Security Guard Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Junior Sous Chef

On-site - UAE 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Supervising, coordinating and participating in the preparation of mise en place cooking for all F&B outlets.</li><li>Controls freshness, preparation techniques and storage of goods used.</li><li>To check Demi Chefs / Commis Chefs on his/her section:  e.g. regarding personal hygiene.</li><li>To assist the Chef de Cuisine in composing new recipes and menu ideas.</li><li>Order and turnover of products in his section through daily inventory lists.</li><li>Controls cooking procedures, portioning, garnishing and presentation of all dishes.</li><li>Keeps effective contacts with colleagues of other departments.</li><li>Is involved on other tasks and cooperates in special projects when required.</li><li>Sets up work rosters of his section in consultation with the Sous-Chef.</li><li>Allocates different tasks according to the mise en place list.</li><li>To consistently provide and maintain the highest standard of guest care and service.</li><li>To maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times.</li><li>To ensure that your designated uniform is worn well pressed and in a good state of repair.</li><li>To familiarize yourself with the Rixos the Palm Dubai Performance & Product Standards and to be able to demonstrate their application consistently.</li><li>To have a good knowledge of all Rixos the Palm Dubai facilities and be able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner.</li><li>To handle any guest complaints or problems promptly and to ensure that all resolved/unresolved incidents are reported to the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>To act on your responsibilities for Health and Safety at work.</li><li>To demonstrate a working knowledge of fire prevention and to follow the          </li><li> Restaurant evacuation plan on hearing the alarm.</li><li>To be security conscious with respect to guest, staff and Rixos the Palm Dubai property/welfare and to report suspicious circumstances to your Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>Check all food preparation to determine the type and quality of items to be prepared.</li><li>Work to the specifications received by the Sous-Chef regarding portion size, quantity and quality as laid down in the recipe index.</li><li>Preparation and compilation of staff meals.</li><li>Observes and tastes the food during preparation.</li><li>Ensures that food orders are prepared efficiently and within a reasonable period of time.</li><li>Ensures that hot dishes leave the Kitchen at the correct temperature.</li><li>Take orders from his/her Sous-Chef and carry them out in the correct manner.</li><li>Together with his/her Commis to write daily wine, dry store, food requisitions and kitchen transfers on the appropriate forms for the approval of the Chef de Cusine / Sous Chef in order to achieve the high stock rotation desired in his/her section.</li><li>Ensures that staff handles and uses kitchen utensils and equipment properly.</li><li>Ensures cleanliness of all utensils, cooking equipment, working tables and fridges, and so on.</li><li>Ensures that the Rixos the Palm Dubai Cost Control policies and procedures are followed.</li><li>Other duties and responsibilities which might be assigned from time to time by the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>When requested will be production chef during afternoon mise en place.</li><li>To monitor all costs and recommend measures to control them. To establish an integrated cost management plan through product lining and minimal inventories.</li><li>To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.</li><li>To monitor all cost and recommend / institute measures to control them.</li><li>To review monthly forecasts and schedule resources accordingly.</li><li>To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.</li><li>To identify and develop young talents within the organization for future potential growth within the group</li><li>To support staff needs in other Divisions based on the hotel priorities and anticipated business levels.</li><li>To check incoming ingredients, ensure that all merchandise is in accordance with order sheets and receiving records in collaboration with Purchase Manager.</li><li>To ensure orderly handling of all products and check that quantities prepared are according to recipes and plate specifications.</li><li>To prepare and supervise daily mise en place and assure that all sections are ready supplied with fresh and high quality products based on anticipated business levels.</li><li>To be available and on duty during peak periods (frequently opening and closing the operation)</li><li>To encourage creativity among his team.</li><li>To ensure that Departmental Operations Manuals are prepared and updated annually.</li><li>To attend weekly Food & Beverage Meeting.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>Must be an example of the Rixos Values, Brand Standards, and a champion of appearance and hygiene guidelines.</li><li>Implements guidelines, policies and procedures for those operating departments according to Rixos Guidelines & Standards.</li><li>Must apply the Rixos Food & Beverage rituals.</li><li>To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities.</li><li>To fully support the Departmental Trainers function in the Department assigned.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Has 4-5 years experience in a 4-5 star Hotel</li></ul> Additional Information <ul><li>What is in it for you: </li><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وتدع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تتسابق. وصف الوظيفة <ul><li>الإشراف والتنسيق والمشاركة في إعداد الميزة المعيارية لموقدات جميع منافذ المأكولات والمشروبات.</li><li>السيطرة على النضارة وتقنيات التحضير وتخزين السلع المستخدمة.</li><li>للتحقق من شيفات Demi / Commis في قسمه/ها: مثل النظافة الشخصية.</li><li>مساعدة رئيس الطهاة في وضع وصفات جديدة وأفكار قائمة.</li><li>أمر وتدوير المنتجات في قسمه من خلال جرد يومي.</li><li>السيطرة على إجراءات الطهي، التقطيع، التزيين وتقديم جميع الأطباق.</li><li>يحافظ على اتصالات فعالة مع زملاء من أقسام أخرى.</li><li>يشارك في مهام أخرى ويتعاون في مشاريع خاصة عند الحاجة.</li><li>يقوم بإعداد جداول العمل لقسمه بالتشاور مع Sous-Chef.</li><li>يوزع مهام مختلفة وفقاً لقائمة mise en place.</li><li>لتقديم والحفاظ باستمرار على أعلى مستوى من رعاية وخدمة الضيوف.</li><li>للحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والاهتمام بالمظهر في جميع الأوقات.</li><li>لضمان ارتداء الزي المخصص الخاص بك بشكل مُكوى وفي حالة مناسبة.</li><li>لتعوّذ نفسك مع معايير أداء و منتج ركسوس ذا بالم دبي وأن تكون قادرًا على اظهار تطبيقها باستمرار.</li><li>لديك معرفة جيدة بجميع مرافق ركسوس ذا بالم دبي وأن تكون قادرًا على الإجابة على أسئلة الضيوف بسرعة وبشكل مهذب ومفيد.</li><li>للتعامل مع أي شكاوى أو مشاكل ضيوف بسرعة والتأكد من إبلاغ Sous-Chef أو Chef de Cuisine بجميع الحوادث محلها/غير محلها.</li><li>للقيام بمسؤولياتك فيما يخص الصحة والسلامة في العمل.</li><li>لإظهار معرفة عملية بالوقاية من الحريق واتباع خطة إخلاء المطعم عند سماع الإنذار.</li><li>لتكون واعيًا بالأمن فيما يخص الضيف والموظفين وممتلكات ركسوس ذا بالم دبي والإبلاغ عن أي ظروف مشبوهة إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>فحص جميع تحضيرات الطعام لتحديد نوع وجودة العناصر المعدة.</li><li>العمل وفق المواصفات التي يتلقاها Sous-Chef فيما يخص حجم الحصة والكمية والجودة كما وردت في فهرس الوصفات.</li><li>إعداد وتجميع وجبات الموظفين.</li><li>يراقب ويتذوق الطعام أثناء التحضير.</li><li>يضمن أن تُجهز طلبات الطعام بكفاءة وفي إطار زمني معقول.</li><li>يضمن خروج الأطباق الساخنة من المطبخ بالدرجة الحرارة الصحيحة.</li><li>يتلقى الطلبات من Sous-Chef وينفذها بشكل صحيح.</li><li>مع Commis يكتب يومياً طلبات النبيذ والتخزين الجاف واحتياجات المطبخ ونقلات المطبخ في النماذج المناسبة للموافقة من Chef de Cuisine / Sous Chef لتحقيق معدل دوران مخزون عالٍ في قسمه.</li><li>يتأكد من أن العاملين يتعاملون مع أدوات ومعدات المطبخ بشكل صحيح.</li><li>يتأكد من نظافة جميع الأدوات ومعدات الطهي وطاولات العمل والثلاجات، وهكذا.</li><li>يتأكد من اتباع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف في ركسوس ذا بالم دبي.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى قد تُكلف من حين إلى آخر من قبل Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>عند الطلب سيكون طهاً إنتاجياً خلال mise en place بعد الظهر.</li><li>لرصد جميع التكاليف وتوصية إجراءات للسيطرة عليها. وضع خطة إدارة تكاليف متكاملة من خلال خطوط الإنتاج والمخزونات الدنيا.</li><li>لضمان الالتزام الصارم بميزانية قسم التشغيل.</li><li>لرصد جميع التكاليف وتوصية / تنفيذ إجراءات للسيطرة عليها.</li><li>للمراجعة الشهرية للتوقعات وتخطيط الموارد وفقاً لذلك.</li><li>لتعيين المسؤوليات للمرؤوسين والتحقق من أدائهم دورياً.</li><li>لتحديد وتطوير مواهب واعدة داخل المنظمة للنمو المحتمل مستقبلاً ضمن المجموعة</li><li>لدعم احتياجات الموظفين في أقسام أخرى استناداً إلى أولويات الفندق ومستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>للتحقق من واردات المكوّنات والتأكد من أن جميع البضائع مطابقة لأوراق الطلب وسجلات الاستلام بالتعاون مع مدير المشتريات.</li><li>لضمان التعامل المنظم مع جميع المنتجات والتحقق من أن الكميات المحضّرة وفق الوصفات ومواصفات الأطباق.</li><li>لإعداد والإشراف على mise en place اليومية والتأكد من أن جميع الأقسام جاهزة ومزودة بمنتجات طازجة وبجودة عالية وفقاً لمستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>لتكون متاحاً وقيادياً خلال فترات الذروة (غالباً فتح وتشغيل العملية)</li><li>لتشجيع الإبداع بين فريقه.</li><li>لضمان إعداد وتحديث أدلة تشغيل القسم سنوياً.</li><li>لحضور اجتماع أسبوعي للأطعمة والمشروبات.</li><li>لفهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة كتيب الموظف وسياسة الفندق بشأن الحريق النظافة الصحة والسلامة.</li><li>يجب أن يكون مثالاً لقيم ركسوس، معايير العلامة التجارية، وأن يكون داعماً لخطوط الظهور والنظافة.</li><li>ينفذ الإرشادات والسياسات والإجراءات للأقسام التشغيلية وفقاً لإرشادات ومعايير ركسوس.</li><li>يجب تطبيق طقوس الطعام والمشروبات من ركسوس.</li><li>لحضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين وتدريبات القسم والفندق والأنشطة ذات الصلة.</li><li>لدعم وظيفة مدربي القسم في القسم المعين بشكل كامل.</li><li>للتولى أى مهام معقولة والمهام الثانوية كما تم تعيينها</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو شهادة في الضيافة المهنية</li><li>لديه خبرة 4-5 سنوات في فندق 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>ما الذي تحصل عليه: </li><li>بطاقة مزايا الموظفين توفر أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul>

Bayt

Network & Security Implementation Engineer

On-site - UAE 16 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA The Network & Security Implementation Engineer is responsible for designing, implementing, and supporting enterprise network and cybersecurity solutions across customer environments. This role works closely with project, engineering, and operations teams to deliver secure, resilient, and high-performing infrastructure solutions while ensuring successful deployment, documentation, and operational handover. The Network & Security Implementation Engineer applies deep technical expertise across networking, security, and infrastructure technologies to support business-critical environments and contribute to successful customer outcomes. Key responsibilities:<ul><li>Design, implement, and support enterprise network and security solutions across customer environments.</li><li>Deploy, configure, and maintain firewall, IPS, web security, email security, NAC, endpoint security, and SD-WAN technologies.</li><li>Implement and support routing, switching, wireless, and network infrastructure solutions.</li><li>Perform installation, testing, troubleshooting, optimization, and operational support activities across network and security platforms.</li><li>Develop and maintain High-Level Design (HLD), Low-Level Design (LLD), implementation, and as-built documentation.</li><li>Participate in project planning, solution design, technical workshops, and Bill of Quantity (BOQ) preparation activities.</li><li>Ensure successful project delivery through deployment, implementation, testing, validation, and operational handover.</li><li>Support centralized management, monitoring, reporting, and automation platforms for network and security environments.</li><li>Collaborate with implementation, operations, support, and customer teams to ensure service quality and operational stability.</li><li>Provide technical troubleshooting and root-cause analysis for network and security incidents.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance infrastructure security, performance, and availability.</li><li>Adhere to organizational standards, best practices, and IT Service Management (ITSM) processes.</li></ul> To thrive in this role, you need to have:<ul><li>Strong understanding of enterprise networking and cybersecurity principles.</li><li>Good knowledge of firewall technologies, intrusion prevention systems, web and email security solutions.</li><li>Solid understanding of routing, switching, wireless networking, SD-WAN, and network security architectures.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to interpret technical requirements and translate them into practical solutions.</li><li>Good understanding of network security best practices and operational controls.</li><li>Strong documentation skills with experience producing HLD, LLD, and As-Built documentation.</li><li>Effective communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Strong time management and task prioritization abilities.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within project and operational teams.</li><li>Customer-focused approach with a commitment to service excellence.</li><li>Ability to support secure, stable, and resilient infrastructure operations.</li></ul> Academic qualifications and certifications:<ul><li>Bachelor's degree or equivalent qualification in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.</li><li>Relevant vendor certifications in Cisco, Fortinet, Palo Alto, or equivalent technologies are required.</li><li>Additional industry certifications related to networking, cybersecurity, or infrastructure technologies are advantageous.</li></ul> Required experience:<ul><li>Demonstrable experience in enterprise networking, network security, and infrastructure implementation roles.</li><li>Hands-on experience with firewall administration and security policy management across Cisco FTD/FMC, Palo Alto, and FortiGate platforms.</li><li>Experience with intrusion prevention, web security, email security, network access control, and endpoint security technologies.</li><li>Experience implementing and supporting routing, switching, wireless, and SD-WAN environments.</li><li>Experience with centralized management and monitoring tools such as Cisco Catalyst Center, FortiManager, and FortiAnalyzer.</li><li>Experience with network and security implementation projects from design through operational handover.</li><li>Experience in solution design, project delivery, testing, deployment, and technical documentation.</li><li>Understanding of IT Service Management (ITSM) processes and operational support frameworks.</li><li>Experience working with cross-functional teams in project delivery and operational environments.</li><li>Experience supporting business-critical network and security infrastructure.</li></ul> Workplace type: On-site Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters  NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اصنع فرقاً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا ومجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول – إنه مكان حيث يمكنك النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA يقوم مهندس تنفيذ الشبكات والأمن بتصميم وتنفيذ ودعم حلول الشبكات المؤسسية والأمن السيبراني عبر بيئات العملاء. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق المشروع والهندسة والعمليات لتقديم بنى تحتية آمنة ومرنة وعالية الأداء مع ضمان النشر الناجح والتوثيق ونقل التشغيل.The Network & Security Implementation Engineer applies deep technical expertise across networking, security, and infrastructure technologies to support business-critical environments and contribute to successful customer outcomes. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم وتنفيذ ودعم حلول الشبكات والأمن المؤسسي عبر بيئات العملاء.</li><li>نشر وتكوين وصيانة تقنيات جدار الحماية وأنظمة الكشف عن الاختراق والأمن على الويب والبريد الإلكتروني وNAC والأمان الطرفي وSD-WAN.</li><li>تنفيذ ودعم التوجيه والتحويل والشبكات اللاسلكية وبنى تحتية الشبكة.</li><li>إجراء التثبيت والاختبار وحل المشكلات والتحسين والدعم التشغيلي عبر منصات الشبكات والأمن.</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق التصميم عالي المستوى (HLD) والمنخفض المستوى (LLD)، والتنفيذ، كما-بناء.</li><li>المشاركة في تخطيط المشروع، وتصميم الحلول، وورش العمل الفنية، وتحضير قوائم الكميات (BOQ).</li><li>ضمان نجاح التسليم المشروع من خلال النشر والتنفيذ والاختبار والتحقق ونقل التشغيل.</li><li>دعم منصات الإدارة المركزية والمراقبة والتقارير والأتمتة لبيئات الشبكات والأمن.</li><li>التعاون مع فرق التنفيذ والعمليات والدعم والعملاء لضمان جودة الخدمة والاستقرار التشغيلي.</li><li>تقديم استشارات فنية وتحليل السبب الجذري لحوادث الشبكات والأمن.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أمان البنية التحتية وأدائها وتوافرها.</li><li>الالتزام بمعايير المؤسسة وأفضل الممارسات وعمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</li></ul> لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:<ul><li>فهم قوي لمبادئ الشبكات المؤسسية والأمن السيبراني.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات جدار الحماية وأنظمة الكشف عن التسلل وحلول الأمان على الويب والبريد الإلكتروني.</li><li>فهم راسخ للتوجيه والتحويل والشبكات اللاسلكية وSD-WAN وهندسة أمان الشبكات.</li><li>قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات التقنية وتحويلها إلى حلول عملية.</li><li>فهم جيد لأفضل ممارسات أمان الشبكات والضوابط التشغيلية.</li><li>مهارات توثيق قوية مع خبرة في إنتاج وثائق HLD وLLD وAs-Built.</li><li>مهارات اتصال ومشاركة أصحاب المصلحة فعالة.</li><li>قدرات قوية في إدارة الوقت وتحديد أولويات المهام.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق المشروع والتشغيل.</li><li>نهج يركز على العميل مع الالتزام بالتميز الخدمي.</li><li>القدرة على دعم عمليات بنية تحتية آمنة ومستقرة ومرنة.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية والشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المعلوماتية أو علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات موفرو الخدمات ذات صلة في Cisco أو Fortinet أو Palo Alto أو تقنيات مكافئة مطلوبة.</li><li>شهادات صناعية إضافية متعلقة بالشبكات أو الأمن السيبراني أو تقنيات البنية التحتية تعتبر ميزة.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة قابلة للإثبات في الشبكات المؤسسية وأمن الشبكات وأدوار تنفيذ البنية التحتية.</li><li>خبرة عملية في إدارة جدار الحماية وإدارة سياسات الأمان عبر منصات Cisco FTD/FMC وPalo Alto وFortiGate.</li><li>خبرة في تقنيات الكشف عن التسلل وأمان الويب والبريد الإلكتروني والضبط الأمني للوصول والشبكات الطرفية.</li><li>خبرة في تنفيذ ودعم التوجيه والتحويل والشبكات اللاسلكية وSD-WAN.</li><li>خبرة في أدوات الإدارة والمراقبة المركزية مثل Cisco Catalyst Center وFortiManager وFortiAnalyzer.</li><li>خبرة في مشاريع تنفيذ الشبكات والأمن من التصميم حتى نقل التشغيل.</li><li>خبرة في تصميم الحلول وتوصيل المشاريع واختبارها ونشرها وتوثيقها الفني.</li><li>فهم عمليات IT Service Management (ITSM) وأطر الدعم التشغيلي.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في توصيل المشاريع وبيئات التشغيل.</li><li>خبرة في دعم بنية تحتية شبكية وأمنية حيوية للأعمال.</li></ul> نوع مكان العمل: العمل الميداني عن NTT DATA NTT DATA هي شركة خدمات أعمال وتكنولوجيا تبلغ قيمتها 30 مليار دولار وتعد رائداً في المجال، وتخدم 75% من فورتشن Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن واحد من مقدمي AI والبنية التحتية الرقمية الرائدة في العالم، مع قدرات لا مثيل لها في AI على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و خدمات التطبيق. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحول بثقة وبصورة مستدامة إلى المستقبل الرقمي. كجهة توظيف عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وشركاء قدامى وبدايات جديدة. NTT DATA جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنوياً في البحث والتطوير. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة بثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدم اليوم. احتيال الطرف الثالث ينتحل صفة مجندين لدى NTT DATA  لن يطلب موظفو NTT DATA من الباحثين عن عمل أو المرشحين الدفع أو مشاركة معلومات بنكية خلال عملية التوظيف، لأي سبب كان. يرجى البقاء حذرين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال شخصية مجندي NTT DATA كتابياً أو هاتفياً للحصول على بيانات شخصية أو أموال بصورة احتيالية. ستأتي جميع الاتصالات البريدية من مجند NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني @nttdata.com. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى التواصل معنا. </div>

Bayt

Junior Sous Chef - Pastry

On-site - UAE 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description <ul><li>Supervising, coordinating and participating in the preparation of mise en place cooking for all F&B outlets.</li><li>Controls freshness, preparation techniques and storage of goods used.</li><li>To check Demi Chefs / Commis Chefs on his/her section:  e.g. regarding personal hygiene.</li><li>To assist the Chef de Cuisine in composing new recipes and menu ideas.</li><li>Order and turnover of products in his section through daily inventory lists.</li><li>Controls cooking procedures, portioning, garnishing and presentation of all dishes.</li><li>Keeps effective contacts with colleagues of other departments.</li><li>Is involved on other tasks and cooperates in special projects when required.</li><li>Sets up work rosters of his section in consultation with the Sous-Chef.</li><li>Allocates different tasks according to the mise en place list.</li><li>To consistently provide and maintain the highest standard of guest care and service.</li><li>To maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times.</li><li>To ensure that your designated uniform is worn well pressed and in a good state of repair.</li><li>To familiarize yourself with the Rixos the Palm Dubai Performance & Product Standards and to be able to demonstrate their application consistently.</li><li>To have a good knowledge of all Rixos the Palm Dubai facilities and be able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner.</li><li>To handle any guest complaints or problems promptly and to ensure that all resolved/unresolved incidents are reported to the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>To act on your responsibilities for Health and Safety at work.</li><li>To demonstrate a working knowledge of fire prevention and to follow the     </li><li> Restaurant evacuation plan on hearing the alarm.</li><li>To be security conscious with respect to guest, staff and Rixos the Palm Dubai property/welfare and to report suspicious circumstances to your Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>Check all food preparation to determine the type and quality of items to be prepared.</li><li>Work to the specifications received by the Sous-Chef regarding portion size, quantity and quality as laid down in the recipe index.</li><li>Preparation and compilation of staff meals.</li><li>Observes and tastes the food during preparation.</li><li>Ensures that food orders are prepared efficiently and within a reasonable period of time.</li><li>Ensures that hot dishes leave the Kitchen at the correct temperature.</li><li>Take orders from his/her Sous-Chef and carry them out in the correct manner.</li><li>Together with his/her Commis to write daily wine, dry store, food requisitions and kitchen transfers on the appropriate forms for the approval of the Chef de Cusine / Sous Chef in order to achieve the high stock rotation desired in his/her section.</li><li>Ensures that staff handles and uses kitchen utensils and equipment properly.</li><li>Ensures cleanliness of all utensils, cooking equipment, working tables and fridges, and so on.</li><li>Ensures that the Rixos the Palm Dubai Cost Control policies and procedures are followed.</li><li>Other duties and responsibilities which might be assigned from time to time by the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>When requested will be production chef during afternoon mise en place.</li><li>To monitor all costs and recommend measures to control them. To establish an integrated cost management plan through product lining and minimal inventories.</li><li>To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.</li><li>To monitor all cost and recommend / institute measures to control them.</li><li>To review monthly forecasts and schedule resources accordingly.</li><li>To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.</li><li>To identify and develop young talents within the organization for future potential growth within the group</li><li>To support staff needs in other Divisions based on the hotel priorities and anticipated business levels.</li><li>To check incoming ingredients, ensure that all merchandise is in accordance with order sheets and receiving records in collaboration with Purchase Manager.</li><li>To ensure orderly handling of all products and check that quantities prepared are according to recipes and plate specifications.</li><li>To prepare and supervise daily mise en place and assure that all sections are ready supplied with fresh and high quality products based on anticipated business levels.</li><li>To be available and on duty during peak periods (frequently opening and closing the operation)</li><li>To encourage creativity among his team.</li><li>To ensure that Departmental Operations Manuals are prepared and updated annually.</li><li>To attend weekly Food & Beverage Meeting.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>Must be an example of the Rixos Values, Brand Standards, and a champion of appearance and hygiene guidelines.</li><li>Implements guidelines, policies and procedures for those operating departments according to Rixos Guidelines & Standards.</li><li>Must apply the Rixos Food & Beverage rituals.</li><li>To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities.</li><li>To fully support the Departmental Trainers function in the Department assigned.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Has 4– 5 years' experience in 4-5 star Hotel</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" الوصف الوظيفي <ul><li>الإشراف والتنسيق والمشاركة في إعداد تجهيزات المطبخ المرجعي لكافة منافذ الأغذية والمشروبات.</li><li>مراقبة النضارة وتقنيات التحضير وتخزين السلع المستخدمة.</li><li>التحقق من حالة Demi Chefs / Commis Chefs في قسمه/قسمها: مثلاً فيما يخص النظافة الشخصية.</li><li>المساعدة في تأليف وصفات جديدة وأفكار قائمة الطعام مع الشيف التنفيذي.</li><li>ترتيب وتدوير المنتجات في قسمه من خلال قوائم الجرد اليومية.</li><li>مراقبة إجراءات الطهي، والتقطيع، وتزيين وتقديم جميع الأطباق.</li><li>الحفاظ على اتصالات فعالة مع زملائه من أقسام أخرى.</li><li>يشارك في مهام أخرى ويتعاون في مشاريع خاصة عند الطلب.</li><li>إعداد جداول عمل قسمه بالتشاور مع Sous-Chef.</li><li>تخصيص مهام مختلفة وفقاً لقائمة Mise en Place.</li><li>توفير والحفاظ على أعلى معايير رعاية الضيوف وخدمتهم باستمرار.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والاهتمام بالمظهر في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من ارتداء الزي المخصص بشكل جيد ومكوي وفي حالة جيدة.</li><li>التأقلم مع معايير الأداء والمنتجات في Rixos the Palm Dubai والقدرة على توضيح تطبيقها باستمرار.</li><li>معرفة جيدة لجميع مرافق Rixos the Palm Dubai والقدرة على الإجابة عن أسئلة الضيوف بسرعة وبأسلوب مهذب ومفيد.</li><li>التعامل مع أي شكاوى أو مشاكل من الضيوف بسرعة والتأكد من أن جميع الحوادث محلولة/غير محلولة يتم الإبلاغ عنها إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>القيام بمسؤولياتك فيما يتعلق بالصحة والسلامة في مكان العمل.</li><li>إظهار معرفة عملية بوقاية الحريق واتباع خطة إخلاء المطعم عند سماع الإنذار.</li><li>أن تكون حذرًا من ناحية الأمن بالنسبة للضيوف والموظفين وممتلكات Rixos the Palm Dubai والإبلاغ عن أي ظروف مشبوهة إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>فحص كل إعداد الطعام لتحديد النوع والجودة للبنود المراد إعدادها.</li><li>العمل وفق المواصفات المستلمة من Sous-Chef فيما يتعلق بحجم الحصة، الكمية والجودة كما ورد في فهرس الوصفات.</li><li>إعداد وتجميع وجبات الموظفين.</li><li>الملاحظة وتذوق الطعام أثناء التحضير.</li><li>التأكد من تحضير طلبات الطعام بكفاءة وفي وقت معقول.</li><li>التأكد من خروج الأطباق الساخنة من المطبخ بالدرجة الحرارية الصحيحة.</li><li>استلام الطلبات من Sous-Chef وتنفيذها بالشكل الصحيح.</li><li>مع Commis لكتابة يومياً طلبات النبيذ، المخازن الجافة، والمواد الغذائية ونقل المطبخ في الاستمارات المناسبة للموافقة من Chef de Cusine / Sous Chef لتحقيق دوران مخزون عالٍ في قسمه.</li><li>التأكد من أن الطاقم يتعامل مع أدوات ومعدات المطبخ بشكل صحيح.</li><li>التأكد من نظافة جميع الأدوات، معدات الطهي، أسطح العمل والثلاجات، الخ.</li><li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف في Rixos the Palm Dubai.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى قد تُكلف من حين لآخر من قبل Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>عند الطلب سيكون طهاً إنتاجياً خلال Mise en Place العصري بعد الظهر.</li><li>لمراقبة جميع التكاليف وتقديم توصيات للسيطرة عليها. وضع خطة إدارة تكاليف متكاملة من خلال تصنيف المنتجات وتقليل المخزون.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بميزانية قسم التشغيل.</li><li>لمراقبة جميع التكاليف وتقديم / وضع إجراءات للسيطرة عليها.</li><li>مراجعة التوقعات الشهرية وتخطيط الموارد وفقاً لذلك.</li><li>تعيين المسؤوليات للتابعين ومراجعة أدائهم بشكل دوري.</li><li>تحديد وتطوير المواهب الشابة داخل المؤسسة للنمو المحتمل في المجموعة مستقبلاً</li><li>دعم احتياجات الموظفين في Divisions الأخرى بناءً على أولويات الفندق ومستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>فحص المكونات الواردة، والتأكد من أن جميع البضائع تتوافق مع أوامر الشراء وسجلات الاستلام بالتعاون مع Purchase Manager.</li><li>ضمان التعامل المنظم مع جميع المنتجات والتأكد من أن الكميات المحضرة تتوافق مع الوصفات ومواصفات الأطباق.</li><li>إعداد والإشراف على Mise en Place اليومية والتأكد من أن جميع الأقسام جاهزة ومزودة بمنتجات طازجة وعالية الجودة بناءً على مستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>أن تكون متاحاً وموجوداً أثناء فترات الذروة (غالباً عند فتح وإغلاق العملية).</li><li>تشجيع الإبداع بين فريقه.</li><li>التأكد من إعداد وتحديث أدلة عمليات القسم سنوياً.</li><li>المشاركة في اجتماع أسبوعي للأغذية والمشروبات.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة كتيب الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>يجب أن يكون مثالاً لقيم Rixos ومعايير العلامة التجارية، وأن يكون رائداً في اظهار ونطاق النظافة والمظهر.</li><li>تنفيذ إرشادات وسياسات وإجراءات الأقسام التشغيلية وفقاً لدلائل و معايير Rixos.</li><li>يجب تطبيق طقوس Rixos لمشروبات الطعام والشراب.</li><li>لحضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات الفندقية والأنشطة الأخرى المتعلقة بالادارة القسمية.</li><li>لدعم وظيفة مدربي القسم بالكامل في القسم المعين.</li><li>للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية كما يتم تكليفه بها</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو شهادة في الضيافة المهنية</li><li>خبرة 4–5 سنوات في فندق 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظف تمنح خصومات في Accor حول العالم</li><li>برامج تعلم عبر أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Technician 1

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Other

( 20571 ) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. The Water Quality, Technician 1 will be assisting the Manager and Assistant Manager with the day-to-day operations of the Water Quality Department, focusing on the cleanliness, presentation, maintenance, and safe operation of swimming pools, water park pools, water features, slides, and rides. Support the planning and coordination of maintenance, cleaning, and operational activities, implementing measures to minimize disruption to guest and resort operations. Oversee Water Quality Technicians and contractors, ensuring all cleaning, maintenance, and project works are completed safely, efficiently, on time, and to the highest standards. Conduct regular inspections to ensure pools, slides, rides, water features, plant rooms, and associated areas are maintained in a clean, safe, and fully operational condition. Provide technical support and assist with problem-solving for escalated issues related to water quality, safety, and operations, while maintaining effective communication and coordination with other departments. Assist with team scheduling, contractor management, project planning, and leave administration to ensure adequate operational coverage, regulatory compliance, and an exceptional guest experience. About The Role Assist with the preparation of staff rosters, team assignments, work schedules, and safe work practices to ensure the effective cleaning, maintenance, and operation of pools, water attractions, slides, rides, and water features. Plan and coordinate maintenance, cleaning, and improvement works to ensure all facilities remain safe, presentable, and operational while supporting the park's daily and future operational requirements. Allocate and utilize team members and contractors effectively to achieve departmental objectives and maintain high standards of cleanliness, safety, and guest satisfaction. Contribute to the day-to-day operational decisions of the Water Quality Department, ensuring activities are aligned with business and operational needs. Oversee the daily cleaning, inspection, maintenance, and readiness of pools, slides, rides, water features, plant rooms, and associated operational areas. Supervise Water Quality Technicians, contractors, and support personnel, ensuring all work is completed safely, efficiently, and to the required quality standards. Ensure regular water quality testing and analysis are conducted and that all results comply with health, safety, and operational standards. Assist in the implementation and continuous improvement of departmental procedures, operational standards, and maintenance programs. Support training and development initiatives, provide on-the-job coaching, and assist with employee performance reviews. Ensure all operational records, water quality reports, inspections, and maintenance documentation are completed accurately and maintained in accordance with company requirements. Maintain a safe working environment by ensuring equipment, tools, and facilities are properly maintained, inspected, and fit for purpose. Conduct routine inspections to identify cleanliness, safety, maintenance, or presentation issues and ensure corrective actions are completed promptly. Ensure the water park is clean, safe, and fully prepared for the next day's operation, with all attractions, pools, and guest areas meeting established operational and presentation standards. Maintain regular communication with team members and keep management informed of operational issues, safety concerns, project progress, and improvement opportunities. Technical Requirements Understand instrumentation, its uses and its limitations, and its appropriate/suitable application as it applies to water treatment. Understand and select fit for purpose/appropriate materials to the applied environment. Understand FRP/PVC/HDPE and other typical industry materials. Have a basic understanding of the use of energy, its consumption and possible efficiency improvements. Be able to read and understand P&IDs, schematic drawings, PFD’s and other basic single-line diagrams. Understand the concepts of business continuity. Have a basic understanding of and appreciation of swimming pool systems and other display/water features and their non-biological systems. Analyse/understand the need to pay close attention to water quality. Assess the quality of the work provided by contractors both commercially and practically. About You Diploma or Degree in Mechanical or Electrical trade or minimum of 8 years work experience Experienced in coordinating and executing minor p rojects. Relevant experience in Waterpark Maintenance, Life Support Systems, Water Filtration System maintenance (desirable more than 3 years) Proven diverse skill set in mechanical, electrical, and plumbing. Fluent communication skills in English in both written and spoken Leadership Skills Organizational Skills Understanding of Control Systems – desirable Certified Pool Operator, (desirable – willing to obtain within probationary period) We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.

( 20571 ) يعد منتجع أتلانتس النخلة، جزءاً من كيرزنر الدولية، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة، وهو عالم تجتمع فيه الإقامات الأيقونية، والمغامرات الأسطورية، وأجرأ النكهات لنقل الضيوف إلى "عالم بعيد كل البعد". يضم المنتجع الشهير، الذي يقع على هلال جزيرة النخلة، 1,544 غرفة وجناحاً وأجنحة مميزة، صُمم كل منها بتفاصيل دقيقة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة المثالية لتناول الطعام عالمي المستوى، حيث يجمع بين بعض أشهر الطهاة والمطاعم الحائزة على نجوم ميشلان. كما يحتضن المنتجع تجارب لا تُنسى، من الإثارة في أكبر حديقة مائية في العالم إلى الإطلالات المذهلة على 65,000 كائن بحري في حوض الأسماك، واللقاءات القريبة مع دلافين المحيط الهادئ في خليج الدلافين. خلف هذه الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نعزز ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وإعطاء الأولوية للرفاهية، وازدهار المسارات المهنية. سيقوم فني جودة المياه (فني 1) بمساعدة المدير والمدير المساعد في العمليات اليومية لقسم جودة المياه، مع التركيز على النظافة، والمظهر، والصيانة، والتشغيل الآمن لحمامات السباحة، ومسابح الحديقة المائية، والميزات المائية، والمنزلقات، والألعاب. دعم تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة والتنظيف والتشغيل، وتنفيذ تدابير لتقليل الاضطرابات التي قد تلحق بضيوف المنتجع وعملياته. الإشراف على فنيي جودة المياه والمقاولين، لضمان إنجاز جميع أعمال التنظيف والصيانة والمشاريع بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد وبأعلى المعايير. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للتأكد من صيانة حمامات السباحة، والمنزلقات، والألعاب، والميزات المائية، وغرف المحطات والمناطق المرتبطة بها في حالة نظيفة وآمنة وقابلة للتشغيل بالكامل. توفير الدعم الفني والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بجودة المياه والسلامة والعمليات، مع الحفاظ على التواصل والتنسيق الفعال مع الإدارات الأخرى. المساعدة في جدولة الفريق، وإدارة المقاولين، وتخطيط المشاريع، وإدارة الإجازات لضمان التغطية التشغيلية الكافية، والامتثال التنظيمي، وتجربة استثنائية للضيوف. نبذة عن الدور المساعدة في إعداد جداول الموظفين، وتعيينات الفريق، وجداول العمل، وممارسات العمل الآمنة لضمان التنظيف والصيانة والتشغيل الفعال للمسابح ومناطق الجذب المائية والمنزلقات والألعاب والميزات المائية. تخطيط وتنسيق أعمال الصيانة والتنظيف والتحسين لضمان بقاء جميع المرافق آمنة ومظهرها لائق وقابلة للتشغيل مع دعم المتطلبات التشغيلية اليومية والمستقبلية للحديقة. تخصيص واستخدام أعضاء الفريق والمقاولين بفعالية لتحقيق أهداف القسم والحفاظ على مستويات عالية من النظافة والسلامة ورضا الضيوف. المساهمة في القرارات التشغيلية اليومية لقسم جودة المياه، لضمان توافق الأنشطة مع احتياجات العمل والاحتياجات التشغيلية. الإشراف على التنظيف اليومي، والتفتيش، والصيانة، وجاهزية المسابح، والمنزلقات، والألعاب، والميزات المائية، وغرف المحطات، والمناطق التشغيلية المرتبطة بها. الإشراف على فنيي جودة المياه والمقاولين وموظفي الدعم، لضمان إنجاز جميع الأعمال بأمان وكفاءة ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة. ضمان إجراء اختبارات وتحليلات دورية لجودة المياه والتأكد من توافق جميع النتائج مع معايير الصحة والسلامة والتشغيل. المساعدة في تنفيذ التحسين المستمر لإجراءات القسم، والمعايير التشغيلية، وبرامج الصيانة. دعم مبادرات التدريب والتطوير، وتوفير التدريب أثناء العمل، والمساعدة في مراجعات أداء الموظفين. التأكد من إكمال جميع السجلات التشغيلية وتقارير جودة المياه وعمليات التفتيش ووثائق الصيانة بدقة والاحتفاظ بها وفقاً لمتطلبات الشركة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال ضمان صيانة المعدات والأدوات والمرافق بشكل صحيح وتفتيشها والتأكد من ملاءمتها للغرض. إجراء عمليات تفتيش روتينية لتحديد مشكلات النظافة أو السلامة أو الصيانة أو المظهر والتأكد من إكمال الإجراءات التصحيحية على الفور. التأكد من أن الحديقة المائية نظيفة وآمنة ومجهزة بالكامل لعمليات اليوم التالي، مع تلبية جميع مناطق الجذب والمسابح ومناطق الضيوف للمعايير التشغيلية ومعايير المظهر المحددة. الحفاظ على التواصل المنتظم مع أعضاء الفريق وإبقاء الإدارة على اطلاع بالمشكلات التشغيلية ومخاوف السلامة وتقدم المشروع وفرص التحسين. المتطلبات التقنية فهم الأجهزة واستخداماتها وقيودها وتطبيقها المناسب/الملائم فيما يتعلق بمعالجة المياه. فهم واختيار المواد المناسبة للغرض/الملائمة للبيئة المطبقة. فهم مواد FRP/PVC/HDPE وغيرها من المواد الصناعية النموذجية. امتلاك فهم أساسي لاستخدام الطاقة واستهلاكها وتحسينات الكفاءة الممكنة. القدرة على قراءة وفهم مخططات P&ID، والرسومات التخطيطية، وPFD’s وغيرها من المخططات الأساسية أحادية الخط. فهم مفاهيم استمرارية الأعمال. امتلاك فهم أساسي وتقدير لأنظمة حمامات السباحة وميزات العرض/المياه الأخرى وأنظمتها غير البيولوجية. تحليل/فهم الحاجة إلى إيلاء اهتمام وثيق لجودة المياه. تقييم جودة العمل المقدم من قبل المقاولين من الناحيتين التجارية والعملية. نبذة عنك دبلوم أو درجة علمية في التجارة الميكانيكية أو الكهربائية أو خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات. خبرة في تنسيق وتنفيذ المشاريع الصغيرة. خبرة ذات صلة في صيانة الحديقة المائية، وأنظمة دعم الحياة، وصيانة نظام ترشيح المياه (يفضل أكثر من 3 سنوات). مجموعة مهارات متنوعة ومثبتة في الميكانيكا والكهرباء والسباكة. مهارات تواصل بطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات قيادية. مهارات تنظيمية. فهم أنظمة التحكم - مرغوب فيه. مشغل حمام سباحة معتمد (مرغوب فيه - الاستعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار). نحن نقدم راتباً تنافسياً معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي، إلى جانب ثروة من المزايا. تشمل هذه المزايا امتيازات سخية في المأكولات والمشروبات، وأسعاراً مخفضة حصرية في جميع عقارات كيرزنر حول العالم، وتأميناً صحياً شاملاً (مع تغطية الأسنان)، ورحلات طيران سنوية إلى الوطن، وتأميناً على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية الزملاء والأنشطة الاجتماعية. مع التركيز القوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بالوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذه البيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مهنة طويلة الأمد ومرضية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق أتلانتس واكتشف ما هو استثنائي.

Full Time LinkedIn

Senior Sourcing Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

Job Purpose To act as the interface with stakeholders, ensuring the delivery of both their service requirements and those of Procurement. To lead and manage high-spend and crucial category sourcing activities in a timely and cost-effective manner, while meeting group standards and department objectives. Key External Relationships External suppliers, vendors, service providers and business stakeholders involved in sourcing, procurement, negotiation and contract management activities. Essential Roles and Responsibilities Strategic Roles and Responsibilities Add value to the business through strategic sourcing practices that assess internal and external criteria and inputs to drive sourcing strategy. Drive strategic category sourcing strategies, implementing and maintaining risk analysis and mitigating actions to protect stakeholders. Coordinate all required activities within the assigned category of spend to achieve the lowest possible total cost of acquisition / ownership, while matching business expectations in terms of quality and timelines. Ensure full compliance of all sourcing activities with internal policies and procedures. Functional Roles and Responsibilities Stakeholder Management Build relationships with internal stakeholders to proactively plan sourcing activities related to the assigned category of spend. Clarify and negotiate scope of work with internal stakeholders, ensuring the real needs of the business are tendered and not only the wants, by shaping demand and compliance where appropriate. Understand stakeholder / business unit requirements, including business goals, targets, initiatives, direction and supplier performance requirements for their categories. Challenge demand and requirements and manage customer expectations to ensure compliance and drive continuous improvement. Communicate appropriate procurement messages regarding strategies, processes and policies to customers to ensure compliance and support a common understanding of each other’s goals and targets. Compliance Ensure that the end-to-end sourcing process is performed with full transparency, integrity and confidentiality as and when required. Sourcing Translate requirements / scope of work into Request for Information / Request for Proposals. Create and execute RFIs, RFPs and RFQs, together with subsequent structured information analysis wherever possible using the corporate e-sourcing platform. Negotiation Planning and Execution Create detailed pre-negotiation plans, lead and participate in prolonged negotiation sessions with suppliers, and conduct post-negotiation debriefs and follow-through plans. Cost Modeling and Savings Construct detailed cost models / purchase price analysis of goods and services supplied to the Company, typically requiring extensive supplier discussions to create a complete understanding of supplier cost structures. Negotiate best cost, terms and conditions against the final approved scope and shortlisted vendor(s). Contract Management Prepare, finesse and implement appropriate forms of contract and commitment with suppliers. Manage and evaluate contractual agreement terms to ensure compliance in conjunction with Legal and the business unit. Supplier / Vendor Performance Management Ensure that appropriate supplier agreements and relationships have a good supplier matrix embedded within them. Monitor, report, manage and continuously improve supplier performance. Perform quarterly vendor performance reviews with key vendors. Research and Analytics Analyze and report procurement spend across the business to craft sourcing strategies that result in value-adding outcomes beyond savings. Conduct detailed supplier and supply market analysis using facts, data analysis, reports and technology changes, with the objective of providing deep and meaningful insight to stakeholders and sourcing management teams. Create / establish external benchmark analysis, including gap analysis and required actions to achieve competitive advantage. People Management Roles and Responsibilities Manage and coach sourcing specialists and procurement executives. Coach other Sourcing Managers for the leading categories they cover. Allocate activities and projects to team members and supervise execution. Ensure that direct report team members strictly comply with Group procurement processes and policies. Help team members develop technical knowledge and best-practice know-how for the assigned spend category. Job Requirements Education / Certification and Continued Education Graduate in any discipline, preferably with a Finance or Engineering background. MBA preferred. Years of Experience Minimum 7 years’ experience in a similar role within a procurement function. Experience within the UAE and in a centralized procurement model is preferred. Knowledge and Skills Detailed technical understanding of the assigned commodity / category of spend. Strong influencing and facilitation skills to act as the interface between stakeholders / business units and Procurement, balancing customer requirements with the need to adhere to designated procedures. Detailed technical understanding of the assigned commodities / categories of spend. Critical thinking and problem-solving skills. Strong project management skills, showcasing the ability to plan, mobilize and manage a sourcing project, with the ability to solve showstoppers and other potential derailing issues. Outstanding relationship management skills, both internal and external. Analytical and negotiation skills. Market understanding of vendor capabilities, should-costs, supply chain and related areas. Experience with ERPs is a must, preferably Oracle or JD Edwards. Experience with SAP Ariba sourcing is desired. Direct, hands-on experience managing the IT/Technology category specifically, rather than general procurement with occasional IT exposure. Proven people management experience, including direct management of sourcing specialists and analysts. Track record of operating within a centralized procurement model. Category-Specific Technical Knowledge (IT/Technology) Software licensing and Saa S commercial models (per-user, consumption-based, and enterprise agreements). Cloud/hyperscaler contracts (AWS, Azure, GCP), including consumption commitments, and EDPs. IT outsourcing and managed services. Hardware and telecom/network services sourcing; Call Center Services (CCAAS). Cybersecurity and data privacy contract clauses, particularly within IT MSAs and SOWs. Familiarity with major vendor commercial tactics (Microsoft, Oracle, SAP, Cisco, etc.), including license audits, true-ups, and EA renewals

الهدف من الوظيفة: العمل كحلقة وصل مع أصحاب المصلحة، وضمان تقديم متطلبات الخدمة الخاصة بهم ومتطلبات قسم المشتريات. قيادة وإدارة أنشطة توريد الفئات ذات الإنفاق العالي والحيوية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة، مع تلبية معايير المجموعة وأهداف القسم. العلاقات الخارجية الرئيسية: الموردون الخارجيون، ومقدمو الخدمات، وأصحاب المصلحة في الأعمال المشاركون في أنشطة التوريد، والمشتريات، والتفاوض، وإدارة العقود. الأدوار والمسؤوليات الأساسية: الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية: إضافة قيمة إلى الأعمال من خلال ممارسات التوريد الاستراتيجي التي تقيم المعايير والمدخلات الداخلية والخارجية لتوجيه استراتيجية التوريد. قيادة استراتيجيات توريد الفئات الاستراتيجية، وتنفيذ وصيانة تحليل المخاطر والإجراءات التخفيفية لحماية أصحاب المصلحة. تنسيق جميع الأنشطة المطلوبة ضمن فئة الإنفاق المخصصة لتحقيق أقل تكلفة إجمالية للاستحواذ / الملكية، مع مطابقة توقعات العمل من حيث الجودة والجداول الزمنية. ضمان الامتثال الكامل لجميع أنشطة التوريد مع السياسات والإجراءات الداخلية. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية: إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين للتخطيط الاستباقي لأنشطة التوريد المتعلقة بفئة الإنفاق المخصصة. توضيح والتفاوض بشأن نطاق العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين، لضمان طرح الاحتياجات الحقيقية للعمل وليس فقط الرغبات، من خلال تشكيل الطلب والامتثال عند الاقتضاء. فهم متطلبات أصحاب المصلحة / وحدات الأعمال، بما في ذلك أهداف العمل، والغايات، والمبادرات، والتوجه، ومتطلبات أداء الموردين لفئاتهم. تحدي الطلب والمتطلبات وإدارة توقعات العملاء لضمان الامتثال ودفع التحسين المستمر. توصيل رسائل المشتريات المناسبة فيما يتعلق بالاستراتيجيات والعمليات والسياسات إلى العملاء لضمان الامتثال ودعم الفهم المشترك لأهداف وغايات بعضهم البعض. الامتثال: ضمان تنفيذ عملية التوريد من البداية إلى النهاية بشفافية ونزاهة وسرية تامة عند الحاجة. التوريد: ترجمة المتطلبات / نطاق العمل إلى طلب للحصول على معلومات / طلب للحصول على مقترحات. إنشاء وتنفيذ طلبات المعلومات، وطلبات المقترحات، وطلبات الأسعار، جنبًا إلى جنب مع تحليل المعلومات المنظم اللاحق كلما أمكن ذلك باستخدام منصة التوريد الإلكتروني للشركة. التخطيط للتفاوض والتنفيذ: إنشاء خطط مفصلة ما قبل التفاوض، وقيادة والمشاركة في جلسات تفاوض مطولة مع الموردين، وإجراء تقارير ما بعد التفاوض وخطط المتابعة. نمذجة التكلفة والمدخرات: بناء نماذج تكلفة مفصلة / تحليل سعر شراء السلع والخدمات الموردة للشركة، والتي تتطلب عادةً مناقشات مكثفة مع الموردين لخلق فهم كامل لهياكل تكلفة الموردين. التفاوض على أفضل تكلفة وشروط وأحكام مقابل النطاق المعتمد النهائي والبائع (البائعين) المدرجين في القائمة المختصرة. إدارة العقود: إعداد وصياغة وتنفيذ أشكال مناسبة من العقود والالتزامات مع الموردين. إدارة وتقييم شروط الاتفاقيات التعاقدية لضمان الامتثال بالتعاون مع الشؤون القانونية ووحدة الأعمال. إدارة أداء الموردين / البائعين: التأكد من أن اتفاقيات وعلاقات الموردين المناسبة تحتوي على مصفوفة موردين جيدة مدمجة فيها. مراقبة وإعداد تقارير وإدارة وتحسين أداء الموردين باستمرار. إجراء مراجعات ربع سنوية لأداء البائعين مع البائعين الرئيسيين. البحث والتحليلات: تحليل وإعداد تقارير عن إنفاق المشتريات عبر الأعمال لصياغة استراتيجيات توريد تؤدي إلى نتائج ذات قيمة مضافة تتجاوز المدخرات. إجراء تحليل مفصل للموردين وسوق التوريد باستخدام الحقائق وتحليل البيانات والتقارير والتغيرات التكنولوجية، بهدف توفير رؤية عميقة وذات مغزى لأصحاب المصلحة وفرق إدارة التوريد. إنشاء / وضع تحليل معياري خارجي، بما في ذلك تحليل الفجوات والإجراءات المطلوبة لتحقيق ميزة تنافسية. الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بإدارة الأفراد: إدارة وتوجيه متخصصي التوريد ومديري المشتريات. توجيه مديري التوريد الآخرين للفئات الرائدة التي يغطونها. تخصيص الأنشطة والمشاريع لأعضاء الفريق والإشراف على التنفيذ. التأكد من أن أعضاء الفريق المباشرين يمتثلون بصرامة لعمليات وسياسات المشتريات في المجموعة. مساعدة أعضاء الفريق في تطوير المعرفة التقنية ومعرفة أفضل الممارسات لفئة الإنفاق المخصصة. متطلبات الوظيفة: التعليم / الشهادات والتعليم المستمر: خريج في أي تخصص، ويفضل أن يكون لديه خلفية في المالية أو الهندسة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال. سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل ضمن وظيفة المشتريات. يفضل الخبرة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وفي نموذج مشتريات مركزي. المعرفة والمهارات: فهم تقني مفصل للسلعة / فئة الإنفاق المخصصة. مهارات تأثير وتيسير قوية للعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة / وحدات الأعمال والمشتريات، وموازنة متطلبات العملاء مع الحاجة إلى الالتزام بالإجراءات المحددة. التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات. مهارات قوية في إدارة المشاريع، مما يظهر القدرة على تخطيط وحشد وإدارة مشروع توريد، مع القدرة على حل المعوقات والقضايا المحتملة الأخرى. مهارات ممتازة في إدارة العلاقات، سواء الداخلية أو الخارجية. مهارات تحليلية وتفاوضية. فهم السوق لقدرات البائعين، والتكاليف المتوقعة، وسلسلة التوريد والمجالات ذات الصلة. الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أمر لا بد منه، ويفضل أوراكل أو JD Edwards. يفضل الخبرة في SAP Ariba. خبرة مباشرة وعملية في إدارة فئة تكنولوجيا المعلومات / التكنولوجيا تحديداً، بدلاً من المشتريات العامة مع التعرض المحدود لتكنولوجيا المعلومات. خبرة مثبتة في إدارة الأفراد، بما في ذلك الإدارة المباشرة لمتخصصي ومحللي التوريد. سجل حافل بالعمل ضمن نموذج مشتريات مركزي. المعرفة التقنية الخاصة بالفئة (تكنولوجيا المعلومات / التكنولوجيا): ترخيص البرمجيات ونماذج SaaS التجارية (لكل مستخدم، القائمة على الاستهلاك، والاتفاقيات المؤسسية). عقود السحابة / المزودين الكبار (AWS، Azure، GCP)، بما في ذلك التزامات الاستهلاك، واتفاقيات المؤسسات (EDPs). الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات والخدمات المدارة. توريد خدمات الأجهزة والاتصالات / الشبكات؛ خدمات مراكز الاتصال (CCAAS). بنود عقود الأمن السيبراني وخصوصية البيانات، لا سيما ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (MSAs) وبيانات العمل (SOWs) الخاصة بتكنولوجيا المعلومات. الإلمام بالتكتيكات التجارية للبائعين الرئيسيين (مايكروسوفت، أوراكل، SAP، سيسكو، إلخ)، بما في ذلك عمليات تدقيق التراخيص، والتسويات، وتجديدات اتفاقيات المؤسسات (EA)

Full Time LinkedIn

Senior Animal Keeper

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Media & Journalism

Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, Sea World Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and Team Lab. Phenomena Abu Dhabi as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role The Senior Animal Keeper is responsible for supporting the safe and professional operation of assigned animal collections and facilities while ensuring the highest standards of animal welfare, husbandry, occupational safety, biosecurity, and operational compliance. The role serves as a senior frontline leader within the Animal Care team and is expected to act as a role model for safe zoological operations, adherence to Standard Operating Procedures (SOPs), emergency preparedness, animal welfare excellence, and professional animal management practices. The Senior Animal Keeper provides day-to-day supervision, coaching, and mentorship to Animal Keepers while working closely with Curators, Veterinarians, Nutritionists, Animal Training staff, and other operational departments to support the strategic objectives of Al Ain Zoo. Key Responsibilities Animal Care & Welfare Deliver and oversee the daily husbandry, care, feeding, cleaning, enrichment, observation, training, and management of assigned animal collections. Ensure that all animal care activities meet or exceed modern international zoological standards. Monitor animal behavior, welfare indicators, medical concerns, and environmental conditions and report findings promptly. Participate in animal welfare assessments and support implementation of welfare improvement initiatives. Support breeding, reproductive management, introductions, transfers, and animal transport activities as directed. Safe Zoological Operations Promote and demonstrate a strong culture of safety at all times. Ensure strict compliance with all operational SOPs, risk assessments, permit-to-work systems, and emergency procedures. Maintain absolute adherence to dangerous animal safety protocols, lock procedures, key control systems, protected contact principles, lockout/tagout processes, and all established safety barriers. Conduct daily safety checks of animal holding facilities, gates, locks, equipment, barriers, shift-change procedures, and operational controls. Immediately identify, report, and help mitigate operational hazards and safety risks. Participate in emergency drills and emergency response activities. Facility & Back-of-House Management Maintain high standards within animal holding facilities, service areas, keeper corridors, off-display enclosures, veterinary holding, quarantine facilities, and other back-of-house infrastructure. Support exhibit maintenance programs and coordinate facility improvement requests. Ensure housekeeping, organization, cleanliness, biosecurity, and professional operating standards are maintained throughout assigned areas. Verify equipment remains functional, properly maintained, and safe for use. Team Leadership & Staff Development Provide daily guidance, supervision, and mentorship to Animal Keepers. Assist in the training and development of new staff members. Promote professional growth and continuous learning within the team. Help maintain high levels of engagement, accountability, teamwork, and operational discipline. Act as relief supervisor when delegated. Records & Compliance Ensure accurate and timely completion of all animal records, daily reports, husbandry records, enrichment records, behavioral observations, training records, safety checks, and operational documentation. Support compliance with institutional requirements, regional regulations, accreditation standards, and professional best practices. Participate in audits, inspections, welfare reviews, and accreditation processes. Conservation, Education & Professional Engagement Support Al Ain Zoo's conservation, sustainability, research, and education objectives. Act as a professional ambassador of the organization. Participate in professional development opportunities and knowledge sharing activities. Remain up to date on emerging zoological husbandry, welfare, safety, and conservation practices. Qualifications & Experience Essential Minimum 5 years of professional experience in a modern zoological institution, aquarium, wildlife park, safari park, conservation center, or similar facility. Demonstrated experience working in animal holding facilities and complex back-of-house zoological environments. Experience handling and managing potentially dangerous animal species under strict safety protocols. Experience implementing and following formal SOPs, risk assessments, and emergency procedures. Experience supervising, mentoring, and training junior animal care staff. Desirable Experience within institutions accredited by or operating to standards of:Association of Zoos and Aquariums (AZA) European Association of Zoos and Aquaria (EAZA) South East Asian Zoos and Aquariums Association (SEAZA) World Association of Zoos and Aquariums (WAZA) British and Irish Association of Zoos and Aquariums (BIAZA) Zoo and Aquarium Association Australasia (ZAA) Experience with:Dangerous animal management Protected contact systems Animal training and behavioral husbandry Positive reinforcement training Animal welfare assessment programs Incident investigations Emergency response systems Modern zoo record keeping systems (ZIMS preferred) Shape the Future with UsAt Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences.

انضم إلينا في ميرال إكسبيرينسز! تُعد ميرال إكسبيرينسز رائدة في المنطقة في إدارة وتشغيل وجهات وتجارب ترفيهية غامرة عالمية المستوى وحائزة على جوائز في جميع أنحاء أبوظبي. تشمل محفظتنا المتنوعة بعضاً من أكثر وجهات الترفيه والتسلية شهرة، بما في ذلك عالم فيراري جزيرة ياس أبوظبي، وياس ووتروورلد جزيرة ياس أبوظبي، وعالم وارنر براذرز أبوظبي، وسي وورلد جزيرة ياس أبوظبي، وكلايم جزيرة ياس أبوظبي، وتيم لاب فينومينا أبوظبي، بالإضافة إلى الكنوز الثقافية مثل قصر الوطن. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، ونقدم مزيجاً سلساً من الإثارة والمرح والاكتشاف. تم تصميم مناطق الجذب لدينا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الإثراء الثقافي، فنحن نقدم شيئاً للجميع. عن الدور الوظيفي: يقع على عاتق كبير حراس الحيوانات مسؤولية دعم التشغيل الآمن والمهني لمجموعات الحيوانات والمرافق المخصصة، مع ضمان أعلى معايير رعاية الحيوان، والتربية، والسلامة المهنية، والأمن الحيوي، والامتثال التشغيلي. يشغل هذا الدور منصب قائد ميداني أول ضمن فريق رعاية الحيوان، ويُتوقع منه أن يكون قدوة في العمليات الحيوانية الآمنة، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتأهب للطوارئ، والتميز في رعاية الحيوان، وممارسات إدارة الحيوانات المهنية. يقدم كبير حراس الحيوانات الإشراف اليومي والتوجيه والإرشاد لحراس الحيوانات، بينما يعمل بشكل وثيق مع القيمين، والأطباء البيطريين، وخبراء التغذية، وموظفي تدريب الحيوانات، وغيرهم من الأقسام التشغيلية لدعم الأهداف الاستراتيجية لحديقة حيوانات العين. المسؤوليات الرئيسية: رعاية ورفاهية الحيوان: تقديم والإشراف على التربية اليومية، والرعاية، والإطعام، والتنظيف، والإثراء، والمراقبة، والتدريب، وإدارة مجموعات الحيوانات المخصصة. ضمان أن جميع أنشطة رعاية الحيوان تلبي أو تتجاوز المعايير الحيوانية الدولية الحديثة. مراقبة سلوك الحيوان، ومؤشرات الرفاهية، والمخاوف الطبية، والظروف البيئية، والإبلاغ عن النتائج على الفور. المشاركة في تقييمات رفاهية الحيوان ودعم تنفيذ مبادرات تحسين الرفاهية. دعم التربية، والإدارة الإنجابية، وعمليات التقديم، والنقل، وأنشطة نقل الحيوانات حسب التوجيهات. العمليات الحيوانية الآمنة: تعزيز وإظهار ثقافة قوية للسلامة في جميع الأوقات. ضمان الامتثال الصارم لجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتقييمات المخاطر، وأنظمة تصاريح العمل، وإجراءات الطوارئ. الحفاظ على الالتزام المطلق ببروتوكولات سلامة الحيوانات الخطرة، وإجراءات القفل، وأنظمة التحكم في المفاتيح، ومبادئ الاتصال المحمي، وعمليات القفل/الوسم (Lockout/Tagout)، وجميع حواجز السلامة المعمول بها. إجراء فحوصات سلامة يومية لمرافق إيواء الحيوانات، والبوابات، والأقفال، والمعدات، والحواجز، وإجراءات تغيير الورديات، والضوابط التشغيلية. تحديد المخاطر التشغيلية ومخاطر السلامة، والإبلاغ عنها، والمساعدة في تخفيف حدتها على الفور. المشاركة في تدريبات الطوارئ وأنشطة الاستجابة للطوارئ. إدارة المرافق والمناطق الخلفية: الحفاظ على معايير عالية داخل مرافق إيواء الحيوانات، ومناطق الخدمة، وممرات الحراس، والأماكن غير المعروضة، ومرافق الإيواء البيطري، ومرافق الحجر الصحي، والبنية التحتية الأخرى في المناطق الخلفية. دعم برامج صيانة المعارض وتنسيق طلبات تحسين المرافق. ضمان الحفاظ على التدبير المنزلي، والتنظيم، والنظافة، والأمن الحيوي، ومعايير التشغيل المهنية في جميع المناطق المخصصة. التحقق من بقاء المعدات فعالة ومصانة بشكل صحيح وآمنة للاستخدام. قيادة الفريق وتطوير الموظفين: تقديم التوجيه اليومي والإشراف والإرشاد لحراس الحيوانات. المساعدة في تدريب وتطوير الموظفين الجدد. تعزيز النمو المهني والتعلم المستمر داخل الفريق. المساعدة في الحفاظ على مستويات عالية من المشاركة، والمساءلة، والعمل الجماعي، والانضباط التشغيلي. العمل كمشرف بديل عند التفويض. السجلات والامتثال: ضمان الإنجاز الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع سجلات الحيوانات، والتقارير اليومية، وسجلات التربية، وسجلات الإثراء، والملاحظات السلوكية، وسجلات التدريب، وفحوصات السلامة، والوثائق التشغيلية. دعم الامتثال للمتطلبات المؤسسية، واللوائح الإقليمية، ومعايير الاعتماد، وأفضل الممارسات المهنية. المشاركة في عمليات التدقيق، والتفتيش، ومراجعات الرفاهية، وعمليات الاعتماد. الحفظ والتعليم والمشاركة المهنية: دعم أهداف حديقة حيوانات العين في الحفظ، والاستدامة، والبحث، والتعليم. العمل كسفير مهني للمؤسسة. المشاركة في فرص التطوير المهني وأنشطة تبادل المعرفة. البقاء على اطلاع دائم بممارسات التربية والرفاهية والسلامة والحفظ الحيواني الناشئة. المؤهلات والخبرة: الأساسية: خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مؤسسة حيوانية حديثة، أو حوض مائي، أو حديقة حياة برية، أو حديقة سفاري، أو مركز للحفظ، أو مرفق مشابه. خبرة مثبتة في العمل في مرافق إيواء الحيوانات وبيئات العمل الحيوانية المعقدة في المناطق الخلفية. خبرة في التعامل مع أنواع الحيوانات التي قد تكون خطرة وإدارتها بموجب بروتوكولات سلامة صارمة. خبرة في تنفيذ واتباع إجراءات التشغيل القياسية الرسمية، وتقييمات المخاطر، وإجراءات الطوارئ. خبرة في الإشراف على موظفي رعاية الحيوانات المبتدئين وتوجيههم وتدريبهم. المستحسنة: خبرة داخل مؤسسات معتمدة أو تعمل وفقاً لمعايير: رابطة حدائق الحيوان والأحواض المائية (AZA)، الرابطة الأوروبية لحدائق الحيوان والأحواض المائية (EAZA)، رابطة حدائق الحيوان والأحواض المائية في جنوب شرق آسيا (SEAZA)، الرابطة العالمية لحدائق الحيوان والأحواض المائية (WAZA)، الرابطة البريطانية والأيرلندية لحدائق الحيوان والأحواض المائية (BIAZA)، رابطة حدائق الحيوان والأحواض المائية في أستراليا (ZAA). خبرة في: إدارة الحيوانات الخطرة، أنظمة الاتصال المحمي، تدريب الحيوانات والتربية السلوكية، تدريب التعزيز الإيجابي، برامج تقييم رفاهية الحيوان، تحقيقات الحوادث، أنظمة الاستجابة للطوارئ، أنظمة حفظ سجلات حدائق الحيوان الحديثة (يفضل ZIMS). ارسم المستقبل معنا: في ميرال إكسبيرينسز، نحن لا ننشئ وجهات عالمية المستوى فحسب، بل نصنع ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسيرات مهنية رائعة لأفراد فريقنا. من المتنزهات الترفيهية ومناطق الجذب إلى خدمات الضيوف والأدوار خلف الكواليس، يلعب كل عضو في فريقنا دوراً في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومدعومون بالابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد شغوفين وطموحين وموهوبين مستعدين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في ميرال إكسبيرينسز.

Bayt

HR Specialist - Governance & Compliance

On-site - UAE 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a HR Specialist - Governance & Compliance and experience a fast-paced, multicultural environment where your ideas and expertise will help shape the future of aviation. Here, you’ll grow alongside professionals from diverse backgrounds, contributing to our shared success and making your mark on a global stage. As HR Specialist - Governance & Compliance you will support the Governance & Compliance practices of the HR department by leveraging industry best practice. You will collaborate with all HR teams and other relevant internal stakeholders, such as Operations, Internal Audit and Enterprise Data & Analytics (ED&A). Through applying Governance and Compliance practices, the role’s primary purpose is to facilitate efficient and rewarding employee experiences across all people lifecycle dimensions, such as performance management, productivity, learning and professional development, attrition and retention. You will apply process improvement and standardisation frameworks, quality assurance (management & control) principles and continuous monitoring compliance controls across process, system, and data landscapes and support Enterprise Strategic Themes such as Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience. In this role, you will: <ul><li>Enable process governance by conducting, in collaboration with the People Experience Design team, process landscape assessments across the People Experience lifecycle and the wider One HR organisation to determine process effectiveness, eliminate inefficiencies, and implement innovative solutions, including chatbots, AI-driven process steps, and Robotic Process Automation (RPA), while supporting the associated change management activities.</li><li>Ensure all processes across the employee lifecycle are fully GDPR compliant and aligned with international best practices.</li><li>Support industry research to identify best practices in process governance, automation, and business process improvement, while validating and collating current and future process, technology, and data needs across the One HR organisation.</li><li>Champion a culture of autonomy, openness, and continuous process improvement based on Lean-Agile principles.</li><li>Support the implementation of the One HR Data Governance Strategy, ensuring alignment with Emirates Group corporate governance and compliance requirements across Data Protection (Access, Security and Privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management.</li><li>Perform data governance operational activities in collaboration with Enterprise Data & Analytics (ED&A), business Data Stewards, and Business Privacy Leads to ensure people data is governed effectively and treated as a corporate asset across HR systems and the Enterprise Data Platform (EDP).</li><li>Support the HR Data & Analytics function in defining a self-service analytics model and enable data risk and compliance practices through collaboration with HR Data & Analytics and HR Shared Services & Employee Data Management teams.</li><li>In collaboration with the HR Governance & Compliance Manager, implement and maintain an internal quality and control framework by evaluating process risk profiles, implementing appropriate controls, and continuously monitoring their effectiveness.</li></ul><ul><li>Support knowledge management practices by maintaining People Experience manuals, Standard Operating Procedures (SOPs), and user-owned documentation, ensuring they remain accurate, compliant, and aligned with changing business requirements, system upgrades and process improvements.</li><li>Facilitate the adoption of process and data governance across the One HR organisation through coaching, Lean Academy initiatives, Business Privacy Lead and Analytics Power User training, systems and SOP training, and data management best practices.</li></ul> QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>A minimum of 5 years' relevant experience in one or more of the following areas: Industrial Engineering, process improvement methodologies (e.g. Lean, Six Sigma, Supply Chain Management), project management, business consultancy, innovation and Robotic Process Automation (RPA), or compliance/audit within a business environment.</li><li>Bachelor's degree in a relevant discipline, such as Industrial Engineering, Business Administration, Operational Research, Commerce, Finance, or Information Technology.</li><li>Experience within the airline industry and/or working with HR systems and products is desirable.</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across diverse teams and stakeholders.</li><li>Strong stakeholder management, presentation, communication, and multitasking skills, with the ability to work across multiple departments and competing priorities.</li><li>Knowledge of HR environments, Oracle ERP, or other leading HR systems, together with strong analytical skills and the ability to translate data into actionable business insights.</li><li>Experience with analytics, data governance, and reporting tools such as Power BI, MicroStrategy, SAP BusinessObjects (SAP BO), SQL, and Python, along with experience working in a multicultural environment.</li></ul>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what it’s like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن يعمل عملاؤنا دائمًا على “الطيران بشكل أفضل”. كعلامة تجارية معترف بها ومقدّرة عالميًا، يدفعنا الابتكار والتميّز. انضم إلينا كـأخصائية الموارد البشرية - الحوكمة والامتثال واخْتبر بيئة سريعة وتعددية الثقافات حيث ستساعدك أفكارك وخبرتك في تشكيل مستقبل الطيران. هنا، ستتنمو مع محترفين من خلفيات متنوعة، مساهمًا في نجاحنا المشترك وترك بصمتك على مستوى عالمي. كـ أخصائية الموارد البشرية - الحوكمة والامتثال ستدعم ممارسات الحوكمة والامتثال لقسم الموارد البشرية من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية. ستتعاون مع جميع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين، مثل العمليات والتدقيق الداخلي وبيانات المؤسسة والتحليلات المؤسسية (ED&A). من خلال تطبيق ممارسات الحوكمة والامتثال، الهدف الأساسي للدور هو تيسير تجارب موظفين فعّالة ومجزية عبر جميع أبعاد دورة حياة الأفراد، مثل إدارة الأداء، الإنتاجية، التعلم والتطوير المهني، الاحتفاظ والاحتياج. ستطبق أطر تحسين وتوحيد العمليات، ومبادئ الضمان الجودة (الإدارة والرقابة) والمراقبة المستمرة لضوابط الامتثال عبر مناظر العملية والنظام والبيانات وتدعم محاور استراتيجية المؤسسة مثل الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة، ونمو الأعمال، وتجربة الموظف. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تمكين حوكمة العمليات من خلال إجراء تقييمات لمشهد العمليات عبر دورة تجربة الشخص وكيان الموارد البشرية الواحد لتحديد فاعلية العمليات، والقضاء على الاختناقات، وتنفيذ حلول مبتكرة، بما في ذلك الروبوتات الحوارية، وخطوات عمليات مدفوعة بالذكاء الاصطرافي، وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، مع دعم أنشطة إدارة التغيير المرتبطة.</li><li>ضمان أن جميع العمليات عبر دورة حياة الموظف تتوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>دعم البحوث الصناعية لتحديد أفضل الممارسات في حوكمة العمليات، والأتمتة، وتحسين العمليات التجارية، مع التحقق وجمع احتياجات العمليات والتقنية والبيانات الحالية والمستقبلية عبر مؤسسة One HR.</li><li>تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر للعمليات بناءً على مبادئ Lean-Agile.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجية حوكمة بيانات الـ One HR، مع ضمان التوافق مع متطلبات حوكمة الامتثال المؤسسي عبر حماية البيانات (الوصول، الأمن والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية.</li><li>أداء أنشطة تشغيل حوكمة البيانات بالتعاون مع بيانات المؤسسة والتحليلات (ED&A)، وموظفي حماية البيانات، وقادة خصوصية الأعمال لضمان حوكمة بيانات الأفراد بفعالية كأصل مؤسسي عبر أنظمة الموارد البشرية ومنصة البيانات المؤسسية (EDP).</li><li>دعم وظيفة البيانات والتحليلات في الموارد البشرية في تعريف نموذج تحليلات ذاتية الخدمة وتمكين ممارسات المخاطر والامتثال للبيانات من خلال التعاون مع فرق بيانات الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية وخدمات الموارد البشرية الم partage وإدارة بيانات الموظفين.</li><li>بالاشتراك مع مدير الحوكمة والامتثال للموارد البشرية، تنفيذ والحفاظ على إطار جودة وضبط داخلي من خلال تقييم ملفات مخاطر العمليات، وتطبيق الضوابط المناسبة، ومراقبة فعاليتها باستمرار.</li></ul><ul><li>دعم ممارسات إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على أدلة تجربة الأشخاص، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والوثائق التي يملكها المستخدم، والتأكد من أنها تبقى دقيقة ومتوافقة ومتوافقة مع متطلبات الأعمال المتغيرة وتحديثات النظام وتحسينات العمليات.</li><li>تسهيل تبني حوكمة العمليات والبيانات عبر كيان One HR من خلال التدريب، ومبادرات Lean Academy، وتدريب قادة الخصوصية والتحليلات، وتدريب الأنظمة وSOP، وأفضل ممارسات إدارة البيانات.</li></ul> التأهيلللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الهندسة الصناعية، منهجيات تحسين العمليات (مثل Lean، Six Sigma، إدارة سلسلة التوريد)، إدارة المشاريع، استشارات الأعمال، الابتكار وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، أو الامتثال/التدقيق ضمن بيئة أعمال.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، البحث العملياتي، التجارة، المالية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة الطيران و/أو العمل مع أنظمة ومنتجات الموارد البشرية.</li></ul> ستكون لديك ميزة إذا كان لديك: <ul><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة والتعاون بشكل فعال عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية، عروض تقديمية، مهارات اتصال وتعدد مهام، مع القدرة على العمل عبر عدة أقسام وأولويات متنافسة.</li><li>معرفة ببيئات الموارد البشرية، Oracle ERP، أو أنظمة الموارد البشرية الرائدة الأخرى، إلى جانب مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع أدوات التحليلات وحوكمة البيانات والتقارير مثل Power BI، MicroStrategy، SAP BusinessObjects (SAP BO)، SQL، وPython، إلى جانب الخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية، ونحن نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق الاستحواذ على المواهب من مراجعتها. إذا استوفيت معايير الدور، ستتم دعوتك لإكمال مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لعرض وتوفير، ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالًا سلسًا إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات. الراتب والفوائدانضم إلينا في دبي وتمتع برواتب جذابة بدون ضريبة وتذاكر سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية حول الحياة والعمل في مدينة دبي المتنوعة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Bayt

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

On-site - UAE 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. To lead and supervise the Cold Kitchen operations, ensuring the highest standards of food quality, hygiene, creativity, and consistency while maximizing guest satisfaction. Responsible for the efficient management of the Cold Kitchen, including salads, appetizers, cold buffets, canapés, charcuterie, sandwiches, dressings, and plated cold dishes. To achieve budgeted food cost, control kitchen expenses, and support the Executive Chef and Executive Sous Chef in maintaining operational excellence. Key Responsibilities <ul> <li>Oversee the daily operations of the Cold Kitchen, ensuring smooth production and service.</li> <li>Develop and execute creative, seasonal, and innovative cold kitchen menus while maintaining consistency and quality standards.</li> <li>Ensure all cold food items are prepared, presented, and served according to established recipes and hotel standards.</li> <li>Supervise the preparation of salads, appetizers, cold platters, canapés, sandwiches, dressings, terrines, charcuterie, and buffet displays.</li> <li>Ensure all food displays are visually appealing, fresh, and maintained throughout service.</li> <li>Coordinate Cold Kitchen production for restaurants, banquets, room service, and special events.</li> <li>Monitor food quality, freshness, taste, texture, temperature, and presentation.</li> <li>Conduct regular food tastings and guide the team during new menu implementation.</li> <li>Ensure proper portion control and recipe compliance to achieve food cost targets while minimizing waste.</li> <li>Monitor inventory levels, stock rotation (FIFO), storage conditions, and shelf life of perishable products.</li> <li>Work closely with Purchasing, Receiving, and the Storeroom to ensure all products meet hotel quality specifications.</li> <li>Maintain proper storage of prepared foods and oversee the safe utilization of leftovers in accordance with food safety standards.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP, food safety, hygiene, sanitation, and allergen management procedures.</li> <li>Coordinate with the Chief Steward to maintain cleanliness and sanitation of the Cold Kitchen and all equipment.</li> <li>Prepare and update recipe cards, production sheets, and menu specifications.</li> <li>Monitor daily food cost, inventory variance, and departmental expenses to remain within budget.</li> <li>Supervise, train, mentor, and motivate Cold Kitchen chefs and commis to improve performance and technical skills.</li> <li>Conduct orientation and on-the-job training for new team members.</li> <li>Prepare staff schedules and manage manpower effectively according to business demands.</li> <li>Conduct daily briefings, departmental meetings, and performance evaluations.</li> <li>Recommend promotions, transfers, and development plans for team members to the Executive Chef.</li> <li>Ensure effective communication with all kitchen sections and Food & Beverage outlets.</li> <li>Work closely with Banquets, Restaurants, Room Service, and Events teams to ensure seamless service execution.</li> <li>Handle guest feedback professionally and take corrective action where required.</li> <li>Maintain high standards of productivity, discipline, and teamwork within the Cold Kitchen.</li> <li>Stay informed of industry trends and introduce innovative techniques and presentations where appropriate.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and recommend replacements or upgrades when necessary.</li> <li>Perform any other duties assigned by the Executive Chef or Executive Sous Chef.</li> </ul> Skills, Experience & Qualifications <ul> <li>Minimum 8 years of culinary experience with at least 3–5 years as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or Senior Sous Chef overseeing Cold Kitchen operations in an international five-star hotel or luxury hospitality environment.</li> <li>Strong expertise in Cold Kitchen production, including salads, appetizers, canapés, charcuterie, sandwiches, cold buffets, dressings, terrines, and modern plated cold dishes.</li> <li>Comprehensive knowledge of food safety, HACCP, sanitation, and allergen management.</li> <li>Completed an internationally recognized culinary apprenticeship, culinary school, or certified training program.</li> <li>Culinary diploma or professional certification preferred.</li> <li>Strong leadership, organizational, coaching, and communication skills.</li> <li>Excellent knowledge of food cost control, inventory management, and menu engineering.</li> <li>Highly hands-on with exceptional attention to detail and presentation.</li> <li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced luxury hospitality environment.</li> <li>Passion for culinary excellence, innovation, and continuous improvement.</li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) في One&Only، نوجد لنخلق البهجة لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نُخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها مريحة بشكل رائع، وفريق يتسم بالدقة ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  تتألق في قلب دبي الجديدة النابض، محاطة برمال خاصة وحدائق فاخرة، يعد One&Only Royal Mirage ملاذًا من الروعة التقليدية حيث يلتقي الرفاهية والإثارة بشكل رائع. بمعرفة وكرم وافرين، نتوقع كل احتياجات ضيفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوماً عائلياً مثاليًا أو نرتب عشاء خاص رومانسي، فإننا نقترب من كل شيء بخيال لإشعال شعور باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا. قيادة والإشراف على عمليات المطبخ البارد، مع ضمان أعلى معايير جودة الغذاء، النظافة، الإبداع والتناسق مع تعظيم رضا الضيوف. مسؤول عن الإدارة الفعالة للمطبخ البارد، بما في ذلك السلطات، المقبلات، الأطباق الباردة، الكرَشات، الشاركي، السندويشات، التتبيلات، والأطباق الباردة المفروشة. لتحقيق هدف تكلفة الغذاء المحدد، التحكم بمصاريف المطبخ، ودعم الشيف التنفيذي والشيف المساعد التنفيذي في الحفاظ على التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ البارد، وضمان سلاسة الإنتاج والخدمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ قوائم مطبخ بارد إبداعية وموسمية ومبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والمعايير الجودة.</li> <li>ضمان أن جميع عناصر الطعام البارد مُعدة ومقدمة ومقدّمة وفق الوصفات والمعايير الفندقية المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد السلطات والمقبلات وأطباق الباردة والكانابيه والسندويشات والتتبيلات والطرينات والشاركي وعروض البوفيه.</li> <li>ضمان أن عروض الطعام جذابة بصرياً وطازجة ومُحافظة عليها طوال فترة الخدمة.</li> <li>التنسيق لإنتاج المطبخ البارد للمطاعم والحفلات وخدمة الغرف والفعاليات الخاصة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام وطعمه وملمسه وحرارته وتقديمه.</li> <li>إجراء تذوقات الطعام بانتظام وتوجيه الفريق أثناء تطبيق القائمة الجديدة.</li> <li>ضمان التحكم في الحصص والامتثال للوصفات للوصول إلى أهداف تكلفة الغذاء مع تقليل الهدر.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتدوير المخزون (FIFO) وظروف التخزين ومدة صلاحية المنتجات القابلة للتلف.</li> <li>التعاون الوثيق مع قسم الشراء والاستلام والمخزن لضمان مطابقة جميع المنتجات لمواصفات جودة الفندق.</li> <li>الحفاظ على التخزين السليم للأطعمة المحضّرة والإشراف على الاستخدام الآمن لبقايا الطعام وفق معايير سلامة الغذاء.</li> <li>الالتزام الصارم بإجراءات HACCP وسلامة الغذاء والنظافة والصرف وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>التنسيق مع رئيس العاملين للحفاظ على نظافة ونظافة المطبخ البارد وجميع المعدات.</li> <li>إعداد وتحديث بطاقات الوصفات وورق الإنتاج ومواصفات القائمة.</li> <li>مراقبة تكلفة الغذاء اليومية وفارق المخزون والنفقات القسمية للبقاء ضمن الميزانية.</li> <li>الإشراف والتدريب والتوجيه وتحفيز طهاة المطبخ البارد والمتدربين لتحسين الأداء والمهارات الفنية.</li> <li>إجراء التوجيه والتدريب أثناء العمل للأعضاء الجدد بالفريق.</li> <li>إعداد جداول الموظفين وإدارة قوة العمل بشكل فعال وفق متطلبات العمل.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات القسم وتقييم الأداء.</li> <li>اقتراح الترقيات والانتقالات وخطط التطوير لأعضاء الفريق إلى الشيف التنفيذي.</li> <li>ضمان تواصل فعال مع جميع أقسام المطبخ ومنافذ الطعام والشراب.</li> <li>العمل عن كثب مع قسم الحفلات والمطاعم وخدمة الغرف والفعاليات لضمان تنفيذ الخدمة بسلاسة.</li> <li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل احترافي واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من الإنتاجية والانضباط والعمل الجماعي في المطبخ البارد.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم تقنيات وعروض تقديمية مبتكرة حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>ضمان صيانة جميع معدات المطبخ بشكل صحيح وتوصية باستبدالها أو ترقية عند الضرورة.</li> <li>الأداء بأي واجبات أخرى يكلف بها الشيف التنفيذي أو الشيف المساعد التنفيذي.</li> </ul> المهارات والخبرة والمؤهلات <ul> <li>خبرة طهوية لا تقل عن 8 سنوات مع خبرة سابقة لا تقل عن 3–5 سنوات كـChef de Cuisine أو Sous Chef أو Senior Sous Chef يشرف على عمليات المطبخ البارد في فندق خمس نجوم دولي أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>خبرة قوية في إنتاج المطبخ البارد، بما في ذلك السلطات والمقبلات والكاناپيه والشارهي وتوابعها والسندويشات والبوفيه البارد والتتبيلات والطرينات وأطباق باردة عصرية مقدمة بشكل فني.</li> <li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء ونظام HACCP والنظافة وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>أنهى تدريباً صناعياً دولياً معترفاً أو مدرسة طبخ أو برنامج تدريب معتمد.</li> <li>يفضل وجود دبلوم طبخ أو شهادة مهنية.</li> <li>قيادة قوية وتنظيم وتوجيه واتصال فعال.</li> <li>معرفة ممتازة بسيطرة تكلفة الغذاء وإدارة المخزون وهندسة القائمة.</li> <li>خبرة عملية عالية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والعرض.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع.</li> <li>شغف بالتميز الطهوي والابتكار والتحسين المستمر.</li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وحدس وكرم وروح عفوية. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا، نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات باقية. </div>

Bayt

Project Controls Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Project Controls Engineer for our internal office in Abu Dhabi Due to the nature, the position will be fully office based. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Responsibilities: <ul> <li>Manage the monthly invoicing process for assigned PMC projects</li> <li>Prepare and maintain project budgets, forecasts, and financial projections</li> <li>Prepare monthly CVR and PMR, including revenue, gross margin, accruals, and provisions</li> <li>Monitor project financial performance and analyze variances against budget and forecast</li> <li>Prepare and maintain project cash flow forecasts and revenue projections</li> <li>Maintain invoicing registers and ensure timely invoice submission and payment follow-up</li> <li>Process and administer financial transactions within SAP/Oracle and other company financial systems</li> <li>Coordinate contractual insurance requirements, including Workmen’s Compensation, Professional Indemnity, and Third-Party Liability</li> <li>Coordinate PBG requirements, renewals, and tracking</li> <li>Maintain and administer the PMC Contract Schedule of Fees and commercial rates</li> <li>Support contract amendments, variation orders, and commercial change management</li> <li>Reconcile manpower and commercial data to ensure accurate client billing</li> <li>Prepare commercial reports, dashboards, and KPIs</li> <li>Coordinate with Finance, Commercial, HR, Payroll, and Project Teams to ensure accurate financial reporting</li> <li>Maintain commercial records and support internal and external audits</li> <li>Identify commercial risks and opportunities and recommend mitigation measures</li> <li>Ensure compliance with contractual requirements, company procedures, and client financial processes</li></ul> Qualifications: Qualifications <ul> <li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 5–6 years of experience in Project Controls within EPC, construction, engineering consultancy, or infrastructure projects.</li> <li>Strong experience in project planning, scheduling, progress monitoring, cost control, and reporting.</li> <li>Proficient in Primavera P6 and Microsoft Project for project scheduling and control.</li> <li>Advanced knowledge of Microsoft Excel and other MS Office applications.</li> <li>Experience in preparing and analyzing project schedules, S-curves, resource loading, cash flow forecasts, and performance reports.</li> <li>Familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>Ability to review project progress, identify variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Strong understanding of project lifecycles, contractual requirements, and change management processes</li> <li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Effective communication and stakeholder management abilities, with experience coordinating with multidisciplinary teams.</li> <li>Ability to work independently in an office-based environment while supporting multiple projects and deadlines.</li> <li>Knowledge of Power BI, SAP, Oracle, or other reporting tools is an added advantage.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; Arabic language skills are a plus.</li> <li> Preferred Competencies <ul> <li>Strong attention to detail and accuracy in reporting.</li> <li>Ability to manage priorities and deliver results under tight deadlines.</li> <li>Proactive approach to project performance monitoring and continuous improvement.</li> <li>Team-oriented with excellent interpersonal skills.</li> </ul> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مهندس تحكم مشاريع ذو خبرة لمكتبنا الداخلي في أبوظبي. بسبب طبيعة العمل، سيكون المكان عملياً بالكامل في المكتب. يستند عمل وود في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى سجل قوي من تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز من الإنتاج إلى الوسط، داخل اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وعمليات إزالة الكربون ثم الكهرباء. نحن نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونسعى إلى مسار نمو مثير.  لقد أصبح الأمن الطاقي، والانتقال، والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرق الممكنين، في المقدمة الفعلية للمشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تُنفَّذ لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>مكأ نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكأ نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم وود وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق، والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلم خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير ممارستنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والمحتملة – مقدمة من</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الاستثمار الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وندرس قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحاربين القدماء، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات: <ul> <li>إدارة عملية فواتير الشهرية للمشروعات PMC المعينة</li> <li>إعداد وحفظ ميزانيات المشروع وتوقعاته وتوقعاته المالية</li> <li>إعداد شهري CVR و PMR، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والمخصصات والاعتمادات</li> <li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحليل الفوارق مقابل الميزانية والتوقعات</li> <li>إعداد وحفظ توقعات التدفقات النقدية للمشروع وإيرادات</li> <li>الحفاظ على تسجيلات الفوترة وضمان تقديم الفواتير في الوقت والمتابعة الدفع</li> <li>معالجة وإدارة المعاملات المالية ضمن SAP/Oracle وأنظمة المالية الأخرى بالشركة</li> <li>تنسيق متطلبات التأمين العقدي، بما في ذلك تعويضات العاملين، والتعويض المهني، ومسؤولية الغير</li> <li>تنسيق متطلبات PBG والتجديد والمتابعة</li> <li>الحفاظ على جدول رسوم عقد PMC وتكاليفه التجارية</li> <li>دعم تعديلات العقد وأوامر التغيير والإدارة التجارية للتغير</li> <li>مصالحة البيانات البشرية والتجارية لضمان فواتير العميل بدقة</li> <li>إعداد تقارير تجارية ولوحات قيادة ومؤشرات أداء رئيسية</li> <li>التنسيق مع المالية والتجارية والموارد البشرية والرواتب وفرق المشروع لضمان تقارير مالية دقيقة</li> <li>الحفاظ على السجلات التجارية ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</li> <li>تحديد المخاطر والفرص التجارية وتوصية إجراءات التخفيف</li> <li>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة والعمليات المالية للعميل</li></ul> المؤهلات: المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5–6 سنوات في مراقبة المشاريع ضمن EPC، الإنشاءات، الاستشارات الهندسية، أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li>خبرة قوية في تخطيط المشروع، الجدولة، متابعة التقدم، مراقبة التكلفة، والتقارير.</li> <li>إتقان Primavera P6 وMicrosoft Project لتخطيط المشروع والتحكم فيه.</li> <li>معرفة متقدمة بـ Microsoft Excel وغيرها من تطبيقات MS Office.</li> <li>خبرة في إعداد وتحليل جداول المشروع ومنحنيات S، وتحميل الموارد، وتوقعات التدفقات النقدية، وتقارير الأداء.</li> <li> familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>القدرة على مراجعة تقدم المشروع، وتحديد الفوارق، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li> <li>فهم قوي لدورات حياة المشروع، والمتطلبات العقدية، وعمليات إدارة التغيير</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة فعالة، مع خبرة في التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مكتبية أثناء دعم مشاريع ومواعيد نهائية متعددة.</li> <li>معرفة بـ Power BI أو SAP أو Oracle أو أدوات تقارير أخرى فإضافة قيمة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ مهارات العربية إضافة قيمة.</li> <li> الكفاءات المفضلة <ul> <li>دقة واهتمام بالتفاصيل في التقارير.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>نهج استباقي في مراقبة أداء المشروع والتحسين المستمر.</li> <li>العمل بروح الفريق وبمهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> </ul> </li></ul>

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr. Engineer, I-C Maintenance "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr. Engineer, I-C Maintenance with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3. JOB PURPOSE: Provides technical expertise with experience based knowledge to Operations Support on all matters related to Instrumentation & Control Systems .Provides technical support on maintenance & maintenance engineering and execute the maintenance projects on related to Instrumentation & Control Systems to support business continuity to support business continuity in line with senior management and company objectives. 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Technical expertise in Maintenance Support activities for Instrumentation & Control systems</li><li>Manage Technical Integrity of Instrumentation & Control.</li><li>Maintenance Support services & Projects Management.</li><li>Achieving the KPIs related to business unit & ADNOC Offshore.</li><li>Execute maintenance support projects (Plant Modification Requests & Upgrade projects), which includes procurement, installation, commissioning & handover activities.</li><li>Plan & execute Asset Replacement based on the obsolescence / reports issued.</li><li>Review Engineering documentation.</li><li>Prepare the design specifications, Scope of Work etc., to support the project requirements.</li><li>Participate, as required, in Design Technical Review Meetings, Site Surveys, Factory Acceptance Tests, Site Acceptance Tests, installation, pre-commissioning, and commissioning and handover activities.</li><li>Participate in Formal Safety Assessment studies, such as HAZOP, SIL, LOPA, FTA, FMEA etc.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Track, Identify and manage project dependencies and critical path for compliance to individual milestones and deliverables.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment Maintenance procedures, test certificates etc. are integrated into the projects scope and the related deliverables.</li><li>Provides technical expertise with experience based knowledge and assistance to site maintenance departments on Instrument and control systems.</li><li>Assist in troubleshooting the breakdowns & equipment failures. Participate in Root Cause Analysis (RCA) and Failure Analysis of equipment.</li><li>Liaise with Original Equipment Manufacturer (OEM) / Contractor / Vendor and other support teams.</li><li>Review and contribute to life cycle support studies and recommend upgrades / changes to support the business continuity.</li><li>Coordinate with reliability teams for Asset Registration, implement / update the preventive maintenance programs.</li><li>Provide effective interfaces and relationships within/between disciplines, site teams and peers in other relevant teams.</li><li>Liaise with Technical Support / Central Engineering / Procurement / Finance Planning divisions.</li><li>Establish service contracts for all critical Instrumentation & Control systems with OEMs and responsible for such contracts management.</li><li>Responsible for HSECES requirements integration across relevant projects scope.</li><li>Validate the management of change (MOC) during project & operate phases.</li></ul> Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement JOB DESCRIPTION <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contacts with personnel at own or next higher level in own and other departments such as HSE, Planning, Procurement, Finance etc., to advice on work related activities.</li></ul> External<ul><li>Frequent contact with OEMs and Vendors on technical matters related to the instrumentation & Control systems and equipment at site.</li></ul> 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree or equivalent in Instrument and Control or Electronics Engineering from recognized.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>A minimum of 15 years' experience in senior position with relevant maintenance experience in Oil and Gas industry.</li><li>Good knowledge of advanced Instrument and control systems knowledge as applied to complex Oil industry equipment, preferably in an offshore environment, which includes technical competency on Plant equipment Control and Shutdown systems, which include DCS, SCADA, RTUs, Turbine control systems & Compressors control systems, ESDs, HIPPS, Fire & Gas systems etc.</li><li>Well conversant with Modern DCS, Safety instrumented System, Alarm management system, Asset management system, knowledge of IEC 61131-3 languages such as Relay ladder Logic, FBD etc.</li><li>Good knowledge of relevant International Codes and Standards is required.</li><li>Should be well familiar with ERP Programs such as SAP / MAXIMO, project management software & Microsoft Office Programs.</li><li>Fluent in spoken and written English.</li></ul>7. TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> JOB DESCRIPTION 8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly.  WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 80%</li><li>Outdoor 20%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، صيانة I-C "انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه مساعدتها على تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. تبحث KBR عن مهندس أول، صيانة I-C مع خبرة في مشروع الموقع البري في MEGA مشاريع EPC ليكون مقره في أبوظبي لصالح مشروع PMC. 3. الغاية الوظيفية: يوفر خبرة تقنية مبنية على المعرفة إلى عمليات الدعم في جميع المسائل المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم. يوفر دعماً تقنياً للصيانة والهندسة الصيانية وينفذ مشاريع الصيانة المرتبطة بأنظمة القياس والتحكم لدعم استمرارية الأعمال بما يوافق أهداف الإدارة العليا والشركة. 4. المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>الخبرة الفنية في أنشطة دعم الصيانة لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>إدارة السلامة الفنية لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>خدمات ودراسات صيانة وإدارة المشاريع.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال و ADNOC Offshore.</li><li>تنفيذ مشاريع دعم الصيانة (طلبات تعديل المصانع وترقياتها)، والتي تشمل الشراء والتركيب والتشغيل والتسليم.</li><li>التخطيط وتنفيذ استبدال الأصول وفقاً للتقادم/التقارير الصادرة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة.</li><li>إعداد مواصفات التصميم ونطاق العمل وغيرها، لدعم متطلبات المشروع.</li><li>المشاركة، عند الحاجة، في جلسات مراجعة الهندسة الفنية، ومسوح المواقع، واختبارات القبول في المصنع، واختبارات القبول في الموقع، والتركيب والتكليف والتسليم.</li><li>المشاركة في دراسات التقييم الأمني الرسمي مثل HAZOP وSIL وLOPA وFTA وFMEA وغيرها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>تتبع وتحديد Dependencies المشروع وممراته الحرجة للامتثال مع مراحل المشروع ومخرجاته.</li><li>تأكيد نطاق متطلبات الصيانة، مثل سجلات تبديل القطع SPIR، المعدات.</li><li>تأكيد أن نطاق متطلبات الصيانة يشمل إجراءات صيانة المعدات وشهادات الاختبار ودمجها ضمن نطاق المشروع والمخرجات المرتبطة.</li><li>توفير الخبرة التقنية بناءً على المعرفة والخبرة للمساعدة في أقسام صيانة الموقع بأنظمة القياس والتحكم.</li><li>المساعدة في تشخيص الأعطال ومشاكل المعدات. المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتحليل فشل المعدات.</li><li>التنسيق مع الشركة الصانعة للمعدات الأصلية (OEM) / المقاول / البائع وفرق الدعم الأخرى.</li><li>مراجعة والمساهمة في دراسات دعم دورة الحياة والتوصية بالترقيات/التغييرات لدعم استمرارية الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الاعتمادية لتسجيل الأصول وتنفيذ/تحديث برامج الصيانة الوقائية.</li><li>توفير واجهات وعلاقات فعالة ضمن/بين التخصصات، وفرق الموقع ونظرائهم في فرق ذات صلة أخرى.</li><li>التنسيق مع الدعم الفني/الهندسة المركزية/التوريد/التخطيط المالي divisions.</li><li>إنشاء عقود خدمات لجميع أنظمة القياس والتحكم الحيوية مع الشركات المصنِّعة الأصلية ومسؤول عن إدارة تلك العقود.</li><li>المسؤول عن دمج متطلبات HSECES عبر نطاقات المشاريع المعنية.</li><li>التحقق من إدارة التغيير (MOC) أثناء المشروع وفي التشغيل خلال المراحل.</li></ul> المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المحدد لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات اللازمة لتمكينهم من الأداء الجيد وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية والخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحديد أي فروقات كبيرة للمساعدة في الأداء الفعّال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات، الأنظمة، العمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة ضمن إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر وصف الوصف الوظيفي <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه القسم.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والسيطرة المعمول بها والتشريعات وإرشادات الاستدامة وفق المعايير الدولية، وأفضل الممارسات، وقواعد ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5. الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي<ul><li>اتصالات يومية مع العاملين في المستويين نفسه أو العلوي في الأقسام الأخرى مثل HSE، التخطيط، الشراء، المالية وغيرها، لتقديم المشورة في أنشطة العمل.</li></ul> خارجي<ul><li>اتصالات متكررة مع الشركات المصنِّعة الأصلية والموردين في المسائل الفنية المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم والمعدات في الموقع.</li></ul> 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أدنى المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة بالقياس والتحكم أو الهندسة الإلكترونية من مؤسسة معترف بها.</li></ul>أدنى خبرة ومعرفة ومهارات<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في منصب رفيع مع خبرة صيانة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة القياس والتحكم المتقدمة كما تُطبق على معدات صناعة النفط المعقدة، ويفَضَّل في بيئة بحرية، والتي تشمل الكفاءة الفنية على معدات المصنع ونظام التحكم والتشغيل، الذي يشمل أنظمة DCS وSCADA وRTUs وأنظمة تحكم التوربينات وضوابط الضغوط والتوربينات ومراقبة الإطفاء وخدمات الغاز والخطرة.</li><li>إلمام جيد بأنظمة DCS الحديثة، ونظام القياس الآمن، ونظام إدارة الإنذار، ونظام إدارة الأصول، ومعرفة بلغات IEC 61131-3 مثل Relay ladder Logic وFBD وغيرها.</li><li>معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة مطلوبة.</li><li>ينبغي أن يكون متمرساً في برامج ERP مثل SAP/MAXIMO، وبرامج إدارة المشاريع، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>طلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li></ul>7. الكفاءات الفنية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> وصف الوصف الوظيفي 8. الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> يرجى التقديم للمرشحين المهتمين والذيم يتناسبون مع الدور. سيُتصل بالمرشحين المناسبين مباشرة.  ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>الجلوس 80%</li><li>المشي / الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 80%</li><li>خارجية 20%</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Director - Process Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Major Hazard Governance<ul><li>Establish and maintain an enterprise-wide Major Hazard Risk Management Framework.</li><li>Define, implement, and oversee Critical Controls for major hazard exposures, including:<ul><li>Molten metal handling and transfer operations.</li><li>Potline integrity and high-voltage electrical systems.</li><li>Gas systems (e.g., natural gas, hydrogen, and compressed gases).</li><li>Pressure systems and stored energy hazards.</li><li>Confined space entry and other high-risk activities.</li></ul></li><li>Ensure governance and control frameworks are aligned with recognized international standards and industry best practices, including:<ul><li>International Council on Mining and Metals (ICMM) Critical Control Management Guidance.</li><li>Center for Chemical Process Safety (CCPS) Risk-Based Process Safety Framework.</li><li>Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety Management (PSM) Principles.</li></ul></li></ul>Fatality & Serious Injury Prevention (SIF Focus)<ul><li>Lead the strategic shift from traditional lagging safety metrics (TRIFR/LTIFR) toward Serious Injury and Fatality (SIF) prevention, ensuring the organization prioritizes catastrophic risk exposure and Major Accident Event (MAE) prevention.</li><li>Establish and govern a robust SIF and High Potential (HiPo) Event Framework, including:<ul><li>Clear definitions.</li><li>Classification criteria.</li><li>Escalation thresholds.</li></ul></li><li>Monitor and report barrier health and Critical Control effectiveness by:<ul><li>Detecting control degradation.</li><li>Monitoring overdue verification activities.</li><li>Identifying weak signals.</li><li>Detecting operational drift.</li></ul></li><li>Ensure all High Potential events, Critical Control failures, and recurring systemic weaknesses are reviewed with the Executive Committee, including:<ul><li>Credible worst-case outcomes.</li><li>Failed or degraded controls.</li><li>Immediate corrective actions.</li><li>Long-term systemic improvements.</li></ul></li><li>Implement and oversee an independent verification program for Life-Saving Rules and Critical Controls by ensuring high-risk controls are:<ul><li>Tested against defined performance standards.</li><li>Verified through field validation and evidence-based assurance.</li><li>Tracked through governance dashboards.</li><li>Escalated when non-compliant or ineffective.</li></ul></li><li>Ensure leadership accountability through:<ul><li>SIF performance reviews.</li><li>Barrier assurance reporting.</li><li>Board-level visibility of major hazard exposure and Critical Control performance.</li></ul></li></ul>Engineering & Asset Integrity<ul><li>Provide governance and oversight of engineering systems that protect against major hazards, including:<ul><li>Mechanical Integrity Programs.</li><li>Electrical Integrity and Arc Flash Risk Controls.</li><li>Management of Change (MOC) Governance.</li><li>Safe Design Reviews for new smelter technologies and modifications.</li></ul></li><li>Ensure Process Safety requirements are embedded into all capital projects, expansions, and major upgrades from concept through commissioning and operational handover.</li></ul>Automation & AI in Process Safety<ul><li>Lead the integration of advanced technologies to strengthen Process Safety performance and reduce catastrophic risk exposure, including:<ul><li>AI-based predictive analytics for early anomaly detection and emerging risk trends.</li><li>Real-time monitoring of critical parameters such as temperature, pressure, and gas concentrations.</li><li>Smart sensors for molten metal transport systems and other high-risk equipment.</li><li>Digital barrier management and Critical Control verification platforms.</li><li>Automated shutdown and interlock systems to eliminate or minimize human exposure.</li></ul></li><li>Ensure digital and automation initiatives align with Serious Injury and Fatality (SIF) prevention principles and National Safety Council leading practices.</li></ul>Board Reporting & Risk Transparency<ul><li>Provide quarterly Board-level reporting on key Process Safety and Major Hazard indicators, including:<ul><li>Tier 1 and Tier 2 Process Safety Events.</li><li>Critical Control Effectiveness Rate.</li><li>Barrier Health Index.</li><li>High Potential Incident (HiPo) Trends.</li><li>Mechanical Integrity Backlog and Risk Exposure.</li><li>Major Hazard Risk Heat Map.</li></ul></li><li>Ensure the Board has timely visibility of:<ul><li>Catastrophic risk exposure.</li><li>Emerging threats.</li><li>Effectiveness of mitigation measures.</li><li>Critical Control performance.</li></ul></li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Authorized to stop or suspend high-risk operations, including:<ul><li>Molten metal transfer.</li><li>High-voltage electrical work.</li><li>Gas system activities.</li><li>Confined space entry.</li><li>Major lifting operations.</li></ul></li><li>Approve and enforce Critical Control Performance Standards, including verification frequencies, assurance methodologies, and minimum compliance thresholds.</li><li>Require immediate corrective actions and establish risk-based deadlines where major hazard exposure is elevated or Critical Controls are failing.</li><li>Approve or reject Management of Change (MOC) outcomes for modifications affecting:<ul><li>Processes.</li><li>Equipment.</li><li>Technology.</li><li>Procedures.</li><li>Operating conditions.</li></ul></li><li>Challenge operational decisions and require revalidation of risk assessments where:<ul><li>Hazard studies are incomplete, outdated, or poorly scoped.</li><li>Critical Controls are not clearly defined.</li><li>Residual risk is not within acceptable or tolerable limits.</li></ul></li></ul>Decision Making<ul><li>Identify critical factors affecting major hazard risks and operational safety.</li><li>Evaluate alternatives and establish priorities based on risk exposure.</li><li>Anticipate potential outcomes and assess operational consequences.</li><li>Make informed decisions under conditions of uncertainty and elevated risk.</li><li>Apply sound engineering judgment, quantitative analysis, and risk-based decision-making principles to protect people, assets, environment, and business continuity.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, Process Engineering, or a related discipline).</li><li>Minimum 15 years of experience in high-hazard industrial operations.</li><li>Demonstrated expertise in:<ul><li>Hazard and Operability Studies (HAZOP).</li><li>Layers of Protection Analysis (LOPA).</li><li>Bowtie Risk Analysis.</li><li>Critical Control Management (CCM).</li><li>Major Accident Prevention.</li><li>Regulatory engagement and Board Committee reporting.</li><li>Digital technologies, data analytics, and Process Safety systems.</li></ul></li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Demonstrates the independence and authority to escalate catastrophic risk concerns to Executive Management and the Board.</li><li>Exercises the judgment and decisiveness to stop unsafe, high-risk operations when Critical Controls are ineffective or degraded.</li><li>Applies systems-thinking principles to identify root causes, systemic weaknesses, and cross-functional risk interactions.</li><li>Influences senior leadership and operational teams to strengthen Process Safety culture, governance, accountability, and continuous improvement.</li><li>Promotes a proactive approach to catastrophic risk prevention through visible leadership and effective decision-making.</li></ul>Key Performance Indicators (Board-Level)<ul><li>Zero Tier 1 Catastrophic Process Safety Events.</li><li>≥95% Critical Control Verification Effectiveness.</li><li>100% Management of Change (MOC) compliance for all major risk changes.</li><li>Continuous reduction in Serious Injury & Fatality (SIF) potential and High Potential (HiPo) events.</li><li>100% closure of high-risk corrective actions within agreed target timeframes.</li></ul>Why This Role is Critical in the Aluminium Industry<ul><li>Ensures effective management of major hazards associated with aluminium smelting operations, including:<ul><li>Molten metal handling at temperatures exceeding 700°C.</li><li>High-amperage electrical systems.</li><li>Combustible dust hazards.</li><li>Heavy lifting and crane operations.</li></ul></li><li>Prevents catastrophic incidents resulting from Critical Control failures, including:<ul><li>Multi-fatality events.</li><li>Major fires and explosions.</li><li>Significant asset damage.</li><li>Business interruption and reputational loss.</li></ul></li><li>Drives the organization's transition from reactive injury management to proactive catastrophic risk prevention through:<ul><li>Robust Major Hazard Governance.</li><li>Critical Control Assurance.</li><li>Risk-based decision-making.</li><li>Executive and Board-level visibility of Process Safety performance.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>حوكمة المخاطر الكبرى<ul><li>إنشاء وصيانة إطار إدارة مخاطر المخاطر الكبرى على مستوى المؤسسة.</li><li>تعريف وتنفيذ والإشراف على ضوابط حاسمة للتعرضات الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>التعامل مع المعادن المصهورة وعمليات النقل.</li><li>سلامة الأفران وت systemen الكهرباء ذات الجهد العالي.</li><li>أنظمة الغاز (مثل الغاز الطبيعي والهيدروجين والغازات المضغوطة).</li><li>أنظمة الضغط ومخاطر الطاقة المخزنة.</li><li>دخول المساحات المحصورة وأنشطة عالية الخطورة أخرى.</li></ul></li><li>التأكد من أن أطر الحوكمة وال الرقابة متوافقة مع المعايير الدولية المعترف بها وأفضل الممارسات الصناعية، بما في ذلك:<ul><li>إرشادات إدارة الضوابط الحاسمة من المجلس الدولي للتعدين والفلزات ICMM.</li><li>إطار السلامة المعرفية العملية الكيميائية (CCPS) للسلامة المعتمدة على المخاطر.</li><li>مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لسلامة العمليات وإدارتها (PSM).</li></ul></li></ul>منع الوفيات والإصابات الجسيمة (SIF تركيز)<ul><li>قيادة التحول الاستراتيجي من مقاييس السلامة التقليدية المتأخرة (TRIFR/LTIFR) نحو الوقاية من الإصابات الجسيمة والوفيات (SIF)، مع التأكد من أن المنظمة تولي الأولوية للتعرض للمخاطر الكارثية والوقاية من الحدث الكبير للحوادث MAE.</li><li>إنشاء وحوكمة إطار SIF وبال/high Potential (HiPo) قوي، بما في ذلك:<ul><li>تعريفات واضحة.</li><li>معايير التصنيف.</li><li>عتبات التصعيد.</li></ul></li><li>مراقبة وتقرير صحة الحواجز وفعالية الضوابط الحاسمة عن طريق:<ul><li>كشف تدهور الرقابة.</li><li>مراقبة التحقق من الأنشطة المتأخرة.</li><li>تحديد الإشارات الضعيفة.</li><li>كشف الانحراف التشغيلي.</li></ul></li><li>التأكد من أن جميع أحداث الإمكان العالي، وفشل الضوابط الحاسمة، والضعف النظامي المتكرر تُراجع مع اللجنة التنفيذية، بما في ذلك:<ul><li>نتائج أسوأ حالاً معقولة.</li><li>ضوابط فاشلة أو متدهورة.</li><li>إجراءات تصحيح فورية.</li><li>تحسينات منهجية طويلة الأجل.</li></ul></li><li>تنفيذ والإشراف على برنامج تحقق مستقل لقاعدة حياة الإنقاذ والضوابط الحاسمة من خلال التأكد من أن الضوابط عالية المخاطر:<ul><li>مختبرة مقابل معايير أداء محددة.</li><li>موثقة من خلال التحقق الميداني والضمان القائم على الأدلة.</li><li>متابعة من خلال لوحات الحوكمة.</li><li>تصعيد عند عدم الامتثال أو عدم الفعالية.</li></ul></li><li>التأكد من المساءلة القيادية من خلال:<ul><li>مراجعات أداء SIF.</li><li>تقرير ضمان الحواجز.</li><li>رؤية على مستوى المجلس لاستغلال المخاطر الكبرى وأداء الضوابط الحاسمة.</li></ul></li></ul>الهندسة وسلامة الأصول<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة لأنظمة الهندسة التي تحمي من المخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>برامج السلامة الميكانيكية.</li><li>سلامة الكهرباء والتحكم في مخاطر التفريغ القوسي.</li><li>حوكمة إدارة التغيير (MOC).</li><li>مراجعات التصميم الآمن لتقنيات المصاهر الجديدة والتعديلات.</li></ul></li><li>التأكد من دمج متطلبات أمان العمليات في جميع المشاريع الرأسمالية والتوسعات والترقيات الكبرى من المفهوم حتى التشغيل والتسليم التشغيلي.</li></ul>التحكم الآلي والذكاء الاصطناعي في أمان العمليات<ul><li>قيادة التكامل بين التقنيات المتقدمة لتعزيز أداء أمان العمليات وتقليل التعرض للمخاطر الكارثية، بما في ذلك:<ul><li>تحليلات تنبؤية قائمة على الذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن الشذوذ واتجاهات المخاطر الناشئة.</li><li>المراقبة في الوقت الفعلي للمعلمات الحرجة مثل درجة الحرارة والضغط وتركيزات الغاز.</li><li>حساسات ذكية لأنظمة نقل المعادن المصهورة والمعدات عالية الخطورة الأخرى.</li><li>إدارة الحواجز الرقمية ومنصات التحقق من الضوابط الحاسمة.</li><li>أنظمة الإيقاف التلقائي والتشابك لإزالة أو تقليل تعرض الإنسان.</li></ul></li><li>التأكد من توافق مبادرات الرقمنة والتحكم الآلي مع مبادئ الوقاية من الإصابات والوفيات (SIF) وممارسات الرائدة للمجلس الوطني للسلامة.</li></ul>الإبلاغ للمجلس وشفافية المخاطر<ul><li>توفير تقارير ربع سنوية على مستوى المجلس حول مؤشرات السلامة العملية والمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>أحداث سلامة العمليات من المستوى 1 والمستوى 2.</li><li>نسبة فعالية الضوابط الحاسمة.</li><li>مؤشر صحة الحواجز.</li><li>اتجاهات الحوادث المحتملة العالية (HiPo).</li><li>الركود في السلامة الميكانيكية وتعرض المخاطر.</li><li>خريطة مخاطر المخاطر الكبرى.</li></ul></li><li>التأكد من رؤية المجلس في الوقت المناسب لـ:<ul><li>التعرض للمخاطر الكارثية.</li><li>التهديدات الناشئة.</li><li>فعالية تدابير التخفيف.</li><li>أداء الضوابط الحاسمة.</li></ul></li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>مخولون لإيقاف أو تعليق عمليات عالية الخطورة، بما في ذلك:<ul><li>نقل المعدن المصهور.</li><li>الأعمال الكهربائية ذات الجهد العالي.</li><li>أنشطة نظام الغاز.</li><li>دخول المساحات المحصورة.</li><li>عمليات رفع كبيرة.</li></ul></li><li>الموافقة وفرض معايير أداء الضوابط الحاسمة، بما في ذلك توابع التحقق ومنهجيات الضمان والحدود الدنيا للامتثال.</li><li>إلزام باتخاذ إجراءات تصحيح فورية وتحديد مواعيد زمنية قائمة على المخاطر حين يكون التعرض للمخاطر الكبرى مرتفعاً أو عندما تفشل الضوابط الحاسمة.</li><li>الموافقة أو رفض نتائج إدارة التغيير (MOC) للتعديلات التي تؤثر على:<ul><li>العمليات.</li><li>المعدات.</li><li>التكنولوجيا.</li><li>الإجراءات.</li><li>ظروف التشغيل.</li></ul></li><li>تحدي قرارات التشغيل ويتطلب إعادة التحقق من تقييمات المخاطر عندما:<ul><li>دراسات المخاطر غير مكتملة أو قديمة أو نطاقها ضعيف.</li><li>الضوابط الحاسمة غير معرفة بوضوح.</li><li>المخاطر المتبقية ليست ضمن الحدود المقبولة أو المحتملة.</li></ul></li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>تحديد العوامل الحرجة التي تؤثر على مخاطر المخاطر الكبرى والسلامة التشغيلية.</li><li>تقييم البدائل وتحديد الأولويات بناءً على التعرض للمخاطر.</li><li>التنبؤ بالنتائج المحتملة وتقييم العواقب التشغيلية.</li><li>اتخاذ قرارات مستنيرة في ظل عدم اليقين وارتفاع المخاطر.</li><li>تطبيق حكم هندسي سليم، وتحليل كمي، ومبادئ اتخاذ القرار المعتمد على المخاطر لحماية العمال والأصول والبيئة واستمرارية الأعمال.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة الكيميائية، الميكانيكية، الكهربائية، هندسة العمليات، أو تخصص ذي صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في عمليات صناعية عالية المخاطر.</li><li>تُظهر الخبرة في:<ul><li>دراسات المخاطر والعمليات (HAZOP).</li><li>تحليل طبقات الحماية (LOPA).</li><li>تحليل مخاطر Bowtie.</li><li>إدارة الضوابط الحاسمة (CCM).</li><li>منع وقوع الحوادث الكبرى.</li><li>التواصل التنظيمي والتقارير أمام لجنة المجلس.</li><li>التقنيات الرقمية، تحليل البيانات، وأنظمة أمان العمليات.</li></ul></li></ul>توقعات القيادة<ul><li>يُظهر الاستقلال والسلطة اللازمة لتصعيد مخاوف المخاطر كارثية إلى الإدارة التنفيذية والمجلس.</li><li>يمتلك الحكم الحاسم لإيقاف العمليات غير الآمنة عالية المخاطر عندما تكون الضوابط الحاسمة غير فعالة أو متدهورة.</li><li>يطبق مبادئ التفكير النظامي لتحديد الأسباب الجذرية والضعف النظامي وتفاعلات المخاطر跨 الوظيفية.</li><li>يوجه كبار القيادة وفرق التشغيل لتعزيز ثقافة أمان العمليات والحوكمة والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>يعزز نهجاً استباقياً للوقاية من المخاطر الكارثية من خلال قيادة بارزة واتخاذ قرارات فعالة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (على مستوى المجلس)<ul><li>عدم وقوع أي حدث سلامة عمليات من المستوى 1 كارثي.</li><li>≥95% فعالية التحقق من الضوابط الحاسمة.</li><li>100% امتثال لإدارة التغيير (MOC) لجميع تغييرات المخاطر الكبرى.</li><li>تراجع مستمر في احتمال الإصابات الجسيمة والوفيات (SIF) والأحداث عالية الإمكان (HiPo).</li><li>إغلاق 100% من إجراءات التصحيح عالية المخاطر ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</li></ul>لماذا هذه الدور حاسم في صناعة الألومنيوم<ul><li>يضمن إدارة فعالة للمخاطر الكبرى المرتبطة بعمليات صهر الألومنيوم، بما في ذلك:<ul><li>تعامل مع المعدن المصهور عند درجات حرارة تفوق 700°C.</li><li>أنظمة كهرباء عالية التيار.</li><li>مخاطر الغبار القابل للاشتعال.</li><li>الرفع الثقيل وعمليات الرافعة.</li></ul></li><li>يمنع الحوادث الكارثية الناتجة عن فشل الضوابط الحاسمة، بما في ذلك:<ul><li>حوادث متعددة الوفيات.</li><li>حرائق وانفجارات كبرى.</li><li>ضرر كبير على الأصول.</li><li>انقطاع الأعمال وخسارة السمعة.</li></ul></li><li>يقود تحول المنظمة من إدارة الإصابات الردعية إلى الوقاية الاستباقية من المخاطر الكارثية من خلال:<ul><li>حوكمة مخاطر كبرى قوية.</li><li>ضمان الضوابط الحاسمة.</li><li>اتخاذ القرار بناءً على المخاطر.</li><li>رؤية على مستوى التنفيذي والمجلس لأداء أمان العمليات.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Observability Engineer (AppDynamics and Splunk)

On-site - UAE 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATAAs an Observability Engineer (AppDynamics and Splunk), you will be responsible for delivering enterprise observability solutions for customers by designing, deploying, configuring, integrating, and optimizing Cisco AppDynamics and Splunk platforms. You will work closely with customer application, infrastructure, operations, security, and service management teams to provide end-to-end monitoring, logging, alerting, dashboards, and operational visibility for business-critical services. In this role, you will participate in the full project lifecycle, from requirements gathering and solution design through implementation, testing, go-live, and operational handover. You will also support pre-sales activities by conducting customer workshops, proof-of-concepts (POCs), technical demonstrations, and solution validation exercises to help position observability solutions effectively. Key responsibilities:<ul><li>Deploy and configure Cisco AppDynamics and Splunk solutions within customer environments.</li><li>Support implementation activities across multiple customer projects. Conduct technical workshops and requirements gathering sessions with customer stakeholders.</li><li>Design observability solutions covering application monitoring, log analytics, dashboards, alerts, and reporting.</li><li>Install, configure, and troubleshoot AppDynamics agents, controllers, health rules, policies, dashboards, and performance monitoring components.</li><li>Configure Splunk data onboarding, forwarders, indexes, source types, field extractions, searches, alerts, reports, and dashboards.</li><li>Integrate AppDynamics and Splunk with ITSM and event management platforms where required.</li><li>Build business and operational dashboards for application, infrastructure, and operations teams.</li><li>Perform alert tuning, event correlation, and noise reduction activities.</li><li>Support service mapping, business transaction monitoring, and performance analysis.</li><li>Troubleshoot deployment, integration, data ingestion, monitoring, and performance issues.</li><li>Prepare project deliverables including HLDs, LLDs, implementation plans, test cases, as-built documentation, SOPs, and handover documents.</li><li>Deliver knowledge transfer and training sessions to customer operations teams.</li><li>Support UAT, go-live, stabilization, and transition-to-operations activities.</li><li>Ensure project delivery aligns with agreed scope, timelines, and best practices.</li><li>Support customer POCs and technical solution demonstrations alongside pre-sales teams.</li></ul> To thrive in this role, you need to have:<ul><li>Strong hands-on experience with Cisco AppDynamics deployment, administration, and troubleshooting.</li><li>Knowledge of application agents, machine agents, database monitoring, business transactions, service flow mapping, and transaction snapshots.</li><li>Experience creating health rules, policies, alerts, dashboards, and performance reports.</li><li>Strong experience with Splunk Enterprise and/or Splunk Cloud.</li><li>Experience with Splunk forwarders, data onboarding, indexes, source types, field extraction, dashboards, alerts, reports, and searches.</li><li>Good working knowledge of SPL query development.</li><li>Ability to develop operational dashboards, log analytics use cases, and alert correlation rules.</li><li>Strong troubleshooting skills covering monitoring, ingestion, parsing, search performance, and alerting issues.</li><li>Understanding of observability concepts including logs, metrics, traces, events, and end-to-end service monitoring.</li><li>Knowledge of cloud platforms, middleware, databases, APIs, microservices, containers, and enterprise applications.</li><li>Familiarity with ITSM and event management integrations.</li><li>Excellent analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Strong customer-facing communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently while managing multiple customer priorities.</li><li>Good project coordination, documentation, and knowledge transfer capabilities.</li><li>Understanding of ITIL processes, including incident, problem, change, and service management.</li></ul> Academic qualifications and certifications:<ul><li>Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.</li><li>AppDynamics certification preferred.</li><li>Splunk certification preferred.</li><li>ITIL certification preferred.</li><li>Azure, AWS, or other relevant cloud certifications are advantageous.</li></ul> Required experience:<ul><li>Demonstrated experience implementing and supporting AppDynamics and Splunk solutions.</li><li>Experience working within a System Integrator, Managed Services, or project delivery environment.</li><li>Proven experience delivering observability, monitoring, and logging projects for enterprise customers.</li><li>Experience conducting customer workshops, technical discussions, and requirements-gathering sessions.</li><li>Experience producing HLDs, LLDs, implementation plans, migration plans, as-built documents, and operational SOPs.</li><li>Experience coordinating with customers, vendors, and internal project teams.</li><li>Experience supporting UAT, go-live, stabilization, and operational handover activities.</li><li>Exposure to pre-sales activities, including POCs, technical demonstrations, and solution validation.</li><li>Experience integrating observability platforms with ITSM or event management solutions is preferred.</li></ul> Workplace type: On-site Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters  NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اترك أثراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن مشهورون بتميزنا الفني وابتكاراتنا الرائدة، وبصنع فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتبنى التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA بصفتك مهندس قابلية الرصد (AppDynamics و Splunk)، ستكون مسؤولاً عن تقديم حلول الرصد المؤسسي للعملاء من خلال تصميم وتطوير وتكوين وتكامل وتحسين منصات Cisco AppDynamics وSplunk. ستعمل بشكل وثيق مع فرق تطبيقات العملاء والبنية التحتية وعمليات الأمن وإدارة الخدمات لتقديم رصد شامل وتسجيل وتنبيه ولوحات معلومات ورؤية تشغيلية للخدمات الحيوية للأعمال. في هذا الدور، ستشارك في دورة حياة المشروع الكاملة، بدءاً من جمع المتطلبات وتصميم الحل وحتى التنفيذ والاختبار والإطلاق والتسليم التشغيلي. كما ستدعم أنشطة ما قبل البيع من خلال عقد ورش عمل مع العملاء وعمليات إثبات المفاهيم (POCs) وعروض تقنية وتمارين توثيق الحلول للمساعدة في تموضع حلول الرصد بشكل فعال. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تثبيت وتكوين حلول Cisco AppDynamics وSplunk ضمن بيئات العملاء.</li><li>دعم أنشطة التنفيذ عبر مشاريع عملاء متعددة. إجراء ورش عمل فنية وجلسات جمع المتطلبات مع أصحاب مصالح العملاء.</li><li>تصميم حلول الرصد التي تغطي مراقبة التطبيقات وتحليلات السجل واللوحات والتنبيهات والتقارير.</li><li>تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء وكلاء AppDynamics ووحدات التحكم وقواعد الصحة والسياسات واللوحات ومكونات مراقبة الأداء.</li><li>تكوين تحميل بيانات Splunk، والمرسلين، والفهارس، وأنواع المصادر، واستخراج الحقول، والبحث، والتنبيهات، والتقارير، ولوحات التحكم.</li><li>دمج AppDynamics وSplunk مع منصات ITSM وإدارة الأحداث عند الحاجة.</li><li>بناء لوحات تحكم تجارية وتشغيلية لفريق التطبيق والبنية التحتية وعمليات التشغيل.</li><li>إجراء ضبط التنبيهات وربط الأحداث وتقليل الضوضاء.</li><li>دعم رسم خرائط الخدمات ومراقبة معاملات الأعمال وتحليل الأداء.</li><li>استكشاف مشكلات النشر والتكامل وادخال البيانات والمراقبة وأداء النظام.</li><li>إعداد تسليمات المشروع بما في ذلك HLDs وLLDs وخطط التنفيذ وحالات الاختبار والوثائق as-built وSOPs ومواد التسليم.</li><li>تقديم نقل المعرفة وجلسات تدريب لفرق عمليات العملاء.</li><li>دعم UAT والإطلاق والاستقرار والت transition-to-operations.</li><li>ضمان توافق تسليم المشروع مع النطاق المتفق والجداول الزمنية وأفضل الممارسات.</li><li>دعم عروض POC للعملاء وعروض الحلول الفنية إلى جانب فرق ما قبل البيع.</li></ul> لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:<ul><li>خبرة عملية قوية في نشر AppDynamics وإدارته واستكشاف أخطاءه.</li><li>معرفة بعملاء التطبيق ووكلاء الأجهزة ومراقبة قواعد البيانات والمعاملات التجارية وتخطيط تدفقات الخدمة ولقطات المعاملات.</li><li>خبرة في إنشاء قواعد صحة وسياسات وتنبيهات ولوحات وتقارير الأداء.</li><li>خبرة قوية مع Splunk Enterprise و/أو Splunk Cloud.</li><li>خبرة مع مرسلي Splunk وتحميل البيانات والفهارس وأنواع المصادر واستخراج الحقول ولوحات التنبيه والتقارير والبحث.</li><li>معرفة عملية جيدة بتطوير استعلام SPL.</li><li>القدرة على تطوير لوحات تشغيلية وحالات استخدام تحليل السجل وقواعد ربط التنبيهات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء تغطي المراقبة، والاستيعاب، والتحليل، وأداء البحث، ومشاكل التنبيه.</li><li>فهم لمفاهيم الرصد بما في ذلك السجلات والقياسات والتتبع والأحداث والمراقبة الشاملة للخدمة.</li><li>معرفة بمنصات السحابة والبرمجيات الوسيطة وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة والحاويات وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الطلاقة في التكامل مع ITSM وإدارة الأحداث.</li><li>مهارات تحليلية واستكشافية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل ومهارات إدارة أصحاب المصلحة عالية أمام العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة للعملاء.</li><li>إمكانيات تنسيق المشروع والتوثيق ونقل المعرفة.</li><li>فهم عمليات ITIL بما في ذلك الحوادث والمشاكل والتغيير وإدارة الخدمات.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية والشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة AppDynamics.</li><li>يفضل شهادة Splunk.</li><li>يفضل شهادة ITIL.</li><li>شهادات Azure أو AWS أو شهادات سحابية أخرى ذات صلة ميزة إضافية.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم حلول AppDynamics وSplunk.</li><li>خبرة في العمل ضمن مُتكامل أنظمة أو خدمات مُدارة أو بيئة تسليم مشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع الرصد والمراقبة والتسجيل للعملاء المؤسساتيين.</li><li>خبرة في عقد ورش عمل مع العملاء ومناقشات تقنية وجلسات جمع المتطلبات.</li><li>خبرة في إنتاج HLDs وLLDs وخطط التنفيذ وخطط الانتقال وتوثيق as-built وSOPs التشغيلية.</li><li>خبرة في التنسيق مع العملاء والبائعين وفرق المشروع الداخلية.</li><li>خبرة في دعم UAT والإطلاق والاستقرار والتسليم التشغيلي.</li><li>تعرض لأنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك POCs وعروض تقنية والتحقق من الحل.</li><li>يفضل خبرة في دمج منصات الرصد مع حلول ITSM أو إدارة الأحداث.</li></ul> نوع مكان العمل: العمل في الموقع حول NTT DATA NTT DATA هي شركة قيادية في الخدمات التكنولوجية بقيمة تتجاوز 30 مليار دولار، وتخدم 75% من قائمة فورتشن العالمية 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مقدمي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات غير مسبوقة في الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. حلولنا الاستشارية والصناعية تساعد المؤسسات والمجتمع على الانتقال بثقة واستدامة إلى المستقبل الرقمي. كجهة صاحب عمل عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء إمكانية الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وشركاء مؤسسات ناشئة. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنوياً في البحث والتطوير. صاحب عمل يساير فرص متكافئة تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متساوية مع ثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقة غير العادلة. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدّم اليوم. كذابون من أطراف ثالثة ينتحلون صفة موظفي NTT DATA  لن يطلب موظفو NTT DATA من أصحاب العمل أو المرشحين أموالاً أو معلومات بنكية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى توخي الحذر من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة موظفي NTT DATA سواء كتابياً أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموال منك بشكل احتيالي. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من موظف NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني @nttdata.com. إذا اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا. </div>

Bayt

STEAM Computing Teacher

On-site - UAE 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world.  About Sunmarke School – Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes.  Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games.  Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. About you: We seek to appoint an outstanding STEAM Computing Teacherwith a start date of January 2027 or earlier. We are looking for certain qualities: <ul> <li>The candidate should be dynamic, enthusiastic, and well-qualified, holding at minimum a B.Ed or a bachelor’s degree with a PGCE along with QTS.</li> <li>Experience teaching computing and/or STEAM within a primary school setting.</li> <li>Experience delivering Design Thinking learning, with a creative and innovative approach to problem-solving.</li> <li>Technological knowledge of coding platforms including Spike Prime, Micro:bit, and Arduino.</li> <li>Experience with Android and Apple interfaces.</li> <li>Excellent communication, organisation, and classroom management skills.</li><li>Proven ability to collaborate effectively with colleagues and build positive professional relationships.</li><li>Flexible and adaptable approach to teaching and curriculum delivery.</li><li>Experience with, or a strong willingness to develop skills in:</li></ul>-Laser cutting and digital fabrication. -Tinker CAD, Techsoft or similar CAD platforms. -Woodwork, vacuum forming, and prototyping techniques. -Textiles, sewing and product design. -Media production and digital content creation. -Food technology and cooking integration within STEAM contexts. -Integration of AI technologies and Class VR Our Offer: ·Excellent tax-free salary ·Furnished Accommodation ·Relocation Allowance (applicable to overseas appointments only) ·Medical Insurance for self ·Annual Air-Ticket and paid vacations ·Tuition Fee Concession for up to 2 minor dependent(s) ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximise student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classroom. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues ·Excellent professional development ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.  The closing date for applications is the 15th of August 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be from January 2027 or earlier. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, inc </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: تُعَدُّ Fortes Education مقدمًا رائدًا في التعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود مع مدارس رياضيات دولية راقية ورياض أطفال ذات نجاح ملحوظ ونمو مطّرد. مدارسنا تقدم أكثر أنواع التعليم ابتكارًا وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. أساسنا الفلسفي وميثاقنا التعليمي هو التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تعزز مدارسنا المشاركة الفاعلة في التعلم، وتحتفي بقوى ونجاحات الشخصية. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات صحية مع الآخرين والبحث عن المعنى والهدف في حياتهم. نُمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ومفكرين مبدعين وشباب واثقين ومتعلمون مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة وعقلية النمو وقوى الشخصية العميقة التي تمكنهم من الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School – حيث يحدث السرور تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا قائمًا على القيم ي nurtures قلوب وعقول الطلاب ليزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومًا بمجموعة برامجنا التوقيعية، تعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة من نوعها، تغير حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “المدرسة الأكثر ابتكارًا” في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا متميزًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، المستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم الـ IB. وطلابنا غالبًا ما يفوزون بجوائز هيئات الامتحانات كـ “الأفضل في العالم”، و“الأفضل في منطقة الشرق الأوسط” و“الأفضل في البلد” كل عام، عبر مجموعة متنوعة من المواد. وتظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيف العالمي. مجموعتنا من برامج التواقيع لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحولي. وتشمل هذه دراسات بيئية واستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، واستخدام تقنيات هيدروبونيك cutting-edge لفحص كيف يمكن للعلم دعم الاستدامة في المستقبل؛ مركز STEAM عالمي المستوى ومنهج دراسي يوفر للطلاب فرصة رائعة لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة الأساس وحتى السنة 9؛ تجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ فرص فنية أدائية متميزة مع مساحات سوداء كاملة وقاعات عرض بجانب مساحات موسيقى متنقلة وأجنحة إعلامية؛ وبرامج رياضية رائعة مدعومة بمدربين محترفين، والتي قادت Sunmarke لتكون بطلة عامة في ألعاب BSME. حُدّدت Sunmarke School كمدرسة جيدة جدًا من قِبل مكتب فحص المدارس في دبي (DSIB) منذ السنة الثالثة من تشغيلها وتُقيَّم باستمرار بأنها outstanding من قبل British Schools Overseas (BSO). نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا نحو ما هو أبعد من “الممتاز”. Sunmarke School، دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في قرية جميرا تريلاينجل. عن نفسك: نرغب بتعيين معلم STEAM حاسوب مميز يبدأ في يناير 2027 أو أبكر من ذلك. نبحث عن صفات محددة: <ul> <li>يجب أن يكون المرشح ديناميكيًا، ومتحمسًا، ومؤهلاً جيدًا، على الأقل يحمل درجة B.Ed أو بكالوريوس مع PGCE إضافةً إلى QTS.</li> <li>خبرة في تدريس الحوسبة و/أو STEAM ضمن بيئة المدرسة الابتدائية.</li> <li>خبرة في تقديم تعلم التفكير التصميمي، مع نهج إبداعي ومبتكر في حل المشكلات.</li> <li>معرفة تكنولوجية بمنصات البرمجة بما في ذلك Spike Prime وMicro:bit وArduino.</li> <li>خبرة بالواجهات Android وApple.</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة صف ممتازة.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع الزملاء وبناء علاقات مهنية إيجابية.</li><li>نهج مرن وقابل للتكيف في التدريس وتقديم المنهج الدراسي.</li><li>خبرة في، أو رغبة قوية في تطوير مهارات في:</li></ul>-القطع بالليزر والتصنيع الرقمي. -Tinker CAD، Techsoft أو منصات CAD مشابهة. -النجارة، التشكيل بالفراغ، وتقنيات البروتوتايب. -الأقمشة، الخياطة وتصميم منتجات. -الإنتاج الإعلامي وإنشاء المحتوى الرقمي. -التقنيات الغذائية والدمج الطبخي ضمن سياقات STEAM. -دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي وClass VR عرضنا: ·راتب ممتاز معفي من الضرائب ·سكن مؤثث ·بدل نقل (للمناصب خارج الدولة فقط) ·التأمين الطبي للذات ·تذكرة طيران سنوية وإجازات مدفوعة ·إعفاء من الرسوم الدراسية حتى اثنين من dependent(s) القُصَّر ·مرافق ومرافق حديثة في حرم جامعي جديد يقع في موقع رئيسي بدبي ·مجتمع تعلّم حماسي من الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، يعملون معًا لتعظيم تحصيل الطلاب وتوفير فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصف. ·العمل ضمن فريق من زملاء مفعمين بالحماس والداعمين ·تطوير مهني ممتاز ·العمل في دبي، إحدى أكثر وجهات العمل والسفر طلبًا في العالم عملية التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع نتائج أسرع للشباب، سنرحب بطلبك. مقابل ذلك، ستنضم إلى منظمة تتطور بسرعة ويمكنها أن تقدم لك دوراً مركزياً في خطط نموّنا المستقبلية. يدعى المرشحون لاستكمال طلبنا عبر التقديم عبر الإنترنت من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings ستُجرى المقابلات إما وجهًا لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 15th من أغسطس 2026. يرجى ملاحظة أنه نظرًا للإقبال المتوقع، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، لذا نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ بدء التعيين من يناير 2027 أو أبكر من ذلك. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بحماية ورعاية الأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات لجنة العمل الدولية لحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال، ونلتزم بحماية ورعاية الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. سيتم إخضاع المتقدمين الناجحين لفحص خلفيات متعددة، بما في ذلك </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Overview Technical Projects Division (Gas Operations) is responsible for delivering a diverse portfolio of Projects and Engineering modifications across ADNOC Gas assets including Habshan, Bab, BuHasa, Asab, and Habshan‑5. The division manages multiple projects at various Stages ranging from ASSESS, SELECT, DEFINE, EXECUTE, including tendering activities. It manages site execution, material procurement, construction, commissioning, and start-up to final handover, ensuring structured delivery aligned with ADNOC strategic growth objectives and operational reliability requirements. The team leads and delivers integrated project management, engineering assurance, and interface coordination, driving the safe, efficient, and timely execution of projects. It enforces full compliance with ADNOC standards, HSE requirements, and value assurance frameworks, ensuring structured project delivery aligned with the Group Value Assurance Process. By proactively engaging and aligning with key stakeholders, Operations, Central Engineering, licensors, vendors, OEMs, and E/EP/EPC contractors, the team drives delivery excellence, enhances asset performance, and enables uninterrupted production growth. In addition, the team manages Business Continuity fast‑track projects to support ADNOC business strategies, ensuring timely response to critical operational requirements and maintaining uninterrupted production and asset reliability. With a strong focus on governance, risk management, and stakeholder alignment, Technical Projects Division plays a critical role in enabling capacity enhancements, debottlenecking initiatives, and brownfield developments / modifications across ADNOC Gas facilities, supporting long-term operational sustainability and value maximization. Summary of the Role, key challenges, key success factors Role Manage a portfolio of projects and provide leadership, direction, and oversight to multiple Project Managers to ensure successful delivery of projects in accordance with approved scope, schedule, cost, quality, HSE, and business objectives. Drive project governance, portfolio performance, resource optimization, risk management, and stakeholder alignment across the project portfolio while ensuring compliance with ADNOC policies, GVAP requirements, contractual obligations, and applicable regulations. Key Accountabilities Project Portfolio Management <ul><li>Manage and oversee a portfolio of projects throughout the project lifecycle from ASSESS through EXECUTE and handover.</li><li>Direct and guide Project Managers in planning, execution, monitoring, and delivery of assigned projects.</li><li>Ensure alignment of project portfolio priorities with ADNOC business strategies and operational objectives.</li><li>Monitor portfolio performance and implement corrective actions to address project schedule, cost, resource, or execution issues.</li><li>Review and challenge project execution strategies to ensure optimum project delivery and value realization.</li></ul>Project Governance & Assurance <ul><li>Establish and maintain project governance frameworks, decision gates, and assurance processes across the portfolio.</li><li>Ensure compliance with ADNOC GVAP requirements and project approval processes.</li><li>Review project performance, risks, opportunities, and readiness for progression through lifecycle gates.</li><li>Provide recommendations to Management on project priorities, investment decisions, and project execution strategies.</li><li>Drive consistent application of project management standards, methodologies, and best practices.</li></ul>Leadership & Management of Project Managers <ul><li>Provide leadership and technical guidance to Project Managers.</li><li>Monitor project manager performance and support achievement of project objectives.</li><li>Facilitate knowledge sharing, lessons learned, and continuous improvement across the project portfolio.</li><li>Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and project delivery excellence.</li><li>Support development of project management competencies and succession planning.</li></ul>Portfolio Planning, Cost & Resource Management <ul><li>Review and consolidate project schedules, budgets, forecasts, and resource requirements.</li><li>Support development of annual CAPEX plans and long-term project investment strategies.</li><li>Monitor portfolio expenditure and identify cost optimization opportunities.</li><li>Review major project changes, claims, variations, and contractual issues.</li><li>Ensure effective allocation of project resources across the portfolio.</li></ul>Stakeholder & Interface Management <ul><li>Maintain effective engagement with ADNOC Gas leadership, ADNOC Group companies, Operations, Engineering, Procurement, Legal, HSE, and other stakeholders.</li><li>Resolve high-impact project issues requiring senior management intervention.</li><li>Facilitate alignment between Project Managers, Operations, Engineering, PMC, licensors, EPC contractors, and regulatory bodies.</li><li>Represent the project portfolio in management reviews, governance forums, and executive meetings.</li></ul>Risk, HSE & Quality Management <ul><li>Ensure implementation of ADNOC HSE, sustainability, quality, and risk management requirements across the portfolio.</li><li>Monitor strategic project risks and ensure effective mitigation plans are implemented.</li><li>Promote safe project execution and a strong project HSE culture.</li><li>Ensure compliance with applicable legislation, governance standards, and quality requirements.</li></ul>Performance, Reporting & Continuous Improvement <ul><li>Review portfolio KPIs and project performance metrics.</li><li>Provide consolidated portfolio reports and executive updates to Management.</li><li>Drive project delivery improvements through benchmarking, lessons learned, and continuous improvement initiatives.</li><li>Promote digitalization, innovation, and efficient project delivery practices.</li></ul>Key Success Factors <ul><li>Successful delivery of a portfolio of projects within approved business objectives.</li><li>Strong leadership and effective management of multiple Project Managers.</li><li>Consistent achievement of portfolio schedule, cost, quality, and HSE targets.</li><li>Effective implementation of GVAP and project governance requirements.</li><li>Strong stakeholder alignment across ADNOC Gas, ADNOC Group companies, and external partners.</li><li>Proactive management of project portfolio risks and opportunities.</li><li>Continuous improvement of project delivery performance and execution efficiency.</li></ul> What is the person expected to deliver in the first 6 to 12 months <ul><li>Establish effective governance and performance management across the assigned project portfolio.</li><li>Strengthen coordination and alignment between Project Managers, Operations, Engineering, and ADNOC Group companies.</li><li>Improve project portfolio performance through proactive management of risks, interfaces, schedule, cost, and resources.</li><li>Enhance project delivery consistency by standardizing project controls, reporting, and governance practices.</li><li>Drive successful progression and delivery of projects from ASSESS, SELECT, DEFINE, EXECUTE phases including tendering activities while maintaining compliance with GVAP requirements.</li></ul> Expected Career path for the Role Senior Leadership roles Candidate Profile Candidate Nationality TBA Key Functional Experience and possible position titles in external organizations TBA Key Criteria  / Skills (Highlight Top 5 Skills) Essential Skills Must Haves  Desirable Skills Nice to haves <ul><li>Strong expertise in managing a portfolio of Oil & Gas projects across the project lifecycle.</li><li>Proven experience leading and mentoring multiple Project Managers.</li><li>Strong knowledge of project governance, GVAP, project controls, risk management, and contract administration.</li><li>Experience managing EPC, PMC, licensors, engineering consultants, and major stakeholders.</li><li>Strong leadership, strategic planning, stakeholder management, and decision-making capabilities.</li></ul><ul><li>Experience in ADNOC or major operator project environments.</li><li>Experience managing large CAPEX portfolios and brownfield developments.</li><li>Knowledge of portfolio management, digital project delivery, and organizational transformation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الفريق قسم المشاريع التقنية (عمليات الغاز) مسؤول عن تقديم محفظة متنوعة من المشاريع وتعديلات الهندسة عبر أصول ADNOC للغاز بما في ذلك حبي شان، باب، بو حصة، أساب، وحبي شان-5. يدير القسم مشاريع متعددة في مراحل مختلفة تتراوح من التقييم، الاختيار، التعريف، التنفيذ، بما في ذلك أنشطة المناقصات. كما يدير تنفيذ الموقع، المشتريات، البناء، التكليف، والتشغيل حتى التسليم النهائي، مع ضمان تقديم منظم يتماشى مع أهداف النمو الاستراتيجي لـ ADNOC ومتطلبات موثوقية التشغيل. يقود الفريق ويقدم إدارة مشاريع متكاملة وضمان الهندسة وتنسيق الواجهات، محققاً التنفيذ الآمن والكفء وفي الوقت المحدد للمشروعات. يفرض الامتثال الكامل لمعايـر ADNOC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأطر ضمان القيمة، لضمان تقديم مشروع منظم وفقاً لعملية ضمان قيمة المجموعة. من خلال الانخراط الاستباقي والتوافق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، العمليات، الهندسة المركزية، الجهات المانحة، البائعين، الشركات المصنّعة الأصلية، ومتعاقدي E/EP/EPC، يقود الفريق التميز في التنفيذ، يعزز أداء الأصول، ويمكّن نمو الإنتاج دون انقطاع. بالإضافة إلى ذلك، يدير الفريق مشاريع تسريع استمرارية الأعمال لدعم استراتيجيات عمل ADNOC، مع ضمان الاستجابة timely للاحتياجات التشغيلية الحرجة والحفاظ على إنتاجية غير منقطعة وموثوقية الأصول. مع تركيز قوي على الحوكمة وإدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة، يلعب قسم المشاريع التقنية دوراً حيوياً في تمكين تحسينات السعة، مبادرات إزالة الاختناقات، وتطويرات/تعديلات الحقول البنية عبر مرافق ADNOC للغاز، داعماً الاستدامة التشغيلية الطويلة الأجل وتعظيم القيمة. ملخص للدور، التحديات الرئيسية، عوامل النجاح الرئيسية الدور إدارة محفظة من المشاريع وتقديم القيادة والتوجيه والرقابة لعدة مديرين مشاريع لضمان نجاح تسليم المشاريع وفق النطاق المعتمد والجدول الزمني والتكلفة والجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأهداف الأعمال. قيادة حوكمة المشاريع، أداء المحفظة، تحسين الموارد، إدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة عبر محفظة المشاريع مع ضمان الامتثال لسياسات ADNOC ومتطلبات GVAP والالتزامات العقدية والتنظيمات المعمول بها. المسؤوليات الأساسية إدارة محفظة المشاريع <ul><li>إدارة والإشراف على محفظة من المشاريع طوال دورة حياة المشروع من التقييم وحتى التنفيذ والتسليم.</li><li>توجيه وإرشاد مديرين المشاريع في التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم للمشروعات المعينة.</li><li>ضمان توافق أولويات محفظة المشاريع مع استراتيجيات الأعمال لـ ADNOC وأهداف التشغيل.</li><li>مراقبة أداء المحفظة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة جداول المشروع والتكلفة والموارد أو مشاكل التنفيذ.</li><li>مراجعة وتحدي استراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان أفضل تسليم للمشروع وتحقيق القيمة.</li></ul>حوكمة المشروع وضمانه <ul><li>إنشاء والحفاظ على أطر حوكمة المشروع وبوابات القرار وعمليات الضمان عبر المحفظة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات ADNOC GVAP وعمليات اعتماد المشروع.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر والفرص والاستعداد للعبور عبر بوابات دورة الحياة.</li><li>تقديم توصيات للإدارة حول أولويات المشروع وقرارات الاستثمار واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>قيادة التطبيق المتسق لمعايير إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li></ul>القيادة وإدارة مديري المشاريع <ul><li>توفير القيادة والتوجيه الفني لمديري المشاريع.</li><li>مراقبة أداء مدير المشروع ودعم تحقيق أهداف المشروع.</li><li>تسهيل تبادل المعرفة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر محفظة المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار وتفوق تنفيذ المشاريع.</li><li>دعم تطوير كفاءات إدارة المشاريع وتخطيط التعاقب.</li></ul>التخطيط للمحفظة، إدارة التكاليف والموارد <ul><li>مراجعة وتوحيد جداول المشاريع والميزانيات والتوقعات ومتطلبات الموارد.</li><li>دعم تطوير خطط رأس المال السنوية واستراتيجيات استثمار المشاريع طويلة المدى.</li><li>مراقبة إنفاق المحفظة وتحديد فرص تحسين التكلفة.</li><li>مراجعة تغييرات المشاريع الرئيسية والمطالبات والتvariations والقضايا التعاقدية.</li><li>ضمان تخصيص فعال لموارد المشروع عبر المحفظة.</li></ul>إدارة الأطراف المعنية والواجهة <ul><li>الحفاظ على اتصال فعال مع قيادة ADNOC للغاز، وشركات مجموعة ADNOC، والعمليات والهندسة والمشتريات والقانون وHSE وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>حل قضايا المشاريع عالية التأثير التي تتطلب تدخل الإدارة العليا.</li><li>تسهيل التوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وPMC، والمانحين، والمقاولين EPC، والجهات التنظيمية.</li><li>تمثيل محفظة المشروع في المراجعات الإدارية، ومنتديات الحوكمة، والاجتماعات التنفيذية.</li></ul>إدارة المخاطر وHSE والجودة <ul><li>ضمان تطبيق متطلبات HSE والاستدامة والجودة وإدارة المخاطر عبر المحفظة.</li><li>مراقبة مخاطر المشاريع الاستراتيجية وضمان تنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>تعزيز تنفيذ المشاريع بأمان وتطوير ثقافة HSE قوية.</li><li>التأكد من الامتثال للتشريعات المعمول بها ومعايير الحوكمة ومتطلبات الجودة.</li></ul>الأداء والتقارير والتحسين المستمر <ul><li>مراجعة مؤشرات أداء المحفظة وقياسات أداء المشروع.</li><li>تقديم تقارير محفظة موحدة وتحديثات تنفيذية للإدارة.</li><li>دفع تحسينات تسليم المشاريع من خلال المقارنات والدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز الرقمنة والابتكار وممارسات تسليم المشاريع بكفاءة.</li></ul>عوامل النجاح الأساسية <ul><li>التسليم الناجح لمحفظة من المشاريع ضمن أهداف العمل المعتمدة.</li><li>قيادة قوية وإدارة فعالة لعدة مديرين مشاريع.</li><li>تحقيق متسق لجدول المحفظة وتكاليفها وجودتها وأهداف HSE.</li><li>التطبيق الفعال لـ GVAP واحتياجات حوكمة المشروع.</li><li>توافق قوي مع أصحاب المصلحة عبر ADNOC للغاز وشركات مجموعة ADNOC وشركاء خارجيين.</li><li>إدارة استباقية لمخاطر وفرص محفظة المشروع.</li><li>التحسين المستمر في أداء تسليم المشروع وكفاءته في التنفيذ.</li></ul> ما المتوقع أن يقدمه الشخص خلال 6 إلى 12 شهراً الأولى <ul><li>إرساء حوكمة وكفاءة إدارة الأداء عبر محفظة المشاريع المعينة.</li><li>تعزيز التنسيق والتوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وشركات مجموعة ADNOC.</li><li>تحسين أداء محفظة المشاريع من خلال إدارة المخاطر والتواجهات والجداول والتكاليف والموارد بشكل استباقي.</li><li>تعزيز اتساق تسليم المشروع من خلال توحيد ضوابط المشروع والتقارير وممارسات الحوكمة.</li><li>قيادة التقدم الناجح وتسليم المشاريع من مراحل التقييم والاختيار والتعريف والتنفيذ بما في ذلك أنشطة المناقصات مع الالتزام بـGVAP.</li></ul> المسار الوظيفي المتوقع للدور أدوار قيادية عليا ملف المرشح جنسية المرشح يُعلن لاحقاً الخبرة الوظيفية الأساسية possible المناصب المحتملة في مؤسسات خارجية يُعلن لاحقاً المعايير الأساسية / المهارات (أبرز 5 مهارات) المهارات الأساسية ما يجب توفره  المهارات المرغوبة مسموح وجودها <ul><li>خبرة قوية في إدارة محفظة من مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياة المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه عدة مديرين مشاريع.</li><li>معرفة قوية بحوكمة المشاريع، GVAP، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، وإدارة العقد.</li><li>خبرة في إدارة EPC وPMC والمانحين والمهندسين الاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة قوية، تخطيط استراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار.</li></ul><ul><li>خبرة في بيئات مشاريع ADNOC أو المشغلين الرئيسيين.</li><li>خبرة في إدارة محافظ CAPEX كبيرة وتطويرات بنيوية.</li><li>معرفة بإدارة المحفظة، التنفيذ الرقمي للمشروعات، والتحول التنظيمي.</li></ul> </div>

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Our team consists of 25,000 colleagues, spread across 35 countries. We believe in transformation – embracing agile and new ways of working together, which helps us to truly ‘think client’ and serve millions of our affluent and emerging affluent clients, across the world. Our clients include individuals and small businesses, and we support them with a range of traditional banking services, including investment, credit and wealth planning solutions. We offer career opportunities for relationship managers, customer service specialists, product and segment management, sales and wealth planning. If you’re looking to unlock new job growth opportunities, Standard Chartered Bank is the place for you. We are currently seeking an experienced professional to join our team. About Wealth and Retail Banking Wealth and Retail Banking (WRB) serves more than 11 million clients in many of the world’s fastest-growing markets. Our client continuum spans from Mass Retail to Affluent, including high-net worth clients served by our Private Bank. We leverage digital banking channels with a human touch to provide clients with differentiated products and services such as deposits, payments, financing, wealth management and personalised advice. We also support small business clients with their business banking needs. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships for either Ghana or Uganda, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targets, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license (within 6 months of joining) and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> Our Ideal Candidate <ul> <li>Experienced Sales and Relationship Manager with background in handling all Banking & Investment Products.  Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes.</li> <li>Networking ability to manage interdepartmental deliverables.</li> <li>Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit.</li> <li>Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community.</li> <li>Adapting to multi-cultural environment.</li> <li>In-depth knowledge of capital markets and financial planning</li> <li>SCA certified (or completion of certificate within 6 months)</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا فريقنا يضم 25,000 موظف، موزعين على 35 دولة. نؤمن بالتحول – من خلال اعتماد الأساليب الرشيقة وطرق العمل الجديدة معاً، ما يساعدنا على التفكير بالعميل بالفعل وخدمة ملايين عملائنا الأثرياء والعملاء الواعدين في جميع أنحاء العالم. عملائنا يشملون الأفراد والشركات الصغيرة، ونقدم لهم مجموعة من الخدمات المصرفية التقليدية، بما فيها الاستثمار والائتمان وخطط الثروة. نقدم فرص وظيفية لمديري العلاقات ومتخصصي خدمة العملاء، وإدارة المنتجات والفئات، والمبيعات وتخطيط الثروة. إذا كنت تسعى لفتح فرص نمو وظيفي جديدة، فبنك ستاندرد Chartered هو المكان المناسب لك. نحن حالياً نبحث عن محترف ذو خبرة لينضم إلى فريقنا. عن الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة تقدم الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة (WRB) خدماتها لأكثر من 11 مليون عميل في العديد من أسرع الأسواق نمواً في العالم. يمتد عملاؤنا من قطاع التجزئة الشامل إلى الأفراد الأثرياء، بما في ذلك العملاء ذوي الثروة العالية الذين يخدمهم بنكنا الخاص. نستفيد من قنوات الخدمات المصرفية الرقمية مع لمسة بشرية لتقديم منتجات وخدمات مميزة مثل الودائع والمدفوعات والتمويل وإدارة الثروة وتقديم المشورة المخصصة. كما ندعم عملاء الشركات الصغيرة باحتياجاتهم المصرفية للأعمال. عن الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع الاستفادة من خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيكون تركيزك على تطوير علاقات جديدة لغانا أو أوغندا، لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ على محفظة وخدمات عملاء MQ، من خلال تواصل ممتاز ومفاوضة وخدمة عملاء مميزة. المسؤوليات <ul> <li>إنشاء خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع دفع Agenda الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات، ونسبة الأنشطة/السلبية، وأهداف الالتزامات، والمعاملات.</li> <li>إدراج جميع عملاء NTB الجدد الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات مبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وحفظ جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، التراجع، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الالتزام بتلبية توقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. تحديد النغمة والتوقعات المناسبة لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة أو غسيل أموال أو تزوير.</li> <li>أعلى مستوى من الامتثال لإجراءات مكافحة الرشوة والاحتيال ومخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على رخصة هيئة الأمن والسلع (SCA) خلال 6 أشهر من الانضمام وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> مرشحنا المثالي <ul> <li>مدير مبيعات وعلاقات بخبرة في التعامل مع جميع منتجات البنوك والاستثمار. مهارات اتصالات ومفاوضة قوية مع القدرة على التأثير في النتائج.</li> <li>قدرة شبكية لإدارة المتطلبات بين الأقسام.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية والقدرة على القيادة، تشجع الحماس وروح الفريق.</li> <li>فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي.</li> <li>التأقلم مع بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي</li> <li>معتمد من SCA (أو إكمال الشهادة خلال 6 أشهر)</li> </ul> عن ستاندرد Chartered نحن بنك دولي، سريعي الحركة بما يكفي للعمل وتأثيرنا كبير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مقارنة بما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نرغب بسماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بموهباتك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستقدمها لنا. هدفنا، تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا من أجل الخير، يحققه عندما نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاعة الأمانة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لن نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والأداء الأقل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل جماعياً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل العطلة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعاً)، إجازة دراسية (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى لمعايير الإجازة العامة والسنوية التي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم صحي نفسي نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، دورات تطوير للصمود ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين صحيين أوليين، ومجموعات أدوات للمساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة Skill وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحدات الأعمال وجغرافياتنا - الجميع يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Lead Civil/Structural Engineer

On-site - UAE 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This is a full-time office-based role in Sharjah, UAE with business trips. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is recruiting for a Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This is a full-time office-based role in Sharjah, UAE with business trips. #Wood #UAE #Sharjah #Lead Civil/Structural #Engineering The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This role is full time residential role based in Sharjah, UAE. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests</li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Job Objective: Contribute to the delivery of engineering excellence through: <ul> <li>Definition and approval of technical scopes.</li> <li>Executing assigned scopes of work. </li> <li>Providing technical expertise to the business </li> <li>Contributing to business growth </li> <li>May manage and supervise teams AND/OR act as a technical specialist   </li> <li>Performs complex assignments often requiring development of new or improved products, processes or techniques.</li> <li>Assesses feasibility and soundness of proposed engineering designs, products, and equipment.</li> <li>Uses advanced technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems and to complete any project tasks with minimal guidance and direction.</li> <li>May serve as the Lead Engineer or the project Technical Authority on projects and hold advanced level specialization in one or more areas of expertise.     </li> <li>Functions as a  technical specialist who develops applications, hypothesis, approaches and applies advanced engineering concepts to unique engineering problems</li> <li>In addition to specialization, generally directs highly qualified professionals engaged in complex engineering projects.</li> <li>Provides technical reviews for complex project within the area of expertise.</li> <li>In consulting business areas, may have authority for a portfolio of consulting projects, managing and providing technical direction and guidance, managing client relationship and project team engagement, with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk.</li></ul>Key Accountabilities & Responsibilities: Definition and approval of technical scopes <ul> <li>Assists in establishing project aims and outcomes to contribute to the development of a comprehensive project design.</li> <li>Evaluates current procedures and recommends changes to improve the efficiency of planning and scheduling projects </li> <li>Makes recommendations on project organization requirements, work methods and procedures and technical innovations by devising practical and economical solutions to problems in own or various engineering disciplines. </li></ul>Executing assigned scopes of work. <ul> <li>Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks.</li> <li>Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results.</li> <li>Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements.</li> <li>Coordinates implementation of design engineering solutions.</li> <li>Reviews project-related documentation to ensure accuracy. </li> <li>Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project</li> <li>Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow</li> <li>Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem</li> <li>Exercises mature business judgement in devising practical, economical solutions</li> <li>Participate in incident investigations as required</li> <li>Assesses work against standards, aims and specifications.</li> <li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement.</li> <li>Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities</li> <li>Organising, active participation and occasional leading of design reviews </li></ul>Providing technical expertise <ul> <li>Provides expert advice on design processes, construction methods and other technical areas</li> <li>Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning.</li> <li>Solves problems requiring application of research data in own and allied professional disciplines; exercises mature business judgment in devising practical, economical solutions.</li> <li>Perform the role of Technical Authority when appointed to do so.</li> <li>Provides expert advice on design processes or construction methods</li> <li>Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning</li> <li>Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success</li> <li>Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals</li> <li>Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs</li> <li>Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations</li> <li>Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors</li></ul>Contributing to business growth <ul> <li>Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood.</li> <li>Contributes to engineering bids and proposals</li></ul>Manage and supervise others <ul> <li>May be responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks.</li> <li>Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff.</li> <li>Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met.</li> <li>Provides technical direction to project team members.</li> <li>Provides coaching and mentoring for direct reports.</li> <li>Monitor compliance with competence standards.</li> <li>Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans.      Support the development and retention of motivated and competent people.  Manages performance of direct reports.</li> <li>Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team </li> <li>Manage and direct resources efficiently and effectively.</li> <li>In consultancy business areas, may manage multiple small projects, with responsibility for cost, risk, resource allocation and risk</li> <li>Supervises delivery of subcontracted design engineering </li> <li>Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements.</li></ul>Working Relationships  Internal: <ul> <li>Establishes effective working relations with colleagues, associates, direct reports, project team members</li> <li>Develops productive, collaborative relationships of trust within and across offices and regions, as well as with functions. Shares resources and work appropriately, based on the good of the company as a whole.</li> <li>Interfaces with multiple disciplines including project engineers and Proposal groups</li> <li>Confers with engineers, managers, and others to discuss project, prepare documents and modify schedules</li> <li>Facilitates effective communication between various disciplines </li></ul>External: <ul> <li>Establishes effective working relations with clients and officials.</li> <li>Build relationship with customers to discuss requirements, understands customer needs and applies technical solutions to meet goals</li> <li>Participates in professional organizations to maintain current knowledge of technical innovations. </li></ul>Level Of Influence & Decision-Making Authority <ul> <li>Actions and decisions typically have a significant influence on the medium-term technical, operational and financial results of a business group or function.</li> <li>Work is performed under general direction and is reviewed for conformance with policies and general efficiency.</li> <li>Assistance is provided with unusual situations that do not have clear goals</li> <li>Keeps manager informed of progress, potentially controversial matters or far-reaching implications</li> <li>May supervise a group of engineers, or may be an expert in their field, providing ideas, guidance and advice to others.</li> <li>Teaches/coaches problem solving, creative thinking and project planning skills to less experienced staff. Pursues progression of the corporate knowledge base</li> <li>Gives input for recruitment, discipline and performance issues</li> <li>Regularly provides functional supervision, i.e. assists, trains, reviews work</li> <li>Errors may have significant impact on profitability and customer relations</li> <li>Responsible for accuracy and timelines of work produced by assigned team</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected: <ul> <li>B.S.  or equivalent degree in the Engineering discipline from an accredited university</li> <li>Minimum of 15+ years relevant experience in major Brownfield oil & gas projects, including at least five (5) years in similar position. </li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Specific experience in Oil and Gas projects across their lifecycle in the GCC region, preferred</li> <li>Pre-FEED, FEED experience is required</li> <li>Detailed Engineering experience is preferred</li></ul>Role-Specific Skills and Knowledge:  <ul> <li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards</li> <li>Professional level of knowledge of relevant regulatory framework and legislation </li> <li>Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals</li> <li>Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required</li> <li>Recognized as a technical expert with ability to develop and mentor more junior staff</li> <li>Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule</li> <li>Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements</li> <li>Effective communication and interpersonal skills for inter-departmental and external company interactions</li> <li>Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures.</li> <li>Agile, with ability to adapt and troublesheet solutions</li> <li>Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty.</li> <li>Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders</li> <li>Has a in depth understanding of Wood's business position and commercial objectives, is able to implement recommend improvements to those commercial objectives.  Understands and can manage technical and commercial risk.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions </li> <li>Compelling communicator both verbally and in written form</li> <li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients</li> <li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development of self and others</li> <li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li> <li>Possesses integrity, strong work ethic, positive attitude, and is dependable.</li> <li>Adaptable and flexible to the changing needs of projects</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمهندس مدني/هيكلي أول للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا دور مكتبي بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع رحلات عمل. وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة تؤمن بمساواة الفرص وتثمن قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب القديم المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: أشخاص مميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم وود بالتوظيف لمهندس مدني/هيكلي أول للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا دور مكتبي بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع رحلات عمل. #Wood #UAE #Sharjah #Lead Civil/Structural #Engineering الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مدني/هيكلي أول ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا الدور بدوام كامل مقيم في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع وجودنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد لــ 90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وتخفيف الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع متقدمة لاستخراج النفط والغاز في العراق مع صيانة وتعديل وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض انبعاثات الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو على المدى الطويل للمنطقة ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى وشيقة مُقدمة لعملاء مشاركين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل موظف صوتاً</li> <li>الراتب التنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان منح المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li> <li>التأمين على الحياة الجماعي وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وعدد السنوات في خدمة الموظفين عند معالم خدمة 5 سنوات</li></ul>هدف الوظيفة: الإسهام في تقديم التميز الهندسي من خلال: <ul> <li>تعريف واعتماد نطاقات فنية.</li> <li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li> <li>تقديم الخبرة الفنية للأعمال </li> <li>المساهمة في نمو الأعمال </li> <li>قد يدير فرقاً ويراقبها و/أو يعمل كخبير تقني   </li> <li>ينفذ مهام مركبة غالباً ما تتطلب تطوير منتجات جديدة أو محسنة أو عمليات أو تقنيات.</li> <li>يقيم جدوى ومتانة التصاميم الهندسية المقترحة والمنتجات والمعدات.</li> <li>يستخدم معرفة تقنية متقدمة لأداء مهام هندسية وإنتاج مخرجات هندسية بما في ذلك حلول معقدة ولإكمال أي مهام مشروع بتوجيه وإرشاد محدود.</li> <li>قد يعمل كمهندس قائد أو كسلطة فنية للمشروع في مشاريع ويملك تخصصاً عالي المستوى في واحد أو أكثر من مجالات الخبرة.     </li> <li>يعمل كخبير تقني يطور التطبيقات والفرضيات والنهج ويطبق مفاهيم هندسية متقدمة على مشكلات هندسية فريدة</li> <li>بالإضافة إلى التخصص، عموماً يوجه محترفين مؤهلين بشدة يعملون في مشاريع هندسية معقدة.</li> <li>يقدم مراجعات فنية للمشروعات المعقدة ضمن مجال الخبرة.</li> <li>في مجالات الأعمال الاستشارية، قد تكون له سلطة على محفظة من مشاريع الاستشارات، إدارة وتوجيه فني، إدارة علاقة العميل وتفاعل فريق المشروع، مع مسؤولية عن التكلفة والجدول والموارد والمخاطر.</li></ul>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات: تعريف واعتماد النطاقات الفنية <ul> <li>يساعد في تحديد أهداف المشروع ونتائجه للمساهمة في تطوير تصميم مشروع شامل.</li> <li>يقيّم الإجراءات الحالية ويوصي بتغييرات لتحسين كفاءة التخطيط وتحديد المشاريع </li> <li>يقدم توصيات حول متطلبات تنظيم المشروع وطرق العمل والإجراءات والابتكارات الفنية من خلال ابتكار حلول عملية واقتصادية للمشاكل في تخصصاته الهندسية المختلفة. </li></ul>تنفيذ نطاقات العمل المعينة. <ul> <li>يشرف ويشارك في تقديم مهام هندسية معقدة.</li> <li>يضع ويوجه التحقيقات أو الدراسات النموذجية والدراسات النظامية، وتقييم البيانات المستخرجة وتفسيرها وتوصية التطبيق العملي للنتائج.</li> <li>يساهم في إكمال المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل قضايا مثل متطلبات التصميم المتعارضة، وعدم ملاءمة المواد القياسية، ومتطلبات التنسيق المعقد.</li> <li>يوجه تنفيذ حلول التصميم الهندسي.</li> <li>يستعرض المستندات المتعلقة بالمشروع لضمان الدقة. </li> <li>يشرف على مهام هندسية معقدة تتعلق بجزء من مشروع رئيسي</li> <li>تتكون الأعمال من إجراءات ومهام معقدة تتطلب قدرة تشخيصية لتقييم الوضع وتحديد الإجراءات المناسبة للمتابعة</li> <li>التعيينات تغطي مواضيع واسعة ومعقدة حيث يمكن أن تتسم القضايا والعوامل بمتطلبات غير معتادة وتتطلب تقييم إضافي لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة</li> <li>يمارس حكمة تجارية ناضجة في ابتكار حلول عملية واقتصادية</li> <li>المشاركة في تحقيقات الحوادث حسب الحاجة</li> <li>يقيّم العمل مقابل المعايير والأهداف والمواصفات.</li> <li>الالتزام والتقيد بالإجراءات الخاصة بالتخصص وتقديم ملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتقديم الأنشطة المتعاقد عليها</li> <li>تنظيم والمشاركة بنشاط وقيادة مراجعات التصميم أحياناً </li></ul>توفير الخبرة الفنية <ul> <li>يقدم نصائح خبراء في عمليات التصميم وأساليب البناء وغيرها من المجالات الفنية</li> <li>يقدم المشورة في تطوير أساليب هندسية جديدة ويشارك في التخطيط قصير وطويل الأجل.</li> <li>يحل المشكلات التي تتطلب تطبيق بيانات البحث في تخصصات مهنية خاصة به وبالتعاون؛ يمارس حكمة تجارية ناضجة في ابتكار حلول عملية واقتصادية.</li> <li>يؤدي دور السلطة الفنية عند تعيينه للقيام بذلك.</li> <li>يقدم نصائح خبراء في عمليات التصميم أو أساليب البناء</li> <li>يقدم المشورة في تطوير أساليب هندسية جديدة ويشارك في التخطيط قصير وطويل الأجل</li> <li>يقيم الخيارات ويختار الحلول التقنية التي تعزز النجاح الفني والمالي</li> <li>يعمل كوصي تقني للعروض منخفضة إلى متوسطة القيمة</li> <li>يوفر الوعي بالتقدمات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء</li> <li>يساعد في تأسيس ثقافة التميز الفني من خلال النموذج القيادي والتواصل وتحديد التوقعات</li> <li>يجري تقييم العطاء الفني للنطاقات المشتقة من المقاولات وقد يكون لديه إشراف على الموردين</li></ul>المساهمة في نمو الأعمال <ul> <li>يساهم في تطوير الأعمال من خلال التفاعل المنتظم، وبناء العلاقات، وتقديم الخدمات للعملاء، وكذلك البحث عن فرص لتوسيع نطاق العمل لـ Wood.</li> <li>يساهم في عروض الهندسة والعطاءات</li></ul>إدارة والإشراف على الآخرين <ul> <li>قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على المتخصصين الفنيين أو المهندسين المسؤولين عن مهام تقنية معقدة.</li> <li>يقدم التوجيه الفني والإرشاد لفرق من موظفين محترفين وغير محترفين.</li> <li>يحدد المتطلبات، ويوزع المهام، ويراقب التقدم لضمان تحقيق الأهداف والمواصفات.</li> <li>يوفر توجيهات فنية لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>يوفر التوجيه والتوجيه المهني للمرحلين المباشرين.</li> <li>يراقب الالتزام بمعايير الكفاءة.</li> <li>يشارك في التوظيف والاختيار والنقل والترقية للموارد وفقاً لخطة الخلف والتخطيط الاستراتيجي للأعمال.      دعم تطوير والمحافظة على موظفين Motivated وكفوئين. يدير أداء التقارير المباشرة.</li> <li>دعم وتوجيه المهمات الم Delegated إلى التقارير المباشرة / فريقهم المعني</li> <li>إدارة وتوجيه الموارد بشكل فعال وفعّال.</li> <li>في مجالات الأعمال الاستشارية، قد يدير مشاريع صغيرة متعددة، مع مسئولية عن التكلفة والمخاطر وتوزيع الموارد والمخاطر</li> <li>يشرف على تقديم الهندسة التصميمية المتعاقد عليها </li> <li>يوفر القيادة HSSE المناسبة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الفنية/التصميمية.</li></ul>علاقات العمل  داخلي: <ul> <li>يؤسس علاقات عمل فعالة مع الزملاء، والمتعاونين، والتقارير المباشرة، وأعضاء فريق المشروع</li> <li>يبني علاقات تعاونية منتجة من الثقة داخل المكاتب والمناطق، فضلاً عن الوظائف. يشارك الموارد والعمل بشكل مناسب لصالح الشركة ككل.</li> <li>يتفاعل مع تخصصات متعددة بما في ذلكمهندسو المشروع ومجموعات العروض</li> <li>يتشاور مع المهندسين والمديرين وغيرهم لمناقشة المشروع، وتحضير الوثائق وتعديل الجداول</li> <li>يسهّل التواصل الفعّال بين تخصصات متعددة </li></ul>خارجي: <ul> <li>يؤسس علاقات عمل فعالة مع العملاء والمسؤولين.</li> <li>يبني علاقة مع العملاء لمناقشة المتطلبات، ويفهم احتياجاتهم ويطبق الحلول الفنية لتحقيق الأهداف</li> <li>يشارك في منظمات مهنية للحفاظ على معرفة حالية بالابتكارات التقنية. </li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار <ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما يكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية المتوسطة الأجل لمجموعة أعمال أو وظيفة.</li> <li>يتم العمل تحت التوجيه العام ويُراجع امتثاله للسياسات والكفاءة العامة.</li> <li>تُقدم المساعدة في حالات غير العادية التي لا أهداف واضحة لها</li> <li>أبقي المدير على علم بالتقدم، والمسائل المثيرة للجدل أو التداعيات واسعة النطاق</li> <li>قد يشرف على مجموعة من المهندسين، أو قد يكون خبيراً في مجاله، يقدم أفكار وتوجيه ونصح للآخرين.</li> <li>يعلم/يدرب حل المشكلات، والتفكير الإبداعي وتخطيط المشروع للموظفين الأقل خبرة. ي continue إلى تطوير قاعدة معرفة الشركة</li> <li>يقدم مدخلاً لتوظيف، والانضباط ومسائل الأداء</li> <li>يقدم إشرافاً وظيفياً منتظماً، أي يساعد، يدرب، يراجع العمل</li> <li>قد تكون للأخطاء أثر كبير على الربحية وعلاقات العملاء</li> <li>مسؤول عن دقة ومواعيد العمل الذي تنتجه الفريق المعين</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر عملنا معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. متوقع: <ul> <li>درجة B.S. أو ما يعادلها في تخصص الهندسة من جامعة معتمدة</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع النفط والغاز الكبرى من نوع Brownfield، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في وظيفة مماثلة. </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة محددة في مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياتها في منطقة الخليج العربي مفضلة</li> <li>خبرة قبل FEED وFEED مطلوبة</li> <li>يفضل وجود خبرة في الهندسة التفصيلية</li></ul>مهارات ومعرفة خاصة بالدور:  <ul> <li>كفء تقنياً في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته وفق المعايير</li> <li>معرفة مهنية بمستوى الإطار التنظيمي والتشريعي المعني</li> <li>القدرة على الإشراف والإدارة والتحفيز وتوجيه المهنيين الفنيين</li> <li>معرفة متعددة التخصصات، ومعرفة بمبادئ وتقنيات الهندسة المتقدمة وكذلك معايير وأنظمة إدارة الجودة والممارسات المطلوبة</li> <li>يعترف به كخبير تقني ويمكنه تطوير وتوجيه موظفين أقل خبرة</li> <li>القدرة على تنفيذ ومتابعة نطاق المشروع والميزانية والجدول الزمني</li> <li>يثبت باستمرار الإبداع والابتكار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل فعالة مع الأقسام وتفاعل خارجي للشركة</li> <li>القدرة على تشخيص وحل المشكلات الكبيرة وغير المعتادة وتوليد تحسينات كبيرة للممارسات وإجراءات</li> <li>مرن، مع القدرة على التكيف وحل المشكلات</li> <li>القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص الهندسة بشكل عام</li> <li>يمتلك معرفة جيدة بوحدات الأعمال المختلفة، والوظائف والقطاعات والخدمات المقدمة ضمن مجال العمل، وفهم عام لعرض شركة Wood وأحياناً القدرة على ربط أصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>لديه فهم عميق لموقف أعمال Wood وأهدافه التجارية، وقادر على تنفيذ التحسينات المقترحة لتلك الأهداف التجارية. يفهم ويمكنه إدارة المخاطر التقنية والتجارية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>متمحور حول الحلول ومبدع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول ذات جودة </li> <li>متواصل مقنع شفهيًا وكتابيًا</li> <li>مهارات تواصل وعمل فريق جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والأقران والعملاء</li> <li>متفائل، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر نفسه والآخرين</li> <li>ارتفاع مستوى الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>تحفيز عالٍ ويظهر مبادرة شخصية.</li> <li>يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل قوية، موقف إيجابي، وموثوق.</li> <li>قابل للتكيّف ومرن لتلبية احتياجات المشاريع المتغيرة</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Autonomous Vehicle Technology Manager

Remote - UAE - Dubai Wednesday

Hospitality & Tourism

We're Hiring: Autonomous Vehicle Technology Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to advancing intelligent mobility, autonomous transportation, connected vehicle technologies, and data-driven mobility solutions across diverse markets. Our teams collaborate across Automotive Engineering, Robotics, Artificial Intelligence, Software, Systems Engineering, Safety, Operations, Infrastructure, Product, Data, Regulatory, and technology partners to develop reliable and scalable autonomous vehicle solutions. The Role We are seeking an experienced Autonomous Vehicle Technology Manager to lead the technology strategy, development, integration, validation, deployment, and continuous improvement of autonomous vehicle systems. The ideal candidate will provide technical and operational leadership across autonomous driving technologies, including perception, localization, mapping, planning, control, vehicle integration, simulation, connectivity, safety, fleet operations, and intelligent mobility platforms. Key Responsibilities Develop and implement autonomous vehicle technology strategies aligned with business, mobility, safety, and operational objectives. Define technology roadmaps covering autonomous driving, vehicle intelligence, connectivity, sensing, software, and supporting infrastructure. Lead multidisciplinary teams across autonomous systems, robotics, software, AI, controls, systems engineering, and vehicle integration. Manage autonomous vehicle technology programs from concept and architecture through development, testing, deployment, and operational optimization. Evaluate autonomous driving technologies, platforms, sensors, software architectures, and technology partners. Define system requirements, technical specifications, interfaces, performance targets, and validation criteria. Oversee autonomous driving system architecture and integration across vehicle hardware and software. Manage perception systems using cameras, LiDAR, radar, ultrasonic sensors, GNSS, IMU, and related technologies. Oversee object detection, classification, tracking, free-space detection, lane detection, and environmental perception capabilities. Lead localization and mapping technologies, including GNSS, inertial systems, HD maps, SLAM, and map-management processes. Oversee motion-planning and decision-making systems for route planning, trajectory generation, obstacle avoidance, and behavioral planning. Coordinate vehicle control systems covering steering, braking, acceleration, stability, and low-level actuation. Ensure effective integration between autonomous software and vehicle electronic control systems. Manage vehicle-to-cloud, vehicle-to-infrastructure, fleet-management, and connectivity technologies. Establish simulation, virtual testing, scenario generation, and digital-validation strategies. Develop test plans covering simulation, hardware-in-the-loop, software-in-the-loop, closed-course testing, and controlled public-road testing where permitted. Coordinate autonomous vehicle validation across different weather, traffic, road, lighting, and operational conditions. Define operational design domains and ensure autonomous systems operate within approved technical and environmental boundaries. Establish technology performance requirements for safety, reliability, availability, latency, accuracy, and system robustness. Monitor autonomous-system performance using vehicle telemetry, logs, sensor data, operational data, and fleet analytics. Lead analysis of disengagements, system failures, near misses, unexpected behavior, and operational anomalies. Conduct root-cause analysis and coordinate corrective and preventive actions for autonomous-system issues. Establish processes for software releases, configuration management, version control, rollback, and deployment validation. Coordinate over-the-air software updates and ensure appropriate testing and release controls. Work closely with cybersecurity teams to protect vehicles, communications, software, cloud platforms, and operational systems. Establish autonomous vehicle safety processes covering hazard identification, risk assessment, fail-safe behavior, redundancy, and fault handling. Support functional safety and safety-assurance activities throughout technology development and deployment. Coordinate with regulatory, legal, compliance, and public-sector stakeholders on autonomous vehicle requirements and approvals. Manage autonomous vehicle technology vendors, OEMs, sensor suppliers, software providers, engineering partners, and system integrators. Define supplier technical requirements, performance standards, integration responsibilities, service levels, and acceptance criteria. Monitor vendor performance, technical quality, delivery schedules, system reliability, and support responsiveness. Manage technology budgets, development costs, deployment investments, and lifecycle expenditures. Evaluate technology investments based on performance, scalability, risk, total cost of ownership, and expected operational value. Support autonomous fleet deployment, operational readiness, vehicle commissioning, and technology ramp-up. Develop procedures for autonomous vehicle intervention, remote assistance, recovery, roadside incidents, and system failures. Coordinate with Fleet and Operations teams to ensure autonomous vehicles can be safely maintained and operated. Establish vehicle health monitoring, predictive maintenance, diagnostics, and remote-support capabilities. Evaluate emerging technologies including advanced AI models, sensor fusion, edge computing, V2X, simulation, digital twins, and autonomous fleet intelligence. Identify opportunities to improve autonomous driving performance through machine learning, data engineering, simulation, and continuous system learning. Establish data-management standards for sensor data, vehicle telemetry, maps, scenarios, testing datasets, and operational records. Ensure appropriate data governance, privacy, cybersecurity, and access controls for autonomous vehicle data. Develop technical documentation covering architecture, requirements, testing, deployment, operation, maintenance, and troubleshooting. Coordinate training for engineering, operations, safety, maintenance, support, and technical teams. Establish technology governance, engineering standards, review processes, and lifecycle-management practices. Provide leadership with regular reports covering autonomous-system performance, safety, technology maturity, projects, costs, risks, and improvement opportunities. Key Performance Indicators Autonomous driving system availability Autonomous operation uptime Successful autonomous mission rate Autonomous miles or kilometers completed Disengagement rate Intervention frequency Safety-critical event frequency Collision and incident rate Near-miss frequency Perception accuracy Object detection accuracy False-positive and false-negative rates Localization accuracy Map accuracy and freshness Planning success rate Trajectory execution accuracy Control-system performance Route completion rate Autonomous operating-domain coverage System latency Sensor availability Sensor fault rate Vehicle communication reliability Software defect rate Software release success rate Regression-test coverage Simulation scenario coverage Simulation-to-real-world correlation Validation and test completion Mean time to detect system faults Mean time to resolve technology issues Fleet technology reliability Vehicle health-monitoring effectiveness Predictive maintenance effectiveness Technology project schedule adherence Technology project budget adherence Supplier SLA performance System integration success rate Cybersecurity compliance Safety-assurance compliance Technology deployment scalability Autonomous fleet operating cost Technology lifecycle cost Continuous-improvement performance Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in autonomous vehicles, autonomous driving, robotics, intelligent transportation systems, automotive technology, robotics software, or advanced mobility platforms, preferably within automotive, logistics, transportation, robotics, or technology environments. The candidate should demonstrate:Strong understanding of autonomous vehicle system architecture and technology development. Experience managing autonomous driving or intelligent mobility technology programs. Knowledge of perception, sensor fusion, localization, mapping, planning, and vehicle control. Experience with cameras, LiDAR, radar, GNSS, IMU, ultrasonic sensors, and automotive sensing systems. Strong understanding of robotics, AI, machine learning, computer vision, and autonomous decision-making. Experience with autonomous vehicle simulation, scenario testing, validation, and system verification. Knowledge of vehicle software, embedded systems, ECUs, CAN, automotive networks, and vehicle integration. Experience with cloud platforms, telemetry, data pipelines, fleet management, or connected-vehicle technologies. Strong understanding of functional safety, autonomous-system safety, risk assessment, and fail-safe design. Knowledge of cybersecurity and secure software practices for connected and autonomous vehicles. Experience managing OEMs, technology vendors, sensor suppliers, software providers, and system integrators. Strong analytical skills with the ability to interpret vehicle logs, sensor data, operational metrics, and system performance. Experience with software development lifecycle, configuration management, testing, release management, and deployment. Strong project-management, budgeting, planning, and cross-functional leadership capabilities. Ability to translate complex technology requirements into practical operational solutions. Strong problem-solving and root-cause-analysis capabilities. Excellent communication and technical presentation skills.

نحن نوظف: مدير تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير نظام العمل: عن بُعد بالكاملنبذة عنا نحن منظمة تركز عالميًا على تعزيز التنقل الذكي، والنقل الذاتي، وتقنيات المركبات المتصلة، وحلول التنقل القائمة على البيانات عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات هندسة السيارات، والروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والبرمجيات، وهندسة النظم، والسلامة، والعمليات، والبنية التحتية، والمنتجات، والبيانات، واللوائح التنظيمية، والشركاء التقنيين لتطوير حلول مركبات ذاتية القيادة موثوقة وقابلة للتوسع.الدور الوظيفي نبحث عن مدير تكنولوجيا مركبات ذاتية القيادة ذي خبرة لقيادة استراتيجية التكنولوجيا، والتطوير، والتكامل، والتحقق، والنشر، والتحسين المستمر لأنظمة المركبات ذاتية القيادة. سيوفر المرشح المثالي قيادة فنية وتشغيلية عبر تقنيات القيادة الذاتية، بما في ذلك الإدراك، وتحديد الموقع، ورسم الخرائط، والتخطيط، والتحكم، وتكامل المركبة، والمحاكاة، والاتصال، والسلامة، وعمليات الأسطول، ومنصات التنقل الذكي.المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتنقل والسلامة والعمليات.</li><li>تحديد خارطة طريق التكنولوجيا التي تغطي القيادة الذاتية، وذكاء المركبات، والاتصال، والاستشعار، والبرمجيات، والبنية التحتية الداعمة.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات في مجالات الأنظمة الذاتية، والروبوتات، والبرمجيات، والذكاء الاصطناعي، وأنظمة التحكم، وهندسة النظم، وتكامل المركبات.</li><li>إدارة برامج تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة من المفهوم والمعمارية مروراً بالتطوير والاختبار والنشر والتحسين التشغيلي.</li><li>تقييم تقنيات القيادة الذاتية، والمنصات، وأجهزة الاستشعار، ومعماريات البرمجيات، والشركاء التقنيين.</li><li>تحديد متطلبات النظام، والمواصفات الفنية، والواجهات، وأهداف الأداء، ومعايير التحقق.</li><li>الإشراف على معمارية نظام القيادة الذاتية وتكامله عبر أجهزة وبرمجيات المركبة.</li><li>إدارة أنظمة الإدراك باستخدام الكاميرات، وLiDAR، والرادار، وأجهزة الاستشعار فوق الصوتية، وGNSS، وIMU، والتقنيات ذات الصلة.</li><li>الإشراف على اكتشاف الأشياء، والتصنيف، والتتبع، واكتشاف المساحات الحرة، واكتشاف المسارات، وقدرات الإدراك البيئي.</li><li>قيادة تقنيات تحديد الموقع ورسم الخرائط، بما في ذلك GNSS، والأنظمة القصور الذاتي، والخرائط عالية الدقة، وSLAM، وعمليات إدارة الخرائط.</li><li>الإشراف على أنظمة تخطيط الحركة واتخاذ القرار لتخطيط المسار، وتوليد المسار، وتجنب العوائق، والتخطيط السلوكي.</li><li>تنسيق أنظمة التحكم في المركبة التي تغطي التوجيه، والكبح، والتسارع، والثبات، والتشغيل منخفض المستوى.</li><li>ضمان التكامل الفعال بين برمجيات القيادة الذاتية وأنظمة التحكم الإلكترونية في المركبة.</li><li>إدارة تقنيات الاتصال من المركبة إلى السحابة، ومن المركبة إلى البنية التحتية، وإدارة الأسطول.</li><li>وضع استراتيجيات المحاكاة، والاختبار الافتراضي، وتوليد السيناريوهات، والتحقق الرقمي.</li><li>تطوير خطط الاختبار التي تغطي المحاكاة، واختبار الأجهزة داخل الحلقة، والبرمجيات داخل الحلقة، واختبار المسارات المغلقة، والاختبار على الطرق العامة الخاضعة للرقابة حيثما كان ذلك مسموحاً.</li><li>تنسيق التحقق من صحة المركبات ذاتية القيادة عبر ظروف الطقس، وحركة المرور، والطرق، والإضاءة، والظروف التشغيلية المختلفة.</li><li>تحديد مجالات التصميم التشغيلي والتأكد من عمل الأنظمة ذاتية القيادة ضمن الحدود الفنية والبيئية المعتمدة.</li><li>تحديد متطلبات أداء التكنولوجيا للسلامة، والموثوقية، والتوافر، وزمن الاستجابة، والدقة، وقوة النظام.</li><li>مراقبة أداء الأنظمة الذاتية باستخدام بيانات القياس عن بعد للمركبة، والسجلات، وبيانات الاستشعار، والبيانات التشغيلية، وتحليلات الأسطول.</li><li>قيادة تحليل حالات الانفصال، وأعطال النظام، والحوادث الوشيكة، والسلوك غير المتوقع، والشذوذ التشغيلي.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنسيق الإجراءات التصحيحية والوقائية لمشاكل الأنظمة الذاتية.</li><li>وضع عمليات لإصدارات البرمجيات، وإدارة التكوين، والتحكم في الإصدار، والاسترجاع، والتحقق من النشر.</li><li>تنسيق تحديثات البرمجيات عبر الهواء وضمان اختبارها وضوابط إصدارها المناسبة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني لحماية المركبات، والاتصالات، والبرمجيات، والمنصات السحابية، والأنظمة التشغيلية.</li><li>وضع عمليات سلامة المركبات ذاتية القيادة التي تغطي تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وسلوك الأمان عند الفشل، والتكرار، ومعالجة الأخطاء.</li><li>دعم أنشطة السلامة الوظيفية وضمان السلامة طوال فترة تطوير التكنولوجيا ونشرها.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية والقانونية والامتثال وأصحاب المصلحة في القطاع العام بشأن متطلبات وموافقات المركبات ذاتية القيادة.</li><li>إدارة موردي تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة، والشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، وموردي أجهزة الاستشعار، ومقدمي البرمجيات، والشركاء الهندسيين، ومكاملي النظم.</li><li>تحديد المتطلبات الفنية للموردين، ومعايير الأداء، ومسؤوليات التكامل، ومستويات الخدمة، ومعايير القبول.</li><li>مراقبة أداء البائعين، والجودة الفنية، وجداول التسليم، وموثوقية النظام، وسرعة الاستجابة للدعم.</li><li>إدارة ميزانيات التكنولوجيا، وتكاليف التطوير، واستثمارات النشر، ونفقات دورة الحياة.</li><li>تقييم استثمارات التكنولوجيا بناءً على الأداء، والقابلية للتوسع، والمخاطر، والتكلفة الإجمالية للملكية، والقيمة التشغيلية المتوقعة.</li><li>دعم نشر الأسطول ذاتي القيادة، والجاهزية التشغيلية، وتشغيل المركبات، وتوسيع نطاق التكنولوجيا.</li><li>تطوير إجراءات التدخل في المركبات ذاتية القيادة، والمساعدة عن بُعد، والاستعادة، وحوادث الطرق، وأعطال النظام.</li><li>التنسيق مع فرق الأسطول والعمليات لضمان إمكانية صيانة وتشغيل المركبات ذاتية القيادة بأمان.</li><li>إنشاء قدرات مراقبة صحة المركبات، والصيانة التنبؤية، والتشخيص، والدعم عن بُعد.</li><li>تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ودمج الاستشعار، والحوسبة الطرفية، وV2X، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، وذكاء الأسطول الذاتي.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أداء القيادة الذاتية من خلال التعلم الآلي، وهندسة البيانات، والمحاكاة، والتعلم المستمر للنظام.</li><li>وضع معايير إدارة البيانات لبيانات الاستشعار، وقياسات المركبة عن بُعد، والخرائط، والسيناريوهات، ومجموعات بيانات الاختبار، والسجلات التشغيلية.</li><li>ضمان حوكمة البيانات المناسبة، والخصوصية، والأمن السيبراني، وضوابط الوصول لبيانات المركبات ذاتية القيادة.</li><li>تطوير الوثائق الفنية التي تغطي المعمارية، والمتطلبات، والاختبار، والنشر، والتشغيل، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>تنسيق التدريب للهندسة، والعمليات، والسلامة، والصيانة، والدعم، والفرق الفنية.</li><li>إنشاء حوكمة التكنولوجيا، والمعايير الهندسية، وعمليات المراجعة، وممارسات إدارة دورة الحياة.</li><li>تزويد القيادة بتقارير دورية تغطي أداء الأنظمة الذاتية، والسلامة، ونضج التكنولوجيا، والمشاريع، والتكاليف، والمخاطر، وفرص التحسين.</li></ul>

Bayt

Senior Officer, FABS Operations

On-site - UAE 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY <ul><li>Ensure that operational activities are executed effectively in compliance with FAB and regulatory requirements.</li><li>Ensure timely receipt of securities and cash through management, control and analysis of domestic/international market practices including trade administration, settlements and fund transfer processing.</li><li>Identify, analyse and communicate operational risks from daily security and cash functions.</li><li>Participate in departmental projects and policy/procedure development and review.  </li></ul>KEY RESPONSIBILITIES   <ul><li>Ensuring that the proper controls and procedures are in place to mitigate business and operational risk. The Operations Officer will minimize risk by ensuring the accurate and timely completion of Brokerage Operational Functions in terms of settlements.</li><li>The Sr. Operations Officer will also participate in the development and maintenance of relationships with all FABS Departments and other stakeholders.</li><li>This role is crucial to BUSINESS and requires excellent interpersonal and relationship management skills. The Sr. Operations Officer will be responsible for supporting all aspects of asset servicing, reporting and support in the daily recordkeeping and accounting process.</li><li>Must possess a thorough and methodical approach to the accurate authorization of the processing.</li><li>Must possess the ability to work under pressure, managing workloads and time efficiently to meet stringent deadlines and must be highly flexible with respect to working hours in order to execute all accountabilities of the role to a satisfactory standard.</li><li>Support and actively participate in job-rotation.</li><li>Preparation of account and market opening documentation and other related documents (LOA’s, POA’s, Market Maintenance and other KYC documents) to ensure clients readiness for investment.</li><li>Review and ensure the timely delivery of securities reports to the Markets and FABS Management in accordance with the internal process and policy.</li><li>Responsible for the accurate review and resolution of clients trades and portfolios on Trade Date (T+0) by effectively communicating issues with Operations Specialist, Customer Service Representatives and internal traders.</li><li>Responsible for preparing, analyzing and reviewing various weekly/monthly reconciliation (e.g. corporate actions, clients’ portfolio reconciliation) and management, Compliance and Risk reports, and any other special requests.</li><li>Updating Clients’ personal and trading information in the brokerage system, and reconciling all changes with the Client’s Maintenance record in the markets system, and linking FAB client bank account with the client trading account for settlement purposes.</li><li>Provide on-going support to all business internal / external stakeholders and HNWI, Retail and Institutional Clients.</li><li>Review clients’ risk rating and FATCA documents, ensuring that provided details are updated and amended in the brokerage system.</li><li>Monitoring, reporting Margin Coverage Ratio of clients to Management and regulators, and updating the Margin Security Concentrated Percentage to match the Risk Approved Securities List.</li><li>Identify, analyze and communicate potential operational risk from daily security and cash functions, including funds transfer and discrepancies in data.</li><li>Escalate problems which could have significant impact on daily operations and/or could adversely affect FABS business cycle and clients’ relations. Requires appropriate decisions and escalation of critical issues resulting in the safeguarding of FABS processes.</li><li>Perform transactional processing to ensure trades are appropriately captured for Operational, settlement and reconciliation purposes; and send out executed trade confirmations to all HNW and Institutional clients.</li><li>Participate in departmental projects and assist with development and review for new and/or changes to departmental policies and procedures.</li><li>Perform safe custody control over FABS critical/vital documents.</li><li>Maintaining an up-to-date FAB Securities Staff and Relatives Trading Details and reporting daily executed trades for regular and margin trading to comply with SCA rules and regulations.</li><li>Daily monitoring and Reporting clients granted access limit, reflecting the client position and portfolio coverage, highlighting all risky clients and taking the necessary actions to minimize all risk aspects.</li><li>Defining and categorizing clients availing facilities from FAB branches, CBG, and Private Banking unit and monitoring the settlement of the executed trades to be in position with FABS undertaking letters.</li><li>Any other duties assigned by the line manager.  </li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS   <ul><li>A business administration bachelor graduate with thorough knowledge of the procedures in the share market, operations processes and computer system in place.</li><li>(5+) years’ relevant experience in the financial services industry: (Brokerage, Equity, Investment and Financial Markets).</li><li>Possesses an in depth understanding of SCA and markets rules and regulations.</li><li>Must have the ability to raise and escalate critical issues to ensure that a solid action plan is developed to resolve daily operational issues /problems. Ability to plan out and prioritize work, accurately manage and communicate status and meet agreed upon schedule.</li><li>Ability to work under pressure, managing workloads and time efficiently to meet stringent deadlines and must be highly flexible with respect to working hours in order to execute all accountabilities of the role to a satisfactory standard.</li><li>Strong working knowledge of local and international markets products and services.  </li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص العمل <ul><li>التأكد من تنفيذ الأنشطة التشغيلية بفاعلية بما يتوافق مع متطلبات FAB والتنظيمية.</li><li>ضمان استلام الأوراق المالية والنقد في الوقت المناسب من خلال الإدارة والسيطرة وتحليل ممارسات السوق المحلية/العالمية بما في ذلك إدارة التداول، والتسويات، ومعالجة تحويل الأموال.</li><li>تحديد وتحليل والتواصل بشأن المخاطر التشغيلية من وظائف السندات النقدية اليومية.</li><li>المشاركة في مشاريع القسم وتطوير السياسات/الإجراءات ومراجعتها.  </li></ul>المسؤوليات الرئيسية   <ul><li>التأكد من وجود الضوابط والإجراءات الصحيحة للحد من المخاطر التجارية والتشغيلية. سيقلل موظف العمليات من المخاطر من خلال ضمان الإكمال الدقيق وفي الوقت المناسب لوظائف التشغيل الوساطة من حيث التسويات.</li><li>سيشارك موظف العمليات الأول أيضاً في تطوير والحفاظ على العلاقات مع جميع أقسام FAB وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>هذا الدور حاسم للأعمال ويتطلب مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة. سيكون موظف العمليات الأول مسؤولاً عن دعم جميع جوانب خدمة الأصول، والتقارير والدعم في عملية التسجيل والمحاسبة اليومية.</li><li>يجب أن يمتلك نهجاً دقيقاً ومنهجيًا للموافقة الدقيقة على المعالجة.</li><li>يجب أن يمتلك القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة عبء العمل والوقت بكفاءة للوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة وأن يكون مرناً للغاية فيما يخص ساعات العمل من أجل تنفيذ جميع مسؤوليات الدور بمستوى مرضٍ.</li><li>دعم والمشاركة النشطة في دوران الوظائف.</li><li>إعداد وثائق فتح الحساب والسوق ووثائق ذات صلة أخرى (خطابات تفويض LOA، Power of Attorney، صيانة السوق وغيرها من وثائق KYC) لضمان جاهزية العملاء للاستثمار.</li><li>مراجعة وضمان التسليم في الوقت المناسب لتقارير الأوراق المالية إلى الأسواق وإدارة FAB وفقاً للإجراءات والسياسات الداخلية.</li><li>المسؤول عن المراجعة الدقيقة وحلTrade clients/Trades لدى تاريخ التداول (T+0) من خلال التواصل الفعّال مع أخصائي العمليات، مندوبي خدمة العملاء والمتداولين الداخليين.</li><li>المسؤول عن إعداد وتحليل ومراجعة عوائد التسوية المتنوعة/المطابقة الأسبوعية/الشهرية (مثل إجراءات الشركات، مطابقة محافظ العملاء) وتقارير الإدارة والامتثال وإدارة المخاطر وأي طلبات خاصة أخرى.</li><li>تحديث معلومات العملاء الشخصية وتداولهم في نظام الوساطة والتوفيق بين جميع التغييرات مع سجل صيانة العميل في نظام الأسواق وربط حساب بنك FAB لدى العميل مع حساب تداول العميل لغرض التسوية.</li><li>توفير دعم مستمر لجميع الجهات الداخلية والخارجية ذات الصلة والعملاء من ذوي الثروات العالية والعملاء الأفراد والمؤسسات.</li><li>مراجعة تقييم مخاطر العملاء ووثائق FATCA، مع التأكد من تحديث التفاصيل وتعديلها في نظام الوساطة.</li><li>المراقبة وتقرير نسبة تغطية الهامش للعملاء للإدارة والجهات التنظيمية، وتحديث نسبة تركيز التأمين الهامشي لتتناسب مع قائمة الأوراق المالية المعتمدة للمخاطر.</li><li>تحديد وتحليل والتواصل بشأن المخاطر التشغيلية المحتملة من وظائف السندات النقدية اليومية، بما في ذلك تحويل الأموال وت discrepancies في البيانات.</li><li>تصعيد المشاكل التي قد يكون لها أثر كبير على العمليات اليومية و/أو قد تؤثر سلباً على دورة أعمال FAB وعلاقات العملاء. يتطلب اتخاذ قرارات مناسبة وتصعيد المشكلات الحرجة بما يحافظ على سلامة عمليات FAB.</li><li>تنفيذ المعالجة التداولية لضمان تسجيل الصفقات بشكل صحيح لأغراض التشغيل والتسوية والتسوية؛ وإرسال تأكيدات التداول المنفذة إلى جميع عملاء HNW والمؤسسات.</li><li>المشاركة في مشاريع القسم والمساعدة في التطوير والمراجعة للسياسات والإجراءات القسمية الجديدة و/أو التغييرات.</li><li>تنفيذ تحكم الحفظ الآمن للوثائق الحيوية/الحرجة في FAB.</li><li>الحفاظ على تفاصيل تداول موظفي FAB وأقاربهم وتقديم تقارير التداول اليومي المنفذ وفقاً لقوانين SCA واللوائح.</li><li>المراقبة اليومية وإبلاغ عن الحد الممنوح للوصول للعملاء، مع عكس موقع العميل وتغطية المحفظة، مع إبراز جميع العملاء عاليي المخاطر واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل جميع جوانب المخاطر.</li><li>تصنيف وتحديد العملاء الذين يستفيدون من التسهيلات من فروع FAB، وCBG، ووحدة الخدمات المصرفية الخاصة، ومراقبة تسوية الصفقات المنفذة لتكون في وضع مع مراسيم FAB.</li><li>أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.</li>  </li></ul>المتطلبات / المؤهلات   <ul><li>خريج إدارة أعمال مع معرفة شاملة بالإجراءات في سوق الأسهم، وعمليات التشغيل ونظام الكمبيوتر المعمول به.</li><li>خبرة ذات صلة (5+ سنوات) في خدمات التمويل: (الت Brokerage، الأسهم، الاستثمار والأسواق المالية).</li><li>فهم عميق لقوانين وأنظمة السواق وSCA.</li><li>يجب امتلاك القدرة على إثارة ورفع قضايا حرجة لضمان وضع خطة عمل صلبة لحل قضايا التشغيل اليومية. القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة الحالة بدقة والالتزام بالجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة عبء العمل والوقت بكفاءة للوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة وأن يكون مرناً للغاية فيما يخص ساعات العمل من أجل تنفيذ جميع مسؤوليات الدور بمستوى مرضٍ.</li><li>معرفة قوية بمنتجات وخدمات الأسواق المحلية والدولية.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية عالية المستوى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق يضم أفراداً موهوبين وشغوفين يشاركون رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بشكل أقوى." نحن نلتزم باحتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة يمكن فقط لشركة عالمية رائدة تقديمها تطوير الحياة المهنية: تقدم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تتجه الآن لبداية مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل طريقة، ونحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا بعضاً لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتقدم مهني للمواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً تكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل البنوك.

Bayt

Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. About Wealth and Retail Banking We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targetsAbo, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> The Skills we are looking for <ul> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ul> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع عملاء رفيعي المستوى من أجل دفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية. ستقدم خدمة عملاء استثنائية مع توفير حلول مالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. حول الثروة المصرفية والتجزئة نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع تركيز على شريحة الأثرياء التي تضم المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، والـ Premium. في قطاع التجزئة الشامل، نركز على العملاء الم Alfa الصاعدين الذين سيستمرون في رحلتهم نحو الثروة معنا وسيشكلون خط الأنابيب لعملاء أثرياء في المستقبل. نحن مديرو ثروة رائدون في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية يتيحان لنا الاستفادة من العوامل المواتية البنيوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تغطي الودائع والدفعات والتمويل والاستشارة والاستثمارات والبنك التأميني. نستثمر 1.5 مليار دولار أمريكي في نشاط المصرفية الميسورة. يركز استثمارنا على فرق الخط الأمامي للأثرياء، والثروة والمنصات الرقمية، ومراكز العملاء، بالإضافة إلى العلامة التجارية والتسويق، لتحقيق النمو. ستنضم إلى فرنشاية متنامية ضمن مجموعة Standard Chartered. لدينا فرصة فريدة ستركز على نقل المهارات لتصبح اختصاصياً في Wealth and Retail Banking كإداري عميل أو كمساعد مدير علاقة. إذا بدا لك هذا كفرصة ترغب في استكشافها، راجع المهارات أدناه وقدم إذا شعرت بأنها ذات صلة. حول الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع استخدام خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيركز عملك على تطوير علاقات جديدة لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ وإدارة محفظة من خلال تواصل ممتاز، تفاوض وخدمة عملاء. المسؤوليات <ul> <li>إعداد خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع قيادة الأجندة الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات ونسبة الأنشطة النشطة/السلبية، وأهداف الخصوم والمعاملات.</li> <li>توجيه جميع العملاء الجدد (NTB) الذين تجلبهم فروع الفريق المباشر والمبيعات.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات المبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وصيانة جميع معلومات mis للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الانخفاضات، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النغمة والتوقعات لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير الخ.</li> <li>أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة، وغسيل الأموال، ومكافحة مخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على ترخيص سلطة الأمن والمشتقات (SCA) وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد الترخيص بنظام SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>فهم أعمال المصرفية الثروة والتجزئة</li> <li>خبرة العميل والسلوكيات والتفضيلات</li> <li>المبيعات</li> <li>البيئة التنظيمية – الخدمات المالية</li> <li>المخاطر السمعة</li> <li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة الذات</li> </ul> المؤهلات • خريج جامعي. • خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. • خبرة في التعامل مع جميع خدمات العملاء المصرفية والمنتجات الاستثمارية. • مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. • قدرة على بناء الشبكات لإدارة المستلزمات بين الأقسام. • فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل مع اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. • كفاءة في الحواسيب. • التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. • معرفة جيدة بممارسات البنوك واللوائح. • مكافحة غسل الأموال، والتدريب على العقوبات / الامتثال وممارسة البنوك الأساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على خلق فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن ن challenge الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية لها هدف وتريد العمل لبنك يجري فرقاً، نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف ونشجع الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين ونتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالوضع الراهن، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا منافسة تدعم رفاهيتك المادية والصحية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة ومختارة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة للعمل التطوعي (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن القائمة حول مواقع المنزل والمكتب، بنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة صحة رقمية رائدة في السوق، دورات التنمية للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحداتنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Engineering FZ LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: Role Overview We are seeking a highly experienced and entrepreneurial Solutions Architect to drive the adoption of next-generation AI-powered solutions across the Middle East. This role sits at the intersection of Customer Engineering, Solution Architecture, Edge AI, Cloud AI, and Industry Transformation. The successful candidate will work closely with customers, partners, and internal engineering teams to design, architect, and deploy end-to-end intelligent systems spanning edge devices, IoT platforms, cloud infrastructure, AI/ML workloads, robotics, drones, and smart city applications. This is a unique opportunity to shape the future of AI, 6G, edge computing, and connected ecosystems while working on large-scale transformational projects. Key Responsibilities will include End-to-End Solution Architecture <ul><li>Design and architect end-to-end AI and digital transformation solutions from edge devices to cloud platforms. </li></ul> <ul><li>Translate customer requirements into scalable technical architectures and deployment strategies. </li></ul> <ul><li>Drive architecture decisions across hardware, software, connectivity, AI models, cloud services, and system integration. </li></ul> AI & Edge Computing <ul><li>Enable deployment and optimization of AI/ML workloads across Edge and Cloud environments. </li></ul> <ul><li>Understand trade-offs involving latency, power consumption, model accuracy, memory constraints, and system performance. </li></ul> <ul><li>Guide customers on AI model deployment, optimization, quantization, inference acceleration, and system scaling. </li></ul> Customer Engagement & Technical Leadership <ul><li>Serve as a trusted technical advisor throughout the customer journey, from discovery and PoC to deployment and production scaling. </li></ul> <ul><li>Collaborate with key stakeholders to define solution roadmaps and success metrics. </li></ul> <ul><li>Lead technical workshops, architecture reviews, and executive-level discussions. </li></ul> Platform & Cloud Architecture <ul><li>Architect scalable cloud-native and hybrid solutions supporting millions of connected devices. </li></ul> <ul><li>Design data pipelines, data lakes, analytics platforms, and AI-enabled backend services. </li></ul> <ul><li>Develop architectures supporting high availability, security, multi-tenancy, and enterprise-grade scalability. </li></ul> Preferred Qualifications Technical Expertise <ul><li>Strong experience in:  </li></ul> <ul><li>Solution Architecture </li></ul> <ul><li>AI/ML Systems </li></ul> <ul><li>Edge Computing </li></ul> <ul><li>Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP) </li></ul> <ul><li>IoT Platforms </li></ul> <ul><li>Distributed Systems </li></ul> <ul><li>Data Engineering </li></ul> <ul><li>Software Architecture </li></ul> Desired Background <ul><li>Experience building and deploying end-to-end intelligent systems spanning Edge, Cloud, and AI. </li></ul> <ul><li>Demonstrated expertise in customer-facing technical roles such as:  </li></ul> <ul><li>Solutions Architect </li></ul> <ul><li>Field Applications Engineer </li></ul> <ul><li>Customer Engineer </li></ul> <ul><li>Technical Consultant </li></ul> <ul><li>AI Platform Architect </li></ul> What Will Make You Stand Out <ul><li>Experience with drones, robotics, smart cities, industrial IoT, or large-scale AI transformation initiatives. </li></ul> <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with a proven ability to build new solutions and influence technical strategy. </li></ul> <ul><li>Ability to connect technology capabilities with real-world business outcomes. </li></ul> <ul><li>Arabic language skills are advantageous but not mandatory. </li></ul> Ideal Candidate Profile We're looking for a builder, innovator, and problem-solver who can bridge business needs and advanced technology. The ideal candidate combines deep technical expertise with customer engagement skills and can architect solutions across the complete stack, from edge devices and AI models to cloud platforms and enterprise-scale deployments. Why Join Qualcomm At Qualcomm, you’ll work at the intersection of AI silicon, system architecture, and real‑world deployment. You will engage directly with strategic customers, influence next‑generation AI data center platforms, and help define scalable, power‑efficient infrastructure for the AI era. This role provides a unique opportunity to shape both technology direction and customer outcomes, while working with world‑class engineering and product teams. What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. • 2+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Engineering FZ LLC منطقة الوظيفة:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة البرمجيات الملخص العام: نظرة على الدور نبحث عن مهندس حلول معماري ذو خبرة عالية وروح ريادية لدفع اعتماد حلول متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط. يقع هذا الدور عند تقاطع هندسة العملاء، هندسة الحلول، الذكاء الاصطناعي على الحافة، الذكاء الاصطناعي السحابي، وتحول الصناعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق الهندسية الداخلية لتصميم وهندسة ونشر أنظمة ذكية شاملة على أجهزة الحافة، منصات IoT، بنية سحابية، أحمال AI/ML، الروبوتات، الطائرات بدون طيار، وتطبيقات المدن الذكية. هذه فرصة فريدة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي و6G والحوسبة الطرفية والأنظمة المتصلة أثناء العمل على مشاريع تحويلية كبيرة النطاق. المسؤوليات الرئيسية سيتضمن هندسة الحلول من النهاية إلى النهاية <ul><li>تصميم وهندسة حلول AI والتحول الرقمي من الحافة إلى منصات السحابة. </li></ul> <ul><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى بنى تقنية قابلة للتوسع واستراتيجيات نشر. </li></ul> <ul><li>قيادة قرارات الهندسة على مستوى العتاد والبرمجيات والاتصال ونماذج AI وخدمات السحابة وتكامل النظام. </li></ul> الذكاء الاصطناعي والحوسبة على الحافة <ul><li>تمكين نشر وتحسين أحمال AI/ML عبر بيئات الحافة والسحابة. </li></ul> <ul><li>فهم المقايضات المتعلقة بالزمن المستهدف، استهلاك الطاقة، دقة النموذج، قيود الذاكرة، وأداء النظام. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء في نشر موديلات AI، التحسين، الكوانتة، تسريع الاستدلال، وتوسيع النظام. </li></ul> التفاعل مع العملاء والقيادة الفنية <ul><li>العمل كمستشار تقني موثوق خلال رحلة العميل من الاكتشاف وتجربة المفهوم إلى النشر والتوسع الإنتاجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع خرائط الطريق للحلول ومقاييس النجاح. </li></ul> <ul><li>قيادة ورش عمل تقنية ومراجعات الهندسة ومناقشات بمستوى تنفيذي. </li></ul> منصة وهندسة السحابة <ul><li>تصميم حلول سحابية قابلة للتوسع native ومتعددة البيئات تدعم ملايين الأجهزة المتصلة. </li></ul> <ul><li>تصميم خطوط بيانات، بحيرات البيانات، منصات تحليل، وخدمات خلفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تطوير هندسات تدعم توفر عالي، أمان، تعدد الاستخدامات، وقابلية التوسع على مستوى المؤسسة. </li></ul> المؤهلات المفضلة الخبرة التقنية <ul><li>خبرة قوية في:  </li></ul> <ul><li>هندسة الحلول </li></ul> <ul><li>أنظمة AI/ML </li></ul> <ul><li>الحوسبة على الحافة </li></ul> <ul><li>منصات السحابة (AWS، Azure، GCP) </li></ul> <ul><li>منصات IoT </li></ul> <ul><li>الأنظمة الموزعة </li></ul> <ul><li>هندسة البيانات </li></ul> <ul><li>هندسة البرمجيات </li></ul> الخلفية المرغوبة <ul><li>خبرة في بناء ونشر أنظمة ذكية شاملة عبر الحافة والسحابة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في أدوار تقنية مواجهة للعملاء مثل:  </li></ul> <ul><li>مهندس حلول </li></ul> <ul><li>مهندس تطبيقات ميدانية </li></ul> <ul><li>مهندس عميل </li></ul> <ul><li>مستشار تقني </li></ul> <ul><li>مهندس منصة AI </li></ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul><li>خبرة مع الطائرات بدون طيار، الروبوتات، المدن الذكية، إنترنت الأشياء الصناعي، أو مبادرات تحويل AI واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>عقلية رائدة قوية مع قدرة مثبتة على بناء حلول جديدة وتأثير الاستراتيجية التقنية. </li></ul> <ul><li>القدرة على ربط قدرات التكنولوجيا بنتائج الأعمال الواقعية. </li></ul> <ul><li>مهارات اللغة العربية ميزة ولكن ليست إلزامية. </li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن باني ومبتكر ومحلل للمشكلات يستطيع جسر احتياجات الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية عميقة ومهارات التفاعل مع العملاء ويمكنه تصميم حلول عبر كامل المكدس، من أجهزة الحافة ونماذج AI إلى منصات السحابة ونشر على مستوى المؤسسة. لماذا تنضم إلى Qualcomm في Qualcomm، ستعمل عند تقاطع سيليكون AI، هندسة النظام، وعمليات النشر الواقعية. ستتواصل مباشرة مع عملاء استراتيجيين، وتؤثر على منصات مراكز بيانات AI من الجيل التالي، وتساعد في تعريف بنية تحتية مستدامة وفعالة للطاقة لعصر AI. هذا الدور يوفر فرصة فريدة لتشكيل اتجاه التقنية ونتائج العملاء، بينما تعمل مع فرق هندسية ومنتجات عالمية من الطراز الأول.‑سيعمل فريق الهندسة والمنتجات على مستوى عالمي. ما الذي يُعرض بعيداً عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونفقات النقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم الأمر) </li><li>التأمين الصحي والحياة </li><li>تغطية صحية وترفيهية Live+Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 2+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. • خبرة 2+ سنوات في لغات البرمجة مثل C وC++ وJava وPython، وغيرها. *المراجع إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح قدرته على أداء الواجبات الأساسية للدور وامتلاكه الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تتعهد Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما فيها ولكن لا تقتصر على الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة الحساسة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يحق لوكالات التعيين والأفراد الذين يمثلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو إرسال الملفات أو الطلبات أو السيرة الذاتية، وأي مثل هذه الإرساليات تعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها .... تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون. للجميع:تنص صفحة وظائفنا على أن الموقع مخصص للأفراد الراغبين في العمل في Qualcomm. كما أن وكالات التوظيف والأفراد الممثلين عبر وكالة ليسوا مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات شخصية أو طلبات وظيفية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم تحويل السير الذاتية إلى عنوان بريد وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Security Guard Jobs in UAE

Junior Sous Chef

Network & Security Implementation Engineer

Junior Sous Chef - Pastry

Technician 1

Senior Sourcing Manager

Senior Animal Keeper

HR Specialist - Governance & Compliance

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

Project Controls Engineer

Senior Engineer

Senior Director - Process Safety

Observability Engineer (AppDynamics and Splunk)

STEAM Computing Teacher

Senior Project Manager

Associate Director

Lead Civil/Structural Engineer

Autonomous Vehicle Technology Manager

Senior Officer, FABS Operations

Associate Director, Priority Banking

Solutions Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in UAE

Receive email alerts for Security Guard Jobs in UAE jobs