Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Manager, Digital Operations Centre

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Manager, Group Digital Operations Center will lead the Group Digital Operations Center team which focuses on monitoring the digital services (Network, Infrastructure, and applications), managing incidents, and ensuring implementation of digital service management practices. In addition to leading and managing the identification, evaluation, implementation & standardization of the service management processes and related tools for ADNOC Group Digital Operations Center to maintain and support the capacity, adequacy, and effectiveness of designed processes across ADNOC and Group Companies. The role will be responsible for 24x7 monitoring of the digital Services across applications, infrastructure, and network, raising alerts, managing incidents, and engaging with appropriate stakeholders to ensure incidents and events related to digital Services are managed effectively. KEY ACCOUNTABILITIES <ul><li>Primary responsible to plan, organize, and manage staff and overall operations to ensure stability of the organization's infrastructure, network, and applications.  </li><li>Analyze and prioritize potential applications, infrastructure, and network interruptions to provide technical guidance, manage the interruptions, communications with all stakeholders and provide root-cause analysis based on best practices.</li><li>Plan the shifts, night shifts, travel and expenses, vacation of the team to ensure 24x7 monitoring of digital applications, infrastructure, and network throughout the year.</li><li>Drive and balance workload across team members</li><li>Develop and maintain the process documents for Change Management, Event management and Incident Management</li><li>Build and maintain Standard and best practice Operating Procedures.</li><li>Assess team skills and capability to grow. Organize team back up plan, cross functional training (Network / Compute / Enterprise Tools), and build a resilient service through a united team</li><li>Manage, coach, and mentor team members. Provide specific, timely, and constructive performance feedback</li></ul><ul><li>Serve as the key practice contact for Change Management, Event Management, Incident Management with other Service Management teams, including escalations </li><li>Represent the Change management, Event Management, Incident Management teams in meetings with other ITIL Practice Managers and work closely to achieve common goals and objectives</li><li>Monitor the effectiveness of the Changed Management, Event Management, Incident Management practices and formulate recommendations for improvement working with the analysts for Service Monitoring, Incidents, Application Performance and Service Management</li><li>Develop and monitor daily dashboard of SLAs and KPIs</li><li>Ensure that all the key performance targets of the practices in scope are achieved</li><li>Ensure reports for Change Management, Event Management, and Incident Management are reviewed and appropriate actions are undertaken</li><li>Identity digital Service issues and engage appropriate support teams to fix them</li><li>Review events and recommend baseline updates for improved monitoring</li><li>Improve the Quality of Service and help prevent repeated incidents</li><li>Serve as point of escalation, review and approval for key issues and decisions for Service Management</li><li>Ensuring quality of deliverables and SLA alignment </li><li>Escalation points for any team–related issues </li><li>Onboarding of new resources </li><li>Continuous improvement activities </li><li>HR related activities </li><li>Responsible for entire service delivery of the DOC solution. </li><li>Manage and coordinate resources within DOC (maintain shift rotation, ensure coverage for holidays, vacations, illness, etc.) </li><li>Ensure quality of deliverables provided to ADNOC and GC’s. </li><li>Ensure SLA alignment. Coordinate remediation activities in case some deviation is identified in SLAs. </li><li>Escalation point and contact for any ADNOC and GC’s teams for DOC services. </li><li>Manage and coordinate continuous improvement activities between DOC and ADNOC and GC’s Teams. </li><li>Manage and coordinate automation initiatives to improve the DOC service. </li><li>Run daily meetings with the team members to coordinate tasks. </li><li>Manage the service governance model and interact with ADNOC stakeholders regularly to review service status, improvement areas, new opportunities, etc.  </li><li>Review and approve any modification in DOC SOPs. </li><li>Manage any HR activity for onsite DOC resources (performance objective definitions, follow up, feedback, vacation approval, etc.). </li><li>Interact with ADNOC and GC’s teams to remove gaps in monitoring or notification processes.  </li><li>Lead academy and knowledge transfer activities. </li><li>Communicate to ADNOC stakeholders when there is an outage identified.  </li></ul>Digital Strategic & Tactical Planning <ul><li>Contribute to the development of the Group digital strategy and lead the implementation of the Group Digital Operations Centre related roadmaps. </li><li>Coordinate and consult with senior business management and other Group Digital Managers, to ensure that the Digital Operations Centre services related digital strategy components are successfully translated into monitoring solutions and services.</li><li>Contribute to the regular review of the Group Digital Strategy at pre-defined intervals to ensure that it reflects the Company’s evolving business requirements and ensures its constant alignment with the Company's short, medium, and long-term business plans.</li></ul>Business Enablement <ul><li>Lead assessment and implementation of potential domain emerging technology solutions or architectures including cloud, advanced security analytics, hyper converged infrastructure, next generation digital operation technologies, artificial intelligence, etc.</li><li>Plan and manage the identification of domain use cases for potential digital enablement in coordination with all required stakeholders. </li><li>Lead the planning and development of new business cases or/and delivery of related initiatives.</li><li>Lead the Group efforts in the adoption of advanced and innovative infrastructure technologies. </li><li>Lead the evaluation of internal processes against best practices in pursuit of more efficient domain functional processes in line with approved standards to define intelligent solutions for issues confronting the Function.</li></ul>Digital Business Relations <ul><li>Serve as “a trusted advisor” and the primary point of contact from digital for business line, managers, and key contacts in order to communicate digital services and capabilities. </li><li>Plan and lead the liaison between the business and the technology solution provider in order to provide technical guidance to the business and maintain a positive relationship with digital customers to identify technology needs and ensure that the service provider is able to meet these needs with an appropriate catalogue of services.</li><li>Develop recommendations to facilitate the joint or coordinated application project delivery across business units in collaboration with other digital teams. Evaluate joint initiatives as they relate to corporate strategy to ensure convergence and opportunities for measurable success.</li><li>Lead high-level feasibility studies in pre-project phase to determine the viability of progressing a solution.</li><li>Market digital solutions to the business and run awareness campaigns to promote efficiency and utilization of ADNOC’s digital resources.</li><li>Develop a communications program to maintain an effective communication channel with customers </li></ul>that build stronger relationships. Digital Investments Planning, Management & Control <ul><li>Adopt optimal value delivery and cost optimization as key drivers for selection, implementation, and management of Digital Operations Centre via a combination of innovation, shared services, benchmarking, and best practices. </li><li>Manage the design, implementation, maintenance, and sourcing of digital infrastructure, solutions, and services in ADNOC and throughout the Group to streamline operational efficiency. Manage the delivery of the Dep</li></ul> </div>

Full Time Bayt

VP, Data Management Non- Credit Risk

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The role is responsible for managing delivery of Data Validation & Assessment activities under the direction of the SVP & Head of Data Validation & Assessment. The role provides VP-level oversight over independent validation and assessment of Critical Data Elements, regulatory reports and management reports, including validation planning, evidence review, reconciliation assessment, control evidence challenge, findings governance, stakeholder coordination and escalation. The role supports both the initial CDE-focused mandate and the end-state periodic validation mandate for in-scope regulatory and management reports through a BCBS 239 lens, while preserving clear independence from first-line report production, data processing, remediation execution and platform implementation. The role is a VP-level delivery leadership role within Data Validation & Assessment. It sits below the SVP & Head of Data Validation & Assessment and above AVP, Data Validation & Assessment. The role manages delivery of independent validation activities across the initial CDE-focused mandate and the end-state regulatory and management report validation mandate. The role operates as part of the second line and remains separate from first-line report preparation, data production, data-quality rule design, operational control execution, data engineering changes, platform implementation and business interpretation of report outcomes. KEY RESPONSIBILITIES DVA Delivery Planning and Coordination • Support the SVP & Head of Data Validation & Assessment in translating the approved DVA mandate into validation plans, validation schedules, operating routines, evidence requirements and governance reporting. • Coordinate delivery of assigned CDE validation and report validation activities, ensuring timely completion, quality review and escalation of key issues. • Prioritise validation work based on report criticality, CDE materiality, regulatory relevance, risk impact, overdue actions and emerging data or reporting themes. CDE Validation and Governance Challenge • Oversee independent validation of CDE identification, scoring, prioritisation, documentation, ownership assignment, governance evidence and metadata records. • Review whether CDEs have appropriately assigned Data Sponsors, Owners, Processors, Consumers, Stewards and Custodians, and whether ownership records are maintained in approved tools. • Challenge CDE relevance, business impact, quality parameterisation, control design evidence, lineage, documentation completeness and material changes affecting CDEs. Regulatory and Management Report Validation • Manage validation of assigned regulatory and management reports against agreed sources, systems of record, approved datamarts, reconciliations, report definitions, movements, adjustments, coverage, units, assumptions and approvals. • Assess whether reports are verified, reconciled and fit-for-purpose for their intended regulator, senior management or governance audience. • Review evidence supporting period-on-period variances, trend or outlier checks, movement explanations, control testing and report approval records. Methodology, Evidence Review and Quality Control • Apply DVA validation methodology, minimum evidence requirements, validation criteria, checklists and pass / conditional pass / fail outcome definitions consistently across assigned work. • Review validation working papers, evidence packs, reconciliation outputs, control evidence and draft conclusions prepared by AVP or team members. • Ensure validation files are complete, repeatable, auditable and suitable for internal audit, management assurance and regulatory review. Issues, Escalation and Governance MI • Identify, document and escalate material discrepancies, unexplained movements, CDE governance gaps, control weaknesses, recurring data issues and delayed remediation. • Ensure findings are supported by clear evidence, root-cause themes, owners, due dates, risk impact, remediation expectations and closure evidence. • Prepare governance MI on validation coverage, findings, thematic weaknesses, recurring root causes, CDE coverage, ownership adherence, data quality issues and remediation status. Team Guidance and Stakeholder Management • Guide AVP and supporting team members in completing validation activities, evidence review, working papers, follow-ups and draft conclusions. • Coordinate with report owners, data owners, Data Management, Risk, Finance, Technology, Operations, control functions and Internal Audit stakeholders as required. • Support continuous improvement in evidence discipline, validation quality, operating efficiency, issue tracking and governance reporting. Health & Safety • Ensure compliance with all Group health, safety, and wellbeing policies. • Promote a safe and inclusive working environment within the function. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Risk, Data or Information Systems, Engineering, Statistics, Economics or a related discipline. • 10+ years of banking experience, including exposure across banking operations, data domains, reporting, risk, finance, audit, data governance or control environments. • Strong experience in data validation, reporting validation, CDE governance, risk data aggregation, BCBS 239, regulatory reporting controls, finance/risk reporting controls or related assurance activities. • Good understanding of banking data flows, data ownership, metadata, data lineage, reconciliations, source systems, approved datamarts, data quality controls and reporting production processes. • Ability to review evidence, challenge reconciliation outputs, assess control evidence, document findings and determine whether issues require escalation. • Experience preparing governance MI, validation reports, issue trackers, evidence packs and management updates. • Strong stakeholder coordination, written communication, team guidance and issue-management skills. Preferred / Beneficial • Master’s degree or relevant professional qualification in banking, risk, audit, finance or data management is preferred. Skills • Data Validation • Data Validation & Assessment • Critical Data Elements (CDE) Governance • Regulatory Reporting Validation • Management Reporting Validation • BCBS 239 • Risk Data Aggregation • Data Governance • Data Lineage • Metadata Management • Reconciliations • Control Evidence Review • Governance MI Reporting • Validation Methodology • Stakeholder Management • Issue Management • Root Cause Analysis • Internal Audit Readiness • Evidence Review • Banking Operations • Risk Management • Finance Controls • Written Communication • Team Guidance • Escalation Management   About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة الدور مسؤول عن إدارة تنفيذ أنشطة التحقق من البيانات والتقييم تحت إشراف نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم. يوفر الدور إشرافاً بمستوى نائب الرئيس على التحقق المستقل والتقييم لعناصر البيانات الحاسمة، التقارير التنظيمية وتقارير الإدارة، بما في ذلك التخطيط للتحقق، مراجعة الأدلة، تقييم التوفيق، تحدي أدلة الرقابة، حوكمة النتائج، تنسيق أصحاب المصلحة والتصعيد. يدعم الدور كلاً من تفويض التركيز على CDE في البداية وتفويض التحقق الدوري في الحالة النهائية للتقارير التنظيمية وتقارير الإدارة من خلال عدسة BCBS 239، مع الحفاظ على استقلالية واضحة عن إنتاج التقارير من الخط الأول، معالجة البيانات، تنفيذ التصحيح وتهيئة المنصة. الدور هو دور قيادة تسليم بمستوى VP ضمن التحقق من البيانات والتقييم. يقبع تحت نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم وفوق AVP، التحقق من البيانات والتقييم. يدير الدور تنفيذ أنشطة التحقق المستقلة عبر التفويض الأولي المرتكز على CDE والتفويض النهائي للتحقق من التقارير التنظيمية وتقارير الإدارة. يعمل الدور كجزء من الخط الثاني ويظل منفصلاً عن إعداد التقارير من الخط الأول، إنتاج البيانات، تصميم قواعد جودة البيانات، تنفيذ التحكمات التشغيلية، تغييرات هندسة البيانات وقراءة الأعمال لنتائج التقارير. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وتنسيق تسليم DVA • دعم نائب الرئيس ورئيس التحقق من البيانات والتقييم في ترجمة تفويض DVA المعتمد إلى خطط التحقق وجداول التحقق وروتينات التشغيل ومتطلبات الأدلة وتقرير الحوكمة. • تنسيق تسليم أنشطة التحقق من CDE وتقارير التحقق المعينة، لضمان الإكمال في الوقت المناسب ومراجعة الجودة والتصعيد للمشكلات الرئيسية. • إعطاء الأولوية لعمل التحقق بناءً على حرج التقارير، مادية CDE، الصلة التنظيمية، أثر المخاطر، الإجراءات المتأخرة والمواضيع الناشئة للبيانات أو التقارير. التحقق من CDE والتحدي الحوكمي • الإشراف على التحقق المستقل من تعريف CDE وتسجيله وترتيب الأولويات والتوثيق وتخصيص الملكية وأدلة الحوكمة وسجلات البيانات الوصفية. • مراجعة ما إذا كانت CDEs لديها رعاة بيانات مناسبون، مالكون، معالجون، مستهلكون، أمناء ومودعون، وما إذا كانت سجلات الملكية محفوظة في أدوات معتمدة. • تحدي صلة CDE وتأثيرها على الأعمال ومعيارية الجودة وتصميم الضوابط ودليل السلسلة وتكامل التوثيق والتغييرات المادية التي تؤثر على CDEs. التحقق من تقارير التنظيم والادارة • إدارة التحقق من التقارير التنظيمية وإدارية المعينة مقابل المصادر المتفق عليها وأنظمة السجلات والDatamarts المعتمدة والمطابقات definitions التعريفات، الحركات، التعديلات، نطاق، وحدات، افتراضات واعتمدات. • تقييم ما إذا كانت التقارير تم التحقق منها ومطابقها ومناسبة لغرضها لمراقب التنظيم أو الإدارة العليا أو جمهور الحوكمة. • مراجعة الأدلة التي تدعم فروق الفترة إلى الفترة وعمليات الاتجاه أو الاختبار الشاذ وتفسيرات الحركة واختبارات الرقابة وسجلات موافقة التقارير. المنهجية ومراجعة الأدلة وضبط الجودة • تطبيق منهجية تحقق DVA ومتطلبات الأدلة الدنيا ومعايير التحقق وقوائم التدقيق وتعاريف النتيجة مرور/شرط مرور/فشل باستمرار عبر الأعمال المعينة. • مراجعة ورق عمل التحقق وأعباء الأدلة ومخرجات التوفيق وأدلة الرقابة ومسودات الاستنتاجات التي أعدها AVP أو أعضاء الفريق. • التأكد من أن ملفات التحقق كاملة وقابلة لإعادة الإنتاج وقابلة للتدقيق ومناسبة للتدقيق الداخلي والضمان الإداري والمراجعة التنظيمية. المشاكل والتصعيد وMI الحوكمة • تحديد وتوثيق وتصعيد التباينات الجوهرية والحركات غير المبررة وفجوات حوكمة CDE وضعف الرقابة والمشاكل الدورية للبيانات والتعويضات المتأخرة. • التأكد من أن النتائج مدعومة بأدلة واضحة ومواضيع السبب الجذري والمالكون ومواعيد الاستحقاق وتأثير المخاطر وتوقعات الإصلاح وأدلة الإغلاق. • إعداد MI الحوكمة حول تغطية التحقق والنتائج وضعفاتها الثيمية وتكرار الأسباب الجذرية وتغطية CDE والتزام الملكية ومشكلات جودة البيانات وحالة الإصلاح. إرشاد الفريق وإدارة أصحاب المصلحة • إرشاد AVP وأعضاء الفريق المساعدين لإكمال أنشطة التحقق ومراجعة الأدلة وورق العمل والمتابعات والاستنتاجات الأولية. • التنسيق مع مالكي التقارير ومالكي البيانات وإدارة البيانات والمخاطر والمالية والتكنولوجيا والعمليات ووظائف الرقابة وأصحاب المصلحة في التدقيق الداخلي حسب الحاجة. • دعم التحسين المستمر في انضباط الأدلة وجودة التحقق وكفاءة التشغيل وتتبع القضايا وتقرير الحوكمة. السلامة والصحة • ضمان الامتثال لجميع سياسات الصحة والسلامة والرفاهية للمجموعة. • تعزيز بيئة عمل آمنة وشاملة داخل الوحدة. المتطلبات / المؤهلات • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو المخاطر أو البيانات أو نظم المعلومات أو الهندسة أو الإحصاء أو الاقتصاد أو تخصص ذو صلة. • خبرة مصرفية 10+ سنوات، بما في ذلك التعرض عبر عمليات المصرفية وحقول البيانات والتقارير والمخاطر والمالية والتدقيق وحوكمة البيانات أو بيئات الرقابة. • خبرة قوية في تحقق البيانات والتحقق من التقارير وحوكمة CDE وتجميع بيانات المخاطر وتحمل BCBS 239 وضوابط التقارير التنظيمية وضوابط تقارير المالية/المخاطر أو أنشطة ضمان ذات صلة. • فهم جيد لتدفقات بيانات البنوك وملكية البيانات ووصف البيانات ومسارات البيانات والتوفيق وأنظمة المصدر وDatamarts المعتمدة وضوابط جودة البيانات وعمليات إنتاج التقارير. • القدرة على مراجعة الأدلة وتحدي مخرجات التطابق وتقييم أدلة الرقابة وتوثيق النتائج وتحديد ما إذا كانت القضايا تحتاج إلى التصعيد. • خبرة في إعداد MI الحوكمة وتقارير التحقق وتتبع المشكلات وأعباء الأدلة وتحديثات الإدارة. • مهارات قوية في التنسيق مع أصحاب المصلحة والاتصال الكتابي وإرشاد الفريق وإدارة القضايا. المهارات المفضلة / المفيدة • درجة الماجستير أو مؤهل مهني ذات صلة في المصارف أو المخاطر أو التدقيق أو المالية أو إدارة البيانات مفضلة. المهارات • التحقق من البيانات • التحقق من البيانات والتقييم • حوكمة العناصر البيانية الحرجة (CDE) • التحقق من التقارير التنظيمية • التحقق من تقارير الإدارة • BCBS 239 • تجميع بيانات المخاطر • حوكمة البيانات • مسارات البيانات • إدارة البيانات الوصفية • التوفيق • مراجعة أدلة الرقابة • تقارير MI الحوكمة • منهجية التحقق • إدارة أصحاب المصلحة • إدارة القضايا • تحليل السبب الجذري • جاهزية التدقيق الداخلي • مراجعة الأدلة • عمليات المصرفية • إدارة المخاطر • ضوابط المالية • الاتصال الكتابي • إرشاد الفريق • إدارة التصعيد   نبذة عنا: أول بنك أبوظبي الوطني (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأ safest المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، الخدمات المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميّز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق موهوب ومتحمس يشارك رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصالح لدينا لـ "النمو بشكل أقوى". نحتضن احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل منظمة عالمية المستوى وطموحة تطوير المسار الوظيفي: تقدم FAB خيارات وظيفية فريدة وفرصة للابتكار وتصميم حلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق العنان لأفضل ما لديك. سواء كنت professional متمرس أو في بداية مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل طريقة، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا بعضاً لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطور المواهب الإماراتية لتمكينهم من وضع بصمة في قطاع المالية والبنوك إقليمياً وعالمياً يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل البنوك.

Full Time Bayt

Manager Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we're driven by innovation and excellence. Join us as Manager Finance - Master Data Management within our Group Financial Governance team and play a key role in driving financial strategy and decision-making for a global business. Experience a fast-paced, multicultural environment where your financial expertise will be central to shaping the future of aviation while making a meaningful impact on a global stage. The successful candidate will lead the Master Data Management (MDM) function as a Centre of Excellence, setting strategic and tactical direction for data governance, service delivery, process optimisation and transformation across the Emirates Group. They will establish and embed global standards, governance frameworks and control mechanisms to ensure data quality, integrity, compliance and security across multiple finance systems and master data domains. The role will act as the Group authority for finance master data governance, ensuring robust controls, approval frameworks, stewardship practices and compliance requirements are consistently applied. The successful candidate will oversee master data operations, drive continuous improvement and automation initiatives, and ensure delivery against agreed service levels, governance standards and regulatory obligations. The role will also lead master data readiness for major transformation programmes, including ERP implementations, data migrations and operating model changes, ensuring clean, controlled and future-ready data. Acting as the primary subject matter expert and final point of escalation for complex master data issues, the successful candidate will provide strategic guidance on governance matters, resolve cross-functional conflicts and foster a culture of accountability, compliance and operational excellence. In this role, you will: <ul><li>Implement the Master Data Management strategy, translating vision into measurable initiatives across processes, systems and governance frameworks. Drive collaboration with senior stakeholders to position MDM as a Centre of Excellence and enabler of digital transformation, ERP readiness, operational efficiency, compliance and business growth. Maintain the MDM operating model, governance framework and roadmap aligned to business, finance and technology strategies.</li><li>Establish and oversee standardised onboarding, maintenance and governance processes for finance master data, ensuring accuracy, quality and compliance with internal policies and regulatory requirements. Define ownership, stewardship and governance standards across master data domains and systems, ensuring consistent application of controls and accountability throughout the data lifecycle. Ensure service delivery meets agreed SLAs, quality standards and business expectations.</li><li>Establish and maintain governance frameworks covering the creation, amendment, approval, monitoring and retirement of master data across all domains and systems. Define and enforce segregation of duties, approval authorities and validation controls to safeguard data integrity. Lead governance reviews, monitor control effectiveness and drive accountability through reporting and oversight. Act as custodian of MDM policies, standards and procedures, ensuring alignment with organisational objectives and best practice.</li><li>Design and maintain internal controls governing master data creation, maintenance, approval, access and usage to safeguard organisational assets, financial information and regulatory compliance. Lead Internal Audit, External Audit and compliance reviews, ensuring timely remediation and sustainable closure of findings. Maintain SOPs aligned to governance requirements, best practice and evolving regulations.</li><li>Drive automation and technology-enabled solutions to optimise master data processes through self-service capabilities, workflow automation and standardised platforms. Continuously simplify, standardise and re-engineer processes to improve efficiency, strengthen controls and enhance stakeholder experience. Promote the adoption of digital solutions, analytics and emerging technologies to improve productivity, governance and service performance.</li><li>Lead master data readiness for ERP implementations, system migrations and transformation programmes, including data cleansing, enrichment, standardisation, validation, migration and cutover activities. Partner with Finance, Technology and business stakeholders to define future-state data structures, governance frameworks and operating models. Ensure governance, control and compliance requirements are embedded throughout all transformation activities and support post-implementation governance and data quality monitoring.Lead enterprise-wide adoption of master data governance changes through effective communication, training and stakeholder engagement. </li><li>Act as the senior escalation point for complex master data issues, balancing business needs with governance requirements. Build strong partnerships across Finance, Procurement, Commercial, Treasury, Technology and HR, and act as the final authority for interpreting master data policies, standards and controls. </li><li>Act as the organisation's authority on regulatory and governance requirements impacting master data. Provide strategic guidance to strengthen controls, modernise processes, embed best practices and ensure ongoing compliance. Serve as the recognised subject matter expert for finance master data governance across the Emirates Group. </li><li>Lead and develop a high-performing Centre of Excellence team through coaching, performance management and capability development. Ensure delivery against agreed SLAs, KPIs and quality standards while fostering a culture of accountability, compliance and continuous improvement. Drive workforce planning, succession planning, talent development and resource optimisation to support future growth and transformation objectives. </li></ul>QualificationIn order to be considered for this role, you must meet the following requirements: <ul><li>Hold 10+ years of experience in Finance Management, Master Data Management, Governance / Compliance / Audit, Shared Services or Business Transformation.</li><li>Hold a BSc/MSc Degree in Finance, Accounting, Information Systems, Data Management, Internal Audit or a related field.</li></ul> You'll have an edge if you have: <ul><li>A professional certification in data management, finance, governance or project management (e.g. CDMP, CPA, ACCA, CIMA, PMP, Lean Six Sigma) is highly desirable.</li><li>Experience in a managerial role within a large multinational organisation.</li><li>Strong expertise in finance operations, governance, internal controls and master data management.</li><li>Proven experience across chart of accounts design and governance, supplier and customer master data, financial master structures, intercompany and consolidation frameworks, and end-to-end Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) and Record-to-Report (R2R) processes.</li><li>Demonstrated success leading master data functions, Centres of Excellence, Shared Service operations or governance teams within complex multinational environments.</li><li>Demonstrated success in leading transformation initiatives, standardising processes with strong controls, implementing automation and driving adoption of advanced technologies and best practices across diverse business units.</li><li>Proven experience supporting ERP implementations, data migration programmes, operating model transformations and post-implementation governance.</li><li>Experience managing service delivery against SLAs, KPIs and quality standards.</li><li>Significant experience designing and operating governance, risk and control frameworks within finance, shared services or master data environments.</li><li>Proven experience supporting Internal Audit, External Audit, compliance reviews and regulatory examinations.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and drive organisational change.</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax‑free salary, generous travel benefits, excellent leave and healthcare, transport benefits, life insurance and more. Discover what it’s like to live and work in our fast‑paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website: www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع الحرص على أن يظل عملاؤنا دائماً "يطيرون بشكل أفضل". كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعروفة والمُعْلنة إعجاباً على مستوى العالم، ندفع بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ مدير المالية - إدارة البيانات الرئيسية ضمن فريق حوكمة المجموعة المالية وشارك في قيادة الاستراتيجية المالية واتخاذ القرار لعمل عالمي. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية محورياً في تشكيل مستقبل الطيران مع تأثير ملموس على المسرح العالمي. سيقود المرشح الناجح وظيفة إدارة البيانات الرئيسية (MDM) كمركز التميز، محدداً التوجيه الاستراتيجي والتكتيكي لحوكمة البيانات، وتقديم الخدمات، وتحسين العمليات والتحول عبر مجموعة الإمارات. سيؤسس ويطبق معايير عالمية، وأطر حوكمة وآليات رقابة لضمان جودة البيانات ونزاهتها والامتثال والأمن عبر أنظمة مالية متعددة ومجالات بيانات رئيسية. ستعمل الدور كسلطة مجموعة لحوكمة بيانات المالية الرئيسية، مع ضمان تطبيق ضوابط قوية وأُطر الموافقات وممارسات الوصاية والالتزام بمتطلبات الامتثال بشكل مستمر. سيشرف المرشح الناجح على عمليات البيانات الرئيسية، ويدفع مبادرات التحسين المستمر والت automatisation، ويضمن التسليم وفق مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الحوكمة والالتزامات التنظيمية. وسيقود أيضًا جاهزية البيانات الرئيسية لبرامج التحول الكبرى، بما في ذلك تطبيقات ERP، وهجرات البيانات وتغييرات نموذج التشغيل، مع ضمان وجود بيانات نظيفة ومسيطر عليها وقابلة للمستقبل. سيعمل كخبير موضوع رئيسي ونقطة تصعيد نهائية لقضايا البيانات الرئيسية المعقدة، مع تقديم إرشادات استراتيجية حول قضايا الحوكمة، وحل النزاعات عبر الوظائف وتعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتميز التشغيلي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تنفيذ استراتيجية إدارة البيانات الرئيسية، وتحويل الرؤية إلى مبادرات قابلة للقياس عبر العمليات والأنظمة وأطر الحوكمة. تعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة الكبار لوضع MDM كمركز للتميز وكممكن للتحول الرقمي والاستعداد لـ ERP والكفاءة التشغيلية والامتثال ونمو الأعمال. الحفاظ على نموذج تشغيل MDM، إطار الحوكمة وخارطة الطريق متوافقة مع استراتيجيات الأعمال والمالية والتكنولوجيا.</li><li>إنشاء والإشراف على عمليات إدخال بيانات وحيازة البيانات المالية موحدة، مع ضمان الدقة والجودة والامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. تعريف الملكية والوصاية ومعايير الحوكمة عبر مجالات البيانات الرئيسية والأنظمة، مع تطبيق ضوابط المساءلة باستمرار خلال دورة حياة البيانات. ضمان تلبية تقديم الخدمات لـ SLAs المتفق عليها ومعايير الجودة وتوقعات الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة أطر الحوكمة التي تغطي إنشاء وتعديل ومراجعة ومراقبة وتقاعد البيانات الرئيسية عبر جميع المجالات والأنظمة. تعريف وتنفيذ فصل الواجبات، وسلطات الموافقات، والتحقق من الضوابط لحماية سلامة البيانات. قيادة مراجعات الحوكمة، ومتابعة فعالية الضوابط وتحقيق المساءلة من خلال التقارير والرقابة. العمل كوصي على سياسات ومقاييس وإجراءات MDM، وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات.</li><li>تصميم وصيانة ضوابط داخلية تحكم إنشاء البيانات الرئيسية وصيانتها ومراجعتها ومنح الوصول واستخدامها لحماية أصول المؤسسة والمعلومات المالية والامتثال التنظيمي. قيادة التدقيق الداخلي والخارجي ومراجعات الامتثال، مع ضمان الإصلاح في الوقت المناسب والإغلاق المستدام للنتائج. الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) متوافقة مع متطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات والتشريعات المت evolving.</li><li>دفع الأتمتة والحلول المعتمدة على التكنولوجيا لتحسين عمليات البيانات الرئيسية من خلال قدرات الخدمة الذاتية، وأتمتة سير العمل والمنصات الموحدة. الاستمرار في تبسيط وتوحيد وإعادة هندسة العمليات لتحسين الكفاءة وتقوية الضوابط وتحسين تجربة أصحاب المصلحة. تعزيز اعتماد الحلول الرقمية والتحليلات والتقنيات الناشئة لتحسين الإنتاجية والحوكمة وأداء الخدمة.</li><li>قيادة جاهزية البيانات الرئيسية لتنفيذات ERP، وهجرات النظام وبرامج التحول، بما في ذلك تنظيف البيانات، الإثراء، التوحيد القياسي، التحقق، الهجرة وخطوات النقل. التعاون مع المالية والتكنولوجيا وأصحاب المصلحة في العمل لتحديد هياكل البيانات المستقبلية وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل. التأكد من إدماج متطلبات الحوكمة والتحكم والامتثال في جميع أنشطة التحول ودعم حوكمة ما بعد التطبيق ومراقبة جودة البيانات.قيادة اعتماد امتثال حوكمة البيانات الرئيسية على مستوى المؤسسة من خلال التواصل الفعال والتدريب والمشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة. </li><li>Act as the senior escalation point for complex master data issues, balancing business needs with governance requirements. Build strong partnerships across Finance, Procurement, Commercial, Treasury, Technology and HR, and act as the final authority for interpreting master data policies, standards and controls. </li><li>Act as the organisation's authority on regulatory and governance requirements impacting master data. Provide strategic guidance to strengthen controls, modernise processes, embed best practices and ensure ongoing compliance. Serve as the recognised subject matter expert for finance master data governance across the Emirates Group. </li><li>Lead and develop a high-performing Centre of Excellence team through coaching, performance management and capability development. Ensure delivery against agreed SLAs, KPIs and quality standards while fostering a culture of accountability, compliance and continuous improvement. Drive workforce planning, succession planning, talent development and resource optimisation to support future growth and transformation objectives. </li></ul>التأهيللكي تُؤْخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة، يجب أن تفي بالمتطلبات التالية: <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة المالية، إدارة البيانات الرئيسية، الحوكمة / الامتثال / التدقيق، الخدمات المشتركة أو تحول الأعمال.</li><li>حاصل على درجة BSc/MSc في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو إدارة البيانات أو التدقيق الداخلي أو مجال ذو صلة.</li></ul> سيكون لديك ميزة إذا كنت: <ul><li>شهادة مهنية في إدارة البيانات أو المالية أو الحوكمة أو إدارة المشاريع (مثلاً CDMP, CPA, ACCA, CIMA, PMP, Lean Six Sigma) مستحبة للغاية.</li><li>خبرة في دور إداري داخل منظمة متعددة الجنسيات كبيرة.</li><li>خبرة قوية في عمليات المالية والحوكمة والضوابط الداخلية وإدارة البيانات الرئيسية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم حوكمة دليل الحسابات والحوكمة والمورّدين وبيانات العملاء والهياكل المالية والهياكل الموازية وإجراءات Procure-to-Pay (P2P)، Order-to-Cash (O2C) وRecord-to-Report (R2R) من البداية حتى النهاية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة وظائف البيانات الرئيسية ومراكز التميز وعمليات الخدمات المشتركة أو فرق الحوكمة ضمن بيئات متعددة الجنسيات المعقدة.</li><li>نجاح في قيادة مبادرات التحول وتوحيد الإجراءات بوَساط ضوابط قوية، وتنفيذ الأتمتة وتفعيل تبني التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات عبر وحدات الأعمال المتنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تطبيقات ERP وبرامج الهجرة البيانات والتحولات في نموذج التشغيل والحوكمة بعد التطبيق.</li><li>خبرة في إدارة تقديم الخدمات مقابل SLAs وKPIs ومعايير الجودة.</li><li>خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل أطر الحوكمة والمخاطر والضبط ضمن بيئات المالية أو الخدمات المشتركة أو البيانات الرئيسية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي ومراجعات الامتثال والاختبارات التنظيمية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في القادة الكبار ودفع التغيير التنظيمي.</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للنمو والتطوير لموظفينا. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدّم اليوم وانضم إلى فريقنا! الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب، مزايا سفر سخية، إجازة ورعاية صحية ممتازة، مزايا النقل، تأمين على الحياة والمزيد. اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الأم الحيوية والديناميكية دبي في قسم نمط الحياة في موقعنا الإلكتروني: www.emirates.com/careers. </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Operational & Financial Audit | Corporate Services | Dubai

On-site - UAE Saturday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: <ul> <li>The Operational/Financial Audit Manager is responsible for planning, directing, and overseeing the audit activities to mitigate risks and ensure compliance with organizational policies and procedures. </li><li>This role involves managing a team of auditors, supervising audit engagements, presenting audit findings, and recommending improvements to the company's control and governance system. </li><li>Success in this role requires strong leadership and analytical skills, an ability to manage resources effectively, and a commitment to continuous improvement of audit processes.</li> </ul> What You Will Do: Audit Planning and Execution <ul> <li>Plan, direct, and monitor audit activities to minimize risks and ensure compliance with established company policies.</li> <li>Apply the organization’s audit methodology and execute audit procedures to meet specific engagement objectives.</li> <li>Supervise audit engagements to confirm that the scope of work is adequate, objectives are achieved, and quality is maintained.</li> <li>Develop, implement, and monitor audit project plans to ensure timely delivery according to agreed timelines.</li> <li>Present findings and suggest recommendations addressing root causes and organizational impacts.</li> <li>Follow up with management to ensure the implementation of recommended actions.</li> </ul> Support and Assurance <ul> <li>Assist the line manager in recommending improvements to the controls and governance of financial, operational, and managerial processes and IT systems.</li> <li>Provide reasonable assurance that the organization adheres to established company policies and procedures.</li> <li>Offer consulting and advisory services that enhance business processes and compliance.</li> </ul> Team Management <ul> <li>Manage resources efficiently to achieve engagement objectives and optimize team performance.</li> <li>Provide timely feedback and support to staff to achieve their professional development goals.</li> <li>Encourage quality and excellence while fostering an environment for continuous development among the audit staff.</li> <li>Delegate tasks constructively and supportively, ensuring responsibilities are clear and manageable.</li> </ul> Global Internal Audit Standards & Quality <ul> <li>Support implementation and ongoing conformance with the IIA Global Internal Audit Standards and applicable IPPF requirements across the internal audit function.</li> <li>Apply a risk-based approach to audit planning and engagements, supporting the development and dynamic revision of the annual/quarterly audit plan in response to changes in organizational risks and priorities.</li> <li>Support the Quality Assurance and Improvement Program (QAIP), including internal assessments, performance monitoring and continuous improvement of the internal audit function.</li> <li>Contribute to the implementation of applicable IIA Topical Requirements and maintain appropriate evidence of conformance with the Standards.</li> <li>Promote continuous improvement in audit methodology, use of technology, data analytics and overall audit effectiveness.</li> </ul> Internal Audit Delivery <ul> <li>Ensure optimal delivery of internal audits according to the approved plan for assigned geographies/sub-clusters.</li> <li>Prepare informative and concise audit reports that meet professional standards.</li> <li>Identify and address resource needs and limitations in collaboration with the line manager.</li> <li>Maintain competencies necessary for effective audit delivery and ensure audits are quality assured and timely.</li> </ul> Data Analytics and AI <ul> <li>Design analytics tests to support audit activities and leverage data analysis techniques to support audit conclusions.</li> <li>Extend audit coverage using data analytics and AI tools, such as Advanced Excel, Power BI, and others.</li> <li>Identify new data sources for audits and continuous monitoring, enhancing the audit function's reach and accuracy.</li></ul>Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Proficiency in audit methodologies and risk management.</li> <li>Strong leadership and team management capabilities.</li> <li>Advanced skills in data analysis and the use of AI tools.</li> <li>Exceptional oral and written communication skills.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Professionally Qualified Chartered Accountant or equivalent.</li> <li>Minimum 10 years in operational and financial audits, including at least 2-3 years in a managerial role.</li> <li>Internal audit exposure in the automotive sector.</li> <li>Strong analytical skills, excellent communication abilities, and familiarity with computerized financial/operational systems (SAP S4 Hana – VSS preferred)</li> </ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ومقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. تضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 من أشهر العلامات التجارية العالمية، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس وسبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: <ul> <li>يتولى مدير التدقيق التشغيلي/المالي مسؤولية تخطيط وتوجيه والإشراف على أنشطة التدقيق للحد من المخاطر وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة. </li><li>يتضمن هذا الدور إدارة فريق من المدققين، والإشراف على مهام التدقيق، وتقديم نتائج التدقيق، والتوصية بالتحسينات لنظام الرقابة والحوكمة في الشركة. </li><li>يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قيادية وتحليلية قوية، والقدرة على إدارة الموارد بفعالية، والالتزام بالتحسين المستمر لعمليات التدقيق.</li> </ul> ما ستؤديه من مهام: تخطيط وتنفيذ التدقيق <ul> <li>تخطيط وتوجيه ومراقبة أنشطة التدقيق للحد من المخاطر وضمان الالتزام بسياسات الشركة المعتمدة.</li> <li>تطبيق منهجية التدقيق الخاصة بالمؤسسة وتنفيذ إجراءات التدقيق لتحقيق أهداف التكليف المحددة.</li> <li>الإشراف على مهام التدقيق للتأكد من أن نطاق العمل كافٍ، وتحقيق الأهداف، والحفاظ على الجودة.</li> <li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط مشاريع التدقيق لضمان التسليم في الوقت المحدد وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>تقديم النتائج واقتراح التوصيات التي تعالج الأسباب الجذرية والتأثيرات التنظيمية.</li> <li>المتابعة مع الإدارة لضمان تنفيذ الإجراءات الموصى بها.</li> </ul> الدعم والضمان <ul> <li>مساعدة المدير المباشر في التوصية بتحسينات على ضوابط وحوكمة العمليات المالية والتشغيلية والإدارية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تقديم تأكيد معقول بانتظام المؤسسة في الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة.</li> <li>تقديم خدمات استشارية وتوجيهية تعزز العمليات التجارية والامتثال.</li> </ul> إدارة الفريق <ul> <li>إدارة الموارد بفعالية لتحقيق أهداف المهام وتحسين أداء الفريق.</li> <li>تقديم الملاحظات والدعم في الوقت المناسب للموظفين لتحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li> <li>تشجيع الجودة والتميز مع تعزيز بيئة التطوير المستمر بين فريق التدقيق.</li> <li>تفويض المهام بشكل بناء وداعم، مع ضمان وضوح المسؤوليات وإمكانية إدارتها.</li> </ul> المعايير العالمية للتدقيق الداخلي والجودة <ul> <li>دعم التنفيذ والالتزام المستمر بـ المعايير العالمية للتدقيق الداخلي الصادرة عن معهد المدققين الداخليين (IIA) ومتطلبات الإطار الدولي للممارسات المهنية (IPPF) المعمول بها عبر قسم التدقيق الداخلي.</li> <li>تطبيق نهج قائم على المخاطر في تخطيط ومهام التدقيق، ودعم التطوير والتعديل الديناميكي لخطة التدقيق السنوية/الربع سنوية استجابة للتغيرات في المخاطر والأولويات التنظيمية.</li> <li>دعم برنامج ضمان وتحسين الجودة (QAIP)، بما في ذلك التقييمات الداخلية، ومراقبة الأداء، والتحسين المستمر لوظيفة التدقيق الداخلي.</li> <li>المساهمة في تنفيذ المتطلبات الموضوعية لمعهد المدققين الداخليين (IIA) المعمول بها والاحتفاظ بالأدلة المناسبة على الالتزام بالمعايير.</li> <li>تعزيز التحسين المستمر في منهجية التدقيق، واستخدام التكنولوجيا، وتحليل البيانات، والفعالية الإجمالية للتدقيق.</li> </ul> تنفيذ التدقيق الداخلي <ul> <li>ضمان التنفيذ الأمثل للتدقيق الداخلي وفقاً للخطة المعتمدة للمناطق الجغرافية/القطاعات الفرعية المحددة.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مقتضبة وغنية بالمعلومات تلبي المعايير المهنية.</li> <li>تحديد احتياجات الموارد والقيود ومعالجتها بالتعاون مع المدير المباشر.</li> <li>الحفاظ على الكفاءات اللازمة للتنفيذ الفعال للتدقيق وضمان خضوع أعمال التدقيق لضمان الجودة وإنجازها في الوقت المحدد.</li> </ul> تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي <ul> <li>تصميم اختبارات التحليلات لدعم أنشطة التدقيق والاستفادة من تقنيات تحليل البيانات لدعم نتائج واستنتاجات التدقيق.</li> <li>توسيع نطاق تغطية التدقيق باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، مثل Excel المتقدم وPower BI وغيرها.</li> <li>تحديد مصادر بيانات جديدة للتدقيق والمراقبة المستمرة، مما يعزز نطاق ودقة وظيفة التدقيق.</li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور: <ul> <li>إتقان منهجيات التدقيق وإدارة المخاطر.</li> <li>قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.</li> <li>مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul> <li>محاسب قانوني معتمد أو ما يعادله من المؤهلات المهنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق التشغيلي والمالي، بما في ذلك سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري.</li> <li>خبرة سابقة في التدقيق الداخلي بقطاع السيارات.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وقدرات تواصل ممتازة، وإلمام بالأنظمة المالية/التشغيلية المحوسبة (يفضل SAP S4 Hana – VSS).</li> </ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، ولكن يمكن لمساعدتك البسيطة أن تضمن تجربة مرشح ممتازة بـ 5 نجوم من البداية إلى النهاية. قبل النقر على "تقديم الطلب": يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية للتأكد من قدرتك بثقة على توضيح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك، وأخذ الوقت الكافي لإعداد سيرة ذاتية ممتازة ومخصصة لتعزيز فرص ظهورك. تم تخصيص أعضاء فريق استقطاب المواهب العالمي لدينا لقطاعات أعمال محددة لضمان تحقيق أفضل توافق بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المطلوب في المهارات والسلوكيات، ولكن أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعدنا بتوفير تجربة ممتازة للمرشحين، نود أيضاً أن نكون متاحين لك طوال عملية تقديم الطلب. ونبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه. للمزيد من المعلومات ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم الطلب" أدناه. </div>

Full Time LinkedIn

Practice Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 October 2026

Administration

We’re Hiring: Practice Lead Employment Type: Full-Time Level: Senior Management / Practice LeadershipWe are seeking an experienced, strategic, and commercially minded Practice Lead to lead the growth, development, and operational performance of a specialized business practice.The successful candidate will be responsible for defining practice strategy, strengthening service offerings, leading high-quality client delivery, developing key relationships, building high-performing teams, and driving sustainable revenue and profitability.The ideal candidate should combine deep subject-matter expertise with strong leadership, client management, business development, and commercial capabilities. Key Responsibilities• Develop and execute the overall strategy and growth plan for the assigned practice.• Define the practice’s market positioning, service offerings, value proposition, and competitive differentiation.• Identify emerging market trends, client needs, industry developments, and new opportunities relevant to the practice.• Lead the development, enhancement, and commercialization of consulting, advisory, technology, professional, or specialized services.• Own practice revenue, profitability, utilization, pipeline, and other key commercial performance indicators.• Develop and execute business development strategies to generate new opportunities and expand existing client relationships.• Build and maintain strong relationships with key clients, strategic partners, industry leaders, and senior stakeholders.• Lead major client engagements, proposals, pitches, negotiations, and strategic business discussions.• Ensure high-quality delivery of practice services and maintain strong client satisfaction and retention.• Establish delivery standards, methodologies, frameworks, processes, and quality assurance practices.• Oversee project portfolios and ensure engagements are delivered within agreed scope, timelines, budgets, and quality standards.• Work closely with Sales, Marketing, Operations, Finance, Product, Technology, and other teams to support practice growth.• Develop pricing strategies, commercial models, proposals, statements of work, and business cases.• Monitor market conditions, competitor activities, pricing trends, and customer requirements to identify opportunities for growth.• Build, lead, mentor, and develop a high-performing team of consultants, specialists, managers, and subject-matter experts.• Define team structures, capability requirements, hiring priorities, career development plans, and succession strategies.• Promote knowledge sharing, innovation, collaboration, and continuous professional development across the practice.• Develop thought leadership, industry insights, white papers, presentations, webinars, and other market-facing content.• Represent the practice at industry conferences, professional events, client forums, and other external engagements.• Establish strategic partnerships and alliances that strengthen the practice’s capabilities and market reach.• Monitor practice financial performance and work with Finance to manage budgets, forecasts, costs, margins, and resource allocation.• Identify operational and commercial risks and implement appropriate mitigation strategies.• Ensure the practice complies with relevant professional standards, regulatory requirements, company policies, and governance frameworks.• Support senior leadership in broader organizational strategy, transformation, and growth initiatives.• Continuously evaluate and improve the practice operating model, service quality, client experience, and commercial performance.✅ Requirements• Proven experience as a Practice Lead, Practice Director, Consulting Director, Business Unit Lead, Professional Services Leader, or in a comparable leadership position.• Significant experience leading a professional services, consulting, advisory, technology, or specialized business practice.• Strong subject-matter expertise within the relevant practice area.• Demonstrated track record of growing revenue, developing client relationships, and building successful service offerings.• Strong understanding of practice management, business development, project delivery, resource planning, and commercial management.• Excellent strategic thinking, business judgment, and problem-solving capabilities.• Strong client relationship management and executive stakeholder engagement skills.• Excellent sales, negotiation, presentation, and business development capabilities.• Proven ability to lead, mentor, and develop high-performing multidisciplinary teams.• Strong financial acumen with experience managing revenue, profitability, budgets, forecasts, and resource utilization.• Ability to manage multiple client engagements, business priorities, and strategic initiatives simultaneously.• Strong communication skills with the ability to influence clients, executives, teams, and other stakeholders.• Commercially driven, proactive, accountable, and results-oriented.• Strong understanding of market dynamics, competitive positioning, and emerging industry trends.• Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering, Information Technology, Finance, or a relevant discipline is preferred.• Master’s degree, MBA, or relevant professional certification is an advantage.• Established industry relationships, professional network, and demonstrated thought leadership are highly desirable. What We Offer• Competitive senior-management compensation and comprehensive benefits package.• Opportunity to own and shape the strategic direction of a growing practice.• Direct exposure to major clients, senior executives, strategic partners, and industry leaders.• Opportunity to develop new service offerings and expand the practice into new markets.• Professional development, executive training, mentorship, conferences, and industry networking opportunities.• Career progression toward Practice Director, Executive Director, Managing Director, Partner, or other senior executive leadership roles.• Opportunity to build and lead a high-performing team of specialists and professionals.• A collaborative, entrepreneurial, innovative, and commercially focused working environment.• Opportunity to directly influence revenue growth, client success, market positioning, and long-term practice development.<ul><li> If you are a strategic and commercially minded leader with deep industry expertise, strong client relationships, and a proven ability to build and grow a successful practice, we invite you to join our team and shape the next stage of our growth and market leadership.</li></ul>

نحن نوظف: قائد الممارسة المهنية نوع التوظيف: دوام كامل المستوى: الإدارة العليا / قيادة الممارسة المهنيةنحن نبحث عن قائد ممارسة مهنية يتمتع بالخبرة والتفكير الاستراتيجي والتجاري لقيادة النمو والتطوير والأداء التشغيلي لوحدة أعمال متخصصة.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد استراتيجية الممارسة، وتعزيز الخدمات المقدمة، لقيادة تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، وتطوير العلاقات الرئيسية، وبناء فرق عالية الأداء، وتحقيق الإيرادات والربحية المستدامة.ينبغي للمرشح المثالي أن يجمع بين الخبرة العميقة في مجال التخصص والقدرات القوية في القيادة وإدارة العملاء وتطوير الأعمال والإدارة التجارية. المسؤوليات الرئيسية• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة وخطة النمو لوحدة الممارسة المهنية المحددة.• تحديد المكانة السوقية للممارسة، والخدمات المقدمة، والقيمة المضافة، والتميز التنافسي.• تحديد اتجاهات السوق الناشئة، واحتياجات العملاء، والتطورات القطاعية، والفرص الجديدة ذات الصلة بالممارسة.• قيادة تطوير وتحسين وتسويق الخدمات الاستشارية، والتوجيهية، والتكنولوجية، والمهنية، أو المتخصصة.• تحمل مسؤولية إيرادات الممارسة والربحية ومعدل الاستغلال ومراحل المبيعات وغيرها من مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوليد فرص جديدة وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين.• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والشركاء الاستراتيجيين، وقادة القطاع، وأصحاب المصلحة الكبار.• قيادة مشاريع العملاء الكبرى، والعروض التقديمية، والمفاوضات، والنقاشات التجارية الاستراتيجية.• ضمان تقديم خدمات الممارسة بجودة عالية والحفاظ على رضا العملاء واستمرارهم.• وضع معايير التسليم، والمنهجيات، وأطر العمل، والعمليات، وممارسات ضمان الجودة.• الإشراف على محفظة المشاريع وضمان تنفيذ الالتزامات ضمن النطاق والمواعيد المحددة والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها.• العمل عن كثب مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات، والمالية، والمنتجات، والتكنولوجيا، والفرق الأخرى لدعم نمو الممارسة.• تطوير استراتيجيات التسعير، والنماذج التجارية، والعروض، ونطاقات العمل، ودراسات الجدوى التجارية.• مراقبة ظروف السوق، وأنشطة المنافسين، واتجاهات الأسعار، ومتطلبات العملاء لتحديد فرص النمو.• بناء وقيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المستشارين والمتخصصين والمدراء والخبراء في مجال التخصص.• تحديد هياكل الفرق، ومتطلبات الكفاءة، وأولويات التوظيف، وخبرات التطوير المهني، واستراتيجيات التعاقب الوظيفي.• تعزيز مشاركة المعرفة، والابتكار، والتعاون، والتطوير المهني المستمر عبر الممارسة المهنية.• تطوير محتوى الريادة الفكرية، والرؤى القطاعية، وأوراق العمل، والعروض التقديمية، والندوات عبر الإنترنت، والمحتويات الموجهة للسوق.• تمثيل الممارسة المهنية في المؤتمرات القطاعية، والفعاليات المهنية، ومنتديات العملاء، والمشاركات الخارجية الأخرى.• إقامة شراكات وتحالفات استراتيجية تعزز قدرات الممارسة وانتشارها في السوق.• مراقبة الأداء المالي للممارسة والعمل مع القسم المالي لإدارة الميزانيات، والتوقعات، والتكاليف، وهوامش الربح، وتوزيع الموارد.• تحديد المخاطر التشغيلية والتجارية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.• ضمان التزام الممارسة بالمعايير المهنية ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات الشركة، وأطر الحوكمة.• دعم الإدارة العليا في الاستراتيجية التنظيمية الأوسع، ومبادرات التحول والنمو.• التقييم والتحسين المستمر للنموذج التشغيلي للممارسة، وجودة الخدمة، وتجربة العملاء، والأداء التجاري.✅ المتطلبات• خبرة مثبتة كقائد ممارسة، أو مدير ممارسة، أو مدير استشارات، أو قائد وحدة أعمال، أو قائد خدمات مهنية، أو في منصب قيادي مماثل.• خبرة كبيرة في قيادة ممارسة أعمال في مجالات الخدمات المهنية، أو الاستشارات، أو التكنولوجيا، أو القطاعات المتخصصة.• خبرة عميقة وموضوعية في مجال الممارسة ذي الصلة.• سجل حافل ومثبت في زيادة الإيرادات، وتطوير العلاقات مع العملاء، وبناء عروض خدمات ناجحة.• فهم قوي لإدارة الممارسة، وتطوير الأعمال، وتسليم المشاريع، وتخطيط الموارد، والإدارة التجارية.• تفكير استراتيجي ممتاز، وتقييم تجاري صائب، وقدرة على حل المشكلات.• مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين.• قدرات ممتازة في المبيعات، والتفاوض، والعروض التقديمية، وتطوير الأعمال.• قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وتطوير فرق عمل متعددة التخصصات وعالية الأداء.• دراية مالية قوية مع خبرة في إدارة الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والتوقعات، واستغلال الموارد.• القدرة على إدارة مشاريع عملاء متعددة، وأولويات الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية في وقت واحد.• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في العملاء، والتنفيذيين، والفرق، وأصحاب المصلحة الآخرين.• توجه تجاري قوي، ومبادرة، ومسؤولية، وتوجه نحو تحقيق النتائج.• فهم قوي لآليات السوق، والمكانة التنافسية، والاتجاهات الناشئة في القطاع.• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المالية، أو مجال ذي صلة.• تعد درجة الماجستير، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو الشهادة المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.• يفضل بشدة وجود علاقات سابقة في القطاع، وشبكة مهنية، وريادة فكرية مثبتة. ما نقدمه• حزمة تعويضات تنافسية للإدارة العليا ومزايا شاملة.• فرصة لقيادة وتشكيل الاتجاه الاستراتيجي لممارسة مهنية متنامية.• التواصل المباشر مع كبار العملاء، والتنفيذيين، والشركاء الاستراتيجيين، وقادة القطاع.• فرصة لتطوير عروض خدمات جديدة وتوسيع الممارسة إلى أسواق جديدة.• فرص التطوير المهني، التدريب التنفيذي، التوجيه، المؤتمرات، والتواصل المهني في القطاع.• التدرج الوظيفي نحو مدير ممارسة، أو مدير تنفيذي، أو مدير عام، أو شريك، أو غيرها من الأدوار القيادية التنفيذية العليا.• فرصة لبناء وقيادة فريق عالي الأداء من المتخصصين والمهنيين.• بيئة عمل تعاونية، وريادية، وابتكارية، وموجهة نحو الأهداف التجارية.• فرصة للتأثير المباشر في نمو الإيرادات، ونجاح العملاء، والمكانة السوقية، وتطوير الممارسة على المدى الطويل.<ul><li> إذا كنت قائداً استراتيجياً وتجارياً يتمتع بخبرة قطاعية عميقة، وعلاقات قوية مع العملاء، وقدرة مثبتة على بناء وتنمية ممارسة ناجحة، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتشكيل المرحلة القادمة من نمونا وريادتنا للسوق.</li></ul>

Full Time Bayt

Associate Director - Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

On-site - UAE 7 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced Associate Director, to join our Urban Advisory team in Dubai, United Arab Emirates. In this strategic role, you will drive the development and delivery of high-impact Infrastructure projects while building and mentoring a talented team. You will work closely with clients, stakeholders, and internal leadership to shape the future of urban developments across the region. Responsibilities: <ul><li>Lead the conception, development, and execution of urban advisory projects, ensuring alignment with client objectives and organizational standards</li><li>Conduct comprehensive market analysis, feasibility studies, and strategic assessments to inform urban development recommendations</li><li>Develop and present strategic recommendations to senior leadership, clients, and key stakeholders, translating complex data into actionable insights</li><li>Manage client relationships throughout the project lifecycle, ensuring satisfaction, clear communication, and successful project outcomes</li><li>Oversee project teams, providing direction, mentorship, and performance feedback to ensure delivery excellence and professional development</li><li>Analyze urban trends, regulatory frameworks, and market dynamics to identify opportunities and risks within the built environment sector</li><li>Contribute to business development initiatives, including proposal development, pitch preparation, and new market opportunities</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate sustainability, innovation, and best practices into advisory solutions</li><li>Monitor project budgets, timelines, and resource allocation to ensure efficient delivery and profitability</li><li>Stay current with industry developments, emerging technologies, and evolving best practices in urban planning and advisory</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in economics, urban planning, public policy, or a related field.</li><li>14+ years in urban advisory, economic development, and infrastructure</li><li>Proven track record directing complex, multi‑stakeholder advisory projects from inception to delivery.</li><li>Advanced competency in economic appraisal, feasibility, and financial modeling for urban and infrastructure projects.</li><li>Experience with major transport and mobility programs, infrastructure corridors, urban regeneration programs and economic and industrial cities.</li><li>Strong commercial acumen: scope definition, budgeting and risk management.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة إعمل معنا. وغيّر العالم. في أيكم (AECOM)، نحن نعمل من أجل إنجاز عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرارية التيار الكهربائي، أو توفير المياه النظيفة، أو تطوير الأفق المعماري، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتقدم بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى أيكم (AECOM). مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير مشارك ذو خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات الحضرية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة تطوير وتنفيذ مشاريع البنية التحتية عالية الأثر، إلى جانب بناء وتوجيه فريق موهوب. ستعمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة والقيادة الداخلية لرسم ملامح مستقبل التطوير الحضري عبر المنطقة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة صياغة وتطوير وتنفيذ مشاريع الاستشارات الحضرية، مع ضمان التوافق مع أهداف العملاء والمعايير المؤسسية</li><li>إجراء تحليلات شاملة للسوق، ودراسات الجدوى، والتقييمات الاستراتيجية لتوجيه التوصيات الخاصة بالتطوير الحضري</li><li>تطوير وتقديم التوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا، والعملاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء دورة حياة المشروع كاملة، مع ضمان رضاهم، والتواصل الواضح، وتحقيق نتائج ناجحة للمشروع</li><li>الإشراف على فرق العمل بالمشاريع، تقديم التوجيه والتدريب والملاحظات التقييمية لضمان التميز في التنفيذ والتطوير المهني</li><li>تحليل الاتجاهات الحضرية، الأطر التنظيمية، وديناميكيات السوق لتحديد الفرص والمخاطر ضمن قطاع البيئة العمرانية</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد العروض، والتحضير للعروض التقديمية، واقتناص فرص الأسواق الجديدة</li><li>التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لإدماج الاستدامة والابتكار وأفضل الممارسات في الحلول الاستشارية</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، وتوزيع الموارد لضمان الكفاءة في التنفيذ والربحية</li><li>مواكبة التطورات الصناعية، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات المتطورة في مجال التخطيط والاستشارات الحضرية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة علمية في الاقتصاد، التخطيط الحضري، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 14+ سنة في الاستشارات الحضرية، والتنمية الاقتصادية، والبنية التحتية.</li><li>سجل حافل في إشراف وإدارة مشاريع استشارية معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة من البداية وحتى التسليم.</li><li>كفاءة متقدمة في التقييم الاقتصادي، ودراسات الجدوى، والنمذجة المالية للمشاريع الحضرية ومشاريع البنية التحتية.</li><li>خبرة في برامج النقل والمقومات المتقدمة للتنقل، وممرات البنية التحتية، وبرامج التجديد الحضري، والمدن الاقتصادية والصناعية.</li><li>دراية تجارية وفطنة عالية: تحديد نطاق العمل، إعداد الميزانيات، وإدارة المخاطر.</li></ul> معلومات إضافية في أيكم (AECOM)، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول من التهيئة شخصياً في أحد مكاتب أيكم (AECOM) كشرط من شروط التوظيف. حول أيكم (AECOM)  تفخر أيكم (AECOM) بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا أيكم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والعجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد أيكم (AECOM) الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بكوننا شركة خدمات حرفية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومقاومة للتغيرات طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُعد أيكم إحدى شركات Fortune 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة aecom.com.  ما الذي يجعل أيكم (AECOM) مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تغير من صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفّر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والروح الجماعية - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم مليء بالفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك وموجودون لمساعدتك على تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص التوظيف (EEO).  </div>

Full Time Bayt

QC Engineer - Automotive Industry

On-site - UAE 2 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryResponsible for planning, implementing, and maintaining quality control activities within automotive manufacturing and assembly operations. Ensures products, components, processes, and supplier outputs comply with approved drawings, technical specifications, customer requirements, automotive standards, and applicable regulatory requirements. Supports continuous improvement, defect prevention, root cause analysis, and delivery of safe, reliable, and conforming automotive products. Key Responsibilities<ul><li>Plan and execute quality control inspections, testing, audits, and verification activities across automotive manufacturing and assembly processes. </li><li>Inspect raw materials, components, sub-assemblies, finished vehicles, and production processes to verify compliance with drawings, specifications, control plans, and customer requirements. </li><li>Monitor and control: <ul><li>Automotive body, chassis, powertrain, electrical, interior, and exterior components </li><li>Welding, fabrication, machining, painting, coating, assembly, and finishing processes </li><li>Dimensional accuracy, fit, form, function, surface finish, and visual quality </li><li>Incoming materials, in-process production, and final product inspection </li><li>Functional, performance, leak, torque, electrical, and safety testing </li><li>Special characteristics and critical-to-quality features </li><li>Supplier, subcontractor, and outsourced manufacturing quality performance </li><li>Packaging, labelling, traceability, storage, and dispatch requirements </li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain inspection plans, control plans, process flow diagrams, standard operating procedures, and quality checklists. </li><li>Carry out first-off, first article, in-process, final, and pre-delivery inspections in accordance with approved requirements. </li><li>Use calibrated measuring and testing equipment, including vernier callipers, micrometers, gauges, torque tools, height gauges, CMM equipment, electrical testers, and other automotive inspection tools. </li><li>Review engineering drawings, technical specifications, bills of materials, product standards, test procedures, and customer documentation. </li><li>Record non-conformities, quality defects, inspection results, concessions, rework, and corrective actions using approved quality management systems. </li><li>Investigate quality issues using root cause analysis, 8D, 5 Whys, fishbone analysis, Pareto analysis, and other problem-solving methods. </li><li>Coordinate containment, segregation, rework, repair, replacement, and preventive action activities to prevent recurrence of defects. </li><li>Monitor production quality indicators, defect rates, first-pass yield, scrap, rework, customer complaints, and supplier performance. </li><li>Support internal, customer, process, product, and supplier audits, including preparation of evidence and follow-up of audit findings. </li><li>Coordinate with production, engineering, maintenance, purchasing, logistics, suppliers, and customers to resolve quality issues and maintain production continuity. </li><li>Verify that corrective and preventive actions are implemented effectively and closed within agreed timescales. </li><li>Ensure inspection, testing, and production activities comply with health and safety, environmental, and regulatory requirements. </li><li>Provide technical guidance and quality training to production operators, inspectors, technicians, and relevant team members. </li><li>Maintain accurate quality records and provide regular reports on quality performance, trends, risks, and improvement actions. </li><li>Support continuous improvement, lean manufacturing, waste reduction, process capability improvement, and defect prevention initiatives. </li></ul>Technical Knowledge<ul><li>Automotive manufacturing, vehicle assembly, component production, and production quality control </li><li>Automotive body, chassis, powertrain, electrical, interior, exterior, and safety-related systems </li><li>Engineering drawings, GD&T, technical specifications, bills of materials, and product requirements </li><li>Incoming, in-process, final, first-off, first article, and pre-delivery inspection methods </li><li>Dimensional inspection, visual inspection, functional testing, leak testing, torque verification, and electrical testing </li><li>Measurement systems, calibration control, gauge control, MSA, and gauge R&R </li><li>Statistical Process Control, process capability studies, control charts, Cp, Cpk, Pp, and Ppk </li><li>Failure Mode and Effects Analysis, Control Plans, Process Flow Diagrams, and Production Part Approval Process </li><li>Root cause analysis, 8D reporting, corrective and preventive action, non-conformance management, and continuous improvement </li><li>IATF 16949, ISO 9001, automotive customer-specific requirements, and applicable vehicle safety regulations </li><li>Lean manufacturing, 5S, Kaizen, visual management, standard work, and waste reduction principles </li><li>Quality management systems, inspection software, Enterprise Resource Planning systems, Microsoft Office, and technical reporting tools </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, Quality Engineering, or a related discipline. </li><li>3–7 years of quality control or quality assurance experience within the automotive, vehicle manufacturing, automotive components, or engineering sector. </li><li>Practical experience with automotive inspection, manufacturing processes, dimensional measurement, product testing, and non-conformance control. </li><li>Experience working with IATF 16949, ISO 9001, customer-specific requirements, and automotive quality tools. </li><li>Ability to interpret engineering drawings, GD&T, technical specifications, inspection standards, and customer requirements. </li><li>Experience preparing inspection reports, quality alerts, non-conformance reports, 8D reports, corrective action records, and audit documentation. </li><li>Knowledge of APQP, PPAP, FMEA, Control Plans, MSA, SPC, and process capability analysis. </li><li>Experience using precision measuring equipment and maintaining calibration and measurement records. </li><li>Strong analytical, problem-solving, communication, coordination, and reporting skills. </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced production environment and manage multiple quality priorities. </li><li>Relevant qualifications in quality management, auditing, Six Sigma, or automotive quality will be an advantage. </li></ul>Key Deliverables<ul><li>Approved inspection plans, control plans, checklists, and quality procedures </li><li>Completed incoming, in-process, final, and pre-delivery inspection records </li><li>Accurate dimensional, functional, performance, and test reports </li><li>Non-conformance, containment, rework, concession, and corrective action records </li><li>Completed root cause analysis and 8D reports </li><li>Updated SPC, process capability, MSA, and quality performance reports </li><li>Supplier quality assessments, audit reports, and improvement action plans </li><li>Calibration, gauge control, and measurement equipment records </li><li>Audit evidence, closure records, and compliance documentation </li><li>Quality trend reports and continuous improvement recommendations </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخص الوظيفيمسؤول عن تخطيط وتنفيذ وصيانة أنشطة مراقبة الجودة في عمليات تصنيع وتجميع السيارات. ويضمن إيفاء المنتجات والمكونات والعمليات ومخرجات الموردين بالرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء ومعايير قطاع السيارات والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. ويدعم التحسين المستمر، والوقاية من العيوب، وتحليل السبب الجذر، وتقديم منتجات سيارات آمنة وموثوقة ومطابقة للمواصفات. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تخطيط وتنفيذ عمليات تفتيش واختبار وتدقيق مراقبة الجودة وأنشطة التحقق عبر عمليات تصنيع وتجميع السيارات. </li><li>فحص المواد الخام والمكونات والمجموعات الفرعية والسيارات المكتملة وعمليات الإنتاج للتحقق من المطابقة للرسومات والمواصفات وخطط التحكم ومتطلبات العملاء. </li><li>مراقبة والتحكم في: <ul><li>هيكل السيارة، والشاسي، ونقل الحركة، والأجزاء الكهربائية، والمكونات الداخلية والخارجية </li><li>عمليات اللحام، والتصنيع، والتشغيل الآلي، والطلاء، والكسوة، والتجميع، والتشطيب </li><li>الدقة أبعادياً، والتوافق، والشكل، والوظيفة، والتشطيب السطحي، والجودة البصرية </li><li>المواد الواردة، والإنتاج قيد التنفيذ، وفحص المنتج النهائي </li><li>الاختبارات الوظيفية والأداء والتسريب والعزم والكهرباء والسلامة </li><li>الخصائص الخاصة والميزات الحرجة للجودة </li><li>أداء جودة الموردين والمقاولين من الباطن والشركات المصنعة الخارجية </li><li>متطلبات التغليف والتوسيم والتتبع والتخزين والشحن </li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة خطط الفحص، وخطط التحكم، ومخططات تدفق العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية، وقوائم التحقق من الجودة. </li><li>إجراء عمليات الفحص الأولي، وعينة القطعة الأولى (First Article)، والفحص أثناء الإنتاج، والفحص النهائي، وفحص ما قبل التسليم وفقاً للمتطلبات المعتمدة. </li><li>استخدام معدات القياس والاختبار المعايرة، بما في ذلك الفرجار (القدمة ذات الورنية)، والميكروميتر، والمقاييس، وأدوات قياس العزم، ومقاييس الارتفاع، وأجهزة CMM، وأجهزة الفحص الكهربائي، وغيرها من أدوات فحص السيارات. </li><li>مراجعة الرسومات الهندسية، والمواصفات الفنية، وقوائم المواد (BOM)، ومعايير المنتجات، وإجراءات الاختبار، ووثائق العملاء. </li><li>تسجيل حالات عدم المطابقة، وعيوب الجودة، ونتائج الفحص، والتجاوزات الاستثنائية، وإعادة العمل، والإجراءات التصحيحية باستخدام أنظمة إدارة الجودة المعتمدة. </li><li>التحقيق في مشكلات الجودة باستخدام تحليل السبب الجذر، ومنهجية 8D، والأسئلة الخمسة (5 Whys)، وتحليل عظم السمكة، وتحليل باريتو، وغيرها من أساليب حل المشكلات. </li><li>تنسيق أنشطة الاحتواء، والعزل، وإعادة العمل، والإصلاح، والاستبدال، والإجراءات الوقائية لمنع تكرار العيوب. </li><li>مراقبة مؤشرات جودة الإنتاج، ومعدلات العيوب، ونسبة الإنتاج الخالي من العيوب من المرة الأولى (First-Pass Yield)، والخردة، وإعادة العمل، وشكاوى العملاء، وأداء الموردين. </li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي وتدقيق العملاء والعمليات والمنتجات والموردين، بما في ذلك إعداد الأدلة ومتابعة نتائج التدقيق. </li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والتصميم الهندسي والصيانة والمشتريات واللوجستيات والموردين والعملاء لحل مشكلات الجودة والحفاظ على استمرارية الإنتاج. </li><li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بفعالية وإغلاقها خلال الأطر الزمنية المتفق عليها. </li><li>الضمان بأن أنشطة الفحص والاختبار والإنتاج تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التنظيمية. </li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب على الجودة لمشغلي الإنتاج والمفتشين والفنيين وأعضاء الفريق المعنيين. </li><li>الاحتفاظ بسجلات جودة دقيقة وتقديم تقارير دورية حول أداء الجودة والاتجاهات والمخاطر وأنشطة التحسين. </li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر، والتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، والحد من الهدر، وتحسين قدرة العمليات، والوقاية من العيوب. </li></ul>المعرفة الفنية<ul><li>تصنيع السيارات، وتجميع المركبات، وإنتاج المكونات، ومراقبة جودة الإنتاج </li><li>هيكل السيارة، والشاسي، ونقل الحركة، والأنظمة الكهربائية والداخلية والخارجية والأنظمة المتعلقة بالسلامة </li><li>الرسومات الهندسية، والتسامحات والتنسيقات الهندسية (GD&T)، والمواصفات الفنية، وقوائم المواد، ومتطلبات المنتجات </li><li>طرق الفحص الوارد، وأثناء الإنتاج، والنهائي، والأولي، وعينة القطعة الأولى، وفحص ما قبل التسليم </li><li>الفحص الأبعادي، والفحص البصري، والاختبار الوظيفي، واختبار التسريب، والتحقق من العزم، والاختبار الكهربائي </li><li>أنظمة القياس، والتحكم في المعايرة، والتحكم في المقاييس، وتحليل نظام القياس (MSA)، ودراسة تكرار وإعادة إنتاجية المقاييس (Gauge R&R) </li><li>الضبط الإحصائي للعمليات (SPC)، ودراسات قدرة العمليات، ومخططات التحكم، ومعاملات Cp وCpk وPp وPpk </li><li>تحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA)، وخطط التحكم، ومخططات تدفق العمليات، وعملية اعتماد أجزاء الإنتاج (PPAP) </li><li>تحليل السبب الجذر، وتقارير 8D، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وإدارة عدم المطابقة، والتحسين المستمر </li><li>المواصفات IATF 16949، وISO 9001، والمتطلبات الخاصة بعملاء قطاع السيارات، ولوائح سلامة المركبات المعمول بها </li><li>التصنيع الرشيق، ومنهجية 5S، وكايزن (Kaizen)، والإدارة البصرية، والعمل القياسي، ومبادئ الحد من الهدر </li><li>أنظمة إدارة الجودة، وبرامج الفحص، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج Microsoft Office، وأدوات إعداد التقارير الفنية </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع، أو هندسة الجودة، أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مراقبة الجودة أو ضمان الجودة في قطاع السيارات، أو تصنيع المركبات، أو قطع غيار ومكونات السيارات، أو القطاع الهندسي. </li><li>خبرة عملية في فحص السيارات، وعمليات التصنيع، والقياس الأبعادي، واختبار المنتجات، وإدارة حالات عدم المطابقة. </li><li>خبرة في العمل مع معايير IATF 16949، وISO 9001، والمتطلبات الخاصة بالعملاء، وأدوات جودة السيارات. </li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية، والتسامحات والتنسيقات الهندسية (GD&T)، والمواصفات الفنية، ومعايير الفحص، ومتطلبات العملاء. </li><li>خبرة في إعداد تقارير الفحص، وتنبيهات الجودة، وتقارير عدم المطابقة، وتقارير 8D، وسجلات الإجراءات التصحيحية، ووثائق التدقيق. </li><li>معرفة بأساليب APQP، وPPAP، وFMEA، وخطط التحكم، وMSA، وSPC، وتحليل قدرة العمليات. </li><li>خبرة في استخدام أدوات القياس الدقيقة والاحتفاظ بالسجلات المعايرة والقياس. </li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل، والتنسيق، وإعداد التقارير. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة إنتاج سريعة وتحديد وإدارة أولويات الجودة المتعددة. </li><li>تعتبر المؤهلات ذات الصلة في إدارة الجودة، أو التدقيق، أو حزام سيكس سيجما (Six Sigma)، أو جودة السيارات ميزة إضافية. </li></ul>المخرجات والنتائج الرئيسية<ul><li>خطط الفحص المعتمدة، وخطط التحكم، وقوائم التحقق، وإجراءات الجودة </li><li>سجلات الفحص المكتملة للمواد الواردة، وأثناء الإنتاج، والنهائي، وما قبل التسليم </li><li>تقارير دقيقة للأبعاد، والوظائف، والأداء، والاختبارات </li><li>سجلات عدم المطابقة، والاحتواء، وإعادة العمل، والتجاوزات الاستثنائية، والإجراءات التصحيحية </li><li>تقارير مكتملة لتحليل السبب الجذر ومنهجية 8D </li><li>تقارير محدثة للضبط الإحصائي للعمليات (SPC)، وقدرة العمليات، وMSA، وأداء الجودة </li><li>تقييمات جودة الموردين، وتقارير التدقيق، وخطط عمل التحسين </li><li>سجلات المعايرة، والتحكم في المقاييس، ومعدات القياس </li><li>أدلة التدقيق، وسجلات الإغلاق، ووثائق الامتثال </li><li>تقارير اتجاهات الجودة والتوصيات الخاصة بالتحسين المستمر </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Specialist, Project Planning

On-site - UAE 27 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Provide technical support with regards to projects planning and scheduling to ADNOC and group companies’ projects teams. Support in defining a clear methodology, processes, practices and toolsets for projects planning and scheduling, benchmarking and lessons learnt. Support the assurance of competence and assessments of Project Planning personnel throughout ADNOC and advice on areas for future development. Ensure adherence that ADNOC project planning standards are being maintained throughout the Group Companies whilst providing direction across group companies to form strong and effective relationships across functions; insure ownership, embrace change, improve processes and resolve conflicting priorities in order to ensure efficient project delivery. KEY ACCOUNTABILITIES Project Planning & Scheduling <ul><li>Help oversee group’s overall Project Planning program, monitor alignment with defined targets and identify deviations and risks to be reported to the Head of Project Planning.</li><li>Act as the custodian, and define detailed group-specific project planning policies, procedures, methodologies and tools in line with ADNOC guidelines and ensure their dissemination in the organization and compliance (e.g. Value Assurance Process).</li><li>Provide technical expertise in project planning & scheduling whenever required.</li><li>Ensure accuracy, completeness, transparency and consistency of the reports / dashboard. Ensure reports are distributed to and understood by all stakeholders</li><li>Ensure key issues requiring Group Company management / shareholders attention are highlighted.</li><li>Participate in assurance audits and reviews (e.g. independent project reviews (IPRs)) to ensure alignment of projects to ADNOC policies and identify any opportunity to enhance overall value.</li><li>Plan and execute initiatives to improve capital delivery program and maximise ADNOC’s value.</li><li>Support the development of project planning competency and career development program, including clear deployment guidelines with the objective of ensuring having the right capability for the success of the capital delivery program.</li><li>Support in initiatives to improve capital delivery program and maximise ADNOC’s value.</li><li>Support the development of group’s technical disciplines coordination and technical authority framework to align technical resources and activities across the group.</li></ul>Project Control <ul><li>Support Project Managers in controlling the individual project planning, applying company’s methodologies, processes and templates.</li><li>Maintain the planning for the strategic project.</li><li>Support in overseeing project progress and performance, support timely identification of potential issues and mitigation actions.</li><li>Support risk management, ensuring regular update of the risk register at the project level.</li><li>Drive timely MoC for changes that may affect the asset and the project and manage MoC process.</li><li>Prepare the project periodic reports, provide the monthly report and key dashboard indicators for Group Company management and shareholders to the project planning & scheduling team (asset level) and Group Company Project Control function.</li><li>Provide the Project Manager, Project Controls Manager and the Group Company Project Services with timely information about project performance.</li><li>Participate to the regular PMT meetings, provide an overview on progress, risks, trajectory, etc. and addressing specific questions.</li><li>Educate the PMT on project control methodologies, processes, templates, etc.</li></ul>Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Unit/Department/Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Unit/Department/Section policies, processes, systems, standards, and procedures to support execution of the work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Division / Function / Directorate in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li><li>Identify and track all changes or potential changes to the project scope, ensuring estimates of cost changes and schedule impact are given visibility with the client and project management.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Unit/Department/Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal <ul><li>SVP, VPs within the Function.</li><li>VP Projects in all Businesses</li><li>Any other Directorate / Unit as required.</li><li>ADNOC Group Companies.</li></ul>External <ul><li>Shareholders, counterparts & members of the ADNOC Group, as required.</li><li>Local and international vendors, contractors and third-party service providers.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering / Science / Project Management; or relevant disciplines.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years relevant experience in NOC's/IOC's or EPC(M) companies, including at least 4 years in addressing technical discipline challenges as Expert / Principal / Discipline Technical Authority.</li><li>Major Project Management / Engineering Experience is essential.</li></ul>Good knowledge and experience in defining and implementing PMC Frameworks </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة: تقديم الدعم الفني فيما يتعلق بتخطيط المشاريع وجدولتها لفرق المشاريع في أدنوك وشركات المجموعة. الدعم في تحديد منهجيات وعمليات وممارسات وأدوات واضحة لتخطيط وجدولة المشاريع والمعايير المرجعية والدروس المستفادة. دعم ضمان الكفاءة وتقييم موظفي تخطيط المشاريع في جميع أنحاء أدنوك وتقديم المشورة بشأن مجالات التطوير المستقبلي. لضمان الالتزام بالحفاظ على معايير أدنوك لتخطيط المشاريع في جميع شركات المجموعة مع توفير التوجيه عبر شركات المجموعة لتشكيل علاقات قوية وفعالة عبر الوظائف المختلفة؛ وضمان الملكية وتبني التغيير وتحسين العمليات وحل الأولويات المتضاربة من أجل ضمان تسليم المشاريع بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وجدولة المشاريع <ul><li>المساعدة في الإشراف على برنامج تخطيط المشاريع العام للمجموعة، ومراقبة التوافق مع الأهداف المحددة وتحديد الانحرافات والمخاطر للإبلاغ عنها لرئيس قسم تخطيط المشاريع.</li><li>العمل كمسؤول عن وضع وتحديد السياسات والإجراءات والمنهجيات والأدوات التفصيلية لتخطيط المشاريع الخاصة بالمجموعة بما يتماشى مع توجيهات أدنوك وضمان نشرها والالتزام بها في المؤسسة (مثل عملية ضمان القيمة).</li><li>تقديم الخبرة الفنية في تخطيط وجدولة المشاريع كلما لزم الأمر.</li><li>ضمان دقة واكتمال وشفافية واتساق التقارير / لوحة المؤشرات. وضمان توزيع التقارير وفهمها من قبل جميع أصحاب المصلحة.</li><li>تسليط الضوء على القضايا الرئيسية التي تتطلب اهتمام إدارة شركات المجموعة / المساهمين.</li><li>المشاركة في عمليات تدقيق الضمان والمراجعات (مثل المراجعات المستقلة للمشاريع (IPRs)) لضمان توافق المشاريع مع سياسات أدنوك وتحديد أي فرصة لتعزيز القيمة الإجمالية.</li><li>تخطيط وتنفيذ المبادرات لتحسين برنامج تسليم رأس المال وتعظيم قيمة أدنوك.</li><li>دعم تطوير كفاءات تخطيط المشاريع وبرنامج التطوير المهني، بما في ذلك إرشادات التوزيع الواضحة بهدف ضمان امتلاك القدرات المناسبة لنجاح برنامج تسليم رأس المال.</li><li>دعم المبادرات المخصصة لتحسين برنامج تسليم رأس المال وتعظيم قيمة أدنوك.</li><li>دعم تطوير إطار التنسيق بين التخصصات الفنية والسلطة الفنية بالمجموعة لتنسيق الموارد والأنشطة الفنية عبر المجموعة.</li></ul>التحكم بالمشاريع <ul><li>دعم مدراء المشاريع في التحكم بتخطيط المشاريع الفردية، وتطبيق منهجيات وإجراءات ونماذج الشركة.</li><li>الحفاظ على تخطيط المشروع الاستراتيجي.</li><li>الدعم في الإشراف على تقدم المشروع وأدائه، ودعم التحديد المبكر للمشكلات المحتملة وإجراءات التخفيف منها.</li><li>دعم إدارة المخاطر، وضمان التحديث المنتظم لسجل المخاطر على مستوى المشروع.</li><li>توجيه إدارة التغيير (MoC) في الوقت المناسب للتغييرات التي قد تؤثر على الأصول والمشروع وإدارة عملية إدارة التغيير.</li><li>إعداد التقارير الدورية للمشروع، وتقديم التقرير الشهري ومؤشرات لوحة القيادة الرئيسية لإدارة شركة المجموعة والمساهمين إلى فريق تخطيط وجدولة المشاريع (على مستوى الأصول) ووظيفة التحكم بالمشاريع بشركة المجموعة.</li><li>تزويد مدير المشروع ومدير التحكم بالمشاريع وخدمات مشاريع شركة المجموعة بالمعلومات المناسبة وفي الوقت المحدد حول أداء المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة لفريق إدارة المشروع (PMT)، وتقديم نظرة عامة على التقدم والمخاطر والمسار وما إلى ذلك، والإجابة على الأسئلة المحددة.</li><li>تثقيف فريق إدارة المشروع (PMT) بشأن منهجيات وإجراءات ونماذج التحكم بالمشاريع، وما إلى ذلك.</li></ul>المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط وإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المخصص لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من إتقان العمل وتحقيق أهداف القسم المختص.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوحدة/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطة العمل لتحقيق الأهداف.</li><li>التحقيق في أي فروقات جوهرية وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تطبيق سياسات وعمليات وأنظمة ومعايير وإجراءات الوحدة/الإدارة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الوظيفة / الإدارة بما يتماشى مع إطار عمل أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع أفضل المعايير الصناعية لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</li><li>تحديد ومتابعة جميع التغييرات أو التغييرات المحتملة في نطاق المشروع، وضمان إتاحة الرؤية لإدارة المشروع والعميل بشأن تقديرات التغيرات في التكلفة والأثر على الجدول الزمني.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة ذات الصلة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة قواعد الممارسة الخاصة بأدنوك.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد تقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) وتقارير التقدم الخاصة بالوحدة/الإدارة/القسم لإدارة الشركة.</li></ul>الاتصالات وعلاقات العمل: الاتصالات الداخلية <ul><li>نائب رئيس أول، ونواب الرئيس داخل الوظيفة/الإدارة.</li><li>نائب رئيس المشاريع في جميع قطاعات الأعمال.</li><li>أي إدارة / وحدة أخرى حسب الحاجة.</li><li>شركات مجموعة أدنوك.</li></ul>الاتصالات الخارجية <ul><li>المساهمون والنظراء وأعضاء مجموعة أدنوك، حسب الحاجة.</li><li>الموردون والمقاولون ومزودو الخدمات من الأطراف الثالثة المحليون والدوليون.</li></ul>المؤهلات والخبرات والمهارات والمعارف: الحد الأدنى للمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم / إدارة المشاريع؛ أو التخصصات ذات الصلة.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 10 سنوات في شركات النفط الوطنية (NOC) أو شركات النفط العالمية (IOC) أو شركات الهندسة والتوريد والإنشاء وإدارة الإنشاء (EPC(M))، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في معالجة التحديات الفنية للتخصص كخبير / رئيسي / سلطة فنية للتخصص.</li><li>الخبرة في إدارة المشاريع الكبرى / الهندسة أمر ضروري.</li></ul>معرفة وخبرة جيدة في تحديد وتنفيذ أطر عمل إدارة عقود إدارة المشاريع (PMC) </div>

Full Time LinkedIn

Site Engineer

On-site - UAE - Dubai 20 September 2026

Engineering

China State Construction Middle East (CSCEC ME) is recruiting Site Engineers to join our construction team in a large scale Project in Dubai. Duties and Responsibilities Responsible for daily construction activity of the site, coordinating with Project Manager, Construction Manager, Consultants, subcontractors, and all concerned departments etc. Using all approved drawings and materials. Checking the method statements in consultation with Construction Manager and should approved by consultant for execution of work. Supervise the activities of the General Foreman/Foreman and assist them to perform effectively. Review the drawing as per site condition and communicate to the execution team. Prepare the material request as per the site/Drawing inquiry and ensure the delivery of items on time as per the order. Receiving and checking of delivery of materials as per the request/LPO. Performs engineering calculations/civil design analysis to solve problems. Making inspection test request for each activity. Manage and monitor the daily activities on-site, prepare monthly, weekly, and daily progress report. Monitor the store and material issuance. Providing full support to the Construction Manager with regular feedback. Co-ordination between MEP activities. Requirement Bachelors Degree in Civil Engineering5+ Years of experience in construction Projects Experience in High Rise or large scale Projects

تقوم شركة الصين للبناء في الشرق الأوسط (CSCEC ME) بتوظيف مهندسي موقع للانضمام إلى فريق البناء لدينا في مشروع واسع النطاق في دبي. الواجبات والمسؤوليات: المسؤولية عن أنشطة البناء اليومية في الموقع، والتنسيق مع مدير المشروع، ومدير البناء، والاستشاريين، والمقاولين من الباطن، وجميع الإدارات المعنية، وما إلى ذلك. استخدام جميع الرسومات والمواد المعتمدة. مراجعة بيانات الطريقة بالتشاور مع مدير البناء والحصول على موافقة الاستشاري لتنفيذ العمل. الإشراف على أنشطة رئيس العمال/فورمان ومساعدتهم على الأداء بفعالية. مراجعة الرسومات وفقاً لحالة الموقع وإبلاغ فريق التنفيذ بها. إعداد طلب المواد وفقاً للموقع/الرسومات وضمان تسليم العناصر في الوقت المحدد وفقاً للطلب. استلام وفحص تسليم المواد وفقاً للطلب/أمر الشراء المحلي (LPO). إجراء الحسابات الهندسية/تحليل التصميم المدني لحل المشكلات. تقديم طلبات فحص الاختبار لكل نشاط. إدارة ومراقبة الأنشطة اليومية في الموقع، وإعداد تقارير التقدم الشهرية والأسبوعية واليومية. مراقبة المخزن وإصدار المواد. تقديم الدعم الكامل لمدير البناء مع تقديم ملاحظات منتظمة. التنسيق بين أنشطة الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. 5 سنوات فأكثر من الخبرة في مشاريع البناء. خبرة في الأبراج الشاهقة أو المشاريع واسعة النطاق.

Full Time Bayt

Manager, CRM & Guest Engagement

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, CRM & Guest Engagement  (21098) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary The Manager, CRM & Guest Engagement will support the delivery of CRM and guest communications across Kerzner’s global portfolio of brands and resorts. The role will have day-to-day responsibility for CRM campaign delivery, Salesforce Marketing Cloud, automated guest journeys and transactional communications, working closely with Brand, Resort Marketing, Operations, IT and external partners. This is a hands-on role requiring strong attention to detail, excellent organisation and the ability to manage multiple brands, resorts and priorities at the same time. The ideal candidate will have strong hospitality CRM experience, excellent knowledge of Salesforce Marketing Cloud and a proven track record of delivering high-quality CRM campaigns and guest communications at scale. Key Responsibilities <ul> <li>Manage day-to-day CRM activity across Kerzner brands and resorts, including One&Only, SIRO and Rare Finds. </li> <li>Manage the CRM/EDM calendar and coordinate campaign delivery across multiple resorts and stakeholders. </li> <li>Own the end-to-end delivery of CRM campaigns, including audience selection, build, testing, QA, deployment and reporting. </li> <li>Maintain high standards of quality control across all guest communications, including content, links, personalisation, data, rendering and tracking. </li> <li>Build, manage and optimise campaigns and automated journeys within Salesforce Marketing Cloud. </li> <li>Support critical guest communications including booking confirmations, pre-arrival communications and other transactional journeys. </li> <li>Work closely with resort and brand teams to understand their commercial priorities and translate these into CRM activity. </li> <li>Manage audience segmentation, subscriber updates, preference management and campaign data requirements. </li> <li>Use testing, segmentation and personalisation to continually improve guest engagement and campaign performance. </li> <li>Monitor CRM performance and provide clear reporting, insights and recommendations to stakeholders. </li> <li>Support the development and rollout of new lifecycle journeys and guest engagement use cases. </li> <li>Support CRM activity across emerging channels including app, push, SMS and WhatsApp as the Kerzner guest engagement ecosystem develops. </li> <li>Work closely with IT, data teams and external partners on CRM integrations, platform enhancements, data requirements and UAT. </li> <li>Support the continued development of Kerzner's Customer 360, CDP and guest segmentation capabilities. </li> <li>Manage external CRM partners and agencies where required. </li> <li>Ensure CRM activity follows data privacy, consent and brand requirements. </li> <li>Maintain clear documentation, processes and ways of working across CRM operations. </li> <li>Take ownership of deadlines and proactively manage competing priorities across a fast-moving global portfolio.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>5+ years' experience in CRM, lifecycle marketing, email marketing or guest engagement. </li> <li>Hospitality, travel or luxury experience strongly preferred. </li> <li>Strong hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud. </li> <li>Experience managing CRM across multiple brands, properties, markets or business units. </li> <li>Strong experience delivering both marketing and transactional communications. </li> <li>Excellent attention to detail with a strong focus on QA and accuracy. </li> <li>Strong campaign management and organisational skills with the ability to manage multiple deadlines simultaneously. </li> <li>Experience with Journey Builder, Email Studio, Automation Studio, segmentation and personalisation. </li> <li>Good understanding of CRM data, customer segmentation and lifecycle marketing. </li> <li>Experience with A/B testing, campaign optimisation and performance reporting. </li> <li>Working knowledge of HTML/CSS for email. </li> <li>Understanding of AMPscript and SQL is advantageous. </li> <li>Experience working with CDPs, CRM platforms, APIs or integrated marketing technology is advantageous. </li> <li>Strong written and verbal communication skills. </li> <li>Confident working directly with senior stakeholders, resort teams, IT teams and external partners. </li> <li>Salesforce Marketing Cloud certifications are advantageous.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير CRM وتفاعل الضيوف  (21098) في كيرزنر، لا نكتفي أبدًا. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريقنا من الرواد حتى نصل إلى المستوى التالي، ثم نكمل المسيرة. فلسفة بسيطة - نذهب إلى أبعد من ذلك لنفاجئ ضيوفنا وزملائنا. لا شيء يكفي أبدًا. بالنسبة لنا، الأمر كله يتعلق بالكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا.    زملاؤنا هم جوهر من نحن وما نفعله. مع فريق دولي يضم أكثر من 10 آلاف زميل وتطلعات استراتيجية قوية في الأفق، نقدم فرصًا مهنية لا مثيل لها في جميع أنحاء العالم. نحن ملتزمون بتقديم فرص للنمو والتطور داخل المنظمة لجميع زملائنا على جميع المستويات من خلال خطط التطوير الشخصية والتخطيط المخصص للخلافة. نستثمر في مجتمعاتنا لدعم البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء كان ذلك من خلال الحفاظ على الحيوانات أو التعليم أو زراعة الأشجار، نحب المساهمة بأكثر الطرق التي نستطيع لمساعدة مجتمعاتنا على الازدهار.   ملخص الوظيفة سيقوم مدير CRM وتفاعل الضيوف بدعم تسليم حملات CRM والتواصل مع الضيوف عبر محفظة كيرزنر العالمية من العلامات التجارية والمنتجعات. سيكون لهذا الدور مسؤولية يومية عن تسليم حملات CRM، ومنصة تسويق س aleforce (Salesforce Marketing Cloud)، ومسارات الضيوف الآلية والاتصالات المعاملية، بالتعاون الوثيق مع العلامات التجارية، والتسويق في المنتجعات، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين. هذا دور عملي يتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل، تنظيمًا ممتازًا وقدرة على إدارة علامات تجارية ومنتجعات وأولويات متعددة في نفس الوقت. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في CRM للضيافة، ومعرفة ممتازة بمنصة تسويق س aleforce (Salesforce Marketing Cloud) وسجل حافل في تسليم حملات CRM عالية الجودة وتواصل مع الضيوف على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة النشاط اليومي لـ CRM عبر علامات كيرزنر التجارية ومنتجعاته، بما في ذلك One&Only وSIRO وRare Finds. </li> <li>إدارة جدول CRM/EDM وتنسيق تسليم الحملات عبر منتجعات متعددة وأصحاب المصلحة.</li> <li>الاستحواذ على تسليم حملات CRM من البداية إلى النهاية، بما في ذلك اختيار الجمهور والبناء والاختبار وضمان الجودة والنشر والتقرير.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لمراقبة الجودة في جميع اتصالات الضيوف، بما في ذلك المحتوى والروابط والتخصيص والبيانات والعرض والتتبع.</li> <li>بناء وإدارة وتحسين الحملات ومسارات الضيوف الآلية داخل منصة تسويق س aleforce (Salesforce Marketing Cloud).</li> <li>دعم الاتصالات الحيوية مع الضيوف بما في ذلك تأكيد الحجوزات والاتصالات قبل الوصول وغيرها من مسارات المعاملات.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجعات والعلامات التجارية لفهم أولوياتهم التجارية وترجمة ذلك إلى نشاط CRM.</li> <li>إدارة تجزئة الجمهور وتحديثات المشتركين وإدارة التفضيلات ومتطلبات بيانات الحملة.</li> <li>استخدام الاختبار والتجزئة والتخصيص لتحسين مستمر لتفاعل الضيوف وأداء الحملة.</li> <li>مراقبة أداء CRM وتقديم تقارير واضحة ورؤى وتوصيات لأصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تطوير ونشر مسارات دورة حياة جديدة واستخدامات تفاعل الضيوف.</li> <li>دعم نشاط CRM عبر قنوات ناشئة بما في ذلك التطبيقات والدفع والرسائل القصيرة وWhatsApp مع تطور نظام تفاعل الضيوف في كيرزنر.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات والشركاء الخارجيين حول تكامل CRM، وتعزيز المنصة، ومتطلبات البيانات واختبارات قبول المستخدمين (UAT).</li> <li>دعم التطوير المستمر لقدرات رؤية العملاء 360 (Customer 360) ومنصة بيانات العملاء (CDP) وتجزئة الضيوف في كيرزنر.</li> <li>إدارة الشركاء الخارجيين في CRM والوكالات عند الضرورة.</li> <li>ضمان اتباع نشاط CRM لمتطلبات الخصوصية والبيانات ومتطلبات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على وثائق واضحة وعمليات وطرق عمل عبر عمليات CRM.</li> <li>تحمل مسؤولية المواعيد النهائية وإدارة الأولويات المتنافسة بشكل استباقي عبر محفظة عالمية سريعة الحركة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في CRM، والتسويقLifecycle، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، أو تفاعل الضيوف.</li> <li>الخبرة في الضيافة أو السفر أو المجال الفاخر مرغوبة بشدة.</li> <li>خبرة عملية قوية مع منصة تسويق س aleforce (Salesforce Marketing Cloud).</li> <li>خبرة في إدارة CRM عبر علامات تجارية ومنشآت وأسواق أو وحدات أعمال متعددة.</li> <li>خبرة قوية في تسليم كل من الاتصالات التسويقية والمعاملية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع التركيز على ضمان الجودة والدقة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة الحملات والتنظيم مع القدرة على إدارةDeadlines متعددة في نفس الوقت.</li> <li>خبرة في استخدام Journey Builder وEmail Studio وAutomation Studio والتجزئة والتخصيص.</li> <li>فهم جيد لبيانات CRM وتجزئة العملاء والتسويقLifecycle.</li> <li>خبرة في اختبار A/B وتحسين الحملات والتقارير الأداء.</li> <li>معرفة عملية بـHTML/CSS للبريد الإلكتروني.</li> <li>فهم AMPscript وSQL مفيد.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات CDP، CRM، واجهات برمجة التطبيقات أو تكنولوجيا التسويق المتكاملة مفيدة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية.</li> <li>الثقة في العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وفرق المنتجعات وفرق تكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين.</li> <li>شهادات منصة تسويق س aleforce (Salesforce Marketing Cloud) مفيدة.</li> </ul> توسع شركتنا بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق مفتوح القلب، ومبتكر، وشامل، وملهم في روحه. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز ما تخيلوه. نفاجئهم في كل منعطف ونساعدهم على خلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتطوير الابتكار باستمرار لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة. </div>

Full Time Bayt

Gymnastics Instructor

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: PSA Academy (Pro Sports Services LLC)Location: United Arab Emirates (Dubai, Sharjah, Ajman)Job Type: Full-timeAbout Us:PSA Academy is one of the UAE's leading multi-sport youth academies, established in 2014 and serving over 3,000 students across Dubai, Sharjah, and Ajman. Our gymnastics programme operates across multiple premium venues, and we are looking for an experienced Lead Coach to oversee and grow our offering.Job Summary:We are seeking a qualified and passionate Gymnastics Coach to lead the delivery of our gymnastics programme. The role involves coaching, mentoring junior staff, designing curriculums, conducting assessments, and ensuring the highest standards of safety and quality across all sessions.Key Responsibilities:<ul><li>Lead the planning and delivery of gymnastics classes for ages 3–16 (recreational and pre-competitive levels).</li><li>Mentor, train, and supervise junior coaches across multiple venues.</li><li>Develop, maintain, and update structured curriculums and progression frameworks.</li><li>Conduct termly level assessments and grading.</li><li>Liaise professionally with parents regarding student progress.</li><li>Ensure safety, safeguarding, and quality standards are upheld at all times.</li><li>Support preparation for internal and external gymnastics competitions.</li><li>Assist with new coach recruitment, onboarding, and training.</li></ul>Requirements:<ul><li>Recognised gymnastics coaching qualification (FIG, British Gymnastics, USAG, or equivalent).</li><li>Minimum 3–5 years of coaching experience, preferably with children and youth.</li><li>Prior leadership or head-coach experience strongly preferred.</li><li>Experience designing curriculums and assessment frameworks.</li><li>Safeguarding and First Aid certification (preferred).</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic is a plus).</li><li>Must be available to work afternoons, evenings, and weekends.</li><li>Currently based in the UAE or willing to relocate.</li></ul>Job Types: Full-time, Contract, PermanentPay: AED5,000.00 - AED6,500.00 per month </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Recognised gymnastics coaching qualification (e.g. British Gymnastics Level 2+, USAG, or FIG-accredited equivalent), or willingness to certifyProven experience coaching artistic/recreational gymnastics to children aged 3–14, including beginner through intermediate levelsStrong grounding in fundamental movement skills, shapes, conditioning and flexibility progressionsConfident spotting and manual support technique across floor, beam, bars, vault and trampolineAbility to plan and deliver structured, progressive lesson blocks aligned to a term curriculumClear class control and behaviour management with large mixed-ability groupsSolid understanding of child safeguarding, risk assessment and equipment safety checksValid First Aid / CPR certification (or ability to obtain before start date)Excellent communication with parents — progress updates, assessments and end-of-term reportingComfortable supporting trials, assessments and re-enrolment conversationsFluent English; Arabic an advantagePunctual, presentable and reliable, with flexibility for afternoon, evening and weekend classesTeam player able to work across multiple venues as scheduling requires</div>

Full Time Bayt

Gymnastics Instructor

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 September 2026

Full Time Bayt

Account Handler - Affinity

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To manage and develop affinity insurance accounts by delivering exceptional customer service, supporting policy administration, and building strong relationships with customers and affinity partners. The role is responsible for driving customer retention, identifying growth opportunities, and ensuring the efficient delivery of general insurance products and services in line with business objectives.·        Manage the day-to-day servicing of assigned affinity insurance accounts, ensuring a consistently high standard of customer service.·        Build and maintain strong relationships with affinity partners and customers to support retention, engagement and portfolio growth.·        Implement, monitor and control the renewal process to maximize customer retention and business performance.·        Handle customer enquiries, policy amendments, renewals and cancellations in a timely and professional manner.·        Assist customers in the event of claims and ensure claims service is delivered in line with agreed standards.·        Coordinate with underwriting, operations, claims and other internal teams to ensure efficient service delivery and issue resolution.·        Identify opportunities for new business, cross-selling and upselling within existing affinity schemes and customer portfolios.·        Monitor portfolio performance and proactively address customer service, retention or growth challenges.·        Ensure premium collection requirements are met and resolve customer payment queries in a timely manner.·        Maintain accurate customer and policy records and ensure compliance with regulatory and internal requirements.·        Provide management information and portfolio reporting as required.·        Contribute to the achievement of team objectives relating to customer satisfaction, retention, growth and profitability. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements·        1–2 years of experience in General Insurance.·        Strong customer service and relationship management skills.·        Excellent attention to detail and organizational abilities.·        Good communication, problem-solving, and time management skills.</div>

Full Time Bayt

Customer Success Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The SailPoint customer success team take responsibility for our customer journey and value realised from our platform, striving for positive business results for our customer and continued loyalty for SailPoint. Due to continued growth in our business, we have a new opening for a Customer Success Manager (CSM) with Arabic in Dubai! A CSM is responsible for overall client retention and advocacy, building and sustaining long-term business relationships between SailPoint and assigned client accounts. This role serves as an advisor and business consultant for multiple accounts by helping our clients achieve success through the use of SailPoint’s product and services. This role is all about ensuring tangible value realisation through verified outcome delivery, and is not a quota carrying sales position, and represents a great opportunity for the right candidate to join our business and grow as a professional in line with our wider strategy. Description: <ul><li>Manage a successful business relationship between SailPoint and assigned client accounts; benchmarked on the achievement of a fixed number of Verified Outcomes and Retention</li><li>Compile clear, time-boxed plans/engagement models to ensure delivery of a successful identity security program over time</li><li>Monitor accounts for change in solution/product usage, personnel, goals, mission, financial conditions, competitor involvement and other areas that could have an effect on the clients’ ongoing use and/or satisfaction with SailPoint’s products and services</li><li>Provide coaching and advice to clients on the use of SailPoint’s solutions for identity management, compliance, role management, and access request management; develop insights into the challenges faced by client organisations and provide recommendations based on an in-depth understanding of how the SailPoint platform solves those problems</li><li>Interfacing with delivery partners on project statuses, compiling mutual plans in advancement</li><li>Provide strategic updates on clients’ performance to SailPoint Senior Management, plus additional functions</li><li>Identify new opportunities for expanding SailPoint product/service usage to maximise client success and SailPoint revenue growth</li><li>Ensure customer renewal and retention for SailPoint</li><li>Cultivate additional SailPoint Advocates within assigned customer base</li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li><li>Strong customer facing skills, with a highly professional demeanour</li><li>Strong consulting skills. Ability to gather and analyze information and produce strategic insights into clients’ organisational and technical challenges</li><li>Ability to communicate technical details to a non-technical audience</li><li>Ability to set and communicate expectations, skill in mediation</li><li>Must be highly organised and able to define structure with multiple stakeholders</li><li>Ability to build lasting relationships based on trust</li><li>Takes ownership of challenges, aligning with necessary subject-matter expertise to mitigate</li><li>Self-motivated, strong work ethic, creative, customer-centric personality</li><li>Mandatory: Fluency in Arabic</li><li>Advantage: Any experience in outcome/requirements formulation, or project management/delivery planning</li><li>Advantage: Experience in general business or technical consultancy from large implementers or integrators</li></ul>The path to success Within the first 30 days: <ul><li>SailPoint Overview: Learn about the company’s history, mission and core values</li><li>Product / Service Offering: Learn the SailPoint pitch</li><li>Meet the team: Introduce yourself to key stakeholders such as regional leaders, your team, AEs, marketing, channel, support, professional services, etc</li><li>Mentorship: Meet your onboarding buddy and set up regular meetings & 1:1s with your manager</li><li>Tools: Familiarize yourself with the tools provided, such as Salesforce, Gainsight, Tableau, ServiceNow, etc.</li></ul>60 days: <ul><li>Enablement: Complete revenue org onboarding enablement, role specific enablement, SailPoint certifications, and all assigned compliance / security tasks<ul><li>Shadowing: Shadow CSMs on customer meetings</li><li>Portfolio: Review your assigned customer portfolio, familiarise yourself with the customer success plans, conduct internal handovers with AEs/CSMs to understand each customer’s objectives and opportunities</li></ul></li><li>Customer Meetings: Conduct introduction sessions & schedule regular meetings with your customer base</li></ul>90 days: <ul><li>Renewals: Accurately forecast renewals, identify & mitigate risk, and work with Renewals Managers, AEs and Partners to close renewals on time</li><li>Revenue Generation: Uncover opportunities for upsell/cross-sell based on customer utilisation and expanded use cases</li><li>Customer Advocacy: Build customer champions through the SailPoint Admirals Program, case studies, and customer speaking opportunities for user groups</li><li>Continuous Learning: Stay up to date on new information distributed to the team, product roadmaps, thought leadership and industry trends</li><li>Feedback: Actively seek and incorporate feedback from peers, mentors and management</li></ul>Travel: Estimated from 10% to 25% SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.   Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact applicationassistance@sailpoint.com or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations.  NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Engineering

Senior Manager – Facility Management / Operations Job Overview The Senior Manager is responsible for overseeing overall business operations, managing multiple projects, and ensuring efficient service delivery across all facilities. The role includes strategic planning, team leadership, financial management, and client relationship management to support business growth and operational excellence. Key Responsibilities Oversee daily operations across multiple facility management projects Manage and supervise department heads, project managers, and site teams Ensure high-quality service delivery in line with company standards and client expectations Develop and implement operational strategies and business plans Monitor budgets, control costs, and ensure profitability of projects Manage client relationships and handle key accounts Ensure compliance with UAE regulations, health & safety standards Lead contract management, including negotiations and renewals Identify new business opportunities and support company growth Prepare reports for senior management on operations, financials, and performance Coordinate with HR, procurement, and finance departments Requirements Bachelor’s Degree in Engineering, Business Administration, or related field10+ years of experience in Facility Management / Operations Proven experience in a senior leadership or managerial role Strong leadership, communication, and decision-making skills Excellent knowledge of UAE business practices and regulations Financial and commercial management experience Ability to manage multiple projects and teams Key Skills Leadership & Team Management Strategic Planning Financial & Budget Control Client Relationship Management Contract & Vendor Management Problem Solving & Decision Making

مدير أول – إدارة المرافق / العملياتنظرة عامة على الوظيفةيتولى المدير الأول مسؤولية الإشراف على العمليات التجارية الشاملة، وإدارة مشاريع متعددة، وضمان تقديم الخدمات بكفاءة عبر جميع المرافق. يشمل الدور التخطيط الاستراتيجي، وقيادة الفرق، والإدارة المالية، وإدارة علاقات العملاء لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية عبر مشاريع متعددة لإدارة المرافق</li><li>إدارة ورئاسة رؤساء الأقسام، ومديري المشاريع، وفرق العمل في المواقع</li><li>ضمان تقديم خدمات عالية الجودة تتماشى مع معايير الشركة وتوقعات العملاء</li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية وخطط العمل</li><li>مراقبة الميزانيات، والتحكم في التكاليف، وضمان ربحية المشاريع</li><li>إدارة علاقات العملاء والتعامل مع الحسابات الرئيسية</li><li>ضمان الامتثال للوائح دولة الإمارات ومعايير الصحة والسلامة</li><li>قيادة إدارة العقود، بما في ذلك المفاوضات والتجديدات</li><li>تحديد فرص عمل جديدة ودعم نمو الشركة</li><li>إعداد تقارير للإدارة العليا حول العمليات والشؤون المالية والأداء</li><li>التنسيق مع أقسام الموارد البشرية، والمشتريات، والمالية</li></ul>المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة المرافق / العمليات</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي أو إداري رفيع المستوى</li><li>مهارات قوية في القيادة، والتواصل، واتخاذ القرار</li><li>معرفة ممتازة بممارسات الأعمال واللوائح في دولة الإمارات</li><li>خبرة في الإدارة المالية والتجارية</li><li>القدرة على إدارة مشاريع وفرق متعددة</li></ul>المهارات الرئيسية:<ul><li>القيادة وإدارة الفرق</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>الرقابة المالية والميزانية</li><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>إدارة العقود والموردين</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li></ul>

Full Time Bayt

Associate Director - Transport Planning & Mobility

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WSP Middle East is seeking an experienced and client-focused Associate Director – Transport Planning & Mobility to join our growing Transport Planning & Mobility team in the UAE. The successful candidate will play a leading role in the delivery of complex transport planning, mobility, and multidisciplinary infrastructure projects across the Middle East, working closely with clients, government authorities, developers, and internal design teams. The role offers the opportunity to contribute to some of the region's most significant transportation, urban development, master planning, infrastructure, and mobility programmes. As an Associate Director, you will provide technical leadership, project oversight, and client advisory services while supporting business growth and helping develop the next generation of transport planning professionals. The role requires close collaboration with highways, public transport, rail, urban planning, master planning, digital, sustainability, and infrastructure teams to deliver integrated and future-ready mobility solutions Responsibilities: Technical Leadership <ul><li>Lead the delivery of transport planning and mobility assignments across the UAE and wider Middle East.</li><li>Provide technical leadership for: <ul><li>Transport Master Plans</li><li>Transport Impact Studies (TIS)</li><li>Traffic Impact Assessments (TIA)</li><li>Mobility Strategies</li><li>Multimodal Transport Studies</li><li>Public Transport Planning</li><li>Accessibility & Active Mobility Plans</li><li>Parking Strategies</li><li>Transit-Oriented Development (TOD) Studies</li><li>Future Mobility & Smart Mobility Assessments</li></ul></li><li>Review and approve technical reports, presentations, models, and client deliverables.</li><li>Ensure compliance with local authority requirements, international best practice, and WSP quality standards.</li><li>Provide strategic transport planning advice throughout the project lifecycle from feasibility through to design development and approvals. </li></ul>Project Delivery & Design Integration <ul><li>Lead transport planning inputs on multidisciplinary projects including: <ul><li>Major infrastructure projects</li><li>Urban developments</li><li>Mixed-use masterplans</li><li>New cities and communities</li><li>Aviation developments</li><li>Economic zones</li><li>Tourism and hospitality projects</li><li>Public realm and mobility enhancement programmes</li></ul></li><li>Coordinate closely with highways, rail, structures, utilities, architecture, urban planning, landscape, sustainability, and environmental teams.</li><li>Manage project budgets, programme delivery, resource allocation, quality assurance, and commercial performance.</li><li>Act as Project Manager or Discipline Lead for major transport planning commissions.</li><li>Support project directors in delivering high-profile client assignments throughout the Middle East. </li></ul>Client & Stakeholder Management <ul><li>Serve as a trusted advisor to clients, government authorities, developers, and public sector agencies.</li><li>Lead client meetings, workshops, technical presentations, and stakeholder engagement activities.</li><li>Build and maintain strong relationships with key transport authorities and regulatory bodies across the UAE and Middle East.</li><li>Provide guidance on planning approvals, mobility policy, and transport-related regulatory requirements.</li><li>Support clients in developing sustainable, efficient, and people-focused transportation solutions. </li></ul>Business Development & Work Winning <ul><li>Support the growth of WSP's Transport Planning & Mobility business across the region.</li><li>Identify new opportunities and strengthen relationships with existing clients.</li><li>Lead or contribute to technical and commercial proposals, bids, and framework submissions.</li><li>Support fee development, project strategies, and pursuit planning activities.</li><li>Contribute to market intelligence, sector growth initiatives, and service innovation.</li><li>Represent WSP at industry events, conferences, and client forums where appropriate. </li></ul>Team Leadership & People Development <ul><li>Mentor, coach, and develop transport planners and mobility specialists.</li><li>Provide technical guidance and support across project teams.</li><li>Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.</li><li>Support recruitment, capability building, and succession planning initiatives.</li><li>Promote knowledge sharing and best practice across the wider Transport & Infrastructure business. </li></ul>Future Mobility & Innovation <ul><li>Support the development of innovative transport and mobility solutions for clients.</li><li>Promote sustainable mobility, public transport integration, active travel, and low-carbon transport solutions.</li><li>Contribute to initiatives involving: <ul><li>Mobility as a Service (MaaS)</li><li>Smart Mobility</li><li>Shared Mobility</li><li>Autonomous Mobility</li><li>Electric Vehicle Infrastructure</li><li>Data-Driven Mobility Planning</li><li>Transit-Oriented Development (TOD)</li></ul></li><li>Help strengthen WSP's position as a leader in future mobility across the Middle East.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree in Transport Planning, Civil Engineering, Transportation Engineering, Urban Planning, Geography, Architecture, or a related discipline.  </li><li>Master's Degree in Transport Planning, Transportation Engineering, Urban Planning, Mobility, or a related field is preferred.  </li><li>Chartered or professionally accredited status with a recognised institution such as CIHT, TPS, ICE, ITE, RTPI, or equivalent is desirable.  </li><li>Typically 12-18 years of professional experience in transport planning and mobility consultancy.  </li><li>Strong experience delivering projects in the UAE and wider Middle East.  </li><li>Demonstrated experience leading multidisciplinary transport planning assignments.  </li><li>Strong knowledge of transport planning methodologies, development planning, mobility strategy, and transport policy.  </li><li>Experience working with government authorities, transport agencies, and private sector developers.  </li><li>Proven client-facing experience and ability to manage senior stakeholder relationships.  </li><li>Experience leading project teams and mentoring junior staff. </li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today. </div>

Full Time Bayt

Digital Sales Executive (E-Commerce)

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview As our Digital Sales Executive, you will manage, nurture, and convert high-volume inbound leads generated through our website, social media, WhatsApp Business, email, and phone calls. This is a fast-paced, high-interaction role that combines consultative selling with digital customer service. You will guide customers on plant selection, provide custom quotations for outdoor setups, and close sales to meet monthly targets. Key Responsibilities· Omnichannel Lead Conversion: Respond immediately to customer inquiries across WhatsApp Business, Instagram/Facebook DM, website live chat, email, and phone.· Consultative Selling: Guide retail and commercial clients by recommending suitable plants, pots, and outdoor products based on their specific light, space, and maintenance requirements.· Sales & Revenue Targets: Convert casual online inquiries and digital quotations into confirmed sales to achieve monthly individual and team targets.· Pipeline & Cart Recovery: Proactively follow up on pending quotations, unanswered inquiries, and abandoned digital shopping carts.· CRM Management: Maintain clean data by logging all customer interactions, pipeline stages, and contact details in our CRM system.· Logistics & Operations Hand-off: Coordinate directly with our E-commerce Logistics team and nursery staff to ensure stock availability, accurate dispatch instructions, and seamless delivery.· After-Sales Support: Build repeat business by managing customer post-delivery queries, plant care guidance requests, and resolving issues professionally. What We Offer· Competitive salary plus an attractive sales incentive structure.· Growth opportunities within a rapidly expanding premium retail brand.· An immersive, green, and vibrant workspace at our main garden center. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements · Experience: Minimum 2+ years of hands-on experience in E-commerce Sales, Digital Telesales, Luxury Retail, or Real Estate Inside Sales within the UAE. Experience in the home decor, landscaping, or nursery industry is a major advantage.· Tool & Systems Expertise:o Proficiency with E-Commerce platforms (e.g., Shopify, Magento, or WooCommerce).o Advanced experience managing high-volume WhatsApp Business API or omni-channel chat tools (e.g., Zendesk, ManyChat).o Direct experience working within a CRM platform (e.g., HubSpot, Zoho CRM, or Salesforce).· Language Skills: Professional fluency in English (written and spoken) is mandatory. Professional proficiency in Arabic is highly preferred and will be given immediate priority.· Sales DNA: A naturally persuasive, target-oriented individual who thrives on closing deals over chat and phone.· Botanical Interest: Willingness to quickly learn plant care, outdoor furniture materials, and landscaping basics.</div>

Full Time LinkedIn

Route Scheduler

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Human Resources

???? We're Hiring: Route Scheduler???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Entry-Level to Mid-Level???? Work Arrangement: Fully Remote About UsQuendrix is a growing international organization focused on transportation efficiency, logistics excellence, and operational performance. Our teams collaborate across Logistics, Transportation, Fleet Management, Dispatch, Supply Chain, and Operations to ensure efficient route planning and reliable delivery services. The Role We are seeking a detail-oriented and organized Route Scheduler to coordinate daily route schedules, optimize transportation planning, and support efficient fleet operations across the organization. This is an excellent opportunity for a logistics, transportation, dispatch, or fleet planning professional looking to grow their career in an international and fully remote working environment. Key Responsibilities Prepare and manage daily route schedules based on operational requirements. Coordinate vehicle and driver assignments for planned routes. Work closely with Logistics, Transportation, Fleet Management, Dispatch, Supply Chain, and Operations teams. Monitor route performance and adjust schedules when operational changes occur. Track delivery timelines and provide schedule updates to stakeholders. Support route optimization and resource allocation initiatives. Maintain accurate scheduling records, reports, and operational documentation. Coordinate with drivers and dispatch teams regarding route changes. Monitor transportation KPIs and operational performance. Help resolve routine scheduling and routing issues. Maintain organized records and document control procedures. Support process improvements across transportation planning activities. Promote operational efficiency and service reliability. Assist with cross-functional logistics and fleet projects. Stay informed about route scheduling and transportation best practices. Requirements Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Transportation, Business Administration, or a related field is preferred.1–3 years of experience in route scheduling, dispatch, logistics, transportation, or a related role is an advantage. Good understanding of route planning and transportation operations. Strong organizational and problem-solving skills. Excellent attention to detail and communication abilities. Good written and verbal English communication skills. Experience with Transportation Management Systems (TMS), GPS tracking tools, ERP systems, Excel, or Microsoft Office is an advantage. Familiarity with fleet scheduling, dispatch coordination, or route optimization is a plus. Ability to work independently and collaborate with international teams. UAE or GCC logistics experience is an advantage but not required. Relevant logistics or transportation certifications are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Full-Time Route Scheduling Position???? Career Growth & Professional Development???? Exposure to Logistics & Fleet Operations???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Support Regional & International Transportation Operations

Full Time LinkedIn

Chief Architect - Data Engineering (Databricks Practice)

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Information Technology

We are building a fast-growing Databricks practice delivering enterprise data and AI solutions across APAC. As Lead Solution Architect - Data Engineering, you will be the technical anchor of the practice: leading solution design on client engagements, owning and defending enterprise architectures in presales, and driving large-scale migration and cloud transformation programs. This is a hands-on leadership role for a builder who can equally command a whiteboard in front of a CTO and a Spark UI when a pipeline misbehaves. You will also shape the practice itself — mentoring engineers, creating accelerators and reusable assets, and converting delivery success into case studies and go-to-market offerings. Architecture & Delivery Own end-to-end architecture and design decisions on Databricks engagements, ensuring solutions are secure, scalable, performant, and aligned with Lakehouse best practices Lead delivery of production-grade data platforms — ingestion, transformation, orchestration, governance through Unity Catalog, and downstream BI/ML enablement Lead large-scale migrations (legacy DW/ETL, Hadoop, on-prem estates) and cloud transformation projects to Databricks on Azure/AWS/GCP, including assessment, wave planning, and cutover Stay hands-on: performance tuning, debugging, code and design reviews, and setting engineering standards for the team Presales & Stakeholder Management Own and defend enterprise solution designs in front of architecture boards, CIOs, and CTOs — and enjoy it Drive presales end-to-end: discovery, solutioning, estimation, PoCs, RFPs, and proposals that convert Translate hard technical trade-offs into decisions executives can act on — from engineer to boardroom without changing gears Who Thrives Here A builder at heart — 12+ years in data engineering/architecture, 3+ on Databricks at enterprise scale, and still happiest when hands are on the keyboard Deep Spark expertise — architecture, performance tuning, streaming, debugging, the advanced stuff that separates architects from diagram-drawers Lakehouse fluency — Medallion architecture, Delta Lake, Unity Catalog, governance, orchestration (Workflows, DLT/Lakeflow, Airflow, ADF); Microsoft Fabric exposure a bonus Battle-tested in migrations — you've led large transformation programs and have the scars and success stories to show for it Presales instinct — you don't just design solutions; you sell them, price them, and defend them under fire Modern edge — strong Python/SQL/Scala, CI/CD for data platforms, and comfort integrating ML/AI (MLflow, LLM APIs like Open AI and Anthropic) into what you build Certified credibility — Databricks Data Engineer Professional / SA accreditations strongly preferred Founder energy — curiosity, adaptability, and the drive to build offerings, not just deliver projects

Full Time LinkedIn

Regional Manager, Fleet Strategy and Planning, MEA-TR, MEATR DSP

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Information Technology

Description At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One customer experience that we're constantly looking to take to a new level is how we fulfill and deliver orders. Our goal is to exceed the expectations of all our customers. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels through the introduction of pioneering new products and services in the last mile delivery space. The MEATR (Middle East, Africa, and Turkey) Fleet organization is responsible for managing and growing Amazon's Last Mile Fleet across the region. We are seeking an exceptional Senior Manager to lead Fleet Strategy, Planning and Programs for the MEATR (Africa, Middle East, and Turkey) region—one of our fastest-growing and most dynamic markets. In this pivotal role, you will be the strategic architect of MEATRs fleet operations, responsible for the complete fleet lifecycle from demand forecasting and procurement to operational excellence and partner experience. You'll leverage sophisticated analytical modeling to predict fleet requirements years in advance, drive operational excellence through data-driven insights, and ensure our Delivery Service Partners (DSPs) have the tools and support they need to succeed. This is a rare opportunity to shape the future of Amazon's logistics capabilities in a high-growth region. You'll work at the intersection of strategy, operations, analytics, and partnership management—driving decisions that impact hundreds of millions of dollars in capital investments while building the foundation for sustainable growth. The ideal candidate combines deep analytical capabilities with strong business acumen and exceptional stakeholder management skills. You'll need to be equally comfortable building sophisticated forecasting models, coaching operations teams on best practices, and presenting strategic recommendations to senior leadership. You'll thrive in ambiguity, design scalable solutions for emerging markets, and have a commitment to operational excellence and customer obsession. This role requires approximately 30% travel across the MEATR region to build relationships, conduct operational assessments, and drive change management initiatives. Key job responsibilities Fleet Demand Planning & Forecasting Design and develop scalable fleet demand modeling to predict last mile van / size requirements across Africa, Middle East, and Turkey Create demand plans for multiple vehicle specifications (diesel/electric, long/short wheel base, specialized configurations) across long-term strategic (+3 years), medium-term tactical (12-18 months), and short-term operational (<12 months) planning horizons Consolidate input from diverse stakeholders to ensure fleet plans always consume the latest available assumptions and business strategies Strategic Partnerships & Vendor Management Develop and execute strategic partnerships across the MEATR transportation ecosystem, focusing on long-term value creation with Original Equipment Manufacturers (OEMs), rental/leasing providers, upfitting vendors, maintenance service providers, and parts suppliers (in partnership with Global Fleet Procurement GFP organization) Identify and capitalize on commercial opportunities through market analysis, competitive benchmarking, cost optimization initiatives, multi-country fleet sharing, and alternative supply channels (e.g., used vehicle markets) Network Capacity & Supply Chain Optimization Lead strategic initiatives to optimize network capacity across MEATR, balancing fleet supply and demand across stations, coordinating short-term deployment scheduling, and optimizing for seasonal demand variations Collaborate extensively with Finance business partners to ensure plans are efficient and meet peak demand requirements, drive efficient capital allocation (CAPEX), optimize operating expenses (OPEX), and develop Total Cost of Ownership (TCO) models Develop innovative program management mechanisms to drive data-driven decision-making across make vs. buy vs. rent trade-offs, vehicle type mix optimization, asset utilization improvements, and investment prioritization Monitor and optimize key metrics to ensure smooth supply chain operations, addressing procurement lead times, parts availability, and cross-border logistics complexities unique to MEATR markets DSP Partner Experience & Voice of Customer Establish and expand listening mechanisms to capture Delivery Service Partner feedback including regular surveys, sentiment analysis, focus groups, partner councils, operational data analysis, and direct engagement during station visits Analyze, report, and take action on customer feedback data to identify and drive opportunities to improve the level of service GFP offers to DSP partners, combining qualitative sentiment data with quantitative service benchmarking Identify and prioritize DSP pain points related to fleet operations including vehicle reliability, maintenance processes, administrative burden, cost transparency, and training gaps Develop and launch innovative programs and value-added services to improve DSP experience and productivity (e.g., preventive maintenance programs, roadside assistance, simplified processes, self-service tools, training materials) Measure DSP satisfaction through Net Promoter Score (NPS), program adoption rates, and qualitative feedback themes, with target improvements of +5 NPS points annually Collaborate with DSP Program teams across organizations to ensure fleet decisions consider partner impact, co-develop solutions to shared challenges, and maintain strong exchange of insights on partner needs Executive Leadership & Cross-Functional Influence Own executive-level business reviews and strategic planning sessions, delivering data-driven insights and actionable recommendations to VP and senior leadership stakeholders Write and contribute to compelling business cases using information synthesized from multiple stakeholders, propose and obtain approval from functional leaders, and maintain project schedules that enable teams to succeed Take accountability while providing transparent status updates, proactively asking for help and immediately escalating issues and problems as necessary to remove blockers Innovation & Strategic Initiatives Drive the transition to electrification by integrating Electric Vehicle (EV) planning into business-as-usual fleet requirement processes, considering charging infrastructure, range requirements, and total cost of ownership Extend Fleet Requirement Planning processes to new business customer organizations (e.g., Sub-same Day, DSP Lite) and new countries as MEATR expands, building replicable playbooks for rapid market entry Lead full life-cycle of complex cross-functional projects and programs with considerable impact across multiple organizations, working to understand business problems, automation limitations, scaling factors, and reasons behind leadership decisions Design solutions that can adapt to each MEATR market's unique maturity level, account for varying data availability and quality, work within local constraints, and maintain global standards while allowing regional flexibility A day in the life Your day will be dynamic, strategic, and highly impactful. You might start by reviewing overnight fleet utilization data across MEATR markets, identifying a pattern of underutilization in one country and overdemand in another—prompting you to coordinate a cross-border vehicle transfer. You'll join a strategic planning session with Finance to present your updated 18-month fleet forecast, defending your assumptions and securing approval for a significant vehicle procurement order. Mid-morning, you'll dive into your forecasting model, adjusting parameters based on new network expansion plans shared by the Operations team, then run scenario analyses to understand the impact on CAPEX requirements. After lunch, you might review DSP feedback survey results, identifying a recurring theme about maintenance delays. You'll brainstorm solutions with the maintenance vendor and draft a proposal for a new preventive maintenance program. You'll then prepare for your afternoon executive business review, creating visualizations that tell a compelling story about fleet performance trends and your strategic recommendations. Late afternoon brings a call with regional fleet managers across Saudi Arabia, Egypt, and Turkey—you're coaching them on a new audit framework and gathering their input on local market dynamics that should inform your demand forecast. You wrap up your day by analyzing repair cost trends, identifying an opportunity to consolidate vendors and save on OPEX. Throughout, you're the critical link ensuring our fleet remains reliable, safe, cost-efficient, and perfectly sized to meet customer demand—balancing analytical rigor with operational pragmatism and strategic thinking. Basic Qualifications 6+ years of account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management experience MBA Preferred Qualifications 5+ years of supply chain management, planning, strategic sourcing, commodity management or program management experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Q-Express Documents Transport Job ID: A10485659

Shipping representative Jobs

Manager, Digital Operations Centre

VP, Data Management Non- Credit Risk

Manager Finance

Senior Manager - Operational & Financial Audit | Corporate Services | Dubai

Practice Lead

Associate Director - Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

QC Engineer - Automotive Industry

Senior Specialist, Project Planning

Site Engineer

Manager, CRM & Guest Engagement

Gymnastics Instructor

Gymnastics Instructor

Account Handler - Affinity

Customer Success Manager

Senior Manager

Associate Director - Transport Planning & Mobility

Digital Sales Executive (E-Commerce)

Route Scheduler

Chief Architect - Data Engineering (Databricks Practice)

Regional Manager, Fleet Strategy and Planning, MEA-TR, MEATR DSP

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs