Tourism manager Jobs in UAE 2026

Bayt

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

On-site - UAE 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Area Sales Manager - AECO

On-site - UAE 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Revolutionise the GCC Construction Tech market as our newest Area Sales Manager As our Mid-Market Area Sales Manager, you will drive growth across the  assigned GCC construction market by helping contractors, project teams and construction businesses adopt technology that improves project delivery, collaboration, productivity and commercial outcomes. You will build strong relationships with decision-makers across contractors, owners and project organisations, turning their operational challenges into opportunities for Trimble’s construction technology solutions. About Us: Trimble is an industrial technology company transforming the way the world works by delivering solutions that enable our customers to thrive. We create technologies that connect the digital and physical worlds, helping our customers increase productivity, quality, safety, and sustainability. From purpose-built products to enterprise-level solutions, our technology empowers professionals in construction, geospatial, government, transportation, and more. AECO: The Trimble AECO segment provides digital construction solutions that increase precision and productivity for Architecture, Engineering, Construction, and Operations. What Makes This Role Great: You will act as a strategic sales consultant to the GCC construction industry, working closely with contractors, project managers, owners and project teams to understand their workflows and identify opportunities to improve project delivery. You will manage a mature portfolio of existing accounts while developing new business across the assigned countries in GCC, with the freedom to shape how Trimble’s construction technology can create measurable customer outcomes. Key Exciting Responsibilities: <ul><li>Drive regional growth by acquiring new logos and growing existing accounts in our midmarket segment of Trimble’s software solutions </li><li>Orchestrate the entire sales process, from proactive prospecting and lead generation to delivering professional proposals and closing complex deals </li><li>Serve as a brand ambassador at major trade shows and industry events to build a robust pipeline and showcase innovative product capabilities </li><li>Manage and forecast a dynamic sales pipeline, providing data-driven insights to ensure consistent achievement of annual revenue targets </li><li>Collaborate with stakeholders to respond to RFIs and RFPs, ensuring Trimble's solutions are positioned as the premier choice for regional projects </li></ul>Essential Skills & Experience: <ul><li>Minimum of 5 years’ direct sales experience in construction technology, project management software, SaaS or related solutions serving contractors, owners, project management organisations or the broader AECO industry. </li><li>Strong understanding of construction project workflows, including project management, collaboration, field operations, scheduling, cost control or project delivery. </li><li>Experience with similar construction technology platforms </li><li>Experience selling into Tier-1/2 EPC/general contractor organisations </li><li>Proven experience driving new business within existing accounts as well as acquiring new customers. </li><li>Strong understanding of the GCC construction market and relationships across contractors, developers, consultants and project organisations. </li><li>A track record of consistently meeting or exceeding an annual quota. </li><li>Strong consultative selling skills, with the ability to engage decision-makers at multiple levels and connect customer business challenges to technology solutions. </li><li>Excellent presentation, communication and negotiation skills. </li><li>Technical proficiency with Salesforce. </li></ul>Bonus Points For: <ul><li>Experience selling construction management, project collaboration, field, scheduling or project controls solutions </li><li>Familiarity with BIM and connected construction workflows </li><li>Proficiency in Arabic is an advantage not mandatory </li></ul>Logistics: Location: Dubai - UAE Travel Requirement: up to 60% Why You'll Love Working With Us: At Trimble, we're not just a company that "does good"—we are a team dedicated to making a tangible, positive Real-World Impact. We build innovative solutions designed to solve the world's most critical challenges. From construction sites to transportation hubs, our work tangibly improves how people live, build, move, and grow. You'll work on projects that truly matter: Our purpose-driven culture means you'll be helping to build and deliver solutions that make work faster, safer, and more sustainable for millions of people worldwide. Our impact is tangible, from connected machines that save fuel to data-driven insights that reduce waste. Collaborate with like-minded people: Our strong internal culture is a "hidden gem." You will work with a collaborative, supportive team that shares your purpose and fosters a genuine sense of belonging. We're a company of "visionary pragmatists" who think boldly and build things that work. Be an owner: Trimble thrives on individuals who take initiative and embrace ownership. You'll find an entrepreneurial spirit where success is often "self-authored," empowering proactive "doers." How to Apply: Please submit an online application for this position by clicking on the ‘Apply Now’ button located in this posting. Join a Values-Driven Team: Belong, Grow, Innovate.  At Trimble, our core values of Belong, Grow, and Innovate aren't just words—they're the foundation of our culture. We foster an environment where you are seen, heard, and valued (Belong); where you have an opportunity to build a career and drive our collective growth (Grow); and where your innovative ideas shape the future (Innovate). We believe in empowering local teams to create impactful strategies, ensuring our global vision resonates with every individual. Become part of a team where your contributions truly matter.  Candidate Privacy Notices by Country If you need assistance or would like to request an accommodation in connection with the application process, please contact careers@trimble.com. </div>

Bayt

Customer Success Manager

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The SailPoint customer success team take responsibility for our customer journey and value realised from our platform, striving for positive business results for our customer and continued loyalty for SailPoint. Due to continued growth in our business, we have a new opening for a Customer Success Manager (CSM) with Arabic in Dubai! A CSM is responsible for overall client retention and advocacy, building and sustaining long-term business relationships between SailPoint and assigned client accounts. This role serves as an advisor and business consultant for multiple accounts by helping our clients achieve success through the use of SailPoint’s product and services. This role is all about ensuring tangible value realisation through verified outcome delivery, and is not a quota carrying sales position, and represents a great opportunity for the right candidate to join our business and grow as a professional in line with our wider strategy. Description: <ul><li>Manage a successful business relationship between SailPoint and assigned client accounts; benchmarked on the achievement of a fixed number of Verified Outcomes and Retention</li><li>Compile clear, time-boxed plans/engagement models to ensure delivery of a successful identity security program over time</li><li>Monitor accounts for change in solution/product usage, personnel, goals, mission, financial conditions, competitor involvement and other areas that could have an effect on the clients’ ongoing use and/or satisfaction with SailPoint’s products and services</li><li>Provide coaching and advice to clients on the use of SailPoint’s solutions for identity management, compliance, role management, and access request management; develop insights into the challenges faced by client organisations and provide recommendations based on an in-depth understanding of how the SailPoint platform solves those problems</li><li>Interfacing with delivery partners on project statuses, compiling mutual plans in advancement</li><li>Provide strategic updates on clients’ performance to SailPoint Senior Management, plus additional functions</li><li>Identify new opportunities for expanding SailPoint product/service usage to maximise client success and SailPoint revenue growth</li><li>Ensure customer renewal and retention for SailPoint</li><li>Cultivate additional SailPoint Advocates within assigned customer base</li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li><li>Strong customer facing skills, with a highly professional demeanour</li><li>Strong consulting skills. Ability to gather and analyze information and produce strategic insights into clients’ organisational and technical challenges</li><li>Ability to communicate technical details to a non-technical audience</li><li>Ability to set and communicate expectations, skill in mediation</li><li>Must be highly organised and able to define structure with multiple stakeholders</li><li>Ability to build lasting relationships based on trust</li><li>Takes ownership of challenges, aligning with necessary subject-matter expertise to mitigate</li><li>Self-motivated, strong work ethic, creative, customer-centric personality</li><li>Mandatory: Fluency in Arabic</li><li>Advantage: Any experience in outcome/requirements formulation, or project management/delivery planning</li><li>Advantage: Experience in general business or technical consultancy from large implementers or integrators</li></ul>The path to success Within the first 30 days: <ul><li>SailPoint Overview: Learn about the company’s history, mission and core values</li><li>Product / Service Offering: Learn the SailPoint pitch</li><li>Meet the team: Introduce yourself to key stakeholders such as regional leaders, your team, AEs, marketing, channel, support, professional services, etc</li><li>Mentorship: Meet your onboarding buddy and set up regular meetings & 1:1s with your manager</li><li>Tools: Familiarize yourself with the tools provided, such as Salesforce, Gainsight, Tableau, ServiceNow, etc.</li></ul>60 days: <ul><li>Enablement: Complete revenue org onboarding enablement, role specific enablement, SailPoint certifications, and all assigned compliance / security tasks<ul><li>Shadowing: Shadow CSMs on customer meetings</li><li>Portfolio: Review your assigned customer portfolio, familiarise yourself with the customer success plans, conduct internal handovers with AEs/CSMs to understand each customer’s objectives and opportunities</li></ul></li><li>Customer Meetings: Conduct introduction sessions & schedule regular meetings with your customer base</li></ul>90 days: <ul><li>Renewals: Accurately forecast renewals, identify & mitigate risk, and work with Renewals Managers, AEs and Partners to close renewals on time</li><li>Revenue Generation: Uncover opportunities for upsell/cross-sell based on customer utilisation and expanded use cases</li><li>Customer Advocacy: Build customer champions through the SailPoint Admirals Program, case studies, and customer speaking opportunities for user groups</li><li>Continuous Learning: Stay up to date on new information distributed to the team, product roadmaps, thought leadership and industry trends</li><li>Feedback: Actively seek and incorporate feedback from peers, mentors and management</li></ul>Travel: Estimated from 10% to 25% SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.   Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact applicationassistance@sailpoint.com or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations.  NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. </div>

Bayt

Technician - Reliability ,Condition Monitoring

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Technician - Reliability ,Condition Monitoring The EMSTEEL Condition Monitoring Technician is accountable to carry out condition monitoring services on all rotating equipment on a day-to-day basis, as identified within the condition monitoring program. This involves the application of a wide range of monitoring techniques including vibration monitoring, lube oil analysis, thermograph measurements and machinery performance monitoring. Types of equipment include electrical motors, gear boxes, centrifugal pumps, steam turbines, centrifugal compressors, fans & blowers, turbo expanders and fan coolers. Carries out predictive maintenance, vibration monitoring and analysis and provide information and basic recommendation for corrective action, as and when required The EMSTEEL Condition Monitoring Technician must possess an unquestionable reputation for integrity, ethics, and personal values. Carries out vibration monitoring service for all rotating equipment as scheduled. Uses a variety of special and modern equipment; machinery data collector, accelerometer, tachometer and specific software's; AMS Machinery Heath manager / RBMware etc. Carries out vibration testing of new machinery for acceptance during startup and commissioning phase. Collects dynamic vibration data [motor solo run / coupled run] from main rotating equipment, its auxiliaries and balance of plant equipment during start-up and commissioning phase of new plant facilities. Same to be followed on running machines during steady state operation of the plant. Collects vibration data from all rotating equipment using hand held portable data collector. Collects lube oil samples from all main equipment lubrication systems for monitoring and analysis. Visual inspection of lube oil to be done and abnormality reported. Makes routine visual checks to ascertain any machinery fault by feel, sight or sound. Notifies concerned personnel of any malfunctions To perform this job successfully, an individual must be able to perform each duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and abilities required. An understanding of Condition Monitoring and the role it has in Condition Based Maintenance (CBM). Basic technical skills related to plants rotary equipment. Special knowledge is desirable on Condition monitoring machinery analyzers. Basic PC skills with knowledge in MS Word, Excel, Power point, MS Outlook is required Capability of identifying problem in the plant. Good Physical health. Fair working knowledge of written and spoken English Diploma or equivalent technical qualifications in Engineering (Mechanical or Electrical preferred). 2 years formal courses in technical / engineering discipline. 5 years of experience as condition monitoring technician in a steel plant. Working experience of Bently Nevada / CSI / SKF / IRD PC based On-line & Offline Condition Monitoring systems (Hardware & Software). </div>

Bayt

Restaurant General Manager at Kimpton Sevn Dubai -Pre Opening

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity We’re looking for a Restaurant General Manager with presence, personality, and a serious love for hospitality to lead three very different F&B concepts at Kimpton Sevn Dubai. This is not a sit-behind-the-desk role. You’ll be at the heart of the operation — building teams, shaping culture, driving commercial performance, and making sure every outlet feels unmistakably like itself. You’ll lead D.G.C.B., Scarlet Macaw, and The Nest, bringing together strong operational discipline with creativity, genuine guest connection, and a sharp eye for what makes great F&B work. The Concepts D.G.C.B. A sophisticated cocktail bar with quiet confidence. High-integrity drinks, great music, great people. No theatre. No fluff. Just a damn good cocktail bar. Scarlet Macaw Bold, colourful and unapologetically vibrant. A Latin-inspired restaurant designed to be energetic, immersive and memorable. The Nest Relaxed poolside hospitality with elevated food, refreshing drinks, music and good vibes — from lazy afternoons to high-energy peak periods. What You’ll Do <ul><li>Lead the day-to-day operation and performance of all three outlets </li><li>Bring each concept to life while maintaining consistent Kimpton service standards </li><li>Own revenue, profitability, budgets, costs, productivity and commercial strategy </li><li>Drive beverage excellence across cocktails, spirits, wine and overall beverage performance </li><li>Lead, coach and develop outlet managers and F&B teams </li><li>Build a culture that is warm, accountable, curious and fun </li><li>Be visible on the floor and genuinely connected with guests </li><li>Build relationships with VIPs, regulars, influencers and the local F&B community </li><li>Partner closely with Culinary, Sales & Marketing, Finance, Procurement and the wider hotel team </li><li>Identify opportunities for activations, events, partnerships and new revenue streams </li></ul>Pre-Opening You’ll help build the operation from the ground up — from recruitment and training to SOPs, mock services, opening plans and service culture. More importantly, you’ll help define what these outlets feel like from day one. What Success Looks Like Three outlets that are commercially strong, operationally sharp and genuinely loved by guests. You’ll know you’ve done it when the teams are proud of where they work, guests keep coming back, and each concept has its own personality and place in Dubai’s F&B scene. Who You Are You’re a confident hospitality leader who knows how to balance people, product, profit and personality. You’ll ideally bring: <ul><li>5+ years’ progressive F&B leadership experience </li><li>Previous experience as a Restaurant GM, F&B Manager or senior multi-outlet leader </li><li>Strong experience across restaurants, bars and/or lifestyle F&B </li><li>A genuine strength in beverage and cocktail operations </li><li>Luxury, lifestyle, premium F&B or high-energy hospitality experience </li><li>Strong commercial and financial understanding </li><li>Pre-opening experience, ideally in Dubai/UAE </li><li>Experience across restaurant, cocktail bar and poolside operations is a plus </li><li>Fluent English and Spanish </li></ul>Most importantly, you’re curious, charismatic, commercially savvy and hands-on. You know that great hospitality is about more than standards — it’s about creating a place people want to be part of. Three concepts. Three personalities. One exceptional leader. What You Can Expect from Us At Kimpton Sevn Dubai, part of IHG Hotels & Resorts, we believe our success begins with our people. We invest in you through competitive compensation, global travel privileges, and meaningful career growth opportunities within one of the world’s most respected hospitality groups. We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to providing fair and inclusive employment opportunities to all colleagues and applicants, regardless of race, colour, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, marital or family status, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Through our myWellbeing framework, we actively support the physical, mental, and emotional wellbeing of our teams—because when our people are supported and thriving, they create exceptional experiences for our guests and each other Kimpton Sevn Dubai: A Culture of Connection, Craft & Care At Kimpton Sevn Dubai, you’re not just joining a hotel — you’re joining a culture that’s personal, curious, and genuinely human. We value individuality, trust, and people who care about the details. We believe the best hospitality comes from teams who feel empowered to be themselves, look out for each other, and create moments guests remember. Bold but thoughtful. Personal but polished. Always with personality. Bring your curiosity, creativity and craft. We’ll give you the space to make your mark. Ready to Shape Something Distinctive? If you do not meet every requirement but believe you bring the right energy, creativity, and passion for people, we would still love to hear from you. Join Kimpton Sevn Dubai and be part of shaping a luxury lifestyle experience where individuality is celebrated, ideas are valued, and every detail contributes to something memorable. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

Bayt

Advanced Quality Engineer - PCBA

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eaton has been a key player in the Middle East for 40 years. We recently announced the construction of a new sustainable campus in Dubai, which will bring together our commercial, manufacturing, and support functions, providing room for future growth. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. We are seeking a Advanced Quality Engineer PCBA who will ensure that internal and external PCBA customer quality technical engineering expectations are 100% secured and compliant with EATON standards. The individal will be in charge of PCBA SKUs PPAP completion as per EATON ProLaunch process, supported by Manufacturing plant team, covering all production steps from IQC, PCB assembly until SKU packaging for shipment. The successful Engineer will be a central team member for technical engineering production and process improvements, and able to suggest Quality system improvements, compliant with best industry standards, supporting product quality, and operational excellence, in line with EATON Safety rules.  What you’ll do: <ul><li>Secure proper application of quality system in production, enhance and deploy Quality standards across manufacturing activities using advanced engineering principles and methodologies. </li><li>Treat customer complaint and secure manufacturing process accordingly utilizing a data-driven engineering approach. </li><li>State during ProLaunch phases about manufacturing readiness (Quality risk assessement) and project results alignement with Production and customer Quality targets, for NPI and transfered PCBA.</li><li>Deploy an apply Quality policy and tools for operational purposes, in manufacturing processes and production areas through systematic engineering analysis.</li><li>Track and analyse production quality key performance indicators: mainly OEE (FPY) and SPC, and define related action plan with Production and Technical teams.</li><li>Support Industrialization program manager for Quality performance assessement and risk definition, during ProLaunch and Transfer phases (Component PPAP Status, PCB and PCBA PPAP).</li><li>Validate with technical team, Test equipment compliance with Quality targets (repeatability and capability, mechanical stress, Test coverage, etc..) and Pilot Runs quality results (Product compliance with specifications, defect rate below targets, etc..).</li><li>Active participant to PFMEA, Control plan definition, managed by Industrialization Program Manager.</li><li>Write IQC control plan and work instruction, as well as Packaging work instruction.</li><li>Manage Component quality status in case of non conformity: Release, blocked, to be scrapped, and manage with SCM, supplier complaint and refunding process.</li><li>Act as Quality interlocutor for other EATON plant and EMS , and for internal/external quality/customer audit.</li><li>Support Production Continuous Improvement initiatives, SMED, Kaizen events, RIE, VSM.</li><li>Lead, as Quality expert, cross functional team for Customer and internal quality crisis root cause analysis , and action plan definition.</li><li>Enhance I4.0 initiatives with Quality requests related to Traceability, SPC, and other needed inputs for quality purpose.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Electronics/Electrical/Mechanical/Industrial Engineering.</li><li>7+ years' of experience in PCBA manufacturing engineering, production or quality. </li></ul> Skills: <ul><li>Demonstrating in continuous improvement methodologies and tools (8D, etc..)</li><li>NPI & VAVE PCBA ProLaunch adherence</li><li>Production support and trouble shooting for 10 years minimum in electronics production environment.</li><li>Significative experience in SPI, AOI, XRay and Test results understanding (Flying probe test and Functional Test).</li><li>Strong understanding in electronics manufacturing processes and equipments.</li><li>Programation of soldering equipment (Wave soldering, Selective wave soldering, Robot soldering, Manual, etc..).</li><li>Clear understanding in SPI, AOI, XRay and Test results (Flying probe test and Functional Test).</li><li>IPC-A610 Class3 strong knowledge and application (Certification is a strong advantage)</li><li>IPC-A600 strong knowledge and application (Certification is a strong advantage)</li><li>Knowledge of ESD safety procedures and quality control practices.</li><li>PCB & Electronics component strong knowledge (Material, Risks & weaknesses, etc..)</li><li>Good communication with pedagogic skills and spirit of synthesis .</li><li>High attention to detail and documentation accuracy.</li><li>Ability to work with multiple plant stakeholders, R&D engineers, and strongly support continuous improvement initiatives.</li><li>Safety oriented in operations, in line with EATON MESH and operational activities.</li></ul> Living and Working in Dubai Dubai is a vibrant, cosmopolitan city known for its modern architecture, luxurious lifestyle, and rich cultural heritage. Living and working in Dubai offers an exceptional quality of life with world-class amenities, a safe environment, and a thriving expatriate community. Experience a dynamic blend of work and leisure in one of the world’s most exciting cities. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-NY1 </div>

Bayt

Customer Relationship Officer (For Future Openings)

Remote - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region.  Job Overview:  As Customer Relationship Officer at Emirates NBD, your role is to provide consistently an excellent service to all Priority Banking customers for their banking needs. The objective is to improve customer profitability and loyalty to the bank through such service.  Key Responsibilities:  <ul><li>Be accountable for client satisfaction and service quality levels at the branch by ensuring clients’ expectations are met consistently. </li><li>Take full responsibility and ownership for Priority Banking customer service at the branch. </li><li>Avoid any staff complaints from customers as it affects the overall segment performance. </li><li>Validate and track TTs requests, FDs Requests and Account Maintenance requests in track BPM. </li><li>Check for completeness of documentation and tracking in track soft while performing Account opening and Credit card application. </li><li>Liaise with compliance and various other departments for following up and submission of documents or relevant matters. </li><li>Action and Review of CRM cases assigned to Priority Banking Centers. </li><li>Set and track sales account targets. </li></ul>Skills and Experience:  <ul><li>University Degree in Business or Finance </li><li>1-2 years of work experience, preferably in a processing/back office/Customer Services function within the Bank </li><li>Experience in Finacle, Fin One, MS Excel and MS office </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities. #LI-LA1  Responsibilities: 1. Client satisfaction and retention through accurate execution of priority banking transactions<ul><li>Process account openings, deposits, withdrawals, and fund transfers for priority clients in accordance with internal controls.</li><li>Verify client documentation and ensure compliance with KYC and AML requirements during all service interactions.</li><li>Identify and address routine transaction discrepancies, escalating exceptions to the manager as per guidelines.</li><li>Provide prompt updates to clients on transaction status, reinforcing trust in branch processes.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Accuracy rate of processed transactions for priority clients</li><li>Client feedback on transaction handling and responsiveness</li><li>Frequency of escalated transaction errors requiring managerial intervention</li></ul> 2. Operational risk mitigation in daily branch activities<ul><li>Adhere to dual control and segregation of duties protocols during cash and non-cash operations.</li><li>Monitor for suspicious activity and report potential fraud or unusual transactions in line with regulatory standards.</li><li>Maintain up-to-date records of all client interactions and transactions in core banking systems.</li><li>Participate in regular branch audits and compliance checks, addressing findings within own remit.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Absence of operational losses or breaches within assigned activities</li><li>Timeliness of suspicious activity reports and escalation</li><li>Audit findings related to documentation and process adherence</li></ul> 3. Enhanced client engagement through proactive product and service support<ul><li>Respond to client queries regarding retail banking products, features, and eligibility criteria.</li><li>Identify cross-sell opportunities for relevant products and refer qualified leads to relationship managers.</li><li>Educate clients on digital banking channels and support onboarding to self-service platforms.</li><li>Gather and relay client feedback on service gaps or unmet needs to inform continuous improvement.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Volume of qualified leads referred to relationship managers</li><li>Client adoption rates of digital banking solutions</li><li>Quality of client feedback captured and communicated to the team</li></ul> 4. Data privacy and confidentiality assurance in all client interactions<ul><li>Safeguard client information by following data protection protocols in all communications and system usage.</li><li>Restrict access to sensitive data to authorised personnel only, in line with bank policy.</li><li>Dispose of physical and electronic records securely, minimising risk of data leakage.</li><li>Report any suspected data breaches or vulnerabilities to the manager without delay.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Compliance with data privacy standards during audits</li><li>Zero incidents of unauthorised data disclosure</li><li>Promptness and completeness of breach reporting</li></ul> Qualifications: <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Banking, Finance, Business Administration or related field</li><li>Certification in AML/KYC compliance (preferred)</li><li>Ongoing professional development in customer service or digital banking</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

HR & Talent Acquisition Manager

On-site - UAE - Dubai 28 August 2026

Human Resources

We are seeking an experienced and highly organised HR & Talent Acquisition Manager to support our global operations and take ownership of day-to-day HR administration and recruitment across the business. Reporting directly to the Chief Corporate Services Officer, this is a hands-on role requiring someone who is equally comfortable maintaining accurate employee records and HR documentation as they are managing an end-to-end recruitment process. The successful candidate will act as a central point of coordination for HR and recruitment matters across the Group, working closely with senior management to understand hiring requirements, identify high-quality candidates and ensure that our HR records, documentation and processes remain organised, accurate and up to date. *Key Responsibilities* Talent Acquisition & Recruitment: - Manage the full recruitment lifecycle across multiple functions, seniority levels and geographical locations. - Liaise directly with senior management and hiring managers to understand current and upcoming recruitment requirements. - Draft professional and commercially appropriate job descriptions, job specifications and candidate profiles. - Identify the most appropriate recruitment channels for each vacancy. - Advertise roles across relevant job boards, LinkedIn and other recruitment platforms. - Proactively headhunt and approach suitable candidates, rather than relying solely on inbound applications. - Review applications and CVs and conduct initial candidate screening. - Prepare high-quality candidate shortlists for hiring managers. - Conduct initial screening interviews where appropriate. - Coordinate interviews between candidates and senior team members across different locations and time zones. - Manage candidate communication throughout the recruitment process, ensuring a professional candidate experience. - Obtain references and supporting documentation where required. - Assist with preparation of offers, employment documentation and onboarding. - Maintain an accurate recruitment tracker covering all live vacancies, candidates, interview stages, offers and outcomes. - Develop and maintain a strong pipeline of potential candidates for future requirements. *Global HR Administration* - Maintain accurate and up-to-date personnel files and employee records across the Group. - Ensure all required HR forms, contracts, identification documents and supporting documentation are properly completed, filed and maintained. - Maintain central records of employment contracts, consultancy agreements, amendments, salary changes, probation periods, notice periods and other key employment information. - Monitor important HR dates including probation reviews, contract renewals, visa/work permit expiries and other employee-related deadlines. - Prepare and maintain HR templates, forms, letters and standard documentation. - Assist with the preparation of employment contracts, offer letters, amendments, salary increase letters and other HR correspondence. - Coordinate employee onboarding and offboarding documentation and processes. - Ensure new joiner files are complete and all required documentation has been obtained prior to or shortly following commencement. - Maintain employee leave and absence records where applicable. - Assist with HR reporting and preparation of employee information requested by senior management. - Maintain strict confidentiality regarding employee, candidate, compensation and company information. - Support the Chief Corporate Services Officer with wider HR and people-related matters as required.The successful candidate will be a highly organised, proactive HR and recruitment professional who is comfortable operating in a fast-paced, international business. This role requires someone who does not need to be heavily managed. They should be capable of taking a recruitment requirement from a senior manager and independently progressing it from job specification and candidate sourcing through to interview coordination and offer stage. They must also have a strong administrative mindset and understand that accurate HR records, documentation and follow-up are an essential part of the role. *Essential Experience & Skills* - Previous professional experience across both Human Resources and Recruitment/Talent Acquisition is essential. - Demonstrable experience managing end-to-end recruitment. - Strong experience proactively sourcing and headhunting candidates. - Experience using LinkedIn and other recruitment/job advertising platforms. - Ability to assess CVs effectively and identify strong candidates against a specific brief. - Experience drafting job descriptions and candidate specifications. - Strong HR administration and employee records management experience. - Experience handling confidential and sensitive employee information. - Excellent organisational skills with exceptional attention to detail. - Strong written and verbal English communication skills. - Confident communicating with senior executives and hiring managers. - Ability to manage multiple vacancies and HR priorities simultaneously. - Strong Microsoft Office skills, particularly Word, Excel and Outlook. - Comfortable working independently and taking ownership of tasks from start to completion. *Preferred* - Experience supporting employees and recruitment across multiple countries or jurisdictions. - Experience working within a group of companies or international organisation. - Experience recruiting across a range of corporate, commercial, technical and senior-level positions. - Experience working directly with C-suite or senior executive management. - Familiarity with HR systems, recruitment platforms and applicant tracking systems. *Personal Attributes* We are looking for someone who is: - Extremely organised and detail-oriented - Proactive and able to anticipate requirements - Resourceful and confident in finding solutions independently - Professional and discreet - Persistent when sourcing difficult-to-find candidates - Commercially minded when assessing talent - Comfortable working directly with senior management - Able to prioritise effectively in a fast-moving environment - Responsive and reliable - A strong communicator with excellent follow-through - Comfortable working across different cultures, countries and time zones

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وتولي المواهب ذو خبرة ومنظّم للغاية لدعم عملياتنا العالمية وتولي إدارة شؤون الموارد البشرية اليومية والتوظيف عبر الأعمال.التقرير مباشر إلى كبير مسؤولي الخدمات المؤسسية، وهذا دور عملي يتطلب شخصاً مرتاحاً بالمحافظة على سجلات موظفين دقيقة ووثائق الموارد البشرية كما هو الحال في إدارة عملية توظيف من البداية للنهاية.سيكون المرشح الناجح بمثابة نقطة مركزية لتنسيق الشؤون المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف عبر المجموعة، يعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا لفهم متطلبات التوظيف، وتحديد مرشحين عاليي الجودة وضمان بقاء سجلاتنا ووثائقنا وعملياتنا في تنظيم ودقة وتحديث مستمر.*المسؤوليات الأساسية*التولي والتوظيف:<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر وظائف متعددة، ومستويات مسؤولة جغرافياً.</li><li>التواصل مباشرة مع الإدارة العليا ومديري التوظيف لفهم المتطلبات الحالية والمقبلة للتوظيف.</li><li>صياغة أوصاف وظائف محترفة وملائمة من الناحية التجارية ومواصفات الوظيفة وملفات المرشحين.</li><li>تحديد أقنوات التوظيف الأنسب لكل شاغر.</li><li>الإعلان عن الأدوار عبر لوحات الوظائف المعنية، لينكدإن ومنصات التوظيف الأخرى.</li><li>استباق البحث عن المرشحين المؤهلين واقتناصهم بدلاً من الاعتماد فقط على الطلبات الواردة.</li><li>مراجعة الطلبات والسير الذاتية وإجراء فحص مبدئي للمرشحين.</li><li>إعداد قوائم قصيرة عالية الجودة للمرشحين لمديري التوظيف.</li><li>إجراء مقابلات فحص ابتدائية عند الاقتضاء.</li><li>تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء الفريق المركزيين عبر مواقع مختلفة وتوقيتات زمنية مختلفة.</li><li>إدارة تواصل المرشح طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة محترفة للمرشح.</li><li>الحصول على المراجع والوثائق الداعمة عند الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد العروض ووثائق التوظيف والاندماج.</li><li>الحفاظ على تتبع دقيق للتوظيف يغطي جميع الشواغر الحية والمرشحين ومراحل المقابلة والعروض والنتائج.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المحتملين للمتطلبات المستقبلية.</li></ul>*الإدارة العالمية للموارد البشرية*<ul><li>الحفاظ على ملفات الموظفين ومهام الموارد البشرية دقيقة ومحدثة عبر المجموعة.</li><li>التأكد من إتمام وتوثيق جميع النماذج والاتفاقيات والوثائق الداعمة الصحيحة وتقديمها وتخزينها بشكل مناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات مركزية لعقود العمل واتفاقيات الاستشارات والتعديلات وتغييرات الراتب وفترات الاختبار وفترات الإشعار وغيرها من معلومات العمل الرئيسية.</li><li>مراقبة التواريخ المهمة للموارد البشرية بما في ذلك مراجعات الاختبار والتجديدات والفيزا/تصاريح العمل وانتهاء صلاحيةها وغيرها من المواعيد المرتبطة بالموظفين.</li><li>إعداد والحفاظ على قوالب HR ونماذج وخطابات ووثائق معيارية.</li><li>المساعدة في إعداد عقود العمل وخطابات العرض والتعديلات وخطابات زيادة الراتب وغيرها من المراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>تنسيق توثيق وإجراءات استقبال الموظفين ووداعهم.</li><li>ضمان إكمال ملفات المنضمين الجدد وجميع الوثائق المطلوبة قبل أو فور بدء العمل بقليل.</li><li>الحفاظ على سجلات إجازات وغيابات الموظفين عند الاقتضاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتزويد الإدارة العليا بمعلومات الموظفين المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بخصوص معلومات الموظفين والمرشحين والتعويضات والشركة.</li><li>دعم رئيس خدمات الشركات بهيئة واسعة من أمور الموارد البشرية والموارد البشرية كما هو مطلوب.</li>يعتبر المرشح الناجح محترف موارد بشرية وتوظيف عالي التنظيم ومبادر، مرتاح للعمل في بيئة سريعة وتدوين في قطاع دولي.هذا الدور يتطلب شخصاً لا يحتاج إلى إشراف مكثف. يجب أن يكون قادراً على أخذ متطلبات التوظيف من مدير كبير والمتابعة بشكل مستقل من تحديد الوظيفة وتحديد المرشحين حتى التنسيق للمقابلة ومرحلة العرض.يجب أن يمتلك أيضاً عقلية إدارية قوية ويفهم أن الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والوثائق والمتابعة جزء أساسي من الدور.*الخبرة والمهارات الأساسية* - خبرة مهنية سابقة عبر كل من الموارد البشرية والتوظيف/التولي موهوب ضروري. - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف من البداية للنهاية. - خبرة قوية في البحث النشط واستخراج المرشحين. - خبرة باستخدام LinkedIn ومنصات التوظيف/الإعلان عن الوظائف الأخرى. - قدرة على تقييم السير الذاتية بفعالية وتحديد المرشحين القويين وفقاً لملخص محدد. - خبرة في صياغة أوصاف الوظائف ومواصفات المرشح. - خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية والسجلات الوظيفية. - خبرة في التعامل مع معلومات المستخدمين والموظفين بشكل سري وحساس. - مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. - مهارات اتصال مكتوبة وشفوية بالإنجليزية قوية. - واثق بالتواصل مع كبار التنفيذيين ومديري التوظيف. - القدرة على إدارة عدة شواغر وأولويات الموارد البشرية في آن واحد. - مهارات Microsoft Office قوية، خاصة Word وExcel وOutlook. - الراحة في العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية المهام من البداية حتى النهاية.*المفضل* - خبرة في دعم الموظفين والتوظيف عبر عدة دول أو ولايات/ولايات قضائية. - خبرة في العمل ضمن مجموعة شركات أو منظمة دولية. - خبرة في التوظيف عبر مجموعة من المناصب بالشركات والأعمال والتقنية والمستوى التنفيذي العالي. - خبرة في العمل مباشرة مع مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية العليا. - الإلمام بأنظمة الموارد البشرية ومنصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.*السمات الشخصية*نحن نبحث عن شخص: - منظم للغاية ودقيق - مبادر وقادر على توقع المتطلبات - ذكي في إيجاد الحلول بشكل مستقل - محترف ومتحفظ - مثابر عند البحث عن مرشحين يصعب العثور عليهم - لديه عقلية تجارية عند تقييم المواهب - واثق بالعمل مباشرة مع الإدارة العليا - قادر على ترتيب الأولويات بشكل فعال في بيئة سريعة الحركة - سريع الاستجابة وموثوق - موصل قوي مع متابعة ممتازة - مريح في العمل عبر ثقافات مختلفة وبلدان ومناطق زمنية مختلفة

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Laser Technician/ Laser Nurse

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Healthcare & Medical

• Ensure execution of laser hair reduction and laser skin treatments as per SOP.• Ensure maintenance of laser room and laser machines are kept abreast.• Ensure documentation of laser and laser related services are maintained.• To cross sell PCOD and Hirsutism clients for laser and other dermatological procedures.• To assist the center to organize events with the Dermatologist and marketing manager to promote dermatological sales.• Ensure proper gap between sessions.• To ensure related medical problems of clients to be consulted with Dermat before starting treatment for Proper results. • To ensure correct temperature and proper cooling of room to make the service comfortable.• To ensure the effectivity of the treatment within the stipulated no of sessions, thus improving quality of execution of sessions.• To ensure package completion when hair regrowth does not occur within 6 months of last session taken for laser services.• To promote maintenance packages for clients who have already completed stipulated no of sessions for dermat procedures.• To co coordinate on maintenance of laser machines with corporate maintenance team.• Support in other duties and responsibilities as assigned from time to time. Desired Candidate ProfileCandidate MUST have DOH / HAAD License and should have passed NCLC Exam (National Council on Laser Certification). Without the valid license and certifications, your profile will not be considered.

• ضمان تنفيذ تقليل الشعر بالليزر وعلاجات البشرة بالليزر وفق SOP.• ضمان صيانة غرفة الليزر وآلات الليزر ومواكبتها.• ضمان توثيق الخدمات المتعلقة بالليزر وخدمات الليزر المحفوظة.• إجراء البيع المتبادل لعملاء PCOD والشعرانية لإجراء الليزر وغيرها من الإجراءات الجلدية.• مساعدة المركز في تنظيم الفعاليات مع أخصائي الجلدية ومدير التسويق للترويج لمبيعات الجلدية.• ضمان وجود فجوة مناسبة بين الجلسات.• ضمان استشارة المشاكل الطبية المرتبطة بالعملاء مع أخصائي الجلدية قبل البدء بالعلاج للحصول على نتائج صحيحة. • ضمان درجة الحرارة الصحيحة والتبريد المناسبين للغرفة لجعل الخدمة مريحة.• ضمان فاعلية العلاج خلال عدد الجلسات المحدد، مما يحسن جودة تنفيذ الجلسات.• ضمان إكمال الحزمة عندما لا يحدث نمو للشعر خلال 6 أشهر من آخر جلسة مأخوذة لخدمات الليزر.• الترويج لحزم الصيانة للعملاء الذين أكملوا العدد المحدد من الجلسات للإجراءات الجلدية.• التنسيق مع فريق الصيانة المؤسسية للمحافظة على أجهزة الليزر.• الدعم في واجبات ومسؤوليات أخرى معتمدة من وقت لآخر. الملف الوظيفي المرغوبيجب أن يمتلك المرشح رخصة DOH / HAAD وأن يكون قد اجتاز اختبار NCLC (المجلس الوطني لشهادة الليزر). دون الرخصة والشهادات الصحيحة، لن يُؤخذ ملفك في الاعتبار.

Bayt

Outlet Manager

On-site - UAE 23 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  About Raffles The Palm Opened in 2021 on the western crescent of Palm Jumeirah, the world’s largest man-made island and archipelago, this palatial beach resort, featuring 340 spacious rooms, suites and villas, is inspired by the stunning elegance of European palaces and embellished with handcrafted Italian furniture. Guests can enjoy panoramic views, a private beach, state-of-the-art entertainment and recreational facilities, including specialist boutiques, a VIP movie theatre, and signature and private restaurants complemented by exquisite banqueting and conference spaces. More than a destination, Raffles the Palm Dubai embodies the spirit of a legendary brand, celebrated for its storied heritage since 1887 and its hallmark of intuitive, gracious service. At the palace, excellence is a craft, and every team member is a master in their field. Here, talent is not only recognized, it plays a vital role in shaping the next chapter of this extraordinary resort and its legacy within the brand. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles The Palm as our new Outlet Manager. Reporting to the Assistant Director of Food & Beverage / Director of Food & Beverage, you will be responsible for managing the overall operations of the outlet in accordance with established objectives, ensuring the highest standards of professional management and administration, while fostering effective, fair, and equitable personnel development. Key Roles & Responsibilities <ul><li>Motivate, discipline, direct and supervise the work of all employees in the outlet</li><li>Develop and maintain training programs to ensure a high degree of staff professionalism</li><li>Manage day-to-day operations of the outlet</li><li>Handle complaints and make effective service recovery</li><li>Ensure standards are being followed in accordance with F&B policies and procedures</li><li>Ensure all employees have full product knowledge</li><li>Regularly inspect food & beverage quality</li><li>Follow established and proper Accounting procedures</li><li>Hold monthly one-to-one staff meetings to establish and monitor targets and achievements, and update performance logs accordingly</li><li>Conduct daily roll plays and ensure employees adhere to grooming standards</li><li>Develop maintenance schedules</li><li>Liaise with stewarding on inventory and breakage control</li><li>Maintain daily log book maintaining clear and concise information on the operations.</li><li>Establish guest database with preference records of regular guests</li><li>Schedule employees to maintain Hotel’s service standards within budgeted labour costs</li><li>Assign responsibilities to subordinates and conduct regular performance checks</li><li>Implement weekly cleaning schedules for operating equipment</li><li>Manage organization and cleanliness of departmental areas by conducting weekly walk-throughs with Hygiene Manager, Housekeeping and Engineering Department</li><li>Control stock of all equipment in the outlet</li><li>Constantly monitor staff's appearance, attitude and degree of professionalism</li></ul> Qualifications EXPERIENCE & QUALIFICATIONS <ul><li>Minimum 2 - 3 years Hotel experience</li><li>Degree in Hotel Restaurant Management or equivalent</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES <ul><li>Excellent reading, written and oral proficiency in English</li><li>Experienced in all aspects of outlet service</li><li>Must be well-presented and professionally groomed at all times</li><li>Excellent leader and trainer with strong motivational skills</li><li>Strong interpersonal skills and attention to detail</li><li>High degree of professionalism, sound human resources management capabilities, business acumen, energy and determination</li><li>Proven organizational skills, able to set and meet deadlines with quality results</li></ul>AND ABOVE ALL <ul><li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li><li>Drive top performance to achieve exceptional results</li></ul> Additional Information Employee Benefits:  Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts مهد القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية متجذرة في التاريخ ومحبوبة عبر أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.  Raffles، في عناوين مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهته، ينسق تجارب غنية ثقافياً ومحفزة فكرياً وتتمتع دوماً باحترام للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.  عن Raffles The Palm افتُتح في 2021 على الهلال الغربي من نخلة جميرا، أكبر جزيرة من صنع الإنسان وجزر الأرخبيل في العالم، هذا المنتجع الشاطئي الفخم بواقع 340 غرفة وجناحاً وفيلات، مستوحى من أناقة القصور الأوروبية ومزدان بأثاث إيطالي يدوي الصنع. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات بانورامية، وشاطئ خاص، ومرافق ترفيهية ورِياضَة حديثة، بما في ذلك محلات تجارية متخصصة، سينما VIP، ومطاعم مميزة وخاصة تكملها قاعات احتفال ومؤتمرات رائعة. أكثر من مجرد وجهة، يجسد Raffles the Palm Dubai روح علامة تجارية أسطورية، يحتفى بها تراثها الطويل منذ 1887 وبصمتها من الخدمة البديهية والودية. في القصر، التميز مهارة، وكل عضو فريق هو مَن يحترف مجاله. هنا، لا يقتصر الاعتراف بالمواهب على الاعتراف فحسب، بل يلعب دوراً حيوياً في صياغة الفصل التالي من هذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles The Palm كـ مدير منفذ/مرفق الجديد. بالتبليغ إلى مساعد مدير الطعام والشراب / مدير الطعام والشراب، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات الشاملة للمنافذ وفقاً للأهداف المحددة، مع ضمان أعلى معايير الإدارة الاحترافية والإدارة، مع تعزيز التطوير المهني الفعال والعادل والمتكافئ للأفراد. الأدوار والمسؤوليات الأساسية <ul><li>تحفيز الانضباط وتوجيه وإشراف عمل جميع الموظفين في المنفذ</li><li>تطوير والحفاظ على برامج التدريب لضمان درجة عالية من المهنية لدى الموظفين</li><li>إدارة عمليات المنفذ اليومية</li><li>التعامل مع الشكاوى وتحقيق استرداد الخدمة بشكل فعال</li><li>ضمان اتباع المعايير وفق سياسات وإجراءات الغذاء والشراب</li><li>التأكد من امتلاك جميع الموظفين معرفة كاملة بالمنتج</li><li>فحص جودة الطعام والشراب بانتظام</li><li>اتباع إجراءات المحاسبة المعتمدة والصحيحة</li><li>عقد اجتماعات شهرية فردية مع الموظفين لتحديد.targets وتحقيقها وتحديث سجلات الأداء accordingly</li><li>إجراء تمارين يومية وتأكد من التزام الموظفين بمعايير التجمّل</li><li>وضع جداول الصيانة</li><li>التنسيق مع قسم التنظيف بشأن المخزون ومراقبة الكسر</li><li>الحفاظ على دفتر يومي يحتوي معلومات واضحة وموجزة عن العمليات</li><li>إنشاء قاعدة بيانات للنزلاء مع سجلات تفضيلات النزلاء المنتظمين</li><li>جدولة الموظفين للحفاظ على معايير خدمة الفندق ضمن تكاليف العمالة المخطط لها</li><li>تعيين المسؤوليات للتابعين وإجراء فحوصات أداء منتظمة</li><li>تنفيذ جداول تنظيف أسبوعية للمعدات التشغيلية</li><li>إدارة تنظيم ونظافة مناطق الإدارة من خلال جولات أسبوعية مع مدير السلامة، والتدبير المنزلي، وقسم الهندسة</li><li>السيطرة على مخزون كافة المعدات في المنفذ</li><li>مراقبة مظهر وشخصية واحترافية الموظفين باستمرار</li></ul> المؤهلات الخبرة والمؤهلات <ul><li>خبرة فندقية لا تقل عن 2-3 سنوات</li><li>درجة في إدارة الفنادق والمطاعم أو ما يعادلها</li></ul>السمات الشخصية <ul><li>إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li><li>خبرة في جميع جوانب خدمة المنفذ</li><li>يجب أن يكون شخصاً أنيقاً ومهندساً مهنياً في جميع الأوقات</li><li>قائد ومُدرب متميز بمهارات تحفيزية قوية</li><li>مهارات تواصل عالية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>درجة عالية من الاحترافية، قدرات إدارة الموارد البشرية، فطنة تجارية، طاقة وتصميم</li><li>مهارات تنظيمية مثبتة، القدرة على تحديد المواعيد والالتزام بالجودة</li></ul>وقبل كل شيء <ul><li>اعتماد وعد العلامة Raffles ورفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li><li>دفع الأداء الأعلى لتحقيق نتائج استثنائية</li></ul> معلومات إضافية فوائد الموظفين:  انضم إلى فريقنا وتمتع بمجموعة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك الترقيات المجانية، الإقامات الطويلة، الإقامات المخفضة عبر ممتلكات فندق فيرمونت وريفلز، خصومات خاصة على تناول الطعام والصحة، وامتيازات فاخرة إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا لضمان أن يتم مكافأتك بوجود مزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نحن نقدر احتياجات الآخرين وأفكارهم وفرادتهم. نتعامل مع الجميع بالعدالة والكرامة. التميز: ننشئ روابط حقيقية، ونثمن كل فرصة لنجعل من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين: لدينا صلاحية لاتخاذ المبادرات وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول تلتزم Raffles بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. في Raffles، نهدف إلى إظهار أقصى إمكاناتك. بعد التقديم بفترة وجيزة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية حتى يُنظر إلى ترشيحك كونه يتيح لنا استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في الترف والتميز. </div>

Bayt

Manager | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax | International Tax | Dubai

On-site - UAE 21 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location: Dubai Tax | Manager – Emerging Markets We are seeking a dynamic and experienced Manager to join our Emerging Markets team based in Dubai. The successful candidate will leverage their business development expertise to drive growth and establish strategic partnerships in key emerging markets including Iraq, Libya, and selected African countries. This role requires a deep understanding of these regions, strong relationship-building skills, and the ability to navigate complex market environments. Why Deloitte and the Middle East? When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Key Responsibilities: Business Development: <ol><li>Develop and implement strategic plans to expand the firm's presence in the targeted emerging markets.</li><li>Identify new business opportunities and establish partnerships that align with the firm's growth objectives.</li><li>Lead market research initiatives to inform business development strategies and identify potential clients.</li></ol>Client Relationship Management: <ol><li>Build and maintain robust relationships with clients, government officials, and key stakeholders in the region.</li><li>Serve as a trusted advisor to clients, providing insights and solutions that address specific market challenges.</li></ol>Market Analysis and Strategy: <ol><li>Conduct thorough analysis of market trends and competitive landscape to inform strategic decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to develop tailored solutions that meet client needs.</li></ol>Project Management: <ol><li>Oversee the planning and execution of projects to ensure they are completed on time, within scope, and within budget.</li><li>Manage teams to deliver high-quality services that meet or exceed client expectations.</li></ol>Risk Management and Compliance: <ol><li>Ensure all business activities in the region comply with local laws and regulations.</li><li>Identify potential risks and develop strategies to mitigate them.</li></ol> Leadership Capabilities: <ul><li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make</li><li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities</li><li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders</li><li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people</li><li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li><li>Work closely with the management to enhance and implements the strategy of the practice.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field; CPA, ACCA, or equivalent professional certification is a plus.</li><li>5+ years of experience in business development or management roles within a Big 4 or similar professional services firm.</li><li>Proven track record of successfully developing and managing client relationships in emerging markets.</li><li>Strong understanding of the economic, political, and cultural landscapes of the targeted regions.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to travel across the supported regions as needed.</li></ul> Preferred Skills: <ul><li>Experience working in or with the targeted countries and an established network of professional contacts in these markets.</li><li>Proficiency in Arabic (and French is an advantage), given the markets involved.</li><li>Demonstrated leadership skills with the ability to inspire and mentor team members.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع: دبي الضريبة | المدير – الأسواق الناشئة نحن نسعى لتوظيف مدير ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق الأسواق الناشئة لدينا مقره دبي. سيستفيد المرشح الناجح من خبرته في تطوير الأعمال لدفع النمو وتأسيس شراكات استراتيجية في الأسواق الناشئة الرئيسية بما في ذلك العراق وليبيا وبعض الدول الإفريقية المختارة. تتطلب هذه الدور فهمًا عميقًا لهذه المناطق، ومهارات بناء العلاقات، والقدرة على التنقل في بيئات السوق المعقدة. لماذا ديلويت ومنطقة الشرق الأوسط؟ عند عملك لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وآ.توش مي. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تشمل قوانين ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة مهنية في الضرائب مع ديلويت وآ.توش الشرق الأوسط تجربة محفزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضريبة عاملًا رئيسيًا لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُشارك مهاراتك في التعامل مع الناس أثناء بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد معرفتك التقنية أثناء تطوير خبرة عبر الاستشارة والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول اقتصادية Sound. مع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل لشركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزوّدك بالمهارات اللازمة للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيرًا ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنقوم بما يهم أكثر—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة مميزة، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للمشاكل المعقدة، وتحفيز النمو المستدام. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات ونُدعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة التي توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ومستدام: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا لبعض</li><li>تشجيع الشمول</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال: <ol><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع وجود الشركة في الأسواق الناشئة المستهدفة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وتأسيس شراكات تتماشى مع أهداف النمو للشركة.</li><li>قيادة مبادرات بحث السوق لإعلام استراتيجيات تطوير الأعمال وتحديد العملاء المحتملين.</li></ol>إدارة علاقات العملاء: <ol><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتقديم الرؤى والحلول التي تعالج تحديات السوق المحددة.</li></ol>التحليل الاستراتيجي للسوق والاستراتيجية: <ol><li>إجراء تحليل شامل لاتجاهات السوق والمشهد التنافسي لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتطوير حلول مخصصة تلبي احتياجات العميل.</li></ol>إدارة المشاريع: <ol><li>الإشراف على تخطيط وتنفيذ المشاريع لضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية.</li><li>إدارة الفرق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات العملاء أو تتجاوزها.</li></ol>إدارة المخاطر والامتثال: <ol><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية في المنطقة للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات لتقليلها.</li></ol> قدرات القيادة: <ul><li>يعمل كنموذج يحتذى، متبنّيًا ويعيش غايتنا وقيمنا، ومعترفًا بالآخرين لأثرهم الذي يحققونه</li><li>يطوّر أشخاصًا وفرق ذات أداء عالٍ من خلال فرص تحدّي وت meaningful opportunities</li><li>يقدّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثل ويقوم بإقامة علاقات ثقة مع أشخاص أعلى تدريجيًا</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ينسّق الأفراد مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li><li>يعمل عن كثب مع الإدارة لتعزيز وتنفيذ استراتيجية الممارسة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ شهادة CPA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو أدوار الإدارة ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة مثل الأربعة الكبار.</li><li>سجل حافل في تطوير وإدارة علاقات العملاء بنجاح في الأسواق الناشئة.</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والسياسي والثقافي للمناطق المستهدفة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على السفر عبر Regions الداعمة حسب الحاجة.</li></ul> المهارات المفضلة: <ul><li>خبرة في العمل في الدول المستهدفة أو معها وشبكة اتصالات مهنية مُ established في هذه الأسواق.</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة) نظرًا للأسواق المعنية.</li><li>إظهار مهارات قيادية مع القدرة على إلهام وتوجيه أعضاء الفريق.</li></ul> لللمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Manager, Distribution, One and Only One Za''abeel

On-site - UAE 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Distribution, One and Only One Za'abeel  (20750) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Behold the dawn of a new, all-encompassing resort experience in Dubai – One&Only One Za’abeel. A vibrant hub for business, a magnetic stage for entertainment, and a haven for inner-city wellness, this new Dubai resort will be more than a trailblazing icon of the skyline, and it will be an utterly unrivalled urban oasis. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. About The Role  The Distribution Manager is responsible for optimizing the hotel's distribution ecosystem to ensure accurate availability, rates and inventory across all channels while maximizing revenue, channel efficiency and profitability. The role owns the integrity and performance of CRS, GDS, OTA and third-party distribution channels and works closely with Revenue Management, Reservations, Sales, Marketing and Kerzner Corporate teams to ensure distribution strategy supports the hotel's overall commercial objectives. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Effective strategy implementation for optimal restaurant revenue performance.</li> <li>Build and manage database information for CRS, GDS, PMS and OTAs</li> <li>Manage the implementation of OTA’s, tour operators & DMC’s on various distribution platforms</li> <li>Ensure rate parity across channels and partners, with daily monitoring in support with corporate tools.</li> <li>Monitor competitors’ performance including pricing strategies and product improvement.</li> <li>Develop distribution system standards and procedures, e.g. rate code and room type set up, rate loading form, etc.</li> <li>System set up and maintenance for ancillaries related systems.</li> <li>Ensure booking systems and team efficiencies to ensure desired capture ratios through reservation channels.</li> <li>Ensures optimal use of various distribution channels available for the property to produce the maximum yield.</li> <li>Keep timely records of lost businesses and formulate plans.</li> <li>Close collaboration with Sales & Marketing teams to ensure up to date content across platforms.</li> <li>Identifying best opportunity and best technical ways for reservations direct delivery into PMS / CRS for Tour Operators / DMCs, third-party websites, and external guests and drive implementation.</li> <li>Own and continuously audit connectivity between PMS, CRS, GDS, booking engine, OTAs and third-party distribution platforms, proactively identifying mapping, inventory, rate or interface failures that may result in revenue loss or guest booking friction.</li> <li>Maintain partner implementation tracking sheet up to date with all related accurate information.</li> <li>Keep close relationships and collaboration with third parties’ partners, developing revenue strategies.</li> <li>Manage of OTAs content and strategies implementation, based on reporting insights.</li> <li>Training sales and front office teams to understand revenue management principles and the roles they play.</li> <li>Keep Training material up to date and provide a training platform, to an enlarged audience.</li> <li>Provide guidance and support to hotel colleagues on revenue management processes and procedures.</li> <li>Conduct training sessions to enhance revenue awareness and understanding across the organization.</li> <li>Manage Distribution Channels Daily operation, set targets and timelines for implementation tasks as well as any troubleshooting and hotel assistance. Control work evolution and assess change in planning.</li> <li>Manage Distribution Systems to anticipate business at risk and act accordingly.</li> <li>Assisting in the development and execution of the Strategic Business Plan and the annual operating budget for the hotel.</li> <li>Business Analytics application for comprehensive reporting and decision-making.</li> <li>Foster a collaborative and high-performance revenue culture across related areas.</li> <li>Staying abreast of industry and local market trends</li> </ul> About You  <ul> <li>3–5 years' experience in hotel distribution, revenue management or e-commerce within an upscale/luxury environment.</li> <li>Strong hands-on knowledge of CRS, PMS, GDS, channel managers, OTA extranets and booking engines.</li> <li>Solid knowledge of Central Reservation Systems, Interfaces, onward distribution platforms and OTA extranets.</li> <li>Experience with SynXis and OPERA Cloud is preferred.</li> <li>Skilled in analysis, problem solving and decision making.</li> <li>Advanced Excel knowledge; extremely comfortable compiling and manipulating data.</li> <li>Business Analytics is a plus.</li> <li>Must be a fast learner and able to work under pressure.</li> <li>Must work independently.</li> <li>Time management and attention to detail.</li> <li>Good communication skills to collaborate with colleagues in Sales, Marketing & Revenue Management</li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير, التوزيع, One and Only One Za'abeel  (20750) في One&Only، نحن موجودون لخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها رائعة وبلا تكلف زائد، وفريق دقيق لكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا عند كل منعطف ممكن.  انظروا فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – One&Only One Za’abeel. مركز حيوي للأعمال، ومسرح مغناطيسي للترفيه، وملاذ للرفاهة داخل المدينة، سيكون هذا المنتجع الجديد في دبي أكثر من أيقونة رائدة في الأفق، وسيكون واحة حضرية فريدة من نوعها بلا منافس. مع وفرة المعرفة والسخاء، نتوقع كل حاجة لضيوفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يومًا مثاليًا للعائلة أو ننظم عشاءً خاصًا في جو رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال لإشعال روح المرح والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا. حول الدور  مدير التوزيع مسؤول عن تحسين منظومة توزيع الفندق لضمان التوفر والأسعار والمخزون بدقة عبر جميع القنوات مع تعظيم الإيرادات وكفاءة القنوات وربحيتها. يمتلك الدور نزاهة وأداء CRS، GDS، OTA وقنوات التوزيع من أطراف ثالثة ويعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، الحجوزات، المبيعات، التسويق وفرق كيرزنر المؤسسية لضمان دعم استراتيجية التوزيع للأهداف التجارية الشاملة للفندق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>تنفيذ استراتيجية فعّالة لتحقيق أفضل أداء لإيرادات المطاعم.</li> <li>بناء وإدارة قاعدة معلومات ل CRS، GDS، PMS و OTAs</li> <li>إدارة تنفيذ OTAs، منظمي الجولات و DMCs على منصات توزيع مختلفة</li> <li>ضمان تكافؤ الأسعار عبر القنوات والشركاء مع متابعة يومية تدعمها أدوات الشركات.</li> <li>مراقبة أداء المنافسين بما في ذلك استراتيجيات التسعير وتحسين المنتج.</li> <li>تطوير معايير ونُظم نظام التوزيع، مثل إعداد كود السعر ونوع الغرفة، ونموذج تحميل الأسعار، إلخ.</li> <li>إعداد النظام والصيانة للأنظمة المرتبطة بالمشتقات الإضافية.</li> <li>ضمان كفاءة أنظمة الحجز والفريق لضمان نسب الاستحواذ المطلوبة عبر قنوات الحجوزات.</li> <li>ضمان الاستخدام الأمثل لقنوات التوزيع المختلفة المتاحة للعقار لإنتاج أقصى عائد.</li> <li>الحفاظ على سجلات الأعمال المفقودة وصياغة الخطط.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق لضمان محتوى محدث عبر المنصات.</li> <li>تحديد أفضل فرصة وأفضل طرق تقنية لتسليم الحجوزات مباشرة إلى PMS / CRS لمنظمي الرحلات / DMCs والمواقع الخارجية والضيوف الخارجيين وقيادة التنفيذ.</li> <li>امتلاك وتدقيق مستمر للاتصال بين PMS، CRS، GDS، محرك الحجز، OTAs ومنصات التوزيع الخارجية، مع تحديد فوري لأي فشل في التطابق أو المخزون أو الأسعار أو الواجهة قد يؤدي إلى فقدان الإيرادات أو عرقلة حجز الضيوف.</li> <li>الحفاظ على ورقة تتبع تنفيذ الشركاء حتى تكون محدثة بكل المعلومات الدقيقة.</li> <li>الحفاظ على علاقات وثيقة وتعاون مع شركاء الأطراف الثالثة وتطوير استراتيجيات الإيرادات.</li> <li>إدارة محتوى OTAs وتنفيذ الاستراتيجيات، بناءً على رؤى التقارير.</li> <li>تدريب فرق المبيعات والمكتب الأمامي على فهم مبادئ إدارة الإيرادات والدور الذي يلعبونه.</li> <li>الحفاظ على مواد التدريب محدثة وتوفير منصة تدريب لجمهور موسع.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم لزملاء الفندق في عمليات وإجراءات إدارة الإيرادات.</li> <li>إجراء جلسات تدريبية لتعزيز الوعي والإدراك بالإيرادات عبر المنظمة.</li> <li>إدارة عمليات القنوات التوزيعية يوميًا وتحديد الأهداف والجداول الزمنية للمهام التنفيذية وأي عوائق ومساعدة الفندق. التحكم في تطور العمل وتقييم التغيير في التخطيط.</li> <li>إدارة أنظمة التوزيع للتنبؤ بالأعمال المعرضة للخطر واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة العمل الاستراتيجية والميزانية التشغيلية السنوية للفندق.</li> <li>تطبيق تحليل الأعمال لتقارير واتخاذ قرارات شاملة.</li> <li>تعزيز ثقافة الإيرادات التعاونية وعالية الأداء عبر المناطق ذات الصلة.</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة والسوق المحلية</li> </ul> حولك أنت  <ul> <li>خبرة من 3–5 سنوات في توزيع الفنادق، إدارة الإيرادات أو التجارة الإلكترونية في بيئة راقية/فاخرة.</li> <li>معرفة تطبيقية قوية بـ CRS وPMS وGDS ومديري القنوات وأجهزة Extranet OTA ومحركات الحجز.</li> <li>معرفة راسخة بأنظمة الحجز المركزية، الواجهات، منصات التوزيع اللاحقة وأجهزة Extranet OTA.</li> <li>يفضل وجود خبرة مع SynXis و OPERA Cloud.</li> <li>مهارات في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>معرفة متقدمة في Excel؛ مرتاح جداً بتجميع البيانات والتلاعب بها.</li> <li>تحليل الأعمال ميزة إضافية.</li> <li>يُفضل أن يكون سريع التعلم وقادر على العمل تحت الضغط.</li> <li>يعمل بشكل مستقل.</li> <li>إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الزملاء في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات</li> </ul> علامتنا التجارية في توسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق يملؤه الانفتاح والحدس والسخاء والروح العفوية. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا أكثر مما يتخيلون. نثير إعجابهم عند كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لابتكار مستمر لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم أبدًا. </div>

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Administration

PRIMARY PURPOSETo specialize in the resale (secondary) real estate market by sourcing quality listings, managing relationships with landlords and property owners, and facilitating successful transactions between buyers and sellers. The Resale Agent is expected to be fully knowledgeable in using online property portals and must be skilled in negotiation and deal closure. RESPONSIBILITIESSource and list quality secondary market properties through direct landlord contact, referrals, and networking Build and maintain a strong portfolio of property listings by developing long-term relationships with property owners. Upload and manage listings across major property portals, including Bayut, Property Finder, Dubizzle, etc., ensuring accuracy, quality media, and competitive pricing. Handle inbound leads and inquiries professionally and promptly, providing accurate property information and scheduling viewings. Conduct property viewings and present listings to potential buyers in a consultative manner. Negotiate sales terms between landlords and buyers, ensuring clear communication and mutual agreement from both sides. Coordinate with internal departments (CRM, operations, compliance) to ensure smooth documentation and transaction completion. Stay updated on market trends, pricing, and competition in the Dubai secondary property market. Maintain an active database of landlords and investors, nurturing relationships for repeat business and referrals. Meet monthly sales targets and KPIs as defined by the Sales Manager. Ensure compliance with RERA regulations and internal sales processes. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Educational Requirements / Qualifications:High school diploma or equivalent education is typically required. A bachelor's degree in a relevant field can be advantageous. RERA qualification is a must Experience:Minimum 1–3 years of experience in Dubai’s real estate market, preferably in resale/secondary market. Proven experience in dealing with landlords, handling property listings, and closing resale deals. Skills and Competencies:Strong knowledge of Bayut, Property Finder, and other real estate platforms. Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with clients and understand their needs. Strong negotiation and persuasion skills to facilitate successful sales transactions. Customer-oriented mindset with a focus on providing exceptional service and building long-term relationships. Self-motivated and goal-oriented with the ability to work independently and as part of a team. Strong organizational and time management skills to prioritize tasks and meet deadlines. Proficiency in using technology and software for lead management and sales tracking. Adaptability and resilience to handle challenges and work in a dynamic sales environment.

Full Time Gulf Talnet

SALES MANAGER - INTERIOR ELEMENTS

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Sales

Role Overview We are seeking an experienced, commercially driven and hands-on Sales Manager to lead a small team of sales professionals while personally generating new business and achieving individual sales targets. The ideal candidate will have a strong background in the B2B interior elements sector such as commercial lighting, furniture, fittings, flooring, curtains and blinds etc. Candidates with a background in interior fit-out or interior finishes will also be considered, particularly where they have an established UAE client network. This is a player-manager role. The successful candidate will be expected to lead, coach and develop the sales team while maintaining their own portfolio of clients and personally delivering agreed sales targets. This is also a hands-on, data-driven sales leadership role. The successful candidate must be comfortable working with sales statistics, analyzing CRM data and using measurable performance information to manage and improve both their own sales performance and that of the four-person sales team. Sales Leadership • Manage, motivate and develop a small team of sales professionals. • Set clear objectives and KPIs for each member of the sales team. • Monitor individual and team performance against targets. • Conduct regular pipeline reviews and sales meetings. • Coach team members on business development, client management and closing techniques. • Support the sales team with major opportunities and negotiations. • Identify areas for improvement and implement strategies to increase team performance. • Create a high-performance, target-driven sales culture. Personal Sales Responsibility • Personally generate new business and revenue. • Develop and maintain their own portfolio of key clients. • Identify and pursue new project opportunities. • Build relationships with senior decision-makers. • Attend client meetings and presentations. • Prepare and negotiate commercial proposals. • Manage opportunities from initial enquiry through to contract award. • Consistently achieve or exceed their individual sales target. • Lead by example and demonstrate best-practice sales behaviour to the team. Business Development • Develop new business opportunities across the UAE. • Target property developers, architects, interior designers, consultants, contractors, fit-out companies, facilities management companies and corporate clients. • Identify upcoming commercial, hospitality, residential and retail projects. • Develop relationships with key decision-makers and project influencers. • Build a strong pipeline of future projects. • Identify opportunities for recurring revenue, including plant maintenance and related services. • Attend exhibitions, networking events and industry functions. Sector Expertise • Commercial lighting • Acoustics • Commercial furniture • Commercial flooring • Commercial curtains & blinds • Partitions • Commercial Carpets • Interior finishes. • Decorative interior solutions. • Related interior fit-out services. Client & Project Management • Establish and maintain strong relationships with key clients. • Meet clients to understand project requirements and develop appropriate solutions. • Work closely with design, estimating and project teams. • Review project specifications and identify commercial opportunities. • Prepare quotations and commercial proposals. • Negotiate pricing and contractual terms. • Manage the sales process through to successful contract award. • Ensure a professional handover to the project/operations team following contract award. Data, Analytics & CRM • Use CRM data to manage the sales pipeline and monitor individual and team performance. • Analyse sales KPIs, conversion rates, pipeline value, win/loss ratios, average deal size, sales activity and forecasting accuracy. • Identify pipeline gaps, underperforming activity, trends and opportunities for growth. • Maintain accurate and up-to-date CRM records across the sales team. • Produce and present sales dashboards, reports and forecasts to senior management. • Use measurable data to hold salespeople accountable and improve performance. • Analyze historical and current sales data to develop actionable sales strategies. • Use Excel/Google Sheets and CRM reporting tools effectively. Reporting & Forecasting • Maintain accurate CRM and pipeline information. • Produce regular individual and team sales forecasts. • Report sales performance to senior management. • Monitor sales activity, conversion rates and pipeline value. • Track individual and team performance against KPIs. • Provide market intelligence and competitor information to management.Key Requirements • Minimum 5 years' sales/business development experience. • Experience managing a small team of salespeople is highly desirable. • Essential: Background in commercial lighting, acoustics, commercial furniture, commercial flooring, commercial curtains & blinds, partitions, carpets etc. B2B where relationships are key and sales are not one off. • Proven personal track record of achieving sales targets. • Demonstrable experience in new business development. • Strong UAE market knowledge and established industry contacts. • Experience dealing with architects, interior designers, consultants, contractors, developers and facilities management companies. • Strong understanding of project-based sales. • Excellent negotiation, presentation and communication skills. • Commercially astute with strong business development instincts. • Highly analytical and data-driven, with the ability to interpret sales statistics and translate them into actionable strategies. • Strong CRM experience and confidence using CRM reporting and analytics. • Excellent spoken and written English. Ideal Candidate The ideal candidate will be someone who can sell as well as manage. They should be comfortable spending part of their time coaching and managing the sales team, while also being out in the market developing their own business and closing deals. They will have the credibility and experience to lead a sales team, but will not be someone who wants to step away from direct selling. Personal sales performance is a fundamental part of the role. They should also be highly analytical, comfortable working with numbers and sales data, and able to use CRM information to identify trends, improve performance, forecast accurately and make commercially sound decisions

نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير مبيعات ذي خبرة، مدفوع تجاريًا ومهتم بالتفاصيل ليقود فريقًا صغيرًا من مهنيي المبيعات مع توليد أعمال جديدة شخصيًا وتحقيق أهداف المبيعات الفردية. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في قطاع عناصر التصميم الداخلي B2B مثل الإنارة التجارية، الأثاث، التجهيزات، الأرضيات، الستائر واللفات وغيرها. كما ستؤخذ بعين الاعتبار المرشحات ذو الخلفية في التجهيزات الداخلية أو التشطيبات الداخلية، خاصة إذا كان لديهم شبكة عملاء مقرها الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور يجمع بين القيادة والتشغيل. من المتوقع أن يقود، ويوجه ويطور فريق المبيعات مع الحفاظ على محفظة العملاء الخاصة به وتقديم أهداف المبيعات المتفق عليها بشكل شخصي. هذا أيضاً دور قيادي مبيعات عملي يعتمد على البيانات. يجب أن يكون المرشح الناجح مريحًا في العمل مع إحصاءات المبيعات، وتحليل بيانات CRM واستخدام معلومات أداء قابلة للقياس لإدارة وتحسين أداء المبيعات الخاص به وأداء فريق المبيعات المكوّن من أربعة أشخاص. قيادة المبيعات • إدارة وتحفيز وتطوير فريق مبيعات صغير. • وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة لكل عضو من أعضاء فريق المبيعات. • رصد أداء الفرد والفريق مقارنة بالأهداف. • إجراء مراجعات خطوط الأنابيب واجتماعات المبيعات بانتظام. • توجيه أعضاء الفريق في تطوير الأعمال، إدارة العملاء وتقنيات الإغلاق. • دعم فريق المبيعات في الفرص الكبرى والمفاوضات. • تحديد مجالات للتحسين وتنفيذ استراتيجيات لزيادة أداء الفريق. • خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء وموجهة نحو الأهداف. المسؤولية البيعية الشخصية • توليد أعمال جديدة وإيرادات شخصية. • تطوير والحفاظ على محفظة عملاء رئيسية خاصة به. • تحديد والمتابعة لفرص مشاريع جديدة. • بناء علاقات مع أصحاب القرار الكبار. • حضور اجتماعات وعروض العملاء. • إعداد والمفاوضة على العروض التجارية. • إدارة الفرص من الاستفسار الأول حتى منح العقد. • تحقيق أهداف المبيعات الفردية باستمرار أو تجاوزها. • القيادة بمثالية وإظهار أفضل الممارسات في سلوك المبيعات للفريق. تطوير الأعمال • تطوير فرص عمل جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة. • استهداف مطوري العقارات، المعماريين، مصممي الديكور الداخلي، المستشارين، المقاولين، شركات التجهيز، شركات إدارة المرافق والعملاء الشركات. • تحديد المشاريع التجارية والفندقية والسكنية وتجارة التجزئة القادمة. • تطوير علاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين والمؤثرين في المشاريع. • بناء خط أنابيب قوي للمشروعات المستقبلية. • تحديد فرص الإيرادات المتكررة، بما فيها صيانة المصانع والخدمات ذات الصلة. • حضور المعارض والفعاليات الشبكية والأنشطة الصناعية. الخبرة القطاعية • الإنارة التجارية • الصوتيات • الأثاث التجاري • الأرضيات التجارية • الستائر والتحكمات التجارية • الأقسام • السجاد التجاري • التشطيبات الداخلية. • حلول داخلية ديكور • خدمات التجهيزات الداخلية ذات الصلة. إدارة العملاء والمشروعات • إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين. • لقاء العملاء لفهم متطلبات المشروع وتطوير الحلول المناسبة. • العمل عن كثب مع فرق التصميم والتقدير والمشروعات. • مراجعة مواصفات المشروع وتحديد الفرص التجارية. • إعداد عروض الأسعار والعروض التجارية. • المفاوضة على التسعير والشروط التعاقدية. • إدارة عملية المبيعات حتى منح العقد بنجاح. • ضمان تسليم مهني لفريق المشروع/العمليات عقب منح العقد. البيانات والتحليلات ونظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) • استخدام بيانات CRM لإدارة خط المبيعات ومراقبة الأداء الفردي والفريقي. • تحليل مؤشرات المبيعات ونسب التحويل وقيمة الخط والربح والخسارة ومتوسط حجم الصفقة ونشاط المبيعات ودقة التنبؤ. • تحديد ثغرات الخط وفرص النمو من خلال الاتجاهات والنشاط غير المكتمل. • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومحدثة عبر فريق المبيعات. • إنتاج وعرض لوحات تقارير المبيعات والتقارير والتوقعات للإدارة العليا. • استخدام البيانات القابلة للقياس لمساءلة بائعين وتحسين الأداء. • تحليل بيانات المبيعات التاريخية والحالية لتطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ. • استخدام Excel/Google Sheets وأدوات تقارير CRM بفعالية. التقارير والتوقعات • الحفاظ على معلومات CRM وخط أنابيب دقيقة. • إنتاج توقعات مبيعات فردية وجماعية منتظمة. • تقارير أداء المبيعات للإدارة العليا. • رصد نشاط المبيعات ونسب التحويل وقيمة خط الأنابيب. • تتبع الأداء الفردي والفريقي مقابل مقاييس الأداء. • تزويد الإدارة بالمعلومات السوقية ومعلومات المنافسين.المتطلبات الأساسية • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال. • يفضل وجود خبرة في إدارة فريق صغير من مندوبي المبيعات. • أساسي: خلفية في الإنارة التجارية، والصوتيات، والأثاث التجاري، والأرضيات التجارية، والستائر واللفات التجارية، والأقسام، والسجاد، إلخ. B2B حيث العلاقات هي المفتاح ولا تكون المبيعات لمرة واحدة. • سجل شخصي مثبت في تحقيق أهداف المبيعات. • خبرة مثبتة في تطوير الأعمال الجديدة. • معرفة قوية بسوق الإمارات العربية المتحدة واتصالات صناعية معتمدة. • خبرة بالتعامل مع المعماريين، المصممين الداخليين، المستشارين، المقاولين، المطورين وشركات إدارة المرافق. • فهم قوي لمبيعات المشاريع القائمة على أساسها. • مهارات تفاوض وعرض وتواصل ممتازة. • حاد تجاريًا مع غريزة تطوير الأعمال قوية. • تحليلي للغاية وقائم على البيانات، مع القدرة على تفسير إحصاءات المبيعات وتحويلها إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. • خبرة قوية في CRM وثقة باستخدام تقارير وتحليلات CRM. • الإنجليزية المحكية والمكتوبة ممتازة.المرشح المثالي سيكون المرشح المثالي شخصًا يمكنه البيع وكذلك الإدارة. ينبغي أن يشعر بالراحة بقضاء جزء من وقته في تدريب وإدارة فريق المبيعات، بينما يكون أيضًا خارج السوق في تطوير أعماله وإغلاق الصفقات. سيكون لديه المصداقية والخبرة لقيادة فريق المبيعات، لكنه لن يكون شخصًا يرغب في الابتعاد عن البيع المباشر. الأداء البيعي الشخصي جزء أساسي من الدور. ينبغي أن يكون أيضًا عالي التحليل، مرتاحًا للعمل مع الأعداد وبيانات المبيعات، وقادرًا على استخدام معلومات CRM لتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء والتنبؤ بدقة واتخاذ قرارات تجارية سليمة

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Accountant Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates Job Type: Full-time Al Raya Group is a fast-growing real estate and hospitality company specializing in real estate management, leasing, hospitality, facilities management, and commercial real estate services. The Opportunity We are looking for a detail-oriented and motivated Accountant to join our finance team in the UAE. The successful candidate will support day-to-day accounting and bookkeeping tasks, maintain accurate financial records, assist with month-end and year-end closing, liaise with and support auditors, and support compliance with applicable UAE accounting and tax requirements. What You'll DoMaintain accurate and up-to-date accounting records and financial transactions. Support in daily accounting tasks, including accounts payable, accounts receivable, reconciliations, and general ledger activities. Process supplier invoices, payments, receipts, and expense claims. Prepare customer invoices and monitor outstanding receivables. Perform regular bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations. Assist with monthly and year-end closing activities. Prepare supporting schedules and financial reports for management. Assist in the preparation of monthly management accounts and financial statements. Maintain proper documentation and filing of accounting records. Assist with payroll-related accounting entries and reconciliations where required. Support external auditors during annual audits and provide requested documentation. Assist with UAE VAT accounting, reconciliations, return preparation, and related compliance requirements. Ensure transactions are recorded in accordance with applicable accounting standards and company policies. Identify discrepancies and follow up on outstanding accounting issues. Assist the Finance Manager / Senior Accountants with ad hoc accounting tasks. What We Offer Salary of AED 2,000 – AED 3,000 per month with Accommodation provided. Career development and advancement opportunities. A collaborative and professional working environment. The opportunity to contribute to the financial strategy and growth of a rapidly expanding organization. Who Should Apply Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum of 3 years of accounting experience, preferably within UAE. Real Estate experience preferred. Experienced in Zoho Books (or a similar ERP) and Microsoft Suite (Excel, Word, Power Point). Working knowledge of UAE VAT; exposure to UAE Corporate Tax is an advantage. Strong attention to detail and accuracy. Good numerical, analytical, and problem-solving skills. Professional working level proficiency in English; Arabic is an advantage. Apply in confidence If you are an experienced accounting professional looking to take the next step in your career and contribute to the growth of a dynamic organization, we invite you to apply and become part of Al Raya Group.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

MEP Estimator Fit Out Projects

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

1) Preparation of Preliminary estimation, Budget estimation, Detailed estimation for MEP & related to FITOUT projects. 2) Participate effectively in pretender meetings & site visits to gather all data and info 3) Sending enquiries and obtaining prices, analyze prices, prepare material, and labor cost estimation and bid price 4) Conducting negotiations, Identification of cost or pricing data submitted during the negotiations and relied upon in reaching a settlement. 5) Should be skilled to work in AutoCAD for quantity take off. 6) Preparation of List of Technical Queries for Consultant clarification. 7) Prepare technical and commercial bid, follow up until finalization. 8) Quantification of Variations as per revised drawings / specification 9) Provide and maintain all backup documentation required for substations of claims / invoices 10) Dealing with Suppliers, Subcontractors, and Client Representatives 12) Segregating scopes and Sending inquiries. 13) Finalization of tender with Chief estimator and Operation Manager 14) Preparation of material orders & certifying payment of suppliers 15) Arrangement of the internal meeting with supplier & sub-contractor Desired Candidate Profile1) Mechanical / Electrical Engineering - should only apply. 2) Minimum 4 years of UAE Experience Required 3) Should have experience in Retail & F&B Fit out Projects.

1) إعداد التقدير الأولي، تقدير الميزانية، التقدير التفصيلي للمشروعات الميكانيكية والكهربائية والمتعلقة بتركيب العناصر داخل المباني. 2) المشاركة بفعالية في اجتماعات ما قبل التقديم وزيارات الموقع لجمع جميع البيانات والمعلومات 3) إرسال الاستفسارات والحصول على الأسعار، تحليل الأسعار، إعداد تقدير مواد وتكاليف العمالة وسعر العرض 4) إجراء المفاوضات، تحديد تكاليف أو بيانات التسعير المقدمة أثناء المفاوضات والتي اعتمدت للوصول إلى تسوية. 5) يجب أن يكون لديه مهارة في العمل باستخدام AutoCAD لاخذ الكميات. 6) إعداد قائمة من الاستفسارات الفنية لتوضيح المستشار. 7) إعداد العطاء الفني والتجاري والمتابعة حتى الإنهاء. 8) تقدير التغيرات وفق الرسومات / المواصفات المعدلة 9) توفير والحفاظ على جميع المستندات الداعمة اللازمة لتوثيق المطالبات / الفواتير 10) التعامل مع الموردين والمقاولين من الباطن وممثلي العملاء 12) فصل النطاقات وإرسال الاستفسارات. 13) إتمام العطاء مع رئيس التقدير ومدير التشغيل 14) إعداد أوامر المواد وتوثيق دفع الموردين 15) ترتيب اجتماع داخلي مع المورد والمتعهد الفرعي الملف المرشح المطلوب1) الهندسة الميكانيكية / الكهربائية - يجب التقدم فقط من قبلهم. 2) خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإمارات العربية المتحدة 3) يجب أن يكون لديه خبرة في مشاريع تركيب التجزئة والمطاعم والمقاهي (Retail & F&B Fit out Projects).

Bayt

Senior Night Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

On-site - UAE 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية يعمل كمدير المنشأة المناوب ويدير جميع عمليات المنشأة خلال وردية الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال وردية الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف متعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإكمال المهام. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ خبرة 5 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه؛ 3 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل مراقبة عمليات المنشأة • يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الأدلة التشغيلية. • يضمن أن يحافظ المشرفون على مستويات كافية من مستلزمات القسم. • يضمن أن جميع الموظفين في زي موحد مناسب ومظهر لائق (معايير الملبس في دليل الموظفين). • يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة. • يدير جميع مخزونات نهاية الفترة. • يوجه ويراقب ويساعد جميع موظفي الليل. • يضمن تحقيق درجات تعقب النزلاء وأهداف مسح رأي الموظفين. دعم الربحية وأهداف الإيرادات • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط والبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج تقليل تكلفة وتحسين برنامج. • يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل النزلاء المستلمة مباشرة من النزلاء أو من علاقات النزلاء. • يساعد كاتب حسابات العملاء في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال 60 يومًا. • يراقب أن المشرف يبحث/يعالج جميع عمليات السحب والخصومات في الوقت المناسب. • يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على السحب والخصومات عند الحد الأدنى. • يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات التعامل النقدي الصحيحة ويراقب الفوارق/النقصان. • يدير ساعات الموظفين. • يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط العمل لمنع تكرار مشاكل النزلاء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغيابات/التأخر. • يعزز العمل الجماعي morale الموظفين. • يضمن تدريب جميع الموظفين على جوانب محددة من وظائفهم ويكونون على علم بجميع الموارد لمساعدتهم في حل المشكلات. • يبقي الموظفين مطلعين على إجراءات التشغيل الجديدة والمعايير أو البرامج. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. • يضمن حدوث اتصال مستمر بين الموظفين والمشرفين والإدارة. • يوفر التوجيه للموظفين الجدد ويضمن إدخال جميع المعلومات في الكمبيوتر. • يساعد المشرفين المباشرين في تحقيق أهداف تطويرهم الخاصة. • يشجع علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والخروج. • يخلق حوافز تعزز خدمة أفضل وربح للمنشأة. • يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعيًا. • يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم مبدأ “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والوثائق وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعطي فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرة الفندق. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن النجاح يتأتى للجميع عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل." انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني أن تكون جزءًا من محفظة العلامات التجارية لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Manager, Landscaping

On-site - UAE 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Banyan Group is one of the world’s leading independent, multi-branded hospitality groups centered on the purpose-driven mission of stewardship and wellbeing while offering exceptional, design-led experiences. The Group’s diversified portfolio of hotels, resorts, spas, galleries, golf and residences features an ecosystem of 10 global brands, including the award-winning Banyan Tree, Angsana, Cassia, Dhawa and Laguna, and the highly anticipated new brands of Homm, Garrya, Folio, and two new Banyan Tree brand extensions - Escape and Veya. Established in 2008, with the goal of advancing people development and management excellence, Banyan Tree Management Academy has nurtured over 10,000 associates across 23 countries. The Group is recognised for its commitment to environmental protection and community development through its Banyan Tree Global Foundation. Operating over 70 hotels in 17 countries, it has over 50 new properties in the pipeline. Banyan Tree Dubai is a lively, island escape where stylish stays, incredible dining, warm hospitality, and recreation create lasting memories. Fronted by 500m of a pristine, private beach with uninterrupted views of the Arabian Gulf and backed by the iconic Ain Dubai. With the ambience of a sleek, relaxed, luxe island getaway, Banyan Tree Dubai boasts 3 chilled outdoor pools, fully-serviced beach, award-winning Banyan Tree Spa, a ﬁtness center and 7 dining options. Job Description Job Summary The Landscaping Manager is responsible for overseeing the design, implementation, and maintenance of the resort’s gardens, lawns, outdoor areas, water features, and other landscaped spaces. The role ensures that all landscaping elements are maintained to the highest standards, reflecting Banyan Tree’s commitment to luxury, aesthetics, environmental sustainability, and local cultural relevance. The position involves leading the landscaping team, managing contractors and suppliers, overseeing maintenance activities, and ensuring efficient use of resources and budget. Key Responsibilities <ul><li>Oversee the overall design, development, implementation, and maintenance of the resort’s landscaped areas, ensuring they consistently meet Banyan Tree’s standards for luxury, aesthetics, and presentation.</li><li>Collaborate with the design, engineering, operations, and other relevant departments to develop and implement landscaping projects that enhance the overall guest experience.</li><li>Ensure all landscape designs and planting schemes reflect the resort’s brand standards, local environment, cultural relevance, and sustainability objectives.</li><li>Lead, supervise, and motivate the landscaping team, ensuring employees are properly trained, adequately equipped, and follow established horticultural and maintenance practices.</li><li>Develop and implement preventive and routine maintenance plans for all landscaping areas, including irrigation, planting, pruning, fertilization, pest control, soil management, and seasonal requirements.</li><li>Ensure appropriate seasonal adjustments are made to planting, maintenance, and irrigation programs to maintain the aesthetic quality of the resort throughout the year.</li><li>Implement sustainable landscaping practices, including water conservation, efficient irrigation, soil health improvement, native and suitable plant selection, responsible waste management, and reduction of environmental impact.</li><li>Coordinate with suppliers, contractors, and external service providers for the procurement of plants, landscaping materials, equipment, tools, and specialist services.</li><li>Monitor the quality of materials, plants, equipment, and services provided by vendors and contractors, ensuring they meet the required standards and specifications.</li><li>Manage the landscaping department’s budget, monitor expenditures, control operational costs, and ensure resources are used efficiently and responsibly.</li><li>Maintain accurate records of landscaping activities, maintenance schedules, inventory, equipment, plant materials, budgets, and contractor performance, and provide reports to management as required.</li><li>Identify potential landscaping, safety, environmental, or operational issues and take appropriate corrective action to maintain high standards across the resort.</li><li>Ensure all landscaping activities comply with resort policies, health and safety standards, environmental requirements, and applicable local regulations.</li><li>Perform any other duties as assigned by management to support the effective operation of the landscaping department and the resort as a whole</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in a Landscaping Manager, or similar landscaping management role, preferably within a luxury hotel, resort, or hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of horticulture, landscape maintenance, irrigation systems, plant care, soil management, pest control, and outdoor environmental management.</li><li>Experience in managing and supervising landscaping teams, contractors, suppliers, and external service providers.</li><li>Knowledge and practical experience in sustainable landscaping practices, water conservation, native planting, soil improvement, and environmentally responsible maintenance methods.</li><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to develop maintenance schedules, prioritize tasks, manage projects, and meet operational requirements.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with guests, colleagues, management, contractors, suppliers, and other stakeholders.</li></ul> Additional Information What awaits you... <ul><li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li><li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مجموعة Banyan هي إحدى المجموعات الفندقية المستقلة الرائدة عالميًا والمتعددة العلامات التي تتركز حول مهمة الاهتمام والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية ومبتكرة في التصميم. يضم محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض ورياضات الغولف والمساكن نظامًا بيئيًا يضم 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك Banyan Tree وAngsana وCassia وDhawa وLaguna، والأنواع الجديدة المرتقبة من Homm وGarrya وFolio وامتدادين جديدين لعلامة Banyan Tree - Escape وVeya. تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الأفراد والتميز الإداري، وقد رَبَّت Banyan Tree Management Academy أكثر من 10,000 زميل عبر 23 دولة. وتُعترف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسسة Banyan Tree Global Foundation. وتعمل في أكثر من 70 فندقًا في 17 دولة، مع أكثر من 50 مشروعًا جديدًا قيد التخطيط. فندق Banyan Tree Dubai هو مدينة جزيرة حيوية حيث الإقامة الأنيقة وتناول الطعام الرائع والضيافة الدافئة والترفيه تُخلق ذكريات دائمة. يطل على شاطئ خاص يصل طوله إلى 500 متر مع إطلالات لا تنقطع على الخليج العربي ويدعمه أيـن دبي الشهير. مع أجواء جزيرة أنيقة وميسورة، يفخر Banyan Tree Dubai بـ 3 مسابح خارجية مبردة، وشاطئ مقدم خدمات كاملة، وسبا Banyan Tree الحائز على جوائز، ومركز لياقة بدنية وسبع خيارات للطعام. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يتولى مدير المناظر الطبيعية مسؤولية الإشراف على تصميم وبناء وصيانة حدائق المنتجع وملاعبه ومناطق outdoor ومزايا مائية ومساحات مناظر طبيعية أخرى. يضمن أن جميع عناصر المناظر الطبيعية مُحافظة على أعلى المعايير، مع reflecting التزام Banyan Tree بالرفاهية والجمالية والاستدامة البيئية والملاءمة الثقافية المحلية. تتضمن الوظيفة قيادة فريق المناظر الطبيعية، وإدارة المقاولين والموردين، والإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والميزانية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على التصميم العام وتطويره وتنفيذه وصيانة المناطق المعمرة بالمناظر الطبيعية في المنتجع، مع التأكد من مطابقتها المستمرة لمعايير Banyan Tree الفاخرة والجمالية والعرض.</li><li>التعاون مع تصميم الهندسة والعمليات وغيرها من الأقسام المعنية لتطوير وتنفيذ مشاريع مناظر طبيعية تعزز تجربة الضيوف بشكل عام.</li><li>ضمان أن جميع تصميمات المناظر وخطط الزراعة تعكس معايير علامة المنتجع التجارية والبيئة المحلية والأهمية الثقافية وأهداف الاستدامة.</li><li>قيادة ومراقبة وتحفيز فريق المناظر الطبيعية مع ضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح وتجهيزهم بشكل كاف واتباع ممارسات الحدائق والصيانة المعتمدة.</li><li>وضع وتنفيذ خطط صيانة وقائية وروتينية لجميع مناطق المناظر الطبيعية بما في ذلك الري والزرع والتقليم والتسميد ومكافحة الآفات وإدارة التربة والمتطلبات الموسمية.</li><li>ضمان إجراء التعديلات الموسمية المناسبة على برامج الزراعة والصيانة والري للحفاظ على الجودة الجمالية للمنتجع على مدار العام.</li><li>اعتماد ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة، بما في ذلك حفظ المياه والري الفعّال وتحسين صحة التربة واختيار النباتات الأصلية والمناسبة وإدارة النفايات بشكل مسؤول وتقليل التأثير البيئي.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لشراء النباتات ومواد المناظر والمعدات والأدوات والخدمات المتخصصة.</li><li>مراقبة جودة المواد والنباتات والمعدات والخدمات المقدمة من قبل البائعين والمقاولين والتأكد من مطابقتها للمعايير والمتطلبات.</li><li>إدارة ميزانية قسم المناظر الطبيعية ومراقبة النفقات والسيطرة على التكاليف التشغيلية والتأكد من استخدام الموارد بكفاءة ومسؤولية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المناظر الطبيعية وجداول الصيانة والمخزون والمعدات ومواد النباتات والميزانيات وأداء المقاولين وتقديم تقارير للإدارة حسب الحاجة.</li><li>تحديد القضايا المحتملة في المناظر الطبيعية أو السلامة أو البيئة أو التشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة للحفاظ على المعايير العالية في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة المناظر الطبيعية لسياسات المنتجع ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات البيئية واللوائح المحلية المعمول بها.</li><li>أداء أي وظائف أخرى تكلف بها الإدارة لدعم التشغيل الفعال لقسم المناظر الطبيعية والمنتجع ككل</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في وظيفة مدير المناظر الطبيعية أو دور مماثل في إدارة المناظر الطبيعية، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو بيئة الضيافة.</li><li>معرفة قوية بالبستانية وصيانة المناظر وأنظمة الري ورعاية النباتات وإدارة التربة ومكافحة الآفات والإدارة البيئية الخارجية.</li><li>خبرة في إدارة والإشراف على فرق المناظر الطبيعية والمقاولين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>معرفة وتجربة عملية في ممارسات المناظر الطبيعية المستدامة وحفظ المياه وزراعة النباتات الأصلية وتحسين التربة وأساليب الصيانة المسؤولة بيئيًا.</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيط قوية، مع القدرة على وضع جداول الصيانة وتحديد الأولويات وإدارة المشاريع وتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الضيوف والزملاء والإدارة والمقاولين والموردين وأصحاب المصالح الآخرين.</li></ul> معلومات إضافية ما ينتظرك... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة مبتكرة ومجزية.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شديد الشغف بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وفرص تطوير واسعة.</li></ul>

Intern Marketing

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

Role Overview You will work directly with the Marketing Manager to execute fast-moving campaigns across digital, content, and on-ground initiatives. Metabolic. Health operates in the healthcare and GLP-1 space, where trends shift fast and campaigns need to keep pace. This role sits at the center of our marketing engine. You will move between social content, shoots, creator collaborations, email, and offline execution in the same week, and turn strategy into real assets, from a reel shot on-site to a Whats App message that reaches patients directly. You will learn how a healthcare marketing team runs by being part of real campaigns and real decisions from day one. What You'll Do Assist in planning and executing marketing campaigns across social, email, and events Shoot and edit content at clinics, events, and on-site activations, including short-form video and stills for Instagram and Tik Tok Coordinate with designers, doctors, and content teams to get assets out fast Draft basic content, including captions, emailers, and Whats App messages Manage the social calendar, covering scheduling, captions, community management, and DMsHelp run creator and influencer activity, from briefs and product sends to tracking deliverables Provide on-site support at events, including live capture and posting Track campaign performance and pull simple reports Research trends in healthcare, wellness, and the GLP-1 space Keep the content library organized so nothing gets lost What We're Looking For Strong communication and writing skills Highly organized, replies to messages and hits deadlines Quick to learn and faster to execute Lives on social media and knows what's working right now and why Comfortable shooting and editing content on a phone without a crew Comfortable on set, and on camera when needed Genuine interest in healthcare, wellness, or longevity Native in Cap Cut, Canva, Instagram, and Tik Tok Comfortable with basic analytics and Google Sheets Prior internship experience in marketing or content, or familiarity with Premiere or Lightroom, is a plus What You'll Get Hands-on exposure to a fast-growing healthcare brand A seat in real strategy conversations alongside execution work Real ownership of projects from day one Requirements Minimum age 18, currently enrolled in or a recent graduate of a Bachelor's program in Marketing, Communications, Media, Business, or a related field Working hours: Full-time, up to 8 hours a day and 48 hours a week, in line with UAE Labor Law and MOHRE internship guidelines Duration: 3 to 6 months, aligned with your academic internship requirements

Bayt

Stores Controller

On-site - UAE 8 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Special Note – Jakarta Recruitment Event This vacancy is linked to Air Arabia’s upcoming invitation-only Engineering Recruitment Event in Jakarta, Indonesia.  Candidates should apply to this vacancy only if they are available to attend the recruitment event in Jakarta during the first week of September 2026, subject to being shortlisted and invited by Air Arabia.  Full event details, including venue, date, timing and interview schedule, will be shared only with shortlisted candidates prior to the event. If you are interested in similar Air Arabia opportunities but are not available to attend the Jakarta event, please apply separately to the relevant non-event vacancy on the Air Arabia careers site. Job Purpose The successful candidate will manage and control the Air Arabia “Stores” including receipt, storage and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of Air Arabia and 3rd Party aircrafts.  Ensures all activities are carried and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles and maintains the “Stores” stock level for the daily demanded items and routine jobs, this includes toolboxes and kits, spare parts, wheels, batteries, oils, etc...</li><li>Ensures all items and components are available in place and on time to execute maintenance planned and un-planned tasks and to secure the availability and safe release of aircrafts.</li><li>Carries out daily checks and inspections in storage areas to ensure correct storage conditions are maintained such as Temperature and Humidity Control, safety and health conditions, risk hazards, etc. </li><li>Manages the binning locations and allocation of tools and parts in the Company stores as per instructions received from line manager or AOG desk in-charge ensuring the AMOS system updates are maintained to this effect; coordinates the replacement of consumable items and updates system accordingly.</li><li>Updates and reviews the AMOS system to record and monitor all activities related to received and stored parts, tools, and equipment taking into consideration material shelf life, tools calibration, shift, handover logbook, critical movements, etc., all carried in accordance with agreed formats and circulation terms.</li><li>Pre-loads system with requirements for ADD/MDD to be ready for retrieval on time; ensures all items are loaded as per the identified coding system.</li><li>Issues daily toolboxes and kits as well as spare parts and components based on the maintenance plans for Air Arabia and 3rd Party aircrafts routine jobs. Maintains tracking records/receipts of all items delivered.</li><li>Provides ad-hoc inventory and stores support to both Air Arabia and 3rd Party aircrafts as per adopted procedures.</li><li>Ensures all tools and equipment to be used for maintenance are checked and kept serviceable at all times; advises the “Rotables Team” with any unserviceable tools or parts; coordinates with vendors on tools and parts repair as necessary.</li><li>Ensures all issued-un-used parts are credited back to stock system and returned to the main stores as per Company’s procedures.</li><li>Prepares stock report on regular basis; reports any errors on system, identifies causes for errors and corrective measures to ensure no re-occurrence.</li><li>Supports the line manager in implementing and maintaining the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of the Store.</li><li>Assists with logistics arrangements for parts delivery to and from the Air Arabia MRO, outstations and aircraft. Coordinates with respective departments on receiving engines, APUs as well as on handling dangerous goods.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or certificate in any related field from a recognized institution combined with the needed experience and exposure is acceptable; a bachelor’s degree in any discipline is preferred.</li><li>Proficient in Microsoft Office.</li><li>Very good communication skills (verbal, written) expressed at a high level of accuracy.</li><li>Very good English Language.</li><li>Valid Driving License for the assigned location</li></ul> Work Experience <ul><li>The ability and willingness to work in a rotating shift pattern.</li><li>1-2 years of related working experience in a similar capacity within the Airline industry; experience with low-cost airline is a plus.</li><li>Working experience on inventory software should be treated as an advantage.</li><li>Has necessary working experience and exposure to respective civil aviation rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of tools and equipment used for aircrafts maintenance.</li><li>Knowledge and completion of IATA Dangerous Goods Regulations training is an advantage.</li><li>Possesses very good organizing and time management skills.</li><li>Good problem solving and decision-making skills.</li><li>Familiar with quality assurance, internal and external audit checks and formalities.</li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner.</li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm.</li><li>Multi-task oriented with high attention to details.</li><li>Capable of working hard and under pressure</li><li>Physically fit and dynamic, capable of carrying heavy equipment and moving between stores.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملاحظة خاصة – حدث توظيف جسر/إعادة اعتماد في جاكرتا هذه الشاغر مرتبطة بحدث التوظيف الهندسي القادم من طيران الإمارات العربية في جاكرتا، إندونيسيا. ويجب على المرشحين التقدم لهذه الشاغر فقط إذا كانوا متاحين لحضور حدث التوظيف في جاكرتا خلال الأسبوع الأول من سبتمبر 2026، رهناً بت shortlist ودعوتهم من قبل Air Arabia. سيتم مشاركة تفاصيل الحدث الكاملة، بما في ذلك المكان والتاريخ والوقت وجدول المقابلة فقط مع المرشحين المختارين قبل الحدث. إذا كنت مهتمًا بفرص مماثلة من Air Arabia ولكن لا يمكنك حضور حدث جاكرتا، فيرجى التقدم بشكل منفصل إلى الشاغر غير المتعلق بالحدث على موقع وظائف Air Arabia. هدف العمل سيقوم المرشح الناجح بإدارة وضبط مخازن Air Arabia "Stores" بما في ذلك استلام وتخزين وإصدار جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة الطائرات Air Arabia والطائرات التابعة للجهات الخارجية.  يتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وتُسجل وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة وبما يتوافق مع قواعد وتنظيمات الهيئات التنظيمية. مسؤوليات النتائج الرئيسية <ul><li>يتعامل ويحافظ على مستوى مخزون “Stores” للبنود المطلوبة يوميًا والوظائف الروتينية، وهذا يشمل صناديق الأدوات والعدة وقطع الغيار والإطارات والبطاريات والزيوت، إلخ...</li><li>يتأكد من توافر جميع العناصر والمكونات في المكان ووقتها لتنفيذ مهام الصيانة المخطط لها وغير المخططة ولضمان توافر وسلامة إصدار الطائرات.</li><li>يجري فحوصات يومية وتفتيش في مناطق التخزين لضمان الحفاظ على شروط التخزين الصحيحة مثل التحكم في الحرارة والرطوبة، السلامة والصحة، مخاطر، إلخ.</li><li>يدير مواقع التخزين وتخصيص الأدوات وقطع الغيار في مخازن الشركة وفقًا للتعليمات الواردة من مدير الخط أو من قسم AOG، مع ضمان تحديث نظام AMOS لهذا الغرض؛ ينسق استبدال العناصر الاستهلاكية وتحديث النظام وفقًا لذلك.</li><li>يقوم بتحديث ومراجعة نظام AMOS لتسجيل ورصد جميع الأنشطة المتعلقة باستلام وتخزين القطع والأدوات والمعدات مع مراعاة عمر المواد، معايرة الأدوات، التحول، سجل التسليم، الحركات الحرجة، إلخ، كل ذلك وفق النماذج والterms الاتفاقية.</li><li>يحمّل النظام بمتطلبات ADD/MDD لتكون جاهزة لاسترجاعها في الوقت المحدد؛ يضمن تحميل جميع العناصر وفق نظام الترميز المحدد.</li><li>يصدر صناديق الأدوات والعدة اليومية وكذلك قطع الغيار والمكونات بناءً على خطط الصيانة للطائرات من Air Arabia والطائرات التابعة لجهات خارجية. يحافظ على سجلات التتبّع/الإيصالات لكل العناصر التي تم تسليمها.</li><li>يوفر دعم جردي ومخزني فوري للطائرات من Air Arabia والجهات الخارجية وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>يتأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في الصيانة مجدودة وخاضعة للخدمة في جميع الأوقات؛ ينصح فريق Rotables بأي أدوات أو قطع غير قابلة للخدمة؛ يتعاون مع البائعين لإصلاح الأدوات والقطع حسب الحاجة.</li><li>يضمن ترصيد جميع القطع غير المستخدمة في مخزون النظام وإعادتها إلى المخازن الرئيسية وفق إجراءات الشركة.</li><li>يعد تقرير المخزون بشكل منتظم؛ يبلّغ عن أي أخطاء في النظام، يحدد أسباب الأخطاء وتدابير تصحيحها لضمان عدم التكرار.</li><li>يدعم مدير الخط في تطبيق وصيانة إجراءات السلامة وكفاية المرافق والنظافة وظروف التخزين واحتياجاته، والتواصل وأداء Store بشكل عام.</li><li>يساعد في ترتيبات اللوجستيات لتوصيل القطع إلى ومن مركز صيانة Air Arabia (MRO) وخارج المحطات والطائرات. يتعاون مع الإدارات المعنية باستلام المحركات وAPUs وكذلك بشأن التعامل مع البضائع الخطرة.</li></ul> المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>يمكن قبول شهادة الثانوية العامة/الدبلوم أو شهادة في أي مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والتعرض اللازمين؛ يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>إتقان Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال جيدة جدًا (شفوية、كتابية) بدقة عالية.</li><li>الإنجليزية جيدة جدًا.</li><li>رخصة قيادة سارية للموقع المعين</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل بنظام مناوبات دوري.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في وظيفة مشابهة داخل صناعة الطيران؛ الخبرة مع شركة طيران منخفضة التكلفة تعتبر ميزة.</li><li>يُعد وجود خبرة في برامج الجرد ميزة.</li><li>يملك خبرة عملية ومعرفة بالقوانين واللوائح المدنية المعنية بقبول وتخزين وإصدار الأدوات والمعدات المستخدمة لصيانة الطائرات.</li><li>يُعتبر المعالجة والإنتهاء من تدريب IATA لوائح المواد الخطرة ميزة.</li><li>يمتلك مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة جدًا.</li><li>مهارات حل مشكلات واتخاذ قرارات جيدة.</li><li>مألوف مع ضمان الجودة، وفحص التدقيق الداخلي والخارجي والإجراءات الشكلية.</li><li>مهارات مثبتة في العمل مع البيانات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li><li>موثوق، مبادر، يملك ملكية، ويظهر طاقة وحماس.</li><li>متعدد المهام وذو اهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>قادر على العمل بجد وتحت الضغط</li><li>لائق جسمانيًا ونشط، قادر على حمل معدات ثقيلة والتنقل بين المخازن.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق أهداف الأعمال والمقاييس المؤشرة.</li></ul> </div>

Tourism manager Jobs

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

Area Sales Manager - AECO

Customer Success Manager

Technician - Reliability ,Condition Monitoring

Restaurant General Manager at Kimpton Sevn Dubai -Pre Opening

Advanced Quality Engineer - PCBA

Customer Relationship Officer (For Future Openings)

HR & Talent Acquisition Manager

Laser Technician/ Laser Nurse

Outlet Manager

Manager | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax | International Tax | Dubai

Manager, Distribution, One and Only One Za''abeel

Property Consultant

SALES MANAGER - INTERIOR ELEMENTS

Accountant

MEP Estimator Fit Out Projects

Senior Night Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

Manager, Landscaping

Intern Marketing

Stores Controller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs