Neurosurgeon Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Certified Female Pilates Instructor – Reformer & Mat | Al Ain | Part-Time / Freelance

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Female Reformer Pilates Instructor – Premium Private Pilates Centre | Al Ain | Freelance / Part time URGENT HIRING <ul><li>Industry: Fitness & Wellness </li><li>Job Type: Part time </li><li>Location: Al Ain, UAE </li><li>Workplace: Premium Home Pilates & Fitness Centre </li><li>Employment Type: Freelance / Part-Time </li><li>Salary: AED 10,500 – AED 12,000 per month </li><li>Experience: Minimum 2+ Years | 5–10 Years Preferred </li><li>Gender: Female </li><li>Preferred Profile: Eastern European preferred, but not mandatory </li><li>Compensation: To be discussed based on experience, availability and agreed session arrangement </li><li>Preferred Nationality: Eastern European </li></ul>Job Summary We are seeking an experienced, energetic, fully professional,potential,and high qualifiedFemale Reformer Pilates Instructor on a freelance / part-time basis to join a premium Pilates and fitness centre in Al Ain, UAE. This is an excellent opportunity for a Pilates professional who is passionate about movement, wellness, posture, strength, flexibility, and personalised client transformation. The successful candidate will deliver premium one-to-one and small-group Reformer Pilates sessions while creating a welcoming, motivating, and highly professional experience for clients. The ideal candidate will have extensive hands-on experience with Reformer Pilates, excellent knowledge of anatomy and movement principles, strong client engagement skills, and the ability to tailor programs to different fitness levels and individual goals. Key Responsibilities: <ul><li>Deliver professional private and small-group Reformer Pilates sessions. </li><li>Assess clients' fitness levels, mobility, posture, flexibility, and individual goals. </li><li>Design personalised Pilates programs based on client needs and abilities. </li><li>Adapt exercises for different fitness levels, physical limitations, and previous injuries within the instructor's professional scope. </li><li>Demonstrate correct Reformer techniques, body positioning, alignment, breathing, and muscle engagement. </li><li>Monitor clients closely and provide appropriate corrections throughout each session. </li><li>Ensure safe and correct use of Reformer machines and Pilates equipment. </li><li>Help clients work toward goals such as core strength, flexibility, mobility, posture, body conditioning, and overall fitness. </li><li>Monitor client progress and adjust programs accordingly. </li><li>Create engaging and varied sessions to maintain client motivation and retention. </li><li>Build professional, positive, and long-term relationships with clients. </li><li>Maintain a welcoming, discreet, and premium client experience. </li><li>Manage session schedules, attendance, and basic client records. </li><li>Ensure Reformer machines and the Pilates area are clean, organised, and properly prepared. </li><li>Maintain professional knowledge through ongoing Pilates education, workshops, and certifications. </li></ul> Requirements<ul><li>Recognised Pilates Instructor Certification – Mandatory </li><li>Minimum 2+ years of Pilates teaching experience </li><li>5–10 years of experience preferred </li><li>Strong hands-on Reformer Pilates experience – Mandatory </li><li>Experience conducting private and/or small-group sessions </li><li>Strong knowledge of anatomy, biomechanics, posture, movement, and injury prevention </li><li>Ability to assess clients and develop personalised programs </li><li>Ability to work with different age groups, abilities, and fitness levels </li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills </li><li>Energetic, charismatic, confident, and engaging teaching personality </li><li>Strong client-service approach suitable for a premium private environment </li><li>Professional, punctual, reliable, discreet, and well-presented </li><li>Passion for Pilates, movement, fitness, wellness, and client success </li></ul>Preferred Additional Qualifications <ul><li>Mat Pilates </li><li>Yoga </li><li>Barre </li><li>Personal Training </li><li>Mobility / Flexibility </li><li>Other relevant fitness or wellness certifications </li></ul>Freelance / Part-Time Arrangement <ul><li>Freelance / Part-Time engagement </li><li>Sessions will be conducted at the private Pilates centre in Al Ain </li><li>Working days and session timings will be based on client bookings and mutually agreed availability </li><li>Instructor should be flexible to accommodate agreed client schedules </li><li>Compensation structure will be discussed based on experience, qualifications, availability, and session arrangement </li></ul>Ideal Instructor Profile <ul><li>We are particularly interested in an instructor who can combine: </li><li>Technical Reformer Expertise + Energy + Charisma + Personalised Client Care + Premium Service </li><li>The instructor should be capable of creating an experience where clients feel professionally guided, personally supported, motivated, and confident throughout every session. </li></ul>Working Schedule <ul><li>Sunday–Thursday | Split Shift </li><li>Morning: 7:00 AM – 11:00 AM </li><li>Evening: 3:00 PM – 8:00 PM </li><li>Total: 9 working hours per day </li><li>Weekly Off: Friday & Saturday </li></ul> Salary & Benefits <ul><li>Package 1 – AED 10,000/month </li><li>AED 1,000 monthly accommodation support </li><li>UAE employment visa </li><li>Medical insurance </li><li>Annual air ticket </li><li>Transportation and food are not included </li><li>Temporary transportation assistance may be arranged for a newly arrived international candidate who does not yet have a UAE driving licence, subject to agreement </li></ul>Package 2 – AED 12,000/month <ul><li>UAE employment visa </li><li>Medical insurance </li><li>Annual air ticket </li><li>No accommodation support </li><li>No transportation support </li><li>Final package will depend on the candidate's experience, qualifications, Reformer expertise, and overall suitability. </li></ul> International Applications<ul><li>Candidates from outside the UAE are welcome and encouraged to apply. Candidates willing to relocate to Al Ain, UAE will be considered, subject to meeting the required certification and experience criteria. </li></ul> BenefitsSalary: <ul><li>AED 10,500 – AED 12,000 per month </li></ul>Working Schedule <ul><li>Sunday–Thursday | Split Shift </li><li>Morning: 7:00 AM – 11:00 AM </li><li>Evening: 3:00 PM – 8:00 PM </li><li>Total: 9 working hours per day </li><li>Weekly Off: Friday & Saturday </li></ul>Salary & Benefits <ul><li>Package 1 – AED 10,000/month </li><li>AED 1,000 monthly accommodation support </li><li>UAE employment visa </li><li>Medical insurance </li><li>Annual air ticket </li><li>Transportation and food are not included </li><li>Temporary transportation assistance may be arranged for a newly arrived international candidate who does not yet have a UAE driving licence, subject to agreement </li></ul>Package 2 – AED 12,000/month <ul><li>UAE employment visa </li><li>Medical insurance </li><li>Annual air ticket </li><li>No accommodation support </li><li>No transportation support </li><li>Final package will depend on the candidate's experience, qualifications, Reformer expertise, and overall suitability. </li></ul>International Applications <ul><li>Candidates from outside the UAE are welcome and encouraged to apply. Candidates willing to relocate to Al Ain, UAE will be considered, subject to meeting the required certification and experience criteria. </li><li> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مدربة بيلاتس ريفورمر (نساء) – مركز بيلاتس خاص فاخر | العين | عمل حر / دوام جزئي توظيف عاجل <ul><li>مجال العمل: اللياقة البدنية والصحة العامة </li><li>نوع الوظيفة: دوام جزئي </li><li>الموقع: العين، الإمارات العربية المتحدة </li><li>مكان العمل: مركز بيلاتس ولياقة بدنية منزلي فاخر </li><li>نوع التوظيف: عمل حر / دوام جزئي </li><li>الراتب: 10,500 – 12,000 درهم إماراتي شهرياً </li><li>الخبرة: سنتان على الأقل | يُفضل من 5 إلى 10 سنوات </li><li>الجنس: أنثى </li><li>الملف الشخصي المفضل: يُفضل من أوروبا الشرقية، ولكنه ليس إلتزاماً إجبارياً </li><li>التعويض المالي: يتم مناقشته بناءً على الخبرة، التفرغ، والترتيب المتفق عليه للجلسات </li><li>الجنسية المفضلة: من أوروبا الشرقية </li></ul>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدربة بيلاتس ريفورمر (أنثى) تتمتع بالخبرة والنشاط والاحترافية العالية والمؤهلات المتميزة على أساس عمل حر / دوام جزئي للأنضمام إلى مركز بيلاتس ولياقة بدنية فاخر في العين، الإمارات العربية المتحدة. تعد هذه فرصة ممتازة لمتخصصة في البيلاتس شغوفة بـ الحركة، الصحة العامة، استقامة القوام، القوة، المرونة، والتحول الشخصي للعملاء. ستوفر المرشحة الناجحة جلسات بيلاتس ريفورمر فاخرة فردية وللمجموعات الصغيرة، مع خلق تجربة ترحيبية ومحفزة واحترافية للغاية للعملاء. ستمتلك المرشحة المثالية خبرة عملية واسعة في بيلاتس الريفورمر، ومعرفة ممتازة بتشريح الجسم ومبادئ الحركة، ومهارات قوية في التواصل مع العملاء، والقدرة على تصميم برامج مخصصة لتناسب مختلف مستويات اللياقة البدنية والأهداف الفردية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تقديم جلسات بيلاتس ريفورمر خاصة وللمجموعات الصغيرة باحترافية. </li><li>تقييم مستويات اللياقة البدنية للعملاء، والمرونة، واستقامة القوام، والأهداف الفردية. </li><li>تصميم برامج بيلاتس مخصصة بناءً على احتياجات العملاء وقدراتهم. </li><li>تكييف التمارين لتناسب مختلف مستويات اللياقة، والقيود الجسدية، والإصابات السابقة في حدود النطاق المهني للمدربة. </li><li>شرح وتطبيق تقنيات الريفورمر الصحيحة، وضعية الجسم، المحاذاة، التنفس، وإشراك العضلات. </li><li>متابعة العملاء بدقة وتقديم التصحيحات المناسبة طوال كل جلسة. </li><li>ضمان الاستخدام الآمن والصحيح لأجهزة الريفورمر ومعدات البيلاتس. </li><li>مساعدة العملاء للعمل نحو تحقيق أهداف مثل قوة العضلات الأساسية، المرونة، حرية الحركة، استقامة القوام، تحسين اللياقة البدنية البدنية الشاملة. </li><li>متابعة تقدم العملاء وتعديل البرامج وفقاً لذلك. </li><li>ابتكار جلسات مشوقة ومتنوعة للحفاظ على تحفيز العملاء واستمراريتهم. </li><li>بناء علاقات مهنية وإيجابية وطويلة الأجل مع العملاء. </li><li>الحفاظ على تجربة عملاء ترحيبية، تتسم بالخصوصية، ومتميزة للغاية. </li><li>إدارة مواعيد الجلسات والحضور والسجلات الأساسية للعملاء. </li><li>التحقق من أن أجهزة الريفورمر ومنطقة البيلاتس نظيفة ومنظمة ومعدة بشكل صحيح. </li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال التعليم المستمر للبيلاتس، وورش العمل، والشهادات. </li></ul> المتطلبات<ul><li>شهادة مدربة بيلاتس معتمدة – إجباري </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس البيلاتس </li><li>يُفضل خبرة من 5 إلى 10 سنوات </li><li>خبرة عملية قوية في بيلاتس الريفورمر – إجباري </li><li>خبرة في تقديم الجلسات الخاصة و/أو المجموعات الصغيرة </li><li>معرفة قوية بالتشريح، والميكانيكا الحيوية، واستقامة القوام، والحركة، والوقاية من الإصابات </li><li>القدرة على تقييم العملاء وتطوير برامج مخصصة </li><li>القدرة على التعامل مع مختلف الفئات العمرية والقدرات ومستويات اللياقة البدنية </li><li>مهارات تواصل لفظي وعلاقات مع الآخرين ممتازة </li><li>شخصية تدريسية مفعمة بالحيوية، الكاريزما، الثقة، والقدرة على الجذب </li><li>نهج قوي في خدمة العملاء يناسب بيئة خاصة وفاخرة </li><li>احترافية، دقة في المواعيد، موثوقية، تكتم، ومظهر لائق </li><li>شغف بالبيلاتس، الحركة، اللياقة البدنية، الصحة العامة، ونجاح العملاء </li></ul>المؤهلات الإضافية المفضلة <ul><li>بيلاتس المات (Mat Pilates) </li><li>اليوغا </li><li>الباري (Barre) </li><li>التدريب الشخصي </li><li>المرونة / حركية المفاصل </li><li>شهادات أخرى ذات صلة باللياقة البدنية أو الصحة العامة </li></ul>ترتيبات العمل الحر / الدوام الجزئي <ul><li>تعاقد بنظام العمل الحر / الدوام الجزئي </li><li>ستُجرى الجلسات في مركز البيلاتس الخاص في العين </li><li>أيام العمل ومواعيد الجلسات ستكون بناءً على حجوزات العملاء والتفرغ المتفق عليه بين الطرفين </li><li>يجب أن تتمتع المدربة بالمرونة للتكيف مع مواعيد العملاء المتفق عليها </li><li>سيتم مناقشة هيكل التعويض المالي بناءً على الخبرة، المؤهلات، التفرغ، وترتيب الجلسات </li></ul>المواصفات المثالية للمدربة <ul><li>نحن نهتم بشكل خاص بمدربة يمكنها الجمع بين: </li><li>الخبرة التقنية في الريفورمر + الطاقة + الكاريزما + العناية الشخصية بالعميل + الخدمة الفاخرة </li><li>يجب أن تكون المدربة قادرة على خلق تجربة يشعر فيها العملاء بالتوجيه الاحترافي والدعم الشخصي والتحفيز والثقة طوال كل جلسة. </li></ul>جدول العمل <ul><li>الأحد – الخميس | دوام مقسم </li><li>الصباح: 7:00 صباحاً – 11:00 صباحاً </li><li>المساء: 3:00 عصراً – 8:00 مساءً </li><li>الإجمالي: 9 ساعات عمل يومياً </li><li>العطلة الأسبوعية: الجمعة والسبت </li></ul> الراتب والمزايا <ul><li>الباقة 1 – 10,000 درهم إماراتي / شهرياً </li><li>1,000 درهم إماراتي بدل سكن شهري </li><li>تأشيرة عمل في الإمارات </li><li>تأمين صحي </li><li>تذكرة طيران سنوية </li><li>المواصلات والطعام غير مشمولين </li><li>قد يتم ترتيب مساعدة مواصلات مؤقتة للمرشحة القادمة حديثاً من الخارج والتي لا تمتلك بعد رخصة قيادة إماراتية، وذلك حسب الاتفاق </li></ul>الباقة 2 – 12,000 درهم إماراتي / شهرياً <ul><li>تأشيرة عمل في الإمارات </li><li>تأمين صحي </li><li>تذكرة طيران سنوية </li><li>بدون بدل سكن </li><li>بدون بدل مواصلات </li><li>ستعتمد الباقة النهائية على خبرة المرشحة ومؤهلاتها وخبرتها في الريفورمر ومدى ملاءمتها العامة. </li></ul> الطلبات الدولية<ul><li>نرحب بالمرشحات من خارج الإمارات العربية المتحدة وتشجيعهن على التقديم. سيتم النظر في المرشحات الراغبات في الانتقال إلى العين، الإمارات، بشرط استيفاء معايير الشهادة والخبرة المطلوبة. </li></ul> المزاياالراتب: <ul><li>10,500 – 12,000 درهم إماراتي شهرياً </li></ul>جدول العمل <ul><li>الأحد – الخميس | دوام مقسم </li><li>الصباح: 7:00 صباحاً – 11:00 صباحاً </li><li>المساء: 3:00 عصراً – 8:00 مساءً </li><li>الإجمالي: 9 ساعات عمل يومياً </li><li>العطلة الأسبوعية: الجمعة والسبت </li></ul>الراتب والمزايا <ul><li>الباقة 1 – 10,000 درهم إماراتي / شهرياً </li><li>1,000 درهم إماراتي بدل سكن شهري </li><li>تأشيرة عمل في الإمارات </li><li>تأمين صحي </li><li>تذكرة طيران سنوية </li><li>المواصلات والطعام غير مشمولين </li><li>قد يتم ترتيب مساعدة مواصلات مؤقتة للمرشحة القادمة حديثاً من الخارج والتي لا تمتلك بعد رخصة قيادة إماراتية، وذلك حسب الاتفاق </li></ul>الباقة 2 – 12,000 درهم إماراتي / شهرياً <ul><li>تأشيرة عمل في الإمارات </li><li>تأمين صحي </li><li>تذكرة طيران سنوية </li><li>بدون بدل سكن </li><li>بدون بدل مواصلات </li><li>ستعتمد الباقة النهائية على خبرة المرشحة ومؤهلاتها وخبرتها في الريفورمر ومدى ملاءمتها العامة. </li></ul>الطلبات الدولية <ul><li>نرحب بالمرشحات من خارج الإمارات العربية المتحدة وتشجيعهن على التقديم. سيتم النظر في المرشحات الراغبات في الانتقال إلى العين، الإمارات، بشرط استيفاء معايير الشهادة والخبرة المطلوبة. </li><li> </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Civil Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Information Technology

Job Purpose To effectively manage the strategic direction of the facilities and engineering services along with a number of outsourced service providers. The prime objective is to ensure that adequate management systems are in place to continually ensure a safe and robust environment for achieving superior performance throughout the property. Roles, Responsibilities, Duties Develop, gain consensus and implement the best practice/ building operation plan for assigned assets. Work with the Property Manager to prepare the final budget documentation/plans and administer works to ensure budget compliance Inspect facilities/equipment to determine the extent of service and equipment required. Arrange for alterations, maintenance or reconditioning of facilities, as specified in the operating procedures or management services agreement. In conjunction with the procurement team, competitively bid and prepare all non- engineering service contracts to assure high quality and cost-effective services Assemble and analyze contract bids, submit recommendations, and prepare the standard form contract agreement for the Property Manager, for execution by the Management team. Approve purchases of supplies and equipment for use within the facility. Prepare a periodic inventory of Premises contents and property condition and forward the listing to the Property Manager for review. Be proactively involved in ensuring that services are reviewed, and refinements made to enhance these services across the facility. Maintain Aldar PMSEffectively manage all resources, manpower & finances Ensure & effective PPM regime is in place and adhered to Regularly analyze call center data and plan improvements Measurable Objectives:Participate as an active member of the Vendor account team representing facilities/engineering. Provide the Property Manager with reports on developments in the engineering market (both for service delivery and on new products and services). Communicate operating philosophies, technical information, objectives, and expectations to the facility team. Develop and maintain standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programmers and all technical documentation Develop a complete personal knowledge of the design intent, operational alternatives and contingency plans related to all building systems Develop and deliver the monthly reports/Billing sheet/ P& L report/ PMS report & document library Support the engineering service provider to deliver services that meet or exceed Clients' changing business expectations. Develop staff program, identify skills gaps & develop in house learning opportunities First Management Call responsibilities for the office, response dependent upon severity. Health and Safety:A high level of commitment to providing a safe working environment for all staff. Ensuring that all defined services are completed in accordance with all operating procedures and within the Health & Safety (H&S) guidelines. Others:This position profile covers the key responsibilities and expectations from the incumbent. However responsibilities may change due to business requirements and it is expected that the employee will be flexible and carry out duties as may be reasonably assigned by line manager. As a condition of employment, all employees are expected to carry out their duties within the guidelines prescribed by company policy, procedure and practice. From time to time, employees will be required to attend meetings, briefings, and training sessions as required. In addition, employees must adhere to all Khidmah health & safety policies, procedures, practices, relevant legal and statutory health & safety, and environment & sustainability requirements and obligations. Occupational and workplace Health and Safety responsibilities: In addition to all job specific responsibilities, all employees are required to adhere to all Khidmah health, safety and environmental (HSE) policies, procedures, practices, and relevant legal and statutory health, safety and environmental requirements and obligations. All employees are personally responsible to familiarize themselves with these policies, procedures, practices, updates, etc. Khidmah HSE department regularly updates existing and introduce new policies, procedures and practices and each employee is personally responsible to ensure they stay updated and compliant with all such updates and new additions. Information Security responsibilities: Comply with Khidmah Information Security Policies Be aware of and fulfil their information security responsibilities Ensure whoever handles sensitive company information have taken the Security Awareness Training Know how to report a security incident (to IT Service Desk or Info Sec). Not Disable his/her OS firewall and/or Antivirus Restrict use to authorized purposes, Protect access accounts, privileges and associated passwords. Accept accountability of his/her individual user accounts, and maintain confidentiality Education & Qualification: Mechanical Engineering or Facilities Management related qualification Proven track record of customer services-oriented facilities management (FM) and engineering management experience along with proven experience in facilities management Ideally experienced in working with residential & commercial /retail properties Experience and Skills: Excellent level of knowledge relating to MS Office. Demonstrate experience in Leading & managing business service teams, including the management work allocation process, performance management, staff development and career planning Excellent knowledge & understanding of H&S and environmental responsibilities. Willing to study for additional formal qualifications if necessary Customer focused with sound commercial and financial awareness Able to translate client requirements into action plans and implement them Demonstrated high level English written and interpersonal skills, including an ability to communicate negotiate and consult at all levels of staff and to produce reports of a complex nature. Able to establish relationships with clients, suppliers and across the FM business

الغرض من الوظيفة إدارة التوجه الاستراتيجي للمرافق والخدمات الهندسية بفعالية، بالإضافة إلى عدد من مقدمي الخدمات الخارجيين. الهدف الرئيسي هو ضمان وجود أنظمة إدارية كافية لضمان بيئة آمنة وقوية باستمرار لتحقيق أداء متفوق في جميع أنحاء العقار. الأدوار والمسؤوليات والواجبات تطوير خطة تشغيل المباني/أفضل الممارسات للأصول المخصصة والحصول على توافق بشأنها وتنفيذها. العمل مع مدير العقار لإعداد وثائق/خطط الميزانية النهائية وإدارة الأعمال لضمان الامتثال للميزانية. فحص المرافق/المعدات لتحديد مدى الخدمة والمعدات المطلوبة. الترتيب لإجراء تغييرات أو صيانة أو تجديد للمرافق، كما هو محدد في إجراءات التشغيل أو اتفاقية خدمات الإدارة. بالتنسيق مع فريق المشتريات، تقديم عطاءات تنافسية وإعداد جميع عقود الخدمات غير الهندسية لضمان جودة عالية وخدمات فعالة من حيث التكلفة. تجميع وتحليل عطاءات العقود، وتقديم التوصيات، وإعداد نموذج اتفاقية العقد القياسي لمدير العقار، ليتم تنفيذه من قبل فريق الإدارة. الموافقة على مشتريات الإمدادات والمعدات للاستخدام داخل المرفق. إعداد جرد دوري لمحتويات المباني وحالة الممتلكات وإرسال القائمة إلى مدير العقار للمراجعة. المشاركة بشكل استباقي في ضمان مراجعة الخدمات وإجراء تحسينات لتعزيز هذه الخدمات في جميع أنحاء المرفق. الحفاظ على نظام إدارة المرافق في الدار (Aldar PMS) وإدارة جميع الموارد والقوى العاملة والمالية بفعالية. ضمان وجود نظام صيانة وقائية مخطط له (PPM) فعال والالتزام به. تحليل بيانات مركز الاتصال بانتظام وتخطيط التحسينات. الأهداف القابلة للقياس: المشاركة كعضو فعال في فريق حساب البائع الذي يمثل المرافق/الهندسة. تزويد مدير العقار بتقارير عن التطورات في سوق الهندسة (لكل من تقديم الخدمات والمنتجات والخدمات الجديدة). توصيل فلسفات التشغيل والمعلومات الفنية والأهداف والتوقعات إلى فريق المرافق. تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات الاستجابة للطوارئ، وبرامج الصيانة الوقائية، وجميع الوثائق الفنية. تطوير معرفة شخصية كاملة بنية التصميم والبدائل التشغيلية وخطط الطوارئ المتعلقة بجميع أنظمة المباني. تطوير وتقديم التقارير الشهرية/ورقة الفوترة/تقرير الربح والخسارة/تقرير نظام إدارة المرافق (PMS) ومكتبة الوثائق. دعم مقدم الخدمة الهندسية لتقديم خدمات تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء المتغيرة للأعمال. تطوير برامج الموظفين، وتحديد فجوات المهارات وتطوير فرص التعلم الداخلي. مسؤوليات استدعاء الإدارة الأول للمكتب، وتعتمد الاستجابة على الخطورة. الصحة والسلامة: مستوى عالٍ من الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين. ضمان اكتمال جميع الخدمات المحددة وفقًا لجميع إجراءات التشغيل وداخل إرشادات الصحة والسلامة (H&S). أخرى: يغطي ملف الوظيفة هذا المسؤوليات والتوقعات الرئيسية من شاغل الوظيفة. ومع ذلك، قد تتغير المسؤوليات بسبب متطلبات العمل، ومن المتوقع أن يكون الموظف مرنًا ويقوم بالواجبات التي قد يتم تكليفه بها بشكل معقول من قبل المدير المباشر. كشرط للتوظيف، من المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بواجباتهم ضمن المبادئ التوجيهية المنصوص عليها في سياسة الشركة وإجراءاتها وممارستها. من وقت لآخر، سيُطلب من الموظفين حضور الاجتماعات والإحاطات وجلسات التدريب حسب الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وممارسات خدمة الصحة والسلامة، والمتطلبات والالتزامات القانونية والتشريعية ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة والاستدامة. مسؤوليات الصحة والسلامة المهنية وفي مكان العمل: بالإضافة إلى جميع المسؤوليات الخاصة بالوظيفة، يُطلب من جميع الموظفين الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وممارسات خدمة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتطلبات والالتزامات القانونية والتشريعية ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة. جميع الموظفين مسؤولون شخصيًا عن التعرف على هذه السياسات والإجراءات والممارسات والتحديثات، وما إلى ذلك. يقوم قسم الصحة والسلامة والبيئة في خدمة بتحديث السياسات والإجراءات والممارسات الحالية بانتظام وإدخال سياسات جديدة، وكل موظف مسؤول شخصيًا عن ضمان بقائه محدثًا ومتوافقًا مع جميع هذه التحديثات والإضافات الجديدة. مسؤوليات أمن المعلومات: الامتثال لسياسات أمن المعلومات في خدمة. أن يكونوا على دراية بمسؤوليات أمن المعلومات الخاصة بهم ويوفوا بها. ضمان أن أي شخص يتعامل مع معلومات الشركة الحساسة قد خضع لتدريب التوعية الأمنية. معرفة كيفية الإبلاغ عن حادث أمني (إلى مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات). عدم تعطيل جدار الحماية و/أو مضاد الفيروسات لنظام التشغيل الخاص به. تقييد الاستخدام للأغراض المصرح بها، وحماية حسابات الوصول والامتيازات وكلمات المرور المرتبطة بها. قبول المساءلة عن حسابات المستخدمين الفردية الخاصة بهم، والحفاظ على السرية. التعليم والمؤهلات: مؤهل في الهندسة الميكانيكية أو إدارة المرافق. سجل حافل من الخبرة في إدارة المرافق (FM) الموجهة نحو خدمة العملاء والخبرة في الإدارة الهندسية جنبًا إلى جنب مع خبرة مثبتة في إدارة المرافق. يفضل الحصول على خبرة في العمل مع العقارات السكنية والتجارية/التجزئة. الخبرة والمهارات: مستوى ممتاز من المعرفة المتعلقة ببرامج مايكروسوفت أوفيس. إظهار الخبرة في قيادة وإدارة فرق خدمات الأعمال، بما في ذلك عملية تخصيص عمل الإدارة، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين، والتخطيط الوظيفي. معرفة وفهم ممتازين لمسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة. الرغبة في الدراسة للحصول على مؤهلات رسمية إضافية إذا لزم الأمر. التركيز على العملاء مع وعي تجاري ومالي سليم. القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى خطط عمل وتنفيذها. إظهار مهارات عالية في الكتابة باللغة الإنجليزية والمهارات الشخصية، بما في ذلك القدرة على التواصل والتفاوض والتشاور على جميع مستويات الموظفين وإنتاج تقارير ذات طبيعة معقدة. القدرة على إقامة علاقات مع العملاء والموردين وعبر أعمال إدارة المرافق.

Full Time LinkedIn

Contract Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Job Purpose & Scope Ensure HSSE goals, objectives and targets are met through personal leadership and involvement. Manages and supports the Project Contracts, Procurement and materials personnel and their associated activities to execute the work in a manner that achieves the objectives of the Project Execution Strategy, Project Plan and Project Procurement and Materials Plan. Principal Accountabilities Champion the Project Safety culture, behaviors and engagement activities. Complies with Company policies and objectives, Contracts and Procurement work processes. Identifying, evaluating, and resolving Contracting issues during the EPC / FEED phase of the Contract. Review of EPC / FEED Contract Baseline. Review of EPC / FEED Contract requirements. Review and comment on the division of responsibilities. Review of Key EPC / FEED Contract management documents. Review of EPC / FEED Contract management procedures. At the start of the EPC / FEED Contract arrange kick-off meeting to instruct the EPC / FEED Contractor on the procedures for EPC / FEED Contract Administration (preparation of accounting, evaluation of changes, notices, interim and final payment certificates, etc.). Ensure compliance with insurance requirements set out in the EPC / FEED Contract. Monitors any potential incidents of loss/damage likely to lead to an insurance claim. Subsequently, correlates and reviews supporting documentation for any insurance claims resulting from accidental loss/damage to material/equipment, either upon receipt of goods or during the construction period. Ensure EPC / FEED Contractor provides and maintains the correct Performance/Bank Guarantees. Determine any additional administrative procedural requirements. Balancing Owner relationship and EPC / FEED Contract management requirements. Soliciting legal advice, when required. Review of the Project records management system. Checking and evaluation EPC / FEED Contract Changes; Project Variance Notices, Requests for Change, Change Orders, Amendments, etc. Ensure comprehensive implementation of the EPC / FEED Contract Close-out procedures; Final Account, EPC / FEED Contract Closure Certificates, etc. Ensuring EPC / FEED Contractor complies with warranty requirements. Ensuring the EPC / FEED Contract is properly managed and administered. Administering the EPC / FEED Contract so as to ensure the terms and conditions stated therein are fulfilled. Managing Change by controlling the EPC / FEED Contract: scope, cost, schedule and quality of the Project through scope changes and Contract change documents e.g. Change Orders, Variations, Amendments, etc. Managing Project risks minimizing Owner’s exposure to financial and legal liabilities. Reviewing EPC / FEED Contractor reports for areas of concern and potential claims, delays, etc. Attends weekly EPC / FEED Contract Administration meeting. Prepare and issue, on a monthly basis, the Subcontract Administration Monthly Report for each Subcontract (SAMR). Prepares and issues to the Owner, the EPC / FEED Contract Administration Monthly Report. Reviewing and checking the adequacy of the Project records management system and ensuring the Owner’s and PMC team, together with the EPC / FEED Contractor use it to furnish a written record of the chronology of the Project execution. In conjunction with PMC Project Manager, reviews, evaluates and prepares recommendations to Owner regarding EPC / FEED Contractor; claims for delay, back charges, prolongation, disruption, etc. Managing the Project consistent with Owner and PMC policies and legal guidelines concerning good business practice for contract management. Ensures documents of commercial sensitivity are secured at the end of each working day  and “CLEAN DESK” policy is observed at close of business each day. Performing Construction Site Contract Administration for the EPC / FEED Contract as follows:Set-up electronic files. Manages change management; prepares; site instructions, change notices, change orders, processes quotations and proposals. Manages correspondence to/from EPC / FEED Contractor. Manages correspondence to/from Owner. Processes monthly Payment Certificates and Invoices. Maintains registers for; correspondence, management of change, etc. Manages completion process. Monitors EPC / FEED Contract Close-out. A bachelor’s degree in relevant engineering or equivalent from an accredited university with a minimum of fifteen (15+) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry. Must have at least five (5) years of experience in similar position in mega Oil & Gas or Petrochemical projects. Experience within FEED & EPC experience required. Experience in PMC roles. Minimum 5 years’ experience in Offshore projects is required. ADNOC experience is preferred. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا تعد شركة وورلي (Worley) شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نتخصص في الاستشارات، والهندسة، والمشتريات، والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإخراج الأصول من الخدمة. ومن خلال الاستفادة من خبراتنا الواسعة وتقديم الخدمات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، ندعم عملاءنا في التعامل مع التعقيدات أثناء تلبيتهم لاحتياجات اليوم والانتقال نحو حلول أكثر استدامة. الغرض من الوظيفة ونطاقها ضمان تحقيق أهداف وغايات ومستهدفات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) من خلال القيادة الشخصية والمشاركة الفعالة. إدارة ودعم موظفي عقود المشروع والمشتريات والمواد وأنشطتهم المرتبطة لتنفيذ العمل بطريقة تحقق أهداف استراتيجية تنفيذ المشروع، وخطة المشروع، وخطة مشتريات ومواد المشروع. المسؤوليات الرئيسية: تعزيز ثقافة السلامة في المشروع، والسلوكيات، وأنشطة المشاركة. الالتزام بسياسات وأهداف الشركة وعمليات عمل العقود والمشتريات. تحديد وتقييم وحل قضايا التعاقد خلال مرحلة الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) أو مرحلة التصميم الهندسي الأولي (FEED) للعقد. مراجعة أساس العقد لمرحلة EPC / FEED. مراجعة متطلبات العقد لمرحلة EPC / FEED. مراجعة والتعليق على توزيع المسؤوليات. مراجعة وثائق إدارة عقود EPC / FEED الرئيسية. مراجعة إجراءات إدارة عقود EPC / FEED. في بداية عقد EPC / FEED، الترتيب لعقد اجتماع انطلاق لتوجيه مقاول EPC / FEED بشأن إجراءات إدارة عقد EPC / FEED (إعداد المحاسبة، تقييم التغييرات، الإشعارات، شهادات الدفع المؤقتة والنهائية، إلخ). ضمان الامتثال لمتطلبات التأمين المنصوص عليها في عقد EPC / FEED. مراقبة أي حوادث محتملة للفقد/التلف قد تؤدي إلى مطالبة تأمينية. بعد ذلك، ربط ومراجعة الوثائق الداعمة لأي مطالبات تأمينية ناتجة عن فقد/تلف عرضي للمواد/المعدات، سواء عند استلام البضائع أو خلال فترة الإنشاء. ضمان توفير مقاول EPC / FEED للضمانات البنكية/ضمانات الأداء الصحيحة والحفاظ عليها. تحديد أي متطلبات إجرائية إدارية إضافية. الموازنة بين علاقة المالك ومتطلبات إدارة عقد EPC / FEED. طلب الاستشارة القانونية عند الحاجة. مراجعة نظام إدارة سجلات المشروع. فحص وتقييم تغييرات عقد EPC / FEED؛ إشعارات تباين المشروع، طلبات التغيير، أوامر التغيير، التعديلات، إلخ. ضمان التنفيذ الشامل لإجراءات إغلاق عقد EPC / FEED؛ الحساب الختامي، شهادات إغلاق عقد EPC / FEED، إلخ. التأكد من امتثال مقاول EPC / FEED لمتطلبات الضمان. التأكد من إدارة عقد EPC / FEED وإدارته بشكل صحيح. إدارة عقد EPC / FEED لضمان استيفاء الشروط والأحكام المنصوص عليها فيه. إدارة التغيير من خلال التحكم في عقد EPC / FEED: نطاق المشروع وتكلفته وجدوله الزمني وجودته من خلال تغييرات النطاق ووثائق تغيير العقد، مثل أوامر التغيير، والتباينات، والتعديلات، إلخ. إدارة مخاطر المشروع لتقليل تعرض المالك للالتزامات المالية والقانونية. مراجعة تقارير مقاول EPC / FEED لمجالات القلق والمطالبات المحتملة والتأخيرات، إلخ. حضور اجتماع إدارة عقد EPC / FEED الأسبوعي. إعداد وإصدار تقرير إدارة عقود الباطن الشهري (SAMR) لكل عقد من الباطن بشكل شهري. إعداد وإصدار تقرير إدارة عقد EPC / FEED الشهري للمالك. مراجعة وفحص مدى كفاية نظام إدارة سجلات المشروع وضمان استخدام المالك وفريق إدارة المشروع (PMC)، بالتعاون مع مقاول EPC / FEED، له لتوفير سجل مكتوب لتسلسل تنفيذ المشروع. بالتعاون مع مدير مشروع PMC، مراجعة وتقييم وإعداد التوصيات للمالك بشأن مطالبات مقاول EPC / FEED؛ مطالبات التأخير، التكاليف اللاحقة، الإطالة، التعطيل، إلخ. إدارة المشروع بما يتوافق مع سياسات المالك وPMC والمبادئ التوجيهية القانونية المتعلقة بممارسات العمل الجيدة لإدارة العقود. ضمان تأمين الوثائق الحساسة تجارياً في نهاية كل يوم عمل ومراقبة سياسة "المكتب النظيف" في نهاية كل يوم عمل. تنفيذ إدارة عقود موقع الإنشاء لعقد EPC / FEED على النحو التالي: إعداد الملفات الإلكترونية. إدارة إدارة التغيير؛ إعداد تعليمات الموقع، إشعارات التغيير، أوامر التغيير، معالجة عروض الأسعار والمقترحات. إدارة المراسلات من/إلى مقاول EPC / FEED. إدارة المراسلات من/إلى المالك. معالجة شهادات الدفع والفواتير الشهرية. الاحتفاظ بسجلات للمراسلات، وإدارة التغيير، إلخ. إدارة عملية الإنجاز. مراقبة إغلاق عقد EPC / FEED. درجة البكالوريوس في الهندسة ذات الصلة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع ما لا يقل عن خمسة عشر (15+) عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات. يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة في منصب مماثل في مشاريع النفط والغاز أو البتروكيماويات الضخمة. الخبرة في مرحلتي FEED و EPC مطلوبة. الخبرة في أدوار PMC. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشاريع البحرية. يفضل خبرة في شركة أدنوك (ADNOC). المضي قدماً معاً نحن نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لإحداث تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، وأن أصواتهم مسموعة. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نطبقه على أرض الواقع. نحن نعمل على إعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوانا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time Bayt

Staff Physician - Breast Medical Oncology for Cleveland Clinic Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary This is a Medical Oncology physician position and is responsible for applying medical knowledge and skills to the diagnosis, prevention, and treatment of illnesses for patients within the Cancer Institute – Breast Medical Oncology specialty at CCAD. This position is a physician that primarily treats breast cancer patients and helps develop, and coordinate associated programs. Primary Duties and Responsibilities <ul><li>Monitor and deliver comprehensive care to patients at CCAD within the Cancer Institute, with a focus on Oncology and Hematology.</li><li>Prescribe and administer specialized medical care, including chemotherapy, immunotherapy, and targeted therapy, to effectively treat and prevent breast cancer and other malignancies.</li><li>Analyze patient records, reports, and test results with precision to diagnose and tailor individualized treatment plans.</li><li>Engage with patients to gather additional history and information, ensuring a holistic understanding of their medical condition.</li><li>Clearly communicate procedures, discuss test results, and explain prescribed treatments with empathy and expertise.</li><li>Develop and participate in the clinical trials in breast cancer.</li><li>Provide specific treatments and conduct operations as needed to address patient medical conditions.</li><li>Evaluate patient progress and meticulously record relevant notes for comprehensive treatment records and potential referrals to fellow healthcare team members.</li><li>Liaise with other medical and non-medical staff at CCAD to ensure the highest quality of patient treatment.</li><li>Deliver care in a culturally appropriate and sensitive manner, recognizing the diverse needs of our patient community.</li><li>Uphold the highest ethical and regulatory standards in medical practice.</li><li>Adhere rigorously to individual approved clinical privileges and uphold all policies and procedures of the Medical Staff at CCAD</li></ul>Experience Requirements <ul><li>For Physicians from Tier 1 countries, not less than two (2) years additional experience post qualification</li><li>For Physicians from Tier 2 countries, not less than five (5) years additional experience post qualification</li><li>Must hold a valid License/ Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li><li>Should meet the Maintenance of Certification requirements (where applicable)</li><li>Demonstrated ability to effectively manage a team of health care professionals</li><li>Ability to establish and maintain effective working relationships with patients and staff</li><li>Ability to speak and write in English is required</li><li>Ability to speak and write in both English and Arabic is preferred</li></ul>Education Requirements <ul><li>MD, MBBS, MBChB or DO (only if the specialization is obtained from one of the following: American Board of Medical Specialties or Certificates of Specializations of the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada) or equivalent qualification from an accredited Institution and completion of specialty qualification as per the Recognized Specialty Certificate table listed in Healthcare Professionals Qualification Requirements 2025</li></ul> Cleveland Clinic Abu Dhabi Cleveland Clinic Abu Dhabi is a multispecialty hospital on Al Maryah Island in Abu Dhabi, UAE. Cleveland Clinic Abu Dhabi combines its patient-centred model of care with state-of-the-art amenities and world-class clinical practices to deliver exceptional medical care that has redefined the healthcare landscape in the region. Cleveland Clinic Abu Dhabi is a physician-led medical institution served by western board-certified physicians and multidisciplinary teams who bring expertise across more than 50 medical and surgical specialties. The hospital aligns with Abu Dhabi's Economic Vision 2030, fostering a robust healthcare ecosystem while providing patients with access to world-class care closer to home. Cleveland Clinic Abu Dhabi is composed of 8 institutes, each tailored to meet the region's distinct healthcare needs while prioritizing the Patients First philosophy. Every aspect of Cleveland Clinic Abu Dhabi, from state-of-the-art clinical technology to thoughtfully curated patient spaces, has been meticulously crafted to ensure a seamless and culturally attuned experience. From tranquil, family-friendly waiting areas to wholesome culinary offerings and private, comfortable patient rooms, the hospital creates an environment that enhances patient outcomes. As a designated research and teaching facility licensed by the Department of Health – Abu Dhabi, Cleveland Clinic Abu Dhabi is at the forefront of medical innovation, driving advancements in clinical care, research and education. It is the first hospital in the UAE to receive Provisional Accreditation from ACCME&174;, allowing it to certify Continuing Medical Education (CME) activities. Cleveland Clinic Abu Dhabi's commitment to excellence has earned global recognition. For the second consecutive term, the hospital achieved the Magnet&174; designation for nursing and patient care, reaffirming its dedication to compassionate care. The Ministry of Health and Prevention (MoHAP) named Cleveland Clinic Abu Dhabi the UAE's top research hospital for the second consecutive year in 2024. The hospital was also ranked top UAE hospital on Newsweek's World's Best Hospitals from 2022 to 2025, and World's Best Smart Hospitals from 2022 to 2026, demonstrating its ongoing commitment to bringing world-class care to the region and redefining healthcare delivery. Cleveland Clinic Abu Dhabi remains committed to transforming healthcare through innovation and exceptional patient care. Each milestone reflects the dedication of its caregivers, the trust of its patients, and its unwavering pursuit of excellence. Ownership Visit the CCAD website for more information on our Leadership and Board of Directors. Estimated Service Area 442,681 square meters of hospital floor space Number of Beds 411 beds Community Details Information about Abu Dhabi: Visit Abu Dhabi Abu Dhabi Tourism & Culture Authority Any application submitted without a CV will not be considered. Please be advised that all information entered in your application will only be shared with Cleveland Clinic and will not be distributed to third parties. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة هذه وظيفة طبيب أورام طبية ومسؤول عن تطبيق المعرفة والمهارات الطبية في تشخيص والوقاية وعلاج الأمراض للمرضى داخل معهد السرطان – تخصص الأورام الطبية للثدي في CCAD. هذه الوظيفة هي لطبيب يعالج بشكل أساسي مرضى سرطان الثدي ويساعد في تطوير وتنسيق البرامج المرتبطة. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul><li>مراقبة وتقديم رعاية شاملة للمرضى في CCAD ضمن معهد السرطان، مع تركيز على الأورام والدم.</li><li>وصف وتقديم رعاية طبية متخصصة، بما في ذلك العلاج الكيميائي، والعلاج المناعي، والعلاج المستهدف، لعلاج سرطان الثدي وغيره من الأور malignancies بشكل فعال والوقاية منها.</li><li>تحليل ملفات المرضى والتقارير ونتائج الاختبارات بدقة لتشخيص وتكييف خطط علاج فردية.</li><li>التفاعل مع المرضى لجمع تاريخ إضافي ومعلومات، لضمان فهم شامل لحالتهم الطبية.</li><li>التواصل بوضوح حول الإجراءات، ومناقشة نتائج الاختبارات، وشرح العلاجات الموصوفة بتعاطف وخبرة.</li><li>تطوير والمشاركة في التجارب السريرية في سرطان الثدي.</li><li>تقديم علاجات محددة وإجراء العمليات حسب الحاجة لمعالجة الحالات الطبية للمرضى.</li><li>تقييم تقدم المريض وتدوين ملاحظات ذات صلة بدقة لسجلات علاج شاملة والتحويلات المحتملة لأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>التنسيق مع باقي الأطباء والموظفين غير الطبيين في CCAD لضمان أعلى جودة من العلاج للمرضى.</li><li>تقديم الرعاية بطريقة ثقافية مناسبة وحساسة، مع الاعتراف بالاحتياجات المتنوعة لمجتمع المرضى لدينا.</li><li>الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والتنظيمية في الممارسة الطبية.</li><li>الالتزام بصرامة بالامتيازات السريرية المعتمدة الفردية والالتزام بجميع السياسات والإجراءات للطاقم الطبي في CCAD</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>للأطباء من دول المستوى الأول، لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة الإضافية بعد الحصول على المؤهل</li><li>للأطباء من دول المستوى الثاني، لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة الإضافية بعد الحصول على المؤهل</li><li>يجب أن يحمل رخصة/ تسجيل ساري المفعول لممارسة المهنة في وطنه و/أو بلد آخر عمل فيه سابقاً (إذا كان ذلك مناسباً)</li><li>يجب أن يستوفي متطلبات الحفاظ على الاعتماد (عند الضرورة)</li><li>القدرة على إدارة فريق من مقدمي الرعاية الصحية بفعالية</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع المرضى والموظفين</li><li>القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>القدرة على التحدث والكتابة بكل من الإنجليزية والعربية مفضلة</li></ul>متطلبات التعليم <ul><li>MD، MBBS، MBChB أو DO (فقط إذا كان التخصص حاصل عليه من أحد: المجلس الأمريكي للتخصصات الطبية أو شهادات التخصص من كلية الأطباء والجراحين الملكية في كندا) أو مؤهل مكافئ من مؤسسة معتمدة وإتمام المؤهل التخصصي كما هو مذكور في جدول شهادة التخصص المعترف بها في متطلبات مؤهلات العاملين في الرعاية الصحية 2025</li></ul> عيادة كليفلاند أبوظبي عيادة كليفلاند أبوظبي مستشفى متعدد التخصصات يقع في جزيرة المارية في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تجمع عيادة كليفلاند أبوظبي بين نموذج الرعاية المتركز على المريض ووسائل راقية وممارسات سريرية عالمية المستوى لتقديم رعاية طبية استثنائية أعادت تعريف مشهد الرعاية الصحية في المنطقة. تُدار عيادة كليفلاند أبوظبي بواسطة أطباء مجلسيون غرباً ومهنيون متعددون التخصصات يجلبون الخبرة عبر أكثر من 50 تخصصاً طبياً وجراحياً. تتماشى المستشفى مع رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، معززة منظومة رعاية صحية قوية مع توفير وصول المرضى إلى رعاية عالمية المستوى أقرب إلى المنزل. يتألف كليفلاند Clinic أبوظبي من 8 معاهد، كل منها مصمم لتلبية احتياجات الرعاية الصحية الإقليمية مع إيلاء الأولوية لفلسفة المرضى أولاً. كل جانب من جوانب كليفلاند كلينك أبوظبي، من التكنولوجيا السريرية المتطورة إلى المساحات المصممة بعناية للمرضى، قد صُمم بعناية لضمان تجربة سلسة ومتوافقة ثقافياً. من مناطق الانتظار الهادئة الملائمة للعائلات إلى عروض الطهي الصحية وغرف المرضى الخاصة المريحة، يخلق المستشفى بيئة تعزز نتائج المرضى. كإحدى مرافق البحث والتدريس المملوكة والمرخصة من وزارة الصحة – أبوظبي، تقف كليفلاند كلينك أبوظبي في طليعة الابتكار الطبي، تدفع التقدم في الرعاية السريرية والبحث والتعليم. إنها أول مستشفى في الإمارات يحصل على الاعتماد المؤقت من ACCME®، مما يتيح لها اعتماد فعاليات التعليم الطبي المستمر (CME). التزام كليفلاند كلينك أبوظبي بالتميز قد حصد تقديراً عالمياً. للمرة الثانية على التوالي، حققت المستشفى تمييز Magnet® للتمريض ورعاية المرضى، مجددة التزامها بالرعاية الرحيمة. اختارت وزارة الصحة وقاية المجتمع (MoHAP) كليفلاند كلينك أبوظبي كأفضل مستشفى بحث في الإمارات لعام 2024 للسنة الثانية على التوالي. كما رتبت كأفضل مستشفى في الإمارات وفقاً لقائمة نيوزويك لأفضل المستشفيات في العالم من 2022 إلى 2025 وأفضل المستشفيات الذكية في العالم من 2022 إلى 2026، مما يدل على التزامها المستمر بجلب رعاية عالمية المستوى إلى المنطقة وإعادة تعريف تقديم الرعاية الصحية. تظل كليفلاند كلينك أبوظبي ملتزمة بتحويل الرعاية الصحية من خلال الابتكار ورعاية المرضى الاستثنائية. كل علامة فارقة تعكس تفاني مقدمي الرعاية وثقة مرضاهم وسعيهم الثابت نحو التميز. الملكية للمعلومات المزيد عن قيادتنا ومجلس الإدارة، يرجى زيارة موقع CCAD. منطقة الخدمة المقدّرة مساحة أرض المستشفى تبلغ 442,681 متر مربع عدد الأسرة 411 سريراً تفاصيل المجتمع معلومات عن أبوظبي: زيارة أبوظبي هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أي طلب تقديم بدون سيرة ذاتية لن يتم النظر فيه. يرجى العلم بأن جميع المعلومات المدخلة في طلبك ستتم مشاركتها فقط مع كليفلاند كلينك ولن تُوزع على أطراف ثالثة. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As an HR Intern, you will provide assistance to our HR department in day to day operations while providing a consistent high standard of administration and non-administration support to the Human Resources Department to support achievement of the business goals and strategies. CANDIDATE PROFILE: Experience: Previous Internship preferably in Human Resources or Administrative tasks. Hospitality/hotel experience desirable  Role Overview: Provide administrative and operational support to the Human Resources department, assist with recruitment, employee engagement activities, associate relations, and daily HR operations while ensuring excellent internal service. Key Responsibilities: Act as the first point of contact for HR-related queries. Support recruitment by managing candidate applications and assisting with screenings. Assist in employee engagement programs, events, and recognition initiatives. Prepare HR documents, reports, welcome letters, and meeting minutes. Maintain employee records, notice boards, HR supplies, and databases. Support onboarding, housing arrivals, bank account opening, meal coupon administration, and payroll-related documentation. Assist employees with general HR requests and administrative procedures. Requirements: Current student, recent graduate, or within one year of graduation. Previous HR or administrative internship experience preferred. Hospitality industry exposure is an advantage. Strong communication, organizational, multitasking, and time management skills. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Fluent in written and spoken English. Benefits: Competitive salary and benefits package. Accommodation, meals, and transportation provided. Medical and life insurance. World-class training and career development opportunities. Employee recognition programs. Discounts across Marriott's global network of over 8,000 hotels and restaurants. International and local career growth opportunities. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا فندق JW Marriott Marquis دبي يرحب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الرفاهية الحديثة والخدمة الحائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم النشط ذو الخمس نجوم من أحد أطول فنادق العالم، ويتكون من برجين يحتويان على 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات مبهرة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرن في مركز اللياقة قبل تدليل عضلاتك بعلاج تدليك في منتجع ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وبارتنا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للأشخاص المخططين لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، تقدم فندقنا 80,000 قدم مربعة من المساحة القابلة للتكييف، بما في ذلك قاعة رقص مميزة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة.احب ما تفعل أكثر يبدأ عند إدارة الموارد البشرية عند JW Marriott® بمعاملة الضيوف استثنائيًا من خلال الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن أنه يحتاج الأمر أشخاصاً يحبون ما يفعلونه حقاً ليخلقوا تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى أسرتنا الرائعة وبالمقابل نتمكن من تقديم ما يلي:  فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا بل تفتح فرصاً عالمية من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذي تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حالما تتاح الفرصة، لذلك نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول تدريبنا وترقيتنا.  راتب منافس مع حزمة مزايا مميزة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (عالمياً ومحلياً) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: كطالب موارد بشرية، ستقدم المساعدة لقسم الموارد البشرية في العمليات اليومية مع تقديم مستوى إداري موحد وموارد دعم غير إدارية لدعم تحقيق أهداف الأعمال واستراتيجياتها. الملف الشخصي للمرشح: الخبرة: سابقًا تدريب داخلي ويفضل في الموارد البشرية أو المهام الإدارية. خبرة في الضيافة/الفندقة مطلوبة نظرة عامة على الدور: تقديم دعم إداري وتشغيلي لقسم الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، أنشطة تفاعل الموظفين، علاقات الزملاء، والعمليات اليومية للموارد البشرية مع ضمان تقديم خدمة داخلية مميزة. المسؤوليات الرئيسية: التصرف كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية. دعم التوظيف من خلال إدارة طلبات المرشحين والمساعدة في فحصهم. المساعدة في برامج تفاعل الموظفين والفعاليات ومبادرات التقدير. إعداد مستندات الموارد البشرية والتقارير وخطابات الترحيب وقراءة محاضر الاجتماعات. الحفاظ على سجلات الموظفين ولوحات الإعلانات ولوازم الموارد البشرية وقواعد البيانات. دعم إجراءات الإعداد والتسكين ووصول البنوك وإدارة قسائم الوجبات والوثائق المتعلقة بالرواتب. مساعدة الموظفين في طلبات الموارد البشرية العامة والإجراءات الإدارية. المتطلبات: طالب حالي، خريج حديث، أو خلال عام واحد من التخرج. يفضل خبرة سابقة في الموارد البشرية أو تدريب إداري. يُفضل خبرة في صناعة الضيافة. مهارات تواصل وتنظيم وتعدد المهام وإدارة الوقت قوية. إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint). الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الفوائد: راتب منافس وباقة مزايا. الإقامة والوجبات والنقل مقدمة. تأمين صحي وحياة. تدريب وتطوير مهني على مستوى عالمي. برامج التقدير للموظفين. خصومات عبر شبكة ماريوت العالمية التي تضم أكثر من 8,000 فندق ومطعم. فرص نمو وظيفي محلية وعالمية. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على خلق بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الثقافي والغنى بالموهبة والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى ضيافة الفنادق، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time Bayt

Data & AI Transformation Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family. Data & AI Transformation Architect Location: DMESS, Abu Dhabi, UAE Department: Data & AI Employment Type: Full-Time Shape the Future of Data & AI at Damen At Damen Shipyards Group, we are on an ambitious journey to become a truly data-powered organization. To support this vision, we are strengthening our Data & AI capabilities and investing in the people, platforms, governance, and technologies that will enable smarter decision-making across the enterprise. The role is intended to help evolve Damen's enterprise data architecture, governance, AI, and analytics capabilities while accelerating organizational data maturity. We are not looking for someone who simply maintains architecture frameworks. We are looking for a transformation-oriented Data & AI professional who has successfully helped organizations move from fragmented and developing data capabilities toward leading-practice Data & AI operating models. You may come from manufacturing, shipbuilding, construction, marine, offshore, engineering, energy, utilities, or similar asset-intensive industries where operational complexity, legacy systems, and disconnected data landscapes are common challenges. This is an opportunity to drive meaningful change, influence business strategy, and shape the future of Data & AI within a global maritime leader. The Role As a Data & AI Transformation Architect, you will serve as a strategic advisor, consultant, and hands-on transformation leader. You will help define the future state of Damen's Data & AI landscape while ensuring practical execution and measurable business value. You will work closely with business leaders, Data Owners, Data Stewards, Enterprise Architects, Data Engineers, Analysts, Governance teams, and operational stakeholders to establish scalable data foundations, promote AI adoption, strengthen governance, and improve data-driven decision-making across the organization. The role requires a balance between vision, stakeholder management, architecture expertise, and pragmatic delivery. Key Responsibilities Lead Data & AI Transformation <ul><li>Assess current Data & AI capabilities and identify maturity improvement opportunities</li><li>Define and execute practical transformation roadmaps aligned with business priorities</li><li>Act as a trusted advisor to senior business and technology stakeholders</li><li>Drive adoption of modern Data Management, Analytics, Governance, and AI practices</li><li>Promote data-driven culture across business functions</li></ul>Shape Enterprise Data Architecture <ul><li>Develop and mature enterprise-wide data architecture principles, standards, and frameworks</li><li>Further develop and operationalize the Enterprise Data Model</li><li>Align business objectives, governance practices, architecture standards, and technology investments</li><li>Support the evolution of Damen's Data & AI platform vision</li><li>Establish scalable approaches for data ownership, stewardship, quality, and lifecycle management</li></ul>Deliver Business Value <ul><li>Translate business challenges into practical Data & AI solutions</li><li>Identify and prioritize high-value use cases that deliver measurable business outcomes</li><li>Support responsible and value-driven adoption of AI capabilities</li><li>Enable operational efficiency, improved decision-making, and enhanced business performance through data</li></ul>Drive Governance & Integration <ul><li>Promote consistency and interoperability across enterprise platforms including SAP, Workday, Salesforce, Azure, and other strategic solutions</li><li>Embed governance, security, compliance, and data quality principles into practical implementations</li><li>Collaborate with Data Governance, Enterprise Architecture, Security, and MDM communities</li><li>Drive standardization and reuse across business domains and systems</li></ul>Influence & Build Capability <ul><li>Facilitate workshops, strategy sessions, and stakeholder discussions</li><li>Coach leaders and teams on Data Governance, Data Management, and AI adoption</li><li>Translate complex technical concepts into clear business language</li><li>Build strong relationships across functions, cultures, and geographies</li><li>Support organizational change and long-term capability building</li></ul>What We're Looking For Experience <ul><li>Minimum 10 years of experience in Data Architecture, Data Management, Analytics, AI, Digital Transformation, or related disciplines</li><li>Proven experience leading enterprise-wide Data & AI transformation programs</li><li>Experience within manufacturing, marine, shipbuilding, offshore, construction, engineering, energy, utilities, or similar asset-intensive industries</li><li>Demonstrated success in improving organizational data maturity and business adoption</li><li>Experience combining strategic consulting with practical hands-on implementation</li><li>Experience working within complex international organizations</li></ul>Technical Expertise <ul><li>Enterprise Data Architecture</li><li>Enterprise Data Modelling (Conceptual, Logical & Physical)</li><li>Data Governance & Master Data Management</li><li>Data Quality Management</li><li>Microsoft Azure</li><li>Microsoft Fabric</li><li>Databricks</li><li>Microsoft Purview</li><li>AI & Advanced Analytics</li><li>DAMA-DMBOK and/or TOGAF</li><li>Enterprise platforms such as SAP, Workday and Salesforce</li></ul>Personal Attributes <ul><li>Consultant mindset with strong business acumen</li><li>Strategic thinker who can also execute</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Strong communication and facilitation capabilities</li><li>Pragmatic, hands-on, and outcome-oriented</li><li>Comfortable working in complex, evolving environments</li><li>Passionate about helping organizations accelerate their Data & AI maturity journey</li></ul>Why Join Damen? At Damen, you will have the opportunity to make a real impact by helping shape the future of Data & AI within a global maritime leader that is actively investing in digital transformation and data-driven decision-making. You will collaborate with business and technology stakeholders across multiple countries, functions, and business units, working on initiatives that influence how data and AI are embedded into day-to-day operations. As part of a growing Data & AI function, you will benefit from strong executive sponsorship, strategic investment, and the opportunity to play a key role in accelerating our organization's data maturity journey. This is a unique chance to combine innovation, transformation, and practical business value creation while working in a collaborative environment that encourages entrepreneurship, ownership, continuous improvement, and professional growth. Ultimately, your work will help build the foundation for Damen to become a truly data-powered and AI-enabled enterprise. Ideal Candidate Profile The ideal candidate is currently working as a Data Transformation Lead, Enterprise Data Architect, Data Strategy Consultant, Digital Transformation Consultant, Head of Data Governance, Data Management Lead, or similar role within a complex industrial organization and has successfully helped transform data capabilities from a developing stage into a mature, scalable, enterprise-wide function. This individual combines consulting skills, business acumen, architecture expertise, and transformation leadership to deliver lasting organizational impact. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نقدم لك بحرًا من possibilities؟ اتبع عائلتنا. مهندس تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي المكان: مركز DMESS، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: البيانات والذكاء الاصطناعي نوع التوظيف: دوام كامل شكل مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي في دايمين في Damen Shipyards Group، نحن في رحلة طموحة لنصبح منظمة قائمة على البيانات حقًا. لدعم هذه الرؤية، نقوّي قدراتنا في البيانات والذكاء الاصطناعي ونستثمر في الافراد والمنصات والحوكمة والتقنيات التي ستمكِّن اتخاذ قرارات أذكى عبر المؤسسة. الهدف هو المساعدة في تطوير هندسة البيانات المؤسسية لدى Damen وحوكمتها وذكاءها الاصطناعي وقدرات التحليلات مع تسريع نضج البيانات التنظيمي. نحن لا نبحث عن شخص يحافظ فقط على أطر الهندسة. نبحث عن محترف بيانات وذكاء اصطناعي ذو اتجاه تحولي ساعد المؤسسات على التحول من قدرات بيانات متفرقة ومتطورة إلى نماذج تشغيل بيانات وذكاء اصطناعي رائدة. قد تأتي من التصنيع، بناء السفن، الإنشاءات، البحرية، المنصات البحرية، الهندسة، الطاقة، المرافق، أو صناعات أخرى كثيفة الأصول حيث التعقيد التشغيلي والأنظمة القديمة وتباعد مشاهد البيانات تشكل تحديات شائعة. هذه فرصة لإحداث تغيير ذو معنى، وتأثير استراتيجية الأعمال، وتشكيل مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي ضمن رائد عالمي في الملاحة البحرية. الدور بصفتك مهندس تحول في البيانات والذكاء الاصطناعي، ستعمل كمستشار استراتيجي وقائد تحول عملي. ستساعد في تحديد الوضع المستقبلي لمشهد Damen للبيانات والذكاء الاصطناعي مع ضمان التنفيذ العملي وقيمة تجارية قابلة للقياس. ستعمل عن كثب مع قادة الأعمال، ومالكي البيانات، ومشرفي البيانات، ومهندسي المؤسسات، والمحللين، وفرق الحوكمة، وأصحاب المصلحة التشغيليين لوضع أسس بيانات قابلة للتوسع، وتعزيز تبني الذكاء الاصطناعي، وتقوية الحوكمة، وتحسين اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة. يتطلب الدور توازنًا بين الرؤية، وإدارة أصحاب المصلحة، وخبرة الهندسة، والتنفيذ الواقعي. المسؤوليات الرئيسية قيادة التحول في البيانات والذكاء الاصطناعي <ul><li>تقييم قدرات البيانات والذكاء الاصطناعي الحالية وتحديد فرص تعزيز النضج</li><li>وضع وتنفيذ مخططات تحول عملية متوافقة مع أولويات الأعمال</li><li>العمل كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا</li><li>قيادة اعتماد ممارسات إدارة البيانات والتحليلات والحوكمة والذكاء الاصطناعي الحديثة</li><li>تعزيز ثقافة مبنية على البيانات عبر وظائف الأعمال</li></ul>تشكيل هندسة بيانات المؤسسة <ul><li>تطوير وتطوير مبادئ الهندسة البيانات على مستوى المؤسسة والمعايير والأطر</li><li>تطوير وتشغيل نموذج بيانات المؤسسة</li><li>مواءمة أهداف الأعمال وممارسات الحوكمة ومعايير الهندسة والاستثمار في التقنية</li><li>دعم تطور رؤية منصة Damen للبيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>وضع أسس قابلة للتوسع لملكية البيانات ورعايتها وجودتها وإدارتها لدورة حياتها</li></ul>تقديم قيمة الأعمال <ul><li>ترجمة التحديات التجارية إلى حلول عملية للبيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>تحديد أولويات حالات الاستخدام عالية القيمة التي تحقق نتائج عمل قابلة للقياس</li><li>دعم تبني ممارسات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية وقيمة</li><li>تمكين الكفاءة التشغيلية وتحسين اتخاذ القرار وتعزيز الأداء بالتعامل مع البيانات</li></ul>قيادة الحوكمة والتكامل <ul><li>تعزيز الاتساق والتشغيل البيني عبر منصات المؤسسة بما في ذلك SAP وWorkday وSalesforce وAzure وغيرها من الحلول الاستراتيجية</li><li>دمج مبادئ الحوكمة والأمان الامتثال وجودة البيانات في تطبيقات عملية</li><li>التعاون مع مجتمع حوكمة البيانات والهندسة المؤسسية والأمن وMDM</li><li>قيادة التوحيد وإعادة الاستخدام عبر مجالات الأعمال والأنظمة</li></ul>بناء القدرات والتأثير <ul><li>تنظيم ورش عمل وجلسات استراتيجية ونقاشات أصحاب المصلحة</li><li>توجيه القادة والفرق حول حوكمة البيانات وإدارتها وتبني الذكاء الاصطناعي</li><li>ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى لغة أعمال واضحة</li><li>بناء علاقات قوية عبر الوظائف والثقافات والجغرافيات</li><li>دعم التغيير التنظيمي وبناء القدرات على المدى الطويل</li></ul>ما الذي نبحث عنه الخبرة <ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في هندسة البيانات، إدارة البيانات، التحليلات، الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أو تخصصات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج تحويل البيانات والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة</li><li>خبرة في التصنيع، البحرية، بناء السفن، offshore، الإنشاءات، الهندسة، الطاقة، المرافق، أو صناعات كثيفة الأصول المشابهة</li><li>نجاح مثبت في تحسين نضج البيانات المؤسسية وتبني الأعمال</li><li>خبرة في الجمع بين الاستشارات الإستراتيجية والتنفيذ العملي</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات دولية معقدة</li></ul>الخبرة الفنية <ul><li>الهندسة البيانات المؤسسية</li><li>نمذجة بيانات المؤسسة (المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية)</li><li>حوكمة البيانات وإدارة البيانات الأساسية</li><li>إدارة جودة البيانات</li><li>مايكروسوفت أزور</li><li>مايكروسوفت فابريك</li><li>Databricks</li><li>مايكروسوфт بورفايو</li><li>الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة</li><li>DAMA-DMBOK و/أو TOGAF</li><li>منصات المؤسسة مثل SAP وWorkday وSalesforce</li></ul>السمات الشخصية <ul><li>عقلية الاستشارية مع فهم تجاري قوي</li><li>مفكر استراتيجي يستطيع التنفيذ أيضًا</li><li>إدارة أصحاب مصلحة قوية ومهارات تأثير</li><li>اتصالات وتهيئة رائعة</li><li>عملي، متجه نحو النتائج</li><li>مريح أمام العمل في بيئات معقدة ومتطورة</li><li>شغوف بمساعدة المنظمات على تسريع رحلة نضج البيانات والذكاء الاصطناعي</li></ul>لماذا تنضم إلى Damen؟ في Damen، ستتاح لك فرصة إحداث تأثير حقيقي من خلال المساعدة في تشكيل مستقبل البيانات والذكاء الاصطناعي ضمن رائد عالمي في مجال الملاحة البحرية يستثمر بنشاط في التحول الرقمي واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. ستتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا عبر دول ووظائف ووحدات أعمال متعددة، للعمل على مبادرات تؤثر في كيفية دمج البيانات والذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية. كجزء من وظيفة البيانات والذكاء الاصطناعي المتنامية، ستستفيد من رعاية تنفيذية قوية، واستثمار استراتيجي، وفرصة للعب دور رئيسي في تسريع رحلة نضج البيانات في منظمتنا. هذه فرصة فريدة للجمع بين الابتكار والتحول وخلق قيمة أعمال عملية مع بيئة تعاونية تشجع روح المبادرة والملكية والتحسين المستمر والنمو المهني. في نهاية المطاف، عملك سيسهم في بناء الأساس لكي تصبح Damen مؤسسة ملفوفة البيانات وقابلة للذكاء الاصطناعي حقًا. المرشح المثالي المرشح المثالي يعمل حاليًا كقائد تحويل البيانات، مهندس بيانات مؤسسي، مستشار استراتيجية البيانات، مستشار التحول الرقمي، رئيس حوكمة البيانات، قائد إدارة البيانات، أو دور مماثل ضمن منظمة صناعية معقدة وقد ساعد بنجاح في تحويل قدرات البيانات من مرحلةDeveloping إلى وظيفة مؤسسية ناضجة وقابلة للتوسع. يجمع هذا الفرد بين مهارات الاستشارات وفطنة الأعمال وخبرة الهندسة وقيادة التحول لتقديم أثر تنظيمي مستدام.

Full Time Bayt

Sales Manager for Iraq, Syria, Libya & Levant Countries - Located in Abu Dhabi, UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager for Iraq, Syria, Libya & Levant Countries Location: Abu Dhabi, UAE Department: SI EA S CP About Siemens At Siemens, we know that a business thrives only when its people are thriving. Our global and diverse team is committed to supporting your growth and helping you achieve your full potential. Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies to create resilient, connected, and sustainable infrastructure. By connecting the physical and digital worlds through data and analytics, we help customers optimize energy systems and building operations, making them safer, more efficient, and more sustainable. Join our Smart Infrastructure team as a Sales Manager and help shape the future by delivering innovative solutions that transform everyday life. Position Summary The Sales Manager will be responsible for driving business growth, increasing order intake, and achieving revenue targets across the assigned territories of Iraq, Syria, Libya, and the Levant region. The role requires managing channel partners and key stakeholders, developing new business opportunities, supporting customers with technical expertise, and promoting Siemens' Control Products portfolio, including protection relays, RTUs, power quality meters, and digital fault recorders. The successful candidate will combine strong commercial acumen with a solid technical understanding of power system protection and automation technologies. Key Responsibilities Sales Growth & Business Development Achieve assigned order intake, revenue, and profitability targets across the designated territories. Develop and execute regional sales strategies aligned with business objectives. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a healthy sales pipeline through effective opportunity management and forecasting. Develop market-driven strategies based on customer needs, industry trends, and competitive intelligence. Channel Partner Management Manage and expand relationships with channel partners, distributors, system integrators, panel builders, EPC contractors, OEMs, and third-party intermediaries. Identify, onboard, and develop new channel partners to strengthen market coverage and drive growth. Support partners with technical guidance, sales planning, product training, and business development initiatives. Collaborate with partners to maximize market penetration and customer engagement. Customer Engagement Establish and maintain strong relationships with end users, consultants, utilities, industrial customers, and key decision-makers. Conduct regular customer visits and presentations to enhance customer satisfaction and increase market visibility. Understand customer requirements and provide value-driven solutions that address their operational and business needs. Promote customer-centric engagement practices to build long-term partnerships. Technical Sales Support Provide technical expertise on protection relays, RTUs, power quality meters, digital fault recorders, and associated automation solutions. Advise customers on protection schemes and applications for feeders, transformers, generators, motors, busbars, and substations. Support technical discussions related to IEC 61850, digital substations, process bus architecture, redundancy concepts, cybersecurity, RTU/HMI integration, and power automation systems. Coordinate with local and global technical teams to ensure timely resolution of customer and partner requirements. Tendering & Proposal Management Support and coordinate tendering activities, including RFQ evaluation, technical clarifications, and bid preparation. Prepare and negotiate commercial and technical proposals in collaboration with proposal management, finance, and execution teams. Ensure proposals meet customer requirements while maintaining compliance with Siemens policies and profitability objectives. Planning, Reporting & Compliance Utilize Salesforce CRM for opportunity management, forecasting, reporting, and sales planning. Maintain accurate sales forecasts and customer records. Follow defined business processes and ensure compliance with company policies, ethical standards, and regulatory requirements. Provide regular market intelligence, competitive insights, and business updates to management. Marketing & Product Promotion Support product launches, campaigns, and promotional activities within the assigned territories. Organize and participate in customer seminars, technical workshops, conferences, and industry events. Increase market awareness and strengthen Siemens' brand presence through targeted customer engagement activities. Requirements Education Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field. Experience 5 to 10 years of techno-commercial sales experience within the electrical power, protection, control, or automation industry. Experience in the Middle East region is highly preferred. Arabic speaker is preferred Proven track record of achieving sales targets and driving business growth in B2B environments. Experience working with channel partners, distributors, EPCs, OEMs, panel builders, and system integrators. Technical Knowledge Strong knowledge of protection relays, RTUs, power quality meters, digital fault recorders, and power automation solutions. Solid understanding of power system protection principles and applications. Familiarity with digital substations, IEC 61850, SCADA, HMI, communication protocols, process bus architectures, and cybersecurity concepts. Ability to discuss technical solutions confidently with both engineering and commercial stakeholders. Travel This role requires undertaking regular business travel within the assigned territories to support customers, partners, and business development activities. What We Offer Flexible mobile working arrangements (2 to 3 days per week as a global standard). Diverse, inclusive, and collaborative work environment. Opportunities for personal and professional development. Access to extensive learning and development programs. A culture where everyone can bring their authentic selves and feel a sense of belonging. Transform the Everyday with Us If you are passionate about driving growth, building customer relationships, and delivering innovative power automation solutions, we encourage you to apply and join Siemens in shaping a more sustainable future. Siemens is committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applications from all qualified candidates and provide equal employment opportunities regardless of background. Reasonable accommodations are available throughout the recruitment process for candidates with disabilities. Please note: Only complete applications will be considered during the selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مبيعات للشرق الأوسط: العراق، سوريا، ليبيا وبلاد الشام المكان: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: SI EA S CP حول سيمنز في سيمنز، نعلم أن الأعمال تزدهر فقط عندما يزدهر موظفوها. فريقنا العالمي والمتنوع ملتزم بمساعدة نموك وتحقيق إمكاناتك الكاملة. البنية التحتية الذكية تجمع تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني لخلق بنية تحتية قوية ومتصلة ومستدامة. من خلال ربط العالمين المادي والرقمي عبر البيانات والتحليلات، نساعد العملاء في تحسين أنظمة الطاقة وعمليات المباني، مما يجعلها أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. انضم إلى فريقنا في البنية التحتية الذكية كمدير مبيعات وساعد في shaping المستقبل من خلال تقديم حلول مبتكرة تُحول الحياة اليومية. ملخص المنصب: سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة نمو الأعمال، زيادة حجم الطلب، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر الأراضي المعنية في العراق وسوريا وليبيا ومنطقة الشام. يتطلب الدور إدارة شركاء القنوات وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتطوير فرص عمل جديدة، ودعم العملاء بخبرة تقنية، والترويج لمحفظة منتجات تحكم سيمنز، بما في ذلكRelay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، ومسجلات العطل الرقمية. سيجمع المرشح الناجح بين فطنة تجارية قوية وفهم تقني صلب لبرامج حماية ونُظم الأتمتة في أنظمة الطاقة. المسؤوليات الرئيسية - نمو المبيعات وتطوير الأعمال: تحقيق أهداف حجم الطلب والإيرادات والربحية عبر المناطق المعينة. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية متوافقة مع أهداف العمل. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي من خلال إدارة الفرص والتنبؤ بشكل فعال. وضع استراتيجيات مستندة إلى السوق بناءً على احتياجات العملاء، اتجاهات الصناعة، ومعلومات المنافسة. - إدارة شركاء القنوات: إدارة وتوسيع العلاقات مع شركاء القنوات والموزعين ومُتكندين النظام ولوحات التركيب والمقاولين EPC والشركات الأصلية والوسطاء من الطرف الثالث. تحديد وتأهيل وشركاء قنوات جدد لتعزيز تغطية السوق ودفع النمو. دعم الشركاء بإرشاد تقني وتخطيط مبيعات وتدريب المنتجات ومبادرات تطوير الأعمال. التعاون مع الشركاء لزيادة اختراق السوق والمشاركة مع العملاء. - تفاعل العملاء: إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع مستخدمي النهائي والمستشارين والمرافق والعملاء الصناعيين وأصحاب القرار الرئيسيين. إجراء زيارات وعروض عملاء منتظمة لتعزيز رضا العملاء وزيادة وضوح السوق. فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول ذات قيمة تلبي احتياجاتهم التشغيلية والتجارية. تعزيز ممارسات التفاعل المحورية للعميل لبناء شراكات على المدى الطويل. - دعم المبيعات الفنية: تقديم خبرة فنية في Relay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، مسجلات العطل الرقمية، والحلول الآلية المرتبطة. تقديم المشورة للعملاء حول مخططات الحماية والتطبيقات للموصلات والمحولات والمولدات والمحركات وموصلات الحافلة والمحطات الفرعية. دعم المناقشات الفنية المتعلقة بـ IEC 61850، المحطات الفرعية الرقمية، هندسة حافلة العمليات، مفاهيم النسخ الاحتياطي، الأمن سيبراني، تكامل RTU/HMI، ونظم أتمتة الطاقة. التنسيق مع الفرق الفنية المحلية والعالمية لضمان الحلول الفورية لمتطلبات العملاء والشركاء. - المناقصات وإدارة العروض: دعم وتنسيق أنشطة المناقصة، بما في ذلك تقييم RFQ، التوضيحات الفنية، وإعداد العروض. إعداد والتفاوض على العروض التجارية والفنية بالتعاون مع إدارة العروض والمالية وتنفيذ الفرق. التأكد من أن العروض تفي بمتطلبات العملاء مع الالتزام بسياسات سيمنز وربحية الأهداف. - التخطيط، التقارير والامتثال: استخدام Salesforce CRM لإدارة الفرص والتنبؤ والتقارير والتخطيط البيعي. الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات العملاء. اتباع عمليات العمل المحددة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية. تقديم معلومات سوقية منتظمة ورؤى تنافسية وتحديثات الأعمال للإدارة. - التسويق وترويج المنتج: دعم إطلاق المنتجات والحملات والأنشطة الترويجية داخل الأراضي المعينة. تنظيم والمشاركة في ندوات العملاء وورش العمل الفنية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية. زيادة الوعي بالسوق وتقوية حضور علامة سيمنز التجارية من خلال أنشطة تفاعل موجهة للعملاء. المتطلبات - التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. - الخبرة: 5 إلى 10 سنوات من خبرة المبيعات techno-commercial في صناعة الطاقة الكهربائية والحماية والتحكم أو الأتمتة. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. يفضل المتحدثين بالعربية. سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال في بيئات B2B. خبرة في العمل مع شركاء القنوات والموزعين وEPCs و OEMs ومُنشئي اللوحات ومُدمِجي الأنظمة. - المعرفة الفنية: معرفة قوية بأنظمة Relay الحماية وRTU ومقاييس جودة الطاقة ومسجلات العطل الرقمية وحلول أتمتة الطاقة. فهم راسخ لمبادئ حماية أنظمة الطاقة وتطبيقاتها. الإلمام بالمحطات الفرعية الرقمية وIEC 61850 وSCADA وHMI وبروتوكولات الاتصالات وهياكل حافلة العمليات ومفاهيم الأمن السيبراني، والقدرة على مناقشة الحلول التقنية بثقة مع أصحاب المصلحة الهندسيين والتجاريين. - السفر: يتطلب هذا الدور السفر التجاري المنتظم ضمن المناطق المعينة لدعم العملاء والشركاء وأنشطة تطوير الأعمال. ما نقدمه - ترتيبات عمل مرنة متحركة (2 إلى 3 أيام في الأسبوع كمعيار عالمي). - بيئة عمل متنوعة وشاملة وتعاونية. - فرص للتطوير الشخصي والمهني. - الوصول إلى برامج تعلم وتطوير واسعة. - ثقافة تتيح للجميع أن يكونوا على طبيعتهم ويشعروا بالانتماء. حول التحول اليومي معنا إذا كنت شغوفاً بدفع النمو وبناء علاقات العملاء وتقديم حلول أتمتة الطاقة المبتكرة، ندعوك للتقديم والانضمام إلى سيمنز للمساعدة في تشكيل مستقبل أكثر استدامة. تلتزم سيمنز بالتنوع والمساواة والشمول. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونوفر فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الخلفية. توجد تسهيلات معقولة متاحة طوال عملية التوظيف للمرشحين ذوي الإعاقة. ملاحظة: لن تُقبل الطلبات غير المكتملة خلال عملية الاختيار. </div>

Full Time Bayt

[UAE] Intern - 6months engagement / Arabic speaker

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Sia is a specialist Management Consulting firm born in Paris, France in 1999 and has grown into a global firm with over 3,000 employees and annual revenue exceeding $500m. Our culture is strongly oriented towards high-quality expertise and delivering excellent results and outcomes for our clients, which include a wide range of multinational companies. Testament to its success, Sia has shown double-digit growth every year since inception.  Sia is a pioneer of Consulting 4.0, putting us at the forefront of the technology revolution, deploying augmented Consultants capable of leveraging emerging digital technology to enhance and improve their cognitive reasoning, analysis and planning. Supported by Augmented & Artificial Intelligence, Automation and Data Science we empower our clients to make the right decisions at the right time for the right reasons.  With our consultants representing 41 different nationalities, we are a highly diverse team spread across 48 offices in 19 countries. However, using innovative technologies such as our own in-house apps, social networks, and digital tools, we provide a truly integrated global service.  Sia is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion, and employee well-being. Our diversity and inclusion networks (local and global) contribute to a pipeline of initiatives to enhance employee quality of life and foster a caring environment to work in.  Employees are encouraged to contribute to these initiatives and drive positive change in the organisation across 5 pillars: Women@Sia, Multi-Ethnic, Well-being, and Environment.  In the Middle East, Sia provides expert advisory services on strategy & execution, innovation, operational performance & cost reduction, cyber & data security, efficient organisation, transformation & change management, HR performance, and IT performance. In addition to these services, Sia Institute, Sia Partners’ world-class international training arm, provides a wide range of learning programs and workshops with modules successfully delivered across various locations and sectors, particularly in the Middle East. Why join the Sia Village?  Excellence | Entrepreneurship | Innovation | Teamwork | Care & Support | Employee Wellbeing These are the six core values that guide all our actions. As an expression of our values, our Sia Village concept describes our commitment to fostering a sense of community within and among our offices. We believe that knowledge sharing is the key, not only to innovation, but to the growth and development of our people. Qualifications <ul> <li>Arabic speaker with business-level proficiency.</li> <li>Master's degree (MBA or MSc) in Engineering, Economics, or a related quantitative field.</li> <li>Strong analytical and structured problem-solving skills, with the ability to translate research into clear recommendations.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, comfortable engaging senior stakeholders.</li> <li>Rigorous and organized, with strong attention to detail.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (particularly Excel and PowerPoint) and/or Google Workspace.</li> <li>Comfort with data and basic quantitative analysis; familiarity with data visualization or modeling tools is a plus.</li> <li>Able to work independently and collaboratively within a fast-paced consulting environment.</li> </ul> Additional information Joining Sia means integrating into a globally recognized firm that fosters personal growth through our unique Sia Village concept, which promotes a community-driven culture reinforced by values of Excellence, Entrepreneurship, Innovation, Teamwork, Care & Support, and Employee Wellbeing, ensuring a fulfilling career path.  What a career at Sia offer you?  <ul> <li>Competitive compensation: an competitive salary and benefits package, benchmarked against the market to ensure the most competitive offers. </li> <li>Entrepreneurial spirit: Join us on an entrepreneurial journey that not only fosters innovation but also empowers you to drive your own success. Dive into a culture where your ideas shape the future. </li> <li>Tailored career advocacy program: Receive dedicated support designed to help you achieve your professional aspirations. Our program pairs you with mentors who provide actionable feedback, ensuring continuous progress and success in your career path.</li> <li>Continuous growth: Engage with ongoing opportunities for learning and development, particularly in new and emerging topics. Stay ahead of the curve by continually advancing your knowledge and skills. </li> </ul> Our Commitment to Diversity    At Sia, we believe in fostering a diverse, equitable and inclusive culture where our employees and partners are valued and thrive in a sense of belonging. We are committed to recruiting and developing a diverse network of employees and investing in their growth by providing unique opportunities for professional and cultural immersion. Our commitment toward inclusion motivates dynamic collaboration with our clients, building trust by creating an inclusive environment of curiosity and learning which affects lasting impact.    We are guided by the pursuit of understanding and take pride in being able to provide meaningful solutions to our clients’ unique challenges. We bring our whole selves to work and strive to listen, observe, understand and be understood.  To learn more about our mission, values, and business sectors, please visit our website. Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Sia هي شركة استشارات إدارة متخصصة نشأت في باريس، فرنسا عام 1999 ونمت لتصبح شركة عالمية تضم أكثر من 3000 موظف وإيرادات سنوية تفوق 500 مليون دولار. ثقافتنا موجهة بقوة نحو الخبرة عالية الجودة وتقديم نتائج ونتائج ممتازة لعملائنا، الذين يشملون مجموعة واسعة من الشركات متعددة الجنسيات. شهادة على نجاحها، Sia  حققت نمواً ذو رقمين كل عام منذ التأسيس.  Sia رائدة في استشارات 4.0، مما وضعنا في مقدمة ثورة التكنولوجيا، من خلال نشر مستشارين مُعزَّزين قادرين على استغلال التكنولوجيا الرقمية الناشئة لتعزيز وتطوير قدراتهم على التفكير وتحليلهم وتخطيطهم. مدعومين بالذكاء الاصطناعي المعزز والذكاء الاصطناعي، والأتمتة وعلوم البيانات، نُمكِّن عملاءنا من اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب وبالأسباب الصحيحة.  مع وجود مستشارينا الذين يمثلون 41 جنسية مختلفة، نحن فريق متنوع للغاية موزع على 48 مكتباً في 19 دولة. ومع ذلك، باستخدام تقنيات مبتكرة مثل تطبيقاتنا الداخلية وشبكاتنا الاجتماعية وأدواتنا الرقمية، نقدم خدمة عالمية متكاملة حقاً.  Sia هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول ورفاهية الموظفين. تسهم شبكات التنوع والشمول لدينا (محلية وعالمية) في خط أنابيب من المبادرات لتعزيز جودة حياة الموظف وخلق بيئة رعاية للعمل.  يُشجَّع الموظفون على المساهمة في هذه المبادرات وتحفيز التغيير الإيجابي في المنظمة عبر 5 أعمدة: النساء@Sia، متعددة الإثنيات، الرفاهية، والبيئة.  في الشرق الأوسط، Sia يوفر خدمات استشارية خبراء في الاستراتيجية والتنفيذ، الابتكار، الأداء التشغيلي وخفض التكاليف، الأمن السيبراني وأمن البيانات، تنظيم فعال، التحول وإدارة التغيير، أداء الموارد البشرية، وأداء تقنية المعلومات. بالإضافة إلى هذه الخدمات، يوفر معهد Sia، الذراع التدريبية الدولية العالمية لشركة Sia Partners، مجموعة واسعة من برامج التعلم وورش العمل مع وحدات تعلمت بنجاح في مواقع وقطاعات مختلفة، وخاصة في الشرق الأوسط. لماذا تنضم إلى قرية Sia؟  التفوّق | ريادة الأعمال | الابتكار | العمل الجماعي | الرعاية والدعم | رفاهية الموظفين هذه هي القيم الأساسية الست التي ترشد كل إجراءاتنا. كتعريف لقيمنا، يصف مفهوم قرية Sia التزامنا بتعزيز شعور المجتمع داخل مكاتبنا وخارجها. نؤمن بأن تبادل المعرفة هو المفتاح، ليس فقط للابتكار، بل لنمو وتطوير موظفينا. Qualifications <ul> <li>متحدث العربية بمستوى عملي في الأعمال.</li> <li>درجة ماجستير (MBA أو MSc) في الهندسة أو الاقتصاد أو مجال كمي ذي صلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات منظم، مع القدرة على ترجمة البحث إلى توصيات واضحة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، مرتاح عند التعامل مع كبار أصحاب المصلحة.</li> <li>منضبط ومنظم، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint) و/أو Google Workspace.</li> <li>راحة مع البيانات والتحليل الكمي الأساسي؛ الإلمام بالأدوات البصرية للبيانات أو النمذجة يعتبر ميزة.</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن بيئة استشارية سريعة الإيقاع.</li> </ul> Additional information الانضمام إلى Sia يعني الاندماج في شركة عالمية معترف بها تعزز النمو الشخصي من خلال مفهوم قرية Sia الفريد، الذي يعزز ثقافة قائمة على المجتمع وتدعمها قيم التفوق وريادة الأعمال والابتكار والعمل الجماعي والرعاية والدعم ورفاهية الموظفين، مما يضمن مسارًا مهنيًا مُرضيًا.  ما الذي يقدمه لك مسار مهني في Sia؟  <ul> <li>تعويض تنافسي: راتب ومزايا منافسة، مُقاسة مقابل السوق لضمان أن تكون العروض الأكثر تنافسية. </li> <li>روح ريادية: انضم إلينا في رحلة ريادية لا تعزز الابتكار فحسب، بل تمكنك من دفع نجاحك الخاص. اغمر في ثقافة تشكّل أفكارك المستقبل. </li> <li>برنامج دفاع مهني مُصمَّم: احصل على دعم مخصص لمساعدتك في تحقيق طموحاتك المهنية. يقرنك برنامجنا بمرشدين يقدمون تعليقات بناءة، لضمان تقدم مستمر ونجاح في مسارك المهني.</li> <li>نمو مستمر: تفاعل مع فرص تعلم وتطوير مستمرة، خاصة في موضوعات جديدة ومزدهرة. ابقَ في المقدمة من خلال تعزيز معرفتك ومهاراتك باستمرار. </li> </ul> التزامنا بالتنوع    في Sia، نؤمن بإيجاد ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة حيث يُقدَّر موظفونا وشركاؤنا ويزدهرون في شعور بالانتماء. نحن ملتزمون بتجنيد وتطوير شبكة متعددة من الموظفين والاستثمار في نموهم من خلال توفير فرص فريدة للاندماج المهني والثقافي. يشجع التزامنا بالشفافية التعاون الديناميكي مع عملائنا، وبناء الثقة من خلال خلق بيئة شمولية من الفضول والتعلم تؤثر في تأثير دائم.    نحن موجهون بالسعي لفهم ونفخر بقدرتنا على تقديم حلول ذات مغزى لتحديات عملائنا الفريدة. نأتي إلى العمل بكل أنفسنا ونحرص على الاستماع والملاحظة والفهم وأن نُفهم.  للمزيد من المعلومات حول مهمتنا وقيمنا وقطاعات أعمالنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني. Sia هي شركة توظيف فرص متكافئة. جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين والترقية والتعويض أو الانضباط، تعتمد فقط على الأداء والكفاءة والسلوك واحتياجات العمل.  "}

Full Time Bayt

EOI - Senior Integrity Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently inviting expressions of interest for a Senior Integrity Engineer to join our team in Abu Dhabi. This is a client secondment role supporting one of our major energy sector clients, with an assignment duration of three years. The Senior Integrity Engineer will support the delivery of integrity engineering activities as part of a broader asset integrity management programme for a major operating client in the UAE. The role will be responsible for undertaking integrity assessments, supporting RBI and FFS studies, developing technical deliverables and providing engineering expertise to multidisciplinary teams involved in the operation and maintenance of oil and gas facilities. The successful candidate will be embedded within the client's organisation and will contribute to the ongoing integrity, reliability and performance of critical production assets. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Our Technical Consulting and Decarbonization teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonisation, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Deliver integrity engineering studies and technical assessments for client operating assets.</li> <li>Support development of integrity management strategies and inspection programmes.</li> <li>Participate in Risk-Based Inspection (RBI) studies and methodology development activities.</li> <li>Support Integrity Operating Window (IOW) development and implementation activities.</li> <li>Review asset integrity threats, degradation mechanisms and inspection requirements associated with process facilities and pipelines.</li> <li>Develop technical reports, engineering recommendations and integrity management deliverables.</li> <li>Contribute to Fitness-for-Service (FFS), Root Cause Analysis (RCA) and asset life extension studies.</li> <li>Participate in site visits, integrity reviews, technical workshops and stakeholder meetings.</li> <li>Liaise with multidisciplinary teams to ensure effective implementation of integrity recommendations.</li> <li>Ensure compliance with client requirements, applicable codes, standards and industry best practice.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, Chemical Engineering, Metallurgy, or related engineering discipline.</li> <li>API 580 certification.</li> <li>API 571 certification</li> <li>API 510, API 570 or API 653 certifications advantageous.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented with strong technical judgement.</li> <li>Strong organisational and reporting skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and stakeholders.</li> <li>Team player with collaborative approach.</li> <li>Commitment to continuous professional development and HSSE excellence.</li></ul>Knowledge, Skills and Experience: <ul> <li>Minimum 10 years' experience in integrity engineering, inspection or asset integrity management within oil and gas or related industries.</li> <li>Experience supporting integrity management and inspection programmes.</li> <li>Practical knowledge of Risk-Based Inspection (RBI), Fitness-for-Service (FFS) and asset life assessment methodologies.</li> <li>Experience supporting Integrity Operating Window (IOW) programmes and integrity management systems.</li> <li>Familiarity with API, ASME, ISO and DNV standards relevant to asset integrity management.</li> <li>Ability to prepare engineering reports, assessments and technical recommendations.</li> <li>Experience working with operating assets and brownfield facilities.</li> <li>Previous experience supporting National Oil Companies (NOCs), major international operators or operating assets within the Middle East preferred.</li> <li>Strong written and verbal communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعو وود حالياً إلى التعبير عن الاهتمام لوظيفة مهندس سلامة أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. هذه وظيفة إعارة للعميل تدعم أحد كبار عملائنا في قطاع الطاقة، لمدة ثلاث سنوات. سيُدعم مهندس السلامة الأول تنفيذ أنشطة الهندسة السلامية كجزء من برنامج إدارة السلامة الشامل للأصول لعميل تشغيلي رئيسي في الإمارات العربية المتحدة. ستكون المهمة مسؤولة عن إجراء تقييمات السلامة، ودعم دراسات RBI وFFS، وتطوير المخرجات الفنية وتوفير الخبرة الهندسية لفرق متعددة التخصصات المشاركة في التشغيل والصيانة لمرافق النفط والغاز. سيتم دمج المرشح الناجح داخل منظمة العميل وسيساهم في استمرارية السلامة والاعتمادية والأداء لأصول الإنتاج الحيوية. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم. تجمع فرق الاستشارات الفنية وخفض الانبعاثات لدينا بين حلول الاستشارات والخبرة الفنية لدعم قرارات الاستثمار الرأسمالي لعميلنا عبر أسواق الطاقة والمواد العالمية. من الاستشارات (دراسات الواجهة الأمامية، التصميم المفاهيمي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي و«المهندس المالك») وحتى التسليم (استشارات إدارة المشروع)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. ولا ننسى ريادتنا العالمية في التطوير تحت البحر، وخفض الانبعاثات، والطاقة الجديدة، وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا؛ فمقدرتنا على إضافة قيمة إلى محفظة عملائنا ومشروعاتهم بلا حدود. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارج المستشفى عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصيين الجماعي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة الأسهم للموظفين: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهننا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمتقدمة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء في جميع مراحل دورة الأصول، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص تعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع محمي كوني، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>تقديم دراسات هندسة السلامة والتقييمات الفنية لأصول تشغيل العملاء.</li> <li>دعم تطوير استراتيجيات إدارة السلامة وبرامج التفتيش.</li> <li>المشاركة في دراسات التفتيش المعتمد على المخاطر (RBI) وأنشطة تطوير المنهجية.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ نافذة التشغيل السلامة (IOW).</li> <li>مراجعة تهديدات سلامة الأصول وآليات التدهور ومتطلبات التفتيش المرتبطة بمرافق المعالجة والأنابيب.</li> <li>تطوير التقارير الفنية والتوصيات الهندسية ومخرجات إدارة السلامة.</li> <li>المساهمة في دراسات الملاءمة للخدمة (FFS) وتحليل السبب الجذري (RCA) ودراسات تمديد عمر الأصول.</li> <li>المشاركة في زيارات الموقع ومراجعات السلامة وورش العمل الفنية واجتماعات أصحاب المصلحة.</li> <li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان التنفيذ الفعال لتوصيات السلامة.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات العميل، والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة المواد، الهندسة الكيميائية، علم المعادن، أو تخصص هندسي ذو صلة.</li> <li>شهادة API 580.</li> <li>شهادة API 571</li> <li>شهادات API 510, API 570 أو API 653 ميزة إضافية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>موجهة نحو الحلول مع حكم فني قوي.</li> <li>مهارات تنظيم وتقرير قوية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة.</li> <li>روحية الفريق وبنهج تعاوني.</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتميز في الصحة والسلامة والبيئة والأمن.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة السلامة أو التفتيش أو إدارة سلامة الأصول في صناعات النفط والغاز أو الصناعات ذات الصلة.</li> <li>خبرة في دعم إدارة السلامة وبرامج التفتيش.</li> <li>معرفة عملية بمفاهيم RBI وFFS وتقييم عمر الأصول.</li> <li>خبرة في دعم برامج IOW وأنظمة إدارة السلامة.</li> <li>الاطلاع على معايير API وASME وISO وDNV ذات الصلة بإدارة سلامة الأصول.</li> <li>القدرة على إعداد تقارير هندسية وتقييمات وتوصيات فنية.</li> <li>خبرة في العمل مع أصول تشغيل ومرافق بنية تحتية قديمة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة بدعم شركات النفط الوطنية (NOC) أو المشغلين الدوليين الرئيسيين أو أصول تشغيل في الشرق الأوسط.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Researcher/Associate Analyst, Country Risk Consulting MENA

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Control Risks is recruiting a Researcher/Associate Analyst to join our diverse, multi-lingual team in Dubai. The successful candidate should demonstrate a strong background in – and enthusiasm for – the intersection of politics, security and business in the Middle East and North Africa. You will provide a broad range of support on the MENA region to our enviable roster of international clients, ranging from regular short-form analysis and updates on the latest political and security developments to in-depth consulting engagements supporting market entry, risk assessment and stakeholder engagement. Your analysis will also support several other teams at Control Risks. You should be able to distil complex issues into practical, business-focused client insight, and be motivated to help organisations make decisions in challenging environments. Keeping cool under a varied workload will be essential. Job responsibilities will include: writing for our political risk subscription services; delivering in-depth bespoke consulting reports and briefings to clients; participating in conferences and other events; and close collaboration with the company’s other service lines and our network of offices around the globe. Tasks and Responsibilities Research and analysis Build and maintain expertise on the regional political, security and business environment through open sources and social media, attendance at seminars and industry events, development of your own source network, and research trips. Work with other analysts to lead the development of Control Risks’ analysis of key political, operational and security issues in the region. Contribute regular updates to our online subscription service Seerist and to our other varied country-specific subscription products. Suggest new research sources and approaches. Consulting reports and projects Contributing to consulting projects on the Middle East. This will involve producing bespoke written reports and conducting briefings and workshops that assess the political, security, regulatory and operational risks to clients’ interests. Undertaking research trips to gain primary knowledge and build contact and source networks, often in conjunction with other members of the GCR department. Contributing to the development of compelling client deliverables by making use of innovative presentation formats, graphics and methodologies. Marketing and business development Carry out research to support business development initiatives. Helping to win client work by contributing to proposals for work in the region, in consultation with the GCR Middle East and North Africa (MENA) department, Control Risks’ other service lines and the company’s client management team. Participating in client meetings, and identifying business opportunities in the region and further afield. Contribute to promotional publications, press releases, and other initiatives as required. Networking and sources Develop and maintain government, academic, journalistic and business contacts in the region to support your analysis. Identifying organisations or companies that can expand the depth and range of services that Control Risks provides to its client. Liaising regularly with our regional and international offices. Sharing and obtaining information from Control Risks security consultants deployed on assignments in the region. Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer. We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance. Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working. As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs. Knowledge and experience Essential Some professional experience in conducting research and presenting findings in writing and verbally. An understanding of the political, security and business environments of the Middle East and North Africa. Ability to write concisely and authoritatively to deadlines while interacting with colleagues and clients in challenging situations. Professional experience in political, security or operational risk analysis. Familiarity with business-focused research and analysis. Academic or professional training in political or security analysis. Professional proficiency in English, written Arabic and a spoken dialect of Arabic. Preferred Experience conducting business in MENA or advising MENA-based companies. Experience living in the Middle East. Qualifications and specialist skills - Master’s degree (or equivalent) in a relevant subject (politics, IR, area studies, economics or another social science). Excellent word processing, PowerPoint skills and general computing skills. Proven ability to carry out extensive research in Arabic. Experience of working or living in the region is preferable. Professional experience in political, security, and/or operational risk analysis. Ability to identify and interpret events and developments of interest or concern to Control Risks’ client base. Competencies Clear, committed and delivers on what is required in role and strives to exceed expectations; shows drive and determination to achieve high standards. A practical, client-focused approach to analytical writing. Works with colleagues in a co-operative and supportive manner to achieve joint aims, including across different offices. Seeks information, considers the regional and global implications of what we do in our own areas of responsibility. Communicates clearly verbally and in writing, with close attention to detail Plans and organises own busy workload, prioritising when necessary </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة Control Risks بتعيين باحث/مساعد محلل للانضمام إلى فريقنا المتعدد اللغات والمتنوع في دبي. يجب أن يظهر المرشح الناجح خلفية قوية في – وحرص على – تقاطع السياسة والأمن والأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستقدم مجموعة واسعة من الدعم لمنطقة MENA لقاعدة عملائنا الدولية المعروفة لدينا، بدءاً من التحليلات والملخصات القصيرة الدورية لأحدث التطورات السياسية والأمنية إلى الاستشارات المتعمقة التي تدعم الدخول إلى الأسواق وتقييم المخاطر وتفاعل أصحاب المصلحة. كما ستدعم تحليلاتك عدة فرق أخرى في Control Risks. يجب أن تكون قادرًا على اختزال القضايا المعقدة إلى رؤى عملية مركزة على العملاء، وأن تكون متحمسًا لمساعدة المؤسسات في اتخاذ قرارات في بيئات صعبة. سيكون الحفاظ على الهدوء أثناء عبء عمل متنوع أمرًا أساسيًا. ستشمل مسؤوليات الوظيفة: الكتابة لخدمات الاشتراك في مخاطر السياسة؛ تقديم تقارير استشارية تفصيلية وتوجيهات مخصصة للعملاء؛ المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الأخرى؛ والتعاون الوثيق مع خطوط خدمة الشركة الأخرى وشبكتنا من المكاتب حول العالم. المهام والمسؤوليات البحث والتحليل بناء وتطوير خبرة في بيئة السياسة والأمن والأعمال الإقليمية عبر المصادر المفتوحة ووسائل التواصل الاجتماعي، حضور الندوات والفعاليات الصناعية، تطوير شبكة مصادر خاصة بك، والرحلات البحثية. العمل مع محللين آخرين لقيادة تطوير تحليل Control Risks لقضايا سياسية وتشغيلية وأمنية رئيسية في المنطقة. المساهمة بتحديثات منتظمة لخدمة الاشتراك على الإنترنت Seerist ولمنتجات الاشتراك القطرية المتنوعة الأخرى. اقتراح مصادر بحثية ونهج جديدة. تقارير واستشارات استشارية المساهمة في مشاريع استشارية في الشرق الأوسط. يشمل ذلك إنتاج تقارير مكتوبة مخصصة وتقديم إحاطات وورش عمل评 تقييم المخاطر السياسية والأمنية والتنظيمية والتشغيلية التي تمس مصالح العملاء. القيام برحلات بحثية لاكتساب المعرفة الأساسية وبناء شبكات الاتصال والمصادر، غالبًا بالتعاون مع أعضاء آخرين من قسم GCR. الإسهام في تطوير نتائج ملموسة للعملاء من خلال استخدام صيغ عرض مبتكرة وجرافيكس ومنهجيات جديدة. التسويق وتطوير الأعمال إجراء بحوث لدعم مبادرات تطوير الأعمال. المساعدة في الفوز بعملاء من خلال المساهمة في مقترحات العمل في المنطقة، بالتشاور مع قسم GCR في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وخطوط خدمة Control Risks الأخرى وفريق إدارة العملاء في الشركة. المشاركة في اجتماعات العملاء، وتحديد فرص الأعمال في المنطقة وما وراءها. المساهمة في المنشورات الترويجية، والبيانات الصحفية، والمبادرات الأخرى عند الحاجة. بناء الشبكات والمصادر تطوير والاحتفاظ باتصالات حكومية وأكاديمية وإعلامية وتجارية في المنطقة لدعم تحليلك. تحديد منظمات أو شركات يمكنها توسيع عمق ونطاق الخدمات التي تقدمها Control Risks لعملائها. التواصل المنتظم مع مكاتبنا الإقليمية والدولية. مشاركة والحصول على معلومات من مستشاري الأمن في Control Risks المتمركزين في المنطقة. توفر Control Risks حزمة تعويضات ومزايا تتمتع بموقع تنافسي وشفافة ويتم تلخيصها في عرض الوظيفة الكامل. نحن نطبق نظام مكافآت عالمي تقديري يحفز ويكافئ الأفراد بناءً على أداء الشركة والفرد. تدعم Control Risks ترتيبات العمل الهجينة حيثما أمكن، والتي تؤكد قيمة الوقت الحاضر مع العملاء في المكتب ومعهم، بينما نستمر في دعم العمل المرن عن بُعد. كصاحب عمل يساوي الفرص، نشجع المتقدمين المؤهلين من خلفيات واسعة على التقدم والانضمام إلينا ونحن ملتزمون تمامًا بمعاملة متساوية وخالية من التمييز لجميع المرشحين طوال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت تحتاج أي تعديلات معقولة ليتمكَّنك من المشاركة بشكل كامل في عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا وسنكون سعداء بتلبية احتياجاتك. المعرفة والخبرة الأساسية بعض الخبرة المهنية في إجراء البحث وتقديم النتائج كتابةً وشفهيًا. فهم لبيئة السياسة والأمن والأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. القدرة على الكتابة بإيجاز وبسلطة ضمن المهل الزمنية مع التفاعل مع الزملاء والعملاء في مواقف صعبة. خبرة مهنية في تحليل المخاطر السياسية أو الأمنية أو التشغيلية. الألفة مع البحث والتحليل الموجه للأعمال. تدريب أكاديمي أو مهني في التحليل السياسي أو الأمني. الكفاءة المهنية في الإنجليزية، والكتابة بالعربية، ونبرة عربية منطوقة. الخبرة المفضلة في إجراء الأعمال في MENA أو تقديم المشورة لشركات مقرها في MENA. خبرة الإقامة في الشرق الأوسط. المؤهلات والمهارات التخصصية - درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في موضوع ذي صلة (السياسة، العلاقات الدولية، دراسات المنطقة، الاقتصاد أو علوم اجتماعية أخرى). مهارات معالجة الكلمات وبرامج PowerPoint ومهارات الحوسبة العامة ممتازة. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث موسعة باللغة العربية. يفضل الخبرة في العمل أو العيش في المنطقة. خبرة مهنية في التحليل السياسي والأمني و/أو التحليل المخاطر التشغيلية. القدرة على تحديد وتفسير الأحداث والتطورات ذات الاهتمام أو القلق لقاعدة عملاء Control Risks. الكفاءات الواضحة والالتزام والتنفيذ لما هو مطلوب في الدور والسعي لتجاوز التوقعات؛ يظهر الدافع والتصميم لتحقيق معايير عالية. نهج عملي يركز على العملاء في الكتابة التحليلية. يعمل مع الزملاء بطريقة تعاونية وداعمة لتحقيق الأهداف المشتركة، بما في ذلك عبر مكاتب مختلفة. يسعى للمعلومات، ويفكر في التداعيات الإقليمية والعالمية لما نقوم به ضمن مجالات مسؤوليتنا الخاصة. التواصل بوضوح شفهيًا وكتابيًا، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل، يخطط وينظم عبء العمل الخاص به، مع إعطاء الأولوية عند الضرورة</div>

Full Time Bayt

Analyst - Property

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Analyst – CRES Operations supports the delivery of workplace and property operations by ensuring effective execution of planned activities on the ground. The role focuses on performance monitoring, stakeholder coordination, and operational tracking, providing visibility on service delivery and helping bridge the gap between management expectations and execution. Key Responsibilities Strategy •    Support execution of CRES operational plans through structured tracking and reporting  •    Contribute insights on operational performance to inform decision-making  •    Ensure alignment between on-ground delivery and management priorities Business •    Support day-to-day CRES operations across facilities, vendors, and stakeholders  •    Provide structured updates on performance and service delivery  •    Assist in ensuring workplace environments meet expected standards (safety, quality, efficiency) Processes •    Monitor operational performance and identify service gaps  •    Track actions, follow-ups, and closure of key activities  •    Maintain reporting discipline and data accuracy  •    Engage with teams to understand workflows and improve coordination People & Talent •    Demonstrate strong willingness to learn and develop within the role  •    Take ownership of assigned tasks and deliverables  •    Apply feedback to continuously improve performance Risk Management •    Support adherence to operational standards, including Health & Safety requirements  •    Escalate issues or risks observed during monitoring activities  •    Assist in maintaining a controlled and compliant operating environment Governance •    Support governance through structured reporting and documentation  •    Ensure consistency in tracking and follow-up of actions  •    Contribute to transparency in service delivery performance Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    External service providers (FM, security, maintenance vendors)  •    Internal business units and office users  •    CRES management and project teams Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in CRES [UAE]; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures;  Skills and Experience •    Operational performance monitoring •    Stakeholder coordination •    Reporting and tracking •    Understanding of facilities operations Qualifications •    Bachelor’s degree (preferred) in Real Estate, Facilities Management, Business, or related discipline •    Basic understanding of facilities/property operations is advantageous About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم المحلل – عمليات CRES تنفيذ عمليات مكان العمل والملكية من خلال ضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها على الأرض بفعالية. يركز الدور على رصد الأداء والتنسيق مع الجهات المعنية وتتبع العمليات، مع توفير رؤية حول تقديم الخدمات ومساعدة جسر الفجوة بين توقعات الإدارة والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية •    دعم تنفيذ خطط CRES التشغيلية من خلال تتبع وتقرير منظم  •    الإسهام بالرؤى بشأن الأداء التشغيلي لإبلاغ عملية اتخاذ القرار  •    ضمان التوافق بين التنفيذ الميداني وأولويات الإدارة العمل •    دعم عمليات CRES اليومية عبر المرافق والبائعين وأصحاب المصلحة  •    تقديم تحديثات منظمة حول الأداء و تقديم الخدمات  •    المساعدة في ضمان تلبية بيئات مكان العمل للمعايير المتوقعة (السلامة، الجودة، الكفاءة) العمليات •    رصد الأداء التشغيلي وتحديد فجوات الخدمة  •    تتبع الإجراءات والمتابعات وإغلاق الأنشطة الرئيسية  •    الحفاظ على انضباط التقارير ودقة البيانات  •    التفاعل مع الفرق لفهم سير العمل وتحسين التنسيق الأشخاص والمواهب •    إظهار رغبة قوية في التعلم والتطور ضمن الدور  •    تحمل مسؤولية المهام والنتائج الموكلة  •    تطبيق التعليقات لتحسين الأداء باستمرار إدارة المخاطر •    دعم الالتزام بالمعايير التشغيلية، بما في ذلك متطلبات الصحة والسلامة  •    تصعيد القضايا أو المخاطر التي تُلاحظ أثناء أنشطة الرصد  •    المساعدة في الحفاظ على بيئة تشغيل محكومة ومتوافقة الحوكمة •    دعم الحوكمة من خلال تقارير ومنظومة وثائق منضبطة  •    ضمان الاتساق في تتبع الإجراءات والمتابعة •    المساهمة في الشفافية في أداء تقديم الخدمات التنظيم والامتثال التجاري •    عرض سلوك نموذجي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمّل المسؤولية الشخصية عن تعزيز أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك الالتزام التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويتضمن ذلك فهم والالتزام حرفياً وروحاً بجميع القوانين واللوائح والإرشادات وقواعد السلوك الخاصة بالمجموعة. •    تحديد وتحرّي وتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. الأطراف ذات العلاقة الرئيسية •    مزودو الخدمات الخارجيون (FM، الأمن، مورّدو الصيانة)  •    وحدات الأعمال الداخلية ومستخدمي المكاتب  •    إدارة CRES وفرق المشاريع مسؤوليات أخرى •    إدراج هنا من أجل الخير وقيم العلامة التجارية للمجموعة في CRES [الإمارات العربية المتحدة]؛ أداء مهام أخرى حسب السياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة والدولة والأعمال أو الوظائف؛  المهارات والخبرة •    رصد الأداء التشغيلي •    تنسيق أصحاب المصلحة •    التقارير والتتبع •    فهم عمليات المرافق المؤهلات •    درجة البكالوريوس (مفضل) في العقارات، إدارة المرافق، الأعمال، أو تخصص ذو صلة •    فهم أساسي لعمليات المرافق/الملكية مفيد حول ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، سريع الحركة بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق الأثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مقارنة بما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يصنع فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في مركز ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من القيام بالخير، وما لا ينجح</li> <li>نكون أفضل معاً، نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى جيداً في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك للتقاعد والتأمين الصحي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعاً)، سفيريك (حد أقصى 12 شهراً) ورخصة التطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل العامة، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة المبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الصحة والرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج دعم الموظفين العالمي، الإجازة المرضية، ومسعفي الصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافيا العمل - يحظى الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Sr. Technical Program Manager, AMET Supply Chain Team

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Amazon: Amazon is a global e-commerce and cloud computing company guided by four principles: customer obsession rather than competitor focus, passion for invention, commitment to operational excellence, and long-term thinking. We strive to be Earth’s most customer-centric company, Earth’s best employer, and Earth’s safest place to work. About the Role: We are seeking a highly motivated and experienced Supply Chain Automation Leader to drive innovation and optimization within AMET supply chain operations, leveraging the power of Amazon Web Services (AWS) while bringing strong AFT/SCOT expertise. This role will be instrumental in identifying, developing, and implementing automation solutions that improve efficiency, improve results, reduce costs, and enhance the overall customer experience. The ideal candidate will have a proven track record of leading complex automation projects, a deep understanding of supply chain processes, and a passion for leveraging AWS and SCOT technologies, including AI/ML services, to solve challenging problems. This role will require strong leadership, technical acumen, and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Key Responsibilities: • Strategy Development: Develop and execute a comprehensive automation strategy aligned with Amazon's overall supply chain goals, focusing on AWS and SCOT-based solutions. This includes identifying key areas for automation, prioritizing projects, and defining measurable success metrics. • Project Leadership: Lead the full lifecycle of SCOT and AWS-powered automation projects, from ideation and requirements gathering to implementation and post-launch support. This includes managing project timelines, budgets, resources, and risks. • AWS Technology Evaluation: Research and evaluate relevant AWS technologies, including AI/ML services like Amazon SageMaker, Amazon Comprehend, Amazon Rekognition, and other relevant solutions like AWS Lambda, Amazon S3, and Amazon EC2. Identify and recommend the best AWS services to meet our specific needs. • Solution Design: Collaborate with engineering, operations, and other stakeholders to design and develop innovative automation solutions. This includes defining functional requirements, developing technical specifications, and overseeing the integration of new systems within the AWS ecosystem. • Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. Communicate project updates effectively and ensure alignment on goals and objectives. • Team Leadership: Mentor and develop automation capability in senior supply chain leaders and specialists. Provide guidance, support, and opportunities for growth, fostering expertise in AWS and SCOT technologies. • Continuous Improvement: Monitor the performance of implemented automation solutions and identify opportunities for continuous improvement. Implement changes to optimize efficiency and effectiveness, leveraging analytics tools. • Vendor Management: Manage relationships with external vendors and suppliers of automation equipment and services, particularly those specializing in AWS integrations. Negotiate contracts and ensure timely delivery of high-quality products. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain Management, or a related field. • 7+ years of experience in supply chain operations, with a focus on automation. • Proven track record of leading and implementing complex automation projects. • Strong understanding of supply chain processes, including planning, warehousing, transportation, and fulfillment. • Experience with AWS cloud computing platform and its core services (e.g., EC2, S3, Lambda). • Excellent project management skills, including the ability to manage timelines, budgets, and resources. • Strong communication, interpersonal, and leadership skills. Preferred Qualifications: • Master's degree in Engineering, Supply Chain Management, or a related field. • Experience working in a fast-paced, high-growth environment. • Deep understanding of Amazon's supply chain operations. • Experience with lean principles and methodologies. • Experience with data analytics and visualization tools, particularly within the AWS ecosystem (e.g., Amazon QuickSight). • Experience with AWS AI/ML services (e.g., Amazon SageMaker, Amazon Comprehend, Amazon Rekognition). • AWS Certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Machine Learning - Specialty). Key job responsibilities The Supply Chain Automation and AI Program Senior Manager will have the following responsibilities 1. Drive Automation/AI solutions through a sprint mechanism. These ideas should produce savings in hours or cost. Maintain a system 2. Deliver Annual roadmap for complex projects that solves important Supply Chain challenges. 3. Build Supply Chain AI/Automation capabilities to increase the base of the core team support and scale the program deliverables. 4. Maintain program dashboard and P0 5. Produce Monthly Program Update. - 5+ years of technical product or program management experience - 7+ years of working directly with engineering teams experience - 3+ years of software development experience - 5+ years of technical program management working directly with software engineering teams experience - Experience managing programs across cross functional teams, building processes and coordinating release schedules - 5+ years of project management disciplines including scope, schedule, budget, quality, along with risk and critical path management experience - Experience managing projects across cross functional teams, building sustainable processes and coordinating release schedules - Experience defining KPI's/SLA's used to drive multi-million dollar businesses and reporting to senior leadership Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن أمازون: أمازون هي شركة تجارة إلكترونية وحوسبة سحابية عالمية تُدار وفق four مبادئ: هوس العملاء بدلاً من التركيز على المنافسين، الشغف بالابتكار، الالتزام بالتميز التشغيلي، والتفكير طويل الأجل. نسعى لأن نكون أكثر الشركات تركيزاً على العملاء على الأرض، وأفضل صاحب عمل على الأرض، وأفضل مكان عمل آمن على الأرض. حول الدور: نحن نبحث عن قائد أتمتة سلسلة الإمداد عالي الدافع وذو خبرة لدفع الابتكار والتحسين ضمن عمليات سلسلة إمداد AMET، مستفيدين من قوة خدمات أمازون ويب (AWS) مع إضفاء خبرة قوية في AFT/SCOT. سيكون هذا الدور أساسياً في تحديد وتطوير وتنفيذ حلول الأتمتة التي تحسن الكفاءة والنتائج وتخفض التكاليف وتعزز تجربة العملاء الشاملة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في قيادة مشاريع أتمتة معقدة، وفهم عميق لعمليات سلسلة الإمداد، وشغف بالاستفادة من تقنيات AWS وSCOT، بما في ذلك خدمات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، لحل مشاكل صعبة. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وفطنة تقنية، والقدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير الاستراتيجية: وضع وتنفيذ استراتيجية أتمتة شاملة متوافقة مع أهداف سلسلة الإمداد العامة في أمازون، مع التركيز على الحلول المعتمدة على AWS وSCOT. ويتضمن ذلك تحديد مجالات رئيسية للأتمتة، تحديد أولويات المشاريع، وتحديد مقاييس نجاح قابلة للقياس. • قيادة المشروع: قيادة الدورة الكاملة لمشروعات الأتمتة المعتمدة على SCOT و AWS، من التوليد والجمْع المتطلبات إلى التنفيذ والدعم بعد الإطلاق. بما في ذلك إدارة جداول المشروع والميزانيات والموارد والمخاطر. • تقييم تقنية AWS: بحث وتقييم تقنيات AWS ذات الصلة، بما في ذلك خدمات AI/ML مثل Amazon SageMaker وAmazon Comprehend وAmazon Rekognition، وحلول أخرى مثل AWS Lambda وAmazon S3 وAmazon EC2. حدد وتوصي بأفضل خدمات AWS لتلبية احتياجاتنا المحددة. • تصميم الحلول: التعاون مع الهندسة والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتطوير حلول أتمتة مبتكرة. ويتضمن ذلك تعريف المتطلبات الوظيفية، وتطوير المواصفات الفنية، والإشراف على دمج الأنظمة الجديدة ضمن نظام AWS البيئي. • إدارة أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة. التواصل الفعال لتحديثات المشروع وضمان التوافق على الأهداف والغايات. • قيادة الفريق: توجيه وتطوير القدرة على الأتمتة لدى قادة ومختصين كبار في سلسلة الإمداد. توفير الإرشاد والدعم وفرص النمو، وتعزيز الخبرة في تقنيات AWS وSCOT. • التحسين المستمر: مراقبة أداء حلول الأتمتة المنفذة وتحديد فرص التحسين المستمر. إجراء التغييرات لتحسين الكفاءة والفعالية، بالاستفادة من أدوات التحليلات. • إدارة الموردين: إدارة العلاقات مع البائعين والموردين الخارجيين لمعدات وخدمات الأتمتة، خاصة أولئك المتخصصين في عمليات تكامل AWS. التفاوض على العقود وضمان التسليم في الوقت المحدد لمنتجات عالية الجودة. المؤهلات الأساسية: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. • 7+ سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، مع تركيز على الأتمتة. • سجل حافل في قيادة وتنفيذ مشاريع أتمتة معقدة. • فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد، بما في ذلك التخطيط والتخزين والنقل والتنفيذ. • خبرة في منصة AWS وخدماتها الأساسية (مثلاً EC2 وS3 وLambda). • مهارات إدارة مشاريع ممتازة، بما في ذلك القدرة على إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد. • مهارات اتصال وتواصل وقيادة قوية. المؤهلات المفضلة: • درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. • خبرة في بيئة سريعة النمو عالية التطور. • فهم عميق لعمليات سلسلة إمداد أمازون. • خبرة في مبادئ ومناهج اللين. • خبرة في أدوات تحليل البيانات والتصور، خاصة ضمن منظومة AWS (مثلاً Amazon QuickSight). • خبرة في خدمات AWS AI/ML (مثلاً Amazon SageMaker وAmazon Comprehend وAmazon Rekognition). • شهادات AWS (مثلاً AWS Certified Solutions Architect، AWS Certified Machine Learning - Specialty). المسؤوليات الوظيفية الأساسية سيكون لدى مدير البرنامج الأول للأتمتة وسلسلة الإمداد والذكاء الاصطناعي المسؤوليات التالية 1. دفع حلول الأتمتة/الذكاء الاصطناعي من خلال آلية السبرينت. يجب أن تنتج هذه الأفكار وفورات في ساعات العمل أو التكاليف. الحفاظ على نظام 2. تقديم خارطة طريق سنوية للمشروعات المعقدة التي تحل تحديات سلسلة الإمداد المهمة. 3. بناء قدرات AI/Automation في سلسلة الإمداد لزيادة قاعدة دعم الفريق الأساسي وتوسيع نطاق مخرجات البرنامج. 4. الحفاظ على لوحة بيانات البرنامج وP0 5. إنتاج تحديث البرنامج الشهري. - 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات التقنية أو البرامج - 7+ سنوات من الخبرة في العمل مباشرة مع فرق الهندسة - 3+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات - 5+ سنوات من إدارة البرامج التقنية والعمل مباشرة مع فرق هندسة البرمجيات - خبرة في إدارة البرامج عبر فرق وظيفية متعددة، بناء عمليات وتنسيق جداول الإصدار - 5+ سنوات من تخصصات إدارة المشروع بما في ذلك النطاق والجدول والميزانية والجودة، إلى جانب خبرة في إدارة المخاطر والمسار الحرج - خبرة في إدارة المشاريع عبر فرق وظيفية متعددة، بناء عمليات مستدامة وتنسيق جداول الإطلاق - خبرة في تعريف KPI/SLA المستخدمة لدفع أعمال بملايين الدولارات والتقارير للقيادة العليا ثقافتنا الشاملة تُمكِّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدّم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.

Full Time Bayt

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Designation: Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence) – Energy and Natural Resources Core Technical Skills Financial Due Diligence & Transaction Execution <ul><li>Extensive experience leading buy-side and sell-side financial due diligence engagements across a range of transaction sizes and structures.</li><li>Strong understanding of key deal drivers and transaction risks, with the ability to identify and communicate issues that may impact valuation, pricing, deal structure, financing, or post-deal integration.</li><li>Lead the end-to-end execution of financial due diligence engagements, including planning, scoping, data request management, analysis, reporting, and client presentations.</li><li>Perform and oversee analysis of quality of earnings, normalized EBITDA, net debt, working capital requirements, cash flow generation, and other key financial metrics.</li><li>Evaluate historical financial performance, business trends, earnings sustainability, and underlying operational drivers.</li><li>Review management forecasts, business plans, and financial models, assessing key assumptions, sensitivities, and risks relevant to the transaction.</li><li>Translate complex financial analyses into clear, concise, and commercially relevant insights for private equity, corporate, infrastructure, and sovereign investors.</li><li>Prepare and review high-quality due diligence reports, ensuring findings are focused on matters most relevant to client investment decisions.</li><li>Identify, prioritize, and communicate critical transaction issues and develop practical recommendations to support client decision-making.</li><li>Coordinate with valuation, tax, strategy, operational, ESG, and other specialist teams to deliver integrated transaction advice.</li></ul> Energy and Natural Resources Expertise <ul><li>Demonstrated experience advising on transactions within the energy, natural resources, and infrastructure sectors, including oil & gas, petrochemicals, mining & metals, power & utilities, renewables, energy transition, and related industrial assets.</li><li>Understanding of sector-specific value drivers, operating metrics, commercial structures, regulatory frameworks, and financial reporting considerations.</li><li>Experience assessing project-based businesses, long-term contracts, commodity price exposure, reserve/resource-based assets, regulated businesses, and capital-intensive operating models.</li><li>Ability to evaluate sector-specific risks and opportunities and articulate their impact on earnings, cash flows, valuation, and transaction structure.</li><li>Knowledge of energy transition trends, decarbonization initiatives, renewable energy markets, and emerging infrastructure investment themes is advantageous.</li></ul> Project & Client Management <ul><li>Manage multiple concurrent engagements, ensuring delivery within agreed timelines, budgets, and quality standards.</li><li>Lead engagement teams and allocate resources effectively across workstreams.</li><li>Develop and maintain strong working relationships with clients, target management teams, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Proactively manage client expectations and ensure a high standard of client service throughout the transaction lifecycle.</li><li>Understand transaction objectives and tailor analyses and deliverables to address key client concerns and investment considerations.</li><li>Facilitate effective coordination across internal and external stakeholders to ensure efficient project execution.</li><li>Escalate key risks, issues, and commercial matters to Directors and Partners in a timely manner.</li><li>Monitor project economics, including scope management, budgets, billing, collections, and profitability.</li><li>Ensure compliance with firm risk management, independence, quality control, and engagement documentation requirements.</li></ul> Communication, Stakeholder Management & Presentation Skills <ul><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to distill complex financial and operational issues into clear, concise, and commercially relevant messages.</li><li>Lead or co-lead management meetings, diligence sessions, data request discussions, status calls, and report debriefs with clients, targets, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Present due diligence findings, key risks, and deal considerations confidently to senior management, investment teams, executive stakeholders, and investment committees.</li><li>Facilitate discussions between multiple parties and drive alignment on key transaction matters in a professional and constructive manner.</li><li>Demonstrate strong interviewing and information-gathering skills when interacting with target management teams and functional leaders.</li><li>Effectively communicate project priorities, findings, and expectations to engagement teams, ensuring efficient execution and high-quality deliverables.</li><li>Adapt communication style to different audiences, ranging from operational management to C-suite executives, boards, and investors.</li><li>Prepare and review client-ready reports, presentations, and other transaction deliverables to a consistently high professional standard.</li></ul> Leadership & Advisory Skills <ul><li>Build trusted relationships with clients, management teams, investors, and other transaction stakeholders.</li><li>Demonstrate commercial awareness and an ability to understand transaction rationale, investment objectives, and broader market dynamics.</li><li>Collaborate effectively across service lines to identify opportunities for broader client support and integrated deal solutions.</li><li>Exercise sound judgment and make informed decisions in complex and fast-paced transaction environments.</li><li>Challenge assumptions constructively and provide independent, evidence-based perspectives to clients and internal stakeholders.</li><li>Coach, mentor, and develop junior team members through continuous feedback, technical guidance, and on-the-job training.</li><li>Foster a high-performance team environment that emphasizes quality, accountability, collaboration, and professional development.</li><li>Establish clear performance expectations and support team members in achieving their career development objectives.</li><li>Uphold the highest standards of professional integrity, ethics, independence, and risk management.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as ACA, ACCA, CPA, CA, CFA, or equivalent.</li><li>Significant experience in financial due diligence, transaction services, deal advisory, audit, corporate finance, or a related field.</li><li>Proven experience managing due diligence engagements and leading teams in a professional services environment.</li><li>Demonstrated transaction experience within the energy, natural resources, infrastructure, or related sectors.</li><li>Strong analytical, financial modelling, and financial statement analysis capabilities.</li><li>Experience working with private equity, sovereign wealth funds, infrastructure investors, corporates, lenders, and other transaction participants is advantageous.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير – الاستشارات الصفقة / خدمات المعاملات (الالتزام المالي) – الطاقة والموارد الطبيعية المهارات التقنية الأساسية الالتزام المالي والإنفاذ المعاملاتي <ul><li>خبرة واسعة في قيادة عمليات الالتزام المالي من طرف الشراء وطرف البيع عبر مجموعة من أحجام الهياكل الصفقة.</li><li>فهم قوي لعوامل الصفقة الرئيسية ومخاطر المعاملات، مع القدرة على تحديد وتوصيل القضايا التي قد تؤثر على التقييم، التسعير، هيكلة الصفقة، التمويل، أو الدمج بعد الصفقة.</li><li>قيادة التنفيذ الشامل للالتزامات المالية، بما في ذلك التخطيط والنطاق وإدارة طلب البيانات والتحليل والتقارير وعروض العملاء.</li><li>أداء والإشراف على تحليل جودة الأرباح، EBITDA المعدلة، الدين الصافي، احتياجات رأس المال العامل، توليد التدفقات النقدية، وغيرها من المقاييس المالية الرئيسية.</li><li>تقييم الأداء المالي التاريخي، اتجاهات الأعمال، استدامة الأرباح، ومحركات التشغيل underlying.</li><li>مراجعة التوقعات الإدارية وخطط الأعمال والنماذج المالية، تقييم الافتراضات الرئيسية والحساسيات والمخاطر ذات الصلة بالصفقة.</li><li>ترجمة التحليلات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وذات صلة تجارية للمستثمرين في الأسهم الخاصة والشركات والبنية التحتية والجهات السيادية.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الالتزام عالية الجودة، مع التأكد من أن النتائج مركزة على الأمور الأكثر صلة بقرارات استثمار العميل.</li><li>تحديد الأولويات وتوصيل القضايا الحرجة للمعاملة وتطوير توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار من قبل العميل.</li><li>التنسيق مع فرق التقييم والضرائب والاستراتيجية والتشغيل وESG وغيرها من الفرق المتخصصة لتقديم المشورة المتكاملة للصفقة.</li></ul> خبرة الطاقة والموارد الطبيعية <ul><li>خبرة مثبتة في تقديم المشورة بشأن المعاملات ضمن قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية، بما في ذلك النفط والغاز، البتروكيماويات، التعدين والمعادن، الطاقة والمرافق، الطاقة المتجددة، انتقال الطاقة، والأصول الصناعية ذات الصلة.</li><li>فهم محركات القيمة القطاعية ومقاييس التشغيل والهياكل التجارية والأطر التنظيمية واعتبارات التقارير المالية.</li><li>خبرة في تقييم شركات قائمة على المشروعات، عقود طويلة الأجل، تعرّض لسعر السلعة، أصول قائمة على الاحتياطات/الموارد، أعمال محكومة، ونماذج تشغيل رأس المال المكثفة.</li><li>القدرة على تقييم مخاطر وفرص القطاع والتعبير عن تأثيرها على الأرباح والتدفقات النقدية والتقييم وهيكلة الصفقة.</li><li>معرفة باتجاهات تحول الطاقة ومبادرات خفض الكربون وأسواق الطاقة المتجددة ومواضيع استثمار في البنية التحتية الناشئة مفيدة.</li></ul> إدارة المشروع والعملاء <ul><li>إدارة عدة Engagements متزامنة وضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة فرق التوريد وتخصيص الموارد بفعالية عبر مسارات العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وفرق الإدارة المستهدفة والمستثمرين والمقرضين وأصحاب المصالح الآخرين في الصفقة.</li><li>إدارة توقعات العميل بشكل استباقي وضمان مستوى عالٍ من الخدمة طوال دورة الصفقة.</li><li>فهم أهداف الصفقة وتخصيص التحليلات والمواد لتلبية مخاوف واعتبارات الاستثمار الرئيسية للعميل.</li><li>تسهيل التنسيق الفعّال بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال.</li><li>تصعيد المخاطر والقضايا والمسائل التجارية إلى المدراء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة اقتصاديات المشروع، بما في ذلك إدارة النطاق والميزانيات والفوترة والتحصيل وربحية.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات إدارة مخاطر الشركة والاستقلالية والرقابة على الجودة وتوثيق التعاقد.</li></ul> مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي <ul><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على تبسيط القضايا المالية والتشغيلية المعقدة في رسائل واضحة وموجزة وذات صلة تجارية.</li><li>قيادة أو المشاركة في قيادة اجتماعات الإدارة وجلسات التدقيق ومناقشات طلب البيانات ومكالمات الحالة وتقارير المراجعة مع العملاء والأهداف والمستثمرين والمقرضين وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>عرض نتائج الالتزام والمخاطر الأساسية واعتبارات الصفقة بثقة للإدارة العليا وفرق الاستثمار وأصحاب القرار التنفيذي ولجان الاستثمار.</li><li>تسهيل مناقشات بين عدة أطراف وتحريك التوافق حول مسائل الصفقة الأساسية بشكل مهني وبناء.</li><li>إظهار مهارات مقابلة قوية وجمع المعلومات عند التفاعل مع فرق الإدارة المستهدفة والقادة الوظيفيين.</li><li>التواصل الفعال لأولويات المشروع والنتائج والتوقعات لفرق المشاركة لضمان تنفيذ فعال ومواد عالية الجودة.</li><li>تكييف أسلوب التواصل مع جماهير مختلفة، من الإدارة التشغيلية إلى المدراء التنفيذيين من مستوى C-suite، والمجالس والمستثمرين.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير وعروض تقديمية جاهزة للعميل وتقديمات أخرى لغايات الصفقة بمعيار مهني عالي باستمرار.</li></ul> القيادة ومهارات الاستشارة <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء وفرق الإدارة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>إظهار الوعي التجاري والقدرة على فهم مبررات الصفقة وأهداف الاستثمار والديناميكيات السوق الأوسع.</li><li>التعاون بفعالية عبر خطوط الخدمة لتحديد فرص دعم أوسع للعميل وحلول صفقة متكاملة.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات الصفقة المعقدة والسريعة الحركة.</li><li>تحدي الافتراضات بشكل بنّاء وتقديم وجهات نظر قائمة على الأدلة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريقjunior من خلال التغذية الراجعة المستمرة والتوجيهات الفنية والتدريب أثناء العمل.</li><li>تعزيز بيئة فريق عالية الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتعاون والتطوير المهني.</li><li>وضع توقعات أداء واضحة ودعم أعضاء الفريق في تحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة المهنية والاستقلالية والرقابة وإدارة المخاطر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>مؤهل مهني مثل ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو CFA أو ما يعادله.</li><li>خبرة كبيرة في الالتزام المالي و خدمات المعاملات، والاستشارات الصفقة، والتدقيق، والتمويل الشركاتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال الالتزام والقيادة لفرق ضمن بيئة خدمات مهنية.</li><li>إظهار خبرة معاملات ضمن الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع الأسهم الخاصة وصناديق الثروة السيادية ومستثمري البنية التحتية والشركات الممولة والمقرضين وأطراف أخرى في المعاملة مفيدة.</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الممتلكات ويمتد دوره إلى المدير العام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، التجزئة/متاجر الهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التنظيف، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الأغذية والمشروبات/الطهو وإدارة الفعاليات حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب تلبية العمليات لاحتياجات العملاء المستهدفة من العلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، مع التركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي. وبصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي الممتلكات وتوفر عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أعمال رئيسية CORE WORK ACTIVITIES إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • يحافظ على تركيز فريق التشغيل على العناصر الحاسمة من العمليات لدفع رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يضمن أن جميع المناطق التشغيلية تتمتع بجو يهيئ لتجربة الضيوف الشاملة. • يستعرض التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الواردة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق وتحديد طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع التكرار. • يُدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والانفاق القابل للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقررة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة وتحاسب الفريق على النتائج. • يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ وينفذ قرارات كبرى للحفاظ على حركة الممتلكات نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات الممتلكات • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار. • يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بشأن إجراءات المتابعة حسب الحاجة. • يضمن وجود عناصر أساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة. • يجول في المبنى بانتظام متحدثاً مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم فرص التشغيل. قيادة فرق تشغيل الممتلكات • يرسم رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في الممتلكات. • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات والتأكد من توافقها بين فريق قيادة الممتلكات. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • يوظف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداع وريادة لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يعتمد سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الممتلكة. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدة والسيد نموذجاً فريداً من الخدمة الفاخرة لدرجة أن تجربتك تبقى معك حتى بعد رحيلك. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الشخص من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُسلم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما ي guidingنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</div>

Full Time Bayt

Civil Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Civil Engineer for ADNOC Onshore in Abu Dhabi. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at ASAB site. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.   We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.   What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commmitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Undertake Civil design work of units as required, supervise and check works of assigned engineers on the project as appropriate</li> <li>Execute Civil engineering activities within the budget and schedule, as well as maintaining technical integrity of the design</li> <li>Ensure that detail design methods, standards and data used conform with Client's requirements and / or those issued</li> <li>Competent in the use of relevant software and Instrumentation & Control discipline specific software.</li> <li>Review and approve Civil Diagrams, P&IDs, PSFS, DPTDs, Equipment & Civil specifications, Structural Descriptions, cause, and Effect chart etc.</li> <li>Review and approve dynamic simulation study, transient study, surge study, Minimum Metal Design Temperature (MDMT) study, etc.</li> <li>Review and approve depressurization studies, flare load estimation and flare system design</li> <li>Ensure a high standard of safety is achieved and Environmental and Quality Assurance procedures are followed</li> <li>Review and approve safety related calculations and provide input to HAZOP, SIL and other safety reviews as require</li> <li>Identifying new methodology of work instrumentation required for higher productivity</li> <li>Contribute where necessary to review of supplier quotations and reviews of the project</li> <li>Ensure that requirements of Licensor's Secrecy Agreements are known and complied within the work performed</li> <li>Participate in technical meetings and handle discussions with client engineers</li> <li>Identification of issues that impede project progress and reporting to Project Managers, Engineering Manager / Discipline heads</li> <li>Be willing to mentor and engage in the training and development of junior engineers in the team</li> <li>Assist project team in the preparation of planning package, scheduling, weekly reporting etc.</li> <li>Assist as required in the preparation of pre - commissioning, commission procedures and operating Manuals</li> <li>Provided assistance in Manhours estimation and scheduling for proposals</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications   What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Civil Engineering</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 10 years of relevant experience in oil and gas industry </li> </ul> <ul> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> </ul> <ul> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> </ul> <ul> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> </ul> <ul> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> </ul> <ul> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتوظيف مهندس مدني PMC ذو خبرة لـ ADNOC Onshore في أبوظبي. وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُعتمد المنصب بدوام كامل في موقع ASAB. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تقدم فرقنا حلولاً وخبرات لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مركزة على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول، والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد.   نحن مركزون على النمو واستراتيجيتنا تدور حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.   ما يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدَّمة لعملاء كبار عبر قطاع الطاقة والتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بنشاط عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق  </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم ويماثلك الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العمل لدى الموظفين عند معالم خدمة 5 سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية  </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، شكلوا معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>القيام بأعمال التصميم المدني للوحدات حسب المطلوب، الإشراف وفحص أعمال المهندسين المعنيين في المشروع حسب الاقتضاء</li> <li>تنفيذ أنشطة الهندسة المدنية ضمن الميزانية والجدول، مع الحفاظ على التكامل الفني للتصميم</li> <li>التأكد من أن أساليب التصميم التفصيلي والمعايير والبيانات المستخدمة تتوافق مع متطلبات العميل و/أو تلك الصادرة</li> <li>التمكن من استخدام البرمجيات ذات الصلة وبرمجيات التخصص في الهندسة المدنية والقياس والتوزيع والتحكم</li> <li>مراجعة واعتماد مخططات المدني، P&IDs، PSFS، DPTDs، المواصفات الهندسية للمعدات والمدنية، والأوصاف الإنشائية، ومخطط الأسباب والالتزام وغيره</li> <li>مراجعة واعتماد الدراسات الديناميكية والمحاكاة والدراسات الانتقالية ودراسات الحد الأدنى لدرجة التصميم المعدنية (MDMT)، إلخ.</li> <li>مراجعة واعتماد دراسات انخفاض الضغط، وتقدير أحمال التوهج وتصميم نظام التوهج</li> <li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من السلامة واتباع إجراءات البيئة وضمان الجودة</li> <li>مراجعة واعتماد الحسابات المتعلقة بالسلامة وتقديم مدخلات إلى HAZOP وSIL ومراجعات السلامة الأخرى حسب الحاجة</li> <li>تحديد منهجية جديدة للأعمال المطلوبة لأدوات القياس لزيادة الإنتاجية</li> <li>المساهمة عند الضرورة في مراجعة عروض الموردين ومراجعات المشروع</li> <li>التأكد من معرفة والالتزام بمقتضيات اتفاقيات سرية الجهات المرخصة ضمن العمل المنفذ</li> <li>المشاركة في اجتماعات فنية والتعامل في مناقشات مع مهندسي العميل</li> <li>تحديد القضايا التي تعيق تقدم المشروع والتبليغ للمديرين التنفيذيين للمشروع، مدير الهندسة/رؤساء التخصص</li> <li>الاستعداد لتوجيه ومشاركة التدريب وتطوير المهندسين juniors في الفريق</li> <li>مساعدة فريق المشروع في إعداد حزمة التخطيط، الجدولة، التقارير الأسبوعية الخ</li> <li>المساعدة حسب الحاجة في إعداد إجراءات ما قبل التشغيل والبحوث والتشغيل</li> <li>تقديم المساعدة في تقدير ساعات العمل والجدولة للمقترحات</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات   ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذهدو الدور، نشجعك على التقدم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول إلى أكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</li> </ul> <ul> <li>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز </li> </ul> <ul> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة</li> </ul> <ul> <li>مهارات فنية ممتازة في العمل الجماعي والتواصل بين الأفراد</li> </ul> <ul> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالمخططات الدولية والمعايير ذات الصلة</li> </ul> <ul> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> </ul> <ul> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul>

Full Time Bayt

Editor

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> identity has a clear position: the definitive authority on architecture, design, interiors and property in the Middle East. The Editor is the person who owns that position – shaping the magazine, driving the daily digital output, and leading the identity Design Awards that bring the region’s design community together every year. This is a strategic and production role at a brand with real heritage and real momentum. It suits an experienced editor who is equally comfortable directing a print issue, filing a digital news story, hosting a podcast and briefing an Awards jury – and who understands why each of those demands something different. ABOUT THE ROLE: This is identity’s most senior editorial role, reporting to the Group Content Director. The Editor owns the brand across every platform – the print magazine, identity.ae, social channels, newsletter, video, podcast and events – and sets the editorial direction in consultation with the Group Content Director. The role leads from the front. The Editor plans issues two ahead, commissions and writes across print and digital, publishes digital content, and represents the brand publicly within the region’s architecture and design community. It carries budget responsibility and genuine creative authority – and the expectation of hands-on output that comes with both. WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Magazine: –Own the editorial direction, flat-plan and forward planning of the magazine – working at least two issues ahead at all times. –Commission and write content in line with the editorial calendar, balancing B2B depth for the design industry with B2C appeal for design-conscious readers. –Sign off every issue, and get it to retail on time, every time. –Select covers in consultation with the Group Content Director. Digital and SEO: –Regular and consistent digital output on identity.ae – news, projects, profiles and features – shared across the brand’s social channels. –Develop and implement the digital content strategy, using SEO research and performance data to decide what gets covered and how. –Write and deliver a newsletter that readers actually open – and that grows its open rate. Video and podcast: –Ideate thumb-stopping and deeply engaging video content strategies across identity’s YouTube channel. –Develop and host the identity podcast – built around the region’s most interesting designers, architects and developers. identity Design Awards and events: –Lead the editorial side of the identity Design Awards each year – categories, criteria, submissions and judging. –Secure five international judges and manage the jury through to the winners’ reveal. –Shape the look, feel and guest list of the Awards and identity’s micro events so they are unmistakably on brand. Commercial and community: –Work with the Senior Partnerships Manager and commercial team to deliver print and digital creative solutions that make money without compromising editorial integrity. –Build and maintain relationships across the region’s design studios, architecture practices, developers and PR networks to secure access, exclusives and first looks. –Represent identity as brand ambassador at local and International design events. RequirementsExperience: 8+ years in professional writing and editing, with time spent leading a title or a section. Design, architecture, interiors or property media experience is a genuine advantage. Good knowledge of UAE press and publication law is required. Design literacy: Real fluency in the language of architecture and design – you can tell a significant project from a press release, and you know (or can quickly learn) who matters in the region’s design community. Print craft: Proven ability to run a magazine end to end: flat-planning, commissioning, subbing, proofing, artwork sign-off and hitting the print deadline. Digital publishing: Applied SEO knowledge and daily CMS fluency. Comfort using analytics to make editorial decisions – evidence of data-informed publishing in previous roles. Video and audio: Experience developing video or podcast content – or a credible, specific plan for how you would launch both. On-camera or on-mic confidence is an advantage. Editorial voice: Excellent written English with a confident, precise voice. Portfolio evidence of both considered long-form work and high-volume digital output. Leadership: Able to manage contributors and direct reports, run a budget, and work under deadlines pressure without letting standards slip. ABOUT identity: Launched in 2002, identity is the Middle East’s magazine of contemporary architecture, design, interiors and property – in print, on identity.ae, and across social, video and email. Its editorial franchises include the id50, celebrating the region’s most influential designers and architects, and the identity Design Awards, the region’s benchmark design awards programme, held every November since 2015. identity is part of Motivate Media Group, which has operated across the GCC since 1979 with a portfolio that includes What’s On, Gulf Business, Emirates Woman, Campaign Middle East, Business Traveller Middle East and Golf Digest Middle East. HOW TO APPLY: Send a CV, two or three writing samples that represent the range of your work (long-form and digital), and a short covering note – no longer than one page – that addresses the following: –What is your relationship with the region’s design community – and which studios, projects or people would you cover first? –This role spans a print magazine, digital publishing, video, podcast and a major awards programme. Where is your experience strongest, and how would you close the gaps? –What is one story identity should be telling right now that it isn’t? Applications without writing samples will not be reviewed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> identity لديها موقع واضح: السلطة النهائية في المعمار والتصميم والديكور والعقارات في الشرق الأوسط. المحرر هو الشخص الذي يمتلك هذا الموقف – تشكيل المجلة، وتوجيه الناتج الرقمي اليومي، وقيادة identity Design Awards التي تجمع مجتمع التصميم في المنطقة كل عام. هذه وظيفة استراتيجية وإنتاجية في علامة تجارية ذات تراث حقيقي وزخم حقيقي. تناسب محررًا متمرسًا يشعر بالراحة أيضًا في توجيه إصدار مطبوع، وتقديم خبر صحفي رقمي، واستضافة بودكاست وتوجيه لجان الجوائز – ويفهم سبب اختلاف كل من هذه المطالب في حاجة إلى شيء مختلف. عن الدور: هذه هي أعلى دور تحريري في identity، تقارير إلى مدير محتوى المجموعة. يملك المحرر العلامة التجارية عبر جميع المنصات – المجلة المطبوعة، identity.ae، القنوات الاجتماعية، النشرة الإخبارية، الفيديو، البودكاست والفعاليات – ويحدد التوجيه التحريري بالتشاور مع مدير محتوى المجموعة. يقود الدور من الأمام. يخطط المحرر لإصدارات قادمة قبل الإصدار، يعيّن ويكتب عبر المطبوع والرقمي، ينشر محتوى رقمي، ويمثل العلامة علنًا داخل مجتمع الهندسة المعمارية والتصميم في المنطقة. يحمل مسؤولية الميزانية وسلطة إبداعية حقيقية – وتوقع إخراج فعلي يرافق ذلك. ما الذي ستتحمل مسؤوليته: المجلة: –امتلاك الاتجاه التحريري، الخطة المسطحة والتخطيط المستقبلي للمجلة – مع العمل على تطوير اصدارين مقدمين على الأقل في جميع الأوقات. –توريد وكتابة المحتوى بما يتماشى مع تقويم التحرير، موازنة عمق B2B للصناعة التصميم مع جاذبية B2C للقراء المهتمين بالتصميم. –الموافقة على كل إصدار، والوصول إلى التجزئة في الوقت المحدد، في كل مرة. –اختيار أغلفة بعد التشاور مع مدير المحتوى للمجموعة. الرقمية وتحسين محركات البحث: –إخراج رقمي منتظم ومتسق على identity.ae – الأخبار، المشاريع، الملفات والتقارير – موزع عبر قنوات العلامة الاجتماعية. –تطوير وتطبيق إستراتيجية المحتوى الرقمي، باستخدام أبحاث SEO وبيانات الأداء لتحديد ما يتم تغطيته وكيف. –كتابة وتقديم نشرة إخبارية يفتح القرّاءها فعليًا – وتزيد معدل فتحها. الفيديو والبودكاست: –ابتكار استراتيجيات محتوى فيديو سريعة التوقف وجذابة بعمق عبر قناة YouTube ل identity. –تطوير واستضافة بودكاست identity – مبني حول أكثر المصممين والمعماريين والمطورين إثارة في المنطقة. جوائز وعروض “Identity Design Awards” والفعاليات: –قيادة الجانب التحريري من جوائز التصميم ID للعلامة كل عام – الفئات والمعايير والتقديمات والتحكيم. –تأمين خمسة قضاة دوليين وإدارة هيئة التحكيم حتى الكشف عن الفائزين. –تشكيل المظهر والشعور وقائمة ضيوف الفعالية والفعاليات المصغرة بحيث تكون من دون شك على العلامة التجارية. التجاري والمجتمعي: –التعاون مع مدير الشراكات العليا والفريق التجاري لتقديم حلول إبداعية مطبوعة ورقمية تحقق دخلاً دون المساس بالنزاهة التحريرية. –بناء والحفاظ على العلاقات مع استوديوهات التصميم وممارسات العمارة والمطورين وشبكات العلاقات العامة في المنطقة للوصول الحصري والنظرات الأولى. –تمثيل identity كسفير للعلامة في فعاليات التصميم المحلية والدولية. المتطلباتالخبرة: 8+ سنوات في الكتابة والتحرير المهني، مع خبرة في قيادة عنوان أو قسم. خبرة في الإعلام المتعلق بالتصميم أو العمارة أو الديكورات الداخلية أو العقارات ميزة حقيقية. معرفة جيدة بقانون الصحافة والمنشورات في الإمارات العربية المتحدة مطلوبة. القراءة التصميمية: إتقان حقيقي بلغة العمارة والتصميم – يمكنك التمييز بين مشروع مهم من بيان صحفي، وتعرف (أو يمكنك تعلمه بسرعة) من هم المؤثرون في مجتمع التصميم في المنطقة. حرفة الطباعة: القدرة المثبتة على إدارة مجلة من الألف إلى الياء: الخطة المسطحة، والتكليف، والتحرير، والتدقيق، واعتماد العمل الفني والالتزام بموعد الطباعة. النشر الرقمي: معرفة SEO مطبقة وطلاقة CMS يومية. الراحة في استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات تحريرية – دليل على النشر المعتمد على البيانات في الأدوار السابقة. الفيديو والصوت: خبرة في تطوير محتوى فيديو أو بودكاست – أو خطة محددة ومصدّقة لكيفية إطلاق كلاهما. الثقة أمام الكاميرا أو الميكروفون ميزة. الصوت التحريري: إنجليزية مكتوبة ممتازة بصوت واثق ودقيق. دليل محفظة على كل من العمل الطويل المتأني والإنتاج الرقمي عالي الحجم. القيادة: قادر على إدارة المساهمين والمرؤوسين، إدارة ميزانية، والعمل تحت ضغوط المهل دون التفريط في المعايير. حول identity: أُطلقت في 2002، identity هي مجلة الشرق الأوسط المتخصصة في العمارة المعاصرة والتصميم والديكور والعقارات – في الطباعة، وعلى identity.ae، وعبر وسائل التواصل والفيديو والبريد الإلكتروني. وتشمل امتيازاتها التحريرية id50، التي تحتفي بالمصممين والمعماريين الأكثر تأثيراً في المنطقة، وجوائز identity Design Awards، البرنامج المرجعي لجوائز التصميم في المنطقة، التي تقام كل نوفمبر منذ 2015. identity جزء من Motivate Media Group، التي تعمل في الخليج العربي منذ 1979 مع محفظة تضم What’s On، Gulf Business، Emirates Woman، Campaign Middle East، Business Traveller Middle East و Golf Digest Middle East. كيفية التقدم: أرسل سيرة ذاتية، واثنين أو ثلاث عينات كتابية تمثل تنوع عملك (طويلة وقصيرة)، ومذكرة تغطية موجزة – لا تزيد عن صفحة – تناقش ما يلي: –ما هي علاقتك بمجتمع التصميم في المنطقة – وأي استوديوهات أو مشاريع أو أشخاص ستغطيهم أولاً؟ –هذا الدور يغطي مجلة مطبوعة، نشر رقمي، فيديو، بودكاست وبرنامج جوائز رئيسي. أين تكون خبرتك أقوى، وكيف ستسد الثغرات؟ –ما هي قصة واحدة يجب على identity أن تحكيها الآن لكنها لا تحكيها؟ لن يتم النظر في الطلبات بدون عينات كتابة.

Full Time Bayt

Head of Arts

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Context: The Head of Arts is the senior lead for Arts and Creative Industries in-country, representing the organisation externally and leading the planning and delivery of Arts programmes. They provide strategic sector expertise, manage key stakeholder relationships, and may lead a small Arts team. Working closely with the Country Director, Global Arts colleagues, and country leadership, they drive collaboration, share best practice, influence decision-making, and identify opportunities for multi-country programmes and income generation. The role sits within Cultural Engagement (CE), which leads the British Council's global work across Arts, Education, English & School Education, and Research. The Arts portfolio is delivered through two global programmes: <ul><li>Art in Action – connecting UK and international artists and creative organisations, fostering collaboration, expanding market access, and addressing global challenges through the arts. </li><li>Creative Growth – strengthening the creative economy through advocacy, sector development, skills, innovation, and sustainable growth initiatives. </li></ul> Main Accountabilities: Leadership & Management Leads the day-to-day delivery of the country Arts portfolio, ensuring programme quality and compliance with global standards. Manages a small Arts team and oversees financial performance and governance. Embeds Equality, Diversity & Inclusion (EDI) and anti-racist practices across programmes and ways of working. Strategy & Planning Leads planning and delivery of the country Arts portfolio aligned with global strategy. Contributes to global Arts strategy and oversees the full programme lifecycle. Drives digital integration to maximise programme impact, reach, and sustainability. Sector Leadership Provides expert Arts and Creative Industries insight to shape programmes aligned with local, UK sector, and HMG priorities. Represents the British Council as a trusted Arts leader, building strategic relationships with stakeholders, funders, and partners. Creates opportunities for collaboration between UK and local arts and creative sectors. Relationship & Stakeholders Builds and maintains strategic relationships across the arts, creative, cultural, and institutional sectors. Represents the British Council Arts internally and externally, promoting collaboration and cultural exchange. Works across Cultural Engagement to align partnerships and deliver strategic objectives. Brand and market positioning Promotes the UK arts and creative industries while strengthening the British Council's reputation and mission. Provides market insights to shape relevant, demand-led programmes aligned with British Council and FCDO priorities. Contributes to communications that showcase the impact of the country Arts portfolio. Business development Contributes to business and partnership development for the portfolio, aligning with country, Arts and CE priorities, systems and processes. Programme management Leads delivery of country Arts programmes tailored to local needs in collaboration with global teams. Oversees portfolio finances, contracts, procurement, grants, governance, and compliance. Manages delivery partners, consultants, and supply chain performance to ensure successful programme delivery. Qualifications & Work Experience: Education/Qualifications <ul><li>Degree and/or equivalent experience </li><li>Project management or equivalent qualification or equivalent work experience</li></ul>Work Experience Essentials <ul><li>Specialist knowledge and understanding of current trends and practices in arts and creative industry in the country</li><li>Experience of managing national arts/ creative industry projects </li><li>Active and up-to-date network of diverse arts sector contacts</li><li>Experience of maintaining effective external and internal programme/project governance structures</li></ul>Desirables <ul><li>Understanding and appreciation of current arts trends and practices in the UK </li><li>Experience of managing international arts projects  </li></ul> Important Information: <ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required</li><li>British Council Pay Band: 7/F</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC 2 years (renewable)</li><li>Monthly gross salary: Basic salary 12,089 AED and Housing Allowances 6426 AED</li><li>Working location: UAE</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: This role is open to candidates who are currently based in the UAE. Visa sponsorship is available where required. Please note that relocation support is not provided.</li><li>Closing Date: 12 August 2026 (23:59 ICT)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نرتبط. نُلهم. سياق الدور: رئيس قسم الفنون هو القائد الأعلى في مجال الفنون والصناعات الإبداعية داخل البلد، يمثل المؤسسة خارجياً ويقود تخطيط وتنفيذ برامج الفنون. يوفر خبرة قطاعية استراتيجية، يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وقد يقود فريقاً صغيراً من الفن. بالعمل عن كثب مع مدير البلد وزملاء الفنون العالمية وقيادة البلد، يدفع التعاون، ويشارك أفضل الممارسات، ويؤثر في اتخاذ القرار، ويحدد الفرص لبرامج متعددة البلدان وتوليد الإيرادات. يقع الدور ضمن المشاركة الثقافية (CE)، التي تقود العمل العالمي للبريطانية المجلس عبر الفنون والتعليم والإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث. يتم تقديم محفظة الفنون من خلال برنامجين عالميين: <ul><li>الفن في العمل – ربط الفنانين البريطانيين والدوليين والمنظمات الفنية الإبداعية، تعزيز التعاون، توسيع الوصول إلى الأسواق، ومعالجة التحديات العالمية من خلال الفنون.</li><li>النمو الإبداعي – تعزيز الاقتصاد الإبداعي من خلال المناصرة، وتطوير القطاع، والمهارات، والابتكار، ومبادرات النمو المستدام.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: القيادة والإدارة يقود التنفيذ اليومي لمحفظة فن البلد، مع ضمان جودة البرنامج والامتثال للمعايير العالمية. يدير فريقاً صغيراً من الفنون ويراقب الأداء المالي والح governance. يدمج المساواة والتنوع والشمول (EDI) وممارسات مكافحة العنصرية عبر البرامج وطرق العمل. الاستراتيجية والتخطيط يقود التخطيط وتنفيذ محفظة الفنون في البلد بما يتماشى مع الاستراتيجية العالمية. يساهم في استراتيجية الفنون العالمية ويراقب كامل دورة حياة البرنامج. يعزز التكامل الرقمي لتعظيم أثر البرنامج،Reach والاستدامة. قيادة القطاع يقدم رؤى خبراء للفنون والصناعات الإبداعية لتشكيل البرامج بما يتماشى مع الأولويات المحلية، قطاع المملكة المتحدة، وHMG. يمثل المجلس الثقافي البريطاني كقائد فني موثوق، ويبني علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة والجهات الممولة والشركاء. يخلق فرصاً للتعاون بين قطاعات الفن والإبداع في المملكة المتحدة والمحلي. العلاقة وأصحاب المصلحة يبني ويحافظ على علاقات استراتيجية عبر الفنون والقطاعات الإبداعية والثقافية والمؤسساتية. يمثل المجلس الثقافي البريطاني في الفنون داخلياً وخارجياً، ويعزز التعاون وتبادل الثقافة. يعمل عبر المشاركة الثقافية لمحاذاة الشراكات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. العلامة التجارية وموقع السوق يروج للفنون البريطانية والصناعات الإبداعية مع تعزيز سمعة المجلس الثقافي البريطاني ومهمته. يقدم رؤى سوقية لتشكيل برامج ذات صلة ومبنية على الطلب متوافقة مع أولويات المجلس الثقافي البريطاني وFCDO. يسهم في الاتصالات التي تُبرز أثر محفظة الفن في البلد. تطوير الأعمال يسهم في تطوير الأعمال والشراكات للمحفظة بما يتوافق مع أولويات البلد والفنون والمشاركة الثقافية والأنظمة والعمليات. إدارة البرنامج يقود تنفيذ برامج الفن في البلد المصممة وفق احتياجات محلية بالتعاون مع الفرق العالمية. يشرف على ماليات المحفظة والعقود والمشتريات والمنح والحوكمة والامتثال. يدير شركاء التنفيذ والاستشاريين وأداء سلسلة الإمداد لضمان نجاح تنفيذ البرنامج. المؤهلات والخبرة العملية: التعليم/المؤهلات <ul><li>درجة علمية و/أو خبرة مكافئة</li><li>إدارة مشاريع أو مؤهل مكافئ أو خبرة عمل مكافئة</li></ul>الخبرة العملية المتطلبات الأساسية <ul><li>معرفة متخصصة وفهم لاتجاهات وممارسات حالية في الفن والصناعة الإبداعية في البلد</li><li>خبرة في إدارة مشاريع وطنية في الفنون/الصناعة الإبداعية</li><li>شبكة نشطة ومحدثة من جهات اتصال متنوعة في قطاع الفنون</li><li>خبرة في الحفاظ على هياكل حوكمة فعالة للمشروعات والبرامج خارجياً وداخلياً</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>فهم وتقدير لاتجاهات وممارسات الفن في المملكة المتحدة حالياً</li><li>خبرة في إدارة مشاريع فنية دولية</li></ul> معلومات مهمة: <ul><li>متطلبات اللغة: تعمل أنظمة ومهام المجلس الثقافي البريطاني باللغة الإنجليزية. يلزم الكفاءة كتابةً وشفهيًا باللغة الإنجليزية</li><li>فئة الراتب في المجلس الثقافي البريطاني: 7/F</li><li>القسم: المشاركة الثقافية</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين قابلة للتجديد</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: الراتب الأساسي 12089 درهم إماراتي وبدل السكن 6426 درهم إماراتي</li><li>مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق بالعمل في البلد: هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين حالياً في الإمارات. تتوفر كفالة فيزا عند الحاجة. يرجى ملاحظة أنه لا يتم توفير دعم الانتقال.</li><li>تاريخ الإغلاق: 12 أغسطس 2026 (23:59 بتوقيت ICT)</li></ul> UK متصل وم trusted في عالم أكثر ارتباطاً وثقةً. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونسعد بتلقي الطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن أن القوة العاملة المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني رب عمل معتمد من Disability Confident. يهدف مخطط Disability Confident إلى تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نحن نرحب بمناقشة المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية: يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءات وسوء المعاملة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيتوقف على إجراء فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبموجب سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Bayt

Head of HE

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Context The Head of HE leads the British Council's Education/Tertiary Education portfolio in the UAE, delivers programmes across student mobility and internationalisation, tertiary education and science partnerships, and non-formal education. The role drives programme delivery, business development, stakeholder engagement, market insight, and income generation while embedding Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across all activities. The role sits within Cultural Engagement (CE), which leads the British Council's global work across Arts, Education, English & School Education, and Research. The Education portfolio is delivered through three key strands: <ul><li>Student Mobility & Internationalisation – supporting UK student recruitment, alumni engagement, and international education partnerships. </li><li>Tertiary Education Partnerships – developing higher education, TVET, and science partnerships to strengthen inclusive and globally connected education systems. </li><li>Non-Formal Education – empowering young people and underrepresented communities through skills development, leadership, and social cohesion programmes. </li></ul>The role contributes to the successful delivery of the British Council's Education strategy in the UAE, ensuring high-quality programme delivery, strategic partnerships, and sustainable business growth. Main Accountabilities Strategy & Planning Lead the country Education/Tertiary Education strategy and annual plan, aligned with global, country and HMG priorities. Build cross-functional collaboration and integrate digital solutions to maximise portfolio impact and sustainability. Leadership & Programme Management Lead delivery of the Education/Tertiary Education portfolio, ensuring high-quality programme management, governance, compliance, financial performance, risk management, MEL, and EDI. Provide technical leadership, line management (where applicable), and act as Senior Responsible Officer (SRO) for relevant projects. Business Development Drive business development and income generation by building partnerships, identifying funding opportunities, developing competitive proposals, managing contracts, and ensuring due diligence and effective reporting. Stakeholder Management and market positioning  Build and maintain strategic relationships with government, universities, partners, funders, researchers and other key stakeholders, representing the British Council and strengthening its reputation through thought leadership and external engagement. Market Knowledge & Research Develop market intelligence on the local education sector, commission research, and provide strategic insights to inform programmes, policy, and UK sector engagement. Commercial & Financial Management Manage programme budgets, business performance, financial reporting, and contribute to business planning to ensure sustainable portfolio delivery. Equality, Diversity & Inclusion (EDI) Champion an inclusive and anti-racist culture, embedding EDI and social inclusion across all programmes, partnerships, and ways of working. Qualifications & Work Experience Qualifications/Education <ul><li>Degree and/or equivalent experience</li><li>Project management or equivalent qualification or equivalent work experience</li></ul>Work Experience Essentials <ul><li>In-depth understanding of Education sectors of the UAE and of the UK, and of bilateral priorities.</li><li>Experience of delivering externally funded projects or programmes.</li><li>Direct experience of client-funded contract pursuit.</li><li>Experience of overseeing monitoring, evaluation and learning (MEL) within projects and incorporating lessons learned from MEL into programmes and strategy.</li><li>Experience of building mutually beneficial relationships with diverse stakeholders including multilateral agencies, donors, government officials, Education/Higher Education leaders, academics, researchers, alumni and students.</li><li>Knowledge and experience of embedding Equality, Diversity and Inclusion in programmes</li></ul>Desirables <ul><li>Ability to analyse relevant equality issues and identify opportunities to address these in the portfolio.</li><li>Knowledge of international mobility trends of UAE-based students seeking tertiary educational opportunities.</li><li>Knowledge of transnational educational trends in the UAE, including academic and research partnerships of local public and private educational institutions.</li></ul> Important Information <ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required</li><li>British Council Pay Band: 7/F</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC 2 years (renewable)</li><li>Monthly gross salary: Basic salary 12,089 AED and Housing Allowances 6426 AED</li><li>Working location: UAE</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: This role is open to candidates who are currently based in the UAE. Visa sponsorship is available where required. Please note that relocation support is not provided.</li><li>Closing Date: 12 August 2026 (23:59 ICT)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا، شكّلنا مستقبلات أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. سياق الدور يقود رئيس التعليم العالي/التعليم العالي في المملكة المتحدة محفظة التعليم/التعليم العالي في الإمارات العربية المتحدة، ويقدّم برامج عبر التنقل الطلابي والتدويل والتعليم العالي والشراكات العلمية والتعليم غير الرسمي. يقود الدور تنفيذ البرامج وتنمية الأعمال والمشاركة مع أصحاب المصلحة ورصد السوق وتوليد الدخل مع دمج المساواة والتنوع والشمول (EDI) عبر جميع الأنشطة. يقع الدور داخل قسم التفاعل الثقافي (CE)، الذي يقود عمل المجلس البريطاني العالمي في مجالات الفنون والتعليم والإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث. تُقدَّم محفظة التعليم من خلال ثلاث ركائز رئيسية: <ul><li>التنقل الطلابي والتدويل – دعم توظيف الطلاب في المملكة المتحدة، ومشاركة الخريجين، والشراكات التعليمية الدولية.</li><li>شراكات التعليم العالي – تطوير التعليم العالي والتقنيات الفنية والتقنية والشراكات العلمية لتعزيز أنظمة تعليم شاملة ومرتبطة عالميًا.</li><li>التعليم غير الرسمي – تمكين الشباب والمجتمعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا من خلال تطوير المهارات والقيادة وبرامج التلاحم الاجتماعي.</li></ul>يساهم الدور في نجاح تنفيذ استراتيجية التعليم في الإمارات، مع ضمان جودة عالية في تقديم البرامج والشراكات الاستراتيجية ونمو الأعمال بشكل مستدام. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والتخطيط قيادة استراتيجية التعليم/التعليم العالي في البلاد والخطة السنوية، متوافقة مع الأولويات العالمية والمحلية وأولويات الحكومة. بناء تعاون عابر للوظائف ودمج الحلول الرقمية لتعظيم أثر المحفظة واستدامتها. القيادة وإدارة البرامج قيادة تقديم محفظة التعليم/التعليم العالي، مع ضمان إدارة برامج عالية الجودة والحوكمة والامتثال والأداء المالي وإدارة المخاطر والرصد والتقييم والتعلّم (MEL) وEDI. تقديم القيادة الفنية، والإدارة السطرية (حيثما ينطبق)، والعمل كمسؤول مسؤول أول (SRO) للمشروعات ذات الصلة. تطوير الأعمال دفع تطوير الأعمال وتوليد الدخل من خلال بناء الشراكات، وتحديد فرص التمويل، وتطوير مقترحات تنافسية، وإدارة العقود، وضمان العناية الواجبة وتقديم تقارير فعالة. إدارة أصحاب المصلحة وتحديد السوق بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الحكومة والجامعات والشركاء والممولين والباحثين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، ممثلًا المجلس البريطاني ومعززًا لسمعته من خلال القيادة الفكرية والمشاركة الخارجية. المعرفة السوقية والبحوث تطوير معلومات سوقية عن قطاع التعليم المحلي، تكليف البحوث، وتقديم رؤى استراتيجية لإبلاغ البرامج والسياسة والتواصل مع قطاع التعليم في المملكة المتحدة. الإدارة التجارية والمالية إدارة ميزانيات البرامج، أداء الأعمال، التقارير المالية، والمساهمة في التخطيط الأعمال لضمان تقديم محفظة مستدامة. المساواة والتنوع والشمول (EDI) الترويج لثقافة شاملة ومناهضة للعنصرية، ودمج EDI والشمول الاجتماعي عبر جميع البرامج والشراكات وأساليب العمل. المؤهلات والخبرة العملية المؤهلات/التعليم <ul><li>درجة علمية و/أو خبرة معادلة</li><li>إدارة مشاريع أو مؤهل معادل أو خبرة عمل معادلة</li></ul>الخبرة العملية الأساسيات <ul><li>فهم عميق لقطاعات التعليم في الإمارات والمملكة المتحدة، ولأولويات ثنائية الاتجاه.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع أو برامج ممولة خارجيًا.</li><li>خبرة مباشرة في تعقب العقود الممولة من العملاء.</li><li>خبرة في الإشراف على الرصد والتقييم والتعلّم (MEL) ضمن المشاريع ودمج الدروس المستفادة من MEL في البرامج والاستراتيجية.</li><li>خبرة في بناء علاقات مفيدة بشكل متبادل مع أصحاب مصلحة متنوعين بما في ذلك وكالات متعددة الأطراف والمتبرعين والمسؤولين الحكوميين وقادة التعليم العالي وأكاديميين وباحثين وخريجين وطلاب.</li><li>معرفة وخبرة في دمج المساواة والتنوع والشمول في البرامج</li></ul>المطلوبات المرغوبة <ul><li>القدرة على تحليل قضايا المساواة ذات الصلة وتحديد الفرص لمعالجتها في المحفظة.</li><li>معرفة باتجاهات التنقل الدولي لطلاب الإمارات الراغبين في فرص تعليمية عليا.</li><li>معرفة باتجاهات التعليم العابر للحدود في الإمارات، بما في ذلك الشراكات الأكاديمية والبحثية للمؤسسات التعليمية العامة والخاصة المحلية.</li></ul> معلومات هامة <ul><li>متطلبات اللغة: أنظمة المجلس البريطاني والعمليات العالمية تُدار باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة الكتابية والشفوية في الإنجليزية</li><li>رصيد الراتب في المجلس البريطاني: 7/F</li><li>القسم: التفاعل الثقافي</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة سنتان (قابل للتجديد)</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: الراتب الأساسي 12089 درهم إماراتي وبدل السكن 6426 درهم إماراتي</li><li>موقع العمل: الإمارات العربية المتحدة</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في البلد: هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين حاليًا في الإمارات. يمكن توفير كفالة تأشيرة عند الحاجة. يرجى ملاحظة أن دعم الانتقال غير متاح.</li><li>تاريخ الإغلاق: 12 أغسطس 2026 (23:59 بتوقيت ICT)</li></ul> المملكة المتحدة مرتبطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطًا وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات الانضمام من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقًا لعملنا. المجلس البريطاني صاحب أرباب عمل يثق بمعاقي. يساعد برنامج الثقة في الإعاقة على تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار العاملين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشة المتطلبات أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. تصريح الحماية يلتزم المجلس البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والبالغين الذين نتعامل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما ورد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. سيكون التعيين في مناصب تتطلب توافر تفاعل مباشر مع فئات ضعيفة مرتبطًا بإجراء فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبما يتوافق مع سياسات المجلس البريطاني للحماية للكبار والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Bayt

Senior Director Local Shops

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description ROLE SUMMARY We are looking for a commercially driven and strategically minded Senior Director - Local Shops to lead and scale our Local Stores (Grocery & Retail Marketplace) vertical across our 8 markets. This is a critical regional leadership role responsible for driving exponential GMV growth, gross profit performance and growth and expansion strategy across our local shop verticals. You will work cross-functionally with local market teams, regional P&T, regional LS operations and content and Delivery Hero Local Stores teams to unlock new growth levers — from choice and assortment expansion strategy to launching new shops, ensuring talabat pro vendor penetration and scaling up talabat’s Health & Beauty vertical. The ideal candidate brings deep experience in commercial strategy within marketplace, grocery, or retail businesses, with a strong track record of managing P&L metrics at scale and leading high-performing teams across multiple geographies. WHAT'S ON YOUR PLATE? Owning the regional Local Shops P&L and country team reporting lines including Instashop UAE and Egypt: Own the regional Local Shops P&L consolidated for the markets with a strong sense of understanding of commission revenue structure, NCR and NMR, logistics & order fulfilment related costs, talabat pro subscription commercials, basket value / basket size and the vertical and country mix impact. As you own the P&L, the country LS Heads report into this role; you are responsible for managing the reporting of 8 country heads and the 2 Instashop markets (UAE and EG). Strategic Account Management: Own the regional commercial relationship with key strategic accounts (AAA accounts). Drive GMV growth, gross profit improvement, and NCR investment efficiency across markets. Lead the development and execution of regional Joint Business Plans (JBPs) and Quarterly Business Reviews (QBRs) with top accounts, ensuring alignment between regional strategy and local execution. Commercial Performance: Take accountability for regional LS GMV, GP, and NCR investment targets versus plan. Develop and implement commercial strategies that optimize the balance between growth and profitability. Monitor and analyze performance across markets, identifying gaps and deploying corrective actions with urgency. Enablement of the next generation of order fulfilment and shopping journey tech for your peers in P&T, Regional Operations and Content teams: Co-own the strategy and execution of inventory management and fulfillment with the regional Ops team enabling them and ensuring local market and commercial goals align with the strategy. The end result is ensuring the regionally defined operations, content and product strategy will drive the right commercial performance. talabat Pro - program management and vendor penetration: Drive vendor penetration and enablement for talabat Pro and other key company-wide initiatives within the Local Stores vertical. Ensure strategic accounts are activated and optimized to maximize the value of subscription and loyalty programs. Ensure new loyalty program enablers (Pro Exclusive Deals) are properly deployed in the markets driving overall success for local shops and the talabat pro subscription program. Health & Beauty Scale-Up: Lead the regional scale-up of the Health & Beauty category by coordinating between local markets, Regional P&T, Regional LS, and DH LS. Define the category growth playbook, identify key brands and partnerships, and drive execution across markets. Marketplace Expansion - New Verticals Strategy: Own the strategy for expanding into new retail verticals within the marketplace model. Identify whitespace opportunities, build the business case, and lead cross-functional execution from pilot to scale. 3rd party Loyalty & Special Integrations: Co-own the integration and commercial activation of loyalty programs and other special platform integrations within the LS vertical. Work closely with product and central teams to ensure seamless rollout and adoption across markets. QBR Governance & Regional Coordination: Establish and maintain a rigorous QBR governance framework across top regional account groups. Ensure consistent cadence (4 QBRs per year per top group), quality of insights, and follow-through on action items. Serve as the regional point of coordination between local commercial teams and central stakeholders. Team Leadership: Build, mentor, and lead a high-performing team of 2 direct reports. Foster a culture of ownership, analytical rigor, and commercial excellence. Develop talent and create clear career progression paths for team members. Qualifications WHAT DID WE ORDER? <ul><li>Bachelor's degree in Business, Commerce, Economics, or a related field; MBA is a plus.</li><li>Minimum of 10 years of experience in commercial, account management, or business development roles within marketplace, grocery, retail, or e-commerce industries.</li><li>At least 3-5 years in a senior leadership role with regional or multi-market scope.</li><li>Proven track record of managing large strategic accounts and delivering against GMV, GP, and investment efficiency targets.</li><li>Strong understanding of marketplace economics, vendor commercials, and P&L management.</li><li>Experience driving category expansion and new vertical launches in a fast-paced environment.</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence across functions and geographies.</li><li>Highly analytical and data-driven, with the ability to translate complex data into clear commercial strategies.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills.</li><li>Experience working in the MENA region is strongly preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق. الوصف الوظيفي ملخص الدور نحن نبحث عن مدير أول للمحلات المحلية ذو توجه تجاري واستراتيجي لقيادة وتطوير قسم المتاجر المحلية (السوق الإلكتروني للبقالة والتجزئة) عبر ثمانية أسواق لدينا. هذا دور قيادي إقليمي حاسم مسؤول عن دفع نمو GMV وتحصيل الربحية الإجمالية والاستراتيجية للنمو والتوسع عبر محلاتنا المحلية في القطاعات. ستعمل عبر فرق محلية مع فرق الأسواق الإقليمية وتخطيط وتحديث، وعمليات LS الإقليمية والمحتوى وفرق المحلات المحلية في Delivery Hero لفتح محاور نمو جديدة—from توسيع الاختيار والتشكيلة إلى إطلاق محلات جديدة، مع ضمان اختراق مزود talabat pro وتوسيع عمودي Health & Beauty في talabat. المرشح المثالي يملك خبرة عميقة في الإستراتيجية التجارية ضمن الأسواق أو البقالة أو البيع بالتجزئة، مع سجل قوي في إدارة مقاييس P&L على نطاق واسع وقيادة فرق عالية الأداء عبر جغرافيات متعددة. ما الذي يتطلبه المنصب؟ امتلاك P&L للمحلات المحلية الإقليمي والتقارير للفرق الوطنية بما في ذلك Instashop الإمارات ومصر: امتلاك P&L للمحلات المحلية الإقليمي الموحد للأسواق مع فهم قوي لبنية إيرادات العمولات، وNCR وNMR، وتكاليف الخدمات اللوجستية وتلبية الطلب، وإعلانات اشتراك talabat pro، وقيمة السلة/حجم السلة وتأثير مزيج القطاعات والدول. وبالنسبة لإدارة P&L، يرأس رؤساء LS الدول التقرير إلى هذه الدور؛ أنت مسؤول عن إدارة تقارير 8 رؤساء دول و السوقين Instashop (الإمارات ومصر). إدارة الحسابات الإستراتيجية: امتلاك العلاقة التجارية الإقليمية مع الحسابات الإستراتيجية الرئيسية (الحسابات AAA). قيادة نمو GMV وتحسين الربح الإجمالي وكفاءة الاستثمار NCR عبر الأسواق. قيادة تطوير وتنفيذ خطط أعمال إقليمية مشتركة (JBPs) ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs) مع أبرز الحسابات، مع ضمان الت alignment بين الاستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي. الأداء التجاري: تحمل المسؤولية عن GMV وGP وTarget NCR على مستوى المحلات المحلية الإقليمي مقابل الخطة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تحقق التوازن بين النمو والربحية. رصد وتحليل الأداء عبر الأسواق وتحديد الفجوات واتخاذ إجراءات تصحيحية بشكل عاجل. تمكين الجيل القادم من تكنولوجيا تنفيذ الطلبات ورحلة التسوق لزملائك في فرق التخطيط والتشغيل والمحتوى: المساهمة في استراتيجية وتنفيذ إدارة المخزون والتلبية مع فريق العمليات الإقليمي لتمكينهم وضمان أن أهداف السوق والتجاري تتماشى مع الاستراتيجية. النتيجة النهائية هي أن تقود العمليات الإقليمية المعرفة من حيث التشغيل والمحتوى واستراتيجية المنتج الأداء التجاري الصحيح. talabat Pro - إدارة البرنامج وتغلغل الموردين: قيادة تغلغل وتفعيل الموردين لـ talabat Pro ومبادرات رئيسية أخرى على مستوى الشركة ضمن عمود المحلات المحلية. ضمان تفعيل الحسابات الإستراتيجية وتحسينها لزيادة قيمة الاشتراك وبرامج الولاء. ضمان نشر آليات جديدة لبرامج الولاء (عروض حصرية للمحترفين) بشكل صحيح في الأسواق بما يعزز النجاح العام للمحلات المحلية واشتراك talabat pro. توسع Health & Beauty: قيادة التوسع الإقليمي لفئة Health & Beauty من خلال التنسيق بين الأسواق المحلية والتخطيط والتطوير الإقليمي وLS DH. تحديد دليل نمو الفئة، وتحديد العلامات والشراكات الرئيسية، وتحريك التنفيذ عبر الأسواق. توسع السوق - استراتيجية فئات جديدة: امتلاك استراتيجية التوسع إلى فئات بيع بالتجزئة جديدة ضمن نموذج السوق. تحديد فرص المساحات البيضاء، بناء دراسة جدوى، وقيادة التنفيذ عبر الفرق من المرحلة التجريبية إلى التوسع. شراكات Loyalty & Integrations خاصة مع الجهات الثالثة: المشاركة في التكامل والتفعيل التجاري لبرامج الولاء وتكاملات خاصة أخرى ضمن عمود المحلات المحلية. العمل عن كثب مع الفرق الهندسية والمنتج والمركزية لضمان طرح وتبني سلس عبر الأسواق. حوكمة QBR والتنسيق الإقليمي: إعداد وصيانة إطار حوكمة QBR صارم عبر أبرز مجموعات الحسابات الإقليمية. ضمان إيقاع تقارير ثابت (4 QBRs في السنة لكل مجموعة رئيسة)، وجودة الرؤى، والمتابعة على بنود العمل. العمل كنقطة تنسيق إقليمية بين الفرق التجارية المحلية وأصحاب المصلحة المركزيين. قيادة الفريق: بناء وتوجيه وقيادة فريق عالي الأداء من موظفين مباشرين اثنين. تعزيز ثقافة الملكية والدقة التحليلية والتميز التجاري. تطوير المواهب وتوفير مسارات واضحة لتقدم المسار الوظيفي لأعضاء الفريق. المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار تجارية أو إدارة حسابات أو تطوير أعمال ضمن الأسواق أو تجارة التجزئة أو صناعة التجارة الإلكترونية.</li><li>على الأقل 3-5 سنوات في دور قيادي رفيع النطاق وله نطاق إقليمي أو متعدد الأسواق.</li><li>سجل موثوق في إدارة حسابات استراتيجية كبيرة وتحقيق أهداف GMV وGP وكفاءة الاستثمار.</li><li>فهم قوي لاقتصاديات السوق والموردين وإدارة P&L.</li><li>خبرة في قيادة توسيع الفئات وإطلاق فئات جديدة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير عبر الوظائف والجغرافيا.</li><li>تحليلي للغاية ومبني على البيانات، مع القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى استراتيجيات تجارية واضحة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتفاهم عالية.</li><li>يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Inspector

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Mechanical Inspector will ensure the contractors are compliant with the contract documents, coordinate on a daily basis with the other teams to document and verify the quality and quantity of work performed by the Contractor and process the incoming Inspection Requests and technical submittals and perform the necessary actions. Job Duties <ul><li>Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates.</li><li>Ensuring the contractor(s) are complying with the standards and specifications of the contract documents through observation, measurements, and testing as well as tracking quality assurance progress.</li><li>Maintaining records of the contractor manpower and equipment daily resources.</li><li>Undertaking all site supervision and inspections when required or instructed by the Resident Engineer (RE) or the Assistant Resident Engineer (ARE).</li><li>Documenting, in the areas assigned to the Inspector, the contractor’s personnel and equipment, activities observed, location of activities, reason for activities, and means and methods utilised.</li><li>Additionally, report on materials delivery and following and implementing any site instructions made by the leader. Apply and implement all quality controls and quality procedures of the site.</li><li> Follow up and implement any site instructions made by the leader.</li><li> Apply and implement all quality controls and quality procedures of the site.</li><li> Prepare any site measurements and surveying checks needed by the leader</li><li>Monitoring conformance to quality, performance, and/or code requirements by performing inspection duties. </li><li>Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>Good knowledge in basic design requirements, familiar with Mechanical methodologies (HVAC/Plumbing/Drainage/ Fire Protection/ Water Supply) and installation processes and procedures. Knowledge of the Building Codes. </li><li>Experience in Buildings of all types in particular high-rise, mixed use residential and commercial, retail and hospitality.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Competent at writing reports – can present views clearly and concisely in good written English.</li><li>Detailed knowledge of construction techniques.</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Good team player with high energy levels. </li><li>Safety conscious with a high level of work ethic</li><li>Ability to work under pressure and with professional judgement and a solutions type of approach.</li></ul> Qualifications Experience <ul><li>Experience in Mechanical related type projects required. Candidates must have experience in Construction Supervision with a Consultancy with a minimum of 7 years of overall experience</li></ul>Qualification <ul><li>For the Inspector position, a Diploma in Engineering is required. For candidates who wish to progress onto Engineer level – a related Degree is required in the Engineering fields.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في EECOM, نحن نُقدّم عالماً أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، إبقاء الأنوار مضاءة، توفير الوصول إلى ماءٍ نقي، أو تحويل أفُق المدينة، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفّذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك: بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة سيضمن فاحِص الميكانيكا امتثال المقاولين لوثائق العقد، ويتعاون يومياً مع الفرق الأخرى لتوثيق والتحقق من جودة وكمية الأعمال المنفذة من قبل المقاول ومعالجة طلبات التفتيش القادمة والمراسلات الفنية وأداء الإجراءات اللازمة. المهام الوظيفية <ul><li>قراءة وفهم وثائق العقد الحزمة، والرسومات التفصيلية، والمواصفات، وإجراءات الصحة والسلامة، مع أي تحديثات ذات صلة.</li><li>التأكد من امتثال المقاول/العمال لمعايير ومواصفات وثائق العقد من خلال الملاحظة والقياسات والاختبار، بالإضافة إلى تتبع تقدم ضمان الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموارد البشرية والمعدات للمقاول يومياً.</li><li>القيام بجميع الإشرافات والفحوصات الميدانية عند الحاجة أو بناءً على تعليمات مهندس المقيم (RE) أو مساعد مهندس المقيم (ARE).</li><li>توثيق، في المناطق المخصصة للمُفحِّص، لموظفي المقاول ومعداته والأنشطة الملاحَظة ومواقعها وسببها ووسائلها وأساليبها.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، الإبلاغ عن مواد التسليم واتباع وتنفيذ أي تعليمات ميدانية صادرة عن القائد. تطبيق وتنفيذ جميع ضوابط الجودة وإجراءات الجودة في الموقع.</li><li> متابعة وتنفيذ أي تعليمات ميدانية صادرة عن القائد.</li><li> تطبيق وتنفيذ جميع ضوابط الجودة وإجراءات الجودة في الموقع.</li><li> إعداد أي قياسات ميدانية وفحوص المسح اللازمة من قبل القائد</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات المرتبطة بالجودة والأداء و/أو الكود من خلال أداء مهام التفتيش.</li><li>مراقبة الصحة والسلامة لأعمال البناء والتبليغ عن المخالفات</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم الأساسية، والاطلاع على المنهجيات الميكانيكية (T HVAC/السباكة/الصرف/مكافحة الحرائق/إمداد المياه) وعمليات وتركيبها. معرفة بمواثيق البناء.</li><li>خبرة في مبانٍ من جميع الأنواع، خصوصاً عالية الارتفاع، ومبانٍ سكنية وتجارية مختلطة، وتجزئة وتجزئة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية فعالة.</li><li>الكفاءة في كتابة التقارير – يمكن عرض الآراء بوضوح وبإيجاز باللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل جيد.</li><li>معرفة تفصيلية بتقنيات البناء.</li></ul>مواصفات الشخص (سمات سلوكية) <ul><li>لاعب فريق جيد مع طاقات عالية.</li><li>الالتزام بالسلامة مع مستوى عالٍ من أخلاقيات العمل</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وبالحكم المهني ونهج يحل المشكلات.</li></ul> المؤهلات الخبرة <ul><li>الخبرة في مشاريع ميكانيكية مطلوبة. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الإشراف على البناء مع استشارة بمقدار 7 سنوات خبرة إجمالية على الأقل</li></ul>المؤهل <ul><li>بالنسبة لموقع المفتش، مطلوب دبلوم في الهندسة. للمرشحين الذين يرغبون في التقدم إلى مستوى المهندس – مطلوب درجة ذات صلة في مجالات الهندسة.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والاعتماد الشامل والتأمين على العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة للعمل، وموارد رفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة وقابلة للمواصلة عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتUNE 500 التي حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تصبو إليه دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كصاحب عمل يضمن فرص متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Neurosurgeon Jobs - Abu Dhabi UAE

Certified Female Pilates Instructor – Reformer & Mat | Al Ain | Part-Time / Freelance

Civil Supervisor

Contract Specialist

Staff Physician - Breast Medical Oncology for Cleveland Clinic Abu Dhabi

Human Resources Intern

Data & AI Transformation Architect

Sales Manager for Iraq, Syria, Libya & Levant Countries - Located in Abu Dhabi, UAE

[UAE] Intern - 6months engagement / Arabic speaker

EOI - Senior Integrity Engineer

Researcher/Associate Analyst, Country Risk Consulting MENA

Analyst - Property

Sr. Technical Program Manager, AMET Supply Chain Team

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

Civil Engineer

Editor

Head of Arts

Head of HE

Senior Director Local Shops

Mechanical Inspector

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs jobs