Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Internship LinkedIn

Junior Accountant

On-site - UAE - Dubai 16 August 2026

Information Technology

Discover more Self-Help & Motivational Recent Jobs Relationship Officer ... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Sales Representative... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Junior Accountant Posted:10 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 5,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Accounting, Audit Job Description Position: Junior Accountant Date Posted: August 15, 2026 Industry: Accounting & Finance Employment Type: Full Time Experience: Minimum 1 Year Qualification: Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field Salary: AED 5,000 Location: DMCC, JLT, Dubai, United Arab Emirates Company: Prism 7 Description A well-established company in DMCC, JLT, Dubai is looking to hire a motivated Junior Accountant to join its finance team. This is an excellent opportunity for candidates with at least one year of accounting experience who are eager to build their careers in a professional and supportive work environment. The successful candidate will be responsible for assisting with day-to-day accounting operations, maintaining accurate financial records, and supporting financial reporting activities. The ideal applicant should possess strong analytical skills, excellent attention to detail, and a solid understanding of accounting principles, VAT, and corporate tax requirements. Key Responsibilities Maintain and update financial records with accuracy. Assist in VAT filing and corporate tax filing processes. Prepare and reconcile Trial Balance reports. Support the preparation and review of Profit & Loss Statements. Assist with general accounting functions and financial reporting. Ensure compliance with company policies and financial regulations. Perform other accounting and administrative duties as assigned. Requirements Minimum 1 year of accounting experience. Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field. Tagalog speaker (Mandatory). Female candidates only. Strong attention to detail and willingness to learn. Good communication and organizational skills. Strong knowledge of: VAT Filing Corporate Tax Filing Trial Balance Preparation Profit & Loss Statements Accounting Processes Financial Reporting\ 90 open positions on Semasocial right now 4059 open positions in Dubai, United Arab Emirates 17 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Senior Operations Manager Uber Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Finance Planning and Analysis Lead PIPOSOFT Kiambu, Kenya View Job Aug 15, 2026 Finance & Accounts Assistant Dynasoft Business Solutions Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Support Services Manager - Seconded to Kiptapkei Environmental CBO (K Save the Children Kenya View Job Aug 15, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development  •    Business objectives and goals  •    Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process.  •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High-Net-Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية •    استراتيجيات توليد الإيرادات وتطوير الأعمال  •    الأهداف والغايات التجارية  •    قيادة الأجندة الرقمية  الأعمال الاستحواذ والإدارة البيعية •    توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء والقُطع والإيرادات. •    تحقيق الأهداف المحددة من حيث مزيج المنتجات، النسبة النشطة/السلبيّة، أهداف المطلوبات، عدد المعاملات. •    تعيين جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر.  •    تحقيق إنتاجية “أفضل من حيث الأداء” لتعظيم فاعلية عملية البيع.  •    تحقيق أهداف البيع العرضية الممولة، الثبات والاختراق. •    خطط مكالمة مبيعات عدوانية لاكتساب عملاء محتملين كبار عن طريق الإحالات. •    ضمان تغطية قاعدة العملاء وفق خطط الاتصال المعتمدة. •    تحديث 유지 وإدارة جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف، العمل المنجز، إلخ). •    تحديث معلومات العملاء على C Manager. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. •    تنشيط الحسابات الخاملة. •    التحديث المستمرلمعرفة المنتج والعمليات من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء وتوسيع العلاقات مع عملاء الأولوية الحاليين لزيادة الحصة من المحفظة والإيرادات. •    الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل/ تقليل شكاوى العملاء. •    تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية بالعملاء. •    إدارة المحفظة لتقليل مخاطر الاستنزاف وتحقيق استقرار الكتاب. •    معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف الشخصي والسكان والسمات النفسية والأصول في البنك وفي أماكن أخرى. •    قم بدور نقطة الاتصال الوحيدة لعملاء ذوي الثروة العالية في البنك العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات في عملية العمل. •    التأكد من الامتثال لمعايير العمليات العالمية فيما يتعلق بسرية بيانات العملاء. الأشخاص والموهبة •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، وضمان أن حاملين جميع الوظائف الحيوية مؤهلون ومؤهلون لدوائرهم مما يضمن وجود إشراف فعال لتخفيف المخاطر. •    توظيف، إشراك واحتفاظ بأشخاص ذوي جودة عالية مع التخطيط للخلافة للوظائف الحيوية. •    المسؤولية لمراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    وضع ومراقبة الوصف الوظيفي والأهداف للموظفين المباشرين وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت وفق أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث C – Manager، الالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وKYC. •    التأكد من الامتثال لهذه السياسات بشكل مستمر والإبلاغ فوراً عن أي معاملات مشبوهة إلى المسؤول الإشرافي. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية، عمليات البيع، مكافحة البيع المضلل، إلخ والتقيد بها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة سلوك المجموعة. الحوكمة •    القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، غسيل الأموال، تزويرات، إلخ  •    أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة وغسيل الأموال ومخاطر مكافحة الجرائم المالية.  •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري  •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية لإرساء أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفياً وروحاً، لجميع القوانين والأنظمة والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة. •    التعرّف والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    معرفة جيّدة بسياسات المجموعات والمعايير والتنظيمات المحلية وتشريعات الوقاية من غسل الأموال والالتزام بمدونة conducta المجموعة. •    الحصول على ترخيص السلطة الأمنية والسلع (SCA) والانتهاء في الوقت المحدد من متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذه متطلب إلزامي للدور. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – الخدمات المصرفية المميزة - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتجات •    مدير خدمة العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزينة - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    ضابط الوقاية من غسل الأموال للدولة. خارجي: •    العملاء الحاليين والمتوقعين - للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية ملائمة للغاية في مركز الأولوية.  •    تثقيف العملاء بشأن استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك  •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    إيجاد الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء المرونة المؤهلات •    خرّيج جامعي. •    خبرة ذات صلة في المبيعات وإدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع المنتجات المصرفية والاستثمارية. •    القدرة على التخطيط البيعي. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    قدرة على بناء شبكة علاقات لإدارة التسليمات بين الأقسام. •    مهارات بين شخصية قوية وقدرة قيادية تشجع وتروج لروح الفريق. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    محو أمية حاسوبية على مستوى المستخدم. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لجعل فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل مما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. غايتنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، ستري كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدي بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل الجيد، وكذلك من العمل الأقل جيداً</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، وأن نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>التمويل الأساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة الغياب (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تبلغ 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بالإعتماد على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج دعم الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية وجميع أنواع مجموعات الأدوات الذاتية المساعدة</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نمك ونطاق نموك، مع فرص لإعادة التدريب واكتساب مهارات جديدة ووصول إلى تعلم فعلي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وموجهة بالقيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا جغرافيًا - يَشعر الجميع بالاحترام ويمكنه تحقيق كامل إمكاناته.</li> </ul> </div>

Full Time

Office Manager

Hybrid - UAE - Dubai 22 July 2026

Information Technology

Ready to be part of the Legal Tech revolution? As the leading Saa S publisher in Europe, Dilitrust is transforming legal departments worldwide with cutting-edge technology. Our Impact: From General Meeting reports to AI-assisted contract life management, our teams across France, Spain, Italy, Canada, Mexico, and MEA are the driving force behind our global success. We are pleased to provide daily support to 2,400 customers in 64 countries, with 80% of major listed companies in major markets like Europe, North America and the middle East. Our Ambition: To be the first French legal tech to achieve Unicorn status, with a valuation surpassing €1 billion. Our Recognition: Dilitrust has been recognized for offering a positive and stimulating work environment. We are proud to have been awarded the "Happy at Work" and “Tech at Work” label since 2019. What will you find at Dili Trust? Innovation: Be at the forefront of legal tech advancements. Global Impact: Collaborate with diverse teams in an international and multicultural context. Career growth: Grow and develop within the future unicorn of legal tech. Stimulating workplace: Experience the positive "Happy at Work" environment. Your tasks : Administrative and Office Operations Manage office supply inventory and place necessary orders Oversee office maintenance, cleaning, and security Coordinate office layout, seating arrangements, and workspace optimization Organize and maintain company records, documents, and databases Manage all administrative procedures related to immigration: preparing required documents, tracking visa and work permit applications, coordinating with authorities, specialized agencies, and embassies, and staying updated on regulatory changes. Support foreign employees with their onboarding and legal compliance: preparing arrival documentation, monitoring deadlines (renewals, authorizations), and coordinating internally to ensure smooth integration and full compliance with legal requirements. Human Resources and Employee Support Assist with onboarding new employees and organizing orientation sessions Act as a point of contact for employee inquiries regarding office policies Support the HR department with administrative tasks such as payroll, contracts, benefits, and expense reports Plan and coordinate team-building activities and corporate events Financial and Budget Management Manage office budgets, monitor expenses, and process invoices Collaborate with the finance team on expense reporting and cost optimization Negotiate contracts with suppliers and service providers Sales administration and invoicing: Record contracts, amendments, signed quotes, and customer orders in the internal information system Issue customer invoices Monitor accounts receivable and follow up with customers in collaboration with the customer service team Share all relevant information with internal and external stakeholders, including the accounting firm Communication and Coordination Serve as a liaison between various departments and external stakeholders Manage internal communications and distribute company-wide announcements Schedule and coordinate meetings, travel, and logistics Profile required: 3 years of experience in office administration Office management experience. Excellent computer skills, including a high degree of proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and Power Point. Fluent English, Arabic & French Our values: At Dili Trust, our values guide everything we do. Trust is our foundation, ensuring transparency and integrity in every action. We promote inclusion, fostering a culture of empathy, diversity and belonging, where everyone's voice is valued. We foster a hands on spirit, encouraging initiative, resilience and action-oriented thinking to meet challenges. We strive for excellence, constantly pushing boundaries to drive innovation, and demonstrating generosity in all our endeavors. Above all, we succeed as a team, united by a common goal: collaboration. Recruitment process: HR interview Regional Manager & Head of Sales Manager Chief People Officer Interview What we offer: Join a fast-growing company in a friendly, international environment (offices in France, Italy, Spain, Canada as well as Dubai and Mexico); Our "Telework Charter" guarantees that you can find the right balance between "Onsite" and "Remote"; Dili Trust is a socially responsible company, committed to the diversity of its teams and to promoting professional equality at all levels. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Internship

Cadet Pilot

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Aviation & Maritime

Job Purpose Become one of the best trained pilots in the world and fly the flag of the nation to over 140 destinations. We’re looking for young and ambitious Emiratis with the passion and commitment to join our National Cadet Pilot Programme and train to become world-class pilots at the Emirates Flight Training Academy in Dubai. What We Provide Our fully sponsored programme covers the cost of your training for at least four years, including training materials, accommodation, uniforms and three daily meals. Joining our programme will take you from zero flying hours through to ground school and the skies in a multi-engine, multi-crew aircraft. After graduation, you’ll be qualified to take command of one of the newest and most modern fleets in the sky with Emirates, the world’s largest international airline. Our selection process Candidates who meet the selection criteria will be invited for the following assessments: Stage 1 Maths and Physics assessments. Medical pre-screening at the EK Clinic. Stage 2 Compass test. Mental maths. Aviation English test. Psychometrics tests (including Abstract Reasoning and Spatial Reasoning). Stage 3 Panel interview. GCAA Medical examination. What To Expect The National Cadet Programme is divided into the following phases: Ab-initio Pilot Phase 1 – Ground School (Approximately 12 months) You will study using state-of-the-art technology and VR at Emirates Flight Training Academy Phase 2 – Flight Training (Approximately 12 months) Complete approximately 274 hours of flight and simulator experience at Emirates Flight Training Academy. At the end of the course, you will have a Commercial Pilot Licence (Frozen ATPL) with Multi-Instrument Rating (CPL/Multi IR), Multi Crew Cooperation Course (MCC), and Jet Orientation Course certificates. Cadet Pilot Phase 3 – Type Rating (Approximately 3 months) In this phase you will go through conversion and type rating at Emirates Training College. Phase 4 – Line Training (Approximately 8 months) In this phase, you'll complete line training on the Emirates widebody aircraft you have been trained on and a Frozen Air Transport Pilot Licence approved by the UAE General Civil Aviation Authority. First Officer As a line pilot you’ll be flying one of the youngest and most modern fleet of aircraft in the skies with the world’s largest international airline, Emirates. Qualification Here’s what we’re looking for in our candidates: Completion of National Service: Candidates must have completed their National Service before joining the program. Height: Minimum of 160 cm. Medical Fitness: Candidates must be medically fit with a BMI of 29 or less. Citizenship: Must hold a valid UAE passport and Khulasat Al Qaid. Eligibility Requirements High School Graduates (Scientific Stream only):Age: 18-21 years old. Academic Requirements: Minimum high school score of 80%. Subjects: Candidates must be science graduates with their last year education in chemistry, physics, or mathematics. Transcripts and High School certificates will be assessed. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Degree Holders (Diploma and Above):Age: 22-26 years old. Academic Requirements: Minimum GPA of 3.0 in a Scientific or Engineering Major. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Prepare For Your Application Before you hit the 'Apply' button, make sure the following documents are ready for upload. Your application cannot be processed until all documents are correctly submitted: Updated CVHighest Education Certificate Valid UAE Passport Emirates IDKhulasat Al Qaid National Service Completion Letter (if applicable) TOEFL/IELTS certificate Why Apply? This is your opportunity to join an elite program that shapes future leaders in aviation. With rigorous training and support from industry experts, you’ll be on a fast track to achieving your dreams of becoming a pilot. Salary & benefits Phase 1 – Ground School (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 2 – Flight Training (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 3 – Type Rating (3 months): Salary of AED 18,335 (Basic pay & fixed allowances) Phase 4 – Line Training (8 months): Salary of AED 31,745 (Basic pay & fixed allowances) First Officer: Salary of AED 52,105 (Basic pay & fixed allowances)

Internship

Cadet Pilot

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Aviation & Maritime

Part Time LinkedIn

Regional Technical Manager

On-site - UAE - Sharjah Emirate 22 June 2026

Engineering

How you can make your mark Make your mark as Regional Technical Manager at Smit Lamnalco. The Regional Technical Manager is responsible for overseeing the maintenance, performance, and optimization of vessels and related floating equipment in the Middle East Region. The role ensures that all assets are managed cost-effectively, safely, and in full compliance with international regulations, company policies, and client requirements. Your Responsibilities As Regional Technical Manager Develop, implement, and oversee multi-annual vessel budgets covering maintenance, repairs, dry-docking, overhauls, insurance, and fuel/lubricant costs to ensure effective fleet management. Supervise and ensure the proper planning and execution of preventive and corrective maintenance, dry-dockings, modifications, and technical projects within budget and in accordance with company standards. Monitor and guide the application of effective project management techniques, ensuring high-quality reporting and compliance with corporate and regulatory requirements. Ensure that all vessels are maintained in a safe and fit-for-purpose condition to achieve optimal utilization and operational reliability. Promote and enforce safety, health, environment, and quality (SHEQ) standards, reviewing incidents and ensuring that appropriate corrective and preventive actions are implemented. Provide direction, support, and technical guidance to Contract and Operations Managers to ensure consistent, safe, and efficient vessel operations. Conduct or oversee regular vessel inspections to monitor condition, compliance, and performance against company standards. Engage with clients and charter representatives to maintain strong working relationships, ensure operational compliance, and identify business development opportunities. Provide technical and operational input during tendering processes to support the commercial team in securing new business. Lead, coach, and develop the regional technical team, ensuring high performance, professional growth, and adherence to company policies and procedures. Ensure that accurate vessel documentation, technical records, and reports are maintained in line with company procedures and requirements. The successful candidate must be willing to live in U. A. E. You can move ahead as Regional Technical Manager if you have: Bachelor’s or Master’s degree in Maritime Engineering, Mechanical Engineering, or Naval Architecture (Maritime Officer HWTK preferred). Minimum 8 years of technical management experience in an international maritime environment. Experience in working the MEIS region. Preferably seagoing experience as Chief Engineer or First Engineer. Strong knowledge of vessel engineering, maintenance systems, and onboard practices. Proven leadership and management skills with experience in defining and maintaining technical standards and procedures. Fluency in English (both written and spoken) is required. We offer What You Can Expect A dynamic environment: A job that allows you to collaborate with a talented team of experts from different backgrounds and contribute to making a significant impact. Rewarding conditions: This is a great opportunity for a talented and motivated technical professional who is keen and eager to join an International Marine company. Smit Lamnalco offers a competitive compensation & benefit package. Career development: We offer you plenty of opportunities to bring out the best in yourself . Extra Information Full/part-time job: The position of regional technical manager is a full-time (40 hours a week) job. Next steps: Apply easily by completing the online application form. Interviews are held online or in the office. Once it’s clear we’re a good match, we’ll make you an offer – and look forward to welcoming you to the company. About Boskalis Smit Lamnalco is part of the Boskalis group of companies. Working at Smit Lamnalco is about providing marine support services tailored to the unique operational needs of our global customers in local markets. Our promise to our clients is to provide the best marine services possible, no matter how challenging the environment or how remote the location. At Smit Lamnalco we are convinced that our people make the difference. With dedication, experience, and teamwork, we make a vital contribution to our clients’ success. Drawing from different backgrounds and nationalities, we are one team working towards the same goal. We offer you the opportunity to develop yourself in a challenging, dynamic, and truly international environment. Together! Interested? We’ll be happy to answer your questions about the position of regional technical manager. Please contact Catherine Buenaagua, corporate recruiter via our careers page. Please apply via our website.

Bayt

Senior Associate Director

On-site - UAE 15 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals •    Drive the Digital Agenda Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team. •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process. •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Key Responsibilities Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Bayt

Personal Assistant to CEO

On-site - UAE 9 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us We are a fast-growing international healthcare group operating across the United Kingdom and Europe, with active expansion into the United States and the GCC. We are building a business defined by an uncompromising standard of quality, where the customer experience is the benchmark for everything we do. As we scale across markets, our Admin Office is looking for an exceptional Executive & Personal Assistant to support our Chief Executive Officer. This is a pivotal, high-trust role at the centre of a dynamic organisation, suited to a professional who takes genuine ownership and operates with precision. The role Reporting directly to the CEO, the Executive & Personal Assistant will provide comprehensive executive and personal support, ensuring the CEO's time, priorities and commitments are managed seamlessly across a fast-moving, multi-market business. This is not an administrative support role in the traditional sense. It is a role for a proactive, highly organised professional who anticipates needs, closes loops independently, and consistently delivers work to a high standard without close supervision. Key responsibilities Calendar and inbox management. Manage the CEO's calendar and correspondence with discretion and precision. Triage incoming communication, prioritise effectively, draft responses on the CEO's behalf, and coordinate scheduling across UK, EU, GCC and US time zones. Meeting coordination and follow-through. Prepare agendas and briefing materials ahead of meetings, capture decisions and actions, and track follow-ups through to completion. Ensure that commitments made in meetings are executed and nothing is left outstanding. Commitment and task tracking. Maintain a live overview of the CEO's open items, deadlines and dependencies. Anticipate potential issues and surface them early, before they escalate. Document preparation. Produce polished, professional and immediately usable documents, summaries and correspondence from brief instructions or notes, consistently reflecting the standards of the organisation. Travel and logistics. Arrange and coordinate all travel end-to-end; flights, accommodation, ground transport and detailed itineraries, accounting for time zones and appropriate scheduling buffers. Personal and lifestyle support. Manage personal appointments, errands, renewals and lifestyle coordination in Dubai, ensuring the CEO's time is protected and used effectively. Gatekeeping and prioritisation. Act as a trusted point of contact and filter, managing what reaches the CEO and independently handling or redirecting matters where appropriate. What we offer A high-trust, high-impact role working directly with the CEO of a growing international group Exposure to how a multi-market business is built and scaled Genuine ownership, autonomy and the opportunity to grow with the organisation A competitive salary and benefits package, commensurate with experience Candidate profile The successful candidate will be a consummate professional who embodies the following: Proactivity. Identifies what needs to be done and acts on it independently, taking initiative rather than waiting for direction. Diligence and reliability. Delivers consistently and follows through on every commitment. Tasks can be delegated with full confidence they will be completed. Exceptional attention to detail. Maintains accuracy and quality in every output, from scheduling to correspondence to documents. Sound judgement. Makes considered decisions, brings solutions rather than problems, and knows when to escalate. Discretion and integrity. Handles confidential business and personal matters with absolute professionalism. Composure. Remains calm, organised and effective in a fast-paced, evolving environment. Clear communication. Provides concise, specific and timely updates. How you'll succeed in this role To help candidates assess their fit, the following reflects how we work and what we value: Ownership. Responsibility is taken for tasks from start to finish, with loops closed independently. Responsiveness. Matters are addressed and resolved promptly — same-day resolution is our default standard. Preparation. Groundwork is done in advance, so that time with the CEO is focused on decisions rather than status updates. Accountability. Mistakes are owned openly and corrected quickly; transparency is always valued over concealment. Precision. The details are treated as central to the role, not incidental to it. Requirements Proven experience as an Executive Assistant, Personal Assistant or Chief of Staff, ideally supporting a founder, CEO or senior executive Based in Dubai (or willing to relocate) and eligible to work in the UAE Excellent written and spoken English (additional languages advantageous) Proficiency with Google Workspace (Calendar, Gmail, Docs) and the ability to adopt new tools quickly Strong writing skills, with the ability to draft professional correspondence and documents Flexibility to support international time zones as required Desirable: Experience supporting a fast-scaling or international organisation Experience in a role blending executive and personal support A demonstrated ability to build and improve systems and processes </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا نحن مجموعة رعاية صحية دولية سريعة النمو تعمل في المملكة المتحدة وأوروبا، مع توسع نشط نحو الولايات المتحدة وال مجلس التعاون الخليجي. نحن نبني عملاً definied by a uncompromising standard of quality, where the customer experience is the benchmark for everything we do. As we scale across markets, our Admin Office is looking for an exceptional Executive & Personal Assistant to support our Chief Executive Officer. This is a pivotal, high-trust role at the centre of a dynamic organisation, suited to a professional who takes genuine ownership and operates with precision. The role Reporting directly to the CEO, the Executive & Personal Assistant will provide comprehensive executive and personal support, ensuring the CEO's time, priorities and commitments are managed seamlessly across a fast-moving, multi-market business. This is not an administrative support role in the traditional sense. It is a role for a proactive, highly organised professional who anticipates needs, closes loops independently, and consistently delivers work to a high standard without close supervision. Key responsibilities Calendar and inbox management. Manage the CEO's calendar and correspondence with discretion and precision. Triage incoming communication, prioritise effectively, draft responses on the CEO's behalf, and coordinate scheduling across UK, EU, GCC and US time zones. Meeting coordination and follow-through. Prepare agendas and briefing materials ahead of meetings, capture decisions and actions, and track follow-ups through to completion. Ensure that commitments made in meetings are executed and nothing is left outstanding. Commitment and task tracking. Maintain a live overview of the CEO's open items, deadlines and dependencies. Anticipate potential issues and surface them early, before they escalate. Document preparation. Produce polished, professional and immediately usable documents, summaries and correspondence from brief instructions or notes, consistently reflecting the standards of the organisation. Travel and logistics. Arrange and coordinate all travel end-to-end; flights, accommodation, ground transport and detailed itineraries, accounting for time zones and appropriate scheduling buffers. Personal and lifestyle support. Manage personal appointments, errands, renewals and lifestyle coordination in Dubai, ensuring the CEO's time is protected and used effectively. Gatekeeping and prioritisation. Act as a trusted point of contact and filter, managing what reaches the CEO and independently handling or redirecting matters where appropriate. What we offer A high-trust, high-impact role working directly with the CEO of a growing international group Exposure to how a multi-market business is built and scaled Genuine ownership, autonomy and the opportunity to grow with the organisation A competitive salary and benefits package, commensurate with experience Candidate profile The successful candidate will be a consummate professional who embodies the following: Proactivity. Identifies what needs to be done and acts on it independently, taking initiative rather than waiting for direction. Diligence and reliability. Delivers consistently and follows through on every commitment. Tasks can be delegated with full confidence they will be completed. Exceptional attention to detail. Maintains accuracy and quality in every output, from scheduling to correspondence to documents. Sound judgement. Makes considered decisions, brings solutions rather than problems, and knows when to escalate. Discretion and integrity. Handles confidential business and personal matters with absolute professionalism. Composure. Remains calm, organised and effective in a fast-paced, evolving environment. Clear communication. Provides concise, specific and timely updates. How you'll succeed in this role To help candidates assess their fit, the following reflects how we work and what we value: Ownership. Responsibility is taken for tasks from start to finish, with loops closed independently. Responsiveness. Matters are addressed and resolved promptly — same-day resolution is our default standard. Preparation. Groundwork is done in advance, so that time with the CEO is focused on decisions rather than status updates. Accountability. Mistakes are owned openly and corrected quickly; transparency is always valued over concealment. Precision. The details are treated as central to the role, not incidental to it. Requirements Proven experience as an Executive Assistant, Personal Assistant or Chief of Staff, ideally supporting a founder, CEO or senior executive Based in Dubai (or willing to relocate) and eligible to work in the UAE Excellent written and spoken English (additional languages advantageous) Proficiency with Google Workspace (Calendar, Gmail, Docs) and the ability to adopt new tools quickly Strong writing skills, with the ability to draft professional correspondence and documents Flexibility to support international time zones as required Desirable: Experience supporting a fast-scaling or international organisation Experience in a role blending executive and personal support A demonstrated ability to build and improve systems and processes </div>

Bayt

Mermaid, Lost World

On-site - UAE 24 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mermaid, Lost World  (20441) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role A skilled, confident, and charismatic Mermaid performer responsible for delivering safe, engaging, and memorable guest experiences through underwater mermaid performances, guest interactions, photo opportunities, dry activations, meet-and-greets, themed events, and other assigned Mermaid experiences.As a performer, the Mermaid will embody the character, presentation, and guest-facing standards of the Mermaid program while maintaining strong watermanship, breath-hold ability, show readiness, professionalism, and care for costumes, tails, props, and equipment. This role supports the daily operation of the Mermaid program and contributes to a positive, safe, and high-performing team environment.All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, and operational responsibilities are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsibilities  <ul> <li>Performs as a Mermaid in underwater shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry experiences, themed events, private experiences, promotional activities, and special events as assigned.</li> <li>Delivers safe, engaging, polished, and memorable guest experiences in line with Atlantis standards.</li> <li>Demonstrates strong Mermaid performance skills, watermanship, breath-hold ability, body control, guest-facing presence, and show awareness.</li> <li>Swims gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines, approved improvisational movements, trident work, guest interaction, and show-specific movements.</li> <li>Maintains consistent show readiness, including appearance, makeup, costume, tail, accessories, props, hydration, warm-up, and personal preparation.</li> <li>Maintains high standards of safety, professionalism, guest interaction, and performance quality.</li> <li>Supports Mermaid Trainees in their development when assigned, including setting a positive example in guest interaction, show readiness, room standards, and professional conduct.</li> <li>Contributes positively to team culture, operational success, and daily Mermaid program standards.</li> <li>Acts as a role model in guest interaction and performance standards.</li> <li>Participates in rehearsals, choreography practice, show reviews, training sessions, safety drills, costume fittings, and promotional activities as required.</li> <li>Learns and maintains required Mermaid show choreography, trident handling, Dolphin Meet and Greet script, dry activation standards, and guest interaction expectations.</li> <li>Participates in required freediving, breath-hold, watermanship, safety, emergency response, and guest service training.</li> <li>Supports Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, dry photo opportunities, special events, private experiences, and other revenue-generating guest activities as assigned.</li> <li>Supports daily room standards, assigned operational tasks, daily responsibilities, weekly chores, monthly projects, and close-down duties as part of the Mermaid team rotation.</li> <li>Assists in the care, cleaning, drying, reporting, and proper storage of Mermaid tails, costumes, accessories, props, and equipment.</li> <li>Reports damaged, missing, worn, unsafe, or low-stock items to the assigned inventory owner, Senior Mermaid, Head Mermaid, or management.</li> <li>Reports essential supply usage, low stock, damaged items, missing items, and preferred product needs through the correct channels.</li> <li>Maintains personal fitness, water confidence, breath-hold ability, and physical readiness to perform assigned duties.</li> <li>Reports illness, injury, fatigue, equalization concerns, respiratory concerns, discomfort, or any fitness-to-dive concern before in-water activity.</li> <li>Follows all safety procedures and emergency protocols as instructed by Dive Operations, the Dive Safety Officer, Dive Supervisor, Head Mermaid, Senior Mermaid, or management.</li> <li>Understands that Mermaid Safety coverage is assigned separately by Dive Operations, but all Mermaids are responsible for reporting safety concerns immediately.</li> <li>Reports any unsafe condition, unsafe behavior, equipment concern, water quality concern, support concern, or operational concern immediately through the proper channel.</li> <li>Maintains required logs, records, training documentation, show notes, or assigned operational documentation as required.</li> <li>Maintains a safe, secure, clean, and healthy working environment for colleagues, guests, animals, and partner departments.</li> <li>Maintains professionalism when working in close proximity to animals, guests, Marine Educators, Dive Operations, Dolphin Bay, Aquarists, and other departments.</li> <li>Communicates clearly and professionally with the Head Mermaid, Senior Mermaids, Mermaid team, Dive Operations, management, and partner departments.</li> <li>Raises concerns constructively and through the correct channels.</li> <li>Maintains a positive attitude, strong work ethic, reliability, and professional conduct.</li> <li>Avoids behavior that negatively affects morale, standards, safety, guest experience, or operational consistency.</li> <li>Attends meetings, briefings, trainings, and operational updates as required.</li> <li>Maintains confidentiality of information received during the course of duties.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the division as requested by management and based on the needs of the business.</li> </ul> About You  <ul> <li>1 to 2 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, guest entertainment, synchronized swimming, freediving, diving, dance, theatre, character performance, or comparable guest-facing experience preferred.</li> <li>Certified freediver with a recognized freediving certification, recognized Mermaid certification, or willingness and ability to complete required Mermaid/freediving training as directed by the business.</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test.</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods in line with operational and safety requirements.</li> <li>Previous experience in aquatic performance, synchronized swimming, diving, dance, theatre, guest entertainment, or character performance preferred.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures and aquarium conditions.</li> <li>Endurance for repetitive movements, multiple shows, costume use, and extended periods in Mermaid tail or performance costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift, carry, rinse, move, dry, and store costume elements or equipment up to operationally required limits.</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or Mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and lifeguard certification preferred, or willingness to obtain if required.</li> <li>Flexible schedule, including weekends, holidays, evenings, private events, and special activations.</li> <li>Positive attitude and strong work ethic.</li> <li>Strong guest service skills and ability to create memorable guest experiences.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to animals in the collection.</li> <li>Demonstrates mature, responsible, and professional behavior in all duties.</li> <li>Able to receive and apply feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, and professional standards.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ميرميد، العالم المفقود  (20441) أتلانتس دبي هي جزء من كيرزنر إنترناشونال، وتضم منتجين فخمين استثنائيين: أتلانتس، The Palm الشهير عالميًا وأتلانتس The Royal الفائق الفخامة. معًا، يمثلان خدمة عالية المستوى وابتكار جريء وتجارب لا تُنسى حُقِّقت في الواقع. مع أكثر من 6,000 موظف من 129 جنسية، تعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع وجود العديد من الأقسام ووظائف الخلفية تدعم كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات أبدية - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور محترفة ميرميد ماهرة واثقة وكاريزما مسؤولة عن تقديم تجارب ضيوف آمنة وجذابة ولا تُنسى من خلال عروض ميرميد تحت الماء، وتفاعلات الضيوف، وفرص التصوير، والتشغيل الجاف، واللقاءات، والفعاليات ذات الطابع، وتجارب ميرميد أخرى محددة. كعارضة، ستجسد الميرميد الشخصية والمعايير المقدمة للضيوف في برنامج ميرميد مع الحفاظ على مهارة السباحة، والقدرة على الاحتفاظ بالتنفس، وجاهزية العرض، والاحتراف، والعناية بالملابس، والذيل، والوسائل، والمعدات. يدعم هذا الدور التشغيل اليومي لبرنامج ميرميد ويساهم في بيئة فريق إيجابية وآمنة وعالية الأداء. جميع الواجبات والمهام والجداول ومشاركات العروض والأنشطة الجافة وكتل التدريب والمسؤوليات التشغيلية قابلة للتغيير وفقًا لاحتياجات العمل. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تؤدي دورها كميرميد في عروض تحت الماء، واللقاءات والتقاط الصور والتجارب الجافة والفعاليات ذات الطابع والتجارب الخاصة والترويجية كما هو معين.</li> <li>توفر تجارب ضيوف آمنة وجذابة ومُتقنة ولا تُنسى وفق معايير أتلانتس.</li> <li>تظهر مهارات أداء ميرميد قوية ومهارة السباحة والتحكم بالجسم والوجود أمام الضيوف والوعي بالعرض.</li> <li>تسبح برشاقة بذيل ميرميد أثناء تنفيذ روتينات مصاغة وتحرّكات ارتجالية معتمدة وعمل تريند والتفاعل مع الضيوف وحركات العرض الخاصة.</li> <li>تحافظ على جاهزية العرض باستمرار بما في ذلك المظهر والماكياج والزي والذيل والإكسسوارات وقطع الزينة والترطيب والتسخين والتحضير الشخصي.</li> <li>تحافظ على معايير عالية للسلامة والاحتراف وتفاعل الضيوف وجودة الأداء.</li> <li>تدعم المتدربات في التطور عند تعيينها، بما في ذلك وضع نموذج إيجابي في التفاعل مع الضيوف وجاهزية العرض ومعايير الغرفة والسلوك المهني.</li> <li>تساهم بشكل إيجابي في ثقافة الفريق والنجاح التشغيلي ومعايير برنامج ميرميد اليومي.</li> <li>تتصرف كنموذج يحتذى به في التفاعل مع الضيوف ومعايير الأداء.</li> <li>تشارك في التدريبات وممارسة الرقص والتقييمات والمراجعات والتدريبات والتمارين السلامة وقياسات الملابس والترويج حسب الحاجة.</li> <li>تتعلم وتحافظ على روتين الرقص المطلوب لـMermaid وتعامُل الترييدين وخطة لقاء الدلفين وتصحيح جفاف activation وتوقعات تفاعل الضيوف.</li> <li>تشارك في التدريبات المطلوبة للغوص الحر والاحتجاز والتنفس والسلامة والاستجابة للطوارئ وخدمة الضيوف.</li> <li>تدعم لقاء الدلفين والت activations لبركة القرش والتقاط الصور الجافة والفعاليات الخاصة والتجارب الخاصة وأنشطة الضيوف التي تحقق الإيرادات كما هو معين.</li> <li>تدعم معايير الغرفة اليومية والمهام التشغيلية اليومية والواجبات الأسبوعية والمشاريع الشهرية وواجبات الإغلاق كجزء من دوران فريق ميرميد.</li> <li>تساعد في العناية والتنظيف والتجفيف والتقارير والتخزين السليم لأذيال الميرميد والملابس والإكسسوارات والقطع والمعدات.</li> <li>تبلغ عن العناصر التالفة أو المفقودة أو البالية أو غير الآمنة أو منخفضة المخزون إلى مالك المخزون المعين أو ميرميد أقدم أو رئيسي أو الإدارة.</li> <li>تبلغ عن استهلاك الإمدادات الأساسية وانخفاض المخزون والسلع التالفة والعناصر المفقودة واحتياجات المنتج المفضل من خلال القنوات الصحيحة.</li> <li>تحافظ على لياقة شخصية وثقة مائية وقدرة احتجاز التنفس والاستعداد البدني لتنفيذ الواجبات المعينة.</li> <li>تبلغ عن المرض أو الإصابة أو التعب أو مشاكل التعويم أو القلق التنفسي أو عدم الارتياح أو أي قلق يتعلق باللياقة للغطس قبل النشاط المائي.</li> <li>تلتزم بجميع إجراءات السلامة وبروتوكولات الطوارئ كما هو مُرشد من قبل عمليات الغوص أو ضابط سلامة الغوص أو مشرف الغوص أو رئيسة ميرميد أو كبار ميرميدات أو الإدارة.</li> <li>تفهم أن تغطية سلامة ميرميد تُخصص بشكل منفصل من قبل عمليات الغوص، لكن جميع ميرميدات مسؤولات عن الإبلاغ عن مخاوف السلامة فورًا.</li> <li>تبلغ عن أي حالة غير آمنة أو سلوك غير آمن أو مخاوف معدات أو مخاوف جودة الماء أو مخاوف دعم أو مخاوف تشغيل فورًا من خلال القناة الصحيحة.</li> <li>تحافظ على سجلات مطلوبة وملفات وتوثيق تدريبي وملاحظات عرض أو وثائق تشغيل محددة حسب المطلوب.</li> <li>تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وصحية للزملاء والضيوف والحيوانات وشركاء الأقسام.</li> <li>تحافظ على المهنية عند العمل قرب الحيوانات والضيوف والمعلمين البحريين وعمليات الغوص ودلفين باي وأحواض الأسماك وأقسام أخرى.</li> <li>تتواصل بوضوح وبشكل مهني مع رئيسة ميرميد وكبار ميرميدات وفريق ميرميد وعمليات الغوص والإدارة والأقسام الشريكة.</li> <li>تثير المخاوف بشكل بنّاء ومن خلال القنوات الصحيحة.</li> <li>تحافظ على موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية وموثوقية وسلوك مهني.</li> <li>تجنب السلوك الذي يؤثر سلباً على المعنويات والمعايير والسلامة وتجربة الضيوف أو الاتساق التشغيلي.</li> <li>تحضر الاجتماعات والإيجازات والتدريبات والتحديثات التشغيلية عند الحاجة.</li> <li>تحافظ على سرية المعلومات التي تتلقاها خلال أداء الواجبات.</li> <li>تنفّذ واجبات أخرى معقولة عبر القسم حسب طلب الإدارة وبناءً على احتياجات العمل.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة من 1 إلى 2 عامًا ذات صلة بأداء ميرميد، الأداء المائي، ترفيه الضيوف، السباحة المزامنة، الغوص الحر، الغوص، الرقص، المسرح، أداء الشخصية، أو خبرة مشابهة أمام الضيوف مفضلة.</li> <li>غواص حر مع شهادة معترف بها، أو شهادة ميرميد معترف بها، أو الرغبة والقدرة على إكمال تدريب ميرميد/غوص حر كما توجهه الأعمال.</li> <li>يجب إكمال اختبار السباحة الفصلي بنجاح كل عام.</li> <li>يجب أن يستطيع حبس النفس تحت الماء لفترات مطولة وفقًا للمتطلبات التشغيلية والسلامة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الأداء المائي أو السباحة المزامنة أو الغوص أو الرقص أو المسرح أو ترفيه الضيوف أو أداء الشخصية.</li> <li>مريح في الأداء أمام حشود كبيرة والتفاعل مع الأطفال والكبار.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة مياه وظروف أحواض مختلفة.</li> <li>القدرة على التحمل للحركات المتكررة وعروض متعددة واستخدام الملابس وتواجد طويل في ذيل الميرميد أو زي الأداء.</li> <li>يجب اجتياز فحص طبي سنوي للغوص أو التقييم البدني المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع وحمل وشطف ونقل وتجفيف وتخزين عناصر الزي أو المعدات حتى الحدود التشغيلية المطلوبة.</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة بذيل مونوفين أو بذيل ميرميد لفترات ممتدة.</li> <li>يفضل الحصول على شهادة CPR والإسعاف الأولي وإنقاذ الحياة، أو الرغبة في الحصول عليها إذا لزم الأمر.</li> <li>جدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمساءات والفعاليات الخاصة والتفعيلات الخاصة.</li> <li>قِيمة إيجابية وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>مهارات خدمة ضيوف قوية وقدرة على خلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث بالإنجليزية بثقة وبوضوح عند تقديم برامج وجهًا لوجه مع الضيوف والعروض والتلاقَي والتقاط الصور والتفعيل الجاف وإيجاز السلامة وتواصل الزملاء.</li> <li>يجب أن يكون مرتاحًا لأداء الواجبات المعينة قرب الحيوانات في المجموعة.</li> <li>يظهر سلوكًا راشدًا ومسؤولًا ومهنيًا في جميع الواجبات.</li> <li>يكون قادرًا على استقبال وتطبيق التغذية الراجعة المتعلقة بجودة العرض وتفاعل الضيوف والسلامة والعمل الجماعي والمعايير المهنية.</li> </ul> نحن نقدم راتبًا تنافسيًا معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب ثروة من الامتيازات. وتشمل مرافق طعام وشراب سخية، وأسعار خصم حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (يشمل تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات صحة ورفاهية الزملاء وأنشطتهم الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل كيرزنر عبر محفظة المجموعات - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الباحثين عن مسار مهني طويل الأمد وممتِع في الضيافة الفاخرة. انضم إلى A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Finance Supervisor - Master Data Management (12-Month Fixed-Term Contract)

On-site - UAE 20 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a Finance Supervisor and play a key role in driving financial strategy and decision-making for a global business. Experience a fast-paced, multicultural environment where your financial expertise will be central to shaping the future of aviation while making a meaningful impact on a global stage. As a Finance Supervisor, you will support the Finance Product Officer in managing and delivering financial systems enhancements and support on a global scale, ensuring the provision of best-in-class financial systems, applications, and management information for use internally by Finance and across the business to inform and enable commercial decisions. You will also support the implementation and compliance of effective policies and processes for financial systems access, while maintaining functional master data updates to ensure appropriate control over the Group's assets and the accurate processing of financial information. In this role, you will: <ul><li>Support user access management and functional master data update requests while ensuring compliance with defined policies and standard operating procedures (SOPs) to help protect Group assets. Functional masters include, but are not limited to, interline airline contracts (Passenger and Cargo), airline ticket tax masters, direct operating cost contracts, supplier and customer masters, and bank masters. </li><li>Provide support for financial applications in line with agreed Service Level Agreements (SLAs), working closely with IT to ensure system availability and business continuity, while helping identify root causes and permanent solutions for recurring issues. </li><li>Support the maintenance of regression test packs and assist with first-level User Acceptance Testing (UAT) for new features, enhancements, and bug fixes across financial applications. </li><li>Explore and recommend new features and improvements across both internal and vendor-based financial applications to drive continuous product enhancement. </li><li>Develop an understanding of the business processes supported by financial applications and support change initiatives through user training, engagement, and adoption activities. </li><li>Manage your own performance and continuous learning plan, contribute to the improvement of team performance, and support the development of colleagues to facilitate effective succession planning. </li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the following requirements: <ul><li>Minimum 4 years of experience in a Finance and/or Accountingfunction.</li><li>Functional knowledge of financial applications, including one or more of the following: ERP Finance (Oracle Financials eBS preferred), Airline Revenue Accounting, Direct Operating Costs, Payment Gateway Systems, Treasury, Planning, Forecasting, Consolidation and Budgeting, and Reporting & Analytics.</li><li>Ability to quickly learn and understand financial applications, their role within the wider technology landscape, and how they support the Finance function.</li><li>Ability to understand finance processes from a systems perspective.</li></ul>You will have an edge if you have: <ul><li>Demonstrated continuous self-development and career progression.</li><li>Basic knowledge of Accounting and Taxation.</li><li>Basic Operational Finance knowledge.</li><li>Experience managing master data and related governance processes.</li><li>Experience within the airline, aviation, or broader aviation industry.</li><li>Exposure to financial systems supporting airline operations, revenue accounting, or direct operating costs.</li></ul> At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website emiratesgroupcareers.com. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Preliminary Investigator - Investigations

On-site - UAE - United Arab Emirates Monday

Security & Safety

About Wynn Al Marjan Island: Wynn Al Marjan Island will be the first integrated resort in the UAE. Set to open in 2027, the resort will be located 50 miles from Dubai International Airport in the emirate of Ras Al Khaimah. The resort will offer 1,530 rooms and suites, 22 restaurants, lounges, and bars, a theater, and a beach club. It will feature multiple swimming and wading pools, a five-star spa, a salon, a shopping promenade, and a celebrations and events center. About the Position: Wynn Al Marjan Island is looking for a skilled Preliminary Investigator to join our Investigations team. The primary duties and responsibilities of this role are: <ul> <li> Accurately document all incidents and events in complete security incident reports. </li> <li> Identify and use all relevant forms and documents during preliminary investigations. </li> <li> Utilize the Mission Control system to enter, update, and manage incident reports and related files. </li> <li> Proofread and prepare incident reports for Security management approval. </li> <li> Identify all affected people and witnesses, collecting statements and contact information. </li> <li> Determine when incident reports are required based on liability, criminal acts, or safety issues. </li> <li> Conduct minor investigations, including safety violations and requesting video footage. </li> <li> Follow proper procedures for handling incidents, including obtaining photos and notifying management. </li> <li> Document and address hazardous conditions contributing to incidents. </li> <li> Collect, secure, and log evidence, ensuring proper chain of custody. </li> <li> Assist outside agencies such as police and regulatory authorities as needed. </li> <li> Collaborate with other investigative departments to share details and information. </li> <li> Assess guest or employee conditions and provide emergency medical assistance if necessary. </li> <li> Offer follow-up and contact information to affected guests and employees. </li> <li> Maintain open communication with shift and department management about incidents. </li> <li> Support supervisors, managers, and other departments with incident notifications and assistance. </li> <li> Perform Security Officer duties, including escorts and guest or employee assistance. </li> <li> Maintain confidentiality of sensitive and private information. </li> <li> Complete all assignments from Security shift management and directors. </li> <li> Remain calm and rational in high-stress situations. </li> <li> Contribute to departmental accuracy, confidentiality, and thorough record-keeping. </li> <li> Deliver high-quality property-wide service and guest satisfaction. </li> <li> Support company-wide communication and the sharing of best practices. </li> <li> Assist in training team members as needed. </li> <li> Stay informed of departmental updates and new developments. </li> <li> Manage internal and external guest relations with patience and diplomacy. </li> <li> Generate written reports on security-related incidents involving guests, staff, or property. </li> <li> Collect and log evidence, maintaining proper chain of custody. </li> <li> Assist with scene management during initial responses to security incidents. </li> <li> Submit all security reports promptly and on time. </li> <li> Become familiar with hazardous materials and related regulations on property. </li> <li> Pursue ongoing education and training to remain knowledgeable in the industry. </li> <li> Work with guest claims and risk management to minimize company liability while upholding service standards. </li> <li> Perform other job-related duties as assigned by management. </li> </ul> About You: <ul> <li> Required: Bachelor s degree </li> <li> Required: 21 Years of Age (Minimum) </li> <li> Required: Minimum 3 years guest service experience. </li> <li> Preferred: Prior security, law enforcement, or military experience. </li> <li> Strong leadership, effective management and good communication skills. </li> <li> Self-starter possessing strong analytical, organizational, and decision-making skills. </li> <li> Strong verbal and written communication skills. Must be confident interacting with executive leaders. </li> <li> Strong program and project management skills. </li> <li> Detailed oriented and ability to deliver quality products on schedule. </li> <li> Strong presenter and public speaker. </li> <li> High proficiency with Microsoft programs, including Word, Excel, Power Point, and database programs. </li> <li> Able to work on shifts and be flexible regarding work schedules according to business demand. </li> </ul> About Wynn Al Marjan Island s Benefits: We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package, incentive programs, and other colleague benefits. The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicants seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

Bayt

Group Strategic Investments Manager

On-site - UAE 22 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB PURPOSE: Lead the execution of individual workstreams related with mergers and acquisitions, joint ventures, disposals, equity and debt capital market transactions, capital structure optimization initiatives, and others, across ADNOC group while providing support to ADNOC’s subsidiaries. Support maintaining an adequate investment governance framework and ensure the execution of projects is in adherence with relevant processes and guidelines. Interact with all relevant departments in finance (e.g. Treasury, Planning, Assurance, Risk), other functions (e.g. legal, governance, IT, HR) as well as the business line, to ensure the successful execution of strategic investments. Support delivery of performance scorecard. 2. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific: • Lead the execution of individual workstreams such as modelling, valuation, due diligence, project management, structuring, as required. • Oversees the procurement, engagement and management of external consultants for relevant projects, as required. • Prepare relevant marketing materials. Investment Governance • Support the development, enhancement, revisions and roll out within the Group Companies of the Group’s Investment Governance Policies and Framework. • Ensure the process and flow of investment project submissions to the investment committee is run smoothly. • Present and provide advice regarding financial models towards relevant internal stakeholders. • Ensure all finalised project/deal financial models are internally consistent and quality assured, in line with the Group Economic Evaluation Guidelines. Stakeholder Management • Liaise with internal/external members of deal execution teams, acting as a focal point for operational deal related matters (e.g. gathering information, scheduling meetings, etc.). • Coordinate with key internal stakeholders, including Legal, Compliance, Finance, Marketing & Sales, amongst others, for developing business cases and completing the deal requirements. Generic: Supervision • Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. • Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets • Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. • Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures • Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management • Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement • Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. • Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability • Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports • Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management. 3. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIP: Internal: • Chief Investment Officer • Senior Vice President, Group Strategic Investments • Vice President, Group Strategic Investments • F&I Leadership • Any other directorate/unit as required External: • (Potential) shareholders and partners • Local and international vendors, contractors and third-party service providers • Relevant governmental organisations and entities 4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification • Bachelor’s degree in Business Administration / Finance / Accounting • Master's degree in Finance is a plus. Minimum Experience & Knowledge & Skills • 10 years of experience gained through working in a range of roles that may include new business development, commercial/trading, growth, mergers and acquisitions, business model development • Strong strategic competence to support F&I and the wider Organisation’s strategy. • Extensive financial management experience. Professional Certifications • CPA, ACCA, CFA preferred </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ مسارات العمل الفردية المتعلقة بالاندماجات والاستحواذات، والمشاريع المشتركة، والتصفية، وعمليات سوق رأس المال من الأسهم والديون، ومبادرات تحسين هيكلة رأس المال، وغيرها، عبر مجموعة ADNOC مع تقديم الدعم لشركات ADNOC التابعة. دعم الحفاظ على إطار حوكمة استثماري كافٍ وضمان تنفيذ المشاريع وفق العمليات والإرشادات المعنية. التفاعل مع جميع الأقسام المعنية في المالية (مثلاً الخزانة، التخطيط، الضمان، المخاطر)، ووظائف أخرى (مثلاً القانونية، الحوكمة، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية) فضلاً عن خط الأعمال، لضمان التنفيذ الناجح للاستثمارات الاستراتيجية. دعم تقديم بطاقة الأداء. 2. المسؤوليات الرئيسية: الوظيفة الخاصة: • قيادة تنفيذ مسارات عمل فردية مثل النمذجة، التقييم، الفحص الدقيق، إدارة المشاريع، الهيكلة، كما هو مطلوب. • الإشراف على التوريد والتعاقد مع واست管理 الاستشاريين الخارجيين للمشروعات ذات الصلة، حسب الحاجة. • إعداد المواد التسويقية ذات الصلة. حوكمة الاستثمار • دعم تطوير وتعزيز وتعديل ونشر سياسات وإطار حوكمة الاستثمار لمجموعة الشركات التابعة للمجموعة. • ضمان سلاسة عملية وتدفق تقديمات مشاريع الاستثمار إلى لجنة الاستثمار. • عرض وتقديم المشورة بشأن النماذج المالية تجاه أصحاب المصلحةInternalين المعنيين. • ضمان اتساق وجودة جميع النماذج المالية للمشروعات/الصفقات النهائية داخلياً، تماشياً مع إرشادات التقييم الاقتصادي للمجموعة. إدارة الأطراف ذات الصلة • التواصل مع أعضاء داخليين/خارجيين من فرق تنفيذ الصفقات، والعمل كنقطة محورية للمواضيع التشغيلية المتعلقة بالصفقة (مثلاً جمع المعلومات، جدولة الاجتماعات، إلخ). • التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين، بما في ذلك القانونية والامتثال والمالية والتسويق والمبيعات، من بين آخرين، لتطوير حالات الأعمال وإكمال متطلبات الصفقة. عام: الإشراف • تخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. • تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف العمل المعنية. الميزانيات • تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. • التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال ومراقبة التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات • تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وأنظمة وعمليات القسم/الإدارة/القسم المعتمدين لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية وإرشادات المجموعة. إدارة الأداء • المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر • تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. • تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات من أجل تحقيق أقصى كفاءة وفقاً لأفضل معايير الصناعة بهدف تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة • الامتثال لسياسات HSE المعنية وإجراءاتها والضوابط والقوانين المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. التقارير • تقديم مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة. 3. الاتصالات والعلاقة العملية: داخلياً: • مدير الاستثمار التنفيذي • نائب الرئيس الأول، الاستثمارات المجموعة الاستراتيجية • نائب الرئيس، الاستثمارات المجموعة الاستراتيجية • قيادة F&I • أي مديرية/ وحدة أخرى حسب الاقتضاء خارجيًا: • المساهمون والشركاء (إن وجدوا) • الموردون المحليون والدوليون والمتعهدون ومزودو الخدمات من طرف ثالث • الجهات الحكومية والكيانات ذات الصلة 4. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / المالية / المحاسبة • درجة الماجستير في المالية تعتبر ميزة. أدنى خبرة ومعرفة ومهارات • 10 سنوات من الخبرة المكتسبة من خلال العمل في مجموعة من الأدوار التي قد تشمل تطوير الأعمال الجديد، والتجارة/التسويق، والنمو، والاندماجات والاستحواذات، وتطوير نماذج الأعمال • كفاءة استراتيجية قوية لدعم F&I واستراتيجية المنظمة الأوسع. • خبرة واسعة في الإدارة المالية. الشهادات المهنية • CPA، ACCA، CFA مفضلة </div>

Bayt

Security and Intelligence Director Region IMEEA

On-site - UAE 13 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions. Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world. Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located. Position Purpose The Regional Chief Security Officer (RCSO) leads security and strategic intelligence for the Regional Office. The role protects the Group’s people, operations, assets, information, reputation and supply chains while providing senior management with timely geopolitical and security analysis.  Within delegated authority, the RCSO may immediate protective measures and advise some relevant recommendations where risks exceed the Group’s accepted tolerance. Key Responsibilities Strategic IntelligenceMonitor geopolitical, military, political and security developments affecting the Group.Produce executive assessments, early-warning reports, risk analyses and crisis briefings.Translate intelligence into actionable recommendations and contingency measures.In coordination with the Headquarter, advise Group Management, Regional Directors and Country General Managers during sensitive situations. People ProtectionOversee the protection of employees, seafarers, contractors and business travellers.Manage travel risks, security briefings, staff tracking and escalation protocols.Develop and test relocation, evacuation and emergency communication plans.Coordinate responses to threats, detention, civil unrest, conflict or medical-security incidents. Security Governance Implement Group security policies and minimum standards across both regions.In accordance with Headquarter, lead security assessments covering countries, offices, ports, terminals and supply chains.Maintain regional risk registers, country ratings and mitigation plans.Advise on physical security, access control, guarding, CCTV and secure transportation. Monitor security providers and local security focal points. Crisis Management and Business ContinuityLead the regional security response in coordination with the Headquarter during major incidents and crises.Ensure rapid escalation, executive reporting and coordinated protective action.Maintain and exercise crisis, evacuation and security-continuity plans.Conduct post-incident reviews and ensure corrective actions are implemented. Operations Protection and InvestigationsProtect sites, cargo and logistics operations.Prevent supply-chain contamination.Lead investigations involving criminal activity, insider threats or information compromise.Recommend additional protection, alternative routes, operating restrictions or temporary suspension where required.Support counterintelligence and the protection of sensitive corporate interests. Institutional LiaisonDevelop senior-level relationships with authorities.Represent GSI and the Group before relevant authorities and security partners.Coordinate with Legal, Compliance, Ethics, HR, HSE, Insurance, IT/Cybersecurity, Communications and Public Affairs.Decision AuthorityWithin delegated authority, the RCSO may direct immediate protective measures and recommend travel restrictions, relocation, evacuation, site closure or suspension of activities where risks exceed the Group’s accepted tolerance.Candidate Profile10 + years’ experience in diplomacy, security, intelligence, defence, law enforcement, diplomacy or crisis management.Strong expertise in geopolitical analysis, people protection, investigations, supply-chain security and business continuity.Outstanding communication skills combined with strong judgment, enabling effective counsel to senior executives in complex, high-risk environments.Strong knowledge of the regions covered, combined with high standards of integrity and discretion.Fluent French and English and willingness to travel frequently; Regional languages are an asset.  Come along on CMA CGM’s adventure ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوده رودولف ساعِد، مجموعة CMA CGM، الرائدة عالميًا في الشحن والخ logistics، تخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم على قارات خمس. مع شركتها التابعة CEVA Logistics، وهي رائدة عالمية في الخدمات اللوجستية، و division الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تواصل مجموعة CMA CGM الابتكار لتقديم نطاق كامل وأكثر كفاءة من حلول الشحن الجديدة، والبر، والجوي، والخدمات اللوجستية لعملائها. ملتزمة بالانتقال الطاقي في الشحن ومبادرة في استخدام الوقود البديل، وضعت مجموعة CMA CGM هدفاً لتصبح صافي الكربون الصفري بحلول 2050. من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة طارئة عبر تعبئة خبرة الشحن والخدمات اللوجستية لتوفير الإمدادات الإنسانية حول العالم. متواجدة في 160 دولة من خلال شبكة تتضمن أكثر من 400 مكتب و750 مستودع، وتوظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص حول العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مكتبها الرئيسي. غرض المنصب يُشرف كبير مسؤولي الأمن الإقليمي (RCSO) على الأمن والاستخبارات الإستراتيجية للمكتب الإقليمي. يحمي الدور موظفي المجموعة وعملياتها وأصولها ومعلوماتها وسمعتها وسلاسل توريدها مع تزويد الإدارة العليا بتحليلات جيوسياسية وأمنية في الوقت المناسب. فِي صلاحية مفوَّضة، قد يتخذ RCSO إجراءات حماية فورية ويقدم توصيات ذات صلة عندما تتجاوز المخاطر معدل تحمل المجموعة.المسؤوليات الأساسية الاستخبارات الإستراتيجيةتابع التطورات الجيوسياسية والعسكرية والسياسية والأمنية التي تؤثر على المجموعة.إعداد تقييمات تنفيذية وتقارير إنذار مبكر وتحليلات مخاطر وإحاطات أزمات.ترجمة الاستخبارات إلى توصيات عملية وتدابير طارئة.بتنسيق مع المركز، قدّم المشورة لإدارة المجموعة والمديرين الإقليميين ومديري البلدان أثناء الحالات الحساسة. حماية الأشخاصالإشراف على حماية الموظفين والبحارة والمتعاقدين ومسافري الأعمال.إدارة مخاطر السفر، وإيجاز الأمن، وتتبع العاملين وتبادل التصعيد.تطوير واختبار خطط الإجلاء والاتصالات الطارئة وخطط النقل الآمن.تنسيق الاستجابات للتهديدات والاحتجاز وعدم الاستقرار civil أو حوادث صحية-أمنية. حوكمة الأمنتنفيذ سياسات الأمن والمبادئ الأساسية عبر الإقليمين.وفقاً للمركز، قُدّ الإدارة الأمنية لتقييمات تغطي الدول والمكاتب والموانئ والمحطات وسلاسل التوريد.الحفاظ على سجلات مخاطر إقليمية وتقييمات الدول وخطط التخفيف.نصيحة بشأن الأمن المادي والتحكم بالوصول والحراسة ومراقبة الفيديو والتنقل الآمن.رصد مقدمي الأمن ونقاط الاتصال الأمنية المحلية.إدارة الأزمات واستمرارية الأعمالقيادة الاستجابة الأمنية الإقليمية بالتنسيق مع المركز أثناء الحوادث والأزمات الكبرى.ضمان التصعيد السريع، والتقارير التنفيذية، واتخاذ إجراءات حماية منسقة.الحفاظ على وخطط الأزمات والإخلاء وأمن الاستمرارية وممارستها.إجراء مراجعات ما بعد الحادث وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية. الحماية والبحث في العملياتحماية المواقع والشحن وعمليات اللوجستيات.منع تلوث سلسلة التوريد.قيادة التحقيقات التي تشمل نشاطًا إجراميًا أو تهديدات داخلية أو تعرّض للمعلومات.التوصية بحماية إضافية وخيارات مسار بديلة أو قيود تشغيل أو تعليق مؤقت حسب الحاجة.دعم مكافحة التجسس وحماية المصالح المؤسسية الحساسة. التواصل المؤسسيتطوير علاقات رفيعة المستوى مع السلطات.تمثيل GSI والمجموعة أمام السلطات والشركاء الأمنيين المعنيين.التنسيق مع القانونية والامتثال والأخلاق والموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والتأمين وتكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني والاتصالات والشؤون العامة.سلطة القرارضمن صلاحية مفوَّضة، يجوز لـ RCSO توجيه إجراءات حماية فورية وتوصية بقيود السفر، وإعادة التوطين، والإجلاء، وإغلاق المواقع أو تعليق الأنشطة حين تتجاوز المخاطر معدل تحمل المجموعة.الملف المرشحخبرة تزيد عن 10 سنوات في الدبلوماسية، الأمن، الاستخبارات، الدفاع، إنفاذ القانون، الدبلوماسية أو إدارة الأزمات.خبرة قوية في التحليل الجيوسياسي، حماية الأشخاص، التحقيقات، أمان سلسلة التوريد واستمرارية الأعمال.مهارات تواصل ممتازة مع حكم قوي، تتيح تقديم المشورة الفعالة للإداريين رفيعي المستوى في بيئات معقدة عالية المخاطر.معرفة قوية بالمناطق المشمولة، مع معايير عالية من النزاهة والسرية.إتقان الفرنسية والإنجليزية ورغبة في السفر بشكل متكرر؛ لغات إقليمية تعتبر ميزة. انضم إلى مغامرة CMA CGM! </div>

Full Time 0 - 1 Years of Experience Bayt

Real Estate Sales Coordinator

On-site - UAE 2 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an organized, proactive, and detail-oriented Sales Coordinator to support our real estate sales team. The successful candidate will coordinate client enquiries, maintain accurate lead records, schedule meetings, manage property listings, prepare reports, and assist the Team Leader with daily administrative and operational activities. This position is suitable for someone with strong communication and organizational skills who is interested in building a long-term career in the UAE real estate industry. Key ResponsibilitiesClient Communication and Follow-Up<ul><li>Respond to enquiries and collect requirements from interested clients.</li><li>Coordinate and schedule meetings between clients and the Team Leader.</li><li>Maintain professional and timely communication with prospective clients.</li><li>Update the client and lead database with complete and accurate information.</li><li>Record all new leads and regularly update their follow-up status.</li><li>Ensure that no client enquiry or scheduled follow-up is missed.</li></ul> Sales and Administrative Support<ul><li>Support the Team Leader with daily administrative activities.</li><li>Assist the sales team in organizing appointments, follow-ups, and daily priorities.</li><li>Prepare reports, lead updates, and other documents requested by the Team Leader.</li><li>Coordinate internal communication between team members.</li><li>Maintain organized digital and physical records related to clients and properties.</li></ul> Property Listing Management<ul><li>Create and update property advertisements on platforms such as Property Finder and Bayut.</li><li>Update property prices, photographs, descriptions, availability, and listing information.</li><li>Modify or deactivate listings based on instructions from the Team Leader.</li><li>Review listings regularly to ensure that all information is accurate and current.</li><li>Coordinate with the sales and marketing teams to maintain high-quality property advertisements.</li></ul> Market and Developer Research<ul><li>Research new advertising websites, property portals, and marketing platforms.</li><li>Identify new real estate developers and collect information about their projects.</li><li>Gather details regarding property types, prices, payment plans, locations, and availability.</li><li>Share new project opportunities and relevant market updates with the Team Leader.</li><li>Maintain organized records of developer and project information.</li></ul> Candidate Requirements<ul><li>Previous experience in sales coordination, administration, customer service, or real estate is preferred.</li><li>Strong communication and client-handling skills.</li><li>Excellent organizational and time-management abilities.</li><li>High attention to detail and accuracy when maintaining records.</li><li>Ability to manage multiple enquiries, listings, and administrative tasks.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office, email communication, and CRM systems.</li><li>Experience using Property Finder, Bayut, or similar property portals is an advantage.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and target-driven environment.</li><li>Professional, responsible, and willing to learn.</li><li>Interest in developing a long-term career in UAE real estate.</li></ul> Salary and Benefits<ul><li>Salary during the first three months: AED 2,500 per month.</li><li>Salary after successful completion of the probation period: AED 3,000 per month.</li><li>The company will provide an employment visa in accordance with company policy and UAE regulations.</li><li>Candidates currently holding a tourist or visit visa should preferably have at least one month of validity remaining to allow sufficient time for employment visa processing.</li><li>Where additional training time is required, visa-extension support may be provided by the company until the employment visa is issued, subject to approval.</li></ul> Performance IncentiveWhen a client meeting arranged by the Sales Coordinator results in a successfully completed transaction, the Sales Coordinator may receive an incentive equivalent to 50% of the Team Leader’s commission allocation for that transaction, subject to the company’s commission policy and management approval. Career DevelopmentAfter completing three months in the role, the Sales Coordinator may be considered for progression to a Sales Officer position based on performance, skills, and interest. The employee may also choose to continue developing within the Sales Coordinator role. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Strong communication and interpersonal skillsClient follow-up and relationship managementLead management and CRM updatingExcellent organizational and time-management skillsAbility to schedule meetings and coordinate appointmentsStrong attention to detail and accuracyAdministrative and sales support skillsProperty listing management</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن منسق مبيعات عقاري منظم، فاعل، ومُعنى بالتفاصيل لدعم فريق مبيعاتنا العقارية. سيقوم المرشح الناجح بتنسيق استفسارات العملاء، الحفاظ على سجلات العملاء بدقة، جدولة الاجتماعات، إدارة قوائم العقارات، إعداد التقارير، ومساعدة قائد الفريق في الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية. هذا الدور مناسب لشخص لديه مهارات اتصال وتنظيم قوية ويرغب في بناء مسار مهني طويل الأجل في صناعة العقارات الإماراتية. المهام الأساسيةالتواصل مع العملاء والمتابعة<ul><li>الرد على الاستفسارات وجمع المتطلبات من العملاء المهتمين.</li><li>تنسيق وجدولة الاجتماعات بين العملاء وقائد الفريق.</li><li>الحفاظ على اتصال مهني وفي الوقت المناسب مع العملاء المتوقعين.</li><li>تحديث قاعدة بيانات العملاء واللُب مع معلومات كاملة ودقيقة.</li><li>تسجيل جميع العملاء المحتملين وتحديث حالة المتابعة بانتظام.</li><li>التأكد من عدم تفويت أي استفسار من العملاء أو متابعة مجدولة.</li></ul> دعم المبيعات والإداري<ul><li>دعم قائد الفريق في الأنشطة الإدارية اليومية.</li><li>مساعدة فريق المبيعات في تنظيم المواعيد والمتابعات والأولويات اليومية.</li><li>إعداد التقارير وتحديثات العملاء والمعلومات الأخرى المطلوبة من قائد الفريق.</li><li>تنسيق التواصل الداخلي بين أعضاء الفريق.</li><li>الحفاظ على سجلات رقمية ومادية منظمة تخص العملاء والعقارات.</li></ul> إدارة قوائم العقارات<ul><li>إنشاء وتحديث الإعلانات العقارية على منصات مثل Property Finder و Bayut.</li><li>تحديث أسعار العقارات، والصور، والوصف، والتوافر، ومعلومات القوائم.</li><li>تعديل أو تعطيل القوائم بناءً على تعليمات قائد الفريق.</li><li>مراجعة القوائم بانتظام لضمان دقة جميع المعلومات وحداثتها.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق للحفاظ على إعلانات عقارية عالية الجودة.</li></ul> بحث السوق والمطورين<ul><li>بحث مواقع إعلانية جديدة وبوابات عقارية ومنصات تسويق.</li><li>تحديد مطوري عقارات جدد وجمع معلومات عن مشاريعهم.</li><li>جمع تفاصيل بخصوص أنواع العقارات والأسعار وخطط الدفع والمواقع والتوافر.</li><li>مشاركة فرص مشاريع جديدة وتحديثات السوق ذات الصلة مع قائد الفريق.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة لمعلومات المطورين والمشاريع.</li></ul> متطلبات المرشح<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تنسيق المبيعات، الإدارة، خدمة العملاء، أو العقارات.</li><li>مهارات اتصال وتعامل مع العملاء قوية.</li><li>قدرات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة عند الحفاظ على السجلات.</li><li>القدرة على إدارة استفسارات متعددة، وقوائم، ومهام إدارية.</li><li>معرفة أساسية بمايكروسوفت أوفيس، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>خبرة في استخدام Property Finder أو Bayut أو بوابات عقارية مماثلة تعد ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتستهدف تحقيق الأهداف.</li><li>مهنية ومسؤولة ومستعدة لتعلّم.</li><li>اهتمام بتطوير مسار مهني طويل الأجل في العقارات الإماراتية.</li></ul> الراتب والمزايا<ul><li>الراتب خلال الأشهر الثلاثة الأولى: 2,500 درهم إماراتي في الشهر.</li><li>الراتب بعد اجتياز فترة التجربة بنجاح: 3,000 درهم إماراتي في الشهر.</li><li>ستوفر الشركة تأشيرة عمل وفق سياسة الشركة واللوائح الإماراتية.</li><li>يفضل أن يكون لدى المرشحين الذين يحوزون تأشيرة سياحة أو زيارة صلاحية لا تقل عن شهر للسماح بوقت كاف لمعالجة تأشيرة العمل.</li><li>عندما يتطلب الأمر وقت تدريب إضافي، قد تقدم الشركة دعمًا لتمديد التأشيرة حتى يتم إصدار تأشيرة العمل، رهناً بالموافقة.</li></ul> تحفيز الأداءعندما يؤدي اجتماع عميل تم ترتيبه من قبل منسق المبيعات إلى إتمام صفقة بنجاح، قد يتلقى منسق المبيعات حافزاً يعادل 50% من عمولة قائد الفريق عن تلك الصفقة، وفقاً لسياسة عمولات الشركة وموافقة الإدارة. تطوير المهارات المهنيةبعد إكمال ثلاثة أشهر في الدور، قد يُنظر إلى منسق المبيعات للترقية إلى وظيفة موظف مبيعات بناءً على الأداء والمهارات والاهتمام. كما يجوز للموظف الاستمرار في تطوير نفسه داخل دور منسق المبيعات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات اتصال وتفاعل شخصية قويةمتابعة العملاء وإدارة العلاقاتإدارة العملاء المحتملين وتحديث CRMتنظيم ممتاز وإدارة الوقتالقدرة على جدولة الاجتماعات وتنسيق المواعيدانتباه قوي للتفاصيل والدقةمهارات إدارية ودعم مبيعاتإدارة قوائم العقارات</div>

Bayt

Associate Product Officer – Liabilities

On-site - UAE 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Associate Product Officer – Liabilities ( UAE National ) Location: Abu Dhabi  ROLE PURPOSE: <ul><li>To support Department / Unit Head in leading and managing the performance of existing products as well as launching new products.  </li><li>This role must support new projects and existing key business objectives for products, which may include but are not limited to system changes, coordination among various stakeholders, creation/update of policy and procedure manual as well as Product Programs. </li></ul>Provide special focus on anchor products related communication and product development activities. RESPONSIBILITIES: <ol><li>New products / projects management: </li></ol>•   To represent Products in new project enhancements  <ol><li>Support Function: </li></ol>•     Support frontline on daily business queries and achieving product and business development objectives by helping the Head of Department / Unit in managing the existing and new products. •     Handling of all day-to-day product related tasks along with Product Manager.   •     Support Head of Department / Unit in coordination with supporting departments (with Sharia, Legal, and ITD, ICD, ORM and Marketing departments) to ensure smooth functioning of products and processes.  •     Coordinate with Marketing for any campaigns related to any products and management of Product collaterals e.g., FAQs, Website update, Digital Marketing etc. •     Prepare/Provide Monthly MIS reporting on products to stay updated and track product achievement, competition review and market research.  •     Follow-up on monthly tracking reports received from ACE and ITD  <ol><li>Products and Business Development/Management: </li></ol>•   Assist the Head of Department / Unit in design, development, and enhancement of products to ensure that they are in line with the market needs.  •   Provide inputs and market insights to Head of Department / Unit and recommend changes which are commercially viable that meets the market demand and external business partners. •   Revamp, repackage and update terms and conditions for all Products offers. •   Managing products related complaints and inquiries received through Customer Experience and Complaints teams and provide a solution to address the issue.  <ol><li>Perform any other product development and management responsibilities entrusted by Bank’s management from time to time. </li></ol><ul><li>Prepare detailed competition scan and of new products being offered by other banks under Products. •   Prepare and renew product programs on a yearly basis that are aligned with the business goals. •   Prepare project plans and ensure timely implementation of new initiatives. •   Timely completion of all tasks & filing / record keeping of all material. •   Timely and error free responses to all Product related complaints and enquiries. •   Follow-up with Branches / Network on any exceptions  •   Prepare and provide Product Related training •   Project involvement (first point of contact) in all Product related enhancements  •   Delivery of all items per year Department / Unit Score Card / Objectives •   Timely and accurate update of Product related collateral, terms and conditions and other support processes. •   Assist the Line manager in implementing new product proposals and align policies procedures and process flow in coordination with Sharia, Legal, and ITD, ICD, ORM and Marketing departments. •   Propose and manage product communication in line with the Bank’s standard of communication through all the delivery channels. •   Initiate new processes and review of existing processes and enhancements by liaising and following up with other support departments to get the products approved and implemented. •   Regularly review all products on ADIB website, ATL/BTL Marketing content and update any changes i.e. leaflets, Flyers, outdoors Ads and Newspaper Ads. •   Launch on-going training programs for frontline officers. </li></ul> Specialist Skills / Technical Knowledge, Technical Competencies Required for this role: <ul><li>Basic MS office skills. </li><li>Knowledge of UAE Banking market and competition offering</li><li>Basics of project management </li><li>Knowledge of Islamic Banking is preferred </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: مساعد أول مدير منتجات – الالتزامات (المواطن الإماراتي) الموقع: أبوظبي  غرض الدور: <ul><li>لدعم رئيس القسم/الوحدة في قيادة وإدارة أداء المنتجات الحالية بالإضافة إلى إطلاق منتجات جديدة. </li><li>هذا الدور يجب أن يدعم المشاريع الجديدة والأهداف التجارية الرئيسية للمنتجات، والتي قد تتضمن لكن لا تقتصر على تغييرات النظام، التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة، إنشاء/تحديث دليل السياسة والإجراءات وكذلك برامج المنتج. </li></ul>توفير تركيز خاص على التواصل المتعلق بالمنتجات المحورية وأنشطة تطوير المنتج. المسؤوليات: <ol><li>إدارة المنتجات/المشروعات الجديدة: </li></ol>•   لتمثيل المنتجات في تحسينات المشروع الجديدة <ol><li>دعم الوظيفة: </li></ol>•     دعم خط المواجهة في الاستفسارات اليومية عن الأعمال وتحقيق أهداف تطوير المنتج والأعمال من خلال مساعدة رئيس قسم/وحدة في إدارة المنتجات الحالية والجديدة. •     التعامل مع جميع مهام المنتج اليومية إلى جانب مدير المنتج.   •     دعم رئيس قسم/وحدة في التنسيق مع الأقسام الداعمة (مع الشريعة، القانونية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ICD، ORM والتسويق) لضمان سير العمل بسلاسة للمنتجات والعمليات.  •     التنسيق مع التسويق لأي حملات متعلقة بأي منتجات وإدارة مواد تواصل المنتج مثل الأسئلة الشائعة، تحديث الموقع الإلكتروني، التسويق الرقمي الخ. •     إعداد/توفير تقارير MIS الشهرية عن المنتجات للبقاء على اطلاع وتتبع إنجازات المنتج، مراجعة المنافسة وبحوث السوق.  •     المتابعة بتقارير التتبع الشهرية المستلمة من ACE وITD  <ol><li>المنتجات وتطوير/إدارة الأعمال: </li></ol>•   مساعدة رئيس القسم/الوحدة في تصميم وتطوير وتحسين المنتجات لضمان مطابقتها لاحتياجات السوق.  •   تقديم المدخلات ورؤى السوق إلى رئيس قسم/وحدة والتوصية بالتغييرات التي تكون مجدية من الناحية التجارية وتلبي الطلب في السوق والشركاء الخارجيين. •   إعادة صياغة وتعبئة وتحديث الشروط والأحكام لجميع عروض المنتجات. •   إدارة الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالمنتجات عبر فرق تجربة العملاء والشكاوى وتقديم حل لمعالجة المشكلة.  <ol><li>أداء أي مسؤوليات تطوير وإدارة منتجات أخرى يكلف بها من قبل إدارة البنك من وقت لآخر. </li></ol><ul><li>إعداد مسح تفصيلي للمنافسة والمنتجات الجديدة التي يقدمها بنوك أخرى ضمن المنتجات. •   إعداد وتجديد برامج المنتجات سنوياً بما يتماشى مع أهداف العمل. •   إعداد خطط المشاريع وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمبادرات الجديدة. •   الإكمال في الوقت المحدد لجميع المهام وأرشفة/حفظ المستندات لجميع المواد. •   ردود في الوقت المناسب وخالية من الأخطاء على جميع الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالمنتج. •   المتابعة مع الفروع/الشبكة في أي استثناءات  •   إعداد وتقديم تدريب متعلق بالمنتجات •   مشاركة المشروع (أول جهة اتصال) في جميع التحسينات المتعلقة بالمنتجات  •   تقديم جميع البنود سنوياً قسم/وحدة Score Card / Objectives •   التحديث في الوقت المناسب والدقيق للمحتوى الترويجي المرتبط بالمنتج والشروط والأحكام وعمليات الدعم الأخرى. •   مساعدة المدير المباشر في تنفيذ مقترحات المنتج الجديد وتنسيق السياسات والإجراءات وتدفق العملية بالتنسيق مع الشريعة، القانونية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ICD، ORM والتسويق. •   اقتراح وإدارة تواصل المنتج بما يتماشى مع معيار Bank في التواصل عبر جميع قنوات التوصيل. •   مبادرة عمليات جديدة ومراجعة العمليات الحالية والتحسينات بالتنسيق والمتابعة مع أقسام الدعم الأخرى للحصول على موافقات المنتج وتنفيذه. •   مراجعة دورية لجميع المنتجات على موقع ADIB، محتوى التسويق ATL/BTL وتحديث أي تغييرات مثل الكتيبات، النشرات، الإعلانات الخارجية وإعلانات الصحف. •   إطلاق برامج تدريب مستمرة للموظفين الأماميين. </li></ul> المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>مهارات MS Office الأساسية.</li><li>معرفة بسوق المصرفية الإماراتي والعروض التنافسية</li><li>أساسيات إدارة المشروعات </li><li>معرفة بالبنوك الإسلامية مفضلة </li></ul> </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Banking Specialist

On-site - UAE - Ajman 6 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Manage the complete personal loan lifecycle, from customer assessment to final loan disbursement.</li><li>Analyze loan applications and evaluate customers' financial profiles, repayment capacity, and eligibility in accordance with bank credit policies.</li><li>Calculate Debt Burden Ratio (DBR) and assess affordability and credit risk.</li><li>Review, verify, and validate all customer documentation to ensure accuracy, completeness, and compliance with banking requirements.</li><li>Identify missing documents, discrepancies, or potential risks before submission.</li><li>Prepare and submit financing applications while maintaining high approval quality and minimizing rejections.</li><li>Coordinate with credit, operations, underwriting, compliance, and approval departments to ensure efficient case progression.</li><li>Monitor loan applications through every stage and proactively follow up until final approval and disbursement.</li><li>Escalate delayed or exceptional cases through the appropriate banking channels to ensure timely resolution.</li><li>Maintain strong professional relationships with banks, branch managers, relationship managers, credit analysts, operations teams, and key decision-makers across multiple UAE banks.</li><li>Provide clients with professional guidance on personal loan products, eligibility criteria, documentation requirements, and financing solutions.</li><li>Ensure full compliance with UAE banking regulations, internal bank policies, and company procedures.</li><li>Maintain accurate records of customer files, communications, approvals, and supporting documentation.</li><li>Identify operational improvements to enhance efficiency, reduce processing time, and improve approval rates.</li><li>Work closely with the sales team to structure cases for maximum approval potential.</li><li>Resolve customer inquiries and provide regular updates throughout the financing process.</li><li>Maintain confidentiality of customer information and banking data at all times.</li><li>Meet individual and company performance targets, including case completion, turnaround time, approval ratio, and customer satisfaction.</li><li>Continuously stay updated on changes in UAE banking policies, lending criteria, and personal loan products across major banks.</li><li>Support the development and strengthening of strategic banking partnerships to improve service quality and processing efficiency.</li><li>Deliver exceptional customer service while maintaining professionalism, accuracy, and attention to detail throughout every stage of the financing process.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly experienced and performance-driven Senior Banking Specialist with strong expertise in personal loans within the UAE banking sector. The ideal candidate should be capable of managing the full financing cycle, from credit assessment to final disbursement, while maintaining strong relationships with banks and delivering high-quality, compliant case submissions.Experience Requirements<ul><li>Minimum 5 years of banking experience in the UAE.</li><li>Prior experience with leading UAE banks is mandatory.</li><li>Strong specialization in personal loans / consumer lending.</li><li>Proven track record in one or more of the following roles:<ul><li>Credit Analyst</li><li>Loan Processing Specialist</li><li>Banking Operations Officer</li><li>Relationship Manager (Personal Lending)</li><li>Business Development / Banking Partnerships</li></ul></li></ul>Technical Expertise<ul><li>Strong understanding of personal loan underwriting processes.</li><li>In-depth knowledge of credit assessment, DBR calculation, and risk evaluation.</li><li>Familiarity with UAE Central Bank regulations and lending guidelines.</li><li>Ability to review and structure loan applications to maximize approval rates.</li><li>Strong understanding of bank documentation requirements and compliance standards.</li><li>Experience working with multiple UAE banks and their internal systems.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong analytical and financial assessment skills.</li><li>Excellent communication and negotiation abilities.</li><li>High attention to detail and accuracy in documentation.</li><li>Ability to manage multiple cases under tight deadlines.</li><li>Strong follow-up and case management skills.</li><li>Professional relationship-building with banking stakeholders.</li><li>Ability to work under pressure and achieve performance targets.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li></ul>Professional Traits<ul><li>Highly disciplined, proactive, and results-oriented.</li><li>Strong sense of ownership and accountability.</li><li>Able to maintain confidentiality and handle sensitive financial data.</li><li>Customer-focused with a professional and advisory approach.</li><li>Strong network within UAE banking institutions is a strong advantage.</li></ul>Preferred Attributes<ul><li>Existing relationships with UAE bank credit or operations teams.</li><li>Experience handling high-volume personal loan portfolios.</li><li>Exposure to multiple banks and varied credit policies.</li><li>Ability to escalate and resolve complex banking cases efficiently.</li><li>Demonstrated success in improving approval rates and turnaround times.</li></ul>Ideal MindsetThe ideal candidate is not just an employee, but a banking specialist who understands the full lending ecosystem, builds strong institutional relationships, and consistently delivers high-quality, compliant, and approved financing solutions.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>إدارة دورة حياة القرض الشخصي كاملة، من تقييم العميل حتى صرف القرض النهائي.</li><li>تحليل طلبات القرض وتقييم الملفات المالية للعملاء، القدرة على السداد، وتأهيلهم وفقاً لسياسات الائتمان المصرفية.</li><li>حساب نسبة عبء الدين (DBR) وتقييم القدرة على التحمل والمخاطر الائتمانية.</li><li>مراجعة، تحقق، وتوثيق جميع مستندات العميل لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لمتطلبات البنك.</li><li>تحديد المستندات المفقودة، الت discrepancies، أو المخاطر المحتملة قبل التقديم.</li><li>إعداد وتقديم الطلبات التمويلية مع الحفاظ على جودة الموافقات العالية وتقليل الرفض.</li><li>التنسيق مع أقسام الائتمان والعمليات والتقييم والالتزام والموافقة لضمان سير القضية بكفاءة.</li><li>مراقبة طلبات القرض عبر كل مرحلة والمتابعة بنشاط حتى الموافقة النهائية والصرف.</li><li>تصعيد الحالات المتأخرة أو الاستثنائية من خلال قنوات البنك المناسبة لضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع البنوك، ومديري الفروع، ومديري العلاقات، ومحللي الائتمان، وفرق العمليات، وأصحاب القرار الرئيسيين عبر عدة بنوك في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إتاحة التوجيه المهني للعملاء بشأن منتجات القرض الشخصي، ومعايير الأهلية، ومتطلبات التوثيق، وحلول التمويل.</li><li>التأكد من الالتزام الكامل بلوائح المصرفية الإماراتية، والسياسات البنكية الداخلية، وإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات العملاء، والاتصالات، والموافقات، والمستندات الداعمة.</li><li>تحديد تحسينات تشغيلية لتعزيز الكفاءة، وتقليل وقت المعالجة، وتحسين معدلات الموافقات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق المبيعات لهندسة الحالات لأقصى إمكانات الموافقة.</li><li>حل استفسارات العملاء وتقديم تحديثات منتظمة طوال عملية التمويل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء وبيانات البنك في جميع الأوقات.</li><li>تحقيق أهداف الأداء الفردية والشركة، بما في ذلك إكمال الحالات، ووقت الاستجابة، ونسبة الموافقات، ورضا العملاء.</li><li>مواكبة مستمرة للتغيرات في سياسات البنوك الإماراتية ومعايير الإقراض ومنتجات القرض الشخصي عبر البنوك الكبرى.</li><li>دعم تطوير وتقوية شراكات بنكية استراتيجية لتحسين جودة الخدمة وكفاءة المعالجة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية مع الحفاظ على المهنية والدقة والاهتمام بالتفاصيل في كل مرحلة من مراحل عملية التمويل.</li></ol></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنبحث عن أخصائي بنوك أول ذو خبرة عالية وقيادة الأداء مع خبرة قوية في القروض الشخصية داخل قطاع البنوك الإماراتي. يجب أن يكون المرشح مثالياً قادرًا على إدارة دورة التمويل الكاملة، من التقييم الائتماني حتى الصرف النهائي، مع الحفاظ على علاقات قوية مع البنوك وتقديم ملفات حالتية عالية الجودة ومتوافقة.متطلبات الخبرة<ul><li>خبرة بنكية لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات.</li><li>الخبرة السابقة مع قيادة بنوك الإمارات إلزامية.</li><li>تخصص قوي في القروض الشخصية / الإقراض الاستهلاكي.</li><li>سجل حافل في واحد أو أكثر من الأدوار التالية:<ul><li>محلل ائتمان</li><li>مختص معالجة القروض</li><li>ضابط عمليات بنكية</li><li>مدير علاقات (الإقراض الشخصي)</li><li>تطوير أعمال / شراكات بنكية</li></ul></li></ul>الخبرة الفنية<ul><li>فهم قوي لـ.process underwriting القروض الشخصية.</li><li>معرفة متعمقة بـتقييم الائتمان، وحساب DBR، وتقييم المخاطر.</li><li>إلمام بلوائح مصرف الإمارات المركزي وإرشادات الإقراض.</li><li>القدرة على مراجعة وهيكلة طلبات القرض لزيادة معدلات الموافقة.</li><li>فهم قوي لـمتطلبات توثيق البنك ومعايير الامتثال.</li><li>خبرة في العمل مع بنوك الإمارات المتعددة وأنظمتها الداخلية.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تحليلية وتقييم مالي قوية.</li><li>اتصالات وتفاوض متميزة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في التوثيق.</li><li>القدرة على إدارة قضايا متعددة ضمن مواعيد دقيقة.</li><li>مهارات متابعة وإدارة قضايا قوية.</li><li>بناء علاقات مهنية مع أصحاب المصالح المصرفية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li></ul>السمات المهنية<ul><li>انضباط عالٍ، مبادرة، ونتائج موجهة.</li><li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع البيانات المالية الحساسة.</li><li>التركيز على العميل بنهج مهني واستشاري.</li><li>شبكة علاقات قوية داخل مؤسسات البنوك الإماراتية ميزة قوية.</li></ul>الصفات المفضلة<ul><li>علاقات حالية مع فرق الاعتماد أو التشغيل في البنوك الإماراتية.</li><li>خبرة في إدارة محافظ القروض الشخصية ذات الحجم الكبير.</li><li>تعرض لمجموعة بنوك وسياسات اعتماد متنوعة.</li><li>القدرة على التصعيد وحل القضايا المصرفية المعقدة بكفاءة.</li><li>إثبات نجاح في تحسين معدلات الموافقة وأوقات الاسترداد.</li></ul>العقلية المثاليةالمرشح المثالي ليس مجرد موظف، بل أخصائي بنوك يفهم النظام الإقراضي بشكل كامل، يبني علاقات مؤسسية قوية، ويقدم باستمرار حلول تمويل عالية الجودة ومتوافقة ومقبولة.</section>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 26 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Business Development Manager Company: 34 Evaluation Location: UAE Industry: Property Valuation / Real Estate Professional Services Job Summary 34 Evaluation is looking for a result-driven Business Development Manager to support the growth of the company’s property valuation and related professional services. The ideal candidate will be responsible for generating new business opportunities, building strong client relationships, developing referral partnerships, and expanding the company’s network within the UAE real estate, banking, mortgage, developer, investor, and corporate sectors. This role requires a commercially strong candidate who understands relationship-based selling, B2B client acquisition, and the UAE property market. Key Responsibilities Identify and generate new business opportunities for property valuation and related services. Build and maintain relationships with banks, mortgage consultants, developers, brokerage firms, property management companies, investors, corporate clients, and government-related entities. Approach potential clients through calls, meetings, LinkedIn, referrals, networking, and direct outreach. Develop a strong referral network with real estate brokers, mortgage advisors, financial institutions, developers, consultants, and corporate clients. Promote the company’s valuation services to new and existing clients. Arrange client meetings, presentations, and service introductions. Understand client requirements and coordinate internally to ensure accurate and timely service delivery. Maintain a strong pipeline of potential clients and business opportunities. Follow up on leads, proposals, quotations, and pending enquiries to ensure conversion. Coordinate with the valuation, operations, and management teams to support client requirements. Conduct market research to identify potential sectors, competitors, pricing trends, and new business opportunities. Maintain accurate records of client interactions, pipeline status, meetings, and business development activities. Prepare weekly and monthly reports covering leads, meetings, conversions, revenue opportunities, and market feedback. Represent the company professionally in meetings, networking events, exhibitions, and industry-related activities. Support management in developing business strategies to increase market share and client acquisition. </div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Finance, or a related field. Minimum 4–8 years of experience in business development, sales, client acquisition, or relationship management. Experience in real estate, property valuation, banking, mortgage, finance, property management, consultancy, or professional services is preferred. Strong network within banks, mortgage teams, real estate developers, brokers, investors, or corporate clients will be an advantage. Good understanding of the UAE real estate market and property-related services. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to generate leads, arrange meetings, and convert opportunities into business. Target-oriented, proactive, confident, and able to work independently. Good reporting, follow-up, and CRM/database management skills. Professional appearance and strong business etiquette. UAE driving license is preferred. Preferred Candidate Background Relationship Manager / Relationship Officer from banking, mortgage, SME banking, or corporate banking. Business Development Manager from real estate, valuation, mortgage, consultancy, or professional services. Mortgage Consultant with strong bank and broker network. Real Estate Business Development or corporate sales professional with B2B client acquisition experience. Candidate with existing connections in banks, developers, brokers, investors, or corporate property owners. Key Skills Business Development | Client Acquisition | B2B Sales | Relationship Management | Lead Generation | Corporate Networking | Real Estate Market Knowledge | Bank & Mortgage Relationships | Negotiation | Closing | Referral Partnerships | Pipeline Management | Client Meetings | Reporting & Follow-up Key Performance Indicators Number of new qualified leads generated. Number of client meetings arranged. Number of new corporate accounts or referral partners onboarded. Conversion rate from lead to confirmed business. Monthly revenue generated from new and existing clients. Growth of bank, broker, developer, and corporate client network. Quality and accuracy of pipeline reporting. Timely follow-up on enquiries, proposals, and client requirements. Ideal Candidate The ideal candidate should be a strong networker and deal closer with experience in real estate, banking, mortgage, valuation, or professional services. The candidate should be able to open doors with banks, developers, brokers, investors, and corporate clients, while maintaining long-term relationships that generate continuous business for 34 Evaluation. Interested candidates may apply or share their CV for consideration.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الشركة: 34 Evaluation الموقع: الإمارات العربية المتحدة الصناعة: تقييم الممتلكات / خدمات احترافية عقارية ملخص الوظيفة تبحث 34 Evaluation عن مدير تطوير أعمال يركز على النتائج لدعم نمو خدمات تقييم الممتلكات والخدمات الاحترافية ذات الصلة بالشركة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير شراكات إحالة، وتوسيع شبكة الشركة داخل قطاعات العقارات في الإمارات والبنوك والرهن العقاري والمطورين والمستثمرين والشركات. هذه الوظيفة تتطلب مرشحاً قوياً تجارياً يفهم مفهوم البيع القائم على العلاقات، واكتساب العملاء B2B، وسوق العقارات في الإمارات. المسؤوليات الرئيسية تحديد وتوليد فرص عمل جديدة لخدمات تقييم الممتلكات والخدمات ذات الصلة. بناء والحفاظ على العلاقات مع البنوك، ومستشاري الرهن العقاري، والمطورين، وشركات الوساطة، وشركات إدارة الممتلكات، والمستثمرين، والعملاء الشركاتيين، والجهات الحكومية ذات الصلة. التواصل مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات، الاجتماعات، لينكدإن، الإحالات، الشبكات، والتواصل المباشر. تطوير شبكة إحالة قوية مع الوسطاء العقاريين، ومستشاري الرهن، والمؤسسات المالية، والمطورين، والاستشاريين، والعملاء الشركاتيين. الترويج لخدمات التقييم الخاصة بالشركة للعملاء الجدد والقائمين. ترتيب اجتماعات العملاء، والعروض التقديمية، وتقديم الخدمات. فهم متطلبات العملاء والتنسيق داخلياً لضمان تقديم خدمة دقيقة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين وفرص العمل. المتابعة على القيَّم والاقتراحات والعروض والتساؤلات قيد النظر لضمان التحويل. التنسيق مع فرق التقييم والعمليات والإدارة لدعم متطلبات العملاء. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات المحتملة، والمنافسين، واتجاهات الأسعار، وفرص العمل الجديدة. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وحالة خط الأنابيب والاجتماعات وأنشطة تطوير الأعمال. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تغطي القيِّم، والاجتماعات، والتحويلات، وفرص الإيرادات، وردود السوق. تمثيل الشركة بشكل احترافي في الاجتماعات،Events الشبكات، والمعارض، والأنشطة المتعلقة بالصناعة. دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات الأعمال لزيادة الحصة السوقية واكتساب العملاء.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشحالمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، المالية، أو مجال ذات صلة. خبرة لا تقل عن 4–8 سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، اكتساب العملاء، أو إدارة العلاقات. يفضل وجود خبرة في العقارات، تقييم الممتلكات، البنوك، الرهن العقاري، التمويل، إدارة الممتلكات، الاستشارات، أو الخدمات المهنية. قوة شبكة قوية داخل البنوك، فرق الرهن، المطورين العقاريين، الوسطاء، المستثمرين، أو العملاء الشركاتيين ستكون ميزة. فهم جيد لسوق العقارات الإماراتي والخدمات المرتبطة بالعقارات. مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية. القدرة على توليد القيَم، وترتيب الاجتماعات، وتحويل الفرص إلى عمل فعلي. متابعة، وتواصل، وإدارة CRM/قاعدة البيانات بشكل جيد. المظهر الاحترافي وآداب الأعمال القوية. يفضل رخصة قيادة إماراتية.الخلفية المفضلة للمترشحمدير علاقة / موظف علاقة من البنوك، الرهن، بنك SMEs، أو البنوك الشركاتية. مدير تطوير أعمال من العقارات، التقييم، الرهن، الاستشارات، أو الخدمات المهنية. مستشار رهن مع شبكة بنوك ووسطاء قوية. مختص تطوير أعمال عقارية أو مبيعات الشركات مع خبرة اكتساب عملاء B2B. مرشح لديه علاقات قائمة في بنوك، ومطورين، ووسطاء، ومستثمرين، أو ملاك ممتلكات شركات.المهارات الأساسيةتطوير الأعمال | اكتساب العملاء | مبيعات B2B | إدارة العلاقات | توليد القيَم | الشبكات الشركاتية | معرفة سوق العقارات | علاقات بنوك ورهن | تفاوض | إغلاق | شراكات الإحالة | إدارة خط الأنابيب | اجتماعات العملاء | تقارير والمتابعةمؤشرات الأداء الرئيسيةعدد القيَم المؤهلة الجديدة المولدة. عدد اجتماعات العملاء المرتبة. عدد الحسابات الشركاتية الجديدة أو شركاء الإحالة الذين تم ضمهم. معدل التحويل من القيَم إلى عمل مؤكد. الإيرادات الشهرية من العملاء الجدد والقائمين. نمو شبكة البنوك والوسطاء والمطورين والعملاء الشركاتيين. جودة ودقة تقارير خط الأنابيب. المتابعة الفورية للاستفسارات، والاقتراحات، ومتطلبات العملاء.المرشح المثالييجب أن يكون المرشح مثلاً شبكة علاقات قوي وخبير صفقات في العقارات، والبنوك، والتقييم، أو الخدمات المهنية. يجب أن يكون قادرًا على فتح الأبواب مع البنوك والمطورين والوسطاء والمستثمرين والعملاء الشركاتيين مع الحفاظ على علاقات طويلة الأمد تولد أعمالاً مستدامة لـ 34 Evaluation.يمكن للمرشحين المهتمين التقدم أو مشاركة سيرهم الذاتية للنظر فيها.</section>

Full Time 15 years Gulf Talnet

HSE Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 June 2026

Sales

<h4>Responsibilities</h4> Leads and oversees all HSE activities on the project, ensuring compliance with contractual requirements and company policies. Monitors contractor performance, conducts risk assessments, and supports project leadership to maintain a safe and compliant work environment. Reviews the contract documents for each construction package in respect of safety requirements and procedures and advises the construction manager of any deficiency. Reviews and advises the project director/manager on on-site safety organizations and key personnel CVs as submitted by the contractors. Develops and implements health and safety systems. Continually improves health and safety implementation across the project by providing direction and guidance to our client and assessing the effectiveness of the safety management system and taking part in the annual review. Performs risk assessment as deemed necessary. Ensures all activities on-site comply with safety procedures in respect of the format signed off by the safety officer. Ensures safety staff on site are adequate and reports to the project director in case of a shortfall. Ensures team members on-site follow safety procedures and reports to the project director in case of deficiency. Participates in weekly meetings and monthly executive meetings. Coordinates with other HSE managers to ensure that HSE policy is implemented. Participates with project management staff in reviewing and assessing the closeout report. Oversees and monitors the HSE performance of the contractor and construction supervision consultant. Undertakes on-site monitoring of HSE performance. Leads HSE meetings on the project. Cooperates with all parties involved and ensures HSE is a priority. Assists the construction supervision consultant with the management of HSE on the project. Reports on HSE issues on behalf of the project management consultant as required. Informs themselves of the relevant quality, environmental, safety, and occupational health policies, manuals, and procedures in place within the company and ensures continued compliance with these requirements while employed. Performs other duties as assigned by the line manager or supervisor. <h4>Qualifications</h4> Bachelor’s degree in occupational safety and health, engineering, or equivalent. At least 15 years of experience in the health and safety field. Minimum 5 years of relevant work experience as a manager or above accompanied by an EHS-related master’s degree. Or 6 years of relevant work experience as a manager or above accompanied by an EHS-related bachelor’s degree or NEBOSH diploma. Or a minimum of 7 years of relevant work experience as a manager or above accompanied by post-secondary EHS qualification (NVQ level 4/5). In addition to the above qualifications, practitioners shall be OSHAD - OSHMS Practitioner A Grade and hold lead auditor qualifications for ISO 14001, 18001, and 45001. Excellent command of written and spoken English. Up-to-date knowledge of all issues relating to safety, health, and the environment. Ability to prioritize, coordinate, and complete tasks to meet deadlines. Ability to work effectively both independently and in a team environment. <h4>About the Company</h4> The company, with more than 4,300 professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. It is ranked as one of the largest program management firms in the world. The company is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning it has one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, the entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. The company is dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapts to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. The company is part of a global infrastructure solutions group of companies. The company is an equal opportunity employer, veteran, and disabled friendly. <h4>Note</h4> This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities, and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role. Various other duties may be required.

Bayt

Specialist, Settlement Services

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION Responsible for daily monitoring and processing of Settlement processes covering Domestic and Regional and International Market for equities, mutual funds, fixed income, hedge fund, structured funds, ETF, Local and International Securities Lending and Borrowing, Local Market Short Selling and ensuring highest quality of client service delivery as per international standards. Responsible for handling extremely complex settlement transaction across Local, Regional, International Markets. Processing responsibilities include the receipt of client, market / sub custodian instructions. Validating the correctness of all instructions. Ensuring the matching and settlement of instructions in timely manner across all markets. Communicate with many entities Clients, Counter parties, Markets, Sub Custodians, Regulators, Companies, Brokers, Paying Agents, Issuers covering Local, Regional, Global Markets, related to settlement process, support Due Diligence visits linking to Settlement process. The incumbent is responsible for adhering to established quality control measures and procedures. Responsible to provide the first level training for new specialists and will assist specialists in handling inquiries. Handle the cash managements for the client to facilitate the smooth settlements across all markets. Active participation in understanding the Operating module, including Securities Lending and Borrowing transactions, that are large in value and complex in nature, ensuring their successful settlement processing, avoiding loss and penalties to the bank and clients that could cause the bank Reputational, Financial and Operational Risk. Current offering of Department: Position Management, Security/Cash Settlement, Corporate Actions, Reporting, Invoicing, Reconciliation, Swift, Market Security Movement, FX Management, Cash Management, Project Support, Proxy Services, Tax Reclaims, Income Management. Planned expansion into support of Securities Lending, Client Short Selling, Network Management Support, Claim Management, and other services. Specialist will participate in section related projects such as system upgrade / changes, processing enhancements and off hours system testing. Active participation in implementation of Settlement processing related to new clients SLA and SLD, Sub Custodian SLA, New Functions, Products, Market Rules Regulations and Procedures with relevant controls to provide highest level of client delivery. Cope with market changes and subsequent upgradation of internal processes and to identify any potential risk and to create the appropriate controls. Responsible to coordinate and work with various internal departments and external entitles and concerned persons as an integral part related to participation in Projects in order to Re-engineer the process for excellence client delivery and reduce manual activities. Responsible for the end-to-end Settlements processing in accordance with regulatory and compliance requirements, with an increased focus on accurate and timely execution to enhance the client experience. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Responsible for daily monitoring and processing of Settlement processes covering Domestic, Regional and International Markets for products like equities mutual funds, fixed income, hedge fund, structured funds, ETF Local and International Securities Lending and Borrowing, Local Market Short Selling and ensuring highest quality of client service delivery as per international standards.</li><li>Responsible for handling extremely complex settlement transaction across Local, Regional, International Markets. Processing responsibilities include the receipt of client, market / sub custodian instructions. Validating the correctness of all instructions. Ensuring the matching and settlement of instructions in timely manner across all markets.</li><li>Ensure to track and respond to internal and external clients' queries by providing clear detailed Settlement information in line with the relevant market rules and regulations and Settlement best practice.</li><li>Responsible for communicating with various stakeholders like Markets, Sub Custodians, Agents, Companies, Depositories, Brokers, Issuers to ensure smooth accurate timely Settlement processing.</li><li>Ensure that all trade related statuses reports/Instructions are communicated to all stake holders in timely manners.</li><li>Responsible to have excellent knowledge related to Settlements swift messages and usages of the same.</li><li>Demonstrates reliability by taking necessary actions to continuously meet required deadlines and goals.</li><li>Articulates information clearly and presents information effectively and confidently when working with others.</li><li>Convince others by making a strong case, bringing others along to their viewpoint; maintains strong, trusting relationships while at the same time is comfortable challenging ideas.</li><li>Participation in section related projects, system changes and upgrades and new client’s requirements and implementation of sub custodian / client SLA Review processes and suggest and implement changes to enhance client satisfaction and reduce manual intervention and reduce overall cost.</li><li>Cash / FX Settlement: Review and validate all transactions inputted by the officer / another specialist. Escalate all mismatches to VP. Validate all data entered into the system and forward to VP for review. On settlement date of transaction ensure transaction settled and all appropriate accounting entries executed. Escalate any settlement issues / discrepancies to VP Validate and Sign any vouchers that need to be passed for FX / Cash execution for review by the VP Position / Cash Management: Review clients’ positions and holdings daily and reconcile positions with sub-custodians and market to ensure there are no discrepancies. Escalate any discrepancies to VP.</li><li> Daily review of client’s cash positions to ensure all clients have appropriate funding and escalating to VP and Middle Office any potential over drafts or if client is at risk of being insufficient.</li><li>SWIFTS: Validate swift instructions inputted by officer / another specialist into the system for VP to Authorize. Second Level of SWIFT generation process Reconciliation: Second level of reconciliation ensuring all appropriate checks are done to ensure there are no discrepancies and escalating any issues to the VP.</li><li>Ad Hoc Requests: Supporting the VP as required for business-as-usual matters and projects and initiatives Risk Indicators: Responsible to ensure controls and procedures are being adhered to by the section. Monitor all KPIs, KRIs, Capacity Planning. Submit any incidents and issues to VP for review. Monitoring transactions to ensure they are being processed according to Compliance / Audit standards (requirements) Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li><li>Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li><li>Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards Participation on section related projects, systems upgrades / changes, new client requirements, new product functions related to corporate actions Understanding and active participation in Projects requirements and system upgrades and changes.</li><li>Ensure accurate and timely processing of client and client impacting instructions. Reconciling to confirm appropriate settlement of all transactions (FX, Cash, Securities, Corporate Action, Tax Reclaims). Volumes are significant, and as this is a new an up-and-coming business the volumes and complexity of the products and services being offered are increasing exponentially.</li><li>Managing transactions that are large in value and complex in nature, ensuring their successful settlement, avoiding loss and penalties to the bank and clients that could cause the bank Reputational, Financial and Operational Risk.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>University Graduate / bachelor’s degree (or 5 years related work experience).</li><li>5 + years related experience in security services and / or back-office operations e.g. managing securities settlements/ corporate actions.</li><li>Solid understanding of security services and operations and accounting activity related to security services.</li><li>Ability to work under pressure, to priorities and to manage several tasks at the same time.</li><li>Team oriented and ability to work under pressure.</li><li>Ability to achieve business objectives without compromising controls and risk parameters established.</li><li>Strong execution skills in a multi-tasking mode and follow-up effectively.</li><li>Self-starter with excellent attitude, communication and interpersonal skills.</li><li>High level of accuracy & attention to detail and excellent team working skills. Preferred / Beneficial</li><li>Specific experience in Securities related functions e.g. Settlement, Client Services, Corporate Actions, Data Maintenance & Billing or Custody Account Opening will be an added advantage.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة مسؤول عن المراقبة اليومية ومعالجة عمليات التسوية التي تغطي الأسواق المحلية والإقليمية والدولية للأسهم، الصناديق المشتركة، الدخل الثابت، صناديق التحوط، الصناديق المهيكلة، الصناديق المتداولة في البورصة، الإقراض والاقتراض للسندات المحلية والدولية، والبيع القصير في السوق المحلي، وضمان أعلى مستويات خدمة العملاء وفق المعايير الدولية. المسؤول عن معالجة معاملات تسوية معقدة للغاية عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. تشمل مسؤوليات المعالجة استلام تعليمات العملاء وتعليمات الجهات المعنية / الحفظ الفرعي. التحقق من صحة جميع التعليمات. ضمان مطابقة وتسوية التعليمات في الوقت المناسب عبر جميع الأسواق. التواصل مع العديد من الجهات مثل العملاء، الأطراف المقابلة، الأسواق، الحافظون الفرعيون، الجهات التنظيمية، الشركات، الوسطاء، وكلاء الدفع، المُصدرين، بما في ذلك الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية، المتعلقة بعملية التسوية، ودعم زيارات العناية الواجبة المرتبطة بعملية التسوية. يكون المُشغل مسؤولاً عن الالتزام بإجراءات ومقاييس الجودة المعمول بها. المسؤول عن توفير التدريب الأولي للمتخصصين الجدد وسيقوم بمساعدة المتخصصين في التعامل مع الاستفسارات. إدارة النقد للعميل لتسهيل التسويات بسلاسة عبر جميع الأسواق. مشاركة نشطة في فهم وحدة التشغيل، بما في ذلك معاملات الإقراض والاقتراض للأوراق المالية، التي تكون كبيرة في القيمة ومعقدة بطبيعتها، لضمان معالجة التسوية بنجاح وتجنب الخسائر والغرامات للبنك والعملاء التي قد تتسبب في مخاطر سمعة وبنكية ومالية وتشغيلية. العرض الحالي للقسم: إدارة المناصب، تسوية الأوراق المالية/النقد، الإجراءات المؤسسية، التقارير، الفوترة، المصالحة، سويفت، حركة الأوراق المالية في السوق، إدارة FX، إدارة النقد، دعم المشاريع، خدمات الوكالة، استرداد الضرائب، إدارة الدخل. التوسع المخطط لدعم الإقراض في الأوراق المالية، البيع القصير للعملاء، دعم إدارة الشبكة، إدارة المطالبات، وغيرها من الخدمات. سيشارك المتخصص في مشاريع متعلقة بالأقسام مثل ترقية النظام/التغييرات، تعزيزات المعالجة، واختبار النظام خارج ساعات العمل. المشاركة الفعالة في تنفيذ معالجة التسوية المتعلقة باتفاق مستوى الخدمة لعملاء جدد وSLD، وSLA للحافظ الفرعي، الوظائف الجديدة، والمنتجات، وقوانين السوق والإجراءات مع ضوابط ذات صلة لتقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء. التكيف مع تغيرات السوق والترقية اللاحقة للعمليات الداخلية وتحديد أي مخاطر محتملة وخلق الضوابط المناسبة. المسؤول عن التنسيق والعمل مع مختلف الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية والأشخاص المعنيين كجزء لا يتجزأ من المشاركة في المشاريع من أجل إعادة هندسة العملية لتقديم خدمة مميزة للعملاء وتقليل الأنشطة اليدوية. المسؤول عن عمليات التسويات من البداية للنهاية وفق المتطلبات التنظيمية والامتثال، مع تركيز متزايد على التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لتعزيز تجربة العميل. المسؤوليات الأساسية <ul><li>المسؤول عن المراقبة اليومية ومعالجة عمليات التسوية التي تغطي الأسواق المحلية والإقليمية والدولية للمنتجات مثل الأسهم، الصناديق، الدخل الثابت، صناديق التحوط، الصناديق المهيكلة، ETF، الإقراض والاقتراض للأوراق المالية المحلية والدولية، البيع القصير في السوق المحلي والتأكد من أعلى جودة لخدمة العملاء وفقاً للمعايير الدولية.</li><li>المسؤول عن التعامل مع معاملات تسوية معقدة عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. تشمل مسؤوليات المعالجة استلام تعليمات العملاء وتعليمات الجهات المقابلة / الحفظ الفرعي والتحقق من صحة جميع التعليمات والتأكد من مطابقة وتسوية التعليمات في الوقت المناسب عبر جميع الأسواق.</li><li>التتبع والرد على استفسارات العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تقديم معلومات تفصيلية وواضحة عن التسوية وفق القوانين والسوق المعنيين وأفضل ممارسات التسوية.</li><li>المسؤول عن التواصل مع أصحاب المصالح مثل الأسواق، الحافظون الفرعيون، الوكلاء، الشركات، الجهات، الوسطاء، الجهات الإصدارية لضمان معالجة التسوية بسلاسة ودقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن جميع تقارير/تعليمات حالة التداول يتم إشعارها لجميع أصحاب المصلحة في أوقات مناسبة.</li><li>الامتلاك معرفة ممتازة بخصوص رسائل التسوية واستخدام SWIFT.</li><li>إظهار الاعتمادية باتخاذ الإجراءات اللازمة للالتزام بالمواعيد المستهدفة والأهداف باستمرار.</li><li>صياغة المعلومات بوضوح وتقديمها بفعالية وبثقة عند العمل مع الآخرين.</li><li>إقناع الآخرين من خلال تقديم قضيه قوية وجلب الآخرين إلى وجهة نظرهم؛ الحفاظ على علاقات قوية وموثوقة مع مراعاة التحدي للأفكار عند الحاجة.</li><li>المشاركة في مشاريع الأقسام، تغييرات النظام والترقيات ومتطلبات العملاء الجدد وتنفيذ SLA للحافظ الفرعي/العميل، واستعراض العمليات واقتراح وتنفيذ تغييرات لتعزيز رضا العملاء وتقليل التدخل اليدوي وخفض التكلفة الكلية.</li><li>تسوية النقد/FX: مراجعة والتحقق من جميع المعاملات المدخلة من قبل الضابط/متخصص آخر، تصعيد أي عدم تطابق إلى نائب الرئيس. التحقق من جميع البيانات المدخلة إلى النظام وإرسالها لمراجعةVP. في تاريخ التسوية للتعامل، التأكد من التسوية وتنفيذ جميع القيود المحاسبية المناسبة. تصعيد أي مسائل/فروقات تسوية إلى VP؛ التحقق والتوقيع على أي قسائم مطلوبة للـ FX/ النقد للمراجعة من VP.</li><li>إدارة الوضعيات النقدية للعملاء يومياً والتأكد من وجود تمويل مناسب مع التصعيد إلى VP ومكتب الوسطى عن أي زيادة سحب محتملة أو إذا كان العميل في خطر نقص التمويل.</li><li>SWIFT: التحقق من تعليمات سويفت المدخلة من قبل الضابط/متخصص آخر إلى النظام ليتم تفويضها من VP. المستوى الثاني من عملية توليد SWIFT. المصالح: المستوى الثاني من المصادقة لضمان إجراء جميع الفحوص اللازمة وتفادي أي فروقات والتصعيد إلى VP.</li><li>الطلبات العارضة: دعم VP حسب الحاجة للأمور المعتادة للم الأعمال والمشاريع والمبادرات.</li><li>مؤشرات المخاطر: المسؤول عن ضمان الالتزام بالضوابط والإجراءات من قبل القسم. رصد جميع مؤشرات الأداء KPIs وKRIs وتخطيط القدرة. تقديم أي حوادث ومشاكل إلى VP للمراجعة. رصد المعاملات لضمان معالجتها وفق معايير الامتثال/التدقيق (المتطلبات).</li><li>اتباع جميع سياسات القسم وعملياته وإجراءاته القياسية وتعليماته لضمان تنفيذ العمل بشكل محكم ومتسق.</li><li>إظهار الامتثال لقيم وأخلاقيات المؤسسة في جميع الأوقات لدعم إرساء ثقافة تحمل قيمة في البنك.</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>المساعدة في إعداد بيانات وبيانات تقارير دقيقة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم وسياساته وجودة المعايير.</li><li>المشاركة في مشاريع القسم والمتغيرات والتحديثات للنظم والمتطلبات الجديدة للعميل ووظائف المنتج الجديدة المتعلقة بالإجراءات المؤسسية.</li><li>فهم والمشاركة الفعالة في متطلبات المشاريع وتحديثات النظام والتغييرات.</li><li>ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لتعليمات العميل والتعليمات المؤثرة عليه، وتسوية جميع المعاملات (FX، النقد، الأوراق المالية، الإجراءات المؤسسية، استرداد الضرائب)، حيث أن الحجم كبير والتنوع في المنتجات والخدمات التي تقدم يتزايد بشكل كبير.</li><li>إدارة المعاملات ذات القيمة الكبيرة والطبيعة المعقدة لضمان تسوية ناجحة وتجنب الخسائر والغرامات للبنك والعملاء التي قد تسبب مخاطر سمعة ومالية وتشغيلية للبنك.</li></ul> المتطلبات / المؤهلات <ul><li>خريج جامعي / درجة البكالوريوس (أو خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات).</li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات صلة في خدمات الأمن و/أو عمليات المكتب الخلفي مثل إدارة تسويات الأوراق المالية/إجراءات الشركة.</li><li>فهم قوي لخدمات الأوراق المالية والعمليات والأنشطة المحاسبية المتعلقة بخدمات الأوراق المالية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد الأولويات وإدارة عدة مهام في وقت واحد.</li><li>العمل جماعي والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على تحقيق أهداف العمل دون المساس بالضوابط ومعايير المخاطر المعتمدة.</li><li>مهارات تنفيذ قوية في وضعية متعددة المهام والمتابعة الفعالة.</li><li>المبادر ذاتيًا بامتياز في النطق والتواصل وبناء العلاقات الشخصية.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل ومهارات عمل الفريق الممتازة. المفضل / المفيد</li><li>خبرة محددة في وظائف مرتبطة بالأوراق المالية مثل التسوية، خدمات العملاء، الإجراءات المؤسسية، صيانة البيانات والفوترة أو فتح حساب الحفظ ستكون ميزة إضافية.</li></ul> عنّا: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان والمصرفية الإسلامية والاستثمارات والقروض والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتوفير حلول مالية من الطراز الرفيع لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من أفراد موهوبين وشغوفين يشاركون رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بقوة". نحن نتبنى احتياجات عملائنا عبر العالم بروح المسؤولية والثقة المستندة إلى خبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها سوى منظمة عالمية طموحة. تطوير المسار الوظيفي: يقدّم FAB خيارات مهنية فريدة وفرصة للابتكار وصياغة حلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفًا ذو خبرة أو مجرد بداية مسيرتك المهنية، يوفر FAB سلسلة من مبادرات التعلم وتطوير المهارات لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صلب أنشطتنا، ونتبنّى قيمنا في كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونعزز بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مُهيأة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي إقليميًا وعالميًا، مما يكافئ عملك الشاق وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping مستقبل المصرفية.

Bayt

Finance Manager

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Finance Manager Director of Finance, Performance & Transformation Location: Dubai, UAE Function: Finance & Accounting Reports To: Chief Executive Officer (CEO) & Chief Operations Officer (COO) Industry: Manufacturing, Distribution & International Trading Role Overview Our client is seeking a commercially minded Director of Finance, Performance & Transformation to lead the Finance & Accounting function and build the governance, financial insight, systems and infrastructure required to support the organisation's next phase of international growth. This is a broad leadership role covering financial strategy, FP&A, accounting, controls, compliance, treasury, working capital, manufacturing economics, procurement, commercial decision-making and finance transformation. The successful candidate will combine strong technical finance expertise with commercial judgement, leadership capability, change management skills and practical technology/AI fluency. The role will lead an existing Finance & Accounting team, with responsibility for assessing the current organisation, strengthening capabilities, redesigning processes and structures where required, and recruiting additional talent to support future growth. Key Responsibilities 1. Finance Leadership, Strategy & FP&A <ul><li>Lead financial accounting, management accounting, FP&A, treasury, AP, AR, cost accounting, tax and compliance.</li><li>Translate business strategy into annual budgets, rolling forecasts, financial plans, scenarios, KPIs and performance reviews.</li><li>Provide forward-looking analysis on growth, investment, risk, capacity and resource allocation.</li><li>Deliver timely reporting on revenue, gross margin, operating costs, cash flow, working capital, inventory and profitability by product, customer, distributor and market.</li></ul> 2. Accounting, Tax & Financial Governance <ul><li>Ensure accurate and timely monthly, quarterly and annual closing, reporting, reconciliations and audit readiness.</li><li>Establish robust accounting policies, chart of accounts and financial reporting standards.</li><li>Oversee UAE VAT, Corporate Tax and other applicable statutory and regulatory requirements.</li><li>Develop financial policies, Delegation of Authority and approval matrices covering expenditure, procurement, contracts, credit, discounts, inventory, CAPEX, payments and treasury.</li><li>Strengthen segregation of duties and internal controls to minimise financial leakage, fraud, errors and operational risk.</li></ul> 3. Treasury, Working Capital & Risk <ul><li>Own cash-flow forecasting, liquidity planning, banking relationships, payment controls and financing requirements.</li><li>Optimise working capital across receivables, payables and inventory.</li><li>Strengthen customer credit assessment, collections and ageing escalation.</li><li>Improve supplier and customer/distributor payment and credit terms while balancing growth and risk.</li></ul> 4. Manufacturing, Inventory & Cost Accounting <ul><li>Establish reliable product and landed-cost methodologies covering raw materials, packaging, manufacturing, freight, duties and other relevant costs.</li><li>Ensure accurate inventory valuation and reconciliation across warehouses, physical stock and financial systems.</li><li>Implement controls over inventory movements, samples, damages, adjustments and write-offs.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain and Product teams to improve manufacturing economics, cost visibility, margins and new-product decisions.</li></ul> 5. Procurement & Commercial Oversight <ul><li>Provide financial and commercial oversight of strategic procurement.</li><li>Establish sourcing policies, approval thresholds, competitive quotation processes and supplier benchmarking.</li><li>Evaluate supplier quotations, cost structures, MOQs, volume commitments, payment terms and total cost of ownership.</li><li>Support negotiations with manufacturers, packaging suppliers, logistics providers, technology vendors and professional-service providers.</li><li>Review major supplier, distributor, warehousing and technology contracts, including pricing, discounts, rebates, credit exposure, exclusivity and minimum commitments.</li><li>Use spend analytics, automation and AI-enabled tools to improve procurement insight, supplier comparison and purchasing controls.</li></ul> 6. Revenue Streams, Channels & Marketing Effectiveness <ul><li>Establish a consistent view of revenue and commercial performance across online, offline, retail, export, distributor, marketplace and other revenue channels.</li><li>Evaluate channel growth, gross margin, contribution, cost-to-serve and working-capital requirements.</li><li>Partner with Sales, E-commerce, Retail, Export and Operations teams on targets, forecasts and performance reviews.</li><li>Assess marketing effectiveness by campaign, platform, product and market.</li><li>Measure ROAS, return on marketing investment, customer acquisition economics and incremental contribution.</li><li>Develop dashboards linking marketing expenditure to revenue quality, margin and cash generation.</li></ul> 7. Product Economics, Cost Optimisation & Pricing <ul><li>Own product-level unit economics and P&Ls covering revenue, standard/actual cost, landed cost, gross margin, contribution margin and cost-to-serve.</li><li>Develop profitability analysis by product, customer, distributor, channel and market.</li><li>Establish margin thresholds, performance diagnostics and exception approval processes.</li><li>Lead cost optimisation across formulations, raw materials, packaging, manufacturing, freight, warehousing and other controllable costs.</li><li>Develop pricing strategies based on product positioning, target margins, competition, channel economics, taxes, duties and currency exposure.</li><li>Govern pricing and price changes through structured financial models and approval processes.</li><li>Evaluate discounts, promotions, commercial incentives, new-market entry and distributor appointments.</li><li>Build detailed business cases for product launches covering demand scenarios, pricing, marketing investment, unit economics, break-even, working capital, cannibalisation, sensitivities and expected returns.</li><li>Develop complex commercial and financial models to clearly communicate value drivers, risks, sensitivities and returns.</li></ul> 8. ERP, Automation, Analytics & AI <ul><li>Own the finance technology strategy and ERP roadmap.</li><li>Ensure integration between Finance, Procurement, Inventory, Sales, Manufacturing and other core functions.</li><li>Replace fragmented spreadsheets and manual processes with controlled workflows and scalable system-based reporting.</li><li>Automate processes including invoice capture, AP, bank reconciliation, collections, expenses, month-end close, reporting, budgeting and procurement analytics.</li><li>Implement practical and responsible AI applications across document processing, transaction classification, anomaly detection, reconciliations, forecasting and management reporting.</li><li>Use AI to accelerate financial modelling, scenario planning and business-case development while maintaining appropriate governance and human oversight.</li><li>Develop dashboards providing leadership with timely visibility into financial and operational performance.</li></ul> 9. People Leadership & Organisational Development <ul><li>Lead and develop the existing Finance & Accounting team.</li><li>Set clear priorities, performance expectations, KPIs and professional standards.</li><li>Assess the current organisation, capabilities and capacity and redesign structures, responsibilities and reporting lines where required.</li><li>Retain and develop high-performing talent while recruiting additional capabilities where gaps exist.</li><li>Build a high-performing finance organisation with clear accountability, development plans and succession depth.</li><li>Coach finance leaders and team members while promoting ownership, professional standards and constructive challenge.</li><li>Lead organisational change pragmatically while maintaining appropriate financial discipline and supporting an entrepreneurial growth environment.</li></ul> Candidate Profile The ideal candidate will be an accomplished finance leader capable of operating across strategic leadership, commercial decision-making and detailed financial operations. Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce or a related discipline.</li><li>CA, CPA, ACCA or CMA strongly preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous.</li><li>Typically 12+ years of progressive Finance & Accounting experience, including significant leadership responsibility across a broad finance function.</li><li>Proven experience assessing, restructuring and scaling Finance & Accounting teams.</li><li>Strong track record in developing internal controls, financial policies, approval frameworks and management reporting.</li><li>Experience in manufacturing, FMCG, consumer products, perfumes/cosmetics, distribution or international trading is strongly preferred.</li><li>Strong knowledge of inventory, manufacturing and product cost accounting, unit economics, product P&Ls, treasury, working capital and multi-market profitability.</li><li>Demonstrated experience in cost optimisation, cost control and product pricing within a multi-product environment.</li><li>Experience supporting procurement and negotiating supplier, distributor and other commercial contracts.</li><li>Working knowledge of UAE VAT, Corporate Tax and local compliance requirements; UAE operating experience preferred.</li><li>Hands-on experience with ERP optimisation, finance transformation, automation, analytics and/or AI-enabled finance solutions.</li><li>Expert-level Excel skills, including complex integrated financial models, scenario and sensitivity analysis, advanced formulas and data modelling.</li><li>Practical experience using AI to improve commercial modelling and accounting, finance and procurement processes.</li><li>Experience analysing omnichannel revenue performance, marketplace economics, export economics and marketing returns including ROAS.</li><li>Proven ability to build investment-grade business cases for product launches and growth initiatives.</li><li>International experience involving suppliers, distributors, currencies and multiple markets is advantageous.</li></ul> Core Competencies <ul><li>Strategic Finance & FP&A</li><li>Financial Control & Governance</li><li>Commercial Finance & Business Partnering</li><li>Channel & Revenue Analytics</li><li>Marketing ROI & ROAS</li><li>Commercial Judgement & Negotiation</li><li>Treasury & Working Capital</li><li>Manufacturing, Inventory & Cost Accounting</li><li>Product P&L & Unit Economics</li><li>Cost Optimisation & Cost Control</li><li>Product Pricing Strategy</li><li>Advanced Excel Modelling & Business Cases</li><li>UAE Tax & Compliance</li><li>ERP & Finance Systems</li><li>Automation, Analytics & AI</li><li>Procurement & Commercial Oversight</li><li>Team Leadership & Capability Building</li><li>Executive Stakeholder Management</li><li>Change Leadership & Transformation</li></ul> Success Measures CONTROL: Robust policies, ownership structures, approval routes and segregation of duties are embedded across financial and commercial processes. VISIBILITY: Leadership has accurate and timely insight into cash, margins, inventory, performance and emerging risks. CHANNEL PERFORMANCE: Online, offline, retail, export and marketplace economics are clearly measured and actively improved. FINANCIAL DISCIPLINE: Budgeting, working capital, procurement, pricing and contract decisions are supported by consistent financial rigour. PRODUCT ECONOMICS: Product P&Ls and unit economics are reliable, pricing is disciplined and cost optimisation delivers sustainable margin improvement. MARKETING ACCOUNTABILITY: Marketing investment is linked to measurable commercial outcomes through credible ROAS, return and contribution analysis. EFFICIENCY: Core finance processes become increasingly standardised and automated, reducing manual work and improving data integrity. COMMERCIAL PARTNERSHIP: Finance actively influences procurement, pricing, distributor economics, negotiations and investment decisions. TECHNOLOGY & AI ENABLEMENT: ERP, automation, analytics and responsible AI measurably improve financial controls, productivity and decision-making. TEAM CAPABILITY: The Finance & Accounting function has the appropriate structure, talent, leadership depth and performance culture to support the organisation's ambitions. SCALABILITY: Finance people, systems and processes are capable of supporting continued international growth without compromising speed, control or visibility. Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير مالي مدير التمويل، الأداء والتحول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة: المالية والمحاسبة التقارير إلى: الرئيس التنفيذي (CEO) ورئيس العمليات (COO) الصناعة: التصنيع، التوزيع والتجارة الدولية نظرة عامة على الدور يسعى عميلنا إلى قائد مالي ذو عقلية تجارية مدير التمويل، الأداء والتحول لقيادة قسم المالية والمحاسبة وبناء الحوكمة والبصيرة المالية والأنظمة والبنية التحتية اللازمة لدعم المرحلة التالية من النمو الدولي للمؤسسة. هذا دور قيادي واسع يغطي الاستراتيجية المالية، FP&A، المحاسبة، الرقابة، الامتثال، الخزانة، رأس المال العامل، اقتصاديات التصنيع، الشراء، اتخاذ القرارات التجارية وتحول المالية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة مالية تقنية قوية وحكم تجاري، وقدرات قيادية، ومهارات إدارة التغيير وبراعة عملية في التكنولوجيا/الذكاء الاصطناعي. سيقود الدور فريق المالية والمحاسبة الحالي، مع المسؤولية عن تقييم المؤسسة الحالية، تعزيز القدرات، إعادة تصميم العمليات والهياكل حيث يلزم، وتوظيف مواهب إضافية لدعم النمو المستقبلي. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة المالية والاستراتيجية وFP&A <ul><li>قيادة المحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، وFP&A، والخزانة، والحسابات الدائنة/المدينة، وتكاليف المحاسبة، والضرائب والامتثال.</li><li>ترجمة استراتيجية العمل إلى ميزانيات سنوية، وتوقعات متدحرجة، وخطط مالية، وسيناريوهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمات الأداء.</li><li>توفير تحليل مستقبلي للنمو والاستثمار والمخاطر والقدرة وتخصيص الموارد.</li><li>تقديم تقارير فورية عن الإيرادات وهوامش الربح والتكاليف التشغيلية وتدفق النقد ورأس المال العامل والمخزون وربحية حسب المنتج، والعميل، والموزع والسوق.</li></ul> 2. المحاسبة والضرائب والحوكمة المالية <ul><li>ضمان إغلاق شهري/ربع سنوي/سنوي دقيق وفي الأوقات المحددة، والتقارير والتسويات وجاهزية التدقيق.</li><li>إرساء سياسات محاسبية قوية، ومخطط الحسابات ومعايير التقارير المالية.</li><li>الإشراف على ضريبة القيمة المضافة في الإمارات والضرائب الشركات والمتطلبات النظامية الأخرى ذات الصلة.</li><li>تطوير السياسات المالية، وتفويض السلطات ومصفوفات الموافقات بما يشمل الإنفاق والمشتريات والعقود والائتمان والخصومات، والمخزون، والنفقات، والمدفوعات والخزينة.</li><li>تقوية الفصل بين الواجبات والضوابط الداخلية للحد من التسرب المالي والاحتيال والأخطاء ومخاطر التشغيلية.</li></ul> 3. الخزانة ورأس المال العامل والمخاطر <ul><li>امتلاك التنبؤ بتدفق النقد، وتخطيط السيولة، والعلاقات المصرفية، والتحكم في المدفوعات ومتطلبات التمويل.</li><li>تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.</li><li>تعزيز تقييم ائتمان العملاء والتحصيل وتطور التقدم في التقدم في السن.</li><li>تحسين شروط الدفع والائتمان مع الموردين والعملاء/الموزعين مع موازنة النمو والمخاطر.</li></ul> 4. التصنيع والمخزون محاسبة التكاليف <ul><li>وضع منهجيات موثوقة لتكاليف المنتج والتكاليف المصاحبة covering المواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والرسوم وغيرها من التكاليف ذات الصلة.</li><li>ضمان تقييم المخزون بدقة والتسوية عبر المستودعات والمخزون المادي والأنظمة المالية.</li><li>تنفيذ ضوابط على حركات المخزون والعيّنات والأضرار والتعديلات وكتابات الإلغاء.</li><li>الشراكة مع فرق عمليات، سلسلة الإمداد والمنتج لتحسين اقتصاديات التصنيع ورؤية التكاليف وهوامش الربح وقرارات المنتجات الجديدة.</li></ul> 5. الشراء والرقابة التجارية <ul><li>توفير الرقابة المالية والتجارية على الشراء الاستراتيجي.</li><li>إرساء سياسات التوريد، وعتبات الاعتماد، وعمليات الاستدلال والمقارنة مع الموردين.</li><li>تقييم عروض الموردين وهياكل التكاليف والحدود الدنيا للكميات والالتزامات الحجم وشروط الدفع والتكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>دعم المفاوضات مع المصنعين وموردي التغليف ومقدمي الخدمات اللوجستية وبائعي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات المهنية.</li><li>مراجعة العقود الكبيرة مع الموردين والمرسلين ومراكز التخزين والتقنيات، بما في ذلك التسعير والخصومات والتعويضات والتعرض الائتماني والاستثنائية والالتزامات الدنيا.</li><li>استخدام تحليلات الإنفاق والأتمتة وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الرؤية في المشتريات، مقارنة الموردين والضوابط الشرائية.</li></ul> 6. الإيرادات والقنوات وفعالية التسويق <ul><li>وضع رؤية متسقة للإيرادات والأداء التجاري عبر الإنترنت وفي المتاجر وخارجها والتصدير والموزع والسوق وغيرها.</li><li>تقييم نمو القنوات وهوامش الربح والمساهمة ومتطلبات رأس المال العامل.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتجارة الإلكترونية وتجزئة وتصدير وعمليات في وضع أهداف وتوقعات وتقييمات الأداء.</li><li>تقييم فعالية التسويق حسب الحملة والمنصة والمنتج والسوق.</li><li>قياس ROAS، العائد على الاستثمار في التسويق، واقتصاديات اكتساب العملاء والهامش الإضافي.</li><li>تطوير لوحات قياس تربط إنفاق التسويق بإيرادات عالية الجودة وهوامش وربحية نقدية.</li></ul> 7. اقتصاديات المنتج وتحسين التكلفة والتسعير <ul><li>الامتلاك لاقتصاديات الوحدة على مستوى المنتج وبيانات الأرباح والخسائر تغطي الإيرادات والتكاليف القياسية/الفعلية وتكاليف الوصول وهوامش المساهمة وتكلفة الخدمة.</li><li>تطوير تحليل الربحية حسب المنتج والعميل والموزع والقناة والسوق.</li><li>إرساء حدود الهامش، وتشخيص الأداء ومراحل الموافقات الاستثنائية.</li><li>قيادة تحسين التكاليف عبر الصيغ والمواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والتخزين والتكاليف الأخرى القابلة للسيطرة.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على تموضع المنتج وهوامته المستهدفة والمنافسة واقتصاديات القنوات والضرائب والرسوم وتعرّض العملة.</li><li>حفظ إجراءات التسعير والتغييرات السعرية من خلال نماذج مالية وهيئات موافقات منظمة.</li><li>تقييم الخصومات والترويج والحوافز التجارية والدخول إلى أسواق جديدة وتعيينات الموزعين.</li><li>بناء حالات أعمال تفصيلية لإطلاق منتجات وتغطية سيناريوهات الطلب واستثمار التسويق والاقتصاديات والوحدة والتحمل المالي والتدفقات المتوقعة.</li><li>تطوير نماذج تجارية ومالية معقدة لنقل قيمة ومحركات المخاطر والتفاوتات والعوائد بوضوح.</li></ul> 8. ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي <ul><li>امتلاك استراتيجية تقنية المالية وخريطة ERP.</li><li>ضمان التكامل بين المالية والمشتريات والمخزون والمبيعات والتصنيع وغيرها من الوظائف الأساسية.</li><li>استبدال جداول البيانات المتفرقة والعمليات اليدوية بتدفقات عمل محكومة وتقارير قائمة على النظام القابل للتوسع.</li><li>أتمتة العمليات بما في ذلك التقاط الفواتير، وAP، وتسوية البنك والتحصيل والمصروفات والإغلاق الشهري والتقارير والتخطيط والشراء والتحليلات.</li><li>تنفيذ تطبيقات الذكاء الاصطناعي العملية والمسؤولة عبر معالجة المستندات وتصنيف المعاملات والكشف عن الشذوذ والتسويات والتنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع النمذجة المالية وتخطيط السيناريو وتطوير حالات الأعمال مع الحفاظ على الحوكمة والرقابة البشرية.</li><li>تطوير لوحات تقود القيادة لرؤية فورية في الأداء المالي والتشغيلي.</li></ul> 9. القيادة الفنية وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة الحالي.</li><li>تحديد أولويات واضحة وتوقعات الأداء ومؤشرات الأداء والمعايير المهنية.</li><li>تقييم المؤسسة الحالية والقدرات والقدرات وإعادة تصميم الهياكل والمسؤوليات وخطوط التقارير حيث يلزم.</li><li>الاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي وتطويرها مع توظيف قدرات إضافية حيث توجد فجوات.</li><li>بناء منظمة مالية عالية الأداء بمسؤولية واضحة وخطط التطوير وعمق الخلافة.</li><li>تدريب قادة المالية وأعضاء الفريق مع تعزيز الملكية والمعايير المهنية والتحدي البنّاء.</li><li>قيادة التغيير التنظيمي بشكل عملي مع الحفاظ على الانضباط المالي وبيئة نمو ريادية.</li></ul> مرشح الملف سيكون المرشح المثالي قائد مالي متمرس قادر على العمل عبر القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرار التجاري والعمليات المالية التفصيلية. المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>الزمالة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مفضلة بشدة.</li><li>MBA أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة ميزة.</li><li>عادة 12+ عامًا من الخبرة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك مسؤوليات قيادية واسعة عبر وظيفة مالية كبيرة.</li><li>خبرة موثقة في تقييم وإعادة هيكلة وتكبير فرق المالية والمحاسبة.</li><li>سجل قوي في تطوير الضوابط الداخلية والسياسات المالية وأطر الموافقات والتقارير الإدارية.</li><li>خبرة في التصنيع، FMCG، منتجات استهلاكية، العطور/المستحضرات التجميلية، التوزيع أو التجارة الدولية مفضلة بشدة.</li><li>معرفة قوية بالمخزون والمحاسبة التكاليفية للمنتج والوحدات الاقتصادية وأرباح المنتج والخزن والخزينة ورأس المال العامل وربحية متعددة الأسواق.</li><li>خبرة مثبتة في تحسين التكلفة وضبط التكلفة وتسعير المنتج ضمن بيئة متعددة المنتجات.</li><li>خبرة في دعم الشراء والتفاوض مع الموردين والموزعين والعقود التجارية الأخرى.</li><li>معرفة عملية بـ قيمة الإمارات لضريبة القيمة المضافة، والضرائب على الشركات ومتطلبات الامتثال المحلية؛ يفضل وجود خبرة تشغيلية في الإمارات.</li><li>خبرة عملية مع تحسين ERP، وتحول المالية، والأتمتة، والتحليلات و/أو حلول مالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات Excel على مستوى الخبير، بما في ذلك النماذج المالية المعقدة والمتكاملة وتحليلات السيناريو والحساسية والصيغ المتقدمة ونمذجة البيانات.</li><li>خبرة عملية باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين النمذجة التجارية والمحاسبة والمالية وعمليات الشراء.</li><li>خبرة في تحليل أداء الإيرادات عبر القنوات الشاملة واقتصاديات السوق والتصدير وعوائد التسويق بما في ذلك ROAS.</li><li>القدرة المثبتة على بناء حالات أعمال عالية الاستثمار لإطلاق المنتجات ومبادرات النمو.</li><li>الخبرة الدولية في التعامل مع الموردين والموزعين والعملات وأسواق متعددة ميزة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>المالية الإستراتيجية وFP&A</li><li>الرقابة المالية والحوكمة</li><li>المالية التجارية والشراكة مع الأعمال</li><li>تحليلات القنوات والإيرادات</li><li>عائد التسويق وROAS</li><li>الحكم التجاري والتفاوض</li><li>الخزينة ورأس المال العامل</li><li>التصنيع والمخزون ومحاسبة التكاليف</li><li>تحليل P&L المنتج والوحدة الاقتصادية</li><li>تحسين التكلفة والرقابة على التكاليف</li><li>استراتيجية تسعير المنتج</li><li>النمذجة المتقدمة في Excel ودراسات الجدوى</li><li>ضرائب الإمارات والامتثال</li><li>أنظمة ERP والمالية</li><li>الأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي</li><li>الشراء والرقابة التجارية</li><li>قيادة الفريق وبناء القدرات</li><li>إدارة أصحاب المصالح التنفيذيين</li><li>قيادة التغيير والتحول</li></ul> نجاحات القياس التحكم: سياسات قوية وهياكل الملكية ومسارات الموافقات وتقسيم الواجبات مدمجة عبر العمليات المالية والتجارية. الرؤية: لدى القيادة اطلاع دقيق وفي الوقت المناسب على النقد وهوامش الربح والمخزون والأداء والمخاطر الناشئة. أداء القنوات: تُقاس اقتصاديات الإنترنت والمتاجر والبيع بالتجزئة والتصدير والسوق بوضوح وتُحسن بشكل نشط. الانضباط المالي: التدقيق في الميزانية ورأس المال العامل والشراء والتسعير وقرارات العقود مدعومة بصرامة مالية متسقة. اقتصاديات المنتج: بيانات P&L للمنتج والوحدات الاقتصادية موثوقة، التسعير منضبط وتحسين التكاليف يحقق هامش ربح مستدام. المسؤولية التسويقية: استثمار التسويق مرتبط بنتائج تجارية قابلة للقياس من خلال ROAS وتحليل العائد والمساهمة موثوق. الكفاءة: تصبح عمليات المالية الأساسية أكثر توحيداً وأتمتة، مما يقلل من العمل اليدوي ويحسن سلامة البيانات. الشراكة التجارية: تؤثر المالية بنشاط في الشراء والأسعار واقتصاديات الموزع والتفاوض وقرارات الاستثمار. التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي المسؤول يحسنان الضوابط المالية والإنتاجية واتخاذ القرار بشكل ملموس. قدرات الفريق: وظيفة المالية والمحاسبة لديها الهيكل المناسب والموارد والعمق القيادي وثقافة الأداء لدعم طموحات المؤسسة. قابلية التوسع: فرق المالية والأنظمة والعمليات قادرة على دعم النمو الدولي المستمر دون المساس بالسرعة والرقابة والرؤية. قدّم الآن! </div>

Navigation Officer Jobs in UAE

Junior Accountant

Associate Director

Office Manager

Cadet Pilot

Cadet Pilot

Regional Technical Manager

Senior Associate Director

Personal Assistant to CEO

Mermaid, Lost World

Finance Supervisor - Master Data Management (12-Month Fixed-Term Contract)

Preliminary Investigator - Investigations

Group Strategic Investments Manager

Security and Intelligence Director Region IMEEA

Real Estate Sales Coordinator

Associate Product Officer – Liabilities

Senior Banking Specialist

Business Development Manager

HSE Manager

Specialist, Settlement Services

Finance Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs