Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Construction Supervision & Quality Control <ul><li>Supervise and inspect electromechanical works on-site, including electrical, mechanical, control, and instrumentation systems.</li><li>Review and comment on shop drawings, method statements, material submittals, ITPs, and as-built drawings for all electromechanical components.</li><li>Witness factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) for key equipment such as pumps, switchgear, control panels, SCADA systems, traffic signals, and ITS devices.</li><li>Ensure all works comply with relevant standards ( DEWA, Dubai Civil Defence, NFPA, IEC, and other applicable codes).</li><li>Identify and report non-conformances, follow up on corrective actions, and ensure resolution prior to system handover.</li></ul>Coordination & Interface Management <ul><li>Liaise with , DEWA, Dubai Civil Defence, Etisalat, DU, and other authorities for inspections, approvals, and NOCs.</li><li>Coordinate with the Contractor’s electromechanical team and other discipline engineers to resolve technical and interface issues.</li><li>Ensure seamless integration of electrical and mechanical systems with civil works and other project disciplines.</li></ul>Testing, Commissioning & Handover <ul><li>Oversee pre-commissioning and commissioning activities, ensuring they meet approved procedures and performance requirements.</li><li>Review and verify O&M manuals, training materials, and spare parts lists submitted by the Contractor.</li><li>Assist in punch list preparation, system performance verification, and final handover of electromechanical systems.</li></ul>Documentation & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of inspections, test results, commissioning activities, and equipment deliveries.</li><li>Prepare daily and weekly reports on electromechanical works progress, key issues, and milestones achieved.</li><li>Support claims review and variation order assessments related to electromechanical works.</li></ul>Technical & Problem-Solving <ul><li>Provide technical support to site inspectors and junior engineers.</li><li>Proactively identify and resolve technical problems to avoid delays and cost overruns.</li><li>Support value engineering initiatives for electromechanical systems to optimize cost and efficiency.</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or related discipline</li><li>Minimum 10 years of professional experience in electromechanical engineering, with at least 5 years in a supervisory or senior engineering role on infrastructure projects</li><li>Proven experience on STP (Sewage Treatment Plant), sewerage line, and stormwater projects</li><li>Strong knowledge of electrical, mechanical, control, and instrumentation systems integration</li><li>Familiarity with relevant standards and codes including DEWA, Dubai Civil Defence, NFPA, and IEC standards</li><li>Experience with factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) for industrial equipment</li><li>Proficiency in reviewing shop drawings, method statements, material submittals, and as-built documentation</li><li>Demonstrated experience in commissioning and pre-commissioning activities for complex systems</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Professional Engineer (PE) or equivalent licensure in Mechanical Engineering</li><li>Experience with SCADA systems, traffic signal systems, and Intelligent Transportation Systems (ITS)</li><li>Experience working with government authorities and obtaining NOCs (No Objection Certificates)</li><li>Proficiency in project management software, MS Office applications, and technical documentation standards</li><li>Excellent written and verbal communication skills with ability to coordinate across multiple stakeholders</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك، الحفاظ على الإمدادات الكهربائية، توفير المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن firm الاستشارات الهندسية للبنية التحتية موثوق به في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أجهد التحديات الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة إشراف البناء وضبط الجودة <ul><li>الإشراف وفحص الأعمال الكهروميكانيكية في الموقع، بما في ذلك أنظمة الكهرباء والميكانيكا والتحكم والقياس.</li><li>مراجعة والتعليق على رسومات التنفيذ، وبيانات الطرق، وتقديم المواد، وخطط الاختبار، والرسومات كما-بنيت لجميع المكونات الكهروميكانيكية.</li><li>شهادة اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) للمعدات الرئيسية مثل المضخات، ولوحات المفاتيح، ولوحات التحكم، وأنظمة SCADA، وإشارات المرور، وأجهزة ITS.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأعمال للمعايير ذات الصلة (DEWA، الدفاع المدني دبي، NFPA، IEC، وغيرها من الأكواد المعمول بها).</li><li>تحديد وإبلاغ عدم المطابقة، متابعة إجراءات التصحيح، وضمان الحل قبل تسليم النظام.</li></ul>التنسيق وإدارة الواجهات <ul><li>التنسيق مع DEWA، والدفاع المدني دبي، وإتصالات، DU، والجهات الأخرى للفحص، والموافقات، وNOCs.</li><li>التنسيق مع فريق الكهروميكانيكا للمقاول وباقي مهندسي التخصصات لحل المشكلات الفنية وواجهات النظام.</li><li>ضمان تكامل سلس للنظم الكهربائية والميكانيكية مع الأعمال المدنية وتخصصات المشروع الأخرى.</li></ul>الاختبار والتشغيل والتسليم <ul><li>الإشراف على أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل، والتأكد من مطابقتها للإجراءات المعتمدة ومتطلبات الأداء.</li><li>مراجعة والتحقق من كُتيبات التشغيل والصيانة ومواد التدريب وقوائم قطع الغيار المقدمة من المقاول.</li><li>المساعدة في إعداد قائمة العيوب، والتحقق من أداء النظام، وتسلّم الأنظمة الكهروميكانيكية نهائياً.</li></ul>الوثائق والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفحوصات ونتائج الاختبارات وأنشطة التشغيل والتسليم.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن تقدم الأعمال الكهروميكانيكية والقضايا الرئيسية والإنجازات.</li><li>دعم مراجعة الادعاءات وتقييمات أوامر التغيير المتعلقة بالأعمال الكهروميكانيكية.</li></ul>الفنية وحل المشاكل <ul><li>تقديم الدعم الفني لفاحصي الموقع والمهندسين الشباب.</li><li>تحديد وحل المشكلات الفنية بشكل استباقي لتجنب التأخيرات وتجاوز التكاليف.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمية للأنظمة الكهروميكانيكية لتحسين التكلفة والكفاءة.</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الكهربائية الميكانيكية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو هندسي كبير في مشاريع بنية تحتية</li><li>خبرة مثبتة في محطات معالجة مياه الصرف الصحي، وخطوط الصرف، ومشروعات مياه الأمطار</li><li>معرفة قوية بدمج الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والتحكم والقياس</li><li>الإلمام بالمعايير والكودات ذات الصلة بما في ذلك DEWA، الدفاع المدني دبي، NFPA، وIEC</li><li>خبرة في اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) للمعدات الصناعية</li><li>إتقان مراجعة رسومات التنفيذ، وبيانات الطرق، وتقديم المواد، والوثائق كما-بنيت</li><li>خبرة مثبتة في التشغيل قبل التشغيل والتشغيل لمشاريع أنظمة معقدة</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>مهندس محترف (PE) أو ترخيص مكافئ في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة في أنظمة SCADA، وأنظمة إشارات المرور، وأنظمة النقل الذكي (ITS)</li><li>خبرة في العمل مع السلطات الحكومية والحصول على شهادات عدم ممانعة</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع وتطبيقات MS Office ومعايير التوثيق الفني</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع قدرة التنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 الشخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، فترات الإعفاء، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد العافية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين السفر التجاري، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء، والبيئة، والطاقة، والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على مدار دورة المشروع - بدءاً من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. دورات التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء مسار وظيفتك الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتيح فرص متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Bayt

Specialist, Transfer Agency Services - SSO Operation

On-site - UAE 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: <ul><li>Succession the Transfer Agency Services Manager/AVP in handling and processing the operations & automations. </li><li>Communicating with many entities (Clients/Counterparties/Fund administration) both local and global. </li><li>Responsible for building the required operational infrastructure of diverse Funds products like mutual funds, fixed income funds, hedge funds, structured funds , ETFs., etc., and Clients’ requirements. </li></ul>Key Accountabilities: Policies, Systems, Processes & Procedures   Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.  Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank.  Continuous Improvement  § Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.  Reporting § Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet clients’ & department requirements, policies and quality standards. Job Context: <ul><li>Performing transactions related to investors: subscriptions, capital calls, redemptions, distributions, & transfer of shares/units </li><li>Processing of Financial & Non-Financial transactions through internal systems as per regulatory and client requirement </li><li>Daily & weekly reconciliations of positions and Transactions. Investigation and resolution of recon breaks </li><li>Review AML/KYC documents for all entity types, i.e., Corporates, foundation/charities, institutional investors, retail investors, HNIs, designated bodies, etc.  </li><li>Ensure all clients’ & investors’ KYC records are compliant with regulatory standards. </li><li>Tracking and periodic renewal of KYC documents by ensuring timely communication and collection of information. </li><li>Retain/archiving of investor and client documentation ensuring a full audit trail exists for subsequent retrieval. </li><li>Review and investigate Alerts generated by the system and resolving it with various discounting factors as per Sanctions/PEP guidelines. </li><li>Hands-on Fund Setup, Investor Setup, Company Setup, Contacts, and circulation list updates over internal applications </li><li>Handling and processing of Payout transactions (units Dividend, cash dividend, Early Bonus, Coupon payment, etc) </li><li>Client & Investor reporting – ensure all reports are prepared with 100% accuracy and delivered on time. </li><li>Assisting the Account Managers of Fund Services by fulfilling the reporting duties in connection with FATCA and CRS regulations </li><li>Assist with Tax audits and tax returns. Provide reports as per clients’ requirements. </li><li>Coordinate and support Fund Accounting with all NAV processes – calculation & publishing of NAV. </li><li>Checking funds NAVs are updated correctly in the system and if any discrepancy, contact the related parties to resolve. </li><li>Checking the daily report of subscription/redemption figures that will be used in the calculation of the end of day NAV. </li><li>Data Management – Create and maintain Investor Data as per clients’ & regulatory requirement. Ensure 100% accuracy. </li><li>Reviewing and processing of Management / Performance fees and incentive fees </li><li>Prepare and print confirmation letters to be sent to unit holders for subscription, redemption and switching. </li><li>Support all adhoc requests received from clients & assigned by Manager, as per department guidelines and procedures. </li><li>Support all internal/external audit activity by providing support in relation to TA documents/information. </li><li>Communicating/escalating issues to management when applicable. Handling and maintenance of confidential client documentation. </li><li>Ensure that all applications are completed before the cut off time/date. </li><li>Check investor’s account and investor holding before proceeding with the transaction. </li><li>Provide data and prepare weekly/monthly MIS, Capacity plan, KPI, etc. </li><li>Identify & implement process control and provide innovative ideas for process enhancements. </li><li>Comply with organization policies and regulations. Stay informed on industry developments and changes in regulation. </li><li>Ensure all transactions (financial & non-financial) and data are confidential. </li></ul>Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in Bachelors in Business Administration, Banking & Finance, Accounting or related discipline. </li></ul>Minimum Experience <ul><li>5 years’ relevant experience in Transfer Agency Services & Investment Services/Operations with at least 3 years in similar positions of progressively increasing managerial responsibilities in the CENTRALIZED OPERATIONS function. </li><li>Need to have good understanding of Excel and hands on the formulas like V-lookup, H-lookup match, index and IF functions, etc. </li><li>Fair understanding of SWIFT (MT103, MT202, etc.), FED payment, Internal Transfer, & FX transactions  </li><li>Able to read Standard settlement Instructions ( SSIs ) and identify any missing/incorrect information </li><li>Must be a team player, capable of multi-tasking and able to work within tight deadlines  </li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي: <ul><li>التوريث/التتابع لمنصب مدير/AVP خدمات وكالة التحويل في التعامل مع العمليات والتشغيلات الآلية. </li><li>التواصل مع العديد من الكيانات (العملاء/الأطراف المقابلة/إدارة الصناديق) محلياً وعالمياً. </li><li>المسؤول عن بناء البنية التشغيلية المطلوبة لمنتجات صناديق متنوعة مثل الصناديق المفتوحة والصناديق ذات الدخل الثابت وصناديق التحوط والصناديق المصممة، ETFs، الخ، ومتطلبات العملاء. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية: السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات   اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات المتعلقة بالقسم بحيث يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق.  إظهار الامتثال لقيم وأخلاقيات المؤسسة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل البنك.  التحسين المستمر  § المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.  التقارير § المساعدة في إعداد بيانات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات العملاء والقسم والسياسات ومعايير الجودة. سياق الوظيفة: <ul><li>إجراء معاملات تتعلق بالمستثمرين: الاشتراكات، النداءات الرأسمالية، سحب الأموال، التوزيعات، ونقل الأسهم/الوحدات </li><li>معالجة المعاملات المالية وغير المالية من خلال الأنظمة الداخلية وفق المتطلبات التنظيمية ومتطلبات العميل </li><li>التسويات اليومية والأسبوعية للمراكز والمعاملات. التحقيق في فجوات التسوية وحلها </li><li>مراجعة وثائق AML/KYC لجميع أنواع الكيانات، أي شركات، المؤسسات الخيرية، المستثمرين المؤسسيين، المستثمرين الأفراد، العائلات ذات الثروات العالية، الهيئات المعينة، إلخ. </li><li>التأكد من امتثال جميع سجلات KYC للعملاء والمستثمرين للمعايير التنظيمية. </li><li>تتبع وتحديث دوري لوثائق KYC والتأكد من التواصل وجمع المعلومات في الوقت المناسب. </li><li>الاحتفاظ/الأرشفة لوثائق المستثمرين والعملاء مع ضمان وجود أثر تدقيقي كامل لاسترجاعه لاحقاً. </li><li>مراجعة والتحقيق في الإنذارات التي يولدها النظام وحلها باستخدام عواملdiscounting مختلفة وفقاً لإرشادات العقوبات/PEP. </li><li>إعداد صندوق عملي، وتكوين المستثمر، وتكوين الشركة، وجهات الاتصال، وتحديث قوائم التدوير عبر التطبيقات الداخلية </li><li>التعامل ومعالجة معاملات الدفع (عوائد الوحدات، التوزيعات النقدية المبكرة، مكافأة، دفعات القسيمة، إلخ) </li><li>تقارير العملاء والمستثمرين – التأكد من إعداد جميع التقارير بدقة 100% وتسليمها في الوقت المحدد. </li><li>مساعدة مديرو الحساب في خدمات الصناديق بإنجاز واجبات التقارير المتعلقة بأنظمة FATCA وCRS </li><li>المساعدة في تدقيقات الضرائب والإقرارات الضريبية. تقديم التقارير وفقاً لمتطلبات العملاء. </li><li>تنسيق ودعم محاسبة الصندوق مع جميع عمليات NAV – الحساب والنشر لقيمة صافي الأصول. </li><li>تحقق من تحديث قيم NAV للصناديق في النظام وإذا كان هناك أي تناقض، التواصل مع الأطراف المعنية لحله. </li><li>التحقق من تقرير يومي لأرقام الاشتراك/التسييل المستخدمة في احتساب NAV النهائي لليوم. </li><li>إدارة البيانات – إنشاء وصيانة بيانات المستثمر وفق متطلبات العملاء والتنظيم. ضمان الدقة 100%. </li><li>مراجعة ومعالجة الرسوم الإدارية/الأداء ورسوم الحوافز </li><li>إعداد وطباعته رسائل تأكيد موجهة إلى مالكي الوحدات للاشتراك والتصريف والتبديل. </li><li>دعم جميع الطلبات العارضة الواردة من العملاء والتي يكلف بها المدير، وفقاً لإرشادات وإجراءات القسم. </li><li>دعم جميع أنشطة التدقيق الداخلي/الخارجي من خلال تقديم الدعم في ما يتعلق بوثائق TA/المعلومات. </li><li>التواصل/تصعيد القضايا إلى الإدارة عند الاقتضاء. التعامل مع المستندات الحساسة للعملاء وإدارتها. </li><li>التأكد من أن جميع الطلبات مكتملة قبل وقت الإغلاق/التاريخ. </li><li>فحص حساب المستثمر وملكيات المستثمر قبل المتابعة بالمعاملة. </li><li>تقديم البيانات وإعداد MIS أسبوعي/شهري، وخطة قدرة، ومؤشرات الأداء KPI، إلخ. </li><li>تحديد وتنفيذ ضوابط العملية وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين العمليات. </li><li>الالتزام بسياسات وتنظيمات المؤسسة. متابعة التطورات في الصناعة والتغييرات التنظيمية. </li><li>التأكد من سرية جميع المعاملات (مالية وغير مالية) والبيانات. </li></ul>المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية والتمويل، المحاسبة أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة الدنيا <ul><li>5 سنوات خبرة ذات صلة في خدمات وكالة التحويل وخدمات/عمليات الاستثمار مع ثلاث سنوات على الأقل في مناصب مماثلة ذات مسؤوليات إدارية متزايدة في وظيفة العمليات المركزية. </li><li>فهم جيد لإكسل والقدرة على استخدام صيغ مثل V-lookup، H-lookup، match، index وIF،إلخ. </li><li>فهم عادل لـ SWIFT (MT103، MT202، الخ)، دفَعات FED، النقل الداخلي، ومعاملات FX </li><li>القدرة على قراءة تعليمات التسوية القياسية (SSIs) وتحديد أي معلومات مفقودة/غير صحيحة </li><li>لا بد أن تكون لاعب فريق، قادر على تعدد المهام والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة  </li></ul> عنّا: أول بنك أبوظبي الوطني (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. لدينا مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الطراز الأول لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق يضم أفراداً موهوبين وشغوفين يشاركون رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى". نحن نتبنى احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها إلا منظمة عالمية ذات طموح. تطوير المسار المهني: FAB يقدم خيارات مسار وظيفي فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً متمرساً أو بدأت للتو، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم، ونحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا بعضاً لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظّمة لتوظيف وتطوير مسار الإماراتيين في القطاع المالي والمصرفي محلياً وعالمياً تكافئ جهودك وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping مستقبل الخدمات المصرفية.

Full Time LinkedIn

Senior Cyber Security Director

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Media & Journalism

At Miral, we create world-class destinations and immersive experiences that inspire millions of guests every year. As we continue to expand our digital capabilities and technology landscape, cybersecurity remains at the heart of delivering safe, resilient, and seamless experiences. We are seeking an exceptional Cybersecurity Operations Senior Director to lead our technical security operations function and play a critical role in protecting a complex, large-scale enterprise environment. About the Role Reporting to the Vice President of Digital & Technology, this strategic leadership role is responsible for driving the design, implementation, and operation of Miral's cybersecurity controls across infrastructure, networks, applications, endpoints, privileged access, and security operations. You will lead a multidisciplinary team spanning Security Operations (SOC), Network Security, Identity & Access Management, and Cyber Incident Response, ensuring the organization remains resilient against evolving cyber threats while supporting business growth and innovation. This is a unique opportunity to shape the future of cybersecurity within one of the UAE's most dynamic organizations, where technology, innovation, and guest experience come together at scale. What You'll Be Leading Strategy, Operating Model & Governance Interface Translate Miral’s security strategy into an actionable technical security operations roadmap aligned to NIST CSF 2.0, ISO 27001, the UAE Information Assurance Standards and ADHICS. Implement and operate the security policies, standards and controls defined by the independent Information Security Governance (second-line) function, maintaining clear segregation of duties between security operations and security governance. Act as the first-line technical authority on cyber risk, providing assurance to the VP Digital & Technology and the governance function on the design and effectiveness of security controls. Network & Infrastructure Security Own the design, deployment and day-to-day operation of all network and infrastructure security controls — firewalls, switches and cores, segmentation, NAC, VPN and secure remote access, IDS/IPS, web and email gateways, and DDoS protection. Led the network security team transitioned from IT Infrastructure & Operations, enforcing secure-by-design network architecture and zero-trust principles. Ensure security hardening, baseline configuration and continuous compliance across servers, endpoints, cloud and OT/IoT environments supporting Miral’s destinations. Security Operations & Threat Management (SOC) Direct 24x7 security monitoring, threat detection and triage through the Security Operations Centre, leveraging SIEM, EDR/XDR, SOAR and threat intelligence. Oversee detection engineering, use-case development and continuous tuning to reduce false positives and improve mean-time-to-detect and mean-time-to-respond. Lead proactive threat hunting and adversary emulation to validate the resilience of Miral’s technology estate. Identity, Privileged Access & Application Security Operate and continuously improve Privileged Access Management (PAM), identity and access controls, and joiner-mover-leaver enforcement in partnership with IT. Embed application security across the SDLC — secure code review, SAST/DAST, API security and Dev Sec Ops practices. Vulnerability, Patch & Configuration Management Run the enterprise vulnerability management lifecycle — discovery, prioritisation, remediation tracking and reporting — across infrastructure, applications and endpoints. Coordinate patch and configuration management with IT operations to close exposures within agreed SLAs. Incident Response & Cyber Resilience Own the technical cyber incident response capability — preparation, detection, containment, eradication, recovery and post-incident review. Maintain and regularly test incident response playbooks, conduct tabletop exercises, and ensure timely escalation and regulatory notification in coordination with the governance function. Contribute security requirements to business continuity and disaster recovery planning. Compliance, Audit & Reporting (Accountability) Be accountable for the operational effectiveness of all technical security controls and for evidencing compliance during internal and external audits and regulatory assessments. Establish and report security operations KPIs, KRIs, and dashboards to leadership and the governance function. Ensure all security incidents, exceptions, and risks are accurately documented, escalated and remediated to closure. People Leadership Lead, develop, and retain a multidisciplinary team spanning network security, security operations and identity & access, building a high-performance, Emiratisation-aligned talent pipeline. Set objectives, manage performance, and foster a culture of security awareness and continuous improvement. Financial Accountability, Vendor Management & Continuous Improvement Assist in preparing and managing the cybersecurity operations budget, ensuring cost-effective use of security tooling and services and adherence to procurement policies. Manage security vendors, managed service providers and technology partners against defined SLAs and outcomes. Continuously evaluate emerging threats and technologies to mature Miral’s security posture. What We're Looking For We're looking for a proven cybersecurity leader who combines deep technical expertise with strong business acumen and people leadership skills. Minimum Qualifications & Skills Qualifications:Bachelor of Science in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field. Industry-recognised security certification such as CISSP or CISM (or equivalent). Master's in IT Security certifications such as CCSP, GIAC, CEH, OSCP, or vendor security credentials (e.g., Cisco, Fortinet, Palo Alto). Years of Experience:10 plus years of experience in IT Security Engineering and operations.5 plus years of experience in managing the IT Ops-Security function. Skills:Deep technical expertise across network and infrastructure security (firewalls, segmentation, NAC, VPN, IDS/IPS) and SOC operations (SIEM, EDR/XDR, SOAR, threat detection, and incident response). Strong working knowledge of security frameworks and regulations — NIST CSF, ISO 27001, UAE Information Assurance Standards, and ADHICS — with proven leadership of technical security teams and vendors. Experience with Privileged Access Management (PAM), cloud security (Azure/AWS), and application/Dev Sec Ops security. Knowledge of OT/IoT security within a hospitality, leisure, or large-scale operations environment. Why Join Miral? At Miral, you'll have the opportunity to work on large-scale, innovative projects that shape the future of entertainment, leisure, and destination experiences in the UAE. You'll collaborate with talented professionals, influence strategic technology decisions, and contribute to an environment that values innovation, excellence, and continuous growth. If you're ready to make a meaningful impact and lead cybersecurity operations at enterprise scale, we'd love to hear from you.#Cyber Security #Information Security #Cyber Operations #SOC #CISSP #CISM #Leadership #Technology Leadership #Digital Transformation #UAEJobs #Abu Dhabi #Miral Careers

في ميرال، نخلق وجهات سياحية من طراز عالمي وتجارب غامرة تلهم ملايين الضيوف كل عام. مع استمراربنا في توسيع قدراتنا الرقمية ومشهد التكنولوجيا، تظل الأمن السيبراني في قلب تقديم تجارب آمنة ومرنة وسلسة. نحن نبحث عن مدير أول لعمليات الأمن السيبراني استثنائي لقيادة وظيفة عمليات الأمن الفني وليلعب دوراً حاسماً في حماية بيئة مؤسسة معقدة وواسعة النطاق. عن الدور التبليغ لرئيسة القسم الرقمي والتقني، هذا الدور القيادي الاستراتيجي مسؤول عن قيادة تصميم وتنفيذ وتشغيل ضوابط الأمن السيبراني لدى ميرال عبر البنية التحتية والشبكات والتطبيقات ونقاط النهاية والوصول المميز وعمليات الأمن. ستقود فريقاً متعدد التخصصات يمتد عبر عمليات الأمن (SOC)، أمان الشبكات، الهوية وإدارة الوصول، واستجابة الحوادث السيبرانية، مع ضمان بقاء المؤسسة مرنة أمام التهديدات السيبرانية المتطورة مع دعم نمو الأعمال والابتكار. هذه فرصة فريدة لصياغة مستقبل الأمن السيبراني داخل إحدى أكثر مؤسسات الإمارات العربية المتحدة ديناميكية، حيث تلتقي التكنولوجيا والابتكار وتجربة الضيوف على نطاق واسع. ما الذي ستقوده؟→ استراتيجية، نموذج تشغيلي وحوكمة: ترجمة استراتيجية الأمن في ميرال إلى خارطة طريق عمليات أمن فني قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع NIST CSF 2.0 وISO 27001 ومعايير ضمان المعلومات الإماراتية وADHICS. تنفيذ وتشغيل سياسات الأمن والمعايير والضوابط المحددة من وظائف حوكمة الأمن المعلوماتي المستقلة (الخط الثاني)، مع الحفاظ على فصل واضح بين عمليات الأمن وحوكمة الأمن. العمل كسلطة تقنية من الخط الأول على مخاطر الأمن السيبراني، وتقديم الضمان لرئيسة القسم الرقمي والتقني ولوظيفة الحوكمة حول تصميم وفعالية ضوابط الأمن. أمان الشبكات والبنية التحتية: امتلاك تصميم ونشر وتشغيل يومي لجميع ضوابط أمان الشبكات والبنية التحتية — الجدران النارية، المفاتيح والمراكز، التقسيم، NAC، VPN والوصول الآمن عن بُعد، IDS/IPS، بوابات الويب والبريد الإلكتروني، وحماية DDoS. قاد فريق أمان الشبكات وانتقل من بنية تكنولوجيا المعلومات وعملياتها، مع فرض هندسة شبكة آمنة وفق مبادئ التصميم الصفري والاعتماد على الثقة المنعدمة. ضمان تقوية الأمان، وتكوين أساسي والامتثال المستمر عبر الخوادم ونقاط النهاية والبيئات السحابية وOT/IoT دعم وجهات ميرال. عمليات الأمن وإدارة التهديدات (SOC): توجيه المراقبة الأمنية على مدار 24×7، واكتشاف التهديدات وفرزها عبر مركز عمليات الأمن، مع استخدام SIEM وEDR/XDR وSOAR ومعلومات التهديد. الإشراف على هندسة الكشف وتطوير حالات الاستخدام والت tuning المستمر لتقليل الإشعارات الكاذبة وتحسين معدل الكشف والاستجابة. قيادة الصيد الاستباقي للتهديدات وتقليد الخصوم للتحقق من مرونة أصول ميرال التقنية. الهوية والوصول المميز وأمان التطبيقات: تشغيل وتحسين مستمر لإدارة الوصول المميز (PAM)، والضوابط الهوية والوصول، وتطبيقات برنامج التحول في التوظيف بالتعاون مع تكنولوجيا المعلومات. دمج أمان التطبيقات عبر دورة تطوير البرمجيات — مراجعة الكود الآمن، SAST/DAST، أمان API وممارسات Dev Sec Ops. إدارة الثغرات والتحديثات والتكوين: إدارة دورة حياة إدارة الثغرات المؤسسية — الاكتشاف، الأولوية، تتبع التصحيح والتقارير — عبر البنية التحتية والتطبيقات ونقاط النهاية. تنسيق إدارة التحديثات والتكوين مع عمليات IT لإغلاق الثغرات ضمن حدود SLAs المتفق عليها. الاستجابة للحوادث والمرونة السيبرانية: امتلاك قدرة تقنية للاستجابة للحوادث السيبرانية — التحضير والاكتشاف والاحتواء والاستئصال والتعافي والمراجعة بعد الحادث. الحفاظ واختبار خطط الاستجابة للحوادث بانتظام، إجراء تمارين على الطاولة وضمان التصعيد والتبليغ التنظيمي في التنسيق مع وظيفة الحوكمة. المساهمة بمتطلبات الأمن في التخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. الامتثال والتدقيق والتقارير (المساءلة): أن تكون مسؤولاً عن فعالية تشغيلية لجميع ضوابط الأمن التقنية وعن إثبات الامتثال أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية والتقييمات التنظيمية. وضع وتقارير عن مؤشرات أداء عمليات الأمن وKRIs ولوحات القيادة إلى القيادة ووظيفة الحوكمة. ضمان تسجيل وتوثيق جميع حوادث الأمن والاستثناءات والمخاطر وتتصعيدها وإزالتها حتى الإغلاق. قيادة الأشخاص: قيادة وتطوير والحفاظ على فريق متعدد التخصصات يشمل أمان الشبكات وعمليات الأمن والهوية والوصول، وبناء سلسلة مواهب عالية الأداء ومتوافقة مع الإمارات. وضع الأهداف، إدارة الأداء، وتعزيز ثقافة الوعي الأمني والتحسين المستمر. المساءلة المالية وإدارة البائعين والتحسين المستمر: المساعدة في إعداد وإدارة ميزانية عمليات الأمن السيبراني، وضمان الاستخدام الفعّال لتجهيزات وخدمات الأمن والالتزام بسياسات الشراء. إدارة بائعين الأمن ومزودي الخدمة والشاركات التقنية مقابل SLA محدد ونتائج. تقييم مستمر للتهديدات والتقنيات الناشئة لصقل وضع ميرال الأمني. ما الذي نبحث عنه؟ نبحث عن قائد أمني سيبراني مثبت يجمع بين خبرة فنية عميقة وبصيرة أعمال قوية ومهارات قيادة الفريق. المؤهلات والمهارات المطلوبة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. شهادة أمنية معترف بها في الصناعة مثل CISSP أو CISM (أو ما يعادلها). ماجستير في شهادات أمان IT مثل CCSP، GIAC، CEH، OSCP، أو شهادات أمان من موردين (مثلاً سيكسو، فورتينت، Palo Alto). سنوات الخبرة: 10+ سنوات خبرة في هندسة وأمن IT. 5+ سنوات خبرة في إدارة وظيفة IT Ops-Security. المهارات: خبرة تقنية عميقة في أمان الشبكات والبنية التحتية (الجدران النارية، التقسيم، NAC، VPN، IDS/IPS) وعمليات SOC (SIEM، EDR/XDR، SOAR، اكتشاف التهديدات والاستجابة للحوادث). معرفة قوية بأطر الأمن والتنظيمات — NIST CSF، ISO 27001، معايير ضمان المعلومات الإماراتية وADHICS — مع قيادة مثبتة لفرق تقنية الأمن والموردين. خبرة في إدارة الوصول المميز (PAM)، أمان السحابة (Azure/AWS)، وأمان التطبيقات/Dev Sec Ops. معرفة بأمان OT/IoT في بيئة الضيافة والترفيه أو عمليات واسعة النطاق. لماذا الانضمام إلى ميرال؟ في ميرال، ستحظى بفرصة العمل على مشاريع كبيرة الحجم ومبتكرة تشكل مستقبل الترفيه والترفيه وتجارب الوجهة في الإمارات. ستتعاون مع محترفين موهوبين، وتؤثر في قرارات تكنولوجيا استراتيجية، وتسهم في بيئة تقدر الابتكار والتميز والنمو المستمر. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير ملموس وقيادة عمليات الأمن السيبراني على مستوى المؤسسة، يسعدنا سماعك.#الأمن السيبراني #أمن المعلومات #عمليات سيبرانية #SOC #CISSP #CISM #القيادة #قيادة تقنية #التحول الرقمي #وظائف الإمارات #أبوظبي #مسارات ميرال

Bayt

HOPPER CAPTAIN

On-site - UAE 22 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Hopper Dredger. DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Supervise and guide the activities related to the dredger. Teach, advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Final responsibility for operational management (Both nautical and regarding the dredging process), coordinating operational, non-operational, nautical and administrative activities, and consulting with the project management </li><li>Captain is in charge of the daily management of the ship, production, and crew and assumes final responsibility for all related areas (described in detail below). To supervise and guide the activities related to the dredger  </li><li>Advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities and nautical aspects on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Give highest priority to safety on board and motivates his/her crew (e.g. by communication of the safety policy, wearing personal protective gear </li><li>Communicates the project safety and environment plan to the crew and organises its execution </li><li>Hold safety meetings, toolbox meetings, necessary exercises and drills on board as required </li><li>Analyses accidents, near accidents and unsafe situations </li><li>Know and respects at relevant national and international laws and rules and is responsible in case of noncompliance </li><li>Responsible for correct waste treatment on board </li><li>Captain is an active member of the project team lead by the Project Manager </li><li>Final goal of his/her function is to increase the net margin of NMDC </li><li>Captain has the ultimate responsibility of the safety and daily operation of vessel and his crew, as being prescribed by Company procedures and guild lines </li><li>Captain has full power in coordination with DS/TS/PM, to take whatever action he deems to be best in order to safeguard the interest of vessel and its crew </li><li>Powers: </li><li>Defend the Company's viewpoints </li><li>Final word in regards to all activities on board of vessel which are not limited to operations, planning, maintenance, deck department, engine department etc. </li></ul>Specially: <ul><li>Ensure that the works assigned to him are executed safely and without risks for the health, quality and environment, both according to the customer's requirements and those of the company </li><li>Report of defects to vessels or their auxiliary equipment to the Technical Department, the Project Manager and the head office </li><li>Daily production reporting to and consultation with the Project Manager, the Project Team on the operational activities, more in particular on the progress of the works for which he is responsible </li><li>Execution of the work in accordance with the local environmental prescriptions and regulations Immediately reports delays (technical, weather, unexpected conditions) to the project management team + estimated time of resumption of work </li><li>Investigate any damage to the vessel, personal injuries of crew and the environmental effects of the vessel this includes monitoring any pollution and checking for oil spills around the vessel and at ports and harbors </li></ul>Duties: <ul><li>He will exercise overall control of vessel maintenance and operation and welfare, discipline and training of crew in order to create and maintain a high productive and efficient and safe working environment </li><li>Identify and analyse training needs. Teach and guide crew on board in dredging techniques, planning of deck- and engine room related activities Generate production reporting on each operation </li><li>Provide input on the planning in agreement with the SD/TS on a day-to-day basis </li><li>Provide guidance and train subordinate to achieve common goal </li><li>Hold performance evaluation reviews with crew members (taking knowledge AND attitude into account) and points out the resulting needs for training (for engine room personnel: in consultation with Chief Engineer) </li><li>Keep an eye on and stimulates the good cooperation and atmosphere on board (for instance, by setting the example, by appreciating diversity, by radically countering racism, harassment             by establishing rules, ...) </li><li>Keep track of the of all soil conveying parts (deck lines, impellers, inner/outer pump houses, shieves, suction mouth, etc..) by means of a register based on the characteristics of the dredge material and the pumped volume track of the W&T of coating pipeline </li><li>Captain will keep track and plan maintenance of vessel and will schedule the maintenance in alignment with the project team </li><li>He will verify if maintenance is done on time and perform regular checks if all equipment's are safe for operations </li><li>Advice the dredging superintendent in respect of: Planning of the work process, dredging patterns, shore connections etc. </li><li>Assess the crew and provides honest and detailed evaluations to all Crewing- Operations- and </li><li>Technical department </li><li>Implement the maintenance plan of vessel in accordance with technical Department objectives </li><li>Accident report: Reports all accidents, to the project manager, HSE manager and designated person. Quality Assurance: He ensures all tasks and control related to quality as specified in relevant project quality plan </li><li>Provide input in regards to possible upgrades/ small and major upgrades/ small and major modifications to improve reliability and production of the vessel </li><li>Provide Lessons learned register and implementation of the action points </li><li>Execute the ISM-management on board and arranges that all required drills/inspections are performed at the required intervals </li><li>Generalist view of a Job that you have been assigned for— at times you will be ask to do above/beyond the scope of this role due to Operational/Technical requirements </li><li>Identify hazards </li><li>Obtain information from HSE Department </li><li>Make recommendations to HSE Department </li></ul>Investigate Incidents Qualifications: <ul><li>Valid COC & endorsements, Class 1 Master </li><li>Valid GMDSS & other STCW certificates </li><li>Hold valid statutory license issued by flag authority for specific on board job </li><li>Be Familiar with SMS (safety management system), & ISPS </li><li>Risk Assessment / PTW </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان لرافعة الحفر طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة. تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع </li><li>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار </li><li>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية </li><li>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها </li><li>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة </li><li>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة </li><li>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال </li><li>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة </li><li>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع </li><li>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC </li><li>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها </li><li>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها </li><li>الصلاحيات: </li><li>دحض وجهات نظر الشركة </li><li>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره. </li></ul>خاصة: <ul><li>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة </li><li>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي </li><li>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها </li><li>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل </li><li>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ </li></ul>المهام: <ul><li>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة </li><li>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية </li><li>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي </li><li>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك </li><li>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين) </li><li>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...) </li><li>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء </li><li>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع </li><li>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات </li><li>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها </li><li>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و </li><li>القسم الفني </li><li>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني </li><li>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة </li><li>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة </li><li>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل </li><li>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة </li><li>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية </li><li>تحديد المخاطر </li><li>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التوصية لقسم HSE </li></ul>التحقيق في الحوادث المؤهلات: <ul><li>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1 </li><li>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية </li><li>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة </li><li>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS </li><li>تقييم المخاطر / PTW </li></ul>

Bayt

Commercial Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Commercial Manager – Global Load Control, you will plan and manage the commercial relationship, sales pipeline and contracts cycle with existing and new customers ensuring all operational, commercial, legal and financial requirements are well defined. You will act as the primary and dedicated point of contact for our customers and leverage the relationship to drive an increase of core and ancillary revenues while improving our customers advocacy. You will deliver global tender and network opportunities, contract health checks and customer account management through various research studies, data analysis and market studies. You will contribute to the development and enhancement of products and services, working with operational and commercial stakeholders to ensure the offering remains competitive, scalable and aligned with customer needs and will support the Account Management function by providing commercial leadership, enabling effective “farming” of existing customers through structured pricing, contract optimisation and identification of growth opportunities. The role is based full-time in our Dubai office. In this role, you will: <ul><li>Support in developing and implementing a commercial strategy, sales and marketing strategy and customer profitability analysis for the assigned region or global travel partnerships. </li><li>Review and address the customer’s commercial and operational performance, identify any issue to be solved and implement an action plan in cooperation with the stakeholders. </li><li>Support the development of product and service offerings through analysis of customer requirements, market trends and operational capabilities, ensuring alignment with the overall commercial strategy. </li><li>Manage and negotiate commercial requests for new and existing customers by acting as the point of contact, identify and propose a unique selling proposition maximising the benefits, be accountable for a smooth operational and commercial implementation. </li><li>Develop financial business models, cases, and recommendations for each negotiation, establishing the detailed cost of operations at product/service level, and ensure costs are validated on a regular basis.</li><li>Negotiate the Service Level Agreement in line with the commercial strategy to protect the company’s interests through a collaborative approach with both customer airlines and dnata business units. </li><li>Actively leverage and drive the customer relationship to upsell and cross sell our services by promoting our products portfolio to meet financial targets and in line with the agreed strategy.</li><li>Manage internally the NPS/Customer survey communication, partner with internal stakeholders in order to maximize effectiveness of customer feedback, analyse the results and establish an action plan in cooperation with the operations to maintain customer’s advocacy. </li><li>Provide market analysis on customers, airports, airlines, volumes, revenues, yields, potential, etc. in new markets; to better understand and contribute to the identification and targeting of new business. </li><li>Drive the development and continuous improvement of product and service offerings, working closely with operations to ensure they are commercially viable, operationally deliverable and aligned with customer needs. </li><li>Support Account Managers in the management of existing customer relationships by providing commercial guidance, pricing support and contract expertise, enabling effective retention, growth and optimisation of existing accounts. </li><li>Lead the application and negotiation of annual price adjustments (including CPI or contractual indexation), ensuring alignment with contractual terms, market conditions and overall commercial strategy. </li><li>Update and maintain Salesforce CRM with all relevant information pertaining to the customers, including sales pipeline and contracts cycle. </li><li>Negotiate with customers on the contracts and agreements to ensure optimum price with the best quality in line with dnata standards. </li><li>Ensure all price adjustments, contract updates and commercial changes are accurately captured within Salesforce and reflected in financial and operational reporting. </li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor's degree or Honours in relevant discipline.</li><li>Relevant industry experience preferably with a ground handling, airport operations, Load Control engineering or ancillary revenue orientated organisation, of which should be leading teams or handling cross functional relationships.</li><li>Sales or account management experience ideally with contract negotiation exposure in a large organisation.</li><li>Financial management skills.</li><li>Strong business acumen and the ability to establish effective long-term relationships.</li><li>Business strategy and planning.</li><li>Technical skills (Ground Handling, Load Control related).</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Experience working in a highly targeted and KPI driven commercial environment, ideally with airlines. </li><li>Fluency in other languages would be a distinct advantage.</li></ul>At dnata, part of Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline dnata, part of Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via our Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website - www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةدِناتا هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات الطيران والسفر. نحن نربط الناس بالاحتمالات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية والشحن والسفر والتموين والتجزئة والتجارة. هدفنا واضح: الالتزام بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مزودي خدمات الطيران والسفر إعجابًا في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور في فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونغذي الطموح، ونحتفل بالإنجازات. إذا كانت لديك روح الهدف والتحفيز لتكون جزءًا من فريق عالمي يكوِّن مستقبل الطيران والسفر، فسنحب وجودك معنا. كـ مدير تجاري – الرقابة على الحمولة العالمية، ستخطط وتدير العلاقة التجارية، مسار المبيعات ودورة العقود مع العملاء الحاليين والجدد لضمان تعريف جميع المتطلبات التشغيلية والتجارية والقانونية والمالية بشكل جيد. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية والمخصصة لعملائنا وتستفيد من العلاقة لقيادة زيادة الإيرادات الأساسية والمتفرعة مع تحسين دفاع عملائنا. ستقدم مناقصات عالمية وفرص شبكية، فحوص صحة العقود وإدارة حسابات العملاء من خلال دراسات بحثية مختلفة وتحليل البيانات ودراسات السوق. ستساهم في تطوير وتحسين المنتجات والخدمات، بالتعاون مع الأطراف التشغيلية والتجارية لضمان بقاء العرض منافسًا وقابلًا للتوسع ومتوافقًا مع احتياجات العملاء، وستدعم وظيفة إدارة الحساب من خلال توفير القيادة التجارية، وتمكين التحفيز الفعال للعملاء الحاليين من خلال تسعير منظم، وتحسين العقود، وتحديد فرص النمو. المسؤولية مقرها كامل الوقت في مكتبنا بدبي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية واستراتيجية المبيعات والتسويق وتحليل ربحية العملاء للمنطقة المعنية أو شراكات السفر العالمية.</li><li>مراجعة الأداء التجاري والتشغيلي للعميل وتحديد أي مشكلات للحل وتنفيذ خطة عمل بالتعاون مع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في تطوير عروض المنتجات والخدمات من خلال تحليل متطلبات العملاء واتجاهات السوق والقدرات التشغيلية، لضمان التوافق مع الاستراتيجية التجارية الشاملة.</li><li>إدارة والتفاوض على الطلبات التجارية للعملاء الجدد والقائمين من خلال العمل كنقطة اتصال، وتحديد واقتراح عرض بيع فريد يعظم الفوائد، وتحمل المسؤولية عن تنفيذ تشغيلي وتجاري سلس.</li><li>تطوير نماذج مالية للأعمال والحالات والتوصيات لكل تفاوض، وتحديد التكلفة التفصيلية للعمليات على مستوى المنتج/الخدمة، والتأكد من صحة التكاليف بشكل منتظم.</li><li>التفاوض على اتفاقية مستوى الخدمة بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لحماية مصالح الشركة من خلال نهج تعاوني مع خطوط جوية للعملاء ووحدات dnata التجارية.</li><li>الاستفادة النشطة من علاقة العملاء لرفع المبيعات والترويج لخدماتنا من خلال الترويج لمحفظة منتجاتنا لتلبية الأهداف المالية وبما يتماشى مع الاستراتيجية المتفق عليها.</li><li>إدارة تواصل NPS/استطلاع العملاء داخليًا مع الشركاء من أصحاب المصلحة الداخليين لزيادة فاعلية ملاحظات العملاء وتحليل النتائج ووضع خطة عمل بالتعاون مع العمليات للحفاظ على الدفاع عن العملاء.</li><li>تقديم تحليل السوق للعملاء والمطارات وشركات الطيران والأحجام والإيرادات والعائدات والاحتمالية، في أسواق جديدة؛ لفهم أفضل والمساهمة في تحديد واستهداف أعمال جديدة.</li><li>دفع تطوير وتحسين عروض المنتجات والخدمات بالتعاون مع العمليات لضمان جدوى تجارية وقابلية التنفيذ عملياتياً وتوافقها مع احتياجات العملاء.</li><li>دعم مديرين الحسابات في إدارة علاقات العملاء الحاليين من خلال تقديم إرشاد تجاري ودعم تسعير وخبرة عقد، مما يتيح الاحتفاظ الفعّال والنمو وتحسين الحسابات القائمة.</li><li>قيادة تطبيق وتفاوض على زيادة الأسعار السنوية (بما في ذلك CPI أو الفهرسة العقدية)، بما يتماشى مع شروط العقد وظروف السوق والاستراتيجية التجارية العامة.</li><li>تحديث والحفاظ على Salesforce CRM بكل المعلومات ذات الصلة بالعملاء، بما في ذلك مسار المبيعات ودورة العقود.</li><li>التفاوض مع العملاء بشأن العقود والاتفاقيات لضمان أفضل سعر مع أعلى جودة بما يتماشى مع معايير dnata.</li><li>التأكد من أن جميع تعديلات الأسعار وتحديثات العقود والتغييرات التجارية مسجلة بدقة في Salesforce ومعروضة في التقارير المالية والتشغيلية.</li></ul>التأهيللكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الشرف في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في مجال المناولة الأرضية أو عمليات المطارات أو هندسة مراقبة الحمولة أو منظمة ذات توجيه إيرادات ثانوية، يجب أن تكون تقود فرقاً أو تدير علاقات عبر الوظائف المختلفة.</li><li>خبرة في البيع أو إدارة الحسابات ويفضل مع تعرض تفاوض عقد في مؤسسة كبيرة.</li><li>مهارات الإدارة المالية.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على إقامة علاقات طويلة الأجل فعالة.</li><li>استراتيجية وخطة عمل تجارية.</li><li>مهارات تقنية (متعلقة بالمناولة الأرضية، مراقبة الحمولة).</li></ul> ستكون لديك منافسة إذا كان لديك: <ul><li>خبرة في بيئة تجارية عالية الاستهداف وقياس الأداء (KPI)، ويفضل مع شركات الطيران.</li><li>إجادة لغات أخرى ستكون ميزة واضحة.</li></ul>في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطوير في مسيراتهم المهنية. إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا! عملية التوظيف والجدول الزمني dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية بها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نحن نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلة التقديم من خلال التقديم عبر موقعنا الوظيفي. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعتها. إذا تطابقت الشروط مع الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك ستُدعى لمقابلة مع مدرائنا المعنيين بالتوظيف. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لتقديم عرض عمل ثم سيضمن فريق الإعداد الانتقال السلس إلى دورك الجديد. الراتب والفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات الطيران والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. وذلك بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اعثر على ما هو عليه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية دبي في قسم أسلوب الحياة في موقعنا الإلكتروني - www.emirates.com/careers

Bayt

Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and strategic Manager - Bids to join our organization in Dubai, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will lead the end-to-end bid management process, overseeing proposal development, tender evaluation, and contract negotiation. You will work collaboratively across departments to ensure competitive and compliant bids that drive business growth and secure high-value opportunities. <ul><li>Manages the end-to-end bid process for bids from identification to award.</li><li>Leads the development of technical and commercial proposals for the Middle East Civil Infrastructure business.</li><li>Leads bid development, as well as hands-on cost proposal development. This includes pricing, benchmarking and commercial leadership of the pursuit.</li><li>Works in partnership with senior leadership to develop winning pursuit strategies, ensuring all elements are incorporated into proposals</li><li>Assists in necessary market research and reporting required for new growth areas.</li><li>Works with other team members and marketing staff to ensure that prerequisites (like prequalification or getting on a vendor list) are fulfilled on time.</li><li>Prepares reports and presentations for internal and external use.</li><li>Participates in the go/no-go decision-making process, along with the appropriate managers and participates in the bid development process from start to finish.</li><li>Reviews tender documents, bid/qualifications request documents and drawings for proposal preparation.</li><li>Works with the Discipline Leads to produce man-hour estimates, fees and delivery schedules.</li><li>Resolves issues in any discussions with other End Markets and Regions as necessary to ensure that the RFP scope is addressed adequately and all costs are accurately considered.</li><li>Oversees the process of obtaining quotes from sub-consultants as required and leads negotiations of appropriate terms and conditions based on AECOM's standard contract and Risk committee requirements.</li><li>Monitors Salesforce entries for the business to ensure that the information entered is up to date and accurate.</li><li>Ensures that AECOM policies and procedures are followed and that all records are maintained.</li><li>Ensures that approvals are in place in line with the latest AECOM Delegations of Authority and all AECO governance processes are followed.</li><li>Verifies that all legal qualifications and the Middle East Risk Committee directives have been included in the final bid document before submission to the client.</li><li>Delivers within proposal deadlines.</li><li>Prepares presentations required for the Risk Committee.</li><li>Independently presents to the internal Risk committee for pursuits valued up to $50m.</li><li>Manages and mentors junior staff</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10 years of professional experience in bid management, proposal development, or related business development roles</li><li>Proven expertise in managing complex tenders and RFP processes</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Demonstrated ability to manage multiple bids simultaneously while meeting tight deadlines</li><li>Experience with budget analysis, cost estimation, and financial modeling</li><li>Strong organizational and project management capabilities</li><li>Ability to work effectively in cross-functional team environments</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Experience working in the UAE or Middle East market</li><li>Knowledge of local procurement regulations and compliance requirements in the UAE</li><li>Previous experience leading or mentoring bid teams</li><li>Background in construction, consulting, engineering, or related industries</li><li>Experience with contract negotiation and commercial terms</li><li>Certification in project management or bid management (PMP, APMP, or equivalent)</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على توفير عالم أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكونك في AECOM. مع ارتفاع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في إضفاء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير - عروض تفصيلية ذو عين تحليلية واستراتيجي للانضمام إلى منظمتنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستقود عملية إدارة العطاء من البداية للنهاية، مع الإشراف على تطوير المقترحات وتقييم العطاء والتفاوض على العقود. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لضمان عروض تنافسية ومتوافقة تدفع نمو الأعمال وتؤمن فرص ذات قيمة عالية. <ul><li>يدير عملية العطاء من البداية للنهاية بدءًا من التعرف وحتى الإتاحة</li><li>يقود تطوير المقترحات الفنية والتجارية للأعمال البنية التحتية المدنية في الشرق الأوسط</li><li>يقود تطوير العروض، إضافة إلى تطوير عرض التكلفة بشكل عملي. يشمل ذلك التسعير، والمقارنة، والقيادة التجارية للسعي</li><li>يعمل بالشراكة مع القيادة العليا لتطوير استراتيجيات سعي فائزة، مع ضمان إدراج جميع العناصر في المقترحات</li><li>يساعد في أبحاث السوق والتقارير اللازمة لمجالات النمو الجديدة</li><li>يعمل مع أعضاء الفريق الآخرين وموظفي التسويق لضمان استكمال الشروط المسبقة (مثل التأهيل المسبق أو الانضمام إلى قائمة الموردين) في الوقت المحدد</li><li>يجهّز تقارير وعروض للاستخدام الداخلي والخارجي</li><li>يشارك في عملية اتخاذ القرار قبول/رفض، إلى جانب المدراء المعنيين، ويشارك في عملية تطوير العطاء من البداية للنهاية</li><li>يراجع وثائق العطاء وطلب الوثائق والرسومات لإعداد المقترحات</li><li>يعمل مع رؤساء التخصص لإنتاج تقديرات ساعات العمل، والرسوم، وجداول التسليم</li><li>يحل القضايا في أي نقاشات مع أسواق نهاية أخرى ومناطق عند الاقتضاء لضمان معالجة نطاق RFP بشكل كاف وتعديل جميع التكاليف بدقة</li><li>يشرف على عملية الحصول على عروض من المستشارين الفرعيين حسب الحاجة ويقود مفاوضات الشروط والأحكام وفقًا لعقد AECOM القياسي ومتطلبات لجنة المخاطر</li><li>يراقب إدخالات Salesforce للأعمال لضمان أن تكون المعلومات المدخلة محدثة ودقيقة</li><li>يتأكد من اتباع سياسات وإجراءات AECOM وأن تُحفظ جميع السجلات</li><li>يتأكد من وجود موافقات تتماشى مع أحدث تفويضات السلطة لدى AECOM وتُتبع جميع عمليات حوكمة AECO</li><li>يتحقق من أن جميع المؤهلات القانونية وتوجيهات لجنة مخاطر الشرق الأوسط قد أُدرجت في وثيقة العطاء النهائية قبل التقديم للعميل</li><li>يسلم ضمن المواعيد النهائية للمقترحات</li><li>يجهز العروض اللازمة لاجتماع لجنة المخاطر</li><li>يعرض بشكل مستقل على اللجنة الداخلية للمخاطر للمساعيات التي تبلغ قيمتها حتى 50 مليون دولار</li><li>يدير ويؤثر على الموظفين الشباب</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العطاءات، تطوير المقترحات، أو أدوار تطوير الأعمال ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المناقصات المعقدة وعمليات طلب العروض</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li> قدرة مثبتة على إدارة عطاءات متعددة في وقت واحد مع الالتزام بمواعيد ضيقة</li><li>خبرة في تحليل الميزانية، تقدير التكاليف، ونمذجة مالية</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئات فرق متعددة التخصصات</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>خبرة في العمل في سوق الإمارات العربية المتحدة أو الشرق الأوسط</li><li>معرفة أنظمة الشراء المحلية ومتطلبات الامتثال في الإمارات</li><li>خبرة سابقة في قيادة أو توجيه فرق العطاء</li><li>خلفية في البناء، الاستشارات، الهندسة، أو الصناعات ذات الصلة</li><li>خبرة في التفاوض على العقود والشروط التجارية</li><li>شهادة في إدارة المشاريع أو إدارة العطاء (PMP، APMP، أو ما يعادلها)</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا في AECOM الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، إجازات مدفوعة، إجازات مرضية، مزايا تطوعية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد الصحة العامة، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين السفر التجاري، جوائز الاعتراف بالخدمة، خطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة المشروع كاملة – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يشجع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - التي تُحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء مسارك المهني الذي تخيلته دومًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تعطي فرص متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستكون سرية وفق إرشادات EE0.

Bayt

Workplace Experience Ambassador

On-site - UAE 11 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. About the Role JLL is seeking a dynamic and customer-focused Workplace Experience Ambassador to support our prestigious client, Amazon, at their Dubai office location. In this frontline role, you will be the face of the workplace experience, creating a welcoming, efficient, and exceptional environment for employees, visitors, and stakeholders. You will serve as a key point of contact, ensuring seamless daily operations and delivering world-class hospitality that reflects both JLL's and Amazon's commitment to excellence. Key Responsibilities Front of House & Hospitality Management Serve as the primary point of contact at reception, greeting employees and visitors with professionalism and warmth. Manage visitor registration, badge issuance, and escort procedures in compliance with security protocols. Coordinate meeting room bookings, ensure spaces are properly prepared, and provide technical support for audio-visual equipment. Deliver exceptional hospitality services including catering coordination, beverage service, and special event support. Workplace Operations Support Monitor and respond to workplace service requests through designated systems, ensuring timely resolution and follow-up. Conduct regular floor walks to identify and address facility issues, cleanliness standards, and space utilization concerns. Coordinate with vendors and service providers for maintenance, cleaning, and facility-related services. Maintain accurate records of visitor logs, service requests, and incident reports. Employee Experience & Engagement Proactively engage with employees to understand their needs and gather feedback on workplace services. Assist with workplace orientation for new hires and provide guidance on building amenities and services. Support internal events, town halls, and employee engagement initiatives. Serve as a liaison between employees and facility management teams to ensure concerns are addressed promptly. Space & Amenity Management Oversee the presentation and functionality of common areas, including pantries, collaboration zones, phone booths, and wellness rooms. Monitor inventory levels of office supplies, pantry items, and amenity consumables, coordinating restocking as needed. Ensure compliance with health, safety, and environmental standards across all workplace areas. Support workspace allocation, moves, and changes in coordination with the facilities team. Communication & Coordination Distribute workplace announcements, updates, and service notifications to employees through appropriate channels. Maintain workplace signage, wayfinding materials, and communication boards. Collaborate with cross-functional teams including facilities, IT, security, and HR to deliver integrated workplace solutions. Prepare regular reports on workplace utilization, service metrics, and employee feedback. Required Qualifications Education & Experience 1-2 years of experience in customer service, hospitality, facilities management, or workplace services roles. Experience supporting multinational organizations or technology companies is highly desirable. Previous experience working in the UAE market with understanding of local business practices and cultural expectations. Skills & Competencies Exceptional customer service orientation with strong interpersonal and communication skills. Professional demeanor with the ability to interact confidently with all levels of an organization. Strong organizational skills with proven ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment. Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and workplace management systems. Problem-solving mindset with a proactive approach to identifying and resolving issues. Cultural awareness and ability to work effectively in a diverse, international environment. Language Requirements Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Arabic language skills are advantageous but not required. Preferred Qualifications Experience with integrated workplace management systems (IWMS) or computer-aided facilities management (CAFM) platforms. Knowledge of health and safety regulations and building management practices. Background in event coordination or project support. Familiarity with sustainability initiatives and workplace wellness programs. About JLL JLL is a leading professional services firm that specializes in real estate and investment management. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying, and investing in real estate. At JLL, we are committed to shaping the future of real estate for a better world by combining world-class services, advisory, and technology for our clients. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكنك JLL من تشكيل طريقة أكثر سطوعاً.   يقوم فريقنا في JLL بتشكيل مستقبل القطاع العقاري من أجل عالمٍ أفضل من خلال دمج خدمات عالميّة المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الناس وأكثرهم موهبة، وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف المهنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريقٍ أكثر إشراقاً للمستقبل. حول الدور تبحث JLL عن سفير خبرة مكان عمل ديناميكي ومتمركز حول العميل لدعم عميلنا المرموق، أمازون، في مكتبهم بدبي. في هذا الدور الملامس للخط الأمامي، ستكون وجه تجربة مكان العمل، وتوفير بيئة مرحبة وفعالة واستثنائية للموظفين والزوار وأصحاب المصلحة. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وتقديم ضيافة عالمية تعكس التزام JLL وأمازون بالتميز. المسؤوليات الأساسية الإدارة الأمامية والضيافة العمل كنقطة الاتصال الأساسية في الاستقبال، تحية الموظفين والزوار بمهنية ودفء. إدارة تسجيل الزوار، إصدار الشارات، وإجراءات المرافقة وفق بروتوكولات الأمن. تنسيق حجوزات قاعات الاجتماعات، والتأكد من أن المساحات مُعدة بشكل صحيح، وتقديم الدعم الفني للمعدات السمعية والبصرية. تقديم خدمات ضيافة استثنائية بما في ذلك التنسيق للتموين وخدمة المشروبات ودعم الفعاليات الخاصة. دعم عمليات مكان العمل مراقبة والاستجابة لطلبات خدمة مكان العمل من خلال الأنظمة المخصصة، وضمان حلها في الوقت المناسب والمتابعة. إجراء جولات تفقدية دورية للطوابق لتحديد ومعالجة قضايا المرافق، معايير النظافة، ومشاكل استخدام المساحات. التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات للصيانة والتنظيف والخدمات المرتبطة بالمرافق. الحفاظ على سجلات دقيقة لسجلات الزوار، وطلبات الخدمة، وتقارير الحوادث. تجربة الموظفين والمشاركة التفاعل بشكل استباقي مع الموظفين لفهم احتياجاتهم وجمع التعليقات حول خدمات مكان العمل. المساعدة في التوجيه للمكان للموظفين الجدد وتقديم الإرشاد حول مرافق وخدمات المبنى. دعم الفعاليات الداخلية، الاجتماعات العامة، ومبادرات مشاركة الموظفين. العمل كحلقة وصل بين الموظفين وفرق إدارة المرافق لضمان معالجة المخاوف بسرعة. إدارة المساحات والمرافق الإشراف على عرض ووظائف المناطق المشتركة، بما في ذلك المطابخ، مناطق التعاون، غرف الهاتف، وغرف العافية. مراقبة مستويات مخزون اللوازم المكتبية، وبنود المطبخ، والسلع المرافقة، وتنسيق إعادة التوريد حسب الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في جميع مناطق مكان العمل. دعم تخصيص مساحة العمل والتنقل والتغييرات بالتنسيق مع فريق المرافق. الاتصالات والتنسيق توزيع الإعلانات والتحديثات وخدمات الإشعارات للمكان عبر القنوات المناسبة. الحفاظ على لافتات مكان العمل، ومواد التوجيه، ولوحات الاتصالات. التعاون مع فرق عبر وظيفية تشمل المرافق وتكنولوجيا المعلومات والأمن والموارد البشرية لتقديم حلول مكان عمل متكاملة. إعداد تقارير منتظمة عن استخدام مساحة العمل، ومقاييس الخدمة، وردود فعل الموظفين. المؤهلات المطلوبة التعليم والخبرة من 1-2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، الضيافة، إدارة المرافق، أو أدوار خدمات مكان العمل. يفضل الخبرة في دعم مؤسسات متعددة الجنسيات أو شركات تكنولوجيا. خبرة سابقة في سوق الإمارات العربية المتحدة مع فهم للممارسات التجارية المحلية والتوقعات الثقافية. المهارات والكفاءات توجيه خدمة العملاء استثنائي مع مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية. سلوك مهني مع القدرة على التفاعل بثقة مع جميع المستويات في المؤسسة. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. كفاءة في حزمة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) وأنظمة إدارة مكان العمل. عقلية حل المشكلات ونهج استباقي لتحديد القضايا وحلها. الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة دولية متنوعة. متطلبات اللغة الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة. المؤهلات المفضلة خبرة مع أنظمة إدارة مكان العمل المدمجة (IWMS) أو منصات إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM). معرفة بأنظمة الصحة والسلامة وممارسات إدارة المباني. خلفية في تنسيق الفعاليات أو دعم المشاريع. الإلمام بمبادرات الاستدامة وبرامج رفاهية مكان العمل. حول JLL JLL هي شركة خدمات مهنية رائدة متخصصة في العقارات وإدارة الاستثمار. نساعد المؤسسات حول العالم في تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستخدام والاستثمار في العقارات. في JLL، نلتزم برسم مستقبل العقارات لعالم أفضل من خلال دمج الخدمات العالمية المستوى، والاستشارات، والتكنولوجيا لعملائنا. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonates معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وعلى ما تقدمه! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المغزى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للعثور على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات الخاصة بالدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة والشركات الشقيقة، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمار. نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها على محمل الجد. عمومًا، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في سياق عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع علىإشعار الخصوصية للمرشح. لمزيد من التفاصيل يُرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاص بكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف توفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة – يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Bayt

Door Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Door Managerwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 10,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 2-3 years in a Luxury Hotel environment in a supervisory or managerial Front Office role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>Extensive Proficiency in managing Reservations platforms and bookings across various channels Efficiently. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Commitment to maintaining a Sensational reception area, reflecting the Premium standards of FIVE Hotels. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Demonstrates extensive knowledge of FIVE Hotels and recognises Regular Guests, delivering Sensational Personalised Service and Guest Relations. </li><li>Provides accurate Waiting Times and effectively manages Seating Arrangements, optimising the ‘FIVE-Star’ Guest Experience. </li><li>Creates and maintains an Electrifying ‘Vibe at FIVE’ for Guests, Meticulously accommodating Guests preferences and special requests. </li><li>Greets Guests with Warmth and Professionalism, embodying the Essence of FIVE and setting the tone for a Next-Level Guest Experience. </li><li>Enhances the Guest Experience through Attentive assistance, anticipating needs and Exceeding Expectations. </li><li>Extends special courtesies to VIP Guests, ensuring their Comfort and Satisfaction throughout their experience at Playa Pacha. </li><li>Upholds the Highest Standards of Insta-Worthy Grooming and Conduct. </li><li>Continuously seeks opportunities to enhance Guests' perception of Playa Pacha. </li><li>Takes Ownership of the Entrance to Playa Pacha, serving as the Guests' first Point of Contact. </li><li>Efficiently executes Guest List and Ticket Verification procedures, maintaining a Balance between Exclusivity and Accessibility. </li><li>Employs strategic Crowd Management Techniques to regulate Guest flow and prevent congestion while upholding FIVE’s Exacting Standards. </li><li>Maintains constant Vigilance over the Entrance Area, promptly addressing any potential Security Concerns or disruptive behaviour. </li><li>Collaborates closely with the Security Team to implement proactive measures and Respond Effectively to incidents or emergencies. </li><li>Leads by example, Embodying Professionalism, integrity, and teamwork in interactions with Door Staff and fellow FIVE Tribe Members. </li><li>Provides ongoing Support and Guidance to the Team, fostering a Collaborative Environment where everyone feels Empowered to Excel. </li><li>Conducts regular Training sessions and briefings to ensure ‘FIVERs’ are well-informed and aligned with Operational Standards and Objectives. </li><li>Acts as a liaison between Guests and other Departments, facilitating Seamless communication and Resolving queries or issues with Finesse. </li><li>Serves as a Proud Ambassador of Playa Pacha, embodying its Spirit of Next-Level Entertainment, Creativity, and Sustainability in Every interaction. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities.. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أكثر مجموعة فنادق فاخرة شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق وخزائن FIVE تعيد تعريف الضيافة من فئة “ف FIVE-نجمة” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشّح مبادر ذات دافع، لديك مهارات تواصل، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أبسط تفصيل وتنفذ المهام بمبادرية ودقة وأناقة. وجود موقف ‘يمكنك فعله!’ مع موهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعلك شخصاً طموحاً للغاية. طبيعتك الاجتماعية والودودة تتيح لك التواصل بسلاسة مع أعضاء مجتمع FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة الضيوف عند FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق المأكولات والمشروبات كـ مدير باب سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات FIVE الحائزة على جوائز. انطلق وافتح إمكانياتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 10,000 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 2-3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة في وظيفة إشرافية أو إدارية في قسم الاستقبال، مقدمًا تجارب ضيوف استثنائية تتماشى مع جودة خدمة FIVE الفائزة بجوائز. </li><li>إتقان واسع لإدارة أنظمة الحجوزات والمنصات عبر قنوات مختلفة بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنسيق كل جانب من العملية في قمة الكمال. </li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة، واستفادة من مهاراتك اللفظية والمكتوبة للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>طاقة ودودة وحماسية تمهّد الطريق لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>الالتزام بالحفاظ على منطقة استقبال مذهلة تعكس معايير FIVE الفاخرة. </li><li>مهارات تنظيم وقيادة من المستوى التالي، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>مظهر مهني يليق بالإنستاغرام، مع الالتزام بمعايير تجميل FIVE والحفاظ على مظهر أنيق ومتين بأسلوب FIVE. </li><li>نهج عملي، قائم على روح “يمكن القيام به”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يعرض معرفة واسعة بفنادق FIVE ويتعرف على الضيوف الدائمين، مقدماً خدمة شخصية استثنائية وعلاقات ضيافة مميزة. </li><li>يوفر أوقات انتظار دقيقة ويدير ترتيب المقاعد بفعالية، محققاً تجربة ضيف “ف FIVE-نجمة” مثالية. </li><li>يخلق ويحافظ على أجواء حماسية لـ“أجواء FIVE” للضيوف، مع تلبية تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة بعناية. </li><li>يستقبل الضيوف بحرارة واحترافية، مجسدًا جوهر FIVE ومحددًا نغمة تجربة ضيف من المستوى التالي. </li><li>يعزز تجربة الضيوف من خلال المساعدة اليقظة وتوقع الاحتياجات وتجاوز التوقعات. </li><li>يمتد لطاف خاصة للضيوف كبار الشخصيات، لضمان راحتهم ورضاهم طوال تجربتهم في Playa Pacha. </li><li>يحتفظ بأعلى معايير التجميل والسلوك المثالي. </li><li>يستمر في البحث عن فرص لتحسين تصور الضيوف لـ Playa Pacha. </li><li>يتولى مسؤولية مدخل Playa Pacha، كونه نقطة اتصال الضيوف الأولى. </li><li>ينفذ إجراءات قوائم الضيوف والتحقق من التذاكر بكفاءة، مع الحفاظ على توازن بين الحصرية والوصول. </li><li>يستخدم تقنيات إدارة حشود استراتيجية لتنظيم تدفق الضيوف ومنع الازدحام مع الالتزام بالمعايير الدقيقة لـ FIVE. </li><li>يحافظ على يقظة مستمرة في منطقة المدخل، ويتعامل مع أي مخاوف أمنية محتملة أو سلوك مضطرب فوراً. </li><li>يعمل عن كثب مع فريق الأمن لتنفيذ تدابير استباقية والاستجابة بفعالية للحوادث أو الطوارئ. </li><li>يقود بالقدوة، مجسدًا الاحتراف integrity والتعاون في التفاعل مع موظفي الباب وزملاء أعضاء قبيلة FIVE. </li><li>يوفر دعمًا وتوجيهًا مستمرين للفريق، ليخلق بيئة تعاونية يشعر فيها الجميع بتمكينهم للتفوق. </li><li>ينفذ جلسات تدريب وتوجيه منتظمة لضمان وعي وتوافق الموظفين مع معايير واهداف التشغيل. </li><li>يعمل كحلقة وصل بين الضيوف وباقي الأقسام، ميسرًا التواصل السلس وحل الاستفسارات أو القضايا برقة. </li><li>يعمل كسفير فخور لـ Playa Pacha، مجسدًا روحه من الترفيه عالي المستوى والإبداع والاستدامة في كل تفاعل. </li></ul>الفريق أعضاء ‘FIVERs’ مثقفون وأنيقون في نفس الوقت، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بذكاء أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ‘Vibe at FIVE’ وتطبقه لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلُم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق العنان لإمكاناتك من المستوى التالي. التلذذ المستدام في FIVE FIVE رائد في الضيافة الفاخرة المستدامة والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزوريخ كـ LEED Platinum، أعلى تصنيف مبانٍ خضراء على مستوى العالم. تعمل فنادق FIVE دبي بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاق I-REC للفنادق الوحيد في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت مجموعة FIVE Holdings على تصنيف ESG من ISS بدرجة 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS من بين أكثر من 7,000 كيان مُقيَّم. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للـSustainable Indulgence إلى آفاق جديدة، مع قيادة المجموعة لعمل عالمي نحو Net Zero بحلول 2050، الآن. صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 من ‘FIVERs’. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كجهة توظيف ذات فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز على أساس الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنحت في عام 2024 المرتبة الثامنة ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات لكبرى المؤسسات، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة متمسكة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مميزة ومختلفة بشكل غير تقليدي. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة هي ذروة الفخامة والتجربة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من فريق يخرق الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تضاهى في فنادق FIVE ومفاهيم تناول الطعام وملاهي الحياة الليلية الشاملة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العظماء الذين يتحدون التقاليد على مستوى عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com </div>

Bayt

Construction Manager

On-site - UAE 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Construction Manager for our client Taziz Methanol Project in Abu Dhabi as part of our Project Engineering team within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be onshore site in Al Ruwais Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The role directly manages and is accountable for the planning and execution of the U/G civil works, fabrication and the transportation and installation / mechanical completion of the project components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Lead construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast.  <ul> <li>Lead the Project Construction team to support objectives and strategies </li> <li>Champion safety in all construction aspects of the Project and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt” </li> <li>Manage the Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution </li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements </li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions </li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance </li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures </li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for Construction, including SIMOPS for all island and brownfield work </li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans </li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling </li> <li>Manage the interface with ADNOC to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations </li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability </li> <li>Report on construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team </li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities </li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs </li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management </li> <li>Clearly communicate direct reports short term and long-term goals that support the project objectives </li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelors Degree is essential to apply for this role </li> <li>Minimum of 20 years of experience on large oil and gas projects including </li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بالتوظيف لمدير إنشاءات PMC متمرس لصالح عميلنا مشروع التازيز ميثانول في أبوظبي كجزء من فريق الهندسة المشروع لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب في الموقع على الساحل في الرويس أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن مقدم خدمة رائد في حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في المرحلة العليا والوسطى، على البرّ وبالاعتماد البحري، من الغاز إلى السائل وعمليات تقليل الكربون والكهرباء. نحن نفخر بتقديم تسليم ثابت وقابل للتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكونوا أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الخادمة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكن أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني والسنوات الطويلة من خدمة موظفينا عند محطات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم لخبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لمعايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الدور يدير مباشرة ويكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ للأعمال المدنية تحت الأرض، التصنيع ونقل وتركيب / الإنتهاء الميكانيكي لمكونات المشروع وتعديلات الحقل البني للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. قيادة جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفق إجراءات ADNOC وإجراءات المشروع وتوقعات المساهمين. يدير بشكل مباشر قادة البناء للمباني على الجزيرة والبناء المسبق على الشاطئ.  <ul> <li>قيادة فريق بناء المشروع لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء للمشروع وتعزيز هدف السلامة الذي يقول "لا يصاب أحد"</li> <li>إدارة فرق البناء المسؤولة عن التخطيط والتطوير والعمليات لضمان تنفيذ البناء</li> <li>إدارة تخطيط وتنفيذ المقاول لضمان الامتثال لأهداف المشروع واستراتيجياته والتزاماته ومتطلباته</li> <li>إنشاء منظمة بناء لتنفيذ خطط وإجراءات تنفيذ المشروع وتنسيق ت صف الموارد من وظائف فريق البناء</li> <li>توفير دعم استراتيجية البناء لفريق المشروع من خلال إشراف وبناء</li> <li>ضمان امتثال المقاول والمقاولين من الباطن لتوقعات السلامة وسياسات وإجراءات المشروع</li> <li>إدارة تطوير خطة سلامة متكاملة للبناء، بما في ذلك SIMOPS لجميع أعمال الجزيرة والحقل البني</li> <li>المساعدة في مراجعة وتنفيذ جميع خطط سلامة المقاول</li> <li>الإشراف على واجهات وتفاعلات بين المقاول ومشروعات UZ الأخرى، وعمليات الإنتاج والحفر</li> <li>إدارة الواجهة مع ADNOC لتنفيذ أعمال الحقل البني بهدف تقليل الاضطراب في عمليات الإنتاج المستمرة</li> <li>التأكد من أن تسليم التصميم التفصيلي يدعم القابلية للبناء</li> <li>الإبلاغ عن تقدم البناء والأداء والمبادرات والمشاكل لفريق المشروع</li> <li>قيادة فرق التخطيط للبناء لتحديد الثغرات والفرص</li> <li>رعاية مراجعات جاهزية البناء وورش عمل القابلية للبناء و CERs</li> <li>تحمل دور قيادي في توجيه وتدريب المواطنين الإماراتيين في إدارة البناء</li> <li>التواصل بوضوح مع تقاريرك المباشرين بشأن أهداف قصيرة وطويلة الأجل تدعم أهداف المشروع</li> <li>تشجيع والاعتراف بالأداء المتميز، والتأكد من تقييم الموظفين بشكل منتظم وتطويرهم وفقاً لذلك</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص وندعو جميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى إذا لم تتوافق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منّا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس ضرورية للتقدم لهذا الدور</li> <li>ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة بما في ذلك</li> <li>مهارات قيادية واتصال ممتازة (كتابة وتحدث) والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Backend Engineer

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Backend Engineer, Core APIs (SRE Focus) based in United Arab Emirates. This is a senior engineering role focused on building and operating highly reliable backend systems at significant scale. You’ll develop core APIs and real-time data services where performance, availability, latency, and cost are critical design considerations. The role combines hands-on backend engineering with strong Site Reliability Engineering ownership in production. You’ll define and monitor service objectives, improve observability, automate operational work, and help the platform scale safely as demand grows. You’ll take ownership of systems throughout their lifecycle, from technical design and implementation through deployment, incident response, and continuous optimization. Working within a fully remote, globally distributed team, you’ll collaborate asynchronously while contributing to engineering standards and mentoring other developers. This is an opportunity to solve complex distributed-systems challenges while helping build technology that protects businesses and users from online fraud. Accountabilities Design, develop, and optimize highly performant backend services for real-time data processing and web APIs, balancing reliability, latency, scalability, and infrastructure cost. Define and own SLIs, SLOs, and error budgets for core API services, using reliability data to guide engineering and delivery decisions. Build and maintain effective observability through meaningful metrics, structured logging, distributed tracing, dashboards, and actionable alerts. Participate in an equitable on-call rotation, respond effectively to production incidents, mitigate customer impact, and lead blameless post-incident reviews. Automate repetitive operational processes and follow through on incident action items to reduce operational toil and prevent recurring failures. Conduct capacity planning, load testing, performance analysis, and tuning to ensure systems can scale ahead of demand. Investigate complex production and product issues by developing hypotheses, running experiments, analyzing results, and translating findings into engineering improvements. Integrate backend components with other services and collaborate with cross-functional teams to maintain performance, scalability, and reliability across the platform. Contribute to a data-driven, reliability-focused engineering culture by sharing best practices and improving development and operational processes. Mentor other engineers and support the continued growth of technical skills, engineering judgment, and operational excellence across the team. Requirements 5+ years of backend software engineering experience, including substantial experience operating production systems that you have helped build. Demonstrated experience with formal SRE practices, including error budgets, capacity planning, production readiness reviews, or fault-injection and resilience testing. Strong hands-on experience with Go and/or Node.js, with the flexibility and willingness to learn the other technology. Proven ability to design, develop, and maintain scalable backend systems, APIs, microservices, and real-time data-processing services. Practical experience running production workloads with Docker and Kubernetes or comparable containerization and orchestration technologies. Experience with infrastructure-as-code tools such as Terraform or AWS Cloud Formation. Working knowledge of observability platforms such as Datadog, including service instrumentation, monitoring, logging, tracing, dashboards, and alerting. Experience participating in production on-call rotations, troubleshooting live incidents, mitigating impact, and conducting post-incident analysis. Strong SQL skills and experience working with databases or data stores such as Dynamo DB, Redis, or Elasticsearch. Familiarity with Git, shell scripting, IDEs, CI/CD pipelines, and standard software engineering practices. Strong understanding of distributed systems, scalability, reliability, and performance engineering. Excellent English communication skills and the ability to collaborate effectively within a globally distributed, remote-first environment. Ability to work independently, take ownership of complex problems, and collaborate effectively across teams. Strong interest in mentoring engineers and helping raise technical standards across the organization. A degree in Computer Science or a related discipline is welcome but equivalent professional experience is also valued. Experience with analytical platforms such as Click House, Snowflake, Big Query, Redshift, or Databricks is an advantage. Experience with performance profiling and cost optimization for high-throughput cloud workloads is a plus. Experience contributing to large open-source projects and working asynchronously across international teams is beneficial. Experience with both Node.js and Go in backend environments, as well as knowledge of internet security and privacy mechanisms, is highly valued. Benefits US compensation reference: $150,000–$200,000 in cash compensation for US-based employees; compensation ranges vary according to hiring location. Fully remote working environment with the ability to work from a wide range of countries, subject to local regulatory and security requirements. Opportunity to work on high-scale backend and fraud-detection infrastructure with meaningful reliability and performance challenges. Exposure to modern technologies including Go, Node.js, Type Script, AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, Datadog, Click House, and dbt. Flexible, globally distributed work environment designed around remote collaboration and asynchronous communication. Opportunities for continuous technical development, experimentation, and knowledge sharing. Strong emphasis on engineering ownership, reliability, mentorship, and professional growth. Inclusive workplace that values diverse perspectives, experiences, and cultural backgrounds. Visa sponsorship is not provided; employees must be authorized to work from their home location. Country-specific employment requirements and compensation structures may apply outside the United States. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مهندس خلفية أول، واجهات برمجة التطبيقات الأساسية (مع التركيز على موثوقية الموقع SRE) ومقره في الإمارات العربية المتحدة. هذا دور هندسي أول يركز على بناء وتشغيل أنظمة خلفية عالية الموثوقية على نطاق واسع. ستقوم بتطوير واجهات برمجة التطبيقات الأساسية وخدمات البيانات في الوقت الفعلي حيث يعد الأداء والتوافر وزمن الوصول والتكلفة اعتبارات تصميم حاسمة. يجمع الدور بين هندسة الخلفية العملية وامتلاك مسؤولية قوية لهندسة موثوقية الموقع (SRE) في بيئة الإنتاج. ستقوم بتحديد ومراقبة أهداف الخدمة، وتحسين إمكانية المراقبة (Observability)، وأتمتة العمل التشغيلي، ومساعدة النظام الأساسي على التوسع بأمان مع نمو الطلب. ستتولى مسؤولية الأنظمة طوال دورة حياتها، من التصميم الفني والتنفيذ عبر النشر، والاستجابة للحوادث، والتحسين المستمر. من خلال العمل ضمن فريق موزع عالميًا ويعمل عن بُعد بالكامل، ستتعاون بشكل غير متزامن مع المساهمة في المعايير الهندسية وتوجيه المطورين الآخرين. هذه فرصة لحل تحديات الأنظمة الموزعة المعقدة مع المساعدة في بناء تكنولوجيا تحمي الشركات والمستخدمين من الاحتيال عبر الإنترنت. المسؤوليات تصميم وتطوير وتحسين خدمات خلفية عالية الأداء لمعالجة البيانات في الوقت الفعلي وواجهات برمجة تطبيقات الويب، مع الموازنة بين الموثوقية وزمن الوصول وقابلية التوسع وتكلفة البنية التحتية. تحديد وامتلاك مؤشرات مستوى الخدمة (SLIs)، وأهداف مستوى الخدمة (SLOs)، وميزانيات الخطأ لخدمات واجهة برمجة التطبيقات الأساسية، باستخدام بيانات الموثوقية لتوجيه القرارات الهندسية والتسليم. بناء وصيانة إمكانية مراقبة فعالة من خلال مقاييس ذات مغزى، وتسجيل منظم، وتتبع موزع، ولوحات معلومات، وتنبيهات قابلة للتنفيذ. المشاركة في مناوبة عند الطلب (On-call) عادلة، والاستجابة بفعالية لحوادث الإنتاج، وتخفيف تأثير العميل، وقيادة مراجعات ما بعد الحوادث غير اللومية. أتمتة العمليات التشغيلية المتكررة والمتابعة في بنود عمل الحوادث لتقليل الجهد التشغيلي ومنع الإخفاقات المتكررة. إجراء تخطيط السعة، واختبار الحمل، وتحليل الأداء، والضبط لضمان قدرة الأنظمة على التوسع قبل الطلب. التحقيق في مشاكل الإنتاج والمنتج المعقدة من خلال تطوير الفرضيات، وإجراء التجارب، وتحليل النتائج، وترجمة النتائج إلى تحسينات هندسية. دمج مكونات الخلفية مع الخدمات الأخرى والتعاون مع فرق متعددة الوظائف للحفاظ على الأداء وقابلية التوسع والموثوقية عبر النظام الأساسي. المساهمة في ثقافة هندسية تعتمد على البيانات وتركز على الموثوقية من خلال مشاركة أفضل الممارسات وتحسين عمليات التطوير والتشغيل. توجيه المهندسين الآخرين ودعم النمو المستمر للمهارات التقنية، والحكم الهندسي، والتميز التشغيلي عبر الفريق. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية، بما في ذلك خبرة جوهرية في تشغيل أنظمة الإنتاج التي ساعدت في بنائها. خبرة مثبتة في ممارسات SRE الرسمية، بما في ذلك ميزانيات الخطأ، وتخطيط السعة، ومراجعات جاهزية الإنتاج، أو حقن الأخطاء واختبار المرونة. خبرة عملية قوية في Go و/أو Node.js، مع المرونة والاستعداد لتعلم التكنولوجيا الأخرى. قدرة مثبتة على تصميم وتطوير وصيانة أنظمة خلفية قابلة للتوسع، وواجهات برمجة تطبيقات، وخدمات مصغرة، وخدمات معالجة البيانات في الوقت الفعلي. خبرة عملية في تشغيل أعباء عمل الإنتاج باستخدام Docker وKubernetes أو تقنيات الحاويات والتنسيق المماثلة. خبرة في أدوات البنية التحتية ككود (IaC) مثل Terraform أو AWS Cloud Formation. معرفة عملية بمنصات المراقبة مثل Datadog، بما في ذلك أدوات الخدمة، والمراقبة، والتسجيل، والتتبع، ولوحات المعلومات، والتنبيهات. خبرة في المشاركة في مناوبات الإنتاج عند الطلب، واستكشاف أخطاء الحوادث المباشرة وإصلاحها، وتخفيف التأثير، وإجراء تحليل ما بعد الحوادث. مهارات SQL قوية وخبرة في العمل مع قواعد البيانات أو مخازن البيانات مثل Dynamo DB أو Redis أو Elasticsearch. الإلمام بـ Git، وبرمجة الصدفة (shell scripting)، وبيئات التطوير المتكاملة (IDEs)، وخطوط أنابيب CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات القياسية. فهم قوي للأنظمة الموزعة، وقابلية التوسع، والموثوقية، وهندسة الأداء. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والقدرة على التعاون بفعالية ضمن بيئة موزعة عالميًا وتعمل عن بُعد أولاً. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتولي مسؤولية المشكلات المعقدة، والتعاون بفعالية عبر الفرق. اهتمام قوي بتوجيه المهندسين والمساعدة في رفع المعايير التقنية عبر المنظمة. درجة علمية في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة موضع ترحيب ولكن الخبرة المهنية المعادلة تحظى أيضًا بالتقدير. تعد الخبرة في المنصات التحليلية مثل Click House أو Snowflake أو Big Query أو Redshift أو Databricks ميزة إضافية. تعد الخبرة في تحليل الأداء وتحسين التكلفة لأعباء العمل السحابية عالية الإنتاجية ميزة إضافية. تعد الخبرة في المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر كبيرة والعمل بشكل غير متزامن عبر الفرق الدولية مفيدة. الخبرة في كل من Node.js وGo في بيئات الخلفية، بالإضافة إلى المعرفة بآليات أمن الإنترنت والخصوصية، تحظى بتقدير كبير. المزايا مرجع التعويض في الولايات المتحدة: 150,000 دولار – 200,000 دولار كتعويض نقدي للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة؛ تختلف نطاقات التعويض وفقًا لموقع التوظيف. بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع القدرة على العمل من مجموعة واسعة من البلدان، رهناً بالمتطلبات التنظيمية والأمنية المحلية. فرصة للعمل على بنية تحتية عالية النطاق للخلفية وكشف الاحتيال مع تحديات موثوقية وأداء ذات مغزى. التعرض لتقنيات حديثة بما في ذلك Go وNode.js وType Script وAWS وTerraform وDocker وKubernetes وDatadog وClick House وdbt. بيئة عمل مرنة وموزعة عالميًا مصممة حول التعاون عن بُعد والتواصل غير المتزامن. فرص للتطوير التقني المستمر والتجريب وتبادل المعرفة. تركيز قوي على ملكية الهندسة، والموثوقية، والتوجيه، والنمو المهني. مكان عمل شامل يقدر وجهات النظر والتجارب والخلفيات الثقافية المتنوعة. لا يتم توفير رعاية التأشيرة؛ يجب أن يكون الموظفون مخولين بالعمل من موقع إقامتهم. قد تنطبق متطلبات التوظيف وهياكل التعويض الخاصة بكل بلد خارج الولايات المتحدة. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المناسبين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك الأفضل! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يعتمد هذا المعالجة على المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

Bayt

Staff Midwife

On-site - UAE 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organisation. Provides antenatal, intrapartum and postnatal care to childbearing women and their newborn according to the Midwifery Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Participates in promotion of health and delivery of health education.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: <ul> <li>Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals.</li> <li>Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability.</li> <li>Promotes and supports a collaborative practice model</li> <li>Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals.</li> <li>Participates in annual performance reviews of self and others.</li> <li>Acts as role model and mentor to fellow nursing staff.</li> <li>Actively participates in organisational change in a constructive manner.</li> <li>Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care.</li> <li>Acts as a preceptor to new staff as required.</li> <li>Performs in-charge duties as delegated.</li> <li>Acts as the lead care provider for women with uncomplicated pregnancy.</li> <li>Identifies pregnancy complications and risk factors and refers to the appropriate physician.</li> <li>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.</li> <li>In accordance with organisation policy, provides routine antenatal, intrapartum and postnatal care for normal pregnancy including risk assessment, recognition of complications and initiation of appropriate action.</li> <li>Promotes breastfeeding and complies with ‘baby friendly’ organisational initiatives.</li> <li>Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.      </li> <li>Utilises evidence based practice in the provision of care</li> <li>Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.      </li> <li>Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate.</li> <li>Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs</li> <li>Participates in the referral process and utilises available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy.</li> <li>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times.</li> <li>Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society.</li> <li>Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care</li> <li>Administers medications according to organisation policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action.</li> <li>Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures.</li> <li>Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organisation policy.</li> <li>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.</li> <li>Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework.</li> <li>Communication   Maintains confidentiality and security of patient, family, and the  organisation information in accordance with the confidentiality policy.</li> <li>Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records.</li> <li>Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required.</li> <li>Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning.</li> <li>Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse.</li> <li>Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety</li> <li>Ensures that nursing documentation is compliant with organisation policies and procedures.</li> <li>Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events.</li> <li>Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team.</li> <li>Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends.</li> <li>Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care.</li> <li>Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice.</li> <li>Actively contributes to the organisations’ culture of patient safety.</li> <li>Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self.  Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action.</li> <li>Complies with International and HAAD patient safety goals.</li> <li>Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures</li> <li>Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organisation policy.</li> <li>Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome.</li> <li>Provides a suitable environment that supports patient and family learning.</li> <li>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs and empower them to make informed choices about their care.</li> <li>Engages in health promotion activities in the healthcare organisation and community.</li> <li>Promotes normal physiological childbirth</li> <li>Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed.</li> <li>Supervises and teaches other staff as needed.</li> <li>Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence.</li> <li>In conjunction with,  but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan</li> <li>Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge.</li> <li>Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.</li> <li>Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy.</li> <li>Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements.</li> <li>This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change.</li> <li>The midwife will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice.</li> <li>The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital.</li> <li>Upholds the  organisation customer service standards at all time  </li></ul> Qualifications: Qualification :-  <ul> <li>DOH Licensed Midwife</li></ul> Special Certificate:-  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفهم وتدعم وتروّج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة. تقدم الرعاية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للنساء الحوامل ومولودهن وفق نطاق مهنة التوليد كما تعرفه الهيئة التنظيمية. تلتزم وتروّج لسلوك الممرضين المحترفين وفق مدونة سلوك أبوظبي. تشارك في تعزيز الصحة وتقديم التثقيف الصحي.   تُعد شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) أكبر شبكة رعاية صحية وأكثرها شمولاً في الإمارات العربية المتحدة والتي تأسست في 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والمراكز العامة في إمارة أبوظبي. تلتزم شركة سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى العالم باستخدام أكثر أجهزة التشخيص والأنظمة تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: <ul> <li>تعبر عن التزام مهني تجاه المرضى والزملاء من مقدمي الرعاية الصحية.</li> <li>تبدي تفكير نقدي سليم وإدارة نزاعات وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج الممارسة التعاونية</li> <li>تعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.</li> <li>تشارك في تقييمات الأداء السنوية للنفس والآخرين.</li> <li>تعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للممرضات الكبار.</li> <li>تشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.</li> <li>تشرف على الممرضات المهنيات والممرضين التمريضيّين المبتدئين والموظفين والطالبين لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.</li> <li>تعمل كمرشدة للموظفين الجدد حسب المتطلبات.</li> <li>تمارس مهام كمسؤول مُنفّذ كما هو مفوَّض.</li> <li>تكون مقدمة رعاية للنساء الحوامل غير المعقدات.</li> <li>تحدد مضاعفات الحمل وعوامل الخطر وتحيل إلى الطبيب المناسب.</li> <li>مسؤولة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفق سياسات وإجراءات المنظمة ونطاق خدمة الوحدة.</li> <li>وفق سياسات المنظمة، توفر رعاية روتينية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للحمل الطبيعي بما في ذلك تقييم المخاطر والتعرف على المضاعفات وبدء الإجراء المناسب.</li> <li>تعزز الرضاعة الطبيعية وتلتزم بمبادرات تنظيمية مثل «الأمومة الصديقة للطفل».</li> <li>تتحمل المسؤولية عن ممارستها الخاصة ولا تقوم بمهام تتجاوز مستوى كفاءتها.      </li> <li>تستخدم الممارسة المستندة إلى الدليل في تقديم الرعاية</li> <li>تنسيق رعاية فردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع إدماج تخطيط الخروج في خطة الرعاية.      </li> <li>تحديد التغيرات الكبيرة في حالات المرضى، وتبادر إلى اتخاذ الإجراء المناسب وتقريرها إلى المشرف المباشر أو الطبيب كما يلزم.</li> <li>تحديد أولويات رعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجاتهم</li> <li>المشاركة في عملية الإحالة واستغلال الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وأسرهم وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تبدي تميّز الخدمة وتتصدى كمحامية للمرضى لدعم حقوقهم وكرامتهم في جميع الأوقات.</li> <li>تسهّل مناخ تفاهم متبادل وتقدير للاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات.</li> <li>تتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية مركزة على المريض والأسرة</li> <li>تُعطي الأدوية وفق سياسات وإجراءات المنظمة. تفهم تأثيرات الأدوية وموانع استخداماتها، تقيم استجابة المريضة وتحدد آثار جانبية وتبادر إلى الإجراء المناسب.</li> <li>مُلتزمة ومسؤولة عن الممارسة وفق سياسات وزارة الصحة وHA-AD للمواد المخدّرة وإجراءاته.</li> <li>تُبلغ عن تفاعلات دوائية ضارة (ADR) وأخطاء الدواء وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تظهر معرفة عاملة باستهلاك الموارد وممارسات ضمن إطار يحقق الكلفة الفعالة.</li> <li>الاتصال الحفاظ على سرية وأمان معلومات المريض والعائلة والمنظمة وفق سياسة الخصوصية.</li> <li>مسؤولة عن التوثيق وتشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>تسهّل التواصل الفعال بين المريضة والعائلة والفريق الصحي متعدد التخصصات كما يلزم.</li> <li>تتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.</li> <li>تشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات ومؤتمرات الحالة بدور الممرضة الأساسية.</li> <li>توفر نقلًا سريريًا شاملاً وتقريرًا كما هو مطلوب لضمان سلامة المريضة</li> <li>تضمن أن تكون التوثيق التمريضي متوافقًا مع سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضيًا مستمرًا ومنهجيًا ودقيقًا لجميع أحداث رعاية المريض.</li> <li>تؤسس وتحافظ على الحدود المهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعتها للسياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات وتوثيق النتائج والاتجاهات.</li> <li>يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل إصلاح المشكلات وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمريض.</li> <li>تشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.</li> <li>تساهم بنشاط في ثقافة المنظمة تجاه سلامة المرضى.</li> <li>تضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والموظفين والذات.  تحديد المعدات/الأثاث المعطَّلة؛ إزالتها من الخدمة والإبلاغ عنها للمشرف المباشر للإجراء.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تروّج بنشاط وتلتزم بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة</li> <li>تحدد وتدير وتبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. تكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تقييم احتياجات التثقيف للمريض والعائلة، التخطيط للتعليم وتقديمه وتقييم النتائج.</li> <li>توفير بيئة مناسبة تدعم تعلم المريض والعائلة.</li> <li>تضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم في الرعاية الصحية وتمكينهم من اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن رعايتهم.</li> <li>تشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة الصحية والمجتمع.</li> <li>تشجع الولادة الطبيعية بشكل عام</li> <li>توفّر بيئة تعلم مناسبة للموظفين، وتعمل كمرشدة/موجهة حسب الحاجة.</li> <li>تشرف وتعلم موظفين آخرين حسب الحاجة.</li> <li>تُكمل الكفاءات الإجبارية والوحدوية وتظهر كفاءة مستمرة.</li> <li>بالاشتراك مع، وليس حصراً، المدير/ممرضة الشحن/CRN، تحدد احتياجات تعلمها المهنية وتطور خطة تعلم سنوية</li> <li>تظهر تحسنًا في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق المعرفة النظرية الجديدة.</li> <li>تبدأ أو تشارك في أبحاث التمريض وغيرها من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>تطور وتحافظ على محفظتها المهنية الخاصة وفق سياسة HA-AD.</li> <li>تحصل على وحدات تعليم تمريضي مستمر معتمدة وغير معتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة.</li> <li>هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.</li> <li>من المتوقع أن تساهم الممرِّضة التوليدية في احتياجات التطوير المؤسسي والتنموي الأوسع ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع من الممرِضَة أن تلتزم بمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى.</li> <li>تحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات  </li></ul> المؤهلات: المؤهل :-  <ul> <li>ممرِّضة توليد معتمدة من DOH</li></ul> شهادة خاصة:-  </div>

Bayt

Head of Data and Analytics

On-site - UAE 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Dubai Media Council: The Dubai Media Council is the government authority responsible for regulating and developing Dubai’s media sector, strengthening the emirate’s position as a leading regional and global media hub through progressive policies, innovation, and talent development. JOBPURPOSE The Head of Data and Analytics is responsible for leading Dubai Media Council's data and analytics function, providing robust data governance, sector intelligence, performance reporting, predictive analytics, and business intelligence that support evidence-based decision-making across Dubai's media and gaming sectors. The role leads the development of KPI frameworks, analytical models, dashboards, and forecasting capabilities that enable DMC to monitor sector performance, identify emerging opportunities and risks, and evaluate the effectiveness of regulatory initiatives. The role serves as the senior-most analytical leader within DMC, ensuring data-driven decision-making across all governance and regulatory functions. Working closely with the Head of Studies and Research and the Head of Media Strategy and Policy Development, the role translates complex data into actionable insights that support strategic planning, policy development, governance, and continuous improvement across DMC. The role holder is expected to demonstrate leadership skills, financial and budget management acumen and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures. No. KeyFocusArea KeyAccountabilities 1. General Responsibilities ·DevelopthestrategyforDataandAnalyticstosupporttheoverallDMCvision,directionandstrategicobjectives ·Ensure the successful implementation of the strategic vision forData and Analytics to achieve the strategic objectivesset out for the Media Governance Sector in line with DMC’s visionand objectives ·LeadtheteamswithinDataandAnalyticstodelivertheobjectivessetoutwithinthedepartment ·DevelopandmaintainexcellentworkingrelationshipswithExecutiveDirectors,DirectorsandHeadsacrossDMC, workingtogetherwhenneededtosupportanddelivertheDMCstrategy ·Develop and manage the Data and Analytics budget, working with Finance to secure funds and ensuring proper tracking of the allocated budgets across the team ·Ensure monthly KPI reports are generated, shared with the Strategy & Governance Excellence department on time and supported by documentation to aid in capturing and calculating theKPI metrics ·DeveloptalentwithintheDataandAnalyticsteam,focusingonsoftskillsaswellastechnicalskillsdevelopment ·Ensurecompliancewithauditfindingsandreports,implementingnecessarychanges,policiesandriskmitigation strategies to strengthen compliance with local government and global requirements. ·Implement digitization strategieswhere possible, ensuring digital solutions for key processes are applied and utilized to drive higher efficiencies and effectiveness. 2. DataStrategyand Governance ·Develop and implement the Data and Analytics strategy to support the Media Governance function and DMC's overall strategicobjectives. ·Establishdatagovernanceframeworks,standards,andqualitycontrols,ensuringdataremainsaccurate,consistent, secure, and fit for decision-making. ·Developpoliciesgoverningdatacollection,validation,integration,storage,andreportingacrossDMC,promoting consistency and regulatory compliance. ·Identify opportunities to improve data maturity, governance practices, and information management, strengthening DMC's analytical capabilities. ·Promote a data-driven culture across DMC by encouraging consistent use of reliable information in strategic and operational decision-making. 3. Sector Performance Measurement and KPI Frameworks ·Lead the development of sector-wide KPI frameworks, enabling consistent measurement of Dubai's media and gaming ecosystem performance. ·Establish KPI methodologies, definitions, and calculation standards, ensuring reporting remains transparent, reliable, and comparable across departments. ·Monitor sector performance indicators, identifying emerging trends, performance gaps, and opportunities requiring management attention. ·Validate KPI submissions and reporting outputs before publication, maintaining the integrity and credibility of organizational reporting. ·Support DMC departments in developing meaningful performance indicators aligned with strategic objectives and regulatory priorities. 4. Business Intelligence and Advanced Analytics ·Oversee advanced data analysis across licensing, content, compliance, governance, investment, talent, and industry datasets, providing meaningful intelligence for decision-makers. ·Develop predictive models, trend analyses, and scenario planning tools that support future regulatory planning and resource allocation. ·Lead the design of executive dashboards and business intelligence solutions, enabling timely visibility of sector performance and organizational KPIs. ·Translate complex analytical findings into concise reports, visualizations, and recommendations that support Executive Directors, Directors, and Heads. ·Evaluate new analytical technologies, artificial intelligence tools, and automation opportunities that improve reporting capability and analytical effectiveness. 5. Forecasting, Insights and Decision Support ·Lead forecasting activities that anticipate sector growth, investment trends, emerging business models, regulatory impacts, and future industry developments. ·Integrate quantitative analysis with research findings and policy initiatives, producing evidence-based recommendations that support strategic decision-making. ·Provide analytical support for regulatory reform, policy development, and governance initiatives, ensuring recommendations are supported by robust evidence. ·Benchmark Dubai's media sector performance against international markets, identifying opportunities to strengthen competitiveness and regulatory maturity. ·Prepare executive briefings and strategic insights that inform planning, investment, and policy decisions across DMC. 6. Data Capability and Continuous Improvement ·Lead the continuous enhancement of DMC's analytical capability by improving methodologies, reporting processes, and data management practices. ·Oversee the development of automated reporting solutions that improve efficiency while reducing manual reporting activities. ·Mentor Data & Analytics team members, strengthening analytical capability and succession planning within the function. ·Collaborate closely with Studies & Research and Media Strategy & Policy Development to ensure data, research, and policy activities operate as an integrated governance function. ·Identify opportunities to enhance data integration, reporting technologies, and business intelligence capabilities, supporting continuous organizational improvement. JobSpecifications KeyInteractions& NatureofInteraction Internal: ·Work closely with the Director Media Governance to establish sector performance frameworks and support strategic decision-makingacrosstheMediaGovernancefunction. ·Collaborate with the Head of Studies and Research and Head of Media Strategy and Policy Development to integrate research,policy,andanalyticalinsightsintogovernanceactivities. ·Support Executive Directors, Directors, Heads, and business units across DMC by providing analytical insights, dashboards, forecasting, and performance reporting that support evidence-based decisions. ·Partner with Corporate Support functions to ensure appropriate data governance, system integration, budgeting, procurement,andtechnologyrequirementsaremet. ·Work with all departments to develop KPI frameworks, reporting methodologies, and performance measurement standards. ·Collaborate with Corporate Support for procurement, finance and human resources needs across projects, partnershipsandcollaborations,andinternalemployeeneeds. External: ·Engage with government entities, statistical authorities, and regulatoryorganizations to exchange data, benchmarking information, and analytical methodologies. ·Collaborate with academic institutions, research organizations, and industry bodies to strengthen analytical capability andsectorintelligence. ·Monitor international benchmarking databases and global media performance indicators to identify emerging trends and best practices. Support external reporting requirements by providing validated analytical information and performance data where appropriate. TechnicalSkills ·Expert:Datagovernanceframeworksandinformationmanagement. ·Expert:Advancedanalytics,statisticalmodelling,andpredictiveforecasting. ·Expert:KPIframeworkdevelopmentandperformancemeasurement. ·Expert:Businessintelligenceplatforms(PowerBI,Tableauorequivalent). ·Advanced:Datavisualizationandexecutivereporting. ·Advanced:Dataintegration,qualityassurance,andanalyticalmethodologies. ·Proficient:CommandofwrittenandspokenArabicandEnglish Behavioural Competencies ·Enablingchange-Proficient ·Effectivecommunication-Advanced ·Leadingandinspiringothers-Proficient ·Decisionmakingandproblemsolving–Advanced ·Financialawareness–Proficient ·TeamManagementandPeopleDevelopment–Advanced ExperienceRequired FunctionalExperience ·Minimum 11 years of experience in data analytics, business intelligence, performance management, economics, statistics, orregulatoryanalytics. ·DemonstratedexperiencedevelopingKPIframeworks,dashboards,forecastingmodels,andexecutivereporting. ·Experiencesupportingstrategicplanning,policydevelopment,orgovernancethroughanalyticalinsights. ·Experienceworkingwithingovernment,regulatoryauthorities,publicsectororganizations,orhighlyregulatedindustries ispreferred. ·Experienceleadinganalyticalteamsandimplementingbusinessintelligencesolutionsishighlyadvantageous. Leadership/Supervisory ·Minimum5yearsleadingandmanagingteams ·Aminimumof3yearsmanagingabudget EducationandQualificationRequired ·Bachelor's degree in Data Analytics, Statistics, Economics, Mathematics, Business Analytics, Computer Science, Information Systems, or a related discipline. ·Master's </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول مجلس دبي للإعلام: مجلس دبي للإعلام هو الجهة الحكومية المسؤولة عن تنظيم وتطوير قطاع الإعلام في دبي، وتعزيز مكانة الإمارة كمركز إعلامي إقليمي وعالمي رائد من خلال سياسات تقدمية، والابتكار، وتطوير المواهب. الوظيفةالغرض يتولى رئيس قسم البيانات والتحليلات قيادة وظيفة البيانات والتحليلات في مجلس دبي للإعلام، مع توفير حوكمة بيانات قوية، وذكاء القطاع، وتقرير الأداء، والتحليلات التنبؤية، وذكاء الأعمال التي تدعم اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة عبر قطاعات الإعلام والألعاب في دبي. تقود هذه المهمة تطوير أطر مؤشرات الأداء، النماذج التحليلية، لوحات القياس، وقدرات التنبؤ التي تُمكّن DMC من رصد أداء القطاع، وتحديد الفرص والمخاطر الناشئة، وتقييم فعالية المبادرات التنظيمية. تعمل الدور كمحور قيادي تحليلي أعلى داخل DMC، بما يضمن اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات عبر جميع وظائف الحوكمة والتنظيم. التعاون عن كثب مع رئيس الدراسات والبحوث ورئيس تطوير سياسات واستراتيجيات الإعلام، يترجم الدور البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، والحوكمة، والتحسن المستمر عبر DMC. من المتوقع أن يُظهر holder الدور مهارات قيادية وبراعة في الإدارة المالية والميزانية وأن يؤدي واجباته وفق السياسات والإجراءات التجارية ذات الصلة. لا. التركيز الرئيسيالمجال المسؤوليات 1. المسؤوليات العامة ·تطويراستراتيجيةالبيانات والتحليلاتلدعمالرؤية العامة لـ DMC، الاتجاه والأهداف الاستراتيجية ·ضمان التنفيذ الناجح للرؤية الاستراتيجية لـالبيانات والتحليلات لتحقيق الأهداف الاستراتيجيةالمحددة لقطاع حوكمة الإعلام بما يتماشى مع رؤية وأهداف DMC ·قيادة الفرق داخل البيانات والتحليلات لتقديمالأهداف المحددةداخل القسم ·تطوير وإدارة علاقات عمل ممتازة مع المدراء التنفيذيين، والمديرين ورؤساء الأقسام عبر DMC، والعمل معًا عند الحاجة لدعم وتنفيذ استراتيجية DMC ·تطوير وإدارة ميزانية البيانات والتحليلات، والتعاون مع المالية لتأمين التمويل ومتابعةالميزانيات المخصصة عبر الفريق ·ضمان إصدار تقارير KPI الشهرية في الوقت المحدد ودعمها بالوثائق للمساعدة في اقتناص واحتساب مقاييس KPI ·تطوير مواهب فريق البيانات والتحليلات، مع التركيز على تطوير المهارات الناعمة بجانب المهارات التقنية ·ضمان الامتثال findings والتقارير التدقيقية، وتنفيذ التغييرات والسياسات واستراتيجيات تخفيف المخاطر لتعزيز الامتثال للمتطلبات المحلية والعالمية. ·تنفيذ استراتيجيات الرقمنة حيثما أمكن، مع ضمان تطبيق الحلول الرقمية للعمليات الرئيسية وطرحها لرفع الكفاءة والفعالية. 2. استراتيجية البيانات والحوكمة ·تطوير وتنفيذ استراتيجية البيانات والتحليلات لدعم وظيفة حوكمة الإعلام و الأهداف الاستراتيجية العامة لـ DMC. ·إقامة أطر حوكمة البيانات والمعايير والضوابط الجودة، لضمان بقاء البيانات دقيقة ومتسقة وآمنة وملائمة لاتخاذ القرار. ·تطوير سياسات تحكم جمع البيانات والتحقق منها والتكامل والتخزين والتقارير عبر DMC، تعزيز الاتساق والامتثال التنظيمي. ·حدد فرص تحسين نضج البيانات وممارسات الحوكمة وإدارة المعلومات، لتعزيز القدرات التحليلية لـ DMC. ·تعزيز ثقافة مبنية على البيانات عبر DMC من خلال تشجيع الاستخدام المتسق للمعلومات الموثوقة في صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي. 3. قياس أداء القطاع وإطارات KPI ·قيادة تطوير إطارات KPI على مستوى القطاع، لتمكين قياس متسق لأداء منظومة الإعلام والألعاب في دبي. ·وضع منهجيات KPI والتعاريف والمعايير الحسابية، لضمان أن تكون التقارير شفافة وموثوقة وقابلة للمقارنة عبر الأقسام. ·مراقبة مؤشرات أداء القطاع، وتحديد الاتجاهات الناشئة والفجوات والفرص التي تتطلب اهتمام الإدارة. ·التحقق من صحة تقديم KPI ومخرجات التقارير قبل النشر، مع الحفاظ على نزاهة ومصداقية التقارير التنظيمية. ·دعم أقسام DMC في تطوير مؤشرات أداء ذات معنى ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية والأولويات التنظيمية. 4. الذكاء الأعمال والتحليلات المتقدمة ·الإشراف على تحليل البيانات المتقدم عبر الترخيص والمحتوى والامتثال والحوكمة والاستثمار والمواهب وبيانات الصناعة، وتوفير معلومات ذات معنى لصانعي القرار. ·تطوير نماذج التنبؤ وتحليلات الاتجاهات وأدوات التخطيط السيناريو التي تدعم التخطيط التنظيمي المستقبلي وتخصيص الموارد. ·قيادة تصميم لوحات تنفيذية وحلول ذكاء الأعمال، لتمكين رؤية فورية لأداء القطاع ومؤشرات الأداء المؤسسية. ·ترجمة النتائج التحليلية المعقدة إلى تقارير موجزة وتصورات وتوصيات تدعم المدراء التنفيذيين والمديرين والرؤساء. ·تقييم تقنيات تحليلية جديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي وفرص الأتمتة التي تحسن قدرة التقارير وفعالية التحليل. 5. التنبؤات والرؤى ودعم القرار ·قيادة أنشطة التنبؤ التي تتوقع نمو القطاع واتجاهات الاستثمار ونماذج الأعمال الناشئة وآثار التنظيم وتطورات الصناعة المستقبلية. ·دمج التحليل الكمي مع نتائج البحث ومبادرات السياسة، وتقديم توصيات مبنية على الأدلة تدعم صنع القرار الاستراتيجي. ·توفير الدعم التحليلي لإصلاح التنظيم وتطوير السياسات ومبادرات الحوكمة، مع التأكيد على دعم التوصيات بأدلة قوية. ·مقارنة أداء قطاع الإعلام في دبي مع الأسواق الدولية، وتحديد الفرص لتعزيز التنافسية ونضج التنظيم. ·إعداد إحاطات تنفيذية ورؤى استراتيجية تُفيد التخطيط والاستثمار واتخاذ القرار السياسي عبر DMC. 6. قدرات البيانات والتحسين المستمر ·قيادة التحسين المستمر لقدرات DMC التحليلية من خلال تحسين المنهجيات وعمليات التقارير وممارسات إدارة البيانات. ·الإشراف على تطوير حلول تقارير آلية تُحسن الكفاءة مع تقليل أنشطة التقارير اليدوية. ·إرشاد أعضاء فريق البيانات والتحليلات، تعزيز القدرة التحليلية والتخطيط التعاقبي ضمن الوظيفة. ·التعاون عن كثب مع الدراسات والبحوث واستراتيجية الإعلام وتطوير السياسات لضمان أن تعمل البيانات والبحوث والأنشطة السياسة كوظيفة حوكمة متكاملة. ·تحديد فرص تعزيز تكامل البيانات وتكنولوجيات التقارير وقدرات ذكاء الأعمال، دعم التحسين التنظيمي المستمر. المواSpecifications التفاعلات الرئيسية وطبيعة التفاعل داخلي: ·العمل عن كثب مع مدير حوكمة الإعلام لإقامة أطر أداء القطاع ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر وظيفة حوكمة الإعلام. ·التعاون مع رئيس الدراسات والبحوث ورئيس تطوير سياسات الإعلام و الاستراتيجيات لدمج البحث والسياسات والتحليلات في أنشطة الحوكمة. ·دعم المدراء التنفيذيين والمديرين ورؤساء الأقسام ووحدات الأعمال عبر DMC من خلال提供 تحليلات ورؤى و لوحات وتنبؤات وتقارير الأداء تدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة. ·الشراكة مع وظائف الدعم المؤسسي لضمان حوكمة البيانات المناسبة وتكامل الأنظمة والميزانية والمشتريات والمتطلبات التكنولوجية مطابقة. ·العمل مع جميع الأقسام لتطوير أطر KPI وطرق التقارير ومعايير قياس الأداء. ·التعاون مع الدعم المؤسسي للمتطلبات في مجالات المشتريات والمالية والموارد البشرية عبر المشاريع والشراكات والتعاونات والاحتياجات الوظيفية الداخلية. خارجي: ·التفاعل مع الجهات الحكومية والجهات الإحصائية والمنظمات التنظيمية لتبادل البيانات ومعلومات المقارنة والمنهجيات التحليلية. ·التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمنظمات البحثية والجِهات الصناعية لتعزيز القدرة التحليلية والذكاء القطاعي. ·مراقبة قواعد بيانات المقارنة الدولية ومؤشرات أداء الإعلام العالمية لتحديد الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات. دعْم التقارير الخارجية من خلال توفير معلومات تحليلية ومبيّانات أداء مؤكدة حيثما كان ذلك مناسباً. المهارات التقنية ·خبير:إطارات حوكمة البيانات وإدارة المعلومات. ·خبير:تحليلات متقدمة، النمذجة الإحصائية، والتنبؤ التنبؤي. ·خبير:تطوير إطار KPI وقياس الأداء. ·خبير:منصات ذكاء الأعمال (Power BI، Tableau، أو ما يعادله). ·متقدم:تصوير البيانات والتقارير التنفيذية. ·متقدم:تكامل البيانات، وضمان الجودة، والمنهجيات التحليلية. ·متمكن:إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ولفظاً. الكفاءات السلوكية ·تمكين التغيير - متمكن ·التواصل الفعال - متقدم ·القيادة والإلهام للآخرين - متمكن ·اتخاذ القرار وحل المشكلات – متقدم ·الوعي المالي – متمكن ·إدارة الفريق وتنمية الأفراد – متقدم الخبرة المطلوبة والرقابة الخبرة الوظيفية ·خبرة لا تقل عن 11 سنة في تحليلات البيانات، ذكاء الأعمال، إدارة الأداء، الاقتصاد، الإحصاء، أو التحليلات التنظيمية. ·خبرة مثبتة في تطوير أطر KPI ولوحات ونماذج التنبؤ والتقارير التنفيذية. ·خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، أو الحوكمة من خلال الرؤى التحليلية. ·يفضل الخبرة في العمل ضمن حكومة، هيئات تنظيمية، أو قطاع عام عالي التنظيم. ·الخبرة في قيادة فرق تحليلية وتنفيذ حلول ذكاء الأعمال تُعد ميزة كبيرة. القيادة/الإشراف ·خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وإدارة فرق ·600 التعليم والمؤهلات المطلوبة ·درجة البكالوريوس في تحليلات البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، الرياضيات، تحليلات الأعمال، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة. ·درجة الماجستير

Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Project Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Responsible for providing support on Project Management activities to Project team throughout all phases of project execution on management matters related to the allocated portions of the scope </li> <li>Responsible for delivery of all systems from design to handover meeting all Project objectives </li> <li>Develops EPC Scope of Work and supports EPC tendering activities </li> <li>Prepares gate deliverables in accordance with ADNOC Value Assurance Process (VAP) </li> <li>Works in close co-ordination with Project Manager for the supervision of the Integrated Project Management Team to ensure that the project objectives are met </li> <li>Reports regularly to the Project Manager on Project status, critical issues and areas of concern that may affect performance targets and Project objectives Ensures project compliance with HSE requirements, meeting HSE performance targets during all phases of the project and work with HSE team to ensure that Contractors comply with Company HSE policies, procedures, rules and regulations during execution</li> <li>Manages the Project Engineering team comprising of Project Engineers to ensure that they perform to their optimum potential, meet their objectives effectively and prioritizes work load</li> <li>Stewards the activities of Contractor in liaison with the Project Engineers to ensure that the Project is executed in accordance with the Contract, Company’s technical and contractual requirements </li> <li>Monitors Contractor efforts in managing interfaces with other EPC Contractors, ADNOC Groups/Departments, other operating Companies and provides guidance as required </li> <li>Contributes to the development and definition of project execution strategies, scope of work, schedule and budgetary cost estimates to ensure that the Project is properly planned, meets user requirements and overall execution plans</li> <li>Monitors Project Team activities to ensure that contractor critical subcontracts are awarded and executed according to the project schedule, quality and cost </li> <li>Provides support on Contract Administration duties to ensure that Consultants and Contractors are effectively and efficiently administered including monitoring of financial expenditure </li> <li>Attends Weekly and Monthly Progress Review Meetings with Contractors and other meetings at Sites on a regular basis </li> <li>Participate in Management meetings and disseminate information </li> <li>Participate in Project Risk Assessments to ensure that risks to the Project are identified on time, mitigations are planned and properly managed ensures proper management of change </li> <li>Assists in evaluation of Contractors' claims, recommendations to accept / reject / negotiate and final Change Order submissions for approval in accordance with Management of Change Procedure </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مهندس مشروع رئيسي PMC ذو خبرة لمشروعنا في ADNOC بأبوظبي ضمن أعمالنا في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة.  وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستكون الوظيفة مقيمة بدوام كامل في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة وسيستلزم السفر العرضي إلى إسبانيا.  عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تستند أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج والتجميع، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الكربون والكهرباء وتوفير الطاقة. نفخر بتوفير الإيصال المستقر والمتوقع، مع السعي لع trajectory نمو مثيرة.  أمن الطاقة والتحول والتوريد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا المساعدة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: مُنفذة لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق </li> <li>تأمين صحي: يتيح الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشيًا مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء خدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم لجهود موظفينا وسنوات خدمتهم عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – يتم تقديمها بواسطة خبراء في مجالاتهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر كامل دورة أصولهم، مما يحقق نتائج آمنة وتوقعات معقولة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين ذات الصلة.  المسؤوليات: <ul> <li>مسؤول عن تقديم الدعم في أنشطة إدارة المشاريع لفريق المشروع خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع في نواحي الإدارة للجزء المخصص من النطاق </li> <li>مسؤول عن تسليم جميع الأنظمة من التصميم إلى التسليم بما يحقق أهداف المشروع </li> <li>يطور نطاق عمل EPC ويدعم أنشطة مناقصة EPC </li> <li>يجهز مخرجات البوابة وفقاً لعملية ضمان القيمة ADNOC (VAP) </li> <li>يعمل بتنسيق وثيق مع مدير المشروع للإشراف على فريق إدارة المشروع المتكامل لضمان تحقيق أهداف المشروع </li> <li>يقوم بتقارير منتظمة لمدير المشروع حول حالة المشروع والقضايا الحرجة ومناطق القلق التي قد تؤثر على أهداف الأداء والمشروع، يضمن امتثال المشروع لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وتحقيق أهداف الأداء HSE خلال جميع مراحل المشروع والعمل مع فريق HSE لضمان امتثال المقاولين لسياسات وشروط وقواعد HSE للشركة أثناء التنفيذ</li> <li>يدير فريق هندسة المشروع المكون من مهندسين لضمان أداءهم الأمثل وتحقيق أهدافهم بفعالية وترتيب أولويات الحمل العمل</li> <li>يرعى أنشطة المقاول بالتنسيق مع مهندسي المشروع لضمان تنفيذ المشروع وفق العقد والمتطلبات الفنية والتعاقدية للشركة </li> <li>يراقب جهود المقاول في إدارة الواجهات مع مقاولين EPC آخرين، ومجموعات/أقسام ADNOC وشركات التشغيل الأخرى ويقدم التوجيه عند الحاجة </li> <li>يساهم في تطوير وتحديد استراتيجيات تنفيذ المشروع ونطاق العمل والجدول الزمني وتقديرات التكلفة لضمان التخطيط الصحيح للمشروع وتلبية متطلبات المستخدم وخطة التنفيذ الشاملة</li> <li>يراقب أنشطة فريق المشروع لضمان منح وتنفيذ المقاولات الفرعية الأساسية وفق الجدول الزمني للمشروع والجودة والتكلفة </li> <li>يقدم الدعم في واجبات إدارة العقد لضمان إدارة المستشارين والمقاولين بشكل فعال بما في ذلك رصد الإنفاق المالي </li> <li>يحضر اجتماعات المراجعة الأسبوعية والشهرية مع المقاولين واجتماعات أخرى في المواقع بشكل منتظم </li> <li>يشارك في اجتماعات الإدارة ونشر المعلومات </li> <li>يشارك في تقييمات مخاطر المشروع لضمان تحديد المخاطر في الوقت المناسب ووضع التدابير وتداركها بشكل صحيح وضمان إدارة تغيير مناسبة </li> <li>يساعد في تقييم مطالبات المقاولين وتوصيات لقبول/رفض/التفاوض وتقديم طلبات التغيير النهائية للموافقة وفق إجراء إدارة التغيير </li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن يبدو لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نحثك على التقديم. سيستلزم ذلك تعاوننا جميعًا معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.   المتوقع: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li> <li>خبرة لا تقل عن 15 سنة ذات صلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متميزة </li> <li>مهارات فنية جماعية وشخصية متميزة </li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة </li> <li>قدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة </li> </ul>

Bayt

Commercial Account Executive

On-site - UAE 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Founded in 1999, Salesforce is the global leader in Customer Relationship Management (CRM). Companies of every size and industry are using Salesforce to transform their businesses using the latest technologies such as Artificial Intelligence, across Sales, Service, Marketing, Commerce, and more by connecting with customers in a whole new way. We harness technologies that can revolutionize companies, careers, and, hopefully, our world.Salesforce has been very proud to have been associated with the Middle East region for the last 15 years. Salesforce is expanding its footprint in the Middle East! We are looking for a number of Commercial Account Executive to join our rapidly growing Sales team in the UAE. The position that has become available is for anAccount Executivein ourCore Business Unit, helping our most strategic customers grow and excel with a Customer Experience that is unmatched in the industry. This position will act as the lead Account Executive for the set of Accounts or Prospects in the UAE, working with a virtual team of Cloud Specialists, Solution Experts and Supporting colleagues, helping to set the vision and strategy to grow the revenue associated with the set of accounts on an annual basis. In addition, with technology ever changing, the ability to show considerable experience in being a thought leader in the field of Artificial Intelligence would be advantageous, as Salesforce takes first mover advantage in this highly competitive marketplace. This is an exciting time to be part of the Salesforce ecosystem, with its five core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality and Sustainability, Salesforce aims to be a force for good too. By making technology more accessible, we're helping create a future with greater opportunity and equality for all. This has taken our company to great heights, including being named one of the FORTUNE "100 Best Companies to Work For®" 2024 — 16 years in a row. We believe everyone can be a Trailblazer. Join Salesforce and discover a future of new opportunities. About the Role To work in our General Business Sales team focussed on Salesforce’s existing and prospective clients in the UAE. As Salesforce continues to accelerate its presence in region, this position will involve managing both existing customers and building new relationships with prospective clients. This position sits in the Core Sales team at Salesforce therefore, the ideal candidate would have proven credibility at managing large, virtual teams in support of the Vision and Strategy that they would create for their accounts. <ul><li>The successful candidate will act and lead as an experienced AE in this regional Business Unit. </li><li>Increase revenue spend across a set of new and existing customers while building the Salesforce presence in the local market. </li><li>The role would be known as a Core Role as the selected candidate would own the Vision, Strategy and Stakeholder Management in each account, primarily responsible for Salesforce Core AI products, such as Sales CRM but also working with Sales Account Executives responsible for other Salesforce Cloud Solutions to ultimately drive towards one growth target.   </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>University Graduate Calibre </li><li>At least 6 years of successful, referenceable Sales Experience, preferably in Software Sales </li><li>Knowledge and contacts within the UAE market would be a competitive advantage </li><li>Fluent in Arabic </li></ul> This is a mix of a New Business and an Existing Business Role rather than one of solely managing existing accounts. The preferred candidate will have a proven track record in creating sales through excellent business development skills, territory planning, pipeline generation and the closing of significant Cloud software opportunities. Key Responsibilities <ul><li>Drive sales in assigned territory for new market </li><li>Introduce Salesforce offerings to new customers within assigned territory </li><li>Communicate Salesforce value proposition to close sales </li><li>May be responsible for additional responsibilities due to resource constraints </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة حول Salesforce Salesforce هو الرائد العالمي في إدارة علاقات العملاء (CRM) بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. والتقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة دلالية — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد المسار الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، وجعل قيم Salesforce الأساسية في صميم كل ذلك. مستعد لتطوير مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل قوة العمل في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. تأسست في 1999، Salesforce هي القائد العالمي في إدارة علاقات العملاء (CRM). الشركات من جميع الأحجام والقطاعات تستخدم Salesforce لتحويل أعمالها باستخدام أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، عبر المبيعات، الخدمة، التسويق، التجارة، والمزيد من خلال التواصل مع العملاء بطريقة جديدة كليًا. نحن نستفيد من تقنيات يمكن أن تحدث ثورة في الشركات والمسيرات المهنية، ونأمل في أن تساهم في عالمنا. ف Salesforce فخورة بأن تكون مرتبطة بمنطقة الشرق الأوسط خلال السنوات الخمس عشرة الماضية. توسع Salesforce وجودها في الشرق الأوسط! نحن نبحث عن عدد من المدراء التنفيذيين للحسابات التجارية للانضمام إلى فريق المبيعات سريع النمو لدينا في الإمارات العربية المتحدة. المنصب المتاح هو تنفيذي حسابات في وحدة الأعمال الأساسية Core Business Unit، لمساعدة أقوى عملائنا الاستراتيجيين على النمو والتفوق من خلال تجربة عميل لا مثيل لها في الصناعة. سيعمل هذا المنصب كقائد تنفيذي للحسابات لمجموعة من الحسابات أو الاحتمالات في الإمارات، بالتعاون مع فريق افتراضي من أخصائيي السحابة وخبراء الحلول وزملاء داعمين، للمساعدة في وضع الرؤية والاستراتيجية لزيادة الإيرادات المرتبطة بمجموعة الحسابات على أساس سنوي. بالإضافة إلى ذلك، مع تغيّر التكنولوجيا المستمر، ستكون القدرة على إظهار خبرة كبيرة كقائد فكر في مجال الذكاء الاصطناعي ميزة، حيث تتخذ Salesforce ميزة البداية في هذا السوق شديد التنافسية. هذه فترة مثيرة للانضمام إلى نظام Salesforce البيئي، مع قيمه الخمس الأساسية: الثقة، نجاح العملاء، الابتكار، المساواة والاستدامة، تهدف Salesforce إلى أن تكون قوة من أجل الخير أيضاً. من خلال جعل التكنولوجيا أكثر سهولة، نحن نساهم في خلق مستقبل يتيح فرصًا ومساواة أكبر للجميع. لقد أخذتنا هذه الرؤية إلى آفاق عالية، بما في ذلك أن تم اختيارنا ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل فيها® لعام 2024 — لمدة 16 عامًا متواصلة. نؤمن بأن الجميع يمكن أن يكونوا رواد مسار. انضم إلى Salesforce واكتشف مستقبل فرص جديدة. حول الدور للعمل ضمن فريق المبيعات العامة (General Business Sales) مع التركيز على العملاء الحاليين والمحتملين في الإمارات. مع استمرار Salesforce في تسريع حضورها في المنطقة، سيشمل هذا المنصب إدارة العملاء الحاليين وبناء علاقات جديدة مع العملاء المحتملين. يقع هذا المنصب ضمن فريق المبيعات الأساسي (Core Sales) في Salesforce ولذلك سيكون المرشح المثالي ذا مصداقية مثبتة في إدارة فرق كبيرة افتراضية لدعم الرؤية والاستراتيجية التي سيضعها لحساباته. <ul><li>سيعمل المرشح الناجح كـ AE متمرس في هذه الوحدة التجارية الإقليمية. </li><li>زيادة الإنفاق على الإيرادات عبر مجموعة من العملاء الجدد والحاليين وبناء وجود Salesforce في السوق المحلي. </li><li>سيُعرف الدور كدور أساسي حيث سيملك المرشح المختار الرؤية والاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة في كل حساب، ومهتم بشكل أساسي بمنتجات Salesforce Core AI، مثل مبيعات CRM ولكن مع العمل أيضًا مع مديري حسابات المبيعات المسؤولين عن حلول سحابية أخرى من Salesforce لتحقيق هدف نمو واحد. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خريج جامعي بقدرات عالية </li><li>لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة المبيعاتية الناجحة والمرجعية، ويفضل في بيع البرمجيات </li><li>معرفة واتصالات في سوق الإمارات ميزة تنافسية </li><li>بطلاقة في العربية </li></ul> هذا المزيج هو دور عمل جديد مع وجود أعمال قائم بدلًا من أن يكون مجرد إدارة الحسابات القائمة فقط. سيكون لدى المرشح المفضل سجل حافل في خلق مبيعات من خلال مهارات تطوير الأعمال، تخطيط الإقليم، توليد خطوط الأنابيب وإغلاق فرص البرمجيات السحابية الكبيرة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة المبيعات في الإقليم المعين لفتح سوق جديد </li><li>تقديم عروض Salesforce للعملاء الجدد ضمن الإقليم المعين </li><li>التواصل عن قيمة Salesforce لإغلاق المبيعات </li><li>قد يتحمل المرشح مسؤوليات إضافية بسبب قيود الموارد </li></ul> أطلق العنان لإمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرّع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منفعل ما بوسعك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى مؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت تحتاج إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا استمارة طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندي لدينا في تقييموالمؤهلات للسير الذاتية خلال عملية التوظيف. البشر سيتولون دائمًا اتخاذ قرارات الاختيار والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيّم أي موظف أو مرشح بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية الجنسية، أو الوضع كمتغيرات محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في مسيرتهم في التوظيف لدى Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والمهام والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. </div>

Bayt

CDI/Coding Consultant

On-site - UAE 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people are at the heart of every innovation we pursue. Guided by empathy, insight, and clinical intelligence, we collaborate with the best minds in healthcare to address our customers’ toughest challenges. While we continue updating the Solventum Careers Page and applicant materials, some documents may still reflect legacy branding. Please note that all listed roles are Solventum positions, and our Privacy Policy: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ applies to any personal information you submit. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.Job Description: 3M Health Care is now Solventum At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges,we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you. The Impact You’ll Make in this Role The CDI/Coding Consulting Specialist is responsible for conducting a review of clinical documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with coding and regulatory standards. The goal is to support accurate code and DRGs assignments. As part of Solventum CDI international consulting team, this role involves conducting chart reviews for hospitals and transferring knowledge to different clients’ CDI teams to help strengthen their documentation practices and long-term program effectiveness. Joining us in the UAE, as a CDI/Coding Consulting Specialist will travel globally to our Clients (50% - 75% of the time) and have the opportunity to collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: <ul><li>Conducting retrospective chart reviews(inpatient and/or outpatient) to assess accuracy, completeness, and specificity of clinical documentation</li><li>Applying knowledge of ICD-10 code sets, procedure code sets and DRG classification systems to identify documentation and coding gap</li><li>Applying medical terminology and review of procedures to assess clinical documentation opportunities</li><li>Shadowing physicians, coders, and CDI staff to understand current workflows and documentation practices</li><li>Interviewing key stakeholders (e.g., CDI team, coding team, clinicians, department heads) to gather insights into existing documentation challenges</li><li>Evaluating the effectiveness of hospitals CDI processes and identify areas for improvement</li><li>Developing structured queries and feedback where clarification or additional documentation is needed</li><li>Compiling audit findings into clear, actionable reports including identified gaps, risks, and recommendations</li><li>Conducting knowledge transfer sessions to educate client teams on best practices in documentation and compliance</li><li>Collaborating with the project management team to ensure consistency and quality across project engagements</li><li>Maintain strict confidentiality and data security in handling patient records and hospital information</li><li>Participate in aggregating data trends and audit findings to prepare management and executive level summation reports</li><li>Attend meetings with key stakeholders to review findings and discuss key recommendations</li></ul>Your Skills and Expertise To set you up for success in this role from day one, Solventum requires the following skills and qualifications: <ul><li>Associates Degree or higher in nursing (BSN preferred), medicine, paramedical sciences, or a related clinical field is a must or degree in Health Information</li><li>Management (RHIA, RHIT or other coding certification)</li><li>Valid CDI Certification (CCDS, CDIP, or equivalent) is preferred and/or three (3+) years working in CDI or coding related position within a hospital or health system</li><li>Minimum 3 years of Clinical Documentation Integrity (CDI) or clinical coding experience</li><li>Strong understanding of ICD-10 coding classification, DRG methodologies, and clinical coding principles, and coding guidelines</li><li>Experience reviewing and querying clinical documentation</li><li>Ability to conduct structured interviews and workflow observations with hospital staff</li><li>Proficiency in writing audit summaries and presenting findings professionally</li><li>Knowledge and experience to navigate computer applications including abstracting and encoding software, DRG grouper software, and hospital information systems HIS</li><li>Fluency in written and spoken English</li><li>Proficiency with Microsoft Office suite</li></ul>Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include: <ul><li>Certification in coding: AAPC, HIMAA, AHIMA or equivalent </li><li>Certification in Health Information Management with one of the following: RHIA or RHIT, CHIM or equivalent </li><li>Experience working in a consulting, audit, or third-party CDI service model </li><li>Familiarity with EMRs and CDI tools </li><li>Background in delivering training or knowledge transfer to CDI or clinical teams </li><li>Fluent English, additional languages are welcomed: Arabic, Dutch, French, Portuguese, German </li></ul>Work location: Remote(Job Duties allow for some remote work but require travel to different countries and global clients within Solventum International markets. Occasional travel to the Dubai office may be required)   Travel: May include up to 50 to 75% (international. Holding a valid passport is essential) No relocation assistance Supporting Your Well-being  Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.  Diversity & Inclusion (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community. Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process.  Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers. Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.com. Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكرًا لاهتمامكم بالانضمام إلى Solventum. Solventum هي شركة رعاية صحية جديدة ذات تراث طويل في حل التحديات الكبيرة التي تُحسِن الأرواح وتساعد المهنيين في الرعاية الصحية على الأداء بأفضل شكل. في Solventum، الناس في قلب كل ابتكار نسعى إليه. مسترشدين بالتعاطف والفهم والذكاء السريري، نتعاون مع أفضل العقول في الرعاية الصحية لمعالجة أكثر تحديات عملائنا صعوبة. بينما نستمر في تحديث صفحة وظائف Solventum والمواد الموجهة للمتقدمين، قد تعكس بعض الوثائق هوية العلامة التجارية القديمة. يرجى ملاحظة أن جميع الأدوار المدرجة هي وظائف ضمن Solventum، وتطبق سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ على أي معلومات شخصية تقدمها. كما كان الحال مع 3M، في Solventum سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كحارس محمي. وصف الوظيفة: 3M Health Care أصبحت الآن Solventum في Solventum، نمكِّن رعاية صحية أفضل وأكثر ذكاءً وأمانًا لتحسين الأرواح. كشركة جديدة لها تراث طويل في ابتكار حلول رائدة لتحديات عملائنا الأصعب، نبتكر ابتكارات تغيّر قواعد اللعبة عند تقاطع الصحة والمواد وعلوم البيانات التي غيرت حياة المرضى للأفضل مع تمكين المهنيين في الرعاية الصحية من الأداء في أقصى ما لديهم. لأن الناس ورفاههم، في قلب كل تقدم علمي نسعى من أجله نحو ذلك. نشارك ارتباطًا وثيقًا مع ألمع العقول في الرعاية الصحية لضمان أن كل حل نطوره يدمج أحدث التكنولوجيا مع التعاطف والرحمة. لأن في Solventum، لا نتوقف عن حل المشكلات من أجلكم. التأثير الذي ستحدثه في هذا الدور المتخصص CDI/استشارات الترميز مسؤول عن إجراء مراجعة للتوثيق السريري لضمان اكتماله ودقته وامتثاله للمعايير الترميزية والتنظيمية. الهدف هو دعم تعيين أكواد وDRG بشكل دقيق. كجزء من فريق الاستشارات الدولية لـ Solventum CDI، يتضمن هذا الدور إجراء مراجعات للسجلات للمستشفيات ونقل المعرفة إلى فرق CDI لدى عملاء مختلفين للمساعدة في تعزيز ممارسات التوثيق وفعالية البرنامج على المدى الطويل. انضمامك إلينا في الإمارات العربية المتحدة كـمستشار CDI/الترميز ستسافر عالميًا إلى عملائنا (من 50% إلى 75% من الوقت) وتتاح لك الفرصة للتعاون مع بعض أكثر الأشخاص ابتكارًا وتنوعًا حول العالم. هنا، ستؤثر من خلال: <ul><li>إجراء مراجعات سجلات استعادية (المستشفى الداخلي والخارجي) لتقييم الدقة والاكتفاء والخصوصية في التوثيق السريري</li><li>تطبيق معارفك بمجموعات أكواد ICD-10 ومجموعات أكواد الإجراءات وأنظمة تصنيف DRG لتحديد فجوات التوثيق والترميز</li><li>تطبيق المصطلحات الطبية ومراجعة الإجراءات لتقييم فرص التوثيق السريري</li><li>مرافقة الأطباء والموظفين الترميز CDI لفهم سير العمل الحالي وممارسات التوثيق</li><li>إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل فريق CDI، فريق الترميز، الأطباء، رؤساء الأقسام) لجمع رؤى حول التحديات القائمة في التوثيق</li><li>تقييم فعالية عمليات CDI في المستشفيات وتحديد مجالات للتحسين</li><li>تطوير استفسارات منظمة وردود حيثما يلزم توضيح أو توثيق إضافي</li><li>تجميع نتائج التدقيق في تقارير واضحة وقابلة للتنفيذ تشمل الفجوات المعروفة والمخاطر والتوصيات</li><li>إقامة جلسات لنقل المعرفة لتثقيف فرق العملاء بممارسات التوثيق والامتثال الأفضل</li><li>التعاون مع فريق إدارة المشروع لضمان الاتساق والجودة عبر مشاركات المشروع</li><li>الحفاظ على السرية الصارمة وأمان البيانات عند معالجة سجلات المرضى ومعلومات المستشفى</li><li>المشاركة في تجميع اتجاهات البيانات ونتائج التدقيق لإعداد تقارير تلخص الإدارة والمستوى التنفيذي</li><li>حضور الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لاستعراض النتائج ومناقشة التوصيات الرئيسية</li></ul>مهاراتك وخبرتك لتجهيزك للنجاح في هذا الدور من اليوم الأول، تتطلب Solventum المهارات والمؤهلات التالية: <ul><li>درجة جامعية أو أعلى في التمريض (يفضل BSN)، الطب، العلوم ما قبل الطبية، أو مجال سريري ذي صلة كأمر لازم أو درجة في معلومات الصحة</li><li>إدارة (RHIA، RHIT أو شهادة ترميز أخرى)</li><li>شهادة CDI صالحة (CCDS، CDIP، أو ما يعادلها) مفضلة و/أو ثلاث (3+) سنوات عمل في CDI أو وظيفة ترميز ذات صلة ضمن مستشفى أو نظام صحي</li><li>حد أدنى 3 سنوات من خبرة السريرية في تكامل التوثيق السريري (CDI) أو الترميز السريري</li><li>فهم قوي لترميز ICD-10 وطرق DRG ومبادئ الترميز السريري وإرشادات الترميز</li><li>خبرة في مراجعة وتوجيه الوثائق الطبية</li><li>القدرة على إجراء مقابلات منظمة ومراقبة سير العمل مع موظفي المستشفى</li><li>إتقان كتابة ملخصات التدقيق وعرض النتائج بشكل مهني</li><li>معرفة وخبرة في التنقل بين تطبيقات الحاسوب بما في ذلك برمجيات الاستخلاص والترميز، وبرمجيات تجميع DRG، وأنظمة معلومات المستشفى HIS</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li><li>القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office</li></ul>مؤهلات إضافية قد تساعدك في النجاح أكثر في هذا الدور تشمل: <ul><li>شهادة في الترميز: AAPC، HIMAA، AHIMA أو ما يعادلها </li><li>شهادة في إدارة معلومات الصحة مع واحد من التالي: RHIA أو RHIT، CHIM أو ما يعادلها </li><li>خبرة العمل في نموذج استشاري، تدقيق، أو خدمة CDI من طرف ثالث </li><li>الاطلاع على أنظمة EMRs وأدوات CDI </li><li>خلفية في تقديم التدريب أو نقل المعرفة إلى فرق CDI أو الفرق السريرية </li><li>الإنجليزية بطلاقة، وتُرحَّب باللغات الأخرى: العربية، الهولندية، الفرنسية، البرتغالية، الألمانية </li></ul>موقع العمل: عن بُعد (تسمح مهام الوظيفة ببعض العمل عن بُعد لكن تتطلب السفر إلى دول مختلفة والعملاء العالميين ضمن أسواق Solventum International. قد يكون السفر إلى مكتب دبي مطلوبًا بشكل دوري)   السفر: قد يصل حتى 50 إلى 75% (دولي. جواز سفر ساري شرط أساسي) لا توجد مساعدات لنقل دعم رفاهيتك تقدم Solventum العديد من البرامج لمساعدتك على عيش حياتك بأفضل شكل - بدنيًا وماليًا. لضمان أجر ومزايا تنافسية، تقارن Solventum بشكل منتظم مع شركات أخرى ذات حجم ونطاق مماثلين. التنوع والشمول (*) نحن صاحب عمل يتكافأ الفرص ونُقدّر التنوع في شركتنا. لا نميّز بسبب العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الوضع المدني أو الإعاقة أو وضع الأسرة أو عضوية المجتمع المسافر. تلتزم Solventum بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية في عملية التوظيف لدينا. يجب أن يبقى المتقدمون يقظين من الإعلانات الوظيفية الاحتيالية ومخططات التوظيف التي تزعم زورا تمثيل Solventum وتseek استغلال الباحثين عن عمل. يرجى ملاحظة أن جميع الاتصالات البريدية من Solventum بخصوص فرص العمل ستكون من بريد إلكتروني بنطاق @solventum.com. احذر من الرسائل غير المرغوب فيها أو الرسائل بخصوص فرص عمل Solventum من عناوين بريد إلكتروني بنطاقات أخرى. يرجى ملاحظة: قد لا يتم النظر في طلبك إذا لم تقدم تاريخ تعليمك وخبرتك العملية، إما عبر: 1) رفع سيرة ذاتية، أو 2) إدخال المعلومات في حقول الطلب مباشرة. شروط استخدام Solventum العامة وبيان الخصوصية اقرأ هذه الشروط بعناية قبل استخدام هذا الموقع. دخولك إلى هذا الموقع وتطبيقك لوظيفة في Solventum مشروط بقبولك والالتزام بهذه الشروط. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. </div>

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة على الفور وبشكل مهني، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    دعم العملاء وحل المشكلات: حل القضايا، وتوجيه العملاء خلال استكشاف الأخطاء، ومعالجة الإرجاع، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة عند الحاجة. •    إدارة البيانات: تدوين ملاحظات détaillées ودقيقة حول حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصال الخارجي: إجراء مكالمات للمتابعة، وتحديثات الخدمة، أو الاستقصاءات. •    أداء المقاييس: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. العمليات والإبلاغ •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (عند الاقتضاء) وفقاً للأهداف المحددة ومقاييس الأداء •    ضمان الحل النهائي للاستفسارات ضمن الوقت المحدد للإنجاز •    كونك خبيراً في العمليات ومساعدة العملاء على فهم المنتجات المصرفية والحلول الإضافية والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لاقتراح خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وآفاق الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في البيع الخاطئ. •    الوعي العالي والالتزام بإدارة المخاطر والتوجيهات التنظيمية والامتثال. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات وتسليط الضوء على ذلك. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر •    ضمان الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    العمل باستمرار على رفع الإنتاجية لتلبية المعايير. •    الالتزام بقيم الشركة بشكل مستمر. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. السلوك التنظيمي والمهني •    عرض سلوك قدوة والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والامتثال للمجموعة، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويشمل ذلك فهم الامتثال والتأكد منه بالحروف وبالمعنى، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات التطبيق. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    التعرف بفعالية وبالتعاون على مسائل المخاطر والسلوك والامتثال وتحديدها والتصعيد والتخفيف من حدتها وحلها. •    ممارسة السلطات الممنوحة من مجلس الإدارة والتصرف وفقاً للوائح الشركات (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد اللغوية والتفوه الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة الخلافات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض، ومهارات شخصية •    إتقان Excel والقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفعالية في بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    الاستباقية والرغبة في المساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات حديثة بالعربية والإنجليزية في الكلام والكتابة؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة •    ينبغي أن يمتلك مهارات الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء وبالتأكيد أدوات الهاتف. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتصرف وبحجم كافٍ لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحقق الفارق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للفترة الإيجابية، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعملون معنا، ستلاحظون كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والسيء</li> <li>نكون أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع وجود خيارات مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل الإجمال إلى 30 يوماً على الأقل.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مكان العمل في المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين للصحة العقلية، ومجموعة من الأدلة الذech الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية؛ يعكس الجميع الاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

On-site - UAE 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24494BR Description: We are seeking a highly experienced Digital Delivery Manager to lead, govern, and advance Digital Design delivery across our Buildings Design business. This senior role will be responsible for setting and implementing digital delivery strategies, improving multidisciplinary design workflows, and embedding current and emerging technologies across Architecture, Engineering, Project Delivery and Design Management teams. The successful candidate will combine deep technical knowledge of BIM, Revit-based Delivery, Parametric Design, Design Automation, Digital Twins, and Data-Led Workflows with the leadership capability to drive adoption across a consulting engineering environment Key Responsibilities:  Lead the digital delivery strategy for Buildings Design projects, ensuring consistent, efficient, and high-quality delivery across multidisciplinary teams.  Assist/Input into the production, oversee the implementation, and ensure maintenance of BIM execution plans, digital delivery standards, model production protocols, information management workflows, and quality assurance procedures.  Champion ISO 19650-aligned information management, Common Data Environment governance, model federation, clash detection, issue management, data validation, and structured digital handover processes.  Provide leadership to the BIM Managers for Revit-based design delivery across architectural, structural, mechanical, electrical, public health, and specialist design disciplines.  Drive the adoption of parametric and computational design workflows using tools such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, Python, and related scripting or visual programming environments.  Identify opportunities to convert analogue or repetitive design, checking, reporting, and coordination processes into automated digital workflows.  Lead the implementation of design automation tools that improve productivity, reduce rework, enhance quality, and support more consistent design outcomes.  Guide project teams in the development and implementation of Digital Twin strategies, including asset data structuring, model readiness, operational data requirements, and lifecycle information handover.  Evaluate and integrate emerging digital delivery technologies, including AI-assisted design workflows, model checking platforms, automated reporting tools, data dashboards, reality capture, cloud collaboration platforms, and Digital Twin environments.  Work closely with design directors, project managers, discipline leads, BIM managers, and delivery teams to align digital solutions with business objectives and project requirements.  Establish training, mentoring, and upskilling programmes to improve digital capability across design teams.  Act as the senior digital delivery point of contact for clients, partners, subconsultants, contractors, and internal leadership teams.  Ensure any new protocols align with the wider Stantec Group policies and procedures.  Engage with Global initiatives for standardisation of Stantec workflows and standards, representing Buildings Middle East. Qualifications:  Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, Computational Design, Digital Design, or a related built environment discipline.  Professional certifications in BIM, Digital Delivery, Information Management, or relevant software platforms are highly desirable.  Autodesk Certified Professional, Revit certification, Computational Design training, or equivalent technical credentials would be advantageous.  Minimum 10–15 years of progressive experience in BIM, digital delivery, design technology, or related roles within an engineering consultancy, architecture practice, multidisciplinary design firm, or major built environment organisation.  At least 5 years in a leadership role managing BIM, digital delivery, computational design, automation, or information management teams driving adoption and transformational change at a regional business level.  Proven experience delivering complex Buildings Design projects across multiple disciplines and project stages, from concept design through detailed design, tender, construction support, and handover.  Demonstrated experience developing and implementing BIM standards, digital delivery frameworks, automation strategies, and project-specific digital execution plans.  Strong understanding of engineering consultancy workflows, design coordination requirements, project delivery governance, and client-facing delivery expectations. Technical Knowledge and Software Requirements:  Advanced knowledge of BIM authoring and coordination tools, particularly Autodesk Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM 360, BIM Collaborate Pro, and related Autodesk ecosystem tools.  Strong working knowledge of model federation, clash detection, issue tracking, model auditing, information exchange, and digital QA/QC workflows.  Advanced understanding of parametric and computational design platforms such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, and associated plug-ins or scripting environments.  Knowledge of design automation approaches using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, APIs, custom Revit add-ins, Rhino.Inside.Revit, Speckle, Power Automate, Power BI, and other workflow automation platforms.  Familiarity with Digital Twin development and implementation, including asset information requirements, data schemas, model classification, IoT integration concepts, operational readiness, and integration with facilities management or asset management systems.  Experience with Common Data Environments and collaboration platforms such as Autodesk Construction Cloud, ProjectWise, Trimble Connect, BIMcollab, Revizto, SharePoint, and similar project delivery environments.  Awareness of current and emerging tools for reality capture, laser scanning, photogrammetry, AI-assisted model checking, generative design, automated code checking, data dashboards, and model-based reporting.  Strong understanding of ISO 19650 principles, BIM Execution Plans, Exchange Information Requirements, Asset Information Requirements, naming conventions, classification systems, and information delivery milestones. Design Automation and Innovation Competencies:  Ability to identify repetitive design, documentation, checking, scheduling, quantity extraction, reporting, and coordination tasks that can be automated.  Experience developing or leading automation workflows that improve speed, accuracy, consistency, and design quality.  Ability to translate analogue processes, spreadsheet-based tools, manual checking routines, and discipline-specific workflows into scalable automated solutions.  Strong understanding of data-driven design, computational logic, interoperability, open data exchange, and integration between modelling, analysis, reporting, and project controls systems.  Ability to evaluate new technology against business value, project needs, user adoption, risk, cost, and measurable productivity benefits. Preferred Specifications: Leadership and Business Competencies  Strong leadership capability with experience managing, mentoring, and developing BIM, digital delivery, and design technology teams.  Excellent communication skills with the ability to engage senior leadership, clients, project managers, discipline leads, and technical production teams.  Commercial awareness and the ability to link digital delivery improvements to productivity, quality, risk reduction, margin protection, and improved project outcomes.  Ability to influence change and drive digital adoption across multidisciplinary teams with varying levels of digital maturity.  Strong project governance mindset, including planning, workload management, delivery assurance, risk management, and quality control.  Ability to prepare digital delivery strategies, implementation roadmaps, business cases, training plans, technical standards, and performance dashboards.  Collaborative, proactive, and solutions-focused approach with a commitment to continuous improvement and innovation. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Engineering Other, Internet/WWW, Technology </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي ذو خبرة عالية لقيادة وتحكيم وتطوير تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المبانى الخاصة بنا. هذا الدور الرفيع سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية والهندسة وتقديم المشروع وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بنموذج BIM، وتسليم مبني على Revit، وتصميم قابل للتكويد، وأتمتة التصميم، وأصول البيانات، وتدفقات العمل المعتمدة على البيانات مع قدرة قيادية لدفع الاعتماد عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الأساسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تقديم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدخال في الإنتاج، والإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات معلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، توحيد النماذج، كشف التعارض، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المنظمة.  تقديم القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المستند إلى Revit عبر التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحة العامة والتصاميم المتخصصة.  تعزيز تبني تدفقات العمل التصميمية المعتمدة على المعطيات والمتغيرة باستخدام أدوات مثل Rhino وGrasshopper وDynamo وPython والبرمجة النصية أو بيئات البرمجة المرئية المرتبطة.  تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم للوصفات التحويلية إلى تدفقات عمل رقمية آلية.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقليل إعادة العمل وتحسين الجودة ودعم نتائج التصميم بشكل أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك تنظيم بيانات الأصل، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتنسيق معلومات دورة الحياة والتسليم.  تقييم وتكامل تقنيات التسليم الرقمي الناشئة، بما في ذلك سير عمل التصميم بمساعدة الذكاء الاصطناعي، منصات فحص النموذج، أدوات التقارير الآلية، لوحات البيانات، التقاط الواقع، منصات التعاون السحابية، وبيئات التوأم الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم ومديري المشاريع وقادة التخصصات ومديري BIM وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.  إنشاء برامج التدريب والتوجيه وتطوير المهارات لتحسين القدرة الرقمية عبر فرق التصميم.  العمل كنقطة اتصال رئيسية للتسليم الرقمي مع العملاء والشركاء والمقاولين والاستشاريين الفرعيين وفِرَق القيادة الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة Stantec الأوسع.  المشاركة مع المبادرات العالمية من أجل توحيد معايير وخدمات Stantec، مع تمثيل مباني الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو التصميم الحاسوبي أو تصميم رقمي أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.  Certifications مهنية في BIM والتسليم الرقمي وإدارة المعلومات أو منصات البرمجيات ذات صلة مرغوبة بشدة.  Autodesk Certified Professional، شهادة Revit، تدريب تصميم حاسوبي، أو مؤهلات تقنية معادلة ستكون مفيدة.  خبرة لا تقل عن 10–15 سنة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة في شركة استشارية هندسية، مكتب معماري، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو جهة كبيرة في بيئة مبنية.  خمس سنوات على الأقل في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات ويدفع الاعتماد والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مباني معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي والعطاء والدعم الإنشائي والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة وخطط التنفيذ الرقمية الخاصة بالمشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية ومتطلبات تنسيق التصميم وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العميل. المعرفة الفنية ومتطلبات البرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات إنشاء وتنسيق BIM، وخاصة Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro وأدوات النظام البيئي Autodesk ذات الصلة.  معرفة قوية بتوحيد النموذج وكشف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النموذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم القائم على المعاملات والتصميم الحاسوبي مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والبرمجيات المضافة المرتبطة بها أو بيئات البرمجة النصية.  معرفة بأساليب أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات برمجة التطبيقات وملحقات Revit المخصصة وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير وتنفيذ Twins الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، وأطُر البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل إنترنت الأشياء، والاستعداد التشغيل، ودمجها مع أنظمة إدارة المرافق أو أصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وبيئات تسليم المشاريع المماثلة.  الوعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير الضوئي، وفحص النموذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الشفرة آلياً، ولوحات البيانات، والتقارير المعتمدة على النموذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية وأنظمة التصنيف ومواعيد تسليم المعلومات. الكفاءات في التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام التكرارية في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة والاستخراج الكمي والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على تحويل العمليات التناظرية والأدوات القائمة على الجداول وروتينات التدقيق اليدوية وتدفقات العمل الخاصة بالتخصص إلى حلول آلية قابلة للتكبير.  فهم قوي لتصميم قائم على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروعات.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة وفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات العمل  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتقنية التصميم.  مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التواصل مع القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصصات والفِرَق الفنية.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشاريع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع الاعتماد الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات متفاوتة من النضج الرقمي.  عقلية حوكمة المشاريع قوية، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر والرقابة على الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي وخطط التنفيذ ودراسات الجدوى وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات الأداء.  نهج تعاوني استباقي يركز على الحلول مع الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن Stantec: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب نستخدم دائماً التصميم مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن تنمية شركة تصميم رائعة تبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم، بالإضافة إلى الإبداع والعزيمة والدافع لفعل الاستثنائي. تجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفاهيم المشروع الأولي والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل ذو تاريخ حافل بالنجاح. لذلك، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة علاقة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! أماكن العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي</div>

Bayt

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

On-site - UAE 27 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي عالي الخبرة لقيادة وتوجيه وتعزيز تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المباني الخاصة بنا. سيكون هذا الدور العالي المستوى مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية، والهندسة، وتسليم المشروع، وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بـ BIM، وتسليم قائم على Revit، والتصميم البارامتري، وأتمتة التصميم، والأصول الرقمية، وتدفقات العمل المتمحورة حول البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الرئيسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدراج في الإنتاج، الإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، ومعايير التسليم الرقمي، وبروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، وحوكمة بيئة البيانات المشتركة، وفِدرَة النماذج، واكتشاف التعارضات، وإدارة القضايا، والتحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المهيكلة.  توفير القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المعتمد على Revit عبر التخصصات المعمارية، والهندسية الإنشائية، والميكانيكية، والكهرائية، والصحة العامة، والتصميم المتخصص.  تعزيز اعتماد تدفقات التصميم البارامتري والحاسوبي باستخدام أدوات مثل Rhino، وGrasshopper، وDynamo، وPython، وبيئات البرمجة المرئية أو السكربتات ذات الصلة.  تحديد الفرص لتحويل العمليات التناظرية أو الروتينية في التصميم، والفحص، والتقارير، والتنسيق إلى تدفقات عمل رقمية مؤتمتة.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل إعادة العمل وتُعزز الجودة وتدعم نتائج تصميم أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات Twin الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النماذج، ومتطلبات البيانات التشغيلية، والتسليم المعلوماتي على مدى دورة الحياة.  تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة، بما في ذلك تدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات فحص النماذج، وأدوات التقارير الآلية، ولوحات البيانات، والتقاط الواقع، ومنصات التعاون السحابية، وبيئات Twin الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم، ومديري المشاريع، وقادة الاختصاص، ومديري BIM، وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف الأعمال ومتطلبات المشروع.  إقامة برامج تدريب وتوجيه وتطوير المهارات الرقمية عبر فرق التصميم.  التصرف كنقطة اتصال عليا لتسليم الرقمية للعملاء والشركاء والمتعاقدين الفرعيين والفرق القيادية الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة ستانتيك الأوسع.  التفاعل مع المبادرات العالمية لتوحيد سير عمل ومعايير ستانتيك، ممثلاً لقسم Buildings الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصّص مرتبط بالبيئة المبنية.  الشهادات المهنية في BIM، التسليم الرقمي، إدارة المعلومات، أو منصات البرمجيات ذات صلة مطلوبة بشدة.  محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو شهادات تقنية مكافئة ستكون ميزة.  ما لا يقل عن 10–15 سنة من الخبرة المتدرجة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة داخل استشارية هندسية، مكتب هندسي، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة بيئة مبنية كبرى.  ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM، والتسليم الرقمي، والتصميم الحاسوبي، والأتمتة، أو إدارة المعلومات، محركاً للتبني والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مبانٍ معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي، والمزايدة، ودعم التنفيذ، والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، وأطر التسليم الرقمي، واستراتيجيات الأتمتة، وخطط التنفيذ الرقمي الخاصة بكل مشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية، ومتطلبات تنسيق التصميم، وحكومة تسليم المشروع، وتوقعات العملاء في التسليم. متطلبات المعرفة الفنية والبرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات تأليف BIM والتنسيق، ولا سيما Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro والأدوات المرتبطة بنظام Autodesk الإيكوسيستم.  معرفة قوية بدمج النماذج واكتشاف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النماذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم البارامترية والحاسوبية مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والإضافات أو بيئات البرمجة المرتبطة بها.  معرفة بمناهج أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات API والإضافات المخصصة لـ Revit وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير Twin الرقمي وتنفيذه، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، ومخططات البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل IoT، والاستعداد التشغيلي، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو الأصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وغيرها من بيئات تسليم المشاريع.  وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير بالضوء، وفحص النماذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الكود الآلي، ولوحات البيانات، وتقارير قائمة على النماذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية ونظم التصنيف وآليات تسليم المعلومات. قدرات التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام المتكررة في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة واستخراج الكميات والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على ترجمة العمليات التناظرية والأدوات المعتمدة على جداول البيانات وروتينات الفحص اليدوية وتدفقات العمل التخصصية إلى حلول آلية قابلة للتوسع.  فهم قوي لتصميم يعتمد على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروع.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة والفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات الأعمال  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتكنولوجيا التصميم.  مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على إشراك القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصص وفرق الإنتاج الفني.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشروع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع التبني الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات نضج رقمي مختلفة.  ذهن حوكمة مشاريع قوي، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر ومراقبة الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي، وخطط التنفيذ، ودراسات الجدوى، وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات أداء.  نهج تعاوني، استباقي ومتركز على الحلول مع التزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن ستانتك: نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في ستانتيك نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم مع الإبداع والعزم والدافع للقيام بما هو استثنائي. تجمع مجتمع ستانتيك نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والقطاعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من فكرة المشروع الأولية والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي نوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: عادي فئة الوظيفة: الهندسة أخرى، الإنترنت/الويب، التكنولوجيا </div>

Bayt

Associate - Risk Management

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُنجز عالماً أفضل. سواء كان تحسين التنقلات، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الأشخاص والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إحياء للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسهمون في مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يهدف إلى تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يوحد AECOM Advisory الاستشارات الإدارية مع خبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات مهنية في مجال البنية التحتية تدمج خدمات الاستشارات الإدارية داخل الشركة لعملائنا بفعالية. نحن حاليًا نبحث عن شريك للانضمام إلى فريق إدارة المخاطر لدينا الذي يشكل جزءًا من أعمال الاستشارة، ونبحث عن متقدمين ذوي دافع عالٍ يمتلكون مهارات تحليلية واتصالات وإبداعية مميزة. بصفتك شريكاً، ستتولى تنفيذ مشاريع معقدة عبر الطيف الكامل للأنشطة الاستشارية تحت إشراف محدود مع إدارة فريق وقيادة فريق أو أكثر من فرق المشروع، وتقديم خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمالنا الاستشارية الأصول ومراقبة المشاريع والتقنية P3 والبرنامج والاستراتيجية+ والمشتريات وخدمات استخبارات الأعمال والبناء، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق الاستشارات لدينا ونصح عملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع عبر أصول وبنايات البنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصاميم الشرق الأوسط ومشروعات البناء وشروط العقد والقضايا التعاقدية.</li><li>مهارات ملموسة في تنفيذ ومراقبة إدارة مخاطر المشروع في مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>إلمام بمخاطر المرتبطة بمشروعات جديدة وتجديد.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة خلال دورة حياة المشروع، مع خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>إلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة مثبتة في تقييم تكلفة المخاطر الكمية (مونتي كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>نطاق المهارات التقنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات في واحد أو أكثر من التالي: <ul><li>مجموعة Microsoft Office.</li><li>Visio وExcel وTableau وPower BI في معالجة البيانات وتحليلها.</li><li>تحليلات البيانات على الويب، التصور والبرمجيات المعنية بالعرض.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط الأعمال، الجدولة وتوزيع الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>برمجة المساحات، أبحاث المستخدم، استراتيجيات التصميم والتصميم المفاهيمي.</li><li>ريفيت، GIS، بايثون أو أنظمة CAD ذات صلة بتخطيط المساحات/التصميم.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون قدرًا من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاون عالي، اتصال عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات تقديم وعرض وتواصل ممتازة.</li><li>راحة في بيئة سريعة الإيقاع مفتوحة ومبدعة.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل ومجموعات النقاش والعروض التقديمية.</li><li>تفكير نقدي ومهارات كتابة مقنعة.</li><li>الاطلاع على منهجيات وعمليات البحث.</li><li>درجة عالية من المرونة والقدرة على قيادة مشاريع متعددة في فرق متعددة ومن أسواق متعددة.</li></ul>Outline of Duties كعضو فريق تعاوني، سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>بدء وإدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشروع.</li><li>رئاسة / تيسير اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمقاولين وأعضاء فريق الاستشارة في أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة دفاتر المخاطر والاتجاهات عبر مشاريع متعددة ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة دفاتر المخاطر للمشاريع (بالصيغ المعتمدة من العملاء).</li><li>نصح العملاء باستراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف الملائمة.</li><li>العمل مع الفريق لتقديم معلومات تكلفة تمكن من التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>اقتراح تعديلات على دفاتر المخاطر (عند اللزوم).</li><li>نصح العملاء بممارسات وتحسينات إدارة المخاطر.</li><li>قيادة وتقديم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع وحتى الانتهاء.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء وجهات الاتصال المهنية، مع تعزيز ملف الشركة.</li><li>دفع معايير الأداء والتميز الفني من خلال التواصل الخبير واستخدام فعال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتبنّي كل فرصة لتعزيز ملف الشركة كمزوّد خدمات مهنية عالية الجودة لصناعة البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي بنشاط وإدارة موظفين أصغر سناً في مشاريع تقنية معقدة.</li><li>كشريك ستشارك بنشاط في تطوير فرص التسويق وعند اللزوم إبلاغ المدراء وقسم تطوير الأعمال لتمكين متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة محددة داخل المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العملاء</li><li>الاتصال والتواصل</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليلات البيانات</li><li>التصور</li><li>تيسير ورش العمل</li><li>الإعدادات والتقارير</li><li>تنسيق فريق واحد أو أكثر من فرق المشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا بعد التعليم.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص متعلق بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للاستخدام. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة، ومزايا AD&D والإعاقة، وأوقات العمل المدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، ومصادر رفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com.  ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعلى نطاق عالمي - التي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف متساوية الفرصة، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Bayt

Crew Leader

On-site - UAE 15 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Family Group: Operations Group Job Description: SummaryIn aviation refuelling operations safety is paramount as the activities involve working with a potentially hazardous product, in a potentially hazardous and challenging environment, in close proximity to other ramp service providers, people and multi-million-dollar aircrafts.  Crew Leader is to perform the duties and responsibilities of a Shift Supervisor, especially in times of Shift Supervisor leave cover or sick cover. However, on return and availability of a Shift Supervisor, the Crew Leader is expected to stand down and return to operational duties as a Refueling Operator under the supervision of a Shift Supervisor. ResponsibilitiesTo consistently demonstrate high levels of integrity, leadership and operational skills to staff and setting an example as a role model for the competencies, skills and behaviors required for this post. To ensure that all customers’ aircraft are refueled safely, on time, efficiently and in compliance with the Air BP Regulations and Standards, the DIA Charter, and the Airport Ramp Safety rules. To regularly perform normal operational tasks including refueling and depot operations, especially during peak hours of activity and as cover for operators on sick / holiday leave. To continuously seek ways to improve levels of performance and efficiency while reducing costs by optimizing the use of equipment, facilities, staff, technology and training and without compromise HSE principles and practices. To immediately respond to all emergencies and when required lead an emergency team by following the guidelines and procedures detailed in the emergency manual, including appropriately collaborating closely with other emergency authorities, until more senior management staff is present. To be genuinely committed to all HSE regulations and consistently demonstrate real care for personal health, site safety and the environment in daily operations. To actively apply HSE practices and seek opportunities to prevent themselves, colleagues, and the environment from being harmed in any way. This HSE single-mindedness is to be applied in actions as well as by words and thus demonstrating HSE as a core value. Permit Authority – to perform as one of Air BP’s authorized signatories capable of issuing work permits and ensuring safe workplace environment for others including 3rd parties carrying out construction, maintenance or repair works within the depot. To actively ensure all important communications (Technical bulletins, Safety Flashes, HSES and Operations Circulars) are clearly communicated to all staff and that these communications are thoroughly understood, with particular emphasis to HSE, customers, stakeholders and operations efficiency. To proactively contribute to maintaining excellent relationships with customers and stakeholders by demonstrating a professional attitude, maintaining good communications and deploying excellent service skills at all times. To immediately and accurately report all customer-related incidents, including delays, so that the Airport Terminal Manager and marketing team can take proactive action as necessary. To maintain a timely and accurate log of all customer communications (face to face, phone calls and emails) and other relevant parties. To be one of Air BP’s authorized trainers and undertake to ensure personnel training records are accurately maintained and updated. To actively pursue personal development in competencies, skills and behaviors, identifying skills gaps seeking solutions to fill these gaps. To actively supervise, train and mentor staff and actively encourage their development to ensure a highly skilled, flexible, HSE Minded and well-motivated team. To maintain good communications with Air BP marketing team and respond promptly to requests for information. To ensure appropriate induction and work permits are completed to control visitors and 3rd Parties visiting or working on the site. To perform relief Supervisors duties at any Air BP Aviation Terminal and if necessary take direct control of a small terminal when instructed to do so. Provide assistance to the ATM & Maintenance Supervisor in maintaining a planned maintenance system for all plant equipment and vehicles. Lead or direct operational staff to complete planned maintenance and repair of plant and equipment, on time and in full. SHARED ACCOUNTABILITIES Liaise with other Shift Supervisors to ensure effective communication between shifts of pertinent issues, and handover of cash and stocks. Maintain staff relations and disciplinary procedures in accordance with the company Employee Relations Manual and Conditions Of Employment. To ensure that stocks of fuel, additives, spare parts and other consumables are maintained at adequate levels to ensure business continuity. To ensure that all quality control and routine inspection and maintenance work is carried out in accordance with procedures and accurately documented. To ensure that all documentation and records relating to stocks, sales, quality control, periodic tests and checks are maintained up to date and organized. Special Characteristics: Activity Working with a culturally diverse group of people Cultural understanding and sensitivity is a crucial aspect of understanding the way business is conducted in this part of the world. The role is quick paced and demanding with regular challenges and job pressures, requiring a calm and methodical approach together with the ability to make safe and effective decisions. The Crew Leader must possess excellent management and communication skills in order to handle all situations. Although this particular job is carried out all over the world for Air BP, the Middle East is unique, given the extremely high temperatures (40-50 deg.C) for approximately half the year. Despite these very difficult conditions, staff must maintain the high standards set out in the Air BP Regulations, in terms of HSE, Operations, Quality and Customer Service. RequirementsFrom 3 to 5 years of experience as aviation operator. A minimum of 3 years of experience as a Refueling Operator. A minimum of 6 months experience in shadowing supervisor duties. Bachelor degree/Equivalent in Engineering or technical field background. Excellent communication, leadership and management skills. Basic Accounting. Fluent spoken English and good written English. Good computer skills, especially Microsoft Office and Outlook. Valid local UAE driving license, heavy-duty license will be an advantage. Skills: Strong on Air BP Competencies: Interpersonal Understanding, Personal Impact and Influence, Bias for Action, Decision Making and Judgement, Managing Time and Pressure, Teamwork, Leadership, Coaching and Development. Very HSE minded. Thorough understanding of Air BP’s Regulations for Refueling and Quality Control, and local HSE Policies, Commitments and Expectations. Travel Requirement: No travel is expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is not available for remote working Skills: Maintenance Planning, Maintenance Scheduling, Operations readiness planning, Operations turnaround coordinating, Operations Turnaround Preparation, Site operating procedure development, Turnaround common process, Turnaround Planning, Turnaround pre-start-up assurance, Turnaround Scheduling, Turnaround scoping, Work Packaging Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us. If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عائلة مجموعة الوظائف: مجموعة العمليات وصف الوظيفة: الملخصفي عمليات تزويد الوقود للطائرات جويًا السلامة هي أولوية قصوى نظرًا لأن الأنشطة تتضمن العمل بمنتج قد يكون خطيرًا، في بيئة قد تكون خطرة وتحديًا، وبالقرب من مقدمي خدمات المدرج الآخرين، والأشخاص والطائرات متعددة الملايين من الدولارات.  يُطلب من قائد الطاقم أداء واجبات ومسؤوليات مشرف النوبة، خاصة أثناء فترات تغطية إجازة المشرف أو تغطية المرض. ومع ذلك، عند عودة المشرف وتوفره، من المتوقع أن يلتزم قائد الطاقم بالانخفاض والعودة إلى مهام تشغيلية كمشغل تزويد وقود تحت إشراف مشرف النوبة. المسؤولياتلإظهار مستويات عالية من النزاهة والقيادة والمهارات التشغيلية باستمرار للموظفين وتقديم مثال كنموذج للكفاءات والمهارات والسلوكيات المطلوبة لهذا المنصب. لتأكيد أن جميع طائرات العملاء يتم تزويدها بالوقود بأمان وفي الوقت المحدد وبكفاءة وبما يتوافق مع لوائح ومعايير Air BP، وميثاق DIA، وقوانين سلامة المدرج بالمطار. للقيام بمهام تشغيلية طبيعية بشكل منتظم بما في ذلك عمليات التزويد بالوقود والعمليات في المستودع، لا سيما خلال أوقات النشاط الذروة وبصفة تغطية للمشغلين أثناء المرض/الإجازة. لبحث باستمرار عن طرق لتحسين مستويات الأداء والكفاءة مع تقليل التكاليف من خلال تحسين استخدام المعدات والمرافق والموظفين والتقنية والتدريب ودون المساس بمبادئ وممارسات HSE. للرد الفوري على جميع الطوارئ وعندما يتطلب الأمر قيادة فريق الطوارئ باتباع الإرشادات والإجراءات المفصلة في الدليل الطارئ، بما في ذلك التعاون بشكل مناسب مع السلطات الطوارئ الأخرى حتى وجود موظفين إداريين أعلى. لأكون ملتزماً بشكل حقيقي بجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة consistently وإظهار العناية الفعلية للصحة الشخصية وسلامة الموقع والبيئة في العمليات اليومية. لتطبيق ممارسات HSE بنشاط والبحث عن فرص لمنع الأذى عن أنفسهم والزملاء والبيئة بأي طريقة. هذا التركيز على HSE يجب تطبيقه في الأفعال كما في الكلمات وبالتالي يظهر كقيمة أساسية. سلطة التصريح – لأداء دور واحد من موقع Air BP المعتمدين الموقّعين القادرين على إصدار تصاريح العمل وضمان بيئة عمل آمنة للآخرين بما في ذلك الأطراف الثالثة الذين يقومون بعمليات البناء والصيانة أو الإصلاح داخل المستودع. للحرص بنشاط على توصيل جميع الاتصالات الهامة (النشرات الفنية، ووميض السلامة، وHSES ودوائر العمليات) بشكل واضح لجميع الموظفين وأن تُفهم هذه الاتصالات تماماً، مع تركيز خاص على HSE والعملاء وأصحاب المصلحة وكفاءة العمليات. للمساهمة بشكل استباقي في الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال إظهار موقف مهني، والحفاظ على اتصالات جيدة وتوظيف مهارات خدمة ممتازة في جميع الأوقات. للإبلاغ فورًا وبشكل دقيق عن جميع الحوادث المتعلقة بالعملاء، بما في ذلك التأخيرات، حتى يتمكن مدير مبنى المطار وفريق التسويق من اتخاذ إجراءات استباقية حسب الضرورة. للحفاظ على سجل زمني ودقيق لجميع اتصالات العملاء (وجهًا لوجه، ومكالمات هاتفية، ورسائل بريد إلكتروني) وأطراف أخرى ذات صلة. أن تكون واحدًا من المدربين المعتمدين لـ Air BP والتعهد بضمان الحفاظ على سجلات التدريب للموظفين وتحديثها بدقة. لسعي التطوير الشخصي بنشاط في الكفاءات والمهارات والسلوكيات، وتحديد فجوات المهارات والبحث عن حلول لملء هذه الفجوات. للإشراف النشط وتدريب وتوجيه الموظفين وتشجيع تطويرهم النشط لضمان فريق عالي المهارة ومرن ومتجه نحو مبادئ HSE ومتحمس. للحفاظ على تواصل جيد مع فريق تسويق Air BP والرد بسرعة على طلبات المعلومات. لضمان إتمام التعريف وتراخيص العمل بشكل مناسب للسيطرة على الزوار وأطراف ثالثة زائرة أو تعمل في الموقع. للقيام بمهام مشرفي الإغاثة في أي محطة طيران Air BP وفي حال الضرورة اتخاذ السيطرة المباشرة على محطة صغيرة عند الأمر بذلك. تقديم المساعدة لـ ATM ومشرف الصيانة في الحفاظ على نظام صيانة مخطط لجميع معدات وآليات المصانع. قيادة أو توجيه موظفي التشغيل لإكمال صيانة مخططـة وإصلاح للمصنع والمعدات في الوقت وبالكامل. المسؤوليات المشتركة التواصل مع مشرفي النوبة الآخرين لضمان التواصل الفعّال بين نوبات العمل عن القضايا ذات الصلة وتسليم النقد والمخزون. الحفاظ على علاقات الموظفين وإجراءات تأديبية وفقًا لدليل علاقات الموظفين وشروط العمل. لضمان أن مخزونات الوقود والإضافات وقطع الغيار والمستهلكات الأخرى تبقى عند مستويات كافية لضمان استمرارية الأعمال. لضمان أن جميع أعمال مراقبة الجودة وفحصها الدوري وصيانتها تُنفّذ وفق الإجراءات وتوثيقها بدقة. للضمان بأن جميع المستندات والسجلات المتعلقة بالمخزون والمبيعات ومراقبة الجودة والاختبارات الدورية والفحوصات تبقى محدثة ومنظمة. الخصائص الخاصة: النشاط العمل مع مجموعة من الناس من خلفيات ثقافية متنوعة الفهم الثقافي والحساسيّة جانب حاسم من فهم طريقة ممارسة الأعمال في هذه المنطقة من العالم. الدور سريع الوتيرة ومطلوب مع تحديات وضغوط عمل منتظمة، مما يتطلب نهجاً هادئاً ومنهجيًا إضافة إلى القدرة على اتخاذ قرارات آمنة وفعالة. يجب أن يمتلك قائد الطاقم مهارات إدارة واتصال ممتازة للتعامل مع جميع الحالات. على الرغم من أن هذه الوظيفة تُؤدى في جميع أنحاء العالم لـ Air BP، فإن الشرق الأوسط فريد من نوعه نظرًا لدرجات الحرارة المرتفعة للغاية (40-50 مئوية) لمعظم السنة. رغم هذه الظروف الصعبة، يجب على الموظفين الحفاظ على المعايير العالية المحددة في لوائح Air BP، من حيث الصحة والسلامة والبيئة، والعمليات والجودة وخدمة العملاء. المتطلباتمن 3 إلى 5 سنوات خبرة كمشغل طيران. حد أدنى 3 سنوات خبرة كمشغل تزويد وقود. حد أقصى 6 أشهر خبرة في تقليد مهام المشرف. درجة بكالوريوس/معادل في الهندسة أو الخلفية الفنية. مهارات اتصال وقيادة وإدارة ممتازة. محاسبة أساسية. الإنجليزية Talk fluently ومكتوبة جيدة. مهارات كمبيوتر جيدة، خاصة مايكروسوفت أوفيس وأوتلوك. رخصة قيادة محلية صالحة في الإمارات، وتكون رخصة ثقيلة ميزة. المهارات: قوية في كفاءات Air BP: فهم العلاقات الشخصية، التأثير الشخصي والتأثير، الميل للعمل، اتخاذ القرار والتقدير، إدارة الوقت والضغط، العمل الجماعي، القيادة، التدريب والتطوير. ذهنياً جدًا نحو HSE. فهم دقيق للوائح Air BP للوقود والتنظيم، والسياسات المحلية لـ HSE والالتزامات والتوقعات. متطلب السفر: لا يُتوقع السفر مع هذا الدور مساعدة النقل: هذا الدور لا يتاح له الانتقال نوع العمل عن بعد: هذا المنصب غير متاح للعمل عن بعد المهارات: تخطيط الصيانة، جدولة الصيانة، تخطيط جاهزية التشغيل، تنسيق دوران التشغيل، إعداد دوران التشغيل، تطوير إجراءات تشغيل الموقع، عملية دوران مشتركة، تخطيط الدوران، تأكيد بدء دوران، جدولة دوران، نطاق دوران، تعبئة العمل إخلاء قانوني: نحن صاحب عمل يتكافأ الفرص ونقدّر التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو هوية الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية الاقتصادية أو التفاوت العصبي/الوظائف العصبية-المعرفية أو حالة المحاربين أو الإعاقة. يمكن للأفراد الذين يحتاجون تسهيلات طلب تعديل/تكييف متعلق بعملية التوظيف لدى bp (مثلاً الوصول إلى طلب التوظيف، إكمال التقييمات المطلوبة، المشاركة في فحوصات هاتفية أو مقابلات، الخ). إذا رغبت في طلب تعديل/تكييف متعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا. إذا تم اختيارك لمنصب وبناءً على دورك، قد يتوقف توظيفك على الامتثال للسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، المراجعة الطبية للياقة البدنية للدور، والتحقق من الخلفية. </div>

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Senior Engineer

Specialist, Transfer Agency Services - SSO Operation

Senior Cyber Security Director

HOPPER CAPTAIN

Commercial Manager

Manager

Workplace Experience Ambassador

Door Manager

Construction Manager

Senior Backend Engineer

Staff Midwife

Head of Data and Analytics

Lead Project Engineer

Commercial Account Executive

CDI/Coding Consultant

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

Digital Delivery Manager – Buildings Design Delivery

Associate - Risk Management

Crew Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs