Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Director of Banquet and Outside Catering Operations

On-site - UAE 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms (with renovation about to start we are operating 804 rooms currently) and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, and Thai cuisine amongst others. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. JOB SUMMARY Provides strategic and operational leadership for all Banquet and Outside Catering operations, ensuring the flawless planning and execution of meetings, conferences, weddings, social events, exhibitions, high-profile functions and off-site catering experiences. The position has full accountability for service delivery, guest and client satisfaction, financial performance, workforce planning, operational readiness, asset and logistics control, food safety, legal and brand compliance, and the development of a high-performing leadership team. Works in close partnership with Events Planning, Events Booking Center, Culinary, Stewarding, Engineering, Security, Finance, Procurement and other hotel functions to maximize revenue, productivity, quality and reputation while protecting the hotel’s assets and standards. CANDIDATE PROFILE  A Full Time senior leadership position based at JW Marriott Marquis Dubai. Operational responsibility for Banquet Operations and Outside Catering Operations across all event spaces and approved off-site venues. Number of Direct Reports - includes Assistant Directors, Senior Banquet Managers, Banquet Managers, Outside Catering Managers and other leadership positions as determined by the organizational structure Titles of Direct Reports - Assistant Directors, Senior Banquet Managers, Banquet Managers, Outside Catering Managers and below, as applicable. Responsible for leading large, complex and simultaneous events requiring extensive cross-functional coordination, logistics and manpower deployment. Responsible for the operational execution and delivery of banquet and outside catering business contributing significantly to the hotel's Food & Beverage and Events revenue performance. Direct impact on GuestVoice, Event Satisfaction, operational profitability, productivity, brand reputation and client retention. Leads large-scale operational teams and workforce deployment supporting hotel-based and off-site events. Contributes to the achievement of annual hotel financial, operational, associate engagement and guest satisfaction objectives through operational excellence and leadership. Education and Experience • Minimum 10 years of progressive experience in Banquet, Catering, Food & Beverage or Event Operations within luxury or five-star hotels, with at least 4 years in a senior leadership capacity. Proven experience leading high-volume banquet operations and complex outside catering events, including large-scale conferences, weddings, VIP functions, exhibitions and high-profile social or corporate events. Demonstrated accountability for departmental budgets, payroll, productivity, cost control, guest satisfaction, talent management and operational performance. Strong record of leading multi-cultural teams, developing managers and implementing sustainable operating standards in a demanding luxury hospitality environment. Previous UAE or GCC luxury hospitality experience is preferred. Previous experience within Marriott International luxury or premium brands is preferred. Education or Certification Bachelor’s degree from an accredited university in Hospitality Management, Hotel and Restaurant Management, Food Service Management, Business Administration, Events Management or a related major; equivalent senior-level operational experience may be considered. Recognized Food Safety / HACCP certification or equivalent is required or must be obtained in accordance with local and company requirements. Additional certifications in occupational health and safety, responsible beverage service, first aid, project management or event operations are advantageous. Knowledge, Skills and Attributes Comprehensive knowledge of banquet service, outside catering logistics, event setup, service sequencing, equipment deployment, temporary event infrastructure and luxury service standards. Advanced financial and commercial acumen with the ability to interpret budgets, forecasts, labour reports, productivity metrics, event profitability, cost of sales and operational KPIs. Strong knowledge of local legal, licensing, food safety, health and safety, alcohol service, transport, security and venue requirements relevant to hotel and outside catering operations. High level of proficiency in hotel and event-management systems, point-of-sale systems, Microsoft Office applications and operational reporting tools. Excellent written and verbal English communication skills; additional languages are an advantage. Demonstrated executive presence, sound judgment, resilience, organization, negotiation, conflict resolution and decision-making ability. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Provides overall strategic direction and daily leadership for Banquet and Outside Catering Operations, translating hotel objectives into clear operational priorities, standards and measurable results. Owns the end-to-end operational execution of all banquet and outside catering events from final operational handover through setup, service, breakdown, reconciliation and post-event review. Ensures every event is executed in accordance with signed agreements, Banquet Event Orders, floor plans, function sheets, service standards, guest preferences and approved operational requirements. Leads operational readiness meetings for major, complex, VIP and high-risk events and confirms accountability, timing, manpower, equipment, culinary, engineering, security, transportation and contingency requirements. Oversees simultaneous events across multiple venues and makes real-time deployment decisions to protect service quality, timing and guest experience. Establishes, reviews and continuously improves banquet and outside catering operating procedures, service sequences, checklists, deployment standards and quality controls. Maintains visible leadership presence during peak periods, major events and critical service moments and intervenes decisively when service, safety or execution is at risk. Sets the service culture for the department and ensures leaders and associates consistently deliver JW Marriott luxury standards and personalized guest experiences. Builds strong relationships with event organizers, wedding couples, corporate clients, VIP representatives and key decision makers and serves as the senior operational contact for high-profile functions. Reviews guest and client feedback, GuestVoice results, event debriefs and service recovery cases; identifies root causes and implements corrective actions to improve performance. Personally oversees the resolution of significant guest or client concerns and ensures timely, professional and commercially sound service recovery. Partners closely with Events Planning and the Events Booking Center to ensure complete, accurate and operationally realistic handovers before events enter execution. Challenges unclear, incomplete or operationally impractical event requirements before execution and ensures changes are documented, communicated and approved. Supports the commercial team with operational expertise during site inspections, complex proposals, tastings, major account presentations and high-value event negotiations when required. Partners with Events Sales, Event Planning, Revenue Strategy and Food & Beverage leadership to optimize event space utilization, maximize catering contribution and support achievement of annual revenue objectives. Reviews business trends, operational demand patterns and market opportunities and recommends operational strategies that support revenue growth and profitability. Identifies operational upselling opportunities and works with Events, Culinary and Finance to maximize event revenue while protecting guest value and delivery feasibility. Owns departmental financial performance against budget and forecast, including labour, overtime, casual manpower, operating supplies, equipment hire, transportation, breakage and other controllable expenses. Reviews event-level profitability and departmental cost drivers and takes corrective action where labour deployment, rentals, logistics or operating practices are reducing margins. Establishes productivity standards and manpower models that align staffing with event complexity, guest count, service style, setup requirements and business volume. Approves staffing plans and deployment for major events and ensures optimal use of permanent associates, casual labour, agency staff and cross-departmental support. Works with Finance and Human Resources to monitor payroll, overtime, attendance, leave planning, vacancies, turnover and workforce efficiency. Develops annual operating budgets, forecasts, capital requirements and operational plans for Banquet and Outside Catering Operations in partnership with the relevant hotel leaders. Maintains effective inventory and asset controls for banquet furniture, linen, china, glassware, silverware, service equipment, mobile bars, outside catering equipment and other departmental assets. Ensures appropriate par levels, storage standards, preventive maintenance, issue controls, loss prevention and replacement planning are in place for all operational equipment. Leads the planning and control of outside catering logistics, including site inspections, loading plans, transportation, equipment movement, temporary kitchens, utilities, power, refrigeration, waste, stewarding, service stations, staff facilities and return-to-hotel procedures. Ensures off-site venues are operationally assessed before commitment and that risks relating to access, capacity, weather, power, water, food holding, sanitation, emergency response and guest flow are identified and mitigated. Coordinates all necessary permits, approvals, venue requirements and internal authorizations for outside catering operations in partnership with Security, Engineering, Culinary and other stakeholders. Develops robust contingency plans for weather disruption, equipment failure, transport delays, utility interruption, manpower shortages, guest-count changes and other operational risks. Ensures the safe transportation, handling, storage, temperature control and service of food and beverage for all outside catering functions in line with HACCP, local regulations and Marriott requirements. Ensures alcohol service is controlled and compliant with applicable laws, licensing conditions, company policy and responsible service requirements. Maintains strict compliance with food safety, sanitation, occupational health and safety, fire and life safety, security, loss prevention and environmental requirements. Conducts regular operational audits, venue inspections, safety reviews and standards checks and ensures corrective actions are completed within agreed timelines. Partners with Culinary leadership to ensure menu execution, food quality, timing, presentation, replenishment and service logistics meet the agreed event experience. Partners with Stewarding to ensure sufficient clean equipment, dishwashing capacity, waste handling, sanitation and equipment turnaround for all events. Partners with Engineering and IT on power, lighting, audiovisual interfaces, temporary infrastructure, equipment reliability and event-critical technical requirements. Partners with Security and Loss Prevention on VIP movements, crowd flow, restricted areas, emergency procedures, cash or valuable-item controls and outside venue risk management. Partners with Procurement and approved suppliers to ensure rental equipment, outsourced services and third-party support meet quality, safety, timing and cost expectations. Evaluates supplier and contractor performance and escalates recurring service, safety, quality or commercial issues through the appropriate channels. Leads departmental recruitment planning, selection and onboarding in partnership with Human Resources to maintain the leadership and operational capability required by business levels. Builds a strong leadership bench by coaching Assistant Directors, Senior Managers and Managers, setting clear accountability and creating development and succession plans. Sets individual and team performance expectations, conducts regular performance discussions, recognizes strong performance and addresses underperformance promptly and consistently. Creates and maintains a structured training framework covering luxury service, technical banquet skills, outside catering logistics, safety, food hygiene, leadership and event-specific execution. Promotes associate engagement, inclusion, teamwork and accountability and ensures concerns are handled fairly, confidentially and in accordance with company policy. Leads daily and weekly operational meetings as required and communicates business levels, priorities, risks, guest intelligence, financial focus and departmental performance clearly to the team. Uses data and operational reporting to track service quality, guest satisfaction, labour productivity, event profitability, breakage, equipment loss, overtime, training, safety incidents and other key performance indicators. Presents operational performance, risks, major event readiness and improvement priorities to senior hotel leadership and recommends actions supported by clear operational and financial rationale. Leverages emerging event technologies, digital planning platforms, event applications, operational dashboards and analytics tools to improve planning accuracy, communication, guest engagement and execution efficiency. Evaluates operational technology opportunities and supports the implementation of solutions that improve productivity, service consistency and decision-making. Drives innovation in event operations, service delivery, technology, equipment, workflow and manpower deployment to improve efficiency, consistency and guest experience. Champions sustainable event practices including waste reduction, responsible sourcing, circular-use initiatives, food waste control, recycling, efficient energy and water utilization and environmentally responsible event operations in alignment with Marriott sustainability objectives and hotel priorities. Protects the reputation of JW Marriott Marquis Dubai by ensuring all hotel and outside catering events represent the brand professionally in service, presentation, conduct and execution. Acts as the senior operational authority for Banquet and Outside Catering matters and makes timely decisions during critical incidents, service failures or operational disruptions. Assumes additional leadership responsibilities within Events and Food & Beverage operations when required and supports hotel-wide priorities, major activations and special projects. Ensures departmental documentation, licenses, training records, operational records, event files, incident reports and audit evidence are accurate, current and available as required. Maintains confidentiality of guest, client, associate, commercial and proprietary information at all times. Performs other reasonable duties and responsibilities assigned by senior hotel management consistent with the scope and seniority of the position. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatme </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يُرَحِّبُ فندق جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي بك في قلب أكثر أحياء المدينة حيوية، في منطقة وسط المدينة الحديثة، حيث تجمع بين الفخامة العصرية وخدمات فائزة بجوائز. يطل الفندق المكون من برجين ويضم 1608 غرفة (مع بدء أعمال الترميم، نعمل حاليًا في 804 غرفة) على شارع الشيخ زايد، وهو أحد أطول الفنادق في العالم. يتميز بإطلالات رائعة على المياه ومناظر مدينة دبي الخلابة. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساريه SPA. جرب نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وصالاتنا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والتايلاندية وغيرها. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة رائعة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار أوبرا دبي، التي تبعد دقائق قليلة عن الفندق. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل في جيه دبليو ماريوت®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا. هنا في جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي: فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح آفاقًا عالمية مع محفظة فنادقنا الواسعة. فرص تعلم مع أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية وفقًا لجدولنا التدريبي والترقيات. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير من الدرجة الأولى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8000 فندق حول العالم. نعم، 8000! تخفيضات على الطعام والمشروبات في جميع مطاعمنا ومقاهينا. تخفيضات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية لا حدود لها (دوليًا ومحليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية. ملخص الوظيفة يوفر هذا المنصب القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لجميع عمليات المآدب والخدمات الخارجية، مما يضمن التخطيط والتنفيذ الدقيقين للاجتماعات والمؤتمرات والأعراس والمناسبات الاجتماعية والمعارض والفعاليات عالية المستوى والخدمات الخارجية. يتحمل المنصب المسؤولية الكاملة عن تقديم الخدمة، ورضا الضيوف والعملاء، والأداء المالي، وتخطيط القوى العاملة، والاستعداد التشغيلي، والسيطرة على الأصول واللوجستيات، وسلامة الأغذية، والامتثال القانوني والعلامة التجارية، وتطوير فريق قيادي عالي الأداء. يعمل المنصب بشكل وثيق مع تخطيط الأحداث ومركز حجز الأحداث والطهي والت stewarding والهندسة والأمن والمالية والمشتريات وغيرها من وظائف الفندق لزيادة الإيرادات والإنتاجية والجودة وسمعة الفندق مع حماية أصول ومعايير الفندق. الملف الشخصي للمرشح منصب قيادي بدوام كامل في جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي. المسؤولية التشغيلية عن عمليات المآدب والخدمات الخارجية في جميع مساحات الفعاليات والمواقع الخارجية المعتمدة. عدد التقارير المباشرة - يشمل مساعدو المديرين، ومدراء المآدب الكبار، ومدراء المآدب، ومدراء الخدمات الخارجية وغيرها من المناصب القيادية وفقًا لهيكل المنظمة. ألقاب التقارير المباشرة - مساعدو المديرين، ومدراء المآدب الكبار، ومدراء المآدب، ومدراء الخدمات الخارجية، وما دون ذلك حسب الاقتضاء. مسؤول عن قيادة فعاليات كبيرة ومعقدة وذات أولوية تتطلب تنسيقًا لوجستيًا واسعًا عبر الوظائف وتوظيف القوى العاملة. مسؤول عن التنفيذ التشغيلي وخدمات المآدب والخدمات الخارجية، مما يساهم بشكل كبير في إيرادات قسم المأكولات والمشروبات وفعاليات الفندق. تأثير مباشر على آراء الضيوف، ورضا العملاء، والأرباح التشغيلية، والإنتاجية، وسمعة العلامة التجارية، واحتفاظ العملاء. يقود فرق تشغيلية واسعة النطاق وتوظيف القوى العاملة لدعم الفعاليات داخل الفندق وخارجه. يساهم في تحقيق الأهداف السنوية للفندق المالية والتشغيلية ومشاركة الزملاء ورضا الضيوف من خلال التميز التشغيلي والقيادة. التعليم والخبرة • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المآدب أو الخدمات الخارجية أو المأكولات والمشروبات أو عمليات الفعاليات في فنادق فاخرة أو من فئة الخمس نجوم، مع 4 سنوات على الأقل في منصب قيادي. خبرة مثبتة في قيادة عمليات المآدب عالية الحجم وفعاليات الخدمات الخارجية المعقدة، بما في ذلك المؤتمرات واسعة النطاق والأعراس والفعاليات VIP والمعارض والمناسبات الاجتماعية أوCorporate عالية المستوى. إثبات المسؤولية عن الميزانيات الإدارية، وكشوف المرتبات، والإنتاجية، والسيطرة على التكاليف، ورضا الضيوف، وإدارة المواهب والأداء التشغيلي. سجل قوي في قيادة فرق متعددة الثقافات، وتطوير المديرين وتنفيذ معايير تشغيل مستدامة في بيئة ضيافة فاخرة مت demanding. تفضل الخبرة السابقة في الضيافة الفاخرة في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. تفضل الخبرة السابقة في العلامات التجارية الفاخرة أو المتميزة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. التعليم أو الشهادات درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الفعاليات، أو تخصص ذي صلة؛ يمكن اعتبار الخبرة التشغيلية على مستوى رفيع معادلة. شهادة سلامة الأغذية / HACCP معترف بها أو ما يعادلها مطلوبة أو يجب الحصول عليها وفقًا للمتطلبات المحلية وشركة ماريوت. الشهادات الإضافية في الصحة والسلامة المهنية، وخدمة المشروبات المسؤولة، والإسعافات الأولية، وإدارة المشاريع أو عمليات الفعاليات هي ميزة إضافية. المعرفة والمهارات والصفات معرفة شاملة بخدمات المآدب، ولوجستيات الخدمات الخارجية، وإعداد الفعاليات، وتسلسل الخدمة، ونشر المعدات والبنية التحتية المؤقتة ومعايير الخدمة الفاخرة. مهارات تجارية ومالية متقدمة مع القدرة على تفسير الميزانيات والتنبؤات وتقارير العمالة ومقاييس الإنتاجية وربحية الفعاليات وتكلفة المبيعات والمؤشرات الرئيسية للأداء التشغيلي. معرفة قوية بالمتطلبات القانونية والمحلية المتعلقة بسلامة الأغذية والصحة والسلامة وخدمة الكحول والنقل والأمن ومتطلبات المكان ذات الصلة بعمليات الفندق والخدمات الخارجية. مستوى عالٍ من الكفاءة في أنظمة إدارة الفنادق والفعاليات، وأنظمة نقاط البيع، وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوات التقارير التشغيلية. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة؛ تعد اللغات الإضافية ميزة إضافية. إثبات وجود حضور تنفيذي، وحكم سليم، ومرونة، وتنظيم، وتفويض، وحل النزاعات وقدرة على اتخاذ القرار. الأنشطة الأساسية للعمل تشمل المسؤوليات والمساهمات المحددة التالية الأداء الناجح لهذا المنصب: يوفر التوجيه الاستراتيجي الشامل والتوجيه اليومي لعمليات المآدب والخدمات الخارجية، وترجمة أهداف الفندق إلى أولويات تشغيلية واضحة ومعايير ونتائج قابلة للقياس. يمتلك التنفيذ التشغيلي الكامل لجميع فعاليات المآدب والخدمات الخارجية من الاستلام التشغيلي النهائي إلى الإعداد والخدمة والتفكيك والمراجعة بعد الحدث. يضمن تنفيذ كل فعالية وفقًا للاتفاقيات الموقعة وأوامر الفعاليات والمخططات الأرضية وجداول الوظائف ومعايير الخدمة وتفضيلات الضيوف والمتطلبات التشغيلية المعتمدة. يقود اجتماعات الاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبيرة والمعقدة وVIP والمخاطر العالية ويؤكد المسؤولية والتوقيت والتوظيف والمعدات والطهي والهندسة والأمن والنقل والمتطلبات الاحتياطية. يشرف على فعاليات متزامنة عبر مواقع متعددة ويتخذ قرارات نشر في الوقت الفعلي لحماية جودة الخدمة والتوقيت وتجربة الضيف. يضع معايير تشغيل المآدب والخدمات الخارجية، وتسلسلات الخدمة، وقوائم المراجعة، ومعايير النشر وضوابط الجودة ويحسنها باستمرار. يحافظ على وجود قيادي مرئي خلال الفترات الذروة والأحداث الرئيسية واللحظات الحرجة للخدمة ويتدخل بشكل حاسم عندما تكون الخدمة أو السلامة أو التنفيذ معرضة للخطر. يضع ثقافة الخدمة للقسم ويضمن أن القادة والزملاء يقدمون باستمرار معايير فخامة جيه دبليو ماريوت وتجارب الضيوف الشخصية. يبني علاقات قوية مع منظمي الفعاليات وأزواج الأعراس والعملاء المؤسسيين وممثلي VIP وصناع القرار الرئيسيين ويخدم كجهة اتصال تشغيلية رئيسية للفعاليات عالية المستوى. يراجع تعليقات الضيوف والعملاء ونتائج آراء الضيوف وجلسات مراجعة الفعاليات وحالات استعادة الخدمة؛ ويحدد الأسباب الجذرية وينفذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء. يشرف شخصيًا على حل المشكلات الكبيرة المتعلقة بالضيوف أو العملاء ويضمن استعادة الخدمة في الوقت المناسب والمهنية والسليمة تجاريًا. يتعاون بشكل وثيق مع تخطيط الفعاليات ومركز حجز الفعاليات لضمان تسليمات كاملة ودقيقة وواقعية من الناحية التشغيلية قبل دخول الفعاليات حيز التنفيذ. يتحدى المتطلبات غير الواضحة أو غير المكتملة أو غير العملية للفعاليات قبل التنفيذ ويضمن توثيق التغييرات وإبلاغها والموافقة عليها. يدعم الفريق التجاري بالخبرة التشغيلية أثناء عمليات التفتيش الميداني والمقترحات المعقدة وتذوق الأطعمة والعروض التقديمية للحسابات الكبيرة والتفاوض على فعاليات عالية القيمة عند الحاجة. يتعاون مع مبيعات الفعاليات وتخطيط الفعاليات واستراتيجية الإيرادات وقادة المأكولات والمشروبات لتحسين استخدام مساحات الفعاليات وزيادة مساهمة خدمات المأكولات والمشروبات وتحقيق أهداف الإيرادات السنوية. يراجع اتجاهات الأعمال وأنماط الطلب التشغيلي وفرص السوق ويوصي باستراتيجيات تشغيلية تدعم نمو الإيرادات والربحية. يحدد فرص البيع الإضافي التشغيلي ويعمل مع قسم الفعاليات والطهي والمالية لزيادة إيرادات الفعاليات مع حماية قيمة الضيف وقابلية التنفيذ. يمتلك الأداء المالي للقسم مقابل الميزانية والتنبؤ، بما في ذلك العمالة، وساعات العمل الإضافية، والقوى العاملة المؤقتة، والمعدات، والنقل، والتالف وغيرها من النفقات القابلة للتحكم. يراجع ربحية الفعاليات على مستوى الحدث ودوافع التكاليف الإدارية ويتخذ إجراءات تصحيحية حيث تقلل توظيف العمالة أو الإيجارات أو اللوجستيات أو الممارسات التشغيلية من الهوامش. يضع معايير إنتاجية ونماذج توظيف تتناسب مع تعقيد الفعالية وعدد الضيوف وأسلوب الخدمة ومتطلبات الإعداد وحجم الأعمال. يوافق على خطط التوظيف ونشر القوى العاملة للفعاليات الكبرى ويضمن الاستخدام الأمثل للموظفين الدائمين والقوى العاملة المؤقتة والموظفين المؤقتين والدعم عبر الأقسام. يعمل مع قسم المالية والموارد البشرية لمراقبة كشوف المرتبات وساعات العمل الإضافية والحضور وتخطيط الإجازات والشواغر والدوران وكفاءة القوى العاملة. يضع الميزانيات التشغيلية السنوية والتنبؤات والمتطلبات الرأسمالية وخطط التشغيل لعمليات المآدب والخدمات الخارجية بالشراكة مع قادة الفندق المعنيين. يحافظ على ضوطة جرد فعالة ومراقبة الأصول للأثاث والمفروشات والكتان والأواني الزجاجية والأواني الفضية والمعدات الخدمية والحانات المتنقلة ومعدات الخدمات الخارجية وغيرها من أصول القسم. يضمن وجود مستويات مناسبة من المخزون، ومعايير التخزين، والصيانة الوقائية، وضوابط المشكلات، ومنع الخسائر وخطط الاستبدال لجميع المعدات التشغيلية. يقود تخطيط ومراقبة لوجستيات الخدمات الخارجية، بما في ذلك عمليات التفتيش الميداني وخطط التحميل والنقل وحركة المعدات والمطابخ المؤقتة والمرافق والمرافق والتبريد والنفايات والت stewarding ومحطات الخدمة ومرافق الموظفين وإجراءات العودة إلى الفندق. يضمن تقييم الأماكن الخارجية من الناحية التشغيلية قبل التعهد وأن المخاطر المتعلقة بالوصول والسعة والطقس والطاقة والمياه واحتجاز الطعام والصرف الصحي والاستجابة للطوارئ وتدفق الضيوف يتم تحديدها والتخفيف من حدتها. تنسيق جميع التصاريح والموافقات والمتطلبات المكانية والتراخيص الداخلية اللازمة للخدمات الخارجية بالشراكة مع الأمن والهندسة والطهي وغيرها من أصحاب المصلحة. يضع خطط طوارئ قوية لاضطرابات الطقس وفشل المعدات وتأخيرات النقل وانقطاع المرافق ونقص العمالة وتغييرات عدد الضيوف والمخاطر التشغيلية الأخرى. يضمن النقل الآمن والتعامل والتخزين وضبط درجة الحرارة وخدمة الطعام والمشروبات لجميع فعاليات الخدمات الخارجية وفقًا لـ HACCP واللائحة المحلية ومتطلبات ماريوت. يضمن السيطرة على خدمة الكحول والامتثال للقوانين المحلية وشروط الترخيص وسياسة الشركة ومتطلبات الخدمة المسؤولة. يحافظ على الامتثال الصارم لسلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة المهنية وسلامة الحياة والأمن ومنع الخسائر والمتطلبات البيئية. يجري عمليات تدقيق تشغيلية منتظمة وفحوصات للمواقع ومراجعات السلامة وضوابط المعايير ويضمن اكتمال الإجراءات التصحيحية في المواعيد المتفق عليها. يتعاون مع قيادة الطهي لضمان تنفيذ القوائم وجودة الطعام وتوقيتها وعرضها وإعادة التزويد وخدمات المأكولات والمشروبات وفقًا لخبرة الفعالية المتفق عليها. يتعاون مع قسم الت stewarding لضمان توفر المعدات النظيفة الكافية وسعة غسل الأواني والتخلص من النفايات والنظافة ودوران المعدات لجميع الفعاليات. يتعاون مع الهندسة وتكنولوجيا المعلومات فيما يتعلق بالطاقة والإضاءة وواجهات الصوت والمرئية والبنية التحتية المؤقتة وموثوقية المعدات والمتطلبات التقنية الحرجة للفعاليات. يتعاون مع الأمن ومنع الخسائر بشأن تحركات VIP وتدفق الحشود والمناطق المحظورة والإجراءات الطارئة وضوابط النقد أو العناصر القيمة والتخفيف من المخاطر في الأماكن الخارجية. يتعاون مع المشتريات والموردين المعتمدين لضمان تلبية معدات الإيجار والخدمات الخارجية والدعم من قبل جهات خارجية للجودة والسلامة والتوقيت والتكاليف المتوقعة. يقيم أداء الموردين والمقاولين ويبلغ عن المشكلات المتكررة المتعلقة بالخدمة أو السلامة أو الجودة أو القضايا التجارية من خلال القنوات المناسبة. يقود تخطيط التوظيف واختيار وتعيين القسم بالشراكة مع الموارد البشرية للحفاظ على القدرة القيادية والتشغيلية المطلوبة وفقًا لمستويات الأعمال. يبني فريق قيادة قوي من خلال تدريب مساعدو المديرين والمدراء الكبار والمديرين، ووضع مسؤوليات واضحة وخلق خطط تطوير وتسلسل وظيفي. يضع توقعات الأداء الفردي والفريقي، ويجري مناقشات منتظمة للأداء، ويعترف بالأداء القوي ويعالج انخفاض الأداء بشكل سريع ومتسق. ينشئ ويبقي على إطار تدريب منظم يغطي الخدمة الفاخرة والمهارات الفنية للمآدب ولوجستيات الخدمات الخارجية والسلامة والنظافة الغذائية والقيادة والتنفيذ المحدد للفعاليات. يعزز مشاركة الزملاء والشمولية والعمل الجماعي والمسؤولية ويضمن التعامل مع المخاوف بشكل عادل وسرّي وفقًا لسياسة الشركة. يقود الاجتماعات التشغيلية اليومية والأسبوعية حسب الحاجة ويتواصل مع الفريق حول مستويات الأعمال والأولويات والمخاطر وذكاء الضيوف والتركيز المالي وأداء القسم بوضوح. يستخدم البيانات والتقارير التشغيلية لتتبع جودة الخدمة ورضا الضيوف وإنتاجية العمالة وربحية الفعاليات والتالف وفقدان المعدات وساعات العمل الإضافية والتدريب وحوادث السلامة وغيرها من المؤشرات الرئيسية للأداء. يعرض الأداء التشغيلي والمخاطر والاستعداد للفعاليات الكبرى وأولويات التحسين إلى قيادة الفندق العليا ويوصي بالإجراءات المدعومة بأسباب تشغيلية ومالية واضحة. يستفيد من تقنيات الفعاليات الناشئة ومنصات التخطيط الرقمية وتطبيقات الفعاليات ولوحات المعلومات التشغيلية وأدوات التحليل لتحسين دقة التخطيط والتواصل ومشاركة الضيوف وكفاءة التنفيذ. يقيم فرص التكنولوجيا التشغيلية ويدعم تنفيذ الحلول التي تحسن الإنتاجية واتساق الخدمة واتخاذ القرار. يدفع الابتكار في عمليات الفعاليات وتسليم الخدمة والتكنولوجيا والمعدات وسير العمل وتوظيف القوى العاملة لتحسين الكفاءة والاتساق وتجربة الضيف. يروج للممارسات المستدامة للفعاليات بما في ذلك تقليل النفايات والمصادر المسؤولة والمبادرات الدائرية والسيطرة على هدر الطعام وإعادة التدوير والاستخدام الفعال للطاقة والمياه والعمليات المسؤولة بيئيًا للفعاليات بما يتماشى مع أهداف استدامة ماريوت وأولويات الفندق. يحمي سمعة جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي من خلال ضمان أن تمثل جميع فعاليات الفندق والخدمات الخارجية العلامة التجارية بشكل احترافي في الخدمة والعرض والسلوك والتنفيذ. يتصرف كسلطة تشغيلية عليا لشؤون المآدب والخدمات الخارجية ويتخذ قرارات في الوقت المناسب أثناء الحوادث الحرجة أو حالات فشل الخدمة أو الاضطرابات التشغيلية. يتحمل مسؤوليات قيادية إضافية داخل عمليات الفعالités والمأكولات والمشروبات عند الحاجة ويدعم أولويات الفندق على مستوى الفندق والمبادرات الكبرى والمشاريع الخاصة. يضمن دقة وسريان وثائق القسم والتراخيص وسجلات التدريب والسجلات التشغيلية وملفات الفعاليات وتقارير الحوادث وأدلة التدقيق في جميع الأوقات. يحافظ على سرية معلومات الضيوف والعملاء والزملاء والتجارية والمعلومات الخاصة في جميع الأوقات. أداء المهام والمسؤوليات المعقولة الأخرى الموكلة من قبل إدارة الفندق العليا بما يتفق مع نطاق ومسؤوليات المنصب. في ماريوت إنترناشونال، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من ثقافة وزملاء وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful و heartfelt و forward-thinking تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. جيه دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. جيه دبليو ماريوت تؤمن بأن زملائنا هم الأولوية الأولى. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء جيه دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وفطنون ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. جيه دبليو ماريوت يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم الضيافة الاستثنائية للضيوف يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا بها.这就是 The JW Treatme </div>

Full Time LinkedIn

B2 Aircraft Maintenance Team Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Aviation & Maritime

Summary Join us at Bombardier’s new Abu Dhabi Service Center, a state-of-the-art flagship facility at Al Bateen Executive Airport, set to go live in Q1 2027. This center will offer advanced MRO capabilities and support the entire Bombardier aircraft portfolio. Be part of our expanding Middle East aftermarket team, driving excellence, operational efficiency, and exceptional customer experience across the region. This position is based in Abu Dhabi. The selected candidate must relocate and establish residence in Abu Dhabi. Please apply only if you are prepared to relocate and reside in Abu Dhabi. This position is open to candidates currently based in the UAE; relocation support is not available. UAE Nationals are strongly encouraged to apply. What are your contributions to the team? Lead and oversee daily aircraft maintenance operations, ensuring all work is completed safely, efficiently, on schedule, and in accordance with customer requirements, Bombardier policies, OEM technical instructions, and applicable aviation regulatory requirements. Coordinate and prioritize manpower, workload, overtime, and task assignments while optimizing the utilization of personnel, tooling, equipment, hangar space, materials, and technical resources. Provide technical leadership, guidance, and troubleshooting support to maintenance teams, ensuring tasks are performed competently, accurately, and in compliance with approved maintenance data and procedures. Supervise and certify maintenance activities, ensuring all maintenance actions, inspections, rectifications, and release to service activities are completed in accordance with organizational authorizations and airworthiness requirements. Monitor project progress, identify risks, constraints, defects, and operational challenges, and escalate issues proactively to Project Managers and stakeholders to support timely resolution and successful project execution. Ensure the accuracy, completeness, and compliance of maintenance documentation, work packages, work cards, technical records, turnover reports, and regulatory records to satisfy customer, quality, and audit requirements. Promote a strong safety, quality, compliance, and risk management culture by ensuring adherence to aviation regulations, Safety Management System (SMS) requirements, environmental standards, and company procedures. Conduct and support internal and external audits, regulatory inspections, corrective actions, and continuous compliance initiatives to maintain operational and regulatory excellence. Mentor, develop, and support team members through coaching, training, knowledge sharing, and performance guidance, fostering technical proficiency, accountability, and professional growth. Review project work scopes and participate in project planning, pre induction, post project reviews, and continuous improvement initiatives to enhance operational performance, efficiency, and service delivery. Liaise effectively with customers, project teams, support functions, suppliers, and regulatory stakeholders to ensure clear communication, timely decision making, and delivery of exceptional customer service. Ensure effective control of aircraft parts, components, materials, and maintenance resources, including verification of serviceability, parts utilization, material returns, and cost conscious operational practices. Support management in achieving operational objectives by driving flawless project execution, maintaining high housekeeping standards, ensuring workforce discipline, and promoting Bombardier's commitment to safety, quality, and customer satisfaction. Act as the delegated operational focal point in the absence of the Project Manager, providing leadership, decision making, and oversight to ensure continuity of maintenance operations and project delivery. How to thrive in this role? You hold an GCAA and/or EASA Part 66 Aircraft Technician License: B2 and/or CYou are type-rated on relevant Bombardier Business Aircraft Type including; Challenger and Global series. You have operated as an experienced licensed aircraft technician, taking ownership of complex maintenance assignments, signing off aircraft to ensure airworthiness, and mentoring junior colleagues, with a minimum of 8+ years of experience of Bombardier Aircraft type i.e. Global & Challenger series. Minimum two (2) years leadership/supervisor experience in an aircraft maintenance. You have up to date basic knowledge requirements of Appendix I to Part-66. You have basic knowledge of Part-M, Part-145 and any other relevant regulations. You have knowledge on, and practicing of, human factors, human performance and limitations. You have knowledge on EWIS and CDCCL when relevant. You have the ability to interpret and work with engineering drawings. You are able to effectively communicate in both written and verbal form on individual task and / or aircraft status. You are highly proficient in using standard tools, special tools and operate ground support equipment. You have the ability to work in accordance with the maintenance data and to notify the function responsible of defects or mistakes requiring rectification to re-establish required maintenance standards. Able to work in shifts and occasional night shifts ( if required). Able to travel for business needs on short notice.

الملخص انضم إلينا في مركز بومباردييه الجديد لخدمات الصيانة في أبوظبي، وهو منشأة رائدة ومتطورة في مطار البطين للطيران الخاص، ومن المقرر أن تبدأ العمل في الربع الأول من عام 2027. سيوفر هذا المركز قدرات متقدمة في مجال الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) لدعم مجموعة طائرات بومباردييه بالكامل. كن جزءاً من فريقنا المتنامي لما بعد البيع في الشرق الأوسط، وساهم في تعزيز التميز والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء الاستثنائية في جميع أنحاء المنطقة. يقع هذا المنصب في أبوظبي. يجب على المرشح المختار الانتقال والإقامة في أبوظبي. يرجى التقديم فقط إذا كنت مستعداً للانتقال والإقامة في أبوظبي. هذا المنصب مفتوح للمرشحين المقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة؛ ولا يتوفر دعم للانتقال. نشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بشدة على التقديم. ما هي مساهماتك في الفريق؟ قيادة والإشراف على عمليات صيانة الطائرات اليومية، وضمان إنجاز جميع الأعمال بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد ووفقاً لمتطلبات العملاء وسياسات بومباردييه والتعليمات الفنية للشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) والمتطلبات التنظيمية للطيران المعمول بها. تنسيق وتحديد أولويات القوى العاملة وعبء العمل والعمل الإضافي وتكليفات المهام مع تحسين استخدام الأفراد والأدوات والمعدات ومساحة الحظيرة والمواد والموارد الفنية. توفير القيادة الفنية والتوجيه ودعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها لفرق الصيانة، وضمان تنفيذ المهام بكفاءة ودقة وامتثال لبيانات وإجراءات الصيانة المعتمدة. الإشراف على أنشطة الصيانة والتصديق عليها، وضمان إنجاز جميع إجراءات الصيانة وعمليات التفتيش والإصلاحات وأنشطة الإفراج للخدمة وفقاً للتفويضات التنظيمية ومتطلبات صلاحية الطيران. مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والقيود والعيوب والتحديات التشغيلية، وتصعيد القضايا بشكل استباقي إلى مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لدعم الحل في الوقت المناسب والتنفيذ الناجح للمشروع. ضمان دقة واكتمال وامتثال وثائق الصيانة وحزم العمل وبطاقات العمل والسجلات الفنية وتقارير التسليم والسجلات التنظيمية لتلبية متطلبات العملاء والجودة والتدقيق. تعزيز ثقافة قوية للسلامة والجودة والامتثال وإدارة المخاطر من خلال ضمان الالتزام بلوائح الطيران ومتطلبات نظام إدارة السلامة (SMS) والمعايير البيئية وإجراءات الشركة. إجراء ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وعمليات التفتيش التنظيمية والإجراءات التصحيحية ومبادرات الامتثال المستمرة للحفاظ على التميز التشغيلي والتنظيمي. توجيه وتطوير ودعم أعضاء الفريق من خلال التدريب وتبادل المعرفة وتوجيه الأداء، وتعزيز الكفاءة الفنية والمساءلة والنمو المهني. مراجعة نطاقات عمل المشروع والمشاركة في تخطيط المشروع، وما قبل الإدخال، ومراجعات ما بعد المشروع، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والكفاءة وتقديم الخدمات. التواصل بفعالية مع العملاء وفرق المشروع ووظائف الدعم والموردين وأصحاب المصلحة التنظيميين لضمان التواصل الواضح واتخاذ القرارات في الوقت المناسب وتقديم خدمة عملاء استثنائية. ضمان التحكم الفعال في قطع غيار الطائرات والمكونات والمواد وموارد الصيانة، بما في ذلك التحقق من صلاحية الخدمة واستخدام الأجزاء وإرجاع المواد والممارسات التشغيلية الواعية بالتكلفة. دعم الإدارة في تحقيق الأهداف التشغيلية من خلال دفع تنفيذ المشروع دون أخطاء، والحفاظ على معايير نظافة عالية، وضمان انضباط القوى العاملة، وتعزيز التزام بومباردييه بالسلامة والجودة ورضا العملاء. العمل كنقطة اتصال تشغيلية مفوضة في غياب مدير المشروع، وتوفير القيادة واتخاذ القرار والإشراف لضمان استمرارية عمليات الصيانة وتسليم المشروع. كيف تنجح في هذا الدور؟ حاصل على رخصة فني طائرات (GCAA) و/أو (EASA Part 66): فئة B2 و/أو C. حاصل على تصنيف نوع لطائرة بومباردييه للأعمال ذات الصلة بما في ذلك: سلسلة تشالنجر وجلوبال. عملت كفني طائرات مرخص وذو خبرة، وتتحمل مسؤولية مهام الصيانة المعقدة، والتوقيع على الطائرات لضمان صلاحيتها للطيران، وتوجيه الزملاء المبتدئين، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في طائرات بومباردييه، أي سلسلة جلوبال وتشالنجر. خبرة لا تقل عن سنتين (2) في القيادة/الإشراف في صيانة الطائرات. لديك معرفة أساسية محدثة بمتطلبات الملحق الأول للجزء 66 (Part-66). لديك معرفة أساسية بـ (Part-M) و(Part-145) وأي لوائح أخرى ذات صلة. لديك معرفة وممارسة للعوامل البشرية والأداء البشري والقيود. لديك معرفة بـ (EWIS) و(CDCCL) عند الاقتضاء. لديك القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والعمل بها. أنت قادر على التواصل بفعالية كتابةً وشفهياً بشأن المهام الفردية و/أو حالة الطائرة. أنت بارع للغاية في استخدام الأدوات القياسية والأدوات الخاصة وتشغيل معدات الدعم الأرضي. لديك القدرة على العمل وفقاً لبيانات الصيانة وإخطار الوظيفة المسؤولة عن العيوب أو الأخطاء التي تتطلب تصحيحاً لإعادة تأسيس معايير الصيانة المطلوبة. القدرة على العمل بنظام الورديات والنوبات الليلية العرضية (إذا لزم الأمر). القدرة على السفر لتلبية احتياجات العمل في وقت قصير.

Full Time LinkedIn

Client Services Manager

On-site - UAE - Dubai 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Location Dubai Business Area News and Media Ref # 10050723 Description & Requirements Bloomberg LP has built a significant Media business spanning television, digital, magazine, radio and live event platforms across the globe. In the midst of a historic time in the Media industry, Bloomberg Media is growing its global footprint and reach through new innovations from Originals to New Economy. We work hard, and we work fast - while keeping up the quality and accuracy we're known for! It's what keeps us inventing and reinventing, all the time. "Our culture is wide open, just like our spaces." We bring out the best in each other. And through our countless volunteer projects, we help bring out the best in the communities around us, too. You can do amazing work here. Work you couldn't do anywhere else. It's up to you to make it happen. We are looking for a highly meticulous and client-focused Client Services Manager to join our Client Services team. This role is responsible for the day-to-day leadership and execution of complex, custom, and integrated media partnerships, ensuring operational excellence, strong client relationships, and consistently high-quality delivery. The Client Services Manager is an expert executor who thrives in fast-paced environments, translates client objectives into clear internal direction, and ensures work is delivered on strategy, on time, and on budget. While primarily execution-focused, this role also contributes to team knowledge-sharing, strategic ideation, and the commercial success of assigned partnerships. This role is ideal for someone demonstrating strong judgment, growing strategic thinking, and readiness to take on increasing complexity and influence. A successful candidate displays a genuine curiosity, a positive can-do attitude, ability to effectively and productively collaborate, strength in communication, takes accountability, and leads with a growth mindset. We'll Trust You To End-to-End Campaign Leadership: Lead complex integrated media projects from initial kickoff through delivery, ensuring all milestones and KPIs are met. Operational Planning: Develop and manage detailed project timelines, workstreams, and deliverables while proactively mitigating risks and dependencies. Strategic Reporting: Translate raw data into compelling performance narratives, using storytelling to provide clients with actionable insights and recommendations. Cross-Functional Collaboration: Partner with internal teams—including Creative, Sales, Media, and Analytics—to ensure seamless execution across departments. Client Relationship Management: Act as the primary, trusted day-to-day contact, maintaining proactive communication and ensuring expectations are clearly managed. Revenue Support: Identify opportunities for campaign renewals and upsells by building deep client trust and demonstrating consistent delivery excellence. Process Optimization: Contribute to the evolution of internal workflows and best practices by sharing learnings through QBRs and team forums. Leadership & Growth: Model operational excellence and accountability, demonstrating the strategic judgment required to take on increasing responsibility. You'll Need To Have 3–10+ years of experience in client services, account management, project management, or integrated production within a media or agency environment Experience delivering complex, cross-platform media campaigns Strong project management, organizational, and prioritization skills Solid analytical capability with the ability to interpret performance data and insights Excellent written and verbal communication skills Comfort operating in fast-paced environments with multiple stakeholders and deadlines A proactive, solutions-oriented mindset with strong attention to detail A positive, growth-oriented attitude with a desire to continue developing professionally If This Sounds Like You Apply if you think we're a good match. We'll get in touch to let you know what the next steps are, but in the meantime feel free to have a look at this: Life at Bloomberg is many things, but it’s never dull. We're a truly global business with a truly diverse workforce. We pride ourselves on being open, inclusive and collaborative, and provide a work environment that inspires our employees to be their best. We offer competitive compensation, comprehensive healthcare coverage, and programs to support you and your family through different life stages, from parental leave to generous retirement savings plans. If indicated, please note that years of experience are a guide; we will consider applications from all candidates who can demonstrate the skills necessary for the role. Discover what makes Bloomberg unique - watch our for an inside look at our culture, values, and the people behind our success.

الموقع دبي مجال العمل الأخبار والإعلام الرقم المرجعي 10050723 الوصف والمتطلبات قامت بلومبرغ (Bloomberg LP) ببناء قطاع إعلامي مهم يمتد عبر منصات التلفزيون والرقمية والمجلات والإذاعة والفعاليات الحية في جميع أنحاء العالم. وفي ظل هذه الفترة التاريخية في صناعة الإعلام، تعمل بلومبرغ ميديا على توسيع نطاق انتشارها العالمي من خلال ابتكارات جديدة تبدأ من المحتوى الأصلي وصولاً إلى الاقتصاد الجديد. نحن نعمل بجد وبسرعة، مع الحفاظ على الجودة والدقة التي نُعرف بها! وهذا ما يدفعنا للابتكار وإعادة الابتكار باستمرار. "ثقافتنا منفتحة تماماً، تماماً مثل مساحات عملنا." نحن نبرز أفضل ما لدى بعضنا البعض. ومن خلال مشاريعنا التطوعية التي لا حصر لها، نساعد في إبراز أفضل ما في المجتمعات المحيطة بنا أيضاً. يمكنك القيام بعمل رائع هنا، عمل لا يمكنك القيام به في أي مكان آخر. الأمر يعود إليك لتحقيق ذلك. نحن نبحث عن مدير خدمات عملاء دقيق للغاية ويركز على العملاء للانضمام إلى فريق خدمات العملاء لدينا. هذا الدور مسؤول عن القيادة اليومية وتنفيذ شراكات إعلامية معقدة ومخصصة ومتكاملة، مما يضمن التميز التشغيلي وعلاقات قوية مع العملاء وتقديم عمل عالي الجودة باستمرار. مدير خدمات العملاء هو منفذ خبير يزدهر في بيئات العمل سريعة الخطى، ويحول أهداف العملاء إلى توجيهات داخلية واضحة، ويضمن تسليم العمل وفق الاستراتيجية وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. وفي حين أن هذا الدور يركز في المقام الأول على التنفيذ، فإنه يساهم أيضاً في تبادل المعرفة بين الفريق، والتفكير الاستراتيجي، والنجاح التجاري للشراكات الموكلة إليه. هذا الدور مثالي لشخص يظهر حكماً قوياً، وتفكيراً استراتيجياً متنامياً، واستعداداً لتولي مهام ذات تعقيد وتأثير متزايدين. يظهر المرشح الناجح فضولاً صادقاً، وموقفاً إيجابياً، وقدرة على التعاون بفعالية وإنتاجية، وقوة في التواصل، ويتحمل المسؤولية، ويقود بعقلية النمو. سوف نثق بك للقيام بـ قيادة الحملات من البداية إلى النهاية: قيادة مشاريع إعلامية متكاملة ومعقدة من الانطلاقة الأولية وحتى التسليم، مع ضمان تحقيق جميع المعالم ومؤشرات الأداء الرئيسية. التخطيط التشغيلي: تطوير وإدارة جداول زمنية مفصلة للمشاريع ومسارات العمل والمخرجات مع تخفيف المخاطر والاعتماديات بشكل استباقي. التقارير الاستراتيجية: تحويل البيانات الأولية إلى قصص أداء مقنعة، باستخدام السرد القصصي لتزويد العملاء برؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع الفرق الداخلية - بما في ذلك الإبداع، المبيعات، الإعلام، والتحليلات - لضمان تنفيذ سلس عبر الأقسام. إدارة علاقات العملاء: العمل كجهة اتصال يومية أساسية وموثوقة، والحفاظ على تواصل استباقي وضمان إدارة التوقعات بوضوح. دعم الإيرادات: تحديد فرص تجديد الحملات وزيادة المبيعات من خلال بناء ثقة عميقة مع العملاء وإظهار تميز مستمر في التسليم. تحسين العمليات: المساهمة في تطوير سير العمل الداخلي وأفضل الممارسات من خلال مشاركة الدروس المستفادة عبر المراجعات الربع سنوية ومنتديات الفريق. القيادة والنمو: تجسيد التميز التشغيلي والمساءلة، وإظهار الحكم الاستراتيجي المطلوب لتولي مسؤولية متزايدة. ستحتاج إلى خبرة من 3 إلى أكثر من 10 سنوات في خدمات العملاء، أو إدارة الحسابات، أو إدارة المشاريع، أو الإنتاج المتكامل داخل بيئة إعلامية أو وكالة. خبرة في تقديم حملات إعلامية معقدة وعابرة للمنصات. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات. قدرة تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات الأداء والرؤى. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى مع العديد من أصحاب المصلحة والمواعيد النهائية. عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول مع اهتمام قوي بالتفاصيل. موقف إيجابي وموجه نحو النمو مع رغبة في الاستمرار في التطوير المهني. إذا كان هذا يبدو مناسباً لك قدم طلبك إذا كنت تعتقد أننا مناسبون لبعضنا البعض. سنتواصل معك لإعلامك بالخطوات التالية، وفي غضون ذلك لا تتردد في إلقاء نظرة على هذا: الحياة في بلومبرغ هي أشياء كثيرة، لكنها ليست مملة أبداً. نحن شركة عالمية حقيقية ذات قوة عاملة متنوعة حقاً. نحن نفخر بكوننا منفتحين وشاملين ومتعاونين، ونوفر بيئة عمل تلهم موظفينا ليكونوا في أفضل حالاتهم. نحن نقدم تعويضات تنافسية، وتغطية رعاية صحية شاملة، وبرامج لدعمك وعائلتك خلال مراحل الحياة المختلفة، من إجازة الوالدين إلى خطط ادخار التقاعد السخية. إذا تمت الإشارة إلى ذلك، يرجى ملاحظة أن سنوات الخبرة هي دليل توجيهي؛ وسننظر في طلبات جميع المرشحين الذين يمكنهم إثبات المهارات اللازمة للدور. اكتشف ما يجعل بلومبرغ فريدة من نوعها - شاهدنا للحصول على نظرة داخلية على ثقافتنا وقيمنا والأشخاص الذين يقفون وراء نجاحنا.

Full Time LinkedIn

KYC Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The KYC Operations Manager is an intermediate management-level position responsible for providing full leadership and direction to a team of employees to provide Anti-Money Laundering (AML) monitoring, governance, oversight and regulatory reporting services in coordination with the Compliance and Control team. The overall objective of this role is to ensure the development and management of a dedicated internal KYC (Know Your Client) program at Citi. Responsibilities: Manage and lead KYC operations, including executing processes in accordance with Citi compliance policies and overseeing the KYC control environment Lead and oversee the program management of existing KYC Business-as-Usual (BAU) and Refresh processes, while driving the migration and integration of additional functions into the global operating model. Provide effective people leadership, including performance management, coaching, and development of team members, while ensuring all service level agreements (SLAs) and operational standards are consistently met. Serve as a key liaison between Compliance, Business, and Senior Management stakeholders, ensuring alignment on regulatory requirements, risk management priorities, and operational objectives. Oversee new client onboarding activities and drive process improvement initiatives aimed at enhancing efficiency, strengthening controls, and improving the overall client onboarding experience. Deliver accurate and timely Management Information System (MIS) reporting to senior management, providing insights into performance, risks, and key metrics, while ensuring delivery against BAU and Refresh Program targets. Ensure compliance with regulatory requirements, internal policies, and control standards, while proactively identifying and mitigating operational, compliance, and reputational risks. Drive operational excellence through continuous process optimization, stakeholder engagement, and implementation of strategic initiatives supporting the firm's KYC and client lifecycle management objectives. Monitor account refresh activities on a daily basis to ensure all regulatory, compliance, and documentation requirements are completed within established timelines. Conduct quality assurance reviews of new client onboarding and periodic refresh cases, ensuring adherence to Citi policies, regulatory requirements, and established quality standards prior to case closure. Maintain and manage the Book of Work for system releases, process enhancements, and infrastructure improvements, ensuring successful implementation and stakeholder alignment. Demonstrate the ability to operate effectively with limited direct supervision, exercising sound judgment, initiative, and accountability in day-to-day decision-making. Exercise a high degree of independence, judgment, and autonomy in managing complex cases, operational issues, and stakeholder interactions. Serve as a Subject Matter Expert (SME), providing guidance, training, and support to senior stakeholders and team members on KYC, regulatory, and operational matters. Lead and manage teams effectively by fostering a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and high performance. Proactively identify, assess, and manage risks associated with client onboarding, account maintenance, and KYC processes, ensuring appropriate escalation and resolution of issues. Safeguard Citi, its clients, and assets by ensuring compliance with applicable laws, regulations, policies, and control requirements, while maintaining the highest standards of professional conduct and ethical behavior. Promote a strong risk and control culture by transparently escalating, managing, and reporting control issues, ensuring effective oversight of team activities and accountability for maintaining established standards. Partner with key stakeholders across Compliance, AML, Operations, and Business teams to drive regulatory compliance, operational excellence, and continuous process improvement initiatives. Ensure delivery of team objectives, quality metrics, productivity targets, and service level agreements while supporting strategic business and regulatory priorities. Qualifications: 5-8 years of experience Education: Bachelor's degree/University degree or equivalent experience ------------------------------------------------------ Job Family Group: Operations - Services ------------------------------------------------------ Job Family: Business KYC ------------------------------------------------------ Time Type: Full time ------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation. ------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

يُعد مدير عمليات أعرف عميلك (KYC) منصبًا إداريًا متوسط المستوى مسؤولاً عن توفير القيادة الكاملة والتوجيه لفريق من الموظفين لتقديم خدمات مراقبة مكافحة غسل الأموال (AML)، والحوكمة، والرقابة، ورفع التقارير التنظيمية بالتنسيق مع فريق الامتثال والرقابة. الهدف العام من هذا الدور هو ضمان تطوير وإدارة برنامج داخلي مخصص لـ "أعرف عميلك" (KYC) في سيتي. المسؤوليات: إدارة وقيادة عمليات "أعرف عميلك"، بما في ذلك تنفيذ العمليات وفقًا لسياسات الامتثال في سيتي والإشراف على بيئة الرقابة الخاصة بـ "أعرف عميلك". قيادة والإشراف على إدارة برنامج عمليات "أعرف عميلك" الجارية (BAU) وعمليات التحديث، مع دفع عجلة ترحيل ودمج وظائف إضافية في نموذج التشغيل العالمي. توفير قيادة فعالة للأفراد، بما في ذلك إدارة الأداء، والتوجيه، وتطوير أعضاء الفريق، مع ضمان استيفاء جميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمعايير التشغيلية باستمرار. العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في الامتثال، والأعمال، والإدارة العليا، لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية، وأولويات إدارة المخاطر، والأهداف التشغيلية. الإشراف على أنشطة إلحاق العملاء الجدد وقيادة مبادرات تحسين العمليات التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة، وتقوية الضوابط، وتحسين تجربة إلحاق العملاء بشكل عام. تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لنظام معلومات الإدارة (MIS) إلى الإدارة العليا، وتوفير رؤى حول الأداء والمخاطر والمقاييس الرئيسية، مع ضمان التسليم وفقًا لأهداف عمليات الـ BAU وبرنامج التحديث. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، ومعايير الرقابة، مع تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية والامتثال والمخاطر المتعلقة بالسمعة بشكل استباقي. دفع التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر للعمليات، وإشراك أصحاب المصلحة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تدعم أهداف الشركة في مجال "أعرف عميلك" وإدارة دورة حياة العميل. مراقبة أنشطة تحديث الحسابات بشكل يومي لضمان استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية، والامتثال، والتوثيق ضمن الجداول الزمنية المحددة. إجراء مراجعات ضمان الجودة لإلحاق العملاء الجدد وحالات التحديث الدورية، لضمان الالتزام بسياسات سيتي، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير الجودة المحددة قبل إغلاق الحالة. صيانة وإدارة خطة العمل لإصدارات الأنظمة، وتحسينات العمليات، وتطوير البنية التحتية، لضمان التنفيذ الناجح وتوافق أصحاب المصلحة. إظهار القدرة على العمل بفعالية مع إشراف مباشر محدود، وممارسة الحكم السليم، والمبادرة، والمساءلة في اتخاذ القرارات اليومية. ممارسة درجة عالية من الاستقلالية، والحكم، والاكتفاء الذاتي في إدارة الحالات المعقدة، والقضايا التشغيلية، وتفاعلات أصحاب المصلحة. العمل كخبير في الموضوع (SME)، وتقديم التوجيه، والتدريب، والدعم لأصحاب المصلحة وكبار أعضاء الفريق بشأن مسائل "أعرف عميلك" والمسائل التنظيمية والتشغيلية. قيادة وإدارة الفرق بفعالية من خلال تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والتحسين المستمر، والأداء العالي. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بإلحاق العملاء، وصيانة الحسابات، وعمليات "أعرف عميلك" بشكل استباقي، لضمان التصعيد وحل المشكلات بشكل مناسب. حماية سيتي وعملائها وأصولها من خلال ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الرقابة المعمول بها، مع الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي. تعزيز ثقافة قوية للمخاطر والرقابة من خلال التصعيد الشفاف، والإدارة، والإبلاغ عن قضايا الرقابة، وضمان الإشراف الفعال على أنشطة الفريق والمساءلة عن الحفاظ على المعايير المحددة. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر فرق الامتثال، ومكافحة غسل الأموال، والعمليات، والأعمال لدفع الامتثال التنظيمي، والتميز التشغيلي، ومبادرات التحسين المستمر للعمليات. ضمان تحقيق أهداف الفريق، ومقاييس الجودة، وأهداف الإنتاجية، واتفاقيات مستوى الخدمة مع دعم أولويات العمل والاستراتيجيات التنظيمية. المؤهلات: 5-8 سنوات من الخبرة التعليم: درجة البكالوريوس/درجة جامعية أو خبرة معادلة ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: العمليات - الخدمات ------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة: أعرف عميلك للأعمال (Business KYC) ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ المهارات الأكثر صلة الفطنة التجارية، التحدي الموثوق، القوانين واللوائح، تقارير الإدارة، السياسات والإجراءات، إدارة البرامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبات المخاطر، تحديد وتقييم المخاطر، معالجة المخاطر. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف. ------------------------------------------------------ سيتي هي جهة توظيف تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعرقهم، أو لونهم، أو دينهم، أو جنسهم، أو توجههم الجنسي، أو هويتهم الجنسانية، أو أصلهم القومي، أو إعاقتهم، أو وضعهم كمحاربين قدامى محميين، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم للحصول على فرصة وظيفية، راجع إمكانية الوصول في سيتي. اطلع على بيان سياسة تكافؤ فرص العمل (EEO) الخاص بسيتي وملصق "اعرف حقوقك".

Full Time LinkedIn

Facilities Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Aviation & Maritime

Job Purpose To manage the tenancy contracts, maintenance, customer and third-party relationships of assigned facilities/outlets ensuring their layout, services and surrounding environment meet the needs of clients/tenants. Also, to manage the refurbishment and cleaning services in the facilities and catering outlets whilst reporting defects and implementing corrective measures as needed. Key Result Responsibilities Manages all the tenancy/services contractual relationships, administration and communication for the assigned facilities to ensure the facilities are run and maintained as per agreed standards and up to the customers’ expectations. Negotiates, Issues/renews and manages the administration and monitoring of the tenancy contracts and SLAs ensuring adherence by all parties to terms and conditions, agreed standards, and specifications as well as maximizing the benefit of the company from those contracts/SLAs. Communicates with tenants, vendors, suppliers and clients to collect necessary documents and prepares contracts for the verification of legal department prior executing. Coordinates with Finance and HR teams to ensure timely and accurate debiting of tenancy fees to employees accounts as well to manage utilities invoices and recharges for services provided to subsidiaries. Maintains an accurate and up-to-date database of all tenants’ contacts and contracts with expiry dates to manage the renewal accordingly ensuring evacuation notices are considered as per agreed terms. Manages the procurement, installation, repair, warranty and replacement of all kitchen and electrical equipment in the facilities and F&B outlets Works closely with maintenance engineers to execute a risk-free delivery of renovations/refurbishment/maintenance plans in the assigned facilities with focus on cost-effectiveness, quality, timeliness and conformity with agreed specifications and in line with approved quality standards. Establishes/maintains effective relationships with clients and vendors to ensure satisfactory delivery of services; acts as the focal point for clients, understands their requirements for layout and fittings and communicates to engineers/contractors for execution. Assists the GM/Engineers in developing the specifications, sourcing and evaluating the quotations/tenders for new furniture/equipment to be installed in the assigned facilities. Reviews layout, design sketches, and shop drawings of projects in line with project agreed specifications and requirements and clients’ requirements; checks the BOQs and identifies any variations from original specifications. Partners with maintenance team to manage a preventive maintenance schedule for assigned facilities to ensure no break down in the Fire Alarm System, Fire Extinguishers, and elevators to avoid any disruption. Coordinates with stakeholders and tenants/clients to rectify issues once identified. Sends necessary notifications and advices to tenants/clients informing them with any maintenance/disruption/changes/service activities taking place Supports the GM in preparing the budget for all the fit-out works in the assigned facilities ensuring cost-effectiveness with no compromise on quality standards. Manages the relations with the pest control Contractor to ensure application/maintaining of control a per agreed scope. Coordinates with project engineer on schedules and process for execution. Coordinates with I-Clean to ensure proper and timely cleaning services are executed in the facilities. People Management Provides direction, coaching and guidance to team members for their career and professional development Creates a conducive working environment to build and sustain a performance driven, engaged, and committed team. Ensures people management responsibilities are handled effectively in line with company procedures. Qualifications (Academic, Training, Languages) Bachelor’s degree in any stream, a diploma in interior design/engineering from a recognized college. Project Management certificate or the proven corresponding working experience is a plus. Experienced in preparing budgets and cost estimates. Dynamic and physically fit for the job, requires frequent movement. Proficient in Microsoft Office. Excellent in written and verbal communication skills. Fluent in English Language. Demonstrates high accuracy and attention to both results and details. Capable of identifying pitfalls and implementing corrective measures. Knowledge in cleaning services and pest control handling. Cost-oriented, demonstrates effective negotiation, problem solving and decision-making skills. Multi-task oriented, self-motivated, displays energy and enthusiasm. Well-organized and has excellent customer and clientele management skills. Work Experience 10+ years of related experience handling facilities management including tenancy contracts, Service Level Agreements, maintenance and cleaning services. Experience with construction company and exposure on engineering projects is an advantage. Hands-on experience in interior design including drawings, fitting, installations, specifications, etc. Has worked on executing contracts and SLAs of technical nature. Working experience in developing/maintaining effective business relations both internally and externally.

الغرض من الوظيفة إدارة عقود الإيجار، والصيانة، وعلاقات العملاء والأطراف الخارجية للمرافق/المنافذ الموكلة إليه، بما يضمن أن تخطيطها وخدماتها والبيئة المحيطة بها تلبي احتياجات العملاء/المستأجرين. بالإضافة إلى ذلك، إدارة خدمات التجديد والتنظيف في المرافق ومنافذ تقديم الطعام مع الإبلاغ عن العيوب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية إدارة جميع علاقات الإيجار/الخدمات التعاقدية، والإدارة والتواصل للمرافق الموكلة إليه لضمان تشغيل وصيانة المرافق وفقاً للمعايير المتفق عليها وتوقعات العملاء. التفاوض على عقود الإيجار، وإصدارها/تجديدها، وإدارة إدارتها ومراقبتها، مع ضمان التزام جميع الأطراف بالشروط والأحكام، والمعايير والمواصفات المتفق عليها، وتعظيم استفادة الشركة من تلك العقود/اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التواصل مع المستأجرين والبائعين والموردين والعملاء لجمع المستندات اللازمة وإعداد العقود للتحقق منها من قبل القسم القانوني قبل التنفيذ. التنسيق مع فرق المالية والموارد البشرية لضمان خصم رسوم الإيجار بدقة وفي الوقت المناسب من حسابات الموظفين، بالإضافة إلى إدارة فواتير المرافق وإعادة تحميل تكاليف الخدمات المقدمة للشركات التابعة. الاحتفاظ بقاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لجميع جهات اتصال وعقود المستأجرين مع تواريخ انتهاء الصلاحية لإدارة التجديد وفقاً لذلك، مع ضمان مراعاة إخطارات الإخلاء وفقاً للشروط المتفق عليها. إدارة عمليات الشراء والتركيب والإصلاح والضمان والاستبدال لجميع معدات المطبخ والمعدات الكهربائية في المرافق ومنافذ الأغذية والمشروبات. العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة لتنفيذ خطط التجديد/التطوير/الصيانة في المرافق الموكلة إليه بشكل آمن، مع التركيز على فعالية التكلفة، والجودة، والالتزام بالمواعيد، والمطابقة للمواصفات المتفق عليها بما يتماشى مع معايير الجودة المعتمدة. إنشاء/الحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء والبائعين لضمان تقديم الخدمات بشكل مرضٍ؛ والعمل كنقطة اتصال للعملاء، وفهم متطلباتهم للتخطيط والتجهيزات، والتواصل مع المهندسين/المقاولين للتنفيذ. مساعدة المدير العام/المهندسين في تطوير المواصفات، وتحديد المصادر، وتقييم عروض الأسعار/المناقصات للأثاث/المعدات الجديدة المراد تركيبها في المرافق الموكلة إليه. مراجعة التخطيط، ورسومات التصميم، ورسومات العمل للمشاريع بما يتماشى مع المواصفات والمتطلبات المتفق عليها للمشروع ومتطلبات العملاء؛ وفحص جداول الكميات (BOQs) وتحديد أي تغييرات عن المواصفات الأصلية. الشراكة مع فريق الصيانة لإدارة جدول صيانة وقائية للمرافق الموكلة إليه لضمان عدم تعطل نظام إنذار الحريق، وطفايات الحريق، والمصاعد لتجنب أي انقطاع. التنسيق مع أصحاب المصلحة والمستأجرين/العملاء لتصحيح المشكلات بمجرد تحديدها. إرسال الإخطارات والنصائح اللازمة للمستأجرين/العملاء لإبلاغهم بأي صيانة/انقطاع/تغييرات/أنشطة خدمية تحدث. دعم المدير العام في إعداد ميزانية لجميع أعمال التجهيز في المرافق الموكلة إليه لضمان فعالية التكلفة دون المساومة على معايير الجودة. إدارة العلاقات مع مقاول مكافحة الآفات لضمان تطبيق/الحفاظ على المكافحة وفقاً للنطاق المتفق عليه. التنسيق مع مهندس المشروع بشأن الجداول الزمنية وعملية التنفيذ. التنسيق مع شركة التنظيف (I-Clean) لضمان تنفيذ خدمات تنظيف مناسبة وفي الوقت المناسب في المرافق. إدارة الأفراد تقديم التوجيه والتدريب والمشورة لأعضاء الفريق من أجل تطورهم المهني والوظيفي. خلق بيئة عمل مواتية لبناء واستدامة فريق متمسك بالأداء، ومشارك، وملتزم. ضمان التعامل مع مسؤوليات إدارة الأفراد بفعالية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) درجة البكالوريوس في أي تخصص، دبلوم في التصميم الداخلي/الهندسة من كلية معترف بها. شهادة في إدارة المشاريع أو خبرة عملية مثبتة مماثلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة في إعداد الميزانيات وتقديرات التكلفة. ديناميكي ولياقته البدنية مناسبة للوظيفة، تتطلب حركة متكررة. إتقان برنامج مايكروسوفت أوفيس. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. إظهار دقة عالية واهتمام بكل من النتائج والتفاصيل. قادر على تحديد العقبات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. معرفة في خدمات التنظيف والتعامل مع مكافحة الآفات. يركز على التكلفة، ويظهر مهارات فعالة في التفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرار. متعدد المهام، يتمتع بالتحفيز الذاتي، ويظهر الحيوية والحماس. منظم جيداً ولديه مهارات ممتازة في إدارة العملاء. خبرة العمل أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المرافق بما في ذلك عقود الإيجار، واتفاقيات مستوى الخدمة، وخدمات الصيانة والتنظيف. تعتبر الخبرة في شركات المقاولات والاطلاع على المشاريع الهندسية ميزة. خبرة عملية في التصميم الداخلي بما في ذلك الرسومات، والتجهيزات، والتركيبات، والمواصفات، وما إلى ذلك. عمل على تنفيذ عقود واتفاقيات مستوى الخدمة ذات الطبيعة التقنية. خبرة عمل في تطوير/الحفاظ على علاقات عمل فعالة داخلياً وخارجياً.

Full Time LinkedIn

Manager Corporate Strategy

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Aviation & Maritime

JOB OBJECTIVE The Corporate Strategy Manager supports the development, execution and performance management of AMMROC’s corporate strategy and long-term Business Plan. The role is responsible for coordinating strategic planning, corporate performance, business transformation initiatives, strategic and financial analysis, market and competitive intelligence, capability assessments, and the Business Continuity Management System (BCMS). Working closely with senior management and cross-functional stakeholders, the Corporate Strategy Manager translates strategic priorities into actionable initiatives, measurable targets and management recommendations. The role provides analytical and decision support for growth, capability development, investment and business improvement opportunities, while supporting the preparation of high-quality strategic materials for Executive Management, the Board and shareholders. KEY ACCOUNTABILITIES Strategic Planning & Business Planning Coordinate the development and periodic refresh of AMMROC’s corporate strategy and five-year Business Plan / LRP. Translate strategic priorities into measurable objectives, initiatives and performance targets. Monitor performance against the approved Business Plan and strategic KPIs, analyze material variances and coordinate required management actions. Develop strategic scenarios and recommendations supporting long-term growth and profitability. Business Transformation & Performance Improvement Lead and coordinate cross-functional business transformation and performance improvement initiatives. Identify and assess opportunities to improve productivity, cost efficiency, asset utilization and organizational effectiveness. Establish initiative objectives, KPIs, milestones and expected benefits, and oversee the delivery and benefits realization of strategic and transformation initiatives. Support implementation and change management to ensure sustainable business outcomes. Strategic Analysis & Market Intelligence Develop strategic, financial and operational analyses to support key management and investment decisions. Prepare business cases and assess opportunities based on strategic fit, market potential and expected returns. Monitor aerospace, defense and MRO market trends, customers, OEMs, competitors and relevant industry developments. Benchmark AMMROC and provide actionable insights supporting growth, capability development and investment decisions. Business Continuity Management System (BCMS) Coordinate the implementation, maintenance and continual improvement of AMMROC’s BCMS. Coordinate Business Impact Analyses, Business Continuity Plans, risk assessments and continuity exercises with functional owners. Monitor BCMS readiness, risks, corrective actions and improvement opportunities. Coordinate BCMS management reviews, audits and certification/surveillance activities, as applicable. Support organizational preparedness, response and recovery during significant business disruptions. Executive, Board & Shareholder Support Prepare strategic presentations, dashboards, business cases and decision papers for Executive Management. Support Board, shareholder and other strategic governance reviews. Translate complex business information into clear, fact-based management insights and recommendations. Support senior management on priority strategic initiatives and special projects. Team Leadership & Stakeholder Management Manage and develop Corporate Strategy personnel and ensure timely, high-quality delivery. Lead cross-functional teams supporting strategy, transformation and BCMS initiatives. Build effective relationships across functions and promote analytical rigor, collaboration and accountability. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, SKILLS & COMPETENCIES Minimum Qualifications Bachelor’s degree in business administration, Finance, Economics, Engineering, Strategic Management or a related discipline from a recognized institution. Master’s degree, MBA or equivalent postgraduate qualification is preferred. Professional certifications in Strategic Management, Project Management, Business Continuity Management, Change Management, Lean Six Sigma or related disciplines are advantageous. Minimum Experience Minimum 7 years of progressively responsible experience in corporate strategy, strategic planning, business transformation, management consulting, corporate development, finance, business planning or related disciplines. Experience in developing multi-year business plans, strategic and financial analysis, corporate performance management, business transformation initiatives and executive-level reporting is preferred. Experience or working knowledge of Business Continuity Management Systems (BCMS), Business Impact Analysis, continuity planning and ISO 22301 principles is advantageous. Experience within aerospace, defense, aviation MRO or another complex industrial environment is highly desirable. Job-Specific Skills Strong analytical and financial acumen, including experience with business cases, financial analysis and corporate performance management. Demonstrated ability to manage cross-functional initiatives and work effectively with senior stakeholders. Strong executive communication, presentation and structured problem-solving skills. Working knowledge of Business Continuity Management Systems (BCMS) and organizational resilience is advantageous. Excellent verbal and written English communication skills, including the ability to prepare clear and concise executive-level presentations, reports and management recommendations. Arabic language capability is preferred. High degree of discretion when handling sensitive corporate, commercial and defense-related information. Ability to manage multiple priorities and deliver effectively within demanding timelines; demonstrates integrity, accountability, collaboration and a strong results orientation.

هدف الوظيفة يدعم مدير استراتيجية الشركات تطوير وتنفيذ وإدارة أداء استراتيجية شركة AMMROC وخطة العمل طويلة الأجل. يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق التخطيط الاستراتيجي، وأداء الشركات، ومبادرات التحول التجاري، والتحليل الاستراتيجي والمالي، واستخبارات السوق والمنافسة، وتقييم القدرات، ونظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS). ومن خلال العمل الوثيق مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة عبر مختلف الوظائف، يقوم مدير استراتيجية الشركات بترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ وأهداف قابلة للقياس وتوصيات إدارية. يوفر هذا الدور الدعم التحليلي ودعم اتخاذ القرار لفرص النمو وتطوير القدرات والاستثمار وتحسين الأعمال، مع دعم إعداد مواد استراتيجية عالية الجودة للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة والمساهمين. المسؤوليات الرئيسية التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الأعمال: تنسيق تطوير وتحديث استراتيجية شركة AMMROC وخطة العمل الخمسية / الخطة طويلة الأجل (LRP) بشكل دوري. ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى أهداف ومبادرات ومستهدفات أداء قابلة للقياس. مراقبة الأداء مقابل خطة العمل المعتمدة ومؤشرات الأداء الاستراتيجية، وتحليل الانحرافات الجوهرية وتنسيق الإجراءات الإدارية المطلوبة. تطوير سيناريوهات استراتيجية وتوصيات تدعم النمو والربحية على المدى الطويل. التحول التجاري وتحسين الأداء: قيادة وتنسيق مبادرات التحول التجاري وتحسين الأداء عبر مختلف الوظائف. تحديد وتقييم فرص تحسين الإنتاجية وكفاءة التكلفة واستخدام الأصول والفعالية التنظيمية. تحديد أهداف المبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية والمعالم والإنجازات المتوقعة، والإشراف على التسليم وتحقيق فوائد المبادرات الاستراتيجية ومبادرات التحول. دعم التنفيذ وإدارة التغيير لضمان نتائج أعمال مستدامة. التحليل الاستراتيجي واستخبارات السوق: تطوير تحليلات استراتيجية ومالية وتشغيلية لدعم قرارات الإدارة والاستثمار الرئيسية. إعداد دراسات الجدوى وتقييم الفرص بناءً على الملاءمة الاستراتيجية وإمكانات السوق والعوائد المتوقعة. مراقبة اتجاهات سوق الطيران والدفاع والصيانة والإصلاح والعمرة (MRO)، والعملاء، والمصنعين الأصليين (OEMs)، والمنافسين، والتطورات ذات الصلة في الصناعة. قياس أداء AMMROC وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم النمو وتطوير القدرات وقرارات الاستثمار. نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS): تنسيق تنفيذ وصيانة وتحسين نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) الخاص بشركة AMMROC بشكل مستمر. تنسيق تحليلات تأثير الأعمال وخطط استمرارية الأعمال وتقييمات المخاطر وتمارين الاستمرارية مع أصحاب الوظائف. مراقبة جاهزية نظام إدارة استمرارية الأعمال والمخاطر والإجراءات التصحيحية وفرص التحسين. تنسيق مراجعات إدارة نظام استمرارية الأعمال والتدقيق وأنشطة الاعتماد/المراقبة حسب الاقتضاء. دعم الاستعداد التنظيمي والاستجابة والتعافي أثناء اضطرابات الأعمال الكبيرة. دعم الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة والمساهمين: إعداد العروض التقديمية الاستراتيجية ولوحات المعلومات ودراسات الجدوى وأوراق القرار للإدارة التنفيذية. دعم مجلس الإدارة والمساهمين ومراجعات الحوكمة الاستراتيجية الأخرى. ترجمة معلومات الأعمال المعقدة إلى رؤى وتوصيات إدارية واضحة ومبنية على الحقائق. دعم الإدارة العليا في المبادرات الاستراتيجية ذات الأولوية والمشاريع الخاصة. قيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: إدارة وتطوير موظفي استراتيجية الشركات وضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية. قيادة فرق العمل متعددة الوظائف التي تدعم مبادرات الاستراتيجية والتحول ونظام إدارة استمرارية الأعمال. بناء علاقات فعالة عبر مختلف الوظائف وتعزيز الدقة التحليلية والتعاون والمساءلة. المؤهلات والخبرات والمهارات والكفاءات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو الإدارة الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا معادلة. تعتبر الشهادات المهنية في الإدارة الاستراتيجية، وإدارة المشاريع، وإدارة استمرارية الأعمال، وإدارة التغيير، ومنهجية لين ستة سيجما (Lean Six Sigma) أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات من المسؤولية المتزايدة في استراتيجية الشركات، والتخطيط الاستراتيجي، والتحول التجاري، والاستشارات الإدارية، وتطوير الشركات، والمالية، وتخطيط الأعمال أو التخصصات ذات الصلة. يفضل الحصول على خبرة في تطوير خطط العمل متعددة السنوات، والتحليل الاستراتيجي والمالي، وإدارة أداء الشركات، ومبادرات التحول التجاري، والتقارير على المستوى التنفيذي. تعد الخبرة أو المعرفة العملية بأنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) وتحليلات تأثير الأعمال وتخطيط الاستمرارية ومبادئ ISO 22301 ميزة إضافية. الخبرة في مجال الطيران أو الدفاع أو صيانة وإصلاح وعمرة الطائرات (MRO) أو أي بيئة صناعية معقدة أخرى مرغوبة للغاية. المهارات الخاصة بالوظيفة: فطنة تحليلية ومالية قوية، بما في ذلك الخبرة في دراسات الجدوى والتحليل المالي وإدارة أداء الشركات. قدرة مثبتة على إدارة المبادرات متعددة الوظائف والعمل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة. مهارات تواصل وعرض قوية للمستوى التنفيذي ومهارات منظمة لحل المشكلات. تعد المعرفة العملية بأنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) والمرونة التنظيمية ميزة إضافية. مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا)، بما في ذلك القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير وتوصيات إدارية واضحة وموجزة على مستوى تنفيذي. يفضل إجادة اللغة العربية. درجة عالية من السرية عند التعامل مع معلومات الشركات والمعلومات التجارية والمعلومات المتعلقة بالدفاع الحساسة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والتسليم بفعالية ضمن جداول زمنية متطلبة؛ إظهار النزاهة والمساءلة والتعاون وتوجه قوي نحو النتائج.

Full Time LinkedIn

Communications And Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Sales

Communications and Marketing Manager Abu Dhabi, United Arab Emirates | On-site | Full-time JAM Event Services is recruiting a Communications and Marketing Manager on behalf of a creative and cultural organisation based in Abu Dhabi. This is a hands-on delivery role, not a purely strategic one. Reporting to the General Manager and managing one Brand & Communications Designer, you will own the planning and day-to-day delivery of all communications, marketing, PR, content and brand activity — translating the organisation's programmes, services and opportunities into campaigns that build awareness and generate measurable registrations, enquiries, visits, participation and footfall. Strategy and planning Develop and execute the annual communications and marketing plan, aligned to organisational objectives and approved budget. Maintain an integrated marketing calendar and a rolling content and campaign calendar across three business units — a creative practice, a public programming function and an academy — sequencing activity and resolving conflicts. Advise leadership on audience positioning, campaign opportunities, channel selection, communications risk and launch readiness. Campaigns and demand generation Plan and deliver integrated organic and paid campaigns for memberships, services, programmes, events and strategic initiatives. Set objectives, audiences, calls to action, budgets, channels, timelines and performance measures for every campaign. Drive qualified registrations, enquiries, applications, visits and footfall, tracking conversion from awareness to action with service owners. Source and manage advertising, listing, partnership, signage and promotional opportunities end to end. Content, channels and storytelling Own editorial direction and the publishing schedule across website, social, newsletters and digital listings. Write, edit, publish and quality-check clear bilingual (Arabic/English) copy — posts, campaigns, web pages, newsletters, press materials and institutional communications. Plan and coordinate photography, video, interviews and on-site coverage, and capture practical day-to-day content yourself where appropriate. Maintain an organised archive of approved assets, coverage, consent records and evergreen content. PR and reputation Build relationships with relevant media, publications, cultural and creative networks and partners. Prepare press releases, briefing materials, key messages and spokesperson briefs; handle media enquiries and track coverage. Support leadership on sensitive or high-profile communications, ensuring accuracy and approval before publication. Monitor sentiment, reviews and user-generated content under approved moderation protocols. Brand and creative production Safeguard consistent brand identity, tone of voice and quality standards across every touchpoint. Manage and prioritise the designer's workload; coordinate photographers, videographers, copywriters, translators, media buyers, printers and agencies. Write clear briefs, manage production timelines and approvals, check proofs, and deliver within budget. Keep brand guidelines, templates, presentations, boilerplates, fact sheets and collateral current. Performance, budget and governance Establish KPIs, dashboards and reporting routines covering reach, engagement, traffic, leads, registrations, conversion, attendance, footfall, coverage and cost efficiency. Analyse performance and audience insight, report monthly, and adjust content, channel mix, spend and messaging accordingly. Manage the approved budget, purchase requests, supplier scopes, quotations and invoices with Procurement and Finance. Ensure databases, mailing lists, consent records and published materials comply with privacy, IP and approval requirements. What you'll bring Bachelor's degree in communications, marketing, PR, media, journalism, business or a related discipline. Minimum 5 years' relevant communications and marketing experience, including at least 2 years coordinating campaigns, suppliers, budgets or team members. Demonstrable track record of personally delivering integrated campaigns and content that generated measurable audience action — not only strategy or agency management. A strong portfolio of campaigns, writing, social content, storytelling, PR or brand work. Excellent written and spoken Arabic and English, including editing and proofreading. Strong grasp of campaign planning, audience segmentation, content strategy, conversion journeys and marketing measurement. Hands-on with major social platforms, website CMS, email marketing, digital advertising, analytics, SEO fundamentals and business listings. Able to produce strong day-to-day content on a smartphone with practical editing tools; Canva, Cap Cut or Adobe Creative Cloud an advantage. Media relations, press writing, interview preparation and reputation management skills. Strong project management, prioritisation, budgeting, supplier coordination and quality control. Advantageous: experience in cultural or creative organisations, makerspaces, education, design, innovation, entrepreneurship, community-facing venues or experience-led services. The challenge Balancing three different sets of priorities and timelines while maintaining one coherent brand — and consistently turning creative ideas into timely, high-quality, measurable activity. Applications will be reviewed by JAM Event Services. Only shortlisted candidates will be contacted.

مدير الاتصالات والتسويق أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة | في الموقع | دوام كامل. تقوم شركة JAM Event Services بتوظيف مدير للاتصالات والتسويق نيابة عن مؤسسة إبداعية وثقافية مقرها في أبوظبي. هذا دور تنفيذي وعملي، وليس دوراً استراتيجياً فقط. بصفتك مسؤولاً أمام المدير العام ومديراً لمصمم واحد للعلامة التجارية والاتصالات، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ اليومي لجميع أنشطة الاتصالات، والتسويق، والعلاقات العامة، والمحتوى، والعلامة التجارية - وترجمة برامج المؤسسة وخدماتها وفرصها إلى حملات تبني الوعي وتولد تسجيلات واستفسارات وزيارات ومشاركات ملموسة. الاستراتيجية والتخطيط: تطوير وتنفيذ خطة الاتصالات والتسويق السنوية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والميزانية المعتمدة. الحفاظ على تقويم تسويقي متكامل وتقويم مستمر للمحتوى والحملات عبر ثلاث وحدات أعمال - ممارسة إبداعية، ووظيفة برمجية عامة، وأكاديمية - مع ترتيب الأنشطة وحل النزاعات. تقديم المشورة للقيادة بشأن تموضع الجمهور، وفرص الحملات، واختيار القنوات، ومخاطر الاتصالات، وجاهزية الإطلاق. الحملات وتوليد الطلب: تخطيط وتنفيذ حملات متكاملة عضوية ومدفوعة للعضويات والخدمات والبرامج والفعاليات والمبادرات الاستراتيجية. تحديد الأهداف والجماهير ودعوات العمل والميزانيات والقنوات والجداول الزمنية ومقاييس الأداء لكل حملة. دفع التسجيلات المؤهلة والاستفسارات والطلبات والزيارات، وتتبع التحويل من الوعي إلى العمل مع مالكي الخدمة. الحصول على فرص الإعلان والإدراج والشراكة واللافتات والترويج وإدارتها من البداية إلى النهاية. المحتوى والقنوات وسرد القصص: تولي التوجيه التحريري وجدول النشر عبر الموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية، والقوائم الرقمية. كتابة وتحرير ونشر ومراجعة جودة النصوص الواضحة ثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية) - المنشورات، والحملات، وصفحات الويب، والنشرات الإخبارية، والمواد الصحفية، والاتصالات المؤسسية. تخطيط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمقابلات والتغطية في الموقع، والتقاط المحتوى اليومي العملي بنفسك عند الاقتضاء. الحفاظ على أرشيف منظم للأصول المعتمدة والتغطية وسجلات الموافقة والمحتوى الدائم. العلاقات العامة والسمعة: بناء علاقات مع وسائل الإعلام ذات الصلة، والمنشورات، والشبكات الثقافية والإبداعية والشركاء. إعداد البيانات الصحفية ومواد الإحاطة والرسائل الرئيسية وملخصات المتحدثين؛ التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام وتتبع التغطية. دعم القيادة في الاتصالات الحساسة أو رفيعة المستوى، وضمان الدقة والموافقة قبل النشر. مراقبة المشاعر والمراجعات والمحتوى الذي ينشئه المستخدمون بموجب بروتوكولات الإشراف المعتمدة. العلامة التجارية والإنتاج الإبداعي: حماية هوية العلامة التجارية المتسقة ونبرة الصوت ومعايير الجودة عبر كل نقطة اتصال. إدارة وتحديد أولويات عبء عمل المصمم؛ تنسيق المصورين ومصوري الفيديو وكتاب النصوص والمترجمين ومشترِي الوسائط والطابعات والوكالات. كتابة موجزات واضحة، وإدارة جداول الإنتاج والموافقات، والتحقق من النماذج الأولية، والتسليم في حدود الميزانية. إبقاء إرشادات العلامة التجارية والقوالب والعروض التقديمية والنصوص الجاهزة وصحائف الوقائع والضمانات محدثة. الأداء والميزانية والحوكمة: إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات وإجراءات إعداد التقارير التي تغطي الوصول، والمشاركة، وحركة المرور، والعملاء المحتملين، والتسجيلات، والتحويل، والحضور، والتغطية، وكفاءة التكلفة. تحليل الأداء ورؤية الجمهور، وإعداد تقارير شهرية، وتعديل المحتوى ومزيج القنوات والإنفاق والرسائل وفقاً لذلك. إدارة الميزانية المعتمدة وطلبات الشراء ونطاقات الموردين وعروض الأسعار والفواتير مع إدارة المشتريات والمالية. ضمان امتثال قواعد البيانات والقوائم البريدية وسجلات الموافقة والمواد المنشورة لمتطلبات الخصوصية والملكية الفكرية والموافقة. ما ستقدمه: درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو التسويق، أو العلاقات العامة، أو الإعلام، أو الصحافة، أو الأعمال التجارية أو تخصص ذي صلة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات والتسويق، بما في ذلك سنتان على الأقل في تنسيق الحملات أو الموردين أو الميزانيات أو أعضاء الفريق. سجل حافل وقابل للإثبات في تقديم حملات ومحتوى متكامل شخصياً أدى إلى إجراءات ملموسة من الجمهور - ليس فقط الاستراتيجية أو إدارة الوكالات. محفظة قوية من الحملات، والكتابة، ومحتوى التواصل الاجتماعي، وسرد القصص، والعلاقات العامة أو أعمال العلامة التجارية. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً، بما في ذلك التحرير والتدقيق اللغوي. فهم قوي لتخطيط الحملات، وتقسيم الجماهير، واستراتيجية المحتوى، ورحلات التحويل، وقياس التسويق. القدرة على العمل العملي مع منصات التواصل الاجتماعي الرئيسية، ونظام إدارة محتوى الموقع الإلكتروني، وتسويق البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية، والتحليلات، وأساسيات تحسين محركات البحث وقوائم الأعمال. القدرة على إنتاج محتوى يومي قوي على هاتف ذكي باستخدام أدوات تحرير عملية؛ ويُعد استخدام Canva أو Cap Cut أو Adobe Creative Cloud ميزة إضافية. مهارات العلاقات الإعلامية، والكتابة الصحفية، والتحضير للمقابلات، وإدارة السمعة. إدارة قوية للمشاريع، وتحديد الأولويات، ووضع الميزانية، وتنسيق الموردين، ومراقبة الجودة. ميزة إضافية: خبرة في المنظمات الثقافية أو الإبداعية، أو مساحات الصُناع، أو التعليم، أو التصميم، أو الابتكار، أو ريادة الأعمال، أو الأماكن الموجهة للمجتمع أو الخدمات التي تعتمد على التجربة. التحدي: الموازنة بين ثلاث مجموعات مختلفة من الأولويات والجداول الزمنية مع الحفاظ على علامة تجارية متماسكة - وتحويل الأفكار الإبداعية باستمرار إلى نشاط ملموس وعالي الجودة وفي الوقت المناسب. سيتم مراجعة الطلبات من قبل JAM Event Services. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للقائمة القصيرة.

Full Time LinkedIn

Retail Designer

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Design & Creative

We're Hiring – Retail Design Professionals | Saudi Arabia Must be willing to relocate to KSA. GCC Mall Experience Required. Join PD Design & Retail Consultancy PD Design & Retail Consultancy is expanding its Retail Design & Delivery (RDD) Design Team for several prestigious shopping mall developments across the Kingdom of Saudi Arabia. We are seeking experienced Retail Designers and Retail Design Review professionals with proven expertise in shopping malls, retail and F&B design, tenant design review, landlord design criteria, and retail fit-out documentation. Current Vacancies * Retail Designer / Design Executive (3–4 Years)* Senior Retail Designer / Design Associate (5–7 Years)* Retail Design Manager (8–15 Years) Copy of SCE Membership should be sent in Email. What We're Looking For We are seeking design professionals with experience in one or more of the following:* Shopping malls and major retail developments* Retail and F&B store design* Luxury and premium retail* Mixed-use and commercial developments* Hospitality and lifestyle destinations* Entertainment and leisure developments* Airport retail* Department stores and specialty retail Candidates should have practical experience in: * Retail Design & Delivery (RDD)* Tenant design review and coordination* Landlord-side retail design review* Concept, schematic and detailed design review* Shopfront, signage and storefront design* Retail planning and space planning* Landlord Design Criteria and Tenant Design Guidelines* Architectural drawing and technical documentation review* Architectural and MEP design coordination* Material and finishes review* Design submission and approval processes* Fit-out drawing review and coordination* Design compliance and comment consolidation* Site design inspections and design closeout Preferred Industry Background Experience working with* Shopping mall developers, landlords, retail design consultants, architectural practices, RDD consultants, retail brands or fit-out contractors involved in major retail developments.* Previous landlord-side shopping mall design review experience will be highly preferred. Preferred Technical Skills Candidates should demonstrate strong knowledge of: * Retail planning and interior architecture* Tenant design coordination* Landlord Design Criteria and compliance* Shopfront and storefront design* Retail and F&B design principles* Concept and detailed design assessment* Architectural drawing review* Reflected ceiling plans, floor finishes and elevations* Signage and branding integration* Material and finishes assessment* Architectural and MEP coordination* Design review and technical comment consolidation* Shop drawings and material submissions* Site inspections and design compliance* Snagging and design closeout Software knowledge in* Auto CAD, Revit, Sketch Up, Adobe Creative Suite, Bluebeam, Navisworks, 3D visualization software or similar design and document review platforms will be an advantage. Qualifications * Bachelor's Degree or Diploma in Architecture, Interior Design, Interior Architecture or a closely related design discipline.* Strong architectural and interior design technical knowledge.* Saudi Council of Engineers Registration, where applicable, is preferred.* KSA or GCC experience is highly desirable.* Transferable Iqama is an advantage.* Immediate or short-notice availability is preferred. Your CV Must Clearly Include To be considered, please ensure your CV specifies:* Professional discipline and qualification* Total years of design experience* Total years of retail design experience* Shopping mall and retail projects completed* Retail brands and F&B concepts previously handled* Employer and role on each major project* Landlord, developer, consultant, contractor or tenant-side experience* Experience in landlord-side tenant design review* Number and type of retail units reviewed or designed* Concept, schematic and detailed design responsibilities* Shopfront and signage design/review experience* Architectural and MEP coordination experience* Design software proficiency* Current location and nationality* Saudi Council of Engineers registration status, where applicable* Iqama transfer status* Notice period* Current and expected salary* A design portfolio must be submitted together with the CV, demonstrating relevant retail, shopping mall, F&B, shopfront and/or commercial design experience. Only candidates with relevant shopping mall, retail design, retail fit-out or landlord-side design review experience will be shortlisted. How to Apply Please email your updated CV and Design Portfolio to: hr@pd-design.me Subject Line: * Application – Retail Designer / Design Executive – KSA * Application – Senior Retail Designer / Design Associate – KSA * Application – Retail Design Manager – KSA ( Please indicate the position you are applying for in the email subject. along with copy of your SCE) Join PD Design & Retail Consultancy and play a key role in reviewing, coordinating and delivering the design of some of Saudi Arabia's most prominent shopping mall and retail developments.

نحن نوظف – متخصصين في تصميم متاجر التجزئة | المملكة العربية السعودية يجب أن يكون المرشح مستعداً للانتقال إلى المملكة العربية السعودية. خبرة العمل في مراكز التسوق بدول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة. انضم إلى شركة PD Design & Retail Consultancy، حيث نقوم بتوسيع فريق تصميم وتسليم متاجر التجزئة (RDD) الخاص بنا للعديد من مشاريع مراكز التسوق المرموقة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مصممي تجزئة ذوي خبرة ومتخصصين في مراجعة تصميمات التجزئة، ممن لديهم خبرة مثبتة في مراكز التسوق، وتصميم متاجر التجزئة والمطاعم والمقاهي (F&B)، ومراجعة تصميمات المستأجرين، ومعايير تصميم الملاك، ووثائق تشطيبات التجزئة. الوظائف الشاغرة حالياً * مصمم تجزئة / تنفيذي تصميم (3–4 سنوات) * مصمم تجزئة أول / مشارك تصميم (5–7 سنوات) * مدير تصميم تجزئة (8–15 سنة) يجب إرسال نسخة من عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) في البريد الإلكتروني. ما نبحث عنه نحن نبحث عن متخصصين في التصميم لديهم خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: * مراكز التسوق ومشاريع التجزئة الكبرى * تصميم متاجر التجزئة والمطاعم والمقاهي * تجارة التجزئة الفاخرة والمتميزة * المشاريع متعددة الاستخدامات والتجارية * وجهات الضيافة ونمط الحياة * مشاريع الترفيه والتسلية * تجارة التجزئة في المطارات * المتاجر الكبرى ومتاجر التجزئة المتخصصة يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة عملية في: * تصميم وتسليم متاجر التجزئة (RDD) * مراجعة وتنسيق تصميمات المستأجرين * مراجعة تصميمات التجزئة من جانب المالك * مراجعة التصميم الأولي، والمخططات، والتصميم التفصيلي * تصميم واجهات المحلات، واللوحات الإعلانية، وواجهات العرض * تخطيط التجزئة وتخطيط المساحات * معايير تصميم الملاك وإرشادات تصميم المستأجرين * مراجعة الرسومات المعمارية والوثائق الفنية * تنسيق التصميم المعماري والميكانيكي والكهربائي (MEP) * مراجعة المواد والتشطيبات * عمليات تقديم واعتماد التصميم * مراجعة وتنسيق رسومات التشطيبات الداخلية * الامتثال للتصميم وتوحيد الملاحظات * عمليات تفتيش التصميم في الموقع وإغلاق المشروع الخلفية المهنية المفضلة خبرة العمل مع: * مطوري مراكز التسوق، والملاك، واستشاريي تصميم التجزئة، والمكاتب المعمارية، واستشاريي RDD، والعلامات التجارية للتجزئة، أو مقاولي التشطيبات المشاركين في مشاريع التجزئة الكبرى. * يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في مراجعة تصميمات مراكز التسوق من جانب المالك. المهارات التقنية المفضلة: يجب على المرشحين إظهار معرفة قوية بـ: * تخطيط التجزئة والعمارة الداخلية * تنسيق تصميم المستأجرين * معايير تصميم الملاك والامتثال لها * تصميم واجهات المحلات * مبادئ تصميم التجزئة والمطاعم والمقاهي * تقييم التصميم الأولي والتفصيلي * مراجعة الرسومات المعمارية * مخططات الأسقف المعلقة، وتشطيبات الأرضيات، والواجهات * دمج اللوحات الإعلانية والهوية التجارية * تقييم المواد والتشطيبات * التنسيق المعماري والميكانيكي والكهربائي * مراجعة التصميم وتوحيد الملاحظات الفنية * رسومات الورشة (Shop Drawings) وتقديمات المواد * عمليات تفتيش الموقع والامتثال للتصميم * حصر الأعمال وإغلاق التصميم المعرفة بالبرامج: * تعتبر المعرفة ببرامج Auto CAD، Revit، Sketch Up، Adobe Creative Suite، Bluebeam، Navisworks، وبرامج التصور ثلاثي الأبعاد أو منصات مراجعة التصميم والوثائق المشابهة ميزة إضافية. المؤهلات * درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، العمارة الداخلية، أو تخصص تصميم وثيق الصلة. * معرفة تقنية قوية بالتصميم المعماري والداخلي. * يفضل التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين حيثما ينطبق ذلك. * تعتبر الخبرة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة للغاية. * تعتبر الإقامة القابلة للتحويل ميزة إضافية. * يفضل التوفر الفوري أو بإشعار قصير. يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية بوضوح لكي يتم النظر في طلبك، يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية تحدد: * التخصص المهني والمؤهلات * إجمالي سنوات الخبرة في التصميم * إجمالي سنوات الخبرة في تصميم التجزئة * مشاريع مراكز التسوق والتجزئة المكتملة * العلامات التجارية للتجزئة ومفاهيم المطاعم والمقاهي التي تم التعامل معها سابقاً * جهة العمل والدور في كل مشروع رئيسي * الخبرة من جانب المالك، أو المطور، أو الاستشاري، أو المقاول، أو المستأجر * الخبرة في مراجعة تصميمات المستأجرين من جانب المالك * عدد ونوع وحدات التجزئة التي تمت مراجعتها أو تصميمها * المسؤوليات المتعلقة بالتصميم الأولي والمخططات والتصميم التفصيلي * خبرة تصميم/مراجعة واجهات المحلات واللوحات الإعلانية * خبرة التنسيق المعماري والميكانيكي والكهربائي * إتقان برامج التصميم * الموقع الحالي والجنسية * حالة التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين، حيثما ينطبق ذلك * حالة نقل الإقامة * فترة الإخطار * الراتب الحالي والمتوقع * يجب تقديم ملف أعمال (Portfolio) للتصميم مع السيرة الذاتية، يوضح خبرة ذات صلة في التجزئة، ومراكز التسوق، والمطاعم والمقاهي، وتصميم واجهات المحلات و/أو التصميم التجاري. سيتم اختيار المرشحين فقط الذين لديهم خبرة ذات صلة في مراكز التسوق، أو تصميم التجزئة، أو تشطيبات التجزئة، أو مراجعة التصميم من جانب المالك. طريقة التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة وملف أعمالك (Portfolio) إلى: hr@pd-design.me عنوان البريد الإلكتروني: * Application – Retail Designer / Design Executive – KSA * Application – Senior Retail Designer / Design Associate – KSA * Application – Retail Design Manager – KSA (يرجى تحديد الوظيفة التي تتقدم لها في موضوع البريد الإلكتروني، مرفقاً بنسخة من شهادة الهيئة السعودية للمهندسين). انضم إلى شركة PD Design & Retail Consultancy والعب دوراً رئيسياً في مراجعة وتنسيق وتسليم تصميمات بعض أبرز مراكز التسوق ومشاريع التجزئة في المملكة العربية السعودية.

Full Time LinkedIn

Director of Operations & Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Human Resources

Role Purpose The Director – Operations & Development will lead the establishment, management, and continuous improvement of the organisation’s operational framework, ensuring that strategic priorities are translated into disciplined execution and measurable results. Operating with a remit similar to a lean Chief Operating Officer, the role will initially be highly hands-on, personally establishing core workflows, project management disciplines, performance dashboards, budget controls and operating processes. The Director will oversee the overall operational performance of the team, coordinate cross-functional priorities and ensure projects, programmes and institutional initiatives are delivered effectively, on time and within budget. As the organisation develops, the role will also assess operational capability requirements and build the appropriate structures, systems and support functions required for sustainable growth. Key Responsibilities Operational Leadership & Institutional Build-Out Establish and manage the organisation's overall operating model, workflows, governance and operational rhythms. Develop practical processes, procedures and controls that support efficient day-to-day operations. Personally lead the implementation of operational tools and disciplines during the organisation's development stage. Identify operational gaps and recommend improvements to systems, structures and resources. Build scalable operating practices capable of supporting future organisational growth. Portfolio & Project Management Establish and maintain a central view of all strategic projects, initiatives, programmes and deliverables. Develop project trackers, implementation plans, milestones, dependencies and accountability mechanisms. Monitor progress against agreed timelines and proactively address delays, risks and delivery challenges. Coordinate priorities across multiple teams and stakeholders. Ensure clear ownership and accountability for key initiatives. Performance Management Develop and maintain management dashboards, KPIs and performance reporting. Establish regular operational and performance review meetings. Track organisational and departmental performance against agreed objectives. Provide management with clear visibility of progress, risks, priorities and required interventions. Drive follow-through on decisions and agreed actions. Budget & Resource Management Coordinate annual operational planning and budgeting. Monitor budgets, expenditure, commitments and financial performance. Ensure resources are appropriately allocated against organisational priorities. Work closely with finance, procurement and relevant support functions. Support management in identifying efficiencies and optimising operating costs. Team & Organisational Oversight Coordinate the overall operational performance of the Club team. Ensure effective collaboration and information flow across functions. Support the General Manager in establishing priorities and monitoring team delivery. Identify organisational capability and manpower requirements as operations expand. Support the development of clear roles, responsibilities and accountability structures. Governance & Reporting Establish effective governance, escalation and decision-making processes. Prepare management reports, operational updates and executive-level presentations. Maintain appropriate documentation of key decisions, actions and performance. Ensure risks, issues and dependencies are identified and escalated appropriately. Development & Continuous Improvement Identify opportunities to improve organisational efficiency, productivity and quality. Introduce appropriate tools, systems and technology to improve operational visibility and execution. Support the development of partnerships, initiatives and new organisational capabilities where required. Benchmark operating practices and introduce relevant best practices. Candidate Profile The successful candidate should be a hands-on senior operator with a strong record of turning organisational priorities into structured, measurable execution. The role is particularly suited to candidates who have helped establish, scale or professionalise an organisation, business unit, government entity, foundation, association or similarly dynamic environment. Candidates whose experience is primarily advisory, consulting or strategy development without direct responsibility for implementation and operational ownership would be less suitable. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Management, Operations, Finance, Engineering or a related discipline. Master's degree or MBA is advantageous. Ideally 15+ years of relevant professional experience, including significant responsibility for operations, PMO, programme management, business management or organisational performance. Demonstrated experience establishing operational processes, project management disciplines and performance frameworks. Strong experience managing multiple projects and organisational priorities simultaneously. Experience managing or coordinating budgets and financial performance. Experience overseeing multidisciplinary teams and senior stakeholders. Proven ability to operate effectively in an evolving or fast-growing organisation. Experience within government, semi-government, institutional, communications, media or similarly fast-paced environments is advantageous. Media experience is preferred but not mandatory. Core Competencies Operational Leadership Portfolio & Programme Management Project Execution Performance Management & KPIsOrganisational Build-Out Budget & Financial Management Process Design & Improvement Team Leadership Stakeholder Management Executive Reporting & Governance

الغرض من الدور: سيتولى مدير العمليات والتطوير قيادة تأسيس وإدارة والتحسين المستمر للإطار التشغيلي للمؤسسة، مما يضمن ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى تنفيذ منضبط ونتائج قابلة للقياس. يعمل هذا الدور بمهام مشابهة لمهام مدير العمليات (COO) في الهياكل المرنة، وسيكون الدور في بدايته عملياً للغاية (Hands-on)، حيث يتولى الشخص بنفسه تأسيس سير العمل الأساسي، ومنهجيات إدارة المشاريع، ولوحات قياس الأداء، وضوابط الميزانية، وعمليات التشغيل. سيشرف المدير على الأداء التشغيلي العام للفريق، وينسق الأولويات عبر الوظائف المختلفة، ويضمن تنفيذ المشاريع والبرامج والمبادرات المؤسسية بفعالية وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية المعتمدة. مع تطور المؤسسة، سيقوم الدور أيضاً بتقييم متطلبات القدرات التشغيلية وبناء الهياكل والأنظمة ووظائف الدعم المناسبة المطلوبة للنمو المستدام. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التشغيلية وبناء المؤسسة: تأسيس وإدارة نموذج التشغيل العام للمؤسسة، وسير العمل، والحوكمة، والإيقاعات التشغيلية. تطوير عمليات وإجراءات وضوابط عملية تدعم العمليات اليومية بكفاءة. قيادة تنفيذ الأدوات والمنهجيات التشغيلية شخصياً خلال مرحلة تطوير المؤسسة. تحديد الفجوات التشغيلية واقتراح تحسينات على الأنظمة والهياكل والموارد. بناء ممارسات تشغيلية قابلة للتوسع قادرة على دعم نمو المؤسسة مستقبلاً. إدارة المحفظة والمشاريع: تأسيس والحفاظ على رؤية مركزية لجميع المشاريع الاستراتيجية والمبادرات والبرامج والمخرجات. تطوير أدوات تتبع المشاريع، وخطط التنفيذ، والمعالم الرئيسية، والاعتمادات، وآليات المساءلة. مراقبة التقدم مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها ومعالجة التأخيرات والمخاطر وتحديات التسليم بشكل استباقي. تنسيق الأولويات عبر فرق عمل متعددة وأصحاب مصلحة. ضمان وجود ملكية ومساءلة واضحة للمبادرات الرئيسية. إدارة الأداء: تطوير وصيانة لوحات معلومات الإدارة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقارير الأداء. تأسيس اجتماعات دورية لمراجعة العمليات والأداء. تتبع أداء المؤسسة والإدارات مقابل الأهداف المتفق عليها. تزويد الإدارة برؤية واضحة للتقدم والمخاطر والأولويات والتدخلات المطلوبة. دفع عجلة تنفيذ القرارات والإجراءات المتفق عليها. إدارة الميزانية والموارد: تنسيق التخطيط التشغيلي السنوي والميزانية. مراقبة الميزانيات والنفقات والالتزامات والأداء المالي. ضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب مقابل أولويات المؤسسة. العمل عن كثب مع الإدارة المالية والمشتريات ووظائف الدعم ذات الصلة. دعم الإدارة في تحديد الكفاءات وتحسين تكاليف التشغيل. الإشراف على الفريق والمؤسسة: تنسيق الأداء التشغيلي العام لفريق النادي. ضمان التعاون الفعال وتدفق المعلومات عبر الوظائف المختلفة. دعم المدير العام في تحديد الأولويات ومراقبة إنجازات الفريق. تحديد متطلبات القدرات التنظيمية والقوى العاملة مع توسع العمليات. دعم تطوير أدوار ومسؤوليات وهياكل مساءلة واضحة. الحوكمة وإعداد التقارير: تأسيس عمليات فعالة للحوكمة والتصعيد واتخاذ القرار. إعداد تقارير الإدارة والتحديثات التشغيلية والعروض التقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية. الحفاظ على توثيق مناسب للقرارات والإجراءات والأداء الرئيسي. التأكد من تحديد المخاطر والقضايا والاعتمادات وتصعيدها بشكل مناسب. التطوير والتحسين المستمر: تحديد فرص تحسين كفاءة وإنتاجية وجودة المؤسسة. إدخال الأدوات والأنظمة والتكنولوجيا المناسبة لتحسين الرؤية التشغيلية والتنفيذ. دعم تطوير الشراكات والمبادرات والقدرات التنظيمية الجديدة عند الحاجة. قياس ممارسات التشغيل وإدخال أفضل الممارسات ذات الصلة. ملف المرشح: يجب أن يكون المرشح الناجح مديراً تنفيذياً يتمتع بنهج عملي وسجل حافل في تحويل أولويات المؤسسة إلى تنفيذ منظم وقابل للقياس. هذا الدور مناسب بشكل خاص للمرشحين الذين ساهموا في تأسيس أو توسيع أو إضفاء الطابع المهني على مؤسسة أو وحدة عمل أو كيان حكومي أو مؤسسة خيرية أو جمعية أو بيئة ديناميكية مماثلة. المرشحون الذين تتركز خبراتهم بشكل أساسي في الاستشارات أو تطوير الاستراتيجيات دون مسؤولية مباشرة عن التنفيذ والملكية التشغيلية سيكونون أقل ملاءمة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو العمليات، أو المالية، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) تعتبر ميزة إضافية. من الناحية المثالية، خبرة مهنية ذات صلة لأكثر من 15 عاماً، بما في ذلك مسؤولية كبيرة عن العمليات، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة البرامج، أو إدارة الأعمال، أو الأداء التنظيمي. خبرة مثبتة في تأسيس العمليات التشغيلية ومنهجيات إدارة المشاريع وأطر الأداء. خبرة قوية في إدارة مشاريع وأولويات تنظيمية متعددة في وقت واحد. خبرة في إدارة أو تنسيق الميزانيات والأداء المالي. خبرة في الإشراف على فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة كبار. قدرة مثبتة على العمل بفعالية في مؤسسة متطورة أو سريعة النمو. تعتبر الخبرة في القطاعات الحكومية، أو شبه الحكومية، أو المؤسسية، أو الاتصالات، أو الإعلام، أو البيئات سريعة الخطى ميزة إضافية. تفضل الخبرة في مجال الإعلام ولكنها ليست إلزامية. الكفاءات الأساسية: القيادة التشغيلية، إدارة المحافظ والبرامج، تنفيذ المشاريع، إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بناء المؤسسة، الميزانية والإدارة المالية، تصميم العمليات والتحسين، قيادة الفريق، إدارة أصحاب المصلحة، إعداد التقارير التنفيذية والحوكمة

Full Time LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Manufacturing & Production

What You Will Do The Senior Sales Manager is responsible for driving sales growth, market expansion, and customer engagement for industrial refrigeration solutions across assigned territories and industries. The role focuses on developing strategic customer relationships, identifying new business opportunities, managing key accounts, and leading complex sales cycles for industrial refrigeration systems and services. The successful candidate will possess strong commercial acumen, technical understanding of industrial refrigeration applications, and experience selling engineered solutions to customers in food processing, cold storage, logistics, pharmaceuticals, petrochemicals, and industrial manufacturing sectors. How You Will Do It Business Development & Sales Growth Develop and execute sales strategies to achieve sales growth, profitability, and market share targets. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a robust and healthy sales pipeline through proactive customer engagement. Lead the complete sales process from opportunity identification through contract award and project handover to operation team. Drive sales of turnkey refrigeration systems, equipment packages, aftermarket services, retrofits, and maintenance contracts as well as spare parts. Achieve annual sales quotas and business objectives. Representing the company at industry exhibitions, conferences, and customer events. Developing business in specific markets and business lines. Key Account Management Develop strong relationships with key decision-makers, consultants, contractors, and end-users. Manage strategic accounts and identify opportunities for long-term partnerships. Conduct regular customer visits and business reviews to ensure customer satisfaction and repeat business. Negotiate commercial terms, contracts, and pricing strategies. Technical & Commercial Proposal Development Collaborate with engineering and operational teams to develop competitive technical and commercial proposals. Review customer specifications, tender documents, and project requirements. Ensure proposals align with customer expectations and company profitability objectives. Participate in technical presentations, solution workshops, and bid clarification meetings. Continuous improvement and implementing new processes and ideas in commercial proposal development. Market & Competitive Intelligence Monitor industry trends, market developments, and competitor activities. Identify emerging opportunities in industrial refrigeration and sustainability initiatives. Provide market feedback to leadership to support business planning and product development. Develop market penetration strategies for new industries and geographies. Leadership & Collaboration Mentor sales team members and contribute to their professional development. Work closely with engineering, operations, service, finance, and legal teams. Support the development of sales processes, tools, and best practices. Forecasting & Reporting Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking within CRM systems. Prepare monthly sales reports, pipeline reviews, and market analyses. Monitor project margins and ensure commercial objectives are achieved. People Management & Team Leadership Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and team sales objectives. Establish clear performance goals, KPIs, and development plans for direct reports. Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and career development discussions. Drive a high-performance culture focused on accountability, customer-centricity, collaboration, and continuous improvement. Support recruitment, onboarding, and retention of top sales talent. Mentor team members in solution selling, negotiation, key account management, and industrial refrigeration applications. Facilitate knowledge sharing across sales, engineering, service, and project execution teams to strengthen organizational capabilities. Resolve team challenges and remove barriers that impact sales performance and customer satisfaction. Ensure compliance with company policies, ethical standards, and health, safety, and environmental requirements. Foster strong cross-functional collaboration with engineering, operations, aftermarket service, and finance teams to ensure successful project delivery and customer retention. Required What we look for Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering, Refrigeration Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field. MBA is an advantage. Minimum 10 years’ Sales Experience in Industrial Refrigeration field with exposure to Food & Beverage sector. Experience in MEA region would be an advantage. Proven track record of achieving sales targets and managing large-scale industrial projects. Experience working with food processing, cold chain, logistics, pharmaceutical, or industrial manufacturing customers. Strong understanding of industrial refrigeration technologies including:Ammonia (NH₃) CO₂ Refrigeration Systems Freon-based Systems Chillers and Process Cooling Applications Refrigeration Controls and Automation Excellent stakeholder management skills and an ability to communicate complex business ideas Excellent organizational and leadership abilities. Strong presentation skills and ability to influence key stakeholders, consultants, and owners Independent, innovative, strategic-thinking, and able to work under pressure Excellent verbal and written communication skills in English, knowing Arabic and French would be an advantage. UAE Driving License

ما ستفعله يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق السوق، وتعزيز مشاركة العملاء في حلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركز هذا الدور على تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات المبيعات المعقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي. سيمتلك المرشح الناجح فطنة تجارية قوية، وفهماً تقنياً لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع الحلول الهندسية للعملاء في قطاعات تصنيع الأغذية، والتخزين البارد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، والبتروكيماويات، والتصنيع الصناعي. كيف ستؤدي مهامك تطوير الأعمال ونمو المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات، والربحية، وأهداف الحصة السوقية. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص حتى ترسية العقود وتسليم المشاريع لفريق التشغيل. دفع مبيعات أنظمة التبريد المتكاملة، وحزم المعدات، وخدمات ما بعد البيع، والتحديثات، وعقود الصيانة، بالإضافة إلى قطع الغيار. تحقيق حصص المبيعات السنوية وأهداف العمل. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات وفعاليات العملاء. تطوير الأعمال في أسواق وخطوط أعمال محددة. إدارة الحسابات الرئيسية تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، والاستشاريين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. إجراء زيارات دورية للعملاء ومراجعات الأعمال لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير. تطوير المقترحات التقنية والتجارية التعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية لتطوير مقترحات تقنية وتجارية تنافسية. مراجعة مواصفات العملاء، ووثائق المناقصات، ومتطلبات المشاريع. ضمان توافق المقترحات مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. المشاركة في العروض التقديمية التقنية، وورش عمل الحلول، واجتماعات توضيح العطاءات. التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير المقترحات التجارية. ذكاء السوق والمنافسة مراقبة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، وأنشطة المنافسين. تحديد الفرص الناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. تقديم ملاحظات السوق للقيادة لدعم تخطيط الأعمال وتطوير المنتجات. تطوير استراتيجيات اختراق السوق لصناعات ومناطق جغرافية جديدة. القيادة والتعاون توجيه أعضاء فريق المبيعات والمساهمة في تطويرهم المهني. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتشغيلية والخدمات والشؤون المالية والقانونية. دعم تطوير عمليات المبيعات والأدوات وأفضل الممارسات. التنبؤ وإعداد التقارير الاحتفاظ بتوقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير المبيعات الشهرية، ومراجعة خطوط العمليات، وتحليلات السوق. مراقبة هوامش المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التجارية. إدارة الأفراد وقيادة الفريق قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. وضع أهداف أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط تطوير للموظفين المباشرين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وجلسات التدريب، ومناقشات التطوير الوظيفي. دفع ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة، والتركيز على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. دعم التوظيف، والتهيئة، والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطبيقات التبريد الصناعي. تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمات وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. حل تحديات الفريق وإزالة الحواجز التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعزيز التعاون القوي بين الأقسام مع الفرق الهندسية والتشغيلية وخدمات ما بعد البيع والمالية لضمان نجاح تسليم المشاريع والاحتفاظ بالعملاء. المتطلبات ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التبريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات في مجال التبريد الصناعي مع خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات. ستكون الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة المشاريع الصناعية واسعة النطاق. خبرة في العمل مع عملاء في قطاعات معالجة الأغذية، وسلسلة التبريد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، أو التصنيع الصناعي. فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك: أنظمة التبريد بالأمونيا (NH₃)، أنظمة التبريد بـ CO₂، الأنظمة القائمة على الفريون، المبردات (Chillers) وتطبيقات تبريد العمليات، وضوابط وأتمتة التبريد. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على توصيل أفكار تجارية معقدة. قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين. مستقل، ومبتكر، وذو تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية.

Full Time LinkedIn

Chief Technology Officer

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Aviation & Maritime

About Microavia Microavia is a Dubai-based technology company developing advanced autonomous systems and drone solutions for commercial and government applications. As we continue to develop our technology and expand our product portfolio, we are looking for an experienced Chief Technology Officer (CTO) to take ownership of Microavia’s technology strategy, engineering organization, and product development. The Role The CTO will be responsible for defining and executing Microavia’s technology vision and ensuring that our engineering capabilities support the company’s commercial and strategic objectives. This is a senior leadership role combining technology strategy, product development, engineering leadership, and end-to-end project ownership. We are looking for someone who can operate at both strategic and technical levels — setting the direction while remaining close enough to the engineering organization and products to drive execution. Key Responsibilities Technology Strategy & Leadership Define and execute Microavia’s technology strategy, architecture, and long-term roadmap. Translate business and customer requirements into clear technology and product priorities. Identify new technologies and development opportunities that strengthen our products and competitive position. Advise the CEO and executive team on technology-related investments, priorities, risks, and opportunities. Product Development & Engineering Own the end-to-end development lifecycle of Microavia’s technology and products, from concept and architecture through development, testing, deployment, and continuous improvement. Ensure engineering solutions are robust, scalable, reliable, and aligned with customer and market requirements. Establish strong engineering and development processes while maintaining the speed and flexibility required in a growing technology company. Maintain high standards for product performance, quality, reliability, and technical documentation. Technology Project Management Take ownership of technology projects from planning and resource allocation through execution and delivery. Establish project scope, milestones, technical requirements, timelines, and responsibilities. Coordinate multidisciplinary engineering teams and other internal stakeholders to ensure successful delivery. Proactively identify technical and project risks and implement appropriate mitigation measures. Ensure projects are delivered according to agreed quality standards, budgets, and timelines. Engineering Team Leadership Lead, mentor, and develop Microavia’s engineering and technology teams. Establish clear responsibilities, objectives, and performance expectations. Build a culture of accountability, technical excellence, collaboration, and continuous improvement. Support the recruitment and development of strong technical talent as the organization grows. R&D and Innovation Lead research and development initiatives in autonomous systems and drone technologies. Evaluate emerging technologies and their potential application within Microavia’s products. Encourage rapid experimentation, prototyping, and validation of new technical concepts. Develop relationships with technology partners, research institutions, and other external experts where relevant. Technology Operations, Quality & Compliance Ensure the company’s technology infrastructure and engineering processes support security, reliability, scalability, and operational efficiency. Ensure technical development and products comply with applicable UAE and international regulatory requirements. Continuously improve engineering efficiency, quality control, and cost effectiveness. Customers & Stakeholders Represent the technology function in discussions with key customers, partners, and other stakeholders. Support complex customer engagements by translating operational requirements into viable technical solutions. Present technology strategy, development progress, risks, and key decisions to executive leadership and other stakeholders. What We Are Looking For Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or a related technical discipline.5+ years of experience in senior technology or engineering leadership roles, ideally within robotics, autonomous systems, UAV/drone technology, aerospace, or another complex hardware/software environment. Strong experience managing the full product development lifecycle and delivering complex technology projects. Solid understanding of system architecture and multidisciplinary engineering environments involving hardware, software, electronics, embedded systems, and/or autonomous technologies. Proven ability to lead and develop high-performing engineering teams. Strong project management capabilities; PMP or equivalent certification is an advantage. Excellent communication skills and the ability to translate complex technical topics into clear business decisions. Experience working with customers and senior stakeholders on technically complex projects. Strategic mindset combined with a hands-on, execution-oriented leadership style. Experience operating in a fast-growing or entrepreneurial technology environment is highly valued. Why Microavia This role offers the opportunity to take genuine ownership of the technology function within a highly specialized technology company. The successful candidate will have a direct impact on Microavia’s technology roadmap, engineering organization, product development, and future generation of autonomous systems, working closely with the CEO and leadership team from our Dubai headquarters.

نبذة عن Microavia: Microavia هي شركة تكنولوجية مقرها دبي، تعمل على تطوير أنظمة مستقلة متطورة وحلول طائرات بدون طيار للتطبيقات التجارية والحكومية. ومع استمرارنا في تطوير تكنولوجيتنا وتوسيع محفظة منتجاتنا، فإننا نبحث عن رئيس تنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ذي خبرة لتولي مسؤولية استراتيجية التكنولوجيا في Microavia، وهيكل الهندسة، وتطوير المنتجات. الدور: سيكون الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا مسؤولاً عن تحديد وتنفيذ رؤية Microavia التكنولوجية وضمان دعم قدراتنا الهندسية لأهداف الشركة التجارية والاستراتيجية. هذا دور قيادي رفيع المستوى يجمع بين استراتيجية التكنولوجيا، وتطوير المنتجات، والقيادة الهندسية، والمسؤولية الكاملة عن المشاريع من البداية إلى النهاية. نحن نبحث عن شخص يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والتقني - تحديد الاتجاه مع البقاء قريباً بما يكفي من المنظمة الهندسية والمنتجات لضمان التنفيذ. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التكنولوجيا والقيادة: تحديد وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والهندسة وخارطة الطريق طويلة المدى لشركة Microavia. ترجمة متطلبات الأعمال والعملاء إلى أولويات تكنولوجية ومنتجات واضحة. تحديد تقنيات جديدة وفرص تطوير تعزز منتجاتنا ومكانتنا التنافسية. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة بشأن الاستثمارات التكنولوجية والأولويات والمخاطر والفرص. تطوير المنتجات والهندسة: امتلاك دورة التطوير الكاملة لتكنولوجيا ومنتجات Microavia، من المفهوم والهندسة المعمارية عبر التطوير والاختبار والنشر والتحسين المستمر. ضمان أن تكون الحلول الهندسية قوية وقابلة للتوسع وموثوقة ومتوافقة مع متطلبات العملاء والسوق. إنشاء عمليات هندسية وتطويرية قوية مع الحفاظ على السرعة والمرونة المطلوبة في شركة تكنولوجية متنامية. الحفاظ على معايير عالية لأداء المنتج وجودته وموثوقيته ووثائقه التقنية. إدارة المشاريع التكنولوجية: تولي مسؤولية المشاريع التكنولوجية من التخطيط وتخصيص الموارد عبر التنفيذ والتسليم. تحديد نطاق المشروع والمعالم والمتطلبات الفنية والجداول الزمنية والمسؤوليات. تنسيق الفرق الهندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان التسليم الناجح. تحديد المخاطر التقنية والمشروع بشكل استباقي وتنفيذ تدابير التخفيف المناسبة. ضمان تسليم المشاريع وفقاً لمعايير الجودة والميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. قيادة الفريق الهندسي: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة والتكنولوجيا في Microavia. تحديد مسؤوليات وأهداف وتوقعات أداء واضحة. بناء ثقافة المساءلة والتميز التقني والتعاون والتحسين المستمر. دعم توظيف وتطوير المواهب التقنية القوية مع نمو المنظمة. البحث والتطوير والابتكار: قيادة مبادرات البحث والتطوير في الأنظمة المستقلة وتكنولوجيات الطائرات بدون طيار. تقييم التقنيات الناشئة وإمكانية تطبيقها ضمن منتجات Microavia. تشجيع التجريب السريع والنماذج الأولية والتحقق من المفاهيم التقنية الجديدة. تطوير علاقات مع شركاء التكنولوجيا والمؤسسات البحثية وخبراء خارجيين آخرين عند الحاجة. عمليات التكنولوجيا والجودة والامتثال: ضمان دعم البنية التحتية التكنولوجية وعمليات الهندسة في الشركة للأمن والموثوقية وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية. ضمان امتثال التطوير التقني والمنتجات للمتطلبات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة ودولياً. التحسين المستمر لكفاءة الهندسة ومراقبة الجودة وفعالية التكلفة. العملاء وأصحاب المصلحة: تمثيل الوظيفة التكنولوجية في المناقشات مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين. دعم ارتباطات العملاء المعقدة من خلال ترجمة المتطلبات التشغيلية إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ. تقديم استراتيجية التكنولوجيا وتقدم التطوير والمخاطر والقرارات الرئيسية للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين. ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو الروبوتات أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية تقنية أو هندسية رفيعة المستوى، ويفضل أن تكون في مجال الروبوتات أو الأنظمة المستقلة أو تكنولوجيا الطائرات بدون طيار (UAV) أو الفضاء أو أي بيئة أجهزة/برمجيات معقدة أخرى. خبرة قوية في إدارة دورة تطوير المنتج بالكامل وتقديم مشاريع تكنولوجية معقدة. فهم قوي لهندسة النظم وبيئات الهندسة متعددة التخصصات التي تشمل الأجهزة والبرمجيات والإلكترونيات والأنظمة المدمجة و/أو التكنولوجيات المستقلة. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق هندسية عالية الأداء. قدرات قوية في إدارة المشاريع؛ شهادة PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على ترجمة المواضيع التقنية المعقدة إلى قرارات عمل واضحة. خبرة في العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى في مشاريع تقنية معقدة. عقلية استراتيجية مقترنة بأسلوب قيادي عملي وموجه نحو التنفيذ. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة تكنولوجية سريعة النمو أو ريادية ذات قيمة عالية. لماذا Microavia: يوفر هذا الدور فرصة لتولي المسؤولية الحقيقية عن الوظيفة التكنولوجية داخل شركة تكنولوجية متخصصة للغاية. سيكون للمرشح الناجح تأثير مباشر على خارطة طريق التكنولوجيا في Microavia، والمنظمة الهندسية، وتطوير المنتجات، والجيل القادم من الأنظمة المستقلة، من خلال العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة من مقرنا في دبي.

Full Time LinkedIn

Director Legal Counsel

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

Key Accountabilities Investigations- Assess internal investigations relating to fraud, misconduct, and compliance violations. Identify any gaps in information and providing guidance where needed. Oversee incident response protocols, ensuring timely and effective management of legal risks arising from operational incidents. Conduct legal risk assessments and provide recommendations to management on mitigation strategies Disputes, Litigation & Legal Advisory- Lead and manage existing and potential litigation and arbitration matters, including civil, criminal, commercial, employment, and other contentious proceedings, as well as arbitration. Oversee the scoping, engagement and management of external counsel in litigation and arbitration matters, ensuring alignment with business objectives, effective cost control and sound strategy. Provide strategic legal advice and risk assessment in relation to litigation and arbitration matters, potential disputes, investigations, and enforcement actions. Review and validate submissions to UAE Courts/ judicial authorities. Deliver proactive and practical advisory support to business units on dispute resolution, risk mitigation, and legal compliance. Monitor legal and regulatory developments in the UAE and advise on implications for the business. Develop reports and internal material as needed in relation to any potential and/or ongoing litigation and arbitration matters catered to differing audience and levels of seniority. Working with Finance as needed to ensure the correct provisioning is in place in relation to existing and potential litigation and arbitration matters. Preparing and overseeing all the material needed to be submitted to the UAE Accountability Authority Corporate & M&A Transactions- Lead legal aspects of strategic corporate projects including mergers, acquisitions, joint ventures, and corporate restructuring. Draft, review and update company incorporation documents, resolutions, Memorandum/Articles of Association, share purchase agreements, shareholders’ agreements, ancillary documents and any other related documents. Coordinate the legal due diligence processes, including managing and liaising with internal stakeholders, external counsel, and oversee legal workstreams to identify and mitigate transaction risks. Manage relationships with external legal advisors/counsel to ensure efficient delivery, quality control, and alignment with business objectives and budgets Financing & Commercial matters- Advise on corporate financing transactions. Review and advise on financing agreements, security documents, and related arrangements. Instruct and coordinate with external counsel on financing transactions, ensuring alignment on structure, timelines, risk allocation and budget Compliance & Risk Management- Ensure alignment with corporate governance standards and internal compliance frameworks in accordance with applicable UAE laws and regulations. Review the company’s corporate policies from a legal perspective to ensure compliance with applicable UAE laws and regulations. Collaborate with Compliance & Risk, Security teams, Internal Audit and other functions to strengthen controls and provide support on legal matters Qualifications Bachelor’s degree in Law (LLB); Master’s degree (LLM) preferred. Experience Minimum 10–16 years’ experience in a leading law firm and/or in-house legal function with UAE specific experience. Strong experience in investigations, M&A and corporate transactions, and corporate finance. Preferably brings telecom and regulatory sector experience, including familiarity with UAE-specific frameworks. Exposure to data protection, cyber incident response, and governance frameworks is an added advantage. Experience in advising senior stakeholders on Chief level Skills Core Competencies & Leadership Capabilities- Strong analytical, investigative, and problem-solving skills. Excellent legal drafting, advisory, and negotiation capabilities. High level of integrity, discretion, and professional judgment. Ability to manage complex, high-risk, and sensitive matters under pressure. Strong stakeholder management and communication skills, including engagement with regulators and external counsel. Proven leadership, team management, and capability development experience. Ability to operate within and enhance internal governance, compliance, and risk management frameworks Key Success Factors Effective management of high-profile litigation, arbitration, disputes and investigations with minimal legal and reputational exposure. Successful execution of strategic transactions, including M&A and financing initiatives. Proactive identification, escalation, and mitigation of legal risks. Effective delivery of internal reports and key updates. Strong knowledge of the UAE laws, regulations and frameworks. Strong experience in drafting and negotiating transactions/agreements. Ability to balance legal frameworks with commercial objectives and exercise a pragmatic approach to legal risk. Clear, confident communication with senior and non-legal stakeholders. Ability to operate independently, as well as cooperatively as part of a cohesive team. High attention to detail with a solution driven mindset. Strong organizational and prioritization skills. Approachable and focused on building positive relationships within the business and legal team, and making a positive impact.

المسؤوليات الرئيسية التحقيقات- تقييم التحقيقات الداخلية المتعلقة بالاحتيال، وسوء السلوك، وانتهاكات الامتثال. تحديد أي فجوات في المعلومات وتقديم التوجيه عند الحاجة. الإشراف على بروتوكولات الاستجابة للحوادث، وضمان الإدارة الفعالة وفي الوقت المناسب للمخاطر القانونية الناشئة عن الحوادث التشغيلية. إجراء تقييمات للمخاطر القانونية وتقديم توصيات للإدارة حول استراتيجيات التخفيف من حدتها. النزاعات، والتقاضي، والاستشارات القانونية- قيادة وإدارة قضايا التقاضي والتحكيم الحالية والمحتملة، بما في ذلك الإجراءات المدنية، والجنائية، والتجارية، والعمالية، وغيرها من النزاعات، بالإضافة إلى التحكيم. الإشراف على تحديد النطاق، والتعاقد مع، وإدارة المستشارين الخارجيين في مسائل التقاضي والتحكيم، وضمان التوافق مع أهداف العمل، والتحكم الفعال في التكاليف، والاستراتيجية السليمة. تقديم مشورة قانونية استراتيجية وتقييم للمخاطر فيما يتعلق بقضايا التقاضي والتحكيم، والنزاعات المحتملة، والتحقيقات، وإجراءات الإنفاذ. مراجعة واعتماد المذكرات المقدمة إلى محاكم/سلطات قضائية في دولة الإمارات العربية المتحدة. تقديم دعم استشاري استباقي وعملي لوحدات العمل بشأن حل النزاعات، وتخفيف المخاطر، والامتثال القانوني. مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة وتقديم المشورة بشأن آثارها على العمل. إعداد التقارير والمواد الداخلية حسب الحاجة فيما يتعلق بأي قضايا تقاضي وتحكيم محتملة و/أو جارية تلائم جماهير ومستويات وظيفية مختلفة. العمل مع الإدارة المالية حسب الحاجة لضمان وجود مخصصات صحيحة فيما يتعلق بقضايا التقاضي والتحكيم الحالية والمحتملة. إعداد والإشراف على جميع المواد المطلوبة لتقديمها إلى جهاز الإمارات للمحاسبة. الشركات وعمليات الاندماج والاستحواذ- قيادة الجوانب القانونية للمشاريع المؤسسية الاستراتيجية بما في ذلك عمليات الاندماج، والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، وإعادة الهيكلة المؤسسية. صياغة ومراجعة وتحديث وثائق تأسيس الشركة، والقرارات، ومذكرة التأسيس/النظام الأساسي، واتفاقيات شراء الأسهم، واتفاقيات المساهمين، والوثائق الملحقة وأي وثائق أخرى ذات صلة. تنسيق عمليات الفحص النافي للجهالة القانوني، بما في ذلك الإدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والمستشارين الخارجيين، والإشراف على مسارات العمل القانونية لتحديد وتخفيف مخاطر المعاملات. إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين لضمان التسليم الفعال، ومراقبة الجودة، والتوافق مع أهداف العمل والميزانيات. التمويل والشؤون التجارية- تقديم المشورة بشأن معاملات تمويل الشركات. مراجعة وتقديم المشورة بشأن اتفاقيات التمويل، ووثائق الضمان، والترتيبات ذات الصلة. توجيه وتنسيق العمل مع المستشارين الخارجيين بشأن معاملات التمويل، وضمان التوافق بشأن الهيكلة، والجداول الزمنية، وتخصيص المخاطر، والميزانية. الامتثال وإدارة المخاطر- ضمان التوافق مع معايير حوكمة الشركات وأطر الامتثال الداخلية وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. مراجعة سياسات الشركة المؤسسية من منظور قانوني لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات. التعاون مع فرق الامتثال والمخاطر، والأمن، والتدقيق الداخلي، وغيرها من الوظائف لتعزيز الضوابط وتقديم الدعم في المسائل القانونية المؤهلات درجة البكالوريوس في القانون (LLB)؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير (LLM). الخبرة خبرة لا تقل عن 10–16 عاماً في مكتب محاماة رائد و/أو في وظيفة قانونية داخلية مع خبرة خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة قوية في التحقيقات، وعمليات الاندماج والاستحواذ ومعاملات الشركات، وتمويل الشركات. يفضل امتلاك خبرة في قطاع الاتصالات والقطاع التنظيمي، بما في ذلك الإلمام بالأطر الخاصة بدولة الإمارات. تعد الخبرة في حماية البيانات، والاستجابة للحوادث السيبرانية، وأطر الحوكمة ميزة إضافية. خبرة في تقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين التنفيذيين. المهارات الكفاءات الأساسية والقدرات القيادية- مهارات تحليلية وتحقيقية وحل مشكلات قوية. قدرات ممتازة في الصياغة القانونية، والاستشارة، والتفاوض. مستوى عالٍ من النزاهة، والتقدير، والحكم المهني. القدرة على إدارة المسائل المعقدة وعالية المخاطر والحساسة تحت الضغط. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، بما في ذلك التفاعل مع المنظمين والمستشارين الخارجيين. خبرة مثبتة في القيادة، وإدارة الفريق، وتطوير القدرات. القدرة على العمل ضمن أطر الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر الداخلية وتعزيزها. عوامل النجاح الرئيسية الإدارة الفعالة للتقاضي والتحكيم والنزاعات والتحقيقات عالية المستوى مع الحد الأدنى من التعرض القانوني وسمعة الشركة. التنفيذ الناجح للمعاملات الاستراتيجية، بما في ذلك مبادرات الاندماج والاستحواذ والتمويل. التحديد الاستباقي للمخاطر القانونية وتصعيدها والتخفيف من حدتها. التقديم الفعال للتقارير الداخلية والتحديثات الرئيسية. معرفة قوية بقوانين ولوائح وأطر عمل دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة قوية في صياغة وتفاوض المعاملات/الاتفاقيات. القدرة على الموازنة بين الأطر القانونية والأهداف التجارية وممارسة نهج عملي تجاه المخاطر القانونية. تواصل واضح وواثق مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وغير القانونيين. القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك بشكل تعاوني كجزء من فريق متماسك. اهتمام كبير بالتفاصيل مع عقلية موجهة نحو الحلول. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية. شخصية ودودة تركز على بناء علاقات إيجابية داخل العمل والفريق القانوني، وإحداث تأثير إيجابي.

Full Time Bayt

Director of Banquet and Outside Catering Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms (with renovation about to start we are operating 804 rooms currently) and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, and Thai cuisine amongst others. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. JOB SUMMARY Provides strategic and operational leadership for all Banquet and Outside Catering operations, ensuring the flawless planning and execution of meetings, conferences, weddings, social events, exhibitions, high-profile functions and off-site catering experiences. The position has full accountability for service delivery, guest and client satisfaction, financial performance, workforce planning, operational readiness, asset and logistics control, food safety, legal and brand compliance, and the development of a high-performing leadership team. Works in close partnership with Events Planning, Events Booking Center, Culinary, Stewarding, Engineering, Security, Finance, Procurement and other hotel functions to maximize revenue, productivity, quality and reputation while protecting the hotel’s assets and standards. CANDIDATE PROFILE  A Full Time senior leadership position based at JW Marriott Marquis Dubai. Operational responsibility for Banquet Operations and Outside Catering Operations across all event spaces and approved off-site venues. Number of Direct Reports - includes Assistant Directors, Senior Banquet Managers, Banquet Managers, Outside Catering Managers and other leadership positions as determined by the organizational structure Titles of Direct Reports - Assistant Directors, Senior Banquet Managers, Banquet Managers, Outside Catering Managers and below, as applicable. Responsible for leading large, complex and simultaneous events requiring extensive cross-functional coordination, logistics and manpower deployment. Responsible for the operational execution and delivery of banquet and outside catering business contributing significantly to the hotel's Food & Beverage and Events revenue performance. Direct impact on GuestVoice, Event Satisfaction, operational profitability, productivity, brand reputation and client retention. Leads large-scale operational teams and workforce deployment supporting hotel-based and off-site events. Contributes to the achievement of annual hotel financial, operational, associate engagement and guest satisfaction objectives through operational excellence and leadership. Education and Experience • Minimum 10 years of progressive experience in Banquet, Catering, Food & Beverage or Event Operations within luxury or five-star hotels, with at least 4 years in a senior leadership capacity. Proven experience leading high-volume banquet operations and complex outside catering events, including large-scale conferences, weddings, VIP functions, exhibitions and high-profile social or corporate events. Demonstrated accountability for departmental budgets, payroll, productivity, cost control, guest satisfaction, talent management and operational performance. Strong record of leading multi-cultural teams, developing managers and implementing sustainable operating standards in a demanding luxury hospitality environment. Previous UAE or GCC luxury hospitality experience is preferred. Previous experience within Marriott International luxury or premium brands is preferred. Education or Certification Bachelor’s degree from an accredited university in Hospitality Management, Hotel and Restaurant Management, Food Service Management, Business Administration, Events Management or a related major; equivalent senior-level operational experience may be considered. Recognized Food Safety / HACCP certification or equivalent is required or must be obtained in accordance with local and company requirements. Additional certifications in occupational health and safety, responsible beverage service, first aid, project management or event operations are advantageous. Knowledge, Skills and Attributes Comprehensive knowledge of banquet service, outside catering logistics, event setup, service sequencing, equipment deployment, temporary event infrastructure and luxury service standards. Advanced financial and commercial acumen with the ability to interpret budgets, forecasts, labour reports, productivity metrics, event profitability, cost of sales and operational KPIs. Strong knowledge of local legal, licensing, food safety, health and safety, alcohol service, transport, security and venue requirements relevant to hotel and outside catering operations. High level of proficiency in hotel and event-management systems, point-of-sale systems, Microsoft Office applications and operational reporting tools. Excellent written and verbal English communication skills; additional languages are an advantage. Demonstrated executive presence, sound judgment, resilience, organization, negotiation, conflict resolution and decision-making ability. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Provides overall strategic direction and daily leadership for Banquet and Outside Catering Operations, translating hotel objectives into clear operational priorities, standards and measurable results. Owns the end-to-end operational execution of all banquet and outside catering events from final operational handover through setup, service, breakdown, reconciliation and post-event review. Ensures every event is executed in accordance with signed agreements, Banquet Event Orders, floor plans, function sheets, service standards, guest preferences and approved operational requirements. Leads operational readiness meetings for major, complex, VIP and high-risk events and confirms accountability, timing, manpower, equipment, culinary, engineering, security, transportation and contingency requirements. Oversees simultaneous events across multiple venues and makes real-time deployment decisions to protect service quality, timing and guest experience. Establishes, reviews and continuously improves banquet and outside catering operating procedures, service sequences, checklists, deployment standards and quality controls. Maintains visible leadership presence during peak periods, major events and critical service moments and intervenes decisively when service, safety or execution is at risk. Sets the service culture for the department and ensures leaders and associates consistently deliver JW Marriott luxury standards and personalized guest experiences. Builds strong relationships with event organizers, wedding couples, corporate clients, VIP representatives and key decision makers and serves as the senior operational contact for high-profile functions. Reviews guest and client feedback, GuestVoice results, event debriefs and service recovery cases; identifies root causes and implements corrective actions to improve performance. Personally oversees the resolution of significant guest or client concerns and ensures timely, professional and commercially sound service recovery. Partners closely with Events Planning and the Events Booking Center to ensure complete, accurate and operationally realistic handovers before events enter execution. Challenges unclear, incomplete or operationally impractical event requirements before execution and ensures changes are documented, communicated and approved. Supports the commercial team with operational expertise during site inspections, complex proposals, tastings, major account presentations and high-value event negotiations when required. Partners with Events Sales, Event Planning, Revenue Strategy and Food & Beverage leadership to optimize event space utilization, maximize catering contribution and support achievement of annual revenue objectives. Reviews business trends, operational demand patterns and market opportunities and recommends operational strategies that support revenue growth and profitability. Identifies operational upselling opportunities and works with Events, Culinary and Finance to maximize event revenue while protecting guest value and delivery feasibility. Owns departmental financial performance against budget and forecast, including labour, overtime, casual manpower, operating supplies, equipment hire, transportation, breakage and other controllable expenses. Reviews event-level profitability and departmental cost drivers and takes corrective action where labour deployment, rentals, logistics or operating practices are reducing margins. Establishes productivity standards and manpower models that align staffing with event complexity, guest count, service style, setup requirements and business volume. Approves staffing plans and deployment for major events and ensures optimal use of permanent associates, casual labour, agency staff and cross-departmental support. Works with Finance and Human Resources to monitor payroll, overtime, attendance, leave planning, vacancies, turnover and workforce efficiency. Develops annual operating budgets, forecasts, capital requirements and operational plans for Banquet and Outside Catering Operations in partnership with the relevant hotel leaders. Maintains effective inventory and asset controls for banquet furniture, linen, china, glassware, silverware, service equipment, mobile bars, outside catering equipment and other departmental assets. Ensures appropriate par levels, storage standards, preventive maintenance, issue controls, loss prevention and replacement planning are in place for all operational equipment. Leads the planning and control of outside catering logistics, including site inspections, loading plans, transportation, equipment movement, temporary kitchens, utilities, power, refrigeration, waste, stewarding, service stations, staff facilities and return-to-hotel procedures. Ensures off-site venues are operationally assessed before commitment and that risks relating to access, capacity, weather, power, water, food holding, sanitation, emergency response and guest flow are identified and mitigated. Coordinates all necessary permits, approvals, venue requirements and internal authorizations for outside catering operations in partnership with Security, Engineering, Culinary and other stakeholders. Develops robust contingency plans for weather disruption, equipment failure, transport delays, utility interruption, manpower shortages, guest-count changes and other operational risks. Ensures the safe transportation, handling, storage, temperature control and service of food and beverage for all outside catering functions in line with HACCP, local regulations and Marriott requirements. Ensures alcohol service is controlled and compliant with applicable laws, licensing conditions, company policy and responsible service requirements. Maintains strict compliance with food safety, sanitation, occupational health and safety, fire and life safety, security, loss prevention and environmental requirements. Conducts regular operational audits, venue inspections, safety reviews and standards checks and ensures corrective actions are completed within agreed timelines. Partners with Culinary leadership to ensure menu execution, food quality, timing, presentation, replenishment and service logistics meet the agreed event experience. Partners with Stewarding to ensure sufficient clean equipment, dishwashing capacity, waste handling, sanitation and equipment turnaround for all events. Partners with Engineering and IT on power, lighting, audiovisual interfaces, temporary infrastructure, equipment reliability and event-critical technical requirements. Partners with Security and Loss Prevention on VIP movements, crowd flow, restricted areas, emergency procedures, cash or valuable-item controls and outside venue risk management. Partners with Procurement and approved suppliers to ensure rental equipment, outsourced services and third-party support meet quality, safety, timing and cost expectations. Evaluates supplier and contractor performance and escalates recurring service, safety, quality or commercial issues through the appropriate channels. Leads departmental recruitment planning, selection and onboarding in partnership with Human Resources to maintain the leadership and operational capability required by business levels. Builds a strong leadership bench by coaching Assistant Directors, Senior Managers and Managers, setting clear accountability and creating development and succession plans. Sets individual and team performance expectations, conducts regular performance discussions, recognizes strong performance and addresses underperformance promptly and consistently. Creates and maintains a structured training framework covering luxury service, technical banquet skills, outside catering logistics, safety, food hygiene, leadership and event-specific execution. Promotes associate engagement, inclusion, teamwork and accountability and ensures concerns are handled fairly, confidentially and in accordance with company policy. Leads daily and weekly operational meetings as required and communicates business levels, priorities, risks, guest intelligence, financial focus and departmental performance clearly to the team. Uses data and operational reporting to track service quality, guest satisfaction, labour productivity, event profitability, breakage, equipment loss, overtime, training, safety incidents and other key performance indicators. Presents operational performance, risks, major event readiness and improvement priorities to senior hotel leadership and recommends actions supported by clear operational and financial rationale. Leverages emerging event technologies, digital planning platforms, event applications, operational dashboards and analytics tools to improve planning accuracy, communication, guest engagement and execution efficiency. Evaluates operational technology opportunities and supports the implementation of solutions that improve productivity, service consistency and decision-making. Drives innovation in event operations, service delivery, technology, equipment, workflow and manpower deployment to improve efficiency, consistency and guest experience. Champions sustainable event practices including waste reduction, responsible sourcing, circular-use initiatives, food waste control, recycling, efficient energy and water utilization and environmentally responsible event operations in alignment with Marriott sustainability objectives and hotel priorities. Protects the reputation of JW Marriott Marquis Dubai by ensuring all hotel and outside catering events represent the brand professionally in service, presentation, conduct and execution. Acts as the senior operational authority for Banquet and Outside Catering matters and makes timely decisions during critical incidents, service failures or operational disruptions. Assumes additional leadership responsibilities within Events and Food & Beverage operations when required and supports hotel-wide priorities, major activations and special projects. Ensures departmental documentation, licenses, training records, operational records, event files, incident reports and audit evidence are accurate, current and available as required. Maintains confidentiality of guest, client, associate, commercial and proprietary information at all times. Performs other reasonable duties and responsibilities assigned by senior hotel management consistent with the scope and seniority of the position. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatm </div>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Engineer(QA/QC - Civil& Mechanical)Walk-In5th-6th Sept 6{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Implement and monitor project-specific QA/QC procedures for civil construction activities.</li><li>Review project drawings, specifications, BOQs, method statements, ITPs, and quality requirements.</li><li>Conduct inspections of civil works to ensure compliance with approved drawings, specifications, and construction procedures.</li><li>Inspect excavation, earthworks, backfilling, compaction, foundations, reinforcement, formwork, concrete, masonry, waterproofing, drainage, roads, utilities, and finishing works.</li><li>Prepare and submit Inspection Requests and coordinate inspections with consultants and client representatives.</li><li>Verify that construction activities are executed using approved materials, drawings, method statements, and procedures.</li><li>Review material submittals, delivery documents, test certificates, and material approvals before use at site.</li><li>Coordinate with laboratories and third-party agencies for required material and site testing.</li><li>Witness concrete slump tests, cube sampling, soil tests, compaction tests, reinforcement inspections, and other applicable quality tests.</li><li>Verify test results against project specifications and acceptance criteria.</li><li>Maintain proper traceability of construction materials, test reports, inspection records, and approvals.</li><li>Conduct regular site inspections and identify defective, incomplete, or non-conforming works.</li><li>Raise NCRs, observations, and quality notifications where work or materials do not meet requirements.</li><li>Coordinate with construction teams to identify root causes and implement corrective and preventive actions.</li><li>Monitor and verify timely closure of NCRs, observations, punch points, and quality-related issues.</li><li>Ensure approved drawings and latest revisions are available at site before commencement of work.</li><li>Verify reinforcement size, spacing, lap lengths, cover, formwork dimensions, levels, alignment, embedments, and anchor bolts before concrete pours.</li><li>Monitor concrete pouring activities, including pre-pour inspections, delivery, slump, temperature, cube sampling, placement, vibration, finishing, and curing.</li><li>Inspect earthworks and ensure proper excavation, filling, compaction, levels, and testing are carried out as specified.</li><li>Inspect waterproofing, protective coatings, sealants, and other specialist civil works.</li><li>Ensure construction materials are properly stored, protected, and handled in accordance with project and manufacturer requirements.</li><li>Review subcontractor quality documentation and monitor compliance with project QA/QC requirements.</li><li>Participate in quality meetings, technical coordination meetings, and site inspections with clients and consultants.</li><li>Support internal, client, consultant, and external quality audits.</li><li>Ensure measuring and testing equipment used for inspections is properly calibrated and within validity.</li><li>Maintain QA/QC documentation, inspection logs, test reports, NCR registers, material records, and quality trackers.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly quality reports as required.</li><li>Monitor recurring quality issues and support implementation of preventive measures.</li><li>Assist the Senior QA/QC Engineer in preparing project quality dossiers and close-out documentation.</li><li>Ensure as-built information, inspection records, test certificates, approvals, and other quality documents are properly compiled for handover.</li><li>Promote quality awareness among construction teams and subcontractors.</li><li>Perform other QA/QC duties assigned by the Senior Engineer or Project Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Good knowledge of civil construction QA/QC practices.</li><li>Strong understanding of concrete, reinforcement, formwork, earthworks, foundations, drainage, roads, waterproofing, and finishing works.</li><li>Knowledge of Inspection and Test Plans, Method Statements, NCRs, observations, and corrective actions.</li><li>Ability to read and interpret civil drawings, specifications, BOQs, and technical documents.</li><li>Good understanding of material inspection and laboratory testing procedures.</li><li>Knowledge of relevant standards such as ASTM, BS, EN, ACI, and project-specific specifications.</li><li>Familiarity with UAE construction standards and authority requirements.</li><li>Strong inspection, reporting, documentation, and record-keeping skills.</li><li>Good analytical and problem-solving abilities.</li><li>Strong coordination skills with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and construction teams.</li><li>Good knowledge of MS Office and document-control systems.</li><li>Ability to work effectively under pressure and meet project deadlines.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering from a recognized university.</li><li>5–8 years of relevant experience in civil QA/QC within construction, infrastructure, engineering, industrial, or EPC projects.</li><li>Experience in inspection and quality control of major civil construction activities.</li><li>Hands-on experience with ITPs, Method Statements, Inspection Requests, NCRs, material approvals, and quality documentation.</li><li>Experience coordinating with consultants, clients, laboratories, subcontractors, and third-party inspection agencies.</li><li>UAE/GCC experience is preferred.</li><li>Experience working on projects in Dubai and Abu Dhabi will be an advantage.</li><li>ISO 9001 Internal Auditor/Lead Auditor or other relevant QA/QC certification will be an added advantage.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Compliance of civil works with approved drawings and specifications.</li><li>Timely inspection and approval of construction activities.</li><li>Effective implementation of ITPs and QA/QC procedures.</li><li>Timely identification and closure of NCRs and quality observations.</li><li>Accurate material testing, inspection, and traceability.</li><li>Completeness and accuracy of QA/QC records and reports.</li><li>Effective coordination with construction, consultant, and client teams.</li><li>Successful preparation of quality documentation for project handover.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات QA/QC الخاصة بالمشروع للأنشطة المدنية</li><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات والكميات والنُهج وملفات الاختبار ومتطلبات الجودة.</li><li>إجراء فحوصات للأعمال المدنية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات وإجراءات الإنشاء.</li><li>فحص الحفر والأعمال الترابية والتعبئة والدمك والأساسات والتسليح والقوالب والخرسانة والبناء والحواجز المانعة للماء والصرف والطرق والمرافق والأعمال الإنشائية الأخرى والنهائية.</li><li>إعداد وتقديم طلبات التفتيش وتنسيق عمليات التفتيش مع المستشارين وممثلي العميل.</li><li>التحقق من تنفيذ أنشطة الإنشاء باستخدام المواد المعتمدة والرسومات ونُهج العمل وإجراءاتها.</li><li>مراجعة تقديمات المواد ووثائق التوريد وشهادات الاختبار وموافقات المواد قبل استخدامها في الموقع.</li><li>التنسيق مع المختبرات والجهات الخارجية المطلوبة للاختبار المواد والموقع.</li><li>شهود اختبارات نسبة الخرسانة والتجميع واختبارات التربة واختبارات الدمك والتفتيش على التسليح وغيرها من اختبارات الجودة ذات الصلة.</li><li>التحقق من نتائج الاختبارات مقابل مواصفات المشروع ومعايير القبول.</li><li>الحفاظ على تتبع مناسب لمواد البناء وتقارير الاختبار وسجلات التفتيش والموافقات.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتحديد الأعمال المعيبة، غير المكتملة، أو غير المطابقة.</li><li>رفع NCRs والملاحظات وإشعارات الجودة عند عدم مطابقة العمل أو المواد للمتطلبات.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>مراقبة وتحقق من إغلاق NCRs والملاحظات ونقاط العطب والقضايا المتعلقة بالجودة في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من توفر الرسومات المعتمدة وآخر الإصدارات في الموقع قبل بدء العمل.</li><li>التحقق من حجم التسليح والفواصل والـ Lap والغطاء و أبعاد القوالب والمستويات والمحاذاة وطرق الإدخال والمسامير قبل صب الخرسانة.</li><li>مراقبة أعمال صب الخرسانة، بما في ذلك فحوص ما قبل الصب والتوصيل ونسبة الت leveranciers والتدرج والتجربة والتسليم والتوطين.</li><li>فحص الأعمال الترابية والتأكد من الحفر الصحيح والتعبئة والدمك والمستويات والاختبارات كما هو محدد.</li><li>فحص العزل المائي والطلاءات الواقية والمواد العازلة والإنشاءات المدنية المتخصصة الأخرى.</li><li>التأكد من تخزين المواد الإنشائية بشكل صحيح وحمايتها والتعامل معها وفقاً لمتطلبات المشروع والمصنع.</li><li>مراجعة وثائق جودة المقاولين من الباطن ومراقبة الامتثال لمتطلبات QA/QC للمشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات الجودة والاجتماعات الفنية والتنسيق الموقعي مع العملاء والمستشارين.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والعميل والمستشار والجهات الخارجية للجودة.</li><li>التأكد من معايرة معدات القياس والاختبار المستخدمة لعمليات التفتيش وبقاءها ضمن صلاحيتها.</li><li>الحفاظ على وثائق QA/QC وسجلات التفتيش وتقارير الاختبار وسجلات NCR ومؤشرات الجودة.</li><li>إعداد تقارير الجودة اليومية والأسبوعية والشهرية عند الطلب.</li><li>مراقبة القضايا الجودة المتكررة ودعم تنفيذ تدابير وقائية.</li><li>مساعدة مهندس QA/QC الأول في إعداد ملفات جودة المشروع و وثائق الإغلاق.</li><li>التأكد من جمع معلومات كما-بناء، وسجلات التفتيش وشهادات الاختبار والموافقات وغيرها من مستندات الجودة بشكل سليم للتسليم.</li><li>تعزيز الوعي بالجودة بين فرق البناء والمقاولين من الباطن.</li><li>أداء مهام QA/QC أخرى يكلف بها من قبل المهندس Senior أو مدير المشروع.</li></ul>المرشَّح المطلوب<ul><li>معرفة جيدة بممارسات QA/QC في البناء المدني.</li><li>فهم قوي للخرسانة والتسليح والقوالب وأعمال التربة والأساسات والصرف والطرق والعزل المائي وأعمال النهاية.</li><li>معرفة بخطط التفتيش والاختبار وطرق العمل وNCRs والملاحظات والإجراءات التصحيحية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المدنية والمواصفات والكميات والوثائق الفنية.</li><li>فهم جيد لإجراءات فحص المواد والاختبار التجريبي.</li><li>معرفة بالمعايير ذات الصلة مثل ASTM وBS وEN وACI والمواصفات الخاصة بالمشروع.</li><li>الإلمام بمعايير البناء في الإمارات ومتطلبات السلطة.</li><li>مهارات فحص وتوثيق وتسجيل قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تنسيق قوية مع المستشارين والعملاء والمقاولين والموردين وفرق البناء.</li><li>إلمام جيد بـ MS Office وأنظمة التحكم بالوثائق.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في QA/QC المدنية ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية والهندسة أو EPC.</li><li>خبرة في التفتيش ومراقبة الجودة للأنشطة المدنية الرئيسية.</li><li>خبرة عملية في خطط/طرق الاختبار والطلبات التفتيشية ونقاط NCR والموافقات والوثائق الجودة.</li><li>خبرة في التنسيق مع المستشارين والعملاء والمختبرات والمقاولين من الباطن وجهات التفتيش الخارجية.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات/مجلس التعاون.</li><li>الخبرة في مشاريع في دبي وأبوظبي ستكون ميزة.</li><li>شهادة ISO 9001 مدقق داخلي/مدقق رئيسي أو شهادة QA/QC ذات صلة ستكون ميزة إضافية.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسية<ul><li>الالتزام بالأعمال المدنية مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>فحص واعتماد أنشطة البناء في الوقت المناسب.</li><li>التطبيق الفعّال لـ ITPs وإجراءات QA/QC.</li><li>التعرف وإغلاق NCRs والملاحظات الجودة في الوقت المناسب.</li><li>اختبار المواد بدقة وتتبعها.</li><li>اكتمال ودقة سجلات QA/QC وتقاريرها.</li><li>التنسيق الفعّال مع فرق البناء والاستشاري والعميل.</li><li>التحضير الناجح للمستندات الجودة لتسليم المشروع.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المروج 1 و2، شارع عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة التعليم</li><li>شهادات الخبرة</li><li>تصاريح الاستخدام</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Manager (Store) Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Lead and manage overall store and warehouse operations for power project sites.</li><li>Plan and coordinate receipt, inspection, storage, preservation, issuance, and dispatch of materials and equipment.</li><li>Ensure timely availability of electrical, civil, mechanical, MEP, consumable, and project-specific materials as per construction requirements.</li><li>Establish and maintain effective material control systems to ensure accurate inventory and traceability.</li><li>Receive materials against approved purchase orders, delivery notes, material requisitions, and project documentation.</li><li>Coordinate with Procurement, Construction, Planning, QA/QC, Engineering, and Finance teams for material requirements and deliveries.</li><li>Verify quantities, specifications, part numbers, and physical condition of materials received.</li><li>Coordinate with QA/QC for inspection and approval of materials before acceptance and use.</li><li>Ensure proper identification, tagging, segregation, and storage of materials according to their type and usage.</li><li>Maintain appropriate storage and preservation conditions for sensitive electrical and technical equipment.</li><li>Manage material issuance against approved material requests and ensure proper authorization and documentation.</li><li>Monitor stock levels and initiate replenishment requests to avoid shortages or project delays.</li><li>Track critical and long-lead items and coordinate with Procurement and Project teams to ensure timely delivery.</li><li>Maintain accurate records of material receipts, issues, returns, transfers, damages, shortages, and excess materials.</li><li>Conduct regular physical stock verification and periodic cycle counts and reconcile discrepancies.</li><li>Investigate inventory variances and implement corrective actions to minimize losses and wastage.</li><li>Monitor slow-moving, surplus, obsolete, and damaged materials and coordinate appropriate disposal or transfer.</li><li>Ensure proper handling, preservation, and storage of cables, transformers, switchgear, electrical equipment, tools, spare parts, and other power-project materials.</li><li>Manage material transfers between warehouses, project sites, and other locations as required.</li><li>Coordinate with logistics teams for transportation, loading, unloading, and safe movement of materials.</li><li>Ensure compliance with project specifications, company procedures, quality requirements, and HSE standards.</li><li>Implement appropriate housekeeping, stacking, access control, fire prevention, and material-handling practices within warehouse and storage areas.</li><li>Supervise storekeepers, material controllers, warehouse staff, and other store personnel.</li><li>Allocate responsibilities, monitor performance, and ensure adequate staffing and productivity.</li><li>Train store personnel on inventory procedures, documentation, material handling, and safety requirements.</li><li>Develop and maintain store procedures, inventory controls, and documentation systems.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly inventory and material movement reports for project management.</li><li>Monitor inventory value, consumption, wastage, and material utilization against project requirements.</li><li>Support project audits and ensure availability of complete material records and supporting documentation.</li><li>Assist the commercial and project teams in tracking material costs, variations, excess materials, and material-related claims.</li><li>Ensure proper project close-out, including reconciliation and handover of surplus, unused, and returnable materials.</li><li>Drive continuous improvement in inventory accuracy, material availability, storage efficiency, and cost optimization.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Supply Chain Management, Logistics, Materials Management, Business Administration, Engineering, or a related discipline.</li><li>Typically 8–12 years of relevant experience in stores, warehouse, inventory, or materials management, preferably within power, EPC, infrastructure, or construction projects.</li><li>Proven experience managing project stores and warehouses for large-scale power or infrastructure projects.</li><li>Strong knowledge of electrical, civil, mechanical, and construction-related materials and equipment.</li><li>Experience in managing material receipt, inspection, preservation, issuance, inventory control, and reconciliation.</li><li>Strong understanding of inventory management, material coding, stock control, and warehouse procedures.</li><li>Experience handling high-value and sensitive electrical equipment such as transformers, switchgear, cables, panels, and associated accessories will be an advantage.</li><li>Knowledge of ERP-based inventory and warehouse management systems; experience with SAP or similar ERP systems is preferred.</li><li>Strong understanding of material documentation including Purchase Orders, Delivery Notes, Material Receipt Notes, Material Requisitions, Material Issue Notes, and Stock Transfer Notes.</li><li>Experience coordinating with Procurement, Logistics, QA/QC, Construction, Planning, Finance, and Project Management teams.</li><li>Strong analytical, organizational, leadership, and problem-solving skills.</li><li>Good knowledge of HSE requirements related to warehouse operations, material handling, storage, and lifting activities.</li><li>Proficiency in MS Office, particularly Excel, and inventory management systems.</li><li>UAE/GCC project experience is preferred.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience with major EPC contractors, power utilities, substations, transmission/distribution projects, or large infrastructure developments.</li><li>Experience managing stores for HV/EHV power projects and substation construction.</li><li>Familiarity with UAE project requirements, logistics processes, and authority/client procedures.</li><li>Experience in project material reconciliation, surplus material management, and project close-out.</li><li>Strong experience in managing multiple project stores, subcontractor materials, and centralized warehouse operations.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>قيادة وإدارة عمليات المتجر والمستودع بشكل عام لمواقع مشاريع الطاقة.</li><li>التخطيط والتنسيق لاستلام المواد والمعدات وفحصها وتخزينها وحفظها وإصدارها وتوزيعها.</li><li>ضمان توافر المواد الكهربائية والمدنية والميكانيكية وMEP والمواد القابلة للاستهلاك والمواد الخاصة بالمشروع في الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات البناء.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة تحكم المواد فعالة لضمان دقة المخزون وتتبعها.</li><li>استلام المواد مقابل أوامر الشراء المعتمدة و mio دلائل التسليم ومطالب المواد والوثائق الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات والبناء والتخطيط وضمان الجودة وضمان الهندسة والمالية لمتطلبات المواد والتسليمات.</li><li>التحقق من الكميات والمواصفات وأرقام القطع والحالة الفعلية للمواد المستلمه.</li><li>التنسيق مع QA/QC لفحص المواد والموافقة عليها قبل القبول والاستخدام.</li><li>ضمان التعريف الملائم ووضع العلامات والفصل والتخزين حسب النوع والاستخدام.</li><li>الحفاظ على ظروف التخزين والحفظ المناسبة للمعدات الكهربائية الحساسة والتقنية.</li><li>إدارة صرف المواد مقابل طلبات المواد المعتمدة والتأكد من التفويض والتوثيق الصحيح.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء طلبات التوريد لتجنب النقص أو التأخير في المشروع.</li><li>تتبع العناصر الحرجة ذات lead الوقت الطويل والتنسيق مع المشتريات وفِرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستلام المواد وصدورها ومرتجعاتها وتحويلاتها وأضرارها ونقصها والمواد الزائدة.</li><li>إجراء تحقق مادي دوري للمخزون وتعدادات دورية للمطابقة والتسوية.</li><li>التحقيق في فروق المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل الخسائر والهدر.</li><li>مراقبة المواد ذات الحركة البطيئة والفائضة والتهالك والتنسيق بالتخلص أو النقل المناسب.</li><li>ضمان المعالجة المناسبة والحفظ والتخزين للكابلات والمحولات ومفتاح التيار ومعدات الكهرباء والأدوات وقطع الغيار وغيرها من مواد مشاريع الطاقة.</li><li>إدارة تحويلات المواد بين المستودعات ومواقع المشروع وأماكن أخرى حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية للنقل والتحميل والإنزال والتحرك الآمن للمواد.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع وإجراءات الشركة ومتطلبات الجودة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تنفيذ ممارسات النظافة والترتيب وأمن الوصول ومكافحة الحرائق وممارسات مناولة المواد في مناطق المستودع والتخزين.</li><li>الإشراف على موظفي المتجر ومراقبة مديري المواد وموظفي المستودع وغيرهم من أفراد المتجر.</li><li>تخصيص المسؤوليات ومراقبة الأداء وضمان وجود القوى البشرية والإنتاجية بشكل كافٍ.</li><li>تدريب موظفي المتجر على إجراءات الجرد والتوثيق مناولة المواد ومتطلبات السلامة.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات المتجر والرقابة على المخزون ونُظم التوثيق.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن المخزون وحركة المواد لإدارة المشروع.</li><li>مراقبة قيمة المخزون والاستهلاك والهدر واستخدام المواد وفق متطلبات المشروع.</li><li>دعم تدقيقات المشروع والتأكد من توافر سجلات المواد والوثائق الداعمة.</li><li>مساعدة فرق الأعمال والتكاليف في تتبع تكاليف المواد والتغييرات والمواد الزائدة والمطالبات المرتبطة بالمواد.</li><li>ضمان إغلاق المشروع بشكل صحيح، بما في ذلك التسوية وتحوّل المواد الفائضة وغير المُستخدمة والمواد القابلة للاسترداد.</li><li>قيادة التحسين المستمر في دقة المخزون وتوافر المواد وكفاءة التخزين وتحسين التكاليف.</li></ul>الملف المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو إدارة المواد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</li><li>عادةً 8–12 سنة خبرة ذات صلة في المخازن والمستودعات وجرد المواد، ويفضّل في مشاريع الطاقة أو EPC أو البنية التحتية أو البناء.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مخازن المشاريع ومستودعاتها لمشروعات طاقة كبرى أو بنية تحتية.</li><li>معرفة قوية بالمواد والمعدات الكهربائية والمدنية والميكانيكية المرتبطة بالبناء.</li><li>خبرة في إدارة استلام المواد وفحصها والحفظ والإصدار والرقابة على المخزون والتسوية.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون ورمز المواد ورقابة المخزون وإجراءات المستودع.</li><li>الخبرة في التعامل مع معدات كهربائية عالية القيمة وحساسة مثل المحولات ومفاتيح التيار والكابلات واللوحات والملحقات المرتبطة ستكون ميزة.</li><li>معرفة بأنظمة ERP لإدارة المخزون والمستودعات؛ يُفضل الخبرة في SAP أو أنظمة ERP مشابهة.</li><li>فهم قوي للوثائق المواد بما في ذلك أوامر الشراء، إشعارات التسليم، إشعارات استلام المواد، مطالبات المواد، إشعارات إصدار المواد، وإشعارات نقل المخزون.</li><li>خبرة في التنسيق مع الفرق المعنية بالمشتريات والخدمات اللوجستية وضمان الجودة والبناء والتخطيط والمالية وإدارة المشروع.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وقيادية وحل المشكلات قوية.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات HSE المتعلقة بعمليات المستودع ومناولة المواد والتخزين وأنشطة الرفع.</li><li>إتقان MS Office، خاصة Excel، وأنظمة إدارة المخزون.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة مع كبرى المقاولات EPC وشركات المرافق الكهربائية والمحطات ونشرات النقل/التوزيع أو التطويرات الكبيرة للبنى التحتية.</li><li>خبرة في إدارة المخازن لمشروعات الطاقة فائق الجهد/VH وعمليات المحطة.</li><li>التمكن من المتطلبات الإماراتية وخدمات اللوجستية وإجراءات الجهات/العملاء.</li><li>خبرة في تسوية مواد المشروع وإدارة المواد الفائضة وإغلاق المشروع.</li><li>خبرة قوية في إدارة مخازن متعددة للمشاريع ومخازن فرعية ومواد متوسطة مركزية.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel, قاعة مول محير الدين 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>موافقات المرافق</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Responsible for developing and managing sales of stainless-steel sheets, plates, coils, pipes, tubes, bars, and other stainless-steel raw materials to manufacturers, fabricators, engineering companies, and industrial customers that utilize Grades 304 and 316 stainless steel in their products and manufacturing processes. This position requires more than general steel sales experience. The ideal candidate should have a practical understanding of stainless-steel grades, specifications, thicknesses, dimensions, finishes, corrosion resistance, fabrication suitability, and applications, particularly for Grades 304 and 316. The candidate should be capable of understanding customers’ technical material requirements and recommending the appropriate stainless-steel products accordingly. Preference will instead be given to candidates with proven experience in B2B sales of stainless-steel raw materials to manufacturers, fabricators, industrial companies, and other businesses that regularly consume stainless steel as part of their production activities. This role requires a commercially driven sales professional who can identify potential manufacturing customers, develop new accounts, maintain strong relationships with existing clients, prepare competitive quotations, negotiate commercial terms, monitor stainless-steel market pricing, and consistently achieve assigned sales and profitability targets. Roles & Responsibilities  Drive sales of 304 & 316 stainless steel products (sheets, coils, pipes, tubes, fittings) with a focus on applications demanding food-grade and corrosion- resistant specifications. • Build and grow relationships with manufacturers, stainless-steel fabricators, engineering companies, industrial companies, contractors, and other businesses across the UAE that purchase and utilize stainless-steel raw materials in their manufacturing, fabrication, or project activities • Advise clients on correct grade selection (304 vs. 316) based on application — food contact, marine/coastal exposure, chemical resistance, hygiene compliance and translate that into the right product recommendation. • Identify, develop, and convert new B2B sales opportunities with manufacturers, fabricators, engineering firms, contractors, and other industrial customers that regularly purchase stainless-steel raw materials. • Prepare technical-commercial quotations, negotiate pricing, and close deals while protecting margin. • Coordinate with procurement, warehouse, and logistics teams to ensure timely availability and delivery of stainless-steel materials according to customer requirements and agreed delivery schedules. • Monitor competitor pricing, market trends, material availability, and demand for SS 304 and SS 316 to support competitive pricing and sales strategies. • Prepare sales forecasts, pipeline reports, and market analysis for the Sales Manager. • Represent company at client meetings, customer visits, product presentations, and relevant industry trade exhibitions to promote stainless-steel products, develop business relationships, and generate new sales opportunities. • Mentor junior sales staff on technical product knowledge and account management. • Maintain accurate account and pipeline data in the company CRM/ERP system. Qualifications & Educations Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field. Technical Knowledge & Skills • Proven B2B sales experience in stainless-steel raw materials, preferably selling SS 304 and SS 316 sheets, coils, plates, pipes, tubes, bars, or related products to manufacturers, fabricators, engineering companies, and industrial customers. • Existing and active UAE client network among manufacturers, fabricators, engineering companies, and industrial customers that regularly purchase and consume SS 304 and SS 316 raw materials is strongly preferred.. • Track record of achieving sales targets with quantifiable results (AED value, % growth, accounts won). • Strong negotiation, technical presentation, and relationship-management skills. • Proficiency in MS Office and CRM/ERP systems. Additional Requirements • Valid UAE driving license preferred. • Direct experience in B2B sales of stainless-steel raw materials, particularly SS 304 and SS 316 sheets, coils, plates, pipes, tubes, bars, and related products. • Strong understanding of stainless-steel grades, specifications, finishes, thicknesses, dimensions, pricing, and fabrication applications.). • Existing UAE client network among manufacturers, stainless-steel fabricators, engineering companies, contractors, traders, and industrial customers that regularly purchase stainless-steel raw materials. • Ability to understand customer material requirements and confidently discuss the differences between SS 304 and SS 316, including cost, corrosion resistance, fabrication suitability, and application requirements. • Good knowledge of the UAE stainless-steel market, including competitor pricing, material availability, sourcing, and market demand. • Proven ability to generate new business, negotiate commercial terms, manage key accounts, and achieve sales and profitability targets </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن تطوير وإدارة مبيعات ألواح وصاجات وصلب من الصلب غير الملولب، صفحات، صفائح، دوائر، أنابيب، مواسير، قضبان، وغيرها من المواد الخام المصنوعة من الصلب غير القابل للصدأ للمصنعين والمُصمِّمين والشركات الهندسية والعملاء الصناعيين الذين يستخدمون درجات 304 و316 من الفولاذ المقاوم للصدأ في منتجاتهم وعملياتهم التصنيعية. يتطلب هذا المنصب أكثر من خبرة مبيعات عامة للصلب. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً عملياً لدرجات الفولاذ المقاوم للصدأ والمواصفات والسماكات والأبعاد والإنهاءات ومقاومة التآكل وتوافق التصنيع والتطبيقات، لا سيما درجات 304 و316. يجب أن يكون المرشح قادراً على فهم المتطلبات الفنية للمواد من قبل العملاء والتوصية بمنتجات الفولاذ المقاوم للصدأ المناسبة وفقاً لذلك. سيُفضل بدلاً من ذلك المرشحون ذوو الخبرة المثبتة في مبيعات B2B للمواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ للمصنعين والمُصَنِّعين والشركات الصناعية وغيرها من الأعمال التي تستهلك stainless steel كجزء من أنشطتها الإنتاجية. هذا الدور يتطلب محترف مبيعات ذو طابع تجاري يمكنه تحديد العملاء المحتملين في التصنيع، وتطوير حسابات جديدة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، وإعداد عروض أسعار تنافسية، والتفاوض على الشروط التجارية، ومراقبة أسعار السوق للصلب المقاوم للصدأ، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية المحددة باستمرار. الأدوار والمسؤوليات  قيادة مبيعات منتجات الفولاذ المقاوم للصدأ من الفئة 304 و316 (الصفائح، الملونات، الأنابيب، الأنابيب، والتركيبات) مع التركيز على التطبيقات التي تتطلب مواصفات غذائية ومقاومة لتكسر وتحمل الصدمات/التآكل. • بناء وتطوير العلاقات مع المصنِّعين والعمالة الفولاذية والمهندسين والشركات الصناعية والمقاولين وغيرها من الأعمال في الإمارات العربية المتحدة التي تشتري وتستخدم المواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ في تصنيعها أو أعمالها أو مشاريعها • نصح العملاء باختيار الدرجة الصحيحة (304 مقابل 316) استناداً إلى التطبيق — تلامس الغذاء، التعرض للبحر/الساحل، المقاومة الكيميائية، الامتثال للمعايير الصحة وتنقله إلى التوصية الصحيحة للمنتج. • تحديد وتطوير وتحويل فرص مبيعات B2B جديدة مع المصنعين والمُصَنِّعين والهندسيين والمقاولين والعملاء الصناعيين الآخرين الذين يشترون المواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ بانتظام. • إعداد عروض تقنية-تجارية، التفاوض على الأسعار، وإغلاق الصفقات مع حماية الهامش. • التنسيق مع فرق المشتريات والمخازن واللوجستيات لضمان توافر وتسليم المواد الفولاذ المقاوم للصدأ في الوقت المحدد وفق متطلبات العملاء وجداول التسليم المتفق عليها. • مراقبة أسعار المنافسين، واتجاهات السوق، وتوافر المواد والطلب على SS 304 وSS 316 لدعم التسعير والتوجهات البيعية التنافسية. • إعداد توقعات المبيعات وتقارير خط الأنابيب وتحليل السوق لمدير المبيعات. • تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وزيارات العملاء وعروض المنتجات والمعارض الصناعية ذات الصلة للترويج لمنتجات الفولاذ المقاوم للصدأ وتطوير العلاقات التجارية وتوليد فرص مبيعات جديدة. • توجيه موظفي المبيعات الصغار في المعرفة الفنية للمنتجات وإدارة الحسابات. • الحفاظ على بيانات دقيقة للحسابات وخط الأنابيب في نظام CRM/ERP الخاص بالشركة. المؤهلات والتعليم درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة. المعرفة الفنية والمهارات • خبرة مثبتة في مبيعات B2B للمواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ، ويفضل بيع ألواح و316 SS و304 و316 وملونات وألواح وأنابيب ومواسير وعتاد ذات صلة للمصنعين والمُصَنِّعين والشركات الهندسية والعملاء الصناعيين. • وجود شبكة عملاء في الإمارات العربية المتحدة بين المصنعين والمُصَنِّعين والشركات الهندسية والعملاء الصناعيين الذين يشترون ويستهلكون المواد الخام SS 304 وSS 316 بشكل منتظم مفضل بشكل قوي.. • سجل سابق في تحقيق أهداف المبيعات بنتائج قابلة للقياس (قيمة AED، نسبة النمو، الحسابات المكتسبة). • مهارات تفاوض وعرض فني وإدارة العلاقات قوية. • الكفاءة في MS Office وأنظمة CRM/ERP. متطلبات إضافية • يفضل رخصة قيادة سارية في الإمارات. • خبرة مباشرة في مبيعات B2B للمواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ، خاصة SS 304 وSS 316 من الصفائح والملونات والصفائح والأنابيب والمواسير والعتاد والمنتجات المرتبطة. • فهم قوي لدرجات الفولاذ المقاوم للصدأ والمواصفات والإنهاءات والسماكات والأبعاد والتسعير وتطبيقات التصنيع. • وجود شبكة عملاء في الإمارات بين المصنعين ومُصَنِّعي الفولاذ المقاوم للصدأ والشركات الهندسية والمتعهدين والتجار والعملاء الصناعيين الذين يشترون المواد الخام من الفولاذ المقاوم للصدأ بشكل منتظم. • القدرة على فهم متطلبات مواد العملاء ومناقشة الفرق بين SS 304 وSS 316 بثقة، بما في ذلك التكلفة ومقاومة التآكل والتوافق مع التصنيع ومتطلبات التطبيق. • معرفة جيدة بسوق الفولاذ المقاوم للصدأ في الإمارات بما في ذلك تسعير المنافسين وتوافر المواد والشراء وتلبية الطلب. • قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة، والتفاوض على الشروط التجارية، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية "</div>

Full Time Bayt

Marketing Account Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: Platinumlist is the Middle East's leading online ticketing and entertainment platform. Founded in Dubai in 2009 and bootstrapped from roughly $10k, we now serve 9M+ registered users across MENA and have ticketed over 100,000 events to date. In 2025 alone the platform drew 34M+ visitors (+31% YoY) and sold 10M+ tickets (+38% YoY) across 7,400+ events and experiences. We operate across five product categories — Entertainment Events, Attractions & Experiences, Sports Events Registration, Business Events Registration, and Venue Ticketing Solutions — with 250+ staff and offices in Dubai, Riyadh, Muscat, Manama and Doha. Paid media is a direct revenue channel for us, not a brand exercise. Every dirham spent is measured against tickets sold. Your Role: We are looking for a proactive Marketing Account Executive to support the Marketing Account Manager with the day-to-day coordination of accounts and delivery of our Marketing Services. In this role, you will help keep projects and campaigns moving by coordinating with internal teams, managing timelines and follow-ups, communicating organiser feedback, and ensuring agreed actions and deliverables are progressed accordingly. You will support a range of Marketing Services including digital advertising, CRM, creative solutions, landing pages and other marketing activations for event organisers and attractions across UAE. This position is ideal for someone who is detail-oriented, proactive and thrives in a fast-paced environment. You will work closely with our digital marketing, CRM, content, design and other internal teams, while also supporting organiser communications where required. Key Responsibilities: Support the Marketing Account Manager with day-to-day account and Marketing Services activities. Coordinate with internal teams to ensure agreed Marketing Services, including digital campaigns, creative packages, landing pages, CRM activities and other marketing solutions, are briefed and progressed within required timelines. Prepare and share clear briefs, requirements, timelines and supporting materials with relevant internal teams. Monitor the progress of Marketing Services deliverables and follow up with internal teams to ensure actions are completed on time. Communicate organiser feedback, requests and updates to the relevant teams and follow up to ensure agreed changes are actioned accordingly. Maintain organised trackers, timelines and action lists for ongoing accounts and Marketing Services activities. Support the preparation of campaign and Marketing Services plans, proposals, presentations, activation schedules and other client-facing materials. Gather updates, performance information and reporting from internal teams and support the preparation of organiser updates and reports. Follow up on outstanding creatives, approvals, event information and other materials required from organisers. Support communication with organisers where required, including routine updates, follow-ups and requests for information or materials. Assist with the coordination of selected smaller organiser accounts where appropriate and under the guidance of the Marketing Account Manager. Support meeting preparation, take note of key actions where required and follow up on agreed next steps. Ensure account information, briefs, creatives, approvals, reports and other relevant documentation are organised and kept up to date. Flag delays, issues, client concerns or outstanding requirements to the Marketing Account Manager in a timely manner. Provide general coordination and administrative support to the Marketing Account Manager and wider Marketing Services team as required. A dynamic and inclusive work environment. The opportunity to work with a leading ticketing provider. A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for millions of users. Must have: 1–3 years of experience in events, marketing, client servicing, media sales, business development, or a related field. Understanding of digital marketing platforms and channels, including Meta, Google, TikTok, Snapchat and CRM. Strong organisational and multitasking skills, with the ability to manage multiple priorities in a high-volume environment. Proactive and solution-oriented, with the ability to take initiative and keep tasks moving. Ability to work collaboratively across multiple teams and effectively manage internal follow-ups. Basic knowledge of Canva and the ability to support the preparation of proposals and presentations. Experience in the events, entertainment, or ticketing industry is a plus. Proficiency in English; Arabic or Russian is an advantage. Nice to have: Exposure to performance-based marketing campaigns and an understanding of key campaign metrics. Previous experience working with promoters, agencies, event organisers or other external partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: Platinumlist هي المنصة الرائدة في الشرق الأوسط للحجز عبر الإنترنت والترفيه. تأسست في دبي عام 2009 وتأسيسها من نحو 10 آلاف دولار، نحن الآن نخدم أكثر من 9 ملايين مستخدم مسجل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقد باعَت تذاكر لأكثر من 100,000 حدث حتى الآن. في عام 2025 وحده جذبت المنصة أكثر من 34 مليون زائر (+31% سنوياً) وباعت أكثر من 10 ملايين تذكرة (+38% سنوياً) عبر 7,400+ حدث وتجربة. نحن نعمل عبر خمس فئات منتجات — فعاليات ترفيهية، معالم وتجارب، تسجيل فعاليات رياضية، تسجيل فعاليات أعمال، وحلول تذاكر المواقع — مع أكثر من 250 موظف ومكاتب في دبي، الرياض، مسقط، المنامة والدوحة. الإعلام المدفوع هو قناة دخل مباشرة لنا، وليس تمريناً للعلامة التجارية. كل درهم يُقاس مقابل عدد التذاكر المباعة. دورك: نحن نبحث عن مسؤول حسابات تسويق نشط لدعم مدير حساب التسويق في التنسيق اليومي للحسابات وتقديم خدماتنا التسويقية. في هذا الدور، ستساعد في الحفاظ على حركة المشاريع والحملات عن طريق التنسيق مع الفرق الداخلية، إدارة الجداول الزمنية والمتابعات، التواصل مع ملاحظات المنظم، وضمان التقدم وفق الإجراءات والنتائج المتفق عليها. ستدعم مجموعة من خدمات التسويق بما في ذلك الإعلان الرقمي، إدارة علاقات العملاء (CRM)، الحلول الإبداعية، صفحات الهبوط ونشاطات تسويقية أخرى لمنظمي الفعاليات والمعالم في الإمارات. هذا المنصب مثالي لشخص دقيق التفاصيل، مبادر ويزدهر في بيئة سريعة الكثافة. ستعمل عن كثب مع فرقنا الرقمية للتسويق، CRM، المحتوى، التصميم وغيرها من الفرق الداخلية، مع دعم اتصالات المنظمين عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية: دعم مدير الحسابات التسويقية في أنشطة الحساب وخدمات التسويق اليومية. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان أن خدمات التسويق المتفق عليها، بما في ذلك الحملات الرقمية، حزم الإبداع، صفحات الهبوط، أنشطة CRM وغيرها من حلول التسويق، مُفهَمة ومُتابعة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. إعداد ومشاركة مذكرات واضحة ومتطلبات وجداول زمنية ومواد داعمة مع الفرق الداخلية المعنية. متابعة تقدم تسليمات خدمات التسويق والمتابعة مع الفرق الداخلية لضمان إتمام الإجراءات في الوقت المحدد. توصيل ملاحظات المنظم وطلبات التحديثات إلى الفرق المعنية والمتابعة لضمان تطبيق التغييرات المتفق عليها وفقاً لها. الحفاظ على متتبعات منظمة وجداول زمنية وقوائم إجراءات للحسابات الجارية وأنشطة خدمات التسويق. دعم إعداد الحملات وخطط خدمات التسويق، العروض، العروض التقديمية، جداول التفعيل وغيرها من المواد الموجهة للعملاء. جمع التحديثات ومعلومات الأداء والتقارير من الفرق الداخلية ودعم إعداد تحديثات المنظمين وتقاريرهم. المتابعة بشأن العناصر الإبداعية المعلقة والموافقات ومعلومات الحدث والمواد الأخرى المطلوبة من المنظمين. دعم التواصل مع المنظمين عند الحاجة، بما في ذلك التحديثات الروتينية والمتابعات وطلبات المعلومات أو المواد. المساعدة في تنسيق حسابات منظمي الحدث الأصغر المختارة عند الضرورة وتحت إرشاد مدير الحسابات التسويقية. دعم إعداد الاجتماعات، وتدوين الإجراءات الرئيسية عند الحاجة والمتابعة بشأن الخطوات التالية المتفق عليها. ضمان تنظيم معلومات الحساب، والملخصات، والإبداعات، والموافقات، والتقارير وغيرها من الوثائق ذات الصلة ومحدثة. الإشارة إلى التأخيرات أو المشاكل أو مخاوف العملاء أو المتطلبات العالقة إلى مدير الحساب في الوقت المناسب. توفير دعم تنسيقي وإداري عام لمدير الحسابات التسويقية وفريق خدمات التسويق الأوسع عند الحاجة. بيئة عمل ديناميكية وشاملة. فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد. فرصة للمساهمة في صناعة الترفيه والمساعدة في تشكيل تجارب لملايين المستخدمين. يجب أن تتوفر: 1–3 سنوات من الخبرة في الفعاليات، التسويق، خدمة العملاء، مبيعات الإعلام، تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة. فهم لمنصات وقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك Meta، Google، TikTok، Snapchat وCRM. مهارات تنظيمية متعددة المهام قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ذات حجم عالي من الأعمال. مبادر وحلولي، مع القدرة على اتخاذ المبادرة والاستمرار في تقدم المهام. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متعددة وإدارة المتابعات الداخلية بفعالية. المعرفة الأساسية بـ Canva والقدرة على دعم إعداد العروض والمقترحات. الخبرة في صناعة الفعاليات أو الترفيه أو التذاكر تعد ميزة. الإتقان في الإنجليزية؛ العربية أو الروسية ميزة إضافية. من المفضل وجود: Exposure إلى حملات تسويق قائمة على الأداء وفهم métriques الحملة الرئيسية. خبرة سابقة في العمل مع المنظمين، أو الوكالات، أو منظمي الفعاليات أو شركاء خارجيين آخرين. </div>

Full Time Bayt

Learning & Development Manager | Retail | UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose: To define and lead competence development agenda, securing right leadership and competence to achieve the business plan objectives (increase revenues, workforce planning, support performance, increase commercial outcomes) thus building a high level of competencies and capability that will drive the business forward. To support the organisation in identifying and developing Talent with close partnership with business leaders. Key Role Specific Accountabilities: CORE<ul><li>To provide strategic support in identifying, developing and positioning of Talent across back office and stores.</li><li>To develop and secure capabilities and leadership by maximising the AL Futtaim Learning Centre (AFLC) offerings and Inter-brand Training College programmes available globally and locally.</li><li>To support the business expansion and growth by leveraging upon the Al Futtaim’s Talent for Growth agenda through a solid and long-term succession plan.</li><li>To identify and implement suggested improvements to Talent and L&D processes through process mapping and review of the activity, in alignment with the Al Futtaim Talent Agenda.</li></ul> ATTRACT <ul><li>To collaborate with the Al Futtaim Acquisition department in ensuring selection assessment aligns with the business competence and leadership requirements.</li><li>To develop and implement Leadership programmes to support development of potentials and leaders at all levels e.g. Grow with Us Programme.</li><li>To work with Al Futtaim Learning Centre in maximum utilisation of Competence and Leadership offerings e.g. Leaders for Growth, Six Sigma, Frontline Leadership.</li><li>To coordinate closely with HRBPs and business managers in ensuring Succession Plan is in place and individual development plan is created to support brand’s growth and expansion.</li><li>To work in partnership with Al Futtaim Emiratisation in ensuring continued learning and development for Emiratis.</li></ul> ENGAGE <ul><li>To collaborate with the business to ensure that competent successors are identified in key roles as per the business structure.</li><li>To comply with Al Futtaim Talent Review guidelines in identifying talent on 9 box grid, as well as implementing action plan for successors in critical roles and high risk level.</li><li>To work closely with Store L&Ds and HRBP in ensuring that the Individual Development Plan (IDP) is accordingly implemented and followed through.</li><li>Business partnering with a variety of stakeholders at all levels to secure competence development / learning development agenda delivers to business objectives.</li><li>To provide support to Store L&Ds for efficient utilisation of the Regional Training Levy budget.</li><li>To support leaders to monitor, measure and report on training & development plans of their co-workers and support in recognising achievements made. </li><li>To collaborate with business partners (AFLC, HRIS) in optimising the use of learning tools and system (IGrow) not only for Learning but for Succession and Development as well.</li></ul> DEVELOP <ul><li>To support the Al Futtaim Talent Review processes by ensuring that all Employee Profiles are updated, and Line Managers have completed Talent Profiles.</li><li>To support in the development and design of individual development plan for co-worker potentials and ensure alignment with company business plans and strategy.</li><li>To define way of working with agile and assignment driven succession planning for key competences.</li><li>To secure learning in the Business implemented and integrated to support learning on both individual level and organizational level.</li><li>To ensure maximum utilisation of AFLC learning offerings to develop capability and leadership skills.</li><li>To ensure delivery of Inter-brand foundation programmes locally to secure competence at all levels.</li><li>To build competence of department trainers in ensuring effective programme delivery, facilitation and learning approach are applied.</li></ul> RETAIN<ul><li>To evaluate and adapt training & development programmes based on changes that occur in the work environment reflecting the corporate values and leadership competence.</li><li>To support in providing the right development framework to retain UAE Nationals within the workforce.</li><li>To undertake Business Needs Analysis on an annual basis to plan, develop and implement the learning and development strategies across the Region.</li><li>To contribute in the enhancement and development of process and systems for measuring learning in line with short and long term business goals.</li></ul> ENABLER<ul><li>To guide the Store L&Ds in Training Budget Exercise and capture potential costs relating to the annual L&D and Talent Management.</li><li>To support the Al Futtaim Talent for specific projects on Talent Initiatives and Programme.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Person Specific: Education:Human Resource, Psychology or Business Management Degree. CIPD qualification desirable Minimum Experience and Knowledge: 5 years’ experience in a Training with 12 months experience in a Training Management role; 12 months experience as a Store L&D. Job-Specific/Technical Skills required to complete the tasks: Expertise and experience in designing and implementing leadership capability review and development initiatives, competency frameworks, career development, talent management and succession processes. Budget planning, business acumen, communication design, data analysis, planning & coordination, project management, change management, stakeholder management, Talent and L&D operational audits</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور: تعريف وقائد أجندة تطوير الكفاءات لضمان وجود القادة والكفاءات المناسبة لتحقيق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، تخطيط القوى العاملة، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)، وبالتالي بناء مستوى عالٍ من الكفاءات والقدرات التي ستدفع العمل إلى الأمام. لدعم المنظمة في تحديد وتطوير المواهب بشراكة وثيقة مع قادة الأعمال. المسؤوليات المحددة للدور الأساسية: الجوهر<ul><li>تقديم الدعم الاستراتيجي في تحديد وتطوير وتموضع المواهب عبر المكاتب الخلفية والمتاجر.</li><li>تطوير وتأمين القدرات والقيادة من خلال تعظيم عروض مركز التعلم الفطّاع التعليمي (AFLC) وبرامج كلية التدريب بين العلامات المتاحة عالمياً ومحلياً.</li><li>دعم التوسع والنمو من خلال الاستفادة من أجندة مواءمة المواهب للنمو في الفطّاع من خلال خطة خلافة طويلة الأجل وقوية.</li><li>تحديد وتنفيذ التحسينات المقترحة على المواهب وعمليات التعلم والتطوير من خلال رسم الخرائط العملية ومراجعة الأنشطة، بما يتماشى مع أجندة مواهب الفطّاع.</li></ul> جذب <ul><li>التعاون مع قسم الاستحواذ في الفطّاع لضمان أن تتماشى التقييمات الاختيارية مع متطلبات الكفاءات والقيادة في العمل.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج القيادة لدعم تطوير الإمكانات والقادة على جميع المستويات مثل برنامج Grow with Us.</li><li>العمل مع مركز تعلم الفطّاع لاستغلال أقصى للقدرات والعروض القيادية مثل Leaders for Growth وSix Sigma وFrontline Leadership.</li><li>التنسيق عن كثب مع HRBPs ومديري الأعمال لضمان وجود خطة خلافة وتطوير فردي مُنشأة لدعم نمو وتوسع العلامة.</li><li>العمل بالشراكة مع التوطين في الفطّاع لضمان استمرار التعلم والتطوير للمواطنين الإماراتيين.</li></ul> المشاركة <ul><li>التعاون مع الأعمال لضمان تحديد خلفاء أكفاء في الأدوار الرئيسية وفق هيكل العمل.</li><li>الامتثال لإرشادات مراجعة المواهب في الفطّاع في تحديد المواهب على شبكة 9 مربعات، وكذلك تنفيذ خطط العمل للخلفاء في الأدوار الحرجة ومستوى المخاطر العالي.</li><li>العمل عن كثب مع مديري التعلم والتطوير بالمتاجر و HRBP لضمان تنفيذ وخطة التطوير الفردي (IDP) وفقاً لذلك والمتابعة. </li><li>التعاون مع مجموعة من أصحاب المصلحة على جميع المستويات لضمان أن أجندة التطوير المعرفي/التعلم تتحقق من أهداف العمل.</li><li>تقديم الدعم لمديري متاجر التعلم والتطوير للاستغلال الفعال لميزانية حصة التدريب الإقليمي.</li><li>دعم القادة لمراقبة وقياس وتقديم تقارير عن خطط التدريب والتطوير لزملائهم ومساعدة في الاعتراف بالإنجازات المحققة.</li><li>التعاون مع شركاء الأعمال (AFLC، HRIS) في تحسين استخدام أدوات التعلم والنظام (IGrow) ليس فقط للتعلم وإنما للخلافة والتطوير أيضاً.</li></ul> التطوير <ul><li>دعم عمليات مراجعة المواهب في الفطّاع من خلال التأكد من تحديث ملفات تعريف جميع الموظفين وأن القادة المباشرين قد أكملوا ملفات المواهب.</li><li>المساعدة في تطوير وتصميم خطة التطوير الفردية لزملاء المحتملين وضمان الاتساق مع خطط وأهداف الشركة.</li><li>تحديد طريقة العمل مع التخطيط للخلافة المتكيفة مع الأساليب المرنة والمهام للمواهب الأساسية.</li><li>ضمان التعلم في الأعمال المطبّقة والمتكاملة لدعم التعلم على المستويين الفردي والمؤسسي.</li><li>ضمان أقصى استفادة من عروض AFLC التعليمية لتطوير القدرات ومهارات القيادة.</li><li>ضمان توفير برامج الأساس بين العلامات محلياً لضمان الكفاءة على جميع المستويات.</li><li>بناء كفاءة مدربي القسم لضمان تنفيذ فعال للبرامج وتطبيق أساليب التيسير والتعلم.</li></ul> الاحتفاظ<ul><li>تقييم وتكييف برامج التدريب والتطوير بناءً على التغيرات التي تحدث في بيئة العمل مع reflecting القيم المؤسسية وكفاءات القيادة.</li><li>المساعدة في توفير إطار التطوير الصحيح للاحتفاظ بالمواطنين الإماراتيين ضمن القوى العاملة.</li><li>إجراء تحليل احتياج الأعمال سنوياً لتخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير في المنطقة.</li><li>المساهمة في تعزيز وتطوير العمليات والأنظمة لقياس التعلم بما يتماشى مع أهداف العمل القصيرة والطويلة الأجل.</li></ul> ممكّن<ul><li>توجيه فريق المتاجر في تمرين ميزانية التدريب وتسجيل التكاليف المحتملة المتعلقة بالسنوية للتعلم والتطوير وإدارة المواهب.</li><li>دعم مواهب الفطّاع في مشاريع محددة حول مبادرات وبرامج المواهب.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">شخصي محدد: التعليم:درجة في الموارد البشرية، علم النفس أو إدارة الأعمال. يفضل شهادة CIPD الخبرة والمعرفة الأساسية: خبرة 5 سنوات في تدريب مع 12 شهراً خبرة في دور إدارة التدريب؛ 12 شهراً خبرة كمدير تدريب وتطوير المتاجر. المهارات الفنية/التقنية المطلوبة لإتمام المهام: الخبرة والاختصاص في تصميم وتنفيذ مراجعة قابلية القيادة ومبادرات التطوير، أطر الكفاءات، تطوير المسار المهني، إدارة المواهب وعمليات الخلافة. تخطيط الميزانية، فطنة الأعمال، تصميم الاتصالات، تحليل البيانات، التخطيط والتنسيق، إدارة المشاريع، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصالح، تدقيقات المواهب والتعلم والتطوير التشغيلية</div>

Full Time Bayt

Senior Accountant - GBS Controlling | Corporate Services | Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United A”rab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. Overview Of The Role: The Senior Accountant is responsible for managing the financial controlling function across UAE, Qatar, and Oman. This includes collaborating with various stakeholders such as business units, GBS, group entities, and external partners to ensure effective management of accounting, reporting, compliance, and auditing activities. Proficiency in SAP and Navision systems is critical for ensuring accuracy and timeliness in financial processing. What You Will Do: <ul><li>Coordinate with Cash office team regarding Cash collection summary statements for Stores, Central Unit, and Restaurants.</li><li>Resolve system issues with support from IKEA IT Team and monitor Cash Collection Reconciliation Reports.</li><li>Reconcile Collection Summary in Navision at month-end and share entries with respective R2R and O2C teams for posting.</li><li>Follow up on sales reconciliations between Stores and Central Unit, manage variance, and resolve differences timely with IT team.</li><li>Perform daily reconciliation of E-Com Debtors, Receipts, E-Com Sales, Deferred Sales, Tax, and Deferred Tax accounts.</li><li>Manage Cash on Delivery by reconciling COD Debtors, Sales, Tax, Deferred sales, and Tax.</li><li>Coordinate with service providers to reconcile cash collection reports with sales and delivery data.</li><li>Resolve system issues in coordination with IKEA IT and Call Center teams.</li><li>Ensure reconciliation and clearing of receipts for transactions via Safex/EPG/Apple Pay/Tabby/Tamara/Samsung Pay.</li><li>Reconcile and manage daily and monthly reconciliations in collaboration with Central Unit, Call Centre, IT Team, and Third-Party service providers.</li><li>Maintain documentation for VAT reconciliation between Navision and SAP and support Group Tax with audits.</li><li>Audit support including coordination with external and internal auditors, providing necessary data, schedules, and reports.</li><li>Perform Purchase and Inventory reconciliation between Navision and SAP.</li><li>Coordinate with Shared Service AP team to review Vendor-related control GL accounts continuously.</li><li>Manage Accounts Receivable by reviewing Credit Facility Documentation and coordinating with B2B, Coface Insurance, and O2C teams.</li><li>Prepare monthly Aging Reports and work on AR Provision.</li><li>Ensure compliance with group accounting and financial policy, particularly VAT related compliance in store.</li><li>Ensure accurate reflection of company performance in Balance Sheet and GL account substantiation.</li><li>Coordinate with shared services and external auditors for audits and implementation of recommendations.</li><li>Work collaboratively to ensure compliance with internal controls and policies.</li></ul> Required Skills To Be Successful: <ul><li>Proficient in MS Office and Excel.</li><li>Strong knowledge of ERP systems such as SAP & Navision.</li><li>Excellent coordination and communication skills.</li><li>Ability to manage complex reconciliations and financial reporting.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in finance.</li><li>Minimum of 3-5 years experience as an Accounts Executive in a reputable organization.</li><li>Experience with SAP and Navision accounting software systems.</li><li>Knowledge of tax filing and accounting is advantageous.</li></ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كمنشطة أعمال تجارية، وتعد اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمًا في الملكية الخاصة ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُنظمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشترك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التزامنا بقيم الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: المحاسب الأول مسؤول عن إدارة وظيفة التحكم المالي عبر الإمارات العربية المتحدة وقطر وعمان. ويتضمن ذلك التعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين مثل وحدات الأعمال، وGBS، والكيانات المجموعة، والشركاء الخارجيين لضمان إدارة فعالة للأنشطة المحاسبية والتقارير والامتثال والتدقيق. الإلمام بنظامي SAP وNavision أمر حاسم لضمان الدقة توقيت المعالجة المالية. ما الذي ستقوم به: <ul><li>التنسيق مع فريق مكتب النقد بخصوص ملخصات إيصالات النقد للمخازن والوحدة المركزية والمطاعم.</li><li>حل مشكلات النظام بدعم من فريق IT لدى أيكيا ومراقبة تقارير تسوية جمع النقد.</li><li>التسوية في Navision بنهاية الشهر ومشاركة المدخلات مع فِرَق R2R وO2C المعنية للنشر.</li><li>المتابعة على تسويات المبيعات بين المخازن والوحدة المركزية، إدارة الفروقات، وحل الاختلافات بشكل فوري مع فريق تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء تسويات يومية للمدينين في التجارة الإلكترونية، والتحصيلات، ومبيعات التجارة الإلكترونية، والمبيعات المؤجلة، والضرائب، والضرائب المؤجلة.</li><li>إدارة النقد عند التسليم من خلال تسوية مديني COD، والمبيعات، والضرائب، والمبيعات المؤجلة، والضرائب.</li><li>التنسيق مع مزودي الخدمة لتسوية تقارير جمع النقد مع بيانات المبيعات والتسليم.</li><li>حل مشاكل النظام بالتنسيق مع فرق IT أيكيا ومركز الاتصالات.</li><li>التأكد من تسوية وإغلاق إيصالات المعاملات عبر Safex/EPG/Apple Pay/Tabby/Tamara/Samsung Pay.</li><li>التسوية وإدارة التسويات اليومية والشهرية بالتعاون مع الوحدة المركزية، ومركز الاتصالات، وفريق تكنولوجيا المعلومات، ومقدمي الخدمات من طرف ثالث.</li><li>الحفاظ على وثائق تسوية VAT بين Navision وSAP ودعم قسم الضرائب مع التدقيق.</li><li>دعم التدقيق بما في ذلك التنسيق مع المدققين الخارجيين والداخليين، وتوفير البيانات والجداول والتقارير اللازمة.</li><li>إجراء تسوية المشتريات والمخزون بين Navision وSAP.</li><li>التنسيق مع فريق AP للخدمات المشتركة لمراجعة حسابات GL الرقابية الخاصة بالموردين بشكل مستمر.</li><li>إدارة Accounts Receivable من خلال مراجعة وثائق تسهيل الائتمان والتنسيق مع فرق B2B والتأمين Coface وO2C.</li><li>إعداد تقارير الشيخوخة الشهرية والعمل على مخصص AR.</li><li>الامتثال لسياسات المحاسبة والمالية للمجموعة، خاصة الامتثال للضريبة على القيمة المضافة في المتجر.</li><li>التأكد من انعكاس أداء الشركة بدقة في الميزانية العامة وتوثيق حسابات GL.</li><li>التنسيق مع الخدمات المشتركة والمدققين الخارجيين للقيام بال auditing وتنفيذ التوصيات.</li><li>العمل بشكل تعاوني لضمان الامتثال للضوابط والسياسات الداخلية.</li></ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>إتقان MS Office وExcel.</li><li>معرفة قوية بأنظمة ERP مثل SAP وNavision.</li><li>مهارات تنسيق وتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة تسويات معقدة وتقارير مالية.</li></ul> ما يجعل لك الأهلية للدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات كمسؤول حسابات في مؤسسة ذات سمعة طيبة.</li><li>خبرة في أنظمة SAP وNavision المحاسبية.</li><li>معرفة بتقديم الضرائب والمحاسبة ميزة إضافية.</li></ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن يمكن أن يضمن القليل من مساعدتك تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على “قدم”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من قدرتك على إظهار بثقة لماذا هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لإعداد سيرة ذاتية مصممة وخاصّة لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مخصصون لمؤسسات محددة لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق الضروري للمهارات والسلوكيات، بل أيضًا مدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعدنا بتجربة المرشح، نرغب أيضًا في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة كل طلب والرد عليه. لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Senior Landscape Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview InSite are urban designers, planners and landscape architects who share a love for the craft of designing the built environment and consist of a diverse studio of designers from around the world. We are a diverse studio of designers from around the world with studios in Abu Dhabi, Dubai and Doha. InSite is a unique division of KEO International Consultants, a firm with over a half century of delivering projects throughout the Gulf and a proud legacy to match.  We engage at the human scale when creating our places.  Each is interrogated from a collaborative viewpoint, tailored to client’s needs and ensuring sensitivity to the unique ecologies, cultures and the communities that we engage with. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Senior Landscape Architect to join our Allied Practice, InSite, based in Dubai. This position is responsible for managing projects and directing the work of more junior landscape architects and the successful delivery of Landscape projects to high quality standards, in a timely and cost effective manner and in accordance with the Client’s expectations. We envisage success in this role to include; <ul><li>Providing leadership and mentorship to staff.</li><li>Managing projects through all aspects of the design process.</li><li>Guiding the aesthetic and technical development of assigned projects.</li><li>Taking responsibility for the financial performance of assigned projects.</li><li>Leading, organising and directing teams of more junior staff in the execution of assigned projects. </li><li>Coordinating with other internal disciplines and manages the activities of outside sub-consultants in the execution of assigned projects. </li><li>Preparing technical and financial proposals for designated project opportunities.</li><li>Performng other related tasks as directed.</li><li>Demonstrating strong senior leadership potential.</li><li>Demonstrating an expert understanding of the aesthetic, technical, resource, and financial components of landscape architecture. </li><li>Demonstrating an expert understanding of production techniques, procedures, and standards. </li><li>Possessing the ability to develop technical scopes of works, resource allocations, and financial fees for project opportunities.</li><li>Possessing construction administration experience on landscape projects.</li><li>Demonstrating an expert understanding of industry codes/standards/health and safety requirements and sustainability regulations.</li><li>Demonstrating an expert understanding of the regional construction industry, local construction methods and their influence on design decisions.</li><li>Demonstrating a team oriented and collaborative approach to Landscape Architecture within the design team.</li><li>Performing other related tasks as directed.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years of relevant experience partnered with a Bachelor of Landscape Architecture from an accredited University or College program. Possess professional registration, licensure or chartership with an internationally recognized professional association. InSite International is a KEO Allied Practice. KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2023 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work.  We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة إنسايت هم مصممو حضريون ومخططون ومهندسون مناظر طبيعـة يتشاركون حب حرفة تصميم البيئة المبنية ويتكونون من استوديو متنوع من المصممين من جميع أنحاء العالم. نحن استوديو متنوع من المصممين من جميع أنحاء العالم مع استوديوهات في أبوظبي ودبي والدوحة. إنسايت هي قسم فريد من كيو الدولية للاستشارات، وهي شركة تمتلك خبرة تمتد لأكثر من نصف قرن في تنفيذ المشاريع عبر الخليج وإرث فخور يوازي ذلك. نشارك على المستوى البشري عند إنشاء أماكننا. كل مكان يتم فحصه من منظور تعاوني، مصمم لتلبية احتياجات العميل مع الحفاظ على الحساسية للأنظمة البيئية والثقافات والمجتمعات الفريدة التي نتفاعل معها. المسؤوليات أحدث فرصة لدينا هي لمهندس مناظر طبيعية أول موهوب للانضمام إلى ممارستنا المتحالفة، إنسايت، ومقرها دبي. هذا المنصب مسؤول عن إدارة المشاريع وتوجيه أعمال مهندسي المناظر الطبيعيين الأصغر سناً وتحقيق تسليم ناجح لمشاريع المناظر الطبيعية وفق معايير عالية، وبالسرعة المناسبة وبكفاءة تكلفة وبما يتفق مع توقعات العميل. نرى نجاحًا في هذه الدور ليشمل؛ <ul><li>تقديم القيادة والإرشاد للموظفين.</li><li>إدارة المشاريع عبر جميع جوانب عملية التصميم.</li><li>إرشاد التطوير الجمالي والتقني للمشروعات المعينة.</li><li>تحمل المسؤولية عن الأداء المالي للمشاريع المعينة.</li><li>قيادة وتنظيم وتوجيه فرق من موظفين أصغر سناً في تنفيذ المشاريع المعينة. </li><li>التنسيق مع تخصصات داخلية أخرى وإدارة أنشطة المستشارين الفرعيين الخارجيين في تنفيذ المشاريع المعينة. </li><li>إعداد مقترحات فنية ومالية لفرص المشاريع المحددة.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يتم توجيهها.</li><li>إظهار إمكانات قيادية عليا قوية.</li><li>إظهار فهم خبير للمكوّنات الجمالية والتقنية والموارد والمالية لهندسة المناظر الطبيعية. </li><li>إظهار فهم خبير لتقنيات الإنتاج والإجراءات والمعايير. </li><li>امتلاك القدرة على تطوير نطاقات العمل الفنية وتخصيص الموارد والرسوم المالية لفرص المشاريع.</li><li>امتلاك خبرة في إدارة التنفيذ على مشاريع المناظر الطبيعية.</li><li>إظهار فهم خبير لمعايير الصناعة/المعايير/متطلبات الصحة والسلامة واللوائح البيئية والاستدامة.</li><li>إظهار فهم خبير لصناعة البناء الإقليمية، وطرق البناء المحلية وتأثيرها على قرارات التصميم.</li><li>إظهار نهج فريقـي وتعاوني في هندسة المناظر ضمن فريق التصميم.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يتم توجيهها.</li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصوّر أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة إلى جانب درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية من جامعة أو كلية معتمدة. امتلاك تسجيل مهني أو ترخيص أو عضوية في جمعية مهنية معترف بها دولياً. إنسايت إنترناشيونال هي ممارسة متحالفة مع كيو. كيو هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن فريدون بالتوريد مع خدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قدنا الرؤية، مساهِمين في العديد من المشاريع الأكثر طموحاً في العالم، أماكن أيقونية، تجارب رائعة ومجتمعات مزدهرة. ككي كـشركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة، تم الاعتراف بكيو من ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحدى أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما حازت على تصنيف World Architecture بأننا الشركة العالمية الـ57 في الهندسة المعمارية وكمركز أول في الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2023. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى كيو، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم صحة ورفاهية الشركة من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. سيتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والسباقات الممتعة، وفرق الرياضة داخل الشركة وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة مزايا تنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، ورعاية رياضية فردية، ورعاية دراسية، ومكافآت إحالة موظفين، وبرامج التوجيه والتدريب، ودورات تعلم داخلية عند الطلب. أداء كيو مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نرحب بالتنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا.  نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع أشكال الاهتمام بسرية.

Shipping representative Jobs

Director of Banquet and Outside Catering Operations

B2 Aircraft Maintenance Team Lead

Client Services Manager

KYC Operations Manager

Facilities Manager

Manager Corporate Strategy

Communications And Marketing Manager

Retail Designer

Director of Operations & Development

Senior Sales Manager

Chief Technology Officer

Director Legal Counsel

Director of Banquet and Outside Catering Operations

Engineer(QA/QC - Civil& Mechanical)Walk-In5th-6th Sept 6{Swiss Hotel}

Manager (Store) Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

Assistant Sales Manager

Marketing Account Executive

Learning & Development Manager | Retail | UAE

Senior Accountant - GBS Controlling | Corporate Services | Dubai

Senior Landscape Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs