Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Senior Finance Tax and E-invoicing Expert

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

???? ????????????????????????????????????????????: On behalf of a client, byte Spark.ai is seeking a dynamic Finance Manager with deep expertise in Tax and E-invoicing for the GCC region. This unique role offers the opportunity to leverage your profound financial and regulatory knowledge in a client-facing, commercial capacity. You will act as the subject matter expert on complex tax and e-invoicing solutions, engaging directly with clients to understand their challenges and demonstrate the value of our offerings. We are looking for a finance professional who is passionate about technology and is eager to transition their skills into a sales-oriented environment. With coaching, you will become a key member of our sales team, driving growth by combining technical credibility with persuasive communication. The ideal candidate will possess an in-depth understanding of UAE/GCC tax laws and have hands-on experience with e-invoicing systems. This is a perfect career move for a finance expert ready to step into the technology solutions space. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ???? ????????????????????????????????????????????????: ▸ Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. ▸ Minimum of 5 years of professional experience in finance or tax, with a specific focus on UAE/GCC regulations. ▸ Demonstrable experience with the implementation or management of e-invoicing systems. ▸ In-depth, practical knowledge of VAT and other corporate tax laws across the GCC. ▸ Proven experience in client-facing roles requiring strong presentation and engagement skills. ▸ Exceptional analytical, problem-solving, and communication abilities. ▸ Proficiency with major ERP systems and financial software. ▸ Full professional fluency in English. ✨ ????????????????????????????????????????: ▸ Professional certification such as CPA, ACCA, or CTA. ▸ Prior experience in a pre-sales, sales support, or solution consulting role for a technology company. ▸ Fluency in Arabic. ▸ Experience working with multiple tax technology or e-invoicing platforms. ▸ Established professional network within the finance and tax community in the UAE/GCC. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ???? ???????????????? ???????????? ???????????????? ???????????????????????? ???????? ???????????????????????????????? ???????????????????????? – ???????????????????? ????????????! ????

Bayt

Assistant Manager - Finance

On-site - UAE 13 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United A”rab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. Job description Provide assistance in preparation of budgets, Management reports, and financial statistics required by the Government Ministries and supervise the maintenance of accounts receivable ledger and reconcile the debtors balances with general ledger in an efficient and timely manner consistent with the company’s policies, accounting standards and relevant federal laws. What you will do <ul><li>Supervise preparation of the accounts receivable ledger for Orient Head office in order to provide a timely statement of account to the clients for their information and corrective action as required</li><li>Reconcile the accounts receivable statements of Orient Head office, branch offices and the chief agency with the general ledger in order to highlight any variances for appropriate follow-up and corrective action by the concerned Management / staff</li><li>Provide assistance to the Finance Manager in collecting and compiling relevant data in order to facilitate preparation of reports related to underwriting and financial matters for timely submission to management for information and decision making as required</li><li>Provide assistance to the Finance Manager in compiling and collating financial and statistical information reports in order to ensure timely submission to the relevant government departments to comply with the stipulated statutory requirements</li><li>Review and analyze the reports submitted by branches in order to verify their financial accuracy and assign an accounting effect to their respective transactions</li><li>Maintain and up-date the accounts of the insurance brokers in order to verify and highlight any variances for appropriate corrective action</li><li>Check the premium registers in order to verify the accuracy of records and identify variances for appropriate remedial actions</li></ul> Required skills to be successful: <ul><li>Attention to details</li><li>strong analytical skills</li><li>Good skills in MS office (Excel, Word, PPT) Outlook and internet application</li><li>Proactive and self-motivated</li><li>Time management and focused delivery of deadlines</li><li>Ability to perform under pressure & perform multiple tasks simultaneously </li></ul> What equips you for the role: <ul><li>Bachelor’s Degree in Finance or Accounting</li><li>UAE National with Family Book</li><li>Fresh graduate or 1 -2 years of experience in banking or Insurance Company</li><li>Living in Sharjah or Dubai</li><li>Ability to join immediately </li><li>Ability to prioritize workload in meeting deadlines and agreed TAT</li></ul> About Orient Insurance PJSC: Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The Company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 Million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman and Bahrain. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Senior Quantity Surveyor

On-site - UAE 7 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Post Contract Commercial Lead for larger value projects which include the management of junior commercial team. Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities <ul><li>Assessment of the tender BOQ (Bill Of Quantities) vs the IFC (Issued For Construction) information received to update the BOQ accordingly.</li><li>Float enquiries for obtaining final offers from supply chain and adjudicate updated quotations received.</li><li>Prepare sub-contract orders and purchase orders; including drawings, Programme & BOQ’s. </li><li>Detect Variations and Changes to the Contract in liaison with the Project team.</li><li>Prepare, Negotiate and Conclude Variations and Claims with Sub Contractors and Clients’.</li><li>Prepare monthly project valuation and to ensure timely submittal to the employer</li><li>Procure all necessary insurances and bonds for the project. </li><li>Review and issue monthly payment certificates to subcontractors based upon the progress of works at site.</li><li>General Contract administration including the drafting of contractual notices, such as notice of delay, variations & claims.</li><li>Identify, collate, review, and submit variations to the Employer. </li><li>Preparation of claims for extensions of time in the event of project delays including maintaining sufficient contemporary records.</li><li>Undertake monthly cost reporting in collaboration with the project manager inclusive of all necessary budget forecasts.</li><li>Prepare and conclude the subcontract and Employer final accounts upon project completion. </li><li>Conclude all commercial matters that may arise during the defects liability period (DLP) ; including defects rectification, return of bonds & final retention releases.</li><li>Ability to assist in the estimation of potential projects in the event the estimation department is at full capacity.</li></ul>People Management Roles and Responsibilities <ul><li>Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education <ul><li>Graduate in construction discipline or equivalent.</li></ul>Years of Experience <ul><li>7 to 10 years relevant experience with a minimum of 7 year experience in post contract Quantity Surveying </li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Local market knowledge would be an advantage</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Villa Butler

On-site - UAE - Dubai 6 June 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> The villa butler is a key element in a team of professionals striving to deliver a level of personalized service that exceeds not only the expectation of the guest but will add a point of difference from the service provided in any other hotel or resort in UAE. The position of villa butler provides a very personalized, detailed and seamless service to guests. The villa butler will take gentle care of all assigned guests from pre-arrival until departure without imposing themselves on the guests. The guests will see the villa butler as owner of each guest’s needs and requests. The attention to detail that is required from villa butlers, and their ability to anticipate guests’ needs, meaning that they are the consummate hotel professionals with impeccable standards. Villa butlers will not accept anything less than the best available presentation of the villas, themselves and outdoor areas (villa driveway, wooden beach path, deck and pool, villas parking areas, gardens, beach accesses, villas pantries, main pantry and office). Our first impression on guests is often a significant part of the lasting impression left in their memories. Everything we do must support the heritage and legacy of Bulgari, which includes our attire and grooming. Everything we do, say and even, do not say, communicates to the guest. As a Bulgari staff member, it is extremely important to ensure that we do not only demonstrate our core values in our everyday interactions with our guests, but that our behavior demonstrates a way that reflects the unique personality of the Bulgari brand. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

Bayt

Medical Representative

On-site - UAE 5 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Medical Representative CVRM UAE - AUH Job Description / Capsule This position is primarily responsible for positively influencing customers’ prescribing behaviour to achieve sales targets, develop territory and build strong customer relationships with the objective of maximizing sales volume and market share of designated products in a given territory in compliance with AZ CO. Typical Accountabilities <ul><li>Engage primary care healthcare professionals in dialogue about approved indications and product efficacy/safety profiles to support on-label prescribing for appropriate patients.</li><li>Work with Sales Manager to develop a local strategy and business plan to meet or exceed sales and call execution goals in the territory</li><li>Drive sales performance and ensure sales forecasts and assigned budgets meet or exceed therapeutic and territory expectations</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge of the market, demographic, and managed market’s information relative to assigned sales territory</li><li>Comply with all regulations regarding interactions with healthcare professionals, distribution of samples, etc.</li><li>Ensure excellent medical knowledge and promotional skills related to his/her disease area and product</li></ul>Essential <ul><li>Bachelor’s degree in pharmaceutical science</li><li>Previous experience in the pharmaceutical or healthcare industry 1-3 Years</li><li>Comprehensive understanding of the commercial pharmaceutical marketplace</li><li>Proven Project Management skills</li><li>Outstanding selling skills</li><li>Expertise in using Microsoft Excel and Microsoft PowerPoint</li><li>Planning and organization skills</li><li>Impactful presentation skills</li><li>Fluency in English</li></ul>Desirable <ul><li>Previous experience in CVRM therapy area is preferred  </li><li>Previous experience in UAE  </li><li>Previous experience in AUH private accounts preferred</li></ul> Date Posted 04-يونيو-2026Closing Date 07-يونيو-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

Bayt

Executive Butler (Butler Manager)

On-site - UAE 5 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Executive Butler is a department head with responsibility for the successful functioning and delivery of our critical and differentiating butler services to guests. You set the tone for and are primarily accountable to providing a seamless face to the guest pre-arrival, during the guest stay and at departure. Butler services are accomplished by directly managing the Butler team – comprised of Butlers and Butler Valets – and strong coordination with other departments. The Executive Butler leads by working to continually improve guest and associate satisfaction, and maximize the financial performance of the department. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Executive Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, leadership excellence, the ability to anticipate needs, impeccable interpersonal skills and technology skills to successfully lead the Butler program. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years of experience in butler services, guest relations, or related professional area; completion of a formal butler training program. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; completion of a formal butler training program; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Butler Services • Manages day-to-day butler services operations verifying that quality and standards exceed the expectations of guests on a daily basis. This includes all pre-arrival activities, Butler Service Desk operations, and Butler staff in order to provide a seamless butler program for guests. • Manages VIP guests. Recognizes repeat and important guests and builds rapport in order to develop personal guest contact, obtains preferences and proactively anticipates guest needs and requirement. • Manages VIP guests’ schedules as appropriate to support potential needs. • Manages the guest experience so that a high level of privacy is afforded and confidentiality is kept on behalf of VIP guests when possible. • Supervises Butler Service Desk and verifies resources provide seamless services during the on-site guest journey. • Conducts daily stand-ups and communicates clear and consistent messages through stand-ups regarding the Butler team updates and goals to produce desired results. • Obtains list of check-ins and VIP guests both to prepare work assignments for the Butler team. • Keeps the Butler team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among departments such as Front Office and Housekeeping whose touch points intersect with butler services and Butler team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors and sets the bar for execution of butler services through training and mentorship. • Continuously strives with the team to provide the bespoke and uncompromising services. • Supports and trains other departments who deliver on signature services (e.g., housekeeping, room inspections, delivery). Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Guest Relations • Sets the standard and tone for how Butler team members drive guest relations. • Coaches team members to recognize and build rapport with guests. • Establishes processes to obtain guest preferences and proactively anticipate guest needs and requirements. • Verifies Butler teams manage guests’ schedules to anticipate potential needs. • Verifies Butler teams maintain a high level of privacy, discretion and confidentiality on behalf of guests when possible. • Verifies Butler teams address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner, consistent with company policy. • Fosters positive guest relations by coaching team members to actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. ? • Assists other employees to verify proper coverage and prompt guest service. Managing Departmental Costs • Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. • Manages department controllable expenses and cost per occupied room to achieve or exceed budgeted goals. • Supervises and approves the budgeting and ordering of product and supplies in support of butler services. • Manages departmental budget in such a way that the overall property financial goals are met, and supporting staff are educated on relevant details as appropriate. Conducting Human Resources Activities  • Interviews, hires and develops Butler team members with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Reviews staffing levels and modifies as appropriate so that butler services are delivered at the expected level, balanced with meeting financial and operational objectives. In reviewing staffing levels, creates monthly/weekly schedules, meeting departmental and individuals’ needs. Includes control of attendance by using software used by Human Resources Department. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same within the team. • Verifies recognition of employees is taking place across areas of responsibility. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 2,000offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A minimum of 1-2 years of Supervisory Experience in a Luxury Hotel environment in the UAE.</li><li>High School Diploma or equivalent Qualification, with a preference for additional certifications or training in Hospitality Management or Housekeeping Expertise.</li><li>Knowledge and experience with Forbes and Leading Quality Assurance (LQA) Standards is advantageous.</li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera.</li><li>Strong understanding of Industry Regulations is beneficial.</li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders.</li><li>Next-Level Organisational and Supervisory skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights.</li><li>Find creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE.</li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards.</li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned.</li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. Additional languages are a Plus.</li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit.</li><li>Oversees the Daily Operations of FIVE’s award-winning Housekeeping Department with a ‘FIVE-Styled’ Approach and to meet Guest demands seamlessly.</li><li>Maintains sensational Attention to Detail, curating stunning Guest Rooms, Public Areas, and back-of-house spaces to adhere to FIVE's next-level standards of ‘FIVE-Star’ Luxury.</li><li>Inspires, trains, and mentors the Housekeeping Team to apply boundary-breaking Cleaning Techniques, ensuring safety protocols and Guest service is nothing short of exquisite.</li><li>Monitors and controls the Usage of premium Housekeeping Supplies and equipment, ensuring lavishly stocked inventory that guarantees Cleanliness at all times.</li><li>Prioritises Guest Satisfaction by Celebrating Excellence in Housekeeping, addressing and resolving any Guest concerns immediately, whilst embodying the ‘Vibe at FIVE.’</li><li>Ensures Compliance with all Housekeeping Policies, procedures, and industry-leading Brand Standards.</li><li>Conducts regular, remarkable Inspections of Guest Rooms and public areas, elevating the Guests’ Journey at FIVE and promptly addressing any areas for improvement.</li><li>Fosters effective Communication and Collaboration with other Departments, igniting a behind-the-scenes 'Vibe at FIVE' that ensures seamless Guest Experiences.</li><li>Communicates issues to the next shift with Enthusiasm and completes any Required Paperwork with a remarkable Attention to Detail.</li><li>Maintains Records, reports, and documentation of Housekeeping Activities, providing an award-winning level of Organisation and Care for room occupancy, maintenance requests, and lost and found items.</li><li>Follows FIVE’s Safety and Security Policies and Procedures, Reporting any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries immediately.</li><li>Promotes and enforces first-in-class Health and Safety Practices, championing the use of Personal Protective Equipment (PPE) and exemplary cleaning and chemical handling Protocols.</li><li>Completes all required Safety Training and Certifications with a ‘Can-Do!’ attitude.</li><li>Maintains a top-notch Personal Appearance and clean Uniform, ensuring a Professional and Insta-Perfect Look.</li><li>Ensures the Confidentiality of Proprietary Information and protects Company Assets with utmost Dedication.</li><li>Assists the Executive Housekeeper and Housekeeping Manager in developing and managing the Department's Budget, showcasing visionary Skills in Resource Allocation for Maximum Impact.</li><li>Embraces being a great Team Player and a Motivator, elevating the ‘Vibe at FIVE’ to new heights. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve.       Ready </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رحلتك تبدأ من هنا. هذه ليست مجرد وظيفة - إنها موقع ضمن قوة نمط الحياة العالمية. في المجموعة، ستعمل على تقاطع الثقافة والترفيه والطموح التجاري - مساهمًا في منظومة بيئية تغطي الضيافة والترفيه والعقارات وما بعدها. الفرصة منصة للذين ينجزون. سواء كنت في دور أمام الخط الأول أو وظيفة تخصصية أو منصب قيادي، كل دور يقدم فرصة لإحداث تأثير ذي معنى. التعويض <ul><li>راتب ثابت شهريًا مقداره2,000 درهم إماراتي مُقدم كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. تُنجز بدقة. تتعامل مع مسؤولياتك بإنضباط وفهم واضح لما يتطلبه العمل واهتمام متسق بالجودة - تعمل بتعاون وتركيز طوال الوقت لتقديم مخرجات ذات مغزى. <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو مؤهل معادل، مع تفضيل للحصول على شهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة في التدبير المنزلي.</li><li>المعرفة والخبرة مع معايير Forbes وLeading Quality Assurance (LQA) مفيدة.</li><li>إلمام حاسوبي، مع إتقان Word وExcel وOutlook، مع امتلاك معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، خاصة Opera.</li><li>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد.</li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان تنظيم كل جانب من جوانب التشغيل إلى الكمال.</li><li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع الاعتماد على مهارات شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء FIVE Tribe وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تنظيم وإشراف من المستوى التالي، تقود FIVE Tribe إلى آفاق جديدة.</li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE.</li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع إظهار الالتزام بمعايير الصناعة الرائدة.</li><li>تفكير ذو طابع FIVE-Styled وبصيرة مبتكرة من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة.</li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة، شفوية وكتابية، مع إجادة اللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li><li>نهج عملي، يعززها روح

Bayt

Senior Manager - Business Development & Commercial

On-site - UAE 30 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Senior Manager - Business Development & Commercial Business   Terminalling   Job Purpose To lead the business development and commercial management of existing and new clients and development of new business opportunities for ENOC’s portfolio of terminal interests in domestic and international markets either as Green field projects or as M&A.   Principal Accountabilities Business Development: Develop, review and update, annually, the Business Development standard procedures. Identify, evaluate and develop new business opportunities through market analysis, HTL relationships, ENOC Group relationships and from different approaches from the market. Ensure the business opportunities identified are in line with ENOC group  & HTL strategy and present them to HTL Management for review. Conduct preliminary evaluation of identified projects through performing Macroeconomic assessments, business environment assessment of the location chosen, internal and external JV partner’s assessments and prepare the preliminary financial business model with HTL Finance and present it to SP & PM for their review. Prepare project evaluation documentation, confidentiality agreements, MOU’s and draft the conditional JV agreements.   Ensure in-principle commitment from customers and from JV partners by signing NDAs, MOUs and/or LOIs with new entrants to the project and manage costs related to conducting market studies. Conduct Market Assessments for the projects, and to use the basic engineering and the technical assessment conducted by HTL Project Management team, and the financial assessments conducted by HTL Finance team to finalize the business model.   Manage and lead the due diligence process by creating a cross functional team consisting of various members selected internally from different department of HTL and ENOC group to conduct the due diligence of the project (technical/legal/environmental/commercial/financial etc). Prepare required document together with SP&PM for approval from ENOC board and the prospective JV partners with “Pre-investment conditions”. Prepare and review the JV agreement with potential partners and ensure standard terms and conditions are meeting the requirements of HTL and ENOC management set forth by ENOC policies. Assist Project Management in managing the requirements of the clients. To generate/negotiate a new Commercial Agreement for the clients of the project.   Additional Principal Accountabilities Commercial & Marketing Responsibilities: Market the footprint of the diversified and strategically located terminal assets. Manage the negotiation of storage contracts and volumes with concerned affiliate operations and third parties to optimize capacity usage and revenues. Liaise with ENOC Supply, Trading and Processing and Marketing to guarantee required capacity is provided for their needs at existing locations. Identify synergy opportunities with ENOC entities such as ENOC STP and ENOC Marketing (at places like Arab Tank Terminals, Horizon Djibouti Terminals and Horizon Tangier Terminals either to store at current facilities or to plan for building additional capacities to cater to ENOC subsidiary companies. Build a network of contacts and relationships with clients, partners, potential partners such as Oil traders and majors, pitched manufacturers and traders, and other products traders. Identify expansion opportunities within operational HTL terminals i.e. connecting Arab Tank terminal to Same refinery at Yanbu, Farai plant connection to ATTL and the possible connection of VHFL to IPIC crude terminal in Fujairah etc. Create and manage key accounts across HTL terminals which could consist of international traders and manage the expectation of Clients. Manage the development and updating of the standard operation procedures for marketing/commercial/business development and ensure all HTL entities are following the standard procedures set for marketing/commercial/BD. Benchmark HTL terminals against other major terminals: benchmarking the marketability of HTL which comprises commercial terms such as tank rental rates, downstream activities, location, competitors in the market, accessibility to the terminals and other factors. Create awareness for HTL through the development of various branding and marketing tools; such as: development/updating of website, development of knowledge management system, development/updating of brochures and leaflet handouts, participation and sponsorships of forums and conferences, advertising in the leading oil, chemical and terminal publications and contributing stories to leading magazines. Propose and recommend market studies for Petroleum/Petrochemicals sector. Generate and Manage the agreed marketing strategies and plans for each terminals. Monitor customer satisfaction and communicate any customer operational requirements to the operations dept. Conduct an annual customer satisfaction and complaint indices surveys. Analyze the results and present them to HTL Management with feedback and solutions. Develop national work force reporting to me   Cyber Information Security Responsibilities Comply with all applicable information security policies, standards, and procedures. Classify and protect information assets in accordance with the Data Classification Standard. Participate in mandatory information security awareness and training programs. Support information security initiatives and activities within the organization. Consider information security requirements when managing changes involving information assets. Report security incidents, vulnerabilities, weaknesses, or non-compliance in accordance with established procedures. Fulfil role-specific information security responsibilities and contribute to maintaining the effectiveness of the Information Security Management System (ISMS). Experience Minimum bachelor’s degree in marketing or Business Management or an MBA. Minimum of 8/10 years in oil related industries Working knowledge of oil and chemical trading including physical logistics Experience with market research and analysis of the oil and petrochemical markets Minimum 5 years of experience in Terminalling industry. Experience in budget preparations, financial accounts and statements, and cost structure analysis Strong leadership, motivation, negotiation and training skills Competence in preparing and analyzing various types of reports Excellent MS office applications use and presentation skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير أول - تطوير الأعمال والأنشطة التجارية الأعمال  Terminalling   هدف الوظيفة قيادة تطوير الأعمال والإدارة التجارية للعملاء الحاليين والجدد وتطوير فرص أعمال جديدة لمحفظة ENOC من مصالح المحطات في الأسواق المحلية والدولية إما كمشروعات ميدان أخضر أو كصفقة اندماج واستحواذ.   المسؤوليات الأساسية تطوير الأعمال: تطوير ومراجعة وتحديث، سنوياً، إجراءات تطوير الأعمال القياسية. تحديد وتقييم وتطوير فرص أعمال جديدة من خلال تحليل السوق، علاقات HTL، علاقات مجموعة ENOC ومناهج مختلفة من السوق. ضمان أن الفرص التجارية التي يتم تحديدها تتوافق مع استراتيجية مجموعة ENOC و HTL وتقديمها إلى إدارة HTL للمراجعة. إجراء تقييم أولي للمشروعات المحددة من خلال إجراء تقييمات الاقتصاد الكلي، وتقييم بيئة الأعمال للموقع المختار، وتقييم الشركاء JV داخلياً وخارجياً وإعداد النموذج المالي الأولي بالتعاون مع HTL Finance وعرضه على SP & PM للمراجعة. إعداد وثائق تقييم المشروع، اتفاقيات السرية، MOUs ومسودات اتفاقيات JV المشروطة.   ضمان الالتزام المبدئي من العملاء ومن شركاء JV بتوقيع NDAs وMOUs و/أو LOIs مع الوافدين الجدد للمشروع وإدارة التكاليف المرتبطة بإجراء دراسات السوق. إجراء تقييمات السوق للمشاريع، واستخدام الهندسة الأساسية والتقييم الفني الذي أجراه فريق إدارة المشروع HTL، والتقييمات المالية التي يجريها فريق HTL Finance لإتمام نموذج الأعمال.   إدارة وقيادة عملية العناية الواجبة من خلال إنشاء فريق عمل عابر للوظائف يتكون من أعضاء مختلفين تم اختيارهم داخلياً من أقسام HTL ومجموعة ENOC لإجراء العناية اللازمة بالمشروع (فنّي/قانوني/بيئي/تجاري/مالي وغيرها). إعداد الوثائق المطلوبة مع SP&PM للموافقة من مجلس ENOC والشركاء المحتملين في JV مع “شروط ما قبل الاستثمار”. إعداد ومراجعة اتفاقية JV مع الشركاء المحتملين والتأكد من أن الشروط والأحكام القياسية تفي بمتطلبات HTL وإدارة ENOC كما حددت سياسات ENOC. مساعدة إدارة المشروع في إدارة متطلبات العملاء. توليد/التفاوض على اتفاقية تجارية جديدة لعملاء المشروع.   المسؤوليات الأساسية الإضافية المسؤوليات التجارية والتسويقية: تسويق بصمة المحطات المتنوعة والمواقع الإستراتيجية للركائز المحطاتية. إدارة تفاوض عقود التخزين وحجمها مع العمليات التابعة المعنية والأطراف الثالثة لتعظيم استخدام السعة والإيرادات. التنسيق مع ENOC Supply وTrading وProcessing وMarketing لضمان توفير السعة المطلوبة لاحتياجاتهم في المواقع الحالية. تحديد فرص التآزر مع كيانات ENOC مثل ENOC STP وENOC Marketing (في أماكن مثل Arab Tank Terminals وHorizon Djibouti Terminals وHorizon Tangier Terminals سواء لتخزين في المرافق الحالية أو التخطيط لبناء قدرات إضافية لتلبية شركات ENOC التابعة. بناء شبكة من الاتصالات والعلاقات مع العملاء والشركاء والشركاء المحتملين مثل تجار النفط والشركات الكبرى، والمصنّعين والموردين، وتجار المنتجات الأخرى. تحديد فرص التوسع داخل محطات HTL التشغيلية أي ربط Arab Tank terminal بإنتاج مصفاة Same في Yanbu وربط مصنع Farai بـ ATTL وربط VHFL بميناء النفط IPIC في الفجيرة وغيرها. إنشاء وإدارة حسابات رئيسية عبر محطات HTL والتي قد تتألف من تجار دوليين وإدارة توقعات العملاء. إدارة تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للتسويق/التجاري/تطوير الأعمال والتأكد من اتباع جميع كيانات HTL للإجراءات القياسية المحددة للتسويق/التجاري/BD. قياس محطات HTL مقابل المحطات الرئيسية الأخرى: تقييم جدوى HTL من حيث الشروط التجارية مثل معدلات أجار الخزان، الأنشطة النهائية، الموقع، المنافسين في السوق، سهولة الوصول إلى المحطات وعوامل أخرى. إثارة الوعي لـ HTL من خلال تطوير أدوات برندينغ وتسويق متعددة؛ مثل: تطوير/تحديث الموقع الإلكتروني، تطوير نظام إدارة المعرفة، تطوير/تحديث الكتيبات والمنشورات، المشاركة والرعاية في المنتديات والمؤتمرات، الإعلان في المنشورات الرائدة للنفط والكيميائيات والمحطات، والمساهمة في قصص للمجلات الرائدة. اقتراح وتوصية دراسات السوق لقطاع البترول/البتركيماويات. إنشاء وإدارة استراتيجيات وخطط التسويق المتفق عليها لكل محطة. مسؤوليات أمن المعلومات السيبرانية الامتثال لجميع سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات المعمول بها. تصنيف وحماية أصول المعلومات وفق معيار تصنيف البيانات. المشاركة في برامج التوعية الأمنية والتدريب على الأمن المعلوماتي الإلزامية. دعم مبادرات وأنشطة الأمن المعلوماتي داخل المنظمة. Consider متطلبات الأمن المعلوماتي عند إدارة التغييرات التي تؤثر على أصول المعلومات. الإبلاغ عن حوادث الأمان، الثغرات، نقاط الضعف، أو عدم الامتثال وفق الإجراءات المعمول بها. الوفاء بالمسؤوليات الأمنية المحددة للدور والمساهمة في الحفاظ على فاعلية نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS). الخبرة درجة البكالوريوس كحد أدنى في التسويق أو إدارة الأعمال أو ماجستير إدارة الأعمال MBA. خبرة 8/10 سنوات على الأقل في صناعات النفط ذات الصلة إلمام عملي بتجارة النفط والكيميائيات بما في ذلك اللوجستيات الفيزيائية خبرة في أبحاث السوق وتحليل أسواق النفط والبتركيماويات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المحطات/Terminalling. خبرة في إعداد الميزانيات والحسابات والبيانات والتكاليف والوضع التحليلي للتكاليف مهارات قيادية قوية، تحفيز، تفاوض وتدريب الكفاءة في إعداد وتحليل أنواع مختلفة من التقارير استخدام حزمة MS Office بشكل ممتاز ومهارات العرض </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Policies, Processes & Procedures Primary objective:Support the Logistics Commercial Leader in the planning and scheduling of shipping, trucking, freight forwarding, port activities, and ad-hoc logistics suppliers, including performance monitoring through KPIs and maintaining the associated databases for systems and tools.• Accountable for developing logistics plans associated activities in collaboration with Logistics Operations team, as well as Planning and Sales teams, to balance value and customer delivery with costs across various time horizons which may comprise from longer-term multiannual planning into mid-term quarterly plans and shorter-term monthly, weekly activities. This scope is estimated to take around 60 to 70% of total function time during the year.• Longer-term annual planning includes the support of preparations, adjustments and reviews, and development of logistics budget including all associated Logistics categories. And this involves the data analysis, spreadsheet preparations, multiple files organization, multiple data consistency checks and calculations for all associated numbers of costs and volumes organized by logistics regions and/or sales regions, types of equipment, logistics origins and destinations as part of EGA outbound logistics scope.• Mid-term quarterly planning includes the support of preparations, adjustments and reviews, and development of quarterly updates for logistics budget in a very similar approach as per the annual planning activities above. It is also expected to support other quarterly rolling plans and routines when applicable in sync with planning department and Integrated planning requirements• Short-term planning includes the support of developing monthly plans and weekly logistics schedule derived from the monthly plan breakdown, which includes weekly volumes categorized by region, sales (direct and indirect), port, freight forwarder, and transport mode (bulk or container), among others.• Responsible for coordinating logistics risks and constraints, into the multiple planning time-horizons, particularly in the short-term execution in alignment with other logistics functions including Allocation and port CFS teams. In the event of significant deviations (typically exceeding 20%) during the execution month, should coordinate action plans (PDCAs) aimed at realignment, recovery of deviations, and achieving logistics outcomes in accordance with the plans.• Assist line manager on the development, follow up and implementation of projects, liaising with Logistics Operations and other internal teams.• Other key Logistics Commercial activities, related assignments, and ad-hoc duties: This scope is estimated to take around 30 to 40% of total function time during the year.• Co-ordinating on export tenders, from identifying opportunities and analysing tender documents to coordinating cross-functional teams, preparing compliant and compelling bid proposals, and working on expanding the vendor base.• Co-ordinating with internal departments, gathering requirements, and developing compelling, detailed RFQs to assist Sales in securing new business contracts and achieving sales targets followed by ensuring filing of these spot rates.• Managing of contracts which includes:<ul><li>Understanding and rectifying of disputed invoices.</li><li>Liaising between our Legal team and vendor on service agreements.</li></ul> Performance Management• Responsible to assist OBL leader in establishing and monitoring SMART Key Performance Indicators (KPIs) to track and evaluate overall performance.• Managing deviations, analysing root causes and taking corrective actions• Developing, maintaining datasets for this specific purpose• Preparing executive and routine presentations slides for this matter•  This applies for both scopes: Planning and Commercial activities Administrative Activities: this which may change from times to times according to legislation, business requirements and Logistics capabilities and systems• CBAM process coordination between FF vendors and Tax team.• Support Sales teams with daily administrative tasks and activities as needed.• Track and trace key customers (special cases) and/or implement Logistics solutions when required.• Perform other ad-hoc logistics duties or assignments as directed by team management. Training and Development•  Assist OBL leader to the development and delivery of training programs are updated and that relevant staff in each section are provided with the required knowledge and skills Systems and tools▪ Develops, monitors and maintains the section business processes and procedures in compliance with the approved quality standards•  Recommends improvements to respective SAP, tools, systems and AI agents as well as facilitate the implementation of its Road Map covering the outbound logistics. Records / database Management<ul><li>Establishes a system or manual tools/spreadsheets for storing all logistics activities in a common area or repository to enable ease of access for future reference and to support other departments to access the documents (when necessary)</li></ul>Customer Relationship▪ Assist management to ensure that customer requirements relating to Export Logistics are fully, understood, addressed, implemented and maintained▪ Assist management to ensure customer complaints are followed up on and approved action plans implemented within stipulated time and communicated to customer▪ Assist management to ensure Export Logistics related contract review to support customer requirements are evaluated and aligned for planning/scheduling purposesAnnual Sales Planning (Budget from a Logistics perspective)▪ Assist management to develop and later monitor the performance against budgets and planning KPIs so that areas of unsatisfactory performance are identified and rectifiedpromptly, and any opportunities are captured both for volumes and costs/value.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications:▪ Bachelor’s Degree in Operation Management or related specialisationMinimum Experience:▪ 5 - 10 years relevant experience in Export Logistics in a similar industry and including positions of progressively increasing planning and operations responsibilities

السياسات والعمليات والإجراءات الهدف الأساسي:دعم قائد التجارة اللوجستية في التخطيط وتحديد جداول الشحن، النقل بالشاحنات، التخليص الجمركي، أنشطة الموانئ، والموردين اللوجستيين المؤقتين، بما في ذلك مراقبة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية والحفاظ على قواعد البيانات المرتبطة للأنظمة والأدوات.• مسؤول عن تطوير خطط اللوجستيات والأنشطة المرتبطة بالتعاون مع فريق عمليات الخدمات اللوجستية، وكذلك فرق التخطيط والمبيعات، لتحقيق توازن القيمة وتوصيل العملاء مع التكاليف عبر آفاق زمنية مختلفة قد تتضمن التخطيط بعيد المدى متعدد السنوات إلى خطط ربع سنوية ذات مدى متوسط وتخطيطات شهرية وأسبوعية أقصر. يقدر أن يشغل هذا النطاق حوالي 60 إلى 70% من إجمالي وقت الوظيفة خلال السنة.• التخطيط السنوي طويل الأجل يشمل دعم التحضيرات والتعديلات والمراجعات، وتطوير ميزانية اللوجستيات بما في ذلك جميع فئات اللوجستيات المرتبطة. وهذا يشمل تحليل البيانات، إعداد جداول البيانات، تنظيم ملفات متعددة، فحص تكامل البيانات وإجراء الحسابات لجميع أعداد التكاليف والحجم المرتبطة بتنظيمات مناطق اللوجستيات و/أو مناطق المبيعات وأنواع المعدات وأصول ومراحل اللوجستيات كجزء من نطاق اللوجستيات الخارجية لـ EGA.• التخطيط المتوسط الأجل ربع السنوي يشمل دعم التحضيرات والتعديلات والمراجعات، وتطوير تحديثات ربع سنوية لميزانية اللوجستيات باتباع نهج مشابه للنشاطات التخطيطية السنوية أعلاه. كما من المتوقع دعم خطط ربع سنوية أخرى وروتينات عند الاقتضاء بالتزامن مع قسم التخطيط ومتطلبات التخطيط المتكامل• التخطيط قصير الأجل يشمل دعم وضع خطط شهرية وجدول لوجستي أسبوعي مشتق من تفصيل الخطة الشهرية، والذي يتضمن أحجام أسبوعية مصنفة حسب المنطقة، المبيعات (مباشر وغير مباشر)، الميناء، وكلاء الشحن، ونظام النقل (جملة أو حاوية)، من بين أمور أخرى.• مسؤول عن تنسيق مخاطر وقيود اللوجستيات عبر نماذج التخطيط الزمنية المتعددة، خاصة في التنفيذ قصير الأجل بالتوافق مع وظائف لوجستية أخرى بما في ذلك فرق التخصيص والميناء CIC. في حال حدوث انحرافات كبيرة (عادة تتجاوز 20%) خلال شهر التنفيذ، يجب تنسيق خطط عمل (PDCAs) تهدف لإعادة التوازن والتعويض عن الانحرافات وتحقيق نتائج اللوجستيات وفقاً للخطة.• مساعدة المدير المباشر في تطوير ومتابعة وتنفيذ المشاريع، بالتنسيق مع عمليات اللوجستيات وفِرق أخرى داخلية.• أنشطة تجارية لوجستية رئيسية أخرى، وتكاليف مرتبطة، وواجبات بديهية: من المتوقع أن يستغرق هذا النطاق حوالي 30 إلى 40% من إجمالي وقت الوظيفة خلال السنة.• التنسيق في العطاءات التصديرية، من تحديد الفرص وتحليل وثائق العطاء إلى تنسيق فرق متعددة الوظائف، إعداد عروض عطاء مطابقة ومقنعة، والعمل على توسيع قاعدة الموردين.• التنسيق مع الأقسام الداخلية وجمع المتطلبات وتطوير عروض طلب عروض تفصيلية للمساعدة في تأمين عقود أعمال جديدة وتحقيق أهداف المبيعات تليها التأكد من حفظ ملفات هذه الأسعار الفورية.• إدارة العقود التي تشمل:<ul><li>فهم وتصحيح فواتير مثيرة للنزاع.</li><li>التنسيق بين فريق الشؤون القانونية والمورد فيما يتعلق باتفاقيات الخدمة.</li></ul> إدارة الأداء• مسؤول عن مساعدة قائد OBL في وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الذكية (KPIs) لتتبع وتقييم الأداء العام.• إدارة الانحرافات، تحليل الأسباب الجذرية واتخاذ الإجراءات التصحيحية• تطوير،維 وإدامة مجموعات البيانات لهذا الغرض المحدد• إعداد شرائح العروض التنفيذية والروتين لموضوع هذا الأمر•  ينطبق ذلك على كلا النطاقين: التخطيط والأنشطة التجارية أنشطة إدارية: قد يتغير هذا بين حين وآخر وفقاً للتشريعات ومتطلبات العمل وقدرات ونظم اللوجستيات• تنسيق عملية CBAM بين بائني FF وفريق الضرائب.• دعم فرق المبيعات بالمهام والأنشطة الإدارية اليومية حسب الحاجة.• تتبع ورصد العملاء الرئيسيين (حالات خاصة) و/أو تنفيذ حلول لوجستية عند الحاجة.• أداء واجبات لوجستية بديهية أخرى أو تكليفات كما يوجهها إدارة الفريق. التدريب والتطوير•  مساعدة قائد OBL في تطوير وتقديم برامج تدريب محدثة وتزويد الموظفين ذوي الصلة في كل قسم بالمعرفة والمهارات المطلوبة الأنظمة والأدوات▪ تطوير ومراقبة وصيانة عمليات وإجراءات القسم بما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة•  يوصي بتحسينات للبرامج SAP والأدوات والأنظمة ووكالات الذكاء الاصطناعي المعنية بالإضافة إلى تسهيل تنفيذ خريطة الطريق الخاصة به التي تغطي اللوجستيات الصادرة.إدارة السجلات / قاعدة البيانات<ul><li>يؤسس نظاماً أو أدوات يدوية/جداول بيانات لتخزين جميع أنشطة اللوجستيات في منطقة مشتركة أو مستودع لسهولة الوصول إليها للرجوع إليها مستقبلاً ولدعم أقسام أخرى للوصول إلى الوثائق عند اللزوم</li></ul>علاقة العملاء▪ مساعدة الإدارة لضمان فهم وتلبية وتوثيق ومتابعة متطلبات العملاء المتعلقة باللوجستيات التصديرية▪ مساعدة الإدارة لضمان متابعة شكاوى العملاء وتنفيذ خطط عمل معتمدة ضمن الإطار الزمني المحدد والتواصل مع العميل▪ مساعدة الإدارة لضمان أن مراجعة عقود اللوجستيات التصديرية المتعلقة بتلبية متطلبات العملاء يتم تقييمها وتوجيهها لأغراض التخطيط/الجدولةالتخطيط المبيعات السنوي (ميزانية من منظور اللوجستيات)▪ مساعدة الإدارة في تطوير ومتابعة الأداء مقابل الميزانيات ومؤشرات التخطيط حتى يتم تحديد وتحسين مجالات الأداء غير المرضي promptly، وأي فرص تُلتقط سواء للحجوم أو للتكاليف/القيمة.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا:▪ درجة البكالوريوس في إدارة العمليات أو تخصص ذي صلةالخبرة الدنيا:▪ 5 - 10 سنوات خبرة ذات صلة في اللوجستيات التصديرية في صناعة مماثلة بما في ذلك مناصب ذات مسؤوليات تخطيط وتشغيل متزايدة تدريجياً

Full Time Bayt

Civil Engineer

On-site - UAE 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operational Duties <ul><li>Manage the daily operation and monitoring of Asset management functions to ensure work is carried out as per agreed processes and SLA</li><li>Manage Fit-Out function as per agreed SLA - review & approve Fit-Out submissions, Fit-Out permits, Fit-Out inspections and issue Fit-Out Completion Certificate</li><li>Manage Property unit Handover / Takeover function as per agreed SLA</li><li>Respond and resolve business partners concerns and queries related to fit-out, permits, NOC, etc…, are resolved as per SLA</li><li>Manage system update with verified data (area, power allocated, FEWA account) of existing property units</li><li>New Project & Developments – Assist in project initiation, prepare design brief, sourcing consultant, design review and tendering activities.</li><li>Takeover new project upon completion, prepare property inventory of new developments and update the system</li><li>Define FM Scope, contract and contract administration.</li><li>Contribute to the process of identifying facilities management best practices and development of formal processes and practices as necessary towards integrating and embedding sustainable principles and strategies into daily operational practices</li><li>Assist the department head in the preparation of annual operation and capital budget, monitor budget and highlight budget variances to ensure cost efficiencies in line with the scorecard for OPEX saving and ensure execution of approved CAPEX project on timely manner.</li><li>Identify and recommend to the business unit and department head major improvements (technical and look & feel) required to enhance the existing facilities</li><li>Support the business development team in timely resolution of their queries related to Asset management in coordination with applicable internal departments</li><li>Represent the business unit during design, planning, construction, and handover stages of the newly developed assets</li><li>Review and certify service provider’s monthly performance and payment certificate</li><li>Ensure customer complaints are timely and appropriately managed and closed to achieve organization’s customer satisfaction targets</li><li>Monitor and maintain records of utilities expenditure and implement initiatives of sustainability and utilities cost saving projects</li><li>Providing preventive maintenance, site monitoring, and tracking environmental improvement projects in the Authority.</li><li>Develop systems, policies and strategies for asset and property management and implement them in cooperation with the various organizational units of the Authority.</li><li>Contributing to identifying and evaluating the Authority’s needs for facilities and buildings in coordination with the competent authorities, estimating their needs, and studying the equipment needs.</li><li>Supervising the optimal use of the Authority’s facilities and buildings, ensuring their level of efficiency, and improving, developing, and evaluating equipment.</li><li>Implementing the asset and property management system and inventorying, preserving, and organizing the Authority’s assets and property in the appropriate manner.</li><li>Developing mechanisms that contribute to the implementation of annual and surprise inventories of the assets and property of the Authority’s facilities and buildings.</li><li>Study and evaluate the performance of the Authority’s assets and provide appropriate recommendations to ensure their operational efficiency and increase their lifespan.</li><li>Auditing and monitoring the extent to which organizational units adhere to the policies and procedures approved by the Authority regarding assets and properties, and preparing periodic reports on the performance of assets and properties and the extent to which they meet the needs of the Authority.</li><li>Applying the asset and property destruction management system in an appropriate manner and coordinating with the concerned parties in implementing the necessary procedures.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Behavioral<ul><li>Effective communication</li><li>Cooperation and teamwork</li><li>Spirit of Initiative</li><li>Creativity and Innovation</li><li>Focusing on the customer and services excellence.</li><li>Enabling and supporting change</li></ul> Technical<ul><li>Assets & Property Management Strategy</li><li>Suppliers and Contractors Relationships Management</li><li>Facilities Maintenance</li><li>Reports preparation</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات التشغيلية <ul><li>إدارة التشغيل اليومي ومتابعة وظائف إدارة الأصول لضمان تنفيذ العمل وفق العمليات والـ SLA المتفق عليها</li><li>إدارة وظيفة التجهيز والتأثيث حسب SLA المتفق - مراجعة وتأكيد submissions للتجهيز والتأثيث، تصاريح التجهيز، تفتيش التجهيز وإصدار شهادة إكمال التجهيز</li><li>إدارة وظيفة تسليم/استلام وحدة الملكية وفق SLA المتفق</li><li>الرد على مخاوف واستفسارات شركاء الأعمال المتعلقة بالتجهيز والتصاريح وNOC، وحلها وفق SLA</li><li>إدارة تحديث النظام ببيانات موثوقة (المساحة، الطاقة المخصصة، حساب FEWA) للوحدات العقارية القائمة</li><li>مشروعات جديدة وتطويرات – المساعدة في بدء المشروع، إعداد موجز التصميم، استقطاب المستشار، مراجعة التصميم وأنشطة العطاء</li><li>استلام المشروع الجديد عند الانتهاء، إعداد جرد ملكية التطورات الجديدة وتحديث النظام</li><li>تحديد نطاق FM والعقد وإدارة العقد</li><li>المساهمة في عملية تحديد أفضل ممارسات إدارة المرافق وتطوير عمليات وممارسات رسمية حسب الحاجة لدمج وت embed مبادئ واستراتيجيات الاستدامة في الممارسات التشغيلية اليومية</li><li>مساعدة رئيس القسم في إعداد ميزانية التشغيل السنوية والرأسمالية، متابعة الميزانية وتسليط الضوء على فروق الميزانية لضمان كفاءة التكاليف بما يتماشى مع بطاقة الأداء من أجل توفير OPEX وضمان تنفيذ مشروع CAPEX المعتمد في الوقت المناسب</li><li>تحديد وتوصية بتحسينات كبيرة (فنية وملمس/مظهر) اللازمة لتعزيز المرافق القائمة</li><li>دعم فريق تطوير الأعمال في حل استفساراتهم المتعلقة بإدارة الأصول بالتنسيق مع الأقسام الداخلية التطبيقية</li><li>تمثيل وحدة الأعمال خلال مراحل التصميم والتخطيط والبناء والتسليم للأصول المطورة حديثاً</li><li>مراجعة وشهادـة أداء مقدم الخدمة الشهري وشهادة الدفع</li><li>التأكد من معالجة شكاوى العملاء بشكل فوري ومناسب وإغلاقها لتحقيق أهداف رضا العملاء بالمؤسسة</li><li>متابعة والاحتفاظ بسجلات الإنفاق على الخدمات العامة وتنفيذ مبادرات الاستدامة وخفض تكاليف الخدمات</li><li>تقديم صيانة وقائية، ومراقبة الموقع، وتتبع مشاريع تحسين بيئي في الهيئة</li><li>تطوير أنظمة وسياسات واستراتيجيات لإدارة الأصول والعقارات وتنفيذها بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المختلفة في الهيئة</li><li>المساهمة في تحديد وتقييم احتياجات الهيئة للمرافق والمباني بالتنسيق مع السلطات المختصة، وتقدير احتياجاتها ودراسة احتياجات المعدات</li><li>الإشراف على الاستخدام الأمثل لمرافق الهيئة ومبانيه وضمان كفاءتها وتحسين وتطوير وتقييم المعدات</li><li>تنفيذ نظام إدارة الأصول والعقارات وجردها والحفاظ عليها وتنظيم ممتلكات الهيئة بالشكل المناسب</li><li>Develop mechanisms that contribute to the implementation of annual and surprise inventories of the assets and property of the Authority’s facilities and buildings.</li><li>دراسة وتقييم أداء أصول الهيئة وتقديم التوصيات المناسبة لضمان كفاءتها التشغيلية وزيادة عمرها الافتراضي</li><li>التدقيق ومراقبة مدى التزام الوحدات التنظيمية بالسياسات والإجراءات المعتمدة من الهيئة فيما يخص الأصول والممتلكات، وإعداد تقارير دورية عن أداء الأصول والممتلكات ومدى تلبيتها لاحتياجات الهيئة</li><li>تطبيق نظام إدارة تدمير الأصول والممتلكات بشكل مناسب والتنسيق مع الأطراف المعنية لتنفيذ الإجراءات اللازمة</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">السلوكية<ul><li>اتصال فعال</li><li>التعاون والعمل كفريق</li><li>روح المبادرة</li><li>الإبداع والابتكار</li><li>التركيز على العميل وتقديم خدمات متميزة</li><li>تمكين ودعم التغيير</li></ul> الفنية<ul><li>استراتيجية إدارة الأصول والممتلكات</li><li>إدارة علاقات الموردين والمتعهدين</li><li>الصيانة المرافقية</li><li>إعداد التقارير</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Tailor cum Laundry Attendant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Wednesday

Other

Job Location: Anantara Retreat Santorini Abu Dhabi Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. To ensure that all guest and other hotel laundry is processed quickly and efficiently, in line with the laundry requirements of each item and the SOP’s of the hotel, keeping all item clean and in good condition. To ensure the safe storage, care and use of any chemicals, to protect themselves and colleagues from incorrect or dangerous usage. Use the laundry machines in line with their operating instructions, taking account of weight restrictions, and other requirements. Separate all linen to be washed with other items of similar use and color. Quickly collect all items of laundry from guest rooms as required. Separate collected Guest Laundry to be dry cleaned, pressed or washed and send to the section concerned. Prior to delivering guest laundry back to the room - check all guest laundry items have been properly processed. Deliver guest Laundry to rooms, taking account of ‘Do Not Disturb’ requirements of the guest Provide billing details to the cashiering department before the end of the shift. Help colleagues with any job assignments and assist with and perform any other related hotel duty that may be assigned. Ensure that all Uniforms are in good repair and are correctly marked. Ensure that all Uniforms are properly cleaned and cared for at all times, in line with the hotel’s uniform standards. Ensure records are maintained for uniform inventory, uniforms, and other items as applicable. Follow and recommend measures to minimize all wastage of materials and amenities are used in the department. Work with laundry to ensure condition standards are met. Alert Housekeeping Supervisor | Manager on uniform re-order requirements. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: أنانتارا سانتوريني أبوظبي أنانتارا للفنادق والمنتجعات هي علامة تجارية عالمية للفنادق والمنتجعات الفاخرة، متجذرة في الثقافة التايلاندية وتتمتع بإحساس متأصل بالضيافة الأصيلة. استوحينا اسمنا من الكلمة السنسكريتية التي تعني 'بلا نهاية'، وتجسد روحنا الحرية والحركة والوئام. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعاً دائماً - لضيوفنا ولموظفينا. تأسست علامتنا في عام 2001 في تايلاند، ومنذ ذلك الحين توسعنا في جميع أنحاء العالم، لنستقبل ضيوفنا في بعض أكثر الأماكن سحراً في العالم - من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع الأثرية والمدن النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعاً بشغف الكرم والدفء والضيافة القلبية، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود. ضمان معالجة جميع ملابس الضيوف ومغسلة الفندق الأخرى بسرعة وكفاءة، بما يتماشى مع متطلبات الغسيل لكل قطعة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للفندق، مع الحفاظ على نظافة جميع العناصر وبقائها في حالة جيدة. ضمان التخزين الآمن والرعاية والاستخدام الصحيح لأي مواد كيميائية، لحماية أنفسهم وزملائهم من الاستخدام الخاطئ أو الخطير. استخدام آلات الغسيل وفقاً لتعليمات التشغيل الخاصة بها، مع مراعاة قيود الوزن والمتطلبات الأخرى. فصل جميع البياضات المراد غسلها مع عناصر أخرى ذات استخدام ولون مماثل. جمع جميع قطع الغسيل من غرف الضيوف بسرعة حسب الحاجة. فصل غسيل الضيوف الذي تم جمعه للتنظيف الجاف أو الكي أو الغسيل وإرساله إلى القسم المعني. قبل تسليم غسيل الضيوف إلى الغرفة، تأكد من معالجة جميع قطع الغسيل بشكل صحيح. تسليم غسيل الضيوف إلى الغرف، مع مراعاة متطلبات 'عدم الإزعاج' الخاصة بالضيوف. تقديم تفاصيل الفوترة إلى قسم المحاسبة قبل نهاية الوردية. مساعدة الزملاء في أي مهام وظيفية والمساعدة في أداء أي واجب فندقي آخر ذي صلة قد يتم تكليفك به. التأكد من أن جميع الزي الرسمي في حالة جيدة ومميز بشكل صحيح. التأكد من تنظيف جميع الزي الرسمي والعناية به بشكل صحيح في جميع الأوقات، بما يتماشى مع معايير الزي الموحد للفندق. التأكد من الاحتفاظ بسجلات لجرد الزي الموحد، والزي الرسمي، وأي عناصر أخرى حسب الاقتضاء. اتباع والتوصية بتدابير لتقليل هدر جميع المواد والمرافق المستخدمة في القسم. العمل مع قسم المغسلة لضمان استيفاء معايير الجودة. تنبيه مشرف أو مدير التدبير المنزلي بشأن متطلبات إعادة طلب الزي الرسمي. هل هذه الوظيفة غير مناسبة؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة فور توفرها وتلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Head Waiter/Head Waitress - Room Service

On-site - UAE - Dubai 16 August 2026

Other

( 17911 ) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn. Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Head Waiter/Head Waitress to join the Food & Beverage team at One&Only the Palm Hotel in Dubai. With the global growth of our brands, you will be an integral part of the Resort’s success and your role goes beyond developing potential relationships with our guests and colleagues. Where you will be responsible in assisting the Restaurant Manager and Assistant Manager to maintain resort standards, leads, supervises and motivates his/her staff in all aspects of service to the highest professional standards with care and attention to detail and in accordance to the standard operating procedures. Key Duties and Responsibilities Presents oneself in a way that enhances the guest’s overall experience by adding life and energy to the outlet. Ensures that all mise- en place is correctly prepared prior to commencing service. Prepares all food and beverage requests within the time parameters set by the resort and always displays attributes of genuine hospitality. Demonstrates excellent product knowledge of all food and beverage items offered at the resort, and other items provided by the outlet. Ensures that the design and layout of the restaurant and bar equipment is flawless and reflects the image of the resort. Maintains and creates a working environment that reflects a sense of place. Delegates responsibilities to service personnel, and ensures tasks are completed. Presents oneself in a professional manner. Remains updated on all resort happenings, including guests in- house, arrivals and departures, as well as daily events. Reports incidents of breakages, equipment repair and maintenance to Team Leader/ Supervisor. Attends and participates in all allocated team events. Participates in required training related to the job. To effectively communicate and maintain a favorable working relationship with colleges at all levels. Always ensure a professional attitude towards guests and colleges. To be conscious and responsible regarding energy and water conservation. Always maintain the highest levels of personal hygiene. To ensure that company and statutory hygiene standards are maintained in all work areas. Suitable candidate should have a minimum of 1-2 years’ experience in an upscale 5* hotel/resort environment. Strong F&B knowledge is a must. Should have excellent personal and interpersonal skills. Should be able to build strong relationship with high profile and diverse clientele. Should be a dynamic team player and able to provide the highest standard of service to our guests. Excellent communication in English language is required and an additional language will be highly regarded. At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count & are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that does not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner – The One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

Bayt

Student Recruitment Assistant (Dubai) - Dubai Professional Services - 102013 - Grade 5

On-site - UAE 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Details Dubai Professional Services Discipline: External Relations University of Birmingham, Dubai campus Salary: Competitive  Grade: 5 (Spot) No. of positions: 1 Full time Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)  Location: Dubai, UAE Closing date: 27th August 2026 University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Background Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to a new and exciting phase of our development with the opening of our new state-of-the-art campus in January 2022. This post represents an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. In particular, here, in Dubai, this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the Campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example, Welcome or Graduation. In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the Campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager. In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai campus, the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display: <ul><li>a high level of intellectual aptitude;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;</li><li>an innovative and creative mindset; and</li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul>Role Summary The post-holder will play a key role in the recruitment of students based in the UAE and in supporting the delivery of a business development strategy. They will be expected to carry out a wide range of activities to support student recruitment and business development, including organising internal and external events, representing the University at recruitment events, and organising incoming visits for applicants, parents, sponsors, agents and businesses. The post will be based in Dubai working with the Student Recruitment Manager and a wider team of recruitment, marketing and admissions colleagues, alongside teams based in Dubai and the UK. The post-holder will be required to travel around the UAE, which can include weekends and holidays. The post-holder must be able to operate effectively and autonomously under these circumstances, and preferably should be in the possession of a UAE driving license. Main Duties <ol><li>General</li></ol><ul><li>Promotes equality and values diversity acting as a role model and fostering an inclusive working culture.</li><li>Actively manages equality, diversity and inclusion through monitoring and evaluation and actively challenging unacceptable behaviour.</li><li>Undertake continuous personal and professional development.</li></ul><ol><li>Student recruitment activity</li></ol><ul><li>Following up on enquiries from prospective students and other potential stakeholders via outbound telephone calls and emails</li><li>Booking recruitment events and organising logistics such as travel and freight</li><li>Provide logistical support in relation to Dubai-related events including open days, applicant visit days, virtual events and other recruitment events</li><li>Providing costings of recruitment activities as required</li><li>To provide general administration support to the Recruitment and Business Development Manager </li><li>To organise internal and external events and visits related to student recruitment, from Foundation and Undergraduate through to Postgraduate, PhD and CPD</li><li>Liaising with colleagues across the University and external contacts in relation to recruitment events and visits taking place within the UAE and in other international recruitment markets</li><li>Co-ordination of Open Days and other large-scale recruitment events in liaison with the Student Recruitment Manager</li><li>Act as a point of contact for recruitment queries for a range of internal stakeholders, including colleagues from UK-based marketing, recruitment and admissions team</li><li>Analyse, collate and disseminate data on enquiries, applications and enrolments from multiple sources, often at short notice</li><li>Take accurate minutes / notes at recruitment meetings and share with stakeholders</li><li>Undertake any additional roles and responsibilities as required to support the effective delivery of recruitment and business development objectives.</li></ul><ol><li>Support for admissions processing, agents and sponsor liaison </li></ol><ul><li>At peak times in the cycle the post holder will support in the processing of applications for any admissions route to the University from initial application to registration. This includes reviewing applications, making decisions, issuing offers, dealing with applicant replies, managing fulfilment of conditions and processing confirmation decisions.</li><li>To become proficient in the use of Admissions systems, and to undergo training as systems change or are introduced.</li><li>Use judgement as to whether and how well an applicant meets the criteria, whether prior study (indicated by examinations taken or to be taken as well as other study, including specific modules at postgraduate level) is sufficiently close to what is required, analysis of a range of international qualifications, and whether non-academic requirements are met at a sufficient standard. </li><li>Ability to also build relationships with tutors.</li><li>Support the University’s network of recruitment agents by identifying, assessing and recommending suitable agents for appointment, monitoring ongoing performance to ensure quality standards and recruitment targets are met and that underperformance is addressed.</li><li>Manage relationships with companies delivering recruitment services and act as a key point of contact between external partners and internal stakeholders.</li><li>Ensure recruitment agents represent the University appropriately and ethically and contribute positively to the reputation and success of the University in each market.</li><li>Liaise with sponsors and employers in relation to student applications, offers, enrolment and post-enrolment support.</li></ul>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience <ul><li>Understands the importance of equality, diversity and inclusion in the workplace</li><li>Ability to identify and respond to equality and diversity issues in line with relevant policies and procedures </li><li>Educated to Bachelors qualification or relevant work experience evidencing the skills and ability to undertake the role. </li><li>Experience of working in a student recruitment Higer Education environment</li><li>Experience of using a Customer Relationship Management system would be preferable</li><li>A proven, high standard of written and oral communication and confidence of dealing with projects at all levels</li><li>Experience of understanding and interpreting data and proficiency using Excel</li><li>Experience of providing support for complex internal and external events</li><li>Ability to work with initiative, under pressure and manage multiple workloads simultaneously</li><li>Experience of liaising with a wide range of stakeholders, including senior managers and academics</li><li>Well-developed administrative and organisational skills with a proven ability to pay attention to detail</li><li>Experience of working with social media in professional context</li><li>Excellent interpersonal skills and a ‘can-do’ attitude</li><li>Creative and innovative approach to problem solving</li><li>Flexibility to work out of hours as required</li><li>Experience of administering budgets, financial transactions and familiarity with foreign payments</li><li>Experience of reviewing student applications and using NARIC</li></ul>For informal enquiries, please contact Sana Ali, email: s.ali.13@bham.ac.uk In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint. Use of AI in applications: We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview. View our staff values and behaviours here We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy. You can find out more about our work to create a fairer university for everyone on our website. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل المنصب خدمات دبي المهنية التخصص: العلاقات الخارجية جامعة برمنغهام، حرم دبي الراتب: تنافسي  الدرجة: 5 (فوري) عدد المناصب: 1 دوام كامل المدة: عقد ثابت لمدة 3 سنوات (قابل للتجديد وفق تقدير الجامعة)  الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإغلاق: 27 أغسطس 2026 جامعة برمنغهام دبي بعد أن أسسنا وجودنا في مدينة دبي الأكاديمية الدولية في 2018، انتقلنا الآن إلى حرمنا الحديث المزود بأحدث المستويات والذي افتتح في سبتمبر 2021. تمثل هذه الوظائف فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أفضل 100 جامعة في العالم وهي تنمو في مهمتها الاستراتيجية الطويلة الأجل في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل ما في برمنغهام من خلال وجودنا في دبي. الخلفية بعد أن أسسنا وجودنا في مدينة دبي الأكاديمية الدولية في 2018، دخلنا الآن مرحلة جديدة ومثيرة من تطورنا مع افتتاح حرمنا الحديث في يناير 2022. تمثل هذه الوظيفة فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أفضل 100 جامعة في العالم بينما نمضي قدماً في مهمتنا الاستراتيجية الطويلة الأجل في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل ما في برمنغهام من خلال وجودنا في دبي. آثارنا كفريق خدمات مهنية تم تطويرها بما يتماشى مع مبادئ أن نكون مهنيين في برمنغهام. هنا، في دبي، يعني هذا أن زملاء الخدمات المهنية جميعهم يسعون للتعاون بشكل فعال لضمان تلبية احتياجات مجتمع الحرم بأكمله وأصحاب المصلحة، كما يعني أننا نعمل بشكل بنّاء معاً لتوفير مجموعة مرنة من الخدمات والدعم تتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للحرم أثناء نمونا. هناك نقاط محورية محددة في الدورة الأكاديمية عندما يتوقع من جميع أعضاء فريق الخدمات المهنية المساهمة، بغض النظر عن دورهم الأساسي، مثل الترحيب أو التخرج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الواجبات المدرجة أدناه هي أمثلة على الطبيعة العامة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب والتي من المحتمل أن تتغير مع مرور الوقت استجابةً لاحتياجات الحرم وبناءً على تطور خبرتك ومهاراتك. ستتاح لك الفرصة لتطويرها وربما تحتاج أيضاً إلى تخصيص واجباتك بشكل أعمق مع مرور الوقت، باتفاق مع مديرك. وللمساهمة في نجاح الفريق ورؤية الجامعة لحرم دبي، سيواصل فريق الخدمات المهنية العمل على توظيف وتطوير الزملاء الذين يظهرون: <ul><li>مستوى عالٍ من القدرة الفكرية؛</li><li>مرونة قوية ومحفظة مهارات يمكنها التكيف مع تغير الظروف؛</li><li>عقلية مبتكرة وخلاقة؛ و</li><li>طبيعة روّاد أعمال ومبادرة لدعم نمونا وتحقيق التميز.</li></ul>ملخص الدور سيلعب صاحب المنصب دوراً رئيسياً في استقطاب الطلاب المقيمين في الإمارات العربية المتحدة ودعم تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال. من المتوقع أن يقوم بأنشطة واسعة النطاق لدعم توظيف الطلاب وتطوير الأعمال، بما في ذلك تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية، وتمثيل الجامعة في فعاليات التوظيف، وتنظيم زيارات مقدمي الطلبات، والآباء، والجهات المانحة، والوكلاء والشركات. سيكون المنصب في دبي بالتعاون مع مدير توظيف الطلاب وفريق أوسع من زملاء التوظيف والتسويق والقبول، إلى جانب فرق مقامة في دبي والمملكة المتحدة. سيُطلب من حامل المنصب السفر داخل الإمارات العربية المتحدة، وهذا قد يشمل عطلات نهاية الأسبوع والعطل. يجب أن يكون حامل المنصب قادراً على العمل بفاعلية وبشكل مستقل في ظل هذه الظروف، ومن المستحب أن يكون لديه رخصة قيادة إماراتية. المهام الرئيسية <ol><li>عام</li></ol><ul><li>يعزز المساواة ويقيّم التنوع كقدوة ويشجع ثقافة عمل شاملة.</li><li>يدير قضايا المساواة والتنوع والشمول من خلال الرصد والتقييم وتحدي السلوك غير المقبول بنشاط.</li><li>يخضع لتطوير شخصي ومهني مستمر.</li></ul><ol><li>نشاط توظيف الطلاب</li></ol><ul><li>متابعة الاستفسارات من الطلاب المحتملين وأصحاب المصلحة المحتملين عبر مكالمات خارجية ورسائل بريد إلكتروني</li><li>حجز فعاليات التوظيف وتنظيم اللوجستيات مثل السفر والشحن</li><li>توفير الدعم اللوجستي فيما يتعلق بالفعاليات المرتبطة بدبي بما في ذلك أيام الافتتاح، أيام زيارات المتقدمين، الفعاليات الافتراضية وغيرها من فعاليات التوظيف</li><li>تقديم تقديرات تكاليف أنشطة التوظيف حسب الحاجة</li><li>تقديم دعم إداري عام لمدير التوظيف وتطوير الأعمال</li><li>تنظيم فعاليات داخلية وخارجية وزيارات متعلقة بتوظيف الطلاب، من Foundation والمرحلة الجامعية إلى الدراسات العليا والدكتوراه والبرامج التطويرية المهنية المستمرة</li><li>التنسيق مع الزملاء عبر الجامعة والجهات الخارجية فيما يتعلق بفعاليات التوظيف والزيارات التي تتم داخل الإمارات وفي أسواق توظيف دولية أخرى</li><li>تنسيق أيام الافتتاح وغيرها من فعاليات التوظيف واسعة النطاق بالتعاون مع مدير توظيف الطلاب</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات التوظيف لمجموعة من أصحاب المصالح الداخليين، بمن فيهم الزملاء من فريق التسويق والتوظيف والقبول مقره في المملكة المتحدة</li><li>تحليل وتجميع ونشر البيانات عن الاستفسارات والتقديمات والالتحاقات من مصادر متعددة، غالباً في وقت قصير</li><li>أخذ محاضر دقيقة/ملاحظات في اجتماعات التوظيف ومشاركتها مع أصحاب المصلحة</li><li>أداء أي أدوار ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة لدعم التنفيذ الفعال لأهداف التوظيف وتطوير الأعمال.</li></ul><ol><li>الدعم لعمليات القبول، والتواصل مع الوكلاء والجهات الممولة </li></ol><ul><li>في أوقات الذروة في الدورة، سيدعم حامل المنصب في معالجة الطلبات لأي مسار قبول إلى الجامعة منذ التقديم الأول حتى التسجيل. وهذا يشمل مراجعة الطلبات واتخاذ القرارات وإصدار العروض والتعامل مع ردود المتقدمين وإدارة الوفاء بالشروط ومعالجة قرارات التأكيد.</li><li>أن يصبح متمرساً في استخدام أنظمة القبول، وأن يخضع لتدريب عند تغير الأنظمة أو إدخالها.</li><li>استخدام الحكم في مدى ملاءمة المتقدم للمعايير، ما إذا كان الدراسة السابقة (المشار إليها بالامتحانات التي تم إجراؤها أو ستجرى وأجزاء أخرى من الدراسة، بما فيها وحدات محددة على مستوى الدراسات العليا) قريبة بما يكفي من ما هو مطلوب، تحليل مجموعة من المؤهلات الدولية، وما إذا كانت المتطلبات غير الأكاديمية مُلباة بمعيار كاف.</li><li>القدرة أيضاً على بناء علاقات مع الأساتذة.</li><li>دعم شبكة جامعة من وكلاء التوظيف من خلال تحديد وتقييم وتوصية وكلاء مناسبين للتعيين، ومراقبة الأداء المستمر لضمان معايير الجودة وتحقيق أهداف التوظيف ومعالجة الأداء المنخفض.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركات التي تقدم خدمات التوظيف والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان تمثيل وكلاء التوظيف للجامعة بشكل مناسب وأخلاقي والمساهمة بإيجابية في سمعة الجامعة ونجاحها في كل سوق.</li><li>التنسيق مع الرعاة وأصحاب العمل فيما يتعلق بطلبات الطلاب، العروض، التسجيل والدعم بعد التسجيل.</li></ul>المعرفة، المهارات، المؤهلات، والخبرة المطلوبة <ul><li>يفهم أهمية المساواة والتنوع والشمول في مكان العمل</li><li>القدرة على识别 والتجاوب مع قضايا المساواة والتنوع وفق السياسات والإجراءات ذات الصلة</li><li>المؤهل الجامعي البكالوريوس أو خبرة عمل ذات صلة تدل على المهارات والقدرة للقيام بالدور</li><li>خبرة في العمل في بيئة توظيف الطلاب في التعليم العالي</li><li>خبرة في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء ستكون مفضلة</li><li>إتقان عالي للكتابة والتواصل الشفهي واثقة في التعامل مع مشاريع على جميع المستويات</li><li>خبرة بفهم وتفسير البيانات وإتقان استخدام Excel</li><li>خبرة في تقديم الدعم الفعال للفعاليات الداخلية والخارجية المعقدة</li><li>القدرة على العمل بمبادرة وتحت الضغط وإدارة أعباء عمل متعددة في وقت واحد</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء التنفيذيين والأكاديميين</li><li>مهارات إدارية وتنظيمية مطورة جيداً مع قدرة مثبتة على الانتباه للتفاصيل</li><li>خبرة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في سياق مهني</li><li>مهارات تعامل شخصية ممتازة وروح المبادرة</li><li>نهج إبداعي ومبتكر لحل المشكلات</li><li>القدرة على العمل خارج ساعات العمل حسب الحاجة</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والمعاملات المالية وبت familiarity with foreign payments</li><li>خبرة في مراجعة طلبات الطلاب واستخدام NARIC</li></ul>للاستفسارات غير الرسمية، يرجى الاتصال بسنا علي، البريد الإلكتروني: s.ali.13@bham.ac.uk مصاحباً، ستحصل على حزمة تنافسية وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع جامعتنا الطموحة بينما نُعزز سمعتنا الدولية وبصمتنا العالمية. الاستخدام الذكي للذكاء الاصطناعي في الطلبات: نريد أن نعرف اهتمامك الفعلي بالدور ولتعبيرك الكتابي أن يعكس أسلوب تواصلك الخاص بدقة. الطلبات التي تعتمد بشكل كبير على أدوات الذكاء الاصطناعي قد تبدو عامة وتفتقد التفاصيل اللازمة لتقييم مهاراتك وخبرتك. من غير المحتمل أن تُحال هذه الطلبات إلى المقابلة. معاينة قيم موظفينا وسلوكياتهم هنا نعتقد أن لا وجود لشيء يدعى 'عضو عادي' من موظفي جامعة برمنغهام وأن التنوع بأشكاله العديدة هو قوة تدعم تبادل الأفكار والابتكار والجدل في قلب حياة الجامعة. نحن ملتزمون بمعالجة الحواجز التي تواجهها بعض المجموعات في مجتمعنا بنشاط ونفخر بحصولنا على الاعتماد Athena SWAN، وRace Equality Charter وDisability Confident. لدينا مركز للمساواة والتنوع والشمول يركز على تحسين الجامعة كبيئة عمل عادلة وشاملة حيث تتاح للجميع فرصة النجاح. نحن ملتزمون أيضاً بالاستدامة، وهي جزء رئيسي من استراتيجيتنا. يمكنك معرفة المزيد عن عملنا لخلق جامعة أكثر عدالة للجميع على موقعنا. </div>

Full Time

Chief Accountant

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Other

Job Location: Oaks Ibn Battuta Gate Hotel Dubai At Oaks, we’ve got over 55 destinations across Australia, New Zealand, Asia and beyond — and we’re always ready to be explored, experienced, or turned into something unexpected. You’ll find us right where the action is: vibrant teams, a workplace culture that doesn’t take itself too seriously, and real room to grow. Whether it’s a city stopover or a beachside resort, every Oaks property runs on the energy of people who genuinely enjoy what they do. If you want to work somewhere with personality, purpose, and the kind of team that ends up in the same group chat — there’s an Oaks with your name on it. Position Summary The Chief Accountant oversees the hotel’s Income Audit, Revenue Assurance, Cost Control, and Inventory Management functions. The role ensures strong internal controls, accurate reporting, compliance with brand and regulatory standards, and seamless collaboration with operational departments. This position directly reports to the Director of Finance. Income Audit & Revenue Assurance Oversee daily income audit for all revenue streams (Rooms, F&B, other departments, ancillary revenues). Ensure accurate reconciliation between PMS, POS, payment terminals, interfaces, and the general ledger. Review and approve daily revenue reports, control sheets, and summaries before submission to management. Monitor and verify rate codes, packages, promotions, complimentary rooms, house use, staff rates, discounts, rebates, no‑shows, early departures, late charges, PM accounts, routing instructions, and City Ledger transfers. Investigate revenue discrepancies, negative postings, voids, and manual corrections with proper explanations and approvals. Work closely with Front Office, Reservations, and F&B to strengthen controls and minimize revenue leakages. Support compliance with Sun System and brand standards for revenue recognition and classification. Cost Control & Inventory Management Lead the hotel’s F&B and operating cost control function. Oversee receiving, storing, issuing, and stock management for food, beverages, and operating supplies. Review PRs and POs for accuracy, approval compliance, and budget alignment. Ensure accurate recipe costing, portion standards, and menu engineering data with the Executive Chef and F&B Manager. Analyse theoretical vs. actual food and beverage cost variances; propose corrective actions. Coordinate monthly and ad‑hoc inventory counts; validate count sheets and investigate discrepancies. Monitor spoilage, breakage, wastage, and inter‑outlet transfers ensuring proper authorization. Provide cost analysis to support menu pricing, product mix, and promotions. Internal Controls, Compliance & Audit Design, implement, and maintain internal controls for revenue and cost processes aligned with SOPs and owner/brand standards. Act as finance lead for audit matters related to income audit, F&B controls, and inventory. Coordinate internal/external audits and ensure timely closure of findings. Ensure compliance with local regulations (VAT, taxes on revenue, service charge, discounts) in collaboration with the Financial Controller. Prepare and update SOPs and checklists for income audit, cost control, and F&B controls. Reporting & Analysis Provide daily, weekly, and monthly analysis on:Revenue trends and anomalies F&B and other cost of sales vs. budget and last year Inventory variances and wastage Profitability of promotions and packages Contribute to monthly P&L reviews (revenue accuracy, F&B cost of sales, inventory-related expenses). Support budgeting and forecasting with data-driven revenue and cost insights. Systems & Process Improvement Act as process owner for PMS/POS revenue-related setups (rate codes, packages, discounts, privileges). Drive automation and process enhancements for income audit and cost control (Excel, BI tools, system exports). Review workflows continuously to improve efficiency, accuracy, and internal controls. People Management & Collaboration Lead and mentor Income Auditors, Cost Controllers, Storekeepers, and related team members. Provide on-the-job training for Front Office, Reservations, F&B, and Stores teams on revenue and cost procedures. Foster a culture of strong financial control while maintaining supportive relationships with operations. Act as the primary finance liaison for department heads on revenue, cost control, and audit matters. Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. Excellent written and spoken English communication skills. Professional qualification (ACCA, CPA, CMA) preferred or part-qualified. Minimum 5–7 years of hotel finance experience with strong exposure to income audit and F&B cost control. Prior experience in a senior hotel finance role (Income Auditor, Cost Controller, Finance Manager, Chief Accountant) preferred. Strong knowledge of hotel accounting or similar frameworks. Proficiency in PMS, POS, and inventory systems (Opera, check SCM, Sun Systems, etc.). Advanced Excel and data analysis skills. Experience with internal and external audits in hospitality. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Site Civil Engineer (5 -10 Years UAE Exp.)

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Engineering

- Site Supervision and Management:* Oversee and manage all on-site construction activities related to the villa renovation project.* Ensure that all work is carried out in accordance with the approved drawings, specifications, and method statements.* Monitor the progress of work against the project schedule and report any delays or issues promptly.* Coordinate and supervise the work of contractors, subcontractors, and site laborers.* Ensure adherence to quality control procedures and conduct regular site inspections to verify workmanship and materials.-Technical Support and Problem Solving:* Provide technical clarifications and resolve any site-related issues or discrepancies in a timely manner.* Liaise with the design team (architects, structural engineers, MEP consultants) to clarify design details and ensure proper implementation on-site.* Identify potential technical problems and propose effective solutions.-Planning and Coordination:* Assist in the development and review of project schedules and work programs.* Coordinate the delivery and storage of materials on-site.* Plan and coordinate site meetings with contractors and stakeholders.* Ensure proper coordination between different trades working on the project.* Quality Control and Assurance:-Implement and enforce the project's quality control plan.* Conduct regular inspections of completed work to ensure compliance with quality standards.* Maintain records of inspections, tests, and quality control documentation.- Health, Safety, and Environment (HSE):* Ensure strict adherence to the project's HSE plan and all relevant safety regulations.* Conduct regular safety inspections and address any potential hazards.* Promote a safe working environment on-site.-Reporting and Documentation:* Prepare daily, weekly, and monthly progress reports as required.* Maintain accurate site records, including progress photos, material deliveries, and any variations or changes.* Assist in the preparation of snag lists and follow up on their rectification.-Communication and Stakeholder Management:* Maintain effective communication with the project manager, contractors, and other stakeholders.* Represent the company professionally on-site. Desired Candidate Profile* Bachelor's degree in Civil Engineering or a related field.* Minimum of 5 years of proven site engineering experience in UAE.* Familiarity with local building codes, regulations, and authority approvals in Dubai/UAE.* Strong understanding of construction methodologies, materials, and quality control procedures.* Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.* Ability to read and interpret construction drawings and specifications.* Proficiency in basic computer applications (MS Office Suite).* Valid UAE driving license is an advantage.

- الإشراف والإدارة في الموقع:* الإشراف وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع المتعلقة بمشروع تجديد الفيلا.* التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للرسومات والمخططات والمواصفات وطرق التنفيذ المعتمدة.* متابعة تقدم الأعمال مقارنة بجدول المشروع والإبلاغ عن أي تأخير أو مشاكل على الفور.* تنسيق والإشراف على أعمال المقاولين والمتعهدين وعمال الموقع.* ضمان الالتزام بإجراءات ضبط الجودة وإجراء فحوصات ميدانية منتظمة للتحقق من جودة الأعمال والمواد.- الدعم الفني وحل المشكلات:* تقديم التوضيحات الفنية وحل أي قضايا أو فروقات في الموقع بشكل فوري.* التنسيق مع فريق التصميم (المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، ومستشارين MEP) لتوضيح تفاصيل التصميم وضمان التنفيذ السليم في الموقع.* تحديد المشاكل الفنية المحتملة واقتراح حلول فعالة.- التخطيط والتنسيق:* المساعدة في تطوير ومراجعة جداول المشروع وبرامج الأعمال.* تنسيق تسليم وتخزين المواد في الموقع.* تخطيط وتنسيق اجتماعات الموقع مع المقاولين وأصحاب المصلحة.* ضمان التنسيق الجيد بين المهن المختلفة العاملة في المشروع.* ضبط الجودة وضمانها:- تنفيذ ومراقبة خطة ضبط الجودة للمشروع.* إجراء فحوصات منتظمة للأعمال المنجزة لضمان الامتثال لمعايير الجودة.* حفظ سجلات الفحص والاختبارات ووثائق ضبط الجودة.- الصحة والسلامة والبيئة (HSE):* ضمان الالتزام الصارم بخطة HSE للمشروع وجميع اللوائح السلامة ذات الصلة.* إجراء فحوصات سلامة دورية ومعالجة أي مخاطر محتملة.* تعزيز بيئة عمل آمنة في الموقع.- التقارير والوثائق:* إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية عند الطلب.* الحفاظ على سجلات الموقع بدقة، بما في ذلك صور التقدم وتوريدات المواد وأي تغييرات أو تعديلات.* المساعدة في إعداد قوائم العيوب والمتابعة لإصلاحها.- التواصل وإدارة أصحاب المصلحة:* الحفاظ على تواصل فعال مع مدير المشروع، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين.* تمثيل الشركة بشكل مهني في الموقع. المرشح المثالي* درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.* خبرة site هندسية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات.* الإلمام بقوانين البناء المحلية واللوائح وموافقات الجهات المختصة في دبي/الإمارات.* فهم قوي لأساليب البناء والمواد وإجراءات ضبط الجودة.* مهارات اتصال وتواصل وحل المشكلات ممتازة.* القدرة على قراءة وتفسير رسومات ومخططات البناء والمواصفات.* الكفاءة في تطبيقات الحاسوب الأساسية (MS Office Suite).* رخصة قيادة سارية في الإمارات ميزة.

Full Time Gulf Talnet

Senior Quantity Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Reporting to the senior contracts manager and responsible for assisting with the leadership and function of the commercial and cost management functions across the project, including estimating, budgeting, cost control, contract administration, valuations, change management, and financial reporting. Oversees the review of contractor submissions, progress payments, variations, and claims, ensuring commercial compliance, cost certainty, and effective contractual management throughout the project lifecycle. Develops and maintains systems for design consultant covering the areas of budgeting, cost control, estimating, and reporting. Reviews the various activities of construction projects with regard to variations and submission for management approvals. Ensures that the requirements with regard to cost estimating and cost control for variations are incorporated in the tender specification documents. Reviews the cost estimates submitted by consultant/contractor and ensures compliance with agreement, contract drawings and specifications as well as accuracy of company requirements. Reviews the bill of quantities prepared by design consultants and contractors and ensures that they are in accordance with drawings and specifications. Verifies project control budgets and updates them as required for management approval. Prepares and reviews the forecasts for the final project costs including variations, considering the commitments. Prepares and updates cost data to review the cost estimates submitted by design consultant. Reviews final cost reports, assets registers and project close out reports for compliance with contract requirements. Reviews and certifies progress payments in coordination with the project team. Reviews change requests, contract trend notices, variation orders, claims, etc. Oversees and supervises the work of quantity surveyors. Performs other similar or related duties, as assigned. Informs themselves of the relevant quality, environmental, safety and occupational health policies, manuals and procedures in place within the organization, and ensures continued compliance with these requirements while employed. <h4>Qualifications and experience</h4> <ul> <li>Bachelor degree in engineering or quantity surveying or similar.</li> <li>A minimum of 15 years postgraduate experience.</li> <li>Certified chartered quantity surveyor preferred - MRICS or similar.</li> <li>A minimum of 5 years' experience working on new build and residential projects within a project management consultancy organization.</li> <li>An understanding of costs and FIDIC.</li> <li>Good interpersonal skills and ability to work well in a team environment.</li> <li>Strong computer skills, including Microsoft Word and Excel.</li> <li>Able to develop good working relationships with clients and their agents.</li> <li>Ability to communicate effectively verbally and in writing in English.</li> </ul>

التقرير إلى مدير العقود الأعلى ومسؤول عن المساعدة في القيادة ووظيفة إدارة الشؤون التجارية والتكاليف عبر المشروع، بما في ذلك التقدير، الميزانية، مراقبة التكاليف، إدارة العقود، التقييمات، إدارة التغيرات، والتقارير المالية. يشرف على مراجعة عروض المقاولين، المدفوعات التقدمية، التباينات، والمطالبات، مع ضمان الالتزام التجاري، اليقين بالتكاليف، والإدارة الفعالة للعقد طوال دورة حياة المشروع. يطور ويحافظ على أنظمة لمستشار التصميم تغطي مجالات وضع الميزانية، مراقبة التكاليف، التقدير، والتقارير. يراجع الأنشطة المختلفة لمشروعات البناء فيما يتعلق بالتباينات وتقديمها لموافقات الإدارة. يضمن أن متطلبات التقدير والتكاليف للتباينات مُدرجة في وثائق مواصفات العطاء. يراجع تقديرات التكلفة المقدمة من المستشار/المقاول ويضمن التوافق مع الاتفاق، رسومات العقد والمواصفات وكذلك دقة متطلبات الشركة. يراجع قائمة الكميات التي أعدها مستشارو التصميم والمقاولون ويتأكد من أنها تتماشى مع الرسومات والمواصفات. يُصدّق على ميزانيات الرقابة على المشروع ويحدّثها حسب الحاجة لموافقة الإدارة. يجهز ويُراجع التنبؤات لتكاليف المشروع النهائية بما في ذلك التباينات، مع الأخذ بالالتزامات في الاعتبار. يُجهز ويحدّث بيانات التكلفة لمراجعة تقديرات التكلفة المقدمة من مستشار التصميم. يراجع تقارير التكاليف النهائية وسجلات الأصول وتقارير الإغلاق للمشروع من حيث الامتثال لمتطلبات العقد. يراجع ويصدّق على المدفوعات التقدمية بالتنسيق مع فريق المشروع. يراجع طلبات التغيير، إشعارات اتجاه العقد، أوامر التباين، المطالبات، إلخ. يشرف ويشرف على عمل مراجعي الكميات. يقوم بإنجاز واجبات مشابهة أو ذات صلة، كما هو مكلف. يطلع نفسه على سياسات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة والدلائل والإجراءات المعمول بها داخل المنظمة، ويتأكد من الالتزام المستمر بهذه المتطلبات أثناء العمل. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مسح الكميات أو ما يماثلها.</li> <li>خبرة ما لا يقل عن 15 عامًا بعد التخرج.</li> <li>يفضل أن يكون مساح كميات مُعتمد - MRICS أو ما يماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل بمشروعات بناء جديدة ومساكن ضمن جهة استشارية لإدارة المشاريع.</li> <li>فهم للتكاليف وFIDIC.</li> <li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على بناء علاقات عمل جيدة مع العملاء ووكلائهم.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال شفوياً وكتابة باللغة الإنجليزية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Quantity Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

التقارير إلى مدير العقود الأول ومسؤول عن المساعدة في قيادة ووظيفة الإدارة التجارية وإدارة التكاليف عبر المشروع، بما في ذلك التقدير، الميزانية، مراقبة التكاليف، إدارة العقود، التقييمات، إدارة التغيير، والتقارير المالية. يشرف على مراجعة دفعات المقاولين والتقدم والتغيرات والدعاوى، مع ضمان الامتثال التجاري وتأكيد التكلفة الفعّال والإدارة التعاقدية خلال دورة حياة المشروع. يDevelopes maintains نظم لمستشار التصميم تغطي مجالات الميزانيّة، والسيطرة على التكاليف، والتقدير، والتقارير. يراجِع الأنشطة المختلفة لمشروعات الإنشاءات فيما يتعلق بالتغيرات وتقديمها للموافقات الإدارية. يضمن تضمين المتطلبات المتعلقة بتقدير التكاليف ومراقبتها للتغيرات في وثائق مواصفات العطاء. يُراجع تقديرات التكاليف المقدمة من المستشار/المُقاول ويضمن الامتثال للاتفاقية، ورسومات العقد، والمواصفات وكذلك دقة متطلبات الشركة. يُراجع قائمة الكميات التي يجهزها مستشارو التصميم والمقاولون ويضمن أنها متوافقة مع الرسومات والمواصفات. يُحقق من ميزانيات الرقابة على المشروع ويحدثها حسب الحاجة للموافقة الإدارية. يجهز ويُراجع التوقعات لتكاليف المشروع النهائية بما في ذلك التغيرات، مع الأخذ في الاعتبار الالتزامات. يجهز ويُحدّث بيانات التكلفة لمراجعة تقديرات التكاليف المقدمة من مستشار التصميم. يُراجع تقارير التكاليف النهائية وسجلات الأصول وتقارير إغلاق المشروع للامتثال لمتطلبات العقد. يُراجع ويصدق على دفعات التقدم بالتنسيق مع فريق المشروع. يُراجع طلبات التغيير، إشعارات اتجاه العقد، أوامر التغير، المطالبات، إلخ. يشرف ويراقب عمل مساحي الكميات. أداء واجبات أخرى مشابهة أو ذات صلة، كما هي مكلف بها. يطلع نفسه على السياسات والجداول والتشريعات المرتبطة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها داخل المنظمة، ويضمن الالتزام المستمر بهذه المتطلبات أثناء العمل. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مساحية الكميات أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 سنة بعد التخرج.</li> <li>يفضّل مساح كميات محترف معتمد - MRICS أو ما يعادله.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع البناء الجديد والسكنية ضمن شركة استشارية لإدارة المشاريع.</li> <li>فهم للتكاليف وFIDIC.</li> <li>مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على تطوير علاقات عمل جيدة مع العملاء ووكلائهم.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا باللغة الإنجليزية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Leasing Officer

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

The Property Leasing Manager will lead and manage all leasing activities across the Group’s property portfolio, ensuring optimal occupancy, rental growth, and regulatory compliance. This role involves tenant acquisition, lease negotiations, compliance with UAE real estate regulations, and coordination with relevant authorities such as Wasl (DREC), DLD, DDA, and other regulatory bodies. The ideal candidate will have strong negotiation skills, solid market knowledge, and hands-on experience in UAE leasing processes. Key Responsibilities • Manage end-to-end leasing activities for residential, commercial, and/or retail properties • Develop and implement leasing strategies to maximize occupancy and rental income • Identify and secure prospective tenants in line with business targets • Conduct property viewings and coordinate with brokers and agents • Negotiate lease terms, rental rates, renewals, and amendments • Prepare, review, and finalize lease agreements and related documentation • Ensure full compliance with UAE real estate laws and regulations • Handle registrations and approvals with relevant authorities including Wasl (DREC), DLD, DDA, Ejari, Trakheesi, etc. • Manage lease renewals, expiries, and vacancy tracking • Monitor market trends, rental benchmarks, and competitor activity • Maintain accurate leasing records, reports, and databases • Coordinate with legal, finance, and property management teams • Manage relationships with brokers, agents, and third-party leasing consultants • Act as the main point of contact for tenants on leasing matters • Resolve tenant leasing-related issues and disputes in a timely manner Qualifications & Experience • Bachelor’s degree • Minimum 5–7+ years of relevant property leasing experience in the UAE • Proven experience handling commercial, retail, and/or residential leasing • Strong understanding of UAE real estate laws and leasing procedures • Practical experience dealing with Wasl, DLD, DDA, Ejari, and related authorities • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) • UAE Driving LicenseSkills Required Core Skills • Strong negotiation and deal-closing skills • Excellent verbal and written communication skills • Sound knowledge of UAE real estate market dynamics • Ability to structure and evaluate lease terms and commercial proposals Professional & Technical Skills • Lease documentation and contract management • Regulatory compliance and authority coordination • Financial analysis of rental income, yields, and leasing KPIs Leadership & Behavioral Skills • Ability to work independently and manage multiple properties • Problem-solving and conflict resolution abilities • High level of professionalism, integrity, and confidentiality Preferred / Advantageous • RERA certification • Experience managing large or mixed-use property portfolios • Established broker and tenant network in the UAE market

سيقود مدير تأجير العقار جميع أنشطة التأجير عبر محفظة ممتلكات المجموعة، مع ضمان إشغال مثالي، ونمو الإيجار، والامتثال التنظيمي. تتضمن هذه الدور استقطاب المستأجرين، تفاوض عقد الإيجار، الامتثال للوائح العقارية الإماراتية، والتنسيق مع الجهات ذات الصلة مثل Wasl (DREC)، DLD، DDA، وغيرها من الهيئات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تفاوض قوية، ومعرفة سوقية صلبة، وخبرة عملية في عمليات التأجير في الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الأساسية • إدارة أنشطة التأجير من البداية إلى النهاية للعقارات السكنية والتجارية و/أو بالتجزئة • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لزيادة الإشغال والدخل من الإيجار • تحديد وتأمين المستأجرين المحتملين بما يتماشى مع أهداف العمل • إجراء معاينات العقار والتنسيق مع الوسطاء والوكلاء • تفاوض شروط الإيجار، وأسعار الإيجار، والتجديدات، والتعديلات • إعداد ومراجعة وتFinalize عقود الإيجار والوثائق ذات الصلة • ضمان الامتثال الكامل لقوانين ولوائح العقارات الإماراتية • التعامل مع التسجيلات والموافقات مع الجهات المعنية بما في ذلك Wasl (DREC)، DLD، DDA، Ejari، Trakheesi، وغيرها • إدارة تجديدات الإيجار، والانتهاء، وتتبع الشواغر • متابعة اتجاهات السوق، ومعايير الإيجار، ونشاط المنافسين • الحفاظ على سجلات التأجير الدقيقة والتقارير وقواعد البيانات • التنسيق مع فرق القانون والمالية وإدارة الممتلكات • إدارة العلاقات مع الوسطاء والوكلاء ومستشارين التأجير من الأطراف الثالثة • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمستأجرين في مسائل التأجير • حل قضايا ونزاعات التأجير للمستأجرين في وقت مناسب المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس • خبرة لا تقل عن 5–7+ سنوات ذات صلة في تأجير العقارات في الإمارات • خبرة مثبتة في التعامل مع التأجير التجاري والتجزئة و/أو السكني • فهم قوي لقوانين العقارات الإماراتية وإجراءات التأجير • خبرة عملية في التعامل مع Wasl، DLD، DDA، Ejari والجهات المعنية ذات الصلة • الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) • رخصة قيادة إماراتيةالمهارات المطلوبة المهارات الأساسية • مهارات تفاوض وإغلاق الصفقات قوية • مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة • معرفة سليمة بديناميكيات سوق العقارات الإماراتي • القدرة على هيكلة وتقييم شروط الإيجار والاقتراحات التجارية المهارات المهنية والفنية • توثيق وتأجير العقود وإدارة العقد • الامتثال التنظيمي والتنسيق مع الجهات المختصة • التحليل المالي للدخل من الإيجار والعوائد ومؤشرات الأداء الرئيسية للإيجار المهارات القيادية والسلوكية • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة ممتلكات متعددة • قدرة على حل المشكلات وحل النزاعات • مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية المفضل / الأفضلية • شهادة RERA • خبرة في إدارة محافظ عقارية كبيرة أو متعددة الاستخدام • شبكة وسطاء وملاك مستأجرين راسخة في سوق الإمارات

Full Time Gulf Talnet

Leasing Officer – Real Estate

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

سيقود مدير تأجير الممتلكات ويدير جميع أنشطة التأجير عبر محفظة ممتلكات المجموعة، بما يضمن الإشغال الأمثل ونمو الإيجارات والالتزام التنظيمي. تتضمن هذه الدور استقطاب المستأجرين، مفاوضات الإيجار، الامتثال للوائح العقارية في الإمارات، والتنسيق مع الجهات المعنية مثل وشـل (DREC)، الدائرة الاقتصادية والسياحة (DLD)، DA (DDA)، وغيرها من الهيئات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تفاوض قوية، معرفة سوقية راسخة، وخبرة عملية في عمليات التأجير في الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية • إدارة أنشطة التأجير الشاملة للعقارات السكنية والتجارية و/أو التجارية بالتجزئة • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لتعظيم نسبة الإشغال ودخل الإيجار • تحديد وتأمين المستأجرين المحتملين بما يتوافق مع أهداف العمل • إجراء معاينات العقار والتنسيق مع الوسطاء والوكلاء • التفاوض على شروط الإيجار، وأسعار الإيجار، والتجديدات، والتعديلات • إعداد ومراجعة وإنهاء اتفاقيات الإيجار والوثائق ذات الصلة • ضمان الامتثال الكامل لقوانين ولوائح العقارات في الإمارات • التعامل مع التسجيلات والموافقات مع الجهات المعنية بما في ذلك وشـل (DREC)، د'ل (DLD)، DA (DDA)، الإيجاري (Ejari)، التراخيص، إلخ. • إدارة تجديدات الإيجار والانقضاء وتتبع الشواغر • متابعة اتجاهات السوق ومقاييس الإيجار ونشاط المنافسين • الحفاظ على سجلات التأجير وتقاريرها وقواعد البيانات بدقة • التنسيق مع فرق القانونية والمالية وإدارة الممتلكات • إدارة العلاقات مع الوسطاء والوكلاء ومستشاري التأجير الخارجيين • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمستأجرين فيما يخص مسائل التأجير • حل قضايا التأجير والمنازعات المستأجرة بشكل فوري المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس • خبرة لا تقل عن 5–7+ سنوات في تأجير العقارات ذات الصلة في الإمارات • خبرة مثبتة في التعامل مع التأجير التجاري والتجزئة و/أو السكني • فهم قوي لقوانين وعمليات تأجير العقارات في الإمارات • خبرة عملية في التعامل مع وشـل، DLD، DDA، Ejari والجهات المعنية ذات الصلة • إجادة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) • رخصة قيادة الإمارات المهارات المطلوبة المهارات الأساسية • مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة • فهم جيد لديناميكيات سوق العقارات في الإمارات • القدرة على هيكلة وتقييم شروط الإيجار والمقترحات التجارية المهارات المهنية والتقنية • إدارة وثائق الإيجار والعقد • الامتثال التنظيمي والتنسيق مع السلطات • التحليل المالي لدخل الإيجار والعوائد ومؤشرات أداء التأجير المهارات القيادية والسلوكية • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة عقارات • مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات • مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية المفضلة / المحبذة • شهادة RERA • خبرة في إدارة محفظة عقارات كبيرة أو متعددة الاستخدامات • شبكة وسطاء وملاك المستأجرين راسخة في سوق الإمارات

Full Time Gulf Talnet

Head of Engineering

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

One of the key flagship products of the division is Oson Neo, a state—of-the-art digital fintech solution developing in a regulated environment (DFSA). To bring the product to a new stage and ensure its full technological independence, we are creating a dedicated, sovereign engineering team from scratch, led by the Head of Engineering. Responsibilities • Development and Product Management: Full technical responsibility for the architecture, stability and continuous development of the Oson Neo fintech product. Interact with the Head of Product to synchronize the product roadmap and technical priorities. • Building a team from scratch: Designing the target structure and processes of a new engineering team. Independent recruitment, adaptation, and development of technical specialists (starting with backend and integration engineers). Formation of a strong engineering culture (code review, CI/CD, quality standards). • Integrations and vendors: Technical coordination and management of integration processes with BaaS providers, partner bank (Emirates NBD) and Visa (Visa issuing) payment system. • Regulatory compliance: Fruitful cooperation with the Compliance department to ensure full compliance of the technical architecture and data security with the strict requirements of the DFSA financial regulator, and preparation of the system for audits. • Cross-team partnership: Diplomatic coordination with the group's CTO on issues of common standards and the holding's infrastructure to maintain a balance of interests and avoid duplication, without operational subordination to the current technical structure.• Experience and leadership: More than 7 years of total experience in software development, including at least 3 years as a technical leader (Head of Engineering, Engineering Manager, Tech Lead). Having successful practical experience building and scaling engineering teams from scratch or almost from scratch. • Fintech expertise: A deep understanding of the specifics of Fintech and the payment sector. Experience working with payment system architecture, integrations with traditional banks, IBAN providers, and BaaS platforms. The experience of working with core banking/wallet solutions (for example, Crassula or analogues) and Visa/Mastercard issuing processes will be a great advantage. • Regulated environment: Practical experience in designing and maintaining systems operating in highly regulated jurisdictions (DFSA, FCA, MAS or similar). Understanding data security standards and auditing. • Technical stack and architecture: High level of personal technical competence. The ability to dive deeply into code and architectural solutions, act as an expert for the team, and not just perform managerial functions. • Required knowledge of Russian and English languages! knowledge of Arabic will be an advantage.

أحد المنتجات الرئيسية الرائدة في القسم هو أوسون نيو، حل مالي تقني متطور يجري تطويره في بيئة منظمة (DFSA). لإيصال المنتج إلى مرحلة جديدة وضمان استقلاله التكنولوجي الكامل، نحن بصدد إنشاء فريق هندسة مخصص وذو سيادة من الصفر، بقيادة رئيس قسم الهندسة. المسؤوليات • التطوير وإدارة المنتج: تحمل المسؤولية الفنية الكاملة للهيكلية والاستقرار والتطوير المستمر لمنتج أوسون نيو فينتك. التفاعل مع رئيس قسم المنتج لمزامنة خارطة طريق المنتج والأولويات الفنية. • بناء فريق من الصفر: تصميم الهيكلية والعمليات المستهدفة لفريق هندسة جديد. التوظيف المستقل، التكيّف، وتطوير المتخصصين الفنيين (ابدءًا من مهندسي الخلفية والدمج). تشكيل ثقافة هندسية قوية (مراجعة الشفرة، CI/CD، معايير الجودة). • التكاملات والموردون: التنسيق الفني وإدارة عمليات التكامل مع مزودي BaaS، البنك الشريك (Emirates NBD) ونظام الدفع Visa (إصدار Visa). • الامتثال التنظيمي: التعاون المثمر مع قسم الامتثال لضمان الامتثال الكامل للهيكلية الفنية وأمن البيانات مع المتطلبات الصارمة للجهة التنظيمية DFSA، وإعداد النظام للمراجعات. • الشراكة بين الفرق: التنسيق الدبلوماسي مع CTO المجموعة بشأن مسائل المعايير المشتركة وبنية المجموعة للحفاظ على توازن المصالح وتجنب التكرار، دون الخضوع فرعيًا للبنية التقنية الحالية.• الخبرة والقيادة: أكثر من 7 سنوات خبرة إجمالية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كقائد تقني (رئيس قسم الهندسة، مدير الهندسة، Tech Lead). وجود خبرة عملية ناجحة في بناء وتوسيع فرق الهندسة من الصفر أو تقريبًا من الصفر. • خبرة في التكنولوجيا المالية: فهم عميق لخصوصيات التكنولوجيا المالية وقطاع الدفع. الخبرة في العمل مع هندسة أنظمة الدفع، والتكامل مع البنوك التقليدية، مقدمي IBAN، ومنصات BaaS. ستكون خبرة العمل مع حلول المصارف/المحافظ الأساسية (على سبيل المثال Crassula أو نظائرها) وعمليات إصدار Visa/Mastercard ميزة كبيرة. • بيئة منظمة: خبرة عملية في تصميم وصيانة الأنظمة العاملة في ولايات خاضعة لتنظيم صارم (DFSA، FCA، MAS أو ما يشابهها). فهم معايير أمان البيانات والتدقيق. • التقنية والعمارة: مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية الشخصية. القدرة على الغوص عميقاً في الشفرة والحلول المعمارية، والقيام بدور خبير للفريق، وليس أداء وظائف إدارية فحسب. • المعرفة المطلوبة باللغتين الروسية والإنجليزية! المعرفة باللغة العربية ستكون ميزة.

Operation Manager Jobs in UAE

Senior Finance Tax and E-invoicing Expert

Assistant Manager - Finance

Senior Quantity Surveyor

Villa Butler

Medical Representative

Executive Butler (Butler Manager)

Housekeeping Supervisor

Senior Manager - Business Development & Commercial

Senior Associate

Civil Engineer

Tailor cum Laundry Attendant

Head Waiter/Head Waitress - Room Service

Student Recruitment Assistant (Dubai) - Dubai Professional Services - 102013 - Grade 5

Chief Accountant

Site Civil Engineer (5 -10 Years UAE Exp.)

Senior Quantity Surveyor

Senior Quantity Surveyor

Leasing Officer

Leasing Officer – Real Estate

Head of Engineering

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs