Public relations delegate Jobs

<strong>Company Description<br><br></strong>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Main Duties and Responsibilities</li><li>Develop, implement, and maintain safety policies and procedures in compliance with local, national, and international regulations.</li><li>Conduct regular safety inspections, risk assessments, and audits to identify potential hazards and ensure a safe working environment.</li><li>Lead safety training sessions for employees, promoting awareness and adherence to safety practices and protocols.</li><li>Investigate accidents, incidents, and near-misses, preparing detailed reports with recommendations for corrective actions.</li><li>Collaborate with management to develop and execute safety improvement plans and initiatives.</li><li>Maintain accurate records of safety-related incidents, training, inspections, and corrective actions.</li><li>Ensure the availability and proper use of personal protective equipment (PPE) and other safety gear.</li><li>Act as the point of contact for all safety-related matters, providing guidance and support to employees at all levels, and offering honest feedback at all times.</li><li>Promote and develop teamwork.</li><li>Praise team members in public and discuss individual problems privately.</li><li>Ensure high standards of cleanliness in the pool.</li><li>Ensure consistency within pool surroundings with regard to general health and safety of guests and staff through regular cleaning and maintenance of equipment and facilities.</li><li>Utilize all communication tools available to disseminate information in a timely manner.</li><li>Conduct daily follow-ups to ensure standards of quality and service are maintained.</li><li>Support and follow through with the implementation of new ideas.</li><li>Utilize every interaction with team members as an opportunity to coach and improve performance.</li><li>Challenge and review existing procedures and practices to drive continuous improvement.</li><li>Ensure guests are always provided with an enjoyable, well-informed, and memorable experience.</li><li>Provide courteous, efficient, and professional service at all times.</li><li>Seek excellence and support continuous daily improvement.</li><li>Build and maintain excellent relationships with the team and all other hotel colleagues.</li><li>Ensure punctuality and maintain excellent grooming and hygiene standards.</li><li>Attend daily operational briefings with direct reports and supervisors.</li><li>Thoroughly familiarize oneself with the hotel’s emergency procedures and remain in a state of preparedness for any emergency situations.</li><li>Be familiar with all related company documentation, especially relevant Quality Standards for the field of responsibility.</li><li>Perform other duties as assigned by management.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Minimum of 2 years’ experience in a similar Safety Officer or HSE role, preferably within the luxury hospitality industry.</li><li>Bachelor’s degree in occupational health &amp; safety or a related field (preferred).</li><li>Strong knowledge of health, safety, and risk management regulations, standards, and best practices.</li><li>Experience in conducting safety inspections, risk assessments, audits, and incident investigations.</li><li>Ability to prepare clear safety reports, corrective action plans, and compliance documentation.</li><li>Knowledge of PPE requirements, emergency response procedures, and safety training delivery.</li><li>Good communication skills in English, with the ability to train, guide, and support employees at all levels.</li><li>Strong attention to detail, problem-solving skills, and a proactive approach to workplace safety.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a dynamic hotel environment.</li></ul>

<strong>Company Description<br><br></strong>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Main Duties and Responsibilities</li><li>Develop, implement, and maintain safety policies and procedures in compliance with local, national, and international regulations. </li><li>Conduct regular safety inspections, risk assessments, and audits to identify potential hazards and ensure a safe working environment. </li><li>Lead safety training sessions for employees, promoting awareness and adherence to safety practices and protocols. </li><li>Investigate accidents, incidents, and near-misses, preparing detailed reports with recommendations for corrective actions. </li><li>Collaborate with management to develop and execute safety improvement plans and initiatives. </li><li>Maintain accurate records of safety-related incidents, training, inspections, and corrective actions. </li><li>Ensure the availability and proper use of personal protective equipment (PPE) and other safety gear. </li><li>Act as the point of contact for all safety-related matters, providing guidance and support to employees at all levels, and offering honest feedback at all times. </li><li>Promote and develop teamwork. </li><li>Praise team members in public and discuss individual problems privately. </li><li>Ensure high standards of cleanliness in the pool. </li><li>Ensure consistency within pool surroundings with regard to