Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Bayt

Construction Director

On-site - UAE 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Construction Director is to lead the effort to manage and control the delivery of the infrastructure activities of the Contractor and Specialist Subcontractors throughout the construction phase of the project and monitor the performance of the Construction supervision Consultant with regard to inspection and sign off of the works completed by Contractor and interfere where issues arise to ensure a suitable conclusion. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: <ul><li>Monitor the Infrastructure works throughout the construction process.</li><li>Monitor the performance of the Supervision Consultant and Contractor.</li><li>Verify the reported progress in the various status reports with regard to Infrastructure activities.</li><li>Monitor the technical submittal and approval process.</li><li>Identify improvements that can be achieved with regard to sequencing and progress on the project by all parties during construction.</li><li>Monitor Inspection process and identify improvements where possible.</li><li>Monitor QHSE performance and identify and address deviations of performance.</li><li>Coordinate and manage the relationship with the local authorities.</li><li>Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety and Occupational Health Policies, Manuals and Procedures in place within Hill International, and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill.</li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree preferably in Civil engineering.</li><li>Minimum 20 years’ experience in Construction of Infrastructure projects, with extensive experience in dealing with local authorities in Abu Dhabi (minimum 5 years).</li><li>Experience dealing with subcontracts and subcontractors.</li><li>Have a proven track record as a Construction Manager on any related projects with large MEP Infrastructure scopes.</li><li>Required to have a strong technical background in MEP projects and should have at least 2 full life cycle project experience working on a Project Management team.</li><li>Management of Inspections, Mockups, Prototypes, samples, and quality benchmarking.</li><li>Progressive verification of the works to Contract specifications, Drawings, and approved mock-ups.</li><li>Management of construction submittal and RFI review and responses process.</li><li>Review Main Contractors reports (daily / weekly/ monthly), technical and Progress.</li><li>Proposing a method of construction to support the Main Contractor.</li><li>Familiar will local authority's requirements and procedures.</li><li>Background working on commercial, residential and/or industrial construction projects with big landscaping areas.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يهدف مدير البناء إلى قيادة الجهد لإدارة والسيطرة على تسليم أنشطة البنية التحتية للمقاول والمقاولين من المستوى الفرعي المتخصصين طوال مرحلة البناء للمشروع ومراقبة أداء مستشار الإشراف على الإنشاء فيما يتعلق بال inspection والتوقيع على الأعمال التي أنجزها المقاول والتدخل عند ظهور قضايا لضمان الوصول إلى نتيجة مناسبة. Hill International، التي تضم أكثر من 4,300 محترف في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرنامج، وإدارة المشروع، وإدارة البناء، والإشراف على إدارة المشروع، والاستشارات، وإدارة المرافق، وخدمات استشارية أخرى للعملاء في مجموعة من القطاعات السوقية. قامت مجلة Engineering News-Record مؤخرًا بتصنيف Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات عن Hill، يرجى زيارة موقعنا على www.hillintl.com. Hill هي مزود خدمات إدارة البرنامج والمشروع والبناء حصريًا، مما يعني أن تركيزنا واحد كشركة: حماية مصالح العميل. خالٍ من أي تعارضات محتملة، فإن عملنا التجاري كله مُوجّه نحو مساعدة العملاء على تحقيق النتائج المرغوبة. نحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع البناء بأكملها وتكييفنا مع احتياجات كل مهمة لتطوير أساليب وحلول مصممة خصيصًا لتلبية تلك الاحتياجات. Hill هي شركة من مجموعة GISI Consulting Group، وهي جزء من عائلة Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرف على GISI Consulting Group بموقع www.gisiconsulting.com. Hill International هي صاحب عمل يساوي الفرص/محارب قديم/بمكانة معوقة ملاحظة: هذه الوصف الوظيفي يهدف إلى توفير إشارة لطبيعة المستـوى الوظيفي والمهارات والمعرفة والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي يجب تنفيذها كجزء من إنجاز الدور المذكور في المسمى الوظيفي. واجبات أخرى متنوعة حسب الحاجة. المسؤوليات: <ul><li>رصد أعمال البنية التحتية طوال عملية البناء.</li><li>رصد أداء مستشار الإشراف والمقاول.</li><li>التحقق من التقدم المبلغ عنه في تقارير الوضع المختلفة فيما يتعلق بأنشطة البنية التحتية.</li><li>رصد عملية تقديم واعتماد الوثائق الفنية.</li><li>تحديد التحسينات التي يمكن تحقيقها فيما يتعلق بالتسلسل والتقدم في المشروع من قبل جميع الأطراف أثناء البناء.</li><li>رصد عملية التفتيش وتحديد التحسينات حيثما أمكن.</li><li>رصد أداء QHSE وتحديد ومعالجة الانحرافات في الأداء.</li><li>تنسيق وإدارة العلاقة مع السلطات المحلية.</li><li>إطلاع أنفسهم على السياسات والمواد والإجراءات المتعلقة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها داخل Hill International، والتأكد من الالتزام المستمر بمتطلبات هذه المعايير أثناء العمل لدى Hill.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير الخط/المشرف.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إنشاء مشاريع بنية تحتية، مع خبرة واسعة في التعامل مع السلطات المحلية في أبوظبي (لا تقل عن 5 سنوات).</li><li>خبرة في التعامل مع العقود من الباطن والمقاولين من الباطن.</li><li>لدى المرشح سجل حافل كمدير إنشاء في أي مشاريع ذات نطاقات بنية تحتية ميكانيكية وكهربائية وأنظمة كبيرة.</li><li>من المتوقع أن يمتلك خلفية تقنية قوية في مشاريع MEP وينبغي أن يمتلك على الأقل خبرة مشروع دورة حياة كاملة للعمل ضمن فريق إدارة المشروع.</li><li>إدارة عمليات التفتيش والنماذج الأولية والنماذج والعينات ومعايير الجودة.</li><li>التحقق التدريجي من الأعمال وفقاً لمواصفات العقد والرسومات والنماذج المعتمدة.</li><li>إدارة تقديمات البناء وعمليات الاستعراض والرد على RFI.</li><li>مراجعة تقارير المقاول الرئيسي (يوميًا / أسبوعيًا / شهريًا)، والتقنية والتقدم.</li><li>اقتراح طريقة بناء لدعم المقاول الرئيسي.</li><li>الاطلاع على متطلبات وإجراءات السلطات المحلية.</li><li>خلفية في العمل على مشاريع تجارية وسكنية و/أو صناعية مع مساحات مناظر كبيرة.</li></ul> </div>

Bayt

Commis II

On-site - UAE 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambiance where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you’d like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we’d like to welcome you to join InterContinental Dubai Marina Hotel & Residences as Commis II. InterContinental Dubai Marina is a Five Star luxury hotel & residence in the heart of Dubai Marina with 328 rooms and residence suites, flexible event space and restaurants & bars. With over 30 languages and countries represented by the staff, the hotel weaves together an international five-star presence. A little taste of your day-to-day: Your role will include but not be limited to: <ul><li>Support the Culinary team in preparing exceptional dishes, from setting up food and equipment to assisting with mise en place to ensure everything runs like clockwork.</li><li>Play a key role in food pick-up, ensuring efficiency and quality while strictly following HACCP standards to maintain the highest level of food safety.</li><li>Provide assistance to the Demi Chef De Parties and Chef De Parties in day-to-day operations, learning from experienced chefs and contributing to a smooth kitchen operation.</li><li>Keep the kitchen organized and safe by maintaining cleanliness and adhering to food safety regulations.</li><li>Be part of an exciting and fast-paced kitchen, where your work directly contributes to the creation of delicious, world-class dishes.</li></ul>Why you will love this job: <ul><li>Work in a dynamic, high-energy environment where no two days are the same.</li><li>Learn new skills, receive mentorship, and have opportunities for career growth.</li><li>Be part of a supportive team that values collaboration and fun.</li><li>Enjoy benefits like staff discounts, and a creative, inspiring workplace.</li></ul>Ideally, you'll have some or all the following qualifications and experience we're looking for <ul><li>Previous experience in a commis chef within a hotel or restaurant setting.</li><li>Strong understanding of food safety and hygiene practices.</li><li>Passionate about food and cooking with a keen interest in learning.</li><li>Ability to work well in a team environment and communicate effectively.</li></ul>What you can expect from us: We provide our team members with everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts, and some of the best training in the industry. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees, promoting a culture of trust, support, and acceptance. We always welcome different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and become part of our ever-growing global family. Apply today and embark on your next exciting career journey with us! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمجموعة فنادق فاخرة هي الأكبر في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. تشكلنا عقود من الخبرة الدولية وبصائر محلية، حيث تمتد شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والعادات. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوبًا وأجواء مميزة حيث نحتضن كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية وغنية. إذا أردت أن تعتنق عالماً أوسع من التجارب والفرص، نرحّب بك للانضمام إلى فندق الإنتيركونتيننتال دبي مارينا والإقامات كـCommis II. InterContinental Dubai Marina هو فندق ومرجع سكني خمس نجوم في قلب دبي مارينا يضم 328 غرفة وأجنحة سكنية ومساحات فعالية مرنة ومطاعم وبارات. مع وجود أكثر من 30 لغة وبلد ممثلة من قبل الطاقم، ينسج الفندق حضوراً عالمياً من خمس نجوم. نظرة سريعة على يومك المعتاد: دورك سيشمل ولا يقتصر على: <ul><li>دعم فريق الطهي في إعداد أطباق استثنائية، من تجهيز الطعام والمعدات إلى المساعدة في mise en place لضمان سير كل شيء كعملة دقيقة.</li><li>تلعب دوراً رئيسياً في جلب الطعام، مع ضمان الكفاءة والجودة مع الالتزام الصارم بمعايير HACCP للحفاظ على أعلى مستويات السلامة الغذائية.</li><li>تقديم المساعدة لـDemi Chef De Parties وChef De Parties في العمليات اليومية، والتعلم من الشيفات ذوي الخبرة والمساهمة في تشغيل المطبخ بسلاسة.</li><li>الحفاظ على تنظيم المطبخ وسلامته من خلال الحفاظ على النظافة والالتزام باتباع قواعد سلامة الغذاء.</li><li>كن جزءاً من مطبخ مثير وسريع الإيقاع، حيث يساهم عملك بشكل مباشر في إنشاء أطباق لذيذة وعالمية المستوى.</li></ul>لماذا ستعجبكهذه الوظيفة: <ul><li>العمل في بيئة ديناميكية وذات طاقة عالية حيث لا يومان متشابهان.</li><li>تعلم مهارات جديدة، وتلقي التوجيه، وفرص للنمو الوظيفي.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق داعم يقدّر التعاون والمتعة.</li><li>الاستفادة من مزايا مثل خصومات الموظفين، ومكان عمل إبداعي وملهم.</li></ul>من الناحية المثالية، ستحصل على بعض أو كل المؤهلات والخبرات التالية التي نبحث عنها <ul><li>خبرة سابقة كمشرف/كوميس شيف ضمن فندق أو مطعم.</li><li>فهم قوي لممارسات سلامة الغذاء والنظافة.</li><li>شغف بالطعام والطبخ واهتمام بتعلم المزيد.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق والتواصل الفعّال.</li></ul>ما يمكن توقعه منا: نوفر لجميع أعضاء فريقنا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. بدءاً من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في تحقيق أفضل حياة مهنية — بما في ذلك خصومات غرف مميزة وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة إلى العمل. تقدم فنادق IHG ومراكزها فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين، وتروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وتحقيق فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه من أجل العمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه – داخلياً وخارج العمل – وبفضل إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وأصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. قدم طلبك اليوم وابدأ معك رحلتك المهنية المثيرة التالية معنا! </div>

Bayt

Service & Cybersecurity Sales - UAE

On-site - UAE 28 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, Dubai Emirate, United Arab Emirates Job ID: R0125479 Date Posted: 2026-06-26 Company Name: HITACHI ENERGY L.L.C Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Opportunity: Hitachi Energy is seeking a Cybersecurity & Grid Automation Services Sales Manager to drive growth across OT cybersecurity and lifecycle service offerings within the Power & Energy sector. How will you make an impact: Sales Strategy & Business Growth <ul><li>Define and execute a sales strategy for:<ul><li>OT Cybersecurity solutions</li><li>Grid Automation lifecycle services (service agreements, modernization, remote services)</li></ul></li><li>Achieve order intake, revenue, and margin targets across utilities, renewables, and industrial energy accounts.</li></ul> OT Cybersecurity Solution Selling <ul><li>Lead sales of end-to-end OT cybersecurity solutions, including:<ul><li>Risk and vulnerability assessments</li><li>Network segmentation & secure architecture</li><li>Asset visibility and monitoring</li><li>Security incident response & managed services</li></ul></li><li>Position cybersecurity as part of a defense-in-depth approach across control centers, communication networks, and substations.</li><li>Advise customers on compliance with IEC 62443 and local regulatory frameworks.</li></ul> Grid Automation Services Sales. <ul><li>Drive sales of Hitachi Energy Grid Automation Services, covering the full lifecycle:<ul><li>System upgrades, retrofits, and extensions</li><li>Maintenance & spare parts</li><li>Asset performance optimization and replacement strategies</li></ul></li><li>Promote advanced service programs such as:<ul><li>Encompass™ service agreements (long-term lifecycle support)</li><li>Grid Automation Shield (asset visibility and performance insights)</li><li>Collaborative Operations Centers (remote monitoring & support)</li></ul></li><li>Position services that increase asset value, extend lifecycle, and enhance system security and availability.</li></ul> Customer Engagement & Account Management <ul><li>Develop strong relationships with:<ul><li>Utilities, Energy companies and EPCs, Asset owners, and grid operators</li></ul></li><li>Act as a trusted advisor on:<ul><li>Digital grid transformation</li><li>Cyber resilience and regulatory compliance</li><li>Asset lifecycle optimization</li></ul></li><li>Lead strategic account planning and executive engagement for key customers.</li></ul> Pipeline Development & Opportunity Management <ul><li>Build and manage a robust sales pipeline using CRM tools.</li><li>Drive:<ul><li>Upselling of cybersecurity into installed Grid Automation base</li><li>Cross-selling of services alongside new system projects</li></ul></li><li>Identify and pursue new market opportunities, leveraging competitive insights.</li></ul> Commercial Execution <ul><li>Prepare and deliver technical & commercial proposals combining systems, software, and services.</li><li>Lead tendering, negotiations, and deal closure.</li><li>Protect margins through value-based selling and solution differentiation.</li></ul> Collaboration & Governance <ul><li>Work closely with:<ul><li>Grid Automation Business development management team for CS and Advanced Solutions</li><li>Local service delivery teams</li></ul></li><li>Ensure alignment between sales, engineering, and execution teams for successful delivery.</li><li>Maintain compliance with corporate governance and regulatory standards.</li></ul> Your Background <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical & Automation Engineering, Cybersecurity, or Engineering background field</li><li>6–10+ years of experience in sales of :<ul><li>Power systems / Grid Automation</li><li>OT cybersecurity / industrial automation sales</li></ul></li><li>Strong knowledge of:<ul><li>SCADA, Substation Automation systems</li><li>Protection relays, RTUs, communication networks</li></ul></li><li>Familiarity with:<ul><li>IEC 62443, ISO 27001, NERC CIP</li></ul></li><li>Proven experience in:<ul><li>Complex solution selling (systems + services + software)</li><li>Strategic account management in utilities/energy sector</li></ul></li><li>Analytical and problem-solving mindset, with the ability to identify and mitigate risks and challenges.</li><li>Proficiency in both spoken & written and English is required.</li></ul> Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة معرّف الوظيفة: R0125479 تاريخ النشر: 2026-06-26 اسم الشركة: HITACHI ENERGY L.L.C المهنة (فئة الوظيفة): المبيعات، التسويق وإدارة المنتجات جدول العمل: دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة: تبحث Hitachi Energy عن مدير مبيعات خدمات الأمن السيبراني وأتمتة الشبكات لدفع النمو عبر الأمن السيبراني للمصانع وخدمات دورة الحياة ضمن قطاع الطاقة والكهرباء. كيف ستحدث تأثيراً: استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال <ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجية مبيعات لـ:<ul><li>حلول الأمن السيبراني لـ OT</li><li>خدمات دورة حياة أتمتة الشبكات (اتفاقيات الخدمة، التحديث، الخدمات عن بُعد)</li></ul></li><li>تحقيق أوامر الشراء، الإيرادات وهوامش الربح عبر حسابات المرافق، والطاقة المتجددة والطاقة الصناعية.</li></ul> بيع حلول الأمن السيبراني OT <ul><li>قيادة مبيعات حلول الأمن السيبراني OT من البداية إلى النهاية، بما في ذلك:<ul><li>تقييمات المخاطر والضعف</li><li>تقسيم الشبكة والهندسة المعمارية الآمنة</li><li>رؤية الأصول والمراقبة</li><li>استجابة الحوادث الأمنية والخدمات المدارة</li></ul></li><li>وضع الأمن السيبراني كجزء من نهج دفاعي متكامل عبر مراكز التحكم، وشبكات الاتصالات، ومحطات التحويل.</li><li>إرشاد العملاء بالامتثال لـ IEC 62443 والأطر التنظيمية المحلية.</li></ul> مبيعات خدمات أتمتة الشبكات. <ul><li>دفع مبيعات Hitachi Energy للخدمات الخاصة بالأتمتة الشبكية، تغطي دورة الحياة بالكامل:<ul><li>ترقيات النظام، التحديثات، والتمديدات</li><li>الصيانة وقطع الغيار</li><li>تحسين أداء الأصول واستراتيجيات الاستبدال</li></ul></li><li>الترويج لبرامج الخدمات المتقدمة مثل:<ul><li>اتفاقيات الخدمة Encompass™ (دعم دورة حياة طويل الأجل)</li><li>Grid Automation Shield (رؤية الأصول وأداء الإحصاءات)</li><li>مراكز العمليات التعاونية (المراقبة والدعم عن بُعد)</li></ul></li><li>وضع خدمات تزيد قيمة الأصول، وتطيل دورة الحياة، وتحسن أمان النظام وتوفره.</li></ul> التفاعل مع العملاء وإدارة الحسابات <ul><li>إقامة علاقات قوية مع:<ul><li>المرافق وشركات الطاقة وEPCs، مالكي الأصول ومشغلي الشبكة</li></ul></li><li>العمل كمستشار موثوق لـ:<ul><li>التحول الرقمي للشبكة</li><li>المرونة السيبرانية والامتثال التنظيمي</li><li>تحسين دورة حياة الأصول</li></ul></li><li>قيادة التخطيط الإستراتيجي للحسابات والمشاركة التنفيذية لعملاء رئيسيين.</li></ul> تطوير خط الأنابيب وإدارة الفرص <ul><li>إنشاء وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي باستخدام أدوات CRM.</li><li>قيادة:<ul><li>بيع إضافي للأمن السيبراني ضمن قاعدة Grid Automation المثبتة</li><li>البيع المتقاطع للخدمات إلى جانب مشاريع الأنظمة الجديدة</li></ul></li><li>تحديد وملاحقة فرص سوقية جديدة، مع الاستفادة من الرؤى التنافسية.</li></ul> التنفيذ التجاري <ul><li>الإعداد وتقديم اقتراحات فنية وتجارية تجمع الأنظمة والبرمجيات والخدمات.</li><li>قيادة المناقصات، التفاوض، وإغلاق الصفقة.</li><li>الحفاظ على الهوامش من خلال البيع القائم على القيم والتميّز في الحلول.</li></ul> التعاون والحوكمة <ul><li>العمل عن كثب مع:<ul><li>فريق إدارة تطوير أعمال Grid Automation لـCS والحلول المتقدمة</li><li>فرق تقديم الخدمات المحلية</li></ul></li><li>ضمان الت alignment بين المبيعات والهندسة وفرق التنفيذ لتنفيذ ناجح.</li><li>الامتثال للـحوكمة المؤسسة والمعايير التنظيمية.</li></ul> خلفيتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والآلية، الأمن السيبراني، أو مجال هندسة</li><li>من 6–10+ سنوات خبرة في المبيعات لـ :<ul><li>أنظمة الطاقة / أتمتة الشبكات</li><li>مبيعات OT للأمن السيبراني/الأتمتة الصناعية</li></ul></li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>SCADA، أنظمة أتمتة المحطات</li><li>قواطع الحماية، وحدات RTU، شبكات الاتصالات</li></ul></li><li>الاطلاع على:<ul><li>IEC 62443، ISO 27001، NERC CIP</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>بيع الحلول المعقدة (أنظمة + خدمات + برمجيات)</li><li>إدارة الحسابات الإستراتيجية في مرافق/قطاع الطاقة</li></ul></li><li>نهج تحليلي وحل المشكلات، مع القدرة على تحديد المخاطر والتحديات والتخفيف منها.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة.</li></ul> المؤهلون من ذوي الإعاقة قد يطلبون تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام موقع Hitachi Energy للوظائف نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال إكمال نموذج استفسار عام على موقعنا. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التسهيل المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصّص فقط لباحثي عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا.  </div>

Bayt

Bellman

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع memorable. كما نريد أن تكون لحظات المغادرة مميزة. عندما يغادر الضيوف، نود أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها من البداية إلى النهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يتم تمكينهم للتنقل في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، أو تلبية requests الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء وصول الضيوف واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبنون نهج العمل بشكل عملي (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوند مع بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة.. إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات وظيفية معقولة كما طُلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإنجاحها لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من الجي إي دي. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو مساواة في فرص العمل، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع وندعم بيئة تُقدَّر وتحتضن خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات لاكشري كوليكشن، مع أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 بلدًا، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة لدينا، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص واستثارة الاهتمام بتاريخ وجهة معينة وشغفك بتقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Registered Nurse

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The post holder will always work within the scope of practice, putting the health, wellbeing and safety of their patient first as they assess, plan, implement and evaluate their needs. NMC Healthcare is the most trusted and the largest private healthcare company in the UAE for over 50 years. With a dedicated team of doctors, nurses, allied health and support personnel, NMC owns and manage numerous healthcare facilities in the UAE , treating millions of patients every year. The company has specialized verticals that include Multi-Specialty Care, Maternity and Fertility, Long-Term and Home Care, Medical Centers, Day Surgery Centers, Operations and Management.  We at NMC facilitate a challenging and motivating work environment that enables ample scope for career growth and development. We create a conducive work culture that attracts, retain and help talented and committed individuals grow. We encourage lifelong learning and deliver the best care to our customers and strive towards creating a world-class platform for nurturing the professionals of tomorrow. Regards, NMC Talent Acquisition Responsibilities: •    Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. •    Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings. •    Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. •    Understand and analyse the assessment information and data. •    Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. •    Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. •    Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. •    Record vital signs, recognize, address and escalate all abnormalities. •    Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. •    Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. •    Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. •    Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. Prompt ( PROMPT) •    Prepare patients for medical examination and treatment.  •    Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions. •    Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions.  •    Provide wound care management. •    Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed.  •    Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. •    Competent with all the mandatory and unit specific competencies supported and assigned on Elsevier platform to ensure adherence to evidence Based practices. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the department. •    Participate in ongoing programs and certification to support professional growth and maintain clinical competency. •    Comply with unit Scope of service. •    Perform rapid patient assessments and prioritize care using triage acuity tool. •    Recognize and respond to life threatening conditions promptly. •    Care for patients across all age groups with diverse conditions (e.g. Medical, surgical, obstetric, psychiatric, neonatal, paediatric emergencies). •    Ability to manage high stress situations with critical thinking and decision making. •    Administer emergency medications and treatments (e.g., defibrillation, CPR, advanced airway management). •    Assist in cardiac arrests and stroke care. •    Insert and manage IV lines, central lines, and other emergency access devices. •    Critically monitor patients for changes in conditions and intervene as needed. •    Operate and monitor equipment such as cardiac monitors, ventilators and infusion pumps. •    Communicate effectively with the interdisciplinary team, including physicians, radiology, and laboratory staff for rapid diagnostics and care. •    Provide updates to patient’s families about their condition and care plan. •    Follow strict infection control protocols to handle emergencies involving contagious diseases or hazardous exposure. •    Assists physicians in emergency procedures such as intubation, chest tube insertion, suturing and lumbar punctured. •    Prepare and maintain sterile fields for emergency procedures. •    Stabilize critically ill patients for admission to the ICU or transfer to another facility. •    Ensure continuity of care during interdepartmental or interfacility transfers. •    Maintain readiness for mass casualty incidents or disaster situations. •    Ensure emergency equipment is functional and supplies are adequately stocked. •    Participate in ongoing emergency specific trainings (e.g., BLS, ACLS, PALS, NRP, PROMPT certification). •    Train or mentor new staff in emergency protocols and procedures. •    Adhere to hospital policies and department specific protocols.  •    Participate in quality improvement initiative for the Emergency Department. •    Performs other related duties as assigned to meet the operational needs of the department. •    Perform clinical and procedural competencies as per department requirements, guided by competency checklists available on the Elsevier platform. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the emergency department. •    Complete and maintain all assigned competencies on the Elsevier platform to ensure adherence to evidence-based practices. •    Participate in ongoing programs and certifications to support professional growth and maintain clinical competency. •    Ensure all equipment is maintained in good working order, reporting any fault to Nurse Manager/Engineering.   Qualifications: •    Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. •    Manage their own professional re-licensure. •    Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card.  •    Be willing to work across departments and On Call when necessary.    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيعمل حامل المنصب دائمًا ضمن نطاق الممارسة، مع وضع صحة المريض ورفاهيته وسلامته في المقام الأول أثناء تقييمه وتخطيطه وتنفيذه وتقييم احتياجاتهم. تعتبر NMC Healthcare الأكثر ثقةً والأكبر Private Healthcare في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من 50 عامًا. بفريق مكرس من الأطباء والممرضين والكوادر الطبية المساندة والدعم، تملك وتتولى NMC العديد من مرافق الرعاية الصحية في الإمارات، وتُعالج ملايين المرضى كل عام. لدى الشركة فروع متخصصة تشمل الرعاية متعددة التخصصات، الأمومة والخصوبة، الرعاية طويلة الأجل والمنزلية، المراكز الطبية، مراكز جراحة اليوم، العمليات والإدارة.  نحن في NMC نوفر بيئة عمل تحديّة ومحفّزة تتيح مسارًا واسعًا للنمو والتطور الوظيفي. نخلق ثقافة عمل جاذبة تحفز وتحتفظ وتساعد الأفراد الموهوبين والملتزمين على التطور. نشجع التعلم مدى الحياة ونقدم أفضل رعاية لعملائنا ونسعى نحو إنشاء منصة عالمية المستوى لرعاية المحترفين غدًا. مع تحيات، قسم اكتساب المواهب في NMC المسؤوليات: •    تحمل المسؤولية عن توفير وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصح والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم. •    تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومتابعة الخطة الطبية والعلاج الخاصة بالمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو الكوادر المساندة في بيئات مختلفة. •    إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات ذات الصلة حول صحة المريض أو وضعه. •    فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. •    تحديد التشخيصات والمشكلات التمريضية الفعلية والمتوقعة. •    تعريف النتائج المتوقعة والمخطط لها لرعاية المريض. •    إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق ما بين التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه. •    توثيق العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات ورفعها وإبلاغها عند الحاجة. •    الحفاظ على وتحديث المهارات الفنية والسريرية المرتبطة بممارسة التمريض. •    استخدام استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. •    فهم واختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية. •    أداء دعم الحياة الأساسي كمتطلبات ولائية وتنظيمية مثل ما يُعد الأساسي، ودعم الحياة المتقدم للأطفال، ودعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الوليدي وغيرها. PROMPT •    إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج. •    إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات. •    إعطاء علاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات. •    توفير رعاية للجروح وإدارتها. •    المساعدة في الإجراءات الطبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة. •    تيسير إجراءات دخول المريض الآمن ونقله وخروجه. •    الكفاءة في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمعتمدة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات القسم ذات الصلة بالطوارئ. •    المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    الالتزام بنطاق خدمة الوحدة. •    إجراء تقييمات سريعة للمرضى وتحديد الأولوية في الرعاية باستخدام أداة التصنيف triage acuity. •    التعرف والاستجابة لحالات تهدد الحياة فورًا. •    رعاية المرضى بجميع الفئات العمرية وحالات متنوعة (مثلاً حالات طبية وجراحية وأمومة ونفسية وحديثي الولادة وطب الأطفال الطارئ). •    القدرة على إدارة المواقف العالية الضغط بالتفكير النقدي واتخاذ القرار. •    إعطاء أدوية وعلاجات طارئة (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، التحكم في مجرى الهواء المتقدم). •    المساعدة في الإنعاش القلبي وعناية السكتة الدماغية. •    إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخط المركزي، وأجهزة الوصول الطارئة الأخرى. •    المراقبة الدقيقة للمرضى للتغيرات في حالتهم والتدخل عند الحاجة. •    تشغيل ومراقبة المعدات مثل أجهزة مراقبة القلب والتنفس وأجهزة الحقن بالمحاليل. •    التواصل الفعّال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء وأطباء الأشعة والمختبر لتشخيص سريع ورعاية فعالة. •    تقديم تحديثات لعائلات المرضى حول حالتهم وخطة الرعاية. •    اتباع بروتوكولات صارمة لمكافحة العدوى للتعامل مع حالات الطوارئ التي تنطوي على أمراض معدية أو تعرّض خطير. •    مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل التنبيب وإدخال أنبوب الصدر وربط الشد وخزى القطع القطني. •    إعداد وصيانة حقولاً معقمة لإجراءات الطوارئ. •    استقرار المرضى حرجًا لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى. •    ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المرافق. •    الحفاظ على الجاهزية لحوادث الإصابات الجماعية أو حالات الكوارث. •    ضمان أن تكون معدات الطوارئ تعمل جيدًا وأن تكون الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ. •    المشاركة في التدريبات الطارئة المستمرة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT). •    تدريب أو توجيه الموظفين الجدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ. •    الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة. •    المشاركة في مبادرة تحسين الجودة لقسم الطوارئ. •    أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب احتياجات القسم التشغيلية. •    أداء الكفاءات السريرية والإجرائية وفق متطلبات القسم، بإرشاد من قوائم الكفاءات المتاحة على منصة Elsevier. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات قسم الطوارئ ذات الصلة. •    إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    المشاركة في البرامج والشهادات المستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    حفظ جاهزية جميع المعدات في وضع عمل جيد، الإبلاغ عن أي عطل لمدير الممرضات/الهندسة.   المؤهلات: •    التوفر على رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تفرضها. •    إدارة إعادة ترخيصها المهني الخاصة بها. •    حيازة بطاقة معتمدة من جمعية القلب الأمريكية لدعم الحياة الأساسية. •    الاستعداد للعمل عبر الأقسام وأن تكون على الاستدعاء عند الحاجة.

Full Time Bayt

Junior HR Business Partner

On-site - UAE 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Junior HRBP is responsible for supporting various HR processes, including talent acquisition, engagement, learning and development, budgeting, reporting, and compliance of personnel administration. This role requires a generalist knowledge to support different HR priorities and ensure efficient HR operations within the department. What You Will Do:Manpower Budget & Reporting<ul><li>Support Senior HRBP and HR Operations Manager in collating manpower requirements from management.</li><li>Validate variable budget assumptions and accurately enter data into the planning tool for each cost center.</li><li>Create headcount tracking sheets by band and by cost center and assist in budget approval.</li><li>Compile HR data reports, analyze data variance, and prepare detailed reports.</li><li>Compile PDR ratings and forms, ensure conformity, and provide guidance on content quality for levels F and below.</li></ul> Talent Acquisition<ul><li>Support Senior HRBP in manpower planning and recruitment activities for band G and below, including for Stores.</li><li>Coordinate with the Talent Acquisition team to manage Success Factors, opening and managing requisitions, and fulfilling positions to meet business needs.</li><li>Ensure recruitment is completed within 45 days and all procedures comply with internal audit standards.</li></ul> Employee Relations<ul><li>Review disciplinary cases, ensure proper documentation, and compare evidence.</li><li>Recommend actions to Senior HRBP, prepare disciplinary warning letters, and manage filing.</li><li>Ensure disciplinary letters are issued within defined time frames.</li></ul> HR Administration & Compliance<ul><li>Train and inform store admin teams on standards to ensure correct data keeping and audit compliance.</li><li>Conduct checks for HR-related costs and accruals as directed by the HR Operations Manager.</li><li>Ensure audit findings are addressed, and payroll records and payments are processed accurately and on time.</li></ul> System and Organizational Maintenance<ul><li>Conduct SAP checks to ensure correct workflows and status of employment changes.</li><li>Collaborate with line managers and SSUs to ensure management changes, employee transfers, and status changes are timely reflected in the system.</li><li>Maintain and update organizational charts to reflect the current status.</li></ul> Corporate and Brand Representation<ul><li>Act as an ambassador for Al Futtaim, aligning behavior with brand and corporate values.</li><li>Develop relationships with SSUs, group functions, and store teams to ensure effective support and administration.</li><li>Gather and analyze feedback from employees to improve HR practices.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong communication and interpersonal skills to interact with different organizational levels.</li><li>Ability to manage sensitive information with confidentiality and diplomacy.</li><li>Strong analytical skills for data reporting and budget management.</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail to meet deadlines.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources or related field.</li><li>Minimum of 3+ years of experience in HR roles, preferably in a corporate environment.</li><li>Proficiency in MS Office Tools and SAP HCM.</li><li>Understanding of personnel administration, legal reporting, and payroll preparation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:الموظف المساعد لشريك الموارد البشرية مسؤول عن دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، المشاركة، التعلم والتطوير، الميزنة، التقارير، والامتثال لإدارة شؤون الموظفين. يتطلب هذا الدور معرفة عامة لدعم أولويات الموارد البشرية المختلفة وضمان تشغيل فعال للموارد البشرية داخل القسم. ماذا ستفعل:ميزانية القوى العاملة والتقارير<ul><li>دعم شريك الموارد البشرية الأعلى ومدير عمليات الموارد البشرية في جمع متطلبات القوى العاملة من الإدارة.</li><li>التحقق من افتراضات الميزانية المتغيرة وإدخال البيانات بدقة في أداة التخطيط لكل مركز تكلفة.</li><li>إنشاء جداول تتبع عدد الموظفين حسب الشريحة وتكاليف المركز والمساعدة في الموافقة على الميزانية.</li><li>تجميع تقارير بيانات الموارد البشرية، تحليل التباين في البيانات، وإعداد تقارير تفصيلية.</li><li>تجميع تقييمات PDR ونماذجها، ضمان التطابق، وتقديم إرشادات حول جودة المحتوى للمستويات F وما دون.</li></ul> اكتساب المواهب<ul><li>دعم شريك الموارد البشرية الأعلى في تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف للشريحة G وما دون، بما في ذلك للمتاجر.</li><li>التنسيق مع فريق اكتساب المواهب لإدارة SuccessFactors، فتح وإدارة الطلبات، وتلبية الوظائف لتلبية احتياجات الأعمال.</li><li>التأكد من إتمام التوظيف خلال 45 يومًا وأن جميع الإجراءات تتوافق مع معايير التدقيق الداخلي.</li></ul> علاقات الموظفين<ul><li>مراجعة الحالات التأديبية، التأكد من التوثيق الصحيح، ومقارنة الأدلة.</li><li>اقتراح إجراءات لشريك الموارد البشرية الأعلى، إعداد رسائل التحذير التأديبية، وإدارة ملفات القضايا.</li><li>التأكد من إصدار رسائل التأديب ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li></ul> إدارة الموارد البشرية والامتثال<ul><li>تدريب وإبلاغ فرق إدارة المتاجر بالمعايير لضمان حفظ البيانات بشكل صحيح والامتثال للتدقيق.</li><li>إجراء فحوصات للتكاليف المتصلة بالموارد البشرية والالتزامات كما يوجه مدير عمليات الموارد البشرية.</li><li>التأكد من معالجة نتائج التدقيق بشكل مناسب وأن سجلات الرواتب والمدفوعات تتم بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul> الصيانة النظامية والتنظيمية<ul><li>إجراء فحوصات SAP لضمان تدفقات العمل الصحيحة وحالة تغييرات التوظيف.</li><li>التعاون مع مديري الخطوط وSSUs لضمان عكس تغييرات الإدارة ونقل الموظفين وتغيرات الحالة في النظام بشكل فوري.</li><li>صيانة وتحديث مخططات التنظيم لتعكس الوضع الحالي.</li></ul> التمثيل المؤسسي والعلامة التجارية<ul><li>التعامل كـ سفير لـ Al Futtaim، وتAlign التصرف مع قيم العلامة التجارية والمؤسسة.</li><li>بناء علاقات مع SSUs ووظائف المجموعة وفِرق المتاجر لضمان الدعم والإدارة الفعّالين.</li><li>جمع وتحليل ملاحظات الموظفين لتحسين ممارسات الموارد البشرية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تواصل وعلاقة شخصية قوية للتفاعل مع مستويات تنظيمية مختلفة.</li><li>القدرة على إدارة معلومات حساسة بسرية ودبلوماسية.</li><li>مهارات تحليلية قوية لإعداد التقارير وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل للالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار الموارد البشرية، ويفضل في بيئة مؤسسية.</li><li>الإتقان في أدوات MS Office وSAP HCM.</li><li>فهم إدارة شؤون الموظفين، والتقارير القانونية، وإعداد الرواتب.</li></ul> </div>

Bayt

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

On-site - UAE 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. To lead and supervise the Cold Kitchen operations, ensuring the highest standards of food quality, hygiene, creativity, and consistency while maximizing guest satisfaction. Responsible for the efficient management of the Cold Kitchen, including salads, appetizers, cold buffets, canapés, charcuterie, sandwiches, dressings, and plated cold dishes. To achieve budgeted food cost, control kitchen expenses, and support the Executive Chef and Executive Sous Chef in maintaining operational excellence. Key Responsibilities <ul> <li>Oversee the daily operations of the Cold Kitchen, ensuring smooth production and service.</li> <li>Develop and execute creative, seasonal, and innovative cold kitchen menus while maintaining consistency and quality standards.</li> <li>Ensure all cold food items are prepared, presented, and served according to established recipes and hotel standards.</li> <li>Supervise the preparation of salads, appetizers, cold platters, canapés, sandwiches, dressings, terrines, charcuterie, and buffet displays.</li> <li>Ensure all food displays are visually appealing, fresh, and maintained throughout service.</li> <li>Coordinate Cold Kitchen production for restaurants, banquets, room service, and special events.</li> <li>Monitor food quality, freshness, taste, texture, temperature, and presentation.</li> <li>Conduct regular food tastings and guide the team during new menu implementation.</li> <li>Ensure proper portion control and recipe compliance to achieve food cost targets while minimizing waste.</li> <li>Monitor inventory levels, stock rotation (FIFO), storage conditions, and shelf life of perishable products.</li> <li>Work closely with Purchasing, Receiving, and the Storeroom to ensure all products meet hotel quality specifications.</li> <li>Maintain proper storage of prepared foods and oversee the safe utilization of leftovers in accordance with food safety standards.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP, food safety, hygiene, sanitation, and allergen management procedures.</li> <li>Coordinate with the Chief Steward to maintain cleanliness and sanitation of the Cold Kitchen and all equipment.</li> <li>Prepare and update recipe cards, production sheets, and menu specifications.</li> <li>Monitor daily food cost, inventory variance, and departmental expenses to remain within budget.</li> <li>Supervise, train, mentor, and motivate Cold Kitchen chefs and commis to improve performance and technical skills.</li> <li>Conduct orientation and on-the-job training for new team members.</li> <li>Prepare staff schedules and manage manpower effectively according to business demands.</li> <li>Conduct daily briefings, departmental meetings, and performance evaluations.</li> <li>Recommend promotions, transfers, and development plans for team members to the Executive Chef.</li> <li>Ensure effective communication with all kitchen sections and Food & Beverage outlets.</li> <li>Work closely with Banquets, Restaurants, Room Service, and Events teams to ensure seamless service execution.</li> <li>Handle guest feedback professionally and take corrective action where required.</li> <li>Maintain high standards of productivity, discipline, and teamwork within the Cold Kitchen.</li> <li>Stay informed of industry trends and introduce innovative techniques and presentations where appropriate.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and recommend replacements or upgrades when necessary.</li> <li>Perform any other duties assigned by the Executive Chef or Executive Sous Chef.</li> </ul> Skills, Experience & Qualifications <ul> <li>Minimum 8 years of culinary experience with at least 3–5 years as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or Senior Sous Chef overseeing Cold Kitchen operations in an international five-star hotel or luxury hospitality environment.</li> <li>Strong expertise in Cold Kitchen production, including salads, appetizers, canapés, charcuterie, sandwiches, cold buffets, dressings, terrines, and modern plated cold dishes.</li> <li>Comprehensive knowledge of food safety, HACCP, sanitation, and allergen management.</li> <li>Completed an internationally recognized culinary apprenticeship, culinary school, or certified training program.</li> <li>Culinary diploma or professional certification preferred.</li> <li>Strong leadership, organizational, coaching, and communication skills.</li> <li>Excellent knowledge of food cost control, inventory management, and menu engineering.</li> <li>Highly hands-on with exceptional attention to detail and presentation.</li> <li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced luxury hospitality environment.</li> <li>Passion for culinary excellence, innovation, and continuous improvement.</li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) في One&Only، نوجد لنخلق البهجة لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نُخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها مريحة بشكل رائع، وفريق يتسم بالدقة ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  تتألق في قلب دبي الجديدة النابض، محاطة برمال خاصة وحدائق فاخرة، يعد One&Only Royal Mirage ملاذًا من الروعة التقليدية حيث يلتقي الرفاهية والإثارة بشكل رائع. بمعرفة وكرم وافرين، نتوقع كل احتياجات ضيفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوماً عائلياً مثاليًا أو نرتب عشاء خاص رومانسي، فإننا نقترب من كل شيء بخيال لإشعال شعور باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا. قيادة والإشراف على عمليات المطبخ البارد، مع ضمان أعلى معايير جودة الغذاء، النظافة، الإبداع والتناسق مع تعظيم رضا الضيوف. مسؤول عن الإدارة الفعالة للمطبخ البارد، بما في ذلك السلطات، المقبلات، الأطباق الباردة، الكرَشات، الشاركي، السندويشات، التتبيلات، والأطباق الباردة المفروشة. لتحقيق هدف تكلفة الغذاء المحدد، التحكم بمصاريف المطبخ، ودعم الشيف التنفيذي والشيف المساعد التنفيذي في الحفاظ على التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ البارد، وضمان سلاسة الإنتاج والخدمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ قوائم مطبخ بارد إبداعية وموسمية ومبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والمعايير الجودة.</li> <li>ضمان أن جميع عناصر الطعام البارد مُعدة ومقدمة ومقدّمة وفق الوصفات والمعايير الفندقية المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد السلطات والمقبلات وأطباق الباردة والكانابيه والسندويشات والتتبيلات والطرينات والشاركي وعروض البوفيه.</li> <li>ضمان أن عروض الطعام جذابة بصرياً وطازجة ومُحافظة عليها طوال فترة الخدمة.</li> <li>التنسيق لإنتاج المطبخ البارد للمطاعم والحفلات وخدمة الغرف والفعاليات الخاصة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام وطعمه وملمسه وحرارته وتقديمه.</li> <li>إجراء تذوقات الطعام بانتظام وتوجيه الفريق أثناء تطبيق القائمة الجديدة.</li> <li>ضمان التحكم في الحصص والامتثال للوصفات للوصول إلى أهداف تكلفة الغذاء مع تقليل الهدر.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتدوير المخزون (FIFO) وظروف التخزين ومدة صلاحية المنتجات القابلة للتلف.</li> <li>التعاون الوثيق مع قسم الشراء والاستلام والمخزن لضمان مطابقة جميع المنتجات لمواصفات جودة الفندق.</li> <li>الحفاظ على التخزين السليم للأطعمة المحضّرة والإشراف على الاستخدام الآمن لبقايا الطعام وفق معايير سلامة الغذاء.</li> <li>الالتزام الصارم بإجراءات HACCP وسلامة الغذاء والنظافة والصرف وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>التنسيق مع رئيس العاملين للحفاظ على نظافة ونظافة المطبخ البارد وجميع المعدات.</li> <li>إعداد وتحديث بطاقات الوصفات وورق الإنتاج ومواصفات القائمة.</li> <li>مراقبة تكلفة الغذاء اليومية وفارق المخزون والنفقات القسمية للبقاء ضمن الميزانية.</li> <li>الإشراف والتدريب والتوجيه وتحفيز طهاة المطبخ البارد والمتدربين لتحسين الأداء والمهارات الفنية.</li> <li>إجراء التوجيه والتدريب أثناء العمل للأعضاء الجدد بالفريق.</li> <li>إعداد جداول الموظفين وإدارة قوة العمل بشكل فعال وفق متطلبات العمل.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات القسم وتقييم الأداء.</li> <li>اقتراح الترقيات والانتقالات وخطط التطوير لأعضاء الفريق إلى الشيف التنفيذي.</li> <li>ضمان تواصل فعال مع جميع أقسام المطبخ ومنافذ الطعام والشراب.</li> <li>العمل عن كثب مع قسم الحفلات والمطاعم وخدمة الغرف والفعاليات لضمان تنفيذ الخدمة بسلاسة.</li> <li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل احترافي واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من الإنتاجية والانضباط والعمل الجماعي في المطبخ البارد.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم تقنيات وعروض تقديمية مبتكرة حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>ضمان صيانة جميع معدات المطبخ بشكل صحيح وتوصية باستبدالها أو ترقية عند الضرورة.</li> <li>الأداء بأي واجبات أخرى يكلف بها الشيف التنفيذي أو الشيف المساعد التنفيذي.</li> </ul> المهارات والخبرة والمؤهلات <ul> <li>خبرة طهوية لا تقل عن 8 سنوات مع خبرة سابقة لا تقل عن 3–5 سنوات كـChef de Cuisine أو Sous Chef أو Senior Sous Chef يشرف على عمليات المطبخ البارد في فندق خمس نجوم دولي أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>خبرة قوية في إنتاج المطبخ البارد، بما في ذلك السلطات والمقبلات والكاناپيه والشارهي وتوابعها والسندويشات والبوفيه البارد والتتبيلات والطرينات وأطباق باردة عصرية مقدمة بشكل فني.</li> <li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء ونظام HACCP والنظافة وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>أنهى تدريباً صناعياً دولياً معترفاً أو مدرسة طبخ أو برنامج تدريب معتمد.</li> <li>يفضل وجود دبلوم طبخ أو شهادة مهنية.</li> <li>قيادة قوية وتنظيم وتوجيه واتصال فعال.</li> <li>معرفة ممتازة بسيطرة تكلفة الغذاء وإدارة المخزون وهندسة القائمة.</li> <li>خبرة عملية عالية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والعرض.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع.</li> <li>شغف بالتميز الطهوي والابتكار والتحسين المستمر.</li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وحدس وكرم وروح عفوية. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا، نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات باقية. </div>

Part Time LinkedIn

Supervisor

Remote - UAE - Dubai Sunday

Information Technology

Role Description A Supervisor is responsible for overseeing day-to-day operational activities, supervising employees, coordinating work assignments, monitoring performance, maintaining quality and safety standards, and ensuring tasks are completed efficiently and according to company policies and procedures. The role acts as a key link between management and frontline employees, providing guidance, resolving operational issues, monitoring productivity, and supporting the achievement of departmental and organizational objectives. Key Responsibilities Supervise and coordinate daily activities of assigned employees, teams, or operational areas. Allocate work assignments, tasks, shifts, schedules, and responsibilities according to operational requirements. Monitor employee attendance, punctuality, productivity, performance, and adherence to assigned schedules. Provide day-to-day guidance, coaching, instructions, and support to team members. Ensure employees understand and follow company policies, procedures, work instructions, and operational standards. Monitor the quality, accuracy, efficiency, and timely completion of assigned work. Conduct routine inspections and operational checks to identify issues, defects, delays, safety concerns, or process gaps. Address employee questions, operational problems, customer concerns, and workplace issues promptly and professionally. Escalate significant operational, safety, quality, staffing, or customer-service issues to management when required. Coordinate with other departments to ensure smooth workflow, communication, resource availability, and operational continuity. Monitor staffing levels and identify manpower requirements, scheduling gaps, overtime needs, and resource constraints. Assist with recruitment, onboarding, training, orientation, and integration of new employees where required. Provide on-the-job training, coaching, mentoring, and performance feedback to employees. Monitor employee compliance with health and safety requirements, workplace rules, and company standards. Promote a safe, professional, respectful, and productive working environment. Maintain accurate records of attendance, work assignments, productivity, incidents, inspections, performance, and operational activities. Prepare daily, weekly, and monthly operational reports, team updates, performance summaries, and management reports. Monitor departmental KPIs, productivity targets, service levels, quality standards, and operational performance. Investigate operational incidents, customer complaints, quality issues, employee concerns, and process failures. Support root-cause analysis and implement corrective and preventive actions where required. Ensure equipment, tools, materials, vehicles, facilities, and other operational resources are used properly and maintained appropriately. Monitor inventory, supplies, materials, or equipment availability within the assigned operational area where applicable. Coordinate with procurement, warehouse, maintenance, logistics, HR, finance, customer service, and other departments as required. Ensure work areas, facilities, equipment, and operational environments remain clean, organized, safe, and compliant. Monitor compliance with applicable regulatory requirements, company policies, quality standards, and industry procedures. Assist management with implementing new policies, procedures, operational initiatives, process improvements, and organizational changes. Support performance evaluations, employee development plans, disciplinary procedures, recognition programs, and other people-management activities. Handle employee grievances, workplace conflicts, attendance issues, and disciplinary matters fairly and in accordance with company procedures. Maintain confidentiality of employee information, operational data, customer information, company records, and other sensitive information. Coordinate shift handovers and ensure important operational information is communicated accurately between teams. Monitor workload, workflow, turnaround times, and resource utilization to improve operational efficiency. Identify bottlenecks, recurring problems, process inefficiencies, and opportunities for improvement. Support emergency response, incident management, business-continuity activities, and operational recovery where required. Maintain current knowledge of company procedures, industry practices, safety requirements, and operational standards. Encourage teamwork, accountability, employee engagement, customer service, and continuous improvement. Identify opportunities to improve team productivity, service quality, operational efficiency, employee performance, safety, and customer satisfaction. Contribute to continuous improvement of departmental operations, workforce coordination, quality standards, service delivery, compliance, and overall organizational performance. Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Management, Operations Management, or a related field is preferred, depending on the industry. Previous supervisory, team-lead, operational, administrative, or industry-specific experience is preferred. Demonstrated ability to supervise employees and coordinate daily operational activities. Good understanding of workforce scheduling, task allocation, performance monitoring, and operational procedures. Strong leadership, communication, interpersonal, coaching, and team-management skills. Excellent organizational, planning, time-management, and problem-solving abilities. Strong attention to detail and ability to monitor quality, productivity, safety, and compliance requirements. Ability to make practical decisions and resolve operational issues effectively. Good understanding of workplace health and safety, company policies, quality standards, and applicable regulations. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, Outlook, and Power Point. Familiarity with HR systems, workforce-management systems, ERP platforms, operational software, or industry-specific systems is advantageous. Strong reporting, documentation, record-keeping, and data-analysis skills. Ability to manage multiple tasks, employees, priorities, deadlines, and operational requirements simultaneously. Ability to provide effective training, coaching, mentoring, and constructive performance feedback. Strong conflict-resolution, negotiation, customer-service, and employee-relations skills. Ability to work flexible schedules, including shifts, weekends, public holidays, overtime, or extended hours where required. Relevant industry certifications, supervisory training, health and safety qualifications, or professional credentials are advantageous. Ability to work effectively with employees, managers, customers, suppliers, contractors, and cross-functional departments. Professional, reliable, fair, proactive, organized, accountable, and results-oriented. Strong commitment to employee development, operational excellence, workplace safety, service quality, productivity, compliance, teamwork, and continuous improvement.

وصف الدور يقتضي المشرف الإشراف على الأنشطة اليومية التشغيلية، والإشراف على الموظفين، وتنسيق مهام العمل، ومراقبة الأداء، والحفاظ على معايير الجودة والسلامة، وضمان إتمام المهام بكفاءة وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. يعمل الدور كحلقة وصل رئيسية بين الإدارة والموظفين في الخط الأمامي، موفراً التوجيه، وحل المشكلات التشغيلية، ومراقبة الإنتاجية، ودعم تحقيق أهداف الأقسام والمنظمة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية للموظفين المعنيين أو الفرق أو المناطق التشغيلية. تخصيص مهام العمل، والمهام، ونوبات العمل، والجداول والمسؤوليات وفقاً للمتطلبات التشغيلية. مراقبة حضور الموظفين، والانضباط، والإنتاجية، والأداء، والالتزام بالجداول المعينة. توفير التوجيه اليومي، والتدريب، والتعليمات والدعم لأعضاء الفريق. التأكد من فهم الموظفين سياسات الشركة وإجراءاتها وتعليمات العمل والمعايير التشغيلية والالتزام بها. مراقبة الجودة والدقة والكفاءة والإنجاز في الوقت المحدد للأعمال الموكلة. إجراء فحوصات روتينية وفحوصات تشغيلية لتحديد المشكلات والعيوب والتأخيرات ومخاطر السلامة أو الثغرات في العمليات. معالجة أسئلة الموظفين ومشكلات التشغيل وشكاوى العملاء ومشكلات مكان العمل بسرعة ومهنية. رفع قضايا تشغيلية أو سلامة أو جودة أو توظيف أو خدمة العملاء الهامة إلى الإدارة عندما يكون ذلك مطلوباً. التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة، وتوافر الموارد، واستمرارية التشغيل. مراقبة مستويات التوظيف وتحديد متطلبات القوى العاملة وثغرات الجدولة واحتياجات العمل الإضافي والقيود الموارد. المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والتوجيه المهني، ودمج الموظفين الجدد عند الحاجة. توفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والإرشاد وتقديم ملاحظات الأداء للموظفين. مراقبة امتثال الموظفين لمتطلبات الصحة والسلامة، وقواعد مكان العمل، ومعايير الشركة. تعزيز بيئة عمل آمنة ومهنية ومحترمة ومنتجة. الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور وتكليفات العمل والإنتاجية والحوادث والتفتيشات والأداء والأنشطة التشغيلية. إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية، وتحديثات الفريق، وتلخيصات الأداء، وتقارير الإدارة. مراقبة مؤشرات الأداء department KPIs، وأهداف الإنتاجية، ومستويات الخدمة، ومعايير الجودة، والأداء التشغيلي. التحقيق في الحوادث التشغيلية وشكاوى العملاء وقضايا الجودة ومخاوف الموظفين وفشل العمليات. دعم تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية عند الحاجة. التأكد من استخدام المعدات والأدوات والمواد والمركبات والمرافق والموارد التشغيلية الأخرى بشكل صحيح والحفاظ عليها وفقاً للمتطلبات. مراقبة المخزون والتوافر من الإمدادات والمواد أو المعدات ضمن المنطقة التشغيلية المعينة حيثما كان ذلكApplicable. التنسيق مع الشراء والمخازن والصيانة واللوجستيات والموارد البشرية والمالية وخدمة العملاء وغيرها من الأقسام حسب الحاجة. التأكد من إبقاء مناطق العمل والمرافق والمعدات وبيئة التشغيل نظيفة ومنظمة وآمنة ومتوافقة. الالتزام بالمتطلبات التنظيمية المعمول بها وسياسات الشركة ومعايير الجودة وإجراءات الصناعة. مساعدة الإدارة في تطبيق سياسات وإجراءات ومبادرات تشغيلية جديدة، وتحسينات العمليات، والتغييرات التنظيمية. دعم تقييمات الأداء، وخطط تطوير الموظفين، وإجراءات التأديب، وبرامج التقدير، وأنشطة إدارة الأشخاص الأخرى. معالجة الشكاوى العمالية ونزاعات مكان العمل ومشكلات الحضور والمسائل التأديبية بشكل عادل وبما يتوافق مع إجراءات الشركة. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات التشغيلية ومعلومات العملاء والسجلات والشؤون الحساسة الأخرى. تنسيق تحويل الورديات وضمان إيصال معلومات تشغيلية مهمة بدقة بين الفرق. مراقبة عبء العمل وتدفق العمل وأزمنة الانتهاء واستخدام الموارد لتحسين الكفاءة التشغيلية. تحديد الاختناقات والمشاكل المتكررة وعدم الكفاءة في العمليات وفرص التحسين. دعم الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث وأنشطة استمرارية الأعمال والتعافي التشغيلي حيثما تطلب الأمر. الحفاظ على المعرفة الحالية بإجراءات الشركة وممارسات الصناعة ومتطلبات السلامة والمعايير التشغيلية. تشجيع العمل الجماعي والمساءلة ومشاركة الموظفين وخدمة العملاء والتحسين المستمر. تحديد فرص لتحسين إنتاجية الفريق وجودة الخدمة والكفاءة التشغيلية وأداء الموظفين والسلامة ورضا العملاء. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات القسم وتنسيق القوى العاملة ومعايير الجودة وتقديم الخدمة والأداء التنظيمي العام. المؤهلات: يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة، حسب الصناعة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق أو تشغيل أو إدارة أو في قطاع معين. قدرة مثبتة على إشراف الموظفين وتنسيق الأنشطة التشغيلية اليومية. فهم جيد لجدولة القوى العاملة وتخصيص المهام ومراقبة الأداء وإجراءات التشغيل. مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأفراد وتوجيه وإدارة فريق ممتازة. تنظيم عالي وتخطيط وإدارة الوقت ومهارات حل المشكلات. دقة عالية والقدرة على مراقبة الجودة والإنتاجية والسلامة والالتزام بالمتطلبات. القدرة على اتخاذ قرارات عملية وحل مشاكل تشغيلية بفعالية. فهم جيد لسلامة مكان العمل وسياسات الشركة ومعايير الجودة واللوائح المعمول بها. إجادة استخدام Microsoft Office وبخاصة Excel وWord وOutlook وPowerPoint. الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وأنظمة إدارة القوى العاملة ومنصات ERP وبرمجيات تشغيلية أو أنظمة صناعية خاصة مفيد. مهارات تقارير وتوثيق وتسجيل بيانات وتحليل بيانات قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة وتوظيف وتحديد أولويات ومواعيد نهائية ومتطلبات تشغيل في آن واحد. القدرة على تقديم تدريب فعال وتوجيه وتوجيه وإرشاد وتقييم أداء بنّاء. مهارات حل النزاعات والتفاوض وخدمة العملاء وعلاقات الموظفين قوية. القدرة على العمل بمواعيد مرنة بما فيها الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والعمل الإضافي والساعات الطويلة عند الحاجة. شهادات صناعية ذات صلة أو تدريب إشرافي أو مؤهلات صحة وسلامة أو اعتمادات مهنية تعتبر ميزة. القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والمديرين والعملاء والموردين والمقاولين وأقسام متعددة الوظائف. الاحترافية والاعتماد والإنصاف والمبادرة والتنظيم والمساءلة والنتائج. الالتزام القوي بتطوير الموظفين والتميز التشغيلي وسلامة مكان العمل وجودة الخدمة والإنتاجية والامتثال والعمل الجماعي والتحسين المستمر.

Bayt

Document Controller

On-site - UAE 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Graduate Document Controller (Emirati) to join its UAE business unit focusing on supporting project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Graduate Document Controller (Emirati) to join its UAE business unit focusing on supporting project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures.  This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE. #Wood #UAE #Sharjah #Graduate Document Controller The role This is an exciting opportunity for an experienced Graduate Document Controller to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Purpose  The Graduate Document Controller will support project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures. Training will be provided. Key Objectives <ul> <li>Assist with the registration, filing, and distribution of project documents in line with company procedures.</li> <li>Maintain accurate records of incoming and outgoing documentation.</li> <li>Ensure documents are correctly version‑controlled and archived.</li> <li>Support the setup and maintenance of project document registers.</li> <li>Support communication between project teams, vendors, and clients regarding documentation.</li> <li>Assist in tracking document status and following up on outstanding submissions.</li> <li>Support meeting documentation, including distribution of minutes and action lists.</li> <li>Upload, manage, and retrieve documents from the Electronic Document Management System (EDMS).</li> <li>Ensure all documentation complies with project quality and audit requirements.</li> <li>Assist with audits by providing requested documentation and records.</li> <li>Learn document control best practices, project workflows, and system usage.</li> <li>Actively seek feedback and demonstrate continuous improvement</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree or Diploma in: Business Administration / Information Management / Engineering / IT or a related field</li> <li>Fresh graduate or up to 1 year of experience (internship experience is an advantage)</li> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Exposure to document management systems is an advantage but not required</li></ul>What We Offer <ul> <li>Entry‑level role designed for UAE National graduates</li> <li>Structured training and on‑the‑job mentoring</li> <li>Exposure to professional project and engineering environments</li> <li>Clear career development path in Document Control / Project Administration</li> <li>Supportive, inclusive, and professional work culture</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مراقب وثائق خريج (إماراتي) للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على دعم فرق المشاريع من خلال ضمان التحكم والتخزين والتوزيع والصيانة الدقيق لجميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء. هذا منصب بدوام كامل داخل الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. وود هي رائدة عالمياً في مجالات الاستشارة والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مقاومة و مستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار للعناصر التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود حالياً بتعيين مراقب وثائق خريج (إماراتي) للانضمام إلى وحدة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على دعم فرق المشروع من خلال ضمان تحكم وتخزين وتوزيع وصيانة جميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء.  هذا منصب بدوام كامل داخل الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. #Wood #UAE #Sharjah #Graduate Document Controller الدور هذه فرصة مثيرة لمراقب وثائق خريج متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا الإماراتية. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من عمليات العراق، ونواصل توسيع حضورنا في البلاد. بتاريخها الذي يمتد 90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وآمال خفض الانبعاثات.  تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحلها العليا والمتوسطة مع تقديم خدمات الصيانة والتعديلات والهندسة. ونحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان النمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مُقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير التي تُفصل وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مكوّنون معايير مهنتنا </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج.  </li> <li>التأمين على الحياة والتعويض الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>خطة مساهمة الموظف في الأسهم: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر وود التزام وولاء موظفينا. تتمثل جائزة الخدمة الطويلة في فرصة لإظهار تقدير الأعمال للجهود المبذولة والالتزام والخدمات التي استمروا فيها لسنوات طويلة عند بلوغ خدمات عند فترات 5 سنوات </li></ul>هدف الوظيفة  سيقوم مراقب وثائق الخريجين بدعم فرق المشروع من خلال ضمان تحكم وتخزين وتوزيع وصيانة جميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء. سيتم توفير التدريب. الأهداف الأساسية <ul> <li>المساعدة في تسجيل وتوثيق وتوزيع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للوارد والصادر من الوثائق.</li> <li>ضمان أن الوثائق مُدارة بنسخ الإصدار الصحيحة ومؤرشفة.</li> <li>دعم إعداد وصيانة سجلات وثائق المشروع.</li> <li>دعم التواصل بين فرق المشروع والبائعين والعملاء فيما يتعلق بالوثائق.</li> <li>المساعدة في تتبع حالة الوثائق والمتابعة بخصوص العروض المعلقة.</li> <li>دعم وثائق الاجتماعات، بما في ذلك توزيع المحاضر وقوائم الإجراءات.</li> <li>رفع، إدارة، واسترجاع الوثائق من نظام إدارة المستندات الإلكتروني (EDMS).</li> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لمتطلبات الجودة والتدقيق في المشروع.</li> <li>المساعدة في التدقيق من خلال توفير الوثائق والسجلات عند الطلب.</li> <li>تعلم أفضل ممارسات تحكم المستندات، وتدفقات عمل المشروع، واستخدام النظام.</li> <li>السعي بنشاط للحصول على التغذية المرتدة وإظهار التحسين المستمر</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل الجملة أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في: إدارة الأعمال / معلومات الإدارة / الهندسة / تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li> <li>خريج جديد أو حتى سنة خبرة (يفضل وجود خبرة تدريبية)</li> <li>إجادة حزمة MS Office (Word، Excel، Outlook)</li> <li>الخبرة بنُظم إدارة الوثائق ميزة وليست مطلوبة</li></ul>ما الذي نقدمه <ul> <li>دور مستوى entry للسكان الإماراتيين</li> <li>تدريب منظم وإرشاد وظيفي أثناء العمل</li> <li>تعرض لبيئات مشاريع وهندسة مهنية</li> <li>مسار تطوير مهني واضح في التحكم بالوثائق / إدارة المشاريع</li> <li>ثقافة عمل داعمة وشاملة ومهنية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Merchandise Planner

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> The purpose of the Merchandise Planner role is to optimize sales, margin, and inventory by building accurate forecasts, managing OTB, and translating commercial strategy into balanced stock and supply plans across channels. It ensures the right product is in the right place at the right time through close collaboration with cross-functional teams, disciplined execution, and continuous performance analysis to drive sell-through and minimize risk. <h4>What you’ll need to succeed</h4> Merchandise planning: <ul> <li>Create & maintain demand forecast, OTB (Open to Buy) and inventory plans (MSSI) by collaborating with Buying, Finance, Retail, and Ecommerce teams.</li> <li>Utilize sales data, market conditions, and supplier inputs to help inform merchandise strategies and support profitable decision-making.</li> <li>Develop stock and supply plans at the brand level, broken down by channel and brand, based on sales and buying budgets.</li> <li>Oversee store allocation and replenishment parameters (execution performed by allocators for fashion).</li> <li>Prepare and input data for internal Sales and Operations Planning (S&OP) processes, ensuring alignment across demand, supply, and financial objectives.</li> </ul> Demand forecasting: <ul> <li>Seasonal/Novelties: Challenge Buyers/Commercial demand forecasts on new products using historical data and sales performance of comparable items.</li> <li>Permanent/Baseline Product: Input rolling demand forecasts, incorporating historical data, promotions, sell-out forecasts from key accounts, and network evolution.</li> </ul> Operational planning: <ul> <li>Build capacity plans that account for supply chain, logistics, and vendor constraints.</li> <li>Manage markdown and liquidation plans to optimize inventory turnover and reduce obsolescence while protecting the margin.</li> <li>Collaborate with vendors to maintain healthy relationships and ensure alignment on supply requirements.</li> <li>Identify and address ageing stock, executing liquidation strategies to improve inventory health.</li> <li>Validate order requests and synchronize with the Order Management team to ensure timely and accurate execution.</li> </ul> Performance monitoring and insights: <ul> <li>Monitor key planning KPIs, such as Full Price Sell-Through, stock levels, ISA (Inventory Service Availability), DOI (Days of Inventory), OTIF (On-Time In-Full), and fill rates.</li> <li>Conduct post-mortem analyses of previous seasons to identify insights and best practices to inform future planning cycles.</li> </ul> <h4>Professional experience:</h4> <ul> <li>7+ years of experience in merchandise and supply planning, preferably in retail, fashion, or related industries.</li> <li>Hands-on expertise with planning tools, such as Blue Yonder, SAP, or similar advanced systems.</li> <li>Proven ability to manage seasonal and permanent product planning cycles effectively.</li> <li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li> </ul> <h4>Additional skills:</h4> <ul> <li>Strong analytical skills and attention to detail to ensure data accuracy and actionable insights.</li> <li>Excellent collaboration and communication skills to work with cross-functional teams, including Buying and Order Management.</li> <li>Knowledge of inventory management principles, OTB calculations, and markdown planning.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبتكراً في تجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كمُبقِع تجارة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوقة وتعزّز خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة وجمال ومجوهرات وساعات ونظارات وفن الحياة. كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية،‑تجسر الثقافات وتخلق تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، والالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجراً ومنصات إلكترونية وتطبيقات جوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse‑ — مركز الابتكار للحGroup، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة محلياً وعالمياً. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تُعنى بالناس وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في مكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتحصين من المستقبل. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الأمم المتحدة للشراكة العالمية، ووقّعت على مبادئ تمكين المرأة، وتعهّدت بالوصول إلى Net Zero بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> الغرض من دور مخطط البضائع هو تحسين المبيعات وهوامش الربح والمخزون من خلال بناء توقعات دقيقة، وإدارة الـ Open to Buy، وترجمة الاستراتيجية التجارية إلى خطط مخزون وإمداد متوازنة عبر القنوات. يضمن وجود المنتج المناسب في المكان المناسب وفي الوقت المناسب من خلال تعاون وثيق مع فرق متعددة الوظائف، وتنفيذ منضبط، وتحليل أداء مستمر لدفع البيع عبر الأسهم وتقليل المخاطر. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> تخطيط البضائع: <ul> <li>إنشاء والحفاظ على توقعات الطلب وOTB وخطط المخزون (MSSI) بالتعاون مع فرق الشراء والمالية والتجزئة والتجارة الإلكترونية.</li> <li>استخدام بيانات المبيعات وظروف السوق ومدخلات الموردين للمساعدة في تشكيل استراتيجيات البضائع ودعم اتخاذ قرارات مربحة.</li> <li>تطوير خطط المخزون والإمداد على مستوى العلامة التجارية، مقسمة حسب القناة والعلامة التجارية، بناءً على المبيعات وميزانيات الشراء.</li> <li>الإشراف على تخصيص المتجر ومعلمات الاستبدال (التنفيذ يتم من قبل المخصصين للأزياء).</li> <li>إعداد وإدخال البيانات لعمليات التخطيط الداخلية للمبيعات والتشغيل (S&OP)، مع ضمان التوافق عبر الطلب والإمداد والأهداف المالية.</li> </ul> تنبؤ الطلب: <ul> <li>الموسمية/الأحداث الجديدة: تحدي مندوبي الشراء/الطلب التجاري على المنتجات الجديدة باستخدام البيانات التاريخية وأداء المبيعات للأصناف المماثلة.</li> <li>المنتج الدائم/الخط الأساسي: إدخال توقعات الطلب الدورية مع الأخذ في الاعتبار البيانات التاريخية والعروض الترويجية وتوقعات المفروشات من الحسابات الرئيسية وتطور الشبكة.</li> </ul> التخطيط التشغيلي: <ul> <li>بناء خطط القدرة التي تأخذ في الاعتبار سلسلة الإمداد واللوجستيات وقيود الموردين.</li> <li>إدارة خطط التخفيض والتصفية لتحسين دوران المخزون وتقليل التقادم مع حماية الهامش.</li> <li>التعاون مع الموردين للحفاظ على علاقات صحية وضمان التوافق في متطلبات الإمداد.</li> <li>تحديد ومعالجة المخزون المتقدم العمر، تنفيذ استراتيجيات التصفية لتحسين صحة المخزون.</li> <li>التحقق من طلبات الشراء والتنسيق مع فريق إدارة الطلب لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبالدقة.</li> </ul> المراقبة الأداء والرؤى: <ul> <li>مراقبة مؤشرات التخطيط الأساسية، مثل بيع السعر الكامل، مستويات المخزون، ISA (توفر خدمة المخزون)، DOI (أيام المخزون)، OTIF (في الوقت وبالكامل)، ونسب الملء.</li> <li>إجراء تحليلات ما بعد الأداء للمواسم السابقة لتحديد الرؤى وأفضل الممارسات لإبلاغ دورات التخطيط المستقبلية.</li> </ul> <h4>الخبرة المهنية:</h4> <ul> <li>7+ سنوات من الخبرة في تخطيط البضائع والإمداد، ويفضل في التجزئة أو الموضة أو الصناعات ذات الصلة.</li> <li>خبرة عملية مع أدوات التخطيط مثل Blue Yonder، SAP، أو أنظمة متقدمة مشابهة.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة دورات تخطيط المنتجات الموسمية والدائمة بفعالية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>المهارات الإضافية:</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل لضمان دقة البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل ممتازة للعمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الشراء وإدارة الطلب.</li> <li>معرفة مبادئ إدارة المخزون، وحسابات OTB، وتخطيط التخفيضات.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا توفر مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم أطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب الإلهام الحقيقي للجمهور تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات. نحن في مجموعة الشلهوب ملتزمون بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Senior iOS Developer

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Information Technology

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We are looking for a Senior iOS Engineer to join our Mobile Engineering team and help build a world-class eCommerce iOS application. You will work on a large-scale customer-facing mobile experience, developing features across the complete shopping journey, from product discovery and browsing to checkout, payments, and post-purchase experiences. The ideal candidate has strong experience building scalable iOS applications using Swift, SwiftUI, and UIKit, understands modern mobile architecture, and enjoys solving complex product and engineering challenges in a fast-paced eCommerce environment. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Design, develop, and maintain a high-quality eCommerce iOS application</li> <li>Build modern user experiences using SwiftUI & UIKit</li> <li>Develop scalable and maintainable features using MVVM architecture</li> <li>Work across key eCommerce journeys including product browsing, search, shopping cart, checkout, payments, and customer experiences</li> <li>Design and implement payment-related features including integration with multiple payment processors, Cash-on-Delivery (COD), and Buy Now Pay Later (BNPL) solutions such as Tabby and Tamara</li> <li>Integrate with backend services using REST APIs</li> <li>Work with server-driven UI approaches to enable scalable and flexible mobile experiences</li> <li>Handle networking, data management, error handling, and performance optimization</li> <li>Implement remote configuration and feature flag solutions to support controlled feature rollouts</li> <li>Integrate third-party SDKs, frameworks, and external services</li> <li>Implement analytics and tracking solutions</li> <li>Manage dependencies using Swift Package Manager (SPM) and CocoaPods</li> <li>Write clean, reusable, and testable code</li> <li>Participate in architecture discussions, code reviews, and technical improvements</li> <li>Collaborate closely with product managers, designers, backend engineers, and QA teams</li> <li>Take ownership of features from development through production release</li> <li>Ensure applications follow accessibility best practices and provide inclusive user experience</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>5+ years of professional experience developing native iOS applications</li> <li>Strong knowledge of Swift</li> <li>Strong hands-on experience with SwiftUI & UIKit</li> <li>Experience building pixel-perfect user interfaces with attention to design details, responsiveness, and user experience</li> <li>Solid understanding of MVVM architecture and modern iOS development practices</li> <li>Strong understanding and hands-on experience with Swift Concurrency (async/await, actors, structured concurrency, etc.)</li> <li>Experience working with hybrid UIKit/SwiftUI applications</li> <li>Experience integrating RESTful APIs, JSON, and networking layers</li> <li>Experience with third-party SDK integrations</li> <li>Strong understanding of iOS frameworks, lifecycle, and best practices</li> <li>Experience writing clean, maintainable, and scalable code</li> <li>Strong memory management, debugging, and problem-solving skills</li> <li>Strong experience with localization and multi-language applications, including Arabic language support and RTL (Right-to-Left) layouts</li> <li>Experience developing accessible mobile applications following iOS accessibility guidelines</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كان مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كتاجر تجزئة فاخر يجمع بين الأصالة والحداثة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفنون العيش. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين لدينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو embracing تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متعددة القنوات seamless عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود هذه رحلة الابتكار مركز Greenhouse — موطن ابتكار المجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة مركزها الناس، متمركزة حول التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في بيئة تشجع التفكير المستقبلي وضمان جاهزية المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في التزام الأمم المتحدة العالمي، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وعلى تعهد الوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> نحن نبحث عن مهندس iOS أول للانضمام إلى فريق الهندسة المحمولة لدينا والمساعدة في بناء تطبيق تجارة إلكترونية iOS من الطراز العالمي. ستعمل على تجربة جوّال واسعة النطاق أمام المستخدمين، وتطوير ميزات عبر رحلة التسوق كاملة، من اكتشاف المنتج وتصفحه إلى الخروج والدفع وتجارب ما بعد الشراء. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في بناء تطبيقات iOS قابلة للتوسع باستخدام Swift وSwiftUI وUIKit، ويفهم هندسة الجوال الحديثة، ويستمتع بحل تحديات المنتج والهندسة المعقدة في بيئة تجارة إلكترونية سريعة الوتيرة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيق eCommerce iOS عالي الجودة</li> <li>بناء تجارب مستخدم حديثة باستخدام SwiftUI وUIKit</li> <li>تطوير ميزات قابلة للتوسع وقابلة للصيانة باستخدام بنية MVVM</li> <li>العمل عبر مسارات التجارة الإلكترونية الرئيسية بما في ذلك التصفح، البحث، سلة الشراء، الخروج، المدفوعات، وتجارب العملاء</li> <li>تصميم وتنفيذ ميزات متعلقة بالمدفوعات بما في ذلك التكامل مع عدة معالجات الدفع، والدفع النقدي عند التوصيل (COD)، وحلول Buy Now Pay Later (BNPL) مثلTabby وTamara</li> <li>التكامل مع خدمات الخلفية باستخدام واجهات REST</li> <li>العمل مع أساليب واجهة المستخدم المدفوعة من الخادم لتمكين تجارب جوّال قابلة للتوسع ومرنة</li> <li>معالجة الشبكات، إدارة البيانات، معالجة الأخطاء، وتحسين الأداء</li> <li>تنفيذ حلول التكوين عن بعد وميزة العلم للمساعدة في طرح الميزات بشكل متحكم فيه</li> <li>دمج SDKs وأطر خارجية وخدمات خارجية</li> <li>تنفيذ حلول التحليلات والتتبع</li> <li>إدارة التبعيّات باستخدام Swift Package Manager (SPM) وCocoaPods</li> <li>كتابة كود نظيف، قابل لإعادة الاستخدام، وقابل للاختبار</li> <li>المشاركة في مناقشات الهندسة، مراجعات الكود، والتحسينات الفنية</li> <li>التعاون الوثيق مع مديري المنتجات، المصممين، مهندسي الخلفية، وفرق ضمان الجودة</li> <li>تولي ownership للميزات من التطوير حتى الإصدار في الإنتاج</li> <li>ضمان اتباع التطبيقات لممارسات الوصول الشامل وتقديم تجربة مستخدم شاملة</li> </ul> <h4>ما يلزمك للنجاح</h4> <ul> <li>5+ سنوات خبرة مهنية في تطوير تطبيقات iOS أصلية</li> <li>معرفة قوية بـ Swift</li> <li>خبرة عملية قوية مع SwiftUI وUIKit</li> <li>خبرة في بناء واجهات مستخدم بدقة البكسل مع الانتباه إلى تفاصيل التصميم والاستجابة وتجربة المستخدم</li> <li>فهم قوي لهندسة MVVM وممارسات تطوير iOS الحديثة</li> <li>فهم قوي وخبرة عملية مع Swift Concurrency (async/await، Actors، التزامن المهيكل، إلخ)</li> <li>خبرة في العمل مع تطبيقات هجينة UIKit/SwiftUI</li> <li>خبرة في تكامل RESTful APIs وJSON وطبقات الشبكات</li> <li>خبرة في تكامل SDKات طرف ثالث</li> <li>فهم قوي لأطر iOS، دورة الحياة، وأفضل الممارسات</li> <li>خبرة في كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسع</li> <li>مقدرة عالية في إدارة الذاكرة، التصحيح، وحل المشكلات</li> <li>خبرة قوية في التعريب وتطبيقات متعددة اللغات، بما في ذلك دعم اللغة العربية وتخطيطات RTL</li> <li>خبرة في تطوير تطبيقات جوّالة يسهل الوصول إليها وفق إرشادات الوصول في iOS</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب إثرائية وفرص تعلم وتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. المجموعة توفر مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على تقديم حزمة مزايا منافسة تتضمن الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بعد ومرنة إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُكمل التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية. هذا يضمن أن نفهم نقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيف تقترب من المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب إلهامًا حقيقيًا وتنويعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات لإشراك عملائنا حقًا، وإثارتهم، وإسعادهم. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالوحدة والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن مساواة الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Bayt

Private Banking Graduate 2026

On-site - UAE 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Wealth and Retail Banking team We serve more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium Banking. Within the mass retail sector, our strategic focus is on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us, forming the future pipeline of affluent clients.  We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product offerings span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. About the Graduate Programme – how you’ll learn and grow Join a skills-first organisation where your potential matters more than your background. From day one, you’ll build the skills that matter – through real-world projects, mentoring, and tailored learning journeys.  Our 12-month graduate programme is designed to accelerate your development and set you up for long-term success. You’ll benefit from: <ul> <li>Structured learning: Classroom training combined with hands-on experience</li> <li>Global collaboration: Work with diverse teams and experienced leaders</li> <li>Skill development: Build technical expertise and professional capabilities </li> </ul> In addition to continuous learning opportunities, you’ll be given early responsibilities and be able to make extensive connections across different teams, including:   <ul> <li>Affluent Banking: Accelerating wealth growth for our affluent clients – Personal, Premium, Priority, Priority Private and Private Banking. </li> <li>Wealth Solutions: Committed to building, managing and protecting client’s wealth. </li> <li>Digital Banking:  Using data and NextGen technology to deliver personalised banking solutions.    </li> <li>Bancassurance Performance and Analytics: Supports the business through the application of data, AI, and analytics to enhance performance.</li> </ul> Bring the skills and we’ll help you to grow We believe that diverse skills drive innovation, which is why we welcome students from all degree disciplines and encourage applicants from diverse backgrounds: <ul> <li>Strong academic performance and extracurricular involvement</li> <li>Team players with agility and resilience</li> <li>Analytical thinkers with attention to detail</li> <li>Passion for dynamic, fast-paced environments</li> <li>Excellent project management and communication skills</li> <li>Have a permanent legal right to work in the country you’re applying to</li> <li>You must be a final year student, able to start full-time employment in July 2026.</li> </ul> Key Date <ul> <li>Start Date: July 2026. </li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فريق الثروة المصرفية والخدمات المصرفية بالتجزئة نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع التركيز على شريحة الأثرياء التي تشمل الخدمات المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، وPremium Banking. ضمن قطاع التجزئة الشامل، تركيزنا الاستراتيجي ينصب على العملاء ذوي الثروة الناشئة الذين سيتقدمون في رحلتهم نحو الثروة معنا، مكونين خطّ الأنابيب المستقبلي لعملاء الأثرياء.  نحن مدير ثروات رائد في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية يمكّنانا من الاستفادة من الدَفعات القُطبية القوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تمتد عبر الودائع والمدفوعات والتمويل والاستشارات والاستثمار والبنوك التأمينية. حول برنامج الخريجين – كيف ستتعلم وتنمو انضم إلى منظمة تركز على المهارات حيث يهمك إمكانك أكثر من خلفيتك. منذ اليوم الأول، ستبني المهارات التي تهم – من خلال مشاريع واقعية، وتوجيه، ومسارات تعلم مصممة خصيصاً؛ برنامج الخريجين لمدة 12 شهراً مصمم لتسريع تطويرك وتمهيد الطريق نحو النجاح على المدى الطويل. ستستفيد من: <ul> <li>تعلم منظم: تدريب صفّي مع خبرة تطبيقية</li> <li>التعاون العالمي: العمل مع فرق متنوعة وقادة ذوي خبرة</li> <li>تطوير المهارات: بناء خبرة تقنية وقدرات مهنية </li> </ul> بالإضافة إلى فرص التعلم المستمر، ستُعطى مسؤوليات مبكرة وتتاح لك إمكانية بناء اتصالات واسعة عبر فرق مختلفة، بما فيها:   <ul> <li>الخدمات المصرفية للأثرياء: تسريع نمو الثروة لعملائنا من الأثرياء – الشخصي، Premium، Priority، Priority Private وPrivate Banking. </li> <li>حلول الثروة: الالتزام ببناء وإدارة وحماية ثروات العملاء. </li> <li>المصرفية الرقمية: استخدام البيانات وتكنولوجيا الجيل القادم لتقديم حلول مصرفية مخصّصة.    </li> <li>أداء وتحليلات Bancassurance: يدعم العمل من خلال تطبيق البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات لتعزيز الأداء.</li> </ul> أحضر المهارات وسنساعدك على النمو نُؤمن بأن المهارات المتنوعة تقود الابتكار، ولهذا نرحب بالطلاب من جميع تخصصات الدرجة ونشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة: <ul> <li>الأداء الأكاديمي القوي والمشاركة خارج المنهاج</li> <li>اللاعِبون ضمن فرق بمرونة ومرونة</li> <li>المفكرون التحليليون مع الانتباه للتفاصيل</li> <li>شغف بالبيئات الديناميكية والسريعة وتيرة العمل</li> <li>مهارات إدارة مشاريع واتصال ممتازة</li> <li>لديك حق العمل قانونياً في البلد الذي تتقدم إليه</li> <li>يجب أن تكون طالباً في السنة الأخيرة، وقادراً على البدء بالعمل بدوام كامل في يوليو 2026.</li> </ul> الموعد الرئيسي <ul> <li>تاريخ البدء: يوليو 2026. </li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريعين بما يكفي للعمل، وكبار بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نناشد الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل مما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتود العمل لبنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بموهبتك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك أن تقدمها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للخير، تتحقق من خلال كيف نعيش سلوكياتنا القيّمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نُقدّر الاختلاف وندافع عن الدمج. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، ونبسط الأمور ونتعلم من الأداء الجيد وما دون ذلك</li> <li>نكون أفضل معاً، نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل</li> </ul> ماذا نقدم تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة، نقدم راتباً ومزايا منافسة لدعم رفاهكم الذهني والبدني والمالي والاجتماعي. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للمدخرات التقاعدية والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، والسيرخ (12 شهراً كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل العامة، والتي تبلغ مجتمعة 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المستندة إلى المواقع المنزلية والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين للصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التكوين والتطوير والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وذو قيم قوية واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> التقييمات عند التوظيف بعض أدوارنا تستخدم تقييمات لمساعدتنا في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت إليه. إذا تم دعوتك لإجراء تقييم، فهذه أخبار رائعة. فهذا يعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. قم بزيارة موقع وظائفنا www.sc.com/careers </div>

Bayt

Auditor

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an experienced Auditor – Corporate & Investment Banking (CIB) to join Group Internal Audit and Investigations (GIAI) at Standard Chartered Bank. As part of the Bank’s independent third line of defence, you will help assess the effectiveness of controls, identify risks, and provide assurance that the Bank's operations remain safe, compliant and sustainable. You will work closely with stakeholders across Corporate & Investment Banking while supporting the delivery of GIAI's strategy through a strong focus on customer outcomes, effective change, operational efficiency and continuous improvement. Key Responsibilities Audit Delivery <ul> <li>Support and participate in audit assignments across Standard Chartered Bank and relevant Group functions.</li> <li>Develop testing approaches using Artificial Intelligence (AI), Data Analytics and other audit tools.</li> <li>Contribute to audit planning, scoping and risk assessments.</li> <li>Execute audit reviews efficiently, within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Identify, assess and communicate audit findings, risks, root causes and control weaknesses.</li> <li>Track remediation actions and validate issue closure in line with audit methodology.</li> <li>Escalate significant risks, unresolved findings and delays where appropriate.</li> </ul>   Strategy & Continuous Monitoring <ul> <li>Support ongoing monitoring activities by identifying emerging risks, issues and trends.</li> <li>Review management information (MI) and business reports to maintain awareness of key developments.</li> </ul>   Business Partnership <ul> <li>Provide subject matter expertise to audit teams on Corporate & Investment Banking activities and related risks.</li> </ul> Audit Lifecycle Management <ul> <li>Risk Assessment & Strategic Planning</li> <li>Engagement Planning</li> <li>Fieldwork Execution</li> <li>Audit Reporting</li> <li>Issue Remediation</li> <li>Stakeholder Communication</li> <li>Continuous Monitoring</li> </ul>   People & Culture <ul> <li>Demonstrate and promote the Bank's valued behaviours.</li> <li>Share knowledge and best practices across the audit function.</li> <li>Contribute ideas that enhance audit effectiveness and departmental performance.</li> </ul>   Risk Management & Governance <ul> <li>Support annual audit planning, risk assessments and training initiatives.</li> <li>Promote early identification and escalation of risks, trends and control concerns.</li> <li>Build and maintain strong relationships with business stakeholders and senior management.</li> <li>Present audit observations and updates to management forums and governance committees when required.</li> </ul>   Regulatory & Conduct Responsibilities <ul> <li>Uphold the highest standards of ethics, integrity and professional conduct.</li> <li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies and the Group Code of Conduct.</li> <li>Proactively identify, escalate, mitigate and resolve risk and compliance matters.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Knowledge of Internal Audit (IA) standards, practices and methodologies.</li> <li>Strong understanding of risk management, risk assessment and internal controls.</li> <li>Experience evaluating control environments and managing audit engagements.Sound financial acumen and analytical capability.</li> <li>Strong written communication and stakeholder management skills.</li> <li>Experience leveraging Artificial Intelligence (AI) and data analytics in audit activities.</li> <li>In-depth knowledge of Corporate & Investment Banking (CIB) businesses and related risks.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Professional auditor or business practitioner with experience in Credit, Financial Crime Compliance (FCC), Governance or Operational Risk.</li> <li>Experience in Credit Analysis and Know Your Customer (KYC) processes is advantageous.</li> <li>Knowledge of Corporate Banking products preferred.</li> <li>Exposure to Data Science and advanced data analytics techniques is beneficial.</li> <li>Demonstrated experience using Artificial Intelligence (AI), data analytics and related tools to support audit activities.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مُدَقِّق متمرس – مصرف الشركات والاستثمار (CIB) للانضمام إلى مجموعة التدقيق الداخلي والتحقيقات (GIAI) في بنك ستاندرد تشارترد. كجزء من خط الدفاع الثالث المستقل للبنك، ستساعد في تقييم فعالية الضوابط، وتحديد المخاطر، وتقديم ضمان بأن عمليات البنك آمنة ومتوافقة ومستدامة. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر مصرف الشركات والاستثمار مع دعم تنفيذ استراتيجية GIAI من خلال تركيز قوي على نتائج العملاء، وإدارة التغيير الفعالة، والكفاءة التشغيلية، والتحسين المستمر. المسؤوليات الأساسية تسليم التدقيق <ul> <li>دعم والمشاركة في مهام التدقيق عبر بنك ستاندرد تشارترد ووظائف المجموعة ذات الصلة.</li> <li>تطوير أساليب الاختبار باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، تحليلات البيانات وغيرها من أدوات التدقيق.</li> <li>المساهمة في تخطيط التدقيق ونطاقه وتقييمات المخاطر.</li> <li>تنفيذ مراجعات التدقيق بكفاءة ضمن الجداول الزمنية والمعايير المطلوبة.</li> <li>تحديد وتقييم والتواصل بشأن نتائج التدقيق والمخاطر والسُبل الجذرية ونقاط ضعف الضوابط.</li> <li>تتبع إجراءات الإصلاح والتحقق من إغلاق القضايا وفق منهجية التدقيق.</li> <li>تصعيد المخاطر الكبيرة، والقضايا غير المحلوة، والتأخيرات حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul>   الاستراتيجية والرصد المستمر <ul> <li>دعم أنشطة الرصد المستمر من خلال تحديد المخاطر الناشئة والقضايا والاتجاهات.</li> <li>مراجعة معلومات الإدارة (MI) وتقارير الأعمال للحفاظ على الوعي بالتطورات الرئيسية.</li> </ul>   شراكة الأعمال <ul> <li>توفير خبرة موضوعية لفرق التدقيق في أنشطة المصرفية الشركات والاستثمارية والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> إدارة دورة حياة التدقيق <ul> <li>تقييم المخاطر والتخطيط الاستراتيجي</li> <li>تخطيط الت Engagement</li> <li>تنفيذ مجال العمل</li> <li>تقرير التدقيق</li> <li>إصلاح القضايا</li> <li>الاتصال مع أصحاب المصلحة</li> <li>الرصد المستمر</li> </ul>   الناس والثقافة <ul> <li>إظهار وتعزيز قيم البنك السلوكية.</li> <li>مشاركة المعرفة والممارسات الفضلى عبر وظيفة التدقيق.</li> <li>اقتراح أفكار تعزز فعالية التدقيق وأداء القسم.</li> </ul>   إدارة المخاطر والحوكمة <ul> <li>دعم التخطيط السنوي للتدقيق وتقييمات المخاطر ومبادرات التدريب.</li> <li>الترويج للتعرف المبكر على المخاطر والتصعيد والاتجاهات ومخاوف الضوابط.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والإدارة العليا.</li> <li>عرض ملاحظات التدقيق وتحديثاتها على منتديات الإدارة ولجان الحوكمة عند الحاجة.</li> </ul>   المسؤوليات التنظيمية والسلوك <ul> <li>الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والسلوك المهني.</li> <li>الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمدونة القِيمية للمجموعة.</li> <li>التعرف المبكر والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والالتزام.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>معرفة بمعايير وممارسات منهج Internal Audit (IA).</li> <li>فهم قوي لإدارة المخاطر وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في تقييم بيئات الرقابة وإدارة مشاريع التدقيق. حدس مالي تحليلي قوي.</li> <li>مهارات كتابة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) وتحليلات البيانات في أنشطة التدقيق.</li> <li>معرفة عميقة بـأعمال المصرفية الشركات والاستثمار (CIB) والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>مُدَقِّق محترف أو مُمارس أعمال لديه خبرة في الائتمان، الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، الحوكمة أو المخاطر التشغيلية.</li> <li>الخبرة في تحليل الائتمان وعمليات اعرف عميلك (KYC) ميزة إضافية.</li> <li>مفضل وجود معرفة بمنتجات المصرفية الشركاتية.</li> <li>الخبرة في علوم البيانات وتقنيات التحليل المتقدم مفيدة.</li> <li>مثبتة خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، وتحليلات البيانات والأدوات ذات الصلة لدعم أنشطة التدقيق.</li> </ul> عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، عمليون بما يكفي لاتخاذ إجراء، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستضيفها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكنا القيّمي كل يوم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع клиента في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من التجارب الجيدة والسيئة</li> <li>أفضل معاً، نستطيع أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للمدخرات التقاعدية، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومية (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مساعدي الصحة العقلية، ومجموعة متنوعة من حقائب المساعدة الذاتي</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموتك، مع فرص لإعادة التدريب والتطوير والوصول إلى تعلم فزيائي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Hostess

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق JW Marriott Marquis Dubai بأن يدخلك إلى قلب منطقة وسط مدينة دبي النابضة بالحياة مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق شيخ زايد، فندقنا الخمس نجوم النشط والديناميكي هو واحد من أطول الفنادق في العالم، يتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويفتخر بإطلالات مدهشة على المياه ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة الرياضة في مركز اللياقة قبل استرخاء عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا سراي. تذّوق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وولائمنا، التي تقدم مطبخاً يابانياً وإيطالياً وهنديًا وتايلاندياً. للأشخاص الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص مذهلة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي والتي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونهم حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية مذهلة للعمل معنا فحسب، بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين توفرهم المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حال توفرت الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدماً في مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع امتيازات ممتازة تتضمن الإقامة، وجبات أثناء الدوام، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات للأصدقاء والعائلة. فرص مهنية غير محدودة (حول العالم محلياً ودولياً) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان امتلاكك جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: استقبال الضيوف وتحديد عددهم. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة متاحة، سحب الكراسي، وضع قائمة طعام جديدة أمام الضيف، إلخ. توجيه الضيوف خلال غرف العشاء وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من مناسبة إعدادات المائدة وأن كل ضيف لديه منديل ومجموعة أدوات نبيلة وأي عنصر آخر ضمن إعداد المائدة القياسي. فحص القوائم لضمان أنها محدثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات العمل النظيفة أثناء العمل. رصد غرف الطعام من حيث التوافر والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع للمعنيين والرد عليهم بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوّلة. رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُ valu قيمة خلفيات موظفينا وتميزها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الجو المألوف حول العالم. كالمضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Graduate Landscape Architect

On-site - UAE 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Graduates joining the business in a Graduate role and engaging in all elements of the ADVANCE program. The program is designed to introduce and build essential business and personal skills, helping to enhance the transition from student to professional. Graduates are assigned duties that will provide a broad, well-rounded learning experience within the field they are joining at Graduate entry level. The ADVANCE program lasts approx. 24 months but the successful completion of the program is only to be used as an indicator for strong performance in line with other indicators (strong or above performance rating etc.) We are seeking a motivated and detail-oriented Graduate Engineer to join our Roads & Highways Design team at Abu Dhabi office. This role provides an excellent opportunity for recent graduates to develop their technical skills and gain hands-on experience in the planning and design of transportation infrastructure projects. The successful candidate will work under the supervision of experienced engineers, supporting the delivery of high-quality, innovative, and sustainable design solutions. Key Responsibilities • Performing basic architectural/engineering calculations. • Preparing specifications, reports and related data tables. • Maintaining liaison with design and drafting groups. • Preparing, reviewing, and approving drawings as required. • Under the direction of the Supervising Architect, may perform technical assignments of moderate complexity within approved schedules and budgets. • May coordinate technical and administrative activities with employees in other disciplines and other departments participating on an assigned project.  • May assist in the training and evaluation of assigned architectural and design/drafting personnel. Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Architecture, Landscape Architecture, Urban Planning or a related field.</li><li>Proficiency in engineering software such as AutoCAD, 3D Modelling or similar tools.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication and teamwork abilities.</li><li>Candidates must be recent graduates, having graduated within the last 24 months or no later than September 2024, to be eligible for AECOM's Graduate Program.</li><li>Successful applicants must have achieved a minimum GPA of 3.2 and above.</li><li>If you hold a Master’s Degree, it should have started within 12 months of completing your Bachelor’s Degree to ensure continuous education and meet program requirements.</li><li>Candidates with more than 1 year of postgraduate work experience are not eligible for the program and are encouraged to apply for our professional-level roles instead.</li></ul> Additional Information <ul><li>Review of CVs, phone screening, assessments and technical interviews: July 2026</li><li>Mobilization & visa processing: August - September</li><li>Start Date: August - October</li><li>Program Orientation: October 2026 (This includes an induction and meet-and-greet for the entire graduate cohort from all our offices in the ME)</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدِّم عالماً أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، إبقاء الأضواء، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية العالمية الموثوقة، نتشارك مع العملاء لحل أوجه التحدي الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل كي تكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا في طلب كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يسهمون في مشاريع لها أثر إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة الخريجون الذين ينضمون إلى الشركة في دور الخريج ويشاركون في جميع عناصر برنامج ADVANCE. يهدف البرنامج إلى تعريف وبناء المهارات الأساسية في العمل والتعامل الشخصي، للمساعدة في تعزيز الانتقال من طالب إلى محترف. يُكلف الخريجون بمهام توفر تجربة تعلم واسعة ومتوازنة في المجال الذي ينضمون إليه عند مستوى الدخول للخريجين. يدوم برنامج ADVANCE لمدة حوالى 24 شهراً لكن الانتهاء الناجح من البرنامج يُستخدم كمؤشر للأداء القوي بما يتماشى مع مؤشرات أخرى (تقييم أداء قوي أو أعلى الخ). نحن نبحث عن مهندس خريج متحمّس ومهتم بالتفاصيل لينضم إلى فريق تصميم الطرق والجسور في مكتب أبوظبي. يمنحك هذا الدور فرصة ممتازة لتطوير مهاراتك التقنية واكتساب خبرة عملية في تخطيط وتصميم مشاريع البنية التحتية للنقل. سيعمل المرشح الناجح تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة، داعماً لتسليم تصميمات عالية الجودة ومبتكرة ومستدامة. المسؤوليات الرئيسية • إجراء حسابات معمارية/هندسية أساسية. • إعداد المواصفات والتقارير وجداول البيانات المرتبطة. • الحفاظ على الاتصال مع فرق التصميم والرسم. • إعداد، مراجعة، والموافقة على الرسومات حسب الحاجة. • تحت إشراف المهندس المعماري المشرف، قد يقوم بمهام فنية ذات تعقيد متوسط ضمن الجداول والميزانيات المعتمدة. • قد ينسّق الأنشطة التقنية والإدارية مع موظفين من تخصصات أخرى ودوائر أخرى مشاركة في مشروع معين.  • قد يساعد في تدريب وتقييم موظفي العمارة والتصميم/الرسم المخصصين. المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، عمارة المناظر الطبيعية، التخطيط الحضري أو مجال ذات صلة.</li><li>الكفاءة في برامج الهندسة مثل AutoCAD، النمذجة ثلاثية الأبعاد أو أدوات مماثلة.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية.</li><li>قدرات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.</li><li>يجب أن يكون المتقدمون خريجين حديثاً، خلال آخر 24 شهراً أو لا يتجاوز سبتمبر 2024، ليكونوا مؤهلين لبرنامج الخريجين في AECOM.</li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين معدل تراكمي لا يقل عن 3.2.</li><li>إذا كنت تحمل درجة الماجستير، يجب أن تكون قد بدأت خلال 12 شهراً من إكمال درجة البكالوريوس لضمان التعليم المستمر وتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>المتقدمون الذين يمتلكون أكثر من عام من الخبرة postgraduate غير مؤهلين للبرنامج ويُنصحون بالتقديم للوظائف على المستوى المهني بدلاً من ذلك.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>مراجعة السير الذاتية، فحص هاتفى، الاختبارات والمقابلات الفنية: يوليو 2026</li><li>التعبئة وشحن التأشيرات: أغسطس - سبتمبر</li><li>تاريخ البدء: أغسطس - أكتوبر</li><li>توجيه البرنامج: أكتوبر 2026 (يشمل ذلك التعريف والتعارف لجميع دفعة الخريجين من جميع مكاتبنا في منطقة الشرق الأوسط)</li></ul>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 بشكل حضوري في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والنظر والحياة والإعاقة والوقت المدفوع، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومرونة العمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعتبر AECOM رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدافع عن نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتيح التساوي في الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيظل كل معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. </div>

Bayt

Director of EBC

On-site - UAE 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages the Event Booking Centre (EBC) and its associates on a daily basis, with full accountability for achieving EBC revenue targets, team booking‑pace goals, guest and associate satisfaction, and the unit’s overall financial performance. Drives the end‑to‑end sales effort to deliver financial goals for all participating hotels, while maintaining strong and productive relationships with Event Planning, Operations, and the Cluster Proactive Sales Team. Ensures the protection of brand integrity across all participating hotels and oversees the effectiveness of all sales‑related business processes and channels. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at JW Marriott Marquis Hotel Dubai / Al Maha, A Luxury Collection Desert Resort and Spa/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  Number of Direct Reports – 18 Titles of Direct Reports – Sales Coordinator/ Sales Executive / Sales Manager / Senior Sales Manager/Asst Director of EBC CANDIDATE PROFILE  Experience  Previous experience with a large scale or multi-site EBC environment  Skills and Knowledge  Excellent selling skills and understanding of group sales processes for all brands; can bring a sale to closure Possesses excellent telephone sales skills Strong customer development and relationship management skills Ability to set accurate revenue goals for team Ability to interpret market data and apply to sales strategy Ability to implement successful sales strategies for multiple properties Knowledge of all Marriott Lodging products, cultures and brand strategies Knowledge of need time strategy as developed by Revenue Management Knowledge of contractual agreements and legal implications Knowledge of food trends, food and beverage composition and menu planning Effective sales skills to upsell products and services Ability to manage and balance large group and local catering business Knowledge of marketing strategies Knowledge of group business Knowledge of operations and associated challenges for all brands Financial management skills e.g., ability to analyze P&L statements, develop operating budgets, forecasting and capital expenditure planning Strong communication skills (verbal, listening, writing) Effective decision making skills Ability to influence others Effective coaching and development skills Strong organization skills Ability to use standard software applications and hotel systems including SFA, NGS,Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA, etc. Strategic planning skills Ability to evaluate business trends and modify business strategies accordingly Ability to execute against the strategy; drive results Strong problem-solving skills Strong consensus building skills Strong analytical skills Good negotiation skills Effective change management skills Effective conflict management skills Strong customer and associate relation skills Ability to develop and maintain relationships e.g., associates, customers, vendors Basic legal knowledge related to hotel operations Strong presentation and platform skills Good training/facilitator skills Ability to effectively manage labor productivity Knowledge of governmental regulations and all health and safety standards  Education or Certification High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferred Education or Certification  High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferre Sales and Marketing: Provides sales functional expertise to participating hotels.  Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.  Sets direction to ensure that Sales Team achieves goals.  Understands and achieves team and individual goals.  Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy. Participates in weekly sales strategy meetings. Works collaboratively with property/cluster Revenue Management and Event Management personnel to effectively manage the placement and execution of sales opportunities. Provides ongoing feedback and recommendations to improve effectiveness of overall sales office processes. Works with market leadership to encourage non-participating or new hotels to join the sales office Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. Makes recommendations and works with hotel leaders to improve sales results. Provides targeted and timely communication of results and other achievements and challenges to the Director of Marketing. Reviews turnover to the Event Planning team for consistency and completion. Works with Director and/or other appropriate leaders to develop, implement and maintain Sales office standards.  Reviews turnover to hotels for consistency and completion.  Reviews and monitors Sales Office call volume; sets schedule by operating hours and shift levels based on volume; recommends changes in staffing as needed Revenue Management  Ensures that sales strategies are communicated, implemented and updated as market conditions fluctuate. Utilizes property diagnostic process (PDP) in order to maximize revenue and profits. Monitors local, regional and International business outlook and provides updates to Revenue Management. Guest Satisfaction: Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.  Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process.  Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the properties.  Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of Director, Sales Office as appropriate.  Participates in guest satisfaction review sessions with Sales Team to help identify areas of improvement. Shares recommendations to address guest service issues with team.  Works with Director, Sales Office to incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.  Supports the customer recognition program in effect at the X Sales Office.  Human Resources: Interviews, hires management, and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties.  Develops implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.  Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes.  Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.  Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures.  Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.  Administers sales bonus and incentive programs.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members (Golden Circle Award, customer letters etc.).  Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team.  Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.  Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs).  Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program.  Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters).  Financial Management  Participates in the development of annual shared service operating budget.  Manages the shared service operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Makes recommendations on staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits.  Prepares weekly and period end P&L critiques.  Understands the operation’s impact on the overall financial goals of participating properties and educates staff on details as appropriate.  MANAGEMENT COMPETENCIES LEADERSHIP Sales and Marketing Management : Focuses on building the hotel’s top line revenue by executing against the sales strategy. Deploys Centre Sales team against key accounts including targeted segment sales, local and social catering, business travel sales and extended stay sales to achieve sales goals.  Revenue Management : Works with Revenue Management to ensure proper pricing, appropriate transient and group mix and implementation of sales strategy. Addresses market fluctuations and economic conditions by partnering with Revenue Management to change sales strategy as appropriate for each hotel. Guest Satisfaction : Ensures sales process meets or exceeds guest needs. Identifies and addresses guest satisfaction issues to improve results, create customer loyalty and increase market share. Human Resources : Selects, develops and retains a diverse hourly and management workforce to generate revenue and provide sales expertise to the properties. Creates and sustains a work environment that focuses on fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. Financial Management : Develops and manages annual operating budget to achieve or exceed budgeted revenue expectations. Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.  TECHNICAL EXPERTISE Guest Satisfaction Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process. Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the property. Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of property leadership team as appropriate. Leads guest satisfaction review sessions with Sales Team to identify areas of improvement. Takes ownership of results and shares recommendations to address guest service issues with own team and property leadership teams. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect in the sales office. Human Resources Interviews and hires management and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Administers sales bonus and incentive programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team. Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) . Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program. Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters). Financial Management Manages operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Manages appropriate staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits. Processes period end reporting and critique. Communicates financial results to appropriate stakeholders. Understands the operation’s impact on the overall financial goals of the hotel and educates staff on details as appropriate. OTHERS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft Policies and Procedures Follow company, hotel and department policies and procedures. Follows Marriott International Hotels Limited Regional Office policies and procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors and Management. Working hours as required to do your job but normally not less than 48 hours per week. Guest Relations Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, JW Symphony of Service) to resolve issues, delight, and build trust. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards, e.g. GuestVoice and JW Marriott Brand Standard Audit. Physical Tasks Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott Internati </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير مركز حجز الفعاليات (EBC) وشركائه على أساس يومي، مع تحمل المساءلة الكاملة لتحقيق أهداف إيرادات EBC، وأهداف وتيرة الحجز للفِرق، ورضا الضيوف والشركاء، والأداء المالي العام للوحدة. يقود جهد المبيعات من النهاية إلى النهاية لتحقيق الأهداف المالية لجميع الفنادق المشاركة، مع الحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع التخطيط للفعاليات والعمليات وفريق المبيعات الاستباقي للمجموعة. يضمن حماية سلامة العلامة التجارية عبر جميع الفنادق المشاركة ويشرف على فعالية جميع عمليات و قنوات الأعمال المرتبطة بالمبيعات. النطاق / سياق الأعمال  وظيفة بدوام كامل مقرها فندق JW ماريوت ماركيز دبي / فندق الماعر/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  عدد التقارير المباشرة – 18 عناوين تقارير مباشرة – منسق مبيعات/ مسؤول مبيعات/ مدير مبيعات/ مدير مبيعات أول/ مساعد مدير EBC الملف المرجعي للمرشح  الخبرة  الخبرة السابقة في بيئة EBC كبيرة النطاق أو متعددة المواقع  المهارات والمعرفة  مهارات بيع ممتازة وفهم عمليات مبيعات المجموعات لجميع العلامات التجارية؛ يمكنه إغلاق الصفقة يمتلك مهارات بيع هاتفية ممتازة مهارات تطوير العملاء وإدارة العلاقات قوية القدرة على وضع أهداف إيرادات دقيقة للفريق القدرة على تفسير بيانات السوق وتطبيقها على استراتيجية المبيعات القدرة على تنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة لعدة ممتلكات معرفة بجميع منتجات الإقامة من ماريوت، وثقافاتها واستراتيجيات العلامة معرفة باستراتيجية وقت الحاجة كما طورتها إدارة الإيرادات معرفة بالاتفاقيات العقدية والتبعات القانونية معرفة باتجاهات الطعام، وتركيبة الطعام والشراب والتخطيط للقوائم مهارات بيع فعالة لزيادة المبيعات للمنتجات والخدمات القدرة على إدارة وتوازن أعمال مجموعات كبيرة وورديات التموين المحلي معرفة باستراتيجيات التسويق معرفة بأعمال المجموعة معرفة بالعمليات والتحديات المرتبطة بجميع العلامات التجارية مهارات الإدارة المالية مثل القدرة على تحليل بيانات الربح والخسارة، تطوير ميزانيات التشغيل، التنبؤ وتخطيط الإنفاق الرأسمالي مهارات الاتصال القوية (شفوي، استماع، كتابة) مهارات اتخاذ القرار الفعالة القدرة على التأثير في الآخرين مهارات التدريب والتطوير الفعالة مهارات تنظيم قوية القدرة على استخدام تطبيقات البرمجيات القياسية وأنظمة الفنادق بما في ذلك SFA, NGS, Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA، إلخ. مهارات التخطيط الاستراتيجي القدرة على تقييم اتجاهات الأعمال وتعديل استراتيجيات الأعمال وفقًا لذلك القدرة على التنفيذ وفق الاستراتيجية؛ دفع النتائج مهارات حل المشكلات القوية مهارات بناء التوافق القوية مهارات تحليلية قوية مهارات تفاوض جيدة مهارات إدارة التغيير الفعالة مهارات إدارة الصراع الفعالة مهارات العلاقات مع العملاء والشركاء قوية القدرة على تطوير وصيانة العلاقات مثل الشركاء، العملاء، والبائعين معرفة قانونية أساسية تتعلق بعمليات الفنادق مهارات العرض والمنصات القوية مهارات التدريب/التيسير الجيدة القدرة على إدارة إنتاجية العمل بفعالية معرفة باللوائح الحكومية وجميع معايير الصحة والسلامة  التعليم أو الشهادات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة التعليم أو الشهادة  شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة المبيعات والتسويق: يوفر خبرة وظيفية في المبيعات للفنادق المشاركة.  يعظم الإيرادات من خلال البيع الإضافي للحزم والمأكولات والمشروبات الإبداعية.  يحدد الاتجاه لضمان تحقيق فريق المبيعات للأهداف.  يفهم ويحقق أهداف الفريق والفرد.  يقدم مدخلات حاسمة لقادة السوق لتطوير الملكية واستراتيجية مبيعات السوق العامة. يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات الأسبوعية. يعمل بشكل تعاوني مع موظفي إدارة الإيرادات والفعالية والتخطيط للفعالية لإدارة وضع وتنفيذ فرص المبيعات بشكل فعال. يقدم تغذية راجعة وتوصيات مستمرة لتحسين فاعلية عمليات مكتب المبيعات بشكل عام. يعمل مع قادة السوق لتشجيع الفنادق غير المشاركة أو الجديدة على الانضمام إلى مكتب المبيعات يحلل بيانات نهاية الفترة والبيانات المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. يقدم التوصيات ويعمل مع قادة الفنادق لتحسين نتائج المبيعات. يقدم تواصلاً مستهدفاً وفي وقته بشأن النتائج وغيرها من الإنجازات والتحديات إلى مدير التسويق. يستعرض معدل الدوران لفريق تخطيط الفعاليات من أجل الاتساق والإكمال. يعمل مع المدير و/أو القادة المناسبين الآخرين لتطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير مكتب المبيعات.  يستعرض معدل الدوران للفنادق من حيث الاتساق والإكمال.  يستعرض ويراقب حجم مكالمات مكتب المبيعات؛ يحدد الجدول حسب ساعات العمل ومستويات الوردية بناءً على الحجم؛ يوصي بتغييرات في التوظيف حسب الحاجة إدارة الإيرادات  يضمن أن تُنقل استراتيجيات المبيعات، وتُنفَّذ وتُحدّث مع تقلبات ظروف السوق. يستخدم عملية تشخيص الملكية (PDP) لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والأرباح. يراقب نظرة الأعمال المحلية والإقليمية والدولية ويقدم تحديثات لإدارة الإيرادات. رضا الضيوف: يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.  يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات.  يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الممتلكات.  يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى مدير مكتب المبيعات حسب الاقتضاء.  يشارك في جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات للمساعدة في تحديد مجالات التحسين. يشارك التوصيات لمعالجة مشاكل خدمة الضيوف مع الفريق.  يعمل مع مدير مكتب المبيعات لدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.  يدعم برنامج التعرف على العملاء المعمول به في مكتب مبيعات X.  الموارد البشرية: يقوم بإجراء المقابلات، وتعيين الإدارة والفِرق المساعدة وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال الممتلكات.  يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للفِرق لمعرفة التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.  يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين؛ ينفذ ويدير مبادرات التدريب ويجري التدريب عند اللزوم; يضمن حضور مديري الذات والتقارير المباشرين دورات تدريب أساسية مناسبة.  ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة ويراقب التقدم.  يجري تقييمات أداء لفِرق العاملين بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية.  يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين لديهم تقارير مباشرة. يضع أهداف عمل وخطط تطوير مناسبة. يساعد الموظفين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات.  يدير برامج منح ومكافآت المبيعات والإشادة بها.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق (جائزة الدائرة الذهبية، رسائل العملاء، إلخ).  يقيم ويرعى علاقات مفتوحة وتعاونية مع الشركاء ويتأكد من أن الشركاء يفعلون المثل داخل الفريق.  يطلب بنشاط التغذية الراجعة، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الشركاء لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الشركاء. يضمن معاملة الشركة للعاملين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى باستمرار لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يرفع القضايا إلى الموارد البشرية حسب الحاجة.  يدير إجراءات الانضباط التصاعدية الشاملة للمناطق المسؤولة. يضمن أن سياسات الفندق تُدار بشكل عادل ومتسق. يضمن أن إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية واللوائح المحلية (SOPs و LSOPs).  يضمن وجود تواصل مستمر قائم في جميع مناطق المسؤولية لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل بتوقعات وأداء يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المطلوبة.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن حدوث الاعتراف عبر جميع مناطق المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.  يضمن المشاركة في فعاليات خدمة المجتمع التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء عمل جماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات لمنازل كبار السن، مأوى للمشردين).  إدارة مالية  يشارك في وضع ميزانية تشغيل مشتركة سنوية.  يدير ميزانية تشغيل الخدمة المشتركة بما في ذلك المصروفات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.  يقدم توصيات حول مستويات التوظيف بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة العمالة والمصروفات المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا.  يعد تحليلات الربح والخسارة الأسبوعية ونهاية الفترة.  يفهم تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفنادق المشاركة ويعلم الموظفين بالتفاصيل عند الاقتضاء.  الكفاءات الإدارية القيادة إدارة البيع والتسويق : يركز على بناء الإيرادات الإجمالية للفندق من خلال التنفيذ ضد استراتيجية المبيعات. يوجه فريق مبيعات المركز ضد الحسابات الرئيسية بما في ذلك مبيعات القطاعات المستهدفة، والتموين المحلي والاجتماعي، ومبيعات السفر للأعمال، ومبيعات الإقامة الطويلة لتحقيق أهداف المبيعات.  إدارة الإيرادات : يعمل مع إدارة الإيرادات لضمان التسعير الصحيح، ومزيج العابرين والمجموعات المناسب، وتنفيذ استراتيجية المبيعات. يعالج تقلبات السوق والظروف الاقتصادية بالشراكة مع إدارة الإيرادات لتغيير استراتيجية المبيعات وفقًا لكل فندق. رضا الضيوف : يضمن أن عملية البيع تلبّي احتياجات الضيوف أو تفوقها. يحدد ويعالج قضايا رضا الضيوف لتحسين النتائج، وبناء ولاء العملاء وزيادة حصة السوق. الموارد البشرية : يختار، يطور ويحافظ على فريق عمل متنوع من العاملين بدوام جزئي والإدارة لتوليد الإيرادات وتقديم خبرة مبيعات للممتلكات. يخلق ويحافظ على بيئة عمل تركز على المعاملة العادلة ورضا الشركاء لتمكين نجاح الأعمال. إدارة مالية : يطور ويدير ميزانية تشغيل سنوية لتحقيق أو تجاوز توقعات الإيرادات. يضمن أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.  الخبرة التقنية رضا الضيوف يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات. يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الملكية. يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى فريق قيادة الملكية حسب الاقتضاء. يقود جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات لتحديد مجالات التحسين. يتحمل نتائج وينشر التوصيات لمعالجة قضايا خدمة الضيوف مع فريقه وفرق قيادة الملكية. ي Incorporates رضى الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسن المستمر. يضمن وجود برنامج تعرف على العملاء ساري في مكتب المبيعات. الموارد البشرية يقوم بمقابلة وتعيين الإدارة والعاملين وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للممتلكات. يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين للحصول على التدريب اللازم للوظيفة بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين؛ ينفذ مبادرات التدريب ويدير التدريب عند اللزوم؛ يضمن حضور المديرين المباشرين والتقارير الذاتية دروس تدريب أساسية مناسبة. ينقل توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل وظيفة ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء للعمالة بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يدير عملية التقييم لأداء المديرين ذوي التقارير المباشرة. يطور أهداف الأعمال ويخلق خطط تطوير مناسبة. يساعد العاملين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير وطموحاتهم وقدراتهم. يدير برامج مكافآت وحوافز المبيعات. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن الاعتراف يتكرر عبر جميع مجالات المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يضمن المشاركة في الفعاليات الخدمية المجتمعية التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء العمل الجماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات إلى منازل كبار السن، ملاجئ المشردين). إدارة مالية يدير ميزانية التشغيل بما في ذلك النفقات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الممولة. يدير مستويات التوظيف المناسبة بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة القوى العاملة والمصاريف المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا. يعالج تقارير نهاية الفترة ونقدها. يشرح النتائج المالية للأطراف المعنية المناسبة. ي understanding تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفندق ويعلم الموظفين بالتفاصيل حسب الاقتضاء. أخرى السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير ضيوف عن السرقات السياسات والإجراءات اتباع سياسات وإجراءات الشركة والفندق والقسم. اتباع سياسات وإجراءات مكاتب فنادق ماريوت الدولية المحدودة الإقليمية حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل.الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية.ضمان أن الملامح والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.حماية أدوات الشركة ومعدات machines وأصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة.أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون والإدارة.ساعات العمل حسب الحاجة للقيام بالعمل ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة أسبوعياً. علاقات الضيوف الاستماع النشط والاستجابة الإيجابية لأسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلبات الخدمات باستخدام عملية العلامة أو الملكية المحددة (مثل LEARN، JW Symphony of Service) لحل المشكلات وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومراقبة/استماع تفضيلات الضيوف والتصرف بناءً عليها كلما كان ذلك ممكنًا. معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.تفاعل مع الضيوف في المحادثة حول إقامتهم وخدمات الملكية والمعالم/العروض في المنطقة.شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع ودود.الترحيب باحترام وتقدير كل ضيف بابتسامة واتصال عيني وتحية لفظية ودودة، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان.تزويد الضيوف/المقيمين بتوجيهات ومعلومات حول وسائل راحة الملكية وخدماتها وساعات العمل ومناطق الاهتمام والأنشطة المحلية.الاتصال الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال ثلاث رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات للشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار، والتقاط الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة.التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومهذبة ومهنية.التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين بشكل فعّال لتبادل المعلوماتالعمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام.تعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بحكمة واحترام ودبلوماسية واتخاذ السرية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام آخرين.الشراكة مع ومساعدة الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق أهداف مشتركة ضمان الجودة/الرفع من الجودة الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة، مثل GuestVoice وتدقيق JW Marriott Brand Standard. المهام البدنية إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لورديّة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً مطبوعات صغيرة). تحريك ورفع وحمله ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة التجربة المعهودة حول العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وموجهة نحو المستقبل تدعم وتقود هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال

Full Time LinkedIn

Cafe Waiter

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 hours ago

Information Technology

Café Waiter – Abu Dhabi Location: Abu Dhabi, UAE Salary: AED 2,000 – 2,600 per month Employment Type: Full-time Joining: Immediate joiners preferred Job Description We are looking for an experienced and customer-focused Café Waiter to join our team in Abu Dhabi. The ideal candidate must have previous experience working in a café, specialty coffee shop, or similar F&B environment and should be confident in providing professional and attentive service to customers. Key Responsibilities Welcome and assist customers in a professional and friendly manner. Take food and beverage orders accurately. Serve food, coffee, and beverages according to company service standards. Maintain cleanliness and proper table setup in the dining area. Ensure guests receive prompt and efficient service. Provide basic menu and product information to customers. Handle customer requests and complaints professionally. Coordinate with baristas and kitchen staff to ensure smooth order delivery. Assist with clearing and resetting tables. Follow hygiene, grooming, and food safety standards. Support upselling and suggestive selling when appropriate. Follow company SOPs and customer service standards. Requirements Previous café industry experience is mandatory. Experience as a Waiter / Server in a café, specialty coffee shop, or restaurant. Good communication and customer service skills. Presentable and professional appearance. Ability to work in a fast-paced environment. Good teamwork skills. Candidates currently available in the UAE are preferred. Immediate joiners will be given preference. Salary Range: AED 2,000 – 2,600 per month

نادل مقهى – أبوظبي الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 2,000 – 2,600 درهم إماراتي شهرياً نوع التوظيف: دوام كامل الانضمام: يفضل من لديهم القدرة على الانضمام فوراً وصف الوظيفة نحن نبحث عن نادل مقهى ذو خبرة ويركز على خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة سابقة في العمل في مقهى، أو مقهى متخصص، أو بيئة مماثلة في مجال الأغذية والمشروبات، وأن يكون واثقاً في تقديم خدمة احترافية ومتميزة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية الترحيب بالعملاء ومساعدتهم بطريقة احترافية وودودة. أخذ طلبات الطعام والمشروبات بدقة. تقديم الطعام والقهوة والمشروبات وفقاً لمعايير الخدمة في الشركة. الحفاظ على نظافة وترتيب الطاولات في منطقة تناول الطعام. ضمان حصول الضيوف على خدمة سريعة وفعالة. تقديم معلومات أساسية عن القائمة والمنتجات للعملاء. التعامل مع طلبات وشكاوى العملاء باحترافية. التنسيق مع باريستا وفريق المطبخ لضمان تسليم الطلبات بسلاسة. المساعدة في تنظيف وإعادة تجهيز الطاولات. اتباع معايير النظافة والمظهر الشخصي وسلامة الغذاء. دعم عمليات البيع الإضافي والمقترح عند الاقتضاء. اتباع إجراءات التشغيل القياسية للشركة ومعايير خدمة العملاء. المتطلبات خبرة سابقة في مجال المقاهي إلزامية. خبرة كنادل / مقدم طعام في مقهى، أو مقهى متخصص، أو مطعم. مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة. مظهر لائق واحترافي. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات جيدة في العمل الجماعي. يفضل المرشحون المتواجدون حالياً في دولة الإمارات. تعطى الأولوية لمن لديهم القدرة على الانضمام فوراً. نطاق الراتب: 2,000 – 2,600 درهم إماراتي شهرياً

Contract LinkedIn

SAP Security & IAM Lead

Hybrid - UAE - Dubai 8 hours ago

Information Technology

Location: Dubai, UAEContract: 6 months (To be extended) Salary: AED 30,000–35,000 per month The Opportunity We are looking for an experienced SAP S/4HANA Identity & Access Management (IAM) Lead to join a major enterprise transformation programme in Dubai. This is a hands-on leadership and architecture role for someone who can take ownership of the SAP IAM workstream within a complex transformation environment and confidently operate across architecture, governance, implementation and stakeholder management. You’ll work closely with the Enterprise Security Architecture, Information Security, SAP functional teams, technology streams, external implementation partners and senior stakeholders, helping shape and deliver a robust security and IAM landscape across SAP S/4HANA. ???? What We're Looking For We're particularly interested in candidates who bring:Strong hands-on SAP S/4HANA Security experience Strong hands-on Identity & Access Management experience Previous experience leading SAP Security/IAM within a large transformation programme. Strong understanding of SAP IAM and S/4HANA integration. Experience with SAP IAG, IAS, IPS and/or SAP GRC / Access Control. Strong knowledge of SAP roles, authorisations, RBAC and access governance. Experience with Segregation of Duties (SoD), risk analysis and remediation. Understanding of SSO, MFA, authentication and identity provisioning. Experience developing IAM/security architecture and governance frameworks. Ability to work across business, functional, technical and security teams. Strong stakeholder management and communication skills. The confidence to operate independently and provide architectural direction and decision-making.

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة العقد: 6 أشهر (قابل للتجديد) الراتب: 30,000–35,000 درهم إماراتي شهرياً الفرصة الوظيفية: نحن نبحث عن قائد خبير في إدارة الهوية والوصول (IAM) لنظام SAP S/4HANA للانضمام إلى برنامج تحول مؤسسي كبير في دبي. هذا دور قيادي وتقني عملي مخصص لشخص يمكنه تولي مسؤولية مسار عمل SAP IAM ضمن بيئة تحول معقدة، والعمل بثقة عبر مجالات الهندسة المعمارية، والحوكمة، والتنفيذ، وإدارة أصحاب المصلحة. ستعمل بشكل وثيق مع فرق هندسة أمن المؤسسات، وأمن المعلومات، وفرق SAP الوظيفية، والمسارات التقنية، وشركاء التنفيذ الخارجيين، وكبار أصحاب المصلحة، للمساعدة في تشكيل وتقديم مشهد أمني متكامل وقوي عبر SAP S/4HANA.

Full Time LinkedIn

Junior Trader

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

Company Overview Our client is seeking a Junior Trader to join their specialist financial trading firm in Dubai The firm is active across a range of exchange-traded and OTC instruments and is focused on developing a scalable, technology-enabled trading platform. The organisation places strong emphasis on professional development and operational excellence, offering a collaborative and performance-driven environment. Team members are encouraged to take initiative, develop commercially and contribute meaningfully within a fast-paced trading setting. The role offers structured onboarding, clear performance-based progression, and the opportunity to build a long-term career on a trading desk. Key Responsibilities Support daily trading activity, including trade capture and reconciliation Coordinate with operations and support functions on desk-level and broader initiatives Assist with execution of exchange-traded and OTC transactions Work alongside traders on research, analysis, and development of trading ideas Contribute to internal market commentary and analytical reporting Evaluate potential opportunities across new products and strategies Qualifications & Candidate Profile Bachelor’s or Master’s degree, preferably in a quantitative or technical discipline Recent graduate with up to 1 year of relevant professional experience Strong analytical, numerical and problem-solving abilities Clear interest in financial markets and trading Proactive, resilient and adaptable with a strong sense of ownership Comfortable working in fast-paced, performance-oriented environments Exposure to programming or data analysis tools (e.g. Python, R, C++, or similar) is advantageous but not required

نبذة عن الشركة: يبحث عميلنا عن متداول مبتدئ للانضمام إلى شركتهم المتخصصة في التداول المالي في دبي. تنشط الشركة عبر مجموعة من الأدوات المتداولة في البورصة وخارجها، وتركز على تطوير منصة تداول قابلة للتوسع ومدعومة بالتكنولوجيا. تضع المؤسسة تركيزاً قوياً على التطوير المهني والتميز التشغيلي، مما يوفر بيئة تعاونية قائمة على الأداء. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المبادرة والتطور التجاري والمساهمة بشكل هادف ضمن بيئة تداول سريعة الخطى. يوفر هذا الدور عملية تهيئة منظمة، وتطوراً واضحاً قائماً على الأداء، وفرصة لبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في مكتب التداول. المسؤوليات الرئيسية: دعم نشاط التداول اليومي، بما في ذلك تسجيل الصفقات وتسويتها. التنسيق مع العمليات ووظائف الدعم بشأن المبادرات على مستوى المكتب والمبادرات الأوسع. المساعدة في تنفيذ المعاملات المتداولة في البورصة وخارجها. العمل جنباً إلى جنب مع المتداولين في البحث والتحليل وتطوير أفكار التداول. المساهمة في التعليقات السوقية الداخلية والتقارير التحليلية. تقييم الفرص المحتملة عبر المنتجات والاستراتيجيات الجديدة. المؤهلات وملف المرشح: درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل أن تكون في تخصص كمي أو تقني. خريج حديث لديه خبرة مهنية ذات صلة تصل إلى عام واحد. قدرات تحليلية ورقمية قوية ومهارات في حل المشكلات. اهتمام واضح بالأسواق المالية والتداول. استباقي ومرن وقابل للتكيف مع شعور قوي بالمسؤولية. القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى وموجهة نحو الأداء. يُعد الإلمام بأدوات البرمجة أو تحليل البيانات (مثل Python أو R أو C++ أو ما شابه) ميزة إضافية ولكنه ليس شرطاً.

Full Time LinkedIn

Field Service Technician

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description JOB DESCRIPTION Provide service-related assistance by way of phone support. Attend field breakdowns and repair crane in a timely manner. Maintain service reports and submit these in a timely manner upon completion of repair. Provide feedback on component failure. Train distributors in the commissioning of the first new product. Analyse and troubleshoot warranty problems when beyond the scope of the distributor or customer. Interact with MCG based personnel on matters pertaining to service materials, product requirements, availability, and code compliance. Plans & coordinates activities concerned with investigating and resolving customer reports of technical problems by utilizing applicable processes to eliminate future operational or service difficulties. Analyses reports of technical problems to determine trends affecting future design, production, service, and maintenance processes and recommends modifications to eliminate future problems. Perform other ad-hoc duties as assigned. Job Requirement High School with 5 years or greater of technical service & support related working experience preferably in the crane industry or heavy equipment industry. OEM or dealer experience in heavy equipment/Crane background is advantageous. Specialist training in the crane industry or on Manitowoc Cranes is advantageous. Trade certificate in either Mechanical or Electrical trades, with a high level of automotive and Canbus electrical diagnostic skills. Fault finding and diagnostic skills in Electrical, hydraulic, engine, drive-line, braking and general maintenance and repairs in Heavy equipment or LBCC and Mobile Cranes. Ability to read and work with electronic and hydraulic schematics.

الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي تقديم المساعدة المتعلقة بالخدمة عبر دعم الهاتف. الحضور إلى مواقع الأعطال الميدانية وإصلاح الرافعات في الوقت المناسب. الاحتفاظ بتقارير الخدمة وتقديمها في الوقت المناسب عند الانتهاء من الإصلاح. تقديم ملاحظات حول فشل المكونات. تدريب الموزعين على تشغيل المنتج الجديد لأول مرة. تحليل واستكشاف أخطاء الضمان وإصلاحها عندما تتجاوز نطاق الموزع أو العميل. التفاعل مع الموظفين في شركة MCG بشأن المسائل المتعلقة بمواد الخدمة، ومتطلبات المنتج، والتوافر، والامتثال للكود. تخطيط وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالتحقيق في تقارير العملاء عن المشكلات الفنية وحلها من خلال استخدام العمليات المعمول بها للقضاء على صعوبات التشغيل أو الخدمة المستقبلية. تحليل تقارير المشكلات الفنية لتحديد الاتجاهات التي تؤثر على عمليات التصميم والإنتاج والخدمة والصيانة المستقبلية والتوصية بالتعديلات للقضاء على المشكلات المستقبلية. أداء مهام أخرى مخصصة حسب الحاجة. متطلبات الوظيفة شهادة الثانوية العامة مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخدمة الفنية والدعم، ويفضل أن تكون في صناعة الرافعات أو المعدات الثقيلة. تعد الخبرة لدى الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو الوكلاء في مجال المعدات الثقيلة/الرافعات ميزة إضافية. التدريب المتخصص في صناعة الرافعات أو على رافعات Manitowoc يعد ميزة إضافية. شهادة مهنية في التخصصات الميكانيكية أو الكهربائية، مع مستوى عالٍ من مهارات التشخيص الكهربائي للسيارات وأنظمة Canbus. مهارات تحديد الأعطال وتشخيصها في الأنظمة الكهربائية والهيدروليكية والمحركات وخطوط القيادة والمكابح والصيانة العامة والإصلاحات في المعدات الثقيلة أو رافعات LBCC والرافعات المتنقلة. القدرة على قراءة والعمل باستخدام المخططات الإلكترونية والهيدروليكية.

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Construction Director

Commis II

Service & Cybersecurity Sales - UAE

Bellman

Registered Nurse

Junior HR Business Partner

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

Supervisor

Document Controller

Senior Merchandise Planner

Senior iOS Developer

Private Banking Graduate 2026

Auditor

Hostess

Graduate Landscape Architect

Director of EBC

Cafe Waiter

SAP Security & IAM Lead

Junior Trader

Field Service Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs