Ophthalmology Jobs in UAE 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Associate Director - Transport Planning & Mobility

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WSP Middle East is seeking an experienced and client-focused Associate Director – Transport Planning & Mobility to join our growing Transport Planning & Mobility team in the UAE. The successful candidate will play a leading role in the delivery of complex transport planning, mobility, and multidisciplinary infrastructure projects across the Middle East, working closely with clients, government authorities, developers, and internal design teams. The role offers the opportunity to contribute to some of the region's most significant transportation, urban development, master planning, infrastructure, and mobility programmes. As an Associate Director, you will provide technical leadership, project oversight, and client advisory services while supporting business growth and helping develop the next generation of transport planning professionals. The role requires close collaboration with highways, public transport, rail, urban planning, master planning, digital, sustainability, and infrastructure teams to deliver integrated and future-ready mobility solutions Responsibilities: Technical Leadership <ul><li>Lead the delivery of transport planning and mobility assignments across the UAE and wider Middle East.</li><li>Provide technical leadership for: <ul><li>Transport Master Plans</li><li>Transport Impact Studies (TIS)</li><li>Traffic Impact Assessments (TIA)</li><li>Mobility Strategies</li><li>Multimodal Transport Studies</li><li>Public Transport Planning</li><li>Accessibility & Active Mobility Plans</li><li>Parking Strategies</li><li>Transit-Oriented Development (TOD) Studies</li><li>Future Mobility & Smart Mobility Assessments</li></ul></li><li>Review and approve technical reports, presentations, models, and client deliverables.</li><li>Ensure compliance with local authority requirements, international best practice, and WSP quality standards.</li><li>Provide strategic transport planning advice throughout the project lifecycle from feasibility through to design development and approvals. </li></ul>Project Delivery & Design Integration <ul><li>Lead transport planning inputs on multidisciplinary projects including: <ul><li>Major infrastructure projects</li><li>Urban developments</li><li>Mixed-use masterplans</li><li>New cities and communities</li><li>Aviation developments</li><li>Economic zones</li><li>Tourism and hospitality projects</li><li>Public realm and mobility enhancement programmes</li></ul></li><li>Coordinate closely with highways, rail, structures, utilities, architecture, urban planning, landscape, sustainability, and environmental teams.</li><li>Manage project budgets, programme delivery, resource allocation, quality assurance, and commercial performance.</li><li>Act as Project Manager or Discipline Lead for major transport planning commissions.</li><li>Support project directors in delivering high-profile client assignments throughout the Middle East. </li></ul>Client & Stakeholder Management <ul><li>Serve as a trusted advisor to clients, government authorities, developers, and public sector agencies.</li><li>Lead client meetings, workshops, technical presentations, and stakeholder engagement activities.</li><li>Build and maintain strong relationships with key transport authorities and regulatory bodies across the UAE and Middle East.</li><li>Provide guidance on planning approvals, mobility policy, and transport-related regulatory requirements.</li><li>Support clients in developing sustainable, efficient, and people-focused transportation solutions. </li></ul>Business Development & Work Winning <ul><li>Support the growth of WSP's Transport Planning & Mobility business across the region.</li><li>Identify new opportunities and strengthen relationships with existing clients.</li><li>Lead or contribute to technical and commercial proposals, bids, and framework submissions.</li><li>Support fee development, project strategies, and pursuit planning activities.</li><li>Contribute to market intelligence, sector growth initiatives, and service innovation.</li><li>Represent WSP at industry events, conferences, and client forums where appropriate. </li></ul>Team Leadership & People Development <ul><li>Mentor, coach, and develop transport planners and mobility specialists.</li><li>Provide technical guidance and support across project teams.</li><li>Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.</li><li>Support recruitment, capability building, and succession planning initiatives.</li><li>Promote knowledge sharing and best practice across the wider Transport & Infrastructure business. </li></ul>Future Mobility & Innovation <ul><li>Support the development of innovative transport and mobility solutions for clients.</li><li>Promote sustainable mobility, public transport integration, active travel, and low-carbon transport solutions.</li><li>Contribute to initiatives involving: <ul><li>Mobility as a Service (MaaS)</li><li>Smart Mobility</li><li>Shared Mobility</li><li>Autonomous Mobility</li><li>Electric Vehicle Infrastructure</li><li>Data-Driven Mobility Planning</li><li>Transit-Oriented Development (TOD)</li></ul></li><li>Help strengthen WSP's position as a leader in future mobility across the Middle East.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree in Transport Planning, Civil Engineering, Transportation Engineering, Urban Planning, Geography, Architecture, or a related discipline.  </li><li>Master's Degree in Transport Planning, Transportation Engineering, Urban Planning, Mobility, or a related field is preferred.  </li><li>Chartered or professionally accredited status with a recognised institution such as CIHT, TPS, ICE, ITE, RTPI, or equivalent is desirable.  </li><li>Typically 12-18 years of professional experience in transport planning and mobility consultancy.  </li><li>Strong experience delivering projects in the UAE and wider Middle East.  </li><li>Demonstrated experience leading multidisciplinary transport planning assignments.  </li><li>Strong knowledge of transport planning methodologies, development planning, mobility strategy, and transport policy.  </li><li>Experience working with government authorities, transport agencies, and private sector developers.  </li><li>Proven client-facing experience and ability to manage senior stakeholder relationships.  </li><li>Experience leading project teams and mentoring junior staff. </li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer, Asset Integrity (Process Safety)

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: A critical role in company's operations, particularly in ensuring the integrity and reliability of Company’s assets, including pipelines, structures, wellhead towers, equipment, and wells. Also, act as the Technical Authority, responsible for providing technical advice on Asset integrity thought out assets lifecycle; implementing technical standards guidelines, programs, policies, practices, and procedures in accordance with Al Dhafra Petroleum Asset Integrity Management programs.Lead the efforts to challenge and improve existing assets design and assets integrity practices, with a view to enhancing assets integrity, reducing well cost, and improving asset life to achieve optimum risk mitigation, operational excellence and enhance asset performance. Additionally, this role involves in monitoring company asset integrity Key Performance Indicators (KPIs) covering Asset Integrity Management Systems, corrosion management, maintenance, inspection, Well Integrity Management, Operating Integrity, and Process Safety, and preparing periodic Company integrity reports on the status of asset integrity, risk register, KPIs, and planned and outstanding. maintenance/inspection activities. KEY ACCOUNTABILITIES Job Specific Accountabilities <ul><li>Technical Authority for Facility Integrity, providing expert guidance and oversight during the design, construction, and operations stages of our assets. </li></ul> <ul><li>Comply with assets Integrity Management System as per ADNOC Upstream Integrity Code and best, industrial standards (ISO, API and etc)  </li></ul> <ul><li>Participate in projects’ technical reviews and pre-startup safety reviews to ensure that AIMS requirements are included, and facilities are ready for operation. </li></ul> <ul><li>Collaborate and provide technical support with cross-functional teams to integrate Facility Integrity considerations into the design, construction, and operation of offshore facilities. </li></ul> <ul><li>Coordinate and collaborate with contractors and service providers to ensure compliance with Facility Integrity requirements, industry codes, and standards. </li></ul> <ul><li>Monitor and analyze company asset integrity Key Performance Indicators (KPIs), identifying trends and initiating appropriate actions to improve performance. </li><li>Collaborate with service providers to ensure Company Asset Integrity KPIs are met.  <ul><li>Coordinates and implements all corrosion mitigation and condition monitoring programs within the approved budget to ensure the integrity of all the static equipment at work. </li></ul> <ul><li>Ensures that all technical aspects related to corrosion & quality control management and integrity assessment are undertaken in conformance with company standards and / or industry codes of practice. </li></ul> <ul><li>Ensures that all maintenance/ repair plans for all static equipment and pipelines are performed in accordance with industry best practices, quality, and HSE standards.   </li></ul> <ul><li>Ensures updating the available data management systems with the inspection and corrosion findings of each equipment/facility and major problem areas are accurately and timely logged and identified. </li></ul> <ul><li>Review any MOC and/or dispensations to continue to operate Assets that are deemed lower risk with appropriate mitigations. Keep track of such assets under dispensation in various fields and prepare a combined KPI. </li></ul> <ul><li>Provide technical expertise and guidance to contractors and service providers regarding Facility Integrity and Process Safety requirements. </li></ul> <ul><li>Review reports related to integrity and track remedial actions to ensure all outstanding issues are captured in AIMS databases for mitigating solutions in timely manner.  </li></ul> <ul><li>Communicate the analysis and trends of integrity threats to field involved parties and management. </li></ul> <ul><li>Lead investigations into asset integrity incidents, perform root cause analysis and implement corrective and preventive actions. </li></ul> <ul><li>Issues integrity reports to the "Asset Holder" on inspection and corrosion findings and recommendations of mitigation plan and follows-up the timely implementation of mitigating actions and/or restoring the equipment conditions.  </li></ul> <ul><li>Ensures satisfactory implementation and evaluation of all chemical treatment programs formulated for internal corrosion control. </li></ul> <ul><li>Oversight intelligent pipeline/facilities tool inspection analyses recorded data and recommends necessary inspection/repair programs.  </li></ul> <ul><li>Provides technical support to the respective operations department on Corrosion / quality control, Corrosion prevention measures, and inspection/ condition assessment aspects to ensure the fit-for-service condition of the respective assets. </li></ul> <ul><li>Carries out technical investigations regarding metallurgical failures/ deterioration static equipment and pipelines. </li></ul> <ul><li>Drive the implementation of the Annual Integrity Plan within the assigned asset and keep respective management informed of the progress status. </li></ul> <ul><li>Participate in projects’ technical reviews and pre-startup safety reviews to ensure that AIMS requirements are included, and facilities are ready for operation. </li></ul> <ul><li>Facilitate verification audits and failure investigations related to asset integrity, recommend remedial measures, and follow up on their implementation. </li></ul> <ul><li>Foster a culture of continuous improvement, collaborating with internal and external stakeholders to align Facility Integrity objectives and best practices. </li></ul>Asset Integrity Management <ul><li>Manage the Asset integrity interfaces between all functions. </li></ul> <ul><li>Act as a Technical Advisor for company Facility Integrity Management </li></ul> <ul><li>Support an Asset Integrity Management Program in AL Dhafra Petroleum Operating Company </li></ul> <ul><li>Coordinate with Projects, Drilling and Site Operations to ensure wells barriers are appropriately designed, integrity established and maintained during Assets full life cycle. </li></ul> <ul><li>Ensure a routine Assets Integrity monitoring and analysis. </li></ul> <ul><li>Lead projects </li></ul></li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Project Manager to join our organization in Dubai, United Arab Emirates. In this role, you will oversee the pre-contract design phase of projects, ensuring seamless coordination between design teams, stakeholders, and consultants. You will be responsible for managing timelines, budgets, and resources while maintaining the highest standards of quality and compliance. The ideal candidate will demonstrate strong analytical capabilities, exceptional organizational skills, and the ability to make decisive decisions in a fast-paced environment. <ul><li>Coordinate and manage all design phase activities from project initiation through pre-contract completion</li><li>Develop comprehensive project plans, schedules, and budgets for design phases, ensuring alignment with organizational objectives</li><li>Facilitate communication and collaboration between internal teams, clients, consultants, and external stakeholders</li><li>Conduct design reviews and quality assurance checks to ensure compliance with project specifications and regulatory requirements</li><li>Identify, analyze, and mitigate project risks and issues, implementing corrective actions as needed</li><li>Monitor project performance against established KPIs and provide regular status reports to senior management</li><li>Manage design consultant contracts, scope of work, and deliverables</li><li>Maintain detailed project documentation, including design specifications, meeting minutes, and compliance records</li><li>Customize project management processes to align with client requirements and organizational standards</li><li>Coordinate with procurement and finance teams to manage design-related budgets and expenditures</li><li>Ensure adherence to local UAE regulations and industry best practices throughout the design phase</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of project management experience</li><li>Bachelors degree in built environment subject. International Accreditation (MIStructeE/MICE /RIBA /AIA/PMP or equivalent preferred).</li><li>Proven expertise in managing design projects within the construction, real estate, or engineering sectors</li><li>Strong proficiency with project management tools and software (Microsoft Project, Primavera, or equivalent)</li><li>Advanced knowledge of design processes, methodologies, and industry standards</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to manage complex project variables</li><li>Demonstrated ability to manage budgets, resources, and timelines effectively</li><li>Project Management Professional (PMP) or PRINCE2 certification </li><li>Experience working in the UAE or Middle East market </li><li>Knowledge of local UAE building codes, regulations, and approval processes </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدِّم عالماً أفضل. سواء بتحسين التنقل، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى ماء نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البِنى التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديرين برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفّذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً و ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة وبتوجه تفصيلي للانضمام إلى منظمتنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستشرف على مرحلة التصميم قبل العقد للمشروعات، مع ضمان تنسيق سلس بين فرق التصميم وأصحاب المصلحة والمستشارين. ستكون مسؤولاً عن إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والامتثال. سيُظهر المرشح المثالي قدرات تحليلية قوية، ومهارات تنظيم استثنائية، والقدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في بيئة سريعة الوتيرة. <ul><li>تنسيق وإدارة جميع أنشطة مرحلة التصميم من بدء المشروع حتى اكتمال ما قبل العقد</li><li>تطوير خطط مشروعات شاملة وجداول زمنية وميزانيات لمرحل التصميم، بما يتوافق مع أهداف المنظمة</li><li>تسهيل التواصل والتعاون بين الفرق الداخلية والعملاء والمستشارين وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>إجراء مراجعات التصميم وفحوصات ضمان الجودة لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التنظيمية</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر ومشكلات المشروع، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة</li><li>رصد أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة العليا</li><li>إدارة عقود مستشاري التصميم ونطاق العمل والتسليمات</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع التفصيلية، بما في ذلك مواصفات التصميم وتوثيق الاجتماعات وسجلات الامتثال</li><li>تخصيص عمليات إدارة المشروع لتتماشى مع متطلبات العميل والمعايير التنظيمية</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات والمالية لإدارة الميزانيات والنفقات المرتبطة بالتصميم</li><li>التأكد من الالتزام بلوائح وإرشادات دولة الإمارات المحلية وأفضل الممارسات الصناعية خلال مرحلة التصميم</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع</li><li>درجة البكالوريوس في موضوع بيئة مبنية. الاعتماد الدولي (MIStructe/MICE/RIBA/AIA/PMP أو ما يعادلها مفضل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التصميم في قطاعي البناء أو العقارات أو الهندسة</li><li>إتقان قوي لأدوات وبرامج إدارة المشاريع (Microsoft Project, Primavera أو ما يعادلها)</li><li>معرفة متقدمة بعمليات التصميم والنهج والمعايير الصناعية</li><li>مهارات تحليل ومهارات حل المشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة متغيرات المشروع المعقدة</li><li>القدرة على إدارة الميزانيات والموارد والجداول الزمنية بشكل فعال</li><li>شهادة مدير مشروع محترف (PMP) أو PRINCE2</li><li>خبرة العمل في سوق الإمارات العربية المتحدة أو الشرق الأوسط</li><li>معرفة بقرى البناء والتشريعات الإماراتية المحلية وعمليات الموافقات</li></ul> معلوات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول شخصياً في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الصحي والعيادات السنية ورؤية وليلة/إعاقة، وإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات طارئة، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنى التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات محترفة موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة حتى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتش 500 بلغ صافي إيراد 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً عظيماً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. نبذل برامج تدريب وتطوير حائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات التمييز والإدماج.

Full Time Bayt

Digital Consultant Intern – Smart & Digital

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What if you could do the kind of work the world needs? At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you. We are seeking a creative and curious Digital Consultant Intern to join our growing Smart & Digital team for a six-month internship. The ideal candidate will combine an interest in technology and digital consulting with strong capabilities in digital experience design, UI/UX design and product design. The intern will support multidisciplinary projects for cities, buildings and infrastructure, contributing to the development of user-centred digital products, services and experiences. This role offers hands-on exposure to client-facing consulting, digital strategy, product development and emerging technologies within the built environment. Responsibilities: <ul><li>Support digital consulting engagements, including research, benchmarking, requirements gathering and the preparation of client-facing presentations and reports. </li><li>Contribute to digital transformation, smart city and smart building projects by translating user, business and technical needs into clear digital concepts. </li><li>Support the design of user-centred digital products and services, from early discovery and ideation through to prototyping and refinement. </li><li>Develop customer journeys, user flows, information architecture, wireframes, mock-ups and interactive prototypes. </li><li>Create intuitive and visually compelling user interfaces for web, mobile, dashboard and platform experiences. </li><li>Contribute to digital experience strategies that improve usability, accessibility, engagement and consistency across touchpoints. </li><li>Support user research and usability activities, including interview preparation, synthesis of findings and incorporation of feedback into design decisions. </li><li>Assist in creating and maintaining design systems, component libraries and reusable interface patterns. </li><li>Collaborate with consultants, product managers, software developers, data specialists, engineers and designers to align product concepts with delivery requirements. </li><li>Support workshops and client meetings through visual storytelling, concept development, presentation design and clear documentation. </li><li>Explore practical applications of AI, Generative AI, digital twins, IoT, data platforms and other emerging technologies in cities, buildings and infrastructure. </li><li>Use AI-assisted design workflows responsibly to accelerate research, ideation, prototyping, visualisation and content development. </li><li>Contribute to proposals, capability materials, demonstrations and thought-leadership content for the Smart & Digital team. </li><li>Manage assigned tasks with attention to quality, deadlines and feedback, while working effectively in a fast-paced consulting environment. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Currently pursuing, or recently completed, a bachelor’s or master’s degree in product design, digital design, UX/UI design, interaction design, multimedia design, human-computer interaction, design engineering, digital innovation or a related field. </li><li>A portfolio demonstrating a thoughtful design process and relevant work in digital products, UX/UI, product design, digital experiences or multidisciplinary innovation. </li><li>Working knowledge of CAD / 3D modeling tools.  </li><li>Working knowledge of Figma and familiarity with Adobe Creative Suite or equivalent design tools. </li><li>Understanding of human-centred design, design thinking, user journeys, wireframing, prototyping and usability principles. </li><li>Ability to communicate ideas clearly through visual storytelling, presentations, diagrams and written content. </li><li>Strong interest in technology, digital transformation and the application of emerging technologies to the built environment. </li><li>Good analytical and problem-solving skills, with the ability to connect user needs, business objectives and technical considerations. </li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in multidisciplinary and multicultural teams. </li><li>Ability to organise work, respond constructively to feedback and adapt to changing project needs. </li><li>Professional proficiency in English. </li></ul>Preferred Skills and Experience: <ul><li>Academic, professional, freelance or personal projects involving product development, digital experience design, UI/UX design, service design or technology-enabled innovation. </li><li>Experience creating interactive prototypes, design systems, dashboards, mobile or web interfaces. </li><li>Exposure to user research, service design, branding, motion graphics, visualisation, photography or multimedia production. </li><li>Familiarity with digital product development and collaboration with technical or software development teams. </li><li>Interest in AI-assisted design tools and emerging creative technologies. </li><li>Awareness of smart cities, smart buildings, digital twins, geospatial platforms, data visualisation or IoT solutions is advantageous but not essential. </li><li>Experience presenting design concepts or project outcomes to clients, academic reviewers or other stakeholders is advantageous. </li></ul>What You Will Gain: <ul><li>Practical experience supporting real digital consulting and design engagements across the UAE and wider Middle East. </li><li>Exposure to projects involving digital products, smart cities, smart buildings, AI, digital twins, data platforms and user experience design. </li><li>Mentoring from digital consultants, product specialists, designers, developers and technical experts. </li><li>Opportunities to strengthen consulting, client communication, UX/UI, product design and presentation skills. </li><li>Experience working within a multidisciplinary environment that connects strategy, design, technology and the built environment. </li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ماذا لو كان بإمكانك القيام بنوع العمل الذي يحتاجه العالم؟ في WSP، يمكنك الوصول إلى مقاييسنا العالمية، والمساهمة في مشاريع رائدة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسار مهني فريد يخصك. نحن نبحث عن متدرب مستشار رقمي مبدع وفضولي للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الذكي والرقمي لمدة ستة أشهر كمتدرب. سيجمع المرشح المثالي بين الاهتمام بالتكنولوجيا والاستشارات الرقمية مع قدرات قوية في تصميم التجربة الرقمية، وتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وتصميم المنتج. سيدعم المتدرب مشاريع متعددة التخصصات للمدن والمباني والبنية التحتية، مساهماً في تطوير منتجات وخدمات وتجارب رقمية تركّز على المستخدم. يمنحك هذا الدور خبرة عملية في الاستشارات التي تتعامل مع العملاء، والاستراتيجية الرقمية، وتطوير المنتجات، والتقنيات الناشئة ضمن البيئة المبنية. المسؤوليات: <ul><li>دعم مشاركات الاستشارات الرقمية، بما في ذلك البحث، القياس المرجعي، جمع المتطلبات والتحضير لتقديمات وتقارير أمام العملاء. </li><li>المساهمة في التحول الرقمي، ومشروعات المدن الذكية والمباني الذكية من خلال تحويل احتياجات المستخدمين والأعمال والتقنية إلى مفاهيم رقمية واضحة. </li><li>دعم تصميم منتجات وخدمات رقمية مركّزة على المستخدم، من الاكتشاف المبكر وطور الفكرة إلى النمذجة الأولية والتحسين. </li><li>تطوير مسارات العميل وتدفقات المستخدم وهيكلة المعلومات وتخطيطات الأسلاك والنماذج الأولية التفاعلية. </li><li>إنشاء واجهات مستخدم بديهية وجذابة بصرياً لتجارب الويب والهواتف والدش بورد والمنصات. </li><li>المساهمة في استراتيجيات تجربة رقمية تحسن سهولة الاستخدام والوصول والتفاعل والاتساق عبر نقاط الاتصال. </li><li>دعم أبحاث المستخدم وأنشطة سهولة الاستخدام، بما في ذلك إعداد المقابلات، تحليل النتائج ودمج الملاحظات في قرارات التصميم. </li><li>المساعدة في إنشاء وصيانة أنظمة التصميم ومكتبات المكونات وأنماط الواجهة القابلة لإعادة الاستخدام. </li><li>التعاون مع المستشارين ومديري المنتجات ومطوري البرمجيات والمتخصصين في البيانات والمهندسين والمصممين لت align مفاهيم المنتج مع متطلبات التلقي. </li><li>دعم الورش واجتماعات العملاء من خلال سرد بصري، وتطوير المفاهيم، وتصميم العروض وتوثيق واضح. </li><li>استكشاف تطبيقات عملية للذكاء الاصطناعي وذكاء اصطناعي توليدي والتوائم الرقمية وIoT ومنصات البيانات وغيرها من التقنيات الناشئة في المدن والمباني والبنية التحتية. </li><li>استخدام عمليات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول لتسريع البحث والتوليد الأولي والتصميم البصري وتطوير المحتوى. </li><li>المساهمة في المقترحات ومواد القدرة والعروض التوضيحية ومحتوى القيادة الذهنية لفريق الذكي والرقمي. </li><li>إدارة المهام المعينة مع التركيز على الجودة والمواعيد والتغذية الراجعة، أثناء العمل بكفاءة في بيئة استشارية سريعة الإيقاع. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>الالتحاق حالياً، أو إتمام حديث، درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم المنتج، التصميم الرقمي، تصميم UX/UI، تصميم التفاعل، تصميم الوسائط المتعددة، التفاعل الإنسان-الحاسوب، الهندسة التصميمية، الابتكار الرقمي أو مجال ذو صلة. </li><li>محفظة تُظهر عملية تصميم مدروسة وعمل ذات صلة في المنتجات الرقمية وUX/UI وتصميم المنتجات والتجارب الرقمية أو الابتكار متعدد التخصصات. </li><li>معرفة عملية بأدوات CAD / النمذجة الثلاثية الأبعاد. </li><li>معرفة عملية بـ Figma وعلى دراية بمجموعة Adobe Creative Suite أو أدوات تصميم مكافئة. </li><li>فهم التصميم المتمحور حول الإنسان، التفكير التصميمي، رحلات المستخدم، تخطيط الأسلاك، النمذجة الأولية ومبادئ سهولة الاستخدام. </li><li>القدرة على توصيل الأفكار بوضوح من خلال السرد البصري والعروض والرسوم التوضيحية والمحتوى الكتابي. </li><li>اهتمام قوي بالتكنولوجيا والحوكمة الرقمية وتطبيق التقنيات الناشئة على البيئة المبنية. </li><li>مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع القدرة على ربط احتياجات المستخدم والأهداف التجارية والاعتبارات التقنية. </li><li>مهارات اتصال وتعامل شخصية قوية، مع القدرة على التعاون بفعالية في فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. </li><li>القدرة على تنظيم العمل والرد بشكل بنّاء على الملاحظات والتكيف مع احتياجات المشروع المتغيّرة. </li><li>الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية. </li></ul>المهارات والخبرة المفضلة: <ul><li>مشروعات أكاديمية أو مهنية أو حرة أو شخصية تتضمن تطوير المنتج، تصميم التجربة الرقمية، تصميم UI/UX، تصميم الخدمات أو الابتكار المعتمد على التكنولوجيا. </li><li>خبرة في إنشاء النماذج التفاعلية وأنظمة التصميم ولوحات البيانات وواجهات الهاتف المحمول أو الويب. </li><li>تعرض لأبحاث المستخدم، تصميم الخدمة، العلامة التجارية، الرسوم المتحركة، التصوير الرقمي أو إنتاج الوسائط. </li><li>الإلمام بتطوير المنتج الرقمي والتعاون مع فرق التطوير التقنية أو البرمجيات. </li><li>اهتمام بأدوات التصميم المعززة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الإبداعية الناشئة. </li><li>الإلمام بالمدن الذكية، المباني الذكية، التوائم الرقمية، منصات جغرافية، تصور البيانات أو حلول IoT مفيد ولكن ليس ضرورياً. </li><li>خبرة في عرض مفاهيم التصميم أو نتائج المشروع للعملاء أو المراجعين الأكاديميين أو أصحاب المصلحة الآخرين مفيدة. </li></ul>ما الذي ستكتسبه: <ul><li>خبرة عملية في دعم استشارات وتصميمات رقمية حقيقية في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. </li><li>التعرّض لمشروعات تتضمن منتجات رقمية ومدن ذكية ومباني ذكية وذكاء اصطناعي وتوائم رقمية ومنصات البيانات وتصميم تجربة المستخدم. </li><li>إرشاد من مستشارين رقميين وأخصائيين في المنتجات ومصممين ومطوريين وخبراء تقنيين. </li><li>فرص لتعزيز مهارات الاستشارة والتواصل مع العملاء و UX/UI وتصميم المنتجات وتقديم العروض. </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة متعددة التخصصات تربط بين الاستراتيجية والتصميم والتكنولوجيا والبيئة المبنية. </li></ul>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا الوثيق من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يشمل أكثر من 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة من الوطن وفي جميع أنحاء العالم. معنا، يمكنك ذلك. قدّم طلبك اليوم. </div>

Full Time Bayt

HR Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, United Arab EmiratesIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.JOB OBJECTIVE To deliver efficient, compliant, and business-focused HR operations that enable organizational performance and a positive employee experience. The role supports the execution of core HR processes, manages employee relations, contributes to talent and organizational development initiatives, and collaborates with internal stakeholders to ensure consistent, high-quality HR service delivery. Through data-driven insights, continuous improvement, and effective partnership with business leaders and People Support Services, the role helps strengthen workforce capability, employee engagement, and organizational effectiveness. ROLES & RESPONSIBILITIES 1. HR Operations Excellence <ul><li>Ensure the timely and accurate execution of key HR processes and the overall Performance Management Cycle.</li><li>Monitor HR process effectiveness and recommend continuous improvements to policies, procedures, and best practices.</li><li>Leverage HR metrics and people analytics to provide data-driven insights that support business decisions.</li></ul>2. Employee Relations & Employee Experience <ul><li>Act as a trusted HR advisor to managers and employees on HR policies, procedures, and employment matters.</li><li>Manage employee relations cases, including grievances, investigations, disciplinary matters, and corrective action plans, ensuring compliance with UAE Labour Law and company policies.</li><li>Analyze employee engagement survey results, develop action plans, and support the implementation of initiatives to improve employee experience and engagement.</li><li>Drive initiatives that strengthen organizational culture, employee engagement, inclusion, recognition, and well-being, fostering a positive, collaborative, and high-performing workplace.</li></ul>3. Talent Management & Workforce Development <ul><li>Support Emiratization initiatives by developing strategies to attract, recruit, and retain UAE Nationals in line with regulatory requirements.</li><li>Build and maintain partnerships with universities, training institutions, and industry organizations to develop future talent pipelines.</li><li>Identify current and future leadership and technical capability needs, supporting succession planning and talent development aligned with business objectives.</li><li>Partner with Regional Centers of Excellence on Talent Management, Learning & Development, Talent Acquisition, and Compensation & Benefits initiatives.</li></ul>4. Organizational Effectiveness & Change <ul><li>Support organizational transformation initiatives, ensuring effective change management and assessment of people impacts.</li><li>Partner with managers to implement organizational changes while maintaining employee engagement and business continuity.</li><li>Support communication and adoption of organizational changes across the business.</li></ul>5. Collaboration with People Support Services (PSS) <ul><li>Work closely with the People Support Services (PSS) team to ensure the efficient delivery of HR services and a seamless employee experience.</li><li>Partner with PSS to resolve employee and manager inquiries related to HR policies, employee records, benefits, payroll, and HR systems.</li><li>Support continuous improvement of HR service delivery by identifying process enhancements and collaborating with PSS to implement standardized and efficient solutions.</li><li>Escalate complex employee cases to PSS as appropriate while maintaining effective communication with stakeholders.</li></ul>WORK EXPERIENCE REQUIREMENTS <ul><li>A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labour law.</li><li>In-depth knowledge and understanding of progressive HR practices.</li><li>Successful track record of initiating People strategies to support business growth and change.</li><li>Strong capability in managing dynamic and matrix relations with different stakeholders.</li><li>Excellent influencing, communication, and presentation skills</li><li>Result orientation with high productivity; strong desire for success</li><li>Experience of working across projects, including knowledge of Project Life Cycle.</li><li>Working in a complex, multidisciplinary, multi-site organization</li></ul>QUALIFICATION, CERTIFICATION & EDUCATIONAL REQUIREMENTS <ul><li>Preferably a Master majoring in HR; between 5-10 years of experience in the HR domain with appropriate experience in the HR generalist function in good multi-national organizations.</li><li>Arabic & English speaker is preferable.</li></ul>PREFERRED SKILLS Business and solution focus, analytical skills, critical thinking and self-initiative. Strong organizational, problem-solving, interpersonal, and influencing skills. Strong team spirit. At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة في أسواق تتغير بسرعة، يعتمد العملاء حول العالم على ثاليس. ثاليس هي شركة يجتمع فيها أشخاص بارعون من جميع أنحاء العالم لمشاركة الأفكار وإلهام بعضهم بعضاً. في مجالات الفضاء، النقل، الدفاع، الأمن والفضاء، يصمم معمونا حلولاً مبتكرة تجعل غدنا ممكناً. لأكثر من 50 عاماً، كانت ثاليس شريكاً موثوقاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدمة حلولاً مبتكرة ومتطورة في الدفاع، والطيران والفضاء، والأمن السيبراني والرقمي، متوافقة مع رؤية الأمة طويلة الأجل. مع وجود قوي محلياً وأكثر من 500 موظف عبر ثلاثة مكاتب، فإن ثاليس مدمجة بعمق داخل منظومة الإمارات. تلعب تقنيات ثاليس إمارات دوراً محورياً كعامل صناعي رئيسي، معززاً السيادة الوطنية والاعتماد على الذات والابتكار. من خلال التوطين والتعاون الاستراتيجي وتصدير تقنيات “صُنعت في الإمارات” إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطوير الطموحين للإمارات فيما نساعد في بناء مستقبل نطمح إليه جميعاً. الهدف الوظيفي إتاحة عمليات موارد بشرية فعالة ومتوافقة ومركّزة على الأعمال تُمكّن الأداء التنظيمي وتجربة موظف إيجابية. يدعم الدور تنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، إدارة علاقات الموظفين، المساهمة في مبادرات تطوير المواهب والتنظيم، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تقديم خدمة موارد بشرية عالية الجودة ومتسقة. من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات والتحسين المستمر والشراكة الفعالة مع قادة الأعمال وخدمات دعم الأشخاص، يساعد الدور في تعزيز قدرة القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وفعالية التنظيم. الأدوار والمسؤوليات 1. التميز في عمليات الموارد البشرية <ul><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والدقة لعمليات الموارد البشرية الرئيسية ودورة إدارة الأداء الشاملة.</li><li>مراقبة فاعلية عمليات الموارد البشرية وتوصية بالتحسينات المستمرة للسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.</li><li>استغلال مقاييس الموارد البشرية وبيانات الأداء لإنتاج رؤى مدعمة بالبيانات تدعم قرارات الأعمال.</li></ul>2. علاقات الموظفين وتجربة الموظف <ul><li>العمل كمستشار موثوق للموارد البشرية للمديرين والموظفين حول سياسات وإجراءات وشؤون التوظيف.</li><li>إدارة حالات علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى والتحقيقات والمسائل الانضباطية وخطط الإجراءات التصحيحية، مع الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.</li><li>تحليل نتائج استبيانات مشاركة الموظفين، وضع خطط عمل، ودعم تنفيذ المبادرات لتحسين تجربة الموظف والمشاركة.</li><li>قيادة مبادرات تعزز الثقافة التنظيمية والمشاركة والاندماج والتقدير والرفاهية، مما يخلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية وعالية الأداء.</li></ul>3. إدارة المواهب وتطوير القوى العاملة <ul><li>دعم مبادرات الإماراتية من خلال وضع استراتيجيات لجذب وتوظيف والاحتفاظ بالمواطنين الإماراتيين بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.</li><li>بناء والحفاظ على شراكات مع الجامعات ومؤسسات التدريب والمنظمات الصناعية لتطوير خطوط المواهب المستقبلية.</li><li>تحديد احتياجات القيادة والقدرات الفنية الحالية والمستقبلية، دعم تخطيط التعاقب وتطوير المواهب بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>الشراكة مع مراكز التميّز الإقليمية في إدارة المواهب والتعلم والتطوير والتوظيف والتعويضات والمزايا.</li></ul>4. الفعالية التنظيمية والتغيير <ul><li>دعم مبادرات التحول التنظيمي، وضمان إدارة التغيير الفعالة وتقييم التأثيرات على الأفراد.</li><li>الشراكة مع المدراء لتنفيذ تغييرات تنظيمية مع الحفاظ على مشاركة الموظفين واستمرارية الأعمال.</li><li>دعم التواصل واعتماد التغييرات التنظيمية عبر الشركة.</li></ul>5. التعاون مع خدمات دعم الأشخاص (PSS) <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق خدمات دعم الأشخاص لضمان تقديم خدمات موارد بشرية بكفاءة وتجربة موظف سلسة.</li><li>التعاون مع PSS لحل استفسارات الموظفين والمديرين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والسجلات والامتيازات والرواتب وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>دعم التحسين المستمر لتقديم خدمات الموارد البشرية من خلال تحديد تحسينات العملية والتعاون مع PSS لتنفيذ حلول موحدة وفعّالة.</li><li>تصعيد الحالات المعقدة للموظفين إلى PSS عند اللزوم مع الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة.</li></ul>متطلبات خبرة العمل <ul><li>موظف موارد بشرية عام يمتلك خبرة في الموارد البشرية في مجالات التعيين، إدارة الأداء، إدارة التغيير، التعويض والمزايا، تطوير التنظيم، علاقات الموظفين، التدريب والمعرفة بقانون العمل الإماراتي.</li><li>معرفة عميقة وفهم للممارسات المتقدمة في الموارد البشرية.</li><li>سجل ناجح في مبادرات استراتيجيات الموارد البشرية لدعم نمو الأعمال والتغيير.</li><li>قدرة قوية على إدارة العلاقات الديناميكية والمصفوفة مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>مهارات تأثير واتصال وتقديم عرض ممتازة</li><li>توجه نحو النتيجة مع إنتاجية عالية؛ رغبة قوية في النجاح</li><li>خبرة في العمل عبر مشاريع، بما في ذلك معرفة دورة حياة المشروع.</li><li>العمل في مؤسسة معقدة ومتعددة التخصصات ومتعددة المواقع</li></ul>المؤهلات، الشهادات والمتطلبات التعليمية <ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على ماجستير في الموارد البشرية؛ خبرة من 5-10 سنوات في مجال الموارد البشرية مع خبرة مناسبة في وظيفة الموارد البشرية العامة في منظمات متعددة الجنسيات جيدة.</li><li>يفضل أن يكون المتحدث بالعربية والإنجليزية.</li></ul>المهارات المفضلة تركيز على الأعمال والحلول، مهارات تحليلية، تفكير نقدي ومبادرة ذاتية. مهارات تنظيمية قوية، حل مشاكل، التواصل، والتأثير. روح فريق قوية. في ثاليس نُوفر مسارات وظيفية ولا نكتفي بالوظائف فقط. مع وجود ثاليس و80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسة التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسارهم المهني محلياً وخارجياً، في مجالات خبرتهم الحالية أو بتوسيعها إلى مجالات جديدة. معاً نؤمن أن تبني المرونة أسلوب عمل أذكى. الرحلات العظيمة تبدأ هنا، قدم الآن!

Full Time Bayt

Manager | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax | International Tax | Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location: Dubai Tax | Manager – Emerging Markets We are seeking a dynamic and experienced Manager to join our Emerging Markets team based in Dubai. The successful candidate will leverage their business development expertise to drive growth and establish strategic partnerships in key emerging markets including Iraq, Libya, and selected African countries. This role requires a deep understanding of these regions, strong relationship-building skills, and the ability to navigate complex market environments. Why Deloitte and the Middle East? When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Key Responsibilities: Business Development: <ol><li>Develop and implement strategic plans to expand the firm's presence in the targeted emerging markets.</li><li>Identify new business opportunities and establish partnerships that align with the firm's growth objectives.</li><li>Lead market research initiatives to inform business development strategies and identify potential clients.</li></ol>Client Relationship Management: <ol><li>Build and maintain robust relationships with clients, government officials, and key stakeholders in the region.</li><li>Serve as a trusted advisor to clients, providing insights and solutions that address specific market challenges.</li></ol>Market Analysis and Strategy: <ol><li>Conduct thorough analysis of market trends and competitive landscape to inform strategic decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to develop tailored solutions that meet client needs.</li></ol>Project Management: <ol><li>Oversee the planning and execution of projects to ensure they are completed on time, within scope, and within budget.</li><li>Manage teams to deliver high-quality services that meet or exceed client expectations.</li></ol>Risk Management and Compliance: <ol><li>Ensure all business activities in the region comply with local laws and regulations.</li><li>Identify potential risks and develop strategies to mitigate them.</li></ol> Leadership Capabilities: <ul><li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make</li><li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities</li><li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders</li><li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people</li><li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li><li>Work closely with the management to enhance and implements the strategy of the practice.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field; CPA, ACCA, or equivalent professional certification is a plus.</li><li>5+ years of experience in business development or management roles within a Big 4 or similar professional services firm.</li><li>Proven track record of successfully developing and managing client relationships in emerging markets.</li><li>Strong understanding of the economic, political, and cultural landscapes of the targeted regions.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to travel across the supported regions as needed.</li></ul> Preferred Skills: <ul><li>Experience working in or with the targeted countries and an established network of professional contacts in these markets.</li><li>Proficiency in Arabic (and French is an advantage), given the markets involved.</li><li>Demonstrated leadership skills with the ability to inspire and mentor team members.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع: دبي الضريبة | المدير – الأسواق الناشئة نحن نسعى لتوظيف مدير ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق الأسواق الناشئة لدينا مقره دبي. سيستفيد المرشح الناجح من خبرته في تطوير الأعمال لدفع النمو وتأسيس شراكات استراتيجية في الأسواق الناشئة الرئيسية بما في ذلك العراق وليبيا وبعض الدول الإفريقية المختارة. تتطلب هذه الدور فهمًا عميقًا لهذه المناطق، ومهارات بناء العلاقات، والقدرة على التنقل في بيئات السوق المعقدة. لماذا ديلويت ومنطقة الشرق الأوسط؟ عند عملك لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وآ.توش مي. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تشمل قوانين ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة مهنية في الضرائب مع ديلويت وآ.توش الشرق الأوسط تجربة محفزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضريبة عاملًا رئيسيًا لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُشارك مهاراتك في التعامل مع الناس أثناء بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد معرفتك التقنية أثناء تطوير خبرة عبر الاستشارة والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول اقتصادية Sound. مع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل لشركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزوّدك بالمهارات اللازمة للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيرًا ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنقوم بما يهم أكثر—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة مميزة، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للمشاكل المعقدة، وتحفيز النمو المستدام. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات ونُدعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة التي توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ومستدام: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا لبعض</li><li>تشجيع الشمول</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال: <ol><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع وجود الشركة في الأسواق الناشئة المستهدفة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وتأسيس شراكات تتماشى مع أهداف النمو للشركة.</li><li>قيادة مبادرات بحث السوق لإعلام استراتيجيات تطوير الأعمال وتحديد العملاء المحتملين.</li></ol>إدارة علاقات العملاء: <ol><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتقديم الرؤى والحلول التي تعالج تحديات السوق المحددة.</li></ol>التحليل الاستراتيجي للسوق والاستراتيجية: <ol><li>إجراء تحليل شامل لاتجاهات السوق والمشهد التنافسي لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتطوير حلول مخصصة تلبي احتياجات العميل.</li></ol>إدارة المشاريع: <ol><li>الإشراف على تخطيط وتنفيذ المشاريع لضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية.</li><li>إدارة الفرق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات العملاء أو تتجاوزها.</li></ol>إدارة المخاطر والامتثال: <ol><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية في المنطقة للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات لتقليلها.</li></ol> قدرات القيادة: <ul><li>يعمل كنموذج يحتذى، متبنّيًا ويعيش غايتنا وقيمنا، ومعترفًا بالآخرين لأثرهم الذي يحققونه</li><li>يطوّر أشخاصًا وفرق ذات أداء عالٍ من خلال فرص تحدّي وت meaningful opportunities</li><li>يقدّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثل ويقوم بإقامة علاقات ثقة مع أشخاص أعلى تدريجيًا</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ينسّق الأفراد مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li><li>يعمل عن كثب مع الإدارة لتعزيز وتنفيذ استراتيجية الممارسة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ شهادة CPA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو أدوار الإدارة ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة مثل الأربعة الكبار.</li><li>سجل حافل في تطوير وإدارة علاقات العملاء بنجاح في الأسواق الناشئة.</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والسياسي والثقافي للمناطق المستهدفة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على السفر عبر Regions الداعمة حسب الحاجة.</li></ul> المهارات المفضلة: <ul><li>خبرة في العمل في الدول المستهدفة أو معها وشبكة اتصالات مهنية مُ established في هذه الأسواق.</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة) نظرًا للأسواق المعنية.</li><li>إظهار مهارات قيادية مع القدرة على إلهام وتوجيه أعضاء الفريق.</li></ul> لللمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Vice President, Corporate Banking (UAE)

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Corporate Bank provides strategic financial solutions to corporate, public sector and institutional clients globally. We partner with clients to support their growth, capital raising, financing, treasury, risk management and broader strategic objectives by leveraging Citi's extensive global network and product capabilities. Our bankers serve as trusted advisors to senior client decision-makers and act as the primary point of coordination across Citi's product platform. Through deep client relationships and close collaboration with product specialists, they deliver integrated solutions that address clients' most complex financial and banking needs. The Vice President will be responsible for managing and growing a portfolio of large corporate clients, driving revenue growth, deepening client relationships and delivering Citi's full suite of products and capabilities. The role requires strong origination skills, sound credit judgement and the ability to coordinate complex client engagements across multiple products, industries and geographies. Responsibilities: <ul><li>Manage and expand relationships with a portfolio of large corporate and public sector clients, serving as a trusted advisor to senior executives including CFOs, Treasurers and other key decision-makers.</li><li>Drive revenue growth through active client origination, wallet capture and strategic relationship expansion across existing and prospective clients, leveraging Citi's global network and product platform.</li><li>Develop and execute client account plans focused on revenue growth, wallet share expansion and deepening strategic client relationships.</li><li>Lead proactive origination efforts by identifying opportunities across lending, treasury and trade solutions, cash management, foreign exchange, derivatives, capital markets and other Citi products.</li><li>Partner closely with product specialists, Investment Banking, Markets, Services and Risk teams to deliver integrated solutions tailored to clients' strategic and financial objectives.</li><li>Coordinate complex transactions involving multiple Citi product partners, geographies and stakeholders while ensuring high-quality client execution and delivery.</li><li>Identify client needs and develop solutions to address financing, liquidity, working capital, risk management and broader banking requirements.</li><li>Maintain responsibility for all credit aspects of the relationship including credit underwriting, annual reviews, portfolio monitoring, early risk identification and remediation strategies where required.</li><li>Drive disciplined portfolio management while maintaining strong asset quality and adherence to Citi's credit standards, policies and risk framework.</li><li>Participate in strategic planning and business development initiatives across targeted sectors and client segments.</li><li>Contribute to franchise growth by supporting market intelligence, industry analysis and identification of new business opportunities.</li><li>Lead deal teams and mentor junior bankers by providing coaching, guidance and development opportunities while maintaining high standards of execution and accountability.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets. Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies and governance standards while escalating risks and control issues with transparency.</li></ul> Qualifications: <ul><li>8-12 years of relevant experience in corporate banking, relationship management, credit, investment banking or related financial services roles.</li><li>Demonstrated track record of managing client relationships, originating business and delivering revenue growth.</li><li>Strong understanding of corporate banking products including lending, treasury and trade solutions, cash management, foreign exchange, derivatives, capital markets and securities services.</li><li>Experience working with large corporates, government-related entities (GREs) or public sector clients.</li><li>Strong understanding of regional market dynamics, financing trends and treasury requirements across the UAE and GCC.</li><li>Established network and demonstrated ability to develop senior client relationships and originate business opportunities in the region.</li><li>Strong financial analysis, credit underwriting and risk assessment skills, with the ability to evaluate complex capital structures and financing solutions.</li><li>Comprehensive knowledge of financial modelling, valuation techniques and credit analytics.</li><li>Proven ability to work effectively across product, coverage and regional teams in a global organization.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated leadership capability and commitment to developing junior talent.</li></ul> Education: <ul><li>Bachelor's Degree or equivalent experience required.</li><li>Master's Degree and/or relevant professional qualifications preferred.</li></ul> This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> اكتشف مستقبلك في Citi العمل في Citi أكثر من مجرد وظيفة. مسيرة مهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستحظى بفرصة لتطوير مسارك المهني، والمساهمة في مجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة يقدم البنك المؤسسي حلولاً مالية استراتيجية للعملاء من الشركات والقطاع العام والمؤسسات على مستوى العالم. نتشارك مع العملاء لدعم نموهم وجمع رأس المال والتمويل والخزانة وإدارة المخاطر وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الأوسع من خلال استغلال شبكة Citi العالمية الواسعة وقدراتها المنتجية. يعمل مصرفونا كخبراء موثوقين لـ صناع القرار من كبار العملاء ويعملون كنقطة التنسيق الرئيسية عبر منصة منتجات Citi. من خلال علاقات عميقة مع العملاء وتعاون وثيق مع أخصائيي المنتج، يقدمون حلولاً متكاملة تلبي احتياجات العملاء المالية والمصرفية الأكثر تعقيداً. سيكون نائب الرئيس مسؤولاً عن إدارة وتنمية محفظة من عملاء الشركات الكبرى، وتحفيز نمو الإيرادات، وتعمق العلاقات مع العملاء وتقديم مجموعة Citi الكاملة من المنتجات والقدرات. يتطلب الدور مهارات تأسيس العلاقات القوية، وحكم ائتماني سليم، والقدرة على تنسيق engagements مع العملاء عبر منتجات وصناعات وجغرافيا متعددة. المسؤوليات: <ul><li>إدارة وتوسيع العلاقات مع محفظة من عملاء الشركات الكبرى والجهات العامة، مع كونك مستشاراً ثقةً لكبار التنفيذيين بمن فيهم CFOs، وأمناء الخزانة، وغيرهم من صانعي القرار.</li><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال التأسيس النشط للعملاء، والالتقاط من المحفظة، وتوسيع العلاقات الاستراتيجية عبر العملاء الحاليين والمحتملين، بالاستفادة من الشبكة العالمية لـ Citi ومنصة منتجاتها.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط حسابات العملاء مركزة على نمو الإيرادات، وتوسيع حصة المحفظة وتعميق العلاقات الاستراتيجية مع العملاء.</li><li>قيادة جهود التأسيس الاستباقية من خلال تحديد الفرص عبر الإقراض، والخزانة، وحلول التجارة، وإدارة النقد، وتجارة العملات، والمشتقات، وأسواق رأس المال وغيرها من منتجات Citi.</li><li>التعاون الوثيق مع أخصائيي المنتجات، والاستثمار المصرفي، والأسواق، والخدمات وفرق المخاطر لتقديم حلول متكاملة مصممة وفق أهداف العملاء الاستراتيجية والمالية.</li><li>تنسيق المعاملات المعقدة التي تشمل شركاء منتجات Citi وجغرافيات وأطراف معنية متعددة مع ضمان تنفيذ عالي الجودة للعميل والتسليم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتطوير حلول لتمويل، وسيولة، ورأس المال العامل، وإدارة المخاطر والمتطلبات المصرفية الأوسع.</li><li>الاحتفاظ بمسؤولية عن جميع جوانب الائتمان في العلاقة بما في ذلك التأمين الائتماني، والمراجعات السنوية، ومراقبة المحفظة، والتعرف المبكر على المخاطر واستراتيجيات التصحيح حيثما كان ذلك ضرورياً.</li><li>قيادة إدارة المحفظة بشكل منضبط مع الحفاظ على جودة أصول قوية والالتزام بمعايير Citi الائتمانية والسياسات وهيكل المخاطر.</li><li>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي ومبادرات تطوير الأعمال عبر القطاعات المستهدفة وشرائح العملاء.</li><li>المساهمة في نمو الامتياز من خلال دعم معلومات السوق، وتحليل الصناعة وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>قيادة فرق الصفقات وتوجيه المصرفيين المبتدئين من خلال توفير التوجيه والتطوير مع الحفاظ على معايير عالية في التنفيذ والمسائلة.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار الاعتبار لسمعة المؤسسة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومعايير الحوكمة المعمول بها مع التصعيد الشفاف للمخاطر ومشكلات الرقابة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في الخدمات المصرفية للشركات، إدارة العلاقات، الائتمان، الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الأدوار الخدمية المالية ذات الصلة.</li><li>سجل مثبت في إدارة علاقات العملاء، تأسيس الأعمال وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للشركات بما في ذلك الإقراض، الخزانة وحلول التجارة، إدارة النقد، صرف العملات الأجنبية، المشتقات، أسواق رأس المال وخدمات الأوراق المالية.</li><li>خبرة في العمل مع شركات كبرى، كيانات حكومية مرتبطة (GREs) أو عملاء القطاع العام.</li><li>فهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية، واتجاهات التمويل ومتطلبات الخزانة عبر الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>شبكة معروفة Ability لتطوير علاقات العملاء العليا وتوليد فرص الأعمال في المنطقة.</li><li>مهارات تحليل مالي قوية، وتقييم ائتماني ومخاطر، مع القدرة على تقييم هياكل رأس المال المعقدة وحلول التمويل.</li><li>معرفة شاملة بنمذجة مالية وتقنيات التقييم وتحليلات الائتمان.</li><li>إثبات القدرة على العمل بفعالية عبر فرق المنتجات والتغطية والمناطق في مؤسسة عالمية.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قيادة مثبتة والالتزام بتطوير المواهب junior.</li></ul> التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة مطلوبة.</li><li>درجة الماجستير و/أو المؤهلات المهنية ذات الصلة مفضلة.</li></ul> هذه الوصف الوظيفي يقدم مراجعة عالية المستوى لأنواع العمل التي يتم تنفيذها. قد تتم إضافة واجبات وظيفية أخرى حسب الحاجة. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: الخدمات المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:الخدمات المصرفية للشركات------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كقدوة محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً يعاني من إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة مهنية راجع قابلية الوصول في Citi. اطلع على سياسة Citi الخاصة بإعطاء الفرص<\/span> وت poster Know Your Rights. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer, Operations Support (Operations Support Team (Das))

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Provide input to develop and implement the Environmental Program in operations department with interpretation of a wide range of environmental audit, inspection, investigation and testing activities at various operations to cover such issues as airborne contaminants measurement, physical agents testing, (noise,) air quality, effluent quality, handling and management of toxic and hazardous waste, etc., with a view to ensure that environment is maintained at the optimum level of safety , health and environmental standards. · Report undesirable conditions and implications thereof together with recommendations for improvement in order to achieve departmental Policy objectives on Environmental Protection. Coordinate environmental management system (IS0-14001 Standard) implementation activities at site · Perform advisory functions at the level established by Management. Coordinate all operational activities in his area, in consideration with increased interconnections & inter dependence with the new plant facilities/other areas KEY ACCOUNTABILITIES · On daily basis, carries out monitoring of plant discharges (flaring, emissions and liquid effluents to environment and report to management with reasons for any deviation and improvement. · Implements, evaluates and provides professional advice on Environmental programmes including environmental management system (ISO 14001) for control of all environmental factors that are known to be or suspected of being hazardous to health and environment. · Establish and review calculations for quantification of flaring & emissions. · Develop and provide support to the establishment of measurement and monitoring systems & software for flaring & emissions. · Supervise and evaluate the data generated for daily, monthly, and annual environmental reports. · Plans, advise and assists in conducting environmental ambient air quality monitoring and emission source testing to determine major sources of airborne contaminants · Recommends appropriate environmental sampling equipment and instruments for the environmental protection and management and supervises and trains field staff on all environment protection and management issues. · Participates and advises in environmental planning, budget and scope of work preparation. · Participates and advises in Sustainability report preparation. · Advises on waste management, prepares annual waste projection and coordinates with various departments. · Advises on effluent treatment and sampling and analysis of effluent. · Review operational processes and Plant performance in key areas to ensures adequate technical support to Operations Division to resolve problems and maintain high plant reliability. · Lead/ Participates in integrity reviews, HAZOP studies, HSE reviews, studies and assessments. · Reviews and guides Plant trip analysis, incident investigations and associated reports . · Plans and co-ordinates the Operations support during the Plant Overhauls including shut-down preparation, Catalyst replacement/ Inspection of major equipment and provide inputs for issuance of Operations Overhaul Report and start-up assistance Maintains proper communication/ liaising with ADNOC Offshore, ADNOC Gas Processing and ADNOC with regards to gas supplies and other item related to technical activities. · Coordinates with Process Engineering Division as well as outside consultant/vendors on chronic and complex difficulties or potential problems. · Reviews daily flaring profile and proposals for remedial actions to ensure minimum flaring · Review, discusses and advises TLOS on packages, new project schedule and expenditure phasing. · Identify plant improvement opportunities and facilitate the modification to improve the cost, availability and reliability of plant · Plant performance analysis and failure investigations in key areas to ensure support to shift Operations to resolve problems and maintain high plant reliability · Advises Plant Maintenance Dept., Engineering and other divisions on complex technical matters related to Operations. · Perform as subject matter Expert in GAP analysis panels for evaluating personnel for promotion. · Co-ordinate and liaise with other departments regarding work activities in assigned Plant areas · Assist shift teams during emergencies as per Emergency Response Procedure in safe isolation and restoration of normalcy. · Monitor status for all units within his area, to ensure that all of the equipment is maintained in the best condition in relation to safety and performance giving emphasis to minimize environmental emissions and flaring. · Direct shift operation crews in the application of the ADNOC GAS HSEMS system and processes under his ownership. Promote HSE awareness among his team and maintain good safety standards during work activities by other departments · Ensure compliance to all management tools like AIPS HSECES, RCM, DGS, MOC etc., (ensure all supporting documents required are provided and follow-up on short comings). ·  Ensure effective functioning of Connected worker System, review and initiate appropriate actions based on the field monitoring results. · Participate in the performance appraisal of personnel, conducting technical interviews, preparing and maintaining a detailed shift log QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification · Bachelor Degree in Chemical/Petrochemical/Mechanical Engineering or equivalent Minimum Experience & Knowledge & Skills · 8 years of experience in the oil refining or gas/ petrochemical industry at least 3 years in a Senior Supervisory capacity with DCS Control System experience · Thorough knowledge of the Standing Instructions and Operating procedures pertaining to the assigned Area · Excellent problem solving and decision-making skills with proven analytical ability · Good coordination skills · Good IT Skills · Good interpersonal and communication skills · Good knowledge of written and spoken English Professional Certifications  · Lead auditor course and certified for ISO50001 or ISO-BMS · Advanced Process Simulation/Modelling (ASPEN HYSYS) · Certified HAZOP Leader · Certified RCA/SIL Facilitator · Certification in Decision making skills, Risk analysis, HAZOP, HAZID. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة المساهمة في تطوير وتنفيذ البرنامج البيئي في قسم العمليات مع تفسير مجموعة واسعة من أنشطة التدقيق البيئي والتفتيش والتحقيق والاختبار في مختلف العمليات لتغطية قضايا مثل قياس الملوثات الهوائية، اختبار العوامل الفيزيائية، (الضوضاء)، جودة الهواء، جودة الملوثات الناتجة، التعامل مع الإدارة والتخطيط للنفايات السامة والخطرة، وغيرها، بهدف ضمان المحافظة على البيئة عند المستوى الأمثل من السلامة والصحة والمعايير البيئية. · الإبلاغ عن الظروف غير المرغوبة وما يترتب عليها مع التوصيات للتحسين من أجل تحقيق أهداف سياسة القسم في الحماية البيئية. تنسيق أنشطة تنفيذ نظام الإدارة البيئية (معيار ISO-14001) في الموقع · أداء وظائف استشارية على المستوى الذي تتيحه الإدارة. تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية في منطقته، مع مراعاة زيادة الترابط والتبعية مع مرافق المصنع الجديدة/المناطق الأخرى المسؤوليات الأساسية · بشكل يومي، يراقب تصريفات المصنع (التوهج، الانبعاثات والمخلفات السائلة إلى البيئة ويبلغ الإدارة بالأسباب لأي انحراف وتحسين. · يطبق ويقيّم ويقدم المشورة المهنية بشأن البرامج البيئية بما في ذلك نظام الإدارة البيئية (ISO 14001) للسيطرة على جميع العوامل البيئية المعروفة أو المشتبه في كونها ضارة بالصحة والبيئة. · وضع ومراجعة الحسابات لتحديد كميات التوهج والانبعاثات. · تطوير وتقديم الدعم لإنشاء أنظمة القياس والرصد والبرمجيات الخاصة بالتوهج والانبعاثات. · الإشراف وتقييم البيانات المولدة لعمليات تقارير بيئية يومية وشهرية وسنوية. · التخطيط والتوجيه والمساعدة في إجراء رصد جودة الهواء المحيط وقياس انبعاثات المصدر لتحديد المصادر الرئيسية للملوثات المحمولة جواً · يوصي بمعدات وأدوات أخذ عينات بيئية مناسبة للحماية والإدارة البيئية ويشرف ويدرب فرق الميدان في جميع قضايا حماية وإدارة البيئة. · يشارك وينصح في التخطيط البيئي، وإعداد الميزانية ونطاق العمل. · يشارك وينصح في إعداد تقرير الاستدامة. · ينصح بإدارة النفايات، وإعداد توقعات النفايات السنوية والتنسيق مع مختلف الأقسام. · ينصح بمعالجة الملوثات وأخذ عينات وتحليل الصرف. · يراجع عمليات التشغيل وأداء المصنع في مجالات رئيسية لضمان تقديم دعم تقني كاف لقسم العمليات لحل المشكلات والحفاظ على موثوقية عالية للمصنع. · يقود/يشارك في مراجعات السلامة، ودراسات HAZOP، ومراجعات HSE، ودراسات وتقييمات. · يراجع ويرشد تحليل توقف المصنع، والتحقيقات في الحوادث والتقارير المرتبطة بها. · يخطط وينسق دعم العمليات خلال فترات صيانة المصنع بما في ذلك التحضير للإيقاف، واستبدال/فحص المحفز للمعدات الرئيسية وتقديم مدخلات لإصدار تقرير overhaul للعمليات وتقديم المساعدة في بدء التشغيل، ويحافظ على التواصل والتنسيق المناسب مع ADNOC Offshore وADNOC Gas Processing وADNOC فيما يخص إمدادات الغاز وبقية المواضيع الفنية. · يتعاون مع قسم هندسة العمليات بالإضافة إلى المستشارين/البائعين الخارجيين في المشكلات المزمنة والمعقدة أو المحتملة. · يراجع ملف التوهج اليومي واقتراحات إجراءات الإصلاح لضمان الحد من التوهج · يراجع ويناقش ويُعطي توجيهات TLOS بشأن الحزم، وجدول المشروع الجديد وتقطيع النفقات. · يحدد فرص تحسين المصنع ويتيح التعديل لتحسين التكلفة والتوافر وموثوقية المصنع · تحليل أداء المصنع وتحقيقات الفشل في المناطق الرئيسية لضمان دعم تغيّب التشغيل لحل المشكلات والحفاظ على موثوقية مرتفعة للمصنع · ينصح قسم الصيانة للمصنع والهندسة والأقسام الأخرى في المسائل الفنية المعقدة ذات الصلة بالعمليات. · يعمل كخبير موضوعي في لجان تحليل GAP لتقييم العاملين للترقية. · تنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بأنشطة العمل في مناطق المصنع المعينة · يساعد فرق المناوبة أثناء الطوارئ وفقاً لإجراء الاستجابة للطوارئ في عزل آمن واستعادة الوضع الطبيعي. · يراقب حالة جميع وحدات منطقته لضمان صيانة جميع المعدات في أفضل حالة من حيث السلامة والأداء مع التأكيد على تقليل الانبعاثات البيئية والتوهج. · يوجه فرق تشغيل التناوب في تطبيق نظام HSEMS الغازي لشركة ADNOC والعمليات تحت ملكيته. يعزز الوعي بالسلامة والصحة والبيئة بين فريقه ويحافظ على معايير السلامة أثناء أنشطة العمل من قبل أقسام أخرى · يضمن الامتثال لجميع أدوات الإدارة مثل AIPS HSECES، RCM، DGS، MOC وغيرها، (التأكد من توفير جميع المستندات الداعمة المطلوبة والمتابعة في تقصير الثغرات). ·  يضمن الفعالية في تشغيل نظام العامل المرتبط، يراجع ويبادر باتخاذ الإجراءات المناسبة بناءً على نتائج الرصد الميداني. · يشارك في تقييم أداء الأفراد، إجراء المقابلات الفنية، إعداد وحفظ سجل مناوبة تفصيلي المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات أقل مؤهل · درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية/البتروكيماوية/الميكانيكية أو ما يعادلها الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات · 8 سنوات من الخبرة في صناعة تكرير النفط أو الغاز/البتروكيماويات وعلى الأقل 3 سنوات في وظيفة إشرافية عليا مع خبرة نظام التحكم DCS · معرفة دقيقة بالتعليمات السارية وإجراءات التشغيل الخاصة بالمنطقة المعينة · مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع قدرة تحليلية مثبتة · مهارات تنسيق جيدة · مهارات تقنية معلومات جيدة · مهارات تواصل بشري وشفهي جيدة · معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً الشهادات المهنية  · دورة مدقق رائد ومٌعتمد ISO50001 أو ISO-BMS · المحاكاة/النمذجة المتقدمة للعمليات (ASPEN HYSYS) · قائد HAZOP معتمد · ميسر RCA/SIL معتمد · شهادة في مهارات اتخاذ القرار، تحليل المخاطر، HAZOP، HAZID. </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Enterprise Data Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers 'Fly Better'. Emirates Group IT operates at the heart of a complex, global aviation business, where data is fundamental to how we operate, innovate and make decisions. As we continue to evolve our enterprise technology and data landscape, we are looking for an accomplished architecture leader to join our team as Senior Manager Enterprise Data Architecture. We are seeking a strategic technology leader to join us as Senior Manager Enterprise Data Architecture. You will lead the enterprise data architecture strategy, defining the principles, standards, platforms and patterns that enable scalable, secure and sustainable data solutions across Emirates Group IT. You will shape future state data platforms, provide architecture governance and influence strategic technology decisions, working closely with business and technology teams and Group's Enterprise Data & Analytics (ED&A) teams to align data architecture with the Group’s broader data and analytics strategy. In this role you will: <ul><li>Define and govern enterprise IT standards and architectural principles to ensure alignment with corporate strategy and resolve cross-portfolio concerns. Establish the frameworks necessary to safeguard enterprise coherence, reduce duplication, and ensure that all technology decisions support scalable, resilient, and long-term business growth.</li><li>Research and assess emerging technologies and market trends to modernise the IT estate and sustain competitive advantage. Lead the evaluation of disruptive innovations and define modernisation roadmaps that manage technical debt and technology currency, ensuring the organization remains agile and future ready.</li><li>Provide coaching, mentorship, and leadership to solution architects and development teams to drive high performance and organisational alignment. Foster a culture of collaboration and build internal capability through development plans, ensuring teams are empowered to deliver solutions that meet both service levels and strategic objectives.</li><li>Lead the evolution of enterprise-wide architecture across infrastructure, operations, cybersecurity, and platform domains. Oversee frameworks that embed resilience, automation, and security into the design process to create a robust foundation for secure, efficient IT services and business continuity.</li><li>Establish the strategic direction, standards, and governance frameworks for data and analytics to safeguard information quality, integrity, and security. Define policies for data management and compliance, transforming information assets into reliable, trusted products for enterprise-wide decision-making and innovation.</li><li>Act as a thought leader and consultant to business units and cross-domain teams, promoting the adoption of well-architected frameworks and best practices. Influence stakeholders to apply architectural standards effectively, accelerating enterprise agility and enhancing responsiveness to evolving business needs.</li><li>Drive technology investment decisions through TCO and cost-benefit analysis and provide architectural leadership in vendor selection. Align enterprise business architecture with long-term strategic and technology priorities by mapping capabilities to IT products and partnering with Product Delivery teams to define architectural runways and prioritise technical enablers for scalable, sustainable delivery.</li></ul> QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline. Experience in Information Technology, Enterprise Architecture</li><li>10+ years of experience in Information Technology and Enterprise Architecture, focused on developing large‑scale, complex, distributed, and mission‑critical applications across heterogeneous environments. </li><li>8+ years of experience in defining and executing technology strategies with both an enterprise‑wide perspective and solution‑level detail, ideally complemented by exposure to the airline domain and experience working within Product-centric delivery models partnering with Product Management.</li></ul><ul><li>Strong understanding of application development technologies such as Java, open‑source frameworks, cloud platforms, and low‑code solutions.</li><li>Knowledge of non‑functional requirements and practices, including observability, automation, scalability, and maintainability.</li><li>Familiarity with agile software development methodologies such as Scaled Agile Framework (SAFe) and Scrum.</li><li>Knowledge of enterprise architecture frameworks such as TOGAF, Zachman, or other modern approaches.</li><li>Proficiency in industry‑standard modelling techniques such as ArchiMate and/or UML.</li><li>Understanding of contemporary architecture styles, including microservices, event‑driven architecture, and cloud‑native applications.</li><li>In‑depth knowledge of cloud architecture principles, with the ability to apply Well‑Architected Frameworks to deliver secure, scalable, and cost-optimised deployments, including FinOps practices.</li><li>Ideally certified in one or more relevant areas such as TOGAF, IASA, Cloud Architecture, or Cybersecurity.</li><li>Proficiency in IT financial models, including TCO (Total Cost of Ownership), budgeting, and Cloud FinOps principles to drive cost-optimised architecture decisions</li><li>Ability to model business capabilities, value streams, and operating models to bridge the gap between corporate strategy and technical execution.</li><li>Advanced soft skills in stakeholder management, negotiation, and the ability to influence decision-making and negotiate across complex organisational structures, distributed entities and competing priorities.</li></ul> Leadership role: Yes Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانبنا ومن خلاله، من خلال مركزنا العالمي في دبي وبالابتكار المستمر لضمان أن "يُسافر عملاؤنا بشكل أفضل". تقع تقنية المعلومات في مجموعة طيران الإمارات في قلب عمل الطيران العالمي المعقد، حيث تعد البيانات أساس ما نفعله ونبتكره ونتخذ قرارات بناءً عليه. مع استمرارنا في تطوير مشهد تقنية المؤسسة والبيانات، نبحث عن قائد هندسي بارز للانضمام إلى فريقنا كـ مدير أول لهندسة بيانات المؤسسة. نبحث عن قائد تقني استراتيجي للانضمام إلينا كـ مدير أول لهندسة بيانات المؤسسة. ستقود استراتيجية هندسة بيانات المؤسسة، وتحديد المبادئ والمعايير والمنصات والأنماط التي تتيح حلول بيانات قابلة للتوسع وآمنة ومستدامة عبر تقنية مجموعة طيران الإمارات للمعلومات والتقنية. ستشكل منصات البيانات المستقبلية، وتوفر حوكمة الهندسة وتؤثر في القرارات التقنية الاستراتيجية، وتعمل عن كثب مع فرق الأعمال والتقنية وفرق البيانات والتحليلات المؤسسية في المجموعة لتوحيد هندسة البيانات مع استراتيجية البيانات والتحليلات الأشمل للمجموعة. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وحوكمة معايير تكنولوجيا المعلومات الهندسية والمبادئ المعمارية لضمان الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية وحل المخاوف عبر الحافظات. إقامة الأطر اللازمة للحفاظ على تماسك المؤسسة، تقليل التكرار، والتأكد من أن كافة قرارات التكنولوجيا تدعم النمو التجاري القابل للتوسع والمرن وطويل الأجل.</li><li>البحث وتقييم التكنولوجيات الناشئة واتجاهات السوق لتحديث ممتلكات تكنولوجيا المعلومات والحفاظ على الميزة التنافسية. قيادة تقييم الابتكارات المزعزعة وتحديد خرائط طريق التحديث التي تدير الدين الصناعي والتقنية، مع ضمان بقاء المؤسسة رشيقة ومستعدة للمستقبل.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والقيادة لمهندسي الحلول وفرق التطوير لتحفيز الأداء العالي والانسجام التنظيمي. تعزيز ثقافة التعاون وبناء القدرات الداخلية من خلال خطط التطوير، مع تمكين الفرق من تقديم حلول تلبي مستويات الخدمة والأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة تطور المعمارية على مستوى المؤسسة عبر البنى التحتية والعمليات والأمن السيبراني وميادين المنصة. الإشراف على الأطر التي تدمج المرونة والأتمتة والأمن في عملية التصميم لخلق أساس قوي لخدمات تكنولوجيا معلومات آمنة وفعالة واستمرارية الأعمال.</li><li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي والمعايير وأطر حوكمة للبيانات والتحليلات للحفاظ على جودة المعلومات ون integrity والأمن. تحديد سياسات لإدارة البيانات والامتثال، وتحويل أصول المعلومات إلى منتجات موثوقة وجديرة بالثقة لدعم اتخاذ القرار والابتكار على مستوى المؤسسة.</li><li>العمل كقائد فكر ومستشار للوحدات الأعمال وللفِرَق متعددة التخصصات، وتبني اعتماد أطر معمارية جيدة وأفضل الممارسات. التأثير على أصحاب المصلحة لتطبيق المعايير المعمارية بشكل فعال، accelerating مرونة المؤسسة وتحسين الاستجابة لاحتياجات الأعمال المتطورة.</li><li>قيادة قرارات الاستثمار في التكنولوجيا من خلال تحليل التكلفة الإجمالية للملكية والتكاليف والفوائد وتوفير القيادة المعمارية في اختيار البائعين. مواءمة هندسة الأعمال المؤسسية مع الأولويات الاستراتيجية والتقنية طويلة المدى من خلال ربط القدرات بمنتجات تكنولوجيا المعلومات والشراكة مع فرق تسليم المنتج لتحديد مدارج المعمار وتحديد أولويات الممكنات التقنية للتسليم القابل للتوسع والمستدام.</li></ul> المؤهلاتلكي تؤخذ هذه الوظيفة بعين الاعتبار، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص IT مكافئ. خبرة في تكنولوجيا المعلومات والهندسة المؤسسية</li><li>10+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والهندسة المؤسسية، مركزة على تطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحاسمة عبر بيئات غير متجانسة.</li><li>8+ سنوات خبرة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجية من منظور مؤسسي ولتفاصيل على مستوى الحل، وبالمثل مكملها تعرض نطاق الشركة وخبرة العمل ضمن نماذج التسليم القائمة على المنتج بالشراكة مع إدارة المنتج.</li></ul><ul><li>فهم قوي لتقنيات تطوير التطبيقات مثل Java وأطر المصادر المفتوحة والمنصات السحابية وحلول منخفضة الترميز.</li><li>معرفة بالمتطلبات غير الوظيفية والممارسات بما في ذلك الرصد والأتمتة والقابلية للتوسع وسهولة الصيانة.</li><li>الإلمام بمنهجيات تطوير البرمجيات المرنة مثل SAFe وScrum.</li><li>معرفة بإطارات الهندسة المؤسسية مثل TOGAF، Zachman، أو غيرها من الأساليب الحديثة.</li><li>إتقان تقنيات النمذجة الصناعية القياسية مثل ArchiMate و/أو UML.</li><li>فهم أساليب الهندسة المعمارية المعاصرة، بما في ذلك الميكروسيرفيسز والهندسة المعتمدة على الأحداث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>معرفة عميقة بمبادئ هندسة السحابة، مع القدرة على تطبيق أطر معمارية جيدة لتقديم نشر آمن وقابل للتوسع ومُقلل التكلفة، بما في ذلك ممارسات FinOps.</li><li>من المستحب أن تكون معتمدًا في واحد أو أكثر من الجوانب ذات الصلة مثل TOGAF، IASA، هندسة السحابة، أو الأمن السيبراني.</li><li>إتقان نماذج مالية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك TCO (إجمالي تكلفة الملكية)، الميزانية، ومبادئ Cloud FinOps لدفع قرارات المعمارية منخفضة التكلفة</li><li>القدرة على نمذجة قدرات الأعمال وتدفقات القيمة ونماذج التشغيل لسد الفجوة بين استراتيجية الشركة والتنفيذ التقني.</li><li>مهارات Soft متقدمة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والقدرة على التأثير في اتخاذ القرار والتفاوض عبر هياكل تنظيمية معقدة وكيانات موزعة وأولويات متنافسة.</li></ul> دور قيادي: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب تعريفي جذاب. إضافة إلى مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات مخفضة الفنادق حول العالم، هذا الدور الإداري يمتاز أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. ذلك إلى جانب مزايا النقل والتأمين على الحياة والمزيد. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والمتسمة بالحياة العصرية في قسم أسلوب حياة دبي بموقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Inspector Electrical

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Engineering

<ul><li>Review and understand contract documents, drawings, specifications, and health & safety requirements.</li><li>Inspect electrical works on-site to ensure compliance with project specifications, DEWA regulations, and applicable building codes.</li><li>Monitor contractor activities through regular inspections, measurements, and testing to ensure quality assurance and control.</li><li>Process inspection requests (IRs) and review technical submittals in coordination with the engineering team.</li><li>Maintain daily records of contractor manpower, equipment, and site activities.</li><li>Document site observations including work progress, methods, materials, and compliance status.</li><li>Report on material deliveries and verify compliance with approved specifications.</li><li>Carry out site inspections as directed by the RE/ARE and follow up on issued instructions.</li><li>Perform site measurements and assist with quantity verification when required.</li><li>Ensure implementation of project quality procedures and standards.</li><li>Monitor health and safety practices on-site and report any violations or non-compliance.</li><li>Prepare clear and concise inspection reports and maintain proper documentation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 8 years of overall experience, with mandatory experience working for a consultancy/engineering consultant.</li><li>Diploma in Electrical Engineering (Bachelor’s Degree preferred for career progression).</li><li>Proven experience in building projects including residential, commercial, retail, and hospitality developments.</li><li>Strong knowledge of electrical systems, installation methods, and construction practices.</li><li>Familiarity with UAE building codes and DEWA regulations.</li></ul>

<ul><li>مراجعة وفهم وثائق العقد، والرسومات، والمواصفات، ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>فحص الأعمال الكهربائية في الموقع لضمان الامتثال لمواصفات المشروع، ولوائح ديوا، وبالاستناد إلى القوانين البنائية المعمول بها.</li><li>مراقبة أنشطة المقاول من خلال التفتيشات المنتظمة، والقياسات، والاختبارات لضمان جودة الضمان والرقابة.</li><li>معالجة طلبات الفحص (IRs) ومراجعة التقديمات الفنية بالتنسيق مع فريق الهندسة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات يومية لقوى العاملين للمقاول والمعدات والأنشطة الميدانية.</li><li>توثيق ملاحظات الموقع بما في ذلك تقدم العمل، والأساليب، والمواد، وحالة الامتثال.</li><li>التقرير عن تسليمات المواد والتحقق من الامتثال للمواصفات المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات الموقع كما هو موجّه من قِبل RE/ARE والمتابعة بشأن التعليمات الصادرة.</li><li>إجراء قياسات الموقع والمساعدة في التحقق من الكميات عند الحاجة.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات ومعايير جودة المشروع.</li><li>مراقبة ممارسات الصحة والسلامة في الموقع والإبلاغ عن أي مخالفات أو عدم الامتثال.</li><li>إعداد تقارير فحص واضحة وموجزة والحفاظ على وثائق مناسبة.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات بشكل عام، مع خبرة إلزامية بالعمل في استشارات/مكاتب هندسية استشارية.</li><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية (يفضل درجة البكالوريوس لتقدم المسار الوظيفي).</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع البناء بما في ذلك التطويرات السكنية والتجارية والتجزئة والضيافة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء، وأساليب التركيب، وممارسات البناء.</li><li>التعرّف على قوانين البناء في الإمارات العربية المتحدة ولوائح ديوا.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Advisor Safety, Health & Environment

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The SH&E Advisor will be responsible to assist with identifying SH&E requirements. With the ability to assess and monitor compliance requirements and alignment with local SH&E legislative and regulatory obligations, as well as project and AECOM business requirements. Role and Responsibilities <ul><li>Serving as the field/project point of contact for SH&E matters.</li><li>Identify AECOM, Project, and Legislative requirements and align stakeholder compliance.</li><li>Conduct daily inspections of contractor activities to ensure compliance with contractors' SH&E Policies, plans, and other obligations.</li><li>Undertake daily visual inspections, report issues, and submit observation findings to the contractor via the project reporting system. Follow up on the close-out within established timeframes.</li><li>Coordinate and attend site SH&E meetings. If required, this may include chairing and recording the meetings.</li><li>Submit safety inspection reports to the Resident Engineer and/or project leads and engage their support.</li><li>Review risk mitigation documentation, such as plans, procedures, and task-specific Safe Work Method Statements and Risk Assessments.</li><li>Check SH&E requirements in method statements, risk assessments, and permit-to-work procedures submitted by the contractor, ensuring activities are in line with the safe work methodology.</li><li>Check appropriate maintenance, calibration, and operation of all safety equipment.</li><li>Check site security, fire, first aid, and welfare facilities and ensure procedures appropriate to the works are provided and adequately maintained.</li><li>Assist in the investigation of all incidents and near misses, and report in accordance with client requirements and AECOM procedures. Ensure that necessary preventative measures are identified based on the worst potential consequences and applied effectively.</li><li>Set a high personal example of Health & Safety at all times.</li><li>Provide upstream reports regularly to the Project and SH&E Leads.</li><li>Attend risk assessment training and request other relevant training as appropriate.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma in Engineering, Occupational Safety or related field, NEBOSH GC and/or proven equivalent </li><li>Minimum 12+ years of experience in the relevant field</li><li>Aldar approved is a plus</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقّلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول للماء النقي، أو تحويل الأفق، عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء تراث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدّة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبدع رقمي ومديرين للبرنامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدف مشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي سيكون مستشار SH&E مسؤولاً عن المساعدة في تحديد متطلبات SH&E. مع القدرة على تقييم ومراقبة الامتثال ومواءمته مع الالتزامات التشريعية والتنظيمية المحلية لـ SH&E، بالإضافة إلى متطلبات المشروع وعمل AECOM. المهام والمسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة اتصال ميدانية/مشروع للمسائل SH&E.</li><li>تحديد متطلبات AECOM والمشروع والتشريعية ومواءمة امتثال أصحاب المصلحة.</li><li>إجراء فحوصات يومية لأنشطة المقاول لضمان الالتزام بسياسات SH&E للمقاولين وخططهم وغيرها من الالتزامات.</li><li>القيام بفحوصات بصرية يومية، الإبلاغ عن القضايا وتقديم نتائج الملاحظات إلى المقاول عبر نظام تقارير المشروع. متابعة الإغلاق ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li><li>تنسيق وحضور اجتماعات SH&E في الموقع. إذا لزم الأمر، قد يشمل ذلك ترأس وتسجيل الاجتماعات.</li><li>تقديم تقارير فحص السلامة إلى المهندس المقيم و/أو قادة المشروع وطلب دعمهم.</li><li>مراجعة وثائق تقليل المخاطر، مثل الخطط والإجراءات وبيانات أساليب العمل الآمنة المحددة للمهمة وتقييمات المخاطر.</li><li>التحقق من متطلبات SH&E في بيانات المنهج وتقييمات المخاطر وإجراءات التصريح بالعمل المقدمة من المقاول، والتأكد من أن الأنشطة متوافقة مع طريقة العمل الآمنة.</li><li>التأكد من صيانة، معايرة، وتشغيل جميع معدات السلامة بشكل مناسب.</li><li>التحقق من أمن الموقع ووجود مرافق السلامة والإطفاء والإسعاف والرعاية والتأكد من توافر الإجراءات الملائمة للأعمال والمحافظة عليها بشكل كافٍ.</li><li>المساعدة في التحقيق في جميع الحوادث والاقترابات القريبة، والتقرير وفقاً لمتطلبات العميل وإجراءات AECOM. التأكد من تحديد التدابير الوقائية اللازمة بناءً على أسوأ العواقب المحتملة وتطبيقها بشكل فعال.</li><li>ضرب مثالاً شخصياً عالياً في الصحة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم تقارير منبثقة بانتظام إلى قادة المشروع وSH&E.</li><li>حضُر تدريبات تقييم المخاطر واطلب تدريبات أخرى ذات صلة حسب الاقتضاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم في الهندسة أو السلامة المهنية أو مجال ذي صلة، وNEBOSH GC و/أو ما يعادلها مثبت</li><li>خبرة لا تقل عن 12+ سنوات في المجال ذي الصلة</li><li>الموافقة من Aldar تعتبر ميزة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة، ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية في اليوم الأول بالحضور الشخصي في مكتب AECOM كشرط للعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضع التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والسنوية والبصرية والحياة والإعاقة، وإجازة مدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتغطية سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي شركة قيادية عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشون 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تغيّر صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لتُحدث تأثيراً حقيقياً. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيُحتفظ بجميع معلوماتك بشكل سري وفق إرشادات EE0. </div>

Full Time Bayt

Business Consultant / Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Property FinderProperty Finder is the leading property portal in the Middle East and North Africa (MENA), dedicated to shaping an inclusive future for real estate while spearheading the region’s growing technology ecosystem. At its core is a clear and powerful purpose: to change living for good in the region. Founded on the value of great ambition, Property Finder connects millions of property seekers with thousands of real estate professionals every day. The platform delivers a seamless and enriching experience, empowering buyers and renters to make informed decisions. Since its inception in 2007, Property Finder has evolved into a trusted partner for developers, brokers, and home seekers. As a lighthouse technology company, it continues to create an environment where people can thrive and contribute meaningfully to the transformation of real estate across MENA. Role OverviewAs a key contributor to Property Finder’s success, the Account Manager is responsible for retaining and growing an established portfolio of customers within a designated emirate. Through strategic account management, consultative support, and data-driven insights, the role helps customers maximize the value of Property Finder’s solutions. The Account Manager builds trusted, long-term relationships, manages renewals, reduces churn, and identifies relevant cross-sell and upsell opportunities within existing accounts. Bonus compensation is linked to the achievement of key performance targets, including customer retention, renewals, account growth, and revenue performance. Key Responsibilities<ul><li>Develop expert knowledge of Property Finder’s solutions portfolio and act as a trusted adviser to customers. </li><li>Manage a designated portfolio of existing real estate brokerage accounts. </li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with key customer stakeholders and decision-makers. </li><li>Take ownership of the complete account lifecycle, including onboarding, engagement, retention, renewal, and account growth. </li><li>Conduct regular account reviews to understand customers’ objectives, challenges, performance, and evolving needs. </li><li>Use customer data and performance insights to recommend solutions that improve engagement and return on investment. </li><li>Proactively monitor account health, identify renewal risks, and implement appropriate retention plans. </li><li>Manage the renewal process from initial engagement through negotiation, agreement, and contract completion. </li><li>Identify relevant cross-sell and upsell opportunities based on customers’ needs and business objectives. </li><li>Prepare and present tailored renewal proposals, account plans, and commercial recommendations. </li><li>Ensure customers understand and effectively use their selected advertising and property-listing solutions. </li><li>Resolve customer concerns promptly and coordinate internal support when required. </li><li>Maintain accurate and up-to-date records of account activity, renewal opportunities, risks, and commercial discussions in Salesforce CRM. </li><li>Produce reliable weekly, monthly, and quarterly forecasts for renewals, retention, and revenue. </li><li>Negotiate renewal terms and finalize agreements while protecting both customer value and Property Finder’s commercial interests. </li><li>Collaborate with customers and internal finance teams to ensure timely payment and account reconciliation. </li><li>Work closely with internal departments to address customer requests and deliver a seamless customer experience. </li><li>Share customer feedback and insights with relevant teams to support continuous improvements to products, services, and processes. </li></ul>The PersonDesired Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field. </li><li>At least three years of professional experience in account management, customer success, retention, or renewals within a SaaS or subscription-based environment. </li><li>A proven record of retaining customers, managing renewals, reducing churn, and growing existing accounts. </li><li>Strong relationship-management skills, with the ability to build trust and credibility with customers. </li><li>A consultative approach and the ability to understand customers’ commercial objectives and recommend appropriate solutions. </li><li>Strong analytical skills, including the ability to interpret customer data and identify opportunities to improve return on investment. </li><li>An exceptional customer-service mindset and the patience to address a range of customer needs. </li><li>Effective problem-solving and conflict-resolution skills. </li><li>Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder-management skills. </li><li>Ability to communicate confidently with key decision-makers. </li><li>An understanding of the real estate industry is desirable. </li><li>A proactive, influential, and highly motivated approach, with the ability to thrive in a target-driven environment. </li><li>Strong computer literacy and proficiency in Excel and PowerPoint. </li><li>Solid experience using CRM tools; Salesforce experience is an advantage. </li></ul>Other Capabilities<ul><li>Ability to prioritize and manage multiple customer accounts, renewal timelines, and commercial discussions. </li><li>Ability to adapt quickly to evolving business strategies and industry dynamics. </li><li>Experience working within cross-cultural and diverse teams. </li><li>Proven ability to navigate complex decision-making processes within customer organizations. </li><li>Familiarity with additional CRM platforms and other relevant business tools. </li></ul>Our Promise to TalentAt Property Finder, we believe talent thrives in an environment where you can be your best self—where you are empowered to create, elevate, grow, and care. Our team comprises the best and brightest, united by a shared ambition to change living for good in the region. We attract top talent who want to make an impact, and we firmly believe that when our people grow, we all succeed. Property Finder Guiding Principles<ul><li>Think Future First </li><li>Data Beats Opinions, Speed Beats Perfection </li><li>Optimise for Impact </li><li>Act Like an Owner </li><li>The Biggest Risk Is Taking No Risk at All </li></ul>Find Us Online<ul><li>Twitter </li><li>Facebook </li><li>Instagram </li><li>LinkedIn </li><li>Glassdoor </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Property Finder Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (مينا)، مكرس لصياغة مستقبل شامل للعقارات مع قيادة منظومة التكنولوجيا في المنطقة. في جوهره هدف واضح وقوي: تغيير الحياة للأفضل في المنطقة. مبني على قيمة الطموح الكبير، يربط Property Finder ملايين الباحثين عن عقارات بآلاف المحترفين في المجال العقاري كل يوم. توفر المنصة تجربة سلسة ومثرية، تمكّن المشترين والمستأجرين من اتخاذ قرارات مستنيرة. منذ تأسيسه في 2007، تطور Property Finder ليصبح شريكاً موثوقاً للمطورين والوسطاء وطالبي المنازل. كمنارة تكنولوجية، يواصل خلق بيئة يزدهر فيها الناس ويساهمون بشكل فعّال في تحول قطاع العقارات عبر مينا. نظرة عامة على الدوركونه مساهماً رئيسياً في نجاح Property Finder، يكون مدير الحساب مسؤولاً عن الاحتفاظ بنمو محفظة عملاء مُ established within a designated emirate. ومن خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية، والدعم الاستشاري، والرؤى القائمة على البيانات، يساعد الدور العملاء على تحقيق أقصى قيمة من حلول Property Finder. يبني مدير الحساب علاقات موثوقة وطويلة الأجل، ويدير التجديدات، ويقلل الانخفاض في الاحتفاظ، ويحدد فرص البيع المتبادل والبيع العلوي المناسبة ضمن الحسابات القائمة. العلاوات مرتبطة بتحقيق أهداف أداء رئيسية، بما في ذلك الاحتفاظ بالعملاء، والتجديدات، ونمو الحساب، وأداء الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير معرفة خبيرة بمحفظة حلول Property Finder والتصرف كمستشار موثوق للعملاء. </li><li>إدارة محفظة محددة من حسابات الوسطاء العقاريين القائمة. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في العملاء وصُنّاع القرار. </li><li>تملك دورة حياة الحساب كاملة، بما في ذلك الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، والتجديد، ونمو الحساب. </li><li>إجراء مراجعات حساب منتظمة لفهم أهداف العملاء وتحدياتهم وأداءهم واحتياجاتهم المتزايدة. </li><li>استخدام بيانات العملاء ورؤى الأداء لتوصية الحلول التي تُحسن المشاركة والعائد على الاستثمار. </li><li>رصد صحة الحساب بشكل استباقي، وتحديد مخاطر التجديد، وتنفيذ خطط الاحتفاظ المناسبة. </li><li>إدارة عملية التجديد من الالتقاء الأول حتى التفاوض، والاتفاق، واكتمال العقد. </li><li>تحديد فرص البيع المتبادل والبيع العلوي المناسبة بناءً على احتياجات العملاء وأهدافهم التجارية. </li><li>إعداد وتقديم مقترحات تجديد مخصصة، وخطط الحسابات، وتوصيات تجارية. </li><li>ضمان فهم العملاء واستخدام حلول الإعلان وقوائم الممتلكات التي اختاروها بشكل فعال. </li><li>حل مخاوف العملاء بسرعة وتنسيق الدعم الداخلي عند الحاجة. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأنشطة الحساب وفرص التجديد والمخاطر والمناقشات التجارية في Salesforce CRM. </li><li>إنتاج توقعات موثوقة أسبوعياً وشهرياً وربع سنوية للتجديدات والاحتفاظ والإيرادات. </li><li>التفاوض على شروط التجديد وإنهاء الاتفاقات مع حماية قيمة العميل ومصالح Property Finder التجارية. </li><li>التعاون مع العملاء وفرق المالية الداخلية لضمان الدفع في الوقت وتسوية الحساب. </li><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لمعالجة طلبات العملاء وتقديم تجربة عميل سلسة. </li><li>مشاركة ملاحظات وآراء العملاء مع الفرق المعنية لدعم التحسين المستمر للمنتجات والخدمات والعمليات. </li></ul>The PersonDesired Qualifications<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذو صلة. </li><li>على الأقل ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الحسابات، نجاح العملاء، الاحتفاظ، أو التجديدات ضمن بيئة SaaS أو اشتراك. </li><li>سجل مثبت في الاحتفاظ بالعملاء، إدارة التجديدات، تقليل الانسحاب، ونمو الحسابات القائمة. </li><li>مهارات إدارة العلاقات القوية، مع القدرة على بناء الثقة والمصداقية مع العملاء. </li><li>نهج استشاري والقدرة على فهم الأهداف التجارية للعملاء وتوصية الحلول المناسبة. </li><li>م possess strong analytical skills, including the ability to interpret customer data and identify opportunities to improve return on investment. </li><li>عقلية خدمة عملاء استثنائية وصبر لمعالجة مجموعة من احتياجات العملاء. </li><li>مهارات فعالة في حل المشكلات وحل النزاعات. </li><li>مهارات تواصل قوية، تفاوض، عرض تقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>القدرة على التواصل بثقة مع أصحاب القرار الرئيسيين. </li><li>فهم لصناعة العقارات مرغوب فيه. </li><li>نهج استباقي ومؤثر ومتحفز للغاية، مع القدرة على الازدهار في بيئة مدفوعة بالأهداف. </li><li>إلمام حاسوبي قوي وكفاءة في Excel وPowerPoint. </li><li>خبرة صلبة في استخدام أدوات CRM؛ تجربة Salesforce ميزة. </li></ul>Other Capabilities<ul><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة عدة حسابات عملاء، جداول التجديد، والمناقشات التجارية. </li><li>القدرة على التكيف بسرعة مع استراتيجيات الأعمال الديناميكية وملامح الصناعة المتغيرة. </li><li>خبرة العمل ضمن فرق متعددة الثقافات ومتنوعة. </li><li>إثبات القدرة على التنقل عبر عمليات اتخاذ القرار المعقدة داخل منظمات العملاء. </li><li>الاعتراف بمنصات CRM إضافية وأدوات الأعمال ذات الصلة. </li></ul>Our Promise to Talentفي Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة يمكنك فيها أن تكون أفضل نفسك—حيث تتمكن من الإبداع والارتقاء والنمو والاهتمام. فريقنا يضم الأفضل والأذكى، متوحدين بطموح مشترك لتغيير الحياة للأفضل في المنطقة. نحن نجتذب كفاءات عليا تريد أن تُحدث تأثيراً، ونؤمن بشدة أنه عندما ينمو موظفونا، ننجح جميعاً. Property Finder Guiding Principles<ul><li>فكر في المستقبل أولاً </li><li>البيانات تفوق الآراء، السرعة تفوق الكمال </li><li>التأثير هو الهدف </li><li>التصرف كمالك للمسؤولية </li><li>أكبر مخاطرة هي عدم المخاطرة على الإطلاق </li></ul>Find Us Online<ul><li>تويتر </li><li>فيسبوك </li><li>إنستغرام </li><li>لينكدإن </li><li>غلاسدور </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID # 26WD97673Position Overview The  Senior Sales Manager will lead new business and expansion growth opportunities for Autodesk’s AECO (Architecture, Engineering, Construction & Owners) organization across the Middle East region. This role focuses on driving strategic account expansion, unlocking whitespace opportunities, and accelerating growth within key and multinational customers. We are seeking a strategic, commercially driven sales leader who can navigate complexity, scale high-impact accounts, and lead through transformation. The ideal candidate combines strong commercial acumen with technical understanding and brings a proven track record in complex B2B SaaS sales, particularly within expansion and strategic account management. This leader will operate across multiple layers of the organization and collaborate with regional and global stakeholders to shape and execute Autodesk’s Middle East AECO growth strategy. Responsibilities Sales Leadership & Performance <ul><li>Lead and empower a team of account executives focused on strategic accounts and expansion opportunities across the Middle East  </li><li>Drive growth through account expansion, cross-sell, upsell, and penetration into high-value customers  </li><li>Ensure team consistently meet or exceed revenue targets while maintaining strong, high-quality pipelines  </li><li>Coach team through complex, high-value enterprise sales cycles, including executive engagement, stakeholder alignment, negotiations, and procurement processes  </li></ul>Strategy & Execution <ul><li>Define and execute the Middle East expansion strategy aligned with Autodesk’s global AECO priorities  </li><li>Identify whitespace opportunities within strategic and multinational accounts and build targeted expansion plans  </li><li>Analyze regional market dynamics, customer needs, and industry trends to inform growth strategies  </li><li>Develop and implement multi-year strategic and operational plans, including financial and organizational considerations  </li></ul>Forecasting & Operational Excellence <ul><li>Own the accuracy and predictability of expansion forecasts and pipeline health across strategic accounts  </li><li>Lead rigorous pipeline and forecast reviews to ensure disciplined execution  </li><li>Embed best-in-class sales methodologies (e.g., TAS, value-based selling) across team </li><li>Optimize resource allocation to ensure effective coverage of key accounts and opportunities  </li></ul>Executive Engagement & Strategic Relationships <ul><li>Build and maintain trusted relationships with C-level stakeholders across key customers and partners  </li><li>Position Autodesk as a strategic partner by clearly articulating business value and transformation outcomes  </li><li>Identify gaps in partner capabilities and collaborate with ecosystem teams to strengthen delivery and scale  </li></ul>Cross-Functional & ATU Collaboration <ul><li>Lead integrated account planning and execution across the Account Team Unit (ATU), aligning sales, technical specialists, customer success, marketing, renewals, and partners  </li><li>Drive collaboration on multinational and strategic accounts across regions  </li><li>Partner with marketing and ecosystem teams to accelerate demand generation and expansion within existing customers  </li><li>Work closely with Customer Success and Renewals teams to ensure adoption, value realization, and long-term customer growth  </li></ul>People Leadership & Culture <ul><li>Lead across multiple organizational layers with a focus on coaching, talent development, and succession planning  </li><li>Build a high-performance, inclusive culture grounded in accountability, clarity, and trust  </li><li>Champion a people-first leadership approach that fosters engagement, wellbeing, and belonging across a diverse regional team  </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>7+ years of progressive leadership experience   </li><li>Experience leading sales teams across multiple countries or regions, ideally in the Middle East  </li><li>Experience working in a SaaS business model  </li><li>Proven experience in driving expansion growth within large, complex accounts  </li><li>Demonstrated success in executive selling and closing complex, high-value deals  </li><li>Proficiency with Salesforce.com or similar CRM tools  </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience operating within the Middle East market and understanding regional business dynamics  </li><li>Background in AECO (Architecture, Engineering, Construction & Owners) industry  </li><li>Experience managing strategic or global accounts and multinational customers  </li><li>Track record of leading go-to-market or business model transformations  </li></ul>Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف # 26WD97673نظرة عامة على المنصب سيقود مدير المبيعات الأول فرص الأعمال الجديدة ونمو التوسع لمؤسسة AECO (العمارة والهندسة والبناء والمالكون) التابعة لـ Autodesk في منطقة الشرق الأوسط. يركز هذا الدور على دفع توسيع الحسابات الاستراتيجية، وفتح فرص المساحات البيضاء، وتسريع النمو ضمن العملاء الرئيسيين ومتعددي الجنسيات. نحن نبحث عن قائد مبيعات استراتيجي مدفوع تجاريًا يمكنه التنقل في التعقيدات، وتوسيع الحسابات عالية التأثير، والقيادة خلال التحول. المرشّح المثالي يجمع بين حدس تجاري قوي وفهم تقني ويأتي بسجل حافل في مبيعات SaaS B2B المعقدة، خاصةً في التوسع وإدارة الحسابات الاستراتيجية. سيرتك ستعمل عبر طبقات متعددة من المنظمة وتتعاون مع أصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين لتشكيل وتنفيذ استراتيجية نمو Autodesk في الشرق الأوسط AECO. المسؤوليات قيادة المبيعات والأداء <ul><li>قيادة وتمكين فريق من مديرين الحسابات يركزون على الحسابات الاستراتيجية وفرص التوسع عبر الشرق الأوسط  </li><li>دفع النمو من خلال توسيع الحسابات، البيع المتبادل، البيع العلوي، والتغلغل في العملاء ذوي القيمة العالية  </li><li>ضمان أن يلتزم الفريق بتحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على قنوات قوية وعالية الجودة  </li><li>توجيه الفريق من خلال دورات مبيعات مؤسسية معقدة القيمة، بما في ذلك التفاعل التنفيذي، محاذاة أصحاب المصلحة، المفاوضات، وعمليات الشراء  </li></ul>الاستراتيجية والتنفيذ <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية التوسع في الشرق الأوسط بما يتماشى مع أولويات AECO العالمية لـ Autodesk  </li><li>تحديد فرص المساحات البيضاء داخل الحسابات الاستراتيجية ومتعددة الجنسيات وبناء خطط توسع مستهدفة  </li><li>تحليل ديناميكيات السوق الإقليمية واحتياجات العملاء واتجاهات الصناعة لإبلاغ استراتيجيات النمو  </li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية وتشغيلية على مدى عدة سنوات، بما في ذلك الاعتبارات المالية والتنظيمية  </li></ul>التنبؤ والتميز التشغيلي <ul><li>امتلاك دقة وتنبؤات التوسع وصحة خط الأنابيب عبر الحسابات الاستراتيجية  </li><li>قيادة مراجعات صارمة للخطوط التنبؤية لضمان التنفيذ المنضبط  </li><li>دمج أفضل منهجيات المبيعات (مثلاً TAS، البيع القائم على القيمة) عبر الفريق </li><li>تحسين تخصيص الموارد لضمان تغطية فعالة للحسابات والفرص الرئيسية  </li></ul>التفاعل مع التنفيذيين والعلاقات الاستراتيجية <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة على مستوى C في العملاء والشركاء الرئيسيين  </li><li>تموضع Autodesk كشريك استراتيجي من خلال توضيح القيمة التجارية ونتائج التحول  </li><li>تحديد فجوات في قدرات الشركاء والتعاون مع فرق النظام البيئي لتعزيز التسليم والتوسع  </li></ul>التعاون عبر الوظائف والتعاون مع ATU <ul><li>قيادة التخطيط والحساب المتكامل عبر وحدة فريق الحساب (ATU)، مع توجيه المبيعات والمتخصصين الفنيين ونجاح العملاء والتسويق والتجديد والشركاء  </li><li>دفع التعاون في الحسابات متعددة الجنسيات والاستراتيجية عبر المناطق  </li><li>التعاون مع فرق التسويق والنظام البيئي لتسريع توليد الطلب والتوسع ضمن العملاء الحاليين  </li><li>العمل closely مع فرق نجاح العملاء والتجديد لضمان الاعتماد وتحقيق القيمة ونمو العميل على المدى الطويل  </li></ul>قيادة الأشخاص والثقافة <ul><li>القيادة عبر طبقات تنظيمية متعددة مع التركيز على التدريب وتطوير المواهب وتخطيط الخلافة  </li><li>بناء ثقافة عالية الأداء وشمولية قائمة على المساءلة والوضوح والثقة  </li><li>دعوة مقاربة قيادة تضع الإنسان في المقام الأول تعزز المشاركة والرفاهية والانتماء عبر فريق إقليمي متنوع  </li></ul>المؤهلات الدنيا <ul><li>7+ سنوات من خبرة القيادة المتقدمة   </li><li>خبرة في قيادة فرق المبيعات عبر عدة دول أو مناطق، ويفضل في الشرق الأوسط  </li><li>خبرة في نموذج أعمال SaaS  </li><li>خبرة مثبتة في قيادة التوسع ضمن حسابات كبيرة ومعقدة  </li><li>نجاح مثبت في بيع تنفيذي وإغلاق صفقات معقدة وعالية القيمة  </li><li>الكفاءة باستخدام Salesforce.com أو أدوات CRM مشابهة  </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في التشغيل ضمن سوق الشرق الأوسط وفهم ديناميات الأعمال الإقليمية  </li><li>خلفية في صناعة AECO (العمارة والهندسة والبناء والمالكون)  </li><li>خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية أو العالمية والعملاء عبر الجنسيات  </li><li>سجل حافل بقيادة نماذج الوصول إلى السوق أو تحويل نموذج الأعمال  </li></ul>اعرف المزيد عن Autodesk مرحبا بكم في Autodesk! يتم إنشاء أشياء رائعة كل يوم باستخدام برامجنا – من المباني الأكثر خضرة وأقرب السيارات إلى أكثر المصانع ذكاءً وأكبر الأفلام نجاحًا. نساعد المبدعين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صنع الأشياء، بل فيما يمكن صنعه. نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – إنها جوهر كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا الطريقة التي نعمل بها ونتعامل مع بعضنا البعض، وتؤثر في كيفية تواصلنا مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم. عندما تكون Autodesker، يمكنك القيام بعمل ذو معنى يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا! شفافية الرواتب الراتب جزء واحد من حزمة التعويضات التنافسية لـ Autodesk. العروض مبنية على خبرة المرشح والموقع الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للوظائف المبيعات، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالي أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).

Full Time Bayt

Lead Testing & Commissioning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Emirates Electrical & Instrumentation Company LLC is a proud member of the Juman Energy Group. For almost 20 years, we have made vital contributions to the Oil & Gas sector of the UAE, executing both onshore and offshore projects. Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) is one of our main clients along with Tier 1 and Tier 2 EPC contractors in this sector. We have the expertise to carry out full EPC&M services for electrical and instrumentation works and bring our intrinsic knowledge to measure and automate exploration, production, separation, refining processes, and distribution through our localized services. Job Description 1. Position Purpose The Lead Testing & Commissioning Engineer shall lead the complete pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing and handover of the Project. The primary process package is the instrument air and plant air compressor system; however, successful commissioning depends on extensive integration with electrical power systems, instrumentation, package PLC, DCS/ESD/F&G, mechanical and piping systems, utilities, brownfield tie-ins and offshore operations. The role is therefore multidisciplinary and shall coordinate all relevant disciplines, OEMs, subcontractors and Company representatives to achieve safe and timely system start-up. 2. Key Accountabilities <ul><li>Own and lead the overall testing and commissioning strategy, systemization, execution plan and handover process for the complete Project.</li><li>Lead commissioning of compressor and dryer packages, including mechanical run-in, electrical energization, instrumentation calibration, logic validation, functional testing and performance testing.</li><li>Act as the single focal point for commissioning interfaces among Engineering, Procurement, Construction, OEMs, subcontractors, ADNOC Offshore Operations and the project management team.</li><li>Ensure all systems and subsystems are mechanically complete, safe, properly documented and ready before energization, introduction of utilities or start-up.</li><li>Drive closure of punch items, technical queries, interface issues and commissioning constraints to meet project milestones.</li></ul>3. Detailed Roles and Responsibilities 3.1 Commissioning Management and Planning <ul><li>Develop the overall Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up and Performance Test Plan for the project.</li><li>Define commissioning systems, subsystems, boundaries, priorities, turnover sequence and required completion milestones.</li><li>Prepare and maintain the commissioning schedule, resource plan, vendor mobilization plan and offshore execution sequence in coordination with Planning and Construction.</li><li>Establish commissioning readiness criteria, system handover requirements, Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-up (RFSU) and final acceptance requirements.</li><li>Prepare and maintain the Commissioning Register, system/subsystem status tracker, punch list register, constraint register, interface register and vendor attendance schedule.</li><li>Coordinate commissioning inputs for shutdown planning, brownfield tie-ins, SIMOPS, offshore campaigns and marine/logistics requirements.</li><li>Conduct commissioning readiness reviews, daily coordination meetings and system walkdowns with all stakeholders.</li></ul>3.2 Compressor and Mechanical Package Commissioning <ul><li>Lead pre-commissioning and commissioning of instrument air and plant air compressors, dryers, filters, receivers, after-coolers, drains and associated auxiliaries.</li><li>Verify package installation, alignment, lubrication, cooling, ventilation, cleanliness, flushing, leak testing and readiness for initial start.</li><li>Coordinate compressor OEM activities including preservation release, pre-start inspection, first start, no-load/load trials, vibration checks, capacity testing and reliability run.</li><li>Validate compressor loading/unloading sequence, duty/standby operation, automatic changeover, pressure control, dryer regeneration and package operating philosophy.</li><li>Coordinate piping blowdown, flushing, pressure/leak testing, reinstatement, line-up and introduction of air to the existing platform networks.</li><li>Lead package performance testing against approved datasheets, guaranteed capacity, pressure, dew point, power consumption and other contractual performance criteria.</li><li>Ensure safe interface with existing instrument air and plant air systems during cutover and transition.</li></ul>3.3 Electrical Testing and Energization <ul><li>Lead testing, energization and functional checks for all electrical systems supporting the project package, including HV/LV switchgear, MCCs, VFDs, UPS/DC systems, distribution boards, transformers and control panels as applicable.</li><li>Review and approve energization procedures, switching programs, electrical isolation plans, LOTO requirements and energization certificates.</li><li>Ensure completion and acceptance of insulation resistance, continuity, earthing, contact resistance, primary/secondary injection, protection relay, functional and inter-trip tests.</li><li>Verify protection settings, relay coordination, motor starting requirements, control power availability and interfaces with existing electrical systems.</li><li>Lead motor solo runs, rotation checks, VFD tuning, current/vibration monitoring and load testing of compressor motors and auxiliaries.</li><li>Coordinate electrical OEM support and resolve issues related to switchgear, MCC, VFD, ECMS/PMS and package power/control interfaces.</li></ul>3.4 Instrumentation, Control and ICSS Integration <ul><li>Lead calibration, loop checking and functional testing of pressure, temperature, flow, dew point, vibration and other package/process instruments.</li><li>Ensure completion of instrument installation checks, impulse line verification, tubing leak tests, instrument air connections, range/settings verification and calibration records.</li><li>Review and validate I/O lists, loop diagrams, instrument index, alarm and trip set points, control narratives, Cause & Effect matrices and shutdown philosophy.</li><li>Lead package PLC, DCS, ESD, F&G, ECMS/PMS and other ICSS interface testing, including hardwired and communication signals.</li><li>Coordinate Factory Acceptance Tests (FAT), Integrated FAT, Site Acceptance Tests (SAT), loop tests, logic tests and end-to-end functional tests.</li><li>Validate compressor start permissive, trips, alarms, sequencing, duty/standby changeover, remote/local operation and emergency shutdown response.</li><li>Coordinate DCS graphics, alarm displays, trends, historian points and operator interface validation with ADNOC Operations.</li></ul>3.5 Engineering, Construction and Vendor Interface <ul><li>Review engineering deliverables from a commissioning and operability perspective, including P&IDs, SLDs, layouts, cable schedules, loop drawings, logic diagrams, Cause & Effect, datasheets and vendor documents.</li><li>Identify commissioning requirements early and ensure they are incorporated into design, procurement, construction and vendor scope.</li><li>Provide input to constructability, operability, maintainability, HAZOP/PHA, design reviews, 3D model reviews and shutdown/tie-in studies.</li><li>Coordinate resolution of design changes, field changes, technical queries, NCRs, interface gaps and vendor deviations affecting commissioning.</li><li>Confirm preservation, storage, installation and pre-commissioning requirements for vendor packages and long-lead equipment.</li><li>Ensure adequate availability of commissioning spares, consumables, temporary facilities, test equipment, special tools and vendor specialists.</li></ul>3.6 Offshore Brownfield, SIMOPS and Start-up Coordination <ul><li>Plan and coordinate offshore commissioning activities in live operating facilities with minimum disruption to existing operations.</li><li>Prepare detailed tie-in, cutover, isolation, de-isolation, reinstatement and start-up sequences in coordination with ADNOC Operations.</li><li>Ensure compliance with PTW, SIMOPS, LOTO, energy isolation, electrical safety rules and offshore work control requirements.</li><li>Participate in job safety analysis, task risk assessments, toolbox talks, pre-start-up safety reviews and operational readiness reviews.</li><li>Coordinate offshore manpower, rotation, access, logistics, material movement and vendor/OEM attendance for commissioning campaigns.</li><li>Provide immediate technical leadership for troubleshooting and safe recovery from failed tests, trips or start-up issues.</li></ul>3.7 Documentation, Completion and Handover <ul><li>Prepare, review and obtain approval for pre-commissioning, commissioning, energization, functional test, start-up and performance test procedures.</li><li>Ensure complete and accurate ITRs, check sheets, loop folders, FAT/SAT reports, test certificates, calibration records and commissioning dossiers.</li><li>Manage MC, RFC, RFSU, System Completion and final handover dossiers in accordance with project and ADNOC requirements.</li><li>Coordinate red-line markups, as-built drawings, O&M manuals, spare parts records, vendor data books and final turnover documentation.</li><li>Lead punch categorization and closure, ensuring no safety-critical or start-up-blocking punch remains open before commissioning.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly commissioning reports, progress curves, look-ahead plans, risk/constraint reports and management updates.</li><li>Coordinate training, familiarization and final handover to ADNOC Operations and Maintenance teams.</li></ul>4. HSE and Quality Responsibilities <ul><li>Demonstrate visible HSE leadership and stop any unsafe testing, energization or start-up activity.</li><li>Ensure all commissioning works comply with ADNOC HSE requirements, Electrical Safety Rules, PTW, LOTO, SIMOPS and project procedures.</li><li>Confirm calibrated and certified test equipment is used and all test records are traceable.</li><li>Ensure commissioning activities comply with approved Inspection and Test Plans, method statements and quality requirements.</li><li>Lead incident/near-miss reporting, technical investigation and corrective action for commissioning-related events.</li></ul>5. Team Leadership <ul><li>Lead and coordinate commissioning engineers, discipline engineers, supervisors, technicians, vendors, OEM specialists and subcontractor personnel.</li><li>Allocate responsibilities by system and discipline and ensure clear ownership of commissioning deliverables and field activities.</li><li>Mentor team members, provide technical guidance and maintain effective communication between office, yard and offshore teams.</li><li>Forecast manpower and specialist requirements and support timely mobilization, offshore certification and competency verification.</li><li>Promote collaborative working with ADNOC representatives while protecting project scope, schedule, quality and contractual requirements.</li></ul>4. Key Deliverables <ul><li>Approved Commissioning Execution Plan and system/subsystem breakdown.</li><li>Commissioning procedures, energization plans, test packs and performance test procedures.</li><li>Commissioning schedule, resource/vendor mobilization plan and readiness tracker.</li><li>MC/RFC/RFSU/System Completion dossiers and punch-list closeout records.</li><li>Daily/weekly/monthly progress reports and commissioning risk/constraint registers.</li><li>Final handover dossiers, as-built documentation, operating records and training completion.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. An Electrical or Instrumentation background with strong compressor/mechanical package commissioning experience is preferred.</li><li>Minimum 16 years of experience in Oil & Gas EPC projects, with at least 8 years in testing, commissioning and start-up leadership roles.</li><li>Demonstrated experience in commissioning compressor packages and associated electrical, instrumentation, control and utility systems.</li><li>Substantial offshore brownfield experience, including live-plant tie-ins, shutdowns, SIMOPS and start-up activities.</li><li>Experience with ADNOC Offshore or similar major operating companies is strongly preferred.</li><li>Proven experience coordinating package OEMs, electrical vendors, ICSS vendors, construction teams and operations personnel.</li><li>Ability to independently lead multidisciplinary commissioning from engineering review through final handover.</li></ul>Required Technical Competencies: <ul><li>Compressor package operation and commissioning, including rotary screw/centrifugal compressor systems, dryers and air treatment equipment.</li><li>HV/LV electrical systems, switchgear, MCCs, VFDs, motors, UPS/DC systems, protection and energization.</li><li>Instrumentation calibration, loop checking, package PLC, DCS/ESD/F&G integration, Cause & Effect and functional testing.</li><li>Mechanical completion, systemization, commissioning dossiers, punch management and turnover processes.</li><li>Brownfield tie-ins, isolation philosophy, cutover planning, SIMOPS and offshore commissioning execution.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, SLDs, schematics, wiring diagrams, loop drawings, logic diagrams and vendor documentation.</li><li>Knowledge of ADNOC standards, IEC, ISA, API, NFPA and applicable hazardous-area requirements.</li></ul>Software and Tools: <ul><li>MS Office, advanced Excel-based trackers and commissioning reporting tools.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench or similar document management systems.</li><li>Commissioning management or completion systems such as WinPCS, ICAPS, Zenator, CoConsole or equivalent.</li><li>ETAP and electrical testing tools such as Omicron, Megger and Fluke are desirable.</li><li>PLC/DCS diagnostic and configuration exposure relevant to ABB, Siemens, Schneider, Rockwell or other project systems is desirable.</li><li>AVEVA E3D/PDMS, Navisworks or similar model review tools are desirable.</li></ul> Additional Information Personal Attributes: <ul><li>Strong leadership, ownership and decision-making capability in high-pressure site and offshore environments.</li><li>Excellent multidisciplinary coordination, communication, reporting and stakeholder-management skills.</li><li>Systematic approach to safety, quality, documentation, troubleshooting and closeout.</li><li>Ability to work across engineering, construction, commissioning and operations teams and manage multiple vendors simultaneously.</li><li>Willingness and medical fitness to travel and work offshore as required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة الإمارات للكهرباء والقياس المحدودة هي عضو فخور في مجموعة جمان للطاقة. على مدى ما يقرب من 20 عامًا، أقمنا مساهمات حيوية لقطاع النفط والغاز في الإمارات، ننفذ مشاريع على اليابسة وخارجها. وتُعد شركة أدنوك الوطنية للبترول (ADNOC) أحد عملائنا الرئيسيين إلى جانب المقاولين من المستوى الأول والثاني في هذا القطاع. لدينا الخبرة للقيام بخدمات EPC&M الكاملة للأعمال الكهربائية والقياس ونقل معرفتنا الجوهرية لقياس وأتمتة الاستكشاف والإنتاج والفصل والتكرير والأنظمة والتوزيع من خلال خدماتنا المحلية.</div> الوصف الوظيفي 1. الغرض من المنصب يجب أن يقود مهندس الاختبار والتكليف الرائد جميع أعمال ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل والاختبار الأداء وتسليم المشروع. الحزمة العملية الأساسية هي نظام ضاغط الهواء الصناعي والهواء للمصنع؛ ومع ذلك، يعتمد التكليف الناجح على تكامل واسع مع أنظمة الطاقة الكهربائية، والقياس، وبروتوكول PLC الحزمة، وDCS/ESD/F&G، والأنظمة الميكانيكية وأنابيبها، والمرافق، والتوصيلات البرتفعية والتشغيلات البحرية. لذا فإن الدور متعدد التخصصات وينسق جميع التخصصات ذات الصلة والمورِّدين من المورِّدين الأصليين وممثلي الشركة لتحقيق بدء تشغيل آمن وفي الوقت المناسب للنظام. 2. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك وقيادة إستراتيجية الاختبار والتكليف الشاملة، وتنظيم النظام، وخطة التنفيذ وعملية التسليم للمشروع كامل.</li><li>قيادة تكليف وحدات الضاغط والمجففات، بما في ذلك التشغيل الميكانيكي، وتفعيل الكهرباء، ومعايرة القياس، والتحقق من المنطق، والاختبار الوظيفي والأداء.</li><li>التصرف كنقطة الالتقاء الوحيدة لواجهات التكليف بين الهندسة والشراء والبناء والمورّدين الأصليين وموظفي ADNOC Offshore وفريق إدارة المشروع.</li><li>التأكد من أن جميع الأنظمة/fragments مكتملة ميكانيكياً وآمنة وموثقة بشكل صحيح وجاهزة قبل تشغيلها، أو إدخال المرافق أو البدء.</li><li>إغلاق بنود punch والأسئلة الفنية وقضايا الواجهة والقيود التكليفية لتحقيق مواعيد المشروع.</li></ul>3. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية 3.1 إدارة وتخطيط التكليف <ul><li>وضع خطة التكليف المسبقة والتكليف وبدء التشغيل وأداء الاختبار للمشروع بشكل عام.</li><li>تحديد أنظمة التكليف والأنظمة الفرعية والحدود والأولويات وتسلسل التسليم ومواعيد الإنجاز المطلوبة.</li><li>إعداد والحفاظ على جدولة التكليف وخطة الموارد وخطة تعبئة الموردين وتتابع التنفيذ البحري بالتنسيق مع التخطيط والبناء.</li><li>وضع معايير جاهزية التكليف ومتطلبات تسليم النظام والتكامل الميكانيكي (MC)، وبداية التكليف (RFC)، والاستعداد لبدء التشغيل (RFSU) والمتطلبات النهائية للقبول.</li><li>إعداد والحفاظ على سجل التكليف، ومتعقب حالة النظام/المكوّن، وسجل قائمة البنود، وسجل القيود، وسجل الواجهة وجدول حضور البائع.</li><li>تنسيق مدخلات التكليف لتخطيط الإيقاف، وربط الأعمال القائمة، وSIMOPS، وحملات بحرية ومتطلبات الخدمات البحرية.</li><li>إجراء مراجعات جاهزية التكليف واجتماعات التنسيق اليومية وجولات النظام مع جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>3.2 تكليف الضاغط وحزمة الميكانيكا <ul><li>قيادة ما قبل التكليف وتكليف ضواغط الهواء وأجهزة تجفيف الهواء وممرات الهواء والفلاتر والمستقبِلات والمبردات والتصريفات والملحقات المرتبطة.</li><li>التحقق من تركيب الحزمة والمحاذاة والتزييت والتبريد والتهوية والنظافة والتدفق والتسرب والاستعداد للبداية الأولى.</li><li>تنسيق أنشطة OEM للضاغط بما في ذلك الإفراج عن الحفظ، والفحص قبل البدء، والبداية الأولى، والتجارب بدون تحميل/بالحمل، وفحوص الاهتزاز، واختبار السعة وموثوقية التشغيل.</li><li>التحقق من تسلسل تحميل/إفراغ الضاغط، وتشغيل الواجب/الوضع الاحتياطي، وتبديل تلقائي، والتحكم في الضغط، وتجديد المجفف وتطبيق منهجية تشغيل الحزمة.</li><li>تنسيق تفريغ المواسير والتنظيف وفحص الضغط/التسرب وإعادة التعيين وتكوين خطوط الهواء إلى شبكات المنصة القائمة.</li><li>قيادة اختبارات أداء الحزمة مقابل جداول البيانات المعتمدة، والسعة المضمونة، والضغط، ونقطة الندى، واستهلاك الطاقة ومعايير الأداء التعاقدية الأخرى.</li><li>ضمان واجهة آمنة مع أنظمة الهواء والصيانة القائمة أثناء التحويل والانتقال.</li></ul>3.3 الاختبار الكهربائي وتفعيل النظام <ul><li>قيادة الاختبار والتفعيل والفحوص الوظيفية لجميع الأنظمة الكهربائية الداعمة لحزمة المشروع، بما في ذلك مفاتيح HV/LV، MCCs، VFDs، UPS/DC، لوحات التوزيع، المحولات ولوحات التحكم حسب التطبيق.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التفعيل وبرامج التبديل وخطط العزل الكهربائي ومتطلبات LOTO وشهادات التفعيل.</li><li>التأكد من استكمال واعتماد اختبارات المقاومة العازلة والمتابعة والتأريض ومقاومة الاتصالات والحقن الأولي/الثانوي واختبارات الحماية والفحص الوظيفي والاختبارات بين القطوع.</li><li>التحقق من إعدادات الحماية وتنسيقها ومتطلبات تشغيل المحرك والتحكم في توافر الطاقة والتداخلات مع الأنظمة الكهربائية القائمة.</li><li>قيادة اختبارات تشغيل المحركات الفردية وفحص الدوران ومعايرة VFD ومراقبة التيار/الاهتزاز واختبارات الحمل لمحركات الضاغط والملحقات.</li><li>تنسيق دعم OEM الكهربائي وحل القضايا المتعلقة بلوحات المفاتيح وأنظمة MCC وVFD وECMS/PMS وواجهات الطاقة/التحكم للحزمة.</li></ul>3.4 التكامل بين القياس والتحكم وICSS <ul><li>قيادة المعايرة وفحص الحلقة والاختبارات الوظيفية للضغط ودرجة الحرارة والتدفق ونقطة الندى والاهتزاز وأجهزة الحزمة/العملية الأخرى.</li><li>التأكد من استكمال فحوص تركيب أجهزة القياس والتحقق من خطوط الإرسال والتسرب وعمليات اتصالات الهواء والضبط ومراجعة سجلات القياس والتتبع.</li><li>مراجعة وت validation قوائم الإدخال/الإخراج ومخططات الحلقة وفهرس الأجهزة والتنبيهات ونقاط القص والتوثيق وتجزئة الإيقاف.</li><li>قيادة اختبارات واجهات PLC وDCS وESD وF&G وECMS/PMS وأنظمة ICSS الأخرى، بما في ذلك الإشارات المربوطة والاتصالات.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، وFAT المتكامل، واختبارات قبول الموقع (SAT)، واختبارات الحلقة، والاختبارات الوظيفية الشاملة.</li><li>التحقق من إذن تشغيل الضاغط وعمليات الإيقاف والتنبيه والتتابع وتبديل الواجب/الاحتياطي والتشغيل عن بعد/محلي والاستجابة لوقف التشغيل الطارئ.</li><li>تنسيق مخططات DCS، وعروض التنبيه، والاتجاهات، ونقاط المؤرخ، والتحقق من واجهة المستخدم مع ADNOC Operations.</li></ul>3.5 الهندسة والتشييد وتنسيق الواجهة مع البائع <ul><li>مراجعة منتجات الهندسة من منظور التكليف والتشغيل، بما في ذلك P&IDs وSLDs والتخطيطات وجداول الكابلات ورسومات الحلقة ومخططات المنطق وCause & Effect وبيانات الأجهزة ووثائق البائع.</li><li>تحديد متطلبات التكليف مبكراً وضمان إدراجها في التصميم والتوريد والبناء ونطاق البائع.</li><li>إدخال المدخلات إلى قابلية البناء والتشغيل والصيانة وHAZOP/PHA ومراجعات التصميم ومراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد ودراسات الإيقاف/التوصيل.</li><li>تنسيق حل تغييرات التصميم والتغييرات الميدانية والأسئلة الفنية وNCRs وفجوات الواجهة وانحرافات البائع التي تؤثر على التكليف.</li><li>تأكيد الحفظ والتخزين والتركيب ومتطلبات ما قبل التكليف للباقات البائعة والمعدات طويلة الأجل.</li><li>ضمان توافر كافٍ من قطع الغيار والتجهيزات المؤقتة ومعدات الاختبار والأدوات الخاصة والمتخصصين من البائع.</li></ul>3.6 التوصيل البحري بالمنطقة البرية والSIMOPS وتنسيق البدء <ul><li>التخطيط وتنسيق أنشطة التكليف البحرية في منشآت تعمل חיًا دون تعطيل من العمليات القائمة.</li><li>إعداد سلاسل الربط، والتحول، والفصل، وإعادة الفصل، وبدء التشغيل بتنسيق مع ADNOC Operations.</li><li>الامتثال لإشارات العمل PTW وSIMOPS وLOTO وفصل/إعادة توصيل الطاقة وقواعد السلامة الكهربائية ومتطلبات مراقبة العمل البحرية.</li><li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية وتقييم مخاطر المهام ومحاضرات صندوق الأدوات ومراجعات السلامة قبل بدء التشغيل ومراجعات الجاهزية التشغيلية.</li><li>تنسيق القوة العاملة البحرية والتناوب والوصول والخدمات اللوجستية وحركة المواد وحضور البائع/المورّد.</li><li>توفير القيادة الفنية الفورية لحل المشكلات والتعافي الآمن من الاختبارات الفاشلة أو الانقطاعات أو مشاكل البدء.</li></ul>3.7 الوثائق والإنهاء والتسليم <ul><li>إعداد ومراجعة والحصول على الموافقات لإجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتفعيل والاختبار الوظيفي وبدء التشغيل وأداء الاختبار.</li><li>ضمان وجود ITRs وفحوصات كاملة ودقيقة، ومجلدات الحلقة وتقرير FAT/SAT وشهادات الاختبار والسجلات ومعادلة التكليف.</li><li>إدارة وثائق MC وRFC وRFSU وSystem Completion وملفات التسليم النهائي وفقاً لمتطلبات المشروع وADNOC.</li><li>تنسيق التوقيع على التغييرات والتوثيق كـ as-built والوثائق التشغيلية وكتيبات البائع والسجل النهائي للتسليم.</li><li>قيادة تصنيف البنود واغلاقها، مع ضمان عدم وجود بنود سلامة حرجة أو تمنع البدء قبل التكليف.</li><li>إعداد تقارير التكليف اليومية والأسبوعية والشهرية، ورسوم التقدم والخطط المستقبلية وتقارير المخاطر/القيود وتحديثات الإدارة.</li><li>تنسيق التدريب والتعوّف والتسليم النهائي إلى فرق ADNOC Operations and Maintenance.</li></ul>4. المسؤوليات الصحية والسلامة والجودة <ul><li>إظهار قيادة HSE واضحة ووقف أي اختبار أو تفعيل أو بدء تشغيل غير آمن.</li><li>التأكد من توافق جميع أعمال التكليف مع متطلبات ADNOC للصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة الكهربائية، وPTW، وLOTO، وSIMOPS وإجراءات المشروع.</li><li>التأكد من استخدام معدات الاختبار المعايرة والمصدقة وأن جميع السجلات قابلة للتتبع.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع خطط فحص واختبار معتمدة وطرق العمل ومتطلبات الجودة.</li><li>قيادة تقارير الحوادث/قريب من الحدوث، والتحقيق الفني واتخاذ إجراءات تصحيحية للأحداث المتعلقة بالتكليف.</li></ul>5. قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتنسيق مهندسي التكليف، والمهندسين الاختصاصيين والمشرفين والفنيين والبائعين والمتخصصين من OEM وموظفي المقاول.</li><li>توزيع المسؤوليات حسب النظام والتخصص والتأكد من وجود ملكية واضحة لتسليمات التكليف والأنشطة الميدانية.</li><li>توجيه أعضاء الفريق وتقديم الإرشاد الفني والحفاظ على تواصل فعال بين المكاتب والرصيف والفرق البحرية.</li><li>توقع الاحتياجات من العمالة والمتخصصين ودعم التعبئة والتجهيز في الوقت المناسب والتوثيق والتوثيق والكفاءة.</li><li>تعزيز العمل التعاوني مع ممثلي ADNOC مع حماية نطاق المشروع والجدول والجودة والمتطلبات العقدية.</li></ul>4. النتائج الأساسية <ul><li>خطة تنفيذ التكليف المعتمدة وتفصيل النظام/النظام الفرعي.</li><li>إجراءات التكليف وخطط التفعيل وحزم الاختبار وإجراءات الاختبار الأداء.</li><li>جدول التكليف وخطة تعبئة الموارد/الموردين ومتتبع حالة الجاهزية.</li><li>ملفات MC/RFC/RFSU/إكمال النظام والسجل النهائي للبنود.</li><li>تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية/الشهرية وسجلات مخاطر/قيود التكليف.</li><li>ملفات التسليم النهائي والوثائق كما-مبني ومواد التشغيل وإكمال التدريب.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهل وخبرة مطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة التحكم والقياس أو الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية كهربائية أو قياس مع خبرة قوية في تكليف حزم الضاغط/الميكانيكا.</li><li>حد أدنى 16 عامًا من الخبرة في مشاريع EPC للنفط والغاز، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار قيادية للاختبار والتكليف وبدء التشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في تكليف حزم الضاغط والأنظمة الكهربائية والقياس والتحكم والمرافق.</li><li>خبرة بحرية كبيرة في المناطق البرية، بما في ذلك الربط بالحياة، وتوقيفات، وSIMOPS وأنشطة البدء.</li><li>يفضل الخبرة مع ADNOC Offshore أو شركات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مورّدين حزمة ومورّدين كهربائيين ومورّدين ICSS وفِرق التشييد وموظفي العمليات.</li><li>القدرة على قيادة تكليف متعدد التخصصات بشكل مستقل من مراجعة الهندسة حتى التسليم النهائي.</li></ul>الكفاءات الفنية المطلوبة: <ul><li>تشغيل وتكليف حزمة الضاغط، بما في ذلك أنظمة الضاغط الحلقي/الدوراني والمجففات ومعدات معالجة الهواء.</li><li>أنظمة الكهرباء HV/LV، ومفاتيح، وMCCs، وVFDs، و UPS/DC، ولوحات التوزيع، والمحولات ولوحات التحكم وفق التطبيق.</li><li>معايرة القياس وفحص الحلقة وتكامل PLC الحزمة وDCS/ESD/F&G واختبارات Cause & Effect والاختبار الوظيفي.</li><li>الإنجاز الميكانيكي، وتنظيم النظام، وملفات التكليف، وإدارة البنود والتسليم.</li><li>ربط المناطق البرية، وفكرة العزل، وتخطيط التحول، وSIMOPS وتنفيذ التكليف البحري.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs وSLDs والمخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك ورسم الحلقة ومخططات المنطق وتوثيق البائع.</li><li>معرفة بمعايير ADNOC والمعايير IEC وISA وAPI وNFPA والمتطلبات ذات الصلة بالمنطقة الخطرة.</li></ul>البرمجيات والأدوات: <ul><li>MS Office وأدوات تتبع متقدمة في Excel وأدوات تقارير التكليف.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench أو أنظمة إدارة المستندات المماثلة.</li><li>أنظمة إدارة التكليف أو الإتمام مثل WinPCS وICAPS وZenator وCoConsole أو ما يعادلها.</li><li>ETAP وأدوات الاختبار الكهربائي مثل Omicron وMegger وFluke مرغوبة.</li><li>خبرة في تشخيص وتكوين PLC/DCS مرتبطة بـ ABB أو Siemens أو Schneider أو Rockwell أو أنظمة المشروع الأخرى مرغوبة.</li><li>AVEVA E3D/PDMS أو Navisworks أو أدوات مراجعة نموذج مشابهة مرغوبة.</li></ul> معلومات إضافية سمات شخصية: <ul><li>قيادة قوية وامتلاك و القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الموقع البحرية والمرتفعة الضغط.</li><li>تنسيق متعدد التخصصات ممتاز، ومهارات اتصال وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>نهج منظّم للسلامة والجودة والوثائق وحل المشكلات وإغلاقها.</li><li>القدرة على العمل عبر فرق الهندسة والتشييد والتكليف والتشغيل وإدارة عديد من الموردين في آن واحد.</li><li>الاستعداد واللياقة الطبية للسفر والعمل في البحر حسب الطلب.</li></ul>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage, supervise and control the development and implementation of a diverse range of major Multi-disciplined engineering projects from initial inception through to completion and handover, relating to new plants, facilities and modifications to existing plant and systems. In addition, to ensure optimal and economic development of projects consistent with Shareholders guidelines. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Lead/provide technical input into proposal/conceptual    developments; coordinates design, materials specification and technically manages procurement and contract tendering stages. •    Interface with external parties, and ensures that appropriate codes, practices and standards are. •    Manage Project Management Consultant(s) and ensures that effective site supervision and project administration is carried out; provides information to management on project progress. •    Lead teams in developing strategies for implementation of Major development projects •    Direct the project management teams through all phases of project execution i.e. from project initiation up to commissioning and start up. •    Manage multinational contractors ensuring that projects are implemented in accordance with sound project management principles in full compliance with HSE requirements/guidelines within the specified time, cost and other set objectives. •    Lead and/or participate in divisional or companywide committees, as assigned and provide guidance and expertise in his area of specialization and lead related discussions and meetings. •    Direct and coordinate the activities of teams of multi-discipline engineers in a designated Field. Performs supervisory functions and exercises financial authority at the level established by management for the position. •    Review a variety of source material and participate in a range of meetings to establish future project requirements in the assigned field. Provides basic technical and administrative input to take projects from initial inception stage to drafting and submission of requirements proposals. Includes defining, revising and refining scopes and objectives, obtaining or arranging to obtain background data on potential cost and technical feasibility, and advising alternatives where appropriate.   •    Participate in the refinement of initial proposals into coherent viable project plans. Directs and participates in the revision and refinement of initial project designs, specifications, costs, and phasing preparation of project strategy in conjunction with user department and other divisions such Finance, Commercial Support, etc. •    Initiate and approve the preparation of overall work programs, terms of reference for contractors, projects standards and working procedures. Establishes the basis for project execution phase. •    Ensure that all projects are implemented in accordance with sound project management principles and established Company procedures and standards. Initiates/manages pre-qualification of bidders list, exercises overall control over the budget and cost of the project and each contract, vetting authorization for expenditure. Reviews and endorses contract purchase and subcontracts recommendations and variation orders throughout all phases of the project and ensures that approved plans are updated accordingly. •    Ensure the preparation of the Department’s safety program on the project and oversees compliance with the Company’s safety rules and regulations. Evaluates and audits adherence to same and takes necessary remedial measures to correct and overcome deficiencies. Job Specific Accountabilities (Part 2) •    Ensure that the project is executed in a safe manner and that all contractors adhere to approved safety procedures and method statements for carrying out works / contracts awarded. •    Advise Management of anticipated completion date of the project for subsequent start up planning. Assist in development of start-up plan and manning requirements. Authorizes alternate studies such as shop vs. field fabricated pipe, concrete vs. Steel structures etc. and agree in consultation on completion of portions of the plant for acceptance by end user. •    Coordinate overall financial matters pertaining to the project, such as currency requirements and restrictions, import duty exceptions, financial forecasts, etc. •    Carry out other similar related duties such as attending Tender Board Meetings, reporting on the financial situation of the project. Appraises contractor’s overall performance for quality, cost, schedule and safety and ensures corrective actions are taken. Prepares weekly highlights and monthly progress reports covering all engineering, procurement and construction activities. •    Accountable for efficiently managing all projects within budgets and in accordance with Company policies, directives, engineering and project management standards. Poor decisions can involve significant financial losses due to changes of scope, re-work and program delays e.g. the possible consequences of lost production targets. •    Sets and oversees observance of quality and control standards for all activities carried out under his jurisdiction in assigned projects. •    Develop and manage definition, design and execution of projects to meet company’s objectives and guidelines on field development activities. •    Manage the technical integrity of surface facilities and project cost are maintained throughout the project life cycle. •    Deliver major development projects within the set targets on HSE, quality, cost and schedule •    Recommend acceptance / rejection of work programs and proposals related to his project execution and implementation. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Management •    Plan and supervise the activities of the personnel and resources of the Department to achieve the Division objectives in an efficient and cost-conscious manner while ensuring implementation of approved operational plans for the Department in line with Division objectives. •    Develop the knowledge, competencies and innovative spirit in the Department and support the establishment of Personal Development Plans (PDP’s), Succession Planning and Talent pipeline within the Department in coordination with the Human Capability Group to continuously develop employees with emphasis on UAE Nationals to meet Emiratization targets. Budgets and Operational Plans •    Compile and provide input for preparation of the Division budgets and regularly monitor expenditure against approved the Department budget levels. •    Investigate, highlight and reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Lead the implementation of approved Department policies, processes, systems, standards, procedures and internal controls in order to support execution of the Division work programs in line with Company and International standards. Performance Management  •    Implement the Company Performance Management System for individuals within the Department in accordance with Company approved guidelines and continuously monitor the achievement of the Department KPIs related to the approved Annual Performance Management Contract and the Balanced Score Card. Organisation Structure and Development •    Review, develop and recommend the appropriate organisation structure for the Department that will best utilise human capital while proactively incorporating sustainability into the on-going work practices to meet the business objectives. Innovation and Continuous Improvement •    Encourage innovation, enhance employee motivation and support initiatives for implementation of Change Management to continuously improve operations and services. •    Propose improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the Department. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Support the institution of an HSE culture and ensure compliance with relevant HSE policies, procedures, systems & controls and applicable legislation and sustainability guidelines across the Department in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Ensure adequate HSE training and induction for all Department employees to meet HSE standards. Management Information Systems (MIS) and Reports •    Prepare all Department MIS and progress reports to provide accurate and timely reports and necessary information to Company Management to effectively manage the business. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Frequent interactions with the Production teams and other functions/ directorates External Communications & Working Relationships •    Frequent contacts with PMCs/Consultants Minimum Qualification Bachelor Degree Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    12 years of professional experience in Project Engineering/Execution in Oil & Gas projects including 5 years in leading multi-disciplined staff and Consultants / Contractors in defining and executing projects within the oil & gas industry •    Project management professional with sound knowledge of contracts, planning and budget / cost control requirements. •    Sound project management and leadership skills. Professional Certifications PMP Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family:    Projects / Projects, Facilities & Construction Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة إدارة وإشراف والتحكم في تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من المشاريع الهندسية الكبرى متعددة التخصصات من البداية وحتى الإتمام والتسليم، المتعلقة بالمحطات والمرافق الجديدة والتعديلات على المحطة والنظم القائمة. بالإضافة إلى ذلك، لضمان التطوير الأمثل والاقتصادي للمشروعات بما يتماشى مع إرشادات المساهمين. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 1) •    قيادة/توفير المدخلات الفنية في التطويرات المقترحة/المفاهيمية؛ تنسيق التصميم وتحديد المواد وإدارة مراحل الشراء والعطاءات التعاقدية تقنياً. •    التعامل مع الأطراف الخارجية والتأكد من التزامها بالرموز والممارسات والمعايير المناسبة. •    إدارة مستشار/ات إدارة المشروع والتأكد من تنفيذ الإشراف الميداني والإدارة المشروع بشكل فعال؛ تزويد الإدارة بمعلومات عن تقدم المشروع. •    قيادة الفرق في تطوير استراتيجيات تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى •    إرشاد فرق إدارة المشروع خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع أي من بدء المشروع حتى التشغيل والبدء. •    إدارة المقاولين المتعددين الجنسيات لضمان تنفيذ المشاريع وفق مبادئ إدارة المشروع الصحيحة وبالتوافق الكامل مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة/الإرشادات ضمن الوقت والتكلفة والأهداف المحددة الأخرى. •    قيادة و/أو المشاركة في لجان إقليمية أو على مستوى الشركة، كما هو مكلف وتقديم التوجيه والخبرة في مجال تخصصه وقيادة المناقشات والاجتماعات ذات الصلة. •    إدارة وتنسيق أنشطة فرق المهندسين متعددة التخصصات في حقل معين. يؤدي وظائف إشرافية ويمارس السلطة المالية وفق المستوى الذي حددته الإدارة للمنصب. •    مراجعة مجموعة متنوعة من مواد المصدر والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات لتحديد متطلبات المشروع المستقبلية في الحقل المُعين. يوفر مدخلات تقنية وإدارية أساسية لنقل المشاريع من مرحلة البداية إلى صياغة وتقديم المقترحات والمتطلبات. تشمل تعريف وتعديل وتوضيح النطاقات والأهداف، والحصول على بيانات خلفية عن التكلفة والإمكانية الفنية المحتملة، وتقديم البدائل عند الاقتضاء.   •    المشاركة في صقل المقترحات الأولية إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ ومتسقة. الإشراف والمشاركة في مراجعة وتحسين التصاميم الأولية للمشروعات والمواصفات والتكاليف وتخطيط الاستراتيجية الخاصة بالمشروع بالتعاون مع قسم المستخدم وأقسام أخرى مثل التمويل والدعم التجاري، إلخ. •    بدء واعتماد إعداد برامج العمل الشاملة، وم Titاصيلات العقد للمقاولين، ومعايير المشاريع وإجراءات العمل. وضع الأساس لمرحلة تنفيذ المشروع. •    التأكد من تنفيذ جميع المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وإجراءات ومعايير الشركة المعتمدة. يفتح/يدير إجراءات التأهيل المسبق لقائمة العطاءات، يمارس الرقابة الشاملة على الميزانية وتكاليف المشروع وكل عقد، ويصدر تفويضات المصروفات. يراجع ويؤيد توصيات شراء العقود والعقود الفرعية وتعديل الطلبات عبر جميع مراحل المشروع ويتأكد من تحديث الخطط المعتمدة وفقاً لذلك. •    التأكد من إعداد برنامج السلامة الخاص بالوزارة على المشروع والإشراف على الامتثال لقواعد وأنظمة السلامة التنظيمية للشركة والتأكد من الالتزام والتدقيق في ذلك واتخاذ التدابير التصحيحية اللازمة لمعالجة الخلل. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) •    التأكد من أن المشروع يُنفّذ بأمان وأن يلتزم جميع المقاولين بإجراءات السلامة وطرق التنفيذ المعتمدة التي تُنفذ الأعمال/العقود الممنوحة. •    إبلاغ الإدارة بتاريخ الانتهاء المتوقع للمشروع لتخطيط البدء اللاحق. المساعدة في تطوير خطة البدء ومتطلبات التوظيف. إعتماد دراسات بديلة مثل الأنابيب المصنَّعة في المحل مقابل المصنع، والهياكل الخرسانية مقابل الفولاذية، والتوصل إلى اتفاق في الاستشارة على إكمال أجزاء من المحطة للقبول من قبل المستخدم النهائي. •    تنسيق المسائل المالية الشاملة المتعلقة بالمشروع، مثل متطلبات العملة والقيود، واستثناءات الرسوم الجمركية، والتوقعات المالية، وغيرها. •    أداء مهام أخرى مشابهة مثل حضور اجتماعات مجلس العطاءات، والتقارير عن الوضع المالي للمشروع. تقييم الأداء الإجمالي للمقاول من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. إعداد أبرز النقاط أسبوعياً وتقارير التقدُّم الشهرية التي تغطي جميع أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء. •    مسؤول عن إدارة جميع المشاريع بكفاءة ضمن الميزانيات وبما يتوافق مع سياسات الشركة وتوجيهاتها ومعايير الهندسة وإدارة المشروع. القرارات السيئة قد تؤدي إلى خسائر مالية كبيرة بسبب تغيّرات النطاق، وإعادة العمل، وتأخّرات البرنامج، مثل العواقب المحتملة لفقدان أهداف الإنتاج. •    وضع ومتابعة الالتزام بمعايير الجودة والتحكم في جميع الأنشطة المنفذة تحت سلطة الموكل في المشاريع المعينة. •    تطوير وإدارة تعريف وتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف الشركة وتوجيهاتها في أنشطة تطوير الحقول. •    إدارة السلامة الفنية لمنشآت السطح والحفاظ على تكاليف المشروع طوال دورة الحياة. •    تسليم مشاريع التطوير الكبرى ضمن الأهداف المحددة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتكلفة والجدول الزمني •    التوصية بقبول/رفض خطط العمل والمقترحات المتعلقة بتنفيذ مشروعه وتنفيذه. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإدارة •    تخطيط والإشراف على أنشطة العاملين والموارد بالقسم لتحقيق أهداف القسم بكفاءة وبتكلفة مع مراعاة تنفيذ الخطط التشغيلية المعتمدة للقسم بما يتماشى مع أهداف القسم. •    تطوير المعرفة والكفاءات وروح الابتكار في القسم ودعم إنشاء خطط التنمية الشخصية (PDPs)، وخطط الخلافة/التعاقب وخط أنابيب المواهب داخل القسم بالتنسيق مع مجموعة القدرات البشرية لتطوير الموظفين باستمرار مع التركيز على المواطنين الإماراتيين لتحقيق أهداف الإماراتية. الميزانيات والخطط التشغيلية •    جمع وتقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم ومراقبة الإنفاق مقابل مستويات ميزانية القسم المعتمدة بشكل منتظم. •    التحقيق في أي فروقات كبيرة والتصالح معها لضمان الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    قيادة تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركة ADNOC. أداء الإدارة •    تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم وفقاً لإرشادات الشركة المعتمدة ومراقبة تحقيق مؤشرات الأداء للقسم المرتبطة بعقد الأداء السنوي المعتمد وبطاقة الأداء المتوازن باستمرار. هيكلة المنظمة والتDevelopment •    مراجعة وتطوير وتوصية الهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستغل رأس المال البشري بأفضل شكل مع دمج الاستدامة بشكل استباقي في ممارسات العمل الجارية لتحقيق أهداف العمل. الابتكار والتحسين المستمر •    تشجيع الابتكار وتعزيز دافع الموظفين ودعم مبادرات تطبيق إدارة التغيير لتحسين العمليات والخدمات باستمرار. •    اقتراح تحسينات في الإجراءات الداخلية وفق أفضل الممارسات في سبيل زيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه القسم. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    دعم تأسيس ثقافة HSE والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات ونُظم السلامة واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة عبر القسم بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC. •    ضمان توفير تدريب وتوجيه كافٍ لـ جميع موظفي القسم للالتزام بمعايير HSE. أنظمة معلومات الإدارة (MIS) والتقارير •    إعداد جميع تقارير MIS وتقدمات القسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وإ information ضروري لإدارة الشركة لكفاءة إدارة الأعمال. المسؤوليات العامة (استمرار) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •   تفاعلات متكررة مع فرق الإنتاج والوظائف/الإدارات الأخرى الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    جهات اتصال متكررة مع PMCs/الاستشاريين المؤهلات الدنيا بكالوريوس هندسة أو ما يعادلها. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا •    12 سنة من الخبرة المهنية في الهندسة/التنفيذ للمشاريع في مشاريع النفط والغاز بما في ذلك 5 سنوات في قيادة كوادر متعددة التخصصات والاستشاريين/المقاولين في تعريف وتنفيذ المشاريع ضمن صناعة النفط والغاز •    محترف إدارة مشاريع مع معرفة سليمة بالعقود والتخطيط ومتطلبات التحكم بالميزانية/التكاليف. •    مهارات إدارة المشاريع والقيادة قوية. الشهادات المهنية PMP ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية:    مشروعات / المشاريع، المرافق والإدارة الإنشائية </div>

Full Time LinkedIn

Internal Audit Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

ADSS is a successful retail and institutional brokerage based in Abu Dhabi. The company is currently undergoing a multi-year transformation to become a fast growing, purpose-led, data-driven enterprise that delivers market-leading personalized content, propositions and experiences to traders. To reinforce client-centricity the company structure, technology and operations are being redesigned alongside the crafting of a high-performance culture underpinned by The ADSS Way. The objective is for ADSS to become a dynamic and innovative, trusted market leader as measured by feedback from clients, talent, shareholders and competitors. The Internal Audit Manager – Business Audits is responsible for leading and delivering independent, risk‑based internal audits across ADSS’s front‑office, client‑facing, commercial, and core business activities. The role provides assurance and advisory insights over business processes, conduct, products, revenue streams, and client journeys, supporting sustainable growth, regulatory compliance, and positive client outcomes. 3. Key Responsibilities and Accountabilities Business Audit Planning & Execution Lead the planning, execution, documentation and archival in line with Internal Audit Methodology of risk‑based internal audits of business and support areas, in line with the approved Internal Audit Plan, covering:Front‑office and trading activities (business and conduct aspects) Sales practices, client onboarding, and client lifecycle management Product governance, pricing, and product changes Marketing, commercial initiatives, and growth programs Business operations impacting client outcomes and revenue Business support functions, such as back and middle office, risk management, compliance, human capital management and procurement and strategic functions, such as governance, product development and similar. Assess the design and operating effectiveness of business controls supporting:Strategic objectives Revenue generation Client protection and conduct Regulatory and policy compliance Participate as a stakeholder or coordinator in shareholder initiated internal audit assignments, in line with the shareholder requirements. Perform end‑to‑end business process reviews, identifying root causes of control gaps, inefficiencies, conduct risks, or client detriment. Review new or changing business initiatives (e.g. new products, campaigns, market expansion, process redesigns) and provide early assurance over business control design and risk management. Coordinate and participate in end-to-end audit risk assessments with the objective to define and update the periodic internal audit planning. Review and amend the audit universe and areas which require to be added to the internal audit universe. Assist while providing review and update to key internal audit functional governance processes and procedures documentation, including internal audit strategic plan, internal audit methodology, internal audit department and Audit and Risk Committee (ARC) Charter. If and when inquired, assist Executive Management and stakeholders with providing independent insight of the internal controls, risk management and key governance good practices and requirements. Assist or act as a coordinator and point of contact for external audit and statutory audit and assurance activities in the organization. When and if required, report to Director of Internal Audit matters in relation to breach of governance, policies and processes, or regulatory requirements for being considered for remediation action and, if required, further escalation, in line with regulators requirements. Reporting, Insights & Issue Management Prepare high‑quality audit reports that clearly articulate business risks, impacts, and practical, business‑focused recommendations. Engage with management to agree proportionate and effective remediation actions. Track and validate the timely implementation of audit recommendations, escalating high‑risk or overdue issues to the Director – Internal Audit. Assess design and effectiveness of remediation actions. Provide thematic insights on recurring business risks, conduct trends, and control maturity. Assist with preparation of periodic internal audit updates, reports and dashboards to executive management, ARC and other stakeholders, if required. Advisory & Stakeholder Engagement Act as a trusted advisor to business leaders on emerging business, conduct, and regulatory risks. Build strong, professional relationships with executive management, leadership and key stakeholders in diverse functions of the organization. Where business audits involve technology‑enabled processes, coordinate with the Internal Audit Manager – Information Technology (IT) Audits the required approach and execution. When and if required, participate in planning, execution and coordination of IT assignments. Ensure clear ownership of business vs. technology risks Avoid duplication and ensure efficiency and effectiveness in planning and coordinating shareholder, third party assurance providers and internal audit plan assignments. Achieve comprehensive end‑to‑end audit coverage(This coordination does not include performing IT audits or assuming IT audit accountability.) People & Team Leadership Supervise, coach, and review the work of Associates on business audit assignments and during administrative and support tasks. Allocate work effectively, provide constructive feedback, and support professional development. Contribute to the continuous improvement of Internal Audit methodology, tools, and business audit practices. Assist Director of Internal Audit and ensure back up for Director of Internal Audit and peer-colleagues during required periods and on assigned tasks. Professional Standards & Conduct Ensure audits are performed in accordance with the Internal Audit Charter, approved methodology, and the IIA International Professional Practices Framework. Maintain up‑to‑date knowledge of industry developments, market practices, and regulatory expectations relevant to brokerage and financial services. Uphold the highest standards of integrity, objectivity, confidentiality, ethics and professional judgement. Ensure independence at all times and advice about any instances when independence cannot be ensured for seeking appropriate course of action. Maintain required levels of self and professional development at all times, including on ethics, regulations, compliance and business activities. Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline is required. Professional certification preferred: Certified Internal Auditor (CIA), Chartered Accountant (CA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) member, Certified Public Accountant (CPA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Information Systems Auditor (CISA), or equivalent. Experience Minimum of 7-9 years of progressive experience in internal audit, external audit, or risk management, preferably within the financial services or a large corporate environment, Minimum experience in managerial role of at least 2 years. Proven experience in leading and managing audit teams and complex audit engagements. Proven experience in working with process owners at all professional levels, including stakeholders from Leadership and Executive Management groups. Demonstrate understanding of internal control frameworks (e.g., COSO), requirements of Abu Dhabi Accountability Authority (ADAA) and the International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IIA Standards). Skills and Competencies Strong understanding of business and support processes in trading and dealing, including retail and institutional brokerage, governance, regulatory requirements, business conduct, and client‑outcome risks in financial services. Understanding of IT General Controls and requirements in relation to IT and IT security in the Emirate of Abu Dhabi. Excellent analytical judgement and problem‑solving skills. Ability to translate audit findings into clear, practical business insights that address the root causes for such findings and are achievable by the relevant implementing process owners. Strong written and verbal communication skills in English. Strong report writing skills and prior experience. Effective people‑management and coaching capabilities. At all times demonstrate business acumen, understanding of subject areas and focus on substance over form, unless it is expressly required by relevant regulations, processes or policies. Understanding of financial accounting and financial reporting.

ADSS هي شركة وساطة ناجحة للأفراد والمؤسسات تتخذ من أبوظبي مقراً لها. تخضع الشركة حالياً لعملية تحول تستمر لعدة سنوات لتصبح مؤسسة سريعة النمو، قائمة على الأهداف، وتعتمد على البيانات، لتقدم محتوى ومقترحات وتجارب مخصصة ورائدة في السوق للمتداولين. ولتعزيز التمركز حول العميل، يجري إعادة تصميم هيكل الشركة والتكنولوجيا والعمليات جنباً إلى جنب مع صياغة ثقافة عالية الأداء ترتكز على "طريقة ADSS". الهدف هو أن تصبح ADSS شركة رائدة في السوق تتسم بالديناميكية والابتكار والموثوقية، وذلك بناءً على آراء العملاء والمواهب والمساهمين والمنافسين. يتولى مدير التدقيق الداخلي – تدقيق الأعمال مسؤولية قيادة وتقديم عمليات تدقيق داخلي مستقلة قائمة على المخاطر عبر أنشطة ADSS في المكاتب الأمامية، والأنشطة المتعاملة مع العملاء، والأنشطة التجارية، وأنشطة الأعمال الأساسية. يوفر هذا الدور ضمانات ورؤى استشارية حول عمليات الأعمال والسلوك والمنتجات وتدفقات الإيرادات ورحلات العملاء، مما يدعم النمو المستدام والامتثال التنظيمي والنتائج الإيجابية للعملاء. 3. المسؤوليات والمهام الرئيسية تخطيط وتنفيذ تدقيق الأعمال: قيادة التخطيط والتنفيذ والتوثيق والأرشفة وفقاً لمنهجية التدقيق الداخلي لعمليات التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر لأعمال الشركة ومجالات الدعم، تماشياً مع خطة التدقيق الداخلي المعتمدة، والتي تغطي: أنشطة المكاتب الأمامية والتداول (جوانب الأعمال والسلوك)، ممارسات المبيعات، إلحاق العملاء، وإدارة دورة حياة العميل، حوكمة المنتجات والتسعير وتغييرات المنتجات، التسويق والمبادرات التجارية وبرامج النمو، عمليات الأعمال التي تؤثر على نتائج العملاء والإيرادات، وظائف دعم الأعمال مثل المكاتب الخلفية والوسطى، إدارة المخاطر، الامتثال، إدارة رأس المال البشري والمشتريات، والوظائف الاستراتيجية مثل الحوكمة وتطوير المنتجات وما شابه ذلك. تقييم تصميم وفعالية تشغيل ضوابط الأعمال التي تدعم: الأهداف الاستراتيجية، توليد الإيرادات، حماية العملاء والسلوك، الامتثال التنظيمي والسياسات. المشاركة كصاحب مصلحة أو منسق في مهام التدقيق الداخلي التي يبادر بها المساهمون، بما يتماشى مع متطلبات المساهمين. إجراء مراجعات شاملة لعمليات الأعمال، وتحديد الأسباب الجذرية لفجوات الرقابة، أو أوجه القصور، أو مخاطر السلوك، أو الإضرار بالعملاء. مراجعة مبادرات الأعمال الجديدة أو المتغيرة (مثل المنتجات الجديدة، الحملات، توسع السوق، إعادة تصميم العمليات) وتقديم ضمانات مبكرة حول تصميم ضوابط الأعمال وإدارة المخاطر. تنسيق والمشاركة في تقييمات مخاطر التدقيق الشاملة بهدف تحديد وتحديث التخطيط الدوري للتدقيق الداخلي. مراجعة وتعديل نطاق التدقيق والمجالات التي تتطلب إضافتها إلى نطاق التدقيق الداخلي. المساعدة في مراجعة وتحديث وثائق العمليات والإجراءات الوظيفية الرئيسية للتدقيق الداخلي، بما في ذلك خطة التدقيق الداخلي الاستراتيجية، ومنهجية التدقيق الداخلي، وميثاق إدارة التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق والمخاطر (ARC). عند الطلب، مساعدة الإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة من خلال تقديم رؤية مستقلة للضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأفضل الممارسات والمتطلبات المتعلقة بالحوكمة. المساعدة أو العمل كمنسق ونقطة اتصال لأنشطة التدقيق الخارجي والتدقيق القانوني وأنشطة الضمان في المنظمة. عند الضرورة، إبلاغ مدير التدقيق الداخلي بالمسائل المتعلقة بخرق الحوكمة أو السياسات والعمليات أو المتطلبات التنظيمية للنظر فيها لاتخاذ إجراءات تصحيحية، وإذا لزم الأمر، التصعيد الإضافي وفقاً لمتطلبات الجهات التنظيمية. إعداد التقارير والرؤى وإدارة القضايا: إعداد تقارير تدقيق عالية الجودة توضح بوضوح مخاطر الأعمال وتأثيراتها والتوصيات العملية التي تركز على الأعمال. التفاعل مع الإدارة للاتفاق على إجراءات تصحيحية متناسبة وفعالة. تتبع والتحقق من التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق، مع تصعيد القضايا عالية المخاطر أو المتأخرة إلى مدير التدقيق الداخلي. تقييم تصميم وفعالية الإجراءات التصحيحية. تقديم رؤى موضوعية حول مخاطر الأعمال المتكررة واتجاهات السلوك ونضج الضوابط. المساعدة في إعداد التحديثات الدورية للتدقيق الداخلي والتقارير ولوحات المعلومات للإدارة التنفيذية، ولجنة التدقيق والمخاطر (ARC) وأصحاب المصلحة الآخرين، إذا لزم الأمر. الاستشارات وإشراك أصحاب المصلحة: العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال بشأن مخاطر الأعمال والسلوك والمخاطر التنظيمية الناشئة. بناء علاقات قوية ومهنية مع الإدارة التنفيذية والقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الوظائف المتنوعة للمنظمة. عندما تتضمن عمليات تدقيق الأعمال عمليات مدعومة بالتكنولوجيا، يجب التنسيق مع مدير التدقيق الداخلي – تدقيق تكنولوجيا المعلومات (IT) بشأن النهج والتنفيذ المطلوبين. عند الضرورة، المشاركة في تخطيط وتنفيذ وتنسيق مهام تكنولوجيا المعلومات. ضمان ملكية واضحة للمخاطر التجارية مقابل مخاطر التكنولوجيا، وتجنب الازدواجية وضمان الكفاءة والفعالية في تخطيط وتنسيق مهام المساهمين ومقدمي خدمات الضمان الخارجيين ومهام خطة التدقيق الداخلي. تحقيق تغطية تدقيق شاملة من البداية إلى النهاية (هذا التنسيق لا يشمل إجراء عمليات تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو تحمل مسؤولية تدقيق تكنولوجيا المعلومات). قيادة الأفراد والفريق: الإشراف على عمل المساعدين وتوجيهه ومراجعته في مهام تدقيق الأعمال وأثناء المهام الإدارية والداعمة. توزيع العمل بفعالية، وتقديم ملاحظات بناءة، ودعم التطوير المهني. المساهمة في التحسين المستمر لمنهجية التدقيق الداخلي، والأدوات، وممارسات تدقيق الأعمال. مساعدة مدير التدقيق الداخلي وضمان توفير بديل لمدير التدقيق الداخلي والزملاء خلال الفترات المطلوبة وفي المهام الموكلة. المعايير المهنية والسلوك: ضمان إجراء عمليات التدقيق وفقاً لميثاق التدقيق الداخلي، والمنهجية المعتمدة، وإطار الممارسات المهنية الدولية الصادر عن معهد المدققين الداخليين (IIA). الحفاظ على معرفة محدثة بتطورات الصناعة وممارسات السوق والتوقعات التنظيمية ذات الصلة بالوساطة والخدمات المالية. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والموضوعية والسرية والأخلاقيات والحكم المهني. ضمان الاستقلالية في جميع الأوقات وتقديم المشورة بشأن أي حالات لا يمكن فيها ضمان الاستقلالية لطلب مسار العمل المناسب. الحفاظ على المستويات المطلوبة من التطوير الذاتي والمهني في جميع الأوقات، بما في ذلك في مجالات الأخلاقيات واللوائح والامتثال وأنشطة الأعمال. المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مطلوبة. يفضل الحصول على شهادة مهنية: مدقق داخلي معتمد (CIA)، محاسب قانوني معتمد (CA) أو عضوية جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، محاسب عام معتمد (CPA)، فاحص احتيال معتمد (CFE)، مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)، أو ما يعادلها. الخبرة خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات من الخبرة المتدرجة في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو إدارة المخاطر، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات المالية أو في بيئة مؤسسية كبيرة، مع حد أدنى من الخبرة في دور إداري لا يقل عن عامين. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق التدقيق ومهام التدقيق المعقدة. خبرة مثبتة في العمل مع مسؤولي العمليات على جميع المستويات المهنية، بما في ذلك أصحاب المصلحة من مجموعات القيادة والإدارة التنفيذية. إظهار فهم لأطر الرقابة الداخلية (مثل COSO)، ومتطلبات هيئة أبوظبي للمحاسبة (ADAA) والمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي (معايير IIA). المهارات والكفاءات فهم قوي لعمليات الأعمال والدعم في التداول والتعامل، بما في ذلك الوساطة للأفراد والمؤسسات، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية، وسلوك الأعمال، ومخاطر نتائج العملاء في الخدمات المالية. فهم ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة والمتطلبات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وأمن تكنولوجيا المعلومات في إمارة أبوظبي. حكم تحليلي ممتاز ومهارات حل المشكلات. القدرة على ترجمة نتائج التدقيق إلى رؤى أعمال واضحة وعملية تعالج الأسباب الجذرية لهذه النتائج وتكون قابلة للتحقيق من قبل مسؤولي العمليات المعنيين. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات قوية في كتابة التقارير وخبرة سابقة. قدرات فعالة في إدارة الأفراد والتوجيه. إظهار الفطنة التجارية في جميع الأوقات، وفهم مجالات الموضوع والتركيز على الجوهر لا الشكل، ما لم يكن ذلك مطلوباً صراحةً بموجب اللوائح أو العمليات أو السياسات ذات الصلة. فهم المحاسبة المالية والتقارير المالية.

Full Time LinkedIn

Enterprise Architect

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Hospitality & Tourism

Job Title: Enterprise Architect, ITReports To: Senior Director – Information Technology Business Unit: ACCBCFunction: Information Technology Location: Dubai, UAE Purpose of the Job The Enterprise Architect defines and governs the target-state architecture for ACCBC across applications, data, integration, cloud, security, and AI. The role translates business strategy into a secure, scalable, cost-effective technology landscape and establishes the standards, principles, patterns, and governance required to ensure technology investments deliver measurable business value across ACCBC’s multi-country operations. The role has particular focus on the Microsoft Dynamics 365 (D365) programme, enterprise integration, Microsoft Fabric, AI enablement, architecture governance, and solution assurance. Key Responsibilities Enterprise Architecture Strategy & Governance Define and continuously evolve the enterprise target-state architecture and multi-year technology roadmap. Translate business priorities into architecture roadmaps, transition states, and technology investment recommendations. Establish and chair the Architecture Review Board / Design Authority, including architecture decision records and clear decision rights. Define architecture principles, standards, reference architectures, and reusable design patterns. Maintain the application portfolio and technology catalogue, driving legacy rationalization and reduction of technical debt. Advise on build-vs-buy decisions, platform selection, and total cost of ownership. Application & ERP Architecture – Microsoft Dynamics 365Own end-to-end solution architecture for the D365 programme across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Sales. Govern D365 extension strategy, promoting fit-to-standard and minimizing unnecessary customization. Define environment strategy, ALM, release management, and deployment approaches for D365 and connected applications. Architect the transition and coexistence between legacy ERP platforms and D365 throughout the rollout. Define localization, statutory, tax, and multi-currency architecture patterns across countries. Ensure D365 architecture supports performance, scalability, security, supportability, and licensing efficiency. Provide architectural oversight for CRM, HR, Procurement, Tax, Audit, and commercial applications. Enterprise Integration Architecture Define the enterprise integration strategy covering APIs, event-driven architecture, messaging, ETL/ELT, and B2B/EDI. Govern integration platforms including Azure Integration Services, API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, Power Platform, or equivalent i Paa S technologies. Establish standards for data models, interfaces, error handling, monitoring, reconciliation, security, and observability. Maintain the enterprise interface catalogue and promote reusable integration patterns over point-to-point solutions. Govern integration performance, resilience, scalability, and operating cost. Data & Analytics Architecture – Microsoft Fabric Define the enterprise data architecture and analytics roadmap using Microsoft Fabric, covering One Lake, lakehouse, warehouse, data pipelines, real-time intelligence, and Power BI. Establish data layering, ownership, certified datasets, and master data governance to support a single source of truth. Define data governance, lineage, cataloguing, classification, retention, and quality frameworks. Ensure the data platform supports IBP, forecasting, scenario modelling, predictive analytics, and AI use cases. AI Architecture & Innovation Evaluate Gen AI, Copilot, agentic AI, and machine-learning capabilities for enterprise adoption. Define AI reference architecture covering model selection, retrieval and grounding, agent orchestration, prompt/context management, evaluation, and observability. Identify and architect high-value AI use cases across Finance, Supply Chain, Procurement, and Commercial functions. Establish responsible-AI governance covering privacy, access control, human oversight, auditability, bias, hallucination controls, and cost management. Support AI adoption through reference implementations, architecture guidance, training, and change management. Measure business impact and re-architect or retire use cases that do not deliver value. Cloud, Infrastructure & Security Define primarily Azure-based cloud architecture, including landing zones, networking, identity, resilience, and cost management. Set standards for availability, scalability, performance, disaster recovery, and business continuity. Govern hybrid and edge requirements across manufacturing, warehousing, and distribution environments. Embed security-by-design and privacy-by-design across solutions, integrations, and data. Define identity and access architecture, including role design, segregation of duties, privileged access, and conditional access. Partner with Cybersecurity, Internal Audit, Risk, and Legal to ensure regulatory, privacy, and audit requirements are met. Delivery Assurance & Vendor Governance Provide architectural assurance across the project portfolio and approve solution designs before build. Support business cases with architecture options, effort estimates, and TCO analysis. Define technical evaluation criteria for RFPs and assess vendor and system-integrator proposals. Ensure technology partners comply with ACCBC architecture standards and quality expectations. Ensure supportability and operational requirements are incorporated from the outset. Stakeholder Engagement & Capability Building Act as a trusted technology advisor to business and functional leaders, translating business needs into practical technology solutions. Mentor architects, developers, and functional consultants and raise architectural and AI capability across IT. Maintain clear, current, and usable architecture documentation. Collaborate across IT and business functions to drive effective implementation. Key Performance Indicators Coverage and currency of enterprise architecture and roadmap. Architectural conformance and solution quality. D365 fit-to-standard and level of customization. Reuse of integrations, APIs, and reference patterns. Data quality, lineage, and reporting reliability. AI use cases deployed and measurable business impact. Reduction in technical debt and legacy application footprint. Technology cost and licence optimization. Stakeholder satisfaction with architecture support. Qualifications Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field. Master’s degree or MBA preferred. Certifications such as TOGAF, D365 Solution Architect, Azure Solutions Architect, Microsoft Fabric, Azure AI, CISSP/CISM/ISO 27001, PMP, PRINCE2, or SAFe are highly desirable. Experience Minimum 12 years of progressive IT experience, including at least 5 years in enterprise or solution architecture within large, complex organizations. Proven ownership of at least one major ERP implementation (D365, SAP, Oracle), with strong D365 experience preferred. Strong experience in enterprise integration, API-led and/or event-driven architecture. Experience with modern data platforms such as Microsoft Fabric, One Lake, Synapse, Databricks, or equivalent, including lakehouse and Power BI architecture. Proven experience architecting AI/Gen AI solutions that reached production and delivered measurable business value. Strong Azure cloud architecture experience covering landing zones, identity, security, resilience, and cost management. Experience working across multi-country, multi-currency environments, preferably in manufacturing, FMCG, or distribution. Experience establishing architecture governance, standards, design authorities, and architecture decision records. Strong vendor and system-integrator governance experience. Experience working with senior executives, Finance, Supply Chain, Commercial, HR, Audit, and Risk stakeholders. Key Skills & Attributes Strong balance of strategic thinking and execution. Business and finance-oriented technology mindset. Ability to influence without direct authority. Strong decision-making and problem-solving skills. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong documentation, modelling, and design discipline. High ownership, resilience, and pragmatism. Reporting / Leadership Typically an individual contributor role with no direct line reports. Provides dotted-line technical leadership to Solution, Integration, and Data Architects. Provides architectural guidance to D365 consultants, integration and data engineering teams, and system integrators.

المسمى الوظيفي: مهندس مؤسسي، تكنولوجيا المعلومات. يرفع تقاريره إلى: المدير الأول – وحدة أعمال تكنولوجيا المعلومات. المؤسسة: ACCBC. القسم: تكنولوجيا المعلومات. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. الغرض من الوظيفة: يتولى المهندس المؤسسي مسؤولية تعريف وإدارة هندسة الحالة المستهدفة لـ ACCBC عبر التطبيقات، البيانات، التكامل، السحابة، الأمن، والذكاء الاصطناعي. يقوم هذا الدور بترجمة استراتيجية الأعمال إلى مشهد تكنولوجي آمن وقابل للتوسع وفعال من حيث التكلفة، كما يضع المعايير والمبادئ والأنماط والحوكمة اللازمة لضمان أن تحقق الاستثمارات التكنولوجية قيمة تجارية ملموسة عبر عمليات ACCBC في مختلف البلدان. يركز الدور بشكل خاص على برنامج Microsoft Dynamics 365 (D365)، والتكامل المؤسسي، وMicrosoft Fabric، وتمكين الذكاء الاصطناعي، وحوكمة الهندسة، وضمان الحلول. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وحوكمة الهندسة المؤسسية: تعريف وتطوير هندسة الحالة المستهدفة للمؤسسة وخارطة طريق التكنولوجيا متعددة السنوات بشكل مستمر. ترجمة أولويات الأعمال إلى خرائط طريق هندسية، وحالات انتقالية، وتوصيات للاستثمار التكنولوجي. تأسيس ورئاسة مجلس مراجعة الهندسة / سلطة التصميم، بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة وصلاحيات اتخاذ القرار الواضحة. تعريف مبادئ الهندسة، والمعايير، والهندسات المرجعية، وأنماط التصميم القابلة لإعادة الاستخدام. الحفاظ على محفظة التطبيقات وكتالوج التكنولوجيا، مع دفع عجلة ترشيد الأنظمة القديمة وتقليل الديون التقنية. تقديم المشورة بشأن قرارات البناء مقابل الشراء، واختيار المنصات، والتكلفة الإجمالية للملكية. هندسة التطبيقات وERP – Microsoft Dynamics 365: امتلاك هندسة الحلول الشاملة لبرنامج D365 عبر قطاعات المالية، وسلسلة التوريد، والتصنيع، والمبيعات. حوكمة استراتيجية توسيع D365، مع تعزيز الالتزام بالمعايير وتقليل التخصيص غير الضروري. تعريف استراتيجية البيئة، وإدارة دورة حياة التطبيقات (ALM)، وإدارة الإصدارات، ونهج النشر لـ D365 والتطبيقات المتصلة. هندسة الانتقال والتعايش بين منصات ERP القديمة وD365 طوال فترة الطرح. تعريف أنماط الهندسة للتوطين، والمتطلبات القانونية، والضرائب، والعملات المتعددة عبر البلدان. ضمان أن تدعم هندسة D365 الأداء، والقابلية للتوسع، والأمن، وقابلية الدعم، وكفاءة التراخيص. توفير الإشراف الهندسي لتطبيقات إدارة علاقات العملاء (CRM)، والموارد البشرية، والمشتريات، والضرائب، والتدقيق، والتطبيقات التجارية. هندسة التكامل المؤسسي: تعريف استراتيجية التكامل المؤسسي التي تغطي واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والهندسة القائمة على الأحداث، والرسائل، وETL/ELT، وB2B/EDI. حوكمة منصات التكامل بما في ذلك خدمات تكامل Azure، وإدارة واجهات برمجة التطبيقات، وLogic Apps، وService Bus، وEvent Grid، ومنصة Power Platform، أو تقنيات PaaS المماثلة. وضع معايير لنماذج البيانات، والواجهات، ومعالجة الأخطاء، والمراقبة، والمطابقة، والأمن، والقابلية للملاحظة. الحفاظ على كتالوج واجهات المؤسسة وتعزيز أنماط التكامل القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من الحلول المباشرة (point-to-point). حوكمة أداء التكامل، والمرونة، والقابلية للتوسع، وتكلفة التشغيل. هندسة البيانات والتحليلات – Microsoft Fabric: تعريف هندسة بيانات المؤسسة وخارطة طريق التحليلات باستخدام Microsoft Fabric، بما في ذلك One Lake، وlakehouse، وwarehouse، وخطوط أنابيب البيانات، والذكاء في الوقت الفعلي، وPower BI. تأسيس طبقات البيانات، والملكية، ومجموعات البيانات المعتمدة، وحوكمة البيانات الرئيسية لدعم مصدر واحد للحقيقة. تعريف أطر حوكمة البيانات، وتتبع الأصول، والفهرسة، والتصنيف، والاستبقاء، والجودة. ضمان أن تدعم منصة البيانات التخطيط المتكامل للأعمال (IBP)، والتنبؤ، ونمذجة السيناريوهات، والتحليلات التنبؤية، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي. هندسة الذكاء الاصطناعي والابتكار: تقييم الذكاء الاصطناعي التوليدي (Gen AI)، وCopilot، والذكاء الاصطناعي الوكيل (agentic AI)، وقدرات تعلم الآلة لاعتمادها مؤسسياً. تعريف هندسة مرجعية للذكاء الاصطناعي تغطي اختيار النموذج، والاسترجاع والتأريض، وتنسيق الوكلاء، وإدارة الأوامر/السياق، والتقييم، والقابلية للملاحظة. تحديد وهندسة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة عبر وظائف المالية، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والتجارة. تأسيس حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤول التي تغطي الخصوصية، والتحكم في الوصول، والإشراف البشري، والقابلية للتدقيق، والتحيز، وضوابط الهلوسة، وإدارة التكاليف. دعم تبني الذكاء الاصطناعي من خلال التنفيذ المرجعي، والتوجيه الهندسي، والتدريب، وإدارة التغيير. قياس التأثير التجاري وإعادة هندسة أو إيقاف حالات الاستخدام التي لا تقدم قيمة. السحابة والبنية التحتية والأمن: تعريف هندسة سحابية تعتمد بشكل أساسي على Azure، بما في ذلك مناطق الهبوط (landing zones)، والشبكات، والهوية، والمرونة، وإدارة التكاليف. وضع معايير للتوافر، والقابلية للتوسع، والأداء، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال. حوكمة المتطلبات الهجينة والطرفية عبر بيئات التصنيع والتخزين والتوزيع. تضمين مبادئ الأمن والخصوصية منذ التصميم في الحلول والتكامل والبيانات. تعريف هندسة الهوية والوصول، بما في ذلك تصميم الأدوار، وفصل المهام، والوصول المتميز، والوصول المشروط. الشراكة مع الأمن السيبراني، والتدقيق الداخلي، والمخاطر، والشؤون القانونية لضمان تلبية المتطلبات التنظيمية والخصوصية والتدقيق. ضمان التسليم وحوكمة الموردين: توفير ضمانات هندسية عبر محفظة المشاريع والموافقة على تصاميم الحلول قبل البناء. دعم دراسات الجدوى بخيارات هندسية، وتقديرات الجهد، وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO). تعريف معايير التقييم الفني لطلبات تقديم العروض (RFP) وتقييم مقترحات الموردين ومكاملي الأنظمة. ضمان امتثال شركاء التكنولوجيا لمعايير الهندسة في ACCBC وتوقعات الجودة. ضمان دمج متطلبات الدعم والتشغيل منذ البداية. إشراك أصحاب المصلحة وبناء القدرات: العمل كمستشار تكنولوجي موثوق لقادة الأعمال والوظائف، وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تكنولوجية عملية. توجيه المهندسين والمطورين والاستشاريين الوظيفيين ورفع مستوى القدرات الهندسية والذكاء الاصطناعي عبر تكنولوجيا المعلومات. الاحتفاظ بوثائق هندسية واضحة وحديثة وقابلة للاستخدام. التعاون عبر وظائف تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدفع التنفيذ الفعال. مؤشرات الأداء الرئيسية: تغطية وحداثة الهندسة المؤسسية وخارطة الطريق. المطابقة الهندسية وجودة الحلول. مدى ملاءمة D365 للمعايير ومستوى التخصيص. إعادة استخدام التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات والأنماط المرجعية. جودة البيانات، وتتبع الأصول، وموثوقية التقارير. حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المنشورة والتأثير التجاري الملموس. تقليل الديون التقنية وأثر التطبيقات القديمة. تحسين تكاليف التكنولوجيا والتراخيص. رضا أصحاب المصلحة عن الدعم الهندسي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. يفضل بشدة الحصول على شهادات مثل TOGAF، وD365 Solution Architect، وAzure Solutions Architect، وMicrosoft Fabric، وAzure AI، وCISSP/CISM/ISO 27001، وPMP، وPRINCE2، أو SAFe. الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً من الخبرة المتدرجة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في الهندسة المؤسسية أو هندسة الحلول داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. إثبات ملكية تنفيذ واحد على الأقل لنظام ERP رئيسي (D365، SAP، Oracle)، مع تفضيل قوي لخبرة D365. خبرة قوية في التكامل المؤسسي، وهندسة واجهات برمجة التطبيقات (API-led) و/أو الهندسة القائمة على الأحداث. خبرة في منصات البيانات الحديثة مثل Microsoft Fabric، وOne Lake، وSynapse، وDatabricks، أو ما يعادلها، بما في ذلك هندسة lakehouse وPower BI. خبرة مثبتة في هندسة حلول الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي التي وصلت إلى الإنتاج وحققت قيمة تجارية ملموسة. خبرة قوية في هندسة سحابة Azure تغطي مناطق الهبوط، والهوية، والأمن، والمرونة، وإدارة التكاليف. خبرة في العمل عبر بيئات متعددة البلدان والعملات، ويفضل في التصنيع أو السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التوزيع. خبرة في تأسيس حوكمة الهندسة، والمعايير، وسلطات التصميم، وسجلات قرارات الهندسة. خبرة قوية في حوكمة الموردين ومكاملي الأنظمة. خبرة في العمل مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصحاب المصلحة في المالية، وسلسلة التوريد، والتجارة، والموارد البشرية، والتدقيق، والمخاطر. المهارات والسمات الرئيسية: توازن قوي بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ. عقلية تكنولوجية موجهة نحو الأعمال والمالية. القدرة على التأثير دون سلطة مباشرة. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. انضباط قوي في التوثيق والنمذجة والتصميم. مستوى عالٍ من الملكية والمرونة والواقعية. التقارير / القيادة: عادة ما يكون دوراً مساهماً فردياً بدون مرؤوسين مباشرين. يوفر قيادة تقنية غير مباشرة لمهندسي الحلول والتكامل والبيانات. يوفر توجيهاً هندسياً لاستشاريي D365، وفرق هندسة التكامل والبيانات، ومكاملي الأنظمة.

Full Time LinkedIn

Draftsman & 3D Visualizer

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Engineering

Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-Time Job Summary Epasero Contracting is seeking an experienced Draftsman & 3D Visualizer to prepare complete technical drawing packages, detailed joinery shop drawings & high-quality 3D visuals for residential & commercial fit-out, renovation, shell & core & landscape projects. The successful candidate must be able to conduct site surveys, understand existing conditions & convert design concepts into accurate, coordinated & buildable drawings for authority submission, construction, fabrication & final handover. Key Responsibilities * Conduct site visits, take accurate measurements & prepare existing-condition or as-built drawings.* Prepare complete drawing packages including existing layouts, demolition plans, proposed layouts, setting-out plans, partition plans, flooring plans, reflected ceiling plans, elevations, sections & construction details.* Prepare technical drawings for full renovations, shell & core conversions, civil modifications, wet areas, ceilings, flooring, doors, walls & architectural finishes.* Produce detailed joinery shop drawings for kitchens, wardrobes, vanities, doors, wall panelling, reception counters, display units, custom furniture & decorative features.* Include complete dimensions, materials, internal construction, hardware, edge details, fixing methods & fabrication requirements.* Coordinate architectural, structural, MEP, fire alarm, firefighting & joinery drawings to avoid clashes during execution.* Coordinate lighting, power points, plumbing, drainage, HVAC services & other MEP requirements with the approved interior design.* Prepare landlord, consultant & authority submission drawings when required.* Respond to technical comments, RFIs & site issues by preparing accurate drawing revisions.* Prepare external works, hardscape, landscape layouts, levels & related details when required.* Convert approved concepts, sketches & reference images into coordinated technical drawings.* Develop accurate 3D models & photorealistic interior or exterior visuals.* Ensure all 3D visuals accurately reflect the proposed materials, lighting, furniture, proportions & design details.* Coordinate closely with designers, Project Managers, site engineers, MEP teams, joinery workshops, suppliers & subcontractors.* Visit project sites to verify dimensions, monitor drawing implementation & resolve technical discrepancies.* Prepare material schedules, door schedules, joinery schedules, drawing registers & submission records.* Maintain proper drawing numbering, revision control & project documentation.* Prepare final as-built drawings following project completion.* Ensure every drawing is practical, coordinated, cost-conscious & suitable for site execution. Requirements * Diploma or bachelor’s degree in Interior Design, Architecture, Civil Engineering or a related discipline.* Minimum 3 years of direct UAE experience in fit-out, renovation, shell & core & joinery drafting.* Strong portfolio demonstrating complete technical drawing packages, detailed joinery drawings & photorealistic 3D visuals.* Advanced proficiency in Auto CAD is mandatory.* Strong proficiency in 3ds Max or Sketch Up with Corona Renderer or V-Ray is mandatory.* Proficiency in Adobe Photoshop. Revit experience is an advantage.* Strong technical knowledge of fit-out construction, renovation works, architectural finishes, joinery fabrication & installation methods.* Good understanding of MEP coordination, site execution, building regulations & authority requirements.* Ability to independently conduct site surveys & develop accurate drawings from existing conditions.* Strong attention to detail, accuracy, organization & time management.* Ability to manage several projects & meet demanding submission deadlines.* Good written & spoken English. Candidates must have strong technical drafting skills in addition to 3D visualization experience. Applications without a relevant technical & visualization portfolio will not be considered.

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة تبحث شركة إيباسيرو للمقاولات (Epasero Contracting) عن رسام هندسي ومصمم تصوير ثلاثي الأبعاد ذي خبرة لإعداد حزم رسومات فنية متكاملة، ورسومات تفصيلية للنجارة، وتصاميم ثلاثية الأبعاد عالية الجودة للمشاريع السكنية والتجارية، وأعمال التجهيزات الداخلية، والتجديدات، ومشاريع الهياكل والأساسات (Shell & Core)، والمناظر الطبيعية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إجراء مسوحات الموقع، وفهم الظروف القائمة، وتحويل مفاهيم التصميم إلى رسومات دقيقة ومنسقة وقابلة للتنفيذ لتقديمها للجهات المعنية، ولأغراض البناء، والتصنيع، والتسليم النهائي. المسؤوليات الرئيسية * إجراء زيارات ميدانية، وأخذ قياسات دقيقة، وإعداد رسومات الظروف القائمة أو رسومات ما بعد التنفيذ (as-built). * إعداد حزم رسومات متكاملة تشمل المخططات الحالية، وخطط الهدم، والمخططات المقترحة، وخطط التخطيط، وخطط التقسيم، وخطط الأرضيات، وخطط الأسقف المستعارة، والواجهات، والقطاعات، وتفاصيل البناء. * إعداد الرسومات الفنية للتجديدات الكاملة، وتحويلات الهياكل (Shell & Core)، والتعديلات المدنية، والمناطق الرطبة، والأسقف، والأرضيات، والأبواب، والجدران، والتشطيبات المعمارية. * إنتاج رسومات نجارة تفصيلية للمطابخ، وخزائن الملابس، ووحدات الزينة، والأبواب، وتكسية الجدران، ومكاتب الاستقبال، ووحدات العرض، والأثاث المخصص، والعناصر الزخرفية. * تضمين الأبعاد الكاملة، والمواد، والتركيب الداخلي، والأجهزة، وتفاصيل الحواف، وطرق التثبيت، ومتطلبات التصنيع. * تنسيق الرسومات المعمارية والإنشائية ورسومات التمديدات الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) ونظام إنذار الحريق ومكافحة الحريق والنجارة لتجنب التعارضات أثناء التنفيذ. * تنسيق الإضاءة، ونقاط الطاقة، والسباكة، والصرف الصحي، وخدمات التكييف (HVAC)، ومتطلبات التمديدات الأخرى مع التصميم الداخلي المعتمد. * إعداد رسومات التقديم للمالك والاستشاري والسلطات عند الحاجة. * الاستجابة للملاحظات الفنية، وطلبات المعلومات (RFIs)، ومشاكل الموقع من خلال إعداد مراجعات دقيقة للرسومات. * إعداد الأعمال الخارجية، والمناظر الطبيعية الصلبة، وتخطيطات المواقع، والمستويات، والتفاصيل ذات الصلة عند الحاجة. * تحويل المفاهيم والرسومات التخطيطية والصور المرجعية المعتمدة إلى رسومات فنية منسقة. * تطوير نماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة وتصاميم واقعية للمساحات الداخلية أو الخارجية. * التأكد من أن جميع التصاميم ثلاثية الأبعاد تعكس بدقة المواد المقترحة، والإضاءة، والأثاث، والنسب، وتفاصيل التصميم. * التنسيق الوثيق مع المصممين، ومديري المشاريع، ومهندسي الموقع، وفرق التمديدات (MEP)، وورش النجارة، والموردين، والمقاولين من الباطن. * زيارة مواقع المشاريع للتحقق من الأبعاد، ومراقبة تنفيذ الرسومات، وحل التناقضات الفنية. * إعداد جداول المواد، وجداول الأبواب، وجداول النجارة، وسجلات الرسومات، وسجلات التقديم. * الحفاظ على ترقيم الرسومات بشكل صحيح، والتحكم في المراجعات، وتوثيق المشروع. * إعداد رسومات ما بعد التنفيذ (as-built) النهائية بعد اكتمال المشروع. * التأكد من أن كل رسم عملي، ومنسق، وموفر للتكاليف، ومناسب للتنفيذ في الموقع. المتطلبات * دبلوم أو درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات مباشرة في الإمارات العربية المتحدة في مجال التجهيزات الداخلية، والتجديدات، وهياكل الأساسات (Shell & Core)، ورسم النجارة. * محفظة أعمال قوية توضح حزم الرسومات الفنية المتكاملة، ورسومات النجارة التفصيلية، والتصاميم ثلاثية الأبعاد الواقعية. * إتقان متقدم لبرنامج Auto CAD إلزامي. * إتقان قوي لبرنامج 3ds Max أو Sketch Up مع Corona Renderer أو V-Ray إلزامي. * إتقان برنامج Adobe Photoshop. (خبرة في Revit تعتبر ميزة إضافية). * معرفة فنية قوية ببناء التجهيزات الداخلية، وأعمال التجديد، والتشطيبات المعمارية، وتصنيع النجارة، وطرق التركيب. * فهم جيد لتنسيق التمديدات (MEP)، وتنفيذ الموقع، ولوائح البناء، ومتطلبات السلطات. * القدرة على إجراء مسوحات الموقع بشكل مستقل وتطوير رسومات دقيقة من الظروف القائمة. * اهتمام قوي بالتفاصيل، والدقة، والتنظيم، وإدارة الوقت. * القدرة على إدارة العديد من المشاريع والالتزام بمواعيد التقديم الصارمة. * إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات رسم فني قوية بالإضافة إلى خبرة في التصميم ثلاثي الأبعاد. الطلبات التي لا تتضمن محفظة أعمال فنية وتصاميم ذات صلة لن تؤخذ بعين الاعتبار.

Full Time Bayt

ELV CAD Draftsman

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duties and Responsibilities a. Drawings and Technical Deliverables·        Prepare design layouts, device-location layouts, shop drawings, IFC drawing development, General Arrangement drawings and coordination drawings.·        Prepare schematic diagrams, single-line diagrams, block diagrams, riser diagrams, wiring diagrams and complete system connectivity drawings.·        Prepare rack layouts and rack elevations, equipment layouts and elevations, equipment-room layouts, wall elevations, reflected ceiling coordination drawings, and control-panel / LCP layouts and elevations.·        Prepare containment and cable-routing drawings, cable schedules, termination details, builders’ work drawings, provision drawings, mounting details and typical installation details.·        Clearly indicate drawing numbers, revisions, dimensions, scales, device tags, mounting heights, cable references, legends, symbols, system notes and equipment references, as applicable.·        Prepare all other drawing or drafting documentation required for tender, approval, procurement, installation, testing, commissioning, operation, maintenance or final handover. b. Tender, BOQ and Quantity Take-Off·        Review tender drawings, architectural and MEP drawings, specifications, BOQs, schedules and related documents.·        Perform complete and accurate quantity take-offs for ELV, automation, AV, ICT and associated systems from tender and project drawings.·        Count and identify devices and equipment, including speakers, cameras, access-control points, data outlets, Wi-Fi access points, keypads, touch panels, sensors, control modules, racks and all related accessories.·        Assist the Estimation and Design teams in preparing and checking BOQs, equipment schedules and marked-up tender drawings.·        Compare drawings, specifications and BOQs; identify discrepancies, omissions, conflicting requirements and missing quantities; and report them before submission or pricing. c. Design and Multidisciplinary Coordination·        Translate design concepts and engineering information into complete, clear and professional technical drawings.·        Coordinate ELV drawings with architectural, interior design, reflected ceiling, electrical, mechanical, structural, landscape, joinery and other relevant drawings.·        Coordinate continuously with the Design, Estimation, Engineering, Projects and Procurement teams to ensure that drawings match the approved system design and selected equipment.·        Identify clashes, missing information, space restrictions, accessibility concerns and coordination issues, and raise them promptly with the responsible engineer before drawings are issued.·        Revise drawings in accordance with client, consultant, authority and engineer comments and maintain traceable responses until approval is obtained. d.Site Coordination and As-Built Documentation·        Coordinate with project engineers, site engineers, supervisors and installation teams so that drawings are practical and suitable for execution.·        Attend site surveys, inspections and coordination meetings when required; take measurements; and verify dimensions, equipment locations, mounting heights, containment routes and actual site conditions.·        Update drawings based on approved site modifications, actual installation conditions, red-line mark-ups and instructions from the responsible engineer.·        Support the site team with drawing-related technical information and issue timely revisions required for installation and second-fix works.·        Maintain red-line records throughout execution and prepare final as-built drawings that accurately reflect the completed installation. e.CAD Standards, Submissions and Document Control·        Apply the Company’s CAD standards, title blocks, layers, line weights, blocks, symbols, legends, naming conventions, scales and file structures consistently.·        Develop and maintain standard CAD blocks, system symbols, legends, typical details and drawing templates for the Company’s different systems.·        Maintain drawing registers, revision histories, submission records and organized DWG, PDF and supporting files for every project.·        Ensure that only the latest approved drawings are issued to the project and site teams and that superseded drawings are clearly identified and archived.·        Prepare final drawing packages for project handover and O&M documentation and support document submissions as required.·        Use Revit, Navisworks or other coordination software when required by the project and within your competence or following Company training. f. Quality, Accuracy and Accountability·        Check every drawing and quantity take-off for accuracy, completeness, coordination and compliance before internal review or external submission.·        Confirm that all work is based on the latest approved architectural, MEP, interior design, equipment and engineering information.·        Meet agreed drawing schedules and promptly notify the responsible manager of missing information or risks that may delay submissions or site works.·        Maintain confidentiality and protect all Company, client and project information, drawings, designs, pricing data, files and intellectual property.·        Carry out other drafting, design-support, estimation-support, technical-documentation and project-coordination duties reasonably related to your position and experience. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>ELV (Extra Low Voltage) systems design & drafting</li><li>AutoCAD / CAD drafting</li><li>Drawing preparation</li><li>Home Automation & Smart Home systems</li><li>Lighting Control Systems (DALI protocol)</li><li>Audio Visual (AV) systems / Home Cinema</li><li>CCTV & Access Control systems</li><li>Structured Cabling / ICT & Data Networks</li><li>BOQ preparation & Quantity Take-off (QTO)</li><li>Single-line diagrams & schematic drawings</li><li>Rack layout & elevation drawings</li><li>As-built drawing preparation</li><li>Revit / Navisworks (coordination software)</li><li>Multidisciplinary drawing coordination (architectural/MEP)</li><li>Site survey & measurement verification</li><li>Cable routing & containment drawings</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Head - Transformation

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Aviation & Maritime

This Is What Future Focus Feels Like STRATEGY AND DEVELOPMENT Head - Transformation The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What You'll Deliver You’ll lead and deliver enterprise‑wide transformation initiatives aligned to Dubai Airports’ corporate strategy across DXB and DWC. You’ll translate strategy into clear, phased transformation roadmaps, ensuring alignment, integration and visibility across business functions. You’ll drive transformation activities at workstream and initiative level, embedding adoption, readiness and change management into delivery plans. You’ll provide executive and board‑ready updates on transformation progress, issues, options and impacts, enabling informed decision‑making. You’ll manage cross‑functional dependencies, risks and critical paths across transformation initiatives. You’ll partner closely with Strategy & Development, Digital and business leaders to ensure operating model, workforce and capability changes are effectively implemented. You’ll lead the development and continuous improvement of enterprise change management capability using a common framework and community of practice. You’ll define, track and realize benefits and value across transformation initiatives, ensuring delivery against approved business cases. You’ll monitor initiative‑level KPIs and value realization, recommending corrective actions where performance or outcomes diverge from plan. You’ll act as a trusted advisor to senior leaders on transformation sequencing, trade‑offs and delivery risks. You’ll prepare high‑quality executive communications, reports and narratives focused on key business challenges and outcomes. What You Bring You’ll hold a degree in Strategy, Business or related and you will bring 10–12 years of overall professional experience, including 5–7 years in transformation, strategy execution and change management roles within the aviation or airport industry, with a strong understanding of operational, regulatory and stakeholder complexity. Experience leading digital and/or Con Ops transformation initiatives is preferred. You’ll have proven experience leading complex, cross‑functional transformation programmes in large, matrixed organizations. You’ll have demonstrated ability to analyse complex data, business cases and programmes and convert them into clear, outcome‑focused narratives for senior stakeholders. You’ll have previous experience defining benefits realization frameworks, KPIs and value tracking linked to strategic objectives. You’ll have exceptional stakeholder management skills, with the ability to influence, align and deliver through senior leaders and multifunctional teams. You’ll have a consultative, collaborative leadership style, balanced with strong delivery focus and accountability. You’ll have excellent written and verbal communication skills, with confidence engaging executive leadership and boards. Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai.

هذه هي شعور تركيز المستقبل الإستراتيجية والتطوير رأس - التحويل تقوم مجموعة الاستراتيجية بتخطيط وجهتنا وما يعنيه ذلك، وما ستؤول إليه الأمور. فريقنا البحثي يحلل الصناعة حتى لا نكون دائماً في مرحلة اللحاق بالركب. التصميم يترجم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. وفي إدارة البرنامج، يتركز الأمر أكثر على تسليم استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يخلق الاستراتيجية لتكون لدينا القدرة على التفاعل في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه ستقود وتنفذ مبادرات التحول على مستوى المؤسسة والمتوافقة مع الإستراتيجية المؤسسية لدبي الدولي للمطارات عبر DXB وDWC. ستترجم الاستراتيجية إلى خرائط طرق للتحول واضحة وممرحَة، مع ضمان المحاذاة والتكامل والوضوح عبر وظائف العمل. ستدفع أنشطة التحول على مستوى خط العمل والمبادرة، وتضمين التبني والاستعداد وإدارة التغيير في خطط التنفيذ. ستقدم تحديثات تنفيذية وتقريرية جاهزة للمجلس حول تقدم التحول والقضايا والخيارات والتأثيرات، مما يمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة. ستدير الاعتماديات والصراع والتسلسل الحرج عبر مبادرات التحول عبر وظائف متعددة. ستتشارك بشدة مع الاستراتيجية والتطوير، والتحول الرقمي وقادة الأعمال لضمان تنفيذ نموذج التشغيل وتغييرات القوى العاملة والقدرات بشكل فعال. ستقود تطوير وتحسين مستمر لقدرة إدارة التغيير المؤسسي باستخدام إطار عمل مشترك ومجتمع ممارسات. ستحدد وتتابع وتحقق الفوائد والقيمة عبر مبادرات التحول، مع ضمان التنفيذ وفقاً لقرارات العمل المعتمدة. ستراقب مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المبادرة وتحقيق القيمة، مع التوصية بالإجراءات التصحيحية عند انحراف الأداء أو النتائج عن الخطة. ستعمل كمستشار موثوق للقادة الكبار حول تسلسل التحول والمفاضلات ومخاطر التنفيذ. ستجهّز اتصالات تنفيذية عالية الجودة وتقارير وسرداً يركز على تحديات الأعمال والنتائج. ما الذي ستجلبه ستحمل شهادة في الاستراتيجية أو الأعمال أو ما يعادلها وستجلب من 10–12 سنة من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك 5–7 سنوات في أدوار التحول وتنفيذ الاستراتيجية وإدارة التغيير داخل صناعة الطيران أو المطارات، مع فهم قوي لتعقيد العمليات واللوائح وأصحاب المصلحة. يفضّل وجود خبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمية و/أو عمليات التشغيل الميدانية. لديك خبرة مثبتة في قيادة برامج تحول معقدة ومتعددة الوظائف في مؤسسات كبيرة وبهيكل مصغر. لديك قدرة مثبتة على تحليل البيانات المعقدة وحالات الأعمال والبرامج وتحويلها إلى سرد واضح يركز على النتائج لأصحاب المصلحة الكبار. لديك خبرة سابقة في تعريف أطر تحقيق الفوائد وKPIs وتتبع القيمة المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية. لديك مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير والت aligning والتنفيذ من خلال كبار القادة وفرق متعددة الوظائف. لديك أسلوب قيادة تعاوني واستشاري، متوازن مع تركيز قوي على التنفيذ والمساءلة. لديك مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع الثقة في التعامل مع القيادة التنفيذية ومجالس الإدارة. الحياة في مطارات دبي سريع الحركة والتوسع، مطارات دبي هي عمل يهدف إلى تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائماً الدفع للأمام والضغط على الحدود للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، ستُشجَّع على أن تكون أفضل ما يمكنك أن تكون. ستصبح جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلًا متقدماً ومبتكرًا لنفسك ولأعمالنا، ومحدثاً تأثيراً يعود بالنفع على دبي.

Ophthalmology Jobs in UAE

Associate Director - Transport Planning & Mobility

Senior Engineer, Asset Integrity (Process Safety)

Project Manager

Digital Consultant Intern – Smart & Digital

HR Operations

Manager | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax | International Tax | Dubai

Vice President, Corporate Banking (UAE)

Senior Engineer, Operations Support (Operations Support Team (Das))

Senior Manager - Enterprise Data Architect

Inspector Electrical

Senior Advisor Safety, Health & Environment

Business Consultant / Account Manager

Senior Sales Manager

Lead Testing & Commissioning Engineer

Project Manager

Internal Audit Manager

Enterprise Architect

Draftsman & 3D Visualizer

ELV CAD Draftsman

Head - Transformation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in UAE

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in UAE jobs