Operation Manager Jobs in UAE 2026

Bayt

Workshop Manager - Dubai

On-site - UAE 27 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To supervise the workshop function and assist the Service Manager to implement plans and programs in order to achieve service targets in terms of revenue, profit and effective customer satisfaction Al Tayer Motors is a premium destination for luxury automotive excellence in the UAE, representing some of the world’s most prestigious brands. We believe that our people are our greatest strength. With a team of approximately 3000 professionals representing more than 42 nationalities, we foster an inclusive environment where everyone has the opportunity to grow, achieve, and thrive.  Our success is rooted in the richness of our organizational culture, global outlook and the diverse experiences that come together to form a truly high-performing team. Our culture is built on the belief that luxury is not just about the vehicles we offer, but the people who bring those brands to life. Whether in customer service or technical expertise, every role plays a vital part in delivering the exceptional luxury experience our brands are known for.  Innovation at Al Tayer Motors goes beyond technology — it’s about empowering our people to exceed expectations and shaping meaningful experiences that inspire excellence. By nurturing their talent and embracing diverse viewpoints, we continue to set benchmarks in the luxury automotive sector — where every detail matters, and every experience is elevate. Responsibilities: <ul><li>Assist in developing and monitoring on a monthly basis the schedule of work, associated budget for the areas of responsibility, monitor performance against this, initiating corrective action where necessary to ensure workshop operations are conducted within the agreed financial parameters. </li><li>Establish and continuously review with Service Manager the workshop’s structure, work flows and job responsibilities in the workshop to ensure work is organized and carried out in the most efficient and effective manner. Ensure smooth supply of parts to the technician and incase not available recommend to parts dept. for an alternative source of supply. </li><li>Support service staff to ensure maintenance of tools is done on a timely basis to ensure costs of business is kept to minimum without compromising on the safety aspect </li><li>Supervise the work of Technicians to ensure that the set workshop processes are followed so that the work flow, quality standards, profit and customer satisfaction index is maintained. </li><li>Supervise/ Submit product quality feedback to Technical Support Specialist for sending reports to principals. </li><li>Advise Team Leaders/ Technicians periodically about ways and means to improve technician productivity and implementation of manufacturer’s warranty policy. </li><li>Ensure all workshop equipments like car wash, lifts etc. are in proper working condition and periodic maintenance is carried out in these equipments. </li><li>Maintain repeat job register and give timely feedback to Team Leaders, on the trend. Analyze the register and take corrective measures. </li><li>Propose and implement yearly leave plan for the workshop staffs. Organize replacement wherever required. </li><li>Recommend changes in standard labor time and recovery charges to higher authorities as and when required. </li><li>Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles</li><li>Ensure special tools availability and audit is conducted periodically.</li></ul>Qualification & Experience <ul><li>Graduate Degree or Diploma in Engineering (Mechanical/Technical) discipline and management qualification</li><li>Minimum 4 year of experience as a Workshop Manager </li><li>Proficient in Autoline, Power BI, and Microsoft Excel.</li><li>Strong technical expertise in workshop operations, warranty processes, and customer handling.</li></ul> Qualifications: . </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للإشراف على وظيفة الورشة ومساعدة مدير الخدمة في تنفيذ الخطط والبرامج من أجل تحقيق أهداف الخدمة من حيث الإيرادات والربح ورضا العملاء الفعال تعد أل تاير موتورز وجهة مميزة للتميّز في السيارات الفاخرة في الإمارات العربية المتحدة، تمثل بعضاً من أشهر العلامات التجارية في العالم. نؤمن بأن موظفينا هم أعظم قوتنا. مع فريق يضم نحو 3000 محترف يمثلون أكثر من 42 جنسية، نخلق بيئة شامله حيث تتاح للجميع الفرصة للنمو والتحقق والازدهار. نجاحنا متجذر في ثراء ثقافتنا التنظيمية، والآفاق العالمية، والتجارب المتنوعة التي تتكامل لتكوين فريق عالي الأداء حقاً. ثقافتنا بنيت على الاعتقاد بأن الفخامة لا تقتصر على المركبات التي نقدمها، بل على الأشخاص الذين ينبضون بتلك العلامات الحياتية. سواء في خدمة العملاء أو الخبرة الفنية، يلعب كل دور دوراً حيوياً في تقديم تجربة الفخامة الاستثنائية التي تعرف بها علامتنا. الابتكار في أل تاير موتورز يتجاوز التكنولوجيا — إنه يتعلق بتمكين موظفينا من تجاوز التوقعات وتشكيل تجارب ذات معنى تلهم التميز. من خلال رعاية مواهبهم واحتضان وجهات نظر متنوعة، نستمر في وضع مقاييس معيارية في قطاع السيارات الفاخرة — حيث كلDetail matters، وكل تجربة ترتقي. المسؤوليات: <ul><li>المساعدة في وضع ومتابعة جدول العمل شهرياً، والميزانية المرتبطة لمناطق المسؤولية، ومتابعة الأداء مقابل ذلك، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة لضمان إجراء عمليات الورشة ضمن الحدود المالية المتفق عليها.</li><li>إنشاء ومراجعة هيكل الورشة وتدفقات العمل ومسؤوليات الوظائف بشكل مستمر مع مدير الخدمة لضمان تنظيم العمل وكفاءته، وضمان سلاسة توريد القطع للفني وفي حال عدم التوافر يوصى لقسم القطع بمصدر بديل.</li><li>دعم موظفي الخدمة لضمان صيانة الأدوات في الوقت المناسب للحفاظ على تكاليف العمل ضمن الحد الأدنى دون التضحية بالسلامة</li><li>إشراف على عمل الفنيين لضمان اتباع عمليات الورشة المعتمدة بحيث يحافظ على تدفق العمل ومعايير الجودة والربح ومؤشر رضا العملاء.</li><li>الإشراف/ تقديم تغذية راجعة عن جودة المنتج إلى أخصائي الدعم الفني لإرسال تقارير إلى الشركات المبدئية.</li><li>إبلاغ قادة الفرق/ الفنيين دورياً حول الطرق والسبل لتحسين إنتاجية الفنيين وتنفيذ سياسة ضمان الشركات المصنعة.</li><li>التأكد من أن جميع معدات الورشة مثل الغسيل، وهي مواقع الرفع في حالة عمل صحيحة وأن يتم إجراء الصيانة الدورية لهذه المعدات.</li><li>الحفاظ على سجل العمل المتكرر وتقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب لقادة الفرق حول الاتجاهات. تحليل السجل واتخاذ تدابير تصحيحية.</li><li>اقتراح وتنفيذ خطة إجازة سنوية لطاقم الورشة. تنظيم البدائل عند الحاجة.</li><li>التوصية بتغييرات في الوقت القياسي للعمل ورسوم الاسترداد للسلطات الأعلى عند الحاجة.</li><li>إرشاد وتحفيز المرؤوسين لتعزيز الأداء وإنتاج عمل ذات جودة، والتأكد من تطويرهم بشكل مستمر لأدوار أعلى</li><li>التأكد من توفر الأدوات الخاصة وإجراء التدقيق بشكل دوري.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في تخصص الهندسة (الميكانيكية/التقنية) ومؤهل إداري</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير ورشة</li><li>إتقان في Autoline، Power BI، وMicrosoft Excel.</li><li>خبرة فنية قوية في عمليات الورشة، وعمليات الضمان، والتعامل مع العملاء.</li></ul> المؤهلات: .

Bayt

Senior Internal Auditor (IMS)

On-site - UAE 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Company: Founded in 1971, ADNOC is a leading diversified energy group, wholly owned by the Abu Dhabi Government. Our network of fully integrated businesses operates across the energy value chain, helping us to responsibly meet the demands of an ever-changing energy market. Already in the top tier of the lowest carbon intensity oil and gas producers in the world, we are taking significant steps to make today’s energy cleaner while investing in the clean energies of tomorrow, strengthening our position as a reliable and responsible global energy provider. We are allocating an initial $23 billion to advance and accelerate lower-carbon solutions, investing in new energies and decarbonization technologies to enable our net zero by 2045 ambition and our commitment to zero methane emissions by 2030. Abou Role: <ul><li>Contribute to the development and update of the Internal Audit charter, standards, policies, procedures and manuals, including the IMS audit methodology and working paper templates.</li><li>Contribute to development of the annual Internal IMS Audit Plan in coordination with the Manager, Internal Audit (Operations), taking into account the Company internal audit plan for the year and the planned activities of the IMS custodian function.</li><li>Develop and maintain the IMS audit universe covering the organisation model, process model, certified management system standards, applications, projects and objectives, and ensure the plan provides effective coverage for reasonable assurance of Company conformity to the certified standards.</li><li>Plan and manage allotted IMS audits, both integrated and stand-alone reviews, in the capacity of Lead Auditor, and supervise the work of subordinates and consultants engaged on those audits.</li><li>Prepare and review audit planning documents, including audit scope, process understanding and audit programme, and develop IMS process understanding relative to Company operations, including the Shah Gas Plant and associated facilities.</li><li>Conduct interviews, surveys and workshops to identify, analyse and assess business, conformity and compliance risks, and coordinate field verification around plant operating and turnaround schedules.</li><li>Perform audits in accordance with the approved audit programme, ensuring audit objectives are met with adequate coverage of all relevant areas and sufficient appropriate evidence to support conclusions and recommendations.</li><li>Evaluate the adequacy and effectiveness of controls, risk management and governance processes and the effectiveness of the management systems, and modify the scope of the review where necessary with the approval of the Manager, Internal Audit (Operations) and the Vice President, Audit & Assurance.</li><li>Determine the procedures and methods to be applied and ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and updated.</li><li>Act as subject matter expert in the applicable management system standards and provide guidance to internal auditors to effectively plan and conduct IMS and conformity audits.</li><li>Participate in the selection and supervision of external consultants and co-sourced auditors engaged for the effective conduct of audits.</li><li>Execute special assignments, ad-hoc reviews, advisory work or fraud investigations as directed by the Manager, Internal Audit (Operations).</li></ul> Qualification & Experience:  <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Accounting, Commerce or equivalent. A Master's degree in a related domain is preferred.</li><li>Minimum of 8 years of experience in internal audit, risk, governance and compliance, management system consulting, quality or HSE management, or internal or external IMS certification, in a large organisation or professional consultancy firm. Experience in oil and gas, petrochemicals or gas processing operations is preferred.</li><li>In-depth knowledge of ISO conformity requirements and a strong understanding of Integrated Management Systems, international standard conformance audits, and the auditing of regulatory compliance systems and frameworks.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الشركة: تأسست في 1971، أدنوك هي مجموعة طاقة رائدة ومتنوعة مملوكة بالكامل من قبل حكومة أبوظبي. شبكة أعمالنا المندمجة بالكامل تعمل عبر سلسلة قيمة الطاقة، لمساعدتنا في تلبية طلبات سوق الطاقة المتغير باستمرار بمسؤولية. نحن في الطور الأعلى من بين المنتجين الأكثر انخفاضاً في كثافة الكربون في العالم، نتخذ خطوات كبيرة لجعل طاقتنا اليوم أنظف بينما نستثمر في طاقات نظيفة لغدٍ أقوى، مما يعزز موقعنا كمزود طاقة عالمي موثوق ومسؤول. نحن نخصص 23 مليار دولار كمرحلة أولى لاستكشاف وتسريع الحلول منخفضة الكربون، والاستثمار في طاقات جديدة وتكنولوجيا إزالة الكربون لتمكين طموحنا للوصول إلى صافي الانبعاثات الصفرية بحلول 2045 والتزامنا بخفض انبعاثات الميثان إلى الصفر بحلول 2030. الوصف الوظيفي الأساسي: <ul><li>المساهمة في تطوير وتحديث ميثاق التدقيق الداخلي والمعايير والسياسات والإجراءات والدلائل والوثائق التشغيلية، بما في ذلك منهجية IMS وقوالب Working Paper.</li><li>المساهمة في تطوير خطة تدقيق IMS الداخلية السنوية بالتنسيق مع مدير التدقيق الداخلي (العمليات)، مع مراعاة خطة التدقيق الداخلي للشركة للسنة والأنشطة المخطط لها من وظيفة وصي IMS.</li><li>تطوير والحفاظ على كون IMS يشمل نموذج التنظيم، ونموذج العمليات، ومعايير نظام الإدارة المعتمدة، والتطبيقات، والمشروعات والأهداف، والتأكد من توفير الخطة تغطية فعالة لضمان معقول لتوافق الشركة مع المعايير المعتمدة.</li><li>تخطيط وإدارة التدقيقات IMS المخصصة، المدعمة والمتكاملة، بصفة Lead Auditor، والإشراف على عمل المرؤوسين والمستشارين المشاركين في تلك التدقيقات.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق تخطيط التدقيق، بما في ذلك نطاق التدقيق وفهم العمليات وبرنامج التدقيق، وتطوير فهم عمليات IMS بالنسبة لعمليات الشركة، بما في ذلك مصنع Shah Gas والمرافق المرتبطة.</li><li>إجراء المقابلات والاستطلاعات وورش العمل لتحديد وتحليل وتقييم مخاطر الأعمال والامتثال والالتزام، وتنسيق التحقق الميداني حول جداول تشغيل المصانع وصيانتها.</li><li>إجراء التدقيقات وفق برنامج التدقيق المعتمد، مع ضمان تحقيق أهداف التدقيق وتوفير تغطية كافية لجميع المجالات ذات الصلة وأدلة كافية ومناسبة لدعم الاستنتاجات والتوصيات.</li><li>تقييم كفاية وفعالية الضوابط وإدارة المخاطر وعمليات الحوكمة وفعالية أنظمة الإدارة، وتعديل نطاق المراجعة عند الضرورة بموافقة مدير التدقيق الداخلي (العمليات) ونائب الرئيس للتدقيق والتأمين.</li><li>تحديد الإجراءات والطرق التي ستطبق والتأكد من توثيق جميع أوراق العمل والمعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها.</li><li>العمل كشخصية خبيرة في معايير نظم الإدارة المعمول بها وتقديم الإرشاد لمدققي IMS الداخليين للتخطيط الفعال وإجراء تدقيقات IMS والتوافق.</li><li>المشاركة في اختيار ومراقبة المستشارين الخارجيين والمدققين المشاركين في التعاقد لضمان إجراء التدقيقات بفعالية.</li><li>تنفيذ مهام خاصة، ومراجعات إضافية، وأعمال استشارية أو تحقيقات احتيال وفق توجيهات مدير التدقيق الداخلي (العمليات).</li></ul> المؤهل والخبرة:  <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المحاسبة، التجارة أو ما يعادلها. يفضل ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال، استشارات نظم الإدارة، الجودة أو إدارة الصحة والسلامة والبيئة، أو شهادات IMS داخلية أو خارجية، في مؤسسة كبيرة أو شركة استشارية. يفضل الخبرة في النفط والغاز والبتروكيماويات أو عمليات معالجة الغاز.</li><li>معرفة معمقة بمتطلبات التطابق مع ISO وفهم قوي لنظم الإدارة المتكاملة، ومراجعات مطابقة المعايير الدولية، وتدقيق أنظمة الامتثال التنظيمي وأطره.</li></ul> </div>

Bayt

Career Opportunities: Restaurant Manager - Chinese Cuisine (175985)

On-site - UAE 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Restaurant Manager | Shang Palace Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Restaurant Manager, you will oversee the daily operations of the restaurant by ensuring an authentic Chinese dining experience provided to the guests while maintaining Shangri-La’s luxury hospitality standards. Also, you will lead and develop the team, drive service excellence and revenue performance, and ensure high levels of guest satisfaction. And you will work closely with the culinary and beverage teams to maintain operational efficiency, quality, and consistency across all aspects of the outlet. Key Responsibilities: <ul> <li>Oversee the daily operations of Shang Palace, ensuring smooth service and exceptional guest experiences.</li> <li>Lead, coach, and develop the restaurant team to consistently deliver luxury Chinese dining and hospitality standards.</li> <li>Monitor restaurant revenue, food and beverage costs, inventory, and other financial targets to achieve business objectives.</li> <li>Build strong relationships with guests, handle feedback professionally, and ensure a high level of guest satisfaction.</li> <li>Work closely with the Executive Chef and culinary team to promote Chinese cuisine, menu offerings, and beverage pairings while maintaining quality and consistency.</li> </ul> About You: <ul> <li>Fluent in Chinese and English, with excellent verbal communication skills.</li> <li>Strong knowledge and understanding of Chinese cuisine, culture, dining etiquette, and service practices.</li> <li>Strong commercial awareness with experience in revenue generation, upselling, and cost control.</li> <li>Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities.</li> <li>Professional appearance, cultural awareness, and a strong passion for hospitality.</li> <li>Diploma or bachelor’s degree in hospitality management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred.</li> <li>Training or certification in Food Safety and HACCP is advantageous and additional training in Chinese cuisine, wine, tea, or beverage service is an advantage.</li> <li>5–7 years of Food & Beverage experience, with at least 2–3 years in a Restaurant Manager or equivalent leadership position.</li> <li>Previous experience managing a Chinese restaurant or Chinese specialty outlet is preferred.</li> <li>Experience managing Chinese-speaking guests and understanding their dining preferences and expectations.</li> <li>Strong experience in team leadership, guest relations, revenue management, cost control, and restaurant operations.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مُترجم في اللغة المختارة] مدير المطعم | شـانغ بالاس مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتحت أول فندق شانغريلا أبوابه. منذ ذلك الحين ونحن نُبدع تجارب مبهجة من خلال الضيافة المخلصة، وتلك الإرث يواصل توجيهنا حتى اليوم. بينما نستشرف آفاقًا جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل القادم وتحقيق تأثير ذي معنى من خلال هدف مشترك وفن وبهجة الضيافة الآسيوية. فنادق شانغريلا كاريت الُبيرِي، أبوظبي، توفر 213 غرفة فاخرة وأجنحة، وست فيلا خاصة بحوض سباحة، و161 شقة فندقية مفروشة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية البطينة، أبوظبي كــمدير مطعم، ستشرف على العمليات اليومية للمطعم من خلال ضمان توفير تجربة تناول صينية أصيلة للضيوف مع الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة لشانغريلا. كما ستقود وتطور الفريق، وتدفع تميز الخدمة وأداء الإيرادات، وتضمن مستويات عالية من رضا الضيوف. وستعمل عن كثب مع فرق الطهي والمشروبات للحفاظ على الكفاءة التشغيلية والجودة والاتساق في جميع جوانب المنشأة. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إشراف على العمليات اليومية لـ Shang Palace، لضمان خدمة سلسة وتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المطعم لتقديم معايير الضيافة والطهي الصينية الفاخرة باستمرار.</li> <li>مراقبة إيرادات المطعم وتكاليف الطعام والشراب والمخزون والأهداف المالية الأخرى لتحقيق أهداف العمل.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف، التعامل مع التعليقات بشكل مهني، وضمان مستوى عالٍ من رضا الضيف.</li> <li>العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وفريق الطهي للترويج للمطبخ الصيني وعروض القائمة وتوافيق المشروبات مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> </ul> عنك: <ul> <li>متمكن من اللغة الصينية والإنجليزية، مع مهارات تواصل شفهي ممتازة.</li> <li>معرفة قوية وفهم للمطبخ الصيني والثقافة وآداب الطعام وطرق الخدمة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات، والبيع الإضافي، والتحكم في التكاليف.</li> <li>قدرات تنظيمية مميزة وحل مشكلات واتخاذ قرارات.</li> <li>مظهر مهني، ووعي ثقافي، وشغف قوي بالضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>الإلمام بالتدريب أو الشهادة في سلامة الغذاء و HACCP ميزة، وتدريب إضافي في المطبخ الصيني、 النبيذ、 الشاي، أو خدمة المشروبات ميزة.</li> <li>5–7 سنوات خبرة في الغذاء والشراب، مع خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في منصب مدير مطعم أو قيادة مماثلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة مطعم صيني أو منشأة تخصصية صينية.</li> <li>خبرة في إدارة ضيوف يتحدثون الصينية وفهم تفضيلاتهم وتوقعاتهم في تناول الطعام.</li> <li>خبرة قوية في قيادة الفريق، علاقات الضيوف، إدارة الإيرادات، مراقبة التكاليف، وعمليات المطعم.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتُقدر التنوع، وتُنشئ بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن جهة توظيف تتكافأ فيها الفرص. ترحب التطبيقات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن التواصل سيكون مع المرشحين الناجحين فقط. </div>

Bayt

Career Opportunities: Restaurant Manager - Chinese Cuisine (175985)

On-site - UAE 15 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Restaurant Manager | Shang Palace Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Restaurant Manager, you will oversee the daily operations of the restaurant by ensuring an authentic Chinese dining experience provided to the guests while maintaining Shangri-La’s luxury hospitality standards. Also, you will lead and develop the team, drive service excellence and revenue performance, and ensure high levels of guest satisfaction. And you will work closely with the culinary and beverage teams to maintain operational efficiency, quality, and consistency across all aspects of the outlet. Key Responsibilities: <ul> <li>Oversee the daily operations of Shang Palace, ensuring smooth service and exceptional guest experiences.</li> <li>Lead, coach, and develop the restaurant team to consistently deliver luxury Chinese dining and hospitality standards.</li> <li>Monitor restaurant revenue, food and beverage costs, inventory, and other financial targets to achieve business objectives.</li> <li>Build strong relationships with guests, handle feedback professionally, and ensure a high level of guest satisfaction.</li> <li>Work closely with the Executive Chef and culinary team to promote Chinese cuisine, menu offerings, and beverage pairings while maintaining quality and consistency.</li> </ul> About You: <ul> <li>Fluent in Chinese and English, with excellent verbal communication skills.</li> <li>Strong knowledge and understanding of Chinese cuisine, culture, dining etiquette, and service practices.</li> <li>Strong commercial awareness with experience in revenue generation, upselling, and cost control.</li> <li>Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities.</li> <li>Professional appearance, cultural awareness, and a strong passion for hospitality.</li> <li>Diploma or bachelor’s degree in hospitality management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred.</li> <li>Training or certification in Food Safety and HACCP is advantageous and additional training in Chinese cuisine, wine, tea, or beverage service is an advantage.</li> <li>5–7 years of Food & Beverage experience, with at least 2–3 years in a Restaurant Manager or equivalent leadership position.</li> <li>Previous experience managing a Chinese restaurant or Chinese specialty outlet is preferred.</li> <li>Experience managing Chinese-speaking guests and understanding their dining preferences and expectations.</li> <li>Strong experience in team leadership, guest relations, revenue management, cost control, and restaurant operations.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مترجم في اللغة المختارة] مدير المطعم | شانغ بالاس مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة من نحن اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، حين فتحت شانغريلا أبوابها لأول مرة. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب فرحة من خلال الضيافة القلبية، وتلك الإرث يوجهنا اليوم أيضاً. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وإحداث تأثير معنوي من خلال هدف مشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. شانغريلا قرية البرّي، أبوظبي، توفر 213 غرفة فاخرة وأجنحة، وستة فيلات خاصة بمسبح، و161 شقة فندقية مفروشة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية البرّي، أبوظبي بصفتك مدير مطعم، ستشرف على العمليات اليومية للمطعم من خلال ضمان تقديم تجربة طعام صيني أصيلة للنزلاء مع الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة لشانغريلا. كما ستقود وتطور الفريق، وتحفز التميز في الخدمة وأداء الإيرادات، وتضمن مستويات عالية من رضا النزلاء. وستعمل عن كثب مع فرق الطهي والشراب للحفاظ على الكفاءة التشغيلية والجودة والاتساق عبر جميع جوانب المنشأة. المهام الأساسية: <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لـشانغ بالاس، لضمان خدمة سلسة وتجارب ضيوف استثنائية.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المطعم لتقديم معايير الضيافة والطعام الصينية الفاخرة باستمرار.</li> <li>مراقبة إيرادات المطعم وتكاليف الطعام والشراب والمخزون وغيرها من الأهداف المالية لتحقيق أهداف العمل.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف، التعامل مع الملاحظات بشكل مهني، وضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف.</li> <li>العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي والفريق الطهاة للترويج للمطبخ الصيني وقوائم الطعام وتوافقات الشراب مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> </ul> عنك: <ul> <li>بطلاقة في الصينية والإنجليزية، مع مهارات تواصل شفوية ممتازة.</li> <li>معرفة وفهم قويين للمطبخ الصيني وثقافته وآداب المائدة وممارسات الخدمة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات والترقية والرقابة على التكاليف.</li> <li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات واتخاذ قرارات مميزة.</li> <li>مظهر مهني، ووعي ثقافي، وشغف قوي بالضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>تدريب أو شهادة في سلامة الغذاء ونظام HACCP ميزة، وتدريب إضافي في المطبخ الصيني أو النبيذ أو الشاي أو خدمة المشروبات ميزة.</li> <li>5–7 سنوات خبرة في الأغذية والمشروبات، مع 2–3 سنوات على الأقل في وظيفة مدير مطعم أو قيادة مكافئة.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في إدارة مطعم صيني أو منشأة تخصص صيني.</li> <li>خبرة في إدارة ضيوف يتحدثون الصينية وفهم تفضيلاتهم وتوقعاتهم في تناول الطعام.</li> <li>خبرة قوية في قيادة الفريق، العلاقات مع الضيوف، إدارة الإيرادات، التحكم في التكاليف، وعمليات المطعم.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يساوي بين الفرص. ترحب بجميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نحن نثمن اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المتقدمين الناجين فقط سيُتصل بهم.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Laundry Attendant ( Private Residence)

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Administration

Position Overview The Laundry Attendant is responsible for the proper handling, cleaning, and care of all household laundry including clothing, linens, towels, uniforms, and delicate fabrics. The role ensures that all laundry items are maintained to the highest standards of cleanliness, presentation, and fabric care expected in a luxury private residence.The Laundry Attendant must demonstrate attention to detail, knowledge of fabric care, and the ability to maintain organization within the laundry area while ensuring all items are handled with discretion and care. Key Responsibilities Laundry Operations <ul><li>Collect, sort, and organize laundry items including clothing, bed linens, towels, and staff uniforms.</li><li>Wash, dry, iron, fold, and store laundry items according to proper fabric care procedures.</li><li>Separate garments based on fabric type, color, and washing requirements.</li><li>Ensure delicate garments and luxury fabrics are handled with special care.</li><li>Maintain high standards of cleanliness and presentation for all laundry items. Garment Care and Fabric Handling </li></ul><ul><li>Follow proper washing instructions for different fabrics including cotton, silk, wool, and delicate materials.</li><li>Inspect garments for stains, damages, or special care instructions before washing.</li><li>Apply appropriate stain removal techniques where necessary.</li><li>Ensure clothing is pressed, folded, or hung properly to maintain quality and appearance.</li><li>Coordinate with the Housekeeping Supervisor or House Manager for any special garment handling requirements. Linen and Household Laundry </li></ul><ul><li>Handle washing, drying, ironing, and folding of household linens including bed sheets, pillowcases, blankets, and towels.</li><li>Maintain proper linen rotation to ensure consistent quality and longevity of fabrics.</li><li>Ensure all linens are neatly organized and stored in designated areas.</li><li>Monitor linen condition and report any damaged items that require replacement. Laundry Area Organization </li></ul><ul><li>Maintain a clean, organized, and hygienic laundry room at all times.</li><li>Ensure laundry equipment such as washing machines, dryers, and ironing equipment are used properly and maintained in good condition.</li><li>Report any malfunction or maintenance issue related to laundry equipment to the Housekeeping Supervisor or House Manager.</li><li>Ensure proper storage of detergents, fabric conditioners, and laundry supplies. Inventory and Supplies </li></ul><ul><li>Monitor stock levels of laundry supplies including detergents, fabric softeners, stain removers, and related materials.</li><li>Inform the Housekeeping Supervisor when supplies need to be replenished.</li><li>Ensure safe handling and storage of cleaning chemicals and laundry products. Coordination with Housekeeping Team </li></ul><ul><li>Coordinate with the Housekeeping Supervisor and housekeeping team to ensure timely processing of laundry items.</li><li>Ensure that clothing, linens, and uniforms are returned promptly to their designated areas.</li><li>Support the housekeeping team with linen preparation when required. Confidentiality and Professional Conduct </li></ul><ul><li>Maintain strict confidentiality regarding the personal belongings of the Principal and family members.</li><li>Handle all garments and personal items with respect, care, and discretion.</li><li>Maintain professional behavior and respectful communication with other household staff members. Additional Duties </li></ul><ul><li>Assist with general housekeeping tasks when required to support smooth household operations.</li><li>Support special household preparations such as guest arrivals or events requiring additional linen or garment care.</li><li>Perform other reasonable duties assigned by the Housekeeping Supervisor, House Manager, or authorized representative.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe Laundry Attendant must demonstrate: <ul><li>Strong attention to detail in garment care and presentation</li><li>Proper handling of delicate fabrics and luxury garments</li><li>Organization and cleanliness in the laundry workspace</li><li>Professional conduct and discretion</li><li>Cooperation and teamwork with other household staff </li></ul>All duties must always be carried out in the best interest, comfort, and privacy of the Principal and family.

نظرة عامة على المنصب مسؤول كاتب الغسيل هو المسؤول عن التعامل الصحيح والتنظيف ورعاية جميع ملابس المنزل بما في ذلك الملابس وملايات المناشف والزي الرسمي والأقمشة الحساسة. يضمن الدور أن تظل جميع عناصر الغسيل بالمستوى الأعلى من النظافة والعرض ورعاية القماش المتوقعة في إقامة خاصة فاخرة.يجب أن يظهر عامل الغسيل الانتباه إلى التفاصيل، ومعرفة رعاية الأقمشة، والقدرة على الحفاظ على التنظيم داخل منطقة الغسيل مع ضمان التعامل مع جميع العناصر بسرية ورعاية. المسؤوليات الأساسية عمليات الغسيل <ul><li>جمع وفرز وتنظيم عناصر الغسيل بما في ذلك الملابس وملايات السرير والمناشف وزي العاملين.</li><li>غسل، وتجفيف، وكيّ، وطيّ وتخزين عناصر الغسيل وفق إجراءات رعاية القماش المناسبة.</li><li>فصل الملابس بناءً على نوع القماش اللون ومتطلبات الغسل.</li><li>التعامل مع الملابس الحساسة والأقمشة الفاخرة بعناية خاصة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة والعرض لجميع عناصر الغسيل. العناية بالملابس ومعالجة الأقمشة </li></ul><ul><li>اتباع تعليمات الغسل الصحيحة للأقمشة المختلفة بما في ذلك القطن والحرير والصوف والمواد الحساسة.</li><li>فحص الملابس للعيوب أو البقع أو تعليمات العناية الخاصة قبل الغسل.</li><li>تطبيق تقنيات إزالة البقع المناسبة عند الحاجة.</li><li>التأكد من أن يتم كوي الملابس أو طيها أو تعلبيها بشكل صحيح للحفاظ على الجودة والمظهر.</li><li>التنسيق مع مشرفة التنظيف أو مدير المنزل لأي متطلبات خاصة بمعالجة الملابس. ملايات وتنظيف المنزل </li></ul><ul><li>التعامل مع غسل وتجفيف وكيّ وطيّ الأقمشة المنزلية بما في ذلك ملايات السرير ووسائد وفراش ومناشف.</li><li>الحفاظ على تدوير مناسب للأقمشة لضمان جودة واستمرارية الأقمشة.</li><li>التأكد من أن جميع الأقمشة مرتبة ومخزنة في المناطق المخصصة بشكل neat.</li><li>مراقبة حالة الأقمشة والإبلاغ عن أي عناصر تالفة تحتاج إلى استبدال. تنظيم منطقة الغسيل </li></ul><ul><li>الحفاظ على غرفة غسيل نظيفة ومنظمة ونظيفة في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من استخدام معدات الغسيل مثل الغسالات والمجففات ومعدات الكي بشكل صحيح وصيانتها في حالة جيدة.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو مشكلة صيانة متعلقة بمعدات الغسيل لمشرفة التنظيف أو مدير المنزل.</li><li>التأكد من التخزين الآمن للمواد المنظفة ومواد تلطيف الأقمشة ومواد الغسيل. المخزون والإمدادات </li></ul><ul><li>مراقبة مستويات مخزون لوازم الغسيل بما في ذلك المنظفات ومحليات القماش ومواد إزالة البقع والمواد ذات الصلة.</li><li>إبلاغ مشرفة التنظيف عند الحاجة لإعادة تزويد اللوازم.</li><li>التأكد من التعامل الآمن وتخزين مواد التنظيف ومنتجات الغسيل. التنسيق مع فريق التنظيف </li></ul><ul><li>التنسيق مع مشرفة التنظيف وفريق التنظيف لضمان معالجة عناصر الغسيل في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من إعادة الملابس والملايات والزي الرسمي إلى المناطق المخصصة بسرعة.</li><li>دعم فريق التنظيف بتحضير الأقمشة عند الحاجة. سرية المهنية والسلوك المهني </li></ul><ul><li>الحفاظ على سرية صارمة بشأن ممتلكات الشخص الرئيسي وأفراد الأسرة.</li><li>التعامل مع جميع الملابس والأغراض الشخصية باحترام ورعاية وت discretion.</li><li>الحفاظ على سلوك مهني وتواصل محترم مع بقية أعضاء فريق المنزل. مهام إضافية </li></ul><ul><li>المساعدة في مهام التنظيف العامة عند الحاجة لدعم تشغيل المنزل بسلاسة.</li><li>دعم التحضيرات المنزلية الخاصة مثل وصول الضيوف أو الأحداث التي تتطلب رعاية إضافية للأقمشة أو الملابس.</li><li>أداء واجبات أخرى معقولة يكلف بها من قبل مشرفة التنظيف أو مدير المنزل أو الممثل المفوض.</li></ul>ملف المرشح المطلوبيجب أن يظهر عامل الغسيل: <ul><li>انتباه قوي إلى التفاصيل في رعاية الملابس وعرضها</li><li>التعامل الصحيح مع الأقمشة الحساسة والملابس الفاخرة</li><li>التنظيم والنظافة في مساحة الغسيل</li><li>السلوك المهني والسرية</li><li>التعاون والعمل الجماعي مع بقية موظفي المنزل </li></ul>يجب أن تتم جميع الواجبات دائماً في مصلحة Principal وعائلته، وراحتهم وخصوصيتهم.

Bayt

Guestroom Attendant

On-site - UAE 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About therole: The Guest Room Attendant delivers the best Rooms experience for our guests through attention to detail, ensuring all guest rooms are clean and up tostandard. This roleanticipates, customizes, and services guest’s needs before being asked and is knowledgeable about hotel offerings and amenities.This role is part of theHousekeeping Department reporting into the Director of Housekeeping and Housekeeping Manager. What you will do: <ul><li>Clean, dusts, and sanitizes all areas of the Guest Room (bedroom, living room, dining room and bathroom) according to procedure </li><li>Performs Room Attendant duties in occupied rooms and check-out rooms </li><li>Provides turndown service for guests </li><li>Find opportunities to personalize the service experience for each guest </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Assistant Housekeeping Manager, Housekeeping Manager or Director of Housekeeping. </li></ul> What you bring: <ul><li>A minimum of at least 1 year of experience in the similar role in a luxury brand</li><li>Strong organization skills and an eye for attention to detail </li><li>Strong communication skills </li><li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  </li><li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule and hours:  • This is a full-time role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: يعمل فور سيزونز بفضل فريقه من الموظفين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى التحسن وتحفيز أنفسهم للوصول إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها في المقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظفين من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نتيجة إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، وتوفير إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فور سيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. المفاهيم المبتكرة الجديدة في جميع أنحاء الفندق تعرف فور سيزونز كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأسلوب الحضري والفخامة الخفيفة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي موقع جزيرة المارية الأول لتناول طعام راقٍ وترفيه. كل لحظة ترتقيها خدمة فور سيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. حولالمنصب: موظف غرفة الضيوف يوفر أفضل تجربة غرف لضيوفنا من خلال الانتباه إلى التفاصيل، مع ضمان نظافة كل غرف الضيوف وتوافقها مع المعيار.هذا الدوريتوقع، ويخصص، ويخدم احتياجات الضيف قبل الطلب، وهوعلى دراية بعروض الفندق ومرافقه.هذا الدور جزء من قسم التدبير المنزليويتبع مدير التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي. ما ستقوم به: <ul><li>تنظيف، إزالة الغبار، وتطهير جميع مناطق غرفة الضيوف (غرفة النوم، غرفة المعيشة، غرفة الطعام والحمام) وفق لإجراءات </li><li>أداء مهام موظف الغرفة في الغرف المحتلة والغرف عند تسجيل المغادرة </li><li>توفير خدمة الترطيب للضيوف </li><li>إيجاد فرص تخصيص تجربة الخدمة لكل ضيف </li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير التدبير المنزلي المساعد، مدير التدبير المنزلي أو مدير التدبير المنزلي. </li></ul> ما تجلبه: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li><li>مهارات تنظيم قوية ودقة في التفاصيل </li><li>مهارات تواصل قوية </li><li>شخصية اجتماعية ونهج can-do للقيام بالمهمة المحددة </li><li>مهارات تواصل شخصية، شفوية، وكتابية ممتازة </li></ul> ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق فور سيزونز حول العالم • تنظيف جاف مجاناً لزي موظفي العمل • وجبات مجتمعية مجانية للموظفين • والكثير غيرها! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل.

Bayt

Manager - Talent Acquisition

On-site - UAE 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Manager - Talent Acquisition Years of Experience: 10+ years Location: Dubai Shifts: Job Summary: The Regional Talent Acquisition Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment delivery across multiple countries within the assigned region. This role ensures the successful execution of hiring plans, achievement of recruitment KPIs, and delivery of high-quality talent while partnering closely with business leaders, HR, Resource Management, and global recruitment teams. The role focuses on workforce planning, stakeholder management, recruitment operations, team leadership, and continuous process improvement to support business growth. Key Skills Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>10+ years of Talent Acquisition experience, including at least 3-5 years leading regional recruitment teams. </li> <li>Experience managing recruitment across multiple countries, preferably within the GCC and MENA region. </li> <li>Proven experience in IT consulting, technology, SAP, or professional services recruitment. </li> <li>Strong leadership and stakeholder management experience. </li> <li>Experience managing high-volume and niche technical hiring. </li> <li>Strong understanding of recruitment KPIs, reporting, and workforce planning. </li> <li>Experience using ATS platforms and recruitment technologies. </li> <li>Excellent communication and presentation skills. </li> <li>Fluent in English (Arabic is an advantage).</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience working in a global or matrix organization. </li> <li>Professional HR or Recruitment certification (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.). </li> <li>Experience building regional recruitment strategies. </li> <li>Knowledge of employer branding initiatives. </li> <li>Experience with recruitment automation and AI-powered sourcing tools. </li> <li>Understanding of regional labor laws and employment regulations. </li> <li>Experience supporting digital transformation or consulting organizations.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the Talent Acquisition delivery function across assigned countries and business units. </li> <li>Develop and execute regional hiring strategies aligned with business objectives. </li> <li>Partner with business leaders to understand workforce requirements and hiring priorities. </li> <li>Manage end-to-end recruitment for leadership, technical, and business-critical positions. </li> <li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health, offer acceptance, and hiring manager satisfaction. </li> <li>Build and maintain talent pipelines for critical and future business needs. </li> <li>Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle. </li> <li>Drive sourcing strategies utilizing LinkedIn Recruiter, ATS databases, referrals, and other recruitment channels. </li> <li>Collaborate with HR, Resource Management, and Delivery teams to align hiring with project demands. </li> <li>Manage relationships with external recruitment agencies and sourcing partners. </li> <li>Ensure compliance with company recruitment policies and local labor regulations. </li> <li>Prepare and present recruitment dashboards and hiring reports to senior leadership. </li> <li>Identify opportunities to improve recruitment processes, automation, and operational efficiency. </li> <li> Support employer branding initiatives and participate in recruitment events and career fairs.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Strong leadership and decision-making capabilities. </li> <li>Excellent organizational and planning skills. </li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Effective negotiation and influencing abilities. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills. </li> <li>High level of accountability and ownership. </li> <li>Strong customer and business partnering mindset. </li> <li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </li> <li>Proactive approach to continuous improvement and innovation. </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Invenio أكبر مزود مستقل لحلول SAP العالمية يخدم القطاع Public فضلاً عن توفير مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نجمع خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المنظمات من التحديث حتى تتمكن من العمل بسرعة أعمال اليوم. نعرف كيف نتعامل مع التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة في مستقبلها باستخدام تقنيات اليوم. للمزيد من المعلومات زورواwww.invenio-solutions.com. الدور: مدير - اكتساب المواهب سنوات الخبرة: 10+ سنوات الموقع: دبي الورديات: ملخص الوظيفة: يمتلك مدير اكتساب المواهب الإقليمي مسؤولية قيادة وتنفيذ التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة دول ضمن المنطقة المعينة. يضمن هذا الدور تنفيذ خطط التوظيف بنجاح، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتوفير مواهب عالية الجودة مع الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة الموارد، وفرق التوظيف العالمية. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، عمليات التوظيف، قيادة الفريق، والتحسين المستمر للعمليات لدعم نمو الأعمال. المهارات الأساسية المطلوب وجوده <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li> <li>10+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التوظيف الإقليمي. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عبر عدة دول، ويفضل ضمن منطقة GCC وMENA. </li> <li>خبرة مثبتة في استشارات تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SAP، أو توظيف الخدمات المهنية. </li> <li>قيادة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوظيف الفني المتخصص. </li> <li>فهم قوي لمؤشرات التوظيف، التقارير، وتخطيط القوى العاملة. </li> <li>خبرة باستخدام أنظمة отс ATS وتقنيات التوظيف. </li> <li>اتصال وعرض تقديمي متميزان. </li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).</li> </ul> من المستحسن وجوده <ul> <li>خبرة في العمل ضمن منظمة عالمية أو مصفوفة. </li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification، وغيرها). </li> <li>خبرة في بناء استراتيجيات التوظيف الإقليمية. </li> <li>معرفة بمبادرات بناء علامة صاحب العمل. </li> <li>خبرة في أتمتة التوظيف وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم قوانين العمل الإقليمية واللوائح العمالية. </li> <li>خبرة في دعم التحول الرقمي أو منظمات الاستشارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وظيفة توصيل اكتساب المواهب عبر الدول والوحدات التجارية المعينة. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li> <li>الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. </li> <li>إدارة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب القيادية والتقنية والمراكز الحيوية للأعمال. </li> <li>مراقبة مؤشرات التوظيف بما في ذلك زمن الشغل وجودة التعيين وصحة خط الأنابيب ورضا مديري التوظيف. </li> <li>بناء والحفاظ على خطوط المواهب للاحتياجات الحيوية والمستقبلية للأعمال. </li> <li>ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال دورة التوظيف. </li> <li>دفع استراتيجيات البحث باستخدام LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات ATS والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى. </li> <li>التعاون مع الموارد البشرية وإدارة الموارد وفرق التسليم لتAlign توظيف مع متطلبات المشروع. </li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء البحث. </li> <li>ضمان الالتزام بسياسات التوظيف في الشركة ولوائح العمل المحلية. </li> <li>إعداد وتقديم لوحات التوظيف وتقارير التعيين للقيادة العليا. </li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات التوظيف والت automatisation والفعالية التشغيلية. </li> <li> دعم مبادرات علامة صاحب العمل والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</li> </ul> المهارات العامة/المهام  <ul> <li>قدرات قيادية واتخاذ القرار قوية. </li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة. </li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li> <li>قدرات تفاوض وتأثير فعالة. </li> <li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز. </li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية. </li> <li>عقلية شراكة مع العملاء والأعمال قوية. </li> <li>القدرة على العمل بتعاون عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف مختلفة. </li> <li>نهج استباقي للتحسين المستمر والابتكار. </li> <li></li></ul>

Bayt

Assistant General Manager - Accounts Payable

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Assistant General Manager - Accounts Payable Job Title – Assistant General Manager – Accounts Payable Location: Dubai, UAE About the Role We are seeking an experienced and strategic Assistant General Manager – Accounts Payable to lead the Accounts Payable function, ensuring efficient invoice processing, vendor management, payment controls, and financial compliance. The role is responsible for driving process excellence, strengthening internal controls, leading AP transformation initiatives, and managing a high-performing team while supporting the organization's financial and operational objectives. Experience in real estate, construction, property development, or shared services environments is highly preferred. Key Responsibilities Accounts Payable Leadership <ul> <li> Lead the end-to-end Accounts Payable function, ensuring timely and accurate processing of vendor invoices, payments, and expense claims. </li> <li> Develop and implement AP strategies, policies, and procedures to improve operational efficiency. </li> <li> Ensure compliance with internal approval workflows, financial controls, and company policies. </li> <li> Drive service excellence by maintaining high standards for accuracy, turnaround time, and vendor satisfaction. </li> </ul> Vendor & Payment Management <ul> <li> Oversee vendor onboarding, master data governance, and account reconciliations. </li> <li> Manage payment cycles, cash flow planning, and payment scheduling in coordination with Treasury. </li> <li> Resolve complex vendor disputes, payment issues, and reconciliation discrepancies. </li> <li> Build and maintain strong relationships with suppliers, contractors, and key stakeholders. </li> </ul> Financial Reporting & Month-End Close <ul> <li> Lead month-end and year-end AP closing activities. </li> <li> Ensure accurate reconciliation of AP sub-ledgers with the general ledger. </li> <li> Prepare AP ageing reports, accruals, payment forecasts, and management reports. </li> <li> Support statutory audits, internal audits, and financial reporting requirements. </li> </ul> Process Improvement & Digital Transformation <ul> <li> Identify opportunities to automate and optimize Accounts Payable processes. </li> <li> Lead ERP enhancements, workflow automation, OCR implementation, and process standardization initiatives. </li> <li> Monitor AP performance metrics and implement continuous improvement programs. </li> <li> Drive best practices to improve efficiency, compliance, and cost optimization. </li> </ul> Compliance & Internal Controls <ul> <li> Ensure compliance with IFRS, UAE VAT regulations, and internal financial policies. </li> <li> Strengthen internal controls to minimize financial and operational risks. </li> <li> Monitor adherence to procurement policies and payment authorization procedures. </li> <li> Ensure complete and accurate documentation for all AP transactions. </li> </ul> Team Leadership & Stakeholder Management <ul> <li> Lead, mentor, and develop Accounts Payable managers, supervisors, and finance staff. </li> <li> Establish KPIs and performance objectives for the AP team. </li> <li> Collaborate with Procurement, Finance, Treasury, Project Teams, and senior management to improve financial operations. </li> <li> Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. </li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li> Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related discipline. </li> <li> Professional qualification such as CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent is highly preferred. </li> <li> 12–18 years of progressive experience in finance and accounting, including at least 5 years in a leadership role managing Accounts Payable. </li> <li> Strong experience in real estate, construction, property development, infrastructure, or shared services environments. </li> <li> Extensive knowledge of AP processes, financial controls, ERP systems (SAP, Oracle, Xpedeon, or similar), IFRS, and UAE VAT regulations. </li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li> Accounts Payable leadership </li> <li> Procure-to-Pay (P2P) process management </li> <li> Vendor management and reconciliation </li> <li> Financial reporting and month-end close </li> <li> ERP systems (SAP, Oracle, Xpedeon, or similar) </li> <li> Internal controls and compliance </li> <li> Cash flow and payment planning </li> <li> Process automation and digital transformation </li> <li> Leadership and team development </li> <li> Advanced Microsoft Excel and financial analysis </li> <li> Strategic planning and problem-solving </li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive executive salary and comprehensive benefits package </li> <li> Opportunity to lead a high-performing finance function within a leading real estate organization </li> <li> Professional and collaborative work environment </li> <li> Career growth and leadership development opportunities </li> <li> Exposure to large-scale projects, finance transformation initiatives, and strategic business operations </li> </ul> Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة المدير العام المساعد - الحسابات المدفوعة المسمى الوظيفي – المدير العام المساعد – الحسابات المدفوعة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول الدور نحن نسعى لقيادة وظيفة الحسابات المدفوعة من خلال مدير عام مساعد – حسابات مدفوعة لديه خبرة واستراتيجية لقيادة وظيفة الحسابات المدفوعة، مع ضمان معالجة الفواتير بكفاءة وإدارة الموردين والتحكم في المدفوعات والامتثال المالي. الدور مسؤول عن دفع التميز في العمليات، تعزيز الضوابط الداخلية، قيادة مبادرات التحول في الحسابات المدفوعة، وإدارة فريق عالي الأداء مع دعم الأهداف المالية والتشغيلية للمنظمة. يفضل بشدة الخبرة في العقارات، البناء، تطوير الممتلكات، أو بيئات الخدمات المشتركة. المسؤوليات الرئيسية قيادة الحسابات المدفوعة <ul> <li> قيادة وظيفة الحسابات المدفوعة من البداية إلى النهاية، مع ضمان المعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق لفواتير الموردين والمدفوعات ومطالبات النفقات. </li> <li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الحسابات المدفوعة لتحسين الكفاءة التشغيلية. </li> <li> ضمان الامتثال لتدفقات الموافقات الداخلية والضوابط المالية وسياسات الشركة. </li> <li> قيادة التميز في الخدمة من خلال الحفاظ على معايير عالية للدقة ووقت الاستجابة ورضا الموردين. </li> </ul> إدارة الموردين والمدفوعات <ul> <li> الإشراف على اعتماد الموردين وحوكمة البيانات الأساسية وتسويات الحسابات. </li> <li> إدارة دورات المدفوعات وتخطيط التدفق النقدي وتحديد جداول المدفوعات بالتنسيق مع الخزينة. </li> <li> حل منازعات الموردين المعقدة ومشاكل الدفع والتسويات. </li> <li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمتعهدين وأصحاب المصالح الرئيسيين. </li> </ul> الإبلاغ المالي والإغلاق الشهري <ul> <li> قيادة إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي للحسابات المدفوعة. </li> <li> ضمان دقة تسوية قيود فرعية للحسابات المدفوعة مع دفتر الأستاذ العام. </li> <li> إعداد تقارير العمر للحسابات المدفوعة والتجميعات وتوقعات الدفع وتقارير الإدارة. </li> <li> دعم التدقيقات القانونية والداخلية ومتطلبات التقارير المالية.</li> </ul> التحسينات العملية والتحول الرقمي <ul> <li> تحديد الفرص لأتمتة وتحسين عمليات الحسابات المدفوعة. </li> <li> قيادة تحسينات ERP وأتمتة سير العمل وتنفيذ OCR ومبادرات توحيد العمليات. </li> <li> مراقبة مقاييس أداء الحسابات المدفوعة وتنفيذ برامج التحسين المستمر. </li> <li> قيادة أفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والامتثال وتحسين التكلفة. </li> </ul> الامتثال والضوابط الداخلية <ul> <li> ضمان الامتثال لـ IFRS، واللوائح VAT في الإمارات العربية المتحدة، والسياسات المالية الداخلية. </li> <li> تعزيز الضوابط الداخلية لتقليل المخاطر المالية والتشغيلية. </li> <li> مراقبة الالتزام بسياسات الشراء وإجراءات تفويض الدفع. </li> <li> ضمان وجود وثائق كاملة ودقيقة لجميع معاملات الحسابات المدفوعة. </li> </ul> قيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة <ul> <li> قيادة وتوجيه وتطوير مديري الحسابات المدفوعة والمشرفين وموظفي المالية. </li> <li> وضع مؤشرات أداء رئيسية وأهداف أداء لفريق الحسابات المدفوعة. </li> <li> التعاون مع المشتريات والمالية والخزينة وفرق المشاريع والإدارة العليا لتحسين العمليات المالية. </li> <li> تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. </li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة. </li> <li> مؤهل مهني مثل CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله مفضل بشدة. </li> <li> 12–18 سنة خبرة متقدمة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير الحسابات المدفوعة. </li> <li> خبرة قوية في العقارات، البناء، تطوير الممتلكات، البنية التحتية، أو بيئات الخدمات المشتركة. </li> <li> معرفة واسعة بعمليات الحسابات المدفوعة والضوابط المالية وأنظمة ERP (SAP وOracle وXpedeon أو ما شابه)، IFRS ولوائح VAT الإماراتية. </li> </ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul> <li> قيادة الحسابات المدفوعة </li> <li> إدارة عملية الشراء إلى الدفع (P2P) </li> <li> إدارة الموردين والتسوية </li> <li> التقارير المالية والإغلاق الشهري </li> <li> أنظمة ERP (SAP وOracle وXpedeon أو ما شابه) </li> <li> الضوابط والامتثال الداخلي </li> <li> التدفقات النقدية وتخطيط المدفوعات </li> <li> أتمتة العمليات والتحول الرقمي </li> <li> القيادة وتطوير الفريق </li> <li> Excel المتقدم والتحليل المالي </li> <li> التخطيط الاستراتيجي وحل المشكلات </li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> راتب تنفيذي تنافسي وباقة مزايا شاملة </li> <li> فرصة لقيادة وظيفة مالية عالية الأداء ضمن مؤسسة عقارية رائدة </li> <li> بيئة عمل مهنية وتعاونية </li> <li> فرص النمو الوظيفي وتطوير القيادة </li> <li> تعرض لمشاريع كبيرة الحجم ومبادرات تحول مالي وعمليات تشغيل استراتيجية </li> </ul> قدّم الآن! </div>

Bayt

Asset Integrity Engineer

On-site - UAE 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Asset Integrity Engineer Business HTL Job Purpose To support the development of the HTL Asset Integrity Management System. To assist the Asset Integrity Manager in the development and implementation of Asset Integrity Management initiatives ensuring that HTL performs effectively and efficiently throughout the terminal’s assets lifecycle, from design, to maintenance and decommissioning. To develop and implement the HTL standards providing training and governance as required. Principal Accountabilities Reports to HTL Asset Integrity Manager within HTL Operations department and will support for the following in the development and management of the Asset Integrity Management System across local and overseas Terminals. Support and Governance Conduct terminal support visits identifying areas of improvements and offering good guidance against best practices and knowledge of the subject Produce visits reports and recommendation with target deadlines, monitor the implementation of recommendations Review and conduct audits at Terminals (inc. overseas) Monitor and track KPI's for terminal performance Conduct Process Observation rounds on site at Terminals (inc. overseas) Produce information for the monthly management reports Providing technical input to project design documentation from feasibility to commissioning Provide technical support for new systems or standards Act as Subject Matter Expert and Technical Authority to support assets Technical Standards Develop new technical standards/guidance documents for the terminals as required Endorse gap analysis for terminals and manage the closure process until full compliance Support terminals in the action plans against the identified gaps o Terminal blueprinting development with standardization of assets o Provide input to major repair and new construction of tanks and pipelines and with due diligence to support further integrity efforts Maintenance Regime Image Develop and sustain MMS across HTL terminals working with each asset to ensure a consistent and HTL compliant system is utilized 1m lamentation of SAP Maintenance modules across HTL Terminals inc oversease. Additional Principal Accountabilities Development and implementation of predictive maintenance regime across all HTL Terminals Development and implementation of RBI and RCM at terminals Maintain and develop the critical asset register for Terminals Aging plant and asset life extension plans Obsolescence planning Evaluation of automation system packages to support maintenance Competency Image Assist in the development and implementation of the competence assurance system     Act as the Competent Image    Person within the Competency Assurance Framework Act as Assessor and Verifier under the Competency Assurance Framework Organisation of Annual Technical and Maintenance Manager Meetings Development of syllabus for the competency assurance program for technicians Developing and scheduling training programs for Technical and Maintenance Managers EHSSQ o Conduct Safety Observation Rounds on site at the terminals (inc. overseas) Incident/accident investigation lead/support Image Involvement in hazops and design reviews, Support all Terminals in their Energy and Resource Management business plans and implementation Financial and Procurement o Capex planning for the terminals sustainability, improving and expansionImage Imageo Provide input into the annual corporate budgets Development of Scoping documents, bid preparation and review. Experience Education and Experience A degree in a related Engineering discipline with 5 years post graduate work experience in Oil and Gas, Terminals, and related industry; or A diploma in a related Engineering discipline with a minimum 10 year work experience in Oil and Gas, Terminals and related industry at a Supervisory level A very strong maintenance/asset integrity background Behavioral and Functional Competencies Experience in management of consultants Good organizational and leadership qualities  of Good verbal and written communication skills in English o Good computer skills and conversant in report generation </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مهندس سلامة الأصول الأعمال HTL الغرض من الوظيفة لدعم تطوير نظام إدارة سلامة أصول HTL. للمساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات إدارة سلامة الأصول لضمان أداء HTL بشكل فعال وكفء طوال دورة أصول المحطة، من التصميم إلى الصيانة والتفكيك. تطوير وتنفيذ المعايير HTL وتوفير التدريب والحوكمة عند الطلب. المسؤوليات الرئيسية التقارير إلى مدير سلامة أصول HTL ضمن قسم عمليات HTL وسيتم دعم ما يلي في تطوير وإدارة نظام إدارة سلامة الأصول عبر المحطات المحلية والخارجية. الدعم والحوكمة إجراء زيارات دعم المحطات لتحديد مجالات التحسين وتقديم التوجيه الجيد وفق أفضل الممارسات والمعرفة بالموضوع إنتاج تقارير الزيارات والتوصيات مع مواعيد نهائية، متابعة تنفيذ التوصيات مراجعة وإجراء تدقيقات في المحطات (تشمل الخارج) مراقبة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء المحطة إجراء جولات ملاحظة العمليات في المواقع بالمحطات (تشمل الخارج) إنتاج معلومات لتقارير الإدارة الشهرية تقديم مدخلات فنية لوثائق تصميم المشروع من الجدوى حتى الإطلاق توفير الدعم الفني للأنظمة أو المعايير الجديدة العمل كخبير موضوعي وسلطة فنية لدعم الأصول المعايير الفنية تطوير معايير فنية جديدة/وثائق إرشادية للمحطات كما هو مطلوب التأييد لتحليل الفجوات للمحطات وإدارة عملية الإغلاق حتى الامتثال الكامل دعم المحطات في خطط العمل ضد الفجوات المحددة o تطوير مخطط المحطة مع توحيد الأصول o تقديم مدخلات للصيانة الكبرى وإعادة بناء الخزانات والأنابيب وبالعناية اللازمة لدعم مزيد من جهود السلامة نظام الصيانة الصورة تطوير والحفاظ على MMS عبر محطات HTL بالعمل مع كل أصل لضمان استخدام نظام متسق ومتوافق مع HTL تحديث 1m لقطاعات صيانة SAP عبر محطات HTL بما في ذلك الخارج. المسؤوليات الرئيسية الإضافية تطوير وتنفيذ نظام الصيانة التنبؤية عبر جميع محطات HTL تطوير وتنفيذ RBI وRCM في المحطات الحفاظ وتطوير سجل الأصول الحيوية للمحطات خطط التمديد لسن الأصول والتقادم والتخطيط للتخلي تقييم حزم أنظمة الأتمتة لدعم الصيانة الكفايات الصورة المساعدة في تطوير وتنفيذ نظام ضمان الكفاءة     العمل كالشخص الكفء ضمن إطار ضمان الكفاءة العمل كتقييم ومصدق ضمن إطار ضمان الكفاءة تنظيم اجتماعات فنية وإدارية سنوية للمدير الفني والصيانة تطوير منهاج لبرنامج ضمان الكفاءة لفنيي الصيانة تطوير وجدولة برامج تدريبية لمديري التقنية والصيانة EHSSQ o إجراء جولات ملاحظة السلامة في المواقع بالمحطات (تشمل الخارج) قيادة/دعم التحقيق في الحوادث الصورة المشاركة في hazops ومراجعات التصميم، دعم جميع المحطات في خطط أعمالهم لإدارة الطاقة والموارد والتنفيذ المالية والمشتريات o تخطيط Capex لاستدامة المحطات وتحسينها وتوسعهاالصورة الصورةo تقديم مدخلات إلى ميزانيات الشركات السنوية تطوير وثائق النطاق، إعداد العروض ومراجعتها. الخبرة التعليم والخبرة درجة في تخصص هندسي ذي صلة مع 5 سنوات خبرة عملية بعد التخرج في النفط والغاز، المحطات، والصناعة ذات الصلة؛ أو دبلوم في تخصص هندسي ذي صلة مع حد أدنى 10 سنوات خبرة عمل في النفط والغاز، المحطات والصناعة ذات صلة على مستوى إشرافي خلفية صيانة/سلامة أصول قوية جدًا الخبرة السلوكية والوظيفية في إدارة استشاريين مؤهلات تنظيمية وقيادية جيدة ومهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة بالإنجليزية • مهارات حاسوبية جيدة وإلمام بتوليد التقارير </div>

Bayt

Assistant Head of Human Resources Section

On-site - UAE 22 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dubai Legal Affairs Department ("the Department") seeks to attract qualified and talented professionals in the field of Human Resources to join the Human Resources Section and contribute to the effective execution of its roles and responsibilities, in accordance with the approved policies, regulations, and procedures.a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} Job Purpose: The Assistant Human Resources Department Manager is responsible for supporting the Department Manager in planning and overseeing the implementation of all human resources operations, ensuring alignment with the Authority’s approved regulations, decisions, policies, and best practices in human capital management. The role also contributes to the development of initiatives and programs related to recruitment, performance management, career development, succession planning, Emiratization, employee experience, and HR digital transformation, as well as preparing analytical studies and reports that support decision-making and enhance the achievement of the Authority’s strategic objectives. Key Responsibilities: <ul><li>Contribute to the preparation and implementation of operational plans and strategic initiatives for the Human Resources Department to support the achievement of the Authority’s objectives.</li><li>Contribute to the development, review, and enhancement of the Human Resources Department’s Key Performance Indicators (KPIs); monitor and analyze results on a regular basis; propose and implement improvement plans and recommendations to enhance performance and achieve targets; and ensure that the team updates KPI data and results in the approved systems.</li><li>Oversee the periodic review, development, and updating of Human Resources Department processes and procedures to ensure alignment with international best practices, improve operational efficiency, enhance service quality, and support continuous improvement.</li><li>Support talent attraction and retention efforts and manage procedures related to recruitment, promotion, transfer, and termination of employment.</li><li>Oversee the implementation of the performance management framework through the Smart Path system, monitor all stages of the performance cycle, provide guidance and support to organizational units, ensure compliance with approved timelines and procedures, and prepare reports and recommendations to enhance the effectiveness of the framework and improve performance outcomes.</li><li>Contribute to the development and implementation of succession planning, workforce replacement planning, and talent management initiatives.</li><li>Provide recommendations and proposals to enhance Emiratization programs and initiatives, contribute to their implementation, and monitor results to ensure the achievement of Emiratization targets and alignment with the relevant Dubai Government directives.</li><li>Support HR digital transformation projects and the development of smart systems and services.</li><li>Analyze employee happiness and employee experience survey results, prepare reports and recommendations, and coordinate with organizational units to implement initiatives and improvement actions that enhance employee happiness, improve the work environment, and increase satisfaction and employee engagement levels.</li><li>Prepare and manage the Human Capital Standard file within the Dubai Government Excellence Program, coordinate with relevant organizational units to fulfill standard requirements, provide recommendations, monitor the implementation of improvement initiatives, and measure their impact to enhance the Authority’s results in the program and promote a culture of organizational excellence.</li><li>Prepare and submit periodic reports to senior management regarding the performance of the Human Resources Department and its KPIs.</li><li>Support the Department Manager in managing HR-related strategic projects and initiatives.</li><li>Perform any other duties as assigned.</li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of professional experience in Human Resources, including supervisory experience. </li></ul>Required Competencies: <ul><li>Strategic Thinking.</li><li>Decision-Making and Problem-Solving.</li><li>Leadership and Team Empowerment.</li><li>Stakeholder Relationship Building and Management.</li><li>Communication and Influence.</li><li>Planning, Organization, and Priority Management.</li><li>Innovation and Continuous Improvement.</li><li>Agility and Flexibility.</li><li>Teamwork.</li><li>Results Orientation and Institutional Impact.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى إدارة الشؤون القانونية في دبي ("الوزارة"/"الجهة") لجذب المهنيين المؤهلين وذوي المواهب في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى قسم الموارد البشرية والمساهمة في التنفيذ الفعّال لأدواره ومسؤولياته، وفق السياسات واللوائح والإجراءات المعتمدة. a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} الغرض من الوظيفة: يمتاز مدير قسم الموارد البشرية المساعد بدعم مدير القسم في التخطيط والإشراف على تنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية، بما يضمن التوافق مع اللوائح والقرارات والسياسات وأفضل الممارسات المعتمدة من الجهة في إدارة رأس المال البشري. كما يساهم الدور في تطوير مبادرات وبرامج تتعلق بالتوظيف، إدارة الأداء، التطوير المهني، التخطيط للوراثة الوظيفية، الإماراتية، تجربة الموظف، والتحول الرقمي للموارد البشرية، بالإضافة إلى إعداد دراسات وتقارير تحليلية تدعم اتخاذ القرار وتزيد من تحقيق أهداف الجهة الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية لقسم الموارد البشرية لدعم تحقيق أهداف الجهة.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم الموارد البشرية؛ مراقبة وتحليل النتائج بشكل منتظم؛ اقتراح وتنفيذ خطط تحسين وتوصيات لتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف؛ والتأكد من أن الفريق يقوم بتحديث بيانات KPI والنتائج في الأنظمة المعتمدة.</li><li>الإشراف على المراجعة الدورية وتطوير وتحديث عمليات وإجراءات قسم الموارد البشرية لضمان التوافق مع أفضل الممارسات الدولية، تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز جودة الخدمة، ودعم التحسين المستمر.</li><li>دعم جهود جذب المواهب والاحتفاظ بها وإدارة الإجراءات المتعلقة بالتوظيف والترقية والنقل والفصل من العمل.</li><li>الإشراف على تنفيذ إطار إدارة الأداء من خلال نظام المسار الذكي، ومتابعة جميع مراحل دورة الأداء، وتقديم التوجيه والدعم للوحدات التنظيمية، والتأكد من الالتزام بالجداول والإجراءات المعتمدة، وإعداد التقارير والتوصيات لتحسين فاعلية الإطار وتحسين نتائج الأداء.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ تخطيط التعاقب وخطط استبدال القوى العاملة ومبادرات إدارة المواهب.</li><li>تقديم التوصيات والمقترحات لتعزيز برامج الإماراتية والمبادرات، والمساهمة في تنفيذها، ومراقبة النتائج لضمان تحقيق أهداف الإماراتية وتوافقها مع التوجيهات الحكومية دبي المعنية.</li><li>دعم مشاريع التحول الرقمي للموارد البشرية وتطوير الأنظمة والخدمات الذكية.</li><li>تحليل نتائج رضا الموظفين ونتائج مسح تجربة الموظف، إعداد التقارير والتوصيات، والتنسيق مع الوحدات التنظيمية لتنفيذ مبادرات وإجراءات تحسين تعزز سعادة الموظف، وتحسن بيئة العمل، وتزيد من الرضا ومعدلات الت engagement الوظيفي.</li><li>إعداد وإدارة ملف معيار رأس المال البشري ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية لتلبية متطلبات المعيار، تقديم التوصيات، متابعة تنفيذ مبادرات التحسين، وقياس أثرها لتعزيز نتائج الجهة في البرنامج وتعزيز ثقافة التميز التنظيمي.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا حول أداء قسم الموارد البشرية ومؤشراته.</li><li>دعم مدير القسم في إدارة المشاريع والمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>أداء أي مهام أخرى تُكلف بها.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. </li></ul>الكفاءات المطلوبة: <ul><li>التفكير الاستراتيجي.</li><li>اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القيادة وتمكين الفريق.</li><li>بناء وإدارة علاقات أصحاب المصالح.</li><li>الاتصال والتأثير.</li><li>التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li><li>الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>العمل الجماعي.</li><li>التركيز على النتائج وتأثير المؤسسة.</li></ul> </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Store Manager

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Hospitality & Tourism

Sales and Commercial Performance<ul><li>Working with operations team within assigned outlets and oversee the preparation of outlet budgets for your</li></ul>geographical area of responsibility, present back to the Regional Operations Manager/Head of Operations.<ul><li>Work with team of team leaders to maximize sales and profitability of the outlet by identifying internal</li></ul>opportunities.<ul><li>Work with team leaders and frontline staff to ensure strict controls are in place and to manage cost of goods</li></ul>and staffing costs feeding back any concerns on an ongoing basis.<ul><li>Conduct in-store review in order to analyse customer profiles and make recommendations to the Regional Ops Manager/Head of Operations.</li></ul><ul><li>Provide on-going feedback on local competition, event activities and make suitable recommendations.</li><li>Conduct monthly reviews with your direct reports on SOP delivery and submit action plans with agreed</li></ul>timelines on how any opportunities or areas of concern can be rectified or actioned. Inventory Management / Procruement<ul><li>Seek feedback from the team and customers on satisfaction of redemption and merchandise items, and</li></ul>provide feedback any concerns / comments to the Buying team.<ul><li>Work with procruement team to ensure that all new stock lines are communicated at unit level and that they</li></ul>are available within the unit in a timely manner.<ul><li>Ensure pricing of merchandise agrees with the retail pricing on the corresponding warehouse weeky report.</li><li>Monitor any product returns to the warehouse on a monthly basis and follow up with the warehouse as</li></ul>necessary.<ul><li>Ensure the agreed number of lines are always available on the redemption counter as per policy.</li><li>Work with procurement team to ensure that seasonal calendar of events is followed and product in</li></ul>merchandise and redemption areas are most relevant. Business Management & Development<ul><li>Identify new business opportinities within their units and try new ideas.</li><li>Work with the Head of Operations / New Business Manager on the roll-out of new projects to agreed costing</li></ul>and staffing levels.<ul><li>Keep abreast of local opportunities / Mall developments and report back your findings in a timely manner.</li><li>Be aware of offers / promotions in competitor sites and liaise with Head of Operations / Marketing</li></ul>Department on counter offers / suggestions. Operational Standards and Management<ul><li>Work closely with team to move machines / games mointioring payouts to drive maxiuium revenue</li></ul>possibilities from the current product mix.<ul><li>Ensure the store is in compliance with the Standard Operating Prodecures and Customer Service standards</li><li>Ensure the stores is in compliance with the company policy on employment and state laws, health and safety</li></ul>standards<ul><li>Ensure the store portray the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the</li></ul>company dress code as laid out by the Company<ul><li>Ensure store sales, promotions are planned effectively, executed and promptly and maintained professionally</li></ul>at all times. People Management<ul><li>Be a role model for your direct reports and lead by example in everything you do.</li><li>Encourage open honest feedback from direct reports and follow up / action as necessary.</li><li>Assist the Team Leaders in grievance handling and disciplinary actions as necessary.</li><li>Ensure skill development of all staff within the business identifying future talent potential.</li><li>Encourage and lead Team building / Customer care initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education -Hotel Management Graduate/ Retail Hospitality Management/Commerce Graduate</li><li>Language English – Mandatory</li><li>Job Experience -5 years Relevant Exeprience</li><li>3 Years in Leisure / Retail / Hospitality Industry preferably with full P&L responsibility</li></ul> Others<ul><li>Advanced Knowledge of retail processes and entertainment/leisure. Hospitality</li></ul>or retail industry<ul><li>Advanced Knowledge of Merchandising, Stock Management and Inventory</li></ul>processes<ul><li>Leadership skills</li><li>Result orientation</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Communication skills</li><li>Analytical skills</li><li>Planning and organising skills</li><li>Customer service orientation</li><li>Coaching and mentoring skills</li></ul>

الأداء البيعي والتجاري<ul><li>العمل مع فريق العمليات ضمن المنافذ المعينة والإشراف على إعداد ميزانيات المنافذ من أجل المنطقـة الجغرافية للمسؤولية، وتقديمها مرة أخرى إلى مدير العمليات الإقليمي/رئيس العمليات.</li></ul><ul><li>العمل مع فريق من قادة الفرق لزيادة المبيعات وربحية المتجر من خلال تحديد الفرص الداخلية.</li></ul>وتقديم اقتراحات حول الفرص.<ul><li>العمل مع قادة الفرق وموظفي الصف الأمامي لضمان وجود ضوابط صارمة وإدارة تكاليف البضائع/التكاليف التشغيلية مع إبلاغ أي مخاوف بشكل مستمر.</li></ul>إجراء مراجعة داخل المتجر من أجل تحليل ملفات تعريف العملاء وتقديم التوصيات إلى مدير العمليات الإقليمي/رئيس العمليات. إدارة المخزون / المشتريات<ul><li>التماس الملاحظات من الفريق والعملاء حول مدى رضاهم عن الاسترداد وبضائع العناصر، وتقديم أي مخاوف/تعليقات لفريق الشراء.</li></ul>العمل مع فريق الشراء لضمان أن جميع خطوط المخزون الجديدة يتم إيصالها على مستوى الوحدة وأنها متاحة في الوحدة بوقت مناسب.<ul><li>التأكد من تطابق تسعير البضائع مع التسعير بالتجزئة في تقرير المخزن الأسبوعي المقابل.</li></ul>رصد أي عوائد منتجات إلى المستودع بشكل شهري والمتابعة مع المستودع عند الحاجة.<ul><li>التأكد من توفر العدد المتفق من القطع دائمًا على عداد الاسترداد وفقاً للسياسة.</li></ul>العمل مع فريق المشتريات لضمان اتباع التقويم الموسمي للأحداث وأن تكون المنتجات في منطقة البضائع والاسترداد الأكثر صلة. إدارة الأعمال وتطويرها<ul><li>تحديد فرص عمل جديدة ضمن وحداتهم وتجربة أفكار جديدة.</li><li>العمل مع رئيس العمليات/مدير الأعمال الجديدة بشأن تطبيق مشاريع جديدة بتكاليف متفق عليها ومستويات التوظيف.</li></ul>وابقاء على اطلاع بفرص محلية/تطورات المول وتقديم النتائج في الوقت المناسب.<li>Be aware of offers/ promotions in competitor sites and liaise with Head of Operations / Marketing Department on counter offers / suggestions.</li></ul> المعايير التشغيلية والإدارة<ul><li>العمل عن كثب مع الفريق لنقل أجهزة/ألعاب مراقبة العوائد لتعظيم الإيرادات من التشكيلة الحالية للمنتجات.</li></ul>وتأكد من امتثال المتجر لإجراءات التشغيل القياسية ومعايير خدمة العملاء<li>التأكد من امتثال المتجر لسياسة الشركة بشأن التوظيف والقوانين المحلية والإنسانة والسلامة</li></ul>المعايير<ul><li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما ورد في سياسة الشركة</li></ul>وتأمين أن مبيعات المتجر والترويجات مخطط لها بشكل فعال، مُنفذة وبشكل فوري وبأعلى مستوى من الاحترافية<ul><li>في جميع الأوقات.</li></ul> إدارة الأشخاص<ul><li>كن نموذجاً يحتذى به لمرؤوسيك المباشرين وقودهم بالمثال في كل ما تفعل.</li><li>تشجيع التغذية الراجعة المفتوحة والصادقة من المرؤوسين والتعامل مع الإجراءات حسب الحاجة.</li><li>مساعدة قادة الفرق في معالجة الشكاوى وإجراءات الانضباط حسب الحاجة.</li><li>التأكد من تطوير مهارات جميع الموظفين وتحديد إمكانات المواهب المستقبلية.</li><li>تشجيع وقيادة مبادرات بناء الفريق واهتمام العملاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم - خريج إدارة فنادق/إدارة ضيافة التجزئة/خريج تجارة</li><li>اللغة الإنجليزية – إلزامية</li><li>خبرة وظيفية - 5 سنوات خبرة ذات صلة</li><li>3 سنوات في صناعة الترفيه / التجزئة / الضيافة مع تحمل مسؤولية P&L كاملة</li></ul> أخرى<ul><li>معرفة متقدمة بعمليات البيع بالتجزئة والترفيه/الترفيه. الضيافة</li></ul>أو صناعة البيع بالتجزئة<ul><li>معرفة متقدمة بعرض المنتجات وإدارة المخزون والعمليات</li></ul>المحسات<ul><li>مهارات قيادية</li><li>التركيز على النتائج</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>مهارات التواصل</li><li>المهارات التحليلية</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>توجه خدمـة العملاء</li><li>مهارات التدريب والتوجيه</li></ul>

Contract 5 - 10 Years of Experience Bayt

Operations Manager

Remote - UAE 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As we continue expanding globally, we are looking for an experienced Operations Manager to oversee daily business operations, coordinate cross-functional teams, and ensure the successful execution of the company's strategic initiatives.The Operations Manager will work closely with the CEO and serve as the operational backbone of the organization, ensuring seamless collaboration across departments while driving efficiency, accountability, and sustainable growth.Position SummaryThe Operations Manager is responsible for managing the day-to-day operations, ensuring that all departments work together efficiently to achieve company objectives. This role requires exceptional leadership, organizational, and communication skills, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic remote environment.Key ResponsibilitiesStrategic Operations<ul><li>Work directly with the CEO to execute strategic priorities and business objectives.</li><li>Translate company strategy into actionable operational plans.</li><li>Monitor the execution of strategic initiatives across all departments.</li><li>Support organizational growth and continuous improvement initiatives.</li></ul>Cross-Functional Team CoordinationCoordinate and oversee collaboration among all business functions, including:<ul><li>Training & Learning Programs</li><li>Media Production</li><li>Content Development</li><li>Marketing & Social Media</li><li>Artificial Intelligence Projects</li><li>Information Technology (IT)</li><li>Business Development</li><li>Sales & Partnerships</li><li>Customer Success</li><li>Administration & Operations</li></ul>Ensure every department is aligned with company goals, timelines, and quality standards.Project & Operations Management<ul><li>Develop operational roadmaps and implementation plans.</li><li>Prioritize projects based on business objectives.</li><li>Track project milestones, deliverables, and deadlines.</li><li>Identify operational risks and implement mitigation strategies.</li><li>Resolve cross-departmental challenges efficiently.</li><li>Ensure projects are completed on time and within scope.</li></ul>Performance Management<ul><li>Define and monitor operational KPIs.</li><li>Prepare weekly and monthly executive reports.</li><li>Monitor departmental performance and productivity.</li><li>Analyze operational data and recommend improvements.</li><li>Drive a culture of accountability and continuous improvement.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Design and optimize operational workflows.</li><li>Standardize internal procedures and documentation.</li><li>Improve communication channels between departments.</li><li>Implement best practices for remote team collaboration.</li><li>Ensure operational efficiency through automation and digital tools.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead cross-functional meetings.</li><li>Follow up on action items and deliverables.</li><li>Support department managers in achieving operational goals.</li><li>Foster collaboration, innovation, and a positive team culture.</li><li>Assist in onboarding new team members and operational integration.</li></ul>Technology & Systems<ul><li>Oversee the effective use of project management and collaboration tools.</li><li>Coordinate with the IT team to improve operational systems.</li><li>Ensure smooth integration between digital platforms and business processes.</li></ul>External Relations<ul><li>Coordinate with external consultants, trainers, freelancers, technology partners, and service providers.</li><li>Support the execution of partnerships and collaborative initiatives.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Operations, Project Management, Engineering, or a related field.</li><li>MBA is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of experience in Operations Management, Business Operations, Project Management, or PMO.</li><li>Experience in startups, EdTech, Media, AI, Technology, or Digital Transformation is highly preferred.</li><li>Proven experience managing cross-functional teams.</li><li>Experience working in remote international organizations.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong understanding of business operations and process management.</li><li>Experience with project management platforms such as ClickUp, Asana, Monday.com, Jira, or Trello.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace.</li><li>Experience using AI productivity tools (ChatGPT, Gemini, Microsoft Copilot, Claude, Notion AI, etc.).</li><li>Familiarity with CRM, LMS, and collaboration platforms is an advantage.</li></ul>Leadership Competencies<ul><li>Exceptional organizational and planning skills.</li><li>Strong leadership and people management abilities.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure.</li><li>Strong analytical mindset.</li><li>Excellent stakeholder management skills.</li><li>High attention to detail.</li><li>Strong sense of ownership and accountability.</li><li>Ability to work independently in a fully remote environment.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Arabic is a strong advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بينما نواصل التوسع عالميًا، نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية في الشركة وتنسيق الفرق عبر الوظائف وضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية للشركة.سيتعاون مدير العمليات عن كثب مع الرئيس التنفيذي وسيعمل كعمود التشغيل التنفيذي للمؤسسة، لضمان تعاون سلس بين الأقسام مع تعزيز الكفاءة والمسؤولية والنمو المستدام.ملخص المنصبالمسؤول عن إدارة العمليات اليومية، وضمان عمل جميع الأقسام معًا بكفاءة لتحقيق أهداف الشركة. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية استثنائية وتنظيم وتواصل عالية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة بعيدة الديناميكية.المسؤوليات الأساسيةالعمليات الاستراتيجية<ul><li>العمل مباشرة مع الرئيس التنفيذي لتنفيذ الأولويات الاستراتيجية وأهداف العمل.</li><li>ترجمة استراتيجية الشركة إلى خطط تشغيلية قابلة للتنفيذ.</li><li>مراقبة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية عبر جميع الأقسام.</li><li>دعم نمو المنظومة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>التنسيق بين الفرق متعددة الوظائفالتنسيق والإشراف على التعاون بين جميع وظائف الأعمال، بما في ذلك:<ul><li>برامج التدريب والتعلم</li><li>إنتاج الإعلام</li><li>تطوير المحتوى</li><li>التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي</li><li>مشروعات الذكاء الاصطناعي</li><li>تكنولوجيا المعلومات (IT)</li><li>تطوير الأعمال</li><li>المبيعات والشراكات</li><li>نجاح العملاء</li><li>الإدارة والعمليات</li></ul>ضمان توافق كل قسم مع أهداف الشركة والجداول الزمنية ومعايير الجودة.إدارة المشاريع والعمليات<ul><li>تطوير خرائط طريق تشغيلية وخطط تنفيذ.</li><li>تحديد أولوية المشاريع بناءً على أهداف العمل.</li><li>تتبع معالم المشاريع والتسليمات والمواعيد النهائية.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>حل التحديات عبر الأقسام بكفاءة.</li><li>ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالنطاق المحدد.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>تعريف ومراقبة KPIs التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير تنفيذية أسبوعية وشهرية.</li><li>مراقبة أداء الأقسام والإنتاجية.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية وتوصية التحسينات.</li><li>قيادة ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تصميم وتحسين سير العمل التشغيلي.</li><li>معايرة الإجراءات والوثائق الداخلية.</li><li>تحسين قنوات التواصل بين الأقسام.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات للتعاون في فرق العمل عن بُعد.</li><li>ضمان الكفاءة التشغيلية عبر الأتمتة والأدوات الرقمية.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة الاجتماعات متعددة التخصصات.</li><li>متابعة عناصر العمل والتسليمات.</li><li>دعم مديري الأقسام في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>تعزيز التعاون والابتكار وثقافة الفريق الإيجابية.</li><li>المساعدة في إدماج أعضاء جدد في الفريق والعمليات.</li></ul>التكنولوجيا والأنظمة<ul><li>الإشراف على الاستخدام الفعال لأدوات إدارة المشاريع والتعاون.</li><li>التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتحسين الأنظمة التشغيلية.</li><li>ضمان التكامل السلس بين المنصات الرقمية وعمليات الأعمال.</li></ul>العلاقات الخارجية<ul><li>التنسيق مع المستشارين الخارجيين والمدربين والمتعاقدين المستقلين وشركاء التكنولوجيا ومزودي الخدمات.</li><li>دعم تنفيذ الشراكات والمبادرات التعاونية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو العمليات أو إدارة المشاريع أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات أو عمليات الأعمال أو إدارة المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع.</li><li>يفضل الخبرة في الشركات الناشئة وEdTech ووسائل الإعلام والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والتحول الرقمي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة الوظائف.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات دولية عن بُعد.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>فهم قوي لعمليات الأعمال وإدارة العمليات.</li><li>خبرة في منصات إدارة المشاريع مثل ClickUp وAsana وMonday.com وJira وTrello.</li><li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>الخبرة في استخدام أدوات إنتاجية الذكاء الاصطناعي (ChatGPT وGemini وMicrosoft Copilot وClaude وNotion AI وغيرها).</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وأنظمة LMS ومنصات التعاون ميزة.</li></ul>الكفاءات القيادية<ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط استثنائية.</li><li>قدرات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات تحت الضغط.</li><li>ذهنية تحليلية قوية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل.</li><li>احساس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة كليًا.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازان.</li><li>العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul> </div>}

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Concrete Designer

On-site - UAE - Dubai 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Objective:To develop the designs and engineering drawings of jobs by incorporating the contract specifications, client requirements and government regulations without compromising the constructability of these designs. To ensure the use of creative solutions in the design of jobs that reduce manpower requirements, cost and time. Responsible for the training and development of subordinates. Roles & Responsibilities:<ul><li>Considers creative solutions to job requirements that would reduce manpower requirements, cost, and time.</li><li>Considers creative solutions to job requirements that would distinguish Amana from other competitors.</li><li>Researches the market for advanced construction technologies and creative solutions that would improve structural design.</li><li>Utilizes programs and designs to improve speed and efficiency of design duties.</li><li>Establishes Amana image as a leading design and built contractor in all industrial domain.</li><li>Ensures the design compatibility with authorities’ rules and regulations.</li><li>Performs structural design and analysis.</li><li>For Design/Build contracts, coordinates the activities of the consultant, client, and Amana in order to develop the compliant design as per the client requirements and obtain the approval of the authorities in the shortest possible time frame and within the Job estimate developed by the Estimation function.</li><li>Interfaces with clients, consultants, and authorities to ensure the quick approval of drawings compliant with the job contract and requirements.</li><li>Checks and approves for the compatibility of the architectural, civil, MEP, and steel/cladding drawings and designs (both in-house and third party) and ensures the resolving of any incompatibilities in coordination with the relevant parties.</li><li>Ensures the timely delivery of updated “Issued for Construction” drawings defined by the drawing log set by Engineering Manager.</li><li>Reviews the steel design / drawings received from steel manufacturing company in co-ordination with Sr. Steel Designer in order to develop the concrete design and cover the interface areas properly.</li><li>Manages daily interactions with authorities to ensure the quick and delay-free issuance of all required permits.</li><li>Prepares drawing submittal log in line with the overall project schedule in coordination with the Planning function.</li><li>Provides As Built Drawings for jobs on a timely basis and as per the requirements of the Construction department.</li><li>Performs site visits as needed to compare designs with actual site practices as well as to improve knowledge of practical building practices. Assists Cost Control function, as needed, in variation orders and reports the same to manager.</li><li>Develops and maintains a library of standard constructible details of least cost implications.</li><li>Assists the Engineering Manager in the completion of the Engineering section structural Works of the End of Job Report.</li><li>Supports Tendering department by providing technical design and advice to minimize the cost to help securing projects.</li><li>Assists in the training and development of personnel in the Engineering function.</li><li>Responsible for the training and development of subordinates. Other duties and responsibilities as assigned by the Management.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering; Master’s Degree in Structural Engineering (preferred)</li><li>Minimum 8 years of relevant experience</li><li>Proficient in Autodesk Revit (Revit Certification is a plus)</li><li>Strong knowledge of structural analysis software such as STAAD Pro, ETABS, SAP, SAFE, PROKON, and Concise Beam</li><li>Solid experience in concrete structural design, with familiarity in both precast and steel structures</li><li>Ability to design G+4 concrete buildings</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Self-motivated, proactive, and capable of working under pressure</li><li>Strong time management skills with a focus on speed and accuracy</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف الدور:ت تطوير التصاميم والرسومات الهندسية للأعمال من خلال دمج مواصفات العقد ومتطلبات العميل واللوائح الحكومية دون المساس بإمكانية التنفيذ لهذه التصاميم. لضمان استخدام حلول إبداعية في تصميم الأعمال التي تقلل من متطلبات القوى العاملة والتكلفة والوقت. مسؤول عن التدريب وتطوير الأتباع. الأدوار والمسؤوليات:<ul><li>يفكر في حلول إبداعية لمتطلبات العمل تقليل متطلبات القوة العاملة والتكلفة والوقت.</li><li>يفكر في حلول إبداعية تميز أمنا عن باقي المنافسين.</li><li>ابحاث السوق في تقنيات البناء المتقدمة والحلول الإبداعية التي قد تحسن التصميم الإنشائي.</li><li>يستخدم البرامج والتصاميم لتحسين سرعة وكفاءة مهام التصميم.</li><li>يؤسس صورة أمنا كمقاول تصميم وبناء رائد في جميع المجالات الصناعية.</li><li>يتأكد من توافق التصميم مع قواعد وأنظمة authorities.</li><li>يجري التصميم والتحليل الإنشائي.</li><li>بالنطاقات Design/Build، ينسق أنشطة المستشار والعميل وأمنا من أجل تطوير التصميم المتوافق وفقاً لمتطلبات العميل والحصول على موافقة السلطات في أقصر إطار زمني ممكن وضمن تقدير الوظيفة الذي طورته وظيفة التقدير.</li><li>يتفاعل مع العملاء والمستشارين والسلطات لضمان الموافقة السريعة على الرسومات المتوافقة مع عقد ومتطلبات العمل.</li><li>يتحقق من ويت approve التوافقية بين رسومات وتصاميم المعماري والمدني والمباني الميكانيكية والكهروميكانيكية والصلب/التغليف (داخلية وخارجية) والتأكد من حل أية تعارضات بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li><li>يضمن التسليم timely لرسومات “Issued for Construction” المحددة بواسطة سجل الرسومات الذي يحدده مدير الهندسة.</li><li>يراجع تصميم/رسومات الحديد المستلمة من شركة تصنيع الحديد بالتنسيق مع كبير مصممي الحديد لتطوير التصميم الخرساني وتغطية مناطق التماس بشكل صحيح.</li><li>يدير التفاعلات اليومية مع السلطات لضمان إصدار جميع التصاريح المطلوبة بسرعة ودون تأخير.</li><li>يجهز سجل تقديم الرسومات وفق الجدول العام للمشروع بالتنسيق مع وظيفة التخطيط.</li><li>يوفر رسومات كما بنيت للمشروعات بشكل منتظم ووفق متطلبات قسم البناء.</li><li>يقوم بزيارات ميدانية حسب الحاجة للمقارنة بين التصاميم وممارسات الموقع الفعلية وتحسين المعرفة بممارسات البناء العملية. يساعد وظيفة مراقبة التكاليف عند الحاجة في أوامر التغيّر ويقدم تقاريرها للمدير.</li><li>يطور ويحافظ على مكتبة من تفاصيل قابلة للبناء ذات تكلفة أقل.</li><li>يساعد مدير الهندسة في إكمال الأعمال الإنشائية لقسم الهندسة في تقرير نهاية العمل.</li><li>يدعم قسم المناقصات من خلال توفير التصميم الفني والنصيحة لتقليل التكلفة للمساعدة في تأمين المشاريع.</li><li>يساعد في تدريب وتطوير الأفراد في وظيفة الهندسة.</li><li>مسؤول عن تدريب وتطوير الأتباع. وظائف ومسؤوليات أخرى كما تعلنها الإدارة.</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية؛ ودرجة الماجستير في الهندسة الإنشائية (مفضل)</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذات صلة</li><li>إتقان Autodesk Revit (شهادة Revit ميزة)</li><li>معرفة قوية ببرمجيات التحليل الإنشائي مثل STAAD Pro، ETABS، SAP، SAFE، PROKON، وConcise Beam</li><li>خبرة صلبة في التصميم الإنشائي للخرسانة، مع الإلمام بكل من الهياكل المسبقة الصب والصلب</li><li>القدرة على تصميم مبانٍ خرسانية G+4</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات بدرجة ممتازة</li><li>وفْقياً، دافع ذاتي، مبادر وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية مع التركيز على السرعة والدقة</li></ul></section>

Bayt

Specialist - Air Transport

On-site - UAE 10 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Air Transport Arrangements •    Conducting analysis and research on international aviation policies, market trends, and emerging issues to provide insights and recommendations for the development of the strategic positions and policies related to air transport. •    Facilitating the negotiation and implementation of air transport arrangements by preparing position papers, coordinating meetings with relevant stakeholders, and ensuring compliance. •    Prepare reports on economic and diplomatic factors  which impact on  negotiations  air transport arrangements with UAE’s current as well as prospective bilateral partners. •    Planning the annual prioritization of countries and ensuring that in the undertaking of negotiations on air transport arrangements, all relevant documentation and compliance is ensured. Develop and prepare the ASAs, MoUs, record of discussions, working papers, presentations and all other related air transport documentation based on the line manager requests •    Ensure a proper execution of the constitutional (Statutory) process and requirements in coordination with  for the Cabinet endorsement, as relevant to  agreed Air Services Agreements. . •    Manage and Maintain the relationship with local and international stakeholders, for the purpose of supporting the UAE’s open sky policy and facilitate air transport activities. Project Management  •    Undertake effective collaboration with relevant Project Managers to support the review of initiatives as well as to ensure compliance with defined regulatory and safety standards. •    Manage and participate in Air Transport projects and other special projects, as assigned.    </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Unit Manager Operations

On-site - UAE - Dubai 9 June 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Sales and Commercial Performance<ul><li>Working with operations team within assigned outlets and oversee the preparation of outlet budgets for your</li></ul>geographical area of responsibility, present back to the Regional Operations Manager/Head of Operations.<ul><li>Work with team of team leaders to maximize sales and profitability of the outlet by identifying internal</li></ul>opportunities.<ul><li>Work with team leaders and frontline staff to ensure strict controls are in place and to manage cost of goods</li></ul>and staffing costs feeding back any concerns on an ongoing basis.<ul><li>Conduct in-store review in order to analyse customer profiles and make recommendations to the Regional Ops Manager/Head of Operations.</li></ul><ul><li>Provide on-going feedback on local competition, event activities and make suitable recommendations.</li><li>Conduct monthly reviews with your direct reports on SOP delivery and submit action plans with agreed</li></ul>timelines on how any opportunities or areas of concern can be rectified or actioned. Inventory Management / Procruement<ul><li>Seek feedback from the team and customers on satisfaction of redemption and merchandise items, and</li></ul>provide feedback any concerns / comments to the Buying team.<ul><li>Work with procruement team to ensure that all new stock lines are communicated at unit level and that they</li></ul>are available within the unit in a timely manner.<ul><li>Ensure pricing of merchandise agrees with the retail pricing on the corresponding warehouse weeky report.</li><li>Monitor any product returns to the warehouse on a monthly basis and follow up with the warehouse as</li></ul>necessary.<ul><li>Ensure the agreed number of lines are always available on the redemption counter as per policy.</li><li>Work with procurement team to ensure that seasonal calendar of events is followed and product in</li></ul>merchandise and redemption areas are most relevant. Business Management & Development<ul><li>Identify new business opportinities within their units and try new ideas.</li><li>Work with the Head of Operations / New Business Manager on the roll-out of new projects to agreed costing</li></ul>and staffing levels.<ul><li>Keep abreast of local opportunities / Mall developments and report back your findings in a timely manner.</li><li>Be aware of offers / promotions in competitor sites and liaise with Head of Operations / Marketing</li></ul>Department on counter offers / suggestions. Operational Standards and Management<ul><li>Work closely with team to move machines / games mointioring payouts to drive maxiuium revenue</li></ul>possibilities from the current product mix.<ul><li>Ensure the store is in compliance with the Standard Operating Prodecures and Customer Service standards</li><li>Ensure the stores is in compliance with the company policy on employment and state laws, health and safety</li></ul>standards<ul><li>Ensure the store portray the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the</li></ul>company dress code as laid out by the Company<ul><li>Ensure store sales, promotions are planned effectively, executed and promptly and maintained professionally</li></ul>at all times. People Management<ul><li>Be a role model for your direct reports and lead by example in everything you do.</li><li>Encourage open honest feedback from direct reports and follow up / action as necessary.</li><li>Assist the Team Leaders in grievance handling and disciplinary actions as necessary.</li><li>Ensure skill development of all staff within the business identifying future talent potential.</li><li>Encourage and lead Team building / Customer care initiatives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education -Hotel Management Graduate/ Retail Hospitality Management/Commerce Graduate</li><li>Language English – Mandatory</li><li>Job Experience -5 years Relevant Exeprience</li><li>3 Years in Leisure / Retail / Hospitality Industry preferably with full P&L responsibility</li></ul> Others<ul><li>Advanced Knowledge of retail processes and entertainment/leisure. Hospitality</li></ul>or retail industry<ul><li>Advanced Knowledge of Merchandising, Stock Management and Inventory</li></ul>processes<ul><li>Leadership skills</li><li>Result orientation</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Communication skills</li><li>Analytical skills</li><li>Planning and organising skills</li><li>Customer service orientation</li><li>Coaching and mentoring skills</li></ul></section>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا دبي هي ملاذ حضري فخم حيث تلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتألق، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. عن الدور بصفتك طاهياً صينياً تنفيذياً، ستتولى قيادة التحضير وتقديم جميع العروض الطهوية في شانغ بالاس بعناية ودقة؛ صُنع تجارب راقية للغَداء/العشاء تخلق لحظات لا تُنسى وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتحمل مسؤولية المكونات المتخصصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة مدروسة لتكاليف الطعام والعمالة مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المهام الأساسية <ul> <li>إدارة جودة الطعام والتناسق من خلال إشراف على التحضير، الامتثال للوصفات، وتذوق جميع الأطباق بانتظام.</li> <li>إدخال عروض تقديمية مبتكرة ومفاهيم جديدة لعروض القائمة.</li> <li>التحكم في الإنتاج والتكاليف من خلال تعديل الإنتاج بناءً على التوقعات وضمان تخطيط ورصد تكلفة الغذاء بشكل فعال.</li> <li>الحفاظ على ضبط الحصص وتقديم المعايير لضمان جاذبية جميع الأطباق من الناحية البصرية وتناسقها.</li> <li>ضمان مستويات عالية من النظافة وسلامة الغذاء من خلال التنسيق المنتظم مع مدير النظافة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات من خلال العمل عن كثب مع الشراء والمشاركة في اختيار الموردين وفحص البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال تخطيط قوائم جديدة، اقتراح عناصر، وتشجيع إبداع الفريق.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يوميًا والتفاعل المباشر مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال conducting جلسات تدريب على القوائم الجديدة والحفاظ على معايير طبخ عالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما في ذلك الشيف التنفيذي ومدير الأغذية والمشروبات للوصول إلى توافق في الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة، مراقبة الأداء، والمشاركة في عمليات المطبخ وترتيب المطعم.</li> <li>العمل عن قرب مع فريق التسويق في العروض والترويج والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتان كطاهي تنفيذي أو منصب مماثل، مع سجل حافل من النجاح في فنادق فاخرة أو قطاع المطاعم الفاخرة.</li> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الطعام، ضبط التكاليف، وعمليات المطبخ.</li> <li>معتمد في سلامة الغذاء/النظافة (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>عقلية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وخدمة متميزة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الإدماج والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. الرجاء ملاحظة أن الاتصال سيقتصر فقط على المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 5 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فخم حيث يلتقي طاقة الحداثة بكرم الضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. حول الدور كشيف صيني تنفيذي، ستكون مسؤولاً عن قيادة التحضير والتقديم لجميع العروض الطهوية في شانغ بالاس بعناية ودقة؛ لصنع تجارب طعام راقية تخلق لحظات مميزة وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتحمل مسؤولية المكونات المتخصصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة واعية لتكاليف الغذاء والعمالة مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الغذاء وتناسقه من خلال الإشراف على التحضير، والالتزام بالوصفات، وتذوق جميع الأطباق بانتظام.</li> <li>تقديم عروض تقديمية مبتكرة ومفاهيم جديدة لقوائم الطعام.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج وفقاً للتوقعات وضمان تخطيط ومراقبة تكاليف الغذاء بشكل فعال.</li> <li>المحافظة على التحكم بالحصة وع استانداردات العرض لضمان جاذبية جميع الأطباق وتناسقها.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة الغذائية من خلال التنسيق المنتظم مع مدير الصحة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات بالعمل عن كثب مع قسم الشراء والمشاركة في اختيار الموردين وتفتيش البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال تخطيط قوائم جديدة، واقتراح عناصر، وتشجيع فريق الإبداع.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل المباشر مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال عقد جلسات تدريب على القوائم الجديدة والحفاظ على معايير طهي عالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما في ذلك الشيف التنفيذي ومدير قسم الغذاء والمشروب للتAlign على الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة، ومراقبة الأداء، والمشاركة في عمليات المطبخ وترتيب المطعم.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق في الترويج والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتان كطهاة تنفيذي أو في وظيفة مماثلة، مع سجل حافل من النجاح في فنادق فاخرة أو قطاع المطاعم الفاخرة.</li> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الغذاء، السيطرة على التكاليف، وعمليات المطبخ.</li> <li>معتمد في السلامة/النظافة الغذائية (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة بالقدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>فكرية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وامتياز الخدمة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية في الحرف والقيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج اعتراف، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الإشراك والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة ينمو فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الرد سيكون فقط على المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا في شانغريلا شانغريلا دبي هي ملاذ حضري فخم حيث يلتقي الطاقة الحديثة بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. عن الدور كشيف صيني تنفيذي، ستكون مسؤولاً عن قيادة إعداد وتقديم جميع العروض الطهوية في شانغ بالاس بعناية ودقة؛ صُنْع تجارب طعام راقية تخلق لحظات لا تُنسى وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتولى ملكية المكونات الخاصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة مدروسة لتكاليف الطعام والعمل مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الطعام واتساقه من خلال الإشراف على التحضير، والالتزام بالوصفة، وتذوق جميع الأطباق بانتظام.</li> <li>تقديم عروض إبداعية ومفاهيم مبتكرة لعروض القائمة.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج بناءً على التوقعات وضمان تخطيط ومتابعة تكلفة الطعام بفعالية.</li> <li>الحفاظ على التحكم بالحصة ومعايير العرض لضمان أن تكون جميع الأطباق جذابة بصرياً ومتسقة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة الغذائية من خلال التنسيق المنتظم مع مدير الصحة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات من خلال العمل عن كثب مع قسم الشراء والمشاركة في اختيار الموردين وفحص البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال التخطيط لقوائم جديدة، اقتراح عناصر، وتشجيع إبداع الفريق.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل مباشرة مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال إجراء جلسات تدريب على القوائم الجديدة والحفاظ على معايير طهي عالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما فيها الشيف التنفيذي ومدير الطعام والشراب للاتساق على الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة ومتابعة الأداء والمشاركة في عمليات المطبخ وإعداد المطعم.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق في الترويج والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتان كطاهي تنفيذي أو في وظيفة مماثلة، مع سجل ناجح في الفنادق الفاخرة و/أو قطاع المطاعم الفاخرة.</li> <li>دبلوم أو درجة في فنون الطيخ/إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الطعام، التحكم في التكاليف، وعمليات المطبخ.</li> <li>معتمد في السلامة/النظافة الغذائية (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>عقلية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وخدمة مميزة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات ضغط عالٍ.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية وقيادتك.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تُكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتُقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين لأغراض التوظيف فقط وباستخدامها فقط. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فاخر حيث يلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، كل زيارة تصبح تجربة لا تُنسى. عن الدور بصفتك رئيس الطهاة الصيني التنفيذي، ستتولى قيادة إعداد وتقديم جميع عروض المأكولات في شانغ بالاس بكل عناية ودقة؛ وابتكار تجارب طعام راقية تخلق لحظات لا تُنسى وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتولى ملكية المكونات المتخصصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة مدروسة لتكاليف الطعام والعمل مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الطعام واتساقه من خلال الإشراف على التحضير والالتزام بالوصفات والتذوق الدوري لجميع الأطباق.</li> <li>إدخال عروض تقديمية إبداعية ومفاهيم مبتكرة لعروض القائمة.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج وفقاً للتوقعات وضمان تخطيط ومراقبة تكاليف الطعام بشكل فعال.</li> <li>الحفاظ على التحكم بالحِصص ومعايير العرض لضمان أن جميع الأطباق جذابة بصرياً ومتسقة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة وسلامة الغذاء من خلال التنسيق المنتظم مع مدير النظافة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات من خلال العمل بشكل وثيق مع قسم المشتريات والمشاركة في اختيار الموردين وفحص البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال تخطيط قوائم جديدة، واقتراح عناصر، وتشجيع إبداع الفريق.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل مباشرة مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال عقد جلسات تدريبية حول القوائم الجديدة والحفاظ على معايير الطهي العالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما في ذلك رئيس الطهاة التنفيذي ومدير الغذاء والشراب لتحديد الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة ومراقبة الأداء والمشاركة في عمليات المطبخ وتجهيز المطعم.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق التسويق في العروض الترويجية والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتين كطباخ تنفيذي أو منصب مشابه، مع سجل ناجح في فنادق فاخرة أو قطاع المطاعم الراقية.</li> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهو، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الطعام، والسيطرة على التكاليف، وتشغيل المطبخ.</li> <li>معتمد في سلامة الغذاء/النظافة (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>عقلية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وتفوق الخدمة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات ضغط عالٍ.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتقدمك في الحرفة القيادية والمهارات.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء مكافأة لمساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول واحترام التنوع وتُنشئ بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وفقاً لأغراض التوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Waitress – Premium Nightclub, Dubai

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Other

We are seeking an energetic, professional, and service-oriented Waitress to join our nightclub team in Dubai.The Waitress is responsible for delivering fast, attentive, and high-quality table service while creating an engaging and memorable experience for guests. The role requires excellent communication, strong sales ability, attention to detail, and the ability to work efficiently in a high-volume nightlife environment.The successful candidate should be confident serving both regular and VIP guests and should understand the importance of guest satisfaction, upselling, order accuracy, presentation, and teamwork.Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Warmly welcome guests and provide professional, attentive table service throughout their visit.</li><li>Introduce the beverage menu, promotions, bottle packages, and other available offerings.</li><li>Take accurate food and beverage orders and enter them promptly into the POS system.</li><li>Ensure orders are delivered quickly and presented according to venue standards.</li><li>Regularly monitor assigned tables and proactively identify when guests require additional drinks, mixers, ice, glassware, or assistance.</li><li>Maintain a friendly and professional attitude even during peak operating periods.</li><li>Anticipate guest requirements rather than waiting to be called whenever possible.</li></ul>Sales & Upselling<ul><li>Actively promote premium spirits, bottles, cocktails, champagne, packages, and other high-value products.</li><li>Understand current promotions, minimum-spend requirements, bottle prices, and menu offerings.</li><li>Recommend suitable products based on guest preferences and budget.</li><li>Look for appropriate opportunities to increase average guest and table spend without using aggressive sales techniques.</li><li>Support management in achieving nightly beverage and revenue targets.</li><li>Develop strong relationships with regular and high-value guests while maintaining professional boundaries.</li></ul>VIP & Bottle Service<ul><li>Deliver premium service to VIP tables and high-spend customers.</li><li>Ensure bottles, mixers, ice, glasses, garnishes, and other table requirements are properly prepared and presented.</li><li>Coordinate bottle presentations and special celebrations with the relevant team members.</li><li>Understand the specific service expectations associated with VIP and premium tables.</li><li>Immediately communicate VIP requests or issues to the Floor Manager or VIP team.</li><li>Maintain discretion and confidentiality when serving VIP guests.</li></ul>Order & Payment Management<ul><li>Accurately enter all orders into the nightclub's POS system.</li><li>Confirm orders with guests where necessary to prevent mistakes.</li><li>Ensure all products served are correctly recorded before leaving the service area.</li><li>Present bills accurately and process payments according to company procedures.</li><li>Follow all cash, card, room-charge, credit, and complimentary-item procedures established by management.</li><li>Immediately report payment discrepancies or disputed bills to the Floor Manager.</li><li>Never provide unauthorized discounts, complimentary products, or changes to guest bills.Table & Floor Management<ul><li>Maintain assigned tables and service areas in a clean, organized, and presentable condition.</li><li>Ensure used glasses, bottles, napkins, and other items are cleared promptly.</li><li>Coordinate with barbacks/runners to maintain adequate ice, mixers, glassware, and table supplies.</li><li>Ensure tables are reset quickly when guests leave.</li><li>Monitor table occupancy and immediately inform the Floor Manager when tables become available.</li><li>Help maintain clear service pathways and safe working areas.</li></ul>Team Coordination<ul><li>Work closely with bartenders, barbacks, runners, hostesses, VIP hosts, cashiers, security, and floor management.</li><li>Communicate orders and special guest requirements clearly.</li><li>Attend pre-shift briefings regarding reservations, VIP guests, promotions, events, menu changes, and operational instructions.</li><li>Assist colleagues during busy periods to maintain overall service standards.</li><li>Immediately inform management of service delays, guest complaints, stock shortages, or operational problems.</li></ul>Guest Complaints & Difficult Situations<ul><li>Listen professionally to guest concerns and attempt to resolve minor service issues within authorized limits.</li><li>Escalate significant complaints to the Floor Manager promptly.</li><li>Remain calm and professional when dealing with difficult or intoxicated guests.</li><li>Immediately inform management or security where guest behaviour creates a safety or security concern.</li><li>Never engage in arguments or confrontations with guests.</li></ul>Responsible Service & Compliance</li><li>Follow venue procedures relating to responsible alcohol service.</li><li>Immediately inform management where a guest appears excessively intoxicated.</li><li>Follow all applicable UAE/Dubai requirements and venue policies regarding alcohol service, guest safety, and nightclub operations.</li><li>Maintain appropriate professional boundaries with guests at all times.</li><li>Follow all hygiene, health and safety, and company operating procedures.</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidate Requirements<ul><li>Previous experience as a Waitress, Cocktail Waitress, Bottle Service Waitress, or VIP Waitress, preferably within a nightclub, lounge, beach club, bar, luxury restaurant, or high-volume hospitality venue.</li><li>Excellent spoken English.</li><li>Additional languages such as Russian or Arabic are advantageous depending on the venue's clientele.</li><li>Strong sales and upselling ability.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work quickly and accurately in a busy nightclub environment.</li><li>Good numeracy and order-management skills.</li><li>Experience using POS systems is advantageous.</li><li>Professional appearance and excellent grooming standards.</li><li>Positive, energetic, and guest-focused personality.</li><li>Ability to remain professional under pressure.</li><li>Ability to work late nights, weekends, public holidays, and special events.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)Performance may be measured against:<ul><li>Total sales generated per shift</li><li>Average spend per assigned table</li><li>Premium bottle and product upselling</li><li>Order accuracy</li><li>Speed of service</li><li>Guest satisfaction and feedback</li><li>Number of avoidable guest complaints</li><li>Payment and POS accuracy</li><li>Table cleanliness and presentation</li><li>Compliance with service procedures</li><li>Attendance and punctuality</li><li>Grooming and presentation standards</li><li>Teamwork and communication</li></ul>

Operation Manager Jobs in UAE

Workshop Manager - Dubai

Senior Internal Auditor (IMS)

Career Opportunities: Restaurant Manager - Chinese Cuisine (175985)

Career Opportunities: Restaurant Manager - Chinese Cuisine (175985)

Laundry Attendant ( Private Residence)

Guestroom Attendant

Manager - Talent Acquisition

Assistant General Manager - Accounts Payable

Asset Integrity Engineer

Assistant Head of Human Resources Section

Store Manager

Operations Manager

Concrete Designer

Specialist - Air Transport

Unit Manager Operations

Executive Chinese Chef

Executive Chinese Chef

Executive Chinese Chef

Executive Chinese Chef

Waitress – Premium Nightclub, Dubai

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs