Ophthalmology Jobs in UAE 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Senior Relationship Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Senior Relationship Manager Location : Sharjah                     Role Purpose: This role is primarily responsible for developing and maintaining business relationships with SME clients to fullfill their banking requirements. Enhance customer relationships through regular planned meetings to maintain proper business relationship, identify further opportunities for x-sell and improve service. KEY METRICS: <ul> <li>Revenue:       </li> <li>Expenses: </li> <li>Net Income: </li> <li>Assets: </li> <li>Headcount: </li> <li>Number of branches: </li> <li>Number of ATMs: </li> <li>Number of Direct Reports:    </li></ul>Key Accountabilities of the role       Credit <ul> <li>Acquire volumes principally from within the bank’s existing portfolio (x-sell) and through other contacts / efforts and develops a database of qualified leads through referrals, telephone canvassing, face to face cold calling with business owners, direct mail, email, and networking on selective basis, as to achieve your business targets.</li> <li>Call Report preparation to be high standards i.e. informative, presentable, conclusive, professional, and comprehensive.</li> <li>Prepare credit applications – analysis financial statements and make it ready for the approval. Ensure that CA’s for new clients and also renewals for existing clients are correctly prepared in accordance with the bank polices and regulatory framework.</li> <li>Analyze of working capital requirements for clients, monitors financial health of the clients' business and industry.</li> <li>Ensure that all documentations for credit proposals are complete with sufficient covered collaterals.</li> <li>Initiates and ensures disbursements and adjustments of loans.</li> <li>Ensure that the approved credit lines are valid and available for the clients. </li> <li>Verifies/ inspects hypothecated /pledged inventory, mortgage fixed assets…..ets to ensure minimum credit risk.</li> <li>Liaise with various internal departments (credit-risk, legal, operations, Trade finance…) for smooth and quick turnaround of transactions.</li> <li>Strictly adhere to Bank’s financing policy Manual and report any exceptions</li> <li>Proper credit monitoring, through different methods mainly regular customer’s sites visits i.e. office, showrooms, warehouses... and providing call reports for the same..</li> <li>Recover of banks dues in time through the daily reports and follow ups.</li></ul>Customer Service  <ul> <li>Maintain contact with all clients in the market area to ensure high levels of Client Satisfaction.</li> <li>Maintain high standard service with customers and ensure no complains.</li> <li>Responding on customers calls and starts with appropriate greetings.</li> <li>Develops, enhances and maintains relationships with prospective clients to ensure revenue / profit targets are met/ exceeded.</li> <li>Ensure that service quality norms and client satisfaction scores are met for their set of clients.</li> <li>To do regular visits to the customer’s</li></ul>Internal / External Cooperation <ul> <li>Demonstrate ability to interact and cooperate with all bank employees. </li> <li>Build trust, value others, communicate effectively, drive execution, foster innovation, focus on the customer, collaborate with others, solve problems creatively and demonstrate high integrity. </li> <li>Maintain professional internal and external relationships that meet department core values. </li> <li>Proactively establish and maintain effective working team relationships with all support departments</li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul> <li>Good knowledge of ADIB’s Business Banking products & services</li> <li>Experience of credit analyses and balance sheet spreading.</li> <li>Good knowledge of ADIB’s Operational Policies & Procedures</li> <li>Proficient in credit appraisal techniques including credit, risk, business & financial analysis. </li> <li>Knowledge of Business Relationship Management.</li> <li>Fair Knowledge of UAE banking practices , regulations & risks</li> <li>Good Knowledge of Anti-Money laundering regulations issued by the UAE Central Bank and other regulatory authorities </li> <li>General awareness of competitors in the local market</li> <li>Excellent knowledge of service standards </li> <li>Knowledge of Cross Sales </li> <li>Computer skills</li> <li>Excellent Communication Skills.  </li></ul>Previous experience:      <ul> <li>Minimum five (05) years' experience as a Relationship Management experience in a banking environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير علاقات أول الموقع : الشارقة                     غرض الدور: يهدف هذا الدور أساساً إلى تطوير والحفاظ على العلاقات التجارية مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة لتلبية احتياجاتهم المصرفية. تعزيز علاقات العملاء من خلال الاجتماعات المخطط لها بانتظام للحفاظ على علاقة تجارية سليمة وتحديد فرص إضافية للبيع التبادلي وتحسين الخدمة. المقاييس الرئيسية : <ul> <li>الإيرادات:       </li> <li>الإنفاق: </li> <li>صافي الدخل: </li> <li>الأصول: </li> <li>عدد الموظفين: </li> <li>عدد الفروع: </li> <li>عدد أجهزة الصراف الآلي: </li> <li>عدد التقارير المباشرة:    </li></ul>المسؤوليات الأساسية للدور       الائتمان <ul> <li>اقتناء أحجام من محفظة البنك القائمة أساساً (بيع تبادلي) ومن خلال جهات اتصال/جهود أخرى وتطوير قاعدة بيانات من العملاء المحتملين من خلال الإحالات، الاتصال الهاتفي، الزيارات المباشرة مع أصحاب الأعمال، البريد المباشر، البريد الإلكتروني، والتواصل الشبكي على أساس انتقائي، لتحقيق أهداف عملك.</li> <li>إعداد تقارير المكالمات بمستوى عالٍ من المعايير أي معلوماتية، قابلة للعرض، حاسمة، مهنية وشاملة.</li> <li>إعداد طلبات الائتمان – تحليل البيانات المالية وجعلها جاهزة للموافقة. التأكد من أن كشوفات الاعتماد للعملاء الجدد وأيضاً التجديدات للعملاء الحاليين مُعدة بشكل صحيح وفقاً لسياسات البنك والإطار التنظيمي.</li> <li>تحليل متطلبات رأس المال العامل للعملاء، ومراقبة الصحة المالية لأعمال العملاء والصناعة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الخاصة بمقترحات الائتمان مع تغطية كافية بالضمانات.</li> <li>المبادرة وضمان صرف القروض وتعديلاتها.</li> <li>التأكد من صلاحية خطوط الائتمان المعتمدة ومتاحة للعملاء.</li> <li>التحقق/فحص المخزون المرهون/المودع، ورهن الأصول الثابتة… إلخ لضمان الحد الأدنى من مخاطر الائتمان.</li> <li>التنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية (نُظم الائتمان-المخاطر، الشؤون القانونية، العمليات، تمويل التجارة …) لسير معاملات سريع وسلس.</li> <li>الالتزام الصارم بدليل سياسة تمويل البنك وتبليغ عن أي استثناءات</li> <li>المتابعة الدقيقة للائتمان من خلال وسائل مختلفة أساساً زيارات مواقع العملاء المنتظمة أي مكتب، showrooms، مخازن… وتقديم تقارير الاتصالات للذات.</li> <li>استرداد ديون البنك في الوقت المحدد من خلال التقارير اليومية والمتابعات.</li></ul>خدمة العملاء  <ul> <li>الحفاظ على التواصل مع جميع العملاء في منطقة السوق لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>الحفاظ على معيار عالي من الخدمة مع العملاء والتأكد من عدم وجود شكاوى.</li> <li>الرد على مكالمات العملاء والبدء بالتحية المناسبة.</li> <li>يُطوِّر، يعزِّز ويُحافظ على العلاقات مع العملاء المحتملين لضمان تحقيق/تجاوز أهداف الإيرادات/الربح.</li> <li>التأكد من أن معايير جودة الخدمة ونسب رضا العملاء مُلباة لمجموعة عملائهم.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لعملاءهم</li></ul>التعاون الداخلي / الخارجي <ul> <li>إظهار القدرة على التفاعل والتعاون مع جميع موظفي البنك. </li> <li>بناء الثقة، تقدير الآخرين، التواصل الفعّال، دفع التنفيذ، تعزيز الابتكار، التركيز على العميل، التعاون مع الآخرين، حل المشاكل بشكل مبتكر واظهار نزاهة عالية. </li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية داخلية وخارجية تتوافق مع قيم القسم الأساسية. </li> <li>إنشاء علاقات عمل فعالة وباستمرار مع جميع أقسام الدعم</li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul> <li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات الأعمال المصرفية من ADIB</li> <li>خبرة في تحليلات الائتمان وتوزيع الميزانية</li> <li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بـ ADIB</li> <li>إجادة أساليب تقييم الائتمان بما في ذلك الائتمان، المخاطر، التحليل التجاري والمالي. </li> <li>معرفة بإدارة علاقة الأعمال.</li> <li> معرفة عادلة بممارسات المصرفية الإماراتية واللوائح والمخاطر</li> <li>معرفة جيدة باللوائح الخاصة بمكافحة غسل الأموال الصادرة عن بنك الإمارات المركزي والجهات التنظيمية الأخرى </li> <li>وعي عام بمنافسي السوق المحلي</li> <li>معرفة ممتازة بمعايير الخدمة </li> <li>معرفة بالتسويق المتقاطع (Cross Sales) </li> <li>مهارات الحاسوب</li> <li>مهارات تواصل ممتازة.  </li></ul>الخبرة السابقة:      <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (05) سنوات كـ مدير علاقة في بيئة بنكية.</li></ul> 　</div>

Full Time Bayt

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose  The role is responsible for providing strategic technology thought and change leadership, architecture oversight, and end-to-end delivery of Oracle Banking solutions and products supporting the Bank's Corporate and Global Transaction Banking (GTB) businesses growth vision in Payments, Liquidity and Virtual Account Management product portfolios. The role will lead the technology team responsible for implementing solutions and large-scale technology transformations on Oracle Banking Payments (OBP), Liquidity Management (OBLM), and Virtual Account Management (OBVAM) products, delivering mission-critical payment and transaction banking solutions that are secure, scalable, resilient, compliant, and aligned with the Bank's business strategy roadmap and vision.   The position requires extensive experience in implementing Oracle Banking products across multiple geographies and banking institutions, driving complex digital transformation programs, managing executive stakeholders, and ensuring compliance with regulatory and audit requirements across the UAE, Gulf, Asia, Europe and US market. The role will provide technology vision, innovation, and thought leadership to position the Bank's Corporate GTB and Payments capabilities and product offering as best-in-class in the region and globally.   Key Result Areas: •    Define and execute the technology roadmap for Oracle Banking platforms supporting GTB and Payments. •    Align technology strategy with the Bank's digital transformation objectives and business growth plans. •    Provide executive leadership on modernization initiatives across Payments, Cash Management, Liquidity Management, Virtual Accounts. •    Drive adoption of modern architecture principles, APIs, cloud readiness, microservices, automation, and digital payment technologies. •    Promote innovation and continuous improvement across the Oracle Banking ecosystem. •    Lead end-to-end implementation, rollout, upgrade, migration, and transformation programs involving:  Oracle Banking Payments (OBP) Oracle Banking Liquidity Management (OBLM) Oracle Banking Virtual Account Management (OBVAM) •    Ensure successful delivery of multi-country, multi-entity banking transformation initiatives. •    Oversee architecture, solution design, integration, testing, deployment, and production stabilization. •    Manage Corporate/GTB/BG book of work for payments, liquidity and virtual account products and solutions. •    Work closely with business and transformation office for requirement and delivery prioritization. •    Ensure focus and prioritization to regulatory requirements and deadlines during prioritization and planning. •    Ensure delivery within agreed timelines, budgets, quality standards, and regulatory requirements. •    Ensure end to end traceability of requirements (BRD) with solution design (FS/SRS) and test scenarios and cases. •    Provide deep domain expertise on various types of Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools). •    Drive modernization of payment processing capabilities supporting high-volume, real-time payment ecosystems. •    Enhance Straight Through Processing (STP), payment automation, operational resilience, and customer experience. •    Support implementation of emerging payment infrastructures and industry standards. •    Partner with senior business executives, GTB leadership, Operations, Risk, Compliance, Finance, Information Security, and Architecture teams. •    Act as the primary technology advisor for business transformation initiatives. •    Manage executive steering committees and governance forums. •    Build strong relationships with Oracle, system integrators, implementation partners, and external vendors. •    Ensure Oracle Banking platforms comply with respective countries’ local regulatory requirements relating to Payments, Funds Transfer, AML, KYC, Sanctions Screening, Data Privacy, and Operational Risk. •    Ensure adherence to internal Information Security and Cyber Security standards and policies, IT Risk frameworks, and audit requirements. •    Drive regulatory readiness for payment modernization initiatives. •    Support internal, external, and regulatory audits. •    Establish delivery governance, architecture standards, project controls, and quality assurance practices. •    Manage program risks, dependencies, budgets, vendor performance, and resource planning. •    Implement effective testing, development, release management, and change management practices. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships •    The role operates within a highly regulated, mission-critical banking environment supporting Global Transaction Banking, Corporate Banking, Treasury, Operations, and Enterprise Technology. •    The incumbent is expected to lead complex transformation projects and programs involving multiple business units, technology teams, vendors, regulators and across geographically distributed environments. •    The position requires balancing strategic technology planning with operational excellence while ensuring uninterrupted delivery of critical payment services. •    The role operates within Bank’s Technology Strategy Roadmap, Technology and Oracle Products Best Practices, Enterprise Architecture Framework, Information Security Policy Framework, Data Privacy Framework, Technology Risk Management Framework, Regulatory Compliance Framework, Project Governance Framework, Enterprise Change Management standards, Operational Risk Framework, Internal Audit Standards, Enterprise Social Governance Framework, Local Country Regulatory regulations. The role exercises significant autonomy in technology planning, architecture, delivery governance, and stakeholder engagement while operating within approved strategic, financial, and regulatory boundaries. Problem Solving The role addresses highly complex business and technology challenges requiring strategic thinking and extensive banking domain expertise. This includes: •    Modernizing legacy payment platforms. •    Designing scalable payment architectures supporting future business growth. •    Resolving complex Oracle Banking integration challenges. •    Managing multi-vendor delivery environments. •    Balancing business priorities with technology constraints. •    Ensuring regulatory compliance while enabling innovation. •    Managing enterprise-wide technology transformation risks. •    Optimizing performance for high-volume payment processing. •    Designing resilient, secure, and highly available banking platforms. •    Driving adoption of emerging payment technologies and industry standards. The role requires independent judgment, analytical capability, commercial awareness, and the ability to influence executive decision-making. Decision Making Authority & Responsibility The role will have authority to: •    Define Oracle Banking technology strategy and roadmaps. •    Approve solution architecture for Oracle Banking implementations. •    Lead enterprise technology transformation programs. •    Prioritize technology initiatives supporting GTB and Payments. •    Govern delivery methodologies, implementation standards, and architecture compliance. •    Recommend technology investments and modernization initiatives. •    Evaluate technology vendors and implementation partners. •    Escalate strategic technology risks to executive management. •    Approve technical design standards and delivery approaches. •    Ensure compliance with regulatory, security, and audit requirements. The role is accountable for: •    Successful implementation of Oracle Banking transformation programs. •    Technology quality and delivery excellence. •    Platform availability and operational resilience. •    Budget adherence and resource optimization. •    Regulatory and audit compliance. •    Stakeholder satisfaction. •    Vendor performance management. •    Team capability development. •    Continuous technology innovation. Knowledge, Skills and Experience Education: •    Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related discipline. •    Rele vant Oracle certifications and enterprise architecture certifications are advantageous. Experience: •    20+ years of progressive experience within the Banking and Financial Services industry. •    Minimum 15 years leading enterprise-scale banking technology programs. •    Extensive experience implementing Oracle Banking products across multiple banking institutions. •    Proven track record of delivering Oracle Payment Solutions and Large-Scale transformation programs. •    Experience managing multi-million-dollar technology initiatives. •    Demonstrated success leading geographically distributed delivery teams. •    Strong exposure to banking regulatory environments of UAE, GCC, Asia and other Global Markets. Mandatory Oracle Banking Product Skills: •    OBP 14.x and Flexcube 11.x, 12.x Corporate Payment modules. •    OBLM 14.x  •    OBVAM 14.x Solid Oracle Banking Products Implementation experience across: •    Payments, Funds Transfer, Remittances. •    Cash Management / Global Transaction Banking / Corporate Banking. •    Liquidity management , Virtual accounts •    API Banking / Enterprise integration platforms. Functional Knowledge: •    Banking Doman, Customer onboarding, Accounts, Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools), Customer Channels and Touchpoints. Back-office operations – customer onboarding, payments processing, channel operations, customer service. Technical Competencies: •    Enterprise Solution Architecture, Banking Application Architecture, Cloud and Hybrid Architecture. •    API Banking & Middleware Integration, SOA and Microservices, Database technologies.  •    Performance optimization, High Availability Architecture, Disaster Recovery, Information Security. •    Data Privacy, Information and Cyber Security. Leadership Competencies: •    Strategic Technology Though, Results and Change Leadership. •    Technology Innovation and Vision Leadership. •    Executive Stakeholder Management and Business Partnership. •    People Leadership, Coaching and Mentoring. •    Executive Communication, Negotiation and Influencing and Decision Making. Soft Skills: •    Results-oriented individual with strong execution capabilities, exceptional analytical and problem-solving skills. •    Strong business acumen and customer focus. •    Excellent interpersonal and executive communication skills. •    High degree of integrity, professionalism, accountability, adaptability and continuous improvement. •    Ability to thrive in fast-paced, highly regulated environments.   •    Ensure high platform availability, resilience, scalability, and disaster recovery readiness. •    Lead high-performing technology delivery, architecture, and engineering teams. •    Develop technology talent and succession plans. •    Foster a culture of innovation, accountability, collaboration, and continuous learning. •    Mentor team, technology managers and solution architects.   </div>

Full Time Bayt

Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">                                             Vacancy Announcement                                 Secretariat of the International Renewable Energy Agency (IRENA)                                       Country Engagement and Partnerships (CEP) Division Publication/Transmission Date:    14 July 2026 Deadline for Application:              13 August 2026 (at midnight, Abu Dhabi local time) Title:                                                Consultant - Pacific Focal Point  Total Maximum Fees                      USD 30,000.00 Daily Rate:                                       USD 400.00 - 12.5 days per month  Contract Type:                                 6 months Duty Station:                                   Remote           Date for Entry on Duty:                  As soon as possible Introduction The International Renewable Energy Agency is an inter-governmental organisation headquartered in Abu Dhabi, mandated to promote the widespread and increased adoption and sustainable use of all forms of renewable energy in the pursuit of sustainable development, energy access, energy security and low-carbon economic growth and prosperity. IRENA’s mission is to play a leading role in the ongoing transformation of the global energy systems as a centre of excellence for knowledge and innovation, a global voice of renewable energy, a network hub for all stakeholders and a source of advice and support for countries. At present, IRENA has 171 Members (170 States and the European Union) that acceded to its Statute, and 14 additional States in the process of accession and actively engaged.  The Country Engagement and Partnerships (CEP) Division of IRENA facilitates the energy transition efforts in countries and regions through collaborations with public and private stakeholders. As such it also hosts the coordination role of the SIDS Lighthouses Initiative, a partnership enabling framework supporting the Small Island Developing States accelerated deployment of energy transition solutions through the implementation of the twelve priority areas ranging from NDC support, technical analysis, advisory services, capacity building, accessing finance, innovative solutions and knowledge hub in addition to socioeconomics benefits, energy nexus with health, water, food security and moving beyond the electricity sector to include transport and energy intensive sectors.  To support IRENA efforts in facilitating the Pacific SIDS energy transition efforts to renewables and to reduce their dependency on fossil fuel products, a number of activities have been developed and included in the IRENA Work Programme  for 2026 - 2027, under International Collaboration and Network Hub, with the key objective to provide an inclusive platform for all stakeholders to foster action, the convergence of efforts and knowledge sharing for impact on the ground through the SIDS Lighthouses Initiative. It is essential for IRENA to engage an expert from the Pacific region with sound knowledge and experience about the economic, social, cultural and geographical features of the Pacific Small Island Developing States (SIDS) to function as a liaison between IRENA and the Pacific SIDS. Furthermore, it is a valuable opportunity for building relationships, networking and sustaining a prominent profile in the region that meets the expectations of the IRENA members in the region.  Objectives and outcomes The IRENA Pacific Focal Point shall support the implementation of regional and national activities through the SIDS Lighthouses Initiative, to facilitate an enabling environment for accelerated renewable energy deployment, innovative solutions and energy efficiency interventions which will facilitate the transition from systems highly dependent on fossil fuels to renewables, in the Pacific. Assignment Under the guidance of the Head of Partnerships and the direct supervision of the Programme Officer, SIDS Lighthouses, the IRENA Pacific Focal Point shall support the implementation of IRENA’s activities through the SIDS Lighthouses Initiative, in the Pacific, at both the national and regional levels, which include but are not limited to the following: <ol> <li>Support the coordination and implementation of the SIDS Lighthouses Initiative twelve priority areas and 2026-2027 Work Programme’s key pillars including but not limited to:</li> </ol> <ul> <li>Regional Pooled Procurement</li> <li>Electrification</li> <li>Artificial Intelligence, Digitalisation and Grids</li> <li>Offshore Renewables and Ocean Energy Technologies</li> <li>And other key pillars of IRENA’ s Work Programme as required </li> </ul> 2. Contribute to the Electrification Workplan in Pacific SIDS by:       a. Leading the implementation of activities under the Electrification work plan such as: <ol> <li>Contribute to preparation of smart electrification strategy based on electrification needs of specific economic sectors.</li> <li>Contribute to preparation of innovative business model to monetise value added by electrification solutions in electric mobility. </li> <li>Prepare Documentation for a Pilot Project on Green Shore Power to Ships.</li> </ol>        b. Presenting deliverables to the Working Group and coordinating input from partners. 3. Contribute to the Regional Pooled Procurement Workplan by supporting engagement with Pacific SIDS, SPC and other regional stakeholders in exploring the feasibility of implementing a pooled procurement mechanism in the Pacific. 4.Contribute to implementation of MoU work plan activities with the Pacific Community Secretariat (SPC). 5.Facilitate interaction with existing and potential SIDS LHI partners, including continued engagement with the Pacific SIDS country focal points, national and regional events. 6.Support research and development, data collection, including reviewing and drafting publications. 7.Support the development and regular updates of knowledge products and knowledge sharing platforms, including, but not limited to the SIDS LHI website, publications, country profiles, videos, digital stories, etc. 8.Support the development and updates of the SIDS LHI Annual Progress Report. 9.Support the Pacific SIDS participation in the IRENA Assembly and Council meetings as well as other similar high-level events including Pre-COP and COP. 10.Support capacity building activities undertaken by IRENA in the Pacific SIDS.  11.Support the provision of IRENA’s technical assistance and advisory services for the Pacific SIDS. 12.Represent IRENA in national and regional events, upon request. 13.Ongoing monitoring of energy transition efforts undertaken by the Pacific SIDS and development partners. 14.Perform other related tasks as required to support the effective implementation of the SIDS Lighthouses Initiative work programme. The IRENA Pacific Focal Point may be expected to undertake missions, each for a period of approximately five (5) days, throughout the term of the contract, although IRENA shall advise of the exact details of such travel, if any, during the contract term. Any such travel shall be undertaken in accordance with the IRENA Travel Policy.  The IRENA Pacific Focal Point shall report via email every two (2) weeks to the Programme Officer, SIDS Lighthouses and attend weekly team meetings to report on the progress of the implementation of activities. Based on these implementation reports, the IRENA Pacific Focal Point shall also submit a more detailed implementation report every (1) month. The priorities of this assignment shall be periodically reviewed by the supervisors, and any revisions thereto shall be duly communicated to the incumbent.  The IRENA Pacific Focal Point shall be paid a daily rate of USD 400, paid monthly based on satisfactory performance of all of its assigned responsibilities as detailed in these Terms of Reference, including but not limited to the timely submission of reports. Monthly progress reports must be submitted by the 7th day of the month following the reporting period. Requirements The IRENA Pacific Focal Point must meet the following requirements: <ul> <li>Master’s degree in energy systems, renewable energy technologies, energy economics, energy management, or sustainable energy systems. </li> <li>Sound knowledge of renewable energy technologies and expert-level technical expertise on renewable energy, electrification, energy efficiency tailored for the Pacific SIDS.</li> <li>Good understanding of energy policy development processes, renewable energy policy and regulatory frameworks and their effectiveness in specific Pacific islands contexts, and energy planning concepts.</li> <li>At least 9 years of experience in coordination and implementation of energy transition-related projects and programmes related to renewable energy and electrification at both the national and regional levels in the Pacific region.</li> <li>Well established networks with Pacific SIDS, regional organisations, power utilities, development partners and other key stakeholders.</li> <li>Good command of written and spoken English and excellent report writing skills.</li> <li>Proven record on satisfactory deliverables</li> </ul> Note that the candidate should be capable of collaborating with people from different national and cultural backgrounds. IRENA is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, Indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply.  Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for an interview and will receive notice of the outcome of the selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">                                             إعلان الشاغر الوظيفي                                           أمانة وكالة الطاقة المتجددة الدولية (IRENA)                                           قسم المشاركة والشراكات الدولية (CEP) تاريخ النشر/الإرسال:    14 يوليو 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلبات:              13 أغسطس 2026 (في منتصف الليل، بتوقيت أبوظبي المحلي) العنوان:                                                المستشار -نقطة المحور في المحيط الهادئ أقصى الرسوم الإجمالية                      دولار أمريكي 30,000.00 الراتب اليومي:                                USD 400.00 - 12.5 يومًا شهريًا  نوع العقد:                                  6 أشهر مقر العمل:                                   عن بُعد           تاريخ الدخول في الخدمة:                  في أقرب وقت ممكن المقدمة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة هي منظمة حكومية دولية مقره أبوظبي، مكلفة بتعزيز الاستخدام العريض والمتزايد للطاقة المتجددة بجميع أشكالها بما يساهم في التنمية المستدامة، وصول الطاقة، أمن الطاقة والنمو الاقتصادي منخفض الكربون والازدهار. مهمة الوكالة هي أن تلعب دوراً رائداً في التحول المستمر لأنظمة الطاقة العالمية كمركز تميز للمعرفة والابتكار، وصوت عالمي للطاقة المتجددة، ومحور شبكة لجميع أصحاب المصلحة ومصدر نصائح ودعم للدول. حتى الآن، لدى أيرينا 171 عضواً (170 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي، و14 دولة إضافية في طور الانضمام ومشاركة بنشاط.  تقود قسم المشاركة والشراكات (CEP) في أيرينا جهود الانتقال الطاقي في الدول والمناطق من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص. كما يستضيف دور التنسيق مبادرة منارة Lighthouses للدول الجزرية الصغيرة النامية (SIDS)، وهي إطار شراكة يدعم نشر حلول التحول الطاقي بشكل أسرع من خلال تنفيذ المجالات الاثنتي عشرة ذات الأولوية، بدءاً من دعم NDC، التحليل الفني، الخدمات الاستشارية، بناء القدرات، الوصول إلى التمويل، الحلول المبتكرة، ومركز المعرفة بالإضافة إلى الفوائد الاجتماعية والاقتصادية، وربط الطاقة بالصحة والمياه والأمن الغذائي والتحول خارج قطاع الكهرباء ليشمل النقل والقطاعات كثيفة الطاقة.  للدعم في جهود أيرينا لتسهيل انتقال الطاقة في منطقة المحيط الهادئ نحو مصادر الطاقة المتجددة وتقليل الاعتماد على منتجات الوقود الأحفوري، تم تطوير عدد من الأنشطة ودمجها في برنامج عمل أيرينا لعامي 2026-2027، تحت التعاون الدولي ومركز الشبكة، بهدف توفير منصة شاملة لجميع أصحاب المصلحة لتعزيز العمل وتلاقي الجهود وتبادل المعرفة لتحقيق تأثير على الأرض من خلال مبادرة منارة LHI للدول الجزرية الصغيرة النامية. من الضروري لأيرينا أن تشارك خبيراً من منطقة المحيط الهادئ ذو معرفة وخبرة جيدة في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والجغرافية لدول المحيط الهادئ الجزرية الصغيرة النامية ليعمل كحلقة وصل بين أيرينا وتلك الدول. كما أنها فرصة قيمة لبناء العلاقات والشبكات والحفاظ على ملف بارز في المنطقة بما يفي بتوقعات أعضاء أيرينا في المنطقة.  الأهداف والنتائج سوف يدعم محور المحيط الهادئ لأيرينا تنفيذ الأنشطة الإقليمية والوطنية من خلال مبادرة منارة Lighthouses للسيوسيد SIDS، لتسهيل بيئة ملائمة لنشر الطاقة المتجددة بشكل أسرع، حلول مبتكرة وتدخلات كفاءة الطاقة التي ستسهم في الانتقال من نظم تعتمد بشدة على الوقود الأحفوري إلى مصادر متجددة في المحيط الهادئ. المهمة بارشاد من رئيس الشراكات وتحت الإشراف المباشر لمسؤول البرنامج، مبادرة منارة SIDS، سيقوم محور المحيط الهادئ لأيرينا بدعم تنفيذ أنشطة أيرينا من خلال مبادرة منارة SIDS في المحيط الهادئ، على المستويين الوطني والإقليمي، والتي تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: <ol> <li>دعم التنسيق وتنفيذ مبادرة منارة SIDS الإثني عشر مجالاً ذات أولوية ومحاور عمل برنامج 2026-2027 بما في ذلك ما يلي:</li> </ol> <ul> <li>التوريد الإقليمي المشترك</li> <li>الكهربة</li> <li>الذكاء الاصطناعي، الرقمنة والشبكات</li> <li>الطاقة المتجددة البحرية وتكنولوجيات الطاقة البحرية</li> <li> وأعمدة رئيسية أخرى في برنامج أيرينا كما يلزم </li> </ul> 2. الإسهام في خطة عمل الكهربة في محيط دول SIDS من خلال:       أ. قيادة تنفيذ الأنشطة ضمن خطة الكهربة مثل: <ol> <li>المساهمة في إعداد استراتيجية كهربة ذكية مبنية على احتياجات القطاعات الاقتصادية المحددة.</li> <li>المساهمة في إعداد نموذج أعمال مبتكر لاستثمار القيمة التي توفرها حلول الكهربة في التنقل الكهربائي. </li> <li>إعداد وثائق لمشروع تجريبي حول الطاقة الساحلية الخضراء للسفن.</li> </ol>        b. تقديم النتائج إلى مجموعة العمل وتنسيق المدخلات من الشركاء. 3. المساهمة في تنفيذ خطة عمل الشراء الإقليمي المجمّع من خلال دعم المشاركة مع دول SIDS في المحيط الهادئ، وSPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الإقليميين لاستكشاف جدوى تطبيق آلية شراء مجمّعة في المحيط الهادئ. 4. المساهمة في تنفيذ أنشطة خطة عمل مذكّرة التفاهم مع أمانة المجتمع المحيطي SPC. 5. تيسير التفاعل مع الشركاء الحاليين والمتوقعين في مبادرة منارة LHI للدول SIDS المحيط الهادئ، بما في ذلك المشاركة المستمرة مع نقاط الاتصال الوطنية في الدول SIDS، والفعاليات الوطنية والإقليمية. 6. دعم البحث والتطوير، جمع البيانات، بما في ذلك مراجعة وإعداد المنشورات. 7. دعم تطوير وتحديثات منتظمة للمنتجات المعرفية ومنصات تبادل المعرفة، بما في ذلك، لكن لا تقتصر على موقع SIDS LHI على الويب، المنشورات، ملفات تعريف الدول، مقاطع الفيديو، القصص الرقمية، إلخ. 8. دعم تطوير وتحديث تقرير التقدم السنوي لـ SIDS LHI. 9. دعم مشاركة دول SIDS المحيط الهادئ في اجتماعات الجمعية والمجلس لأيرينا وكذلك الفعاليات عالية المستوى المماثلة بما في ذلك Pre-COP و COP. 10. دعم أنشطة بناء القدرات التي تتم من قبل أيرينا في دول SIDS المحيط الهادئ.  11. دعم تقديم المساعدة الفنية وخدمات الاستشارات لأيرينا لدول SIDS المحيط الهادئ. 12. تمثيل أيرينا في الفعاليات الوطنية والإقليمية، عند الطلب. 13. مراقبة مستمرة لجهود التحول الطاقي التي تقوم بها الدول SIDS المحيط الهادئ وشركاء التنمية. 14. أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة لدعم التنفيذ الفعّال لبرنامج عمل مبادرة منارة SIDS. قد يُتوقع أن يقوم محور المحيط الهادئ لأيرينا بمهمات، كل منها لمدة تقارب خمسة (5) أيام، طوال مدة العقد. ستُعلم أيرينا بالتفاصيل الدقيقة للسفر إن وُجد خلال مدة العقد. ستُنفذ أي رحلات وفقًا لسياسة سفر أيرينا.  سوف يرفع محور المحيط الهادئ لأيرينا تقاريره عبر البريد الإلكتروني كل أسبوعين إلى مسؤول البرنامج، مبادرة SIDS Lighthouses ويحضر اجتماعات الفريق الأسبوعية للإبلاغ عن تقدم تنفيذ الأنشطة. بناءً على تقارير التنفيذ هذه، سيقدّم محور المحيط الهادئ لأيرينا تقرير تنفيذ أكثر تفصيلاً كل شهر واحد. ستتم مراجعة أولويات هذا التعيين دورياً من قبل المشرفين، وأي تعديلات عليها ستُبلغ للمنصب المعني وفقاً. سيُدفع للمحور المحيط الهادئ لأيرينا معدلاً يومياً قدره 400 دولار أمريكي، يدفع شهرياً بناء على الأداء المرضي لجميع مسؤولياته المعينة كما هو مفصل في هذه الشروط المرجعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الالتزام بتقديم التقارير في الوقت المحدد. يجب تقديم تقارير التقدم الشهرية بحلول اليوم السابع من الشهر التالي لفترة التقارير. المتطلبات يجب أن يستوفي محور المحيط الهادئ لأيرينا المتطلبات التالية: <ul> <li>درجة الماجستير في أنظمة الطاقة، تقنيات الطاقة المتجددة، اقتصاديات الطاقة، إدارة الطاقة، أو أنظمة الطاقة المستدامة. </li> <li>معرفة سليمة بتقنيات الطاقة المتجددة وخبرة تقنية على مستوى الخبراء في الطاقة المتجددة، الكهربة، كفاءة الطاقة مُعدة خصيصاً لدول SIDS في المحيط الهادئ.</li> <li>فهم جيد لعمليات تطوير سياسات الطاقة، سياسات الطاقة المتجددة وأطرها التنظيمية وفعاليتها في سياق جزر المحيط الهادئ المعينة، ومفاهيم تخطيط الطاقة.</li> <li>على الأقل 9 سنوات من الخبرة في تنسيق وتنفيذ مشاريع وبرامج التحول الطاقي المتعلقة بالطاقة المتجددة والكهربة على المستويين الوطني والإقليمي في منطقة المحيط الهادئ.</li> <li>شبكات راسخة مع دول SIDS المحيط الهادئ، والمنظمات الإقليمية، وشركات الكهرباء، وشركاء التنمية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية كتابة وتحدثاً ومهارات كتابة تقارير ممتازة.</li> <li>سجل مثبت في تقديم نتائج مرضية</li> </ul> يرجى ملاحظة أن المرشح يجب أن يكون قادرًا على التعاون مع أشخاص من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. تلتزم أيرينا بتحقيق التنوع في القوة العاملة من حيث الجنس والجنسيات والثقافات. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية والأمم الأصلية وذوي الإعاقة على التقديم أيضًا.  يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الذين يحظون باهتمام جدي لإجراء مقابلة وسيتم إخطارهم بنتيجة عملية الاختيار.

Full Time Bayt

Homeroom Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are always safe and properly supervised. Our school is committed to ‘amazing learning’- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to NIS policies and code of conduct and commit to promoting our vision – ‘A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress’ Job Purpose:  Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils:<ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul> Promote positive progress and outcomes with/for pupils through:<ul><li>Accountability of pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Awareness of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guidance of pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching</li><li>Encouraging pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul> Demonstrate good subject and curriculum knowledge through:<ul><li>Sound knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li></ul> <ul><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of Standard English, whatever the teacher’s specialist subject</li><li>If teaching early reading, demonstrate a clear understanding of systematic synthetic phonics</li><li>If teaching early mathematics, demonstrate a clear understanding of appropriate teaching strategies</li></ul> Plan and teach well-structured lessons:<ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and pupil’s intellectual curiosity</li><li>Set homework when appropriate and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li></ul> Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils through:<ul><li>The ability to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>A sound understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Awareness of the physical, social and intellectual development of pupils, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>A clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul> Make accurate and productive use of assessment:<ul><li>Assess the relevant subject and curriculum areas, including statutory assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond positively to the feedback</li></ul> Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment:<ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li></ul> <ul><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Key Accountabilities:<ul><li>Represent areas of knowledge, understanding and skills to students</li><li>Lead by example in the highest regard for truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion</li><li>Engage and motivate students to achieve at levels that are beyond their expectations and previous limits</li><li>Use excellent subject knowledge, pedagogic and interpersonal skills to enthuse students and enable students to experience amazing learning</li><li>Make full use of ICT and the new technologies to enhance the quality of teaching and learning for students of all ages and attainment levels</li><li>Plan lessons taking full account of students’ individual learning needs, as well as their individual learning styles, preferences and capabilities</li><li>Encourage and enable all students to become effective, confident and independent life-long learners</li><li>Maintain excellent professional relationships with colleagues by making a wider professional contribution to the continuing improvement of the school</li><li>Plan and deliver a programme of learning opportunities and activities to enrich and enhance the taught curriculum</li><li>Co-operate with colleagues to establish and maintain fair and consistent disciplinary practices in the classroom, around the school and on school trips, and taking active measures to protect students from all forms of abuse, including racist or sexist abuse, bullying, and any kind of corporal punishment</li><li>Communicate open and professionally with parents on a regular basis about the attainment and progress of their child</li><li>Maintain high levels of confidentiality when speaking to parents and external parties.</li><li>Model good practice of academic practices</li><li>Contribute actively to department discussions in academic meetings</li><li>Contribute to and plan after-school activities as required</li><li>Actively support the school partnership with the community e.g. attending school / community events which may occasionally occur at weekends or in the evening i.e. school concerts etc.</li><li>Other responsibilities as reasonably requested</li></ul> Teaching<ul><li>Plan and prepare schemes of work and complete planning documentation</li><li>Teach with consistent effectiveness the students in her/his classes, taking full account of all students’ individual educational needs</li><li>Set and mark work to be carried out by the students in school, online, at home and elsewhere as appropriate</li><li>Promote the intellectual, moral, spiritual, cultural, physical and personal abilities and aptitudes of the students in her/his classes and provide guidance and advice to students on educational and relevant social and other matters</li><li>Make records of and reports on the personal and social needs of students</li><li>Take part as appropriate in whole school development and share and promote best practice</li></ul> Assessment, recording and reporting<ul><li>Assess, record and report on the development, progress and attainment of the students in her/his classes</li><li>Provide or contribute to oral and written assessments, reports and references relating to individual students or groups of students</li><li>Guide students to set targets to improve on their previous ‘best’ and give regular feedback to students to support next steps in learning</li></ul> Continuing Professional Development<ul><li>Keep under review her/his methods of teaching and programmes of work</li><li>Be pro-active and take accountability for own development</li><li>Participate in arrangements for her/his further training and professional development as a teacher</li></ul>Curriculum Development<ul><li>Advise and co-operate with the Principal and other colleagues on the preparation and development of courses of study, teaching materials, teaching schemes, methods of teaching and assessment and pastoral arrangements</li><li>Take responsibility for specific subjects</li><li>To embed UAE heritage and culture within the curriculum</li></ul> Position Requirements:Education: Bachelor degree in education or any other degree with PGCE or diploma in education Experience: 2 years of teaching in a school Competencies: <ul><li>Outstanding performance and teaching experience in American/ International schools.</li><li>Strong knowledge and experience of international/American curriculum</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>A collaborative team-player with excellent personal skills.</li><li>Classroom and behavior management</li></ul>Attributes:<ul><li>Collaborative team player, inspirational speaker, empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Online and classroom teaching experience</li><li>Flexible and a can-do attitude</li></ul> Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description Employees are expected to be courteous to colleagues and provide a welcoming environment to visitors and telephone callers. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي لكل موظفي المدرسة نحن نشارك في مسؤولية ضمان أن الأطفال في جميع الأوقات آمنون ومراقبون بشكل مناسب. مدرستنا ملتزمة بـ ‘التعلم المذهل’ – تقديم تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بسياسات المدرسة وقواعد السلوك وتعهّدهم بالترويج لرؤيتنا – ‘مدرسة مجتمعية سعيدة مع تعلم مذهل في قلبها حيث يتم تمكين التلاميذ من اتخاذ الخيارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي’ الغرض من الوظيفة:  وضع توقعات عالية تلهم وتدفع وتواجه التلاميذ:<ul><li>إرساء بيئة آمنة ومحفزة للتلاميذ، متجذرة في الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تدفع التلاميذ من خلفيات وقدرات وميول مختلفة</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ</li></ul> الترويج لتقدم إيجابي ونتائج مع/للأُسْر من خلال:<ul><li>مساءلة تحصيل التلاميذ وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الوعي بقدرات التلاميذ ومعارفهم السابقة، والتخطيط للتدريس لبناء على هذه</li><li>إرشاد التلاميذ للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>فهم كيفية تعلم التلاميذ وتأثير ذلك على التدريس</li><li>تشجيع التلاميذ على تحمل مسؤولية واتّباع موقف واعٍ تجاه عملهم الخاص ودراستهم</li></ul> إظهار معرفة موضوعية ومنهجية جيدة من خلال:<ul><li>معرفة قوية بالمواد وال مجالات المنهجية ذات الصلة، وتغذية اهتمام التلاميذ بالموضوع ومعالجة المفاهيم الخاطئة</li><li>فهم نقدي لتطورات الموضوع والمجالات المنهجية، والترويج لقيمة المنح الدراسية</li></ul> <ul><li>إظهار فهم ودورًا في تعزيز معايير القراءة والبلاغة الصحيحة واستخدام اللغة الإنجليزية القياسية الصحيحة، مهما كان تخصص المعلم</li><li>إذا كان التدريس للقراءة المبكرة، إظهار فهم واضح لسلاسل الفونِيمات النظامية</li><li>إذا كان التدريس للرياضيات المبكرة، إظهار فهم واضح لاستراتيجيات التدريس المناسبة</li></ul> خطة وتدريس دروس مُرتبة جيدًا:<ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعّال لوقت الدرس</li><li>تعزيز حب التعلم وفضول التلاميذ الفكري</li><li>تحديد الواجب المنزلي عند الاقتضاء وتخطيط أنشطة خارج الصف لتعزيز وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها التلاميذ</li><li>التأمل النظامي في فعالية الدروس وأساليب التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير مناهج جذابة في المجال/المجالات المعنية</li></ul> تكييف التدريس للاستجابة لقدرات واحتياجات جميع التلاميذ من خلال:<ul><li>القدرة على التمييز بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكّن التلاميذ من التدريس بشكل فعال</li><li>فهم راسخ لمدى إمكانية أن تعيق عوامل مختلفة قدرة التلاميذ على التعلم، وكيفية التغلب عليها</li><li>الوعي بتطور التلاميذ البدني والاجتماعي والفكري، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم التلاميذ في مراحل تطور مختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع التلاميذ، بمن فيهم ذوو الاحتياجات التعليمية الخاصة، وذوو القدرات العالية، وذوو الإنجليزية كلغة إضافية، وذوو الإعاقات؛ والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul> استخدام التقييم بدقة وفعالية:<ul><li>تقييم الموضوع والمجالات المنهجية ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم القانونية</li><li>استخدام التقييمات التكوينية والختامية لضمان تقدم التلاميذ</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس التالية</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة للتلاميذ، شفهيًا وبالتصحيح الدقيق، وتشجيع التلاميذ على الاستجابة لهذه التغذية الراجعة بإيجابية</li></ul> إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة:<ul><li>وجود قواعد وروتين واضح للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومهذب في الفصول وفي أرجاء المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك، وتحديد إطار للنظام باستخدام مجموعة من الاستراتيجيات، مع استخدام الثناء والجزاء والمكافآت باستمرار وبشكل عادل</li></ul> <ul><li>إدارة الفصول بشكل فعال، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات التلاميذ لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ إجراءات حاسمة عند اللزوم</li></ul>المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات للطلاب</li><li>القيادة بمثال بأعلى درجات التزام بالحقيقة والعدالة وتكافؤ الفرص وحقوق الإنسان والرفق والتعاطف</li><li>إشراك وتحفيز الطلاب لتحقيق مستويات تفوق توقعاتهم وحدودهم السابقة</li><li>استخدام معرفة موضوعية ممتازة ومهارات تدريس وتواصل شخصية لتشجيع الطلاب وتمكينهم من خوض تعلم رائع</li><li>الاستخدام الكامل لتقنيات المعلومات والاتصالات والتقنيات الحديثة لتعزيز جودة التدريس والتعلم للطلاب بجميع الأعمار ومراحل التحصيل</li><li>تخطيط الدروس مع أخذ احتياجات تعلم الطلاب الفردية وأنماط تعلمهم وتفضيلاتهم وقدراتهم بعين الاعتبار</li><li>تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مدى الحياة فعالين وواثقين ومستقلين</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال الإسهام المهني الأوسع في التحسين المستمر للمدرسة</li><li>تخطيط وتنفيذ برنامج من فرص وأنشطة التعلم لإثراء وتطوير المناهج المقررة</li><li>التعاون مع الزملاء لإقامة والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، وحول المدرسة وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ تدابير نشطة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما في ذلك الإساءة العنصرية أو الجنسية أو التنمر وأي شكل من أشكال العقاب البدني</li><li>التواصل المفتوح وبشكل مهني مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل وتقدم طفلهم</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من السرية عند التحدث إلى الآباء والأطراف الخارجية.</li><li>نمذجة ممارسة جيدة للممارسات الأكاديمية</li><li>المساهمة بنشاط في مناقشات القسم في اجتماعات أكاديمية</li><li>المساهمة في والتخطيط للأنشطة التي تقام بعد المدرسة حسب الحاجة</li><li>دعم بنشاط شراكة المدرسة مع المجتمع مثل حضور فعاليات المدرسة/المجتمع التي قد تحدث في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء كحفلات المدرسة</li><li>مسؤوليات أخرى حسب الطلب بشكل معقول</li></ul> التدريس<ul><li>التخطيط والإعداد لخطط العمل وتوثيق التخطيط</li><li>التدريس بفعالية متسقة للطلاب في فصولها، مع أخذ احتياجات جميع الطلاب التعليمية بعين الاعتبار</li><li>وضع وتصحيح الأعمال التي يقوم بها الطلاب في المدرسة، عبر الإنترنت، في المنزل وأماكن أخرى حسب ما ي fit عبر</li><li>تعزيز القدرات الذهنية والأخلاقية والروحية والثقافية والبدنية والشخصية للطلاب في فصولها وتقديم الإرشاد والنصيحة للطلاب حول التعليم والمسائل الاجتماعية الأخرى</li><li>إعداد تقارير الشخصية والاجتماعية للطلاب</li><li>المشاركة كما هو مناسب في التطوير على مستوى المدرسة ومشاركة وأفضل الممارسات</li></ul> التقييم، والتسجيل والتقارير<ul><li>تقييم وتسجيل والتقرير عن تطور الطلاب وتحصيلهم في فصولها</li><li>تقديم أو المساهمة في التقييمات الشفو ية والكتابية والتقارير والمراجع المتعلقة بطلاب فرديين أو مجموعات</li><li>إرشاد الطلاب لتحديد أهداف لتحسين أفضل ما لديهم وتقديم تغذية راجعة منتظمة لدعم خطوات التعلم التالية</li></ul> التطوير المهني المستمر<ul><li>مراجعة أساليب التدريس وبرامج العمل باستمرار</li><li>التحمل المساءلة عن التطوير الشخصي</li><li>المشاركة في ترتيبات تدريبها وتطويرها المهني كمعلم</li></ul>تطوير المنهج الدراسي<ul><li>نصح والتعاون مع المدير وغيره من الزملاء في إعداد وتطوير دورات الدراسة ومواد التدريس وخطط التدريس وطرق التدريس والتقييم والترتيبات الرعائية</li><li>تحمل المسؤولية عن مواضيع محددة</li><li>إدماج التراث والثقافة الإماراتيين ضمن المنهج</li></ul> المتطلبات الوظيفية:التعليم: بكالوريوس في التربية أو أي شهادة أخرى مع PGCE أو دبلوم في التربية الخبرة: سنتان من التدريس في مدرسة المهارات: <ul><li>أداء استثنائي و خبرة تدريس في مدارس أمريكية/ دولية.</li><li>معرفة قوية وخبرة بالمنهج الدولي/ الأمريكي</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>لاعب فريق تعاوني يمتلك مهارات شخصية ممتازة</li><li>إدارة صف وسلوك</li></ul>السمات:<ul><li>لاعب فريق تعاون، متحدث ملهم، مستمع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقليًة عالمية</li><li>ذكاء عاطفي</li><li>وعي بين ثقافات، إبداع</li><li>خبرة تدريس عبر الإنترنت وفي الصف</li><li>مرونة وموقف يمكن الاعتماد عليه</li></ul> على الرغم من بذل أقصى جهد لشرح المهام والمسؤوليات الرئيسية للمنصب، فقد لا يتم تحديد كل مهمة فردية. من المتوقع أن يلتزم الموظفون بأي طلب معقول من مدير للقيام بعمل من مستوى مماثل غير محدد في الوصف الوظيفي هذا من المتوقع أن يكون الموظفون مهذبين مع زملاء العمل وتوفير بيئة ترحيبية للزوار والمتصلين هاتفياً. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذا نحن متسقون في تحديد قضايا الحماية الصحية والسلامة والقيام بالإجراءات اللازمة والمتابعة في جميع المخاوف بشكل مناسب. والتعامل مع قضايا الصحة والسلامة والقيام بالإجراءات اللازمة والمتابعة في جميع القضايا بشكل مناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التشغيل بشكل فعال. نركّز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال، والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يقودنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على، وتوظيف، وتطوير، والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس، والعرق، والتوجه الجنسي ولغة التعبير، والعمر، وحالة الإعاقة، والاختلاف العصبي، والخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بقوة على التقدم بطلب.

Full Time Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Engineering FZ LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: Role Overview We are seeking a highly experienced and entrepreneurial Solutions Architect to drive the adoption of next-generation AI-powered solutions across the Middle East. This role sits at the intersection of Customer Engineering, Solution Architecture, Edge AI, Cloud AI, and Industry Transformation. The successful candidate will work closely with customers, partners, and internal engineering teams to design, architect, and deploy end-to-end intelligent systems spanning edge devices, IoT platforms, cloud infrastructure, AI/ML workloads, robotics, drones, and smart city applications. This is a unique opportunity to shape the future of AI, 6G, edge computing, and connected ecosystems while working on large-scale transformational projects. Key Responsibilities will include End-to-End Solution Architecture <ul><li>Design and architect end-to-end AI and digital transformation solutions from edge devices to cloud platforms. </li></ul> <ul><li>Translate customer requirements into scalable technical architectures and deployment strategies. </li></ul> <ul><li>Drive architecture decisions across hardware, software, connectivity, AI models, cloud services, and system integration. </li></ul> AI & Edge Computing <ul><li>Enable deployment and optimization of AI/ML workloads across Edge and Cloud environments. </li></ul> <ul><li>Understand trade-offs involving latency, power consumption, model accuracy, memory constraints, and system performance. </li></ul> <ul><li>Guide customers on AI model deployment, optimization, quantization, inference acceleration, and system scaling. </li></ul> Customer Engagement & Technical Leadership <ul><li>Serve as a trusted technical advisor throughout the customer journey, from discovery and PoC to deployment and production scaling. </li></ul> <ul><li>Collaborate with key stakeholders to define solution roadmaps and success metrics. </li></ul> <ul><li>Lead technical workshops, architecture reviews, and executive-level discussions. </li></ul> Platform & Cloud Architecture <ul><li>Architect scalable cloud-native and hybrid solutions supporting millions of connected devices. </li></ul> <ul><li>Design data pipelines, data lakes, analytics platforms, and AI-enabled backend services. </li></ul> <ul><li>Develop architectures supporting high availability, security, multi-tenancy, and enterprise-grade scalability. </li></ul> Preferred Qualifications Technical Expertise <ul><li>Strong experience in:  </li></ul> <ul><li>Solution Architecture </li></ul> <ul><li>AI/ML Systems </li></ul> <ul><li>Edge Computing </li></ul> <ul><li>Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP) </li></ul> <ul><li>IoT Platforms </li></ul> <ul><li>Distributed Systems </li></ul> <ul><li>Data Engineering </li></ul> <ul><li>Software Architecture </li></ul> Desired Background <ul><li>Experience building and deploying end-to-end intelligent systems spanning Edge, Cloud, and AI. </li></ul> <ul><li>Demonstrated expertise in customer-facing technical roles such as:  </li></ul> <ul><li>Solutions Architect </li></ul> <ul><li>Field Applications Engineer </li></ul> <ul><li>Customer Engineer </li></ul> <ul><li>Technical Consultant </li></ul> <ul><li>AI Platform Architect </li></ul> What Will Make You Stand Out <ul><li>Experience with drones, robotics, smart cities, industrial IoT, or large-scale AI transformation initiatives. </li></ul> <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with a proven ability to build new solutions and influence technical strategy. </li></ul> <ul><li>Ability to connect technology capabilities with real-world business outcomes. </li></ul> <ul><li>Arabic language skills are advantageous but not mandatory. </li></ul> Ideal Candidate Profile We're looking for a builder, innovator, and problem-solver who can bridge business needs and advanced technology. The ideal candidate combines deep technical expertise with customer engagement skills and can architect solutions across the complete stack, from edge devices and AI models to cloud platforms and enterprise-scale deployments. Why Join Qualcomm At Qualcomm, you’ll work at the intersection of AI silicon, system architecture, and real‑world deployment. You will engage directly with strategic customers, influence next‑generation AI data center platforms, and help define scalable, power‑efficient infrastructure for the AI era. This role provides a unique opportunity to shape both technology direction and customer outcomes, while working with world‑class engineering and product teams. What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. • 2+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Engineering FZ LLC منطقة الوظيفة:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة البرمجيات الملخص العام: نظرة على الدور نبحث عن مهندس حلول معماري ذو خبرة عالية وروح ريادية لدفع اعتماد حلول متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط. يقع هذا الدور عند تقاطع هندسة العملاء، هندسة الحلول، الذكاء الاصطناعي على الحافة، الذكاء الاصطناعي السحابي، وتحول الصناعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق الهندسية الداخلية لتصميم وهندسة ونشر أنظمة ذكية شاملة على أجهزة الحافة، منصات IoT، بنية سحابية، أحمال AI/ML، الروبوتات، الطائرات بدون طيار، وتطبيقات المدن الذكية. هذه فرصة فريدة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي و6G والحوسبة الطرفية والأنظمة المتصلة أثناء العمل على مشاريع تحويلية كبيرة النطاق. المسؤوليات الرئيسية سيتضمن هندسة الحلول من النهاية إلى النهاية <ul><li>تصميم وهندسة حلول AI والتحول الرقمي من الحافة إلى منصات السحابة. </li></ul> <ul><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى بنى تقنية قابلة للتوسع واستراتيجيات نشر. </li></ul> <ul><li>قيادة قرارات الهندسة على مستوى العتاد والبرمجيات والاتصال ونماذج AI وخدمات السحابة وتكامل النظام. </li></ul> الذكاء الاصطناعي والحوسبة على الحافة <ul><li>تمكين نشر وتحسين أحمال AI/ML عبر بيئات الحافة والسحابة. </li></ul> <ul><li>فهم المقايضات المتعلقة بالزمن المستهدف، استهلاك الطاقة، دقة النموذج، قيود الذاكرة، وأداء النظام. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء في نشر موديلات AI، التحسين، الكوانتة، تسريع الاستدلال، وتوسيع النظام. </li></ul> التفاعل مع العملاء والقيادة الفنية <ul><li>العمل كمستشار تقني موثوق خلال رحلة العميل من الاكتشاف وتجربة المفهوم إلى النشر والتوسع الإنتاجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع خرائط الطريق للحلول ومقاييس النجاح. </li></ul> <ul><li>قيادة ورش عمل تقنية ومراجعات الهندسة ومناقشات بمستوى تنفيذي. </li></ul> منصة وهندسة السحابة <ul><li>تصميم حلول سحابية قابلة للتوسع native ومتعددة البيئات تدعم ملايين الأجهزة المتصلة. </li></ul> <ul><li>تصميم خطوط بيانات، بحيرات البيانات، منصات تحليل، وخدمات خلفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تطوير هندسات تدعم توفر عالي، أمان، تعدد الاستخدامات، وقابلية التوسع على مستوى المؤسسة. </li></ul> المؤهلات المفضلة الخبرة التقنية <ul><li>خبرة قوية في:  </li></ul> <ul><li>هندسة الحلول </li></ul> <ul><li>أنظمة AI/ML </li></ul> <ul><li>الحوسبة على الحافة </li></ul> <ul><li>منصات السحابة (AWS، Azure، GCP) </li></ul> <ul><li>منصات IoT </li></ul> <ul><li>الأنظمة الموزعة </li></ul> <ul><li>هندسة البيانات </li></ul> <ul><li>هندسة البرمجيات </li></ul> الخلفية المرغوبة <ul><li>خبرة في بناء ونشر أنظمة ذكية شاملة عبر الحافة والسحابة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في أدوار تقنية مواجهة للعملاء مثل:  </li></ul> <ul><li>مهندس حلول </li></ul> <ul><li>مهندس تطبيقات ميدانية </li></ul> <ul><li>مهندس عميل </li></ul> <ul><li>مستشار تقني </li></ul> <ul><li>مهندس منصة AI </li></ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul><li>خبرة مع الطائرات بدون طيار، الروبوتات، المدن الذكية، إنترنت الأشياء الصناعي، أو مبادرات تحويل AI واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>عقلية رائدة قوية مع قدرة مثبتة على بناء حلول جديدة وتأثير الاستراتيجية التقنية. </li></ul> <ul><li>القدرة على ربط قدرات التكنولوجيا بنتائج الأعمال الواقعية. </li></ul> <ul><li>مهارات اللغة العربية ميزة ولكن ليست إلزامية. </li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن باني ومبتكر ومحلل للمشكلات يستطيع جسر احتياجات الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية عميقة ومهارات التفاعل مع العملاء ويمكنه تصميم حلول عبر كامل المكدس، من أجهزة الحافة ونماذج AI إلى منصات السحابة ونشر على مستوى المؤسسة. لماذا تنضم إلى Qualcomm في Qualcomm، ستعمل عند تقاطع سيليكون AI، هندسة النظام، وعمليات النشر الواقعية. ستتواصل مباشرة مع عملاء استراتيجيين، وتؤثر على منصات مراكز بيانات AI من الجيل التالي، وتساعد في تعريف بنية تحتية مستدامة وفعالة للطاقة لعصر AI. هذا الدور يوفر فرصة فريدة لتشكيل اتجاه التقنية ونتائج العملاء، بينما تعمل مع فرق هندسية ومنتجات عالمية من الطراز الأول.‑سيعمل فريق الهندسة والمنتجات على مستوى عالمي. ما الذي يُعرض بعيداً عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونفقات النقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم الأمر) </li><li>التأمين الصحي والحياة </li><li>تغطية صحية وترفيهية Live+Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 2+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. • خبرة 2+ سنوات في لغات البرمجة مثل C وC++ وJava وPython، وغيرها. *المراجع إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح قدرته على أداء الواجبات الأساسية للدور وامتلاكه الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تتعهد Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما فيها ولكن لا تقتصر على الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة الحساسة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يحق لوكالات التعيين والأفراد الذين يمثلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو إرسال الملفات أو الطلبات أو السيرة الذاتية، وأي مثل هذه الإرساليات تعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها .... تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون. للجميع:تنص صفحة وظائفنا على أن الموقع مخصص للأفراد الراغبين في العمل في Qualcomm. كما أن وكالات التوظيف والأفراد الممثلين عبر وكالة ليسوا مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات شخصية أو طلبات وظيفية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم تحويل السير الذاتية إلى عنوان بريد وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Full Time LinkedIn

Principal Mechanical Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Sunday

Engineering

Job Description About us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet todays needs and transition to more sustainable solutions. General Purpose of Role Determines methods and solutions for complex engineering problems and selects the most efficient and economical manner for meeting objectives. Applies advanced engineering techniques and analysis. Is fully conversant in the profession and proficient in the utilization of current engineering theories and practices. May serve as a technical consultant in an area of specialty.mMay provide discipline supervision for one larger or one or more smaller projects. Key Accountabilities Business Development Support Assists business development activities by maintaining an up to date personal profile and resume. Builds positive working relationships with external parties such as the customer, suppliers, and contractors. Supports proposals by developing the discipline execution strategy, estimating costs, writing proposal content, and presenting to customers. May be called upon to lead all or part of the technical proposal. Business Operations Supports the business by communicating team resource loading and skill requirements to a direct supervisor or Discipline Manager. Ensures the project work is covered for vacation and unplanned absences. Mentors/trains and supports the delivery of training. Assists in the employee performance review process . Facilitates coverage of activities when people leave the team. Encourages knowledge of and compliance with requirements and processes. Works to resolve inter-discipline, vendor, and customer issues. Ensures discipline technical work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. Project Execution May participate in project execution strategy and planning. Knows the project and discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success. Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. Plans discipline quality, monitors quality activities, drives and participates in squad checking, recommends improvements, and takes action where required. Project Deliverables Gathers data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, etc. Crafts recommendations and creates final documentation. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. May review similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Procurement Support Incorporates information from multiple sources into equipment/material specifications, data sheets, testing requirements, and material requisitions. Participates in bid clarifications, conducts bid evaluations, completes inter-discipline vendor information review and approval, and finalizes other certification activities. Reviews similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Site Support Seeks input from knowledgeable sources, participates in constructability, operability, and maintainability reviews, and ensures that requirements are incorporated into engineering/design. Works with site personnel to resolve issues. May create plans or documents that supports construction, testing, commissioning, operations, maintenance, or decommissioning. May provide or lead on-site support for construction, commissioning, or turn over. Technical Competency <ul><li>Ensures team member adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Supports checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings.</li><li>Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment.</li><li>Expert knowledge in design & selection of Rotating equipment for onshore oil & gas projects of comparable complexity and value is essential.</li><li>Experience in Concept , FEED and Detailed Design, procurement of equipment and management of third parties is preferred.</li><li>Participation in projects in Middle East is preferred.</li><li>Demonstrate capability to actively engage in client workshops covering design review, HAZID, HAZOP, constructability, sustanability, reliability, quality reviews etc.</li><li>Has experience in discipline Basis of Design development and equipment selection philosophy.</li><li>Has expert knowledge in preparation of specifications, mechanical datasheets, requisitions along with carrying out technical bid evaluation for rotating equipment and packages.</li><li>Can describe engineering skills to consistently deliver quality, work accurate and timely to deliver activities and deliverables for Worley and its clients.</li><li>Conduct document checking and design verification tasks for compliance to company and project specifications</li><li>Conduct interdisciplinary coordination activities.</li><li>Must have extensive knowledge about codes, standards & recommended practices for this discipline. Advanced knowledge of API standards for rotating equipment including but not limited to API-610, 617, 618, 682, 614, 674, 675, 682 etc. is required.</li><li>Should have knowledge of other international codes and standards, statutory and regulatory requirements and a good understanding of onshore engineering practices applicable to mechanical-rotating engineering design for oil and gas / refinery / petrochemical facilities. </li><li>Has expert knowledge and experience in design & engineering of following types of rotating equipment:</li><ul><li>Gas Turbine drivers and especially gas turbine replacement brownfield</li><li>Centrifugal Compressors (specific to Process Gas Applications)</li><li>Rotary Compressors</li><li>Centrifugal Pumps</li><li>Positive displacement pumps</li><li>Fans and blowers</li><li>Miscellaneous Packages (Chemical Injection Packages, Material Handling Equipment, Dryer packages)</li></ul><li>Extensive knowledge of procurement support and package management for equipment purchase. The candidate shall demonstrate knowledge in typical engagement covering manufacturer ITP, sub-supplier order, material certification, welding, NDE and testing procedures, manufacture hold points, stage payment, FAT and inspection release. </li><li>Previous experience and competence in completing site visit to client site, information gathering and lision with client representative.</li><li>Qualifications, Accreditation, Training (Essential): Awarded a 4 or 5 year technical degree in science or engineering. Trained in leadership and project execution. Will be actively licensed with a local engineering governing body where required by law.</li><li>Qualifications, Accreditation, Training (Desirable): Training in risk management or quality.</li><li>Job Specific Knowledge / Experience (Essential): Typically has 15+ years of relevant discipline experience. Has a strong background in discipline work and a strong understanding of regulations, codes, manufacturing standards, and industry standard practices. Skilled in estimating project costs and writing proposal content.</li><li>Job Specific Knowledge / Experience (Desirable): Experience working in project leadership. Specialized expertise in one or more areas of regulations, codes, manufacturing standards, and industry standard practices.</li><li>Decision Making: Empowered to make responsible decisions within the limits of company practices. Difficult, complex or unusual decisions will be referred to the Location Manager of Engineering or Discipline Manager.</li><li>Supervision Received: Works with self-initiated interaction with supervisor and self-initiated technical guidance. Influence over duties. Work is assigned only in terms of broad objectives to be accomplished, and is reviewed for policy, soundness of approach and general effectiveness. Work is reviewed to ensure conformity with policy and for coordination of other company departments.</li><li>Supervision Authority: Typically up to 10 direct reports consisting of less senior engineers and designers within the same discipline but could include total team size much greater than this with supporting coordination. Reviews work for technical accuracy and adequacy. Plans, controls & reports on project work. May have authority for performance evaluations impacting pay. May make recommendations concerning selection, training, rating and discipline of staff.</li><li>Communication: Seasoned ability to inform and persuade on complex matters comes from recognition of discipline mastery. Utilized on the most complex and difficult problems.</li><li>Systems & Tools (Essential): Competent in Microsoft Outlook, Word, Excel, and Teams. Can navigate intranet pages, conduct searches, and retrieve information. Can organize information from many sources and retain as per the prescribed format and policies.</li><li>Systems & Tools (Desirable): Competent in Microsoft Access and PowerPoint. Able to touch type. Proficient in specialty engineering or design tools, analytics and modeling, and cross-discipline data centric methods.</li><li>HSE Capability: Assume hands-on management and implementation of all relevant company HSE requirements. Drive Safe and Sustainable engineering outcomes throughout the asset lifecycle via the application of SEAL. Role-model a commitment to personal well-being and a pro-active approach to continuously improving health, safety and environmental performance.</li><li>People Skills: Interpersonal: Builds appropriate, constructive, and effective business relationships throughout the organization; uses diplomacy and tact; is approachable; communicates clearly, accurately, and consistently both verbally and in written matters. Employs the principles of active listening and encourages feedback from others.</li><li>Teamwork: Enjoys working in a small high calibre team with high visibility to senior stakeholders. Able to work and liaise with multiple teams and stakeholders, able to prioritise workloads and help other team members to achieve team goals.</li><li>Action Orientation: Achieves results set by self and others, meets timelines, pushes to achieve stretch goals, and demonstrates enthusiasm, persistence and tenacity. Breaks down work into executable tasks. Acts accountable for work produced and ensures it is "right the first time.”</li><li>Intellectual Capacity: Deals with new concepts and complexity comfortably. Examines problems carefully and thoroughly and understands their interdependencies. Can pull information and ideas from many sources and see the importance of many factors. </li></ul>Job Details Role Level: Executive-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://www.worley.com Job Function: Engineering Company Industry/ Sector: Professional Services What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الوصف الوظيفي نبذة عنا ويرلي هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتحالف مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، وتتمتد خدماتنا لتشمل العمليات وإخراج الخدمة/إيقاف التشغيل. بالاستفادة من خبرتنا الواسعة وآليات التنفيذ المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد عملائنا في التعامل مع التعقيدات لتحقيق احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الهدف العام من الدور الوظيفي يحدد الأساليب والحلول للمشكلات الهندسية المعقدة ويختار الطريقة الأكثر كفاءة واقتصادية لتحقيق الأهداف. يطبق التقنيات والتحليلات الهندسية المتقدمة. ملم إلمامًا تامًا بالمهنة ومتمكن من استخدام النظريات والممارسات الهندسية الحالية. قد يعمل كمستشار فني في مجال اختصاصه. وقد يقدم إشرافًا تخصصيًا لمشروع واحد كبير أو مشروع واحد أو أكثر من المشاريع الأصغر. المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير الأعمال يساعد في أنشطة تطوير الأعمال من خلال الحفاظ على ملف شخصي وسيرة ذاتية محدثة. يبني علاقات عمل إيجابية مع الأطراف الخارجية مثل العملاء والموردين والمقاولين. يدعم العروض الفنية والمالية من خلال تطوير استراتيجية تنفيذ التخصص، وتحديد التكاليف التقديرية، وكتابة محتوى العرض، والتقديم للعملاء. قد يُطلب منه قيادة العرض الفني كليًا أو جزئيًا. العمليات التجارية يدعم الأعمال من خلال إبلاغ المشرف المباشر أو مدير التخصص بمتطلبات موارد الفريق ومهاراته. يضمن تغطية أعمال المشروع في حالات الإجازات والغياب غير المخطط له. يوجه/يدرب ويدعم تقديم التدريب. يساعد في عملية مراجعة أداء الموظفين. يسهل تغطية الأنشطة عند مغادرة الأفراد للفريق. يشجع على معرفة المتطلبات والعمليات والامتثال لها. يعمل على حل المشكلات بين التخصصات، والموردين، والعملاء. يضمن أن العمل الفني للتخصص وأنشطة الفريق تلبي جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن. تنفيذ المشاريع قد يشارك في استراتيجية وتخطيط تنفيذ المشروع. يعرف متطلبات نطاق/تكلفة/جدول التخصص والمشروع، ويساعد الفريق في تلبية التوقعات، وينسق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع. يطبق حلولاً مبتكرة والتطورات التكنولوجية والأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل الطبيعي. يدعم إدارة تغييرات المشروع والتقدم في التخصص ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بشأن أي مشكلات أو متطلبات توظيف أو تغييرات في النطاق أو تقدم العمل أو أحداث أخرى قد تؤثر على إنجاز المشروع و/أو ربحيته. يخطط لجودة التخصص، ويراقب أنشطة الجودة، ويقود ويشارك في المراجعات المتبادلة بين الفرق (squad checking)، ويوصي بالتحسينات، ويتخذ الإجراءات عند الحاجة. مخرجات المشروع يجمع البيانات من مصادر متعددة ويعد الدراسات والتحليلات والحسابات الهندسية، وما إلى ذلك. يصيغ التوصيات وينشئ الوثائق النهائية. يحدد المشكلات الفنية، ويضع الحلول البديلة، ويحدد إيجابيات وسلبيات الحلول المتعددة، ويقدم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية وغيرها. ينشئ الوثائق النهائية متضمنة جميع المعلومات ذات الصلة ويسعى للحصول على موافقة العميل. قد يراجع وثائق مماثلة لمساعدة الآخرين ويراجع/يعتمد العمل المنفذ بواسطة مرؤوسيه المباشرين. دعم المشتريات يدمج المعلومات من مصادر متعددة في مواصفات المعدات/المواد، وصحائف البيانات، ومتطلبات الاختبار، وطلبات المواد. يشارك في توضيحات العطاءات، ويجري تقييمات العطاءات، ويفحص ويعتمد معلومات الموردين المتبادلة بين التخصصات، وينهي أنشطة الاعتماد الأخرى. يراجع وثائق مماثلة لمساعدة الآخرين ويراجع/يعتمد العمل المنفذ بواسطة مرؤوسيه المباشرين. دعم الموقع يطلب المدخلات من المصادر الخبيرة، ويشارك في مراجعات قابلية الإنشاء والتطبيق والصيانة، ويضمن دمج المتطلبات في التصميم/الهندسة. يعمل مع موظفي الموقع لحل المشكلات. قد يضع خططًا أو وثائق تدعم الإنشاء أو الاختبار أو التكليف بالتشغيل أو العمليات أو الصيانة أو إيقاف التشغيل. قد يقدم أو يقود الدعم الميداني في الموقع للإنشاءات أو التكليف بالتشغيل أو التسليم. الكفاءة الفنية <ul><li>يضمن التزام أعضاء الفريق بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عمومًا، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء. يدعم توحيد مواصفات المعدات، والرسومات، ونماذج المستندات. يساهم في فهم المعرفة الفنية، والمتطلبات القانونية، ومواصفات العملاء كلما كان ذلك عمليًا وقانونيًا. يستخدم المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز الفني. يدعم التدقيق والمراجعات المتبادلة ودمج الملاحظات والنتائج.</li><li>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات المرتبطة بها في بيئة المشروع.</li><li>المعرفة الخبيرة في تصميم واختيار المعدات الدوارة لمشاريع النفط والغاز البرية ذات التعقيد والقيمة المماثلة أمر أساسي.</li><li>تُفضل الخبرة في المفاهيم الأولية، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، ومشتريات المعدات، وإدارة الأطراف الخارجية.</li><li>تُفضل المشاركة في مشاريع في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>إثبات القدرة على المشاركة الفعالة في ورش عمل العملاء التي تغطي مراجعة التصميم، وتحديد المخاطر (HAZID)، وتعديدية التشغيل والمخاطر (HAZOP)، وقابلية الإنشاء، والاستدامة، والموثوقية، ومراجعات الجودة، إلخ.</li><li>يمتلك خبرة في تطوير أساس التصميم للتخصص وفلسفة اختيار المعدات.</li><li>يمتلك معرفة خبيرة في إعداد المواصفات، وصحائف البيانات الميكانيكية، وطلبات الشراء بالإضافة إلى إجراء التقييم الفني للعطاءات للمعدات الدوارة والحزم الميكانيكية.</li><li>يمكنه وصف المهارات الهندسية بوضوح لتقديم الجودة باستمرار، والعمل بدقة وفي الوقت المحدد لتسليم الأنشطة والمخرجات لشركة ويرلي وعملائها.</li><li>إجراء مهام فحص المستندات والتحقق من التصميم لضمان الامتثال لمواصفات الشركة والمشروع.</li><li>إجراء أنشطة التنسيق بين التخصصات المختلفة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالقواعد والمعايير والممارسات الموصى بها لهذا التخصص. تتطلب الوظيفة معرفة متقدمة بمعايير API للمعدات الدوارة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر API-610 و 617 و 618 و 682 و 614 و 674 و 675 و 682 وغيرها.</li><li>ينبغي أن تكون لديه معرفة بالقواعد والمعايير الدولية الأخرى، والمتطلبات القانونية والتنظيمية، وفهم جيد للممارسات الهندسية البرية المطبقة على التصميم الهندسي الميكانيكي والدوار لمرافق النفط والغاز / المصافي / البتروكيماويات. </li><li>يمتلك معرفة وخبرة خبيرة في تصميم وهندسة الأنواع التالية من المعدات الدوارة:</li><ul><li>مشغلات التوربينات الغازية ولا سيما استبدال التوربينات الغازية في المواقع القائمة (brownfield)</li><li>الضاغطات الطاردة عن المركز (الخاصة بتطبيقات الغاز في العمليات)</li><li>الضاغطات الدوارة</li><li>المضخات الطاردة عن المركز</li><li>مضخات الإزاحة الإيجابية</li><li>المراوح والمنفاخات</li><li>حزم متنوعة (حزم الحقن الكيميائي، معدات مناولة المواد، حزم التجفيف)</li></ul><li>معرفة واسعة بدعم المشتريات وإدارة الحزم لشراء المعدات. يجب أن يظهر المرشح معرفة بالارتباطات النموذجية التي تغطي خطة الفحص والاختبار (ITP) للمصنّع، وطلبات الموردين الفرعيين، وشهادات المواد، واللحام، والفحص غير المدمر (NDE) وإجراءات الاختبار، ونقاط التوقف للتصنيع، والدفعات المرحلية، واختبار قبول المصنع (FAT) وإفراج التفتيش. </li><li>خبرة وكفاءة سابقة في إجراء الزيارات الميدانية لموقع العميل، وجمع المعلومات، والتواصل مع ممثلي العملاء.</li><li>المؤهلات والإعتمادات والتدريب (أساسي): حاصل على درجة علمية أو هندسية لمدة 4 أو 5 سنوات. مدرب على القيادة وتنفيذ المشاريع. حافل بترخيص نشط من هيئة هندسية محلية معتمدة حيثما يتطلب القانون ذلك.</li><li>المؤهلات والإعتمادات والتدريب (مرغوب فيها): تدريب في إدارة المخاطر أو الجودة.</li><li>المعرفة / الخبرة الخاصة بالوظيفة (أساسي): يمتلك عادةً أكثر من 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة بالتخصص. لديه خلفية قوية في عمل التخصص وفهم قوي لللوائح والقواعد ومعايير التصنيع والممارسات القياسية في القطاع. ماهر في تقدير تكاليف المشروع وكتابة محتوى العروض.</li><li>المعرفة / الخبرة الخاصة بالوظيفة (مرغوب فيها): خبرة في العمل في قيادة المشاريع. خبرة متخصصة في مجال واحد أو أكثر من اللوائح والقواعد ومعايير التصنيع والممارسات القياسية في القطاع.</li><li>اتخاذ القرارات: مخول لاتخاذ قرارات مسؤولة ضمن حدود ممارسات الشركة. يتم إحالة القرارات الصعبة أو المعقدة أو غير العادية إلى مدير الهندسة في الموقع أو مدير التخصص.</li><li>الإشراف المتلقى: يعمل بالتفاعل ذاتي المبادرة مع المشرف والتوجيه الفني الذاتي. تأثير على المهام. يتم تكليف العمل فقط من حيث الأهداف العريضة المراد تحقيقها، ويتم مراجعة العمل من حيث السياسة وسلامة النهج والفاعلية العامة. يتم مراجعة العمل لضمان المطابقة مع السياسة والتنسيق مع إدارات الشركة الأخرى.</li><li>سلطة الإشراف: عادة ما يصل إلى 10 مرؤوسين مباشرين يتكونون من مهندسين ومصممين أقل خبرة في نفس التخصص، ولكن يمكن أن يشمل حجم فريق كلي أكبر بكثير من ذلك مع التنسيق الداعم. يراجع العمل من حيث الدقة والكفاية الفنية. يخطط ويراقب ويقدم تقارير عن أعمال المشروع. قد تكون لديه سلطة إجراء تقييمات الأداء التي تؤثر على الأجور. قد يقدم توصيات بشأن اختيار الموظفين وتدريبهم وتقييمهم وتأديبهم.</li><li>التواصل: قدرة متمرسة على الإبلاغ والإقناع في الأمور المعقدة تنبع من التمكن والإتقان للتخصص. يُستعان به في أكثر المشكلات تعقيدًا وصعوبة.</li><li>الأنظمة والأدوات (أساسي): كفء في استخدام Microsoft Outlook و Word و Excel و Teams. يمكنه التنقل في صفحات الشبكة الداخلية (Intranet)، وإجراء عمليات البحث، واسترجاع المعلومات. يمكنه تنظيم المعلومات من مصادر متعددة والاحتفاظ بها وفقًا للشكل والسياسات المحددة.</li><li>الأنظمة والأدوات (مرغوب فيها): كفء في استخدام Microsoft Access و PowerPoint. قادر على الطباعة باللمس. متمرس في أدوات الهندسة والتصميم المتخصصة والتحليلات والنمذجة والأساليب المرتكزة على البيانات بين التخصصات.</li><li>قدرات الصحة والسلامة والبيئة: تولي الإدارة والتنفيذ العملي لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالشركة. قيادة مخرجات هندسية آمنة ومستدامة طوال دورة حياة الأصول من خلال تطبيق SEAL. أن يكون نموذجًا يحتذى به في الالتزام بالسلامة الشخصية والنهج الاستباقي للتحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المهارات الشخصية: العلاقات بين الأفراد: يبني علاقات عمل مناسبة وبناءة وفعالة في جميع أنحاء المؤسسة؛ يستخدم الدبلوماسية واللباقة؛ سهل التعامل؛ يتواصل بوضوح ودقة واتساق شفهيًا وكتابيًا. يطبق مبادئ الاستماع النشط ويشجع الملاحظات من الآخرين.</li><li>العمل الجماعي: يستمتع بالعمل في فريق صغير عالي الكفاءة مع حضور بارز أمام أصحاب المصلحة الكبار. قادر على العمل والتنسيق مع فرق متعددة وأصحاب مصلحة، وقادر على ترتيب أولويات أعباء العمل ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>التوجه نحو العمل: يحقق النتائج المحددة ذاتيًا ومن الآخرين، ويلتزم بالجداول الزمنية، ويسعى لتحقيق أهداف طموحة، ويظهر الحماس والإصرار والمثابرة. يقسم العمل إلى مهام قابلة للتنفيذ. يتحمل المسؤولية عن العمل المنتج ويضمن أنه "صحيح من المرة الأولى".</li><li>القدرة الذهنية: يتعامل مع المفاهيم الجديدة والتعقيد بأريحية. يفحص المشكلات بعناية ودقة ويفهم تداخلاتها. يمكنه استخلاص المعلومات والأفكار من مصادر متعددة ورؤية أهمية العوامل المتعددة. </li></ul>تفاصيل الوظيفة مستوى الوظيفة: مستوى تنفيذي نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة: https://www.worley.com الوظيفة: الهندسة قطاع / صناعة الشركة: الخدمات المهنية ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلة والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. تكمن فكرة بوابة TALENTMATE في تلبية ومساعدة المهنيين الذين يقومون بإحدى هذه الخطوات من خلال جمع جميع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، فنحن هنا لتقديم يد العون لك. إبلاغ إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة تجمع بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يُنصح المتقدمون بالتحقق من المصداقية لأصحاب العمل المحتملين بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة معلومات شخصية أو بنكية. كما نوصيك بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Principal Mechanical Static Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Sunday

Engineering

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. General Purpose of Role Determines methods and solutions for complex engineering problems and selects the most efficient and economical manner for meeting objectives. Applies advanced engineering techniques and analysis. Is fully conversant in the profession and proficient in the utilization of current engineering theories and practices. May serve as a technical consultant in an area of specialty. May provide discipline supervision for one larger or one or more smaller projects. Senior level position with advanced knowledge and a specialized depth or breadth of expertise, gaining a mastery of a single areas or multiple broader areas of specialty, product, and systems. May include team leadership role as well as project and discipline related administrative responsibilities. Key Accountabilities Business Development Support <ul><li>Assists business development activities by maintaining an up to date personal profile and resume. Builds positive working relationships with external parties such as the customer, suppliers, and contractors. Supports proposals by developing the discipline execution strategy, estimating costs, writing proposal content, and presenting to customers. May be called upon to lead all or part of the technical proposal. </li></ul>Business Operations <ul><li>Supports the business by communicating team resource loading and skill requirements to a direct supervisor or Discipline Manager. Ensures the project work is covered for vacation and unplanned absences. Mentors/trains and supports the delivery of training. Assists in the employee performance review process . Facilitates coverage of activities when people leave the team. Encourages knowledge of and compliance with requirements and processes. Works to resolve inter-discipline, vendor, and customer issues. Ensures discipline technical work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. </li></ul>Technical Competency <ul><li>Ensures team member adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Supports checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings.</li><li>Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment. </li><li>Expert knowledge in design & selection of Rotating equipment for onshore and onshore oil & gas projects of comparable complexity and value is essential. </li><li>Experience in Concept, FEED and Detailed Design, procurement of equipment and management of third parties is preferred.</li><li>Participation in projects in Middle East is preferred.</li><li>Expert knowledge in pressure vessel design code ASME VIII and manufacture requirements such as PWHT requirements, NDE requirements, material of construction, nozzle details, nozzle loads, code of construction, fireproofing requirement, painting, insulation, wind loads, seismic loads, equipment interface, thickness analysis and other assessments.</li><li>Manage the development of equipment specifications for static equipment such as tanks, pressure vessels, heat exchangers, Air fin coolers and other process packages etc., </li><li>Must have an advanced understanding of their controls, power supply, utility requirements, environmental regulation requirements. </li><li>Advanced understanding of metallurgy specifications in accordance with process requirements and manage the development of Mechanical Datasheets. Complete checking and reviewing of deliverables to ensure their quality. Ensure compliance to company procedures and processes and support technical peer reviews.</li><li>Conduct document checking and design verification tasks for compliance to company and project specifications.</li><li>Conduct interdisciplinary coordination activities.</li><li>Demonstrate capability to actively engage in client workshops covering design review, HAZID, HAZOP, constructability, sustainability, reliability, quality reviews etc.</li><li>Has experience in discipline Basis of Design development and equipment selection philosophy.</li><li>Should have knowledge of other international codes and standards, statutory and regulatory requirements and a good understanding of onshore / onshore engineering practices applicable to mechanical static equipment engineering design for oil and gas / refinery / petrochemical facilities.</li><li>Extensive knowledge of procurement support and package management for equipment purchase. The candidate shall demonstrate knowledge in typical engagement covering manufacturer ITP, sub-supplier order, material certification, welding, NDE and testing procedures, manufacture hold points, stage payment, FAT and inspection release. </li><li>Previous experience and competence in completing site visit to client site, information gathering and lision with client representative. </li></ul>Project Execution <ul><li>May participate in project execution strategy and planning. Knows the project and discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success. Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. Plans discipline quality, monitors quality activities, drives and participates in squad checking, recommends improvements, and takes action where required. </li></ul>Project Deliverables <ul><li>Gathers data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, etc. Crafts recommendations and creates final documentation. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. May review similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. </li></ul>Procurement Support <ul><li>Incorporates information from multiple sources into equipment/material specifications, data sheets, testing requirements, and material requisitions. Participates in bid clarifications, conducts bid evaluations, completes inter-discipline vendor information review and approval, and finalizes other certification activities. Reviews similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. </li></ul>Site Support <ul><li>Seeks input from knowledgeable sources, participates in constructability, operability, and maintainability reviews, and ensures that requirements are incorporated into engineering/design. Works with site personnel to resolve issues. May create plans or documents that supports construction, testing, commissioning, operations, maintenance, or decommissioning. May provide or lead on-site support for construction, commissioning, or turn over. </li></ul>Qualifications, Accreditation, Training (Essential) <ul><li>Awarded a 4 or 5 year technical degree in science or engineering. Trained in leadership and project execution. Will be actively licensed with a local engineering governing body where required by law. </li></ul>Qualifications, Accreditation, Training (Desirable) <ul><li>Training in risk management or quality. </li></ul>Job Specific Knowledge / Experience (Essential) <ul><li>Typically has 15+ years of relevant discipline experience. Has a strong background in discipline work and a strong understanding of regulations, codes, manufacturing standards, and industry standard practices. Skilled in estimating project costs and writing proposal content. </li></ul>Job Specific Knowledge / Experience (Desirable) <ul><li>Experience working in project leadership. Specialized expertise in one or more areas of regulations, codes, manufacturing standards, and industry standard practices. </li></ul>Decision Making <ul><li>Empowered to make responsible decisions within the limits of company practices. Difficult, complex or unusual decisions will be referred to the Location Manager of Engineering or Discipline Manager. </li></ul>Supervision Received <ul><li>Works with self-initiated interaction with supervisor and self-initiated technical guidance. Influence over duties. Work is assigned only in terms of broad objectives to be accomplished, and is reviewed for policy, soundness of approach and general effectiveness. Work is reviewed to ensure conformity with policy and for coordination of other company departments. </li></ul>Supervision Authority <ul><li>Typically up to 10 direct reports consisting of less senior engineers and designers within the same discipline but could include total team size much greater than this with supporting coordination. Reviews work for technical accuracy and adequacy. Plans, controls & reports on project work. May have authority for performance evaluations impacting pay. May make recommendations concerning selection, training, rating and discipline of staff. </li></ul>Communication <ul><li>Seasoned ability to inform and persuade on complex matters comes from recognition of discipline mastery. Utilized on the most complex and difficult problems. </li></ul>Systems & Tools (Essential) <ul><li>Competent in Microsoft Outlook, Word, Excel, and Teams. Can navigate intranet pages, conduct searches, and retrieve information. Can organize information from many sources and retain as per the prescribed format and policies. </li></ul>Systems & Tools (Desirable) <ul><li>Competent in Microsoft Access and PowerPoint. Able to touch type. Proficient in specialty engineering or design tools, analytics and modeling, and cross-discipline data centric methods. </li></ul>HSE Capability <ul><li>Assume hands-on management and implementation of all relevant company HSE requirements. Drive Safe and Sustainable engineering outcomes throughout the asset lifecycle via the application of SEAL. Role-model a commitment to personal well-being and a pro-active approach to continuously improving health, safety and environmental performance. </li></ul>People Skills <ul><li>Interpersonal: Builds appropriate, constructive, and effective business relationships throughout the organization; uses diplomacy and tact; is approachable; communicates clearly, accurately, and consistently both verbally and in written matters. Employs the principles of active listening and encourages feedback from others.</li><li>Teamwork: Enjoys working in a small high calibre team with high visibility to senior stakeholders. Able to work and liaise with multiple teams and stakeholders, able to prioritise workloads and help other team members to achieve team goals.</li><li>Action Orientation: Achieves results set by self and others, meets timelines, pushes to achieve stretch goals, and demonstrates enthusiasm, persistence and tenacity. Breaks down work into executable tasks. Acts accountable for work produced and ensures it is "right the first time.”</li><li>Intellectual Capacity: Deals with new concepts and complexity comfortably. Examines problems carefully and thoroughly and understands their interdependencies. Can pull information and ideas from many sources and see the importance of many factors. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

من نحن وورلي (Worley) هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتقاسم الشراكة مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وإيجاد القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والتوريد والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل العمليات وإخراج المنشآت من الخدمة. وبالاستفادة من خبرتنا الواسعة وتقديم الخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء في التعامل مع التعقيدات مع تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الغرض العام من الدور الوظيفي يحدد الأساليب والحلول للمشكلات الهندسية المعقدة ويختار الطريقة الأكثر كفاءة واقتصادية لتحقيق الأهداف. يطبق تقنيات وتحليلات هندسية متقدمة. ملم تمامًا بالمهنة ومتمكن من استخدام النظريات والممارسات الهندسية الحالية. قد يعمل كمستشار فني في مجال اختصاصه. قد يقدم الإشراف التخصصي لمشروع واحد كبير أو مشروع واحد أو أكثر من المشاريع الأصغر. منصب ذو مستوى رفيع يتطلب معرفة متقدمة وعمقًا أو اتساعًا تخصصيًا في الخبرة، مع إتقان مجالات فردية أو مجالات أوسع من التخصص والمنتجات والأنظمة. قد يشمل الدور قيادة الفريق بالإضافة إلى المسؤوليات الإدارية المتعلقة بالمشروع والتخصص. المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير الأعمال <ul><li>يساعد في أنشطة تطوير الأعمال من خلال الحفاظ على ملف شخصي وسيرة ذاتية محدثين. يبني علاقات عمل إيجابية مع الأطراف الخارجية مثل العميل والموردين والمقاولين. يدعم العروض الفنية من خلال تطوير استراتيجية تنفيذ التخصص، وتكلفة التقديرات، وكتابة محتوى العرض، والتقديم للعملاء. قد يُطلب منه قيادة العرض الفني كليًا أو جزئيًا. </li></ul>العمليات التشغيلية للأعمال <ul><li>يدعم الأعمال من خلال إبلاغ المشرف المباشر أو مدير التخصص بتحميل الموارد ومتطلبات المهارات للفريق. يضمن تغطية أعمال المشروع أثناء الإجازات والغياب غير المخطط له. يقوم بتوجيه/تدريب وتقديم الدعم في تقديم التدريب. يساعد في عملية مراجعة أداء الموظفين. يسهل تغطية الأنشطة عند مغادرة الأفراد للفريق. يشجع على معرفة المتطلبات والعمليات والامتثال لها. يعمل على حل المشكلات بين التخصصات والموردين والعملاء. يضمن أن العمل الفني للتخصص وأنشطة الفريق تلبي جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن. </li></ul>الكفاءة الفنية <ul><li>يضمن التزام أعضاء الفريق بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عمومًا، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء. يدعم توحيد مواصفات المعدات والرسومات ونماذج المستندات. يساهم في فهم المعرفة الفنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكنًا وقانونيًا. يستخدم المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز الفني. يدعم أعمال التدقيق والمراجعات من الأقران وتضمين الملاحظات والنتائج.</li><li>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات المرتبطة بها في بيئة المشروع.</li><li>المعرفة الخبيرة في تصميم واختيار المعدات الدوارة لمشاريع النفط والغاز البرية والبحرية ذات التعقيد والقيمة المماثلة أمر ضروري.</li><li>تُفضل الخبرة في المفاهيم الأولية، والهندسة والتصاميم الأولية (FEED)، والتصميم التفصيلي، وتوريد المعدات، وإدارة الأطراف الثالثة.</li><li>تُفضل المشاركة في مشاريع في الشرق الأوسط.</li><li>معرفة خبيرة بكود تصميم أوعية الضغط ASME VIII ومتطلبات التصنيع مثل متطلبات المعالجة الحرارية بعد اللحام (PWHT)، ومتطلبات الفحص غير المدمر (NDE)، ومواد الإنشاء، وتفاصيل الفوهات، وأحمال الفوهات، وكود الإنشاء، ومتطلبات الحماية من الحريق، والدهان، والعزل، وأحمال الرياح، والأحمال الزلزالية، وتوافق المعدات، وتحليل السماكة والتقييمات الأخرى.</li><li>إدارة تطوير مواصفات المعدات للمعدات الثابتة مثل الخزانات، وأوعية الضغط، والمبادلات الحرارية، والمبردات الهوائية (Air fin coolers)، وحزم العمليات الأخرى، إلخ.</li><li>يجب أن يمتلك فهمًا متقدمًا لأنظمة التحكم الخاصة بها، وإمدادات الطاقة، ومتطلبات المرافق، ومتطلبات اللوائح البيئية.</li><li>فهم متقدم لمواصفات علم المعادن وفقًا لمتطلبات العمليات وإدارة تطوير صحائف البيانات الميكانيكية (Mechanical Datasheets). إكمال فحص ومراجعة المخرجات لضمان جودتها. ضمان الامتثال لإجراءات وعمليات الشركة ودعم المراجعات الفنية للأقران.</li><li>إجراء مهام تدقيق المستندات والتحقق من التصميم لضمان الامتثال لمواصفات الشركة والمشروع.</li><li>إجراء أنشطة التنسيق بين التخصصات المختلفة.</li><li>إظهار القدرة على المشاركة الفعالة في ورش عمل العملاء التي تغطي مراجعة التصميم، والتعرف على المخاطر (HAZID)، وتحديد المخاطر والتشغيل (HAZOP)، وإمكانية الإنشاء، والاستدامة، والموثوقية، ومراجعات الجودة، إلخ.</li><li>يمتلك خبرة في تطوير أسس التصميم الخاصة بالتخصص وفلسفة اختيار المعدات.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بالأكواد والمعايير الدولية الأخرى، والمتطلبات القانونية والتنظيمية، وفهمًا جيدًا للممارسات الهندسية البرية والبحرية المطبقة على التصميم الهندسي للمعدات الميكانيكية الثابتة لمنشآت النفط والغاز / المصافي / البتروكيماويات.</li><li>معرفة واسعة بدعم المشتريات وإدارة الحزم لشراء المعدات. يجب أن يظهر المرشح معرفة بالتعاملات النموذجية التي تغطي خطة التفتيش والاختبار (ITP) للمُصنّع، وأوامر الموردين الفرعيين، وشهادات المواد، واللحام، وإجراءات الفحص غير المدمر والاختبار، ونقاط التوقف التصنيعية، والمدفوعات المرحلية، واختبار قبول المصنع (FAT)، والإفراج عن التفتيش.</li><li>خبرة وكفاءة سابقة في إجراء الزيارات الميدانية لموقع العميل، وجمع المعلومات، والتواصل مع ممثل العميل. </li></ul>تنفيذ المشروع <ul><li>قد يشارك في استراتيجية تنفيذ المشروع والتخطيط له. يعرف متطلبات النطاق/التكلفة/الوقت للمشروع والتخصص، ويساعد الفريق في تلبية التوقعات، وينسق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع. يطبق حلولاً مبتكرة وتقدمًا تكنولوجيًا وأساليب للتعامل بفاعلية مع العمل خارج التسلسل. يدعم إدارة التغيير في المشروع والتقدم للتخصص ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بشأن أي مشكلات أو متطلبات التوظيف أو تغييرات النطاق أو التقدم أو الأحداث الأخرى التي قد تؤثر على إكمال المشروع و/أو ربحيته. يخطط لجودة التخصص، ويراقب أنشطة الجودة، ويقود ويشارك في الفحص المشترك للفريق، ويوصي بالتحسينات، ويتخذ الإجراءات عند الحاجة. </li></ul>مخرجات المشروع <ul><li>يجمع البيانات من مصادر متعددة ويعد الدراسات والتحليلات والحسابات الهندسية، إلخ. يصيغ التوصيات وينشئ التوثيق النهائي. يحدد المشكلات الفنية، ويضع الحلول البديلة، ويحدد الإيجابيات/السلبيات لعدة حلول، ويقدم التوصيات من خلال مستندات المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية، إلخ. ينشئ التوثيق النهائي الذي يتضمن جميع المعلومات ذات الصلة ويسعى للحصول على موافقة العميل. قد يراجع مستندات مماثلة لمساعدة الآخرين ويراجع/يعتمد العمل الذي يقوم به المرؤوسون المباشرون. </li></ul>دعم المشتريات <ul><li>يدمج المعلومات من مصادر متعددة في مواصفات المعدات/المواد، وصحائف البيانات، ومتطلبات الاختبار، وطلبات شراء المواد. يشارك في توضيحات العطاءات، ويجري تقييمات العطاءات، ويكمل مراجعة واعتماد معلومات الموردين بين التخصصات، وينهي أنشطة الاعتماد الأخرى. يراجع مستندات مماثلة لمساعدة الآخرين ويراجع/يعتمد العمل الذي يقوم به المرؤوسون المباشرون. </li></ul>الدعم الميداني <ul><li>يسعى للحصول على مدخلات من مصادر ذات خبرة، ويشارك في مراجعات إمكانية البناء والتشغيل والصيانة، ويضمن تضمين المتطلبات في الهندسة/التصميم. يعمل مع موظفي الموقع لحل المشكلات. قد ينشئ خططًا أو مستندات تدعم البناء أو الاختبار أو التكليف بالتشغيل أو العمليات أو الصيانة أو إخراج المنشأة من الخدمة. قد يقدم أو يقود الدعم في الموقع للبناء أو التكليف بالتشغيل أو التسليم. </li></ul>المؤهلات والاعتماد والتدريب (أساسي) <ul><li>حاصل على درجة علمية تقنية مدتها 4 أو 5 سنوات في العلوم أو الهندسة. مدرب على القيادة وتنفيذ المشاريع. حاصل على ترخيص ممارسة نشط من هيئة هندسية محلية حيثما يتطلب القانون ذلك. </li></ul>المؤهلات والاعتماد والتدريب (مرغوب فيه) <ul><li>تدريب في إدارة المخاطر أو الجودة. </li></ul>المعرفة / الخبرة الخاصة بالوظيفة (أساسي) <ul><li>يمتلك عادةً خبرة تزيد عن 15 عامًا في التخصص ذي الصلة. يمتلك خلفية قوية في عمل التخصص وفهمًا قويًا لللوائح والأكواد ومعايير التصنيع والممارسات الموحدة في القطاع. ماهر في تقدير تكاليف المشروع وكتابة محتوى العروض الفنية. </li></ul>المعرفة / الخبرة الخاصة بالوظيفة (مرغوب فيه) <ul><li>خبرة في العمل ضمن قيادة المشاريع. خبرة متخصصة في مجال واحد أو أكثر من اللوائح والأكواد ومعايير التصنيع والممارسات الموحدة في القطاع. </li></ul>اتخاذ القرارات <ul><li>مخول باتخاذ قرارات مسؤولة ضمن حدود ممارسات الشركة. سيتم إحالة القرارات الصعبة أو المعقدة أو غير العادية إلى مدير الهندسة في الموقع أو مدير التخصص. </li></ul>الإشراف المستلم <ul><li>يعمل بالتفاعل المباشر الذاتي مع المشرف والتوجيه الفني الذاتي. لديه تأثير على المهام. يُسند العمل فقط من حيث الأهداف العامة المراد تحقيقها، وتتم مراجعتها من حيث السياسة وسلامة النهج والفاعلية العامة. يتم مراجعة العمل لضمان التوافق مع السياسة وللتنسيق مع إدارات الشركة الأخرى. </li></ul>سلطة الإشراف <ul><li>يمتلك عادة ما يصل إلى 10 مرؤوسين مباشرين يتألفون من مهندسين ومصممين أقل خبرة ضمن نفس التخصص، ولكن يمكن أن يشمل حجم فريق إجمالي أكبر بكثير من ذلك مع التنسيق الداعم. يراجع العمل من حيث الدقة الفنية والكفاية. يخطط ويتحكم ويعد التقارير عن أعمال المشروع. قد تكون لديه سلطة لتقييمات الأداء التي تؤثر على الأجور. قد يقدم توصيات بشأن اختيار الموظفين وتدريبهم وتقييمهم وتأديبهم. </li></ul>التواصل <ul><li>قدرة متمرسة على الإبلاغ والإقناع في الأمور المعقدة تنبع من التقدير لإتقان التخصص. يُستعان به في المشكلات الأكثر تعقيدًا وصعوبة. </li></ul>الأنظمة والأدوات (أساسي) <ul><li>متمكن من أداء Microsoft Outlook وWord وExcel وTeams. يمكنه التنقل في صفحات الشبكة الداخلية (Intranet)، وإجراء عمليات البحث، واسترجاع المعلومات. يمكنه تنظيم المعلومات من مصادر متعددة والاحتفاظ بها وفقًا للنموذج والسياسات المحددة. </li></ul>الأنظمة والأدوات (مرغوب فيه) <ul><li>متمكن من Microsoft Access وPowerPoint. قادر على الكتابة باللمس. بارع في أدوات الهندسة أو التصميم المتخصصة، والتحليلات والنمذجة، والأساليب المرتكزة على البيانات عبر التخصصات. </li></ul>قدرات الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>تولي الإدارة والتنفيذ العملي لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالشركة. دفع نتائج هندسية آمنة ومستدامة طوال دورة حياة الأصول من خلال تطبيق SEAL. أن يكون نموذجًا يحتذى به في الالتزام بالسلامة الشخصية والنهج الاستباقي للتحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة. </li></ul>المهارات الشخصية والتواصل <ul><li>العلاقات بين الأفراد: يبني علاقات عمل مناسبة وبناءة وفعالة في جميع أنحاء المؤسسة؛ يستخدم الدبلوماسية واللباقة؛ من السهل التعامل معه؛ يتواصل بوضوح ودقة واتساق شفهيًا وكتابيًا. يطبق مبادئ الاستماع الفعال ويشجع على تلقي الملاحظات من الآخرين.</li><li>العمل الجماعي: يستمتع بالعمل في فريق صغير عالي الكفاءة مع التواصل المباشر البارز مع أصحاب المصلحة الكبار. قادر على العمل والتنسيق مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين، وقادر على تحديد أولويات أعباء العمل ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>المرونة والتوجه نحو العمل: يحقق النتائج المحددة من قبله ومن قبل الآخرين، ويلتزم بالجداول الزمنية، ويسعى لتحقيق الأهداف الطموحة، ويوضح الحماس والإصرار والمثابرة. يقسم العمل إلى مهام قابلة للتنفيذ. يتحمل المسؤولية عن العمل المُنتج ويضمن أن يكون "صحيحًا من المرة الأولى".</li><li>القدرة الذهنية: يتعامل مع المفاهيم الجديدة والتعقيد بأريحية. يفحص المشكلات بعناية ودقة ويفهم ترابطها. يمكنه استخلاص المعلومات والأفكار من مصادر متعددة ورؤية أهمية العديد من العوامل. </li></ul>المضي قدمًا معًا نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية والتمكين لإحداث أثر مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستلهمة بالقيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوعًا وشاملاً ومحترمًا. نبتكر مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبإمكانهم التعبير عن أنفسهم، والاستماع إليهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل ننفذه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم تحول القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية والتكنولوجيا للطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد حواجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، ولتكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time LinkedIn

Arabic Teacher

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Education & Training

Job Description For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are always safe and properly supervised. Our school is committed to 'amazing learning'- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to NIS policies and code of conduct and commit to promoting our vision - 'A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress' Job Purpose Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils : Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils Promote positive progress and outcomes with/for pupils through: Accountability of pupils' attainment, progress and outcomes Awareness of pupils' capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these Guidance of pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs Knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching Encouraging pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study Demonstrate Good Subject And Curriculum Knowledge Through Sound knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils' interest in the subject, and address misunderstandings Critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of Standard English, whatever the teacher's specialist subject If teaching early reading, demonstrate a clear understanding of systematic synthetic phonics If teaching early mathematics, demonstrate a clear understanding of appropriate teaching strategies Plan and teach well-structured lessons: Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time Promote a love of learning and pupil's intellectual curiosity Set homework when appropriate and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s) Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils through: The ability to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively A sound understanding of how a range of factors can inhibit pupils' ability to learn, and how best to overcome these Awareness of the physical, social and intellectual development of pupils, and know how to adapt teaching to support pupils' education at different stages of development A clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them Make Accurate And Productive Use Of Assessment Assess the relevant subject and curriculum areas, including statutory assessment requirements Make use of formative and summative assessment to secure pupils' progress Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond positively to the feedback Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment: Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school's behaviour policy Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils' needs in order to involve and motivate them Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary Key Accountabilities Represent areas of knowledge, understanding and skills to students Lead by example in the highest regard for truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion Engage and motivate students to achieve at levels that are beyond their expectations and previous limits Use excellent subject knowledge, pedagogic and interpersonal skills to enthuse students and enable students to experience amazing learning Make full use of ICT and the new technologies to enhance the quality of teaching and learning for students of all ages and attainment levels Plan lessons taking full account of students' individual learning needs, as well as their individual learning styles, preferences and capabilities Encourage and enable all students to become effective, confident and independent life-long learners Maintain excellent professional relationships with colleagues by making a wider professional contribution to the continuing improvement of the school Plan and deliver a programme of learning opportunities and activities to enrich and enhance the taught curriculum Co-operate with colleagues to establish and maintain fair and consistent disciplinary practices in the classroom, around the school and on school trips, and taking active measures to protect students from all forms of abuse, including racist or sexist abuse, bullying, and any kind of corporal punishment Communicate open and professionally with parents on a regular basis about the attainment and progress of their child Maintain high levels of confidentiality when speaking to parents and external parties. Model good practice of academic practices Contribute actively to department discussions in academic meetings Contribute to and plan after-school activities as required Actively support the school partnership with the community e.g. attending school / community events which may occasionally occur at weekends or in the evening i.e. school concerts etc. Other responsibilities as reasonably requested Teaching Plan and prepare schemes of work and complete planning documentation Teach with consistent effectiveness the students in her/his classes, taking full account of all students' individual educational needs Set and mark work to be carried out by the students in school, online, at home and elsewhere as appropriate Promote the intellectual, moral, spiritual, cultural, physical and personal abilities and aptitudes of the students in her/his classes and provide guidance and advice to students on educational and relevant social and other matters Make records of and reports on the personal and social needs of students Take part as appropriate in whole school development and share and promote best practice Assessment, recording and reporting Assess, record and report on the development, progress and attainment of the students in her/his classes Provide or contribute to oral and written assessments, reports and references relating to individual students or groups of students Guide students to set targets to improve on their previous 'best' and give regular feedback to students to support next steps in learning Continuing Professional Development Keep under review her/his methods of teaching and programmes of work Be pro-active and take accountability for own development Participate in arrangements for her/his further training and professional development as a teacher Curriculum Development Advise and co-operate with the Principal and other colleagues on the preparation and development of courses of study, teaching materials, teaching schemes, methods of teaching and assessment and pastoral arrangements Take responsibility for specific subjects To embed UAE heritage and culture within the curriculum Position Requirements Education: Bachelor degree in Arabic Experience: 2 years of teaching in a school Competencies Outstanding performance and teaching experience in American/ International schools. Strong knowledge and experience of international/American curriculum Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form A collaborative team-player with excellent personal skills. Classroom and behavior management Attributes Collaborative team player, inspirational speaker, empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Online and classroom teaching experience Flexible and a can-do attitude Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي نتشارك جميعاً في المدرسة مسؤولية ضمان سلامة الأطفال وإشرافنا عليهم بشكل دائم. تلتزم مدرستنا بـ 'التعلم المذهل'، من خلال توفير تجارب تعليمية ممتعة وهادفة لضمان إحراز كل طالب لأكبر قدر ممكن من التقدم. يتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات ومدونة قواعد السلوك الخاصة بمدرسة NIS، والالتزام بتعزيز رؤيتنا: 'مجتمع مدرسي سعيد، جوهره التعلم المذهل، حيث يتم تمكين الطلاب من اتخاذ الخيارات، والمشاركة في تجارب تعليمية هادفة، وتحقيق تقدم استثنائي'. هدف الوظيفة وضع توقعات عالية تُلهم وتحفز وتتحدى الطلاب: إنشاء بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، تقوم على الاحترام المتبادل. وضع أهداف تمد وتتحدى الطلاب من جميع الخلفيات والقدرات والتوجهات. إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب باستمرار. تعزيز التقدم والنتائج الإيجابية مع/للطلاب من خلال: المساءلة عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم. الوعي بقدرات الطلاب ومعرفتهم المسبقة، وتخطيط التدريس للبناء عليها. توجيه الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة. المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وكيف يؤثر ذلك على التدريس. تشجيع الطلاب على تبني موقف مسؤول وضميري تجاه عملهم ودراستهم. إظهار معرفة جيدة بالمادة والمنهج من خلال: معرفة سليمة بالمادة (المواد) ذات الصلة ومجالات المنهج، وتعزيز اهتمام الطلاب بالمادة والحفاظ عليه، ومعالجة المفاهيم الخاطئة. فهم نقدي للتطورات في المادة ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة البحث العلمي. إظهار الفهم وتحمل المسؤولية عن تعزيز معايير عالية في القراءة والكتابة، والقدرة على التعبير، والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية الفصحى، بغض النظر عن تخصص المعلم. إذا كان المعلم يدرس القراءة المبكرة، فيجب إظهار فهم واضح للصوتيات الاصطناعية المنهجية. إذا كان المعلم يدرس الرياضيات في مراحلها المبكرة، فيجب إظهار فهم واضح لاستراتيجيات التدريس المناسبة. تخطيط وتدريس دروس جيدة التنظيم: نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة. تعزيز حب التعلم وفضول الطلاب الفكري. تعيين الواجبات المنزلية عند الاقتضاء، وتخطيط أنشطة أخرى خارج الفصل الدراسي لتعزيز وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها الطلاب. التفكير بشكل منهجي في فعالية الدروس وأساليب التدريس. المساهمة في تصميم وتوفير منهج دراسي جذاب ضمن مجال (مجالات) المادة ذات الصلة. تكييف التدريس للاستجابة لنقاط القوة واحتياجات جميع الطلاب من خلال: القدرة على التمايز بشكل مناسب، باستخدام الأساليب التي تمكن الطلاب من التعلم بفعالية. فهم سليم لكيفية تأثير مجموعة من العوامل على قدرة الطلاب على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك بأفضل شكل. الوعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للطلاب، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل النمو المختلفة. فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ وذوي القدرات العالية؛ ومن لغتهم الأولى ليست الإنجليزية؛ وذوي الإعاقة؛ والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس متميزة لإشراكهم ودعمهم. استخدام التقييم بشكل دقيق ومثمر: تقييم المادة ومجالات المنهج ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم القانونية. الاستفادة من التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب. استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس اللاحقة. تقديم ملاحظات منتظمة للطلاب، سواء شفهياً أو من خلال التصحيح الدقيق، وتشجيع الطلاب على الاستجابة للملاحظات بشكل إيجابي. إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعليمية جيدة وآمنة: وضع قواعد وإجراءات واضحة للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمهذب داخل الفصول الدراسية وفي أرجاء المدرسة، وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة. توقعات عالية للسلوك، وإنشاء إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، باستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة. المسؤوليات الرئيسية: تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات أمام الطلاب. أن تكون قدوة في أعلى درجات تقدير الحقيقة والعدالة وتكافؤ الفرص وحقوق الإنسان والخير والتعاطف. إشراك وتحفيز الطلاب لتحقيق مستويات تتجاوز توقعاتهم وحدودهم السابقة. استخدام المعرفة المتميزة بالمادة والمهارات التربوية والشخصية لإلهام الطلاب وتمكينهم من تجربة تعلم مذهل. الاستفادة الكاملة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الجديدة لتعزيز جودة التدريس والتعلم للطلاب من جميع الأعمار ومستويات التحصيل. تخطيط الدروس مع مراعاة احتياجات التعلم الفردية للطلاب بشكل كامل، بالإضافة إلى أساليب تعلمهم الفردية وتفضيلاتهم وقدراتهم. تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مدى الحياة يتمتعون بالفعالية والثقة والاستقلالية. الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال تقديم مساهمة مهنية أوسع للتحسين المستمر للمدرسة. تخطيط وتقديم برنامج من فرص التعلم والأنشطة لإثراء وتعزيز المنهج التعليمي. التعاون مع الزملاء لإنشاء والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، وفي أرجاء المدرسة، وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ إجراءات فعالة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما في ذلك الإساءة العنصرية أو الجنسية، والتنمر، وأي نوع من العقاب البدني. التواصل بشكل مفتوح ومهني مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل أطفالهم وتقدمهم. الحفاظ على مستويات عالية من السرية عند التحدث إلى أولياء الأمور والأطراف الخارجية. تقديم نموذج للممارسات الأكاديمية الجيدة. المساهمة بفعالية في مناقشات القسم في الاجتماعات الأكاديمية. المساهمة في وتخطيط أنشطة ما بعد المدرسة حسب الحاجة. دعم شراكة المدرسة مع المجتمع بفعالية، مثل حضور فعاليات المدرسة/المجتمع التي قد تحدث أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء، مثل حفلات المدرسة وما إلى ذلك. المسؤوليات الأخرى حسب الطلب المعقول. التدريس تخطيط وإعداد خطط العمل وإكمال وثائق التخطيط. التدريس بفعالية متسقة للطلاب في فصوله/فصولها، مع مراعاة جميع الاحتياجات التعليمية الفردية للطلاب. تعيين وتصحيح العمل الذي يقوم به الطلاب في المدرسة، وعبر الإنترنت، وفي المنزل، وفي أي مكان آخر حسب الاقتضاء. تعزيز القدرات والاستعدادات الفكرية والأخلاقية والروحية والثقافية والبدنية والشخصية للطلاب في فصوله/فصولها، وتقديم التوجيه والمشورة للطلاب بشأن المسائل التعليمية والاجتماعية وغيرها ذات الصلة. تدوين سجلات وتقارير حول الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب. المشاركة حسب الاقتضاء في تطوير المدرسة ككل ومشاركة وتعزيز أفضل الممارسات. التقييم والتسجيل وإعداد التقارير تقييم وتسجيل وتقديم تقارير حول تطور وتقدم وتحصيل الطلاب في فصوله/فصولها. تقديم أو المساهمة في التقييمات والتقارير والمراجع الشفهية والمكتوبة المتعلقة بالطلاب الأفراد أو مجموعات الطلاب. توجيه الطلاب لتحديد أهداف لتحسين 'أفضل' أداء سابق لهم وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب لدعم الخطوات التالية في التعلم. التطوير المهني المستمر مراجعة أساليبه/أساليبها في التدريس وبرامج العمل باستمرار. أن يكون استباقياً ويتحمل المسؤولية عن تطوره الشخصي. المشاركة في ترتيبات المزيد من التدريب والتطوير المهني كمعلم. تطوير المناهج تقديم المشورة والتعاون مع المدير والزملاء الآخرين بشأن إعداد وتطوير الدورات الدراسية، والمواد التعليمية، وخطط التدريس، وأساليب التدريس والتقييم، والترتيبات الإرشادية. تحمل المسؤولية عن مواد دراسية محددة. تضمين تراث وثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن المنهج الدراسي. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في اللغة العربية. الخبرة: خبرة سنتين في التدريس في مدرسة. الكفاءات أداء متميز وخبرة تدريسية في مدارس أمريكية/دولية. معرفة قوية وخبرة في المناهج الدولية/الأمريكية. مهارات اتصال ممتازة وإجادة للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة. القدرة على العمل الجماعي بمهارات شخصية ممتازة. إدارة الفصل الدراسي والسلوك. السمات روح التعاون، متحدث ملهم، مستمع متعاطف. النزاهة والسرية. عقلية دولية. الذكاء العاطفي. الوعي بين الثقافات، الإبداع. خبرة في التدريس عبر الإنترنت وداخل الفصل. المرونة والقدرة على الإنجاز. على الرغم من بذل كل جهد لشرح الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة، قد لا يتم تحديد كل مهمة فردية يتم القيام بها. يُتوقع من الموظفين الامتثال لأي طلب معقول من مدير للقيام بعمل من مستوى مماثل غير محدد في هذا الوصف الوظيفي. مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاوف الحماية والصحة والسلامة المحتملة والعمل على متابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. تحمل المسؤولية المالية. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي السنوات العشر السابقة من تاريخ التوظيف. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بقوة.

Full Time LinkedIn

Solutions Engineer

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Information Technology

Job Description Job Title: Solutions Engineer Group: Solutions Engineering Team Location: UAE Company Overview Quvia is the first AI-powered quality of experience (QoE) management platform for things that move, like ships and planes, transforming connectivity and digital experiences even in the most remote and hard-to-reach places. The Quvia platform uses AI and machine learning to seamlessly blend any combination of connectivity, regardless of provider, orbit or network, into one, vendor-neutral environment. It then delivers comprehensive, end-to-end analytics and dynamic network orchestration that optimizes for the best possible QoE and end-user experiences. Today, Quvia works with world-leading, Fortune 500 companies in aviation, cruise, shipping and more. Why Quvia? Founded in 2019, Quvia is a fast-growing, Series A tech startup passionate about making connectivity and digital experiences better for everyone, everywhere. Our industry-first solutions are already addressing major challenges for companies in the aviation and cruise industries – and we're just getting started. Quvia is headquartered in the greater Miami region, with offices in the UK and India, and remote teams around the world. As an early-stage company, all Quvia employees have the opportunity to make a significant impact on our growth trajectory, and the future of the industries we serve. Quvia is backed by Columbia Capital, a respected venture capital firm founded in 1989 that has raised over $5 Bn of fund commitments. About The Role The Solutions Engineer is the technical bridge between our customers and our engineering and operations teams, assessing a customer's current network, capturing new technical requirements and pain points, and converting them into solution designs that deliver measurable business outcomes. You will own the journey from qualification through proof of concept to production. This role demands deep networking fundamentals across terrestrial and satellite environments, hands-on expertise in software-defined networking (SDN) and multi-vendor SD-WAN technologies, scripting and Dev Ops capability, and the judgement to evaluate emerging technologies and design solutions that scale. Working on this technology, you will have the opportunity to make a major impact on the implementation and quality of Quvia's next-generation products. Our environment cultivates innovation and rapid product iteration within a creative solution space, and we need a dedicated, organized, and efficient professional who thrives on being integral to a fast-paced startup. As an excellent communicator, you will set appropriate expectations, keep stakeholders apprised of progress and action items, manage project plans, balance workloads, and ensure we meet our commitments; all while navigating the complexities of large enterprise customers. Above all, you will think creatively through complex problems and design and implement solutions that address customer pain points and generate economic benefits, enabling us to publish a clear ROI for every customer. What You’ll Do Partner with sales to assess a customer’s current network, capture new technical requirements and pain points, and convert them into tailored solution designs with clear, measurable business outcomes. Design, test and deploy multi path traffic orchestration systems across satellite, and terrestrial environments in customer networks using Quvia products and third party integrations. This will require the setup of a customer profile at edge, cloud and datacenters/POPs. Lead proof of concepts end to end: define success criteria, design, hardware specifications, installation, configuration and testing of Quvia systems. Responsible for troubleshooting complex issues with customer, QA and Engineering teams, and own the handoff from POC to production. Use scripting and Dev Ops practices to streamline solution delivery – configuration templating, workflow automation and tooling that supports demos, POCs and repeatable deployments. Act as a technical advisor to customers, offering guidance on best practices and optimal usage of terrestrial and satellite communication systems, and presenting status updates and health metrics to customer stakeholders. Conduct training sessions and workshops for customers and internal teams on the operation and maintenance of Quvia products and their value proposition. Coordinate with cross-functional teams, including sales, product management, systems, engineering, QA, and service delivery, to ensure successful project execution. Develop and maintain comprehensive documentation for all solutions and services provided. Complete a successful handoff to all relevant teams at the end of the project. What You'll Need Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field. At least 5 years of network engineering experience across terrestrial and/or satellite communications, including multi-link architecture. Deep networking fundamentals, including routing and switching, network security, wireless, and datacenter networking. Hands-on experience with software-defined networking (SDN) and multi-vendor SD-WAN and Next-Generation Firewall (NGFW) platforms such as Fortinet, VMware Velo Cloud, Cisco (Meraki/Viptela), Cradlepoint (Ericsson), Palo Alto, or similar enterprise solutions. Scripting and Dev Ops experience in a networking context – Python, REST APIs, configuration orchestration, zero-touch provisioning and workflow automation. A track record of leading customer-facing POCs, deployments or migrations (for example, from traditional WAN architectures to SD-WAN) in large enterprise environments. Proven ability to convert a customer’s current network, new technical requirements and pain points into business outcomes, and to articulate that value to both technical and non-technical stakeholders. Proven knowledge and understanding of managing virtual infrastructure using VMware v Sphere, Hyper-V, or KVM, and a thorough understanding of computer hardware and operating systems. Strong communication and interpersonal skills, with the confidence to lead customer conversations at both engineering and executive level. Commercial awareness: the ability to spot opportunities to reduce cost, simplify delivery, and open new market segments through better solution design. Project management experience and the ability to handle multiple tasks simultaneously. Satellite communication (SATCOM) systems knowledge and experience is a plus. Experience with cloud-hosted networking and security (e.g. Azure- or AWS-hosted NGFW) is a plus. What We'll Offer Competitive Salary Performance related bonus Competitive Health Benefits including optical and dental plan Pension Scheme 30 days Paid Time Off Paid Public Holidays Share Options Monthly phone allowance Quvia will never ask to interview job applicants via text message or ask for personal banking information as part of the interview process. Quvia will never ask job applicants or new hires to send money or deposit checks for the company. In case of doubt, please contact us directly at hr-recruitment@quvia.ai Quvia is an Equal Opportunity Employer. Employment opportunities at Quvia are based upon one's qualifications and capabilities to perform the essential functions of a particular job. All employment opportunities are provided without regard to race, religion, sex (including sexual orientation and transgender status), pregnancy, childbirth or related medical conditions, national origin, age, veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by law.

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس حلول المجموعة: فريق هندسة الحلول الموقع: الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الشركة Quvia هي أول منصة لإدارة جودة التجربة (QoE) مدعومة بالذكاء الاصطناعي للأشياء المتحركة، مثل السفن والطائرات، مما يعمل على تحويل الاتصال والتجارب الرقمية حتى في أكثر الأماكن نائياً ويصعب الوصول إليها. تستخدم منصة Quvia الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لدمج أي مزيج من الاتصال بسلاسة، بغض النظر عن المزود أو المدار أو الشبكة، في بيئة واحدة محايدة للبائع. ثم تقدم تحليلات شاملة ومتكاملة وتنسيقًا ديناميكيًا للشبكة يعمل على تحسين جودة التجربة وتجارب المستخدم النهائي إلى أقصى حد ممكن. اليوم، تعمل Quvia مع شركات رائدة عالمياً مدرجة في قائمة Fortune 500 في مجالات الطيران والرحلات البحرية والشحن وغيرها. لماذا Quvia؟ تأسست Quvia في عام 2019، وهي شركة تقنية ناشئة سريعة النمو من السلسلة A، شغوفة بجعل الاتصال والتجارب الرقمية أفضل للجميع وفي كل مكان. تعالج حلولنا الرائدة في الصناعة بالفعل تحديات كبرى للشركات في صناعات الطيران والرحلات البحرية - ونحن في البداية فقط. يقع مقر Quvia في منطقة ميامي الكبرى، مع مكاتب في المملكة المتحدة والهند، وفرق عمل عن بُعد في جميع أنحاء العالم. بصفتها شركة في مرحلة مبكرة، يتمتع جميع موظفي Quvia بفرصة إحداث تأثير كبير على مسار نمونا ومستقبل الصناعات التي نخدمها. تحظى Quvia بدعم Columbia Capital، وهي شركة رأس مال استثماري محترمة تأسست عام 1989 جمعت أكثر من 5 مليارات دولار من التزامات التمويل. حول الدور يعمل مهندس الحلول كجسر تقني بين عملائنا وفرق الهندسة والعمليات لدينا، حيث يقوم بتقييم شبكة العميل الحالية، وتحديد المتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم، وتحويلها إلى تصميمات حلول تقدم نتائج تجارية قابلة للقياس. ستتولى مسؤولية الرحلة من التأهيل عبر إثبات المفهوم إلى الإنتاج. يتطلب هذا الدور أساسيات شبكات عميقة عبر البيئات الأرضية والفضائية، وخبرة عملية في الشبكات المعرفة بالبرمجيات (SDN) وتقنيات SD-WAN متعددة البائعين، وقدرة على البرمجة وتطوير العمليات (Dev Ops)، والحكم لتقييم التقنيات الناشئة وتصميم حلول قابلة للتوسع. بالعمل على هذه التكنولوجيا، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير كبير على تنفيذ وجودة منتجات Quvia من الجيل التالي. تعزز بيئتنا الابتكار والتكرار السريع للمنتجات داخل مساحة حلول إبداعية، ونحن بحاجة إلى محترف متفانٍ ومنظم وفعال يزدهر بكونه جزءًا لا يتجزأ من شركة ناشئة سريعة الخطى. بصفتك متواصلاً ممتازاً، ستضع توقعات مناسبة، وستبقي أصحاب المصلحة على اطلاع بالتقدم وعناصر العمل، وتدير خطط المشاريع، وتوازن أعباء العمل، وتضمن وفاءنا بالتزاماتنا؛ كل ذلك أثناء التعامل مع تعقيدات عملاء الشركات الكبيرة. قبل كل شيء، ستفكر بشكل إبداعي في المشكلات المعقدة وتصمم وتنفذ حلولاً تعالج نقاط ألم العملاء وتولد فوائد اقتصادية، مما يمكننا من نشر عائد استثمار واضح لكل عميل. ما ستفعله الشراكة مع المبيعات لتقييم شبكة العميل الحالية، وتحديد المتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم، وتحويلها إلى تصميمات حلول مخصصة ذات نتائج تجارية واضحة وقابلة للقياس. تصميم واختبار ونشر أنظمة تنسيق حركة المرور متعددة المسارات عبر البيئات الفضائية والأرضية في شبكات العملاء باستخدام منتجات Quvia وعمليات التكامل مع أطراف ثالثة. سيتطلب ذلك إعداد ملف تعريف العميل في الحافة (edge) والسحابة ومراكز البيانات/نقاط التواجد (POPs). قيادة إثبات المفهوم (POC) من البداية إلى النهاية: تحديد معايير النجاح، والتصميم، ومواصفات الأجهزة، والتركيب، والتكوين، واختبار أنظمة Quvia. مسؤول عن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات المعقدة مع فريق العميل وفرق ضمان الجودة والهندسة، وتولي مسؤولية التسليم من مرحلة POC إلى الإنتاج. استخدام البرمجة وممارسات Dev Ops لتبسيط تسليم الحلول - قوالب التكوين، وأتمتة سير العمل، والأدوات التي تدعم العروض التوضيحية، و POCs، وعمليات النشر القابلة للتكرار. العمل كمستشار تقني للعملاء، وتقديم التوجيه بشأن أفضل الممارسات والاستخدام الأمثل لأنظمة الاتصالات الأرضية والفضائية، وتقديم تحديثات الحالة ومقاييس الصحة لأصحاب المصلحة من العملاء. إجراء جلسات تدريبية وورش عمل للعملاء والفرق الداخلية حول تشغيل وصيانة منتجات Quvia وعروض قيمتها. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات، وإدارة المنتجات، والأنظمة، والهندسة، وضمان الجودة، وتقديم الخدمات، لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لجميع الحلول والخدمات المقدمة. إكمال تسليم ناجح لجميع الفرق ذات الصلة في نهاية المشروع. ما ستحتاجه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، أو الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الشبكات عبر الاتصالات الأرضية و/أو الفضائية، بما في ذلك هندسة الروابط المتعددة. أساسيات شبكات عميقة، بما في ذلك التوجيه والتبديل، وأمن الشبكات، والشبكات اللاسلكية، وشبكات مراكز البيانات. خبرة عملية في الشبكات المعرفة بالبرمجيات (SDN) ومنصات SD-WAN متعددة البائعين وجدران الحماية من الجيل التالي (NGFW) مثل Fortinet، و VMware Velo Cloud، و Cisco (Meraki/Viptela)، و Cradlepoint (Ericsson)، و Palo Alto، أو حلول مؤسسية مشابهة. خبرة في البرمجة و Dev Ops في سياق الشبكات - Python، وواجهات REST APIs، وتنسيق التكوين، والتوفير بدون لمس (zero-touch provisioning)، وأتمتة سير العمل. سجل حافل في قيادة POCs الموجهة للعملاء، أو عمليات النشر أو الترحيل (على سبيل المثال، من بنى WAN التقليدية إلى SD-WAN) في بيئات الشركات الكبيرة. قدرة مثبتة على تحويل شبكة العميل الحالية والمتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم إلى نتائج تجارية، وتوضيح هذه القيمة لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. معرفة وفهم مثبتان لإدارة البنية التحتية الافتراضية باستخدام VMware vSphere، أو Hyper-V، أو KVM، وفهم شامل لأجهزة الكمبيوتر وأنظمة التشغيل. مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية، مع الثقة لقيادة محادثات العملاء على المستويين الهندسي والتنفيذي. الوعي التجاري: القدرة على اكتشاف الفرص لتقليل التكاليف، وتبسيط التسليم، وفتح قطاعات سوقية جديدة من خلال تصميم أفضل للحلول. خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد. معرفة وخبرة في أنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية (SATCOM) ميزة إضافية. الخبرة في الشبكات والأمن المستضاف في السحابة (مثل NGFW المستضاف على Azure أو AWS) ميزة إضافية. ما سنقدمه راتب تنافسي مكافأة مرتبطة بالأداء مزايا صحية تنافسية بما في ذلك خطة البصريات والأسنان نظام معاشات تقاعدية 30 يوماً إجازة مدفوعة الأجر عطلات رسمية مدفوعة خيارات الأسهم بدل هاتف شهري لن تطلب Quvia أبداً مقابلة المتقدمين للوظائف عبر الرسائل النصية أو طلب معلومات مصرفية شخصية كجزء من عملية المقابلة. لن تطلب Quvia أبداً من المتقدمين للوظائف أو الموظفين الجدد إرسال أموال أو إيداع شيكات للشركة. في حال الشك، يرجى الاتصال بنا مباشرة على hr-recruitment@quvia.ai Quvia هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. تعتمد فرص العمل في Quvia على مؤهلات الفرد وقدراته على أداء الوظائف الأساسية لوظيفة معينة. يتم توفير جميع فرص العمل دون تمييز على أساس العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك التوجه الجنسي وحالة التحول الجنسي)، أو الحمل، أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، أو الأصل القومي، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى يحميها القانون.

Full Time Bayt

E-Channels Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role   : E- Channels Accociate  Location : Abu Dhabi                Role Purpose: The e-Channels Officer is responsible for providing operational, technical, and business support for alternate delivery channels, with a primary focus on Chatbanking and digital banking services. The role supports day-to-day channel operations, customer and staff inquiries, service performance monitoring, issue resolution, stakeholder coordination, requirements documentation, testing, and post-implementation validation. The role also contributes to improving customer experience, enhancing self-service adoption, maintaining approved content and customer communication, and ensuring compliance with internal policies, regulatory requirements, governance standards, and audit expectations. Key Accountabilities of the role       Main Job functions include: <ul><li>Review unanswered Chatbanking bot queries, analyze recurring service gaps, and coordinate with relevant stakeholders to update bot responses, FAQs, scripts, and customer journeys. </li><li>Manage and support the daily business operations of the Chatbanking channel, ensuring service continuity, accuracy, and timely resolution of reported issues. </li><li>Coordinate with ITD, DTS, Operations, Call Center, Compliance, Sharia, Legal, Marketing, and other stakeholders for Chatbanking requirements, enhancements, approvals, and issue resolution. </li><li>Review, validate, document, and follow up on business requirements for new Chatbanking services, customer journeys, enhancements, and process improvements. </li><li>Monitor Chatbanking usage, service performance, availability, customer feedback, and incident trends, and provide regular updates to management and stakeholders. </li><li>Ensure Chatbanking content, customer communications, and service flows are reviewed, approved, documented, and maintained in line with internal policies, regulatory requirements, governance standards, and audit expectations. </li><li>Respond to customer complaints and service inquiries escalated by internal units, ensuring timely investigation, coordination, and closure.</li><li>Raise helpdesk tickets for production incidents, service disruptions, and customer-impacting issues identified across digital channels. </li><li>Follow up and monitor all tickets, requests, incidents, and enhancement items submitted to ITD and relevant support teams until closure. </li><li>CUSTOMERS (INTERNAL & EXTERNAL)</li><li>Verify, test, and schedule push notification, SMS, and customer communication campaigns in coordination with the relevant stakeholders. </li><li>Review and maintain Chatbanking scripts, FAQs, customer messages, service responses, and approved communication content. </li><li>Coordinate incident investigation, root cause clarification, production fixes, and post-resolution validation with the concerned teams. </li><li>Prepare reports, dashboards, and management updates covering Chatbanking usage, service performance, customer issues, enhancements, and closure status. </li><li>Identify opportunities to improve customer experience, increase automation, enhance self-service adoption, and reduce operational dependency through Chatbanking. </li><li>Maintain proper documentation, approvals, evidence, and records to support audit, governance, and regulatory requirements. </li><li>INTERNAL (PROCESS, PRODUCTS & REGULATORY)</li><li>Participate in digital banking projects, Chatbanking enhancements, and new service implementations from requirement gathering through post-implementation review.</li><li>Support the user requirement phase by documenting business needs, validating scope, and coordinating required stakeholder inputs and approvals. </li><li>Follow up on functional requirements, change requests, and enhancements related to online, mobile, and Chatbanking applications. </li><li>Organize and attend meetings related to e-Banking, Chatbanking, customer journeys, issue resolution, and project delivery. </li><li>Perform system testing, user acceptance testing, live testing, and post-implementation validation for new projects and enhancements. </li><li>Support the review and ongoing update of e-Banking policies, procedures, SOPs, and operational guidelines as required. </li><li>Ensure relevant departments and units are informed of approved changes, new services, customer communication updates, and operational impacts. </li><li>Carry out additional role-related tasks assigned by the line manager to support smooth implementation, operational readiness, and timely delivery. </li><li>Coordinate with Legal, Marketing, Sharia, Compliance, and other stakeholders for content, communication, and customer-facing text changes across digital channels. </li><li>Ensure required agreements, approvals, sign offs, and supporting documents are obtained and retained before implementation. </li><li>Prepare UAT reports, implementation updates, post-implementation reports, and closure summaries for monitoring, review, and audit purposes. </li><li>Maintain complete and accurate records of project documents, approvals, testing evidence, implementation records, and related correspondence. </li><li>Support internal teams by providing guidance and awareness on Chatbanking features, processes, customer journeys, escalation handling, and approved communication flows to ensure consistent customer support and service quality.</li><li>Plan and support awareness or training sessions for relevant departments and units on new products, enhancements, process changes, and operational procedures. </li><li>**This job description outlines the primary responsibilities of the role. Additional duties may be assigned as required by business priorities, provided they remain aligned with the role purpose and operational requirements. </li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Strong understanding of digital banking channels, Chatbanking services, customer journeys, and self-service adoption.</li><li>Good knowledge of business requirement gathering documentation, stakeholder coordination, and approval management.</li><li>Customer-focused mindset with strong analytical, investigation, and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to coordinate with multiple internal and external stakeholders and follow up on actions until closure.</li><li>Knowledge of compliance, audit, governance, and regulatory requirements related to digital banking channels and customer communications.</li><li>Strong communication, reporting, documentation, presentation, and management update skills.</li></ul>Ability to support UAT, live testing, post-implementation validation, incident tracking, and service performance monitoring. Previous experience: Minimum 2–4 years of experience in digital banking, e-Channels, Chatbanking, customer service operations, business support, or related banking operations. Experience in requirements documentation, stakeholder coordination, UAT support, issue resolution, reporting, and customer communication management is preferred.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور   : موظف قنوات إلكترونية الموقع : أبوظبي               الغرض من الدور: المسؤول عن تقديم الدعم التشغيلي والتقني والعملياتي لقنوات التوصيل البديلة، مع تركيز رئيسي على الخدمات المصرفية عبر الدردشة وخدمات المصرفية الرقمية. يدعم الدور عمليات القناة اليومية، واستفسارات العملاء والموظفين، ومتابعة أداء الخدمات، وحل المشكلات، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتوثيق المتطلبات، والاختبار، والتحقق بعد التنفيذ. كما يسهم في تحسين تجربة العملاء، وزيادة تبني الخدمة الذاتية، والمحافظة على المحتوى المعتمد والتواصل مع العملاء، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة وتوقعات التدقيق. المسؤوليات الأساسية للدور       الوظائف الرئيسية تشمل: <ul><li>مراجعة استفسارات الدردشة الآلية غير المجيبة، تحليل الفجوات المتكررة في الخدمة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديث ردود الروبوت والأسئلة الشائعة والسيناريوهات ومسارات العملاء. </li><li>إدارة ودعم عمليات العمل اليومية لقناة الدردشة، لضمان استمرارية الخدمة والدقة وسرعة حل المشكلات المبلغ عنها. </li><li>التنسيق مع ITD وDTS وعمليات ومركز الاتصال والامتثال والشريعة واللـيـا والقانون والتسويق وأصحاب المصلحة الآخرين لمتطلبات الدردشة والتحديثات والموافقات وحل المشكلات. </li><li>مراجعة والتحقق وتوثيق والمتابعة بشأن متطلبات العمل لخدمات الدردشة الجديدة ومسارات العملاء والتحسينات وتحسين العمليات. </li><li>مراقبة استخدام الدردشة، وأداء الخدمة، والتوفر، وملاحظات العملاء، واتجاهات الحوادث، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة. </li><li>التأكد من أن محتوى الدردشة والتواصل مع العملاء وتدفقات الخدمة تتم مراجعتها واعتمادها وتوثيقها والمحافظة عليها بما يتماشى مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة وتوقعات التدقيق. </li><li>الاستجابة لشكاوى العملاء والاستفسارات الخدماتية التي تم تصعيدها من قبل الوحدات الداخلية، مع ضمان التحقيق في الوقت المناسب والتنسيق والإغلاق.</li><li>رفع تذاكر الدعم عن الحوادث الإنتاجية والانقطاعات والخلافات التي تؤثر على العملاء عبر القنوات الرقمية. </li><li>المتابعة ومراقبة جميع التذاكر والطلبات والحوادث وعنصر التحسين المقدم لـ ITD وفرق الدعم المعنية حتى الإغلاق. </li><li>العملاء (داخليين وخارجين)</li><li>التحقق والاختبار وجدولة حملات الإشعارات الفورية والرسائل النصية القصيرة والتواصل مع العملاء بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. </li><li>مراجعة والمحافظة على نصوص الدردشة والردود والرسائل والاتصالات المعتمدة. </li><li>تنسيق تحقيق الحوادث وتوضيح السبب الجذري وإصلاحات التشغيل والتحقق بعد الحل مع الفرق المعنية. </li><li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحديثات الإدارية التي تغطي استخدام الدردشة وأداء الخدمة ومشاكل العملاء والتحسينات وحالة الإغلاق. </li><li>تحديد الفرص لتحسين تجربة العملاء وزيادة مستوى التشغيل الآلي وتبني الخدمة الذاتية وتقليل الاعتماد على التشغيل من خلال الدردشة. </li><li>الحفاظ على توثيق وموافقات وأدلة وأدلة السجلات بشكل صحيح لدعم التدقيق والحوكمة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>داخلي (العملية والمنتجات والتنظيم)</li><li>المشاركة في مشاريع الخدمات المصرفية الرقمية وتحسينات الدردشة وتنفيذ الخدمات الجديدة من جمع المتطلبات حتى مراجعة ما بعد التنفيذ.</li><li>دعم مرحلة متطلبات المستخدم من خلال توثيق الاحتياجات التجارية والتحقق من النطاق وتنسيق مدخلات الموافقات من أصحاب المصلحة المطلوبة. </li><li>المتابعة مع المتطلبات الوظيفية وطلبات التغيير والتحسينات المتعلقة بالتطبيقات عبر الإنترنت والهاتف والدردشة. </li><li>تنظيم حضور الاجتماعات المتعلقة بالخدمات المصرفية الإلكترونية والدردشة ورحلات العملاء وحل المشكلات وتقديم المشروع. </li><li>إجراء اختبارات النظام واختبارات قبول المستخدم والاختبارات الحية والتحقق بعد التنفيذ للمشروعات والتحسينات الجديدة. </li><li>دعم مراجعة وتحديث سياسات e-Banking وإجراءات التشغيل وSOPs والإرشادات التشغيلية كما يلزم. </li><li>التأكد من إبلاغ الإدارات والوحدات المعنية بالتغييرات المعتمدة والخدمات الجديدة وتحديثات تواصل العملاء والتأثيرات التشغيلية. </li><li>إجراء مهام إضافية مرتبطة بالدور يكلف بها مدير الخط لتسهيل التنفيذ السلس والاستعداد التشغيلي والتسليم في الوقت المحدد. </li><li>التنسيق مع القانونية والتسويق والشريعة والامتثال وغيرها لتغيير المحتوى والتواصل والنصوص الموجهة للعملاء عبر القنوات الرقمية. </li><li>ضمان الحصول على الاتفاقيات والموافقات والتوقيعات والوثائق الداعمة والاحتفاظ بها قبل التنفيذ. </li><li>إعداد تقارير UAT وتحديثات التنفيذ وتقارير ما بعد التنفيذ وملخصات الإغلاق لأغراض الرصد والمراجعة والتدقيق. </li><li>المحافظة على سجلات كاملة ودقيقة لوثائق المشروع والموافقات وأدلة الاختبار وسجلات التنفيذ والمراسلات ذات الصلة. </li><li>دعم الفرق الداخلية من خلال تقديم الإرشاد والتوعية حول ميزات الدردشة ومسارات العملاء والتعامل مع التصعيد وتدفقات التواصل المعتمدة لضمان دعم العملاء وجودة الخدمة المتسقة.</li><li>تخطيط ودعم جلسات التوعية أو التدريب للأقسام والوحدات المعنية حول منتجات جديدة والتحسينات وتغييرات العمليات والإجراءات التشغيلية. </li><li>**هذه الوصف الوظيفي يوضح المسؤوليات الأساسية للدور. قد يتم تكليف مهام إضافية وفقاً لاحتياجات العمل، بشرط أن تبقى متوافقة مع هدف الدور والمتطلبات التشغيلية. </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>فهم قوي لقنوات المصرفية الرقمية وخدمات الدردشة ورحلات العملاء وتبني الخدمة الذاتية.</li><li>معرفة جيدة بجمع متطلبات العمل وتوثيقها وتنسيق أصحاب المصلحة وإدارة الموافقات.</li><li>عقلية مركزة على العميل مع قدرات تحليلية وبحثية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين والمتابعة حتى الإغلاق.</li><li>معرفة بالامتثال والتدقيق والحوكمة والمتطلبات التنظيمية المرتبطة بقنوات المصرفية الرقمية وتواصل العملاء.</li><li>مهارات تواصل وتقرير وتوثيق وعرض وتحديث إداري قوية.</li></ul>القدرة على دعم UAT والاختبار الحي والتحقق بعد التنفيذ وتتبع الحوادث ومراقبة أداء الخدمة. الخبرة السابقة: خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في المصرفية الرقمية، القنوات الإلكترونية، الدردشة، عمليات خدمة العملاء، دعم أعمال، أو عمليات بنكية ذات صلة. يفضل وجود خبرة في توثيق المتطلبات وتنسيق أصحاب المصلحة ودعم UAT وحل المشكلات والتقارير وإدارة تواصل العملاء.   </div>

Full Time Bayt

Director, Affiliates Relationship Lead (Singapore,UAE)

On-site - UAE 1 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary This role could be based in Singapore and UAE. When you start the application process you will be presented with a drop down menu showing all countries, please ensure that you select a country where the role is based  This role is responsible for managing risks related to the transactions and maintenance of the Bank’s Affiliates.  This role-holder will oversee onboarding of new affiliates, manage any requests for information and risk events for existing affiliates.  The coordinator will also:  •    Review affiliate related transaction and behavioural data to identify thematic areas for analysis and risk / issue identification •    Providing guidance to key stakeholders on key risk and corrective actions  •    Provide and demonstrate effective oversight of Affiliates Risk Management frameworks The role-holder will demonstrate strong Subject Matter Expertise (SME) across the broad spectrum of non financial risk, initially focusing on financial crime risks thereby contributing to the early and pro-active identification of risks and foster a collaborative culture to address these. Interpretation and of data analytics to drive financial crime risk reviews is equally a fundamental responsibility to the role holder. Existing or newly identified risks / issues will then be managed through closure with risk owners from within the affiliates and business entities.  Escalations will be guided through appropriate governance forums and committees.  This role will also be responsible for managing limit management for the banks Affiliates.  The coordinator will oversee analysts within the Affiliates Risk Management Utility in support for these activities Key Responsibilities Strategy •    Provide Bank-wide coverage and oversight of Affiliate risk to ensure the appropriate and effective embedding of internal frameworks and controls across the business. •    Maintain highest standard of compliance with governance and oversight control. •    Monitor and respond to emerging affiliate risks; assess and drive the response required to effectively manage these across the businesses. •    Collaborate with Risk Framework Owners (RFOs) to translate high-level policies into actionable, risk-based business journey control standards across the businesses, demonstrating the ability to bridge the gap between policy and practical implementation.  •    Build a shared understanding of risk-based priorities across the businesses, collaborating closely with both 1LoD and 2LoD stakeholders to drive a unified approach across Corporate and Investment Banking and Wealth and Retail Banking  •    Manage/oversee intragroup limits for affiliates (CAT1–3, control limits), including annual reviews, ALCO approvals, stakeholder coordination, escalation/remediation of breaches, and lead support for cross-FI strategic initiatives. •    Act as the point of contact for intragroup limit-related matters for the designated affiliates •    Arrange remediation of the limit excesses for the affiliates •    Engage a wide range of internal stakeholders for discussion in order to streamline processes and implement changes •    Drive adoption by the team, of the latest tools and techniques to improve performance. •    Drive data-led and technology-enabled improvements across Affiliates risk management, working with Business, COO, Technology, Risk and Compliance stakeholders to translate risk priorities into practical process, data and control enhancements. •    Support strategic transformation of Affiliates risk oversight by identifying opportunities to simplify processes, enhance controls and improve transparency through scalable MI, automation and workflow solutions. Business •    Engage stakeholders in formulation and review of action plans for identified thematic issues. •    Point of contact for audit and other assurance activities. •    Partner with the business to become a trusted advisor and team player focused on delivering the right risk management outcomes. •    Support various stakeholders on regulatory and audit requests covering Affiliates •    Use data, MI and portfolio insights to support senior stakeholder discussions on thematic issues, risk priorities, control gaps and required corrective actions. •    Partner with business and control stakeholders to convert complex risk and regulatory requirements into clear actions, practical solutions and measurable outcomes for Affiliates risk management. •    Provide clear, structured and senior-ready updates to support decision-making, audit responses and management engagement on Affiliates risk and control matters. Processes •    Oversight of account opening activities and handling of queries / escalations •    Oversight of limit management activities, coordinating approvals for addition/ removal / cancellation etc. •    Proactively oversee the Affiliates client portfolio to ensure: •    Key risks and concerns (regulatory, financial crime, reputational and ethical) within the portfolio are raised into the relevant governance framework and communicated as appropriate.  •    Support driving awareness and training on regulatory environment, and changes to applicable Group policy, standards, and procedural changes. •    Collaborate across the organisation including business lines, clearing centres, credit / limit processes. •    Collaborate with key stakeholders to ensure a risk-based approach in the execution of control monitoring and risk management activities. •    Catalogue the controls, key monitoring metrics and linked activities across financial crime risk to demonstrate a holistic and comprehensive oversight of the critical financial crime risks. •    Deliver quality, risk management, efficiency and effectiveness as per agreed standards & metrics •    Design, enhance and rationalise control monitoring metrics, dashboards and reporting processes to improve visibility of Affiliates risk, operational performance and control effectiveness. •    Identify opportunities to automate manual reporting, streamline recurring processes and improve consistency, timeliness and quality of Affiliates risk management activities. •    Translate business, risk and control requirements into fit-for-purpose process and data requirements, ensuring solutions are practical, scalable and aligned to governance expectations People & Talent •    Champion and act as a role model of the Group’s values and culture •    Build the appropriate culture and values setting standards for effective engagement with Affiliates.  •    Provide support and skills development for reporting members of the team. •    Ensure staff are adequately trained to support both existing and any new requirements •    Identify opportunities and solutions for affiliates, oriented with good communication skills •    Works well under pressure and tight deadlines •    Champion adoption of data-led ways of working, analytics tools and improved reporting practices across the team to strengthen risk oversight and decision-making capability. •    Support capability building across the Affiliates Risk Management Utility by sharing best practices in MI, analytics, process discipline and stakeholder-ready communication. Risk Management •    Execute risk management, strategy, and oversight of KYC documentation (e.g. Adverse Media Assessment Form, Correspondent Banking Evaluation Sheet, Wolfsberg Questionnaire) including any escalations. •    Review of management information, thematic analysis performed by the Affiliates Risk Management Utility, and escalation of issues as required.  •    Demonstrate high level of preparedness by self and team for any Audit and ensure NIL audit failures/ NIL adverse audits grading in reviews.  •    Develop and drive the control coverage and the effectiveness of the overall non financial risk, initially focusing on financial crime risk control environment. •    Provide SME guidance on financial crime risk matters, leveraging professional experience and understanding of industry best practices as appropriate. •    Produce and provide regular, clear, risk-focused updates for business management demonstrating delivery against agreed objectives and effective action across the businesses. •    Develop and maintain risk-focused MI, dashboards and performance metrics to support proactive identification, monitoring and escalation of Affiliates financial crime, KYC, operational and control risks. •    Apply advanced data analysis and thematic review techniques to identify emerging risk patterns, control weaknesses and portfolio trends requiring management attention or remediation. •    Use clear risk indicators, performance metrics and issue tracking to provide transparency on risk exposure, remediation progress and control effectiveness across Affiliates activities. Governance •    Implement and maintain a strong governance framework. •    Presentation in Governance Forums (e.g. Country Financial Crime Risk Committee (CFCRC), Non-Financial Risk Committee) •    Report and escalate on a timely and transparent basis to business management and appropriate governance forums on items including emerging risks, key control deficiencies, review outcomes, and material incidents as applicable and support the implementation of agreed actions.  •    Ensure, lead and monitor both strict adherence to regulatory requirements, and also efficient preparation for Audit reviews. •    Responsible for assessing the effectiveness of the Group’s arrangements to deliver effective governance, oversight and controls in the business and, if necessary, oversee changes in these areas •    Awareness and understanding of the regulatory framework, in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role. •    Responsible for delivering ‘effective governance’; capability to challenge fellow executives effectively •    Strengthen senior management governance through clear articulation of risk themes, performance gaps, control issues and recommended actions supported by robust MI and analysis Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. •    Embed the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. Key stakeholders •    Group / Country business heads •    Client Coverage team •    TB Cash Payments & Clearing Product Teams •    CIB and WRB Product teams •    CIB and WRB Conduct and Control teams •    Network Management team •    2LOD teams such as Compliance, Legal, Finance, Audit •    Internal / External Audit •    Accountable Executive and Programme steerco/working group as applicable Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in the Affiliates Risk Management Team; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats);  Our Ideal Candidate •   7 plus years of experience in process management.  •  Ability to build strong relationships with diverse stakeholders, work collaboratively with them to deliver exceptional client service & experience while balancing robust operational management. •    Ability to directly influence stakeholders across value chain to secure resources and buy-in required to deliver operational and client service targets. •    Operating model and governance design experience •    Senior stakeholder engagement and influence  •    Balance commercial judgement with effective risk management •    Strong drive to deliver •    Knowledge and experience in relevant Affiliates processes (Client Due Diligence, Payments and Clearing, Risk Management)  •    Sound knowledge of local regulations  •    Superior writing and presentation skills in Business Communication •    Education: Bachelor’s Degree Level Role Specific Technical Competencies •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Operational •    Process Management •    Data Conversion and Reporting •    Data Analysis •    Anti-Money Laundering About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يمكن أن يكون مقر هذا الدور في سنغافورة والإمارات العربية المتحدة. عند البدء في عملية تقديم الطلب، ستظهر لك قائمة منسدلة تعرِض جميع البلدان، يرجى التأكد من اختيار البلد الذي يقع فيه مقر الوظيفة  يتولى مسؤول هذا الدور إدارة المخاطر المتعلقة بمعاملات وصيانة الشركات التابعة للبنك.  وسيشرف شاغل هذا الدور على إعداد الشركات التابعة الجديدة، وإدارة أي طلبات للحصول على معلومات وأحداث المخاطر للشركات التابعة الحالية.  كما سيتولى المنسق أيضًا:  •    مراجعة المعاملات والبيانات السلوكية المتعلقة بالشركات التابعة لتحديد المجالات الموضوعية للتحليل وتحديد المخاطر / المشكلات •    تقديم التوجيه لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن المخاطر الرئيسية والإجراءات التصحيحية  •    تقديم وإظهار إشراف فعال على أطر إدارة مخاطر الشركات التابعة سيُظهر شاغل الدور خبرة موضوعية متعمقة (SME) عبر نطاق واسع من المخاطر غير المالية، مع التركيز في البداية على مخاطر الجرائم المالية مما يساهم في التحديد المبكر والاستباقي للمخاطر وتعزيز ثقافة التعاون لمعالجتها. كما تعد تفسيرات وتحليلات البيانات لتوجيه مراجعات مخاطر الجرائم المالية مسؤولية أساسية لشاغل هذا الدور. وسيتم بعد ذلك إدارة المخاطر / المشكلات الحالية أو المحددة حديثًا حتى إغلاقها مع أصحاب المخاطر من داخل الشركات التابعة والكيانات التجارية.  وستتم توجيه عمليات التصعيد من خلال المنتديات واللجان التوجيهية المناسبة للحوكمة.  وسيكون هذا الدور مسؤولاً أيضًا عن إدارة الحدود للشركات التابعة للبنك.  وسيشرف المنسق على المحللين داخل وحدة إدارة مخاطر الشركات التابعة لدعم هذه الأنشطة المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية •    توفير تغطية وإشراف على مستوى البنك لمخاطر الشركات التابعة لضمان التضمين المناسب والفعال للأطر والضوابط الداخلية عبر جميع قطاعات الأعمال. •    الحفاظ على أعلى معايير الامتثال مع ضوابط الحوكمة والإشراف. •    مراقبة ومواجهة مخاطر الشركات التابعة الناشئة؛ وتقييم وتوجيه الاستجابة المطلوبة لإدارتها بفعالية عبر القطاعات التجارية. •    التعاون مع مالكي أطر المخاطر (RFOs) لترجمة السياسات رفيعة المستوى إلى معايير ضوابط مسار عمل عملية وقائمة على المخاطر عبر القطاعات، مما يظهر القدرة على سد الفجوة بين السياسة والتطبيق العملي.  •    بناء فهم مشترك الأولويات القائمة على المخاطر عبر القطاعات التجارية، والتعاون الخبير مع أصحاب المصلحة في خط الدفاع الأول والثاني لاتباع نهج موحد عبر الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والخدمات المصرفية الخاصة والخاصة بالأفراد  •    إدارة/الإشراف على الحدود الداخلية بين المجموعات للشركات التابعة (CAT1–3، حدود الضبط)، بما في ذلك المراجعات السنوية، وموافقات لجنة الأصول والخصوم (ALCO)، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتصعيد/معالجة الانتهاكات، وتقديم الدعم القيادي للمبادرات الاستراتيجية بين المؤسسات المالية. •    العمل كنقطة اتصال للأمور المتعلقة بالحدود الداخلية بين المجموعات للشركات التابعة المحددة •    ترتيب تصحيح ومعالجة التجاوزات في الحدود للشركات التابعة •    إشراك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين للمناقشة من أجل تبسيط العمليات وتطبيق التغييرات •    قيادة قيام الفريق باعتماد أحدث الأدوات والتقنيات لتحسين الأداء. •    قيادة التحسينات المدعومة بالبيانات والتكنولوجيا عبر إدارة مخاطر الشركات التابعة، والعمل مع أصحاب المصلحة من قطاع الأعمال، والرئيس التشغيلي، والتكنولوجيا، والمخاطر والامتثال لترجمة أولويات المخاطر إلى تحسينات عملية في العمليات والبيانات والضوابط. •    دعم التحول الاستراتيجي للإشراف على مخاطر الشركات التابعة من خلال تحديد الفرص لتبسيط العمليات وتعزيز الضوابط وتحسين الشفافية من خلال معلومات الإدارة القابلة للتوسع والأتمتة وحلول سير العمل. الأعمال والأنشطة التجارية •    إشراك أصحاب المصلحة في صياغة ومراجعة خطط العمل للمشكلات الموضوعية المحددة. •    العمل كنقطة اتصال لأنشطة التدقيق وأنشطة التأكيد الأخرى. •    الشراكة مع قطاع الأعمال للوصول إلى مستشار موثوق وعضو فاعل في الفريق يركز على تحقيق النتائج الصحيحة لإدارة المخاطر. •    دعم مختلف أصحاب المصلحة بشأن الطلبات التنظيمية وطلبات التدقيق التي تغطي الشركات التابعة •    استخدام البيانات ومعلومات الإدارة ورؤى المحفظة لدعم مناقشات كبار أصحاب المصلحة حول القضايا الموضوعية وأولويات المخاطر وفجوات الضوابط والإجراءات التصحيحية المطلوبة. •    الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والضوابط لتحويل متطلبات المخاطر والمتطلبات التنظيمية المعقدة إلى إجراءات واضحة وحلول عملية ونتائج قابلة للقياس لإدارة مخاطر الشركات التابعة. •    تقديم تحديثات واضحة ومنظمة وجاهزة للعرض على الإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات واستجابات التدقيق وإشراك الإدارة في مسائل مخاطر وضوابط الشركات التابعة. العمليات •    الإشراف على أنشطة فتح الحسابات والتعامل مع الاستفسارات / عمليات التصعيد •    الإشراف على أنشطة إدارة الحدود، وتنسيق الموافقات للإضافة / الإزالة / الإلغاء وما إلى ذلك. •    الإشراف الاستباقي على محفظة عملاء الشركات التابعة لضمان: •    رفع المخاطر والمخاوف الرئيسية (التنظيمية، الجرائم المالية، السمعة والأخلاقيات) داخل المحفظة إلى إطار الحوكمة المعني وإبلاغها حسب الاقتضاء.  •    المساهمة في التوعية والتدريب بشأن البيئة التنظيمية، والتغييرات في سياسة المجموعة والمعايير والإجراءات المطبقة. •    التعاون عبر المؤسسة بما في ذلك خطوط الأعمال، ومراكز المقاصة، وعمليات الائتمان / الحدود. •    التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان اتباع نهج قائم على المخاطر في تنفيذ مراقبة الضوابط وأنشتط إدارة المخاطر. •    فهرسة الضوابط ومقاييس المراقبة الرئيسية والأنشطة المرتبطة بها عبر مخاطر الجرائم المالية لإظهار إشراف شامل وكامل على مخاطر الجرائم المالية الحرجة. •    تقديم الجودة وإدارة المخاطر والكفاءة والفاعلية وفقًا للمعايير والمقاييس المتفق عليها •    تصميم وتعزيز وترشيد مقاييس مراقبة الضوابط ولوحات المعلومات وعمليات إعداد التقارير لتحسين رؤية مخاطر الشركات التابعة والأداء التشغيلي وفاعلية الضوابط. •    تحديد الفرص لأتمتة التقارير اليدوية، وتبسيط العمليات المتكررة وتحسين الاتساق والتوقيت والجودة لأنشطة إدارة مخاطر الشركات التابعة. •    ترجمة متطلبات الأعمال والمخاطر والضوابط إلى متطلبات عمليات وبيانات مناسبة للغرض، مع ضمان أن تكون الحلول عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع توقعات الحوكمة الأفراد والمواهب •    دعم وتمثيل قيم المجموعة وثقافتها والعمل كنموذج يُحتذى به •    بناء الثقافة والقيم المناسبة مع وضع معايير للمشاركة الفعالة مع الشركات التابعة.  •    تقديم الدعم وتطوير المهارات لأعضاء الفريق التابعين. •    ضمان تدريب الموظفين بشكل كافٍ لدعم المتطلبات الحالية وأي متطلبات جديدة •    تحديد الفرص والحلول للشركات التابعة، مع التمتع بمهارات تواصل جيدة •    العمل بشكل جيد تحت الضغط وفي ظل المواعيد النهائية الضيقة •    دعم اعتماد طرق العمل القائمة على البيانات وأدوات التحليلات وممارسات إعداد التقارير المحسنة عبر الفريق لتعزيز الإشراف على المخاطر وقدرة اتخاذ القرار. •    دعم بناء القدرات عبر وحدة إدارة مخاطر الشركات التابعة من خلال مشاركة أفضل الممارسات في معلومات الإدارة والتحليلات وانضباط العمليات والتواصل الجاهز للعرض على أصحاب المصلحة. إدارة المخاطر •    تنفيذ إدارة المخاطر والاستراتيجية والإشراف على وثائق معرفة العميل (KYC) (مثل نموذج تقييم الأخبار السلبية، وصحيفة تقييم البنوك المراسلة، واستبيان ولفسبرغ) بما في ذلك أي تصعيد. •    مراجعة معلومات الإدارة والتحليل الموضوعي الذي تجريه وحدة إدارة مخاطر الشركات التابعة، وتصعيد المشكلات حسب الحاجة.  •    إظهار مستوى عالٍ من الاستعداد الشخصي واستعداد الفريق لأي تدقيق وضمان عدم وجود أي إخفاقات تدقيق / عدم وجود أي تقييمات تدقيق عكسية في المراجعات.  •    تطوير وقيادة تغطية الضوابط وفاعلية المخاطر غير المالية الإجمالية، مع التركيز في البداية على بيئة ضوابط مخاطر الجرائم المالية. •    تقديم توجيه بصفتك خبير موضوعي (SME) بشأن مسائل مخاطر الجرائم المالية، والاستفادة من الخبرة المهنية وفهم أفضل الممارسات في القطاع حسب الاقتضاء. •    إعداد وتقديم تحديثات منتظمة وواضحة ومقترنة بالمخاطر لإدارة الأعمال لتوضيح الإنجاز مقابل الأهداف المتفق عليها والإجراءات الفعالة عبر القطاعات. •    تطوير وصيانة معلومات الإدارة ولوحات التحكم ومقاييس الأداء الموجهة نحو المخاطر لدعم التحديد الاستباقي والمراقبة والتصعيد لمخاطر الجرائم المالية الخاصة بالشركات التابعة، ومعرفة العميل (KYC)، والمخاطر التشغيلية وضوابطها. •    تطبيق تقنيات التحليل المتقدم للبيانات والمراجعة الموضوعية لتحديد أنماط المخاطر الناشئة ونقاط ضعف الضوابط وإتجاهات المحفظة التي تتطلب اهتمام الإدارة أو المعالجة. •    استخدام مؤشرات مخاطر واضحة ومقاييس الأداء وتتبع المشكلات وتوفير الشفافية بشأن التعرض للمخاطر وتقدم المعالجة وفاعلية الضوابط عبر أنشطة الشركات التابعة. الحوكمة •    تطبيق وصيانة إطار حوكمة قوي. •    التقديم والعرض في منتديات الحوكمة (مثل لجنة مخاطر الجرائم المالية في الدولة (CFCRC)، ولجنة المخاطر غير المالية) •    إعداد التقارير والتصعيد بطريقة تتسم بالشفافية وفي الوقت المناسب إلى إدارة الأعمال ومنتدى الحوكمة المناسب بشأن البنود بما في ذلك المخاطر الناشئة، ونقص الضوابط الرئيسية، ونتائج المراجعة، والحوادث المادية حسب الاقتضاء ودعم تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.  •    ضمان وقيادة ومراقبة الالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والإعداد الفعال لمراجعات التدقيق. •    مسؤول عن تقييم فاعلية ترتيبات المجموعة لتقديم حوكمة وإشراف وضوابط فعالة في قطاع الأعمال، والإشراف على التغييرات في هذه المجالات إذا لزم الأمر •    الإلمام بالفهم التام للإطار التنظيمي الذي تعمل فيه المجموعة والمتطلبات والتوقعات التنظيمية ذات الصلة بالدور. •    مسؤول عن تقديم "حوكمة فعالة"؛ والقدرة على مناقشة وتحدي التنفيذيين الزملاء بفاعلية •    تعزيز حوكمة الإدارة العليا من خلال التوضيح الدقيق لمواضيع المخاطر وفجوات الأداء وقضايا الضوابط والإجراءات الموصى بها المدعومة بمعلومات إدارة وتحليلات قوية السلوك التنظيمي والمهني •    إظهار سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    ترسيخ أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك السلوك التنظيمي والمهني، عبر بنك ستاندرد تشارترد •    تحديد وتصعيد وتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بفاعلية وتعاون. •    تحمل المسؤولية الشخصية لترسيخ أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك السلوك التنظيمي والمهني، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، نصًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ومدونة سلوك المجموعة المطبقة. أصحاب المصلحة الرئيسيون •    رؤساء قطاعات الأعمال في المجموعة / الدولة •    فريق تغطية العملاء •    فرق منتجات المدفوعات والمقاصة النقدية للخدمات المصرفية للمعاملات (TB) •    فرق منتجات الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار (CIB) والخدمات المصرفية الخاصة والأفراد (WRB) •    فرق السلوك والضوابط في CIB و WRB •    فريق إدارة الشبكة •    فرق خط الدفاع الثاني (2LOD) مثل الامتثال، والشؤون القانونية، والمالية، والتدقيق •    التدقيق الداخلي / الخارجي •    المدير التنفيذي المسؤول واللجنة التوجيهية/مجموعة العمل للبرنامج حسب الاقتضاء مسؤوليات أخرى •    تجسيد شعار "هنا من أجل الأفضل" (Here for good) وعلامة المجموعة التجارية وقيمها في فريق إدارة مخاطر الشركات التابعة؛ وأداء المسؤوليات الأخرى الموكلة بموجب سياسات وإجراءات المجموعة أو الدولة أو الأعمال أو الوظائف؛ وظائف متعددة؛  المرشح المثالي لدينا •   خبرة 7 سنوات أو أكثر في إدارة العمليات.  •  القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة، والعمل التعاوني معهم لتقديم خدمة وخبرة استثنائية للعملاء مع موازنة الإدارة التشغيلية القوية. •    القدرة على التأثير المباشر على أصحاب المصلحة عبر سلسلة القيمة لتأمين الموارد والتأييد المطلوبين لتحقيق الأهداف التشغيلية وأهداف خدمة العملاء. •    خبرة في تصميم نموذج التشغيل والحوكمة •    التفاعل والتأثير في كبار أصحاب المصلحة  •    الموازنة بين التقدير التجاري والإدارة الفعالة للمخاطر •    دافع قوي للإنجاز والتقديم •    المعرفة والخبرة في عمليات الشركات التابعة ذات الصلة (العناية الواجبة للعملاء، المدفوعات والمقاصة، إدارة المخاطر)  •    معرفة قوية باللوائح المحلية  •    مهارات كتابة وعرض ممتازة في الاتصالات التجارية •    المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس الكفاءات الفنية الخاصة بالدور •    إدارة السلوك  •    إدارة المخاطر •    إدارة الأفراد •    العمليات التشغيلية •    إدارة العمليات •    تحويل البيانات وإعداد التقارير •    تحليل البيانات •    مكافحة غسل الأموال عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، نتمتع بالمرونة الكافية للتحرك، والضخامة الكافية لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فارق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نراجع الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والأداء الأفضل من ذي قبل. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل لدى بنك يحدث فارقًا، فنحن نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمهاراتك الفريدة ونحن نتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا. إن هدفنا، وهو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية، بأن نكون "هنا من أجل الأفضل" (here for good)، يتحقق من خلال تجسيد كل منا لسلوكياتنا المكتسبة. عندما تعمل معنا، ستشاهد كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمول. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونتمتع بالحزم، ونتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العملاء في قلب ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالقليل، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، وتبسيط الأمور والتعلم من الأداء الجيد وغير الجيد</li> <li>أفضل معًا، يمكننا أن نكون على طبيعتنا، وأن نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي للبناء على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم رفاهيتك النفسية والبدنية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي وتأمين الحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة التفرغ (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة العمل التطوعي (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازات السنوية والرسمية، والتي تجتمع لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن القائمة حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، وهي منصة رقمية رائدة للرفاهية، ودورات تدريبية للتطوير على المرونة والمهارات البشرية الأخرى، والبرنامج العالمي لمساعدة الموظفين، وإجازات المرضى، والإسعافات الأولية للصحة النفسية وكافة أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وصقل المهارات وإمكانية الوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءًا من مؤسسة شاملة تقودها القيم، تتبنى وتطور تنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا التجارية وجغرافيتنا - حيث يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> تقييمات التوظيف تستخدم بعض أدوارنا التقييمات لمساعدتنا في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت إليه. إذا تمت دعوتك لإجراء تقييم، فهذه أخبار رائعة. هذا يعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة هامة من عملية التوظيف لدينا. تفضل بزيارة موقع الوظائف الخاص بنا www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

Associate Director - CFIB

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Associate Director - Corporate Finance and Investment Banking Location :Dubai / Abu Dhabi                             Role Purpose:   This is a key role within the Corporate Finance and Investment Banking (CFIB) team focused on originating, structuring and executing corporate finance transactions with WBG and FI clients of the bank. The role holder will focus on delivering sharia compliant financing solutions to ADIB’s clients across its core markets and will have to work closely with coverage teams, other CFIB teams, as well as internal stakeholders (such as credit approvers) to support origination of financing transactions, development of strategic relationships and provide solutions in alignment with ADIB risk appetite and strategy.       Key Accountabilities of the role         <ul><li>Evaluate, structure and execute deals in collaboration with the coverage and credit teams.  </li><li>Assume full responsibility for deal origination, structuring of financing solutions and execution of deals.  </li><li>Take ownership of, and adopt a proactive approach towards, financial modelling, due diligence, credit analysis, sharia structuring, preparation of pitch decks, transaction material (including investor presentations / syndication materials), negotiation of facility documentation and financial closure. </li><li>Supervise associates within CFIB and provide deal team leadership </li><li>Demonstrate the ability to integrate capabilities / expertise to manage deal dynamics and meet client requirements.  </li><li>Conduct due diligence and perform in-depth credit analysis (incl. financial due diligence); Identify and address key risks during due diligence, transaction structuring, credit approval and documentation stages. </li><li>Lead idea generation especially application of sharia structuring to help secure lead roles for ADIB on financing transactions </li><li>Embed the “originate to distribute” model in the origination of structured finance or syndicated transactions.  </li><li>Structure facilities that comply with approved risk appetite, credit policy, and return thresholds </li><li>Prepare and negotiate terms sheets, mandate letters, negotiate documentation for deals with client, lawyers and syndicate banks in close consultation with Shari'a </li><li>Prepare bank presentations and lead the syndication strategy in consultation with clients </li><li>Be able to work independently and execute all aspects of the deal lifecycle including the ability to engage with the Head of CFIB, Division Heads and Regional Heads within WBG and credit approvers.  </li><li>Ensure compliance with applicable Sharia requirements, relevant Central Bank and other applicable regulations and ADIB's internal risk and compliance policies; achieve successful Shariah and internal audit outcomes with no high risk or repeat findings </li><li>Demonstrate sound understanding of market and business trends and material risk factors that impact credit quality and business / financial conditions; track and communicate relevant market and economic developments </li><li>Ensure regular communication with key stakeholders to position the structured and syndicated finance business and ensure emerging issues are addressed proactively </li><li>Support internal reporting and portfolio monitoring requirements on a timely basis. </li></ul>BusinessMomentum <ul><li>Develop robust deals pipeline in line with overall financial objectives </li><li>Review and update the deals in pipeline reports on a regular basis to accelerate deal closure </li><li>Keep CFIB Head updated of major developments in relation to transactions under execution </li></ul>Risk, Auditand Compliance <ul><li>Review / ensure all audit files are maintained and achieve satisfactory audit reviews </li><li>Ensure compliance with applicable Sharia requirements, relevant Central Bank and other applicable regulations and ADIB's internal risk and compliance policies; achieve successful Shariah and internal audit outcomes with no high risk or repeat findings </li><li>Manage deal folders, support internal reporting and portfolio monitoring requirements on a timely basis. </li></ul>KEY PERFORMANCE INDICATORS: <ul><li>Ensure fee revenue is met or exceeded in line with the annual budget </li><li>Originate and convert new mandates plus develop robust pipeline of transactions </li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Effective communicator with the ability to present complex issues to a senior audience internally and externally </li><li>Ability to work under pressure, stay calm, manage conflicts and adjust quickly to changing priorities </li><li>The time sensitive nature of the deal life cycle and the highly competitive nature of the business requires the candidate to be able and willing to work longer hours beyond the official working hours in order to ensure client satisfaction.  </li><li>Strong track record and demonstrated ability to manage end to end structuring and execution of deals through the lifecycle </li><li>Strong project management skills and ability to manage complex transactions with multiple internal and external parties </li><li>Sophisticated understanding of financing considerations experience in negotiation of facility documentation based on LMA standards. </li><li>Sound understanding of credit and market risk  </li><li>Strong analytical and financial modeling capabilities </li><li>Highly motivated team player with the ability to manage deal teams </li><li>Excellent interpersonal and customer relationship skills </li><li>Strong suite of relationships within MENA Banks and Fls   Previous experience required (if any) </li><li>At least 7-10 years of experience in corporate finance, M&A, Advisory, private equity resulting in direct experience in areas such as financial modeling, capital raising, business valuations, credit ratings etc, preferably in the UAE and the GCC at a leading international, regional or UAE bank (or a combination thereof). </li><li>Outstanding academic record, including Masters or MBA or CFA or CA or equivalent from a reputed university</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : المدير المشارك - التمويل المؤسسي والبنك الاستثمارى الموقع :دبي / أبوظبي                             الغرض من الدور:   هذا دور رئيسي ضمن فريق التمويل المؤسسي والبنك الاستثماري (CFIB) يركز على originate وتكوين وتنفيذ معاملات التمويل المؤسسي مع عملاء WBG وFI للبنك. سيتركّز حامل الدور على تقديم حلول تمويل متوافقة مع الشريعة لعملاء ADIB عبر أسواقه الأساسية وسيعمل عن كثب مع فرق التغطية، فرق CFIB الأخرى، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين (مثل موزّعي الائتمان) لدعم أصل التمويل، وتطوير علاقات استراتيجية وتقديم حلول بما يتوافق مع رغبة ADIB في المخاطر واستراتيجيتها.       المهام الرئيسية للدور         <ul><li>تقييم، هيكلة وتنفيذ الصفقات بالتعاون مع فرق التغطية والائتمان.  </li><li>تحمل المسؤولية الكلية عن originate الصفقة، هيكلة حلول التمويل وتنفيذ الصفقات.  </li><li>تولي الملكية، وتبني نهجاً استباقياً نحو النمذجة المالية، الفحص النافي للجهالة، التحليل الائتماني، هيكلة الشريعة، إعداد عروض pitches، المواد الخاصة بالصفقة (بما فيها عروض المستثمرين / مواد التكتلات)، التفاوض على وثائق التسهيل والإغلاق المالي. </li><li>الإشراف على الزملاء ضمن CFIB وتقديم قيادة لفريق الصفقة </li><li>إظهار القدرة على دمج القدرات / الخبرة لإدارة ديناميكيات الصفقة وتلبية متطلبات العملاء.  </li><li>إجراء الفحص النافي للجهالة وتحليل ائتماني متعمق (بما في ذلك الفحص المالي)؛ تحديد ومعالجة المخاطر الرئيسية أثناء مراحل الفحص، هيكلة الصفقة، الموافقات الائتمانية والوثائق. </li><li>قيادة توليد الأفكار خاصة تطبيق هيكلة الشريعة للمساعدة في ضمان أدوار قيادية لـ ADIB في معاملات التمويل </li><li>ضمّن نموذج “ originate to distribute ” في originate التمويل المهيكل أو المعاملات المجمّعة.  </li><li>هيكلة التسهيلات بما يتوافق مع الرغبة في المخاطر المعتمدة، وسياسة الائتمان، وحدود العائد </li><li>إعداد والتفاوض على شروط الورقة، رسائل التفويض، التفاوض على الوثائق للصفقات مع العميل، المحامين والبنوك التحالفية بتنسيق وثيق مع الشريعة </li><li>إعداد عروض بنكية وقيادة استراتيجية التكتل بالتشاور مع العملاء </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنفيذ جميع جوانب دورة حياة الصفقة بما فيها القدرة على التواصل مع رئيس CFIB ورؤساء الأقسام والرؤساء الإقليميين داخل WBG وموافقي الائتمان.  </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الشريعة المعمول بها، وبنك الإمارات المركزي والتنظيمات المعمول بها وسياسات المخاطر والامتثال الداخلية لـ ADIB؛ تحقيق نتائج شرعية وتدقيق داخلي ناجحة بدون مخاطر عالية أو اكتشافات متكررة </li><li>إظهار فهم سليم للاتجاهات السوقية والأعمال والعوامل الحرجة للمخاطر التي تؤثر على جودة الائتمان والظروف التجارية/المالية؛ تتبع وإيصال التطورات السوقية والاقتصادية ذات الصلة </li><li>ضمان التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتوجيه أعمال التمويل المهيكل والممول المجمّع والتأكد من معالجة القضايا الناشئة بشكل استباقي </li><li>دعم متطلبات التقارير الداخلية ومراقبة المحفظة بشكل وفي الوقت المناسب. </li></ul>العملالزخم <ul><li>تطوير خط أنابيب صفقات قوية بما يتماشى مع الأهداف المالية العامة </li><li>مراجعة وتحديث الصفقات في تقارير خط الأنابيب بشكل منتظم لتسريع إغلاق الصفقة </li><li>إبقاء رئيس CFIB مطلعاً على التطورات الكبرى فيما يتعلق بالصفقات قيد التنفيذ </li></ul>المخاطر، التدقيق والامتثال <ul><li>مراجعة/ضمان حفظ جميع ملفات التدقيق وتحقيق مراجعات تدقيق مرضية </li><li>الامتثال لمتطلبات الشريعة المعمول بها، وبنك مركزي وغير ذلك من الأنظمة المعمول بها وسياسات المخاطر والامتثال الداخلية لـ ADIB؛ تحقيق نتائج شرعية وتدقيق داخلي ناجحة بدون مخاطر عالية أو اكتشافات مكررة </li><li>إدارة مجلدات الصفقة، دعم التقارير الداخلية ومتطلبات مراقبة المحفظة بشكل فوري. </li></ul>المؤشراتالأداء: <ul><li>التأكد من بلوغ الإيرادات من الرسوم أو تجاوزها بما يتماشى مع الميزانية السنوية </li><li>إطلاق وحيازة صفقات جديدة وتطوير خط أنابيب قوي من المعاملات </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية اللازمة لهذا الدور:   <ul><li>مُتواصل فعال مع القدرة على عرض قضايا مركبة لجمهور كبير داخلياً وخارجياً </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، البقاء هادئاً، إدارة الصراعات والتأقلم بسرعة مع الأولويات المتغيّرة </li><li>طبيعة الدورة الحياتية الدقيقة للصفقة وطبيعة الأعمال التنافسية العالية تتطلب من المرشح أن يكون قادراً ومستعداً للعمل ساعات إضافية خارج ساعات العمل الرسمية لضمان رضى العميل.  </li><li>سجل حافل وقدرة مثبتة على إدارة هيكلة وتنفيذ الصفقات من البداية حتى النهاية عبر دورة الحياة </li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية وقدرة على إدارة معاملات مركبة مع عدة أطراف داخلية وخارجية </li><li>فهم متقدم لاعتبارات التمويل وخبرة في التفاوض على وثائق التسهيل استناداً إلى معايير LMA. </li><li>فهم سليم للمخاطر الائتمانية والسوقية  </li><li>قدرات تحليلية عالية ونمذجة مالية </li><li>فريق عمل عالي التحفيز مع القدرة على إدارة فرق الصفقة </li><li>مهارات شخصية وعلاقات عمل ممتازة </li><li>مجموعة قوية من العلاقات داخل بنوك ومؤسسات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا   الخبرة السابقة مطلوبة إن وجدت </li><li>لا تقل عن 7-10 سنوات خبرة في التمويل المؤسسي، الاندماج والاستحواذ، الاستشارات، الملكية الخاصة مع خبرة مباشرة في مثل الذكاء المالي، رفع رأس المال، تقييمات الأعمال، التصنيفات الائتمانية، إلخ، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي في بنك دولي رائد أو إقليمي أو بنك محلي إماراتي (أو مزيج منها). </li><li>سجل أكاديمي متميز، بما في ذلك ماجستير أو MBA أو CFA أو CA أو ما يعادلها من جامعة معروفة</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Solution Architect

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

Job Title:Solution Architect Job Category: Concept:Digital Job Code/ Req#:NALocation:Dubai, UAETravel Required:As required Reporting To:Position Type:Full Time Landmark Group – Introduction The Landmark Group began its journey in 1973 with one store in Bahrain and has grown into one of the largest retail and hospitality conglomerates in the Middle East, Africa, and India. Currently, the Group operates over 2,200 outlets, encompassing over 30 million square feet across 21 countries. Job Purpose The Technical Architect is responsible for defining and guiding the technical and application architecture for enterprise solutions. The role translates business requirements into scalable, secure, and practical solution designs across applications, integrations, cloud platforms, data flows, and enterprise systems. Key Focus Areas: Application Architecture Solution Design AI Enabled Application Architecture Application Modernization Cloud and Platform Enablement Cross Domain Application Alignment Infrastructure and Security Driven Application Design Drive Innovation Job Description Application Architecture Design end-to-end application architectures across enterprise platforms, custom applications, Saa S solutions, cloud services, and digital systems Define application architecture standards, patterns, and best practices for modular design, service design, maintainability, scalability, performance, reliability, and supportability Guide teams on application structure, component design, technology selection, and alignment with enterprise architecture principles Ensure application designs support business capabilities, operational needs, security expectations, and long-term technology direction Application Solution Design Translate business requirements into practical end-to-end technical designs and solution options Evaluate solution alternatives, identify technical risks, assess cost versus benefit, and recommend fit-for-purpose architecture decisions Create solution designs that consider applications, data flows, integrations, infrastructure, security, operations, and delivery constraints Provide technical guidance during delivery to ensure the implemented solution remains aligned with the approved design AI Enabled Application Architecture Identify practical opportunities to embed AI, automation, machine learning, and generative AI capabilities into enterprise applications and business processes Guide application teams on AI enabled solution patterns, including intelligent search, document processing, recommendation engines, conversational interfaces, workflow automation, and decision support Ensure AI-enabled application designs consider data quality, privacy, security, access control, auditability, explainability, operational support, and responsible AI principles Work with data, integration, security, infrastructure, and platform teams to ensure AI solutions are properly connected to enterprise data, APIs, cloud services, and application platforms Support evaluation of AI tools, platforms, APIs, and vendor capabilities to determine fit-for-purpose use cases and enterprise adoption Ensure AI capabilities are designed as part of the application architecture, not as disconnected experiments or standalone proof of concepts Application Modernization Support legacy application assessment, rationalization, modernization, and simplification initiatives Identify opportunities to reduce technical debt, remove duplication, consolidate platforms, and improve application maintainability Guide modernization approaches including replatforming, refactoring, replacement, cloud adoption, containerization, and service enablement Partner with business and technology teams to define practical transition states from current architecture to target architecture Infrastructure and Security Aware Application Design Ensure application designs properly consider hosting, compute, storage, network, identity, access, security controls, performance, resilience, monitoring, backup, disaster recovery, and operational support requirements Work closely with infrastructure and security architects to align application designs with enterprise infrastructure, cloud, network, and security standards Incorporate security by design principles including identity and access management, role based access, encryption, secure APIs, data protection, vulnerability management, and compliance needs Validate that applications are designed for availability, scalability, observability, supportability, and production readiness Cloud and Platform Enablement Guide the use of cloud services, enterprise platforms, Dev Ops practices, CI/CD, automation, environment strategy, and deployment patterns Support application teams in adopting cloud native and platform capabilities where they provide business and technical value Ensure cloud and platform choices are secure, scalable, cost effective, supportable, and aligned with enterprise standards Collaborate with platform, Dev Ops, infrastructure, and engineering teams to improve delivery speed, reliability, and operational maturity Cross Domain Application Alignment Work closely with enterprise, integration, data, infrastructure, security, and platform architects to ensure application solutions are aligned across the broader technology landscape Ensure application designs properly address integration points, data movement, master data needs, reporting dependencies, security controls, infrastructure impact, and operational dependencies Maintain clear ownership boundaries with specialized architecture domains while ensuring end-to-end solution integrity Identify reuse opportunities across applications, platforms, services, APIs, and shared technical capabilities Architecture Governance & Compliance Alignment Work with the Architecture Review Board, enterprise architecture team, and domain architects to ensure application and technical solution designs follow approved architecture standards, principles, and governance processes Support architecture review submissions by preparing solution architecture documents, design diagrams, technical decision records, risk assessments, and required review materials Review application and technical designs for alignment with enterprise standards across application architecture, integration, data, infrastructure, security, cloud, and operational readiness Identify architecture risks, design gaps, technical debt, compliance concerns, and operational impacts early in the solution lifecycle Ensure application solutions consider security, privacy, data protection, resilience, disaster recovery, audit, and regulatory requirements in partnership with the relevant domain owners Track architecture decisions, exceptions, risks, and follow-up actions through the appropriate governance forums and delivery checkpoints Leadership & Collaboration Serve as subject matter expert and technical advisor for infrastructure and security initiatives Mentor engineering teams on architecture principles, security best practices, and technology adoption Collaborate with enterprise architects, application teams, and business stakeholders to align technical solutions with business needs Lead architectural reviews, provide technical guidance, and resolve design conflicts Stay current with industry trends, emerging threats, and innovative technologies Documentation & Knowledge Management Create and maintain solution architecture documents, application architecture diagrams, system context diagrams, data flow diagrams, deployment views, technical design documents, and architecture decision records Document key design decisions, architecture assumptions, technical risks, dependencies, exceptions, standards, reusable patterns, and open issues Maintain architecture artifacts required for Architecture Review Board reviews, delivery governance, production readiness, operational handover, and future system changes Document application design standards, technical patterns, operational guidelines, and support considerations in collaboration with architecture and engineering teams Conduct knowledge transfer sessions and capability building programs for engineering, product, delivery, and technical teams Knowledge, Skills & Experience Relevant Job Experience Professional Experience 10 plus years of experience in application development, technical architecture, solution architecture, enterprise systems, or technology delivery roles5 plus years of experience in application architecture, technical solution design, or enterprise wide solution architecture Proven experience designing and delivering large scale enterprise application solutions across custom applications, Saa S platforms, cloud services, and packaged business systems Strong experience translating business requirements into end-to-end technical designs covering applications, data flows, integrations, infrastructure, security, cloud, and operations Experience working with Architecture Review Boards, enterprise architecture teams, and domain architects to review, govern, and align solution designs Strong background in application modernization, platform consolidation, cloud adoption, technical debt reduction, and legacy system rationalization Practical experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud, including application hosting, deployment patterns, scalability, security, monitoring, and cost awareness Experience working with integration teams on APIs, middleware, event based flows, data exchange, and system interaction patterns Experience guiding engineering teams on application design, technical patterns, Dev Ops practices, CI/CD, automation, testing, deployment, and production readiness Retail, ecommerce, hospitality, supply chain, or enterprise business systems experience strongly preferred Technical Skills Application Architecture: Enterprise applications, custom platforms, Saa S solutions, packaged systems, modular design, service design, API first architecture, scalability, maintainability, and supportability Solution Design: End to end technical design, solution options, architecture tradeoffs, risk assessment, cost versus benefit analysis, transition architecture, and implementation guidance AI Enabled Architecture: Practical understanding of generative AI, machine learning enabled applications, AI APIs, intelligent search, automation, prompt enabled workflows, responsible AI, data privacy, model integration, and AI solution governance Cloud Platforms: Azure, AWS, Google Cloud Platform, hybrid cloud, application hosting, cloud services, deployment patterns, cloud security, scalability, resilience, and cost optimization Integration Design: REST APIs, event driven architecture, middleware, messaging, file based integrations, data exchange patterns, and system interaction models in partnership with the integration architect Infrastructure Design: Hosting, compute, storage, networking, load balancing, application gateways, backup, disaster recovery, high availability, and operational support considerations Security by Design: IAM, SSO, MFA, role based access, encryption, secure APIs, data protection, vulnerability management, application security, privacy, and compliance alignment Dev Ops and Automation: CI/CD, release management, environment strategy, Azure Dev Ops, Git Hub Actions, automated testing, deployment automation, and infrastructure as code awareness Observability and Operations: Monitoring, logging, alerting, performance management, incident readiness, production support, operational handover, and service reliability Architecture Documentation: Solution architecture documents, application diagrams, system context diagrams, data flow diagrams, deployment views, technical design documents, and architecture decision records Required Leadership Skills Strategic Thinking: Ability to translate business requirements into technical architecture and long-term infrastructure strategy Communication: Excellent verbal and written communication skills to articulate complex technical concepts to diverse audiences Problem Solving: Analytical mindset with the ability to troubleshoot complex infrastructure and security challenges Collaboration: Strong team player with experience working across organizational boundaries and with external partners Innovation: Forward-thinking approach to evaluating and adopting emerging technologies and methodologies Powered by Jazz HR 0vwc NFvr87

المسمى الوظيفي: معماري الحلول، فئة الوظيفة: تقنية رقمية، كود الوظيفة/الطلب: NA، الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة، السفر مطلوب: حسب الحاجة، يتبع لـ:، نوع الوظيفة: دوام كامل. نبذة عن مجموعة لاندمارك: بدأت مجموعة لاندمارك رحلتها في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين ونمت لتصبح واحدة من أكبر تكتلات التجزئة والضيافة في الشرق الأوسط وأفريقيا والهند. تدير المجموعة حالياً أكثر من 2200 منفذ بيع، تغطي أكثر من 30 مليون قدم مربع عبر 21 دولة. الغرض من الوظيفة: المعماري التقني مسؤول عن تحديد وتوجيه البنية التحتية والتقنية وتطبيقات الحلول المؤسسية. يترجم هذا الدور متطلبات العمل إلى تصميمات حلول قابلة للتوسع وآمنة وعملية عبر التطبيقات والتكامل ومنصات السحابة وتدفقات البيانات والأنظمة المؤسسية. مجالات التركيز الرئيسية: بنية التطبيقات، تصميم الحلول، بنية التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تحديث التطبيقات، تمكين السحابة والمنصات، مواءمة التطبيقات عبر النطاقات، تصميم التطبيقات القائم على البنية التحتية والأمان، دفع عجلة الابتكار. وصف الوظيفة: بنية التطبيقات: تصميم بنيات تطبيقات متكاملة عبر منصات المؤسسة، التطبيقات المخصصة، حلول البرمجيات كخدمة (SaaS)، الخدمات السحابية، والأنظمة الرقمية. تحديد معايير بنية التطبيقات، الأنماط، وأفضل الممارسات للتصميم المعياري، تصميم الخدمات، قابلية الصيانة، قابلية التوسع، الأداء، الموثوقية، وقابلية الدعم. توجيه الفرق بشأن هيكل التطبيقات، تصميم المكونات، اختيار التقنية، والمواءمة مع مبادئ بنية المؤسسة. ضمان أن تصميمات التطبيقات تدعم قدرات العمل، الاحتياجات التشغيلية، توقعات الأمان، والتوجه التقني طويل الأمد. تصميم حلول التطبيقات: ترجمة متطلبات العمل إلى تصميمات تقنية عملية متكاملة وخيارات حلول. تقييم بدائل الحلول، تحديد المخاطر التقنية، تقييم التكلفة مقابل الفائدة، والتوصية بقرارات بنية مناسبة للغرض. إنشاء تصميمات حلول تراعي التطبيقات، تدفقات البيانات، التكامل، البنية التحتية، الأمان، العمليات، وقيود التسليم. تقديم التوجيه التقني أثناء التسليم لضمان بقاء الحل المنفذ متوافقاً مع التصميم المعتمد. بنية التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تحديد الفرص العملية لدمج الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، تعلم الآلة، وقدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي في تطبيقات المؤسسة وعمليات الأعمال. توجيه فرق التطبيقات حول أنماط الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك البحث الذكي، معالجة المستندات، محركات التوصية، الواجهات التخاطبية، أتمتة سير العمل، ودعم اتخاذ القرار. ضمان أن تصميمات التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي تراعي جودة البيانات، الخصوصية، الأمان، التحكم في الوصول، قابلية التدقيق، القابلية للتفسير، الدعم التشغيلي، ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول. العمل مع فرق البيانات، التكامل، الأمان، البنية التحتية، والمنصات لضمان اتصال حلول الذكاء الاصطناعي بشكل صحيح ببيانات المؤسسة، واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، الخدمات السحابية، ومنصات التطبيقات. دعم تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي، المنصات، واجهات برمجة التطبيقات، وقدرات الموردين لتحديد حالات الاستخدام المناسبة وتبنيها على مستوى المؤسسة. ضمان تصميم قدرات الذكاء الاصطناعي كجزء من بنية التطبيق، وليس كتجارب منفصلة أو إثباتات مفهوم مستقلة. تحديث التطبيقات: دعم تقييم التطبيقات القديمة، ترشيدها، تحديثها، ومبادرات تبسيطها. تحديد فرص تقليل الديون التقنية، إزالة الازدواجية، توحيد المنصات، وتحسين قابلية صيانة التطبيقات. توجيه نهج التحديث بما في ذلك إعادة المنصات (replatforming)، إعادة الهيكلة (refactoring)، الاستبدال، اعتماد السحابة، الحاويات، وتمكين الخدمات. الشراكة مع فرق الأعمال والتقنية لتحديد حالات انتقال عملية من البنية الحالية إلى البنية المستهدفة. تصميم التطبيقات الواعي بالبنية التحتية والأمان: ضمان أن تصميمات التطبيقات تأخذ في الاعتبار الاستضافة، الحوسبة، التخزين، الشبكة، الهوية، الوصول، ضوابط الأمان، الأداء، المرونة، المراقبة، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، ومتطلبات الدعم التشغيلي. العمل عن كثب مع معماريي البنية التحتية والأمان لمواءمة تصميمات التطبيقات مع معايير البنية التحتية للمؤسسة، السحابة، الشبكة، والأمان. دمج مبادئ الأمن بالتصميم (Security by Design) بما في ذلك إدارة الهوية والوصول، الوصول القائم على الأدوار، التشفير، واجهات برمجة التطبيقات الآمنة، حماية البيانات، إدارة الثغرات، واحتياجات الامتثال. التحقق من أن التطبيقات مصممة لتكون متاحة، قابلة للتوسع، قابلة للمراقبة، قابلة للدعم، وجاهزة للإنتاج. تمكين السحابة والمنصات: توجيه استخدام الخدمات السحابية، منصات المؤسسة، ممارسات DevOps، CI/CD، الأتمتة، استراتيجية البيئة، وأنماط النشر. دعم فرق التطبيقات في تبني قدرات السحابة الأصلية (Cloud Native) والمنصات حيثما توفر قيمة تجارية وتقنية. ضمان أن خيارات السحابة والمنصات آمنة، قابلة للتوسع، فعالة من حيث التكلفة، قابلة للدعم، ومتوافقة مع معايير المؤسسة. التعاون مع فرق المنصات، DevOps، البنية التحتية، والهندسة لتحسين سرعة التسليم، الموثوقية، والنضج التشغيلي. مواءمة التطبيقات عبر النطاقات: العمل عن كثب مع معماريي المؤسسة، التكامل، البيانات، البنية التحتية، الأمان، والمنصات لضمان مواءمة حلول التطبيقات عبر المشهد التقني الأوسع. ضمان أن تصميمات التطبيقات تعالج بشكل صحيح نقاط التكامل، حركة البيانات، احتياجات البيانات الرئيسية، تبعيات التقارير، ضوابط الأمان، تأثير البنية التحتية، والتبعيات التشغيلية. الحفاظ على حدود ملكية واضحة مع مجالات البنية التخصصية مع ضمان سلامة الحل المتكامل. تحديد فرص إعادة الاستخدام عبر التطبيقات، المنصات، الخدمات، واجهات برمجة التطبيقات، والقدرات التقنية المشتركة. حوكمة البنية ومواءمة الامتثال: العمل مع مجلس مراجعة البنية (ARB)، فريق بنية المؤسسة، والمعماريين المختصين لضمان اتباع تصميمات التطبيقات والحلول التقنية لمعايير البنية المعتمدة، المبادئ، وعمليات الحوكمة. دعم تقديمات مراجعة البنية من خلال إعداد وثائق بنية الحلول، مخططات التصميم، سجلات القرارات التقنية، تقييمات المخاطر، ومواد المراجعة المطلوبة. مراجعة تصميمات التطبيقات والحلول التقنية لضمان المواءمة مع معايير المؤسسة عبر بنية التطبيقات، التكامل، البيانات، البنية التحتية، الأمان، السحابة، والجاهزية التشغيلية. تحديد مخاطر البنية، فجوات التصميم، الديون التقنية، مخاوف الامتثال، والآثار التشغيلية في وقت مبكر من دورة حياة الحل. ضمان أن حلول التطبيقات تراعي الأمان، الخصوصية، حماية البيانات، المرونة، التعافي من الكوارث، التدقيق، والمتطلبات التنظيمية بالشراكة مع مالكي النطاقات المعنيين. تتبع قرارات البنية، الاستثناءات، المخاطر، وإجراءات المتابعة من خلال منتديات الحوكمة المناسبة ونقاط فحص التسليم. القيادة والتعاون: العمل كخبير في المجال ومستشار تقني لمبادرات البنية التحتية والأمان. توجيه فرق الهندسة حول مبادئ البنية، أفضل ممارسات الأمان، وتبني التقنيات. التعاون مع معماريي المؤسسة، فرق التطبيقات، وأصحاب المصلحة في العمل لمواءمة الحلول التقنية مع احتياجات العمل. قيادة مراجعات البنية، تقديم التوجيه التقني، وحل نزاعات التصميم. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، التهديدات الناشئة، والتقنيات المبتكرة. التوثيق وإدارة المعرفة: إنشاء وصيانة وثائق بنية الحلول، مخططات بنية التطبيقات، مخططات سياق النظام، مخططات تدفق البيانات، طرق العرض الخاصة بالنشر، وثائق التصميم التقني، وسجلات قرارات البنية. توثيق قرارات التصميم الرئيسية، افتراضات البنية، المخاطر التقنية، التبعيات، الاستثناءات، المعايير، الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام، والقضايا المفتوحة. الحفاظ على أصول البنية المطلوبة لمراجعات مجلس مراجعة البنية، حوكمة التسليم، جاهزية الإنتاج، التسليم التشغيلي، والتغييرات المستقبلية في النظام. توثيق معايير تصميم التطبيقات، الأنماط التقنية، المبادئ التوجيهية التشغيلية، واعتبارات الدعم بالتعاون مع فرق البنية والهندسة. إجراء جلسات نقل المعرفة وبرامج بناء القدرات لفرق الهندسة، المنتج، التسليم، والفرق التقنية. المعرفة، المهارات والخبرة: خبرة وظيفية ذات صلة، خبرة مهنية: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير التطبيقات، البنية التقنية، بنية الحلول، الأنظمة المؤسسية، أو أدوار تسليم التكنولوجيا. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في بنية التطبيقات، تصميم الحلول التقنية، أو بنية الحلول على مستوى المؤسسة. خبرة مثبتة في تصميم وتسليم حلول تطبيقات مؤسسية واسعة النطاق عبر التطبيقات المخصصة، منصات SaaS، الخدمات السحابية، وأنظمة الأعمال الجاهزة. خبرة قوية في ترجمة متطلبات العمل إلى تصميمات تقنية متكاملة تغطي التطبيقات، تدفقات البيانات، التكامل، البنية التحتية، الأمان، السحابة، والعمليات. خبرة في العمل مع مجالس مراجعة البنية، فرق بنية المؤسسة، والمعماريين المختصين لمراجعة وحوكمة ومواءمة تصميمات الحلول. خلفية قوية في تحديث التطبيقات، توحيد المنصات، اعتماد السحابة، تقليل الديون التقنية، وترشيد الأنظمة القديمة. خبرة عملية مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud، بما في ذلك استضافة التطبيقات، أنماط النشر، قابلية التوسع، الأمان، المراقبة، والوعي بالتكلفة. خبرة في العمل مع فرق التكامل على واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، البرمجيات الوسيطة (Middleware)، التدفقات القائمة على الأحداث، تبادل البيانات، وأنماط تفاعل النظام. خبرة في توجيه فرق الهندسة حول تصميم التطبيقات، الأنماط التقنية، ممارسات DevOps، CI/CD، الأتمتة، الاختبار، النشر، وجاهزية الإنتاج. يفضل بشدة وجود خبرة في التجزئة، التجارة الإلكترونية، الضيافة، سلسلة التوريد، أو أنظمة أعمال المؤسسات. المهارات التقنية: بنية التطبيقات: تطبيقات المؤسسة، المنصات المخصصة، حلول SaaS، الأنظمة الجاهزة، التصميم المعياري، تصميم الخدمات، بنية API-first، قابلية التوسع، قابلية الصيانة، وقابلية الدعم. تصميم الحلول: التصميم التقني المتكامل، خيارات الحلول، مقايضات البنية، تقييم المخاطر، تحليل التكلفة مقابل الفائدة، بنية الانتقال، وتوجيه التنفيذ. البنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي: فهم عملي للذكاء الاصطناعي التوليدي، التطبيقات الممكنة بتعلم الآلة، واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، البحث الذكي، الأتمتة، سير العمل الممكن بالمطالبات (Prompts)، الذكاء الاصطناعي المسؤول، خصوصية البيانات، تكامل النماذج، وحوكمة حلول الذكاء الاصطناعي. منصات السحابة: Azure, AWS, Google Cloud Platform، السحابة الهجينة، استضافة التطبيقات، الخدمات السحابية، أنماط النشر، أمن السحابة، قابلية التوسع، المرونة، وتحسين التكلفة. تصميم التكامل: REST APIs، البنية القائمة على الأحداث، البرمجيات الوسيطة، المراسلة، عمليات التكامل القائمة على الملفات، أنماط تبادل البيانات، ونماذج تفاعل النظام بالشراكة مع معماري التكامل. تصميم البنية التحتية: الاستضافة، الحوسبة، التخزين، الشبكات، موازنة الأحمال، بوابات التطبيقات، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، التوفر العالي، واعتبارات الدعم التشغيلي. الأمن بالتصميم: IAM، SSO، MFA، الوصول القائم على الأدوار، التشفير، واجهات برمجة التطبيقات الآمنة، حماية البيانات، إدارة الثغرات، أمن التطبيقات، الخصوصية، ومواءمة الامتثال. DevOps والأتمتة: CI/CD، إدارة الإصدار، استراتيجية البيئة، Azure DevOps، GitHub Actions، الاختبار الآلي، أتمتة النشر، والوعي بالبنية التحتية ككود (Infrastructure as Code). القابلية للمراقبة والعمليات: المراقبة، التسجيل، التنبيه، إدارة الأداء، جاهزية الحوادث، دعم الإنتاج، التسليم التشغيلي، وموثوقية الخدمة. توثيق البنية: وثائق بنية الحلول، مخططات التطبيقات، مخططات سياق النظام، مخططات تدفق البيانات، طرق العرض الخاصة بالنشر، وثائق التصميم التقني، وسجلات قرارات البنية. المهارات القيادية المطلوبة: التفكير الاستراتيجي: القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى بنية تقنية واستراتيجية بنية تحتية طويلة الأمد. التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لشرح المفاهيم التقنية المعقدة لجمهور متنوع. حل المشكلات: عقلية تحليلية مع القدرة على استكشاف وإصلاح تحديات البنية التحتية والأمان المعقدة. التعاون: روح عمل جماعي قوية مع خبرة في العمل عبر الحدود التنظيمية ومع شركاء خارجيين. الابتكار: نهج تطلعي لتقييم واعتماد التقنيات والمنهجيات الناشئة. مشغل بواسطة Jazz HR 0vwc NFvr87

Full Time

Legal

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 September 2026

Other

Academic Qualifications and Years of Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Bachelor's degree in Law or equivalent, with more than one year and up to (4) years of practical experience; or</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Master's degree in Law or equivalent, with less than one year and up to (3) years of practical experience.</li></ul>Required Skills (Technical and Behavioral Competencies):<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Familiarity with the legislation, regulations, and resolutions governing the registration and licensing of independent legal consultants, their offices, and the practice of the profession.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Familiarity with using the Legal Professions System and relevant technical systems related to registration and licensing procedures.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to review and analyze registration and licensing applications and provide technical and legal opinions thereon.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to prepare memos, correspondence, inspection reports, and legal drafting relevant to the nature of the work.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to research, collect, and analyze information and data, and prepare reports, statistics, and performance indicators, with accuracy and attention to detail.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Analytical and deductive thinking skills, ability to analyze problems and challenges and propose appropriate solutions and recommendations.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Proficiency in using computer applications and relevant government technical systems.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Effective communication and customer service skills.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to plan, organize, manage time, and work in a team spirit.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Initiative, creativity, and innovation.</li></ul>

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها، مع خبرة عملية أكثر من سنة ولغاية (4) سنوات؛ أو</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">درجة الماجستير في القانون أو ما يعادلها، مع خبرة عملية أقل من سنة ولغاية (3) سنوات.</li></ul>المهارات المطلوبة (الكفاءات الفنية والسلوكية):<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">الإلمام بالتشريعات واللوائح والقرارات المنظمة لقيد وترخيص المستشارين القانونيين المستقلين ومكاتبهم ومزاولة المهنة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">الإلمام باستخدام نظام المهن القانونية والأنظمة التقنية ذات الصلة بإجراءات القيد والترخيص.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على دراسة وتحليل طلبات القيد والترخيص وإبداء الرأي الفني والقانوني بشأنها.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على إعداد المذكرات والمراسلات ومحاضر الضبط والصياغات القانونية ذات الصلة بطبيعة العمل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على البحث وجمع وتحليل المعلومات والبيانات، وإعداد التقارير والإحصاءات ومؤشرات الأداء، مع الدقة والانتباه للتفاصيل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على التفكير التحليلي والاستنباط، وتحليل المشكلات والتحديات واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والأنظمة التقنية الحكومية ذات الصلة بالعمل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات التواصل الفعال وخدمة المتعاملين.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت والعمل بروح الفريق.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">المبادرة والإبداع والابتكار.</li></ul>

Full Time Bayt

ضابط دعم التطبيقات*

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">·المشاركة في تنفيذ تقييمات مخاطر أمن المعلومات، من خلال جمع وتوثيق البيانات والمعلومات المطلوبة وفق منهجية تقييم المخاطر والإجراءات المعتمدة وتحت إشراف المختصين. ·المساهمة في مراجعة فعالية الضوابط الأمنية التقنية والإدارية القائمة من خلال تنفيذ فحوصات أولية وتحديث نتائج التقييمات وسجل المخاطر وفق الإجراءات المعتمدة ورفعها للمختصين بالقسم لاستكمال التقييم. ·تحديث سجل مخاطر أمن المعلومات من خلال تسجيل بيانات المخاطر ونتائج التقييمات والإجراءات التصحيحية، ومتابعة حالة خطط معالجة المخاطر بالتنسيق مع الفرق المعنية. ·جمع وتوثيق المعلومات المتعلقة بمخاطر الموردين ومزودي الخدمات والأطراف الخارجية، وتحديث البيانات والسجلات ذات الصلة وفق المتطلبات والإجراءات المعتمدة، ودعم المختصين في تنفيذ تقييمات المخاطر ذات الصلة. ·تنظيم وترتيب مواد وبرامج التوعية الأساسية والخاصة بأمن المعلومات، بما يشمل المواد التعليمية والفيديوهات والمحتوى التوعوي والبريد الإلكتروني التثقيفي، وفق خطط ورسائل التوعية المعتمدة وتقديم الدعم في تنفيذ حملات التوعية والتدريب المتعلقة بالتصيد الإلكتروني والمساهمة في رفع الوعي الأمني لدى الموظفين. ·تنفيذ أنشطة محاكاة التصيد الإلكتروني الدورية وتسجيل النتائج التشغيلية الأولية ورفعها لرئيس القسم والمختصين لأغراض التحليل ودراسة النتائج. ·المساهمة في تنفيذ حملات التوعية والتدريب المتعلقة بمخاطر التصيد الإلكتروني، وتنفيذ أنشطة محاكاة التصيد الدورية وفق الخطط والإجراءات المعتمدة، وجمع وتوثيق وتحليل النتائج والمؤشرات الأولية المرتبطة بالمخاطر البشرية. ·متابعة نتائج محاكاة التصيد الإلكتروني وتحديد الفئات التي تتطلب توعية إضافية بناءً على النتائج المعتمدة، والمساعدة في تنسيق وتنفيذ الأنشطة والمواد التوعوية والتصحيحية الموجهة بالتعاون مع المختصين والجهات المعنية. ·المساهمة في تنفيذ برامج التوعية المتخصصة بأمن المعلومات والأمن السيبراني وفق الأدوار الوظيفية، وإعداد وتنسيق المواد والأنشطة ذات الصلة بما يتوافق مع السياسات والمتطلبات المعتمدة واستراتيجية حكومة دبي للأمن السيبراني ومتطلبات مركز دبي للأمن الإلكتروني (DESC). ·أداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليف الموظف بها من قبل المسؤول المباشر. المؤهلات العلمية: شهادة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تقنية المعلومات أونظم المعلومات أو إدارة المخاطر أو علوم الحاسوب أو في مجال العمل. الخبرة العملية لحملة شهادة الدبلوم: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل. لحملة شهادة البكالوريوس: لا يُشترط توفر خبرة عملية. </div> </div>

Full Time Bayt

مبيعات داخلي عن بُعد

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

<h2 >الوصف الوظيفي</h2><h2 >تنفيذي مبيعات داخلي – سكرودج إيه آي</h2>الموقع: عن بُعد (توقيت الخليج)النوع: دوام كاملالتعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة بناءً على الأداء<h2 >حول سكرودج إيه آي</h2>سكرودج.إيه آي هي خدمة محاسبة وضريبة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تنمو بسرعة لخدمات الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات. نحن نزيل صداع الالتزام حتى يتمكن المؤسسون من التركيز على النمو. ستعمل مع فريق قيادة مثبت (قمنا ببناء أكثر من 20000 شركة محاسبة للعميل من قبل) في سوق ديناميكي (التغييرات الضريبية في الإمارات خلقت طلبًا عاجلاً).<h2 >حول الدور</h2>هذا هو دور إغلاق مبيعات داخلي.ستتحدث مع أصحاب الأعمال الذين أبدوا بالفعل اهتمامًا بسكرودج من خلال موقعنا الإلكتروني، أو واتساب، أو الإعلانات، أو الإحالات، أو قنوات أخرى.وظيفتك هي الاستجابة بسرعة، وفهم وضع العميل، وشرح الحل الصحيح، والتعامل مع الاعتراضات، والمتابعة بشكل صحيح، وإغلاق الصفقات.<h2 >المسؤوليات</h2><ul><li>الاستجابة بسرعة للطلبات الواردة عبر واتساب / الهاتف / البريد الإلكتروني / نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>تأهيل العملاء بناءً على إعداد الأعمال، واحتياجات الالتزام، والعجلة، والميزانية، وسلطة اتخاذ القرار.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية مع مؤسسي الإمارات، وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمشغلين.</li><li>توصية الحزمة المناسبة وتحريك العملاء المؤهلين نحو الدفع.</li><li>التعامل مع الاعتراضات حول السعر، والثقة، والعجلة، وتغيير المزودين.</li><li>الحفاظ على انضباط قوي في المتابعة حتى يتم إغلاق العميل أو استبعاده.</li><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء بملاحظات واضحة، والخطوات التالية، وحالة الصفقة.</li></ul><h2 >المتطلبات</h2><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B.</li><li>سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>ثقة في البيع عبر واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني.</li><li>حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</li><li>قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</li><li>ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</li></ul><h2 >مزايا قوية</h2><ul><li>خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</li><li>خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</li><li>فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</li></ul><h2 >ماذا نقدم</h2><ul><li>راتب أساسي تنافسي قدره 1000 دولار + عمولة غير محدودة.</li><li>العمل عن بُعد في توقيت الخليج.</li><li>مسار مهني: تنفيذي مبيعات داخلي → تنفيذي مبيعات داخلي أول → AE/BD خلال 6-12 شهرًا لأفضل المؤدين.</li></ul><h2 >المهارات</h2><h3 >المتطلبات</h3><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B.</li><li>سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>ثقة في البيع عبر واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني.</li><li>حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</li><li>قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</li><li>ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</li></ul><h3 >مزايا قوية</h3><ul><li>خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</li><li>خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</li><li>فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</li></ul>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Head of Partnerships Department

On-site - UAE - Ajman 7 August 2026

Legal

# A Distinguished Leadership Opportunity | Head of Partnerships DepartmentFor UAE citizens only**Location:** United Arab Emirates**Job Type:** Full-time**Job Title:** Head of Partnerships Department### Do you have the experience and ability to lead strategic partnerships and create sustainable financial and economic impact?A government entity in the **United Arab Emirates** is seeking a **Head of Partnerships Department** to join its team, lead the partnerships ecosystem and project financing, and contribute to developing financial and investment solutions that support **government priorities and enhance efficiency of spending and financial sustainability**.### What will you lead?You will be responsible for leading and developing partnership and financing strategies, including:Developing project financing strategies for capital projects in collaboration with relevant government entities.Leading frameworks and strategies for **Public-Private Partnership (PPP)**.Overseeing planning, financial and economic evaluation of strategic projects.Reviewing and analyzing proposals and financial models and providing strategic recommendations.Assessing financial and economic risks and formulating appropriate mitigation and management solutions.Overseeing the development of advanced financial models to support government financing and investment decisions.Providing specialized financial advisory to government entities on project financing and partnerships.Building strategic relationships and partnerships with **financial institutions and investors** to enhance sustainable financing opportunities.Working with senior officials and stakeholders to ensure projects align with government priorities and strategies.Leading the department team to achieve its targets and performance indicators and develop its capabilities. Desired Candidate Profile### Who we are looking for?We are seeking a **strategic leader** with:Strong leadership experience in **project finance or PPP partnerships**.Experience in capital projects, investments, and government projects.Advanced expertise in financial modeling, feasibility studies, and economic evaluation.Ability to analyze financial and economic risks and make strategic decisions.Experience dealing with government entities, financial institutions, and investors.Strong leadership and strategic skills in managing teams and stakeholders.Educational background in **finance, economics, business administration, accounting, investment** or related field.Proficiency in Arabic and English.

# فرصة قيادية مميزة | مدير قسم الشراكةلمواطني دولة الامارات فقط**الموقع:** دولة الإمارات العربية المتحدة**نوع الوظيفة:** دوام كامل**المسمى الوظيفي:** مدير قسم الشراكة### هل تمتلك الخبرة والقدرة على قيادة الشراكات الاستراتيجية وصناعة أثر مالي واقتصادي مستدام؟تبحث جهة حكومية في **دولة الإمارات العربية المتحدة** عن **مدير قسم الشراكة** للانضمام إلى فريقها وقيادة منظومة الشراكات وتمويل المشاريع الرأسمالية، والمساهمة في تطوير حلول مالية واستثمارية تدعم **الأولويات الحكومية وتعزز كفاءة الإنفاق والاستدامة المالية**.### ما الذي ستقوده؟ستتولى مسؤولية قيادة وتطوير استراتيجيات الشراكات والتمويل، بما يشمل:تطوير استراتيجيات تمويل المشاريع الرأسمالية بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية.قيادة أطر واستراتيجيات **الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)**.الإشراف على التخطيط والتقييم المالي والاقتصادي للمشاريع الاستراتيجية.مراجعة وتحليل العروض والنماذج المالية وتقديم التوصيات الاستراتيجية.تقييم المخاطر المالية والاقتصادية ووضع الحلول المناسبة لإدارتها والتخفيف منها.الإشراف على تطوير نماذج مالية متقدمة لدعم قرارات التمويل والاستثمار الحكومي.تقديم الاستشارات المالية المتخصصة للجهات الحكومية بشأن تمويل المشاريع والشراكات.بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع **المؤسسات المالية والمستثمرين** لتعزيز فرص التمويل المستدام.العمل مع كبار المسؤولين وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة المشاريع مع الأولويات والاستراتيجيات الحكومية.قيادة فريق القسم وتحقيق مستهدفاته ومؤشرات أدائه وتطوير قدراته المهنية. Desired Candidate Profile### من نبحث عنه؟ نبحث عن **قائد استراتيجي** يمتلك: خبرة قيادية قوية في **تمويل المشاريع أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)**. خبرة في المشاريع الرأسمالية والاستثمارات والمشاريع الحكومية. خبرة متقدمة في النمذجة المالية ودراسات الجدوى والتقييم الاقتصادي. قدرة على تحليل المخاطر المالية والاقتصادية واتخاذ القرارات الاستراتيجية. خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات المالية والمستثمرين. مهارات قيادية واستراتيجية عالية في إدارة الفرق وأصحاب المصلحة. مؤهل جامعي في **المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاستثمار** أو تخصص ذي صلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

Full Time International organizations jobs

Radiologist

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Healthcare & Medical

A healthcare facility is looking for a qualified Radiologist to provide accurate diagnostic imaging services and support physicians in patient diagnosis and treatment planning. Responsibilities: Interpret X-rays, CT scans, MRI scans, ultrasound, and other diagnostic images. Prepare accurate and timely radiology reports. Work closely with physicians and medical teams to support patient diagnosis. Ensure proper imaging protocols and patient safety standards are followed. Review patient medical history and correlate findings with imaging results. Maintain accurate patient records and documentation. Participate in multidisciplinary discussions when required. Stay updated with current radiology practices and imaging technologies. Requirements: Medical degree with specialization/training in Radiology. Valid professional license or eligibility to practice in the relevant jurisdiction. Relevant clinical experience in diagnostic radiology. Strong knowledge of medical imaging techniques and interpretation. Good communication and analytical skills. Ability to work effectively with doctors, technicians, and healthcare staff. Interested candidates are invited to submit their updated CV via WhatsApp: +971582297907

تبحث منشأة صحية عن طبيب أشعة مؤهل لتقديم خدمات تصوير تشخيصي دقيقة ودعم الأطباء في تشخيص المرض وخطط العلاج. المسؤوليات: تفسير الأشعة السينية، وجبات CT، و MRI، والموجات فوق الصوتية، وغيرها من الصور التشخيصية. إعداد تقارير أشعة دقيقة وفي الوقت المناسب. العمل بشكل close مع الأطباء والفرق الطبية لدعم تشخيص المريض. التأكد من اتباع بروتوكولات التصوير ومعايير سلامة المريض بشكل صحيح. مراجعة التاريخ الطبي للمريض وربط النتائج بالصور التصويرية. الحفاظ على سجلات ووثائق مرضى دقيقة. المشاركة في مناقشات متعددة التخصصات عند الحاجة. البقاء على اطلاع بممارسات الأشعة والتقنيات التصويرية الحديثة. المتطلبات: درجة طبية مع تخصص/تدريب في الأشعة. رخصة مهنية سارية أو أهلية للممارسة في الاختصاص القضائي المعني. خبرة طبّية ذات صلة في الأشعة التشخيصية. معرفة قوية بتقنيات التصوير الطبي وتفسيرها. مهارات اتصال وتحليل جيدة. القدرة على العمل بفاعلية مع الأطباء والفنيين وموظفي الرعاية الصحية. ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp: +971582297907

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Registered Nurse - Aesthetic

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Administer injectable treatments including Botox (neurotoxins), dermal fillers, collagen stimulators, and sclerotherapy</li><li>Perform laser treatments for hair removal, skin resurfacing, tattoo removal, and vascular/pigmented lesions</li><li>Conduct chemical peels, microneedling, microdermabrasion, and Hydrafacials</li><li>Perform non-surgical body contouring, photofacials, and skin rejuvenation treatments</li><li>Assist physicians with minor cosmetic procedures as needed</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Possesses a valid Registered Nurse (RN) license, demonstrating foundational nursing knowledge and clinical expertise.</li><li>Holds a Bachelor of Science in Nursing (BSN) degree, indicating a commitment to higher education and professional development.</li><li>Demonstrates a strong understanding of facial anatomy and aesthetic principles, enabling effective and safe treatments.</li><li>Proficient in using various aesthetic devices and technologies, indicating technical competency.</li><li>Exhibits excellent communication and interpersonal skills, building rapport with patients and explaining complex procedures clearly.</li><li>Displays strong attention to detail and a commitment to patient safety, ensuring meticulous adherence to protocols.</li><li>Demonstrates a passion for aesthetic medicine and a dedication to providing exceptional patient care, showing enthusiasm for the role.</li><li>Possesses strong problem-solving skills to manage complications and adapt treatment plans to achieve optimal outcomes, showcasing adaptability.</li></ul>

<ul><li>إعطاء العلاجات القابلة للحقن بما في ذلك البوتوكس (السموم العصبية)، حشوات الجلد، منشطات الكولاجين، وتصلب الشرايين</li><li>إجراء علاجات الليزر لإزالة الشعر، وتجديد البشرة، وإزالة الوشوم، وآفات وعائية/صبغية</li><li>إجراء التقشير الكيميائي، الوخز الدقيق، التدليك المغناطيسي، و Hydrafacials</li><li>إجراء تشكيل الجسم غير الجراحي، الفوتوفيسيات، وعلاجات تجديد البشرة</li><li>مساعدة الأطباء في إجراءات تجميلية بسيطة حسب الحاجة</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>يمتلك ترخيص ممرضة مسجلة ساري المفعول (RN)، مع إظهار معرفة تمريضية أساسية وخبرة سريرية.</li><li>يحمل درجة البكالوريوس في التمريض (BSN)، مما يدل على الالتزام بالتعليم العالي والتطوير المهني.</li><li>يظهر فهمًا قويًا لتشريح الوجه ومبادئ التجميل، مما يمكّن من تقديم علاجات فعالة وآمنة.</li><li>متمكن من استخدام أجهزة وتقنيات تجميلية متنوعة، مما يدل على الكفاءة التقنية.</li><li>يبرز مهارات تواصل وتفاعل عالية، ويُنشئ علاقة مع المرضى ويشرح الإجراءات المعقدة بوضوح.</li><li>يُظهر دقة عالية والالتزام بسلامة المرضى، مع الالتزام الصارم بالبروتوكولات.</li><li>يظهر شغفًا بالطب التجميلي وتفانيًا في تقديم رعاية مرضى استثنائية، مع حماس للدور.</li><li>يمتلك مهارات قوية في حل المشكلات لإدارة المضاعفات وتكييف خطط العلاج لتحقيق نتائج مثلى، مع إظهار القدرة على التكيف.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Female Beautician

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Perform a wide range of beauty treatments including facials, waxing, threading, manicures, and pedicures with precision and care.</li><li>Master and apply various makeup techniques for different occasions, from natural everyday looks to glamorous evening styles.</li><li>Provide expert hair styling services, including cuts, coloring, perms, and intricate updos for special events.</li><li>Offer specialized skincare consultations, identifying skin types and concerns to recommend and administer effective treatments.</li><li>Maintain impeccable hygiene standards in the salon and for all tools and equipment, ensuring client safety and comfort.</li><li>Stay updated on the latest beauty trends, products, and techniques through continuous learning and professional development.</li><li>Build strong client relationships by understanding their needs, offering personalized advice, and ensuring a positive salon experience.</li><li>Advise clients on suitable beauty products and skincare routines to enhance their at-home care.</li><li>Create a welcoming and relaxing atmosphere, ensuring clients feel pampered and rejuvenated after each visit.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficient in a variety of beauty treatments, including advanced skincare, makeup artistry, and hair styling.</li><li>Demonstrates excellent communication and interpersonal skills to effectively consult with diverse clientele.</li><li>Exhibits a strong understanding of skin types, hair textures, and product knowledge.</li><li>Maintains a keen eye for detail and a passion for aesthetics and beauty trends.</li><li>Is adaptable and eager to learn new techniques and embrace evolving industry standards.</li><li>Possesses a professional demeanor and a commitment to client satisfaction.</li><li>Speaks English fluently, with additional languages being a distinct advantage.</li><li>Is physically fit to stand for extended periods and perform precise manual tasks.</li></ul>

<ul><li>أداء مجموعة واسعة من علاجات التجميل بما في ذلك العناية بالبشرة، الشفط، الخيط، المناكير والباديكير بدقة واعتناء.</li><li>إتقان وتطبيق تقنيات المكياج المختلفة للمناسبات المختلفة، من الإطلالات الطبيعية اليومية إلى الأساليب اللامعة للمساء.</li><li>تقديم خدمات تصفيف الشعرExpert hair styling, including cuts, coloring, perms, and intricate updos for special events.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>إتقان مجموعة متنوعة من علاجات التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة المتقدمة، فن المكياج، وتصفيف الشعر.</li><li>يظهر مهارات اتصال وتعامل ممتازة مع العملاء بفعالية.</li><li>يظهر فهمًا قويًا لأنواع البشرة، وخصائص الشعر، ومعرفة المنتجات.</li><li>يحافظ على دقة التفاصيل ولديه شغف بالجمال واتجاهات التجميل.</li><li>مرن ومتحمس لتعلم تقنيات جديدة وتبني معايير الصناعة المتطورة.</li><li>يمتلك سلوكًا مهنيًا والالتزام برضا العملاء.</li><li>يتحدث الإنجليزية بطلاقة، مع وجود لغات إضافية تعتبر ميزة مميزة.</li><li>قادر على الوقوف لفترات طويلة والقيام بمهام يدوية دقيقة.</li></ul>

Ophthalmology Jobs in UAE

Senior Relationship Manager

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

Consultant

Homeroom Teacher

Solutions Architect

Principal Mechanical Engineer

Principal Mechanical Static Engineer

Arabic Teacher

Solutions Engineer

E-Channels Associate

Director, Affiliates Relationship Lead (Singapore,UAE)

Associate Director - CFIB

Solution Architect

Legal

ضابط دعم التطبيقات*

مبيعات داخلي عن بُعد

Head of Partnerships Department

Radiologist

Registered Nurse - Aesthetic

Female Beautician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in UAE

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in UAE jobs