general health and safety of guests and staff through regular cleaning and maintenance of equipment and facilities. </li><li>Utilize all communication tools available to disseminate information in a timely manner. </li><li>Conduct daily follow-ups to ensure standards of quality and service are maintained. </li><li>Support and follow through with the implementation of new ideas. </li><li>Utilize every interaction with team members as an opportunity to coach and improve performance. </li><li>Challenge and review existing procedures and practices to drive continuous improvement. </li><li>Ensure guests are always provided with an enjoyable, well-informed, and memorable experience. </li><li>Provide courteous, efficient, and professional service at all times. </li><li>Seek excellence and support continuous daily improvement. </li><li>Build and maintain excellent relationships with the team and all other hotel colleagues. </li><li>Ensure punctuality and maintain excellent grooming and hygiene standards. </li><li>Attend daily operational briefings with direct reports and supervisors. </li><li>Thoroughly familiarize oneself with the hotel’s emergency procedures and remain in a state of preparedness for any emergency situations. </li><li>Be familiar with all related company documentation, especially relevant Quality Standards for the field of responsibility. </li><li>Perform other duties as assigned by management. <br><br></li></ul>Qualifications<br><br><ul><li>Minimum of 2 years’ experience in a similar Safety Officer or HSE role, preferably within the luxury hospitality industry. </li><li>Bachelor’s degree in occupational health &amp; safety or a related field (preferred). </li><li>Strong knowledge of health, safety, and risk management regulations, standards, and best practices. </li><li>Experience in conducting safety inspections, risk assessments, audits, and incident investigations. </li><li>Ability to prepare clear safety reports, corrective action plans, and compliance documentation. </li><li>Knowledge of PPE requirements, emergency response procedures, and safety training delivery. </li><li>Good communication skills in English, with the ability to train, guide, and support employees at all levels. </li><li>Strong attention to detail, problem-solving skills, and a proactive approach to workplace safety. </li><li>Ability to work independently and collaboratively in a dynamic hotel environment.</li></ul>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26129768<br><br><strong>Job Category</strong> Rooms &amp; Guest Services Operations<br><br><strong>Location</strong> West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26129779<br><br><strong>Job Category</strong> Rooms &amp; Guest Services Operations<br><br><strong>Location</strong> West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<p>A new opportunity is available for a Light Vehicle Driver to support daily transportation and delivery activities in Dubai. The role is suited to a responsible and safety-conscious driver who knows UAE roads and can maintain professional service while handling company vehicles.</p> <p>Job Responsibilities<br /> Drive company vehicles safely for daily business activities.<br /> Transport staff, documents, materials, or goods as assigned.<br /> Follow planned routes and ensure timely arrivals and deliveries.<br /> Conduct basic vehicle checks before and after trips.<br /> Maintain the cleanliness and general condition of the vehicle.<br /> Follow UAE traffic regulations and company driving policies.<br /> Maintain trip records, fuel logs, and basic vehicle documentation.<br /> Report vehicle faults, accidents, or maintenance requirements promptly.<br /> Assist with loading and unloading when required.<br /> Maintain professional communication with clients, staff, and suppliers.</p> <p>Company Benefits<br /> Competitive salary package<br /> Stable working environment<br /> Professional workplace<br /> Training and development opportunities<br /> Benefits as per company policy</p> <p>To apply, share your CV at:<br /> +971 54 276 5817</p>

<p>A new opportunity is available for a Light Vehicle Driver to support daily transportation and delivery activities in Dubai. The role is suited to a responsible and safety-conscious driver who knows UAE roads and can maintain professional service while handling company vehicles.</p> <p>Job Responsibilities<br /> Drive company vehicles safely for daily business activities.<br /> Transport staff, documents, materials, or goods as assigned.<br /> Follow planned routes and ensure timely arrivals and deliveries.<br /> Conduct basic vehicle checks before and after trips.<br /> Maintain the cleanliness and general condition of the vehicle.<br /> Follow UAE traffic regulations and company driving policies.<br /> Maintain trip records, fuel logs, and basic vehicle documentation.<br /> Report vehicle faults, accidents, or maintenance requirements promptly.<br /> Assist with loading and unloading when required.<br /> Maintain professional communication with clients, staff, and suppliers.</p> <p>Company Benefits<br /> Competitive salary package<br /> Stable working environment<br /> Professional workplace<br /> Training and development opportunities<br /> Benefits as per company policy</p> <p>To apply, share your CV at:<br /> +971 54 276 5817</p>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26128956<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> East Crescent, The Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>En Aloft, no somos el típico hotel, pero tampoco somos complicados. Nuestro objetivo es ser la base y el punto de partida para los huéspedes. Tanto si salen a pasear al perro y regresan a tomarse algo como si ponen fin a un día lleno de reuniones con colegas, o bien si están en la ciudad para ver a familiares, amigos o su grupo preferido, ofrecemos un punto de conexión con los demás y con el área circundante con diseño moderno y mucha personalidad. Buscamos a personas confiadas y seguras de sí mismas que no tengan miedo de salirse de lo habitual. Si te emociona la posibilidad de conectar con los demás, Aloft Hotels es ideal para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26127355<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida a la mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta pedir la cuenta. Adicionalmente, queremos crear una experiencia que sea memorable y única-con comida y bebida al lado. Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute de la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, ayudan en la cocina, limpian las áreas de trabajo, y reabastecen los suministros; los xpertos de servicio al huésped logran que todos los servicios formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>St. Regis Hotels &amp; Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<ul><li><strong>Company Description</strong></li></ul><p><br></p><ul><li><strong>MAVEN</strong>&nbsp;is a specialized contracting company providing professional solutions for complex construction, rehabilitation, and infrastructure projects. Our core services include&nbsp;<strong>structural strengthening, concrete repair, crack repair, waterproofing, and injection systems</strong>.</li><li>We focus on delivering technically sound, safe, and efficient solutions tailored to the specific requirements of each project. MAVEN works closely with clients, consultants, contractors, and other stakeholders to ensure high standards of quality, reliability, safety, and compliance throughout project execution.</li><li>As the company continues to grow, we are committed to strengthening our operational capabilities, developing our teams, and expanding our position within the UAE construction market.</li><li>Role Description</li><li>MAVEN is seeking an experienced&nbsp;<strong>General Manager</strong>&nbsp;for a full-time, on-site position based in&nbsp;<strong>Abu Dhabi, United Arab Emirates</strong>.</li><li>The General Manager will be responsible for the overall management and performance of the company’s operations, ensuring that projects are delivered&nbsp;<strong>safely, on time, within budget, and in accordance with required quality and technical standards</strong>.</li><li>The successful candidate will provide leadership across operations, projects, commercial activities, business development, and team performance while supporting the company’s continued growth and long-term strategic objectives.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Key Responsibilities</strong></li></ul><p><br></p><ul><li>Oversee the company’s day-to-day operations and ensure effective coordination across projects and departments.</li><li>Monitor project performance, including progress, cost, quality, manpower, procurement, and delivery schedules.</li><li>Ensure projects are completed within approved budgets, contractual requirements, and agreed timelines.</li><li>Lead, manage, and develop project managers, engineers, commercial teams, and operational staff.</li><li>Establish clear performance objectives and monitor departmental and individual KPIs.</li><li>Review financial performance, project profitability, cash flow, budgets, forecasts, and operational costs.</li><li>Identify opportunities to improve productivity, cost efficiency, and operational processes.</li><li>Maintain strong relationships with clients, consultants, main contractors, suppliers, and other key stakeholders.</li><li>Support commercial negotiations, contract administration, claims, variations, and major procurement decisions.</li><li>Ensure compliance with company policies, HSE requirements, quality standards, contractual obligations, and applicable UAE regulations.</li><li>Work closely with the management team to develop and implement business strategies and annual operating plans.</li><li>Identify and develop new business opportunities, strategic partnerships, and potential market sectors.</li><li>Support tendering, pricing, resource planning, and commercial decision-making for major projects.</li><li>Drive continuous improvement across project delivery, reporting, systems, and internal controls.</li><li>Ensure all departments and projects remain aligned with MAVEN’s long-term business objectives and growth strategy.</li></ul><p><br></p><ul><li><strong>Qualifications</strong></li></ul><p><br></p><ul><li>Bachelor’s degree in&nbsp;<strong>Civil Engineering, Construction Management</strong>, or a related discipline. </li><li>Proven senior management experience within the&nbsp;<strong>construction, contracting, structural rehabilitation, concrete repair, or related engineering sectors</strong>.</li><li>Strong leadership, team-management, and people-development capabilities, with the ability to lead multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated experience in&nbsp;<strong>operations management, project execution, commercial management, and process improvement</strong>.</li><li>Strong understanding of construction operations, particularly structural strengthening, concrete repair, waterproofing, rehabilitation works, or similar specialist contracting activities.</li><li>Strong financial and commercial acumen, including experience with&nbsp;<strong>budgeting, forecasting, project profitability, cash-flow management, and performance monitoring</strong>.</li><li>Good understanding of contracts, variations, claims, procurement, subcontractor management, and project risk.</li><li>Excellent communication, negotiation, decision-making, and stakeholder-management skills.</li><li>Strong problem-solving ability with a practical and results-oriented management approach.</li><li>Experience working within the&nbsp;<strong>UAE.</strong></li><li>Familiarity with UAE construction regulations, authority requirements, HSE standards, and industry practices is an advantage.</li><li>Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced contracting environment.</li><li>Must be able to work full-time and on-site in&nbsp;<strong>Abu Dhabi, United Arab Emirates</strong>.</li></ul><p><br></p>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26126011<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>St. Regis Hotels &amp; Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Accor is a global leader in hospitality, committed to excellence, integrity, and strong governance across all its operations. We prioritize diversity, innovation, and ethical business practices, offering employees the opportunity to contribute to a transparent and well-controlled organization. At Accor, we support your growth and learning every day, ensuring that work brings purpose to your life. Join us to help strengthen governance and risk management across one of the world’s leading hospitality groups.</p><br><br>Job Description<br><br><p>The VP Rights &amp; Inclusion is responsible for two complementary agendas: ensuring Accor's operations integrate human rights of all - guests and Heartists alike - and making Accor's hospitality genuinely inclusive and accessible, with a focus on guests. Reporting to the Chief Sustainability Officer, this role leads a dedicated team and drives programs embedded across Accor's brands and regions contributing to the Group’s reputation, ethical performance, and sustainability.</p><br><ul><li><strong>Strategic vision &amp; roadmap:</strong> lead Accor's global strategy &amp; roadmap on human rights and inclusive hospitality, ensuring alignment with the Group's sustainability commitments and Hosting Change ambitions. Translate global commitments into actionable regional and brand-level roadmaps in collaboration with the sustainability and People &amp; Culture teams across the network.</li><li>H<strong>uman rights:</strong> Oversee Accor's human rights program across the full guest and Heartist journey, including trainings, audits, worker voice mechanisms, and response protocols. Ensure compliance with evolving regulatory requirements and international standards.</li><li><strong>Inclusive hospitality:</strong> Deploy &amp; scale programs making Accor's hospitality accessible and welcoming to all guests (e.g. people with disabilities, LGBTQI+). Support People &amp; Culture teams to ensure DEI commitments including gender equality are reflected in Heartist-facing programs (e.g. talents development programs) and Group-level decisions.</li><li><strong>Advocacy &amp; partnerships:</strong> Cultivate strategic relationships with peers, NGOs, public institutions, and industry bodies. Represent Accor in relevant forums and working groups and contribute to advocacy efforts on human rights and inclusion topics.</li><li><strong>Performance &amp; reporting:</strong> Define, track, and steer relevant KPIs in collaboration with brands and regions. Ensure robust reporting and compliance with disclosure requirements and global standards. Communicate progress to internal and external stakeholders.</li><li><strong>Market intelligence:</strong> Monitor peer positioning and emerging trends to inform Accor's strategic stance on human rights and inclusive hospitality.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>10+ years of professional experience, including social impact leadership and ESG transformation roles</li><li>Proven expertise in defining and deploying social impact strategies at scale</li><li>Demonstrated experience in international environments and managing multi-regional priorities</li><li>Strong background in stakeholder engagement, advocacy, partnerships, and public affairs</li><li>Solid experience in impact measurement and social performance management</li><li>Excellent management and interpersonal skills with active listening and pragmatic problem-solving abilities</li><li>Comprehensive understanding of sustainability trends, regulatory landscapes, benchmarking practices, and international standards (UNGPs, ILO Conventions, OECD guidelines, UNGC)</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and French</li><li>Strategic thinking with ability to translate global commitments into actionable regional and brand-level initiatives</li><li>Demonstrated capability to lead cross-functional teams and drive organisational change</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><em>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</em><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why Join Us?</strong></p><br><ul><li>Be part of a global hospitality leader committed to innovation and excellence.</li><li>Drive impactful projects that shape customer experiences</li><li>Work in a dynamic, multicultural environment with opportunities for growth.</li></ul> </div>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26125140<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>St. Regis Hotels &amp; Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26125151<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>St. Regis Hotels &amp; Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26126706<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Comunicar las necesidades de servicio a los jefes de cocina y camareros durante el tiempo que dure la recepción. Sumar los cargos para las recepciones de grupos y preparar y entregar los cheques para el pago a los contactos de los grupos. Asegurarse de que las salas para el banquete, los restaurantes y las pausas para el café estén disponibles para el servicio. Asegurarse de que los centros de mesa estén ubicados en cada mesa. Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la porcelana, la cristalería y la platería antes de usarla. Comprobar que los huéspedes se encuentren satisfechos. Arreglar las mesas según el tipo de evento y los estándares del servicio. Comunicar a la cocina cualquier pedido de comida extra, alergias, necesidades alimentarias y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo a lo largo de todo el día.<br><br>Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Customer Service Advisor (UAE National)</b></p><p><b>Dubai, UAE</b></p><p><b>Hybrid working – 4 days working from home, 1 day in the office</b></p><p><b>Permanent</b></p><p><b>6 hours per day, 5 days per week</b></p><p><br></p><p>Here you’ll be welcomed. We champion diversity and we understand the importance of our people representing the communities and customers we serve. You’ll find an inclusive environment where you can be yourself and where everyone is driven by the same purpose – helping people live longer, healthier, happier lives and making a better world.</p><p><br></p><p>Bupa Global is the international health insurance division of Bupa. We provide customers who want premium international coverage with products and services to access the healthcare they need anytime, around the world, whether at home or when studying, living, travelling or working abroad.</p><p>Bupa Global has offices around the world including London and Brighton (UK), Dublin (Europe), Miami (USA), Dubai (UAE, in partnership with OIC), Egypt and Hong Kong (China) as well as regional offices in mainland China, Singapore, the Dominican Republic, Bolivia, Panama, Guatemala and Ecuador.</p><p><br></p><p><b><u>ESSENTIAL CRITERIA </u>– please only apply if you have the following:</b></p><p>-Must be a UAE National with family book (that can be provided)</p><p>-Must hold a University Degree (with certificate that can be provided)</p><p><br></p><p><b>Role Overview</b></p><p>We are looking to add Customer focused representatives to join our telephone based servicing team. These roles join a dedicated customer team within our partner in Dubai.</p><p><br></p><p><b>We service our customer globally around the clock. We ask that you be able to work 6 hour shifts (30 hours a week) between 08:00 – 17:00 including occasional weekends and public holidays.</b></p><p><br></p><p><b>What you will do</b></p><ul><li>Support customers with their enquiries about their policies</li><li>Member correspondence either by phone or by writing following appropriate investigation, in line with policy</li><li>Make changes to memberships according to policies</li><li>Reissuing and tracking members’ documents</li><li>Making manual collections from customers’ credit cards</li><li>Deal with billing inquiries.</li><li>Raising manual credit notes and invoices when needed</li><li>Issue payment receipts for members and group payments</li><li>Deal with providers (i.e Brokers) that may have any queries&nbsp;</li><li>Take responsibility for ensuring that the system records are accurate and up to date</li><li>Ensuring members’ contact details are up to date&nbsp;</li><li>Provide support to other internal Departments to overcome cultural and language barriers.</li><li>Coordinate with Service Partners to set medical treatments up</li><li>Handle members complaints and investigate</li></ul><p><br></p><p><b><span></span>What you will bring</b></p><ul><li>Must be a UAE National with family book (that can be provided)</li><li>Must hold a University Degree (with certificate that can be provided)</li><li>Previous training in a medical environment</li><li>Previous experience within Health Insurance experience within the UAE is essential.</li><li>Understanding of UAE Health Insurance regulations</li><li>Able to demonstrate a focus on excellent customer service within an insurance setting</li><li>Experience in working with procedures</li><li>Excellent interpersonal, communication and influencing skills are required with emphasis on achieving results and successful outcomes.</li><li>Must have excellent verbal and written English&nbsp;</li><li>Be able to work 6 hour shifts between 08:00 – 17:00 including occasional weekends and public holidays.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b><u>ESSENTIAL CRITERIA </u>– please only apply if you have the following:</b></p><p><b><span></span></b></p><p>-Must be a UAE National with family book (that can be provided)</p><p>-Must hold a University Degree (with certificate that can be provided)</p></div>

<strong>Ready to be part of the Legal Tech revolution?<br><br></strong>As the leading SaaS publisher in Europe, <strong>DiliTrust</strong> is transforming legal departments worldwide with cutting-edge technology ⚖️<br><br> <strong>Our Impact<br><br></strong>From General Meeting reports to AI-assisted contract life management, our teams across <strong>France, Spain, Italy, Canada, Mexico, and MEA</strong> are the driving force behind our global success <br><br>We proudly support <strong>2,300 customers in 50 countries</strong>, with <strong>80% of them being CAC 40 companies</strong> <br><br> <strong>Our Ambition<br><br></strong>To become the <strong>first French legal tech Unicorn</strong>, reaching a valuation of over <strong>€1 billion</strong> ✨<br><br> <strong>Our Recognition<br><br></strong>DiliTrust is recognized for offering a positive and stimulating work environment <br><br>We are proud recipients of the <strong>“Happy at Work”</strong> and <strong>“Tech at Work”</strong> labels since <strong>2019</strong> <br><br> <strong>What will you find at DiliTrust?<br><br></strong> <strong>Innovation</strong>: Be at the forefront of legal tech advancements<br><br> <strong>Global Impact</strong>: Collaborate with diverse teams in an international and multicultural environment<br><br> <strong>Career Growth</strong>: Grow and evolve within the future unicorn of legal tech<br><br> <strong>Stimulating Workplace</strong>: Experience our positive “Happy at Work” culture<br><br> <strong>Your Tasks<br><br></strong>As an <strong>Account Manager</strong>, you will engage with senior executives of multinational corporations as well as mid-sized companies in both the <strong>private and public sectors</strong> <br><br>You will work closely with <strong>CEOs, Board members, and management teams</strong> to develop and grow strategic client relationships <br><br>Acting as a true <strong>product expert</strong>, you will be the <strong>voice of the customer</strong> internally, collaborating with sales, development, and marketing teams <br><br>️ <strong>As part of your missions<br><br></strong> Build and nurture strong relationships with a portfolio of key clients<br><br> Manage contract renewals and ensure long-term customer retention<br><br> Identify and act on <strong>upsell and cross-sell opportunities</strong> to achieve targets<br><br> Act as a consultant on the product, supporting and guiding clients in their use of the solutions<br><br> Monitor <strong>KPIs</strong> related to business cases and product usage<br><br> <strong>Profile Required<br><br></strong> Bachelor’s degree (minimum) with <strong>at least 5 years of relevant experience<br><br></strong> Fluent <strong>Arabic / English bilingual<br><br></strong> Ability to develop <strong>long-term strategic plans</strong> for customers<br><br>️ Excellent <strong>presentation and communication</strong> skills<br><br>️ Strong ability to manage <strong>all aspects of a project<br><br></strong> Comfortable working in an <strong>international, multicultural environment<br><br></strong> Strong desire to learn and become a <strong>functional expert</strong> on multiple software products<br><br>⭐ Versatile, autonomous, assertive, <strong>customer-oriented</strong>, and a true <strong>team player<br><br></strong>❓ <strong>Why join us?<br><br></strong> <strong>Location</strong>: Dubai<br><br> Join a fast-growing company in a truly international environment (France, Italy, Spain, Canada, Germany, Dubai &amp; Mexico City)<br><br> <strong>25+ nationalities</strong>: a cosmopolitan and multicultural mindset<br><br>⚖️ Work-life balance matters at <strong>DiliTrust<br><br></strong> A key moment to join DiliTrust in terms of growth and opportunities<br><br> <strong>Our Values<br><br></strong>At DiliTrust, our values guide everything we do:<br><br> <strong>Trust</strong>: Transparency and integrity in every action<br><br> <strong>Inclusion</strong>: A culture of empathy, diversity, and belonging<br><br> <strong>Hands-on Spirit</strong>: Initiative, resilience, and action-oriented thinking<br><br> <strong>Excellence</strong>: Constantly pushing boundaries to innovate<br><br> <strong>Team Success</strong>: Collaboration is at the heart of everything we achieve<br><br> <strong>Recruitment Process<br><br></strong>1️⃣ HR interview<br><br>2️⃣ Hiring Manager interview (on-site)<br><br>3️⃣ Chief of CS interview<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br> Provides medical records for patient care and ensures that the confidentiality of patient information is maintained. &nbsp;Performs variety of clerical duties in maintaining the patient medical records/ Health Information that include arranging the contents of records, filing, retrieving, distributing and data entry of requests receiving &nbsp;and releasing in the HIS.<br> &nbsp;</p><br><br>Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi.<br><br>SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic.<br><br>Responsibilities:<br><p><br> Maintaining and Managing Patient Records&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> Maintaining the filing system in effective way to prevent wrong filing or missing records.</p><br><p>Maintaining the medical records tidily by changing torn or damaged folders.</p><br><p>Assembling the contents of &nbsp;medical records in the prescribed order for easy retrieval of information</p><br><p>Creates volumes of larger records and maintain the data in the HIS</p><br><p>Purges inactive records and maintains the details of inactive records in the HIS</p><br><p>Retrieves inactive records from the offsite storage on request and reactivates in the HIS.</p><br><p>Receives medical records returned from clinics, departments, inpatient discharges and tracks in the HIS.</p><br><p>Generates daily list of records not received in HIS and follows up to receive the pending records.</p><br><p>Receives &nbsp;and files external lab reports, referral letters, insurance authorization forms and other correspondences in patients medical record.</p><br><p>Providing Information from Medical Records&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> Providing medical records and information on patients for clinic appointments, inpatient admissions, Emergencies, clinical review, research and Audits.</p><br><p>Recieves requests for release of information from patient, insurance companies and other requestor and enters requests in the HIS&nbsp;<br> Provides photocopies paper medical records/ prints copies of electronic medical records as directed by the ROI supervisor.</p><br><p>Performing a variety of chart assembly related clerical activities&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Printing physician deficiency analysis report on request</p><br><p>Liaising with physicians and clinical staff to complete the incomplete documentation identified by coders.</p><br><p>Preparing medical records for physician’s completion</p><br><p>Maintaining the filing of incomplete records and updates the completion status in the HIS.</p><br><p><br> Process transcribed medical reports&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> Ensure accuracy of header and footer information of all printed reports<br> Apply patient label to reports</p><br><p>Prioritize processing of reports by work type as per established turnaround times indicated in Transcription Clerk Manual to ensure accurate and timely distribution</p><br><p>Photocopy and distribute copies, and prepare copies for mailing to physicians and other facilities</p><br><p>Maintain patient information databases&nbsp;&nbsp;&nbsp;Enter and maintain accurate database of all reports transcribed to track distribution and location of same<br> Maintaining client service standards&nbsp;&nbsp;&nbsp;Demonstrating customer focus when interacting with internal or external customers</p><br><p>Maintaining positive working relationships within the department/section and between various facility departments/sections</p><br><p>Performing other duties as assigned<br> Contributing to team effort&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> Participating in all team efforts as required</p><br><p>Collaborating with other members of the team to carry out work smoothly<br> &nbsp;</p><br><br>Qualifications:<br><p>Qualification :-&nbsp;</p><br><p>&nbsp;Special Certificate:-&nbsp;</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Required:&nbsp;<br> 1-2 years in similar role<br> Desired:&nbsp;<br> N.A.</p><br> </div>

<ul><li>Prepare and file accurate federal, state, and local corporate income tax returns, ensuring compliance with all relevant tax laws and regulations.</li><li>Conduct thorough tax research to identify tax planning opportunities and mitigate potential tax risks for the corporation.</li><li>Manage and reconcile tax accounts, including provision calculations and deferred tax accounting, to ensure financial statement accuracy.</li><li>Assist in responding to tax authority inquiries and audits, providing necessary documentation and explanations.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA or MST strongly preferred.</li><li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in corporate tax accounting, preferably within a public accounting firm or a large corporate tax department.</li><li>Demonstrated expertise in U.S. federal and state corporate income tax compliance and provision.</li><li>Proficiency in tax research software (e.g., CCH, BNA) and advanced Microsoft Excel skills.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b>Overview<p>We are seeking an experienced Principal Urban Planner to lead the planning, design, and delivery of complex urban development projects across Dubai and the wider UAE region. The role involves providing strategic planning expertise, managing multidisciplinary teams, engaging with government authorities and stakeholders, and ensuring projects align with local planning regulations, sustainability objectives, and long-term urban development strategies. The successful candidate will play a key leadership role in shaping master plans, urban policies, and transformative developments that enhance the built environment and support sustainable growth.</p><br>Your role<ul><li>Lead the preparation and delivery of master plans, regional plans, strategic development frameworks, and urban design strategies.</li><li>Manage multidisciplinary teams of planners, urban designers, architects, engineers, and specialist consultants.</li><li>Provide technical leadership and quality assurance throughout all project phases.</li><li>Develop innovative planning solutions that balance economic, environmental, and social objectives.</li><li>Liaise with government authorities, regulatory agencies, developers, and key stakeholders.</li><li>Oversee land use planning, zoning assessments, transportation integration, and infrastructure coordination.</li><li>Prepare and review planning reports, feasibility studies, planning submissions, and policy documents.</li><li>Lead stakeholder consultations, workshops, and public engagement activities.</li><li>Monitor project schedules, budgets, resources, and deliverables to ensure successful project execution.</li><li>Support business development activities, including client engagement, proposal preparation, and project presentations.</li><li>Mentor and develop junior planners and project team members.</li><li>Ensure compliance with local planning regulations, municipal requirements, and international best practices.</li><li>Promote sustainability, resilience, smart city initiatives, and transit-oriented development principles in planning solutions.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's degree in Urban Planning, Regional Planning, Urban Design, Architecture, or a related discipline.</li><li>Master's degree in Urban Planning, Urban Design, or a relevant field is preferred.</li><li>Minimum 15+ years of professional experience in urban planning and master planning.</li><li>Demonstrated experience leading large-scale urban development, mixed-use, infrastructure, and master planning projects.</li><li>Strong knowledge of UAE planning frameworks, development regulations, and approval processes.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary teams and coordinating with public and private stakeholders.</li><li>Excellent understanding of land use planning, urban policy development, sustainability, and smart city principles.</li><li>Strong report writing, presentation, and communication skills.</li><li>Experience in client management and business development activities.</li><li>Proficiency in GIS, planning analysis tools, and industry-standard software.</li><li>Professional membership with recognized planning institutions such as RTPI, APA, PIA, or equivalent is desirable.</li><li>Ability to lead multiple projects simultaneously in a fast-paced consultancy environment.</li></ul><span>Rewards &amp; benefits</span><p><span>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.</span></p><br><p><span>This includes:</span></p><br><ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation &amp; housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul><p><span>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</span></p><br><span>About AtkinsRéalis</span><p><span>We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. </span></p><br><p><span>Find out more.</span></p><br><b>Worker Type</b>Employee<b>Job Type</b>Regular<p><span><i>At </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. &nbsp;</i></span></p><br> </div>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26125034<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> East Crescent, The Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br><em>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br></em>En Aloft, no somos el típico hotel, pero tampoco somos complicados. Nuestro objetivo es ser la base y el punto de partida para los huéspedes. Tanto si salen a pasear al perro y regresan a tomarse algo como si ponen fin a un día lleno de reuniones con colegas, o bien si están en la ciudad para ver a familiares, amigos o su grupo preferido, ofrecemos un punto de conexión con los demás y con el área circundante con diseño moderno y mucha personalidad. Buscamos a personas confiadas y seguras de sí mismas que no tengan miedo de salirse de lo habitual. Si te emociona la posibilidad de conectar con los demás, Aloft Hotels es ideal para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <strong>Estarás</strong> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <strong>comenzarás</strong> a cumplir tu propósito, <strong>formarás parte</strong> de un increíble equipo mundial y <strong>te convertirás</strong> en tu mejor versión.