Tourism manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Certification Manager - Fire Suppression

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Job Title: Certification Manager - Fire Systems Location: Remote Working - UK, Poland, Netherlands, Spain or Germany Job Type: Permanent, Full-time About The Role As our Certification Manager for fire suppression schemes you will be responsible for the effective management and development of the Certification Schemes for this range of products. You will deliver high-quality “right first time” product evaluation, achieving client satisfaction and achieving company commercial targets. The position involves management of client certification projects, reviewing of relevant standards and ensuring changes are transitioned and delivered accordingly. You will be working closely with clients and other scheme owners, reviewing reports and performing assessment for the recommendation and issue of certification across various schemes for products that include Fire Extinguishers, Fire Blankets, Sprinkler Systems, Hose Reels and other suppression systems. Key Responsibilities As a Certification Manager you will plan, prioritise and supervise your own work to ensure: - Technical support of Contract Reviews and ensuring applications are set up correctly Certification applications are processed timely and effectively Technical reports are reviewed timely and effectively Certification recommendations are made when in ownership of the project Fee-earning project utilisation is maximised Delivery of projects to customer expectations and deadlines Provide policy and authoritative input on technical, regulatory and procedural issues Person Specification 2-3-years previous experience related to the certification or assessment of fire equipment / suppression systems (Essential) Knowledge of ISO 17065 compliance requirements for certification Familiarity with reading and understanding Standards Experience with BS EN 3, BS EN 1869, BS EN 9251, BS EN 12845, BS EN 671-1 or BS EN 694 standards is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills – capable of communicating technical issues to a wide audience including clients with limited technical knowledge General knowledge of business principles and operating practices (commercial awareness General level of IT literacy and capability of learning and adopting new systems. e.g. BSI Internal Systems Ability to work remotely as part of a team and to tight time scales Comfortable dealing with people at all levels throughout a business D&I Policy BSI is committed to ensuring the diversity of our workforce reflects that of our clients and the communities in which we operate. Our goal is to create a sense of belonging for all employees by providing opportunities to develop, grow, and engage with our global organization all while having fun doing great work. BSI is a community where everyone can thrive. If you require any reasonable accommodations to be made on account of a disability or impairment throughout out our recruiting process, please inform your Talent Acquisition Partner. About Us BSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives. Today BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments. Utilizing its extensive expertise in key industry sectors - including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare - BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs. Living by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society’s critical issues – from climate change to building trust in digital transformation and everything in between - to accelerate progress towards a better society and a sustainable world. BSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.

Full Time

Revenue Manager

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Other

Revenue Manager Location: Dubai, UAEProperty: The Dubai EDITION About the Role The Dubai EDITION is seeking an experienced and commercially driven Revenue Manager to lead the property's revenue optimisation strategy. This role is responsible for maximising hotel profitability through strategic pricing, inventory management, forecasting, distribution optimisation and demand generation across all market segments. The ideal candidate will possess strong analytical expertise, a deep understanding of luxury hospitality markets and a proven track record of driving ADR, Rev PAR, occupancy and market share growth within internationally recognised hotel brands. Key Responsibilities Revenue Strategy & Commercial Performance Develop and execute comprehensive revenue management strategies to maximise hotel profitability and market share. Drive performance across all revenue streams including transient, corporate, group, wholesale, leisure and online segments. Optimise pricing, inventory allocation and distribution strategies based on demand patterns and market conditions. Identify revenue opportunities and implement tactical initiatives to improve ADR, Rev PAR and occupancy performance. Lead demand management initiatives and ensure effective yield strategies are in place. Forecasting, Budgeting & Business Planning Prepare accurate daily, weekly, monthly and annual revenue forecasts. Support the annual budgeting and strategic planning process. Analyse performance against budget and forecast targets, identifying variances and corrective actions. Provide data-driven recommendations to improve financial performance and profitability. Market Intelligence & Competitive Analysis Monitor market trends, competitor activities, local events, seasonality and economic factors impacting hotel demand. Conduct regular benchmarking using STR reports and market intelligence platforms. Evaluate hotel positioning and recommend strategies to enhance market penetration and competitive advantage. Identify emerging trends and business opportunities within the luxury hospitality sector. Distribution & Channel Optimisation Manage and optimise all distribution channels to maximise revenue contribution and profitability. Oversee OTA performance, channel mix and distribution costs. Ensure rate integrity, rate parity and inventory accuracy across all booking platforms. Collaborate closely with Digital Marketing and E-Commerce teams to enhance online revenue generation. Reporting & Analytics Produce detailed revenue performance reports and strategic insights for hotel leadership. Analyse key performance indicators including ADR, Rev PAR, Occupancy, MPI, ARI and RGI. Monitor booking pace, pickup trends, cancellation patterns and future demand. Present commercial recommendations and business strategies to senior management. Cross-Functional Leadership Partner closely with Sales, Marketing, Reservations, Front Office and Finance teams to drive commercial success. Participate in weekly commercial strategy and revenue meetings. Support contract evaluations, pricing decisions and business development initiatives. Contribute to the development of promotional campaigns, packages and special offers. Systems & Process Excellence Ensure effective utilisation of Revenue Management Systems (RMS), CRS, PMS and channel management platforms. Maintain data accuracy and system integrity across all revenue-related systems. Ensure compliance with Marriott brand standards, company policies and revenue management best practices. Qualifications Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, Finance, Economics, Statistics or a related discipline. Revenue Management certification is highly desirable. Experience Requirements Minimum 5–8 years of progressive experience in Hotel Revenue Management. At least 3–5 years in a Revenue Manager position within a luxury hotel or internationally recognised hospitality brand. Experience in lifestyle luxury hospitality is highly preferred. Previous GCC/UAE hospitality experience is an advantage. Marriott revenue management experience and familiarity with Marriott systems are highly desirable. Technical Expertise Revenue Management Systems (RMS) Opera PMSCentral Reservation Systems (CRS) STR and Market Intelligence Platforms Channel Management Systems Advanced Microsoft Excel and Financial Analysis Power BI, Tableau or similar business intelligence tools preferred Competencies Strong commercial acumen with a strategic mindset. Exceptional analytical and forecasting capabilities. Proven ability to influence business decisions through data-driven insights. Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment. Results-oriented leader with a passion for driving revenue growth and profitability. Join The Dubai EDITION and become part of a world-class luxury hospitality brand where innovation, creativity and exceptional guest experiences drive everything we do.

Full Time

Consumer Manager

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Healthcare & Medical

Consumer Manager - Dubai Life Unlimited. At Smith+Nephew, we design and manufacture technology that takes the limits off living. We believe that through innovation, development and supporting our customers and patients we can help others achieve a Life Unlimited! Our products are in 100 countries globally, and supporting this takes a huge effort. What will you be doing? Reporting directly to the Senior Marketing Manager Advanced Wound Devices and Retail Business, Emerging Markets, the Consumer Manager will focus on the retail business of Advanced Wound Care Across Emerging Markets, acting as a key driver of business expansion in established markets in South-East Asia, while setting the foundation for growth in Middle East, Africa and East Europe. What will you need to be successful? Lead, in conjunction with the Retail leadership team, the development of brand positions and a scalable brand architecture for our portfolio of retail brands across Emerging Markets. Lead, in conjunction with the Retail leadership team, the development and execution of annual and seasonal business planning processes which facilitate the ability to develop and implement thoughtful, focused, and well-adapted marketing and communication plans in conjunction with the Merchant, Retail Operations, and Corporate Marketing teams Harmonise solutions across Emerging Market regions, expanding in new markets and optimizing existing resources and use established successful examples in new markets. Partner tightly with the Merchant Team to plan and implement seasonal marketing plans in support of key merchandising strategies and opportunities Community outreach, relationship building and account management for growing book of businesses of various sizes and industry, non-profits, associations, and events Maximise core metrics including Setting and Measuring performance against set KPIsCollaborate with a diverse customer base selling our products, programs, and services while maintaining and growing profit margins Successful candidates would need the following: Tertiary qualifications in a relevant field Marketing, Communications, Business Possess traditional brand management skills such as portfolio management, pricing and competitive analysis. This position requires a sound understanding of budgeting, planning, advertising, promotions, community relations, public relations, and sponsorships Understanding of Wound Care Therapeutic area with focus on retail aspect of the business. Highly organized & proactive with strong ownership & passion for the brand Willingness to travel extensively. You. Unlimited. 165 years of pioneering innovation requires a relentless focus on what’s next. We’re focused on you. You’re what’s next... Inclusion, Belonging and Equity: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Diversity, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website (https://www.smith-nephew.com/) Your Future: Annual Performance Bonus and Provident Fund Scheme, Share Save Options. Work/Life Balance: Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities! Your Wellbeing: Medical Aid and an Employee Wellness Programme and much more. Flexibility: Hybrid Working Model (For most professional roles). Training: Hands-On, Team-Customised, Mentorship. Stay connected and receive alerts for jobs like this by joining our talent community. We're more than just a company - we're a community! Follow us on Linked In to see how we support and empower our employees and patients every day. Check our Glassdoor page for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You Unlimited, life, culture, and benefits at S+N. Explore our new website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer. Stay connected by joining our Talent Community. We're more than just a company - we're a community! Follow us on Linked In to see how we support and empower our employees and patients every day. Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N. Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.

Full Time

Certification Manager - Fire Suppression

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Job Title: Certification Manager - Fire Systems Location: Remote Working - UK, Poland, Netherlands, Spain or Germany Job Type: Permanent, Full-time About The Role As our Certification Manager for fire suppression schemes you will be responsible for the effective management and development of the Certification Schemes for this range of products. You will deliver high-quality “right first time” product evaluation, achieving client satisfaction and achieving company commercial targets. The position involves management of client certification projects, reviewing of relevant standards and ensuring changes are transitioned and delivered accordingly. You will be working closely with clients and other scheme owners, reviewing reports and performing assessment for the recommendation and issue of certification across various schemes for products that include Fire Extinguishers, Fire Blankets, Sprinkler Systems, Hose Reels and other suppression systems. Key Responsibilities As a Certification Manager you will plan, prioritise and supervise your own work to ensure: - Technical support of Contract Reviews and ensuring applications are set up correctly Certification applications are processed timely and effectively Technical reports are reviewed timely and effectively Certification recommendations are made when in ownership of the project Fee-earning project utilisation is maximised Delivery of projects to customer expectations and deadlines Provide policy and authoritative input on technical, regulatory and procedural issues Person Specification 2-3-years previous experience related to the certification or assessment of fire equipment / suppression systems (Essential) Knowledge of ISO 17065 compliance requirements for certification Familiarity with reading and understanding Standards Experience with BS EN 3, BS EN 1869, BS EN 9251, BS EN 12845, BS EN 671-1 or BS EN 694 standards is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills – capable of communicating technical issues to a wide audience including clients with limited technical knowledge General knowledge of business principles and operating practices (commercial awareness General level of IT literacy and capability of learning and adopting new systems. e.g. BSI Internal Systems Ability to work remotely as part of a team and to tight time scales Comfortable dealing with people at all levels throughout a business D&I Policy BSI is committed to ensuring the diversity of our workforce reflects that of our clients and the communities in which we operate. Our goal is to create a sense of belonging for all employees by providing opportunities to develop, grow, and engage with our global organization all while having fun doing great work. BSI is a community where everyone can thrive. If you require any reasonable accommodations to be made on account of a disability or impairment throughout out our recruiting process, please inform your Talent Acquisition Partner. About Us BSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives. Today BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments. Utilizing its extensive expertise in key industry sectors - including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare - BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs. Living by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society’s critical issues – from climate change to building trust in digital transformation and everything in between - to accelerate progress towards a better society and a sustainable world. BSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.

Full Time

Certification Manager - Fire Suppression

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Job Title: Certification Manager - Fire Systems Location: Remote Working - UK, Poland, Netherlands, Spain or Germany Job Type: Permanent, Full-time About The Role As our Certification Manager for fire suppression schemes you will be responsible for the effective management and development of the Certification Schemes for this range of products. You will deliver high-quality “right first time” product evaluation, achieving client satisfaction and achieving company commercial targets. The position involves management of client certification projects, reviewing of relevant standards and ensuring changes are transitioned and delivered accordingly. You will be working closely with clients and other scheme owners, reviewing reports and performing assessment for the recommendation and issue of certification across various schemes for products that include Fire Extinguishers, Fire Blankets, Sprinkler Systems, Hose Reels and other suppression systems. Key Responsibilities As a Certification Manager you will plan, prioritise and supervise your own work to ensure: - Technical support of Contract Reviews and ensuring applications are set up correctly Certification applications are processed timely and effectively Technical reports are reviewed timely and effectively Certification recommendations are made when in ownership of the project Fee-earning project utilisation is maximised Delivery of projects to customer expectations and deadlines Provide policy and authoritative input on technical, regulatory and procedural issues Person Specification 2-3-years previous experience related to the certification or assessment of fire equipment / suppression systems (Essential) Knowledge of ISO 17065 compliance requirements for certification Familiarity with reading and understanding Standards Experience with BS EN 3, BS EN 1869, BS EN 9251, BS EN 12845, BS EN 671-1 or BS EN 694 standards is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills – capable of communicating technical issues to a wide audience including clients with limited technical knowledge General knowledge of business principles and operating practices (commercial awareness General level of IT literacy and capability of learning and adopting new systems. e.g. BSI Internal Systems Ability to work remotely as part of a team and to tight time scales Comfortable dealing with people at all levels throughout a business D&I Policy BSI is committed to ensuring the diversity of our workforce reflects that of our clients and the communities in which we operate. Our goal is to create a sense of belonging for all employees by providing opportunities to develop, grow, and engage with our global organization all while having fun doing great work. BSI is a community where everyone can thrive. If you require any reasonable accommodations to be made on account of a disability or impairment throughout out our recruiting process, please inform your Talent Acquisition Partner. About Us BSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives. Today BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments. Utilizing its extensive expertise in key industry sectors - including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare - BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs. Living by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society’s critical issues – from climate change to building trust in digital transformation and everything in between - to accelerate progress towards a better society and a sustainable world. BSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.

Full Time

Revenue Manager

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Other

Revenue Manager Location: Dubai, UAEProperty: The Dubai EDITION About the Role The Dubai EDITION is seeking an experienced and commercially driven Revenue Manager to lead the property's revenue optimisation strategy. This role is responsible for maximising hotel profitability through strategic pricing, inventory management, forecasting, distribution optimisation and demand generation across all market segments. The ideal candidate will possess strong analytical expertise, a deep understanding of luxury hospitality markets and a proven track record of driving ADR, Rev PAR, occupancy and market share growth within internationally recognised hotel brands. Key Responsibilities Revenue Strategy & Commercial Performance Develop and execute comprehensive revenue management strategies to maximise hotel profitability and market share. Drive performance across all revenue streams including transient, corporate, group, wholesale, leisure and online segments. Optimise pricing, inventory allocation and distribution strategies based on demand patterns and market conditions. Identify revenue opportunities and implement tactical initiatives to improve ADR, Rev PAR and occupancy performance. Lead demand management initiatives and ensure effective yield strategies are in place. Forecasting, Budgeting & Business Planning Prepare accurate daily, weekly, monthly and annual revenue forecasts. Support the annual budgeting and strategic planning process. Analyse performance against budget and forecast targets, identifying variances and corrective actions. Provide data-driven recommendations to improve financial performance and profitability. Market Intelligence & Competitive Analysis Monitor market trends, competitor activities, local events, seasonality and economic factors impacting hotel demand. Conduct regular benchmarking using STR reports and market intelligence platforms. Evaluate hotel positioning and recommend strategies to enhance market penetration and competitive advantage. Identify emerging trends and business opportunities within the luxury hospitality sector. Distribution & Channel Optimisation Manage and optimise all distribution channels to maximise revenue contribution and profitability. Oversee OTA performance, channel mix and distribution costs. Ensure rate integrity, rate parity and inventory accuracy across all booking platforms. Collaborate closely with Digital Marketing and E-Commerce teams to enhance online revenue generation. Reporting & Analytics Produce detailed revenue performance reports and strategic insights for hotel leadership. Analyse key performance indicators including ADR, Rev PAR, Occupancy, MPI, ARI and RGI. Monitor booking pace, pickup trends, cancellation patterns and future demand. Present commercial recommendations and business strategies to senior management. Cross-Functional Leadership Partner closely with Sales, Marketing, Reservations, Front Office and Finance teams to drive commercial success. Participate in weekly commercial strategy and revenue meetings. Support contract evaluations, pricing decisions and business development initiatives. Contribute to the development of promotional campaigns, packages and special offers. Systems & Process Excellence Ensure effective utilisation of Revenue Management Systems (RMS), CRS, PMS and channel management platforms. Maintain data accuracy and system integrity across all revenue-related systems. Ensure compliance with Marriott brand standards, company policies and revenue management best practices. Qualifications Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, Finance, Economics, Statistics or a related discipline. Revenue Management certification is highly desirable. Experience Requirements Minimum 5–8 years of progressive experience in Hotel Revenue Management. At least 3–5 years in a Revenue Manager position within a luxury hotel or internationally recognised hospitality brand. Experience in lifestyle luxury hospitality is highly preferred. Previous GCC/UAE hospitality experience is an advantage. Marriott revenue management experience and familiarity with Marriott systems are highly desirable. Technical Expertise Revenue Management Systems (RMS) Opera PMSCentral Reservation Systems (CRS) STR and Market Intelligence Platforms Channel Management Systems Advanced Microsoft Excel and Financial Analysis Power BI, Tableau or similar business intelligence tools preferred Competencies Strong commercial acumen with a strategic mindset. Exceptional analytical and forecasting capabilities. Proven ability to influence business decisions through data-driven insights. Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment. Results-oriented leader with a passion for driving revenue growth and profitability. Join The Dubai EDITION and become part of a world-class luxury hospitality brand where innovation, creativity and exceptional guest experiences drive everything we do.

Bayt

Human Rights Compliance Manager

On-site - UAE 8 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us at the edge of Amazon's sustainability initiatives to work on environmental and social advancements to support Amazon's long term worldwide sustainability strategy. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. The Worldwide Sustainability (WWS) organization capitalizes on Amazon’s scale and speed to build a more resilient and sustainable company. We manage our social and environmental impacts globally, and drive solutions that enable our customers, businesses, and the world to become more sustainable. Amazon's Human Rights and Social Impact program drives customer trust, business continuity, and sustainable social impact by embedding respect for human rights and the environment throughout Amazon’s entire value chain. We implement company-wide standards and commitments such as our Global Human Rights Principles (GHRP) and Supply Chain Standards (SCS). We seek to continuously improve the tools and processes used in integrating human rights and environmental due diligence across the business. The Human Rights Compliance Manager serves as the core case manager and case-level Single Threaded Leader (STL) within the Global Remediation and Investigation Team (GRIT), managing actual human rights and environmental impacts meeting Human Rights and Social Impact (HRSI) Escalation Criteria within AMET. This role combines technical human rights expertise with remediation design and oversight, investigation coordination, stakeholder management, and analytical problem-solving to ensure effective resolution of complex cases while maintaining rigorous documentation and data integrity standards. The role encompasses the full lifecycle of impact management: investigation, corrective action, remedy, and stakeholder response coordination. Key job responsibilities The Human Rights Compliance Manager serves as case-level Single Threaded Leader (STL) for supply chain impacts in Amazons supply chain, managing the full lifecycle from investigation through remedy and stakeholder response. They manage a diverse portfolio of human rights cases from intake through verification, including audit findings, external escalations, worker grievances, and non-audit sources. They assess risk and where needed facilitate investigation into allegations to substantiate and drive remediation within established SLA frameworks, making independent decisions on case approach and remediation plans with limited supervision. They work directly with suppliers and service providers on remediation, implementing both corrective actions to address immediate issues and preventative measures to address root causes. They gather and verify evidence that audit findings and escalations are resolved, conducting site visits when necessary to provide on-site guidance and assess remediation effectiveness. They apply established frameworks and guidance while adapting to unique case circumstances, balancing thoroughness with efficiency to meet SLA requirements while maintaining quality standards. They contribute to the development of standardized remediation protocols and guidance materials based on case learnings. The Human Rights Compliance Manager identifies trending issues across their caseload and elevates systemic concerns to Regional Remediation Leads for strategic intervention. They document comprehensive case records with clear rationale for decisions, maintaining rigorous data integrity in case management systems to support due diligence and trend analysis. They contribute to process improvement initiatives by providing feedback on SOPs, guidance materials, and frameworks based on operational learnings. They collaborate with cross-functional teams including legal, PR, HR, and sourcing to drive alignment on remediation approaches and navigate competing stakeholder priorities. They may mentor entry-level specialists and support knowledge transfer through case shadowing and informal coaching. About the team Diverse Experiences: World Wide Sustainability (WWS) values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Inclusive Team Culture: It’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth: We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. - Experience in compliance program management, legal, governance, audit, risk/loss prevention, or equivalent - Demonstrated experience with case management, issue resolution, or remediation programs - Strong understanding of human rights principles, labor standards, and remediation methodologies - Proven experience conducting investigations and coordinating with cross-functional stakeholders (Legal, PR, HR, sourcing) - Proven ability to engage with cross-functional stakeholders and drive alignment - Excellent analytical skills with attention to detail and ability to identify patterns - Strong written and verbal communication skills with ability to document findings clearly - Ability to manage multiple cases simultaneously within SLA requirements - Willingness to travel for supplier site visits as needed - Proficiency with case management systems and data quality standards - Professional auditing qualification, or similar risk or compliance credentials - Fluent Hindi, Bengali or Nepali speaker - Knowledge of international labor standards and human rights frameworks (ILO, UN Guiding Principles) - Experience in global supply chains or manufacturing environments - Experience with crisis communication or stakeholder coordination during escalations - Proficiency with case management systems and data quality standards, with the ability to manage multiple cases simultaneously within SLA requirements Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا على حافة مبادرات الاستدامة لأمازون للعمل على التقدم البيئي والاجتماعي لدعم استراتيجية الاستدامة العالمية طويلة الأمد لأمازون. في أمازون، نعمل ليكون نحن الشركة الأكثر تركيزاً على العميل على الأرض. للوصول إلى ذلك، نحتاج إلى أشخاص موهوبين للغاية ولامعين ومندفعين بشكل استثنائي. تنفذ منظمة الاستدامة العالمية (WWS) الاستفادة من نطاق سرعة أمازون لإبناء شركة أكثر مرونة واستدامة. ندير آثارنا الاجتماعية والبيئية على مستوى العالم، ونقود حلولاً تمكّن عملائنا وشركاتنا والعالم من أن يصبح أكثر استدامة. يُدير برنامج حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي في أمازون ثقة العملاء واستمرارية الأعمال وتأثيراً اجتماعياً مستداماً من خلال دمج احترام حقوق الإنسان والبيئة في كافة سلسلة القيمة لشركة أمازون. ننفّذ معايير والتزامات على مستوى الشركة مثل مبادئ حقوق الإنسان العالمية (GHRP) ومعايير سلسلة التوريد (SCS). نسعى باستمرار لتحسين الأدوات والعمليات المستخدمة في دمج العناية بحقوق الإنسان والتمام البيئي عبر الأعمال. يشغل مدير الالتزام بحقوق الإنسان دور القائد الوحيد على مستوى القضية (STL) ضمن فريق الإزالة والتحقيق العالمي (GRIT)، مع إدارة الآثار الفعلية لحقوق الإنسان والبيئة بما يتوافق مع معايير تصعيد حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي (HRSI) ضمن AMET. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية في حقوق الإنسان وتصميم الإزالة والإشراف عليها، وتنسيق التحقيق، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات التحليلي لضمان حل فعال للقضايا المعقدة مع الحفاظ على معايير صارمة للوثائق ونزاهة البيانات. يشمل الدور دورة حياة كاملة لإدارة الأثر: التحقيق، الإجراء التصحيحي، التعويض، وتنسيق استجابة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية يعمل مدير الالتزام بحقوق الإنسان كقائد وحيد على مستوى القضية لتأثيرات سلسلة التوريد في سلسلة توريد أمازون، مِدير الدورة الكاملة من التحقيق حتى التعويض واستجابات أصحاب المصلحة. يدير محفظة متنوعة من قضايا حقوق الإنسان من الاستلام حتى التحقق، بما في ذلك نتائج التدقيق، التصعيدات الخارجية، تظلمات العمال، ومصادر غير تدقيق. يقيم المخاطر وعندما يلزم يسهل التحقيق في الادعاءات لإثباتها والدفع بالإزالة ضمن أطر SLA المعتمدة، مع اتخاذ قرارات مستقلة بشأن نهج القضية وخطط الإزالة تحت إشراف محدود. يعمل مباشرةً مع الموردين ومقدمي الخدمات في الإزالة، بتنفيذ كل من الإجراءات التصحيحية لمعالجة القضايا الفورية والوقائية لمعالجة الأسباب الجذرية. يجمع ويصدق على الأدلة بأن نتائج التدقيق والتصعيدات قد حُلت، ويجري زيارات ميدانية عند الضرورة لتقديم التوجيه في الموقع وتقييم فاعلية الاسترداد. يطبق الأطر والإرشادات المعتمدة مع التكيف مع ظروف القضية الفريدة، موازناً بين الشمولية والكفاءة لتلبية متطلبات SLA مع الحفاظ على جودة المعايير. يساهم في تطوير بروتوكولات الإزالة القياسية ومواد الإرشاد بناءً على الدروس المستفادة من الحالات. يحدد مدير الالتزام بحقوق الإنسان القضايا المتداولة عبر قضاياهم ويرفع المخاوف النظامية إلى قادة الإزالة الإقليمية للتدخل الاستراتيجي. يوثق سجلات كاملة للقضايا مع منطق واضح للقرارات، ويحافظ على نزاهة البيانات في أنظمة إدارة القضايا لدعم العناية الواجبة وتحليل الاتجاهات. يساهم في مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم ملاحظات على إجراءات التشغيل القياسية والمواد الإرشادية والأطر اعتماداً على الدروس التشغيلية. يتعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون القانونية والعلاقات العامة والموارد البشرية والتوريد لدفع التوافق في أساليب الإصلاح والتنقل بين أولويات أصحاب المصلحة المتعارضة. قد يقوم بتوجيه المختصين المبتدئين ودعم نقل المعرفة من خلال الظلّ القضايا والتوجيه غير الرسمي. عن الفريق تجارب متنوعة: تقدّر World Wide Sustainability (WWS) التجارب المتنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في الوصف الوظيفي، نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كان مسار وظيفتك في بدايته، أو لم يتبع مساراً تقليدياً، أو يشمل تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. ثقافة الفريق الشاملة: منطبعنا هو التعلم والفضول. مجموعات الانتماء بقيادة الموظفين تُعيد صياغة ثقافة الشمول وتمنحنا الفخر بتنويعاتنا. فعاليات مستمرة وتجارِب تعلم، بما فيها مناقشاتنا حول العرق والإثنية (CORE) ومؤتمرات AmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان تفردنا. الإرشاد ونمو المسار المهني: نرفع معايير الأداء باستمرار مع سَعْينا لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا تبادلاً لا-ending للمعرفة وفرص الإرشاد وغيرها من الموارد التي تعزز المسار المهني لمساعدتك على التطور إلى محترف أكثر تكاملاً. - خبرة في إدارة برامج الالتزام والامتثال، والقانون، والحوكمة، والتدقيق، ومنع المخاطر/الخسارة، أو ما يعادلها - خبرة مثبتة في إدارة القضايا، حل المشكلات، أو برامج الإصلاح - فهم قوي لمبادئ حقوق الإنسان ومعايير العمل ومنهجيات الإصلاح - خبرة مثبتة في إجراء التحقيقات والتنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام (القانون، العلاقات العامة، الموارد البشرية، التوريد) - قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام وتحقيق التوافق - مهارات تحليلية ممتازة مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على تحديد الأنماط - مهارات كتابية وشفوية قوية مع القدرة على توثيق النتائج بوضوح - القدرة على إدارة قضايا متعددة في وقت واحد ضمن متطلبات SLA - رغبة في السفر لزيارات مواقع الموردين حسب الحاجة - الكفاءة في أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات - مؤهل تدقيق مهني، أو شهادات مخاطر أو امتثال مشابهة - متحدث بطلاقة بالهندية أو البنغالية أو النپالية - معرفة بمعايير العمل الدولية وأطر حقوق الإنسان (ILO، مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية) - خبرة في سلاسل الإمداد العالمية أو بيئات التصنيع - خبرة في التواصل في أزمات أو تنسيق أصحاب المصلحة أثناء التصعيدات - إجادة أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات، مع القدرة على إدارة قضايا متعددة في الوقت نفسه ضمن SLA ثقافتنا الشاملة تمكِّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

Bayt

Senior Sales Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Develop new business from new countries whilst planning and managing sales activities of lubricants for the assigned region and product portfolio, within the global sales segment in order to ensure that an efficient and effective sales service is provided, and that sales and profit targets are met whilst maintaining outstanding customer relationship through effective communication and collaboration to boost sales and promote ADNOC Distribution image and reputation. KEY ACCOUNTABILITIES: Sales Strategy Contribution • Together with the Department Manager International Sales, formulate an effective sales strategy and realistic objectives through analysing insights and market forecasts and submit to the VP/ Department Manager for discussion and directions. Market Analytics • Plan, and coordinate methods of gaining market insights and data from various sources, ensuring that enough information is obtained from the limited sources available. • Conduct feasibility studies carried to analyse the market for new products, using information received from the agents. Section heads about current and future customer requirements. Sales Operations • Identify new markets within the assigned region and conduct a feasibility study for ADNOC Lubricants Business. Identify prospective companies capable of representing ADNOC in the market and conduct a study in line with the ADNOC distributor evaluation criteria. • Achieve Sales and Margin Budgets for the territory as assigned by the Management. • Prepares and maintains export price schedule for each distributor in assigned area. Obtains supervisors’ approval of recommended prices. Makes Sales Orders (Proforma Invoice) and actions in converting them to orders. • Carry out the promotion of the company’s lubricant products in order to increase sales wherever possible, using the sales strategy and by analysing information such as past and current trends. • Reach out and advice customers to maintain personal contact with all major customers in order to provide the very best service and to deal with any problems promptly. • Arrange for regular visits to Market to conduct Customer Meets , Seminars , Workshops , Market Visit , Distributor Sales Staff Training and Key Account Management. • Surveys, verifies, and maintains competitive information on price, credit terms, sales volume and market share, competitive marketing activity etc. and reports the same to supervisor. • Assists in setting sales targets and developing the business plan for distributors and customers in assigned area • Meet with agents and distributors periodically in order to discuss customer feedback about the products used, and to resolve any related issues they may have aimed to nurture a good relationship with agents and distributors in order to gauge the performance of the Company and products. • Represent the function at seminars and exhibitions, to ensure that attendees’ questions can be answered, and any potential business opportunities followed up. Marketing • Together with Department Manager International Sales, Senior Marketing Manager Lubricants and Distributors, develop Marketing Plans for the territory for each operating Market including all Marketing activities for both Retail and Commercial Segment. • Implement Marketing plans for the territory. Specifically, utilising market knowledge to recommend product range, distribution channels of trade, consumer and trade pricing levels and sales promotion activity. Business Development • Develop new business through new customers in existing markets. • Develop new business from new Market Segment by introducing Segment specific products and services. • Develop new business through Business Initiation in new countries. • Investigate potential marketing opportunities for ADNOC lubricant business development. Credit and Collection • Ensure timely collection of outstanding debts, in line with the overall plan to assure achievement of optimum cash flow and revenues. • Review reports on customers’ payment performances received from Finance, and initiates action where appropriate to ensure that all debts are resolved as quickly as possible and takes any action necessary to minimise the amounts outstanding. • Carry out the opening of credit accounts for new customers following a thorough investigation into their credit worthiness, to eliminate the possibility of future payment problems. • Recommend and control the monthly approved quantity for each credit customer to ensure that sales stay within the limits of each Bank Guarantee. • Obtain information on new customers applying for credit facilities, visits and reports customers information such as customers business activity, business address, bank names and address, customer’s expected monthly demands, etc. Customer Service • Keep customers abreast with the status of their booked orders. • Be responsive to customer demands especially for customers who are from different time zones. • Respond to customer’s communication within reasonable time. • Co-ordinate the process of dealing with customer’s technical and commercial complaints by liaising with the Plant in order to discuss the nature of each complaint and identify ways on how to resolve it and how to avoid any future similar complaints. Ensures that the Department deals with complaints promptly and efficiently, within set procedures, and that good customer relations are maintained. Relationship Management • Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal departments and external entities such as consultants, local, international and government authorities etc. with highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the organization are delivered in the most effective manner. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification • Bachelor’s degree in Engineering preferable • Bachelor’s Degree in Sales/ Marketing/ Business Administration or equivalent. Minimum Experience & Knowledge & Skills • 10 years of experience in Lubricant Sales operations, of which at least 3 years in a managerial role, preferably in the Lubricant Sector • Deep understanding of Lubricant business • Operational management experience. • Proven track record of initiation of lubricant business in international countries • Demonstration of improving international lubricant distributor business • operational management experience. • Deep knowledge of business workflows, operations processes and systems. • Experience of developing strategic plans for Lubricant industry. • Innovative and conceptual thinking • knowledge of ADNOC Distribution’s business objectives, operations and of the regional laws and regulations • Knowledge of financial management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: تطوير أعمال جديدة من دول جديدة مع التخطيط وإدارة أنشطة المبيعات للزيوت المخصصة للمنطقة والمحفظة المنتجية ضمن قطاع المبيعات العالمي لضمان توفير خدمة مبيعات فعالة ومرضية وتحقيق أهداف المبيعات والربح مع الحفاظ على علاقة خارجية متميزة من خلال التواصل والتعاون الفعّال لتعزيز المبيعات وصورة وسمعة ADNOC Distribution. المسوؤليات الأساسية: المساهمة في استراتيجية المبيعات • مع مدير قسم المبيعات الدولية، صياغة استراتيجية مبيعات فعالة وأهداف واقعية من خلال تحليل الرؤى وتوقعات السوق وتقديمها إلى نائب الرئيس/ مدير القسم للمناقشة والتوجيهات. تحليلات السوق • تخطيط وتنسيق أساليب الحصول على رؤى وسجل السوق من مصادر متنوعة، والتأكد من الحصول على معلومات كافية من المصادر المحدودة المتاحة. • إجراء دراسات جدوى لتحليل السوق للمنتجات الجديدة، باستخدام المعلومات المستلمة من الوكلاء. رؤساء الأقسام عن متطلبات العملاء الحالية والمستقبلية. عمليات المبيعات • تحديد أسواق جديدة ضمن المنطقة المعينة وإجراء دراسة جدوى لأعمال زيوت ADNOC. تحديد شركات محتملة قادرة على تمثيل ADNOC في السوق وإجراء دراسة وفق معايير تقييم الموزع ADNOC. • تحقيق ميزانيات المبيعات والهامش للإقليم كما تم تعيينه من قبل الإدارة. • إعداد والحفاظ على جدول أسعار التصدير لكل موزع في المنطقة المعينة. الحصول على موافقة المشرفين على الأسعار المقترحة. إصدار طلبات البيع (فاتورة مبدئية) واتخاذ إجراءات لتحويلها إلى طلبات شراء. • تنفيذ ترويج منتجات الشركة من الزيوت لزيادة المبيعات حيثما أمكن، باستخدام استراتيجية المبيعات وتحليل معلومات مثل الاتجاهات الماضية والحالية. • الوصول إلى العملاء وتقديم النصيحة للحفاظ على اتصال شخصي مع جميع العملاء الرئيسيين لتوفير أفضل خدمة والتعامل مع أي مشاكل على الفور. • تنظيم زيارات منتظمة إلى السوق لعقد لقاءات العملاء، الندوات، ورش العمل، زيارات السوق، تدريب كوادر مبيعات الموزعين وإدارة الحسابات الرئيسية. • إجراء واستقصاء والحفاظ على معلومات تنافسية حول السعر وشروط الائتمان وحجم المبيعات وحصة السوق والنشاطات التسويقية المنافسة وغيرها وتقريرها للمشرف. • المساعدة في تحديد أهداف المبيعات ووضع خطة العمل للموزعين والعملاء في المنطقة المعينة • الالتقاء مع الوكلاء والموزعين دورياً لمناقشة تغذية العملاء حول المنتجات المستخدمة وحل أي مشكلات تتعلق بهم بهدف تعزيز علاقة جيدة مع الوكلاء والموزعين لقياس أداء الشركة والمنتجات. التسويق • مع مدير قسم المبيعات الدولية، مدير تسويق أول للزيوت والموزعين، وضع خطط تسويقية للإقليم لكل سوق تشغيلي بما في ذلك جميع أنشطة التسويق لكل من قطاع التجزئة والتجاري. • تنفيذ خطط التسويق للإقليم. تحديداً، باستخدام معرفة السوق لتوصية نطاق المنتج، وقنوات توزيع التجارة، ومستويات تسعير المستهلك والتجاري وأنشطة الترويج للمبيعات. تطوير الأعمال • تطوير أعمال جديدة من خلال عملاء جدد في الأسواق القائمة. • تطوير أعمال جديدة من خلال قطاع السوق الجديد من خلال إدخال منتجات وخدمات خاصة بالقطعة. • تطوير أعمال جديدة من خلال مبادرة الأعمال في دول جديدة. • استكشاف فرص تسويقية محتملة لتطوير أعمال الزيوت ADNOC. الائتمان والتحصيل • ضمان تحصيل الديون المستحقة في الوقت المناسب، بما يتماشى مع الخطة الشاملة لضمان تحقيق التدفق النقدي والإيرادات المثلى. • مراجعة تقارير أداء مدفوعات العملاء المستلمة من المالية، وبدء الإجراء عند الاقتضاء لضمان حل جميع الديون بأسرع ما يمكن واتخاذ أي إجراء ضروري لتقليل المبالغ المستحقة. • فتح حسابات ائتمانية لعملاء جدد بعد تحقيق تحقيق دقيق في جدارتهم الائتمانية، لإزالة احتمال مشاكل الدفع المستقبلية. • التوصية والتحكم في الكمية الشهرية المعتمدة لكل عميل ائتماني لضمان أن المبيعات تبقى ضمن حدود كل ضمان بنكي. • الحصول على معلومات عن العملاء الجدد المتقدمين للحصول على تسهيلات ائتمانية، زيارات وتقارير معلومات العملاء مثل نشاط الأعمال والعنوان المصرفي وأسماء البنوك وعناوينها والمتطلبات الشهرية المتوقعة للعملاء، إلخ. خدمة العملاء • إبقاء العملاء على اطلاع بحالة طلباتهم المحجوزة. • الاستجابة لمطالب العملاء خاصة للعملاء من مناطق زمنية مختلفة. • الرد على اتصالات العملاء في وقت معقول. • تنسيق عملية التعامل مع شكاوى العملاء الفنية والتجارية بالتنسيق مع المصانع لمناقشة طبيعة كل شكوى وتحديد طرق حلها وتجنب تكرارها في المستقبل. والتأكد من أن القسم يعالج الشكاوى بسرعة وكفاءة وفق الإجراءات المحددة وأن يتم الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء. إدارة العلاقات • تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع جميع الأقسام الداخلية والجهات الخارجية ذات الصلة مثل المستشارين والسلطات المحلية والدولية والحكومية وغيرها بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع الاستجابة الفورية لأي قضايا حرجة لضمان تقديم الخدمات التي تتطلبها المنظمة بأكثر الطرق فاعلية. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات أدنى مؤهل • يفضل أن يكون الدرجة الجامعية في الهندسة • شهادة البكالوريوس في المبيعات/التسويق/إدارة الأعمال أو ما يعادلها. أدنى خبرة ومعرفة ومهارات • 10 سنوات من الخبرة في عمليات مبيعات الزيوت، منها ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري، ويفضل في قطاع الزيوت • فهم عميق لعمل الزيوت • خبرة في الإدارة التشغيلية. • سجل حافل في بدأ أعمال زيتية في دول دولية • إظهار تحسين في أعمال موزع الزيوت الدولية • خبرة إدارة تشغيلية. • معرفة عميقة بسير عمل الأعمال، وعمليات وأنظمة التشغيل. • خبرة في وضع خطط استراتيجية لصناعة الزيوت. • تفكير ابتكاري ومفاهيمي • معرفة بأهداف أعمال ADNOC Distribution وعملياتها وبالقوانين واللوائح الإقليمية • معرفة بالإدارة المالية </div>

Full Time LinkedIn

Portfolio Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Accounting, Finance & Banking

Our client is a leading global Web3 and crypto enterprise with multiple awards and a strong reputation across the wider crypto sector. As part of its continued expansion, the company is looking to make another key hire for its Middle East team. Role Requirement We are looking for an experienced Portfolio Manager to take ownership of the day-to-day management and strategic oversight of the fund’s segregated portfolios. This role is responsible for driving investment execution, allocating capital across DeFi ecosystems, centralised exchanges (CEX), and real-world asset opportunities, while overseeing both on-chain and off-chain operational activities. Blending institutional portfolio management with digital asset expertise, the position requires a hands-on approach to blockchain-based fund operations, including trade execution, custodian relationships, smart contract interactions, and the seamless administration of investment processes across traditional and decentralised financial markets. Key Responsibilities Investment Management & Strategy Execution Execute Investment Committee-approved portfolio transactions and strategies, including staking, lending, liquidity provision, leveraged yield strategies, and external manager allocations. Deploy capital to approved DeFi protocols via the institutional custody platform, ensuring whitelisted integrations, appropriate position sizing, and risk controls. Manage capital allocations to quantitative managers through segregated CEX accounts, including setup, funding, rebalancing, and redemptions. Monitor portfolio exposures daily, including yield, protocol stability, liquidation thresholds, counterparty risk, and compliance with Investment Committee limits. Review portfolio positioning for rebalancing or yield optimisation opportunities, executing approved changes within authority and escalating mandate exceptions to the Investment Committee. Oversee MMF liquidity allocation to maintain cash availability and meet redemption obligations within fund parameters. Fund Operations & Trade Execution Manage fund cash and digital asset movements, including fiat-stablecoin conversions, custody wallet transfers, DeFi/CEX allocations, and off-ramping for redemptions and operational payments. Coordinate with the digital asset custodian on transactions, wallet and protocol whitelists, policy engine settings, and secure wallet infrastructure management. Authorise fiat payments and USDC redemption distributions, coordinating with the fund administrator for timely, accurate settlement. Work with the fund administrator on subscriptions, redemptions, mint/burn instructions, NAV data, and daily on-chain/off-chain reconciliations. Manage relationships with external quantitative managers, monitoring performance, reviewing reports, and coordinating withdrawals, reallocations, and redeployment as needed. Risk Management & Compliance Oversee portfolio risk controls in line with Investment Committee directives, including diversification, TVL thresholds, venue concentration, leverage, and drawdown limits. Assess operational and counterparty risks across DeFi and centralised environments, including smart contract, oracle, governance, credit, and exchange-related risks. Support AML/KYC compliance with the fund administrator, covering investor onboarding, due diligence, reviews, and sanctions screening. Manage operational incidents by assessing impact, coordinating responses, and implementing corrective actions, including emergency smart contract interventions when needed. Prepare post-incident documentation, support root cause analysis, and assist with regulatory filings and notifications, including CIMA submissions where applicable. Reporting & Stakeholder Management Provide portfolio holdings, transaction records, and performance data to support NAV production and investor reporting. Present regular Investment Committee updates on portfolio results, key risks, operational developments, and material issues. Serve as the main contact for external partners, coordinating operational, compliance, and regulatory matters with administrators, custodians, auditors, and legal advisers. Support the annual audit by providing requested documentation, including trade histories, investment records, Investment Committee minutes, and rebalancing details. Requirements Experience Minimum 5 years’ experience in portfolio management, trading, investment operations, or a related field, with proven experience in one or more of the following:Managing discretionary portfolios or proprietary trading strategies in institutional finance. Working in digital asset environments, including DeFi, yield strategies, quantitative models, or multi-manager crypto funds. Performing fund operations or middle/back-office functions, including trade execution, reconciliation, settlement, and custodian engagement. Operating in blockchain or digital assets, including custody, tokenised products, or infrastructure in a leadership or supervisory role. Experience will be assessed against the role’s scope. In line with FSRA expectations, proprietary trading experience in regulated financial institutions may qualify for discretionary portfolio management, while blockchain, digital asset, or related experience may be considered where it demonstrates the required expertise and supervisory capability. Technical Knowledge Strong DeFi knowledge across lending, staking, liquidity pools, yield optimisation, and protocol operations. Understanding of quantitative digital asset strategies, including delta-neutral, basis, carry, and perpetual futures approaches. Familiarity with Ethereum infrastructure, smart contracts, ERC-20 standards, and on-chain transaction execution. Hands-on experience with institutional custody platforms, transaction controls, DeFi integrations, wallet administration, and secure asset management. Understanding of institutional fund structures, including Cayman SPCs, segregated portfolios, NAV production, fund accounting, and administration workflows. Skills & Competencies Strong operational discipline, coordinating complex workflows with accuracy and attention to detail. Risk-focused mindset, able to identify, assess, and escalate key operational, market, counterparty, or protocol risks. Excellent communicator, providing clear, accurate, and timely updates to internal and external stakeholders. Works independently within governance frameworks, using sound judgement and escalating approval matters. Flexible and resilient in fast-paced environments with evolving processes, controls, and operating models. Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Economics, Computer Science, Engineering, or a related discipline; MBA, MSc, or CFA preferred but not essential. Professional credentials including CFA, CAIA, FRM, or comparable industry certifications will be viewed favourably and considered an added benefit. Must meet, or be capable of meeting, the eligibility requirements for registration as a Relevant Professional with the ADGM Financial Services Regulatory Authority (FSRA). What they Offer Help launch and scale an institutional tokenised fund platform, shaping strategy, operations, and long-term success. Own investment execution and on-chain activity, with meaningful portfolio management involvement. Work with international investors and stakeholders across North America, Asia, and the Middle East. Receive a competitive package, including base salary, performance incentives, and potential equity or token-based rewards. Join a collaborative, high-growth digital assets team backed by an established global ecosystem. This opportunity offers an amazing package and salary for the successful applicant. To apply for this role, please forward your CV using the link. For additional information about open vacancies and events we are attending, please feel free to follow our Linked In Page. We are presently working on numerous client roles at Block Delta.

عميلنا هو مؤسسة عالمية رائدة في مجال الويب 3 (Web3) والعملات المشفرة، حائزة على جوائز متعددة وتتمتع بسمعة قوية في قطاع العملات المشفرة الأوسع. وفي إطار توسعها المستمر، تسعى الشركة إلى تعيين موظف رئيسي آخر لفريقها في الشرق الأوسط. متطلبات الدور: نحن نبحث عن مدير محفظة استثمارية ذي خبرة لتولي مسؤولية الإدارة اليومية والإشراف الاستراتيجي على المحافظ المنفصلة للصندوق. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة تنفيذ الاستثمار، وتخصيص رأس المال عبر أنظمة التمويل اللامركزي (DeFi)، والبورصات المركزية (CEX)، وفرص الأصول الواقعية، مع الإشراف على الأنشطة التشغيلية داخل وخارج السلسلة (on-chain and off-chain). يجمع هذا المنصب بين إدارة المحافظ المؤسسية وخبرة الأصول الرقمية، ويتطلب نهجاً عملياً لإدارة عمليات الصندوق القائمة على البلوكشين، بما في ذلك تنفيذ الصفقات، وعلاقات الحفظ، والتفاعلات مع العقود الذكية، والإدارة السلسة لعمليات الاستثمار عبر الأسواق المالية التقليدية واللامركزية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ إدارة واستراتيجية الاستثمار: تنفيذ معاملات واستراتيجيات المحفظة المعتمدة من قبل لجنة الاستثمار، بما في ذلك التخزين (staking)، والإقراض، وتوفير السيولة، واستراتيجيات العائد بالرافعة المالية، وتخصيصات المديرين الخارجيين. توظيف رأس المال في بروتوكولات التمويل اللامركزي المعتمدة عبر منصة الحفظ المؤسسية، مع ضمان عمليات التكامل المدرجة في القائمة البيضاء، وتحديد أحجام المراكز المناسبة، وضوابط المخاطر. إدارة تخصيصات رأس المال للمديرين الكميين من خلال حسابات البورصات المركزية المنفصلة، بما في ذلك الإعداد، والتمويل، وإعادة التوازن، والاسترداد. مراقبة تعرض المحفظة يومياً، بما في ذلك العائد، واستقرار البروتوكول، وحدود التصفية، ومخاطر الطرف المقابل، والامتثال لحدود لجنة الاستثمار. مراجعة وضع المحفظة لفرص إعادة التوازن أو تحسين العائد، وتنفيذ التغييرات المعتمدة ضمن الصلاحيات وتصعيد استثناءات التفويض إلى لجنة الاستثمار. الإشراف على تخصيص سيولة صناديق أسواق المال (MMF) للحفاظ على توافر النقد وتلبية التزامات الاسترداد ضمن معايير الصندوق. عمليات الصندوق وتنفيذ الصفقات: إدارة حركة النقد والأصول الرقمية للصندوق، بما في ذلك تحويلات العملات الورقية إلى عملات مستقرة، وتحويلات محافظ الحفظ، وتخصيصات التمويل اللامركزي/البورصات المركزية، والتسييل للاستردادات والمدفوعات التشغيلية. التنسيق مع أمين حفظ الأصول الرقمية بشأن المعاملات، والقوائم البيضاء للمحافظ والبروتوكولات، وإعدادات محرك السياسات، وإدارة البنية التحتية للمحافظ الآمنة. تفويض مدفوعات العملات الورقية وتوزيعات استرداد عملة USDC، والتنسيق مع مدير الصندوق للتسوية الدقيقة وفي الوقت المناسب. العمل مع مدير الصندوق بشأن الاشتراكات، والاستردادات، وتعليمات الإصدار/الإلغاء، وبيانات صافي قيمة الأصول (NAV)، والتسويات اليومية داخل وخارج السلسلة. إدارة العلاقات مع المديرين الكميين الخارجيين، ومراقبة الأداء، ومراجعة التقارير، وتنسيق عمليات السحب وإعادة التخصيص وإعادة التوظيف حسب الحاجة. إدارة المخاطر والامتثال: الإشراف على ضوابط مخاطر المحفظة بما يتماشى مع توجيهات لجنة الاستثمار، بما في ذلك التنويع، وحدود إجمالي القيمة المقفلة (TVL)، وتركيز المكان، والرافعة المالية، وحدود التراجع. تقييم المخاطر التشغيلية ومخاطر الطرف المقابل عبر بيئات التمويل اللامركزي والمركزية، بما في ذلك مخاطر العقود الذكية، والأوراكل، والحوكمة، والائتمان، والمخاطر المتعلقة بالبورصة. دعم الامتثال لمكافحة غسل الأموال/اعرف عميلك (AML/KYC) مع مدير الصندوق، بما يغطي ضم المستثمرين، والعناية الواجبة، والمراجعات، وفحص العقوبات. إدارة الحوادث التشغيلية من خلال تقييم التأثير، وتنسيق الاستجابات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، بما في ذلك تدخلات العقود الذكية الطارئة عند الحاجة. إعداد وثائق ما بعد الحادث، ودعم تحليل السبب الجذري، والمساعدة في الإيداعات والإخطارات التنظيمية، بما في ذلك تقديمات سلطة النقد في جزر كايمان (CIMA) حيثما ينطبق ذلك. التقارير وإدارة أصحاب المصلحة: توفير حيازات المحفظة، وسجلات المعاملات، وبيانات الأداء لدعم إنتاج صافي قيمة الأصول (NAV) وتقارير المستثمرين. تقديم تحديثات منتظمة للجنة الاستثمار حول نتائج المحفظة، والمخاطر الرئيسية، والتطورات التشغيلية، والقضايا الجوهرية. العمل كجهة اتصال رئيسية للشركاء الخارجيين، وتنسيق المسائل التشغيلية والامتثال والتنظيمية مع المديرين وأمناء الحفظ والمراجعين والمستشارين القانونيين. دعم التدقيق السنوي من خلال تقديم الوثائق المطلوبة، بما في ذلك سجلات التداول، وسجلات الاستثمار، ومحاضر لجنة الاستثمار، وتفاصيل إعادة التوازن. المتطلبات: الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المحافظ، أو التداول، أو عمليات الاستثمار، أو مجال ذي صلة، مع خبرة مثبتة في واحد أو أكثر مما يلي: إدارة المحافظ التقديرية أو استراتيجيات التداول المملوكة في التمويل المؤسسي. العمل في بيئات الأصول الرقمية، بما في ذلك التمويل اللامركزي، واستراتيجيات العائد، والنماذج الكمية، أو صناديق العملات المشفرة متعددة المديرين. أداء عمليات الصندوق أو وظائف المكتب الأوسط/الخلفي، بما في ذلك تنفيذ الصفقات، والتسوية، والمطابقة، والتعامل مع أمناء الحفظ. العمل في البلوكشين أو الأصول الرقمية، بما في ذلك الحفظ، أو المنتجات المرمزة، أو البنية التحتية في دور قيادي أو إشرافي. سيتم تقييم الخبرة وفقاً لنطاق الدور. تماشياً مع توقعات هيئة تنظيم الخدمات المالية (FSRA)، قد تؤهل خبرة التداول المملوك في المؤسسات المالية المنظمة لإدارة المحافظ التقديرية، بينما قد يتم النظر في خبرة البلوكشين أو الأصول الرقمية أو الخبرة ذات الصلة حيثما تثبت الخبرة المطلوبة والقدرة الإشرافية. المعرفة التقنية: معرفة قوية بالتمويل اللامركزي عبر الإقراض، والتخزين، ومجمعات السيولة، وتحسين العائد، وعمليات البروتوكول. فهم استراتيجيات الأصول الرقمية الكمية، بما في ذلك التحوط المحايد للدلتا، والأساس، والحمل، ونهج العقود الآجلة الدائمة. الإلمام ببنية تحتية لـ Ethereum، والعقود الذكية، ومعايير ERC-20، وتنفيذ المعاملات داخل السلسلة. خبرة عملية في منصات الحفظ المؤسسية، وضوابط المعاملات، وعمليات تكامل التمويل اللامركزي، وإدارة المحافظ، وإدارة الأصول الآمنة. فهم هياكل الصناديق المؤسسية، بما في ذلك صناديق المحافظ المنفصلة (SPC) في جزر كايمان، والمحافظ المنفصلة، وإنتاج صافي قيمة الأصول، ومحاسبة الصناديق، وسير عمل الإدارة. المهارات والكفاءات: انضباط تشغيلي قوي، وتنسيق مهام عمل معقدة بدقة واهتمام بالتفاصيل. عقلية تركز على المخاطر، قادرة على تحديد وتقييم وتصعيد المخاطر التشغيلية أو السوقية أو مخاطر الطرف المقابل أو البروتوكول الرئيسية. متواصل ممتاز، يقدم تحديثات واضحة ودقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العمل بشكل مستقل ضمن أطر الحوكمة، باستخدام حكم سليم وتصعيد مسائل الموافقة. المرونة والصمود في البيئات سريعة الخطى مع عمليات وضوابط ونماذج تشغيل متطورة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير العلوم أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) ولكنها ليست ضرورية. سيتم النظر بإيجابية إلى المؤهلات المهنية بما في ذلك CFA، أو CAIA، أو FRM، أو شهادات الصناعة المماثلة وستعتبر ميزة إضافية. يجب أن يستوفي المرشح، أو يكون قادراً على استيفاء متطلبات الأهلية للتسجيل كمهني ذي صلة لدى هيئة تنظيم الخدمات المالية في سوق أبوظبي العالمي (ADGM FSRA). ما يقدمونه: المساعدة في إطلاق وتوسيع نطاق منصة صندوق مؤسسي مرمزة، وتشكيل الاستراتيجية والعمليات والنجاح طويل الأمد. امتلاك مسؤولية تنفيذ الاستثمار والنشاط داخل السلسلة، مع مشاركة ذات مغزى في إدارة المحفظة. العمل مع مستثمرين وأصحاب مصلحة دوليين عبر أمريكا الشمالية وآسيا والشرق الأوسط. الحصول على حزمة تنافسية، بما في ذلك الراتب الأساسي، وحوافز الأداء، ومكافآت محتملة في شكل أسهم أو رموز رقمية. الانضمام إلى فريق أصول رقمية تعاوني وعالي النمو مدعوم بنظام بيئي عالمي راسخ. توفر هذه الفرصة حزمة وراتباً مذهلاً للمرشح الناجح. للتقدم لهذا الدور، يرجى إرسال سيرتك الذاتية باستخدام الرابط. لمزيد من المعلومات حول الوظائف الشاغرة والفعاليات التي نحضرها، لا تتردد في متابعة صفحتنا على LinkedIn. نحن نعمل حالياً على العديد من أدوار العملاء في Block Delta.

Bayt

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Supporting the Senior/Associate Director for Revenue generation and business development. Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director •    Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.) •    Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers  •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Key Responsibilities Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience  Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستراتيجية •    دعم المدير الأول/المشارك لإيرادات وتطوير الأعمال. قيادة الأجندة الرقمية  الأعمال الاستحواذ والإدارة البيعية •    دعم إدراج جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبهم المدير الأول/المشارك.  •    تحقيق إنتاجية “الأفضل في الصف” من أجل تعظيم فاعلية عملية البيع من خلال تقديم الدعم للمدير الأول/المشارك •    تحديث وصيانة جميع MIS (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف إلخ) •    الحفاظ وتحديث معلومات العملاء على CEMS. توليد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب. •    تفعيل الحسابات الخاملة. •    تحديث المعرفة بالمنتج والعملية باستمرار من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء العلاقات مع عملاء الأولوية الحاليين وتطويرها  •    مMeet توقعات العملاء والتعامل/الحد من شكاوى العملاء بشكل فعال. •    تقديم خدمة عملاء محترفة لتحقيق نسبة عالية من رضا العملاء واحتفاظهم. •    امتلاك معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف والتوزيع السكاني والنفسوجرافي والأصول في البنك وأماكن أخرى. •    الخدمة كنقطة اتصال واحدة لعملاء High Net Worth في البنك المسؤوليات الرئيسية العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات في عمليات العمل. •    ضمان الامتثال مع معايير العمليات العالمية فيما يتعلق بسرية بيانات العملاء. الأفراد والمواهب  •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، والتأكد من ملاءمة مهارات من هم في المناصب الحرجة. •    توظيف وجذب واحتفاظ بأشخاص عاليي الجودة، مع تخطيط الخ succession للمناصب الحيوية. •    مسؤولية مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    تحديد ومراقبة أوصاف الوظائف والأهداف للموظفين المباشرين وتقديم التعليقات والمكافآت بما يتوافق مع أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديث KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث C – Manager، والالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال للسياسات المذكورة بصورة مستمرة والإبلاغ فوراً عن أي معاملات مشبوهة للموظف المشرف. •    ضمان الوعي الكامل بجميع سياسات المخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومكافحة البيع غير العادل، وغيرها والامتثال لها. •    قراءة وفهم والالتزام بجميع أحكام مجموعة ميثاق conduct. الحوكمة  •    سرعة اكتشاف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزويرات، إلخ  •    أعلى مستوى من الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة ومكافحة غسيل الأموال ومخاطر الجرائم المالية.  •    ضمان اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري  •    عرض سلوك مثالي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ودليل conduct للمجموعة. •    تحديد وتصعيد والتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وبالتعاون. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعة والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة conducta المجموعة. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – الخدمات المصرفية ذات الأولوية - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتج •    مدير خدمات العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزينة - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    موظف مكافحة غسيل الأموال في الدولة. خارجي: •    العملاء الحاليين والمحتملين - للاستحواذ والحفاظ على الأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية مناسبة في مركز الأولوية.  •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    التعرّف على الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء القدرة على التحمل  المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع خدمات البنك ومنتجات الاستثمار. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    القدرة على بناء شبكة للتنسيق بين الأقسام. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود علاقات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    إجادة الحاسوب. •    القدرة على التكيّف مع بيئة متعددة الثقافات. •    فهم جيد لممارسات البنوك واللوائح. •    تدريب مكافحة غسيل الأموال، العقوبات/الامتثال وممارسة بنكية أساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضهم البعض. نحن نُشَكِّك الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا لنعطيك دفعتك الفريدة من المواهب ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غرضنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عند العمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الإدماج. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح وكوننا حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نقوم به</li> <li>نلازم التطوير المستمر نسعى جاهدين للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة نتعلم من العمل الجيد، وأحيانًا من ليس جيدًا</li> <li>نكون أفضل معًا يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة تشمل الإجازة السنوية، الأم/الأبوة (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا) والإجازة التطوعية (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازات والعطلات العامة، والتي تصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>العمل بمواعيد مرنة مع خيارات حول مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير من أجل الصلابة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية الأساسيين ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب والتعلم والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من مؤسسة شاملة وتستند قيمها إلى القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافيا العمل - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته كاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Quality Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Quality Manager - UZ Islands - Eng. & Procurement – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Quality Manager - UZ Islands - Eng. & Procurement – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi is currently seeking an experienced Quality Manager  to join its PMC team supporting a major Offshore Project in the UAE. The role will initially be based in Abu Dhabi, transitioning subsequently to the fabrication yard, and later mobilizing to the offshore site during the execution and commissioning phases. Job Purpose The Quality Manager is responsible for establishing, implementing, and managing the Project Quality Management System (QMS) across Engineering and Procurement phases of the Offshore Water Injection Project. The role ensures that all engineering deliverables, procurement activities, vendor-supplied equipment, and project processes comply with ADNOC requirements, contract specifications, international standards, and project quality objectives. The position provides leadership in quality assurance, quality control, supplier quality management, audits, and continuous improvement to ensure successful project execution and delivery. Key Responsibilities Quality Management Leadership <ul><li>Develop, implement, and maintain the Project Quality Management Plan (PQMP).</li><li>Establish project quality objectives, KPIs, and performance monitoring systems.</li><li>Lead quality assurance and quality control activities throughout engineering and procurement phases.</li><li>Ensure compliance with contractual, regulatory, and client quality requirements.</li><li>Promote a culture of quality excellence and continual improvement across the project organization.</li><li>Report quality performance to Project Management and Client representatives.</li></ul>Engineering Quality Assurance <ul><li>Establish quality control processes for engineering deliverables.</li><li>Review engineering procedures, standards, and design verification requirements.</li><li>Ensure multidisciplinary engineering deliverables undergo proper reviews and approvals.</li><li>Monitor compliance with project specifications, ADNOC standards, international codes, and regulatory requirements.</li><li>Coordinate design verification, validation, and quality reviews.</li><li>Manage engineering non-conformances and corrective action processes.</li></ul>Procurement Quality Management <ul><li>Develop and implement Supplier Quality Surveillance Plans.</li><li>Ensure procurement activities comply with approved quality requirements.</li><li>Review purchase orders and technical requisitions for quality compliance.</li><li>Monitor supplier performance and quality metrics.</li><li>Participate in technical bid evaluations from a quality perspective.</li><li>Ensure critical equipment and materials meet project specifications and inspection requirements.</li></ul>Supplier & Vendor Quality Assurance <ul><li>Qualify and assess suppliers and manufacturers.</li><li>Conduct supplier audits and capability assessments.</li><li>Review vendors' Quality Plans, Inspection & Test Plans (ITPs), and manufacturing procedures.</li><li>Monitor fabrication quality activities through surveillance and inspections.</li><li>Manage supplier non-conformance reports (NCRs) and corrective actions.</li><li>Coordinate source inspections for critical equipment.</li></ul>Inspection & Testing <ul><li>Develop inspection strategies for major equipment and materials, including:<ul><li>Water Injection Pump Packages</li><li>Pressure Vessels</li><li>Heat Exchangers</li><li>Piping Materials</li><li>Instrumentation Packages</li><li>Electrical Equipment</li></ul></li><li>Review ITPs, manufacturing data records, and quality documentation.</li><li>Witness Factory Acceptance Tests (FAT), performance tests, and critical inspections.</li><li>Verify compliance with project quality requirements prior to equipment shipment.</li></ul>Audit & Compliance <ul><li>Develop and execute project audit programs.</li><li>Conduct internal audits, supplier audits, and quality system reviews.</li><li>Support client and third-party audits.</li><li>Track audit findings and ensure timely closure of corrective actions.</li><li>Ensure compliance with ISO 9001 and project quality requirements.</li></ul>Non-Conformance & Continuous Improvement <ul><li>Manage NCR, concession, and deviation approval processes.</li><li>Perform root cause analysis for quality issues.</li><li>Implement corrective and preventive actions (CAPA).</li><li>Analyze quality trends and recommend improvement initiatives.</li><li>Promote lessons learned and best practices across the project.</li></ul>Documentation & Records Management <ul><li>Ensure proper control of quality documentation and records.</li><li>Review Manufacturing Record Books (MRBs) and Vendor Data Books.</li><li>Verify turnover quality documentation completeness.</li><li>Ensure traceability of materials, inspections, and test records.</li><li>Support final project quality dossiers and handover documentation.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Interface with Client Quality representatives, Engineering teams, Procurement, Vendors, and Third-Party Inspection Agencies.</li><li>Support project reviews and management meetings.</li><li>Provide guidance and mentoring to project quality personnel.</li><li>Coordinate quality activities across multiple disciplines and suppliers.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or related technical discipline.</li><li>Lead Auditor Certification (ISO 9001) required.</li><li>ASQ Certified Quality Engineer (CQE) or equivalent certification preferred.</li><li>Additional certifications in Quality Management or Supplier Quality are advantageous.</li></ul> Experience <ul><li>20-25 years of Quality Management experience in the Oil & Gas industry.</li><li>Minimum 8 years in a Quality Management leadership role.</li><li>Extensive experience supporting Engineering and Procurement phases of EPC projects.</li><li>Strong experience with offshore brownfield developments and major equipment procurement.</li><li>ADNOC Offshore project experience highly preferred.</li><li>Proven experience managing supplier quality programs and international vendor networks.</li></ul> Technical Competencies Quality Systems <ul><li>ISO 9001 Quality Management Systems</li><li>Project Quality Management Plans</li><li>Quality Assurance & Quality Control</li><li>Continuous Improvement Programs</li><li>Risk-Based Quality Management</li></ul>Procurement & Supplier Quality <ul><li>Supplier Qualification & Auditing</li><li>Vendor Surveillance</li><li>Inspection & Test Plans (ITP)</li><li>Factory Acceptance Testing (FAT)</li><li>Manufacturing Quality Control</li><li>Material Traceability</li></ul>Engineering Quality <ul><li>Design Verification & Validation</li><li>Technical Compliance Reviews</li><li>Engineering Deliverable Audits</li><li>Management of Non-Conformities</li><li>Root Cause Analysis</li></ul>Industry Standards <ul><li>ISO 9001</li><li>API Standards</li><li>ASME Codes</li><li>ASTM Standards</li><li>NACE Standards</li><li>ADNOC Specifications</li><li>IEC / ISO Standards</li></ul> Software Skills <ul><li>SAP QM</li><li>Intelex</li><li>ETQ Reliance</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>Power BI</li><li>MS Office Suite</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير الجودة - جزر UZ - الهندسة والمشتريات – مشروع حقن المياه البحري أنتمي، اتصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، وكذلك في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شمولية ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في النطاق، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتي تعمل وتُدار.  المسمى الوظيفي: Quality Manager - جزر UZ - Eng. & Procurement – Offshore Water Injection Project تبحث KBR أبوظبي حالياً عن مدير جودة متمرس للانضمام إلى فريق PMC لدعم مشروع بحري رئيسي في الإمارات. سيكون الدور في البداية مقره أبوظبي، ثم ينتقل لاحقاً إلى yards التصنيع، وبعدها يتحرك إلى الموقع البحري أثناء مراحل التنفيذ والتكليف. الغرض من الوظيفة المسؤول عن إنشاء وتنفيذ وإدارة نظام إدارة جودة المشروع (QMS) عبر مرحلتي الهندسة والمشتريات في مشروع حقن المياه البحري. يضمن أن جميع التسليمات الهندسية، وأنشطة المشتريات، والمعدات المورَّدة من قبل الموردين، وعمليات المشروع تتفق مع متطلبات ADNOC، ومواصفات العقد، والمعايير الدولية، وأهداف جودة المشروع. توفر الوظيفة القيادة في Assurance الجودة، وضبط الجودة، وإدارة جودة الموردين، والتدقيق، والتحسين المستمر لضمان تنفيذ المشروع بنجاح وتقديمه. المسؤوليات الرئيسية قيادة إدارة الجودة <ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على خطة إدارة جودة المشروع (PQMP).</li><li>تحديد أهداف جودة المشروع ومقاييس الأداء وأنظمة الرصد.</li><li>قيادة أنشطة assurance الجودة وcontrol الجودة عبر مرحلتي الهندسة والمشتريات.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية ومتطلبات الجودة من العميل.</li><li>تعزيز ثقافة التميز في الجودة والتحسين المستمر عبر منظمة المشروع.</li><li>تقرير أداء الجودة إلى إدارة المشروع وممثلي العميل.</li></ul>ضمان الجودة الهندسية <ul><li>تأسيس عمليات کنترل الجودة للمخرجات الهندسية.</li><li>مراجعة إجراءات الهندسة والمعايير ومتطلبات تحقق التصميم.</li><li>ضمان خضوع المخرجات الهندسية متعددة التخصصات للمراجعات والموافقات المناسبة.</li><li>مراقبة الامتثال للمواصفات المشروع ومعايير ADNOC والرموز الدولية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنسيق تحقق التصميم، والتحقق من الصحة، ومراجعات الجودة.</li><li>إدارة عدم المطابقة الهندسية وإجراءات التصحيح.</li></ul>إدارة جودة المشتريات <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مراقبة جودة المزودين.</li><li>ضمان امتثال أنشطة المشتريات لمتطلبات الجودة المعتمدة.</li><li>مراجعة أوامر الشراء وطلبات الفنية للامتثال للجودة.</li><li>مراقبة أداء الموردين ومقاييس الجودة.</li><li>المشاركة في التقييمات الفنية للمناقصات من منظور الجودة.</li><li>ضمان تلبية المعدات والمواد الحرجة لمواصفات المشروع ومتطلبات التفتيش.</li></ul>ضمان جودة الموردين والبائعين <ul><li>تأهيل وتقييم الموردين والمصنعين.</li><li>إجراء تدقيقات الموردين وتقييمات القدرة.</li><li>مراجعة خطط الجودة للجهات البائعة، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وإجراءات التصنيع.</li><li>مراقبة أنشطة جودة التصنيع من خلال الرقابة والتفتيش.</li><li>إدارة تقارير عدم الامتثال للموردين (NCRs) والإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق عمليات فحص المصدر للمعدات الحرجة.</li></ul>التفتيش والاختبار <ul><li>وضع استراتيجيات تفتيش للمعدات والمواد الرئيسية، بما في ذلك:<ul><li>حزم مضخات حقن المياه</li><li>أوعية الضغط</li><li>موائع التبادل الحراري</li><li>مواد الأنابيب</li><li>حزم الأجهزة</li><li>المعدات الكهربائية</li></ul></li><li>مراجعة ITPs، وسجلات بيانات التصنيع، والوثائق الجودة.</li><li>شهادة اختبارات قبول المصنع FAT، واختبارات الأداء، والتفتيشات الحرجة.</li><li>التحقق من الامتثال لمتطلبات جودة المشروع قبل شحن المعدات.</li></ul>التدقيق والامتثال <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدقيق المشروع.</li><li>إجراء التدقيقات الداخلية وتدقيقات الموردين ومراجعات نظام الجودة.</li><li>دعم تدقيقات العميل والطرف الثالث.</li><li>تتبع نتائج التدقيق والتأكد من إغلاق إجراءات التصحيح في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لـ ISO 9001 ومتطلبات جودة المشروع.</li></ul>عدم المطابقة والتحسين المستمر <ul><li>إدارة عمليات NCR والتنازل والاعتماد عن الانحرافات.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري لمشاكل الجودة.</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية واقتصادية (CAPA).</li><li>تحليل اتجاهات الجودة وتوصية مبادرات التحسين.</li><li>تعزيز الدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر المشروع.</li></ul>التوثيق وإدارة السجلات <ul><li>ضمان التحكم اللازم في وثائق الجودة والسجلات.</li><li>مراجعة دفاترManufacturing Record Books (MRBs) و Vendor Data Books.</li><li>التأكد من اكتمال وثائق جودة التسليم.</li><li>ضمان تتبّع المواد والتفتيش واختبارات السجلات.</li><li>دعم ملفات الجودة النهائية للمشروع ومستندات التسليم.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل مع ممثلي جودة العميل والفرق الهندسية والمشتريات والموردين ووكلاء فحص الطرف الثالث.</li><li>دعم مراجعات المشروع والاجتماعات الإدارية.</li><li>توفير الإرشاد والتوجيه لموظفي جودة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة الجودة عبر تخصصات ومورّدين متعددين.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>شهادة Lead Auditor (ISO 9001) مطلوبة.</li><li>شهادة ASQ Certified Quality Engineer (CQE) أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>شهادات إضافية في إدارة الجودة أو جودة الموردين ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>20-25 سنة خبرة في إدارة الجودة في صناعة النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 8 سنوات في دور قيادي بإدارة الجودة.</li><li>خبرة واسعة في دعم مراحل الهندسة والمشتريات في مشاريع EPC.</li><li>خبرة قوية في التطورات البحرية خارج الشاطئ وشراء معدات رئيسية.</li><li>يفضل بشدة خبرة مشروع ADNOC البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج جودة الموردين وشبكات البائعين الدولية.</li></ul> الكفاءات الفنية أنظمة الجودة <ul><li>ISO 9001 أنظمة إدارة الجودة</li><li>خطط إدارة جودة المشروع</li><li>ضمان الجودة والسيطرة على الجودة</li><li>برامج التحسين المستمر</li><li>إدارة الجودة المعتمدة على المخاطر</li></ul>المشتريات وجودة الموردين <ul><li>اعتماد وتدقيق الموردين</li><li>رقابة الموردين</li><li>خطط التفتيش والاختبار (ITP)</li><li>اختبار قبول المصنع (FAT)</li><li>مراقبة جودة التصنيع</li><li>تتبّع المواد</li></ul>الهندسة والجودة <ul><li>التحقق والتوثيق التصميمي</li><li>مراجعات الالتزام الفني</li><li>تدقيق المخرجات الهندسية</li><li>إدارة عدم المطابقة</li><li>تحليل السبب الجذري</li></ul>معايير الصناعة <ul><li>ISO 9001</li><li>معايير API</li><li>اكواد ASME</li><li>معايير ASTM</li><li>معايير NACE</li><li>مواصفات ADNOC</li><li>IEC / ISO المعايير</li></ul> مهارات البرمجيات <ul><li>SAP QM</li><li>Intelex</li><li>ETQ Reliance</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>Power BI</li><li>MS Office Suite</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Projects Manager

On-site - UAE - Dubai 58 minutes ago

Administration

SENIOR PROJECTS MANAGERLocation: Dubai, UAEIndustry: Real Estate Development About the Role Our client is a leading real estate development group with major developments across the UAE and KSA. They are looking to appoint an experienced Senior Projects Manager to lead and oversee project management activities across a diverse portfolio of large-scale developments. The role will have overall responsibility for project delivery across design, construction, and facility management, ensuring projects are delivered on time, within budget, within scope, and in line with required quality, regulatory, and governance standards. Key Responsibilities• Develop and implement project management strategies, frameworks, KPIs, and delivery standards aligned with the organisation’s business objectives.• Lead and oversee the overall project portfolio across the UAE and KSA.• Manage projects across the full lifecycle, from design development and tendering through construction, completion, and handover.• Ensure projects are delivered within approved scope, budget, schedule, and quality requirements.• Oversee design management across architectural, structural, MEP, electrical, safety, and security disciplines.• Lead procurement, tendering, contract negotiations, vendor management, and contract administration.• Manage variations, claims, change orders, and contractual matters in accordance with FIDIC principles.• Monitor project budgets, cash flow, cost forecasts, resource utilisation, and financial performance.• Identify project risks, delays, and escalations and implement appropriate mitigation and recovery strategies.• Manage consultants, contractors, service providers, government authorities, and other key stakeholders.• Establish effective project governance, reporting, and performance monitoring mechanisms.• Provide regular project and portfolio updates to senior management and key stakeholders.• Lead, mentor, and develop a high-performing project management team.• Drive continuous improvement through standardised project management methodologies, digital tools, and industry best practices. Requirements• Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Real Estate, or a related discipline. A Master’s degree is preferred.• Minimum 10 years of experience in real estate development and project management.• Proven experience managing large-scale, complex, or mixed-use developments.• Strong leadership experience managing multidisciplinary and multi-stakeholder projects.• Experience working on projects within the UAE and/or KSA.• Strong knowledge of pre- and post-contract management and FIDIC regulations.• PMP, PRINCE2, or other relevant project management certification is advantageous.• Strong understanding of project controls, commercial management, cost optimisation, risk management, and contractual matters.• Excellent leadership, stakeholder management, communication, and problem-solving skills. Key Competencies• Strategic Project Leadership• Project & Portfolio Management• Contract & Commercial Management• Cost & Risk Management• Stakeholder Management• Design & Construction Management• Team Leadership• Problem Solving & Crisis Management• Continuous Improvement

مدير مشاريع أول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: التطوير العقاري عن الدور: عميلنا هو مجموعة تطوير عقاري رائدة لديها مشاريع كبرى في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. وهم يتطلعون لتعيين مدير مشاريع أول ذو خبرة لقيادة والإشراف على أنشطة إدارة المشاريع عبر محفظة متنوعة من المشاريع واسعة النطاق. سيتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تسليم المشروع عبر التصميم والبناء وإدارة المرافق، مما يضمن تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وضمن النطاق وبما يتماشى مع معايير الجودة والتنظيم والحوكمة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المشاريع وأطر العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير التسليم بما يتماشى مع أهداف العمل للمؤسسة.• قيادة والإشراف على محفظة المشاريع الشاملة عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.• إدارة المشاريع عبر دورة الحياة الكاملة، من تطوير التصميم والمناقصات وحتى البناء والإنجاز والتسليم.• ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني ومتطلبات الجودة المعتمدة.• الإشراف على إدارة التصميم عبر التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والسلامة والأمن.• قيادة المشتريات والمناقصات ومفاوضات العقود وإدارة البائعين وإدارة العقود.• إدارة التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير والمسائل التعاقدية وفقاً لمبادئ فيديك (FIDIC).• مراقبة ميزانيات المشاريع والتدفقات النقدية وتوقعات التكلفة واستخدام الموارد والأداء المالي.• تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والتصعيدات وتنفيذ استراتيجيات التخفيف والتعافي المناسبة.• إدارة الاستشاريين والمقاولين ومقدمي الخدمات والسلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.• إنشاء حوكمة فعالة للمشروع وآليات إعداد التقارير ومراقبة الأداء.• تقديم تحديثات منتظمة للمشاريع والمحفظة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.• قيادة وتوجيه وتطوير فريق إدارة مشاريع عالي الأداء.• دفع التحسين المستمر من خلال منهجيات إدارة المشاريع الموحدة والأدوات الرقمية وأفضل ممارسات الصناعة. المتطلبات• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو العقارات أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التطوير العقاري وإدارة المشاريع.• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع واسعة النطاق أو معقدة أو متعددة الاستخدامات.• خبرة قيادية قوية في إدارة مشاريع متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.• خبرة في العمل على مشاريع داخل الإمارات و/أو المملكة العربية السعودية.• معرفة قوية بإدارة ما قبل وبعد العقود ولوائح فيديك (FIDIC).• الحصول على شهادة PMP أو PRINCE2 أو أي شهادة ذات صلة في إدارة المشاريع يعتبر ميزة إضافية.• فهم قوي لضوابط المشاريع والإدارة التجارية وتحسين التكلفة وإدارة المخاطر والمسائل التعاقدية.• مهارات ممتازة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل وحل المشكلات. الكفاءات الرئيسية• القيادة الاستراتيجية للمشاريع• إدارة المشاريع والمحافظ• الإدارة التجارية والتعاقدية• إدارة التكلفة والمخاطر• إدارة أصحاب المصلحة• إدارة التصميم والبناء• قيادة الفريق• حل المشكلات وإدارة الأزمات• التحسين المستمر

Full Time LinkedIn

Assistant Finance Manager

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Administration

We are looking to hire an Assistant Manager – Management Reporting with a strong audit background, preferably gained within a Big 4 accounting firm. The successful candidate will support management reporting, general ledger closing activities, and audit coordination for one of the region's largest semi-government organizations in Dubai, ensuring accurate financial reporting, compliance with IFRS, and timely financial close. The position is renewable on an annual basis. The role sits within the Finance Shared Services Department and reports directly to the Finance Manager. We are looking for a finance professional with solid technical accounting knowledge and experience across Record to Report processes, financial reporting, and audit. The ideal candidate will thrive in a shared services environment and contribute to driving operational excellence. Key Responsibilities:Prepare and deliver accurate and timely monthly, quarterly, and annual management reports for senior management and key stakeholders. Ensure the accuracy of reporting schedules, financial disclosures, and supporting documentation. Coordinate month-end and year-end general ledger closing activities. Review journal entries, accruals, provisions, and key general ledger balances. Review balance sheet reconciliations and ensure timely resolution of reconciling items. Ensure compliance with accounting policies, internal controls, and financial reporting deadlines. Support statutory audits by preparing audit schedules and responding to auditor requests and queries. Perform financial analysis, investigate variances, and provide reporting insights to management. Collaborate closely with General Ledger, FP&A, Tax, Treasury, Shared Services, and Business Finance teams to ensure accurate and timely financial reporting. Knowledge, Skills & Experience Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. CA, CPA, ACCA, or equivalent qualification is preferred. Minimum of 6 - 7 years of experience in statutory reporting, preferably with big 4 experience or worked with leading audit companies.3+ years of experience in Internal Audit. In-depth knowledge of IFRS and other relevant accounting standards. Proficiency in financial reporting software and ERP systems (preferably Oracle Fusion). Advanced Excel skills for financial analysis and reporting. Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. High attention to detail and accuracy. Ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines. Availability:Preference will be given to candidates who are available immediately. Applicants must be eligible to work in the United Arab Emirates. If you meet the above criteria, please apply with your resume and provide your contact details. We will review applications within seven working days. Should your profile align with the role, a consultant from Edari will contact you to discuss the opportunity in more detail and outline the next steps.

نحن نتطلع لتوظيف مساعد مدير - تقارير الإدارة بخلفية قوية في التدقيق، يفضل أن تكون مكتسبة ضمن إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى. سيدعم المرشح الناجح تقارير الإدارة، وأنشطة إغلاق دفتر الأستاذ العام، وتنسيق التدقيق لواحدة من أكبر المؤسسات شبه الحكومية في المنطقة في دبي، مما يضمن تقارير مالية دقيقة، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، والإغلاق المالي في الوقت المناسب. المنصب قابل للتجديد على أساس سنوي. يتبع الدور لقسم الخدمات المالية المشتركة ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير المالية. نحن نبحث عن محترف مالي يتمتع بمعرفة محاسبية تقنية قوية وخبرة في عمليات "من التسجيل إلى التقرير"، والتقارير المالية، والتدقيق. سينجح المرشح المثالي في بيئة الخدمات المشتركة وسيساهم في دفع التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: إعداد وتقديم تقارير إدارية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ضمان دقة جداول التقارير والإفصاحات المالية والوثائق الداعمة. تنسيق أنشطة إغلاق دفتر الأستاذ العام في نهاية الشهر ونهاية العام. مراجعة قيود اليومية، والمستحقات، والمخصصات، وأرصدة دفتر الأستاذ العام الرئيسية. مراجعة تسويات الميزانية العمومية وضمان الحل الفوري لعناصر التسوية. ضمان الامتثال للسياسات المحاسبية، والضوابط الداخلية، ومواعيد إعداد التقارير المالية. دعم عمليات التدقيق القانوني من خلال إعداد جداول التدقيق والاستجابة لطلبات واستفسارات المدققين. إجراء التحليل المالي، والتحقيق في الفروق، وتقديم رؤى تقريرية للإدارة. التعاون الوثيق مع فرق دفتر الأستاذ العام، والتخطيط المالي والتحليل (FP&A)، والضرائب، والخزينة، والخدمات المشتركة، والمالية التجارية لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل CA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 6 - 7 سنوات في التقارير القانونية، ويفضل مع خبرة في إحدى الشركات الأربع الكبرى أو العمل مع شركات تدقيق رائدة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدقيق الداخلي. معرفة متعمقة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والمعايير المحاسبية الأخرى ذات الصلة. إتقان برامج التقارير المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (يفضل Oracle Fusion). مهارات Excel متقدمة للتحليل المالي والتقارير. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة. القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. التوفر: ستعطى الأفضلية للمرشحين المتاحين فوراً. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى التقديم بسيرتك الذاتية وتوفير تفاصيل الاتصال الخاصة بك. سنقوم بمراجعة الطلبات في غضون سبعة أيام عمل. إذا توافق ملفك الشخصي مع الدور، سيتصل بك مستشار من Edari لمناقشة الفرصة بمزيد من التفصيل وتحديد الخطوات التالية.

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 19 August 2026

Information Technology

About Us Core42, a leader in AI-powered cloud and digital infrastructure, is driving transformative technology solutions globally. Leveraging advanced resources and partnerships, Core42 empowers clients to harness sovereign AI infrastructure, especially in sectors with stringent regulatory needs. With a mission to redefine digital transformation, we combine sovereign capabilities with scalable, high-performance compute infrastructure, positioning itself at the forefront of AI innovation in the Middle East and beyond. The opportunity Commercial Contracting Senior Manager, Core42 – Abu Dhabi, UAE. Drive end-to-end commercial contracting for non-standard and complex deals by coordinating across Commercial, Legal, Finance and Product functions. Act as the single orchestration point within the Deal Desk to accelerate deal closure, manage contractual risk and ensure governance compliance — reducing dependency on fragmented email-based approvals and multiple gate reviews. The role sits within Revenue Operations (Deal Desk), reports to the Head of Revenue Operations, and is a Senior Manager–level position. Your key responsibilities Contract Orchestration Lead the full contracting process from award to signature Coordinate contract intake, stakeholder alignment, draft preparation, review cycles and redline consolidation Track approvals and execution readiness across the process Work with Legal, Finance, Vendors/Partners, Compliance and business owners to keep deals within SLAResolve open issues early to avoid delays to signature Risk-Based Deal Routing Assess each deal by archetype and overall risk profile Evaluate commercial, legal and financial complexity Route deals through the appropriate approval path using defined risk rules Escalate deviations for senior review when thresholds are exceeded Apply delegation-of-authority requirements, including CBO or CFO approvals, where needed Maintain governance discipline while avoiding unnecessary bottlenecks Commercial Clause Management Review, negotiate and manage non-standard contractual terms Cover pricing deviations, payment terms, liability positions and other commercial risk clauses Define exception thresholds and ensure deviations remain within approved limits Review vendor and subcontractor clauses and align back-to-back obligations Work with Procurement on pass-through terms and with Finance on margin and cashflow implications Coordinate with Legal to resolve customer redlines and agree fallback language Template Standardization Drive adoption of standard templates (target: >70% adoption); identify gaps and work with Legal to rewrite templates for UAE market acceptability Signature Process Simplification Support the streamlined process; prepare risk summaries, manage approval routing and maintain feedback loops to deal teams Cross-Functional Alignment Act as the commercial contracting SPOC within the Deal Desk, resolving dependencies between Finance (margin/cashflow), Legal (contract readiness) and Product (offering alignment) SLA & Governance Tracking Monitor contracting SLAs by function, track deviation counts and report on deal desk utilization and cycle time KPIs Sales Enablement Train and guide sales on legal clauses, standard templates and handling minor deviations/exceptions without escalation What we’re looking for (a) Required skills / qualifications5–8 years in a commercial, sales or deal management role (Sales Manager / Senior Account Manager / Director-level sales background preferred) Demonstrated understanding of commercial contracting — contract structures, risk clauses, payment terms, pricing models and legal/financial dependencies Experience working in a cross-functional environment involving Legal, Finance, Procurement and Compliance stakeholders Strong knowledge of deal governance frameworks, delegation-of-authority matrices and approval workflows Familiarity with enterprise deal cycles — ideally in cloud, technology or managed services (TCV-based deal structures) Arabic Speaker (b) Preferred skills / qualifications Exposure to contract execution processes, bid management or deal desk operations Key competencies Commercial Acumen — ability to assess deal health across margin, cashflow, payment terms and operational risk dimensions Negotiation & Risk Judgment — skilled at managing contractual deviations, knowing when to apply standard rules versus when to escalate Stakeholder Management — comfortable coordinating across commercial, finance and legal teams Process Orientation — thinks in SLAs, workflows and governance milestones; drives standardization over ad hoc decision-making Analytical Mindset — comfortable working with deal data, KPI dashboards and pipeline metrics What working at Core42 offers With a diverse team of 1,100+ employees from 68 nationalities, we foster an inclusive, innovative and collaborative environment. At Core42, we foster a culture grounded in trust, accountability and high performance. We are united by our values: Grit, where we overcome challenges with resilience and determination, Passion, which drives us to pursue excellence in everything we do, and Impact, as we aim to inspire progress and create meaningful change. Our team members thrive in an environment where each person’s contributions propel us forward, and together, we commit to achieving extraordinary results. Competitive Salary: We offer an attractive salary package based on your skills and experience Yearly Bonus: In recognition of your contributions, you will receive a performance-based annual bonus Exclusive Discount Cards: Access special benefits with Esaad and Fazaa cards, offering discounts across a wide range of services Premium Family Insurance: We provide comprehensive health coverage, including dental, vision and life insurance, ensuring the well-being of you and your family Learning & Development: We offer access to top-tier learning platforms to help you grow in your career. Learn at your own pace with unlimited access to premium courses.

Bayt

Senior Project Manager - Emerging Arts

On-site - UAE 13 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§وضع وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية للمشروعات المقرر إقامتها وتقديم عمليات تطوير مستمرة لهذه الإجراءات لضمان اتباع المشاريع التابعة للإدارة لأفضل الممارسات الدولية المعمول بها. §الإشراف على دراسة المشاريع ذات الصلة بالقطاع واستيعاب متطلبات وأهداف وأغراض هذه المشاريع وضمان حساب النفقات بشكل صحيح، وخلاف ذلك، يتعين القيام بالبحث اللازم وتوفير الدعم والأساس المنطقي للفروقات التي يتم تحديدها. §تقييم ومراقبة أداء وكفاءة جميع المشروعات والبرامج ذات الصلة لضمان تنفيذ البرامج على النحو المخطط لها. §مراجعة نماذج الاتصال الرسمية مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة بهذه المشاريع ودعم وضع اشتراطات تأهيل المستشارين الذين يتم الاستعانة بهم. §التنسيق مع موظفي وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة المعنيين في شأن إعداد التقارير حول المشاريع الكبرى ذات الصلة والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر إعداد الدراسات الاستباقية وتخطيط موارد المشروعات وإدارة ميزانياتها ومتطلبات التخطيط وتقديم التقارير للإدارة وضمان الجودة وإدارة المخاطر وتحليل عمليات الأعمال ووضعها والتفاوض بشأن العقود. §قيادة جميع أنشطة أصحاب المصلحة وتنسيقها لدعم المشروع وإيجاد استراتيجيات تضمن تحقيق المطلوب والالتزام بالجدول الزمني الموضوع وضمان الدقة والتواصل الفعال المناسب. §التعاون مع أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا في المسائل ذات الصلة بإدارة المشروعات وذلك بهدف تسهيل تدفق المعلومات. §تقديم الدعم للإدارات الخارجية عن طريق جمع البيانات وتحليلها خلال فترة تحديد ووضع عملية الأعمال والسياسات والإجراءات و/أو مواصلة تطبيقها. §الإشراف على عمليات تخطيط المشروعات عمومًا من خلال إعداد التقارير بشأن الجداول الزمنية للمشروعات ومخرجاتها. §تنسيق إعداد التقارير الداخلية والخارجية من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والمعلومات ذات الصلة بجميع المشاريع. §الإشراف على إدارة جميع ما يخص المشروع بما في ذلك السجل المالي والتقارير وتقييم الأعمال المكتملة. §المشاركة في تطوير السياسات والعمليات والإجراءات الخاصة فنيًا وتشغيليًا، وضمان الالتزام بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات ذات الصلة، وتوافقها مع العمليات. §الإشراف على العمليات اليومية وذلك لضمان الامتثال للإجراءات والمعايير القائمة، وللتأكد من أن أنشطة الموظفين يتم إنجازها بكفاءة وفاعلية وفي الوقت المناسب. §رفع التقارير الخاصة بالأنشطة التشغيلية إلى مدير الإدارة بصورة منتظمة بما في ذلك التحديات التي تواجهها الوحدة، والعقبات وطرق حلها أو تقليلها على النحو المطلوب بهدف إبقاء المدير المباشر على علم بالأحداث وعلى اطلاع مستمر بالمستجدات الخاصة بأنشطة الوحدة. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. ·درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الفنون أو الفنون التطبيقية أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. ·7 فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§وضع وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية للمشروعات المقرر إقامتها وتقديم عمليات تطوير مستمرة لهذه الإجراءات لضمان اتباع المشاريع التابعة للإدارة لأفضل الممارسات الدولية المعمول بها. §الإشراف على دراسة المشاريع ذات الصلة بالقطاع واستيعاب متطلبات وأهداف وأغراض هذه المشاريع وضمان حساب النفقات بشكل صحيح، وخلاف ذلك، يتعين القيام بالبحث اللازم وتوفير الدعم والأساس المنطقي للفروقات التي يتم تحديدها. §تقييم ومراقبة أداء وكفاءة جميع المشروعات والبرامج ذات الصلة لضمان تنفيذ البرامج على النحو المخطط لها. §مراجعة نماذج الاتصال الرسمية مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة بهذه المشاريع ودعم وضع اشتراطات تأهيل المستشارين الذين يتم الاستعانة بهم. §التنسيق مع موظفي وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة المعنيين في شأن إعداد التقارير حول المشاريع الكبرى ذات الصلة والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر إعداد الدراسات الاستباقية وتخطيط موارد المشروعات وإدارة ميزانياتها ومتطلبات التخطيط وتقديم التقارير للإدارة وضمان الجودة وإدارة المخاطر وتحليل عمليات الأعمال ووضعها والتفاوض بشأن العقود. §قيادة جميع أنشطة أصحاب المصلحة وتنسيقها لدعم المشروع وإيجاد استراتيجيات تضمن تحقيق المطلوب والالتزام بالجدول الزمني الموضوع وضمان الدقة والتواصل الفعال المناسب. §التعاون مع أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا في المسائل ذات الصلة بإدارة المشروعات وذلك بهدف تسهيل تدفق المعلومات. §تقديم الدعم للإدارات الخارجية عن طريق جمع البيانات وتحليلها خلال فترة تحديد ووضع عملية الأعمال والسياسات والإجراءات و/أو مواصلة تطبيقها. §الإشراف على عمليات تخطيط المشروعات عمومًا من خلال إعداد التقارير بشأن الجداول الزمنية للمشروعات ومخرجاتها. §تنسيق إعداد التقارير الداخلية والخارجية من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والمعلومات ذات الصلة بجميع المشاريع. §الإشراف على إدارة جميع ما يخص المشروع بما في ذلك السجل المالي والتقارير وتقييم الأعمال المكتملة. §المشاركة في تطوير السياسات والعمليات والإجراءات الخاصة فنيًا وتشغيليًا، وضمان الالتزام بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات ذات الصلة، وتوافقها مع العمليات. §الإشراف على العمليات اليومية وذلك لضمان الامتثال للإجراءات والمعايير القائمة، وللتأكد من أن أنشطة الموظفين يتم إنجازها بكفاءة وفاعلية وفي الوقت المناسب. §رفع التقارير الخاصة بالأنشطة التشغيلية إلى مدير الإدارة بصورة منتظمة بما في ذلك التحديات التي تواجهها الوحدة، والعقبات وطرق حلها أو تقليلها على النحو المطلوب بهدف إبقاء المدير المباشر على علم بالأحداث وعلى اطلاع مستمر بالمستجدات الخاصة بأنشطة الوحدة. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. ·درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الفنون أو الفنون التطبيقية أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. ·7 فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div>

Bayt

Nursing Director

On-site - UAE 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 16/08/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Elgera Guadalquiver  Reference number: 72627  Mediclinic Al Ain Hospital | Al Ain | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB To lead and manage nursing and allied health services and work collaboratively with all stakeholders to ensure the continuous improvement and maintenance of quality care. To ensure clinical operational efficiency and effectiveness as a strategic imperative. KEY RESPONSIBILITY AREAS <ol> <li>To provide strong leadership to the team</li> <li>To actively drive, ensure compliance to and support a culture of quality care</li> <li>To develop, implement and monitor the nursing strategic plan to ensure that clinical and operational goals are met</li> <li>To actively manage and facilitate patient safety and other risk processes and practices</li> <li>Effective workforce planning and resource management to ensure a balance is achieved between clinical quality care and operational efficiency</li> <li>Build and maintain sustainable and productive relationships to ensure a high level of patient experience/satisfaction and integrated patient care</li> <li>To support and contribute to a learning environment that builds employee competence by actively supervising, mentoring and coaching learners and nursing employees</li> </ol> REQUIRED EDUCATION Bachelor's degree in nursing from an accredited institution Master’s degree in nursing or other related field e.g. Healthcare Management Desired: Any Healthcare Leadership related certifications i.e. Lean Six Sigma, CPHQ etc. REQUIRED EXPERIENCE At least 5 years’ nursing management experience as a Unit Manager, Duty Manager or Deputy Nursing Director Minimum of 5 years clinical experience in a nursing field REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE <ul><li>Analysing and interpreting data related to quality improvement in clinical care and the overall functioning of the facility </li><li>Application of financial controls within the clinical function of the hospital, including compiling and monitoring a budget and managing expenses </li><li>Application of relevant HR policies and procedures </li><li>Demonstrate the ability to assist with nursing and allied health policy development </li><li>Knowledge and understanding of medical-legal processes </li><li>Knowledge of Disaster Management processes </li><li>Nursing and Allied Health functional knowledge </li><li>Application of project management principles </li><li>Computer literacy and proficiency in MS Office applications </li><li>Quality improvement processes and the ability to maintain and improve quality standards and ensure that accreditation standards are met </li><li>UAE healthcare regulatory framework and related requirements </li><li>Verbal and written communication skills in English </li><li>Skilled in the application of policies, procedures, requirements and regulations related to the management and administration of the nursing and allied health function in hospitals </li></ul> All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ الإغلاق: 16/08/2026  عدد الوظائف: 1 اسم المجند: Elgera Guadalquiver  رقم المرجع: 72627  مستشفى ميديكالإندن الشارقة Al Ain Hospital | العين | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من الوظيفة قيادة وإدارة خدمات التمريض وال الصحية الملتبقة والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة لضمان التحسين المستمر والحفاظ على جودة الرعاية. لتضمن الكفاءة والفعالية التشغيلية السريرية كضرورة استراتيجية. مجالات المسؤولية الأساسية <ol> <li>تقديم قيادة قوية للفريق</li> <li>القيادة النشطة، ضمان الامتثال والدعم لثقافة الرعاية ذات الجودة</li> <li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطة الاستراتيجية للتمريض لضمان تحقيـق الأهداف السريرية والتشغيلية</li> <li>الإدارة النشطة وتسهيل سلامة المرضى وغيرها من عمليات وممارسات المخاطر</li> <li>التخطيط الفعّال للقوى العاملة وإدارة الموارد لضمان توازن بين جودة الرعاية السريرية والكفاءة التشغيلية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مستدامة ومنتجة لضمان مستوى عالٍ من تجربة/رضا المرضى ورعاية متكاملة للمرضى</li> <li>لدعم والمساهمة في بيئة تعلم تبني كفاءة الموظفين عن طريق الإشراف والتوجيه والتدريب للمتدربين والموظفين التمريضيّين</li> </ol> التعليم المطلوب درجة البكالوريوس في التمريض من مؤسسة معتمدة درجة الماجستير في التمريض أو مجال related مثل إدارة الرعاية الصحية مرغوب: أي شهادات قيادية صحية مثل Lean Six Sigma، CPHQ وغيرها الخبرة المطلوبة خبرة إدارة التمريض لمدة لا تقل عن 5 سنوات كمدير وحدة، مدير مناوبة أو نائب مدير التمريض حد أدنى 5 سنوات خبرة سريرية في مجال التمريض المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة <ul><li>تحليل وتفسير البيانات المتعلقة بتحسين الجودة في الرعاية السريرية والوظائف العامة للمرفق</li> <li>تطبيق الضوابط المالية ضمن الوظيفة السريرية للمستشفى، بما في ذلك إعداد ومراقبة الميزانية وإدارة النفقات</li> <li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة</li> <li>إظهار القدرة على المساعدة في تطوير سياسات التمريض والرعاية الصحية المساندة</li> <li>معرفة وفهم العمليات الطبية القانونية</li> <li>معرفة بعمليات إدارة الكوارث</li> <li>المعرفة العملية للتمريض والرعاية الصحية المساندة</li> <li>تطبيق مبادئ إدارة المشاريع</li> <li>المعرفة بالحاسوب والإلمام بتطبيقات MS Office</li> <li>عمليات تحسين الجودة والقدرة على الحفاظ وتحسين معايير الجودة والتأكد من تلبية معايير الاعتماد</li> <li>الإطار التنظيمي للرعاية الصحية في الإمارات والمتطلبات ذات الصلة</li> <li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية</li> <li>التمكن من تطبيق السياسات والإجراءات والمتطلبات واللوائح المتعلقة بإدارة وإداريّة قسم التمريض والرعاية الصحية المساندة في المستشفيات</li></ul> سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستكون للمجموعات المحددة وفقاً لبرنامج الإمارات العربية المتحدة للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدِّم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Full Time

Aquaculture Manager

Remote - UAE - Dubai 3 August 2026

Education & Training

???? We're Hiring: Aquaculture Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a sustainability-driven organization committed to advancing responsible aquaculture through innovation, environmental stewardship, and operational excellence. Our distributed teams collaborate across Aquaculture Operations, Marine Biology, Hatchery Management, Fish Health, Water Quality, Environmental Sustainability, Supply Chain, Quality Assurance, Research & Development, and Executive Leadership to produce high-quality aquatic products while promoting sustainable resource management and food security. The Role We are seeking an experienced Aquaculture Manager to lead aquaculture operations, production planning, sustainability initiatives, and biological performance programs. The ideal candidate will oversee hatchery and grow-out operations, fish health management, environmental compliance, production optimization, and cross-functional collaboration while ensuring efficient, sustainable, and profitable aquaculture operations. Key Responsibilities Develop and implement aquaculture strategies, production plans, operational standards, and sustainability initiatives aligned with organizational objectives. Lead aquaculture operations across hatcheries, nurseries, grow-out facilities, recirculating aquaculture systems (RAS), ponds, cages, offshore farms, or land-based production facilities, as applicable. Collaborate with Marine Biologists, Veterinarians, Nutrition Specialists, Environmental Scientists, Quality Assurance, Supply Chain, Engineering, Operations, Regulatory Affairs, and Executive Leadership to optimize production and sustainability. Manage production planning, stocking schedules, harvesting programs, feeding strategies, biomass management, and inventory control. Oversee fish and shellfish health monitoring, biosecurity measures, disease prevention programs, vaccination schedules, aquatic animal welfare, and veterinary coordination. Monitor water quality parameters including temperature, dissolved oxygen, p H, salinity, ammonia, nitrate, and other environmental indicators to maintain optimal production conditions. Develop and implement feeding programs, nutritional strategies, feed conversion optimization, and waste reduction initiatives. Conduct biological performance analysis, production forecasting, mortality assessments, growth monitoring, and yield optimization. Ensure compliance with environmental regulations, aquaculture licensing requirements, food safety standards, animal welfare guidelines, and sustainability certifications. Coordinate facility maintenance, equipment performance, water treatment systems, aeration systems, pumps, filtration technologies, and infrastructure improvements. Monitor key performance indicators (KPIs) including survival rates, feed conversion ratio (FCR), growth performance, biomass yield, production efficiency, water quality compliance, operational costs, sustainability metrics, and customer quality standards. Conduct operational audits, environmental assessments, risk analyses, production benchmarking, and continuous improvement initiatives. Manage aquaculture budgets, production resources, feed procurement, biological inventories, laboratory services, external consultants, and strategic aquaculture development projects. Drive digital transformation through artificial intelligence (AI)-powered production analytics, IoT-enabled water quality monitoring, predictive disease detection, automated feeding systems, digital farm management, workflow automation, and business intelligence solutions. Utilize Aqua Manager, AKVAconnect, Innovasea systems, Microsoft 365, Power BI, Tableau, ERP platforms, GIS tools, environmental monitoring systems, production management software, and aquaculture analytics platforms to optimize farm performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, production reports, sustainability performance reviews, biological assessments, risk analyses, operational forecasts, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop aquaculture technicians, farm supervisors, hatchery personnel, fish health specialists, and cross-functional teams while fostering a culture of sustainability, animal welfare, innovation, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Aquaculture, Marine Biology, Fisheries Science, Animal Science, Environmental Science, Biology, Veterinary Science, Agriculture, or a related field. Master's degree in Aquaculture, Marine Science, Fisheries Management, Environmental Management, Business Administration (MBA), or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications in Aquaculture Management, HACCP, Food Safety, Biosecurity, Project Management Professional (PMP), or sustainability-related certifications are preferred. Minimum 5 years of experience in aquaculture, fisheries, hatchery operations, aquatic animal health, aquaculture production, or related roles. At least 2 years of experience managing aquaculture facilities, production teams, hatcheries, marine operations, or biological production programs preferred. Strong understanding of aquaculture production systems, fish nutrition, aquatic animal health, water quality management, biosecurity, environmental sustainability, production planning, and regulatory compliance. Experience with Aqua Manager, AKVAconnect, Innovasea platforms, Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau, ERP systems, GIS technologies, environmental monitoring systems, and aquaculture management software. Familiarity with AI-powered aquaculture technologies, IoT-enabled environmental monitoring, automated feeding systems, predictive health analytics, digital twin technologies, and smart aquaculture platforms is highly advantageous. Strong leadership, communication, stakeholder management, analytical thinking, project management, budgeting, operational planning, and problem-solving skills. Ability to manage multiple aquaculture initiatives while balancing production efficiency, animal welfare, environmental sustainability, regulatory compliance, budgets, timelines, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed production teams, farm operators, researchers, regulators, suppliers, executives, and global stakeholders, with occasional travel for farm inspections, production reviews, environmental assessments, conferences, and strategic planning sessions as required. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global aquaculture, sustainability, and operations teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Comprehensive health and wellness benefits. Professional development and aquaculture leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered aquaculture technologies, smart farming platforms, advanced environmental monitoring systems, and next-generation sustainable production solutions. Collaborative culture focused on sustainability, innovation, operational excellence, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape the future of sustainable aquaculture by leading responsible production practices that support food security, environmental stewardship, and long-term industry growth.

Full Time

Insurance Risk Manager

Remote - UAE - Dubai 27 July 2026

Information Technology

???? We're Hiring: Insurance Risk Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a risk-focused organization dedicated to protecting our business, customers, and stakeholders through proactive risk management and insurance strategies. Our distributed teams collaborate across Enterprise Risk Management, Insurance, Finance, Legal, Compliance, Operations, Internal Audit, Procurement, Health & Safety, and Executive Leadership to strengthen organizational resilience, optimize insurance coverage, and minimize financial exposure. The Role We are seeking an experienced Insurance Risk Manager to lead insurance risk strategies, corporate insurance programs, and enterprise risk mitigation initiatives. The ideal candidate will oversee insurance portfolio management, policy administration, claims governance, risk assessments, and cross-functional collaboration while ensuring adequate protection against operational, financial, and strategic risks. Key Responsibilities Develop and implement enterprise insurance risk strategies, insurance governance frameworks, and risk financing programs aligned with organizational objectives. Lead the management of corporate insurance programs, including property, casualty, liability, professional indemnity, cyber, marine, business interruption, directors and officers (D&O), workers' compensation, and other commercial insurance policies. Collaborate with Enterprise Risk Management, Finance, Legal, Compliance, Operations, Procurement, Human Resources, Health & Safety, Internal Audit, and Executive Leadership to identify, assess, and mitigate organizational risks. Conduct enterprise-wide insurance risk assessments, exposure analyses, coverage evaluations, and risk modeling to identify protection gaps and optimize insurance strategies. Review insurance policy terms, endorsements, renewals, exclusions, deductibles, and coverage limits to ensure appropriate protection and cost efficiency. Manage insurance renewals, broker relationships, underwriting submissions, insurer negotiations, and policy placement activities. Oversee claims management processes, including incident reporting, claim investigations, insurer coordination, loss recovery, reserve monitoring, and claims resolution. Develop risk mitigation recommendations and loss prevention initiatives in partnership with business units to reduce claim frequency and severity. Monitor key performance indicators (KPIs) including claims frequency, claims cost, loss ratios, insurance premium trends, policy compliance, renewal success, risk reduction performance, and insurer service levels. Conduct insurance audits, policy compliance reviews, benchmarking studies, catastrophe exposure assessments, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE insurance regulations, corporate governance standards, contractual insurance requirements, international insurance practices, and organizational policies. Manage insurance budgets, broker agreements, insurer relationships, third-party risk consultants, claims administrators, and strategic insurance initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered risk analytics, predictive claims modeling, insurance management platforms, workflow automation, digital claims processing, enterprise risk management (ERM) systems, and business intelligence solutions. Utilize Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft 365, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and document management solutions to monitor risk performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, insurance portfolio reports, claims analyses, risk assessments, coverage reviews, renewal summaries, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop insurance specialists, risk analysts, claims coordinators, compliance professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of accountability, resilience, collaboration, innovation, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Risk Management, Insurance, Finance, Business Administration, Accounting, Law, Economics, or a related field. Master's degree in Risk Management, Business Administration (MBA), Finance, Insurance, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Associate in Risk Management (ARM), Certified Risk Manager (CRM), Chartered Insurance Institute (CII), Financial Risk Manager (FRM), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in insurance risk management, corporate insurance, enterprise risk management, underwriting, claims management, or related roles. At least 2 years of experience managing corporate insurance programs, enterprise risk initiatives, insurance portfolios, or multidisciplinary risk teams preferred. Strong understanding of commercial insurance policies, enterprise risk management, claims administration, insurance underwriting, risk financing, regulatory compliance, contract review, and loss prevention principles. Experience with Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and enterprise risk management software. Familiarity with AI-powered risk analytics, predictive claims technologies, digital insurance platforms, automated compliance monitoring, data visualization tools, and advanced business intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, communication, negotiation, stakeholder management, analytical thinking, financial analysis, organizational, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple insurance and risk initiatives while balancing regulatory requirements, operational priorities, budgets, policy renewals, claims activities, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, insurance brokers, insurers, legal advisors, regulatory authorities, external auditors, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global risk management and insurance teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and insurance leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered risk analytics, digital insurance technologies, enterprise risk management platforms, and advanced claims management solutions. Collaborative culture focused on resilience, innovation, accountability, integrity, and continuous improvement. Opportunity to strengthen organizational resilience by leading insurance risk initiatives that protect business assets, optimize risk financing, and support sustainable growth.

Full Time

Insurance Risk Manager

Remote - UAE - Dubai 27 July 2026

Information Technology

???? We're Hiring: Insurance Risk Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a risk-focused organization dedicated to protecting our business, customers, and stakeholders through proactive risk management and insurance strategies. Our distributed teams collaborate across Enterprise Risk Management, Insurance, Finance, Legal, Compliance, Operations, Internal Audit, Procurement, Health & Safety, and Executive Leadership to strengthen organizational resilience, optimize insurance coverage, and minimize financial exposure. The Role We are seeking an experienced Insurance Risk Manager to lead insurance risk strategies, corporate insurance programs, and enterprise risk mitigation initiatives. The ideal candidate will oversee insurance portfolio management, policy administration, claims governance, risk assessments, and cross-functional collaboration while ensuring adequate protection against operational, financial, and strategic risks. Key Responsibilities Develop and implement enterprise insurance risk strategies, insurance governance frameworks, and risk financing programs aligned with organizational objectives. Lead the management of corporate insurance programs, including property, casualty, liability, professional indemnity, cyber, marine, business interruption, directors and officers (D&O), workers' compensation, and other commercial insurance policies. Collaborate with Enterprise Risk Management, Finance, Legal, Compliance, Operations, Procurement, Human Resources, Health & Safety, Internal Audit, and Executive Leadership to identify, assess, and mitigate organizational risks. Conduct enterprise-wide insurance risk assessments, exposure analyses, coverage evaluations, and risk modeling to identify protection gaps and optimize insurance strategies. Review insurance policy terms, endorsements, renewals, exclusions, deductibles, and coverage limits to ensure appropriate protection and cost efficiency. Manage insurance renewals, broker relationships, underwriting submissions, insurer negotiations, and policy placement activities. Oversee claims management processes, including incident reporting, claim investigations, insurer coordination, loss recovery, reserve monitoring, and claims resolution. Develop risk mitigation recommendations and loss prevention initiatives in partnership with business units to reduce claim frequency and severity. Monitor key performance indicators (KPIs) including claims frequency, claims cost, loss ratios, insurance premium trends, policy compliance, renewal success, risk reduction performance, and insurer service levels. Conduct insurance audits, policy compliance reviews, benchmarking studies, catastrophe exposure assessments, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE insurance regulations, corporate governance standards, contractual insurance requirements, international insurance practices, and organizational policies. Manage insurance budgets, broker agreements, insurer relationships, third-party risk consultants, claims administrators, and strategic insurance initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered risk analytics, predictive claims modeling, insurance management platforms, workflow automation, digital claims processing, enterprise risk management (ERM) systems, and business intelligence solutions. Utilize Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft 365, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and document management solutions to monitor risk performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, insurance portfolio reports, claims analyses, risk assessments, coverage reviews, renewal summaries, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop insurance specialists, risk analysts, claims coordinators, compliance professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of accountability, resilience, collaboration, innovation, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Risk Management, Insurance, Finance, Business Administration, Accounting, Law, Economics, or a related field. Master's degree in Risk Management, Business Administration (MBA), Finance, Insurance, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Associate in Risk Management (ARM), Certified Risk Manager (CRM), Chartered Insurance Institute (CII), Financial Risk Manager (FRM), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in insurance risk management, corporate insurance, enterprise risk management, underwriting, claims management, or related roles. At least 2 years of experience managing corporate insurance programs, enterprise risk initiatives, insurance portfolios, or multidisciplinary risk teams preferred. Strong understanding of commercial insurance policies, enterprise risk management, claims administration, insurance underwriting, risk financing, regulatory compliance, contract review, and loss prevention principles. Experience with Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and enterprise risk management software. Familiarity with AI-powered risk analytics, predictive claims technologies, digital insurance platforms, automated compliance monitoring, data visualization tools, and advanced business intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, communication, negotiation, stakeholder management, analytical thinking, financial analysis, organizational, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple insurance and risk initiatives while balancing regulatory requirements, operational priorities, budgets, policy renewals, claims activities, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, insurance brokers, insurers, legal advisors, regulatory authorities, external auditors, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global risk management and insurance teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and insurance leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered risk analytics, digital insurance technologies, enterprise risk management platforms, and advanced claims management solutions. Collaborative culture focused on resilience, innovation, accountability, integrity, and continuous improvement. Opportunity to strengthen organizational resilience by leading insurance risk initiatives that protect business assets, optimize risk financing, and support sustainable growth.

Bayt

Area Manager, Fullfillment Centre Operations

On-site - UAE 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to champion outstanding customer service, Amazon style? Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s problems today? Then we have an opportunity just for you! We’re seeking an Area Manager to join our dynamic Fulfillment Center. Our Fulfillment Centers are at the heart of Amazon’s rapidly growing Operations network: they’re where we manage our fast-moving inventory. They’re also where we developed our industry-leading workflows. Our teams stow deliveries, pick products, package them up and ship them out: each of these groups have played their part in taking us where we are today. In these facilities we’re building the future of customer service, as we work towards becoming Earth’s most customer-centric company. This is your chance to make history with us. About the role and responsibilities: You’ll be responsible as a manager for one of the main teams in your FC: receive, stow, pick, pack or ship. Along with your peers, you’ll ensure that all workflows run smoothly and that customer expectations are met, if not exceeded. In the logistics team you enter and lead, we’ll be entrusting a team of approximately 80 to 120 associates to you. You’ll drive the training and integration of your team, while motivating and inspiring forward progress. All the while, you’ll exercise sound judgement, making sure progress and KPI targets are worked towards and met. While you achieve this, you’ll ensure motivation, engagement and performance: - You’ll need to safeguard your team’s safety, promoting Amazon’s Health and Safety standards, - You’ll lead cross-functional teams, tasked with solving operational problems, - You’ll uphold Amazon’s high standards of process quality, - You’ll maintain inventory accuracy, - You’ll strive to improve and streamline processes, - You’ll become a subject matter expert on larger FC processes and activities, - You’ll actively share and promote best practices with your colleagues and network - Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتبني خدمة عملاء مميزة بأسلوب أمازون؟ هل أنت مستعد لابتكار حلول وحل مشكلات الغد اليوم؟ إذن لدينا فرصة مميزة لك! نحن نبحث عن مدير منطقة للانضمام إلى مركز التعبئة والتسليم الديناميكي لدينا. مراكز التعبئة لدينا هي في صميم شبكة عمليات أمازون النامية بسرعة: إنها المكان الذي ندير فيه مخزوننا سريع الحركة. كما أنها المكان الذي طورنا فيه تدفقات العمل الرائدة في الصناعة. فرقنا تقوم بتخزين الطلبات، انتقاء المنتجات، تغليفها وشحنها: كل مجموعة من هذه المجموعات لعبت دورها في الوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم. في هذه المنشآت، نحن نبني مستقبل خدمة العملاء، بينما نعمل نحو أن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العملاء على وجه الأرض. هذه هي فرصتك لصنع التاريخ معنا. حول الدور والمسؤوليات: ستكون مسؤولا كمدير عن أحد الفرق الرئيسية في FC الخاصة بك: الاستلام، التخزين، الانتقاء، التغليف أو الشحن. إلى جانب أقرانك، ستضمن أن جميع تدفقات العمل تعمل بسلاسة وأن توقعات العملاء ملباة، إن لم تتجاوز. في فريق اللوجستيات الذي ستدخل وتقاد فرقة من حوالي 80 إلى 120 موظفًا إليك. ستقود تدريب وتكامل فريقك، مع تحفيز وتوجيه التقدم المستمر. وبكل ذلك، ستتمتع بحكم سليم، مع التأكد من أن التقدم وأهداف KPI تعمل وتتحقق. بينما تحقِّق ذلك، ستضمن التحفيز والمشاركة والأداء: - ستحتاج إلى حماية سلامة فريقك، الترويج لمعايير الصحة والسلامة في أمازون، - ستقود فرقًا متعددة الاختصاصات مكلفة بحل المشكلات التشغيلية، - ستُحافظ على معايير جودة العملية العالية في أمازون، - ستُحافظ على دقة المخزون، - ستسعى إلى تحسين وتبسيط العمليات، - ستصبح خبيراً في عمليات وأنشطة FC الأكبر حجماً، - ستشارك بنشاط وتروّج لأفضل الممارسات مع زملائك وشبكتك - شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة 2+ سنوات مع أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم) - العمل وفق جدول مرن/وردية/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الليل، و/أو العطل - 1+ سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الت onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك. </div>

Tourism manager Jobs

Certification Manager - Fire Suppression

Revenue Manager

Consumer Manager

Certification Manager - Fire Suppression

Certification Manager - Fire Suppression

Revenue Manager

Human Rights Compliance Manager

Senior Sales Manager

Portfolio Manager

Assistant Relationship Manager

Quality Manager

Senior Projects Manager

Assistant Finance Manager

Senior Manager

Senior Project Manager - Emerging Arts

Nursing Director

Aquaculture Manager

Insurance Risk Manager

Insurance Risk Manager

Area Manager, Fullfillment Centre Operations

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs