Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

People and Culture Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Human Resources

Company Description We are far more than a worldwide leader in hospitality. We welcome you as you are and offer opportunities to find a role and brand that truly match your personality and aspirations. At Ennismore, we are committed to supporting your growth and learning every day, ensuring that your work brings purpose and fulfillment to your life. During your journey with us, you will have the opportunity to explore limitless possibilities, shape your own story, and help us imagine the future of hospitality together. Rixos Marina Abu Dhabi is a luxury hotel that delivers authentic Turkish hospitality with exceptional service standards. The hotel redefines luxury by offering a unique and unforgettable holiday experience, creating a new meaning for modern hospitality and leisure. Salaries And Benefits <ul><li>Competitive Salary</li><li>Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks</li><li>Vacation tickets /benefits provided by the hotel</li><li>Medical Insurance Provided </li></ul>Job Description What do we expect of you? The Executive, People & Culture is responsible for managing day-to-day HR operations, ensuring compliance with company policies and labour laws, and supporting various HR functions including recruitment, employee relations, and performance management. This role acts as a bridge between employees and management, facilitating a positive work environment and promoting organizational effectiveness. How your day looks: Compensation and Benefits: <ul><li>Oversee the development and administration of compensation and benefits programs. </li><li>Ensure competitive and fair pay practices. </li><li>Manage the administration of employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness programs, and other employee benefits. </li><li>Ensure accurate and timely processing of benefits enrollments, changes, claims and terminations. </li><li>Conduct benefits orientation and education sessions for employees. </li><li>Maintain accurate records and documentation for all compensation and benefits activities. </li><li>Serve as a point of contact for employee inquiries regarding compensation and benefits. </li><li>Provide support to Assistant Manager, People & Culture on compensation and benefits matters. </li><li>Generate reports and conduct data analysis to support decision-making and strategic planning. </li></ul>Performance Management: <ul><li>Design and implement performance appraisal systems and mid-year reviews. </li><li>Facilitate continuous feedback and development discussions. </li><li>Develop succession planning processes to ensure leadership continuity. </li></ul>HR Analytics and Reporting: <ul><li>Use HR metrics and analytics to inform decision-making. </li><li>Prepare regular reports on HR metrics and trends for the executive team. </li><li>Continuously improve HR processes through data-driven insights. </li></ul>Employee Relations and Compliance: <ul><li>Manage employee relations issues and provide conflict resolution. </li><li>Ensure compliance with labor laws and regulations. </li><li>Develop and maintain HR policies and procedures. </li></ul>Culture and Employee Engagement: <ul><li>Foster a positive, inclusive, and high-performance work culture. </li><li>Develop and implement employee engagement programs to boost morale and productivity. </li><li>Conduct regular surveys and feedback sessions to assess and enhance employee satisfaction. </li></ul>Talent Acquisition and Retention: <ul><li>Assist in the recruitment and selection process to attract top talent. </li><li>Develop retention strategies to reduce turnover and retain key employees. </li><li>Implement effective onboarding programs to ensure new hires are integrated successfully. </li></ul>Qualifications Qualifications: Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Skills <ul><li>Strong strategic thinking and problem-solving skills. </li><li>Excellent leadership and team management abilities. </li><li>Exceptional interpersonal and communication skills. </li><li>In-depth knowledge of HR best practices and employment laws. </li><li>Proven ability to drive cultural change and foster a positive work environment. </li><li>Excellent in Microsoft Excel</li></ul>

وصف الشركة نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة. نحن نرحب بك كما أنت ونقدم لك الفرص للعثور على دور وعلامة تجارية تتناسب تماماً مع شخصيتك وتطلعاتك. في إنیسمور (Ennismore)، نحن ملتزمون بدعم نموك وتعلمك كل يوم، وضمان أن عملك يضفي هدفاً وإنجازاً على حياتك. خلال رحلتك معنا، ستتاح لك الفرصة لاستكشاف إمكانيات لا حصر لها، وصياغة قصتك الخاصة، ومساعدتنا في إعادة رسم مستقبل الضيافة معاً. فندق ريكسوس مارينا أ his ظبي هو فندق فاخر يقدم ضيافة تركية أصيلة بمعايير خدمة استثنائية. يعيد الفندق تعريف الفخامة من خلال تقديم تجربة عطلة فريدة ولا تُنسى، مما يخلق معنى جديداً للضيافة الحديثة والترفيه. الرواتب والمزايا <ul><li>راتب تنافسي</li><li>توفير وجبات العمل؛ إفطار/غداء/عشاء/وجبة منتصف الليل + استراحات القهوة</li><li>تذاكر إجازة / مزايا يقدمها الفندق</li><li>تأمين طبي مقدم </li></ul>الوصف الوظيفي ماذا نتوقع منك؟ يتولى تنفيذي الأفراد والثقافة مسؤولية إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل، ودعم مختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء. يعمل هذا الدور كجسر بين الموظفين والإدارة، مما يسهل بيئة عمل إيجابية ويعزز الفعالية التنظيمية. كيف يبدو يومك: التعويضات والمزايا: <ul><li>الإشراف على تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا.</li><li>ضمان ممارسات أجور تنافسية وعادلة.</li><li>إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وبرامج العافية، ومزايا الموظفين الأخرى.</li><li>ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لتسجيل المزايا والتغييرات والمطالبات وإنهاء الخدمة.</li><li>إجراء جلسات تعريفية وتعليمية حول المزايا للموظفين.</li><li>الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة لجميع أنشطة التعويضات والمزايا.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا.</li><li>تقديم الدعم لمساعد مدير الأفراد والثقافة في مسائل التعويضات والمزايا.</li><li>إعداد التقارير وإجراء تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي. </li></ul>إدارة الأداء: <ul><li>تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمراجعات منتصف العام.</li><li>تسهيل المناقشات المستمرة حول الملاحظات والتطوير.</li><li>تطوير عمليات تخطيط التعاقب الوظيفي لضمان استمرارية القيادة. </li></ul>تحليلات وتقارير الموارد البشرية: <ul><li>استخدام مقاييس وتحليلات الموارد البشرية لتوجيه عملية اتخاذ القرار.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات للفريق التنفيذي.</li><li>تحسين عمليات الموارد البشرية باستمرار من خلال الرؤى المعتمدة على البيانات. </li></ul>علاقات الموظفين والامتثال: <ul><li>إدارة قضايا علاقات الموظفين وتقديم حلول للنزاعات.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. </li></ul>الثقافة ومشاركة الموظفين: <ul><li>تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين لتعزيز الروح المعنوية والإنتاجية.</li><li>إجراء استطلاعات وجلسات أخذ الآراء بانتظام لتقييم وتعزيز رضا الموظفين. </li></ul>استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها: <ul><li>المساعدة في عملية التوظيف والاختيار لجذب أفضل الكفاءات.</li><li>تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين للحد من دوران العمالة والحفاظ على الموظفين الرئيسيين.</li><li>تنفيذ برامج توجيه وتهيئه دمج فعالة لضمان اندماج الموظفين الجدد بنجاح. </li></ul>المؤهلات المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات <ul><li>مهارات تفكير استراتيجي وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات ممتازة في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.</li><li>معرفة عميقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة التغيير الثقافي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>ممتاز في استخدام برنامج Microsoft Excel</li></ul>

Full Time Bayt

Resident Engineer - Iconic

On-site - UAE 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview The Assistant Resident Engineer - Iconic/Interchange Stations will be responsible for overseeing the delivery of large, complex, and high-profile building projects, ensuring construction excellence, quality, and timely execution. The role requires strong leadership to manage multiple stakeholders and ensure seamless integration of architectural, structural, and building services elements. Your role <ul><li>Lead and manage site supervision activities for large-scale and complex building projects.</li><li>Ensure construction is delivered in line with design specifications, quality standards, and project timelines.</li><li>Oversee integration of building services, structural systems, façades, cladding, and high-end finishes.</li><li>Provide technical guidance on structural steel works, façade systems, and complex building interfaces.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, and client teams to ensure effective project execution.</li><li>Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.</li><li>Ensure compliance with health, safety, and quality standards across all site activities.</li><li>Lead and manage multidisciplinary teams including engineers, inspectors, and specialists.</li><li>Conduct regular meetings, reporting, and presentations to senior stakeholders and clients.</li><li>Represent the organization in high-level stakeholder forums and client engagements.</li></ul> About you Experience <ul><li>Minimum 15 - 18 years of experience in construction supervision/engineering roles.</li><li>Proven experience delivering large, complex, and iconic building projects.</li><li>Strong exposure to:</li><li>Structural steel systems.</li><li>High-end architectural finishes.</li><li>Façade and cladding works.</li><li>Experience in rail-related projects is highly desirable (not mandatory).</li><li>Demonstrated expertise in managing complex building services integration (MEP).</li></ul> Skills & Competencies <ul><li>Strong leadership and stakeholder management capability.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Ability to manage high-profile roles with multiple stakeholders.</li><li>Proven track record of handling roles requiring client-facing responsibilities.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to work under pressure in fast-paced, complex project environments.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Act as the key interface between the client, consultants, and contractors.</li><li>Lead coordination efforts across all stakeholders to ensure project alignment.</li><li>Manage expectations and provide clear, proactive communication at all levels.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline (Master’s preferred).</li><li>Chartered Engineer or equivalent professional accreditation preferred.</li></ul> Other Requirements <ul><li>Experience in handling high-visibility, landmark projects.</li><li>Ability to present confidently to senior leadership and clients.</li><li>Strong track record in similar Resident Engineer roles on major programs.</li></ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفينظرة عامة سيكون مساعد المهندس المقيم - المحطات الأيقونية/التبادلية مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ مشاريع المباني الضخمة والمعقدة والبارزة، مع ضمان التميز في الإنشاءات والجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. يتطلب هذا الدور قيادة قوية لإدارة العديد من أصحاب المصلحة وضمان التكامل السلس بين العناصر المعمارية والإنشائية وخدمات المباني. دورك <ul><li>قيادة وإدارة أنشطة الإشراف على الموقع لمشاريع المباني الضخمة والمعقدة.</li><li>ضمان تنفيذ الأعمال الإنشائية وفقاً لمواصفات التصميم ومعايير الجودة والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>الإشراف على تكامل خدمات المباني، والنظم Иنشائية، والواجهات، والكسوة، والتشطيبات فاخرة المستوى.</li><li>تقديم التوجيه الفني بشأن أعمال الحديد الإنشائي، وأنظمة الواجهات، والواجهات البينية المعقدة للمباني.</li><li>التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وفرق العميل لضمان التنفيذ الفعال للمشروع.</li><li>متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر، وتطبيق استراتيجيات التخفيف منها.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة في جميع أنشطة الموقع.</li><li>قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين ومفتشين وأخصائيين.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة وإعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية لكبار أصحاب المصلحة والعملاء.</li><li>تمثيل المؤسسة في المنتديات رفيعة المستوى لأصحاب المصلحة والاجتماعات مع العملاء.</li></ul> نبذة عنك الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 - 18 عاماً في أدوار الإشراف على الإنشاءات/الهندسة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع المباني الضخمة والمعقدة والأيقونية.</li><li>اطلاع وخبرة قوية في:</li><li>أنظمة الحديد الإنشائي.</li><li>التشطيبات المعمارية فاخرة المستوى.</li><li>أعمال الواجهات والكسوة.</li><li>الخبرة في المشاريع المتعلقة بالسكك الحديدية مرغوبة بشدة (ليست إلزاميّة).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تكامل خدمات المباني المعقدة (الأعمال الكهروميكانيكية MEP).</li></ul> المهارات والكفاءات <ul><li>قدرات قيادية قوية ومهارة عالية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة الأدوار البارزة والتوافق مع العديد من أصحاب المصلحة.</li><li>سجل حافل ومثبت في القيام بأدوار تتطلب التعامل المباشر مع العملاء.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات المشاريع المعقدة وسريعة الوتيرة.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل والاستشاريين والمقاولين.</li><li>قيادة جهود التنسيق بين جميع أصحاب المصلحة لضمان توافق أهداف المشروع.</li><li>إدارة التوقعات وتوفير تواصل واضح واستباقي على جميع المستويات.</li></ul> المؤهلات العلمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذات صلة (تُفضل الماجستير).</li><li>يُفضل الحصول على الاعتماد المهني كمهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادله.</li></ul> متطلبات أخرى <ul><li>خبرة في إدارة المشاريع المعلمية والبارزة ذات الأهمية العالية.</li><li>القدرة على التقديم بثقة أمام القيادة العليا والعملاء.</li><li>سجل حافل في أدوار مماثلة كمهندس مقيم في البرامج والمشاريع الكبرى.</li></ul> المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار - في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة.</li><li>برنامج مكافآت تقديرية.</li><li>بدل تذاكر طيران سنوي.</li><li>بدلات السكن والنقل.</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.</li></ul>استغل كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والحصول على التقدير مقابل الأثر الذي تحدثه. نبذة عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والطاقة النووية. نربط بين الأفراد والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معاً، مع شركائنا في القطاع وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بفيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةمنتظمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد يمتلكون سمات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. ونحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Full Time Entry level Bayt

Staff Nurse - ICU

On-site - UAE 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionProvides direct and indirect age-specific care for assigned patients in the Intensive Care Unit per scheduled shifts. Responsible for professional performance and safe patient care. The role encompasses nursing assessment, diagnosis, planning, intervention, evaluation, and care coordination for patients across the healthcare continuum involving families. Abides by the Joint Commission International (JCI) requirements, including but not limited to International Patient Safety Goals, national and international standards.ResponsibilitiesGeneral:<ul><li>Provides age-specific patient-centered care utilizing the nursing process:</li><li>Performs patient assessment using appropriate, problem-focused, and age-specific assessment techniques.</li><li>Performs continual critical care assessment of patient and family's physical and psychological needs.</li><li>Involves the patient, significant others, and health care providers in the plan of care when appropriate.</li><li>Collaborates with a multi-disciplinary team to provide patient care.</li><li>Coordinates and plans critical care/clinical pathway, and prioritizes care, based on individual needs.</li><li>Revises the care plan as necessary.</li><li>Initiates appropriate transfer plan.</li><li>Recognizes subtle cues to anticipate potential problems.</li><li>Documents all relevant data in the medical record according to hospital/departmental standards.</li><li>Ensures availability and maintenance of supplies and equipment needed for the unit and patient care.</li><li>Performs clerical duties when needed.</li><li>Assumes responsibility for meeting Joint Commission International Accreditation (JCIA) required mandatory education (e.g. fire, safety, infection control and others).</li><li>Participates in staff meetings and unit committees/projects.</li><li>Participates in developing and achieving unit goals.</li><li>Maintains a safe environment for patients and staff.</li><li>Performs safe handling and administrating of Narcotic/Controlled and Semi-Controlled Drugs and documentation as directed by policies and procedures.</li><li>Ensures completion of unit competencies (i.e. pain management, and utilization of Emergency department devices).</li><li>Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice.</li><li>Completes yearly, the critical care nursing competencies (basic).</li><li>Participates in unit-based Continuous Quality Improvement (CQI) activities (data collection, CQI teams, incident reporting, customer complaint reporting, medication error reporting etc.).</li><li>Participates in ongoing educational activities.</li><li>Maintains mandatory educational requirements.</li><li>Performs additional duties when required.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in nursing (minimum of three (3) years full-time course duration) or</li><li>Degree in Nursing (minimum two (2) years course duration) and Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, and Australia.</li><li>For UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE nationals must submit a copy of their birth certificate and the mother's family book).</li><li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles).</li><li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable).</li><li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE:<ul><li>Minimum of two (2) years of recent post-graduate experience in the Intensive Care Unit/Pediatric Intensive Care Unit.</li><li>Knowledge of and ability to render care and services based on age, appropriateness, and developmental needs of patients.</li><li>Skills in the assessment of patient and family's physical and psychological needs.</li><li>Skills in coordination and planning of care and prioritizing care based on individual needs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفيتقديم رعاية مباشرة وغير مباشرة مناسبة للفئة العمرية للمرضى المعينين في وحدة العناية المركزة وفقاً لنوبات العمل المجدولة. المسؤولية عن الأداء المهني ورعاية المرضى الآمنة. يشمل الدور التقييم التمريضي، والتشخيص، والتخطيط، والتدخل، والتقييم، وتنسيق الرعاية للمرضى عبر مختلف مراحل الرعاية الصحية بمشاركة العائلات. الالتزام بمتطلبات اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأهداف الدولية لسلامة المرضى والمعايير الوطنية والدولية.المسؤولياتعام:<ul><li>تقديم رعاية متمركزة حول المريض ومناسبة لعمره باستخدام العملية التمريضية:</li><li>إجراء تقييم للمريض باستخدام تقنيات تقييم مناسبة ومحددة للمشكلة ومناسبة للعمر.</li><li>إجراء تقييم مستمر للرعاية الحرجة للاحتياجات الجسدية والنفسية للمريض وعائلته.</li><li>إشراك المريض والأشخاص المقربين ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عندما يكون ذلك مناسباً.</li><li>التعاون مع فريق متعدد التخصصات لتقديم الرعاية للمرضى.</li><li>تنسيق وتخطيط الرعاية الحرجة/المسار السريري، وترتيب أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية.</li><li>تعديل خطة الرعاية حسب الضرورة.</li><li>البدء بخطة النقل المناسبة.</li><li>التعرف على الإشارات الدقيقة للتنبؤ بالمشكلات المحتملة.</li><li>توثيق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفقاً لمعايير المستشفى/القسم.</li><li>ضمان توفر وصيانة المستلزمات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.</li><li>أداء المهام المكتبية عند الحاجة.</li><li>تحمل المسؤولية لتحقيق متطلبات التعليم الإجباري للجنة الدولية المشتركة لاعتماد المستشفيات (JCIA) (مثل الحريق، السلامة، مكافحة العدوى وغيرها).</li><li>المشاركة في اجتماعات الموظفين ولجان/مشاريع الوحدة.</li><li>المشاركة في تطوير أهداف الوحدة وتحقيقها.</li><li>الحفاظ على بيئة آمنة للمرضى والموظفين.</li><li>التعامل الآمن مع الأدوية المخدرة/المراقبة وشبه المراقبة وإعطاؤها وتوثيقها وفقاً للسياسات والإجراءات.</li><li>ضمان إكمال كفاءات الوحدة (أي إدارة الألم واستخدام أجهزة قسم الطوارئ).</li><li>الحفاظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث البحوث ومعايير الممارسة المعتمدة.</li><li>إكمال كفاءات التمريض في الرعاية الحرجة (الأساسية) سنوياً.</li><li>المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة (CQI) القائمة على الوحدة (جمع البيانات، فرق التحسين المستمر للجودة، الإبلاغ عن الحوادث، الإبلاغ عن شكاوى العملاء، الإبلاغ عن الأخطاء الدوائية، إلخ).</li><li>المشاركة في الأنشطة التعليمية المستمرة.</li><li>الحفاظ على متطلبات التعليم الإجباري.</li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض (مدة الدراسة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات بنظام الدوام الكامل) أو</li><li>شهادة في التمريض (مدة الدراسة لا تقل عن سنتين (2)) والتسجيل كممرض قانوني من كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا.</li><li>بالنسبة لمواطني دولة الإمارات الخريجين من جامعات داخل الإمارات أو خارجها، يتم إعفاؤهم من متطلبات الخبرة والتدريب السريري للمسمى الوظيفي المتقدم له. (يجب على مواطني الإمارات تقديم نسخة من شهادة الميلاد وخلاصة قيد الأم).</li><li>يُطلب من الخريجين غير الإماراتيين من جامعات الإمارات إكمال ستة (6) أشهر بنجاح من التدريب السريري بعد التخرج في منشأة صحية تابعة لـ APS (باستثناء مسميات ممرض قانوني وممرض مساعد).</li><li>يجب الحصول على ترخيص/تسجيل ساري المفعول لممارسة المهنة في موطنهم الأصلي و/أو بلد آخر عمل (حيثما ينطبق ذلك).</li><li>يجب الحصول على حد أدنى من شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) سارية المفعول أو غيرها وفقاً لنطاق الممارسة.</li></ul>الخبرة المهنية:<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) حديثة بعد التخرج في وحدة العناية المركزة/وحدة العناية المركزة للأطفال.</li><li>معرفة وقدرة على تقديم الرعاية والخدمات بناءً على العمر والملائمة والاحتياجات التنموية للمرضى.</li><li>مهارات في تقييم الاحتياجات الجسدية والنفسية للمريض وعائلته.</li><li>مهارات في تنسيق وتخطيط الرعاية وترتيب أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Shop Manager - Ralph Lauren Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 September 2026

Fashion, Retail & Textile

As an Assistant Store Manager, he/she will manage the day to day shop operations ranging from customer service to after sales service and handle all administrative functions being the main interface with the back office team. He/she will manage staff, control stock levels / inventories, organize shop layout and prepare weekly / monthly reports. Furthermore, he/she shall attend buying if required and maintain an active customer database to achieve set targets and secure continuous added value at all times. He/she will work closely with his / her respective Retail Manager for the smooth running of the Boutique operations. Sales Achievement<ul><li>Be present in the shop floor to generate sales and also handling VIP customers.</li><li>Conduct sales analysis, follow up on market trends and monitor the competition’s activity.</li><li>Propose ways to improve the business: in store merchandizing, opening hours, product mix.</li><li>Produce quantitative and qualitative sales report.</li></ul> Customer Service<ul><li>Identify customer potential needs and use initiatives to meet those needs.</li><li>Ensure consistency in customer service delivered and handle all complaints.</li><li>Ensure building, maintaining and using the customer data base.</li></ul> Stock Management<ul><li>Enter all received goods and ensure stock control and proper record of all stock movements.</li><li>Supervise the replenishment process to avoid and report any over stock along with the suggested corrective action.</li><li>Prepare for the inventory.</li></ul> General Operations<ul><li>Coordinate with the back office, suppliers, logistics, marketing and merchandizing team regards of new launches, in store animation or renovation and provide feedback accordingly.</li><li>Follow up on different issues with Mall Management such as permits and security.</li><li>Monitor customer movement into the shop and detect any theft or violation.</li><li>Acquire product knowledge to create product awareness to the customer and monitor inventory and stock availability.</li><li>Check sales figures, assist in pricing adjustments.</li><li>Organize shop layout, merchandise and display items effectively on shelves.</li><li>Decorate and animate window displays as per the brand standards and guidelines.</li><li>Conduct regular checks on the organization and cleanliness of the stock room and shelves.</li><li>Ensure staff compliance and proper implementation of procedures.</li><li>Ensure smooth and effective running of daily activities.</li></ul> Merchandising<ul><li>Maintain high standards of Visual Merchandising housekeeping in term of cleanness, display, lighting and stock rotation.</li><li>Implement all merchandising as per the brand’s visual merchandising guidelines.</li><li>Conduct daily walkthroughs to check presentation standards.</li></ul> People Management<ul><li>Prepare schedule to ensure full coverage of the shop floor and maintain grooming standards of the staff.</li><li>Can be involved in the recruitment process of Shop Staff and Sales Executives within his/her domain.</li><li>Manage, engage and delegate the responsibilities of the team reporting to her.</li><li>Conduct assessment of own team members.</li><li>Responsible for coaching and training own team members.</li><li>Reconcile daily reports with Accounting Department.</li><li>Ascertain proper labelling and receipt of shipments with PSAS Department.</li><li>Prepare, discuss and set staff monthly objectives.</li><li>Coordinate stock transfers and present monthly feedback on product movement.</li><li>Discuss staff related issues such as annual leaves, confirmations…and ensure proper adherence to policies in practice.</li><li>Provide relevant reports on periodic sales, stock movement to assist in buying/buying reviews if necessary.</li></ul> Your Profile:<ul><li>Previous experience in a managerial role in luxury retail.</li><li>Accurate and detail-oriented.</li><li>Follows and understands procedures.</li><li>Flexible and able to work under pressure.</li><li>Presentable.</li><li>Outgoing and passionate about fashion.</li><li>Excellent team management skills.</li></ul>

بصفتك مساعد مدير متجر، ستقوم/ستقومين بإدارة العمليات اليومية للمتجر والتي تمتد من خدمة العملاء إلى خدمات ما بعد البيع، والتعامل مع جميع المهام الإدارية باعتبارك واجهة الاتصال الرئيسية مع فريق المكتب الخلفي. كما ستقوم/ستقومين بإدارة الموظفين، والتحكم في مستويات المخزون / عمليات الجرد، وتنظيم تنسيق المتجر، وإعداد التقارير الأسبوعية والشهرية. علاوة على ذلك، سيتعين عليك حضور عمليات الشراء إذا لزم الأمر، والحفاظ على قاعدة بيانات عملاء نشطة لتحقيق الأهداف المحددة وضمان تقديم قيمة مضافة مستمرة في جميع الأوقات. وستعمل/ستعملين عن كثب مع مدير تجارة التجزئة المختص لضمان السير السلس لعمليات البوتيك. تحقيق المبيعات<ul><li>التواجد في صالة المتجر لتحقيق المبيعات والتعامل أيضاً مع كبار العملاء (VIP).</li><li>إجراء تحليلات المبيعات، ومتابعة اتجاهات السوق، ومراقبة أنشطة المنافسين.</li><li>اقتراح طرق لتحسين العمليات التجارية: العرض المرئي داخل المتجر، ساعات العمل، ومزيج المنتجات.</li><li>إعداد تقارير مبيعات كمية ونوعية.</li></ul> خدمة العملاء<ul><li>تحديد الاحتياجات المحتملة للعملاء واستخدام المبادرات لتلبية تلك الاحتياجات.</li><li>ضمان الاتساق في مستوى خدمة العملاء المقدمة والتعامل مع جميع الشكاوى.</li><li>ضمان بناء قاعدة بيانات العملاء وصيانتها واستخدامها.</li></ul> إدارة المخزون<ul><li>إدخال جميع البضائع المستلمة وضمان مراقبة المخزون والتسجيل الصحيح لجميع حرَكات المخزون.</li><li>الإشراف على عملية إعادة التعبئة لتجنب والإبلاغ عن أي مخزون زائد مع الإجراء التصحيحي المقترح.</li><li>التحضير لعملية الجرد.</li></ul> العمليات العامة<ul><li>التنسيق مع المكتب الخلفي، الموردين، اللوجستيات، التسويق، وفريق العرض والمرتجع فيما يتعلق بالإطلاقات الجديدة، الفعاليات الترويجية داخل المتجر، أو التجديدات وتقديم الملاحظات بناءً على ذلك.</li><li>متابعة الأمور المختلفة مع إدارة المركز التجاري مثل التصاريح والأمن.</li><li>مراقبة حركة العملاء داخل المتجر ورصد أي سرقة أو مخالفة.</li><li>اكتساب المعرفة بالمنتجات لخلق الوعي بها لدى العملاء ومراقبة توفر المخزون.</li><li>مراجعة أرقام المبيعات والمساعدة في تعديلات الأسعار.</li><li>تنظيم تنسيق المتجر، وتنسيق المنتجات وعرض البضائع بفعالية على الرفوف.</li><li>تزيين وتصميم واجهات العرض وفقاً لمعايير وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>إجراء فحوصات دورية على تنظيم ونظافة غرفة المخزون والرفوف.</li><li>ضمان التزام الموظفين والتطبيق الصحيح للإجراءات.</li><li>ضمان السير السلس والفعال للأنشطة اليومية.</li></ul> تنسيق البضائع والعرض المرئي<ul><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة والتنظيم للعرض المرئي من حيث النظافة، العرض، الإضاءة، وتدوير المخزون.</li><li>تطبيق جميع عمليات التنسيق وفقاً لإرشادات العرض المرئي للعلامة التجارية.</li><li>إجراء جولات تفقدية يومية للتحقق من معايير العرض.</li></ul> إدارة الموظفين<ul><li>إعداد جدول العمل لضمان التغطية الكاملة لصالة المتجر والحفاظ على معايير المظهر العام للموظفين.</li><li>إمكانية المشاركة في عملية توظيف موظفي المتجر ومسؤولي المبيعات ضمن نطاقه/نطاقها.</li><li>إدارة وإشراك وتفويض المسؤوليات للفريق التابع له/لها.</li><li>إجراء تقييم لأعضاء الفريق الخاص به/بها.</li><li>المسؤولية عن توجيه وتدريب أعضاء الفريق الخاص به/بها.</li><li>مطابقة التقارير اليومية مع قسم المحاسبة.</li><li>التأكد من وضع الملصقات الصحيحة واستلام الشحنات مع قسم PSAS.</li><li>إعداد ومناقشة وتحديد الأهداف الشهرية للموظفين.</li><li>تنسيق عمليات نقل المخزون تقديم ملاحظات شهرية حول حركة المنتجات.</li><li>مناقشة القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الإجازات السنوية، وتثبيت الموظفين... وضمان الالتزام الصحيح بالسياسات المتبعة.</li><li>تقديم التقارير ذات الصلة عن المبيعات الدورية وحركة المخزون للمساعدة في الشراء / مراجعات الشراء إذا لزم الأمر.</li></ul> مؤهلاتك / ملفك الشخصي:<ul><li>خبرة سابقة في دور إداري في تجارة التجزئة للمنتجات الفاخرة.</li><li>دقيق ويهتم بالتفاصيل.</li><li>يتبع الإجراءات ويفهمها.</li><li>مرن وقادر على العمل تحت الضغط.</li><li>حسن المظهر.</li><li>اجتماعي وشغوف بالموضة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة فريق العمل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Client Relationship Manager

On-site - UAE - Dubai 29 September 2026

Sales

About Legaline Legaline Platform is the UAE's first AI-native LegalTech platform - engineered in-house for a market that spans federal law, seven emirates, DIFC, ADGM, and more than 40 free zones. Thirty-three jurisdictions. One platform that finally makes UAE law speak yours.  Clients post legal tasks with a budget. Licensed lawyers bid in a closed auction. Communication, negotiation, signing, and payment all happen inside the platform - with Stripe-secured safe deals and milestone execution, and end-to-end encryption built in. For lawyers, Legaline delivers what was once reserved for global giants: 12-second document drafting with citation-integrity guardrails, an AI research assistant covering 35 legal areas across 33 jurisdictions, and AI Assistant's Brainstorm Mode - the world's first orchestral AI model for legal practice. Five specialized AI agents. One roundtable. Partner-grade synthesis, engineered in-house using advanced machine learning and neural-network systems.  Our curated corpus of primary UAE legal sources - federal decree-laws, emirate regulations, free zone rules, DIFC and ADGM statutes - is indexed into more than 60,000 searchable passages with inline citations.  Headquartered in Dubai. Built for the UAE. Designed to scale across the World. The Role We're hiring a Client Relationship / Account Manager to own communication with everyone who uses Legaline. You'll be the first point of contact for new users, guiding them through onboarding and helping them get real value from the platform quickly - from account setup and verification to their first successful engagement. This is a front-line, high-ownership role: you'll build relationships, resolve questions, gather feedback, and make sure every user feels supported at every stage of their journey. What You'll Do <ul><li>Act as the primary point of contact for all platform users - handling inbound questions across chat, email, and calls with speed and care</li><li>Guide new users through onboarding: registration, verification, profile setup, and first steps on the platform</li><li>Proactively follow up with users to ensure successful activation and continued engagement</li><li>Support users throughout their platform journey - from first contact to completed engagements - coordinating with internal teams where needed</li><li>Collect, structure, and relay user feedback to product and operations teams to improve the platform experience</li><li>Help develop onboarding materials, FAQs, and guides</li><li>Track key relationship metrics (activation, engagement, satisfaction, retention) and flag at-risk accounts early</li><li>Represent the voice of the user internally and the voice of Legaline externally</li></ul> What We're Looking For <ul><li>2- 4 years of experience in account management, customer success, client relations, or a similar client-facing role (experience in a marketplace, SaaS, fintech, or professional services environment is a plus)</li><li>Outstanding written and spoken communication skills - you're clear, warm, and professional</li><li>Fluent English required; Arabic is a strong advantage.</li><li>Genuinely people-oriented: patient, empathetic, and energized by helping others succeed</li><li>Organized and self-driven - able to manage many relationships and follow-ups in parallel without dropping threads</li><li>Comfortable working with digital platforms and learning new tools quickly</li><li>Based in the UAE or willing to relocate to Dubai</li></ul> Nice to Have <ul><li>Familiarity with the UAE business or legal services landscape</li><li>Experience onboarding users onto a two-sided marketplace or B2B platform</li><li>Experience working with CRM and support tools (HubSpot, Intercom, Zendesk, or similar)</li></ul> What We Offer <ul><li>A key role at fast-growing LegalTech company</li><li>Direct impact on how users experience the platform</li><li>An ambitious team headquartered in Dubai</li><li>Competitive compensation package</li></ul> Location: Dubai Silicon Oasis, Dubai, UAEWorking days: Monday–FridayWorking hours: 9:00 AM–6:00 PMWork format: Office-based

عن Legaline تُعد منصة Legaline أول منصة تكنولوجيا قانونية قائمة بالكامل على الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة - تم تطويرها داخلياً لسوق يغطي القانون الاتحادي، والإمارات السبع، ومركز دبي المالي العالمي (DIFC)، وسوق أبوظبي العالمي (ADGM)، وأكثر من 40 منطقة حرة. ثلاثة وثلاثون اختصاصاً قضائياً. منصة واحدة تجعل قانون الإمارات يتحدث بلغتك أخيراً.  يقوم العملاء بنشر المهام القانونية مع تحديد الميزانية. ويقدم المحامون المرخصون عروضهم في مزاد مغلق. وتتم عمليات التواصل، والتفاوض، والتوقيع، والدفع بالكامل داخل المنصة - مع صفقات آمنة معززة بـ Stripe وتنفيذ مرحلي للمهام، بالإضافة إلى تشفير تام بين الطرفين مدمج في المنصة. بالنسبة للمحامين، تقدم Legaline ما كان يقتصر سابقاً على العمالقة العالميين: صياغة المستندات في 12 ثانية مع ضوابط لسلامة الاستشهاد والمراجع، ومساعد بحث قائم على الذكاء الاصطناعي يغطي 35 مجالاً قانونياً عبر 33 اختصاصاً قضائياً، ووضع العصف الذهني لمساعد الذكاء الاصطناعي - أول نموذج ذكاء اصطناعي متكامل للممارسة القانونية في العالم. خمسة وكلاء ذكاء اصطناعي متخصصين. طاولة مستديرة واحدة. تحليلات وتجميع بدرجة كفاءة الشريك، تم تطويرها داخلياً باستخدام التعلم الآلي المتقدم وأنظمة الشبكات العصبية الاصطناعية.  إن مجموعتنا المنتقاة من المصادر القانونية الرئيسية في دولة الإمارات - المراسيم بقوانين الاتحادية، واللوائح التنظيمية للإمارات، وقواعد المناطق الحرة، وتشريعات مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) - مفهرسة في أكثر من 60,000 فقرة قابلة للبحث مع استشهادات مدمجة.  مقرها الرئيسي في دبي. صُممت من أجل دولة الإمارات. وصُممت للتوسع عبر العالم. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير علاقات عملاء / مدير حسابات ليتولى التواصل مع كل من يستخدم Legaline. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمستخدمين الجدد، وتوجههم خلال عملية الانضمام وتساعدهم على تحقيق قيمة حقيقية من المنصة بسرعة - بدءاً من إعداد الحساب والتحقق منه وحتى أول تعامل ناجح لهم. هذا دور قيادي وفي خط المواجهة الأمامي يحمل مسؤولية عالية: ستعمل على بناء العلاقات، والإجابة على الاستفسارات، وجمع الملاحظات، والتأكد من أن كل مستخدم يشعر بالدعم في كل مرحلة من رحلته. المهام والمسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع مستخدمي المنصة - معالجة الأسئلة الواردة عبر الدردشة والبريد الإلكتروني والمكالمات بسرعة واهتمام</li><li>توجيه المستخدمين الجدد خلال مرحلة التهيئة والانضمام: التسجيل، والتحقق، وإعداد الملف الشخصي، والخطوات الأولى على المنصة</li><li>المتابعة الاستباقية مع المستخدمين لضمان التفعيل الناجح والتفاعل المستمر</li><li>دعم المستخدمين طوال رحلتهم على المنصة - من الاتصال الأول وحتى إتمام المعاملات والمهام - والتنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين وتنظيمها ونقلها إلى فرقي المنتجات والعمليات لتحسين تجربة المنصة</li><li>المساعدة في تطوير مواد الانضمام والتهيئة، والأسئلة الشائعة، والأدلة الإرشادية</li><li>تتبع مؤشرات علاقات العملاء الرئيسية (التفعيل، التفاعل، الرضا، الاحتفاظ) وتحديد الحسابات المعرضة للخطر في وقت مبكر</li><li>تمثيل صوت المستخدم داخلياً وصوت Legaline خارجياً</li></ul> المتطلبات والمؤهلات <ul><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة الحسابات، أو نجاح العملاء، أو علاقات العملاء، أو في دور مشابه يواجه العملاء (تُعتبر الخبرة في الأسواق الإلكترونية، أو البرمجيات كخدمة SaaS، أو التكنولوجيا المالية Fintech، أو الخدمات المهنية ميزة إضافية)</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة - بأسلوب واضح وودود ومحترف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغة العربية ميزة قوية جداً</li><li>الاستمتاع بالتعامل مع الناس: الصبر والتعاطف والحماس لمساعدة الآخرين على النجاح</li><li>منظم وذاتي التوجيه - القدرة على إدارة العديد من العلاقات والمتابعات بالتوازي دون إغفال أي تفاصيل</li><li>الارتياح في التعامل مع المنصات الرقمية وتعلم الأدوات الجديدة بسرعة</li><li>الإقامة في دولة الإمارات أو الاستعداد للانتقال إلى دبي</li></ul> مهارات يُفضل وجودها <ul><li>الدراية بالبيئة التجارية أو بيئة الخدمات القانونية في دولة الإمارات</li><li>خبرة في إلحاق المستخدمين بمنصات الأسواق ذات الطرفين (Two-sided marketplace) أو منصات التعاملات بين الشركات (B2B)</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات الدعم (مثل HubSpot أو Intercom أو Zendesk أو ما يماثلها)</li></ul> ما نقدمه <ul><li>دور رئيسي في شركة تكنولوجيا قانونية سريعة النمو</li><li>تأثير مباشر على كيفية تجربة المستخدمين للمنصة</li><li>فريق طموح مقره الرئيسي في دبي</li><li>حزمة مكافآت وتعويضات تنافسية</li></ul> الموقع: واحة دبي للسيليكون، دبي، الإمارات العربية المتحدةأيام العمل: من الإثنين إلى الجمعةساعات العمل: 9:00 صباحاً – 6:00 مساءًنظام العمل: من المكتب

Full Time Bayt

RLS - Parent Relations Executive

On-site - UAE 29 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Rashid and Latifa Schools Establishment: Established under Law No. (11) of 2022, Rashid and Latifa Schools (RLS) is a unified educational institution that brings together Latifa School for Girls (founded in 1982) and Rashid School for Boys (founded in 1986). Both schools were originally created by Royal Decree of the late Ruler of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum Bin Rashid Al Maktoum, with the vision of delivering world-class education to Emiratis and expatriates alike. As two of Dubai’s oldest and most prestigious schools, RLS has educated generations of leaders and influential figures, including His Highness Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Deputy Ruler of Dubai and Minister of Finance, His Highness Sheikh Ahmed bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairman of the Dubai Media Council, Her Highness Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Women’s Establishment, and Her Highness Sheikha Latifa bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Culture. Today, RLS continues this legacy as a modern, integrated institution, dedicated to nurturing excellence and preparing future generations of leaders. ·Set an exemplary tone for the RLS community through modelling the school's Purpose, Principles, Practices and Values. ·Implement parent relations strategies to ensure a seamless parent experience ·Organise and support social, networking and community events ·Conduct school tours, open days and promotional activities to support enrolment ·Track and coordinate school events requiring parental involvement ·Maintain transparent and effective communication with all parents ·Address parent enquiries, feedback and concerns promptly through approved channels ·Support parents with educational or behavioral concerns in collaboration with pastoral and safeguarding teams ·Record and manage all parent and student interactions in the CRM system, ensuring SLA compliance and appropriate escalation ·Coordinate parent induction sessions for new families ·Support parents during drop-off and pick-up times in coordination with Reception ·Collect and analyse parent feedback and satisfaction surveys ·Conduct exit interviews and update records for departing families ·Prepare regular reports on parent enquiries and feedback to support continuous improvement ·Support the admissions team when required ·Carry out administrative tasks as directed by leadership ·Ensure compliance with all RLS policies, procedures and codes of conduct ·Maintain punctuality and attendance during core working hours ·Act as line manager for the Receptionist and Administrative Assistant, ensuring service quality and operational efficiency ·Provide operational cover when required to ensure continuity of service ·Fluent in Arabic and English ·Proven experience in customer relations or customer service ·Strong administrative and multitasking skills ·Excellent interpersonal and communication abilities ·Creative problem-solving skills ·Competence in digital platforms and technology ·Ability to handle confidential and sensitive information ·Ability to work independently and collaboratively ·Strong understanding of local culture and traditions Desirable Qualities ·Bachelor’s degree in business administration, Communication, or a related field ·Minimum two years’ experience in a customer service role ·Knowledge of educational systems and school policies ·Understanding of safeguarding and preventive practices ·UAE Nationals with customer service experience ·Experience engaging with VIP stakeholders Personal Qualities The ideal candidate demonstrates: ·Professional Communication: Active listening and strong relationship-building skills ·Customer Focus: Friendly, flexible, observant and responsive ·Organisation: Efficient and structured, with attention to detail ·Flexibility: Ability to adapt and perform under changing conditions ·Cultural Awareness: Respect for diverse cultural backgrounds ·Problem Solving: Proactive, decisive and solution-oriented approach ·Multitasking: Ability to manage multiple priorities effectively ·Teamwork: Strong collaboration and team engagement ·Trustworthiness: Absolute discretion and confidentiality </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن مؤسسة مدارس راشد ولطيفة: تأسست مؤسسة مدارس راشد ولطيفة بموجب القانون رقم (11) لسنة 2022، وهي مؤسسة تعليمية موحدة تجمع بين مدرسة لطيفة للبنات (تأسست عام 1982) ومدرسة راشد للبنين (تأسست عام 1986). وقد أنشئت كلا المدرستين في الأصل بموجب مرسوم أميري من حاكم دبي الراحل، صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم، برؤية تهدف إلى تقديم تعليم عالمي المستوى للمواطنين والمقيمين على حد سواء. وباعتبارهما من أقدم وأعرق المدارس في دبي، قامت مدارس راشد ولطيفة بتعليم أجيال من القادة والشخصيات المؤثرة، بمن فيهم صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، وصاحب السمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي ووزير المالية، وصاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي للإعلام، وصاحبة السمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وصاحبة السمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي (دبي للثقافة). واليوم، تواصل مدارس راشد ولطيفة هذا الإرث كمؤسسة حديثة ومتكاملة، مكرسة لرعاية التميز وإعداد أجيال المستقبل من القادة. ·تقديم نموذج يحتذى به لمجتمع مدارس راشد ولطيفة من خلال تجسيد هدف المدرسة ومبادئها وممارساتها وقيمها. ·تنفيذ استراتيجيات علاقات أولياء الأمور لضمان تجربة سلسة وممتازة لهم ·تنظيم ودعم الفعاليات الاجتماعية والتواصلية والمجتمعية ·إجراء الجولات المدرسية والأيام المفتوحة والأنشطة الترويجية لدعم تسجيل الطلاب ·تتبع وتنسيق الفعاليات المدرسية التي تتطلب مشاركة أولياء الأمور ·الحفاظ على تواصل شفاف وفعال مع جميع أولياء الأمور ·الرد على استفسارات وملاحظات ومخاوف أولياء الأمور فوراً عبر القنوات المعتمدة ·دعم أولياء الأمور في المخاوف التعليمية أو السلوكية بالتعاون مع فريقي الرعاية التربوية وحماية الطفل ·تسجيل وإدارة جميع التفاعلات مع أولياء الأمور والطلاب في نظام إدارة علاقات المتعاملين (CRM)، مع ضمان الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة والتصعيد المناسب ·تنسيق الجلسات التعريفية لأولياء أمور العائلات الجديدة ·مساعدة أولياء الأمور خلال أوقات إنزال وإصطحاب الطلاب بالتنسيق مع موظفي الاستقبال ·جمع وتحليل آراء أولياء الأمور واستبيانات الرضا ·إجراء مقابلات المغادرة وتحديث السجلات للعائلات المغادرة ·إعداد تقارير دورية حول استفسارات وآراء أولياء الأمور لدعم التحسين المستمر ·دعم فريق القبول والتسجيل عند الحاجة ·تنفيذ المهام الإدارية بناءً على توجيهات القيادة ·ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بمدارس راشد ولطيفة ·الحفاظ على الانضباط بالمواعيد والحضور خلال ساعات العمل الأساسية ·العمل كمسؤول مباشر لموظف الاستقبال والمساعد الإداري، لضمان جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية ·توفير التغطية التشغيلية عند الحاجة لضمان استمرارية الخدمة ·إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة ·خبرة مثبتة في علاقات المتعاملين أو خدمة المتعاملين ·مهارات إدارية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة ·مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين ·مهارات إبداعية في حل المشكلات ·كفاءة في التعامل مع المنصات الرقمية والتكنولوجيا ·القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة ·القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ·فهم قوي للثقافة والتقاليد المحلية الصفات المرغوب بها ·درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصال، أو مجال ذي صلة ·خبرة لا تقل عن سنتين في مجال خدمة المتعاملين ·معرفة بالأنظمة التعليمية والسياسات المدرسية ·فهم الممارسات الوقائية وحماية الطفل ·مواطنو دولة الإمارات ممن لديهم خبرة في خدمة المتعاملين ·خبرة في التعامل مع كبار الشخصيات وأصحاب المصلحة الصفات الشخصية يظهر المرشح المثالي ما يلي: ·التواصل المهني: الاستماع الفعال ومهارات قوية في بناء العلاقات ·التركيز على المتعاملين: الود، والمرونة، وقوة الملاحظة، وسرعة الاستجابة ·التنظيم: الكفاءة والتنظيم والدقة في التفاصيل ·المرونة: القدرة على التكيف والأداء في الظروف المتغيرة ·الوعي الثقافي: احترام الخلفيات الثقافية المتنوعة ·حل المشكلات: نهج استباقي وحاسم وموجه نحو الحلول ·تعدد المهام: القدرة على إدارة الأولويات المتعددة بفعالية ·العمل الجماعي: التعاون القوي والمشاركة الفعالة ضمن الفريق ·الموثوقية: السرية التامة والحفاظ على الأمانة </div>

Full Time LinkedIn

Nursery Teaching Assistant

On-site - UAE - Dubai 28 September 2026

Education & Training

Job Description We are looking for an enthusiastic and dedicated Teaching Assistant to join our Nursery team. The successful candidate will provide high-quality care, support, and learning experiences for children within the Nursery, ensuring their safety, wellbeing, and development in line with the Early Years Foundation Stage (EYFS), school policies, UAE regulations, and best practice. Key Responsibilities Childcare & Learning <ul><li>Support the delivery of the EYFS curriculum through high-quality interactions and engaging learning experiences.</li><li>Work alongside the Nursery Teacher to deliver age-appropriate activities that promote children's learning and development.</li><li>Observe children's learning and contribute to assessment records and learning journeys.</li><li>Support children's communication, language, social, emotional, and physical development.</li><li>Promote children's independence, confidence, and positive behaviour.</li><li>Assist in preparing and maintaining an enabling learning environment, both indoors and outdoors. </li></ul>Health, Safety & Wellbeing <ul><li>Maintain a safe, clean, and stimulating learning environment.</li><li>Follow all safeguarding, child protection, and health and safety procedures.</li><li>Support children's personal care, hygiene routines, and wellbeing needs.</li><li>Respond appropriately to accidents, incidents, or medical concerns, liaising with the school clinic where required.</li><li>Promote positive routines relating to healthy eating, rest, and wellbeing. </li></ul>Teamwork & Communication <ul><li>Work collaboratively with teachers, teaching assistants, and other members of staff.</li><li>Build positive relationships with parents and contribute to effective home-school communication.</li><li>Attend staff meetings, professional learning, and training as directed.</li><li>Support school events, performances, workshops, and parent engagement activities. </li></ul>Skills Description Professional Standards <ul><li>Demonstrate a nurturing, patient, and caring approach at all times.</li><li>Uphold the values, policies, and expectations of GEMS FirstPoint School.</li><li>Maintain confidentiality and professionalism.</li><li>Act as a positive role model for children and colleagues.</li><li>Contribute positively to the wider life of the school. </li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>CACHE Level 3 Diploma in Early Years Education (preferred) or an equivalent recognised qualification.</li><li>Previous experience working within an Early Years or Nursery setting.</li><li>Good understanding of child development and the EYFS framework.</li><li>First Aid and Safeguarding training, or willingness to undertake training.</li><li>Experience supporting children with a range of learning and developmental needs is desirable. </li></ul>Skills & Attributes <ul><li>Warm, caring, and enthusiastic about working with young children.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively as part of a team.</li><li>Positive, proactive, and flexible approach.</li><li>Culturally aware and inclusive, reflecting the diversity of the school community.</li><li>Strong organisational skills and attention to detail. </li></ul>Working Hours & Conditions <ul><li>Full-time position in line with school operational hours.</li><li>Based on-site at GEMS FirstPoint School.</li><li>Participation in occasional school events outside normal working hours may be required.</li><li>Salary, benefits, and leave entitlement in accordance with GEMS policies and UAE Labour Law. </li></ul>GEMS Safeguarding GEMS Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. We are dedicated to creating safe, supportive, and inclusive learning environments where students can thrive, and we expect all employees, volunteers, and partners to share this commitment. As part of our safer recruitment practices, all successful applicants will be subject to comprehensive pre-employment checks, including verification of identity, qualifications, employment history, professional references, and criminal record checks from all countries of residence and employment, in line with local and international safeguarding requirements. These checks may include enhanced disclosure, prohibition, barring, and overseas police clearance checks where applicable. We are committed to recruiting individuals who uphold the highest standards of professional conduct and child protection.

الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مساعد معلم متحمس ومتفانٍ للانضمام إلى فريق الحضانة لدينا. سيقدم المرشح الناجح رعاية ودعماً وتجارب تعليمية عالية الجودة للأطفال داخل الحضانة، مع ضمان سلامتهم ورفاهيتهم وتطورهم بما يتماشى مع مرحلة السنوات المبكرة (EYFS)، وسياسات المدرسة، وأنظمة دولة الإمارات العربية المتحدة، وأفضل الممارسات. المسؤوليات الرئيسية رعاية الأطفال والتعلم <ul><li>دعم تقديم منهج مرحلة السنوات المبكرة (EYFS) من خلال تفاعلات عالية الجودة وتجارب تعليمية جذابة.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع معلمة الحضانة لتقديم أنشطة مناسبة للفئة العمرية تعزز تعلم الأطفال وتطورهم.</li><li>ملاحظة تعلم الأطفال والمساهمة في سجلات التقييم ورحلات التعلم.</li><li>دعم التواصل واللغة والتطور الاجتماعي والعاطفي والبدني للأطفال.</li><li>تعزيز استقلالية الأطفال وثقتهم بأنفسهم وسلوكهم الإيجابي.</li><li>المساعدة في إعداد وصيانة بيئة تعليمية محفزة، سواء داخل الفصل أو خارجه. </li></ul>الصحة والسلامة والرفاهية <ul><li>الحفاظ على بيئة تعليمية آمنة ونظيفة ومحفزة.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والحماية، وحماية الطفل، والصحة والسلامة.</li><li>دعم الرعاية الشخصية للأطفال، وروتين النظافة العامة، واحتياجات الرفاهية.</li><li>الاستجابة بشكل مناسب للحوادث أو الطوارئ أو المخاوف الطبية، والتواصل مع عيادة المدرسة عند الحاجة.</li><li>تعزيز الروتين الإيجابي المتعلق بالأكل الصحي، والراحة، والرفاهية. </li></ul>العمل الجماعي والتواصل <ul><li>العمل بالتعاون مع المعلمين، ومساعدي المعلمين، وأعضاء الكادر الآخرين.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع أولياء الأمور والمساهمة في التواصل الفعال بين المنزل والمدرسة.</li><li>حضور اجتماعات الكادر، والتطوير المهني، والتدريب وفقاً للتوجيهات.</li><li>دعم الفعاليات المدرسية، والعروض، وورش العمل، وأنشطة مشاركة أولياء الأمور. </li></ul>وصف المهارات المعايير المهنية <ul><li>إظهار نهج حنون وصبور ومهتم في جميع الأوقات.</li><li>الالتزام بقيم وسياسات وتوقعات مدرسة جيمس فيرست بوينت.</li><li>الحفاظ على السرية والمهنية.</li><li>التصرف كقدوة إيجابية للأطفال والزملاء.</li><li>المساهمة بشكل إيجابي في الحياة المدرسية الأوسع. </li></ul>المؤهلات والخبرات <ul><li>دبلوم CACHE المستوى الثالث في تعليم مرحلة الطفولة المبكرة (يفضل) أو مؤهل معترف به يعادله.</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الطفولة المبكرة أو الحضانة.</li><li>فهم جيد لتطور الطفل وإطار عمل مرحلة السنوات المبكرة (EYFS).</li><li>تدريب في الإسعافات الأولية وحماية الطفل، أو الاستعداد للخضوع للتدريب.</li><li>يفضل وجود خبرة في دعم الأطفال الذين لديهم مجموعة متنوعة من الاحتياجات التعليمية والتطورية. </li></ul>المهارات والصفات الشخصية <ul><li>الدفء، والرعاية، والحماس للعمل مع الأطفال الصغار.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية كجزء من فريق.</li><li>نهج إيجابي، ومبادِر، ومَرِن.</li><li>الوعي الثقافي والشمولية، بما يعكس تنوع مجتمع المدرسة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. </li></ul>ساعات وظروف العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل بما يتوافق مع ساعات العمل التشغيلية للمدرسة.</li><li>العمل في مقر مدرسة جيمس فيرست بوينت.</li><li>قد يتطلب الأمر المشاركة في الفعاليات المدرسية العرضية خارج ساعات العمل العادية.</li><li>الراتب والمزايا واستحقاق الإجازات وفقاً لسياسات جيمس وقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li></ul>حماية الطفل في جيمس تلتزم جيمس للتعليم بحماية ورفاهية الأطفال والشباب. نحن مكرسون لإنشاء بيئات تعليمية آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركة هذا الالتزام. كجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أماناً لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية، والمؤهلات، والتاريخ الوظيفي، والمراجع المهنية، وفحوصات السجل الجنائي من جميع بلدان الإقامة والعمل، بما يتماشى مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الكشف المتقدم، والحظر، والاستبعاد، وشهادات السلوك والسوابق من الخارج عند الاقتضاء. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يلتزمون بأعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.

Full Time LinkedIn

Administrative Assistant - Finance (UAEN)

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 September 2026

Administration

OUR PURPOSE AND CULTUREWe are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact.As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place. THE TEAMThe Finance team at Rosewood Abu Dhabi plays a critical role in supporting operational excellence through sound governance, financial discipline, and effective business processes. Working collaboratively across all hotel departments, the team ensures compliance, efficiency, and strong stakeholder relationships that enable the business to operate seamlessly.As an Administration & Contracts Officer, you will report to the Assistant Director of Finance and work closely with Legal, Procurement, Finance, Sales, Events, and operational departments to manage contractual obligations and administrative processes across the hotel. YOUR ROLEAs an Administration & Contracts Officer, you will be responsible for providing comprehensive administrative and contract management support across the hotel. You will oversee the preparation, tracking, maintenance, and administration of contracts while ensuring compliance with company policies, legal requirements, and operational standards.You will play a key role in managing contract lifecycles, maintaining accurate records, coordinating with stakeholders, and supporting the Finance team through effective administration, reporting, and governance processes. HOW YOU’LL MAKE THE PLACE<ul><li>Manage the full lifecycle of contracts, including drafting, review, approval, execution, renewal, amendment, and archiving</li><li>Maintain contract databases, trackers, and management systems to ensure accurate records and timely renewals</li><li>Coordinate with Legal, Procurement, Finance, Events, Sales, and operational departments on contractual and compliance matters</li><li>Monitor supplier and contractor compliance with contractual obligations, insurance requirements, and service agreements</li><li>Prepare reports, meeting agendas, minutes, waiver requests, non-disclosure agreements, and other administrative documentation</li><li>Support departmental efficiency through accurate record management, stakeholder coordination, and follow-up on key actions and approvals </li></ul>COULD THIS BE YOU?<ul><li>You have experience in contract administration, finance, procurement, legal coordination, or a related administrative role within a hospitality or corporate environment</li><li>You possess strong organizational skills and can manage multiple contracts, deadlines, and priorities simultaneously</li><li>You have excellent attention to detail and are committed to maintaining accuracy, compliance, and confidentiality</li><li>You are confident analyzing contract terms, identifying risks, and supporting effective resolution of contractual matters</li><li>You have excellent communication and stakeholder management skills and enjoy working across multiple departments</li><li>You communicate fluently in English and are comfortable working with contract management systems and business applications </li></ul>OUR BENEFITSAs part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood. OUR COMMITMENT TO YOUAt Rosewood Hotel Group, your voice is heard and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitment to reflect and honor the history, culture, and geography of our destinations. We are committed to building meaningful relationships and fostering an inclusive environment where everyone can thrive through our Diversity, Equity & Inclusion (DEI) strategy.

هدفنا وثقافتنانحن مدفوعون برغبة حثيثة لبناء مستقبل يثري فيه الإنسان والمكان أحدهما الآخر. ملتزمون تمامًا بالترسخ بأسلوب أعمق في كل مكان نتواجد فيه، مع وضع معايير جديدة للأثر الإيجابي.باعتبارنا مجتمعًا رائدًا يجمعه هدف مشترك، فإننا نصنع لحظات استثنائية ونحتفي بروح كل مكان خلال رحلتنا. في مجموعة فنادق روزوود، نلبي النداء. ومعًا، نُصنِع المكان. الفريقيلعب فريق المالية في روزوود أبوظبي دورًا حاسمًا في دعم التميز التشغيلي من خلال الحوكمة السليمة، والانضباط المالي، والعمليات التجارية الفعالة. ومن خلال العمل التعاوني عبر جميع أقسام الفندق، يضمن الفريق الامتثال والكفاءة وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة بما يُمكّن الأعمال من العمل بسلاسة.بصفتك مسؤول الإدارة والعقود، ستتبع لمساعد مدير الشؤون المالية وتعمل عن كثب مع الشؤون القانونية والمشتريات والمالية والمبيعات والفعاليات والأقسام التشغيلية لإدارة الالتزامات التعاقدية والعمليات الإدارية عبر الفندق. دوركبصفتك مسؤول الإدارة والعقود، ستكون مسؤولاً عن تقديم دعم إداري وشامل لإدارة العقود عبر الفندق. ستشرف على إعداد العقود ومتابعتها وصيانتها وإدارتها مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير التشغيلية.ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة دورات حياة العقود، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، ودعم فريق المالية من خلال الإدارة الفعالة وإعداد التقارير وعمليات الحوكمة. كيف ستُصنِع المكان<ul><li>إدارة دورة حياة العقود بالكامل، بما في ذلك صياغتها ومراجعتها واعتمادها وتنفيذها وتجديدها وتعديلها وأرشفتها</li><li>صيانة قواعد بيانات العقود وأنظمة التتبع والإدارة لضمان حفظ سجلات دقيقة والتجديد في الوقت المناسب</li><li>التنسيق مع الشؤون القانونية والمشتريات والمالية والفعاليات والمبيعات والأقسام التشغيلية بشأن الأمور التعاقدية والامتثال</li><li>مراقبة مدى التزام الموردين والمقاولين بالالتزامات التعاقدية ومتطلبات التأمين واتفاقيات الخدمة</li><li>إعداد التقارير وجداول أعمال الاجتماعات ومحاضرها وطلبات التنازل واتفاقيات عدم الإفصاح وغيرها من الوثائق الإدارية</li><li>دعم كفاءة القسم من خلال الإدارة الدقيقة للسجلات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، ومتابعة الإجراءات والاعتمادات الرئيسية </li></ul>هل يمكن أن تكون أنت الشخص المناسب؟<ul><li>لديك خبرة في إدارة العقود، أو المالية، أو المشتريات، أو التنسيق القانوني، أو أي دور إداري ذي صلة ضمن بيئة ضيافة أو بيئة شركات</li><li>تمتلك مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عقود متعددة والمواعيد النهائية والأولويات في وقت واحد</li><li>لديك اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومُلتزم بالحفاظ على الدقة والامتثال والسرية</li><li>تتمتع بالثقة في تحليل بنود العقود وتحديد المخاطر ودعم الحلول الفعالة للمسائل التعاقدية</li><li>تتمتع بمهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتستمتع بالعمل عبر أقسام متعددة</li><li>تتواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية وتستطيع العمل بأريحية مع أنظمة إدارة العقود والتطبيقات التجارية </li></ul>مزايا العمل معنابصفتك جزءًا من فريقنا، ستستمتع بحزمة مزايا مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك المهني وحياتك خارج نطاق العمل. ويشمل ذلك التغطية الطبية، والإجازات المدفوعة الأجر، وليالي إقامة مجانية في الغرف، وفرص التعلم والتطوير، وفرص التطوير المهني العالمي، وإجازة والدية مدفوعة الأجر رائدة في القطاع تدعم الموظفين المؤهلين في جميع مسارات الأبوة والأمومة. التزامنا تجاهكفي مجموعة فنادق روزوود، صوتك مسموع ومحل تقدير. نحن مجتمع يشجع الموظفين على أن يكونوا على طبيعتهم، دون التكيف مع ثقافة جامدة، وتتجلى هذه الفلسفة في التزامنا بتجسيد وتكريم تاريخ وثقافة وجغرافيا وجهاتنا. نحن ملتزمون ببناء علاقات هادفة وتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار من خلال استراتيجيتنا للتنوع والعدالة والشمول (DEI).

Full Time LinkedIn

Assistant Learning & Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 September 2026

Human Resources

Company Description Job Description The Assistant Learning & Development Manager supports the planning, implementation, and evaluation of the organization’s learning and development strategy. The role works closely with department heads, managers, and employees to identify development needs, coordinate training programs, promote continuous learning, and ensure compliance with company standards and applicable regulations. The position also supports employee engagement, performance development, talent management, and the achievement of service and operational standards. Key Responsibilities Learning & Development <ul><li>Support the Learning & Development Manager in developing and implementing the annual training and development plan.</li><li>Conduct training needs assessments in collaboration with department heads and line managers.</li><li>Coordinate and deliver training programs, workshops, inductions, and development initiatives.</li><li>Monitor training attendance, completion, effectiveness, and employee feedback.</li><li>Support the development of individual development plans and career development initiatives.</li><li>Identify opportunities to improve learning methods, content, and employee development programs.</li><li>Maintain accurate training records and prepare regular L&D reports and dashboards. </li></ul>Training & Compliance <ul><li>Coordinate mandatory training programs and ensure completion within required timelines.</li><li>Support compliance with organizational training standards, policies, and procedures.</li><li>Coordinate and monitor Forbes training and compliance requirements, ensuring relevant employees receive appropriate training and that records are maintained.</li><li>Assist in preparing departments for internal and external training audits and assessments.</li><li>Monitor training compliance and follow up with departments where required. </li></ul>Performance & Talent Development <ul><li>Support the performance management and employee development processes.</li><li>Work with managers to identify high-potential employees and development opportunities.</li><li>Assist with succession planning, talent development, and career progression initiatives.</li><li>Support coaching, mentoring, and leadership development programs. </li></ul>Employee Engagement <ul><li>Support employee engagement initiatives, surveys, and activities.</li><li>Develop learning initiatives that contribute to employee satisfaction, retention, and organizational culture.</li><li>Act as a resource for employees and managers regarding learning opportunities and professional development. </li></ul>Leadership & Coordination <ul><li>Support and coordinate the activities of the L&D team.</li><li>Build effective relationships with department heads, managers, and external training providers.</li><li>Assist with the selection and management of external training providers and facilitators.</li><li>Promote a culture of continuous learning and professional development across the organization. </li></ul>Qualifications <ul><li>3–5 years above of professional experience in Learning & Development, Human Resources, Talent Development, or People Operations, preferably with experience in a supervisory or coordinating role.</li><li>Proven experience in designing, coordinating, and implementing training and development programs.</li><li>Strong knowledge of learning needs analysis, instructional methods, employee development, and training evaluation.</li><li>Experience supporting performance management, talent development, succession planning, and employee engagement initiatives.</li><li>Strong knowledge of training compliance and quality standards, with experience in Forbes training and compliance requirements preferred.</li><li>Excellent communication, presentation, facilitation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to build effective relationships with employees, managers, and senior stakeholders at all organizational levels.</li><li>Strong leadership, organizational, project management, and time-management skills.</li><li>Proficiency in HR data analysis, training metrics, reporting, and presentation of L&D insights.</li><li>Working knowledge of UAE Labour Law, employment regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Proficiency in HRIS/LMS platforms and Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Strong ability to manage multiple training programs, projects, and priorities simultaneously.</li><li>High level of professionalism, confidentiality, attention to detail, and integrity.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, Organizational Psychology, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Professional certification in L&D, HR, or talent development such as CIPD, SHRM, ATD, or equivalent is an advantage. </li></ul>Key Competencies <ul><li>Training & Facilitation</li><li>Learning Needs Analysis</li><li>Talent Development</li><li>Performance Management</li><li>Employee Engagement</li><li>Coaching & Mentoring</li><li>Stakeholder Management</li><li>HR & L&D Analytics</li><li>Project Management</li><li>Leadership & Team Coordination</li><li>Compliance & Quality Standards</li><li>Communication & Presentation</li></ul>

وصف الشركة الوصف الوظيفي يدعم مساعد مدير التعلم والتطوير تخطيط وتنفيذ وتقييم استراتيجية التعلم والتطوير في المؤسسة. وتعمل هذه الوظيفة عن كثب مع رؤساء الأقسام والمدراء والموظفين لتحديد احتياجات التطوير، وتنسيق البرامج التدريبية، وتعزيز التعلم المستمر، وضمان الالتزام بمعايير الشركة واللوائح المطبقة. كما تدعم هذه الوظيفة إشراك الموظفين، وتطوير الأداء، وإدارة المواهب، وتحقيق معايير الخدمة والمعايير التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية التعلم والتطوير <ul><li>دعم مدير التعلم والتطوير في إعداد وتنفيذ خطة التدريب والتطوير السنوية.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام والمدراء المباشرين.</li><li>تنسيق وتقديم البرامج التدريبية، ورش العمل، البرامج التعريفية، ومبادرات التطوير.</li><li>متابعة حضور التدريب، وإتمامه، وفاعليته، وآراء الموظفين.</li><li>دعم إعداد خطط التطوير الفردية ومبادرات التطوير المهني.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أساليب التعلم، المحتوى، وبرامج تطوير الموظفين.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تدريبية دقيقة وإعداد تقارير ولوحات قياس دورية للتعلم والتطوير. </li></ul>التدريب والامتثال <ul><li>تنسيق برامج التدريب الإلزامية وضمان إتمامها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>دعم الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات التدريب المؤسسية.</li><li>تنسيق ومراقبة متطلبات تدريب وامتثال فوربس (Forbes)، مع ضمان حصول الموظفين المعنيين على التدريب المناسب والاحتفاظ بالسجلات.</li><li>المساعدة في إعداد الأقسام لعمليات تدقيق وتقييم التدريب الداخلي والخارجي.</li><li>مراقبة الامتثال للتدريب والمتابعة مع الأقسام عند الحاجة. </li></ul>إدارة الأداء وتطوير المواهب <ul><li>دعم عمليات إدارة الأداء وتطوير الموظفين.</li><li>العمل مع المدراء لتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وفرص التطوير.</li><li>المساعدة في تخطيط التعاقب الوظيفي، تطوير المواهب، ومبادرات التدرج المهني.</li><li>دعم برامج التوجيه، الإرشاد، وتطوير القيادات. </li></ul>إشراك الموظفين <ul><li>دعم مبادرات واستطلاعات وأنشطة إشراك الموظفين.</li><li>تطوير مبادرات التعلم التي تساهم في رضا الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتعزيز الثقافة المؤسسية.</li><li>العمل كمرجع للموظفين والمدراء فيما يتعلق بفرص التعلم والتطوير المهني. </li></ul>القيادة والتنسيق <ul><li>دعم وتنسيق أنشطة فريق التعلم والتطوير.</li><li>بناء علاقات فعالة مع رؤساء الأقسام والمدراء ومزودي التدريب الخارجيين.</li><li>المساعدة في اختيار وإدارة مزودي التدريب الخارجيين والميسرين.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني في جميع أنحاء المؤسسة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات أو أكثر في مجال التعلم والتطوير، أو الموارد البشرية، أو تطوير المواهب، أو عمليات الأفراد، ويفضل من لديه خبرة في دور إشرافي أو تنسيقي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.</li><li>معرفة قوية بتحليل الاحتياجات التدريبية، الأساليب التعليمية، تطوير الموظفين، وتقييم التدريب.</li><li>خبرة في دعم إدارة الأداء، تطوير المواهب، تخطيط التعاقب الوظيفي، ومبادرات إشراك الموظفين.</li><li>معرفة قوية بمعايير الامتثال والجودة في التدريب، مع تفضيل الخبرة في متطلبات تدريب وامتثال فوربس (Forbes).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والتيسير والعلاقات الشخصية.</li><li>القدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والمدراء وأصحاب المصلحة الكبار على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وإدارية ممتازة للمشاريع وإدارة الوقت.</li><li>إتقان تحليل بيانات الموارد البشرية، مقاييس التدريب، إعداد التقارير، وعرض مرئيات التعلم والتطوير.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولوائح التوظيف، ومتطلبات امتثال الموارد البشرية.</li><li>إتقان استخدام منصات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ونظم إدارة التعلم (LMS) وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>قدرة عالية على إدارة برامج تدريبية ومشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والسرية والاهتمام بالتفاصيل والنزاهة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التربية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الضيافة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>تعد الشهادات المهنية في التعلم والتطوير، أو الموارد البشرية، أو تطوير المواهب مثل CIPD أو SHRM أو ATD أو ما يعادلها ميزة إضافية. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>التدريب والتيسير</li><li>تحليل الاحتياجات التدريبية</li><li>تطوير المواهب</li><li>إدارة الأداء</li><li>إشراك الموظفين</li><li>التوجيه والإرشاد</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>تحليلات الموارد البشرية والتعلم والتطوير</li><li>إدارة المشاريع</li><li>القيادة وتنسيق الفريق</li><li>الامتثال ومعايير الجودة</li><li>التواصل والتقديم</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Learning & Development Manager

On-site - UAE 27 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description The Assistant Learning & Development Manager supports the planning, implementation, and evaluation of the organization’s learning and development strategy. The role works closely with department heads, managers, and employees to identify development needs, coordinate training programs, promote continuous learning, and ensure compliance with company standards and applicable regulations. The position also supports employee engagement, performance development, talent management, and the achievement of service and operational standards. Key Responsibilities Learning & Development <ul><li>Support the Learning & Development Manager in developing and implementing the annual training and development plan.</li><li>Conduct training needs assessments in collaboration with department heads and line managers.</li><li>Coordinate and deliver training programs, workshops, inductions, and development initiatives.</li><li>Monitor training attendance, completion, effectiveness, and employee feedback.</li><li>Support the development of individual development plans and career development initiatives.</li><li>Identify opportunities to improve learning methods, content, and employee development programs.</li><li>Maintain accurate training records and prepare regular L&D reports and dashboards.</li></ul>Training & Compliance <ul><li>Coordinate mandatory training programs and ensure completion within required timelines.</li><li>Support compliance with organizational training standards, policies, and procedures.</li><li>Coordinate and monitor Forbes training and compliance requirements, ensuring relevant employees receive appropriate training and that records are maintained.</li><li>Assist in preparing departments for internal and external training audits and assessments.</li><li>Monitor training compliance and follow up with departments where required.</li></ul>Performance & Talent Development <ul><li>Support the performance management and employee development processes.</li><li>Work with managers to identify high-potential employees and development opportunities.</li><li>Assist with succession planning, talent development, and career progression initiatives.</li><li>Support coaching, mentoring, and leadership development programs.</li></ul>Employee Engagement <ul><li>Support employee engagement initiatives, surveys, and activities.</li><li>Develop learning initiatives that contribute to employee satisfaction, retention, and organizational culture.</li><li>Act as a resource for employees and managers regarding learning opportunities and professional development.</li></ul>Leadership & Coordination <ul><li>Support and coordinate the activities of the L&D team.</li><li>Build effective relationships with department heads, managers, and external training providers.</li><li>Assist with the selection and management of external training providers and facilitators.</li><li>Promote a culture of continuous learning and professional development across the organization.</li></ul> Qualifications <ul><li>3–5 years above of professional experience in Learning & Development, Human Resources, Talent Development, or People Operations, preferably with experience in a supervisory or coordinating role.</li><li>Proven experience in designing, coordinating, and implementing training and development programs.</li><li>Strong knowledge of learning needs analysis, instructional methods, employee development, and training evaluation.</li><li>Experience supporting performance management, talent development, succession planning, and employee engagement initiatives.</li><li>Strong knowledge of training compliance and quality standards, with experience in Forbes training and compliance requirements preferred.</li><li>Excellent communication, presentation, facilitation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to build effective relationships with employees, managers, and senior stakeholders at all organizational levels.</li><li>Strong leadership, organizational, project management, and time-management skills.</li><li>Proficiency in HR data analysis, training metrics, reporting, and presentation of L&D insights.</li><li>Working knowledge of UAE Labour Law, employment regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Proficiency in HRIS/LMS platforms and Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Strong ability to manage multiple training programs, projects, and priorities simultaneously.</li><li>High level of professionalism, confidentiality, attention to detail, and integrity.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, Organizational Psychology, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Professional certification in L&D, HR, or talent development such as CIPD, SHRM, ATD, or equivalent is an advantage.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Training & Facilitation</li><li>Learning Needs Analysis</li><li>Talent Development</li><li>Performance Management</li><li>Employee Engagement</li><li>Coaching & Mentoring</li><li>Stakeholder Management</li><li>HR & L&D Analytics</li><li>Project Management</li><li>Leadership & Team Coordination</li><li>Compliance & Quality Standards</li><li>Communication & Presentation</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة الوصف الوظيفي يدعم مساعد مدير التعلم والتطوير تخطيط وتنفيذ وتقييم استراتيجية التعلم والتطوير في المؤسسة. ويعمل صاحب هذا الدور عن كثب مع رؤساء الأقسام والمدراء والموظفين لتحديد الاحتياجات التطويرية، وتنسيق البرامج التدريبية، وتعزيز التعلم المستمر، وضمان الالتزام بمعايير الشركة واللوائح المعمول بها. تدعم هذه الوظيفة أيضاً إشراك الموظفين، وتطوير الأداء، وإدارة المواهب، وتحقيق المعايير الخدمية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية التعلم والتطوير <ul><li>دعم مدير التعلم والتطوير في إعداد وتنفيذ خطة التدريب والتطوير السنوية.</li><li>إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع رؤساء الأقسام والمدراء المباشرين.</li><li>تنسيق وتقديم البرامج التدريبية، وورش العمل، والبرامج التعريفية، والمبادرات التطويرية.</li><li>مراقبة حضور التدريب، ونسبة الإكمال، والفاعلية، وملاحظات الموظفين.</li><li>دعم إعداد خطط التطوير الفردية ومبادرات التطوير المهني.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أساليب التعلم، والمحتوى، وبرامج تطوير الموظفين.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تدريبية دقيقة وإعداد تقارير ومؤشرات أداء دورية للتعلم والتطوير.</li></ul>التدريب والامتثال <ul><li>تنسيق البرامج التدريبية الإلزامية وضمان إتمامها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>دعم الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات التدريب المؤسسية.</li><li>تنسيق ومراقبة متطلبات التدريب والامتثال الخاصة بمعايير فوربس (Forbes)، وضمان حصول الموظفين المعنيين على التدريب المناسب والاحتفاظ بالسجلات.</li><li>المساعدة في إعداد الأقسام لعمليات التدقيق والتقييم التدريبي الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة الامتثال للتدريب والمتابعة مع الأقسام عند الحاجة.</li></ul>تطوير الأداء والمواهب <ul><li>دعم عمليات إدارة الأداء وتطوير الموظفين.</li><li>العمل مع المدراء لتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وفرص التطوير.</li><li>المساعدة في التخطيط للتعاقب الوظيفي، وتطوير المواهب، ومبادرات التطور المهني.</li><li>دعم برامج التوجيه والإرشاد وتطوير القيادات.</li></ul>إشراك الموظفين <ul><li>دعم مبادرات واستطلاعات وأنشطة إشراك الموظفين.</li><li>تطوير مبادرات تعلم تساهم في رضا الموظفين والاحتفاظ بهم وتعزيز الثقافة المؤسسية.</li><li>العمل كمرجع للموظفين والمدراء فيما يتعلق بفرص التعلم والتطوير المهني.</li></ul>القيادة والتنسيق <ul><li>دعم وتنسيق أنشطة فريق التعلم والتطوير.</li><li>بناء علاقات فعالة مع رؤساء الأقسام والمدراء ومزودي التدريب الخارجيين.</li><li>المساعدة في اختيار وإدارة مزودي التدريب الخارجيين والميسّرين.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات أو أكثر في مجالات التعلم والتطوير، أو الموارد البشرية، أو تطوير المواهب، أو عمليات الأفراد، ويفضل من لديه خبرة في دور إشرافي أو تنسيقي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.</li><li>معرفة قوية بتحليل الاحتياجات التدريبية، والأساليب التعليمية، وتطوير الموظفين، وتقييم التدريب.</li><li>خبرة في دعم إدارة الأداء، وتطوير المواهب، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، ومبادرات إشراك الموظفين.</li><li>معرفة قوية بامتثال التدريب ومعايير الجودة، مع التفضيل لمن لديه خبرة في متطلبات التدريب والامتثال لمعايير فوربس (Forbes).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والتيسير والعلاقات مع الآخرين.</li><li>القدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والمدراء وأصحاب المصلحة الكبار على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وإدارية ممتازة للمشاريع وإدارة الوقت.</li><li>إتقان تحليل بيانات الموارد البشرية، ومقاييس التدريب، وإعداد التقارير، وتقديم رؤى التعلم والتطوير.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولوائح التوظيف، ومتطلبات امتثال الموارد البشرية.</li><li>إتقان العمل على منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وإدارة التعلم (LMS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، لا سيما إكسل ووورد وباوربوينت.</li><li>قدرة عالية على إدارة برامج ومشاريع وأولويات تدريبية متعددة في وقت واحد.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية، والسرية، والاهتمام بالتفاصيل، والنزاهة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعليم، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>الحصول على شهادة مهنية في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية أو تطوير المواهب مثل CIPD أو SHRM أو ATD أو ما يعادلها يعد ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>التدريب والتيسير</li><li>تحليل الاحتياجات التدريبية</li><li>تطوير المواهب</li><li>إدارة الأداء</li><li>إشراك الموظفين</li><li>التوجيه والإرشاد</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>تحليلات الموارد البشرية والتعلم والتطوير</li><li>إدارة المشاريع</li><li>القيادة وتنسيق الفريق</li><li>الامتثال ومعايير الجودة</li><li>التواصل والتقديم</li></ul></div>

Full Time Bayt

Station Master (UAE National)

On-site - UAE 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to lead a team of Station Agents, Customer Service Agents, Passenger Ambassadors, Car Park Controllers and Car Park Attendants to deliver a safe, reliable, world class and customer focused station environment. MAIN RESPONSIBILITIES; <ul> <li>Lead and motivate a team of Station Agents and Customer Service Agents to deliver a safe, reliable, world class and customer focused station services.</li> <li>Shift / duty ‘landlord’ of a station and all persons working in a station are subject to his/her authority.</li> <li>Ensuring that the station facilities are in a safe and good working order.</li> <li>Provide effective communications and information with internal and external parties in an efficient and timely manner.</li> <li>Deliver public announcements and ensure all train and station information is correct, clear and up to date.</li> <li>Responsible for the efficient and safe evacuation of station premises in the event of fire or other emergency situations.</li> <li>Monitor and maintain station operational status and ensure the safety and comfort of passenger movement within the station premise; </li> <li>Undertake a comprehensive checking it all station equipment and facilities to ensure that they are in good order and all staff are smartly presented and fully briefed prior to the start of shift.</li> <li>Control and avoid overcrowding in station and platforms and to ensure that passengers are entering/exiting the station in an orderly fashion.</li> <li>Deliver essential messages to passenger via audio or visual means in a timely and proactive manner to avoid confusion, frustration and anger.</li> <li>Monitor and control the direction of the fare gates in accordance with the flow of passengers, and in the event of emergency.</li> <li>Provide ticket sales, train services information and respond to passenger enquiries.</li> <li>Distribute publicity materials and handle lost property.</li> <li>Render all possible assistance to customers, in particular those with special needs, to enhance customer service and safety.</li> <li>Managing and overseeing cash collection, management and reconciliation in the station when required. </li> <li>Reporting faults and informing the Fault Controller (FC) of and any malfunction and failure of equipment. </li> <li>Reporting faults and informing Train Controller of any occurrences which may have an impact on train operation</li> <li>Prepare incident/accident reports and inform concern authorities</li> <li>Maintaining the DM001-OPE-STA-FO-00039 Station Logbook with details of all issues and incidents. </li> <li>Meet and greet customers and provide a high level of customer service.</li> <li>Conducts Performance Review for the Station Agents and Customer Service Agents within the assigned stations.</li> <li>Perform shift and emergency duties when required; and carry out other duties as instructed / directed by the Group Station Supervisor, Passenger Services Manager, Passenger Services Manager, Assistant Passenger Services Manager.</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>A mature, proactive and responsible approach to work with initiative and problem solving capability.</li> <li>Ability to liaise in a professional and persuasive manner with staff at all levels in the organisation.</li> <li>Good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Good literacy and numeracy skills required for the role.</li> <li>Ability to understand complex systems and possess good IT skills.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> </ul> KNOWLEDGE REQUIRMENT  <ul> <li>Excellent knowledge of the station environment; </li> <li>Thorough understanding of station operations and associated activities;</li> <li>Awareness and understanding of the relevant work instructions and procedures. </li> </ul> EXPERIENCES <ul> <li>Preferably 3 years (minimum 2 years) experience in supervising a team of front line staff delivering customer services in a metro station or equivalent.</li> </ul> EDUCATIONNAL QUALIFCATIONS <ul> <li> Ideally a degree holder or higher diploma of post-secondary education in a related discipline. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من هذه الوظيفة هو قيادة فريق من وكلاء المحطات، ووكلاء خدمة العملاء، وسفراء الركاب، ومراقبي مواقف السيارات، وموظفي مواقف السيارات لتقديم بيئة محطة آمنة وموثوقة وذات مستوى عالمي وتركز على خدمة العملاء. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وتحفيز فريق من وكلاء المحطات ووكلاء خدمة العملاء لتقديم خدمات محطة آمنة وموثوقة وذات مستوى عالمي وتركز على خدمة العملاء.</li><li>المسؤول المباشر عن المحطة خلال المناوبة/فترة العمل، ويخضع جميع العاملين في المحطة لسلطته/سلطتها.</li><li>التحقق من أن مرافق المحطة في حالة تشغيلية آمنة وجيدة.</li><li>توفير اتصالات ومعلومات فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية بطريقة كفؤة وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء الإعلانات العامة والتأكد من أن جميع معلومات القطارات والمحطة صحيحة وواضحة ومحدثة.</li><li>المسؤولية عن الإخلاء الكفء والآمن لمرافق المحطة في حالة نشوب حريق أو حالات الطوارئ الأخرى.</li><li>مراقبة الحالة التشغيلية للمحطة والحفاظ عليها وضمان سلامة وراحة حركة الركاب داخل مبنى المحطة؛ </li><li>إجراء فحص شامل لجميع معدات ومرافق المحطة للتأكد من أنها في حالة جيدة وأن جميع الموظفين بمظهر لائق ومطلعون بالكامل قبل بدء المناوبة.</li><li>التحكم في الازدحام وتجنبه في المحطة والأرصفة، وضمان دخول الركاب وخروجهم من المحطة بشكل منظم.</li><li>توصيل الرسائل الأساسية للركاب عبر الوسائل الصوتية أو البصرية بطريقة استباقية وفي الوقت المناسب لتجنب الارتباك والإحباط والغضب.</li><li>مراقبة والتحكم في اتجاه بوابات التعرفة وفقاً لتدفق الركاب، وفي حالات الطوارئ.</li><li>تقديم خدمات بيع التذاكر ومعلومات خدمات القطارات والرد على استفسارات الركاب.</li><li>توزيع المواد الدعائية والتعامل مع المفقودات.</li><li>تقديم كل المساعدة الممكنة للعملاء، وخاصة ذوي الاحتياجات الخاصة، لتعزيز خدمة العملاء والسلامة.</li><li>إدارة والإشراف على تحصيل الأموال وإدارتها وتسويتها في المحطة عند الحاجة. </li><li>الإبلاغ عن الأعطال وإبلاغ مراقب الأعطال (FC) بأي خلل أو تعطل في المعدات. </li><li>الإبلاغ عن الأعطال وإبلاغ مراقب القطارات بأي أحداث قد تؤثر على تشغيل القطارات.</li><li>إعداد تقارير الحوادث/الواقعات وإبلاغ الجهات المعنية.</li><li>الحفاظ على سجل المحطة DM001-OPE-STA-FO-00039 مدعماً بتفاصيل جميع المشكلات والحوادث. </li><li>استقبال العملاء والترحيب بهم تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li>إجراء مراجعة الأداء لوكلاء المحطة ووكلاء خدمة العملاء داخل المحطات المحددة.</li><li>أداء مهام المناوبة والطوارئ عند الحاجة؛ وإجراء واجبات أخرى حسب توجيهات / تعليمات مشرف محطات المجموعة، ومدير خدمات الركاب، ومساعد مدير خدمات الركاب.</li></ul> المهارات الأساسية <ul><li>نهج ناضج واستباقي ومسؤول في العمل مع التمتع ببروح المبادرة والقدرة على حل المشكلات.</li><li>القدرة على التواصل والتنسيق بطريقة مهنية ومقنعة مع الموظفين على جميع المستويات في المؤسسة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بإنتاجية في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على العمل الجماعي.</li><li>مهارات جيدة في القراءة والكتابة والحساب مطلوبة للظور الوظيفي.</li><li>القدرة على فهم الأنظمة المعقدة والامتلاك لمهارات جيدة في تقنية المعلومات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li></ul> متطلبات المعرفة  <ul><li>معرفة ممتازة ببيئة المحطة؛ </li><li>فهم شامل لعمليات المحطة والأنشطة المرتبطة بها؛</li><li>الإلمام وفهم تعليمات وإجراءات العمل ذات الصلة. </li></ul> الخبرات <ul><li>يُفضل خبرة 3 سنوات (سنتين كحد أدنى) في الإشراف على فريق من موظفي الخطوط الأمامية الذين يقدمون خدمات العملاء في محطة مترو أو ما يعادلها.</li></ul> المؤهلات التعليمية <ul><li>يُفضل الحصول على درجة جامعية أو دبلوم عالٍ للتعليم ما بعد الثانوي في تخصص ذات صلة. </li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div></div>

Full Time Bayt

Public Area Attendant

On-site - UAE 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Public Area Attendant is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and overall upkeep of all public areas of the hotel. This role ensures that every guest encounters a spotless, welcoming, and well-maintained environment at all times. The Public Area Attendant plays an essential role in supporting the hotel’s reputation for exceptional cleanliness, comfort, and guest satisfaction. What you will do: <ul><li>Clean, dusts, and sanitizes all areas of the Guest Room (bedroom, living room, dining room and bathroom) according to procedure </li><li>Performs Room Attendant duties in occupied rooms and check-out rooms </li><li>Provides turndown service for guests </li><li>Find opportunities to personalize the service experience for each guest </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Assistant Housekeeping Manager, Housekeeping Manager or Director of Housekeeping. </li></ul> What you bring: <ul><li>A minimum of at least 1 year of experience in the similar role in a luxury brand </li><li>Strong organization skills and an eye for attention to detail </li><li>Strong communication skills </li><li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  </li><li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more!  Schedule & Hours: • This is a full-time role. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون إلى أن يكونوا أفضل، وللارتقاء بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نُعامل بها في المقابل. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من قلب صادق. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تقديم تجربة موظفين وبيئة عمل ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة وترحيب الوجوه الجديدة ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: في مجتمع حضري حيوي على الواجهة البحرية مباشرة، يرحب فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بضيوفه في مساحات مشرقة ومفتوحة تطل على أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. وفي جزيرة المارية الديناميكية والراقية - وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبوظبي - يقع فورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، يجمع بين التقنية العالية والتطور البيئي. تُعَرِّف المفاهيم الجديدة الراقية في جميع أنحاء الفندق فورسيزونز بأنه أروع موقع على الواجهة البحرية في أبوظبي. ومن خلال المزج بين الأناقة الحضرية والفخامة غير المتكلفة، نقدم 200 وحدة إقامة غنية بالضوء، بما في ذلك 38 أجنحة - جميعها بإطلالات مائية. ومع ستة مطاعم وصالات مبتكرة، يُعد هذا الموقع المفضل في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. وتلتقي كل لحظة بالارتقاء بفضل خدمة فورسيزونز المدروسة، والتي تستبق الاحتياجات الشخصية الفريدة لكل ضيف - سواء كان الهدف هو الاسترخاء في إجازة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل. نبذة عن الدور الوظيفي يتولى مضيف المناطق العامة مسؤولية الحفاظ على نظافة ومظهر والصيانة العامة لجميع المناطق العامة في الفندق. ويضمن هذا الدور أن يجد كل ضيف بيئة نظيفة ومرحبة ومصانة جيداً في جميع الأوقات. يلعب مضيف المناطق العامة دوراً أساسياً في دعم سمعة الفندق في تحقيق مستوى استثنائي من النظافة والراحة ورضا الضيوف. ما ستفعله: <ul><li>تنظيف ومسح الغبار وتعقيم جميع أجزاء غرفة الضيوف (غرفة النوم، غرفة المعيشة، غرفة الطعام، والحمام) وفقاً لالإجراءات المتبعة </li><li>أداء مهام مضيف الغرف في الغرف المشغولة وغرف المغادرة </li><li>تقديم خدمة إعداد الأسرة والغرف للمساء للضيوف </li><li>البحث عن فرص لتخصيص تجربة الخدمة لكل ضيف </li><li>أداء أي مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مساعد مدير التدبير المنزلي، أو مدير التدبير المنزلي، أو مدير إدارة التدبير المنزلي. </li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل لدى علامة تجارية فاخرة </li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام الشديد بالتفاصيل </li><li>مهارات تواصل قوية </li><li>شخصية منفتحة وإيجابية ونهج قائم على القدرة على الإنجاز تجاه المهام الموكلة  </li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، والتواصل الشفهي والكتابي </li></ul> ما نقدمه:  • راتب تنافسي وأجور وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم • التنظيف الجاف المجاني لزي العمل للموظفين • وجبات مجانية للموظفين • وغير ذلك الكثير!  جدول وساعات العمل: • هذا دور وظيفي بدوام كامل. </div>

Full Time LinkedIn

Public Area Attendant

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Customer Service

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About The Role The Public Area Attendant is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and overall upkeep of all public areas of the hotel. This role ensures that every guest encounters a spotless, welcoming, and well-maintained environment at all times. The Public Area Attendant plays an essential role in supporting the hotel’s reputation for exceptional cleanliness, comfort, and guest satisfaction. What You Will Do <ul><li>Clean, dusts, and sanitizes all areas of the Guest Room (bedroom, living room, dining room and bathroom) according to procedure </li><li>Performs Room Attendant duties in occupied rooms and check-out rooms </li><li>Provides turndown service for guests </li><li>Find opportunities to personalize the service experience for each guest </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Assistant Housekeeping Manager, Housekeeping Manager or Director of Housekeeping. </li></ul>What You Bring <ul><li>A minimum of at least 1 year of experience in the similar role in a luxury brand</li><li>Strong organization skills and an eye for attention to detail </li><li>Strong communication skills </li><li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task </li><li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills </li></ul>What We Offer <ul><li> Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li> Excellent Training and Development opportunities</li><li> Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide</li><li> Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms</li><li> Complimentary Employee Meals</li><li> and so much more! </li></ul>Schedule & Hours <ul><li> This is a full-time role.</li></ul>

نبذة عن فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون دائماً إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض بالطريقة التي يحبون أن يُعاملوا بها. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالأسلوب الذي نفضل أن نُعامل به. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: في مجتمع حضري حيوي على الواجهة البحرية مباشرةً، يرحب فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بضيوفه في مساحات مشرقة ومفتوحة، وتتميز بإطلالات واسعة على أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. وفي جزيرة المارية الحيوية والراقية - وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبوظبي - يقع فورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، يتميز بالتقنية العالية والتطور البيئي. وتُحدد المفاهيم الجديدة الراقية في جميع أنحاء الفندق مكانة فورسيزونز كأكثر الوجهات البحرية حيوية في أبوظبي. ومن خلال المزج بين الأناقة الحضرية والفخامة الهادئة، نقدم 200 وحدة إقامة غنية بالضوء الطبيعي، بما في ذلك 38 سويتاً - جميعها مطلة على الماء. ومع وجود ستة مطاعم وصالات مبتكرة، يُعد هذا الموقع الأبرز في جزيرة المارية للترفيه الراقي. وتزداد كل لحظة تميزاً بفضل خدمة فورسيزونز المدروسة التي تتوقع الاحتياجات الشخصية الفريدة لكل ضيف - سواء كان الهدف هو الاسترخاء في إجازة أو الحفاظ على الإنتاجية للأعمال. نبذة عن الدور الوظيفي يتولى عامل خدمة المناطق العامة مسؤولية الحفاظ على نظافة ومظهر وصيانة جميع المناطق العامة في الفندق بصفة عامة. ويضمن هذا الدور أن يجد كل ضيف بيئة نظيفة تماماً ومرحبة ومصانة جيداً في جميع الأوقات. ويلعب عامل خدمة المناطق العامة دوراً أساسياً في دعم سمعة الفندق فيما يتعلق بالنظافة الاستثنائية والراحة ورضا الضيوف. مهام عملك <ul><li>تنظيف ومسح الغبار وتطهير جميع مناطق غرفة الضيوف (غرفة النوم وغرفة المعيشة وغرفة الطعام والحمام) وفقاً للإجراءات </li><li>أداء مهام مضيف الغرف في الغرف المشغولة وغرف المغادرة </li><li>تقديم خدمة ترتيب الأسرة ليلياً للضيوف </li><li>البحث عن فرص لتخصيص تجربة الخدمة لكل ضيف </li><li>أداء المهام أو المشاريع الأخرى التي يحددها مساعد مدير خدمة الغرف، أو مدير خدمة الغرف، أو مدير إدارة خدمة الغرف. </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب توافرها لديك <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل لدى علامة تجارية فاخرة</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام الشديد بالتفاصيل </li><li>مهارات تواصل قوية </li><li>شخصية اجتماعية وأسلوب إيجابي قائم على الإنجاز تجاه المهام الموكلة </li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، والتواصل الشفهي والكتابي </li></ul>ما نقدمه لك <ul><li> راتب وأجور تنافسية وحزمة مزايا شاملة</li><li> فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li> خصومات للموظفين على الإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم</li><li> خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي الموظفين الرسمي</li><li> وجبات مجانية للموظفين</li><li> وغير ذلك الكثير! </li></ul>جدول وساعات العمل <ul><li> هذه وظيفة بدوام كامل.</li></ul>

Full Time Bayt

Clinic Support Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Clinical Support Assistant (CSA) plays a crucial role in healthcare settings by providing administrative and clinical support to healthcare professionals. They assist with patient care under the direction and supervision of a licensed healthcare professional, manage medical records, and ensure that clinical areas are prepared for patient treatments. CSAs work alongside nurses, doctors, and other staff to maintain the smooth and safe patient journey Responsibilities: <ul><li>Prepare and organize clinical areas (including waiting areas) for patient presence, consultations and procedures. </li><li>Provide non-interventional assistance to licensed healthcare professionals during medical examinations and treatments (e.g. chaperoning, consumable/room preparation and turnaround) </li><li>When trained and competent, perform basic patient care tasks, such as helping with mobility, all at the instruction and supervision of the licensed healthcare professional. </li><li>When trained and competent, ensure medical equipment is sterilized and cleaned and ready for use according to NMC Policy. </li><li>Manage patient records, updating information and ensuring confidentiality and data protection. </li><li>Schedule patient appointments and handle admissions/discharges, inclusive of follow up discharge phone calls </li><li>Monitor inventory of medical supplies and restock as needed. </li><li>Provide emotional support and clear communication to patients and families when required and following the instruction of the healthcare professional. </li><li>Adhere to all safety, health, and infection control procedures. </li><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required </li><li>Uphold the regulatory and accreditation standards and which of them apply to their daily working practice </li><li>Support in the escort of patients within and between departments </li><li>Transport patient specimens in accordance with NMC Policy. </li><li>Strictly adhere to the regulator Scope of Practice. </li><li>Escalate and raise concerns using the incident reporting system. Infection Prevention and Control (IPC):  </li><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy to always maintain the highest possible standards of cleanliness, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.  </li><li>The strictest hand hygiene compliance encompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, always. Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS)  </li><li>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures  </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.  </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures  </li><li>Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety  </li><li>Assist with the preparation of risk assessments  </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues  </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible  </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.  </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained </li></ul> Qualifications: Education and Certification  <ul><li>High school diploma or equivalent (some employers may require additional certification or training) </li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Knowledge of basic clinical procedures and healthcare practices. </li><li>Ability to use medical equipment and understand safety protocols. </li><li>Strong communication skills for interacting with patients, families, and healthcare staff. </li><li>Organizational skills for managing records and scheduling appointments. </li><li>Attention to detail and the ability to follow clinical instructions accurately. </li><li>Basic IT skills for handling medical software and patient databases. </li><li>Physical stamina for assisting with patient care and clinical tasks. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Middle Python Software Engineer (AI/ML Backend)

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Other

About usWe are a product R&D company that creates solutions for the dynamic iGaming ecosystem. Ourmission is to build cutting-edge platforms that reinvent the iGaming industry. About the teamWe are a focused engineering team of 5 to 9 people at a multi-product tech SaaS company. Wework across personalization, recommendation, fraud detection, and some GenAI, through real-time, near-real-time, and batch pipelines. The team is a blend of Python backend engineers, MLengineers, QA (manual and automation), a data engineer, and data scientists. Our sharedmandate is to take experimentation from our data scientists and turn it into robust, production-grade systems, either as standalone services or integrated into wider platforms. The roleYou will build and operate production backend systems alongside senior engineers and a hands-on engineering manager, owning your work end to end and growing into the harder problems.The systems you work on are either part of a larger SaaS backend or run as standalone services:batch and event-driven pipelines, stream consumers, feature stores, REST APIs, scheduled jobsand background workers. Responsibilities• Design and build production Python services: APIs, stream consumers, pipelines, featurestores, scheduled jobs, background workers• Write and tune the SQL and schemas these services depend on• Uphold engineering standards: code quality, testing, observability, deployment discipline• Productionize data scientists' experimentation into reliable services• Diagnose and fix problems in production• Contribute to design discussions and the implementation approach for the systems youwork on• Review code and help raise the bar for what the team ships• Take part in the team's on-call rotation for the systems you build and operate Requirements• 3+ years of backend engineering experience• Strong Python: async, data processing, and working with Redis, Kafka and database clients• Deep database skills — non-trivial SQL, query plans, index design, transactions and isolationlevels, and concurrency• Experience across relational and non-relational stores, and when to choose which• Good working knowledge of Docker and CI/CD, enough to partner well with DevOps• Experience owning a service in production Nice to have• Graph databases (Neo4j or similar)• PostgreSQL internals: MVCC, autovacuum and bloat, partitioning, connection pooling• PySpark, Databricks• Kubernetes• Experience building LLM-powered systems, including the vector stores behind them• Fraud detection, recsys, or personalization systems experience• Prometheus and Grafana• SaaS or high-scale product domain experience Why join us• Work on high-scale, high-throughput backend systems• Broad range of technologies, stacks, and problems• Take experimentation from data scientists and turn it into production systems• A strong engineering culture that values technical depth and ownership• A technically strong environment with a modern stack and a mature Agile culture• High autonomy, decision-making authority, and close cooperation with leadership• Room to contribute your own ideas for improvement and see them implemented• Flexibility through hybrid and remote working• A distributed team across Dubai and Europe• Discretionary annual bonus, based on individual, team, and company performance• Comprehensive medical insurance• Annual flight allowance• Visa sponsorship• Annual leave• Learning and conference budget• Company-paid AI coding assistant Interview stages1. HR interview (30 minutes) — initial conversation about your experience, career goals, andcultural fit2. Technical interview (1 hour) — in-depth technical interview covering relevant skills3. Technical design interview (1.5 hours) — system and database design4. Final interview (30 minutes) — a discussion with the hiring manager, focusing on role-specific competencies and alignment with company values5. Reference check & job offer

Full Time LinkedIn

Hostess

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Customer Service

Job Opportunity: Hostess at Emirates Flight Catering (EKFC) Join Our Team and Elevate Guest Experiences at the World’s Premier Lounges!Are you passionate about hospitality and delivering unforgettable guest experiences? Emirates Flight Catering (EKFC) is seeking exceptional Hostesses to join our F&B Airport Services team and be part of our renowned airport lounges. With a commitment to world-class service and attention to detail, we are looking for individuals who can embody our brand values and create memorable moments for our guests.Why Join EKFC?• Be part of one of the world’s leading catering providers.• Work in a dynamic and multicultural environment.• Enhance your career with unparalleled training and growth opportunities. Job PurposeTo provide an exceptional guest experience through warm greetings, efficient seating management, informed responses, and seamless collaboration with colleagues to ensure optimal lounge operations and uphold the highest standards of service. Key Responsibilities1.Welcome guests and guide them to their seating arrangement to ensure a smooth and inviting atmosphere for exceptional guest experience.2.Explain F&B offerings, specifically buffet options and coordinate effectively with colleagues such as servers, chefs, and managers to facilitate seating arrangements and ensure seamless service delivery.3.Monitor customer feedback and deliver timely reports to the Supervisor on Duty to facilitate informed decision-making and improve guest satisfaction levels.4.Collect the VIP and IO (Invitation-Only) lists from EK reception each day, promptly notifying the Supervisor on Duty and Chef on Duty about upcoming VIPs and IO visits to facilitate operational efficiency, enhance preparedness, communication, and service for VIP and IO guests.5.Maintain a comprehensive record of VIP and IO guest preferences and visit details by logging information after each interaction, facilitating personalized service and enhanced guest experiences for future visits.6.Coordinate with Supervisor on Duty to guarantee the presence of essential tools and equipment to facilitate efficient workflow in the designated area.7.Maintain daily wine and store receipts, proper storage of all documentation in the designated location and promptly notify the Assistant F&B Manager of identified discrepancies or non-receivable items from the store to ensure accurate inventory management.8.Transition the shift responsibilities effectively from the preceding shift supervisor, and ensure completion of pending tasks which includes accurately filled reports for the shift and their storage in the designated location to provide a comprehensive overview of operational progress, including stock management, facilitating seamless continuity in operations.9. Maintain a clean and organized lounge environment for guest comfort, adhering to hygiene standards, ensuring a clean and inviting atmosphere for guests in compliance with QHSE and hygiene protocols. Education Qualification• Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Management or an equivalent qualification.Work Experience• A minimum of 5 years of experience as a Hostess in a hospitality environment, preferably within upscale hotels or restaurants.• Knowledge of food safety regulations and hygiene protocols to ensure guest safety and compliance with health standards. Skills Required• Strong Communication and Interpersonal Skills: Ability to interact confidently with guests from diverse backgrounds. (Fluency in English is essential; Arabic is an added advantage.)• Organizational Skills: Ability to multitask effectively in a fast-paced environment.• Collaboration: Seamless teamwork with colleagues, including waiters, supervisors, and airline clients.• Attention to Detail: Ability to maintain accurate records, manage inventory, and follow established procedures. Be the Face of EKFC Hospitality! If you are passionate about delivering exceptional guest experiences and thrive in a fast-paced, dynamic environment, we would love to hear from you.Apply Now and embark on a rewarding career journey with Emirates Flight Catering!

Full Time Bayt

Executive Assistant, Office Manager & SHE Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact. Key Responsibilities: Executive Assistance: <ul><li>Provide comprehensive administrative support to Senior Leadership, including complex calendar management, scheduling meetings, coordinating travel and visas, and preparing expense reports. </li><li>Support in drafting presentations, business reports, and confidential communications as required. </li><li>Handle sensitive information with a high degree of confidentiality.</li><li>Support meeting preparation and follow-up, ensuring timely flow of information. </li><li>Monitor deadlines and deliverables on behalf of the Senior Leadership to ensure follow-ups and commitments are met. </li><li>Coordinate events and leadership offsites, managing logistics end-to-end. </li></ul> Office Management: <ul><li>Oversee day-to-day office operations, ensuring a welcoming, well-organized, and productive work environment. </li><li>Coordinate office supplies, facilities maintenance, equipment, and services by liaising with vendors and service providers. </li><li>Maintain accurate records and reports related to office expenses, services, and contracts. </li><li>Support implementation of changes and improvements to ensure office efficiency and compliance. </li></ul> SHE (Safety, Health & Environment): <ul><li>Act as the local focal point for all SHE matters, ensuring compliance with local legislation and company requirements. </li><li>Coordinate workplace safety training, inspections, audits, and risk assessments. </li><li>Maintain SHE documentation and records, and prepare required reports. </li><li>Promote a safe and healthy workplace culture by raising awareness and supporting continuous improvement initiatives. </li></ul> What we're looking for: <ul><li>Proven experience in a similar combined role as Executive Assistant, Office Manager, or Administration Coordinator; SHE experience is an plus. </li><li>Excellent organizational and multitasking skills with the ability to work independently and handle confidential matters. </li><li>Strong written and verbal communication skills. </li><li>Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). </li><li>Proactive, adaptable, and able to build positive relationships with diverse stakeholders </li></ul> Our people make a difference At Galderma, you’ll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غالدرما هي الشركة الرائدة الناشئة في فئة الأمراض الجلدية، حاضرة في حوالي 90 دولة. نقدم مجموعة مبتكرة قائمة على العلم من العلامات التجارية والخدمات الرائدة المتميزة التي تغطي الطيف الكامل للسوق المتنامية بسرعة في مجال الأمراض الجلدية من خلال الجماليات القابلة للحقن، والعناية الجلدية الطبية، والأمراض الجلدية العلاجية. منذ تأسيسنا في عام 1981، ركزنا شغفنا على أكبر عضو في جسم الإنسان - الجلد - لتلبية احتياجات المستهلكين والمرضى الفردية بنتائج متفوقة بالشراكة مع المهنيين الصحيين. لأننا ندرك أن الجلد يشكل حياتنا، فإننا نعمل على تطوير الأمراض الجلدية لكل قصة جلد. نبحث عن أشخاص يركزون على تحقيق النتائج، ويتقبلون التعلم، ويجلبون الطاقة الإيجابية. يجب عليهم الجمع بين المبادرة والإحساس بالعمل الجماعي والتعاون. والأهم من ذلك، يجب أن يكونوا متحمسين للقيام بشيء ذي معنى للمستهلكين والمرضى والمهنيين الصحيين الذين نخدمهم يوميًا. نهدف إلى تمكين كل موظف وتعزيز نموه الشخصي مع ضمان تلبية احتياجات العمل الآن وفي المستقبل. في جميع أنحاء شركتنا، نتبنى التنوع ونحترم كرامة وخصوصية وحقوق كل موظف. في غالدرما، نمنح فرقنا أسبابًا حقيقية للاعتقاد بطموحنا الجريء لتصبح الشركة الرائدة في مجال الأمراض الجلدية في العالم. معنا، لديك الفرصة المثلى لاكتساب تجارب عمل جديدة وصعبة وخلق تأثير مباشر غير مسبوق. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة التنفيذية: <ul><li>تقديم الدعم الإداري الشامل للقادة التنفيذيين، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية المعقدة، وجدولة الاجتماعات، وتنسيق السفر والتراخيص، وإعداد تقارير المصروفات. </li><li>دعم إعداد العروض التقديمية والتقارير التجارية والاتصالات السرية حسب الحاجة. </li><li>التعامل مع المعلومات الحساسة بدرجة عالية من السرية. </li><li>دعم إعداد الاجتماعات ومتابعتها، وضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب. </li><li>مراقبة المواعيد النهائية والمهام نيابةً عن القادة التنفيذيين لضمان متابعة الالتزامات. </li><li>تنسيق الفعاليات والاجتماعات الخارجية لفريق الإدارة، وإدارة اللوجستيات من البداية إلى النهاية. </li></ul> إدارة المكتب: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، وضمان بيئة عمل مرحب بها ومنظمة ومنتجة. </li><li>تنسيق مستلزمات المكتب وصيانة المرافق والمعدات والخدمات من خلال التواصل مع الموردين ومزودي الخدمات. </li><li>الحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة تتعلق بمصاريف المكتب والخدمات والعقود. </li><li>دعم تنفيذ التغييرات والتحسينات لضمان كفاءة المكتب والامتثال للقوانين. </li></ul> السلامة والصحة والبيئة (SHE): <ul><li>العمل كنقطة اتصال محلية لجميع مسائل السلامة والصحة والبيئة، وضمان الامتثال للتشريعات المحلية ومتطلبات الشركة. </li><li>تنسيق تدريبات السلامة في مكان العمل، والفحوصات، والتدقيق، وتقييمات المخاطر. </li><li>الحفاظ على وثائق وسجلات السلامة والصحة والبيئة، وإعداد التقارير المطلوبة. </li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل آمن وصحي من خلال رفع مستوى الوعي ودعم مبادرات التحسين المستمر. </li></ul> ما نبحث عنه: <ul><li>خبرة مثبتة في دور مشابه يجمع بين مساعد تنفيذي، مدير مكتب، أو منسق إداري؛ تعتبر خبرة السلامة والصحة والبيئة ميزة إضافية. </li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع الأمور السرية. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية. </li><li>إتقان حزمة MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). </li><li>استباقي، قادر على التكيف، وقادر على بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة المتنوعة. </li></ul> أفرادنا يصنعون الفرق في غالدرما، ستعمل مع أشخاص مثلك، وأشخاص مختلفين. نقدر ما يقدمه كل عضو في فريقنا. الاحتراف، والتعاون، والبيئة الودية والداعمة هي البيئة المثالية للأفراد للازدهار والتفوق في ما يقومون به. </div>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Partnership Specialist - UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 September 2026

Sales

Job description:What Hobber isHobber is a discovery super platform for entertainment, recreation, dining, events and tourism. One app where you open your phone, see what your city actually has, and book it. We put users and vendors in the same place and take the friction out of everything between them.Abu Dhabi is our first city. Every vendor on it will be there because someone on this team went and got them.The jobYou bring vendors onto Hobber and you stay with them until they are live.Seven kinds of business: experiences, restaurants, hotels, car rentals, wellness, tour operators and events. You find them, you reach out, you explain Hobber properly, you get them signed up, you walk them through approval, and you do not stop until their first listing is published and taking bookings.Signing is half the job. A vendor only counts when their first listing is live.What your week looks like<ul><li>Working your own list of venues across Abu Dhabi, from Yas and Saadiyat to the Corniche and the spots only people who live here know about</li><li>Calls, visits, follow ups, and the unglamorous chasing that turns a maybe into a sign up</li><li>Sitting with an owner and explaining how the platform works, what it costs and what they get, in language they actually use</li><li>Getting them through our automated sign up and approval process: trade licence, documents, bank details.</li><li>Helping them build a first listing that looks good and sells</li><li>Running all of it through our partnership dashboard, which is wired into an AI assistant that does the busy work alongside you</li></ul>Desired Candidate ProfileWho this is forYou have lived in the UAE for years, most of your life ideally, and Abu Dhabi is your home city. You know which places are packed on a Friday, which ones just opened, and which ones are not worth the drive. You go out, you try things, and people ask you where to go.You are early in your career with a few years of selling behind you, and you are quick with technology. Nobody has to explain an app to you twice, and you already use AI tools without being told to.What you need<ul><li>Two years minimum in B2B sales, acquisition or business development</li><li>Five years or more living in the UAE, with real Abu Dhabi street knowledge</li><li>Fluent English. This one is not negotiable. Arabic is a strong advantage</li><li>Genuinely comfortable with technology. You will learn this platform deeply enough to explain its details to a sceptical owner who has been burned by an app before</li><li>Comfortable working with AI tools, because our dashboard runs on one</li><li>Able to get yourself around Abu Dhabi</li></ul>What we offer<ul><li>The job is designed to generate AED 8,000 to 12,000 per month on target. A base of AED 4,000 plus uncapped commission</li><li>Commission pays on real outcomes: vendor approved, first listing live, first booking. Nothing for a signature that never sells anything</li><li>Work SIM provided</li><li>Already have a visa? Ideal. If you are the right person and you do not have a visa, we will consider sponsoring you, with medical insurance included</li><li>You are in the first group joining the partnership team. The ladder here is short and real. The people who shine in this batch are the ones who will lead the next one</li></ul>Experience: <ul><li>B2B sales: 2 years (Required)</li></ul> Language: <ul><li>English (Required)</li><li>Arabic (Preferred)</li></ul> Location: <ul><li>Abu Dhabi (Required)</li></ul> Work Location: In person

Part Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Virtual Assistant

On-site - UAE - Sharjah 18 September 2026

Human Resources

Are you ready to dive into the dynamic world of a fast-paced startup and make a real impact from day one? We are thrilled to announce a phenomenal opportunity for highly motivated individuals to join our vibrant team as Virtual Assistants. This is your chance to kickstart your career, gain invaluable experience, and contribute to groundbreaking initiatives from anywhere in the world, with a strong connection to our base in Sharjah, United Arab Emirates.As a key member of our remote workforce, you will be instrumental in supporting various facets of our operations, from critical administrative tasks to exciting marketing and PR endeavors. We are seeking 25 enthusiastic Entry-Level professionals who are eager to learn, grow, and thrive in a flexible, part-time environment.<ul><li>Overview: Immerse yourself in a diverse role that offers comprehensive exposure to the inner workings of a modern startup. This isn't just a job; it's a launchpad for your professional journey, providing a unique blend of administrative and creative responsibilities.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Provide exceptional administrative support, including scheduling, email management, and document organization.</li><li>Perform accurate and efficient data entry to maintain our vital records and databases.</li><li>Assist with basic marketing and social media tasks, helping to craft engaging content and manage online presence.</li><li>Support various projects, demonstrating strong organizational and time management skills.</li><li>Collaborate effectively with team members, leveraging your excellent communication skills in a remote setting.</li><li>Contribute to a positive and productive startup culture, bringing your unique perspective and problem-solving abilities.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: You'll be utilizing tools like Microsoft Office Suite and Google Workspace, while honing your expertise in administration, data entry, and social media management. An understanding of the startup environment is a huge plus!</li><li>Growth Opportunities: This entry-level position is designed for growth! You'll gain hands-on experience across multiple departments, with mentorship opportunities and pathways to specialize in areas like marketing, operations, or advanced administration as you develop your skills and contribute to our success.</li><li>Team & Culture: Join a forward-thinking, diverse, and collaborative remote team that values innovation, initiative, and mutual support. We believe in empowering our team members to take ownership and make a difference, fostering a culture of continuous learning and achievement.</li><li>Impact: Your contributions will directly support the operational efficiency and marketing reach of our startup, playing a crucial role in our mission and overall success. Be part of something big and watch your efforts translate into tangible results!</li></ul>Requirements<ul><li>Required Skills:<ul><li>Administration: A solid foundation in administrative tasks and office support.</li><li>Data Entry: Proven accuracy and efficiency in data handling.</li><li>Startup Acumen: An eager interest in and understanding of fast-paced startup environments.</li><li>Communication: Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Organization: Strong organizational and multitasking abilities.</li><li>Time Management: Proficiency in managing schedules and deadlines.</li><li>Microsoft Office Suite: Familiarity with Word, Excel, PowerPoint.</li><li>Google Workspace: Experience with Gmail, Docs, Sheets, Calendar.</li><li>Social Media Management: Basic understanding of social media platforms for business.</li><li>Adaptability: Ability to thrive in a dynamic, evolving remote setting.</li><li>Problem Solving: A proactive approach to identifying and resolving challenges.</li><li>Email Management: Skill in handling professional correspondence.</li><li>Content Creation: Basic ability to assist with creating engaging content.</li></ul></li><li>Experience Requirements:<ul><li>0-2 years of professional experience in an administrative, assistant, or related role. Recent graduates or individuals looking to embark on a new career path are highly encouraged to apply!</li></ul></li><li>Career Level Expectations:<ul><li>This is an exciting Entry-Level opportunity. We are looking for bright, motivated individuals ready to learn, contribute, and grow with us from the ground up.</li></ul></li></ul>

هل أنت مستعد للغوص في عالم ديناميكي startup سريع الخطى وتحقيق تأثير حقيقي منذ اليوم الأول؟ يسعدنا الإعلان عن فرصة رائعة للأفراد ذوي الدافع العالي للانضمام إلى فريقنا الحيوي كمساعدين افتراضيين. هذه فرصتك لبدء مسيرتك المهنية، واكتساب خبرة لا تقدر بثمن، والمساهمة في مبادرات رائدة من أي مكان في العالم، مع ارتباط قوي بقاعدتنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة.باعتبارك عضوًا رئيسيًا في فريقنا عن بعد، ستكون مسؤولاً عن دعم مختلف جوانب عملياتنا، بدءًا من المهام الإدارية الحيوية وحتى جهود التسويق والعلاقات العامة المثيرة. نحن نبحث عن 25 محترفًا متحمسين للمستوى المبتدئ يتوقون إلى التعلم والنمو والازدهار في بيئة مرنة بدوام جزئي.<ul><li>نظرة عامة: اغمر نفسك في دور متنوع يوفر تعرضًا شاملاً للعمل الداخلي startup حديث. هذا ليس مجرد وظيفة؛ إنه منصة انطلاق لمسيرتك المهنية، حيث يوفر مزيجًا فريدًا من المسؤوليات الإدارية والإبداعية.</li><li>المسؤوليات:<ul><li>تقديم دعم إداري استثنائي، بما في ذلك جدولة وإدارة البريد الإلكتروني وتنظيم المستندات.</li><li>إجراء إدخال بيانات دقيق وفعال للحفاظ على سجلاتنا وقواعد البيانات الحيوية.</li><li>المساعدة في مهام التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي الأساسية، والمساعدة في صياغة محتوى جذاب وإدارة الوجود عبر الإنترنت.</li><li>دعم مختلف المشاريع، مع إظهار مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق، والاستفادة من مهاراتك الممتازة في التواصل في بيئة عن بعد.</li><li>المساهمة في ثقافة startup إيجابية وإنتاجية، من خلال تقديم وجهات نظرك الفريدة وقدراتك على حل المشكلات.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: ستستخدم أدوات مثل Microsoft Office Suite وGoogle Workspace، مع تطوير خبرتك في الإدارة وإدخال البيانات وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي. فهم بيئة startup هو plus كبير!</li><li>فرص النمو: تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للنمو! ستكتسب خبرة عملية عبر أقسام متعددة، مع فرص للتوجيه والمسارات للتخصص في مجالات مثل التسويق أو العمليات أو الإدارة المتقدمة مع تطوير مهاراتك والمساهمة في نجاحنا.</li><li>الفريق والثقافة: انضم إلى فريق عن بعد forward-thinking ومتنوع وتعاوني يقدّر الابتكار والمبادرة والدعم المتبادل. نؤمن بتمكين أعضاء فريقنا من تحمل المسؤولية وإحداث فرق، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والإنجاز.</li><li>التأثير: ستدعم مساهماتك بشكل مباشر الكفاءة التشغيلية والوصول التسويقي startup لدينا، وتلعب دورًا حيويًا في مهمتنا ونجاحنا العام. كن جزءًا من شيء كبير وشاهد جهودك تترجم إلى نتائج ملموسة!</li></ul>المتطلبات<ul><li>المهارات المطلوبة:<ul><li>الإدارة: أساس متين في المهام الإدارية ودعم المكتب.</li><li>إدخال البيانات: دقة وكفاءة مثبتتان في التعامل مع البيانات.</li><li>فهم startup: اهتمام ورغبة في فهم بيئات startup سريعة الخطى.</li><li>التواصل: مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li><li>التنظيم: قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.</li><li>إدارة الوقت: إتقان إدارة الجداول الزمنية والمواعيد النهائية.</li><li>Microsoft Office Suite: دراية ببرامج Word وExcel وPowerPoint.</li><li>Google Workspace: خبرة في Gmail وDocs وSheets وCalendar.</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: فهم أساسي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي للأعمال.</li><li>التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة عن بعد ديناميكية ومتطورة.</li><li>حل المشكلات: نهج استباقي لتحديد وحل التحديات.</li><li>إدارة البريد الإلكتروني: مهارة في التعامل مع المراسلات المهنية.</li><li>إنشاء المحتوى: القدرة الأساسية على المساعدة في إنشاء محتوى جذاب.</li></ul></li><li>متطلبات الخبرة:<ul><li>0-2 سنوات من الخبرة المهنية في دور إداري أو مساعد أو دور ذي صلة. يتم تشجيع الخريجين الجدد أو الأفراد الذين يتطلعون إلى بدء مسار مهني جديد على التقديم بشدة!</li></ul></li><li>توقعات المستوى الوظيفي:<ul><li>هذه فرصة مبتدئة مثيرة. نحن نبحث عن أفراد أذكياء ومتحمسين مستعدين للتعلم والمساهمة والنمو معنا من الصفر.</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Branch Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The assistant Branch Manager is responsible for effectively supervising the retail sales area to deliver targets, offer a high level of customer service, and create a challenging and healthy environment where staff can develop. The role is expected to manage staff to achieve a cross sell ratio while supporting overall branch performance and customer satisfaction.  KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Ensure adequate staffing of retail sales department and raise any concerns to BM.</li><li>Provide input on CSO's performance to the BM.</li><li>Provide coaching, mentoring and guidance to CSO's.</li><li>Support BM in implementing retails sales change initatives. </li><li>Actively sell/ cross sell asset and liability products to new and existing customers.</li><li>Ensure retail sales performance meets KPI targets as per customer segments.</li><li>Supervise CSO performance by participating in and leading daily retial sales team meetings.</li><li>Attract new customers to branch through personal relations and existing customer referrals.</li><li>Monitor CSO daily operations and provide necessary authorizations. </li><li>Support CSO's by serving customers during peak times. </li><li>Assign tasks failry to staff so that no work is left pending at day end. </li><li>Ensure that activities adhere to aduit, risk, legal and policy requirements. </li><li>Provide direct coaching, mentoring and gudiance to CSO's.</li><li>NPS: Ensure assigned NPS target is achieved by representing FAB vales and following customer obsessed methodology to ensure high level of customer experience at all times with zero customer complaints.</li><li>Work closely with BM to determine how to best achieve sales targets and determine the best way to allocate targets among CSO staff. </li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS   <ul><li>Bachelor's degree in any discipline. </li><li>10 years relevant experinece in the banking sector with at least 5 years in similar positions of progressively increasing managerial responsibilities in the branch network function.  </li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مساعد مدير الفرع مسؤولية الإشراف الفعال على منطقة مبيعات التجزئة لتحقيق الأهداف المحددة، وتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، وإيجاد بيئة عمل صحية ومحفزة تتيح للموظفين التطور والنمو. ومن المتوقع أن يقوم صاحب هذا الدور بإدارة الموظفين لتحقيق نسبة البيع المتقاطع مع دعم الأداء العام للفرع ورضا العملاء.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>ضمان توفير الكادر الوظيفي الكافي في قسم مبيعات التجزئة ورفع أي مخاوف لمدير الفرع.</li><li>تقديم الملاحظات والآراء حول أداء مسؤولي خدمة العملاء (CSO) لمدير الفرع.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والإرشاد لمسؤولي خدمة العملاء.</li><li>دعم مدير الفرع في تنفيذ مبادرات التغيير الخاصة بمبيعات التجزئة. </li><li>البيع النشط والبيع المتقاطع لمنتجات الأصول والالتزامات للعملاء الجدد والحاليين.</li><li>ضمان استيفاء أداء مبيعات التجزئة لمستهدفات مؤشرات الأداء الرئيسية وفقاً لشرائح العملاء.</li><li>الإشراف على أداء مسؤولي خدمة العملاء من خلال المشاركة في قيادة اجتماعات فريق مبيعات التجزئة اليومية.</li><li>جذب عملاء جدد إلى الفرع من خلال العلاقات الشخصية وتوصيات العملاء الحاليين.</li><li>مراقبة العمليات اليومية لمسؤولي خدمة العملاء وتوفير الموافقات والصلاحيات اللازمة. </li><li>دعم مسؤولي خدمة العملاء من خلال خدمة العملاء خلال أوقات الذروة. </li><li>توزيع المهام بعدالة على الموظفين لضمان عدم وجود أي أعمال معلقة في نهاية اليوم. </li><li>ضمان التزام جميع الأنشطة بمتطلبات التدقيق والمخاطر والمتطلبات القانونية والسياسات. </li><li>تقديم التدريب المباشر والتوجيه والإرشاد لمسؤولي خدمة العملاء.</li><li>مؤشر صافي الترويج (NPS): ضمان تحقيق هدف مؤشر صافي الترويج المحدد من خلال تمثيل قيم بنك أبوظبي الأول واتباع منهجية الاهتمام الفائق بالعملاء لضمان تقديم أعلى مستوى من تجربة العملاء في جميع الأوقات مع انعدام شكاوى العملاء.</li><li>العمل عن كثب مع مدير الفرع لتحديد أفضل السبل لتحقيق أهداف المبيعات وتحديد الطريقة المثلى لتوزيع الأهداف بين مسؤولي خدمة العملاء. </li></ul>المتطلبات / المؤهلات   <ul><li>شهادة البكالوريوس في أي تخصص. </li><li>10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في القطاع المصرفي مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مناصب مماثلة ذات مسؤوليات إدارية متزايدة تدريجياً في شبكة الفروع.  </li></ul> نبذة عنا: يُعد بنك أبوظبي الأول أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وواحداً من أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أماناً في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك البطاقات الائتمانية، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهون العقارية. إن التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم أفضل الحلول المالية لعملائنا. الحياة في بنك أبوظبي الأول: العمل في بنك أبوظبي الأول يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين تجمعهم رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ "نمو أقوى". نحن نلبي احتياجات عملاؤنا حول العالم بروح من المسؤولية والثقة المستمدة من خبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها إلا مؤسسة عالمية طموحة. التطوير المهني: يوفر بنك أبوظبي الأول خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء من شأنها أن تطلق أفضل ما لديك. سواء كنت مهنياً ذا خبرة أو في بداية مسيرتك المهنية، يقدم بنك أبوظبي الأول مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتنمية المهارات. قيمنا: في بنك أبوظبي الأول، نضع عملاءنا في جوهر أنشطتنا، ونجسد قيمنا كل يوم وبكل الطرق، ونحتفل بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مدروسة لاستقطاب المواهب الإماراتية وتطورها المهني لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً، وبما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة صياغة مستقبل الخدمات المصرفية. </div>

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

People and Culture Executive

Resident Engineer - Iconic

Staff Nurse - ICU

Assistant Shop Manager - Ralph Lauren Abu Dhabi

Client Relationship Manager

RLS - Parent Relations Executive

Nursery Teaching Assistant

Administrative Assistant - Finance (UAEN)

Assistant Learning & Development Manager

Assistant Learning & Development Manager

Station Master (UAE National)

Public Area Attendant

Public Area Attendant

Clinic Support Assistant

Middle Python Software Engineer (AI/ML Backend)

Hostess

Executive Assistant, Office Manager & SHE Officer

Partnership Specialist - UAE

Virtual Assistant

Assistant Branch Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs