Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time

Technical Sales Engineer – HVAC Acoustic Solutions

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Business Development Specialist Business Setup, Tax & Accounting Consulting Firm 1. JOB DETAI LS Job Title Business Development Specialist Reports to Head of Business Development / Managing Partner Department Business Development / Sales Location Dubai, UAE (On-Site) Employment Type Full-Time Experience Required6–7 y ears 2. JOB PURPOSEWe are a fast-growing Business Setup, Tax, and Accounting Consulting firm based in the UAE, seeking an experienced and well-connected Business Development Specialist to drive new client acquisition and revenue growth. The ideal candidate will have a proven track record of generating and closing business within the UAE business setup, corporate tax, VAT, and accounting/advisory services space, with strong knowledge of the local market, regulatory landscape, and client base (SMEs, entrepreneurs, free zone companies, and multinational entities). This role requires someone who can independently identify opportunities, build a strong referral and partner network, and convert leads into long-term client relationships — while working closely with the tax, accounting, and company formation teams to ensure smooth onboarding and service del ivery. 3. KEY ACCOUNTABILITIESNew Business Acquisition Identify, target, and acquire new clients for business setup, corporate tax, VAT, accounting, and advisory services across mainland and free zone jurisdictions. Build and manage a strong sales pipeline, from lead generation through to dealclosure. Achieve and exceed monthly/quarterly revenue and new client acquisitiontargets. Conduct market research to identify emerging opportunities, industry trends, and competitor positioning. Client & Relationship Management Develop and nurture long-term relationships with entrepreneurs, SME owners, investors, and corporateclients. Act as the first point of contact for prospective clients, understanding their business needs and proposing suitable structuring, tax, and accounting solutions. Build and maintain a strong network of referral partners — including banks, PRO services, legal consultants, real estate agents, and free zone authorities. Ensure high client satisfaction through proactive follow-up and smooth handover to service delivery teams. Sales Strategy & Reporting Develop and execute business development strategies aligned with company growthtargets. Prepare and present proposals, quotations, and service packages tailored to client requirements. Maintain accurate records of leads, opportunities, and client interactions using CRM tools. Provide regular sales performance reports, forecasts, and market feedback to management. Cross-Functional Collaboration Work closely with the business setup, tax advisory, and accounting teams to ensure accurate scoping of client needs and smooth service delivery. Provide market and client feedback to help shape service offerings and pricing strategy. Represent the firm at networking events, exhibitions, seminars, and industry forums to generate leads and enhance brand vis ibility. 4. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPSReports to the Head of Business Development / Managing Partner. Works closely with Tax Advisory, Accounting, and Company Formation/PRO teams. Liaises externally with prospective clients, referral partners, free zone authorities, banks, and government entities. 5. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLSMinimum Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, or related field.6–7 years of experience in business development/sales, specifically within a UAE-based business setup, tax, or accounting consulting firm(mandatory). Must be currently basedin the UAE. Proven track record of meeting or exceeding sales targets in a consulting/professional servicesenvironment. Technical & Market Knowledge Strong understanding of UAE business setup processes (mainland, free zone, offshore). Working knowledge of UAE Corporate Tax, VAT, and general accounting/advisory service offerings. Familiarity with UAE free zones, licensing authorities, and regulatory bodies (DED, various Free Zone Authorities, FTA). Existing network of contacts/referral sources within the UAE business community is highly desirable. Skills & Attributes Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong interpersonal skills with the ability to build trust and rapport quickly. Self-motivated, target-driven, and comfortable working independently. Proficiency in CRM tools and Microsoft Office (Excel,Power Point). Fluency in English required; Arabic, Hindi, or other languages relevant to the UAE market are an advantage. Valid UAE driving licens e preferred. 6. WHAT WOULD MAKEYOU STAND OUTExisting book of clients or referral relationships in business setup/tax/accounting space. Experience selling to SMEs, startups, and multinational entities. Background in a similar consulting firm (business setup, tax advisory, or accounting/audit firm). Multilingual capability relevant to UAE's diverse busin ess community.

Full Time Bayt

Marketing Business Partner (UAE National only)

On-site - UAE 9 hours ago

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:Marsh UAE is seeking candidates for “Marketing Business Partner - Specialist” to join our growing marketing team based in Dubai office! Reporting to the Middle East Marketing & Communications Leader, this role provides the day-to-day coordination, stakeholder management, and delivery discipline required to bring regional strategy to life across markets. The role is also accountable for advancing Marsh’s thought leadership agenda, ensuring the business is visible, credible, and differentiated through compelling storytelling, executive visibility, and targeted amplification. The Marketing Manager, UAE plays a pivotal role in translating regional marketing priorities into high-quality, commercially relevant execution across Marsh and its operating entities. What's in it for you <ul><li>A company culture founded in integrity, responsible teamwork and experience</li><li>A fast-paced dynamic environment where you will interface with colleagues across our business and with senior leadership</li><li>Corporate dedication to fostering a vibrant, inclusive, and diverse culture at work that hears every voice</li></ul>What you can expect <ul><li>Collaboration with colleagues and stakeholders at various levels around the world.</li><li>Be an integral part of streamlining processes and identifying efficiencies.</li><li>Communicate with key stakeholders and leadership.</li></ul>We will count on you to Strategy and planning <ul><li>Translate regional priorities into clear market-level plans, timelines, and deliverables across key businesses and geographies.</li></ul><ul><li>Support annual and quarterly planning by gathering market inputs, identifying local opportunities, and ensuring activity remains aligned to commercial priorities.</li></ul><ul><li>Coordinate across multiple stakeholder groups, including regional CEOs, to ensure campaigns and initiatives are sequenced effectively and delivered with pace.</li></ul> Integrated campaigns and execution <ul><li>Drive strong end-to-end campaign management and governance, ensuring all integrated campaigns are planned, executed, tracked, and measured consistently.</li></ul><ul><li>Lead execution of integrated campaigns across digital, content, events, internal communications, and stakeholder engagement.</li></ul><ul><li>Manage day-to-day delivery against agreed timelines, ensuring quality control, clear ownership, and strong follow-through on actions.</li></ul><ul><li>Partner with internal teams and external suppliers to keep activity moving and remove barriers to delivery.</li></ul> Thought leadership and reputation <ul><li>Own the delivery of the thought leadership pipeline, ensuring insight-led content is developed, approved, and amplified in line with regional priorities.</li><li>Work with business leaders and subject matter experts to shape topics that strengthen market relevance, commercial positioning, and executive credibility.</li><li>Support the creation and promotion of articles, reports, videos, and other thought leadership assets that build Marsh’s reputation in market.</li><li>Use thought leadership as a practical business tool: tell a compelling story, open doors to client conversations, and reinforce Marsh’s point of view in the market.</li></ul> Events and stakeholder engagement <ul><li>Lead planning and delivery support for the strategic event calendar throughout the year, ensuring each event is commercially relevant, well-coordinated, and executed to a high standard.</li><li>Manage relationships with local-market CEOs, local business leaders, and regional stakeholders to keep priorities aligned and decision-making efficient.</li><li>Provide responsive support to market teams, ensuring senior stakeholders are well prepared with the right messaging, materials, and follow-up activity.</li><li>Build internal understanding of marketing priorities through briefings, education sessions, and practical support that helps market the marketing and strengthens adoption across the business.</li></ul> Execution excellence, tools, and measurement <ul><li>Maintain strong discipline around campaign tracking, reporting, and measurement.</li><li>Ensure CRM and marketing tools are used consistently and accurately to support visibility and decision-making.</li><li>Track performance of campaigns, events, and thought leadership activity, and use insights to improve future planning.</li><li>Support clean workflows, clear approvals, and reliable governance across the marketing process.</li></ul> Brand stewardship and governance <ul><li>Ensure all marketing outputs reflect Marsh brand standards, tone of voice, and governance requirements.</li><li>Maintain a strong review and approval process across content, presentations, campaigns, and event materials.</li><li>Support consistency across Marsh, MMB, and Mercer while adapting activity appropriately for each audience and market.</li></ul> What you need to have <ul><li>8 to 10+ years of experience in marketing, communications, or a related business development environment, ideally within professional services, consulting, or financial services.</li><li>Strong experience delivering integrated campaigns, events, content, and stakeholder engagement activities across complex, matrixed environments.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities, deadlines, and senior stakeholders with professionalism and judgment.</li><li>Excellent writing, editing, and communication skills, with a strong eye for quality and detail.</li><li>Comfortable working with thought leadership content, executive messaging, and commercially sensitive topics.</li><li>Strong project management and coordination skills; able to keep workstreams moving and maintain momentum across teams.</li><li>Experience with marketing tools, content workflows, and digital channels is highly desirable.</li><li>Fluent in Arabic. English language proficiency is desirable. (Emirati candidates will be evaluated)</li></ul> What makes you stand out <ul><li>Collaborative and service-oriented, with a strong focus on building trust and enabling others to succeed.</li><li>Commercially aware and proactive, with the ability to think ahead and anticipate what is needed.</li><li>Highly organized, responsive, and dependable in a fast-paced environment.</li><li>Confident communicator who can work credibly with senior leaders and subject matter experts.</li><li>A natural relationship builder who can hunt for opportunities, join the right conversations, and create momentum across the business.</li><li>Adaptable and solutions-focused, with the ability to flex across businesses and priorities as required.</li><li>Able to bring strategy, structure, and execution together in a way that makes the role feel visible, valuable, and commercially relevant.</li></ul> What success looks like <ul><li>The role contributes to strong market momentum, including measurable pipeline and revenue impact for Marsh.</li><li>The role brings strategy, structure, and execution to the regional agenda in a way that supports growth and commercial outcomes.</li><li>The regional business and Middle East Marketing & Communications Leader are well supported with clear, dependable execution across the portfolio.</li><li>Campaigns, events, and thought leadership are delivered on time, on brand, and to a consistently high standard.</li><li>Stakeholders view the role as a trusted partner who improves pace, quality, and coordination.</li><li>Thought leadership becomes a visible and effective pillar of the regional marketing agenda.</li></ul>Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الشركة: مارش الوصف:تبحث شركة مارش الإمارات (Marsh UAE) عن مرشحين لشغل وظيفة "شريك أعمال التسويق - متخصص" للانضمام إلى فريق التسويق المتنامي لدينا في مكتب دبي! يقدم هذا الدور، الذي يتبع لقائد التسويق والاتصالات في الشرق الأوسط، التنسيق اليومي وإدارة أصحاب المصلحة والانضباط في التنفيذ المطلوب لتحويل الاستراتيجية الإقليمية إلى واقع ملموس عبر الأسواق. كما يتحمل هذا الدور مسؤولية تعزيز أجندة الفكر الريادي لشركة مارش، وضمان أن تكون الشركة مرئية وذات مصداقية ومتميزة من خلال سرد القصص المقنع، وتواجد التنفيذيين، والتوسيع المستهدف. يلعب مدير التسويق في الإمارات العربية المتحدة دوراً محورياً في ترجمة أولويات التسويق الإقليمية إلى تنفيذ عالي الجودة وذو صلة تجارية عبر مارش وكياناتها التشغيلية. ما الذي ستحصل عليه <ul><li>ثقافة شركة قائمة على النزاهة والعمل الجماعي المسؤول والخبرة</li><li>بيئة عمل ديناميكية وسريعة الخطى حيث ستتفاعل مع زملائك عبر أعمالنا ومع القيادة العليا</li><li>التزام مؤسسي بتعزيز ثقافة حيوية وشاملة ومتنوعة في العمل تستمع إلى كل صوت</li></ul>ما يمكنك توقعه <ul><li>التعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة على مختلف المستويات حول العالم.</li><li>أن تكون جزءاً لا يتجزأ من تبسيط العمليات وتحديد الكفاءات.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقيادة.</li></ul>سنعتمد عليك في الاستراتيجية والتخطيط <ul><li>ترجمة الأولويات الإقليمية إلى خطط وجداول زمنية ومخرجات واضحة على مستوى السوق عبر الأعمال والجغرافيات الرئيسية.</li></ul><ul><li>دعم التخطيط السنوي والربع سنوي من خلال جمع مدخلات السوق، وتحديد الفرص المحلية، وضمان بقاء النشاط متوافقاً مع الأولويات التجارية.</li></ul><ul><li>التنسيق بين مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين الإقليميين، لضمان تسلسل الحملات والمبادرات بفعالية وتسليمها بسرعة.</li></ul> الحملات المتكاملة والتنفيذ <ul><li>قيادة إدارة وحوكمة قوية للحملات من البداية إلى النهاية، وضمان التخطيط لجميع الحملات المتكاملة وتنفيذها وتتبعها وقياسها باستمرار.</li></ul><ul><li>قيادة تنفيذ الحملات المتكاملة عبر القنوات الرقمية، والمحتوى، والفعاليات، والاتصالات الداخلية، ومشاركة أصحاب المصلحة.</li></ul><ul><li>إدارة التسليم اليومي مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها، وضمان مراقبة الجودة، والملكية الواضحة، والمتابعة القوية للإجراءات.</li></ul><ul><li>الشراكة مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على استمرارية النشاط وإزالة الحواجز أمام التسليم.</li></ul> الفكر الريادي والسمعة <ul><li>امتلاك مسؤولية تنفيذ خطة الفكر الريادي، وضمان تطوير محتوى قائم على الرؤى واعتماده وتوسيع نطاقه بما يتماشى مع الأولويات الإقليمية.</li><li>العمل مع قادة الأعمال وخبراء الموضوع لتشكيل المواضيع التي تعزز صلة السوق، والمكانة التجارية، ومصداقية التنفيذيين.</li><li>دعم إنشاء وترويج المقالات والتقارير ومقاطع الفيديو وغيرها من أصول الفكر الريادي التي تبني سمعة مارش في السوق.</li><li>استخدام الفكر الريادي كأداة عمل عملية: سرد قصة مقنعة، وفتح الأبواب لمحادثات العملاء، وتعزيز وجهة نظر مارش في السوق.</li></ul> الفعاليات ومشاركة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة التخطيط ودعم التسليم لتقويم الفعاليات الاستراتيجية على مدار العام، وضمان أن تكون كل فعالية ذات صلة تجارية، ومنسقة بشكل جيد، ومنفذة وفقاً لمعايير عالية.</li><li>إدارة العلاقات مع الرؤساء التنفيذيين في الأسواق المحلية، وقادة الأعمال المحليين، وأصحاب المصلحة الإقليميين للحفاظ على توافق الأولويات وكفاءة اتخاذ القرار.</li><li>توفير دعم سريع الاستجابة لفرق السوق، وضمان استعداد أصحاب المصلحة رفيعي المستوى جيداً بالرسائل والمواد وأنشطة المتابعة الصحيحة.</li><li>بناء فهم داخلي لأولويات التسويق من خلال الإحاطات وجلسات التعليم والدعم العملي الذي يساعد في تسويق التسويق ويعزز اعتماده عبر الأعمال.</li></ul> تميز التنفيذ والأدوات والقياس <ul><li>الحفاظ على انضباط قوي حول تتبع الحملات وإعداد التقارير والقياس.</li><li>ضمان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتسويق باستمرار وبدقة لدعم الرؤية واتخاذ القرار.</li><li>تتبع أداء الحملات والفعاليات ونشاط الفكر الريادي، واستخدام الرؤى لتحسين التخطيط المستقبلي.</li><li>دعم تدفقات العمل النظيفة، والموافقات الواضحة، والحوكمة الموثوقة عبر عملية التسويق.</li></ul> إدارة العلامة التجارية والحوكمة <ul><li>ضمان أن تعكس جميع مخرجات التسويق معايير علامة مارش التجارية، ونبرة الصوت، ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على عملية مراجعة واعتماد قوية عبر المحتوى والعروض التقديمية والحملات ومواد الفعاليات.</li><li>دعم الاتساق عبر مارش وMMB وميرسر مع تكييف النشاط بشكل مناسب لكل جمهور وسوق.</li></ul> ما تحتاج إلى امتلاكه <ul><li>8 إلى 10 سنوات فأكثر من الخبرة في التسويق أو الاتصالات أو بيئة تطوير الأعمال ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل الخدمات المهنية أو الاستشارات أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة قوية في تقديم حملات وفعاليات ومحتوى متكامل وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة عبر بيئات معقدة ومصفوفية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة، ومواعيد نهائية، وأصحاب مصلحة كبار باحترافية وحكمة.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والتواصل، مع عين قوية على الجودة والتفاصيل.</li><li>الراحة في العمل مع محتوى الفكر الريادي، ورسائل التنفيذيين، والمواضيع الحساسة تجارياً.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق؛ القدرة على إبقاء مسارات العمل تتحرك والحفاظ على الزخم عبر الفرق.</li><li>تجربة مع أدوات التسويق، وتدفقات عمل المحتوى، والقنوات الرقمية مرغوبة للغاية.</li><li>إجادة اللغة العربية. إجادة اللغة الإنجليزية مرغوبة. (سيتم تقييم المرشحين الإماراتيين)</li></ul> ما يجعلك متميزاً <ul><li>تعاوني وموجه نحو الخدمة، مع تركيز قوي على بناء الثقة وتمكين الآخرين من النجاح.</li><li>واعٍ تجارياً واستباقي، مع القدرة على التفكير مسبقاً وتوقع ما هو مطلوب.</li><li>منظم للغاية، وسريع الاستجابة، ويمكن الاعتماد عليه في بيئة سريعة الخطى.</li><li>متواصل واثق يمكنه العمل بمصداقية مع كبار القادة وخبراء الموضوع.</li><li>باني علاقات طبيعي يمكنه البحث عن الفرص، والانضمام إلى المحادثات الصحيحة، وخلق الزخم عبر الأعمال.</li><li>قابل للتكيف وموجه نحو الحلول، مع القدرة على المرونة عبر الأعمال والأولويات حسب الحاجة.</li><li>قادر على الجمع بين الاستراتيجية والهيكل والتنفيذ بطريقة تجعل الدور مرئياً وقيمياً وذا صلة تجارية.</li></ul> كيف يبدو النجاح <ul><li>يساهم الدور في زخم قوي في السوق، بما في ذلك التأثير القابل للقياس على خط الأنابيب والإيرادات لمارش.</li><li>يجلب الدور الاستراتيجية والهيكل والتنفيذ إلى الأجندة الإقليمية بطريقة تدعم النمو والنتائج التجارية.</li><li>يتم دعم الأعمال الإقليمية وقائد التسويق والاتصالات في الشرق الأوسط جيداً بتنفيذ واضح وموثوق عبر المحفظة.</li><li>يتم تسليم الحملات والفعاليات والفكر الريادي في الوقت المحدد، وعلى العلامة التجارية، ووفقاً لمعايير عالية باستمرار.</li><li>ينظر أصحاب المصلحة إلى الدور كشريك موثوق به يحسن السرعة والجودة والتنسيق.</li><li>يصبح الفكر الريادي ركيزة مرئية وفعالة لأجندة التسويق الإقليمية.</li></ul>مارش (NYSE: MRSH) هي شركة عالمية رائدة في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأفراد والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم ونحتضن التنوع في العمر، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات العائلية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع الاجتماعي، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم مارش بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون والاتصالات والتطوير المهني للعمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يتواجد جميع زملاء مارش في مكاتبهم المحلية أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكتب يوم "مرساة" واحداً على الأقل في الأسبوع سيجتمع فيه فريقهم بالكامل شخصياً.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div></div>

Full Time Bayt

Marketing Business Partner

On-site - UAE Yesterday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:Marsh UAE is seeking candidates for “Marketing Business Partner - Specialist” to join our growing marketing team based in Dubai office! Reporting to the Middle East Marketing & Communications Leader, this role provides the day-to-day coordination, stakeholder management, and delivery discipline required to bring regional strategy to life across markets. The role is also accountable for advancing Marsh’s thought leadership agenda, ensuring the business is visible, credible, and differentiated through compelling storytelling, executive visibility, and targeted amplification. The Marketing Manager, UAE plays a pivotal role in translating regional marketing priorities into high-quality, commercially relevant execution across Marsh and its operating entities. What's in it for you <ul><li>A company culture founded in integrity, responsible teamwork and experience</li><li>A fast-paced dynamic environment where you will interface with colleagues across our business and with senior leadership</li><li>Corporate dedication to fostering a vibrant, inclusive, and diverse culture at work that hears every voice</li></ul>What you can expect <ul><li>Collaboration with colleagues and stakeholders at various levels around the world.</li><li>Be an integral part of streamlining processes and identifying efficiencies.</li><li>Communicate with key stakeholders and leadership.</li></ul>We will count on you to Strategy and planning <ul><li>Translate regional priorities into clear market-level plans, timelines, and deliverables across key businesses and geographies.</li></ul><ul><li>Support annual and quarterly planning by gathering market inputs, identifying local opportunities, and ensuring activity remains aligned to commercial priorities.</li></ul><ul><li>Coordinate across multiple stakeholder groups, including regional CEOs, to ensure campaigns and initiatives are sequenced effectively and delivered with pace.</li></ul> Integrated campaigns and execution <ul><li>Drive strong end-to-end campaign management and governance, ensuring all integrated campaigns are planned, executed, tracked, and measured consistently.</li></ul><ul><li>Lead execution of integrated campaigns across digital, content, events, internal communications, and stakeholder engagement.</li></ul><ul><li>Manage day-to-day delivery against agreed timelines, ensuring quality control, clear ownership, and strong follow-through on actions.</li></ul><ul><li>Partner with internal teams and external suppliers to keep activity moving and remove barriers to delivery.</li></ul> Thought leadership and reputation <ul><li>Own the delivery of the thought leadership pipeline, ensuring insight-led content is developed, approved, and amplified in line with regional priorities.</li><li>Work with business leaders and subject matter experts to shape topics that strengthen market relevance, commercial positioning, and executive credibility.</li><li>Support the creation and promotion of articles, reports, videos, and other thought leadership assets that build Marsh’s reputation in market.</li><li>Use thought leadership as a practical business tool: tell a compelling story, open doors to client conversations, and reinforce Marsh’s point of view in the market.</li></ul> Events and stakeholder engagement <ul><li>Lead planning and delivery support for the strategic event calendar throughout the year, ensuring each event is commercially relevant, well-coordinated, and executed to a high standard.</li><li>Manage relationships with local-market CEOs, local business leaders, and regional stakeholders to keep priorities aligned and decision-making efficient.</li><li>Provide responsive support to market teams, ensuring senior stakeholders are well prepared with the right messaging, materials, and follow-up activity.</li><li>Build internal understanding of marketing priorities through briefings, education sessions, and practical support that helps market the marketing and strengthens adoption across the business.</li></ul> Execution excellence, tools, and measurement <ul><li>Maintain strong discipline around campaign tracking, reporting, and measurement.</li><li>Ensure CRM and marketing tools are used consistently and accurately to support visibility and decision-making.</li><li>Track performance of campaigns, events, and thought leadership activity, and use insights to improve future planning.</li><li>Support clean workflows, clear approvals, and reliable governance across the marketing process.</li></ul> Brand stewardship and governance <ul><li>Ensure all marketing outputs reflect Marsh brand standards, tone of voice, and governance requirements.</li><li>Maintain a strong review and approval process across content, presentations, campaigns, and event materials.</li><li>Support consistency across Marsh, MMB, and Mercer while adapting activity appropriately for each audience and market.</li></ul> What you need to have <ul><li>8 to 10+ years of experience in marketing, communications, or a related business development environment, ideally within professional services, consulting, or financial services.</li><li>Strong experience delivering integrated campaigns, events, content, and stakeholder engagement activities across complex, matrixed environments.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities, deadlines, and senior stakeholders with professionalism and judgment.</li><li>Excellent writing, editing, and communication skills, with a strong eye for quality and detail.</li><li>Comfortable working with thought leadership content, executive messaging, and commercially sensitive topics.</li><li>Strong project management and coordination skills; able to keep workstreams moving and maintain momentum across teams.</li><li>Experience with marketing tools, content workflows, and digital channels is highly desirable.</li><li>Fluent in Arabic. English language proficiency is desirable.</li></ul> What makes you stand out <ul><li>Collaborative and service-oriented, with a strong focus on building trust and enabling others to succeed.</li><li>Commercially aware and proactive, with the ability to think ahead and anticipate what is needed.</li><li>Highly organized, responsive, and dependable in a fast-paced environment.</li><li>Confident communicator who can work credibly with senior leaders and subject matter experts.</li><li>A natural relationship builder who can hunt for opportunities, join the right conversations, and create momentum across the business.</li><li>Adaptable and solutions-focused, with the ability to flex across businesses and priorities as required.</li><li>Able to bring strategy, structure, and execution together in a way that makes the role feel visible, valuable, and commercially relevant.</li></ul> What success looks like <ul><li>The role contributes to strong market momentum, including measurable pipeline and revenue impact for Marsh.</li><li>The role brings strategy, structure, and execution to the regional agenda in a way that supports growth and commercial outcomes.</li><li>The regional business and Middle East Marketing & Communications Leader are well supported with clear, dependable execution across the portfolio.</li><li>Campaigns, events, and thought leadership are delivered on time, on brand, and to a consistently high standard.</li><li>Stakeholders view the role as a trusted partner who improves pace, quality, and coordination.</li><li>Thought leadership becomes a visible and effective pillar of the regional marketing agenda.</li></ul>Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الشركة: مارش الوصف:تبحث مارش الإمارات العربية المتحدة عن مرشحين لشغل وظيفة "شريك أعمال التسويق - أخصائي" للانضمام إلى فريق التسويق المتنامي لدينا في مكتب دبي! من خلال رفع التقارير إلى قائد التسويق والاتصالات في الشرق الأوسط، توفر هذه الوظيفية التنسيق اليومي، وإدارة أصحاب المصلحة، والانضباط في التنفيذ المطلوب لتجسيد الاستراتيجية الإقليمية عبر الأسواق. كما أن هذا الدور مسؤول عن النهوض بأجندة الفكر القيادي لشركة مارش، وضمان إبراز الشركة ومصداقيتها وتميزها من خلال تقديم محتوى جذاب، والتواجد القيادي والتأثير الموجه. يلعب مدير التسويق في الإمارات العربية المتحدة دوراً محورياً في ترجمة أولويات التسويق الإقليمية إلى تنفيذ عالي الجودة وذو صلة تجارية عبر مارش وكياناتها التشغيلية. الميزات والمزايا المقدمة لك <ul><li>ثقافة شركة قائمة على النزاهة والعمل الجماعي المسؤول والخبرة</li><li>بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة تتواصل فيها مع الزملاء عبر مختلف قطاعات أعمالنا ومع القيادة العليا</li><li>التزام المؤسسة بتعزيز ثقافة عمل حيوية وشاملة ومتنوعة تستمع إلى كل صوت</li></ul>ما يمكنك توقعه <ul><li>التعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة على مختلف المستويات حول العالم.</li><li>أن تكون جزءاً لا يتجزأ من تبسيط العمليات وتحديد مجالات الكفاءة.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيّين والقيادة.</li></ul>سنعتمد عليك في الاستراتيجية والتخطيط <ul><li>ترجمة الأولويات الإقليمية إلى خطط واضحة على مستوى السوق، وجداول زمنية، ومخرجات عبر الأعمال والجغرافيات الرئيسية.</li></ul><ul><li>دعم التخطيط السنوي والربعي من خلال جمع مدخلات السوق، وتحديد الفرص المحلية، وضمان بقاء الأنشطة متوافقة مع الأولويات التجارية.</li></ul><ul><li>التنسيق عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي الإقليمي، لضمان تسلسل الحملات والمبادرات بفعالية وتنفيذها بوتيرة متسارعة.</li></ul> الحملات المتكاملة والتنفيذ <ul><li>قيادة إدارة وحوكمة قوية للحملات من البداية إلى النهاية، وضمان تخطيط جميع الحملات المتكاملة وتنفيذها وتتبعها وقياسها بشكل مستمر.</li><li>قيادة تنفيذ الحملات المتكاملة عبر الوسائط الرقمية والمحتوى والفعاليات والاتصالات الداخلية وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة التسليم اليومي وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، مع ضمان ضبط الجودة والملكية الواضحة والمتابعة القوية للإجراءات.</li><li>الشراكة مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على استمرارية الحركة وإزالة العوائق أمام التنفيذ.</li></ul> الفكر القيادي والسمعة المؤسسية <ul><li>امتلاك مسار تسليم الفكر القيادي، وضمان تطوير المحتوى القائم على الرؤى والموافقة عليه وتوسيع نطاقه بما يتماشى مع الأولويات الإقليمية.</li><li>العمل مع قادة الأعمال والخبراء المتخصصين لصياغة المواضيع التي تعزز الأهمية في السوق، والموقع التجاري، والمصداقية التنفيذية.</li><li>دعم إنشاء وترويج المقالات والتقارير ومقاطع الفيديو وغيرها من أصول الفكر القيادي التي تبني سمعة مارش في السوق.</li><li>استخدام الفكر القيادي كأداة عمل عملية: سرد قصة جذابة، وفتح الأبواب للمحادثات مع العملاء، وتعزيز وجهة نظر مارش في السوق.</li></ul> الفعاليات وإشراك أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة التخطيط ودعم التسليم لجدول الفعاليات الاستراتيجية على مدار العام، وضمان أن تكون كل فعالية ذات صلة تجارية، ومنسقة جيداً، ومُنفذة بمعايير عالية.</li><li>إدارة العلاقات مع رؤساء الأسواق المحلية والقادة التجاريين المحليين وأصحاب المصلحة الإقليميين للحفاظ على اتساق الأولويات وكفاءة اتخاذ القرار.</li><li>تقديم دعم مستجيب لفرق السوق، وضمان إعداد كبار أصحاب المصلحة جيداً بالرسائل والمواد وأنشطة المتابعة المناسبة.</li><li>بناء فهم داخلي لأولويات التسويق من خلال الإحاطات والدورات التعليمية والدعم العملي الذي يساعد في تسويق التسويق وتعزيز اعتماده عبر الشركة.</li></ul> التميز في التنفيذ والأدوات والقياس <ul><li>الحفاظ على انضباط قوي حول تتبع الحملات والتقارير والقياس.</li><li>ضمان استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التسويق بشكل دائم ودقيق لدعم الرؤية واتخاذ القرار.</li><li>تتبع أداء الحملات والفعاليات وأنشطة الفكر القيادي، واستخدام الرؤى لتحسين التخطيط المستقبلي.</li><li>دعم سير العمل المنظم، والموافقات الواضحة، والحوكمة الموثوقة عبر عملية التسويق.</li></ul> إدارة العلامة التجارية والحوكمة <ul><li>ضمان تعبير جميع مخرجات التسويق عن معايير علامة مارش التجارية ونبرة الصوت ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على عملية مراجعة وموافقة قوية عبر المحتوى والعروض التقديمية والحملات ومواد الفعاليات.</li><li>دعم الاتساق عبر Marsh وMMB وMercer مع تكييف النشاط بشكل مناسب لكل جمهور وسوق.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات المطلوبة <ul><li>خبرة من 8 إلى 10+ سنوات في التسويق أو الاتصالات أو بيئة تطوير الأعمال ذات الصلة، ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المهنية أو الاستشارات أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة قوية في تقديم الحملات المتكاملة والفعاليات والمحتوى وأنشطة إشراك أصحاب المصلحة عبر بيئات معقدة ومترابطة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة اولويات متعددة ومواعيد نهائية وكبار أصحاب المصلحة باحترافية وحسن تقدير.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والتواصل، مع الاهتمام الدقيق بالجودة والتفاصيل.</li><li>الارتياح في العمل مع محتوى الفكر القيادي والرسائل التنفيذية والمواضيع الحساسة تجارياً.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق؛ القدرة على دفع مسارات العمل والحفاظ على الزخم عبر الفرق.</li><li>الخبرة بأدوات التسويق وتدفقات عمل المحتوى والقنوات الرقمية مرغوبة للغاية.</li><li>إتقان اللغة العربية. إتقان اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه.</li></ul> ما يجعلك مميزاً <ul><li>القدرة على التعاون والتوجّه الخدمي، مع التركيز القوي على بناء الثقة بتمكين الآخرين من النجاح.</li><li>وعي تجاري ونهج استباقي، مع القدرة على التفكير التطلع والاستباق لما هو مطلوب.</li><li>تنظيم عالٍ واستجابة واعتمادية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>متواصل واثق يمكنه العمل بمصداقية مع كبار القادة والخبراء المتخصصين.</li><li>منشئ علاقات طبيعي يمكنه اقتناص الفرص والمشاركة في المحادثات المناسبة وخلق زخم عبر العمل.</li><li>مرن ومركز على الحلول، مع القدرة على التكيف عبر الأعمال والأولويات حسب الحاجة.</li><li>القدرة على الجمع بين الاستراتيجية والهيكلة والتنفيذ بطريقة تجعل الدور ملموساً وذا قيمة وأهمية تجارية.</li></ul> شكل النجاح في هذا الدور <ul><li>يساهم الدور في زخم قوي في السوق، بما في ذلك التأثير القابل للقياس على خطط العمل والإيرادات لشركة مارش.</li><li>يجلب الدور الاستراتيجية والهيكلة والتنفيذ للأجندة الإقليمية بطريقة تدعم النمو والنتائج التجارية.</li><li>تلقي قطاع الأعمال الإقليمي وقائد التسويق والاتصالات في الشرق الأوسط دعماً جيداً بتنفيذ واضح وموثوق عبر المحفظة.</li><li>تسليم الحملات والفعاليات والفكر القيادي في الوقت المحدد، ووفقاً للعلامة التجارية، وبمعايير عالية باستمرار.</li><li>ينظر أصحاب المصلحة إلى الدور كشريك موثوق يعزز الوتيرة والجودة والتنسيق.</li><li>يصبح الفكر القيادي ركيزة بارزة وفعالة للأجندة التسويقية الإقليمية.</li></ul>مارش (NYSE: MRSH) هي شركة عالمية رائدة في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأفراد والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتعد مستشاراً للعملاء في 130 دولة. بإيرادات سنوية تتجاوز 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومبتكرة. نهدف إلى جذب واستبقاء أفضل الكفاءات وتبني التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الأبوية والحالة الشخصية أو الاجتماعية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع الاجتماعي ولون البشرة أو أي خصائص أخرى يحميها القانون المعمول به. تلتزم مارش بنظام العمل الهجين، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد ومزايا التعاون والتواصل والتطوير المهني للعمل معاً في المكتب. يتوقع من جميع زملاء مارش التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل. ستحدد الفرق المكتبية "يوم رئيسي" واحد على الأقل في الأسبوع يتواجد فيه فريقهم بالكامل شخصياً.</div>

Full Time Bayt

Lead Project Engineer – Secondee

On-site - UAE 5 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join its UAE business unit, focusing on supporting delivery of project and engineering excellence to strengthen our team in Sharjah, UAE with possible trips to Iraq. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join its UAE business unit, focusing on supporting delivery of project and engineering excellence to strengthen our team in Sharjah, UAE with possible trips to Iraq. #Wood #UAE #Sharjah #Lead Project Engineer The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Project Engineer to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood has been awarded a general engineering contract to support an International Client operator to deliver a portfolio of onshore capital projects by provision of engineering and project management services (including EPC contract management), as well as Supply Chain, Construction and Commissioning support from Wood Iraq and UAE offices. Projects include both Greenfield and Brownfield modification projects and integrating low-carbon solutions to support our client’s energy transition and emissions reduction goals.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: <ul> <li>Reports to the Project Manager</li> <li>Champions both Wood and client Health, Safety, Environmental and Quality cultures. Leads by example in ‘raising the shield’, demonstrating the ‘courage to intervene’. Ensures that procedures are followed and that a high standard of safety and quality is achieved in all associated work.</li> <li>Supports delivery of project and engineering excellence in support of the Project and Engineering Manager on assigned project scopes.</li> <li>Takes ownership of assigned project scope and activities, ensuring timely delivery to the satisfaction of both internal and external customers in accordance with the applicable procedures, work practices, specifications and standards.</li> <li>Coordinates activities, collaborating with the Lead Engineers, engineering disciplines and supporting departments to ensure tender and/or project scopes are correctly interpreted and deadlines met.</li> <li>Coordinates the development of engineering deliverable lists, manhours, CTRs and risk in support of project scopes.</li> <li>Takes responsibility for schedule, manhours, key milestones and coordination of medium sized engineering projects in accordance with the established policies, procedures, systems, and requirements approved by the Wood and the customer.</li> <li>Ensures that the project is delivered in the correct sequence, highlighting and managing risk if works are completed out of sequence.</li> <li>Expected to be fully conversant with the scope of work assigned, managing project action registers and risk. Is familiar with and across technical and project issues.</li> <li>Chairs and minutes technical and project review meetings with customers, vendors, subcontractors and other third parties, managing technical and project issues through to completion.</li> <li>Takes a leading role in project reviews, design reviews and audits to ensure that they are completed as per Wood and customer expectations.</li> <li>Holds and minutes weekly progress meetings with discipline engineers, ensuring that ownership is assigned and actions are driven to closure in a timely manner.</li> <li>Manages interfaces with third parties to ensure availability of input for completion of engineering deliverables in accordance with the project schedule.</li> <li>Liaise with Project Control to ensure that budgets and schedules are revised to incorporate the effects of the contract changes.</li> <li>Stewards project and resolves issues on a timely manner.</li> <li>Supervise project delivery and assess client needs.</li> <li>Oversee budget and ensure financial accountability.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Degree qualification in a relevant engineering discipline</li> <li>Minimum of 10+ years of experience in the oil and gas industries with experience in infrastructure EPC projects.</li> <li>Builds collaborative teams and leading by example in the demonstration of Wood’s core values.</li> <li>Take ownership of scopes of work, coordinating the engineering disciplines and supporting functions to deliver successful outcomes.</li> <li>Good soft and written English skills.</li> <li>Good presentation skills.</li> <li>Should be pragmatic, self-motivated and demonstrate initiative.</li> <li>Able to present and write technical reports in fluent English.</li> <li>Experience in working in multicultural and dynamic environment.</li> <li>Experience in managing detailed engineering and procurement in a brownfield environment.</li> <li>Experience of project cost control and planning systems.</li> <li>Worked on projects in Iraq (Basra region in particular) and/or GCC is preferable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تستقطب شركة Wood كبير مهندسي مشاريع للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على دعم تقديم التميز في المشاريع والهندسة لتعزيز فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة، مع إمكانية القيام برحلات إلى العراق. Wood هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد لشركة Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل توفر فرصاً متساوية وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الفرصة للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تستقطب شركة Wood كبير مهندسي مشاريع للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على دعم تقديم التميز في المشاريع والهندسة لتعزيز فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة، مع إمكانية القيام برحلات إلى العراق. #Wood #الإمارات #الشارقة #كبير_مهندسي_المشاريع الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لكبير مهندسي مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تم منح Wood عقداً هندسياً عاماً لدعم مشغل دولي لتقديم محفظة من المشاريع الرأسمالية البرية من خلال تقديم خدمات الهندسة وإدارة المشاريع (بما في ذلك إدارة عقود الهندسة والتوريد والبناء EPC)، بالإضافة إلى دعم سلاسل التوريد والبناء والتكليف من مكاتب Wood في العراق والإمارات العربية المتحدة. تتضمن المشاريع كلاً من مشاريع التطوير الجديدة (Greenfield) ومشاريع التعديل على المنشآت القائمة (Brownfield) ودمج الحلول منخفضة الكربون لدعم أهداف عملائنا في التحول في مجال الطاقة وخفض الانبعاثات.  ما نقدمه لك <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام تُقدم لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وبما يتماشى مع السوق </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>علاقات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li> <li>تأمين طبي: يضمن توفر الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حالة حاجتك إلى العلاج.  </li> <li>تأمين جماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم في Wood والحصول على أسهم مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند كل محطة 5 سنوات خدمة </li></ul>أهداف الوظيفة: <ul> <li>يرفع تقاريره إلى مدير المشروع</li> <li>يدعم وينشر ثقافة الصحة والسلامة والبيئة والجودة لكل من Wood والعميل. يقدم القدوة في "رفع الدرع"، مبيناً "الشجاعة للتدخل". يضمن اتباع الإجراءات وتحقيق مستوى عالٍ من السلامة والجودة في جميع الأعمال المرتبطة.</li> <li>يدعم تقديم التميز في المشاريع والهندسة دعماً لمدير المشروع والهندسة في نطاقات المشاريع المحددة.</li> <li>يتولى مسؤولية نطاق المشروع والأنشطة الموكلة إليه، مما يضمن التسليم في الوقت المحدد وبما يرضي العملاء الداخليين والخارجيين وفقاً للإجراءات وممارسات العمل والمواصفات والمعايير المعمول بها.</li> <li>ينسق الأنشطة بالتعاون مع كبير المهندسين والتخصصات الهندسية والأقسام الداعمة لضمان تفسير نطاقات المناقصات و/أو المشاريع بشكل صحيح والوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li>ينسق تطوير قوائم المخرجات الهندسية، وساعات العمل، وسجلات CTR والمخاطر دعماً لنطاقات المشروع.</li> <li>يتولى المسؤولية عن الجدول الزمني، وساعات العمل، والمحطات الرئيسية، وتنسيق المشاريع الهندسية متوسطة الحجم وفقاً للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من قبل Wood والعميل.</li> <li>يضمن تسليم المشروع بالتسلسل الصحيح، مع تسليط الضوء على المخاطر وإدارتها إذا تم إنجاز الأعمال خارج التسلسل.</li> <li>يُتوقع منه أن يكون على دراية تامة بنطاق العمل الموكل إليه، وإدارة سجلات إجراءات المشروع والمخاطر. وأن يكون مطلعاً وعارفاً بالمسائل الفنية والقضايا المتعلقة بالمشروع.</li> <li>يترأس ويدون محاضر اجتماعات المراجعة الفنية والمشاريع مع العملاء والموردين ومقاولي الباطن والأطراف الثالثة الأخرى، وإدارة المسائل الفنية وقضايا المشروع حتى إتمامها.</li> <li>يتولى دوراً قيادياً في مراجعات المشاريع، ومراجعات التصميم، وعمليات التدقيق لضمان إنجازها وفقاً لتوقعات Wood والعميل.</li> <li>يعقد ويدون محاضر اجتماعات التقدم الأسبوعية مع مهندسي التخصصات المختلفة، مما يضمن إسناد المسؤولية ومتابعة الإجراءات حتى إغلاقها في الوقت المناسب.</li> <li>يدير التوافق والربط مع الأطراف الثالثة لضمان توفر المدخلات اللازمة لإكمال المخرجات الهندسية وفقاً للجدول الزمني للمشروع.</li> <li>يتواصل مع قسم ضبط المشاريع لضمان تعديل الميزانيات والجداول الزمنية لاستيعاب آثار تغييرات العقد.</li> <li>يدير المشروع ويحل المشكلات في الوقت المناسب.</li> <li>يشرف على تسليم المشروع ويزن احتياجات العميل.</li> <li>يشرف على الميزانية ويضمن المساءلة المالية.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى لو لم تكن متوافقاً مع كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم.   المتطلبات المتوقعة: <ul> <li>مؤهل جامعي في تخصص هندسي ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو أكثر في صناعات النفط والغاز مع خبرة في مشاريع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للبنية التحتية.</li> <li>بناء فرق تعاونية وتقديم القدوة في تجسيد القيم الأساسية لشركة Wood.</li> <li>تحمل مسؤولية نطاقات العمل، وتنسيق التخصصات الهندسية والوظائف الداعمة لتحقيق نتائج ناجحة.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات إلقاء وعرض جيدة.</li> <li>أن يكون عملياً وذاتي التحفيز ويظهر المبادرة.</li> <li>القدرة على تقديم وكتابة التقارير الفنية باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات وديناميكية.</li> <li>خبرة في إدارة الهندسة التفصيلية والمشتريات في بيئة المنشآت القائمة (Brownfield).</li> <li>خبرة في أنظمة ضبط تكاليف المشاريع والتخطيط.</li> <li>يُفضل من عمل في مشاريع في العراق (منطقة البصرة بشكل خاص) و/أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></div>

Contract LinkedIn

Technical Project Manager

On-site - UAE - Dubai 2 October 2026

Information Technology

What We’re All About. It isn’t often you get to be part of a tech company that, since 2016, has been innovating the data analytics market in ways no-one else can. Our technology started out in FinTech, helping tackle serious criminal activity. Now, its potential is virtually limitless. Working at Quantexa isn't just intellectually stimulating. We’re a real team. Collaborating and constantly engineering better and better solutions. We’re ambitious, we think things through and we’re on a mission to discover just how far we go. Nearly half of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We’re made up of people from 47 nationalities who speak over 20 languages. As a diverse mix of individuals, we make one big unstoppable team. If our incredible culture sounds like you, we’d love you to join us. The opportunity. As a Technical Project Manager, you will oversee the planning, execution and successful end-to-end delivery of implementation projects to our clients. You will join a wider Delivery team of engineers, analysts, data scientists and architects focused on achieving the best outcomes for our clients. You will be part of the Project Management practice, a global network of project and programme management professionals within Quantexa, a group designed to support your career development and ensure you fulfil your full potential. As well as working with some of the largest and most prestigious organisations in the world, you will also be working hand in hand with our delivery partner network, which includes the big four consultancies as well as major systems integrators. What You’ll Be Doing. <ul><li>You will take full ownership of the delivery of Quantexa projects end-to-end, putting your arms around all aspects, actively mitigating risks and issues, driving high standards of quality and best practice and being in full control of the costs, timelines and scope.</li><li>You’ll drive successful outcomes - delivering projects in the most optimal way that realise maximum value to our clients.</li><li>Managing the commercial and financial aspects of your projects, working with our clients to agree contracts for professional services, using both Time and Materials (T&M) and Fixed Priced constructs.</li><li>Coaching and mentoring your technical teams to ensure they have the skills and capabilities necessary to produce high quality deliverables to our clients.</li><li>Working and learning with a high degree of autonomy with minimal supervision, seeking and knowing when to engage the rest of the Quantexa organisation for support.</li><li>You will devise critical strategies to successfully manage your project stakeholders, both from the client as well as Quantexa leadership. </li></ul>What You’ll Bring. <ul><li>You are an accomplished project management professional with strong leadership skills and a track record of delivering complex projects with excellent outcomes.</li><li>You are an expert on project methodologies and approaches such as Agile, can apply them to maximum effect and you appreciate how these methodologies and approaches can scale to multiple teams and functions.</li><li>You have broad stakeholder management experience either as a supplier delivering to clients, such as a consultancy or professional services organisation, or within a client-side environment.</li><li>You have experience of delivering large and complex data-driven projects through the full software lifecycle.</li><li>You have a good understanding of the technical aspects that impact the project outcomes and can grasp technical issues and devise mitigation strategies to address them.</li><li>You have a strong appreciation of the business purpose and drivers of your projects and direct the team to ensure that achieving them is paramount.</li><li>You are adept at operating in complex multi-team environments where you harness your skills and knowledge to influence other teams to deliver the best overall outcome.</li><li>You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, critical thinking and the ability to devise delivery solutions to address client challenges.</li><li>Exhibit strong technical communication skills with demonstrable experience of working in rapidly changing client environments.</li><li>Have an excellent appreciation of what makes a high quality, operationally stable system and how to streamline all areas of development, release, and operations to achieve this.</li><li>You are a self-starter and bring a great deal of determination, initiative and tenacity to your projects.</li><li>Proficiency in speaking Arabic at a fluent/native level is mandatory.</li><li>Comfortable traveling within the UAE and across the Gulf region as required for business needs and client engagements. </li></ul>Ideal Candidates Will Also <ul><li>Have worked on a variety of complex data orientated projects for financial services, government, and telco clients. </li></ul>Our perks and quirks. What makes you Q will help you to realize your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognized and rewarded with our broad range of benefits. We Offer <ul><li>Competitive salary & Company bonus</li><li>22 days annual leave, plus national holidays + your birthday off!</li><li>Private Healthcare, including dental & optic cover</li><li>Regularly bench-marked salary rates</li><li>Well-being days</li><li>Volunteer Day off</li><li>Work from Home Equipment</li><li>Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app</li><li>Continuous Training and Development</li><li>Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy</li><li>Team Social Budget & Company-wide Socials </li></ul>Our mission. We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future. It’s All About You. We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist. No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

من نحن. ليس من الشائع أن تتاح لك الفرصة لتكون جزءًا من شركة تكنولوجيا تعمل، منذ عام 2016، على الابتكار في سوق تحليلات البيانات بطرق لا يستطيع أي شخص آخر القيام بها. بدأت تقنيتنا في مجال التكنولوجيا المالية (FinTech)، حيث ساعدت في مواجهة الأنشطة الإجرامية الخطيرة. والآن، أصبحت إمكانياتها بلا حدود تقريبًا. العمل في كوانتيكسا (Quantexa) ليس مجرد محفز فكري. نحن فريق حقيقي. نتعاون ونهندس باستمرار حلولاً أفضل وأفضل. نحن طموحون، ونفكر في الأمور بملية، ونحن في مهمة لاكتشاف مدى التقدم الذي يمكننا تحقيقه. ينتمي ما يقرب من نصف زملائنا إلى خلفيات من أقليات عرقية أو دينية. يتألف فريقنا من أفراد ينتمون إلى 47 جنسية ويتحدثون أكثر من 20 لغة. وبفضل هذا المزيج المتنوع من الأفراد، نشكل فريقًا واحدًا كبيرًا لا يمكن إيقافه. إذا كانت ثقافتنا الرائعة تناسبك، فنحن نحب أن تنضم إلينا. الفرصة. بصفتك مدير مشاريع تقنية، ستشرف على التخطيط والتنفيذ والتسليم الشامل والناجح لمشاريع التطبيق لعملائنا. ستنضم إلى فريق تسليم أوسع يضم مهندسين ومحللين وعلماء بيانات ومهندسي معمارية ينصب تركيزهم على تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. ستكون جزءًا من قسم إدارة المشاريع، وهي شبكة عالمية من محترفي إدارة المشاريع والبرامج داخل كوانتيكسا، وهي مجموعة صُممت لدعم تطورك المهني وضمان تحقيق أقصى إمكانياتك. بالإضافة إلى العمل مع بعض أكبر المؤسسات وأكثرها عراقة في العالم، ستعمل أيضًا يدًا بيد مع شبكة شركاء التسليم لدينا، والتي تضم شركات الاستشارات الأربع الكبرى بالإضافة إلى كبار مدمجي الأنظمة. ما ستكون مسؤولاً عنه. <ul><li>ستتولى المسؤولية الكاملة عن تسليم مشاريع كوانتيكسا من البداية إلى النهاية، والإلمام بكافة الجوانب، والحد بفاعلية من المخاطر والمشكلات، وتعزيز معايير الجودة العالية وأفضل الممارسات، والتحكم الكامل في التكاليف والجداول الزمنية والنطاق.</li><li>ستعمل على تحقيق نتائج ناجحة - وتسليم المشاريع بأكثر الطرق فاعلية والتي تحقق أقصى قيمة لعملائنا.</li><li>إدارة الجوانب التجارية والمالية لمشاريعك، والعمل مع عملائنا للاتفاق على عقود الخدمات المهنية، باستخدام كل من صيغ الوقت والمواد (T&M) والسعر الثابت.</li><li>توجيه وتدريب الفرق التقنية لديك لضمان امتلاكهم المهارات والقدرات اللازمة لتقديم مخرجات عالية الجودة لعملائنا.</li><li>العمل والتعلم بدرجة عالية من الاستقلالية وبحد أدنى من الإشراف، ومعرفة متى وكيف تتواصل مع باقي أفراد مؤسسة كوانتيكسا للحصول على الدعم.</li><li>ستضع استراتيجيات حاسمة لإدارة أصحاب المصلحة في مشروعك بنجاح، سواء من جانب العميل أو من قيادة كوانتيكسا. </li></ul>ما ستجلبه معك. <ul><li>أنت محترف متمرس في إدارة المشاريع وتتمتع بمهارات قيادية قوية وسجل حافل بالنجاح في تسليم مشاريع معقدة بنتائج ممتازة.</li><li>أنت خبير في منهجيات وأساليب إدارة المشاريع مثل Agile، ويمكنك تطبيقها لتحقيق أقصى تأثير، وتدرك كيفية توسيع هذه المنهجيات والأساليب لتشمل فرقًا ووظائف متعددة.</li><li>لديك خبرة واسعة في إدارة أصحاب المصلحة سواء كمورد يقدم الخدمات للعملاء، مثل شركات الاستشارات أو مؤسسات الخدمات المهنية، أو داخل بيئة عمل جانب العميل.</li><li>لديك خبرة في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة قائمة على البيانات خلال دورة حياة البرمجيات بالكامل.</li><li>تمتلك فهمًا جيدًا للجوانب التقنية التي تؤثر على نتائج المشروع، ويمكنك استيعاب المشكلات التقنية ووضع استراتيجيات تخفيف لمعالجتها.</li><li>لديك تقدير قوي للهدف التجاري والمحركات الأساسية لمشاريعك وستقوم بتوجيه الفريق لضمان أن تحقيقها هو الأهم.</li><li>أنت ماهر في العمل ضمن بيئات معقدة متعددة الفرق حيث تسخر مهاراتك ومعرفتك للتأثير على الفرق الأخرى لتقديم أفضل نتيجة إجمالية.</li><li>تُظهر مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، وتفكيرًا نقديًا، والقدرة على ابتكار حلول تسليم لمعالجة تحديات العملاء.</li><li>إظهار مهارات تواصل تقني قوية مع خبرة مثبتة في العمل في بيئات عملاء سريعة التغير.</li><li>امتلاك تقدير ممتاز لما يجعل النظام عالي الجودة ومستقرًا تشغيليًا، وكيفية تبسيط جميع مجالات التطوير والإصدار والعمليات لتحقيق ذلك.</li><li>أنت شخص مبادر وتجلب قدرًا كبيرًا من الإصرار والابتكار والمثابرة إلى مشاريعك.</li><li>إتقان التحدث باللغة العربية بطلاقة/كمتحدث أصلي أمر إلزامي.</li><li>الاستعداد والرغبة في السفر داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر منطقة الخليج وفقًا لمتطلبات العمل والارتباطات مع العملاء. </li></ul>المرشحون المثاليون سيمتلكون أيضًا <ul><li>العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع المعقدة الموجهة نحو البيانات لعملاء الخدمات المالية والحكومية والاتصالات. </li></ul>مزايانا وسماتنا الفريدة. إن ما يجعل منك جزءًا من Q سيساعدك على تحقيق أقصى إمكانياتك والتألق والاستمتاع بما تفعل، مع تقديرك ومكافأتك عبر مجموعتنا الواسعة من المزايا. ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي ومكافأة سنوية من الشركة</li><li>22 يومًا إجازة سنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية + إجازة في يوم ميلادك!</li><li>رعاية صحية خاصة، تشمل تغطية الأسنان والعيون</li><li>رواتب يتم مقارنتها وتحديثها بانتظام مع معايير السوق</li><li>أيام مخصصة للرفاهية والصحة النفسية</li><li>يوم إجازة للتطوع</li><li>معدات للعمل من المنزل</li><li>اشتراك مجاني في تطبيق للتأمل والاسترخاء والنوم</li><li>تدريب وتطوير مستمر</li><li>قضاء ما يصل إلى شهرين في العمل خارج بلد التوظيف الخاص بك على مدار فترة 12 شهرًا متتالية من خلال سياسة "العمل من أي مكان" لدينا</li><li>ميزانية للأنشطة الاجتماعية للفريق وفعاليات اجتماعية على مستوى الشركة بأكملها </li></ul>مهمتنا. لدينا مهمة واحدة. مساعدة الشركات على النمو. جعل البيانات أسهل. وجعل العالم مكانًا أفضل. نحن لسنا شركة ناشئة، ليس بعد الآن. ولكننا لم نكن موجودين منذ فترة طويلة جدًا أيضًا. نحن عبارة عن مجموعة من العقول الذكية والشغوفة التي تسخر التعقيدات وتساعد عملائنا ومجتمعاتهم. ثقافة واحدة، تتألف من الكثيرين. تتجه في اتجاه واحد – المستقبل. الأمر كله يتعلق بك. نريدك أن تشعر بالترحيب والتقدير والاحترام - لأن فرديتك وشغفك هما ما يجعل منك Q. نحن نرى ذلك ونحتفي به. لهذا السبب نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة، والتحسين المستمر لضمان شعور الجميع بالانتماء. صُممت عملية التوظيف لدينا لتكون شاملة ومتاحة للجميع. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أو تسهيلات معقولة، يُرجى إبلاغ فريق استقطاب المواهب لدينا - ويسعدنا تقديم المساعدة. بغض النظر عن عرقك، أو معتقداتك، أو لونك، أو أصلك الوطني، أو جنسك، أو توجهك الجنسي، أو عمرك، أو حالتك الاجتماعية، أو تنوعك العصبي، أو قدراتك — أياً كنت — إذا كنت إنسانًا شغوفًا ومفضولاً ومهتماً وتتطلع إلى دفع حدود ما هو ممكن، فنحن نريد أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Forward Deployed Engineering Manager

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Other

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. In This Role, You Will <ul><li>Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a high-performance culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth. </li><li>Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning. </li><li>Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success. </li></ul>What You'll Build <ul><li>In this role, you lead and grow a team of senior engineers, data scientists, and AI practitioners embedded directly within SAP's most strategic customer environments. As a Director-level people manager, you are accountable for the performance, development, and wellbeing of your team — while also owning the delivery outcomes, technical quality, and customer impact of forward-deployed engagements at scale. You operate at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence — translating organizational goals into team direction, and ensuring your team has the support, clarity, and environment to do their best work. </li><li>Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads. </li><li>Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns — resolving issues with clarity and decisiveness. </li><li>Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed. </li><li>Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines. </li><li>Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand. </li><li>Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team. </li></ul>What You Bring <ul><li>Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing, inclusive, and motivated engineering organizations. </li><li>Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering — with the credibility to guide technical decisions and earn the trust of expert engineers. </li><li>Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements. </li><li>Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability. </li><li>Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders. </li><li>Proven ability to work in an Agentic AI context — understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments. </li><li>Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion. </li><li>Excellent communication and influencing skills — able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike. </li><li>Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage. </li></ul>Where You Belong You will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, your most important product is your team — their growth, their culture, and their impact on customers. We value leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work. You will thrive here if you are a builder of teams as much as a builder of solutions — and if you are motivated by creating an environment where exceptional engineers can do the most important work of their careers. #SAPIndustryAICareers Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. We are ethical and compliant Our leadership credo: Do what’s right. Make SAP better for generations to come. We believe that great leadership extends far beyond the mere pursuit of business goals. We value and foster leadership that is driven with purpose and integrity. Our leaders are role models who uphold SAP’s values and shape SAP’s culture of integrity, by demonstrating and championing ethical and compliant behavior towards all stakeholders. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457237 | Work Area: Software-Design and Development | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Management | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations:

Full Time Bayt

Lead, Corporate Communication

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION: The Lead, Corporate Communications supports the delivery of the Bank’s external and internal communications working closely with business functions and other stakeholders. Reporting to the VP of Communications, the role helps translate business priorities into clear, integrated communications and provides responsive, high-quality day-to-day support. The role coordinates communications programmes and campaigns from briefing through to evaluation, supports day-to-day Bank and agency activity, and develops content for relevant channels. It contributes to protecting and strengthening the Bank’s reputation by ensuring communications are accurate, timely, audience-focused and aligned with brand guidelines, regulatory and compliance requirements and strategic objectives. KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Integrated Communications Planning & Delivery</li><li>Support the VP in developing and delivering integrated communications plans across external, customer, internal, marketing and digital channels for the Bank’s business areas.</li><li>Help translate strategic and commercial priorities into campaigns activities, timelines, deliverables, and measurable outcome</li><li>Coordinate communications projects from scoping and briefing through content development, approvals, delivery and post-campaign evaluation, escalating issues to the VP as needed.</li><li>Monitor the PR agency performance against agreed objectives and KPIs, compile results and lessons learned and support the VP in identifying opportunities for improvements.</li></ul> Business Partnering & Account Management: <ul><li>Build a strong understanding of the Bank’s business priorities, challenges and target audiences, supporting the VP in delivering relevant communications advice and recommendations.</li><li>Receive, review and clarify business briefs, escalating questions or concerns to the VP and suggesting ways to improve relevance.</li><li>Coordinate agreed scopes, deliverables, timelines, and approvals, keeping the VP and relevant stakeholders updated on progress.</li><li>Monitor Bank and industry development to identify communications needs and potential PR opportunities.</li><li>Manage day-to-day coordination with external agency under the VP guidance, ensuring clear briefs, quality delivery and alignment with agreed priorities.</li></ul> Content & Channel Management: <ul><li>Draft, edit, translate and quality-check press releases, key messages, talking points, speeches, presentations, executive communications, internal memos, email campaigns, annual report, and marketing collateral, with guidance and approval from the VP.</li><li>Support employee communications on organisational developments, strategic projects, executive activities and other significant updates.</li><li>Adapt content for different channels and audiences, ensuring it is relevant, engaging, accessible and appropriate in tone.</li><li>Review content drafted for social media, print, email and other relevant channels.</li><li>Maintain editorial calendars and campaign schedules to ensure communications are coordinated and delivered at the right time.</li></ul> Media, Executive & Event Support: <ul><li>Support the Bank’s core businesses with media materials, including press releases, key messages, Q&As, speeches and presentation content.</li><li>Support social media team with drafting/editing content posts across the platforms.</li><li>Review and evaluate requests for Bank representatives to participate in external events, assess strategic relevance and business value, and recommend whether and how to participate.</li><li>Review invitations addressed to the Group CEO and prepare briefing documents covering the event’s purpose, audience, value, risks and recommended course of action.</li><li>Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure spokespersons and executives are appropriately prepared.</li></ul> Reputation, Issues & Crisis Communications: <ul><li>Monitor emerging issues, stakeholder sentiment and reputational risks, escalating concerns promptly to the VP of Communications.</li><li>Support the development and implementation of issues-management and crisis-communications plans.</li><li>Support in translating (to Arabic) holding statements, key messages, Q&As, briefing documents and stakeholder responses for sensitive or time-critical matters.</li></ul> Frameworks, Boundaries, & Decision-Making Authority: <ul><li>Manage the day-to-day delivery of public relations and external communications activities in line with strategies and plans approved by the Group Marketing and Communications Head and VP.</li><li>Build and maintain effective relationships with journalists, media outlets and relevant internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate agency workflows and Marketing and Brand team inputs ensuring deliverables are completed on time.</li><li>Ensure all materials comply with the Bank’s brand standards, legal and regulatory requirements, data-protection obligations and established approval processes.</li><li>Escalate sensitive media enquiries, potential crisis, significant reputational risks to the VP of Communications.</li><li>Manage the PR&Media inbox and ensure timely responses to emails on a daily basis.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS: Minimum Experience: <ul><li>Bachelor’s degree (2:1 classification or equivalent) in communications, journalism, media, marketing, English or a related discipline.</li><li>6 to 8 years of relevant communications experience, ideally within a corporate, financial-services, professional-services or communications-agency environment.</li><li>Demonstrated experience managing senior stakeholders, complex briefs and integrated communications campaigns from planning through evaluation.</li></ul> Knowledge, Skills & Attributes: <ul><li>Poven track record of developing and delivering integrated public relations and corporate communications strategies aligned with business objectives and priorities</li><li>Strong media relations capabilities including building journalist relationships, identifying compelling stories and securing positive coverage.</li><li>Excellent stakeholder-management skills, with the confidence to build trust, understand senior leaders’ needs and offer constructive counsel.</li><li>Exceptional English and Arabic writing, editing and proofreading skills, with strong knowledge of the media landscape and relevant digital and social channels.</li><li>Resilient and composed particularly when responding to urgent media enquiries, sensitive issues or shifting business priorities</li><li>Proactive, collaborative and solutions-oriented approach, with the ability to work effectively across functions and markets.</li><li>High standards, attention to detail and a clear commitment to quality and measurable outcomes.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة: يقوم قائد الاتصالات المؤسسية بدعم تقديم الاتصالات الخارجية والداخلية للبنك بالتعاون الوثيق مع الوظائف التجارية والأطراف المعنية الأخرى. يعمل هذا الدور تحت إشراف نائب رئيس قسم الاتصالات، ويساعد في ترجمة الأولويات التجارية إلى اتصالات واضحة ومتكاملة، ويوفر دعماً يومياً سريعاً وذو جودة عالية. يقوم الدور بتنسيق برامج وحملات الاتصالات من مرحلة الإحاطة وحتى التقييم، ويدعم الأنشطة اليومية للبنك والوكالة، ويطور المحتوى للقنوات ذات الصلة. كما يساهم في حماية وتعزيز سمعة البنك من خلال ضمان دقة الاتصالات ووقتها وملاءمتها للجمهور وتوافقها مع إرشادات العلامة التجارية والمتطلبات التنظيمية والامتثال للأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التخطيط والتسليم المتكامل للاتصالات</li> <li>دعم نائب الرئيس في تطوير وتنفيذ خطط اتصالات متكاملة عبر القنوات الخارجية والداخلية والعملاء والتسويق والرقمية لأقسام أعمال البنك.</li> <li>المساعدة في ترجمة الأولويات الاستراتيجية والتجارية إلى أنشطة حملات وجداول زمنية ومخرجات قابلة للقياس.</li> <li>تنسيق مشاريع الاتصالات بدءاً من تحديد النطاق والإحاطة وحتى تطوير المحتوى والموافقات والتسليم والتقييم بعد الحملة، مع رفع القضايا إلى نائب الرئيس عند الحاجة.</li> <li>مراقبة أداء وكالة العلاقات العامة وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المتفق عليها، وجمع النتائج والدروس المستفادة ودعم نائب الرئيس في تحديد فرص التحسين.</li></ul> الشراكة التجارية وإدارة الحسابات: <ul><li>بناء فهم قوي لأولويات البنك التجارية وتحدياته وجماهيره المستهدفة، ودعم نائب الرئيس في تقديم المشورة والتوصيات ذات الصلة بالاتصالات.</li> <li>استلام ومراجعة وتوضيح الإحاطات التجارية، ورفع الأسئلة أو المخاوف إلى نائب الرئيس واقتراح طرق لتحسين الملاءمة.</li> <li>تنسيق نطاقات العمل والمخرجات والجداول الزمنية والموافقات المتفق عليها، مع تحديث نائب الرئيس والأطراف المعنية ذات الصلة بالتقدم.</li> <li>مراقبة تطورات البنك والصناعة لتحديد الاحتياجات Communications واحتمالات فرص العلاقات العامة.</li> <li>إدارة التنسيق اليومي مع الوكالة الخارجية تحت إشراف نائب الرئيس، وضمان الإحاطات الواضحة والتسليم الجيد والالتزام بالأولويات المتفق عليها.</li></ul> إدارة المحتوى والقنوات: <ul><li>صياغة وتحرير وترجمة ومراجعة جودة البيانات الصحفية والرسائل الرئيسية والنقاط التحدثية والخطابات والعروض التقديمية والاتصالات التنفيذية والمذكرات الداخلية وحملات البريد الإلكتروني والتقرير السنوي والمواد التسويقية، تحت إشراف نائب الرئيس والموافقة عليه.</li> <li>دعم اتصالات الموظفين حول التطورات التنظيمية والمشاريع الاستراتيجية والأنشطة التنفيذية والتحديثات الهامة الأخرى.</li> <li>تكييف المحتوى للقنوات المختلفة والجماهير المختلفة، مع ضمان ملاءمته وجاذبيته وسهولة الوصول إليه وملاءمته للنبرة المطلوبة.</li> <li>مراجعة المحتوى المعد لوسائل التواصل الاجتماعي والطباعة والبريد الإلكتروني وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li> <li>الحفاظ على الجداول التحريرية وجداول الحملات لضمان تنسيق الاتصالات وتسليمها في الوقت المناسب.</li></ul> دعم الإعلام والقيادة والأحداث: <ul><li>دعم أعمال البنك الأساسية بالمواد الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية والرسائل الرئيسية والأسئلة والأجوبة والمحتوى الخطابي والعرضي.</li> <li>دعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي في صياغة وتحرير المنشورات عبر المنصات.</li> <li>مراجعة وتقييم طلبات مشاركة ممثلي البنك في الفعاليات الخارجية، وتقييم الملاءمة الاستراتيجية وقيمة الأعمال، والتوصية بالمشاركة أو كيفية المشاركة.</li> <li>مراجعة الدعوات الموجهة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة وإعداد وثائق الإحاطة التي تغطي هدف الفعالية والجمهور وقيمتها والمخاطر والإجراءات الموصى بها.</li> <li>تنسيق العمل مع الأطراف الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان إعداد المتحدثين والقادة بشكل مناسب.</li></ul> سمعة البنك وإدارة الأزمات والاتصالات في الأزمات: <ul><li>مراقبة القضايا الناشئة ومشاعر أصحاب المصلحة والمخاطر السمعة، ورفع المخاوف على الفور إلى نائب رئيس قسم الاتصالات.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأزمات والاتصالات في الأزمات.</li> <li>دعم ترجمة البيانات الرئيسية والرسائل الرئيسية والأسئلة والأجوبة ووثائق الإحاطة وردود أصحاب المصلحة (إلى العربية) للموضوعات الحساسة أو الحرجة زمنياً.</li></ul> الإطار boundaries صنع القرار والسلطة: <ul><li>إدارة تسليم أنشطة العلاقات العامة والاتصالات الخارجية يومياً وفقاً للاستراتيجيات والخطط المعتمدة من قبل رئيس قسم التسويق والاتصالات ونائب الرئيس.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الصحفيين ووسائل الإعلام والأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li> <li>تنسيق سير عمل الوكالة وضمان تسليم المخرجات في الوقت المحدد.</li> <li>ضمان التزام جميع المواد بمعايير العلامة التجارية للبنك والمتطلبات القانونية والتنظيمية والتزامات حماية البيانات وعمليات الموافقة المعمول بها.</li> <li>رفع الاستفسارات الإعلامية الحساسة أو الأزمات المحتملة أو المخاطر السمعة الكبيرة إلى نائب رئيس قسم الاتصالات.</li> <li>إدارة صندوق البريد PR&Media وضمان الاستجابات الفورية للرسائل الإلكترونية يومياً.</li></ul> المتطلبات / المؤهلات: الخبرة الدنيا: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس (تصنيف 2:1 أو ما يعادلها) في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو التسويق أو اللغة الإنجليزية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>6 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الاتصالات،ferably ضمن بيئة مصرفية أو خدمات مالية أو خدمات مهنية أو وكالة اتصالات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة الكبار والموجزات المعقدة وحملات الاتصالات المتكاملة من مرحلة التخطيط وحتى التقييم.</li></ul> المعرفة والمهارات والصفات: <ul><li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية المتكاملة بما يتوافق مع الأهداف والأولويات التجارية.</li> <li>قدرات قوية في العلاقات الإعلامية بما في ذلك بناء علاقات مع الصحفيين وتحديد القصص المثيرة وضمان التغطية الإيجابية.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع الثقة لبناء الثقة وفهم احتياجات القادة الكبار وتقديم المشورة البناءة.</li> <li>مهارات كتابة وتحرير ومراجعة متقنة باللغة الإنجليزية والعربية، مع معرفة قوية بالمناظر الإعلامية والقنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.</li> <li>مرونة وهدوء خاصة عند الاستجابة للاستفسارات الإعلامية العاجلة أو القضايا الحساسة أو الأولويات التجارية المتغيرة.</li> <li>نهج استباقي وتعاوني وموجه نحو الحلول، مع القدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف والأسواق.</li> <li>معايير عالية وانتباه للتفاصيل والتزام واضح بالجودة والمخرجات القابلة للقياس.</li></ul> معلومات عنا: بنك أبو ظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أماناً في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصّة، بما في ذلك بطاقات الائتمان والمصرفية الإسلامية والاستثمارات والقروض والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية رائدة لعملائنا. الحياة في بنك أبو ظبي الأول: العمل في بنك أبو ظبي الأول يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والمتحمسين الذين يشتركون في رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة في "النمو الأقوى". نلتزم بتلبية احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم بمسؤولية وثقة مدفوعة بالخبرة الواسعة التي لا يمكن تقديمها إلا من قبل مؤسسة طموحة من الدرجة الأولى. التطوير الوظيفي: يقدم بنك أبو ظبي الأول اختيارات وظيفية فريدة وفرصة للإبداع وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة أداء ستطلق أفضل ما فيك. سواء كنت محترفاً متمرساً أو بدأت للتو مسيرتك المهنية، يوفر بنك أبو ظبي الأول مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في بنك أبو ظبي الأول، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم وفي كل طريقة، ونحتفل بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير progression progression الإماراتيين لتمكينهم من ترك بصمتهم في القطاع المصرفي والمالي إقليمياً وعالمياً، مما يثمن عملكم وتفانيكم. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل القطاع المصرفي. </div>

Full Time LinkedIn

Trailer Driver

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description Fast Road Link Transport is a logistics and transportation company operating in Dubai and serving regional routes. The company focuses on safe, timely, and efficient delivery of goods for a diverse range of clients. Fast Road Link Transport emphasizes professional driver conduct, well-maintained vehicles, and compliance with local regulations. Team members are supported with clear procedures and safety standards to ensure reliable service and stable employment opportunities. Role Description This is a full-time, on-site Trailer Driver role based in Dubai. The Trailer Driver will operate heavy trucks and trailers to transport goods safely between designated locations, following all traffic laws and company policies. Daily responsibilities include inspecting vehicles before and after trips, securing loads, maintaining accurate delivery and trip documentation, and reporting any mechanical issues or incidents. The role also involves coordinating with dispatch, communicating with customers and warehouse staff, and ensuring punctual deliveries. The Trailer Driver is expected to uphold safety standards, keep the vehicle clean and presentable, and represent Fast Road Link Transport in a professional manner. Qualifications Strong truck and trailer driving skills, with experience operating heavy vehicles and trailers. Valid CDL Class A (or equivalent heavy vehicle license) and clean driving record. Effective communication skills to coordinate with dispatch, customers, and team members. Customer service mindset with a professional, respectful approach to clients and colleagues. Knowledge of basic vehicle inspection, load securing, and safety procedures. Familiarity with regional routes and traffic regulations in Dubai and the UAE. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and overtime as needed. Minimum of high school education or equivalent; prior experience in commercial transport is an advantage.

وصف الشركة: شركة فاست رود لينك للنقل (Fast Road Link Transport) هي شركة لوجستيات ونقل تعمل في دبي وتخدم الطرق الإقليمية. تركز الشركة على التوصيل الآمن وفي الوقت المناسب والفعال للبضائع لمجموعة متنوعة من العملاء. تؤكد فاست رود لينك للنقل على السلوك المهني للسائقين، والمركبات التي يتم صيانتها جيداً، والامتثال للوائح المحلية. يتم دعم أعضاء الفريق بإجراءات واضحة ومعايير سلامة لضمان خدمة موثوقة وفرص عمل مستقرة. وصف الدور: هذا دور وظيفي لسائق مقطورة بدوام كامل في الموقع بمدينة دبي. سيقوم سائق المقطورة بتشغيل الشاحنات الثقيلة والمقطورات لنقل البضائع بأمان بين المواقع المحددة، مع اتباع جميع قوانين المرور وسياسات الشركة. تشمل المسؤوليات اليومية فحص المركبات قبل وبعد الرحلات، وتأمين الحمولات، والاحتفاظ بتوثيق دقيق للتسليم والرحلات، والإبلاغ عن أي مشاكل ميكانيكية أو حوادث. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع قسم الإرسال، والتواصل مع العملاء وموظفي المستودعات، وضمان دقة مواعيد التسليم. من المتوقع من سائق المقطورة الالتزام بمعايير السلامة، والحفاظ على نظافة ومظهر المركبة، وتمثيل شركة فاست رود لينك للنقل بطريقة احترافية. المؤهلات: مهارات قوية في قيادة الشاحنات والمقطورات، مع خبرة في تشغيل المركبات الثقيلة والمقطورات. رخصة قيادة تجارية سارية (الفئة أ أو ما يعادلها من رخصة مركبات ثقيلة) وسجل قيادة نظيف. مهارات تواصل فعالة للتنسيق مع قسم الإرسال والعملاء وأعضاء الفريق. عقلية خدمة العملاء مع نهج مهني ومحترم تجاه العملاء والزملاء. معرفة بالفحص الأساسي للمركبة، وتأمين الحمولة، وإجراءات السلامة. الإلمام بالطرق الإقليمية ولوائح المرور في دبي والإمارات العربية المتحدة. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي حسب الحاجة. الحد الأدنى من التعليم هو الشهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ وتعتبر الخبرة السابقة في النقل التجاري ميزة إضافية.

Full Time International organizations jobs

Transport Supervisor

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

A busy transportation operation in Dubai offers an opportunity for a responsible Transport Supervisor to oversee vehicle movements, coordinate drivers, and keep daily transportation activities organized, safe, and on schedule. Key Responsibilities Coordinate daily transportation activities and vehicle movements. Allocate vehicles and drivers according to operational requirements. Prepare and monitor daily routes, schedules, and assignments. Maintain regular communication with drivers throughout their shifts. Track vehicle departures, arrivals, deliveries, and route progress. Coordinate with warehouse, logistics, and operations teams regarding transportation requirements. Monitor driver attendance, punctuality, and adherence to assigned schedules. Ensure vehicles are properly checked and available for daily operations. Report breakdowns, accidents, delays, traffic issues, or other transportation problems. Coordinate vehicle servicing, maintenance, inspections, and repair requirements. Maintain records of vehicle usage, fuel, mileage, trips, and driver activities. Investigate routine delivery or transportation issues and arrange appropriate solutions. Ensure drivers follow UAE traffic regulations and company safety procedures. Prepare daily transportation reports and provide operational updates to management. Support improvements in route planning, vehicle utilization, and overall transport efficiency. Requirements Diploma or bachelor’s degree in Logistics, Transportation, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in transportation, fleet, logistics, or delivery operations is an advantage. Supervisory or team-coordination experience is preferred. Freshers with relevant qualifications and strong organizational skills may also apply. Good understanding of vehicle scheduling and transportation operations. Strong communication, coordination, and problem-solving abilities. Basic knowledge of MS Office and transportation documentation. Ability to manage drivers and multiple assignments effectively. Good knowledge of Dubai roads and routes is an advantage. Ability to remain organized during busy operational periods. Willingness to work flexible shifts, weekends, or holidays when required. UAE/GCC transportation experience is an advantage. Applicants with relevant qualifications or experience may forward their updated CV to Email: Kratilink1990@gmail.com

توفر عملية نقل مزدحمة في دبي فرصة لمشرف نقل مسؤول للإشراف على حركة المركبات، وتنسيق السائقين، والحفاظ على تنظيم الأنشطة اليومية للنقل وسلامتها وضمان سيرها في الموعد المحدد.المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة النقل اليومية وحركات المركبات. تخصيص المركبات والسائقين وفقًا للمتطلبات التشغيلية. إعداد ومراقبة المسارات والجداول الزمنية والمهام اليومية. الحفاظ على التواصل المنتظم مع السائقين طوال نوبات عملهم. تتبع مغادرة المركبات ووصولها وعمليات التسليم وتقدم المسار. التنسيق مع فرق المستودعات والخدمات اللوجستية والعمليات فيما يتعلق بمتطلبات النقل. مراقبة حضور السائقين والتزامهم بالمواعيد وجداول العمل المحددة. ضمان فحص المركبات بشكل صحيح وتوافرها للعمليات اليومية. الإبلاغ عن الأعطال والحوادث والتأخيرات والمشاكل المرورية أو غيرها من مشاكل النقل. تنسيق صيانة المركبات، وفحصها، ومتطلبات الإصلاح. الاحتفاظ بسجلات لاستخدام المركبات، والوقود، والمسافات المقطوعة، والرحلات، وأنشطة السائقين. التحقيق في مشاكل التسليم أو النقل الروتينية وترتيب الحلول المناسبة. ضمان التزام السائقين بقوانين المرور في دولة الإمارات العربية المتحدة وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة. إعداد تقارير النقل اليومية وتقديم تحديثات تشغيلية للإدارة. دعم التحسينات في تخطيط المسارات، واستخدام المركبات، وكفاءة النقل بشكل عام. المتطلبات يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية، أو النقل، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة في عمليات النقل، أو الأسطول، أو الخدمات اللوجستية، أو عمليات التسليم ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة إشرافية أو في تنسيق الفرق. يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة والمهارات التنظيمية القوية التقديم أيضاً. فهم جيد لجدولة المركبات وعمليات النقل. مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات قوية. معرفة أساسية ببرامج MS Office ووثائق النقل. القدرة على إدارة السائقين والمهام المتعددة بفعالية. تعتبر المعرفة الجيدة بطرق ومسارات دبي ميزة إضافية. القدرة على البقاء منظماً خلال فترات العمل المزدحمة. الاستعداد للعمل بنظام النوبات المرنة، أو في عطلات نهاية الأسبوع، أو العطلات الرسمية عند الحاجة. تعتبر الخبرة في مجال النقل داخل الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.يمكن للمتقدمين ذوي المؤهلات أو الخبرة ذات الصلة إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: Kratilink1990@gmail.com

Full Time Bayt

PMC HSE Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة مثيرة لمهندس صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة يمتلك سجلًا حافلاً في فهم التعقيدات المترتبة على مشاريع معالجة الغاز ضخمة الحجم لتحقيق الأهداف لعميل بارز.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومجمعة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الانبعاثات الكربونية والكهربة. نحن نفخر بالتسليم المستقر والموثوق، مع التركيز على مسار نمو واعد.  لم تكن أمن الطاقة والانتقال والتزويد أكثر أهمية مما هي عليه اليوم. أنت، وفرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: تُقدم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان التكريم بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا تطلب الأمر علاجاً</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على نسبة مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة لـ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا ويصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل معرفتك واكتساب المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يُقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> شركة وود هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العملاء.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تسليم مشاريع وود الخاصة بالهندسة والتوريد وإدارة الإنشاءات (EPCM). </li> <li>توفير الرؤية والتوافق لوظيفة الصحة والسلامة والبيئة. العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين ونطاق الأعمال الأوسع لتسهيل تقديم أداء عالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ عمليات تدقيق عالية المخاطر عبر المنطقة أو القسم المسؤول؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات الأساليب لمختلف المشاريع بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتطبيق وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات تدقيق وتفتيش السلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة الموحد</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox Talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة حول أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - الموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية / الخارجية</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري والعرض التقديمي للندوات/التدريب للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق في تدقيقات وحدة الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مسؤولي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان استشارة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك كل عبارة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نوصيك بالتقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المؤهلات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة أكثر من 10 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجمهور</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون عضوًا فعالاً في الفريق وقادرًا على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وثائق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>الصفات الشخصية: <ul> <li>مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HSE Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة ممتازة لمهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة وذو سجل حافل ومثبت في فهم التعقيدات التي تنطوي عليها مشاريع معالجة الغاز واسعة النطاق لتحقيق الأهداف لعميل مرموق.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، والبرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نحن نفخر بالتنفيذ الثابت والمنظم، ونضع نصب أعيننا مسار نمو واعدًا.  لم يكن أمن الطاقة والانتقال في مجال الطاقة وإمداداتها أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت وفرقنا التمكينية في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة تلتزم بفعالية بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية للمرضى المقيمين وفي العيادات الخارجية إذا كنت بحاجة إلى العلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهُم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهُم في شركة وود والحصول على أسهم مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل المعرفة والحصول على المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور الوظيفي:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤلاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين كبرى الشركات المتعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيترتب على مهندس الصحة والسلامة والبيئة تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العميل.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تنفيذ مشاريع EPCM الخاصة بـ وود. </li> <li>إبراز دور وظيفة الصحة والسلامة والبيئة وتوفير الواجهة الخاصة بها. العمل بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في الفريق والأعمال الأوسع لتسهيل الأداء العالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتقديم تدقيق للمخاطر العالية عبر المنطقة أو القسم المسؤول عنه؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات طريقة العمل للمشاريع المختلفة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بالسلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة المتكامل</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة عن أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - بالموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية والحرجة</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري للندوات/التدريبات وتقديمها للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق والتناغم في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق عبر تدقيقات وحدات الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مشرفي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان مشورة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك جميع المؤهلات أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتطلبات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجماهير</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يرفضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون متعاونًا وقادرًا على العمل بروح الفريق مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وتوثيق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين يميلون غالبًا إلى مقاومة التغيير</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Engineering Manager - Tendering PSS

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  As a Project Engineering Manager, the person shall ensure that the engineering activities of the project takes place within stipulated time (w.r.t. both quality & cost). She / He shall ensure the adherence to L2 schedule during execution of the project. She / He shall work on optimizations / alternate proposals / solutions for quick delivery of the project with a positive margin.  She / He shall perform inter-discipline coordination (Civil, Structural, MEP & Instrumentation). The PEM shall perform work allocation and man-hours allocation of different roles in the project. The PEM will also provide technical insights to the tending team.  Key Responsibilities:  <ul><li>Coordinate with Project Planning Manager and ensure deliveries are aligned to Project Schedule </li><li>Conduct regular project review meetings and ensure adherence to schedule </li><li>Conduct internal review meetings for resource optimization, allocation and enhance productivity </li><li>Review of designs, calculations & drawings and ensure their timely submissions after obtaining approvals from customer </li><li>Clarification of issues w.r.t. vendors and ensuring timely delivery of materials at project site </li><li>Capable of Multitasking and deliver multiple things on time </li><li>Clarification to inter – discipline Managers for sorting out issues w.r.t. design aspects of the equipment </li><li>Enable & review accurate estimation in terms of quantity for submission of Bill of Materials </li><li>Review critical issues and procedural delays w.r.t. design aspects of equipment and extend support to Site Execution teams </li><li>Ensure BIM implementation in the projects </li><li>Settle procurement issues and extend support to Supply Chain management for ensuring order finalization for Vendor Engineering </li><li>Extend support for BOQ, review of pre-bid offers and technical submissions & provide post-tender clarifications (after clarification from vendors) to the contracts team </li><li>Lead and manage team of Design Leads, Design Engineers and Draughtss persons </li></ul>Software Skills Required: <ul><li>General awareness of MS Office. </li><li>Desirable awareness of ETAP, PSCAD & CYMGRD and Project Planning Tools</li></ul>Technical Expertise:  <ul><li>The Project Engineering Manager shall have overall expertise in both primary engineering & secondary engineering for substation projects. The Manager is required to have thorough understanding in design aspects of GIS / AIS Substations up to 765 KV. </li><li>She / He is required to be proficient in selection of equipment such as Power Transformers, Reactors, Circuit Breakers, Disconnectors, Instrument Transformer. He shall be well versed in Substation Primary and Secondary Design including Earthing, Lighting, Lightning Protection, Cabling etc, interfaces between Civil, MEP & Instrumentation and Secondary engineering activities like Schemes, Wiring Diagrams, SCADA & Control System. </li><li>The PEM is required to have understanding of leading and execution of projects for different geographies / clients / utilities. She / he should have detailed knowledge of the equipment to be installed and the market conditions for vendor engineering. </li><li>The PEM is required to understand and interpret the contractual technical requirements and facilitate the Project Teams as and when required. The PEM shall have good interviewing skills.</li></ul>Qualification & Experience :  <ul><li> B.E. / B. Tech. in Electrical / Electrical & Electronics Engineering </li><li> 12+ years (Must have experience predominantly in design aspects of Substation Construction and leading Engineers in execution of multiple projects)</li><li>Tendering experience is an advantage (Providing insights ti the tendering team)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Manager, Digital Operations Centre

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Manager, Group Digital Operations Center will lead the Group Digital Operations Center team which focuses on monitoring the digital services (Network, Infrastructure, and applications), managing incidents, and ensuring implementation of digital service management practices. In addition to leading and managing the identification, evaluation, implementation & standardization of the service management processes and related tools for ADNOC Group Digital Operations Center to maintain and support the capacity, adequacy, and effectiveness of designed processes across ADNOC and Group Companies. The role will be responsible for 24x7 monitoring of the digital Services across applications, infrastructure, and network, raising alerts, managing incidents, and engaging with appropriate stakeholders to ensure incidents and events related to digital Services are managed effectively. KEY ACCOUNTABILITIES <ul><li>Primary responsible to plan, organize, and manage staff and overall operations to ensure stability of the organization's infrastructure, network, and applications.  </li><li>Analyze and prioritize potential applications, infrastructure, and network interruptions to provide technical guidance, manage the interruptions, communications with all stakeholders and provide root-cause analysis based on best practices.</li><li>Plan the shifts, night shifts, travel and expenses, vacation of the team to ensure 24x7 monitoring of digital applications, infrastructure, and network throughout the year.</li><li>Drive and balance workload across team members</li><li>Develop and maintain the process documents for Change Management, Event management and Incident Management</li><li>Build and maintain Standard and best practice Operating Procedures.</li><li>Assess team skills and capability to grow. Organize team back up plan, cross functional training (Network / Compute / Enterprise Tools), and build a resilient service through a united team</li><li>Manage, coach, and mentor team members. Provide specific, timely, and constructive performance feedback</li></ul><ul><li>Serve as the key practice contact for Change Management, Event Management, Incident Management with other Service Management teams, including escalations </li><li>Represent the Change management, Event Management, Incident Management teams in meetings with other ITIL Practice Managers and work closely to achieve common goals and objectives</li><li>Monitor the effectiveness of the Changed Management, Event Management, Incident Management practices and formulate recommendations for improvement working with the analysts for Service Monitoring, Incidents, Application Performance and Service Management</li><li>Develop and monitor daily dashboard of SLAs and KPIs</li><li>Ensure that all the key performance targets of the practices in scope are achieved</li><li>Ensure reports for Change Management, Event Management, and Incident Management are reviewed and appropriate actions are undertaken</li><li>Identity digital Service issues and engage appropriate support teams to fix them</li><li>Review events and recommend baseline updates for improved monitoring</li><li>Improve the Quality of Service and help prevent repeated incidents</li><li>Serve as point of escalation, review and approval for key issues and decisions for Service Management</li><li>Ensuring quality of deliverables and SLA alignment </li><li>Escalation points for any team–related issues </li><li>Onboarding of new resources </li><li>Continuous improvement activities </li><li>HR related activities </li><li>Responsible for entire service delivery of the DOC solution. </li><li>Manage and coordinate resources within DOC (maintain shift rotation, ensure coverage for holidays, vacations, illness, etc.) </li><li>Ensure quality of deliverables provided to ADNOC and GC’s. </li><li>Ensure SLA alignment. Coordinate remediation activities in case some deviation is identified in SLAs. </li><li>Escalation point and contact for any ADNOC and GC’s teams for DOC services. </li><li>Manage and coordinate continuous improvement activities between DOC and ADNOC and GC’s Teams. </li><li>Manage and coordinate automation initiatives to improve the DOC service. </li><li>Run daily meetings with the team members to coordinate tasks. </li><li>Manage the service governance model and interact with ADNOC stakeholders regularly to review service status, improvement areas, new opportunities, etc.  </li><li>Review and approve any modification in DOC SOPs. </li><li>Manage any HR activity for onsite DOC resources (performance objective definitions, follow up, feedback, vacation approval, etc.). </li><li>Interact with ADNOC and GC’s teams to remove gaps in monitoring or notification processes.  </li><li>Lead academy and knowledge transfer activities. </li><li>Communicate to ADNOC stakeholders when there is an outage identified.  </li></ul>Digital Strategic & Tactical Planning <ul><li>Contribute to the development of the Group digital strategy and lead the implementation of the Group Digital Operations Centre related roadmaps. </li><li>Coordinate and consult with senior business management and other Group Digital Managers, to ensure that the Digital Operations Centre services related digital strategy components are successfully translated into monitoring solutions and services.</li><li>Contribute to the regular review of the Group Digital Strategy at pre-defined intervals to ensure that it reflects the Company’s evolving business requirements and ensures its constant alignment with the Company's short, medium, and long-term business plans.</li></ul>Business Enablement <ul><li>Lead assessment and implementation of potential domain emerging technology solutions or architectures including cloud, advanced security analytics, hyper converged infrastructure, next generation digital operation technologies, artificial intelligence, etc.</li><li>Plan and manage the identification of domain use cases for potential digital enablement in coordination with all required stakeholders. </li><li>Lead the planning and development of new business cases or/and delivery of related initiatives.</li><li>Lead the Group efforts in the adoption of advanced and innovative infrastructure technologies. </li><li>Lead the evaluation of internal processes against best practices in pursuit of more efficient domain functional processes in line with approved standards to define intelligent solutions for issues confronting the Function.</li></ul>Digital Business Relations <ul><li>Serve as “a trusted advisor” and the primary point of contact from digital for business line, managers, and key contacts in order to communicate digital services and capabilities. </li><li>Plan and lead the liaison between the business and the technology solution provider in order to provide technical guidance to the business and maintain a positive relationship with digital customers to identify technology needs and ensure that the service provider is able to meet these needs with an appropriate catalogue of services.</li><li>Develop recommendations to facilitate the joint or coordinated application project delivery across business units in collaboration with other digital teams. Evaluate joint initiatives as they relate to corporate strategy to ensure convergence and opportunities for measurable success.</li><li>Lead high-level feasibility studies in pre-project phase to determine the viability of progressing a solution.</li><li>Market digital solutions to the business and run awareness campaigns to promote efficiency and utilization of ADNOC’s digital resources.</li><li>Develop a communications program to maintain an effective communication channel with customers </li></ul>that build stronger relationships. Digital Investments Planning, Management & Control <ul><li>Adopt optimal value delivery and cost optimization as key drivers for selection, implementation, and management of Digital Operations Centre via a combination of innovation, shared services, benchmarking, and best practices. </li><li>Manage the design, implementation, maintenance, and sourcing of digital infrastructure, solutions, and services in ADNOC and throughout the Group to streamline operational efficiency. Manage the delivery of the Dep</li></ul> </div>

Full Time Bayt

VP, Data Management Non- Credit Risk

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The role is responsible for managing delivery of Data Validation & Assessment activities under the direction of the SVP & Head of Data Validation & Assessment. The role provides VP-level oversight over independent validation and assessment of Critical Data Elements, regulatory reports and management reports, including validation planning, evidence review, reconciliation assessment, control evidence challenge, findings governance, stakeholder coordination and escalation. The role supports both the initial CDE-focused mandate and the end-state periodic validation mandate for in-scope regulatory and management reports through a BCBS 239 lens, while preserving clear independence from first-line report production, data processing, remediation execution and platform implementation. The role is a VP-level delivery leadership role within Data Validation & Assessment. It sits below the SVP & Head of Data Validation & Assessment and above AVP, Data Validation & Assessment. The role manages delivery of independent validation activities across the initial CDE-focused mandate and the end-state regulatory and management report validation mandate. The role operates as part of the second line and remains separate from first-line report preparation, data production, data-quality rule design, operational control execution, data engineering changes, platform implementation and business interpretation of report outcomes. KEY RESPONSIBILITIES DVA Delivery Planning and Coordination • Support the SVP & Head of Data Validation & Assessment in translating the approved DVA mandate into validation plans, validation schedules, operating routines, evidence requirements and governance reporting. • Coordinate delivery of assigned CDE validation and report validation activities, ensuring timely completion, quality review and escalation of key issues. • Prioritise validation work based on report criticality, CDE materiality, regulatory relevance, risk impact, overdue actions and emerging data or reporting themes. CDE Validation and Governance Challenge • Oversee independent validation of CDE identification, scoring, prioritisation, documentation, ownership assignment, governance evidence and metadata records. • Review whether CDEs have appropriately assigned Data Sponsors, Owners, Processors, Consumers, Stewards and Custodians, and whether ownership records are maintained in approved tools. • Challenge CDE relevance, business impact, quality parameterisation, control design evidence, lineage, documentation completeness and material changes affecting CDEs. Regulatory and Management Report Validation • Manage validation of assigned regulatory and management reports against agreed sources, systems of record, approved datamarts, reconciliations, report definitions, movements, adjustments, coverage, units, assumptions and approvals. • Assess whether reports are verified, reconciled and fit-for-purpose for their intended regulator, senior management or governance audience. • Review evidence supporting period-on-period variances, trend or outlier checks, movement explanations, control testing and report approval records. Methodology, Evidence Review and Quality Control • Apply DVA validation methodology, minimum evidence requirements, validation criteria, checklists and pass / conditional pass / fail outcome definitions consistently across assigned work. • Review validation working papers, evidence packs, reconciliation outputs, control evidence and draft conclusions prepared by AVP or team members. • Ensure validation files are complete, repeatable, auditable and suitable for internal audit, management assurance and regulatory review. Issues, Escalation and Governance MI • Identify, document and escalate material discrepancies, unexplained movements, CDE governance gaps, control weaknesses, recurring data issues and delayed remediation. • Ensure findings are supported by clear evidence, root-cause themes, owners, due dates, risk impact, remediation expectations and closure evidence. • Prepare governance MI on validation coverage, findings, thematic weaknesses, recurring root causes, CDE coverage, ownership adherence, data quality issues and remediation status. Team Guidance and Stakeholder Management • Guide AVP and supporting team members in completing validation activities, evidence review, working papers, follow-ups and draft conclusions. • Coordinate with report owners, data owners, Data Management, Risk, Finance, Technology, Operations, control functions and Internal Audit stakeholders as required. • Support continuous improvement in evidence discipline, validation quality, operating efficiency, issue tracking and governance reporting. Health & Safety • Ensure compliance with all Group health, safety, and wellbeing policies. • Promote a safe and inclusive working environment within the function. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Risk, Data or Information Systems, Engineering, Statistics, Economics or a related discipline. • 10+ years of banking experience, including exposure across banking operations, data domains, reporting, risk, finance, audit, data governance or control environments. • Strong experience in data validation, reporting validation, CDE governance, risk data aggregation, BCBS 239, regulatory reporting controls, finance/risk reporting controls or related assurance activities. • Good understanding of banking data flows, data ownership, metadata, data lineage, reconciliations, source systems, approved datamarts, data quality controls and reporting production processes. • Ability to review evidence, challenge reconciliation outputs, assess control evidence, document findings and determine whether issues require escalation. • Experience preparing governance MI, validation reports, issue trackers, evidence packs and management updates. • Strong stakeholder coordination, written communication, team guidance and issue-management skills. Preferred / Beneficial • Master’s degree or relevant professional qualification in banking, risk, audit, finance or data management is preferred. Skills • Data Validation • Data Validation & Assessment • Critical Data Elements (CDE) Governance • Regulatory Reporting Validation • Management Reporting Validation • BCBS 239 • Risk Data Aggregation • Data Governance • Data Lineage • Metadata Management • Reconciliations • Control Evidence Review • Governance MI Reporting • Validation Methodology • Stakeholder Management • Issue Management • Root Cause Analysis • Internal Audit Readiness • Evidence Review • Banking Operations • Risk Management • Finance Controls • Written Communication • Team Guidance • Escalation Management   About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة الدور مسؤول عن إدارة تنفيذ أنشطة التحقق من البيانات والتقييم تحت إشراف نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم. يوفر الدور إشرافاً بمستوى نائب الرئيس على التحقق المستقل والتقييم لعناصر البيانات الحاسمة، التقارير التنظيمية وتقارير الإدارة، بما في ذلك التخطيط للتحقق، مراجعة الأدلة، تقييم التوفيق، تحدي أدلة الرقابة، حوكمة النتائج، تنسيق أصحاب المصلحة والتصعيد. يدعم الدور كلاً من تفويض التركيز على CDE في البداية وتفويض التحقق الدوري في الحالة النهائية للتقارير التنظيمية وتقارير الإدارة من خلال عدسة BCBS 239، مع الحفاظ على استقلالية واضحة عن إنتاج التقارير من الخط الأول، معالجة البيانات، تنفيذ التصحيح وتهيئة المنصة. الدور هو دور قيادة تسليم بمستوى VP ضمن التحقق من البيانات والتقييم. يقبع تحت نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم وفوق AVP، التحقق من البيانات والتقييم. يدير الدور تنفيذ أنشطة التحقق المستقلة عبر التفويض الأولي المرتكز على CDE والتفويض النهائي للتحقق من التقارير التنظيمية وتقارير الإدارة. يعمل الدور كجزء من الخط الثاني ويظل منفصلاً عن إعداد التقارير من الخط الأول، إنتاج البيانات، تصميم قواعد جودة البيانات، تنفيذ التحكمات التشغيلية، تغييرات هندسة البيانات وقراءة الأعمال لنتائج التقارير. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وتنسيق تسليم DVA • دعم نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم في ترجمة تفويض DVA المعتمد إلى خطط التحقق وجداول التحقق وروتينات التشغيل ومتطلبات الأدلة وتقرير الحوكمة. • تنسيق تسليم أنشطة التحقق من CDE وتقارير التحقق المعينة، لضمان الإكمال في الوقت المناسب ومراجعة الجودة والتصعيد للمشكلات الرئيسية. • إعطاء الأولوية لعمل التحقق بناءً على حرج التقارير، مادية CDE، الصلة التنظيمية، أثر المخاطر، الإجراءات المتأخرة والمواضيع الناشئة للبيانات أو التقارير. التحقق من CDE والتحدي الحوكمي • الإشراف على التحقق المستقل من تعريف CDE وتسجيله وترتيب الأولويات والتوثيق وتخصيص الملكية وأدلة الحوكمة وسجلات البيانات الوصفية. • مراجعة ما إذا كانت CDEs لديها رعاة بيانات مناسبون، مالكون، معالجون، مستهلكون، أمناء ومودعون، وما إذا كانت سجلات الملكية محفوظة في أدوات معتمدة. • تحدي صلة CDE وتأثيرها على الأعمال ومعيارية الجودة وتصميم الضوابط ودليل السلسلة وتكامل التوثيق والتغييرات المادية التي تؤثر على CDEs. التحقق من تقارير التنظيم والادارة • إدارة التحقق من التقارير التنظيمية وإدارية المعينة مقابل المصادر المتفق عليها وأنظمة السجلات والDatamarts المعتمدة والمطابقات definitions التعريفات، الحركات، التعديلات، نطاق، وحدات، افتراضات واعتمدات. • تقييم ما إذا كانت التقارير تم التحقق منها ومطابقها ومناسبة لغرضها لمراقب التنظيم أو الإدارة العليا أو جمهور الحوكمة. • مراجعة الأدلة التي تدعم فروق الفترة إلى الفترة وعمليات الاتجاه أو الاختبار الشاذ وتفسيرات الحركة واختبارات الرقابة وسجلات موافقة التقارير. المنهجية ومراجعة الأدلة وضبط الجودة • تطبيق منهجية تحقق DVA ومتطلبات الأدلة الدنيا ومعايير التحقق وقوائم التدقيق وتعاريف النتيجة مرور/شرط مرور/فشل باستمرار عبر الأعمال المعينة. • مراجعة ورق عمل التحقق وأعباء الأدلة ومخرجات التوفيق وأدلة الرقابة ومسودات الاستنتاجات التي أعدها AVP أو أعضاء الفريق. • التأكد من أن ملفات التحقق كاملة وقابلة لإعادة الإنتاج وقابلة للتدقيق ومناسبة للتدقيق الداخلي والضمان الإداري والمراجعة التنظيمية. المشاكل والتصعيد وMI الحوكمة • تحديد وتوثيق وتصعيد التباينات الجوهرية والحركات غير المبررة وفجوات حوكمة CDE وضعف الرقابة والمشاكل الدورية للبيانات والتعويضات المتأخرة. • التأكد من أن النتائج مدعومة بأدلة واضحة ومواضيع السبب الجذري والمالكون ومواعيد الاستحقاق وتأثير المخاطر وتوقعات الإصلاح وأدلة الإغلاق. • إعداد MI الحوكمة حول تغطية التحقق والنتائج وضعفاتها الثيمية وتكرار الأسباب الجذرية وتغطية CDE والتزام الملكية ومشكلات جودة البيانات وحالة الإصلاح. إرشاد الفريق وإدارة أصحاب المصلحة • إرشاد AVP وأعضاء الفريق المساعدين لإكمال أنشطة التحقق ومراجعة الأدلة وورق العمل والمتابعات والاستنتاجات الأولية. • التنسيق مع مالكي التقارير ومالكي البيانات وإدارة البيانات والمخاطر والمالية والتكنولوجيا والعمليات ووظائف الرقابة وأصحاب المصلحة في التدقيق الداخلي حسب الحاجة. • دعم التحسين المستمر في انضباط الأدلة وجودة التحقق وكفاءة التشغيل وتتبع القضايا وتقرير الحوكمة. السلامة والصحة • ضمان الامتثال لجميع سياسات الصحة والسلامة والرفاهية للمجموعة. • تعزيز بيئة عمل آمنة وشاملة داخل الوحدة. المتطلبات / المؤهلات • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو المخاطر أو البيانات أو نظم المعلومات أو الهندسة أو الإحصاء أو الاقتصاد أو تخصص ذو صلة. • خبرة مصرفية 10+ سنوات، بما في ذلك التعرض عبر عمليات المصرفية وحقول البيانات والتقارير والمخاطر والمالية والتدقيق وحوكمة البيانات أو بيئات الرقابة. • خبرة قوية في تحقق البيانات والتحقق من التقارير وحوكمة CDE وتجميع بيانات المخاطر وتحمل BCBS 239 وضوابط التقارير التنظيمية وضوابط تقارير المالية/المخاطر أو أنشطة ضمان ذات صلة. • فهم جيد لتدفقات بيانات البنوك وملكية البيانات ووصف البيانات ومسارات البيانات والتوفيق وأنظمة المصدر وDatamarts المعتمدة وضوابط جودة البيانات وعمليات إنتاج التقارير. • القدرة على مراجعة الأدلة وتحدي مخرجات التطابق وتقييم أدلة الرقابة وتوثيق النتائج وتحديد ما إذا كانت القضايا تحتاج إلى التصعيد. • خبرة في إعداد MI الحوكمة وتقارير التحقق وتتبع المشكلات وأعباء الأدلة وتحديثات الإدارة. • مهارات قوية في التنسيق مع أصحاب المصلحة والاتصال الكتابي وإرشاد الفريق وإدارة القضايا. المهارات المفضلة / المفيدة • درجة الماجستير أو مؤهل مهني ذات صلة في المصارف أو المخاطر أو التدقيق أو المالية أو إدارة البيانات مفضلة. المهارات • التحقق من البيانات • التحقق من البيانات والتقييم • حوكمة العناصر البيانية الحرجة (CDE) • التحقق من التقارير التنظيمية • التحقق من تقارير الإدارة • BCBS 239 • تجميع بيانات المخاطر • حوكمة البيانات • مسارات البيانات • إدارة البيانات الوصفية • التوفيق • مراجعة أدلة الرقابة • تقارير MI الحوكمة • منهجية التحقق • إدارة أصحاب المصلحة • إدارة القضايا • تحليل السبب الجذري • جاهزية التدقيق الداخلي • مراجعة الأدلة • عمليات المصرفية • إدارة المخاطر • ضوابط المالية • الاتصال الكتابي • إرشاد الفريق • إدارة التصعيد   نبذة عنا: أول بنك أبوظبي الوطني (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأ safest المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، الخدمات المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميّز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق موهوب ومتحمس يشارك رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصالح لدينا لـ "النمو بشكل أقوى". نحتضن احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل منظمة عالمية المستوى وطموحة تطوير المسار الوظيفي: تقدم FAB خيارات وظيفية فريدة وفرصة للابتكار وتصميم حلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق العنان لأفضل ما لديك. سواء كنت professional متمرس أو في بداية مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل طريقة، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا بعضاً لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطور المواهب الإماراتية لتمكينهم من وضع بصمة في قطاع المالية والبنوك إقليمياً وعالمياً يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل البنوك.

Full Time Bayt

Manager Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we're driven by innovation and excellence. Join us as Manager Finance - Master Data Management within our Group Financial Governance team and play a key role in driving financial strategy and decision-making for a global business. Experience a fast-paced, multicultural environment where your financial expertise will be central to shaping the future of aviation while making a meaningful impact on a global stage. The successful candidate will lead the Master Data Management (MDM) function as a Centre of Excellence, setting strategic and tactical direction for data governance, service delivery, process optimisation and transformation across the Emirates Group. They will establish and embed global standards, governance frameworks and control mechanisms to ensure data quality, integrity, compliance and security across multiple finance systems and master data domains. The role will act as the Group authority for finance master data governance, ensuring robust controls, approval frameworks, stewardship practices and compliance requirements are consistently applied. The successful candidate will oversee master data operations, drive continuous improvement and automation initiatives, and ensure delivery against agreed service levels, governance standards and regulatory obligations. The role will also lead master data readiness for major transformation programmes, including ERP implementations, data migrations and operating model changes, ensuring clean, controlled and future-ready data. Acting as the primary subject matter expert and final point of escalation for complex master data issues, the successful candidate will provide strategic guidance on governance matters, resolve cross-functional conflicts and foster a culture of accountability, compliance and operational excellence. In this role, you will: <ul><li>Implement the Master Data Management strategy, translating vision into measurable initiatives across processes, systems and governance frameworks. Drive collaboration with senior stakeholders to position MDM as a Centre of Excellence and enabler of digital transformation, ERP readiness, operational efficiency, compliance and business growth. Maintain the MDM operating model, governance framework and roadmap aligned to business, finance and technology strategies.</li><li>Establish and oversee standardised onboarding, maintenance and governance processes for finance master data, ensuring accuracy, quality and compliance with internal policies and regulatory requirements. Define ownership, stewardship and governance standards across master data domains and systems, ensuring consistent application of controls and accountability throughout the data lifecycle. Ensure service delivery meets agreed SLAs, quality standards and business expectations.</li><li>Establish and maintain governance frameworks covering the creation, amendment, approval, monitoring and retirement of master data across all domains and systems. Define and enforce segregation of duties, approval authorities and validation controls to safeguard data integrity. Lead governance reviews, monitor control effectiveness and drive accountability through reporting and oversight. Act as custodian of MDM policies, standards and procedures, ensuring alignment with organisational objectives and best practice.</li><li>Design and maintain internal controls governing master data creation, maintenance, approval, access and usage to safeguard organisational assets, financial information and regulatory compliance. Lead Internal Audit, External Audit and compliance reviews, ensuring timely remediation and sustainable closure of findings. Maintain SOPs aligned to governance requirements, best practice and evolving regulations.</li><li>Drive automation and technology-enabled solutions to optimise master data processes through self-service capabilities, workflow automation and standardised platforms. Continuously simplify, standardise and re-engineer processes to improve efficiency, strengthen controls and enhance stakeholder experience. Promote the adoption of digital solutions, analytics and emerging technologies to improve productivity, governance and service performance.</li><li>Lead master data readiness for ERP implementations, system migrations and transformation programmes, including data cleansing, enrichment, standardisation, validation, migration and cutover activities. Partner with Finance, Technology and business stakeholders to define future-state data structures, governance frameworks and operating models. Ensure governance, control and compliance requirements are embedded throughout all transformation activities and support post-implementation governance and data quality monitoring.Lead enterprise-wide adoption of master data governance changes through effective communication, training and stakeholder engagement. </li><li>Act as the senior escalation point for complex master data issues, balancing business needs with governance requirements. Build strong partnerships across Finance, Procurement, Commercial, Treasury, Technology and HR, and act as the final authority for interpreting master data policies, standards and controls. </li><li>Act as the organisation's authority on regulatory and governance requirements impacting master data. Provide strategic guidance to strengthen controls, modernise processes, embed best practices and ensure ongoing compliance. Serve as the recognised subject matter expert for finance master data governance across the Emirates Group. </li><li>Lead and develop a high-performing Centre of Excellence team through coaching, performance management and capability development. Ensure delivery against agreed SLAs, KPIs and quality standards while fostering a culture of accountability, compliance and continuous improvement. Drive workforce planning, succession planning, talent development and resource optimisation to support future growth and transformation objectives. </li></ul>QualificationIn order to be considered for this role, you must meet the following requirements: <ul><li>Hold 10+ years of experience in Finance Management, Master Data Management, Governance / Compliance / Audit, Shared Services or Business Transformation.</li><li>Hold a BSc/MSc Degree in Finance, Accounting, Information Systems, Data Management, Internal Audit or a related field.</li></ul> You'll have an edge if you have: <ul><li>A professional certification in data management, finance, governance or project management (e.g. CDMP, CPA, ACCA, CIMA, PMP, Lean Six Sigma) is highly desirable.</li><li>Experience in a managerial role within a large multinational organisation.</li><li>Strong expertise in finance operations, governance, internal controls and master data management.</li><li>Proven experience across chart of accounts design and governance, supplier and customer master data, financial master structures, intercompany and consolidation frameworks, and end-to-end Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) and Record-to-Report (R2R) processes.</li><li>Demonstrated success leading master data functions, Centres of Excellence, Shared Service operations or governance teams within complex multinational environments.</li><li>Demonstrated success in leading transformation initiatives, standardising processes with strong controls, implementing automation and driving adoption of advanced technologies and best practices across diverse business units.</li><li>Proven experience supporting ERP implementations, data migration programmes, operating model transformations and post-implementation governance.</li><li>Experience managing service delivery against SLAs, KPIs and quality standards.</li><li>Significant experience designing and operating governance, risk and control frameworks within finance, shared services or master data environments.</li><li>Proven experience supporting Internal Audit, External Audit, compliance reviews and regulatory examinations.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and drive organisational change.</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax‑free salary, generous travel benefits, excellent leave and healthcare, transport benefits, life insurance and more. Discover what it’s like to live and work in our fast‑paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website: www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع الحرص على أن يظل عملاؤنا دائماً "يطيرون بشكل أفضل". كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعروفة والمُعْلنة إعجاباً على مستوى العالم، ندفع بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ مدير المالية - إدارة البيانات الرئيسية ضمن فريق حوكمة المجموعة المالية وشارك في قيادة الاستراتيجية المالية واتخاذ القرار لعمل عالمي. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية محورياً في تشكيل مستقبل الطيران مع تأثير ملموس على المسرح العالمي. سيقود المرشح الناجح وظيفة إدارة البيانات الرئيسية (MDM) كمركز التميز، محدداً التوجيه الاستراتيجي والتكتيكي لحوكمة البيانات، وتقديم الخدمات، وتحسين العمليات والتحول عبر مجموعة الإمارات. سيؤسس ويطبق معايير عالمية، وأطر حوكمة وآليات رقابة لضمان جودة البيانات ونزاهتها والامتثال والأمن عبر أنظمة مالية متعددة ومجالات بيانات رئيسية. ستعمل الدور كسلطة مجموعة لحوكمة بيانات المالية الرئيسية، مع ضمان تطبيق ضوابط قوية وأُطر الموافقات وممارسات الوصاية والالتزام بمتطلبات الامتثال بشكل مستمر. سيشرف المرشح الناجح على عمليات البيانات الرئيسية، ويدفع مبادرات التحسين المستمر والت automatisation، ويضمن التسليم وفق مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الحوكمة والالتزامات التنظيمية. وسيقود أيضًا جاهزية البيانات الرئيسية لبرامج التحول الكبرى، بما في ذلك تطبيقات ERP، وهجرات البيانات وتغييرات نموذج التشغيل، مع ضمان وجود بيانات نظيفة ومسيطر عليها وقابلة للمستقبل. سيعمل كخبير موضوع رئيسي ونقطة تصعيد نهائية لقضايا البيانات الرئيسية المعقدة، مع تقديم إرشادات استراتيجية حول قضايا الحوكمة، وحل النزاعات عبر الوظائف وتعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتميز التشغيلي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تنفيذ استراتيجية إدارة البيانات الرئيسية، وتحويل الرؤية إلى مبادرات قابلة للقياس عبر العمليات والأنظمة وأطر الحوكمة. تعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة الكبار لوضع MDM كمركز للتميز وكممكن للتحول الرقمي والاستعداد لـ ERP والكفاءة التشغيلية والامتثال ونمو الأعمال. الحفاظ على نموذج تشغيل MDM، إطار الحوكمة وخارطة الطريق متوافقة مع استراتيجيات الأعمال والمالية والتكنولوجيا.</li><li>إنشاء والإشراف على عمليات إدخال بيانات وحيازة البيانات المالية موحدة، مع ضمان الدقة والجودة والامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. تعريف الملكية والوصاية ومعايير الحوكمة عبر مجالات البيانات الرئيسية والأنظمة، مع تطبيق ضوابط المساءلة باستمرار خلال دورة حياة البيانات. ضمان تلبية تقديم الخدمات لـ SLAs المتفق عليها ومعايير الجودة وتوقعات الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة أطر الحوكمة التي تغطي إنشاء وتعديل ومراجعة ومراقبة وتقاعد البيانات الرئيسية عبر جميع المجالات والأنظمة. تعريف وتنفيذ فصل الواجبات، وسلطات الموافقات، والتحقق من الضوابط لحماية سلامة البيانات. قيادة مراجعات الحوكمة، ومتابعة فعالية الضوابط وتحقيق المساءلة من خلال التقارير والرقابة. العمل كوصي على سياسات ومقاييس وإجراءات MDM، وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات.</li><li>تصميم وصيانة ضوابط داخلية تحكم إنشاء البيانات الرئيسية وصيانتها ومراجعتها ومنح الوصول واستخدامها لحماية أصول المؤسسة والمعلومات المالية والامتثال التنظيمي. قيادة التدقيق الداخلي والخارجي ومراجعات الامتثال، مع ضمان الإصلاح في الوقت المناسب والإغلاق المستدام للنتائج. الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) متوافقة مع متطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات والتشريعات المت evolving.</li><li>دفع الأتمتة والحلول المعتمدة على التكنولوجيا لتحسين عمليات البيانات الرئيسية من خلال قدرات الخدمة الذاتية، وأتمتة سير العمل والمنصات الموحدة. الاستمرار في تبسيط وتوحيد وإعادة هندسة العمليات لتحسين الكفاءة وتقوية الضوابط وتحسين تجربة أصحاب المصلحة. تعزيز اعتماد الحلول الرقمية والتحليلات والتقنيات الناشئة لتحسين الإنتاجية والحوكمة وأداء الخدمة.</li><li>قيادة جاهزية البيانات الرئيسية لتنفيذات ERP، وهجرات النظام وبرامج التحول، بما في ذلك تنظيف البيانات، الإثراء، التوحيد القياسي، التحقق، الهجرة وخطوات النقل. التعاون مع المالية والتكنولوجيا وأصحاب المصلحة في العمل لتحديد هياكل البيانات المستقبلية وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل. التأكد من إدماج متطلبات الحوكمة والتحكم والامتثال في جميع أنشطة التحول ودعم حوكمة ما بعد التطبيق ومراقبة جودة البيانات.قيادة اعتماد امتثال حوكمة البيانات الرئيسية على مستوى المؤسسة من خلال التواصل الفعال والتدريب والمشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة. </li><li>Act as the senior escalation point for complex master data issues, balancing business needs with governance requirements. Build strong partnerships across Finance, Procurement, Commercial, Treasury, Technology and HR, and act as the final authority for interpreting master data policies, standards and controls. </li><li>Act as the organisation's authority on regulatory and governance requirements impacting master data. Provide strategic guidance to strengthen controls, modernise processes, embed best practices and ensure ongoing compliance. Serve as the recognised subject matter expert for finance master data governance across the Emirates Group. </li><li>Lead and develop a high-performing Centre of Excellence team through coaching, performance management and capability development. Ensure delivery against agreed SLAs, KPIs and quality standards while fostering a culture of accountability, compliance and continuous improvement. Drive workforce planning, succession planning, talent development and resource optimisation to support future growth and transformation objectives. </li></ul>التأهيللكي تُؤْخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة، يجب أن تفي بالمتطلبات التالية: <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة المالية، إدارة البيانات الرئيسية، الحوكمة / الامتثال / التدقيق، الخدمات المشتركة أو تحول الأعمال.</li><li>حاصل على درجة BSc/MSc في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو إدارة البيانات أو التدقيق الداخلي أو مجال ذو صلة.</li></ul> سيكون لديك ميزة إذا كنت: <ul><li>شهادة مهنية في إدارة البيانات أو المالية أو الحوكمة أو إدارة المشاريع (مثلاً CDMP, CPA, ACCA, CIMA, PMP, Lean Six Sigma) مستحبة للغاية.</li><li>خبرة في دور إداري داخل منظمة متعددة الجنسيات كبيرة.</li><li>خبرة قوية في عمليات المالية والحوكمة والضوابط الداخلية وإدارة البيانات الرئيسية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم حوكمة دليل الحسابات والحوكمة والمورّدين وبيانات العملاء والهياكل المالية والهياكل الموازية وإجراءات Procure-to-Pay (P2P)، Order-to-Cash (O2C) وRecord-to-Report (R2R) من البداية حتى النهاية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة وظائف البيانات الرئيسية ومراكز التميز وعمليات الخدمات المشتركة أو فرق الحوكمة ضمن بيئات متعددة الجنسيات المعقدة.</li><li>نجاح في قيادة مبادرات التحول وتوحيد الإجراءات بوَساط ضوابط قوية، وتنفيذ الأتمتة وتفعيل تبني التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات عبر وحدات الأعمال المتنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تطبيقات ERP وبرامج الهجرة البيانات والتحولات في نموذج التشغيل والحوكمة بعد التطبيق.</li><li>خبرة في إدارة تقديم الخدمات مقابل SLAs وKPIs ومعايير الجودة.</li><li>خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل أطر الحوكمة والمخاطر والضبط ضمن بيئات المالية أو الخدمات المشتركة أو البيانات الرئيسية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي ومراجعات الامتثال والاختبارات التنظيمية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في القادة الكبار ودفع التغيير التنظيمي.</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للنمو والتطوير لموظفينا. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدّم اليوم وانضم إلى فريقنا! الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب، مزايا سفر سخية، إجازة ورعاية صحية ممتازة، مزايا النقل، تأمين على الحياة والمزيد. اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الأم الحيوية والديناميكية دبي في قسم نمط الحياة في موقعنا الإلكتروني: www.emirates.com/careers. </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Operational & Financial Audit | Corporate Services | Dubai

On-site - UAE Saturday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: <ul> <li>The Operational/Financial Audit Manager is responsible for planning, directing, and overseeing the audit activities to mitigate risks and ensure compliance with organizational policies and procedures. </li><li>This role involves managing a team of auditors, supervising audit engagements, presenting audit findings, and recommending improvements to the company's control and governance system. </li><li>Success in this role requires strong leadership and analytical skills, an ability to manage resources effectively, and a commitment to continuous improvement of audit processes.</li> </ul> What You Will Do: Audit Planning and Execution <ul> <li>Plan, direct, and monitor audit activities to minimize risks and ensure compliance with established company policies.</li> <li>Apply the organization’s audit methodology and execute audit procedures to meet specific engagement objectives.</li> <li>Supervise audit engagements to confirm that the scope of work is adequate, objectives are achieved, and quality is maintained.</li> <li>Develop, implement, and monitor audit project plans to ensure timely delivery according to agreed timelines.</li> <li>Present findings and suggest recommendations addressing root causes and organizational impacts.</li> <li>Follow up with management to ensure the implementation of recommended actions.</li> </ul> Support and Assurance <ul> <li>Assist the line manager in recommending improvements to the controls and governance of financial, operational, and managerial processes and IT systems.</li> <li>Provide reasonable assurance that the organization adheres to established company policies and procedures.</li> <li>Offer consulting and advisory services that enhance business processes and compliance.</li> </ul> Team Management <ul> <li>Manage resources efficiently to achieve engagement objectives and optimize team performance.</li> <li>Provide timely feedback and support to staff to achieve their professional development goals.</li> <li>Encourage quality and excellence while fostering an environment for continuous development among the audit staff.</li> <li>Delegate tasks constructively and supportively, ensuring responsibilities are clear and manageable.</li> </ul> Global Internal Audit Standards & Quality <ul> <li>Support implementation and ongoing conformance with the IIA Global Internal Audit Standards and applicable IPPF requirements across the internal audit function.</li> <li>Apply a risk-based approach to audit planning and engagements, supporting the development and dynamic revision of the annual/quarterly audit plan in response to changes in organizational risks and priorities.</li> <li>Support the Quality Assurance and Improvement Program (QAIP), including internal assessments, performance monitoring and continuous improvement of the internal audit function.</li> <li>Contribute to the implementation of applicable IIA Topical Requirements and maintain appropriate evidence of conformance with the Standards.</li> <li>Promote continuous improvement in audit methodology, use of technology, data analytics and overall audit effectiveness.</li> </ul> Internal Audit Delivery <ul> <li>Ensure optimal delivery of internal audits according to the approved plan for assigned geographies/sub-clusters.</li> <li>Prepare informative and concise audit reports that meet professional standards.</li> <li>Identify and address resource needs and limitations in collaboration with the line manager.</li> <li>Maintain competencies necessary for effective audit delivery and ensure audits are quality assured and timely.</li> </ul> Data Analytics and AI <ul> <li>Design analytics tests to support audit activities and leverage data analysis techniques to support audit conclusions.</li> <li>Extend audit coverage using data analytics and AI tools, such as Advanced Excel, Power BI, and others.</li> <li>Identify new data sources for audits and continuous monitoring, enhancing the audit function's reach and accuracy.</li></ul>Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Proficiency in audit methodologies and risk management.</li> <li>Strong leadership and team management capabilities.</li> <li>Advanced skills in data analysis and the use of AI tools.</li> <li>Exceptional oral and written communication skills.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Professionally Qualified Chartered Accountant or equivalent.</li> <li>Minimum 10 years in operational and financial audits, including at least 2-3 years in a managerial role.</li> <li>Internal audit exposure in the automotive sector.</li> <li>Strong analytical skills, excellent communication abilities, and familiarity with computerized financial/operational systems (SAP S4 Hana – VSS preferred)</li> </ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ومقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. تضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 من أشهر العلامات التجارية العالمية، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس وسبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: <ul> <li>يتولى مدير التدقيق التشغيلي/المالي مسؤولية تخطيط وتوجيه والإشراف على أنشطة التدقيق للحد من المخاطر وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة. </li><li>يتضمن هذا الدور إدارة فريق من المدققين، والإشراف على مهام التدقيق، وتقديم نتائج التدقيق، والتوصية بالتحسينات لنظام الرقابة والحوكمة في الشركة. </li><li>يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قيادية وتحليلية قوية، والقدرة على إدارة الموارد بفعالية، والالتزام بالتحسين المستمر لعمليات التدقيق.</li> </ul> ما ستؤديه من مهام: تخطيط وتنفيذ التدقيق <ul> <li>تخطيط وتوجيه ومراقبة أنشطة التدقيق للحد من المخاطر وضمان الالتزام بسياسات الشركة المعتمدة.</li> <li>تطبيق منهجية التدقيق الخاصة بالمؤسسة وتنفيذ إجراءات التدقيق لتحقيق أهداف التكليف المحددة.</li> <li>الإشراف على مهام التدقيق للتأكد من أن نطاق العمل كافٍ، وتحقيق الأهداف، والحفاظ على الجودة.</li> <li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط مشاريع التدقيق لضمان التسليم في الوقت المحدد وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>تقديم النتائج واقتراح التوصيات التي تعالج الأسباب الجذرية والتأثيرات التنظيمية.</li> <li>المتابعة مع الإدارة لضمان تنفيذ الإجراءات الموصى بها.</li> </ul> الدعم والضمان <ul> <li>مساعدة المدير المباشر في التوصية بتحسينات على ضوابط وحوكمة العمليات المالية والتشغيلية والإدارية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تقديم تأكيد معقول بانتظام المؤسسة في الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة.</li> <li>تقديم خدمات استشارية وتوجيهية تعزز العمليات التجارية والامتثال.</li> </ul> إدارة الفريق <ul> <li>إدارة الموارد بفعالية لتحقيق أهداف المهام وتحسين أداء الفريق.</li> <li>تقديم الملاحظات والدعم في الوقت المناسب للموظفين لتحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li> <li>تشجيع الجودة والتميز مع تعزيز بيئة التطوير المستمر بين فريق التدقيق.</li> <li>تفويض المهام بشكل بناء وداعم، مع ضمان وضوح المسؤوليات وإمكانية إدارتها.</li> </ul> المعايير العالمية للتدقيق الداخلي والجودة <ul> <li>دعم التنفيذ والالتزام المستمر بـ المعايير العالمية للتدقيق الداخلي الصادرة عن معهد المدققين الداخليين (IIA) ومتطلبات الإطار الدولي للممارسات المهنية (IPPF) المعمول بها عبر قسم التدقيق الداخلي.</li> <li>تطبيق نهج قائم على المخاطر في تخطيط ومهام التدقيق، ودعم التطوير والتعديل الديناميكي لخطة التدقيق السنوية/الربع سنوية استجابة للتغيرات في المخاطر والأولويات التنظيمية.</li> <li>دعم برنامج ضمان وتحسين الجودة (QAIP)، بما في ذلك التقييمات الداخلية، ومراقبة الأداء، والتحسين المستمر لوظيفة التدقيق الداخلي.</li> <li>المساهمة في تنفيذ المتطلبات الموضوعية لمعهد المدققين الداخليين (IIA) المعمول بها والاحتفاظ بالأدلة المناسبة على الالتزام بالمعايير.</li> <li>تعزيز التحسين المستمر في منهجية التدقيق، واستخدام التكنولوجيا، وتحليل البيانات، والفعالية الإجمالية للتدقيق.</li> </ul> تنفيذ التدقيق الداخلي <ul> <li>ضمان التنفيذ الأمثل للتدقيق الداخلي وفقاً للخطة المعتمدة للمناطق الجغرافية/القطاعات الفرعية المحددة.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مقتضبة وغنية بالمعلومات تلبي المعايير المهنية.</li> <li>تحديد احتياجات الموارد والقيود ومعالجتها بالتعاون مع المدير المباشر.</li> <li>الحفاظ على الكفاءات اللازمة للتنفيذ الفعال للتدقيق وضمان خضوع أعمال التدقيق لضمان الجودة وإنجازها في الوقت المحدد.</li> </ul> تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي <ul> <li>تصميم اختبارات التحليلات لدعم أنشطة التدقيق والاستفادة من تقنيات تحليل البيانات لدعم نتائج واستنتاجات التدقيق.</li> <li>توسيع نطاق تغطية التدقيق باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، مثل Excel المتقدم وPower BI وغيرها.</li> <li>تحديد مصادر بيانات جديدة للتدقيق والمراقبة المستمرة، مما يعزز نطاق ودقة وظيفة التدقيق.</li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور: <ul> <li>إتقان منهجيات التدقيق وإدارة المخاطر.</li> <li>قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.</li> <li>مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul> <li>محاسب قانوني معتمد أو ما يعادله من المؤهلات المهنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق التشغيلي والمالي، بما في ذلك سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري.</li> <li>خبرة سابقة في التدقيق الداخلي بقطاع السيارات.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وقدرات تواصل ممتازة، وإلمام بالأنظمة المالية/التشغيلية المحوسبة (يفضل SAP S4 Hana – VSS).</li> </ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، ولكن يمكن لمساعدتك البسيطة أن تضمن تجربة مرشح ممتازة بـ 5 نجوم من البداية إلى النهاية. قبل النقر على "تقديم الطلب": يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية للتأكد من قدرتك بثقة على توضيح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك، وأخذ الوقت الكافي لإعداد سيرة ذاتية ممتازة ومخصصة لتعزيز فرص ظهورك. تم تخصيص أعضاء فريق استقطاب المواهب العالمي لدينا لقطاعات أعمال محددة لضمان تحقيق أفضل توافق بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المطلوب في المهارات والسلوكيات، ولكن أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعدنا بتوفير تجربة ممتازة للمرشحين، نود أيضاً أن نكون متاحين لك طوال عملية تقديم الطلب. ونبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه. للمزيد من المعلومات ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم الطلب" أدناه. </div>

Full Time LinkedIn

Practice Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 October 2026

Administration

We’re Hiring: Practice Lead Employment Type: Full-Time Level: Senior Management / Practice LeadershipWe are seeking an experienced, strategic, and commercially minded Practice Lead to lead the growth, development, and operational performance of a specialized business practice.The successful candidate will be responsible for defining practice strategy, strengthening service offerings, leading high-quality client delivery, developing key relationships, building high-performing teams, and driving sustainable revenue and profitability.The ideal candidate should combine deep subject-matter expertise with strong leadership, client management, business development, and commercial capabilities. Key Responsibilities• Develop and execute the overall strategy and growth plan for the assigned practice.• Define the practice’s market positioning, service offerings, value proposition, and competitive differentiation.• Identify emerging market trends, client needs, industry developments, and new opportunities relevant to the practice.• Lead the development, enhancement, and commercialization of consulting, advisory, technology, professional, or specialized services.• Own practice revenue, profitability, utilization, pipeline, and other key commercial performance indicators.• Develop and execute business development strategies to generate new opportunities and expand existing client relationships.• Build and maintain strong relationships with key clients, strategic partners, industry leaders, and senior stakeholders.• Lead major client engagements, proposals, pitches, negotiations, and strategic business discussions.• Ensure high-quality delivery of practice services and maintain strong client satisfaction and retention.• Establish delivery standards, methodologies, frameworks, processes, and quality assurance practices.• Oversee project portfolios and ensure engagements are delivered within agreed scope, timelines, budgets, and quality standards.• Work closely with Sales, Marketing, Operations, Finance, Product, Technology, and other teams to support practice growth.• Develop pricing strategies, commercial models, proposals, statements of work, and business cases.• Monitor market conditions, competitor activities, pricing trends, and customer requirements to identify opportunities for growth.• Build, lead, mentor, and develop a high-performing team of consultants, specialists, managers, and subject-matter experts.• Define team structures, capability requirements, hiring priorities, career development plans, and succession strategies.• Promote knowledge sharing, innovation, collaboration, and continuous professional development across the practice.• Develop thought leadership, industry insights, white papers, presentations, webinars, and other market-facing content.• Represent the practice at industry conferences, professional events, client forums, and other external engagements.• Establish strategic partnerships and alliances that strengthen the practice’s capabilities and market reach.• Monitor practice financial performance and work with Finance to manage budgets, forecasts, costs, margins, and resource allocation.• Identify operational and commercial risks and implement appropriate mitigation strategies.• Ensure the practice complies with relevant professional standards, regulatory requirements, company policies, and governance frameworks.• Support senior leadership in broader organizational strategy, transformation, and growth initiatives.• Continuously evaluate and improve the practice operating model, service quality, client experience, and commercial performance.✅ Requirements• Proven experience as a Practice Lead, Practice Director, Consulting Director, Business Unit Lead, Professional Services Leader, or in a comparable leadership position.• Significant experience leading a professional services, consulting, advisory, technology, or specialized business practice.• Strong subject-matter expertise within the relevant practice area.• Demonstrated track record of growing revenue, developing client relationships, and building successful service offerings.• Strong understanding of practice management, business development, project delivery, resource planning, and commercial management.• Excellent strategic thinking, business judgment, and problem-solving capabilities.• Strong client relationship management and executive stakeholder engagement skills.• Excellent sales, negotiation, presentation, and business development capabilities.• Proven ability to lead, mentor, and develop high-performing multidisciplinary teams.• Strong financial acumen with experience managing revenue, profitability, budgets, forecasts, and resource utilization.• Ability to manage multiple client engagements, business priorities, and strategic initiatives simultaneously.• Strong communication skills with the ability to influence clients, executives, teams, and other stakeholders.• Commercially driven, proactive, accountable, and results-oriented.• Strong understanding of market dynamics, competitive positioning, and emerging industry trends.• Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering, Information Technology, Finance, or a relevant discipline is preferred.• Master’s degree, MBA, or relevant professional certification is an advantage.• Established industry relationships, professional network, and demonstrated thought leadership are highly desirable. What We Offer• Competitive senior-management compensation and comprehensive benefits package.• Opportunity to own and shape the strategic direction of a growing practice.• Direct exposure to major clients, senior executives, strategic partners, and industry leaders.• Opportunity to develop new service offerings and expand the practice into new markets.• Professional development, executive training, mentorship, conferences, and industry networking opportunities.• Career progression toward Practice Director, Executive Director, Managing Director, Partner, or other senior executive leadership roles.• Opportunity to build and lead a high-performing team of specialists and professionals.• A collaborative, entrepreneurial, innovative, and commercially focused working environment.• Opportunity to directly influence revenue growth, client success, market positioning, and long-term practice development.<ul><li> If you are a strategic and commercially minded leader with deep industry expertise, strong client relationships, and a proven ability to build and grow a successful practice, we invite you to join our team and shape the next stage of our growth and market leadership.</li></ul>

نحن نوظف: قائد الممارسة المهنية نوع التوظيف: دوام كامل المستوى: الإدارة العليا / قيادة الممارسة المهنيةنحن نبحث عن قائد ممارسة مهنية يتمتع بالخبرة والتفكير الاستراتيجي والتجاري لقيادة النمو والتطوير والأداء التشغيلي لوحدة أعمال متخصصة.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد استراتيجية الممارسة، وتعزيز الخدمات المقدمة، لقيادة تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، وتطوير العلاقات الرئيسية، وبناء فرق عالية الأداء، وتحقيق الإيرادات والربحية المستدامة.ينبغي للمرشح المثالي أن يجمع بين الخبرة العميقة في مجال التخصص والقدرات القوية في القيادة وإدارة العملاء وتطوير الأعمال والإدارة التجارية. المسؤوليات الرئيسية• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة وخطة النمو لوحدة الممارسة المهنية المحددة.• تحديد المكانة السوقية للممارسة، والخدمات المقدمة، والقيمة المضافة، والتميز التنافسي.• تحديد اتجاهات السوق الناشئة، واحتياجات العملاء، والتطورات القطاعية، والفرص الجديدة ذات الصلة بالممارسة.• قيادة تطوير وتحسين وتسويق الخدمات الاستشارية، والتوجيهية، والتكنولوجية، والمهنية، أو المتخصصة.• تحمل مسؤولية إيرادات الممارسة والربحية ومعدل الاستغلال ومراحل المبيعات وغيرها من مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوليد فرص جديدة وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين.• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والشركاء الاستراتيجيين، وقادة القطاع، وأصحاب المصلحة الكبار.• قيادة مشاريع العملاء الكبرى، والعروض التقديمية، والمفاوضات، والنقاشات التجارية الاستراتيجية.• ضمان تقديم خدمات الممارسة بجودة عالية والحفاظ على رضا العملاء واستمرارهم.• وضع معايير التسليم، والمنهجيات، وأطر العمل، والعمليات، وممارسات ضمان الجودة.• الإشراف على محفظة المشاريع وضمان تنفيذ الالتزامات ضمن النطاق والمواعيد المحددة والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها.• العمل عن كثب مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات، والمالية، والمنتجات، والتكنولوجيا، والفرق الأخرى لدعم نمو الممارسة.• تطوير استراتيجيات التسعير، والنماذج التجارية، والعروض، ونطاقات العمل، ودراسات الجدوى التجارية.• مراقبة ظروف السوق، وأنشطة المنافسين، واتجاهات الأسعار، ومتطلبات العملاء لتحديد فرص النمو.• بناء وقيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المستشارين والمتخصصين والمدراء والخبراء في مجال التخصص.• تحديد هياكل الفرق، ومتطلبات الكفاءة، وأولويات التوظيف، وخبرات التطوير المهني، واستراتيجيات التعاقب الوظيفي.• تعزيز مشاركة المعرفة، والابتكار، والتعاون، والتطوير المهني المستمر عبر الممارسة المهنية.• تطوير محتوى الريادة الفكرية، والرؤى القطاعية، وأوراق العمل، والعروض التقديمية، والندوات عبر الإنترنت، والمحتويات الموجهة للسوق.• تمثيل الممارسة المهنية في المؤتمرات القطاعية، والفعاليات المهنية، ومنتديات العملاء، والمشاركات الخارجية الأخرى.• إقامة شراكات وتحالفات استراتيجية تعزز قدرات الممارسة وانتشارها في السوق.• مراقبة الأداء المالي للممارسة والعمل مع القسم المالي لإدارة الميزانيات، والتوقعات، والتكاليف، وهوامش الربح، وتوزيع الموارد.• تحديد المخاطر التشغيلية والتجارية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.• ضمان التزام الممارسة بالمعايير المهنية ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات الشركة، وأطر الحوكمة.• دعم الإدارة العليا في الاستراتيجية التنظيمية الأوسع، ومبادرات التحول والنمو.• التقييم والتحسين المستمر للنموذج التشغيلي للممارسة، وجودة الخدمة، وتجربة العملاء، والأداء التجاري.✅ المتطلبات• خبرة مثبتة كقائد ممارسة، أو مدير ممارسة، أو مدير استشارات، أو قائد وحدة أعمال، أو قائد خدمات مهنية، أو في منصب قيادي مماثل.• خبرة كبيرة في قيادة ممارسة أعمال في مجالات الخدمات المهنية، أو الاستشارات، أو التكنولوجيا، أو القطاعات المتخصصة.• خبرة عميقة وموضوعية في مجال الممارسة ذي الصلة.• سجل حافل ومثبت في زيادة الإيرادات، وتطوير العلاقات مع العملاء، وبناء عروض خدمات ناجحة.• فهم قوي لإدارة الممارسة، وتطوير الأعمال، وتسليم المشاريع، وتخطيط الموارد، والإدارة التجارية.• تفكير استراتيجي ممتاز، وتقييم تجاري صائب، وقدرة على حل المشكلات.• مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين.• قدرات ممتازة في المبيعات، والتفاوض، والعروض التقديمية، وتطوير الأعمال.• قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وتطوير فرق عمل متعددة التخصصات وعالية الأداء.• دراية مالية قوية مع خبرة في إدارة الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والتوقعات، واستغلال الموارد.• القدرة على إدارة مشاريع عملاء متعددة، وأولويات الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية في وقت واحد.• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في العملاء، والتنفيذيين، والفرق، وأصحاب المصلحة الآخرين.• توجه تجاري قوي، ومبادرة، ومسؤولية، وتوجه نحو تحقيق النتائج.• فهم قوي لآليات السوق، والمكانة التنافسية، والاتجاهات الناشئة في القطاع.• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المالية، أو مجال ذي صلة.• تعد درجة الماجستير، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو الشهادة المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.• يفضل بشدة وجود علاقات سابقة في القطاع، وشبكة مهنية، وريادة فكرية مثبتة. ما نقدمه• حزمة تعويضات تنافسية للإدارة العليا ومزايا شاملة.• فرصة لقيادة وتشكيل الاتجاه الاستراتيجي لممارسة مهنية متنامية.• التواصل المباشر مع كبار العملاء، والتنفيذيين، والشركاء الاستراتيجيين، وقادة القطاع.• فرصة لتطوير عروض خدمات جديدة وتوسيع الممارسة إلى أسواق جديدة.• فرص التطوير المهني، التدريب التنفيذي، التوجيه، المؤتمرات، والتواصل المهني في القطاع.• التدرج الوظيفي نحو مدير ممارسة، أو مدير تنفيذي، أو مدير عام، أو شريك، أو غيرها من الأدوار القيادية التنفيذية العليا.• فرصة لبناء وقيادة فريق عالي الأداء من المتخصصين والمهنيين.• بيئة عمل تعاونية، وريادية، وابتكارية، وموجهة نحو الأهداف التجارية.• فرصة للتأثير المباشر في نمو الإيرادات، ونجاح العملاء، والمكانة السوقية، وتطوير الممارسة على المدى الطويل.<ul><li> إذا كنت قائداً استراتيجياً وتجارياً يتمتع بخبرة قطاعية عميقة، وعلاقات قوية مع العملاء، وقدرة مثبتة على بناء وتنمية ممارسة ناجحة، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتشكيل المرحلة القادمة من نمونا وريادتنا للسوق.</li></ul>

Full Time Bayt

Associate Director - Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

On-site - UAE 7 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced Associate Director, to join our Urban Advisory team in Dubai, United Arab Emirates. In this strategic role, you will drive the development and delivery of high-impact Infrastructure projects while building and mentoring a talented team. You will work closely with clients, stakeholders, and internal leadership to shape the future of urban developments across the region. Responsibilities: <ul><li>Lead the conception, development, and execution of urban advisory projects, ensuring alignment with client objectives and organizational standards</li><li>Conduct comprehensive market analysis, feasibility studies, and strategic assessments to inform urban development recommendations</li><li>Develop and present strategic recommendations to senior leadership, clients, and key stakeholders, translating complex data into actionable insights</li><li>Manage client relationships throughout the project lifecycle, ensuring satisfaction, clear communication, and successful project outcomes</li><li>Oversee project teams, providing direction, mentorship, and performance feedback to ensure delivery excellence and professional development</li><li>Analyze urban trends, regulatory frameworks, and market dynamics to identify opportunities and risks within the built environment sector</li><li>Contribute to business development initiatives, including proposal development, pitch preparation, and new market opportunities</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate sustainability, innovation, and best practices into advisory solutions</li><li>Monitor project budgets, timelines, and resource allocation to ensure efficient delivery and profitability</li><li>Stay current with industry developments, emerging technologies, and evolving best practices in urban planning and advisory</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in economics, urban planning, public policy, or a related field.</li><li>14+ years in urban advisory, economic development, and infrastructure</li><li>Proven track record directing complex, multi‑stakeholder advisory projects from inception to delivery.</li><li>Advanced competency in economic appraisal, feasibility, and financial modeling for urban and infrastructure projects.</li><li>Experience with major transport and mobility programs, infrastructure corridors, urban regeneration programs and economic and industrial cities.</li><li>Strong commercial acumen: scope definition, budgeting and risk management.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة إعمل معنا. وغيّر العالم. في أيكم (AECOM)، نحن نعمل من أجل إنجاز عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرارية التيار الكهربائي، أو توفير المياه النظيفة، أو تطوير الأفق المعماري، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتقدم بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى أيكم (AECOM). مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير مشارك ذو خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات الحضرية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة تطوير وتنفيذ مشاريع البنية التحتية عالية الأثر، إلى جانب بناء وتوجيه فريق موهوب. ستعمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة والقيادة الداخلية لرسم ملامح مستقبل التطوير الحضري عبر المنطقة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة صياغة وتطوير وتنفيذ مشاريع الاستشارات الحضرية، مع ضمان التوافق مع أهداف العملاء والمعايير المؤسسية</li><li>إجراء تحليلات شاملة للسوق، ودراسات الجدوى، والتقييمات الاستراتيجية لتوجيه التوصيات الخاصة بالتطوير الحضري</li><li>تطوير وتقديم التوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا، والعملاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء دورة حياة المشروع كاملة، مع ضمان رضاهم، والتواصل الواضح، وتحقيق نتائج ناجحة للمشروع</li><li>الإشراف على فرق العمل بالمشاريع، تقديم التوجيه والتدريب والملاحظات التقييمية لضمان التميز في التنفيذ والتطوير المهني</li><li>تحليل الاتجاهات الحضرية، الأطر التنظيمية، وديناميكيات السوق لتحديد الفرص والمخاطر ضمن قطاع البيئة العمرانية</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد العروض، والتحضير للعروض التقديمية، واقتناص فرص الأسواق الجديدة</li><li>التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لإدماج الاستدامة والابتكار وأفضل الممارسات في الحلول الاستشارية</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، وتوزيع الموارد لضمان الكفاءة في التنفيذ والربحية</li><li>مواكبة التطورات الصناعية، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات المتطورة في مجال التخطيط والاستشارات الحضرية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة علمية في الاقتصاد، التخطيط الحضري، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 14+ سنة في الاستشارات الحضرية، والتنمية الاقتصادية، والبنية التحتية.</li><li>سجل حافل في إشراف وإدارة مشاريع استشارية معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة من البداية وحتى التسليم.</li><li>كفاءة متقدمة في التقييم الاقتصادي، ودراسات الجدوى، والنمذجة المالية للمشاريع الحضرية ومشاريع البنية التحتية.</li><li>خبرة في برامج النقل والمقومات المتقدمة للتنقل، وممرات البنية التحتية، وبرامج التجديد الحضري، والمدن الاقتصادية والصناعية.</li><li>دراية تجارية وفطنة عالية: تحديد نطاق العمل، إعداد الميزانيات، وإدارة المخاطر.</li></ul> معلومات إضافية في أيكم (AECOM)، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول من التهيئة شخصياً في أحد مكاتب أيكم (AECOM) كشرط من شروط التوظيف. حول أيكم (AECOM)  تفخر أيكم (AECOM) بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا أيكم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والعجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد أيكم (AECOM) الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بكوننا شركة خدمات حرفية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومقاومة للتغيرات طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُعد أيكم إحدى شركات Fortune 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة aecom.com.  ما الذي يجعل أيكم (AECOM) مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تغير من صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفّر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والروح الجماعية - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم مليء بالفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك وموجودون لمساعدتك على تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص التوظيف (EEO).  </div>

Full Time Bayt

QC Engineer - Automotive Industry

On-site - UAE 2 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryResponsible for planning, implementing, and maintaining quality control activities within automotive manufacturing and assembly operations. Ensures products, components, processes, and supplier outputs comply with approved drawings, technical specifications, customer requirements, automotive standards, and applicable regulatory requirements. Supports continuous improvement, defect prevention, root cause analysis, and delivery of safe, reliable, and conforming automotive products. Key Responsibilities<ul><li>Plan and execute quality control inspections, testing, audits, and verification activities across automotive manufacturing and assembly processes. </li><li>Inspect raw materials, components, sub-assemblies, finished vehicles, and production processes to verify compliance with drawings, specifications, control plans, and customer requirements. </li><li>Monitor and control: <ul><li>Automotive body, chassis, powertrain, electrical, interior, and exterior components </li><li>Welding, fabrication, machining, painting, coating, assembly, and finishing processes </li><li>Dimensional accuracy, fit, form, function, surface finish, and visual quality </li><li>Incoming materials, in-process production, and final product inspection </li><li>Functional, performance, leak, torque, electrical, and safety testing </li><li>Special characteristics and critical-to-quality features </li><li>Supplier, subcontractor, and outsourced manufacturing quality performance </li><li>Packaging, labelling, traceability, storage, and dispatch requirements </li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain inspection plans, control plans, process flow diagrams, standard operating procedures, and quality checklists. </li><li>Carry out first-off, first article, in-process, final, and pre-delivery inspections in accordance with approved requirements. </li><li>Use calibrated measuring and testing equipment, including vernier callipers, micrometers, gauges, torque tools, height gauges, CMM equipment, electrical testers, and other automotive inspection tools. </li><li>Review engineering drawings, technical specifications, bills of materials, product standards, test procedures, and customer documentation. </li><li>Record non-conformities, quality defects, inspection results, concessions, rework, and corrective actions using approved quality management systems. </li><li>Investigate quality issues using root cause analysis, 8D, 5 Whys, fishbone analysis, Pareto analysis, and other problem-solving methods. </li><li>Coordinate containment, segregation, rework, repair, replacement, and preventive action activities to prevent recurrence of defects. </li><li>Monitor production quality indicators, defect rates, first-pass yield, scrap, rework, customer complaints, and supplier performance. </li><li>Support internal, customer, process, product, and supplier audits, including preparation of evidence and follow-up of audit findings. </li><li>Coordinate with production, engineering, maintenance, purchasing, logistics, suppliers, and customers to resolve quality issues and maintain production continuity. </li><li>Verify that corrective and preventive actions are implemented effectively and closed within agreed timescales. </li><li>Ensure inspection, testing, and production activities comply with health and safety, environmental, and regulatory requirements. </li><li>Provide technical guidance and quality training to production operators, inspectors, technicians, and relevant team members. </li><li>Maintain accurate quality records and provide regular reports on quality performance, trends, risks, and improvement actions. </li><li>Support continuous improvement, lean manufacturing, waste reduction, process capability improvement, and defect prevention initiatives. </li></ul>Technical Knowledge<ul><li>Automotive manufacturing, vehicle assembly, component production, and production quality control </li><li>Automotive body, chassis, powertrain, electrical, interior, exterior, and safety-related systems </li><li>Engineering drawings, GD&T, technical specifications, bills of materials, and product requirements </li><li>Incoming, in-process, final, first-off, first article, and pre-delivery inspection methods </li><li>Dimensional inspection, visual inspection, functional testing, leak testing, torque verification, and electrical testing </li><li>Measurement systems, calibration control, gauge control, MSA, and gauge R&R </li><li>Statistical Process Control, process capability studies, control charts, Cp, Cpk, Pp, and Ppk </li><li>Failure Mode and Effects Analysis, Control Plans, Process Flow Diagrams, and Production Part Approval Process </li><li>Root cause analysis, 8D reporting, corrective and preventive action, non-conformance management, and continuous improvement </li><li>IATF 16949, ISO 9001, automotive customer-specific requirements, and applicable vehicle safety regulations </li><li>Lean manufacturing, 5S, Kaizen, visual management, standard work, and waste reduction principles </li><li>Quality management systems, inspection software, Enterprise Resource Planning systems, Microsoft Office, and technical reporting tools </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, Quality Engineering, or a related discipline. </li><li>3–7 years of quality control or quality assurance experience within the automotive, vehicle manufacturing, automotive components, or engineering sector. </li><li>Practical experience with automotive inspection, manufacturing processes, dimensional measurement, product testing, and non-conformance control. </li><li>Experience working with IATF 16949, ISO 9001, customer-specific requirements, and automotive quality tools. </li><li>Ability to interpret engineering drawings, GD&T, technical specifications, inspection standards, and customer requirements. </li><li>Experience preparing inspection reports, quality alerts, non-conformance reports, 8D reports, corrective action records, and audit documentation. </li><li>Knowledge of APQP, PPAP, FMEA, Control Plans, MSA, SPC, and process capability analysis. </li><li>Experience using precision measuring equipment and maintaining calibration and measurement records. </li><li>Strong analytical, problem-solving, communication, coordination, and reporting skills. </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced production environment and manage multiple quality priorities. </li><li>Relevant qualifications in quality management, auditing, Six Sigma, or automotive quality will be an advantage. </li></ul>Key Deliverables<ul><li>Approved inspection plans, control plans, checklists, and quality procedures </li><li>Completed incoming, in-process, final, and pre-delivery inspection records </li><li>Accurate dimensional, functional, performance, and test reports </li><li>Non-conformance, containment, rework, concession, and corrective action records </li><li>Completed root cause analysis and 8D reports </li><li>Updated SPC, process capability, MSA, and quality performance reports </li><li>Supplier quality assessments, audit reports, and improvement action plans </li><li>Calibration, gauge control, and measurement equipment records </li><li>Audit evidence, closure records, and compliance documentation </li><li>Quality trend reports and continuous improvement recommendations </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخص الوظيفيمسؤول عن تخطيط وتنفيذ وصيانة أنشطة مراقبة الجودة في عمليات تصنيع وتجميع السيارات. ويضمن إيفاء المنتجات والمكونات والعمليات ومخرجات الموردين بالرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء ومعايير قطاع السيارات والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. ويدعم التحسين المستمر، والوقاية من العيوب، وتحليل السبب الجذر، وتقديم منتجات سيارات آمنة وموثوقة ومطابقة للمواصفات. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تخطيط وتنفيذ عمليات تفتيش واختبار وتدقيق مراقبة الجودة وأنشطة التحقق عبر عمليات تصنيع وتجميع السيارات. </li><li>فحص المواد الخام والمكونات والمجموعات الفرعية والسيارات المكتملة وعمليات الإنتاج للتحقق من المطابقة للرسومات والمواصفات وخطط التحكم ومتطلبات العملاء. </li><li>مراقبة والتحكم في: <ul><li>هيكل السيارة، والشاسي، ونقل الحركة، والأجزاء الكهربائية، والمكونات الداخلية والخارجية </li><li>عمليات اللحام، والتصنيع، والتشغيل الآلي، والطلاء، والكسوة، والتجميع، والتشطيب </li><li>الدقة أبعادياً، والتوافق، والشكل، والوظيفة، والتشطيب السطحي، والجودة البصرية </li><li>المواد الواردة، والإنتاج قيد التنفيذ، وفحص المنتج النهائي </li><li>الاختبارات الوظيفية والأداء والتسريب والعزم والكهرباء والسلامة </li><li>الخصائص الخاصة والميزات الحرجة للجودة </li><li>أداء جودة الموردين والمقاولين من الباطن والشركات المصنعة الخارجية </li><li>متطلبات التغليف والتوسيم والتتبع والتخزين والشحن </li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة خطط الفحص، وخطط التحكم، ومخططات تدفق العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية، وقوائم التحقق من الجودة. </li><li>إجراء عمليات الفحص الأولي، وعينة القطعة الأولى (First Article)، والفحص أثناء الإنتاج، والفحص النهائي، وفحص ما قبل التسليم وفقاً للمتطلبات المعتمدة. </li><li>استخدام معدات القياس والاختبار المعايرة، بما في ذلك الفرجار (القدمة ذات الورنية)، والميكروميتر، والمقاييس، وأدوات قياس العزم، ومقاييس الارتفاع، وأجهزة CMM، وأجهزة الفحص الكهربائي، وغيرها من أدوات فحص السيارات. </li><li>مراجعة الرسومات الهندسية، والمواصفات الفنية، وقوائم المواد (BOM)، ومعايير المنتجات، وإجراءات الاختبار، ووثائق العملاء. </li><li>تسجيل حالات عدم المطابقة، وعيوب الجودة، ونتائج الفحص، والتجاوزات الاستثنائية، وإعادة العمل، والإجراءات التصحيحية باستخدام أنظمة إدارة الجودة المعتمدة. </li><li>التحقيق في مشكلات الجودة باستخدام تحليل السبب الجذر، ومنهجية 8D، والأسئلة الخمسة (5 Whys)، وتحليل عظم السمكة، وتحليل باريتو، وغيرها من أساليب حل المشكلات. </li><li>تنسيق أنشطة الاحتواء، والعزل، وإعادة العمل، والإصلاح، والاستبدال، والإجراءات الوقائية لمنع تكرار العيوب. </li><li>مراقبة مؤشرات جودة الإنتاج، ومعدلات العيوب، ونسبة الإنتاج الخالي من العيوب من المرة الأولى (First-Pass Yield)، والخردة، وإعادة العمل، وشكاوى العملاء، وأداء الموردين. </li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي وتدقيق العملاء والعمليات والمنتجات والموردين، بما في ذلك إعداد الأدلة ومتابعة نتائج التدقيق. </li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والتصميم الهندسي والصيانة والمشتريات واللوجستيات والموردين والعملاء لحل مشكلات الجودة والحفاظ على استمرارية الإنتاج. </li><li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بفعالية وإغلاقها خلال الأطر الزمنية المتفق عليها. </li><li>الضمان بأن أنشطة الفحص والاختبار والإنتاج تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التنظيمية. </li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب على الجودة لمشغلي الإنتاج والمفتشين والفنيين وأعضاء الفريق المعنيين. </li><li>الاحتفاظ بسجلات جودة دقيقة وتقديم تقارير دورية حول أداء الجودة والاتجاهات والمخاطر وأنشطة التحسين. </li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر، والتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، والحد من الهدر، وتحسين قدرة العمليات، والوقاية من العيوب. </li></ul>المعرفة الفنية<ul><li>تصنيع السيارات، وتجميع المركبات، وإنتاج المكونات، ومراقبة جودة الإنتاج </li><li>هيكل السيارة، والشاسي، ونقل الحركة، والأنظمة الكهربائية والداخلية والخارجية والأنظمة المتعلقة بالسلامة </li><li>الرسومات الهندسية، والتسامحات والتنسيقات الهندسية (GD&T)، والمواصفات الفنية، وقوائم المواد، ومتطلبات المنتجات </li><li>طرق الفحص الوارد، وأثناء الإنتاج، والنهائي، والأولي، وعينة القطعة الأولى، وفحص ما قبل التسليم </li><li>الفحص الأبعادي، والفحص البصري، والاختبار الوظيفي، واختبار التسريب، والتحقق من العزم، والاختبار الكهربائي </li><li>أنظمة القياس، والتحكم في المعايرة، والتحكم في المقاييس، وتحليل نظام القياس (MSA)، ودراسة تكرار وإعادة إنتاجية المقاييس (Gauge R&R) </li><li>الضبط الإحصائي للعمليات (SPC)، ودراسات قدرة العمليات، ومخططات التحكم، ومعاملات Cp وCpk وPp وPpk </li><li>تحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA)، وخطط التحكم، ومخططات تدفق العمليات، وعملية اعتماد أجزاء الإنتاج (PPAP) </li><li>تحليل السبب الجذر، وتقارير 8D، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وإدارة عدم المطابقة، والتحسين المستمر </li><li>المواصفات IATF 16949، وISO 9001، والمتطلبات الخاصة بعملاء قطاع السيارات، ولوائح سلامة المركبات المعمول بها </li><li>التصنيع الرشيق، ومنهجية 5S، وكايزن (Kaizen)، والإدارة البصرية، والعمل القياسي، ومبادئ الحد من الهدر </li><li>أنظمة إدارة الجودة، وبرامج الفحص، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج Microsoft Office، وأدوات إعداد التقارير الفنية </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع، أو هندسة الجودة، أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مراقبة الجودة أو ضمان الجودة في قطاع السيارات، أو تصنيع المركبات، أو قطع غيار ومكونات السيارات، أو القطاع الهندسي. </li><li>خبرة عملية في فحص السيارات، وعمليات التصنيع، والقياس الأبعادي، واختبار المنتجات، وإدارة حالات عدم المطابقة. </li><li>خبرة في العمل مع معايير IATF 16949، وISO 9001، والمتطلبات الخاصة بالعملاء، وأدوات جودة السيارات. </li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية، والتسامحات والتنسيقات الهندسية (GD&T)، والمواصفات الفنية، ومعايير الفحص، ومتطلبات العملاء. </li><li>خبرة في إعداد تقارير الفحص، وتنبيهات الجودة، وتقارير عدم المطابقة، وتقارير 8D، وسجلات الإجراءات التصحيحية، ووثائق التدقيق. </li><li>معرفة بأساليب APQP، وPPAP، وFMEA، وخطط التحكم، وMSA، وSPC، وتحليل قدرة العمليات. </li><li>خبرة في استخدام أدوات القياس الدقيقة والاحتفاظ بالسجلات المعايرة والقياس. </li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل، والتنسيق، وإعداد التقارير. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة إنتاج سريعة وتحديد وإدارة أولويات الجودة المتعددة. </li><li>تعتبر المؤهلات ذات الصلة في إدارة الجودة، أو التدقيق، أو حزام سيكس سيجما (Six Sigma)، أو جودة السيارات ميزة إضافية. </li></ul>المخرجات والنتائج الرئيسية<ul><li>خطط الفحص المعتمدة، وخطط التحكم، وقوائم التحقق، وإجراءات الجودة </li><li>سجلات الفحص المكتملة للمواد الواردة، وأثناء الإنتاج، والنهائي، وما قبل التسليم </li><li>تقارير دقيقة للأبعاد، والوظائف، والأداء، والاختبارات </li><li>سجلات عدم المطابقة، والاحتواء، وإعادة العمل، والتجاوزات الاستثنائية، والإجراءات التصحيحية </li><li>تقارير مكتملة لتحليل السبب الجذر ومنهجية 8D </li><li>تقارير محدثة للضبط الإحصائي للعمليات (SPC)، وقدرة العمليات، وMSA، وأداء الجودة </li><li>تقييمات جودة الموردين، وتقارير التدقيق، وخطط عمل التحسين </li><li>سجلات المعايرة، والتحكم في المقاييس، ومعدات القياس </li><li>أدلة التدقيق، وسجلات الإغلاق، ووثائق الامتثال </li><li>تقارير اتجاهات الجودة والتوصيات الخاصة بالتحسين المستمر </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Specialist, Project Planning

On-site - UAE 27 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Provide technical support with regards to projects planning and scheduling to ADNOC and group companies’ projects teams. Support in defining a clear methodology, processes, practices and toolsets for projects planning and scheduling, benchmarking and lessons learnt. Support the assurance of competence and assessments of Project Planning personnel throughout ADNOC and advice on areas for future development. Ensure adherence that ADNOC project planning standards are being maintained throughout the Group Companies whilst providing direction across group companies to form strong and effective relationships across functions; insure ownership, embrace change, improve processes and resolve conflicting priorities in order to ensure efficient project delivery. KEY ACCOUNTABILITIES Project Planning & Scheduling <ul><li>Help oversee group’s overall Project Planning program, monitor alignment with defined targets and identify deviations and risks to be reported to the Head of Project Planning.</li><li>Act as the custodian, and define detailed group-specific project planning policies, procedures, methodologies and tools in line with ADNOC guidelines and ensure their dissemination in the organization and compliance (e.g. Value Assurance Process).</li><li>Provide technical expertise in project planning & scheduling whenever required.</li><li>Ensure accuracy, completeness, transparency and consistency of the reports / dashboard. Ensure reports are distributed to and understood by all stakeholders</li><li>Ensure key issues requiring Group Company management / shareholders attention are highlighted.</li><li>Participate in assurance audits and reviews (e.g. independent project reviews (IPRs)) to ensure alignment of projects to ADNOC policies and identify any opportunity to enhance overall value.</li><li>Plan and execute initiatives to improve capital delivery program and maximise ADNOC’s value.</li><li>Support the development of project planning competency and career development program, including clear deployment guidelines with the objective of ensuring having the right capability for the success of the capital delivery program.</li><li>Support in initiatives to improve capital delivery program and maximise ADNOC’s value.</li><li>Support the development of group’s technical disciplines coordination and technical authority framework to align technical resources and activities across the group.</li></ul>Project Control <ul><li>Support Project Managers in controlling the individual project planning, applying company’s methodologies, processes and templates.</li><li>Maintain the planning for the strategic project.</li><li>Support in overseeing project progress and performance, support timely identification of potential issues and mitigation actions.</li><li>Support risk management, ensuring regular update of the risk register at the project level.</li><li>Drive timely MoC for changes that may affect the asset and the project and manage MoC process.</li><li>Prepare the project periodic reports, provide the monthly report and key dashboard indicators for Group Company management and shareholders to the project planning & scheduling team (asset level) and Group Company Project Control function.</li><li>Provide the Project Manager, Project Controls Manager and the Group Company Project Services with timely information about project performance.</li><li>Participate to the regular PMT meetings, provide an overview on progress, risks, trajectory, etc. and addressing specific questions.</li><li>Educate the PMT on project control methodologies, processes, templates, etc.</li></ul>Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Unit/Department/Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Unit/Department/Section policies, processes, systems, standards, and procedures to support execution of the work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Division / Function / Directorate in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li><li>Identify and track all changes or potential changes to the project scope, ensuring estimates of cost changes and schedule impact are given visibility with the client and project management.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Unit/Department/Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal <ul><li>SVP, VPs within the Function.</li><li>VP Projects in all Businesses</li><li>Any other Directorate / Unit as required.</li><li>ADNOC Group Companies.</li></ul>External <ul><li>Shareholders, counterparts & members of the ADNOC Group, as required.</li><li>Local and international vendors, contractors and third-party service providers.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering / Science / Project Management; or relevant disciplines.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years relevant experience in NOC's/IOC's or EPC(M) companies, including at least 4 years in addressing technical discipline challenges as Expert / Principal / Discipline Technical Authority.</li><li>Major Project Management / Engineering Experience is essential.</li></ul>Good knowledge and experience in defining and implementing PMC Frameworks </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة: تقديم الدعم الفني فيما يتعلق بتخطيط المشاريع وجدولتها لفرق المشاريع في أدنوك وشركات المجموعة. الدعم في تحديد منهجيات وعمليات وممارسات وأدوات واضحة لتخطيط وجدولة المشاريع والمعايير المرجعية والدروس المستفادة. دعم ضمان الكفاءة وتقييم موظفي تخطيط المشاريع في جميع أنحاء أدنوك وتقديم المشورة بشأن مجالات التطوير المستقبلي. لضمان الالتزام بالحفاظ على معايير أدنوك لتخطيط المشاريع في جميع شركات المجموعة مع توفير التوجيه عبر شركات المجموعة لتشكيل علاقات قوية وفعالة عبر الوظائف المختلفة؛ وضمان الملكية وتبني التغيير وتحسين العمليات وحل الأولويات المتضاربة من أجل ضمان تسليم المشاريع بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وجدولة المشاريع <ul><li>المساعدة في الإشراف على برنامج تخطيط المشاريع العام للمجموعة، ومراقبة التوافق مع الأهداف المحددة وتحديد الانحرافات والمخاطر للإبلاغ عنها لرئيس قسم تخطيط المشاريع.</li><li>العمل كمسؤول عن وضع وتحديد السياسات والإجراءات والمنهجيات والأدوات التفصيلية لتخطيط المشاريع الخاصة بالمجموعة بما يتماشى مع توجيهات أدنوك وضمان نشرها والالتزام بها في المؤسسة (مثل عملية ضمان القيمة).</li><li>تقديم الخبرة الفنية في تخطيط وجدولة المشاريع كلما لزم الأمر.</li><li>ضمان دقة واكتمال وشفافية واتساق التقارير / لوحة المؤشرات. وضمان توزيع التقارير وفهمها من قبل جميع أصحاب المصلحة.</li><li>تسليط الضوء على القضايا الرئيسية التي تتطلب اهتمام إدارة شركات المجموعة / المساهمين.</li><li>المشاركة في عمليات تدقيق الضمان والمراجعات (مثل المراجعات المستقلة للمشاريع (IPRs)) لضمان توافق المشاريع مع سياسات أدنوك وتحديد أي فرصة لتعزيز القيمة الإجمالية.</li><li>تخطيط وتنفيذ المبادرات لتحسين برنامج تسليم رأس المال وتعظيم قيمة أدنوك.</li><li>دعم تطوير كفاءات تخطيط المشاريع وبرنامج التطوير المهني، بما في ذلك إرشادات التوزيع الواضحة بهدف ضمان امتلاك القدرات المناسبة لنجاح برنامج تسليم رأس المال.</li><li>دعم المبادرات المخصصة لتحسين برنامج تسليم رأس المال وتعظيم قيمة أدنوك.</li><li>دعم تطوير إطار التنسيق بين التخصصات الفنية والسلطة الفنية بالمجموعة لتنسيق الموارد والأنشطة الفنية عبر المجموعة.</li></ul>التحكم بالمشاريع <ul><li>دعم مدراء المشاريع في التحكم بتخطيط المشاريع الفردية، وتطبيق منهجيات وإجراءات ونماذج الشركة.</li><li>الحفاظ على تخطيط المشروع الاستراتيجي.</li><li>الدعم في الإشراف على تقدم المشروع وأدائه، ودعم التحديد المبكر للمشكلات المحتملة وإجراءات التخفيف منها.</li><li>دعم إدارة المخاطر، وضمان التحديث المنتظم لسجل المخاطر على مستوى المشروع.</li><li>توجيه إدارة التغيير (MoC) في الوقت المناسب للتغييرات التي قد تؤثر على الأصول والمشروع وإدارة عملية إدارة التغيير.</li><li>إعداد التقارير الدورية للمشروع، وتقديم التقرير الشهري ومؤشرات لوحة القيادة الرئيسية لإدارة شركة المجموعة والمساهمين إلى فريق تخطيط وجدولة المشاريع (على مستوى الأصول) ووظيفة التحكم بالمشاريع بشركة المجموعة.</li><li>تزويد مدير المشروع ومدير التحكم بالمشاريع وخدمات مشاريع شركة المجموعة بالمعلومات المناسبة وفي الوقت المحدد حول أداء المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة لفريق إدارة المشروع (PMT)، وتقديم نظرة عامة على التقدم والمخاطر والمسار وما إلى ذلك، والإجابة على الأسئلة المحددة.</li><li>تثقيف فريق إدارة المشروع (PMT) بشأن منهجيات وإجراءات ونماذج التحكم بالمشاريع، وما إلى ذلك.</li></ul>المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط وإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المخصص لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من إتقان العمل وتحقيق أهداف القسم المختص.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوحدة/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطة العمل لتحقيق الأهداف.</li><li>التحقيق في أي فروقات جوهرية وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تطبيق سياسات وعمليات وأنظمة ومعايير وإجراءات الوحدة/الإدارة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الوظيفة / الإدارة بما يتماشى مع إطار عمل أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع أفضل المعايير الصناعية لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</li><li>تحديد ومتابعة جميع التغييرات أو التغييرات المحتملة في نطاق المشروع، وضمان إتاحة الرؤية لإدارة المشروع والعميل بشأن تقديرات التغيرات في التكلفة والأثر على الجدول الزمني.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة ذات الصلة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة قواعد الممارسة الخاصة بأدنوك.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد تقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) وتقارير التقدم الخاصة بالوحدة/الإدارة/القسم لإدارة الشركة.</li></ul>الاتصالات وعلاقات العمل: الاتصالات الداخلية <ul><li>نائب رئيس أول، ونواب الرئيس داخل الوظيفة/الإدارة.</li><li>نائب رئيس المشاريع في جميع قطاعات الأعمال.</li><li>أي إدارة / وحدة أخرى حسب الحاجة.</li><li>شركات مجموعة أدنوك.</li></ul>الاتصالات الخارجية <ul><li>المساهمون والنظراء وأعضاء مجموعة أدنوك، حسب الحاجة.</li><li>الموردون والمقاولون ومزودو الخدمات من الأطراف الثالثة المحليون والدوليون.</li></ul>المؤهلات والخبرات والمهارات والمعارف: الحد الأدنى للمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم / إدارة المشاريع؛ أو التخصصات ذات الصلة.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 10 سنوات في شركات النفط الوطنية (NOC) أو شركات النفط العالمية (IOC) أو شركات الهندسة والتوريد والإنشاء وإدارة الإنشاء (EPC(M))، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في معالجة التحديات الفنية للتخصص كخبير / رئيسي / سلطة فنية للتخصص.</li><li>الخبرة في إدارة المشاريع الكبرى / الهندسة أمر ضروري.</li></ul>معرفة وخبرة جيدة في تحديد وتنفيذ أطر عمل إدارة عقود إدارة المشاريع (PMC) </div>

Shipping representative Jobs

Technical Sales Engineer – HVAC Acoustic Solutions

Marketing Business Partner (UAE National only)

Marketing Business Partner

Lead Project Engineer – Secondee

Technical Project Manager

Forward Deployed Engineering Manager

Lead, Corporate Communication

Trailer Driver

Transport Supervisor

PMC HSE Engineer

HSE Supervisor

Project Engineering Manager - Tendering PSS

Manager, Digital Operations Centre

VP, Data Management Non- Credit Risk

Manager Finance

Senior Manager - Operational & Financial Audit | Corporate Services | Dubai

Practice Lead

Associate Director - Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

QC Engineer - Automotive Industry

Senior Specialist, Project Planning

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs