Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Martech Lead

On-site - UAE - Dubai 8 October 2026

Marketing

We are seeking a senior MarTech leader to act as the single point of ownership for the MarTech function across Marketing, Loyalty, CRM, Digital Commerce, Data and Technology. The role will shape and deliver an enterprise roadmap that turns customer data and platform capabilities into measurable improvements in acquisition, engagement, retention, personalisation and lifetime value. You will lead the end-to-end MarTech portfolio across strategy, product management, architecture alignment, platform delivery, adoption, operations, performance governance and vendor management. The role will balance long-term transformation with reliable day-to-day execution across multiple brands, markets and business units. The ideal candidate combines product leadership, strong MarTech domain expertise, technical fluency and commercial judgement. The role requires a leader who can translate business ambition into an executable roadmap, challenge fragmented solutions, align senior stakeholders and build a high-performing team that delivers scalable enterprise capabilities. Role Mandate<ul><li>Establish one prioritised enterprise MarTech roadmap aligned to customer, commercial and operational priorities.</li><li>Connect customer data, identity, orchestration, personalisation, analytics and paid-media activation through a coherent target architecture and operating model.</li><li>Accelerate business value through platform adoption, automation, reliable data and faster campaign and product delivery.</li><li>Create clear accountability across Marketing, Product, Engineering, Data, vendors and agencies, with transparent governance, KPIs, risks and decisions.</li><li>Evaluate and industrialise practical AI, GenAI, agentic marketing, real-time personalisation and next-best-action use cases.</li></ul> Key ResponsibilitiesMarTech Strategy, Vision & Enterprise Roadmap<ul><li>Define the MarTech vision, capability model, target state and multi-year roadmap across customer data, engagement, personalisation, measurement and activation.</li><li>Translate Marketing, Loyalty, CRM, Ecommerce and Digital priorities into a sequenced portfolio with clear outcomes, dependencies, investment needs and accountable owners.</li><li>Own prioritisation across brands, markets and business units, balancing enterprise reuse with justified local requirements.</li><li>Maintain a transparent view of roadmap progress, decisions, risks, capacity, technical debt and value realisation for senior leadership.</li><li>Ensure new initiatives align with the wider MarTech architecture, first-party data strategy and operating model.</li></ul> MarTech Product & Agile Delivery Leadership<ul><li>Lead MarTech as a product portfolio from discovery and business requirements through solution design, implementation, release, adoption and optimisation.</li><li>Establish product-led ways of working, including outcome definition, backlog governance, sprint priorities, release planning, acceptance criteria and dependency management.</li><li>Partner with Product, Engineering, Data and Marketing teams to convert business needs into technically clear and implementation-ready requirements.</li><li>Challenge scope, sequencing and delivery approaches where they create duplication, weak customer value or avoidable architectural complexity.</li><li>Create clear escalation and decision paths so critical dependencies and delivery blockers are resolved quickly.</li></ul> Customer Data, Identity & CDP Leadership<ul><li>Own the business capability roadmap for customer identity, profile unification, segmentation, consent, preference management and first-party data activation.</li><li>Set requirements for customer schemas, identifiers, event taxonomy, audience rules, data availability, quality and activation readiness.</li><li>Partner with Data, Architecture, Privacy and Engineering teams to ensure customer data is trusted, governed and usable across channels and platforms.</li><li>Guide the evolution of CDP and CRM capabilities to support real-time journeys, lifecycle marketing, personalisation and paid-media activation.</li><li>Ensure use cases have defined value, data prerequisites, operating ownership and measurable adoption outcomes.</li></ul> Omnichannel Orchestration & Personalisation<ul><li>Own the capability roadmap for marketing automation and customer engagement across Email, SMS, Push, WhatsApp, Web and App.</li><li>Enable consistent orchestration of lifecycle, triggered and real-time customer journeys across brands and markets.</li><li>Drive reusable decisioning, dynamic content, recommendations, next-best-action and personalisation frameworks that reduce one-off execution.</li><li>Partner with CRM, Loyalty, Ecommerce and Creative teams to improve campaign velocity, relevance, consistency and scalability.</li><li>Ensure customer contact, suppression, consent and preference rules are embedded into activation design.</li></ul> Architecture, Integrations & Platform Reliability<ul><li>Provide MarTech domain leadership for APIs, SDKs, webhooks, server-to-server integrations, event streaming and data pipelines.</li><li>Translate effectively between marketing and engineering teams, ensuring solution choices are technically feasible, supportable and aligned to enterprise architecture.</li><li>Oversee the operational health of critical MarTech platforms, customer data flows, tracking, feeds and integrations through clear service ownership and monitoring.</li><li>Partner with cloud and data teams across environments such as Databricks, Azure, AWS, Snowflake or equivalent to enable dependable data exchange and activation.</li><li>Ensure technical debt, incidents, data-quality issues and reliability risks are visible, prioritised and resolved through accountable plans.</li></ul> Digital Analytics, Tracking & AdTech Enablement<ul><li>Set direction for digital analytics implementation across Web and App, including GA4, Google Tag Manager, event schemas and measurement requirements.</li><li>Oversee capabilities for Meta CAPI, Google Enhanced Conversions and other privacy-led server-side conversion and tracking solutions.</li><li>Guide the use of pixels, SDKs, app events, deep linking, attribution and Mobile Measurement Partners such as AppsFlyer or Branch.</li><li>Enable governed first-party data activation to Meta, Google, TikTok, Snapchat, DSPs and relevant clean-room or data-collaboration use cases.</li><li>Partner with Analytics, Performance Marketing, Privacy and Technology teams to respond to cookie deprecation and strengthen durable measurement.</li></ul> Performance, Adoption & Value Governance<ul><li>Define MarTech KPIs covering platform adoption, campaign velocity, data availability, personalisation coverage, reliability, cost efficiency and commercial impact.</li><li>Ensure benefits, baselines, measurement methods and accountable owners are defined for material roadmap initiatives before investment and launch.</li><li>Establish portfolio reviews that connect delivery progress, platform usage, service health, costs, risks and business outcomes.</li><li>Identify underused capabilities, duplicated tools, manual processes and weak adoption, then direct corrective action or rationalisation.</li><li>Communicate executive-level performance with clear evidence, confidence, trade-offs, decisions required and next actions.</li></ul> AI, Automation & Emerging Technology<ul><li>Evaluate AI, GenAI, agentic marketing, real-time personalisation and next-best-action technologies against defined business problems and governance requirements.</li><li>Prioritise practical use cases based on customer value, feasibility, data readiness, scalability, risk and measurable productivity or commercial impact.</li><li>Move approved use cases from experimentation into governed production capabilities with clear ownership, controls, adoption and monitoring.</li><li>Drive automation that reduces manual effort, improves time-to-market and increases the capacity of Marketing and MarTech teams.</li><li>Maintain an informed view of emerging vendor and market capabilities without creating fragmented or duplicative technology choices.</li></ul> Vendor, Commercial & Portfolio Management<ul><li>Lead enterprise MarTech vendor and implementation-partner relationships across selection, commercials, delivery, SLAs, service quality and roadmap alignment.</li><li>Own or influence business cases, investment proposals, renewals, licence optimisation and total-cost-of-ownership decisions.</li><li>Set outcome-based expectations for vendors and agencies, supported by transparent performance reviews, issue resolution and escalation.</li><li>Ensure contracts, platform commitments and implementation plans align to the approved enterprise roadmap and architecture.</li><li>Reduce unnecessary platform overlap and reinvest savings where stronger capability or adoption will create greater value.</li></ul> Team Leadership & Operating Model<ul><li>Build and lead a multidisciplinary MarTech team that may include Product Owners, MarTech specialists, Business Analysts and Engineering or partner resources.</li><li>Define clear accountability across Enablement & Data Operations, Activation Infrastructure, Performance Governance and other MarTech capabilities.</li><li>Set objectives, delivery standards, development plans and succession coverage for the team.</li><li>Create a culture of ownership, technical curiosity, commercial focus, constructive challenge and disciplined execution.</li><li>Put scalable processes, documentation and governance in place so the function is resilient and not dependent on individual knowledge.</li></ul> Executive Stakeholder & Change Leadership<ul><li>Operate as the single point of MarTech ownership across Marketing, Loyalty, CRM, Digital/Ecommerce, Data and Technology.</li><li>Align senior business and technology leaders around priorities, trade-offs, architecture choices, investment and delivery commitments.</li><li>Simplify complex technical topics into clear customer, commercial and operational implications for non-technical stakeholders.</li><li>Lead adoption and organisational change so delivered platforms and capabilities translate into changed ways of working and measurable value.</li><li>Challenge requirements and technology decisions constructively when they conflict with enterprise priorities, architecture or expected value.</li></ul> Key Stakeholders<ul><li>Internal: Digital Marketing, Loyalty, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, Product, Engineering, Enterprise Architecture, Data and Analytics, Data Science, Information Security, Privacy, Finance, Procurement, Legal and brand/market leadership.</li><li>External: CRM/CDP and engagement-platform providers, cloud and data partners, systems integrators, implementation partners, media and measurement platforms, specialist agencies and strategic technology vendors.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>10-14+ years of experience across MarTech, digital product, CRM/CDP, customer data, marketing technology or digital transformation, preferably within retail, ecommerce or a large consumer business.</li><li>4-6+ years leading MarTech platforms, products or transformation programmes across multiple brands, markets and business units.</li><li>Proven experience owning a MarTech roadmap end-to-end, from business requirements and prioritisation through solution design, implementation, adoption and optimisation.</li><li>Demonstrated experience in a product-led or agile environment, managing backlogs, sprint priorities, releases and dependencies with Product, Engineering, Data and Marketing teams.</li><li>Strong experience managing enterprise MarTech vendors, implementation partners and agencies, including commercials, SLAs, performance and roadmap alignment.</li><li>Experience leading multidisciplinary teams and influencing senior business and technology stakeholders in a matrix organisation.</li><li>Bachelor’s degree in technology, engineering, information systems, data, business, marketing or a related discipline; an advanced degree is advantageous.</li></ul> Technical & Functional Skills<ul><li>Strong understanding of CDP, CRM/campaign orchestration, customer engagement and personalisation platforms.</li><li>Hands-on knowledge of platforms such as Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Platform/Journey Optimizer, Braze, MoEngage or similar.</li><li>Strong understanding of customer identity, profile unification, segmentation, consent, preference management and first-party data activation.</li><li>Experience with marketing automation and omnichannel activation across Email, SMS, Push, WhatsApp, Web and App.</li><li>Understanding of APIs, SDKs, webhooks, server-to-server integrations, event streaming and system integrations, with the ability to translate between marketing, business and engineering teams.</li><li>Working knowledge of cloud and data environments and data pipelines, including Databricks, Azure, AWS, Snowflake or equivalent.</li><li>Strong understanding of data schemas, event taxonomy, data quality, customer identifiers and integration architecture.</li><li>Strong knowledge of GA4, Google Tag Manager and digital analytics implementation across Web and App.</li><li>Experience with Meta CAPI, Google Enhanced Conversions and other server-side conversion and tracking solutions.</li><li>Understanding of pixels, SDKs, app events, attribution, deep linking and Mobile Measurement Partners such as AppsFlyer or Branch.</li><li>Knowledge of data activation to paid-media platforms, including Meta, Google, TikTok, Snapchat, DSPs and clean-room/data-collaboration use cases.</li><li>Strong understanding of privacy-led measurement, cookie deprecation and first-party data strategy.</li><li>Strong capability in business requirement definition, solution evaluation, technical feasibility assessment and business-case development.</li><li>Ability to evaluate emerging technologies and translate AI/GenAI, agentic marketing, real-time personalisation and next-best-action capabilities into practical use cases.</li></ul> Leadership Capabilities & Behaviors<ul><li>Operates with end-to-end ownership and enterprise thinking rather than functional or platform silos.</li><li>Combines strategic direction with enough technical depth to test assumptions and unblock delivery.</li><li>Makes prioritisation and investment decisions using customer value, commercial impact, evidence, effort and risk.</li><li>Challenges constructively and remains decisive when stakeholders have competing priorities.</li><li>Communicates complex topics simply and adapts the message for executives, marketers, product teams and engineers.</li><li>Builds strong teams, clear accountability and a culture of continuous improvement.</li><li>Balances transformation ambition with operational reliability, privacy, security and change discipline.</li></ul> About Us -CSi (Customer Strategy Intelligence)CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome. Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale. Landmark GroupOur journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade.

نحن نبحث عن قائد أول لتكنولوجيا التسويق (MarTech) ليكون المسئول المباشر والمالك الفعلي لوظيفة تكنولوجيا التسويق عبر مجالات التسويق، برنامج الولاء، إدارة علاقات العملاء (CRM)، التجارة الرقمية، البيانات والتكنولوجيا. سيقوم هذا الدور بصياغة وتنفيذ خارطة طريق على مستوى المؤسسة تحوّل بيانات العملاء وإمكانيات المنصات إلى تحسينات ملموسة في الاكتساب، التفاعل، الاحتفاظ، التخصيص، والقيمة لأجل الحياة. ستقود محفظة تكنولوجيا التسويق (MarTech) الشاملة من البداية إلى النهاية عبر الاستراتيجية، إدارة المنتجات، محاذاة الهيكلية المعمارية، تقديم المنصات، الاعتماد، العمليات، حوكمة الأداء، وإدارة الموردين. سيوازن هذا الدور بين التحول طويل الأجل والتنفيذ اليومي الموثوق عبر العديد من العلامات التجارية والأسواق ووحدات الأعمال. يجمع المرشح المثالي بين قيادة المنتجات، الخبرة التخصصية القوية في مجال MarTech، الطلاقة التقنية، والتقدير التجاري. يتطلب الدور قائداً يمكنه ترجمة الطموحات التجارية إلى خارطة طريق قابلة للتنفيذ، وتحدي الحلول المجزأة، ومحاذاة أصحاب المصلحة الكبار، وبناء فريق عال الأداء يقدم إمكانيات مؤسسية قابلة للتوسع. التكليف الوظيفي<ul><li>إنشاء خارطة طريق موحدة ومحددة الأولويات لتكنولوجيا التسويق على مستوى المؤسسة، تتوافق مع الأولويات العميقة للعملاء، والتجارية، والتشغيلية.</li><li>ربط بيانات العملاء، الهوية، التنسيق، التخصيص، التحليلات، وتفعيل الوسائط المدفوعة من خلال هيكلية هدف وطراز تشغيلي متماسكين.</li><li>تسريع القيمة التجارية من خلال اعتماد المنصات، الأتمتة، البيانات الموثوقة، والتسليم الأسرع الحملات والمنتجات.</li><li>إنشاء مسائية واضحة عبر مجالات التسويق، المنتجات، الهندسة، البيانات، الموردين، والوكالات، مع حوكمة شفافة ومؤشرات أداء رئيسية ومخاطر وقرارات واضحة.</li><li>تقييم وتطبيق استخدامات الذكاء الاصطناعي العملي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتسويق القائم على الوكلاء، والتخصيص في الوقت الفعلي، وأفضل إجراء تالٍ.</li></ul> المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية تكنولوجيا التسويق، الرؤية وخارطة الطريق المؤسسية<ul><li>تحديد رؤية MarTech، نموذج الإمكانيات، الحالة المستهدفة، وخارطة الطريق متعددة السنوات عبر بيانات العملاء والتفاعل والتخصيص والقياس والتفعيل.</li><li>ترجمة أولويات التسويق والولاء وإدارة علاقات العملاء والتجارة الإلكترونية والرقمية إلى محفظة متسلسلة ذات نتائج واضحة واعتمادات واحتياجات استثمارية ومسؤولين محددين.</li><li>امتلاك تحديد الأولويات عبر العلامات التجارية والأسواق ووحدات الأعمال، مع الموازنة بين إعادة الاستخدام المؤسسي والمتطلبات المحلية المبررة.</li><li>الحفاظ على رؤية شفافة لتقدم خارطة الطريق والقرارات والمخاطر والسعة والديون التقنية وتحقيق القيمة للإدارة العليا.</li><li>ضمان توافق المبادرات الجديدة مع الهيكلية المعمارية الأوسع لـ MarTech واستراتيجية بيانات الطرف الأول والنموذج التشغيلي.</li></ul> قيادة منتجات MarTech والتسليم المرن (Agile)<ul><li>قيادة MarTech كمحفظة منتجات بدءاً من الاكتشاف ومتطلبات الأعمال وحتى تصميم الحلول والتنفيذ والإطلاق والاعتماد والتحسين.</li><li>ترسيخ طرق عمل قائمة على المنتجات، بما في ذلك تحديد النتائج، حوكمة متطلبات العمل، أولويات الدورات السريعة (Sprints)، التخطيط للإصدارات، معايير القبول، وإدارة الاعتماديات.</li><li>الشراكة مع فرق المنتجات والهندسة والبيانات والتسويق لتحويل احتياجات الأعمال إلى متطلبات تقنية واضحة وجاهزة للتنفيذ.</li><li>تحدي النطاق والتسلسل ونهج التسليم عندما تتسبب في التكرار أو ضعف القيمة للعميل أو التعقيد الهيكلي الذي يمكن تجنبه.</li><li>إنشاء مسارات تصعيد وقرارات واضحة بحيث يتم حل الاعتماديات الحرجة وعقبات التسليم بسرعة.</li></ul> بيانات العملاء والهوية وقيادة منصة بيانات العملاء (CDP)<ul><li>امتلاك خارطة طريق الإمكانيات التجارية لهوية العملاء، توحيد الملفات الشخصية، التجزئة، الموافقة، إدارة التفضيلات، وتفعيل بيانات الطرف الأول.</li><li>وضع المتطلبات لمخططات العملاء، المعرفات، تصنيف الأحداث، قواعد الجمهور، توفر البيانات، الجودة، وجاهزية التفعيل.</li><li>الشراكة مع فرق البيانات والهيكلية والخصوصية والهندسة لضمان أن بيانات العملاء موثوقة ومحكومة وقابلة للاستخدام عبر القنوات والمنصات.</li><li>توجيه تطور إمكانيات CDP وCRM لدعم رحلات العميل في الوقت الفعلي، تسويق دورة الحياة، التخصيص، وتفعيل الوسائط المدفوعة.</li><li>ضمان أن حالات الاستخدام تحتوي على قيمة محددة، ومتطلبات بيانات مسبقة، وملكيات تشغيلية، ونتائج اعتماد قابلة للقياس.</li></ul> التنسيق متعدد القنوات والتخصيص<ul><li>امتلاك خارطة طريق الإمكانيات لأتمتة التسويق وتفاعل العملاء عبر البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، الواتساب، الويب، والتطبيق.</li><li>تمكين التنسيق المستمر لدورة الحياة ورحلات العملاء المحفزة وفي الوقت الفعلي عبر العلامات التجارية والأسواق.</li><li>تعزيز أطر صناعة القرار القابلة لإعادة الاستخدام، المحتوى الديناميكي، التوصيات، أفضل إجراء تالٍ، والتخصيص التي تقلل من التنفيذ الفردي المقطوع.</li><li>الشراكة مع فرق CRM والولاء والتجارة الإلكترونية والابتكار الإبداعي لتحسين سرعة الحملات والملاءمة والاتساق والقابلية للتوسع.</li><li>ضمان دمج قواعد اتصال العملاء، الاستبعاد، الموافقة، والتفضيلات في تصميم التفعيل.</li></ul> الهيكلية المعمارية، التكاملات وموثوقية المنصات<ul><li>توفير القيادة التخصصية لـ MarTech فيما يتعلق بـ APIs وSDKs وwebhooks والتكاملات بين السيرفرات وبث الأحداث وأنابيب البيانات.</li><li>الترجمة الفعالة بين فرق التسويق والهندسة، مع ضمان أن خيارات الحلول ممكنة تقنياً وقابلة للدعم ومتوافقة مع الهيكلية المؤسسية.</li><li>الإشراف على الصحة التشغيلية لمنصات MarTech الحرجة، تدفقات بيانات العملاء، التتبع، التغذية، والتكاملات من خلال ملكية ومراقبة واضحة للخدمات.</li><li>الشراكة مع فرق السحابة والبيانات عبر بيئات مثل Databricks أو Azure أو AWS أو Snowflake أو ما يعادلها لتمكين تبادل البيانات وتفعيلها بشكل موثوق.</li><li>ضمان أن الديون التقنية والحوادث ومشكلات جودة البيانات ومخاطر الموثوقية مرئية ومحددة الأولويات ومحلولة من خلال خطط خاضعة للمساءلة.</li></ul> التحليلات الرقمية، التتبع وتمكين تكنولوجيا الإعلانات (AdTech)<ul><li>تحديد الاتجاه لتطبيق التحليلات الرقمية عبر الويب والتطبيق، بما في ذلك GA4 وGoogle Tag Manager ومخططات الأحداث ومتطلبات القياس.</li><li>الإشراف على إمكانيات Meta CAPI وGoogle Enhanced Conversions وغيرها من حلول التتبع والتحويل المعتمدة على السيرفر والتي تراعي الخصوصية.</li><li>توجيه استخدام البكسلات، SDKs، أحداث التطبيق، الربط العميق، الإسناد، وشركاء قياس الأجهزة المحمولة مثل AppsFlyer أو Branch.</li><li>تمكين التفعيل المحكوم لبيانات الطرف الأول إلى Meta وGoogle وTikTok وSnapchat وDSPs وحالات استخدام غرف البيانات النظيفة أو التعاون بالبيانات.</li><li>الشراكة مع فرق التحليلات، التسويق القائم على الأداء، الخصوصية، والتكنولوجيا للاستجابة لإلغاء ملفات تعريف الارتباط (Cookies) وتعزيز القياس المستدام.</li></ul> الأداء، الاعتماد وحوكمة القيمة<ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لـ MarTech التي تغطي اعتماد المنصة، سرعة الحملات، توفر البيانات، تغطية التخصيص، الموثوقية، كفاءة التكلفة، والأثر التجاري.</li><li>ضمان تحديد الفوائد، خطوط الأساس، طرق القياس، والمسؤولين عن مبادرات خارطة الطريق الجوهرية قبل الاستثمار والإطلاق.</li><li>إنشاء مراجعات للمحفظة تربط بين تقدم التسليم، استخدام المنصة، صحة الخدمة، التكاليف، المخاطر، والنتائج التجارية.</li><li>تحديد الإمكانيات غير المستغلة بالكامل، الأدوات المكررة، العمليات اليدوية، والاعتماد الضعيف، ثم توجيه الإجراءات التصحيحية أو الترشيد.</li><li>توصيل الأداء على التنفيذي بأدلة واضحة، ثقة، مفاضلات، قرارات مطلوبة، والإجراءات التالية.</li></ul> الذكاء الاصطناعي، الأتمتة والتكنولوجيا الناشئة<ul><li>تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي، AI التوليدي، التسويق القائم على الوكلاء، التخصيص في الوقت الفعلي، وأفضل إجراء تالٍ مقابل مشكلات الأعمال المحددة ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تحديد أولويات حالات الاستخدام العملية بناءً على قيمة العميل، الجدوى، جاهزية البيانات، القابلية للتوسع، المخاطر، والإنتاجية القابلة للقياس أو الأثر التجاري.</li><li>نقل حالات الاستخدام المعتمدة من التجريب إلى إمكانيات إنتاجية محكومة مع ملكية وضوابط واعتماد ومراقبة واضحة.</li><li>دفع الأتمتة التي تقلل الجهد اليدوي، تحسن وقت طرح المنتج في السوق، وتزيد من سعة فرق التسويق وMarTech.</li><li>الحفاظ على رؤية مطلعة على إمكانيات الموردين والسوق الناشئة دون إنشاء خيارات تكنولوجية مجزأة أو مكررة.</li></ul> إدارة الموردين، الشؤون التجارية والمحفظة<ul><li>قيادة العلاقات مع موردي MarTech وشريك التنفيذ عبر الاختيار، الشؤون التجارية، التسليم، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، جودة الخدمة، ومحاذاة خارطة الطريق.</li><li>امتلاك أو التأثير على دراسات الجدوى، مقترحات الاستثمار، التجديدات، تحسين التراخيص، وقرارات التكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>وضع توقعات قائمة على النتائج للموردين والوكالات، مدعومة بمراجعات أداء شفافة، وحل المشكلات والتصعيد.</li><li>ضمان توافق العقود والتزامات المنصات وخطط التنفيذ مع خارطة الطريق المؤسسية المعتمدة والهيكلية المعمارية.</li><li>تقليل التداخل غير الضروري بين المنصات وإعادة استثمار المدخرات حيث يؤدي التمكين أو الاعتماد الأقوى إلى خلق قيمة أكبر.</li></ul> قيادة الفريق والنموذج التشغيلي<ul><li>بناء وقيادة فريق MarTech متعدد التخصصات قد يشمل مالكي المنتجات، أخصائيي MarTech، محللي الأعمال، وموارد الهندسة أو الشركاء.</li><li>تحديد المسئولية الواضحة عبر التمكين وعمليات البيانات، البنية التحتية للتفعيل، حوكمة الأداء، وإمكانيات MarTech الأخرى.</li><li>وضع الأهداف، معايير التسليم، خطط التطوير، وتغطية التعاقب الوظيفي للفريق.</li><li>إنشاء ثقافة الملكية، الفضول التقني، التركيز التجاري، التحدي البناء، والتنفيذ المنضبط.</li><li>وضع عمليات وثائق وحوكمة قابلة للتوسع حتى تكون الوظيفة مرنة ولا تعتمد على المعرفة الفردية.</li><li>عمليات تمكين البيانات، البنية التحتية لتفعيل الأداء، الحوكمة وإمكانيات MarTech الأخرى.</li></ul> أصحاب المصلحة التنفيذيون وقيادة التغيير<ul><li>العمل كجهة ملكية موحدة لـ MarTech عبر مجالات التسويق، الولاء، إدارة علاقات العملاء، الرقمية/التجارة الإلكترونية، البيانات والتكنولوجيا.</li><li>محاذاة قادة الأعمال والتكنولوجيا الكبار حول الأولويات، المفاضلات، الخيارات المعمارية، التزامات الاستثمار والتسليم.</li><li>تبسيط الموضوعات التقنية المعقدة إلى الآثار العميقة الواضحة على العملاء والتجارة والعمليات لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>قيادة الاعتماد والتغيير التنظيمي بحيث تترجم المنصات والإمكانيات المقدمة إلى طرق عمل متغيرة وقيمة قابلة للقياس.</li><li>تحدي المتطلبات وقرارات التكنولوجيا بشكل بناء عندما تتعارض مع الأولويات المؤسسية أو الهيكلية المعمارية أو القيمة المتوقعة.</li></ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون<ul><li>داخلياً: التسويق الرقمي، الولاء، CRM، التسويق القائم على الأداء، التجارة الإلكترونية، المنتجات، الهندسة، الهيكلية المعمارية للمؤسسة، البيانات والتحليلات، علم البيانات، أمن المعلومات، الخصوصية، المالية، المشتريات، الشؤون القانونية، وقيادات العلامات التجارية/الأسواق.</li><li>خارجياً: مزودو منصات CRM/CDP والتفاعل، شركاء السحابة والبيانات، مدمجو الأنظمة، شركاء التنفيذ، منصات الإعلام والقياس، الوكالات المتخصصة، وموردو التكنولوجيا الاستراتيجيون.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>10-14+ سنة من الخبرة عبر MarTech، المنتجات الرقمية، CRM/CDP، بيانات العملاء، تكنولوجيا التسويق أو التحول الرقمي، يفضل في مجال التجزئة، التجارة الإلكترونية أو شركات المستهلكين الكبرى.</li><li>4-6+ سنوات في قيادة منصات MarTech أو المنتجات أو برامج التحول عبر العديد من العلامات التجارية والأسواق ووحدات الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في امتلاك خارطة طريق MarTech من البداية إلى النهاية، بدءاً من متطلبات الأعمال وتحديد الأولويات مروراً بتصميم الحلول والتنفيذ والاعتماد والتحسين.</li><li>خبرة مثبتة في بيئة قائمة على المنتجات أو مرنة (Agile)، وإدارة متطلبات العمل، وأولويات الدورات السريعة، والإصدارات والاعتماديات مع فرق المنتجات والهندسة والبيانات والتسويق.</li><li>خبرة قوية في إدارة موردي MarTech المؤسسيين وشركاء التنفيذ والوكالات، بما في ذلك الشؤون التجارية، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، الأداء، ومحاذاة خارطة الطريق.</li><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والتأثير على كبار أصحاب المصلحة في مجال الأعمال والتكنولوجيا في مؤسسة مصفوفية.</li><li>درجة البكالوريوس في التكنولوجيا، الهندسة، نظم المعلومات، البيانات، إدارة الأعمال، التسويق أو تخصص ذي صلة؛ وتعتبر الشهادة المتقدمة ميزة إضافية.</li></ul> المهارات التقنية والوظيفية<ul><li>فهم قوي لمنصات CDP، CRM/تنسيق الحملات، تفاعل العملاء والتخصيص.</li><li>معرفة عملية بسبل التعامل مع منصات مثل Bloomreach، Salesforce Marketing Cloud، Adobe Experience Platform/Journey Optimizer، Braze، MoEngage أو ما يماثلها.</li><li>فهم قوي لهوية العملاء، توحيد الملفات الشخصية، التجزئة، الموافقة، إدارة التفضيلات، وتفعيل بيانات الطرف الأول.</li><li>خبرة في أتمتة التسويق والتفعيل متعدد القنوات عبر البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، الواتساب، الويب والتطبيق.</li><li>فهم لـ APIs وSDKs وwebhooks والتكاملات بين السيرفرات وبث الأحداث وتكامل الأنظمة، مع القدرة على الترجمة بين فرق التسويق والأعمال والهندسة.</li><li>معرفة عملية ببيئات السحابة والبيانات وأنابيب البيانات، بما في ذلك Databricks أو Azure أو AWS أو Snowflake أو ما يعادلها.</li><li>فهم قوي لمخططات البيانات، تصنيف الأحداث، جودة البيانات، معرفات العملاء، وهيكلية التكامل.</li><li>معرفة قوية بـ GA4 وGoogle Tag Manager وتطبيق التحليلات الرقمية عبر الويب والتطبيق.</li><li>خبرة في Meta CAPI وGoogle Enhanced Conversions وغيرها من حلول التتبع والتحويل المعتمدة على السيرفر.</li><li>فهم للبكسلات، SDKs، أحداث التطبيق، الإسناد، الربط العميق، وشركاء قياس الأجهزة المحمولة مثل AppsFlyer أو Branch.</li><li>معرفة بتفعيل البيانات لمنصات الوسائط المدفوعة، بما في ذلك Meta وGoogle وTikTok وSnapchat وDSPs وحالات استخدام غرف البيانات النظيفة/التعاون بالبيانات.</li><li>فهم قوي للقياس القائم على الخصوصية، إلغاء ملفات تعريف الارتباط، واستراتيجية بيانات الطرف الأول.</li><li>قدرة قوية على تحديد متطلبات الأعمال، تقييم الحلول، تقييم الجدوى التقنية، وتطوير دراسات الجدوى التجارية.</li><li>القدرة على تقييم التقنيات الناشئة وترجمة الذكاء الاصطناعي/GenAI، التسويق القائم على الوكلاء، والتخصيص في الوقت الفعلي وأفضل إجراء تالٍ إلى حالات استخدام عملية.</li></ul> القدرات والسلوكيات القيادية<ul><li>العمل بملكية شاملة وفكر مؤسسي بدلاً من الصوامع الوظيفية أو الخاصة بالمنصات.</li><li>الجمع بين الاتجاه الاستراتيجي والعمق التقني الكافي لاختبار الافتراضات وإزالة عقبات التسليم.</li><li>اتخاذ قرارات تحديد الأولويات والاستثمار باستخدام قيمة العميل، الأثر التجاري، الأدلة، الجهد والمخاطر.</li><li>التحدي بشكل بناء والبقاء حاسماً عندما تكون لدى أصحاب المصلحة أولويات متنافسة.</li><li>توصيل الموضوعات المعقدة ببساطة وتكيف الرسالة للمسؤولين التنفيذيين، المسوقين، فرق المنتجات والمهندسين.</li><li>بناء فرق قوية، مسؤوليّة واضحة، وثقافة تحسين مستمر.</li><li>الموازنة بين طموح التحول والموثوقية التشغيلية، الخصوصية، الأمن، وانضباط التغيير.</li></ul> نبذة عنا -CSi (ذكاء استراتيجية العملاء - Customer Strategy Intelligence)CSi هي وحدة أعمال استراتيجية حديثة التأسيس ضمن مجموعة لاندمارك (Landmark Group)، تجمع بين أكثر إمكانيات النمو أهمية في المؤسسة في محرك واحد مدمج. تم تصميم CSi لصياغة المرحلة التالية من الابتكار في تجارة التجزئة، حيث توحد البيانات والتحليلات، الولاء (شكرًا)، الشراكات والعلامات التجارية المشتركة، التسويق الرقمي والقائم على الأداء، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق (Martech) تحت رؤية واحدة. وفي جوهرها، ترمز CSi إلى العميل، الاستراتيجية، والذكاء — حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكّن من اتخاذ قرارات تجارية أذكى من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لدعم كل تفاعل ونتيجة. الانضمام إلى CSi يعني أن تصبح جزءاً من فريق عال الأثر حيث تتلاقى المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر العديد من العلامات التجارية. هذه فرصة للعمل على تحديات تجارية ذات معنى، وامتلاك المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل تجارة التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن الأفراد الذين يفكرون بأسلوب العميل أولاً، ويستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، والشغوفين بالذكاء الاصطناعي أو Martech أو المنتجات أو التحليلات. إذا كنت تتطلع للمساهمة في بيئة سريعة الوتيرة وبارزة التأثير حيث يحقق عملك أثراً تجارياً حقيقياً، فإن CSi توفر الفرصة لبناء مستقبل ذكاء العملاء على نطاق واسع. مجموعة لاندمارك (Landmark Group)بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نمونا لنصبح مجموعة عالمية في مجالات التجزئة الضيافة. نحن المبتكر الفخور لـ 50+ علامة تجارية ذات قيمة ومبنية ذاتياً عبر التجزئة، الضيافة، الأغذية، والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقراً لها إلى كيان شامل للتجزئة والضيافة، يضم أكثر من 2400 متجر تجزئة ومنافذ ترفيه وضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي، الشرق الأوسط، الهند، جنوب شرق آسيا، وأفريقيا. تعتبر مجموعة لاندمارك التي يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة واحدة من أكبر تجار التجزئة متعددي القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي وأبرز تاجر تجزئة للأزياء والمستلزمات المنزلية في الهند. نحن نفخر بشكل هائل بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية للتجزئة، والتي ازدهرت لتصبح أسماء مألوفة في كل بيت. من ماكس، سبلاش، بيبي شوب، سنتربوينت، شو مارت، هوم سنتر، إي ماكس، فيتنس فيرست، إلى فن سيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة لا حصر لها من العائلات على مدار العقود الماضية.

Full Time Bayt

Laundry Valet

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Job Purpose: To provide efficient collection, delivery, processing, and handling of guest laundry and hotel linen while maintaining high standards of service, hygiene, quality, and guest satisfaction. Key Responsibilities <ul><li>Collect guest laundry, dry cleaning, and pressing items from guest rooms according to hotel procedures.</li><li>Deliver clean and pressed guest laundry to the correct guest room within the required turnaround time.</li><li>Handle guest garments, uniforms, linen, and other laundry items with care.</li><li>Check laundry bags and guest laundry lists for accuracy before processing.</li><li>Verify the quantity and condition of items collected from guest rooms.</li><li>Report any stains, damages, missing items, or irregularities to the Laundry Supervisor.</li><li>Ensure guest laundry is properly tagged, sorted, and transferred to the appropriate laundry section.</li><li>Follow hotel procedures for express, same-day, and regular laundry services.</li><li>Assist with sorting, folding, packing, and preparing guest laundry for delivery when required.</li><li>Maintain proper identification and tracking of guest laundry throughout the process.</li><li>Ensure guest laundry is returned in accordance with the requested delivery time.</li><li>Handle special garment-care instructions according to guest requirements and laundry procedures.</li><li>Coordinate with Laundry Attendants, Housekeeping, and Front Office regarding guest laundry requirements.</li><li>Maintain cleanliness and organization of laundry collection and delivery areas.</li><li>Keep laundry trolleys, baskets, and equipment clean and in good condition.</li><li>Ensure guest corridors, service areas, and guest rooms are not disturbed during collection and delivery.</li><li>Maintain a professional appearance and courteous attitude when interacting with guests.</li><li>Respond politely to guest questions regarding laundry and dry-cleaning services.</li><li>Escalate guest complaints or service issues promptly to the Laundry Supervisor.</li><li>Follow proper procedures for lost and found items discovered in laundry or guest garments.</li><li>Handle chemicals, laundry bags, and equipment safely according to hotel procedures.</li><li>Follow all hotel health, safety, hygiene, and fire safety standards.</li><li>Use appropriate PPE when required.</li><li>Maintain confidentiality regarding guest information and personal belongings.</li><li>Support inventory control of laundry bags, tags, packaging materials, and other supplies.</li><li>Assist the Laundry Department during high occupancy, VIP arrivals, special events, and peak operational periods.</li><li>Complete assigned duties within the required service standards and turnaround times.</li><li>Maintain effective communication with the Laundry and Housekeeping teams during shift handovers.</li></ul> Qualifications Qualifications & Experience <ul><li>Previous experience in a hotel laundry, housekeeping, or valet service is preferred.</li><li>Experience in a 4-star or 5-star hotel is an advantage.</li><li>Basic knowledge of guest laundry and garment-handling procedures.</li><li>Good customer service and communication skills.</li><li>Good attention to detail and ability to identify laundry items accurately.</li><li>Physically fit and able to stand and walk for extended periods.</li><li>Ability to handle and transport laundry bags and trolleys safely.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced hotel environment.</li><li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays.</li><li>Good grooming and personal hygiene standards.</li><li>Positive attitude and willingness to support the team.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural hotel environment.</li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل تصرف، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بإيقاع أسرع. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة: تقديم خدمات جمع وتوصيل ومعالجة والتعامل مع غسيل النزلاء وبياضات الفندق بكفاءة، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة والنظافة والجودة ورضا النزلاء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>جمع ملابس الغسيل والتنظيف الجاف والكي الخاصة بالنزلاء من غرفهم وفقاً لإجراءات الفندق.</li><li>توصيل ملابس النزلاء النظيفة والمكوية إلى الغرفة الصحيحة خلال الوقت المحدد.</li><li>التعامل مع ملابس النزلاء والزي الرسمي والبياضات وعناصر المغسلة الأخرى بعناية.</li><li>فحص أكياس الغسيل وقوائم ملابس النزلاء للتأكد من دقتها قبل المعالجة.</li><li>التحقق من كمية وحالة العناصر التي تم جمعها من غرف النزلاء.</li><li>الإبلاغ عن أي بقع أو أضرار أو عناصر مفقودة أو أي أمور غير طبيعية لمشرف المغسلة.</li><li>التحقق من وضع البطاقات التعريفية المناسبة على غسيل النزلاء وفرزه ونقله إلى قسم المغسلة المختص.</li><li>اتباع إجراءات الفندق الخاصة بخدمات الغسيل السريعة، وفي نفس اليوم، والخدمات العادية.</li><li>المساعدة في فرز وطي وتغليف وإعداد غسيل النزلاء للتوصيل عند الطلب.</li><li>الحفاظ على التتبع والتمييز المناسب لغسيل النزلاء طوال مراحل العملية.</li><li>الضمان من إعادة غسيل النزلاء وفقاً لوقت التوصيل المطلوب.</li><li>التعامل مع تعليمات العناية الخاصة بالملابس وفقاً لطلبات النزلاء وإجراءات المغسلة.</li><li>التنسيق مع عمال المغسلة وقسم التدبير المنزلي والمكتب الأمامي بشأن متطلبات غسيل النزلاء.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق جمع وتوصيل الغسيل.</li><li>الحفاظ على عربات وسلات ومعدات الغسيل نظيفة وفي حالة جيدة.</li><li>عدم إزعاج النزلاء في الممرات ومناطق الخدمة وغرف النزلاء أثناء عمليات الجمع والتوصيل.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني وسلوك مهذب عند التعامل مع النزلاء.</li><li>الرد بأدب على استفسارات النزلاء المتعلقة بخدمات الغسيل والتنظيف الجاف.</li><li>رفع شكاوى النزلاء أو مشكلات الخدمة فوراً إلى مشرف المغسلة.</li><li>اتباع الإجراءات الصحيحة للمفقودات التي يتم العثور عليها في الغسيل أو ملابس النزلاء.</li><li>التعامل مع المواد الكيميائية وأكياس الغسيل والمعدات بأمان وفقاً لإجراءات الفندق.</li><li>الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة والسلامة من الحرائق في الفندق.</li><li>استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات النزلاء ومتعلّقاتهم الشخصية.</li><li>دعم مراقبة المخزون لأكياس الغسيل والبطاقات ومواد التغليف والمستلزمات الأخرى.</li><li>مساعدة قسم المغسلة خلال فترات الإشغال العالي، ووصول الشخصيات الهامة، والفعاليات الخاصة، وأوقات الذروة التشغيلية.</li><li>إنجاز المهام الموكلة ضمن معايير الخدمة والأوقات المحددة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع فريقي المغسلة والتدبير المنزلي أثناء تسليم واستلام نوبات العمل.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرات <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مغسلة الفندق، أو التدبير المنزلي، أو خدمة خادم المغسلة.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق 4 أو 5 نجوم ميزة إضافية.</li><li>معرفة أساسية بإجراءات غسيل ملابس النزلاء والتعامل مع الملابس.</li><li>مهارات جيدة في خدمة العملاء والتواصل.</li><li>دقة جيدة في الملاحظة والقدرة على تحديد عناصر الغسيل بدقة.</li><li>لياقة بدنية جيدة والقدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>القدرة على التعامل مع أكياس وعربات الغسيل ونقلها بأمان.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.</li><li>المرونة في العمل ضمن نوبات متغيرة، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li><li>معايير عالية للمظهر الخارجي والنظافة الشخصية.</li><li>تفكير إيجابي ورغبة في دعم الفريق.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية متعددة الثقافات.</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب والترقية للمواهب المتنوعة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior PMO Consultant / PMO Lead

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Human Resources

Senior PMO Consultant / PMO Lead Abu Dhabi | Office based 9 Month Extendable Contract Role Overview We are seeking an experienced Senior PMO Consultant / PMO Lead to establish, design, and operationalize a best-in-class Project Management Office (PMO) for a leading Abu Dhabi-based organization. The successful candidate will be responsible for developing PMO governance frameworks, operating models, project delivery methodologies, policies and procedures, reporting structures, and portfolio management processes. This role requires a seasoned PMO professional with a strong background in portfolio and programme governance, stakeholder management, and organizational transformation. The ideal candidate will have a proven track record of building PMO functions from the ground up and driving governance excellence across complex project and transformation portfolios. Key Responsibilities PMO Establishment & Transformation Lead the setup and operationalization of a PMO function from inception to full implementation. Define the PMO vision, mandate, structure, and operating model. Develop PMO charters, governance frameworks, policies, procedures, and standards. Establish project, programme, and portfolio management methodologies. Implement PMO tools, templates, controls, and reporting mechanisms. Governance & Controls Design and implement governance structures and decision-making frameworks. Establish steering committees, governance forums, and stage-gate approval processes. Define project governance standards and compliance requirements. Monitor adherence to PMO policies, methodologies, and governance controls. Portfolio & Programme Management Oversee enterprise project and programme portfolios. Support prioritization and alignment of initiatives with strategic objectives. Monitor portfolio performance, delivery progress, budgets, resources, risks, and dependencies. Drive portfolio optimization and benefits realization activities. Performance Monitoring & Reporting Develop executive dashboards and portfolio reporting frameworks. Establish KPIs, performance metrics, and portfolio health indicators. Provide timely and accurate reporting to executive leadership and governance committees. Deliver insights and recommendations to support strategic decision-making. Risk, Issue & Dependency Management Implement and maintain RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) management practices. Identify, assess, and escalate critical project and programme risks. Ensure mitigation plans and corrective actions are effectively managed. Support proactive resolution of cross-functional challenges. Stakeholder Management Engage with executives, programme sponsors, business leaders, and project teams. Facilitate governance meetings and executive steering committees. Build strong relationships across business and delivery functions. Influence key stakeholders to drive governance compliance and project success. PMO Maturity & Continuous Improvement Conduct PMO maturity assessments and identify improvement opportunities. Introduce best practices, industry standards, and governance enhancements. Promote a culture of accountability, transparency, and delivery excellence. Support capability building and coaching across project teams. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, Engineering, or a related field. 10+ years of experience in PMO, programme management, portfolio management, or transformation delivery. Proven experience establishing and operationalizing PMOs from the ground up. Demonstrated experience developing governance frameworks, operating models, and PMO methodologies. Strong experience managing enterprise portfolios, programmes, and transformation initiatives. Experience developing executive dashboards, governance reporting, and performance frameworks. Excellent stakeholder engagement and executive communication skills. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Preferred Experience Previous experience with Abu Dhabi Government or semi-government entities. Experience supporting large-scale transformation or strategic change programmes. Consulting experience within a leading advisory or professional services firm. Experience working within complex, multi-stakeholder environments. Preferred Certifications PMP (Project Management Professional) PRINCE2 Practitioner PgMP (Program Management Professional) PfMP (Portfolio Management Professional) MSP (Managing Successful Programmes) PMI-PMOCP Agile or Scrum certifications Prosci Change Management (advantageous) Senior PMO Consultant / PMO Lead in Dubai, United Arab Emirates

استشاري أول مكتب إدارة مشاريع / قائد مكتب إدارة مشاريع أبوظبي | العمل من المكتب، عقد لمدة 9 أشهر قابل للتمديد نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن استشاري أول مكتب إدارة مشاريع (PMO) / قائد مكتب إدارة مشاريع ذي خبرة لتأسيس وتصميم وتفعيل مكتب إدارة مشاريع من الطراز الأول لمؤسسة رائدة في أبوظبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير أطر عمل حوكمة مكتب إدارة المشاريع، ونماذج التشغيل، ومنهجيات تسليم المشاريع، والسياسات والإجراءات، وهياكل التقارير، وعمليات إدارة المحافظ. يتطلب هذا الدور محترفاً متمرساً في مجال مكتب إدارة المشاريع يتمتع بخلفية قوية في حوكمة المحافظ والبرامج، وإدارة أصحاب المصلحة، والتحول التنظيمي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً في بناء وظائف مكتب إدارة المشاريع من الصفر وقيادة التميز في الحوكمة عبر محافظ المشاريع والتحول المعقدة. المسؤوليات الرئيسية تأسيس وتحول مكتب إدارة المشاريع قيادة إعداد وتفعيل وظيفة مكتب إدارة المشاريع من البداية حتى التنفيذ الكامل. تحديد رؤية وتفويض وهيكل ونموذج تشغيل المكتب. تطوير مواثيق وأطر حوكمة وسياسات وإجراءات ومعايير المكتب. تأسيس منهجيات إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ. تنفيذ أدوات وقوالب وعناصر تحكم وآليات تقارير المكتب. الحوكمة والرقابة تصميم وتنفيذ هياكل الحوكمة وأطر اتخاذ القرار. تأسيس لجان التوجيه ومنتديات الحوكمة وعمليات الموافقة على مراحل المشروع. تحديد معايير حوكمة المشاريع ومتطلبات الامتثال. مراقبة الالتزام بسياسات ومنهجيات وضوابط حوكمة المكتب. إدارة المحافظ والبرامج الإشراف على محافظ مشاريع وبرامج المؤسسة. دعم تحديد الأولويات ومواءمة المبادرات مع الأهداف الاستراتيجية. مراقبة أداء المحفظة، وتقدم التسليم، والميزانيات، والموارد، والمخاطر، والاعتماديات. قيادة أنشطة تحسين المحفظة وتحقيق الفوائد. مراقبة الأداء وإعداد التقارير تطوير لوحات تحكم تنفيذية وأطر تقارير المحفظة. تأسيس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الأداء ومؤشرات صحة المحفظة. تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقيادة التنفيذية ولجان الحوكمة. تقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. إدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات تنفيذ وصيانة ممارسات إدارة المخاطر والافتراضات والقضايا والاعتماديات (RAID). تحديد وتقييم وتصعيد المخاطر الجسيمة للمشاريع والبرامج. ضمان إدارة خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية بفعالية. دعم الحل الاستباقي للتحديات المشتركة بين الوظائف. إدارة أصحاب المصلحة التفاعل مع المديرين التنفيذيين ورعاة البرامج وقادة الأعمال وفرق المشاريع. تسهيل اجتماعات الحوكمة ولجان التوجيه التنفيذية. بناء علاقات قوية عبر وظائف الأعمال والتسليم. التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع الامتثال للحوكمة ونجاح المشاريع. نضج مكتب إدارة المشاريع والتحسين المستمر إجراء تقييمات نضج مكتب إدارة المشاريع وتحديد فرص التحسين. تقديم أفضل الممارسات والمعايير الصناعية وتحسينات الحوكمة. تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية وتميز التسليم. دعم بناء القدرات والتدريب عبر فرق المشاريع. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في مكتب إدارة المشاريع، أو إدارة البرامج، أو إدارة المحافظ، أو تنفيذ التحول. خبرة مثبتة في تأسيس وتفعيل مكاتب إدارة المشاريع من الصفر. خبرة عملية في تطوير أطر الحوكمة، ونماذج التشغيل، ومنهجيات المكتب. خبرة قوية في إدارة محافظ المؤسسات والبرامج ومبادرات التحول. خبرة في تطوير لوحات التحكم التنفيذية، وتقارير الحوكمة، وأطر الأداء. مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي. قدرات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. الخبرة المفضلة خبرة سابقة مع حكومة أبوظبي أو الكيانات شبه الحكومية. خبرة في دعم التحول واسع النطاق أو برامج التغيير الاستراتيجي. خبرة استشارية داخل شركة استشارية رائدة أو خدمات مهنية. خبرة في العمل ضمن بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. الشهادات المفضلة شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، ممارس PRINCE2، محترف إدارة البرامج (PgMP)، محترف إدارة المحافظ (PfMP)، شهادة إدارة البرامج الناجحة (MSP)، شهادة PMI-PMOCP، شهادات Agile أو Scrum، شهادة Prosci لإدارة التغيير (تعتبر ميزة إضافية). استشاري أول مكتب إدارة مشاريع / قائد مكتب إدارة مشاريع في دبي، الإمارات العربية المتحدة

Full Time Bayt

Lead Fault Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Lead fault Controller provide effective management of the Fault Control, Live Fault response and Remote Condition/System Monitoring (RCM) function, using the MMS and ECC system diagnostic facilities during the duties. Lead Fault Controller will be responsible for a team of Fault Controllers (FC) and First Line Response Technicians (FRLT) which will be allocated to him/her during the shift. KEY RESPONSIBILITIES Strategic <ul> <li>Support or work closely with the First Line Response Manager/ Fault Controller in developing, reviewing, and implementing fault management strategies, processes, standards, and procedures aligned with organizational objectives and long‑term operational resilience.</li> <li>Assist in developing and implementing the RCM program, subsystem diagnostics, performance monitoring and analysis tools, and Quality Assurance processes through the Maintenance Management System to ensure accuracy, consistency, and effective decision‑making.</li> <li>Work closely with the First Line Response Manager and Fault Controllers to identify systemic challenges, provide data‑driven recommendations, lead continuous improvement initiatives, and monitor the effectiveness of changes using performance metrics and outcome‑based reviews.</li> <li>Serve as a change agent by facilitating communication, training, engagement, and adoption of new processes and systems, while supporting succession planning, mentoring, and strategic capability development within FC and FLRT teams.</li> <li>Conduct periodic reviews of standards and procedures, document strategic analyses and outcomes for organizational learning, stay informed on industry best practices and innovations, and represent the function in technical working groups, committees, and cross‑functional initiatives impacting network resilience.</li> <li>Lead the shift of Fault controllers and FLRTs to ensure effective provision of fault management and asset recovery</li> </ul> Financial <ul> <li>Optimize workforce and resource utilization by supporting effective rostering, manpower planning, and coverage coordination to minimize overtime, inefficiencies, and unplanned staffing costs while maintaining service levels.</li> <li>Reduce operational and disruption‑related costs by meeting fault management KPIs, enabling timely response, limiting service downtime, and minimizing penalties and reputational impact.</li> <li>Ensure cost‑effective availability and use of operational assets, including tools, logistics, spares, and live fault response resources, avoiding waste and emergency procurement.</li> <li>Drive efficiency through capability, quality, and process improvement, supporting competency management, recruitment, succession planning, Quality Assurance, RCM, and fault management processes to reduce rework, repeat faults, and long‑term maintenance costs.</li> <li>Support informed financial decision‑making by delivering accurate performance data, shift reports, cost insights, and analysis to identify efficiency gains and improve return on operational resources.</li> </ul> Stakeholder / Customer <ul> <li>Ensure effective stakeholder coordination and communication for fault management and RCM, providing timely, accurate updates and maintaining transparency.</li> <li>Minimize customer and service impact by leading aligned, cross‑functional response during incidents and ensuring delivery of agreed service KPIs.</li> <li>Build stakeholder confidence and alignment through reliable performance reporting, proactive risk escalation, and strong cross‑functional relationships.</li> </ul> Operational <ul> <li>Lead and supervise day‑to‑day fault management operations, providing line management for Fault Controllers and FLRTs including shift coverage, rostering, duty allocation, and rotation as Fault Controller.</li> <li>Ensure effective live fault and incident response, acting as the operational focal point, coordinating with the OCC Duty Manager and technical teams to minimize service disruption and resolve fault, live response, and RCM issues.</li> <li>Maintain continuous operational readiness and compliance, ensuring availability and effective use of diagnostic systems, MMS, tools, logistics, spares, and adherence to safety, procedures, and fault management standards.</li> <li>Monitor operational performance and KPI delivery, conducting shift‑by‑shift reviews, chairing production meetings and de‑briefs, identifying trends, implementing corrective actions, and escalating issues as required.</li> <li>Provide accurate operational reporting and data, ensuring timely completion of shift and incident reports, accurate MMS recording, and delivery of performance information to support decision‑making and service continuity.</li> </ul> Capability / People <ul> <li>Provide strong people leadership and line management for FC, FLRT, ECC staff, and System Monitoring Analysts, ensuring professionalism, engagement, collaboration, and a positive team culture.</li> <li>Manage workforce capability and competence by overseeing CMS cycles, unannounced assessments, training compliance, skill gap analysis, and effective development planning.</li> <li> Develop and sustain a high‑performing, resilient team through mentoring, coaching, succession planning, recruitment support, and knowledge sharing across operational and engineering functions.</li> <li>Lead performance management and employee relations processes, including performance reviews, feedback, disciplinary and grievance matters, ensuring fair, consistent, and policy‑compliant outcomes.</li> <li>Enable effective workforce planning and operational credibility, supporting shift coverage, workload balance, change communication, participation in technical forums, and rotational duty as Fault Controller.</li> </ul> DIMENSIONS  <ul> <li>Responsible for 24/7 operational continuity of fault management, live fault response, and Remote Condition Monitoring (RCM) activities.</li> <li>Oversees real‑time decision‑making during incidents and disruptions to minimize service impact.</li> <li>Accountable for meeting critical operational KPIs related to response times, fault resolution, and network resilience.</li> <li>Operates in a high‑risk, time‑critical environment where decisions directly impact service reliability and customer experience</li> </ul> CHALLENGES  <ul> <li>Managing high‑pressure, time‑critical operations by making rapid, effective decisions during live and concurrent incidents while balancing service recovery, safety, compliance, and quality requirements.</li> <li>Delivering consistent performance and KPI achievement across a 24/7 environment despite variability in incidents, workloads, shift patterns, and team experience levels.</li> <li>Sustaining workforce capability and wellbeing by maintaining competencies, training, staffing coverage, and fatigue management without compromising operational continuity.</li> <li>Leading people and change in a high‑stress environment, including managing disciplinary and performance matters, maintaining morale, overcoming resistance to change, and supporting teams during incidents and recovery.</li> <li>Balancing operational delivery with governance and improvement demands, ensuring accurate data, reporting, MMS compliance, stakeholder coordination, and measurable benefits from continuous improvement initiatives while managing a broad span of responsibilities.</li> </ul> Key COMPETENCIES     Technical Competencies <ul> <li>Strong capability to manage, prioritize, and resolve live faults (P1–P4), including escalation, coordination, and service recovery in a time‑critical environment.</li> <li>Control Room and Real‑Time Operations Systems Knowledge</li> <li> In‑depth understanding of OCC/ECC operations, alarm management, and real‑time system monitoring to support effective operational decision‑making.</li> <li>Remote Condition Monitoring (RCM) and Diagnostic Analysis</li> <li> Proven ability to interpret RCM data and subsystem diagnostics to identify emerging failures, assess risk, and support proactive maintenance actions.</li> <li>Maintenance Management System (MMS) Proficiency</li> <li> Competence in using MMS for accurate fault logging, work order management, failure coding, reporting, and ensuring data quality and traceability.</li> <li>Performance Monitoring and Data‑Driven Analysis</li> <li> Ability to analyze fault response metrics, operational performance trends, and KPI data to support continuous improvement and informed management decisions.</li> </ul> MINIMUM QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Engineering Diploma, Bachelor's or Master’s Degree in Engineering, Computer Science, or a related discipline. Minimum 3 years engineering diploma or Bachelor’s degree in Science stream Experience At least 2 years’ Experience as a Fault Controller, Engineering Controller or Infrastructure Access Controller 5 Years experience of asset maintenance, services of Railway or similar industrial systems   Experience of control centre environment (Fault or operations control related to Metro Railways) Experience within railway, transport, utilities, or other safety-critical regulated industries <ol> <li>Proven delivery capability in</li></ol> </div>

Full Time LinkedIn

Administrator

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Our client, a multinational commercial vehicle company based in Jebel Ali, Dubai is looking for an Administrator. Reporting To: Financial Services Brand Director Job Purpose The Administrator is responsible for executing contract creation and implementation, account administration, and account closure processes for the Middle East portfolio under the supervision of the Brand Director (BD), Regional Manager (RM), and Credit Administration Manager (CAM). The role ensures a high level of customer service and actively contributes to continuous improvement initiatives within the local team and Finance International Credit Administration. Key Responsibilities Cooperation Cooperate actively to achieve an even workload within the team. Maintain a high level of service within the credit administration area for customers. Independently resolve issues related to credit administration. Support and assist new colleagues in developing their skills. Process Management Maintain updated accounts and systems related to contract flows. Continuously review daily routines and suggest process improvements. Participate in mapping and developing Credit Administration processes together with the BD, RM, CAM, and Process Manager (PM). Act as a super user of relevant systems. Contract & Delivery Administration Generate contracts and supporting documentation following credit approval for review by the central Credit Administrator (CA) and submission to customers. Create and maintain contract files, ensuring all required documentation is properly stored. Monitor and follow up on the submission of original documents signed by all relevant parties. Verify receipt of down payments and confirm that customers are not listed as overdue prior to delivery. Obtain all required documentation and confirmed actions from customers and distributors to facilitate delivery of financed objects, including comprehensive vehicle insurance and registration cards confirming mortgage/pledge arrangements. Obtain Head Office (HO) approval for deliveries and communicate approvals promptly to dealers and customers. Support and coordinate vehicle handovers to customers, ensuring Middle East participation during deliveries and, where applicable, registration, notarisation, and pledge procedures. Ensure Acceptance Certificates are duly signed following delivery and submitted promptly to HO. Credit Administration Review and process incoming supplier invoices for payment and maintain communication with suppliers. Forward invoices to HO for processing. Prepare ownership transfer letters (or similar documents) upon full settlement of contracts. Support HO in maintaining updated contract records in View21, including notes and discrepancy notifications. Inform HO of changes in customer information, including address and bank details. Initiate requests for documentation from HO and review received documents. Collect, follow up on, and submit missing original documents to HO. Monitor insurance expiries and renewals. General Administration Monitor daily incoming payment lists and regular overdue (OD) lists. Track office consumables and equipment and prepare purchase requests when required. Maintain up-to-date internal meeting agendas and shared information. Store cheques and original documents securely in the company safe box. Reporting Prepare the monthly Pipeline Report for internal stakeholders. Provide information and inputs for portfolio and company statistics. Compliance & Information Management Stay informed about developments related to credit administration, including customs authorities, Incoterms, and customer overdue situations. Maintain up-to-date knowledge of credit policies to ensure correct implementation within contracts. Collections Support Conduct proactive customer reminders before payment due dates. Perform follow-up calls regarding overdue payments. Carry out soft collection activities through telephone reminders and written correspondence. Experience Required1-2 years of practical experience in a similar role. Experience in:Administration Financing International contacts Education Preferably a University Degree in Finance or Economics. Minimum High School Degree in Economics

عميلنا، وهي شركة مركبات تجارية متعددة الجنسيات مقرها في جبل علي، دبي، تبحث عن مدير إداري. الجهة المسؤولة أمامها: مدير العلامة التجارية للخدمات المالية الغرض من الوظيفة: يتولى المدير الإداري مسؤولية تنفيذ عمليات إنشاء العقود وتفعيلها، وإدارة الحسابات، وإجراءات إغلاق الحسابات لمحفظة الشرق الأوسط تحت إشراف مدير العلامة التجارية (BD)، والمدير الإقليمي (RM)، ومدير إدارة الائتمان (CAM). يضمن هذا الدور مستوى عالٍ من خدمة العملاء ويساهم بفاعلية في مبادرات التحسين المستمر داخل الفريق المحلي وإدارة الائتمان الدولية المالية. المسؤوليات الرئيسية التعاون: التعاون بفاعلية لتحقيق توازن في عبء العمل داخل الفريق. الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة في مجال إدارة الائتمان للعملاء. حل المشكلات المتعلقة بإدارة الائتمان بشكل مستقل. دعم ومساعدة الزملاء الجدد في تطوير مهاراتهم. إدارة العمليات: الحفاظ على تحديث الحسابات والأنظمة المتعلقة بتدفقات العقود. مراجعة الإجراءات اليومية باستمرار واقتراح تحسينات على العمليات. المشاركة في رسم وتطوير عمليات إدارة الائتمان بالتعاون مع مدير العلامة التجارية، والمدير الإقليمي، ومدير إدارة الائتمان، ومدير العمليات (PM). العمل كمستخدم متقدم للأنظمة ذات الصلة. إدارة العقود والتسليم: إعداد العقود والوثائق الداعمة بعد الحصول على الموافقة الائتمانية لمراجعتها من قبل مسؤول الائتمان المركزي (CA) وتقديمها للعملاء. إنشاء وصيانة ملفات العقود، مع ضمان تخزين جميع الوثائق المطلوبة بشكل صحيح. مراقبة ومتابعة تقديم المستندات الأصلية الموقعة من جميع الأطراف المعنية. التحقق من استلام الدفعات المقدمة والتأكد من أن العملاء غير مدرجين ضمن قائمة المتأخرات قبل التسليم. الحصول على جميع الوثائق المطلوبة والإجراءات المؤكدة من العملاء والموزعين لتسهيل تسليم الكائنات الممولة، بما في ذلك التأمين الشامل على المركبات وبطاقات التسجيل التي تؤكد ترتيبات الرهن/التعهد. الحصول على موافقة المكتب الرئيسي (HO) على عمليات التسليم وإبلاغ الوكلاء والعملاء بالموافقات على الفور. دعم وتنسيق عمليات تسليم المركبات للعملاء، وضمان مشاركة فريق الشرق الأوسط أثناء عمليات التسليم، وحيثما ينطبق ذلك، إجراءات التسجيل والتوثيق والرهن. التأكد من توقيع شهادات القبول حسب الأصول بعد التسليم وتقديمها إلى المكتب الرئيسي على الفور. إدارة الائتمان: مراجعة ومعالجة فواتير الموردين الواردة للدفع والحفاظ على التواصل مع الموردين. إرسال الفواتير إلى المكتب الرئيسي للمعالجة. إعداد خطابات نقل الملكية (أو وثائق مشابهة) عند السداد الكامل للعقود. دعم المكتب الرئيسي في الحفاظ على سجلات العقود المحدثة في نظام View21، بما في ذلك الملاحظات وإشعارات التباين. إبلاغ المكتب الرئيسي بأي تغييرات في معلومات العميل، بما في ذلك العنوان وتفاصيل البنك. بدء طلبات الحصول على الوثائق من المكتب الرئيسي ومراجعة الوثائق المستلمة. جمع ومتابعة وتقديم المستندات الأصلية المفقودة إلى المكتب الرئيسي. مراقبة تواريخ انتهاء وتجديد التأمين. الإدارة العامة: مراقبة قوائم الدفع الواردة يوميًا وقوائم المتأخرات (OD) الدورية. تتبع مستهلكات ومعدات المكتب وإعداد طلبات الشراء عند الحاجة. الحفاظ على جداول اجتماعات داخلية محدثة ومعلومات مشتركة. تخزين الشيكات والوثائق الأصلية بأمان في خزنة الشركة. التقارير: إعداد تقرير خط الأنابيب (Pipeline Report) الشهري لأصحاب المصلحة الداخليين. توفير المعلومات والبيانات لمحفظة الشركة وإحصائياتها. الامتثال وإدارة المعلومات: البقاء على اطلاع بالتطورات المتعلقة بإدارة الائتمان، بما في ذلك سلطات الجمارك، وشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وحالات تأخر العملاء عن السداد. الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات الائتمان لضمان التنفيذ الصحيح داخل العقود. دعم التحصيلات: إجراء تذكيرات استباقية للعملاء قبل تواريخ استحقاق الدفع. إجراء مكالمات متابعة بخصوص المدفوعات المتأخرة. تنفيذ أنشطة تحصيل ودية من خلال التذكيرات الهاتفية والمراسلات المكتوبة. الخبرة المطلوبة: 1-2 سنوات من الخبرة العملية في دور مشابه. خبرة في: الإدارة، التمويل، الاتصالات الدولية. التعليم: يفضل الحصول على شهادة جامعية في المالية أو الاقتصاد. الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة في الاقتصاد.

Full Time Bayt

Lead Medical Core System Transformation

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.Job Description: The Medical Core System Transformation Lead is responsible for end‑to‑end delivery of the health insurer’s core medical system modernization, including policy administration, claims, benefits, provider management, and clinical integrations. This role owns the business-led transformation of legacy medical systems into a modern, scalable, compliant, and digital-first platform that enables operational efficiency, better member and provider experience, regulatory compliance, and future AI/analytics capabilities. What you will do 1. Transformation Leadership<ul><li>Lead the strategy, design, and execution of the medical core system transformation program.</li><li>Act as the single point of accountability for business outcomes, timeline, and value realization.</li><li>Translate enterprise strategy into a clear transformation roadmap (phased migration, MVPs, decommissioning).</li></ul> 2. Core Medical Systems Ownership<ul><li>Own transformation across key medical domains, including:</li><li>Claims adjudication and payment</li><li>Policy & benefits configuration</li><li>Provider and network management</li><li>Authorizations and utilization management</li><li>Medical pricing, rules, and payment logic</li><li>Drive modernization from monolithic/legacy platforms to configurable, API-driven core solutions.</li></ul> 3. Business & Clinical Alignment<ul><li>Partner with Medical, Operations, Finance, Actuarial, Compliance, and Provider Relations teams.</li><li>Ensure business rules, clinical workflows, and regulatory requirements are accurately digitized.</li><li>Resolve trade-offs between standard product capability vs. local customization.</li></ul> 4. Vendor & Partner Management<ul><li>Lead engagement with core system vendors, system integrators, and niche solution providers.</li><li>Oversee solution design, deployment quality, and contractual commitments.</li><li>Govern vendor delivery to ensure alignment with architecture, security, and compliance standards.</li></ul> 5. Governance & Delivery Execution<ul><li>Establish strong program governance, including milestones, dependencies, and risks.</li><li>Manage multi-workstream delivery (technology, data, business readiness, migration, change).</li><li>Ensure transformation is delivered with minimal disruption to ongoing business operations.</li></ul> 6. Regulatory & Compliance Readiness<ul><li>Ensure core systems meet health insurance regulatory, payer, and data privacy requirements.</li><li>Support audits, reporting, and compliance validation through system design and controls.</li></ul> 7. Change, Adoption & Value Realization<ul><li>Drive business adoption through process redesign, training, and change management.</li><li>Define and track value realization metrics (speed, cost, accuracy, scalability).</li><li>Enable future capabilities such as analytics, automation, and AI-driven operations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful Essential Experience<ul><li>12+ years of experience in health insurance, payer operations, or healthcare technology.</li><li>Proven leadership of large-scale core system transformation programs in medical insurance.</li><li>Deep understanding of medical claims, benefits, pricing, provider networks, and utilization management.</li><li>Experience modernizing legacy medical core platforms to modern or SaaS-based solutions.</li></ul> Technical & Domain Expertise<ul><li>Strong knowledge of health insurance core systems (claims/PAS/medical modules).</li><li>Experience with system migration, data conversion, and parallel run strategies.</li><li>Understanding of API-based integration, interoperability, and data architecture.</li><li>Comfort working with enterprise architects, security, and data teams.</li></ul> Leadership & Ways of Working<ul><li>Strong stakeholder management across business, clinical, technology, and vendors.</li><li>Ability to lead through ambiguity and make pragmatic trade-offs.</li><li>Executive-level communication and decision facilitation skills.</li><li>Outcome-oriented mindset with strong delivery discipline.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Core medical system migration delivered on time and within agreed scope.</li><li>Reduction in claims processing time, errors, and manual interventions.</li><li>Improved configurability of medical benefits and pricing.</li><li>Measurable improvement in member and provider experience.</li><li>Safe decommissioning of legacy platforms and technical debt reduction</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.وصف الوظيفة: المسؤول عن قيادة تحول النظام الطبي الأساسي هو المسؤول عن التسليم الشامل لتحول النظام الطبي الأساسي لشركة التأمين الصحي، بما في ذلك إدارة السياسات، المطالبات، المزايا، إدارة مقدمي الخدمات، والتكاملات السريرية. هذا الدور يملك التحول الذي تقوده الأعمال من أنظمة طبية قديمة إلى منصة حديثة وقابلة للتوسع ومتوافقة وذات أولوية رقمية تُمكّن الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة العضو والمقدِّم، والامتثال التنظيمي، وفتح إمكانات الذكاء الاصطناعي والتحليلات في المستقبل. ما ستقوم به 1. القيادة التحويلية<ul><li>قيادة الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لبرنامج تحويل النظام الطبي الأساسي.</li><li>العمل كنقطة مسؤولية واحدة عن النتائج التجارية والجدول الزمني وتحقيق القيمة.</li><li>ترجمة استراتيجية المؤسسة إلى خريطة تحويل واضحة (الهجرة على مراحل، MVPs، الإيقاف/إلغاء الخدمات).</li></ul> 2. ملكية أنظمة الطب الأساسية<ul><li>امتلاك التحول عبر مجالات طبية رئيسية، بما في ذلك:</li><li>القَطع والفحص والدفع للمطالبات</li><li>إعداد السياسات والمزايا</li><li>إدارة مقدمي الخدمات والشبكات</li><li>التخويل وإدارة الاستغلال</li><li>التسعير الطبي والقواعد ومنطق الدفع</li><li>دفع modernization من منصات أحادية/قديمة إلى حلول أساسية قابلة للتكوين مع واجهات برمجة تطبيقات</li></ul> 3. التوافق المؤسسي والسريري<ul><li>الشراكة مع فرق الطب، والعمليات، والمالية، والتعويضات، والامتثال، وعلاقات مقدمي الخدمات.</li><li>ضمان أن قواعد الأعمال وتدفقات العمل السريرية والمتطلبات التنظيمية مُرقمنة بدقة.</li><li>حل التوازنات بين إمكانية المنتج القياسية مقابل التخصيص المحلي.</li></ul> 4. إدارة البائعين والشركاء<ul><li>قيادة التواصل مع موردي النظام الأساسي ومتكاملي الأنظمة ومزودي الحلول المتخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم الحل وجودة النشر والالتزامات التعاقدية.</li><li>حوكمة تقديم البائع لضمان التوافق مع المعمارية والمعايير الأمنية والامتثال.</li></ul> 5. الحوكمة والتنفيذ<ul><li>إرساء حوكمة برنامج قوية، بما في ذلك المعالم والتبعيات والمخاطر.</li><li>إدارة تسليم متعدد Streams (التكنولوجيا، البيانات، جاهزية الأعمال، الانتقال، التغيير).</li><li>التأكد من أن التحول يتم بأقل قدر من الانقطاع عن العمليات التجارية الجارية.</li></ul> 6. الجاهزية التنظيمية والامتثال<ul><li>ضمان أن الأنظمة الأساسية تفي بمتطلبات التنظيم الصحي، والدفع، وخصوصية البيانات.</li><li>دعم التدقيق والتقارير والتحقق من الامتثال من خلال تصميم النظام والضوابط.</li></ul> 7. التغيير، والتبني، وتحقيق القيمة<ul><li>قيادة اعتماد الأعمال من خلال إعادة تصميم العمليات والتدريب وإدارة التغيير.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس تحقيق القيمة (السرعة، التكلفة، الدقة، القابلية للتوسع).</li><li>تمكين الإمكانات المستقبلية مثل التحليلات، والأتمتة، وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح الخبرة الأساسية<ul><li>12+ سنة من الخبرة في التأمين الصحي، عمليات الدفع، أو تكنولوجيا الرعاية الصحية.</li><li>قيادة مثبتة لـ برامج تحول أنظمة أساسية واسعة النطاق في التأمين الطبي.</li><li>فهم عميق لـ المطالبات الطبية، والمزايا، والتسعير، وشبكات مقدمي الخدمات، وإدارة الاستغلال.</li><li>خبرة في تحديث منصات طبية أساسية قديمة إلى حلول حديثة أو قائمة على SaaS.</li></ul> الخبرة التقنية والنطاق<ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة التأمين الصحي الأساسية (مطالبات/PAS/وحدات طبية).</li><li>خبرة في الترحيل النظامي، وتحويل البيانات، واستراتيجيات التشغيل المتوازي.</li><li>فهم لـ التكامل المستند إلى API، والتشغيل البيني، وهندسة البيانات.</li><li>القدرة على العمل مع مهندسي المؤسسات وأمن البيانات وفِرَق الأمن.</li></ul> القيادة وطرق العمل<ul><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي عبر الأعمال والسیر السريرية والتكنولوجيا والبائعين.</li><li>القدرة على القيادة من خلال الغموض والقيام بتسويات عملية.</li><li>مهارات التواصل واتخاذ القرار على مستوى التنفيذيين.</li><li>العقلية المتمحورة حول النتائج مع انضباط تنفيذ قوي.</li></ul> ما يؤهلك للدور <ul><li>هجرة النظام الطبي الأساسي تم تسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق المتفق عليه.</li><li> reductions في وقت معالجة المطالبات، والأخطاء، والتدخلات اليدوية.</li><li>تحسين قابلية تكوين مزايا طبية وأسعارها.</li><li>تحسين ملموس في تجربة العضو والمزود.</li><li>إيقاف آمن للمنصات القديمة وتقليل الدين الفني</li></ul> </div>

Full Time Bayt

L&D Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID: 179639 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: <ul><li>The Learning & Development Specialist is responsible for ensuring the delivery of effective learning solutions across store and regional levels, aligned with the co-worker journey, business priorities, and brand competence of IKEA. The role involves planning, coordinating, and monitoring learning activities in accordance with the Learning Service Level Agreement (SLA) to achieve impactful learning outcomes. The specialist collaborates closely with Store Management Teams, HR Business Partners, Regional L&D, and other stakeholders to balance strategic planning with operational execution, ensuring compliance and support for mandatory learning, competence development, and behavioral alignment to the IKEA brand and culture.</li></ul> What You Will Do: Learning Planning & SLA Delivery <ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Deliver learning plans as per agreed timelines and achieve stakeholder alignment with Store Management, HRBP, Regional L&D.</li></ul> Training Deployment & Coordination <ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning formats in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active facilitator and buddy pool and deliver learning activities as scheduled.</li></ul> Learning Experience & Engagement <ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Ensure high learning participation and completion rates and execute engagement campaigns effectively.</li></ul> Monitoring, Reporting & Quality Assurance <ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and meet certification and compliance targets.</li></ul> Stakeholder Partnership <ul><li>Act as a learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Achieve manager satisfaction and collaboration in the learning process.</li></ul> Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution <ul><li>Contribute to regional and Retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and projects.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong organisation, planning, and follow-up skills.</li><li>Proficiency in digital tools and platforms used for learning delivery and coordination.</li><li>Excellent communication skills with the ability to build relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability and ability to work effectively in a fast-paced retail environment.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably in a retail, operational, or multi-stakeholder environment.</li><li>Experience in supporting learning delivery, onboarding, or training coordination.</li><li>Ability to work with learning systems (LMS), maintain accurate learning records, and track completion, attendance, and certification.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف: 179639 تأسست المجموعة الفطيم في الثلاثينات من القرن الماضي كشركة تجارية، وتعد اليوم واحدة من أنشط الشركات الإقليمية الخاصة الأكثر تنوعاً وتقدماً ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقار، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفيكتايم مع أكثر من 200 علامة تجارية مرموقة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفُطاعيم في إثراء حياة عملائنا وتطلعاتهم كل يوم نظرة عامة عن الدور: <ul><li>المتخصص في التعلم والتطوير مسؤول عن ضمان تقديم حلول تعلم فعّالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع مسار الموظف و أولويات الأعمال وكفاءة علامة IKEA. يتضمن الدور التخطيط والتنسيق والمراقبة للأنشطة التعليمية وفق اتفاق مستوى خدمة التعلم (SLA) لتحقيق نتائج تعليمية مؤثرة. يتعاون الاختصاصي بشكل وثيق مع فرق إدارة المتاجر وشركاء الموارد البشرية وتطوير التعليم الإقليمي وأصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق التوازن بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملياتي، مع ضمان الامتثال والدعم للتعلم الإلزامي وتطوير الكفاءة والمواءمة السلوكية مع علامة IKEA وثقافتها.</li></ul> ما ستفعله: التخطيط التعلمي وتقديم SLA <ul><li>ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع أولويات المنطقة والتزامات SLA.</li><li>ضمان تخطيط أنشطة التعلم والتواصل ونشرها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li><li>تقديم خطوط التعلم وفق الجداول المتفق عليها وتحقيق توافق أصحاب المصلحة مع إدارة المتجر، وبصيرة الموارد البشرية، والتطوير الإقليمي والتعليم المستمر.</li></ul> التدريب والنشر والتنسيق <ul><li>تنسيق التسليم من البداية إلى النهاية للحلول التعليمية بما في ذلك الصفية، والافتراضية، والممزوجة، والتعليم الذاتي بما يتماشى مع مسارات التعلم والأولويات.</li><li>ضمان توافر المستشارين والرفاق وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والرفاق وتقديم أنشطة التعلم حسب الجدول.</li></ul> تجربة التعلم والمشاركة <ul><li>قيادة المشاركة التعليمية من خلال الحملات والاتصالات ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم IKEA وطرق العمل.</li><li>ضمان معدل مشاركة وتعلّم عالٍ وتنفيذ حملات المشاركة بفعالية.</li></ul> المراقبة والتقارير وضمان الجودة <ul><li>مراقبة تقديم التعلم والإكمال والشهادات عبر المنصات واللوحات المحسوبة.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المحدد وفق معايير SLA.</li><li>تقديم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادات والامتثال.</li></ul> شراكة أصحاب المصلحة <ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الأقسام وشركاء الموارد البشرية وخبراء المجال والتعليم الإقليمي.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطوير، ودورات الأداء، وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>تحقيق رضا المدراء والتعاون في عملية التعلم.</li></ul> التحسين المستمر والمساهمة الإقليمية وتقسيم التجزئة والتجزئة <ul><li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطوير حلول التعلم المستمرة.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات ومشاريع التعلم الإقليمية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة لتقديم التعلم والتنسيق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، والزملاء.</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفعالية في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>دبلوم أو دبلوم عالي أو مؤهل مهني مكافئ في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضّل في بيئة بيع بالتجزئة أو عملياتية أو متعددة الأطراف.</li><li>خبرة في دعم تقديم التعلم، التهيئة، أو تنسيق التدريب.</li><li>القدرة على العمل مع أنظمة التعلم (LMS)، الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة، وتتبّع الإكمال والحضور والشهادات.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAtkins are searching for a Candidate to join our team with experience of managing large-scale multi-disciplinary projects within UAE and the GCC Region. Your roleProject Delivery  <ul><li>Communicate scope, fee, deliverables and programme with the team through Project Kick-Offs and regular updates. </li><li>Management of sub-consultants' agreements and payments (technical management through Design Management function). </li><li>Ensure that the Project Execution Plan addresses design management requirements, including integration and interface management between Client requirements, sub-consultant design packages. </li><li>Support the PD in production of the Project Management suite of documents and standard forms. </li><li>Assist in risk identification and management. </li><li>Assist PD to identify and manage scope changes, scope extensions. </li><li>Identify resourcing issues and requirements and coordinate these with the Technical Team Leads. </li><li>Escalate to PD when/if required. </li><li>Provide timely external and internal monthly reporting by implementing a planned delivery schedule for routine reporting. </li><li>Ensure Quality Systems processes are adhered to in the delivery of projects. </li><li>Undertake debriefs with Client. </li><li>Assisting in managing the work financially, technically and contractually. </li></ul>Financial Management  <ul><li>Monitor Design Team progress and costs – Highlight where costs are not tracking as planned and coordinate with the Project Technical Leads to mitigate against potential over-runs / underspends. </li><li>Have a good understanding of Risk and the need to use their commercial acumen. </li><li>Manage Risks proactively through use of the tools provided and regular team and Client engagement and update Contingency requirements regularly (min. once per design stage). </li><li>Prepare Invoices for review and sign-off by the Project Director and keep financial registers up to date. </li><li>Drive the change process and be responsible for compilation of variations. </li></ul>Client Management  <ul><li>Liaise and interact with the client for the technical delivery components of the project. </li></ul>About you<ul><li>The candidate is to have a minimum of 8 years experience within the Middle East, with at least 4 years in the role of APM or PM. </li><li>The selected candidate will be responsible for the successful delivery of projects within the UAE and GCC Region. They will be responsible for leading and managing projects within the business. Their primary role is to ensure that projects are delivered on time, within budget, and meet client requirements. </li><li>The selected candidate will work with the Atkins team and Client to establish project objectives, develop project plans, manage project budgets, and oversee project scheduling. They will be responsible for managing the project team, ensuring that team members are completing tasks on time and communication is maintained at all times. </li><li>Other roles also include managing project risk, developing contingency plans and ensuring that health and safety standards are followed in addition to adherence of Atkins’ project management methodology requirements.  </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العملتبحث شركة أتكينز عن مرشح للانضمام إلى فريقنا مع خبرة في إدارة مشاريع كبيرة النطاق متعددة التخصصات في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي. دوركتسليم المشروع  <ul><li>التواصل حول النطاق والرسوم والتسليمات والجدول الزمني مع الفريق من خلال اجتماعات بدء المشروع والتحديثات الدورية. </li><li>إدارة اتفاقيات المدخلين الفرعيين والمدفوعات (الإدارة الفنية من خلال وظيفة إدارة التصميم). </li><li>ضمان أن خطة تنفيذ المشروع تعالج متطلبات إدارة التصميم، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات بين متطلبات العميل وحزم تصميم المستشار الفرعي. </li><li>دعم مدير المشروع في إنتاج مجموعة مستندات إدارة المشروع والنماذج القياسية. </li><li>المساعدة في تحديد وإدارة المخاطر. </li><li>المساعدة في PD لتحديد وإدارة تغييرات النطاق وتوسيعات النطاق. </li><li>تحديد قضايا ومتطلبات الموارد وتنسيقها مع قادة الفرق الفنية. </li><li>التصعيد إلى PD عند الحاجة. </li><li>توفير تقارير شهرية خارجية وداخلية في الوقت المناسب من خلال تنفيذ جدول تسليم مخطط للتقارير الدورية. </li><li>ضمان الالتزام بعمليات أنظمة الجودة في تسليم المشاريع. </li><li>إجراء جلسات تقييم مع العميل. </li><li>المساعدة في إدارة العمل ماديًا وتقنيًا وتعاقدياً. </li></ul>الإدارة المالية  <ul><li>مراقبة تقدم فريق التصميم والتكاليف – تسليط الضوء على الأماكن التي لا تتبع فيها التكاليف الخطة وتنسيق مع قادة الفنيين للمشروع للتخفيف من أي زيادات مفرطة/انخفاضات. </li><li>فهم جيد للمخاطر والحاجة لاستخدام البصيرة التجارية. </li><li>إدارة المخاطر بشكل استباقي من خلال استخدام الأدوات المتاحة والتفاعل المنتظم مع الفريق والعميل وتحديث متطلبات الاحتياطي بانتظام (على الأقل في كل مرحلة تصميم). </li><li>إعداد الفواتير للمراجعة والتوقيع من قبل مدير المشروع والحفاظ على السجلات المالية حديثة. </li><li>قيادة عملية التغيير وتكون مسؤولاً عن جمع التباينات. </li></ul>إدارة العميل  <ul><li>التواصل والتفاعل مع العميل لمكونات التسليم الفني للمشروع. </li></ul>عنك<ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الشرق الأوسط، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور مدير مشروع أو PM. </li><li>المرشح المختار سيكون مسؤولاً عن نجاح تسليم المشاريع في UAE ومنطقة الخليج. سيكون مسؤولاً عن قيادة وإدارة المشاريع داخل الشركة. دورهم الأساسي هو التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتلبية متطلبات العميل. </li><li>سيعمل المرشح المختار مع فريق أتكينز والعميل لوضع أهداف المشروع، وتطوير خطط المشروع، وإدارة ميزانيات المشروع، ومراقبة جدولة المشروع. سيكون مسؤولاً عن إدارة فريق المشروع، وضمان إتمام أعضاء الفريق للمهام في الوقت المحدد والحفاظ على التواصل في جميع الأوقات. </li><li>تشمل الأدوار الأخرى أيضاً إدارة مخاطر المشروع، وتطوير خطط احتياطية والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة بالإضافة إلى الالتزام بمتطلبات منهجية إدارة المشروع لدى أتكينز. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب خالٍ من الضرائب. </li><li>التغطية التأمينية على الحياة. </li><li>التأمين الصحي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>نظام مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة تقديرية. </li><li>مساهمة الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والإسكان. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تكون معترفاً بالتأثير الذي تحدثه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنيات العالم ونظم الطاقة. معاً، ومع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديفي AtkinsRéalis، نبحث عن توظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميّز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثرى هذه الاختلافات نفسها. </div>

Full Time Bayt

Manager - Talent Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Manager - Talent Acquisition Years of Experience: 10+ years Location: Dubai Shifts: Job Summary: The Regional Talent Acquisition Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment delivery across multiple countries within the assigned region. This role ensures the successful execution of hiring plans, achievement of recruitment KPIs, and delivery of high-quality talent while partnering closely with business leaders, HR, Resource Management, and global recruitment teams. The role focuses on workforce planning, stakeholder management, recruitment operations, team leadership, and continuous process improvement to support business growth. Key Skills Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>10+ years of Talent Acquisition experience, including at least 3-5 years leading regional recruitment teams. </li> <li>Experience managing recruitment across multiple countries, preferably within the GCC and MENA region. </li> <li>Proven experience in IT consulting, technology, SAP, or professional services recruitment. </li> <li>Strong leadership and stakeholder management experience. </li> <li>Experience managing high-volume and niche technical hiring. </li> <li>Strong understanding of recruitment KPIs, reporting, and workforce planning. </li> <li>Experience using ATS platforms and recruitment technologies. </li> <li>Excellent communication and presentation skills. </li> <li>Fluent in English (Arabic is an advantage).</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience working in a global or matrix organization. </li> <li>Professional HR or Recruitment certification (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.). </li> <li>Experience building regional recruitment strategies. </li> <li>Knowledge of employer branding initiatives. </li> <li>Experience with recruitment automation and AI-powered sourcing tools. </li> <li>Understanding of regional labor laws and employment regulations. </li> <li>Experience supporting digital transformation or consulting organizations.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the Talent Acquisition delivery function across assigned countries and business units. </li> <li>Develop and execute regional hiring strategies aligned with business objectives. </li> <li>Partner with business leaders to understand workforce requirements and hiring priorities. </li> <li>Manage end-to-end recruitment for leadership, technical, and business-critical positions. </li> <li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health, offer acceptance, and hiring manager satisfaction. </li> <li>Build and maintain talent pipelines for critical and future business needs. </li> <li>Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle. </li> <li>Drive sourcing strategies utilizing LinkedIn Recruiter, ATS databases, referrals, and other recruitment channels. </li> <li>Collaborate with HR, Resource Management, and Delivery teams to align hiring with project demands. </li> <li>Manage relationships with external recruitment agencies and sourcing partners. </li> <li>Ensure compliance with company recruitment policies and local labor regulations. </li> <li>Prepare and present recruitment dashboards and hiring reports to senior leadership. </li> <li>Identify opportunities to improve recruitment processes, automation, and operational efficiency. </li> <li> Support employer branding initiatives and participate in recruitment events and career fairs.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Strong leadership and decision-making capabilities. </li> <li>Excellent organizational and planning skills. </li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Effective negotiation and influencing abilities. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills. </li> <li>High level of accountability and ownership. </li> <li>Strong customer and business partnering mindset. </li> <li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </li> <li>Proactive approach to continuous improvement and innovation. </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Invenio أكبر مزود مستقل لحلول SAP العالمية يخدم القطاع Public فضلاً عن توفير مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نجمع خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المنظمات من التحديث حتى تتمكن من العمل بسرعة أعمال اليوم. نعرف كيف نتعامل مع التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة في مستقبلها باستخدام تقنيات اليوم. للمزيد من المعلومات زورواwww.invenio-solutions.com. الدور: مدير - اكتساب المواهب سنوات الخبرة: 10+ سنوات الموقع: دبي الورديات: ملخص الوظيفة: يمتلك مدير اكتساب المواهب الإقليمي مسؤولية قيادة وتنفيذ التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة دول ضمن المنطقة المعينة. يضمن هذا الدور تنفيذ خطط التوظيف بنجاح، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتوفير مواهب عالية الجودة مع الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة الموارد، وفرق التوظيف العالمية. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، عمليات التوظيف، قيادة الفريق، والتحسين المستمر للعمليات لدعم نمو الأعمال. المهارات الأساسية المطلوب وجوده <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li> <li>10+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التوظيف الإقليمي. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عبر عدة دول، ويفضل ضمن منطقة GCC وMENA. </li> <li>خبرة مثبتة في استشارات تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SAP، أو توظيف الخدمات المهنية. </li> <li>قيادة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوظيف الفني المتخصص. </li> <li>فهم قوي لمؤشرات التوظيف، التقارير، وتخطيط القوى العاملة. </li> <li>خبرة باستخدام أنظمة отс ATS وتقنيات التوظيف. </li> <li>اتصال وعرض تقديمي متميزان. </li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).</li> </ul> من المستحسن وجوده <ul> <li>خبرة في العمل ضمن منظمة عالمية أو مصفوفة. </li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification، وغيرها). </li> <li>خبرة في بناء استراتيجيات التوظيف الإقليمية. </li> <li>معرفة بمبادرات بناء علامة صاحب العمل. </li> <li>خبرة في أتمتة التوظيف وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم قوانين العمل الإقليمية واللوائح العمالية. </li> <li>خبرة في دعم التحول الرقمي أو منظمات الاستشارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وظيفة توصيل اكتساب المواهب عبر الدول والوحدات التجارية المعينة. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li> <li>الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. </li> <li>إدارة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب القيادية والتقنية والمراكز الحيوية للأعمال. </li> <li>مراقبة مؤشرات التوظيف بما في ذلك زمن الشغل وجودة التعيين وصحة خط الأنابيب ورضا مديري التوظيف. </li> <li>بناء والحفاظ على خطوط المواهب للاحتياجات الحيوية والمستقبلية للأعمال. </li> <li>ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال دورة التوظيف. </li> <li>دفع استراتيجيات البحث باستخدام LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات ATS والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى. </li> <li>التعاون مع الموارد البشرية وإدارة الموارد وفرق التسليم لتAlign توظيف مع متطلبات المشروع. </li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء البحث. </li> <li>ضمان الالتزام بسياسات التوظيف في الشركة ولوائح العمل المحلية. </li> <li>إعداد وتقديم لوحات التوظيف وتقارير التعيين للقيادة العليا. </li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات التوظيف والت automatisation والفعالية التشغيلية. </li> <li> دعم مبادرات علامة صاحب العمل والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</li> </ul> المهارات العامة/المهام  <ul> <li>قدرات قيادية واتخاذ القرار قوية. </li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة. </li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li> <li>قدرات تفاوض وتأثير فعالة. </li> <li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز. </li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية. </li> <li>عقلية شراكة مع العملاء والأعمال قوية. </li> <li>القدرة على العمل بتعاون عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف مختلفة. </li> <li>نهج استباقي للتحسين المستمر والابتكار. </li> <li></li></ul>

Full Time Bayt

Senior Design Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. About the Role We are seeking a highly experienced Senior Design Manager to lead and oversee the delivery of multidisciplinary design for major building projects. This senior role requires strategic leadership, strong technical acumen, and the ability to drive design excellence while coordinating seamlessly across regional and global teams. Role & Responsibilities <ul><li>Lead and oversee the full design delivery for complex, large-scale building projects, ensuring alignment with project objectives while working closely with Project Managers and Project Directors.</li><li>Provide strategic direction to multidisciplinary design teams, ensuring all design elements are fully coordinated, technically robust, and aligned with client requirements.</li><li>Collaborate across regions, disciplines, and business groups to secure the necessary technical support, optimise resource utilisation, and resolve design challenges throughout all project phases.</li><li>Ensure client expectations are clearly understood, communicated, and embedded in the design process to support sound decision-making and successful outcomes.</li><li>Manage, mentor, and develop a high-performing design team, fostering a culture of accountability, technical excellence, and continuous improvement.</li><li>Work with Business Group and project leadership to monitor workload, address resourcing needs, manage team performance, and ensure alignment with project delivery targets.</li><li>Demonstrate strong ownership and accountability, proactively addressing challenges while balancing project, client, and team requirements to achieve high-quality results.</li><li>Oversee the execution of design processes and project delivery within a complex, multi-disciplinary environment, ensuring compliance with company standards, project objectives, and local legislative requirements.</li><li>Develop, implement, and continuously improve design management policies, processes, and procedures, leveraging global best practices and quality frameworks.</li><li>Ensure consistent application of company standards, operating procedures, and technical processes across all assigned projects, coordinating activities across disciplines to meet deadlines and key milestones efficiently.</li><li>Exercise sound judgement within defined operational boundaries, ensuring effective task completion and optimal alignment of resources for client and business success.</li><li>Collaborate with internal teams and technical disciplines to enhance delivery efficiency, support project integration, and uphold the highest standards of design quality across all projects.</li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Proven experience delivering and leading design for complex, large-scale building projects.</li><li>Strong technical background in architecture, engineering, or a related discipline.</li><li>Exceptional leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated ability to collaborate across disciplines, business groups, and geographies.</li><li>Experience in managing, coaching, and developing design teams.</li></ul>Why Join Us? <ul><li>Work on globally significant projects, influencing the next generation of AI and hyperscale data centre design.</li><li>Be part of a globally recognised, fast-growing mission critical team delivering projects that blend technical excellence, sustainability, and commercial success.</li><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li><li>Be part of a workplace that combines collaboration, flexibility, and connection. Join us in the office three days per week to contribute, connect and excel in our vibrant environment.</li></ul>Our Pledge to You   At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today.  See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع أكثر من 14,000 محترف على مستوى العالم، تعد GHD شركة رائدة في الخدمات المهنية متعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارة عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. حول الدور نحن نبحث عن مدير تصميم أول ذو خبرة عالية لقيادة والإشراف على تسليم التصميم متعدد التخصصات لمشروعات المباني الكبرى. هذا الدور الرفيع يتطلب قيادة استراتيجية وفهمًا تقنيًا قويًا والقدرة على تحقيق التميز في التصميم مع التنسيق السلس عبر الفرق الإقليمية والعالمية. الدور والمسؤوليات <ul><li>قيادة والإشراف على التسليم الكامل للتصميم لمشروعات المباني المعقدة والكبيرة النطاق، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع أثناء العمل بشكل وثيق مع مديري المشروع ومديري المشروع.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي لفرق التصميم متعددة التخصصات، مع ضمان أن تكون جميع عناصر التصميم مُنسقة بشكل كامل وذات قوة تقنية ومتوافقة مع متطلبات العميل.</li><li>التعاون عبر المناطق والتخصصات ومجموعات الأعمال لضمان الحصول على الدعم التقني اللازم، وتحسين استغلال الموارد، وحل تحديات التصميم طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>التأكد من فهم توقعات العميل بوضوح ونقلها وتضمينها في عملية التصميم لدعم اتخاذ القرار الصحيح وتحقيق النتائج الناجحة.</li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق تصميم عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز الفني والتحسين المستمر.</li><li>العمل مع مجموعة الأعمال وقيادة المشروع لمراقبة عبء العمل، ومعالجة احتياجات الموارد، وإدارة أداء الفريق، وضمان التوافق مع أهداف تسليم المشروع.</li><li>إظهار ملكية ومسؤولية قوية، مع معالجة التحديات بشكل استباقي مع موازنة متطلبات المشروع والعميل والفريق لتحقيق نتائج عالية الجودة.</li><li>الإشراف على تنفيذ عمليات التصميم وتسليم المشروع في بيئة معقدة متعددة التخصصات، مع الامتثال لمعايير الشركة وأهداف المشروع والمتطلبات التشريعية المحلية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات إدارة التصميم والعمليات والإجراءات، مع الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية وأطر الجودة.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لمعايير الشركة وإجراءات التشغيل والعمليات التقنية عبر جميع المشاريع المعينة، وتنسيق الأنشطة عبر التخصصات لتلبية المواعيد النهائية والمعالم الأساسية بكفاءة.</li><li>استخدام حكم سليم ضمن حدود التشغيل المحددة، لضمان إكمال المهام بفعالية وتوجيه الموارد لتحقيق نجاح العميل والعمل.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والتخصصات التقنية لتعزيز كفاءة التسليم ودعم تكامل المشروع والحفاظ على أعلى معايير جودة التصميم في جميع المشاريع.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>خبرة مثبتة في تقديم وقيادة تصميم لمشروعات مباني معقدة وكبيرة النطاق.</li><li>خلفية تقنية قوية في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>قيادة استثنائية، ومهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة المثبتة على التعاون عبر التخصصات ومجموعات الأعمال والجغرافيات.</li><li>خبرة في إدارة وتدريب وتطوير فرق التصميم.</li></ul>لماذا ننضم إلينا؟ <ul><li>العمل على مشاريع ذات أهمية عالمية، وتأثيرها في جيل المستقبل من تصميم مراكز البيانات والذكاء الاصطناعي بنطاق واسع.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق عالمي معترف به بسرعة النمو يركز على المشاريع الحرجة التي تجمع بين التميز الفني والاستدامة والنجاح التجاري.</li><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يساهم مدخلك في حلول موحَّدة وخاصة.</li><li>الانضمام إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</li><li>كن جزءًا من مكان عمل يجمع بين التعاون والمرونة والترابط. انضم إلينا في المكتب ثلاث أيام في الأسبوع للمساهمة والتواصل والتفوّق في بيئتنا الحيوية.</li></ul>وعودنا لك   في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننطق به كل يوم. لهذا نلتزم بمنح موظفينا القدرة على إحداث تأثير إيجابي. من خلال دمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لأحد أكثر التحديات تعقيداً التي تواجه كوكبنا اليوم.  اكتشف إلى أين قد يأخذك التزامك. هذا هو #PowerOfCommitment </div>

Contract LinkedIn

Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi Monday

Information Technology

Solutions ArchitectRole Purpose: Translate enterprise architecture policies and organizational standards into practical CDP architecture standards, templates, processes, and reusable artefacts, while providing end-to-end architecture guidance and assurance to product teams and vendors.Key Responsibilities: Translate enterprise architecture, security, cloud, integration, data, and technology policies into clear CDP technical standards and guidelines. Develop and maintain architecture principles, reference architectures, approved patterns, templates, checklists, processes, and quality-gate criteria.Create and maintain architecture governance artefacts, including HLD and LLD templates, review checklists, decision records, risk registers, compliance assessments, and approval workflows. Provide hands-on architecture support during ideation, planning, sourcing, design, and delivery. Guide product teams and vendors on solution design, technology selection, integration, data, security, cloud, and non-functional requirements. Review HLDs, LLDs, integration designs, and other technical artefacts prepared by delivery teams. Identify architecture risks, gaps, dependencies, non-compliance, and required remediation. Promote reuse of approved shared services, components, and design patterns. Support architecture quality gates and provide architecture recommendations and approval decisions.Minimum Profile: 8+ years of relevant technology experience, including solution architecture. Strong hands-on experience in developing architecture standards, templates, processes, reference architectures, and governance artefacts. Experience reviewing and guiding secure, scalable, and integrated enterprise solutions. Strong knowledge of application, integration, data, cloud, security, and non-functional architecture. Strong technical documentation, stakeholder-management, and vendor-management skills. Government or large-enterprise experience is preferred.

مهندس معمارية الحلولالغرض من الدور: ترجمة سياسات معمارية المؤسسة والمعايير التنظيمية إلى معايير وقوالب وعمليات وأصول قابلة لإعادة الاستخدام عملية لمعمارية CDP، مع تقديم الإرشاد والضمان المعماري الشامل لفرق المنتجات والموردين.المسؤوليات الرئيسية: ترجمة سياسات معمارية المؤسسة والأمن والسحابة والتكامل والبيانات والتكنولوجيا إلى معايير وإرشادات تقنية واضحة لـ CDP. تطوير وصيانة مبادئ المعمارية، والمعمارية المرجعية، والأنماط المعتمدة، والقوالب، وقوائم المراجعة، والعمليات، ومعايير بوابات الجودة.إنشاء وصيانة أصول حوكمة المعمارية، بما في ذلك قوالب التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD)، وقوائم مراجعة التقييم، وسجلات القرارات، وسجلات المخاطر، وتقييمات الامتثال، وسير عمل الموافقات. تقديم دعم معماري عملي أثناء مراحل توليد الأفكار، والتخطيط، والتوريد، والتصميم، والتسليم. توجيه فرق المنتجات والموردين بشأن تصميم الحلول، واختيار التقنيات، والتكامل، والبيانات، والأمن، والسحابة، والمتطلبات غير الوظيفية. مراجعة وثائق HLD وLLD وتصاميم والتكامل والأصول التقنية الأخرى التي تعدها فرق التسليم. تحديد مخاطر المعمارية، والفجوات، والتبعيات، وحالات عدم الامتثال، والحلول العلاجية المطلوبة. تعزيز إعادة استخدام الخدمات المشتركة، والمكونات، وأنماط التصميم المعتمدة. دعم بوابات جودة المعمارية وتقديم التوصيات المعمارية وقرارات الاعتماد.الحد الأدنى للمؤهلات والخبرات: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التكنولوجيا ذات الصلة، بما في ذلك معمارية الحلول. خبرة عملية قوية في تطوير معايير المعمارية، والقوالب، والعمليات، والمعمارية المرجعية، وأصول الحوكمة. خبرة في مراجعة وتوجيه الحلول المؤسسية الآمنة والقابلة للتوسع والمتكاملة. معرفة قوية بمعمارية التطبيقات، والتكامل، والبيانات، والسحابة، والأمن، والمعمارية غير الوظيفية. مهارات قوية في التوثيق التقني، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة الموردين. يفضل من لديه خبرة في القطاع الحكومي أو المؤسسات الكبرى.

Full Time LinkedIn

Senior Facilities Management Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Monday

Administration

Job Purpose • To provide strategic leadership and operational excellence in the management of all facility related functions across multiple assets or high profile sites. • The Senior Facilities Management Manager is responsible for ensuring the efficient and cost effective delivery of integrated hard and soft FM services, while driving continuous improvement, sustainability, compliance, and stakeholder satisfaction. Qualification:• Bachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, Business Administration, or a related discipline. • Professional certifications such as IFMA (CFM), IWFM, NEBOSH, or PMP are highly desirable. • A Master’s degree or MBA is an added advantage. Experience and skills: Experience:<ul><li> 12–15 years of progressive experience in facilities management, including 5+ years in a senior leadership capacity. </li><li>Proven track record in managing large-scale facilities or portfolios in sectors such as real estate, healthcare, education, retail, or hospitality. </li><li>Extensive experience in vendor management, compliance, budgeting, and client/stakeholder relations.</li><li>Strong background in FM technologies (CAFM, BMS, CMMS), sustainability programs, and project delivery. </li></ul> Skills and Competencies: <ul><li>Strategic thinking and business acumen. </li><li>Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills. </li><li> Strong financial and analytical skills with attention to ROI and value engineering. </li><li>Deep understanding of building systems, FM regulations, and risk management. </li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure with a focus on outcomes. </li><li>High proficiency in MS Office Suite and FM platforms (CAFM, CMMS, etc.).</li></ul>

الهدف من الوظيفة • تقديم القيادة الاستراتيجية والتميز التشغيلي في إدارة جميع الوظائف المتعلقة بالمرافق عبر أصول متعددة أو مواقع رفيعة المستوى. • يتولى مدير أول إدارة المرافق مسؤولية ضمان تقديم خدمات إدارة المرافق المتكاملة (الصلبة والناعمة) بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة، مع تعزيز التحسين المستمر والاستدامة والامتثال ورضا أصحاب المصلحة. المؤهلات:• درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة. • الشهادات المهنية مثل IFMA (CFM)، أو IWFM، أو NEBOSH، أو PMP مرغوبة بشدة. • الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال يعد ميزة إضافية. الخبرة والمهارات: الخبرة:<ul><li> خبرة متدرجة تتراوح بين 12 و15 عاماً في إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات أو أكثر في منصب قيادي أول. </li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة المرافق أو المحافظ واسعة النطاق في قطاعات مثل العقارات، أو الرعاية الصحية، أو التعليم، أو تجارة التجزئة، أو الضيافة. </li><li>خبرة واسعة في إدارة الموردين، والامتثال، وإعداد الميزانية، والعلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>خلفية قوية في تقنيات إدارة المرافق (CAFM، BMS، CMMS)، وبرامج الاستدامة، وتنفيذ المشاريع. </li></ul> المهارات والكفاءات: <ul><li>التفكير الاستراتيجي والدهاء التجاري. </li><li>مهارات استثنائية في القيادة والتواصل والعلاقات مع الآخرين. </li><li> مهارات مالية وتحليلية قوية مع الاهتمام بعائد الاستثمار وهندسة القيمة. </li><li>فهم عميق لأنظمة المباني، ولوائح إدارة المرافق، وإدارة المخاطر. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط مع التركيز على النتائج. </li><li>إتقان عالٍ لمجموعة برامج MS Office ومنصات إدارة المرافق (CAFM، CMMS، إلخ).</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Architect

On-site - UAE - Dubai 8 October 2026

Engineering

As TP Bennett Bluehaus continues to grow, we're looking for an experienced Senior Architect to join our Dubai team. This role is suited to an architect who combines strong design and technical expertise with the ability to lead project delivery, coordinate multidisciplinary teams and develop high-quality architectural solutions across the Middle East. We're looking for someone with:<ul><li>Qualified Architect with a minimum of 7 years’ experience, with experience leading architectural projects across Commercial, Cultural, Retail, Residential and Hospitality sectors.</li><li>Strong experience delivering projects from concept through to construction.</li><li>Strong technical knowledge of architectural design, detailing and construction documentation.</li><li>Experience providing technical guidance, training and mentoring to junior team members.</li><li>Ability to work collaboratively in a multidisciplinary environment and contribute positively to the wider studio.</li></ul> Working closely with our architecture, interior design and engineering teams, you'll play a key role in developing design solutions, leading technical coordination, managing project documentation and supporting the successful delivery of projects across the Middle East. Our UAE, Saudi Arabia and the Philippines studios combine international expertise with deep regional knowledge to deliver projects that shape workplaces, hospitality, mixed-use developments and civic environments. If you're an experienced architect looking to take the next step in your career, lead high-profile projects and be part of a collaborative, design-led studio, we'd love to hear from you!

مع استمرار نمو TP Bennett Bluehaus، نبحث عن مهندس معماري أول ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي. يناسب هذا الدور مهندسًا معماريًا يجمع بين التصميم القوي والخبرة الفنية، مع القدرة على قيادة تسليم المشاريع، وتنسيق الفرق متعددة التخصصات، وتطوير حلول معمارية عالية الجودة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. نبحث عن شخص يتمتع بالآتي:<ul><li>مهندس معماري مؤهل مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات، ولديه خبرة في قيادة المشاريع المعمارية عبر القطاعات التجارية والثقافية والتجزئة والسكنية والضيافة.</li><li>خبرة قوية في تسليم المشاريع بدءًا من الفكرة الأولية وحتى مرحلة البناء.</li><li>معرفة فنية قوية بالتصميم المعماري والتفاصيل وتوثيق الإنشاءات.</li><li>خبرة في تقديم التوجيه الفني والتدريب والإرشاد لأعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة التخصصات والمساهمة بشكل إيجابي في الاستوديو على نطاق أوسع.</li></ul> من خلال العمل عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي والهندسة لدينا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير حلول التصميم، وقيادة التنسيق الفني، وإدارة وثائق المشاريع، ودعم التسليم الناجح للمشاريع في جميع أنحاء الشرق الأوسط. تجمع استوديوهاتنا في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والفلبين بين الخبرة الدولية والمعرفة الإقليمية العميقة لتنفيذ مشاريع تشكل بيئات العمل والضيافة والتطوير متعدد الاستخدامات والبيئات المدنية. إذا كنت مهندسًا معماريًا ذي خبرة وتتطلع إلى اتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، وقيادة مشاريع بارزة، وأن تكون جزءًا من استوديو تعاوني يقوده التصميم، فسنكون سعداء بالتواصل معك!

Full Time Gulf Talnet

Lead IT Infrastructure & Security

On-site - UAE - UAE 7 October 2026

Media & Journalism

This role is responsible for overseeing IT infrastructure, networks, cloud platforms and cybersecurity controls, ensuring high levels of system availability, security and operational performance Client Details Our client is a well-established organisation operating in a dynamic and growth-focused environment. Committed to operational excellence and continuous innovation, the business invests in technology to support its long-term strategic objectiv Description * Lead the design, implementation and continuous improvement of enterprise IT infrastructure, networks and cloud environments. * Develop and maintain cybersecurity governance, incident response processes, vulnerability management programmes and disaster recovery capabilities. * Ensure compliance with regulatory requirements, internal policies and industry best practices while proactively managing technology risk. * Evaluate emerging technologies and provide strategic recommendations to enhance operational efficiency, security and scalability. * Manage vendor relationships, monitor service delivery and contribute to budgeting, reporting and performance optimisation initiatives Job Offer * Opportunity to lead critical infrastructure and cybersecurity initiatives within a growing organisation. * Exposure to enterprise-wide technology transformation projects and strategic decision-making.* Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or a related discipline. * 7-10+ years of experience in IT infrastructure, cybersecurity or related technology leadership roles. * Strong expertise across networks, servers, cloud platforms, infrastructure operations and security technologies. * Professional certifications such as CISSP, CISM, CEH, ITIL and/or Microsoft Azure certification are highly desirable. * Demonstrated project delivery, stakeholder management, leadership and problem-solving capabilities

يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والمنصات السحابية، وعناصر التحكم في الأمن السيبراني، بما يضمن تحقيق مستويات عالية من توافر الأنظمة والأمن والأداء التشغيلي. تفاصيل العميل عميلنا هو مؤسسة مرموقة تعمل في بيئة ديناميكية تركز على النمو. وتلتزم الشركة بالتميز التشغيلي والابتكار المستمر، وتستثمر في التكنولوجيا لدعم أهدافها الاستراتيجية طويلة الأجل. الوصف الوظيفي * قيادة تصميم وتنفيذ التحسين المستمر للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والبيئات السحابية للمؤسسة. * تطوير وصيانة حوكمة الأمن السيبراني، وعمليات الاستجابة للحوادث، وبرامج إدارة الثغرات الأمنية، وإمكانيات التعافي من الكوارث. * ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، وأفضل الممارسات في القطاع، مع إدارة المخاطر التكنولوجية بشكل استباقي. * تقييم التقنيات الناشئة وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والأمن والقابلية للتوسع. * إدارة العلاقات مع الموردين، ومراقبة تقديم الخدمات، والمساهمة في الميزانية، وإعداد التقارير، ومبادرات تحسين الأداء. العرض الوظيفي * فرصة لقيادة مبادرات البنية التحتية الحيوية والأمن السيبراني داخل مؤسسة متنامية. * اكتساب خبرة في مشاريع التحول التكنولوجي على مستوى المؤسسة والمشاركة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي تخصص ذات صلة. * خبرة 7-10+ سنوات في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو الأدوار القيادية التكنولوجية ذات الصلة. * خبرة قوية في الشبكات، والخوادم، والمنصات السحابية، وعمليات البنية التحتية، وتقنيات الأمن. * يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CISSP وCISM وCEH وITIL و/أو شهادات Microsoft Azure. * قدرات مثبتة في تنفيذ المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة، وحل المشكلات.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - UAE - Dubai 7 October 2026

Administration

<ul><li>Manage daily restaurant operations, ensuring smooth service delivery and adherence to brand standards.</li><li>Lead, train, and motivate the restaurant team to achieve operational and service excellence.</li><li>Monitor sales performance, labor costs, food costs, and operational KPIs.</li><li>Ensure exceptional guest experiences through high service standards and effective complaint resolution.</li><li>Maintain compliance with food safety, hygiene, and health & safety regulations.</li><li>Conduct regular floor checks and ensure consistency in service quality.</li><li>Manage staff scheduling, productivity, and performance.</li><li>Support marketing initiatives, promotions, and events to drive sales.</li><li>Maintain effective communication with kitchen, front-of-house, and support teams.</li><li>Prepare operational reports and provide insights to improve performance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong experience in both FOH (Front of House) and BOH (Back of House) operations.</li><li>Proven ability to manage restaurant operations independently.</li><li>Strong knowledge of Dubai Municipality requirements, food safety regulations and hygiene standards.</li><li>Proven record of leading, developing and retaining a diverse, multicultural team.</li><li>Experience with food safety procedures, inspections, HACCP and compliance requirements is highly preferred.</li><li>Experience with POS systems and delivery platforms is an advantage.</li><li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Customer-focused with a passion for delivering exceptional dining experiences.</li><li>Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Fluent English, written and spoken.</li><li>Arabic is a plus.</li><li>Currently based in the UAE and able to join at short notice.</li></ul>

<ul><li>إدارة العمليات اليومية للمطعم، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</li><li>قيادة فريق العمل بالمطعم وتدريبه وتحفيزه لتحقيق التميز التشغيلي والخدمي.</li><li>مراقبة أداء المبيعات، وتكاليف العمالة، وتكاليف الأغذية، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية.</li><li>ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف من خلال معايير خدمة عالية ومعالجة الشكاوى بفعالية.</li><li>الحفاظ على الالتزام بلوائح سلامة الأغذية، والنظافة، والصحة والسلامة.</li><li>إجراء تفقدات دورية لصالة المطعم وضمان الاتساق في جودة الخدمة.</li><li>إدارة جدول أوقات عمل الموظفين والإنتاجية والأداء.</li><li>دعم المبادرات التسويقية والعروض الترويجية والفعاليات لزيادة المبيعات.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع فريق المطبخ، والخدمة الأمامية، وفرق الدعم.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتقديم المرئيات لتحسين الأداء.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة قوية في عمليات الخدمة الأمامية (FOH) والخدمات الخلفية/المطبخ (BOH).</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات المطعم بشكل مستقل.</li><li>معرفة واسعة بمتطلبات بلدية دبي، ولوائح سلامة الأغذية، ومعايير النظافة.</li><li>سجل حافل في قيادة وتطوير والاحتفاظ بفريق عمل متنوع ومتعدد الثقافات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في إجراءات سلامة الأغذية، والتفتيش، ونظام الهاسب (HACCP)، ومتطلبات الامتثال.</li><li>تعتبر الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS) ومنصات التوصيل ميزة إضافية.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.</li><li>التركيز على العملاء والشغف بتقديم تجارب تناول طعام استثنائية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li><li>معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مقيم حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة وقادر على الانضمام خلال فترة قصيرة.</li></ul>

Full Time Student/Internship Bayt

Lead IT Infrastructure & Security

On-site - UAE 7 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is responsible for overseeing IT infrastructure, networks, cloud platforms and cybersecurity controls, ensuring high levels of system availability, security and operational performance Client Details Our client is a well-established organisation operating in a dynamic and growth-focused environment. Committed to operational excellence and continuous innovation, the business invests in technology to support its long-term strategic objectiv Description Lead the design, implementation and continuous improvement of enterprise IT infrastructure, networks and cloud environments.Develop and maintain cybersecurity governance, incident response processes, vulnerability management programmes and disaster recovery capabilities.Ensure compliance with regulatory requirements, internal policies and industry best practices while proactively managing technology risk.Evaluate emerging technologies and provide strategic recommendations to enhance operational efficiency, security and scalability.Manage vendor relationships, monitor service delivery and contribute to budgeting, reporting and performance optimisation initiatives Profile Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or a related discipline.7-10+ years of experience in IT infrastructure, cybersecurity or related technology leadership roles.Strong expertise across networks, servers, cloud platforms, infrastructure operations and security technologies.Professional certifications such as CISSP, CISM, CEH, ITIL and/or Microsoft Azure certification are highly desirable.Demonstrated project delivery, stakeholder management, leadership and problem-solving capabilities Job Offer Opportunity to lead critical infrastructure and cybersecurity initiatives within a growing organisation.Exposure to enterprise-wide technology transformation projects and strategic decision-making. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Infrastructure & Security </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى هذا الدور مسؤولية الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والمنصات السحابية، وضوابط الأمن السيبراني، مما يضمن مستويات عالية من توافر النظام، والأمن، والأداء التشغيلي تفاصيل العميل عميلنا هو مؤسسة مرموقة تعمل في بيئة ديناميكية تركز على النمو. وتلتزم الشركة بالتميز التشغيلي والابتكار المستمر، وتستثمر في التكنولوجيا لدعم أهدافها الاستراتيجية طويلة الأجل الوصف قيادة تصميم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة، والشبكات، والبيئات السحابية وتنفيذها وتحسينها المستمر.تطوير والحفاظ على حوكمة الأمن السيبراني، وعمليات الاستجابة للحوادث، وبرامج إدارة الثغرات الأمنية، وإمكانيات التعافي من الكوارث.ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، وأفضل الممارسات في القطاع مع إدارة المخاطر التكنولوجية بشكل استباقي.تقييم التقنيات الناشئة وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والأمن والقابلية للتوسع.إدارة العلاقات مع الموردين، ومراقبة تقديم الخدمات، والمساهمة في إعداد الميزانية، والتقارير، ومبادرات تحسين الأداء المتطلبات الوظيفية درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذات صلة.خبرة من 7 إلى 10+ سنوات في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو أدوار قيادية تكنولوجية ذات صلة.خبرة قوية في الشبكات، والخوادم، والمنصات السحابية، وعمليات البنية التحتية، وتقنيات الأمن.الشهادات المهنية مثل CISSP، CISM، CEH، ITIL و/أو شهادات Microsoft Azure مرغوبة بشدة.قدرات مثبتة في تسليم المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة، وحل المشكلات العرض الوظيفي فرصة لقيادة مبادرات البنية التحتية الحيوية والأمن السيبراني داخل مؤسسة متنامية.التعرض لمشاريع التحول التكنولوجي على مستوى المؤسسة وصنع القرار الاستراتيجي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"> البنية التحتية والأمن </div>

Full Time LinkedIn

Procurement Specialist

On-site - UAE - Sharjah 1 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

PROCUREMENT SPECIALIST - AVIATION Location: SharjahEmployment Type: Full-TimeWe are looking for an experienced Procurement Specialist with an aviation background to join our team. The ideal candidate will have strong procurement and supplier management experience, preferably within the aviation or aircraft maintenance industry.Key Responsibilities<ul><li>Manage the procurement of aircraft parts, materials, tools, equipment, and general company requirements.</li><li>Source and evaluate suppliers, negotiate prices, and maintain good supplier relationships.</li><li>Request and compare quotations and ensure competitive pricing and suitable delivery timelines.</li><li>Prepare and process purchase orders and follow up on deliveries.</li><li>Coordinate with Engineering, Maintenance, Stores, Finance, and other departments regarding procurement requirements.</li><li>Ensure purchased items meet required specifications, quality standards, and applicable aviation requirements.</li><li>Maintain accurate procurement records, supplier information, and documentation.</li><li>Monitor orders and ensure timely delivery of urgent aircraft parts and materials.</li><li>Assist in identifying reliable and cost-effective suppliers locally and internationally.</li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Procurement, Supply Chain, Business Administration, or a related field.</li><li>Aviation experience is highly preferred, particularly in aircraft maintenance, MRO, airline, or aviation support environments.</li><li>Minimum 2–3 years of relevant procurement experience.</li><li>Knowledge of aviation parts, materials, tools, and aircraft maintenance requirements is an advantage.</li><li>Strong negotiation, communication, and supplier management skills.</li><li>Good knowledge of MS Office and procurement systems.</li><li>Ability to work under pressure and manage urgent procurement requirements.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li></ul>

أخصائي مشتريات - الطيران الموقع: الشارقةنوع التوظيف: دوام كاملنحن نبحث عن أخصائي مشتريات ذو خبرة في مجال الطيران للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في المشتريات وإدارة الموردين، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران أو صيانة الطائرات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة مشتريات قطع غيار الطائرات والمواد والأدوات والمعدات والمتطلبات العامة للشركة.</li><li>البحث عن الموردين وتقييمهم، والتفاوض على الأسعار، والحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين.</li><li>طلب عروض الأسعار ومقارنتها وضمان أسعار تنافسية وجداول زمنية مناسبة للتسليم.</li><li>إعداد ومعالجة أوامر الشراء ومتابعة التسليمات.</li><li>التنسيق مع أقسام الهندسة والصيانة والمستودعات والمالية والأقسام الأخرى بشأن متطلبات المشتريات.</li><li>التحقق من أن المواد المشتراة تلبي المواصفات المطلوبة ومعايير الجودة ومتطلبات الطيران المعمول بها.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مشتريات ومعلومات موردين ووثائق دقيقة.</li><li>متابعة الطلبات وضمان التسليم في الوقت المحدد لقطع غيار ومواد الطائرات العاجلة.</li><li>المساعدة في تحديد موردين موثوقين وموفرين للتكاليف محلياً ودولياً.</li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المشتريات، أو سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في مجال الطيران، خاصة في صيانة الطائرات، أو مراكز الإصلاح والصيانة (MRO)، أو شركات الطيران، أو بيئات دعم الطيران.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في مجال المشتريات ذات الصلة.</li><li>تعد المعرفة بقطع غيار ومواد وأدوات الطيران ومتطلبات صيانة الطائرات ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإدارة الموردين.</li><li>معرفة جيدة ببرامج MS Office وأنظمة المشتريات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة متطلبات المشتريات العاجلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Design Engineering Team Leader

On-site - UAE 30 September 2026

Engineering

Black Pearl Consult is hiring an experienced Design Engineering Team Leader specializing in technical engineering design, responsible for leading a design team and overseeing projects from initial concept through design, development, testing, and final delivery. The ideal candidate will have strong experience in 3D CAD/CAE design, project management, technical problem-solving, and team leadership, with the ability to manage complex engineering projects with minimal supervision. Key Responsibilities • Lead and monitor engineering design projects, ensuring timely delivery and compliance with technical requirements. • Develop 3D models, prototypes, dimensional drawings, installation drawings, and detailed engineering documentation. • Review customer specifications, plans, and technical documentation and translate requirements into practical engineering solutions. • Manage and maintain CAD models, engineering drawings, Bills of Materials (BOMs), calculations, design parameters, and technical documentation. • Analyse design issues, identify root causes, implement solutions, and support testing and simulation activities. • Participate in design reviews and provide technical recommendations and solutions. • Support tender proposals, product compliance documentation, cost proposals, and cost-reduction initiatives. • Liaise with internal departments, project teams, sales teams, suppliers, and customers on technical and design requirements. • Ensure engineering deliverables meet required quality, functionality, performance, and customer specifications. • Lead, mentor, and provide technical guidance and on-the-job training to junior engineers. • Monitor team performance and identify training and development requirements. • Support continuous improvement initiatives within the engineering function. • Ensure compliance with company policies, engineering standards, and confidentiality requirements.

تعلن شركة بلاك بيرل كونسالت عن رغبتها في توظيف قائد فريق هندسة التصميم من ذوي الخبرة والمتخصص في التصميم الهندسي التقني، ليكون مسؤولاً عن قيادة فريق التصميم والإشراف على المشاريع بدءاً من الفكرة الأولية ووصولاً إلى التصميم والتطوير والاختبار والتسليم النهائي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التصميم باستخدام 3D CAD/CAE، وإدارة المشاريع، وحل المشكلات التقنية، وقيادة الفرق، مع القدرة على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة بأقل قدر من الإشراف. المسؤوليات الرئيسية • قيادة ومتابعة مشاريع التصميم الهندسي، وضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالمتطلبات التقنية. • تطوير النماذج ثلاثية الأبعاد، والنماذج الأولية، والرسومات البعدية، ورسومات التركيب، والوثائق الهندسية التفصيلية. • مراجعة مواصفات العملاء والخطط والوثائق التقنية وتحويل المتطلبات إلى حلول هندسية عملية. • إدارة وصيانة نماذج CAD، والرسومات الهندسية، وقوائم المواد (BOMs)، والحسابات، ومعايير التصميم، والوثائق التقنية. • تحليل مشكلات التصميم، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطبيق الحلول، ودعم أنشطة الاختبار والمحاكاة. • المشاركة في مراجعات التصميم تقديم التوصيات والحلول التقنية. • دعم عروض المناقصات، ووثائق مطابقة المنتجات، وعروض التكلفة، ومبادرات خفض التكاليف. • التواصل والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وفرق المشاريع، وفرق المبيعات، والموردين، والعملاء بشأن المتطلبات التقنية والتصميمية. • ضمان تلبيَة المخرجات الهندسية للجودة والوظائف والأداء المطلوب ومواصفات العملاء. • قيادة وتوجيه وتقديم الإرشاد التقني والتدريب أثناء العمل للمهندسين المبتدئين. • مراقبة أداء الفريق وتحديد متطلبات التدريب والتطوير. • دعم مبادرات التحسين المستمر ضمن القسم الهندسي. • ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والمعايير الهندسية، ومتطلبات السرية.

Full Time LinkedIn

Revenue Manager

On-site - UAE - Sharjah 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose:Lead commercial finance support across assigned Americana QSR brands and markets. The role combines menu frameworks, menu elasticity and channel intelligence with portfolio planning, forecasting, promotions ROI, menu-mix analytics and cross-functional business partnership to deliver sustainable topline growth, margin expansion and stronger commercial decision-making. Key Responsibilities:<ol><li>Take complete ownership of revenue growth, promotional activity, channel plans and strategy, third party partnerships to generate profitable growth for assigned brands and markets.</li><li>Influence marketing activities, product portfolio and promotions of a brand to drive profitable revenue growth.</li><li>Run country mix, brand mix and menu mix analysis to determine the monetary impact of total mix and present the recommendations and action plans to the management.</li><li>Responsible for Driving Add-on and upsizing strategy.</li><li>Run item level up to market brand level profitability analysis and highlight opportunity areas.</li><li>Map and Optimize margin pools across channels (Dine In, Take Out, Delivery, Online)</li><li>Closely monitors competitive pricing and create response plans.</li><li>Lead structured finance-business reviews with Marketing, and Operations leadership, highlighting risks, opportunities, and strategic action plans.</li></ol> Educational Qualifications:Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, Statistics, Engineering. MBA is an added advantage. Experience:7-8 years in Revenue Management, Commercial Finance, Analytics, Strategy or Revenue Growth Management. QSR, food delivery, FMCG, retail or consumer-sector experience preferred.

الهدف الوظيفي:قيادة دعم المالية التجارية عبر العلامات التجارية والأسواق المحددة لمطاعم الوجبات السريعة (QSR) التابعة لأمريكانا. يجمع هذا الدور بين أطر عمل القوائم، ومرونة قائمة الطعام، وذكاء القنوات، إلى جانب تخطيط المحفظة، والتنبؤ، والعائد على الاستثمار للعروض الترويجية، وتحليلات مزيج القائمة، والشراكة التجارية بين الوظائف المختلفة لتحقيق نمو مستدام في الإيرادات، وتوسيع هامش الربح، واتخاذ قرارات تجارية أقوى. المسؤوليات الرئيسية:<ol><li>تولي المسؤولية الكاملة عن نمو الإيرادات، والأنشطة الترويجية، وخطط واستراتيجيات القنوات، والشراكات مع الأطراف الخارجية لتحقيق نمو مربح للعلامات التجارية والأسواق المحددة.</li><li>التأثير على الأنشطة التسويقية، ومحفظة المنتجات، والعروض الترويجية للعلامة التجارية لدفع عجلة نمو الإيرادات المربحة.</li><li>إجراء تحليلات المزيج حسب الدولة والمزيج حسب العلامة التجارية ومزيج القائمة لتحديد الأثر المالي للمزيج الإجمالي وتقديم التوصيات وخطط العمل للإدارة.</li><li>المسؤولية عن قيادة استراتيجية المنتجات الإضافية وزيادة الحجم.</li><li>إجراء تحليل الربحية بدءًا من مستوى الصنف وحتى مستوى العلامة التجارية في السوق وتحديد مجالات الفرص المتاحة.</li><li>تحديد وتحسين مجمعات هامش الربح عبر القنوات المختلفة (تناول الطعام بالمطعم، الطلبات الخارجية، التوصيل، عبر الإنترنت).</li><li>مراقبة أسعار المنافسين عن كثب وإنشاء خطط استجابة.</li><li>قيادة مراجعات الأعمال والمالية المنظمة مع قيادات التسويق والعمليات، وإبراز المخاطر والفرص وخطط العمل الاستراتيجية.</li></ol> المؤهلات التعليمية:درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الإحصاء، أو الهندسة. وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. الخبرة العملية:من 7 إلى 8 سنوات في إدارة الإيرادات، أو المالية التجارية، أو التحليلات، أو الاستراتيجية، أو إدارة نمو الإيرادات. يُفضل من لديهم خبرة في مطاعم الوجبات السريعة (QSR)، أو توصيل الأغذية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التجزئة، أو قطاع المستهلكين.

Contract LinkedIn

Change Management Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Other

Position - Change Management AnalystLocation - Abu DhabiJob Summary:We are seeking a proactive and analytical Change Management Analyst to support the successful adoption of business, technology, process, and organizational change initiatives. The role will assess change impacts, engage stakeholders, coordinate communications and learning activities, and monitor readiness and adoption across affected user groups. The Change Management Analyst will work closely with Change Managers, Program and Project Managers, Business Analysts, Product Owners, communications teams, learning teams, and business stakeholders to ensure that change activities are structured, timely, measurable, and aligned with program objectives Required Skills & Experience :3+ years of experience supporting organizational change, digital transformation, technology adoption, process improvement, or related programs. • Practical experience in stakeholder analysis, change impact assessment, readiness assessment, communications, and training coordination. • Ability to translate complex transformation information into clear, audience-appropriate communications and presentations. JOB DESCRIPTION: Strong analytical skills with the ability to organize qualitative and quantitative information and identify actionable insights. • Experience maintaining structured change plans, trackers, dashboards, logs, and governance materials. • Good understanding of project delivery lifecycles and Agile or hybrid delivery environments. • Proficiency in Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Teams, and SharePoint; familiarity with reporting or survey tools is beneficial. • Excellent written and verbal communication, facilitation, presentation, and stakeholder-management skills. • Strong attention to detail, organization, collaboration, and ability to manage multiple priorities

Shipping representative Jobs

Martech Lead

Laundry Valet

Senior PMO Consultant / PMO Lead

Lead Fault Controller

Administrator

Lead Medical Core System Transformation

L&D Specialist

Project Manager

Manager - Talent Acquisition

Senior Design Manager

Solutions Architect

Senior Facilities Management Manager

Senior Architect

Lead IT Infrastructure & Security

Restaurant Manager

Lead IT Infrastructure & Security

Procurement Specialist

Design Engineering Team Leader

Revenue Manager

Change Management Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs