Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Auditor

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an experienced Auditor – Corporate & Investment Banking (CIB) to join Group Internal Audit and Investigations (GIAI) at Standard Chartered Bank. As part of the Bank’s independent third line of defence, you will help assess the effectiveness of controls, identify risks, and provide assurance that the Bank's operations remain safe, compliant and sustainable. You will work closely with stakeholders across Corporate & Investment Banking while supporting the delivery of GIAI's strategy through a strong focus on customer outcomes, effective change, operational efficiency and continuous improvement. Key Responsibilities Audit Delivery <ul> <li>Support and participate in audit assignments across Standard Chartered Bank and relevant Group functions.</li> <li>Develop testing approaches using Artificial Intelligence (AI), Data Analytics and other audit tools.</li> <li>Contribute to audit planning, scoping and risk assessments.</li> <li>Execute audit reviews efficiently, within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Identify, assess and communicate audit findings, risks, root causes and control weaknesses.</li> <li>Track remediation actions and validate issue closure in line with audit methodology.</li> <li>Escalate significant risks, unresolved findings and delays where appropriate.</li> </ul>   Strategy & Continuous Monitoring <ul> <li>Support ongoing monitoring activities by identifying emerging risks, issues and trends.</li> <li>Review management information (MI) and business reports to maintain awareness of key developments.</li> </ul>   Business Partnership <ul> <li>Provide subject matter expertise to audit teams on Corporate & Investment Banking activities and related risks.</li> </ul> Audit Lifecycle Management <ul> <li>Risk Assessment & Strategic Planning</li> <li>Engagement Planning</li> <li>Fieldwork Execution</li> <li>Audit Reporting</li> <li>Issue Remediation</li> <li>Stakeholder Communication</li> <li>Continuous Monitoring</li> </ul>   People & Culture <ul> <li>Demonstrate and promote the Bank's valued behaviours.</li> <li>Share knowledge and best practices across the audit function.</li> <li>Contribute ideas that enhance audit effectiveness and departmental performance.</li> </ul>   Risk Management & Governance <ul> <li>Support annual audit planning, risk assessments and training initiatives.</li> <li>Promote early identification and escalation of risks, trends and control concerns.</li> <li>Build and maintain strong relationships with business stakeholders and senior management.</li> <li>Present audit observations and updates to management forums and governance committees when required.</li> </ul>   Regulatory & Conduct Responsibilities <ul> <li>Uphold the highest standards of ethics, integrity and professional conduct.</li> <li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies and the Group Code of Conduct.</li> <li>Proactively identify, escalate, mitigate and resolve risk and compliance matters.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Knowledge of Internal Audit (IA) standards, practices and methodologies.</li> <li>Strong understanding of risk management, risk assessment and internal controls.</li> <li>Experience evaluating control environments and managing audit engagements.Sound financial acumen and analytical capability.</li> <li>Strong written communication and stakeholder management skills.</li> <li>Experience leveraging Artificial Intelligence (AI) and data analytics in audit activities.</li> <li>In-depth knowledge of Corporate & Investment Banking (CIB) businesses and related risks.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Professional auditor or business practitioner with experience in Credit, Financial Crime Compliance (FCC), Governance or Operational Risk.</li> <li>Experience in Credit Analysis and Know Your Customer (KYC) processes is advantageous.</li> <li>Knowledge of Corporate Banking products preferred.</li> <li>Exposure to Data Science and advanced data analytics techniques is beneficial.</li> <li>Demonstrated experience using Artificial Intelligence (AI), data analytics and related tools to support audit activities.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مُدَقِّق متمرس – مصرف الشركات والاستثمار (CIB) للانضمام إلى مجموعة التدقيق الداخلي والتحقيقات (GIAI) في بنك ستاندرد تشارترد. كجزء من خط الدفاع الثالث المستقل للبنك، ستساعد في تقييم فعالية الضوابط، وتحديد المخاطر، وتقديم ضمان بأن عمليات البنك آمنة ومتوافقة ومستدامة. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر مصرف الشركات والاستثمار مع دعم تنفيذ استراتيجية GIAI من خلال تركيز قوي على نتائج العملاء، وإدارة التغيير الفعالة، والكفاءة التشغيلية، والتحسين المستمر. المسؤوليات الأساسية تسليم التدقيق <ul> <li>دعم والمشاركة في مهام التدقيق عبر بنك ستاندرد تشارترد ووظائف المجموعة ذات الصلة.</li> <li>تطوير أساليب الاختبار باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، تحليلات البيانات وغيرها من أدوات التدقيق.</li> <li>المساهمة في تخطيط التدقيق ونطاقه وتقييمات المخاطر.</li> <li>تنفيذ مراجعات التدقيق بكفاءة ضمن الجداول الزمنية والمعايير المطلوبة.</li> <li>تحديد وتقييم والتواصل بشأن نتائج التدقيق والمخاطر والسُبل الجذرية ونقاط ضعف الضوابط.</li> <li>تتبع إجراءات الإصلاح والتحقق من إغلاق القضايا وفق منهجية التدقيق.</li> <li>تصعيد المخاطر الكبيرة، والقضايا غير المحلوة، والتأخيرات حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul>   الاستراتيجية والرصد المستمر <ul> <li>دعم أنشطة الرصد المستمر من خلال تحديد المخاطر الناشئة والقضايا والاتجاهات.</li> <li>مراجعة معلومات الإدارة (MI) وتقارير الأعمال للحفاظ على الوعي بالتطورات الرئيسية.</li> </ul>   شراكة الأعمال <ul> <li>توفير خبرة موضوعية لفرق التدقيق في أنشطة المصرفية الشركات والاستثمارية والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> إدارة دورة حياة التدقيق <ul> <li>تقييم المخاطر والتخطيط الاستراتيجي</li> <li>تخطيط الت Engagement</li> <li>تنفيذ مجال العمل</li> <li>تقرير التدقيق</li> <li>إصلاح القضايا</li> <li>الاتصال مع أصحاب المصلحة</li> <li>الرصد المستمر</li> </ul>   الناس والثقافة <ul> <li>إظهار وتعزيز قيم البنك السلوكية.</li> <li>مشاركة المعرفة والممارسات الفضلى عبر وظيفة التدقيق.</li> <li>اقتراح أفكار تعزز فعالية التدقيق وأداء القسم.</li> </ul>   إدارة المخاطر والحوكمة <ul> <li>دعم التخطيط السنوي للتدقيق وتقييمات المخاطر ومبادرات التدريب.</li> <li>الترويج للتعرف المبكر على المخاطر والتصعيد والاتجاهات ومخاوف الضوابط.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والإدارة العليا.</li> <li>عرض ملاحظات التدقيق وتحديثاتها على منتديات الإدارة ولجان الحوكمة عند الحاجة.</li> </ul>   المسؤوليات التنظيمية والسلوك <ul> <li>الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والسلوك المهني.</li> <li>الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمدونة القِيمية للمجموعة.</li> <li>التعرف المبكر والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والالتزام.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>معرفة بمعايير وممارسات منهج Internal Audit (IA).</li> <li>فهم قوي لإدارة المخاطر وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في تقييم بيئات الرقابة وإدارة مشاريع التدقيق. حدس مالي تحليلي قوي.</li> <li>مهارات كتابة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) وتحليلات البيانات في أنشطة التدقيق.</li> <li>معرفة عميقة بـأعمال المصرفية الشركات والاستثمار (CIB) والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>مُدَقِّق محترف أو مُمارس أعمال لديه خبرة في الائتمان، الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، الحوكمة أو المخاطر التشغيلية.</li> <li>الخبرة في تحليل الائتمان وعمليات اعرف عميلك (KYC) ميزة إضافية.</li> <li>مفضل وجود معرفة بمنتجات المصرفية الشركاتية.</li> <li>الخبرة في علوم البيانات وتقنيات التحليل المتقدم مفيدة.</li> <li>مثبتة خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، وتحليلات البيانات والأدوات ذات الصلة لدعم أنشطة التدقيق.</li> </ul> عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، عمليون بما يكفي لاتخاذ إجراء، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستضيفها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكنا القيّمي كل يوم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع клиента في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من التجارب الجيدة والسيئة</li> <li>أفضل معاً، نستطيع أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للمدخرات التقاعدية، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومية (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مساعدي الصحة العقلية، ومجموعة متنوعة من حقائب المساعدة الذاتي</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموتك، مع فرص لإعادة التدريب والتطوير والوصول إلى تعلم فزيائي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Accountant

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol type="1"><li>Accounting Function:<ul><li>Oversee day-to-day accounting functions, including accounts payable management, accounts receivable management, payroll, and general ledger entries, Bank Reconciliation of the Accounting Department.</li><li>Ensure proper maintenance of accounting records in accordance with company policies, IFRS and UAE Laws.</li><li>Ensure that the supplier and customer’s ledgers are up to date and reconciled on regular basis by the accounts receivable and payable accountants.</li><li>Ensure intercompany ledgers are updated and reconciled on regular basis.</li><li>Ensure timely entries are passed in the ERP system as and when the transactions have happened.</li><li>Ensure necessary accruals are taken for monthly closing activities.</li></ul></li><li>Receivable Function:<ul><li>Prepare and issue progress invoices based on approved Interim Payment Certificates.</li><li>Ensure invoices are raised in accordance with contract terms, milestones, retention clauses, and approved variation orders.</li><li>Coordinate with Project Managers, QS, and Contracts teams to validate work completion and billing amounts.</li><li>Ensure VAT is correctly applied as per UAE VAT law.</li><li>Maintain accurate customer ledgers in the ERP system.</li><li>Record invoices, credit notes, debit notes, and receipts on a timely basis.</li><li>Ensure receivables are properly classification of advance, retention or certified receivables as the case maybe.</li><li>Monitor outstanding receivables and share aging analysis report on weekly basis and identify and escalate long outstanding or doubtful receivables to management.</li><li>Follow up with clients for timely collection as per contract payment terms.</li><li>Coordinate with project and commercial teams to resolve payment disputes or certification delays.</li><li>Track and follow up on retention releases as per defect liability periods.</li><li>Perform regular reconciliation of customer statements and resolve discrepancies.</li><li>Reconcile collections with bank receipts and post adjustments whenever required.</li><li>Ensure intercompany receivables are reconciled on a regular basis.</li></ul></li><li>Payable Function:<ul><li>Involve with the operations and the procurement team to monitor BOQs, checking and verification of payment certificates, sub-contractors, current and cumulative work progress, advance payment and retention adjustments as per contracts, identify and co-ordinate for any variance or discrepancies noticed in supplier invoices for an amicable resolution.</li><li>Ensure that the sub-contractor and supplier’s work progress trackers or payment logs for each project is being is being maintained and the approved invoices and other reports are received from them on timely basis, to clear the liabilities as per credit terms.   </li><li>Receive, review, and process supplier and subcontractor invoices in accordance with purchase orders (POs), subcontract agreements, and delivery notes.</li><li>Match invoices with approved Goods Received Notes (GRNs), work completion certificates, or service approvals, as the case maybe.</li><li>Verify invoice accuracy in terms of quantities, rates, contract terms, retention, and VAT compliance.</li><li>Ensure invoices are matched or recorded promptly and accurately in the ERP system.</li><li>Process payments to suppliers and subcontractors in line with agreed credit terms and payment schedules.</li><li>Maintain proper records of retention payable, advance payments, and recoveries as per contract terms.</li><li>Prepare payment schedules and obtain necessary internal approvals prior to release of payments.</li><li>Coordinate with internal team and head office for timely execution of payments.</li><li>Maintain accurate and up-to-date supplier and subcontractor ledgers.</li><li>Record debit notes, credit notes, advances, and adjustments.</li><li>Perform regular reconciliation of supplier statements and resolve discrepancies.</li><li>Ensure intercompany payables are reconciled on a periodic basis.</li></ul></li><li>Financial Reporting, Analysis and Audit:<ul><li>Prepare and submit for review of monthly, quarterly, and annual financial statements (balance sheet, income statement, cash flow) to Finance Manager with adherence to the timelines and in the manner required by the Management.</li><li>Ensure compliance with relevant accounting standards or IFRS.</li><li>Provide inputs and recommendations to Finance Manager based on financial analysis of construction projects.</li><li>Provide assistance and support to Finance Manager for year-end audits and resolve any issues raised.</li><li>Coordinate with Internal Auditors for Internal Audit related queries of the Company.</li><li>Special report preparation for heavy and long lead items like steel and concrete reports as per project consumption vs BOQ or budget.</li></ul></li><li>Internal Controls and Compliance:<ul><li>Ensure the integrity of accounting records and adherence to internal control procedures.</li><li>Monitor compliance with tax regulations, including timely filing of tax returns and other statutory filings.</li><li>Follow policies to safeguard the company’s financial assets and mitigate risks of financial misstatements.</li></ul></li><li>Team Leadership and Management:<ul><li>Supervise, train, and mentor junior accounting staff.</li><li>Manage the daily workflow of the finance team, ensuring tasks are completed efficiently and on time.</li></ul></li><li>Taxation:<ul><li>Have knowledge and must ensure compliance with corporate tax requirements, assist is calculating and filing corporate taxes, VAT, and other indirect taxes, if any, as and when coming into effect in UAE. </li><li>Ensure supplier invoices comply with UAE VAT requirements (valid TRN, tax invoice format, correct VAT rate).</li><li>Ensure correct input VAT claims and proper classification of VAT-applicable and non-applicable expenses.</li><li>Support VAT returns through accurate AP records and reconciliations.</li><li>Maintain VAT documentation for audits and inspections.</li></ul></li></ol>8.     Coordination & Documentation·        Ensure and maintain proper documentation for contracts, invoices, approvals, and correspondence with clients by the finance team.·        Liaise with legal, contracts, and commercial departments for dispute resolution when required.·        Support Finance Manager with receivables-related analysis and reports. Work on ad-hoc reports as per management’s instructions as and when required</div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Candidate should be from Contracting Background </li><li>Knowledge of full accounting cycle till monthly books closing and reporting</li><li>Knowledge of Accounting standards</li><li>Knowledge of UAE Tax and commercial laws</li><li>Good working knowledge of advance Excel</li><li>Hands on experience in Finance and good understanding of ERP software</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol type="1"><li>وظيفة المحاسبة:<ul><li>الإشراف على وظائف المحاسبة اليومية، بما في ذلك إدارة المدفوعات المستحقة، وإدارة الذمم المدينة، والرواتب، وتسجيلات دفتر الأستاذ العام، ومصالحة البنك لقسم المحاسبة.</li><li>ضمان المحافظة السليمة للسجلات المحاسبية وفقاً لسياسات الشركة ومعايير IFRS والقوانين الإماراتية.</li><li>التأكد من أن دفاتر الموردين والعملاء محدثة ومتوافقة بانتظام من قبل محاسبي الذمم المدينة والدفع.</li><li>التأكد من تحديث وتوافق دفاتر الشركات التابعة بشكل منتظم.</li><li>إدراج القيود في نظام ERP في الوقت المناسب عند حدوث المعاملات.</li><li>التأكد من اتخاذ الاستحقاقات اللازمة لإغلاق شهري.</li></ul></li><li>وظيفة الذمم المدينة:<ul><li>إعداد وإصدار فواتير التقدم بناءً على شهادات الدفع المؤقتة المعتمدة.</li><li>التأكد من إصدار الفواتير وفقاً لشروط العقد والمعالم وشرائح الاحتجاز وأوامر التغيير المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وقسم التكاليف والمشروعات للتحقق من اكتمال العمل ومبالغ الفوترة.</li><li>التأكد من تطبيق ضريبة القيمة المضافة بشكل صحيح وفقاً لقانون الإمارات العربية المتحدة.</li><li>الحفاظ على دفاتر عملاء دقيقة في نظام ERP.</li><li>تسجيل الفواتير، وإشعارات الائتمان، وإشعارات الخصم، والودائع في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من تصنيف المستحقات بشكل صحيح كإيداع مقدّم أو احتجاز أو مستحقات معتمدة بحسب الحالة.</li><li>مراقبة المستحقات المتأخرة ومشاركة تقرير تحليل الأعمار أسبوعياً وتحديد وتصعيد المستحقات الطويلة الأجل أو المشكوك بها للإدارة.</li><li>المتابعة مع العملاء لجمع مستحقاتهم في الوقت المحدد وفقاً لشروط الدفع في العقد.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع والتجاري لحل نزاعات الدفع أو تأخيرات الشهادة.</li><li>التتبع والمتابعة لإطلاقات الاحتجاز وفق فترات ضمان العيوب.</li><li>إجراء التسويات الدورية لبيانات العملاء وحل الاختلافات.</li><li>المصالحة بين التحصيلات وإيصالات البنك ونشر التعديلات عند الحاجة.</li><li>التأكد من تسوية الذمم بين الشركات التابعة بشكل منتظم.</li></ul></li><li>وظيفة المدفوعات:<ul><li>المشاركة مع العمليات وفريق الشراء لمراقبة BOQs، فحص والتحقق من شهادات الدفع، والمتعهدين من الباطن، وتقدم العمل الحالي والتراكمي، مقدماً واحتجازاً وفق العقود، وتحديد والتنسيق لأي فروقات أو خلافات في فواتير الموردين لحل ودي.</li><li>التأكد من أن متعهد الباطن و trackers تقدم الأعمال وفواتير الدفع للفريق معتمدة منطقياً وأن الفواتير والتقارير الأخرى تصل في الوقت المناسب لتسوية الالتزامات وفق شروط الائتمان.</li><li>استلام ومراجعة ومعالجة فواتير الموردين والمتعهدين من الباطن وفق أوامر الشراء (POs)، واتفاقيات التعهيد، ووثائق التسليم.</li><li>مطابقة الفواتير مع ملاحظات استلام البضائع المعتمدة (GRNs)، وشهادات اكتمال العمل، أو موافقات الخدمة حسب الحالة.</li><li>التحقق من دقة الفواتير من حيث الكميات والأسعار وشروط العقد والاحتجاز والامتثال لضريبة القيمة المضافة.</li><li>التأكد من مطابقة أو تسجيل الفواتير بسرعة ودقة في نظام ERP.</li><li>معالجة المدفوعات للموردين والمتعهدين وفقاً لشروط الائتمان وجداول الدفع المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لـالاحتجاز المستحق، والمدفوعات المقدمة، والتحصيلات وفق شروط العقد.</li><li>إعداد جداول الدفع والحصول على الموافقات الداخلية اللازمة قبل إصدار المدفوعات.</li><li>التنسيق مع الفريق الداخلي والمكتب الرئيسي لتنفيذ المدفوعات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموردين والمتعهدين.</li><li>تسجيل إشعارات الخصم والإشعارات الائتمانية، والإيداعات، والتعديلات.</li><li>إجراء تسويات دورية لبيانات الموردين وحل الاختلافات.</li><li>التأكد من تسوية المدفوعات بين الشركات التابعة بشكل دوري.</li></ul></li><li>التقارير المالية والتحليل والتدقيق:<ul><li>إعداد وتقديم المراجعة للبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الميزانية، قائمة الدخل، التدفقات النقدية) إلى مدير الشؤون المالية مع الالتزام بالجداول الزمنية والكيفية التي يطلبها الإدارة.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها أو IFRS.</li><li>تقديم المدخلات والتوصيات لمدير الشؤون المالية بناءً على التحليل المالي لمشروعات البناء.</li><li>توفير المساعدة والدعم لمدير الشؤون المالية في تدقيق نهاية العام وحل أي قضايا مطروحة.</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين للاستفسارات المتعلقة بالتدقيق الداخلي للشركة.</li><li>إعداد تقارير خاصة للمشروعات الثقيلة والمواد ذات القائد الطويل مثل تقارير الحديد والخرسانة وفق استهلاك المشروع مقابل BOQ أو الميزانية.</li></ul></li><li>الضوابط والامتثال الداخلي:<ul><li>ضمان سلامة السجلات المحاسبية والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح الضرائب، بما في ذلك الإبلاغ الضريبي في المواعيد المحددة وغيرها من الإقرارات القانونية.</li><li>اتباع السياسات لحماية أصول الشركة المالية وتخفيف مخاطر البيانات المالية غير الصحيحة.</li></ul></li><li>قيادة الفريق والإدارة:<ul><li>الإشراف والتدريب والتوجيه للموظفين المحاسبين المبتدئين.</li><li>إدارة سير عمل فريق المالية اليومي، والتأكد من إنجاز المهام بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li></ul></li><li>الضرائب:<ul><li>التوفر على المعرفة والتأكد من الامتثال لمتطلبات الضرائب الشركات، والمساعدة في حساب وتقديم ضرائب الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضرائب غير المباشرة الأخرى، إذا وجدت، عند البدء بتطبيقها في الإمارات.</li><li>التأكد من امتثال فواتير الموردين لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة الإماراتية (TRN ساري، شكل فاتورة ضريبية، معدل ضريبة القيمة المضافة الصحيح).</li><li>التأكد من المطالبة بخصم ضريبة القيمة المضافة الصحيحة وتصنيف المصاريف التي تنطبق عليها الضريبة أو التي لا تنطبق عليها.</li><li>دعم إقرارات VAT من خلال سجلات AP والتسويات الدقيقة.</li><li>الحفاظ على وثائق VAT للمراجعات والفحص.</li></ul></li></ol>8. التنسيق والوثائق· التأكد والحفاظ على وثائق مناسبة للعقود والفواتير والموافقات والمراسلات مع العملاء من قبل فريق المالية.· التواصل مع الأقسام القانونية والعقود والتجارية لحل النزاعات عند الحاجة.· دعم مدير الشؤون المالية بتحليلات وتقارير متعلقة بالذمم المدينة. العمل على تقارير خاصة حسب تعليمات الإدارة عند الحاجة</div></section><section>الملف التعريفي المرشح المطلوب<ol><li>يجب أن يأتي المرشح من خلفية مقاولات</li><li>المعرفة بالدورة المحاسبية الكاملة حتى إغلاق دفاتر الشهر والتقارير</li><li>المعرفة بمعايير المحاسبة</li><li>المعرفة بنظام UAE Tax والقوانين التجارية</li><li>إتقان Excel المتقدم</li><li>خبرة عملية في المالية وفهم جيد لبرامج ERP</li></ol></section>

Bayt

Senior Engineer - Mechanical

On-site - UAE 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking a highly skilled and experienced Senior Mechanical Engineer to join our Buildings & Places (B&P) Construction Supervision team. This role involves overseeing mechanical engineering aspects of construction projects, ensuring compliance with design specifications, quality standards, and project timelines. The ideal candidate will bring technical expertise, leadership capabilities, and a commitment to delivering excellence in the built environment. <ol><li>Construction Supervision & Quality Assurance <ul><li>Oversee the installation, testing, and commissioning of mechanical systems, including HVAC, plumbing, fire protection, and other building services.</li><li>Independently perform walk-downs and inspections of installed commodities to ensure conformance with specifications and design.</li><li>Ensure all mechanical works comply with project specifications, codes, standards, and safety regulations.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress and address technical issues.</li></ul></li><li>Technical Leadership <ul><li>Provide technical guidance to project teams, contractors, and stakeholders.</li><li>Review and approve mechanical design drawings, shop drawings, and material submittals.</li><li>Display knowledge and abilities to evaluate, select, and apply standard engineering techniques, procedures, and criteria to meet basic engineering and construction specifications.</li><li>May provide technical direction to drafters, technicians, and surveyors.</li></ul></li><li>Project Coordination <ul><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including architects, civil engineers, and electrical engineers, to ensure seamless integration of mechanical systems.</li><li>Coordinate with contractors and subcontractors to ensure timely execution of mechanical works.</li></ul></li><li>Documentation & Reporting <ul><li>Prepare and maintain detailed site reports, inspection records, and progress updates.</li><li>Perform quantity surveys for tracking and reporting.</li><li>Ensure accurate documentation of as-built drawings and project handover deliverables.</li></ul></li><li>Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure compliance with local building codes, environmental regulations, and health and safety standards.</li><li>Identify potential risks and implement mitigation strategies to minimize project delays or cost overruns.</li></ul></li><li>Professional Judgment <ul><li>Display sound professional judgment on details of work, ensuring engineering solutions align with project goals and standards.</li></ul></li></ol> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field (Master’s degree preferred).</li><li>Minimum of 10 years of experience in mechanical engineering, with at least 5 years in construction supervision for B&P projects.</li><li>Proficiency in mechanical design software (e.g., AutoCAD, Revit MEP, BIM tools).</li><li>Strong understanding of mechanical systems, building codes, and construction methodologies.</li><li>Knowledge of international standards such as ASHRAE, NFPA, and LEED is a plus.</li><li>Excellent leadership and team management abilities.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Effective communication and interpersonal skills to liaise with clients, contractors, and team members.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو إبقاء الإضاءة مستمرة، أو توفير وصول إلى مياه نقية، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الموثوقة للبنى التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أعقد التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع ذات أثر إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تبحث AECOM عن مهندس ميكانيكي أول عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقنا إشراف أعمال البناء للمباني والأماكن (B&P). يتضمن هذا الدور الإشراف على الجوانب الهندسية الميكانيكية في مشاريع البناء، وضمان الامتثال لمواصفات التصميم، ومعايير الجودة، وجداول المشروع الزمنية. المرشح المثالي سي جلب خبرة تقنية، وقدرات قيادية، والتزاماً بتقديم التميز في البيئة المُنشأة. <ol><li>الإشراف الفني وضمان الجودة <ul><li>الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، بما فيها HVAC، والسباكة، والحماية من الحريق، وغيرها من خدمات المبنى.</li><li>إجراء جولات تفتيش وعمليات فحص للمُكوِّنات المركبة بشكل مستقل لضمان التطابق مع المواصفات والتصميم.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأعمال الميكانيكية لمواصفات المشروع، والقوانين، والمعايير، ولوائح السلامة.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم ومعالجة القضايا الفنية.</li></ul></li><li>القيادة التقنية <ul><li>تقديم التوجيه الفني لفرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات التصميم الميكانيكي، ورسومات الورش، وتقديمات المواد.</li><li>إظهار المعرفة والقدرات لتقييم واختيار وتطبيق تقنيات وممارسات هندسية معيارية لتلبية المواصفات الهندسية والإنشائية الأساسية.</li><li>قد يقدم توجيهاً فنياً للرُسّامِين والفنيين والمساحين.</li></ul></li><li>تنسيق المشروع <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمدنيين والكهربائيين، لضمان التكامل السلس للأنظمة الميكانيكية.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمتعهدين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأعمال الميكانيكية.</li></ul></li><li>الوثائق والتقارير <ul><li>إعداد والحفاظ على تقارير موقع مفصلة، وسجلات التفتيش، وتحديثات التقدم.</li><li>إجراء مسوح الكميات للتتبع والتقارير.</li><li>ضمان توثيق دقيق للرسومات كما بُنيت وتسليمات تسليم المشروع.</li></ul></li><li>الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لقوانين البناء المحلية، واللوائح البيئية، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات في المشروع أو تجاوز التكاليف.</li></ul></li><li>الحكم المهني <ul><li>إظهار حكم مهني رصين في تفاصيل العمل، بما يضمن توافق الحلول الهندسية مع أهداف ومعايير المشروع.</li></ul></li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li><li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة في الهندسة الميكانيكية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إشراف البناء لمشاريع B&P.</li><li>إتقان برامج التصميم الميكانيكي (مثلاً AutoCAD، Revit MEP، أدوات BIM).</li><li>فهم قوي للأنظمة الميكانيكية، وقوانين البناء، ومنهجيات البناء.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية مثل ASHRAE، NFPA، وLEED تعتبر إضافة.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية فعالة للتعامل مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف في اليوم الأول حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط العمل. حول AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الإعاقة، ودوام الإجازات المدفوعة، والإجازات الطويلة، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج دعم الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة،计划 التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي للبنى التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كوننا صاحب عمل يلزم بمكافأة فرص متكافئة، نحن نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Captain

On-site - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق JW Marriott Marquis Dubai باستقبالك في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بلمسة عصرية من الفخارة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم النشط والديناميكي يعد من أطول المباني في العالم، ويتكون من برجين يحتويان على 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتدريب في مركز اللياقة قبل أن تسترخي بعضلاتك المجهدة بجلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا الـ10 وبارَاتنا التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والطاوية. للأشخاص الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة باليرمونية رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ تعليم العملاء بصورة استثنائية من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن النجاح يأتي من أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقيقية.  نحن في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة والتعهد بأن نقدم لك ما يلي:  فرصة وظيفية مميزة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية الخاص بنا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة ووجبات أثناء الدوام والنقل و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! طعام ومشروبات مخفضة في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية لا حصر لها (على المستويين الدولي والمحلي) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان امتلاكك جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: التواصل مع متطلبات الخدمة إلى الطهاة والموظفين المساعدين خلال الأحداث. تحويل التكاليف الإجمالية للفعاليات الجماعية، وإعداد العروض للمراجعين من جهة التواصل للدفعات. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم ووجبات القهوة للخدمة. التأكد من وجود ترتيبات مركزية مناسبة على كل طاولة. فحص نظافة وعرض جميع الصينية والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التحقق من رضا الضيوف. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. الإبلاغ عن أي احتياجات إضافية للوجبات والحساسية والأنظمة الغذائية والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والصحة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الجميع، مرحباً بالجميع وتوفير فرص الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بالتنوع الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما اعتدنا عليه من الراحة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Manager - Servicing and Transacting (UAE National)

On-site - UAE 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a dedicated Manager for Servicing and Transacting based in Dubai, focused on delivering exceptional client servicing specifically for UAE Nationals. This role merges operational management, compliance oversight, and client-focused process enhancement to support the ongoing growth and transformation of our retail banking operations. Operational Excellence and Governance <ul><li>Lead compliance efforts ensuring all operational practices within the unit adhere strictly to the Bank's risk, security, and compliance standards. Deliver clear training and guidelines to reinforce operational integrity and mitigate risks effectively.</li><li>Collaborate closely with the Retail Products team to support the successful implementation and ongoing management of new product rollouts and special projects. Set and monitor Service Level Agreements (SLAs), Turnaround Times (TATs), productivity, and accuracy, ensuring optimal customer experience.</li><li>Drive process review and system enhancements by working directly with stakeholders and users, aiming to streamline workflows and increase operational efficiency.</li><li>Implement and maintain unit policies and procedures aligned with Group standards, fostering a culture of consistency and accountability.</li><li>Champion quality service delivery to affluent and retail clients ensuring experiences exceed expectations and meet predefined service standards.</li><li>Promote a continuous improvement mindset by reviewing controls, processes, and systems to enhance quality, cut costs, and reduce inefficiencies.</li><li>Engage with diverse internal stakeholders across business functions to build synergies, drive strategic alignment, and streamline operational objectives with the bank's broader mission.</li></ul>This role requires a proactive leader skilled in operational governance and customer service excellence, committed to supporting UAE Nationals and advancing the banks’ objectives through strategic collaboration and innovation. Key Responsibilities Key Responsibilities: <ul><li>Partner with Process Governance & Control, Business Risk Management, and other key stakeholders to assure robust, updated process documentation and controls are meticulously implemented across local and GBS operations.</li><li>Lead migration initiatives to transfer select activities to GBS centres, leveraging regional capabilities for enhanced cost-efficiency, service quality, and risk mitigation.</li><li>Coordinate comprehensive Business Continuity Planning (BCP), Disaster Recovery (DR), and Business Impact Analysis (BIA) strategies to ensure operational resilience and preparedness.</li><li>Regularly review vendor operations to ensure full compliance and alignment with the Group’s vendor management policies and frameworks.</li><li>Drive efficiency initiatives by standardising operations while rigorously managing costs and investments to sustain a high-performing and financially disciplined business environment.</li><li>Prioritise and oversee operational issues with focus on controlled rollout of new products and platforms that align with the Bank’s architectural standards to enhance client servicing experiences.</li><li>Implement technological and architectural improvements to reduce dependencies that hinder client service delivery, enabling smoother end-to-end servicing and transacting journeys.</li><li>Utilise advanced data analytics, including predictive modelling and AI tools, to gain insights and continuously elevate service standards and operational effectiveness.</li></ul> Location: Dubai, United Arab Emirates Employment Type: Full-Time, Office-Based Our Ideal Candidate Our Ideal Candidate <ul><li>Proven operational experience within a complex financial services environment, preferably with a strong background in wealth and retail banking servicing.</li><li>Proficiency in data analytics tools and techniques to derive actionable insights that drive operational improvements and client satisfaction.</li><li>Exceptional communication skills, able to engage with diverse teams and senior stakeholders effectively and persuasively.</li><li>Demonstrates strong collaboration capabilities, fostering teamwork and partnerships across multi-functional teams to achieve common goals.</li><li>Culturally aware with understanding of the UAE market dynamics and UAE Nationals’ needs, contributing to a tailored and inclusive banking service.</li><li>Strong problem-solving skills with a keen eye for process optimisations and risk reduction strategies.</li></ul> About Standard Chartered Standard Chartered is a leading international bank with a rich heritage spanning more than 170 years. We combine global reach with a deep understanding of local markets, making us uniquely positioned to drive commerce and prosperity across emerging and developed economies. Our commitment to innovation, integrity, and inclusion shapes everything we do. We value diverse perspectives, and foster an inclusive culture where every individual is empowered to grow and contribute meaningfully. Our purpose—to drive commerce and prosperity through our unique diversity—is reflected in how we support our clients, colleagues, and communities. We pride ourselves on living and promoting our valued behaviours, which include doing the right thing, challenging the status quo, continually striving for excellence, and collaborating across boundaries. Joining Standard Chartered means being part of an organisation that not only seeks financial success but also strives to make a positive social impact and promote sustainable development globally. What we offer In alignment with our Fair Pay Charter, we provide a comprehensive and competitive remuneration package supporting your overall wellbeing and career progression. <ul><li>Robust retirement savings plans, alongside medical and life insurance options, with flexibility to tailor benefits based on individual needs.</li><li>Generous paid time off policies including annual leave, parental leave (up to 20 weeks maternity), sabbaticals, and volunteering leave to maintain a healthy work-life balance.</li><li>Flexible working arrangements enabling balance between office and home-based work, designed to foster productivity and wellbeing.</li><li>Access to a variety of wellbeing programs such as dedicated mental health support platforms, resilience training, and global Employee Assistance Programs.</li><li>A vibrant learning culture with continuous opportunities to upskill and reskill through digital, virtual, and classroom-based trainings.</li><li>A truly inclusive workplace that embraces diversity, enabling everyone to thrive and reach their full potential.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مDedicated للخدمات والمعاملات مقيم في دبي، يركز على تقديم خدمة عملاء استثنائية خاصة للمواطنين الإماراتيين. يجمع هذا الدور بين الإدارة التشغيلية، الإشراف على الامتثال، وتحسين العمليات المتمركز حول العميل لدعم النمو المستمر وتحول عملياتنا المصرفية بالتجزئة. التميز التشغيلي والحوكمة <ul><li>قيادة جهود الامتثال لضمان أن جميع الممارسات التشغيلية داخل الوحدة تتوافق تمامًا مع معايير المخاطر والأمن والامتثال للبنك. تزويد التدريب والتوجيهات الواضحة لتعزيز النزاهة التشغيلية وتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق منتجات التجزئة لدعم التنفيذ الناجح والإدارة المستمرة لإطلاق المنتجات الجديدة والمشاريع الخاصة. وضع ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وأزمنة الاستجابة (TATs)، والإنتاجية والدقة، لضمان تجربة عميل مثلى.</li><li>قيادة مراجعة العمليات وتحسينات النظام من خلال العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة والمستخدمين، بهدف تبسيط سير العمل وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الوحدة بما يتماشى مع معايير المجموعة، وتعزيز ثقافة الاتساق والمساءلة.</li><li>الترويج لتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء الأثرياء والمستهلكين لضمان تجاوز التجارب التوقعات وتحقيق معايير الخدمة المحددة.</li><li>تشجيع موقف التحسين المستمر من خلال مراجعة الضوابط والعمليات والأنظمة لتعزيز الجودة وتخفيض التكاليف وتقليل عدم الكفاءات.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين المتنوعين عبر وظائف الأعمال لبناء تآزر، ودفع المحاذاة الاستراتيجية، وتبسيط الأهداف التشغيلية مع مهمة البنك الأوسع.</li></ul>يتطلب هذا الدور قائدًا فعالاً متمرسًا في الحوكمة التشغيلية وتميّز خدمة العملاء، ملتزمًا بدعم المواطنين الإماراتيين ومتابعة أهداف البنوك من خلال التعاون الاستراتيجي والابتكار. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الشراكة مع حوكمة العمليات والرقابة، إدارة مخاطر الأعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توثيق عمليات قوي ومحدث وضمان تطبيق الضوابط بدقة عبر العمليات المحلية وGBS.</li><li>قيادة مبادرات الهجرة لنقل أنشطة مختارة إلى مراكز GBS، مستفيدين من القدرات الإقليمية لتعزيز الكفاءة من حيث التكلفة وجودة الخدمة وتخفيف المخاطر.</li><li>تنسيق تخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، والتعافي من الكوارث (DR)، وتحليل تأثير الأعمال (BIA) لاستعداد تشغيلي مرن.</li><li>مراجعة منتظمة لعمليات البائعين لضمان الامتثال الكامل والتوافق مع سياسات وإطارات إدارة البائعين في المجموعة.</li><li>قيادة مبادرات الكفاءة من خلال توحيد العمليات مع إدارة التكاليف والاستثمارات بشكل صارم للحفاظ على بيئة أعمال عالية الأداء وملتزمة ماليًا.</li><li>تحديد الأولويات والإشراف على القضايا التشغيلية مع التركيز على الإطلاق المتحكم في المنتجات والمنصات الجديدة التي تتماشى مع معمارية البنك لتحسين تجارب خدمة العملاء.</li><li>تنفيذ تحسينات تكنولوجية ومعمارية لتقليل الاعتماد على عوامل تعيق تقديم الخدمة للعملاء، مما يتيح رحلات خدمة وخدمات معاملات سلسة من البداية إلى النهاية.</li><li>استخدام تحليلات بيانات متقدمة، بما في ذلك النمذجة التنبؤية وأدوات الذكاء الاصطناعي، لاكتساب رؤى والارتقاء المستمر بمعايير الخدمة وكفاءة التشغيل.</li></ul> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل، العمل مكتبي مرشحنا المثالي مرشحنا المثالي <ul><li>خبرة تشغيلية موثوقة في بيئة خدمات مالية معقدة، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة.</li><li>إتقان أدوات وتقنيات تحليلات البيانات لاستخلاص رؤى قابلة للتAction تدفع التحسينات التشغيلية ورضا العملاء.</li><li>مهارات تواصل استثنائية، قادر على التفاعل مع فرق متنوعة وأصحاب مصلحة كبار بشكل فعال ومقنع.</li><li>يظهر قدرات تعاون قوية، يعزز العمل الجماعي والشراكات عبر فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>مطلع ثقافيًا ويفهم ديناميكيات سوق الإمارات واحتياجات مواطني الإمارات، مما يساهم في خدمة بنكية مخصصة inclusive.</li><li>مهارات حقيقية في حل المشكلات مع عين على تحسينات العمليات واستراتيجيات تقليل المخاطر.</li></ul> عن Standard Chartered ستاندرد تشارترد هو بنك دولي رائد ذو تاريخ غني يمتد لأكثر من 170 عامًا. نحن نجمع الوصول العالمي مع فهم عميق للأسواق المحلية، مما يجعلنا في موقع فريد لدفع التجارة والازدهار في الاقتصادات الناشئة والمتقدمة. يحدد التزامنا بالابتكار والنزاهة والشمول كل ما نقوم به. نحن نثمن وجهات النظر المتنوعة، ونُشَكِّل ثقافة شاملة حيث يُمنح الجميع الفرصة للنمو والمساهمة بشكل معنوي. هدفنا—دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد—يظهر في كيفية دعم عملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا. نحن فخورون بأن نعيش ونعزز سلوكياتنا التي تشمل فعل الشيء الصحيح، وتحدي الوضع الراهن، والسعي المستمر للتميز، والتعاون عبر الحدود. الانضمام إلى Standard Chartered يعني أن تكون جزءًا من مؤسسة لا تسعى لتحقيق النجاح المالي فحسب، بل تسعى أيضًا لإحداث أثر اجتماعي إيجابي وتعزيز التنمية المستدامة عالميًا. ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم حزمة تعويض شاملة ومنافسة تدعم رفاهيتك وتطورك الوظيفي. <ul><li>خطط تقاعد قوية، إلى جانب خيارات التأمين الطبي والحياة، مع مرونة لتخصيص المزايا وفقًا لاحتياجاتك.</li><li>سياسات إجازات مدفوعة سخية بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة (حتى 20 أسبوعًا)، فترات sabbaticals، وإجازة تطوع للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة تتيح التوازن بين العمل من المكتب والعمل من المنزل، مصممة لتعزيز الإنتاجية والرفاهية.</li><li>الوصول إلى مجموعة متنوعة من برامج الرفاهية مثل منصات دعم الصحة العقلية المخصصة، وتدريب المرونة، وبرامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم.</li><li>ثقافة تعلم نشطة مع فرص مستمرة لتطوير المهارات من خلال التدريب الرقمي، الافتراضي، والفصول الدراسية.</li><li>مكان عمل شامل حقًا يتبنى التنوع، يمكّن الجميع من الازدهار وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Inspector - Architectural

On-site - UAE 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required</li><li>Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes</li><li>Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams.</li><li>Monitor safety aspects when dealing with architectural installations</li><li>Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project.</li><li>Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay</li><li>Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography.</li><li>Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project</li><li>Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process.</li><li>Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement.</li><li>Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components.</li><li>Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met.</li><li>Perform Architectural inspections and material inspections.</li><li>Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions.</li><li>Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements.</li><li>Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc.</li><li>Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual.</li><li>Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager.</li><li>Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree</li><li>Minimum 5 to 7 years of experience in building construction</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحقق عالمًا أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات في البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنى التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لجلب أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين تسهم مشاريعهم في إحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة <ul><li>رصد وضمان تنفيذ جميع الجوانب الهندسية المعمارية للمشروع وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التنسيق مع كبير المهندسين المعماريين والمهندسين والمديرين الآخرين لتقديم الدعم والإرشاد حسب الحاجة</li><li>مراجعة ومراقبة التغييرات في العمل لتقليل الآثار الزمنية والتكلفة لأي تغييرات مطلوبة</li><li>مراقبة مراجعة مستندات المقاول/رسومات الورشة للإشارة إلى أي مشاكل قد تؤثر على استقرار أو وظيفة أي مكونات أو أنظمة معمارية. مراقبة امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة البروتوكول المتعلق بالمشروع الخاص بفحص الأعمال من قبل فرق التفتيش.</li><li>مراقبة الجوانب السلامة عند التعامل مع التركيبات المعمارية</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الجوانب المعمارية للمشروع.</li><li>المساعدة في الإسراع بإشعارات عدم الممانعة من الجهات المعنية إذا بدا أنها متعثرة أو متأخرة</li><li>الحفاظ على سجلات موقع كاملة، بما في ذلك يوميات الموقع اليومية بنسق معتمد، والتصوير الدوري الشهري للتقدم</li><li>التسريع في الحصول على الموافقات من العميل إذا بدا أنها متعثرة أو تؤخر المشروع</li><li>التنسيق مع إدارة المقاولين المختلفين لتسريع عملية التقديمات والموافقات.</li><li>إجراء وتقييم الاختبارات التي تؤكد متطلبات الجودة والتشطيبات المعمارية ومكونات البناء من خلال إجراء فحص موقع شامل لجميع الأعمال المعمارية وفقًا لرسومات الورشة المعتمدة والمواصفات وبيان الطريقة.</li><li>الفحص الميداني لتحديد مكان وجود وتثبيت جودة التشطيبات المعمارية ومكونات هيكل البناء.</li><li>تقييم امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الفريق في الموقع لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إجراء فحوصات معمارية وفحص المواد.</li><li>إصدار NCRs للمقاولين والمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من دقة جميع تقارير الفحص والامتثال للمتطلبات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال المعمارية لمتطلبات التصميم والمواصفات وخطة المشروع. إعداد سجل يومي وتقارير. حفظ سجلات كافة المستندات والتفتيشات والاختبارات المنفذة، والاختبارات التي أجريت، والعمل المنفذ، الخ.</li><li>أداء كافة الأعمال وفق دليل إجراءات إدارة التعاقد.</li><li>المساعدة في فحص الأعمال المكتملة. أداء جميع المهام الأخرى المعطاة من قبل المدير المباشر.</li><li>المتابعة والتبليغ عن مسائل الصحة والسلامة والاشتراك في تدريبات واجتماعات HSE</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في العمارة أو درجة ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في بناء المنشآت</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة Day 1 شخصيًا في مكتب AECOM كشرط يعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والطب الأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين والعجز وفوائد الإجازات، وإجازات العمل، وفوائد اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من قائمة Fortune 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تقود صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نؤمن بطاقاتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO. </div>

Bayt

Senior Analyst, Data Management

On-site - UAE 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Formulate, implement and administer enterprise data management policies to ensure efficient utilization of resources and adequate protection of company's information assets. Evaluate, implement and customize backup solution/technologies and recovery solutions to meet business requirements. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Define the scope and manage the execution of the data management project. •    Handle project planning and resource allocation. •    Monitor operation and optimize the process against SLA •    Liaise with concerned parties to build, test, release, and deploy changes. •    Understand business expectations and forecast future capacity requirements for the Section. •    Analyse business processes and determine how Information analysis and KPI can change or better support management decision making. •    Identify patterns and helping the business react to changing business conditions. •    Ensure that the system fulfils the business requirements of the project. •    Evaluate, implement and customizes backup solution/technologies including hardware and software procurement. Evaluate backup solution/technologies (hardware and software). •    Implement and customize backup and recovery operations to meet business requirements. •    Review and update policies, procedures, standards and operation guidelines for data management.  •    Plan for storage capacity and growth forecasting, carries out related performance analysis and troubleshooting. •    Establish and renew maintenance and support agreements for hardware and software related to data management.  •    Simplify servers, databases and data recovery to meet Service Level Agreements on production environments. •    Study and implement latest technologies/approaches for backup and recovery as applicable. •    Evaluate, test and implement upgrades and update to the backup, archive and recovery system.  •    Analyse business goals, user needs and process improvements into data management functions and requirements. •    Evaluate, select and implements tools and packages (hardware and software) required for successful implementation of data management policies. •    Formulate and implement enterprise-wide backup/archive policies to ensure proper protection against loss or destruction of company's data assets. •    Formulate and maintain disaster/recovery plans to ensure continuity of company’s business in the event of computer systems being reduced or unavailable for an extended period due to a disaster or high impact incident. •    Provide first line support ensuring services availability and users connectivity. •    Conduct research for new relevant tools and technologies, recommending adoption where applicable. •    Perform regular audits and verifications on backup, archive and recovery activities to ensure compliance with data management and other IT Division policies in force. •    Liaise with application teams to ensure optimum placement and sizing of data assets for performance management.  •    Liaise with vendors for product enquiries and resolution of all problems experienced with tools and packages. •    Control and manage the project budget, schedule and resource. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports •    Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Bachelor Degree in Computer Science, Information Technology or equivalent Minimum Experience, Knowledge & Skills 8 years of experience Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits   Additional Details Job Family / Sub Family: Information Technology/IT Infrastructure </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة صياغة وتنفيذ وإدارة سياسات إدارة البيانات المؤسسية لضمان الاستخدام الفعال للموارد وحماية مناسبة لصول معلومات الشركة. تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي وسبل الاستعادة لتلبية متطلبات العمل. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    تحديد النطاق وإدارة تنفيذ مشروع إدارة البيانات. •    التعامل مع تخطيط المشروع وتوزيع الموارد. •    مراقبة التشغيل وتحسين العملية مقابل SLA •    التنسيق مع الأطراف المعنية لبناء وتختبار وإصدار ونشر التغييرات. •    فهم توقعات العمل وتوقع احتياجات القدرة المستقبلية للقسم. •    تحليل عمليات الأعمال وتحديد كيف يمكن لتحليل المعلومات وKPIs أن يغير أو يدعم اتخاذ القرار الإداري بشكل أفضل. •    تحديد الأنماط ومساعدة الأعمال في التفاعل مع تغير ظروف العمل. •    التأكد من أن النظام يلبّي متطلبات العمل للمشروع. •    تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي بما في ذلك شراء الأجهزة والبرمجيات. تقييم حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي (الأجهزة والبرمجيات). •    تنفيذ وتخصيص عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد لتلبية متطلبات العمل. •    مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمعايير والدلائل التشغيلية لإدارة البيانات.  •    التخطيط لسعة التخزين وتوقع النمو، إجراء تحليل الأداء وحل المشكلات المرتبطة. •    إنشاء وتجديد اتفاقيات الصيانة والدعم للأجهزة والبرامج المتعلقة بإدارة البيانات.  •    تبسيط الخوادم وقواعد البيانات واسترداد البيانات لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة في بيئات الإنتاج. •    دراسة وتطبيق أحدث التقنيات/النهج للنسخ الاحتياطي والاسترداد حسب الاقتضاء. •    تقييم واختبار وتطبيق الترقيات والتحديثات لنظام النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد.  •    تحليل أهداف الأعمال واحتياجات المستخدم وتحسين العمليات إلى وظائف ومتطلبات إدارة البيانات. •    تقييم واختيار وتنفيذ أدوات وحزم (الأجهزة والبرمجيات) اللازمة لتنفيذ سياسات إدارة البيانات بنجاح. •    صياغة وتنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي/الأرشفة على مستوى المؤسسة لضمان حماية مناسبة من فقدان أو تدمير أصول بيانات الشركة. •    صياغة والحفاظ على خطط الطوارئ/التعافي لضمان استمرارية أعمال الشركة في حال تعطل أو عدم توفر أنظمة الحاسوب لفترة مطولة بسبب كارثة أو حادث عالي الأثر. •    توفير دعم خط أول لضمان توافر الخدمات واتصال المستخدمين. •    إجراء أبحاث عن أدوات وتكنولوجيات جديدة ذات صلة، وتوصية بالتبني عند الاقتضاء. •    إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة على أنشطة النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد لضمان الامتثال لسياسات إدارة البيانات واللوائح الأخرى لقسم تكنولوجيا المعلومات السارية. •    التنسيق مع فرق التطبيقات لضمان أفضل موضع وتحديد حجم أصول البيانات من أجل إدارة الأداء.  •    التنسيق مع البائعين لاستفسارات المنتجات وحل جميع المشكلات التي تواجه الأدوات والحزم. •    التحكم وإدارة ميزانية المشروع وجدوله وموارده. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة للوصول إلى الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    التحقيق في وإبراز أي فروقات هامة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات القسم / الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بهدف دعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الدولية والمهنية للشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات سعياً للكفاءة الأكبر تتماشى مع معايير ISO بهدف وضع حلول ذكية لمشكلات تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والضوابط واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات السلوك. التقارير تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة. إرشادات عامة (متابعة) الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل التواصل مع مدير الخط/ الزملاء والموظفين الآخرين ضمن الشركة/المجموعة حسب الحاجة الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومزودي الخدمات من الجهات الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة  المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى 8 سنوات خبرة الشهادات المهنية حسب الاقتضاء ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل بيئة مكيفة، قد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة   تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية: تكنولوجيا المعلومات / بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات </div>

Full Time LinkedIn

Senior Road Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 hours ago

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are looking for an experienced Senior Mechanical Engineer to join our infrastructure project team in Abu Dhabi, with strong experience in pump stations, lifting stations, and associated mechanical systems. Key Responsibilities: Supervise and monitor mechanical works to ensure compliance with approved drawings, specifications, method statements, ITPs, and project requirements. Supervise the installation and execution of mechanical works for pump stations, lifting stations, drainage pumping systems, and associated infrastructure. Review and assess contractor technical submissions, including shop drawings, material submittals, method statements, RFIs, technical proposals, and equipment submittals. Monitor the installation, testing, commissioning, and completion of pumps, lifting station equipment, mechanical systems, pipework, valves, and associated equipment. Coordinate mechanical works with civil, electrical, wet utilities, structural, and other disciplines to ensure proper interfaces and timely execution. Monitor site progress, quality, workmanship, and compliance with approved project requirements. Conduct site inspections and review inspection requests to ensure mechanical works are completed in accordance with approved documents. Review and monitor mechanical equipment installation, alignment, connections, testing, and commissioning. Review testing and commissioning procedures and witness relevant tests for pumps, lifting stations, and associated mechanical systems. Identify technical issues, construction risks, and potential delays and coordinate appropriate corrective actions. Provide technical guidance and support to the project team and Contractor on mechanical engineering matters. Coordinate with the Contractor, Authorities, stakeholders, and other project disciplines to resolve technical and construction-related issues. Review the Contractor’s proposed equipment, materials, and mechanical systems for compliance with project specifications and approved requirements. Monitor the Contractor’s compliance with approved construction methods, quality requirements, and project specifications. Maintain proper records of inspections, technical matters, progress, testing, commissioning, and construction activities. Participate in technical, progress, and coordination meetings with the Contractor and project stakeholders. Support the Resident Engineer and Project Management team in the successful delivery of the works. Ensure health, safety, environmental, and quality requirements are properly implemented throughout the construction activities. Qualifications Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline. 10 Years of Relevant experience in mechanical works for infrastructure and construction projects. Strong experience in pump stations, lifting stations, pumping systems, and associated mechanical works. Good knowledge of pumps, valves, pipework, mechanical equipment, and related systems. Experience in installation, testing, commissioning, and troubleshooting of mechanical systems. Experience in reviewing technical submissions, shop drawings, method statements, ITPs, RFIs, and equipment submittals. Experience in construction supervision and coordination with contractors and other disciplines. UAE infrastructure and Authority experience is preferred. Strong communication, coordination, technical, and problem-solving skills. Ability to work effectively within a multidisciplinary project team. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

انضم إلينا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية الرائدة في استشارات البنية التحتية، ونعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لحل أصعب التحديات العالمية في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في شركة AECOM. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية عالميًا، تزداد طلباتنا بشكل كبير. ندعوك إلى تقديم أفكارك الطموحة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمقاولات وغيرهم من المهنيين الذين يعملون على تنفيذ مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغرض مشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس ميكانيكي أول متمرس للانضمام إلى فريق مشروعنا في البنية التحتية في أبو ظبي، مع خبرة قوية في محطات الضخ ومحطات الرفع والأنظمة الميكانيكية المرتبطة بها. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف ومراقبة الأعمال الميكانيكية لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات وبيانات طرق العمل وخطط التفتيش والتفاصيل الفنية ومتطلبات المشروع. الإشراف على تركيب وتنفيذ الأعمال الميكانيكية لمحطات الضخ ومحطات الرفع وأنظمة صرف المياه وأنظمة الضخ المرتبطة بها. مراجعة وتقييم العروض الفنية للمقاولين، بما في ذلك رسومات المتاجر وتسليمات المواد وبيانات طرق العمل وطلبات المعلومات الفنية والعروض الفنية وتسليمات المعدات. مراقبة تركيب واختبار وتشغيل وإكمال المضخات ومعدات محطات الرفع والأنظمة الميكانيكية وأنابيب الصرف والصمامات والمعدات المرتبطة بها. تنسيق الأعمال الميكانيكية مع التخصصات المدنية والكهربائية والمرافق الرطبة والهياكل وغيرها لضمان التفاعل السليم والتنفيذ في الوقت المناسب. مراقبة تقدم الموقع وجودة العمل والاحتراف والامتثال لمتطلبات المشروع المعتمدة. إجراء عمليات تفتيش الموقع ومراجعة طلبات الفحص لضمان اكتمال الأعمال الميكانيكية وفقًا للمستندات المعتمدة. مراجعة ومراقبة تركيب معدات ميكانيكية، والتأكد من محاذاتها وربطها واختبارها وتشغيلها. مراجعة إجراءات الاختبار والتشغيل واطلاع الاختبارات ذات الصلة للمضخات ومحطات الرفع والأنظمة الميكانيكية المرتبطة بها. تحديد المشكلات الفنية ومخاطر البناء والتأخيرات المحتملة وتنسيق الإجراءات التصحيحية المناسبة. تقديم التوجيه الفني والدعم لفريق المشروع والمقاول بشأن المسائل الهندسية الميكانيكية. تنسيق العمل مع المقاول والسلطات وأصحاب المصلحة وغيرهم من التخصصات في المشروع لحل المشكلات الفنية والبناءية. مراجعة المعدات والمواد والأنظمة الميكانيكية المقترحة من قبل المقاول للتأكد من مطابقتها للمواصفات والمتطلبات المعتمدة للمشروع. مراقبة التزام المقاول بأساليب البناء المعتمدة ومتطلبات الجودة والمواصفات الفنية للمشروع. الحفاظ على السجلات المناسبة للفحوصات والموضوعات الفنية والتقدم والاختبارات والتشغيل وأنشطة البناء. المشاركة في الاجتماعات الفنية والتقدم والتنسيق مع المقاول وأصحاب المصلحة في المشروع. دعم المهندس المقيم وفريق إدارة المشروع في تسليم الأعمال بنجاح. ضمان تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة بشكل صحيح throughout the construction activities. المؤهلات حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأعمال الميكانيكية لمشاريع البنية التحتية والبناء. خبرة قوية في محطات الضخ ومحطات الرفع وأنظمة الضخ والأعمال الميكانيكية المرتبطة بها. معرفة جيدة بالمضخات والصمامات وأنابيب الصرف والمعدات الميكانيكية والأنظمة المرتبطة بها. خبرة في تركيب واختبار وتشغيل استكشاف أخطاء الأنظمة الميكانيكية وإصلاحها. خبرة في مراجعة العروض الفنية ورسومات المتاجر وبيانات طرق العمل وخطط التفتيش وطلبات المعلومات الفنية وتسليمات المعدات. خبرة في الإشراف على البناء وتنسيق العمل مع المقاولين والتخصصات الأخرى. يفضل أن تكون لديك خبرة في البنية التحتية الإماراتية والسلطات المحلية. مهارات قوية في التواصل والتنسيق والتقنية وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات. معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة onboard يوم 1 شخصيًا في مكتب شركة AECOM كجزء من شروط التوظيف. عن شركة AECOM تفتخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر والتأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث والإعاقة، والإجازات المدفوعة، والإجازات المرضية، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرعاية الذاتية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على السفر لأعمال الشركة، وجوائز الاعتراف بالخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. شركة AECOM هي الرائدة العالمية في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. باعتبارها شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نساعد عملائنا على التغلب على التحديات المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا جنبًا إلى جنب مع العملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. شركة AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500، حيث حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل شركة AECOM مكانًا رائعًا للعمل ستكون جزءًا من فريق عالمي يعزز نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى العالم - التي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، ستحصل على الموارد اللازمة لتحقيق تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية وتطوير المهارات الرائدة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي حلمت بها دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا به مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك أن تنمو بحرية في عالم من الفرص. باعتبارنا شركة تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستحتفظ جميع معلوماتك بسرية وفقًا لإرشادات المساواة في فرص العمل.

Full Time LinkedIn

Sales Intern

On-site - UAE - Dubai 20 hours ago

Accounting, Finance & Banking

Job Description If you are ambitious and eager to apply your knowledge to real-world financial scenarios, this internship offers the opportunity to work with sophisticated financial solutions across asset classes in dynamic global markets. As a Summer Intern in Sales, you will engage in a stimulating environment, exploring our sophisticated financial solutions across asset classes. What You Can Expect Our Sales teams help corporate and institutional clients navigate the breadth of J. P. Morgan's product offerings across Markets and Platform Services, focusing on matching the firm's resources to our clients' needs. The Sales community build relationships with clients and package tailor-made solutions that meet the needs of a wide array of clients. To make this distinction possible, salespeople have a wide knowledge of multiple products, and proactively engage with clients and suggest trade ideas. A salesperson typically has collaborative communication and interpersonal skills, an investigative mind, is a capable multi-tasker and team-orientated. This is a nine week program running from June to August, targeted at penultimate year or final year students and is a pipeline to the analyst programme the following year. Based on your personal and collaborative achievements, those who successfully complete the program may receive offers of full-time employment for the analyst programme upon graduation. Your work and contributions will be valuable to the team from the start. Expert instructors and J. P. Morgan professionals will teach you about our history, the scale and scope of our organization today and our ambitious plans for tomorrow. We'll teach you technical and practical skills that will help you hit the ground running. Job Responsibilities Support the team in understanding client objectives, market priorities and risk management needs. Assist with preparing client materials, market updates, trade ideas and product presentations. Support senior colleagues with key research, evaluation and preparatory work. Monitor market developments and client activity to help identify relevant opportunities Work with trading, structuring, research and other internal teams to help deliver solutions for clients. Support senior colleagues with research, analysis and preparation for client meetings. Contribute to projects that improve how the Sales team supports clients and manages day-to-day business activity. Develop knowledge of products across asset classes and how they are used by corporate and institutional clients. Contribute to projects that improve how the Sales team supports clients and manages day-to-day activity. Participate in hands-on experience, relevant skills training and valuable professional networking. Required Qualifications, Capabilities And Skills Proficient verbal and written communication skills for the country to which you are applying. Willing to take on some responsibility and manage your own projects in collaboration with your colleagues. Graduation date from June 2027 to August 2028. Preferred Qualifications, Capabilities And Skills Strong interest in global financial markets, as well as investigative and quantitative skills. Flexibility, attention to detail and thrives in a collaborative environment. Well-rounded academic background that includes details of extra-curricular positions is also of interest to us. Beyond that, what we're most interested in are the things that make you, you: the personal qualities, outside interests and achievements beyond academia that demonstrate the kind of person you are and the difference you could bring to the team. We recommend that you apply to one Markets program only. Additional Information We fill our classes on a rolling basis and encourage early applications. At JPMorgan Chase, we champion innovative ideas and support your career growth in a diverse and inclusive environment. If you're passionate, curious, and ready to make an impact, we're looking for you. What's Next? Help us learn about you by submitting a complete and thoughtful application, which includes your resume. Your application and resume is a way for us to initially get to know you, so it's important to complete all relevant application questions so we have as much information about you as possible. To start the application, you will be prompted to enter your email address. Your email address will be used to create and maintain your profile so make sure it is one you will have long term access to. Do not use an email address with “.edu or .ac.uk” extension as doing so could result in delays receiving updates regarding your candidacy. If you are advanced to the next step of the process, you'll receive an email invitation to complete (1) a video interview and (2) a math test, powered by Hire Vue. This is your opportunity to further bring your resume to life and showcase your experience and skills for our recruiting team and hiring managers. Completion of the Hire Vue video interview and math test is required, and your application will not be considered for further review until you have completed both. We strongly encourage that you apply and complete these as soon as possible, since programs will close as positions are filled. About Us J. P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

وصف الوظيفة إذا كنت طموحًا وحريصًا على تطبيق معرفتك في سيناريوهات مالية واقعية، فإن هذه التدريبية توفر لك الفرصة للعمل مع حلول مالية متطورة عبر فئات الأصول في أسواق عالمية ديناميكية. باعتبارك متدربًا صيفيًا في قسم المبيعات، ستشارك في بيئة محفزة، مستكشفًا حلولنا المالية المتطورة عبر فئات الأصول. ما يمكنك توقعه تساعد فرق المبيعات العملاء من الشركات والمؤسسات على التنقل في مجموعة واسعة من عروض المنتجات في J. P. Morgan عبر الأسواق وخدمات المنصة، مع التركيز على مطابقة موارد الشركة مع احتياجات عملائنا. يبني مجتمع المبيعات علاقات مع العملاء ويصمم حلولًا مصممة خصيصًا تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء. لتحقيق هذا التمييز، يمتلك مندوبو المبيعات معرفة واسعة بمنتجات متعددة، ويتفاعلون بشكل استباقي مع العملاء ويقترحون أفكارًا تجارية. عادةً ما يتمتع مندوبو المبيعات بمهارات تواصل تعاونية ومهارات شخصية، وعقل تحقيقي، وقدرة على إنجاز مهام متعددة، وروح الفريق. هذا برنامج مدته تسعة أسابيع يمتد من يونيو إلى أغسطس، ويستهدف طلاب السنة الثانية قبل الأخيرة أو السنة النهائية، وهو بمثابة مسار لبرنامج المحلل في العام التالي. بناءً على إنجازاتك الشخصية والتعاونية، قد يحصل من يكمل البرنامج بنجاح على عروض توظيف بدوام كامل لبرنامج المحلل عند التخرج. ستكون مساهماتك وأعمالك ذات قيمة للفريق منذ البداية. سيقوم خبراء المدربون ومهنيو J. P. Morgan بتعليمك حول تاريخنا، وحجم ونطاق منظمتنا اليوم، وطموحاتنا الطموحة للغد. سنعلمك المهارات التقنية والعملية التي ستساعدك على بدء عملك بثقة. المسؤوليات الوظيفية دعم الفريق في فهم أهداف العملاء، وأولويات السوق، واحتياجات إدارة المخاطر. المساعدة في إعداد المواد الخاصة بالعملاء، وتحديثات السوق، وأفكار التداول، وعروض المنتجات. دعم الزملاء الكبار في الأبحاث الرئيسية والتقييم والإعدادات. رصد تطورات السوق ونشاط العملاء للمساعدة في تحديد الفرص ذات الصلة. العمل مع فرق التداول والهيكلة والبحث وغيرها من الفرق الداخلية للمساعدة في تقديم حلول للعملاء. دعم الزملاء الكبار في الأبحاث والتحليل والإعداد لاجتماعات العملاء. المساهمة في المشاريع التي تحسن كيفية دعم فريق المبيعات للعملاء وإدارة أنشطة الأعمال اليومية. تطوير المعرفة بمنتجات فئات الأصول المختلفة وكيفية استخدامها من قبل العملاء من الشركات والمؤسسات. المساهمة في المشاريع التي تحسن كيفية دعم فريق المبيعات للعملاء وإدارة الأنشطة اليومية. المشاركة في تجارب عملية، وتدريب مهني ذي صلة، وشبكة علاقات مهنية قيمة. المؤهلات والمهارات المطلوبة مهارات اتصال شفهية وكتابية متقنة للبلد الذي تتقدم إليه. الاستعداد لتحمل بعض المسؤولية وإدارة مشاريعك الخاصة بالتعاون مع زملائك. تاريخ التخرج من يونيو 2027 إلى أغسطس 2028. المؤهلات والمهارات المفضلة الاهتمام القوي بأسواق المال العالمية، بالإضافة إلى المهارات الاستقصائية والكمية. المرونة، والاهتمام بالتفاصيل، والازدهار في بيئة تعاونية. خلفية أكاديمية متكاملة تتضمن تفاصيل عن المناصب خارج المنهج الدراسي تهمنا أيضًا. وبالإضافة إلى ذلك، ما يهمنا أكثر هو الأشياء التي تجعلك أنت: الصفات الشخصية، والاهتمامات الخارجية، والإنجازات خارج الأوساط الأكاديمية التي توضح نوع الشخص الذي أنت عليه والفرق الذي يمكنك أن تضيفه إلى الفريق. ننصحك بتقديم طلبك إلى برنامج واحد فقط في قسم الأسواق. معلومات إضافية نملأ صفوفنا على أساس متجدد ونشجع على تقديم الطلبات مبكرًا. في JPMorgan Chase، ندعم الأفكار المبتكرة ونرعى نمو حياتك المهنية في بيئة متنوعة وشاملة. إذا كنت شغوفًا، وفضوليًا، ومستعدًا لإحداث تأثير، فنحن نبحث عنك. ما التالي؟ ساعدنا في التعرف عليك من خلال تقديم طلب كامل ومدروس يتضمن سيرتك الذاتية. يعد طلبك وسيرتك الذاتية وسيلة لنا للتعرف عليك في البداية، لذا من المهم إكمال جميع الأسئلة ذات الصلة في الطلب حتى نتمكن من الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات عنك. لبدء الطلب، سيتم مطالبتك بإدخال عنوان بريدك الإلكتروني. سيستخدم عنوان بريدك الإلكتروني لإنشاء والحفاظ على ملفك الشخصي، لذا تأكد من أنه عنوان يمكنك الوصول إليه على المدى الطويل. لا تستخدم عنوان بريد إلكتروني ينتهي بامتداد ".edu" أو ".ac.uk"، لأن القيام بذلك قد يتسبب في تأخير استلام التحديثات المتعلقة بترشيحك. إذا تقدمت إلى الخطوة التالية من العملية، فستتلقى بريدًا إلكترونيًا لدعوتك لإكمال (1) مقابلة فيديو و(2) اختبار رياضيات، مدعوم من HireVue. هذه هي فرصتك لإبراز سيرتك الذاتية وتسليط الضوء على خبرتك ومهاراتك لفريق التوظيف ومديري التوظيف. يجب إكمال مقابلة الفيديو واختبار الرياضيات من HireVue، ولن يتم النظر في طلبك للمزيد من المراجعة حتى تكتمل كليهما. نشجعك بشدة على التقديم وإكمال هذه الخطوات في أقرب وقت ممكن، حيث ستغلق البرامج مع اكتمال المقاعد. عنا J. P. Morgan هو الرائد عالميًا في الخدمات المالية، حيث يقدم المشورة الاستراتيجية والمنتجات لأبرز الشركات والحكومات والأفراد الأثرياء والمستثمرين المؤسسيين في العالم. نهجنا المتميز في تقديم خدمة راقية للعملاء يدفع كل ما نقوم به. نسعى جاهدين لبناء شراكات طويلة الأمد موثوقة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم التجارية. نحن ندرك أن شعبنا هو قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية ترتبط ارتباطًا مباشرًا بنجاحنا. نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية ولا نضع أي اعتبار لأي سمة محمية، بما في ذلك العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو التعبير عنها أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو العسكرية أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات الموظفين والمرشحين الدينية، فضلاً عن احتياجات الإعاقة العقلية أو الجسدية. زر صفحة الأسئلة الشائعة لمزيد من المعلومات حول طلب التسهيلات.

Full Time Bayt

BIM Team Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary Run the project team day to day and deliver its models and drawings. The role is the working link between the BIM supervisor, who carries the accountability for the group, and the technicians who produce the work. It is responsible across almost the whole delivery and deliverables scope and directly accountable for the interface with the design engineers, for progress reporting, and for the drawing quality check. Key responsibilities What role is accountable for <ul><li>The work interfaces with the discipline design engineers on the team's scope.</li><li>The project progress position was reported to the BIM supervisor.</li><li>Cut sheets, drawing binding and the drawing quality control self-check before the set moves on.</li></ul>Delivery <ul><li>Deliver the team's models and drawings against the task information delivery plan and feed the master plan.</li><li>Set up and maintain data shortcuts, base plans and title block milestone requirements for the team's scope.</li><li>Supervise model development across the team, in wet utilities, dry utilities, MEICA or smart technology, depending on the team's discipline.</li><li>Apply the design automation tools the group has implemented, and report defects in them.</li><li>Maintain the single source of truth for the 2D extraction of the team's drawings.</li></ul>Checking and reviewing <ul><li>Validate discipline model submissions against the model checklist and GIS data against the GIS checklist.</li><li>Apply the drawing checklist and CAD standard compliance check to the team's output.</li><li>Carry out the final drawing sanity check before issuing discipline or interdisciplinary review.</li><li>Handle document comments and resolution for both drawings and models and close them out.</li></ul>Clash and coordination <ul><li>Carry out the clash resolution activity for the team's models and agree on responsibility for each fix.</li><li>Ensure interfaces and tie-ins on the team's scope are coordinated with the neighbouring disciplines.</li><li>Attend production progress and discipline coordination meetings.</li></ul>People <ul><li>Deliver internal training to the team on the authoring tools, the common data environment and the standards and processes.</li><li>Mentor senior technicians and technicians, set objectives and raise training needs.</li><li>Capture lessons learned from the team's projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in Civil Engineering, Architecture, Geomatics or a related discipline.</li><li>8+ years in infrastructure design production, of which at least 3 years in leading or modelling or drafting team in a consultancy.</li><li>Proven delivery of drawing packages to a local authority standard in the UAE or Saudi Arabia.</li><li>Fluent written and spoken English.</li></ul>Technical requirements <ul><li>Civil 3D to an expert level: pipe and pressure networks, corridors, surfaces, data shortcuts, styles, label sets and sheet sets.</li><li>AutoCAD, and Navisworks for reviewing and resolving clashes.</li><li>Autodesk Construction Cloud or BIM 360 as a working environment, including coordination spaces.</li><li>Bluebeam Revu for markup and review.</li><li>Familiarity with design automation tooling, and with Dynamo or scripting, is an advantage.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك لتحسين رحلتك اليومية، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الرائدة عالميًا في استشارات البنية التحتية، ونعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لحل أصعب التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في شركة AECOM. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية على مستوى العالم، تزداد طلباتنا بشكل كبير. ندعوك إلى تقديم أفكارك الطموحة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشرفين على البناء وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغرض مشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة إدارة فريق المشروع يوميًا وتسليم نماذجه ومخططاته. يمثل هذا الدور الرابط الحي بين مشرف BIM، الذي يتحمل المسؤولية عن الفريق، والفنيين الذين ينتجون العمل. وهو مسؤول عن نطاق تسليم المشروع بأكمله تقريبًا، ويتحمل المسؤولية المباشرة عن واجهة العمل مع مهندسي التصميم، وتقارير التقدم، وفحص جودة الرسومات. المسؤوليات الرئيسية ما هي المسؤوليات التي يتحملها هذا الدور <ul><li>التواصل مع مهندسي التصميم في الفريق فيما يتعلق بنطاق عمل الفريق.</li><li>الإبلاغ عن تقدم المشروع إلى مشرف BIM.</li><li>مراجعة جداول البيانات، وربط الرسومات، وإجراء فحص ذاتي لجودة الرسومات قبل انتقال المجموعة إلى المرحلة التالية.</li></ul>التسليم <ul><li>تسليم نماذج ومخططات الفريق وفقًا لخطة تسليم معلومات المهمة وتغذية الخطة الرئيسية.</li><li>إعداد وصيانة اختصارات البيانات والخطط الأساسية وألواح العناوين ومتطلبات المعالم لفريق العمل.</li><li>الإشراف على تطوير النماذج عبر الفريق، في المرافق الرطبة والجافة، والمرافق الميكانيكية والكهربائية والأنظمة الذكية، حسب تخصص الفريق.</li><li>تطبيق أدوات أتمتة التصميم التي نفذها الفريق، والإبلاغ عن العيوب فيها.</li><li>الحفاظ على المصدر الوحيد للحقيقة لاستخراج الرسومات ثنائية الأبعاد لفريق العمل.</li></ul>الفحص والمراجعة <ul><li>التحقق من نماذج التخصصات المقدمة مقابل قائمة مراجعة النماذج، وبيانات GIS مقابل قائمة مراجعة GIS.</li><li>تطبيق قائمة مراجعة الرسومات والتحقق من الامتثال لمعايير CAD على مخرجات الفريق.</li><li>إجراء فحص نهائي للرسومات قبل إصدارها للمراجعة التخصصية أو متعددة التخصصات.</li><li>معالجة تعليقات الوثائق وحلها لكل من الرسومات والنماذج وإغلاقها.</li></ul>التنسيق والتعارضات <ul><li>تنفيذ نشاط حل التعارضات لنماذج الفريق والتأكد من المسؤولية عن كل إصلاح.</li><li>ضمان تنسيق الواجهات والربط في نطاق الفريق مع التخصصات المجاورة.</li><li>الحضور في اجتماعات تقدم الإنتاج وتنسيق التخصصات.</li></ul>الفريق <ul><li>تقديم التدريب الداخلي للفريق حول أدوات التأليف والبيئة المشتركة للبيانات والمعايير والعمليات.</li><li>إرشاد كبار الفنيين والفنيين، ووضع الأهداف ورفع احتياجات التدريب.</li><li>تسجيل الدروس المستفادة من مشاريع الفريق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة في الهندسة المدنية، أو العمارة، أو المساحة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>8 سنوات على الأقل في إنتاج تصميمات البنية التحتية، منها 3 سنوات على الأقل في قيادة أو نمذجة أو إعداد رسومات فريق في استشارية.</li><li>إثبات تسليم حزم الرسومات وفقًا للمعايير المحلية للسلطات في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li></ul>المتطلبات الفنية <ul><li>إتقان برنامج Civil 3D: شبكات الأنابيب والضغط، والممرات، وال surfaces، واختصارات البيانات، والأنماط، ومجموعات التسميات ومجموعات الألواح.</li><li>برنامج AutoCAD وبرنامج Navisworks لمراجعة وحل التعارضات.</li><li>بيئة العمل Autodesk Construction Cloud أو BIM 360، بما في ذلك مساحات التنسيق.</li><li>برنامج Bluebeam Revu للتحديدات والمراجعة.</li><li>الاطلاع على أدوات أتمتة التصميم، وعلى برنامج Dynamo أو البرمجة، يعد ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لتعزيز هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يومية في مكتب شركة AECOM شخصيًا كشرط أساسي للتوظيف. عن شركة AECOM  تفتخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والبصر، والحياة، والإعاقة، والإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز الاعتراف بالخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  شركة AECOM هي الرائدة العالمية في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة رائدة في الخدمات المهنية المدعومة بالقدرات الفنية العميقة، نحلل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا جنبًا إلى جنب مع العملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإشراف على البناء. شركة AECOM هي شركة Fortune 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل من شركة AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يعزز نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعاتك المحلية أو على المستوى العالمي - التي تشكل مستقبل صناعتنا. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية وتطوير المهارات الرائدة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي تصورها دائمًا. هنا، ستجد بيئة عمل ترحيبية مبنية على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك التمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات المساواة في فرص العمل.  </div>

Full Time LinkedIn

Senior Associate Talent Acquisition & Talent Intelligence

On-site - UAE - Dubai Thursday

Hospitality & Tourism

Job Purpose:The Senior Associate - Talent Acquisition & Talent Intelligence is responsible for delivering high-quality, end-to-end recruitment while helping shape a more AI-enabled, technology-first Talent Acquisition model. The role combines strong recruitment fundamentals with modern sourcing, talent intelligence, AI, automation and data to identify, engage and secure high-quality talent. As technology increasingly supports transactional and repetitive recruitment activities, the Senior Associate will focus on the areas where human judgement creates the greatest value; understanding business needs, identifying talent, assessing fit, influencing stakeholders, engaging candidates and successfully closing hires. The role requires a strong hands-on recruiter who is curious about technology, comfortable with data and motivated to continuously improve how talent is identified and hired. Location: Al Rayyan Tower, Al Nahda, Sharjah(Close to Sahara Center Mall) Key Responsibility Areas:End-to-End Talent Acquisition Manage recruitment assignments from role intake through sourcing, assessment, selection, offer management and successful closure. Partner with hiring managers to understand business requirements, role expectations, critical capabilities and candidate profiles. Develop appropriate sourcing and hiring strategies based on role complexity, market conditions and talent availability. Conduct structured candidate assessments to evaluate experience, capability, motivation and organizational fit. Manage candidate pipelines effectively and maintain momentum throughout the selection process. Lead candidate pre-closing, offer discussions and negotiations to support strong offer acceptance and successful joining. Maintain accurate and timely recruitment activity and candidate information within the Applicant Tracking System. Strategic Sourcing & Talent Intelligence Build proactive talent pipelines for current and anticipated hiring needs. Use Linked In Recruiter, digital sourcing platforms, AI-enabled tools, professional networks, referrals, online communities and other channels to identify active and passive talent. Conduct talent mapping and competitor research to understand talent pools, market availability and emerging skills. Develop targeted sourcing strategies for difficult-to-fill and business-critical positions. Build and nurture relationships with high-potential candidates and relevant talent communities. Continuously explore new sourcing channels, tools and approaches to improve talent discovery. AI, Technology & Automation Adopt and effectively use AI-enabled recruitment technology, automation and digital tools across the hiring lifecycle. Leverage technology to improve sourcing, screening, candidate matching, communication, scheduling and recruitment productivity. Apply human judgement to validate AI-generated recommendations and ensure hiring decisions remain fair, accurate and appropriate. Identify opportunities to automate repetitive recruitment activities and improve recruiter productivity. Experiment with emerging AI and recruitment technologies and share relevant use cases and learnings with the wider TA team. Support adoption of new recruitment technology and processes with hiring managers and stakeholders. Stakeholder Partnership & Advisory Build trusted relationships with hiring managers and act as a credible recruitment partner. Provide hiring managers with talent market insights, sourcing recommendations and realistic expectations regarding talent availability. Use market intelligence and recruitment data to challenge assumptions and recommend alternative hiring approaches where appropriate. Provide regular, clear updates on recruitment progress, pipeline health, market challenges and required actions. Influence hiring decisions through evidence, candidate insights and sound recruitment judgement. Candidate Experience & Employer Brand Deliver a professional, engaging and transparent candidate experience throughout the recruitment journey. Maintain timely communication with candidates and ensure clarity regarding selection stages and expectations. Build strong relationships with high-potential and critical talent, including passive candidates. Represent the organization and its employee value proposition effectively throughout the recruitment process. Partner with relevant teams on targeted talent attraction and employer branding initiatives where required. Data, Analytics & Continuous Improvement Use recruitment data to monitor pipeline conversion, time to hire, source effectiveness, offer acceptance and other key hiring outcomes. Identify recruitment bottlenecks and recommend actions to improve hiring effectiveness and candidate experience. Use market data and talent insights to support recruitment planning and stakeholder decision-making. Maintain strong data quality and process discipline within recruitment systems. Contribute to continuous improvement initiatives across Talent Acquisition. Share market knowledge, sourcing practices, technology use cases and recruitment learnings across the team. Key Requirements:Core Recruitment Capabilities5+ years of proven talent acquisition experience within the UAE/MENA region. Demonstrated ability to proactively source and engage passive candidates. Strong interviewing and candidate assessment capability. Experience partnering with hiring managers and managing multiple recruitment priorities. Strong candidate engagement, influencing, negotiation and offer-closing skills. Experience using Applicant Tracking Systems and AI recruitment technology. Ability to conduct talent mapping and market research. Strong written and verbal communication skills. High level of ownership, organization and attention to detail. Technology & Talent Intelligence Capabilities We are looking for someone who is curious about how technology is changing Talent Acquisition and is motivated to build capability in areas such as:AI-enabled recruitment and sourcing tools Talent intelligence platforms Recruitment automation Recruitment analytics and dashboards Candidate relationship management / CRMAI prompting for recruitment use cases Talent mapping and competitor intelligence Data storytelling Digital talent communities Responsible and ethical use of AI in recruitment Competencies:Result-Oriented: Drive for continuous improvement in hiring processes and achieving targets. Data-Driven: Analytical approach to recruitment and reporting. Collaboration: Builds strong cross functional relationships and works effectively with diverse teams across regions. Adaptability: Ability to manage multiple priorities and changing demands in a fast-paced environment. Leadership: Ability to lead by example and motivate teams to achieve hiring objectives. Ownership: Takes accountability for delivery, quality, and stakeholder satisfaction. Professional Presence: Represents the Talent Acquisition function with credibility and confidence.

الغرض من الوظيفة: يتولى المشارك الأول - اكتساب المواهب وذكاء المواهب مسؤولية تقديم عملية توظيف عالية الجودة وشاملة، مع المساعدة في تشكيل نموذج لاكتساب المواهب يعتمد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. يجمع هذا الدور بين أسس التوظيف القوية وأحدث طرق البحث عن المواهب، وذكاء المواهب، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والبيانات لتحديد وجذب وتأمين مواهب عالية الجودة. ومع تزايد دعم التكنولوجيا لأنشطة التوظيف الروتينية، سيركز المشارك الأول على المجالات التي يخلق فيها الحكم البشري أكبر قيمة؛ مثل فهم احتياجات العمل، وتحديد المواهب، وتقييم الملاءمة، والتأثير على أصحاب المصلحة، وإشراك المرشحين، وإتمام عمليات التوظيف بنجاح. يتطلب الدور مسؤول توظيف عملي يتمتع بالفضول تجاه التكنولوجيا، والراحة في التعامل مع البيانات، والدافع للتحسين المستمر لكيفية تحديد المواهب وتوظيفها. الموقع: برج الريان، النهدة، الشارقة (بالقرب من صحارى سنتر مول) المسؤوليات الرئيسية: اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية: إدارة مهام التوظيف بدءاً من فهم متطلبات الدور الوظيفي، مروراً بالبحث عن المرشحين، والتقييم، والاختيار، وإدارة العروض، وحتى الإتمام الناجح. الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات العمل وتوقعات الدور والقدرات الحاسمة وملفات المرشحين. تطوير استراتيجيات البحث والتوظيف المناسبة بناءً على تعقيد الدور وظروف السوق وتوفر المواهب. إجراء تقييمات منظمة للمرشحين لتقييم الخبرة والقدرة والدافع والملاءمة التنظيمية. إدارة خطوط إمداد المرشحين بفعالية والحفاظ على الزخم طوال عملية الاختيار. قيادة مرحلة ما قبل إغلاق العرض، ومناقشات العروض والمفاوضات لدعم قبول العرض القوي والالتحاق الناجح. الاحتفاظ بأنشطة التوظيف ومعلومات المرشحين دقيقة وفي الوقت المناسب داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS). البحث الاستراتيجي وذكاء المواهب: بناء خطوط إمداد استباقية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. استخدام LinkedIn Recruiter، ومنصات البحث الرقمية، والأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، والشبكات المهنية، والإحالات، والمجتمعات عبر الإنترنت، وقنوات أخرى لتحديد المواهب النشطة وغير النشطة. إجراء خرائط المواهب وبحوث المنافسين لفهم مجمعات المواهب، وتوافر السوق، والمهارات الناشئة. تطوير استراتيجيات بحث مستهدفة للمناصب التي يصعب شغلها والتي تعتبر بالغة الأهمية للأعمال. بناء ورعاية العلاقات مع المرشحين ذوي الإمكانات العالية ومجتمعات المواهب ذات الصلة. استكشاف قنوات وأدوات وأساليب بحث جديدة باستمرار لتحسين اكتشاف المواهب. الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والأتمتة: اعتماد واستخدام تكنولوجيا التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة والأدوات الرقمية بفعالية عبر دورة حياة التوظيف. الاستفادة من التكنولوجيا لتحسين البحث والفحص ومطابقة المرشحين والتواصل والجدولة وإنتاجية التوظيف. تطبيق الحكم البشري للتحقق من التوصيات التي يولدها الذكاء الاصطناعي لضمان بقاء قرارات التوظيف عادلة ودقيقة ومناسبة. تحديد الفرص لأتمتة أنشطة التوظيف المتكررة وتحسين إنتاجية مسؤولي التوظيف. تجربة تقنيات الذكاء الاصطناعي والتوظيف الناشئة ومشاركة حالات الاستخدام والتعلم ذات الصلة مع فريق اكتساب المواهب الأوسع. دعم اعتماد تكنولوجيا وعمليات التوظيف الجديدة مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة. الشراكة مع أصحاب المصلحة والاستشارة: بناء علاقات موثوقة مع مديري التوظيف والعمل كشريك توظيف ذي مصداقية. تزويد مديري التوظيف برؤى حول سوق المواهب، وتوصيات البحث، وتوقعات واقعية بشأن توفر المواهب. استخدام ذكاء السوق وبيانات التوظيف لتحدي الافتراضات والتوصية بنهج توظيف بديلة عند الاقتضاء. تقديم تحديثات منتظمة وواضحة حول تقدم التوظيف، وصحة خطوط الإمداد، وتحديات السوق، والإجراءات المطلوبة. التأثير على قرارات التوظيف من خلال الأدلة ورؤى المرشحين وحكم التوظيف السليم. تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل: تقديم تجربة احترافية وجذابة وشفافة للمرشح طوال رحلة التوظيف. الحفاظ على التواصل في الوقت المناسب مع المرشحين وضمان الوضوح فيما يتعلق بمراحل الاختيار والتوقعات. بناء علاقات قوية مع المواهب ذات الإمكانات العالية والمواهب الحاسمة، بما في ذلك المرشحين السلبيين. تمثيل المنظمة وعرض قيمة الموظف فيها بفعالية طوال عملية التوظيف. الشراكة مع الفرق ذات الصلة في مبادرات جذب المواهب المستهدفة وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل عند الحاجة. البيانات والتحليلات والتحسين المستمر: استخدام بيانات التوظيف لمراقبة تحويل خطوط الإمداد، ووقت التوظيف، وفعالية المصدر، وقبول العروض، ونتائج التوظيف الرئيسية الأخرى. تحديد اختناقات التوظيف والتوصية بإجراءات لتحسين فعالية التوظيف وتجربة المرشح. استخدام بيانات السوق ورؤى المواهب لدعم تخطيط التوظيف وصنع القرار من قبل أصحاب المصلحة. الحفاظ على جودة بيانات قوية وانضباط في العمليات داخل أنظمة التوظيف. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر عبر اكتساب المواهب. مشاركة معرفة السوق، وممارسات البحث، وحالات استخدام التكنولوجيا، وتعلم التوظيف عبر الفريق. المتطلبات الأساسية: قدرات التوظيف الأساسية: أكثر من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في اكتساب المواهب داخل منطقة الإمارات العربية المتحدة/الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. القدرة المثبتة على البحث الاستباقي عن المرشحين السلبيين وإشراكهم. قدرة قوية على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. خبرة في الشراكة مع مديري التوظيف وإدارة أولويات التوظيف المتعددة. مهارات قوية في إشراك المرشحين والتأثير والتفاوض وإغلاق العروض. خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وتكنولوجيا توظيف الذكاء الاصطناعي. القدرة على إجراء خرائط المواهب وبحوث السوق. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مستوى عالٍ من المسؤولية والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل. قدرات التكنولوجيا وذكاء المواهب: نحن نبحث عن شخص لديه فضول حول كيفية تغيير التكنولوجيا لاكتساب المواهب ومتحمس لبناء القدرات في مجالات مثل: أدوات التوظيف والبحث المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، منصات ذكاء المواهب، أتمتة التوظيف، تحليلات التوظيف ولوحات المعلومات، إدارة علاقات المرشحين / CRM، كتابة مطالبات الذكاء الاصطناعي (Prompting) لحالات استخدام التوظيف، خرائط المواهب وذكاء المنافسين، سرد البيانات، مجتمعات المواهب الرقمية، الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي في التوظيف. الكفاءات: التوجه نحو النتائج: السعي للتحسين المستمر في عمليات التوظيف وتحقيق الأهداف. التوجه القائم على البيانات: نهج تحليلي للتوظيف وإعداد التقارير. التعاون: بناء علاقات قوية عبر الوظائف والعمل بفعالية مع فرق متنوعة عبر المناطق. القدرة على التكيف: القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتطلبات متغيرة في بيئة سريعة الخطى. القيادة: القدرة على القيادة بالقدوة وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف التوظيف. المسؤولية: تحمل المسؤولية عن التسليم والجودة ورضا أصحاب المصلحة. الحضور المهني: تمثيل وظيفة اكتساب المواهب بمصداقية وثقة.

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition and Consultancy Advisor

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Thursday

Information Technology

Worldwide, energy asset owners choose CB&I Asset Solutions as their asset management partner, confident in our ability to deliver tailored, value driven asset management solutions. Our commitment is simple but powerful: to deliver value to our customers through safe, effective and efficient operations, maintenance, wells and decommissioning solutions, specialising in late life energy assets. We're committed to investing in our people, and to building exceptional teams who deliver. Our people are trusted by our customers to safely operate their energy assets, improve performance and extend asset life through innovative solutions. We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Think smarter. Move faster. Deliver value. MAIN PURPOSE OF ROLEThe Consultancy & Resourcing Advisor is responsible for the sourcing, deployment, management and retention of consultants supporting client operations across the Middle East and North Africa region. The role acts as the primary focal point between consultants, clients and internal stakeholders, ensuring consultant requirements are fulfilled efficiently while maintaining a high level of service delivery, consultant engagement and client satisfaction. The position is accountable for building and maintaining a robust consultant talent pipeline, supporting workforce planning activities, coordinating consultant mobilisation and onboarding, monitoring consultant performance and wellbeing, and ensuring contractual compliance throughout the consultant lifecycle. The role plays a key part in growing and developing the consultancy services business by ensuring clients have access to high-quality personnel and workforce solutions that meet operational requirements safely, efficiently and cost effectively. KEY RESPONSIBILITIESConsultant Sourcing & Talent Pipeline Management Develop and maintain a strong network of consultants across Operations, Maintenance, Wells, Engineering, Projects, Construction, Commissioning, Turnaround and Asset Management disciplines. Build, maintain and continuously expand a qualified talent pipeline to support existing contracts and future business opportunities. Identify, engage and evaluate suitable consultants through direct sourcing, referrals, market mapping, networking and industry engagement. Maintain consultant databases, skills inventories and workforce planning tools. Provide market intelligence relating to consultant availability, compensation trends and competitor activity. Consultant Lifecycle Management Manage the full consultant lifecycle from initial engagement through mobilisation, deployment, extension and demobilisation. Coordinate consultant onboarding activities including compliance checks, documentation, visas, work permits, medicals, training and client approvals. Serve as the primary point of contact for consultants throughout their assignments. Monitor assignment performance, utilisation, contract extensions and upcoming resource requirements. Support consultant retention initiatives and maintain regular engagement with deployed personnel. Ensure consultants receive timely support regarding payroll, timesheets, travel, accommodation and operational matters. Client Relationship & Workforce Solutions Act as the primary client interface for all consultant-related matters. Develop strong relationships with client representatives and workforce planning teams. Understand client workforce requirements and develop resourcing strategies to meet project and operational needs. Coordinate timely fulfilment of consultant requests in line with agreed service levels. Manage consultant performance feedback from clients and coordinate corrective actions where necessary. Conduct regular client review meetings to assess service quality, resource performance and future workforce requirements. Support key account growth and repeat business opportunities through exceptional service delivery. Mobilisation & Operational Coordination Coordinate with HR, Operations, Commercial, Finance and Procurement teams to ensure consultants are mobilised efficiently and compliantly. Monitor mobilisation progress and proactively address barriers to deployment. Support travel, accommodation, rotational schedules and logistical arrangements where applicable. Ensure all consultant documentation and records remain current and compliant with company and client requirements. Consultant Welfare & Engagement Champion consultant wellbeing, welfare and engagement throughout assignments. Maintain regular contact with deployed consultants and support prompt resolution of concerns. Promote a positive consultant experience that strengthens retention and long-term relationships. Support the development of consultant engagement initiatives and recognition programmes. Escalate welfare, safety or performance concerns as appropriate. Commercial & Contract Support Support preparation of consultant proposals and client submissions. Assist with consultant rate negotiations and commercial discussions. Ensure consultant agreements, purchase orders and work orders are properly administered. Support invoice verification and timesheet management processes. Monitor assignment profitability and utilisation metrics. Business Growth & Continuous Improvement Support business development activities by identifying available consultant capabilities and workforce solutions. Contribute consultant market intelligence to bids, tenders and workforce planning exercises. Identify opportunities to improve processes, systems and consultant management practices. Develop reporting and dashboards to provide visibility of consultant activity, mobilisation status and pipeline health. Support the growth of consultancy services across the MENA region. EXPERIENCE & SKILLS PROFILEQualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Engineering or related discipline preferred. Professional recruitment or workforce management qualifications desirable. Experience Minimum 8 years' experience within recruitment, manpower supply, workforce solutions or consultancy services. Experience within the Oil & Gas, Energy, Industrial Services or Asset Management sectors. Demonstrated experience managing consultant populations and contractor workforces. Proven experience dealing directly with clients and senior stakeholders. Experience supporting cross-border mobilisation and workforce deployment activities within the MENA region. Skills & Competencies Strong stakeholder and relationship management skills. Excellent communication and influencing abilities. Strong commercial awareness and understanding of consultant workforce models. Demonstrated ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously. Strong candidate sourcing and talent networking capabilities. Understanding of mobilisation, visa and workforce compliance requirements. High level of organisational and administrative capability. Proficient in recruitment, workforce planning and CRM/ATS systems. Advanced reporting and data analysis skills. Strong problem-solving and conflict resolution capabilities.

على مستوى العالم، يختار مالكو أصول الطاقة شركة CB&I Asset Solutions كشريك لهم في إدارة الأصول، وذلك لثقتهم في قدرتنا على تقديم حلول مخصصة لإدارة الأصول قائمة على القيمة. التزامنا بسيط ولكنه قوي: تقديم القيمة لعملائنا من خلال عمليات آمنة وفعالة، وخدمات الصيانة والآبار وحلول التفكيك، مع التخصص في أصول الطاقة في مراحلها الأخيرة. نحن ملتزمون بالاستثمار في موظفينا وبناء فرق استثنائية تحقق النتائج. يثق عملاؤنا في موظفينا لتشغيل أصول الطاقة الخاصة بهم بأمان، وتحسين الأداء، وإطالة عمر الأصول من خلال حلول مبتكرة. نحن ندعم طلبات العمل المرنة وقد اعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم أدوارنا المكتبية. ونطلب من الموظفين الحضور إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل. فكر بذكاء. تحرك أسرع. قدم قيمة. الغرض الرئيسي من الدور: يتولى مستشار الاستشارات والموارد مسؤولية البحث عن الاستشاريين وتوظيفهم وإدارتهم والاحتفاظ بهم لدعم عمليات العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل الدور كنقطة اتصال أولية بين الاستشاريين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، مما يضمن تلبية متطلبات الاستشاريين بكفاءة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من تقديم الخدمات ومشاركة الاستشاريين ورضا العملاء. هذا المنصب مسؤول عن بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي لمواهب الاستشاريين، ودعم أنشطة تخطيط القوى العاملة، وتنسيق حشد الاستشاريين وتهيئتهم، ومراقبة أداء الاستشاريين ورفاههم، وضمان الامتثال التعاقدي طوال دورة حياة الاستشاري. يلعب الدور جزءاً رئيسياً في نمو وتطوير أعمال الخدمات الاستشارية من خلال ضمان حصول العملاء على أفراد عاليي الجودة وحلول قوى عاملة تلبي المتطلبات التشغيلية بأمان وكفاءة وبتكلفة معقولة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة استقطاب الاستشاريين وخط أنابيب المواهب: تطوير والحفاظ على شبكة قوية من الاستشاريين عبر تخصصات العمليات، الصيانة، الآبار، الهندسة، المشاريع، الإنشاءات، التشغيل، الصيانة الدورية وإدارة الأصول. بناء والحفاظ على وتوسيع خط أنابيب المواهب المؤهلة باستمرار لدعم العقود الحالية وفرص الأعمال المستقبلية. تحديد وإشراك وتقييم الاستشاريين المناسبين من خلال التوظيف المباشر، الإحالات، مسح السوق، التواصل ومشاركة الصناعة. الحفاظ على قواعد بيانات الاستشاريين، ومخزونات المهارات وأدوات تخطيط القوى العاملة. تقديم معلومات السوق المتعلقة بتوافر الاستشاريين، واتجاهات التعويضات وأنشطة المنافسين. إدارة دورة حياة الاستشاري: إدارة دورة حياة الاستشاري بالكامل من المشاركة الأولية وحتى الحشد، التوظيف، التمديد وإلغاء الحشد. تنسيق أنشطة تهيئة الاستشاريين بما في ذلك فحوصات الامتثال، التوثيق، التأشيرات، تصاريح العمل، الفحوصات الطبية، التدريب وموافقات العملاء. العمل كنقطة اتصال أولية للاستشاريين طوال فترة مهامهم. مراقبة أداء المهام، الاستخدام، تمديدات العقود ومتطلبات الموارد القادمة. دعم مبادرات الاحتفاظ بالاستشاريين والحفاظ على المشاركة المنتظمة مع الأفراد المعينين. التأكد من حصول الاستشاريين على الدعم في الوقت المناسب فيما يتعلق بكشوف المرتبات، الجداول الزمنية، السفر، الإقامة والمسائل التشغيلية. علاقة العميل وحلول القوى العاملة: العمل كواجهة عميل أولية لجميع المسائل المتعلقة بالاستشاريين. تطوير علاقات قوية مع ممثلي العملاء وفرق تخطيط القوى العاملة. فهم متطلبات القوى العاملة للعملاء وتطوير استراتيجيات الموارد لتلبية احتياجات المشروع والعمليات. تنسيق تلبية طلبات الاستشاريين في الوقت المناسب بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها. إدارة ملاحظات أداء الاستشاريين من العملاء وتنسيق الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. إجراء اجتماعات مراجعة منتظمة مع العملاء لتقييم جودة الخدمة، أداء الموارد ومتطلبات القوى العاملة المستقبلية. دعم نمو الحسابات الرئيسية وفرص الأعمال المتكررة من خلال تقديم خدمة استثنائية. التنسيق التشغيلي والحشد: التنسيق مع فرق الموارد البشرية، العمليات، التجارة، المالية والمشتريات لضمان حشد الاستشاريين بكفاءة وامتثال. مراقبة تقدم الحشد ومعالجة عوائق التوظيف بشكل استباقي. دعم السفر، الإقامة، جداول المناوبة والترتيبات اللوجستية حيثما ينطبق ذلك. التأكد من بقاء جميع وثائق وسجلات الاستشاريين محدثة ومتوافقة مع متطلبات الشركة والعملاء. رفاهية ومشاركة الاستشاريين: دعم رفاهية واهتمام ومشاركة الاستشاريين طوال فترات المهام. الحفاظ على اتصال منتظم مع الاستشاريين المعينين ودعم الحل الفوري للمخاوف. تعزيز تجربة استشارية إيجابية تعزز الاحتفاظ والعلاقات طويلة الأمد. دعم تطوير مبادرات مشاركة الاستشاريين وبرامج التقدير. تصعيد مخاوف الرفاهية أو السلامة أو الأداء حسب الاقتضاء. الدعم التجاري والتعاقدي: دعم إعداد مقترحات الاستشاريين وتقديمات العملاء. المساعدة في مفاوضات معدلات الاستشاريين والمناقشات التجارية. ضمان إدارة اتفاقيات الاستشاريين وأوامر الشراء وأوامر العمل بشكل صحيح. دعم عمليات التحقق من الفواتير وإدارة الجداول الزمنية. مراقبة ربحية المهام ومقاييس الاستخدام. نمو الأعمال والتحسين المستمر: دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال تحديد قدرات الاستشاريين المتاحة وحلول القوى العاملة. المساهمة بمعلومات سوق الاستشاريين في العطاءات والمناقصات وتمارين تخطيط القوى العاملة. تحديد فرص تحسين العمليات والأنظمة وممارسات إدارة الاستشاريين. تطوير التقارير ولوحات المعلومات لتوفير رؤية حول نشاط الاستشاري، حالة الحشد وصحة خط الأنابيب. دعم نمو الخدمات الاستشارية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ملف الخبرة والمهارات: المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة أو تخصص ذي صلة مفضل. يفضل الحصول على مؤهلات التوظيف المهني أو إدارة القوى العاملة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف، توريد القوى العاملة، حلول القوى العاملة أو الخدمات الاستشارية. خبرة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة، الخدمات الصناعية أو إدارة الأصول. خبرة مثبتة في إدارة فئات الاستشاريين وقوى عمل المقاولين. خبرة مثبتة في التعامل المباشر مع العملاء وكبار أصحاب المصلحة. خبرة في دعم الحشد عبر الحدود وأنشطة نشر القوى العاملة داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المهارات والكفاءات: مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات. قدرات ممتازة في التواصل والتأثير. وعي تجاري قوي وفهم لنماذج قوى عمل الاستشاريين. قدرة مثبتة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. قدرات قوية في استقطاب المرشحين وشبكات المواهب. فهم متطلبات الحشد، التأشيرات وامتثال القوى العاملة. مستوى عالٍ من القدرة التنظيمية والإدارية. كفاءة في التوظيف، تخطيط القوى العاملة وأنظمة CRM/ATS. مهارات متقدمة في إعداد التقارير وتحليل البيانات. قدرات قوية في حل المشكلات وحل النزاعات.

Contract LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Construction Manager specializing in civils and cut & cover projects to join our team in Dubai, United Arab Emirates. You are responsible for overseeing the construction of civil works and cut and cover tunnels. Their duties include the following. Duties: Oversee construction activities within the site boundaries from inception to completion. Ensure progress of works are carried out according to contractor’s schedule,Monitor and report availability of labors, equipment and tools and ensure they all are in acceptable operating level and in accordance with all legal laws and rules of UAE and the specific requirements of the project. Undertake site inspections, testing and commissioning as per the project management process,Ensure that contractors have obtained all necessary permits to work. Assist the client in overseeing construction by identifying risks, opportunities, and recommending strategies for cost savings and improved project delivery timelines. Generate internal and external reports related to project status, summarizing construction activity progress for higher-level management and the Client. Understand contracts and effectively manage related risks, comprehend claim avoidance, and handle claims from a construction perspective when necessary. Fulfill contractual performance conditions. Oversee site safety supervision by contributing to the development, implementation, and maintenance of the site safety plan. Manage contractors by establishing priorities and objectives, overseeing performance, and providing continuous feedback, guidance, and direction to ensure contractors fulfill their contractual, legal, moral, and other obligations. Ensure adherence to quality standards, health and safety requirements, and regulatory compliance throughout construction execution. Any ad-hoc duty assigned by the line manager. Acts as advisor to subordinates to meet schedules and/or resolve technical problems. Oversees the administration of projects during the construction cycle including technical, financial, and client satisfaction. Accountable for the development, coordination, and execution of the planning, design and/or construction management activities and personnel under individual's direction on a day-to-day. Qualifications Key Qualifications and Experience: A bachelor's degree in civil engineering, architecture, or a related field. Advanced degrees or professional certifications are preferred. A minimum of 15 years of experience in similar construction management roles, specifically in rail design and consultancy projects. Experience in risk management, contract administration, and procurement processes. Key Knowledge and Skills: A proven track record of successfully managing large-scale rail construction projects from inception to completion. Strong leadership skills and experience in managing multidisciplinary construction teams. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Comprehensive knowledge of industry best practices, standards, and regulations related to airport construction. Strong analytical and problem-solving skills. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير إنشاءات ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل متخصص في الأعمال المدنية ومشاريع الحفر والتغطية (Cut and Cover) للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على بناء الأعمال المدنية والأنفاق المنجزة بطريقة الحفر والتغطية. تشمل مهامك ما يلي: المهام: الإشراف على أنشطة البناء داخل حدود الموقع من البداية حتى النهاية. ضمان تنفيذ تقدم الأعمال وفقاً لجدول المقاول. مراقبة وإعداد تقارير عن توفر العمالة والمعدات والأدوات والتأكد من أنها جميعاً في مستوى تشغيلي مقبول ووفقاً لجميع القوانين والأنظمة القانونية لدولة الإمارات والمتطلبات المحددة للمشروع. إجراء عمليات التفتيش والاختبار والتشغيل في الموقع وفقاً لعملية إدارة المشروع. التأكد من حصول المقاولين على جميع التصاريح اللازمة للعمل. مساعدة العميل في الإشراف على البناء من خلال تحديد المخاطر والفرص والتوصية باستراتيجيات لتوفير التكاليف وتحسين جداول زمنية لتسليم المشروع. إعداد تقارير داخلية وخارجية تتعلق بحالة المشروع، وتلخيص تقدم نشاط البناء للإدارة العليا والعميل. فهم العقود وإدارة المخاطر ذات الصلة بفعالية، واستيعاب تجنب المطالبات، والتعامل مع المطالبات من منظور إنشائي عند الضرورة. الوفاء بشروط الأداء التعاقدية. الإشراف على سلامة الموقع من خلال المساهمة في تطوير وتنفيذ وصيانة خطة سلامة الموقع. إدارة المقاولين من خلال تحديد الأولويات والأهداف، والإشراف على الأداء، وتقديم ملاحظات وتوجيهات مستمرة لضمان وفاء المقاولين بالتزاماتهم التعاقدية والقانونية والأخلاقية وغيرها. ضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي طوال فترة تنفيذ البناء. أي مهمة إضافية يكلفك بها مدير الخط المباشر. العمل كمستشار للمرؤوسين للوفاء بالجداول الزمنية و/أو حل المشكلات التقنية. الإشراف على إدارة المشاريع خلال دورة البناء بما في ذلك الجوانب التقنية والمالية ورضا العميل. مسؤول عن تطوير وتنسيق وتنفيذ أنشطة إدارة التخطيط والتصميم و/أو الإنشاءات والموظفين تحت إدارته بشكل يومي. المؤهلات المؤهلات والخبرة الرئيسية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجات علمية متقدمة أو شهادات مهنية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار مشابهة في إدارة الإنشاءات، وتحديداً في مشاريع تصميم السكك الحديدية والاستشارات. خبرة في إدارة المخاطر، وإدارة العقود، وعمليات المشتريات. المعرفة والمهارات الرئيسية: سجل حافل في إدارة مشاريع بناء السكك الحديدية واسعة النطاق بنجاح من البداية إلى النهاية. مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة فرق إنشاءات متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. معرفة شاملة بأفضل ممارسات الصناعة والمعايير واللوائح المتعلقة ببناء المطارات. مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعيين شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and visionary Project Director to lead a Rail project iin Dubai, United Arab Emirates. This is a strategic leadership position responsible for overseeing all aspects of a large-scale, complex infrastructure project from conception through completion. The successful candidate will demonstrate exceptional project management expertise, decisive leadership, and the ability to navigate multifaceted stakeholder environments while maintaining rigorous quality and safety standards. Direct and oversee all phases of the project, including planning, design, construction, and commissioning, ensuring alignment with organizational objectives and timelines Develop and manage comprehensive project budgets, financial forecasts, and cost control measures to ensure fiscal responsibility and value optimization Establish and maintain strategic relationships with government agencies, regulatory bodies, contractors, and key stakeholders to facilitate project approvals and smooth execution Lead, mentor, and manage a diverse project team, including engineers, planners, and administrative staff, fostering a culture of accountability and excellence Identify, assess, and mitigate project risks through proactive analysis and implementation of contingency strategies Monitor project progress against established schedules and key performance indicators, implementing corrective actions as needed Ensure compliance with all applicable UAE regulations, safety standards, and environmental requirements throughout project execution Prepare and present detailed project reports, status updates, and recommendations to senior leadership and board members Manage contract negotiations, procurement processes, and vendor relationships to optimize project delivery and resource allocation Champion innovation and best practices in project delivery methodologies and infrastructure development Qualifications Minimum 20 years of progressive experience in large-scale infrastructure or transportation project management Minimum of 10 years within railway projects of similar magnitude of rail projects, with at least 5 years’ experience in Middle East Proven track record leading high-speed rail, rail transit, or comparable complex transportation projects TBM Tunneling experience is a necessity Advanced expertise in project management methodologies (PMI, PRINCE2, or equivalent) Strong financial acumen with demonstrated experience managing multi-million dollar budgets and cost control Excellent stakeholder management and government relations experience Proficiency in project management software and tools (Microsoft Project, Primavera P6, or similar platforms) Demonstrated leadership capability with experience managing cross-functional teams of 50+ personnel Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail and organizational excellence Experience with contract negotiation and procurement in infrastructure projects Knowledge of UAE regulatory framework and experience working on Middle East projects (preferred) Exceptional communication and presentation skills in English Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment while managing competing priorities Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10151698 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتشاركنا أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة، لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 خبير في التخطيط والتصميم والهندسة والعلوم والابتكار الرقمي وإدارة البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع ذي خبرة ورؤية واضحة لقيادة مشروع سكك حديدية في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا منصب قيادي استراتيجي مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب مشروع بنية تحتية واسع النطاق ومعقد من الفكرة حتى الإنجاز. سيُظهر المرشح الناجح خبرة استثنائية في إدارة المشاريع، وقيادة حاسمة، والقدرة على التعامل مع بيئات أصحاب المصلحة المتعددة مع الحفاظ على معايير صارمة للجودة والسلامة. توجيه والإشراف على جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التخطيط والتصميم والإنشاء والتشغيل، لضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والجداول الزمنية وضع وإدارة ميزانيات مشاريع شاملة وتوقعات مالية وتدابير ضبط التكاليف لضمان المسؤولية المالية وتحسين القيمة تأسيس والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتسهيل الموافقات على المشروع والتنفيذ السلس قيادة وتوجيه وإدارة فريق مشروع متنوع، بما في ذلك المهندسين والمخططين والموظفين الإداريين، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع من خلال التحليل الاستباقي وتنفيذ استراتيجيات الطوارئ مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ضمان الامتثال لجميع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير السلامة والمتطلبات البيئية المطبقة طوال فترة تنفيذ المشروع إعداد وتقديم تقارير مفصلة عن المشروع وتحديثات الحالة والتوصيات للقيادة العليا وأعضاء مجلس الإدارة إدارة مفاوضات العقود وعمليات المشتريات وعلاقات الموردين لتحسين تسليم المشروع وتخصيص الموارد دعم الابتكار وأفضل الممارسات في منهجيات تسليم المشاريع وتطوير البنية التحتية المؤهلات خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة مشاريع البنية التحتية أو النقل واسعة النطاق خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع السكك الحديدية المماثلة، مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة في الشرق الأوسط سجل حافل في قيادة مشاريع السكك الحديدية عالية السرعة، أو النقل بالسكك الحديدية، أو مشاريع النقل المعقدة المماثلة خبرة في حفر الأنفاق باستخدام آلة حفر الأنفاق (TBM) ضرورية خبرة متقدمة في منهجيات إدارة المشاريع (PMI، PRINCE2، أو ما يعادلها) حس مالي قوي مع خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات بملايين الدولارات وضبط التكاليف خبرة ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الحكومية إجادة برامج وأدوات إدارة المشاريع (Microsoft Project، Primavera P6، أو منصات مماثلة) قدرة قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف تضم أكثر من 50 فرداً مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام بالتفاصيل وتميز تنظيمي خبرة في مفاوضات العقود والمشتريات في مشاريع البنية التحتية معرفة بالإطار التنظيمي لدولة الإمارات العربية المتحدة والخبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط (يفضل) مهارات تواصل وعرض استثنائية باللغة الإنجليزية القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع إدارة أولويات متنافسة معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10151698 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Advisor Safety, Health & Environment

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 10 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Advisor - Safety, Health & Environment (Site) to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will be the driving force behind our commitment to maintaining a safe, healthy, and environmentally responsible workplace. You will serve as a trusted advisor and advocate for safety excellence, working collaboratively with site teams to embed a proactive safety culture while ensuring full compliance with UAE regulations and international best practices. Your analytical mindset, combined with your assertive approach to risk management, will help us continuously improve our operational safety performance and protect our most valuable asset—our people. Conduct comprehensive site inspections and audits to identify potential hazards, safety violations, and opportunities for improvement, maintaining meticulous documentation of all findings Develop, implement, and monitor customized safety protocols, procedures, and programs tailored to site-specific operational requirements and risk profiles Investigate incidents, accidents, and near-misses with transparency and thoroughness; document findings and recommend evidence-based corrective and preventive actions Deliver engaging safety training and awareness programs to site personnel at all organizational levels, fostering a culture of safety consciousness and accountability Ensure strict compliance with UAE occupational health and safety regulations, environmental standards, and company policies through systematic monitoring and reporting Maintain organized and comprehensive safety documentation, records, and reports for regulatory review and internal performance analysis Collaborate effectively with site management and operational teams to integrate safety considerations into daily work activities and decision-making processes Analyze safety performance metrics and trends to identify emerging risks and develop targeted, innovative improvement initiatives Conduct thorough hazard assessments and risk evaluations for new projects, processes, equipment, and operational changes Serve as the primary point of contact for safety-related concerns, providing empathetic support while remaining decisive in escalating critical issues to senior management Coordinate with external stakeholders, including regulatory authorities, safety consultants, and environmental agencies, as needed Monitor and ensure proper use of personal protective equipment (PPE) and safety equipment on site, promoting compliance through education and positive reinforcement Support the development and implementation of environmental sustainability initiatives aligned with organizational goals Qualifications Minimum 7 years of professional experience in safety, health, and environment roles with demonstrated site supervision and operational responsibilities Proven track record conducting safety inspections, audits, and incident investigations in construction, industrial, or similar operational environments Hands-on experience working in multicultural, site-based operational settings with diverse workforce management Demonstrated ability to develop and implement site-specific safety programs and protocols Strong knowledge of UAE and GCC occupational health and safety regulations, standards, and compliance requirements Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نسعى جاهدين لتقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مستشار خبير يتمتع بدقة الملاحظة في مجال السلامة والصحة والبيئة (في الموقع) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستكون القوة الدافعة وراء التزامنا بالحفاظ على مكان عمل آمن وصحي ومسؤول بيئياً. ستعمل كمستشار موثوق ومدافع عن التميز في السلامة، وتتعاون مع فرق الموقع لترسيخ ثقافة السلامة الاستباقية مع ضمان الامتثال الكامل للوائح دولة الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات الدولية. ستساعدنا عقليتك التحليلية، إلى جانب نهجك الحازم في إدارة المخاطر، على تحسين أدائنا في السلامة التشغيلية باستمرار وحماية أثمن أصولنا - موظفينا. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق شاملة للموقع لتحديد المخاطر المحتملة وانتهاكات السلامة وفرص التحسين، مع الاحتفاظ بتوثيق دقيق لجميع النتائج. تطوير وتنفيذ ومراقبة بروتوكولات وإجراءات وبرامج السلامة المخصصة والمصممة وفقاً للمتطلبات التشغيلية وملفات تعريف المخاطر الخاصة بالموقع. التحقيق في الحوادث والوقائع وشبه الحوادث بشفافية وشمولية؛ وتوثيق النتائج والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية قائمة على الأدلة. تقديم برامج تدريب وتوعية جذابة حول السلامة لموظفي الموقع على جميع المستويات التنظيمية، لتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة والمساءلة. ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمعايير البيئية وسياسات الشركة من خلال المراقبة وإعداد التقارير المنهجية. الحفاظ على وثائق وسجلات وتقارير السلامة المنظمة والشاملة للمراجعة التنظيمية وتحليل الأداء الداخلي. التعاون بفعالية مع إدارة الموقع والفرق التشغيلية لدمج اعتبارات السلامة في أنشطة العمل اليومية وعمليات صنع القرار. تحليل مقاييس واتجاهات أداء السلامة لتحديد المخاطر الناشئة وتطوير مبادرات تحسين مبتكرة ومستهدفة. إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتقييم المخاطر للمشاريع والعمليات والمعدات والتغييرات التشغيلية الجديدة. العمل كنقطة اتصال أولية للمخاوف المتعلقة بالسلامة، وتقديم الدعم المتعاطف مع البقاء حازماً في تصعيد القضايا الحرجة إلى الإدارة العليا. التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك السلطات التنظيمية ومستشاري السلامة والوكالات البيئية، حسب الحاجة. مراقبة وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة في الموقع، وتعزيز الامتثال من خلال التعليم والتشجيع الإيجابي. دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الاستدامة البيئية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. المؤهلات ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية في أدوار السلامة والصحة والبيئة مع مسؤوليات مثبتة في الإشراف على الموقع والمسؤوليات التشغيلية. سجل حافل في إجراء عمليات تفتيش السلامة والتدقيق والتحقيق في الحوادث في بيئات الإنشاءات أو الصناعة أو البيئات التشغيلية المماثلة. خبرة عملية في العمل في بيئات تشغيلية متعددة الثقافات تعتمد على الموقع مع إدارة قوى عاملة متنوعة. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ برامج وبروتوكولات السلامة الخاصة بالموقع. معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي والمعايير ومتطلبات الامتثال. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تعريف بالشركة (Onboarding) في اليوم الأول شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث العرضية والعجز، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم طموحاتك المهنية والنمو. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تمنيتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك وموجودون لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Internship LinkedIn

Operations Intern

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Media & Journalism

Responsibilities About the Team The Industry Operations Team at Tik Tok formulates industry strategy and identifies growth opportunities to deliver vertical-specific solutions and methodologies across the METAP region. We nurture accounts through high-touch client service and education on Tik Tok solutions, supporting clients in achieving their marketing and business objectives. Cross-functional collaboration is a mainstay for the team, providing holistic solutions that integrate product knowledge, vertical expertise, and market-level insights. As a Client Solutions Intern, you'll work alongside Client Solutions Managers to support advertisers across the Middle East, Turkey, Africa, and Pakistan region, learning how to drive business impact through Tik Tok's advertising platform. This is a unique opportunity to develop expertise in performance marketing, product adoption, and data-driven optimization while working with diverse clients and cross-functional teams in a fast-paced, high-growth environment. Responsibilities Client Support & Campaign Execution Support Client Solutions Managers in managing advertiser relationships and day-to-day campaign operations Assist with campaign setup validation in Tik Tok Ads Manager, including checking naming conventions, tracking implementation, placements, and optimization settings Monitor campaign delivery and pacing, flagging potential issues and supporting optimization recommendations Help conduct creative QA and compliance checks to ensure campaigns meet platform standards Participate in client calls and business reviews to learn consultative selling and strategic account management Product Adoption & Measurement Support the implementation and troubleshooting of conversion tracking via Pixels, SDKs, and Mobile Measurement Partners (MMPs) Assist in building Test & Learn frameworks using Tik Tok's measurement solutions to demonstrate campaign effectiveness Help prepare materials for product adoption workshops and training sessions for clients and internal teams Stay current on Tik Tok product updates, ad formats, and best practices Data Analysis & Reporting Compile and analyze campaign performance data, identifying trends, delivery issues, and optimization opportunities Support the creation of performance reports, account audits, and post-campaign analysis Assist in preparing insights and recommendations for client presentations Learn to translate platform data into actionable business insights using Excel, dashboards, and visualization tools Cross-Functional Collaboration Work with internal teams including Product, Measurement, Creative, and Operations to support client needs Participate in team planning sessions, knowledge-sharing forums, and program initiatives Contribute to the development of case studies, playbooks, and internal documentation Support regional programs and initiatives aligned with company and market priorities We are looking for talented individuals to join us for an internship. Our internship program offers students hands-on experience, industry exposure, and opportunities to apply their knowledge to real-world challenges while building a strong foundation for personal and professional growth. Interns will gain practical experience, explore potential career paths, and participate in social events, learning programs, and development workshops alongside industry professionals. Candidates may apply to a maximum of two positions across Our Company and its affiliates globally. Applications will be considered in the order they are submitted. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early. Please clearly state your availability in your resume, including your start and end dates. Qualifications Minimum Qualifications Final year student currently studying for a bachelor's degree in marketing, business, data analytics or a related field Able to commit to working for 12 weeks during the summer of 2027 Candidates should have a passion and strong enthusiasm for digital marketing, with a proactive learning mindset, excellent learning ability, logical thinking, innovative capabilities, and sharp market insight English must be used as a working language, with strong communication skills and good teamwork abilities, capable of influencing and motivating others Self-driven, resilient, curious about new things, and able to make judgments on complex matters Preferred Qualifications Familiarity with digital advertising platforms or relevant coursework in marketing, business, or data analytics Basic understanding of digital media KPIs such as CPM, CPA, CTR, ROAS, and conversion metrics Strong analytical skills with proficiency in Excel and data visualization Experience with internships or projects in digital marketing, e-commerce, or tech Detail-oriented with strong organizational and time management skills Interest in performance marketing, measurement, or app marketing Job Information About Tik Tok Tik Tok is the leading destination for short-form mobile video. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. Tik Tok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo. Why Join Us Inspiring creativity is at the core of Tik Tok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day. We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Tik Tok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق يقوم فريق عمليات الصناعة في تيك توك بصياغة استراتيجية الصناعة وتحديد فرص النمو لتقديم حلول ومنهجيات خاصة بكل قطاع عبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا وباكستان. نحن نرعى الحسابات من خلال خدمة عملاء عالية الجودة وتثقيفهم حول حلول تيك توك، ودعم العملاء في تحقيق أهدافهم التسويقية والتجارية. يُعد التعاون متعدد الوظائف ركيزة أساسية للفريق، حيث يوفر حلولاً شاملة تدمج بين معرفة المنتج وخبرة القطاع والرؤى على مستوى السوق. بصفتك متدرباً في حلول العملاء، ستعمل جنباً إلى جنب مع مديري حلول العملاء لدعم المعلنين عبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا وباكستان، وستتعلم كيفية دفع تأثير الأعمال من خلال منصة تيك توك الإعلانية. هذه فرصة فريدة لتطوير الخبرة في التسويق القائم على الأداء، واعتماد المنتج، والتحسين القائم على البيانات، أثناء العمل مع عملاء متنوعين وفرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة النمو. المسؤوليات دعم العملاء وتنفيذ الحملات دعم مديري حلول العملاء في إدارة علاقات المعلنين وعمليات الحملات اليومية المساعدة في التحقق من إعداد الحملات في مدير إعلانات تيك توك، بما في ذلك التحقق من اتفاقيات التسمية، وتطبيق التتبع، والمواضع، وإعدادات التحسين مراقبة تسليم الحملة ووتيرتها، وتحديد المشكلات المحتملة ودعم توصيات التحسين المساعدة في إجراء فحص الجودة والامتثال الإبداعي لضمان تلبية الحملات لمعايير المنصة المشاركة في مكالمات العملاء ومراجعات الأعمال لتعلم المبيعات الاستشارية وإدارة الحسابات الاستراتيجية اعتماد المنتج والقياس دعم تنفيذ واستكشاف أخطاء تتبع التحويل وإصلاحها عبر وحدات البكسل (Pixels) و(SDKs) وشركاء قياس الأجهزة المحمولة (MMPs) المساعدة في بناء أطر عمل الاختبار والتعلم باستخدام حلول القياس الخاصة بتيك توك لإثبات فعالية الحملة المساعدة في إعداد مواد لورش عمل اعتماد المنتج وجلسات التدريب للعملاء والفرق الداخلية البقاء على اطلاع دائم بتحديثات منتجات تيك توك، وتنسيقات الإعلانات، وأفضل الممارسات تحليل البيانات وإعداد التقارير تجميع وتحليل بيانات أداء الحملة، وتحديد الاتجاهات، ومشكلات التسليم، وفرص التحسين دعم إنشاء تقارير الأداء، وتدقيق الحسابات، وتحليل ما بعد الحملة المساعدة في إعداد الرؤى والتوصيات لعروض العملاء التقديمية تعلم كيفية ترجمة بيانات المنصة إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ باستخدام برنامج Excel ولوحات المعلومات وأدوات التصور التعاون متعدد الوظائف العمل مع الفرق الداخلية بما في ذلك المنتج، والقياس، والإبداع، والعمليات لدعم احتياجات العملاء المشاركة في جلسات تخطيط الفريق، ومنتديات تبادل المعرفة، ومبادرات البرامج المساهمة في تطوير دراسات الحالة، وكتيبات التشغيل، والوثائق الداخلية دعم البرامج والمبادرات الإقليمية بما يتماشى مع أولويات الشركة والسوق نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلينا في فترة تدريب. يوفر برنامج التدريب الخاص بنا للطلاب خبرة عملية، والتعرف على الصناعة، وفرصاً لتطبيق معرفتهم على تحديات العالم الحقيقي مع بناء أساس قوي للنمو الشخصي والمهني. سيكتسب المتدربون خبرة عملية، ويستكشفون مسارات وظيفية محتملة، ويشاركون في الفعاليات الاجتماعية، وبرامج التعلم، وورش عمل التطوير جنباً إلى جنب مع محترفي الصناعة. يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول على وظيفتين كحد أقصى عبر شركتنا والشركات التابعة لها عالمياً. سيتم النظر في الطلبات بالترتيب الذي يتم تقديمها به. تتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، لذا نشجعك على التقديم مبكراً. يرجى ذكر مدى توافرك بوضوح في سيرتك الذاتية، بما في ذلك تواريخ البدء والانتهاء. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات طالب في السنة النهائية يدرس حالياً للحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة قادر على الالتزام بالعمل لمدة 12 أسبوعاً خلال صيف عام 2027 يجب أن يتمتع المرشحون بالشغف والحماس القوي للتسويق الرقمي، مع عقلية تعلم استباقية، وقدرة تعليمية ممتازة، وتفكير منطقي، وقدرات مبتكرة، ورؤية حادة للسوق يجب استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع مهارات تواصل قوية وقدرات جيدة على العمل الجماعي، والقدرة على التأثير في الآخرين وتحفيزهم يتمتع بالدافع الذاتي، والمرونة، والفضول تجاه الأشياء الجديدة، والقدرة على إصدار أحكام بشأن المسائل المعقدة المؤهلات المفضلة الإلمام بمنصات الإعلانات الرقمية أو الدورات الدراسية ذات الصلة في التسويق أو الأعمال أو تحليل البيانات فهم أساسي لمؤشرات الأداء الرئيسية للوسائط الرقمية مثل تكلفة الألف ظهور (CPM)، وتكلفة الاستحواذ (CPA)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، ومقاييس التحويل مهارات تحليلية قوية مع إجادة برنامج Excel وتصور البيانات خبرة في التدريب الداخلي أو المشاريع في التسويق الرقمي، أو التجارة الإلكترونية، أو التكنولوجيا الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية الاهتمام بالتسويق القائم على الأداء، أو القياس، أو تسويق التطبيقات معلومات الوظيفة عن تيك توك تعد تيك توك الوجهة الرائدة لمقاطع الفيديو القصيرة للهواتف المحمولة. في تيك توك، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب البهجة. يقع المقر الرئيسي العالمي لتيك توك في لوس أنجلوس وسنغافورة، ولدينا أيضاً مكاتب في مدينة نيويورك، ولندن، ودبلن، وباريس، وبرلين، ودبي، وجاكرتا، وسول، وطوكيو. لماذا تنضم إلينا إلهام الإبداع هو جوهر مهمة تيك توك. تم بناء منتجنا المبتكر لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وتجعل فرقنا العالمية والمتنوعة ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع، ونجلب البهجة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. نحن نسعى للقيام بأشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود بفضول وتواضع ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. كل تحدٍ هو فرصة للتعلم والابتكار كفريق واحد. نحن مرنون ونحتضن التحديات كما تأتي. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبدع وننمو معاً، فإن الاحتمالات لا حصر لها. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم تيك توك بخلق مساحة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك مكان عملنا. في تيك توك، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب البهجة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفال بأصواتنا المتنوعة وبخلق بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بذلك ونأمل أن تكون كذلك أيضاً.

Full Time LinkedIn

Teacher - Computer Science/ICT

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Computer Science to support our growing family of schools, joining at the start of the Term 2 (January 2027). As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تبحث الدار للتعليم حالياً عن معلم لعلوم الحاسب لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، للانضمام إلينا في بداية الفصل الدراسي الثاني (يناير 2027). بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نقدم مجموعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، من الحضانة وحتى تعليم الكبار. نحن نوفر أوسع خيار من المناهج الدراسية، في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. بدأت الدار للتعليم بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، ونمت لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم ما يقرب من 5,000 معلم، من أكثر من 100 جنسية، وتقدم مجموعة واسعة من المناهج الدراسية والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. اليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم برؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الجوهرية وروحنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. الهدف هو إلهام الطلاب وإشراكهم وتحديهم في سنوات تكوينهم من خلال خلق بيئة تعليمية رعاية قائمة على اللعب. تقديم تعليم عالي الجودة وتجارب تعليمية شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج الدراسي. التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء شاشات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصل. تحفيز التلاميذ بتدريس حماسي وخيالي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. أن تكون انعكاسياً بشأن توفير الفصل الدراسي، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من دمج لغة ومواقف "DNA" الخاصة بالمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة في جميع أنحاء المنهج الدراسي. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام "Target Tracker". استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك في المدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام نهج مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام التلاميذ وتحفيزهم وتحديهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك في المدرسة. أن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوك الإيجابي المتوقع من التلاميذ باستمرار. توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في الأحداث المدرسية والنزهات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وروح المدرسة. إدارة نشاط خارجي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى. شغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل ككل. مستوى عالٍ من الاحتراف ومراعاة رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية. احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية. موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. سجل نظيف ومُحسّن من فحص الإفصاح والمنع (DBS) أو فحص الشرطة. ما نقدمه تعد الدار للتعليم عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي والمتمحورة حول الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس يتمتعون بمهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا، الذي يركز على المستقبل، كلاً من الطلاب والموظفين، لذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. وصف الوظيفة هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل وصف الوظيفة هذا في أي وقت. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضاً نضع في اعتبارنا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني من الشرطة.

Full Time LinkedIn

EHS Compliance Manager

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Information Technology

We're Hiring: EHS Compliance Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining high standards of environmental, health, and safety performance across diverse operations and markets. Our teams work across Operations, Engineering, Facilities, Human Resources, Legal, Procurement, Projects, and external partners to ensure safe, compliant, and environmentally responsible business practices. The Role We are seeking an experienced EHS Compliance Manager to lead environmental, health, and safety compliance programs, regulatory monitoring, audits, inspections, risk management, corrective actions, training, and compliance assurance. The ideal candidate will establish effective EHS governance and ensure that business operations, projects, facilities, contractors, and employees comply with applicable legal, regulatory, corporate, and industry requirements. Key Responsibilities Develop and implement EHS compliance strategies, policies, procedures, and governance frameworks. Maintain a comprehensive register of applicable environmental, health, and safety laws, regulations, permits, standards, and requirements. Monitor regulatory changes and assess their potential impact on business operations. Translate regulatory requirements into practical policies, procedures, controls, and operational standards. Conduct regular EHS compliance assessments across facilities, projects, warehouses, offices, and operational locations. Develop risk-based EHS audit and inspection programs. Lead internal EHS audits, compliance reviews, inspections, and management assessments. Coordinate external, regulatory, client, and certification audits. Track audit findings, observations, non-conformances, and corrective actions. Ensure corrective and preventive actions are assigned, implemented, verified, and closed on time. Investigate EHS incidents, near misses, environmental events, and compliance breaches. Conduct root-cause analysis and develop effective corrective measures. Monitor workplace hazards and ensure appropriate risk assessments are completed. Review job hazard analyses, method statements, permits, and safe work procedures where applicable. Monitor compliance with occupational health requirements, exposure controls, PPE, and workplace safety standards. Oversee environmental compliance relating to waste, emissions, wastewater, hazardous materials, pollution prevention, and resource management. Ensure environmental permits, licenses, registrations, inspections, and reporting requirements remain current. Monitor hazardous-material storage, handling, labeling, transportation, and disposal requirements. Coordinate environmental monitoring, sampling, testing, and laboratory activities where required. Establish contractor and supplier EHS compliance requirements. Conduct contractor assessments, audits, onboarding reviews, and performance monitoring. Ensure contractors meet company and regulatory EHS requirements before and during work activities. Develop EHS compliance training programs and awareness initiatives. Monitor employee and contractor training completion and competency. Maintain accurate EHS records, permits, audit reports, inspection records, incident documentation, and compliance evidence. Support emergency preparedness, drills, response planning, and business continuity activities. Review emergency response plans and ensure appropriate resources and responsibilities are established. Monitor workplace inspections, safety observations, and compliance inspections. Establish compliance dashboards and management reporting. Develop EHS KPIs, targets, trend analysis, and performance reports. Analyze compliance data to identify recurring issues, high-risk areas, and improvement opportunities. Work with Operations and Engineering teams to embed EHS requirements into business processes and projects. Support EHS requirements during new facility development, expansion, commissioning, and operational changes. Review proposed equipment, chemicals, processes, and operational changes for EHS compliance implications. Coordinate with Legal and regulatory specialists on complex compliance matters. Maintain strong relationships with regulators, certification bodies, clients, consultants, and other relevant stakeholders. Support sustainability and environmental improvement initiatives where they overlap with EHS compliance. Develop compliance improvement plans and monitor implementation progress. Ensure EHS management systems remain aligned with applicable international standards and company requirements. Promote a proactive compliance culture focused on prevention rather than reactive correction. Provide senior management with regular reports on compliance status, regulatory risks, audit findings, incidents, corrective actions, and improvement opportunities. Key Performance Indicators EHS compliance rate Regulatory compliance status Audit plan completion Audit finding closure rate High-risk finding closure Corrective-action completion Repeat finding rate Regulatory inspection performance Permit and license compliance EHS incident rate Lost-time incident rate Near-miss reporting Environmental incident rate Workplace inspection completion Risk assessment completion Contractor compliance EHS training completion Safety observation closure Emergency drill performance Hazardous-material compliance Waste-management compliance Environmental monitoring compliance Regulatory reporting timeliness EHS documentation accuracy Compliance issue resolution time Management system effectiveness EHS cost performance Stakeholder satisfaction Continuous-improvement completion Compliance risk reduction Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in EHS compliance, environmental health and safety, occupational safety, regulatory compliance, HSE management systems, auditing, or risk management, preferably within construction, engineering, manufacturing, energy, logistics, facilities, infrastructure, or other operational environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of EHS laws, regulations, standards, and compliance principles. Experience developing and managing EHS compliance programs. Strong understanding of environmental and occupational health and safety requirements. Experience conducting EHS audits, inspections, assessments, and investigations. Strong knowledge of corrective and preventive action processes. Experience managing regulatory permits, licenses, reporting, and compliance documentation. Ability to interpret regulatory requirements and convert them into practical controls. Strong risk-assessment and root-cause-analysis capabilities. Experience managing contractor and supplier EHS compliance. Familiarity with recognized EHS management systems and international standards. Strong knowledge of incident investigation and emergency preparedness. Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. Strong written and verbal communication skills. Ability to influence stakeholders and promote a strong compliance culture. Experience working with regulators, auditors, clients, consultants, and external stakeholders. Ability to manage multiple locations, projects, priorities, and deadlines. Strong reporting and data-analysis capabilities. Experience working with international and distributed teams. A proactive, ethical, detail-oriented, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير امتثال البيئة والصحة والسلامة (EHS). الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد). نوع التوظيف: دوام كامل. مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير. طبيعة العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن منظمة ذات توجه عالمي ملتزمة بالحفاظ على معايير عالية لأداء البيئة والصحة والسلامة عبر عمليات وأسواق متنوعة. تعمل فرقنا عبر العمليات، والهندسة، والمرافق، والموارد البشرية، والقانونية، والمشتريات، والمشاريع، والشركاء الخارجيين لضمان ممارسات تجارية آمنة ومتوافقة ومسؤولة بيئيًا. الدور: نحن نبحث عن مدير امتثال EHS ذي خبرة لقيادة برامج امتثال البيئة والصحة والسلامة، والمراقبة التنظيمية، وعمليات التدقيق، والتفتيش، وإدارة المخاطر، والإجراءات التصحيحية، والتدريب، وضمان الامتثال. سيقوم المرشح المثالي بوضع حوكمة فعالة للبيئة والصحة والسلامة (EHS) وضمان امتثال العمليات التجارية والمشاريع والمرافق والمقاولين والموظفين للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمؤسسية والصناعية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات وأطر حوكمة امتثال EHS. الاحتفاظ بسجل شامل للقوانين واللوائح والتصاريح والمعايير والمتطلبات البيئية والصحية والسلامية المعمول بها. مراقبة التغييرات التنظيمية وتقييم تأثيرها المحتمل على العمليات التجارية. ترجمة المتطلبات التنظيمية إلى سياسات وإجراءات وضوابط ومعايير تشغيلية عملية. إجراء تقييمات منتظمة لامتثال EHS عبر المرافق والمشاريع والمستودعات والمكاتب ومواقع العمل. تطوير برامج تدقيق وتفتيش EHS قائمة على المخاطر. قيادة عمليات تدقيق EHS الداخلية، ومراجعات الامتثال، والتفتيش، وتقييمات الإدارة. تنسيق عمليات التدقيق الخارجية والتنظيمية وعمليات العملاء وعمليات إصدار الشهادات. تتبع نتائج التدقيق، والملاحظات، وحالات عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية. ضمان تعيين الإجراءات التصحيحية والوقائية وتنفيذها والتحقق منها وإغلاقها في الوقت المناسب. التحقيق في حوادث EHS، والحوادث الوشيكة، والأحداث البيئية، وخرق الامتثال. إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتطوير تدابير تصحيحية فعالة. مراقبة مخاطر مكان العمل وضمان إكمال تقييمات المخاطر المناسبة. مراجعة تحليلات مخاطر الوظائف، وبيانات الطريقة، والتصاريح، وإجراءات العمل الآمنة حيثما ينطبق ذلك. مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة المهنية، وضوابط التعرض، ومعدات الوقاية الشخصية، ومعايير سلامة مكان العمل. الإشراف على الامتثال البيئي المتعلق بالنفايات، والانبعاثات، ومياه الصرف الصحي، والمواد الخطرة، ومنع التلوث، وإدارة الموارد. ضمان بقاء التصاريح والتراخيص والتسجيلات وعمليات التفتيش ومتطلبات إعداد التقارير البيئية محدثة. مراقبة متطلبات تخزين المواد الخطرة، والمناولة، ووضع العلامات، والنقل، والتخلص منها. تنسيق المراقبة البيئية، وأخذ العينات، والاختبار، وأنشطة المختبر عند الحاجة. وضع متطلبات امتثال EHS للمقاولين والموردين. إجراء تقييمات المقاولين، وعمليات التدقيق، ومراجعات التوظيف، ومراقبة الأداء. ضمان تلبية المقاولين لمتطلبات EHS الخاصة بالشركة والمتطلبات التنظيمية قبل وأثناء أنشطة العمل. تطوير برامج تدريب امتثال EHS ومبادرات التوعية. مراقبة إكمال الموظفين والمقاولين للتدريب وكفاءتهم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لـ EHS، والتصاريح، وتقارير التدقيق، وسجلات التفتيش، ووثائق الحوادث، وأدلة الامتثال. دعم التأهب للطوارئ، والتدريبات، وتخطيط الاستجابة، وأنشطة استمرارية الأعمال. مراجعة خطط الاستجابة للطوارئ وضمان إنشاء الموارد والمسؤوليات المناسبة. مراقبة تفتيش مكان العمل، وملاحظات السلامة، وتفتيش الامتثال. إنشاء لوحات بيانات الامتثال وتقارير الإدارة. تطوير مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لـ EHS، والأهداف، وتحليل الاتجاهات، وتقارير الأداء. تحليل بيانات الامتثال لتحديد المشكلات المتكررة، والمناطق عالية المخاطر، وفرص التحسين. العمل مع فرق العمليات والهندسة لدمج متطلبات EHS في العمليات التجارية والمشاريع. دعم متطلبات EHS أثناء تطوير المرافق الجديدة، والتوسع، والتشغيل التجريبي، والتغييرات التشغيلية. مراجعة المعدات والمواد الكيميائية والعمليات المقترحة وتغييرات التشغيل لآثار امتثال EHS. التنسيق مع المتخصصين القانونيين والتنظيميين بشأن مسائل الامتثال المعقدة. الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات التنظيمية، وهيئات التصديق، والعملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. دعم مبادرات الاستدامة والتحسين البيئي حيثما تتداخل مع امتثال EHS. تطوير خطط تحسين الامتثال ومراقبة تقدم التنفيذ. ضمان بقاء أنظمة إدارة EHS متوافقة مع المعايير الدولية المعمول بها ومتطلبات الشركة. تعزيز ثقافة امتثال استباقية تركز على الوقاية بدلاً من التصحيح التفاعلي. تزويد الإدارة العليا بتقارير منتظمة عن حالة الامتثال، والمخاطر التنظيمية، ونتائج التدقيق، والحوادث، والإجراءات التصحيحية، وفرص التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل امتثال EHS، حالة الامتثال التنظيمي، إكمال خطة التدقيق، معدل إغلاق نتائج التدقيق، إغلاق النتائج عالية المخاطر، إكمال الإجراءات التصحيحية، معدل تكرار النتائج، أداء التفتيش التنظيمي، الامتثال للتصاريح والتراخيص، معدل حوادث EHS، معدل الحوادث المسببة لضياع الوقت، إعداد تقارير الحوادث الوشيكة، معدل الحوادث البيئية، إكمال تفتيش مكان العمل، إكمال تقييم المخاطر، امتثال المقاولين، إكمال تدريب EHS، إغلاق ملاحظات السلامة، أداء تدريبات الطوارئ، امتثال المواد الخطرة، امتثال إدارة النفايات، امتثال المراقبة البيئية، دقة التقارير التنظيمية، دقة وثائق EHS، وقت حل مشكلات الامتثال، فعالية نظام الإدارة، أداء تكلفة EHS، رضا أصحاب المصلحة، إكمال التحسين المستمر، تقليل مخاطر الامتثال. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في امتثال EHS، والبيئة والصحة والسلامة، والسلامة المهنية، والامتثال التنظيمي، وأنظمة إدارة HSE، والتدقيق، أو إدارة المخاطر، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات البناء، أو الهندسة، أو التصنيع، أو الطاقة، أو الخدمات اللوجستية، أو المرافق، أو البنية التحتية، أو بيئات تشغيلية أخرى. يجب أن يظهر المرشح: معرفة قوية بقوانين ولوائح ومعايير ومبادئ امتثال EHS. خبرة في تطوير وإدارة برامج امتثال EHS. فهم قوي لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة المهنية. خبرة في إجراء عمليات تدقيق EHS، والتفتيش، والتقييمات، والتحقيقات. معرفة قوية بعمليات الإجراءات التصحيحية والوقائية. خبرة في إدارة التصاريح التنظيمية، والتراخيص، والتقارير، ووثائق الامتثال. القدرة على تفسير المتطلبات التنظيمية وتحويلها إلى ضوابط عملية. قدرات قوية في تقييم المخاطر وتحليل الأسباب الجذرية. خبرة في إدارة امتثال EHS للمقاولين والموردين. الإلمام بأنظمة إدارة EHS المعترف بها والمعايير الدولية. معرفة قوية بالتحقيق في الحوادث والتأهب للطوارئ. مهارات ممتازة في التحليل، والتنظيم، وحل المشكلات. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة وتعزيز ثقافة امتثال قوية. خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية، والمراجعين، والعملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. القدرة على إدارة مواقع ومشاريع وأولويات ومواعيد نهائية متعددة. قدرات قوية في إعداد التقارير وتحليل البيانات. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية استباقية وأخلاقية وموجهة نحو التفاصيل والتحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Teacher - Computer Science/ICT

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Computer Science to support our growing family of schools, joining at the start of the 2026/2027 academic year in August. As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تعلن "الدار للتعليم" حالياً عن رغبتها في تعيين معلم لعلوم الحاسوب لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، للالتحاق بالعمل في بداية العام الدراسي 2026/2027 في شهر أغسطس. بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نقدم مجموعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، بدءاً من مرحلة الحضانة وحتى تعليم الكبار، ونوفر أوسع خيار من المناهج الدراسية في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. منذ انطلاقتها بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، نمت "الدار للتعليم" لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، وتدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم ما يقرب من 5,000 تربوي من أكثر من 100 جنسية، مع تقديم مجموعة واسعة من المناهج الدراسية والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. يعمل فريقنا بتعاون وثيق، حيث يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، مع دعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. واليوم، تسترشد جهود "الدار للتعليم" بخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا وثقافتنا الأساسية، ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. يتمثل هدفنا في إلهام الطلاب وإشراكهم وتحفيزهم خلال سنوات تكوينهم من خلال خلق بيئة تعليمية محفزة وقائمة على اللعب، وتقديم تعليم عالي الجودة وتجارب تعلم شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات، والالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي، والعمل جنباً إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية، والتواصل مع الزملاء والعمل بمرونة، والتعاون مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم، والعمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمناهج الدراسية، وتنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجع على بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية، وتخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل، وتحفيز التلاميذ بتدريس حماسي ومبدع، ومراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة، والتفكير في توفير الفصول الدراسية والجلسات التي تم تدريسها والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك، والاجتماع مع المهنيين الآخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربويين إذا لزم الأمر، وضمان ترسيخ لغة ومبادئ "حمضنا النووي للمعلم والمتعلم" في أكاديمية المامورة في جميع أنحاء المنهج الدراسي. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل، وتلبية متطلبات تقييم وتسجيل نمو الطلاب باستخدام (Target Tracker)، واستخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط المستقبلي وتوفير التدخلات، وتقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك المدرسية، وإدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ، والحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ وممارسة السلطة المناسبة والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك المدرسية، وأن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من التلاميذ بشكل متسق، وامتلاك توقعات عالية للسلوك وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين، وتنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق، ودعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل (CPOMS) حسب الاقتضاء، وتقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وثقافتها، وإدارة نشاط لاصفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تعد الإنجليزية لغتهم الأولى، شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل، مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال، مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية، احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية، موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية، سجل جنائي نظيف (شهادة إبراء ذمة أو فحص شرطة). ما نقدمه تعد "الدار للتعليم" عائلة من المدارس العالمية المبتكرة التي تركز على الطفل ومقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة رواتب جذابة. يشتمل نموذج التعلم الخاص بنا الذي يركز على المستقبل على الطلاب والموظفين على حد سواء، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ "الدار للتعليم" بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما أننا نضع استراتيجيتنا للتنمية الوطنية في الاعتبار ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم "الدار للتعليم" بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التوظيف لمراجع مرضية وتخليص أمني.

Full Time LinkedIn

Teacher - Science

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Science to support our growing family of schools, joining at the beginning of the Term 2 (January 2027 start). As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تسعى الدار للتعليم حالياً لتوظيف معلم - علوم لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، وذلك للانضمام إلينا في بداية الفصل الدراسي الثاني (بدءاً من يناير 2027). بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نوفر مجموعة متنوعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، من رياض الأطفال وصولاً إلى تعليم الكبار. كما نقدم أوسع خيار من المناهج الدراسية في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. بدأت الدار للتعليم بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، ونمت لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم حوالي 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية، مع تقديم مجموعة واسعة من المناهج والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. واليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم بخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة ومستدام من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا، ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. نهدف إلى إلهام الطلاب وإشراكهم وتحفيزهم في سنواتهم التكوينية من خلال خلق بيئة تعليمية محفزة وقائمة على اللعب. تقديم تدريس عالي الجودة وتجارب تعليمية شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج. التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المنهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجع على بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل. تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والإبداعي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. التفكير في توفير الفصول الدراسية، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من ترسيخ لغة وسلوكيات حمض نووي (DNA) للمعلم والمتعلم في أكاديمية المامورة في جميع أنحاء المنهج. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل نمو الطلاب باستخدام Target Tracker. استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهامهم وتحفيزهم وتحديهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. أن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل مستمر. توقع سلوك عالٍ، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة. إدارة نشاط لا صفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى. شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل. مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية. موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق الجنائية. ما نقدمه الدار للتعليم هي عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس يتمتعون بمهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة رواتب جذابة. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، ولذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. وصف الوظيفة هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل وصف الوظيفة هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما أننا نراعي استراتيجية التوطين الخاصة بنا ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح أمني.

Navigation Officer Jobs in UAE

Auditor

Accountant

Senior Engineer - Mechanical

Captain

Manager - Servicing and Transacting (UAE National)

Inspector - Architectural

Senior Analyst, Data Management

Senior Road Engineer

Sales Intern

BIM Team Lead

Senior Associate Talent Acquisition & Talent Intelligence

Talent Acquisition and Consultancy Advisor

Construction Manager

Project Director

Advisor Safety, Health & Environment

Operations Intern

Teacher - Computer Science/ICT

EHS Compliance Manager

Teacher - Computer Science/ICT

Teacher - Science

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs