Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Information Technology

Job Description Wood is currently recruiting for an experienced Construction Manager - Heavy Lift Equipment for a project with ADNOC client and the position will be based in Habshan Abu Dhabi. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field Responsibilities The successful candidate will be responsible for overseeing heavy lifting and equipment-related construction activities, ensuring safe and efficient execution in accordance with project specifications, approved procedures, schedules, and HSE requirements. Key Responsibilities Manage and supervise heavy lifting operations and construction activities on site. Oversee the mobilization, installation, operation, and demobilization of heavy lifting equipment. Ensure lifting activities are executed in accordance with approved lifting plans, method statements, and risk assessments. Coordinate with construction, engineering, planning, HSE, and subcontractor teams to ensure smooth project execution. Monitor subcontractor performance and ensure compliance with project requirements and ADNOC standards. Ensure all lifting equipment, cranes, and associated accessories are properly certified, inspected, and fit for purpose. Review and coordinate lifting plans, crane studies, rigging arrangements, and related technical documentation. Monitor construction progress and ensure activities are completed safely, on schedule, and within project requirements. Identify potential construction issues and coordinate with relevant stakeholders to resolve them promptly. Ensure strict compliance with HSE requirements and promote a strong safety culture throughout all lifting operations. Provide regular progress updates and report any risks, delays, or issues to the Project Management Team. Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Degree in Engineering, Construction, or a relevant technical discipline. 15+ years of total Oil & Gas / construction experience 10+ years of relevant heavy lifting / heavy lift equipment experience 5+ years in a Construction Manager, Construction Superintendent, or equivalent senior supervisory role Extensive experience in heavy lifting operations and construction management, preferably within major Oil & Gas projects. Proven experience managing heavy lift equipment and complex lifting activities. Experience working on EPC/EPCM projects , preferably with ADNOC or ADNOC Gas projects . Strong knowledge of lifting operations, crane management, rigging, and heavy lift execution. Strong understanding of HSE requirements and international lifting standards. Excellent leadership, coordination, and communication skills. Ability to manage subcontractors and multidisciplinary teams in a challenging project environment. Relevant lifting and safety certifications will be an advantage. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time

Trainee Instrumentation and Control Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 July 2026

Information Technology

Job Description Wood is currently recruiting for an experienced Graduate I&C Engineer -UAE National, as part of our Engineering team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time office based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field Responsibilities What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Objectives Develop a solid understanding of I&C engineering fundamentals by supporting design activities such as instrument selection, sizing, datasheets, and control philosophy preparation. Enhance proficiency in industry‑standard tools such as SPI (INtools), Auto CAD, PLC/DCS configuration basics, and loop diagram development. Assist in creating and reviewing I&C documentation including hook‑up drawings, cable schedules, instrument indexes, cause & effect diagrams, and I/O lists. Support interdisciplinary coordination with Process, Mechanical, Electrical, and Piping teams to ensure I&C requirements are fully integrated into project deliverables. Participate in field activities such as site surveys, instrument inspections, loop checks, and commissioning support to gain practical experience. Learn and apply relevant standards and codes such as ISA, IEC, NEC, and API to ensure compliance and technical accuracy in design tasks. Contribute to control system studies by supporting alarm rationalization, SIL assessments, and basic control logic development under mentor guidance. Invest in continuous development by completing I&C training modules (control systems, instrumentation basics, safety systems) and actively seeking feedback to improve. Qualifications Qualifications: Bachelor’s degree in Instrumentation & Control Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related discipline from an accredited university. Basic understanding of instrumentation principles, sensors, control systems, PLCs, DCS, and automation concepts. Familiarity with key industry standards such as ISA, IEC, NEC, and API (basic level acceptable at graduate stage). Ability to read and interpret engineering drawings, including P&IDs, loop diagrams, wiring diagrams, and control narratives. Exposure to engineering software such as SPI/INtools, Auto CAD, and basic PLC/DCS simulation tools (advantageous). Strong analytical and problem‑solving skills with good attention to detail. Good communication and teamwork abilities to work effectively with multidisciplinary engineering teams. Willingness to learn, adapt, and take part in on‑the‑job training, site visits, and technical development programs. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time

Construction Superintendent

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 July 2026

Information Technology

Job Description We are currently recruiting for PMC Offshore Construction Superintendent – Civilrole to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office with a possibility to move to offshore rotation in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. The Role The Offshore Construction Superintendent – Civil is responsible for supervising, coordinating, and monitoring all offshore civil construction activities to ensure they are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with ADNOC standards, project specifications, and international codes Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field Responsibilities Construction & Supervision Supervise offshore civil construction works including foundations, concrete works, piling, grouting, structural works, and marine-related civil activities. Ensure construction activities are executed in accordance with IFC drawings, approved procedures, and project specifications. Coordinate daily construction activities with contractors, subcontractors, marine teams, and other disciplines. Review and approve method statements, work packs, and construction procedures. HSE & Quality Enforce ADNOC HSE policies, Life Saving Rules, and project-specific safety requirements at all times. Conduct toolbox talks, site safety inspections, and intervene immediately in unsafe acts or conditions. Ensure compliance with ADNOC QA/QC requirements and coordinate inspections, tests, and punch list closure. Planning & Progress Monitor construction progress against the approved schedule and report deviations. Support construction planning, sequencing, and offshore logistics coordination. Identify risks, constraints, and mitigation measures related to offshore civil works. Interface & Coordination Act as the PMC focal point between ADNOC, EPC Contractor, marine spreads, and third parties. Coordinate civil works with structural, mechanical, piping, and E&I disciplines. Participate in construction meetings, SIMOPS coordination, and interface management. Reporting Prepare daily, weekly, and monthly offshore construction progress reports. Report issues related to safety, quality, manpower, equipment, and schedule to the Construction Manager Qualifications What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Bachelor’s Degree in Civil Engineering or equivalent. Minimum 15 years of experience in civil construction, with at least 5–7 years offshore experience in oil & gas projects. Prior experience working as PMC / ADNOC projects is strongly preferred. Strong knowledge of offshore civil construction methods, marine works, and ADNOC standards. Familiar with international codes and standards (BS, ASTM, ACI, ISO). About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time Bayt

PMC Senior Engineer OR & A (Maintenance Operations & Readiness)

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Engineer OR & A (Maintenance Operations & Readiness) for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul><li>Develop and execute Maintenance Readiness Plansfor new offshore facilities and brownfield projects.</li><li>Review engineering deliverables to ensure maintainability, operability, and reliability.</li><li>Establish preventive and predictive maintenance strategies.</li><li>Develop maintenance philosophies, procedures, work instructions, and standard operatingprocedures.</li><li>Prepare and populate SAP PM/CMMS with:<ul><li>Equipment hierarchy</li><li>Functional locations</li><li>Equipment master data</li><li>Preventive maintenance plans</li><li>Task lists</li><li>Bills of Materials (BOM)</li></ul></li><li>Review equipment criticality and perform ReliabilityCentered Maintenance (RCM), Failure Mode andEffects Analysis (FMEA), and Risk-Based Maintenance (RBM).</li><li>Coordinate with Engineering, EPC contractors, Operations, Commissioning, and Vendors during project execution.</li><li>Verify spare parts strategy, warehouse readiness, and critical spare availability.</li><li>Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), Mechanical Completion, and Commissioning activities.</li><li>Lead maintenance input during Pre-Startup Safety Reviews (PSSR).</li><li>Review commissioning and start-up proceduresfrom a maintenance perspective.</li><li>Support asset integrity, shutdown planning, andturnaround readiness.</li><li>Lead Root Cause Failure Analysis (RCFA) for major equipment failures.</li><li>Monitor maintenance KPIs including:<ul><li>Equipment Availability</li><li>MTBF</li><li>MTTR</li><li>PM Compliance</li><li>Maintenance Backlog</li><li>Reliability Index</li></ul></li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul><li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li><li>15+ years in oil & gas maintenance.</li><li>Minimum 5 years in offshore operations.</li><li>Experience with ADNOC, major EPC contractors, or international oil companies is preferred.</li><li>Proven experience in operations readiness, commissioning, maintenance planning, and asset management.</li><li>Strong knowledge of offshore production facilities including:<ul><li>Rotating equipment</li><li>Static equipment</li><li>Electrical systems</li><li>Instrumentation and control systems</li><li>Safety systems</li></ul></li></ul>Technical Skills <ul><li>SAP PM</li><li>Maintenance & Reliability Engineering</li><li>Reliability Centered Maintenance (RCM)</li><li>FMEA</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Asset Integrity Management</li><li>Shutdown Planning</li><li>Risk-Based Inspection (RBI)</li><li>Preventive & Predictive Maintenance</li><li>ISO 55000 Asset Management</li><li>HAZOP and PSSR</li><li>CMMS implementation</li><li>KPI reporting and performance analysis</li></ul>Competencies <ul><li>Leadership and team management</li><li>Decision making</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Stakeholder management</li><li>Communication and presentation skills</li><li>Planning and organizational skills</li><li>Safety leadership</li><li>Continuous improvement mindset</li></ul>Typical KPIS <ul><li>Plant Availability</li><li>Maintenance Cost</li><li>PM Schedule Compliance</li><li>Equipment Reliability</li><li>Shutdown Performance</li><li>MTBF</li><li>MTTR</li><li>Maintenance Backlog</li><li>Spare Parts Availability</li><li>HSE Performance</li><li>Commissioning Rea</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Naval Architect - Weight Control & Stability Support

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary We are looking for a Naval Architect to join the Naval Architecture Department with a strong focus on weight control, weight measurements, and stability support across multiple yacht projects. The role combines office-based engineering work with hands-on shipyard involvement. The candidate will be responsible for maintaining accurate weight data, supporting stability and performance calculations, and developing a structured weight-control process from early design through production and delivery. This position is suitable for someone who is practical, accurate, and willing to work closely with Engineering, Production, Procurement, Composite Department, and suppliers to obtain reliable technical information. Key Responsibilities Prepare and maintain weight calculations, weight reports, and weight budgets for each project. Track project weight development against the approved lightship weight budget. Perform regular weight measurements during the production process. Build and maintain a central database of equipment, materials, and verified component weights. Collect and coordinate weight input from Engineering, Production, Procurement, Composite Department, and suppliers. Verify production execution against drawings, plans, and composite construction details where relevant to weight control. Identify deviations during production and assess their impact on vessel weight, stability, and performance. Support stability calculations, performance predictions, and certification-related calculations. Develop practical procedures, templates, and reporting tools for weight control across future projects. Follow each project series and build number throughout production to maintain a clear overview of weight status and progress Work Environment This is a shipyard-based role involving both office work and regular visits to production areas. The candidate will be expected to inspect construction progress, take measurements onboard, verify weights, and coordinate directly with production teams. A hands-on approach and interest in the actual yacht-building process are important for this position. Opportunity The company has multiple yacht series in design and production, giving the candidate strong exposure to real shipyard operations and hands-on yacht construction. This role offers the opportunity to gain valuable experience across different project types, understand the full yacht-building process from design to delivery, and contribute directly to improving the company’s weight-control, stability, and production-monitoring systems. What We Offer: · Competitive salary and benefits package · Opportunity to work on innovative and sustainable projects · Supportive and growth-oriented work environment · Exposure to international standards and advanced technologies Required Qualifications Bachelor’s degree in Naval Architecture, Marine Engineering, or a related field. Good understanding of composite materials and yacht construction. Experience with weight control, stability, or production follow-up is preferred. Strong understanding of naval architecture principles, including stability, hydrodynamics, and basic structural analysis. Required Skills Proficiency in CAD software such as AutoCAD, Rhino, SolidWorks, or similar. Strong Excel skills for calculations, tracking sheets, databases, and reporting. Experience with Maxsurf Stability or similar stability software. Strong attention to detail and accuracy in calculations. Clear communication skills with technical and production teams. Practical mindset with the ability to work both independently and as part of a team. Ability to follow up actively with departments and suppliers to obtain accurate information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نحن نبحث عن مهندس بحري لينضم إلى قسم الهندسة البحرية مع تركيز قوي على التحكم في الوزن وقياسات الوزن ودعم الاستقرار عبر مشاريع اليخوت المتعددة. يجمع الدور بين العمل الهندسي المكتبي والمشاركة العملية في الحوض. سيكون المرشح مسؤولاً عن الحفاظ على بيانات الوزن الدقيقة، ودعم حسابات الاستقرار والأداء، وتطوير عملية تحكُّم وزن مُهيكلة من التصميم المبكر حتى الإنتاج والتسليم. هذا المنصب مناسب لشخص عملي ودقيق ومستعد للعمل عن كثب مع الهندسة، والإنتاج، والمشتريات، وقسم المواد المركبة، والموردين للحصول على معلومات تقنية موثوقة. المسؤوليات الرئيسية إعداد والحفاظ على حسابات الوزن، وتقارير الوزن، وميزانيات الوزن لكل مشروع. تتبع تطور وزن المشروع مقابل ميزانية وزن السفينة الخفيفة المعتمدة. إجراء قياسات الوزن بشكل منتظم خلال عملية الإنتاج. بناء والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للمعدات والمواد وأوزان المكونات المعتمدة. جمع وتنسيق مدخلات الوزن من الهندسة، والإنتاج، والمشتريات، وقسم المواد المركبة، والموردين. التحقق من تنفيذ الإنتاج مقابل الرسومات والخطط وتفاصيل البناء المركب حيثما كان ذلك ذا صلة بالتحكم في الوزن. تحديد الانحرافات أثناء الإنتاج وتقييم تأثيرها على وزن السفينة واستقرارها وأدائها. دعم حسابات الاستقرار، وتوقعات الأداء، والحسابات المتعلقة بالشهادات. تطوير إجراءات عملية وعُبَرات وأدوات تقارير للتحكم في الوزن عبر المشاريع المستقبلية. متابعة كل سلسلة مشروع ورقم البناء خلال الإنتاج للحفاظ على صورة واضحة لحالة الوزن والتقدم العمل البيئة العمل هذه وظيفة مقرها في الحوض وتشمل العمل المكتبي وزيارات منتظمة إلى مناطق الإنتاج. من المتوقع أن يقوم المرشح بتفقد تقدم البناء، وأخذ القياسات على متن السفينة، والتحقق من الأوزان، والتنسيق مباشرة مع فرق الإنتاج. mettre بأسلوب عملي واهتمام بعملية بناء اليخوت الفعلية أمر مهم لهذه الوظيفة. الفرصة لدى الشركة عدة سلاسل يخوت قيد التصميم والإنتاج، مما يمنح المرشح تعرضاً قوياً لعمليات الحوض الحقيقية وبناء اليخوت بشكل عملي. تتيح هذه الوظيفة الفرصة لاكتساب خبرة قيمة عبر أنواع مشاريع مختلفة، وفهم كامل لعملية بناء اليخت من التصميم حتى التسليم، والمساهمة مباشرة في تحسين أنظمة التحكم في الوزن والاستقرار ومراقبة الإنتاج في الشركة. ما نقدمه: · راتب تنافسي وباقة مزايا · فرصة للعمل على مشاريع مبتكرة ومستدامة · بيئة عمل داعمة ومرتكزة على النمو · تعرّض لمعايير دولية وتقنيات متقدمة المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو الهندسة البحرية، أو مجال ذات صلة. فهم جيد للمواد المركبة وبناء اليخوت. يفضل الخبرة في التحكم في الوزن، أو الاستقرار، أو متابعة الإنتاج. فهم قوي لمبادئ الهندسة البحرية، بما في ذلك الاستقرار، والديناميكا الهيدروديناميكية، وتحليل هيكلي أساسي. المهارات المطلوبة: إتقان برامج CAD مثل AutoCAD، Rhino، SolidWorks، أو ما يماثلها. مهارات Excel قوية في الحسابات، وجداول التتبع، وقواعد البيانات، والتقارير. خبرة في Maxsurf Stability أو برامج استقرار مشابهة. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في الحسابات. مهارات تواصل واضحة مع الفرق الفنية وفرق الإنتاج. عقلية عملية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. القدرة على المتابعة بنشاط مع الأقسام والموردين للحصول على معلومات دقيقة. </div>

Full Time Bayt

Assistant Relationship Manager - Trade & Working Capital

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Independently manage and drive assigned client portfolios with a higher degree of ownership across credit, portfolio monitoring, and client servicing. The role is client-facing, with strong responsibility for credit execution, portfolio management, and active contribution to revenue generation. Job Context <ul><li>Operates in a dynamic, performance-driven environment with independent responsibility for portfolio and credit execution. </li><li>Works closely with Relationship Managers, Credit, Operations, and Risk to ensure timely deal processing and portfolio monitoring. </li><li>Balances risk management with revenue delivery through cross-sell and optimization of approved limit utilization. </li><li>Exposure is primarily to Trade & Working Capital clients across parameterized and discretionary lending structures. </li><li>High accountability for portfolio quality, audit compliance, proactive risk identification, and client servicing standards. </li></ul>Job Dimensions <ul><li>Portfolio size: Portfolio of primarily Trade & Working Capital clients. </li><li>RM coverage: Supports at least 2 Relationship Managers. </li><li>Client base: Typically 40–50 clients across the portfolio. </li><li>Client complexity: Mix of parameterized and discretionary lending structures. </li><li>Role span: Independent portfolio ownership with strong credit, monitoring, and client engagement responsibilities. </li></ul>Key Result Areas (KRAs) 1. Client Engagement & Relationship Management <ul><li>Actively engage with clients to understand business needs and support banking solutions. </li><li>Manage client queries, service delivery, and escalations with ownership. </li><li>Build and maintain strong client relationships to enhance wallet share and service quality. </li></ul>2. Revenue Generation & Utilization <ul><li>Drive revenue through cross-sell of trade, working capital, liability, and allied products. </li><li>Identify and execute business opportunities within the assigned portfolio. </li><li>Drive and optimize utilization of approved credit limits across the portfolio, aligning with client needs and maximizing revenue contribution. </li></ul>3. Portfolio Management & Monitoring <ul><li>Independently manage and monitor assigned borrowing portfolio including parameterized and select discretionary exposures. </li><li>Ensure end-to-end portfolio hygiene including covenants, documentation, deferrals, audit observations, and timely regularization. </li><li>Track portfolio performance and proactively identify and flag risks or irregularities. </li></ul>4. Credit & Risk Management <ul><li>Independently undertake financial spreading and detailed analysis of financial statements. </li><li>Prepare high-quality, comprehensive credit proposals with strong focus on risk identification and mitigants. </li><li>Own end-to-end quality and submission of credit proposals and engage with Credit for closure of queries. </li></ul>5. Operational & Process Excellence <ul><li>Ensure timely turnaround of credit and service-related deliverables. </li><li>Coordinate effectively with internal stakeholders to ensure seamless execution. </li><li>Contribute to process improvements and efficiency enhancement initiatives. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Quality and turnaround time of credit proposals. </li><li>Portfolio quality including overdue control, covenant compliance, timely reviews, and audit observations closure. </li><li>Utilization levels of approved limits in line with portfolio and revenue targets. </li><li>Revenue contribution through cross-sell and portfolio activation. </li><li>Client service quality, responsiveness, and issue resolution turnaround time. </li><li>Maintain portfolio hygiene within defined thresholds, including zero overdue reviews, no audit exceptions, and timely covenant tracking. </li><li>Compliance with credit policies, risk standards, and control requirements. </li></ul>Knowledge, Skills & Experience <ul><li>Strong proficiency in credit analysis, financial assessment, and risk evaluation. </li><li>Extensive experience in high-quality credit proposal writing. </li><li>Ability to independently manage and monitor borrowing portfolios. </li><li>Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. </li><li>MBA/CA preferred. </li><li>Experience: 3–5 years in banking / financial services </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور إدارة ومتابعة المحافظ العميلة المعينة بشكل مستقل مع درجة أعلى من الملكية عبر الائتمان، ورصد المحفظة، وخدمة العملاء. الدور وجهه العميل، ويتحمل مسؤولية قوية عن تنفيذ الائتمان، إدارة المحفظة، والمساهمة النشطة في توليد الإيرادات. سياق الوظيفة <ul><li>يعمل في بيئة ديناميكية مدفوعة بالأداء مع مسؤولية مستقلة عن تنفيذ المحفظة والائتمان. </li><li>يعمل عن كثب مع مديري العلاقات، والائتمان، والعمليات، وإدارة المخاطر لضمان معالجة الصفقة في الوقت المناسب ورصد المحفظة. </li><li>يجمع بين إدارة المخاطر وتوفير الإيرادات من خلال البيع المتبادل وتحسين استخدام الحد المصرح به. </li><li>التعرض الأساسي لعملاء التجارة ورأس المال العامل عبر هياكل الإقراض المعيارية وتقديرية. </li><li>مسؤولية عالية عن جودة المحفظة، الامتثال التدقيقي، التعرف الاستباقي على المخاطر، ومعايير خدمة العملاء. </li></ul>أبعاد الوظيفة <ul><li>حجم المحفظة: محفظة من عملاء التجارة ورأس المال العامل بشكل رئيسي. </li><li>التغطية من قِبل RM: تدعم ما لا يقل عن مديرين للعلاقات. </li><li>قاعدة العملاء: عادة 40–50 عميلًا عبر المحفظة. </li><li>تعقيد العميل: مزيج من هياكل الإقراض المعيارية والتقديرية. </li><li>نطاق الدور: ملكية محفظة مستقلة مع مسؤوليات قوية في الائتمان، الرصد، وتفاعل العميل. </li></ul>المناطق الرئيسية للنتائج (KRAs) 1. تفاعل العميل وإدارة العلاقة <ul><li>التفاعل بنشاط مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال ودعم حلول الخدمات المصرفية. </li><li>إدارة استفسارات العملاء، وتسليم الخدمة، والتصعيدات بالملكية. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية لزيادة حصة المحفظة وجودة الخدمة. </li></ul>2. توليد الإيرادات والاستخدام <ul><li>قيادة الإيرادات من خلال البيع المتبادل للمعاملات التجارة ورأس المال العامل والالتزامات والمنتجات المساعدة. </li><li>تحديد وتنفيذ فرص الأعمال ضمن المحفظة المعينة. </li><li>قيادة وتحسين استخدام حدود الائتمان المعتمدة عبر المحفظة، بما يتوافق مع احتياجات العميل وتحقيق أقصى مساهمة في الإيرادات. </li></ul>3. إدارة ومراقبة المحفظة <ul><li>إدارة ومراقبة محفظة الاقتراض المعينة بشكل مستقل بما في ذلك التعاريف المعيارية والتعرضات التقديرية المختارة. </li><li>ضمان صحة المحفظة من البداية للنهاية بما في ذلك العهود، والوثائق، والتأجيلات، والملاحظات التدقيقية، والتصحيح في الوقت المناسب. </li><li>تتبع أداء المحفظة والتعرف الاستباقي على المخاطر أو الشذوذ وإبلاغها. </li></ul>4. الائتمان وإدارة المخاطر <ul><li>إجراء التوسيع المالي والتحليل التفصيلي للبيانات المالية بشكل مستقل. </li><li>إعداد مقترحات ائتمانية عالية الجودة وشاملة مع تركيز قوي على التعرف على المخاطر والوسائط المخففة. </li><li>الملكية على الجودة والتقديم النهائي لمقترحات الائتمان والتعاون مع قسم الائتمان لإغلاق الاستفسارات. </li></ul>5. التميز التشغيلي والعملي <ul><li>ضمان تسليم سريع للائتمان وخدمات التعبئة. </li><li>التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تنفيذ سلس. </li><li>المساهمة في تحسينات العمليات ومبادرات تعزيز الكفاءة. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>الجودة ووقت التحويل للمقترحات الائتمانية. </li><li>جودة المحفظة بما في ذلك التحكم في المتأخرات، الامتثال للعهود، المراجعات في الوقت المناسب، وإغلاق الملاحظات التدقيقية. </li><li>مستويات استخدام الحدود المعتمدة وفق المحفظة وأهداف الإيرادات. </li><li>المساهمة في الإيرادات من خلال البيع المتبادل وتنشيط المحفظة. </li><li>جودة خدمة العملاء، الاستجابة، ووقت حل القضايا. </li><li>الحفاظ على نظافة المحفظة ضمن الحدود المحددة، بما في ذلك مراجعات بدون تأخر، بدون استثناءات تدقيقية، وتتبع العهود في الوقت المناسب. </li><li>الامتثال لسياسات الائتمان، معايير المخاطر ومتطلبات الرقابة. </li></ul>المعرفة، المهارات والخبرة <ul><li>أنه يملك كفاءة قوية في تحليل الائتمان، التقييم المالي، وتقييم المخاطر. </li><li>خبرة واسعة في كتابة مقترحات ائتمانية عالية الجودة. </li><li>القدرة على إدارة ومراقبة محافظ الاقتراض بشكل مستقل. </li><li>مهارات تحليلية قوية، اتصال وتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>يفضّل MBA/CA. </li><li>الخبرة: 3–5 سنوات في البنوك / الخدمات المالية </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Quantity Surveyor-E&I

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Quantity Surveyor-E&I as part of our Commercial team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time onshore site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Objective: <ul> <li>Plan and execute site surveys to support construction, installation, and engineering activities with precision and efficiency.</li> <li>Establish and maintain control points, benchmarks, and reference systems for accurate layout and alignment of pipelines, structures, and equipment.</li> <li>Ensure compliance with project specifications, industry standards, and client requirements in all survey operations.</li> <li>Lead and supervise survey teams, assigning tasks and ensuring quality and timeliness of deliverables.</li> <li>Coordinate with engineering, construction, and QA/QC teams to resolve discrepancies and support project execution.</li> <li>Manage survey data and documentation, including topographic maps, as-built records, and digital models.</li> <li>Utilize and maintain surveying instruments and tools, ensuring proper calibration and functionality.</li> <li>Implement safety protocols during survey activities, identifying and mitigating risks related to terrain and equipment.</li> <li>Support construction progress tracking through regular site measurements and reporting.</li> <li>Provide technical input during inspections and audits, representing the survey discipline in client and contractor meetings.</li> <li>Train and mentor junior surveyors, promoting best practices and continuous improvement.</li> <li>Ensure timely reporting of survey results, deviations, and recommendations to project management.</li> </ul> Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتعيين من quantity surveyor-E&I ذو خبرة كجزء من فريقنا التجاري ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. بسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب بدوام كامل في موقع برّي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الهدف: <ul> <li>التخطيط والتنفيذ لمسوح الموقع لدعم أنشطة البناء والتركيب والهندسة بدقة وكفاءة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على نقاط التحكم والمرجعيات وأنظمة المرجعية لدقة التخطيط والمحاذاة للأنابيب والهياكل والمعدات.</li> <li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الصناعة ومتطلبات العملاء في جميع عمليات المسح.</li> <li>قيادة وإشراف فرق المساحة، وتوزيع المهام وضمان جودة وتسليم الأعمال في الوقت المحدد.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والرقابة الفنية لحل الاختلافات ودعم تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة بيانات المسح والوثائق، بما في ذلك الخرائط الطبوغرافية والسجلات كما-بناء والنماذج الرقمية.</li> <li>استخدام وصيانة أجهزة وأدوات المساحة، مع ضمان المعايرة والصلاحية التشغيلية.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات السلامة خلال أنشطة المسح، وتحديد المخاطر المتعلقة بالطبيعة والتجهيزات والتخفيف منها.</li> <li>دعم تتبع تقدم البناء من خلال القياسات الموقعية والتقارير المنتظمة.</li> <li>تقديم مدخلات فنية خلال عمليات التفتيش والتدقيق، تمثيل تخصص المساحة في اجتماعات العملاء والمقاولين.</li> <li>تدريب وإرشاد المساحين المبتدئين، تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li> <li>ضمان تقارير في الوقت المناسب لنتائج المسح والانحرافات والتوصيات إلى إدارة المشروع.</li> </ul> عملائنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تتمحور أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة حول إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تقديم مثبت، وسمعة قوية. نحن الشركة الرائدة في توفير حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع القائم في قطاعات النفط والغاز في مراحل الاستكشاف والإنتاج والخط الأول، على الشاطئ وخارجه، من الغاز إلى السوائل وبرامج خفض الكربون والتنمية الكهربائية. نفخر بتقديم عمليات ثابتة ومتوقعة، ونخطط لمسار نمو مثير. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. بمسمى 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ويقرّ بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستُنظر جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

Full Time Bayt

Chief Executive Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Company Our client is a well-established engineering and project-based B2B organization with more than three decades of market presence and an excellent reputation for delivering technically complex solutions. The company has built long-term relationships across industrial and infrastructure sectors and is entering its next phase of growth. With a strong project pipeline, experienced technical teams and ambitious shareholders, the business is now focused on building a scalable, execution-driven organization capable of sustainable profitability and long-term enterprise value. The organization is seeking a transformational CEO who can lead the company through its next chapter and prepare it for significant strategic growth over the coming years. The Opportunity We are looking for an experienced Chief Executive Officer to lead an established project-based engineering business through its next stage of transformation. This role is suited to a commercially driven executive who combines exceptional business development capabilities with operational excellence. The successful candidate will be responsible for driving profitable growth, strengthening execution, building a high-performance leadership team and preparing the business for future strategic opportunities. The CEO will work closely with the shareholders while maintaining full accountability for business performance, profitability and organizational development. Key Responsibilities Develop and execute the company's long-term growth strategy. Lead revenue growth through strategic business development and project sales. Convert a healthy sales pipeline into profitable project wins. Drive operational excellence across engineering, project delivery and support functions. Improve project profitability through cost control, execution discipline and commercial governance. Build scalable business systems, KPIs and performance management processes. Develop and mentor a high-performing leadership team. Strengthen financial planning, budgeting, forecasting and cash flow management. Improve accountability and ownership across all departments. Lead organizational transformation towards a process-driven business. Establish strong governance and management reporting. Prepare the organization for future strategic investment, acquisition or exit opportunities. Represent the company with key customers, partners and stakeholders. Preferred Industries Water Treatment Wastewater Treatment Environmental Engineering Industrial Engineering EPC Process Engineering Mechanical Engineering Industrial Infrastructure Utilities Industrial Projects Benefits Competitive Executive Compensation Performance Bonus Long-term Incentives Executive Leadership Opportunity Opportunity to build lasting enterprise value Significant autonomy and decision-making authority Proven experience as a CEO, Managing Director, General Manager or Business Unit Head. Strong background leading project-based B2B engineering businesses. Demonstrated success managing organizations of approximately 70-200 employees. Strong commercial mindset with proven ability to win and deliver profitable projects. Excellent operational leadership with focus on execution and delivery. Experience managing P&L responsibility. Strong financial acumen including budgeting, EBITDA improvement and cash flow management. Track record of organizational transformation. Experience building leadership teams and performance-driven cultures. Excellent communication and stakeholder management skills. Experience preparing businesses for investment, acquisition or private equity involvement is highly desirable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة عميلنا منظمة هندسية وبزنس-تو-بي منظّمة ذات حضور في السوق لأكثر من ثلاثة عقود وتتمتع بسمعة ممتازة في تقديم حلول تقنية معقدة. أنشأت الشركة علاقات طويلة الأجل عبر قطاعات الصناعة والبنى التحتية وهي تدخل مرحلتها التالية من النمو. مع خط أنابيب قوي للمشروعات وفرق تقنية ذات خبرة ومساهمين طموحين، تتركز الأعمال الآن على بناء منظمة قابلة للتوسع قائمة على التنفيذ وتحقق ربحية مستدامة وقيمة مؤسسة طويلة الأجل. تسعى المنظمة إلى تعيين رئيس تنفيذي تحولي يمكنه قيادة الشركة خلال فصلها التالي وتحضيرها للنمو الاستراتيجي الكبير في السنوات القادمة. الفرصة نحن نبحث عن مدير تنفيذي ذو خبرة لقيادة عمل هندسي قائم على المشاريع خلال مرحلته التحويلية التالية. هذا الدور مناسب لمدير تنفيذي ذو توجه تجاري يجمع بين قدرات تطوير أعمال استثنائية مع تميز تشغيلي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع النمو الربحي، وتعزيز التنفيذ، وبناء فريق قيادة عالي الأداء، وتحضير العمل لفرص استراتيجية مستقبلية. سيعمل الرئيس التنفيذي عن كثب مع المساهمين مع الحفاظ على المساءلة الكاملة لأداء العمل والربحية وتطوير التنظيم. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو الشركة طويلة المدى. قيادة نمو الإيرادات من خلال تطوير الأعمال الاستراتيجية ومبيعات المشاريع. تحويل خط أنابيب مبيعات صحي إلى ربحيات فوز مشروعات. دفع التميز التشغيلي عبر الهندسة وتوصيل المشاريع ووظائف الدعم. تحسين ربحية المشروع من خلال السيطرة على التكاليف والانضباط في التنفيذ والحوكمة التجارية. بناء أنظمة أعمال قابلة للتوسع، ومؤشرات أداء رئيسية وعمليات إدارة الأداء. تطوير وتوجيه فريق قيادة عالي الأداء. تعزيز التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وإدارة التدفقات النقدية. تحسين المساءلة والتملك عبر جميع الأقسام. قيادة التحول التنظيمي نحو عمل يعتمد على العمليات. إقامة حوكمة قوية وتقارير إدارية. تجهيز المنظمة لاستثمارات استراتيجية مستقبلية، استحواذ أو فرص خروج محتملة. تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة. الصناعات المفضلة معالجة المياه معالجة مياه الصرف الصحي الهندسة البيئية الهندسة الصناعية EPC هندسة العمليات الهندسة الميكانيكية البنية التحتية الصناعية المرافق المشروعات الصناعية المزايا تعويض تنفيذي تنافسي مكافآت الأداء حوافز طويلة الأجل فرصة قيادة تنفيذية فرصة لبناء قيمة مؤسسة دائمة درجة كبيرة من الاستقلالية وسلطة اتخاذ القرار خبرة مثبتة كمدير تنفيذي أو مدير عام أو رئيس وحدة الأعمال. خلفية قوية في قيادة أعمال هندسية قائمة على المشاريع بنظام B2B. نجاح مثبت في إدارة منظمات تضم حوالي 70-200 موظف. عقلية تجارية قوية مع قدرة مثبتة على الفوز بمشروعات ربحية وتنفيذها. قيادة تشغيلية مميزة مع تركيز على التنفيذ والتسليم. خبرة في إدارة المسؤولية عن الربح والخسارة. فطنة مالية قوية تشمل الميزانية، وتحسين EBITDA، وإدارة التدفقات النقدية. سجل حافل في التحول التنظيمي. خبرة في بناء فرق القيادة وثقافات قائمة على الأداء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. تعتبر الخبرة في إعداد الشركات للاستثمار أو الاستحواذ أو المشاركة في الأسهم الخاصة مرغوبة للغاية. </div>

Full Time Bayt

Project Support Specialist, Amazon Now

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be part of a pioneering initiative that's reshaping e-commerce across MENA! Amazon Now Operations is launching innovative business models, and we're seeking a detail-oriented Project Support Specialist to drive our success. About the Role: Join our dynamic team as we revolutionize fast delivery through our 1P Stores initiative. This role combines operational excellence with project support to ensure seamless store launches and operations. Key Responsibilities: • Execute and monitor store launch programs through systematic site visits • Maintain and update comprehensive project checklists • Identify and escalate potential risks and concerns • Track Project completion • Drive process improvements and implement best practices • Support the development and execution of new business models What You'll Need: • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent attention to detail and organizational abilities • Experience in inventory management or retail operations (preferred) • Strong communication and stakeholder management skills • Ability to work independently and manage multiple priorities • Proficiency in Microsoft Office and inventory management systems Why Amazon Now? • Be part of Amazon's next big innovation in MENA • Leveraging state-of-the-art tools and modern workflows • Contribute to transforming the customer shopping experience Join us in making history as we continue to innovate and deliver exceptional service to our customers. At Amazon, we're committed to being Earth's most customer-centric company, and we need passionate individuals like you to help us achieve this vision. - 1+ years of customer-facing environment, warehousing, logistics or manufacturing experience - Experience with Microsoft Office products and applications - Experience with Excel - Speak, write, and read fluently in English - Bachelor's degree Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كن جزءاً من مبادرة رائدة تعيد تشكيل التجارة الإلكترونية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا! تطلق عمليات Amazon Now نماذج عمل مبتكرة، ونحن نبحث عن أخصائي دعم مشاريع دقيق الملاحظة لتعزيز نجاحنا. حول الدور: انضم إلى فريقنا الديناميكي بينما نُحدث ثورة في التوصيل السريع من خلال مبادرة متاجر الطرف الأول (1P Stores). يجمع هذا الدور بين التميز التشغيلي ودعم المشاريع لضمان إطلاق المتاجر وتشغيلها بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية: • تنفيذ ومراقبة برامج إطلاق المتاجر من خلال زيارات ميدانية منهجية • الحفاظ على قوائم مراجعة شاملة للمشاريع وتحديثها • تحديد وتصعيد المخاطر والمخاوف المحتملة • تتبع إنجاز المشاريع • دفع تحسينات العمليات وتطبيق أفضل الممارسات • دعم تطوير وتنفيذ نماذج عمل جديدة ما تحتاجه: • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات • اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرات تنظيمية • خبرة في إدارة المخزون أو عمليات البيع بالتجزئة (يفضل) • مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة • الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة المخزون لماذا Amazon Now؟ • كن جزءاً من الابتكار الكبير التالي لأمازون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا • الاستفادة من أحدث الأدوات وسير العمل الحديث • المساهمة في تحويل تجربة تسوق العملاء انضم إلينا في صنع التاريخ بينما نواصل الابتكار وتقديم خدمة استثنائية لعملائنا. في أمازون، نحن ملتزمون بأن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العملاء في العالم، ونحتاج إلى أفراد شغوفين مثلك لمساعدتنا في تحقيق هذه الرؤية. - خبرة لا تقل عن عام واحد في بيئة التعامل مع العملاء أو التخزين أو الخدمات اللوجستية أو التصنيع - خبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office - خبرة في استخدام Excel - إجادة التحدث والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية بطلاقة - درجة البكالوريوس تعمل ثقافتنا الشاملة على تمكين الموظفين في أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم في عملية المقابلة أو الإعداد للعمل، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div>

Full Time Bayt

Production Supervisor

On-site - UAE Friday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Production Supervisor Job Title – Production Supervisor  Location: Dubai, UAE About the Role We are seeking an experienced and hands-on Production Supervisor to oversee daily manufacturing operations for fire protection pump systems and associated equipment. The role involves supervising production teams, coordinating assembly and fabrication activities, monitoring production schedules, maintaining quality standards, and ensuring efficient utilization of manpower, materials, and machinery. The ideal candidate will have practical experience in pump manufacturing, mechanical assembly, industrial equipment production, or a similar engineering environment. The successful individual will be responsible for maintaining production targets, troubleshooting manufacturing issues, minimizing rework, and ensuring that finished products meet approved technical specifications and applicable quality standards. Key Responsibilities Production Planning & Execution <ul><li>Supervise daily production activities to ensure manufacturing targets, delivery schedules, and quality requirements are achieved.</li><li>Coordinate production activities for fire pumps, including horizontal split-case pumps, end-suction pumps, vertical turbine pumps, and packaged fire pump systems, as applicable.</li><li>Allocate manpower, machinery, tools, and materials according to production priorities and job requirements.</li><li>Monitor production progress and identify bottlenecks, delays, and resource constraints.</li><li>Coordinate with production planning, procurement, stores, and engineering teams to ensure the timely availability of materials and components.</li><li>Ensure manufacturing activities are carried out according to approved production plans, technical drawings, work instructions, and standard operating procedures.</li><li>Review daily output against targets and implement corrective actions to address production shortfalls.</li><li>Coordinate work-in-progress movement between machining, fabrication, assembly, testing, and finishing stages, as applicable.</li></ul> Pump Assembly & Manufacturing Operations <ul><li>Supervise the assembly of pump components, mechanical seals, bearings, impellers, shafts, casings, couplings, base frames, and associated accessories.</li><li>Ensure correct assembly practices, component fitment, alignment, clearances, and torque requirements are followed.</li><li>Coordinate manufacturing activities involving electric motor-driven and diesel engine-driven fire pump systems.</li><li>Monitor fabrication, machining, drilling, welding, surface preparation, painting, and finishing activities where applicable.</li><li>Verify that components are manufactured and assembled according to engineering drawings, bill of materials, and technical specifications.</li><li>Coordinate the assembly of pump skids, control panels, piping arrangements, and packaged systems where required.</li><li>Identify assembly errors, dimensional deviations, component defects, and process issues, ensuring timely corrective action.</li><li>Work closely with engineering and technical teams to resolve production-related problems and improve manufacturing methods.</li></ul> Quality Control & Testing Coordination <ul><li>Ensure production activities comply with approved quality procedures, inspection plans, and product specifications.</li><li>Coordinate with the quality control team to inspect incoming components, in-process assemblies, and completed products.</li><li>Verify critical assembly parameters, dimensional tolerances, component identification, and traceability requirements.</li><li>Ensure pumps and associated systems are prepared for performance testing and final inspection.</li><li>Coordinate testing activities to verify relevant performance parameters, including flow, pressure, and operational functionality.</li><li>Ensure non-conformities are documented, investigated, and resolved before products proceed to the next production stage.</li><li>Monitor rework, rejection rates, and recurring quality issues, implementing preventive measures to improve consistency.</li><li>Maintain production inspection records and ensure required documentation is completed before product release.</li><li>Support compliance with applicable product certification and testing requirements, including relevant UL, FM, and NFPA 20 requirements where applicable to the product and assigned process.</li></ul> Workforce Supervision & Productivity <ul><li>Supervise production technicians, fitters, assemblers, machinists, welders, and other manufacturing personnel.</li><li>Allocate daily responsibilities and monitor employee productivity, attendance, discipline, and workmanship.</li><li>Provide practical guidance to operators on assembly methods, equipment handling, manufacturing procedures, and quality expectations.</li><li>Ensure production employees understand work instructions, safety requirements, and output targets.</li><li>Identify training needs and support the development of technical skills across the production team.</li><li>Monitor labour productivity and recommend improvements to reduce idle time and improve operational efficiency.</li><li>Coordinate with other supervisors and department heads to maintain smooth workflow and effective shift or departmental handovers.</li><li>Promote accountability, teamwork, and a culture of quality and continuous improvement.</li></ul> Materials & Inventory Management <ul><li>Monitor the availability and consumption of raw materials, pump components, mechanical parts, fasteners, and production consumables.</li><li>Coordinate with procurement and warehouse teams to prevent material shortages and production interruptions.</li><li>Verify that components issued to production match the relevant bills of materials and work orders.</li><li>Ensure materials are handled, stored, and identified correctly to prevent damage, loss, or mix-ups.</li><li>Monitor material wastage, component damage, and excess consumption, implementing appropriate controls.</li><li>Report shortages, defective components, and supplier-related quality issues to the relevant departments.</li><li>Maintain accurate production records for material usage, work-in-progress, and completed assemblies.</li><li>Support inventory accuracy and traceability throughout the manufacturing process.</li></ul> Equipment Maintenance & Process Improvement <ul><li>Monitor the condition and performance of production machinery, assembly tools, lifting equipment, and testing facilities.</li><li>Coordinate preventive maintenance activities with the maintenance team to minimize equipment breakdowns and production downtime.</li><li>Report equipment malfunctions, unsafe conditions, and recurring operational problems promptly.</li><li>Ensure production tools and equipment are used correctly and maintained in suitable working condition.</li><li>Identify opportunities to improve production flow, assembly efficiency, workstation organization, and manufacturing methods.</li><li>Implement practical improvements to reduce bottlenecks, rework, material waste, and unnecessary movement.</li><li>Support Lean Manufacturing, 5S, and other continuous improvement initiatives.</li><li>Assist with the implementation of updated work instructions, production procedures, and manufacturing technologies.</li></ul> Health, Safety & Compliance <ul><li>Ensure compliance with workplace health and safety requirements and established manufacturing procedures.</li><li>Enforce the use of appropriate personal protective equipment and safe operating practices.</li><li>Monitor safe working practices around machinery, rotating equipment, electrical systems, lifting operations, welding, and testing activities.</li><li>Ensure workstations, production areas, and material storage locations are maintained in a clean and organized condition.</li><li>Conduct routine workplace checks and address unsafe practices or hazardous conditions.</li><li>Report incidents, near misses, equipment hazards, and safety concerns to the relevant management personnel.</li><li>Ensure employees receive appropriate safety instructions before undertaking assigned tasks.</li><li>Support environmental and operational requirements relating to waste handling, material storage, and production activities.</li></ul> Production Reporting & Coordination <ul><li>Prepare daily and weekly production reports covering output, manpower, machine utilization, material consumption, and delivery progress.</li><li>Maintain accurate records of production quantities, work orders, inspection results, rework, and rejected components.</li><li>Monitor key performance indicators such as production efficiency, on-time completion, defect rates, and labour productivity.</li><li>Coordinate with engineering, quality, procurement, warehouse, and dispatch teams to ensure smooth production flow.</li><li>Escalate production delays, technical issues, material shortages, and quality concerns to the Production Manager.</li><li>Participate in production meetings and contribute to capacity planning and operational reviews.</li><li>Provide recommendations to improve productivity, product quality, delivery performance, and manufacturing cost efficiency.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline.</li><li>Typically 5–8 years of experience in manufacturing or industrial production, with at least 2–3 years in a supervisory role.</li><li>Experience in pump manufacturing, rotating equipment, mechanical assembly, industrial machinery, or fire protection equipment manufacturing is strongly preferred.</li><li>Good understanding of pump components, mechanical assembly, engineering drawings, bills of materials, and manufacturing processes.</li><li>Experience supervising production teams and coordinating assembly, fabrication, machining, inspection, and testing activities.</li><li>Familiarity with quality control procedures, dimensional inspections, non-conformance management, and production documentation.</li><li>Knowledge of pump performance testing and relevant fire pump standards is an advantage.</li><li>Experience with production planning systems, ERP software, inventory control, or manufacturing execution tools is preferred.</li><li>Strong troubleshooting, workforce coordination, and problem-solving abilities.</li><li>Good communication skills and the ability to coordinate effectively with cross-functional teams.</li></ul> Key Skills & Competencies <ul><li>Production planning and execution</li><li>Pump manufacturing and mechanical assembly</li><li>Manufacturing workflow coordination</li><li>Technical drawing interpretation</li><li>Quality assurance and inspection coordination</li><li>Production scheduling and manpower allocation</li><li>Materials and inventory management</li><li>Equipment maintenance coordination</li><li>Manufacturing troubleshooting</li><li>Productivity and cost optimization</li><li>Health and safety compliance</li><li>Production reporting and KPI monitoring</li><li>Lean Manufacturing and continuous improvement</li><li>Team leadership and performance management</li></ul> What We Offer <ul><li>An opportunity to contribute to the manufacturing of critical fire protection equipment.</li><li>A hands-on supervisory role within an engineering and manufacturing environment.</li><li>Opportunities to improve production efficiency, product quality, and manufacturing processes.</li><li>Professional growth through exposure to pump assembly, testing, quality systems, and industrial operations.</li></ul> Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن وظيفة مشرف إنتاج المسمى الوظيفي – مشرف إنتاج الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الدور نحن نبحث عن مشرف إنتاج ذي خبرة وعملي للإشراف على العمليات التصنيعية اليومية لأنظمة مضخات الحماية من الحرائق والمعدات المرتبطة بها. يتضمن الدور الإشراف على فرق الإنتاج، وتنسيق أنشطة التجميع والتصنيع، ومراقبة جداول الإنتاج، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمواد والآلات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في تصنيع المضخات، أو التجميع الميكانيكي، أو إنتاج المعدات الصناعية، أو بيئة هندسية مماثلة. سيكون الفرد الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على أهداف الإنتاج، واستكشاف مشكلات التصنيع وإصلاحها، وتقليل إعادة العمل، وضمان أن المنتجات النهائية تلبي المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وتنفيذ الإنتاج <ul><li>الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية لضمان تحقيق أهداف التصنيع وجداول التسليم ومتطلبات الجودة.</li><li>تنسيق أنشطة إنتاج مضخات الحريق، بما في ذلك المضخات ذات الغلاف المنقسم الأفقي، ومضخات السحب الطرفي، ومضخات التوربينات الرأسية، وأنظمة مضخات الحريق المعبأة، حسب الاقتضاء.</li><li>تخصيص القوى العاملة والآلات والأدوات والمواد وفقاً لأولويات الإنتاج ومتطلبات الوظيفة.</li><li>مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد الاختناقات والتأخيرات وقيود الموارد.</li><li>التنسيق مع فرق تخطيط الإنتاج والمشتريات والمخازن والهندسة لضمان توفر المواد والمكونات في الوقت المناسب.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة التصنيع وفقاً لخطط الإنتاج المعتمدة والرسومات الفنية وتعليمات العمل وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>مراجعة المخرجات اليومية مقابل الأهداف وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أوجه القصور في الإنتاج.</li><li>تنسيق حركة العمل قيد التنفيذ بين مراحل التشغيل الآلي، والتصنيع، والتجميع، والاختبار، والتشطيب، حسب الاقتضاء.</li></ul> عمليات تجميع وتصنيع المضخات <ul><li>الإشراف على تجميع مكونات المضخة، والموانع الميكانيكية، والمحامل، والدفاعات، والأعمدة، والأغلفة، والوصلات، وإطارات القاعدة، والملحقات المرتبطة بها.</li><li>ضمان اتباع ممارسات التجميع الصحيحة، وملاءمة المكونات، والمحاذاة، والخلوصات، ومتطلبات عزم الدوران.</li><li>تنسيق أنشطة التصنيع التي تتضمن أنظمة مضخات الحريق التي تعمل بمحركات كهربائية ومحركات ديزل.</li><li>مراقبة أنشطة التصنيع، والتشغيل الآلي، والحفر، واللحام، وإعداد السطح، والطلاء، والتشطيب حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التحقق من تصنيع وتجميع المكونات وفقاً للرسومات الهندسية، وقائمة المواد، والمواصفات الفنية.</li><li>تنسيق تجميع منصات المضخات، ولوحات التحكم، وترتيبات الأنابيب، والأنظمة المعبأة عند الحاجة.</li><li>تحديد أخطاء التجميع، والانحرافات الأبعادية، وعيوب المكونات، ومشكلات العمليات، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والفنية لحل المشكلات المتعلقة بالإنتاج وتحسين طرق التصنيع.</li></ul> تنسيق مراقبة الجودة والاختبار <ul><li>ضمان امتثال أنشطة الإنتاج لإجراءات الجودة المعتمدة، وخطط الفحص، ومواصفات المنتج.</li><li>التنسيق مع فريق مراقبة الجودة لفحص المكونات الواردة، والتجمعات قيد المعالجة، والمنتجات المكتملة.</li><li>التحقق من معايير التجميع الحرجة، والتفاوتات الأبعادية، وتحديد المكونات، ومتطلبات التتبع.</li><li>ضمان إعداد المضخات والأنظمة المرتبطة بها لاختبار الأداء والفحص النهائي.</li><li>تنسيق أنشطة الاختبار للتحقق من معايير الأداء ذات الصلة، بما في ذلك التدفق والضغط والوظائف التشغيلية.</li><li>ضمان توثيق حالات عدم المطابقة والتحقيق فيها وحلها قبل انتقال المنتجات إلى مرحلة الإنتاج التالية.</li><li>مراقبة إعادة العمل، ومعدلات الرفض، ومشكلات الجودة المتكررة، وتنفيذ تدابير وقائية لتحسين الاتساق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات فحص الإنتاج وضمان إكمال الوثائق المطلوبة قبل إصدار المنتج.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات شهادات المنتج والاختبار المعمول بها، بما في ذلك متطلبات UL وFM وNFPA 20 ذات الصلة حسب ما ينطبق على المنتج والعملية المخصصة.</li></ul> الإشراف على القوى العاملة والإنتاجية <ul><li>الإشراف على فنيي الإنتاج، والفنيين الميكانيكيين، وعمال التجميع، ومشغلي الآلات، واللحامين، وغيرهم من موظفي التصنيع.</li><li>تخصيص المسؤوليات اليومية ومراقبة إنتاجية الموظفين، والحضور، والانضباط، وجودة العمل.</li><li>تقديم التوجيه العملي للمشغلين حول طرق التجميع، ومناولة المعدات، وإجراءات التصنيع، وتوقعات الجودة.</li><li>ضمان فهم موظفي الإنتاج لتعليمات العمل ومتطلبات السلامة وأهداف المخرجات.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير المهارات الفنية عبر فريق الإنتاج.</li><li>مراقبة إنتاجية العمالة والتوصية بالتحسينات لتقليل وقت الخمول وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>التنسيق مع المشرفين الآخرين ورؤساء الأقسام للحفاظ على سير العمل بسلاسة وعمليات التسليم الفعالة بين النوبات أو الأقسام.</li><li>تعزيز المساءلة، والعمل الجماعي، وثقافة الجودة والتحسين المستمر.</li></ul> إدارة المواد والمخزون <ul><li>مراقبة توافر واستهلاك المواد الخام، ومكونات المضخات، والأجزاء الميكانيكية، والمثبتات، ومواد الإنتاج الاستهلاكية.</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات والمستودعات لمنع نقص المواد وانقطاع الإنتاج.</li><li>التحقق من أن المكونات الصادرة للإنتاج تتطابق مع فواتير المواد وأوامر العمل ذات الصلة.</li><li>ضمان مناولة المواد وتخزينها وتحديد هويتها بشكل صحيح لمنع التلف أو الفقدان أو الاختلاط.</li><li>مراقبة هدر المواد، وتلف المكونات، والاستهلاك الزائد، وتنفيذ ضوابط مناسبة.</li><li>الإبلاغ عن النقص، والمكونات المعيبة، ومشكلات الجودة المتعلقة بالموردين إلى الأقسام ذات الصلة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات إنتاج دقيقة لاستخدام المواد، والعمل قيد التنفيذ، والتجمعات المكتملة.</li><li>دعم دقة المخزون والتتبع خلال عملية التصنيع.</li></ul> صيانة المعدات وتحسين العمليات <ul><li>مراقبة حالة وأداء آلات الإنتاج، وأدوات التجميع، ومعدات الرفع، ومرافق الاختبار.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية مع فريق الصيانة لتقليل أعطال المعدات وتوقف الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن أعطال المعدات، والظروف غير الآمنة، والمشكلات التشغيلية المتكررة على الفور.</li><li>ضمان استخدام أدوات ومعدات الإنتاج بشكل صحيح وصيانتها في حالة عمل مناسبة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين تدفق الإنتاج، وكفاءة التجميع، وتنظيم محطة العمل، وطرق التصنيع.</li><li>تنفيذ تحسينات عملية لتقليل الاختناقات، وإعادة العمل، وهدر المواد، والحركة غير الضرورية.</li><li>دعم التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ومنهجية 5S، ومبادرات التحسين المستمر الأخرى.</li><li>المساعدة في تنفيذ تعليمات العمل المحدثة، وإجراءات الإنتاج، وتقنيات التصنيع.</li></ul> الصحة والسلامة والامتثال <ul><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل وإجراءات التصنيع المعتمدة.</li><li>فرض استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وممارسات التشغيل الآمنة.</li><li>مراقبة ممارسات العمل الآمنة حول الآلات، والمعدات الدوارة، والأنظمة الكهربائية، وعمليات الرفع، واللحام، وأنشطة الاختبار.</li><li>ضمان الحفاظ على محطات العمل ومناطق الإنتاج ومواقع تخزين المواد في حالة نظيفة ومنظمة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية لمكان العمل ومعالجة الممارسات غير الآمنة أو الظروف الخطرة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث الوشيكة، ومخاطر المعدات، ومخاوف السلامة إلى موظفي الإدارة المعنيين.</li><li>ضمان حصول الموظفين على تعليمات السلامة المناسبة قبل القيام بالمهام الموكلة إليهم.</li><li>دعم المتطلبات البيئية والتشغيلية المتعلقة بمعالجة النفايات، وتخزين المواد، وأنشطة الإنتاج.</li></ul> تقارير الإنتاج والتنسيق <ul><li>إعداد تقارير الإنتاج اليومية والأسبوعية التي تغطي المخرجات، والقوى العاملة، واستخدام الآلات، واستهلاك المواد، وتقدم التسليم.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لكميات الإنتاج، وأوامر العمل، ونتائج الفحص، وإعادة العمل، والمكونات المرفوضة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل كفاءة الإنتاج، والإنجاز في الوقت المحدد، ومعدلات العيوب، وإنتاجية العمالة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة، والجودة، والمشتريات، والمستودعات، والإرسال لضمان تدفق إنتاج سلس.</li><li>تصعيد تأخيرات الإنتاج، والمشكلات الفنية، ونقص المواد، ومخاوف الجودة إلى مدير الإنتاج.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإنتاج والمساهمة في تخطيط القدرات والمراجعات التشغيلية.</li><li>تقديم توصيات لتحسين الإنتاجية، وجودة المنتج، وأداء التسليم، وكفاءة تكلفة التصنيع.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة الدبلوم أو البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التصنيع، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>عادةً 5-8 سنوات من الخبرة في التصنيع أو الإنتاج الصناعي، مع سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في تصنيع المضخات، والمعدات الدوارة، والتجميع الميكانيكي، والآلات الصناعية، أو تصنيع معدات الحماية من الحرائق.</li><li>فهم جيد لمكونات المضخات، والتجميع الميكانيكي، والرسومات الهندسية، وفواتير المواد، وعمليات التصنيع.</li><li>خبرة في الإشراف على فرق الإنتاج وتنسيق أنشطة التجميع، والتصنيع، والتشغيل الآلي، والفحص، والاختبار.</li><li>الإلمام بإجراءات مراقبة الجودة، وعمليات الفحص الأبعادي، وإدارة عدم المطابقة، ووثائق الإنتاج.</li><li>تعتبر المعرفة باختبار أداء المضخات ومعايير مضخات الحريق ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>يفضل الخبرة في أنظمة تخطيط الإنتاج، وبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ومراقبة المخزون، أو أدوات تنفيذ التصنيع.</li><li>قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنسيق القوى العاملة، وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التنسيق بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.</li></ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul><li>تخطيط وتنفيذ الإنتاج</li><li>تصنيع المضخات والتجميع الميكانيكي</li><li>تنسيق سير عمل التصنيع</li><li>قراءة الرسومات الفنية</li><li>ضمان الجودة وتنسيق الفحص</li><li>جدولة الإنتاج وتخصيص القوى العاملة</li><li>إدارة المواد والمخزون</li><li>تنسيق صيانة المعدات</li><li>استكشاف أخطاء التصنيع وإصلاحها</li><li>تحسين الإنتاجية والتكلفة</li><li>الامتثال للصحة والسلامة</li><li>إعداد تقارير الإنتاج ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>التصنيع الرشيق والتحسين المستمر</li><li>قيادة الفريق وإدارة الأداء</li></ul> ما نقدمه <ul><li>فرصة للمساهمة في تصنيع معدات الحماية من الحرائق الحيوية.</li><li>دور إشرافي عملي ضمن بيئة هندسية وتصنيعية.</li><li>فرص لتحسين كفاءة الإنتاج، وجودة المنتج، وعمليات التصنيع.</li><li>نمو مهني من خلال التعرض لتجميع المضخات، والاختبار، وأنظمة الجودة، والعمليات الصناعية.</li></ul> قدم الآن! </div>

Full Time Bayt

Lead Forward Deployed Engineer

On-site - UAE Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Salesforce is hiring Senior Forward Deployed Engineers — the Technical Builders, responsible for deciding that leads who design, build, and deploy the most complex agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments. You'll lead technical delivery on your team, mentor the next wave of engineers, and set the engineering standards that define how agentic AI gets deployed at scale. Partnering closely with a Deployment Strategist (Strategic Builder - a customer-facing advisor who shapes AI strategy and drives adoption), you'll own outcomes end-to-end, from architecture decision to production. Your passion for well-crafted software that solves real problems will be supported by best-in-class AI tools and a team of talented builders around you. The Senior Builder Experience <ul><li>Technical Ownership: Partner with a Deployment Strategist to own customer outcomes end-to-end. You're the senior technical authority in the room, ensuring deliverables meet the  highest engineering  standards, whether it was generated by an AI tool by a colleague or written by you directly. </li><li>AI-Supported  Engineering: Cursor, Claude, and Salesforce coding products like Vibes are embedded in your  daily workflow. The conventions and patterns you develop tend to propagate through the team because other Builders look to your work as reference.</li><li>Roadmap Influence: Your field experience routes directly to Product and Engineering. The gaps you hit and the edge cases you encounter in real life customer environments become the features they ship. Senior Forward Deployed Engineers are the most credible voice in agentic AIproduct evolution.</li><li>Continuous Innovation: You're expected to stay at the forefront — piloting emerging AI tools, experimenting with new models and frameworks, and sharing what you learn with your team and customers.</li></ul> What You'll Actually Be Building <ul><li>Own end-to-end build and deployment of agentic AI solutions for Salesforce's most strategic customers — from architecture decisions through production handoff.</li><li>Design and ship agentic systems on the Agentforce platform: agent logic, tool calls, multi-agent orchestration, deterministic guardrails, and the integration patterns that hold up in enterprise environments. Your reference implementations become the basis for how other Builders approach similar problems.</li><li>Own the data lifecycle: model design, processing pipelines, and data readiness for AI applications across Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer-specific platforms.</li><li>Resolve the technical blockers that other engineers can't — data integration failures, model deployment issues, orchestration breakdowns, performance regressions. These problems are routed to you because of your track record of solving them.</li><li>Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes across engagements.</li><li>Develop proofs-of-concept and MVPs quickly, with the judgment to know which decisions can be deferred and which need to be right the first time.</li><li>Codify what you learn. The patterns, reusable assets, and internal frameworks that come out of your real customer work become the playbooks the rest of the org draws from.</li><li>Mentor other Engineers through code reviews, pair sessions, and shared work. Most of your influence on developing engineers happens inside the same codebases you're building in.</li><li>Provide technical depth on at-risk or strategically critical deployments when senior engineering judgment is needed.</li><li>Surface field insights directly to Product and Engineering. The gaps and edge cases you encounter in real customer environments are some of the most valuable inputs to the Agentforce roadmap.</li><li>Partner with the Deployment Strategist on your team to translate complex customer business challenges into agentic solutions that actually ship.</li></ul> You're Our Senior Forward Deployed Engineer If… <ul><li>You have 6+ years of software engineering or technical delivery experience, with proven end-to-end ownership of scalable production systems in enterprise AI, cloud, or SaaS environments.</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You're an expert in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex, and conversant in the others.</li><li>You've integrated LLMs into production, used frameworks like LangChain or LlamaIndex, and applied prompt engineering and responsible AI practices in real customer contexts.</li><li>You have deep experience in data modeling, processing, and analytics, with demonstrable proficiency across platforms like Salesforce Data 360, Snowflake, or Databricks.</li><li>You bring deep Salesforce platform expertise: Agentforce, Apex, LWC, Flows, and Salesforce APIs.</li><li>You have an entrepreneurial, get-things-done mindset focused on fast, impactful delivery — and the judgment to know when "fast" is the wrong call.</li><li>You've mentored technical talent and created reusable assets — frameworks, playbooks, internal tooling.</li><li>You communicate clearly and credibly with engineering peers, customer architects, and executive stakeholders.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape — piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>Ability to travel to customer sites as needed to ensure client success</li><li>Business level proficiency in Arabic and English</li><li>Computer Science (CS) degree or related.</li></ul> Nice-to-Haves <ul><li>Salesforce certifications (Administrator, Platform Developer I/II, Agentforce Specialist, System Architect)</li><li>Familiarity with DevOps/CI-CD practices, observability tooling, or data governance frameworks</li><li>Experience architecting multi-c</li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لما لا يزيد عن 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة عن Salesforce تُعد Salesforce المنصة الأولى عالميًا في إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI CRM)، حيث يعمل البشر جنبًا إلى جنب مع الوكلاء الذكيين لتحقيق نجاح العملاء. هنا يلتقي الطموح بالعمل، والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في جوهر كل ما نقوم به. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الذكيين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. تستقطب Salesforce كبار مهندسي النشر الميداني (Senior Forward Deployed Engineers) — وهم المطورون التقنيون المسؤولون عن تصميم وبناء ونشر أعقد حلول الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء مباشرةً داخل بيئات عملاء المؤسسات. ستتولى قيادة التسليم التقني في فريقك، وتوجيه الجيل القادم من المهندسين، ووضع المعايير الهندسية التي تحدد كيفية نشر الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء على نطاق واسع. وبالشراكة الوثيقة مع إستراتيجي النشر (مطور إستراتيجي - مستشار يتعامل مع العملاء لصياغة إستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتحفيز الاعتماد عليه)، ستكون مسؤولاً عن النتائج من البداية إلى النهاية، بدءًا من قرارات البنية التحتية البرمجية وحتى الإنتاج. وسيكون شغفك بالبرمجيات المتقنة التي تحل المشكلات الحقيقية مدعومًا بأفضل أدوات الذكاء الاصطناعي في فئتها وفريق من المطورين الموهوبين حولك. خبرة المطور الرئيسي (Senior Builder) <ul><li>الملكية التقنية: الشراكة مع إستراتيجي النشر لامتلاك نتائج العملاء من البداية إلى النهاية. أنت السلطة التقنية العليا في الفريق، وتضمن قيام المخرجات بتلبية أرفع المعايير الهندسية، سواء تم إنشاؤها بواسطة أداة ذكاء اصطناعي من قبل زميل أو كتبتها أنت مباشرةً. </li><li>الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تُدمج أدوات مثل Cursor وClaude ومنتجات البرمجة الخاصة بـ Salesforce مثل Vibes في سير عملك اليومي. وتميل القواعد والأنماط التي تطورها إلى الانتشار بين أعضاء الفريق لأن المطورين الآخرين ينظرون إلى عملك كمرجع.</li><li>التأثير على خريطة الطريق: تنتقل خبرتك الميدانية مباشرة إلى قسمي المنتجات والهندسة. والثغرات والحالات الخاصة التي تواجهها في بيئات العملاء الفعلية تصبح هي الميزات التي يطلقونها. يُعتبر كبار مهندسي النشر الميداني الصوت الأكثر مصداقية في تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء.</li><li>الابتكار المستمر: من المتوقع أن تظل في الطليعة — تجريب أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة، واختبار النماذج وأطر العمل الجديدة، ومشاركة ما تتعلمه مع فريقك وعملائك.</li></ul> ما ستقوم ببنائه فعليًا <ul><li>تولي عمليات البناء والنشر الشاملة لحلول الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء لأكثر عملاء Salesforce إستراتيجية — بدءًا من قرارات البنية التحتية البرمجية وحتى التسليم النهائي للإنتاج.</li><li>تصميم وإطلاق الأنظمة القائمة على الوكلاء على منصة Agentforce: منطق الوكلاء، واستدعاءات الأدوات، والتنسيق متعدد الوكلاء، وضوابط السلامة المحددة، وأنماط التكامل التي تصمد في بيئات المؤسسات. وتصبح تطبيقاتك المرجعية أساسًا لطريقة تعامل المطورين الآخرين مع المشكلات المماثلة.</li><li>تولي دورة حياة البيانات: تصميم النماذج، وأنابيب المعالجة، وجاهزية البيانات لتطبيقات الذكاء الاصطناعي عبر Salesforce Data 360 وSnowflake وDatabricks والمنصات الخاصة بالعملاء.</li><li>حل العوائق التقنية التي يستعصي على المهندسين الآخرين حلها — أخطاء تكامل البيانات، ومشاكل نشر النماذج، وأعطال التنسيق، وتراجع الأداء. تُحال هذه المشكلات إليك بسبب سجلك الحافل في حلها.</li><li>بناء وصيانة لوحات قياس أداء الوكلاء وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء لمتابعة سلامة النشر ونتائج الأعمال عبر المشاريع المختلفة.</li><li>تطوير إثباتات المفاهيم (PoCs) والمنتجات الأولية ذات الحد الأدنى من الميزات (MVPs) بسرعة، مع امتلاك القدرة على التمييز بين القرارات التي يمكن تأجيلها وتلك التي يجب أن تكون صحيحة من المرة الأولى.</li><li>تدوين ما تتعلمه. تصبح الأنماط والأصول القابلة لإعادة الاستخدام وأطر العمل الداخلية الناتجة عن عملك الفعلي مع العملاء هي أدلة العمل التي تعتمد عليها بقية المؤسسة.</li><li>توجيه المهندسين الآخرين من خلال مراجعة البرمجيات، وجلسات البرمجة الثنائية، والعمل المشترك. يتركز معظم تأثيرك في تطوير المهندسين داخل نفس القواعد البرمجية التي تبنيها.</li><li>تقديم العمق التقني في عمليات النشر المعرضة للمخاطر أو الحرجة إستراتيجيًا عندما يتطلب الأمر رأيًا هندسيًا رفيع المستوى.</li><li>نقل الرؤى الميدانية مباشرة إلى قسمي المنتجات والهندسة. تُعتبر الثغرات والحالات الخاصة التي تواجهها في بيئات العملاء الفعلية من أثمن المدخلات لتطوير خريطة طريق Agentforce.</li><li>الشراكة مع إستراتيجي النشر في فريقك لترجمة تحديات الأعمال المعقدة للعملاء إلى حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الوكلاء يتم تطبيقها فعليًا.</li></ul> أنت مهندس النشر الميداني الرئيسي لدينا إذا… <ul><li>تتمتع بخبرة تزيد عن 6 سنوات في هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع ملكية مثبتة شاملة لأنظمة إنتاج قابلة للتوسع في مجالات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، أو السحابة، أو البرمجيات كخدمة (SaaS).</li><li>تحمل درجة علمية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>تُعد خبيرًا في واحدة على الأقل من لغات Python أو JavaScript/TypeScript أو Java أو Apex، ولديك معرفة جيدة باللغات الأخرى.</li><li>قمت بدمج نماذج اللغات الكبيرة (LLMs) في بيئات الإنتاج، واستخدمت أطر عمل مثل LangChain أو LlamaIndex، وطبقت هندسة الأوامر وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول في سياقات عملاء فعلية.</li><li>لديك خبرة عميقة في نمذجة البيانات ومعالجتها وتحليلها، مع إتقان مثبت عبر منصات مثل Salesforce Data 360 أو Snowflake أو Databricks.</li><li>تمتلك خبرة عميقة في منصة Salesforce: Agentforce وApex وLWC وFlows واجهات برمجة تطبيقات Salesforce (APIs).</li><li>تمتلك عقلية ريادية تُنجز المهام وتركز على التسليم السريع وذاتي الأثر — مع القدرة الحكيمة على معرفة متى تكون "السرعة" قرارًا خاطئًا.</li><li>قمت بتوجيه الكفاءات التقنية وإنشاء أصول قابلة لإعادة الاستخدام — أطر عمل، أدلة إرشادية، أدوات برمجية داخلية.</li><li>تتواصل بوضوح ومصداقية مع زملائك المهندسين ومعماريي البرمجيات لدى العملاء وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>تستكشف وتعمل بنشاط في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات المتطور — تجريب أدوات جديدة، واختبار نماذج جديدة، والحفاظ على شغف واستطلاع حقيقي لما هو قادم.</li><li>القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة لضمان نجاحهم</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بمستوى تجاري/مهني</li><li>درجة علمية في علوم الحاسوب (CS) أو مجال ذي صلة.</li></ul> المؤهلات المفضلة (غير الإلزامية) <ul><li>شهادات Salesforce (Administrator، Platform Developer I/II، Agentforce Specialist، System Architect)</li><li>الإلمام بممارسات DevOps/CI-CD، وأدوات المراقبة والقابلية للملاحظة، أو أطر حوكمة البيانات</li><li>خبرة في تصميم البنى التحتية المتعددة الـ</li></ul> أطلق العنان لإمكانياتك عندما تنضم إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لإمكانياتك في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، وتسارع وكالات الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تمكنك من تقديم أقصى ما لديك. معًا، سنقدم قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونوفر تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات ووسائل الراحة إذا كنت بحاجة إلى التزامات أو تسهيلات معقولة أثناء عملية تقديم الطلب أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات. يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. ويبقى العنصر البشري دائمًا هو المسؤول عن اتخاذ قرارات اختيار المرشحين والتوظيف. يُرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إغلاق هذه الميزة/خروج منها. بيان الوظيفة Salesforce هي شركة تكافئ الفرص وتتبع سياسة عدم التمييز تجاه جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأسلوبنا في قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. يتم تقييم أي موظف أو مرشح محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير أو الهوية الجنسية، أو حالة التحول الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري أو الاجتماعي، أو وجهة النظر السياسية، أو التصنيفات الأخرى التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة العمل لدى Salesforce. كما تنطبق أيضًا على الاستقطاب، والتوظيف، والتكليف بالمهام، والتعويضات، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتخفيض العمالة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Full Time LinkedIn

Director - Strategy & Value Creation (Hospitality Focus)

On-site - UAE - Dubai 9 October 2026

Administration

Established in 2004, Dubai Holding is a global investment company with investments in more than 34 countries and a combined workforce of nearly 45,000 individuals. In line with the vision of Dubai’s leadership and economic diversification strategy, Dubai Holding companies have nurtured sectors, irrevocably transforming Dubai’s socio-economic landscape and positioning Dubai as a diversified, globally integrated economy. Dubai Holding is committed to the diversification of Dubai’s non-oil economy. Our portfolio, valued at over AED 284+ billion, spans 10 sectors, including real estate, hospitality, leisure & entertainment, ICT, design, education, media, retail, manufacturing & logistics, and science. For the Good of Tomorrow Dubai Holding is looking to hire a Director – Strategy & Value Creation (Hospitality Assets Focus) at Dubai Holding. The role holder is responsible for leading the strategy pillar within the vertical’s Strategy & Value Creation (S&VC) function, driving the development of the vertical’s strategy and its translation into actionable plans, prioritised initiatives and measurable value creation outcomes. The role holder converts enterprise ambition and Group direction into a coherent business strategy for the vertical. Given the focus of the role, relevant experience within the hospitality sector is essential, with exposure to hospitality assets, hotel real estate, hospitality investment, asset management or hospitality portfolio strategy strongly preferred. The role holder runs the annual and long-range strategic planning cycle, develops the analytical and financial evidence base underpinning strategic choices, identifies and quantifies value creation opportunities, and drives the performance management rhythm that tracks delivery against strategic objectives. The role also delivers discrete strategic mandates and special projects sponsored by the vertical leadership team. Working across the vertical’s functions and business units, the role holder builds the relationships and credibility required to secure input, challenge assumptions and drive alignment, and develops the capability of the strategy team beneath them. If you are ready to embark on a dynamic journey where your talents are valued, and your contributions make a real impact, we would like to hear from you. Key Accountabilities: Strategy Development: <ul><li>Drive the development of the vertical’s strategy and supporting business models, building realistic financial and operational targets over a 3-to-5 year horizon aligned to Group direction, for approval by the VP / SVP – S&VC.</li><li>Run the annual and long-range strategic planning cycle for the vertical, from framing through to leadership approval.</li><li>Synthesise macroeconomic trends, competitor analysis, market dynamics, regulatory change and operational performance into resilient strategic options and recommendations.</li><li>Develop and run scenario analysis and stress testing to test the resilience of the strategy and its underpinning initiatives under different economic, market and competitive conditions.</li><li>Direct market research and competitive intelligence, integrating insights into the strategic planning process and advising leadership on required changes in direction.</li><li>Identify strategic growth opportunities and market adjacencies, and develop and maintain a structured innovation pipeline prioritised on value creation potential, market relevance and the vertical’s capability to deliver.</li><li>Apply strong knowledge of the hospitality landscape and hospitality asset market to inform strategic choices, portfolio priorities, growth opportunities and competitive positioning.</li></ul> Strategy Translation and Execution: <ul><li>Translate strategy into actionable plans, identifying the initiatives, programmes and projects required to deliver against targets.</li><li>Define and assess the readiness of strategic initiatives, ensuring they are scoped, resourced and sequenced for successful delivery in collaboration with functional owners.</li><li>Develop business cases, value hypotheses, success metrics and implementation roadmaps for priority initiatives.</li><li>Recommend prioritisation of initiatives based on value, feasibility, risk and strategic alignment, and propose resource allocation accordingly.</li><li>Design and run the governance model for the different transformation programmes ensuring the execution drumbeat is maintained, risks are managed and stakeholders are properly engaged throughout.</li></ul> Value Creation and Business Analysis: <ul><li>Identify value creation opportunities across the vertical and quantify the benefit, feasibility and risk of each.</li><li>Develop the financial modelling and quantitative analysis underpinning strategic choices, including revenue growth, margin expansion, productivity and cost optimisation opportunities.</li><li>Analyse and interpret complex and often ambiguous data to generate clear conclusions and actionable recommendations.</li><li>Drive value creation discipline across the vertical’s business units, supporting leaders to identify and pursue opportunities within their own areas.</li><li>Bring a strong understanding of the commercial and financial dynamics of hospitality assets, ensuring value creation opportunities are grounded in the realities of hospitality ownership, investment and portfolio performance.</li></ul> Business Development: <ul><li>Identify and evaluate new business opportunities that support the vertical’s strategy, including partnerships, joint ventures, commercial arrangements and new revenue streams.</li><li>Develop the commercial case for proposed partnerships and monetisation opportunities, assessing strategic fit, value potential, feasibility and risk.</li><li>Support negotiation and structuring of partnership and commercial agreements, working with Legal, Finance and Corporate S&VC as required.</li><li>Track the performance of established partnerships against the value expectations set out in the original business case.</li><li>Assess strategic growth, investment and partnership opportunities within the hospitality sector, considering their fit with the wider hospitality asset portfolio and long-term value creation objectives.</li></ul> Special Projects and Strategic Mandates: <ul><li>Deliver discrete high-priority strategic mandates and special projects sponsored by the vertical CEO or executive leadership team.</li><li>Structure ambiguous problems, direct the analysis, develop recommendations and drive them through to leadership decision.</li><li>Manage external advisers and consultants engaged on strategic mandates, ensuring quality, pace and value for money.</li><li>Lead strategic mandates involving hospitality assets and portfolio-level opportunities, applying an understanding of the investment, commercial and strategic considerations associated with the sector.</li></ul> Stakeholder Engagement and Alignment: <ul><li>Build and maintain strong working relationships with functional heads and business unit leaders to secure input, test assumptions and drive alignment behind the strategy.</li><li>Negotiate and secure buy-in from internal stakeholders on strategic initiatives and the changes they require.</li><li>Ensure regular information exchange with stakeholders on strategic progress, risks and decisions.</li><li>Contribute to Group-wide consistency by applying the Group common playbook and standards, and by sharing best practice with peer strategy leads across verticals.</li></ul> People and Capability Building: <ul><li>Manage, develop and motivate the strategy team, setting individual objectives, managing performance and providing coaching and feedback.</li><li>Drive upskilling and continuous development in line with the capability requirements of the function and the unified S&VC talent model.</li><li>Promote a culture of intellectual rigour, innovation and value creation within the team and across the vertical.</li></ul> Who we are looking for:<ul><li>10 - 12 years of progressive experience in corporate strategy, management consulting, transformation or a comparable strategic advisory environment.</li><li>Relevant experience within the hospitality sector is required, ideally with direct exposure to hospitality assets, hotel real estate, hospitality investment, asset management or portfolio strategy.</li><li>Candidates should demonstrate direct exposure to the strategy, growth, transformation or value creation agenda of hospitality assets or portfolios, rather than solely hotel-level operational experience.</li><li>Demonstrated experience leading strategy development and strategic planning cycles for a business or major division.</li><li>Track record translating strategy into prioritised initiatives and driving them through to delivered outcomes.</li><li>Experience presenting to and influencing executive leadership, with the credibility to challenge senior functional leaders.</li><li>Experience in the GCC / Dubai market, and exposure to the vertical’s industry context, preferred.</li></ul> Education/Professional Certification: <ul><li>Bachelor’s degree in a relevant discipline.</li><li>Advanced degree preferred – MBA from a top-tier institution or equivalent.</li><li>Relevant professional qualifications (e.g. CFA, CA) advantageous.</li></ul> Technical Competencies: <ul><li>Strategy development, business model design and strategic planning</li><li>Market research, competitive analysis and strategic option development</li><li>Financial modelling, scenario analysis and quantitative problem solving</li><li>Value creation identification, business case development and benefits tracking</li><li>Performance management, KPI frameworks and executive reporting</li><li>Business development, partnership structuring and commercial evaluation</li><li>Structured problem solving and synthesis of complex, ambiguous information</li></ul> Behavioural Competencies: <ul><li>Structured Thinking: Brings clarity and rigour to ambiguous problems, and reduces complexity to the decisions that matter.</li><li>Commercial Judgement: Grounds strategic recommendations in realistic assessment of value, feasibility and risk.</li><li>Influence & Credibility: Secures engagement and buy-in from senior stakeholders through evidence, clarity and trust rather than authority.</li><li>Bias for Delivery: Outcome-driven; carries strategy through to execution rather than stopping at recommendation.</li><li>Curiosity & Outside-In Perspective: Actively tracks market, competitor and technology shifts and brings external challenge to internal thinking.</li><li>Leadership & Development: Builds, develops and motivates a high-performing strategy team.</li></ul> As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volumes of applications, only successful applicants will be contacted within 14 business days. This job description is not all inclusive. Dubai Holding reserves the right to amend this job description at any time. Dubai Holding is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse and inclusive work environment.

تأسست دبي القابضة في عام 2004، وهي شركة استثمارية عالمية تمتد استثماراتها في أكثر من 34 دولة وتضم قوة عاملة مجتمعة تصل إلى نحو 45,000 فرد. وتماشياً مع رؤية قيادة دبي واستراتيجية التنويع الاقتصادي، ساهمت شركات دبي القابضة في تنمية مختلف القطاعات، مما أحدث تحولاً جذرياً في المشهد الاجتماعي والاقتصادي لدبي ورسخ مكانتها كأحد أكثر الاقتصاديات تنوعاً وتكاملاً على المستوى العالمي. تلتزم دبي القابضة بتنويع الاقتصاد غير النفطي في دبي. وتغطي محفظتنا الاستثمارية، التي تبلغ قيمتها أكثر من 284+ مليار درهم إماراتي، 10 قطاعات تشمل العقارات، والضيافة، والترفيه والتسلية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتصميم، والتعليم، والإعلام، والتجزئة، والتصنيع والخدمات اللوجستية، والعلوم. لأجل غدٍ أفضل تتطلع دبي القابضة إلى تعيين مدير - الاستراتيجية وخلق القيمة (التركيز على أصول الضيافة) في دبي القابضة. يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية قيادة ركيزة الاستراتيجية ضمن إدارة الاستراتيجية وخلق القيمة (S&VC) للقطاع، وقيادة تطوير استراتيجية القطاع وترجمتها إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، ومبادرات ذات أولوية، ونتائج ملموسة لخلق القيمة. كما يقوم بتحويل طموح المؤسسة وتوجه المجموعة إلى استراتيجية أعمال متماسكة للقطاع. نظرًا للتركيز الخاص لهذا المنصب، تعد الخبرة ذات الصلة في قطاع الضيافة أمرًا أساسيًا، مع تفضيل كبير لمن لديهم خبرة في أصول الضيافة، أو العقارات الفندقية، أو الاستثمار في مجال الضيافة، أو إدارة الأصول، أو استراتيجية محفظة الضيافة. يتولى شاغل المنصب إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي السنوية وطويلة المدى، وتطوير القاعدة التحليلية والمالية التي تستند إليها الخيارات الاستراتيجية، وتحديد وتكميم فرص خلق القيمة، وقيادة نمط إدارة الأداء الذي يتتبع تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما يتولى تنفيذ مهام استراتيجية محددة ومشاريع خاصة برعاية فريق القيادة في القطاع. ومن خلال العمل عبر مختلف الإدارات ووحدات الأعمال في القطاع، يعمل شاغل المنصب على بناء العلاقات والمصداقية اللازمة لضمان الحصول على المدخلات، وتحدي افتراضات العمل، وتحقيق التوافق، فضلاً عن تطوير قدرات فريق الاستراتيجية التابع له. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلة ديناميكية تُقدَّر فيها مواهبك وتصنع مساهماتك تأثيراً حقيقياً، فنحن نرحب بالتواصل معك. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الاستراتيجية: <ul><li>قيادة تطوير استراتيجية القطاع ونماذج الأعمال الداعمة لها، وبناء أهداف مالية وتشغيلية واقعية لأفق يتراوح بين 3 إلى 5 سنوات وتتماشى مع توجهات المجموعة، للحصول على موافقة نائب الرئيس / نائب رئيس أول – الاستراتيجية وخلق القيمة (S&VC).</li><li>إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي السنوية وطويلة المدى للقطاع، بدءًا من التحديد وإعداد الأطر وحتى موافقة القيادة.</li><li>دمج اتجاهات الاقتصاد الكلي، وتحليلات المنافسين، وديناميكيات السوق، والتغييرات التنظيمية، والأداء التشغيلي في خيارات وتوصيات استراتيجية مرنة ومستدامة.</li><li>تطوير وإجراء تحليل السيناريوهات واختبارات الإجهاد لاختبار مدى مرونة الاستراتيجية والمبادرات الداعمة لها في ظل مختلف الظروف الاقتصادية والسوقية والتنافسية.</li><li>توجيه أبحاث السوق ومعلومات المنافسين (الذكاء التنافسي)، ودمج الرؤى والنتائج في عملية التخطيط الاستراتيجي، وتقديم المشورة للقيادة بشأن التغييرات المطلوبة في التوجهات.</li><li>تحديد فرص النمو الاستراتيجي والأسواق المجاورة، وتطوير وحفظ خطط منظمة للابتكار مرتبة حسب الأولوية بناءً على إمكانات خلق القيمة، والملاءمة للسوق، وقدرة القطاع على التنفيذ.</li><li>تطبيق معرفة قوية بقطاع الضيافة وسوق أصول الضيافة لتوجيه الخيارات الاستراتيجية، وأولويات المحفظة الاستثمارية، وفرص النمو، والمكانة التنافسية.</li></ul> ترجمة الاستراتيجية وتنفيذها: <ul><li>ترجمة الاستراتيجية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وتحديد المبادرات والبرامج والمشاريع المطلوبة لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تحديد وتقييم مدى جاهزية المبادرات الاستراتيجية، وضمان تحديد نطاقها وتوفير الموارد وتتابعها الزمني للتنفيذ الناجح بالتعاون مع المسؤولين التنفيذيين عن الإدارات.</li><li>إعداد دراسات الجدوى للأعمال (Business Cases)، وفروض خلق القيمة، ومقاييس النجاح، وخارطة طريق التنفيذ للمبادرات ذات الأولوية.</li><li>التوصية بترتيب المبادرات حسب الأولوية بناءً على القيمة، وجدوى التنفيذ، والمخاطر، والتوافق الاستراتيجي، واقتراح توزيع الموارد وفقاً لذلك.</li><li>تصميم وإدارة نموذج الحوكمة لبرامج التحول المختلفة بما يضمن الحفاظ على وتيرة التنفيذ، وإدارة المخاطر، وإشراك أصحاب المصلحة بشكل مناسب طوال العملية.</li></ul> خلق القيمة وتحليل الأعمال: <ul><li>تحديد فرص خلق القيمة عبر القطاع وتكميم الفوائد والجدوى والمخاطر لكل منها.</li><li>تطوير النمذجة المالية والتحليل الكمي الذي تستند إليه الخيارات الاستراتيجية، بما في ذلك فرص نمو الإيرادات، وزيادة هوامش الربح، والإنتاجية، وتحسين التكاليف.</li><li>تحليل وتفسير البيانات المعقدة والتي تكون غامضة في كثير من الأحيان للوصول إلى استنتاجات واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>تعزيز نهج الانضباط في خلق القيمة عبر وحدات الأعمال في القطاع، ودعم القادة لتحديد الفرص ومتابعتها في مجالات عملهم.</li><li>تقديم فهم قوي للديناميكيات التجارية والمالية لأصول الضيافة، وضمان استناد فرص خلق القيمة إلى واقع ملكية أصول الضيافة والاستثمار وأداء المحفظة الاستثمارية.</li></ul> تطوير الأعمال: <ul><li>تحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة التي تدعم استراتيجية القطاع، بما في ذلك الشراكات، والمشاريع المشتركة، والترتيبات التجارية، ومصادر الإيرادات الجديدة.</li><li>إعداد الدراسات التجارية للشراكات المقترحة وفرص تحقيق الدخل، وتقييم مدى التوافق الاستراتيجي، والقيمة المحتملة، والجدوى، والمخاطر.</li><li>دعم المفاوضات وهيكلة الشراكات والاتفاقيات التجارية، بالتعاون مع الإدارات القانونية والمالية واستراتيجية الشركة وخلق القيمة (Corporate S&VC) حسب الحاجة.</li><li>متابعة أداء الشراكات القائمة مقارنة بتوقعات القيمة المحددة في دراسة الجدوى الأصلية.</li><li>تقييم فرص النمو الاستراتيجي والاستثمار والشراكة في قطاع الضيافة، مع مراعاة مدى توافقها مع محفظة أصول الضيافة الأوسع وأهداف خلق القيمة طويلة المدى.</li></ul> المشاريع الخاصة والمهام الاستراتيجية: <ul><li>تنفيذ المهام الاستراتيجية المحددة ذات الأولوية العالية والمشاريع الخاصة برعاية الرئيس التنفيذي للقطاع أو فريق القيادة التنفيذية.</li><li>هيكلة المشكلات الغامضة، وتوجيه التحليل، وتطوير التوصيات ومتابعتها حتى صدور قرار القيادة بشأنها.</li><li>إدارة المستشارين والخبراء الخارجيين المشاركين في المهام الاستراتيجية، وضمان الجودة، وسرعة الإنجاز، وتحقيق أفضل قيمة مقابل التكلفة.</li><li>قيادة المهام الاستراتيجية التي تتضمن أصول الضيافة والفرص على مستوى المحفظة الاستثمارية، وتطبيق فهم دقيق للاعتبارات الاستثمارية والتجارية والاستراتيجية المرتبطة بالقطاع.</li></ul> إشراك أصحاب المصلحة وتحقيق التوافق: <ul><li>بناء وصيانة علاقات عمل قوية مع رؤساء الإدارات وقادة وحدات الأعمال لضمان الحصول على المدخلات، واختبار الافتراضات، وتحقيق التوافق حول الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وضمان كسب تأييد أصحاب المصلحة الداخليين للمبادرات الاستراتيجية والتغييرات التي تتطلبها.</li><li>ضمان تبادل المعلومات بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة حول التقدم الاستراتيجي، والمخاطر، والقرارات المتخذة.</li><li>المساهمة في تحقيق الاتساق على مستوى المجموعة من خلال تطبيق دليل العمل والمعايير الموحدة للمجموعة، ومشاركة أفضل الممارسات مع نظرائه من مسؤولي الاستراتيجية عبر مختلف القطاعات.</li></ul> إدارة الأفراد وبناء القدرات: <ul><li>إدارة وتطوير وتحفيز فريق الاستراتيجية، ووضع الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، تقديم التوجيه والملاحظات التقييمية.</li><li>تعزيز تطوير المهارات والتطوير المستمر بما يتماشى مع متطلبات القدرات للإدارة ونموذج الكفاءات الموحد لـ S&VC.</li><li>تعزيز ثقافة الدقة الفكرية، والابتكار، وخلق القيمة داخل الفريق وعبر القطاع.</li></ul> المرشح المستهدف:<ul><li>خبرة تدرجية تتراوح بين 10 إلى 12 عاماً في الاستراتيجية المؤسسية، أو الاستشارات الإدارية، أو التحول، أو بيئة استشارية استراتيجية مماثلة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في قطاع الضيافة مطلوبة، ويفضل أن تكون مع احتكاك مباشر بأصول الضيافة، أو العقارات الفندقية، أو الاستثمار في مجال الضيافة، أو إدارة الأصول، أو استراتيجية المحافظ.</li><li>يجب على المرشحين إظهار خبرة مباشرة في أجندة الاستراتيجية أو النمو أو التحول أو خلق القيمة لأصول أو محافظ الضيافة، بدلاً من الاقتصار على الخبرة التشغيلية على مستوى الفنادق فقط.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تطوير الاستراتيجيات ودورات التخطيط الاستراتيجي لشركة أو قطاع رئيسي.</li><li>سجل حافل في ترجمة الاستراتيجية إلى مبادرات مرتبة حسب الأولوية وقيادتها حتى تحقيق النتائج المرجوة.</li><li>خبرة في تقديم العروض التقديمية للقيادة التنفيذية والتأثير فيها، مع التمتع بالمصداقية لتحدي كبار القادة التنفيذيين.</li><li>يفضل من لديه خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي / دبي، والدراية بالسياق الصناعي للقطاع.</li></ul> التعليم / الشهادات المهنية: <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة – ماجستير إدارة الأعمال (MBA) من مؤسسة تعليمية مرموقة أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة (مثل CFA، CA) ميزة إضافية.</li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>تطوير الاستراتيجيات، تصميم نماذج الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي</li><li>أبحاث السوق، التحليل التنافسي، وتطوير الخيارات الاستراتيجية</li><li>النمذجة المالية، تحليل السيناريوهات، وحل المشكلات الكمية</li><li>تحديد فرص خلق القيمة، تطوير دراسات الجدوى للأعمال، وتتبع الفوائد</li><li>إدارة الأداء، أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإعداد التقارير التنفيذية</li><li>تطوير الأعمال، هيكلة الشراكات، والتقييم التجاري</li><li>الحل المنظم للمشكلات وتلخيص/دمج المعلومات المعقدة والغامضة</li></ul> الكفاءات السلوكية: <ul><li>التفكير المنظم: يضفي الوضوح والدقة على المشكلات الغامضة، ويختزل التعقيد في القرارات الهامة.</li><li>التقدير التجاري السليم: يستند في توصياته الاستراتيجية إلى تقييم واقعي للقيمة والجدوى والمخاطر.</li><li>التأثير والمصداقية: يضمن المشاركة والدعم من كبار أصحاب المصلحة من خلال الأدلة والوضوح والثقة بدلاً من السُّلطة.</li><li>التوجه نحو الإنجاز: يركز على النتائج؛ وينقل الاستراتيجية إلى مرحلة التنفيذ بدلاً من التوقف عند تقديم التوصية.</li><li>الفضول والرؤية الشاملة من الخارج إلى الداخل: يتابع بنشاط تحولات السوق والمنافسين والتكنولوجيا، ويطرح التحديات والرؤى الخارجية لتطوير التفكير الداخلي.</li><li>القيادة والتطوير: يبني ويوجه ويحفز فريق استراتيجية عالي الأداء.</li></ul> بقدر ما يسعدنا النظر في جميع الطلبات المقدمة، ونظراً لكثرة عدد الطلبات، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المقبولين خلال 14 يوم عمل. الوصف الوظيفي أعلاه لا يشمل جميع المهام والتفاصيل. تحتفظ دبي القابضة بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. دبي القابضة هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة.

Full Time LinkedIn

AI Architect, Enterprise Agentic AI Architecture

On-site - UAE - Dubai 1 October 2026

Information Technology

Job Purpose We are looking for an experienced AI Architect responsible for architecting enterprise-wide Generative AI and Agentic AI capabilities across banking systems. The role will define target architecture, integration patterns, standards, reference implementations and reusable building blocks for full-fledged AI chat assistants, autonomous agents and multi-agent workflows. The AI Architect will lead end-to-end architecture for agentic retail banking journeys such as payments, transfers, servicing, self-service fulfilment and customer assistance, ensuring secure integration with enterprise APIs, middleware, core banking platforms and customer-facing channels across web and mobile. This role requires deep hands-on AI engineering capability, strong banking domain understanding, practical delivery experience with multiple production-grade banking agents, and the ability to collaborate with product, engineering, infrastructure, cybersecurity, data, governance and enterprise architecture teams to present and align designs through ARB. Key Accountabilities • Define and own enterprise-wide Agentic AI architecture, reference patterns, reusable components and governance guardrails for banking use cases. • Architect full-fledged conversational AI and agent platforms for retail banking, including customer assistance, servicing, payments, transfers and operational self-service journeys. • Translate business, product and regulatory requirements into scalable, secure, observable and resilient AI solution architectures. • Design multi-agent ecosystems with planning, orchestration, tool usage, action execution, memory, context management, evaluation loops and human-in-the-loop controls. • Lead the architecture of RAG platforms, knowledge retrieval, semantic indexing, vector databases, grounding strategies and answer relevancy improvement mechanisms. • Define token-efficient context engineering patterns to maximize output quality while reducing token utilization, inference latency and run cost. • Set architecture standards for model evaluation, agent evaluation, guardrails, auditability, observability, performance, safety and business outcome measurement.• Architect secure integration with enterprise APIs, backend systems, middleware, channels, data platforms, AI services and third-party tools using approved enterprise patterns. • Create Architecture Decision Records, solution architecture documents, integration designs and ARB-ready presentations to obtain required architecture approvals. • Collaborate across enterprise architecture, cybersecurity, infrastructure, engineering, product, operations and business teams to build a sustainable AI ecosystem. Job Context Specific Accountability • Architect and guide implementation of multiple production-grade banking agents, including full-fledged chat assistants with tool execution, transaction flows and contextual customer support. • Design agentic workflows for payments, transfers, account/card servicing and self-service fulfilment with strong controls for authorization, exception handling, recovery and audit trails. • Design and implement human-in-the-loop patterns for approvals, exception handling, risk-based escalation, operational review and sensitive customer journeys. • Define memory architecture including short-term memory, user/session context, long-term knowledge, personalization boundaries, privacy constraints and secure persistence patterns. • Architect context management and prompt/context engineering patterns that improve accuracy, reduce latency and optimize token usage across complex multi-step tasks. • Design evaluation frameworks for agents, RAG and workflows covering task completion, grounding, faithfulness, retrieval quality, safety, latency, cost, tool success rate and customer experience. • Architect enterprise RAG systems including ingestion, redaction, chunking, embeddings, vector search, ranking, reranking, citation/grounding and quality feedback loops. • Design and govern tool integration patterns, tool registries, action APIs, orchestration layers and MCP servers for agent-to-tool and agent-to-system connectivity. • Apply and guide implementation of agent and AI protocols including MCP, A2A, A2UI and other relevant interoperability protocols for multi-agent and user-interface integration patterns. • Define security architecture for AI systems aligned to banking security requirements, zero trust principles, least privilege, identity-based access, data protection and secure API integration. • Architect PII redaction, data masking, privacy controls, prompt/input/output filtering, secure logging and audit mechanisms for regulated banking workloads. • Design deployment architecture using Azure AI services, Azure OpenAI, AWS AI services, Amazon Bedrock, Kubernetes, serverless components, observability tools and resilient infrastructure patterns. • Recommend infrastructure, network, compute, storage, vector database, observability and platform capabilities required to build and scale enterprise agent architecture. • Provide hands-on technical direction when required, including building complex proof-of-concepts, reference implementations, agent workflows and reusable engineering accelerators. • Mentor AI engineers and architects on agentic architecture patterns, responsible AI, secure design, architecture trade-offs and engineering best practices. Added Advantage environments. • Prior experience building AI agent ecosystems in regulated financial services or large-scale digital banking • Hands-on experience with Microsoft Semantic Kernel, AutoGen, LangChain, LangGraph and Microsoft Agent Framework or equivalent Microsoft-native agent development capabilities. • Experience establishing platform standards, reusable architecture blueprints and governance models for enterprise AI adoption. Health and Safety AI and Data Roles, Dubai | Page 4 of 20Adheres to all Group H&S policies and Procedure as laid out by the Group. Frameworks, Boundaries and Decision Making Authority Functions within the framework and boundaries of Group policies as well as overall organisational and governance frameworks. Authorised to take decisions as per the approved authorisation matrix. Qualifications and Experience Minimum Qualification • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Artificial Intelligence, Data Science or a related discipline. • Relevant certifications in cloud architecture, AI engineering, security architecture, enterprise architecture or machine learning are preferred. Minimum Experience • Senior technology professional with around 12+ years of experience across software engineering, architecture, cloud/platform engineering and enterprise solution delivery. • Minimum 4+ years of hands-on AI engineering or AI architecture experience, including Generative AI, LLM applications and Agentic AI solutions. • Proven experience architecting and delivering multiple banking agents or full-fledged banking chat assistant capabilities integrated with enterprise systems. • Strong understanding of banking systems, retail banking journeys, payments, transfers, servicing, customer self- service, operational controls and regulatory/security considerations. • Full AI Engineer capability including Python, API integration, microservices, event-driven design, RAG implementation, model/agent evaluation and cloud-native deployment practices. • Hands-on experience with agent frameworks and orchestration platforms such as Microsoft Semantic Kernel, AutoGen, LangChain, LangGraph and similar frameworks. • Experience architecting MCP servers, tool integration layers, agent-to-agent communication, UI integration patterns and agent interoperability protocols such as MCP, A2A and A2UI. • Strong experience with Azure AI services, Azure OpenAI Service, AWS AI services, Amazon Bedrock and related model deployment/management capabilities. • Experience designing secure AI systems with zero trust principles, identity and access controls, data protection, secure API design, PII redaction and privacy-by-design controls. • Experience presenting solution architecture, trade-off analysis, ADRs and architecture recommendations to ARB or equivalent architecture governance forums. • Experience recommending infrastructure architecture for AI platforms including compute, Kubernetes, serverless, vector databases, observability, monitoring, data pipelines and connectivity. • Strong capability to collaborate with engineering, product, cybersecurity, infrastructure, operations, data, compliance and enterprise architecture teams. Key Technical Skills • Enterprise Agentic AI architecture, multi-agent systems, autonomous workflows, human-in-the-loop design and full- fledged chat assistant architecture. • LLMs, prompt engineering, context engineering, memory design, tool/function calling, agent orchestration, model/agent evaluation and cost/latency optimization. • RAG architecture, semantic indexing, embeddings, vector databases, retrieval optimization, reranking, grounding, answer relevancy and explainability patterns. • MCP server architecture, tool registries, multi-tool integration, A2A, A2UI, agent interoperability protocols and AI ecosystem design. AI and Data Roles, Dubai | Page 5 of 20• Azure AI, Azure OpenAI, AWS AI services, Amazon Bedrock, Kubernetes, serverless, microservices, APIs, event-driven architecture and observability. • Security architecture for AI systems including zero trust, PII redaction, data masking, privacy controls, guardrails, secure logging and auditability. Behavioural / Leadership Skills • Strategic architecture thinking with the ability to define enterprise standards, influence platform direction and simplify complex technical decisions. • Strong stakeholder communication with the ability to present architecture options, risks, trade-offs and recommendations to senior leadership and ARB forums. • Collaborative leadership style with the ability to work across business, product, engineering, cybersecurity, data and infrastructure teams. • Hands-on problem-solving mindset, pragmatic decision making, ownership, mentoring capability and commitment to high-quality secure delivery. Annexure: Technical and Behavioural Competencies Technical Competencies • Enterprise Agentic AI architecture and banking-grade AI ecosystem design. • Retail banking agent architecture for payments, transfers, servicing and self-service workflows. • RAG, memory, context engineering, evaluation, tool orchestration and MCP server architecture. • AI security architecture, zero trust, PII redaction, guardrails, auditability and governance. • Azure and AWS AI services, cloud-native infrastructure, Kubernetes, serverless and observability for agent platforms. • Architecture documentation, ADR creation, ARB presentation and cross-team design governance. Behavioural Competencies • Strategic thinking, ownership, architecture leadership and continuous improvement. • Stakeholder management, clear communication, mentoring and cross-functional collaboration. • Pragmatic decision making, analytical thinking, customer focus and responsible AI mindset.

الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مهندس معماري ذكاء اصطناعي ذي خبرة ليكون مسؤولاً عن تصميم هندسة الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI) على مستوى المؤسسة عبر الأنظمة المصرفية. سيحدد هذا الدور الهندسة المعمارية المستهدفة، وأنماط التكامل، والمعايير، والتنفيذ المرجعي والمكونات الأساسية القابلة لإعادة الاستخدام لمساعدي الدردشة بالذكاء الاصطناعي الكاملين، والوكلاء الذاتيين، وتدفقات العمل متعدّدة الوكلاء . سيقود مهندس الذكاء الاصطناعي الهندسة المعمارية الشاملة لرحلات الخدمات المصرفية للأفراد القائمة على الوكلاء، مثل المدفوعات والتحويلات والخدمات وإنجاز الخدمة الذاتية ومساعدة العملاء، مع ضمان التكامل الآمن مع واجهات برمجة التطبيقات للمؤسسة، والبرامج الوسيطة والأنظمة المصرفية الأساسية، والقنوات الموجهة للعملاء عبر الويب والهاتف المحمول. يتطلب هذا الدور قدرات هندسية عملية عميقة في مجال الذكاء الاصطناعي، وفهماً قوياً للمجال المصرفي، وخبرة عملية في التنفيذ للعديد من وكلاء الخدمات المصرفية الجاهزين للإنتاج، والقدرة على التعاون مع فرق المنتجات والهندسة والبنية التحتية والأمن السيبراني والبيانات والحوكمة والهندسة المعمارية للمؤسسة لعرض التصاميم والمواءمة بينها من خلال مجلس مراجعة الهندسة المعمارية (ARB). المسؤوليات الرئيسية • تحديد وامتلاك الهندسة المعمارية للذكاء الاصطناعي الوكيلي على مستوى المؤسسة، والأنماط المرجعية، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، وضوابط الحوكمة لحالات الاستخدام المصرفي. • تصميم منصات الذكاء الاصطناعي التفاعلي والوكلاء الكاملة للخدمات المصرفية للأفراد، بما في ذلك مساعدة العملاء، والخدمات، والمدفوعات، والتحويلات، ورحلات الخدمة الذاتية التشغيلية. • ترجمة متطلبات الأعمال والمنتجات والمتطلبات التنظيمية إلى بنى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للملاحظة والمرونة . • تصميم بيئات متعددة الوكلاء تشمل التخطيط، والتنسيق، واستخدام الأدوات، وتنفيذ الإجراءات، والذاكرة، وإدارة السياق ، وحلقات التقييم، وعناصر التحكم بشرية الإشراف (human-in-the-loop). • قيادة الهندسة المعمارية لمنصات RAG، واسترجاع المعرفة، والفهرسة الدلالية، وقواعد البيانات المتجهة، واستراتيجيات التثبيت (grounding) وآليات تحسين صلة الإجابات. • تحديد أنماط هندسة السياق الكفءة في استخدام الرموز (tokens) لزيادة جودة المخرجات مع تقليل استخدام الرموز، ومهلة الاستنتاج، وتكلفة التشغيل. • وضع معايير الهندسة المعمارية لتقييم النماذج، وتقييم الوكلاء، وحواجب الحماية، وإمكانية التدقيق، وإمكانية الملاحظة، والأداء، والسلامة، وقياس نتائج الأعمال.• تصميم التكامل الآمن مع واجهات برمجة التطبيقات للمؤسسة، والأنظمة الخلفية، والبرامج الوسيطة، والقنوات، ومنصات البيانات، وخدمات الذكاء الاصطناعي والأدوات الخارجية باستخدام الأنماط المعتمدة في المؤسسة. • إنشاء سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADR)، وثائق هندسة الحلول، تصاميم التكامل، والعروض التقديمية الجاهزة لمجلس ARB للحصول على الموافقات المعمارية المطلوبة. • التعاون عبر فرق الهندسة المعمارية للمؤسسة، والأمن السيبراني، والبنية التحتية، والهندسة، والمنتجات، والعمليات، وفرق الأعمال لبناء بيئة ذكاء اصطناعي مستدامة. سياق الوظيفة المسؤولية المحددة • تصميم والتوجيه لتنفيذ العديد من وكلاء الخدمات المصرفية الجاهزين للإنتاج، بما في ذلك مساعدي الدردشة الكاملين مع تنفيذ الأدوات، وتدفقات المعاملات، والدعم السياقي للعملاء. • تصميم تدفقات عمل وكيلية للمدفوعات، والتحويلات، وخدمات الحسابات/البطاقات، وإنجاز الخدمة الذاتية مع ضوابط قوية للترخيص، ومعالجة الاستثناءات، والاسترداد، وسجلات التدقيق. • تصميم وتنفيذ أنماط التفاعل البشري المباشر (human-in-the-loop) للموافقات، ومعالجة الاستثناءات، والتصعيد القائم على المخاطر، والمراجعة التشغيلية، ورحلات العملاء الحساسة. • تحديد بنية الذاكرة التي تشمل الذاكرة قصيرة المدى، وسياق المستخدم/الجلسة، والمعرفة طويلة المدى، وحدود التخصيص، وقيود الخصوصية، وأنماط الاستمرارية الآمنة. • تصميم إدارة السياق وأنماط هندسة المطالبات/السياق التي تحسن الدقة، وتقلل زمن الاستجابة، وتحسن استخدام الرموز عبر المهام المعقدة متعدّدة الخطوات. • تصميم أطر تقييم للوكلاء وRAG وتدفقات العمل تغطي إنجاز المهام، والتثبيت (grounding)، والدقة والموثوقية، وجودة الاسترجاع، والسلامة، ومهلة الاستجابة، والتكلفة، ومعدل نجاح الأدوات، وتجربة العملاء. • تصميم أنظمة RAG للمؤسسة تتضمن الاستيعاب، والتنقيح، والتقسيم (chunking)، والتضمينات (embeddings)، والبحث المتجه، والترتيب، وإعادة الترتيب، والإسناد/التثبيت، وحلقات التغذية الراجعة للجودة. • تصميم وحوكمة أنماط تكامل الأدوات، وسجلات الأدوات، وواجهات برمجة تطبيقات الإجراءات، وطبقات التنسيق، وخوادم MCP من أجل الربط بين الوكيل والأداة وبين الوكيل والنظام. • تطبيق وتوجيه تنفيذ بروتوكولات الوكيل والذكاء الاصطناعي بما في ذلك MCP وA2A وA2UI والبروتوكولات الأخرى ذات الصلة للتوافق التشغيلي لأنماط تكامل الوكلاء المتعددين وواجهة المستخدم. • تحديد الهندسة المعمارية الأمنية لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتوافقة مع متطلبات الأمن المصرفي، ومبادئ انعدام الثقة (Zero Trust)، وأقل صلاحية، والوصول القائم على الهوية، وحماية البيانات، والتكامل الآمن لواجهات برمجة التطبيقات. • تصميم تنقيح معلومات الهوية الشخصية (PII)، وحجب البيانات، وضوابط الخصوصية، وتصفية المطالبات/المدخلات/المخرجات، والتسجيل الآمن وآليات التدقيق لأحمال العمل المصرفية التنظيمية. • تصميم بنية النشر باستخدام خدمات Azure AI، وAzure OpenAI، وخدمات AWS AI، وAmazon Bedrock، وKubernetes، والمكونات خالية الخادم (serverless)، وأدوات الملاحظة، وأنماط البنية التحتية المرنة. • التوصية بالبنية التحتية، والشبكة، والحوسبة، والتخزين، وقاعدة البيانات المتجهة، والملاحظة، وإمكانيات المنصة المطلوبة لبناء وتوسيع بنية الوكلاء على مستوى المؤسسة. • تقديم توجيه تقني عملي عند الحاجة، بما في ذلك بناء إثباتات مفاهيم معقدة، وتطبيقات مرجعية، وتدفقات عمل الوكلاء، ومسرعات هندسية قابلة لإعادة الاستخدام. • توجيه مهندسي ومعماريي الذكاء الاصطناعي حول أنماط الهندسة المعمارية الوكيلية، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والتصميم الآمن، والمفاضلات المعمارية وأفضل الممارسات الهندسية. ميزة إضافية بيئات. • خبرة سابقة في بناء بيئات وكلاء الذكاء الاصطناعي في الخدمات المالية الخاضعة للتنظيم أو الخدمات المصرفية الرقمية واسعة النطاق • خبرة عملية مع Microsoft Semantic Kernel وAutoGen وLangChain وLangGraph وMicrosoft Agent Framework أو إمكانيات تطوير الوكلاء الأصلية من Microsoft المعادلة. • خبرة في إرساء معايير المنصات، والمخططات المعمارية القابلة لإعادة الاستخدام، ونماذج الحوكمة لتبني الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة . الصحة والسلامة أدوار الذكاء الاصطناعي والبيانات، دبي | صفحة 4 من 20 الالتزام بجميع سياسات وإجراءات H&S الخاصة بالمجموعة كما هي محددة من قبل المجموعة. الأطر والحدود وصلاحية اتخاذ القرار العمل ضمن إطار وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة العامة. مخول باتخاذ القرارات وفقاً لمصفوفة الصلاحيات المعتمدة. المؤهلات والخبرة الحد الأدنى للمؤهلات • درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو أي تخصص ذات صلة. • يُفضل الحصول على شهادات ذات صلة في الهندسة المعمارية السحابية، أو هندسة الذكاء الاصطناعي، أو هندسة أمن المعلومات، أو الهندسة المعمارية للمؤسسات، أو التعلم الآلي. الحد الأدنى من الخبرة • خبير تكنولوجي أول يتمتع بخبرة تزيد عن 12 عاماً في هندسة البرمجيات والهندسة المعمارية وهندسة السحابة/المنصات وتقديم الحلول للمؤسسات. • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في هندسة أو معمارية الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطبيقات نماذج اللغات الكبيرة (LLM) وحلول الذكاء الاصطناعي الوكيلي. • خبرة مثبتة في تصميم وتوفير العديد من وكلاء الخدمات المصرفية أو قدرات مساعد الدردشة المصرفية الكاملة المتكاملة مع أنظمة المؤسسة. • فهم قوي للأنظمة المصرفية، ورحلات الخدمات المصرفية للأفراد، والمدفوعات، والتحويلات، والخدمات، والخدمة الذاتية للعملاء ، والضوابط التشغيلية، والاعتبارات التنظيمية والأمنية. • قدرة كاملة كمهندس ذكاء اصطناعي تشمل Python، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، والخدمات المصغرة، والتصميم الموجه بالأحداث، وتطبيق RAG، وتقييم النماذج/الوكلاء، وممارسات النشر القائمة على السحابة. • خبرة عملية مع أطر عمل الوكلاء ومنصات التنسيق مثل Microsoft Semantic Kernel، وAutoGen، وLangChain، وLangGraph، والأطر المماثلة. • خبرة في تصميم خوادم MCP، وطبقات تكامل الأدوات، والتواصل بين وكيل وآخر، وأنماط تكامل واجهة المستخدم وبروتوكولات التوافق التشغيلي للوكلاء مثل MCP وA2A وA2UI. • خبرة قوية مع خدمات Azure AI، وخدمة Azure OpenAI، وخدمات AWS AI، وAmazon Bedrock ونشر/إدارة النماذج ذات الصلة الإمكانيات. • خبرة في تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي آمنة وفقاً لمبادئ انعدام الثقة (Zero Trust)، وعناصر التحكم في الهوية والوصول، وحماية البيانات، والتصميم الآمن لواجهات برمجة التطبيقات، وتنقيح معلومات الهوية الشخصية (PII)، وضوابط الخصوصية بالتصميم. • خبرة في تقديم هندسة الحلول، وتحليل المفاضلات، وسجلات ADRs، والتوصيات المعمارية إلى مجلس ARB أو المنتديات المماثلة لحوكمة الهندسة المعمارية. • خبرة في التوصية بالهندسة المعمارية للبنية التحتية لمنصات الذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة، وKubernetes، والخوادم الافتراضية/بدون خادم، وقواعد البيانات المتجهة، والملاحظة، والمراقبة، وخطوط نقل البيانات، والاتصال. • قدرة قوية على التعاون مع فرق الهندسة، والمنتجات، والأمن السيبراني، والبنية التحتية، والعمليات، والبيانات، والامتثال والهندسة المعمارية للمؤسسة. المهارات التقنية الرئيسية • الهندسة المعمارية للذكاء الاصطناعي الوكيلي للمؤسسات، والأنظمة متعددة الوكلاء، وتدفقات العمل الذاتية، وتصميم التفاعل البشري المباشر، والهندسة المعمارية الكاملة لمساعد الدردشة. • نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وهندسة المطالبات، وهندسة السياق، وتصميم الذاكرة، واستدعاء الأدوات/الدوال، وتنسيق الوكلاء، وتقييم النماذج/الوكلاء، وتحسين التكلفة/مهلة الاستجابة. • هندسة RAG، والفهرسة الدلالية، والتضمينات، وقواعد البيانات المتجهة، وتحسين الاسترجاع، وإعادة الترتيب، والتثبيت (grounding)، وأنماط صلة الإجابة وقابليتها للتفسير. • بنية خادم MCP، وسجلات الأدوات، والتكامل متعدد الأدوات، وA2A، وA2UI، وبروتوكولات التوافق التشغيلي للوكلاء، وتصميم بيئة الذكاء الاصطناعي. أدوار الذكاء الاصطناعي والبيانات، دبي | صفحة 5 من 20• Azure AI، وAzure OpenAI، وخدمات AWS AI، وAmazon Bedrock، وKubernetes، والخدمات خالية الخادم، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والتصميم الموجه بالأحداث والهندسة المعمارية والملاحظة. • الهندسة المعمارية الأمنية لأنظمة الذكاء الاصطناعي بما في ذلك انعدام الثقة (Zero Trust)، وتنقيح معلومات الهوية الشخصية (PII)، وحجب البيانات، وضوابط الخصوصية، وحواجز الحماية، والتسجيل الآمن وإمكانية التدقيق. المهارات السلوكية / القيادية • التفكير المعماري الاستراتيجي مع القدرة على تحديد معايير المؤسسة، والتأثير على اتجاه المنصة، و تبسيط القرارات التقنية المعقدة. • التواصل القوي مع أصحاب المصلحة مع القدرة على تقديم الخيارات المعمارية، والمخاطر، والمفاضلات، و التوصيات إلى الإدارة العليا ومحافل مجلس ARB. • أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على العمل عبر فرق الأعمال، والمنتجات، والهندسة، والأمن السيبراني، والبيانات، و والبنية التحتية. • عقلية حل المشكلات بشكل عملي، واتخاذ القرارات الواقعية، والملكية، والقدرة على التوجيه، والتزام بـ تقديم مخرجات عالية الجودة وآمنة. الملحق: الكفاءات التقنية والسلوكية الكفاءات التقنية • الهندسة المعمارية للذكاء الاصطناعي الوكيلي للمؤسسات وتصميم البيئة المتكاملة للذكاء الاصطناعي على المستوى المصرفي. • هندسة وكلاء الخدمات المصرفية للأفراد للمدفوعات، والتحويلات، والخدمات، وتدفقات عمل الخدمة الذاتية. • RAG، والذاكرة، وهندسة السياق، والتقييم، وتنسيق الأدوات، وبنية خادم MCP. • الهندسة المعمارية الأمنية للذكاء الاصطناعي، وانعدام الثقة (Zero Trust)، وتنقيح PII، وحواجز الحماية، وإمكانية التدقيق، والحوكمة. • خدمات Azure وAWS للذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية الأصلية للسحابة، وKubernetes، والخدمات خالية الخادم، والملاحظة لمنصات الوكلاء. • توثيق الهندسة المعمارية، وإنشاء ADR، والعرض التقديمي لمجلس ARB، وحوكمة التصميم بين الفرق. الكفاءات السلوكية • التفكير الاستراتيجي، والملكية، والقيادة المعمارية، والتطوير المستمر. • إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل الواضح، والتوجيه، والتعاون بين الوظائف المختلفة. • اتخاذ القرارات الواقعية، والتفكير التحليلي، والتركيز على العميل، وعقلية الذكاء الاصطناعي المسؤول.

Full Time LinkedIn

Lead/ Principal Forward Deployed Engineer, Arabic Speaking

On-site - UAE - Dubai 27 September 2026

Information Technology

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Salesforce is hiring Senior Forward Deployed Engineers — the Technical Builders, responsible for deciding that leads who design, build, and deploy the most complex agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments. You'll lead technical delivery on your team, mentor the next wave of engineers, and set the engineering standards that define how agentic AI gets deployed at scale. Partnering closely with a Deployment Strategist (Strategic Builder - a customer-facing advisor who shapes AI strategy and drives adoption), you'll own outcomes end-to-end, from architecture decision to production. Your passion for well-crafted software that solves real problems will be supported by best-in-class AI tools and a team of talented builders around you. The Senior Builder Experience <ul><li>Technical Ownership: Partner with a Deployment Strategist to own customer outcomes end-to-end. You're the senior technical authority in the room, ensuring deliverables meet the highest engineering standards, whether it was generated by an AI tool by a colleague or written by you directly. </li><li>AI-Supported Engineering: Cursor, Claude, and Salesforce coding products like Vibes are embedded in your daily workflow. The conventions and patterns you develop tend to propagate through the team because other Builders look to your work as reference.</li><li>Roadmap Influence: Your field experience routes directly to Product and Engineering. The gaps you hit and the edge cases you encounter in real life customer environments become the features they ship. Senior Forward Deployed Engineers are the most credible voice in agentic AIproduct evolution.</li><li>Continuous Innovation: You're expected to stay at the forefront — piloting emerging AI tools, experimenting with new models and frameworks, and sharing what you learn with your team and customers. </li></ul>What You'll Actually Be Building <ul><li>Own end-to-end build and deployment of agentic AI solutions for Salesforce's most strategic customers — from architecture decisions through production handoff.</li><li>Design and ship agentic systems on the Agentforce platform: agent logic, tool calls, multi-agent orchestration, deterministic guardrails, and the integration patterns that hold up in enterprise environments. Your reference implementations become the basis for how other Builders approach similar problems.</li><li>Own the data lifecycle: model design, processing pipelines, and data readiness for AI applications across Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer-specific platforms.</li><li>Resolve the technical blockers that other engineers can't — data integration failures, model deployment issues, orchestration breakdowns, performance regressions. These problems are routed to you because of your track record of solving them.</li><li>Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes across engagements.</li><li>Develop proofs-of-concept and MVPs quickly, with the judgment to know which decisions can be deferred and which need to be right the first time.</li><li>Codify what you learn. The patterns, reusable assets, and internal frameworks that come out of your real customer work become the playbooks the rest of the org draws from.</li><li>Mentor other Engineers through code reviews, pair sessions, and shared work. Most of your influence on developing engineers happens inside the same codebases you're building in.</li><li>Provide technical depth on at-risk or strategically critical deployments when senior engineering judgment is needed.</li><li>Surface field insights directly to Product and Engineering. The gaps and edge cases you encounter in real customer environments are some of the most valuable inputs to the Agentforce roadmap.</li><li>Partner with the Deployment Strategist on your team to translate complex customer business challenges into agentic solutions that actually ship. </li></ul>You're Our Senior Forward Deployed Engineer If… <ul><li>You have 6+ years of software engineering or technical delivery experience, with proven end-to-end ownership of scalable production systems in enterprise AI, cloud, or SaaS environments.</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You're an expert in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex, and conversant in the others.</li><li>You've integrated LLMs into production, used frameworks like LangChain or LlamaIndex, and applied prompt engineering and responsible AI practices in real customer contexts.</li><li>You have deep experience in data modeling, processing, and analytics, with demonstrable proficiency across platforms like Salesforce Data 360, Snowflake, or Databricks.</li><li>You bring deep Salesforce platform expertise: Agentforce, Apex, LWC, Flows, and Salesforce APIs.</li><li>You have an entrepreneurial, get-things-done mindset focused on fast, impactful delivery — and the judgment to know when "fast" is the wrong call.</li><li>You've mentored technical talent and created reusable assets — frameworks, playbooks, internal tooling.</li><li>You communicate clearly and credibly with engineering peers, customer architects, and executive stakeholders.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape — piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>Ability to travel to customer sites as needed to ensure client success</li><li>Business level proficiency in Arabic and English</li><li>Computer Science (CS) degree or related. </li></ul>Nice-to-Haves <ul><li>Salesforce certifications (Administrator, Platform Developer I/II, Agentforce Specialist, System Architect)</li><li>Familiarity with DevOps/CI-CD practices, observability tooling, or data governance frameworks</li><li>Experience architecting multi-cloud, multi-system enterprise AI solutions for Global 500 customers</li><li>Track record of influencing enterprise software product roadmaps through field engineering insight</li><li>Open-source contributions, published technical writing, or conference presentations </li></ul>Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

للحصول على أفضل تجربة للترشح، يُرجى التفكير في التقديم لـ 3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة نبذة عن Salesforce تُعد Salesforce المنصة رقم 1 لإدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI CRM)، حيث يعمل البشر جنبًا إلى جنب مع الوكلاء الرقميين لدفع نجاح العملاء معًا. هنا يلتقي الطموح بالعمل، والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ما نقوم به. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل (agentic era)؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. تستقطب Salesforce مهندسي انتشار ميداني أول (Senior Forward Deployed Engineers) — وهم البناة التقنيون (Technical Builders) القادة المسؤولون عن تصميم وبناء ونشر أكثر حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة تعقيدًا مباشرة داخل بيئات عملاء المؤسسات. ستتولى قيادة التسليم التقني في فريقك، وتوجيه الدفعة القادمة من المهندسين، ووضع المعايير الهندسية التي تحدد كيفية نشر الذكاء الاصطناعي الوكيل على نطاق واسع. بالتعاون الوثيق مع استراتيجي النشر (مُنشئ استراتيجي - مستشار يواجه العملاء ويصيغ استراتيجية الذكاء الاصطناعي ويعزز تبنيها)، ستكون مسؤولاً عن النتائج من البداية إلى النهاية، بدءًا من قرارات البنية التحتية البرمجية حتى مرحلة الإنتاج. سيكون شغفك بالبرمجيات المتقنة التي تحل المشكلات الحقيقية مدعومًا بأفضل أدوات الذكاء الاصطناعي في فئتها وفريق من المبتكرين الموهوبين من حولك. تجربة المُنشئ الأول (Senior Builder Experience) <ul><li>الملكية التقنية: الشراكة مع استراتيجي النشر لامتلاك نتائج العملاء من البداية إلى النهاية. فأنت المرجع التقني الأعلى في الجلسة، وتضمن استيفاء المخرجات لأعلى المعايير الهندسية، سواء تم إنشاؤها بواسطة أداة ذكاء اصطناعي من قِبل زميل أو كتبتها أنت مباشرةً. </li><li>الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تدمج أدوات مثل Cursor وClaude ومنتجات البرمجة الخاصة بـ Salesforce مثل Vibes في سير عملك اليومي. وتميل الاتفاقيات والأنماط التي تطورها إلى الانتشار عبر الفريق لأن المبتكرين الآخرين يعتمدون على عملك كمرجع.</li><li>التأثير على خارطة الطريق: تنتقل خبرتك الميدانية مباشرة إلى فريقي المنتجات والهندسة. وتصبح الثغرات والحالات الخاصة التي تواجهها في بيئات العملاء الحقيقية هي الميزات التي يطلقونها. يُعد مهندسو الانتشار الميداني الأوائل الصوت الأكثر مصداقية في تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي الوكيل.</li><li>الابتكار المستمر: يُتوقع منك البقاء في الطليعة — تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة، واختبار النماذج وأطر العمل الجديدة، ومشاركة ما تتعلمه مع فريقك وعملائك. </li></ul>ما ستقوم ببنائه فعليًا <ul><li>امتلاك عملية البناء والنشر الشاملة لحلول الذكاء الاصطناعي الوكيل لعملاء Salesforce الأكثر استراتيجية — بدءًا من قرارات البنية التحتية وحتى التسليم للإنتاج.</li><li>تصميم وإطلاق أنظمة وكيلة على منصة Agentforce: منطق الوكيل، واستدعاءات الأدوات، والتنسيق بين عدة وكلاء، والحواجز الوقائية الحتمية، وأنماط التكامل التي تصمد في بيئات المؤسسات. وتصبح تطبيقاتك المرجعية هي الأساس لكيفية معالجة البناة الآخرين للمشكلات المشابهة.</li><li>امتلاك دورة حياة البيانات: تصميم النماذج، وأنابيب المعالجة، وجاهزية البيانات لتطبيقات الذكاء الاصطناعي عبر Salesforce Data 360 وSnowflake وDatabricks والمنصات الخاصة بالعملاء.</li><li>حل العوائق التقنية التي يعجز عنها المهندسون الآخرون — فشل تكامل البيانات، ومشاكل نشر النماذج، وأعطال التنسيق، وتراجع الأداء. وتُحال هذه المشكلات إليك نظرًا لسجلك الحافل في حلها.</li><li>بناء وصيانة لوحات قياس أداء الوكلاء وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء لمتابعة سلامة النشر والنتائج التجارية عبر المشاريع.</li><li>تطوير إثباتات المفاهيم (POCs) والمنتجات الأولية (MVPs) بسرعة، مع امتلاك الحكمة لمعرفة القرارات التي يمكن تأجيلها والقرارات التي يجب أن تكون صحيحة من المرة الأولى.</li><li>تدوين ما تتعلمه. فالأنماط والأصول القابلة لإعادة الاستخدام وأطر العمل الداخلية الناتجة عن عملك الميداني الحقيقي تصبح هي أدلة العمل التي تستند إليها بقية المؤسسة.</li><li>توجيه المهندسين الآخرين من خلال مراجعات البرمجيات، وجلسات البرمجة الثنائية، والعمل المشترك. وتحدث معظم تأثيراتك في تطوير المهندسين داخل قواعد الأكواد البرمجية نفسها التي تبنيها.</li><li>تقديم عمق تقني في عمليات النشر المهددة بالمخاطر أو الحرجة استراتيجيًا عندما يتطلب الأمر التقييم الهندسي الخبير.</li><li>نقل الرؤى الميدانية مباشرة إلى فريقي المنتجات والهندسة. حيث تُعد الثغرات والحالات الخاصة التي تواجهها في بيئات العملاء الحقيقية من أثمن المدخلات لخارطة طريق Agentforce.</li><li>التعاون مع استراتيجي النشر في فريقك لتحويل التحديات التجارية المعقدة للعملاء إلى حلول وكيلة قابلة للتنفيذ والإطلاق بالفعل. </li></ul>أنت مهندس الانتشار الميداني الأول لدينا إذا… <ul><li>لديك أكثر من 6 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع ملكية مثبتة وشاملة لأنظمة الإنتاج القابلة للتوسع في بيئات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، أو السحابة، أو البرمجيات كخدمة (SaaS).</li><li>لديك درجة علمية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>أنت خبير في لغة واحدة على الأقل من اللغات التالية: Python، أو JavaScript/TypeScript، أو Java، أو Apex، وملم باللغات الأخرى.</li><li>قمت بتكامل نماذج اللغات الكبيرة (LLMs) في بيئات الإنتاج، واستخدمت أطر عمل مثل LangChain أو LlamaIndex، وطبقت هندسة الأوامر (prompt engineering) وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول في سياقات حقيقية مع العملاء.</li><li>لديك خبرة عميقة في نمذجة البيانات ومعالجتها وتحليلها، مع كفاءة مثبتة عبر منصات مثل Salesforce Data 360، أو Snowflake، أو Databricks.</li><li>تمتلك خبرة عميقة في منصة Salesforce: Agentforce، وApex، وLWC، وFlows، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) لـ Salesforce.</li><li>تتمتع بعقلية ريادية ومهارة في إنجاز المهام تركز على التسليم السريع والفعال — مع الحكمة لمعرفة متى تكون السرعة قرارًا خاطئًا.</li><li>قمت بتوجيه الكوادر التقنية وإنشاء أصول قابلة لإعادة الاستخدام — مثل أطر العمل، وأدلة العمل، والأدوات الداخلية.</li><li>تتواصل بوضوح ومصداقية مع الزملاء المهندسين، ومعماري البرمجيات لدى العملاء، وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>تستكشف وتعمل بنشاط في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات المتطور — وتجرب أدوات جديدة، وتختبر نماذج جديدة، وتحافظ على شغف استكشاف ما هو قادم.</li><li>القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة لضمان نجاح العميل.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية بمستوى احترافي للأعمال.</li><li>شهادة في علوم الحاسوب (CS) أو مجال ذي صلة. </li></ul>مؤهلات يفضل وجودها <ul><li>شهادات Salesforce (Administrator, Platform Developer I/II, Agentforce Specialist, System Architect)</li><li>الإلمام بممارسات DevOps/CI-CD، وأدوات المراقبة والقابلية للملاحظة (observability tools)، أو أطر حوكمة البيانات</li><li>خبرة في تصميم بنية حلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات متعددة السحابات والأنظمة لعملاء قائمة Global 500</li><li>سجل حافل في التأثير على خوارط طريق المنتجات البرمجية للمؤسسات من خلال الرؤى الهندسية الميدانية</li><li>مساهمات في المشاريع مفتوحة المصدر، أو كتابات تقنية منشورة، أو تقديم العروض في المؤتمرات </li></ul>إطلاق العنان لإمكانياتك عندما تنضم إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، بينما يسرّع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا من تأثيرك لتتمكن من تحقيق أفضل النتائج. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدّم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات وإمكانية الوصول إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا. يُرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. وسيتخذ البشر دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يُرجى مراجعة بيان الخصوصية للمرشحين للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإلغاء. بيان الوظيفة تُعد Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بوضوح؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بضرورة قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. يتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو المنشأ الوطني، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير الجندري أو الهوية الجندرية، أو التحول الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو الحالة الاجتماعية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين بغض النظر عن مرحلتهم في مسيرتهم الوظيفية لدى Salesforce. كما تنطبق على الاستقطاب، والتوظيف، والتكليف الوظيفي، والتعويضات، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الاستحقاق. ويسري الأمر نفسه على التعويضات، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتخفيض العمالة، وإعادة الاستدعاء، والتدريب، والتعليم.

Full Time Bayt

Purchasing Buyer - InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting.  Behind every great guest experience is a team making sure the right products and supplies are available at the right time. We’re looking for a Purchasing Buyer who is organised, commercially aware and confident working with suppliers and hotel departments. Reporting to the Purchasing Supervisor and Purchasing Manager, you’ll support the day-to-day purchasing needs of the resort, helping us secure the right quality, quantity and value while keeping our purchasing process accurate, timely and compliant. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Sourcing products and obtaining competitive quotations from approved and potential suppliers</li><li>Comparing prices, quality, specifications, availability and delivery timelines to support purchasing decisions</li><li>Preparing and processing purchase orders accurately and within required timelines</li><li>Coordinating with departments to understand specifications, quantities and operational requirements</li><li>Following up with suppliers on pending orders, deliveries and any quality or supply concerns</li><li>Maintaining professional and ethical relationships with suppliers</li><li>Keeping supplier information, purchase orders, quotations and supporting documents accurate and properly filed</li><li>Monitoring pending purchase requisitions and outstanding or unserved purchase orders</li><li>Supporting the Purchasing Supervisor and Purchasing Manager with day-to-day procurement activities and cost-saving opportunities</li><li>Ensuring purchasing activities follow hotel policies, approval procedures and internal controls  </li></ul>What We need from you: <ul><li>Diploma or equivalent qualification in Purchasing, Supply Chain, Business Administration, Finance or a related field</li><li>Previous purchasing or procurement experience, preferably within a hotel or hospitality environment</li><li>Good understanding of sourcing, quotations, purchase orders and supplier coordination</li><li>Strong attention to detail with good organisational and follow-up skills</li><li>Good communication and negotiation skills</li><li>Ability to manage multiple purchase requests and work within deadlines</li><li>Comfortable using purchasing, inventory and Microsoft Office systems</li><li>A team player who can work closely with operational departments and suppliers</li><li>Good written and spoken English</li><li>Flexibility to support operational requirements when needed</li></ul>What you can expect from us:  We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

Full Time Bayt

Engineering Manager - Electrical BESS

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Engineering Manager – Electrical BESS will lead the electrical engineering and technical design activities for Battery Energy Storage System (BESS) projects integrated with utility-scale and commercial/industrial solar PV projects. The role is responsible for providing technical leadership across the complete BESS project lifecycle, from concept and system architecture through detailed engineering, procurement support, construction, testing, commissioning, and handover. The position will ensure that BESS electrical designs are technically sound, safe, compliant with applicable standards and grid requirements, commercially optimized, and aligned with project schedules and EPC execution requirements. Key Responsibilities <ul><li>Plan, schedule, assign work, establish priorities, take appropriate measures to ensure work meets specifications and is completed on schedule. </li><li>Review of Engineering document prepared at Remote Engineering office and assigning the same to Local Adaptation consultant for Language Translation & compliance to local Standard. </li><li>Co-ordinating with all discipline engineering and capable to resolve conflicts for engineering </li><li>Requires balancing depth of engineering analyses against time and cost constraints and determining proper level of technical detail to release to customers & Authority approval. </li><li>Co-ordinating with Remote Engineering Office, Local Consultants and Local Authority for Engineering approval for Construction activities. </li><li>Promote independent actions to improve operating efficiencies and customer relations. </li><li>Negotiate with customers, technical issues of considerable significance that may impact current and future business. Resolve conflicts between engineers and customers, to reach mutual satisfaction and agreement. </li><li>Coordinate with Project Planning Manager and ensure deliveries are aligned to Project Schedule. </li><li>Capable to highlight additional and variation scope with required back-up document to client and get approval. </li><li>Field Engineering Technical support to construction team for construction & Commissioning. </li><li>Review all non-conformance and concession reports. </li><li>Review drawings by Design Engineers & Draughtspersons & checking of design obtaining approvals from the client. </li><li>Conduct regular project review meetings and ensure adherence to schedule. </li><li>Conduct internal review meetings for resource optimization, allocation and enhance productivity </li><li>Review of designs, calculations & drawings and ensure their timely submissions after obtaining approvals from customer. </li><li>Clarification of issues w.r.t. vendors and ensuring timely delivery of materials at project site </li><li>Capable of Multitasking and deliver multiple things on time. </li><li>Enable & review accurate estimation in terms of quantity for submission of Bill of Materials </li><li>Review critical issues and procedural delays w.r.t. design aspects of equipment and extend support to Site Execution teams </li><li>Ensure BIM implementation in the projects. </li><li>Settle procurement issues and extend support to Supply Chain management for ensuring order finalization for Vendor Engineering </li><li>Extend support for BOQ, review of pre-bid offers and technical submissions & provide post-tender clarifications (after clarification from vendors) to the contracts team </li><li>Lead and manage team of Design Leads, Design Engineers and Draughtss persons </li><li>Review Vendor evaluation (w.r.t. technical specification requirement of the client) </li><li>Extend support to Site Execution Teams for commercial issues & processing of bills </li><li>Ensure issuance of Manufacturing Clearance by undertaking and facilitating necessary communication with suppliers </li><li>Communicate & clarify deliverable list from the client and obtaining resource requirement for project </li></ul>Software Skills Required: <ul><li>General awareness of MS Office. </li><li>Desirable awareness of Digi Silent, PSCAD & CYMGRD and Project Planning Tools</li></ul>Technical Expertise:  <ul><li>The candidate shall have overall expertise in both primary engineering & secondary engineering for substation projects. The Manager is required to have thorough understanding in design aspects of GIS /AIS Substations up to 500 KV. Worked experience in PV / BESS plant engineering AIS sub station will be preferable. He is required to be proficient in selection of equipment such as Power Transformers, Reactors, Circuit Breakers, Disconnectors, Instrument Transformer. He shall be well versed in Substation Primary and Secondary Design including Earthing, Lighting, Lightning Protection, Cabling etc, interfaces between Civil, MEP & Instrumentation and Secondary engineering activities like Schemes, Wiring Diagrams, SCADA & Control System.</li></ul>Qualification & Experience :  <ul><li> B.E. / B. Tech. in Electrical / Electrical & Electronics Engineering</li><li>8-15 years (Must have experience predominantly with professional PV plant , BESS plants, Substation with leading contractors)</li><li>Proven experience in utility-scale Solar PV and/or BESS EPC projects.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Project Manager

Remote - UAE - Dubai 10 September 2026

Information Technology

The ideal candidate will lead the planning, execution, authority approvals, utility coordination, construction, testing, commissioning, and handover of large-scale public electrical infrastructure projects across Abu Dhabi while ensuring delivery on time, within budget, and in compliance with all applicable regulations. Responsibilities Manage the complete project lifecycle from planning through final handover. Lead all authority approvals, permits, utility connections and NOCs. Coordinate with TAQA Distribution, Abu Dhabi Municipality (ADM), ADQCC, Civil Defense and other relevant authorities. Manage consultants, contractors, suppliers and utility providers. Review designs, shop drawings, technical submissions and project schedules. Supervise civil and electrical infrastructure works, testing, commissioning and energization. Ensure compliance with TAQA, ADM, ADQCC, IEC standards and UAE regulations. Prepare and submit daily, weekly and monthly progress reports, dashboards and executivepresentations to Top Management covering project progress, approvals, schedule, budget, risks, delays and recovery plans. Conduct regular coordination meetings and ensure timely closure of action items. Qualifications Bachelor's Degree in Electrical Engineering. Minimum 7–10 years of experience in Abu Dhabi managing public electrical infrastructure or utility projects. Proven experience delivering similar infrastructure projects from concept through commissioning. Must be a TAQA Distribution Approved Competent Electrical Engineer. Must be an Abu Dhabi Municipality (ADM) Approved Electrical Engineer. Must hold a valid ADQCC Electrical Engineer approval/certification (where applicable). Expert knowledge of TAQA Distribution, ADM, ADQCC and other authority approval processes, submissions, permits, NOCs, inspections and energization procedures. Extensive experience obtaining Premise IDs, LDN approvals, TPD approvals, LV connection approvals and utility NOCs. Strong knowledge of LV infrastructure, substations, transformers, electrical distribution networks and IEC standards. Experience managing consultants, contractors and government stakeholders. PMP certification is preferred. Valid UAE Driving License. Core Competencies Leadership, stakeholder management, project planning, contract administration, risk management,budgeting, communication, negotiation, problem solving and decision making.

سيتولى المرشح المثالي قيادة عمليات التخطيط والتنفيذ والحصول على موافقات الجهات الرسمية والتنسيق مع شركات المرافق والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم لمشاريع البنية التحتية الكهربائية العامة واسعة النطاق في جميع أنحاء أبوظبي، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبما يتوافق مع جميع اللوائح المعمول بها. المسؤوليات: إدارة دورة حياة المشروع بالكامل بدءاً من التخطيط وحتى التسليم النهائي. قيادة جميع موافقات الجهات الرسمية والتصاريح وربط المرافق وشهادات عدم الممانعة (NOCs). التنسيق مع شركة أبوظبي للتوزيع (TAQA)، وبلدية أبوظبي (ADM)، ومجلس أبوظبي للجودة والمطابقة (ADQCC)، والدفاع المدني، والجهات المعنية الأخرى. إدارة الاستشاريين والمقاولين والموردين ومزودي المرافق. مراجعة التصاميم والرسومات التنفيذية والمواد الفنية والجداول الزمنية للمشروع. الإشراف على أعمال البنية التحتية المدنية والكهربائية والاختبار والتشغيل والتغذية بالطاقة. ضمان الامتثال لمعايير شركة أبوظبي للتوزيع، وبلدية أبوظبي، ومجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC) ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة. إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية التنفيذية للإدارة العليا حول تقدم المشروع والموافقات والجدول الزمني والميزانية والمخاطر والتأخيرات وخطط التعافي. عقد اجتماعات تنسيقية منتظمة وضمان إغلاق بنود العمل في الوقت المناسب. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في أبوظبي في إدارة مشاريع البنية التحتية الكهربائية العامة أو مشاريع المرافق. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع بنية تحتية مماثلة من المفهوم وحتى التشغيل. يجب أن يكون مهندساً كهربائياً مؤهلاً ومعتمداً من شركة أبوظبي للتوزيع. يجب أن يكون مهندساً كهربائياً معتمداً من بلدية أبوظبي (ADM). يجب أن يحمل اعتماد/شهادة مهندس كهربائي سارية المفعول من مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة (حيثما ينطبق ذلك). معرفة خبيرة بعمليات اعتماد شركة أبوظبي للتوزيع وبلدية أبوظبي ومجلس أبوظبي للجودة والمطابقة وعمليات الجهات الأخرى، والتقديمات والتصاريح وشهادات عدم الممانعة وعمليات التفتيش وإجراءات التغذية بالطاقة. خبرة واسعة في الحصول على معرفات المباني (Premise IDs)، وموافقات شبكات التوزيع المحلية (LDN)، وموافقات توزيع الطاقة (TPD)، وموافقات التوصيل بالجهد المنخفض (LV) وشهادات عدم الممانعة للمرافق. معرفة قوية بالبنية التحتية للجهد المنخفض والمحطات الفرعية والمحولات وشبكات التوزيع الكهربائية ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية. خبرة في إدارة الاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الحكوميين. يفضل الحصول على شهادة PMP. رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول. الكفاءات الأساسية: القيادة، إدارة أصحاب المصلحة، تخطيط المشاريع، إدارة العقود، إدارة المخاطر، إعداد الميزانيات، التواصل، التفاوض، حل المشكلات، واتخاذ القرار.

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Admin & Recruitment Specialist

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Human Resources

Admin & Recruitment Specialist Royal Rose Cosmetics Trading is the parent company behind two growing UAE beauty brands — Ruby Rose Cosmetics (premium) and Warda Beauty (accessible, online and retail). We're expanding fast across retail, e-commerce, marketing and operations, and we need one person to own both hiring and HR administration for the group.What you'll do: Recruitment <ul><li>Run full-cycle hiring: JD, sourcing, screening, interviews, offer, onboarding handover</li><li>Hire across four pools — retail and beauty advisors, office and corporate, warehouse/delivery/customer service, and freelancers, models and content creators</li><li>Manage sourcing channels (LinkedIn, NaukriGulf, Bayt, Dubizzle, referrals, agencies) and build a warm pipeline for repeat roles</li><li>Report on time-to-fill, source of hire, cost per hire and open-role status</li></ul> HR operations & compliance <ul><li>Manage the full employment visa cycle — new visas, renewals, cancellations, medicals, Emirates ID — with the PRO and typing centres</li><li>Prepare MOHRE offer letters and labour contracts; keep establishment records current</li><li>Own employee files and a renewal tracker for every visa, Emirates ID, passport, labour card and insurance — flagged well before expiry</li><li>Administer attendance, leave and overtime; run onboarding and offboarding; draft HR letters (salary certificates, NOCs, employment letters)</li></ul> Payroll support <ul><li>Prepare monthly payroll inputs for Finance and reconcile leave balances and final settlements</li></ul> Vendor & document renewals <ul><li>Handle office procurement, vendor terms and invoice handover</li><li>Track renewals of trade licence, Ejari, establishment card and insurance policies</li></ul>What we're looking for<ul><li>4–6 years in HR administration and recruitment, with at least 2 years in the UAE</li><li>Solid working knowledge of UAE Labour Law, MOHRE processes and the visa cycle</li><li>Proven full-cycle recruitment experience, including volume hiring</li><li>Strong Excel / Google Sheets — you build trackers people can rely on</li><li>Excellent English; high accuracy with documentation and complete discretion with confidential data</li></ul> Preferred: Applicants must be currently based in the UAE.Desired Candidate ProfileArabic · beauty, retail, FMCG or e-commerce background · HRMS/ATS experience (Zoho, Bayzat or similar) · existing agency, PRO and typing centre contacts

أخصائي الإدارة والتوظيف شركة Royal Rose Cosmetics Trading هي الشركة الأم وراء علامتين تجاريتين متناميتين في الإمارات العربية المتحدة للالجمال — Ruby Rose Cosmetics (فاخرة) و Warda Beauty (متاحة، عبر الإنترنت وتجارة التجزئة). نحن نتوسع بسرعة عبر التجزئة، والتجارة الإلكترونية، والتسويق والعمليات، ونحتاج إلى شخص واحد يتولى كل من التوظيف وإدارة الموارد البشرية للمجموعة.ما ستقوم به:التوظيف<ul><li>إدارة التوظيف بدورة كاملة: الوصف الوظيفي، البحث، التصفية، المقابلات، العرض، والاستلام والتسليم عند الانضمام</li><li>التوظيف عبر أربع فئات — مستشارو التجزئة والجمال، المكاتب والشركات، المستودع/التوصيل/خدمة العملاء، والمصادر الذين يعملون بعقود خارجية والموديلز ومقدمو المحتوى</li><li>إدارة قنوات البحث (LinkedIn, NaukriGulf, Bayt, Dubizzle, الإحالات، الوكالات) وبناء خط أنابيب دافئ للأدوار المتكررة</li><li>التبليغ عن الوقت اللازم للملء، مصدر التعيين، تكلفة التعيين وحالة الدور المفتوح</li></ul> عمليات الموارد البشرية والامتثال <ul><li>إدارة دورة التأشيرة الوظيفية الكاملة — تأشيرات جديدة، تجديد، إلغاء، فحوصات طبية، بطاقة Emirates ID — مع قسم PRO ومراكز كتابة البيانات</li><li>إعداد خطابات عرض MOHRE وعقود العمل؛ الحفاظ على سجلات المنشأة محدثة</li><li>امتلاك ملفات الموظفين ومتعقب التجديد لكل تأشيرة، Emirates ID، جواز السفر، بطاقة العمل والتأمين — مؤَشَّر عليه قبل انتهاء الصلاحية بفترة كافية</li><li>إدارة الحضور والإجازة والعمل الإضافي؛ تنفيذ الاستقبال والانفصال في نهاية الخدمة؛ صياغة رسائل الموارد البشرية (شهادات الرواتب، NOCs، رسائل التوظيف)</li></ul> دعم الرواتب <ul><li>إعداد مدخلات الرواتب الشهرية للمالية وتسوية أرصدة الإجازة والتسويات النهائية</li></ul> التجديدات للموردين والوثائق <ul><li>التعامل مع شراءات المكتب، وشروط الموردين ونقل الفواتير</li><li>متابعة تجديد رخصة التجارة، Ejari، بطاقة المؤسسة وسياسات التأمين</li></ul>ما الذي نبحث عنه<ul><li>4–6 سنوات في إدارة الموارد البشرية والتوظيف، مع خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات</li><li>معرفة عملية قوية بقانون العمل الإماراتي، عمليات MOHRE ودورة التأشيرة</li><li>خبرة موثوقة في التوظيف بدورة كاملة، بما في ذلك التوظيف بالحجم الكبير</li><li>إكسل / Google Sheets قوية — تبني متعقبات يمكن الاعتماد عليها</li><li>الإنجليزية ممتازة؛ دقة عالية في التوثيق مع مراعاة سرية البيانات الحساسة</li></ul> مفضل: يجب أن يكون المتقدمون حالياً مقيمين في الإمارات العربية المتحدة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالعربية · خلفية في الجمال، التجزئة، FMCG أو التجارة الإلكترونية · خبرة HRMS/ATS (Zoho، Bayzat أو ما شابه) · وجود اتصالات مع وكالات حالية، PRO ومراكز الكتابة

Full Time International organizations jobs

Forklift Operator

On-site - UAE - Dubai 24 August 2026

Information Technology

A manufacturing company in the UAE is looking for a skilled, responsible, and safety-conscious Forklift Operator to handle the movement, loading, unloading, and storage of materials and products. The ideal candidate should have good forklift operating skills, strong awareness of workplace safety, and the ability to work efficiently in a warehouse, manufacturing, or logistics environment. Operate forklifts safely and efficiently for loading, unloading, and material movement. Move raw materials, finished products, pallets, cartons, and other goods within the warehouse or facility. Load and unload trucks, containers, and delivery vehicles safely. Transport materials to designated storage, production, or dispatch areas. Stack and organize pallets and materials properly in designated locations. Follow proper procedures while lifting, carrying, and positioning heavy materials. Inspect the forklift before and after each shift and report any mechanical or safety issues. Ensure the forklift is operated within its safe load capacity. Maintain proper visibility and safe driving practices inside the warehouse and work area. Follow warehouse traffic rules, safety procedures, and company policies. Assist warehouse staff with general material handling activities as required. Maintain accurate records of material movements where required. Keep the forklift and work area clean and in good working condition. Report damaged goods, unsafe conditions, or operational issues to the supervisor. Coordinate with warehouse supervisors and other team members to ensure smooth operations. Follow all health, safety, and environmental requirements. Requirements Previous experience as a Forklift Operator in a warehouse, manufacturing, logistics, or industrial environment. Valid forklift operator certification/license as required by the company and applicable UAE regulations. Good knowledge of forklift operation and material-handling procedures. Ability to safely handle heavy materials and operate equipment in busy work environments. Physically fit and able to work in a warehouse or industrial environment. Good understanding of workplace health and safety procedures. Responsible, punctual, and safety-conscious attitude. Ability to follow instructions and work effectively as part of a team. UAE experience is an advantage. Key Skills Forklift Operation Material Handling Loading & Unloading Warehouse Operations Pallet Handling Stock Movement Safety Awareness Equipment Inspection Teamwork Time Management Attention to Detail Interested and qualified candidates can send their updated CV via WhatsApp: +971529456306

تبحث شركة تصنيع في الإمارات العربية المتحدة عن عامل رافعة شوكية ماهر ومسؤول وواعي بالسلامة ليقوم بنقل وتحريك وتحميل وتفريغ وتخزين المواد والمنتجات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تشغيل رافعات شوكية جيدة، ووعي قوي بسلامة مكان العمل، ويمكنه العمل بكفاءة في بيئة مستودع أو تصنيع أو لوجستيات. تشغيل الرافعات الشوكية بشكل آمن وفعال للتحميل والتفريغ وتحريك المواد. نقل المواد الأولية، والمنتجات النهائية، والمنصات، والعبوات، والبضائع الأخرى داخل المستودع أو المنشأة. تحميل وتفريغ الشاحنات والحاويات ومركبات التوصيل بأمان. نقل المواد إلى مناطق التخزين المخصصة أو الإنتاج أو الإرسال. تكديس وتنظيم المنصات والمواد بشكل صحيح في المواقع المخصصة. اتباع الإجراءات الصحيحة أثناء رفع المواد الثقيلة وحملها وتحديد وضعها. فحص الرافعة قبل وبعد كل وردية والإبلاغ عن أي مشاكل ميكانيكية أو سلامة. التأكد من أن الرافعة تعمل ضمن سعتها الآمنة للتحميل. الحفاظ على الرؤية الصحيحة وممارسات القيادة الآمنة داخل المستودع ومنطقة العمل. اتباع قواعد حركة المرور في المستودع وإجراءات السلامة وسياسات الشركة. مساعدة موظفي المستودع في أنشطة مناولة المواد العامة كما يتطلب الأمر. الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المواد عند الطلب. الحفاظ على نظافة الرافعة ومنطقة العمل وبقائها في حالة جيدة. الإبلاغ عن البضائع التالفة أو الظروف غير الآمنة أو القضايا التشغيلية للمشرف. التنسيق مع مشرفي المستودع وباقي أعضاء الفريق لضمان سير العمليات بسلاسة. اتباع جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المتطلبات خبرة سابقة كعامل رافعة شوكية في مستودع أو تصنيع أو لوجستيات أو بيئة صناعية. شهادة/رخصة تشغيل رافعة شوكية صالحة كما تتطلبه الشركة واللوائح المعمول بها في الإمارات العربية المتحدة. معرفة جيدة بتشغيل الرافعات الشوكية وإجراءات مناولة المواد. القدرة على التعامل الآمن مع المواد الثقيلة وتشغيل المعدات في بيئات عمل مكتظة. لياقة بدنية والقدرة على العمل في مستودع أو بيئة صناعية. فهم جيد لإجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل. مسؤول، دقيق، وموقف واعي بالسلامة. القدرة على اتباع التعليمات والعمل بفعالية كجزء من فريق. وجود خبرة سابقة في الإمارات ميزة. المهارات الأساسية تشغيل الرافعة الشوكية مناولة المواد التحميل والتفريغ تشغيل المستودع التعامل مع المنصات حركة المخزون الوعي بالسلامة فحص المعدات العمل ضمن فريق إدارة الوقت إتقان التفاصيل يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين إرسال سيرهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp: +971529456306

Full Time

Forklift Operator

On-site - UAE - Dubai 24 August 2026

تبحث شركة تصنيع في دولة الإمارات العربية المتحدة عن مشغل رافعة شوكية ماهر ومسؤول ويهتم بالسلامة لإنجاز حركة المواد والمنتجات وتحميلها وتفريغها وتخزينها. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تشغيل رافعة شوكية جيدة، ووعي قوي بسلامة مكان العمل، والقدرة على العمل بكفاءة في مستودع أو بيئة تصنيع أو لوجستيات. تشغيل الرافعات الشوكية بأمان وكفاءة لعمليات التحميل والتفريغ وتحريك المواد. نقل المواد الخام والمنتجات النهائية واللوحات والكرتونات وغيرها من البضائع داخل المستودع أو المنشأة. تحميل وتفريغ الشاحنات والحاويات ومركبات التوصيل بأمان. نقل المواد إلى مناطق التخزين المحددة أو الإنتاج أو الإرسال. تكديس وتنظيم الألواح والمواد بشكل صحيح في المواقع المخصصة. اتباع الإجراءات الصحيحة أثناء رفع وحمل وتوجيه المواد الثقيلة. فحص الرافعة قبل وبعد كل وردية والإبلاغ عن أي مشاكل ميكانيكية أو تتعلق بالسلامة. التأكد من أن الرافعة تعمل ضمن سعتها الآمنة للتحميل. الحفاظ على الرؤية الصحيحة وممارسات القيادة الآمنة داخل المستودع ومنطقة العمل. اتباع قواعد حركة المرور في المستودع وإجراءات السلامة وسياسات الشركة. مساعدة موظفي المستودع في أنشطة المناولة العامة للمواد وفقًا للحاجة. الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المواد عند الحاجة. الحفاظ على نظافة الرافعة ومنطقة العمل وتوفيرها بحالة جيدة للعمل. الإبلاغ عن السلع التالفة أو الظروف غير الآمنة أو المشكلات التشغيلية للمشرف. التنسيق مع مشرفي المستودع وباقي أعضاء الفريق لضمان سلاسة العمليات. اتباع جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المتطلبات خبرة سابقة كمشغل رافعة شوكية في مستودع أو تصنيع أو لوجستيات أو بيئة صناعية. شهادة/ترخيص مشغل رافعة شوكية ساري المفعول وفقًا لما يتطلبه الشركة والأنظمة الإماراتية المعمول بها. معرفة جيدة بتشغيل الرافعة الشوكية وإجراءات مناولة المواد. القدرة على التعامل الآمن مع مواد ثقيلة وتشغيل المعدات في بيئات عمل مزدحمة. لائق بدنيًا وقادر على العمل في مستودع أو بيئة صناعية. فهم جيد لإجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل. مسؤول، دقيق، وذات توجه نحو السلامة. القدرة على اتباع التعليمات والعمل بفعالية كجزء من فريق. تجربة الإمارات العربية المتحدة تعتبر ميزة. المهارات الأساسية تشغيل الرافعة الشوكية مناولة المواد التحميل والتفريغ عمليات المستودع مناولة المنصات حركة المخزون الوعي بالسلامة فحص المعدات العمل الجماعي إدارة الوقت الانتباه للتفاصيل يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp: +971529456306

Shipping representative Jobs

Construction Manager

Trainee Instrumentation and Control Engineer

Construction Superintendent

PMC Senior Engineer OR & A (Maintenance Operations & Readiness)

Naval Architect - Weight Control & Stability Support

Assistant Relationship Manager - Trade & Working Capital

Quantity Surveyor-E&I

Chief Executive Officer

Project Support Specialist, Amazon Now

Production Supervisor

Lead Forward Deployed Engineer

Director - Strategy & Value Creation (Hospitality Focus)

AI Architect, Enterprise Agentic AI Architecture

Lead/ Principal Forward Deployed Engineer, Arabic Speaking

Purchasing Buyer - InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa

Engineering Manager - Electrical BESS

Project Manager

Admin & Recruitment Specialist

Forklift Operator

Forklift Operator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs