Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Stores Controller

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 24 June 2026

Engineering

Are you an organized and detail-focused logistics professional ready to grow your career with one of the region’s top construction specialists? Who We Are ALEC Engineering and Contracting L. L. C. (ALEC), part of ICD, is a leading GCC construction company known for delivering complex, high-profile projects. With 20+ years of experience, ALEC builds across sectors including airports, hospitality, retail, and high-rises. In the UAE, ALEC has delivered many of the nation’s most iconic developments, operating as a fully integrated contractor through specialist business units that provide end-to-end construction solutions. ALEC provides strategic leadership, operational oversight, and shared services that support the performance and growth of all businesses within the Group. From governance, finance, and talent to innovation, digital systems, and sustainability, the Head Office acts as the central hub that enables each business unit to deliver with confidence, consistency, and excellence across the construction and engineering value chain. Why Join Us? As a Stores Controller at our Joinery Factory, you’ll play a critical role in ensuring the smooth storage, handling, and flow of materials and tools that fuel production. If you thrive in fast-paced environments and take pride in efficient operations, this is your opportunity to directly support ALEC’s delivery of world-class joinery and fit-out works. About Your Team You’ll be part of a focused factory operations unit and work in close coordination with procurement and production teams. Your work will ensure materials like timber, hardware, and consumables are readily available, well-managed, and securely stored to support seamless workflow across the joinery facility. Your Role As a Stores Controller, your day-to-day responsibilities will include:Receiving, inspecting, and storing incoming materials and tools Maintaining an up-to-date inventory of all items in the store Issuing materials to production as per job orders and ensuring timely availability Monitoring stock levels and notifying procurement for replenishments Keeping the store area clean, organized, and compliant with safety standards Maintaining accurate records of stock movements using inventory software or manual logs Conducting periodic stock counts and reconciliation Coordinating with suppliers and logistics for material deliveries Ensuring secure storage of high-value or sensitive items Following waste management practices for damaged or expired materials Complying with company policies and health & safety regulations Performing any additional duties as assigned by your manager in line with business needs What We’re Looking For Experience7+ years’ experience in a similar stores or inventory control role Experience in a joinery or manufacturing environment (desirable) Knowledge Inventory and stock control systems Timber, hardware, and consumable materials used in joinery Safe storage and manual handling practices Technical Skills Proficiency in MS Office (Word, Excel, Power Point) Forklift operation certification (desirable) Familiarity with inventory management software Top Skills Excellent written and verbal communication Strong organizational skills and attention to detail Physical fitness for manual handling Ability to work independently and collaboratively Commitment to safety, accuracy, and efficiency What We Offer The opportunity to support operations on some of the UAE’s most iconic construction and fit-out projects A collaborative, safety-conscious work environment The chance to grow within ALEC’s high-performing and respected operational teams Ready to Take the Next Step? Join ALEC Fitout and play a pivotal role in shaping a high-performing team that drives our success. Apply today and be part of something excellent!

Full Time

Stores Controller

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 24 June 2026

Engineering

Full Time

Stores Controller

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 24 June 2026

Engineering

Bayt

People and Culture Coordinator

On-site - UAE 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The People and Culture Coordinator will be the face of the People and Culture Office, providing support and administrative proficiency to the team in an efficient, courteous and professional manner while also assisting in overseeing the daily operations of the department. What you will do: Main Duties/Description: 1. The ability to answer telephones and take messages for the People and Culture department adhering to Four Seasons standards. 2. The ability to be proficient in typing skills so any correspondence (proposals, contracts, form letters, internal forms, etc.) on a computer can be performed as needed. 3. The ability to proofread all correspondence prior to being given to manager for signature. 4. The ability to learn new methods of using the computer and assisting other personnel in its upkeep and maintenance. 5. The ability to process all mass correspondence and special mailings. 6. The ability to maintain reader file for assigned managers. At the end of the month complete reader files should go to the Director of People and Culture for review, then be placed in permanent monthly reader file. 7. The ability to maintain all employee files in accordance with established procedures and standards. 8. The ability to ensure that all information regarding each employee is sent to the proper department on schedule in order to facilitate the proper handling of the staff. 9. The ability to advise the Director of People and Culture when work assigned cannot be returned within a 24-hour period. 10. The ability to maintain a friendly, caring and helpful attitude with clients, as well as all Hotel personnel. 11. The ability to assist the employees in the absence of the Director of People and Culture, Learning and Development Manager, People and Culture Assistant Managers and Staff Housing Assistant Manager. 12. The ability to open and handle the People and Culture Team's email when requested. 13. The ability to maintain the office in a neat and orderly manner in accordance with established guidelines and standards. 14. The ability to assist in the preparation of reports as required by the Director of People and Culture, General Manager, or Finance. 15. The ability to purchase supplies and collateral through proper purchasing and signature procedures. 16. The ability to participate in scheduled meetings as requested. 17. The ability to be punctual to scheduled work hours and follow proper payroll procedures. Standard Duties: 1. To provide a friendly and professional service that always exceeds employees’ expectations. 2. To ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. 3. To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position. 4. To report for duty punctually wearing professional attire. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. 5. To comply with local legislation as required. 6. Prepare related paperwork and welcome pack for new hires. 7. Organize medical appointments for new hires, visa renewal colleagues, etc. 8. Prepare and assist medical insurance of the new joiners, dependents, etc. 9. Assist with payroll maintenance for the People and Culture Team. 10. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Bayan, Workday etc). 11. Coordinate and book colleagues’ and/or dependents’ flight tickets. 12. Maintain employment files and other records personally and through delegation in a detailed manner on paper and in the People & Culture computer system.  13. Maintain the organization and cleanliness of heart of the house areas: employee entrance, employee lockers, colleagues’ restaurant, colleagues’ lounge, corridors, notice boards and walls, TV screens, bus stop, smoking area. 14. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. 15. To respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel. 16. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. 17. Design and participate in salary surveys to provide an analysis and recommendation for salary and wage scales and ranges. 18. Organize, supervise and participate in all employee wellness & recreation programs & events including Employee of the month, colleagues’ party, theme lunch & dinner, general meetings etc.  19. Build and maintain confidence & credibility within employees; understand the importance of being visible and has the ability to identify the general morale amongst employees 20. Achieve positive/constructive feedback in the Employee Opinion Survey; address employee complaints & concerns in a professional & timely manner 21. Demonstrate competence with People & Culture information systems 22. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of People and Culture and People & Culture Manager. Roles and Responsibilities from OHSAD: 1. Understand & cooperate with full compliance with hotel’s developed OSH policy, procedures & works instructions or action taken by management to protect employees or to comply with OSH requirements. 2. Report to immediate supervisor any situation which they have reason to believe could present a hazard and which they cannot themselves correct; 3. Report all OSH incidents, near misses, dangerous occurrences, unsafe act & conditions. 4. Report all hazards & engage in communication & consultation activities. 5. Not intentionally or recklessly interfere with or misuse anything provided (e.g. plant & machineries, PPE, etc.) at the workplace in the interest of health, safety and welfare. 6. Participate in conduct of OSH related planning and implementation in order to achieve the hotel’s OSH objectives, targets & program. 7. Handling, storage & disposal of hazardous materials as per MSDS. 8. Attend OSH training, safety induction, on the job training, daily tool box talks, etc. 9. Keep tools and equipment in good condition; inspect tools, plants, machineries and equipment for defect before use and report defects immediately to the supervisor. 10. Follow all posted warning signs and safety instructions. 11. Understand & be aware of OSH risks of the assigned work & necessary arrangements to perform the work safely. What you bring: • A minimum of 1+ years of People & Culture experience (Admin or Coordinator) in hotel operations, preferably luxury hospitality or other service environments. • Proficient in English (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills   What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule and hours:  • This is a full-time role. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: يُشغِّل بمجموعة موظفينا الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسهم إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضهم البعض كما نود أن تتم معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز العالمي. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة أمام الماء، يستقبل فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية الضيوف بمساحات مفتوحة مضاءة بنوافذ واسعة مع إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع الفندق ضمن برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تصف مفاهيم جديدة متطورة عبر الفندق فور سيزونز كأكثر المواقع الشاطئية إثارة في أبوظبي. مزيج من الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها بجوار الإطلالات المائية. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، تعتبر هذه الوجهة الأولية لجزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقي بها خدمة فور سيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. حول الدور سيكون منسّق الناس والثقافة وجه مكتب الناس والثقافة، فيوفر الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بأسلوب فعال ولبق ومهني، مع المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية للقسم. ما ستفعله: المهام الأساسية/الوصف: 1. القدرة على الرد على الهواتف وأخذ الرسائل لقسم الناس والثقافة مع الالتزام بمعايير فور سيزونز. 2. القدرة على الكفاءة في مهارات الكتابة حتى يتم إجراء أي مراسلات (اقتراحات، عقود، رسائل نموذجية، نماذج داخلية، إلخ) على الكمبيوتر حسب الحاجة. 3. القدرة على تدقيق صحة جميع المراسلات قبل تسليمها إلى المدير للتوقيع. 4. القدرة على تعلم أساليب جديدة في استخدام الكمبيوتر ومساعدة موظفين آخرين في صيانته. ... المهام القياسية: 1. تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائمًا توقعات الموظفين. 2. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم القواعد واللوائح والالتزام بها، خاصة سياسات وإجراءات الحريق، النظافة، الصحة والسلامة. 3. تولّي مهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين الاعتيادي ولكن ضمن النطاق العام للوظيفة. 4. الحضور للعمل بلباس مهني والتزام بمعايير المظهر الشخصي للنادي والفندق. ... الأدوار والمسؤوليات من OHSAD: 1. فهم والتعاون مع الامتثال الكامل لسياسته OSH المعتمدة في الفندق وإجراءات العمل أو الإجراءات التي اتخذها الإدارة لحماية الموظفين أو الامتثال بمتطلبات OSH. 2. الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع لديهم سبب للاعتقاد أنه قد يمثل خطراً والذي لا يمكنهم تصحيحه بأنفسهم؛ 3. الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، أو بالقرب من الحوادث، أو الحوادث الخطرة، أو الأفعال أو الظروف غير الآمنة. 4. الإبلاغ عن جميع المخاطر والمشاركة في أنشطة التواصل والتشاور. 5. عدم التدخل عمداً أو بسوء نية في أي شيء مقدم (مثلاً المعدات والآلات، معدات الوقاية الشخصية، إلخ) في مكان العمل من أجل الصحة والسلامة والرفاهية. 6. المشاركة في التخطيط والتطبيق المتعلق بـ OSH بهدف تحقيق أهداف الفندق وموارد OSH وبرنامجه. 7. معالجة وتخزين والتخلص من المواد الخطرة وفق MSDS. 8. حضور تدريبات OSH والتعريف بالسلامة والتدريب أثناء العمل وجلسات صندوق الأدوات اليومية، إلخ. 9. الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات، الآلات والمعدات للكشف عن العيوب قبل الاستخدام والإبلاغ عن العيوب فوراً للمشرف. 10. اتباع جميع لافتات التحذير والتعليمات الآمنة المعلنة. 11. فهم والوعي بمخاطر OSH للعمل المعين وترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان. ما ستقدمه: • خبرة لا تقل عن 1+ سنة في تجربة الأشخاص والثقافة (إدارة أو منسّق) في عمليات الفندق، يفضل الفخامة أو بيئات خدمة أخرى. • ملم باللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة) • مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة   ما نقدمه: • راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز الأخرى ومنتجعاتها • تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين • وجبات موظفين مجانية • وأكثر من ذلك! الجدول والساعات: • هذا دور بدوام كامل.

Full Time

Aircraft Services Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 4 August 2026

Information Technology

Title AFCAP V: Kuwait SWA Transient Aircraft Services Technician (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR, through the AFCAP V Program, assists the U. S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. Job Summary The Transient Aircraft Services (TAS) Technician is responsible for the execution of aircraft ground handling and servicing operations at an assigned installation. Reporting directly to the Supervisor, the TAS Technician performs aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure tasks in support of mission requirements. This position ensures all aircraft servicing activities are conducted safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U. S. Government/U. S. Air Force directives. The TAS Technician is accountable for maintaining operational readiness, adhering to strict safety protocols, and supporting continuous 24/7/365 flight line operations in a high-tempo, austere environment. Roles And Responsibilities Maintain a ZERO Harm workplace by strictly adhering to all flight line safety requirements, including FOD prevention, tool control, and proper use of PPE at all times. Perform aircraft marshaling, parking, and positioning in accordance with applicable Technical Orders and airfield procedures. Execute aircraft arrival and departure services, including chocking, grounding, and ensuring safe positioning on the flight line. Conduct aircraft servicing operations, including general ground handling tasks required to support aircraft turn-around and mission readiness. Assist in aircraft launch and recovery operations in coordination with Supervisors and Airfield Management. Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations. Maintain strict accountability of tools and equipment; ensure compliance with tool control programs at all times. Participate in FOD prevention activities, including routine flight line inspections and immediate removal of foreign objects. Follow all applicable Technical Orders, safety directives, and standard operating procedures during all aircraft servicing operations. Communicate effectively with Supervisors and team members to ensure safe and efficient execution of tasks. Identify and report safety hazards, equipment malfunctions, and operational issues to leadership immediately. Support documentation requirements, including aircraft servicing records, shift logs, and inspection checklists. Assist in maintaining cleanliness and organization of the flight line and work areas. Support training and qualification requirements to maintain mission readiness and compliance with certification standards. Perform duties in austere conditions, including extreme weather, while maintaining safety and operational discipline. Perform additional duties and tasks as assigned by the Supervisor or Site Manager. Basic Qualifications Must be a U. S. citizen  Ability to obtain/maintain a SECRET clearance Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms Minimum 3–5 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services Hands-on experience working on a flight line or in aircraft ground operations Basic Knowledge Of Aircraft marshaling and ground handling procedures Flight line safety requirements Use of ground support equipment Preferred Qualifications Prior experience supporting U. S. Air Force TAS operations FAA Airframe & Powerplant (A&P) certification or equivalent military experience Familiarity with FOD programs, tool control, and flight line safety compliance Experience coordinating with MOC, Airfield Management, and aircraft maintenance teams. KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. R2127503

Bayt

Guest Service Officer - Front Office

On-site - UAE 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sofitel Al Hamra Beach Resort Job Description <ul><li>To be an Heartist of the Front Office and of the hotel, in and outside the work place.</li><li>To always keep the working area clean and well maintained.</li><li>To properly use the telephone etiquette as per Sofitel standards.</li><li>To attend all guests approaching the front desk in the procedure of check-in/check-out, inquiries, key handling and all related matters, respecting the hotel standards and procedures.</li><li>To offer a warm welcome to all guests and to ensure that they enjoy their stay being offered the finest personal service.</li><li>To personally greet and escort the guests rather than pointing out directions.</li><li>To respect the privacy of the guests and the confidentiality of the information.</li><li>To manage any guest complaint in a professional manner, by resolving it and making sure the guest is satisfied, and recording it.</li><li>To call the supervisor or manager for advice in serious cases or if an approval is required.</li><li>To share daily activity highlights with the supervisor and manager including internal and external guest opportunities.</li><li>To be aware of and to report all guest comments or complaints.</li><li>To be aware of all VIPs visiting or staying in the hotel.</li><li>To do a proper cashier closer and to ensure a complete handover between the shifts.</li><li>To be aware of forged currency and travelers checks and to respect all the financial and audit procedures.</li><li>To check the departure lists and to ensure check-out times are respected.</li><li>To properly use all the equipment and Fidelio management system, to have a perfect knowledge of the set ups.</li><li>To strictly respect the room keys and section keys handover procedures.</li><li>To daily follow the checklists.</li><li>To daily read the F/O logbook, to update it and to sign it.</li><li>To be aware of all hotel facilities operating timing and to promote the internal activities and events.</li><li>To up sell Rooms, Food and Beverage outlets and other facilities whenever opportunities arise.</li><li>To be updated with the latest administrative, organizational, operational or other changes and news.</li><li>To attend a daily line up briefing with the Front Office team to recapitulate tasks and activity.</li><li>To promote the Accor loyalty programs.</li><li>To maintain an atmosphere of high morale and a happy working relationship among the team.</li><li>To be entirely flexible and adapt to rotate within the different sub sections of the Front Office Department.</li><li>To carry out any other reasonable duties as assigned by the Front Office Supervisor and the Assistant Front Office Manager.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة منتجع Sofitel Al Hamra Beach وصف الوظيفة <ul><li>أن تكون قلب الاستقبال والفندق في مكان العمل وخارجه.</li><li>المحافظة باستمرار على نظافة منطقة العمل وصيانتها بشكل جيد.</li><li>استخدام آداب الهاتف وفقاً لمعايير سوفيتل.</li><li>الحضور مع جميع الضيوف المتجهين إلى مكتب الاستقبال أثناء إجراءات الوصول/المغادرة والاستفسارات والتعامل مع المفاتيح وجميع المسائل ذات الصلة، مع احترام معايير وإجراءات الفندق.</li><li>تقديم ترحيب حار لجميع الضيوف والتأكد من استمتاعهم بإقامتهم من خلال تقديم أفضل خدمة شخصية ممكنة.</li><li>تحية الضيوف ومرافقتهم شخصياً بدلاً من الإشارة فقط إلى الاتجاهات.</li><li>احترام خصوصية الضيوف وسرية المعلومات.</li><li>إدارة أي شكوى ضيف بطريقة مهنية من خلال حلها والتأكد من رضا الضيف وتسجيلها.</li><li>الاتصال بالمشرف أو المدير للنصيحة في الحالات الجدية أو إذا كان هناك حاجة لموافقة.</li><li>مشاركة أبرز الأنشطة اليومية مع المشرف والمدير بما في ذلك فرص الضيوف الداخلية والخارجية.</li><li>الوعي والإبلاغ عن جميع تعليقات أو شكاوى الضيوف.</li><li>الوعي بجميع الشخصيات الهامة الزائرة أو المقيمة في الفندق.</li><li>إغلاق الخزينة بشكل صحيح وضمان تسليم فني كامل بين الورديات.</li><li>الوعي بوجود عملة مزورة واختبارات السفر واحترام جميع الإجراءات المالية والتدقيقية.</li><li>التحقق من قوائم المغادرة وضمان احترام أوقات تسجيل الخروج.</li><li>استخدام جميع الأجهزة ونظام Fidelio للإدارة بشكل صحيح، مع معرفة كاملة بتشكيلات الإعدادات.</li><li>الالتزام الصارم بإجراءات تسليم مفاتيح الغرف ومفاتيح الأقسام.</li><li>متابعة قوائم التحقق يومياً.</li><li>قراءة سجل فطور/الجهة الأمامية يومياً، وتحديثه وتوقيعه.</li><li>الوعي بجميع مرافق الفندق وساعات تشغيلها والترويج للنشاطات والفعاليات الداخلية.</li><li>الترويج لبيع غرف الفندق ومطاعم ومنافذ الطعام ومرافق أخرى كلما سنحت الفرصة.</li><li>المتابعة والتحديث بأحدث التغييرات الإدارية والتنظيمية والتشغيلية أو أي أخبار.</li><li>حضور إيجاز خطي يومي مع فريق قسم الاستقبال لاستعراض المهام والأنشطة.</li><li>الترويج لبرامج الولاء Accor.</li><li>الحفاظ على أجواء معنوية عالية وعلاقة عمل سعيدة بين الفريق.</li><li>المرونة الكاملة والقدرة على التدوير بين الأقسام الفرعية المختلفة في قسم الاستقبال.</li><li>تنفيذ أي واجبات معقولة أخرى كما يحددها مشرف الاستقبال ومدير مساعد الاستقبال.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Systems Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Yesterday

Information Technology

Company Overview Open Innovation AI is a global technology company that specializes in developing advanced solutions for managing AI workloads. Its flagship product, the Open Innovation Cluster Manager (OICM), orchestrates complex AI tasks efficiently across diverse infrastructures. The platform is hardware-agnostic, optimized for various GPUs and accelerators hardware, and facilitates seamless integration and scalability for enterprise AI applications. Open Innovation AI focuses on optimizing and simplifying AI workload management and making AI technologies accessible to organizations of all sizes. With its innovative solutions, companies can reduce operational costs, accelerate time to value, and maximize their return on investment, ensuring that their AI strategies contribute directly to enhanced business outcomes. Role Overview: The Senior Systems Architect - Infrastructure is the technical authority for the infrastructure solutions we put in front of customers and the person who owns each solution end-to-end through its design. You take an opportunity from the first technical conversation in pre-sales, through design workshops with the customer once a deal is signed to a complete, validated design package that Delivery and Operations can execute against. You design the solution, you size it, you own the Bill of Materials (BoQ), and you produce the HLDs, LLDs, and as-built (LOA) documentation, so the context you build with the customer in pre-sales carries straight through the design. The stack you architect is current-generation AI infrastructure: GPU-accelerated compute (NVIDIA HGX H200 and B300-class systems), high-speed Ethernet fabrics up to 800GbE with RoCE for GPU-to-GPU traffic, and enterprise and AI-optimized storage (Pure Storage, Net App, VAST Data, DDN) , all designed around the Open Innovation Cluster Manager (OICM) and air-gapped Kubernetes. Solutions range from compact environments to large-scale GPU clusters, and your job is to make each one coherent, deliverable, and commercially sound. This is a senior individual-contributor role, where your authority comes from your technical credibility and your ownership of the solution. You are the trusted technical advisor in the room: you steer customers through architectural decisions, present trade-offs honestly, and hold the final call on the design and the BOQ for the opportunities you own. Much of the work happens over Teams, with on-site workshops and key meetings at customer sites across the UAE. The infrastructure architecture team is being built out, and this is an early and senior seat on it. As the team grows, so does your scope: the reference architectures and standards you define become what the team designs against, and there will be room to help shape and lead how the function is organized. Key Responsibilities Own customer infrastructure solutions end-to-end through the design phase: lead technical discovery with sales and the customer in pre-sales, run design workshops after a deal is signed, and carry the solution through to a complete, validated design. Produce the full design package for each opportunity HLDs, LLDs, sizing models, and the final Bill of Materials (BoQ) and the as-built (LOA) documentation that Delivery and Operations inherit. Architect and size GPU compute, high-speed networking (up to 800GbE, RoCE-based fabrics), and enterprise storage (Pure Storage, Net App, VAST, DDN) into solutions built around OICM and air-gapped Kubernetes; incorporate load balancing (F5 BIG-IP) where the design calls for it. Act as the trusted technical advisor to the customer steering architectural decisions, explaining trade-offs clearly to technical and non technical stakeholders, and managing expectations on scope, timing, and risk. Hold final technical sign-off on the solution design and BoQ for the opportunities you own. Define and maintain reusable reference architectures, sizing models, and baseline BoQs so proposals across the team are consistent, sound, and quick to produce. Establish and evolve infrastructure design principles, reference models, and design guardrails; own the design review process and review other architects' designs as the team grows. Validate that every proposed solution is genuinely deliverable partnering with Delivery Engineering and Platform Engineering on feasibility and with Operations on supportability. Engage with technology partners to validate reference architectures and assumptions, and to stay current on the platforms you design with. Travel to customer sites across the UAE for in-person design workshops and key meetings, working primarily over Teams between visits. Required Qualifications Both the architecture bar and the customer facing bar below are expectations, not preferences. We are looking for someone who is genuinely strong on both sides. Architecture bar 7–10 years in infrastructure architecture, solutions architecture, or senior systems engineering, including ownership of customer facing designs end-to-end. Strong track record designing enterprise and AI/HPC infrastructure across compute, storage, and networking, and producing HLDs, LLDs, sizing models, and Bills of Materials for customer proposals. A solid working understanding of Linux and of datacenter hardware across compute, storage, and networking enough breadth to architect and size confidently across all three domains. Deep, hands on Kubernetes expertise including how compute, network, and storage come together into a running cluster with the judgment to make sound design decisions at that level. Ability to balance technical design against commercial and delivery realities, and to make and defend final architecture decisions in complex, multi stakeholder environments. Customer-facing bar The maturity and credibility to be the trusted technical advisor in front of senior customer stakeholders steering decisions rather than taking orders and earning that trust through sound judgment. Excellent communication and documentation skills: you explain complex designs clearly and concisely, in writing and live, to both technical and non-technical audiences. Comfortable managing customer expectations on scope, timing, and risk, and holding a careful technical conversation when a request would put the outcome at risk. Other requirements Fluent written and spoken English. Willingness to travel to customer sites across the UAE for in-person workshops and meetings, including sensitive environments where required. Preferred Qualifications Experience designing and sizing GPU infrastructure for AI/HPC workloads. Hands-on experience with enterprise storage platforms such as Pure Storage, Net App, VAST, or DDN. Experience with air-gapped Kubernetes and cluster management platforms comparable to OICM. Relevant vendor or architecture certifications (advantageous, not mandatory). Arabic language ability is a plus (not required). What Success Looks Like in the First 90 Days You have owned at least one customer opportunity end-to-end from pre-sales technical discovery through to a signed-off design and Bill of Materials. Sales engages you early in new opportunities, treating you as the technical authority who shapes the solution from the start. A first set of reusable reference architectures, sizing models, and baseline BoQs is in circulation and is being used across the team. Delivery Engineering can take one of your completed design packages and execute it as specified. Customers on at least one active opportunity treat you as their trusted technical advisor for the design

نظرة عامة على الشركة: Open Innovation AI هي شركة تكنولوجيا عالمية متخصصة في تطوير حلول متقدمة لإدارة أحمال عمل الذكاء الاصطناعي. منتجها الرائد، مدير مجموعات Open Innovation (OICM)، يقوم بتنسيق مهام الذكاء الاصطناعي المعقدة بكفاءة عبر بنيات تحتية متنوعة. المنصة محايدة للأجهزة، ومحسنة لمختلف وحدات معالجة الرسومات (GPUs) وأجهزة التسريع، وتسهل التكامل السلس وقابلية التوسع لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات. تركز Open Innovation AI على تحسين وتبسيط إدارة أحمال عمل الذكاء الاصطناعي وجعل تقنيات الذكاء الاصطناعي في متناول المؤسسات من جميع الأحجام. بفضل حلولها المبتكرة، يمكن للشركات تقليل التكاليف التشغيلية، وتسريع الوقت اللازم لتحقيق القيمة، وتعظيم العائد على الاستثمار، مما يضمن أن استراتيجيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم تساهم بشكل مباشر في تحسين نتائج الأعمال. نظرة عامة على الدور: يعتبر مهندس النظم الأول - البنية التحتية هو المرجع الفني لحلول البنية التحتية التي نقدمها للعملاء، وهو الشخص المسؤول عن كل حل من البداية إلى النهاية خلال مرحلة التصميم. أنت تأخذ الفرصة من أول محادثة فنية في مرحلة ما قبل البيع، عبر ورش عمل التصميم مع العميل بمجرد توقيع العقد، وصولاً إلى حزمة تصميم كاملة ومعتمدة يمكن لفريقي التسليم والعمليات تنفيذها. أنت تصمم الحل، وتحدد حجمه، وتمتلك قائمة المواد (BoQ)، وتنتج وثائق التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD) ووثائق ما تم تنفيذه (LOA)، بحيث يستمر السياق الذي تبنيه مع العميل في مرحلة ما قبل البيع مباشرة عبر مرحلة التصميم. تتكون البنية التي تقوم بهندستها من بنية تحتية للذكاء الاصطناعي من الجيل الحالي: حوسبة معززة بوحدات معالجة الرسومات (أنظمة NVIDIA HGX H200 وفئة B300)، وشبكات إيثرنت عالية السرعة تصل إلى 800 جيجابت في الثانية مع تقنية RoCE لحركة مرور البيانات بين وحدات معالجة الرسومات، وتخزين مؤسسي ومحسن للذكاء الاصطناعي (Pure Storage، Net App، VAST Data، DDN)، وكلها مصممة حول مدير مجموعات Open Innovation (OICM) ومنصة Kubernetes المعزولة (air-gapped). تتراوح الحلول من البيئات المدمجة إلى مجموعات وحدات معالجة الرسومات واسعة النطاق، وعملك هو جعل كل منها متماسكاً وقابلاً للتسليم وسليماً من الناحية التجارية. هذا دور للمساهمين الأفراد على مستوى كبار، حيث تأتي سلطتك من مصداقيتك الفنية وامتلاكك للحل. أنت المستشار الفني الموثوق في الغرفة: توجه العملاء عبر القرارات المعمارية، وتقدم المقايضات بصدق، وتتخذ القرار النهائي بشأن التصميم وقائمة المواد للفرص التي تمتلكها. يحدث الكثير من العمل عبر Microsoft Teams، مع ورش عمل في الموقع واجتماعات رئيسية في مواقع العملاء في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. يتم حالياً بناء فريق هندسة البنية التحتية، وهذا مقعد مبكر وكبير فيه. مع نمو الفريق، ينمو نطاق عملك أيضاً: تصبح المراجع المعمارية والمعايير التي تحددها هي ما يصمم الفريق بناءً عليه، وستكون هناك مساحة للمساعدة في تشكيل وقيادة كيفية تنظيم هذه الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك حلول البنية التحتية للعملاء من البداية إلى النهاية خلال مرحلة التصميم: قيادة الاكتشاف الفني مع المبيعات والعميل في مرحلة ما قبل البيع، وإدارة ورش عمل التصميم بعد توقيع العقد، وإيصال الحل إلى تصميم كامل ومعتمد. إنتاج حزمة التصميم الكاملة لكل فرصة، بما في ذلك التصميم عالي المستوى (HLDs)، والتصميم منخفض المستوى (LLDs)، ونماذج التحجيم، وقائمة المواد النهائية (BoQ)، ووثائق ما تم تنفيذه (LOA) التي يرثها فريقا التسليم والعمليات. هندسة وتحجيم حوسبة وحدات معالجة الرسومات، والشبكات عالية السرعة (حتى 800 جيجابت في الثانية، وشبكات قائمة على RoCE)، والتخزين المؤسسي (Pure Storage، Net App، VAST، DDN) في حلول مبنية حول OICM ومنصة Kubernetes المعزولة؛ ودمج موازنة الأحمال (F5 BIG-IP) حيثما يتطلب التصميم ذلك. العمل كمستشار فني موثوق للعميل لتوجيه القرارات المعمارية، وشرح المقايضات بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، وإدارة التوقعات بشأن النطاق والتوقيت والمخاطر. اتخاذ قرار الاعتماد الفني النهائي بشأن تصميم الحل وقائمة المواد للفرص التي تمتلكها. تحديد وصيانة مراجع معمارية قابلة لإعادة الاستخدام، ونماذج تحجيم، وقوائم مواد أساسية بحيث تكون المقترحات عبر الفريق متسقة وسليمة وسريعة الإنتاج. إنشاء وتطوير مبادئ تصميم البنية التحتية، ونماذج المرجعية، وضوابط التصميم؛ امتلاك عملية مراجعة التصميم ومراجعة تصاميم المهندسين الآخرين مع نمو الفريق. التحقق من أن كل حل مقترح قابل للتنفيذ حقاً من خلال الشراكة مع هندسة التسليم وهندسة المنصات بشأن الجدوى، ومع العمليات بشأن قابلية الدعم. التفاعل مع شركاء التكنولوجيا للتحقق من المراجع المعمارية والافتراضات، والبقاء على اطلاع دائم بالمنصات التي تصمم بها. السفر إلى مواقع العملاء في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة لورش عمل التصميم الشخصية والاجتماعات الرئيسية، والعمل بشكل أساسي عبر Teams بين الزيارات. المؤهلات المطلوبة: معايير الهندسة ومعايير التعامل مع العملاء المذكورة أدناه هي توقعات، وليست تفضيلات. نحن نبحث عن شخص قوي حقاً في كلا الجانبين. معايير الهندسة: 7-10 سنوات في هندسة البنية التحتية، أو هندسة الحلول، أو هندسة النظم على مستوى كبار، بما في ذلك امتلاك تصاميم موجهة للعملاء من البداية إلى النهاية. سجل حافل في تصميم البنية التحتية للمؤسسات والذكاء الاصطناعي/الحوسبة عالية الأداء (HPC) عبر الحوسبة والتخزين والشبكات، وإنتاج وثائق HLDs وLLDs ونماذج التحجيم وقوائم المواد لمقترحات العملاء. فهم عملي قوي لنظام Linux وأجهزة مراكز البيانات عبر الحوسبة والتخزين والشبكات؛ اتساع كافٍ لهندسة وتحجيم بثقة عبر المجالات الثلاثة. خبرة عميقة وعملية في Kubernetes بما في ذلك كيفية جمع الحوسبة والشبكة والتخزين في مجموعة عاملة مع القدرة على اتخاذ قرارات تصميم سليمة على هذا المستوى. القدرة على موازنة التصميم الفني مقابل الحقائق التجارية والتسليم، واتخاذ والدفاع عن القرارات المعمارية النهائية في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. معايير التعامل مع العملاء: النضج والمصداقية ليكون المستشار الفني الموثوق أمام كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء لتوجيه القرارات بدلاً من تلقي الأوامر، واكتساب هذه الثقة من خلال الحكم السليم. مهارات ممتازة في التواصل والتوثيق: يمكنك شرح التصاميم المعقدة بوضوح وإيجاز، كتابةً ومباشرةً، لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة توقعات العملاء بشأن النطاق والتوقيت والمخاطر، وإجراء محادثة فنية دقيقة عندما يؤدي طلب ما إلى تعريض النتيجة للخطر. متطلبات أخرى: إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة لورش العمل والاجتماعات الشخصية، بما في ذلك البيئات الحساسة عند الحاجة. المؤهلات المفضلة: خبرة في تصميم وتحجيم البنية التحتية لوحدات معالجة الرسومات لأحمال عمل الذكاء الاصطناعي/الحوسبة عالية الأداء (HPC). خبرة عملية مع منصات التخزين المؤسسية مثل Pure Storage أو Net App أو VAST أو DDN. خبرة مع Kubernetes المعزول (air-gapped) ومنصات إدارة المجموعات المماثلة لـ OICM. شهادات البائعين أو العمارة ذات الصلة (ميزة إضافية، ليست إلزامية). القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية (غير مطلوبة). كيف يبدو النجاح في أول 90 يوماً: لقد امتلكت فرصة واحدة على الأقل للعميل من البداية إلى النهاية، بدءاً من الاكتشاف الفني لمرحلة ما قبل البيع وصولاً إلى التصميم المعتمد وقائمة المواد. تشركك المبيعات مبكراً في الفرص الجديدة، وتعامل معك كمرجع فني يحدد معالم الحل منذ البداية. مجموعة أولى من المراجع المعمارية القابلة لإعادة الاستخدام، ونماذج التحجيم، وقوائم المواد الأساسية قيد التداول ويتم استخدامها عبر الفريق. يمكن لهندسة التسليم أخذ إحدى حزم التصميم المكتملة الخاصة بك وتنفيذها كما هو محدد. العملاء في فرصة نشطة واحدة على الأقل يعتبرونك مستشارهم الفني الموثوق للتصميم.

Bayt

Front Desk Agent

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Front Office Team as a Front Desk Agent will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights!  Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 1-2 years in a similar role, delivering sensational Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li></ul><ul><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A steadfast desire to Improve Customer Satisfaction, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Proficiency in multiple languages is preferred). </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensures every aspect of the Operation is perfectly curated </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>A teamwork-oriented mindset, fostering Collaboration and Cooperation among FIVE Tribe Members to achieve collective success. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Arrives to work promptly, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ appearance. </li><li>Anticipates and caters to Guests' needs, delivering Exquisite service that Elevates Guest Satisfaction. </li><li>Strives for Top-Notch Service, embracing the Disruptive and Visionary approach that makes FIVE an Industry-Leading Lifestyle Destination </li><li>Ensures there are no complaints about the Front Office Department, consistently achieving the Highest Degree of Guest Satisfaction. </li><li>Demonstrates Expert Knowledge of Room Types, Hotel Facilities, Dining Venues, Shop Hours, Function Rooms, and Daily Events, maintaining an Impeccable Level of Awareness. </li><li>Stays informed about FIVE’s Leadership Team and their Roles and Availability. </li><li>Adheres to Legal Requirements regarding Fire Safety, Bomb Threats, and Health and Safety, ensuring a Boundary-Breaking Level of Compliance. </li><li>Attends required training sessions to stay at the Cutting Edge of their profession. </li><li>Maintains a Clean and Glamorous work area by filing all paperwork on the spot, reflecting a Next-Level Commitment the role. </li><li>Cultivates a First-in-Class understanding of Dubai's national history, shopping areas, and places of interest. </li><li>Creates a Sensational Experience by addressing Guests by their names whenever appropriate. </li><li>Upholds professional confidentiality, safeguarding FIVE's Trade Secrets with integrity. </li><li>Resolves and logs Guest complaints promptly or escalates them to the appropriate managerial level. </li><li>Checks Guests into the hotel with ‘FIVE-Styled’ Precision, ensuring the Luxury Service that FIVE is renowned for. </li><li>Complies with Legal Requirements by accurately copying and filing Guest Passports upon arrival and adheres to various Country and Company Procedures. </li><li>Stays attuned to FIVE’s occupancy and average Room Rate, Month-To-Date, and Performance against budget requirements. </li><li>Maintains a ‘FIVE-Star’ Awareness of Concierge Desk, Business Center, Guest Relations, and Loyalty Club policies and procedures to offer an Award-Winning Experience. </li><li>Maintains Open Communication and shares information about previous and future shifts through the Front Office Logbook, enhancing the 'Vibe at FIVE.’ </li><li>Actively participates in increasing FIVE’s revenue by engaging in Upselling, Walk-Ins, and offering Additional Services that Enhance the FIVE Experience. </li><li>Enforces FIVE’s credit policy, upholding the Gold Standard we're known for. </li><li>Updates OPERA immediately with any changes, demonstrating a Commitment to staying Ahead of the Curve. </li><li>Collaborates with Reservations to ensure Reception is fully updated on the day’s arrivals, embracing the ‘FIVER’ spirit. </li><li>Executes all tasks Efficiently and Thoroughly, in line with our Award-Winning Expectations </li><li>Manages any tasks assigned by the Front Office Supervisor, Duty Manager, or Front Office Manager, embodying the dedication of a true FIVE Tribe Member.  </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع مجموعة الفنادق الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصممة بتصميمها المبتكر، تعيد فنادق ومنتجعات FIVE تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى عش FIVE - واستعد لإحداث موجة. المرشح قائد ذاتي دافع، لديك مهارات تواصل وقيادة وتنظيم ممتازة. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. سمة “يمكن القيام به!” إلى جانب ميل فطري لتحمل المسؤولية يجعلانك شخصاً شديد التحفيز للوصول إلى الهدف. طبيعتك الودودة والسهلة في التعامل تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء فريق FIVE وأصحاب المصالح الرئيسيين، مع ensuring أن رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن استثنائية. الانضمام إلى فريق العمل أمام المكتب كموظف استقبال سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات أسلوب الحياة الحائزة على جوائز لدينا. انطلق واستغل إمكاناتك في بيئة صاخبة ترتقي بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 1,800 مقدم كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 1-2 سنوات في دور مشابه، مقدماً تجارب استثنائية متناغمة مع جودة الخدمة الحائزة على جوائز FIVE. </li><li>طاقة مرحبة ومتحمسة تحدد نبرة تجربة الضيف المميزة. </li></ul><ul><li>متحدث مفعم بالحيوية والتفاعل، يجذب الضيوف بمناقشات حيوية. </li><li>رغبة ثابتة في تحسين رضا العملاء، تُبرز التزاماً بمعايير رائدة في الصناعة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة، شفوية وكتابية، مع الطلاقة في الإنجليزية (إتقان عدة لغات مفضل). </li><li>إلمام بالحاسوب، مع إتقان Word وExcel وOutlook، مع معارف استثنائية بنظام إدارة الفنادق OPERA. </li><li>طبيعة استباقية، إلى جانب عناية دقيقة بالتفاصيل، تضمن أن جميع جوانب العملية مصقولة تماماً </li><li>مهارات تنظيم وقيادة في مستويات متقدمة، تقود وتلهم عش FIVE إلى آفاق جديدة </li><li>فكر بصري “خالٍ من القيود” بإيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة. </li><li>عقلية تعاونية تُعزز التعاون والتنسيق بين أعضاء عش FIVE لتحقيق النجاح الجماعي. </li><li>المرونة في العمل ضمن مجموعة متنوعة من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، وفق متطلبات الفندق. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الوصول إلى العمل في الوقت المحدد، والالتزام دائمًا بمعايير العناية بالمظهر في FIVE والحفاظ على مظهر أنيق و“FIVE-Styled”. </li><li>التنبؤ بخدمات واحتياجات الضيوف وتلبيتها، مقدماً خدمة راقية ترفع مستوى رضا الضيوف. </li><li>السعي للحصول على خدمة من الطراز الأول، مع اعتماد نهج مبتكر ورؤية يجعل FIVE وجهة أسلوب حياة رائدة في الصناعة </li><li>التأكد من عدم وجود شكاوى تتعلق بقسم الاستقبال، مع تحقيق أعلى درجات رضا الضيوف باستمرار. </li><li>إظهار معرفة خبيرة بأنواع الغرف، مرافق الفندق، أماكن تناول الطعام، ساعات المحلات، قاعات الفعاليات، والفعاليات اليومية، مع الحفاظ على مستوى استثنائي من الوعي. </li><li>المتابعة لمعرفة فريق قيادة FIVE وأدوارهم وتوافرهم. </li><li>الالتزام بالمتطلبات القانونية المتعلقة بالسلامة من الحرائق، والتهديدات بالقنابل، والصحة والسلامة، مع مستوى امتثال حدي. </li><li>حضور التدريبات المطلوبة للبقاء في أقصى حد من مهنتهم. </li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ولامعة من خلال حفظ جميع الأوراق على الفور، مما يعكس التزامًا من المستوى القادم للدور. </li><li>تنمية فهم من الطراز الأول لتاريخ دبي الوطني وأماكن التسوق والمعالم السياحية. </li><li>خلق تجربة استثنائية من خلال مخاطبة الضيوف بأسمائهم كلما كان ذلك مناسباً. </li><li>الحفاظ على السرية المهنية وحماية أسرار FIVE المؤسسية بنزاهة. </li><li>حل الشكاوى المسجلة من الضيوف بسرعة أو تصعيدها إلى المستوى الإداري المناسب. </li><li>تسجيل وصول الضيوف إلى الفندق بدقة “FIVE-Styled”، مع ضمان الخدمة الفاخرة التي تشتهر بها FIVE. </li><li>الالتزام بمتطلبات قانونية بنسخ وتقديم جوازات سفر الضيوف عند الوصول والالتزام بإجراءات الدول والشركات المختلفة. </li><li>البقاء متابعًا لمعدّل الإشغال ومتوسط سعر الغرفة لدى FIVE، من بداية الشهر، والأداء مقابل متطلبات الميزانية. </li><li>الحفاظ على وعي “FIVE-Star” بخصوص مكتب الكونسيرج، ومركز الأعمال، وعلاقات الضيوف، وبرامج الولاء لتقديم تجربة حائزة على جوائز. </li><li>الحفاظ على تواصل مفتوح ومشاركة المعلومات حول الورديات السابقة والمقبلة من خلال سجل Front Office، مما يعزز "الاهتزاز في FIVE". </li><li>المشاركة بنشاط في زيادة إيرادات FIVE من خلال الترويج للترقيات، والWalk-Ins، وتقديم خدمات إضافية تعزز تجربة FIVE. </li><li>تطبيق سياسة تسليف FIVE، مع الحفاظ على المعيار الذهبي الذي نعرف به. </li><li>تحديث OPERA فورًا بأي تغييرات، مع التزام بالبقاء في مقدمة التطور. </li><li>التعاون مع قسم الحجوزات لضمان أن الاستقبال محدث تمامًا بخصوص وصول اليوم، مع تبني روح “FIVER”. </li><li>تنفيذ جميع المهام بكفاءة وبشكل دقيق، بما يتماشى مع توقعاتنا الحائزة على جوائز </li><li>إدارة أي مهام يكلف بها مشرف المكتب الأمامي، مدير Duty، أو مدير المكتب الأمامي، تجسد تفاني عضو عش FIVE الحقيقي. </li></ul>الفريق أعضاء “FIVERs” مثقفون أنيقون، واثقون لكن متواضعون، يعملون بجد للعب بجدية أكثر. كعضو في عش FIVE، ستجسد التردد الفريد لـ "Vibe at FIVE" وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجذبهم للعودة للمزيد. إذا حلمت بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث بعيداً وأطلق إمكاناتك في المستوى التالي. الرفاهة المستدامة في FIVE تعتبر FIVE رائدة في الحياة والضيافة الفاخرة المستدامة، مع وجهاتها في الإمارات كأول وأحد الفنادق في الإمارات التي تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء متجددة بنسبة 100% لعام 2022. تقود أخلاقياتنا في “الرفاهية المستدامة” المتمثلة في العلم والتصميم محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village من المباني الذكية ذات تصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم BD+C وID+C في LEED v4، وهو واحد من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم حصلت على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بلا تنازلات عن الرفاهية” مركزاً لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار لامتلاك LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تبرز النطاق الشامل والالتزام باستدامة FIVE الذي يتغلغل في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 عضو “FIVERs”. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تتميز على أساس الإعاقة، العرق، العمر، الجنس، التوجه الجنسي، العرق، الدين أو المعتقد، الجنسية، الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. تم تصنيفها في المرتبة العاشرة ضمن Great Workplaces in the UAE لعام 2023 ضمن قائمة المؤسسات الكبيرة، فالعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يعملون معاً - إنه عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بشكل مثير وجريئة بالتصميم. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي المثال الأعلى للبهاء والرفاهية التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى عش FIVE الاستثنائي يعني أنك جزء من فريق يخترق الحدود ويقدم تجارب لا تضاهى في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول طعام ووجهات حياة ليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من عش FIVE المتميّز، ستكون جزءاً من مجموعة من أصحاب الإنجازات الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time

Restaurant Hostess

On-site - UAE - Dubai 26 July 2026

Other

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. Raffles Dubai An architectural surprise inspired by an Egyptian aesthetic, 5-star Raffles Dubai offers the luxury of city-centre space, impeccable service and sophisticated Asian style. A 15-minute drive from Dubai International Airport, it is ideally located in the business and shopping district, adjacent to Wafi Mall and close to the magnificent Khan Murjan souk and the convention centres. About The Application Process At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner Assess First prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Dubai as our new Restaurant Hostess to provide an appropriate welcome at Azur Restaurant and Solo Italian Restaurant for guests, to handle table reservations and effectively control the flow of guests. This position reports to Supervisor. Key Roles & Responsibilities Provide a warm and friendly welcome, leading guests and seating them at their table Take telephone bookings and maintain a clear and organized reservations Assist in the set-up of tables and displays Maintain and update guest database To ensure full knowledge and understanding of LQA and Hotel Standards and to implement them in all interactions Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to Supervisor/Assistant Manager/Manager To undertake service training lead by the outlet Departmental Trainer/ Supervisor/Assistant Manager/Manager to ensure full capability in understanding and executing service standards To ensure that all reports related to the outlet are well maintained and completed as per schedule and in a timely manner To support the service team during times of need/crunch in service in the following areas, but not limited to: section holding, coffee station, back area and mis en place etc. Maintain cleanliness of hostess station and surrounding areas, as well as of all menus Maintain good working relationship with own colleagues, and all other departments Correct preparation of all necessary operational material in the back office Learn safety, sanitation and hygiene policies Present check to guests and perform cashiering function if needed Effectively control guest flow in the restaurant ensuring maximum turnover Train staff in hostess standards Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both staff and tables are ready in line with opening standards Carry out any other duties as and when assigned by the Management of the Hotel Assist other Food & Beverage Outlets in their operations within peak times when needed Qualifications What will you bring to this role? PERSONAL ATTRIBUTES Excellent reading, writing and oral proficiency in English Well-presented and professionally groomed at all times Strong interpersonal skills and able to establish a good rapport with guests Computer knowledge (Microsoft Excel, Word, Power Point) Eagerness to learn and share knowledge with the Team Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions. Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected Qualifications Secondary education Experience 1 year Hotel experience in F&B Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.

Full Time Bayt

Site Engineer

On-site - UAE 1 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the Role:The role holder will be responsible for ensuring that works is completed safety on time to budget and to the required quality. In addition, the incumbent will be responsible for managing individual areas of work to assist in the completion of the whole project.  What you will do?Main Role <ul><li>To control the works of the labour teams and to issue works to Fireman, gangs and sub-contractors in a structures and organised manner </li><li>To ensure that all site works are conducted in a safe manner </li><li>To champion the AFC values </li><li>To produce documentation on work performance  </li><li>To deal with site problems to ensure the project remain on plan </li><li>To at all times be aware of the value /cost of the materials they are using and to adopt a suitable approach  </li><li>To manage subcontractors performance </li></ul>Operations <ul><li>Accountable for the completion of standard or non-standard tasks, within the scope of the function </li><li>Delivers activities to support operational objectives for their role </li><li>Inputs to planning activities with horizons of typically up to 6 months </li><li>Makes decisions within parameters set by the line manager, using job/specialist experience  </li><li>Interacts with client or users around specific work efforts and deliverables  </li><li>Support the activities of others to meet deadlines and quality standards taking account of impact outside area of responsibility </li><li>Focus of work on the completion of a set related tasks for a particular section or service with the ability to accommodate new task .</li></ul>Safety, Quality & Environment <ul><li>Ensure that all relevant safety, quality and environmental procedures, instructions and controls are adhered to so that the safety, quality of services and environmental compliance can be guaranteed within AFC </li><li>Continuous Improvement </li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of process and practices taking into account, the interests and benefits to Al Futtaim and its employees. </li></ul>Other Tasks <ul><li>Any other reasonable request of work/ task as allocated by the Line Manager. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successfulBehavioural Competencies: <ul><li>Delighting our customers </li><li>Working across boundaries </li><li>Managing Complexity </li><li>Influencing Others </li><li>Taking Initiative </li><li>Driving for Results </li><li>Engaging Leadership </li><li>Developing Talent </li><li>Situational Adaptability </li><li>Demonstrating Self-Awareness </li></ul> What Qualifies you for the role?Minimum Qualifications and Knowledge: <ul><li>Degree in Engineering  </li><li>Be a Minimum Part-Qualified Professional, and have a Certificate Level of Qualification as a minimum </li><li>Experience in relevant industry </li></ul>Minimum Experience: <ul><li>Likely to have 2-5 years business experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:سيكون حامل الدور مسؤولاً عن ضمان إتمام الأعمال بشكل آمن وفي الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة، بالإضافة إلى مسؤوليته عن إدارة مجالات محددة من العمل للمساعدة في إكمال المشروع ككل.  ماذا ستقوم به؟الدور الرئيسي<ul><li>للتحكم في أعمال فرق العمال وإصدار الأعمال لرجال الإطفاء، العصابات والمتعهدين من الباطن بطريقة منظمة ومهيكلة</li><li>التأكد من أن جميع أعمال الموقع تتم بطريقة آمنة</li><li>التشجيع على قيم AFC</li><li>إنتاج وثائق حول أداء العمل</li><li>التعامل مع مشكلات الموقع لضمان بقاء المشروع على الخطة</li><li>في جميع الأوقات أن يكون على علم بقيمة/تكلفة المواد المستخدمة واتباع نهج مناسب</li><li>إدارة أداء المتعهدين من الباطن</li></ul>العمليات<ul><li>مُحاسب على إكمال المهام القياسية أو غير القياسية ضمن نطاق الوظيفة</li><li>ينجز الأنشطة لدعم الأهداف التشغيلية لدوره</li><li>مُدخل في أنشطة التخطيط بآفاق عادة حتى 6 أشهر</li><li>يتخذ قرارات ضمن المعايير التي يحددها مدير الخط، باستخدام خبرة العمل/المتخصص</li><li>يتفاعل مع العميل أو المستخدمين حول جهود العمل المحددة والنتائج</li><li>يدعم نشاطات الآخرين لتحقيق المواعيد النهائية ومعايير الجودة مع أخذ التأثير خارج نطاق المسؤولية بعين الاعتبار</li><li>يركز العمل على إكمال مجموعة مهام محدودة لكِ قسم أو خدمة معينة مع القدرة على استيعاب مهام جديدة.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>التأكد من الالتزام بجميع إجراءات السلامة والجودة والبيئة، والتعليمات والضوابط ذات الصلة حتى يمكن ضمان السلامة وجودة الخدمات والامتثال البيئي ضمن AFC</li><li>التحسين المستمر</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المصالح والفوائد لـ Al Futtaim وموظفيها</li></ul>مهام أخرى<ul><li>أي طلب عمل/مهمة معقولة أخرى كما يحددها مدير الخط</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة لتحقيق النجاحالكفاءات السلوكية: <ul><li>إسعاد عملائنا</li><li>العمل عبر الحدود</li><li>إدارة التعقيد</li><li>التأثير على الآخرين</li><li>المبادرة</li><li>الدفع لتحقيق النتائج</li><li>إشراك القيادة</li><li>تطوير المواهب</li><li>القدرة على التكيف وفق الظروف</li><li>إظهار الوعي الذاتي</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور؟أدنى المؤهلات والمعرفة: <ul><li>درجة في الهندسة</li><li>أن تكون محترفاً عملياً جزئياً على الأقل، وأن تحمل شهادة مستوى تأهيل كحد أدنى</li><li>الخبرة في الصناعة ذات الصلة</li></ul>أدنى خبرة:<ul><li>من المرجح أن تكون لديك خبرة عمل من 2-5 سنوات</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Site Engineer

On-site - UAE - United Arab Emirates (UAE) 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role holder will be responsible for ensuring that works is completed safety on time to budget and to the required quality. In addition, the incumbent will be responsible for managing individual areas of work to assist in the completion of the whole project.  What you will do?Main Role <ul><li>To control the works of the labour teams and to issue works to Fireman, gangs and sub-contractors in a structures and organised manner </li></ul><ul><li>To ensure that all site works are conducted in a safe manner </li></ul><ul><li>To champion the AFC values </li></ul><ul><li>To produce documentation on work performance  </li></ul><ul><li>To deal with site problems to ensure the project remain on plan </li></ul><ul><li>To at all times be aware of the value /cost of the materials they are using and to adopt a suitable approach  </li></ul><ul><li>To manage subcontractors performance </li></ul>Operations <ul><li>Accountable for the completion of standard or non-standard tasks, within the scope of the function </li></ul><ul><li>Delivers activities to support operational objectives for their role </li></ul><ul><li>Inputs to planning activities with horizons of typically up to 6 months </li></ul><ul><li>Makes decisions within parameters set by the line manager, using job/specialist experience  </li></ul><ul><li>Interacts with client or users around specific work efforts and deliverables  </li></ul><ul><li>Support the activities of others to meet deadlines and quality standards taking account of impact outside area of responsibility </li></ul><ul><li>Focus of work on the completion of a set related tasks for a particular section or service with the ability to accommodate new task .</li></ul>Safety, Quality & Environment <ul><li>Ensure that all relevant safety, quality and environmental procedures, instructions and controls are adhered to so that the safety, quality of services and environmental compliance can be guaranteed within AFC </li></ul><ul><li>Continuous Improvement </li></ul><ul><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of process and practices taking into account, the interests and benefits to Al Futtaim and its employees. </li></ul>Other Tasks <ul><li>Any other reasonable request of work/ task as allocated by the Line Manager. </li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileBehavioural Competencies: <ul><li>Delighting our customers  </li></ul><ul><li>Working across boundaries  </li></ul><ul><li>Managing Complexity  </li></ul><ul><li>Influencing Others  </li></ul><ul><li>Taking Initiative  </li></ul><ul><li>Driving for Results  </li></ul><ul><li>Engaging Leadership  </li></ul><ul><li>Developing Talent  </li></ul><ul><li>Situational Adaptability  </li></ul><ul><li>Demonstrating Self-Awareness </li></ul> What Qualifies you for the role?Minimum Qualifications and Knowledge: <ul><li>Degree in Engineering  </li></ul><ul><li>Be a Minimum Part-Qualified Professional, and have a Certificate Level of Qualification as a minimum </li></ul><ul><li>Experience in relevant industry </li></ul>Minimum Experience: <ul><li>Likely to have 2-5 years business experience</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون حامل الدور مسؤولاً عن التأكد من اكتمال الأعمال بأمان وفي الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون القائم على إدارة مجالات العمل الفردية للمساعدة في إكمال المشروع ككل. ماذا ستفعل؟الدور الرئيسي<ul><li>للتحكم في أعمال فرق العمال وإصدار الأعمال لرجال الإطفاء والفرق والمقاولين من الباطن بشكل منظم ومهيكل</li></ul><ul><li>لضمان أن تتم جميع الأعمال في الموقع بطريقة آمنة</li></ul><ul><li>لتعزيز قيم AFC</li></ul><ul><li>لإنتاج وثائق عن أداء العمل</li></ul><ul><li>للخـتص من مشكلات الموقع لضمان بقاء المشروع على المخطط</li></ul><ul><li>لأن يكون على الدوام واعياً بقيمة/تكلفة المواد التي يستخدمها وتبني نهجاً مناسباً</li></ul><ul><li>لإدارة أداء المقاولين من الباطن</li></ul>العمليات<ul><li>مسؤول عن إكمال المهام القياسية أو غير القياسية، ضمن نطاق الوظيفة</li></ul><ul><li>يوفر الأنشطة التي تدعم الأهداف التشغيلية لدوره</li></ul><ul><li>مدخلات في أنشطة التخطيط بآفاق عادة حتى 6 أشهر</li></ul><ul><li>يتخذ قرارات ضمن المعايير التي يحددها مدير الخط، باستخدام خبرة الوظيفة/التخصص</li></ul><ul><li>يتفاعل مع العميل أو المستخدمين حول جهود عمل محددة ونتائجها</li></ul><ul><li>يدعم أنشطة الآخرين لتحقيق المواعيد النهائية ومعايير الجودة مع أخذ التأثير خارج مجال المسؤولية في الاعتبار</li></ul><ul><li>يركز العمل على إكمال مجموعة مهام مرتبطة محددة لقسم أو خدمة معيّنة مع القدرة على استيعاب مهام جديدة</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة والتوجيهات والضوابط حتى يمكن ضمان السلامة وجودة الخدمات والامتثال البيئي داخل AFC</li></ul><ul><li>التحسين المستمر</li></ul><ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المصالح والفوائد لألفطايـم وموظفيها</li></ul>مهام أخرى<ul><li>أي طلب عمل/مهمة معقولة أخرى كما يحدده مدير الخط</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوبالكفاءات السلوكية:<ul><li>إسعاد عملائنا</li></ul><ul><li>العمل عبر الحدود</li></ul><ul><li>إدارة التعقيد</li></ul><ul><li>التأثير في الآخرين</li></ul><ul><li>المبادرة</li></ul><ul><li>تحقيق النتائج</li></ul><ul><li>قيادة المشاركة</li></ul><ul><li>تطوير المواهب</li></ul><ul><li>القدرة على التكيف وفقاً للموقف</li></ul><ul><li>إظهار الوعي الذاتي</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور؟المؤهلات والخبرة الدنيا:<ul><li>درجة في الهندسة</li></ul><ul><li>يجب أن تكون محترفاً شبه مؤهل كحد أدنى، ويكون لديك شهادة بمستوى مؤهل كحد أدنى</li></ul><ul><li>خبرة في الصناعة ذات الصلة</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة:<ul><li>من المرجح أن يملك خبرة عملية من 2-5 سنوات</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Staff Water Treatment Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary:The Site Manager is responsible for the overall planning, execution, supervision, and successful delivery of water treatment and infrastructure projects. The role involves managing site operations, coordinating resources, ensuring compliance with technical, quality, and safety standards, and maintaining effective communication with clients, consultants, subcontractors, and internal teams. The Site Manager is accountable for project performance, workforce management, and achieving project objectives within schedule and budget.Key Responsibilities:<ul><li>Manage and supervise all site activities related to the installation, fabrication, welding, testing, and commissioning of water treatment systems and associated infrastructure.</li><li>Plan, organize, and control project execution to ensure timely completion and compliance with project specifications.</li><li>Lead site teams, subcontractors, and suppliers to achieve project milestones and maintain productivity.</li><li>Review project drawings, specifications, method statements, and technical documents to ensure compliance with client requirements and applicable regulations.</li><li>Coordinate with procurement, logistics, and warehouse teams to ensure timely availability of materials, equipment, and manpower.</li><li>Monitor project schedules, progress, and resource utilization, and take corrective actions when required.</li><li>Conduct regular site meetings with clients, consultants, subcontractors, and internal stakeholders.</li><li>Ensure strict compliance with Quality Management System (QMS), Health, Safety & Environment (HSE), and ISO requirements.</li><li>Identify project risks and implement mitigation measures to minimize delays and cost overruns.</li><li>Manage inspections, testing activities, authority approvals, and project handover documentation.</li><li>Review and approve daily, weekly, and monthly progress reports submitted by site engineers and supervisors.</li><li>Support project cost control, budgeting, variation management, and claims documentation.</li><li>Ensure compliance with UAE labor laws, company policies, and contractual obligations.</li><li>Resolve technical and operational challenges to maintain project continuity and customer satisfaction.</li><li>Conduct site surveys and provide recommendations for design improvements, value engineering, and operational efficiency.</li><li>Strong knowledge of fabrication, welding processes (TIG, ARC), piping systems, and mechanical installations.</li><li>Familiarity with SS316L, Duplex 2205, HDPE, PVC, and other industrial piping materials.</li><li>Sound understanding of ASME, ASTM, ISO, and UAE regulatory standards.</li><li>Proficient in AutoCAD, MS Project, Primavera (preferred), and engineering documentation.</li><li>Strong leadership, team management, negotiation, and decision-making skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Successful completion of projects within approved schedule and budget.</li><li>Compliance with technical specifications, quality requirements, and safety standards.</li><li>Effective manpower and subcontractor management.</li><li>Client satisfaction and timely resolution of project issues.</li><li>Accuracy and quality of project documentation and reporting.</li><li>Achievement of project milestones and handover targets.</li><li>Zero major HSE violations and adherence to company policies.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص العمل:المسؤول عنSite Manager هو التخطيط الشامل والتنفيذ والإشراف والتسليم الناجح لمشاريع معالجة المياه والبنية التحتية. تتضمن الدور إدارة عمليات الموقع وتنسيق الموارد وضمان الامتثال للمعايير الفنية والجودة والسلامة والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية. مدير الموقع مسؤول عن أداء المشروع وإدارة القوى العاملة وتحقيق أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني والميزانية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الموقع المتعلقة بالتركيب والتصنيع واللحام والاختبار والتشغيل الكامل لأنظمة معالجة المياه والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>التخطيط والتنظيم والسيطرة على تنفيذ المشروع لضمان الإكمال في الوقت المحدد والامتثال للمواصفات.</li><li>قيادة فرق الموقع والمقاولين من الباطن والموردين لتحقيق معالم المشروع والحفاظ على الإنتاجية.</li><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وطرق العمل والوثائق الفنية لضمان الامتثال لمتطلبات العميل واللوائح المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات واللوجستيات والمستودعات لضمان توفر المواد والمعدات والقوى العاملة في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة جداول المشروع والتقدم واستخدام الموارد واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة في الموقع مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان الامتثال الصارم لنظام إدارة الجودة (QMS) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومتطلبات ISO.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ إجراءات التخفيف للحد من التأخيرات وتجاوزات التكاليف.</li><li>إدارة عمليات التفتيش والاختبار والموافقات من الجهات والوثائق الخاصة بتسليم المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية المقدمة من مهندسي الموقع والمشرفين.</li><li>دعم السيطرة على تكاليف المشروع والميزانية وإدارة التغيرات ووثائق المطالبات.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة والالتزامات العقدية.</li><li>حل التحديات الفنية والتشغيلية للحفاظ على استمرارية المشروع ورضا العملاء.</li><li>إجراء مسوح ميدانية وتقديم توصيات لتحسين التصميم والهندسة بالقيمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>معرفة قوية بالتصنيع وعمليات اللحام (TIG، ARC) وأنظمة الأنابيب والتركيبات الميكانيكية.</li><li>الإلمام بمادن الأنابيب SS316L وDuplex 2205 وHDPE وPVC وغيرها من مواد الأنابيب الصناعية.</li><li>فهم راسخ لمعايير ASME وASTM وISO واللوائح الإماراتية.</li><li>متمكن من AutoCAD وMS Project و Primavera (مفضل) والوثائق الهندسية.</li><li>قيادة قوية، وإدارة الفريق، والتفاوض، وامتلاك مهارات اتخاذ القرار.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>إكمال ناجح للمشروعات ضمن الجدول الزمني والميزانية المعتمدة.</li><li>الالتزام بالمواصفات الفنية ومتطلبات الجودة ومعايير السلامة.</li><li>إدارة فعالة للقوى العاملة والمقاولين من الباطن.</li><li>رضا العميل وحل Issues المشروع في الوقت المناسب.</li><li>دقة وجودة وثائق وتقديم تقارير المشروع.</li><li>تحقيق معالم المشروع وأهداف التسليم.</li><li>عدم وجود مخالفات كبرى للصحة والسلامة والبيئة والالتزام بسياسات الشركة.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Senior Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Financial Services Regulatory Authority (FSRA) is responsible for the regulation of Financial Services activities in Abu Dhabi Global Market (ADGM) — an award-winning international financial centre strategically located in the capital of the United Arab Emirates. ADGM comprises three independent authorities: the Registration Authority (RA), the FSRA, and ADGM Courts. Together, they ensure ADGM operates in accordance with international best practices, recognised by major financial centres worldwide. The FSRA was established to foster a progressive financial services environment and uphold the integrity of ADGM. Its regulatory frameworks are benchmarked to global standards, ensuring financial entities operate with clarity and certainty, market participants compete on a level playing field, and investor interests are safeguarded. The Fintech Department, within the Authorisation & Fintech Division of the FSRA, is responsible for the regulatory oversight of intermediary firms conducting regulated activities in relation to Virtual Assets (VAs) and Fiat-Referenced Tokens (FRTs). This includes entities engaged in issuance of FRTs, safekeeping of VAs/ FRTs, VA-related trading and investments, and other non-exchange services.This Senior Specialist role sits within the Fintech Supervision (Intermediary) team and will be directly responsible for the day-to-day supervisory oversight of VA broker-dealer entities. These entities typically carry out regulated activities such as Dealing in Investments (as Principal or Agent) and Providing Custody under a Financial Services Permission (FSP) granted by the FSRA. The role involves complex supervisory challenges posed by virtual asset intermediaries, including systemic risk considerations, cross-border regulatory coordination, and technology-driven business models.The role reports to the Manager – Supervision (Intermediary) and requires close collaboration with colleagues across the Authorisation & Fintech division and the wider FSRA. Operational responsibilities<ul><li>Participates in desk-based and on-site inspections, reviewing policies, operations, and business models of supervised intermediaries to ensure alignment with the FSRA’s regulatory framework.</li><li>Assists with the development and follow-up of risk mitigation plans, thematic reviews, and regulatory reporting associated with intermediary firms.</li><li>Liaises with regulated firms to address issues identified during supervision and facilitates improvement in governance and risk management practices.</li><li>Assist in the development of regulatory frameworks to address risks faced by regulated entities’ adoption and use of virtual assets, including new products offered by regulated entities.</li><li>Contributes to the administration of regulations, rules and risk management for the ongoing supervision of intermediary firms.</li><li>Contribute to monthly, quarterly and annual reporting by Fintech.</li></ul>Strategic responsibilities<ul><li>Supports the Senior Manager and Manager in supervising intermediary firms carrying out regulated activities in relation to Virtual Assets and Fiat-Referenced Tokens, focusing on detailed reviews, regulatory returns, and risk assessments relevant to firm-level risks such as prudential, operational, conduct, and financial crime.</li><li>Continuously improve intermediary supervision practices to ensure that ADGM takes a leading role in virtual asset and stablecoin related market developments. </li></ul>People management<ul><li>Support the Manager in ensuring that Supervision (Intermediary) operates responsibly and proficiently.</li><li>Embed the culture and vision in Fintech by role-modelling organisational behaviours through performance management, feedback and coaching.</li></ul>Information Security related <ul><li>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions. </li><li>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM.  </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Bachelor’s degree.<ul><li>Professionally qualified in one of the following disciplines: Finance, computer science/ engineering, business, or related field.</li></ul>Work Experience:<ul><li>Minimum 6 years of experience in compliance, risk assessment, regulatory review, or external/internal audit for financial</li></ul>intermediaries.<ul><li>Qualifications / competency relating to blockchain technologies, digital assets or related disciplines.</li><li>Good written and oral communication skills; able to clearly report findings and recommendations.</li><li>Strong problem-solving, analytical, and negotiation skills.</li><li>Ability to work collaboratively in team-based environments and to influence both internal and external stakeholders.</li><li>High standard of personal ethics, integrity, and responsibility.</li></ul>Desirable:<ul><li>Advanced degree or professional certifications in compliance or risk management (e.g., ICA, ACAMS, CFA).</li><li>Familiarity with supervisory technology (SupTech) and regulatory technology (RegTech) systems.</li><li>Experience working on or supporting regulatory inspections, thematic reviews, or remediation programs at regulator or within regulated firms.</li><li>Project management experience, preferably within a financial supervisory context.</li><li>Exposure to ADGM or UAE regulatory systems and standards.</li><li>Proficiency in Arabic language and understanding of multicultural environments.</li><li>Familiarity with ADGM-specific rules and business culture.</li><li>Exposure to international regulatory engagement and policy development.</li></ul></section>

Bayt

Principal Enterprise Architect

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. RISE Enterprise Architect – Driving Adoption and Business Outcomes What you’ll build As part of SAP’s Enterprise Architecture team, you will lead customers through their digital transformation journeys — from strategy to execution. You’ll help shape their NorthStar Enterprise Architecture, guide clean core adoption, and translate architectural visions into tangible outcomes through SAP solutions, including the Business Technology Platform (BTP). You will: <ul> <li>Advise customers on future-proofing their IT landscapes, helping them simplify, modernize, and accelerate innovation.</li> <li>Collaboratively develop a capability/application as-is and target the enterprise architecture model based on SAP’s reference industry architecture</li> </ul> <ul> <li>Drive the Clean Core imperative by reducing complexity, consolidating systems, and streamlining processes.</li> </ul> <ul> <li>Enable organizations to realize the full value of SAP BTP through integration, extensibility, and process optimization.</li> <li>Advise and drive AI capability Adoption across the customer organization</li> </ul> <ul> <li>Act as a trusted advisor across business and IT functions, helping customers align technology decisions with strategic business goals.</li> </ul> Your work will directly shape the digital backbone of leading enterprises, fostering agility, sustainability, and measurable business outcomes. What you bring You are a seasoned professional who combines deep technical expertise with business acumen and a genuine empathy for customers. Must-have: <ul> <li>10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Architect, Customer Engagement, Customer Advisory).</li> </ul> <ul> <li>SAP implementation, transformation experience as a consultant, program director or internal IT </li> </ul> <ul> <li>Proven track record in delivering enterprise business transformations through large-scale application delivery</li> <li>Demonstrated S/4HANA technical and/or SAP S/4HANA application/functional knowledge through active transformation projects</li> <li>Exceptional communication, influencing, and negotiation skills in English, with the ability to engage senior stakeholders across IT and business.</li> <li>Ability to operate in large and complex organizations with multiple stakeholders</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Experience using SAP LeanIX and Signavio to document architectures and business processes.</li> <li>Familiarity with both cloud SAP solutions.</li> <li>BTP Certifications (Integration Suite, Extension Suite, SAP Build).</li> <li>Professional Certifications such as SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX EAM), SAP Certified Professional–Enterprise Architect (P_SAPEA_2023), or TOGAF.</li> </ul> Where you belong Join a diverse and passionate team of SAP Enterprise Architects driving meaningful digital transformation across industries. We collaborate closely with various SAP resources, turning strategy into execution with a focus on innovation, sustainability, and business impact. In our team, you’ll find: <ul> <li>A collaborative environment that values continuous learning and thought leadership.</li> <li>Opportunities to influence SAP’s strategic direction and shape customer success stories.</li> <li>A culture that celebrates curiosity, creativity, and shared purpose — where technology serves both people and the planet.</li> </ul> Together, we’re building a digitally empowered world where innovation meets responsibility. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458026  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: قدّم أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهر الأفضل منك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيأتي. العمل مليء بالتحديات – ولكنه مهم. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما المزايا التي تحصل عليها؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، فوائد رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. RISE Enterprise Architect – قيادة التبني ونتائج الأعمال ما ستبنيه كجزء من فريق Architecture Enterprises في SAP، ستقود العملاء من خلال رحلات التحول الرقمي الخاصة بهم — من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستساعد في تشكيل NorthStar Enterprise Architecture لديهم، وتوجيه تبني النواة النظيفة، وتحويل الرؤى المعمارية إلى نتائج ملموسة من خلال حلول SAP، بما في ذلك منصة التقنيات الأعمال (BTP). أنت ستقوم بـ: <ul> <li>استشارة العملاء بشأن جعل بيئات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم محصّنة للمستقبل، ومساعدتهم على التبسيط والتحديث وتسريع الابتكار.</li> <li>تطوير قدرة/تطبيق as-is بشكل تعاوني وتحديد نموذج العمارة المؤسسية اعتماداً على بنية SAP المرجعية للصناعة</li> </ul> <ul> <li>تحريك أمر النواة النظيفة من خلال تقليل التعقيد، وتوحيد الأنظمة، وتبسيط العمليات.</li> </ul> <ul> <li>تمكين المنظمات من تحقيق القيمة الكاملة لـSAP BTP من خلال التكامل، والتوسعة، وتحسين العمليات.</li> <li>استشارة ودفع تبني قدرات الذكاء الاصطناعي عبر منظمة العميل</li> </ul> <ul> <li>العمل كمستشار موثوق عبر وظائف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، ومساعدة العملاء في مواءمة قرارات التقنية مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> </ul> سيشكل عملك الأساس الرقمي للشركات الرائدة مباشرةً، مع تعزيز المرونة والاستدامة ونتائج الأعمال القابلة للقياس. ما الذي ستقدمه أنت محترف متمرس يجمع بين خبرة تقنية عميقة وبُعد تجاري وتفهم حقيقي لاحتياجات العملاء. مطلوب: <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في أدوار تواجه العملاء (مثلاً مدير برنامج، مهندس معماري، تفاعل مع العملاء، استشارات العملاء).</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ SAP، خبرة التحول كمستشار، مدير برنامج أو تكنولوجيا معلومات داخلية </li> </ul> <ul> <li>سجل حافل في تقديم تحولات الأعمال المؤسسية من خلال تسليم تطبيقات كبيرة النطاق</li> <li>معرفة تقنية S/4HANA و/أو SAP S/4HANA التطبيقية/الوظيفية من خلال مشاريع التحول النشطة</li> <li>مهارات تواصل وتأثير ومفاوضة استثنائية بالإنجليزية، مع قدرة على التواصل مع كبار أصحاب المصلحة عبر IT والأعمال.</li> <li>القدرة على العمل في مؤسسات كبيرة ومعقدة بها عدة أصحاب مصالح</li> </ul> مفضل وجوده: <ul> <li>خبرة باستخدامSAP LeanIX وSignavio لتوثيق المعماريات والعمليات التجارية.</li> <li>إلمام بكل من سحابة حلول SAP.</li> <li>شهادات BTP (مجموعة التكامل، مجموعة التوسع، SAP Build).</li> <li>شهادات مهنية مثل SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX EAM)، SAP Certified Professional–Enterprise Architect (P_SAPEA_2023)، أو TOGAF.</li> </ul> أين تنتمي انضم إلى فريق متنوع ومتحمّس منSAP Enterprise Architects يقود تحولا رقميا ذا مغزى عبر الصناعات. نتعاون بشكل وثيق مع موارد SAP المختلفة، نحول الاستراتيجية إلى التنفيذ مع التركيز على الابتكار والاستدامة وتأثير الأعمال. في فريقنا، ستجد: <ul> <li>بيئة تعاونية تقدر التعلم المستمر والريادة الفكرية.</li> <li>فرص للتأثير في الاتجاه الاستراتيجي لـ SAP وبناء قصص نجاح العملاء.</li> <li>ثقافة تحتفي بالفضول والإبداع والغرض المشترك — حيث تخدم التكنولوجيا كل من الناس والكوكب.</li> </ul> معاً، نحن نبني عالماً رقمياً متمكناً حيث تلتقي الابتكار بالمسؤولية. أظهر أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من مئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية الأعمال بشكل أكثر فعالية. معروفون في الأصل بقيادتهم في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، تطورت SAP لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية تمتلك مئة مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن هدفنا مشخص ومستقبلية، مع أخلاقيات فريق تعاونية والتزام بالنمو الشخصي. سواء كان ربط صناعات عالمية، أشخاص، أو منصات، نحن نضمن أن كل تحدٍ يحصل على الحل المناسب له. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.   نربح من خلال الشمولية ثقافة SAP القائمة على الشمول، تركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد على ضمان أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل بأقصى جهودهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات وخصال فريدة يطرحها كل شخص في شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى ترتيبات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلب التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP, وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة الإحالة لدى SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى عمرهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل، والولادة، وغير ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم عن جنسهم، أو وضعهم المحارب المحمي، أو إعاقتهم، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفدرالية والولاية والمحلية. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية بواسطة مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الرجوع إلى دليلنا حول الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرف التعيين: 458026  | منطقة العمل: الاستشارات والخدمات المهنية  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة الوظيفة: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Lifting Supervisor

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Research & Development

Our Tier 1 Civil Contracting client has a new requirement for a number of well experienced Lifting Supervisor to join their team in Dubai UAE to work on a new mid rise residential project. Successful candidates will have a proven background as a Lifting Supervisor on large scale new build projects working with tower, mobile and crawler cranes and have worked with recognised main contractors in the UAE previously This role is available for immediate joining and is hiring on a temporary to permanent basis as an initial 6 month contract position, outsourced through J10 Consulting, with the option to transfer to staff after 6 months to suit all parties. Key Responsibilities:<ul><li>Oversee lifting operations on-site, ensuring they are performed safely, efficiently, and in compliance with company policies, local laws, and international standards.</li><li>Safety Compliance: Ensure lifting operations are conducted in full compliance with health and safety regulations, including conducting risk assessments and implementing control measures to prevent accidents or incidents.</li><li>Equipment Management: Monitor the condition and maintenance of lifting equipment (e.g., cranes, hoists, slings, etc.), ensuring all machinery is fit for use, properly inspected, and serviced according to schedules.</li><li>Team Supervision: Lead and supervise a team of riggers, crane operators, and other lifting personnel. Provide training and guidance on lifting procedures, safety protocols, and the proper use of equipment.</li><li>Lift Plans and Procedures: Develop, review, and implement detailed lifting plans, including the assessment of load weights, equipment requirements, and rigging configurations. Ensure all plans are approved before execution.</li><li>On-Site Coordination: Coordinate lifting operations with other construction activities to minimize disruptions and ensure timely project delivery. Liaise with site managers, engineers, and subcontractors to ensure smooth and efficient lifting operations.</li><li>Incident Reporting and Investigation: Document any lifting incidents or near-misses, conducting investigations as necessary. Develop corrective actions and ensure that safety protocols are revised accordingly.</li><li>Compliance and Documentation: Ensure that all required lifting documentation (inspection records, permits, and licenses) are completed and maintained in accordance with regulatory requirements.</li><li>Reporting and Communication: Provide regular reports to the project manager on the status of lifting operations, highlighting any concerns, risks, or delays. Maintain clear and effective communication with the site team and stakeholders.</li></ul> Desired Candidate ProfileLifting Supervisor Experience:<ul><li>A recognized certification in lifting operations (e.g., Lifting Supervisor Course, Crane Operations Safety Course, or equivalent).</li><li>A valid UAE driver’s license is an advantage.</li><li>Minimum of 3 years of certified experience in lifting supervision in the construction industry.</li><li>Extensive experience with cranes, hoisting equipment, rigging, and lifting techniques.</li><li>Familiarity with the UAE safety regulations related to lifting operations.</li><li>In-depth knowledge of lifting equipment, rigging techniques, and lifting procedures.</li><li>Strong understanding of safety regulations, risk assessment processes, and compliance.</li><li>Leadership skills with the ability to supervise, train, and motivate a team.</li><li>Excellent communication skills and the ability to coordinate with different stakeholders.</li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail.</li></ul>

لدى عميلنا في قطاع الإنشاءات المدنية من المستوى الأول حاجة جديدة إلى عدد من مشرفي الرفع ذوي الخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة، للعمل في مشروع سكني متوسط الارتفاع جديد. سيكون لدى المرشَّحين الناجحين خبرة مثبتة كمشرف رفع في مشاريع بناء جديدة كبيرة الحجم يعملون مع رافعات البرج والرافعات المتحركة والمتسلقة، وكانوا قد عملوا مع مقاولين رئيسيين معترف بهم في الإمارات سابقاً هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو قيد التوظيف بنظام مؤقت إلى دائم كأنها وظيفة عقد أولية لمدة 6 أشهر، يتم تفويضها من خلال J10 Consulting، مع خيار الانتقال إلى موظف دائم بعد 6 أشهر بما يتناسب مع جميع الأطراف. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية.</li><li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بشكل كامل وفقًا للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ إجراءات الرقابة لمنع الحوادث أو الوقائع.</li><li>إدارة المعدات: متابعة حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، الحوامل، الأشرطة، إلخ)، والتأكد من أن جميع الآلات صالحة للاستخدام ومُخَتصة ومخدَّمة وفق الجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من الشاكلات وأشخاص تشغيل الرافعات وغيرهم من موظفي الرفع. تقديم التدريب والتوجيه بشأن إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات.</li><li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع مفصّلة، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من موافقة جميع الخطط قبل التنفيذ.</li><li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة البناء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التواصل مع مديري الموقع والمهندسين والمتعهدين الفرعيين لضمان سلاسة وكفاءة عمليات الرفع.</li><li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة الحدوث، وإجراء التحقيقات عند الحاجة. وضع إجراءات تصحيحية والتأكد من أن بروتوكولات السلامة قد تم تحديثها وفقاً لذلك.</li><li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات التفتيش والتصاريح والتراخيص) والحفاظ عليها وفق المتطلبات التنظيمية.</li><li>التقارير والاتصالات: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي concerns، مخاطر، أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع وأصحاب المصلحة.</li></ul> المؤهل المرغوب للمرشحخبرة مشرف الرفع:<ul><li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها).</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية تعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المعتمدة في إشراف الرفع في قطاع البناء.</li><li>خبرة واسعة في الرافعات، معدات الرفع، التثبيت، وتقنيات الرفع.</li><li>الإلمام بلوائح السلامة الإماراتية المتعلقة بعمليات الرفع.</li><li>معرفة عميقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع.</li><li>فهم قوي للوائح السلامة، وعمليات تقييم المخاطر، والامتثال.</li><li>مهارات قيادية مع القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز فريق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Risk Auditor

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate Wednesday

Customer Service

???? We’re Hiring: Risk Auditor ???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior???? Industry: Corporate & Institutional Banking???? Work Arrangement: Hybrid We are seeking an experienced, analytical, and risk-focused Treasury & Risk Auditor to conduct risk-based audit assignments covering Treasury, Markets, Credit, and related corporate banking activities. The role will assess the adequacy and effectiveness of internal controls, identify key financial and operational risks, evaluate regulatory compliance, and provide practical recommendations to strengthen the Bank’s governance and risk-management framework. The current Kuala Lumpur role focuses on end-to-end Treasury, Markets, and Credit audit assignments. (Jobstreet Malaysia)???? Key Responsibilities• Plan and execute risk-based internal audit assignments covering Treasury, Markets, Credit, and Corporate Banking activities.• Assess the adequacy, effectiveness, and reliability of internal controls across Treasury and banking processes.• Review Treasury activities including foreign exchange, money markets, derivatives, liquidity management, funding, investments, and financial instruments.• Evaluate market risk, liquidity risk, credit risk, counterparty risk, operational risk, and other relevant financial risks.• Review corporate banking credit processes, risk assessments, approval procedures, and portfolio controls.• Assess compliance with internal policies, regulatory requirements, risk limits, and established banking procedures.• Perform walkthroughs, control testing, substantive testing, data analysis, and audit procedures.• Analyze transactions, financial data, risk reports, trading activities, and supporting documentation to identify unusual or high-risk activities.• Identify control gaps, process weaknesses, policy breaches, and potential risk exposures.• Conduct root-cause analysis and develop practical, value-added recommendations for identified issues.• Prepare detailed audit working papers, findings, risk assessments, and audit reports.• Discuss audit observations with process owners and management to validate facts and agree on remediation plans.• Monitor management action plans and follow up on outstanding audit findings until appropriate closure.• Assess new products, systems, processes, and business initiatives from a risk and internal-control perspective.• Keep up to date with changes in banking regulations, Treasury practices, financial markets, and risk-management requirements.• Evaluate the effectiveness of governance frameworks, segregation of duties, authorization controls, and risk-management processes.• Support continuous improvement of Treasury and Corporate Banking audit methodologies and risk-assessment approaches.• Use data analytics and technology to improve audit coverage, identify trends, and detect potential control weaknesses.• Work closely with Risk, Compliance, Finance, Treasury, Credit, Operations, and other control functions.• Present significant audit findings, risk observations, and recommendations to senior management and relevant governance committees where required.• Contribute to the annual audit plan and identify emerging risk areas requiring enhanced audit attention. The role is consistent with comparable Malaysian Treasury audit positions, which emphasize risk assessment, internal-control evaluation, audit planning, issue tracking, management reporting, and regulatory awareness. (Linked In)✅ Requirements• Proven experience in Internal Audit, Treasury Audit, Risk Management, Corporate Banking, Credit Risk, Financial Markets, or a related banking function.• Strong knowledge of Treasury operations, financial markets, corporate banking, credit, and banking risk management.• Experience conducting end-to-end internal audit assignments within a banking or financial-services environment.• Strong understanding of market risk, liquidity risk, credit risk, counterparty risk, and operational risk.• Knowledge of Treasury products such as FX, money markets, bonds, derivatives, investments, and funding instruments is preferred.• Strong understanding of internal controls, governance, risk frameworks, and audit methodologies.• Familiarity with Bank Negara Malaysia (BNM) regulations and applicable banking requirements is an advantage.• Experience reviewing policies, procedures, risk limits, transaction controls, and regulatory compliance.• Strong analytical and investigative skills with the ability to identify unusual transactions, control weaknesses, and emerging risks.• Excellent report-writing, communication, presentation, and stakeholder-management abilities.• Ability to challenge business processes constructively and communicate complex risk issues clearly.• Strong proficiency in Microsoft Excel, Power Point, Word, and audit or data-analysis tools.• Experience with SQL, Power BI, audit analytics, or banking systems is an advantage.• Strong attention to detail, professional judgment, and integrity.• Ability to manage multiple audit assignments and deliver work within strict deadlines.• Ability to work independently while collaborating effectively with business and control functions.• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Banking, Economics, Risk Management, Business Administration, or a related discipline is preferred.• Professional certifications such as CIA, CPA, ACCA, CFA, FRM, CISA, or other relevant banking/risk/audit qualifications are an advantage.• Experience in corporate and investment banking, Treasury, Markets, or financial-institution audit is highly preferred. Comparable Malaysian corporate-banking audit roles specifically value experience across Corporate Credit, IT Audit, Treasury Audit, Risk Management, and banking operations. (Jac Recruitment)???? What We Offer• Opportunity to gain deep exposure to Treasury, Financial Markets, Corporate Banking, Credit, Risk, and Internal Audit.• Exposure to complex financial instruments, banking transactions, regulatory requirements, and enterprise risk frameworks.• Opportunity to work directly with Treasury, Markets, Credit, Risk, Compliance, Finance, and senior management teams.• Hands-on experience with end-to-end audit planning, fieldwork, reporting, issue remediation, and risk assessment.• Opportunity to contribute to audit transformation, data analytics, process improvement, and emerging-risk initiatives.• Career progression into Senior Treasury Auditor, Audit Manager, Treasury Audit Lead, Risk Manager, Senior Internal Audit Manager, Head of Treasury Audit, or Head of Internal Audit roles.• Hybrid working environment and exposure to regional or international banking operations.• Professional training, industry certifications, technical development, and continuous career advancement opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Bayt

HR Coordinator

On-site - UAE 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an organised, proactive, and detail-oriented HR Coordinator to support the HR Manager and ensure the smooth delivery of daily HR operations. The successful candidate will provide end-to-end coordination across recruitment, onboarding, employee documentation, payroll preparation, visa processing, performance management, training, employee engagement, and HR reporting. This position is suitable for someone who is dependable, comfortable managing several priorities, and committed to maintaining confidentiality and accuracy. Key Responsibilities Recruitment and Workforce Coordination Coordinate the recruitment process, including posting vacancies, screening applications, arranging interviews, and following up with candidates and hiring managers. Maintain recruitment trackers and provide regular updates on open positions. Prepare employment offers and collect all required pre-employment documents. Coordinate reference checks, approvals, and joining arrangements. Build and maintain a database of qualified candidates for current and future vacancies. Support recruitment for operational, technical, sales, administrative, and specialist positions. Onboarding and Employee Documentation Coordinate the complete onboarding process for new employees. Prepare employment contracts, joining forms, induction schedules, and employee files. Ensure all required documents are collected, verified, and properly filed. Coordinate with relevant departments to arrange uniforms, equipment, system access, and workplace requirements. Conduct regular checks to ensure employee records are complete and up to date. Support probation reviews and confirmation processes. Visa, Labour and Medical Coordination Coordinate new visa applications, renewals, cancellations, medical examinations, Emirates ID applications, and labour card processes. Maintain an accurate tracker for visa, passport, Emirates ID, labour card, insurance, and occupational licence expiry dates. Follow up with employees and relevant parties to ensure renewals are completed on time. Prepare supporting letters, NOCs, salary certificates, and other employment-related documents. Ensure HR processes comply with UAE labour requirements and company procedures. Payroll and Benefits Support Prepare and verify monthly payroll inputs, including new joiners, leavers, salary changes, promotions, allowances, deductions, overtime, leave, and unpaid absences. Maintain accurate records of approved salary adjustments and employee benefits. Coordinate employee medical insurance enrolments, amendments, and cancellations. Support annual leave, air-ticket allowance, bonus, increment, and other benefit processes. Review payroll information carefully and highlight discrepancies before submission. Attendance, Leave and Employee Records Monitor attendance, absences, leave balances, and employee documentation. Follow up with employees and managers regarding missing attendance or leave information. Maintain accurate physical and electronic personnel files. Update the HR system promptly whenever there is a change in an employee’s position, salary, reporting line, work location, or personal details. Prepare employee letters and certificates within the required timelines. Performance and Employee Development Coordinate probation reviews, annual performance appraisals, promotion trials, and salary-review documentation. Follow up with managers to ensure evaluations are completed on time and supported by clear performance evidence. Maintain records of promotions, salary adjustments, development plans, and performance actions. Support training coordination, attendance records, certificates, and employee development initiatives. Employee Relations and Engagement Respond to routine employee queries professionally and escalate sensitive matters to the HR Manager. Support employee-engagement activities, recognition programmes, celebrations, and CSR initiatives. Draft internal announcements relating to promotions, achievements, new joiners, policies, and company activities. Assist in ensuring employees receive consistent and accurate HR information. Maintain confidentiality when handling employee and business information. Leavers and Offboarding Coordinate resignation, termination, and end-of-service procedures. Prepare clearance documents and follow up with all departments to complete the offboarding process. Coordinate visa and insurance cancellations and the return of company property. Support the calculation and verification of final payroll inputs and employee entitlements. Maintain complete and accurate leaver records. HR Reporting and Administration Maintain HR dashboards and trackers covering headcount, vacancies, turnover, leave, probation, visas, training, and employee movements. Prepare monthly HR reports for management review. Monitor HR deadlines and follow up proactively without requiring repeated reminders. Assist in updating HR policies, procedures, forms, organisational charts, and job descriptions. Support HR audits by ensuring that records and supporting documents are complete and easily accessible. Handle other HR coordination and administrative duties assigned by the HR Manager. Candidate Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. At least 2–3 years of experience in an HR coordination or HR generalist role, preferably in the UAE. Good understanding of UAE employment practices and HR documentation. Experience coordinating recruitment, onboarding, payroll inputs, visas, employee records, and offboarding. Strong English communication skills, both written and verbal. Good knowledge of Microsoft Excel, Word, Outlook, and HR systems. Excellent organisation, follow-up, and time-management skills. High attention to detail and the ability to work accurately under pressure. Professional, approachable, and able to maintain strict confidentiality. Ability to work independently, prioritise urgent matters, and meet deadlines. What We Are Looking For We need someone who takes ownership, identifies pending actions early, and follows tasks through to completion. The right candidate will not only provide administrative support but will also help improve HR efficiency, employee experience, record accuracy, and compliance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم وسبّاق ويهتم بالتفاصيل لدعم مدير الموارد البشرية وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. سيقدم المرشح الناجح تنسيقاً شاملاً عبر التوظيف، والتوجيه، والوثائق المتعلقة بالموظفين، وإعداد الرواتب، ومعالجة التأشيرات، وإدارة الأداء، والتدريب، ومشاركة الموظفين، وتقارير الموارد البشرية. هذا المنصب مناسب لشخص يمكن الاعتماد عليه، ويتعامل مع عدة أولويات بثقة، والتزامه بالحفاظ على السرية والدقة. المسؤوليات الأساسية التوظيف وتنسيق القوى العاملة تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الشواغر، وفرز الطلبات، وترتيب المقابلات، والمتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على متتبعات التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة. إعداد عروض العمل وجمع جميع المستندات السابقة للتوظيف المطلوبة. تنسيق فحوصات المراجع، والموافقات، والترتيبات الانضمامية. بناء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية. دعم التوظيف للوظائف التشغيلية والتقنية والمبيعات والإدارية والمتخصصة. التوجيه والوثائق المتعلقة بالموظفين تنسيق عملية التوجيه الكاملة للموظفين الجدد. إعداد عقود العمل ونماذج الانضمام وجداول التوجيه وملفات الموظفين. التأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة والتحقق منها وأرشفتها بشكل صحيح. التنسيق مع الأقسام المعنية لترتيب الزي الرسمي والمعدات والوصول إلى الأنظمة واحتياجات مكان العمل. إجراء فحوصات دورية لضمان اكتمال سجلات الموظفين وحداثتها. دعم مراجعات الاختبار وفترة الإقامة والقرارات. التنسيق فيما يخص التأشيرات والعمل والفحوصات الطبية تنسيق طلبات التأشيرة الجديدة، والتجديدات، والإلغاءات، والفحوصات الطبية، وتقديم بطاقات الهوية الإماراتية، وبطاقات العمل. الحفاظ على متتبع دقيق للتأشيرات، وجواز السفر، والهوية الإماراتية، وبطاقات العمل، والتأمين، وتواريخ انتهاء الرخصة المهنية. المتابعة مع الموظفين والأطراف المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد. إعداد رسائل داعمة، وNOC، وشهادات الراتب، وغيرها من المستندات المتعلقة بالموظفين. ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية لمتطلبات العمل الإماراتية وإجراءات الشركة. الدعم الخاص بالرواتب والمزايا إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك المنضمين الجدد، والبوادر، والتغييرات في الرواتب، والترقيات، والبدلات، والخصومات، والعمل الإضافي، والإجازات، والغيابات غير مدفوعة الأجر. الحفاظ على سجلات دقيقة لتعديلات الرواتب المعتمدة ومزايا الموظفين. تنسيق تسجيلات التأمين الصحي للموظفين وتعديلاته وإلغائه. دعم إجازة السنوية، وبدل تذاكر الطيران، والمكافأة، والزيادات، وغيرها من إجراءات المزايا. مراجعة معلومات الرواتب بعناية وتسليط الضوء على الت discrepancies قبل التقديم. الحضور، الإجازات وسجلات الموظفين مراقبة الحضور، والغيابات، وأرصدة الإجازات، وملفات الموظفين. المتابعة مع الموظفين والمديرين بخصوص معلومات الحضور أو الإجازة المفقودة. الحفاظ على ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية دقيقة. تحديث نظام الموارد البشرية فور حدوث أي تغير في منصب الموظف أو راتبه أو خط التقارير أو مكان العمل أو البيانات الشخصية. إعداد رسائل وشهادات للموظفين ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الأداء وتطوير الموظفين تنسيق مراجعات الاختبار وتقييم الأداء السنوي وتجارب الترقيات ووثائق مراجعة الرواتب. المتابعة مع المدراء لضمان اكتمال التقييمات في الوقت المحدد وبوجود أدلة أداء واضحة. الحفاظ على سجلات الترقيات والتعديلات في الرواتب وخطط التطوير وإجراءات الأداء. دعم تنسيق التدريب، وسجلات الحضور، والشهادات، ومبادرات تطوير الموظفين. علاقات الموظفين والمشاركة الرد على الاستفسارات الروتينية للموظفين بشكل مهني وتصعيد المسائل الحساسة إلى مدير الموارد البشرية. دعم أنشطة إشراك الموظفين وبرامج الاعتراف والاحتفالات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية. صياغة الإعلانات الداخلية المتعلقة بالترقيات والإنجازات والوافدين الجدد والسياسات ونشاطات الشركة. المساعدة في ضمان حصول الموظفين على معلوماتموارد بشرية متسقة ودقيقة. الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والأعمال. المغادرون وخروج الموظفين تنسيق الاستقالة والفصل وإجراءات نهاية الخدمة. إعداد مستندات الإخلاء والمتابعة مع جميع الأقسام لاستكمال إجراءات الخروج. تنسيق الإلغاءات الخاصة بالتأشيرات والتأمين وإعادة ممتلكات الشركة. دعم حساب والتحقق من مدخلات الرواتب النهائية ومخصصات الموظفين. الحفاظ على سجلات خروج كاملة ودقيقة. تقارير الموارد البشرية والإدارة الحفاظ على لوحات معلومات وعمليات الموارد البشرية تشمل أعداد العاملين، والوظائف الشاغرة، والت turnover، والإجازات، وفترة الاختبار، والتأشيرات، والتدريب، وحركات الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية للاجتماع الإداري. متابعة مواعيد موارد بشرية وتقديم التذكيرات بشكل استباقي دون الحاجة إلى رسائل تذكيرية مكررة. المساعدة في تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية والنماذج والمخططات التنظيمية والوصف الوظيفي. دعم تدقيق الموارد البشرية من خلال التأكد من أن السجلات والوثائق الداعمة كاملة ويسهل الوصول إليها. تولي مهام التنسيق الإداري والموارد البشرية الأخرى المكلفة من مدير الموارد البشرية. متطلبات المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الموارد البشرية أو دور أخصائي موارد بشرية، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة. فهم جيد لممارسات العمل في الإمارات ووثائق الموارد البشرية. خبرة في تنسيق التوظيف والتوجيه ومدخلات الرواتب والتأشيرات وسجلات الموظفين وخروجهم. مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. معرفة جيدة ب Microsoft Excel وWord وOutlook وأنظمة الموارد البشرية. مهارات تنظيم ومتابعة وإدارة الوقت ممتازة. درجة عالية من الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بدقة تحت الضغط. مهني، ودود، وقادر على الحفاظ على السرية الصارمة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات الأمور العاجلة والالتزام بالمواعيد النهائية. ما الذي نبحث عنه نحن بحاجة إلى شخص يتحمل المسؤولية، يحدد الإجراءات المعلقة مبكراً، ويتبع المهام حتى اكتمالها. سيقدم المرشح المناسب دعماً إدارياً فحسب، بل سيساعد أيضاً في تحسين كفاءة الموارد البشرية، وتجربة الموظف، ودقة السجلات والامتثال.

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 August 2026

Information Technology

Job Title: Sales Executive Work Location: Abu Dhabi Experience: 5 - 15 years in Luxury retail Key Responsibilities1. Policy and Protocol Adherence Strictly follow all company policies, store procedures, and brand guidelines. Maintain compliance with health, safety, and hygiene standards at all times. Adhere to dress code, grooming standards, and professional conduct as per company protocol. Follow cash handling, POS operation, and return/refund procedures accurately.2. Achieving Sales Targets and KPIsMeet or exceed daily, weekly, and monthly sales targets. Monitor personal and team performance against key performance indicators (KPIs) including conversion rate, average transaction value, and customer engagement. Actively promote company promotions, bundled offers, and new product launches to enhance sales. Provide daily sales reports and assist in forecasting and planning.3. Customer Service Excellence Greet customers warmly and provide personalized, consultative fragrance recommendations. Demonstrate in-depth product knowledge, emphasizing fragrance families, notes, longevity, and suitability for occasions. Handle customer inquiries, complaints, and feedback professionally and promptly. Build strong customer relationships through follow-ups and loyalty program engagement. Ensure a clean, organized, and inviting shopping environment.4. Inventory and Stock Management Monitor stock levels daily and ensure optimal product availability on the sales floor. Perform regular stock checks and assist in inventory audits. Place timely reorders in coordination with the Line Manager to prevent stockouts. Ensure proper labeling, pricing, and rotation of stock (FIFO/FEFO). Maintain accurate records of stock movements and discrepancies.5. Loss Prevention and Pilferage Control Follow strict warehouse and sales floor security protocols to minimize theft and shrinkage. Conduct regular visual checks and report any suspicious activity. Assist in executing daily, weekly, and monthly stock reconciliations. Secure high-value items and ensure safe storage after operating hours. Support investigations into inventory discrepancies when necessary.6. Additional Store Duties Assist in visual merchandising, window displays, and promotional setups in line with brand standards. Operate POS systems accurately and handle cash, cards, and mobile payments securely. Support store opening and closing procedures (e.g., switching equipment, daily z-reports). Participate in staff meetings, training sessions, and product knowledge workshops. Ensure cleanliness and organization of the sales floor, backroom, and fitting areas.

Bayt

DC Operations Manager

On-site - UAE 11 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Atos is the Atos Group brand dedicated to AI-powered, secure, end-to-end digital services. Atos designs, develops, and operates critical digital environments that drive performance, resilience and sovereignty, helping public and private organizations worldwide retain control over their data and infrastructures, while meeting regulatory requirements. With more than 54,000 employees serving over 4,500 clients across 54 countries, Atos helps modernize core IT systems, accelerate cloud and data transformation, strengthen cybersecurity, and deliver secure digital workplace environments to support its clients, its employees and society. Atos also provides consulting and advisory services through its Atos Amplify brand. A trusted partner in operating complex and mission-critical environments, Atos supports organizations across highly regulated and sovereign contexts. About Atos Group Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. €7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is listed on Euronext Paris. Job Purpose: The DC Operation Manager is responsible for the operation of the entire data centre and ensure support for the other departments for the smooth running of Data Center organisation. Key Responsibilities: <ol> <li>Managing Electrical System major / shutdown maintenance including UPS, Switchgear, Generators</li> <li>Supervising & Physical attendance during the Maintenance of above-mentioned Electrical Systems as per the approved schedule [including nighttime & public holidays]</li> <li>Presenting & demonstrating the Customers regarding DC Operations, Processes & Policies</li> <li>Managing installation Projects. Follow-up with vendors for deliveries and Monitor the Project Implementation.</li> <li>Responsible for preparation review and final approval of MOP, SOP and EOPs as per manufacturer recommendations.</li> <li>Responsible to review PMs through CAFM and notify the customers regarding the Planned PMs by identifying RISK, IMPACT, MITIGATION and ROLL BACK PLAN.</li> <li>Responsible to Prepare a list of Spare parts, PPE and tools required during PPMs.</li> <li>Responsible for Implementing PPMs as per SOPs and MOPs and Maintain Quality checklist for Yearly and 3Ms PPMs. HSE monitoring and Reporting.</li> <li>Tracking & scheduling Calibration.</li> <li>Send equipment’s for calibration. Update and upload Calibration log in library.</li> <li>Scheduling PDM & Performing PDM [PDM embedded with PPM].</li> <li>Review PdM log and evaluate Asset Condition. Responsible for PdM Log update.</li> <li>Responsible for Customer notification.</li> <li>Ensure data logging.</li> <li>Ensure PAT / 3rd Party test certificates validity.</li> <li>Review requirement of Change in Maintenance. Raise CR for any changes required & Implement the Approved Change</li> <li>Managing new Customer Installations (Cables, Cold Aisle Cages, Cages)</li> <li>Managing feasibility and RFIs for new Customer</li> <li>Review and develop DC Process and Policies</li> <li>Prepare and present periodic operational report as per the DC requirements</li> <li>To look into incident reports, responsible for RCA and follow up with vendors till final rectification or for Change request based on vendors recommendations and maintain all records in the library.</li> <li>Responsible to maintain and record up to date Capacity Management Reports for both Power and Cooling. Prepare Power consumption report and Monthly Reports.</li> <li>Make sure all the staffs, Facility team and security adhere to the Access Process.</li> <li>Responsible for Training Programs, QHSE and Toolbox training to Staff.</li> <li>Inspection and Validating the Work Completion, HSE and Quality Control.</li> <li>Internal Audit for all Processes and SLAs</li> <li>Backup for SENIOR OPERATIONS MANAGER</li> </ol> Skills Required: <ol> <li>In-depth knowledge on data center operations and processes.</li> <li>Recent hands-on knowledge on hardware and software of server and network installation and troubleshooting across multiple vendors</li> <li>Experience in Incident management</li> <li>Solid data mining/analysis skill.</li> <li>High literacy in security and customer data protection.</li> <li>Solid communication skill set (decision making, confrontation management, commitment, coaching the team)</li> <li>Fluent English verbal and written proficiency.</li> <li>Project Management skill.</li> </ol> Qualifications: <ol> <li>Electrical / Mechanical Engineering Degree.</li> <li>Minimum 10 to 15 years of Customer, vendor & contractor management experience.</li> <li>Knowledge of Datacenter MEP Infrastructure: Power, Cooling & Facilities Management.</li> <li>Experience in IT security</li> </ol> Other Requirements: <ol> <li>Strong technical background, preferable include practical and hands-on.</li> <li>Need to be quick decision maker in case of emergency.</li> <li>Need to be available 24x7x365, on call (if required)</li> </ol> #LI-Dubai Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment.  Choose your future. Choose Atos. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Atos هي علامة مجموعة ألسنة مخصصة للخدمات الرقمية الآمنة ونهاية إلى نهاية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تقوم Atos بتصميم وتطوير وتشغيل بيئات رقمية حاسمة تعزز الأداء والمرونة والسيادة، وتساعد المؤسسات العامة والخاصة في جميع أنحاء العالم على الاحتفاظ بالسيطرة على بياناتها وبُنى تحتها، مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية. مع أكثر من 54,000 موظف يخدمون أكثر من 4,500 عميل عبر 54 دولة، تساعد Atos في تحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية، وتسرّع التحول إلى السحابة والبيانات، وتقوي الأمن السيبراني، وتوفر بيئات عمل رقمية آمنة لدعم عملائها وموظفيها والمجتمع. كما تقدم Atos خدمات الاستشارات والإرشاد من خلال علامة Atos Amplify. شريك موثوق في تشغيل بيئات معقدة وحاسمة للمهمات، تدعم Atos المؤسسات في سياقات منظمة للغاية وسيادية. عن مجموعة Atos مجموعة Atos هي رائدة عالمياً في التحول الرقمي بوجود نحو 56,000 موظف وإيرادات سنوية تقارب 7.2 مليار يورو (على مستوى الجهة القائمة للأمام)، وتعمل في 54 دولة تحت علامتين تجاريتين - Atos للخدمات و Eviden للمنتجات والأنظمة. الشركة الأوروبية الأولى في الأمن السيبراني والريادة في السحابة، تلتزم مجموعة Atos بمستقبل آمن وخالٍ من الكربون وتقدم حلولاً مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُغطي جميع الصناعات. مجموعة Atos مدرجة في يورونكست باريس. الغرض من الوظيفة: مسؤول تشغيل مركز البيانات مسؤول عن تشغيل مركز البيانات بالكامل وضمان دعم الأقسام الأخرى لسير العمل بسلاسة في تنظيم مركز البيانات. المسؤوليات الرئيسية: <ol> <li>إدارة صيانة النظام الكهربائي الكبرى / الإيقاف بما في ذلك UPS، لوحات التبديل، المولدات</li> <li>الإشراف والوجود الفعلي أثناء صيانة الأنظمة الكهربائية المذكورة أعلاه وفق الجدول المعتمد [بما في ذلك الليل والعطل الرسمية]</li> <li>عرض وتقديم أمثلة للعملاء فيما يخص عمليات مركز البيانات والعمليات والسياسات</li> <li>إدارة مشاريع التثبيت. المتابعة مع الموردين للتسليم ومراقبة تنفيذ المشروع.</li> <li>المسؤول عن إعداد ومراجعة وموافقة نهائية لخطة الطريقة (MOP)، والإجراءات القياسية (SOP) وخطط الطوارئ (EOP) وفق توصيات الشركة المصنعة.</li> <li>المسؤول عن مراجعة الصيانة المجدولة عبر CAFM وإبلاغ العملاء بالصيانة المخطط لها عن طريق تحديد المخاطر، والتأثير، والتخفيف وخطة الرجوع الخلفي.</li> <li>المسؤول عن إعداد قائمة قطع الغيار، ومعدات الوقاية الشخصية، والأدوات اللازمة خلال عمليات الصيانة المخطط لها (PPMs).</li> <li>المسؤول عن تنفيذ صيانة PPM وفق SOP وMOP والحفاظ على قائمة جودة للـ 1-Yr و3Ms PPMs. رصد وتقرير HSE.</li> <li>تتبع وجدولة المعايرة.</li> <li>إرسال المعدات للمعايرة وتحديث وتحميل سجل المعايرة في المكتبة.</li> <li>جدولة PDM وتنفيذ PDM [PDM مضمّن مع PPM].</li> <li>مراجعة سجل PdM وتقييم حالة الأصل. المسؤول عن تحديث سجل PdM.</li> <li>المسؤول عن إشعار العملاء.</li> <li>ضمان تسجيل البيانات.</li> <li>التأكد من صلاحية شهادات اختبار PAT / الطرف الثالث.</li> <li>مراجعة متطلبات التغيير في الصيانة. رفع CR لأي تغييرات مطلوبة وتطبيق التغيير المعتمد</li> <li>إدارة تركيبات العملاء الجديدة (كابلات، أقفاص الممر البارد، أقفاص)</li> <li>إدارة الجدوى وطلبات المعلومات (RFIs) للعملاء الجدد</li> <li>مراجعة وتطوير عمليات وسياسات مركز البيانات</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية دورية وفق متطلبات مركز البيانات</li> <li>الاطلاع على تقارير الحوادث، المسؤولية عن RCA والمتابعة مع الموردين حتى التصحيح النهائي أو لطلب تغيير بناءً على توصيات الموردين والاحتفاظ بجميع السجلات في المكتبة.</li> <li>المسؤول عن الحفاظ وتسجيل تقارير إدارة القدرة حتى تاريخها في كل من الطاقة والتبريد. إعداد تقرير استهلاك الطاقة والتقارير الشهرية.</li> <li>التأكد من التزام جميع الطاقم وفريق المنشأة والأمن بإجراءات الدخول.</li> <li>المسؤول عن برامج التدريب، QHSE وتدريب صندوق الأدوات للموظفين.</li> <li>التفتيش والتحقق من اكتمال العمل، HSE والجودة.</li> <li>التدقيق الداخلي لجميع العمليات وSLAs</li> <li>بديل لمدير التشغيل الأقدم</li> </ol> المهارات المطلوبة: <ol> <li>معرفة عميقة بعمليات مركز البيانات والعمليات.</li> <li>معرفة عملية حديثة بالأجهزة والبرمجيات للخادمات والشبكات وتركيبها واستكشاف الأخطاء عبر عدة موردين</li> <li>خبرة في إدارة الحوادث</li> <li>مهارة تحليل/تنقيب بيانات قوية.</li> <li>إلمام عالي بالأمن وحماية بيانات العملاء.</li> <li>مجموعة مهارات تواصل قوية (اتخاذ القرار، إدارة المواجهة، الالتزام، تدريب الفريق)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية بطلاقة.</li> <li>مهارة إدارة المشاريع.</li> </ol> المؤهلات: <ol> <li>درجة في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في إدارة العملاء والبائعين والمتعهدين.</li> <li>معرفة بــDatacenter MEP البنية التحتية: الطاقة، التبريد وإدارة المرافق.</li> <li>خبرة في أمان تكنولوجيا المعلومات</li> </ol> متطلبات أخرى: <ol> <li>خلفية تقنية قوية، ويفضل أن تكون عملية وتطبيقية.</li> <li>يجب أن يكون متخذ القرار سريعًا في حالات الطوارئ.</li> <li>يجب أن يكون متاحاً 24x7x365 على الاتصال (إذا لزم الأمر)</li> </ol> #LI-Dubai هنا في Atos، التنوع والشمول مدمجان في حمضنا النووي. اقرأ المزيد عن التزامنا ببيئة عمل عادلة للجميع. Atos هي رائدة معترف بها في صناعتها عبر معايير Environment, Social and Governance (ESG). تعرف على المزيد عن التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. اختر مستقبلك. اختر Atos. </div>

Full Time

Customer Experience Agent

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description The Customer Care Agent is responsible for delivering exceptional customer service by serving as the primary point of contact for clients, tenants, and stakeholders seeking Facilities Management services. The role involves receiving and responding to customer inquiries, maintenance requests, complaints, and service-related concerns through various communication channels, ensuring all requests are accurately logged, tracked, and resolved within the agreed Service Level Agreements (SLAs). The Customer Care Agent works closely with Operations, Maintenance, and other internal departments to coordinate timely service delivery, provide regular updates to customers, and ensure a seamless customer experience. The role requires strong communication, problem-solving, and interpersonal skills, with a commitment to maintaining high service standards, customer satisfaction, and operational excellence while supporting the organization's Emiratization objectives. Responsibilities Receive and respond to customer inquiries, service requests, complaints, and feedback through telephone, email, and other approved communication channels. Register and log maintenance requests and service tickets accurately in the Facilities Management system. Coordinate with Operations, Maintenance, Helpdesk, and Technical Teams to ensure timely execution of customer requests. Monitor the status of work orders and provide customers with regular updates until completion. Escalate urgent or unresolved issues to the appropriate supervisor or department in accordance with established procedures. Ensure all customer interactions are handled professionally and in accordance with the Company's customer service standards and Service Level Agreements (SLAs). Maintain accurate records of customer communications, service requests, and resolutions within the CRM/CAFM system. Support customers by providing information regarding facilities services, maintenance schedules, and company procedures. Follow up with customers after service completion to ensure satisfaction and obtain feedback where applicable. Work collaboratively with internal departments to improve service delivery and customer experience. Maintain confidentiality of customer and company information. Participate in departmental meetings, training programs, and continuous improvement initiatives. Perform any other duties assigned by the Line Manager that are consistent with the role. Qualifications UAE National with a valid Family Book (Mandatory). High School Certificate, Diploma, or Bachelor's Degree in Business Administration, Customer Service, or a related field. Fresh graduates are encouraged to apply. Previous experience in customer service, call centre, helpdesk, or facilities management is an added advantage.

Operation Manager Jobs in UAE

Stores Controller

Stores Controller

Stores Controller

People and Culture Coordinator

Aircraft Services Technician

Guest Service Officer - Front Office

Senior Systems Architect

Front Desk Agent

Restaurant Hostess

Site Engineer

Site Engineer

Staff Water Treatment Engineer

Senior Specialist

Principal Enterprise Architect

Lifting Supervisor

Risk Auditor

HR Coordinator

Sales Executive

DC Operations Manager

Customer Experience Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs