Ophthalmology Jobs in UAE 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Major Account Manager - Abu Dhabi

On-site - UAE 9 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Major Account Manager Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. We have the vision of a world where each day is safer and more secure than the one before. These aren’t easy goals to accomplish – but we’re not here for easy. We’re here for better. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. We’re changing the nature of work. Palo Alto Networks is evolving to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. From benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together.  Your Career The Major Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.  Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact <ul><li>As a Major Account Manager, you will drive and orchestrate large complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer</li><li>Own a portfolio of complex accounts within large enterprises, focusing on longer-term transformation initiatives</li><li>Through consultative selling experience you will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers</li><li>Lead highly complex, multi-threaded sales motions involving multiple C-suite executives, business unit leaders, and technical stakeholders across the organization</li><li>Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions</li><li>Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory & account plans</li><li>Develop and execute comprehensive account strategies that align Palo Alto Networks’ platform capabilities to the customer’s long-term business and security roadmap</li><li>Collaborate and partner closely with the sales specialist organisation to position the whole product suite of Palo Alto Networks solutions</li><li>Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account</li><li>Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services</li><li>Serve as the executive lead for the account, coordinating internal executive sponsorship, partners, and extended account teams</li><li>Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings</li></ul>Your Experience <ul><li>Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry</li><li>Extensive experience selling into large public sector organizations. </li><li>Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques</li><li>Proven success managing a limited number of complex accounts with long, non-linear sales cycles</li><li>Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems</li><li>Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions</li><li>Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers</li><li>Demonstrated ability to engage and influence senior executive decision-makers across multiple functions and lines of business</li><li>Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process</li><li>Successful collaboration with internal partners such as marketing, sales specialists, etc to drive a multi-product approach </li><li>Track record of closing multi-million-dollar, highly complex enterprise-wide opportunities involving multiple buying centers</li><li>Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes</li><li>Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction</li><li>Consistent history of meeting or exceeding targets in a major accounts sales role</li></ul>The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.  Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. Qualifications Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تفاصيل الوظيفةاحصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، تجمعنا رسالة مشتركة وهي حماية نمط حياتنا الرقمي. نحن ننعم بالازدهار عند نقطة التلاقي بين الابتكار والأثر، ونعمل على حل مشكلات العالم الحقيقي بفضل التكنولوجيا المتطورة والتفكير الجريء. هنا، يستمتع الجميع بصوت مسموع، ولكل فكرة قيمتها. إذا كنت مستعدًا للقيام بالعمل الأكثر أثرًا في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص يشاركونك الشغف ذاته، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك المفضل في مجال الأمن السيبراني، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل موظفونا عليه كل يوم ويحدده قيمنا: التغيير الجذري، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. نحن ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن لكل فرد إحداثه. إذا كان لديك شغف بحل مشكلات العالم الحقيقي والابتكار إلى جانب الأفضل والأذكى، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! نحن نؤمن بأن التعاون يزدهر عند التواجد الشخصي. ولهذا السبب يعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع توفير المرونة عند الحاجة. يدعم هذا النموذج حل المشكلات في الوقت الفعلي، وبناء علاقات أقوى، وتحقيق الدقة التي تؤدي إلى نتائج رائعة.ملخص الوظيفة مدير الحسابات الرئيسية مهمتنا في Palo Alto Networks® يبدأ كل شيء وينتهي برسالتنا: أن نكون الشريك المفضل في مجال الأمن السيبراني، لحماية نمط حياتنا الرقمي. لدينا رؤية لعالم يكون فيه كل يوم أكثر أمانًا وحماية من اليوم الذي سبقه. هذه ليست أهدافًا سهلة التحقيق - ولكننا لسنا هنا للبحث عن السهولة. نحن هنا من أجل الأفضل. نحن شركة تأسست على قاعدة التحدي وإحداث تغيير جذري في كيفية إنجاز الأمور، ونحن نبحث عن مبتكرين ملتزمين بتشكيل مستقبل الأمن السيبراني بقدر التزامنا. نحن نغير طبيعة العمل. تتطور Palo Alto Networks لتلبية احتياجات موظفينا الآن وفي المستقبل من خلال FLEXWORK، وهو نهجنا لكيفية العمل. من المزايا إلى التعلم، ومن الموقع إلى القيادة، أعدنا التفكير في كل جانب من جوانب تجربة الموظف في Palo Alto Networks وأعدنا ابتكاره. ولأنه يتميز بالمرونة (FLEX) حول كل موظف بناءً على اختياراته الفردية، يتلقى الموظفون الدعم لتجاوز الحدود ومساعدتنا جميعًا على التطور معا.  مسيرتك المهنية يتعاون مدير الحسابات الرئيسية مع عملائنا لتأمين تجربتهم الرقمية بالكامل. أنت مدفوع بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه البيئة الآمنة لعملائنا، لذلك فأنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. يؤدي هذا الدور دورًا رئيسيًا في إيرادات الشركة ونموها. وبصفتك خبير مبيعات متمرسًا وحيويًا، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوجيه صفقات المبيعات.  تقود Palo Alto Networks التحول نحو مفهوم المنصات المتكاملة (platformization)، حيث تقدم أفضل الحلول في فئتها والتي تمكّن العملاء من بناء بنية أمنية قائمة على الثقة الصفرية (Zero-Trust) بحق وإدارة التحولات الحرجة. ولضمان تزويد فريق المبيعات لدينا بالمهارات الكافية لتوجيه العملاء، طورنا برنامج FLIGHT، وهو برنامج إعداد وتأهيل تفاعلي. يدمج برنامج Flight بين التعلم الافتراضي والحضوري في مقرنا الرئيسي، حيث يشارك موظفو المبيعات الجدد في مجموعات تفاعلية ومكرسة بالكامل للتدريب دون أي تشتيت من العملاء. يضمن هذا النهج المركّز بروزهم كمتخصصي مبيعات مؤهلين جيدا وجاهزين لمساعدة العملاء على الاستفادة من محفظتنا الشاملة. أثرك <ul><li>بصفتك مدير الحسابات الرئيسية، ستتولى قيادة وتنظيم دورات مبيعات معقدة وكبيرة والعمل مع شركائنا وفرقنا الداخلية لتقديم أفضل خدمة للعميل</li><li>إدارة محفظة من الحسابات المعقدة ضمن المؤسسات الكبيرة، مع التركيز على مبادرات التحول طويلة الأجل</li><li>من خلال خبرتك في البيع الاستشاري، ستحدد تحديات الأعمال وتلبي احتياجات العملاء المحتملين والحاليين من خلال ابتكار الحلول</li><li>قيادة عمليات مبيعات متكررة ومعقدة للغاية تشمل العديد من التنفيذيين رفيعي المستوى، وقادة وحدات الأعمال، وأصحاب المصلحة التقنيين في جميع أنحاء المؤسسة</li><li>فهم المشهد التنافسي واحتياجات العملاء لتتمكن من تقديم محفظة حلول Palo Alto Networks بفاعلية</li><li>تحديد أهداف واضحة وإجراء توقعات دقيقة من خلال تطوير خطط تفصيلية للمناطق والحسابات</li><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات حسابات شاملة تربط قدرات منصة Palo Alto Networks بمسار الأعمال والأمن طويل الأجل للعميل</li><li>التعاون والشراكة الوثيقة مع مؤسسة أخصائيي المبيعات لتقديم مجموعة المنتجات الكاملة لحلول Palo Alto Networks</li><li>الاستفادة من قصص العملاء المحتملين لإنشاء العرض ذي القيمة المقنعة مع تقديم تحليلات حول القيمة المخصصة لذلك الحساب المحدد</li><li>البقاء على اطلاع بآخر أخبار واتجاهات القطاع، وكيفية تأثيرها على منتجات وخدمات Palo Alto Networks</li><li>العمل كمسؤول تنفيذي للحساب، والتنسيق بين الرعاية التنفيذية الداخلية والشركاء وفرق الحسابات الموسعة</li><li>السفر حسب الضرورة داخل منطقتك، وإلى الاجتماعات العامة للشركة</li></ul>خبرتك <ul><li>خبرة ومعرفة ببنيات البرمجيات كخدمة (SaaS)، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الشبكات و/أو الأمن السيبراني</li><li>خبرة واسعة في البيع لمؤسسات القطاع العام الكبيرة. </li><li>خبرة مثبتة في بيع الحلول المعقدة، والبيع القائم على القيمة، و/أو أساليب البيع الاستشاري</li><li>نجاح مثبت في إدارة عدد محدود من الحسابات المعقدة ذات دورات المبيعات الطويلة والغير خطية</li><li>قدرة تقنية على فهم كيفية حل المنتجات والحلول التكنولوجية لمشكلات الأعمال</li><li>القدرة على تحديد المشكلات وتدقيق البيانات وتحديد الأسباب الجذرية تقديم حلول قابلة للتطوير</li><li>تعزيز العلاقات مع شركاء القنوات لدينا لتقديم نهج دخول السوق المتركز على القنوات لعملائنا</li><li>قدرة مثبتة على التواصل مع كبار صناع القرار التنفيذيين والتأثير عليهم عبر مختلف الوظائف وخطوط الأعمال</li><li>إظهار معرفة عميقة بدورة المبيعات الكاملة والقدرة على اتباع عملية مبيعات منظمة</li><li>التعاون الناجح مع الشركاء الداخليين مثل التسويق وأخصائيي المبيعات وما إلى ذلك لدفع نهج المنتجات المتعددة </li><li>سجل حافل في إغلاق صفقات بملايين الدولارات وعلى مستوى المؤسسة وتتسم بالتعقيد العالي وتشارك فيها مراكز شراء متعددة</li><li>القدرة على اتخاذ نهج شمولى لحل المشكلات من خلال فهم الصورة الكبيرة، ومراعاة العلاقات المتبادلة والنتائج المعقدة</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت، والعمل بمستويات عالية من الاستقلالية التامة والتوجيه الذاتي</li><li>سجل ثابت من تحقيق الأهداف أو تجاوزها في دور مبيعات الحسابات الرئيسية</li></ul>الفريق يعمل أعضاء فريق المبيعات لدينا جنباً إلى جنب مع المؤسسات الكبيرة حول العالم للحفاظ على حماية بيئاتها الرقمية. نحن نثقف عملائنا المحتملين ونلهمهم ونمكنهم في رحلتهم نحو الأمن. بصفتك جزءًا من فريق المبيعات لدينا، ستكون مجهزًا بأنظمة وأدوات لا مثيل لها، وأبحاث ومكتبات مبيعات محدثة باستمرار، وفريق قائم على النجاح المشترك. لن تجد شخصًا في Palo Alto Networks غير ملتزم بنجاحك - حيث يساهم الجميع في تقديم المساعدة عندما يتعلق الأمر ببيع الحلول والتعلم والتطوير. وبصفتك عضوًا في فريق المبيعات لدينا، ستكون تحفزك بيئة مبيعات تركز على الحلول وتجد شغفك في العمل مع العملاء لحل التهديدات السيبرانية المعقدة للغاية.  التزامنا نحن رواد نحلم بأحلام كبيرة، ونخوض المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معًا. المؤهلات التزامنا نحن رواد نحلم بأحلام كبيرة، ونخوض المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معًا. نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، فيرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com. تعتبر Palo Alto Networks صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع في مكان العمل لدينا، وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو اللون، أو إجازة الرعاية الأسرية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات تكافؤ فرصة العمل (EEO). هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعم تقديم الطلبالموظفون الحاليون، تقدموا بالطلب هنا </div>

Full Time LinkedIn

Manager - MarTech Enablement & Data Operations

On-site - UAE - Dubai 8 October 2026

Marketing

We are seeking a commercially minded digital measurement leader to establish how MarTech performance, adoption, data quality and business value are defined, governed and reported.The role creates common measurement standards, validates tracking and KPI definitions, governs attribution and experimentation approaches, and provides leadership with a clear view of platform value, delivery outcomes, risks and improvement priorities across brands, channels and markets. The ideal candidate combines strong digital analytics expertise with governance discipline and executive communication. This is not a dashboard-production role or the sole owner of channel performance. It sets the measurement system, challenges evidence quality and ensures decisions are based on consistent, explainable metrics. Role Mandate<ul><li>Establish a single, trusted framework for measuring MarTech adoption, operational performance, campaign enablement and business impact.</li><li>Create consistent KPI, attribution, experimentation and reporting standards across brands, channels and markets.</li><li>Ensure measurement is designed into MarTech initiatives from the start, with clear baselines, ownership and validation.</li><li>Turn performance evidence into decisions on investment, optimisation, remediation and roadmap priorities.</li></ul> Key ResponsibilitiesMeasurement Strategy & KPI Governance<ul><li>Define the MarTech measurement framework, linking platform capabilities and initiatives to adoption, operational, customer and commercial outcomes.</li><li>Create a governed KPI dictionary covering definitions, formulas, source systems, scope, exclusions, cadence and accountable owners.</li><li>Align short- and long-term measurement views and document where metrics are directional, attributable or constrained.</li><li>Review new initiatives to confirm objectives, baselines, instrumentation, targets and evaluation methods before launch.</li></ul> Tracking & Data Quality Assurance<ul><li>Partner with MarTech Operations and Analytics to define measurement requirements for web, app, CRM and activation platforms.</li><li>Establish validation controls for event coverage, conversion definitions, identity handling, campaign metadata and source reconciliation.</li><li>Maintain a measurement-issue register, quantify business/reporting impact and drive accountable remediation.</li><li>Provide governance sign-off on material changes to KPI definitions, tracking specifications or reporting logic.</li></ul> Attribution, Incrementality & Experimentation<ul><li>Develop and govern fit-for-purpose attribution approaches, clearly documenting assumptions, limitations and intended use.</li><li>Define testing standards for holdouts, A/B tests, pilots and incrementality measurement in partnership with Analytics and channel teams.</li><li>Ensure results distinguish observed performance from proven incremental impact and are interpreted consistently.</li><li>Translate attribution and test learning into recommendations for roadmap, campaign design and investment allocation.</li></ul> Executive Reporting & Value Realisation<ul><li>Build and govern concise dashboards and scorecards showing platform adoption, reliability, delivery, efficiency, customer outcomes and commercial impact.</li><li>Create benefits-realisation views that connect approved business cases to delivered capability, usage and measurable outcomes.</li><li>Provide leadership reporting that clearly states performance, variance, confidence level, risks, decisions required and accountable owners.</li><li>Prevent duplicate or conflicting reporting by certifying agreed sources and metric definitions.</li></ul> Governance Forums, Standards & Controls<ul><li>Establish recurring performance and governance reviews with clear inputs, decisions, actions and escalation paths.</li><li>Define standards for campaign naming, taxonomy, metadata, measurement plans, dashboard ownership and reporting change control.</li><li>Maintain governance documentation, decision logs, exceptions and remediation commitments.</li><li>Partner with Privacy, Security and Data Governance teams to ensure measurement practices follow applicable policies and consent requirements.</li></ul> Optimisation & Portfolio Insight<ul><li>Identify underused capabilities, weak adoption, duplicated tooling, measurement gaps and low-value processes.</li><li>Prioritise recommendations based on business impact, evidence strength, effort, dependency and risk.</li><li>Track whether agreed optimisation actions deliver the intended operational or commercial outcome.</li><li>Support investment and renewal decisions with transparent performance and usage evidence.</li></ul> Stakeholder & Vendor Management<ul><li>Act as the independent measurement and governance partner for MarTech, CRM, Loyalty, Performance Marketing, Ecommerce and Analytics.</li><li>Challenge ambiguous claims, inconsistent definitions and unsupported benefit statements constructively.</li><li>Manage vendor reporting expectations and ensure externally supplied results are transparent, reconcilable and decision-ready.</li></ul> Key Stakeholders<ul><li>Internal: MarTech, CRM, Loyalty, Performance Marketing, Ecommerce, Analytics/Data Science, Finance, Product, Engineering, Data Governance, Privacy, Security and brand/market leadership.</li><li>External: MarTech and analytics platform providers, media/measurement partners, systems integrators, auditors and specialist agencies.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>5-7+ years in digital analytics, marketing measurement, MarTech performance, marketing effectiveness, business intelligence or a related field.</li><li>Demonstrated experience defining KPI frameworks, validating measurement, building executive reporting and translating analysis into decisions.</li><li>Practical experience with attribution, experimentation or incrementality methods and the ability to explain their limitations.</li><li>Experience operating in complex, multi-brand, multi-channel or multi-market environments is preferred.</li><li>Bachelor’s degree in analytics, statistics, economics, marketing, business, information systems or a related discipline; advanced qualification is advantageous.</li></ul> Technical & Functional Skills<ul><li>Strong digital analytics and measurement knowledge; GA4 and related analytics/reporting platforms are relevant examples.</li><li>Ability to create KPI dictionaries, measurement plans, data-quality controls, attribution frameworks and benefits-realisation scorecards.</li><li>Working understanding of campaign taxonomies, tracking architecture, customer identity, consent and data lineage.</li><li>Strong dashboard and data-storytelling capability using BI or visualisation tools.</li><li>Working knowledge of SQL or analytical data interrogation is advantageous.</li><li>Commercial acumen, structured problem-solving and the ability to present complex evidence clearly to senior leadership.</li></ul> Leadership Capabilities & Behaviors<ul><li>Independent and evidence-led, with the confidence to challenge unsupported conclusions.</li><li>Balances analytical rigor with practical decision-making and business urgency.</li><li>Creates clarity through common definitions, transparent assumptions and documented ownership.</li><li>Focuses reporting on decisions and actions, not volume of metrics.</li><li>Builds alignment across teams without weakening governance standards.</li></ul> About us -CSi (Customer Strategy Intelligence)CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome.Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale. Landmark GroupOur journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade.

نبحث عن قائد في مجال القياس الرقمي ذي فكر تجاري لتحديد كيفية تعريف وإدارة وإعداد التقارير الخاصة بأداء تكنولوجيا التسويق (MarTech) واعتمادها وجودة بياناتها وقيمتها التجارية.يتولى هذا الدور وضع معايير قياس مشتركة، والتحقق من صحة تعريفات التتبع ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة نهج الإسناد والتجريب، وتزويد الإدارة برؤية واضحة لقيمة المنصة ومخرجات التنفيذ والمخاطر وأولويات التحسين عبر العلامات التجارية والقنوات والأسواق. يجمع المرشح المثالي بين الخبرة القوية في التحليلات الرقمية والانضباط الحوكمي ومهارات التواصل التنفيذي. هذا ليس دورًا لإنشاء لوحات المتابعة فقط ولا يمتلك وحده أداء القنوات، بل يضع نظام القياس، ويتحدى جودة الأدلة، ويضمن اتخاذ القرارات بناءً على مقاييس متسقة وقابلة للشرح. مهام الدور الوظيفي<ul><li>إنشاء إطار عمل موحد وموثوق لقياس تبني تكنولوجيا التسويق (MarTech)، والأداء التشغيلي، وتمكين الحملات، والأثر التجاري.</li><li>وضع معايير متسقة لمؤشرات الأداء الرئيسية والإسناد والتجريب والتقارير عبر العلامات التجارية والقنوات والأسواق.</li><li>ضمان إدراج القياس في مبادرات تكنولوجيا التسويق منذ البداية، مع وجود خطوط أساس وملكية وتحقق واضحة.</li><li>تحويل أدلة الأداء إلى قرارات بشأن الاستثمار والتحسين والمعالجة وأولويات خارطة الطريق.</li></ul> المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية القياس وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>تحديد إطار قياس تكنولوجيا التسويق، وربط إمكانيات المنصة ومبادراتها بنواتج التبني والأداء التشغيلي والعملاء والنتائج التجارية.</li><li>إنشاء قاموس معتمد لمؤشرات الأداء الرئيسية يغطي التعريفات والمعادلات وأنظمة المصدر والنطاق والاستثناءات والتكرار والمسؤولين المباشرين.</li><li>المواءمة بين وجهات نظر القياس قصيرة وطويلة الأجل وتوثيق ما إذا كانت المقاييس توجيهية أو قابلة للإسناد أو مقيدة.</li><li>مراجعة المبادرات الجديدة للتأكد من الأهداف، وخطوط الأساس، وأدوات التتبع، والأهداف، وطرق التقييم قبل الإطلاق.</li></ul> التتبع وضمان جودة البيانات<ul><li>الشراكة مع عمليات تكنولوجيا التسويق والتحليلات لتحديد متطلبات القياس للموقع الإلكتروني، والتطبيق، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التفعيل.</li><li>وضع ضوابط تحقق لتغطية الأحداث، وتعريفات التحويل، والتعامل مع الهوية، والبيانات الوصفية للحملات، ومطابقة المصادر.</li><li>الاحتفاظ بسجل لمشكلات القياس، وتحديد أثرها على الأعمال/التقارير كمياً، وقيادة المعالجة المسؤول عنها.</li><li>تقديم الموافقة الحوكمية على التغييرات الجوهرية في تعريفات مؤشرات الأداء، أو مواصفات التتبع، أو منطق إعداد التقارير.</li></ul> الإسناد والتزايدية والتجريب<ul><li>تطوير وإدارة أساليب إسناد ملائمة للغرض، مع توثيق افتراضاتها وقيودها والاستخدام المقصود منها بوضوح.</li><li>تحديد معايير الاختبار المرجعي (holdouts)، وااختبارات A/B، والمشاريع التجريبية، وقياس التزايدية بالتشارك مع فرق التحليلات والقنوات.</li><li>ضمان تمييز النتائج بين الأداء الملاحظ والأثر التزايدي المثبت، وتفسيرها بشكل متسق.</li><li>تحويل الدروس المستفادة من الإسناد والاختبارات إلى توصيات لخارطة الطريق وتصميم الحملات وتوزيع الاستثمارات.</li></ul> التقارير التنفيذية وتحقيق القيمة<ul><li>بناء وحوكمة لوحات متابعة وبطاقات قياس أداء موجزة توضح تبني المنصة، والموثوقية، والتسليم، والكفاءة، ونتائج العملاء، والأثر التجاري.</li><li>إنشاء رؤى لتحقيق الفوائد تربط حالات الأعمال المعتمدة بالإمكانيات المقدمة والاستخدام والنتائج القابلة للقياس.</li><li>تقديم تقارير للإدارة توضح بوضوح الأداء، والحيود، ومستوى الثقة، والمخاطر، والقرارات المطلوبة، والمسؤولين عنها.</li><li>منع التقارير المزدوجة أو المتضاربة من خلال الاعتماد الرسمي للمصادر وتعريفات المقاييس المتفق عليها.</li></ul> منتديات الحوكمة والمعايير والضوابط<ul><li>إنشاء مراجعات دورية للأداء والحوكمة بمدخلات وقرارات وإجراءات ومسارات تصعيد واضحة.</li><li>تحديد معايير تسمية الحملات، والتصنيف (Taxonomy)، والبيانات الوصفية، وخطط القياس، وملكية لوحات المتابعة، والتحكم في تغيير التقارير.</li><li>الاحتفاظ بوثائق الحوكمة، وسجلات القرارات، والاستثناءات، والتزامات المعالجة.</li><li>الشراكة مع فرق الخصوصية والأمن وحوكمة البيانات لضمان اتباع ممارسات القياس للسياسات المعمول بها ومتطلبات الموافقة.</li></ul> التحسين ورؤى المحفظة<ul><li>تحديد الإمكانيات غير المستغلة، والتبني الضعيف، والأدوات المكررة، وفجوات القياس، والعمليات ذات القيمة المنخفضة.</li><li>ترتيب أولويات التوصيات بناءً على الأثر التجاري، وقوة الأدلة، والجهد، والاعتمادية، والمخاطر.</li><li>متابعة ما إذا كانت إجراءات التحسين المتفق عليها تحقق النتيجة التشغيلية أو التجارية المقصودة.</li><li>دعم قرارات الاستثمار والتجديد بأدلة أداء واستخدام شفافة.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والموردين<ul><li>العمل كشريك مستقل للقياس والحوكمة لفرق تكنولوجيا التسويق، وإدارة علاقات العملاء، والولاء، والتسويق القائم على الأداء، والتجارة الإلكترونية، والتحليلات.</li><li>مساءلة ومراجعة الادعاءات الغامضة والتعريفات غير المتسقة وبيانات الفوائد غير المدعومة بأدلة بشكل بناء.</li><li>إدارة توقعات تقارير الموردين وضمان أن النتائج المقدمة خارجياً شفافة وقابلة للمطابقة وجاهزة لاتخاذ القرار.</li></ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون<ul><li>داخلياً: تكنولوجيا التسويق، إدارة علاقات العملاء، الولاء، التسويق القائم على الأداء، التجارة الإلكترونية، التحليلات/علم البيانات، المالية، المنتجات، الهندسة، حوكمة البيانات، الخصوصية، الأمن، وقيادات العلامات التجارية/الأسواق.</li><li>خارجياً: مزودو منصات تكنولوجيا التسويق والتحليلات، شركاء الإعلام/القياس، مجمّعو الأنظمة، المدققون، والوكالات المتخصصة.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات فأكثر في التحليلات الرقمية، أو قياس التسويق، أو أداء تكنولوجيا التسويق، أو فاعلية التسويق، أو ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تحديد أطر مؤشرات الأداء الرئيسية، والتحقق من صحة القياس، وبناء التقارير التنفيذية، وتحويل التحليلات إلى قرارات.</li><li>خبرة عملية في أساليب الإسناد، والتجريب، أو التزايدية، مع القدرة على شرح قيودها.</li><li>ُتفضل الخبرة في العمل ضمن بيئات معقدة متعددة العلامات التجارية أو القنوات أو الأسواق.</li><li>درجة البكالوريوس في التحليلات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة؛ وتعد المؤهلات العالية ميزة إضافية.</li></ul> المهارات الفنية والوظيفية<ul><li>معرفة قوية بالتحليلات الرقمية والقياس؛ مع دراية بـ GA4 والمنصات ذات الصلة بالتحليلات وإعداد التقارير كأمثلة رئيسية.</li><li>القدرة على إنشاء قواميس مؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط القياس، وضوابط جودة البيانات، وأطر الإسناد، وبطاقات قياس تحقيق الفوائد.</li><li>فهم عملي لتصنيفات الحملات، وهندسة التتبع، وهوية العملاء، والموافقات، وتسلسل سلالة البيانات.</li><li>قدرة قوية على إنشاء لوحات المتابعة وسرد القصص المعتمدة على البيانات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال أو التمثيل البصري.</li><li>تعد المعرفة العملية بلغة SQL أو استجلاء البيانات التحليلية ميزة إضافية.</li><li>فطنة تجارية، وحل مشكلات منظم، والقدرة على تقديم الأدلة المعقدة بوضوح للإدارة العليا.</li></ul> القدرات والسلوكيات القيادية<ul><li>مستقل ويعتمد على الأدلة، مع الثقة لمساءلة ومراجعة الاستنتاجات غير المدعومة ببيانات.</li><li>يوازن بين الدقة التحليلية واتخاذ القرارات العملية ومتطلبات الأعمال العاجلة.</li><li>يخلق الوضوح من خلال التعاريف المشتركة، والافتراضات الشفافة، والملكية الموثقة.</li><li>يركز في إعداد التقارير على القرارات والإجراءات، وليس على حجم المقاييس.</li><li>يبني التوافق عبر الفرق دون إضعاف معايير الحوكمة.</li></ul> عن الشركة -CSi (استراتيجية وذكاء العملاء)وحدة CSi هي وحدة أعمال استراتيجية تم إنشاؤها حديثاً ضمن مجموعة لاندبارك، تجمع بين أهم الإمكانيات المحركة للنمو في المؤسسة ضمن محرك واحد متكامل. تم تصميم CSi لتشكيل المرحلة القادمة من الابتكار في تجارة التجزئة، حيث توحد البيانات والتحليلات، والولاء (شكراً)، والشراكات والعلامات المشتركة، والتسويق الرقمي والقائم على الأداء، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق تحت رؤية واحدة. وفي جوهرها، ترمز CSi إلى العميل والاستراتيجية والذكاء (Customer, Strategy & Intelligence)—حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكن من اتخاذ قرارات أعمال أكثر ذكاءً من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة.الإنضمام إلى CSi يعني أن تصبح جزءاً من فريق عال الأثر تلتقي فيه المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات أعمال ذات مغزى، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل تجارة التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن أفراد يفكرون بمنظور

Full Time Bayt

Platform Administrator (GIS)

On-site - UAE 4 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAs an Administrator at AtkinsRéalis Digital GIS, you will play a crucial role in ensuring the integrity and performance of our organization's databases, ensuring the smooth operation and security of our IT infrastructure, and safeguarding our organization's information assets. You will be responsible for managing, maintaining, and optimizing our SQL Server databases; ensuring data accuracy, security, and availability; and developing, implementing, and maintaining robust information security measures to protect our sensitive data and systems from threats and vulnerabilities. In addition to managing, maintaining, and optimizing our server environments, networks, and applications, we support our GIS systems and services. Your role·       Maintain SQL Server databases, ensuring optimal performance, security, and reliability. ·       Develop and execute database backup and recovery procedures to safeguard critical data. ·       Monitor database performance, identify bottlenecks, and implement tuning strategies to improve efficiency. ·       Ensure data integrity and consistency by implementing data validation and quality control measures. ·       Provide technical support to application developers and other team members regarding database usage and best practices. ·       Collaborate with the GIS team to optimize database structures and queries for efficient data management and analysis, and to deploy and maintain GIS systems and applications. ·       Maintain comprehensive information security plans and policies, aligned with industry best practices and standards such as ISO 27001. ·       Conduct regular vulnerability assessments and penetration testing to identify and mitigate security risks. ·       Implement and maintain security controls, including firewalls, intrusion detection systems, and access controls, to protect our systems and data from unauthorized access. ·       Respond to security incidents and breaches, conducting thorough investigations and implementing corrective measures. ·       Educate employees on security awareness and best practices to prevent security breaches and data loss. ·       Stay updated on the latest security threats, vulnerabilities, and best practices, and the latest database technologies and trends to maintain a high level of expertise. ·       Maintain server infrastructure, including virtualization environments (e.g., VMware, Windows Server). ·       Configure and manage network devices and protocols to ensure optimal connectivity and performance. ·       Install, configure, and maintain operating systems, application software, and system utilities. ·       Provide technical support and troubleshooting for hardware and software issues. ·       Monitor system performance, identify bottlenecks, and implement optimization strategies. ·       Ensure system security by implementing and maintaining security measures and best practices, collaborating with the Information Security Specialist. ·       Manage user accounts, permissions, and access controls. ·       Stay updated on the latest system administration technologies and trends. About you·       Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. ·       Minimum 8 years of hands-on experience with SQL Server database administration, information security, and system administration. ·       Strong proficiency in SQL Server database design, implementation, and maintenance. ·       Experience with database performance tuning, optimization, and troubleshooting. Knowledge of data warehousing and ETL processes is a plus. ·       Experience with Azure RDBMS database. ·       Experience with NoSQL databases is desirable. ·       Experience with SAN systems and backup systems is required. ·       Experience with different operating system hardening processes. ·       Experience with information security software packages and tools. ·       Experience with different operating system hardening processes. ·       Understanding of best industry practices for Azure cloud-based security solutions. ·       Strong proficiency in server administration, virtualization technologies (e.g., VMware, Windows Server), and networking. ·       Experience with cloud-based solutions and native Azure cloud services operations. ·       Knowledge of scripting languages (e.g., PowerShell, Bash) for automation and configuration management. ·       Experience of programming languages (e.g., GeoPandas, Shapely, Rasterio, Fiona Pandas, NumPy, SciPy) and Big Geospatial Data Processing (e.g. Apache Spark / PySpark (geospatial extensions a plus) ·       Experience with Kubernetes and microservices architecture is a plus. ·       Experience with ESRI solution installations and configuration. ·       Industry-standard certifications (e.g., Microsoft Certified Systems Administrator, CompTIA A+, Network+) are required. ·       Strong understanding of information security principles, frameworks, and standards (e.g., ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework). ·       Proven ability to conduct vulnerability assessments and penetration testing and work closely with CICO and the ITS Team. ·       Knowledge of security controls, including firewalls, intrusion detection systems, and access controls. ·       Experience with information security software packages and tools. ·       Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team.   ·       Excellent problem-solving and analytical skills. Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: ·       Tax-free salary. ·       Life insurance coverage. ·       Medical insurance. ·       Annual leave balance. ·       Company gratuity scheme. ·       Discretionary bonus program. ·       Annual flight contribution. ·       Transportation & housing allowances. ·       Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفينظرة عامةبصفتك مسؤولاً في AtkinsRéalis Digital GIS، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان سلامة وأداء قواعد بيانات مؤسستنا، وضمان التشغيل السلس وأمن البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لدينا، وحماية أصول المعلومات الخاصة بمؤسستنا. ستكون مسؤولاً عن إدارة وقواعد بيانات SQL Server وصيانتها وتحسينها؛ وضمان دقة البيانات وأمنها وتوافرها؛ وتطوير وتنفيذ وصيانة تدابير أمن معلومات قوية لحماية بياناتنا وأنظمتنا الحساسة من التهديدات والثغرات الأمنية. بالإضافة إلى إدارة بيئات الخوادم والشبكات والتطبيقات لدينا وصيانتها وتحسينها، فإننا ندعم أنظمة وخدمات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) الخاصة بنا. دورك·       صيانة قواعد بيانات SQL Server، وضمان الأداء الأمثل والأمان والموثوقية. ·       تطوير وتنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي واستعادة قواعد البيانات لحماية البيانات الهامة. ·       مراقبة أداء قاعدة البيانات، وتحديد الاختناقات، وتنفيذ استراتيجيات الضبط لتحسين الكفاءة. ·       ضمان سلامة البيانات واتساقها من خلال تنفيذ تدابير التحقق من صحة البيانات ومراقبة الجودة. ·       تقديم الدعم الفني لمطوري التطبيقات وأعضاء الفريق الآخرين فيما يتعلق باستخدام قواعد البيانات وأفضل الممارسات. ·       التعاون مع فريق نظم المعلومات الجغرافية (GIS) لتحسين هياكل قواعد البيانات والاستعلامات لإدارة البيانات وتحليلها بشكل فعال، ونشر أنظمة وتطبيقات GIS وصيانتها. ·       الحفاظ على خطط وسياسات شاملة لأمن المعلومات، بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير في القطاع مثل ISO 27001. ·       إجراء تقييمات منتظمة للثغرات الأمنية واختبارات الاختراق لتحديد المخاطر الأمنية والحد منها. ·       تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن، بما في ذلك جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل وضوابط الوصول، لحماية أنظمتنا وبياناتنا من الوصول غير المصرح به. ·       الاستجابة للحوادث والخروقات الأمنية، وإجراء تحقيقات شاملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. ·       توعية الموظفين بزيادة الوعي الأمني وأفضل الممارسات لمنع الخروقات الأمنية وفقدان البيانات. ·       البقاء على اطلاع بأحدث التهديدات والثغرات الأمنية وأفضل الممارسات، وأحدث تقنيات واتجاهات قواعد البيانات للحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة. ·       صيانة البنية التحتية للخوادم، بما في ذلك بيئات المحاكاة الافتراضية (مثل VMware وWindows Server). ·       تهيئة وإدارة أجهزة وبروتوكولات الشبكة لضمان الاتصال والأداء الأمثل. ·       تثبيت وتهيئة وصيانة أنظمة التشغيل والبرامج التطبيقية وأدوات النظام المساعدة. ·       تقديم الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج. ·       مراقبة أداء النظام وتحديد الاختناقات وتنفيذ استراتيجيات التحسين. ·       ضمان أمن النظام من خلال تنفيذ وصيانة التدابير الأمنية وأفضل الممارسات، بالتعاون مع أخصائي أمن المعلومات. ·       إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وضوابط الوصول. ·       البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات واتجاهات إدارة الأنظمة. نبذة عنك·       درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. ·       خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة قواعد بيانات SQL Server، وأمن المعلومات، وإدارة الأنظمة. ·       إتقان قوي لتصميم قواعد بيانات SQL Server وتنفيذها وصيانتها. ·       خبرة في ضبط أداء قواعد البيانات وتحسينها واستكشاف أخطائها وإصلاحها. وتعد المعرفة بمستودعات البيانات وعمليات ETL ميزة إضافية. ·       خبرة في قواعد بيانات Azure RDBMS. ·       يُفضل وجود خبرة في قواعد بيانات NoSQL. ·       تتطلب الوظيفة خبرة في أنظمة شبكات التخزين (SAN) وأنظمة النسخ الاحتياطي. ·       خبرة في العمليات المختلفة لتعزيز أمان أنظمة التشغيل. ·       خبرة في حزم وأدوات برامج أمن المعلومات. ·       خبرة في العمليات المختلفة لتعزيز أمان أنظمة التشغيل. ·       فهم أفضل الممارسات في القطاع لحلول الأمان القائمة على سحابة Azure. ·       إتقان قوي لإدارة الخوادم، وتقنيات المحاكاة الافتراضية (مثل VMware وWindows Server)، والشبكات. ·       خبرة في الحلول السحابية وعمليات خدمات Azure السحابية الأصلية. ·       معرفة بلغات البرمجة النصية (مثل PowerShell وBash) للأتمتة وإدارة التهيئة. ·       خبرة في لغات البرمجة (مثل GeoPandas وShapely وRasterio وFiona وPandas وNumPy وSciPy) ومعالجة البيانات المكانية الضخمة (مثل Apache Spark / PySpark (وتعد الامتدادات المكانية ميزة إضافية)) ·       تعد الخبرة في Kubernetes وبنية الخدمات المصغرة (microservices) ميزة إضافية. ·       خبرة في تثبيت وتهيئة حلول ESRI. ·       تتطلب الوظيفة الحصول على شهادات معتمدة في القطاع (مثل Microsoft Certified Systems Administrator وCompTIA A+ وNetwork+). ·       فهم قوي لمبادئ وأطر ومعايير أمن المعلومات (مثل ISO 27001 وإطار عمل الأمن السيبراني NIST). ·       قدرة مثبتة على إجراء تقييمات الثغرات الأمنية واختبارات الاختراق والعمل عن كثب مع CICO وفريق ITS. ·       معرفة بضوابط الأمن، بما في ذلك جدران الحماية، وأنظمة كشف التسلل، وضوابط الوصول. ·       خبرة في حزم وأدوات برامج أمن المعلومات. ·       مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.   ·       مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار - في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: ·       راتب معفى من الضرائب. ·       تغطية التأمين على الحياة. ·       التأمين الطبي. ·       رصيد الإجازة السنوية. ·       نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة. ·       برنامج مكافآت تقديرية. ·       مخصصات تذاكر طيران سنوية. ·       بدلات النقل والسكن. ·       برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة 7 أيام في الأسبوع إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية والرعاية الأسرية والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتقدير للأثر الذي تحدثه. نبذة عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسيّة والنووية. نربط بين الأفراد والبيانات والتكنولوجيا لإحداث تحول في البنية التحتية وأنظمة الطاقة حول العالم. ومعًا، مع شركائنا في القطاع وعملائنا وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو أصل عرقي أو وطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثرى من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Full Time LinkedIn

Pre-Sales & Delivery Architect (OutSystems Certified)

On-site - UAE - Dubai 1 October 2026

Information Technology

There are NO limits to your career: come shape the future and be part of a truly unique global culture at OutSystems! Position Overview The Pre-Sales & Delivery Architect plays a critical dual role in the EMEA Professional Services organization. Operating at the exact intersection of sales enablement and high-end project execution, this position splits focus evenly: OutSystems Professional Services Architect and Pre-Sales Support. You will act as the technical bridge within the team. On the pre-sales side, you will drive architecture blueprinting, technical scoping, and validation to secure new enterprise business. On the delivery side, you will step directly into customer engagements to lead the technical execution of complex, Agentic AI and low-code solutions. This dual perspective ensures that our pre-sales proposals are grounded in real-world delivery feasibility, and our active delivery projects seamlessly execute on early pre-sales visions. Key Responsibilities <ul><li> Pre-Sales Solution Architecture & Enablement</li><li>Technical Blueprinting & Scoping: Partner closely with Sales and Solution Delivery Managers (SDMs) to translate customer business discovery into accurate, multi-phased Statements of Work (SOWs) and technical roadmaps.</li><li>Proof of Concepts (PoCs) & Validation: Design and execute targeted technical demonstrations, architectural spikes, and interactive PoCs to prove solution feasibility, particularly around Agentic AI integrations and complex platform setups.</li><li>AI-Readiness Assessments: Conduct deep-dive technical audits of client environments to assess integration paths, data readiness, and necessary guardrails for non-deterministic AI workflows.</li><li>Technical Pitching & Advisory: Serve as the trusted technical authority during sales cycles, instilling confidence in client Enterprise Architects, CTOs, and technical decision-makers regarding our architectural patterns and delivery capabilities.</li><li> Professional Services Delivery Architect </li><li>Architectural Ownership: Act as the Lead Architect on billable customer engagements, owning the technical blueprint for enterprise-grade OutSystems applications and multi-agent AI ecosystems.</li><li>Delivery Excellence & Quality: Perform code and architecture reviews, oversee integration quality, and ensure delivery teams adhere to high standards of enterprise performance, security, and scalability.</li><li>Agentic AI Implementation: Direct the practical implementation of LLM orchestration, Retrieval-Augmented Generation (RAG), and "Human-in-the-Loop" (HITL) workflows on live customer projects.</li><li>Standardization & Playbooks: Package learnings, custom connectors, and architectural patterns from active projects into reusable delivery playbooks to continuously elevate delivery speed and quality across EMEA. </li></ul>Requirements & Qualifications Soft Skills & Behaviors <ul><li>Dual-Mindset Agility: Ability to seamlessly pivot between rapid, commercially driven pre-sales discussions and deep, disciplined project delivery execution.</li><li>Consultative & Challenger Approach: Comfortable challenging legacy architectural thinking and guiding clients toward scalable, AI-native patterns.</li><li>Commercial Awareness: Mindful of time-to-value (TTFV), project margins, and scope boundaries during both pre-sales scoping and active delivery.</li><li>Technical Influence: Skillful at building trust with both internal delivery teams and executive client stakeholders. </li></ul>Technical & Functional Skills <ul><li>OutSystems Platform Mastery: Deep, hands-on expertise in the OutSystems low-code platform, including advanced integration patterns, core architecture design, and performance tuning.</li><li>Agentic AI Architecture: Practical knowledge of multi-agent orchestration, strategic prompt engineering, vector databases (RAG), and establishing token cost and data privacy guardrails.</li><li>Estimation & Delivery Methodologies: Strong background in Agile/Scrum delivery, defining MVP boundaries, and creating realistic work-breakdown structures for SOWs. </li></ul>Experience & Education <ul><li>Experience: 6+ years of combined experience in Enterprise Solution Architecture, Technical Pre-Sales, or Technical Delivery within an IT Professional Services environment.</li><li>Track Record: Proven success in both winning complex software deals through technical leadership and successfully delivering high-value enterprise applications.</li><li>Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. </li></ul>Required & Valued Certifications <ul><li>Required: OutSystems Architecture / Expert Developer Certification.</li><li>Valued: OutSystems Specialist Agentic AI Certification.</li><li>Plus: TOGAF, Cloud Architect (AWS/Azure), or Agile/Scrum certifications. </li></ul>More about OutSystems OutSystems is a leading AI Development Platform built for the enterprise. Global organizations trust OutSystems to rapidly build mission-critical apps and agents, modernize legacy processes with agentic systems, and govern their entire AI portfolio across complex regulatory environments, all on one unified platform. As the future becomes agentic, our customers need us now more than ever. While AI has opened the door to extraordinary possibilities, most large organizations find themselves stuck on one side of the "enterprise gap" because AI by itself doesn't solve their complex use cases and business challenges. OutSystems bridges the "enterprise gap" by combining the speed of generative AI with a deterministic, enterprise-grade framework. We provide the tools for teams of any size to deliver high-quality, reliable AI solutions that drive real business impact. We are looking for passionate, talented, and motivated people to join us as we empower organizations to build, deploy, and scale the next generation of enterprise software. While we are leading the charge into the agentic era, our mission is broader: we are the platform enterprise leaders trust to evolve their entire business, accelerating innovation through secure, governed human-AI collaboration. OutSystems is a global company, with more than 900k developer community members, 1,700 employees, more than 600 partners, and thousands of active customers in over 75 countries and across 21 industries. Founded in 2001, OutSystems now has offices in the United States, United Kingdom, the Netherlands, Portugal, Germany, the UAE, Japan, Hong Kong, Malaysia, Australia, India, and Singapore, and includes a thriving, worldwide community of remote employees. Our customers are some of the world's most recognizable brands across diverse industries— such as Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank, and UCLA—who trust OutSystems to deliver ROI and transformational impact. Consistently recognized as a leader by top analyst firms Gartner, IDC and Forrester, OutSystems continues to shape the future of enterprise software development in the agentic era. We are proud to be named a leader in more than 100 categories on G2, including #1 in Customer Satisfaction in Enterprise Low Code Development, and most recently as a leader in AI Agent Building in the G2 Spring 2026 Reports. Working at OutSystems Our culture is built on our core values of Trust, Customer Success, Innovation, and Alignment. We operate as one global OutSystems team, taking ownership to pursue our vision of being the AI platform enterprise leaders trust to build, secure, and evolve their most critical applications and systems. What do we have to offer you? <ul><li>A company at the vanguard of the agentic revolution, where we don’t just react to AI innovation—we architect it. Joining OutSystems means stepping onto a high-growth rocket ship that combines the fearless agility of a startup with the sophisticated, global foundation of an enterprise powerhouse.</li><li>Real growth opportunities. We don't just talk about development; we invest in it through structured programs designed to scale your expertise. Whether you are aiming for vertical progression, exploring lateral moves into new domains, or mastering specialized AI skills through our Professional Development Fund and Internal Mobility Program, we provide the resources to get you there.</li><li>A global collective of world-class talent, where you’ll collaborate with enterprise software legends and sought-after thought leaders. At OutSystems, our industry experts aren't just visionaries—they are accessible, approachable mentors who are deeply invested in your growth as we architect the agentic future together. </li></ul>OutSystems nurtures an inclusive culture where talented individuals from all backgrounds are empowered to learn, experiment and make an impact. . We believe that driving our next phase of growth requires the radical creativity that only comes from diverse perspectives. We are committed to building a team as global and diverse as the organizations we serve, ensuring every individual can perform to their full potential. As an equal opportunity employer, all qualified applicants receive equal consideration regardless of race, origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or any other protected status.

There are NO limits to your career: come shape the future and be part of a truly unique global culture at OutSystems! Position Overview يلعب مهندس ما قبل المبيعات والتنفيذ دورًا مزدوجًا حاسمًا في مؤسسة الخدمات الاحترافية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). يعمل هذا المنصب عند نقطة التقاطع الدقيقة بين تمكين المبيعات وتنفيذ المشاريع عالية المستوى، ويقسم تركيزه بالتساوي بين: مهندس الخدمات الاحترافية في OutSystems ودعم ما قبل المبيعات. ستعمل كجسر تقني داخل الفريق. من جانب ما قبل المبيعات، ستتولى وضع المخططات المعمارية والتحديد التقني للنطاق والتحقق من الصحة لتأمين مشاريع المؤسسات الجديدة. ومن جانب التنفيذ، ستتدخل مباشرة في مشاريع العملاء لقيادة التنفيذ التقني للحلول المعقدة القائمة على الذكاء الاصطناعي الوكيل (Agentic AI) والمنصات منخفضة البرمجة (low-code). يضمن هذا المنظور المزدوج أن مقترحات ما قبل المبيعات لدينا مستندة إلى جدوى التنفيذ في الواقع الفعلي، وأن مشاريع التنفيذ الحالية تنفذ بسلاسة الرؤى المبكرة لما قبل المبيعات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> هندسة حلول ما قبل المبيعات والتمكين</li><li>التخطيط التقني وتحديد النطاق: الشراكة الوثيقة مع المبيعات ومديري تنفيذ الحلول (SDMs) لتحويل استكشاف أعمال العملاء إلى بيان عمل (SOW) دقيق متعدد المراحل وخارطة طريق تقنية.</li><li>إثبات المفاهيم (PoCs) والتحقق: تصميم وتنفيذ عروض تقنية مستهدفة، ونماذج معمارية أولية، وإثباتات مفاهيم تفاعلية لإثبات جدوى الحلول، لا سيما فيما يتعلق بتكاملات الذكاء الاصطناعي الوكيل وإعدادات المنصات المعقدة.</li><li>تقييمات الجاهزية للذكاء الاصطناعي: إجراء تدقيق تقني متعمق لبيئات العملاء لتقييم مسارات التكامل وجاهزية البيانات وحواجز الحماية الضرورية لسير عمل الذكاء الاصطناعي غير المحدد.</li><li>العروض التقنية والاستشارات: العمل كمرجع تقني موثوق خلال دورات المبيعات، وبث الثقة لدى مهندسي المؤسسات لدى العملاء، والرؤساء التنفيذيين للتكنولوجيا، وصناع القرار التقنيين فيما يتعلق بالأنماط المعمارية وإمكانيات التنفيذ لدينا.</li><li> مهندس تنفيذ الخدمات الاحترافية </li><li>الملكية المعمارية: العمل كمهندس رئيسي في مشاريع العملاء القابلة للفوترة، وتحمل مسؤولية المخطط التقني لتطبيقات OutSystems ذات المستوى المؤسسي وأنظمة الذكاء الاصطناعي متعددة الوكلاء.</li><li>التميز والجودة في التنفيذ: إجراء مراجعات للبرمجة والبنية الهيكلية، والإشراف على جودة التكامل، وضمان التزام فرق التنفيذ بالمعايير العالية للأداء المؤسسي والأمان والقابلية للتوسع.</li><li>تنفيذ الذكاء الاصطناعي الوكيل: توجيه التنفيذ العملي لتنسيق نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، وسير العمل القائم على "الإشراف البشري في الحلقة" (HITL) في مشاريع العملاء الحية.</li><li>التقييس وأدلة العمل: تجميع الدروس المستفادة، والموصلات المخصصة، والأنماط المعمارية من المشاريع الحالية في أدلة تنفيذ قابلة لإعادة الاستخدام للارتقاء بأسلوب مستمر بسرعات وجودة التنفيذ عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. </li></ul>المتطلبات والمؤهلات المهارات الشخصية والسلوكيات <ul><li>مرونة العقلية المزدوجة: القدرة على التنقل بسلاسة بين مناقشات ما قبل المبيعات السريعة والموجهة تجاريًا، وبين التنفيذ الدقيق والانضباطي للمشاريع.</li><li>نهج استشاري وتنافسي: الراحة في تحدي التفكير المعماري القديم وتوجيه العملاء نحو أنماط مرنة ومصممة خصيصًا للذكاء الاصطناعي.</li><li>الوعي التجاري: إدراك سرعة تحقيق القيمة (TTFV)، وهوامش أرباح المشاريع، وحدود النطاق خلال مرحلتي تحديد نطاق ما قبل المبيعات والتنفيذ الفعلي.</li><li>التأثير التقني: المهارة في بناء الثقة مع كل من فرق التنفيذ الداخلية وأصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء. </li></ul>المهارات التقنية والوظيفية <ul><li>إتقان منصة OutSystems: خبرة عملية عميقة في منصة OutSystems منخفضة البرمجة، بما في ذلك أنماط التكامل المتقدمة، وتصميم البنية الأساسية، وضبط الأداء.</li><li>بنية الذكاء الاصطناعي الوكيل: معرفة عملية بتنسيق الوكلاء المتعددين، والهندسة الاستراتيجية للأوامر (prompt engineering)، وقواعد البيانات المتجهة (RAG)، ووضع حواجز حماية لتكلفة الرموز (tokens) وخصوصية البيانات.</li><li>منهجيات التقدير والتنفيذ: خلفية قوية في أساليب تسليم Agile/Scrum، وتحديد حدود الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP)، وإنشاء هياكل تفكيك العمل (WBS) واقعية لبيانات العمل (SOWs). </li></ul>الخبرة والتعليم <ul><li>الخبرة: أكثر من 6 سنوات من الخبرة المشتركة في هندسة حلول المؤسسات، أو ما قبل المبيعات التقنية، أو التنفيذ التقني ضمن بيئة الخدمات الاحترافية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>سجل الإنجازات: نجاح مثبت في كسب الصفقات البرمجية المعقدة من خلال القيادة التقنية وتسليم تطبيقات مؤسسية عالية القيمة بنجاح.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. </li></ul>الشهادات المطلوبة والمقدرة <ul><li>المطلوبة: شهادة OutSystems Architecture / Expert Developer.</li><li>المقدرة: شهادة OutSystems Specialist Agentic AI.</li><li>ميزة إضافية: شهادات TOGAF، أو Cloud Architect (AWS/Azure)، أو Agile/Scrum. </li></ul>المزيد عن OutSystems تُعد OutSystems منصة رائدة لتطوير الذكاء الاصطناعي مخصصة للمؤسسات. تثق المؤسسات العالمية في OutSystems لبناء التطبيقات والوكلاء الحاسمين لمهمة العمل بسرعة، وتحديث العمليات القديمة بأساليب قائمة على الأنظمة الوكيلة، وحوكمة محفظة الذكاء الاصطناعي بالكامل عبر بيئات تنظيمية معقدة، وكل ذلك على منصة موحدة واحدة. مع تحول المستقبل ليكون قائمًا على الذكاء الاصطناعي الوكيل، يحتاج إلينا عملاؤنا الآن أكثر من أي وقت مضى. وبينما فتح الذكاء الاصطناعي الباب أمام إمكانيات استثنائية، تجد معظم المؤسسات الكبيرة نفسها عالقة على جانب واحد من "الفجوة المؤسسية" لأن الذكاء الاصطناعي بمفرده لا يحل حالات الاستخدام وتحديات الأعمال المعقدة لديهم. تجسر OutSystems هذه "الفجوة المؤسسية" من خلال الجمع بين سرعة الذكاء الاصطناعي التوليدي وإطار عمل محدد وعالي المستوى للمؤسسات. نحن نوفر الأدوات للفرق من أي حجم لتقديم حلول ذكاء اصطناعي موثوقة وعالية الجودة تحقق تأثيرًا حقيقيًا على الأعمال. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين ومحفزين للانضمام إلينا بينما نمكّن المؤسسات من بناء الجيل القادم من البرمجيات المؤسسية ونشرها وتوسيع نطاقها. وفي حين أننا نقود التوجه نحو عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل، فإن مهمتنا أوسع من ذلك: نحن المنصة التي يثق بها قادة المؤسسات لتطوير أعمالهم بالكامل، وتسريع الابتكار من خلال التعاون الآمن والمحكوم بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. OutSystems هي شركة عالمية تضم أكثر من 900 ألف عضو في مجتمع المطورين، و1,700 موظف، وأكثر من 600 شريك، وآلاف العملاء النشطين في أكثر من 75 دولة عبر 21 قطاعًا. تأسست OutSystems في عام 2001، ولديها الآن مكاتب في الولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وهولندا، والبرتغال، وألمانيا، والإمارات العربية المتحدة، واليابان، وهونغ كونغ، وماليزيا، وأستراليا، والهند، وسنغافورة، وتضم مجتمعًا عالميًا مزدهرًا من الموظفين عن بُعد. عملاؤنا هم من أشهر العلامات التجارية في العالم عبر قطاعات متنوعة — مثل Toyota وHeineken وBosch وKeyBank وUCLA — الذين يثقون في OutSystems لتحقيق عائد على الاستثمار وتأثير تحويلي. تُعرف OutSystems باستمرار كشركة رائدة من قبل كبرى شركات التحليل مثل Gartner وIDC وForrester، وتواصل تشكيل مستقبل تطوير البرمجيات المؤسسية في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل. نحن فخورون باختيارنا كشركة رائدة في أكثر من 100 فئة على منصة G2، بما في ذلك المرتبة الأولى في رضا العملاء في مجال تطوير البرمجيات منخفضة البرمجة للمؤسسات، ومؤخرًا كشركة رائدة في بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي في تقارير G2 لربيع 2026. العمل في OutSystems تقوم ثقافتنا على قيمنا الأساسية المتمثلة في الثقة، ونجاح العملاء، والابتكار، والتوافق. نحن نعمل كفريق OutSystems عالمي واحد، ونتحمل المسؤولية لتحقيق رؤيتنا في أن نكون منصة الذكاء الاصطناعي التي يثق بها قادة المؤسسات لبناء أسرع تطبيقاتهم وأنظمتهم الأكثر أهمية وتأمينها وتطويرها. ماذا نقدم لك؟ <ul><li>شركة في طليعة ثورة الذكاء الاصطناعي الوكيل، حيث لا نكتفي بالتفاعل مع الابتكار في الذكاء الاصطناعي — بل نصممه ونبنيه. الانضمام إلى OutSystems يعني الانطلاق في مسار نمو صاروخي يجمع بين المرونة الجريئة للشركات الناشئة والمؤسسة العالمية المتطورة لشركة عملاقة.</li><li>فرص نمو حقيقية. نحن لا نتحدث فقط عن التطوير؛ بل نستثمر فيه من خلال برامج مهيكلة صممت لتوسيع نطاق خبرتك. سواء كنت تهدف إلى التقدم الرأسي، أو استكشاف النقل الجانبي إلى مجالات جديدة، أو إتقان مهارات الذكاء الاصطناعي المتخصصة من خلال صندوق التطوير المهني وبرنامج التنقل الداخلي لدينا، فإننا نوفر الموارد للوصول بك إلى هناك.</li><li>مجتمع عالمي من المواهب رفيعة المستوى، حيث ستتعاون مع أساطير البرمجيات المؤسسية وقادة الفكر المرموقين. في OutSystems، خبراء الصناعة لدينا ليسوا مجرد أصحاب رؤى فحسب — بل هم مرشدون متاحون ومقربون يستثمرون بجدية في نموك بينما نصمم مستقبل الذكاء الاصطناعي الوكيل معًا. </li></ul>ترعى OutSystems ثقافة شاملة تمكّن الأفراد الموهوبين من جميع الخلفيات من التعلم والتجربة وإحداث تأثير. نحن نؤمن بأن قيادة المرحلة القادمة من نمونا تتطلب الإبداع الجذري الذي لا يأتي إلا من رؤى متنوعة. نحن ملتزمون ببناء فريق عالمي ومتنوع مثل المؤسسات التي نخدمها، مما يضمن أن كل فرد يمكنه الأداء بأقصى إمكانياته. بصفتا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، يتلقى جميع المتقدمين المؤهلين مراعاة متساوية بغض النظر عن العرق، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي وضع آخر محمي.

Full Time LinkedIn

Head of People

On-site - UAE - Dubai 29 September 2026

Human Resources

Head of PeopleBuild the Company Behind AI for Real EstateLocation: Dubai, UAE (in-office)Reports to: Founder & CEO About Smart BricksSmart Bricks is the leading Applied AI Lab for global real estate.Real estate is the largest asset class on earth, and the last one without an AI-native stack. We're building that stack for institutions: proprietary real estate models, 1,000+ specialised AI agents and an execution layer that compresses a six-month investment cycle into minutes. Every client gets a Client Brain built from their own mandate, methodology and deal history. Specialist agents are assembled per opportunity, and every task is routed to the best model across 30+ frontier models and our own fine-tuned real estate models. The output is finished work an investment committee can act on. We start with institutional funds (private equity, REITs, family offices and sovereign wealth), expanding to banks, lenders, developers and brokerages. We've raised over $5 million, led by Andreessen Horowitz (a16z), and are backed by some of the world's leading technology ecosystems, including Techstars, Google, NVIDIA and Microsoft through their AI and startup programmes. Our Founder is a Forbes 30 Under 30 entrepreneur and an Andreessen Horowitz Scout, helping identify and back the next generation of AI founders globally. We're building our founding leadership team across Dubai, London and San Francisco. We're remote-first with no single HQ, and our teams work in person from each hub. Why exceptional people join us Raised $5M+, led by Andreessen Horowitz (a16z) Backed by Google, NVIDIA, Microsoft and Techstars Building across Dubai, London and San Francisco Remote-first, no single HQ, teams working in person from each hub Founder recognised as Forbes 30 Under 30 and an Andreessen Horowitz Scout Building Applied AI with leading institutional real estate organisations Shape the organisation from the earliest stage Why this role?We're not hiring an HR manager.We're hiring a company builder who believes talent density is one of the biggest competitive advantages a technology company can have. You'll own the full employee lifecycle, from finding and closing exceptional people through onboarding, performance, compensation, development, retention and offboarding, and you'll work directly with the Founder on the hardest organisational questions that come with scaling fast.On any given day, you could spend the morning closing a world-class AI researcher, the afternoon redesigning the organisation with the CEO, and the evening helping a manager through a difficult performance conversation.If you want to shape what kind of company Smart Bricks becomes, this is it. What you'll buildTalent. Make Smart Bricks a magnet for exceptional people across AI, engineering, product, design, commercial and operations:<ul><li>Own our global talent strategy and pipelines across Dubai, London and San Francisco</li><li>Find and recruit exceptional people who aren't actively looking for their next role</li><li>Personally lead searches for critical and executive hires</li><li>Build a recruiting process that is fast, rigorous and designed to find exceptional people, not fill vacancies</li></ul>Talent density. Keep the bar exceptionally high as we grow. Define what exceptional performance looks like here, reward it, and catch underperformance early. Headcount growth is never the objective: we'd rather have a smaller team of exceptional people than a larger team of average ones.Organisational design. Partner with the Founder on how Smart Bricks is structured as it scales: which functions we need, where they sit and when leadership hires become necessary. Build clear ownership, keep teams fast and intentionally small, and spot organisational bottlenecks before they become company bottlenecks.Performance & leadership. Build lightweight but rigorous systems for goals, feedback, reviews and career development. Give managers the tools to have difficult conversations quickly and constructively. Coach leaders as they move from managing small teams to building organisations, and grow the next generation of leaders from inside Smart Bricks.Compensation & equity. Develop our global compensation philosophy across salary, bonus and equity so we can compete for the best technology talent anywhere. Build clear bands with room for extraordinary candidates, help employees understand the value and mechanics of their equity, and reward impact over tenure.Culture. Protect what makes an early-stage company powerful (speed, ambition, ownership, curiosity and extremely high execution standards) and keep it coherent across offices, countries and time zones. Build rituals that reinforce it without adding bureaucracy. Culture is shaped by who gets hired, promoted, rewarded and retained, not by words on a wall.People operations & analytics. Build the foundation of a global company:<ul><li>Employment infrastructure, contracts, policies, benefits, immigration and mobility</li><li>Professional, compliant operations in every jurisdiction where we employ people</li><li>Automated processes that remove friction rather than add it</li><li>Visibility across hiring velocity, quality of hire, retention, performance, compensation and engagement, so problems surface before they become obvious</li></ul> What Success Looks LikeWithin your first 12 months you'll have:<ul><li>Raised our hiring bar and materially strengthened our ability to recruit exceptional people.</li><li>Filled critical roles faster without compromising quality.</li><li>Given every manager clear expectations and the tools to meet them.</li><li>Built a system where high performers know they can build extraordinary careers here, and underperformance is addressed quickly.</li><li>Structured compensation and equity intelligently across markets.</li><li>Given leadership real visibility into organisational health.</li><li>Made our culture stronger, not weaker, as we grew.</li></ul>Success won't be measured by policies written or headcount added. It will be measured by whether exceptional people actively want to work here. Who we're looking forWe're looking for someone who believes People should make a company perform better, not just more organised. You obsess over talent density, and you know when process creates leverage and when it just creates bureaucracy.Specifically, you'll likely have:<ul><li>7+ years across People, Talent or organisational leadership in high-growth technology companies.</li><li>Built or materially scaled a People function at a fast-growing startup or scaleup.</li><li>A strong track record of recruiting exceptional technical and commercial talent.</li><li>Worked directly with founders and senior leadership teams.</li><li>Deep understanding of compensation, equity, performance management and organisational design.</li><li>Built teams across multiple countries or jurisdictions, ideally across the Middle East, UK and US.</li><li>Excellent judgement on sensitive people decisions, with the emotional intelligence and willingness to have difficult conversations.</li><li>Strong analytical instincts and comfort using data to make organisational decisions.</li></ul>You're comfortable challenging founders and executives when the organisation needs something different, and you move between strategy and execution without hesitation.Experience in AI or frontier technology companies is particularly valuable. Compensation & BenefitsWe believe exceptional people should share in the value they create. You'll receive a highly competitive salary and a meaningful equity package, private healthcare, an annual learning and conference budget, flexible working, and access to the latest AI models and tooling. How We WorkWe hold exceptionally high standards. We start with customer problems, not features, move quickly without compromising quality, default to ownership, challenge assumptions respectfully and stay relentlessly curious. We optimise for outcomes, not process and hierarchy. Why JoinWe move insanely fast, with real rigour and standards, to build a category-defining AI company for the world's largest asset class.Building the technology is only half of it. We also need to build the organisation capable of delivering it. You'll work directly with the Founder & CEO and leadership team, and influence who joins, how teams are built, how leaders develop and how performance is measured. Few People roles offer that level of influence.If you're the type to get out of bed to build the company, not just the People function, Smart Bricks is the place for you. We'd love to talk.

رئيس قسم الموارد البشريةابنِ الشركة التي تقود الذكاء الاصطناعي في قطاع العقاراتالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (من المكتب)المرجعية المباشرة: المؤسس والرئيس التنفيذي عن سمارت بريكس (Smart Bricks)تُعد سمارت بريكس معمل الذكاء الاصطناعي التطبيقي الرائد في قطاع العقارات العالمي.العقارات هي أكبر فئة أصول على وجه الأرض، والأخيرة التي لا تمتلك منظومة تكنولوجية قائمة بالكامل على الذكاء الاصطناعي. نحن نبني هذه المنظومة للمؤسسات: نماذج عقارية مملوكة، وأكثر من 1,000 وكيل ذكاء اصطناعي متخصص، وطبقة تنفيذ تضغط الدورة الاستثمارية التي تستغرق عادة ستة أشهر إلى دقائق معدودة. يحصل كل عميل على "عقل العميل" (Client Brain) المصمم بناءً على تفويضه المباشر ومنهجيته وسجل صفقاته. يتم تجميع الوكلاء المتخصصين لكل فرصة استثمارية، وتوجيه كل مهمة إلى أفضل نموذج من بين أكثر من 30 نموذجًا متقدمًا ونماذجنا العقارية الدقيقة المُعدلة خصيصًا. والنتيجة هي عمل مكتمل يمكن للجنة الاستثمار اتخاذ قرارات بناءً عليه. نبدأ مع الصناديق المؤسسية (الملكية الخاصة، وصناديق الاستثمار العقاري REITs، والمكاتب العائلية، والصناديق السيادية)، ونتوسع لنشمل البنوك، والمقرضين، والمطورين، وشركات الوساطة العقارية. لقد جمعنا تمويلاً يتجاوز 5 ملايين دولار بقيادة أندريسن هورويتز (a16z)، ونحظى بدعم من ألمع منظومات التكنولوجيا العالمية، بما في ذلك تكستارز (Techstars)، وجوجل (Google)، ونفيديا (NVIDIA)، ومايكروسوفت (Microsoft) من خلال برامجها للذكاء الاصطناعي والشركات الناشئة. مؤسسنا هو رائد أعمال ضمن قائمة فوربس "30 تحت 30" (Forbes 30 Under 30) وكشاف استثماري لدى أندريسن هورويتز (Andreessen Horowitz Scout)، حيث يساهم في تحديد ودعم الجيل القادم من مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي عالميًا. نحن نبني فريق القيادة التأسيسي عبر دبي ولندن وسان فرانسيسكو. نعتمد نظام العمل عن بُعد أولاً بدون مقر رئيسي واحد، وتعمل فرقنا حضوريًا من كل مركز إقليمي. لماذا ينضم إلينا الاستثنائيون جمعنا أكثر من 5 ملايين دولار تمويل، بقيادة أندريسن هورويتز (a16z) مدعومون من جوجل، ونفيديا، ومايكروسوفت، وتكستارز نبني عبر دبي، ولندن، وسان فرانسيسكو العمل عن بُعد أولاً، دون مقر رئيسي واحد، مع عمل الفرق حضوريًا من كل مركز مؤسس حاصل على فوربس 30 تحت 30 وكشاف استثماري لدى أندريسن هورويتز نبني ذكاءً اصطناعيًا تطبيقيًا مع كبرى المؤسسات العقارية المساهمة في صياغة رسم ملامح المؤسسة منذ مراحلها الأولى لماذا هذا الدور الوظيفي؟نحن لا نبحث عن مدير موارد بشرية تقليدي.نحن نبحث عن شخص يبني الشركات ويرى أن كثافة الكفاءات (Talent density) هي إحدى أكبر المزايا التنافسية لشركات التكنولوجيا. ستتولى المسؤولية الكاملة عن دورة حياة الموظف الشاملة، بدءًا من استقطاب الكفاءات الاستثنائية والتعاقد معها، ووصولاً إلى التهيئة، وإدارة الأداء، والتعويضات، والتطوير، واستبقاء الكفاءات، وإنهاء الخدمة، كما ستعمل مباشرة مع المؤسس للتعامل مع أصعب التحديات التنظيمية المصاحبة للنمو السريع.في أي يوم عادي، قد تقضي الصباح في إتمام استقطاب باحث عالمي في الذكاء الاصطناعي، والظهيرة في إعادة تصميم الهيكل التنظيمي مع الرئيس التنفيذي، والمساء في مساعدة أحد المديرين خلال إجراء محادثة أداء صعبة.إذا كنت ترغب في صياغة هوية شركة سمارت بريكس وشكل مستقبلها، فهذه هي الفرصة المثالية. ما ستَبنيهالمواهب. جعل سمارت بريكس وجهة جاذبة للموهوبين الاستثنائيين في مجالات الذكاء الاصطناعي، الهندسة، المنتجات، التصميم، القطاع التجاري، والعمليات:<ul><li>قيادة استراتيجيات وقنوات استقطاب المواهب العالمية عبر دبي ولندن وسان فرانسيسكو</li><li>البحث عن الاستثنائيين واستقطابهم حتى وإن لم يكونوا يبحثون بنشاط عن فرص جديدة</li><li>قيادة عمليات البحث شخصيًا للتعيينات الحيوية والتنفيذية</li><li>بناء عملية توظيف سريعة وصارمة ومصممة لاجتذاب المتميزين، وليس لمجرد شغل الوظائف الشاغرة</li></ul>كثافة الكفاءات. الحفاظ على معايير عالية جدًا مع نمونا. تحديد مفهوم الأداء الاستثنائي لدينا، ومكافأته، ورصد الأداء الضعيف مبكرًا. زيادة عدد الموظفين ليست هدفًا بحد ذاتها: فنحن نفضل فريقًا أصغر من المتميزين على فريق أكبر من متوسطي المستوى.التصميم التنظيمي. الشراكة مع المؤسس في كيفية هيكلة سمارت بريكس مع توسعها: تحديد الوظائف المطلوبة ومواقعها ومتى تتطلب الحاجة تعيين قيادات جديدة. ترسيخ مبدأ المسؤولية الواضحة، والحفاظ على مرونة الفرق وصغر حجمها عن قصد، واكتشاف الاختناقات التنظيمية قبل أن تتحول إلى عوائق للشركة.الأداء والقيادة. بناء أنظمة مرنة وصارمة للأهداف والملاحظات والتقييمات والتطور المهني. إمداد المديرين بالأدوات اللازمة لإجراء المحادثات الصعبة بسرعة وإيجابية. توجيه القادة أثناء انتقالهم من إدارة الفرق الصغيرة إلى بناء المؤسسات، وتنمية الجيل القادم من القادة من داخل سمارت بريكس.التعويضات وحصص الملكية (الأسهم). تطوير فلسفة التعويضات العالمية لدينا لشمل الراتب، والمكافآت، والأسهم لنستطيع المنافسة على أفضل الكفاءات التقنية في أي مكان. وضع درجات وظيفية واضحة تتيح استيعاب المرشحين الاستثنائيين، ومساعدة الموظفين على فهم قيمة وآليات أسهمهم، ومكافأة الأثر المحقق بدلاً من أقدمية العمل.الثقافة المؤسسية. حماية العوامل التي تمنح الشركات في مراحلها الأولى قوتها (السرعة، الطموح، شعور الملكية، الفضول، ومعايير التنفيذ العالية جدًا) والحفاظ على انسجامها عبر الفروع، والدول، والمناطق الزمنية المختلفة. إيجاد ممارسات تعزز هذه الثقافة دون إدخال البيروقراطية. الثقافة تتشكل بمن يتم توظيفهم وترقيتهم ومكافأتهم واستبقاؤهم، وليس بالكلمات المدونة على الجدران.عمليات الموارد البشرية والتحليلات. بناء البنية التحتية لشركة عالمية:<ul><li>البنية التحتية للتوظيف، العقود، السياسات، المزايا، الهجرة، والتنقل</li><li>عمليات احترافية ومتوافقة مع القوانين في كل دولة ونطاق قضائي نعمل فيه</li><li>أتمتة العمليات لتقليل العقبات بدلاً من إضافتها</li><li>توفير رؤية شاملة لسرعة التوظيف، وجودة الكفاءات، واستبقاء الموظفين، والأداء، والتعويضات، والتفاعل، لتشخيص المشكلات قبل تفاقمها</li></ul> كيف يبدو النجاحخلال أول 12 شهرًا، ستكون قد حققت ما يلي:<ul><li>رفع معايير التوظيف لدينا وتعزيز قدرتنا بشكل ملموس على استقطاب الاستثنائيين.</li><li>شغل الوظائف الحيوية بسرعة أكبر دون المساومة على الجودة.</li><li>تزويد كل مدير بتوقعات واضحة والأدوات اللازمة لتحقيقها.</li><li>بناء نظام يدرك فيه أصحاب الأداء العالي أن بإمكانهم بناء مسيرة مهنية استثنائية هنا، مع معالجة ضعف الأداء بسرعة.</li><li>هيكلة التعويضات وحصص الأسهم بذكاء عبر الأسواق المختلفة.</li><li>إتاحة رؤية حقيقية للقيادة حول الصحة التنظيمية للمؤسسة.</li><li>تعزيز ثقافتنا وجعلها أقوى مع نمونا بدلاً من إضعافها.</li></ul>لن يُقاس النجاح بعدد السياسات المكتوبة أو الزيادة في عدد الموظفين، بل بمدى رغبة الكفاءات الاستثنائية الحقيقية في العمل لدينا. من نبحث عنهنبحث عن شخص يؤمن بأن دور قسم الموارد البشرية هو تحسين أداء الشركة ككل، وليس فقط تنظيمها. لديك شغف وهوس بكثافة الكفاءات، وتدرك متى تمنح الإجراءات قوة دفع متزايدة ومتى تتحول إلى مجرد بيروقراطية.تحديدًا، من المرجح أن تمتلك:<ul><li>خبرة تزيد عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، أو استقطاب المواهب، أو القيادة التنظيمية في شركات التكنولوجيا سريعة النمو.</li><li>سجل حافل في بناء أو توسيع قسم الموارد البشرية بشكل ملموس في شركة ناشئة أو متسارعة النمو.</li><li>خبرة مثبتة في استقطاب أفضل الكفاءات التقنية والتجارية.</li><li>خبرة العمل المباشر مع المؤسسين وفرق القيادة العليا.</li><li>فهم عميق لأنظمة التعويضات، والأسهم، وإدارة الأداء، والتصميم التنظيمي.</li><li>خبرة في بناء الفرق عبر دول أو قوانين متعددة، ويفضل أن يكون ذلك عبر الشرق الأوسط، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة.</li><li>حكمة ورأي سديد في القرارات الخاصة بالأفراد، مع توفر الذكاء العاطفي والاستعداد لإجراء المحادثات الصعبة.</li><li>حدس تحليلي قوي وارتياح في استخدام البيانات لاتخاذ القرارات التنظيمية.</li></ul>تتمتع بالجرأة والقدرة على مناقشة المؤسسين والتنفيذيين عندما تتطلب المؤسسة نهجًا مختلفًا، وتتنقل بين الاستراتيجية والتنفيذ دون تردد.تعتبر الخبرة في شركات الذكاء الاصطناعي أو التقنيات المتقدمة ذات قيمة عالية بشكل خاص. التعويضات والمزايانؤمن بأن المتميزين يجب أن يشاركوا في القيمة التي يساهمون في خلقها. ستغطي حزمتك راتبًا تنافسيًا للغاية، وحصة مجزية من الأسهم، وتأمينًا صحيًا خاصًا، وميزانية سنوية للتعلم والمؤتمرات، ونظام عمل مرن، مع إمكانية الوصول إلى أحدث نماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي. طريقة عملنانلتزم بمعايير عالية جدًا. نبدأ بتركيزنا على حل مشكلات العملاء بدلاً من مجرد إضافة الميزات، ونتحرك بسرعة دون المساومة على الجودة، ونبادر بتحمل المسؤولية، ونناقش الافتراضات باحترام، ونحافظ على فضول دائم لا ينقطع. نركز اهتمامنا على النتائج، وليس على الإجراءات والتسلسل الهرمي. لماذا تنضم إلينانحن نتحرك بسرعة فائقة، بدقة ومعايير حقيقية، لبناء شركة ذكاء اصطناعي رائدة تعيد تعريف هذا القطاع لأكبر فئة أصول في العالم.إن بناء التكنولوجيا ليس سوى نصف المشوار، فنحن بحاجة أيضًا إلى بناء المؤسسة القادرة على تقديمها. ستعمل مباشرة مع المؤسس والرئيس التنفيذي وفريق القيادة، وستؤثر في تحديد من ينضم، وكيف تُبنى الفرق، وكيف يتطور القادة، وكيف يُقاس الأداء. القليل جداً من أدوار الموارد البشرية تمنح هذا المستوى من التأثير.إذا كنت من النوع الذي يستيقظ شغفًا لبناء الشركة ككل، وليس مجرد إدارة قسم الموارد البشرية، فإن سمارت بريكس هي المكان المناسب لك. يسعدنا التحدث معك.

Full Time Bayt

Head of Secondary

On-site - UAE 20 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About our school Join a school that inspires Excellence and Belonging NAS Dubai is more than just a school - it’s a vibrant, purpose-built flagship campus where academic excellence meets genuine community spirit. With over 3,000 students from diverse backgrounds, we offer a dynamic and inclusive environment that nurtures every learner. Our curriculum, rooted in the British Curriculum and adapted to our unique setting, leads to outstanding outcomes at IGCSE, A Level, and through the IB Diploma Programme. We are proud of our exceptional results, with students consistently outperforming global averages and securing places at top universities worldwide. Recognised by Spears as one of the Top 100 schools globally and rated ‘Outstanding’ across all key areas by KHDA, BSO, and NEASC, NAS Dubai is a place where educators thrive, students flourish, and opportunities abound. If you're passionate about shaping futures in a school that values innovation, inclusivity, and excellence, we would love to hear from you. About Nord Anglia Education Nord Anglia Education is the world’s leading premium school’s organisation, with more than 80+ schools located across over 33 countries in the Americas, Europe, China, Southeast Asia, India and the Middle East. Together, our schools educate over 74,000 students from kindergarten through to the end of secondary school. Our philosophy for education rests on our four pillars of creativity, wellbeing, excellent academic outcomes, and global connectedness. These are delivered through innovative use of educational technology to create a personalised 21st century learning experience for all students. Every parent wants the best for their child — so do we. Nord Anglia schools deliver high quality, transformational education and ensure excellent academic outcomes by going beyond traditional learning. Our global scale enables us to recruit and retain world-leading teachers and to offer unforgettable experiences through global and regional events, while our engaging learning environments ensure all of our students love coming to school. Our schools Each Nord Anglia Education school is unique in character and designed to meet the needs of its community. We are united by our philosophy, to be ambitious for our students, our people, and our family of schools. We believe that being part of our family of 80+ schools gives them a special advantage. Working together, we can achieve more than we can individually. Our schools have access to a wide range of resources and support to enhance their success. We also create unique opportunities to benefit our students and people, such as the Global Campus, Nord Anglia University, and our collaborations with The Juilliard School, MIT, UNICEF, and King’s College London. About the role A key member of the School Leadership Team, you will provide direction, inspiration and guidance to our Secondary teaching staff. Focused on developing a high performing team, you along with the support of the Deputy Head, will be responsible for the day-to-day operations of the school including staff development, performance management and deployment. You will also be a key member of the Senior Leadership Team. Join our fast-paced international environment, and you will deliver UK National Curriculum, IGSCE, A Levels, International Baccalaureate Programme and BTEC. You will challenge your students to set ambitious targets for themselves and seek out and use innovative teaching practices to enhance our students’ experiences and outcomes Here are some clips that show the culture of the school: Graduation video: https://www.youtube.com/watch?v=KhJuxkABkS4 Community example video https://www.youtube.com/watch?v=_Mw4iZYU1Cg Collaboration and innovation example: https://www.youtube.com/watch?v=1uUA1XUVH1I About you Able to drive excellence by valuing and developing others, you will be a qualified teacher with extensive experience of both hands-on teaching and management in education. This means you will be fully up to date with curriculum developments. Strong on leadership and people management, you will have a flair for setting and meeting challenging performance targets. Able to work with a high degree of cultural sensitivity in our changing and fast-paced international environment, you will have the ability to use a range of communication strategies and channels. Your strong commercial, financial, market and organisational awareness will enable you to devise effective solutions to complex business challenges. With the ability to create a classroom culture where there are no limits to what can be achieved, you will have a university degree in your specialist subject, a teaching qualification plus considerable teaching experience and knowledge of the curriculum. Receptive to feedback and ready to embrace change, you will be keen to share best practice with colleagues and peers. A strong ambassador for the school, you will be able to develop new ways to engage students and parents with the wider school and Nord Anglia Education community. Your strong motivation and communication skills will also enable you to create a feeling of energy, excitement, and personal investment within the classroom. You will also be able to meet visa-related requirements for UAE. Benefits When you join a Nord Anglia Education school, you join a global community of over 15,000 people working together to support our students’ success. We offer you unsurpassed opportunities to innovate and develop best practice across our family, to access extensive professional development, and to gain exceptional experience and career development in our schools. At Nord Anglia, you will have opportunities to progress more, learn more, and collaborate more. We offer exceptional career and development opportunities that come with being part of our global organisation. Our online Nord Anglia University unites our team by harnessing the collective expertise of peers in an exchange of knowledge, ideas, and best practice. We also provide extensive professional development through Nord Anglia University to ensure that our teachers don’t just maintain their skills but can also develop at the cutting edge of educational thinking. Our world-renowned collaborations with The Juilliard School, MIT, UNICEF, and King’s College London, offers our teachers unrivalled access to leading experts in their fields. We also offer selected candidates an opportunity to earn an Executive Master’s in International Education from King’s College London. Alongside great training and a competitive package, you’ll enjoy the chance to live and work in one of the world’s most vibrant cities. As a Nord Anglia Education teacher, you enjoy the following benefits: <ul> <li>A fast-paced, global experience so that you can progress on a global scale</li> <li>An enabling environment founded on creativity, challenge, and collaboration</li> <li>A culture that is fair and consultative </li> <li>Unique opportunities to grow professionally and develop your career</li> </ul> Selection Process The closing date for application is 30th September 2026. Interviews will be conducted on rolling basis; early applications are appreciated. Start Date: 4th January 2027 At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender, or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. Comprehensive package including highly competitive salary, accommodation or allowance, flight allowance, medical insurance, and visa. Introduction Letter_Head of Secondary JD_Head of Secondary </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مدرستنا انضم إلى مدرسة تلهم التميز والانتماء مدرسة NAS دبي ليست مجرد مدرسة - إنها حرم جامعي حيوي ومبني وفق أحدث المعايير، حيث تلتقي التميز الأكاديمي بروح المجتمع الحقيقية. مع أكثر من 3000 طالب من خلفيات متنوعة، نقدم بيئة ديناميكية وشاملة تعزز نمو كل متعلم. منهجنا، الذي يستند إلى المنهج البريطاني ومتكيف مع بيئتنا الفريدة، يؤدي إلى نتائج رائعة في اختبارات IGCSE والمستوى A وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية. نحن فخورون بتميزنا، حيث يتفوق طلابنا باستمرار على المعدلات العالمية ويحصلون على مقاعد في أفضل الجامعات حول العالم. تم تصنيفنا من قبل Spears كواحدة من أفضل 100 مدرسة على مستوى العالم، وحصلنا على تقييم "ممتاز" في جميع المجالات الرئيسية من قبل هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) وهيئة الاعتماد البريطاني (BSO) والرابطة NEASC. NAS دبي هي المكان الذي يزدهر فيه المعلمون، ويتفوق الطلاب، وتتوفر الفرص بوفرة. إذا كنت متحمسًا لتشكيل المستقبل في مدرسة تقدر الابتكار والشمولية والتميز، فنحن نتطلع إلى سماعك. عن مجموعة نوردي أنجليا للتعليم مجموعة نوردي أنجليا للتعليم هي المنظمة الرائدة عالميًا في مجال المدارس المتميزة، حيث تضم أكثر من 80 مدرسة تقع في أكثر من 33 دولة عبر الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والهند والشرق الأوسط. معًا، نربي أكثر من 74000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. ترتكز فلسفة تعليمنا على أربعة أركان رئيسية: الإبداع، والرعاية، والنتائج الأكاديمية الممتازة، والترابط العالمي. يتم تحقيق هذه الأركان من خلال الاستخدام المبتكر للتكنولوجيا التعليمية لتقديم تجربة تعليمية شخصية في القرن الحادي والعشرين لجميع الطلاب. كل والد يريد الأفضل لطفلهم - ونحن أيضًا. تقدم مدارس نوردي أنجليا تعليمًا عالي الجودة وتحويليًا، وتضمن نتائج أكاديمية ممتازة من خلال تجاوز التعلم التقليدي. يسمح لنا نطاقنا العالمي بتوظيف والحفاظ على أفضل المعلمين في العالم، وتقديم تجارب لا تُنسى من خلال الفعاليات العالمية والإقليمية، بينما تضمن بيئتنا التعليمية الجذابة أن يحب جميع طلابنا الذهاب إلى المدرسة. مدارسنا كل مدرسة من مدارس نوردي أنجليا فريدة من نوعها في شخصيتها ومصممة لتلبية احتياجات مجتمعها. نحن متحدون بفلسفتنا الطموحة لطلابنا ولأفرادنا ولمجتمع مدارسنا. نؤمن بأن الانتماء إلى عائلتنا المكونة من أكثر من 80 مدرسة يمنحهم ميزة خاصة. من خلال العمل معًا، يمكننا تحقيق أكثر مما نحققه بشكل فردي. تتمتع مدارسنا بالوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والدعم لتعزيز نجاحها. كما ننشئ فرصًا فريدة لفائدة طلابنا وأفرادنا، مثل الحرم الجامعي العالمي، وجامعة نوردي أنجليا، وتعاوناتنا مع مدرسة جوليارد، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، واليونيسف، وكلية كينغز لندن. عن الوظيفة باعتبارك عضوًا رئيسيًا في فريق قيادة المدرسة، ستوفر التوجيه والإلهام لفريق التدريس في المرحلة الثانوية. مع التركيز على تطوير فريق عالي الأداء، ستتولى أنت جنبًا إلى جنب مع دعم نائب المدير، مسؤولية العمليات اليومية للمدرسة بما في ذلك تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، والنشر. كما أنك ستكون عضوًا رئيسيًا في فريق الإدارة العليا. انضم إلى بيئتنا الدولية سريعة الخطى، وستقوم بتدريس المنهج الوطني البريطاني، وIGCSE، والمستوى A، وبرنامج البكالوريا الدولية، وBTEC. ستشجع طلابك على وضع أهداف طموحة لأنفسهم، والبحث عن واستخدام ممارسات تدريس مبتكرة لتعزيز تجارب طلابنا ونتائجهم. إليك بعض المقاطع التي توضح ثقافة المدرسة: فيديو التخرج: https://www.youtube.com/watch?v=KhJuxkABkS4 مثال على الفيديو المجتمعي https://www.youtube.com/watch?v=_Mw4iZYU1Cg مثال على التعاون والابتكار: https://www.youtube.com/watch?v=1uUA1XUVH1I عنك قادر على دفع التميز من خلال تقدير وتطوير الآخرين، ستكون معلمًا مؤهلًا ولديك خبرة واسعة في التدريس والإدارة في المجال التعليمي. وهذا يعني أنك على اطلاع كامل بتطورات المناهج الدراسية. تتمتع بمهارات قيادية وإدارة людей، وستكون لديك موهبة في وضع أهداف أداء طموحة وتحقيقها. قادر على العمل بمستوى عالٍ من الحساسية الثقافية في بيئتنا الدولية المتغيرة وسريعة الخطى، سيكون لديك القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات وأنظمة التواصل. ستمكنك وعيك التجاري والمالي والسوقي والتنظيمي القوي من ابتكار حلول فعالة للتحديات التجارية المعقدة. مع القدرة على خلق بيئة صفية لا حدود فيها لما يمكن تحقيقه، سيكون لديك درجة جامعية في تخصصك، ومؤهل تدريس وخبرة تدريس كبيرة ومعرفة بالمنهج الدراسي. receptive للاقتراحات ومستعد لتبني التغيير، ستكون حريصًا على مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والأقران. كسفير قوي للمدرسة، ستكون قادرًا على تطوير طرق جديدة لإشراك الطلاب وأولياء الأمور مع المدرسة الأوسع ومجتمع نوردي أنجليا التعليمي. ستتيح لك مهاراتك القوية في التحفيز والتواصل أيضًا خلق شعور بالطاقة والإثارة والاستثمار الشخصي داخل الفصل الدراسي. كما أنك ستكون قادرًا على تلبية المتطلبات المتعلقة بالإقامة في دولة الإمارات. المزايا عندما تنضم إلى مدرسة من مدارس نوردي أنجليا، تنضم إلى مجتمع عالمي يضم أكثر من 15000 شخص يعملون معًا لدعم نجاح طلابنا. نقدم لك فرصًا غير مسبوقة للابتكار وتطوير أفضل الممارسات عبر عائلتنا، والوصول إلى التنمية المهنية الشاملة، والحصول على خبرة وتطوير وظيفي استثنائي في مدارسنا. في نوردي أنجليا، ستتاح لك فرص التقدم أكثر، والتعلم أكثر، والتعاون أكثر. نحن نقدم فرصًا استثنائية للتطوير الوظيفي والمهني التي تأتي مع الانتماء إلى منظمتنا العالمية. جامعتنا عبر الإنترنت نوردي أنجليا توحد فريقنا من خلال الاستفادة من الخبرة الجماعية للأقران في تبادل المعرفة والأفكار وأفضل الممارسات. كما نوفر تطويرًا مهنيًا شاملاً من خلال جامعة نوردي أنجليا لضمان أن يحافظ معلمونا على مهاراتهم فحسب، بل يمكنهم أيضًا التطور على حافة التفكير التربوي الرائد. توفر تعاوناتنا العالمية المشهورة مع مدرسة جوليارد، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، واليونيسف، وكلية كينغز لندن، لمعلمينا وصولاً لا مثيل له إلى خبراء رائدين في مجالاتهم. كما نقدم لبعض المرشحين فرصة للحصول على درجة الماجستير التنفيذية في التعليم الدولي من كلية كينغز لندن. إلى جانب التدريب الرائع والحزمة التنافسية، ستتمتع بفرصة العيش والعمل في واحدة من أكثر مدن العالم حيوية. كمعلم في نوردي أنجليا، ستتمتع بالمزايا التالية: <ul> <li>تجربة عالمية سريعة الخطى حتى تتمكن من التقدم على المستوى العالمي</li> <li>بيئة تمكينية قائمة على الإبداع والتحدي والتعاون</li> <li>ثقافة عادلة واستشارية</li> <li>فرص فريدة للنمو المهني وتطوير مسيرتك المهنية</li> </ul> عملية الاختيار آخر موعد لتقديم الطلبات هو 30 سبتمبر 2026. ستجرى المقابلات على أساس مستمر؛ نقدر الطلبات المبكرة. تاريخ البدء: 4 يناير 2027 في نوردي أنجليا للتعليم، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية من الدرجة الأولى، آمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب الازدهار والتعلم فيها. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة. جميع أصحاب الوظائف في النشاط المنظم (الذين لديهم اتصال منتظم وغير خاضع للإشراف مع الأطفال) يخضعون لإجراءات الفحص الوطنية والدولية المناسبة، بما في ذلك فحص سجلات الجريمة من بلد إقامتك/مولدك وأي بلد أقمت فيه خلال السنوات العشر الماضية. حزمة شاملة تشمل راتب تنافسي للغاية، وسكن أو بدل سكن، وبدل سفر، وتأمين طبي، وتأشيرة. رسالة المقدمة_رئيس قسم المرحلة الثانوية وصف الوظيفة_رئيس قسم المرحلة الثانوية </div>

Full Time Bayt

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

Remote - UAE 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Turn conversations into contracts—and help open new markets for a growing SaaS business. Our client is looking for a commercially driven Account Executive who enjoys the challenge of building something from the ground up: finding the right prospects, starting meaningful conversations, creating opportunities, and turning qualified leads into new business. This is a hands-on hunter role for someone who is comfortable with outbound sales and wants real ownership across the early-to-mid stages of the sales cycle. Why This Opportunity Matters You won't simply be managing an existing book of accounts. You'll be responsible for creating the pipeline that fuels growth across your assigned region. From researching target companies and identifying decision-makers to conducting discovery calls, presenting solutions, negotiating, and closing, you'll have a direct role in winning new clients. Our client's solutions are delivered primarily through annual subscription products , giving organizations access to proprietary data, intelligence, and insights, with consulting services available where relevant. You'll also work alongside dedicated Client Operations teams that handle proposal support, onboarding, and renewals—allowing you to stay focused on what you do best: prospecting, progressing opportunities, and winning new business. About Our Client Our client operates in the SaaS and information services space , providing subscription-based access to proprietary data, intelligence, and insights, alongside a smaller consulting offering. The commercial team works across markets and territories, combining sales, marketing, subject-matter expertise, and client operations to bring solutions to new customers and expand the company's reach. As part of the sales team, you'll have exposure to international markets and the opportunity to contribute to the development of new territories. What You'll Own In this role, you'll take ownership of the activities that turn a target market into a qualified sales pipeline. You'll: Research target accounts, identify relevant decision-makers, and build targeted prospect lists. Generate new business through cold calling, email outreach, LinkedIn, networking events, and referrals . Qualify prospects and develop early-stage opportunities into meaningful sales conversations. Conduct discovery calls and meetings to understand client challenges and connect them with relevant solutions. Present and demonstrate products and services to key decision-makers. Manage your pipeline in Salesforce , keeping opportunity stages, values, probabilities, and sales activity accurately updated. Take ownership of selected opportunities from initial contact through contract signature . Negotiate with prospects and work toward consistently achieving monthly and quarterly revenue targets. Partner with Marketing on campaigns and lead-generation initiatives. Prepare detailed briefs for the Deals Desk covering client objectives, requirements, stakeholders, budget considerations, and deadlines. Coordinate with internal subject-matter experts when specialist product, data, or consulting input is required. Ensure newly signed clients are handed over smoothly to the Client Operations team. Share market feedback and competitive intelligence with leadership. Contribute to quarterly and annual sales plans and help identify opportunities for new territories. Represent the company at relevant regional and national events. Maintain a professional presence on LinkedIn and other relevant social platforms to engage prospects and strengthen brand awareness. You'll Thrive in This Role If. .. You're a B2B sales professional with 2–4 years of experience who genuinely enjoys the hunt. You don't wait for leads to arrive—you know how to research a market, find the right people, start conversations from cold, and consistently follow up until an opportunity either progresses or is qualified out. You'll be especially successful if you have: Experience in B2B sales, business development, lead generation, or a similar commercial role . A proven ability to develop opportunities from cold or early-stage prospects. Experience selling SaaS, data, intelligence, research, information services, or subscription-based solutions . Strong communication skills across telephone, email, virtual meetings, and face-to-face conversations. The ability to conduct effective discovery conversations and communicate value to decision-makers. Strong research, presentation, and written communication skills. Good organization and the discipline to manage multiple prospects and follow-ups. Experience working with a CRM; Salesforce experience is a plus . A Bachelor's degree or equivalent professional experience. Most importantly, you'll bring a proactive and commercially minded approach, with the persistence and curiosity required to build relationships and create opportunities where they don't already exist. What You'll Get to Build This role gives you the opportunity to develop your experience across the full new-business sales journey —from account research and outbound prospecting through discovery, solution presentation, negotiation, and closing. You'll work closely with senior leadership, Marketing, the Deals Desk, subject-matter experts, and Client Operations, giving you exposure to different parts of an international commercial organization. You'll also have the opportunity to contribute to new-territory expansion , making this a role where your pipeline-building efforts can extend beyond individual deals and contribute to broader market growth. Location: United Arab Emirates Work Arrangement: Remote Employment Type: Full-time Role: Account Executive If you're energized by outbound sales, enjoy opening doors that weren't previously open, and want a role where your ability to create and close opportunities directly matters, this could be your next move. Apply now to take the next step in your B2B SaaS sales career. What We Offer Competitive base salary Remote role with full autonomy over your schedule and territory Real territory ownership —this is your market to build Professional growth —top performers move into team leadership or expanded markets Stable company —profitable, no VC panic, sustainable growth Smart leadership —your VP came up in sales and understands this work Collaborative team —you're not competing with other AEs for leads Interested? Apply Now! What You'll Do Prospecting & Lead Generation Research target accounts and identify decision-makers Generate leads through cold calling, email, LinkedIn outreach, and networking Build and maintain a robust pipeline in Salesforce with accurate deal forecasting Qualification & Discovery Conduct discovery calls to understand prospect pain points Qualify opportunities based on fit, budget, authority, and timeline Ask smart questions before you pitch (consultative approach) Sales Execution Deliver compelling presentations and product demonstrations Handle objections and negotiate commercial terms Close deals and meet monthly/quarterly revenue targets Collaboration Coordinate with Marketing on lead generation campaigns Work with our Deals Desk on proposal development Provide market feedback and competitive intelligence to leadership Hand off signed clients to Client Operations with complete information Market Presence Represent the company at regional events Maintain a professional LinkedIn presence to build personal brand Contribute to pipeline development and territorial expansion What We're Looking For Experience 2-4 years in B2B sales, business development, or lead generation Demonstrated success prospecting and developing deals from cold leads Track record of quota attainment Skills & Competencies Comfort with phone, email, virtual meetings, and in-person engagement Strong research and presentation abilities Proficiency with CRM (Salesforce experience is a plus) Excellent written communication—you'll be emailing lawyers, accountants, and C-level prospects Ability to manage multiple prospects and follow-ups effectively Self-directed and comfortable working remotely with minimal supervision Nice to Have Experience in SaaS or subscription-based business Background in data, intelligence, or information services Healthcare industry exposure Additional language skills (Arabic preferred) About You You think like an owner—you don't just execute, you optimize You're analytically minded about your pipeline and forecast Rejection doesn't discourage you; it's data You prefer commission-based compensation because you want to be rewarded for results You're intellectually honest about what's working and what isn't </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول المحادثات إلى عقود—وساهم في فتح أسواق جديدة لشركة برمجيات كخدمة (SaaS) متنامية. يبحث عميلنا عن مسؤول تنفيذي للحسابات موجه تجاريًا يستمتع بتحدي بناء شيء ما من الصفر: البحث عن العملاء المحتملين المناسبين، وبدء محادثات هادفة، وخلق الفرص، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى أسرار أعمال جديدة. هذا دور "باحث عن فرص جديدة" (hunter) عملي لشخص يشعر بالارتياح تجاه المبيعات الخارجية ويريد ملكية حقيقية عبر المراحل المبكرة والمتوسطة من دورة المبيعات. لماذا تعتبر هذه الفرصة مهمة؟ لن تتولى فقط إدارة مجموعة حالية من الحسابات. ستكون مسؤولاً عن إنشاء مسار المبيعات (pipeline) الذي يحفز النمو عبر المنطقة المخصصة لك. بدءًا من البحث عن الشركات المستهدفة وتحديد صانعي القرار، إلى إجراء مكالمات الاستكشاف، وتقديم الحلول، والتفاوض، وإغلاق الصفقات، سيكون لك دور مباشر في كسب عملاء جدد. يتم تقديم حلول عميلنا بشكل أساسي من خلال منتجات الاشتراكات السنوية، مما يمنح المؤسسات إمكانية الوصول إلى البيانات والمعلومات والرؤى الخاصة، مع توفر الخدمات الاستشارية عند الحاجة. ستعمل أيضًا جنباً إلى جنب مع فرق عمليات العملاء المخصصة التي تتولى دعم المقترحات، وإعداد العملاء الجدد، والتجديدات—مما يسمح لك بالتركيز على ما تجيده بشكل أفضل: التنقيب عن العملاء، وتطوير الفرص، وكسب أعمال جديدة. عن عميلنا ينشط عميلنا في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) وخدمات المعلومات، حيث يوفر وصولاً قائماً على الاشتراك إلى البيانات والمعلومات والرؤى الخاصة، إلى جانب عروض استشارية أصغر حجمًا. يعمل الفريق التجاري عبر الأسواق والمناطق الجغرافية، حيث يجمع بين المبيعات، والتسويق، والخبرة المتخصصة، وعمليات العملاء لتقديم الحلول لعملاء جدد وتوسيع نطاق وصول الشركة. كجزء من فريق المبيعات، ستتعرف على الأسواق الدولية وتتاح لك الفرصة للمساهمة في تطوير مناطق جديدة. ما ستتولى مسؤوليته في هذا الدور، ستتولى مسؤولية الأنشطة التي تحول السوق المستهدف إلى مسار مبيعات مؤهل. سوف تقوم بـ: البحث عن الحسابات المستهدفة، وتحديد صانعي القرار المعنيين، وبناء قائمة عملاء محتملين مستهدفة. توليد أعمال جديدة من خلال المكالمات الباردة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، ولينكد إن، وفعاليات التعارف، والإحالات. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير فرص المراحل المبكرة إلى محادثات مبيعات هادفة. إجراء مكالمات واجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء وربطهم بالحلول المناسبة. تقديم وعرض المنتجات والخدمات لصانعي القرار الرئيسيين. إدارة مسار المبيعات الخاص بك في Salesforce، مع إبقاء مراحل الفرص، والقيم، والاحتمالات، ونشاط المبيعات محدثة بدقة. تولي مسؤولية فرص مختارة من الاتصال الأولي وحتى التوقيع على العقد. التفاوض مع العملاء المحتملين والعمل على تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية باستمرار. الشراكة مع قسم التسويق في الحملات ومبادرات توليد العملاء المحتملين. إعداد موجزات تفصيلية لـ Deals Desk تغطي أهداف العملاء، والمتطلبات، وأصحاب المصلحة، واعتبارات الميزانية، والمواعيد النهائية. التنسيق مع الخبراء المتخصصين الداخليين عندما يلزم مدخلات متخصصة حول المنتجات أو البيانات أو الاستشارات. ضمان تسليم العملاء الموقّعين حديثًا بسلاسة إلى فريق عمليات العملاء. مشاركة ملاحظات السوق ومعلومات المنافسين مع القيادة. المساهمة في خطط المبيعات الربع سنوية والسنوية والمساعدة في تحديد الفرص للمناطق الجديدة. تمثيل الشركة في الفعاليات الإقليمية والوطنية ذات الصلة. الحفاظ على حضور مهني على لينكد إن والمنصات الاجتماعية الأخرى ذات الصلة للتفاعل مع العملاء المحتملين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. ستزدهر في هذا الدور إذا... كنت محترف مبيعات بين الشركات (B2B) لديك خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات وتستمتع بحق بالبحث عن فرص جديدة. أنت لا تنتظر وصول العملاء المحتملين—بل تعرف كيفية البحث في السوق، وإيجاد الأشخاص المناسبين، وبدء المحادثات من الصفر (cold)، والمتابعة باستمرار حتى تتطور الفرصة أو يتم استبعادها. ستكون ناجحًا بشكل خاص إذا كان لديك: خبرة في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو توليد العملاء المحتملين، أو دور تجاري مماثل. قدرة مثبتة على تطوير الفرص من عملاء محتملين جدد أو في مراحل مبكرة. خبرة في بيع برمجيات SaaS، أو البيانات، أو المعلومات، أو البحوث، أو خدمات المعلومات، أو الحلول القائمة على الاشتراك. مهارات تواصل قوية عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية، والمحادثات المباشرة. القدرة على إجراء محادثات استكشافية فعالة ونقل قيمة المنتج لصانعي القرار. مهارات قوية في البحث والعرض والتواصل الكتابي. تنظيم جيد والانضباط لإدارة متعددة للعملاء المحتملين والمتابعات. خبرة في العمل مع إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ وتعتبر الخبرة في Salesforce مزايا إضافية. درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة. والأهم من ذلك، ستجلب نهجًا استباقيًا وعقلية تجارية، مع الإصرار والفضول المطلوبين لبناء العلاقات وخلق الفرص حيث لا توجد بالفعل. ما ستتمكن من بنائه يمنحك هذا الدور الفرصة لتطوير خبرتك عبر رحلة مبيعات الأعمال الجديدة بالكامل—بدءًا من البحث عن الحسابات والتنقيب الخارجي، وحتى الاستكشاف، وعرض الحلول، والتفاوض، وإغلاق الصفقات. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا، والتسويق، وDeals Desk، والخبراء المتخصصين، وعمليات العملاء، مما يتيح لك التعرف على أجزاء مختلفة من مؤسسة تجارية دولية. ستتاح لك أيضًا الفرصة للمساهمة في التوسع في مناطق جديدة، مما يجعل هذا الدور مكانًا يمكن أن تمتد فيه جهودك في بناء مسار المبيعات إلى ما هو أبعد من الصفقات الفردية وتساهم في نمو السوق بشكل أوسع. الموقع: الإمارات العربية المتحدة طبيعة العمل: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل الدور: مسؤول تنفيذي للحسابات إذا كنت تشعر بالنشاط والحماس تجاه المبيعات الخارجية، وتستمتع بفتح أبواب لم تكن مفتوحة من قبل، وتريد دورًا تكون فيه قدرتك على خلق الفرص وإغلاقها ذات أهمية مباشرة، فقد تكون هذه خطوتك القادمة. تقدم الآن لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية بمبيعات B2B SaaS. ما نقدمه راتب أسياسي تنافسي دور عن بُعد مع استقلالية كاملة في جدولك الزمني ومنطقتك الملكية الحقيقية للمنطقة—هذا سوقك لتبنيه نمو مهني—ينتقل أصحاب الأداء الأفضل إلى قيادة الفرق أو الأسواق الممتدة شركة مستقرة—ربحية، لا ذعر من رأس المال الاستثماري، نمو مستدام قيادة ذكية—جاء نائب الرئيس الخاص بك من المبيعات يفهم هذا العمل فريق تعاوني—أنت لا تتنافس مع مسؤولي الحسابات الآخرين على العملاء المحتملين مهتم؟ تقدم الآن! ما ستفعله التنقيب وتوليد العملاء المحتملين البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار توليد العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، والتواصل عبر لينكد إن، والشبكات بناء ومصادقة مسار مبيعات قوي في Salesforce مع التنبؤ الدقيق بالصفقات التأهيل والاستكشاف إجراء مكالمات استكشافية لفهم نقاط الألم لدى العملاء المحتملين تأهيل الفرص بناءً على ملاءمتها، والميزانية، والسلطة، والجدول الزمني طرح أسئلة ذكية قبل الترويج للحلول (أسلوب استشاري) تنفيذ المبيعات تقديم عروض ترويجية وعروض توضيحية للمنتج مقنعة التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط التجارية إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية/الربع سنوية التعاون التنسيق مع قسم التسويق في حملات توليد العملاء المحتملين العمل مع قسم Deals Desk في تطوير المقترحات تقديم ملاحظات السوق ومعلومات المنافسين للقيادة تسليم العملاء الموقّعين إلى فريق عمليات العملاء بمعلومات كاملة التواجد في السوق تمثيل الشركة في الفعاليات الإقليمية الحفاظ على حضور مهني على لينكد إن لبناء العلامة التجارية الشخصية المساهمة في تطوير مسار المبيعات والتوسع الإقليمي ما نبحث عنه الخبرة 2-4 سنوات في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو توليد العملاء المحتملين نجاح مثبت في التنقيب وتطوير الصفقات من عملاء محتملين جدد سجل حافل في تحقيق الحصص المحددة (quota) المهارات والكفاءات الراحة في التعامل عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية، والتفاعل الشخصي مهارات قوية في البحث والعرض الإلمام بنظام إدارة علاقات العملاء (خبرة Salesforce ميزة إضافية) تواصل كتابي ممتاز—سترسل رسائل بريد إلكتروني إلى المحامين، والمحاسبين، والعملاء المحتملين من مستوى الإدارة العليا القدرة على إدارة متعددة للعملاء المحتملين والمتابعات بفعالية موجه ذاتيًا ومريح في العمل عن بُعد مع الحد الأدنى من الإشراف من الجيد توفره خبرة في مجال SaaS أو الأعمال القائمة على الاشتراكات خلفية في البيانات، أو المعلومات، أو خدمات المعلومات التعرض لقطاع الرعاية الصحية مهارات لغوية إضافية (تفضل اللغة العربية) عنك تفكر كمالك—أنت لا تنفذ فحسب، بل تحسن وتطور أنت تحليلي العقلية فيما يتعلق بمسار المبيعات والتوقعات الرفض لا يحبطك؛ بل هو مجرد بيانات تفضل التعويض القائم على العمولة لأنك تريد مكافأتك بناءً على النتائج أنت صادق فكرياً بشأن ما ينجح وما لا ينجح </div>

Full Time Bayt

PMC Specialist Project Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Project Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective: Ensure successful project delivery by leading engineering teams, managing technical scope, controlling quality/cost/schedule, mitigating risks, and coordinating stakeholders (client, contractors), ultimately delivering the project on time, within budget, and to specified standards, acting as the main technical liaison for the client.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Project Deliverables <ul> <li>Oversees a team which manages and coordinates engineering multidiscipline inputs and deliverables across multiple execution centers including workshare / high value engineering centers</li> <li>Appraises the Project Engineering team of the key execution principles and the contractual basis of  the project </li> <li>Prepares Discipline Design Instruction; prepares and checks Project Engineering Manpower Plans, prepares multidiscipline contract requisition scopes</li> <li>Prepares and checks Project Engineering Manpower Plans</li> <li>Interfaces with discipline managers for resources</li> <li>Prepares multidiscipline contract requisition scopes</li> <li>Creates and implements work plan for discipline and inter-discipline interfaces; identifies key dates, milestones and deliverables, drives for completion; manages forecasts</li> <li>Creates work share plan</li></ul>HSE, Quality and Assurance <ul> <li>Checks compliance with Project Quality System; able to audit projects; proactively drives team</li> <li>Ensures Health, Safety, Environment and Security (HSES) reviews are planned and implemented;  supports initiatives</li> <li>Manages the development of project specific procedures</li></ul>Responsible for assuring quality of engineering deliverables before issue to customer <ul> <li>Development and management of schedule</li> <li>Creates and implements work plan for discipline and inter-discipline interfaces; identifies key dates, milestones and deliverables, drives for completion; manages forecasts</li> <li>Resolves escalated delays and changes, ensures recovery plans are implemented and reviewed</li> <li>Creates work share plan</li></ul>Design Verification <ul> <li>Drives and participates in Design Verification; drives others to complete; Understands risk and mitigation requirements Change Management</li> <li>Uses knowledge of conditions of contract to support decisions on schedules, key milestones and change management</li> <li>Understands customer needs and able to deliver customer satisfaction; actively monitors and supports initiatives</li> <li>Quantifies effects of change project wide; develops mitigation plans against change and drives change management</li></ul>People Management <ul> <li>Supervises work of technical professionals in the delivery of engineering deliverables including checking work</li> <li>Coordinates and manages inputs from large interdisciplinary team (typically 50&#43;)</li> <li>Provides communication to project team; good at public speaking; strong in leading people to participate and contribute</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelors degree in Mechanical Engineering</li> <li>Typically requires 15 years in a project delivery environment</li> <li>Experience in mega EPC/EPCm project is required</li> <li>Previous experience with ADNOC Projects/PMC would be an advantage but not limitation</li> <li>Deep understanding of technical work scopes and commercial aspects of projects</li> <li>Able to use conditions of contract to support decisions on schedules, key milestones and change management</li> <li>Has good working and application knowledge of specifications and standards</li> <li>Extensive experience in delivering to internal customers, including other Engineering disciplines</li> <li>Familiar with change management practices and able to robustly manage change</li> <li>Has an expert knowledge of standards, procedures and work practices; follows project execution flow chart; developing skills in project and technical execution</li> <li>Expert ability in application of the procedures and work practices which define and govern  Engineering Management and Project Engineering deliverables</li> <li>Able to lead Project Engineering team; able to manage between Engineering Discipline Groups</li> <li>Good communicator in leading work effort; motivates team; strong positive and active in solutions and proactive attitude</li> <li>Competent at managing technical matters and interfaces with Third Parties</li> <li>Able to manage and enhance performance and build effective team</li></ul> </div>

Full Time Bayt

CRM Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The CRM Manager will lead the end-to-end CRM strategy for Starbucks across automations and tactical campaigns. The CRM Manager will sit within the Integrated Marketing function, reporting to the Head of CRM.   The CRM Manager will be responsible for the development and execution of the Starbucks CRM strategy, integration with Starbucks Rewards, optimization of marketing budgets, and fostering a high-performing team culture. This role is pivotal in driving customer engagement, retention, reactivation and lifetime value through strategic CRM initiatives, across lifecycle and tactical comms.  This role:  <ul> <li>Is responsible and accountable for the management, development and performance of Starbucks CRM Strategy. </li> </ul> <ul> <li>Is responsible for the management of the Starbucks CRM marketing budget to help deliver overall brand and business awareness, engagement and ROI targets. </li> </ul> <ul> <li>Works seamlessly with the Starbucks marketing team to ensure alignment with the wider Starbucks marketing & loyalty strategy.  </li> </ul> <ul> <li>Works seamlessly with the Performance team, Digital Marketing team and brand teams to deliver the business plans for brands. </li> </ul> <ul> <li>Works closely with the central Data team to continuously improve our visibility and use of customer data for Starbucks. </li> </ul> KEY RESPONSIBILITIES Strategy   <ul> <li>Develop and execute CRM strategies aligned with Starbucksâ business plans and customer experience goals. </li> </ul> <ul> <li>Manage CRM automations and promotions as key marketing channels to support brand growth and profitability. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with brand teams, performance managers, and digital marketing to align CRM efforts with business plans.  </li> </ul> CRM Campaigns  <ul> <li>Own and optimize CRM management process from strategic concept to technical execution on CRM channels including but not limited to email, push and WhatsApp. </li> </ul> <ul> <li>Map & own the customer journeys and buying cycles, creating automated lifecycle campaigns and workflows that support them from contact acquisition to retention. </li> </ul> <ul> <li>Lead on quality control and performance for all campaign creation and execution.  </li> </ul> <ul> <li>Work with Starbucks team to create relevant, personalised and engaging customer experiences within CRM and across the whole customer journey to support the customer contact strategy, brand equity and commercial performance. </li> </ul> <ul> <li>Be a customer champion and ensure that the right messages are delivered to the right customers at the right time. </li> </ul> <ul> <li>Monitor CRM KPIs to identify and act on opportunity to improve performance and to meet and exceed targets. </li> </ul> <ul> <li>Give recommendations for the constant improve of CRM campaign content, targeting and delivery to improve the customer experience and increase campaign performance. </li> </ul> <ul> <li>Support the management and development of Bloomreach as the Alshaya Campaign Management Tool and Customer Data Platform partner. </li> </ul> <ul> <li>Continuously review all costs, campaign delivery to improve channel and performance and overall ROI. </li> </ul> Growth  <ul> <li>Drive continuous customer growth for Starbucks through the use of CRM for acquisition, retention and customer lifetime value. </li> </ul> <ul> <li>Make use of new CRM channels such as WhatsApp, to diversify opportunities for engaging with customers and deploying the CRM strategy. </li> </ul> <ul> <li>Embed a performance focus and test & learn culture across the team to test, analyse, and iterate on new ideas and opportunities to drive continuous improvement across all KPIs including but not limited to reach, open rate, click through rate, conversion, AOV, app install, order frequency, customer lifetime value. </li> </ul> <ul> <li>Develop and make full use of our relationship with Bloomreach and other external teams, to help us develop our CRM strategy and delivery. </li> </ul> Data & Reporting  <ul> <li>Provide an advanced, comprehensive reporting function across all channels, devices and customer segments to drive performance improvements within the team and to increase performance transparency outside of the team. </li> </ul> <ul> <li>Put in place clear KPIs and success measures for all existing and new CRM initiatives in order to effectively track, identify, measure, and roll out all opportunities and efficiencies. </li> </ul> <ul> <li>Produce detailed tactical analysis on an âas and when requiredâ basis. </li> </ul> <ul> <li>Surface and communicate innovative insights and actionable outputs on a regular basis. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with data and technical teams to ensure we have all relevant reports and dashboards to maximise CRM performance. </li> </ul> People  <ul> <li>Work seamlessly with brand teams in parallel with the Senior Performance Managers, and with all other members of the Integrated marketing team to deliver an Omni-Channel CRM plan. </li> </ul> <ul> <li>Work closely with other Alshaya departments to ensure that all marketing activity is delivered in line with set processes and procedures, and in accordance with regional strategies, goals and objectives. </li> </ul> <ul> <li>Work equally effectively under your own initiative or as a fully committed team player, engendering respect and support from other members of the global business. </li> </ul> <ul> <li>Maintain and develop relationships with all external partners to leverage strategic support, knowledge transfer and value add opportunities, ensuring that the Alshaya work ethic, brand values and mission are upheld at all times. </li> </ul> <ul> <li>Be fully customer focused, promoting the voice of the customer across all activities and creating a meaningful relationship the customer across all marketing touchpoints. </li> </ul> <ul> <li>Lead, build, inspire, manage and develop an effective, happy and motivated team. </li> </ul> Expertise  <ul> <li>Maintain an up to date, expert level of knowledge within your field of expertise and across your professional network and remain aware of key industry developments and innovations and their application to Alshaya. </li> </ul> <ul> <li>Be acutely aware of competitor activity and poised at all times to capitalize on opportunities and repel threats.  </li> </ul> <ul> <li>Constantly look for new opportunities and regularly make suggestions as to how things can be improved.  </li> </ul> <ul> <li>Create opportunities to showcase your expertise internally and externally, to raise the profile of yourself and the CRM Team and to elevate your peers. </li> </ul> EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED  Key Skills  <ul> <li>Strong understanding of how to use CRM and CDP marketing tools for segmentation and automaton, to increase customer retention. </li> </ul> <ul> <li>Coding knowledge and experience with several languages including HTML, CSS, Java, JavaScript. </li> </ul> <ul> <li>At least 5 years in eCommerce CRM marketing, working on retention marketing, digital CRM / loyalty programs, with database sizes of 1M+ members / leads / customer. </li> </ul> <ul> <li>At least 3 years managing eCommerce CRM teams with retention budget responsibilities. </li> </ul> <ul> <li>Experience of using specialist CRM and CDP platforms, tools and software packages eg. Exponea </li> </ul> <ul> <li>Thorough understanding of all data privacy related legislation (e.g. DSR, GDPR etc.) </li> </ul> <ul> <li>Expertise with enterprise web analytical and data tools (e.g. Google Analytics, Adjust, Firebase, Magento etc.) </li> </ul> <ul> <li>Analytical and numbers driven, able to make fact-based recommendations from complex data and turn insight into action. </li> </ul> <ul> <li>Excellent understanding of all digital KPIs controlling performance. </li> </ul> <ul> <li>Passion to learn and master new technologies and techniques. </li> </ul> <ul> <li>Strong commercial acumen and awareness of how to affect profit from any given activity. </li> </ul> <ul> <li>Ability to react to change and make smart, fast decisions. </li> </ul> <ul> <li>Ability to build relationships and to influence across teams and career levels. </li> </ul> <ul> <li>Exemplary communication skills, both written and spoken. </li> </ul> <ul> <li>Outstanding presentation skills and the ability to show complex issues in an engaging way. </li> </ul> <ul> <li>Confident self-starter and organised project manager with the ability to prioritize, multi-task and stay calm under pressure. </li> </ul> <ul> <li>Strong, motivational leader and team player. </li> </ul> <ul> <li>Customer first focus </li> </ul> Preferred Skills  <ul> <li>Relevant degree or professional qualification. </li> </ul> <ul> <li>Fashion, home furnishing and beauty experience. </li> </ul> <ul> <li>Experience of MENA markets. </li> </ul> <ul> <li>Fluent with spoken and written Arabic. </li> </ul> <ul> <li>Experience using statistical computer languages (R, Python, SLQ, etc.) to manipulate data and draw insights from large data sets. </li> </ul> <ul> <li>Knowledge and experience in statistical and data mining techniques: GLM/Regression, Random Forest, Boosting, Trees, text mining, social network analysis, etc. </li> </ul> <ul> <li>Experience querying databases and using statistical computer languages: R, Python, SLQ, etc. </li> </ul> <ul> <li>Experience creating and using advanced machine learning algorithms and statistics: regression, simulation, scenario analysis, modeling, clustering, decision trees, neural networks, etc. </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior IT Procurement Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Senior IT Procurement Officer (UAE Nationals Only) Location: Abu Dhabi Job Description: <ul><li>To manage end-to-end procurement lifecycle related to Information Technology Department.</li></ul>Role Purpose: <ul><li>Act as Senior Buyer for IT category.</li></ul>Key Accountabilities of the role:  IT Procurement & Vendor Management: <ul><li>Receives RFQs/RFPs from IT requester, solicits proposals from vendors, vendor communication and negotiation</li><li>Attending meeting with senior stakeholder and vendors </li><li>Prepare procurement plan with end users </li><li>Create Contract for all engagement and Negotiate terms & condition with vendors</li><li>PO creation and issuance to vendors for execution and delivery.</li><li>Coordinator between IT and VMCP for vendor registration, vendor account updating, etc.</li><li>Initiate SPM for all engagement </li><li>Ensure closing all Open PO’s </li><li>Support vendors for pending payment by coordinating with requester and FCD</li><li>Ensure the best utilization of SAP Ariba (RFP, Contract Workspace, Reverse Auction)</li><li>Ensures to always maintain proper and intact vendor communication.</li><li>Fully adhere to VMCP P&P and support line manager in closing audit point</li><li>Work as SME to provide suggestion to enhance the process and to achieve savings </li><li>All IT-related procurement requests should be accommodated in a timely manner in order to avoid delay.</li><li>Acting as a SME in all meetings / deals with internal and external stakeholders.</li><li>Proper vendor communication should be well-maintained.</li></ul>Financial & Contract Approval Management: <ul><li>Lead contract drafting, review and execution with internal and external stakeholders.</li><li>Maintains and monitors Contract Database.</li><li>Ensures proper archiving of procurement file.          </li></ul>Special Tasks: <ul><li>Provide assistance to all internal customers (other categories managed by VMCP), perform other tasks as required (attend meetings, attend calls, prepare reports etc.)</li><li>To ensure that good controls are maintained in all department-related functions and ensure that the Department Head is aware of all issues raised within the department.</li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role: <ul><li>Must have IT procurement experience or IT by profession </li></ul>Previous experience:    <ul><li>Preferred CIPS qualified or having active membership </li><li>Banking experience is preferred</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: كبير موظفي مشتريات تكنولوجيا المعلومات (لمواطني الإمارات فقط) الموقع: أبوظبي وصف الوظيفة: <ul><li>إدارة دورة المشتريات من البداية حتى النهاية المتعلقة بقسم تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>غرض الدور: <ul><li>العمل ككبير المزايدين لفئة تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المسؤوليات الأساسية للدور:  المشتريات وإدارة البائعين لتقنية المعلومات: <ul><li>استلام RFQ/RFP من طالب تكنولوجيا المعلومات، دعوتهم لتقديم العروض من البائعين، التواصل مع البائعين والتفاوض</li><li>حضور اجتماعات مع أصحاب المصلحة senior وبائعين</li><li>إعداد خطة المشتريات مع مستخدمي النهاية</li><li>إنشاء العقد لجميع الت engagements والتفاوض على الشروط والأحكام مع البائعين</li><li>إنشاء أمر الشراء وإصداره للبائعين من أجل التنفيذ والتسليم.</li><li>التنسيق بين تكنولوجيا المعلومات وVMCP لتسجيل البائع، تحديث حساب البائع، إلخ.</li><li>بدء SPM لجميع التعهدات</li><li>ضمان إغلاق جميع أوامر الشراء المفتوحة</li><li>دعم البائعين في الدفع المعلق من خلال التنسيق مع طالب الطلب وFCD</li><li>ضمان الاستفادة الأمثل من SAP Ariba (RFP، مساحة العقد، العطاء العكسي)</li><li>التأكد من المحافظة دائماً على تواصل مناسب وباستخدام معتمد مع البائعين.</li><li>الالتزام الكامل بسياسة VMCP ودعم مدير الخط في إغلاق نقاط التدقيق</li><li>العمل كخبير بنطاق محدد SME لتقديم اقتراحات لتحسين العملية وتحقيق وفورات</li><li>يجب تلبية جميع طلبات المشتريات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب لتجنب التأخير.</li><li>العمل ك SME في جميع الاجتماعات/الصفقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>يجب الحفاظ على تواصل مناسب مع البائعين</li></ul>إدارة الموافقات المالية والعقود: <ul><li>قيادة صياغة العقود ومراجعتها والتنفيذ مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العقود ومراقبتها.</li><li>ضمان أرشفة مناسبة لملف المشتريات.</li></ul>مهام خاصة: <ul><li>تقديم المساعدة لجميع العملاء الداخليين (فئات أخرى تدار من VMCP)، أداء مهام أخرى عند الطلب (حضور الاجتماعات، حضور المكالمات، إعداد التقارير، إلخ).</li><li>التأكد من وجود ضوابط جيدة في جميع وظائف القسم والتأكد من أن رئيس القسم على علم بجميع القضايا المطروحة ضمن القسم.</li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>يجب أن يكون لديه خبرة في مشتريات تكنولوجيا المعلومات أو في تكنولوجيا المعلومات كمهنة</li></ul>الخبرة السابقة: <ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على CIPS مؤهل أو لديه عضوية نشطة</li><li>يفضل خبرة بنكية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Construction Superintendent (Mechanical)

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Construction Superintendent (Mechanical) role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office with a possibility to move to offshore rotation in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.  The Role The Offshore Construction Superintendent (Mechanical) is responsible for supervising, coordinating, and monitoring all offshore civil construction activities to ensure they are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with ADNOC standards, project specifications, and international codes Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To facilitate and formulate Construction Supervision, management, coordination, administration and strict enforcement of the Construction scope included as part of FEED/EPC Contract in line with Client's objective of progressing Work Order completion timely and to project schedule </li> <li>Coordination of the FEED/EPC Contractor from construction through commissioning and handing over of FEED/EPC works</li> <li>Review and provide input to the overall construction/installation plan, procedures and construction/installation requirements identified in the EPC Packages developed by FEED contractor to ensure efficient constructability</li> <li>Ensure the construction/installation plan, procedures and requirement developed by EPC contractor comply with the EPC Scope of Work intent and requirements.</li> <li>Coordinate and assist fabrication works at EPC contractor’s or EPC contractor's subcontractor’s fabrication facilities</li> <li>Supervise, monitor and inspect the work EPC contractor and EPC contractor’s subcontractors at the construction location (or place of manufacture where applicable) in accordance with ADNOC Offshore policy for supervision, quality assurance, control and inspection for the project.</li> <li>Maintain EPC contractor’s adherence to safety, quality and schedule requirements for construction.</li> <li>Participate in identifying Construction slippage and recommend corrective action(s) to be performed by EPC contractor</li> <li>Provide construction input to estimates as and when required</li> <li>Review design documents and provide constructability input to designs</li> <li>Undertake visits to facilities/sites to support the development of construction activities, review designs and liaise with EPC Contractor or EPC Contractor’s Subcontractors </li> <li>Identify any Specialist Vendor Support, Tools and Equipment required to implement scope</li> <li>Interface with ADNOC Offshore’s Operations groups as & when necessary</li> <li>Taking part in site surveys and generation of reports where required</li> <li>Formulate Construction deliverables in line with Project procedures for content, and accuracy</li> <li>Assist with construction input to Bid preparation</li> <li>Development of Construction requirements for Bid estimates</li> <li>Thorough working knowledge and experience of construction completion procedures & Pre-commissioning activities</li> <li>Involved in Effective Change Management</li> <li>Liaise closely with ADNOC Offshore PMT team on all aspects of design and technical data</li> <li>Coordinate & carry out required timely Constructability reviews, in line with Model progression</li> <li>Ensure the required Constructability Readiness reviews are addressed to suit the planned deliverables timing</li> <li>Liaise strongly with Procurement team for materials & equipment deliverables for alignment to the overall project schedules</li> <li>Coordinate with Project controls on the progress of work order issuance, and proposed completion dates</li> <li>Participate in HSE improvement activities, promoting HSE elements throughout construction development where ever possible</li> <li>Full working knowledge of construction activities in relation to the relevant discipline</li> <li>Ability to review engineering design drawings and challenge work content for any improvement / cost effective methodology that can be adopted without compromise to safety. Also to be able to challenge engineering detail for possible areas of where hot work can be reduced/minimized.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of experience in mechanical construction, with at least 5–7 years offshore experience in oil & gas projects.</li> <li>Strong knowledge of offshore mechanical construction methods, marine works, and ADNOC standards.</li> <li>Familiar with international codes and standards (BS, ASTM, ACI, ISO).</li> <li>PMC experience on EPC Offshore brownfield field production upgradation and modification of existing facilities projects is highly preferable </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في طور البحث عن دور مشرف البناء PMC (ميكانيكي) لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف مقره في مكتب عميلنا مع احتمال الانتقال إلى دوران بحري في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  أشخاص م Remarkable، يثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم.  الدور مشرف البناء البحري (ميكانيكي) مسؤول عن الإشراف والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة البناء المدني البحرية لضمان تنفيذها بأمان، وفي الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبامتثال كامل لمعايير ADNOC، ومواصفات المشروع، والرموز الدولية عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاعات النفط والغاز في مرحلتي الإنتاج والتكسير، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل والحد من الكربون والكهرباء. نفخر بأن نكون مستمرين في التسليم بثبات وتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعاً. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتحصيل مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام ووفاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعلامة التجارية لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويزيد تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمقبلة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مقاومة و مستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق تحقيق الحلول للعالم's more critical challenges من خلال عمل الجميع معًا.  متوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في البناء الميكانيكي، مع خبرة بحرية لا تقل عن 5–7 سنوات في مشاريع النفط والغاز.</li> <li>عرف قوي بطرق البناء الميكانيكي البحري، وأعمال بحرية، ومعايير ADNOC.</li> <li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية (BS، ASTM، ACI، ISO).</li> <li>خبرة PMC في ترقية وتعديل مرافق إنتاج حقلي بحري EPC على الأرض ليست بالعرف مفضلة بشدة</li></ul>

Full Time Bayt

Pre-Sales & Delivery Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> There are NO limits to your career: come shape the future and be part of a truly unique global culture at OutSystems! Position OverviewThe Pre-Sales & Delivery Architect plays a critical dual role in the EMEA Professional Services organization. Operating at the exact intersection of sales enablement and high-end project execution, this position splits focus evenly: OutSystems Professional Services Architect and Pre-Sales Support. You will act as the technical bridge within the team. On the pre-sales side, you will drive architecture blueprinting, technical scoping, and validation to secure new enterprise business. On the delivery side, you will step directly into customer engagements to lead the technical execution of complex, Agentic AI and low-code solutions. This dual perspective ensures that our pre-sales proposals are grounded in real-world delivery feasibility, and our active delivery projects seamlessly execute on early pre-sales visions. Key Responsibilities 1. Pre-Sales Solution Architecture & Enablement<ul><li>Technical Blueprinting & Scoping: Partner closely with Sales and Solution Delivery Managers (SDMs) to translate customer business discovery into accurate, multi-phased Statements of Work (SOWs) and technical roadmaps. </li><li>Proof of Concepts (PoCs) & Validation: Design and execute targeted technical demonstrations, architectural spikes, and interactive PoCs to prove solution feasibility, particularly around Agentic AI integrations and complex platform setups. </li><li>AI-Readiness Assessments: Conduct deep-dive technical audits of client environments to assess integration paths, data readiness, and necessary guardrails for non-deterministic AI workflows. </li><li>Technical Pitching & Advisory: Serve as the trusted technical authority during sales cycles, instilling confidence in client Enterprise Architects, CTOs, and technical decision-makers regarding our architectural patterns and delivery capabilities. </li></ul>2. Professional Services Delivery Architect <ul><li>Architectural Ownership: Act as the Lead Architect on billable customer engagements, owning the technical blueprint for enterprise-grade OutSystems applications and multi-agent AI ecosystems. </li><li>Delivery Excellence & Quality: Perform code and architecture reviews, oversee integration quality, and ensure delivery teams adhere to high standards of enterprise performance, security, and scalability. </li><li>Agentic AI Implementation: Direct the practical implementation of LLM orchestration, Retrieval-Augmented Generation (RAG), and "Human-in-the-Loop" (HITL) workflows on live customer projects. </li><li>Standardization & Playbooks: Package learnings, custom connectors, and architectural patterns from active projects into reusable delivery playbooks to continuously elevate delivery speed and quality across EMEA. </li></ul>Requirements & QualificationsSoft Skills & Behaviors<ul><li>Dual-Mindset Agility: Ability to seamlessly pivot between rapid, commercially driven pre-sales discussions and deep, disciplined project delivery execution. </li><li>Consultative & Challenger Approach: Comfortable challenging legacy architectural thinking and guiding clients toward scalable, AI-native patterns. </li><li>Commercial Awareness: Mindful of time-to-value (TTFV), project margins, and scope boundaries during both pre-sales scoping and active delivery. </li><li>Technical Influence: Skillful at building trust with both internal delivery teams and executive client stakeholders. </li></ul>Technical & Functional Skills<ul><li>OutSystems Platform Mastery: Deep, hands-on expertise in the OutSystems low-code platform, including advanced integration patterns, core architecture design, and performance tuning. </li><li>Agentic AI Architecture: Practical knowledge of multi-agent orchestration, strategic prompt engineering, vector databases (RAG), and establishing token cost and data privacy guardrails. </li><li>Estimation & Delivery Methodologies: Strong background in Agile/Scrum delivery, defining MVP boundaries, and creating realistic work-breakdown structures for SOWs. </li></ul>Experience & Education<ul><li>Experience: 6+ years of combined experience in Enterprise Solution Architecture, Technical Pre-Sales, or Technical Delivery within an IT Professional Services environment. </li><li>Track Record: Proven success in both winning complex software deals through technical leadership and successfully delivering high-value enterprise applications. </li><li>Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. </li></ul>Required & Valued Certifications<ul><li>Required: OutSystems Architecture / Expert Developer Certification. </li><li>Valued: OutSystems Specialist Agentic AI Certification. </li><li>Plus: TOGAF, Cloud Architect (AWS/Azure), or Agile/Scrum certifications. </li></ul> More about OutSystemsOutSystems is a leading AI Development Platform built for the enterprise. Global organizations trust OutSystems to rapidly build mission-critical apps and agents, modernize legacy processes with agentic systems, and govern their entire AI portfolio across complex regulatory environments, all on one unified platform. As the future becomes agentic, our customers need us now more than ever. While AI has opened the door to extraordinary possibilities, most large organizations find themselves stuck on one side of the "enterprise gap" because AI by itself doesn't solve their complex use cases and business challenges. OutSystems bridges the "enterprise gap" by combining the speed of generative AI with a deterministic, enterprise-grade framework. We provide the tools for teams of any size to deliver high-quality, reliable AI solutions that drive real business impact. We are looking for passionate, talented, and motivated people to join us as we empower organizations to build, deploy, and scale the next generation of enterprise software. While we are leading the charge into the agentic era, our mission is broader: we are the platform enterprise leaders trust to evolve their entire business, accelerating innovation through secure, governed human-AI collaboration.  OutSystems is a global company, with more than 900k developer community members, 1,700 employees, more than 600 partners, and thousands of active customers in over 75 countries and across 21 industries. Founded in 2001, OutSystems now has offices in the United States, United Kingdom, the Netherlands, Portugal, Germany, the UAE, Japan, Hong Kong, Malaysia, Australia, India, and Singapore, and  includes a thriving, worldwide community of remote employees. Our customers are some of the world's most recognizable brands across diverse industries— such as Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank, and UCLA—who trust OutSystems to deliver ROI and transformational impact.  Consistently recognized as a leader by top analyst firms Gartner, IDC and Forrester, OutSystems continues to shape the future of enterprise software development in the agentic era. We are proud to be named a leader in more than 100 categories on G2, including #1 in Customer Satisfaction in Enterprise Low Code Development, and most recently as a leader in AI Agent Building in the G2 Spring 2026 Reports.  Working at OutSystemsOur culture is built on our core values of Trust, Customer Success, Innovation, and Alignment. We operate as one global OutSystems team, taking ownership to pursue our vision of being the AI platform enterprise leaders trust to build, secure, and evolve their most critical applications and systems. What do we have to offer you? <ul><li>A company at the vanguard of the agentic revolution, where we don’t just react to AI innovation—we architect it. Joining OutSystems means stepping onto a high-growth rocket ship that combines the fearless agility of a startup with the sophisticated, global foundation of an enterprise powerhouse. </li><li>Real growth opportunities. We don't just talk about development; we invest in it through structured programs designed to scale your expertise. Whether you are aiming for vertical progression, exploring lateral moves into new domains, or mastering specialized AI skills through our Professional Development Fund and Internal Mobility Program, we provide the resources to get you there. </li><li>A global collective of world-class talent, where you’ll collaborate with enterprise software legends and sought-after thought leaders. At OutSystems, our industry experts aren't just visionaries—they are accessible, approachable mentors who are deeply invested in your growth as we architect the agentic future together. </li></ul> OutSystems nurtures an inclusive culture where talented individuals from all backgrounds are empowered to learn, experiment and make an impact. . We believe that driving our next phase of growth requires the radical creativity that only comes from diverse perspectives. We are committed to building a team as global and diverse as the organizations we serve, ensuring every individual can perform to their full potential. As an equal opportunity employer, all qualified applicants receive equal consideration regardless of race, origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or any other protected status. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لا حدود لمسيرتك المهنية: انطلق لتشكيل المستقبل وكن جزءاً من ثقافة عالمية فريدة حقاً في OutSystems! نظرة عامة على المنصبيلعب مهندس المعاينة قبل البيع والتسليم دوراً مزدوجاً حيوياً في منظمة الخدمات المهنية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. حيث يعمل عند تقاطع تمكين المبيعات وتنفيذ المشاريع رفيعة المستوى، هذا المنصب يقسم التركيز بالتساوي: مهندس خدمات OutSystems المحترف و دعم ما قبل البيع. ستعمل كالجسر الفني داخل الفريق. من جانب ما قبل البيع، ستقود تصميم الهندسة المعمارية، التحديد الفني، والتحقق لتأمين أعمال مؤسسية جديدة. من جانب التسليم، ستدخل مباشرةً في تعاملات العملاء لقيادة التنفيذ الفني للحلول المعقدة القائمة على Agentic AI والمنخفضة الكود. تضمن هذه الرؤية المزدوجة أن تكون مقترحات ما قبل البيع مبنية على جدوى التسليم الواقعية، وأن مشاريع التسليم النشطة تُنفَّذ بسلاسة وفق رؤى ما قبل البيع المبكرة. المسؤوليات الرئيسية 1. هندسة حلول ما قبل البيع وتمكينها<ul><li>تصميم هندسة تقنية وتحديد النطاق: التعاون الوثيق مع فرق المبيعات ومديري الحلول (SDMs) لترجمة اكتشاف عمل العميل إلى بيانات عمل دقيقة متعددة المراحل (SOWs) وخرائط طريق تقنية. </li><li>نماذج إثبات المفاهيم (PoCs) والتحقق: تصميم وتنفيذ عروض تقنية مستهدفة، وتحديات معمارية، ونماذج إثبات مفاهيم تفاعلية لإثبات جدوى الحل، خاصةً فيما يتعلق بتكاملات Agentic AI وإعدادات المنصة المعقدة. </li><li>تقييمات جاهزية الذكاء الاصطناعي: إجراء تدقيقات تقنية معمقة لبيئات العملاء لتقييم مسارات التكامل، جاهزية البيانات، والضوابط اللازمة لعمليات الذكاء الاصطناعي غير الحتمية. </li><li>العرض الفني والاستشارة: العمل كسلطة تقنية موثوقة أثناء دورات المبيعات، لغايات بث الثقة لدى مهندسيEnterprise Architects لدى العملاء والمديرين التنفيذيين الفنيين واصحاب القرار التقني بشأن أنماط الهندسة والتنفيذ لدينا. </li></ul>2. مهندس تسليم الخدمات الاحترافية<ul><li>الملكية المعمارية: العمل كمهندس رئيسي في تعاملات العملاء القابلة للفوترة، مالك الخطة التقنية لتطبيقات OutSystems من مستوى المؤسسات وبيئات AI متعددة الوكلاء. </li><li>التميز في التسليم والجودة: إجراء مراجعات الكود والهندسة المعمارية، الإشراف على جودة التكامل، والتأكد من امتثال فرق التسليم لمعايير الأداء المؤسسي، الأمان، وقابلية التوسع. </li><li>تنفيذ AI الوكيلية: توجيه التطبيق العملي لتنظيم LLM، وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، وتدفقات العمل "الإنسان في الحلقة" (HITL) على مشاريع العملاء الحية. </li><li>التوحيد ودلائل التشغيل: تجميع الدروس المستفادة، الموصلات المخصصة، ونماذج المعمارية من المشاريع النشطة إلى دلائل تشغيل قابلة لإعادة الاستخدام لرفع سرعة وجودة التسليم باستمرار في EMEA. </li></ul>المتطلبات والمؤهلاتالمهارات الناعمة والسلوكيات<ul><li>مرونة بذهنية مزدوجة: القدرة على التنقل بسلاسة بين مناقشات ما قبل البيع السريعة المدفوعة تجارياً وتنفيذ التسليم للمشروعات بدقة. </li><li>التفكير الاستشاري والنهج الاستفزازي: الراحة في تحدي التفكير المعماري التقليدي وتوجيه العملاء نحو أنماط قابلة للتوسع ومرنة تعتمد على AI. </li><li>الوعي التجاري: الانتباه لوقت الوصول إلى القيمة (TTFV)، وهامش المشروع، ونطاق الحدود خلال التحديد قبل البيع والتسليم النشط. </li><li>التأثير التقني: الموهبة في بناء الثقة مع فرق التسليم الداخلية وأصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء. </li></ul>المهارات التقنية والوظيفية<ul><li>التمكن من منصة OutSystems: خبرة عميقة وعلى أرض الواقع في منصة OutSystems منخفضة الكود، بما في ذلك أنماط التكامل المتقدمة، وتصميم البنية الأساسية، وتحسين الأداء. </li><li>هندسة AI الوكيلية: معرفة عملية بتنظيم الوكلاء المتعددين، وتوليد الاستفهامات التخطيطية، وقواعد بيانات المتجهات (RAG)، ووضع guardrails لتكلفة الرموز وخصوصية البيانات. </li><li>التقدير وطرق التسليم: خلفية قوية في التوصيل بالأساليب الرشيقة/السكرم، تحديد حدود MVP، وإنشاء هياكل تفصيل العمل واقعية لـ SOWs. </li></ul>الخبرة والتعليم<ul><li>الخبرة: أكثر من 6 سنوات خبرة مجمعة في هندسة حلول المؤسسات، ما قبل البيع الفني، أو التسليم الفني ضمن بيئة خدمات مهنية تكنولوجيا المعلومات. </li><li>سجل الإنجاز: نجاح مثبت في الفوز بصفقات برمجيات معقدة من خلال القيادة الفنية وتحقيق تسليم تطبيقات مؤسسية عالية القيمة. </li><li>التعليم: شهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. </li></ul>الشهادات المطلوبة والقيمة<ul><li>المطلوب: شهادة OutSystems Architecture / Expert Developer. </li><li>المقدَّر: شهادة OutSystems Specialist Agentic AI. </li><li>بالإضافة: TOGAF، أو Cloud Architect (AWS/Azure)، أو شهادات Agile/Scrum. </li></ul> المزيد عن OutSystemsOutSystems هي منصة تطوير ذكاء اصطناعي رائدة مصممة للمؤسسات. المؤسسات العالمية تثق بـ OutSystems لبناء تطبيقات وعملا ووكلاء حاسوبية مهمة بسرعة، وتحديث العمليات القديمة بأنظمة وكيلة، وإدارة محفظة الذكاء الاصطناعي عبر بيئات تنظيمية معقدة، كل ذلك على منصة موحدة. مع تحول المستقبل ليكون وكيلياً، يحتاج عملاؤنا إلينا أكثر من أي وقت مضى. بينما فتح الذكاء الاصطناعي الباب أمام إمكانات استثنائية، تجد معظم المنظمات الكبيرة نفسها عالقة عند فجوة المؤسسة لأن الذكاء الاصطناعي وحده لا يحلUse cases وتحديات الأعمال المعقدة لديهم. OutSystems يجسر فجوة المؤسسة من خلال الجمع بين سرعة الذكاء الاصطناعي التوليدي وإطار عمل حاسم من مستوى المؤسسة. نحن نوفر الأدوات لفرق بأي حجم لتقديم حلول ذكاء اصطناعي ذات جودة عالية وموثوقة تحقق تأثيراً حقيقياً على الأعمال. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين وموهوبين ومتحمسين للانضمام إلينا بينما نمكِّن المؤسسات من بناء ونشر وتوسيع جيل قادم من برامج المؤسسة. بينما نقود التحول نحو عصر الوكيل، فإن مهمتنا أوسع: نحن منصة يثق بها قادة المؤسسات لتطوير أعمالهم وتحديثها وتسهيل التعاون الآمن البشر-الذكاء الاصطناعي. OutSystems هي شركة عالمية، لديها أكثر من 900 ألف عضو في مجتمع المطورين، و1,700 موظف، وأكثر من 600 شريك، وآلاف العملاء النشطين في أكثر من 75 دولة وعلى مدار 21 صناعة. تأسست في 2001، ولديها مكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وهولندا والبرتغال وألمانيا والإمارات العربية المتحدة واليابان وهونغ كونغ وماليزيا وأستراليا والهند وسنغافورة، وتضم مجتمعاً عالمياً نابضاً من الموظفين عن بُعد. عملاؤنا من بين أبرز العلامات التجارية في العالم عبر صناعات متنوعة، مثل تويوتا، وهينكن، وبوش، وكولونيال، وجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس—يثقون بـ OutSystems لتقديم العائد على الاستثمار وتأثير تحويلي. يُعترف بنا باستمرار كشركة رائدة من قبل أبرز شركات التحليل Gartner وIDC وForrester، وتستمر OutSystems في تشكيل مستقبل تطوير البرمجيات المؤسسية في عصر الوكيل. نحن فخورون بأن نُذكر كقائد في أكثر من 100 فئة في G2، بما في ذلك المرتبة الأولى في رضا العملاء في تطوير البرمجيات منخفضة الكود المؤسسي، ومؤخراً كقائد في بناء وكيل AI في تقارير G2 Spring 2026. العمل في OutSystemsثقافتنا مبنية على قيمنا الأساسية وهي الثقة، ونجاح العملاء، والابتكار، والمواءمة. نعمل كفريق عالمي واحد لـ OutSystems، نتملك المبادرة لتحقيق رؤيتنا بأن نكون روّاد منصة AI التي يثق بها قادة المؤسسات لبناء وتأمين وتطوير تطبيقاتهم وأنظمتهم الأكثر أهمية. ماذا نقدم لك؟ <ul><li>شركة في طليعة الثورة الوكيلية، حيث لا نكتفي بالرد على ابتكار AI— بل نُصممه. الانضمام إلى OutSystems يعني الصعود إلى صاروخ نمو عالي يجمع بين رشاقة شركة ناشئة ووثاق أساسي عالمي كمنظمة مؤسسة. </li><li>فرص نمو حقيقية. لا نكتفي بالحديث عن التطوير؛ نستثمر فيه من خلال برامج مهيكلة مصممة لتوسيع خبرتك. سواء كنت تهدف لتقدم عمودي، أو تستكشف تحركات أفقية إلى مجالات جديدة، أو تتقن مهارات AI المتخصصة من خلال صندوق التطوير المهني وبرنامج التنقل الداخلي، نحن نوفر الموارد للوصول إلى هناك. </li><li>مجموعة عالمية من المواهب العالمية المستوى، حيث ستتعاون مع أساطير برامج المؤسسات وقادة الفكر المطلوبين. في OutSystems، خبراء الصناعة لدينا ليسوا مجرد رؤيويين— بل مرشدون متاحون وقابلون للوصول ومتورّطون بعمق في نموك أثناء تصميم مستقبل وكيل معاً. </li></ul> تروج OutSystems لثقافة شاملة حيث يُتاح للأفراد الموهوبين من جميع الخلفيات فرص التعلم والتجربة وإحداث تأثير. نؤمن بأن قيادة مرحلتنا التالية من النمو تتطلب الإبداع الراديكالي الذي يأتي من وجهات نظر متنوعة. نحن ملتزمون ببناء فريق عالمي ومتعدد الثقافات كما هي المؤسسات التي نخدمها، لضمان أن كل فرد يمكنه الأداء إلى أقصى إمكاناته. كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، يحصل جميع المتقدمين المؤهلين على معاملة متساوية بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. </div>

Full Time LinkedIn

Principal Instrumentation & Controls Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Principal Instrumentation & Controls Eng is responsible for interpreting internal or external business issues and recommending best practices. They will be tasked with solving complex Instrumentation & Controls-related problems and will work independently with minimal guidance. The Principal Instrumentation & Controls Eng may be responsible for leading functional teams or projects and is regarded as a specialist in the field of Instrumentation & Controls. As such, they must have in-depth expertise in Instrumentation & Controls as well as broad knowledge of the Instrumentation & Controls discipline within the Engineering function. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform conceptual, FEED, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards Apply in-depth skills and broad knowledge of the business to address complex problems and nonstandard situations Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and - procedures Manage own time to meet objectives and (as Lead Engineer) forecast and plan resource requirements Clearly communicate and explain difficult concepts and persuade others to adopt a point of view When acting as Lead Engineer, in addition:Direct medium or large Engineering team as a Lead Engineer Lead the Discipline engineering design of the assigned work area and completed within the planned schedule and budget, in accordance with standards, MDR, and project-specific procedures and to a high professional standard Plan, organize, and direct all aspects of Discipline execution on the assigned project including scope, deliverables, schedule, and all manpower resources - agree allocations with the Discipline Manager Ensure interfaces and deliverables are clearly identified Maintain responsibility for progress and productivity, identifying any required corrective action Act as project representative for the Discipline during meetings with the Project Team, Customer discipline lead, and relevant agencies such as certifying authorities, auditors, third parties, etc Become fully familiar with the project scope of work, specifications, schedule, and all inter-discipline requirements, including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issues Interpret contractual requirements as they relate to engineering execution Identify changes to scope and promptly raise change notifications, including providing any necessary supporting documentation and estimates Provide similar support for Variation Orders Interface with all disciplines to develop clash-free designs Interface with other departments to obtain input for Discipline designs and drawings Maintain close coordination with other engineering disciplines, Planning, Fabrication, Marine, and Project Management teams, as required Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions) and forward copies to the Discipline Lead Engineer and Discipline Manager Prepare estimates for bid proposals, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates, identifying software requirements and any other project-specific requirements Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve Discipline engineering design basis, philosophies, and technical specifications Participate in finalizing deliverables lists and deliverables, ensuring compliance with specifications and functional integrity Review project schedule and fabrication schedule about construction sequence, milestones, and engineering scope Attend project kickoff and review meetings, vendor meetings, engineering meetings, and offshore site surveys, as required Provide technical direction and review of Designers producing products related to Instrumentation and Controls Engineering Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve design reports and procedures Assist in providing necessary design inputs to other disciplines to enable them to proceed with their deliverables Assist procurement personnel in procuring Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with Customer objectives and procedures; procurement assistance includes preparing, reviewing, and (as Lead Engineer) approving requisitions, evaluating technical quotations, preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating with Procurement to expedite vendor documents, as directed by the Discipline Lead Engineer Assist in updating weight reports based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve vendor and subcontractor submittals, checking for compliance with project specifications and providing comments as necessary Review and (as Lead Engineer) approve design verification through single-discipline check / inter-discipline check (IDC) Provide technical support to fabrication queries, including identifying defect/rectification requirements Keep the Discipline Manager and Project Management Team apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Check final subcontractor and vendor data manuals to ensure that all requested data has been received and approved Present issues and problems to Customers in а timely manner and assist the Lead Engineer in negotiating resolution by project and company requirement Perform (as required) Technical Quality Audit reviews by MDR Global Procedures Assist Lead Engineer with responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval Capture lessons learned and entered them into MDR's Lessons Learned system Guide less experienced engineers on MDR and Discipline procedures, standards, worksheets, design calculations, software, requisitions, technical bid evaluations, technical queries, etc. Supervise and guide assigned engineers and coordinate with project Lead Designers for Discipline engineering and design deliverables Responsible for the engineering integrity of the assigned work area Monitor costs of own work processes Assist in the maintenance of departmental technical guidelines and standard calculation notes Participate in the development and maintenance of Global Procedures, Software, and Standards May participate in standards development committees or task groups such as APIDevelop communication and presentation skills (e.g., write technical papers, participate in conferences and/or seminars, present design solutions, and/or present topics at "lunch and learns"; etc.) Identify and provide training to staff in specific techniques and proprietary software Provide information on employee performance to the Discipline Manager Assist the Discipline manager in interviewing job applicants Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve automation system definition, including philosophy, specifications, safety drawings, and system architecture Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve ESD logic (as applicable) / cause & effect diagrams and F&G logic (as applicable) / cause & effect diagrams Review and (as Lead Engineer) approve specifications and data sheets for Instrumentation & Controls equipment Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment spare parts lists Review and (as Lead Engineer) approve inputs to P&ID development and markups based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment testing procedures Attend I&C equipment FATs, as required Participate in HAZOP, SIL, and Classification Studies, as required Assist in closing out HAZOP action items Provide construction, pre-commissioning, and commissioning support, as required Participate in automation testing, as required When acting as Lead Engineer, in addition:Act as project-based Discipline point of contact in communications and meetings with Customer counterparts Ensure substantive communications are documented Prepare bids and project Discipline engineering budget and execution plans, updating as required Identify project staff needs based on knowledge of individual engineer's skill sets and provide requests to the Discipline manager Plan, organize, and assign tasks, responsibilities, and manhour budgets to the discipline team, and verify tasks are completed within budgets Plan Discipline Level 4 detail deliverable schedule/ register compliant with the overall execution plan Prepare working forecasts identifying change management plans, corrective action, and real-time schedules Provide Discipline inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Alert the project team of any deviation from the scope or а need for a change order Monitor КРI measurement results and take corrective action as necessary to improve Discipline performance, including performance at interfaces with others Coordinate with other Discipline Lead Engineers and Designers to ensure timely receipt of necessary design inputs Review and approve requisitions, technical quotation evaluations and queries, compiled bid tabulations and recommendations, and purchase requisitions; and coordinate with Procurement to expedite vendor documents as required Lead the Discipline team during project audits (internal, Customer, and third-party technical audits) and Design Reviews Review comments from Customers & other agencies on documents and drawings produced by the team, and resolve and give guidance on their update and incorporation Assist the Discipline manager in the preparation of quarterly forecasts and manpower planning Anticipate project engineering needs and plan accordingly Coordinate with vendor for discipline-managed/procured items Assist the Discipline manager and Project Engineering Manager or Project Manager in the Performance Evaluation of project team members Reports to: Project: Lead Engineer, Project Engineering Manager, or Project Manage Functional: Supervising Engineer or Engineering Manager Liaise to: AII Engineering disciplines, Fabrication Group, Safety Department, Offshore Group, Project Management Team, Document Control, Project Planner, Project Cost Controller, QC, and Certification Group, Procurement Group, Subcontractors and Vendors, and Customers Supervises: Senior Instrumentation and Controls Engineers and Instrumentation and Controls Engineers  Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s Degree in Electrical, or Electronics and Instrumentation Engineering (Master’s Degree is preferred)15-20 years of experience in oil and gas with major contractors or consultants predominantly performing detail design Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society Detailed knowledge of design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the theory, content, and application of standards, codes, and guidelines as applicable Knowledgeable in project coordination and execution skills Successful degree holding candidates will be required to provide a degree equivalency certificate issues by the Ministry of Higher Education and Scientific Research (MoHESR). Candidates who do not already have this available are recommended to commence the process to avoid delays in the offer and onboarding process. About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يتولى المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولية تفسير القضايا التجارية الداخلية أو الخارجية والتوصية بأفضل الممارسات. وسيكون مكلفاً بحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالأجهزة والتحكم، وسيعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التوجيه. قد يكون المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولاً عن قيادة فرق وظيفية أو مشاريع، ويُعتبر متخصصاً في مجال الأجهزة والتحكم. وعليه، يجب أن يتمتع بخبرة متعمقة في الأجهزة والتحكم بالإضافة إلى معرفة واسعة بتخصص الأجهزة والتحكم ضمن الوظيفة الهندسية. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء التحليلات والتصاميم المفاهيمية، والدراسات الهندسية الأولية (FEED)، والتصاميم التفصيلية وفقاً لأساس التصميم، ومواصفات المشروع، وأكواد ومعايير التصميم. تطبيق المهارات المتعمقة والمعرفة الواسعة بالأعمال لمعالجة المشكلات المعقدة والمواقف غير القياسية. إعداد حسابات وتحليلات تصميم تفصيلية واضحة ودقيقة بما في ذلك تقارير التصميم والإجراءات. إدارة الوقت الخاص لتحقيق الأهداف و(بصفته مهندساً رائداً) توقع وتخطيط متطلبات الموارد. توصيل وشرح المفاهيم الصعبة بوضوح وإقناع الآخرين بتبني وجهة نظر معينة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: توجيه فريق هندسي متوسط أو كبير كمهندس رائد. قيادة التصميم الهندسي التخصصي لمنطقة العمل المخصصة وإنجازه ضمن الجدول الزمني والميزانية المخطط لهما، وفقاً للمعايير، وتقرير إجراءات الشركة (MDR)، وإجراءات المشروع الخاصة، وبمعايير مهنية عالية. تخطيط وتنظيم وتوجيه جميع جوانب تنفيذ التخصص في المشروع المخصص بما في ذلك النطاق، والمخرجات، والجدول الزمني، وجميع الموارد البشرية - الاتفاق على التخصيصات مع مدير التخصص. ضمان تحديد الواجهات والمخرجات بوضوح. تحمل مسؤولية التقدم والإنتاجية، وتحديد أي إجراء تصحيحي مطلوب. العمل كممثل للمشروع للتخصص أثناء الاجتماعات مع فريق المشروع، وقائد تخصص العميل، والوكالات ذات الصلة مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ. التعرف بشكل كامل على نطاق عمل المشروع، والمواصفات، والجدول الزمني، وجميع متطلبات التخصصات المتداخلة، بما في ذلك تحديد المخاوف في أقرب وقت ممكن واتخاذ المبادرات المناسبة لمعالجة المشكلات. تفسير المتطلبات التعاقدية فيما يتعلق بالتنفيذ الهندسي. تحديد التغييرات في النطاق ورفع إشعارات التغيير على الفور، بما في ذلك تقديم أي وثائق داعمة وتقديرات ضرورية. توفير دعم مماثل لأوامر التغيير. الربط مع جميع التخصصات لتطوير تصاميم خالية من التعارضات. الربط مع الإدارات الأخرى للحصول على مدخلات لتصاميم ورسومات التخصص. الحفاظ على تنسيق وثيق مع التخصصات الهندسية الأخرى، والتخطيط، والتصنيع، والبحرية، وفرق إدارة المشاريع، حسب الحاجة. توثيق الاتصالات الجوهرية (الاتصالات التي تؤدي إلى قرارات مهمة أو تكليف بمهام) وإرسال نسخ إلى المهندس الرائد للتخصص ومدير التخصص. إعداد تقديرات لعروض المناقصات، بما في ذلك مراجعات الاستفسارات الفنية، وبيانات التنفيذ، وتقديرات ساعات العمل، وتحديد متطلبات البرمجيات وأي متطلبات أخرى خاصة بالمشروع. طرح استفسارات فنية للحصول على المعلومات المفقودة، وتوضيح نطاق العمل، والحفاظ على إجراءات ومواصفات ومعايير وممارسات ومتطلبات تشغيل شركة ماكديرموت المفضلة. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد أساس التصميم الهندسي للتخصص، والفلسفات، والمواصفات الفنية. المشاركة في وضع اللمسات الأخيرة على قوائم المخرجات والمخرجات، وضمان الامتثال للمواصفات والنزاهة الوظيفية. مراجعة جدول المشروع وجدول التصنيع فيما يتعلق بتسلسل البناء، والمعالم الرئيسية، والنطاق الهندسي. حضور اجتماعات بدء المشروع والمراجعة، واجتماعات الموردين، والاجتماعات الهندسية، ومسوحات المواقع البحرية، حسب الحاجة. توفير التوجيه الفني ومراجعة المصممين الذين ينتجون منتجات تتعلق بهندسة الأجهزة والتحكم. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تقارير التصميم والإجراءات. المساعدة في تقديم مدخلات التصميم اللازمة للتخصصات الأخرى لتمكينهم من المضي قدماً في مخرجاتهم. مساعدة موظفي المشتريات في شراء معدات ومواد وخدمات التخصص؛ والتأكد من أن العمل المنتج يتوافق مع أهداف العميل وإجراءاته؛ تشمل مساعدة المشتريات إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد طلبات الشراء، وتقييم العروض الفنية، وإعداد الاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وإعداد طلبات شراء المواد، والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين، كما يوجهه المهندس الرائد للتخصص. المساعدة في تحديث تقارير الوزن بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مخرجات الموردين والمقاولين من الباطن، والتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وتقديم التعليقات حسب الضرورة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد التحقق من التصميم من خلال فحص التخصص الفردي / فحص التخصصات المتداخلة (IDC). توفير الدعم الفني لاستفسارات التصنيع، بما في ذلك تحديد متطلبات العيوب/الإصلاح. إبقاء مدير التخصص وفريق إدارة المشروع على اطلاع بجميع الأنشطة والمخاوف المتعلقة بالجانب الفني والميزانية والقوى العاملة. المساعدة في تقديم مدخلات لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. التحقق من أدلة بيانات المقاولين من الباطن والموردين النهائية للتأكد من استلام جميع البيانات المطلوبة واعتمادها. عرض القضايا والمشكلات على العملاء في الوقت المناسب ومساعدة المهندس الرائد في التفاوض على الحل وفقاً لمتطلبات المشروع والشركة. إجراء (حسب الحاجة) مراجعات تدقيق الجودة الفنية وفقاً لإجراءات شركة ماكديرموت العالمية. مساعدة المهندس الرائد في الردود على العملاء والوكالات الأخرى (مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ) بشأن مراجعتهم واعتمادهم. توثيق الدروس المستفادة وإدخالها في نظام الدروس المستفادة الخاص بالشركة. توجيه المهندسين الأقل خبرة بشأن إجراءات ومعايير وأوراق عمل وحسابات تصميم وبرمجيات وطلبات واستفسارات فنية وتقييمات مناقصات فنية للشركة والتخصص، إلخ. الإشراف على المهندسين المعينين وتوجيههم والتنسيق مع كبار مصممي المشروع لمخرجات الهندسة والتصميم الخاصة بالتخصص. مسؤول عن النزاهة الهندسية لمنطقة العمل المخصصة. مراقبة تكاليف عمليات العمل الخاصة. المساعدة في صيانة المبادئ التوجيهية الفنية للإدارة وملاحظات الحساب القياسية. المشاركة في تطوير وصيانة الإجراءات والبرمجيات والمعايير العالمية. قد يشارك في لجان تطوير المعايير أو مجموعات العمل مثل API. تطوير مهارات التواصل والعرض (على سبيل المثال، كتابة أوراق فنية، والمشاركة في المؤتمرات و/أو الندوات، وعرض حلول التصميم، و/أو عرض موضوعات في جلسات "الغداء والتعلم"؛ إلخ). تحديد وتوفير التدريب للموظفين في تقنيات محددة وبرمجيات مملوكة. تقديم معلومات حول أداء الموظفين لمدير التخصص. مساعدة مدير التخصص في مقابلة المتقدمين للوظائف. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تعريف نظام الأتمتة، بما في ذلك الفلسفة، والمواصفات، ورسومات السلامة، وهندسة النظام. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد منطق نظام إيقاف التشغيل في حالات الطوارئ (ESD) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة، ومنطق الحريق والغاز (F&G) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مواصفات وصحائف بيانات معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد قوائم قطع غيار معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد المدخلات لتطوير مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID) والتعديلات بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد إجراءات اختبار معدات الأجهزة والتحكم. حضور اختبارات القبول في المصنع (FAT) لمعدات الأجهزة والتحكم، حسب الحاجة. المشاركة في دراسات تحليل المخاطر والقابلية للتشغيل (HAZOP)، ومستوى سلامة السلامة (SIL)، ودراسات التصنيف، حسب الحاجة. المساعدة في إغلاق بنود إجراءات (HAZOP). توفير دعم البناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل، حسب الحاجة. المشاركة في اختبار الأتمتة، حسب الحاجة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: العمل كنقطة اتصال للتخصص في المشروع في الاتصالات والاجتماعات مع نظرائهم في العميل. ضمان توثيق الاتصالات الجوهرية. إعداد العطاءات وميزانية هندسة التخصص للمشروع وخطط التنفيذ، وتحديثها حسب الحاجة. تحديد احتياجات موظفي المشروع بناءً على معرفة مجموعات مهارات المهندسين الأفراد وتقديم طلبات إلى مدير التخصص. تخطيط وتنظيم وتعيين المهام والمسؤوليات وميزانيات ساعات العمل لفريق التخصص، والتحقق من إنجاز المهام ضمن الميزانيات. تخطيط جدول/سجل مخرجات التخصص بالتفصيل (المستوى 4) المتوافق مع خطة التنفيذ الشاملة. إعداد توقعات العمل التي تحدد خطط إدارة التغيير، والإجراءات التصحيحية، والجداول الزمنية في الوقت الفعلي. تقديم مدخلات التخصص لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. تنبيه فريق المشروع بأي انحراف عن النطاق أو الحاجة إلى أمر تغيير. مراقبة نتائج قياس مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة لتحسين أداء التخصص، بما في ذلك الأداء في الواجهات مع الآخرين. التنسيق مع كبار المهندسين والمصممين في التخصصات الأخرى لضمان استلام مدخلات التصميم اللازمة في الوقت المناسب. مراجعة واعتماد طلبات الشراء، وتقييمات العروض الفنية والاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وطلبات شراء المواد؛ والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين حسب الحاجة. قيادة فريق التخصص أثناء عمليات تدقيق المشروع (التدقيق الفني الداخلي، والخاص بالعميل، والطرف الثالث) ومراجعات التصميم. مراجعة تعليقات العملاء والوكالات الأخرى على الوثائق والرسومات التي أنتجها الفريق، وحلها وتقديم التوجيه بشأن تحديثها ودمجها. مساعدة مدير التخصص في إعداد التوقعات الربع سنوية وتخطيط القوى العاملة. توقع احتياجات هندسة المشروع والتخطيط وفقاً لذلك. التنسيق مع المورد للعناصر التي يديرها/يشتريها التخصص. مساعدة مدير التخصص ومدير هندسة المشروع أو مدير المشروع في تقييم أداء أعضاء فريق المشروع. التقارير إلى: المشروع: المهندس الرائد، أو مدير هندسة المشروع، أو مدير المشروع وظيفياً: المهندس المشرف أو مدير الهندسة التنسيق مع: جميع التخصصات الهندسية، ومجموعة التصنيع، وقسم السلامة، والمجموعة البحرية، وفريق إدارة المشروع، ومراقبة الوثائق، ومخطط المشروع، ومراقب تكاليف المشروع، ومجموعة مراقبة الجودة، ومجموعة التصديق، ومجموعة المشتريات، والمقاولين من الباطن والموردين، والعملاء. يشرف على: كبار مهندسي الأجهزة والتحكم ومهندسي الأجهزة والتحكم. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات والأجهزة (يفضل درجة الماجستير). 15-20 عاماً من الخبرة في مجال النفط والغاز مع مقاولين أو استشاريين كبار يعملون بشكل رئيسي في تنفيذ التصميم التفصيلي. يُفضل أن يكون مهندساً محترفاً مسجلاً أو عضواً في جمعية هندسية مهنية. معرفة تفصيلية بتقنيات التصميم وطرق التحليل، ومعرفة تفصيلية بنظرية ومحتوى وتطبيق المعايير والأكواد والمبادئ التوجيهية المعمول بها. على دراية بمهارات تنسيق المشروع وتنفيذه. سيُطلب من المرشحين الحاصلين على درجات علمية تقديم شهادة معادلة الدرجة العلمية الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR). يُنصح المرشحون الذين ليس لديهم هذه الشهادة حالياً ببدء العملية لتجنب التأخير في عملية العرض والتوظيف. نبذة عنا براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا بصياغة بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان يوماً مجرد فكرة حقيقة واقعة: مد البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود انتقال الطاقة مع أكثر من 30,000 من أذكى العقول عبر 54 دولة.

Full Time Bayt

Customer Service Analyst (UAE Nationals Only) - DUBAI

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Client Service Analyst 2 is a developing professional role. Applies specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing and/or evaluating processes and data. Identifies policy gaps and formulates policies. Interprets data and makes recommendations. Researches and interprets factual information. Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues and formulates recommendations on policies, procedures or practices. Integrates established disciplinary knowledge within own specialty area with basic understanding of related industry practices. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Develops working knowledge of industry practices and standards. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own team. Responsibilities: <ul><li>Deliver wealth management services to CITI PRIVATE BANK clients with guidance from the Banker teams.</li><li>Manage and execute client transactions with respect to business and individual banking, credit and investment products. Ensure transactions are completed within audit and compliance standards as well as timely.</li><li>Take ownership of client investigations (e.g., statement reporting issues and pricing inquiries) and collaborate with operational and middle office teams to ensure effective resolution.</li><li>Coordinate account maintenance for all products and reporting on WINS including address changes, telephone number updates, account status changes, rates and fee waivers.</li><li>Enforce banking policies and procedures to ensure operational integrity while maintaining high client satisfaction.</li><li>Proactively arrange and participate in client visits and perform service quality check-in calls to clients.</li><li>Obtain banker/client appointments to build upon existing or establish new relationships.</li><li>Identify and document new business opportunities for referral to banker or product specialist.</li><li>Perform responsibilities through proficient use Citi applications. Participate in service related process improvements.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul>Qualifications <ul><li>3-6 years relevant experience</li><li>Ability to prioritize with strong organizational and time management skills per the needs of banker teams and clients</li><li>Ability to problem solve and analyzes data with demonstration of attention to detail</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Client facing experience; strong background and interest in the fields of operations and compliance; previous sales referral experience Knowledge of investments, banking, and credit products</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Operations - Transaction Services------------------------------------------------------ Job Family:Transaction Capture Services------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد الوظيفة. إن مهنتك معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم حوالي 219,000 شخص مكرسين من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة محلل خدمة العملاء 2 هو دور مهني developing. يطبق المعرفة في مجال التخصص في مراقبة وتقييم وتحليل وتقييم العمليات والبيانات. يحدد الثغرات في السياسات ويضع السياسات. يفسر البيانات ويقدم التوصيات. يبحث ويفسر المعلومات الواقعية. يحدد التناقضات في البيانات أو النتائج، ويحدد القضايا التجارية ويضع توصيات حول السياسات والإجراءات أو الممارسات. يدمج المعرفة التخصصية established ضمن مجال التخصص الخاص به مع فهم أساسي للممارسات الصناعية ذات الصلة. فهم جيد لكيفية تفاعل الفريق مع الآخرين في تحقيق أهداف المنطقة. يطور المعرفة العملية للمعايير والممارسات الصناعية. تأثير محدود ولكن مباشر على الأعمال من خلال جودة المهام/الخدمات المقدمة. يقتصر تأثير صاحب الوظيفة على فريقه الخاص. المسؤوليات: <ul><li>تقديم خدمات إدارة الثروات لعملاء CITI PRIVATE BANK تحت إشراف فرق البنك.</li><li>إدارة وتنفيذ المعاملات الخاصة بالعملاء فيما يتعلق بمنتجات الأعمال والبنوك الفردية والائتمان والاستثمار. ضمان اكتمال المعاملات وفقًا لمعايير التدقيق والامتثال وفي الوقت المحدد.</li><li>تحمل مسؤولية التحقيقات المتعلقة بالعملاء (مثل مشكلات الإبلاغ عن البيانات المالية والاستفسارات حول التسعير) والتعاون مع فرق Operational و Middle Office لضمان حل فعال.</li><li>تنسيق صيانة الحسابات لجميع المنتجات والتقارير في نظام WINS بما في ذلك تغييرات العنوان وتحديثات أرقام الهواتف وتغييرات حالة الحساب والأسعار والتنازل عن الرسوم.</li><li>إنفاذ سياسات وإجراءات البنك لضمان سلامة العمليات مع الحفاظ على رضا العملاء.</li><li>تنظيم المشاركة في زيارات العملاء بفاعلية وإجراء مكالمات للتحقق من جودة الخدمة مع العملاء.</li><li>الحصول على مواعيد مع البنك/العملاء لبناء علاقات قائمة أو إنشاء علاقات جديدة.</li><li>تحديد وتوثيق فرص أعمال جديدة للإحالة إلى البنك أو أخصائي المنتجات.</li><li>أداء المهام من خلال استخدام تطبيقات Citi باحترافية. المشاركة في تحسينات العمليات المتعلقة بالخدمة.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية مجموعة سيتي، وعملائها وأصولها، من خلال الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق الحكم الأخلاقي السليم بشأن السلوك الشخصي، والممارسات التجارية، ورفع القضايا المتعلقة بالرقابة وإدارتها والإبلاغ عنها بشفافية.</li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في المجال ذي الصلة</li><li>القدرة على تحديد الأولويات مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية وفقًا لاحتياجات فرق البنك والعملاء</li><li>القدرة على حل المشكلات وتحليل البيانات مع إظهار الاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات اتصال قوية شفهية وكتابية</li><li>خبرة في التعامل مع العملاء؛ خلفية قوية واهتمام بمجالات العمليات والامتثال؛ خبرة سابقة في الإحالة المبيعات. معرفة بالاستثمارات والمنتجات المصرفية والائتمانية</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة أو خبرة معادلة</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة العائلة الوظيفية: العمليات - خدمات المعاملات------------------------------------------------------ الأسرة الوظيفية:خدمات التقاط المعاملات------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للاطلاع على المهارات التكميلية، يرجى الرجوع إلى ما سبق أو الاتصال بموظف التوظيف.------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل متساوٍ في الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون أي اعتبار لعرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية أو أصلهم القومي أو إعاقتهم أو وضعهم كجنود محاربين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا أو التقدم لوظيفة، فراجع إمكانية الوصول في سيتي. اطلع على إعلان سيتي للسياسة المتساوية في الفرص و ملصق حقوقك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Supervisor(Mechanical/MEP)Walk-In 5th -6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Supervise day-to-day mechanical and MEP installation activities at project sites.</li><li>Execute works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and project requirements.</li><li>Supervise installation of HVAC systems, ductwork, chilled water piping, refrigerant piping, pumps, valves, mechanical equipment, and associated systems.</li><li>Supervise plumbing, drainage, firefighting, fire protection, and other mechanical/MEP installations as applicable.</li><li>Read and interpret mechanical/MEP drawings, layouts, schematics, shop drawings, and equipment schedules.</li><li>Coordinate with Mechanical/MEP Engineers, Civil, Electrical, QA/QC, HSE, BIM, subcontractors, and other site teams.</li><li>Monitor manpower, tools, equipment, and material requirements to achieve planned productivity.</li><li>Allocate daily work activities to foremen, technicians, and workers and monitor performance.</li><li>Ensure correct installation, alignment, supports, levels, access, clearances, and connections of mechanical equipment and systems.</li><li>Supervise installation of AHUs, FCUs, pumps, fans, cooling equipment, water tanks, heat exchangers, and other mechanical equipment where applicable.</li><li>Ensure proper installation of ductwork, insulation, piping, supports, valves, fittings, and related accessories.</li><li>Coordinate with civil and structural teams for sleeves, openings, equipment bases, supports, and builders-work requirements.</li><li>Coordinate with electrical teams for power supplies, control wiring, BMS interfaces, and equipment connections.</li><li>Monitor work progress against approved schedules and report delays, constraints, and resource requirements to the Engineer.</li><li>Coordinate with QA/QC teams for inspections and ensure timely closure of NCRs, observations, and defects.</li><li>Assist in preparing inspection requests and ensure installations are ready for consultant/client inspection.</li><li>Verify that materials and equipment installed at site are approved and comply with project specifications and technical submittals.</li><li>Monitor subcontractor activities and ensure compliance with approved drawings, quality standards, safety requirements, and project schedules.</li><li>Support pressure testing, flushing, cleaning, duct leakage testing, insulation inspection, equipment checks, and other required mechanical tests.</li><li>Coordinate with testing and commissioning teams for pre-commissioning and commissioning activities.</li><li>Assist in balancing, functional testing, system start-up, and performance verification of MEP systems.</li><li>Ensure safe working practices are followed, including PPE, toolbox talks, permit-to-work, lockout/tagout, and equipment isolation requirements.</li><li>Monitor high-risk activities such as lifting, hot work, work at height, confined spaces, and pressure testing.</li><li>Maintain good housekeeping and safe access around mechanical and MEP work areas.</li><li>Maintain daily records of manpower, activities, materials, equipment, inspections, and work progress.</li><li>Coordinate with stores and procurement teams to ensure timely availability of approved materials and equipment.</li><li>Assist Engineers in resolving technical and site-related installation issues.</li><li>Coordinate with BIM teams to resolve clashes and ensure installations follow coordinated models and approved shop drawings.</li><li>Participate in site coordination meetings, inspections, snagging, and progress reviews.</li><li>Supervise rectification of defects and punch-list items.</li><li>Support testing, commissioning, completion, and final handover activities.</li><li>Ensure as-built information and installation records are accurately maintained.</li><li>Perform other site supervision duties assigned by the Project Manager or Senior Engineer.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong hands-on knowledge of mechanical and MEP installation practices.</li><li>Good understanding of HVAC, chilled water, ductwork, mechanical piping, plumbing, drainage, and firefighting systems.</li><li>Ability to read and interpret mechanical/MEP drawings, shop drawings, schematics, and specifications.</li><li>Good knowledge of equipment installation, piping, ducting, supports, insulation, valves, and fittings.</li><li>Strong manpower and subcontractor supervision skills.</li><li>Good understanding of QA/QC inspection and testing requirements.</li><li>Knowledge of testing, pre-commissioning, and commissioning activities.</li><li>Strong awareness of HSE requirements for mechanical and MEP works.</li><li>Good coordination skills with civil, electrical, BIM, QA/QC, and project teams.</li><li>Strong problem-solving and site coordination abilities.</li><li>Good communication and reporting skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Diploma, ITI, or technical qualification in Mechanical Engineering, MEP, HVAC, or a related trade.</li><li>5–10 years of relevant experience in mechanical/MEP construction and site supervision.</li><li>Hands-on experience in HVAC, mechanical piping, plumbing, firefighting, and associated MEP systems.</li><li>Experience in building, infrastructure, industrial, commercial, hospitality, or EPC projects is preferred.</li><li>UAE/GCC experience is highly preferred.</li><li>Experience working on projects in Dubai and Abu Dhabi will be an advantage.</li><li>Knowledge of UAE MEP standards, authority requirements, and construction practices is preferred.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Timely execution of mechanical/MEP installation activities.</li><li>Compliance with approved drawings, specifications, and installation procedures.</li><li>Quality of workmanship and timely closure of defects/NCRs.</li><li>Effective manpower, material, and equipment utilization.</li><li>Successful completion of testing and commissioning activities.</li><li>Effective subcontractor coordination and productivity.</li><li>Compliance with HSE requirements.</li><li>Successful completion and handover of mechanical/MEP works.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>الإشراف على أنشطة التركيبات الميكانيكية وMEP اليومية في مواقع المشروع.</li><li>تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة ومتطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء وأنابيب المياه المبردة وربط الأنابيب والتوربينات والمضخات والمعدات الميكانيكية والأنظمة المرتبطة.</li><li>الإشراف على التركيبات الصحية والصرف الصحي ومكافحة الحرائق والحماية من الحرائق وغيرها من التركيبات الميكانيكية/MEP وفق ما يتطلبه الأمر.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية/MEP والتخطيطات والمخططات والرسومات التنفيذية وجداول المعدات.</li><li>التنسيق مع مهندسي الميكانيكال/MEP والمدني والكهربائي وضبط الجودة والسلامة والصحة والبيئة وBIM والمقاولين من الباطن والفرق الأخرى في الموقع.</li><li>مراقبة احتياجات العمالة والأدوات والمعدات والمواد لتحقيق الإنتاجية المخطط لها.</li><li>تخصيص أنشطة العمل اليومية للمشرفين والفنيين والعمال ومتابعة الأداء.</li><li>التأكد من التركيب الصحيح والاصطفاف والدعائم والمستويات والوصول والفراغات والاتصالات للمعدات والأنظمة الميكانيكية.</li><li>الإشراف على تركيب وحدات AHU وFCU والمضخات والمراوح ومعدات التبريد وخزانات الماء ومبادلات الحرارة وغيرها من المعدات الميكانيكية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التأكد من التركيب الصحيح لتيارات القنوات، العزل، التركيبات، الدعامات، الصمامات، وصلات والملحقات المرتبطة.</li><li>التنسيق مع الفرق المدنية والهيكلية للسُبل وفتحات الأساسات والدعائم ومتطلبات أعمال البناء.</li><li>التنسيق مع الفرق الكهربائية لطاقات الإمداد وأسلاك التحكم وواجهات BMS واتصالات المعدات.</li><li>مراقبة تقدم العمل مقابل الجداول المعتمدة والإبلاغ عن التأخيرات والقيود والمتطلبات الموارد للمهندس.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC للفحص وضمان الإغلاق الفوري لـ NCRs والملاحظات والعيوب.</li><li>المساعدة في إعداد طلبات التفتيش والتأكد من جاهزية التركيبات لفحص المستشار/العميل.</li><li>التحقق من أن المواد والمعدات المركبة في الموقع معتمدة ومتوافقة مع مواصفات المشروع والإرسال الفني.</li><li>مراقبة أنشطة المقاولين من الباطن وضمان الامتثال للرسومات المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات السلامة وجداول المشروع.</li><li>دعم اختبارات الضغط والتسليك والتنظيف واختبار تسرب القنوات والتفتيش على العزل وفحص المعدات وغيرها من الاختبارات الميكانيكية المطلوبة.</li><li>التنسيق مع فرق الاختبار والتشغيل للأنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>المساعدة في الموازنة واختبار الوظائف وبدء تشغيل النظام والتحقق من أداء أنظمة MEP.</li><li>التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن بما في ذلك PPE ومناقشات صندوق الأدوات وت permit-to-work وقفل/تأمين العزل ومتطلبات عزل المعدات.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر مثل الرفع والعمل الساخن والعمل على ارتفاع والمساحات المحصورة واختبار الضغط.</li><li>الحفاظ على النظافة الجيدة والوصول الآمن حول مناطق عمل الميكانيك وMEP.</li><li>تدوين سجلات يومية للعمال والأنشطة والمواد والمعدات والفحوصات وتقدم العمل.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات لضمان توفر المواد والمعدات المعتمدة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة للمهندسين في حل القضايا الفنية وقضايا التركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق BIM لحل التعارضات والتأكد من اتباع التركيبات للنماذج المنسقة والرسومات التنفيذية المعتمدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الموقع والفحص والإصلاح ومراجعات التقدم.</li><li>الإشراف على تصحيح العيوب وبنود القائمة المنتجة.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل والإنجاز والتسليم النهائي.</li><li>التأكد من الحفاظ على معلومات كما-بُني والوثائق الخاصة بالتركيب بدقة.</li><li>أداء واجبات إشرافية أخرى في الموقع يسندها مدير المشروع أو المهندس الأكبر.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>معرفة تطبيقية قوية بممارسات تركيب الميكانيكال وMEP.</li><li>فهم جيد لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والماء المبرد، والقنوات، والأنابيب الميكانيكية، والسباكة، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية/MEP والرسومات التنفيذية والمخططات والمواصفات.</li><li>معرفة جيدة بتركيب المعدات والأنابيب والتجهيزات والدعائم والعزل والصمامات والملحقات.</li><li>مهارات قوية في الإشراف على العاملين والمقاولين من الباطن.</li><li>فهم جيد لمتطلبات فحص QA/QC والاختبار.</li><li>معرفة بأنشطة الاختبار وما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>وعي قوي بمتطلبات HSE لأعمال الميكانيك وMEP.</li><li>مهارات تنسيق جيدة مع الفرق المدنية والكهربائية وBIM وQA/QC والمشروع.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتنسيق في الميدان.</li><li>مهارات اتصال وتقرير جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>دبلوم أو ICT أو تأهيل تقني في الهندسة الميكانيكية، MEP، HVAC، أو تخصص ذو صلة.</li><li>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إنشاء الميكانيكال/MEP والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة عملية في التكييف وأنابيب الميكانيك والسباكة ومكافحة الحرائق والأنظمة الميكانيكية المرتبطة.</li><li>خبرة في مبانٍ وبنى تحتية ومشروعات صناعية وتجارية وضيافة وEPC مفضلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>الخبرة في مشاريع في دبي وأبوظبي ستكون ميزة.</li><li>معرفة بمعايير MEP الإمارات واشتراطات السلطات وممارسات البناء مفضلة.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسية<ul><li>التنفيذ في الوقت المحدد لأنشطة تركيب الميكانيكال/MEP.</li><li>الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات وإجراءات التركيب.</li><li>جودة العمل والإغلاق الفوري للعيوب/NCRs.</li><li>الاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمواد والمعدات.</li><li>إكمال الاختبار والتشغيل بنجاح.</li><li>تنسيق فعّال مع المقاولين من الباطن والإنتاجية.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إتمام وتسليم أعمال الميكانيكال/MEP بنجاح.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، صالة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>الشهادة التعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>تصاريح المرافق</li></ul>

Full Time LinkedIn

Human Resources Administrator Intern

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. HR Administrator - Internship (06 Months) Purpose of the job The HR Administrator will provide centralized administrative and government-relations support for employees and businesses across the UAE. The role will ensure timely, accurate and well-controlled processing of employee documentation, government authority transactions, visa and employment contract administration, Temporary Identity Cards (TICs), renewals and related HR administrative activities. The position is primarily an administrative and coordination role rather than a traditional PRO role. The successful candidate will be expected to work proactively through relevant government and free-zone portals, maintain accurate trackers, anticipate upcoming requirements and ensure transactions are completed within required timelines. The role will work under the direction and governance of the responsible HR lead and may also provide administrative support to Legal and other functions for trade-license and related authority requirements. Key Responsabilities Government Relations & Authority Administration Support HR-related transactions across relevant UAE government and free-zone authorities, including JAFZA, DAFZA, Dubai, DWC and Abu Dhabi authorities, as well as any future requirements in other Emirates Process and follow up on employment visa, residence, employment contract, establishment card and related government documentation Manage administrative processing of new applications, renewals, amendments and cancellations through relevant authority portals Ensure all transactions are completed within established timelines and in accordance with authority requirements Coordinate medical examinations, Emirates ID requirements and other supporting steps associated with employee visa/residency processes Liaise with external PRO/government-relations agencies where physical representation or specialist support is required Maintain appropriate records of authority correspondence, approvals and completed transactions Temporary Identity Cards / Agency Workforce Coordinate and process TICs and/or relevant access documentation for temporary and agency employees working within company premises Manage new applications and recurring renewals for the temporary workforce Coordinate required documentation with manpower agencies, employees and internal stakeholders Maintain an accurate tracker of issuance and expiry dates and initiate renewals sufficiently in advance Visa & Employment Contract Administration Maintain centralized tracking of UAE employee visa, residence and employment contract expiry dates Initiate renewals proactively and ensure required approvals and documentation are obtained Ensure that visa and employment contract renewals are separately monitored where required by the relevant authority Support contract amendments and cancellations as required Escalate potential delays, compliance gaps or upcoming expirations to the responsible HR lead before they become critical HR Administration & Documentation Provide day-to-day administrative support to the UAE HR team. Prepare, upload and maintain employee documentation within relevant HR and government systems. Maintain accurate electronic records and trackers Support preparation of standard HR letters, forms and administrative documentation Ensure appropriate filing, confidentiality and document-retention standards Support HR audits by providing required documentation and transaction records. Assist with high-volume administrative activities and projects as required. Trade License & Legal Administrative Support Where required and agreed with Legal:Provide administrative support for UAE trade-license renewals and related documentation. Maintain trackers for relevant license and authority expiry dates. Coordinate documentation and administrative follow-up with Legal, Finance and other stakeholders Support submission and tracking of authority applications Escalate upcoming deadlines or documentation gaps to the relevant accountable function. Accountability for legal interpretation, compliance decisions and approval remains with the relevant Legal or functional owner. Tracking, Controls & Compliance Maintain accurate and up-to-date trackers for visas, contracts, TICs and other government-related requirements Establish proactive reminders sufficiently ahead of expiry dates Conduct regular checks to ensure no employee documentation has expired or is approaching expiry without action. Immediately escalate potential fines, penalties, compliance issues or processing delays. Support periodic reconciliation between HR records, authority portals and employee documentation. Provide regular status reporting on pending, completed and upcoming transactions Identify repetitive administrative processes that could be simplified or automated Skills, Knowledge And Experience Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, or a related field. Previous experience in HR administration, government relations, employee services or a similar administrative role in the UAE would be an added advantage. Knowledge of UAE employment and government-related administrative processes is strongly preferred. Experience working with UAE government/free-zone portals would be an advantage. Strong organizational and administrative skills. Excellent attention to detail and ability to manage high-volume transactions. Strong tracking and follow-up capability. Ability to prioritize multiple deadlines and work proactively rather than reactively. High level of confidentiality, integrity and trustworthiness. Comfortable using digital systems, online portals, Microsoft Office and AI/productivity tools. Operating in both a team and individual contributor environment. Communicating with co-workers to provide and receive directions Strong communication and stakeholder-coordination skills. English proficiency required; Arabic language capability strongly preferred. Ability to work independently while operating within established HR governance and controls. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as Linked In or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

توفر شركة سيفا للخدمات اللوجستية (CEVA Logistics) حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والموردين في جميع أنحاء العالم. من خلال تواجدنا في 170 دولة ووجود أكثر من 110,000 موظف منتشرين في 1,500 موقع، نحن نسير على الطريق الصحيح لتحقيق رؤيتنا: أن نكون من بين أفضل 5 شركات لوجستية خارجية (3PL) على مستوى العالم. نحن نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد إشراك وتمكين فريقنا العالمي المتنوع للمساهمة في خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في الخدمات اللوجستية التعاقدية، والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات الجاهزة. ولهذا السبب تقدم سيفا للخدمات اللوجستية بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في سيفا للخدمات اللوجستية، نحن نرتفع بالحركة (Rise in Motion). مسارك المهني في حالة حركة دائمة، ينمو بالسرعة والمدى الذي تأخذك إليه طموحاتك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، يشكل مستقبل التجارة العالمية، وينقل البضائع الأساسية، ويشق طرقاً جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم دائم التغير. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أكبر: النمو، والهدف، وفرصة إحداث تأثير ملموس. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي فيها. إداري الموارد البشرية - تدريب (6 أشهر) الغرض من الوظيفة: سيوفر إداري الموارد البشرية دعماً إدارياً مركزياً وعلاقات حكومية للموظفين والشركات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. سيضمن الدور معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب ومحكومة بشكل جيد لوثائق الموظفين، ومعاملات السلطات الحكومية، وإدارة تأشيرات الدخول وعقود العمل، وبطاقات الهوية المؤقتة (TICs)، والتجديدات، والأنشطة الإدارية ذات الصلة بالموارد البشرية. المنصب هو دور إداري وتنسيقي في المقام الأول وليس دور مسؤول علاقات حكومية (PRO) تقليدي. يُتوقع من المرشح الناجح العمل بشكل استباقي من خلال البوابات الحكومية وبوابات المناطق الحرة ذات الصلة، والحفاظ على متتبعات دقيقة، وتوقع المتطلبات القادمة، وضمان إتمام المعاملات ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. سيعمل الدور تحت توجيه وإشراف مسؤول الموارد البشرية المعني، وقد يقدم أيضاً دعماً إدارياً للشؤون القانونية ووظائف أخرى لمتطلبات التراخيص التجارية والسلطات ذات الصلة. المسؤوليات الرئيسية دعم العلاقات الحكومية وإدارة السلطات: دعم المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية عبر السلطات الحكومية والمناطق الحرة ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك جافزا (JAFZA)، ودافزا (DAFZA)، ودبي، ودبي وورلد سنترال (DWC)، وسلطات أبوظبي، بالإضافة إلى أي متطلبات مستقبلية في إمارات أخرى. معالجة ومتابعة تأشيرات العمل، والإقامة، وعقود العمل، وبطاقة المنشأة، والوثائق الحكومية ذات الصلة. إدارة المعالجة الإدارية للتطبيقات الجديدة والتجديدات والتعديلات والإلغاءات من خلال بوابات السلطات ذات الصلة. ضمان إتمام جميع المعاملات ضمن الجداول الزمنية المحددة ووفقاً لمتطلبات السلطة. تنسيق الفحوصات الطبية، ومتطلبات بطاقة الهوية الإماراتية (Emirates ID)، وغيرها من الخطوات الداعمة المرتبطة بعمليات تأشيرة/إقامة الموظف. التواصل مع وكالات علاقات حكومية/مسؤول علاقات حكومية خارجية حيثما يلزم التمثيل المادي أو الدعم المتخصص. الاحتفاظ بسجلات مناسبة لمراسلات السلطات والموافقات والمعاملات المكتملة. بطاقات الهوية المؤقتة / القوى العاملة لدى الوكالات: تنسيق ومعالجة بطاقات الهوية المؤقتة و/أو وثائق الدخول ذات الصلة للموظفين المؤقتين وموظفي الوكالات العاملين داخل مقر الشركة. إدارة الطلبات الجديدة والتجديدات المتكررة للقوى العاملة المؤقتة. تنسيق الوثائق المطلوبة مع وكالات القوى العاملة والموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين. الاحتفاظ بمتتبع دقيق لتواريخ الإصدار والانتهاء وبدء التجديدات في وقت مبكر بما فيه الكفاية. إدارة التأشيرات وعقود العمل: الاحتفاظ بمتتبع مركزي لتواريخ انتهاء تأشيرات الموظفين في الإمارات والإقامة وعقود العمل. بدء التجديدات بشكل استباقي وضمان الحصول على الموافقات والوثائق المطلوبة. ضمان مراقبة تجديدات التأشيرات وعقود العمل بشكل منفصل حيثما تطلبت السلطة المعنية ذلك. دعم تعديلات العقود والإلغاءات حسب الحاجة. تصعيد التأخيرات المحتملة أو فجوات الامتثال أو انتهاء الصلاحية القريب إلى مسؤول الموارد البشرية المعني قبل أن تصبح حرجة. إدارة الموارد البشرية والتوثيق: تقديم الدعم الإداري اليومي لفريق الموارد البشرية في الإمارات. إعداد ورفع والاحتفاظ بوثائق الموظفين داخل أنظمة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية ذات الصلة. الاحتفاظ بسجلات إلكترونية ومتتبعات دقيقة. دعم إعداد خطابات الموارد البشرية القياسية والنماذج والوثائق الإدارية. ضمان معايير الحفظ والسرية والاحتفاظ بالوثائق المناسبة. دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية من خلال توفير الوثائق وسجلات المعاملات المطلوبة. المساعدة في الأنشطة والمشاريع الإدارية ذات الحجم الكبير حسب الحاجة. دعم التراخيص التجارية والإدارية القانونية: عند الحاجة والاتفاق مع الإدارة القانونية: توفير الدعم الإداري لتجديد التراخيص التجارية في الإمارات والوثائق ذات الصلة. الاحتفاظ بمتتبعات لتواريخ انتهاء التراخيص والسلطات ذات الصلة. تنسيق الوثائق والمتابعة الإدارية مع الإدارة القانونية والمالية وأصحاب المصلحة الآخرين. دعم تقديم وتتبع طلبات السلطات. تصعيد المواعيد النهائية القادمة أو فجوات التوثيق للوظيفة المعنية المسؤولة. تظل المسؤولية عن التفسير القانوني وقرارات الامتثال والموافقة مع الإدارة القانونية أو المالك الوظيفي المعني. التتبع والضوابط والامتثال: الاحتفاظ بمتتبعات دقيقة ومحدثة للتأشيرات والعقود وبطاقات الهوية المؤقتة والمتطلبات الحكومية الأخرى. إنشاء تذكيرات استباقية قبل تواريخ انتهاء الصلاحية بفترة كافية. إجراء فحوصات منتظمة لضمان عدم انتهاء صلاحية أي وثائق للموظفين أو اقترابها من الانتهاء دون اتخاذ إجراء. تصعيد الغرامات والعقوبات المحتملة أو قضايا الامتثال أو تأخيرات المعالجة فوراً. دعم المصالحة الدورية بين سجلات الموارد البشرية وبوابات السلطات ووثائق الموظفين. تقديم تقارير حالة منتظمة عن المعاملات المعلقة والمكتملة والقادمة. تحديد العمليات الإدارية المتكررة التي يمكن تبسيطها أو أتمتتها. المهارات والمعرفة والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية أو خدمات الموظفين أو دور إداري مماثل في الإمارات ميزة إضافية. يُفضل بشدة معرفة عمليات العمل والعمليات الإدارية الحكومية في الإمارات. تعتبر الخبرة في العمل مع البوابات الحكومية/المناطق الحرة في الإمارات ميزة. مهارات تنظيمية وإدارية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة المعاملات ذات الحجم الكبير. قدرة قوية على التتبع والمتابعة. القدرة على تحديد أولويات المواعيد النهائية المتعددة والعمل بشكل استباقي بدلاً من رد الفعل. مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والجدارة بالثقة. الراحة في استخدام الأنظمة الرقمية والبوابات عبر الإنترنت وMicrosoft Office وأدوات الذكاء الاصطناعي/الإنتاجية. العمل في بيئة الفريق والعمل الفردي. التواصل مع زملاء العمل لتقديم وتلقي التوجيهات. مهارات تواصل وتنسيق قوية مع أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ويُفضل بشدة إجادة اللغة العربية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام بضوابط وحوكمة الموارد البشرية المعمول بها. كمنظمة عالمية، وكجزء من مجموعة CMA CGM، يعتبر التنوع أمراً بالغ الأهمية لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما يمكننا عكس الثقافات واللغات والسلوكيات والمعرفة المحلية لعملائنا، يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص ذوي خبرات وقدرات مختلفة، نقوم بتوسيع معرفتنا وزيادة إبداعنا وابتكارنا. يرجى الملاحظة: تتضمن عمليات التوظيف المشروعة في سيفا للخدمات اللوجستية التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات الأعمال غير المرغوب فيها و/أو العروض من أشخاص غير مألوفين بالنسبة لك.

Full Time LinkedIn

IT Support Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Information Technology

. Job Purpose Provide reliable, responsive and secure day-to-day IT support across GJ Properties. The role is responsible for end-user support, user onboarding and access, office technology, network connectivity, telephony, business applications, meeting-room systems, digital displays and assigned physical-security/low-voltage systems. The IT Support Engineer acts as the first point of technical support, resolves issues within agreed service levels and escalates infrastructure, application or vendor issues when required.2. Key Responsibilities A. Service Desk & End-User Support· Provide Level 1 and Level 2 onsite and remote support for desktops, laptops, operating systems, corporate email, browsers, printers, scanners, peripherals and approved business applications.· Diagnose and resolve hardware, software, driver, connectivity and user-profile issues; escalate unresolved or high-impact incidents with clear technical findings.· Perform daily operational readiness checks for critical office technology, including designated PCs, meeting rooms, TVs/displays, sound systems, token/queue systems and other business-critical devices.· Prioritize urgent executive, boardroom and operational incidents to minimize business disruption and keep the Head of IT informed of critical issues and restoration status.· Maintain service records, troubleshooting notes and incident status so recurring issues can be identified and permanently addressed. B. User Onboarding, Offboarding & Access• Set up and configure new users, including Windows profiles, corporate email/signature, printer access, shared resources, phone extensions and approved business applications.• Provision and support user access to systems such as Net Suite, Salesforce, Sign Now and other company-approved platforms based on authorized requests and assigned roles.• Support employee transfers and exits by changing or revoking access, recovering IT assets and confirming that accounts are disabled or handed over in accordance with management/HR instructions.• Maintain accurate user, extension and device records, including updates to corporate telephone directories where assigned.• Provide basic user guidance and short training for newly deployed applications, devices and approved IT processes. C. Network, Connectivity & Endpoint Security• Support LAN, WAN, Wi-Fi, switches, structured connectivity, internet links, IP addressing and VPN connectivity; coordinate complex network/firewall issues with the Head of IT or service provider.• Assist with approved firewall, Cloudflare/WAF or IP-whitelisting requests for vendors, hosted applications and integrations, ensuring changes are documented and authorized before implementation.• Maintain endpoint health through operating-system updates, approved software installation, driver/firmware updates, antivirus/endpoint protection and basic security checks.• Support password, MFA and access-control practices and immediately report suspected phishing, malware, unauthorized access or other cybersecurity incidents.• Assist with backup/restore checks and recovery activities for supported endpoints or services when assigned. D. Business Applications & Vendor Support• Provide first-line technical support for ERP, CRM, e-signature, telephony and other approved enterprise applications, separating user/device issues from application defects and escalating with evidence.• Coordinate with application vendors, developers, hosting providers and other third parties for access, troubleshooting, upgrades, integrations, deployment support and issue resolution.• Provide controlled technical assistance to external vendors, including remote/onsite access coordination, connectivity testing and validation after changes.• Follow up assigned technical quotations, deliveries, installations and support commitments and confirm completion before closure. E. Telephony, Meeting Rooms & Digital Displays• Configure and support PBX/i PECS extensions, i PECS Mobile accounts, desk phones and related user telephony settings.• Support boardroom and meeting-room technology including PCs/NUCs, HDMI connectivity, displays, projectors, microphones, speakers, conferencing equipment and presentation connectivity.• Configure, test and support office TVs, digital signage/billboards and other managed display screens; coordinate content/display issues with the responsible team or vendor.• Provide technical setup and onsite support for approved office moves, exhibitions, events and temporary installations when assigned. F. CCTV, Access Control & Other Assigned Systems• Support and coordinate maintenance of CCTV, building access-control systems, ANPR/RFID parking/barrier systems and other assigned low-voltage/physical-security technology.• Coordinate specialist vendors for installation, troubleshooting, preventive maintenance, certification or authority compliance where these activities are assigned to IT.• Maintain basic records of service visits, faults, warranties and maintenance status for these systems. G. IT Assets, Documentation & Operational Control• Maintain accurate IT asset and stock records for computers, monitors, phones, printers, scanners, accessories and other assigned equipment; record issuance, return, replacement and disposal.• Track warranties, subscriptions and software/license allocations assigned to the support function and notify the Head of IT before renewals or shortages become operational risks.• Maintain SOPs, quick guides, configuration notes, equipment records and an up-to-date knowledge base for recurring support activities.• Follow approved change-control, access-control and confidentiality requirements and protect company/customer information during troubleshooting or vendor support.• Use approved automation or AI-assisted troubleshooting tools only where permitted by company policy and without exposing confidential, personal or customer data to unapproved services.• Carry out other reasonable IT support duties assigned by the Head of IT in line with business requirements and technology changes.3. Qualifications & Experience Education• Bachelor’s degree or diploma in Information Technology, Computer Science, Networking, Electronics/Telecommunications or a related technical field.• ITIL, Comp TIA A+/Network+, Microsoft, Cisco or equivalent certifications are preferred. Experience• Minimum 3-5 years of hands-on IT support experience; UAE corporate experience is preferred.• Experience supporting a multi-user office environment with networking, endpoints, printers/scanners, telephony, meeting-room AV and business applications.• Experience in real estate, property management, multi-site operations or a similar customer-facing business environment is an advantage.4. Required Technical & Professional Skills• Strong Windows desktop support and practical troubleshooting of hardware, software, network and peripheral issues.• Working knowledge of LAN/WAN/Wi-Fi, TCP/IP, switches, VPN, firewall concepts and secure remote support.• Practical experience with PBX/IP telephony, printers/scanners, AV/meeting-room equipment and digital displays.• Ability to support enterprise applications and user-access workflows; exposure to Net Suite, Salesforce and e-signature platforms is advantageous.• Basic understanding of cybersecurity hygiene, endpoint protection, MFA, user-access controls and incident escalation.• Strong ownership, customer-service mindset, prioritization, documentation and vendor-coordination skills.• Clear written and verbal communication, with the ability to explain technical issues to non-technical users and management.5. Working Requirements Primarily onsite support in Ajman, with support for other company locations or project sites when required. After-hours or weekend support may be required for critical incidents, planned maintenance, office moves or business events, subject to management requirements. Employee Acknowledgement I acknowledge that I have read and understood this job description. Responsibilities may be updated to reflect changes in business operations, systems, security requirements or organizational needs.

1. الغرض من الوظيفة:تقديم دعم موثوق وسريع وآمن لتقنية المعلومات بشكل يومي عبر شركة GJ Properties. يتحمل هذا الدور مسؤولية دعم المستخدم النهائي، وتهيئة دخول المستخدمين، وتكنولوجيا المكاتب، واتصال الشبكة، والاتصالات الهاتفية، وتطبيقات الأعمال، وأنظمة غرف الاجتماعات، والشاشات الرقمية، وأنظمة الأمن المادي/الجهد المنخفض المحددة. يعمل مهندس دعم تقنية المعلومات كنقطة اتصال أولى للدعم الفني، ويحل المشكلات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها، ويقوم بتصعيد مشكلات البنية التحتية أو التطبيقات أو البائعين عند الحاجة.2. المسؤوليات الرئيسية:أ. مكتب الخدمة ودعم المستخدم النهائي:<ul><li>تقديم دعم المستوى الأول والمستوى الثاني ميدانياً وعن بُعد لأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، وأنظمة التشغيل، والبريد الإلكتروني للشركة، والمتصفحات، والطابعات، والماسحات الضوئية، والأجهزة الطرفية، وتطبيقات الأعمال المعتمدة.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج وبرامج التشغيل والاتصال وملفات تعريف المستخدم؛ وتصعيد الحوادث غير المحلولة أو ذات التأثير العالي مع تقديم نتائج فنية واضحة.</li><li>إجراء فحوصات جاهزية تشغيلية يومية لتكنولوجيا المكتب الحيوية، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المخصصة، وغرف الاجتماعات، وأجهزة التلفزيون/الشاشات، وأنظمة الصوت، وأنظمة الطوابير، وغيرها من الأجهزة الحيوية للأعمال.</li><li>تحديد أولويات الحوادث العاجلة المتعلقة بالمديرين التنفيذيين وقاعات الاجتماعات والعمليات لتقليل تعطيل الأعمال وإبقاء رئيس قسم تقنية المعلومات على اطلاع بالمشكلات الحرجة وحالة الاستعادة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الخدمة وملاحظات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحالة الحوادث لضمان تحديد المشكلات المتكررة ومعالجتها بشكل دائم.</li></ul>ب. تهيئة الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، وصلاحيات الوصول:<ul><li>إعداد وتهيئة المستخدمين الجدد، بما في ذلك ملفات تعريف Windows، والبريد الإلكتروني/التوقيع المؤسسي، والوصول إلى الطابعات، والموارد المشتركة، وتحويلات الهاتف، وتطبيقات الأعمال المعتمدة.</li><li>توفير ودعم وصول المستخدم إلى الأنظمة مثل NetSuite وSalesforce وSignNow وغيرها من المنصات المعتمدة من قبل الشركة بناءً على الطلبات المصرح بها والأدوار المحددة.</li><li>دعم عمليات نقل الموظفين وخروجهم من خلال تغيير أو إلغاء صلاحيات الوصول، واسترداد أصول تقنية المعلومات، والتأكد من تعطيل الحسابات أو تسليمها وفقاً لتعليمات الإدارة/الموارد البشرية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمستخدمين والتحويلات والأجهزة، بما في ذلك تحديثات أدلة الهاتف الخاصة بالشركة عند تعيين ذلك.</li><li>تقديم توجيهات أساسية للمستخدمين وتدريب قصير للتطبيقات والأجهزة والعمليات المعتمدة حديثاً.</li></ul>ج. الشبكة والاتصال وأمن نقاط النهاية:<ul><li>دعم LAN وWAN وWi-Fi والمحولات والاتصال الهيكلي وروابط الإنترنت وعنونة IP واتصال VPN؛ وتنسيق مشكلات الشبكة/جدار الحماية المعقدة مع رئيس قسم تقنية المعلومات أو مزود الخدمة.</li><li>المساعدة في طلبات جدار الحماية المعتمدة، أو Cloudflare/WAF، أو القائمة البيضاء لـ IP للبائعين والتطبيقات المستضافة وعمليات التكامل، مع ضمان توثيق التغييرات والموافقة عليها قبل التنفيذ.</li><li>الحفاظ على سلامة نقاط النهاية من خلال تحديثات نظام التشغيل، وتثبيت البرامج المعتمدة، وتحديثات برامج التشغيل/البرامج الثابتة، ومكافحة الفيروسات/حماية نقاط النهاية، والفحوصات الأمنية الأساسية.</li><li>دعم ممارسات كلمة المرور، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، وضوابط الوصول، والإبلاغ فوراً عن أي شكوك تتعلق بالتصيد الاحتيالي، أو البرامج الضارة، أو الوصول غير المصرح به، أو غيرها من الحوادث السيبرانية.</li><li>المساعدة في فحوصات النسخ الاحتياطي/الاستعادة وأنشطة التعافي لنقاط النهاية أو الخدمات المدعومة عند تعيين ذلك.</li></ul>د. تطبيقات الأعمال ودعم البائعين:<ul><li>تقديم دعم فني من المستوى الأول لتطبيقات ERP وCRM والتوقيع الإلكتروني والهاتف وغيرها من تطبيقات المؤسسات المعتمدة، مع الفصل بين مشكلات المستخدم/الجهاز وعيوب التطبيقات والتصعيد بالأدلة.</li><li>التنسيق مع بائعي التطبيقات والمطورين ومزودي الاستضافة والأطراف الثالثة الأخرى فيما يتعلق بالوصول واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والترقيات والتكامل ودعم النشر وحل المشكلات.</li><li>تقديم مساعدة فنية مضبوطة للبائعين الخارجيين، بما في ذلك تنسيق الوصول عن بُعد/الميداني، واختبار الاتصال، والتحقق بعد إجراء التغييرات.</li><li>متابعة عروض الأسعار الفنية المحددة، وعمليات التسليم، والتركيبات، والتزامات الدعم، وتأكيد الاكتمال قبل الإغلاق.</li></ul>هـ. الاتصالات الهاتفية، وغرف الاجتماعات، والشاشات الرقمية:<ul><li>تهيئة ودعم تحويلات PBX/iPECS، وحسابات iPECS Mobile، وهواتف المكتب، وإعدادات الهاتف الخاصة بالمستخدم.</li><li>دعم تكنولوجيا قاعات الاجتماعات وغرف الاجتماعات، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر، واتصال HDMI، والشاشات، وأجهزة العرض، والميكروفونات، ومكبرات الصوت، ومعدات المؤتمرات، واتصال العرض.</li><li>تهيئة واختبار ودعم أجهزة تلفزيون المكاتب، واللوحات الرقمية/الإعلانية، وغيرها من شاشات العرض المدارة؛ وتنسيق مشكلات المحتوى/العرض مع الفريق أو البائع المسؤول.</li><li>تقديم الإعداد الفني والدعم الميداني للانتقالات المكتبية المعتمدة، والمعارض، والفعاليات، والتركيبات المؤقتة عند التكليف بذلك.</li></ul>و. الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والتحكم في الوصول، والأنظمة المحددة الأخرى:<ul><li>دعم وتنسيق صيانة أنظمة CCTV، وأنظمة التحكم في وصول المباني، وأنظمة مواقف السيارات/الحواجز (ANPR/RFID)، وغيرها من تكنولوجيا الجهد المنخفض/الأمن المادي المحددة.</li><li>تنسيق عمل البائعين المتخصصين للتركيب، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة الوقائية، والاعتماد، أو الامتثال للسلطات حيثما يتم تعيين هذه الأنشطة لقسم تقنية المعلومات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات أساسية لزيارات الخدمة، والأعطال، والضمانات، وحالة الصيانة لهذه الأنظمة.</li></ul>ز. أصول تقنية المعلومات، والتوثيق، والتحكم التشغيلي:<ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأصول تقنية المعلومات والمخزون لأجهزة الكمبيوتر، والشاشات، والهواتف، والطابعات، والماسحات الضوئية، والملحقات، وغيرها من المعدات المحددة؛ وتسجيل الإصدار والارتجاع والاستبدال والتخلص.</li><li>تتبع الضمانات والاشتراكات وتخصيصات البرامج/الرخص المحددة لوظيفة الدعم وإخطار رئيس قسم تقنية المعلومات قبل أن تصبح التجديدات أو النواقص مخاطر تشغيلية.</li><li>الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والأدلة السريعة، وملاحظات التكوين، وسجلات المعدات، وقاعدة معرفية محدثة لأنشطة الدعم المتكررة.</li><li>اتباع متطلبات التحكم في التغيير، والتحكم في الوصول، والسرية المعتمدة، وحماية معلومات الشركة/العملاء أثناء استكشاف الأخطاء وإصلاحها أو دعم البائعين.</li><li>استخدام أدوات الأتمتة المعتمدة أو أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المدعومة بالذكاء الاصطناعي فقط حيثما تسمح سياسة الشركة ودون تعريض البيانات السرية أو الشخصية أو بيانات العملاء لخدمات غير معتمدة.</li><li>تنفيذ واجبات دعم تقنية المعلومات المعقولة الأخرى التي يكلف بها رئيس قسم تقنية المعلومات بما يتماشى مع متطلبات العمل والتغيرات التكنولوجية.</li></ul>3. المؤهلات والخبرة:التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في تقنية المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو الشبكات، أو الإلكترونيات/الاتصالات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات ITIL، أو CompTIA A+/Network+، أو Microsoft، أو Cisco أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في دعم تقنية المعلومات؛ ويفضل خبرة مؤسسية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة في دعم بيئة مكتبية متعددة المستخدمين مع الشبكات، ونقاط النهاية، والطابعات/الماسحات الضوئية، والاتصالات الهاتفية، وأجهزة غرف الاجتماعات، وتطبيقات الأعمال.</li><li>تعتبر الخبرة في العقارات، أو إدارة الممتلكات، أو العمليات متعددة المواقع، أو بيئة عمل مماثلة تواجه العملاء ميزة إضافية.</li></ul>4. المهارات الفنية والمهنية المطلوبة:<ul><li>دعم قوي لأنظمة تشغيل Windows واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً لمشكلات الأجهزة والبرامج والشبكة والأجهزة الطرفية.</li><li>معرفة عملية بـ LAN/WAN/Wi-Fi، وTCP/IP، والمحولات، وVPN، ومفاهيم جدار الحماية، والدعم الآمن عن بُعد.</li><li>خبرة عملية في اتصالات PBX/IP، والطابعات/الماسحات الضوئية، ومعدات غرف الاجتماعات، والشاشات الرقمية.</li><li>القدرة على دعم تطبيقات المؤسسات وسير عمل وصول المستخدمين؛ وتعتبر المعرفة بـ NetSuite وSalesforce ومنصات التوقيع الإلكتروني ميزة إضافية.</li><li>فهم أساسي للأمن السيبراني، وحماية نقاط النهاية، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، وضوابط وصول المستخدم، وتصعيد الحوادث.</li><li>روح المبادرة القوية، وعقلية خدمة العملاء، وتحديد الأولويات، والتوثيق، ومهارات التنسيق مع البائعين.</li><li>تواصل واضح كتابياً وشفهياً، مع القدرة على شرح القضايا الفنية للمستخدمين غير التقنيين والإدارة.</li></ul>5. متطلبات العمل:الدعم بشكل أساسي ميدانياً في عجمان، مع دعم مواقع الشركة الأخرى أو مواقع المشاريع عند الحاجة. قد يتطلب العمل دعماً بعد ساعات العمل أو في عطلات نهاية الأسبوع للحوادث الحرجة، أو الصيانة المخطط لها، أو الانتقالات المكتبية، أو فعاليات العمل، وذلك خاضع لمتطلبات الإدارة.إقرار الموظف:أقر بأنني قرأت وفهمت وصف الوظيفة هذا. قد يتم تحديث المسؤوليات لتعكس التغيرات في عمليات الأعمال، أو الأنظمة، أو المتطلبات الأمنية، أو الاحتياجات التنظيمية.

Full Time Bayt

Team Head - Market Risk

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organization Unit Purpose Market & Treasury Credit Risk (MTCR) is a Group Risk function, independent of all business units. The unit focuses on identification, measurement, monitoring, reporting and overall management of market & counterparty credit risk. The unit has direct ownership and responsibility for ENBD UAE and its international branches in Singapore, London, Mumbai and KSA. Additionally the unit provides governance oversight, assistance and consultation for market and counterparty credit risk matters to risk and business stakeholders at group subsidiary entities namely Emirates Islamic, ENBD Egypt and DenizBank. Job Purpose This role is responsible for enhancing and developing internal quant capabilities in treasury methodology, measurement, quantitative analysis, stress testing, back testing, model calibration, and model development. The position focuses on supporting the Global Market & Treasury business by ensuring robust practices and expertise in these key areas. The successful candidate will be part of the Group MTCR function based in ENBD Head Office in Dubai, UAE. The model development and quantitative analysis scope extends to broadly cover the following aspects: a)         Financial market product valuation using standard pricing frameworks (SDEs, local & stochastic vol, etc.) b)         Market data appropriateness and sufficiency c)         Market Risk – Sensitivities, VaR, Stress Testing, Back Testing, RNIV d)         Counterparty Credit Risk – PFE, , EPE, ENE, XVA, WWR, Haircuts/Margining, SIMM, Stress Testing, Back Testing e)         Model calibration and performance monitoring  f)         Market & Counterparty Credit Risk Regulatory Capital  g)         Stress testing analysis h)         System change initiatives i)          Documentation including methodological notes, presentations and policies j)          Regulatory Requirements: MMS, MMG and other regulatory requirements k)         IRRBB/behavioral models: NMD, Prepayment and early termination, basis risk, EVE/NII The role includes providing advice and guidance on methodologies, quantitative models, policies, strategies, and actions necessary for effective quantification and management of quantitative risk, while ensuring proper controls and governance processes are maintained. The job holder will be responsible for maintaining models, performing back-testing, calibrating as needed, engaging with model users and validators (both internal and external), regulators, and internal stakeholders, and fulfilling the model challenge process. This role demands a high level of business awareness, leadership capabilities, control and good governance framework, a keen eye for detail, good communication skills, technical documentation writing skills and an advanced degree qualification in a related area. Job Content Market Risk Measurement Framework for Trading Book:  Ensure Market Risk Measurement Framework for Trading Activities is well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Replicate, develop and document quantitative models pertaining to Market Risk Measurement Methodology Framework for all trading activities conducted by the Group.</li><li>Provide active oversight on effective application of the measurement framework for the trading book. </li><li>Ensure that the measurement framework covers all key market risk aspects and is in compliance with and adhere to all local and other relevant regulations and standards in which the Group operates in.</li><li>Ensure that the measurement framework is appropriate and effective in identifying and measurement of market risk exposures generated by the business and/or asset class that the Group transacts in.</li></ul>Counterparty Credit Measurement Framework: Ensure Counterparty Credit Risk Measurement Framework well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Replicate, develop and document quantitative models pertaining to Valuation, Counterparty Risk measurement</li><li>Provide oversight on effective application of Treasury Credit Risk Measurement Methodology Framework across all products/ asset classes and business within Group Treasury. </li><li>Ensure that the methodology framework is appropriate and effective in identifying and measurement of counterparty credit risk exposures generated by the business and/ or asset class that the Group transacts in.</li><li>Ensure appropriateness and effectiveness of methodology framework and underlying models/ parameters to the business and/or asset class.</li><li>Ensure the methodology framework covers all key credit risk aspects and is in compliance with and adhere to local and other relevant regulation and standards in which the Group operates in. </li><li>Provide support to MTCR team in periodic methodology and/ or parameters updates and its effectiveness. Also, provide adequate impact analysis and other relevant analysis to all stakeholders for concurrence prior to any significant changes to methodology and/ or parameters.</li><li>Assist with ad hoc trade and portfolio level analysis.</li></ul>Valuation and pricing models: Ensure valuation models are documented, validated and aligned with market practices and regulatory requirements <ul><li>Replicate, develop and document pricing models documentation and validation: assumptions review, calibration and methodology, replication and challenger models, alignment with regulatory requirements and internal policies </li><li>Ensure models are based on quantitative, mathematical, financial, economic, or statistical theories that are widely accepted, relevant to valuation environment, and appropriately applied</li><li>Ensure periodic monitoring of models is conducted as per the frequency prescribed by Banks’ internal polices and applicable regulatory guidelines</li><li>Evaluate current model limitations and introduce alternatives pricing models where appropriate.</li></ul>Market Risk Measurement Framework for Banking Book:  Ensure Market Risk Measurement Framework for Banking Book Activities is well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Assist in development/ enhancement, implementation and review of Liquidity and IRRBB Risk methodology framework, including risk assessment, metrics, ratios, assumptions, procedures and methodology</li><li>Ensure that the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework covers all key market risk aspects and is in compliance with and adhere to all local and other relevant regulations and standards in which the Group operates in.</li><li>Provide active oversight on effective application of the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework across the Group. </li><li>Ensure that the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework is appropriate and effective in identifying and measurement of Liquidity and Price risk exposures generated by the business and/or asset class that the Group transacts in.</li><li>Periodically review and monitor the liquidity and price risk assumptions are appropriate to the market and business operating environment.</li></ul>Model Review and monitoring:  Ongoing monitoring and review of models Market Risk exposures and Treasury Credit Risk models. <ul><li>Lead response to GMV, internal audit and Central Bank findings impacting models - Coordinate action plans and ensure prompt execution</li><li>Coordinate, with external validation vendors and provide adequate and timely support towards their requests for information and/ or clarifications. </li><li>Perform ongoing review of model assumptions and/ or approximations against market and business operating environment.</li><li>Highlight to senior management with MTCR, Finance and Treasury of any breach of assumptions and/ or approximations; provide mitigating actions, scenarios for rectification and/ or additional validation tasks, if deemed necessary.</li><li>Periodically review and monitor the inputs, outputs and/ or parameters to the models are appropriate to the market and business operating environment. </li><li>Identify conceptual soundness of the models, risks not captured by models and model limitations, if any. </li><li>Perform periodic back testing of the all models to ensure that their inputs, their outputs and/ or their parameters still relevant market and business operating environment.</li><li>Record weaknesses identified in the models, their inputs, their outputs and/ or their parameters; and thereafter suggesting imposition of conditions, mitigating actions, scenarios for rectification and/ or additional validation tasks, if deemed necessary.</li><li>Define and conduct stress tests and reverse stress tests where warranted of Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk and/ or IRRBB exposures</li></ul>Market Risk System, Data and Process Infrastructure Assist in Implementation and/or facilitate implementation of systems for Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk, IRRBB, Treasury or other businesses across the Group, as required. <ul><li>Participate in design, testing and implementation of systems and/ or enhancements requiring Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk and/ or IRRBB engagement towards enhancing existing systems, processes and controls.</li><li>Support project initiatives to meet any new/ upcoming regulatory requirements.</li><li>Identification of the critical path, key milestones and plan tasks to achieve them accordingly.</li><li>Ensure that the project/milestones deadlines are met within a framework of good governance controls requirements. </li><li>Participate in Project Working Groups and other forums as called for as a key stakeholder and to oversee the progress of implementation. Appraise senior management within MTCR on risks, delays and/or other issues pertaining to the Projects.</li><li>Periodically review appraise senior management within MTCR of any deficiencies and improvements required in systems and processes employed by Market Risk to ensure robust and quality service in line with best practices.</li></ul>Advice / Support on quantitative and methodology matters:  Provide specialist support or advice to the MTCR management quantitative and methodology matters for improving the risk assessment and quantification. <ul><li>Lead the research, development, and implementation of innovative modelling techniques </li><li>Assist in identification of risks in business, products and/ or assets classes. </li><li>Assist in highlighting risks in business or products and/ or assets classes from Market Risk and Traded Credit Risk perspective to senior management at MTCR.</li></ul>Personal / Staff Development: Identify areas of development and take necessary actions in order to enhance expertise and contribution <ul><li>Self-review and identify areas of development.</li><li>Propose necessary actions to be taken in order to enhance expertise and contribution. </li><li>Ensure strong ongoing engagement with key stakeholders across the various business units, risk units and other support/ oversight units.</li></ul>Education <ul><li>Masters/Advanced quantitative degree  (Finance, Mathematics, Economics, Statistics, Physics, Engineering or a related quantitative field of study)</li><li>Chartered Financial Analyst (CFA)</li><li>Financial Risk Manager (FRM)</li></ul>Experiences <ul><li>At least 8-11 years of relevant experience in large international banking organizations</li><li>Strong experience and knowledge in VaR/SVaR, Sensitivities, pricing models, PFE/XVA and IRRBB models</li><li>Proven leadership in managing and quantitative models</li><li>Strong experience of working in a fast paced trading floor environment and having dealt with Trading, Sales, Structuring, Risk and Credit functions </li><li>Strong change implementation experience</li></ul>Knowledge & Skills <ul><li>Expert knowledge of complex derivative structures pricing and risk measurement</li><li>Present ideas and achieve consensus</li><li>Worked in diverse, cross cultural teams</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Should be pragmatic, innovative and quick learner</li><li>Team player and ability to work in multi-cultural environment</li><li>Strong communication and public speaking skills</li></ul>#LI-KS1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من وحدة التنظيم مخاطر الائتمان في السوق والخزانة (MTCR) هي وظيفة مخاطر المجموعة المستقلة عن جميع وحدات الأعمال. تركز الوحدة على التعرف والقياس والمراقبة والتقارير والإدارة الشاملة لمخاطر الائتمان في السوق والمقابلين. لدى الوحدة ملكية مباشرة ومسؤولية عن بنك الإمارات دبي الوطني الإمارات وفروعه الدولية في سنغافورة ولندن وبومباي والمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الوحدة الإشراف والحوكمة والمساعدة والاستشارة في أمور مخاطر ائتمان السوق والمقابلين لأصحاب المصالح في المخاطر والأعمال لدى الكيانات التابعة للمجموعة وهي Emirates Islamic وENBD Egypt وDenizBank. هدف الوظيفة هذه المسؤوليّة مسؤولة عن تعزيز وتطوير القدرات الكمية الداخلية في منهجية الخزانة، القياس، التحليل الكمي، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي، معايرة النماذج، وتطوير النماذج. تركز الوظيفة على دعم أعمال Global Market & Treasury من خلال ضمان ممارسات قوية وخبرة في هذه المجالات الرئيسية. سيكون المرشح الناجح جزءاً من وظيفة MTCR للمجموعة المقيمة في مكتب ENBD الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يشمل نطاق تطوير النماذج والتحليل الكمي تغطية الجوانب التالية على نحو عام: a) تقييم منتجات السوق المالية باستخدام أطر تسعير معيارية (SDEs، التقلبات المحلية والخاضعة للعشوائية، إلخ) b) ملاءمة بيانات السوق وكفايتها c) مخاطر السوق – الحساسية، VaR، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي، RNIV d) مخاطر ائتمان الطرف المقابل – PFE، EPE، ENE، XVA، WWR، Haircuts/Margining، SIMM، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي e) معايرة النماذج ومراقبة الأداء  f) المخاطر التنظيمية لمخاطر السوق والائتمان للطرف المقابل: رأس المال التنظيمي g) تحليل اختبارات الإجهاد h) مبادرات تغيير النظام i) التوثيق بما في ذلك الملاحظات المنهجية والعروض والسياسات j) المتطلبات التنظيمية: MMS، MMG ومتطلبات تنظيمية أخرى k) IRRBB/نماذج سلوكية: NMD، السداد المسبق والإنهاء المبكر، مخاطر الأساس، EVE/NII يشمل الدور تقديم المشورة والإرشاد حول المنهجيات، النماذج الكمية، السياسات، الاستراتيجيات، والإجراءات اللازمة للقي quantification وإدارة المخاطر الكمية بفعالية، مع ضمان وجود ضوابط وإجراءات حوكمة مناسبة. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن صيانة النماذج، وأداء الاختبار الخلفي، والمعايرة عند الحاجة، والتفاعل مع مستخدمي/مصدقي النماذج (داخليين وخارجيين)، الجهات التنظيمية، وأصحاب المصالح الداخليين، والالتزام بعملية تحدي النماذج. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالياً من الوعي التجاري، قدرات القيادة، الإطار الرقابي والحوكمة الجيد، عين دقيقة للتفاصيل، مهارات تواصل جيدة، مهارات كتابة وثائق فنية، ودرجة متقدمة في مجال ذي صلة. محتوى الوظيفة إطار قياس مخاطر السوق لكتاب التداول:  التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر السوق للأنشطة التجارية بشكل جيد ويتضمن منهجيات قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق النماذج الكمية المتعلقة بإطار قياس مخاطر السوق لجميع الأنشطة التجارية التي يمارسها المجموعة.</li><li>توفير إشراف نشط على التطبيق الفعّال لإطار القياس لكتاب التداول. </li><li>التأكد من أن إطار القياس يشمل جميع الجوانب الرئيسية لمخاطر السوق ومتوافق مع والالتزام بجميع اللوائح والمعايير المحلية وغيرها ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>التأكد من أن إطار القياس مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات مخاطر السوق الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li></ul>إطار قياس مخاطر الطرف المقابل: التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر الطرف المقابل وهو صحيح ويتضمن مناهج قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق النماذج الكمية المتعلقة بالتقييم، وقياس مخاطر الطرف المقابل</li><li>توفير إشراف على التطبيق الفعّال لمنهجية مخاطر ائتمان الخزانة عبر جميع المنتجات/فئات الأصول والأعمال ضمن الخزانة المجموعة. </li><li>التأكد من أن إطار المنهجية مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات مخاطر ائتمان الطرف المقابل الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li><li>التأكد من ملاءمة وفعالية إطار المنهجية والنماذج/المعاملات الأساسية للأعمال و/أو فئة الأصول.</li><li>التأكد من أن إطار المنهجية يغطي جميع جوانب مخاطر الائتمان الرئيسية وملتزم باللوائح المحلية وغيرها من المعايير ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>تقديم الدعم لفريق MTCR في تحديثات المنهجية والمعاملات بشكل دوري وتقييم تأثيرها. كما يجب تقديم تحليل تأثير كافٍ وتحليل ذو صلة لجميع أصحاب المصلحة للموافقة قبل أي تغييرات كبيرة في المنهجية و/أو المعاملات.</li><li>المساعدة في التحليل الإضافي للصفقات والمحفظة.</li></ul>نماذج التقييم والتسعير: التأكد من توثيق نماذج التقييم وتوثيقها ومطابقتها لممارسات السوق والمتطلبات التنظيمية <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق وثائق نماذج التسعير والتقييم: مراجعة الافتراضات، المعايرة والمنهجية، النماذج المتحدية، التوافق مع المتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية </li><li>التأكد من أن النماذج مبنية على نظريات كمية، رياضية، مالية، اقتصادية أو إحصائية معتمدة وشائعة التطبيق وذات صلة ببيئة التقييم وتُطبق بشكل مناسب</li><li>التأكد من إجراء المراقبة الدورية للنماذج وفق التواتر المنصوص عليه في سياسات البنك الداخلية والإرشادات التنظيمية المعمول بها</li><li>تقييم القيود الحالية للنموذج وتقديم نماذج تسعير بديلة عند الاقتضاء.</li></ul>إطار قياس مخاطر السوق لكتاب البنوك:  التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر السوق لأنشطة كتاب البنوك بشكل جيد ويتضمن منهجيات قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>المساعدة في التطوير/التحسين، التنفيذ والمراجعة لمنهج مخاطر السيولة وIRRBB، بما في ذلك التقييم، المقاييس، النسب، الافتراضات، الإجراءات والمنهجية</li><li>التأكد من أن إطار منهجية مخاطر السيولة وIRRBB يغطي جميع جوانب مخاطر السوق الرئيسية ومتوافق مع والالتزام بجميع اللوائح المحلية وغيرها من المعايير ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>توفير إشراف فعال على التطبيق الفعّال لإطار منهجية السيولة وIRRBB عبر المجموعة. </li><li>التأكد من أن إطار منهجية السيولة وIRRBB مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات السيولة وخطر السعر الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li><li>مراجعة دورية ومراقبة الافتراضات الخاصة بالسيولة وخطر السعر مناسبة للسوق وبيئة التشغيل للأعمال.</li></ul>مراجعة النماذج ومراقبتها:  المراقبة المستمرة ومراجعة نماذج تعرّض مخاطر السوق ونماذج مخاطر ائتمان الخزانة. <ul><li>الاستجابة لنتائج GMV، التدقيق الداخلي ونتائج البنك المركزي المتعلقة بالنماذج - تنسيق خطط العمل وتنفيذها بسرعة</li><li>التنسيق مع مزودي التحقق الخارجيين وتقديم الدعم المناسب والفوري لطلباتهم للمعلومات و/أو التوضيحات. </li><li>إجراء مراجعة مستمرة لفرضيات النموذج و/أو التقريبات مقابل بيئة السوق والأعمال.</li><li>إبلاغ الإدارة العليا مع MTCR والمالية والخزانة بأي خروقات للفرضيات و/أو التقريبات؛ تقديم إجراءات التخفيف والسيناريوهات للإصلاح و/أو مهام تحقق إضافية إذا لزم الأمر.</li><li>مراجعة دورية ومراقبة المدخلات والمخرجات و/أو المعاملات للنماذج بما يتناسب مع السوق وبيئة التشغيل للأعمال. </li><li>تحديد الصرامة المفاهيمية للنماذج، المخاطر غير الملتقطة من خلال النماذج وحدود النموذج، إن وجدت. </li><li>أداء اختبارات خلفية دورية لجميع النماذج لضمان أن مدخلاتها ومخرجاتها/أُعاملاتها ما زالت ذات صلة ببيئة السوق والأعمال.</li><li>تسجيل نقاط الضعف المحددة في النماذج ومدخلاتها ومخرجاتها و/أو معاملاتاتها؛ وتقديم اقتراحات بفرض شروط، إجراءات تخفيف، سيناريوهات للإصلاح و/أو مهام تحقق إضافية حسب اللزوم.</li><li>تحديد وإجراء اختبارات الإجهاد والاختبارات العكسية عند الاستحقاق للمخاطر السوقية، مخاطر الائتمان المتداول، مخاطر السيولة و/أو IRRBB التعرضات</li></ul>نظام مخاطر السوق، البيانات والبنية التحتية للعمليات المساعدة في التنفيذ وتسهيل تطبيق الأنظمة الخاصة بمخاطر السوق، مخاطر ائتمان التداول، مخاطر السيولة، IRRBB، الخزانة أو الأعمال الأخرى عبر المجموعة، حسب الحاجة. <ul><li>المشاركة في التصميم والاختبار وتنفيذ الأنظمة و/أو التحسينات التي تتطلب مشاركة مخاطر السوق، مخاطر ائتمان التداول، مخاطر السيولة و/أو IRRBB لتعزيز الأنظمة والعمليات والضوابط الحالية.</li><li>دعم مبادرات المشاريع للامتثال لأي متطلبات تنظيمية جديدة/قادمة.</li><li>تحديد المسار الحرج، المعالم الرئيسية وخطط المهام لتحقيقها وفقاً.</li><li>التأكد من أن مواعيد المشروع/المعالم تُلزم ضمن إطار من ضوابط حوكمة جيدة.</li><li>المشاركة في فرق عمل المشاريع والمنتديات الأخرى حسب الدعوة كطرف رئيسي معني ولإشراف تقدم التنفيذ. وتقييم الإدارة العليا في MTCR حول المخاطر والتأخيرات وأي قضايا تتعلق بالمشروعات.</li><li>مراجعة وتقييم دوري للإدارة العليا في MTCR لأي قصور وتحسينات مطلوبة في الأنظمة والعمليات التي تستخدمها مخاطر السوق لضمان خدمة قوية وعالية الجودة وفق أفضل الممارسات.</li></ul>نصائح/دعم في المسائل الكمية والمنهجية:  توفير دعم متخصص أو مشورة لإدارة MTCR في المسائل الكمية والمنهجية لتحسين تقييم المخاطر والتقييم. <ul><li>قيادة البحث والتطوير وتنفيذ تقنيات نمذجة مبتكرة </li><li>المساعدة في تحديد المخاطر في الأعمال، المنتجات و/أو فئات الأصول. </li><li>المساعدة في إبراز المخاطر في الأعمال أو المنتجات و/أو فئات الأصول من منظور مخاطر السوق والمخاطر المتداولة إلى الإدارة العليا في MTCR.</li></ul>التطوير الشخصي/الفريقي: تحديد مجالات التطوير واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز الخبرة والمساهمة <ul><li>المراجعة الذاتية وتحديد مجالات التطوير.</li><li>اقتراح الإجراءات اللازمة لتعزيز الخبرة والمساهمة. </li><li>التأكد من تواصل قوي مستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر وحدات الأعمال المختلفة، ووحدات المخاطر ووحدات الدعم/الإشراف الأخرى.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة ماجستير/درجات علمية متقدمة في الكمية (التمويل، الرياضيات، الاقتصاد، الإحصاء، الفيزياء، الهندسة أو مجال كمي ذي صلة)</li><li>محلل مالي معتمد (CFA)</li><li>مدير مخاطر مالية (FRM)</li></ul>الخبرات <ul><li>خبرة لا تقل عن 8-11 عاماً في مؤسسات بنكية دولية كبرى ذات صلة</li><li>خبرة ومعرفة قوية في VaR/SVaR، الحساسات، نماذج التسعير، PFE/XVA ونماذج IRRBB</li><li>قيادة مثبتة في إدارة النماذج الكمية</li><li>خبرة قوية بالعمل في بيئة قاعة تداول سريعة الإيقاع والتعامل مع وظائف التداول والمبيعات والتجميع والمخاطر والائتمان</li><li>خبرة قوية بتنفيذ التغييرات</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>معرفة خبيرة في تسعير وهياكل مشتقات معقدة ومقياس المخاطر</li><li>عرض الأفكار وتحقيق التوافق</li><li>العمل ضمن فرق متنوعة ثقافياً</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>يجب أن يكون عملياً ومبتكراً وسريع التعلم</li><li>العمل كعضو فريق والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>مهارات تواصل عامة والتحدث أمام الجمهور</li></ul>#LI-KS1 </div>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

Hybrid - UAE - Dubai 13 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [بورصة ناسداك: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس بالوجهات والتجارب كل يوم، من خلال عروضنا الرائعة التي تغطي ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing) في أجودا رائداً عالمياً في مجال التسويق عبر الإنترنت. يتميز هذا القسم بكونه مدفوعاً بالبيانات بشكل كبير، ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، وغيرها من مجالات التسويق، وقد بنوا مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة؛ حيث ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وعلى الرغم من أن النطاق سيختلف اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google)، وبينج (Bing)، وتريب أدفايزر (Trip Advisor)، وتريفاغو (Trivago)، ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتواصل مع فرق المنتجات بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الكمبيوتر، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو الأعمال، أو العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة في معالجة البيانات من استشارات من المستوى الأول، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، وSAS، وR، وPython، وVBA، وأدوات التصور مثل Tableau، وPower BI، إلخ. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت SQL تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد عن العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن فخورون بأن نكون شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد حصرياً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لمرشح، من عمليات تقديم غير مرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time Bayt

Principal Enterprise Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. RISE Enterprise Architect – Driving Adoption and Business Outcomes What you’ll build As part of SAP’s Enterprise Architecture team, you will lead customers through their digital transformation journeys — from strategy to execution. You’ll help shape their NorthStar Enterprise Architecture, guide clean core adoption, and translate architectural visions into tangible outcomes through SAP solutions, including the Business Technology Platform (BTP). You will: <ul> <li>Advise customers on future-proofing their IT landscapes, helping them simplify, modernize, and accelerate innovation.</li> <li>Collaboratively develop a capability/application as-is and target the enterprise architecture model based on SAP’s reference industry architecture</li> </ul> <ul> <li>Drive the Clean Core imperative by reducing complexity, consolidating systems, and streamlining processes.</li> </ul> <ul> <li>Enable organizations to realize the full value of SAP BTP through integration, extensibility, and process optimization.</li> <li>Advise and drive AI capability Adoption across the customer organization</li> </ul> <ul> <li>Act as a trusted advisor across business and IT functions, helping customers align technology decisions with strategic business goals.</li> </ul> Your work will directly shape the digital backbone of leading enterprises, fostering agility, sustainability, and measurable business outcomes. What you bring You are a seasoned professional who combines deep technical expertise with business acumen and a genuine empathy for customers. Must-have: <ul> <li>10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Architect, Customer Engagement, Customer Advisory).</li> </ul> <ul> <li>SAP implementation, transformation experience as a consultant, program director or internal IT </li> </ul> <ul> <li>Proven track record in delivering enterprise business transformations through large-scale application delivery</li> <li>Demonstrated S/4HANA technical and/or SAP S/4HANA application/functional knowledge through active transformation projects</li> <li>Exceptional communication, influencing, and negotiation skills in English, with the ability to engage senior stakeholders across IT and business.</li> <li>Ability to operate in large and complex organizations with multiple stakeholders</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Experience using SAP LeanIX and Signavio to document architectures and business processes.</li> <li>Familiarity with both cloud SAP solutions.</li> <li>BTP Certifications (Integration Suite, Extension Suite, SAP Build).</li> <li>Professional Certifications such as SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX EAM), SAP Certified Professional–Enterprise Architect (P_SAPEA_2023), or TOGAF.</li> </ul> Where you belong Join a diverse and passionate team of SAP Enterprise Architects driving meaningful digital transformation across industries. We collaborate closely with various SAP resources, turning strategy into execution with a focus on innovation, sustainability, and business impact. In our team, you’ll find: <ul> <li>A collaborative environment that values continuous learning and thought leadership.</li> <li>Opportunities to influence SAP’s strategic direction and shape customer success stories.</li> <li>A culture that celebrates curiosity, creativity, and shared purpose — where technology serves both people and the planet.</li> </ul> Together, we’re building a digitally empowered world where innovation meets responsibility. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458026  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: قدّم أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهر الأفضل منك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيأتي. العمل مليء بالتحديات – ولكنه مهم. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما المزايا التي تحصل عليها؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، فوائد رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. RISE Enterprise Architect – قيادة التبني ونتائج الأعمال ما ستبنيه كجزء من فريق Architecture Enterprises في SAP، ستقود العملاء من خلال رحلات التحول الرقمي الخاصة بهم — من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستساعد في تشكيل NorthStar Enterprise Architecture لديهم، وتوجيه تبني النواة النظيفة، وتحويل الرؤى المعمارية إلى نتائج ملموسة من خلال حلول SAP، بما في ذلك منصة التقنيات الأعمال (BTP). أنت ستقوم بـ: <ul> <li>استشارة العملاء بشأن جعل بيئات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم محصّنة للمستقبل، ومساعدتهم على التبسيط والتحديث وتسريع الابتكار.</li> <li>تطوير قدرة/تطبيق as-is بشكل تعاوني وتحديد نموذج العمارة المؤسسية اعتماداً على بنية SAP المرجعية للصناعة</li> </ul> <ul> <li>تحريك أمر النواة النظيفة من خلال تقليل التعقيد، وتوحيد الأنظمة، وتبسيط العمليات.</li> </ul> <ul> <li>تمكين المنظمات من تحقيق القيمة الكاملة لـSAP BTP من خلال التكامل، والتوسعة، وتحسين العمليات.</li> <li>استشارة ودفع تبني قدرات الذكاء الاصطناعي عبر منظمة العميل</li> </ul> <ul> <li>العمل كمستشار موثوق عبر وظائف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، ومساعدة العملاء في مواءمة قرارات التقنية مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> </ul> سيشكل عملك الأساس الرقمي للشركات الرائدة مباشرةً، مع تعزيز المرونة والاستدامة ونتائج الأعمال القابلة للقياس. ما الذي ستقدمه أنت محترف متمرس يجمع بين خبرة تقنية عميقة وبُعد تجاري وتفهم حقيقي لاحتياجات العملاء. مطلوب: <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في أدوار تواجه العملاء (مثلاً مدير برنامج، مهندس معماري، تفاعل مع العملاء، استشارات العملاء).</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ SAP، خبرة التحول كمستشار، مدير برنامج أو تكنولوجيا معلومات داخلية </li> </ul> <ul> <li>سجل حافل في تقديم تحولات الأعمال المؤسسية من خلال تسليم تطبيقات كبيرة النطاق</li> <li>معرفة تقنية S/4HANA و/أو SAP S/4HANA التطبيقية/الوظيفية من خلال مشاريع التحول النشطة</li> <li>مهارات تواصل وتأثير ومفاوضة استثنائية بالإنجليزية، مع قدرة على التواصل مع كبار أصحاب المصلحة عبر IT والأعمال.</li> <li>القدرة على العمل في مؤسسات كبيرة ومعقدة بها عدة أصحاب مصالح</li> </ul> مفضل وجوده: <ul> <li>خبرة باستخدامSAP LeanIX وSignavio لتوثيق المعماريات والعمليات التجارية.</li> <li>إلمام بكل من سحابة حلول SAP.</li> <li>شهادات BTP (مجموعة التكامل، مجموعة التوسع، SAP Build).</li> <li>شهادات مهنية مثل SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX EAM)، SAP Certified Professional–Enterprise Architect (P_SAPEA_2023)، أو TOGAF.</li> </ul> أين تنتمي انضم إلى فريق متنوع ومتحمّس منSAP Enterprise Architects يقود تحولا رقميا ذا مغزى عبر الصناعات. نتعاون بشكل وثيق مع موارد SAP المختلفة، نحول الاستراتيجية إلى التنفيذ مع التركيز على الابتكار والاستدامة وتأثير الأعمال. في فريقنا، ستجد: <ul> <li>بيئة تعاونية تقدر التعلم المستمر والريادة الفكرية.</li> <li>فرص للتأثير في الاتجاه الاستراتيجي لـ SAP وبناء قصص نجاح العملاء.</li> <li>ثقافة تحتفي بالفضول والإبداع والغرض المشترك — حيث تخدم التكنولوجيا كل من الناس والكوكب.</li> </ul> معاً، نحن نبني عالماً رقمياً متمكناً حيث تلتقي الابتكار بالمسؤولية. أظهر أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من مئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية الأعمال بشكل أكثر فعالية. معروفون في الأصل بقيادتهم في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، تطورت SAP لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية تمتلك مئة مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن هدفنا مشخص ومستقبلية، مع أخلاقيات فريق تعاونية والتزام بالنمو الشخصي. سواء كان ربط صناعات عالمية، أشخاص، أو منصات، نحن نضمن أن كل تحدٍ يحصل على الحل المناسب له. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.   نربح من خلال الشمولية ثقافة SAP القائمة على الشمول، تركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد على ضمان أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل بأقصى جهودهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات وخصال فريدة يطرحها كل شخص في شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى ترتيبات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلب التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP, وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة الإحالة لدى SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى عمرهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل، والولادة، وغير ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم عن جنسهم، أو وضعهم المحارب المحمي، أو إعاقتهم، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفدرالية والولاية والمحلية. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية بواسطة مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الرجوع إلى دليلنا حول الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرف التعيين: 458026  | منطقة العمل: الاستشارات والخدمات المهنية  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة الوظيفة: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Ophthalmology Jobs in UAE

Major Account Manager - Abu Dhabi

Manager - MarTech Enablement & Data Operations

Platform Administrator (GIS)

Pre-Sales & Delivery Architect (OutSystems Certified)

Head of People

Head of Secondary

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

PMC Specialist Project Engineer

CRM Manager

Senior IT Procurement Officer

Construction Superintendent (Mechanical)

Pre-Sales & Delivery Architect

Principal Instrumentation & Controls Engineer

Customer Service Analyst (UAE Nationals Only) - DUBAI

Supervisor(Mechanical/MEP)Walk-In 5th -6th September 2026{Swiss Hotel}

Human Resources Administrator Intern

IT Support Engineer

Team Head - Market Risk

Senior Analyst

Principal Enterprise Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in UAE

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in UAE jobs