Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Area Business Manager, Rare Diseases

On-site - UAE - Dubai 23 June 2026

Healthcare & Medical

About This Role As an Area Business Manager, Rare Diseases, you will play a critical role in driving patient identification, market development, and commercial success across the UAE and selected Gulf markets for Biogen’s Rare Disease portfolio. This is not a traditional sales role. As the territory expert, you will own and drive your business independently, developing and executing territory, account, and customer engagement strategies while helping remove barriers to diagnosis, treatment access, and patient care. You will work across multiple functions and stakeholder groups, combining elements of account management, patient finding, market development, access support, and commercial execution. You will build strong partnerships with physicians, multidisciplinary care teams, pharmacists, treatment centers, diagnosis centers, and other stakeholders involved in the rare disease patient journey. Internally, you will collaborate closely with Medical, Value & Access, Marketing, and Commercial colleagues to ensure aligned execution and maximize opportunities for patients living with rare diseases. This role offers significant autonomy, visibility, and regional exposure, making it an excellent opportunity for someone looking to broaden their capabilities beyond a traditional field-based commercial role while developing expertise within one of Biogen’s strategic growth areas. What You'll Do Territory & Account Management Develop and execute territory and account plans to drive patient identification, market development, and commercial performance. Build deep understanding of key accounts, referral networks, treatment pathways, stakeholder priorities, and decision-making processes. Establish and maintain strong relationships with neurologists, treatment centers, diagnosis centers, KMEs, and other key stakeholders involved in rare disease care. Drive awareness, patient identification, retention, and support initiatives in collaboration with cross-functional partners. Commercial Execution & Business Planning Deliver against territory sales objectives, market share goals, and business priorities while effectively managing resources and activities. Develop annual territory business plans with clear account priorities, opportunities, risks, and action plans. Identify and assess patient access opportunities and barriers across the patient journey. Provide field insights and customer feedback to support commercial strategy and integrated customer engagement planning. Stakeholder Engagement & Cross-Functional Collaboration Mobilize internal and external resources to address customer needs and improve patient outcomes. Collaborate closely with Medical, Market Access, Marketing, and other customer-facing teams to drive alignment and execution. Support peer-to-peer education programs, speaker initiatives, referral network development, and rare disease awareness activities. Build trust and influence across multiple stakeholders to drive decisions and remove barriers to care. Patient Journey & Access Optimization Support healthcare providers and stakeholders in understanding patient pathways, diagnosis challenges, and treatment options. Help identify opportunities to improve patient access and treatment initiation. Work collaboratively with Centers of Excellence and treatment centers to optimize care pathways and address operational challenges impacting patients. Scientific & Market Expertise Maintain a deep understanding of rare diseases, treatment landscapes, market dynamics, and healthcare systems. Stay current on clinical data, competitive developments, and emerging trends within the rare disease space. Act as an ambassador for Biogen’s commitment to science, innovation, and patients living with rare diseases. Compliance & Operational Excellence Maintain accurate CRM documentation, reporting, expense management, and administrative activities. Ensure all activities are conducted in accordance with local regulations, industry standards, and Biogen compliance requirements. Demonstrate a professional and ethical approach in all customer interactions and business activities. Who You Are You are a highly driven and customer-focused commercial professional who thrives in a field-based environment. You combine strong relationship-building skills with scientific curiosity, business acumen, and a passion for improving patient outcomes. You are comfortable working autonomously, navigating complex stakeholder environments, and influencing without authority. Above all, you are motivated by the opportunity to help identify and support patients living with rare diseases while contributing to Biogen’s mission of advancing innovative therapies. Required Skills Relevant university degree; Master’s degree is an advantage. Minimum 5 years of experience in a similar commercial role within the pharmaceutical industry. Experience within the Gulf region pharmaceutical market environment. Rare Disease experience preferred, or strong learning agility to quickly develop expertise in rare neurological diseases. Commercial experience across the UAE required; broader Gulf experience is highly desirable. Proven track record of achieving and exceeding sales objectives. Strong stakeholder engagement, influence, negotiation, and relationship management skills. Excellent analytical and business planning capabilities. Ability to work effectively across a matrix organization and lead through collaboration. Strong scientific aptitude with the ability to discuss complex clinical information confidently. Arabic and English language proficiency required. High integrity, strong accountability, and commitment to compliance and ethical business practices. Job Level: Professional Why Biogen? We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States.

Full Time LinkedIn

Strategic Account Manager

Remote - UAE - Dubai 24 August 2026

Information Technology

The landscape of enterprise renewals is shifting. Top performers no longer spend time on administrative tasks—they focus on building the AI systems that eliminate them. This role redefines enterprise renewals. You'll manage Trilogy's highest-value customer accounts in partnership with Fiona, our AI renewals agent. Fiona executes the preparation, conducts the analysis, manages contract workflows, and handles follow-up activities. Your focus is the work that demands human insight: executive alignment, commercial strategy, sophisticated negotiations, and judgment calls AI cannot yet make. Each renewal you complete simultaneously trains Fiona toward greater autonomy, strengthening the system through every customer engagement. Trilogy is constructing an AI-first operational framework throughout our software portfolio. We don't treat AI as an add-on to boost productivity within existing workflows. Instead, we rebuild the workflow with AI at its core, reserving human judgment for decisions of maximum impact. In this position, you'll help shape what enterprise renewals become in an AI-driven future while safeguarding millions in recurring revenue across strategic enterprise accounts. If you're a seasoned enterprise renewals professional who excels in executive dialogue, views AI as a strategic multiplier, and seeks to create what's next rather than preserve what was, we should talk. What You Will Be Doing Manage executive relationships and lead commercial negotiations for Trilogy's most valuable enterprise renewal accounts, including sophisticated seven-figure, multi-year contracts. Collaborate directly with Fiona, Trilogy's AI renewals agent, applying your judgment and customer insights to enhance its capabilities and increase its operational independence. Evaluate customer health metrics, product adoption patterns, commercial history, and business risk factors to proactively secure successful renewal results. Leverage Salesforce and AI-powered workflows to ensure forecast accuracy, detect renewal risks in advance, and focus intervention efforts where human expertise delivers maximum value. Transform insights from customer interactions into systematic enhancements that strengthen renewals effectiveness across the board. What You Won’t Be Doing Preparing renewal documentation by hand, tracking down approvals, or handling repetitive administrative tasks. Overseeing high-volume transactional renewals or SMB customer accounts. Pursuing new customer acquisition or working toward a traditional commission-based sales quota. Developing production software code or building AI models from scratch. Managing a large renewals team rather than directly influencing the most critical customer relationships. Strategic Account Manager Key Responsibilities Oversee Trilogy's highest-priority enterprise renewals while driving continuous enhancement of the AI infrastructure that supports superior retention, operational efficiency, and progressively autonomous renewal execution. Basic Requirements Direct experience managing enterprise renewals or retention for B2B software customers with accounts generating at least $100K in annual recurring revenue. Demonstrated accountability for quarterly retention or Net Revenue Retention goals, consistently delivering at least 90% NRR or comparable performance over multiple quarters. Personal track record leading sophisticated, multi-year enterprise renewals with deal values of $1M or greater. Practical experience applying AI-enabled or agentic systems in enterprise renewals, customer success, or enterprise sales environments. Proficient Salesforce or equivalent CRM experience, covering renewal forecasting, risk detection, and pipeline oversight. Outstanding executive communication abilities, commercial negotiation expertise, and relationship stewardship skills. Able to operate effectively in a global, fully remote work setting. Nice-to-have Requirements Experience refining AI prompts, workflows, or business logic informed by customer engagement patterns. History in enterprise Saa S, cloud software, or subscription-oriented technology sectors. Experience synthesizing data from contracts, customer health indicators, support interactions, and product usage to inform renewal approaches. Proven systems thinking ability and a history of enhancing repeatable commercial workflows via automation. About Trilogy Hundreds of software businesses run on the Trilogy Business Platform. For three decades, Trilogy has been known for 3 things: Relentlessly seeking top talent, innovating new technology, and incubating new businesses. Our technological innovation is spearheaded by a passion for simple customer-facing designs. Our incubation of new businesses ranges from entirely new moon-shot ideas to rearchitecting existing projects for today's modern cloud-based stack. Trilogy is a place where you can be surrounded with great people, be proud of doing great work, and grow your career in leaps and bounds. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $100 USD/hour, which equates to $200,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5834-AE-COUNTRY-Strategic Accou.003

تشهد ساحة تجديدات المؤسسات تحولاً. لم يعد أبرز المؤثرين يقضون وقتهم في المهام الإدارية—بل يركزون على بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تزيلها. يعيد هذا الدور تعريف تجديدات المؤسسات. ستدير حسابات عملاء Trilogy ذات القيمة الأعلى بالتعاون مع فيونا، وكيلة تجديدات الذكاء الاصطناعي لدينا. بتنفيذ فيونا التحضير، وإجراء التحليل، وإدارة سير العمل بالعقود، والتعامل مع أنشطة المتابعة. تركيزك هو العمل الذي يتطلب بصيرة بشرية: مواءمة التنفيذيين، واستراتيجية تجارية، ومفاوضات متقدمة، وقرارات حكم لا يستطيع الذكاء الاصطناعي حتى الآن اتخاذها. كل تجديد تكمله في الوقت نفسه يدرب فيونا نحو استقلالية أعظم، معززاً النظام من خلال كل تفاعل مع العميل. تبني Trilogy إطاراً تشغيلياً قائمًا على الذكاء الاصطناعي في جميع محفظتنا من البرمجيات. لا نتعامل مع الذكاء الاصطناعي كإضافة لتعزيز الإنتاجية ضمن سير العمل الحالي. بدلاً من ذلك، نقوم بإعادة بناء سير العمل مع الذكاء الاصطناعي في جوهره، مع حفظ الحكم البشري للقرارات ذات التأثير الأكبر. في هذا المنصب، ستساعد في تشكيل ما ستصبح عليه تجديدات المؤسسات في مستقبل يقوده الذكاء الاصطناعي مع حماية ملايين الدولارات من الإيرادات المتكررة عبر الحسابات المؤسسية الاستراتيجية. إذا كنت محترف تجديدات مؤسسات متمرس يتقن الحوار التنفيذي، ويرى الذكاء الاصطناعي كمضاعف استراتيجي، ويسعى لابتكار ما هو القادم بدلاً من حفظ ما كان، فيجب أن نتحدث. ما ستقوم به إدارة العلاقات التنفيذية وقيادة المفاوضات التجارية لأكثر حسابات تجديد المؤسسات قيمة في Trilogy، بما في ذلك العقود المعقدة ذات الأرقام السباعية والسنوات المتعددة. العمل مباشرة مع فيونا، وكيلة تجديدات الذكاء الاصطناعي في Trilogy، مع تطبيق حكمك ورؤيتك للعميل لتعزيز قدراتها وزيادة استقلاليتها التشغيلية. تقييم مقاييس صحة العميل، وأنماط تبني المنتج، والتاريخ التجاري، وعوامل مخاطر الأعمال لضمان نتائج تجديد ناجحة بشكل استباقي. الاستفادة من Salesforce وتدفقات العمل المعززة بالذكاء الاصطناعي لضمان دقة التوقعات، وكشف مخاطر التجديد مقدمًا، وتركيز جهود التدخل حيث يقدم الخبرة البشرية أقصى قيمة. تحويل الرؤى من تفاعلات العملاء إلى تحسينات منهجية تقوي فاعلية التجديد عبر النظام. ما الذي لن تقوم به إعداد وثائق التجديد يدويًا، أو الغوص في الموافقات، أو التعامل مع المهام الإدارية التكرارية. الإشراف على تجديدات ذات حجم عالي من المعاملات أو حسابات عملاء SMB. السعي لاكتساب عملاء جدد أو العمل نحو حصة مبيعات تقليدية قائمة على العمولة. تطوير كود برمجي للإنتاج أو بناء نماذج ذكاء اصطناعي من الصفر. إدارة فريق تجديدات كبير بدلاً من التأثير المباشر في العلاقات الأكثر أهمية مع العملاء. المسؤوليات الأساسية لمدير الحساب الاستراتيجي الإشراف على تجديدات المؤسسات الأعلى أولوية لدى Trilogy مع دفع التحسين المستمر للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي التي تدعم الاحتفاظ المتفوق والكفاءة التشغيلية وتنفيذ التجديد بشكل آلي أكثر تدريجياً. المتطلبات الأساسية خبرة مباشرة في إدارة تجديدات المؤسسات أو الاحتفاظ بها لعملاء برمجيات B2B مع حسابات تولّد على الأقل 100 ألف دولار من الإيرادات المتكررة السنوية. تحمل مسؤولية عن أهداف الاحتفاظ الربعية أو صافي الإيرادات المتكرر، وتحقيق 90% NRR على الأقل أو أداء مقارن عبر عدة أرباع. سجل فردي في قيادة تجديدات مؤسسات معقدة لعقود قيمها 1 مليون دولار أو أكثر. خبرة عملية في تطبيق أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو وكيلة في تجديدات المؤسسات، نجاح العملاء، أو بيئات مبيعات المؤسسات. خبرة مميزة في Salesforce أو CRM مماثل، تغطي توقعات التجديد، واكتشاف المخاطر، وإشراف على خط أنابيب. قدرات تواصل تنفيذية متميزة، وخبرة تفاوض تجارية، ومهارات رعاية العلاقات. القدرة على العمل بفاعلية في بيئة عمل عالمية وعبر الإنترنت بالكامل. المتطلبات المفضلة الخبرة في صقل تعليمات الذكاء الاصطناعي، أو تدفقات العمل، أو منطق الأعمال المستند إلى أنماط تفاعل العملاء. تاريخ في SaaS المؤسسات، أو البرمجيات السحابية، أو قطاعات التكنولوجيا المضبوطة على الاشتراكات. خبرة في تلخيص البيانات من العقود، ومؤشرات صحة العملاء، وتفاعلات الدعم، واستخدام المنتج لإبلاغ أساليب التجديد. قدرة مثبتة على التفكير النظامي وتاريخ في تحسين تدفقات العمل التجارية القابلة لإعادة الاستخدام عبر الأتمتة. عن Trilogy مئات الأعمال البرمجية تعمل على منصة Trilogy للأعمال. على مدى ثلاثة عقود، عُرِفَت Trilogy بثلاثة أمور: السعي المستمر وراء أفضل المواهب، وابتكار تقنيات جديدة، وتربية أعمال جديدة. تُقاد ابتكاراتنا التكنولوجية بشغف تجاه تصميمات بسيطة مواجهَة للعميل. يتراوح احتضاننا للأعمال الجديدة من أفكار قمرية بالكامل إلى إعادة هندسة المشاريع القائمة لتناسب تكد التقنية السحابية الحديثة اليوم. Trilogy مكان يمكنك فيه أن تحيط بالأشخاص الرائعين، وتفخر بأنك تقوم بإنجاز عمل رائع، وتنمو مسيرتك المهنية بشكل كبير. هناك الكثير مما يمكن تغطيته لهذا الدور الممتع، والمساحة هنا محدودة. اضغط على زر التقديم إذا وجدت هذا دوراً مثيراً وتود معرفة المزيد. نتطلع إلى لقائك! العمل معنا هذا وظيفة بدوام كامل (40 ساعة أسبوعياً)، طويلة الأجل. الوظيفة متاحة فوراً وتتطلب الدخول في اتفاقية مقاول مستقل مع Crossover كـ Contractor of Record. مستوى التعويض لهذا الدور هو 100 دولار أمريكي/ساعة، ما يعادل 200,000 دولار أمريكي/سنة بافتراض 40 ساعة أسبوعياً و50 أسبوعاً في السنة. فترة الدفع أسبوعية. راجع www.crossover.com/help-and-faqs لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع. رمز وظيفة Crossover: LJ-5834-AE-COUNTRY-Strategic Accou.003

Full Time LinkedIn

Growth & Marketing Manager

Hybrid - UAE - Dubai 14 hours ago

Accounting, Finance & Banking

About Verto At Verto, we're on a mission to democratise global finance and empower businesses in Emerging Markets to reach the world. Founded by British-Nigerian entrepreneurs Ola Oyetayo and Anthony Oduu, our roots in Africa provided a firsthand understanding of the significant challenges businesses face with cross-border payments, ranging from illiquid currencies and high fees to slow transactions. This deep-rooted insight is why Africa remains a core focus, as we're committed to bridging the gap between emerging and developed markets and fostering global economic growth. What started as an FX solution for the Nigerian Naira has evolved into a market-leading platform, enabling thousands of businesses to seamlessly transfer billions of dollars annually. We believe that where you do business shouldn’t determine your success or ability to scale. We're creating equal access to the easy payment and liquidity solutions that are already a given in developed markets. We're not alone in realising this crucial need; we're backed by world-class investors including Y-Combinator, Quona, and MEVP. With Verto receiving the Milken-Motsepe Prize, appearing on CNBCs list of fastest growing UK companies, the Deloitte Fast 50 and Sifted’s fastest-growing UK tech companies, we are building a seamless cross-border payment future. Join us as we continue to grow and transform global finance. Role Overview We are seeking a strategic and results-driven Growth and Marketing Manager to spearhead customer acquisition, engagement, and retention efforts across the UAE. In this pivotal role, you will build a strong local brand presence, launch high-impact campaigns, and drive measurable B2B growth. By identifying new market opportunities and leveraging your deep digital marketing expertise, you will play a central role in advancing Verto’s mission to become the leading cross-border payments partner in the region. What You’ll Be Doing Drive robust B2B customer acquisition by developing and executing targeted lead generation strategies, clearly defining audiences, messaging, and optimal channel mixes. Optimize customer acquisition cost (CAC), conversion rates, and overall marketing ROI through data-driven decision-making, continuous testing, and deep channel performance analysis. Partner closely with the Sales team to design and execute highly effective Account-Based Marketing (ABM) campaigns targeting key strategic prospects and high-value accounts. Collaborate with the central global marketing team to activate paid media campaigns, ensuring local marketing activities are data-driven and commercially focused. Establish and aggressively scale Verto's local market presence in the UAE through strategic PR, thought leadership, local industry events, and brand partnerships. Develop compelling, region-specific content tailored to the UAE, including customer success stories, market trend reports, white papers, and sales enablement materials. Identify and cultivate strategic marketing partnerships with local industry associations, fintech partners, and relevant business organizations to expand Verto's reach. Work alongside the Retention Lead to launch initiatives that strengthen customer engagement, loyalty, and advocacy throughout the entire customer lifecycle. Track, analyze, and rigorously report on campaign performance, taking direct responsibility for significantly increasing the number of active UAE customers within your first 6-12 months. What You Need Minimum of 5 years of experience in growth marketing, with a proven track record of driving measurable customer acquisition through data-driven marketing strategies. Deep, practical understanding of the UAE market, encompassing both traditional and digital B2B marketing landscapes. Hands-on proficiency with modern marketing automation and product analytics tools such as Hub Spot, Post Hog, and major social media platforms. Exceptional analytical skills with the ability to accurately interpret performance data, identify actionable trends, and continuously refine campaign strategies. Excellent communication and storytelling abilities to craft compelling, high-converting messaging tailored for diverse B2B audiences. High agility and the organizational capacity to manage multiple high-stakes projects simultaneously in a fast-paced environment while maintaining sharp attention to detail. A Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a closely related field. Best If You Have A strong background in marketing scalable Saa S platforms, particularly in B2B environments. Direct experience navigating the fast-paced, high-agility environment of a rapidly expanding start-up or scale-up. Previous exposure to the Fin Tech or cross-border payments sector, understanding the nuances of financial product marketing. Life At Verto Perks Insurance paid by the company Health and wellness benefits (with specific added benefits depending on the location of the role) Yearly salary review based on inflation, personal and business performance Access to entire Udemy’s library Budget for professional development courses Work-From-Anywhere policy for certain durations Integration programme (opportunity to work from our global offices) Regular team social events Pension scheme (depending on the role location) Flexible work arrangements Exposure to work with globally distributed teams Location specific benefits like car lease policy, cycle to work, gym membership, etc. You’ll Fit Right In If You Love asking “why?”Value solving problems over just completing tasks Understand sync vs. async communication practices Thrive in ambiguity and change Actively seek feedback Prioritise impact over activity Are fun to work with - we love good humour! Culture Our Core Values: These values reflect our focus, energy, and shared expectations. Champion the Mission: We are driven by curiosity and belief to solve global cross-border payment challenges. Be the Best: We are open, take calculated risks, focus on results, and excel in our work. Work as One: We transparently share failures and successes. Go the Extra Mile: We deliver beyond expectations and achieve the impossible. Customer First: We creatively solve problems and boldly design better experiences for customers. Run with It: We are determined, embrace challenges, own tasks, act swiftly, and deliver results. Industry Competitive Compensation & Benefits: We reward employees for their value to the business with competitive compensation and benefits across all locations. This includes performance-based salary reviews, comprehensive health and wellness benefits, generous paid time off, and flexible working arrangements to support your career and life. Diversity & Inclusion at Verto Verto is an equal opportunities employer and we value diversity. Anyone seeking employment at Verto is considered based on Merit, Competence, Qualifications and their Talent. We are proud to be a truly international team and we do not discriminate in our hiring process.

عن Verto: في Verto، نحن في مهمة لإضفاء الطابع الديمقراطي على التمويل العالمي وتمكين الشركات في الأسواق الناشئة من الوصول إلى العالم. تأسست شركتنا على يد رواد الأعمال البريطانيين النيجيريين أولا أويتيو وأنتوني أودو، وقد وفرت جذورنا في أفريقيا فهماً مباشراً للتحديات الكبيرة التي تواجهها الشركات في المدفوعات عبر الحدود، بدءاً من العملات غير السائلة والرسوم المرتفعة إلى المعاملات البطيئة. هذا الإدراك العميق هو السبب في أن أفريقيا تظل محور تركيز أساسي، حيث أننا ملتزمون بسد الفجوة بين الأسواق الناشئة والمتقدمة وتعزيز النمو الاقتصادي العالمي. ما بدأ كحل للنقد الأجنبي للنايرا النيجيرية تطور إلى منصة رائدة في السوق، مما مكن الآلاف من الشركات من تحويل مليارات الدولارات بسلاسة سنوياً. نحن نؤمن بأن مكان ممارستك للأعمال لا ينبغي أن يحدد نجاحك أو قدرتك على التوسع. نحن نخلق وصولاً متساوياً لحلول الدفع والسيولة السهلة التي تعد بالفعل أمراً مفروغاً منه في الأسواق المتقدمة. نحن لسنا وحدنا في إدراك هذه الحاجة الحاسمة؛ فنحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين بما في ذلك Y-Combinator وQuona وMEVP. مع حصول Verto على جائزة Milken-Motsepe، وظهورنا في قائمة CNBC للشركات الأسرع نمواً في المملكة المتحدة، وقائمة Deloitte Fast 50، وشركات التكنولوجيا الأسرع نمواً في المملكة المتحدة وفقاً لـ Sifted، فإننا نبني مستقبلاً سلساً للمدفوعات عبر الحدود. انضم إلينا بينما نواصل النمو وتحويل التمويل العالمي. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير نمو وتسويق استراتيجي وموجه نحو النتائج لقيادة جهود اكتساب العملاء وتفاعلهم والاحتفاظ بهم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستبني حضوراً قوياً للعلامة التجارية المحلية، وتطلق حملات عالية التأثير، وتدفع نمواً قابلاً للقياس في قطاع الأعمال (B2B). من خلال تحديد فرص سوقية جديدة والاستفادة من خبرتك العميقة في التسويق الرقمي، ستلعب دوراً مركزياً في تعزيز مهمة Verto لتصبح شريك المدفوعات عبر الحدود الرائد في المنطقة. ما ستفعله: دفع عمليات اكتساب عملاء B2B القوية من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المحتملين المستهدفة، وتحديد الجماهير والرسائل ومزيج القنوات الأمثل بوضوح. تحسين تكلفة اكتساب العملاء (CAC)، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار التسويقي العام من خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والاختبار المستمر، والتحليل العميق لأداء القنوات. الشراكة الوثيقة مع فريق المبيعات لتصميم وتنفيذ حملات تسويق قائمة على الحسابات (ABM) فعالة للغاية تستهدف الآفاق الاستراتيجية الرئيسية والحسابات عالية القيمة. التعاون مع فريق التسويق العالمي المركزي لتفعيل حملات الوسائط المدفوعة، وضمان أن تكون أنشطة التسويق المحلية قائمة على البيانات ومركزة تجارياً. إنشاء وتوسيع نطاق وجود Verto في السوق المحلية في الإمارات العربية المتحدة بقوة من خلال العلاقات العامة الاستراتيجية، والقيادة الفكرية، وفعاليات الصناعة المحلية، وشراكات العلامة التجارية. تطوير محتوى مقنع ومحدد إقليمياً ومصمم خصيصاً للإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك قصص نجاح العملاء، وتقارير اتجاهات السوق، والأوراق البيضاء، ومواد تمكين المبيعات. تحديد وتنمية شراكات تسويقية استراتيجية مع الجمعيات الصناعية المحلية، وشركاء التكنولوجيا المالية، والمنظمات التجارية ذات الصلة لتوسيع نطاق وصول Verto. العمل جنباً إلى جنب مع مسؤول الاحتفاظ بالعملاء لإطلاق مبادرات تعزز مشاركة العملاء وولائهم وتأييدهم طوال دورة حياة العميل بأكملها. تتبع وتحليل وتقديم تقارير دقيقة عن أداء الحملة، وتحمل المسؤولية المباشرة عن زيادة عدد عملاء الإمارات العربية المتحدة النشطين بشكل كبير خلال أول 6-12 شهراً. ما تحتاجه: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق النمو، مع سجل حافل في دفع اكتساب العملاء القابل للقياس من خلال استراتيجيات تسويق قائمة على البيانات. فهم عميق وعملي لسوق الإمارات العربية المتحدة، يشمل كلاً من مشهد تسويق B2B التقليدي والرقمي. إتقان عملي لأدوات أتمتة التسويق الحديثة وتحليلات المنتجات مثل Hub Spot وPost Hog ومنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية. مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير بيانات الأداء بدقة، وتحديد الاتجاهات القابلة للتنفيذ، وصقل استراتيجيات الحملة باستمرار. قدرات ممتازة في التواصل وسرد القصص لصياغة رسائل مقنعة وعالية التحويل مصممة لجماهير B2B المتنوعة. مرونة عالية وقدرة تنظيمية لإدارة مشاريع متعددة عالية المخاطر في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على اهتمام شديد بالتفاصيل. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة. يفضل إذا كان لديك: خلفية قوية في تسويق منصات SaaS القابلة للتوسع، خاصة في بيئات B2B. خبرة مباشرة في التعامل مع بيئة سريعة الخطى وعالية المرونة لشركة ناشئة أو سريعة النمو. تعرض سابق لقطاع التكنولوجيا المالية أو المدفوعات عبر الحدود، مع فهم لفروق تسويق المنتجات المالية. الحياة في Verto المزايا: تأمين مدفوع من قبل الشركة، مزايا الصحة والعافية (مع مزايا إضافية محددة اعتماداً على موقع الدور)، مراجعة سنوية للراتب بناءً على التضخم والأداء الشخصي والتجاري، الوصول إلى مكتبة Udemy الكاملة، ميزانية لدورات التطوير المهني، سياسة العمل من أي مكان لفترات معينة، برنامج التكامل (فرصة للعمل من مكاتبنا العالمية)، فعاليات اجتماعية منتظمة للفريق، نظام معاشات تقاعدية (اعتماداً على موقع الدور)، ترتيبات عمل مرنة، التعرض للعمل مع فرق موزعة عالمياً، مزايا خاصة بالموقع مثل سياسة تأجير السيارات، الدراجة إلى العمل، عضوية الصالة الرياضية، إلخ. ستناسبنا تماماً إذا كنت: تحب طرح سؤال "لماذا؟"، تقدر حل المشكلات على مجرد إكمال المهام، تفهم ممارسات التواصل المتزامن وغير المتزامن، تزدهر في الغموض والتغيير، تبحث بنشاط عن التغذية الراجعة، تعطي الأولوية للتأثير على النشاط، ممتع في العمل معه - نحن نحب روح الدعابة الجيدة! الثقافة والقيم الأساسية: تعكس هذه القيم تركيزنا وطاقتنا وتوقعاتنا المشتركة. نناصر المهمة: نحن مدفوعون بالفضول والإيمان بحل تحديات المدفوعات العالمية عبر الحدود. كن الأفضل: نحن منفتحون، نتحمل مخاطر محسوبة، نركز على النتائج، ونتفوق في عملنا. نعمل كفريق واحد: نتشارك الفشل والنجاح بشفافية. نبذل جهداً إضافياً: نقدم أكثر من التوقعات ونحقق المستحيل. العميل أولاً: نحل المشكلات بشكل إبداعي ونصمم بجرأة تجارب أفضل للعملاء. نمضي قدماً: نحن مصممون، نتبنى التحديات، نتحمل المهام، نتصرف بسرعة، ونحقق النتائج. تعويضات ومزايا تنافسية في الصناعة: نكافئ الموظفين على قيمتهم للعمل من خلال تعويضات ومزايا تنافسية في جميع المواقع. وهذا يشمل مراجعات الرواتب القائمة على الأداء، ومزايا الصحة والعافية الشاملة، وإجازات مدفوعة الأجر سخية، وترتيبات عمل مرنة لدعم حياتك المهنية والشخصية. التنوع والشمول في Verto: Verto صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية ونحن نقدر التنوع. يتم النظر في أي شخص يسعى للعمل في Verto بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات وموهبتهم. نحن فخورون بأننا فريق دولي حقاً ولا نميز في عملية التوظيف لدينا.

Full Time LinkedIn

Community Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Role Location: Remote / Capacity: Full-time About Open Art Open Art is one of the fastest-growing AI creative platforms, used by millions of people to create images, videos, stories, ads, and other creative work with AI. We move fast. We launch fast. And when we see an opportunity, we don't wait for a perfect playbook. We test, learn, and scale what works. We're looking for an X Community & Growth Manager to take Open Art's presence on X (formerly Twitter) from 0 to 100. This is not a role where you simply schedule posts, reply to mentions, and keep the account ticking over. We want someone who can build a growth channel from scratch. You'll own X end-to-end: our main account, our presence across the wider AI and creator side of the platform, content, experiments, community programs, organic distribution, user acquisition, and the feedback loop between X and our product team. Your goal is simple: make Open Art impossible to ignore on X. What You'll Own Turn X Into a Growth Channel You'll own the strategy, execution, and results for X. Build Open Art's X presence from the ground up Grow our account into a genuine hub for AI creators Set ambitious weekly and monthly growth goals Run experiments across content, distribution, community programs, and acquisition Find repeatable ways to turn X conversations into followers, Open Art users, and advocates Track what drives impressions, engagement, follower growth, traffic, and signups Double down quickly when something works and kill experiments that don't Build a Community People Actually Want to Join Don't wait for people to start conversations. Create reasons for them to come back. Create recurring formats, challenges, showcases, threads, Spaces, competitions, and community programs Find ways to get Open Art users sharing their work and workflows organically Turn great community contributions into moments worth sharing, including quote posts and reposts that give creators real visibility Identify and support highly active accounts who can become long-term community advocates Develop systems that increase participation and retention as the audience grows Manage replies, mentions, and DMs without making it feel corporate Win Beyond Our Own Account Open Art's X strategy cannot stop at https://x.com/openart_ai You'll spend significant time understanding what people are already talking about across AI, video, filmmaking, design, advertising, and creator circles on X. Find conversations where Open Art can genuinely add value Participate as a real member of the community, not as a brand account dropping links Spot discussions, memes, formats, and topics before they become obvious Build relationships with creators, power users, large accounts, and community leaders Identify organic opportunities to introduce Open Art without forcing the product into conversations Understand what earns attention on X and what gets ignored Experiment Constantly There is no finished X playbook for an AI company growing at our pace. We expect you to help write ours. You might test a creator challenge one week, a new content format the next, a Space after that, and then find something completely different that works better than all three. We want someone who naturally asks: "What happens if we try this?" Then actually tries it. You'll be expected to generate ideas independently, launch experiments quickly, measure the results, and turn winning experiments into repeatable systems. Be Our Eyes and Ears on X X isn't only a distribution channel. It's one of the best places to understand what users actually think. You'll constantly track: What people are saying about Open Art Why users love or dislike specific features Recurring complaints and feature requests What people say about competing AI products Which new AI tools, models, workflows, and use cases are gaining attention Changes in sentiment around Open Art and the broader AI creative space You'll turn this into clear, useful insights for our product, growth, and marketing teams. If X starts talking about something important, we should know early. Who We're Looking For You probably: Understand X deeply, including its culture, humor, subcultures, unwritten rules, and what people on X immediately recognize as marketing Have experience growing communities, audiences, social accounts, or organic acquisition channels Think in terms of growth, not just content Are highly experimental and comfortable trying ideas that might fail Write excellent, natural English and know how to sound like a person rather than a corporate account Understand generative AI and actively keep up with the space Move quickly without needing constant direction Take ownership when something isn't working instead of waiting for someone else to fix it Can go from an idea to execution without weeks of planning Most importantly, you have a 0-to-100 mindset. Even Better If You Have personally grown an X account or an X Community Have built an online community from zero Have grown an organic channel with measurable traffic or user acquisition Use or know about AI image or video creation tools Understand X search, how the algorithm surfaces posts, and how X content gets found outside XHave worked with creators, ambassadors, affiliates, or UGC programs Know how to analyze community and content performance Can create simple memes, graphics, GIFs, or videos yourself Use AI to move faster How We'll Measure Success We're not hiring you to "keep X active." We're hiring you to grow it. Success means: Open Art's X following grows consistently month over month Weekly engaged accounts and meaningful discussions increase Community members start creating conversations without us prompting them Open Art becomes increasingly visible across the AI and creator side of XX becomes a measurable source of traffic and new Open Art users Community programs create repeat participation and UGCWe build a network of advocates who genuinely like talking about Open Art Insights from X regularly influence our marketing and product decisions You find at least a few growth tactics that work well enough to scale Why Open Art This is a high-ownership role at a fast-growing AI company in Silicon Valley. You'll have room to build, test, fail, learn, and move quickly. You won't be handed a rigid calendar and asked to execute someone else's ideas. You'll work directly with a team that ships constantly and expects marketing to move at the same speed. If you want a role where everything is already figured out, this probably isn't it. If you like taking something at 0, figuring out what works, and taking it to 100, we want to hear from you.

Location: عن بُعد / القدرة: دوام كامل حول Open Art Open Art هو واحد من أسرع منصات الإبداع powered بالذكاء الاصطناعي، يستخدمه الملايين لإنشاء الصور والفيديوهات والقصص والإعلانات وغيرها من الأعمال الإبداعية باستخدام AI. نحن نتحرك بسرعة. نطلق بسرعة. وعندما نرى فرصة، لا ننتظر كتاب تعليمات مثالي. نجرب، نتعلم، ونكبِّر ما ينجح. نبحث عن مدير مجتمع ونمو من نوع X ليأخذ وجود Open Art على X (المعروف سابقاً بتويتر) من 0 إلى 100. هذه ليست وظيفة فقط جدولة منشورات، والرد على الإشارات، وتشغيل الحساب. نريد شخصاً يستطيع بناء قناة نمو من الصفر. ستتولى X من البداية للنهاية: حسابنا الرئيسي، حضورنا عبر جانب الذكاء الاصطناعي والمبدعين على المنصة، المحتوى، التجارب، برامج المجتمع، التوزيع العضوي، اكتساب المستخدمين، وردود فعل بين X وفريق المنتج لدينا. هدفك بسيط: اجعل Open Art من المستحيل تجاهله على X. ما ستتولى مسؤوليته تحويل X إلى قناة نمو ستتولى الاستراتيجية، والتنفيذ، والنتائج لـ X. ابن حضور Open Art على X من الصفر حوِّله إلى مركز حقيقي لمبدعي AI ضع أهداف نمو أسبوعية وشهرية طموحة أجرِ تجارب عبر المحتوى، والتوزيع، وبرامج المجتمع، والاكتساب اعثر على طرق قابلة للتكرار لتحويل محادثات X إلى متابعين، ومستخدمي Open Art، ومؤيدين راقب ما يزع الانطباعات، والتفاعل، ونمو المتابعين، وحركة المرور، والتسجيلات ضعف بسرعة عندما يعمل شيء، واقطع التجارب التي لا تعمل ابن مجتمعاً يرغب الناس في الانضمام إليه لا تنتظر حتى يبدأ الناس بإطلاق المحادثات. اخلق أسباب لعودتهم. إنشئ صيغاً متكررة، وتحديات، وعروض، وخيوط، Spaces، ومسابقات، وبرامج مجتمعية اعثر على طرق لجعل مستخدمي Open Art يشاركون أعمالهم وتدفقات عملهم بشكل عضوي حوّل الإسهامات المجتمعية الرائعة إلى لحظات تستحق المشاركة، بما في ذلك منشورات اقتباسية وإعادة نشر تعطي المبدعين وضوحاً حقيقياً حدد وحّد الحسابات النشطة للغاية التي يمكن أن تصبح دعاة مجتمع على المدى الطويل طور أنظمة تزيد المشاركة والاحتفاظ مع زيادة الجمهور إدارة الردود، والإشارات، والرسائل المباشرة بدون أن يبدو الأمر كأنه شركة ادخل الفوز خارج حسابنا الخاص استراتيجية Open Art على X لا يمكن أن تقف عند https://x.com/openart_ai ستقضي وقتاً طويلاً في فهم ما يتحدث الناس عنه بالفعل عبر AI، والفيديو، وصناعة الأفلام، والتصميم، والإعلان، ودوائر المبدعين على X. اعثر على المحادثات التي يمكن لـ Open Art أن يضيف قيمة حقيقية، شارك كعضو حقيقي في المجتمع، ليس كحساب علامة تجارية يضع روابط، لاحِظ المناقشات، والميمز، والصيغ، والمواضيع قبل أن تصبح بارزة، بنِ علاقات مع المبدعين والمستخدمين القويين والحسابات الكبيرة وقادة المجتمع حدد فرصاً عضوية لتقديم Open Art دون إجبار المنتج على الدخول في المحادثات افهم ما يكسب الانتباه على X وماذا يُهمل تجربة باستمرار لا يوجد دليل جاهز لـ X لشركة AI تنمو بمثل سرعتنا. نتوقع منك أن نشارك في كتابة دليلنا الخاص. قد تختبر تحدي مبدعين أسبوعاً، ثم صيغة محتوى جديدة في الأسبوع التالي، ثم Space، ثم شيء مختلف تماماً يعمل بشكل أفضل من الثلاثة. نريد شخصاً يسأل بطبيعته: "ماذا يحدث إذا جرّبنا هذا؟" ثم يحاول فعلاً. ستُتَوقع منك توليد أفكار بشكل مستقل، وإطلاق تجارب بسرعة، وقياس النتائج، وتحويل التجارب الناجحة إلى أنظمة قابلة للتكرار. كن عيناك وأُذناك على X X ليست قناة توزيع فقط. إنها واحد من أفضل الأماكن لفهم ما يفكر به المستخدمون فعلياً. ستم track باستمرار: ما يقوله الناس عن Open Art، ولماذا يحب المستخدمون ميزات معينة أو لا يحبونها، والشكاوى المتكررة وطلبات الميزات، وما يقوله الناس عن منتجات AI المنافسة أي أدوات AI، النماذج، وتدفقات العمل والحالات التي تثير الاهتمام، وتغير المزاج حول Open Art ومجال الإبداع AI الأوسع ستحوّل هذا إلى رؤى واضحة ومفيدة لفريق المنتج، والنمو، والتسويق لدينا. إذا بدأ X بالحديث عن شيء مهم، يجب أن نعرفه مبكراً. من نبحث عنه من المحتمل أن تكون: فهم X بعمق، بما في ذلك ثقافته، وفكاهته، والثقافات الفرعية، والقوانين غير المكتوبة، وما يعترف به الناس فوراً كأنه تسويق، خبرة في نمو المجتمعات، وجماهير، وحسابات اجتماعية، أو قنوات اكتساب عضوية، تفكيرك في النمو وليس المحتوى فقط، جرّبياً للغاية ومريحاً في تجربة أفكار قد تفشل، كتابة باللغة الإنجليزية جيدة وطبيعية وتعرف كيف تبدو كإنسان لا كحساب شركة، فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي ومتابعة المجال بنشاط، التحرك بسرعة دون حاجة لتوجيه مستمر، التحمل عندما لا يعمل شيء وتتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار إصلاح شخص آخر، يمكن الانتقال من فكرة إلى تنفيذ دون أسابيع من التخطيط الأهم من ذلك أن لديك عقلية من 0 إلى 100. وإذا كان لديك الأفضل إن أمكن إذا كنت قد نمَيت حساباً على X أو مجتمع X بنفسك، إذا بنيت مجتمعاً عبر الإنترنت من الصفر، إذا نمّى قناة عضوية بحركة مرور أو اكتساب مستخدمين قابل للقياس، استخدم أو تعرف على أدوات إنشاء الصور أو الفيديو بالذكاء الاصطناعي، افهم بحث X، وكيف يعرض الخوارزمية المنشورات، وكيف يظهر محتوى X خارج X، عملت مع المبدعين، السفراء، الأفيليتس، أو برامج UGC، تعرف كيف تحلل أداء المجتمع والمحتوى، يمكن أن تخلق ميمات بسيطة، رسومات، GIFs، أو مقاطع فيديو بنفسك، استخدم AI للتحرك أسرع كيف سنقيس النجاح نحن لا نوظفك لـ"المحافظة على X نشطة". نحن نوظفك للنمو. النجاح يعني: متابعو X لـ Open Art ينمون بشكل مستمر شهرًا بعد شهر، حسابات أسبوعية وتفاعلات ذات معنى تزداد، أعضاء المجتمع يبدأون في إنشاء محادثات دون تحفيزنا، Open Art يصبح أكثر وضوحاً عبر الجانب AI والمبدعين من XX يصبح مصدر حركة مرور ومستخدمي Open Art الجدد قابل للقياس، برامج المجتمع تولد مشاركة متكررة وUGC، نبني شبكة دعاة يحبون التحدث عن Open Art، رؤى من X تؤثر بانتظام في قراراتنا التسويقية والمنتج، تجد على الأقل بعض تكتيكات النمو التي تعمل بما يكفي للتوسع لماذا Open Art هذه وظيفة عالية الملكية في شركة AI سريعة النمو في وادي السيليكون. ستجد مساحة للبناء، والاختبار، والفشل، والتعلم، والتحرك بسرعة. لن يتم إعطاؤك تقويماً جامداً وتكليفك بتنفيذ أفكار شخص آخر. ستعمل مباشرة مع فريق ينجز باستمرار ويتوقع من التسويق أن يتحرك بنفس السرعة. إذا كنت تريد وظيفة حيث كل شيء مُرتب سابقاً، فهذه ربما ليست لك. إذا كنت تحب أخذ شيء من 0 وتحديد ما يعمل ونقله إلى 100، نود أن نسمع منك.

Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - UAE 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What We Do Managing Cyber Risk, Together– As the world becomes increasingly connected, the need for Forescout’s solutions grows stronger. Forescout is at the forefront of one of the most critical challenges in cybersecurity,delivering automated protection across the modern organisation. Our solutions ensure continuous alignment between our customers’ security frameworks and their evolving digital environments, spanning IT, IoT, OT, and IoMT assets. At Forescout, we are looking for relentlessly, driven individuals who thrive in a collaborative environment, embrace innovation, and are committed to delivering exceptional customer experiences. As one team, we push boundaries, stay ahead of emerging threats, and create cutting-edge solutions that make a real impact. Bring your unique perspective to Forescout and help shape the future of cybersecurity with us! What You Will Do The Senior Marketing Manager is responsible for the development and execution of customer and prospect focused marketing programs to grow and convert sales pipeline and accelerate revenue-bearing opportunities across the dedicated regions within META. This role will partner with regional Sales leadership, channel partners, as well as the corporate marketing team to advance and support end-user marketing activities, plans, and coordinate demand generation partner marketing activities within their respective regions. <ul><li>Work with Sales Leadership and Marketing Director to determine regional investment strategy and strategic tactics.</li><li>Be a key strategic advisor to Sales Leadership providing educated and data driven recommendations on strategic activities for pipeline generation, pipeline acceleration and brand awareness.</li><li>Define, communicate, and execute on overall marketing plan and respective campaigns (comprising PR, seminars, events, virtual events, webinars, email, tele sales online campaigns) for lead generation and revenue bearing opportunities to achieve the goals for pipeline generation, brand awareness, and joint channel partner marketing.</li><li>Track ROI metrics to assess programs, initiatives, activities that create awareness, generate, and accelerate sales opportunities.</li><li>Manage the regional marketing budget by aligning investments to sales targets and goals and review analyse and track ROI on all activities via SFDC.</li><li>Manage, measure, and communicate effectiveness of opportunity pipeline sourced from Marketing, partners and sales initiatives.</li><li>Work with respective global teams to manage end-to-end marketing procurement process and marketing operational-related work (list uploads, campaign code creations, creative requests, PO creation etc.).</li><li>Lead, manage and participate in hosting and attending regional events.</li><li>Be a facilitator for in region communications and activities that support achieving desired results; ensuring each in region team member is enabled and receives supports to competently convey Forescout position, value, and differentiation to different stakeholder levels.</li></ul>What You Will Bring <ul><li>6+ years marketing experience in network or security technology.</li><li>6+ years field and channel marketing experience.</li><li>Bachelor’s degree or equivalent sales experience; MBA a plus.</li><li>Seasoned field and channel Marketing expert with proven track record in building opportunity pipeline driven from marketing activities (physical and digital) for high growth technology companies.</li><li>Experience in building out regional marketing plan from the ground up.</li><li>In-depth knowledge on enterprise-networking and security trends and topics.</li><li>Achieves goals successfully; focuses on winning in the marketplace; impacts the bottom-line; constantly challenges self and others to deliver results; acts with a sense of urgency and seizes opportunities when they arise.</li><li>Experience executing lead and demand generation programs (comprising seminars, events, webinars, email tele sales online campaigns).</li><li>Possesses strong analytical skills. Comfortable manipulating and using data for decision-making. SFDC/Marketo experience is a big plus.</li><li>Leadership and collaboration skills to drive deliverables directly, with internal teams as well as third party vendors.</li><li>Self-starter with an ability to drive to results. Makes effective, reliable, and at times, tough decisions quickly based upon analysis, wisdom, experience, and judgment.</li><li>Strong written and verbal communication skills and can be equally effective in both formal and informal settings with senior executives, peers and business partners. Worked successfully with teams across different countries and business units, taking into account cultural differences.</li><li>Depending on the business needs, this role may require up to 40% of travel.</li></ul>What Forescout Offers You Managing cyber risk, together – We are led by a visionary leadership team who encourages professional growth and development. We promote a diverse and inclusive culture providing for a collaborative and innovative environment where our team can make an impact on worldwide security while working on technology which is at the forefront of the industry. We are also proud of our competitive compensation and benefits offered. If you have a strong work ethic, are visible and lean in, you will be recognised. We are in growth mode and there is a ton of opportunity at Forescout. Apply now to find out more! More About Forescout Forescout Technologies, Inc. delivers automated cybersecurity across the digital terrain, maintaining continuous alignment of customers’ security frameworks with their digital realities, including all asset types – IT, OT, IoT, IoMT. The Forescout Continuum Platform provides complete asset visibility, continuous compliance, network segmentation and a strong foundation for Zero Trust. For more than 20 years, Fortune 100 organisations and government agencies have trusted Forescout to provide automated cybersecurity at scale. Forescout arms customers with data-powered intelligence to accurately detect risks and quickly remediate cyberthreats without disruption of critical business assets. Learn more at www.Forescout.com Our Mission  To continuously identify, protect, and ensure the compliance of all cyber assets across the modern organisation.   Our Vision  A world where every cyber asset is seen, secure and compliant.  Our Cultural Values  <ul><li>One Team– We all work together, and we all win together.</li><li>Cyber Obsessed– We are curious about technology, and we are innovative and passionate about solving big programs.</li><li>Customer Driven– We listen, we learn, and we make it right.</li><li>Relentless– We're smart, determined, and find a way. We figure stuff out.</li><li>Collaborative, without Ego– No one succeeds alone. We strive to be the humble person that people want to work with.</li></ul>Our DEI Statement  At Forescout, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We believe that diversity of background, experiences, and perspectives leads to innovation, creativity, and better decision making. We strive to create an environment where all team members feel valued, respected, and empowered. We actively promote equal opportunities and fair treatment for all individuals, regardless of their race, religion, colour, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. By embracing Diversity, Equity and Inclusion, we aspire to build a successful culture where we work together and win together as One Team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي نفعله إدارة مخاطر Cyber معاً – مع تطور العالم وتزايد اتصاله، تزداد الحاجة إلى حلول فوريست كاونت. فوريست كاونت في طليعة أحد أبرز التحديات في الأمن السيبراني،مع تقديم حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا التوافق المستمر بين أطر أمان عملائنا وبيئاتهم الرقمية المتطورة، والتي تمتد عبر أصول تكنولوجيا المعلومات، وإنترنت الأشياء، وأمان عمليات الأعمال، وأصول IoMT. في فوريست كاونت، نبحث عن أفراد مثابرين ودافعين يزدهرون في بيئة تعاونية، يتبنون الابتكار، ويلتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية. كفريق واحد، ندفع الحدود، ونبقى في مقدمة التهديدات الناشئة، وننشئ حلولاً متطورة لها تأثير حقيقي. قدم وجهة نظرك الفريدة إلى فوريست كاونت وساعد في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني معنا! ما الذي ستقوم به المسؤول Senior Marketing Manager عن تطوير وتنفيذ برامج تسويق مركزة على العملاء والآفاق لنمو خط المبيعات وتحويله وتسريع الفرص التي تحمل الإيرادات عبر المناطق المخصصة داخل META. سيشارك هذا الدور مع قيادة المبيعات الإقليمية، وشركاء القناة، وكذلك فريق التسويق المؤسسي للمضي قدماً ودعم أنشطة تسويق المستخدم النهائي، وخططها، وتنسيق أنشطة توليد الطلب من خلال الشركاء التسويقيين ضمن مناطقهم المعنية. <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات ومدير التسويق لتحديد استراتيجية الاستثمار الإقليمية والتكتيكات الاستراتيجية.</li><li>أن تكون مستشاراً استراتيجياً رئيسياً لقيادة المبيعات من خلال تقديم توصيات مستندة إلى البيانات حول الأنشطة الاستراتيجية لتوليد خط الأنابيب، وتسريعه، والتوعية بالعلامة التجارية.</li><li>تعريف، وتواصل، وتنفيذ خطة التسويق العامة والحملات الخاصة بها (تشمل العلاقات العامة، المؤتمرات، الفعاليات، الأحداث الافتراضية، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني، حملات المبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت) لتوليد العملاء المحتملين وفرص الإيرادات وتحقيق أهداف توليد خط الأنابيب، والوعي بالعلامة التجارية، وتسويق قنوات الشركاء المشترك.</li><li>تتبع مقاييس العائد على الاستثمار لتقييم البرامج والمبادرات والأنشطة التي تخلق الوعي وتولد الفرص وتسرع المبيعات.</li><li>إدارة ميزانية التسويق الإقليمية من خلال مواءمة الاستثمارات مع أهداف المبيعات ومراجعة وتحليل وتتبع العائد على الاستثمار في جميع الأنشطة عبر SFDC.</li><li>إدارة وقياس والتواصل عن فعالية خط الفرص المستمد من التسويق والشركاء ومبادرات المبيعات.</li><li>العمل مع فرق عالمية معنية لإدارة عملية الشراء التسويقي من البداية إلى النهاية والأعمال التشغيلية المرتبطة بالتسويق (رفع القوائم، إنشاء أكواد الحملات، طلبات الإبداع، إنشاء أوامر الشراء، إلخ).</li><li>القيادة وإدارة والمشاركة في استضافة وحضور الفعاليات الإقليمية.</li><li>أن يكون مُسهّلاً للاتصالات والأنشطة داخل المنطقة التي تدعم تحقيق النتائج المرجوة؛ مع ضمان تمكين كل عضو في الفريق بالمنطقة وتوفير الدعم اللازم لنقل موقف فوريست كاونت وقيمتها وتمايزها لمختلف مستويات أصحاب المصالح.</li></ul>ما الذي ستقدمه <ul><li>خبرة تسويق تزيد عن 6 سنوات في تكنولوجيا الشبكات أو الأمن.</li><li>خبرة تسويق ميداني وقنواتية تزيد عن 6 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مبيعات مكافئة؛ MBA ميزة إضافية.</li><li>خبير تسويق ميداني وقنواتي متمرس بسجل حافل في بناء خط أنابيب فرص يعتمد على أنشطة تسويقية (مادية ورقمية) لشركات تكنولوجيا عالية النمو.</li><li>خبرة في بناء خطة تسويق إقليمية من الأساس.</li><li>معرفة عميقة باتجاهات ومواضيع الشبكات المؤسسية والأمن.</li><li>يحقق الأهداف بنجاح؛ يركز على الفوز في السوق؛ يؤثر في الربحية؛ يتحدى نفسه والآخرين باستمرار لتقديم النتائج؛ يتصرف بمنطق عاجل ويغتنم الفرص عند ظهورها.</li><li>خبرة في تنفيذ برامج توليد العملاء والطلب (تشمل المؤتمرات،Events، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني والمبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت).</li><li>يمتلك مهارات تحليلية قوية. مريح في معالجة البيانات واستخدامها لاتخاذ القرار. الخبرة في SFDC/Marketo ميزة كبيرة.</li><li>مهارات القيادة والتعاون لدفع النتائج مباشرةً مع فرق داخلية وبائعين طرف ثالث.</li><li>مبادر ذاتياً ولديه قدرة على الدفع نحو النتائج. يتخذ قرارات فعالة وموثوقة وفي بعض الأحيان صعبة بسرعة بناءً على التحليل والحكمة والخبرة والحكم.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية وتستطيع أن تكون فاعلة في الإعدادات الرسمية وغير الرسمية مع كبار التنفيذيين والزملاء وشركاء الأعمال. عملت بنجاح مع فرق عبر دول ووحدات عمل مختلفة مع مراعاة الاختلافات الثقافية.</li><li>اعتماداً على احتياجات العمل، قد يتطلب هذا الدور حتى 40% من السفر.</li></ul>ما تقدمه فوريست كاونت لك إدارة مخاطر سيبرانية معاً – نحن تقودناها فريق قيادة رؤيوي يشجع النمو المهني والتطوير. نروّج لثقافة متنوعة وشاملة توفر بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يمكن لفريقنا أن يصنع تأثيراً على الأمن العالمي أثناء العمل على تكنولوجيا في طليعة الصناعة. نحن فخورون أيضاً بتعويضات ومزايا تنافسية نقدمها. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية، وتكون بارزاً وتشارك بنشاط، فسيتم الاعتراف بك. نحن في وضع النمو وهناك الكثير من الفرص في فوريست كاونت. قدّم الآن لمعرفة المزيد! المزيد عن فوريست كاونت فوريست كاونت تكنولوجيز، إنك. تقدم الأمن السيبراني الآلي عبر الساحة الرقمية، مع الحفاظ على توافق مستمر بين أطر أمان العملاء وواقعهم الرقمي، بما في ذلك جميع أنواع الأصول – تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا OT، وإنترنت الأشياء، وIoMT. منصة فوريست كاونت Continuum توفر رؤية كاملة للأصول، امتثال مستمر، تقسيم الشبكات وأساس قوي لـ Zero Trust. لأكثر من 20 عاماً، وثّقت شركات فورتشن 100 والوكالات الحكومية فاعلية فوريست كاونت في توفير الأمن السيبراني الآلي على نطاق واسع. تجهّز فوريست كاونت العملاء بذكاء مدعوم بالبيانات لاكتشاف المخاطر بدقة وسرعة إصلاح تهديدات سيبرانية دون تعطيل أصول العمل الحيوية. تعرف أكثر على www.Forescout.com مهمتنا التعرّف المستمر، والحماية، وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة الحديثة. رؤيتنا عالم تُرى فيه كل أصول الأمن السيبراني وآمنة ومتوافقة. قيمنا الثقافية <ul><li>فريق واحد – نعمل جميعاً معاً ونفوز معاً.</li><li>الاطلاع السيبراني – نحن فضوليون تجاه التكنولوجيا ومبدعون وشغوفون بحل البرامج الكبرى.</li><li>مُوجهون نحو العميل – نستمع ونتعلم ونصحّح المسار.</li><li> relentless – نحن أذكى ومصممون، ونجد الطريق. نكتشف الأمور.</li><li>تعاونية، بلا أنا – لا ينجح أحد بمفرده. نسعى لأن نكون الشخص المتواضع الذي يرغب الآخرون بالعمل معه.</li></ul>بيان DEI لدينا في فوريست كاونت، نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل. نؤمن بأن تنوع الخلفيات والخبرات والمنظورات يقود إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام والتمكين. نحن نشجع الفرص المتساوية ومعاملة عادلة للجميع، بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن النوع، العمر، الإعاقة، حالة كونه محارب قديم محمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. من خلال تبني التنوع والشمول، نسعى لبناء ثقافة ناجحة نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد.

Full Time

Product Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

Back to Careers Apply for Product Marketing Manager Join our mission to transform businesses with AI agents. We're excited to learn more about you! First Name * Last Name * Email Address * Phone Number * AfghanistanÅland Islands Albania Algeria American Samoa Andorra Angola Anguilla Antigua and Barbuda Argentina Armenia Aruba Ascension Island Australia Austria Azerbaijan Bahamas Bahrain Bangladesh Barbados Belarus Belgium Belize Benin Bermuda Bhutan Bolivia Bonaire, Sint Eustatius and Saba Bosnia and Herzegovina Botswana Brazil British Indian Ocean Territory Brunei Darussalam Bulgaria Burkina Faso Burundi Cambodia Cameroon Canada Cape Verde Cayman Islands Central African Republic Chad Chile China Christmas Island Cocos (Keeling) Islands Colombia Comoros Congo Congo, Democratic Republic of the Cook Islands Costa Rica Cote d'Ivoire Croatia Cuba Curaçao Cyprus Czech Republic Denmark Djibouti Dominica Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Equatorial Guinea Eritrea Estonia Ethiopia Falkland Islands Faroe Islands Federated States of Micronesia Fiji Finland France French Guiana French Polynesia Gabon Gambia Georgia Germany Ghana Gibraltar Greece Greenland Grenada Guadeloupe Guam Guatemala Guernsey Guinea Guinea-Bissau Guyana Haiti Holy See (Vatican City State) Honduras Hong Kong Hungary Iceland India Indonesia Iran Iraq Ireland Isle of Man Israel Italy Jamaica Japan Jersey Jordan Kazakhstan Kenya Kiribati Kosovo Kuwait Kyrgyzstan Laos Latvia Lebanon Lesotho Liberia Libya Liechtenstein Lithuania Luxembourg Macao Madagascar Malawi Malaysia Maldives Mali Malta Marshall Islands Martinique Mauritania Mauritius Mayotte Mexico Moldova Monaco Mongolia Montenegro Montserrat Morocco Mozambique Myanmar Namibia Nauru Nepal Netherlands New Caledonia New Zealand Nicaragua Niger Nigeria Niue Norfolk Island North Korea North Macedonia Northern Mariana Islands Norway Oman Pakistan Palau Palestine Panama Papua New Guinea Paraguay Peru Philippines Poland Portugal Puerto Rico Qatar Reunion Romania Russia Rwanda Saint Barthélemy Saint Helena Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Martin (French Part) Saint Pierre and Miquelon Saint Vincent and the Grenadines Samoa San Marino Sao Tome and Principe Saudi Arabia Senegal Serbia Seychelles Sierra Leone Singapore Sint Maarten Slovakia Slovenia Solomon Islands Somalia South Africa South Korea South Sudan Spain Sri Lanka Sudan Suriname Svalbard and Jan Mayen Swaziland Sweden Switzerland Syria Taiwan Tajikistan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Tokelau Tonga Trinidad and Tobago Tristan da Cunha Tunisia Turkey Turkmenistan Turks and Caicos Islands Tuvalu Uganda Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States Uruguay Uzbekistan Vanuatu Venezuela Vietnam Virgin Islands, British Virgin Islands, U. S. Wallis and Futuna Western Sahara Yemen Zambia Zimbabwe Current Location * Years of Experience *Select experience level0-1 years2-3 years4-6 years7-10 years10+ years Cover Letter * Resume/CV * Upload a file or drag and drop PDF, DOC, DOCX up to 10MB Portfolio/Linked In URL Available Start Date Expected Salary (Optional)

Full Time Naukri Gulf

Business Development & Sales Manager Confidential

On-site - UAE - Dubai 24 June 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description – Business Development & Sales ManagerPosition: Business Development & Sales Manager Industry: Printing & Packaging Distribution Employment Type: Full-TimeAbout UsWe are a premium B2B printing and packaging distributor serving corporate, hospitality, retail, education, healthcare, and government sectors. We specialise in bespoke, fully customizable printing solutions tailored to client specifications with European-standard production quality.The RoleYou will drive sales and account management for our growing portfolio. This is a hands-on position combining business development, relationship management, and technical sales—no administrative overhead.Core Responsibilities<ul><li>New Business Development: Identify and pursue opportunities within corporate, hospitality, retail, education, healthcare, and government sectors. Target decision-makers and procurement teams in the UAE market.</li><li>Consultative Sales: Understand client needs deeply; position bespoke solutions and customization capabilities as competitive advantage.</li><li>Account Management & Retainers: Manage key accounts and develop long-term retainer relationships. Drive repeat business and account expansion.</li><li>Quotation & Negotiation: Prepare detailed, profitable quotations. Negotiate terms, timelines, and volumes with commercial acumen.</li><li>Client Coordination: Interface between client requirements and production. Ensure on-time, quality delivery of all projects.</li><li>Sales Reporting & Forecasting: Weekly pipeline updates, monthly forecasts, and activity tracking.</li><li>Market Intelligence: Monitor competitor activity, sector trends, and growth opportunities in the UAE market.</li></ul>Product Portfolio<ul><li>Corporate stationery (letterheads, envelopes, branded collateral)</li><li>Marketing materials (brochures, flyers, catalogues, promotional printing)</li><li>Luxury & bespoke packaging (custom boxes, labels, gift packaging)</li><li>Large-format printing (banners, signage, displays)</li><li>Fully customized printing solutions to client specification</li></ul> What We Offer<ul><li>Attractive base salary commensurate with experience</li><li>Performance-based bonus with uncapped upside for high achievers</li><li>Health insurance</li><li>Annual leave and air ticket</li><li>Professional growth and career advancement opportunities</li></ul>Application InstructionsSubmit your CV highlighting:<ol><li>Specific sales achievements in B2B printing, packaging, or corporate supplies (targets achieved, deal sizes, account growth)</li><li>Examples of complex bespoke sales and retainer relationships you've managed</li><li>Your experience in the UAE market and business expansion/growth you've driven</li><li>Notice period / availability to join</li></ol>Application Questions:<ol><li>Can you join us immediately or what is your notice period?</li><li>How many years of experience do you have in printing, packaging, or B2B corporate supplies sales?</li></ol></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat You BringExperience & Track Record:<ul><li>Minimum 5–7 years in B2B printing sales, packaging distribution, corporate supplies, or related sector</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets</li><li>Demonstrated experience with account growth, expansion, and retainer-based relationships</li><li>Established experience and success in the UAE market</li><li>Strong understanding of printing materials, processes, and production techniques</li></ul>Core Skills:<ul><li>Consultative, relationship-driven sales approach</li><li>Ability to translate client briefs into technical specifications and accurate quotations</li><li>Proficiency in CRM systems (Zoho, Salesforce, or similar)</li><li>Advanced Excel and Microsoft Office capabilities</li><li>Fluent English. Arabic, Russian, or Urdu highly advantageous.</li><li>Strong negotiation and client relationship management</li><li>Independent, self-motivated, detail-oriented work style</li></ul>Essential:<ul><li>Valid UAE Driving License (mandatory)</li><li>Local travel required</li></ul></section>

Full Time

Account Manager

Remote - UAE - Ajman Emirate 2 August 2026

Information Technology

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary The Major Account Manager will play a critical role in developing, managing and elevating our Strategic Agreements in key Public Sector countries, collaborating with cross-functional teams and executive stakeholders to ensure successful closure of frame agreements with many governments. The ideal candidate will have a strong understanding of Public Sector policies, knowledge of regulatory framework, i.e. UAE vision 2030, Qatar National Vision 2030,Kuwait Vision 2035, excellent communication and project management skills. Also, the ideal candidate will be based in Dubai / Abu Dhabi in the UAE. Solid social/soft skills to navigate in a complex matrix environment are necessary. You will be a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact Manage and support the Strategic Gulf Governments Agreement initiatives for Public Sector working closely with local leadership, and cross-functional teams, including SE, legal, sales and marketing Create and manage project plans, timelines, and budgets to ensure successful program execution with framework stakeholders and/or partners Take active role in stakeholder management and communication to assess any risk or issue that requires an immediate response through a dedicated action or decision Incorporate diverse array of concepts, methodologies, strategies, learning tools & practices adhering to self directed learning principles & practices Partner with the local leadership team to develop and execute frame agreement processes that generate closer relationships with government and critical infrastructure entities - Some of the work will also include communication with external advisors and other stakeholders Enable the support teams by ensuring they have the best practise, lesson learned material, troubleshooting guides and documentation needed Work closely with the leadership team to ensure they have the right knowledge, and resources they need to effectively drive the process to sign frame agreement Monitor and measure program success, analyzing results and making recommendations for optimization and continuous improvement Qualifications Your Experience 5+ years experience in IT sales, business development or a strategic/Channel sales supporting role Public Framework expertise and knowledge are mandatory Cybersecurity experience is preferred although we will consider other areas of IT expertise Demonstrated ability to work cross-functionally with multiple organisations and field sellers Experience of working in or closely with channel partners, global SI’s, and Managed Service Providers Executive relationship building, listening, influencing, communication, and facilitation skills Experience in risk management for large transitions Demonstrated ability to facilitate change in a matrixed environment Structured problem solving skills to take complex problems and break them down into components Creative, smart thinker who can scale steep learning curves quickly Attention to detail and ability to execute against tight timelines Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

Full Time

Senior Manager – Internal Audit (Master Planning & Infrastructure)

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Established in 2004, Dubai Holding is a global investment company with investments in more than 34 countries and a combined workforce of nearly 45,000 individuals. In line with the vision of Dubai’s leadership and economic diversification strategy, Dubai Holding companies have nurtured sectors, irrevocably transforming Dubai’s socio-economic landscape and positioning Dubai as a diversified, globally integrated economy. Dubai Holding is committed to the diversification of Dubai’s non-oil economy. Our portfolio, valued at over AED 280+ billion, spans 10 sectors, including real estate, hospitality, leisure & entertainment, ICT, design, education, media, retail, manufacturing & logistics, and science. For the Good of Tomorrow Dubai Holding is currently seeking Senior Manager – Internal Audit (Master Planning & Infrastructure) reporting to the Executive Director Internal Audit. The role holder provides independent assurance on the effectiveness of governance, risk management, and internal controls across the Group’s master planning, land development, infrastructure, and capital project activities. The role leads complex audit engagements throughout the project lifecycle, offering strategic, technical, and commercial insights to senior management and the Audit Committee. It also supports the development and delivery of the Group’s risk-based Internal Audit Plan while ensuring compliance with professional internal audit standards and methodologies. Key Accountabilities:Internal Audit Planning & Risk Assessment Lead the development of risk-based audit plans covering master planning, infrastructure development, land portfolios, and major capital projects. Assess emerging strategic, operational, financial, regulatory, and execution risks associated with long-term development and infrastructure programmes. Advise Internal Audit leadership on key risks, control themes, and industry developments impacting the Group. Support enterprise-wide risk assessment exercises and provide subject matter expertise on infrastructure, engineering, and development-related risks. Identify opportunities for data-driven auditing and continuous assurance. Audit Execution – Master Planning & Infrastructure Reviews Lead and execute risk-based internal audit engagements covering master planning, infrastructure development, design, procurement, construction, contract management, and project delivery activities. Evaluate governance, project controls, budgeting, scheduling, cost management, change management, and risk management processes to ensure effectiveness and value for money. Assess compliance with contracts, regulatory requirements, technical standards, planning approvals, and internal policies and procedures. Identify control deficiencies, operational risks, root causes, and improvement opportunities, and develop practical, risk-based recommendations to strengthen governance and controls. Prepare high-quality audit reports, communicate findings to senior management, and monitor the implementation and effectiveness of agreed corrective actions. Stakeholder Engagement & Reporting Lead discussions with auditees and project stakeholders to gain a comprehensive understanding of master planning, infrastructure, and project delivery processes, governance, and controls. Communicate audit observations clearly and prepare well-supported audit reports with practical, risk-based recommendations for improvement. Partner with process owners and senior management to agree on corrective and preventive action plans that address identified risks and control gaps. Present key audit findings, risk exposures, and recommendations to senior management, promoting informed decision-making and accountability. Build strong working relationships with stakeholders while maintaining independence and providing trusted assurance on governance, risk management, and internal controls. Issue Tracking & Follow-UpMonitor and follow up on the implementation of agreed audit recommendations to ensure timely and effective resolution of identified issues. Validate the adequacy and effectiveness of corrective actions, confirming that risks and control gaps have been appropriately addressed. Escalate overdue actions and high-risk issues to senior management to support timely remediation and effective risk management. Maintain accurate tracking of audit observations, action plans, and follow-up activities, and report the status of outstanding issues to senior management. Continuous Improvement & Standards Compliance Ensure all audit activities are conducted in accordance with Internal Audit policies, methodology, and applicable professional standards. Drive continuous improvement of audit methodologies, tools, and practices to enhance the effectiveness of master planning and infrastructure audits. Stay abreast of industry trends, regulatory developments, and emerging risks in master planning, infrastructure, engineering, and project management. Promote the adoption of leading practices and innovative audit techniques to strengthen governance, risk management, and internal controls. Who we are looking for:12+ years of relevant internal audit experience within land estates, large-scale infrastructure development, construction, or capital project environments Experience in blue-chip organizations, professional services firms, or large multi-disciplinary groups preferred Strong experience auditing land asset management, master planning, development projects, and end-to-end project lifecycle activities including procurement, contract administration, and execution Big 4 audit experience is highly desirable Experience working internationally, with exposure to diverse regulatory frameworks and construction practices, particularly across the Middle East and Asia Education / Professional Certifications:Bachelor’s degree in civil engineering, Infrastructure Engineering, Project Management, Quantity Surveying, Construction Management, or a related discipline from an accredited and recognized university Master’s degree in engineering, Project Management, Business Administration (MBA), or a related field Professional certification such as RICS, PMP, PE, CEng, or equivalent Internal audit or risk certification such as CIA, CRMA, or equivalent (preferred) Technical Competencies:Internal audit methodology (IIA Standards), risk-based audit approach, and audit technology (Team Mate+ or equivalent) End-to-end audit of the project lifecycle, including tendering, procurement, contract administration, project execution, variations, and close-out processes. Strong understanding of construction and infrastructure project controls, including contracts (FIDIC or equivalent), BOQs, specifications, and delivery frameworks. Cost and financial review expertise, including analysis of preliminaries, variation orders, prolongation claims, liquidated damages, final accounts, and cost benchmarking. Knowledge of construction methodologies, engineering practices, and project management controls within master planning and infrastructure environments. Knowledge of UAE legal and regulatory frameworks, and QHSE standards relevant to infrastructure and projects Advanced Excel, data analysis, CAAT tools, and AI-enabled audit analytics. As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to high volumes of applications only successful applicants will be contacted within 14 business days. This job description is not all inclusive. Dubai Holding reserves the right to amend this job description at any time. Dubai Holding is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse and inclusive work environment.

Full Time

Senior Manager – Internal Audit (Master Planning & Infrastructure)

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Naukri Gulf

Director – Strategy & Future Department(UAE National) Dicetek LLC

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop, review, and implement the Ministry's strategic and operational plans, ensuring alignment with government priorities and organizational objectives.</li><li>Lead the formulation and review of public policies, strategic studies, and future-focused initiatives that support the Ministry's vision and long-term direction.</li><li>Prepare, develop, and periodically review the Ministry's local partnership strategy in coordination with relevant organizational units and external stakeholders.</li><li>Direct and oversee the performance of the department's organizational units, ensuring effective governance, operational efficiency, and the elimination of duplication across functions.</li><li>Establish, monitor, and evaluate strategic and operational Key Performance Indicators (KPIs), and provide regular performance reports to senior management.</li><li>Coordinate with the Future Department at the Office of the Council of Ministers and the Office of the Prime Minister on matters related to strategy, future foresight, and national priorities.</li><li>Build and strengthen strategic partnerships with government entities, private sector organizations, and other external stakeholders to support the Ministry's strategic objectives.</li><li>Lead organizational change initiatives by evaluating institutional transformation projects, ensuring alignment with strategic plans, monitoring implementation, measuring outcomes, and reporting progress to the Minister.</li><li>Oversee the planning, coordination, and monitoring of national initiatives, strategic projects, and global competitiveness programs in collaboration with relevant organizational units.</li><li>Ensure the implementation and integration of future foresight methodologies, innovation practices, and future-oriented policies across the Ministry.</li><li>Monitor and continuously improve key administrative processes, including strategic planning, budgeting, performance reporting, and service delivery.</li><li>Foster a culture of innovation, collaboration, continuous learning, and organizational excellence across the department.</li><li>Design, develop, and maintain strategic and operational performance measurement frameworks, ensuring the timely submission of performance reports for all organizational units and senior leadership.</li><li>Perform any other duties and responsibilities assigned by the Minister in line with the nature of the department's functions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Lead the development, execution, and monitoring of the Ministry's strategic planning, future foresight, organizational excellence, and institutional transformation initiatives. Oversee the formulation of public policies, strategic studies, performance management, and strategic partnerships to ensure alignment with national priorities and the Ministry's long-term objectives.Education & Experience<ul><li>PhD in Business Administration with a minimum of 4 years of relevant experience.</li><li>Master's Degree in Business Administration with a minimum of 7 years of relevant experience.</li><li>Bachelor's Degree in Business Administration with a minimum of 8 years of relevant experience.</li></ul>Professional Certifications<ul><li>Certified Manager in Quality and Organizational Excellence.</li><li>Certification in Strategic Management and Balanced Scorecard.</li><li>Certification in Organizational Leadership.</li><li>Certified Innovation Leader.</li><li>Six Sigma Green Belt Certification.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>وضع ومراجعة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للوزارة، بما يضمن الاتساق مع أولويات الحكومة والأهداف التنظيمية.</li><li>قيادة صياغة ومراجعة السياسات العامة والدراسات الاستراتيجية والمبادرات ذات التوجه المستقبلي التي تدعم رؤية الوزارة واتجاهها طويل الأمد.</li><li>إعداد وتطوير ومراجعة دورياً لاستراتيجية الشراكة المحلية للوزارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>توجيه والإشراف على أداء وحدات التنظيم التابعة للإدارة، لضمان حوكمة فعالة وكفاءة تشغيلية والقضاء على التكرار عبر الوظائف.</li><li>إرساء ومتابعة وتقييم مؤشرات الأداء الإستراتيجية والتشغيلية (KPIs)، وتقديم تقارير أداء منتظمة للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع قسم المستقبل في مكتب مجلس الوزراء ومكتب رئيس الوزراء في القضايا المتعلقة بالاستراتيجية والتنبؤ المستقبلي والأولويات الوطنية.</li><li>بناء وتقوية الشراكات الإستراتيجية مع الجهات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم أهداف الوزارة الاستراتيجية.</li><li>قيادة مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تقييم مشاريع التحول المؤسسي، وضمان الاتساق مع الخطط الاستراتيجية، ومتابعة التنفيذ، وقياس النتائج، وتقديم تقارير التقدم إلى الوزير.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنسيق ومتابعة المبادرات الوطنية والمشاريع الاستراتيجية وبرامج التنافسية العالمية بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المعنية.</li><li>ضمان تنفيذ ودمج منهجيات التنبؤ المستقبلي وممارسات الابتكار والسياسات المستقبلية عبر وزارة.</li><li>مراقبة وتحسين مستمر للعمليات الإدارية الرئيسية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي والميزانية وتقرير الأداء وتقديم الخدمات.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتعلم المستمر والتميز التنظيمي عبر القسم.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أُطُر قياس الأداء الاستراتيجي والتشغيلي، وضمان تقديم تقارير الأداء للوحدات التنظيمية والقيادة العليا في الوقت المناسب.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى يكلف بها الوزير بما يتوافق مع طبيعة وظائف القسم.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ ومتابعة التخطيط الاستراتيجي للوزارة والتبصر المستقبلي والتميّز التنظيمي ومبادرات التحول المؤسسي. الإشراف على صياغة السياسات العامة والدراسات الاستراتيجية وإدارة الأداء والشراكات الاستراتيجية لضمان الاتساق مع الأولويات الوطنية وأهداف الوزارة طويلة الأجل.التعليم والخبرة<ul><li>دكتوراه في إدارة الأعمال مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات.</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات.</li></ul>الشهادات المهنية<ul><li>مدير معتمد في الجودة والتميز التنظيمي.</li><li>شهادة في الإدارة الإستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن.</li><li>شهادة في القيادة التنظيمية.</li><li>قائد الابتكار المعتمد.</li><li>شهادة الحزام الأخضر في Six Sigma.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description About Us Grant Thornton UAE is a leading professional services firm, providing audit and assurance, tax and advisory services across multiple industries. We have served public and private sector clients in the United Arab Emirates (UAE) for almost 60 years and are committed to delivering quality and excellence driven by fresh thinking, diverse perspectives and a personalised approach. Grant Thornton UAE is part of a global network of independent firms with over 76,000 professionals across 150 markets. We're driven by a purpose of shaping the world we live in, grounded in trust, integrity and the belief that dynamic businesses and thriving communities go hand in hand. By living our purpose and focusing on quality in everything we do, we strive to be the go-to firm for growth.  At Grant Thornton UAE, our people drive our impact. With over 50 nationalities represented across our teams, we’re proud to foster a culture that celebrates diversity, empowers individuals and delivers meaningful outcomes for our clients and communities. Our unique environment combines the opportunities of a major global organisation with the connection and collaboration of a close‑knit firm. Here, you can widen your opportunities. Be inspired. Be challenged. Be yourself. Here, you can. Service Line Overview Our Tax practice helps organisations navigate the UAE and international tax landscape with clarity, technical depth, and practical solutions. We work across Corporate Tax, International Tax, Indirect Tax (VAT/excise), and Transfer Pricing, supporting clients in staying compliant while optimising their tax position. Across all areas, our Tax teams combine deep technical expertise with a commercial, forward‑looking approach—helping clients remain compliant, mitigate risk, and respond confidently to regulatory change. Role Overview <ul> <li>We are seeking an experienced and highly motivatedTransfer Pricing Managerto join our Tax and Transfer Pricing practice. The successful candidate will lead complex transfer pricing engagements, manage client relationships, mentor junior team members, and contribute to business development initiatives across a diverse portfolio of multinational and regional clients</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Leading and managing transfer pricing engagements from planning through delivery, ensuring quality, efficiency, and adherence to deadlines</li> <li>Preparing and reviewing transfer pricing documentation, benchmarking studies, and economic analyses</li> <li>Managing complex client matters, including transfer pricing audits, risk assessments, and controversy engagements</li> <li>Advising clients on transfer pricing planning, policy design, implementation, compliance, and matters</li> <li>Providing technical guidance on OECD Transfer Pricing Guidelines, UAE transfer pricing regulations, and international tax developments</li> <li>Reviewing intercompany transactions, including goods, services, financing arrangements, intellectual property, and business restructurings</li> <li>Developing and implementing transfer pricing policies and operational transfer pricing frameworks</li> <li>Collaborating with international teams and member firms on cross-border assignments</li> <li>Building and maintaining strong client relationships while identifying opportunities to expand services</li> <li>Contributing to business development activities, including proposals, presentations, publications, webinars, and networking initiatives</li> <li>Supervising, coaching, and developing team members through technical reviews and constructive feedback</li> <li>Supporting recruitment, training, and talent development initiatives within the practice</li> </ul> Success Criteria <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, Law, or a related field</li> <li>Professional qualification such as ACCA, CPA, ACA, ADIT, CTA, or equivalent preferred</li> <li>7+ years of transfer pricing experience gained within a professional services firm, tax advisory practice, or multinational organization</li> <li>Strong understanding of OECD and UAE Transfer Pricing Guidelines and international tax principles</li> <li>Experience managing client engagements and leading teams</li> <li>Excellent report-writing, presentation, and communication skills</li> <li>Strong commercial awareness and business development capabilities</li> </ul> Our Values We’re looking for people who connect with and live our CLEARR values. These values shape how we work with our clients, support one another and contribute to the communities we serve. <ul> <li>Collaboration – Ask for help, give help – we work well together</li> <li>Leadership – Have courage and inspire others – we challenge each other to be the best we can be</li> <li>Excellence – Find a better way every time – we never get complacent</li> <li>Agility – Think broadly, act quickly – we thrive in change</li> <li>Responsibility – Use influence wisely – we own our actions</li> <li>Respect – Listen and understand, be forthright – we create honest relationships</li> </ul> Our Benefits We offer a competitive compensation package, flexible work arrangements, professional development support, and a range of wellbeing and community initiatives—designed to help you thrive personally and professionally. Skills Description . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلومات عنا Grant Thornton UAE هي شركة خدمات مهنية رائدة، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضريبة والاستشارات عبر عدة صناعات. لقد خدمنا عملاء من القطاعين العام والخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات) لحوالي 60 عامًا ونحن ملتزمون بتقديم جودة وتميز مدفوعين بالتفكير الجديد، وجهات نظر متنوعة، ونهج متخصص. Grant Thornton UAE هي جزء من شبكة عالمية من الشركات المستقلة تضم أكثر من 76,000 محترف عبر 150 سوقًا. نحن مدفوعون بهدف تشكيل العالم الذي نعيش فيه، معتمدين على الثقة والنزاهة والاعتقاد بأن الأعمال الديناميكية والمجتمعات المزدهرة يسيران جنبًا إلى جنب. من خلال عيش هدفنا والتركيز على الجودة في كل ما نقوم به، نسعى لأن نكون الشركة الأولى للنمو.  في Grant Thornton UAE، يقود فريقنا تأثيرنا. مع representation أكثر من 50 جنسية عبر فرقنا، نحن فخورون بتعزيز ثقافة تحتفل بالتنوع، وتمكن الأفراد، وتقدم نتائج ذات مغزى لعملائنا ومجتمعاتنا. بيئتنا الفريدة تجمع بين فرص منظمة عالمية كبرى مع التواصل والتعاون في شركة متماسكة. هنا يمكنك توسيع فرصك. كن مصدر إلهام. كن مُتحدّى. كن أنت بنفسك. هنا، يمكنك. نظرة عامة على مجال الخدمة يساعد قسم الضرائب لدينا المؤسسات على التنقل في المشهد الضريبي الإماراتي والدولي بوضوح، وعمق تقني، وحلول عملية. نحن نعمل عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة الدولية، والضريبة غير المباشرة (القيمة المضافة/الضريبة الانتقائية)، وتسعير النقل، مع دعم العملاء للبقاء متوافقين وتحسين وضعهم الضريبي. عبر جميع المجالات، تجمع فرقنا الضريبية بين خبرة تقنية عميقة ونهج تجاري ومتفائل بالمستقبل—لمساعدة العملاء في الالتزام، وتخفيف المخاطر، والاستجابة بثقة للتغيّرات التنظيمية. نظرة عامة على الدور <ul> <li>نحن نبحث عن مدير تسعير النقل ذو خبرة ودافع عالي للانضمام إلى ممارستنا للضرائب وتسعير النقل. سيقود المرشح الناجح مهام تسعير النقل المعقدة، ويدير علاقات العملاء، ويكون مرشدًا لأعضاء الفريقjunior، ويساهم في مبادرات تطوير الأعمال عبر محفظة متنوعة من العملاء المتعددين الجنسيات والإقليميين</li> </ul> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>قيادة وإدارة مهام تسعير النقل من التخطيط وحتى التقديم، مع ضمان الجودة والكفاءة والالتزام بالمواعيد</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق تسعير النقل والدراسات المرجعية والتحليلات الاقتصادية</li> <li>إدارة مسائل العملاء المعقدة، بما في ذلك تدقيقات تسعير النقل وتقييمات المخاطر والمنازعات</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن تخطيط تسعير النقل وتصميم السياسات والتنفيذ والامتثال والمسائل</li> <li>توفير التوجيه الفني حول إرشادات الأسعار التنظيمية التابعة OECD، ولوائح تسعير النقل الإماراتية، وتطورات الضرائب الدولية</li> <li>مراجعة المعاملات بين الشركات، بما في ذلك السلع والخدمات وترتيبات التمويل والملكية الفكرية وإعادة هيكلة الأعمال</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات تسعير النقل وإطارات نقل داخلية تشغيلية</li> <li>التعاون مع فرق دولية وشركات أعضاء في مهام عابرة للحدود</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع تحديد فرص لتوسيع الخدمات</li> <li>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض التقديمية، المنشورات، الويبينارات، ومبادرات الشبكات</li> <li>الإشراف والتوجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال المراجعات الفنية والتغذية الراجعة البناءة</li> <li>دعم التوظيف والتدريب ومبادرات تطوير المواهب ضمن الممارسة</li> </ul> معايير النجاح <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو القانون أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل وجود شهادة مهنية مثل ACCA أو CPA أو ACA أو ADIT أو CTA أو ما يعادلها</li> <li>7+ سنوات من الخبرة في تسعير النقل داخل شركة خدمات مهنية أو ممارسة استشارات الضرائب أو مؤسسة متعددة الجنسيات</li> <li>فهم قوي لإرشادات OECD وتوجيهات الإمارات العربية المتحدة في تسعير النقل ومبادئ الضرائب الدولية</li> <li>خبرة في إدارة مهام العملاء وقيادة الفرق</li> <li>مهارات عالية في كتابة التقارير والعروض والتواصل</li> <li>وعي تجاري قوي وقدرات تطوير الأعمال</li> </ul> قيمنا نحن نبحث عن أشخاص يتواصلون مع قيم CLEARR ويعيشونها. تشكل هذه القيم طريقة عملنا مع عملائنا ودعم بعضنا البعض والمشاركة في المجتمعات التي نخدمها. <ul> <li>التعاون – اطلب المساعدة، قدّم المساعدة – نعمل معاً بشكل جيد</li> <li>القيادة – تحلّى بالشجاعة وألهم الآخرين – نتحدى بعضنا لنكون الأفضل</li> <li>التميز – ابحث عن طريقة أفضل في كل مرة – لا نكتفي</li> <li>المرونة – فكر بشكل واسع، وتصرف بسرعة – ننجح في التغيير</li> <li>المسؤولية – استخدم النفوذ بحكمة – نتحمل أفعالنا</li> <li>الاحترام – استمع وفهم، كن صريحاً – نخلق علاقات صادقة</li> </ul> مزايا العمل لدينا نقدم حزمة تعويض تنافسية، ترتيبات عمل مرنة، دعم التطوير المهني، ومجموعة من مبادرات الرفاهية والمجتمع—مصممة لمساعدتك على الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. المهارات الوصف . </div>

Bayt

Tax & Legal Services - ITS/M&A - Private Client - Manager (Dubai)

On-site - UAE 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. About Us At PwC Middle East, we help organisations build trust and reinvent, so they can turn complexity into competitive advantage. As the Middle East redefines growth through ambitious initiatives, we’re proud to stand alongside governments and businesses shaping the future. Disruption is constant, but so is opportunity. From advancing the energy transition and accelerating AI innovation to reimagining sports, culture, and tourism, the Middle East is driving transformation on a global scale. With abundant natural, financial, and cognitive capital, the Middle East is not just adapting to change, it is defining new global standards. We are a tech-forward and people-empowered community of solvers, more than 12,000 strong across the region, bringing together human ingenuity, deep industry experience, and technology innovation. Across Strategy&, Advisory, Consulting, Tax, and Assurance, we help clients sustain and accelerate momentum, delivering outcomes that matter. Line of Service Overview The Middle East region is transforming—and faster than ever before. We help businesses and families navigate increasing tax and legal complexity and risk to drive sustained outcomes by empowering them to make informed business decisions, while meeting their tax responsibilities. Business Unit Overview The International Private Wealth & Family Office ("IPW & FO") team within International Tax Services / Mergers & Acquisitions business unit is the market leader in the Middle East for international wealth structuring, family office and private capital advisory services. The team advises GCC's wealthiest families, as well as hundreds of international families, on wealth structuring, family office setup, governance, succession planning and asset protection. The team also regularly advises government entities across the GCC in the context of the design of HNWI and family office attraction programmes. Our services encompass owners' strategy and governance design, wealth and tax structuring (including trusts, foundations, limited partnerships and holding companies), family office setup and licensing, corporate and family governance frameworks, succession planning, and asset protection solutions. The team provides 360° capabilities for individuals and family offices, offering a tailored, bespoke service to every client. The IPW & FO team is an award-winning practice, having been recognised at the WealthBriefing MENA Awards in 2022, 2023, 2024 and 2025 for categories including Best Tax Team Servicing Private Clients, Best Estate Planning Service, Best Family Office Advisory Service and Best Tax & Accountancy Team. How You’ll Contribute As a Manager within the IPW & FO team under ITS/M&A, you will play a key role in delivering high-quality advisory and structuring services to private clients and family offices from Central and Eastern Europe and the CIS. You will work on sophisticated cross-border engagements, collaborating closely with Partners, Directors, and multidisciplinary teams across the Middle East and the wider PwC international network. Responsibilities include: <ul><li>Advising HNW/UHNW clients and family offices from Central and Eastern Europe and the CIS on international tax planning and wealth structuring, asset protection, succession planning, family office setup and governance solutions</li><li>Managing and reviewing deliverables across private client advisory and structuring engagements, including feasibility assessments, comparative structural analyses and implementation support</li><li>Acting as a primary point of contact for private clients and internal stakeholders on IPW & FO matters</li><li>Supporting the design and implementation of ownership structures using vehicles such as trusts, foundations, holding companies and limited partnerships across jurisdictions</li><li>Advising on family office setup and licensing, including regulatory considerations across UAE free zones and international jurisdictions</li><li>Supporting owners' strategy processes, family governance workshops and the development of family constitutions.</li><li>Collaborating with ITS/M&A teams to support transactions, restructurings and post-deal integration activities</li><li>Coaching and developing team members, ensuring quality delivery, consistency and effective knowledge sharing</li><li>Working closely with PwC global network teams on multi-jurisdictional private client engagements</li><li>Contributing to thought leadership, internal training and proposal development within the IPW & FO practice</li></ul> What You’ll Bring <ul><li>5–6 years of PQE, with demonstrable experience in international tax, private wealth structuring, asset protection and succession planning, ideally involving HNW/UHNW individuals and family offices; experience within an international law firm environment as an advantage.</li><li>Familiarity with fiduciary structures (trusts and foundations), corporate holding structures and the legal and tax considerations relevant to international wealth planning as an advantage.</li><li>At least 2–3 years of experience independently managing cross-border projects, client relationships and junior team members within an international professional services or single-family or multi-family office environment.</li><li>Full professional proficiency in English (CEFR C1–C2 or equivalent professional proficiency) and Russian, including the ability to advise and draft in both languages in a professional legal/tax context; additional language capabilities (including French, Arabic) as an advantage.</li><li>Strong academic credentials from a leading law school (including MSU, HSE, MGIMO, VAVT), preferably with exposure to Russian/CIS legal systems or from a leading equivalent law school in another country.</li><li>A Tax LL.M. or ADIT from a leading institution (e.g. NYU, WU Vienna, Leiden or equivalent) as an advantage.</li><li>UK Solicitor qualification (SQE) or New York Bar admission as a plus.</li><li>STEP membership and willingness to pursue TEP qualification as an advantage.</li><li>UAE Corporate Tax qualification/diploma and familiarity with the UAE/GCC tax landscape, including knowledge of UAE free zone and family office regulatory frameworks (DIFC, ADGM, DMCC, DWTC) as an advantage.</li></ul> How You’ll Make a Difference At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.  For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Our team consists of 25,000 colleagues, spread across 35 countries. We believe in transformation – embracing agile and new ways of working together, which helps us to truly ‘think client’ and serve millions of our affluent and emerging affluent clients, across the world. Our clients include individuals and small businesses, and we support them with a range of traditional banking services, including investment, credit and wealth planning solutions. We offer career opportunities for relationship managers, customer service specialists, product and segment management, sales and wealth planning. If you’re looking to unlock new job growth opportunities, Standard Chartered Bank is the place for you. We are currently seeking an experienced professional to join our team. About Wealth and Retail Banking Wealth and Retail Banking (WRB) serves more than 11 million clients in many of the world’s fastest-growing markets. Our client continuum spans from Mass Retail to Affluent, including high-net worth clients served by our Private Bank. We leverage digital banking channels with a human touch to provide clients with differentiated products and services such as deposits, payments, financing, wealth management and personalised advice. We also support small business clients with their business banking needs. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships for either Ghana or Uganda, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targets, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license (within 6 months of joining) and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> Our Ideal Candidate <ul> <li>Experienced Sales and Relationship Manager with background in handling all Banking & Investment Products.  Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes.</li> <li>Networking ability to manage interdepartmental deliverables.</li> <li>Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit.</li> <li>Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community.</li> <li>Adapting to multi-cultural environment.</li> <li>In-depth knowledge of capital markets and financial planning</li> <li>SCA certified (or completion of certificate within 6 months)</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا فريقنا يضم 25,000 موظف، موزعين على 35 دولة. نؤمن بالتحول – من خلال اعتماد الأساليب الرشيقة وطرق العمل الجديدة معاً، ما يساعدنا على التفكير بالعميل بالفعل وخدمة ملايين عملائنا الأثرياء والعملاء الواعدين في جميع أنحاء العالم. عملائنا يشملون الأفراد والشركات الصغيرة، ونقدم لهم مجموعة من الخدمات المصرفية التقليدية، بما فيها الاستثمار والائتمان وخطط الثروة. نقدم فرص وظيفية لمديري العلاقات ومتخصصي خدمة العملاء، وإدارة المنتجات والفئات، والمبيعات وتخطيط الثروة. إذا كنت تسعى لفتح فرص نمو وظيفي جديدة، فبنك ستاندرد Chartered هو المكان المناسب لك. نحن حالياً نبحث عن محترف ذو خبرة لينضم إلى فريقنا. عن الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة تقدم الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة (WRB) خدماتها لأكثر من 11 مليون عميل في العديد من أسرع الأسواق نمواً في العالم. يمتد عملاؤنا من قطاع التجزئة الشامل إلى الأفراد الأثرياء، بما في ذلك العملاء ذوي الثروة العالية الذين يخدمهم بنكنا الخاص. نستفيد من قنوات الخدمات المصرفية الرقمية مع لمسة بشرية لتقديم منتجات وخدمات مميزة مثل الودائع والمدفوعات والتمويل وإدارة الثروة وتقديم المشورة المخصصة. كما ندعم عملاء الشركات الصغيرة باحتياجاتهم المصرفية للأعمال. عن الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع الاستفادة من خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيكون تركيزك على تطوير علاقات جديدة لغانا أو أوغندا، لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ على محفظة وخدمات عملاء MQ، من خلال تواصل ممتاز ومفاوضة وخدمة عملاء مميزة. المسؤوليات <ul> <li>إنشاء خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع دفع Agenda الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات، ونسبة الأنشطة/السلبية، وأهداف الالتزامات، والمعاملات.</li> <li>إدراج جميع عملاء NTB الجدد الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات مبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وحفظ جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، التراجع، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الالتزام بتلبية توقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. تحديد النغمة والتوقعات المناسبة لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة أو غسيل أموال أو تزوير.</li> <li>أعلى مستوى من الامتثال لإجراءات مكافحة الرشوة والاحتيال ومخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على رخصة هيئة الأمن والسلع (SCA) خلال 6 أشهر من الانضمام وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> مرشحنا المثالي <ul> <li>مدير مبيعات وعلاقات بخبرة في التعامل مع جميع منتجات البنوك والاستثمار. مهارات اتصالات ومفاوضة قوية مع القدرة على التأثير في النتائج.</li> <li>قدرة شبكية لإدارة المتطلبات بين الأقسام.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية والقدرة على القيادة، تشجع الحماس وروح الفريق.</li> <li>فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي.</li> <li>التأقلم مع بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي</li> <li>معتمد من SCA (أو إكمال الشهادة خلال 6 أشهر)</li> </ul> عن ستاندرد Chartered نحن بنك دولي، سريعي الحركة بما يكفي للعمل وتأثيرنا كبير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مقارنة بما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نرغب بسماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بموهباتك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستقدمها لنا. هدفنا، تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا من أجل الخير، يحققه عندما نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاعة الأمانة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لن نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والأداء الأقل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل جماعياً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل العطلة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعاً)، إجازة دراسية (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى لمعايير الإجازة العامة والسنوية التي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم صحي نفسي نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، دورات تطوير للصمود ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين صحيين أوليين، ومجموعات أدوات للمساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة Skill وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحدات الأعمال وجغرافياتنا - الجميع يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - UAE 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary: At The Coca‑Cola Company, we are building loved brands with a growth mindset and a relentless focus on consumer connection. In the dynamic Gulf region, marketing is not just about execution—it’s about enabling business transformation through insight, creativity, and system collaboration. As Senior Manager, Frontline Marketing, you will lead the full end-to-end marketing agenda for assigned markets, shaping annual business plans, driving brand and innovation strategies, and ensuring superior execution across the marketing flywheel. This is a hands-on leadership role for a rounded marketer who thrives in complexity and balances strategic thinking with operational rigor. You will partner across agencies, bottlers, and local IMX teams in media, content, and experiential activations while maintaining accountability for marketing performance, ROI, and portfolio growth. If you are passionate about building consumer-centric brands, energized by frontier marketing, and capable of connecting enterprise priorities with market realities, this position offers the opportunity to influence category success and innovation in one of the most vibrant business environments. What You’ll Do for us                                                                                                                                        <ul><li>Lead development and execution of market Annual Business Plans (ABP), ensuring alignment with Operating Unit category strategy and system priorities. </li><li>Translate insight into actionable brand and innovation plans, enabling growth through consistent, integrated marketing execution across the end-to-end flywheel. </li><li>Collaborate with local IMX team and leverage agency networks to optimize marketing investments across media disciplines, creative strategy, and experiential programs. </li><li>Own market-level marketing performance metrics, including ROI measurement and contribution to business P&L, ensuring commercial accountability and operational excellence. </li><li>Shape and deploy innovation agendas and frontier marketing initiatives that strengthen portfolio relevance and consumer engagement. </li><li>Drive cross-functional teamwork and system alignment across bottlers and enterprise functions to deliver joint growth initiatives and operationalize long-term plans. </li><li>Provide leadership and thought partnership on integrated communication, design, and connections planning, stepping in to lead subject matter disciplines when required. </li><li>Manage and develop marketing talent where team size varies by market potential, fostering capability growth and an enterprise mindset. </li><li>Champion continuous optimization and rigor in marketing processes, tracking execution outcomes and intervening as needed to meet strategic and financial objectives. </li></ul>Requirements & Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field; advanced degree preferred. </li><li>Minimum 7+ years of progressive marketing experience with demonstrated expertise across portfolio strategy, innovation, brand positioning, and integrated marketing execution. </li><li>Proven track record of managing complex, multi-channel marketing programs and translating insights into growth actions. </li><li>Strong understanding of creative strategy, connections planning, and design frameworks; ability to step in across all marketing disciplines as needed. </li><li>Commercial acumen with P&L accountability; experience in Revenue Growth Management (RGM) a plus. </li><li>Skilled in leveraging analytics to inform brand agendas and optimize investment decisions. </li><li>Ability to thrive in dynamic environments, balancing strategic leadership with operational excellence in frontline execution. </li><li>Demonstrated behaviors that reflect a growth mindset, enterprise thinking, servant leadership, and an uncompromising commitment to excellence. </li><li>Strong collaboration skills and ability to influence stakeholders across the system, including bottlers and agency partners. </li></ul>What We’ll Do for You <ul><li>Offer an opportunity to impact consumer-driven growth for Coca‑Cola brands in a high-potential region through strategic marketing leadership. </li><li>Provide access to diverse marketing disciplines and cross-system networks, enabling advancement in end-to-end marketing expertise and integrated planning. </li><li>Empower innovation and digital experimentation within a collaborative environment focused on capability building and market forward-thinking solutions. </li><li>Connect you to regional and global teams, broadening exposure and accelerating career progression through market-to-enterprise engagement. </li></ul>Skills: Location(s): United Arab EmiratesCity/Cities: Travel Required: 00% - 25%Relocation Provided: NoJob Posting End Date: July 14, 2026Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة: في شركة كوكا‑كولا، نحن نبني علامات محبوبة بنمو فكري وتركيز لا يلين على ربط المستهلك. في منطقة الخليج الديناميكية، التسويق ليس مجرد تنفيذ—إنه تمكين التحول التجاري من خلال الرؤية والإبداع والتعاون النظامي. كـ كبير المديرين، التسويق الأمامي، ستقود أجندة التسويق الشامل من البداية للنهاية للأسواق المعينة، وتشكيل خطط الأعمال السنوية، ودفع استراتيجيات العلامة التجارية والابتكار، وضمان تنفيذ فائق عبر عجلة التسويق. هذه دور قيادي عملي لمسوق متمرس يتعامل مع التعقيد ويوازن التفكير الاستراتيجي بالصرامة التشغيلية. ستتعاون مع الوكالات والمُعبّئين وفِرَق IMX المحلية في الإعلام والمحتوى والت activations التجريبية مع الحفاظ على المساءلة عن أداء التسويق والعائد على الاستثمار ونمو المحفظة. إذا كنت شغوفًا ببناء علامات تجارية تركز على المستهلك، ومتنشط بالـ frontier marketing، وقادر على ربط أولويات المؤسسة بواقع السوق، فإن هذا المنصب يتيح لك التأثير في نجاح الفئة والابتكار في أحد أكثر بيئات الأعمال حيوية. ما ستقوم به من أجلنا <ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ خطط الأعمال السنوية للسوق، مع ضمان الاتساق مع استراتيجية فئة الوحدة التشغيلية وأولويات النظام. </li><li>ترجمة الرؤية إلى خطط علامة تجارية وابتكار قابلة للتنفيذ، مُمكّنة للنمو من خلال تنفيذ تسويقي متكامل ومتسق عبر سلسلة العجلة من البداية للنهاية. </li><li>التعاون مع فريق IMX المحلي واستغلال شبكات الوكالات لتحسين استثمارات التسويق عبر تخصصات الإعلام واستراتيجية الإبداع والتجارب. </li><li>امتلاك مقاييس أداء التسويق على مستوى السوق، بما في ذلك قياس العائد على الاستثمار والمساهمة في بيان الربح والخسارة التجاري، مع ضمان المساءلة التجارية والتميز التشغيلي. </li><li>صياغة ونشر أجندات الابتكار ومبادرات التسويق المتقدمة التي تقوي صلة المحفظة وتفاعل المستهلك. </li><li>دفع العمل الجماعي بين الأقسام والتوافق النظامي عبر المُعبّئات ووظائف المؤسسة لتحقيق مبادرات نمو مشتركة وتفعيل الخطط طويلة الأجل. </li><li>توفير القيادة والشراكة الفكرية في الاتصالات المتكاملة، والتصميم، وتخطيط الاتصالات، والتدخل لقيادة تخصصات الموضوع عند الحاجة. </li><li>إدارة وتطوير مواهب التسويق حيث يختلف حجم الفريق حسب إمكانات السوق، مع تعزيز النمو المهاري وعقلية المؤسسة. </li><li>الترويج للتحسين المستمر والصرامة في عمليات التسويق، تتبع نتائج التنفيذ والتدخل عند الحاجة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية. </li></ul>المتطلبات والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة. </li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 7 سنوات مع خبرة مثبتة عبر استراتيجية المحفظة والابتكار وتحديد مكانة العلامة التجارية والتنفيذ التسويقي المتكامل. </li><li>سجل حافل في إدارة برامج تسويق معقدة متعددة القنوات وترجمة الرؤى إلى إجراءات النمو. </li><li>فهم قوي لاستراتيجية الإبداع وتخطيط الاتصالات وأطر التصميم؛ القدرة على التدخل في جميع تخصصات التسويق حسب الحاجة. </li><li>فطنة تجارية مع مسؤولية بي إل؛ خبرة في إدارة نمو الإيرادات (RGM) تعتبر ميزة. </li><li>مهارة في استغلال التحليلات لإبلاغ أجندات العلامة التجارية وتحسين قرارات الاستثمار. </li><li>القدرة على الازدهار في بيئات ديناميكية، موازنة القيادة الاستراتيجية بالتميز التشغيلي في التنفيذ الأمامي. </li><li>سلوكيات تُظهر عقلية النمو، وتفكير المؤسسي، والقيادة الخادمة، والتزاماً لا يناقش بالتميّز. </li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر النظام، بما في ذلك المعبِّئون وشركاء الوكالات. </li></ul>ما سنفعله من طرفنا لك <ul><li>إتاحة فرصة لإحداث نمو قائم على المستهلك لعلامات كوكا‑كولاأ في منطقة ذات إمكانات عالية من خلال قيادة تسويقية استراتيجية. </li><li>توفير الوصول إلى تخصصات تسويقية متنوعة وشبكات عابرة للنظم، مما يمكّن التقدم في خبرة التسويق من النهاية للنهاية والتخطيط المتكامل. </li><li>تمكين الابتكار والتجارب الرقمية في بيئة تعاونية تركز على بناء القدرات وحلول تفكير السوق للمستقبل. </li><li>ربطك بفرق إقليمية وعالمية، وتوسيع التعرض والتسريع في مسار الحياة المهنية من خلال التفاعل بين السوق والمؤسسة. </li></ul>المهارات: الموقع(المواقع): الإمارات العربية المتحدةالمدينة/المدن: المطلوب السفر: 0% - 25%التوطين المقدم: لاتاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 14 يوليو 2026غرضنا وثقافة النمو لدينا: نقوم باتخاذ إجراءات متعمدة لتنمية ثقافة شاملة تتأسس على غايتنا في الشركة، لإحداث تجديد في العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية النمو، ونتبنى نهجًا موسعًا لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربع سلوكيات رئيسية – فضولي، ومُتَمَكّن، وشامل ومرن – ونقيّم كيف نعمل بقدر ما نقيّم ما نحقق. نؤمن أن ثقافتنا هي أحد الأسباب التي تستمر شركتنا في الازدهار لأكثر من 130 عامًا. زر صفحة غايتنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك تطبيقها في دورك القادم في كوكا‑كولا. </div>

Full Time

Senior Airfreight Operation Executive

On-site - UAE - Sharjah Emirate 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Senior Operation Executive – Import & Export (Air Freight) Immediate Joining We are looking for an experienced Operation Executive to handle Import & Export Air Freight operations. Requirements: Strong experience in Air Freight Import & Export operations Hands-on experience with CALOGI and Dubai Trade/ Mirsal II Dangerous Goods Regulations (DGR) – Class 4.1. D experience Good knowledge of documentation, coordination, and compliance Ability to work independently and meet operational deadlines ???? Location:Sharjah ⏳ Availability: Immediate Interested candidates may share their CV to hr@imexgf.com //+971545978878

Full Time

Senior Airfreight Operation Executive

On-site - UAE - Sharjah Emirate 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Full Time

Tanker Operation Supervisor (NE)

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 22 July 2026

Information Technology

Job Purpose Plan, execute and supervise daily marine operations of ADNOC Distribution tanker fleet vessels in order to ensure cargo is handled safely and in line with operating targets and applicable regulations and standards. Key Accountabilities Job Specific Accountabilities Operations Management Coordinate with ship masters of ADNOC’s chartered tankers providing guidance in the related areas encouraging teamwork and facilitating related professional work processes to ensure tanker operations targets are met. Ensure the cargo handling it is done in accordance with approved safety and operational efficiency standards and procedures and ensure adequate reporting. Supervise day-to-day operations and handling of the tankers and verify reports and logbooks to ensure that ships are being operated safely and in compliance with ADNOC’s procedures and international flag state laws. Plan voyages and use in-house monitoring systems to monitor vessel operations including ship/ shore loading efficiency, passage performance, ship performance, ship condition, cargo measurement, crew, and ship operation standards in order to identify and resolve any issues. Administer the ship vetting/ inspection system and direct ships officers on such matters and on monitoring ship/ shore interface. Liaise with internal and external parties at the appropriate levels, including legal and insurance departments, customers, terminal operators and discharging ports, to ensure smooth flow of ship operations. Supervise tanker operations onshore and offshore staff, contributing to their performance management, recruitment, training and development to ensure high-level of engagement and a motivated work environment. Plan and controls discharge orders to ensure the economic turnaround of vessels in order to avoid delays in discharge and consequent demurrage claims. This includes coordinating with suppliers, ship owners, port authorities, shipping agents, terminal operations personnel and other users of the port facilities and ensuring that the nominated vessels do not clash with vessels of other users and that the vessels comply with all port terminal regulations. Execute the monthly nomination and 13 weeks plan and coordinate with ADNOC Marketing to send timely cargo nominations and with receiving terminals to ensure berths and ullage availability. Creates and control all system transactions (GRNs, PTNs, PDNs, PINs) in ERP system to match loading and discharge operations transactions. In time processing of invoices related to Charter, Agents, Third Party Inspection company & Ports authorities. Maintenance Ensure all ships comply with international and flag state laws to make sure that ships are capable of performing the intended voyages. Ensure compliance with all national, International, company and class standards as well as the hull and deck maintenance for the fleet. Ensure through Ship owner that any maintenance related to Cargo storage and handling system is in alignment with the international / industry requirements. Qualifications, Experience, Knowledge & Skills Minimum Qualification Diploma Certificate or higher in related field Bachelor’s degree will be preferred Minimum Experience & Knowledge & Skills 5 years of experience in Oil terminal operations

Full Time

AI Operations Assistant

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Administration

Company Description Elevate Capital: Real Estate is transforming the Dubai property market by making real estate transactions simpler, faster, and more transparent. The company focuses on smooth selling, buying, and renting processes while actively resolving common market challenges for clients. Elevate Capital works with some of the most trusted real estate agents in Dubai to provide high-quality service and tailored solutions. Through a diverse and client-centric operational system, the company is committed to delivering an outstanding experience and reliable results for every customer. Role Description The AI Operation Assistant is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. This role supports day-to-day real estate operations by managing and optimizing AI-powered tools and platforms used for lead management, property listings, and client communication. The assistant will monitor data accuracy, update and maintain digital records, generate operational reports, and ensure that AI-driven workflows run smoothly across sales and rental activities. They will collaborate closely with agents and operations staff to refine processes, troubleshoot issues, and identify opportunities where automation can improve efficiency and client experience. The role also involves basic market research, documentation, and coordination tasks to support the broader operations team. Qualifications Ability to work confidently with digital tools, CRM systems, and AI-based platforms to support daily operations and data management. Strong organizational and administrative skills, including attention to detail, documentation, and task prioritization. Competence in basic data analysis and reporting to track performance, identify trends, and support decision-making. Clear written and verbal communication skills for coordinating with agents, internal teams, and external partners. Customer-centric mindset with problem-solving abilities to support a smooth experience for property buyers, sellers, and tenants. Comfort working in a fast-paced real estate environment and collaborating within a diverse, on-site team. Proficiency in English; knowledge of additional languages commonly used in Dubai is an advantage. Relevant diploma or bachelor’s degree in business, operations, information systems, or a related field preferred; prior experience in real estate or tech-enabled operations is a plus.

Full Time

AI Operations Assistant

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Administration

Operation Manager Jobs in UAE

Area Business Manager, Rare Diseases

Strategic Account Manager

Growth & Marketing Manager

Community Manager

Senior Marketing Manager

Product Marketing Manager

Business Development & Sales Manager Confidential

Account Manager

Senior Manager – Internal Audit (Master Planning & Infrastructure)

Senior Manager – Internal Audit (Master Planning & Infrastructure)

Director – Strategy & Future Department(UAE National) Dicetek LLC

Manager

Tax & Legal Services - ITS/M&A - Private Client - Manager (Dubai)

Associate Director

Senior Manager

Senior Airfreight Operation Executive

Senior Airfreight Operation Executive

Tanker Operation Supervisor (NE)

AI Operations Assistant

AI Operations Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs