SEO Specialist Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Tax

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Legal

<ul><li>Tax Compliance and Reporting</li></ul>o Assist in the preparation and timely filing of corporate tax, VAT returns, and other tax filings to ensure compliance with local tax regulations.o Review and analyse tax computations, ensuring accuracy and completeness of tax filings.o Support the team in managing tax audits, providing necessary documentation, and responding to tax authority queries.<ul><li>Tax Planning and Strategy</li></ul>o Assist in the development and execution of tax strategies aimed at minimizing the company’s overall tax liabilities while ensuring compliance with applicable laws.o Collaborate with senior management to evaluate the tax impact of business decisions and recommend tax-efficient structures and transactions.o Research and stay updated on local and international tax legislation, identifying opportunities for tax optimization and risk management.<ul><li>VAT Compliance and Management</li></ul>o Manage the preparation and timely filing of VAT returns, ensuring full compliance with VAT regulations.o Monitor VAT-related transactions and assist in VAT audits, ensuring compliance with local laws and efficient handling of VAT refunds or claims.o Provide guidance on VAT implications for different business activities, such as sales, purchases, imports, and exports.<ul><li>Transfer Pricing</li></ul>o Assist in the implementation and monitoring of transfer pricing policies in accordance with local regulations and OECD.o Support in the preparation of transfer pricing documentation and ensuring compliance with country-specific transfer pricing requirements.<ul><li>Tax Risk Management</li></ul>o Assist in creating, maintaining, and regularly updating the Tax Risk Register, identifying, and mitigating potential tax risks within the business operations.o Develop and monitor the effectiveness of internal controls to minimize tax risks, ensuring compliance with applicable regulations and policies.o Work closely with cross-functional teams to ensure all identified tax risks are addressed proactively.<ul><li>Tax Memo Preparation</li></ul>o Prepare Tax Memos to document the company’s positions on specific tax matters, including tax planning strategies, tax risk assessments, and interpretations of complex tax laws.o Provide tax technical support and guidance to accounts and business team by preparing well-supported Tax Memos on issues related to corporate tax, VAT, transfer pricing, and other tax matters.<ul><li>Tax Accounting</li></ul>o Support the preparation of tax provisions for financial reporting, ensuring accurate and timely reflection of tax positions in financial statements.o Assist in reconciling tax-related balances in the company’s general ledger and ensuring alignment with tax filings.<ul><li>Liaison with Tax Authorities</li></ul>o Act as a point of contact for tax authorities, supporting the resolution of queries or disputes in a timely and efficient manner.o Assist with preparing and filing tax refunds and claims for tax exemptions.<ul><li>Tax Compliance for New Projects</li></ul>o Provide tax-related guidance on new business initiatives, such as acquisitions, new store openings, and other strategic projects, ensuring that tax implications are fully considered in advance.<ul><li>Documentation and Record Keeping</li></ul>o Ensure proper documentation of tax-related decisions and actions taken, maintaining an organized and comprehensive tax records system.o Support the preparation of reports and presentations for internal and external stakeholders on tax-related matters.<ul><li>Team Support and Development</li></ul>o Assist the Tax Manager in coordinating the activities of the tax team, ensuring that tasks are completed efficiently and on time.o Provide training and support to junior team members on tax processes and compliance.Desired Candidate Profile<ol><li>5–8 years of experience in Corporate Tax and VAT.</li><li>Strong knowledge of UAE Corporate Tax, VAT, and Transfer Pricing.</li><li>Experience in tax audits, tax accounting, and financial reporting.</li><li>Knowledge of OECD Transfer Pricing Guidelines.</li><li>Experience in the retail industry is preferred.</li><li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.</li></ol>

<ul><li>الامتثال الضريبي والتقارير</li></ul>o المساعدة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية للشركات، وتقديم الإقرارات الضريبية للضريبة على القيمة المضافة وغيرها من الإقرارات لضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية.o مراجعة وتحليل الحسابات الضريبية، والتأكد من صحة وكمال الإقرارات الضريبية.o دعم الفريق في إدارة عمليات التدقيق الضريبي، وتقديم الوثائق اللازمة، والرد على استفسارات سلطة الضرائب.<ul><li>التخطيط والاستراتيجية الضريبية</li></ul>o المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية تهدف إلى تقليل الالتزامات الضريبية الإجمالية للشركة مع ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.o التعاون مع الإدارة العليا لتقييم التأثير الضريبي لقرارات الأعمال وتوصية بنُظم وعمليات ضريبية ذات كفاءة ضريبية.o البحث والمتابعة للاطلاع على التشريعات الضريبية المحلية والدولية، مع تحديد فرص تحسين الضرائب وإدارة المخاطر.<ul><li>الامتثال والإدارة لضريبة القيمة المضافة</li></ul>o إدارة إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الوقت المحدد، وضمان الامتثال الكامل للوائح ضريبة القيمة المضافة.o رصد المعاملات المتصلة بضريبة القيمة المضافة والمساعدة في عمليات التدقيق لضريبة القيمة المضافة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية والتعامل الفعال مع استرداد أو مطالبات ضريبة القيمة المضافة.o تقديم إرشادات حول تبعات ضريبة القيمة المضافة لأنشطة الأعمال المختلفة، مثل المبيعات والشراءات والاستيراد والتصدير.<ul><li>تسعير النقل</li></ul>o المساعدة في تنفيذ ومراقبة سياسات تسعير النقل وفقًا للوائح المحلية و OECD.o الدعم في إعداد وثائق تسعير النقل والتأكد من الامتثال لمتطلبات الدولSpecific transfer pricing<ul><li>إدارة مخاطر الضرائب</li></ul>o المساعدة في إنشاء وصيانة وتحديث سجل مخاطر الضرائب بانتظام، وتحديد وتخفيف المخاطر الضريبية المحتملة ضمن عمليات الأعمال.o تطوير ومراقبة فاعلية ضوابط داخلية للحد من المخاطر الضريبية، مع التأكد من الامتثال للوائح والسياسات المعمول بها.o العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان معالجة جميع المخاطر الضريبية المحددة بشكل استباقي.<ul><li>إعداد مذكرة ضريبية</li></ul>o إعداد ملاحظات ضريبية لتوثيق مواقف الشركة بشأن مسائل ضريبية محددة، بما في ذلك استراتيجيات التخطيط الضريبي وتقييمات مخاطر الضرائب وتفسيرات القوانين الضريبية المعقدة.o تقديم الدعم الفني الضريبي والإرشاد للحسابات وفريق الأعمال من خلال إعداد مذكرات ضريبية مدعومة جيداً بشأن قضايا تتعلق بالضريبة على الشركات، وضريبة القيمة المضافة، وتسعير النقل، وغيرها من المسائل الضريبية.<ul><li>المحاسبة الضريبية</li></ul>o دعم إعداد مواقع الضرائب للتقارير المالية، لضمان الانعكاس الدقيق وفي الوقت المناسب للمراكز الضريبية في البيانات المالية.o المساعدة في تسوية الأرصدة المتعلقة بالضرائب في دفتر الأستاذ العام للشركة وضمان التوافق مع الإقرارات الضريبية.<ul><li>التواصل مع السلطات الضريبية</li></ul>o العمل كنقطة اتصال للسلطات الضريبية، دعم حل الاستفسارات أو النزاعات بشكل فوري وفعال.o المساعدة في إعداد وتقديم طلبات استرداد الضرائب والمطالبات بإعفاءات ضريبية.<ul><li>الامتثال الضريبي للمشروعات الجديدة</li></ul>o تقديم إرشادات تتعلق بالضرائب للمبادرات التجارية الجديدة، مثل الاستحواذات وفتـحات المتاجر الجديدة والمشروعات الاستراتيجية الأخرى، مع ضمان أخذ تبعات الضرائب بعين الاعتبار مقدماً.<ul><li>التوثيق والاحتفاظ بالسجلات</li></ul>o ضمان توثيق مناسب للقرارات والإجراءات المتعلقة بالضرائب، والحفاظ على نظام سجلات ضريبي منظم وشامل.o دعم إعداد التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة الداخـليين والخارجيين في مسائل الضرائب.<ul><li>دعم الفريق والتطوير</li></ul>o مساعدة مدير الضرائب في تنسيق أنشطة فريق الضرائب، وضمان إنجاز المهام بكفاءة وفي الوقت المحدد.o تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق junior على عمليات الامتثال الضريبي.الملف المرشح المطلوب<ol><li>5–8 سنوات من الخبرة في الضرائب الشركاتية وضريبة القيمة المضافة.</li><li>معرفة قوية بضريبة الشركات في الإمارات العربية المتحدة وضريبة القيمة المضافة وتسعير النقل.</li><li>خبرة في التدقيق الضريبي والمحاسبة الضريبية والتقارير المالية.</li><li>معرفة بإرشادات OECD لتسعير النقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع التجزئة.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li></ol>

Full Time Bayt

Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط عن خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. بارعون المشروبات لدينا بنیادیاتهم كما أنهم دائماً في البحث عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد عشاق للمشروبات، بل هم أيضاً مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليأخذوا مسؤولية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلوا ما يلزم فعله. سيستخدم bartenders معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لتوقع وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن لديهم أيضاً عين على التفاصيل – من المال الذي يمر من أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي يحتفظان بمظهر احترافي. سيقف السقاة/سقاة البار ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في عملهم (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم للسقاة/سقاة البار – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وم sooner الوصول إلى الفرصة. نحن ننمي بيئة حيث تُقدّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافات والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 ملكية فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يظل يتذكرها حتى بعد مغادرته. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يحقق عندما يُسمح للجميع بالإبداع والتفكير والتعاطف. يومياً، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ويفتخر فريقنا بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton تُقدم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton اسم علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، والإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نتيح لك فخر بما تبذل من عمل ومع من تعمل. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Vice President Commercial Card Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As UAE Commercial Card Product Manager, you will be the primary owner of Citi's commercial cards business in the UAE — one of Citi's Tier 1 markets — while also contributing to the broader MEA cards strategy. Reporting to the Middle East & Pakistan (MEP) Subcluster Payments Head, this is a high-impact, execution-focused role where your decisions will directly shape revenue performance, product development, client acquisition, and risk management across the portfolio. Responsibilities <ul><li>Own the end-to-end commercial card product strategy, roadmap, and P&L for the UAE, with accountability for revenue growth, expense oversight, product governance, and compliance with Citi's risk and regulatory frameworks.</li><li>Drive regular product performance reviews using financial metrics, client utilization data, and competitive benchmarking to identify opportunities, address underperformance, and inform roadmap priorities.</li><li>Lead the development and rollout of new commercial card capabilities, managing cross-functional delivery across Technology, Operations, and Product — while contributing UAE market expertise to broader MEA product initiatives.</li><li>Partner with Relationship Managers and the Commercial Cards Sales team to drive client origination, pipeline growth, and deal conversion — acting as the primary product authority in client engagements.</li><li>Work with Implementation teams to accelerate client ramp-up post-onboarding, and develop sales enablement materials and value propositions to support commercial outreach.</li><li>Define and track commercialization KPIs including pipeline growth, conversion rates, and spend ramp metrics.</li><li>Ensure robust management of product-level risks — credit, operational, regulatory, and reputational — maintaining adherence to Citi's control frameworks and serving as the point of accountability for audit, compliance, and regulatory inquiries.</li><li>Align cross-functional partners across Technology, Operations, Sales, Risk, Compliance, and Finance to execute the product roadmap, and represent UAE commercial cards in senior internal forums with clear performance updates and strategic recommendations.</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients, acting as a trusted product advisor and escalation point on product-related matters.</li></ul> Required Qualifications & Skills <ul><li>7+ years of experience in product management or payments demonstrated ownership of product P&L and delivery outcomes.</li><li>Proven experience in commercial cards or B2B payments, with strong understanding of card product economics, client lifecycle, and competitive dynamics in the MEA/UAE market.</li><li>Familiarity with digital payment innovations such as virtual cards, AP automation, integrated payables, or real-time payment connectivity.</li><li>Track record of executing with speed and discipline — translating strategy into concrete product milestones, client outcomes, and measurable revenue results.</li><li>Hands-on experience in new product development or capability rollout, including cross-functional coordination, business case development, and go-to-market execution.</li><li>Strong commercial acumen with the ability to identify growth opportunities, structure client solutions, and partner effectively with Sales and Relationship Management teams.</li><li>Solid understanding of risk and control principles relevant to banking products, with experience managing regulatory and operational risk in product management contexts.</li><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience in Business, Finance, Economics, or a related discipline.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Product Management and Development------------------------------------------------------ Job Family:Market Segments and Services------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير منتج بطاقة الأعمال الائتمانية بالإمارات العربية المتحدة، ستكون المالك الأساسي لأعمال بطاقات Citi الائتمانية التجارية في الإمارات — وهي واحدة من أسواق Citi من المستوى الأول — مع المساهمة أيضاً في استراتيجية البطاقات الأوسع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. بالتبعية إلى رئيس قسم المدفوعات فرقة الشرق الأوسط وباكستان (MEP)، تعتبر هذه وظيفة عالية التأثير تركز على التنفيذ حيث ستشكل قراراتك مباشرة أداء الإيرادات، وتطوير المنتج، واكتساب العملاء، وإدارة المخاطر عبر المحفظة. المسؤوليات <ul><li>امتلاك استراتيجية المنتج الشامل للبطاقات الائتمانية، وخريطة الطريق، وP&L للإمارات، مع مساءلة عن نمو الإيرادات، والإشراف على النفقات، وحوكمة المنتج، والامتثال لإطارات مخاطر Citi التنظيمية والرقابية.</li><li>قيادة مراجعات أداء المنتج بانتظام باستخدام المقاييس المالية، وبيانات استخدام العملاء، والمقارنات التنافسية لتحديد الفرص، ومعالجة الأداء الضعيف، وإبلاغ أولويات خارطة الطريق.</li><li>قيادة تطوير ونشر قدرات جديدة للبطاقات التجارية، مع إدارة التسليم عبر وظائف متعددة في التكنولوجيا، والعمليات، والمنتج — مع الإسهام بخبرة سوق الإمارات في مبادرات المنتجات الأوسع بمنطقة MEA.</li><li>الشراكة مع مديري العلاقات وفريق مبيعات البطاقات التجارية لدفع originate العملاء، ونمو خط الأنابيب، وتحويل الصفقات — بالعمل كسلطة المنتج الأساسية في تعاملات العملاء.</li><li>العمل مع فرق التنفيذ لتسريع معدل تسلم العملاء بعد الترحيب، وتطوير مواد تمكين المبيعات وعروض القيمة لدعم التواصل التجاري.</li><li>تعريف وتتبع مؤشرات الأداء للتسويق والبيع بما فيها نمو خط الأنابيب، معدلات التحويل، ومقاييس نمو الإنفاق.</li><li>ضمان إدارة قوية لمخاطر مستوى المنتج — الائتمانية، التشغيلية، التنظيمية، والسمعة — مع الالتزام بإطارات الرقابة الخاصة بـ Citi والعمل كنقطة مسؤولية عن التدقيق والامتثال والاستفسارات التنظيمية.</li><li>مواءمة الشركاء عبر التكنولوجيا، والعمليات، والمبيعات، والمخاطر، والامتثال، والمالية لتنفيذ خارطة الطريق للمنتج، وتمثيل بطاقات الإمارات التجارية في المنتديات الداخلية العليا مع تحديثات أداء واضحة وتوصيات استراتيجية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والعمل كمستشار منتج موثوق ونقطة تصعيد في المسائل المتعلقة بالمنتج.</li></ul> المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة 7+ سنوات في إدارة المنتجات أو الدفعات مع إثبات امتلاك منتج P&L وتسليم النتائج.</li><li>خبرة مثبتة في البطاقات التجارية أو المدفوعات B2B، مع فهم قوي لاقتصاديات منتج البطاقة، دورة حياة العميل، والديناميكيات التنافسية في سوق MEA/الإمارات.</li><li>الإلمام بالابتكارات الرقمية في الدفع مثل البطاقات الافتراضية، أتمتة المدفوعات المستحقة، المدفوعات المتكاملة، أو الاتصال الفوري للمدفوعات.</li><li>سجل حافل في التنفيذ بسرعة وانضباط — ترجمة الاستراتيجية إلى معالم منتج ملموسة، ونتائج عميل، وعوائد إيرادات قابلة للقياس.</li><li>خبرة عملية في تطوير منتج جديد أو نشر قدرات جديدة، بما في ذلك التنسيق عبر وظائف متعددة، وتطوير حالة عمل، وتنفيذ الدخول إلى السوق.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحديد فرص النمو، هيكلة حلول العميل، والتعاون الفعال مع فرق المبيعات وإدارة العلاقات.</li><li>فهم قوي لمبادئ المخاطر والضوابط المتعلقة بمنتجات البنوك، مع خبرة في إدارة المخاطر التنظيمية والتشغيلية في سياقات إدارة المنتجات.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية مكافئة في الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li></ul>------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: إدارة وتطوير المنتجات------------------------------------------------------ فئة الوظيفة الفرعية:شرائح الخدمات والأسواق------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة الرجاء الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات المكملة، راجع ما سبق أو اتصل بالمجند.------------------------------------------------------ Citi هي جهة توظيف تقدم فرصاً متكافئة، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع كمحارب محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية راجع Accessibility at Citi. اطّلع على سياسة Citi لإيضاح المساواة في الفرص واللافتة Know Your Rights. </div>

Full Time Bayt

Finance Director, MEAM

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Finance Director, MEAMCompany: Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.  Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at https://www.ipsen.com/and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Finance Director, MEAM (Middle East, Africa & Maghreb) Location: Dubai, UAE or Riyadh, Saudi Arabia Ipsen is seeking an experienced Finance Director to join the MEAM Leadership Team, supporting a diverse region spanning the Middle East, Africa and Maghreb. Partnering closely with the General Manager and senior leaders, you will drive financial performance, support strategic decision-making, ensure strong governance, and lead finance teams across both direct affiliates and distributor markets. This role also contributes to the wider Commercial International Finance Leadership Team and key global finance initiatives. Key Responsibilities <ul><li>Serve as a strategic business partner to the MEAM General Manager and Leadership Team. </li><li>Lead financial planning, budgeting, forecasting, reporting and performance management across the region. </li><li>Provide financial insight and challenge to support commercial, operational and investment decisions. </li><li>Ensure compliance with statutory, tax, audit and internal control requirements. </li><li>Drive cash flow, working capital and profitability improvement initiatives. </li><li>Lead, develop and coach finance teams across multiple countries. </li><li>Partner with Supply Chain and Procurement teams to support business growth, launches and operational efficiency. </li><li>Contribute to broader finance transformation and continuous improvement initiatives. </li></ul>Education <ul><li>Degree in Finance, Accounting, Business, Economics or a related discipline. </li><li>Professional finance qualification (ACA, ACCA, CPA, CIMA or equivalent) preferred. </li></ul>Essential Experience <ul><li>Significant finance leadership experience within a multinational organisation. </li><li>Experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare or life sciences industry. </li><li>Strong background across FP&A, business partnering, accounting, compliance and financial governance. </li><li>Experience leading teams across multiple countries within a complex matrix environment. </li><li>Proven ability to support senior commercial leaders and influence strategic decisions. </li><li>Experience managing both direct affiliate and distributor market business models. </li><li>Direct experience supporting or leading finance activities across the Middle East and Africa (MEA) region. </li><li>Track record of driving business performance, organisational transformation and change. </li></ul>Languages <ul><li>Fluent English required. </li><li>Arabic and/or French would be advantageous. </li></ul>We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير الشؤون المالية، MEAMالشركة: Ipsen Pharma (SAS)حول Ipsen: Ipsen هي شركة أدوية حيوية عالمية متوسطة الحجم تركز على أدوية تحويلية في ثلاثة مجالات علاجية: الأورام، الأمراض النادرة وعلم الأعصاب. مدعومة بما يقارب قرن من الخبرة في التطوير، مع مراكز عالمية في الولايات المتحدة وفرنسا والمملكة المتحدة، نتعامل مع مجالات احتياج طبي عالي من خلال البحث والابتكار.  فرقنا المتحمسة في أكثر من 40 دولة تركز على ما يهم وتسعى كل يوم لتقديم أدوية للمرضى في 88 دولة. نبني بيئة عمل تدعم القيادة البشرية وتبني ثقافة التعاون والتميز والتأثير. في Ipsen، يتم تمكين كل فرد ليكون نفسه الحقيقية لينمو ويتألق جنبًا إلى جنب مع نجاح الشركة. انضموا إلينا في رحلتنا نحو النمو المستدام، وخلق تأثير حقيقي على المرضى والمجتمع! لمعرفة المزيد، زوروا https://www.ipsen.com/ وتابعوا أحدث أخبارنا على LinkedIn و Instagram. الوصف الوظيفي: مدير الشؤون المالية، MEAM (الشرق الأوسط، أفريقيا والمغرب) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة أو الرياض، المملكة العربية السعودية تسعى Ipsen لجلب مدير مالي ذو خبرة لينضم إلى فريق قيادة MEAM، داعمًا لمنطقة واسعة تمتد من الشرق الأوسط وأفريقيا والمغرب. بالتعاون الوثيق مع المدير العام والقادة senior، ستقود الأداء المالي، وتدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتضمن حوكمة قوية، وتقود فرق الشؤون المالية عبر كل من الشركات التابعة المباشرة وأسواق الموزعين. كما يساهم هذا الدور في فريق القيادة المالية الدولي التجاري الأكبر وفي مبادرات مالية عالمية رئيسية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>كن شريك أعمال استراتيجي للمدير العام لـ MEAM وفريق القيادة. </li><li>قيادة التخطيط المالي، والميزانية، والتوقعات، والتقارير، وإدارة الأداء عبر المنطقة. </li><li>توفير الرؤية المالية والتحدي لدعم قرارات الأعمال والتشغيل والاستثمار. </li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والضريبية والتدقيق والرقابة الداخلية. </li><li>دفع التدفقات النقدية، وإدارة رأس المال العامل، ومبادرات تحسين الربحية. </li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فرق الشؤون المالية عبر عدة دول. </li><li>الشراكة مع فرق سلسلة التوريد والمشتريات لدعم نمو الأعمال والإطلاقات والكفاءة التشغيلية. </li><li>المساهمة في مبادرات التحول المالي والتحسين المستمر. </li></ul>التعليم <ul><li>درجة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. </li><li>مؤهل مالي مهني (AC A, ACCA, CPA, CIMA أو ما يعادله) مفضل. </li></ul>الخبرة الأساسية <ul><li>خبرة قيادية مالية كبيرة في مؤسسة متعددة الجنسيات. </li><li>خبرة في صناعة الأدوية أو علم الأحياء الجزيئي أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة. </li><li>خلفية قوية في FP&A، الشراكة التجارية، المحاسبة، الامتثال والحوكمة المالية. </li><li>خبرة في قيادة فرق عبر دول متعددة ضمن بيئة مصفوفة معقدة. </li><li>قدرة مثبتة على دعم القادة التجاريين الكبار وتأثير القرارات الاستراتيجية. </li><li>خبرة في إدارة نماذج الأعمال على مستوى الشركات التابعة المباشرة وأسواق الموزعين. </li><li>خبرة مباشرة في دعم أو قيادة الأنشطة المالية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). </li><li>سجل حافل في دفع أداء الأعمال، التحول التنظيمي والتغيير. </li></ul>اللغات <ul><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. </li><li>العربية و/أو الفرنسية ستكون ميزة. </li></ul>نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يسمع فيه الجميع ويقدَّر ويدعم؛ حيث نتبنى "النسخة الحقيقية مننا". القيمة التي نوليها لوجهات نظر وخبرات مختلفة تدفعنا للدمج والشمول وتوفير فرص متكافئة. عندما نضمن دمج طرق تفكير متنوعة نكون أكثر حكمة في اتخاذ القرارات ونكتشف حلول أكثر ابتكارًا. معًا نسعى لفهم أفضل للمجتمعات التي نخدمها. وهذا يعني أننا نهدف أيضًا لمساعدتك على الأداء بأفضل مستوى أثناء التقدم للوظيفة معنا. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات أو دعم خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغ فريق التوظيف. سيتم التعامل مع هذه المعلومات بعناية ولن تؤثر على نتيجة طلبك.

Full Time Bayt

HR Recruiter

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced, efficient and people-focused HR Recruiter - Bulk Hiring to join our Talent Acquisition team. The role will manage high-volume recruitment campaigns across multiple functions and locations, delivering an excellent candidate experience while meeting hiring targets and timelines. The successful candidate will be organised, data-driven, and able to work with hiring managers and operational teams to scale hiring quickly and compliantly. Key Responsibilities<ul><li>End-to-end bulk recruitment: Own the full recruitment lifecycle for high-volume roles including job posting, sourcing, screening, interviewing, offer management and onboarding coordination. </li><li>Sourcing and attraction: Design and execute proactive sourcing strategies using job boards, social media, employee referrals, recruitment agencies and community outreach to build robust candidate pipelines. </li><li>Candidate screening and assessment: Conduct efficient screening calls, structured interviews and assessments to identify fit against role requirements and company values. </li><li>Hiring manager partnership: Work closely with hiring managers to define role profiles, agree selection criteria, schedule interviews and provide recruitment guidance and market insight. </li><li>Selection and offers: Prepare and present shortlists, manage offer approvals, extend offers, negotiate terms where appropriate and ensure timely acceptance and acceptance tracking. </li><li>Onboarding coordination: Liaise with HR Operations and line managers to ensure smooth pre-boarding and induction for large cohorts; track completion of required checks and documentation. </li><li>Recruitment operations and compliance: Maintain accurate candidate and vacancy records in the ATS/HRIS, ensure recruitment processes comply with employment law and company policies, and manage background checks and right-to-work verification for bulk intakes. </li><li>Reporting and analytics: Produce regular recruitment metrics and dashboards (time-to-fill, time-to-hire, source of hire, offer acceptance rates, diversity metrics) and use insights to optimise campaign performance. </li><li>Employer brand and candidate experience: Promote a positive employer brand throughout the candidate journey, respond promptly to enquiries and recommend improvements to processes and communication. </li><li>Vendor and event management: Coordinate with external recruitment partners and manage on-site or virtual hiring events, assessment centres and campus drives. </li><li>Continuous improvement: Identify efficiencies in bulk hiring workflows, standardise selection tools and interview guides, and contribute to recruitment projects and best practice sharing across HR. </li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related discipline, or equivalent practical experience. </li><li>2+ years’ experience in high-volume or campus recruitment, agency recruitment or large-scale hiring programmes. Candidates with a strong track record in fast-paced operational hiring will be considered. </li><li>Practical knowledge of UK employment legislation and right-to-work checks. </li></ul>Skills & CompetenciesTechnical Skills<ul><li>Proven experience using ATS/HRIS systems; ability to maintain accurate data and run recruitment reports. </li><li>Strong sourcing skills across digital channels, social media and talent pools. </li><li>Competence with Microsoft Excel (filters, pivot tables) and PowerPoint for reporting and presentations. </li><li>Familiarity with assessment tools and structured interview techniques. </li></ul>Behavioural Competencies<ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills; able to influence hiring managers and build rapport with candidates. </li><li>Highly organized with the ability to manage competing priorities and large candidate volumes. </li><li>Detail-oriented and accurate when handling candidate data and compliance tasks. </li><li>Resilient and adaptable in a fast-moving recruitment environment. </li><li>Proactive, solutions-focused and collaborative team player. </li><li>Maintain confidentiality and act with integrity at all times. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Time-to-fill and time-to-hire for bulk vacancies. </li><li>Volume of hires against plan and campaign conversion rates. </li><li>Offer acceptance rate and candidate drop-out rate during recruitment process. </li><li>Quality of hire as measured by early performance and retention of bulk intakes. </li><li>Accuracy and timeliness of ATS records and recruitment reports. </li><li>Candidate satisfaction and employer brand metrics for large campaigns. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن موظف توظيف موارد بشرية ذو خبرة وفعال ويهتم بالناس - توظيف بالجملة للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لدينا. ستدير الدور حملات توظيف عالية الحجم عبر وظائف ومواقع متعددة، مع تقديم تجربة مرشح ممتازة مع تحقيق أهداف التوظيف والجداول الزمنية. يجب أن يكون المرشح الناجح منظماً، قائمًا على البيانات، وقادراً على العمل مع مديري التوظيف والفرق التشغيلية لتوسيع التوظيف بسرعة وبشكل متوافق. المسؤوليات الأساسية<ul><li>التوظيف بالجملة من البداية للنهاية: امتلاك دورة التوظيف الكلية للأدوار عالية الحجم بما يشمل النشر الوظيفي، البحث، الفرز، المقابلات، إدارة العروض وتنسيق التوجيه إلى المراحل التالية. </li><li>البحث والجذب: تصميم وتنفيذ استراتيجيات بحث استباقية باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، وكالات التوظيف والتواصل المجتمعي لبناء قنوات مرشحين قوية. </li><li>فرز وتقييم المرشحين: إجراء مكالمات فحص فعالة، مقابلات منظمة وتقييمات لتحديد المطابقة مع متطلبات الدور وقيم الشركة. </li><li>شراكة مع مدير التعيين: العمل عن كثب مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الدور، الاتفاق على معايير الاختيار، جدولة المقابلات وتقديم الإرشاد في التوظيف ورؤية السوق. </li><li>الاختيار والعروض: إعداد وتقديم القوائم المختصرة، إدارة الموافقات على العروض، إتاحة العروض، التفاوض على الشروط حيثما كان مناسباً وضمان قبول العروض وتتبع القبول. </li><li>تنسيق الإعداد قبل الانضمام والتوجيه: التنسيق مع عمليات الموارد البشرية والمديرين لتأمين عملية تمهيد وتوجيه سلسة لمجموعات كبيرة؛ تتبع استكمال الفحوصات والوثائق المطلوبة. </li><li>عمليات التوظيف والامتثال: الحفاظ على سجلات مرشحين وفرص دقيقة في نظام ATS/HRIS، ضمان امتثال عمليات التوظيف لقوانين العمل وسياسات الشركة، وإدارة فحوص الخلفية والتحقق من صلاحية العمل لمقابلات بالجملة. </li><li>التقارير والتحليلات: إنتاج مقاييس ومخططات توظيف دورية (زمن الملء، زمن التعيين، مصدر التعيين، معدلات قبول العروض، مقاييس التنوع) واستخدام الرؤى لتحسين أداء الحملة. </li><li>علامة صاحب العمل وتجربة المرشح: تعزيز علامة صاحب العمل الإيجابية طوال مسار المرشح، الرد بسرعة على الاستفسارات والتوصية بتحسينات للعمليات والاتصالات. </li><li>إدارة البائعين وال الأحداث: التنسيق مع شركاء التوظيف الخارجيين وإدارة الأحداث الوظيفية على-site أو افتراضياً، ومراكز التقييم، وتعزيز الحملات الجامعية. </li><li>التحسين المستمر: تحديد الكفاءات في سير عمل التوظيف بالجملة، توحيد أدوات الاختيار وأدلة المقابلة، والمشاركة في مشاريع التوظيف ونشر أفضل الممارسات عبر الموارد البشرية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. </li><li>خبرة 2+ سنوات في التوظيف عالي الحجم أو التوظيف الجامعي، التوظيف عبر الوكالات أو برامج التوظيف على نطاق واسع. سيتم النظر في المرشحين الذين لديهم سجل قوي في التوظيف التشغيلي السريع. </li><li>معرفة عملية بتشريعات العمل البريطانية وفحص صلاحية العمل. </li></ul>المهارات والكفاءات التقنية<ul><li>خبرة مثبتة في استخدام أنظمة ATS/HRIS؛ القدرة على الحفاظ على بيانات دقيقة وتقديم تقارير التوظيف. </li><li>مهارات بحث قوية عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل ومصادر المواهب. </li><li>التمكن من Microsoft Excel (الفلاتر، الجداول المحورية) وPowerPoint لإعداد التقارير والعروض. </li><li>الإلمام بأدوات التقييم وتقنيات المقابلة المنظمة. </li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛ القدرة على التأثير في مديري التوظيف وبناء علاقة مع المرشحين. </li><li>تنظيم عالي مع القدرة على إدارة الأولويات المتعارضة وأحجام المرشحين الكبيرة. </li><li>دقة وتفاصيل عند التعامل مع بيانات المرشح والمهام الامتثال. </li><li>مرونة وقابلية التكيف في بيئة توظيف سريعة الحركة. </li><li>الاستباقية، والتركيز على الحلول والعمل كعضو فريق تعاوني. </li><li>الحفاظ على السرية والتصرّف بنزاهة في جميع الأوقات. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الزمن حتى الملء والزمن حتى التعيين للوظائف بالجملة. </li><li>حجم التعيينات مقابل الخطة ومعدلات تحويل الحملات. </li><li>معدل قبول العروض ومعدل تسرب المرشحين خلال عملية التوظيف. </li><li>جودة التعيين كما تقاس بالأداء المبكر والاحتفاظ بمجموعات التوظيف بالجملة. </li><li>دقة وفي.timeliness لسجلات ATS والتقارير التوظيف. </li><li>رضا المرشح ومقاييس علامة صاحب العمل لحملات كبيرة. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Programme Management (Airfield infrastructure projects)  The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul> <li>You’ll lead the full project lifecycle for airfield‑related projects, from initial brief and business case through to operational handover.</li> <li>You’ll ensure strict adherence to Dubai Airports governance, project controls, tools, and reporting timelines.</li> <li>You’ll establish and implement robust project delivery governance, ensuring consistency, quality, and assurance.</li> <li>You’ll define, document, and manage core project requirements, aligning scope to operational needs and delivery feasibility in a live environment.</li> <li>You’ll develop and maintain Project Management Plans, schedules, budgets, risk and issue registers, and reporting packs.</li> <li>You’ll facilitate pre‑concept, concept, and detailed design activities with Design, Research, and SME teams, and coordinate with external suppliers where required.</li> <li>You’ll align project objectives, costs, and timelines with Business Owners, Programme Leads, and the Investment Planning team.</li> <li>You’ll drive all required project approvals, ensuring comprehensive documentation is prepared, maintained, and auditable.</li> <li>You’ll act as the single point of contact for project delivery and stakeholder management - oversee and coordinate on‑site physical works within operational areas, ensuring stakeholder alignment and minimal disruption.</li> <li>You’ll provide clear, accurate, and timely reporting on cost, schedule, risks, and delivery performance.</li> <li>You’ll support continuous improvement of project management practices, templates, governance, and reporting within Dubai Airports.</li></ul>What you bring <ul> <li>You’ll be educated to a bachelor’s degree in engineering, construction, project management or related with at least 7-10 years of experience in Aviation, Airports, Complex Infrastructure. </li> <li>You’ll have proven experience managing end‑to‑end project delivery within complex, live airfield or airport operational environments.</li> <li>You’ll have strong understanding of airfield operations and aerodrome maneuvering areas, with the ability to balance safety, capacity, maintenance, and operational continuity.</li> <li>You’ll have demonstrated capability in leading airfield‑related projects, applying structured problem‑solving across technical, operational, and stakeholder domains.</li> <li>You’ll have extensive experience engaging and managing senior internal and external stakeholders, including regulators, operators, suppliers, and business owners.</li> <li>You’ll have a strong knowledge of project management governance, reporting, and assurance frameworks within large, regulated organisations.</li> <li>You’ll have the ability to develop and lead operationally focused project delivery plans, covering scope, schedule, budget, risks, procurement, and contracts.</li> <li>You’ll have previous experience collaborating with Design, Research, SMEs, Investment Planning, and Supply Management teams.</li> <li>You’ll have proven ability to manage multiple projects in parallel, maintaining control, transparency, and delivery focus.</li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هٰذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الاستراتيجية والتطوير مدير أول – إدارة البرنامج (مشروعات بنية مطار قديمة) تقوم مجموعة الاستراتيجية بتخطيط وجهتنا وماذا يعني ذلك وكيف يبدو. يفحص فريق البحث لدينا الصناعة حتى لا نكون دائماً في مطاردة التطورات. التصميم يترجم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرنامج، يتركز الأمر أكثر على تنفيذ استراتيجياتنا إلى فوائد ملموسة. ويقوم فريق التخطيط المؤسسي لدينا بإعداد الاستراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي لاستجابة في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه <ul> <li>ستقود دورة حياة المشروع كاملة للمشروعات المتعلقة بالمطار والمهبط، من الموجز الأول ودراسة الجدوى حتى التسليم التشغيلي.‑المقبول</li> <li>ستضمن الالتزام الصارم بحوكمة مطارات دبي والتحكمات والأدوات وجداول التقارير.</li> <li>ستؤسس وتنشئ حوكمة تسليم مشروع قوية تضمن الاتساق والجودة والضمان.</li> <li>ستعرّف وتوثّق وتدير المتطلبات الأساسية للمشروع، مع توجيه النطاق لاحتياجات التشغيل وإمكانية التسليم في بيئة حية.</li> <li>ستطور وتحافظ على خطط إدارة المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وسجلات المخاطر والمشكلات وحزم التقارير.</li> <li>ستسهّل أنشطة ما قبل المفهوم والمفاهيم والتصميم المفصل مع فرق التصميم والبحوث والخبراء والمتعاونين، وتنسق مع الموردين الخارجيين عند الحاجة.</li> <li>ستنسّق أهداف المشروع والتكاليف والجداول الزمنية مع أصحاب الأعمال وقادة البرنامج وفريق التخطيط الاستثماري.</li> <li>ستقود جميع الموافقات المطلوبة للمشروع، مع ضمان إعداد وثائق شاملة وصيانتها وإمكانية تدقيقها.</li> <li>ستكون نقطة الاتصال الوحيدة لتنفيذ المشروع وإدارة أصحاب المصلحة - تشرف على الأعمال المادية الميدانية داخل المناطق التشغيلية وتنسقها وتضمن الحد الأدنى من الاضطراب.</li> <li>ستقدم تقارير واضحة ودقيقة وفي الوقت المناسب عن التكلفة والجدول والمخاطر وأداء التسليم.</li> <li>ستدعم التحسين المستمر لممارسات إدارة المشروع والقوالب والحوكمة والتقارير داخل مطارات دبي.</li></ul>ما الذي تجلبه <ul> <li>ستحصل على شهادة بكالوريوس في الهندسة أو البناء أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الطيران والمطارات والبنية التحتية المعقدة.</li> <li>لديك خبرة مثبتة في إدارة تسليم مشاريع من البداية إلى النهاية ضمن بيئات تشغيلية معقدة وحقل طيران حي.</li> <li>لديك فهم قوي لعمليات المطار ومناطق مناورة المدرج، مع القدرة على موازنة السلامة والقدرة والت maintenance والتشغيل المستمر.</li> <li>لديك قدرة موثقة في قيادة مشاريع مرتبطة بالمطار، وتطبيق منهجيات حل المشكلات بشكل منظم عبر المجالات الفنية والتشغيلية وأصحاب المصلحة.</li> <li>لديك خبرة واسعة في إشراك وإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الكبار، بمن فيهم الجهات التنظيمية والمشغلين والموردين وأصحاب الأعمال.</li> <li>لديك معرفة قوية بحوكمة إدارة المشاريع وإطارات التقارير والضمان ضمن مؤسسات كبيرة وتنظيمات محكومة.</li> <li>لديك القدرة على تطوير وقيادة خطط تسليم مشاريع ذات تركيز تشغيلي، تغطي النطاق والجدول والميزانية والمخاطر والمشتريات والعقود.</li> <li>لديك خبرة سابقة في التعاون مع فرق التصميم والبحوث والخبراء والاستثمار والتخطيط وتوريد الإدارة.</li> <li>لديك قدرة مثبتة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع الحفاظ على السيطرة والشفافية وتركيز التسليم.</li></ul>الحياة في مطارات دبي سريع الحركة والنمو، مطارات دبي هي عمل يركز كل شيء على تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدفع دوما – والدفع من قبل الآخرين – للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاء. معنا، ستشجع على أن تكون الأفضل الذي يمكنك أن تكونه. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لك ولأعمالنا، وتحدث تأثيراً يحقق لدبي. </div>

Full Time Gulf Talnet

Ecommerce Specialist

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. <h4>What you'll be doing</h4> As the Ecommerce Specialist for SkinCeuticals in the Middle East, you will take full ownership of the D2C business. You will work in a highly collaborative role, partnering closely with brand, media, and zone teams. Your key responsibilities will be to: <ul> <li>Develop and execute the D2C strategy, managing the P&L to ensure profitable growth and setting ambitious goals for the Middle East market.</li> <li>Create and lead a dynamic e-business animation plan, driving traffic through search, paid media, and CRM to fuel sales and expand our customer base.</li> <li>Ensure a premium, seamless online shopping experience by implementing unique content, services, and functionalities that reflect SkinCeuticals' medical-aesthetic positioning.</li> <li>Analyze D2C data and consumer insights to make data-driven decisions, identifying opportunities to increase customer lifetime value.</li> </ul> <h4>We are looking for:</h4> We are seeking a strategic and data-driven individual with strong D2C e-commerce experience, ideally in the beauty sector. You are a natural collaborator with a clear vision for creating exceptional online consumer experiences. You have: <ul> <li>A relevant degree and proven experience in building and executing e-commerce or D2C strategies.</li> <li>Fluency in English; Arabic is a must.</li> <li>E-commerce management: Proven ability to manage an e-commerce P&L and drive business performance.</li> <li>Data driven business & P&L steering: Strong analytical skills to monitor KPIs, derive insights, and steer business decisions.</li> <li>Audience strategy & first party data management: Expertise in CRM and using first-party data to acquire and retain customers.</li> <li>Digital technology expertise and trend knowledge.</li> <li>Media planning & KPIs.</li> <li>CRM strategy and execution.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت المجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للريادة كجهة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تحتوي على أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة، وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وجرعة فن العيش. يُتخذ كل خطوة في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسرًا بين الثقافات ومصوغ تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء عبر التجديد المستمر لنفسها، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار والحاضنة ومسرّعة الشركات الناشئة والأعمال الواعدة للمجموعة إقليميًا وعالميًا. <h4>ما ستقوم به</h4> كأخصائي التجارة الإلكترونية لعلامة SkinCeuticals في الشرق الأوسط، ستتولى المسؤولية الكاملة عن أعمال البيع المباشر للمستهلك D2C. ستعمل بشكل تعاوني عالي، مع الشراكة الوثيقة مع فرق العلامة التجارية والإعلام والمنطقة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية D2C، إدارة الربح والخسارة لضمان نمو مربح وتحديد أهداف طموحة لسوق الشرق الأوسط.</li> <li>إنشاء وقيادة خطة تحفيز التجارة الإلكترونية الديناميكية، قيادة حركة المرور عبر البحث والإعلام المدفوع وCRM لتعزيز المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا.</li> <li>ضمان تجربة تسوق إلكترونية مميزة وسلسة من خلال تطبيق محتوى فريد وخدمات ووظائف تعكس التموقع الطبي التجميلي لـ SkinCeuticals.</li> <li>تحليل بيانات D2C ورؤى المستهلك لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات، وتحديد فرص لزيادة قيمة عمر العميل.</li> </ul> <h4>نحن نبحث عن:</h4> نبحث عن شخص مركزي واستراتيجي يعتمد على البيانات ويمتلك خبرة قوية في التجارة الإلكترونية D2C، ويفضل في قطاع الجمال. أنت متعاون بطبعك ولديك رؤية واضحة لخلق تجارب مستهلك online استثنائية. لديك: <ul> <li>درجة ذات صلة وخبرة مثبتة في بناء وتنفيذ استراتيجيات التجارة الإلكترونية أو D2C.</li> <li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ضرورية.</li> <li>إدارة التجارة الإلكترونية: قدرة مثبتة على إدارة P&L التجارة الإلكترونية وتحريك أداء الأعمال.</li> <li>قيادة الأعمال والربح والخسارة بناءً على البيانات: مهارات تحليلية قوية لمراقبة KPIs، واستخلاص الرؤى، وتوجيه قرارات الأعمال.</li> <li>استراتيجية الجمهور وإدارة البيانات من الطرف الأول: خبرة في CRM واستخدام البيانات من الطرف الأول لاكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>خلفية في التكنولوجيا الرقمية ومعرفة الاتجاهات.</li> <li>التخطيط الإعلامي و KPIs.</li> <li>استراتيجية CRM وتنفيذها.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكن أن نوفّره لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثمرة وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعة الشلهوب تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يبرعون يوميًا. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديمك</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب الإلهام والحماس والقدرات والخلفيات المتنوعة ذات الرؤية لتمكين عملائنا وإلهامهم وتحقيق سعادتهم. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Bayt

Lead Business Execution Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Payments Business Execution Lead is a senior level role responsible for driving results through close partnership and collaboration within the Payments Business Execution Team and across the broader Payments organization. This team spearheads strategic initiatives across the Global Payments business, including driving revenue growth, managing expenses and headcount, monitoring business performance, providing insightful sales analytics and reports, collaborating with COO, Sales and Other Services business teams to implement Services/Citi-wide strategic initiatives, develop and enhance strategic frameworks. Reporting to the Global Payments Business Execution Head, this role demands exceptional analytical, communication, and management skills, coupled with strong leadership abilities, meticulous attention to detail, and a relentless focus on execution The Business Execution Lead will lead all Business Execution activities for Payments in Middle East and Africar, supporting Payments MEA Head on daily basis, as well as drive Payments Global strategic initiatives and projects. This role offers a comprehensive view of the Global Payments business and its strategic priorities, providing significant professional development opportunities Responsiblities: <ul><li>Strategic Initiatives: Collaborate with Business, Function, and Cluster Heads to advance Payments-wide strategic priorities, encompassing business performance management, client experience enhancements, headcount management, and expense management Business</li><li>Alignment & Collaboration: Partner with local and cross-functional business teams to ensure consistent alignment with overarching business goals, lead key business forums in MEA to drive business growth</li><li>Revenue/Sales Analytics: Lead revenue and sales analytics, delivering strategic insights to drive revenue growth across product lines and customer segments, focusing on MEA applying Global Payments Framework</li><li>Executive Communications & Reporting: Coordinate the preparation of materials for key leadership forums, including Business Reviews, Town Halls, internal and external business reviews, presentations, and Citi earnings preparations. Manage ad-hoc deliverables related to reviews, reporting, and strategic initiatives</li><li>Operational Excellence: Partner with key stakeholders to establish and refine best practices, streamlining processes to enhance business management activities and drive efficiency gains</li><li>Project Management & Execution: Drive the implementation of business-critical projects across functions, collaborating closely with relevant senior leadership</li><li>Knowledge Sharing & Communication: Effectively communicate business and product knowledge, as well as strategic requirements, to business units and internal support functions. Risk Management & Compliance: Diligently assess risk in all business decisions, prioritizing the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients, and assets. Ensure compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to internal policies and exercising sound ethical judgment</li><li>Regulatory Forums/Questionnaires: Coordinate preparation of materials for meetings, presentations and exams related to MEA regulatory requests</li></ul> Requirements: <ul><li>Experience with Banking businesses, particularly Treasury and Trade Solutions or Securities Services</li><li>Strategic Thinking & Execution: Demonstrated strategic and project management capabilities, combined with strong analytical and financial acumen</li><li>Bachelor’s Degree/University degree, Master’s degree preferred</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Product Management and Development------------------------------------------------------ Job Family:Product Performance Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقع دور قائد تنفيذ الأعمال على مستوى senior وهو مسؤول عن قيادة النتائج من خلال الشراكة الوثيقة والتعاون داخل فريق تنفيذ الأعمال للمدفوعات وعبر المنظمة الأوسع للمدفوعات. تقود هذه الفرق مبادرات استراتيجية عبر أعمال المدفوعات العالمية، بما في ذلك دفع نمو الإيرادات، وإدارة النفقات والعمالة، ومراقبة أداء الأعمال، وتقديم تحليلات مبيعات ورؤى تقود إلى تقارير، والتعاون مع رئيس العمليات COO، ومبيعات وأعمال الخدمات الأخرى لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للخدمات/على نطاق Citi، وتطوير وتعزيز الأطر الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور تقويم تحليلي استثنائي، ومهارات تواصل وإدارة، إلى جانب قدرات قيادية قوية، اهتمام دقيق بالتفاصيل، وتركيز مستمر على التنفيذ من تقارير إلى رئيس تنفيذ أعمال المدفوعات العالمية، هذا الدور يتطلب قدرات تحليلية عالية ومهارات إدارة واتصال ومهارات قيادية، مع قدرة تفوق في التنفيذ سيقود قائد تنفيذ الأعمال جميع أنشطة تنفيذ الأعمال للمدفوعات في الشرق الأوسط وأفريقيا، داعمًا رئيس مدفوعات MEA في الجدول اليومي، بالإضافة إلى قيادة المبادرات والمشروعات الاستراتيجية العالمية للمدفوعات. يوفر هذا الدور رؤية شاملة لأعمال المدفوعات العالمية وأولوياتها الاستراتيجية، مع فرص تطوير مهني كبيرة المسؤوليات: <ul><li>المبادرات الاستراتيجية: التعاون مع رؤساء الأعمال، الوظائف، والتكتلات لتعزيز الأولويات الاستراتيجية عبر المدفوعات، بما في ذلك إدارة أداء الأعمال، وتحسين تجربة العميل، وإدارة العمالة، وإدارة النفقات</li><li>التوافق والتعاون: الشراكة مع فرق الأعمال المحلية وعبر الوظائف لضمان التوافق المستمر مع الأهداف التجارية الشاملة، وقيادة منتديات الأعمال الرئيسية في MEA لدفع نمو الأعمال</li><li>تحليلات الإيرادات/المبيعات: قيادة تحليلات الإيرادات والمبيعات وتقديم رؤى إستراتيجية لدفع نمو الإيرادات عبر خطوط المنتجات وشرائح العملاء، مع التركيز على MEA وتطبيق إطار العمل العالمي للمدفوعات</li><li>الاتصالات التنفيذية والتقارير: تنسيق إعداد المواد لمنتديات القيادة الرئيسية، بما في ذلك مراجعات الأعمال، الاجتماعات العامة، المراجعات داخلية وخارجية، العروض التقديمية، والتحضيرات لربحية Citi. إدارة التسليمات حسب الطلب المتعلقة بالمراجعات والتقارير والمبادرات الاستراتيجية</li><li>التميز التشغيلي: الشراكة مع الجهات المعنية لإرساء وتحسين أفضل الممارسات، وتبسيط العمليات لتعزيز أنشطة إدارة الأعمال وتحقيق كفاءات</li><li>إدارة المشاريع والتنفيذ: قيادة تنفيذ المشاريع الحيوية عبر الوظائف، والتعاون عن كثب مع القيادة العليا المعنية</li><li>مشاركة المعرفة والتواصل: التواصل الفعال لمعرفة الأعمال والمنتجات، وكذلك المتطلبات الاستراتيجية، للوحدات والأقسام الداعمة الداخلية. إدارة المخاطر والتوافق: تقييم المخاطر في جميع قرارات الأعمال، مع إعطاء أولوية لسمعة المؤسسة وحماية CitiGroup وعملائها وأصولها. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات الداخلية وممارسة حكم أخلاقي سليم</li><li>المنتديات التنظيمية/الاستبيان: تنسيق إعداد المواد للاجتماعات والعروض والامتحانات المتعلقة بالطلبات التنظيمية في MEA</li></ul> المتطلبات: <ul><li>خبرة في الأعمال المصرفية، وخاصة الخزينة وحلول التجارة أو خدمات الأوراق المالية</li><li>التفكير الاستراتيجي والتنفيذ: قدرات إدارة استراتيجية ومشروعات معززة بتحليل مالي قوي</li><li>شهادة البكالوريوس/درجة جامعية، ويفضّل درجة الماجستير</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: إدارة وتطوير المنتجات------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: إدارة أداء المنتج------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىلمهارات مكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بكاتب التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفّر فرص متساوية، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقديم لفرصة وظيفية، راجع الوصولية في Citi. اطّلع على بيان سياسة الإيقاف التوظيفي Citi على EEO وسياسة Know Your Rights poster. </div>

Full Time Bayt

VP, Digital Product

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The VP, NHL Digital Products role leads cross-functional teams to deliver user-centric digital products that drive business impact. The position has end-to-end responsibility for decisions and outcomes related to one or more digital products within the client digital unit. The role shapes and implements products that transform customer and employee experiences while leading agile teams to develop solutions that address meaningful business problems and opportunities. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Define, prioritize and ensure a ready backlog of work for a cross-functional product team, accept final product output, focusing on achievement of defined outcomes versus defining how the work is completed.</li><li>Effectively manage a backlog of deliverables and capabilities as well as 'test and learn'/experimentation targeted at defining/refining future deliverables, measuring performance and adjusting the overall roadmap of deliverables as needed.</li><li>Translate business strategies and needs into execution ready work for an Agile product team; define team goals and strategy, ensuring alignment with circle and value stream vision; articulate team goals and strategy effectively to key stakeholders, Circle Leads, and team members.</li><li>Act as voice of the end-user; have a deep understanding of and anticipate and proactively seek customer feedback ensuring needs and requirements are clearly defined; ensure team work product meets defined acceptance criteria.</li><li>Optimize the flow of value by setting objectives and key performance indicators (KPIs) for solutions.</li><li>Provide feedback on work-in-progress, clarify requirements and contribute to removing roadblocks or impediments; look for opportunities for continuous team and process improvement.</li><li>Share best practices across teams to ensure alignment and consistency in ways of working within a value stream.</li><li>Foster an innovative, inclusive and diverse team environment, promoting positive team culture, encouraging collaboration and self-organization.</li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Required <ul><li>Strong experience in Digitization and Digital Project Delivery.</li><li>Excellent communication and problem-solving skills.</li><li>Mobile/Online UI/UX experience.</li><li>Good knowledge and experience in Agile delivery.</li><li>Innovative thinking.</li><li>Solid track history in Business Requirements and Technical Implementation.</li><li>Excellent technical Mobile/Online skillset.</li></ul>Preferred / Beneficial <ul><li>Experience in Housing Programmes of the UAE (preferably Abu Dhabi).</li><li>Knowledge in core banking systems.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة / مقدمة يقود دور نائب رئيس المنتجات الرقمية NHL الفرق متعددة الوظائف لتقديم منتجات رقمية مركزة على المستخدم تحدث تأثيراً على الأعمال. تتحمل هذه الوظيفة المسؤولية من البداية للنهاية عن القرارات والنتائج المتعلقة بمنتج واحد أو أكثر ضمن وحدة الرقمي لدى العميل. يشكل الدور المنتجات وينفذها التي تحول تجارب العملاء والموظفين مع قيادة فرق أجايل لتطوير حلول تعالج مشكلات وفرص عمل ذات معنى. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد الأولويات وضمان وجود قائمة أعمال جاهزة لفريق منتج عبر وظائف متعددة، قبول الناتج النهائي للمنتج، مع التركيز على تحقيق النتائج المحددة بدلاً من تحديد كيفية إتمام العمل.</li><li>إدارة قائمة الأعمال القابلة للتسليم والقدرات بشكل فعال بالإضافة إلى “التجربة والتعلم”/الاستكشاف المستهدف لتعريف وتحسين الأعمال المستقبلية، قياس الأداء وتعديل خارطة الطريق الشاملة للتسليمات عند الحاجة.</li><li>ترجمة استراتيجيات واحتياجات الأعمال إلى أعمال جاهزة للتنفيذ لفريق منتج أجايل؛ تعريف أهداف الفريق واستراتيجيته، وضمان التوافق مع رؤية الحلقة والقيمة المضافة؛ عرض أهداف الفريق واستراتيجيته بفعالية لأصحاب المصلحة الرئيسيين وقادة الدوائر وأعضاء الفريق.</li><li>العمل كصوت المستخدم النهائي؛ امتلاك فهم عميق وتوقع واستباق والحصول على ملاحظات العملاء بشكل استباقي مع ضمان تعريف الاحتياجات والمتطلبات بوضوح؛ التأكد من أن منتج العمل يلبّي معايير القبول المحددة.</li><li>تحسين تدفق القيمة من خلال وضع أهداف ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) للحلول.</li><li>تقديم التغذية الراجعة حول العمل قيد التنفيذ، توضيح المتطلبات والمساهمة في إزالة العوائق أو المعوقات؛ البحث عن فرص لتحسين الفريق والعمليات بشكل مستمر.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات عبر الفرق لضمان الاتساق في أساليب العمل ضمن سلسلة قيمة.</li><li>تهيئة بيئة فريق مبتكرة وشاملة ومتنوعة، تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية، تشجيع التعاون والتنظيم الذاتي.</li></ul>المتطلبات / المؤهلات المطلوب <ul><li>خبرة قوية في الرقمنة وتسليم المشاريع الرقمية.</li><li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li><li>خبرة في واجهات المستخدم/تجربة المستخدم عبر الهاتف المحمول والإنترنت.</li><li>معرفة وخبرة جيدة في التسليم وفق منهجية أجايل.</li><li>تفكير ابتكاري.</li><li>سجل قوي في متطلبات العمل والتنفيذ التقني.</li><li>مهارات تقنية ممتازة في التنقل المحمول/الإنترنت.</li></ul>المفضل / المفيد <ul><li>خبرة في برامج الإسكان في الإمارات العربية المتحدة (ويفضل أبوظبي).</li><li>معرفة في أنظمة المصرفية الأساسية.</li></ul> نبذة عنا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هي أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأ safest المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية رائدة لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من أفراد موهوبين وشغوفين يشاركون رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصالح لدينا لـ"النمو أقوى". نحن نحتضن احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة المدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل منظمة عالمية طموحة تطوير المسار المهني: يقدِّم FAB خيارات مهنية فريدة، فرصة للابتكار، تصميم حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تتجه لبداية مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتطوير مسار الإماراتيين المهني لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي على المستويين الإقليمي والعالمي، مكافئاً جهدك وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping مستقبل banking. </div>

Full Time Bayt

Tutor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The purpose of this part-time position is to join Istituto Marangoni Dubai’s education team, teaching Fine Arts Studies within the Foundation in Fashion & Design (Preparatory Course). Fine Arts Studies is a Joint Industry Course, as defined by the Commission for Academic Accreditation (CAA), and is delivered in collaboration with an active practitioner in the art field. The role develops early-stage students’ familiarity with the visual languages and aesthetic codes that cross the boundaries between fine art, fashion, and design — training their observational skills, critical thinking, and cultural awareness, while igniting creativity and intellectual curiosity through a multidisciplinary approach. The tutor will deliver high-quality teaching aligned with professional practice standards and Istituto Marangoni methodology, contributing to the creative and academic culture of the school through lectures, discussions, critiques, museum and exhibition visits, and project mentoring. Requested Area of Expertise <ul><li>Fine art as a cultural construct and its relationship to fashion and design</li><li>Visual literacy, aesthetics, and critical / formal analysis of artworks</li><li>Contemporary art within the UAE and international context</li><li>Art–Fashion–Design collaboration and cross-disciplinary enquiry</li><li>Research-led, discussion-based, and critically reflective teaching</li><li>Active engagement in the art field — through practice, curation, criticism, or scholarship</li></ul>Teaching Activities <ul><li>Plan and deliver lessons through a clear, engaging, and student-centred approach aligned with CAA standards and Istituto Marangoni methodology.</li><li>Design and lead learning that includes museum and gallery visits, guest-led sessions, and exhibition-based study, coordinating these autonomously as an integral part of course delivery.</li><li>Prepare and update teaching materials, briefs, and course documentation as required.</li><li>Provide formative and summative assessment — including written analysis, critical reflections, presentations, and oral examination — with constructive feedback, ensuring transparency and academic integrity.</li><li>Participate in School and company projects, reviews, and exhibitions.</li><li>Contribute to programme development through collaboration with the Programme Coordinator and Director of Education.</li></ul>Students’ Academic Support <ul><li>Guide students in developing visual literacy, critical vocabulary, and cultural awareness.</li><li>Support students’ intellectual and creative development through mentorship and critique.</li><li>Monitor and assess student progress, providing regular, structured feedback.</li><li>Foster critical thinking, research discipline, teamwork, and professional conduct.</li><li>Adapt teaching to a heterogeneous cohort of early-stage students (typically 17–19) with varying maturity and English levels, maintaining engagement, structure, and inclusion — including for students attending remotely.</li></ul>Industry & Cultural Engagement <ul><li>Connect course content to the living art ecosystem, drawing on the UAE’s institutions, galleries, and practitioners.</li><li>Collaborate with external professionals, cultural institutions, and art events to enrich the student experience.</li><li>Promote awareness of current practices, debates, and innovations across contemporary art, fashion, and design.</li></ul>Educational and Professional Requirements <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Fine Arts, Art History, Curatorial Studies, or a related discipline.</li><li>Active engagement in the art field — as a practising artist, curator, critic, educator-practitioner, or arts professional — evidenced by exhibitions, curatorial or critical work, publications, or an equivalent portfolio of practice. *(Fine Arts Studies is a CAA Joint Industry Course; candidates from academic backgrounds are equally welcome where they maintain a genuine connection to contemporary art practice.)*</li><li>Minimum 3 years of relevant professional or academic experience in the field.</li><li>Strong knowledge of, and connection to, the UAE’s art and cultural institutions — preferred.</li><li>Experience teaching younger or early-stage student cohorts, with a thoughtful pedagogical approach — preferred.</li><li>Previous teaching, tutoring, or mentoring experience.</li><li>Education Qualification Equivalency from the Ministry of Education in the UAE (or willingness to obtain).</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with strong critical-thinking ability.</li><li>UAE residency preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الغرض من هذا المنصب الجزئي هو الانضمام إلى فريق التعليم في إيطشيتو مارانجوني دبي، وتدريس دراسات الفنون الجميلة ضمن أساسيات الموضة والتصميم (المقرر التحضيري). دراسات الفنون الجميلة هي مسار صناعي مشترك، كما حددته لجنة الاعتماد الأكاديمي (CAA)، ويتم تقديمها بالتعاون مع ممارس نشط في مجال الفن. يطور الدور افتراضات الطلاب في المراحل المبكرة حول اللغات البصرية ورموز الجمال التي تعبر الحدود بين الفنون الجميلة والأزياء والتصميم — من خلال تطوير مهاراتهم في الملاحظة، التفكير النقدي، والوعي الثقافي، مع إشعال الإبداع الفضولي العقلاني من خلال نهج متعدد التخصصات. سيقدم المعلم تعليمًا عالي الجودة متماشيًا مع معايير الممارسة المهنية ومنهجية إيطشيتو مارانجوني، مسهمًا في الثقافة الإبداعية والأكاديمية للمدرسة من خلال المحاضرات والمناقشات والنقد وزيارات المتاحف والمعارض وتوجيه المشاريع. مجال الخبرة المطلوب <ul><li>الفنون الجميلة كلبنة ثقافية وعلاقتها بالموضة والتصميم</li><li>القراءة البصرية والجماليات والتحليل النقدي/الشكلي للأعمال الفنية</li><li>الفن المعاصر داخل الإمارات والسياق الدولي</li><li>التعاون بين الفن والأزياء والتصميم والاستقصاء متعددة التخصصات</li><li>تعليم قائم على البحث، ومحادثات، وتفكير نقدي عميق</li><li>مشاركة نشطة في مجال الفن — من خلال الممارسة، أو التنسيق، أو النقد، أو البحث</li></ul>أنشطة التدريس <ul><li>تخطيط وتقديم دروس بأسلوب واضح وجذاب ومركّز على الطالب ومتوافق مع معايير CAA ومنهجية Istituto Marangoni.</li><li>تصميم وقيادة تعلم يتضمن زيارات المتاحف والمعارض، وجلسات يقودها ضيوف، ودراسة قائمة على المعارض، وتنسيقها بشكل مستقل كجزء لا يتجزأ من تقديم المقرر.</li><li>إعداد وتحديث مواد التدريس والملخصات ووثائق المقرر حسب الحاجة.</li><li>تقديم تقييم شكلي وختامي — بما في ذلك التحليل الخطي، والتفكير النقدي، والعروض، والامتحان الشفهي — مع ملاحظات بناءة لضمان الشفافية والنزاهة الأكاديمية.</li><li>المشاركة في مشاريع المدرسة والشركة، والمراجعات، والمعارض.</li><li>المساهمة في تطوير البرنامج من خلال التعاون مع منسق البرنامج ومدير التعليم.</li></ul>الدعم الأكاديمي للطلاب <ul><li>إرشاد الطلاب في تطوير البصرية، ومفردات نقدية، والوعي الثقافي.</li><li>دعم التطوير الفكري والإبداعي للطلاب من خلال الإرشاد والنقد.</li><li>مراقبة وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة ومنظمة.</li><li>تعزيز التفكير النقدي، والانضباط البحثي، والعمل الجماعي، والسلوك المهني.</li><li>تكييف التدريس مع دفعة متعددة التنوع من الطلاب المبتدئين (عادة 17–19 عامًا) بمراحل نضج ومستويات إنجليزية مختلفة، مع الحفاظ على المشاركة والبناء والتضمين — بما في ذلك للطلاب الذين يحضرون عن بُعد.</li></ul>المشاركة الصناعية والثقافية <ul><li>ربط محتوى المقرر بنظام الفن الحيوي، مستفيدين من مؤسسات الإمارات ومعارضها وممارسيها.</li><li>التعاون مع محترفين خارجيين ومؤسسات ثقافية وفعاليات فنية لإثراء تجربة الطالب.</li><li>تعزيز الوعي بالممارسات والمناظرات والابتكارات الحالية عبر الفن المعاصر والموضة والتصميم.</li></ul>المتطلبات التعليمية والمهنية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الفنون الجميلة، تاريخ الفن، الدراسات القُطريّة أو تخصص ذي صلة.</li><li>مشاركة نشطة في مجال الفن — كفنان يمارس عمله، أو منظم معارض، أو ناقد، أو ممارس/مُعلم فني، أو كمتخصص فني — مثبتة من خلال المعارض، أو أعمال تنظيمية أو نقدية، أو منشورات، أو ملف عمل مكافئ. *(دراسات الفنون الجميلة هي مسار صناعي مشترك ضمن CAA؛ كما أن المتقدمين من خلفيات أكاديمية مرحب بهم طالما يحافظون على صلة حقيقية بممارسة الفن المعاصر.)*</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية أو الأكاديمية ذات الصلة في المجال.</li><li>معرفة قوية واتصال بمؤسسات الفن والثقافة في الإمارات — مفضل.</li><li>خبرة في تدريس دفعات طلابية أصغر سنًا أو مبكرة — مفضل.</li><li>خبرة التدريس السابقة أو التدريب أو الإرشاد.</li><li>المعادلة التعليمية من وزارة التربية والتعليم في الإمارات (أو الرغبة في الحصول عليها).</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع قدرة تفكير نقدي قوية.</li><li>الإقامة في الإمارات مطلوبة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Concierge Agent

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond to Residence owners’ and their guests’ requests for visitor information, special arrangements, or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from Residence owners and their guests with unique needs and follow up to promote satisfaction. Gather, summarize, and provide information to Residence owners and their guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Announce all visitors, contractors, etc. to Residence owners before allowing them to go up and permit access to only authorize visitors and implement into the key track system. Answer, record, and process all calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Engineer, Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve call, request, or problem. Understand and assist with owners’ reservation services (HRS). Assist with scheduling of the elevator for move-in/out for Residence owners/tenants. Assist with Bell/valet services for owners when requesting for their vehicles. Perform Lobby Ambassador tasks. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Report any incidents, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all Residence owners and their guests according to company standards, anticipate and address service needs, assist individuals with disabilities, and thank others with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. Adhere to the highest standards of The Ritz-Carlton service excellence. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الاستجابة لطلبات مالكي الإقامة وضيوفهم للحصول على معلومات عن الزوار، أو ترتيبات خاصة، أو خدمات (مثل النقل، الحجز، الغسيل الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة لطلبات خاصة من مالكي الإقامة وضيوفهم ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لتعزيز الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات لمالكي الإقامة وضيوفهم حول مكان الإقامة ومرافق المنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. إعلان جميع الزوار والمتعاقدين، إلخ لمالكي الإقامة قبل السماح لهم بالتصعد وإتاحة الوصول فقط للزوار المصرح لهم وتنفيذ ذلك في نظام تتبع المفاتيح. الإجابة، وتسجيل، ومعالجة جميع المكالمات، والرسائل، والطلبات، والأسئلة، أو المخاوف. التواصل مع الفرد أو القسم المناسب (مثلاً: المهندس، الخادم/المساعد، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل المكالمة أو الطلب أو المشكلة. فهم ومساعدة مع خدمات حجز المالكين (HRS). المساعدة في جدولة المصعد لانتقال/إخلاء لملاك الإقامة/المستأجرين. المساعدة في خدمات البيل/فّالينا عند طلب سياراتهم. أداء مهام سفير الردهة. مراجعة سجلات النوبات/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات الهامة في دفاتر السجل. الإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو مخاطر عمل غير آمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع مالكي الإقامة وضيوفهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الآخرين بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال نوبة العمل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. الالتزام بأعلى معايير خدمة The Ritz-Carlton والتميز في الخدمة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح منتبهة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تعطي حياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبدعاً ودائم البحث عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك إجراء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer Business ENOC Marketing Job Purpose OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer shall help in the design, implementation, and maintaining the industrial automation control systems IACS in addition to help in create and update related electrical & instrument control systems layout within the OT and industrial environment. In this role, you may help develop and program an automation process, modify existing programming when necessary, and help ensure the company is using the safest and most productive system possible for its business requirement. This includes identification of OT Industrial Automation Control Systems needs aligning them with the organization operational objectives and translating them into secure systems designs. While this position require frequent travel to multiple site locations, they also collaborate with cross-functional teams to integrate and optimize overall operational safety and performance this include but not limited to Safety and Cybersecurity incident and alert response plan based on their close work with operation team and IACS operation understanding.   Principal Accountabilities Participate in the OT/ICS automation and industrial control systems design analysis against the organization and business requirements and objectives, and identifying the gaps weaknesses, and flaws accordingly. Participate in Controls System Engineering activities with business operation & technical teams including but not limited to secure design specification, system process optimization, system requirements analysis, material selection, etc. Partner with the department's cross-functional team in coordinating with business teams to identify and develop secure design requirements across different OT and IACS. Develop and assure safe and site-specific procedures are being followed during automation project lifecycle from the design, implementation, and maintenance & operational activities, and all measures taken are appropriate and effective. Analyze, compare, and select equipment best suited for various system applications, process, and operations. Support system installation, startup and validation of electrical systems, process control systems and safety instrumented systems. Provide engineering expertise and technical guidance to site maintenance team to perform repairs, design changes, or other corrections as a result of troubleshooting or performance evaluation. Responsible for oversight and recommendation of control system critical spare parts and spare parts management. Identify continuous improvement activities relative to plant automation control systems leveraging new technologies. Support MS OS system troubleshooting, ICS component installation & programming, system maintenance, upgrades/retrofit existing systems, and Process Safety Management PSM efforts. Work with the OT/IACS process business and the associated OT/IACS vendor during troubleshooting and AMC activities. Partner with the department's team member (Network, System, Automation) to address the raised alerts and incidents with the OT/ICS environment and advise on the mitigation plan or work around based on the criticality ensuring efficient root cause analysis is provided and avoiding reoccurrence of alerts and incidents. Participate and maintain updated asset inventory for IACS. Participate in the site safety and cybersecurity risk assessments or gap assessments carried out by internal or external auditor. Good knowledge in IACS systems vulnerability handling and system hardening. Understand and carry out ICS packet analysis for the plant network and translate it into a format that's human-readable for further troubleshooting. Participate in the patch management of the industrial automation control systems. Maintain the program, system images backups for automation control systems. Provide support on-site start-up and shut-down activities in addition to debugging for both hardware and software. Generate reports and dashboards to provide insights into system operation, issues and performance. Ensure site specifications, standards and compliance to expectations are met and that good engineering practices are followed.   Additional Principal Accountabilities Experience Bachelor's degree in a technical field, e.g., (Industrial Control Systems Engineering, Computer Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or another related technical field with appropriate experience). Minimum 5+ years of experience in industrial automation control systems preferably in the Oil & Gas, Lubricants, Aviation and Critical Infrastructure. Demonstrated years of experience in Industrial Automation Control Systems within global organization, or with IACS OEM and well-known vendors for (SCADA, DCS, SIS, HVAC, RTU, PLC) while having OT/IACS cybersecurity skills is highly preferred. Good Knowledge of Automation process and safety instrumented system industries standards such as IEC61131, SIL and FS standards IEC61508/IEC61511, ATEX/ANSI Directive and ISA standards, while having OT/ICS cybersecurity standard IEC62443 knowledge is highly preferred. Good knowledge of instrument and industrial communication protocols used such as: (Serial Protocols, HART, TCP/IP, UDP, DNP3, Modbus, IEC 61850, S7, OPC, OPC UA, EtherNet/lP, BACnet, Profibus and PROFINET) Certifications such as Network+, Security+ is preferred. One or more of the following certifications is preferred - ISA CAP, ISA/IEC62443 fundamentals, OEMs Expert/Specialist IACS Certificate. Familiarity with Motor Controls, VFD's, network/Ethernet controls Ability to read prints, AutoCAD, interpret and modify electrical & instrument schematics. Working with system backup and recovery solutions like Acronis, Veritas, etc. Working with OEM recommended Endpoint Protection Solution like Trellix, Symantec, etc. Experience in MS OS system troubleshooting and Microsoft Word, Excel, and SQL. Have a hand on working with legacy or recent OS i.e. Windows XP, Windows Server 2012, Windows 7 etc. in addition to Embedded OS. Experience with physical cabling for network communications and control system input/output modules. Possess good verbal and written communication skills. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to maintain a good working relationship with the internal and external customers, vendors, and department's team members.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مهندس حلول أتمتة عمودية OT/ICS الغاية من العمل يساعد مهندس حلول أتمتة OT/ICS العمودية في تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة التحكم الآلي الصناعي IACS بالإضافة إلى المساعدة في إنشاء وتحديث مخططات أنظمة الكهرباء والتحكم في الأجهزة ضمن بيئة OT والصناعة. في هذا الدور، قد تساعد في تطوير وبرمجة عملية الأتمتة، تعديل البرمجة الحالية عند الضرورة، والمساعدة في ضمان استخدام الشركة لأكثر الأنظمة أماناً وأكثرها إنتاجية بما يتوافق مع متطلبات العمل. يشمل ذلك تحديد احتياجات أنظمة التحكم الآلي الصناعي OT وربطها بالأهداف التشغيلية للمؤسسة وترجمتها إلى تصميمات أنظمة آمنة. بينما تتطلب هذه الوظيفة سفرًا متكررًا إلى مواقع متعددة، يعملون أيضًا مع فرق متعددة الوظائف لدمجOPT وتقييم الأداء والسلامة التشغيلية بشكل عام، بما في ذلك الخطة الخاصة بالاستجابة للحوادث والتنبيهات في السلامة والأمن السيبراني استنادًا إلى عملهم القريب مع فريق التشغيل وفهم عمليات IACS فهم.   المسؤوليات الأساسية المشاركة في تحليل تصميم أنظمة OT/ICS الآلية والتحكم الصناعي مقابل متطلبات و objectives المؤسسة والأعمال، وتحديد الثغرات والقصور والعيوب وفقًا لذلك. المشاركة في أنشطة هندسة أنظمة التحكم مع فرق عمليات الأعمال والتقنية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المواصفات الآمنة للتصميم، تحسين عمليات النظام، تحليل متطلبات النظام، اختيار المواد، الخ. التعاون مع فريق القسم عبر الوظائف المتعددة في التنسيق مع فرق الأعمال لتحديد وتطوير متطلبات التصميم الآمن عبر OT وIACS مختلفة. تطوير وضمان اتباع إجراءات آمنة ومحددة للموقع خلال دورة حياة مشروع الأتمتة من التصميم والتنفيذ والصيانة والعمليات، مع التأكد من أن جميع التدابير المتخذة مناسبة وفعالة. تحليل ومقارنة واختيار المعدات الأنسب لمختلف تطبيقات النظام والعمليات. دعم تركيب النظام والبدء والت validation للأنظمة الكهربائية وأنظمة التحكم في العمليات وأنظمة السلامة المجهزة. تقديم الخبرة الهندسية والإرشاد الفني لفريق الصيانة في الموقع لإجراء الإصلاحات أو تغييرات التصميم أو التصحيحات الأخرى نتيجة لاستكشاف الأخطاء أو تقييم الأداء. المسؤول عن الإشراف والتوصيات بشأن قطع الغيار الحرجة لنظام التحكم وإدارة قطع الغيار. تحديد أنشطة التحسين المستمر المتعلقة بأنظمة تحكم وتلقيمات المصانع باستخدام تقنيات جديدة. دعم استكشاف مشكلات أنظمة MS OS وتركيب ICS ومبرمجاتها وصيانة النظام وترقيات/تحديث الأنظمة القائمة وجهود PSM لإدارة السلامة العملياتية. العمل مع عملية OT/IACS وأجهزة البائع المرتبطة أثناء استكشاف الأخطاء ونشاطات AMC. الشراكة مع عضو فريق القسم (الشبكة، النظام، الأتمتة) لمعالجة التنبيهات والحوادث المرتفعة في بيئة OT/ICS وتقديم النصح حول خطة التخفيف أو العمل الاحتياطي بناءً على الأهمية الحرجة لضمان تحليل السبب الجذري بكفاءة وتجنب تكرار التنبيهات والحوادث. المشاركة والحفاظ على جرد الأصول المحدثة لـ IACS. المشاركة في تقييمات السلامة الميدانية ومخاطر الأمن السيبراني أو تقييمات الفجوات التي يجريها مراجِد داخلي أو خارجي. معرفة جيدة بمواجهة ثغرات أنظمة IACS وتحصين النظام. فهم وتنفيذ تحليل حزم ICS لشبكة المصنع وترجمتها إلى صيغة مقروءة بشريًا لتسهيل استكشاف الأخطاء لاحقًا. المشاركة في إدارة التصحيح لأنظمة التحكم الآلية الصناعية. الحفاظ على البرنامج ونسخ احتياطية لصورة النظام لأنظمة التحكم في الأتمتة. تقديم الدعم في الإطلاق والتوقف عن العمل في الموقع بالإضافة إلى التصحيح لكل من الأجهزة والبرامج. إعداد تقارير ولوحات معلومات لتوفير رؤى حول تشغيل النظام والمشكلات والأداء. ضمان تلبية مواصفات الموقع والقياسات والالتزام بالتوقعات واتباع ممارسات هندسية جيدة.   المسؤوليات الأساسية الإضافية الخبرة درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل (هندسة أنظمة التحكم الصناعي، هندسة الحاسوب، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكاترونية، أو مجال تقني آخر ذا صلة مع خبرة مناسبة). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة التحكم الآلي الصناعي ويفضل في النفط والغاز، الزيوت، الطيران والبنية التحتية الحيوية. إثبات سنوات من الخبرة في أنظمة التحكم الآلي الصناعي ضمن مؤسسة عالمية، أو مع OEM IACS وبائعين مشهورين لـ (SCADA، DCS، SIS، HVAC، RTU، PLC) مع وجود مهارات أمن سيبراني OT/IACS مفضل للغاية. معرفة جيدة بمعايير صناعات عمليات الأتمتة وأنظمة السلامة الآلية مثل IEC61131، SIL وFS IEC61508/IEC61511، ATEX/ANSI Directive وISA مع وجود معرفة معيار IEC62443 للأمن السيبراني OT/ICS مفضل جدًا. معرفة جيدة ببروتوكولات الأجهزة والاتصالات الصناعية مثل: (بروتوكولاتSerial، HART، TCP/IP، UDP، DNP3، Modbus، IEC 61850، S7، OPC، OPC UA، EtherNet/IP، BACnet، Profibus و PROFINET) شهادات مثل Network+، Security+ مفضلة. يفضل وجود واحد أو أكثر من الشهادات التالية - ISA CAP، ISA/IEC62443 fundamentals، OEMs Expert/Specialist IACS Certificate. الألفة بسيطرة المحركات، VFDs، تحكم الشبكة/Ethernet القدرة على قراءة المخططات، AutoCAD، تفسير وتعديل مخططات الكهرباء والتحكم بالأجهزة. العمل مع حلول النسخ الاحتياطي والاسترداد مثل Acronis، Veritas، الخ. العمل مع حلول حماية النقاط الطرفية الموصى بها من الموردين مثل Trellix، Symantec، الخ. خبرة في استكشاف أخطاء أنظمة MS OS وMicrosoft Word وExcel وSQL. القدرة على العمل مع أنظمة تشغيل قديمة أو حديثة مثل Windows XP، Windows Server 2012، Windows 7 وغيرها بجانب أنظمة التشغيل المدمجة. الخبرة في توصيلات الكابلات الفعلية للاتصالات الشبكية ووحدات إدخال/إخراج أنظمة التحكم. يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية. القدرة على الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء الداخليين والخارجيين والموردين وأعضاء فريق القسم.   </div>

Full Time LinkedIn

Staff Data Scientist

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Location London, England Employment Type Full time Location Type Hybrid Department ANALYTICS & DATA SCIENCE Compensation £95K – £115K Offers Equity Outlined above is a reasonable estimate of H&H’s compensation range for this role for UK-based candidates. If you're based outside of the UK, your recruiter will be able to provide you with an estimated salary range for your location. The actual amount will take into account a range of factors that are considered in making compensation decisions, including but not limited to skill sets, experience and training, licensure and certifications, and location. H&H also offers a comprehensive Total Rewards package that may include an equity grant. Consult with your Recruiter during any potential screening to determine a more targeted range based on location and job-related factors. Overview Application Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals. About The Role: As a Staff Data Scientist at Hims & Hers, you are a technical leader and a "force multiplier" for our data organization. You do not just solve the most difficult problems; you identify which problems are worth solving to move the needle for our customers. You will serve as a technical anchor, simplifying ambiguous problems into executable paths for the team. In this role, you will bridge the gap between business strategy and production-ready machine learning. Whether you are building frameworks for growth, optimizing our supply chain, or refining marketing attribution, you will ensure our data products are technically sound, scalable, and built to deliver measurable business results. You Will: Architect the 0-to-1 Foundation: Lead the design and implementation of automated ML systems. You know how to balance "doing it right" with "doing it fast," making pragmatic architectural choices (build vs. buy, simple vs. complex) while rolling up your sleeves to write production code and establish our core ML infrastructure. Translate Business Needs: Turn ambiguous business questions (from customer acquisition to churn dynamics) into concrete technical roadmaps that deliver clear, actionable results Drive Execution and Reliability: Lead the end-to-end deployment of ML products, ensuring they are not just accurate but robust, maintainable, and fully integrated into our production infrastructure Connect Technical & Business Goals: Partner across Engineering, Product, and Business to ensure our technical strategy is solving the right business problems and moving our core metrics Define Technical Standards: Act as a force multiplier by establishing the standards for model development. You will lead design docs and peer reviews that ensure our work is reproducible and integrates with the work of our Data and Analytics Engineering partners Own the Results: Take accountability for the full model lifecycle, from the initial data design through to the long-term performance and business value of production systems Mentorship & Coaching: Actively mentor Senior and Mid-level Data Scientists, elevating the technical bar and fostering a culture of continuous learning across the data organization. Experience & Skills: 8+ years of experience in Data Science or ML Engineering, with a proven track record of building production systems that deliver measurable business impact Technical Mastery: High proficiency in Python and SQL. Expert-level experience with the Python data stack (pandas, Num Py, scikit-learn) and at least one major ML framework (such as PyTorch or XGBoost/Light GBM) Systemic Problem Solving: Ability to work on unique issues requiring conceptual thinking and broad impact. You know how to build for long-term scalability while delivering immediate value Leadership & Influence: Proven ability to influence without authority. You can translate complex technical logic into compelling narratives for executive leadership Engineering Rigor: Experience with CI/CD, ML Ops, and managing the full lifecycle of models in a cloud-based production environment (AWS or GCP) Education: BS, MS, or PhD in a quantitative field (Data Science, Statistics, Economics, CS, Applied Math, etc.) or equivalent field expertise Preferred Qualifications: 0-to-1 Execution: Experience taking the very first machine learning models in an organization from exploratory notebooks to reliable, automated production pipelines. Advanced Business ML (Experience in 1-2 of the following):Customer Behavior & Propensity Modeling: Building predictive models for churn, propensity-to-buy, lead scoring, or lifetime value (LTV) to directly drive targeted marketing and product interventions. Applied Forecasting: Time-series forecasting, anomaly detection, or handling non-stationary data for demand or revenue planning. Optimization: Building engines for marketing spend, inventory management, or resource allocation. Causal Inference: Designing robust experiments (e.g., quasi-experiments, difference-in-differences) to measure true business impact beyond standard A/B testing. We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match. Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims.com and describe the needed accommodation. Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation. Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability. Please do not send resumes to this email address. To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement. Compensation Range: £95K - £115K Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals. You Will: Architect the 0-to-1 Foundation: Lead the design and implementation of automated ML systems. You know how to balance "doing it right" with "doing it fast," making pragmatic architectural choices (build vs. buy, simple vs. complex) while rolling up your sleeves to write production code and establish our core ML infrastructure. Translate Business Needs: Turn ambiguous business questions (from customer acquisition to churn dynamics) into concrete technical roadmaps that deliver clear, actionable results Drive Execution and Reliability: Lead the end-to-end deployment of ML products, ensuring they are not just accurate but robust, maintainable, and fully integrated into our production infrastructure Connect Technical & Business Goals: Partner across Engineering, Product, and Business to ensure our technical strategy is solving the right business problems and moving our core metrics Define Technical Standards: Act as a force multiplier by establishing the standards for model development. You will lead design docs and peer reviews that ensure our work is reproducible and integrates with the work of our Data and Analytics Engineering partners Own the Results: Take accountability for the full model lifecycle, from the initial data design through to the long-term performance and business value of production systems Mentorship & Coaching: Actively mentor Senior and Mid-level Data Scientists, elevating the technical bar and fostering a culture of continuous learning across the data organization. Experience & Skills: 8+ years of experience in Data Science or ML Engineering, with a proven track record of building production systems that deliver measurable business impact Technical Mastery: High proficiency in Python and SQL. Expert-level experience with the Python data stack (pandas, Num Py, scikit-learn) and at least one major ML framework (such as PyTorch or XGBoost/Light GBM) Systemic Problem Solving: Ability to work on unique issues requiring conceptual thinking and broad impact. You know how to build for long-term scalability while delivering immediate value Leadership & Influence: Proven ability to influence without authority. You can translate complex technical logic into compelling narratives for executive leadership Engineering Rigor: Experience with CI/CD, ML Ops, and managing the full lifecycle of models in a cloud-based production environment (AWS or GCP) Education: BS, MS, or PhD in a quantitative field (Data Science, Statistics, Economics, CS, Applied Math, etc.) or equivalent field expertise Preferred Qualifications: 0-to-1 Execution: Experience taking the very first machine learning models in an organization from exploratory notebooks to reliable, automated production pipelines. Advanced Business ML (Experience in 1-2 of the following):Customer Behavior & Propensity Modeling: Building predictive models for churn, propensity-to-buy, lead scoring, or lifetime value (LTV) to directly drive targeted marketing and product interventions. Applied Forecasting: Time-series forecasting, anomaly detection, or handling non-stationary data for demand or revenue planning. Optimization: Building engines for marketing spend, inventory management, or resource allocation. Causal Inference: Designing robust experiments (e.g., quasi-experiments, difference-in-differences) to measure true business impact beyond standard A/B testing. We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match. Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims.com and describe the needed accommodation. Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation. Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability. Please do not send resumes to this email address. To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement. Compensation Range: £95K - £115K Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve. Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals. You Will: Architect the 0-to-1 Foundation: Lead the design and implementation of automated ML systems. You know how to balance "doing it right" with "doing it fast," making pragmatic architectural choices (build vs. buy, simple vs. complex) while rolling up your sleeves to write production code and establish our core ML infrastructure. Translate Business Needs: Turn ambiguous business questions (from customer acquisition to churn dynamics) into concrete technical roadmaps that deliver clear, actionable results Drive Execution and Reliability: Lead the end-to-end deployment of ML products, ensuring they are not just accurate but robust, maintainable, and fully integrated into our production infrastructure Connect Technical & Business Goals: Partner across Engineering, Product, and Business to ensure our technical strategy is solving the right business problems and moving our core metrics Define Technical Standards: Act as a force multiplier by establishing the standards for model development. You will lead design docs and peer reviews that ensure our work is reproducible and integrates with the work of our Data and Analytics Engineering partners Own the Results: Take accountability for the full model lifecycle, from the initial data design through to the long-term performance and business value of production systems Mentorship & Coaching: Actively mentor Senior and Mid-level Data Scientists, elevating the technical bar and fostering a culture of continuous learning across the data organization. Experience & Skills: 8+ years of experience in Data Science or ML Engineering, with a proven track record of building production systems that deliver measurable business impact Technical Mastery: High proficiency in Python and SQL. Expert-level experience with the Python data stack (pandas, Num Py, scikit-learn) and at least one major ML framework (such as PyTorch or XGBoost/Light GBM) Systemic Problem Solving: Ability to work on unique issues requiring conceptual thinking and broad impact. You know how to build for long-term scalability while delivering immediate value Leadership & Influence: Proven ability to influence without authority. You can translate complex technical logic into compelling narratives for executive leadership Engineering Rigor: Experience with CI/CD, ML Ops, and managing the full lifecycle of models in a cloud-based production environment (AWS or GCP) Education: BS, MS, or PhD in a quantitative field (Data Science, Statistics, Economics, CS, Applied Math, etc.) or equivalent field expertise Preferred Qualifications: 0-to-1 Execution: Experience taking the very first machine learning models in an organization from exploratory notebooks to reliable, automated production pipelines. Advanced Business ML (Experience in 1-2 of the following):Customer Behavior & Propensity Modeling: Building predictive models for churn, propensity-to-buy, lead scoring, or lifetime value (LTV) to directly drive targeted marketing and product interventions. Applied Forecasting: Time-series forecasting, anomaly detection, or handling non-stationary data for demand or revenue planning. Optimization: Building engines for marketing spend, inventory management, or resource allocation. Causal Inference: Designing robust experiments (e.g., quasi-experiments, difference-in-differences) to measure true business impact beyond standard A/B testing. We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match. Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims.com and describe the needed accommodation. Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation. Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability. Please do not send resumes to this email address. To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement. Compensation Range: £95K - £115K

الموقع لندن، إنجلترا نوع التوظيف دوام كامل نوع الموقع هجين القسم التحليلات وعلم البيانات التعويض 95 ألف جنيه إسترليني – 115 ألف جنيه إسترليني بالإضافة إلى أسهم ما ورد أعلاه هو تقدير معقول لنطاق تعويضات H&H لهذا الدور للمرشحين المقيمين في المملكة المتحدة. إذا كنت مقيماً خارج المملكة المتحدة، فسيتمكن مسؤول التوظيف الخاص بك من تزويدك بنطاق راتب تقديري لموقعك. سيأخذ المبلغ الفعلي في الاعتبار مجموعة من العوامل التي يتم النظر فيها عند اتخاذ قرارات التعويض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مجموعات المهارات والخبرة والتدريب والترخيص والشهادات والموقع. تقدم H&H أيضاً حزمة مكافآت إجمالية شاملة قد تتضمن منح أسهم. استشر مسؤول التوظيف الخاص بك خلال أي فحص محتمل لتحديد نطاق أكثر استهدافاً بناءً على الموقع والعوامل المتعلقة بالوظيفة. نظرة عامة على الطلب تُعد Hims & Hers منصة رائدة في مجال الصحة والعافية، وتتمثل مهمتها في مساعدة العالم على الشعور بالرضا من خلال قوة الصحة الأفضل. نحن نعيد تعريف الرعاية الصحية من خلال وضع العميل في المقام الأول وتوفير إمكانية الوصول إلى رعاية ميسورة التكلفة ومتاحة وشخصية، من التشخيص إلى العلاج والتوصيل. لا يوجد شخصان متماثلان، لذا نحن نوفر الوصول إلى رعاية شخصية مصممة لتحقيق النتائج. من خلال تطبيع تحديات الصحة والعافية والابتكار في حلولها، نجعل تحقيق نتائج صحية أفضل أسهل. Hims & Hers هي شركة عامة، يتم تداولها في بورصة نيويورك تحت رمز المؤشر "HIMS". لمعرفة المزيد عن العلامة التجارية والعروض، يمكنك زيارة hims.com/about و hims.com/how-it-works. للحصول على معلومات حول المزايا الرائعة للشركة وثقافتها ونهج العمل المرن/عن بُعد الذي يضع المواهب في المقام الأول، انظر أدناه وقم بزيارة www.hims.com/careers-professionals. حول الدور: بصفتك عالم بيانات رئيسي في Hims & Hers، فأنت قائد تقني و"مضاعف للقوة" لمؤسستنا للبيانات. أنت لا تحل أصعب المشكلات فحسب؛ بل تحدد المشكلات التي تستحق الحل لتحقيق فارق لعملائنا. ستعمل كمرساة تقنية، حيث تبسط المشكلات الغامضة إلى مسارات قابلة للتنفيذ للفريق. في هذا الدور، ستسد الفجوة بين استراتيجية العمل وتعلم الآلة الجاهز للإنتاج. سواء كنت تبني أطر عمل للنمو، أو تحسن سلسلة التوريد لدينا، أو تصقل نسب التسويق، ستضمن أن منتجات البيانات الخاصة بنا سليمة تقنياً وقابلة للتوسع ومبنية لتقديم نتائج أعمال ملموسة. ستقوم بـ: بناء أساس من 0 إلى 1: قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة تعلم الآلة الآلية. أنت تعرف كيفية الموازنة بين "القيام بالأمر بشكل صحيح" و"القيام بالأمر بسرعة"، واتخاذ خيارات معمارية عملية (البناء مقابل الشراء، البسيط مقابل المعقد) مع العمل الجاد لكتابة كود الإنتاج وإنشاء بنيتنا التحتية الأساسية لتعلم الآلة. ترجمة احتياجات العمل: تحويل أسئلة العمل الغامضة (من اكتساب العملاء إلى ديناميكيات التغيير) إلى خرائط طريق تقنية ملموسة تقدم نتائج واضحة وقابلة للتنفيذ. قيادة التنفيذ والموثوقية: قيادة النشر الشامل لمنتجات تعلم الآلة، وضمان أنها ليست دقيقة فحسب بل قوية وقابلة للصيانة ومدمجة بالكامل في بنيتنا التحتية للإنتاج. ربط الأهداف التقنية والتجارية: الشراكة عبر الهندسة والمنتج والأعمال لضمان أن استراتيجيتنا التقنية تحل مشكلات العمل الصحيحة وتحرك مقاييسنا الأساسية. تحديد المعايير التقنية: العمل كمضاعف للقوة من خلال وضع معايير تطوير النماذج. ستقود وثائق التصميم ومراجعات النظراء التي تضمن أن عملنا قابل للتكرار ومدمج مع عمل شركائنا في هندسة البيانات والتحليلات. امتلاك النتائج: تحمل المسؤولية عن دورة حياة النموذج الكاملة، من تصميم البيانات الأولي وصولاً إلى الأداء طويل المدى والقيمة التجارية لأنظمة الإنتاج. الإرشاد والتدريب: توجيه علماء البيانات من المستوى المتوسط والكبار بنشاط، ورفع المستوى التقني وتعزيز ثقافة التعلم المستمر عبر مؤسسة البيانات. الخبرة والمهارات: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في علم البيانات أو هندسة تعلم الآلة، مع سجل حافل في بناء أنظمة إنتاج تقدم تأثيراً تجارياً ملموساً. الإتقان التقني: كفاءة عالية في Python و SQL. خبرة على مستوى الخبراء في حزمة بيانات Python (pandas, NumPy, scikit-learn) وإطار عمل واحد رئيسي على الأقل لتعلم الآلة (مثل PyTorch أو XGBoost/LightGBM). حل المشكلات المنهجي: القدرة على العمل على قضايا فريدة تتطلب تفكيراً مفاهيمياً وتأثيراً واسعاً. أنت تعرف كيفية البناء من أجل قابلية التوسع على المدى الطويل مع تقديم قيمة فورية. القيادة والتأثير: قدرة مثبتة على التأثير بدون سلطة. يمكنك ترجمة المنطق التقني المعقد إلى روايات مقنعة للقيادة التنفيذية. الدقة الهندسية: خبرة في CI/CD و ML Ops وإدارة دورة الحياة الكاملة للنماذج في بيئة إنتاج قائمة على السحابة (AWS أو GCP). التعليم: بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في مجال كمي (علم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، علوم الكمبيوتر، الرياضيات التطبيقية، إلخ) أو خبرة ميدانية معادلة. المؤهلات المفضلة: التنفيذ من 0 إلى 1: خبرة في نقل نماذج تعلم الآلة الأولى جداً في المؤسسة من دفاتر الملاحظات الاستكشافية إلى خطوط إنتاج آلية وموثوقة. تعلم الآلة المتقدم للأعمال (خبرة في 1-2 مما يلي): سلوك العملاء ونمذجة الميل: بناء نماذج تنبؤية للتغيير، والميل للشراء، وتسجيل العملاء المحتملين، أو القيمة الدائمة (LTV) لدفع التدخلات التسويقية والمنتجات المستهدفة مباشرة. التنبؤ التطبيقي: التنبؤ بالسلاسل الزمنية، أو الكشف عن الشذوذ، أو التعامل مع البيانات غير المستقرة لتخطيط الطلب أو الإيرادات. التحسين: بناء محركات للإنفاق التسويقي، أو إدارة المخزون، أو تخصيص الموارد. الاستدلال السببي: تصميم تجارب قوية (مثل التجارب شبه التجريبية، واختلاف الاختلافات) لقياس التأثير التجاري الحقيقي بما يتجاوز اختبارات A/B القياسية. نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تعكس وجهات نظر متنوعة وتضع الأخلاق والعافية والشعور القوي بالانتماء كأولويات. إذا كنت متحمساً لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم—حتى لو لم تكن متأكداً مما إذا كانت خلفيتك أو خبرتك مطابقة تماماً. تأخذ Hims في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف، بما في ذلك المتقدمين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة، وفقاً لمرسوم فرصة سان فرانسيسكو العادلة، ومرسوم مقاطعة لوس أنجلوس للفرص العادلة، وقانون كاليفورنيا للفرص العادلة، وأي قوانين مماثلة للفرص العادلة على مستوى الولاية أو المستوى المحلي. من غير القانوني في ماساتشوستس اشتراط أو إجراء اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو استمرار التوظيف. يخضع صاحب العمل الذي ينتهك هذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. تلتزم Hims & Hers بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة في إجراءات طلب الوظيفة لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@forhims.com ووصف التسهيلات المطلوبة. خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا، ولن يتم استخدام أي معلومات تشاركها إلا للغرض المشروع المتمثل في النظر في طلبك للحصول على تسهيلات. تضع Hims & Hers في اعتبارها جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لأي حالة محمية، بما في ذلك الإعاقة. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني هذا. لمعرفة المزيد حول كيفية جمعنا للمعلومات الشخصية واستخدامها والاحتفاظ بها والكشف عنها، يرجى زيارة بيان خصوصية المرشح العالمي الخاص بنا. نطاق التعويض: 95 ألف جنيه إسترليني - 115 ألف جنيه إسترليني

Full Time LinkedIn

Technician

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Aviation & Maritime

Date Posted: 2026-09-23 Country: United Arab Emirates Location: AE-DU-DUBAI-002 ~ Rd 36-Rm Jafza South Plot-S50604 Jebel Ali Free Zone ~ JEBEL ALI FREE ZONE Position Role Type: Onsite At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Duties and Responsibilities: Perform major & minor assembly, disassembly, cleaning, inspection, testing & disposition of various types of components & accessories as required to overhaul slides and life rafts. Overhaul of pressurized cylinders and regulators, including hydrostatic testing (HST) of bottles. Folding and packing evacuation slides into compartments. Repair of composite compartments and fabrics. Follow quality procedures and technical documentation accurately. Maintain high levels of quality. Comply with all rules and regulations of Collins Aerospace, including, but not limited to: Environmental Health and Safety, Ethics, International Trade Compliance and Human Resources. Complete assigned tasks, not specifically listed, within the scope and skill level of this job description in support of department objectives and to develop individual skills. Report to lead or supervisor on work progress and updates including conditions surrounding failures to meet quality standards. When not overhauling slides the candidate will be required to support other maintenance activities in Components including the AMS and Cargo business unit. Required Qualifications: Minimum Experience: 3+ years of relevant experience is required. Ability to utilize computer systems (SAP, MS Office, Etc.) to input & retrieve information Must be available for overtime, including extended workdays and weekends. Comply with EH&S policies and procedures at all times, including wearing appropriate PPE. Attend EH&S trainings as required. Report unsafe practices and/or conditions to the appropriate individuals to ensure prompt resolution of potential hazards. Recommend improvements to EH&S practices in order to create a safer workplace. The ability to interpret schematics and/or technical drawings. Strong written and verbal communication skills Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.] Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader. Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role. Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility. Typically requires HS diploma (or equivalent) or vocational/technical education in related discipline with a minimum of 1 year of relevant experience RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-09-23 الدولة: الإمارات العربية المتحدة الموقع: AE-DU-DUBAI-002 ~ Rd 36-Rm Jafza South Plot-S50604 منطقة جبل علي الحرة ~ منطقة جبل علي الحرة نوع الدور الوظيفي: في الموقع في شركة RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 من العقول العظيمة تحت هدف مشترك ويلهمون أنفسهم للقيام بدورهم في حل أعقد مشكلات العالم. بفضل الشركات الرائدة الثلاث في السوق، والعمليات العالمية من الدرجة الأولى، والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معاً، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقاً جديدة لربط العالم وحمايته. تعد Collins Aerospace رائدة في تقديم حلول تكنولوجية متقدمة وذكية تساعد في إعادة تعريف صناعة الطيران والدفاع. بفضل مجموعة شاملة من المنتجات والخبرة الفنية العميقة، نساعد عملائنا على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل صناعة الطيران والدفاع. المهام والمسؤوليات: أداء أعمال التجميع والتركيب الكبرى والصغرى، والتنظيف، والفحص، والاختبار، وتحديد الحالة لأنواع مختلفة من المكونات والاكسسوارات حسب الحاجة لفك وتركيب الشرائح وطفايات الحياة. إصلاح أسطوانات الضغط والمنظمات، بما في ذلك اختبار الضغط الهيدروستاتيكي (HST) للعبوات. طي وتعبئة شرائح الإخلاء في الأجزاء المخصصة. إصلاح الأجزاء المركبة والأقمشة. اتباع إجراءات الجودة والمستندات الفنية بدقة. الحفاظ على مستويات عالية من الجودة. الالتزام بجميع قواعد ولوائح Collins Aerospace، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الصحة البيئية والسلامة، والأخلاقيات، والتجارة الدولية، والموارد البشرية. إكمال المهام الموكلة، غير المدرجة بشكل محدد، ضمن نطاق ووصف هذا الدور الوظيفي لدعم أهداف القسم ولتنمية المهارات الفردية. الإبلاغ إلى المشرف أو القائد عن تقدم العمل والتحديثات، بما في ذلك الظروف المحيطة بفشل تحقيق معايير الجودة. عند عدم القيام بأعمال إصلاح الشرائح، سيُطلب من المرشح دعم أنشطة صيانة أخرى في قسم المكونات بما في ذلك وحدة أعمال AMS والشحن. المؤهلات المطلوبة: الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة. القدرة على استخدام أنظمة الكمبيوتر (SAP، Office MS، إلخ) لإدخال واسترجاع المعلومات. يجب أن يكون المرشح متاحاً للعمل الإضافي، بما في ذلك أيام العمل الطويلة وعطلات نهاية الأسبوع. الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة البيئية والسلامة (EH&S) في جميع الأوقات، بما في ذلك ارتداء معدات الوقاية الشخصية المناسبة. حضور تدريبات EH&S عند الضرورة. الإبلاغ عن الممارسات أو الظروف غير الآمنة للأفراد المناسبين لضمان حل سريع للمخاطر المحتملة. اقتراح تحسينات على ممارسات EH&S من أجل خلق بيئة عمل أكثر أماناً. القدرة على تفسير المخططات الفنية و/أو الرسومات الفنية. مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي. يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم على هذا الدور. تم تصنيف هذا المنصب على أنه: في الموقع: يعمل الموظفون في الأدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. هجين: يعمل الموظفون في الأدوار الهجينة بانتظام في الموقع وخارجه. سيتم تحديد نسبة الوقت الذي يقضيه في الموقع بالشراكة مع قائدك. عن بعد: يعمل الموظفون في الأدوار عن بعد بشكل أساسي خارج الموقع (من المنزل). إذا كنت تعيش ضمن مسافة معقولة للتنقل إلى موقع RTX مع زملائك الآخرين الذين تتفاعل معهم، فسوف يناقش مديرك ما إذا كان هناك درجة من الحضور في الموقع مرتبطة بهذا الدور. سيتعرف المرشحون على نوع الدور والحالة الحالية للموقع خلال عملية التوظيف. بالنسبة للأدوار في الموقع والهجينة، فإن التنقل إلى الموقع المخصص والعودة منه هو مسؤولية الموظف الشخصية. عادة ما يتطلب الأمر شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) أو تعليم مهني/تقني في التخصص ذي الصلة مع سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة تتبع RTX مبادئ التوظيف المتساوي. سيتم النظر بعناية في جميع الطلبات المؤهلة دون أي اعتبار للانتماء العرقي، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي أو الهوية، أو الجنسية، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Full Time LinkedIn

Director - Business Development

Hybrid - UAE - Dubai 20 September 2026

Healthcare & Medical

Our Team And What We’ll Accomplish Together Workplace Options is proud to support our parent organization, TELUS Health, in recruiting an Account Executive - Middle East. Our team at TELUS Health is on a mission to be the most trusted wellbeing company in the world. We support the total health and well-being of over 35 million lives globally through our clinical expertise, digital platform, and integrated health solutions. The Middle East represents a significant market opportunity for us – driven by new psychosocial risk legislation in the UAE, a large expat population with critical wellbeing needs, and growing employer demand for comprehensive employee health solutions. As our first dedicated seller in this region, you'll have the unique opportunity to build TELUS Health's B2B business from the ground up across the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll be a true hunter, prospecting and closing deals in a high-growth market with enormous potential. What You'll Do: Lead full-cycle sales activities from prospecting through negotiation and close, managing opportunities in Salesforce to track the complete journey Build and own a robust pipeline of qualified opportunities across the Middle East region, with a relentless focus on outbound prospecting and lead generation Qualify leads and develop compelling business cases that demonstrate how TELUS Health solutions address employer wellbeing challenges and drive measurable business outcomes Cultivate and nurture strategic relationships with key decision-makers and influencers at target organizations, positioning yourself as a trusted advisor on workplace wellbeing Collaborate with our Customer Success Management team to ensure seamless handoffs on closed deals and identify expansion opportunities within existing client relationships What You Bring: 10 years of full-cycle B2B sales experience, with a proven track record of consistently meeting or exceeding quota targets of $1M+ (or equivalent) Demonstrated success selling to large enterprise organizations, with expertise in building influential relationships at all organisational levels Experience selling EAP, employee wellness, HR technology, or healthcare solutions (preferred), or proven ability to quickly master complex B2B solutions in related sectors Self-driven, entrepreneurial approach to pipeline generation and prospecting with strong business acumen and strategic territory management skills Excellent communication skills – both written and oral – with the ability to articulate value propositions clearly to diverse stakeholders Proficiency with Salesforce or comparable CRM systems for pipeline management and data-driven decision making Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment and adapt quickly to market opportunities and challenges Willingness to travel within the assigned region(s) as needed Great-to-Haves Fluency in Arabic Experience selling in Middle East or emerging markets Knowledge of UAE psychosocial risk legislation and workplace wellbeing regulations What we offer: We don’t just deliver well-being services to our clients, we champion wellbeing for our own employees as well. Examples of our benefits and commitment to employee wellbeing include: Medical insurance, various leave plans, Training/tuition reimbursement, Gym Reimbursement, Wellness rewards, Access to EAP benefits and all WPO services, Mentorship programme We are committed to and are accountable for building a workplace where individuals feel empowered to bring their whole selves to work, free from judgment or fear of discrimination. We understand that having a diverse organization is only the beginning and it will require nurturing and care to thrive. We will continue to take action to ensure we achieve equitable and measurable outcomes. We strive to cultivate a space where diverse voices are not only heard but actively sought out and valued for the unique insights they bring. By embracing and promoting authenticity, we aim to build a vibrant and inclusive community that fosters collaboration, innovation, belonging and personal growth. Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

فريقنا وما سنحققه معاً تفخر Workplace Options بدعم مؤسستنا الأم، TELUS Health، في توظيف مدير حسابات - الشرق الأوسط. تتمثل مهمة فريقنا في TELUS Health في أن نصبح الشركة الأكثر موثوقية في مجال الرفاهية في العالم. نحن ندعم الصحة والرفاهية الشاملة لأكثر من 35 مليون شخص على مستوى العالم من خلال خبرتنا السريرية ومنصتنا الرقمية وحلولنا الصحية المتكاملة. يمثل الشرق الأوسط فرصة سوقية كبيرة بالنسبة لنا - مدفوعة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية الجديدة في الإمارات العربية المتحدة، ووجود شريحة كبيرة من المغتربين الذين لديهم احتياجات رفاهية ملحة، وتزايد طلب أصحاب العمل على حلول صحية شاملة للموظفين. بصفتك أول بائع مخصص لنا في هذه المنطقة، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء أعمال TELUS Health الموجهة للشركات (B2B) من الصفر في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. ستكون صياداً حقيقياً للفرص، حيث ستقوم بالتنقيب عن العملاء وإغلاق الصفقات في سوق عالي النمو يتمتع بإمكانات هائلة. ما ستفعله: قيادة أنشطة المبيعات بالدورة الكاملة بدءاً من التنقيب وحتى التفاوض والإغلاق، مع إدارة الفرص في Salesforce لتتبع الرحلة الكاملة. بناء وامتلاك خط أنابيب قوي من الفرص المؤهلة عبر منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز المستمر على التنقيب الصادر وتوليد العملاء المحتملين. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير حالات عمل مقنعة توضح كيف تعالج حلول TELUS Health تحديات رفاهية الموظفين وتدفع نحو نتائج أعمال ملموسة. تنمية ورعاية علاقات استراتيجية مع صناع القرار والمؤثرين الرئيسيين في المؤسسات المستهدفة، وتمركز نفسك كمستشار موثوق به في مجال رفاهية مكان العمل. التعاون مع فريق إدارة نجاح العملاء لدينا لضمان عمليات تسليم سلسة للصفقات المغلقة وتحديد فرص التوسع داخل علاقات العملاء الحالية. ما تقدمه: خبرة 10 سنوات في مبيعات B2B بالدورة الكاملة، مع سجل حافل من تحقيق أو تجاوز أهداف الحصص التي تزيد عن مليون دولار (أو ما يعادلها) بشكل مستمر. نجاح مثبت في البيع للمؤسسات الكبرى، مع خبرة في بناء علاقات مؤثرة على جميع المستويات التنظيمية. خبرة في بيع برامج مساعدة الموظفين (EAP)، أو رفاهية الموظفين، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو الحلول الصحية (مفضل)، أو قدرة مثبتة على إتقان حلول B2B المعقدة في القطاعات ذات الصلة بسرعة. نهج ريادي وذاتي في توليد خطوط الأنابيب والتنقيب مع فطنة تجارية قوية ومهارات إدارة إقليمية استراتيجية. مهارات تواصل ممتازة - كتابياً وشفهياً - مع القدرة على توضيح مقترحات القيمة بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين. الكفاءة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة لإدارة خطوط الأنابيب واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى والتكيف بسرعة مع فرص وتحديات السوق. الاستعداد للسفر داخل المنطقة (المناطق) المعينة حسب الحاجة. مزايا إضافية: إتقان اللغة العربية. خبرة في البيع في الشرق الأوسط أو الأسواق الناشئة. المعرفة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية في الإمارات ولوائح رفاهية مكان العمل. ما نقدمه: نحن لا نقدم خدمات الرفاهية لعملائنا فحسب، بل ندعم الرفاهية لموظفينا أيضاً. تشمل أمثلة مزايا التزامنا برفاهية الموظفين ما يلي: التأمين الطبي، وخطط الإجازات المختلفة، وتعويضات التدريب/الرسوم الدراسية، وتعويضات الصالة الرياضية، ومكافآت الرفاهية، والوصول إلى مزايا EAP وجميع خدمات WPO، وبرنامج الإرشاد. نحن ملتزمون ومسؤولون عن بناء مكان عمل يشعر فيه الأفراد بالتمكين لإظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل، بعيداً عن الحكم أو الخوف من التمييز. نحن ندرك أن امتلاك مؤسسة متنوعة هو مجرد البداية، وأن الأمر يتطلب الرعاية والاهتمام لتحقيق الازدهار. سنواصل اتخاذ إجراءات لضمان تحقيق نتائج عادلة وقابلة للقياس. نحن نسعى جاهدين لزراعة مساحة حيث لا يتم سماع الأصوات المتنوعة فحسب، بل يتم البحث عنها بنشاط وتقييمها للرؤى الفريدة التي تقدمها. من خلال تبني وتعزيز الأصالة، نهدف إلى بناء مجتمع حيوي وشامل يعزز التعاون والابتكار والانتماء والنمو الشخصي. تقوم Workplace Options بجمع ومعالجة البيانات الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها. إذا كنت من المتقدمين للوظائف الأوروبيين، فراجع إشعار الخصوصية الخاص بنا للحصول على مزيد من التفاصيل (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

Full Time LinkedIn

School Counsellor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Education & Training

Job Description Mubarak Bin Mohammed ( Cycle 2 ) Charter School is an American curriculum, mixed gender primary school located in a state of the art building in the heart of Abu Dhabi. We strive for excellence in all that we do through our high expectations and commitment to ensuring that we provide high quality learning opportunities for our students. Our vision is to create “A sustainable and innovative learning community, where we nurture our learners through Collaboration, Leadership and Creativity”. This vision is supported by the MBMC2 Learner and Teacher DNA which is at the heart of the school community. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. Responsibilities The School Counsellors will assist students with personal, family, educational, mental health, or career problems. The counsellors will advocate for students and work with other individuals and organizations to promote the academic, career, personal, and social development of the student. Guidance Counsellors will help students evaluate their abilities, interest, talents, and personalities to develop realistic academic and career goals. Counsellors use interviews, counselling sessions, interest and aptitude assessment tests. Personal Mental Health Counsellors will provide psychological support and deliver therapeutic and supportive interventions to support students manage social and emotional challenges, both to individuals, in small target groups and utilising whole school initiatives to promote wellbeing. Main Duties MAIN ACCOUNTABILITIES: Help students enhance personal, social, and academic growth and wellbeing Monitor the progress of individual students Make contact with parents to discuss student behaviour or support needs Take steps to prevent bullying and support victims of bullying Help students develop job search skills, such as resume writing and interviewing techniques Help students understand and deal with social, behaviour, and personal problems Deliver therapeutic intervention based on the need of the individuals and provide referral to external services as needed Emphasize preventive and developmental counselling to provide students with life skills needed to deal with problems before they worsen and to enhance students’ personal, social, and academic growth. Provide special services such as conflict resolution classes; identify cases of domestic abuse and other family problems that can affect a student’s development Note: Duties will fall within the professional qualifications and expertise of the counsellor, depending if the post requires Guidance Counsellor and/or Mental Health Counsellor provision. Specific Duties CAREER COUNSELING: Works with students regarding career options and provides appropriate information to students regarding careers. Assists in providing students with information for career exploration and selection to assist them in making appropriate academic course selections relating to their interests. Maintains an appropriate library/database relating to various careers for students to utilize in their career explorations. Coordinate access to university affairs and with university applications. PERSONAL MENTAL HEALTH COUNSELLING: Works with individual students and groups of students in regards to appropriate social, emotional and development issues. Maintains an awareness of cultural influences regarding social development of adolescents and delivers culturally sensitive therapies. Monitors students who may be at risk in regards to social and emotional issues and makes appropriate referrals for interventions outside of school in consultation with parents. Promotes wellbeing of students via whole school and community awareness initiatives. Works closely with the pastoral team and safeguarding leads. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor of Science/Education in Social Work Bachelor of Counselling Bachelor of Psychology – with subsequent post graduate counselling qualfiications Minimum Experience: Minimum of year2 experience in school counselling or other counselling experience required Job Specific Knowledge & Skills: Appropriate license to carryout student counselling Strong interpersonal skills with both students and parents Demonstrable organizational skills Strong desire to help others and should be able to inspire respect, trust, and confidence Must possess high emotional and physical energy to handle the array of problems addressed Maintains the highest levels of confidentiality and professionalism

الوصف الوظيفي مدرسة مبارك بن محمد (الحلقة الثانية) هي مدرسة ميثاق تتبع المنهج الأمريكي، وهي مدرسة ابتدائية مختلطة تقع في مبنى متطور في قلب أبوظبي. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعلم عالية الجودة لطلابنا. رؤيتنا هي إنشاء "مجتمع تعليمي مستدام ومبتكر، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع". هذه الرؤية مدعومة بهوية متعلم ومعلم مدرسة مبارك بن محمد التي تقع في قلب المجتمع المدرسي. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. المسؤوليات سيقوم المرشدون المدرسيون بمساعدة الطلاب في حل المشكلات الشخصية، والعائلية، والتعليمية، والصحة النفسية، أو المشكلات المهنية. سيعمل المرشدون كمدافعين عن الطلاب وسيتعاونون مع أفراد ومنظمات أخرى لتعزيز التطور الأكاديمي، والمهني، والشخصي، والاجتماعي للطالب. سيساعد المرشدون التوجيهيون الطلاب على تقييم قدراتهم، واهتماماتهم، ومواهبهم، وشخصياتهم لتطوير أهداف أكاديمية ومهنية واقعية. يستخدم المرشدون المقابلات، وجلسات الإرشاد، واختبارات قياس الاهتمامات والاستعدادات. سيقدم مرشدو الصحة النفسية الشخصية الدعم النفسي ويقدمون تدخلات علاجية وداعمة لمساعدة الطلاب على إدارة التحديات الاجتماعية والعاطفية، سواء للأفراد، أو في مجموعات صغيرة مستهدفة، أو من خلال استخدام مبادرات مدرسية شاملة لتعزيز الرفاهية. المهام الرئيسية المسؤوليات الرئيسية: مساعدة الطلاب على تعزيز النمو الشخصي، والاجتماعي، والأكاديمي والرفاهية. مراقبة تقدم الطلاب الأفراد. التواصل مع أولياء الأمور لمناقشة سلوك الطلاب أو احتياجات الدعم. اتخاذ خطوات لمنع التنمر ودعم ضحايا التنمر. مساعدة الطلاب على تطوير مهارات البحث عن وظيفة، مثل كتابة السيرة الذاتية وتقنيات المقابلة. مساعدة الطلاب على فهم ومعالجة المشكلات الاجتماعية، والسلوكية، والشخصية. تقديم تدخل علاجي بناءً على حاجة الأفراد وتقديم إحالات إلى خدمات خارجية حسب الحاجة. التركيز على الإرشاد الوقائي والتنموي لتزويد الطلاب بالمهارات الحياتية اللازمة للتعامل مع المشكلات قبل تفاقمها ولتعزيز النمو الشخصي، والاجتماعي، والأكاديمي للطلاب. تقديم خدمات خاصة مثل فصول حل النزاعات؛ وتحديد حالات الإساءة المنزلية وغيرها من المشكلات العائلية التي يمكن أن تؤثر على نمو الطالب. ملاحظة: تقع المهام ضمن المؤهلات المهنية وخبرة المرشد، اعتماداً على ما إذا كان المنصب يتطلب توفير مرشد توجيهي و/أو مرشد صحة نفسية. المهام المحددة الإرشاد المهني: العمل مع الطلاب فيما يتعلق بالخيارات المهنية وتوفير المعلومات المناسبة للطلاب بخصوص المهن. المساعدة في تزويد الطلاب بالمعلومات لاستكشاف واختيار المسار المهني لمساعدتهم في اتخاذ خيارات أكاديمية مناسبة تتعلق باهتماماتهم. الحفاظ على مكتبة/قاعدة بيانات مناسبة تتعلق بالمهن المختلفة ليستفيد منها الطلاب في استكشافاتهم المهنية. تنسيق الوصول إلى شؤون الجامعات والطلبات الجامعية. إرشاد الصحة النفسية الشخصية: العمل مع الطلاب الأفراد ومجموعات من الطلاب فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعية والعاطفية والتنموية المناسبة. الحفاظ على الوعي بالتأثيرات الثقافية المتعلقة بالتطور الاجتماعي للمراهقين وتقديم علاجات تراعي الجوانب الثقافية. مراقبة الطلاب الذين قد يكونون في خطر فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعية والعاطفية وإجراء إحالات مناسبة للتدخلات خارج المدرسة بالتشاور مع أولياء الأمور. تعزيز رفاهية الطلاب من خلال مبادرات التوعية المدرسية والمجتمعية الشاملة. العمل عن كثب مع الفريق الرعوي ومسؤولي الحماية. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: بكالوريوس علوم/تربية في العمل الاجتماعي، بكالوريوس في الإرشاد، بكالوريوس في علم النفس - مع مؤهلات إرشادية لاحقة للدراسات العليا. الحد الأدنى من الخبرة: سنتان كحد أدنى من الخبرة في الإرشاد المدرسي أو أي خبرة إرشادية أخرى مطلوبة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: رخصة مناسبة لمزاولة إرشاد الطلاب. مهارات تواصل قوية مع كل من الطلاب وأولياء الأمور. مهارات تنظيمية يمكن إثباتها. رغبة قوية في مساعدة الآخرين والقدرة على إلهام الاحترام، والثقة. يجب أن يمتلك طاقة عاطفية وجسدية عالية للتعامل مع مجموعة المشكلات التي يتم معالجتها. الحفاظ على أعلى مستويات السرية والمهنية.

Full Time LinkedIn

Interior Draftsman

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Engineering

An Interior Draftsman is responsible for creating detailed and accurate drawings and plans for interior design projects. These drawings serve as a blueprint for contractors, architects, and designers to ensure that the interior spaces are functional, aesthetically pleasing, and in line with the design intent. The role requires a combination of technical drafting skills, creativity, and knowledge of design principles. Job Description: 1. Drawing and Design Creation Prepare detailed technical drawings for interior design projects, including floor plans, elevations, sections, and construction details. Translate conceptual designs and sketches provided by interior designers or architects into accurate, scaled drawings. Create furniture layouts, fixture placements, lighting plans, and material specifications. Ensure all design plans comply with relevant building codes, regulations, and standards.2. Collaborating with Designers and Architects Work closely with interior designers, architects, and project managers to understand the design concept and project requirements. Incorporate feedback and modifications into drafts, ensuring the designs align with the client’s vision and project goals. Communicate and collaborate effectively to resolve any issues related to design or construction.3. 3D Visualization and Modeling Use CAD (Computer-Aided Design) software or other design tools to create 3D models and visualizations of the interior spaces. Assist in presenting design concepts and ideas to clients through visual aids, presentations, or renderings.4. Material and Product Specification Document material specifications, finishes, colors, and textures to be used in the interior design. Assist in sourcing and selecting materials and furnishings, ensuring they meet design standards and client preferences.5. Construction Drawings and Detailing Provide detailed construction drawings and specifications to guide the implementation of the interior design. Produce accurate and clear drawings for contractors and builders to follow, including dimensions, materials, and installation instructions.6. Project Documentation and Updates Maintain organized records of all design drafts, revisions, and finalized plans. Provide regular updates to the project team on the status of drawings and any changes or revisions. Ensure all documents are properly archived for future reference or for regulatory compliance.7. Site Visits and Measurements Conduct site visits to measure spaces, assess existing conditions, and gather information to inform design plans. Ensure that the interior design drawings are feasible based on on-site conditions and make adjustments as necessary.8. Quality Control and Accuracy Review drawings for accuracy, completeness, and compliance with the design brief. Ensure that all design elements are consistent and meet project requirements.9. Technical Knowledge and Software Skills Proficient in using design and drafting software such as Auto CAD, Sketch Up, Revit, and other relevant tools. Knowledge of construction techniques, building materials, and interior design principles. Ability to adapt designs for functionality, accessibility, and aesthetic appeal. Required Skills and Qualifications:Education: A degree or diploma in Interior Design, Architecture, or a related field. Experience: Proven experience as an Interior Draftsman or in a similar role, preferably within the interior design or architecture industry. Technical Skills:Proficiency in Auto CAD, Revit, Sketch Up, or other relevant software. Strong drafting and technical drawing skills. Knowledge of design standards and construction methods. Attention to Detail: Ability to produce accurate, precise, and high-quality drawings. Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to collaborate with clients, designers, and contractors. Problem-Solving: Ability to troubleshoot design or construction challenges and offer solutions. Preferred Qualifications:Certifications: Additional certifications in interior design or drafting (e.g., Auto CAD Certification) are a plus. Experience: Previous experience working on residential, commercial, or hospitality projects.3D Modeling Skills: Experience with advanced 3D modeling or rendering software for presentations. Key Competencies:Strong design sense with an understanding of space planning and interior layouts. Knowledge of building codes, safety regulations, and accessibility standards. Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong team collaboration skills with the ability to work independently. This role is critical in transforming interior design concepts into detailed plans that can be executed by construction teams, ensuring that the design vision is achieved efficiently and accurately.

يُعد الرسام الداخلي مسؤولاً عن إنشاء رسومات ومخططات دقيقة ومفصلة لمشاريع التصميم الداخلي. تعمل هذه الرسومات كمخطط للمقاولين والمهندسين المعماريين والمصممين لضمان أن المساحات الداخلية وظيفية وجذابة من الناحية الجمالية ومتوافقة مع الغرض من التصميم. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من مهارات الرسم الفني والإبداع والمعرفة بمبادئ التصميم. الوصف الوظيفي: 1. إنشاء الرسومات والتصاميم: إعداد رسومات فنية مفصلة لمشاريع التصميم الداخلي، بما في ذلك المخططات الأرضية، والواجهات، والقطاعات، وتفاصيل البناء. تحويل التصاميم المفاهيمية والرسومات التخطيطية التي يقدمها مصممو الديكور الداخلي أو المهندسون المعماريون إلى رسومات دقيقة ومقياسة. إنشاء تخطيطات الأثاث، وأماكن التجهيزات، ومخططات الإضاءة، ومواصفات المواد. التأكد من امتثال جميع مخططات التصميم لقوانين البناء واللوائح والمعايير ذات الصلة. 2. التعاون مع المصممين والمهندسين المعماريين: العمل بشكل وثيق مع مصممي الديكور الداخلي والمهندسين المعماريين ومديري المشاريع لفهم مفهوم التصميم ومتطلبات المشروع. دمج الملاحظات والتعديلات في المسودات، لضمان توافق التصاميم مع رؤية العميل وأهداف المشروع. التواصل والتعاون بفعالية لحل أي مشكلات تتعلق بالتصميم أو البناء. 3. التصور والنمذجة ثلاثية الأبعاد: استخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) أو أدوات التصميم الأخرى لإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد وتصورات للمساحات الداخلية. المساعدة في تقديم مفاهيم وأفكار التصميم للعملاء من خلال الوسائل البصرية أو العروض التقديمية أو التصاميم النهائية (الريندر). 4. مواصفات المواد والمنتجات: توثيق مواصفات المواد والتشطيبات والألوان والقوام المستخدم في التصميم الداخلي. المساعدة في البحث عن المواد والأثاث واختيارها، والتأكد من تلبيتها لمعايير التصميم وتفضيلات العميل. 5. رسومات البناء والتفاصيل: توفير رسومات ومواصفات بناء مفصلة لتوجيه تنفيذ التصميم الداخلي. إنتاج رسومات دقيقة وواضحة للمقاولين والبنائين ليتبعوها، بما في ذلك الأبعاد والمواد وتعليمات التركيب. 6. توثيق المشروع والتحديثات: الاحتفاظ بسجلات منظمة لجميع مسودات التصميم والمراجعات والمخططات النهائية. تقديم تحديثات منتظمة لفريق المشروع حول حالة الرسومات وأي تغييرات أو مراجعات. التأكد من أرشفة جميع المستندات بشكل صحيح للرجوع إليها في المستقبل أو للامتثال التنظيمي. 7. زيارات الموقع والقياسات: إجراء زيارات ميدانية لقياس المساحات، وتقييم الظروف الحالية، وجمع المعلومات لإثراء خطط التصميم. التأكد من أن رسومات التصميم الداخلي قابلة للتنفيذ بناءً على ظروف الموقع وإجراء التعديلات اللازمة. 8. مراقبة الجودة والدقة: مراجعة الرسومات للتأكد من دقتها واكتمالها وامتثالها لملخص التصميم. التأكد من أن جميع عناصر التصميم متسقة وتلبي متطلبات المشروع. 9. المعرفة التقنية ومهارات البرمجيات: إتقان استخدام برامج التصميم والرسم مثل Auto CAD وSketch Up وRevit وغيرها من الأدوات ذات الصلة. معرفة تقنيات البناء ومواد البناء ومبادئ التصميم الداخلي. القدرة على تكييف التصاميم من أجل الوظيفة وسهولة الوصول والجاذبية الجمالية. المهارات والمؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة علمية أو دبلوم في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة مثبتة كرسام داخلي أو في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية. المهارات التقنية: إتقان برامج Auto CAD أو Revit أو Sketch Up أو أي برامج أخرى ذات صلة. مهارات قوية في الرسم الفني والرسم التخطيطي. معرفة بمعايير التصميم وطرق البناء. الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على إنتاج رسومات دقيقة ومحددة وعالية الجودة. مهارات التواصل: مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية للتعاون مع العملاء والمصممين والمقاولين. حل المشكلات: القدرة على استكشاف مشكلات التصميم أو البناء وإصلاحها وتقديم الحلول. المؤهلات المفضلة: الشهادات: الحصول على شهادات إضافية في التصميم الداخلي أو الرسم (مثل شهادة Auto CAD) يعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة سابقة في العمل على مشاريع سكنية أو تجارية أو مشاريع الضيافة. مهارات النمذجة ثلاثية الأبعاد: خبرة في برامج النمذجة أو العرض ثلاثية الأبعاد المتقدمة للعروض التقديمية. الكفاءات الرئيسية: حس تصميم قوي مع فهم لتخطيط المساحات والتصميمات الداخلية. المعرفة بقوانين البناء ولوائح السلامة ومعايير الوصول. القدرة على ترتيب المهام حسب الأولوية والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تعاون قوية مع الفريق والقدرة على العمل بشكل مستقل. يعد هذا الدور حاسماً في تحويل مفاهيم التصميم الداخلي إلى خطط مفصلة يمكن تنفيذها من قبل فرق البناء، مما يضمن تحقيق رؤية التصميم بكفاءة ودقة.

Full Time LinkedIn

Graduate Student Research Workshop

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Education & Training

The NYU Abu Dhabi Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program invites applications for its upcoming Graduate Student Research Workshop to be hosted on April 5-7, 2027 at NYU Abu Dhabi. We welcome applications from international doctoral students with the opportunity to present and thoroughly discuss their Ph. D. projects related to the Arab world. Participants will read and discuss each other’s work in addition to presenting their own. They will be required to prepare a 10-minute presentation of their research project, which will be followed by 10 minutes of commentary from an assigned discussant, and a 35-minute open discussion. NYUAD-based scholars in a variety of disciplines will offer feedback on the students’ projects and questions related to research, writing, and professional development. The workshop is also an opportunity to meet, learn from, and develop relationships with colleagues in the field. Applications are encouraged for projects that range across the arts, humanities, and social sciences related to the study of the Arab world, broadly defined, its rich literature and history, its cultural and artistic heritage, and its manifold connections with other cultures. The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program will cover travel costs to and from Abu Dhabi, accommodation, and meals during the three-day workshop. Application process opens: September 15, 2026 Application deadline: October 15, 2026 Project selection by: mid-November 2026 About NYUAD Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program creates an energetic, multi-faceted research environment for the Humanities and the study of the Arab world. Fellows contribute to NYUAD's intellectual community through research and research-related activities, including sharing their work in progress with NYUAD faculty and students and participating in scholarly networks engaged in ongoing research. For more information, visit our website: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld The workshop provides the opportunity for advanced doctoral candidates who are currently in the writing stage to present, discuss, and receive valuable feedback on their research. Accepted applicants will pre-circulate an English-language chapter of their project and orally present a short overview of the project, raising questions or challenges to be discussed with the group. Applications will not be considered complete without all required documentation including the Additional Information form. Applicants Should Submit The Following Materials In English a curriculum vitaea two-page statement about the researcha one-page work plan with the projected date of completion of the degreean abstract of the chapter that would be presenteda letter of recommendation from the dissertation advisor (kindly send a request for a confidential letter of recommendation to your referee in the Required Documents section) Applications will be accepted until October 15, 2026 [11:59 pm EST] which is also the deadline for referees to submit their letters of recommendation. For more information, please visit the Application FAQs. For questions, please email: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. For technical issues with the application, please email help@interfolio.com or call 1 877 997 8807. UAE Nationals are encouraged to apply. Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

يدعو برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي لتقديم طلبات المشاركة في ورشة عمل أبحاث طلبة الدراسات العليا القادمة، والتي ستُعقد في الفترة من 5 إلى 7 أبريل 2027 في جامعة نيويورك أبوظبي. نرحب بطلبات طلاب الدكتوراه الدوليين الذين ستتاح لهم الفرصة لعرض ومناقشة مشاريع أطروحات الدكتوراه الخاصة بهم والمتعلقة بالعالم العربي بشكل مستفيض. سيقوم المشاركون بقراءة ومناقشة أعمال بعضهم البعض بالإضافة إلى تقديم أعمالهم الخاصة. سيُطلب منهم إعداد عرض تقديمي لمدة 10 دقائق لمشروع بحثهم، يليه 10 دقائق من التعليقات من قِبل مناقش مخصص، و35 دقيقة للنقاش المفتوح. سيقدم الباحثون في جامعة نيويورك أبوظبي من مختلف التخصصات ملاحظاتهم حول مشاريع الطلاب والأسئلة المتعلقة بالبحث والكتابة والتطوير المهني. كما تُعد الورشة فرصة للقاء الزملاء في المجال والتعلم منهم وتطوير علاقات معهم. يُشجع على تقديم طلبات للمشاريع التي تغطي الفنون والعلوم الإنسانية والاجتماعية المتعلقة بدراسة العالم العربي بمعناه الواسع، وأدبه وتاريخه الغني، وتراثه الثقافي والفني، وعلاقاته المتعددة مع الثقافات الأخرى. سيغطي برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي تكاليف السفر من وإلى أبوظبي، والإقامة، والوجبات خلال الورشة التي تستمر لثلاثة أيام. بدء قبول الطلبات: 15 سبتمبر 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 15 أكتوبر 2026 اختيار المشاريع بحلول: منتصف نوفمبر 2026 حول برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي يخلق برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي بيئة بحثية حيوية ومتعددة الأوجه للعلوم الإنسانية ودراسة العالم العربي. يساهم الزملاء في المجتمع الفكري لجامعة نيويورك أبوظبي من خلال الأبحاث والأنشطة المتعلقة بالبحث، بما في ذلك مشاركة أعمالهم قيد الإنجاز مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي، والمشاركة في الشبكات العلمية المنخرطة في الأبحاث الجارية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld توفر الورشة الفرصة لمرشحي الدكتوراه المتقدمين الذين هم حالياً في مرحلة الكتابة لتقديم ومناقشة أبحاثهم والحصول على ملاحظات قيمة حولها. سيقوم المتقدمون المقبولون بتوزيع فصل من مشروعهم باللغة الإنجليزية مسبقاً، وتقديم عرض شفهي موجز للمشروع، وطرح الأسئلة أو التحديات لمناقشتها مع المجموعة. لن تُعتبر الطلبات مكتملة بدون جميع الوثائق المطلوبة بما في ذلك نموذج المعلومات الإضافية. يجب على المتقدمين تقديم المواد التالية باللغة الإنجليزية: سيرة ذاتية، بيان من صفحتين حول البحث، خطة عمل من صفحة واحدة مع التاريخ المتوقع لإكمال الدرجة العلمية، ملخص للفصل الذي سيتم تقديمه، خطاب توصية من المشرف على الأطروحة (يرجى إرسال طلب للحصول على خطاب توصية سري إلى المرجع الخاص بك في قسم الوثائق المطلوبة). سيتم قبول الطلبات حتى 15 أكتوبر 2026 [الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة]، وهو أيضاً الموعد النهائي للمراجعين لتقديم خطابات التوصية الخاصة بهم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الأسئلة الشائعة حول التقديم. للاستفسارات، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. للمشاكل التقنية المتعلقة بالتقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى help@interfolio.com أو الاتصال على الرقم 8807 997 877 1. يُشجع مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم. بيان تكافؤ الفرص الوظيفية للمقيمين في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr تلتزم جامعة نيويورك بسياسة تكافؤ الفرص في المعاملة والتوظيف في كل جانب من جوانب التوظيف دون اعتبار للسن، أو الجنسية، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو العقيدة، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو الأصل العرقي، أو الحالة العائلية، أو الجندر و/أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية المسبقة، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يُشجع جميع المهتمين على التقديم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات. بيان الاستدامة تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الجامعات الحضرية خضرة في البلاد وأن تحقق الحياد الكربوني بحلول عام 2040. تعرف على المزيد عبر nyu.edu/sustainability

Full Time LinkedIn

Principal Consultant

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Human Resources

At JBAndrews, we believe that our success is built on a foundation of strong values. We are committed to delivering high performance in everything we do, inspiring innovation, and building purposeful partnerships with our clients and candidates. Our values are centred around putting people first, and as an employee, you will be part of a culture that prioritizes teamwork, collaboration, and respect. The best part is we’re continuing to grow, and we want you to play a significant part in the JBAndrews journey! We are currently looking for an experienced Executive Search professional to join our Dubai team across our Logistics & Supply Chain, Medical & Life Science or Industrial teams! The Principal Consultant role is a full 360 degree executive recruitment role responsible for; developing industry-specific knowledge, building client relationships, and headhunting senior-level talent globally. Want to learn more about life at JBAndrews? You can find everything you need to know here - https://jbandrewscareers.com/ What will be your responsibilities? Full 360 degree executive recruitment role working with clients and candidates owning end to end senior management recruitment processes Specialising in a niche industry sector in one of our core markets globally Developing new business with clients and fostering key customer relationships Headhunting top industry talent into high-level vacancies Consulting with clients to make the decisions when it comes to hiring executive-level staff and recruitment programmes Working autonomously and independently as well as within a team and growing your industry as if it was its own business unit Supporting and mentoring new starters with occasional training sessions to knowledge share Communicating and forecasting business pipeline to the Directors What can JBAndrews offer you? Competitive basic package with a fantastic uncapped commission scheme (upto 60%), and bonus potential Monthly, Quarterly & Yearly incentives including trips abroad (Bali, Zanzibar, Abu Dhabi Formula 1, Skiing trip), luxury retail vouchers, golf days, spa days and other great activities! An energetic, high-energy, and people-first office culture that promotes diversity and inclusivity An initial 8 week onboarding & training program to equip you with all the tools necessary to succeed Continuous training and development to support your journey through into management or senior roles - which comes with enhanced flexible working hours and extra benefits Top technology which will provide all the relevant tools for you to be successful Multiple well-being programs and policies to support our staff's physical and mental health A modern open-plan office based in the Dome Tower, JLT on the 35th floor Relocation support and working VISA provided What are the requirements? Minimum 1 year experience in a 360 recruitment role across either Logistics & Supply Chain, Medical & Life Science or Industrial sectors A strong track record in building new client relationships from the ground up, and making senior level placements Experience recruiting across multiple geographies A Bachelor's or Master's degree is not necessary, but is preferred We want driven, confident individuals with a positive and resilient mentality Be accountable for hitting targets and growing your niche market specialism A desire to go beyond the day-to-day tasks JBAndrews is a global executive search and selection consultancy, based in Leeds, UK & Dubai, UAE. We provide retained and contingency recruitment solutions globally, specialising in the global Logistics, Scientific, & Industrial sectors. Established in 2018, we employ 45+ Consultants and Associates across our two offices. We are driven to provide best-in-class, results-driven talent solutions to industry leaders. Our results-based, innovative approach, combined with our commitment to building long-lasting relationships, enables us to deliver exceptional talent services to our clients and candidates - hence our mantra "Partnerships. Innovation. Results." If you’re looking to develop your career at a people-first company with an incredible benefits package and excellent training, apply now!

في JBAndrews، نؤمن بأن نجاحنا مبني على أساس من القيم القوية. نحن ملتزمون بتقديم أداء عالٍ في كل ما نقوم به، وإلهام الابتكار، وبناء شراكات هادفة مع عملائنا ومرشحينا. تتمحور قيمنا حول وضع الناس في المقام الأول، وبصفتك موظفاً، ستكون جزءاً من ثقافة تعطي الأولوية للعمل الجماعي والتعاون والاحترام. وأفضل جزء هو أننا نواصل النمو، ونريدك أن تلعب دوراً مهماً في رحلة JBAndrews! نحن نبحث حالياً عن محترف خبير في البحث التنفيذي للانضمام إلى فريقنا في دبي عبر فرقنا المتخصصة في الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد، أو الطب وعلوم الحياة، أو الفرق الصناعية! دور الاستشاري الرئيسي هو دور توظيف تنفيذي متكامل (360 درجة) مسؤول عن: تطوير المعرفة الخاصة بالصناعة، وبناء علاقات مع العملاء، واصطياد الكفاءات ذات المستوى الرفيع على مستوى العالم. هل ترغب في معرفة المزيد عن الحياة في JBAndrews؟ يمكنك العثور على كل ما تحتاج إلى معرفته هنا - https://jbandrewscareers.com/ ما هي مسؤولياتك؟ دور توظيف تنفيذي متكامل (360 درجة) للعمل مع العملاء والمرشحين، مع امتلاك عمليات توظيف الإدارة العليا من البداية إلى النهاية. التخصص في قطاع صناعي متخصص في أحد أسواقنا الأساسية عالمياً. تطوير أعمال جديدة مع العملاء وتعزيز علاقات العملاء الرئيسية. اصطياد أفضل مواهب الصناعة لشغل وظائف رفيعة المستوى. التشاور مع العملاء لاتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيف موظفين على مستوى تنفيذي وبرامج التوظيف. العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق وتنمية قطاعك الصناعي وكأنه وحدة أعمال خاصة بك. دعم وتوجيه الموظفين الجدد من خلال دورات تدريبية عرضية لتبادل المعرفة. التواصل وتوقع مسار العمل للمديرين. ما الذي يمكن أن تقدمه لك JBAndrews؟ باقة أساسية تنافسية مع نظام عمولات رائع غير محدود (يصل إلى 60%)، وإمكانية الحصول على مكافآت. حوافز شهرية وربع سنوية وسنوية بما في ذلك رحلات إلى الخارج (بالي، زنجبار، سباق الفورمولا 1 في أبوظبي، رحلة تزلج)، قسائم تسوق فاخرة، أيام غولف، أيام سبا وأنشطة رائعة أخرى! ثقافة مكتبية حيوية وعالية الطاقة وتهتم بالأشخاص أولاً وتعمل على تعزيز التنوع والشمول. برنامج تأهيل وتدريب أولي لمدة 8 أسابيع لتزويدك بجميع الأدوات اللازمة للنجاح. تدريب وتطوير مستمر لدعم رحلتك نحو المناصب الإدارية أو العليا - والتي تأتي مع ساعات عمل مرنة محسنة ومزايا إضافية. أحدث التقنيات التي ستوفر لك جميع الأدوات ذات الصلة لتكون ناجحاً. برامج وسياسات رفاهية متعددة لدعم الصحة البدنية والعقلية لموظفينا. مكتب حديث بمخطط مفتوح يقع في برج دوم، أبراج بحيرات جميرا في الطابق الخامس والثلاثين. توفير دعم إعادة التوطين وتأشيرة العمل. ما هي المتطلبات؟ خبرة لا تقل عن عام واحد في دور توظيف متكامل (360 درجة) عبر قطاعات الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد، أو الطب وعلوم الحياة، أو القطاعات الصناعية. سجل حافل في بناء علاقات جديدة مع العملاء من الصفر، وإجراء تعيينات على مستوى عالٍ. خبرة في التوظيف عبر جغرافيا متعددة. درجة البكالوريوس أو الماجستير ليست ضرورية، لكنها مفضلة. نريد أفراداً مدفوعين وواثقين يتمتعون بعقلية إيجابية ومرنة. تحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف وتنمية تخصصك في سوقك المتخصص. الرغبة في تجاوز المهام اليومية الروتينية. JBAndrews هي شركة استشارات بحث واختيار تنفيذية عالمية، مقرها في ليدز بالمملكة المتحدة ودبي بالإمارات العربية المتحدة. نحن نقدم حلول توظيف مستمرة ومؤقتة على مستوى العالم، متخصصين في القطاعات اللوجستية والعلمية والصناعية العالمية. تأسست الشركة في عام 2018، ونحن نوظف أكثر من 45 استشارياً ومشاركاً عبر مكتبينا. نحن مدفوعون لتقديم أفضل حلول المواهب القائمة على النتائج لقادة الصناعة. نهجنا القائم على النتائج والمبتكر، جنباً إلى جنب مع التزامنا ببناء علاقات طويلة الأمد، يمكننا من تقديم خدمات مواهب استثنائية لعملائنا ومرشحينا - ومن هنا شعارنا "شراكات. ابتكار. نتائج." إذا كنت تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في شركة تضع الأشخاص في المقام الأول مع حزمة مزايا مذهلة وتدريب ممتاز، قدم الآن!

Full Time LinkedIn

Business Development Representative

Remote - UAE - Dubai 13 September 2026

Information Technology

About Nebius Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimisation, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role We’re looking for a Business Development Representative, who will be the first point of contact for leading companies across UAE and Saudi Arabia, exploring next-generation cloud and AI solutions. You will report into THomas Harrison, Manager, Business Development and Working closely with Account Executives, Marketing, and Product teams, you will build and qualify pipeline to accelerate Nebius’s growth in Middle East and Africa markets. You’re welcome to work remote from Dubai. Your Responsibilities Will Include Territory & Account Penetration Collaborate with AEs to map and prioritize target accounts across Middle East and Africa, then execute a mix of outbound calls, personalized emails, and Linked In outreach to secure qualified meetings. Inbound Lead Qualification Screen and qualify inbound MQLs generated by Marketing, ensuring each prospect meets BANT criteria before handing off a detailed prospect brief to AEs. Customer & Market Engagement Conduct qualification calls to uncover customer pain points, technical requirements, and budget. Represent Nebius at key Middle East and Africa tech events, book on-site meetings, and follow up to maximize ROI. Feedback & Continuous Improvement Gather market intelligence (common objections, competitive insights, feature requests) during prospect conversations and share it with Product and Marketing. Monitor outreach metrics—open rates, reply rates, connect rates—and collaborate with Sales Ops to optimize cadences and scripts. Stay up to date on AI and cloud trends (e.g., generative AI in pharma R&D) to position Nebius’s value proposition effectively. We Expect You To Have Language & Market Expertise:Fluent English and Arabic is required, both written and verbal.2+ years of SDR/BDR experience in cloud, B2B Saa S, or AI, with a proven track record targeting UAE and Middle East and Africa markets. Technical & Sales Skills Strong understanding of GDPR and local data-privacy regulations. Soft Skills & Mindset Highly self-motivated, goal-oriented, and able to thrive in a fast-paced startup environment. Excellent written and verbal communication skills, with strong cross-cultural awareness and adaptability. Collaborative team player comfortable operating in a hybrid office model. It Will Be An Added Bonus If You Have Familiarity with Hub Spot CRM and sales engagement tools such as Outreach. Benefits & Perks Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's It Like To Work At Nebius Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

عن Nebius: تقود Nebius حقبة جديدة في البنية التحتية السحابية لاقتصاد الذكاء الاصطناعي العالمي. نحن نبني منصة سحابية متكاملة للذكاء الاصطناعي تدعم المطورين والشركات بدءاً من معالجة البيانات وتدريب النماذج وصولاً إلى النشر الإنتاجي، وذلك دون تكلفة وتعقيدات بناء بنية تحتية داخلية كبيرة للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. بُنيت من قبل المهندسين، من أجل المهندسين. من تنسيق وحدات معالجة الرسوميات (GPU) على نطاق واسع إلى تحسين الاستدلال، نحن نتولى حل المشكلات الصعبة عبر مجالات الحوسبة، والتخزين، والشبكات، والذكاء الاصطناعي التطبيقي. نحن مدرجون في بورصة ناسداك (NBIS) ومقرنا الرئيسي في أمستردام، ولدينا حضور عالمي مع مراكز للبحث والتطوير عبر أوروبا، والمملكة المتحدة، وأمريكا الشمالية، وإسرائيل. يضم فريقنا المكون من أكثر من 1500 موظف مئات المهندسين ذوي الخبرة العميقة في مجالات الأجهزة، والبرمجيات، والبحث والتطوير في الذكاء الاصطناعي. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن ممثل لتطوير الأعمال ليكون نقطة الاتصال الأولى للشركات الرائدة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، لاستكشاف حلول الجيل القادم من السحابة والذكاء الاصطناعي. ستعمل تحت إشراف توماس هاريسون، مدير تطوير الأعمال، وبالتعاون الوثيق مع مسؤولي الحسابات، وفرق التسويق والمنتجات، ستقوم ببناء وتأهيل خطة العمل لتسريع نمو Nebius في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا. نرحب بالعمل عن بُعد من دبي. ستتضمن مسؤولياتك: التغلغل في المناطق والحسابات: التعاون مع مسؤولي الحسابات لتحديد وترتيب أولويات الحسابات المستهدفة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا، ثم تنفيذ مزيج من المكالمات الصادرة، ورسائل البريد الإلكتروني الشخصية، والتواصل عبر LinkedIn لتأمين اجتماعات مؤهلة. تأهيل العملاء المحتملين الواردين: فحص وتأهيل العملاء المحتملين (MQLs) الذين تم إنشاؤهم بواسطة التسويق، والتأكد من استيفاء كل عميل لمعايير BANT قبل تسليم ملف تعريفي مفصل لمسؤولي الحسابات. مشاركة العملاء والسوق: إجراء مكالمات تأهيل للكشف عن نقاط ضعف العملاء، والمتطلبات التقنية، والميزانية. تمثيل Nebius في فعاليات تقنية رئيسية في الشرق الأوسط وأفريقيا، وحجز اجتماعات في الموقع، والمتابعة لتعظيم العائد على الاستثمار. التغذية الراجعة والتحسين المستمر: جمع معلومات السوق (الاعتراضات الشائعة، رؤى المنافسين، طلبات الميزات) أثناء محادثات العملاء المحتملين ومشاركتها مع فريق المنتج والتسويق. مراقبة مقاييس التواصل (معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاتصال) والتعاون مع عمليات المبيعات لتحسين وتيرة العمل والنصوص. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الذكاء الاصطناعي والسحابة (مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي في البحث والتطوير الصيدلاني) لتحديد عرض قيمة Nebius بفعالية. نتوقع منك أن تمتلك: خبرة في اللغة والسوق: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً. خبرة لا تقل عن سنتين في دور SDR/BDR في مجالات السحابة، أو B2B SaaS، أو الذكاء الاصطناعي، مع سجل حافل في استهداف أسواق الإمارات والشرق الأوسط وأفريقيا. المهارات التقنية والمبيعات: فهم قوي للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ولوائح خصوصية البيانات المحلية. المهارات الشخصية والعقلية: دافع ذاتي عالٍ، موجه نحو الأهداف، وقادر على الازدهار في بيئة شركات ناشئة سريعة الخطى. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع وعي ثقافي قوي وقدرة على التكيف. لاعب فريق متعاون مرتاح في العمل ضمن نموذج مكتب هجين. ستكون ميزة إضافية إذا كنت تمتلك: الإلمام بـ HubSpot CRM وأدوات مشاركة المبيعات مثل Outreach. المزايا والامتيازات: تعويضات تنافسية، فرص للنمو الوظيفي والتعلم، المرونة والمسؤولية، ثقافة تعاونية ومبتكرة، فرصة العمل على مشاريع ذكاء اصطناعي مؤثرة، بيئة دولية وفرق موهوبة. كيف يبدو العمل في Nebius: سريع الخطى - تفكير جريء - نمو مستمر - تأثير ذو مغزى - ثقة ومسؤولية حقيقية - فرصة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي. بيان تكافؤ الفرص: Nebius هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع وتوفير فرص عمل متساوية في جميع جوانب التوظيف. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يجب أن يكون المتقدمون مخولين للعمل في البلد الذي يتقدمون فيه وسيتعين عليهم تقديم دليل على أهليتهم للعمل كشرط للتعيين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم، يرجى إخبارنا.

SEO Specialist Jobs

Assistant Manager - Tax

Bartender

Vice President Commercial Card Product Manager

Finance Director, MEAM

HR Recruiter

Senior Manager

Ecommerce Specialist

Lead Business Execution Lead

VP, Digital Product

Tutor

Concierge Agent

OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer

Staff Data Scientist

Technician

Director - Business Development

School Counsellor

Interior Draftsman

Graduate Student Research Workshop

Principal Consultant

Business Development Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

SEO Specialist Jobs

Receive email alerts for SEO Specialist Jobs jobs