Public relations delegate Jobs in UAE 2026 - Apply now

Full Time Naukri Gulf

Director - Tech. & Operational Train. (UAE National)

On-site - UAE - Dubai 17 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategic Development<ul><li>Drive the formulation and implementation of operational & technical training strategies that align with EGA’s overall strategy, Human Capital and Talent Management.</li></ul>Safety, Quality, and Environmental Compliance<ul><li>Ensure adherence to all safety, quality, and environmental management policies and procedures within the department to uphold employee safety and regulatory compliance.</li><li>Ensure all training materials are compliant with internal and external requirements for all operational areas across EGA</li></ul>Regulatory Compliance and Quality Assurance<ul><li>Ensure all training programs meet international and local regulatory standards and promote a culture of quality within the technical training team.</li><li>Liaise with relevant government entities (e.g., KHDA, ACTVET) to secure recognition for EGA’s technical courses and advance the establishment of EGA as a recognized Training Academy.</li></ul>Training Management<ul><li>Oversee the design and management of a comprehensive training curriculum for operational and technical skill development across all Areas of EGA UAE, including JA, AT and ATA operations.</li><li>Oversee the thorough training needs analyses to identify and deliver training programs for non-supervisory operational employees and National Trainees</li><li>Lead the design and development of technical and operational training courses, and acquire necessary training materials to facilitate cost-effective delivery.</li><li>Implement systems ensuring that 30% of operations employees are prepared for their next roles to minimize operational disruptions due to vacancies.</li><li>Manage the Labour Training pool, including recruitment and selection, training and deployment into the Areas for approximately 150 employees at any one time</li><li>Manage approximately 140 National Trainees for various training programs on behalf of EGA</li><li>Ensure the availability of suitable training equipment, resources, and qualified personnel across EGA’s three sites to meet both short- and long-term manpower development objectives.</li></ul>Training Innovation and strategy<ul><li>Lead the identification and development of modern training tools aligned with Industry 4.0 technologies, such as AR, VR, MR, and simulators.</li></ul>On-Job Excellence<ul><li>Lead the design and execution of the On-Job Excellence program with 30 on-job coaches supporting operations</li><li>Monitor and report on progress of skill upgrades and readiness for new employees</li></ul>Budget Management<ul><li>Prepare and recommend the annual budget for the Technical and Operations Training for EGA (approximately US$4-5M), analysing data to support funding requests on behalf of all of EGA operational areas</li><li>Monitor financial performance against budget, identifying and addressing areas of concern while capitalizing on improvement opportunities.</li></ul>Collaboration and Coordination<ul><li>Collaborate with various plant areas to ensure that training aligns with operational needs, supporting EHS, Emiratisation, Recruitment, and Workforce Planning departments.</li></ul>Emiratisation Initiatives<ul><li>Design and implement technical training programs for Graduate and Non-Graduate National trainees, focusing on achieving Emiratisation targets and promoting gender diversity.</li><li>Manage the training and development of approximately 180 National Trainees through various programs, ensuring clear career pathways and regular engagement with senior leadership.</li><li>Oversee the design, development and execution of the National Traineeship Program covering all a diverse range of technical requirements across of EGA, including Operations, Power, Maintenance, ATA, Casthouse, Administration, Fire & Rescue and Technical Laboratory & Quality</li></ul>Staff Development<ul><li>Coach and mentor the Technical and Operational Training staff to enhance their skills and capabilities.</li></ul>Reporting and Communication<ul><li>Provide regular updates to HC management on training plans, progress, and activities, ensuring accurate documentation and timely reporting of critical issues that may impact operations.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Management, Engineering, or a related discipline.</li><li>Qualification in Training Design and Delivery is preferred.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>10–12 years of experience in operational and technical training and development.</li><li>Minimum 3 years in progressively increasing managerial leadership roles.</li></ul>Skills<ul><li>Leadership and people management</li><li>Stakeholder relationship management and engagement</li><li>Technical training design and delivery</li><li>Coaching and mentoring</li><li>Knowledge of smelting process operations</li><li>Environment, Health & Safety (EHS) focus</li><li>Problem-solving and decision-making</li><li>Ability to lead large, diverse teams</li><li>Planning and organizational skills</li><li>Action-oriented and service-focused approach</li><li>Conflict management</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>التنمية الاستراتيجية<ul><li>قيادة صياغة وتنفيذ استراتيجيات التدريب التشغيلي والتقني التي تتماشى مع الاستراتيجية الشاملة لشركة EGA، وإدارة رأس المال البشري والمواهب.</li></ul>السلامة والجودة والامتثال البيئي<ul><li>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة داخل القسم للحفاظ على سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي.</li><li>التأكد من أن جميع مواد التدريب تتوافق مع المتطلبات الداخلية والخارجية لجميع المناطق التشغيلية عبر EGA</li></ul>الامتثال التنظيمي وضمان الجودة<ul><li>ضمان تلبية جميع برامج التدريب للمعايير التنظيمية الدولية والمحلية وتعزيز ثقافة الجودة داخل فريق التدريب الفني.</li><li>التنسيق مع الهيئات الحكومية المعنية (مثل KHDA، ACTVET) لضمان الاعتراف بدورات EGA الفنية ودفع تأسيس EGA كأكاديمية تدريب معترف بها.</li></ul>إدارة التدريب<ul><li>الإشراف على تصميم وإدارة منهج تدريبي شامل لتطوير المهارات التشغيلية والفنية عبر جميع مناطق EGA الإمارات العربية المتحدة، بما في JA وAT وATA.</li><li>الإشراف على تحليلات احتياجات التدريب الشاملة لتحديد وتقديم برامج تدريب للموظفين العاملين غير الإشرافيين والمتدربين الوطنيين</li><li>قيادة تصميم وتطوير الدورات التدريبية الفنية والتشغيلية، والاستحواذ على المواد التدريبية اللازمة لتسهيل التنفيذ بتكلفة فعالة.</li><li>تنفيذ أنظمة تضمن إعداد 30% من موظفي العمليات للأدوار القادمة لتقليل الاضطرابات التشغيلية بسبب vacancies.</li><li>إدارة رصيد تدريب العمل، بما في ذلك التوظيف والاختيار، والتدريب والنشر إلى المناطق لـحوالي 150 موظفًا في أي وقت</li><li>إدارة نحو 140 متدربًا وطنيًا لبرامج تدريبية مختلفة نيابة عن EGA</li><li>ضمان توفر معدات التدريب المناسبة والموارد والكادر المؤهل عبر مواقع EGA الثلاثة لتحقيق أهداف تطوير القوى العاملة القصيرة والطويلة الأجل.</li></ul>ابتكار التدريب والاستراتيجية<ul><li>قيادة تحديد وتطوير أدوات تدريب حديثة متوافقة مع تقنيات الصناعة 4.0، مثل الواقع المعزز والواقع الافتراضي والواقع المختلط والمحاكيات.</li></ul>التفوق أثناء العمل<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ برنامج التميز أثناء العمل مع 30 مدربًا ميدانيًا يدعمون العمليات</li><li>مراقبة وتقرير تقدم ترقية المهارات والاستعداد للموظفين الجدد</li></ul>إدارة الميزانية<ul><li>إعداد وتوصية الميزانية السنوية للتدريب الفني والتشغيلي لـ EGA (حوالي 4-5 ملايين دولار أمريكي)، مع تحليل البيانات لدعم طلبات التمويل نيابة عن جميع مناطق التشغيل في EGA</li><li>مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، وتحديد ومعالجة مجالات القلق مع الاستفادة من فرص التحسين.</li></ul>التعاون والتنسيق<ul><li>التعاون مع مختلف مناطق المصانع لضمان توافق التدريب مع الاحتياجات التشغيلية، ودعم إدارات الصحة والسلامة والبيئة والتوطين والتوظيف والتخطيط للقوى العاملة.</li></ul>مبادرات التوطين<ul><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب فني للمتدربين الوطنيين الخريجين وغير الخريجين، مع التركيز على تحقيق أهداف التوطين وتعزيز التنوع الجنساني.</li><li>إدارة التدريب والتطوير لحوالي 180 متدربًا وطنيًا من خلال برامج مختلفة، مع توفير مسارات وظيفية واضحة وتواصل منتظم مع القيادة العليا.</li><li>الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ برنامج التدريب الوطني الذي يغطي مجموعة متنوعة من الاحتياجات الفنية عبر EGA، بما في ذلك التشغيل، الطاقة، الصيانة، ATA، المصهر، الإدارة، الإطفاء والإنقاذ والمختبر الفني والجودة</li></ul>تطوير الموظفين<ul><li>توجيه وتوجيه فريق التدريب الفني والتشغيلي لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.</li></ul>التقارير والاتصال<ul><li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة HC حول خطط التدريب والتقدم والأنشطة، مع توثيق دقيق والإبلاغ في الوقت المناسب عن القضايا الحرجة التي قد تؤثر على العمليات.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب المحتملي<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضَّل وجود تأهيل في تصميم وتقديم التدريب.</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>10–12 عامًا من الخبرة في التدريب والتطوير التشغيلي والفني.</li><li>3 سنوات على الأقل في أدوار قيادية إدارية تصاعدية.</li></ul>المهارات<ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة والمشاركة</li><li>تصميم وتقديم التدريب الفني</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>معرفة تشغيل عمليات الصهر</li><li>التركيز على البيئة والصحة والسلامة (EHS)</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومتنوعة</li><li>التخطيط والمهارات التنظيمية</li><li>نهج عملي وخدمي</li><li>إدارة النزاعات</li><li>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Senior? ... }``` Wait. We must output plain string? The instruction: Output shape: {

On-site - UAE 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Specialist Rotating Equipment Engineer – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Specialist Rotating Equipment Engineer – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Specialist Rotating Equipment Engineer for an Offshore Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi . Job Purpose The Specialist Rotating Engineer is responsible for leading the engineering, design, selection, procurement, and technical management of rotating equipment for ADNOC Offshore projects. The role ensures that all rotating equipment complies with ADNOC standards, international codes, project requirements, and reliability objectives throughout the project lifecycle from FEED to commissioning and start-up. Key Responsibilities <ul><li>Lead the design and engineering activities related to rotating equipment for offshore oil & gas facilities.</li><li>Oversee the preparation, review, and approval of: <ul><li>Equipment datasheets</li><li>Technical specifications</li><li>Material requisitions</li><li>Technical bid evaluations</li><li>Vendor drawings and documents</li></ul></li><li>Manage the design and selection of: <ul><li>Centrifugal and reciprocating compressors</li><li>Gas turbines</li><li>Steam turbines</li><li>Pumps</li><li>Blowers and fans</li><li>Diesel engines</li><li>Generators</li><li>Package equipment</li></ul></li><li>Ensure compliance with ADNOC standards and international codes such as API, ISO, ASME, and IEC.</li><li>Coordinate closely with Process, Mechanical, Piping, Electrical, Instrumentation, Structural, and Procurement teams.</li><li>Review vendor proposals and conduct technical clarification meetings.</li><li>Support procurement, inspection, testing, factory acceptance tests (FAT), construction, commissioning, and start-up activities.</li><li>Participate in HAZID, HAZOP, SIL, Design Reviews, and Constructability Reviews.</li><li>Resolve technical issues, engineering deviations, and site queries during project execution.</li><li>Monitor engineering schedules and ensure timely delivery of rotating equipment packages.</li><li>Mentor and guide rotating equipment engineers and project team members.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Master's Degree is an added advantage.</li><li>Professional Engineering certification is preferred.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 15-18 years of experience in Oil & Gas, Petrochemical, LNG, Refinery, or Offshore EPC projects.</li><li>Minimum 5 years of experience in a Lead Rotating Engineer role.</li><li>Proven experience in FEED, Detailed Engineering, EPC, and Brownfield projects.</li><li>Extensive experience working on ADNOC Offshore, ADNOC Gas, Saudi Aramco, QatarEnergy, or other major Middle East energy projects.</li><li>Experience with offshore platforms, gas compression stations, processing facilities, and offshore production complexes is highly preferred.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Strong expertise in rotating equipment design, selection, and troubleshooting.</li><li>Knowledge of: <ul><li>API 610 (Centrifugal Pumps)</li><li>API 617 (Compressors)</li><li>API 618 (Reciprocating Compressors)</li><li>API 612 (Steam Turbines)</li><li>API 616 (Gas Turbines)</li><li>API 614 (Lubrication Systems)</li><li>API 670 (Machinery Protection Systems)</li></ul></li><li>Equipment performance analysis and reliability engineering.</li><li>Vibration analysis and condition monitoring.</li><li>Mechanical seals, bearings, lubrication systems, and auxiliary packages.</li><li>Vendor package management and technical bid evaluation.</li><li>Familiarity with ADNOC Engineering Standards and Specifications.</li><li>Commissioning and start-up support for rotating equipment.</li></ul> Competencies <ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent stakeholder and client relationship management.</li><li>Effective communication and presentation skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to manage multiple equipment packages and project priorities.</li><li>Commitment to HSE, quality assurance, and operational reliability.</li></ul> Preferred Profile <ul><li>Recent ADNOC Offshore project experience.</li><li>Experience on large offshore EPC projects exceeding USD 100 million.</li><li>Proven track record in gas compression, power generation, water injection, and hydrocarbon processing facilities.</li><li>Hands-on involvement in commissioning, performance testing, and troubleshooting of critical rotating equipment.</li><li>Strong experience managing multidisciplinary engineering interfaces and vendor packages in offshore environments.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس معدات دوارة متخصص – مشروع حقن المياه البحري انتم، تواصلوا، نمواً، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.  المسمى الوظيفي: مهندس معدات دوارة متخصص – مشروع بحري حقن المياه فريق KBR أبوظبي PMC يسعى حالياً لملء وظيفة مهندس معدات دوارة متخصص لـ مشروع بحري يقع مقرها في الإمارات (أبوظبي) بمجرد الانتهاء من الإجراءات الإدارية، ثم الانتقال إلى مكتب إسبانيا ثم العودة إلى أبوظبي  . الغرض من الوظيفة المهندس الدوار المتخصص مسؤول عن قيادة الهندسة والتصميم والتحديد والمشتريات والإدارة الفنية للمعدات الدوارة لمشروعات ADNOC Offshore. يضمن الدور الالتزام بمعايير ADNOC والرموز الدولية ومتطلبات المشروع وأهداف الاعتمادية طوال دورة حياة المشروع من FEED إلى التشغيل والبدء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تصميم وأنشطة الهندسة المتعلقة بالمعدات الدوارة لمنشآت النفط والغاز البحرية.</li><li>الإشراف على إعداد ومراجعة والموافقة على: <ul><li>جداول بيانات المعدات</li><li>المواصفات الفنية</li><li>طلبات المواد</li><li>التقييمات الفنية للعروض</li><li>رسومات ومخططات المورد</li></ul></li><li>إدارة تصميم واختيار: <ul><li>ضواغط مروحيات ومخفضات</li><li>توربينات الغاز</li><li>توربينات البخار</li><li>المضخات</li><li>المروحات ومراوح العادم</li><li>المحركات diesel</li><li>المولدات</li><li>معدات الحزمة</li></ul></li><li>التأكد من الامتثال لمعايير ADNOC والرموز الدولية مثل API, ISO, ASME, وIEC.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق العمليات والميكانيكا والأنابيب والكهرباء والقياس والهيكل والد Procurement.</li><li>مراجعة مقترحات المورد وإجراء اجتماعات استيضاح فني.</li><li>دعم المشتريات والتفتيش والاختبار وFAT والبناء والتشغيل والبدء.</li><li>المشاركة في HAZID وHAZOP وSIL ومراجعات التصميم ومراجعات القابلية للبناء.</li><li>حل المشكلات الفنية والانحرافات الهندسية والأسئلة الميدانية أثناء التنفيذ.</li><li>مراقبة جداول الهندسة وضمان التسليم في الوقت المناسب لحزم المعدات الدوارة.</li><li>توجيه وإرشاد مهندسي المعدات الدوارة وأعضاء فريق المشروع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.</li><li>شهادة هندسة مهنية مفضلة.</li></ul> الخبرة <ul><li>حد أدنى 15-18 سنة خبرة في النفط والغاز والبتروكيماويات والوقود والتكرير أو مشاريع EPC البحرية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور مهندس دوّارات قيادي.</li><li>خبرة مثبتة في FEED وهندسة تفصيلية وEPC ومشروعات Brownfield.</li><li>خبرة واسعة بالعمل على ADNOC Offshore وADNOC Gas وSaudi Aramco وQatarEnergy أو مشاريع طاقة كبيرة في الشرق الأوسط.</li><li>يفضل الخبرة في المنصات البحرية ومحطات ضغط الغاز والمنشآت المعالجة والتجمعات البحرية.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>خبرة قوية في تصميم المعدات الدوارة واختيارها وتشخيصها.</li><li>معرفة بـ: <ul><li>API 610 (مضخات الطرد المركزي)</li><li>API 617 (المضخات)</li><li>API 618 (المضخات الترددية)</li><li>API 612 (توربينات البخار)</li><li>API 616 (توربينات الغاز)</li><li>API 614 (أنظمة التشحيم)</li><li>API 670 (أنظمة حماية الماكينة)</li></ul></li><li>تحليل أداء المعدات وهندسة الاعتمادية.</li><li>تحليل الاهتزاز ومراقبة الحالة.</li><li>الأختام الميكانيكية، المحامل، أنظمة التشحيم، والحزم المساعدة.</li><li>إدارة حزم المورد وتقييم العروض الفنية.</li><li>الألفة بمعايير ومواصفات الهندسة ADNOC.</li><li>دعم التشغيل والبدء للمعدات الدوارة.</li></ul> الكفاءات <ul><li>قيادة قوية وإدارة فريق.</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة والعملاء بشكل ممتاز.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض فعالة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة حزم معدات وأولويات المشروع.</li><li>التزام بالصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة والاعتمادية التشغيلية.</li></ul> الملف المفضل <ul><li>خبرة حديثة في مشاريع ADNOC Offshore.</li><li>خبرة في مشاريع EPC بحرية كبيرة تفوق 100 مليون دولار.</li><li>سجل حافل في ضغط الغاز وتوليد الطاقة وحقن المياه ومعالجات الهيدروكربونات.</li><li>مشاركة مباشرة في التشغيل والاختبار والأعطال للمعدات الدوارة الحرجة.</li><li>خبرة قوية في إدارة واجهات هندسية متعددة التخصصات وحزم الموردين في بيئات بحرية.</li></ul> </div>

Bayt

General Manager – Operations & Strategy

On-site - UAE 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job General Manager – Operations & Strategy Job Description Position General Manager – Operations Reports To Chief Executive Officer (CEO) Position Summary The Vice President / General Manager – Operations is a senior executive responsible for the overall leadership, strategic direction, operational excellence, and financial performance of the manufacturing business. The incumbent will have full accountability for the Business P&L and will lead multiple manufacturing facilities, ensuring world-class performance in safety, quality, delivery, cost, productivity, customer satisfaction, and sustainable business growth. The role requires a seasoned manufacturing leader with extensive experience in Tier-1 Automotive manufacturing organizations. The successful candidate will drive operational excellence through Lean Manufacturing, Six Sigma, digital transformation, and continuous improvement while developing a high-performance culture aligned with the organization's strategic objectives. Key Responsibilities <ul><li>Provide strategic leadership and overall direction for the manufacturing business, ensuring alignment with the organization's vision, objectives, and growth strategy.</li><li>Assume full ownership and accountability for the Business Profit & Loss (P&L), including revenue growth, profitability, EBITDA, budgeting, forecasting, cost optimization, and capital expenditure planning.</li><li>Lead and oversee all manufacturing operations across multiple facilities, ensuring world-class standards in production, quality, engineering, maintenance, supply chain, planning, logistics, procurement, warehouse management, health, safety, environment, and continuous improvement.</li><li>Drive operational excellence by implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Total Productive Maintenance (TPM), Industry 4.0, automation, and best-in-class manufacturing practices to improve productivity, efficiency, quality, and cost competitiveness.</li><li>Establish a culture of Zero Harm, Zero Defects, and continuous improvement while ensuring compliance with all applicable statutory, customer, and international standards, including IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Lead manufacturing strategy, capacity planning, plant optimization, process improvement, digital transformation, and expansion initiatives to support future business growth.</li><li>Develop and execute operational strategies that enhance productivity, improve asset utilization, maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE), and achieve operational KPIs.</li><li>Build strong relationships with OEM customers and key stakeholders, ensuring high levels of customer satisfaction, successful program launches, and achievement of delivery, quality, and commercial commitments.</li><li>Partner with Sales, Engineering, Finance, HR, and other corporate functions to support business growth, new product development, customer acquisition, and operational integration.</li><li>Drive supplier performance, strategic sourcing, inventory optimization, and supply chain resilience while ensuring uninterrupted manufacturing operations.</li><li>Lead organizational transformation by fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and operational discipline.</li><li>Monitor business performance through financial and operational dashboards, identify risks and opportunities, and implement effective corrective and preventive actions.</li><li>Ensure effective corporate governance, regulatory compliance, risk management, business continuity, and adherence to company policies and ethical standards.</li><li>Perform any additional executive responsibilities assigned by the Chief Executive Officer to support the organization's strategic priorities.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical, Industrial, Manufacturing, or Production Engineering.</li><li>Minimum 15+ years of progressive manufacturing leadership experience, with at least 5 years in a senior leadership role such as Plant Head, Operations Director, General Manager, or Vice President.</li><li>Mandatory experience in Tier-1 Automotive / Manufacturing companies supplying global OEMs.</li><li>Experience in establishing and leading Greenfield manufacturing projects, including plant setup, commissioning, and operational readiness, will be an added advantage.</li><li>Proven track record of leading multiple manufacturing facilities with full Business P&L responsibility.</li><li>Strong expertise in TQM, Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, APQP, PPAP, FMEA, SPC, Operational Excellence, Automation, and Digital Manufacturing.</li></ul> Core Competencies Strategic Leadership Business Acumen P&L Management Operational Excellence Manufacturing Excellence Lean & Six Sigma Customer Focus Supply Chain Management Quality Management Safety Leadership Financial Planning Change Management Digital Transformation Stakeholder Management People Leadership Decision Making Negotiation Business Growth Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة General Manager – Operations & Strategy الوصف الوظيفي الموقع المدير العام – العمليات التقارير إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ملخص المنصب نائب الرئيس / المدير العام – العمليات هو مدير تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن القيادة الشاملة، والاتجاه الاستراتيجي، والتميز التشغيلي، والأداء المالي لأعمال التصنيع. سيكون للمشغل مسؤولية كاملة عن ربحية المشروع ويقود عدة مرافق تصنيع، مع ضمان أداء من فئة العالم في السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والإنتاجية ورضا العملاء ونمو الأعمال المستدام. يتطلب الدور قائد تصنيع متمرس ذو خبرة واسعة في مؤسسات تصنيع السيارات من المستوى الأول. سيُدير المرشح الناجح التميز التشغيلي من خلال التصنيع الرشيق، وستة سيغما، التحول الرقمي، والتحسين المستمر مع تطوير ثقافة عالية الأداء تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه العام لأعمال التصنيع، مع ضمان الاتساق مع رؤية المؤسسة وأهدافها واستراتيجيتها للنمو.</li><li>تحمل الملكية الكاملة والمسؤولية عن ربحية وخسارة الأعمال (P&L)، بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية و EBITDA، وضع الميزانية، والتنبؤ، وتحسين التكاليف، وتخطيط النفقات الرأسمالية.</li><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات التصنيع عبر مرافق متعددة، مع ضمان معايير عالمية في الإنتاج والجودة والهندسة والصيانة وسلسلة الإمداد والتخطيط واللوجستيات والمشتريات وإدارة المخازن والصحة والسلامة والبيئة والتحسين المستمر.</li><li>دفع التميز التشغيلي من خلال تطبيق التصنيع الرشيق، ستة سيغما، كايزن، الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، الصناعة 4.0، التشغيل الآلي، وأفضل ممارسات التصنيع لتعزيز الإنتاجية والكفاءة والجودة والتنافسية في التكلفة.</li><li>إرساء ثقافة الأمان الصفري، والعيوب الصفرية، والتحسين المستمر مع ضمان الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والعملاء والدولية السارية، بما في ذلك IATF 16949، ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>قيادة استراتيجية التصنيع وتخطيط القدرة وتحسين المصانع ومبادرات التحول الرقمي والتوسع لدعم نمو الأعمال المستقبلي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تعزز الإنتاجية وتحسن استخدام الأصول وتعظيم فاعلية المعدات الإجمالية (OEE) وتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>بناء علاقات قوية مع عملاء OEM وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء ونجاح عمليات الإطلاق وتحقيق الالتزامات المتعلقة بالتسليم والجودة والتجارية.</li><li>التعاون مع المبيعات والهندسة والمالية والموارد البشرية ووظائف الشركات الأخرى لدعم نمو الأعمال وتطوير المنتجات الجديدة واكتساب العملاء وتكامل العمليات.</li><li>دفع أداء الموردين والتموضع الاستراتيجي وتحسين المخزون ومرونة سلسلة الإمداد مع ضمان استمرار عمليات التصنيع بدون انقطاع.</li><li>قيادة التحول التنظيمي من خلال تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والانضباط التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال لوحات البيانات المالية والتشغيلية، وتحديد المخاطر والفرص، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.</li><li>ضمان الحوكمة المؤسسية الفعالة والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال والالتزام بسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li><li>أداء أي مسؤوليات تنفيذية إضافية يكلف بها الرئيس التنفيذي دعمًا لأولويات المؤسسة الإستراتيجية.</li></ul> الؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو التصنيع أو الإنتاج.</li><li>خبرة قيادة تصنيع متقدمة لا تقل عن 15+ سنة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع مثل رئيس المصنع، مدير العمليات، المدير العام، أو نائب الرئيس.</li><li>خبرة إجبارية في شركات Tier-1 لصناعة السيارات/التصنيع المزودة لموردي OEM العالمية.</li><li>الخبرة في إنشاء وقيادة مشاريع تصنيع Greenfield، بما في ذلك إعداد المصانع، الإطلاق، والجاهزية التشغيلية، ستكون ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل في قيادة مرافق تصنيع متعددة مع تحمل مسؤولية كاملة عن الأعمال P&L.</li><li>خبرة قوية في TQM، التصنيع الرشيق، Six Sigma، TPM، APQP، PPAP، FMEA، SPC، التميز التشغيلي، التشغيل الآلي، والتصنيع الرقمي.</li></ul> المهارات الأساسية القيادة الاستراتيجية، فطنة الأعمال، إدارة P&L، التميز التشغيلي، تميز التصنيع، التصنيع الرشيق و Six Sigma، تركيز على العميل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، قيادة السلامة، التخطيط المالي، إدارة التغيير، التحول الرقمي، إدارة أصحاب المصلحة، قيادة الأشخاص، اتخاذ القرار، التفاوض، نمو الأعمال قدِّم طلبك الآن! </div>

Bayt

FP&A Analyst

On-site - UAE 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. We are seeking an experienced FP&A Analyst with SAP to join our Middle East Team in Dubai, UAE. What you’ll do: <ul><li>Reporting to the Plant Finance Manager, the FP&A Analyst supports financial planning, forecasting, reporting and operational analysis for the E33 manufacturing plant. The role partners with Operations, Supply Chain, Procurement, Engineering, HR and Accounting teams to provide financial insights, support decision making and drive business performance. </li><li>Support the manufacturing plant's budgeting, forecasting, profit planning and financial reporting processes.</li><li>Analyze financial and operational performance, identifying key drivers, risks and improvement opportunities.</li><li>Monitor manufacturing costs, inventory, productivity, margins and working capital performance to support business decisions.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain, Procurement, HR and Accounting teams to provide financial insights and drive performance improvements.</li><li>Support capital investment evaluations, cost reduction initiatives and continuous improvement programs through financial analysis.</li><li>Ensure compliance with financial policies, internal controls, SOX requirements and audit standards.</li><li>Utilize SAP, Excel and reporting tools to deliver timely, accurate and actionable financial information to plant leadership. </li></ul> Qualifications: <ul><li>3–5 years of progressive finance experience within a multinational organization.</li><li>Minimum 2 years of experience supporting a manufacturing environment. </li></ul> Skills: <ul><li>Experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), cost controlling, plant finance, or operational finance.</li><li>Experience working with cross-functional teams including Operations, Supply Chain and Accounting.</li><li>Hands-on experience with SAP-based reporting and analysis is required.</li><li>Financial planning, budgeting, forecasting and management reporting.</li><li>Manufacturing finance concepts including cost analysis, inventory management, variance analysis and operational performance metrics.</li><li>Knowledge of standard costing and manufacturing key performance indicators (KPIs).</li><li>SAP proficiency, preferably within a manufacturing environment.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills for financial analysis and reporting.</li><li>Power BI or similar business intelligence and reporting tools is an advantage.</li><li>Understanding of internal controls, compliance requirements and SOX principles.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Business partnering and stakeholder management capability.</li><li>Effective communication and presentation skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced and multicultural environment.</li><li>High level of ownership, accountability and attention to detail.</li><li>Strong collaboration and relationship-building skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Continuous improvement mindset with a proactive approach to identifying opportunities.</li><li>Data-driven decision-making capability.</li></ul>Living and Working in Dubai Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم من خلالها حلول موفرة للطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية وال hydraulics والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين نوعية الحياة والبيئة من خلال استخدام تقنيات وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون ما يقرب من 96,000 موظف وتبيع منتجاتها لعملاء في أكثر من 175 دولة. نحن نبحث عن محلل FP&A ذو خبرة مع SAP للانضمام إلى فريق الشرق الأوسط في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ما ستفعله: <ul><li>التقارير إلى مدير المالية للمصنع، يدعم محلل FP&A التخطيط المالي، التنبؤ، الإبلاغ والتحليل التشغيلي لمصنع E33 للتصنيع. تتعاون الدور مع فرق التشغيل، سلسلة الإمداد، المشتريات، الهندسة، الموارد البشرية والمحاسبة لتوفير رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار ودفع أداء الأعمال.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ وخطة الربح والإبلاغ المالي للمصنع.</li><li>تحليل الأداء المالي والتشغيلي وتحديد المحركات الرئيسية والمخاطر وفرص التحسن.</li><li>مراقبة تكاليف التصنيع والاحتياطي والإنتاجية وهوامش الأداء ورأس المال العامل لدعم قرارات العمل.</li><li>الشراكة مع فرق التشغيل وسلسلة الإمداد والمشتريات والموارد البشرية والمحاسبة لتوفير الرؤى المالية ودفع تحسينات الأداء.</li><li>دعم تقييمات الاستثمارات الرأسمالية ومبادرات خفض التكاليف وبرامج التحسين المستمر من خلال التحليل المالي.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية والضوابط الداخلية ومتطلبات SOX ومعايير التدقيق.</li><li>استخدام SAP وExcel وأدوات التقارير لتقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وقابلة للتنفيذ لقيادة المصنع.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة ضمن منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>2+ سنوات خبرة على الأقل في دعم بيئة تصنيع.</li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التحكم في التكاليف، مالية المصنع، أو المالية التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التشغيل وسلسلة الإمداد والمحاسبة.</li><li>خبرة عملية مع تقارير وتحليل قائم على SAP مطلوبة.</li><li>التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>مفاهيم مالية التصنيع بما في ذلك تحليل التكاليف، إدارة المخزون، تحليل الفروق ومقاييس الأداء التشغيلية.</li><li>معرفة التكلفة القياسية ومؤشرات الأداء الرئيسية في التصنيع (KPIs).</li><li>إتقان SAP، ويفضل ضمن بيئة تصنيع.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتحليل والتقارير المالية.</li><li>Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال والتقارير المماثلة ميزة.</li><li>فهم للضوابط الداخلية ومتطلبات الامتثال ومبادئ SOX.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرة على الشراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال وعرض فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الثقافات.</li><li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تعاون وبناء علاقات قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع نهج استباقي لتحديد الفرص.</li><li>قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li></ul>العيش والعمل في دبي دبي مدينة全球ية الاتصالات توفر فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع ومتقدم، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ونظام بيئي مغتربين قائم. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة وحكومية بشكل جيد تجمع فرق عالمية، طرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي على المدى الطويل. قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو وشخصيًا كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق الخصوصية وبيانات جميع المرشحين وفقًا للقوانين المعمول بها. نلتزم بضمان فرص توظيف متساوية للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

Bayt

Waiter

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Serves food and beverage to guest according to prescribed service standards and procedures of room service with emphasis on speed and accuracy. • Serves all accompaniments and condiments together with the food. • Maintains the cleanliness and service supply at the service station to ensure prompt and effective operation. • Checks all trays and trolley in the station, table complements, flatware, glassware, linens, are clean and well set up. • Familiarizes with all food and beverage items in the menu, items on promotions and daily special menu, its ingredients, method of preparation, portion size and presentation to be able to deliver ideal service maximizing guest satisfaction. • Practices suggestive selling to boost food & beverage sales, at the same time increase guest satisfaction. • Assists the Restaurant Captain in the monthly and daily operating equipment inventory. • Attends pre-meal briefing and de-briefing daily and the monthly F&B Staff Meeting as well as other training sessions organized by hotel for staffs. • Accomplishes and forwards captain order slip to the kitchen for orders of food and for drinks to the supervisor or efficiently and correctly key in order from POS. to the printer in the kitchen for orders. • Confirms satisfaction with the guest, and informs supervisor or manager immediately in case of guest complains. • Reports to the Restaurant Captain at the start of shift to receive necessary instructions for the shift, side duties assigned, floor assignment, menu changes, guest comments and complains. • Reports any unusual incident, guest complains, lost and found, breakage and losses to the Service Supervisor. • Generates higher revenue through up-selling techniques and skill. • Conducts cashiering operation in a restaurant where self-cashiering functions and equipment are available and implemented. • Checks accuracy of all charged items in the bill before presenting to the guests. • Handles guest’s bill and invoice in a good quality service manner. • Provides assistance to co-employees within food & beverage and amongst other departments in the performance of tasks to foster team work and success for the Hotel. • Attends the briefing, meetings and training organized by the hotel management to develop and improve the service skills and knowledge. • Performs any other duties assigned by immediate superior which leads to guest satisfaction and profit for the Hotel. REPORT LINES & COMMUNICATIONS: • Reports to the Captain of the shift he or she is assigned. • Communicates to guest in delivering product and services. • Relates to co-employees in service and kitchen in performance of work and service to guests. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT: • At least vocational diploma in any discipline. • Minimum of 1 year in hospitality business. Fresh graduate is welcome • Knowledgeable in various kinds of food and beverage. • Have good English communication skills both in written and spoken • Pleasant personality with good communication and interpersonal skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية: • تقديم الطعام والشراب للضيف وفق معايير الخدمة وإجراءات خدمة الغرفة مع التركيز على السرعة والدقة. • تقديم جميع المرافق والبهارات مع الطعام. • الحفاظ على النظافة وتوفير مستلزمات الخدمة في محطة الخدمة لضمان تشغيل فوري وفعال. • فحص جميع الصناديق والعربات في المحطة، تكملات الطاولة، أدوات المائدة، الزجاجيات، المفارش، للتأكد من نظافتها وتجهزيها جيداً. • الإطلاع على جميع عناصر الطعام والشراب في القائمة، والعناصر المعروضة في العروض اليومية والشخصية، ومكوناتها، وطريقة التحضير، وحجم الحصة، وعرضها لتقديم خدمة مثالية تعزز رضا الضيف. • ممارسة البيع المقترح لزيادة مبيعات الطعام والشراب، وفي الوقت نفسه زيادة رضا الضيف. • يساعد قائد المطعم في جرد المعدات التشغيلية الشهرية واليومية. • يحضر إحاطة ما قبل الوجبة وما بعدها يوميًا واجتماعات طاقم الطعام والشراب الشهرية إضافة إلى جلسات التدريب الأخرى التي تنظمها الغرفة الفندقية للموظفين. • يُنجز وينقل أمر Captain إلى المطبخ لطلبات الطعام وللمشروبات إلى المشرف أو يقوم بإدخال الطلب من جهاز POS بدقة إلى الطابعة في المطبخ للأوامر. • يؤكد الرضا لدى الضيف، ويُبلغ المشرف أو المدير فورًا في حال وجود شكوى من الضيف. • يتبع قائد المطعم في بداية الوردية لتلقي التعليمات اللازمة للوردية والمهام الجانبية وتعيين الأرضية وتغييرات القائمة وتعليقات وشكاوى الضيوف. • يبلغ عن أي حادث غير عادي، شكاوى الضيوف، المفقود والباحث، الكسر والخسائر إلى مشرف الخدمة. • يحقق عائدًا أعلى من خلال تقنيات البيع العائمي والمهارة في الترويج. تولّي عمليات الكاشير في مطعم حيث تتوفر وتطبق وظائف الكاشير الذاتي. • التحقق من صحة جميع العناصر المفوترة في الفاتورة قبل عرضها على الضيوف. • إدارة فاتورة الضيف والفاتورة بطريقة خدمة عالية الجودة. • تقديم المساعدة للزملاء في قسم الغذاء والشراب ومع بقية الأقسام في أداء المهام لتعزيز العمل الجماعي ونجاح الفندق. • حضور الإحاطة والاجتماعات والتدريب الذي تنظمه إدارة الفندق لتطوير وتحسين مهارات الخدمة والمعرفة. • أداء أية واجبات أخرى يكلفه بها المشرف المباشر مما يؤدي إلى رضا الضيف وربح الفندق. سلاسل التقارير والاتصالات: • يبلغ قائد الوردية الذي يكلف به. • يتواصل مع الضيف في تقديم المنتجات والخدمات. • يتعاون مع الزملاء في قسم الخدمة والمطبخ في أداء العمل والخدمة للضيوف. أخرى • التعلم المستمر من خلال خطتي التطويرية الشخصية (IDP). • أي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف. المسؤوليات • يمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنقيم علاقات أولاً وسنقدم تجربة ضيف استثنائية ونروّج للود التايلاندي كرماً. ثقافة الشركة • التواصل واحتضان ثقافة الشركة تماماً (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، يقودها المثال ويمتد إلى جميع مرؤوسيكم. – "فخورون بالانتماء والمساهمة" السرية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، بنسخها الورقية والإلكترونية. الالتزام بسياسة البريد الإلكتروني والإنترنت الخاصة بـ Dust. ضمان أن تكون معلومات الفندق والعملاء والموظفين أو المعاملات محمية سرّياً أثناء أو بعد التوظيف في الشركة. متطلبات الوظيفة: • دبلوم مهني في أي تخصص على الأقل. • الحد الأدنى لخبرة عام واحد في قطاع الضيافة. الترحيب بالخريجين الجدد • المعرفة بأنواع مختلفة من الطعام والشراب. • مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً • شخصية ودودة مع مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة </div>

Bayt

Audit Manager

On-site - UAE 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.         If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. As an Audit Manager to deliver assigned audit work and related activities, and where required, lead end-to-end audits. The role is responsible for collaborating proactively across GIA, setting the right tone through strong personal leadership, producing high-quality audit outcomes within agreed methodology, standards, timelines, and budget, and ensuring audit findings and recommendations are clearly understood with appropriate mitigation actions agreed Duties & Responsibilities: <ul><li>Demonstrate strong understanding of the relevant business, functional, and regulatory landscape, including emerging trends, key risks, control expectations, and regulatory priorities.</li><li>Help reinforce a strong risk and conduct culture across the Group, encouraging informed operational and strategic decision-making.</li><li>Identify and assess key drivers of change within the coverage area and evaluate how these changes should shape audit scope and approach.</li><li>Leverage industry insight and current developments to anticipate and assess potential areas of concern.</li><li>Act as a committed team player—deliver assigned work and supports others to achieve shared objectives.</li><li>Communicate clearly and build constructive working relationships with stakeholders, team members, and GIA management.</li><li>Promote collaboration and knowledge-sharing across GIA.</li><li>Clearly explain audit issues, exceptions, and findings to GIA colleagues and leadership, and where needed to business and functional stakeholders.</li><li>Handle sensitive or challenging topics confidently, communicating with impact to diverse audiences.</li><li>Apply strong analytical and critical thinking to balance competing priorities and navigate complex challenges to deliver effective outcomes.</li><li>Use both qualitative and quantitative techniques to analyze, investigate, and form sound conclusions in difficult scenarios.</li><li>Develop solutions that are practical, proportionate, and easy to implement. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>5–8 years’ relevant experience in the financial services sector; experience from consulting or external audit is welcomed but not mandatory.</li><li>Strong knowledge of Wholesale and Retail Credit Risk, with hands-on experience in a credit risk function and/or credit risk audit role.</li><li>Good understanding of relevant regulations and product landscape applicable to the coverage area.</li><li>Demonstrated capability across relevant disciplines such as accounting/audit, analytics, finance, project management, programming/quantitative methods, risk, and technology (supported by qualifications or certifications where applicable).</li><li>Bachelor’s or master’s degree in business, Accounting, Mathematics, Social Sciences, or a related field.</li><li>Professional certifications preferred: Qualified Accountant, CIA, CISA, CFE, or ACAMS.</li><li>Fluent in English (written and spoken).</li><li>A highly professional team player with a collaborative working style. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 51327. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي يمكنك من ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى قيمتك. بصفتك مدير تدقيق تقوم بتنفيذ الأعمال التدقيقية المعينة والأنشطة ذات الصلة، وعند اللزوم تقود عمليات التدقيق من البداية إلى النهاية. المسؤول عن التعاون بشكل استباقي عبر GIA، وتحديد النغمة الصحيحة من خلال القيادة الشخصية القوية، وإنتاج نتائج تدقيق عالية الجودة ضمن المنهجية والمعايير والجداول الزمنية والميزانية المتفق عليها، وضمان فهم نتائج التدقيق والتوصيات بوضوح مع الاتفاق على إجراءات التخفيف المناسبة المسؤوليات والواجبات: <ul><li>إظهار فهم قوي للسياق التجاري ذات الصلة والوظيفي والتنظيمي، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة، والمخاطر الرئيسية، وتوقعات الرقابة، والأولويات التنظيمية.</li><li>المساعدة في تعزيز ثقافة مخاطر وسلوك قوية عبر المجموعة، وتشجيع اتخاذ القرار التشغيلية والاستراتيجية بشكل واع.</li><li>تحديد وتقييم المحركات الرئيسية للتغيير ضمن مجال التغطية وتقييم كيف ينبغي أن تشكل هذه التغييرات نطاق التدقيق ونهجه.</li><li>الاستفادة من الرؤى الصناعية والتطورات الحالية لتوقع وتقييم مجالات القلق المحتملة.</li><li>العمل كعضو فريق ملتزم—تسليم العمل المعين ودعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>التواصل بوضوح وبناء علاقات عمل بناءة مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق وإدارة GIA.</li><li>تعزيز التعاون وتبادل المعرفة عبر GIA.</li><li>شرح قضايا التدقيق والاستثناءات والنتائج بوضوح لزملاء GIA والقيادة، وعند الحاجة إلى الأعمال والشركاء الوظيفيين.</li><li>التعامل مع مواضيع حساسة أو صعبة بثقة، والتواصل بشكل فعال مع جمهور متنوع.</li><li>تطبيق تحليلات قوية وتفكير نقدي لتحقيق توازن بين الأولويات المتداخلة والتنقل عبر التحديات المعقدة لتحقيق نتائج فعالة.</li><li>استخدام تقنيات نوعية وكمية للتحليل والتحقيق وتكوين استنتاجات سليمة في سيناريوهات صعبة.</li><li>تطوير حلول عملية ومتناسبة وسهلة التطبيق. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيقات المحدثة والتكافؤ إلزامية أيضًا (اعتماد المؤهلات التعليمية العليا خارج الإمارات)</li><li>5–8 سنوات من الخبرة ذات صلة في قطاع الخدمات المالية؛ الخبرة في الاستشارات أو التدقيق الخارجي مرحب بها ولكنها ليست إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمخاطر الائتمان الشامل والبيع بالتجزئة، مع خبرة عملية في وظيفة مخاطر ائتمان و/أو دور تدقيق مخاطر ائتمانية.</li><li>فهم جيد للوائح ذات الصلة ومحيط المنتجات المطبق على منطقة التغطية.</li><li>قدرات مبيّنة في تخصصات ذات صلة مثل المحاسبة/التدقيق والتحليلات والمالية وإدارة المشاريع والبرمجة/الطرق الكمية، والمخاطر والتكنولوجيا (مدعومة بمؤهلات أو شهادات حيثما كان ذلك مناسبًا).</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الشهادات المهنية: محاسب مؤهل، CIA، CISA، CFE، أو ACAMS.</li><li>الإتقان في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li><li>لاعب فريق عالي الاحتراف بمرونة في أسلوب العمل. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، البحث عن رقم المرجع 51327. نحن ندعم موظفينا في تبني أساليب عمل مرنة بديلة حيثما كان ذلك ممكنًا، بما في ذلك العمل من المنزل وبساعات مختلفة خاضعة للموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويُحترمون وآراءهم تُحسب. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك فيما يتعلق بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونج كونج وشنغهاي الخليجي المحدود </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Director - Midstream Safety AT EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategic Contribution<ul><li>Ensures effective cascading of the functional strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies.</li><li>Supports the departmental objectives by ensuring smooth and timely achievement of targets as per the agreed KPIs.</li></ul>People Management<ul><li>Manages the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the department by setting individual objectives, managing performance, developing, and motivating staff to maximize departmental performance.</li><li>Leads talent development initiatives for the assigned department, collaborating with technical and discipline experts to ensure the availability of talent that meets business requirements.</li><li>Acts as a role model and drives adherence to organizational values and ethics to foster a value-driven culture within the organization.</li></ul>Budgeting and Financial Planning<ul><li>Manages the preparation of the department budget and monitors financial performance against the approved budget while ensuring all departmental activities are conducted in line with established guidelines.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Manages and ensures the effective implementation of department policies, procedures, and controls covering all areas of departmental activities to meet procedural and legislative requirements while delivering quality and cost-effective services.</li></ul>Day-to-Day Operations Management<ul><li>Supports EGA Management in developing and overseeing the implementation of policies, systems, processes, procedures, and controls across all EGA Safety departments.</li><li>Supports and guides EGA Management on roles and responsibilities related to safety.</li><li>Ensures the implementation, updating, review, and auditing of EGA safety systems in accordance with EGA guidelines.</li><li>Monitors the effective implementation of Safety System procedures and updates them in line with legislative changes and EGA directives.</li><li>Plans, leads, and coordinates safety-related projects across all EGA sites to support business improvement initiatives.</li><li>Conducts safety meetings and inspections to ensure compliance, evaluate performance, identify corrective actions, and implement follow-up assessments.</li><li>Plans, implements, and conducts safety and compliance audits.</li><li>Plans, implements, manages, and maintains comprehensive safety programs across EGA.</li><li>Provides guidance to site safety management and ensures compliance with local regulations and safety requirements.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Develops and maintains effective business relationships with internal departments and external stakeholders while upholding the highest standards of business ethics.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Leads the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes, and practices, considering global standards, productivity enhancement, and cost optimization.</li></ul>Environment, Health & Safety<ul><li>Ensures compliance with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to safeguard employees, ensure legislative compliance, and promote environmental responsibility.</li></ul>Reporting<ul><li>Ensures all departmental reports are prepared accurately and submitted on time in accordance with EGA requirements, policies, and quality standards.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Acts within clearly defined policies, standards, and approved objectives.</li></ul>Decision Making<ul><li>Identifies critical factors that influence decision outcomes.</li><li>Evaluates available options accurately and establishes priorities.</li><li>Anticipates outcomes and understands logical consequences.</li><li>Navigates risk and uncertainty effectively.</li><li>Applies sound quantitative analysis to support informed decision-making.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in a relevant discipline, such as:<ul><li>Occupational Health and Safety</li><li>Environmental Science</li><li>Engineering (Industrial, Mechanical, Safety, or related disciplines)</li><li>Other technical or scientific fields with coursework in safety principles, risk management, and regulatory compliance.</li></ul></li></ul>Minimum Experience<ul><li>15+ years of safety experience in an industrial environment.</li><li>Minimum 5 years of experience in a Safety Management leadership role.</li><li>Strong knowledge of UAE safety regulations, including MoHRE guidelines, and familiarity with applicable local licenses or permits.</li></ul>Skills<ul><li>Risk Assessment and Risk Management</li><li>Knowledge of Administrative Policies and Procedures</li><li>Familiarity with Project and Department Budgeting Processes and Tools</li><li>Knowledge of Project Controls</li><li>Conceptual Planning and Strategic Thinking</li><li>Conflict Resolution and Problem-Solving</li><li>Leadership and Team Management</li><li>Ability to Manage Multiple Priorities</li><li>Strong Communication, Meeting Facilitation, and Presentation Skills</li><li>Proficiency in Time Reporting Systems and Related Tools</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>المساهمة الاستراتيجية<ul><li>ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط عمل القسم لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة.</li><li>دعم أهداف القسم من خلال ضمان تحقيق الأ targets targets targets timely وفق مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li></ul>إدارة الأشخاص<ul><li>إدارة تحقيق أهداف مُحددة بفعالية من خلال قيادة القسم بتحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.</li><li>قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعني، بالتعاون مع خبراء الفنيين والتخصص لضمان توافر المواهب التي تلبي متطلبات العمل.</li><li>يعمل كنموذج يحتذى به ويعزز الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة لخلق ثقافة قائمة على القيمة داخل المؤسسة.</li></ul>التخطيط والميزانية والمالية<ul><li>إدارة إعداد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية المعتمدة مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق المبادئ التوجيهية المحددة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>إدارة وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات ومراقبات القسم لتغطية جميع مجالات أنشطة القسم لتلبية المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمات ذات جودة وتكلفة فعالة.</li></ul>إدارة العمليات اليومية<ul><li>دعم إدارة EGA في تطوير ورصد تنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط عبر جميع أقسام السلامة في EGA.</li><li>دعم وتوجيه إدارة EGA حول الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالسلامة.</li><li>ضمان تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة السلامة لدى EGA وفقاً لإرشادات EGA.</li><li>رصد التنفيذ الفعّال لإجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتوافق مع التغييرات التشريعية وتوجيهات EGA.</li><li>يخطط ويقود وينسّق مشاريع السلامة عبر جميع مواقع EGA لدعم مبادرات تحسين الأعمال.</li><li>عقد اجتماعات وتفتيشات السلامة لضمان الامتثال وتقييم الأداء وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذ التقييمات والمتابعة.</li><li>يخطط وينفذ ويقوم بتدقيق سلامة والتوافق.</li><li>يخطط وينفذ ويدير ويحافظ على برامج سلامة شاملة عبر EGA.</li><li>يوجه إدارة السلامة في الموقع ويضمن الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات السلامة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>يُطوّر ويحافظ على علاقات عمل فعّالة مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجية مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>يقود تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وتحسين التكاليف.</li></ul>البيئة والصحة والسلامة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لحماية الموظفين وضمان الامتثال التشريعي وتعزيز المسؤولية البيئية.</li></ul>التقارير<ul><li>يضمن إعداد جميع تقارير القسم بدقة وتقديمها في الوقت المحدد وفق متطلبات EGA وسياساتها ومعايير الجودة.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ومعايير وأهداف معتمدة واضحة.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر على نتائج القرار.</li><li>يقيّم الخيارات المتاحة بدقة ويحدد الأولويات.</li><li>يتوقع النتائج ويفهم العواقب المنطقية.</li><li>يتعامل مع المخاطر وعدم اليقين بشكل فعال.</li><li>يطبق تحليلاً كميًا سليماً لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>بكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل:<ul><li>السلامة والصحة المهنية</li><li>علوم البيئة</li><li>الهندسة (الصناعية، الميكانيكية، السلامة، أو تخصصات ذات صلة)</li><li>مجالات تقنية أو علمية أخرى بها مقررات في مبادئ السلامة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.</li></ul></li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>15+ سنة خبرة في السلامة في بيئة صناعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور قيادي لإدارة السلامة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة السلامة في الإمارات بما في ذلك إرشادات MoHRE، وبما يتوافق مع الرخص أو التصاريح المحلية المعمول بها.</li></ul>المهارات<ul><li>تقييم المخاطر وإدارتها</li><li>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة</li><li>الإلمام بعمليات وأدوات إعدادات الميزانية للمشروعات والقسم</li><li>معرفة ضوابط المشروع</li><li>التخطيط المفاهيمي والتفكير الاستراتيجي</li><li>حل النزاعات وحل المشكلات</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات اتصال وعقد اجتماعات وتقديم عروض قوية</li><li>الكفاءة في أنظمة تقارير الوقت والأدوات ذات الصلة</li></ul></li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>ESG Policy & Procedure Development<ul><li>Develop, implement, and monitor ESG policies and procedures across international subsidiaries.</li><li>Ensure alignment with global ESG standards, corporate objectives, and local regulatory requirements.</li></ul>ESG KPI Development<ul><li>Define, establish, and maintain measurable ESG Key Performance Indicators (KPIs) for international entities.</li><li>Align local ESG KPIs with the organization's global ESG reporting framework while considering regional requirements.</li></ul>ESG Reporting & Compliance<ul><li>Oversee the collection, validation, and reporting of ESG data from international subsidiaries.</li><li>Ensure timely, accurate, and compliant submission of ESG information for corporate reporting and external disclosures.</li><li>Monitor compliance with applicable ESG regulations, standards, and reporting requirements.</li></ul>Stakeholder Engagement<ul><li>Build and maintain effective relationships with subsidiary leadership, regional teams, and external stakeholders.</li><li>Promote consistent implementation of ESG initiatives and foster a strong sustainability culture across international operations.</li></ul>Training & Capacity Building<ul><li>Develop and deliver ESG training and awareness programs for subsidiary teams.</li><li>Enhance organizational understanding of ESG policies, procedures, reporting requirements, and best practices.</li></ul>ESG Risk Management<ul><li>Identify, assess, and monitor ESG-related risks across international operations.</li><li>Recommend mitigation strategies to reduce ESG risks and improve sustainability performance.</li><li>Support business continuity by integrating ESG risk considerations into operational planning.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Monitor emerging ESG regulations, global trends, frameworks, and industry best practices.</li><li>Recommend enhancements to ESG policies, procedures, KPIs, and reporting methodologies to strengthen organizational sustainability performance.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Collaborate with Finance, Operations, Legal, Human Resources, Procurement, and other business functions to embed ESG considerations into business strategies, operational processes, and decision-making.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Operates within approved ESG policies, corporate standards, delegated authority, and defined objectives.</li><li>Recommends improvements to ESG policies, reporting processes, KPIs, and sustainability initiatives.</li><li>Coordinates ESG activities across international subsidiaries to ensure consistent implementation and compliance.</li></ul>Decision Making<ul><li>Makes operational decisions in accordance with established ESG policies, procedures, and governance frameworks.</li><li>Prioritizes ESG initiatives based on regulatory requirements, business objectives, and organizational priorities.</li><li>Escalates significant ESG risks, compliance issues, or reporting concerns to management when required.</li><li>Ensures work outputs meet established quality, compliance, and sustainability standards.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Science, Sustainability, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Sustainability, Environmental Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Professional certifications in ESG, Sustainability, Corporate Responsibility, or related disciplines are an advantage.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>Minimum 12+ years of experience in Environmental, Social & Governance (ESG), Sustainability, or Corporate Social Responsibility (CSR).</li><li>At least 5 years of experience supporting global or international operations.</li><li>Proven experience in developing, implementing, and managing ESG policies, procedures, governance frameworks, and reporting programs.</li><li>Demonstrated experience coordinating ESG initiatives across multiple countries and regulatory environments.</li></ul>Skills<ul><li>Strong knowledge of global ESG frameworks, sustainability standards, and reporting requirements (e.g., GRI, SASB, TCFD, ISSB, CSRD, UN Global Compact).</li><li>Excellent project management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities across international regions.</li><li>Strong analytical skills for developing, monitoring, and reporting ESG Key Performance Indicators (KPIs).</li><li>Experience in ESG data collection, validation, analysis, and performance reporting.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with the ability to influence cross-functional and international teams.</li><li>Proficiency in ESG reporting platforms, sustainability management systems, and data analysis tools.</li><li>Strong problem-solving and strategic thinking abilities.</li><li>Ability to interpret evolving ESG regulations and translate them into practical business actions.</li><li>High level of attention to detail and commitment to data accuracy.</li><li>Fluency in English (written and spoken); proficiency in additional languages is an advantage when supporting international subsidiaries.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالمسؤوليات والدور<div class="paragraph"><ul><li>تطوير سياسات وإجراءات الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)<ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات ESG عبر الفروع الدولية.</li><li>التأكّد من التوافق مع معايير ESG العالمية، والأهداف المؤسسية، والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li></ul>تطوير مؤشرات الأداء ESG<ul><li>تحديد وإنشاء والمحافظة على مؤشرات أداء قابلة للقياس لـ ESG للكيانات الدولية.</li><li>مواءمة مؤشرات ESG المحلية مع إطار تقارير ESG العالمي للمؤسسة مع مراعاة المتطلبات الإقليمية.</li></ul>التقارير والامتثال ESG<ul><li>الإشراف على جمع البيانات ESG والتحقق منها والإبلاغ عنها من الفروع الدولية.</li><li>ضمان تقديم معلومات ESG بشكل في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق مع التقارير المؤسسية والكشوفات الخارجية.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح ومعايير ESG والتقارير المعمول بها.</li></ul>المشاركة مع أصحاب المصالح<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع قيادات الشركات الفرعية والفرق الإقليمية والجهات الخارجية.</li><li>تعزيز تنفيذ مبادرات ESG بشكل متسق وتربية ثقافة استدامة قوية عبر العمليات الدولية.</li></ul>التدريب وبناء القدرات<ul><li>تطوير وتقديم برامج تدريب وتوعية ESG لفرق الشركات الفرعية.</li><li>تعزيز فهم المنظمة سياسات ESG وإجراءاتها ومتطلبات التقارير وأفضل الممارسات.</li></ul>إدارة مخاطر ESG<ul><li>تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر المرتبطة بـ ESG عبر العمليات الدولية.</li><li>اقتراح استراتيجيات التخفيف لتقليل المخاطر وتحسين أداء الاستدامة.</li><li>دعم استمرارية الأعمال من خلال دمج اعتبارات مخاطر ESG في التخطيط التشغيلي.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>مراقبة القوانين واللوائح ESG الناشئة والاتجاهات العالمية والأطر وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>اقتراح تحسينات لسياسات ESG وإجراءاتها ومؤشرات الأداء وطرق الإبلاغ لتعزيز أداء الاستدامة التنظيمية.</li></ul>التعاون بين الوظائف<ul><li>التعاون مع المالية، التشغيل، الشؤون القانونية، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها من وظائف الأعمال لإدراج اعتبارات ESG في استراتيجيات الأعمال والعمليات التشغيلية واتخاذ القرار.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ESG المعتمدة والمعايير المؤسسية والسلطة المفوضة والأهداف المحددة.</li><li>يوصي بإصلاحات للسياسات والإبلاغ ومؤشرات الأداء ومبادرات الاستدامة.</li><li>ينسّق أنشطة ESG عبر الفروع الدولية لضمان التطبيق والامتثال المتسقين.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يتخذ قرارات تشغيلية وفق السياسات والإجراءات وأطر governance ESG المعمول بها.</li><li>يُعطي الأولوية لمبادرات ESG بناءً على المتطلبات التنظيمية وأهداف العمل وأولويات المنظمة.</li><li>يرفع المخاطر أو القضايا الكبيرة المتعلقة بـ ESG أو الامتثال أو التقارير إلى الإدارة عند الحاجة.</li><li>يضمن أن Outputs العمل تلتزم بمعايير الجودة والامتثال والاستدامة المعتمدة.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية أو الاستدامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في الاستدامة أو الإدارة البيئية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات المهنية في ESG أو الاستدامة أو المسؤولية الاجتماعية للشركات أو تخصصات ذات صلة هي ميزة.</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>خبرة لا تقل عن 12+ عامًا في ESG أو الاستدامة أو الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسساتية.</li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في دعم عمليات عالمية أو دولية.</li><li>خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ وإدارة سياسات ESG وإجراءاتها وأطر الحوكمة وبرامج الإبلاغ.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مبادرات ESG عبر عدة دول وأنظمة تنظيمية.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة قوية بإطارات ESG العالمية والمعايير والاستدامة ومتطلبات الإبلاغ (مثلاً GRI وSASB وTCFD وISSB وCSRD ومبادئ الأمم المتحدة للشراكة العالمية).</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة عبر مناطق دولية.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتطوير ومراقبة وتقرير مؤشرات الأداء ESG (KPIs).</li><li>خبرة في جمع بيانات ESG والتحقق منها وتحليلها وتقارير الأداء.</li><li>اتصالات وعروض وتواصل مع أصحاب المصالح قوية مع القدرة على التأثير على فرق متعددة الوظائف والدولية.</li><li>الكفاءة في منصات تقارير ESG وأنظمة إدارة الاستدامة وأدوات تحليل البيانات.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تفسير اللوائح ESG المتغيرة وترجمتها إلى إجراءات عمل عملية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)؛ إتقان لغات إضافية ميزة عند دعم الفروع الدولية.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Minibar Attendant - In-Room Dining

On-site - UAE 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Minibar Attendant - In-Room Dining  (20279) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Minibar Attendant to join the Food & Beverage team at One&Only The Palm Resort in Dubai. With the global growth of our brands, you will be an integral part of the Resort’s success. As a Minibar Attendant, you will ensure guest room minibars are fully stocked, clean, and accurately inventoried. You will replenish items, record consumption, maintain stock levels, and support a seamless guest experience while upholding the Resort’s service standards. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Ensure all guest room minibars are fully stocked and maintained according to resort standards. </li> <li>Replenish minibar food and beverage items accurately and promptly. </li> <li>Record minibar consumption and ensure charges are posted correctly. </li> <li>Monitor stock levels, expiry dates, and product quality. </li> <li>Maintain cleanliness and organization of minibar equipment and storage areas. </li> <li>Conduct regular minibar inventory checks and report discrepancies. </li> <li>Coordinate with Housekeeping and other departments to ensure guest satisfaction. </li> <li>Respond promptly to guest requests related to minibar services. </li> <li>Report any maintenance issues, breakages, or equipment concerns to the Supervisor. </li> <li>Attend team briefings, meetings, and required training sessions. </li> <li>Communicate effectively and maintain positive working relationships with colleagues. </li> <li>Always present yourself in a professional and courteous manner. </li> <li>Support energy and water conservation initiatives. </li> <li>Maintain excellent personal hygiene and always follow health and safety standards.</li> </ul> A suitable candidate should have 6 months to 1 year of experience in a hotel or resort environment, with good attention to detail and basic inventory management skills. Strong communication, a professional appearance, and a positive, team-oriented attitude are essential. Good English communication skills are required; an additional language is an advantage. At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count and are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that do not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner –One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد ثلاجة - تقديم خدمة الغرف داخل الغرفة  (20279) في One&Only، نوجد لخلق السعادة لضيوفنا من خلال التوقعات، الإبداع، الدقة، التعاطف والدفء. نحن نُكيِّف كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة ولكن غير تقليدية بشكل رائع™, وفريق دقيق ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.  متوج على قمة خاصة بجزيرة بالم ستجد One&Only The Palm ملاذاً شاطئياً حميماً حيث تلتقي روائع دبي الحديثة بسحر العرب القديم. بمعرفة سخية ومقدرة، نتوقع كل احتياج لضيوفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاءً خاصاً رومانسيًا، نتعامل مع كل شيء بخيال يثير روح اللعب والاستكشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد وظيفتنا، إنها شغفنا. مع الفنادق الرائعة المنتشرة حول العالم وتوسع متوقع، لدى Kerzner International فرصة رائعة لـ مساعد ثلاجة للانضمام إلى فريق الغذاء والمشروبات في One&Only The Palm Resort في دبي. مع النمو العالمي لعلاماتنا، ستكون جزءاً أساسياً من نجاح المنتجع. كـ مساعد ثلاجة، ستضمن أن تكون ثلاجات الغرف متوسطة الملء، نظيفة، ومفهرسة بشكل دقيق. ستعيد تعبئة المواد، وتسجيل الاستهلاك، والحفاظ على مستويات المخزون، ودعم تجربة ضيف سلسة مع التزام بمعايير خدمة المنتجع. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>التأكد من أن جميع ثلاجات الغرف ممتلئة ومُحافظة وفق معايير المنتجع. </li> <li>إعادة تعبئة مواد الثلاجة الغذائية والمشروبات بدقة وبسرعة. </li> <li>تسجيل استهلاك الثلاجة والتأكد من تسجيل الرسوم بالشكل الصحيح. </li> <li>مراقبة مستويات المخزون، تواريخ انتهاء الصلاحية، وجودة المنتجات. </li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم معدات الثلاجة ومناطق التخزين. </li> <li>إجراء فحوصات جرد منتظمة للثلاجة والإبلاغ عن الاختلافات. </li> <li>التنسيق مع التنظيف والاقسام الأخرى لضمان رضا الضيوف. </li> <li>الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف المتعلقة بخدمات الثلاجة. </li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو كسر أو مخاوف بشأن المعدات إلى المشرف. </li> <li>حضور إحاطات الفريق والاجتماعات وتدريبات مطلوبة. </li> <li>التواصل الفعال والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء. </li> <li>دوماً التواجد بصورة مهنية ومهذبة. </li> <li>دعم مبادرات الحفاظ على الطاقة والمياه. </li> <li>الحفاظ على نظافة شخصية ممتازة واتباع معايير الصحة والسلامة دائماً.</li> </ul> يجب أن يمتلك المرشح المناسب 6 أشهر إلى سنة من الخبرة في بيئة فندقية أو منتجع، مع دقة في التفاصيل ومهارات إدارة مخزون أساسية. الاتصال القوي، والمظهر المهني، وكونه ذي روح فريق إيجابية أمر ضروري. مهارات اللغة الإنجليزية جيدة مطلوبة؛ وجود لغة إضافية ميزة. في One&Only، خلق الفرح هو في مقدمة كل ما نقوم به. إن كنت أنت من يجعل كل تفصيل ذا قيمة وجريء في تجاوز الواضح في كل مهمة مكلف بها بطاقة إيجابية ولديك الشغف لتحقيق ذلك، فنحن نبحث عنك. يرجى التقديم مباشرة من خلال هذا الموقع وتقديم سيرتك الذاتية الأحدث. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات. نحن نشكرك على اهتمامك بـ Kerzner –One&Only Resorts. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة وكريم وهادف في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا على الإطلاق. ندهشهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لابتكار مستمر لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Bayt

Commis I - Counter Culture Cafe

On-site - UAE 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب المختصر إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والقلاة والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إخطار الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالعربة والمأكولات خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير الطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتحفيز والتدريب للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة المستهدفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي وزنها يساوي أو أقل من 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسية مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع Marriott Hotels ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك." </div>

Bayt

Mortgage Advisor

On-site - UAE 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <ul><li>Promote Core Product within the assigned Business Territory (field sales) against set financial targets.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. Responsibilities: Core Responsibilities <ul><li>To achieve or exceed agreed core product sales targets to build new customer base in FAB.</li><li>To promote the sales of Core Product in assigned area or work.</li><li>To build and maintain effective business relationship with customers.</li><li>To assist in conducting promotional activities, meetings and road shows in the assigned area to achieve the budgeted sales volumes.</li><li>To ensure the submitted customer applications and documentations are complete and error free.</li><li>To follow up for Document discrepancies which have been approved as Deferrals.</li><li>Minimize errors and act upon them for correction and re-submission if any.</li><li>To provide sales MIS and Daily reports to Sales Manager on regular basis.</li><li>To provide ongoing customer / market feedback to Sales Manager to improve business.</li><li>To build and maintain effective business relationship with Real Estate brokerage/ market.</li><li>To be undertaken in compliance, at all times, with Code of Conduct, laid down policies and procedures.</li><li>To capitalize on-cross selling opportunities.</li><li>To perform additional duties, if assigned so by management</li><li>To recommend customer applications which are considered good credit risk and as per FAB / Group policy.</li><li>Requires good Convincing and negotiating skills in view of complexity in the relevant product.</li><li>Be aware of competition and suggest changes for product improvements.</li><li>Maintain effective business relationship with all branches and internal departments.</li><li>To ensure that routine problems and complaints are handled professionally, and only minimal significant issues are escalated to Sales Manager.</li></ul>Key Performance Indicator <ul><li>Achievement of assigned sales targets on a monthly basis as per the signed PCD’s</li><li>Adherence to policies, processes, and procedures of the company and FAB. </li></ul> Qualifications: Threshold Qualifications  <ul><li>Preferably University Degree.</li></ul>Years & Nature of Experience  <ul><li>Minimum 1-year experience in selling mortgage products or sales in a Real Estate Market. Experience in selling other banking products is an added advantage.</li></ul>Value-based Behaviours <ul><li>Proactive </li><li>Customer focused & Service Quality </li><li>Strong Sales Skills </li><li>High motivation </li><li>Ability to develop strong professional relationships within senior managers in various corporate and Govt & Semi Govt Depts. </li></ul>Technical Competencies <ul><li>Desirable to have a sales diploma or certification. </li><li>Should have good knowledge of FAB retail products. </li><li>Good computer skills are desired. </li><li>Competitive awareness and benchmarking. </li><li>Multicultural Awareness. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة <ul><li>ترويج المنتج الأساسي ضمن الإقليم التجاري المعين (المبيعات الميدانية) مقابل أهداف مالية محددة.</li></ul> عنّا: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أماناً في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والمصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الطراز الأول لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين يشاركون رؤية موحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بقوة". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بمسؤولية وثقة تقوده الخبرة الواسعة التي لا يمكن أن تقدمها إلا مؤسسة عالمية طموحة. تطوير المسار المهني: يوفر FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أقوى ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو مجرد بداية لمسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، ونحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مُهيكلة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي على المستويين الإقليمي والعالمي، بما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل المصرفية. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية <ul><li>تحقيق أهداف مبيعات المنتج الأساسي المتفق عليها أو تجاوزها لبناء قاعدة عملاء جديدة في FAB.</li><li>الترويج لمبيعات المنتج الأساسي في المنطقة المعينة أو العمل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع العملاء.</li><li>المساعدة في إجراء الأنشطة الترويجية، والاجتماعات، وعروض الطريق في المنطقة المعينة لتحقيق حجم المبيعات المقدر.</li><li>التأكد من اكتمال وتدقيق طلبات العملاء والمستندات المقدمة وخلوها من الأخطاء.</li><li>متابعة فروق المستندات التي تمت الموافقة عليها كـ Deferrals.</li><li>تقليل الأخطاء والعمل على تصحيحها وإعادة تقديمها إن وُجد.</li><li>توفير تقارير MIS للمبيعات وتقارير يومية لمدير المبيعات بانتظام.</li><li>توفير تغذية راجعة مستمرة من العميل / السوق لمدير المبيعات لتحسين الأعمال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع وسيط العقارات / السوق.</li><li>يتم تنفيذها مع الامتثال في جميع الأوقات لمدونة السلوك والسياسات والإجراءات الموضوعة.</li><li>الاستفادة من فرص البيع المتقاطع.</li><li>أداء مهام إضافية إذا كلفت بها الإدارة</li><li>التوصية بطلبات العملاء التي تعتبر مخاطر ائتمانية جيدة وفقاً لسياسة FAB / المجموعة.</li><li>يتطلب مهارات إقناع ومفاوضة جيدة نظرًا لتعقيد المنتج ذي الصلة.</li><li>كن مدركاً للمنافسة واقترح تغييرات لتحسين المنتج.</li><li>الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع جميع الفروع والدوائر الداخلية.</li><li>التأكد من معالجة المشكلات والشكاوى الروتينية بشكل مهني، وأن يتم رفع القضايا ذات الأهمية البسيطة فقط إلى مدير المبيعات.</li></ul>مؤشر الأداء الرئيسي <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة شهرياً وفقاً لقرارات التعاقد الموقعة</li><li>الالتزام بالسياسات والعمليات والإجراءات للشركة و FAB. </li></ul> المؤهلات: المؤهلات الأساسية الحدية <ul><li>يفضّل درجة جامعية.</li></ul>سنوات وخبرة العمل <ul><li>خبرة لمدة سنة واحدة على الأقل في بيع منتجات الرهن العقاري أو المبيعات في سوق العقارات. الخبرة في بيع منتجات بنكية أخرى تعتبر إضافة جيدة.</li></ul>السلوكيات القائمة على القيمة <ul><li>استباقي </li><li>محور العمل مع العميل وجودة الخدمة </li><li>مهارات بيع قوية </li><li>دافع عالي </li><li>القدرة على تطوير علاقات مهنية قوية مع المدراء الكبار في الشركات والدوائر الحكومية والأنظمة الحكومية شبه الحكومية. </li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>من المرغوب وجود دبلوم مبيعات أو شهادة مشابهة. </li><li>ينبغي أن يكون لديه معرفة جيدة بمنتجات FAB التجزئة. </li><li>يرجى وجود مهارات حاسوبية جيدة. </li><li>الوعي التنافسي والقياس المرجعي. </li><li>الوعي متعدد الثقافات. </li></ul>

Bayt

Commis 1

On-site - UAE 12 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوي و المحمصات. سحب الطعام من التخزين المبرد لتذويبها في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والتنظيم وتزيين الطعام. الحفاظ على سجل الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطاهي بوجود فائض من المواد لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة وقوائم الطعام المنفد من المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعقابة والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانبطاح. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمنسوبينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنسوبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق روّاد The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفكرين وذوي تعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بلطف وبأفكار مدروسة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون الأفضل في المرة القادمة. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك لـ The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابحث عن غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار من نفسك. </div>

Bayt

Senior Operations & Distribution Specialist

On-site - UAE 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR131143 The story of Cartier is founded on curiosity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation. How Will You Make an Impact? As the High-End Operations & Distribution Specialist, you will support the seamless execution of High-End operations across the UAE. Working closely with boutiques, warehouse teams, logistics, merchandising, and Headquarters, you will ensure the efficient movement of High-End pieces while delivering operational excellence and exceptional service. Through your attention to detail, agility, and collaborative approach, you will help ensure products are available where and when they are needed, supporting both business performance and an exceptional client experience. What Will You Be Responsible For? High-End Operations & Distribution <ul><li>Manage warehouse stock for confirmed High-End orders, ensuring timely and accurate fulfilment.</li><li>Act as the key point of contact between boutiques, warehouse teams, and Headquarters for all High-End product movements.</li><li>Coordinate the timely delivery and transfer of High-End pieces between warehouses and boutiques, including wishlist pieces, Special Orders, and stock recalls.</li><li>Create and manage Purchase Orders, Sales Orders, Outbound Delivery Notes (ODNs), and manual invoicing in an accurate and timely manner.</li><li>Monitor product availability and coordinate daily with Merchandising and Headquarters on inbound and outbound stock requests.</li><li>Manage pricing updates, discrepancies, and Master Data Management (MDM) requests related to the High-End category.</li><li>Coordinate urgent import and export operations while supporting all supply-related topics between Headquarters and the warehouse.</li><li>Provide operational support to the High-End Merchandiser when required.</li><li>Respond promptly to ad hoc operational requests, escalating risks and issues where necessary.</li></ul>Boutique & Business Support <ul><li>Ensure timely communication with boutiques regarding stock requests, deliveries, and order status.</li><li>Coordinate order fulfilment and delivery lead times in collaboration with Logistics, Finance, IT, Commercial, and warehouse teams.</li><li>Raise and communicate operational issues or delays, working closely with stakeholders to ensure timely resolution.</li><li>Build strong working relationships with boutiques and business partners to deliver a high level of operational support.</li><li>Coordinate stock rebalancing requests and provide urgent support to boutiques and Headquarters when required.</li><li>Support High-End events by coordinating stock transfers, inventory readiness, and sales reporting.</li></ul>Sales Administration & Reporting <ul><li>Support the execution of invoicing, stock rebalancing, and returns in collaboration with the Operations team.</li><li>Manage boutique and market requests through the High-End reservation platform, ensuring stock availability and timely execution.</li><li>Maintain accurate end-to-end transactions in SAP, including goods movements, consignments, stock blocks, and backorder management.</li><li>Consolidate weekly boutique trackers and prepare operational and sales reports to support business needs.</li><li>Contribute to continuous process improvements by identifying opportunities to enhance operational efficiency and accuracy.</li></ul>How Will You Experience Success With Us? <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain, Business Administration, Logistics, Operations, or a related field.</li><li>Previous experience in Supply Chain, Logistics, Operations, Distribution, or a similar operational role.</li><li>Experience within luxury retail is an advantage.</li><li>Strong knowledge of SAP and proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.</li><li>Strong organisational skills with excellent attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>A proactive and solution-oriented approach with strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Fluent in English; Arabic and/or French would be an advantage. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرمز المرجعي: JR131143 تقوم قصة كارتير على الفضول والشغف. لأكثر من 170 عامًا تبنّينا روحاً جريئة رائدة تستمر في إلهام فرقنا عبر جميع المهن من بوتيكاتنا إلى ورش العمل والمكاتب الإدارية. يتحد أكثر من 10,000 زميل من أكثر من 105 جنسية بروح مستقلة مشتركة والتزام بالتميز، ساعين باستمرار لإثراء تراث دارنا من خلال دفع حدود الإبداع والابتكار. كيف ستترك أثرًا؟ كأخصائي عمليات وتوزيع عالي المستوى، ستدعم التنفيذ السلس للعمليات عالية المستوى عبر الإمارات العربية المتحدة. بالعمل عن كثب مع البوتيكات وفِرق المستودعات واللوجستيات والتجارة والمقر، ستضمن الحركة الفعالة لقطع المستوى العالي مع تقديم التميز التشغيلي وخدمة استثنائية. من خلال انتباهك للتفاصيل والمرونة والنهج التعاوني، ستساعد في ضمان توافر المنتجات حيثما يلزم وبالوقت المناسب، داعمًا الأداء التجاري وتجربة عملاء استثنائية. ما الذي ستكون مسؤولًا عنه؟ العمليات والتوزيع عالي المستوى <ul><li>إدارة مخزون المستودع للطلبات عالية المستوى المؤكدة، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>القيام كنقطة الاتصال الرئيسية بين البوتيكات وفِرق المستودعات والمقر لجميع حركات منتجات المستوى العالي.</li><li>تنسيق التوصيل والنقل في الوقت المناسب لقطع المستوى العالي بين المستودعات والبوتيكات، بما في ذلك القطع ضمن قوائم الرغبات والطلبات الخاصة والذاكرات المخزونة.</li><li>إنشاء وإدارة أوامر الشراء، وأوامر البيع، وملاحظات التسليم الصادرة (ODNs)، والفو sunk اليدوي بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة توافر المنتج والتنسيق يوميًا مع قسم التوريد والتجارة الأساسية للطلبات الواردة والصادرة.</li><li>إدارة تحديثات الأسعار والفروق وطلبات إدارة البيانات الأساسية (MDM) المتعلقة بفئة المستوى العالي.</li><li>تنسيق عمليات الاستيراد والتصدير العاجلة مع دعم جميع الموضوعات المرتبطة بالإمداد بين المقر والمستودع.</li><li>تقديم الدعم التشغيلي لمُسوّق المستوى العالي عند الحاجة.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات تشغيليّة غير منتظمة، مع تصعيد المخاطر والمشاكل عند الضرورة.</li></ul>الدعم للمتجر والأعمال <ul><li>ضمان اتصال سريع مع المتاجر فيما يخص طلبات المخزون والتسليم وحالة الطلب.</li><li>تنسيق تنفيذ الطلب وأوقات تسليمها بالتعاون مع اللوجستيات والمالية وتكنولوجيا المعلومات والتجاري وفرق المستودع.</li><li>إثارة وتوثيق القضايا التشغيلية أو التأخيرات، والعمل بشكل وثيق مع الأطراف المعنية لضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع المتاجر وشركاء الأعمال لتقديم مستوى عالٍ من الدعم التشغيلي.</li><li>تنسيق طلبات إعادة توازن المخزون وتقديم دعم عاجل للمتاجر والمقر عند الحاجة.</li><li>دعم فعاليات المستوى العالي من خلال تنسيق تحويلات المخزون وجاهزية المخزون والتقارير المبيعات.</li></ul>إدارة المبيعات والتقارير <ul><li>دعم تنفيذ إصدار الفواتير وإعادة توازن المخزون والإرجاع بالتعاون مع فريق العمليات.</li><li>إدارة طلبات المتاجر والأسواق عبر منصة الحجز للمستوى العالي، مع ضمان توافر المخزون والتنفيذ في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على معاملات دقيقة من البداية إلى النهاية في SAP، بما في ذلك حركات البضائع والتسليم والكتل المخزنية وإدارة الطلبات المتأخرة.</li><li>تجميع متتبعات المتاجر الأسبوعية وإعداد تقارير تشغيلية ومبيعات لدعم احتياجات العمل.</li><li>المساهمة في تحسين العمليات المستمر من خلال تحديد فرص لتعزيز الكفاءة والدقة التشغيلية.</li></ul>كيف ستنجح معنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، اللوجستيات، العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، العمليات، التوزيع، أو دور تشغيلي مماثل.</li><li>خبرة في قطاع التجزئة الفاخرة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بـ SAP وإتقان Microsoft Office، ولا سيما Excel.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>نهج استباقي وموجه نحو الحلول مع مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Bayt

Stewarding Attendant

On-site - UAE 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning,to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description <ul><li>To clean and wash dishes according to the established performance standards.</li><li>To clean and wash pots, pans and other kitchen utensils according to performance standards.</li><li>To empty rubbish bins according to the garbage schedules</li><li>To have a thorough understanding and knowledge of all cleaning procedures, use of dishwashing machines and the type of chemicals to be used.</li><li>To provide a courteous, professional, efficient and flexible service at all times, following Rixos Standards of Performance.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by Stewarding  Supervisor.</li><li>To be entirely flexible and adapt to rotate within the different sub departments of the Food & Beverage Division or any other Department of the hotel as assigned.</li><li>To strictly adhere to the opening and closing procedures established for the department</li><li>To be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel.</li><li>To ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.</li><li>To have a clear understanding of the HACCP procedures put in place and their purpose.</li><li>To monitor operating supplies and reduce spoilage and wastage.</li><li>To exercise careful use of operating supplies in order to reduce spoilage and wastage.</li><li>To handle guest and employee inquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints or problems to supervisors if no immediate solution can be found and assure follow up with guests.</li><li>To attend and contribute to all Heartists meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department appearance standards.</li><li>To provide friendly, courteous and professional service at all times.</li><li>To maintain good working relationships with colleagues and all other departments.</li><li>To read and understand the hotel’s Employee Handbook and to adhere to the hotel’s rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>To comply with local legislation as required.</li><li>To attend training and meetings as and when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Preferably has experience in hospitality</li><li>Has knowledge of stewarding operational standards</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضموا إلينا في أكور، حيث تدب الحياة بشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من إيجاد نفسك حقًا، فإنها جميعًا تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة أولاً وقبل كل شيء هي عمل القلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستجد مكان دعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستفيد من مزايا حصرية، مخصصة للقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعورًا عميقًا بالمعنى لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى وذات تأثير لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة هي عمل قلب، انضم إلينا وكن Heartist®. وصف الوظيفة <ul><li>تنظيف وغسل الصحون وفقاً لمعايير الأداء المحددة.</li><li>تنظيف وغسل القدور والمقالي وأدوات المطبخ الأخرى وفقاً لمعايير الأداء.</li><li>إفراغ صناديق القمامة وفق جداول النفايات.</li><li>امتلاك فهم عميق ومعرفة بجميع إجراءات التنظيف، واستخدام آلات غسل الصحون ونوع المواد الكيميائية المستخدمة.</li><li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة في جميع الأوقات، باتباع معايير الأداء في ركسو.</li><li>القيام بأي مهام معقولة ودوائر ثانوية كما يكلف بها مشرف قسم الخدمات المطاعم.</li><li>أن يكون قادراً على التنقل والاقتران مع الأقسام الفرعية المختلفة في قسم الطعام والشراب أو أي قسم آخر في الفندق كما يُكلف.</li><li>الالتزام الصارم بإجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة للقسم</li><li>أن يكون ملمًا بجميع الخدمات والمرافق التي يقدمها الفندق</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمناطق المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>فهم واضح لإجراءات HACCP المعمول بها وغرضها.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية وتقليل التلف والهدر.</li><li>ممارسة استخدام حذر للإمدادات التشغيلية لتقليل التلف والهدر.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف والموظفين بشكل مهذب وفعال وإبلاغ المشرفين بشكاوى الضيوف أو المشاكل إذا لم يتم العثور على حل فوري والحرص على المتابعة مع الضيوف.</li><li>الانضمام والمساهمة في جميع اجتماعات Heartists والتدريبات القسمية والفندقية والأنشطة المرتبطة الأخرى.</li><li>الدوام في الوقت المحدد وهو يرتدي الزي الصحيح وشارة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم.</li><li>تقديم خدمة ودية ومهذبة ومهنية في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام الأخرى.</li><li>قراءة وفهم دليل موظفي الفندق والامتثال لقواعد الفندق ولوائحه، وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الاقتضاء.</li><li>حضور التدريبات والاجتماعات حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>أفضلية وجود خبرة في الضيافة</li><li>معرفة بمعايير تشغيل قسم الاستقبال/التنظيف</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتعيين مواهب متنوعة. </div>

Bayt

Medical Director

On-site - UAE 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to unite scientific rigor with commercial savvy to deliver a high-impact biologic across diverse, fast-moving markets? This role leads the medical strategy and launch readiness for Tozorakimab, shaping decisions that will reach patients at pace and at scale. Based in Dubai, you will connect global vision with regional needs, turning evidence into meaningful outcomes. You will join a leadership community that blends Medical and Commercial strengths to bring cutting-edge science to life. Your work will build medical capabilities across countries, align brand and medical strategies, and ensure we launch with excellence. Can you see yourself mobilizing teams, influencing across functions, and setting a standard for evidence generation that unlocks access and confidence in a new therapy? Accountabilities: <ul><li>Asset Launch Leadership: Lead and coordinate prelaunch and launch planning and execution for Tozorakimab across international markets, ensuring medical readiness and high-quality delivery from day one. </li><li>Regional Medical Strategy: Design the regional medical strategy for the portfolio and co-create the regional brand strategy with the Commercial lead, aligning medical and commercial objectives to drive clear outcomes </li><li>Cross-Functional Partnership: Provide expert medical input to Regional Commercial, Regulatory, and Market Access to shape evidence plans, value narratives, and policy readiness that accelerate adoption and access </li><li>Capability Building: Enable and influence country medical teams through training, coaching, and knowledge-sharing so they deliver credible, compliant medical communications and activities aligned to brand goals </li><li>Evidence and Education: Develop, manage, and oversee above-country evidence generation, external medical education, and insight-gathering programs to address identified data and knowledge gaps </li><li>External Engagement: Build and maintain strategic relationships with key external experts to inform strategy, elevate scientific exchange, and strengthen advocacy for the asset </li><li>Global Connectivity: Drive close collaboration with global and regional teams, ensuring regional needs are heard and integrated; stay aligned with evolving strategies and priorities </li><li>Scientific Leadership: Provide timely medical expertise and remain current on scientific, clinical, and competitor developments to inform decisions and anticipate market dynamics </li><li>Compliance Stewardship: Ensure all activities uphold AstraZeneca Policies and Standards, including Code of Conduct, Ethical Interaction, Privacy, and Procurement requirements </li></ul>Essential Skills / Experience: <ul><li>Advanced degree in a scientific discipline; preferably a doctoral degree such as M.D., Pharm.D., or Ph.D. </li><li>Proven 8+ years of experience in medical affairs including country and leadership experience of strategic medical planning, launch planning and execution (Therapy Area Head in a large marketing country, Country Medical Director, Global / Above-market Medical Director) </li><li>Proven track record of effectively working and influencing without authority within a matrix organization </li><li>Solid experience in team management and project management. Excellent communication skills </li><li>Therapy area knowledge/experience in biologics </li><li>Extensive experience in collaboration with external parties and managing cross-functional and cross-cultural teams </li><li>Solid business understanding and acumen </li><li>Knowledge of the regulatory and compliance framework in which we operate </li></ul>Here you will shape the trajectory of breakthrough medicines with a team that brings Medical and Commercial minds together in the same room to unleash bold thinking. We run at pace, guided by evidence and uncompromising ethics, to serve patients and the business. Step into this opportunity to lead a pivotal biologic launch—apply your scientific leadership and business acumen now to create impact that matters. Date Posted 06-Jul-2026Closing Date 17-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2><div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">هل أنت مستعد لدمج الصرامة العلمية مع الحنكة التجارية لتقديم biologic عالي التأثير عبر الأسواق المتنوعة والسريعة الحركة؟ تقود هذه الدور الاستراتيجية الطبية والاستعداد للإطلاق لـ Tozorakimab، لتشكيل قرارات ستصل إلى المرضى بسرعة وبقدر واسع. مقيم في دبي، ستربط الرؤية العالمية بالاحتياجات الإقليمية، محولاً الأدلة إلى نتائج ذات معنى. سfreتضم إلى مجتمع قيادي يمزج بين القدرات الطبية والتجارية لإحياء العلم المتطور. عملك سيبني قدرات طبية عبر الدول، ينسق استراتيجيات العلامة التجارية والطبية، ويضمن الإطلاق بتميز. هل ترى نفسك تعبئة الفرق، والتأثير عبر الوظائف، وتحديد معيار لتوليد الأدلة يفتح الوصول والثقة في علاج جديد؟ المسؤوليات: <ul><li>قيادة إطلاق الأصل: قيادة وتنسيق التخطيط والتنفيذ قبل الإطلاق والإطلاق لـ Tozorakimab عبر الأسواق الدولية، مع ضمان جاهزية طبية وتقديم عالي الجودة من اليوم الأول. </li><li>استراتيجية طبية إقليمية: تصميم الاستراتيجية الطبية الإقليمية للمحفظة والتعاون مع قائد الشؤون التجارية لوضع استراتيجية العلامة الإقليمية، بما يAlign الأهداف الطبية والتجارية لتحقيق نتائج واضحة </li><li>شراكة عابرة للوظائف: توفير مدخلات طبية خبيرة لإدارة التجارة الإقليمية، التنظيم، وولوج السوق لتشكيل خطط الأدلة، والسرديات القيمة، واستعداد السياسة الذي يسرّع التبني والوصول </li><li>بناء القدرات: تمكين وتأثير فرق الطب في الدول من خلال التدريب والتوجيه ونقل المعرفة لضمان توصيل اتصالات وفعاليات طبية موثوقة ومتوافقة مع أهداف العلامة التجارية </li><li>الأدلة والتعليم: تطوير وإدارة والإشراف على توليد أدلة فوق-البلد، التعليم الطبي الخارجي، وبرامج جمع الرؤى لمعالجة فجوات البيانات والمعرفة التي تم تحديدها </li><li>المشاركة الخارجية: بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع خبراء خارجيين لإبلاغ الاستراتيجية، رفع مستوى التبادل العلمي، وتعزيز المناصرة للموجود </li><li>الاتصال العالمي: دفع التعاون الوثيق مع الفرق العالمية والإقليمية، مع ضمان سماع الاحتياجات الإقليمية ودمجها؛ البقاء متسقاً مع الاستراتيجيات والأولويات المتطورة </li><li>القيادة العلمية: تقديم خبرة طبية في الوقت المناسب والبقاء مطلعاً على التطورات العلمية والسريرية ومنافسيها لإبلاغ القرارات والتنبؤ بديناميات السوق </li><li>الالتزام بالامتثال: ضمان أن تحرص جميع الأنشطة على سياسات ومعايير AstraZeneca، بما في ذلك مدونة السلوك والتفاعل الأخلاقي والخصوصية ومتطلبات الشراء </li></ul>المهارات / الخبرة الأساسية: <ul><li>درجة متقدمة في تخصص علمي؛ ويفضل درجة دكتوراه مثل M.D. أو Pharm.D. أو Ph.D. </li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في الشؤون الطبية بما في ذلك الخبرة القيادية ووضع التخطيط الطبي الاستراتيجي، التخطيط والإطلاق (رئيس منطقة علاج في بلد تسويقي كبير، مدير طبي في بلد، مدير طبي عالمي/فوق السوق) </li><li>سجل مثبت في العمل الفعّال والتأثير بدون سلطة ضمن هيكل مَثْلُي </li><li>خبرة قوية في إدارة الفريق وإدارة المشاريع. مهارات تواصل ممتازة </li><li>معرفة/خبرة في منطقة العلاج في مجال البيولوجيا </li><li>خبرة موسّعة في التعاون مع أطراف خارجية وإدارة فرق عبر وظائف وثقافات مختلفة </li><li>فهم تجاري قوي وبصيرة في الأعمال </li><li>معرفة بإطار التنظيم والامتثال الذي نعمل ضمنه </li></ul>هنا ستشكل مسار أدوية رائدة مع فريق يجمع العقول الطبية والتجارية في غرفة واحدة لإطلاق تفكير جريء. نعمل بسرعة، وفقاً للأدلة ووفق مبادئ أخلاقية لا تقبل المساومة، لخدمة المرضى والأعمال. اغتنم هذه الفرصة لقيادة إطلاق بيولوجي حاسم—طبق قيادتك العلمية وفطنتك التجارية الآن لإحداث تأثير ذات معنى. تاريخ النشر 06-يول-2026تاريخ الإغلاق 17-يول-2026أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستثمار المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما زاد شمولنا، كان عملنا أفضل. نزجيّن وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.

Bayt

Laundry Attendant

On-site - UAE 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر الملوثة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالنقاط أو إعادة الغسيل أو الإبعاد. فحص نظافة الأشياء التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لأوقات ودرجات حرارة محددة اعتماداً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل حمولة. طي العناصر المُنظَّفة بالقياس المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لاهتمامات بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ التعرف على الطرق الجديدة والتوصية بتطويرها وتنفيذها لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية زلق وكذلك السلالم و/أو المنحدرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة الوظيفية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعكس تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton وLadies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مع بعض من أرقى محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن أن كل شخص ينجح عندما يمتلك القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. ونحن يومياً نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل أناقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت The Ritz-Carlton رائدة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل عهد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Lead Sales Engineer

On-site - UAE 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. A career at Equinix means being at the center of shaping what comes next and amplifying customer value through innovation and impact. You’ll work across teams, influence key decisions, and help shape the path forward. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work. Job Summary The Lead Sales Engineer leads complex technical sales engagements across key accounts and is accountable for driving the technical win. The role combines customer discovery, solution design, technical strategy, whiteboarding, stakeholder engagement and cross-functional leadership to align Equinix capabilities to customer business and technology outcomes. This role requires the ability to engage confidently with customer stakeholders on network architecture, application architecture and physical infrastructure design, and to identify how those environments can be improved for better performance, resilience, scalability and security. Responsibilities <ul><li>Lead technical discovery, qualification and solutioning for strategic opportunities </li><li>Own the technical relationship with customers and act as a trusted advisor throughout the sales cycle </li><li>Understand customer business priorities, technical requirements, current-state architecture and target-state goals, then map them to Equinix solutions </li><li>Hold architecture-level discussions on network design, interconnection strategy and application environments, identifying opportunities for improvement and modernization </li><li>Design end-to-end solutions spanning data center, interconnection, cloud and hybrid infrastructure environments </li><li>Lead customer meetings, technical workshops, whiteboarding sessions and executive-level discussions with clarity and authority </li><li>Support complex RFIs, RFPs, quoting, technical documentation and customer deliverables </li><li>Influence internal stakeholders across sales, operations, capacity, customer success and other teams to support effective opportunity execution </li><li>Mentor other Sales Engineers and contribute to best practices, knowledge sharing and broader Solutions Engineering development </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in computer science or related engineering discipline </li><li>Proven years, in technical sales, pre-sales or solutions engineering, ideally in data center, cloud, networking or telecommunications environments </li><li>Strong understanding of data center infrastructure, interconnection, network modernization and hybrid cloud architectures </li><li>Ability to discuss customer network architecture and application architecture in a credible, consultative way and recommend practical improvements </li><li>Proven success leading complex customer engagements and influencing technical and business stakeholders </li><li>Excellent communication, presentation and relationship-building skills </li><li>Ability to work independently, manage multiple priorities and perform effectively in a fast-changing environment </li><li>Strong English written and verbal communication skills </li></ul> Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.  We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. &#xa;This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.&#xa; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Equinix هي شركة البنية التحتية الرقمية العالمية®، تقصر الطريق إلى الاتصال لتمكين الابتكارات التي تغني عملنا، الحياة والكواكب. مكان تُرحَّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويملك الجميع الفرصة لـ تشكيل مستقبلهم. العمل في Equinix يعني أن تكون في مركز تشكيل ما سيأتي بعد ذلك وتضخيم قيمة العميل من خلال الابتكار والأثر. ستعمل عبر الفرق، وتؤثر في قرارات رئيسية، وتساعد في تشكيل المسار المستقبلي. ستجد الانتماء والهدف وفريقاً يرحب بك—لأنه عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء أفضل عمل لك. ملخص الوظيفة يقود مهندس المبيعات القياديEngagementات المبيعات التقنية المعقدة عبر الحسابات الرئيسية وهو مسؤول عن تحقيق الفوز التقني. يجمع الدور بين اكتشاف العميل، تصميم الحل، الاستراتيجية التقنية، التلوين الأبيض (whiteboarding)، مشاركة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الوظائف لتحقيق توافق قدرات Equinix مع نتائج عمل وتكنولوجيا العميل. يتطلب هذا الدور القدرة على التفاعل بثقة مع أصحاب المصلحة من العملاء حول بنية الشبكة، وبنية التطبيقات، وتصميم البنية التحتية المادية، وتحديد كيف يمكن تحسين تلك البيئات لأداء أفضل، ومرونة، وقابلية للتوسع، وأمان. المسؤوليات <ul><li>قيادة الاكتشاف الفني، التأهيل والحلول للفرص الاستراتيجية </li><li>امتلاك العلاقة التقنية مع العملاء والعمل كمرشد موثوق طوال دورة المبيعات </li><li>فهم أولويات عمل العملاء والمتطلبات التقنية وبنية الحالة الحالية وأهداف الحالة المستهدفة، ثم ربطها بحلول Equinix </li><li>إجراء مناقشات على مستوى البنية حول تصميم الشبكة واستراتيجية الاتصال وبيئات التطبيق، مع تحديد فرص التحسين والتحديث </li><li>تصميم حلول شاملة تغطي مراكز البيانات، الاتصالات، السحابة والبنى الهجينة </li><li>قيادة اجتماعات العملاء وورش العمل الفنية وجلسات التخطيط البيضاء والمناقشات على مستوى التنفيذيين بكل وضوح وبسلطة </li><li>دعم RFIs وRFPs والتسعير والوثائق الفنية والتسليمات للعملاء </li><li>التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين عبر المبيعات والعمليات والقدرات ونجاح العملاء وفرق أخرى لدعم تنفيذ الفرصة بنجاح </li><li>إرشاد مهندين آخرين للمبيعات والمساهمة في أفضل الممارسات وتبادل المعارف وتطوير حلول الهندسة بشكل أوسع </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص هندسي ذي صلة </li><li>سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات التقنية أو ما قبل البيع أو هندسة الحلول، ويفضّل في بيئات مراكز البيانات والسحابة والشبكات أو الاتصالات </li><li>فهم قوي لبنية مرافق مركز البيانات والتوصيل وتحديث الشبكات وبنى السحابة الهجينة </li><li>القدرة على مناقشة بنية شبكة العميل وبنية التطبيقات بشكل موثوق واستشاري وتقديم تحسينات عملية </li><li>نجاح مثبت في قيادة تعهدات العملاء المعقدة وتأثير أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين </li><li>مهارات اتصال وعرض وبناء علاقات ممتازة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والفعالية في بيئة سريعة التغير </li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية </li></ul> تلتزم Equinix بضمان أن عملية التوظيف لدينا مفتوحة لجميع الأفراد، بما في ذلك ذوي الإعاقة. إذا كنت مرشحاً مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج. Equinix هي جهة توظيف متكافئة وفي الولايات المتحدة جهة عمل تتخذ إجراءً إيجابياً. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار دون النظر إلى الاعتبارات غير القانونية للعرق، اللون، الدين، العقيدة، الأصل القومي أو الإثني، النسب، مكان الميلاد، الجنسية، الجنس، الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، حالة الزواج أو الشراكة doméstique، العمر، الوضع العسكري، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الصحية، المعلومات الوراثية، الانتماء السياسي/ التنظيمي، حالة كونك ضحية أو قريب من ضحية جريمة أو عنف، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا. تعرف على المزيد هنا. &#xa;هذا الإعلان هو لوظيفة بديلة، بمعنى أنه لملء فراغ حالّي داخل منظمتنا.&#xa;

Bayt

Client Manager

Remote - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 360Dialog is the leading WhatsApp platform for Independent Software Providers. We are hosting the WhatsApp channels for more than 800 software solutions and 45000+ B2B clients. As a bootstrapped and profitable company with no investors in the cap table, we are free to do what makes sense from the business, tech, and product perspectives. Our mission is to enable businesses to not only adapt messaging channels but also use them for performance use cases and drive revenue through them. We love to use state-of-the-art engineering methods all over the place, in software development and tech operations, but you will also find them in non-tech areas throughout the whole organization. We are looking for like-minded people to join our organization and contribute their ideas, skills, and expertise in exchange for good pay. Budget The budget range for this role in Junior position is 3. 000,00 EUR/Month – 5. 000,00 EUR/Month, depending on the candidate’s level of experience and fit with the position requirements. The budget range for this role in Senior position is 6. 000,00 EUR/Month – 8. 000,00 EUR/Month, depending on the candidate’s level of experience and fit with the position requirements Background Check Notice By submitting your application, you acknowledge and agree that 360Dialog may conduct a background check as part of the recruitment and selection process. This may include verification of your professional experience, educational background, and other relevant information necessary to assess your suitability for the role. Mindset & Culture: Talented Junior Solid professional knowledge at the theoretical level Open mind to listen and learn (from Seniors and other sources) Robust confidence level but far away from being arrogant (Learn-it-all mindset instead of I-Know-it-all) Taking responsibility for every task you do (and seeking help proactively if a task is too hard or complex) Working every day to reach the skill level of a senior ASAP Seek and recognise opportunities for self-growth, team-growth, and take action Experienced Senior Real domain expert down to the roots: State-of-the-art knowledge and real experience in almost all aspects of your professional area Open-minded to listen and learn, but also to give back knowledge to the organization Taking responsibility for the entire product/projects/initiatives Able to create a strategy or parts of it Scalable mindset and knowledge of how to design/build scalable solutions/processes Knowing the difference between real knowledge/understanding and Dunning-Kruger Awareness about the difference between knowledge/skills and real experience Responsibilities: Act as a trusted strategic advisor, helping enterprise clients and agencies transform WhatsApp into a measurable growth and performance channel. Diagnose client challenges by analyzing business goals, customer journeys, and performance data to identify root causes and growth opportunities. Develop data-driven growth strategies tailored to different industries, use cases, and customer lifecycle stages, driving measurable business outcomes. Lead Executive Business Reviews, workshops, and strategic consulting sessions, aligning Marketing, CRM, Agency, and Product stakeholders around shared objectives. Translate complex client requirements into actionable recommendations and collaborate with internal Product, Engineering, and Commercial teams to deliver scalable solutions. Build long-term executive relationships based on trust, strategic guidance, and measurable business impact rather than reactive account management. Drive commercial growth by identifying new opportunities, expanding existing programs, and positioning WhatsApp as a core component of clients' marketing and customer engagement strategies. Continuously educate clients on industry trends, best practices, and new product capabilities while challenging existing approaches and introducing innovative growth ideas. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 360Dialog هي المنصة الرائدة لـ WhatsApp لمزوّدي البرمجيات المستقلين. نحن نستضيف قنوات WhatsApp لأكثر من 800 حل برمجي و45,000+ عميل B2B. كشركة مُموَّلة ذاتيًا ومربحة بدون مستثمرين في قائمة رأس المال، نحن أحرار في فعل ما يجعل المنطق من وجهة نظر الأعمال والتقنية والمنتج. مهمتنا هي تمكين الشركات من التكيّف مع قنوات الرسائل فحسب، بل وأيضًا استخدامها لحالات الأداء وتحقيق الإيرادات من خلالها. نحب استخدام أحدث أساليب الهندسة في جميع الأنحاء، في تطوير البرمجيات وعمليات التقنية، لكنك ستجدها أيضًا في مجالات غير تقنية عبر المنظمة بأكملها. نحن نبحث عن أشخاص مشابهين للانضمام إلى منظمتنا والمساهمة بأفكارهم ومهاراتهم وخبراتهم مقابل راتب جيد. الميزانية نطاق الراتب لهذه الوظيفة في مستوى Junior هو 3.000,00 يورو/شهر – 5.000,00 يورو/شهر، حسب مستوى خبرة المرشّح وتوافقه مع متطلبات الوظيفة. نطاق الراتب لهذه الوظيفة في مستوى Senior هو 6.000,00 يورو/شهر – 8.000,00 يورو/شهر، حسب مستوى خبرة المرشح وتوافقه مع متطلبات الوظيفة. إشعار فحص الخلفية: من خلال تقديم طلبك، تقر بأن 360Dialog قد يجري فحص خلفية كجزء من عملية التوظيف والاختيار. قد يشمل ذلك التحقق من خبرتك المهنية وخلفيتك التعليمية ومعلومات ذات صلة أخرى ضرورية لتقييم ملاءمتك للدور. العقلية والثقافة: موهوب مبتدئ معرفة مهنية صلبة على مستوى النظري انفتاح للاستماع والتعلم (من كبار المستشارين ومصادر أخرى) ثقة قوية ولكن ليست متعجرفة (عقلية التعلم المستمر بدلًا من تعرف-كل شيء) تحمل المسؤولية عن كل مهمة تقوم بها (وتطلب المساعدة بشكل استباقي إذا كانت المهمة صعبة أو معقدة) العمل يوميًا للوصول إلى مستوى مهارة كبير ASAP اكتشاف فرص للنمو الذاتي ونمو الفريق واتخاذ إجراءات. خبير نطاق كبير: خبير ميداني إلى الجذور: معرفة حديثة وخبرة حقيقية في معظم الجوانب لمجالك المهني Open-minded للاستماع والتعلم، وكذلك لإرجاع المعرفة إلى المنظمة تحمل المسؤولية عن المنتج/المشروعات/المبادرات كليًا القدرة على وضع استراتيجية أو أجزاء منها عقلية قابلية للتوسع ومعرفة كيفية تصميم/بناء حلول/عمليات قابلة للتوسع معرفة الفرق بين المعرفة/الفهم الحقيقي ودوئينج-كرغر الوعي بالفرق بين المعرفة/المهارات والخبرة الحقيقية. المسؤوليات: العمل كمستشار استراتيجي موثوق، مساعدًة العملاء المؤسسات والشركات في تحويل WhatsApp إلى قناة نمو وأداء قابلة للقياس. تشخيص تحديات العملاء من خلال تحليل أهداف الأعمال ورحلات العملاء وبيانات الأداء لتحديد الأسباب الجذرية وفرص النمو. تطوير استراتيجيات نمو مدفوعة بالبيانات ومتكيفة مع صناعات مختلفة وحالات استخدام ومراحل دورة حياة العملاء، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. قيادة مراجعات الأعمال التنفيذية وورش العمل وجلسات الاستشارات الاستراتيجية، بمحاذاة أصحاب المصلحة في التسويق وCRM والوكالات والمنتج حول أهداف مشتركة. ترجمة متطلبات العملاء المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ والتعاون مع فرق المنتج والهندسة والتجاري الداخلية لتقديم حلول قابلة للتوسع. بناء علاقات تنفيذية طويلة الأجل مبنية على الثقة والتوجيه الاستراتيجي وتأثير أعمال قابل للقياس بدلاً من إدارة الحسابات بشكل رد الفعل. تعزيز النمو التجاري عبر تحديد فرص جديدة، وتوسيع البرامج الحالية، وتموضع WhatsApp كعنصر أساسي من استراتيجيات تسويق العملاء وتفاعلهم. تثقيف العملاء باستمرار حول اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والقدرات الجديدة للمنتج مع تحدي النهج الحالية وطرح أفكار نمو مبتكرة. </div>

Bayt

Cyber Security Governance Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Cyber Security Governance Manager Business Job Purpose Manage and co-coordinate cyber security activities regarding governance of ENOC information and cyber security efforts towards protecting the organization information assets and critical infrastructure. Manage and maintain the development of cyber security policies, monitor compliance directly or in coordination with the cyber security assurance team. Manage cyber risk management activities and compliance and assist in cyber security planning requirements as directed by Cyber Governance Senior Manager. Principal Accountabilities Strategy/Governance  coordinate with ENOC technology functions and other departments in order to ensure that cyber-security elements are embedded and taken into account in their strategic and operational plans. Operational  Develop and enforce cyber-policies, procedures and standards that are in line with best practices and industry trends. Manage the communication of cyber security policies and guidelines and ensure compliance. Manage and implement cyber security metrics and reporting framework that measures the efficiency and effectiveness of the cyber security program. Develop and facilitate a metrics and reporting framework to measure the efficiency and effectiveness of cyber security program Develop and maintain cyber security architecture. Act as the cyber security risk management liaison with IT/OT and other departments. Report to ENOC's management with regard to risks, vulnerabilities and other security exposures, including misuse of information assets and noncompliance. Work directly with business units and other internal departments and organizations to facilitate cybersecurity risk analysis and management processes, identify acceptable levels of residual risk. Benchmark cyber security risk management practices of other organizations — particularly those in related industries or with similar business models  Monitor risk mitigation and coordination of policy and controls to ensure that risk owners are taking effective remediation steps. Contribute and assist in the cyber security risk treatment plan. Review external cyber security risk assessments, analyse the accuracy of the findings and report on them with actionable recommendations to Line manager and other relevant stakeholders. Provide support and guidance for cyber security legal and regulatory compliance efforts, including audit support Participate in the investigation of any potential unlawful or fraudulent action related to cyber security compliance, such as the intentional release of sensitive information or a related security breach   Additional Principal Accountabilities Manages relationship with the audit group. Receives audit findings, and manages the collection of responses and remediation plans with owners. manage cyber security compliance control monitoring to ensure cyber compliance risks are managed to the appropriate level of acceptable residual risk. Maintain an up-to-date understanding of industry best practices, and monitor the regulatory environment for developments that could require changes to ENOC established cyber security policies and practices Manage the establishment and maintenance of a robust security awareness program Act as cyber security awareness consultants for ENOC business units Stakeholder Management  Build strong relationships and working collaboratively with internal/external stakeholders and customers to achieve objectives.   Experience Education Degree: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or Business field or equivalent, Diploma with additional relevant experience. MBA or Master’s degree in computer science, engineering, information security is preferable. Required professional certifications: Professional certificate such as CISSP, CISM, C-CISO, GSEC. Experience  8+ years of Information Technology experience. 4+ years of relevant working experience.  Working experience in multiple industries (e.g. Oil & Gas, Energy, Utilities, Retail, Government…) is preferable. Working experience in managing cyber risk programs and assessments. Working experience in managing information and cyber security awareness programs. Working experience in working with cyber security policies, standards and guidelines. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنوان الوظيفة مدير حوكمة الأمن السيبراني البيزنس هدف الوظيفة إدارة وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني فيما يتعلق بحوكمة معلومات ENOC وجهود الأمن السيبراني نحو حماية أصول معلومات المنظمة والبنية التحتية الحيوية. إدارة وصيانة تطوير سياسات الأمن السيبراني، ومراقبة الامتثال مباشرة أو بالتنسيق مع فريق ضمان الأمن السيبراني. إدارة أنشطة وإطار عمل إدارة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال، والمساعدة في متطلبات التخطيط الأمني السيبراني كما يوجهه مدير الأمن السيبراني الأول (Cyber Governance Senior Manager). المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية/الحوكمة  التنسيق مع وظائف تكنولوجيا ENOC والأقسام الأخرى لضمان تضمين عناصر الأمن السيبراني وأخذها بعين الاعتبار في خططهم الاستراتيجية والتشغيلية. التشغيلي  تطوير وفرض السياسات والإجراءات والمعايير السيبرانية بما يتماشى مع أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية. إدارة وتواصل سياسات وإرشادات الأمن السيبراني وضمان الامتثال. إدارة وتنفيذ مقاييس الأمن السيبراني وإطار إعداد التقارير الذي يقيس كفاءة وفعالية برنامج الأمن السيبراني. تطوير وتسهيل إطار عمل للمقاييس والتقارير لقياس كفاءة وفعالية برنامج الأمن السيبراني تطوير وصيانة هندسة الأمن السيبراني. التصرف كحلقة اتصال إدارة مخاطر الأمن السيبراني مع تكنولوجيا المعلومات/ OT والأقسام الأخرى. التقرير لإدارة ENOC فيما يتعلق بالمخاطر والضعف والتعرضات الأمنية الأخرى، بما في ذلك إساءة استخدام أصول المعلومات وعدم الامتثال. العمل بشكل مباشر مع وحدات الأعمال والدوائر الداخلية الأخرى والمنظمات لتسهيل تحليل وإدارة مخاطر الأمن السيبراني، وتحديد مستويات مقبولة من المخاطر المتبقية. إجراء مقارنة بين ممارسات إدارة مخاطر الأمن السيبراني لدى منظمات أخرى — خاصة تلك في الصناعات ذات الصلة أو نماذج الأعمال المماثلة  مراقبة تقليل المخاطر وتنسيق السياسات والضوابط لضمان أن أصحاب المخاطر يتخذون خطوات تصحيحية فعالة. المساهمة والمساعدة في خطة معالجة مخاطر الأمن السيبراني. مراجعة تقييمات مخاطر الأمن السيبراني الخارجية، تحليل دقة النتائج والتقرير عنها بتوصيات قابلة للتنفيذ إلى مدير الخط والجهات المعنية الأخرى. توفير الدعم والإرشاد لجهود الامتثال القانوني والتنظيمي للأمن السيبراني، بما في ذلك دعم التدقيق المشاركة في التحقيق في أي إجراء غير قانوني أو احتيالي محتمل متعلق بالامتثال للأمن السيبراني، مثل الإفراج المتعمد عن معلومات حساسة أو اختراق أمني ذي صلة   مسؤوليات رئيسية إضافية يدير العلاقة مع مجموعة التدقيق. يستلم نتائج التدقيق، ويدير جمع الردود وخطط الإصلاح مع أصحابها. إدارة مراقبة ضوابط امتثال الأمن السيبراني لضمان إدارة مخاطر الامتثال السيبراني بالقدر المناسب من المخاطر المتبقية المقبولة. الحفاظ على فهم محدث لأفضل الممارسات الصناعية ومراقبة البيئة التنظيمية للتطورات التي قد تتطلب تغييرات في سياسات وممارسات الأمن السيبراني المعتمدة لدى ENOC إدارة إنشاء وصيانة برنامج توعية أمني قوي التصرف كمستشارين لتوعية الأمن السيبراني لوحدات أعمال ENOC إدارة أصحاب المصلحة  بناء علاقات قوية والعمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين والعملاء لتحقيق الأهداف.   الخبرة التعليم درجة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو المجال التجاري أو ما يعادلها، دبلوم مع خبرة ذات صلة إضافية. يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، الأمن information الأمني. الاعتمادات المهنية المطلوبة: شهادة مهنية مثل CISSP، CISM، C-CISO، GSEC. الخبرة  8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات. 4+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.  تجربة عملية في صناعات متعددة (مثل النفط والغاز، الطاقة، المرافق، التجزئة، الحكومة…) مفضلة. خبرة في إدارة برامج وتقييمات مخاطر الأمن السيبراني. خبرة في إدارة برامج التوعية بالمعلومات والأمن السيبراني. خبرة في العمل مع سياسات ومعايير وتوجيهات الأمن السيبراني. </div>

Full Time Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - UAE - Sharjah 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Abacus Abacus IT Solutions is one of the premium Business Management Solution companies in the Middle East with over 800 customers acquired over 2 decades of dedicated service. We aspire to become the most sought-after partner in the Middle East providing consulting, helpdesk, managed services & other services to customers on Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Management (HRMS), Payroll & a host of other Business Management Solutions. We are preferred partners of Microsoft DX, Zoho & Sage. Our aim is to bring these together to enter a lasting relationship with our employees and customers. We are on a growth trajectory with plans to grow aggressively in the next few years. We are looking for professionals at all levels to take control of specific segments including business and support. </div></section><section>Desired Candidate ProfileJob ProfileAbacus IT Solutions is seeking a strategic marketing leader to build and own its marketing function from the ground up. Reporting directly to the Head of Sales & Marketing, this role will define marketing strategy, own the marketing budget, and be accountable for the function's measurable contribution to enterprise sales growth across the UAE and the wider GCC.This is a strategic and hands-on role, directly responsible for generating high-quality leads for the sales team, driving measurable marketing outcomes, and building a scalable, data-driven marketing engine. The Marketing Manager will be responsible for:<ul><li>Developing and executing an integrated marketing strategy aligned with business goals.</li><li>Owning the end-to-end lead generation strategy and function, with authority to direct campaigns, agencies, and tooling decisions across digital, content, and event channels. Experience of having used the latest technology like AI to drive success including any certification will be preferred.</li><li>Selecting, implementing, and governing the marketing technology stack (CRM, automation) to scale lead capture, nurturing, and pipeline visibility.</li><li>Establishing key marketing metrics and reporting frameworks to demonstrate performance and ROI.</li><li>Collaborating closely with Sales leadership to continuously optimize marketing's contribution to the sales pipeline.</li><li>Building and leading the marketing team as Abacus scales, and acting as the primary marketing voice in leadership and board-level discussions on growth strategy.</li></ul>The ideal candidate will bring both creativity and analytical rigor to the role and will be accountable for demonstrating the marketing team's tangible impact on business growth. Growth path: Abacus policy is to extend the title of Head of Marketing once the individual has demonstrated competence and drive in the role. Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in science or commerce. MBA is preferred.</li><li>8–12 years of progressive B2B marketing experience, including at least 3 years in a marketing leadership role (Manager, Head, or equivalent) — ideally within IT / ERP / CRM / SaaS / business consulting.</li><li>Proven track record of designing and executing lead generation programs that deliver measurable results.</li><li>Strong understanding of marketing automation platforms, CRM systems, and digital marketing channels.</li><li>Experience in building marketing metrics dashboards and using data to drive decisions.</li><li>Experience in managing marketing budgets and external vendors/agencies.</li><li>Experience of the Microsoft DX ecosystem will be preferred.</li></ul> Soft Skills<ul><li>Strong leadership and ownership mindset.</li><li>Results-oriented with a bias for action and accountability.</li><li>Analytical and data-driven, with the ability to translate insights into actions.</li><li>Excellent communication and collaboration skills across teams and levels.</li><li>Creative thinker with a strong understanding of brand positioning and customer engagement.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li><li>High degree of integrity, professionalism, and alignment with the values of Abacus IT Solutions.</li></ul> Remuneration & BenefitsA leadership-level compensation package for the UAE, combining a fixed salary with a performance-linked incentive structure tied directly to pipeline and revenue contribution — designed to reward outsized impact, paid out monthly.This will include the following:<ul><li>Immigration & medical</li><li>Gratuity in line with UAE guidelines</li><li>Leave Salary and travel</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن أباكوس أباكوس لحلول تكنولوجيا المعلومات هي إحدى شركات حلول إدارة الأعمال المتميزة في الشرق الأوسط مع أكثر من 800 عميل تم اكتسابها خلال أكثر من عقدين من الخدمة الم dedicatedة. نطمح أن نكون الشريك الأكثر طلباً في الشرق الأوسط مقدّماً خدمات استشارية، الدعم الفني، الخدمات المُدارة وغيرها من الخدمات لعملاء في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، إدارة علاقات العملاء (CRM)، إدارة الموارد البشرية (HRMS)، الرواتب وغيرها من حلول إدارة الأعمال. نحن شركاء مفضلون لمايكروسوفت DX، Zoho و Sage. هدفنا هو جمع هذه العناصر معاً لإقامة علاقة دائمة مع موظفينا وعملائنا. نحن في مسار نمو مع خطط للنمو بشكل حاد في السنوات القليلة المقبلة. نحن نبحث عن محترفين بمختلف المستويات لأخذ زمام المبادرة في قطاعات محددة بما في ذلك الأعمال والدعم. </div></section><section>المرشح المطلوبملف الوظيفةتسعى شركة أبــاكسس لحلول تكنولوجيا المعلومات إلى قائد تسويق استراتيجي لبناء وظيفة التسويق وتملّكها من الصفر. وتقديم التقارير مباشرة إلى رئيس المبيعات والتسويق، ستحدد هذه الدور استراتيجية التسويق، وتملك ميزانية التسويق، وتكون مسؤولة عن مساهمة الوظيفة القابلة للقياس في نمو مبيعات المؤسسة عبر الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج الأوسع.هذه دور استراتيجي وتطبيقي، مسؤول بشكل مباشر عن توليد عملاء محتملين عاليي الجودة لفريق المبيعات، ودفع نتائج تسويقية قابلة للقياس، وبناء محرك تسويق قائم على البيانات وقابل للتوسع. سيكون مدير التسويق مسؤولاً عن:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق متكاملة تتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>تملك استراتيجية توليد العملاء المحتملين من البداية للنهاية ووظائفها، مع صلاحية توجيه الحملات والوكالات واتخاذ قرارات الأدوات عبر القنوات الرقمية والمحتوى والفعاليات. سيكون من المفضل وجود خبرة في استخدام أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي لتحقيق النجاح وأي شهادة ذات صلة.</li><li>اختيار وتنفيذ وحوكمة مجموعة تقنيات التسويق (CRM، الأتمتة) لتوسيع الالتقاط للمستندات والعملاء المُربَعين ورؤية خط الأنابيب.</li><li>تأسيس مقاييس تسويقية رئيسية وأطر تقريرية لإظهار الأداء والعائد على الاستثمار.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع قيادة المبيعات لتحسين مساهمة التسويق في خط مبيعات</li><li>بناء وقيادة فريق التسويق مع توسع أباكوس، والعمل كصوت تسويقي رئيسي في مناقشات القيادة ومستوى المجلس حول استراتيجية النمو.</li></ul>سيجلب المرشح المثالي كل من الإبداع والدقة التحليلية للدور وسيكون مسؤولاً عن إثبات التأثير الملموس لفريق التسويق على نمو الأعمال. مسار النمو: سياسة أباکوس هي تمديد لقب رئيس التسويق بمجرد أن يظهر الفرد كفاءة ودافعًا في الدور. التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو التجارة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>8–12 عامًا من الخبرة المتقدمة في تسويق B2B، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي في التسويق (مدير، رئيس، أو ما يعادلها) — ويفضل ضمن IT / ERP / CRM / SaaS / استشارات الأعمال.</li><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ برامج توليد العملاء التي تحقق نتائج قابلة للقياس.</li><li>فهم قوي لمنصات أتمتة التسويق وأنظمة CRM وقنوات التسويق الرقمي.</li><li>خبرة في بناء لوحات مقاييس التسويق واستخدام البيانات لاتخاذ القرارات.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والموردين/الوكالات الخارجية.</li><li>خبرة في نظام Microsoft DX سيكون مفضلًا.</li></ul> المهارات الناعمة<ul><li>قيادة قوية وعقلية امتلاك للمسؤولية.</li><li>موجهة نحو النتائج مع ميل للعمل وتحمل المسؤولية.</li><li>تحليلية ومبنية على البيانات، مع القدرة على ترجمة الرؤى إلى أفعال.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة عبر الفرق والمستويات.</li><li>مفكر مبدع بفهم قوي لموضع العلامة التجارية وتفاعل العملاء.</li><li>قدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وريادية.</li><li>درجة عالية من النزاهة والاحتراف وتوافق مع قيم شركة أباكوس لحلول تكنولوجيا المعلومات.</li></ul> الأجور والمزاياحزمة تعويض من المستوى القيادي في الإمارات، تجمع راتبًا ثابتًا مع هيكل حافز مرتبط بالأداء مرتبط مباشرة بخطة الأنابيب والمساهمة في الإيرادات — مصممة لمكافأة التأثير الأكبر، يتم دفعها شهريًا.سيشمل ذلك ما يلي:<ul><li>الهجرة والتأمين الطبي</li><li>العُرف وفقًا لإرشادات الإمارات</li><li>رسم الإجازة والسفر</li></ul></section>

Public relations delegate Jobs

Director - Tech. & Operational Train. (UAE National)

Senior? ... }``` Wait. We must output plain string? The instruction: Output shape: {

General Manager – Operations & Strategy

FP&A Analyst

Waiter

Audit Manager

Director - Midstream Safety AT EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

Senior Manager

Minibar Attendant - In-Room Dining

Commis I - Counter Culture Cafe

Mortgage Advisor

Commis 1

Senior Operations & Distribution Specialist

Stewarding Attendant

Medical Director

Laundry Attendant

Lead Sales Engineer

Client Manager

Cyber Security Governance Manager

Marketing Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs