Training Manager Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Portfolio Assistant Revenue Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description <ul><li>Develop and implement revenue strategies for a portfolio of hotels (3 or 4 hotels).</li><li>Monitor competitor pricing and market trends to adjust strategies.</li><li>Lead the weekly/bi-weekly Revenue Management meetings providing insights based on reporting data.</li><li>Develop topline revenue forecasts and actively seek opportunities to drive incremental profit across all revenue centers of the business.</li><li>Conduct regular performance reviews and optimize pricing and inventory.</li><li>Mentor, coach and develop junior team members in revenue management practices.</li><li>Collaborate with sales, finance, and front office teams to achieve revenue goals.</li><li>Ensure reservations are well managed and coordinate with the reservations team.</li><li>Drive market share in your competitive set and ensure all systems are adequately used to optimize RevPAR.</li><li>Leverage your knowledge of the distribution landscape, including online travel agencies and distribution networks to optimize hotel profits.</li><li>Responsible for data quality and system hygiene of Revenue Management and Distribution applications; platforms and tools used by the hotel.</li></ul> Qualifications Your personality counts more than your CV … <ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing, Finance, or related field </li><li>3–5+ years of experience in hotel revenue management, reservations, or e-commerce </li><li>Strong knowledge of PMS, RMS, CRS, channel managers, and OTAs </li><li>Solid analytical and forecasting skills with understanding of pricing and yield strategies </li><li>Familiarity with digital distribution, website performance, and online sales channels </li><li>Excellent communication skills and ability to collaborate across departments </li><li>Detail-oriented, organized, and able to work in a fast-paced environment </li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث النبض بالحياة مع الشغف! كرائد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فكلها تشترك بطموح مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل القلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، مخصصة للقطاع وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكية ومؤثرة لعملائك وزملائك الضيافة هي عمل بالقلب, انضم إلينا وكن Heartist®. الوصف الوظيفي <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات إيرادات لمحفظة من الفنادق (3 أو 4 فنادق).</li><li>مراقبة أسعار المنافسين واتجاهات السوق لضبط الاستراتيجيات.</li><li>قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات أسبوعية/كل أسبوعين وتقديم رؤى بناءً على تقارير البيانات.</li><li>وضع توقعات الإيرادات الإجمالية والسعي بنشاط لفرص لزيادة الربح عبر جميع مراكز الإيرادات في العمل.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وتحسين الأسعار والمخزون.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين في ممارسات إدارة الإيرادات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمالية والالوجاق الأمامية لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>التأكد من إدارة الحجوزات بشكل جيد والتنسيق مع فريق الحجوزات.</li><li>تعزيز الحصة السوقية في نطاقك التنافسي والتأكد من استخدام جميع الأنظمة بشكل كافٍ لتحسين RevPAR.</li><li>استغلال معرفتك بمنظومة التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت وشبكات التوزيع لتحقيق أقصى ربح للفندق.</li><li>المسؤول عن جودة البيانات ونظافة الأنظمة لتطبيقات إدارة الإيرادات والتوزيع؛ المنصات والأدوات التي يستخدمها الفندق.</li></ul> المؤهلات شخصيتك أهم من سيرتك الذاتية … <ul><li>بكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو التسويق أو المالية أو مجال ذو صلة </li><li>3–5+ سنوات من الخبرة في إدارة إيرادات الفنادق، الحجوزات، أو التجارة الإلكترونية </li><li>معرفة قوية بنظام إدارة الفنادق PMS، ونظام إدارة الإيرادات RMS، ونظام CRS، ومديري القنوات، وOTAs </li><li>مهارات تحليل وتنبؤ قوية مع فهم لاستراتيجيات التسعير والعائد </li><li>الاطلاع على التوزيع الرقمي، أداء المواقع الإلكترونية، وقنوات البيع عبر الإنترنت </li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التعاون عبر الأقسام </li><li>دقة في التفاصيل، التنظيم والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع </li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل وحل مشاكل قوية</li><li>الإتقان في الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Credit Control

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Media & Journalism

Full Time Bayt

Senior Major Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Your Career The Major Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.  Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact <ul><li>As a Major Account Manager, you will drive and orchestrate large complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer </li><li>Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers </li><li>Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions </li><li>Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan </li><li>Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account </li><li>Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services </li><li>Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings </li></ul>Qualifications Your Experience <ul><li>Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry </li><li>Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques </li><li>Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems </li><li>Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions </li><li>Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers </li><li>Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process </li><li>Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes </li><li>Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل العمل احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطع الابتكار والتأثير، ونحل مشكلات العالم الواقعي بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، لكل شخص صوت، ولكل فكرة قيمة. إذا كنت مستعدًا لأداء أكثر الأعمال معنى في مسيرتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك نفس الحماس، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نفتح الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتم تعريفه بقيمنا: الإرباك، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأكثر ذكاءً، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! نعتقد أن التعاون يزدهر وجهًا لوجه. لهذا السبب تعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، ونوع الدقة الذي يحرك النتائج الرائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية تتعاون Major Account Manager مع عملائنا تأمين تجربتهم الرقمية الكلية. أنت مدفوع بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عمل العملاء الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحلول لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. هذا الدور يعتبر محركًا رئيسيًا لإيرادات الشركة ونموها. كأخصائي مبيعات متمرس وديناميكي، أنت مسؤول عن قيادة وقيادة مشاركات المبيعات.  Palo Alto Networks تقود التوجه نحو منصة متكاملة، وتقدم حلولاً من الطراز الأول تُمكِّن العملاء من بناء بنية أمان صفرية الثقة حقيقية وتوجيه التحولات الحرجة. ولضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لقيادة العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج توجيه داخلي غامر. يجمع Flight بين التعلم الافتراضي والشخصي في مقرنا الرئيسي، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في كوَهات ديناميكية مكرسة تمامًا لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. هذا النهج المركّز يضمن أن يظهروا كخبراء مبيعات مهيئين جيدًا، جاهزين لمساعدة العملاء على الاستفادة من محفظتنا الشاملة. تأثيرك <ul><li>كمدير حساب رئيسي، ستقود وتنسّق دورات مبيعات كبيرة ومعقدة وتعمل مع شركائنا الداخليين وفرقنا لخدمة العميل بأفضل شكل </li><li>ستحدد خبرتك في المبيعات الاستشارية التحديات التجارية وتخلق حلول للآفاق والعملاء </li><li>فهم المشهد التنافسي واحتياجات العملاء حتى تتمكن من وضع محفظة حلول Palo Alto Networks بشكل فعال </li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات دقيقة من خلال وضع خطة إقليمية تفصيلية </li><li>استغلال قصص العملاء المحتملين لخلق قيمة مقنعة مع رؤى حول القيمة لتلك الحساب </li><li>ابقَ مطلعًا على أخبار الصناعة والاتجاهات، وكيف تؤثر على منتجات وخدمات Palo Alto Networks </li><li>السفر حسب الضرورة ضمن منطقتك، وإلى اجتماعات على نطاق الشركة </li></ul>المؤهلات خبرتك <ul><li>الخبرة والمعرفة بهيكل SaaS-المستند إلى، ويفضل في صناعة الشبكات و/أو الأمن </li><li>تجربة مثبتة في بيع حلول معقدة، البيع القيمي، و/أو تقنيات البيع الاستشارية </li><li>القدرة التقنية على فهم كيف تحل منتجات التقنية وحلولها مشكلات الأعمال </li><li>يحدد المشكلات، يفحص البيانات، يحدد الأسباب الجذرية، ويوفر حلول قابلة للتوسع </li><li>يزرّع علاقات مع شركاء القنوات لدينا لتقديم نهج سوق قائم على القناة لعملائنا </li><li>يظهر معرفة عميقة بدورة البيع الكاملة والقدرة على اتباع عملية بيع منظمة </li><li>القدرة على اتخاذ نهج شمولي لحل المشكلات من خلال فهم الصورة الأكبر، والنظر في العلاقات والترابطات والنتائج المعقدة </li><li>مهارات إدارة الوقت الممتازة، والعمل باستقلالية عالية وتوجيه ذاتي </li></ul>التزامنا نحن روّاد يحلمون بشكل كبير، نُخاطر، ونتحدى الوضع القائم للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معاً. نلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى التواصل معنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks جهة توظيف توفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو سمات محمية أخرى بموجب القانون. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفق إرشادات EEOS. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية المتقدمين لفيزا عمل لهذه الوظيفة. التقديم الموظفون الحاليون، قدموا هنا </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

The OpportunityWe are looking for a high-performing Healthcare Sales Leader with proven experience in selling fixed furniture, healthcare casework, IPS systems, or specialist interior solutions into hospitals and medical facilities.You will:<ul><li>Own and grow Company’s Portfolio across the Middle East</li><li>Drive specification with healthcare architects and consultants</li><li>Develop strong contractor partnerships</li><li>Convert live projects into secured orders</li><li>Build a pipeline across major public and private hospital developments</li></ul> This is a Sharjah-based role with regional travel. What You Will Be Responsible For<ul><li>Driving healthcare project identification across GCC markets</li><li>Securing product specification at design stage</li><li>Promoting nurse stations, clinical basin units, IPS systems, and bespoke healthcare furniture</li><li>Working directly with hospital operators and procurement teams</li><li>Building relationships with Tier 1 contractors and healthcare specialists</li><li>Managing the full sales cycle from lead generation to contract negotiation</li><li>Achieving ambitious sales and growth targets</li><li>Providing market intelligence to support strategic expansion</li></ul> Desired Candidate ProfileWe want a proven performer — not someone learning the sector.You must have:<ul><li>5–10 years’ experience selling into healthcare projects in the Middle East</li><li>Strong relationships with healthcare architects, consultants, and contractors</li><li>Experience with hospital fixed furniture, medical casework, or specialist joinery</li><li>A track record of closing large-value projects</li><li>Deep understanding of healthcare standards, durability requirements, and infection control environments</li><li>Commercial strength and confidence in high-level negotiations</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li></ul>

الفرصةنحن نبحث عن قائد مبيعات الرعاية الصحية ذات أداء عالٍ وبخبرة مثبتة في بيع الأثاث الثابت، وأعمال العناية الصحية، وأنظمة IPS، أو حلول داخلية مخصصة للمرافق الطبية والمستشفيات.ستقوم بـ:<ul><li>امتلاك وتنمية محفظة الشركة عبر منطقة الشرق الأوسط</li><li>قيادة التحديد مع مهندسي ومخططي الرعاية الصحية</li><li>تطوير شراكات قوية مع المقاولين</li><li>تحويل المشاريع الحية إلى أوامر مؤكدة</li><li>بناء خط أنابيب عبر أبرز تطويرات المستشفيات الحكومية والخاصة</li></ul>هذا دور مقره الشارقة مع سفر إقليمي. ما ستتحمل مسؤوليته<ul><li>قيادة تحديد مشاريع الرعاية الصحية عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي</li><li>تأمين مواصفة المنتج في مرحلة التصميم</li><li>النهوض بمحطات التمريض، ووحدات حوض الأجهزة السريرية، وأنظمة IPS، والأثاث الصحي المصمم وفق الطلب</li><li>العمل مباشرة مع مشغلي المستشفيات وفرق الشراء</li><li>بناء علاقات مع المقاولين من المستوى الأول والمتخصصين في الرعاية الصحية</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى التفاوض على العقد</li><li>تحقيق أهداف مبيعات ونمو طموحة</li><li>توفير معلومات سوقية تدعم التوسع الاستراتيجي</li></ul> الملف المرغوب للمرشحنريد أداءً مثبتاً — ليس لشخص يتعلم القطاع.يجب أن تمتلك:<ul><li>5–10 سنوات من الخبرة في بيع مشاريع الرعاية الصحية في الشرق الأوسط</li><li>علاقات قوية مع مهندسي الرعاية الصحية، المستشارين، والمقاولين</li><li>خبرة في الأثاث الثابت للمستشفيات، الأعمال الطبية، أو النجارة المتخصصة</li><li>سجل حافل بإغلاق مشاريع ذات قيمة كبيرة</li><li>فهم عميق لمعايير الرعاية الصحية ومتطلبات المتانة وبيئات مكافحة العدوى</li><li>قوة تجارية وثقة في المفاوضات على مستوى عالٍ</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

Strategic Business Development<ul><li>Drive revenue growth through the promotion and commercialization of ADNOC HSE Training programs and specialized third-party training solutions.</li><li>Identify, evaluate, and capitalize on new business opportunities across the oil & gas, construction, manufacturing, logistics, and industrial sectors.</li><li>Develop and execute market penetration strategies to expand the organization's corporate client portfolio.</li></ul>Desired Candidate ProfileCorporate Relationship Management<ul><li>Establish and maintain strategic relationships with key decision-makers, including HSE Directors, HR Leaders, Learning & Development Managers, and Procurement Professionals.</li><li>Position the organization as a preferred training partner through consultative engagement and value-driven solutions.</li><li>Cultivate long-term partnerships that generate recurring business and sustainable revenue streams.</li></ul>Sales Leadership & Revenue Generation<ul><li>Lead the end-to-end business development cycle, from prospecting and client acquisition to proposal submission, contract negotiation, and account management.</li><li>Prepare compelling commercial proposals, training solutions, and competitive quotations tailored to client requirements.</li><li>Consistently achieve and exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Partner closely with training, operations, and client service teams to ensure seamless project delivery and exceptional client satisfaction.</li><li>Monitor market trends, industry developments, and competitor activities to identify emerging opportunities and maintain a competitive advantage.</li></ul>Pipeline & Performance Management<ul><li>Maintain a robust sales pipeline and accurate forecasting through CRM systems and performance reporting tools.</li><li>Track key performance indicators and provide strategic recommendations to senior management.</li></ul>

تطوير أعمال استراتيجي<ul><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال الترويج والتسويق لبرامج تدريبات السلامة والصحة والبيئة ADNOC والحلول التدريبية من طرف ثالث المتخصصة.</li><li>التعرف على الفرص التجارية الجديدة وتقييمها والاستفادة منها عبر قطاعات النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، واللوجستيات، والصناعات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختراق السوق لتوسيع محفظة عملاء الشركة من الفئة الشركات.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحإدارة العلاقات المؤسسية<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع صانعي القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديرو السلامة والصحة والبيئة، وقادة الموارد البشرية، ومديري التعلم والتطوير، والمتخصصين في الشراء.</li><li>وضع المؤسسة كشريك تدريبي مفضل من خلال المشاركة الاستشارية والحلول ذات القيمة المضافة.</li><li>تنمية شراكات طويلة الأجل تولّد أعمالاً متكررة وتدفقات إيرادات مستدامة.</li></ul>قيادة المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>قيادة دورة تطوير الأعمال من البداية للنهاية، بدءاً من الاستكشاف واكتساب العملاء وحتى تقديم العروض، والتفاوض على العقد، وإدارة الحساب.</li><li>إعداد مقترحات تجارية مقنعة، وحلول تدريب، وعروض أسعار منافسة مصممة وفق متطلبات العميل.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية باستمرار وتجاوزها.</li></ul>التعاون عبر الأقسام<ul><li>التعاون الوثيق مع فرق التدريب والعمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتحقيق رضا العملاء بشكل استثنائي.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتطورات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الناشئة والحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ul>إدارة خط الأنابيب والأداء<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وتوقعات دقيقة من خلال أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات تقارير الأداء.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li></ul>

Full Time Bayt

Data Centre Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Centre Operations Manager (UAE National) (52811) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. Provide end-to-end leadership for the Middle East DCO control environment and operational governance, acting as the single senior owner for regional control oversight. The role has the mandate to challenge, gatekeep and drive delivery across multiple sites and stakeholders, ensuring the control framework is consistently designed, implemented, evidenced and continuously improved to enhance operational resilience and risk management across Middle East DCO. The role delivers outcomes by setting clear directions, prioritizing key activities and coordinating effective execution through existing teams and governance forums.  Duties & Responsibilities: <ul><li>Own end-to-end SIMQ obligations for UAE equipment rooms/data centers, including attestations, site visits, onboarding/decommissioning governance and closure of remediation actions; prioritize, escalate and gate closures to avoid overdue items.</li><li>Gatekeep and challenge RES changes affecting critical environments, ensuring risk assessments, documentation, approvals and mitigations are complete; decide whether changes proceed, require rework or must be escalated.</li><li>Deliver secure standards-compliant branch equipment rooms through refurbishments, relocations and incident recovery (e.g., fire/flood), coordinating stakeholders and vendors and making time-critical decisions while maintaining controls.</li><li>Maintain compliant governance of the legacy backup tape estate (retention, inventory, secure destruction), meeting data retention requirements and two-key controls (SERV1/DSEC7).</li><li>Partner with Protective Security (PS), Corporate Security (CS) and relevant control owners on access/security changes, providing challenge and input to protect critical environments.</li><li>Manage colocation and vendor relationships (e.g., JLL, colo providers, media destruction, cabling, maintenance) with clear expectations and “respectful authority”, ensuring delivery, compliance and remediation closure.</li><li>Support urgent operational requirements, including out-of-hours access and recovery co-ordination, balancing service continuity with control adherence.</li><li>Provide regular, clear reporting to stakeholders (RES/PS/vendors/regional management) on risks, actions, ageing items and key decisions.</li><li>Lead cross-functional delivery without additional headcount, aligning teams and suppliers to outcomes across UAE and, where in scope, Oman/Egypt.</li><li>Set and uphold control standards under time pressure, particularly during branch work and incident recovery, ensuring safety and security aren’t compromised for speed.</li><li>Coach and influence stakeholders on governance expectations (change control, access discipline, SIMQ evidence), challenging constructively and escalating when needed.</li><li>Promote inclusive, collaborative ways of working across diverse teams and locations, ensuring decisions are transparent, documented and informed by all relevant voices.</li><li>Act as the single accountable senior owner for SIMQ outcomes and critical environment operational governance for UAE sites, with regional support for access governance across UAE/Oman/Egypt as required.</li><li>Operate in a multi-site, high-risk, 24/7 environment where physical security, access control, inventory integrity and change discipline directly impact operational resilience and customer service.</li><li>Deliver through strong governance cadence (e.g., weekly RES change forums), cross-functional alignment and third-party performance management within defined policy and control guardrails, making day-to-day risk-based decisions and escalating material risks promptly. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Proven experience in critical environment operations and controls (data centers and/or equipment rooms), including physical security, site standards, asset/inventory governance and operational assurance within a regulated environment.</li><li>Strong control management capability, including leading attestations/control testing, maintaining high-quality evidence, driving remediation to closure and sustaining audit readiness across multiple sites and stakeholders.</li><li>Solid access management governance experience, including approval workflows, periodic recertification, least-privilege principles and effective handling of exceptions/risks for high-sensitivity locations.</li><li>Hands-on change governance and assurance for facilities/real estate works impacting live critical environments, including risk assessments, method statement reviews, gating decisions, dependency management and stakeholder governance.</li><li>Experience managing third parties in an operational context (e.g., colocation providers, facilities management, cabling/maintenance, secure media destruction), with clear performance oversight and control compliance.</li><li>Financial/commercial governance skills to support operations, including end-to-end PO/TPS management, invoice reconciliation and spend tracking to avoid service disruption.</li><li>Knowledge of secure media and records retention practices, including compliant retention, inventory integrity, chain of custody and secure destruction controls (including dual-control/two-key principles).</li><li>Strong stakeholder management and influencing skills, with evidence of delivering outcomes through matrixed teams (RES, Protective/Corporate Security, technology operations and vendors) without direct line authority.</li><li>Able to perform effectively under pressure, including out-of-hours support when needed, making sound risk-based decisions during incidents (e.g., fire/flood) and time-critical recovery while maintaining control standards.</li><li>Qualifications: a professional IT qualification is preferred; equivalent hands-on experience in critical environment, governance and control of leadership is acceptable. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52811. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير عمليات مركز البيانات (الوطن UAE) (52811) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أسرع من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، خُذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. توفير قيادة شاملة للبيئة الرقابية والتحكمية في DCO لمنطقة الشرق الأوسط، acting as the single senior owner for regional control oversight. لدى الدور تفويض لتحدي، حراسة الباب، ودفع التنفيذ عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة، مع التأكد من تصميم إطار الرقابة وتنفيذه وإثباته وتحسينه باستمرار لتعزيز المرونة التشغيلية وإدارة المخاطر في Middle East DCO. يحقق الدور النتائج من خلال تحديد اتجاهات واضحة، وتحديد أولويات الأنشطة الأساسية وتنسيق التنفيذ الفعال عبر الفرق والهيئات الحاكمة القائمة.  المهام والمسؤوليات: <ul><li>امتلاك الالتزامات الشاملة لـ SIMQ لغرف/مراكز بيانات الإمارات، بما في ذلك التصديقات، زيارات المواقع، حوكمة الإدراج/التخلي، وإغلاق إجراءات التصحيح؛ تحديد الأولويات، والتصعيد وإغلاق المسارات لتجنب تأخُر العناصر.</li><li>حراسة الباب وتحدي تغييرات RES التي تؤثر على البيئات الحيوية، وضمان أن تكون تقييمات المخاطر والوثائق والموافقات والتخفيفات مكتملة؛ القرار فيما إذا كانت التغييرات ستستمر، تحتاج لإعادة العمل أو يجب تصعيدها.</li><li>توفير غرف معدات فروع آمنة ومتوافقة مع المعايير من خلال إعادة التأهيل، النقل، والتعافي من الحوادث (مثل الحريق/الفيضان)، وتنظيم أصحاب المصلحة والموردين واتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الضوابط.</li><li>الحفاظ على حوكمة امتثال لإرث مجموعة شرائط النسخ الاحتياطي (الاحتفاظ، الجرد، التدمير الآمن)، مع تلبية متطلبات الاحتفاظ بالبيانات والضوابط ذات المفتاحين (SERV1/DSEC7).</li><li>الشراكة مع الأمن الوقائي (PS)، الأمن المؤسسي (CS) وأصحاب الرقابة المعنيين في تغييرات الوصول/الأمان، مع تقديم التحدي والمساهمة لحماية البيئات الحرجة.</li><li>إدارة علاقات الاستضافة والموردين (مثل JLL، مزودو الاستضافة، تدمير الوسائط، الأسلاك، الصيانة) بتوقعات واضحة و"سلطة محترمة"، لضمان التسليم والامتثال وإغلاق الإصلاح.</li><li>دعم المتطلبات التشغيلية العاجلة، بما في ذلك الوصول خارج ساعات العمل وتنسيق الاسترداد، موازنة الاستمرارية مع الالتزام بالرقابة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة وواضحة لأصحاب المصلحة (RES/PS/الموردين/الإدارة الإقليمية) حول المخاطر، الإجراءات، العناصر المتقادمة والقرارات الرئيسية.</li><li>قيادة التسليم عبر أقسام متعددة دون تعيين رأس مال إضافي، مواءمة الفرق والموردين لتحقيق النتائج عبر الإمارات العربية المتحدة وفي نطاقها، وعمان/مصر عند النطاق.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير الرقابة تحت الضغط الزمني، خاصة أثناء أعمال الفرع وتعرّض النظام للتعافي، مع التأكد من عدم التضحية بالسلامة والأمن من أجل السرعة.</li><li>تدريب وتأثير أصحاب المصلحة على توقعات الحوكمة (إدارة التغيير، انضباط الوصول، أدلة SIMQ)، مع التحدي بشكل بنّاء والتصعيد عند الحاجة.</li><li>تعزيز أساليب العمل الشاملة والتعاونية عبر فرق ومواقع متعددة، مع ضمان أن تكون القرارات شفافة ومكتوبة وتستند إلى أصوات جميع الجهات المعنية.</li><li>التصرف كمالك رئيسي مسؤول عن نتائج SIMQ والحوكمة التشغيلية للبيئات الحرجة في مواقع الإمارات، بدعم إقليمي للوصول عبر الإمارات/عمان/مصر حسب الحاجة.</li><li>العمل في بيئة متعددة المواقع وبها مخاطر عالية وعلى مدار الساعة حيث تؤثر الأمن المادي، السيطرة على الوصول، سلامة المخزون وانضباط التغيير بشكل مباشر على المرونة التشغيلية وخدمة العملاء.</li><li>التسليم من خلال نمط حوكمة قوي (مثل فترات تغيير RES أسبوعياً)، والت alignment عبر الأقسام وإدارة أداء طرف ثالث ضمن السياسة والضوابط المعرفة، واتخاذ قرارات يوم-بيومي قائمة على المخاطر وتصعيد المخاطر الجوهرية بسرعة. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات العربية المتحدة وتصريح عمل. إذا كان شهادة الجامعة من خارج الإمارات، فالشهادات المحدثة والمساواة مطلوبة (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة مثبتة في عمليات و ضوابط البيئات الحرجة (مراكز البيانات و/أو غرف المعدات)، بما في ذلك الأمن الفعلي، معايير المواقع، حوكمة الأصول/الجرد وضمان التشغيل في بيئة منظمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة الرقابة، بما في ذلك قيادة التصديقات/اختبار الرقابة، الحفاظ على أدلة عالية الجودة، دفع الإصلاح للإغلاق والحفاظ على جاهزية التدقيق عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</li><li>خبرة صلبة في حوكمة الوصول، بما في ذلك سير عمل الموافقات، وإعادة التصديق دورياً، ومبادئ أقل امتيازًا والتعامل الفعال مع الاستثناءات/المخاطر للمواقع الحساسة العالية.</li><li>خبرة يدوية في حوكمة التغيير والتأكيدات لعمليات المرافق/العقارات التي تؤثر في البيئات الحيوية المباشرة، بما في ذلك تقييمات المخاطر، مراجعة بيان المنهج، قرارات الحراسة، إدارة الاعتماد وحوكمة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في إدارة طرف ثالث في سياق تشغيلي (مثل مقدمي الاستضافة، إدارة المرافق، الأسلاك/الصيانة، تدمير الوسائط الآمن)، مع إشراف أداء واضح والامتثال للرقابة.</li><li>مهارات حوكمة مالية/تجارية لدعم العمليات، بما في ذلك إدارة الشراء/TPS من البداية للنهاية، مطابقة الفواتير وتتبع الإنفاق لتجنب انقطاع الخدمة.</li><li>معرفة بممارسات أمان الوسائط والاحتفاظ بالسجلات بشكل آمن، بما في ذلك الاحتفاظ المطابق، سلامة الجرد، سلسلة الحفظ وطرق التدمير الآمن (بما في ذلك مبادئ التحكم المزدوج).</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية، مع دليل على تحقيق النتائج من خلال فرق مصفوفة (RES، الأمن الوقائي/الأمن المؤسسي، عمليات التكنولوجيا والموردين) دون سلطة خط مباشرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، بما في ذلك الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة، واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر أثناء الحوادث (مثل الحريق/الفيضان) والتعافي في الوقت الحرج مع الحفاظ على معايير الرقابة.</li><li>المؤهلات: يفضل شهادة IT مهنية؛ كما أن الخبرة العملية المكافئة في بيئة حرجة والحوكمة والقيادة في الرقابة مقبولة. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن رقم المرجع 52811. ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وبفترات عمل مختلفة وفق الموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Manager Special Projects & Performance

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Manager Special Projects & Performance role is part of the regional Chief Operating Office organizational structure. The role will play a key pillar in driving strategic initiatives, business performance management, and cross-functional execution across the organization. Reporting into the Chief Operating Office structure, this role combines strategy, analytics, project management, and operational execution to support business growth, making sure priorities translate into outcomes and improving organizational performance. What's On Your Plate?  Reporting Business Performance Own full visibility of COO functional KPIs across functions & markets. Surface risks and opportunities early — before they escalate. Drive turnaround when metrics deviate, with speed and precision. Build and maintain performance reporting frameworks that are insight-driven, not just data consolidations. Present findings to senior leadership in formats that are actionable, not decorative. OKR & Budget PMO Lead OKR & budgeting cycles, ensuring alignment across functions and markets. Track OKR/budget performance, analyze variances, flag risks well in advance to course-correct and provide insights to leadership. Drive governance, planning timelines, and process improvements for financial planning. Ensure alignment between strategic priorities and financial allocations. COO Strategy & Planning Strategy Development: Translate vision into executable plans; lead annual/multi-year strategic planning cycles and competitive analysis. Planning & Execution — Own integrated business planning (strategy → budget → OKRs → P&T roadmaps); drive operating cadence (plan with owners, timeline & clear accountability plan, offsites, reviews) Performance & Alignment — Define company KPIs, monitor strategic initiative progress, align business units, and support COO with board/executive reporting Cross-Functional Special Projects Lead cross-functional strategic high-stakes projects requiring heavy coordination across Regional, Local, P&T. Manage stakeholder complexity across markets and functions without losing pace. Drive alignment from senior leadership to ground-level execution — and hold the thread across all of it. AI & Productivity Lead AI adoption efforts within the functional performance teams. Identify where AI tools can replace manual reporting, accelerate analysis, and enhance the team's output quality. Push the team toward smarter, faster ways of working. Qualifications What Did We Order?  <ul><li>3+ years in strategy, consulting, operations, or performance management — ideally in tech or a fast-paced consumer business </li><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact </li><li>Analytical Mindset & strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions </li><li>Stakeholder Management, Cross-functional collaboration, Structured communicator — can compress complexity into clear, actionable output </li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred </li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description دور مدير المشاريع الخاصة والأداء جزء من هيكل مكتب التشغيل الإقليمي. سيكون الدور ركيزة رئيسية في قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة أداء الأعمال، وتنفيذ عابر للوظائف عبر المنظمة. بالتبليغ إلى هيكل مكتب التشغيل، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية، التحليلات، إدارة المشاريع، والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من أن الأولويات تتحول إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي. ماذا في قائمتك؟  تقرير أداء الأعمال امتلاك رؤية كاملة لمقاييس الأداء الوظيفية لـ COO عبر الوظائف والأسواق. الكشف عن المخاطر والفرص مبكراً — قبل تفاقمها. قيادة التحسن عندما تنحرف المقاييس، بسرعة ودقة. بناء والحفاظ على أطر تقارير الأداء التي تستند إلى الرؤية والتحليل، وليست مجرد تجميع بيانات. عرض النتائج على القيادة العليا في صيغ عملية وليست زخرفية. OKR & PMO الميزانية قيادة دورات OKR والميزنة، مع ضمان التوافق عبر الوظائف والأسواق. تتبع أداء OKR/الميزانية، تحليل الفوارق، إشعار بالمخاطر مبكرًا لتصحيح المسار وتقديم رؤى للقيادة. قيادة الحوكمة، جداول التخطيط، وتحسين العمليات للخطط المالية. ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية. استراتيجية وتخطيط COO تطوير الاستراتيجية: تحويل الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/عبر-السنوات وتحليل المنافسة. التخطيط والتنفيذ — امتلاك التخطيط المتكامل للأعمال (الاستراتيجية → الميزانية → OKRs → roadmaps P&T); قيادة وتيرة التشغيل (التخطيط مع الملاك، الجدول الزمني وخطة المساءلة الواضحة، الاجتماعات خارج المكونات، المراجعات) الأداء والتوافق — تحديد مقاييس أداء الشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، توحيد وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير المجلس/التنفيذي المشاريع الخاصة متعددة الوظائف قيادة مشاريع استراتيجية عالية المخاطر عبر وظائف متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر الإقليمي والمحلي وP&T. إدارة تعقيد أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان السرعة. قيادة التوافق من القيادة العليا إلى التنفيذ على الأرض — والحفاظ على الخيط عبر كل ذلك. الذكاء الاصطناعي والإنتاجية قيادة جهود اعتماد الذكاء الاصطناعي داخل فرق الأداء الوظيفي. تحديد أين يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تحل محل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع. المؤهلات ماذا طلبنا؟  <ul><li>3+ سنوات في الاستراتيجية، الاستشارات، العمليات، أو إدارة الأداء — ويفضل في التقنية أو عمل استهلاكي سريع الحركة </li><li>قدرة على القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير </li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على قرارات قائمة على البيانات </li><li>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الوظائف، تواصل مُنظَّم — يمكنه اختصار التعقيد إلى مخرجات واضحة وقابلة للتنفيذ </li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL </li><li>يفضل بشدة الخبرة باستخدام SQL وBigQuery وLooker وTableau </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Brand Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We are looking for an entrepreneurial and commercially minded Brand Manager to lead our Premium Fashion portfolio of brands across the region. This role offers the opportunity to shape the growth journey of the following brands: Adolfo Dominguez, Axel Arigato, MC2 Saint Barth and CWF, driving their success across Retail, Wholesale and E-commerce channels. As the Brand Manager, you will be responsible for developing commercial strategies, strengthening partnerships with brand principals, leading seasonal buying activities, and identifying opportunities to expand the brands' regional presence through new stores and digital channels. This is an exciting opportunity for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys building businesses, and is passionate about premium fashion. You will be responsible to: <ul> <li>Lead the commercial performance and strategic growth of a portfolio of aspirational fashion brands.</li> <li>Develop Retail, Wholesale and E-commerce business opportunities across the region.</li> <li>Evaluate and execute new store opening opportunities alongside regional stakeholders.</li> <li>Manage delegated brand relationships, acting as the key commercial partner between Chalhoub Group and international brand principals.</li> <li>Attend seasonal buying sessions, developing assortments that meet regional customer needs.</li> <li>Monitor business performance, identify growth opportunities and recommend actions to improve profitability.</li> <li>Collaborate closely with Buying, Retail, Finance, Marketing, Supply Chain and external partners to ensure successful execution.</li> <li>Build trusted relationships with internal stakeholders and brand partners to deliver long-term business success.</li> <li>Lead and develop a future Buyer and Retail Manager.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>5+ years' experience in Brand Management, Buying, Merchandising, Wholesale, Retail Management or a similar commercial fashion role.</li> <li>Strong understanding of the fashion retail industry and regional market dynamics.</li> <li>Experience managing premium or luxury fashion brands is highly desirable.</li> <li>Commercial mindset with experience growing brands and delivering business performance.</li> <li>Strong stakeholder management and relationship-building skills.</li> <li>Experience participating in buying, assortment planning or commercial product decisions.</li> <li>Comfortable managing multiple brands and priorities simultaneously.</li> <li>Willingness to travel frequently across the region and internationally.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميّز كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والعيش الفني. يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسْر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لاستخدامنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة قائمة على الأشخاص في القلب، متجذرة في التنوع، والإنصاف، والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي وتحصينه من المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. وقد حصدت جهودهم الجماعية شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، ووقعignée على مبادئ تمكين المرأة، وتَعِد بأن تبلغ صافي الصفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> نحن نبحث عن مدير علامة تجارية ريادي ولديه عقلية تجارية لقيادة مجموعة منتجات الموضة الفاخرة لدينا في المنطقة. تمنحك هذه الوظيفة فرصة shaping رحلة النمو للعلامات التالية: Adolfo Dominguez، Axel Arigato، MC2 Saint Barth وCWF، مع قيادة نجاحها عبر القنوات التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية. كمدير علامة تجارية، ستكون مسؤولًا عن تطوير استراتيجيات تجارية، تعزيز الشراكات مع أصحاب العلامات، قيادة أنشطة الشراء الموسمية، وتحديد فرص لتوسيع حضور العلامات إقليميًا من خلال متاجر جديدة وقنوات رقمية. هذه وظيفة مثيرة لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، ويستمتع ببناء الأعمال، ويعشق الموضة الفاخرة. ستكون مسؤولًا عن: <ul> <li>قيادة الأداء التجاري والنمو الاستراتيجي لمحفظة من علامات الموضة الطموحة.</li> <li>تطوير فرص الأعمال في البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية في المنطقة.</li> <li>تقييم وتنفيذ فرص فتح متاجر جديدة مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>إدارة علاقات العلامات الممنوحة، والعمل كشريك تجاري رئيسي بين مجموعة الشلهوب وأصحاب العلامات الدولية.</li> <li>حضور جلسات شراء موسمية، وتطوير تشكيلات تلبي احتياجات العملاء الإقليميين.</li> <li>مراقبة أداء الأعمال، وتحديد فرص النمو وتوصية الإجراءات لتحسين الربحية.</li> <li>التعاون عن كثب مع الشراء، البيع بالتجزئة، المالية، التسويق، سلسلة الإمداد والشركاء الخارجيين لضمان التنفيذ الناجح.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء العلامة لتحقيق نجاح تجاري طويل الأمد.</li> <li>قيادة وتطوير مشتري وتاجر تجزئة مستقبلي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في إدارة العلامة التجارية، الشراء، الترصيد، البيع بالجملة، إدارة البيع بالتجزئة أو دور تجاري مشابه في الموضة.</li> <li>فهم قوي لصناعة تجارة التجزئة للموضة وديناميكيات السوق الإقليمية.</li> <li>يفضل وجود خبرة في إدارة علامات موضة فاخرة أو راقية.</li> <li>نهج تجاري مع خبرة في نمو العلامات وتحقيق أداء الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات قوية.</li> <li>خبرة في المشاركة في الشراء أو تخطيط التشكيلات أو قرارات المنتج التجارية.</li> <li>الراحة في إدارة عدة علامات تجارية وأولويات في وقت واحد.</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر عبر المنطقة ودوليًا.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستتحقق طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال حركة داخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهم نقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> يتطلب الإلهام الحقيقي من تنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات والمنظورات لإلهام عملائنا بشدة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Currently based in Abu Dhabi or open to relocating.</li> <li>Experience in leadership role within luxury or high-end retail.</li> <li>Communication proficiency (Arabic or Russian language would be an added benefit for this role).</li> <li>Extensive experience in a client-driven environment, within a store leadership role.</li> <li>Leadership skills.</li> <li>Excellent customer service skills.</li> <li>Highly organized with exceptional time-management skills.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار ثلاثة عقود وسبع سنوات، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي. كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف إلى بناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء بالابتكار المستمر، أو التزام الابتكار، أو تبني التكنولوجيات الجديدة، كما تشكل المجموعة مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذا المسار الابتكاري The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة الإنسان أولاً المترسخة في التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي ومواكبة التطور. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، يقودها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في اتفاقية الأمم المتحدة للأ shemale والتزامها التوقيع على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدها بالوصول إلى صافي صافي الصفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤولية مدير المتجر هي قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة والمتاجر والعمليات. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة والتمثيل للعلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتعاملات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع سنوي ومناقشته مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير هجينا بالاستفادة من كافة أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدل وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومشاكلهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والقدرات المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق ونموه باستمرار.</li> <li>ضمان مناقشة وتحويل خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تنمية عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط اتصال تجربة العملاء (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل والطرق مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مع الاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>توظيف عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذى معلق في المتجر.</li> <li>الاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجها (تطبيق التواصل مع العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة.</li> <li>ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>ضمان أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة باستمرار لتحسينها والتصعيد عن أية issues للسرعة في الإجراءات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه لتنجح</h4> <ul> <li>الإقامة حالياً في أبوظبي أو الاستعداد للانتقال.</li> <li>خبرة في دور قيادي ضمن تجارة التجزئة الفاخرة أو الرفيعة المستوى.</li> <li>إتقان التواصل (اللغتان العربية أو الروسية يعدان ميزة إضافية لهذا الدور).</li> <li>خبرة واسعة في بيئة تتمحور حول العميل، ضمن دور قيادي بالمتجر.</li> <li>مهارات قيادية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء متميزة.</li> <li>تنظيم عالي مع مهارات إدارة الوقت الاستثنائية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يملكون استثنائية يومياً. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا حقًا تنوع في الأفكار والثقافة والخلفية والتفاوت في القدرات ووجهات النظر. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Education & Training

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Leadership experience in luxury fashion retail, ready to step into a Store Manager role and based in the UAE.</li> <li>People-focused approach, with the ability to motivate, coach, and develop a high-performing team.</li> <li>Strong commercial mindset, confident in reading KPIs, understanding business performance, and taking actions that drive results.</li> <li>Genuine passion for fashion and client experience, comfortable leading styling conversations and being present on the shop floor.</li> <li>Operational and VM strength, ensuring store standards, product presentation, and daily operations run smoothly.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها لتتفوق كراعٍ ومُتجرٍ فاخر هجين، قامت المجموعة بافتتاح محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الراقية والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار أو الالتزام بالابتكار أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تُشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب آلية سلسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة المبتكرة The Greenhouse — مركز الابتكار للمجموعة وحاضنها ومسرّعها للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة إنسانية قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، ورؤية مكان عمل يحفّزها التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، وتواجد في لاتام. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في ميثاق الأمم المتحدة العالمي، ووقّعت مبادئ تمكين المرأة، ولها تعهُّد بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> مسؤول مدير المتجر عن قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP الأوفياء من خلال التجنيد والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان التزام كامل بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة والتمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها في جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>البقاء في صدارة آخر الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير الهجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul> <li>إتاحة رؤية واضحة للفريق حول رؤية الأعمال والمتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد، توظيف، تطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة أي تعليقاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قيادتهم وفِرَق الموارد البشرية.</li> <li>العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط التطور المهني للفريق باستمرار.</li> <li>التأكد من مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة داخل الفريق من خلال الترويج المستمر لمختلف نقاط تفاعل تجربة العميل (المادي والرقمي).</li> <li>استخدام نهج العميل والنهجيات العميلة مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وتجارة العلامة التجارية الإلكترونية بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP أوفياء من خلال توفير تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل في المتجر.</li> <li>ضمان تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن مستوى اتفاقات الخدمة المعمول به من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.</li> <li>استغلال أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق العميل، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) وتأكد من أن الفريق مطلع عليها أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التزود بالمخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة.</li> <li>التأكد من تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الزيارات التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>التأكد من توافق جميع العمليات مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، العمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لاتخاذ إجراء فوري.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة قيادة في بيع التجزئة الفاخرة للموضة، جاهز للدخول في دور مدير متجر ويُقَع في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>نهج يركز على الإنسان، مع القدرة على تحفيز وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء.</li> <li>ذهنية تجارية قوية، واثق في قراءة مؤشرات الأداء وفهم أداء الأعمال واتخاذ إجراءات تحقق النتائج.</li> <li>شغف حقيقي بالموضة وتجربة العميل، مرتاح لقيادة محادثات التصفيف والتواجد على صالة المحل.</li> <li>قوة تشغيلية وتنسيق متجري، مع ضمان سير معايير المتجر وعرض المنتجات والعمليات اليومية بسلاسة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدّر القيمة التي تجلبها، ونطمح إلى توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والمساهمة في تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بُعد ومرونة إضافة إلى خصومات الموظفين الحصرية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا وتحميسهم وإسعادهم التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالإدماج والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Bayt

Senior Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Senior Business Development Manager – Corporate Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Senior Business Development Manager handling Corporate segment, you will lead and expand the hotel’s corporate business portfolio to drive room nights, corporate partnerships, and overall revenue growth. You will develop and maintain strong relationships with local and international corporate clients, multinational companies, travel management companies, and key business partners. You will also ensure all commercial activities align with the hotel’s luxury brand standards and strategic business objectives. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage corporate accounts to achieve revenue and business targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key corporate decision-makers, travel managers, and procurement teams.</li> <li>Negotiate corporate contracts, rates, and commercial agreements in line with hotel policies and revenue strategies.</li> <li>Drive new business opportunities through proactive sales activities, networking, and market engagement.</li> <li>Monitor corporate business performance, market trends, and competitor activity within the UAE and regional markets.</li> <li>Prepare sales reports, forecasts, account plans, and represent the hotel at corporate events, networking forums, and industry functions.</li> <li>Collaborate closely with Revenue, Marketing, Reservations, and Operations teams to maximize business opportunities and guest satisfaction.</li> <li>Develop strategic account management plans to grow long-term partnerships and repeat business.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong understanding of the UAE corporate market, business trends, and hospitality sales environment.</li> <li>Excellent negotiation, relationship management, and stakeholder engagement skills.</li> <li>Proven ability to manage corporate contracts, RFPs, and long-term commercial partnerships.</li> <li>Analytical and strategic thinking ability to identify growth opportunities within the corporate segment.</li> <li>Results-driven mindset with the ability to achieve and exceed revenue targets.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing will be an added advantage.</li> <li>Minimum of 5 years of progressive experience in the hospitality industry, with strong exposure to corporate sales and business development.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مُترجم بلغة الاختيار] مدير تطوير أعمال أول – الشركات مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتِحت أبواب شانغريلا الأولى. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال ضيافة قلبية، وتستمر هذه الحِكمة في توجيهنا حتى اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — لشكْل الفصل التالي وتحقيق تأثير ذو مغزى من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا قرية القرية، أبوظبي، يوفر 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وستة فيلات مجهزة بمسبح خاص، و161 شقة فندقية كاملة التجهيز تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يدمج التصميم العربي الحديث مع راحة استثنائية. فندق شانغريلا، قرية القرية، أبوظبي كمدير تطوير أعمال أول ضمن قطاع الشركات، ستقود وتوسع محفظة الأعمال الشركات في الفندق لرفع معدلات الإشغال الليلية، والشراكات المؤسسية، ونمو الإيرادات بشكل عام. ستطور وتحتفظ بعلاقات قوية مع العملاء الشركات المحليين والدوليين، والشركات متعددة الجنسيات، وشركات إدارة السفر، والشركاء التجاريين الرئيسيين. كما ستضمن توافق جميع الأنشطة التجارية مع معايير علامة الفندق الفاخرة وأهدافه الاستراتيجية. المهام الأساسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات الشركات لتحقيق الإيرادات والأهداف التجارية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين في الشركات، ومديري السفر، وفرق المشتريات.</li> <li>التفاوض على العقود واللازمات والاتفاقيات التجارية بما يتماشى مع سياسات الفندق واستراتيجيات الإيرادات.</li> <li>قيادة فرص عمل جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية، والتواصل وتحفيز السوق.</li> <li>مراقبة أداء الأعمال الشركات، واتجاهات السوق، ونشاط المنافسين في الإمارات والأسواق الإقليمية.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات وخطط الحسابات وتمثيل الفندق في فعاليات الشركات ومنتديات التواصل والوظائف الصناعية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتعظيم فرص الأعمال ورضا الضيوف.</li> <li>وضع خطط إدارة الحسابات الاستراتيجية لتنمية الشراكات طويلة الأجل وتكرار الأعمال.</li> </ul> عنك: <ul> <li>فهم قوي لسوق الشركات في الإمارات، واتجاهات الأعمال، وبيئة مبيعات الضيافة.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة العلاقات وتفاعل أصحاب المصلحة الممتازة.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة عقود الشركات، وطلبات تقديم العروض، والشراكات التجارية طويلة الأجل.</li> <li>قدرة تحليلية وتفكير استراتيجي لتحديد فرص النمو ضمن قطاع الشركات.</li> <li>عقلية مدفوعة بالنتائج مع القدرة على تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li> <li>الشهادات المهنية في المبيعات، إدارة الإيرادات، أو التسويق ستكون ميزة إضافية.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في صناعة الضيافة، مع تعرض قوي للمبيعات الشركات وتطوير الأعمال.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدِّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتُقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. مرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقديم. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستُعامل وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين. </div>

Full Time Bayt

International Field Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TheInternationalFieldOperationsManager roleis responsible forexecutingthe strategies ofnew market& new licensee/franchiseelaunch,operationsand trainingdevelopmentwithin a designated region. This role will work with the regional business and cross-functional teams to develop, evaluate,optimizeand drive results for in-restaurant operations and training execution that meets standards at Inspire Brandsand drives profitability for our licensees/franchisees. RESPONSIBILITIES New Market Launch <ul><li>Lead cross-functional team to launchnew brandsand newlicensees/franchisees within your designated region following brand strategies and standards set forth by Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>Plans and manages all support for operations and training during new market or newlicensee/franchisee launches. </li></ul> Operations & Training <ul><li>Evaluate licensee/franchisee operations and training plans within your designated region.Conduct all required audits and market visitsin a timely mannerand document accordingly. Escalate issues appropriately. </li></ul> <ul><li>Utilize advanced technologies and LMS platforms to enhance operations and training development in the field. </li></ul> <ul><li>Monitor and troubleshoot operational and training KPI’s. Develop action plans or provide recognition according to the results. </li></ul>New Market Launch <ul><li>Lead cross-functional team to launchnew brandsand newlicensees/franchisees within your designated region following brand strategies and standards set forth by Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>Plans and manages all support for operations and training during new market or newlicensee/franchisee launches. </li></ul> Operations & Training <ul><li>Evaluate licensee/franchisee operations and training plans within your designated region.Conduct all required audits and market visitsin a timely mannerand document accordingly. Escalate issues appropriately. </li></ul> <ul><li>Utilize advanced technologies and LMS platforms to enhance operations and training development in the field. </li></ul> <ul><li>Monitor and troubleshoot operational and training KPI’s. Develop action plans or provide recognition according to the results. </li></ul>EDUCATION QUALIFICATIONS Minimum: Bachelor’s Degree,Equivalentcertificationor related field EXPERIENCE QUALIFICATION 5+ yrs Restaurant Operations, Training, and Project Management 2+ yrs Multi-unit experience in Restaurant Operations or Training REQUIRED KNOWLEDGE,SKILLSor ABILITIES <ul><li>Global Learning and Development Expertise: </li></ul> <ul><li>In-depth knowledge of adult learning principles and training methodologies. </li></ul> <ul><li>Experience in developing and implementing comprehensive training programs on aregionalscale. </li></ul> <ul><li>Planning and Execution: </li></ul> <ul><li>Ability to execute learning strategies aligned with organizational goals and market launch plans. </li></ul> <ul><li>Proficiencyin project management, including planning, execution, and evaluation of training initiatives. </li></ul> <ul><li>Cross-Cultural Competence: </li></ul> <ul><li>Strong understanding of diverse cultural dynamics and business practices in international markets. </li></ul> <ul><li>Ability to adapt training and communication styles to suit various cultural contexts. </li></ul> <ul><li>Leadership and Influence: </li></ul> <ul><li>Demonstrated leadership skills with the ability to influence and motivate others. </li></ul> <ul><li>Capacity to lead cross-functional teams and collaborate effectively with various stakeholders. </li></ul> <ul><li>Analytical and Problem-Solving Skills: </li></ul> <ul><li>Ability to analyze complex situations,identifylearning needs, and develop effective solutions. </li></ul> <ul><li>Skill in assessing the effectiveness of training programs and making data-driven improvements. </li></ul> <ul><li>Language,Communication, and Interpersonal Skills: </li></ul> <ul><li>Proficiencyin English is essential;additionallanguage skills relevant to key markets are highlyadvantageous. </li></ul> <ul><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly convey complex ideas. </li></ul> <ul><li>Strong interpersonal skills, with a focus on relationship-building and stakeholder engagement. </li></ul> <ul><li>Technology Proficiency: </li></ul> <ul><li>Familiarity with advanced learning technologies and Learning Management Systems (LMS). </li></ul> <ul><li>Ability toleveragetechnology to enhance learning experiences and track program effectiveness. </li></ul> <ul><li>Budget and Resource Management: </li></ul> <ul><li>Experience inmanaging budgets andallocatingresources efficiently. </li></ul> <ul><li>Skill in overseeing financial aspects of training programs, particularly in new market launches. </li></ul> <ul><li>Adaptability and Resilience: </li></ul> <ul><li>Flexibility to adapt to changing business needs and environments. </li></ul> <ul><li>Resilience in facing challenges and navigating complex market entry scenarios. </li></ul> <ul><li>Regulatory Compliance and Brand Alignment: </li></ul> <ul><li>Knowledge of international regulatory compliance related to training and market launches. </li></ul> <ul><li>Commitment to upholding brand standards and protecting trademark integrity. </li></ul> Inspire is a multi-brand restaurant company whose portfolio includes more than 33,300 Arby’s, Baskin-Robbins, Buffalo Wild Wings, Dunkin’, Jimmy John’s, and SONIC restaurants worldwide. We’re made up of some of the world’s most iconic restaurant brands, but we’re much more than just a restaurant company. We’re a team of hundreds of thousands who individually and collectively are changing the way people eat, drink, and gather around the table. We know that food is much more than a staple—it’s an experience. At Inspire, that’s our purpose: to ignite and nourish flavorful experiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولعن عمليات الحقل الدوليةدورمديرعن executing استراتيجياتإطلاق السوق الجديدوالمزاوِلينالتراخيص/الامتيازاتوالمهامالتشغيل والتطويروالتدريبفي منطقة محددة. سيعمل هذا الدور مع فرق الأعمال الإقليمية والفرق متعددة الوظائف لتطوير وتقييم وتحسينوتحقيق النتائج لعمليات المطاعم وتدريب التنفيذ بما يتوافق مع المعايير في Inspire Brandsويحقق الربحية لممنوحينا/متعاملي الامتياز لدينا. المسؤوليات إطلاق السوق الجديد <ul><li>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاقعلامات تجارية جديدةوالمقيمين/الممنوحين/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أوممنوح/امتيازجديد. </li></ul> العمليات والتدريب <ul><li>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبةفي وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب. تصعيد القضايا بالشكل المناسب. </li></ul> <ul><li>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في Operations والتدريب في الميدان. </li></ul> <ul><li>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب. وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج. </li></ul>إطلاق السوق الجديد <ul><li>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاقعلامات تجارية جديدةوالمقيمين/الممنوحين/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أوممنوح/امتيازجديد. </li></ul> العمليات والتدريب <ul><li>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبةفي وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب. تصعيد القضايا بالشكل المناسب. </li></ul> <ul><li>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في الميدان. </li></ul> <ul><li>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب. وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج. </li></ul>المؤهلات التعليمية الحد الأدنى: درجة البكالوريوس,أو ما يعادلهاشهادةأو مجال ذا صلة المؤهلات الخبرة 5+ سنوات في عمليات المطاعم والتدريب وإدارة المشاريع 2+ سنوات خبرة متعددة الوحدات في عمليات المطاعم أو التدريب المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة <ul><li>خبرة عالمية في التعلم والتطوير: </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بمبادئ التعلم للكبار ومنهجيات التدريب. </li></ul> <ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة على نطاق إقليمي. </li></ul> <ul><li>التخطيط والتنفيذ: </li></ul> <ul><li>القدرة على تنفيذ استراتيجيات التعلم بما يتماشى مع أهداف المنظمة وخطط إطلاق السوق. </li></ul> <ul><li>الكفاءةفي إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب. </li></ul> <ul><li>الكفاءة بين الثقافات: </li></ul> <ul><li>فهم قوي للديناميكيات الثقافية المختلفة وممارسات الأعمال في الأسواق الدولية. </li></ul> <ul><li>القدرة على تكييف أساليب التدريب والتواصل لتناسب سياقات ثقافية مختلفة. </li></ul> <ul><li>القيادة والتأثير: </li></ul> <ul><li>إظهار مهارات القيادة والقدرة على التأثير وتحفيز الآخرين. </li></ul> <ul><li>القدرة على قيادة فرق عابرة للوظائف والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين. </li></ul> <ul><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات: </li></ul> <ul><li>القدرة على تحليل المواقف المعقدة، وتحديد احتياجات التعلم، وتطوير حلول فعالة. </li></ul> <ul><li>مهارة في تقييم فعالية برامج التدريب وإجراء تحسينات مدفوعة بالبيانات. </li></ul> <ul><li>اللغة والتواصل والمهارات الشخصية: </li></ul> <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛مهارات لغوية إضافية ذات صلة بالسوق الرئيسية تعتبر ميزة كبيرة. </li></ul> <ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح. </li></ul> <ul><li>مهارات شخصية قوية، مع تركيز固 على بناء العلاقات ومشاركة أصحاب المصلحة. </li></ul> <ul><li>الكفاءة التقنية: </li></ul> <ul><li>الإلمام بتقنيات التعلم المتقدمة ونظم إدارة التعلم (LMS). </li></ul> <ul><li>القدرة على الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تجارب التعلم وتتبع فاعلية البرامج. </li></ul> <ul><li>إدارة الميزانية والموارد: </li></ul> <ul><li>خبرة فيإدارة الميزانيات وتقسيم الموارد بكفاءة. </li></ul> <ul><li>مهارة في الإشراف على الجوانب المالية لبرامج التدريب، وخاصة في إطلاق الأسواق الجديدة. </li></ul> <ul><li>القدرة على التكيف والمرونة: </li></ul> <ul><li>المرونة في التكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة والبيئات المختلفة. </li></ul> <ul><li>القدرة على التحمّل عند مواجهة التحديات والتنقل في سيناريوهات دخول أسواق معقدة. </li></ul> <ul><li>الامتثال التنظيمي وتوافق العلامة التجارية: </li></ul> <ul><li>معرفة بالامتثال التنظيمي الدولي المتعلق بالتدريب وإطلاق الأسواق. </li></ul> <ul><li>الالتزام بالحفاظ على معايير العلامة التجارية وحماية سلامة العلامة التجارية. </li></ul> Inspire هي شركة مطاعم متعددة العلامات التجارية تضم أكثر من 33,300 مطعم من العلامات Arby’s و Baskin-Robbins و Buffalo Wild Wings و Dunkin’ و Jimmy John’s وSONIC حول العالم. نحن فريق من مئات الآلاف الذين يغيرون الطريقة التي يأكل بها الناس ويشربون ويتجمعون حول المائدة. ندرك أن الغذاء ليس مجرد عنصر أساسي بل تجربة. في Inspire، هذا هو هدفنا: إشعال وتغذية تجارب غنية بالنكهات.</div>

Full Time Bayt

Senior Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About UsWe are a UAE-based engineering company specializing in Data Center Infrastructure, Critical Facilities, MEP Services, UPS Power Systems, Precision Cooling, and Annual Maintenance Contracts (AMC).As we expand across the UAE, we are seeking an experienced Business Development professional with an established industry network. Key Responsibilities· Develop new business opportunities across the UAE.· Secure AMC contracts, maintenance agreements, retrofit projects, and data center infrastructure projects.· Build relationships with facility managers, consultants, contractors, procurement teams, and end users.· Prepare proposals, participate in tenders, negotiate commercial terms, and close deals.· Manage the sales pipeline and achieve revenue targets.· Work closely with engineering teams to deliver customer solutions. RequirementsExperience· Minimum 5 years’ UAE Business Development or Sales experience.· Experience in one or more of the following industries: Data Centers, Critical Facilities, MEP, Facility Management, UPS & Electrical Infrastructure, or Mission Critical Services.· Proven success in securing AMC contracts or service agreements.· Existing relationships with consultants, contractors, facility managers, or procurement teams.· Good understanding of UAE tendering and commercial practices.· Valid UAE Driving License (Mandatory). Attractive commission scheme will be provided based on successful contract acquisition. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Technical KnowledgeGood understanding of Data Center Infrastructure, UPS, Precision Cooling, LV Systems, Generators, BMS, Fire Protection, Preventive Maintenance, and AMC services. Preferred BackgroundCandidates with experience from companies such as Schneider Electric, Vertiv, Eaton, ABB, Siemens, Huawei Digital Power, ENGIE, Enova, Farnek, Emrill, EFS, OCS, Khansaheb FM, ALEC, Laith Electro Mechanical, or other leading Data Center, MEP, or Facility Management companies are highly preferred. ImportantThis position is intended for candidates who already have an established professional network within the UAE Data Center, Critical Facilities, MEP, or Facility Management industry.Applicants without relevant UAE industry experience or existing business relationships in these sectors are unlikely to be shortlisted.</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عنانحن شركة هندسية مقرها الإمارات العربية المتحدة متخصصة في بنية مراكز البيانات، المنشآت الحيوية، خدمات الكهرباء والميكانيكا (MEP)، أنظمة الطاقة في وحدات UPS، التبريد الدقيق، واتفاقيات الصيانة السنوية (AMC).مع توسيعنا عبر الإمارات، نحن نبحث عن محترف تطوير أعمال ذو شبكة صناعية مميزة. المسؤوليات الأساسية· تطوير فرص عمل جديدة عبر الإمارات.· تأمين عقود AMC، اتفاقيات الصيانة، مشاريع التعديل، ومشروعات بنية مراكز البيانات.· بناء علاقات مع مديري المرافق، المستشارين، المقاولين، فرق الشراء، والمستخدمين النهائيين.· إعداد المقترحات، المشاركة في المناقصات، التفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق الصفقات.· إدارة خط أنابيب المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات.· العمل عن كثب مع فرق الهندسة لتقديم حلول للعملاء. المتطلباتالخبرة· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات في الإمارات.· خبرة في واحد أو أكثر من الصناعات التالية: مراكز البيانات، المنشآت الحيوية، MEP، إدارة المرافق، بنية UPS والكهرباء، أو الخدمات الحيوية.· سجل ناجح في تأمين عقود AMC أو اتفاقيات الخدمة.· علاقات قائمة مع المستشارين، المقاولين، مديري المرافق، أو فرق الشراء.· فهم جيد لإجراءات المناقصات والممارسات التجارية في الإمارات.· رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية). سيتم تقديم حزمة عمولات جذابة بناءً على التعاقد الناجح.</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المعرفة التقنيةفهم جيد لبنية مراكز البيانات، UPS، التبريد الدقيق، أنظمة الجهد المنخفض، المولدات، BMS، الحماية من الحرائق، الصيانة الوقائية، وخدمات AMC. الخلفية المفضلةيُفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة من شركات مثل Schneider Electric، Vertiv، Eaton، ABB، Siemens، Huawei Digital Power، ENGIE، Enova، Farnek، Emrill، EFS، OCS، Khansaheb FM، ALEC، Laith Electro Mechanical، أو من شركات مراكز البيانات، MEP، أو إدارة المرافق الرائدة الأخرى. مهمهذا المنصب مخصص للمرشحين الذين لديهم شبكة مهنية قائمة داخل الإمارات في مجالات مراكز البيانات، المنشآت الحيوية، MEP، أو إدارة المرافق.من غير المتوقع اختيار المتقدمين بدون خبرة صناعية إماراتية ذات صلة أو علاقات أعمال قائمة في هذه القطاعات.</div>

Full Time Bayt

Principal Partner Manager - Channels

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Partner Sales Manager to ignite partnerships by identifying and recruiting new partners for long-term success and nurture ongoing relationships with key strategic Global Systems Integrator partners. Our ultimate goal is building channels and alliances that drive new customer adoption and revenue. This is a great opportunity for you to join a high-growth cloud software company and help blaze the path for our company's expansion. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. &nbsp; What You’ll Do: <ul><li>Identify and recruit new strategic Global SI partners to drive revenue growth</li><li>Enable and activate existing GSI partners through training, planning and joint selling activities</li><li>Coordinate the technical and marketing aspects of integrated partnership launches</li><li>Host regular business reviews with partners to drive accountability and report on success metrics</li><li>Work hand-in-hand with Datadog’s regional enterprise and commercial sales organizations</li><li>Generate partner-sourced net-new sales pipeline and revenue </li></ul>Who You Are: <ul><li>10+ years of partner-facing, quota-carrying experience in business development, strategic alliances, or channel sales at a cloud services or software as a service organization</li><li>Proven experience in driving sales opportunities from lead generation to closure, effectively negotiating agreements and building long-lasting partnerships</li><li>Understanding of, and exposure to working with, the leading Global and regional SIs</li><li>Ability to quickly understand technical concepts and architectural scenarios, and explain them to others verbally and in writing</li><li>Willingness to travel 40-50% of the time</li><li>Entrepreneurial mindset with a passion for taking initiatives from ideation to impact</li><li>Passion for fast-paced, sometimes unpredictable growth culture and environment</li><li>Background in SaaS and / or consumption based software platforms</li><li>Experience in identifying market opportunities with a track record of initiating go-to-market plans and sales follow-through</li></ul>&nbsp; Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. &nbsp; Benefits and Growth: <ul><li>Entrepreneurial mindset with a passion for taking initiatives from ideation to impact</li><li>Passion for fast-paced, sometimes unpredictable growth culture and environment</li><li>Experience in identifying market opportunities with a track record of initiating go-to-market plans and sales follow-through</li><li>Background in SaaS and / or consumption based software platforms</li><li>Experience with systems management or monitoring</li><li>Experience with partnerships supporting Containers and/or DevOps, particularly in a cloud environment</li><li>Technical background/education</li></ul> Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. &nbsp; About Datadog:&nbsp; Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.&nbsp; Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp; Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مبيعات شركاء ذو خبرة لإشعال الشراكات من خلال تحديد وتجنيد شركاء جدد من أجل نجاح طويل الأجل وتغذية العلاقات الجارية مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين على مستوى المُجمعات العالمية (Global Systems Integrator). هدفنا النهائي هو بناء قنوات وتحالفات تدفع اعتماد العملاء الجدد والإيرادات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة برمجيات سحابية عالية النمو والمساعدة في تمهيد الطريق لتوسع شركتنا. في Datadog، نولي قيمة لثقافة المكتب لدينا - العلاقات والتعاون التي تبنيها والإبداع الذي يضيفه إلى الطاولة. نحن نعمل كمسار عمل هجين لضمان أن يمكن لـ Datadogs تحقيق تآلف بين العمل والحياة بما يتناسب معهم بشكل أفضل. &nbsp; ما الذي ستقوم به: <ul><li>تحديد وتجنيد شركاء استراتيجيين عالميين جدد لدفع نمو الإيرادات</li><li>تمكين وتنشيط شركاء GSI الحاليين من خلال التدريب والتخطيط وأنشطة البيع المشترك</li><li>تنسيق الجوانب التقنية والتسويقية لإطلاق الشراكات المدمجة</li><li>استضافة مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لتعزيز المساءلة والإبلاغ عن مقاييس النجاح</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية الإقليمية في Datadog</li><li>توليد خط أنابيب مبيعات جديد مقوّى بالشركاء وإيرادات </li></ul>من أنت: <ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع شركاء وتحمل الحصة في تطوير الأعمال والتحالفات الاستراتيجية أو مبيعات القنوات في مؤسسة خدمات سحابية أو برمجيات كخدمة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرص المبيعات من توليد العملاء حتى الإغلاق، تفاوض فعّال على الاتفاقيات وبناء شراكات طويلة الأمد</li><li>فهم، وتفاعل مع، أفضل سِمسرة عالمية وإقليمية</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والسيناريوهات المعمارية بسرعة وشرحها للآخرين شفهيًا وكتابيًا</li><li>استعداد للسفر 40-50% من الوقت</li><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li></ul>&nbsp; تُثمّن Datadog الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيلبي كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. هذا جيد. إذا كنت شغوفاً بالتقنية وتود تنمية مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم. &nbsp; الفوائد والنمو: <ul><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة أو المراقبة</li><li>خبرة في الشراكات التي تدعم الحاويات و/أو DevOps، خاصة في بيئة سحابية</li><li>خلفية تقنية/تعليم</li></ul> قد تختلف الفوائد والنمو المدرجة أعلاه اعتماداً على بلد عملك وطبيعة عملك مع Datadog. &nbsp; عن Datadog:&nbsp; Datadog هي المنصة الرائدة للمراقبة والأمن في عصر الذكاء الاصطناعي، تمنح الشركات رؤية موحدة عبر تكدس التقنية لإدارة التعقيد على نطاق واسع. تجمع بين التطبيقات والبنية التحتية والبيانات والنماذج والأمان في مكان واحد، مع استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العملاء. موثوقة عالمياً من قبل شركات Fortune 500 وقادة الذكاء الاصطناعي عالي النمو، تُمكن Datadog الشركات من التحرك بسرعة وبوضوح وثقة. تعرف على المزيد عن #DatadogLife على Instagram وLinkedIn ومركز Datadog التعليمي. مساواة الفرص في Datadog: تفخر Datadog بتقديم فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو أية سمات أخرى محمية بموجب القانون. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن خلفيات جنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجعك.&nbsp; تسعى Datadog لجعل صفحة الوظائف لدينا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى إكمال هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التكيف فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.&nbsp; إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي: سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لـ Datadog كجزء من طلبك وفقاً لـ Datadog&nbsp;إشعار الخصوصية للمتقدم والمرشح. للحصول على معلومات حول سياستنا في الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة المقابلة فيDatadog إرشادات الذكاء الاصطناعي.

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Legal

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Legal

<ul><li>Reviewing Legal Agreements: Conduct thorough reviews of legal agreements, contracts, and other documents to ensure accuracy, completeness, and compliance with company policies and regulations as well as local jurisdiction</li><li>Legal Research: Perform legal research to support the legal team in understanding and interpreting laws, regulations, and legal precedents relevant to the insurance industry.</li><li>Document Preparation: Assist in the preparation, drafting, and editing of legal documents, including contracts, agreements, and correspondence.</li><li>File Management: Maintain organized and up-to-date legal files, ensuring all documents are properly filed and easily accessible.</li><li>Team Collaboration: Work collaboratively with other departments to provide legal support and ensure that company objectives are met.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: A minimum of bachelor’s degree in Legal Studies</li><li>Experience: Previous experience in a legal assistant, particularly within the insurance industry, is an asset.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Skills:<ul><li>Strong understanding of legal terminology and principles.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Attention to detail and a high level of accuracy.</li><li>Effective communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and legal research tools.</li></ul></li><li>Attributes:<ul><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Proactive and able to take initiative.</li><li>Strong ethical standards and integrity.</li><li>Ability to handle confidential information with discretion</li></ul></li></ul>

<ul><li>مراجعة الاتفاقيات القانونية: إجراء مراجعات دقيقة للاتفاقيات والعقود وغيرها من الوثائق لضمان الدقة والكمال والالتزام بسياسات الشركة واللوائح وكذلك الاختصاص المحلي</li><li>البحث القانوني: إجراء أبحاث قانونية لدعم فريق القانون في فهم وتفسير القوانين واللوائح والسوابق القانونية ذات الصلة بصناعة التأمين.</li><li>إعداد الوثائق: المساعدة في إعداد وصياغة وتحرير الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والمراسلات.</li><li>إدارة الملفات: الحفاظ على ملفات قانونية منظمة ومحدثة، مع التأكد من وضع جميع الوثائق في مكانها الصحيح وسهولة الوصول إليها.</li><li>التعاون مع الفريق: العمل بشكل تعاوني مع أقسام أخرى لتقديم الدعم القانوني وضمان تحقيق أهداف الشركة.</li></ul>المرشح الأمثل<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس على الأقل في الدراسات القانونية</li><li>الخبرة: وجود خبرة سابقة كمساعد قانوني، خاصة في قطاع التأمين، تعتبر ميزة.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور <ul><li>المهارات:<ul><li>فهم قوي للمصطلحات والمبادئ القانونية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة العالية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص فعالة.</li><li>الاجادة في حزمة Microsoft Office وأدوات البحث القانوني.</li></ul></li><li>السمات:<ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>المبادرة والقدرة على اتخاذ المبادرة.</li><li>معايير أخلاقية قوية ونزاهة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Business Development Manager - MICE

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Business Development Manager – MICE Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Business Development Manager – MICE, you drive revenue growth by developing and managing meetings, incentives, conferences, and events business. And you will build strong relationships with corporate clients, event organizers, and agencies to maximize revenue. Also, you will align sales strategies with the hotel’s luxury positioning and large-scale event capabilities. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage MICE accounts to achieve rooms, banquet, and event revenue targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, PCOs, and MICE agencies.</li> <li>Prepare and negotiate group contracts, proposals, and event packages in coordination with operations teams.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies within the UAE MICE segment.</li> <li>Represent the hotel at trade shows, sales missions, site inspections, and networking events.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong knowledge of the UAE MICE market, event planning processes, and group contracting.</li> <li>Excellent negotiation, sales, and relationship management skills.</li> <li>Ability to manage complex proposals, large-scale events, and multiple stakeholders.</li> <li>Strong communication, presentation, and coordination skills across departments.</li> <li>Analytical mindset with the ability to forecast, budget, and track MICE performance.</li> <li>Highly organized, proactive, and able to work under pressure in a dynamic environment.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing are an added advantage.</li> <li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in the hospitality industry.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] مدير تطوير الأعمال – MICE مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في 1971، عندما فتحت شانغريلا الأولى أبوابها. ومنذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يستمر في توجيهنا اليوم. بينما نستشرف آفاقًا جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل القادم وإحداث أثر معنوي من خلال الهدف المشترك وفن وبهجة الضيافة الآسيوية. تقدّم شانغريلا قرية البرّي، أبوظبي، 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وست فيلات مسابح خاصة، و161 شقة فندقية مفروشة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج بين التصميم العربي الحديث والراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية البرّي، أبوظبي بوصفك مدير تطوير الأعمال – MICE، تقود نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة أعمال الاجتماعات والتحفيز والمؤتمرات والفعاليات. وستبني علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين ومنظمي الفعاليات والوكالات لتعظيم الإيرادات. كما ستُنسّق استراتيجيات البيع مع تموضع الفندق الفاخر وقدراته على الفعاليات الكبيرة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات MICE لتحقيق أهداف الإيرادات من الغرف والاستقبالات والفعاليات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين ومنظمي الفعاليات وPCOs ووكالات MICE.</li> <li>إعداد والتفاوض على عقود المجموعات والاقتراحات وحزم الفعاليات بالتنسيق مع فرق التشغيل.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين واستراتيجيات التسعير ضمن قطاع UAE MICE.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض التجارية والمهام البيعية وفحوصات المواقع وفعاليات التواصل.</li> </ul> عنك: <ul> <li>معرفة قوية بسوق MICE في الإمارات وعمليات تخطيط الفعاليات والتعاقد للمجموعات.</li> <li>مهارات تفاوض ومبيعات وإدارة علاقات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقترحات معقدة وفعاليات كبيرة ومتعدد الأطراف.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وتنسيق قوية عبر الأقسام.</li> <li>ذهنية تحليلية مع القدرة على التنبؤ بالميزانية وتتبع أداء MICE.</li> <li>منظم للغاية، مبادر، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية في المبيعات أو إدارة الإيرادات أو التسويق تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الضيافة بشكل تقدمّی.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقّق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُنظَّمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمولية وتُقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعالج جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يُرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين. </div>

Full Time Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SO/ is a coveted collection of hotels, rooted in the world of fashion. Making its stylish debut on the global hotel scene in 2011, SO/ continues to command attention with its avant-garde design and creative approach to the world of luxury. Job Description We are seeking a detail-oriented and efficient Assistant Housekeeping Manager to join our team at a prestigious hotel in Dubai, United Arab Emirates. In this collaborative role, you will support the Executive Housekeeper in maintaining the highest standards of cleanliness and guest satisfaction throughout our property. <ul><li>Assist in managing daily housekeeping operations, ensuring all areas meet our exacting standards of cleanliness and presentation</li><li>Collaborate with the Executive Housekeeper to develop and implement effective cleaning procedures and schedules</li><li>Supervise, train, and motivate housekeeping staff to deliver exceptional service</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces to maintain quality standards</li><li>Manage inventory of cleaning supplies and equipment, ensuring optimal stock levels and cost-effectiveness</li><li>Coordinate with other departments to address guest requests and resolve issues promptly</li><li>Assist in creating staff schedules and managing payroll for the housekeeping department</li><li>Implement and maintain health and safety protocols, ensuring compliance with local regulations and company policies</li><li>Participate in continuous improvement initiatives to enhance guest experience and operational efficiency</li><li>Handle guest complaints and feedback professionally, taking appropriate action to resolve issues</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience in housekeeping management or supervision, preferably in a luxury hotel setting</li><li>Bachelor's degree in Hospitality Management or related field preferred</li><li>Strong organizational and leadership skills with attention to detail</li><li>Excellent communication abilities, both verbal and written</li><li>Proficiency in hotel management software and Microsoft Office suite</li><li>In-depth knowledge of cleaning techniques, products, and equipment</li><li>Understanding of hotel operations and industry standards</li><li>Familiarity with health and safety regulations in the hospitality sector</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays</li><li>Physical stamina to perform duties throughout the day</li><li>Fluency in English; knowledge of Arabic or other languages is a plus</li><li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional service</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions under pressure</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة SO/ هي مجموعة مرغوبة من الفنادق، متجذرة في عالم الموضة. ظهرت بنطلتها الأنيقة على مسرح الفنادق العالمي في 2011، وتستمر SO/ في جذب الانتباه بتصميمها المتقدم ونهجها الإبداعي في عالم الرفاهية. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير مساعد للمناوبة في التنظيف يتميز بالاهتمام بالتفاصيل والكفاءة للانضمام إلى فريقنا في فندق رائد في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور التعاوني، ستدعم مدير التنظيف التنفيذي في الحفاظ على أعلى معايير النظافة ورضا النزلاء عبر منشأتنا. <ul><li>المساعدة في إدارة عمليات التنظيف اليومية، مع التأكد من أن جميع المناطق تلبي معاييرنا الدقيقة في النظافة والعرض</li><li>التعاون مع مدير التنظيف التنفيذي لتطوير وتنفيذ إجراءات وتنظيمات تنظيف فعالة</li><li>الإشراف، التدريب، وتحفيز طاقم التنظيف لتقديم خدمة استثنائية</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات الخلفية للحفظ على معايير الجودة</li><li>إدارة مخزون مستلزمات التنظيف والمعدات، مع ضمان مستويات مخزون مثلى وكفاءة التكلفة</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لمعالجة طلبات النزلاء وحل المشكلات بسرعة</li><li>المساعدة في وضع جداول عمل الموظفين وإدارة الرواتب لقسم التنظيف</li><li>تنفيذ وصيانة بروتوكولات الصحة والسلامة، والتأكد من الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تجربة النزيل وكفاءة العمليات</li><li>معالجة شكاوى النزلاء وملاحظاتهم بشكل مهني، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلات</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة التنظيف أو الإشراف، ويفضل في فندق فخم</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>قدرات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً</li><li>الكفاءة في برامج إدارة الفنادق ومجموعة Microsoft Office</li><li>معرفة عميقة بتقنيات التنظيف والمنتجات والمعدات</li><li>فهم لعمليات تشغيل الفنادق ومعايير الصناعة</li><li>الإلمام بلوائح الصحة والسلامة في قطاع الضيافة</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات</li><li>القدرة البدنية لأداء الواجبات طوال اليوم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود معرفة بالعربية أو لغات أخرى ميزة إضافية</li><li>نهج يركز على العملاء مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Regional Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions at the heart of the defence-security continuum. Interoperable and secure information and telecommunications systems for defence, security, and civil operators, are based upon innovative use of radiocommunications, networks, and cybersecurity. We are ground breaking new digital technologies such as 4G mobile communications, cryptography, cloud computing and big data for use in physical protection systems, and critical information systems.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.As part of our regional growth strategy, we are seeking a Business Development & Capture Leader to accelerate the expansion of our Protection Systems & Security business across the United Arab Emirates and the broader Middle East region. Role Purpose The Capture Leader is responsible for driving the growth of Thales Protection Systems and Security solutions across the United Arab Emirates, while supporting business expansion throughout the Middle East region. The role focuses on identifying, qualifying and developing new business opportunities, building strong customer relationships and converting qualified opportunities into profitable orders. The Capture Leader works closely with Country Directors, Key Account Managers, Business Development teams and Bid & Capture Projects teams to develop a sustainable pipeline and achieve order intake objectives. A key success factor for this position is the ability to apply a rigorous opportunity qualification methodology, ensuring that resources are focused on the most winnable and strategically relevant opportunities. Key Responsibilities Business Development <ul><li>Develop and execute account and territory plans to achieve sales objectives across the UAE and Middle East markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within government, public safety, critical infrastructure, airports and energy sectors.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, EPC, system integrators and key industry stakeholders.</li><li>Promote the Thales Security portfolio and value proposition across target markets.</li><li>Support market expansion initiatives and identify new growth areas within the region.</li></ul>Opportunity Qualification & Pipeline Management   <ul><li>Apply disciplined qualification methodologies (MEDDPICC, Capture Management and Sales Governance processes) to assess opportunities.</li><li>Evaluate customer needs, decision processes, competitive landscape, business value and win probability.</li><li>Maintain a healthy and qualified sales pipeline aligned with business objectives.</li><li>Ensure accurate opportunity data, forecasting and reporting within CRM tools.</li><li>Participate in opportunity reviews, pipeline reviews and business governance meetings.</li></ul>Sales Execution <ul><li>Lead commercial activities from opportunity identification through contract award.</li><li>Coordinate internal resources to develop winning commercial strategies.</li><li>Support bid preparation, proposal reviews and customer presentations.</li><li>Negotiate commercial terms in coordination with management, legal and finance teams.</li><li>Close deals and secure order intake and revenue growth while maintaining profitability objectives.</li></ul>Customer Engagement <ul><li>Develop trusted relationships with customer decision-makers and influencers.</li><li>Support customer satisfaction and long-term account development.</li><li>Identify upsell, cross-sell and follow-on business opportunities.</li><li>Gather market intelligence and competitive information to support business decisions.</li></ul>Collaboration <ul><li>Work closely with Country Directors, Key Account Managers, Capture Managers and Bid Teams.</li><li>Coordinate with Business Lines to align customer requirements with solution offerings.</li><li>Contribute to regional business reviews and strategic planning activities.</li></ul>Skills & Experience <ul><li>10+ experience in B2G and B2B sales of complex solutions within Safety, Security, Defence, Critical Infrastructure or Technology sectors.</li><li>Strong knowledge of the UAE market and understanding of Middle East business environments.</li><li>Demonstrated ability to develop new business and manage complex sales cycles.</li><li>Experience with structured sales qualification methodologies such as MEDDPICC.</li><li>Strong negotiation, presentation and relationship-building skills.</li><li>Excellent pipeline management and forecasting discipline.</li><li>Self-driven, customer-focused and results-oriented mindset.</li><li>Fluent English required; Arabic is considered a strong advantage.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة يبتكر أعضاء ثالس الحلول في قلب منظومة الدفاع-الأمن. أنظمة المعلومات والاتصالات المتوافقة والآمنة لقطاعات الدفاع والأمن والعمليات المدنية، تستند إلى استخدام مبتكر للاتصالات الراديوية والشبكات والأمن السيبراني. نحن نُطلق تقنيات رقمية جديدة مثل اتصالات الجوال 4G، والتشفير، والحوسبة السحابية والبيانات الضخمة لاستخدامها في أنظمة الحماية الفيزيائية وأنظمة المعلومات الحيوية. لأكثر من 50 عامًا، كانت ثالس شريكاً موثوقاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدّمة حلول مبتكرة ومتقدمة في الدفاع والفضاء والأمن السيبراني والرقمي، بما يتوافق مع رؤية الوطن طويلة المدى. بوجود محلية قوية وأكثر من 500 موظف عبر ثلاثة مكاتب، تتغلغل ثالس عميقاً في منظومة الإمارات. تلعب ثالس إمارات تكنولوجيز دوراً محورياً كممكّن صناعي رئيسي، داعمة السيادة الوطنية، الاعتماد على الذات، والابتكار. من خلال التصنيع المحلي، والتعاون الاستراتيجي، وتصدير تقنيات “صُنع في الإمارات” إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطور الطموحين للإمارات مع المساعدة في بناء مستقبل نضعه جميعاً ثقة. كجزء من استراتيجية النمو الإقليمية لدينا، نحن نبحث عن قائد تطوير أعمال والتقاط فرص لتسريع توسع أعمال أنظمة الحماية والأمن لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع في الشرق الأوسط. الغرض من الدور يقع على قائد الالتقاط مسؤولية قيادة نمو حلول أنظمة الحماية والأمن من ثالس في الإمارات العربية المتحدة، مع دعم التوسع التجاري في منطقة الشرق الأوسط. يركز الدور على تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وتطويرها، وبناء علاقات قوية مع العملاء وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مربحة. يعمل قائد الالتقاط عن كثب مع مديري الدول، ومديري الحسابات الرئيسية، وفرق تطوير الأعمال وفرق العطاء والالتقاط للتطوير خط أنابيب مستدام وتحقيق أهداف استيعاب الطلب. أحد عوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب هو القدرة على تطبيق منهجية تأهيل فرص صارمة، لضمان تركيز الموارد على الفرص الأكثر ربحية وذات الصلة الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية تطوير الأعمال <ul><li>وضع وتنفيذ خطط الحسابات والإقليم لتحقيق أهداف المبيعات في أسواق الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الحكومة والسلامة العامة والبُنى التحتية الحرجة والمطارات والطاقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين ومؤسسات الهندسة والأنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.</li><li>الترويج لحافظة Thales Security وقيمتها المقترحة عبر الأسواق المستهدفة.</li><li>دعم مبادرات توسيع السوق وتحديد مجالات نمو جديدة ضمن المنطقة.</li></ul>تأهيل الفرص وإدارة خط الأنابيب <ul><li>تطبيق منهجيات تأهيل مؤسسية (MEDDPICC، إدارة الالتقاط وعمليات حوكمة المبيعات) لتقييم الفرص.</li><li>تقييم احتياجات العملاء، عمليات القرار، المشهد التنافسي، قيمة الأعمال واحتمالية الفوز.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات صحي وموهّل يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان دقة بيانات الفرصة والتنبؤ والتقارير ضمن أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>المشاركة في مراجعات الفرص، ومراجعات خط الأنابيب واجتماعات حوكمة الأعمال.</li></ul>تنفيذ المبيعات <ul><li>قيادة الأنشطة التجارية من تحديد الفرصة حتى منح العقد.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية لتطوير استراتيجيات تجارية رابحة.</li><li>دعم إعداد العطاءات، مراجعات العروض وتقديم عروض客户.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية بالتنسيق مع الإدارة وفرق القانونية والمالية.</li><li>إغلاق الصفقات وتثبيت استيعاب الطلب ونمو الإيرادات مع الحفاظ على أهداف الربحية.</li></ul>التفاعل مع العملاء <ul><li>تطوير علاقات موثوقة مع صناع القرار والمؤثرين لدى العملاء.</li><li>دعم رضا العملاء وتطوير الحساب على المدى الطويل.</li><li>تحديد فرص upsell وcross-sell والمتابعة في الأعمال.</li><li>جمع معلومات السوق والمعلومات التنافسية لدعم قرارات العمل.</li></ul>التعاون <ul><li>العمل عن كثب مع مديري الدول ومديري الحسابات الرئيسية ومديري الالتقاط وفرق العطاء.</li><li>التنسيق مع خطوط الأعمال لملاءمة متطلبات العملاء مع عروض الحلول.</li><li>المساهمة في مراجعات الأعمال الإقليمية وأنشطة التخطيط الاستراتيجي.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>خبرة 10+ سنوات في مبيعات B2G وB2B لحلول معقدة ضمن قطاعات السلامة والأمن والدفاع والبنى التحتية الحيوية أو التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة وفهم بيئات الأعمال في الشرق الأوسط.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير أعمال جديدة وإدارة دورات مبيعات معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات تأهيل المبيعات المنظمة مثل MEDDPICC.</li><li>مهارات تفاوض وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>إدارة خطوط أنابيب وتنبؤات ممتازة.</li><li>روح مبادرة ذاتية وتركيز على العملاء ونتائج ملموسة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>في ثالس نقدم وظائف وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثالس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسات التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيرتهم المهنية محلياً وخارجها، في مجالات خبرتهم الحالية أو الانتقال إلى مجالات جديدة. نؤمن معاً أن تبني المرونة هو أسلوب عمل أذكى. الرحلات الرائعة تبدأ هنا، قدم الآن!

Full Time Bayt

Assistant Manager- Front Office

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Andaz by Hyatt, we create memorable experiences through authentic hospitality. As an Assistant Manager – Front Office, you will support the team in leading daily Front Desk operations, ensuring seamless guest experiences while inspiring and developing a high-performing team. Key Responsibilities <ul><li>Support the day-to-day operations of the Front Office.</li><li>Deliver exceptional, personalized guest experiences.</li><li>Lead, coach, and motivate the Front Office team.</li><li>Handle guest concerns professionally and efficiently.</li><li>Coordinate with other departments to ensure smooth hotel operations.</li><li>Maintain Hyatt and Andaz brand standards.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 2 years' experience as an Assistant Manager, Team Leader, or Supervisor in Front Office or Guest Relations within an upscale or luxury hotel.</li><li>Strong communication, leadership, and guest service skills.</li><li>Excellent problem-solving and organizational abilities.</li><li>Experience with Opera Cloud/ PMS is an advantage.</li><li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Language Preference- Russian/ German/French/Spanish</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في أنادز من هيات، نخلق تجارب لا تُنسى من خلال الضيافة الأصيلة. كـ مساعد مدير – قسم الاستقبال، ستدعم الفريق في قيادة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، مع ضمان تجارب ضيوف سلسة مع إلهام وتطوير فريق عالي الأداء. المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم عمليات قسم الاستقبال اليومية.</li><li>تقديم تجارب ضيف استثنائية وشخصية.</li><li>قيادة، وتدريب، وتحفيز فريق الاستقبال.</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وفعال.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة.</li><li>الحفاظ على معايير علامة Hyatt وAndaz.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير، قائد فريق، أو مشرف في قسم الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق راقٍ أو فندق فخم.</li><li>مهارات تواصل رفيعة، قيادة، وخدمة ضيوف مميزة.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.</li><li>الخبرة مع Opera Cloud/ PMS تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>تفضيل اللغة- الروسية/ الألمانية/ الفرنسية/ الإسبانية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Patient Safety & Quality Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for designing, implementing, coordinating, evaluating and reporting the Patient Safety and Quality Program and its adherence to the Regulatory and applicable accreditation standards. The manager also ensures regular communication of performance metrics, data analysis results, and quality improvement efforts to all staff. Responsibilities: The post holder will: <ul><li>Take on a Leadership role within the Facility and ensure patient safety and quality of care is upheld to the highest standards. </li></ul> <ul><li>Be the Lead contact for the organization for applicable regulatory body’ s initiatives on Quality, Patient safety, Risk management. </li><li><ul><li>Collaborates with hospital/cluster leaders, department managers, physicians, and staff to envision, develop, and implement, designing and implementing systems that result in improved patient care management, improved clinical outcomes, increased workflow efficacy and efficiency, increase cost effectiveness as well as ensure high patient satisfaction and strategic initiatives. </li></ul> </li><li><ul><li>Contribute to relevant Committees/ Groups such as the Quality Improvement & Patient Safety Committee and the Higher Management Committee. </li></ul> </li><li><ul><li>Proactively educates leadership and staff regarding regulatory issues, new guidelines, and safety/quality performance improvement activities. </li></ul> </li><li><ul><li>Help to support data collection throughout the hospital/cluster by assisting with data collection issues such as creating forms to collect data, identifying which data to collect, how to validate data, and creating reports. </li></ul> </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن تصميم وتنفيذ وتنسيق وتقييم والإبلاغ عن برنامج سلامة وجودة المرضى والتزامه بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد المعمول بها. كما يضمن المدير أيضًا التواصل المنتظم لمقاييس الأداء ونتائج تحليل البيانات وجهود تحسين الجودة لجميع الموظفين. المسؤوليات: المقبول على المنصب سيمتثل: <ul><li>تولي دور قيادة داخل المنشأة وضمان الحفاظ على سلامة المرضى وجودة الرعاية وفق أعلى المعايير. </li></ul> <ul><li>يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمنظمة في مبادرات الجهة التنظيمية المعمول بها في الجودة وسلامة المرضى وإدارة المخاطر. </li><li><ul><li>يتعاون مع قادة المستشفى/ الكتلة، ومديري الأقسام، والأطباء، والموظفين ليتصوروا ويطوروا وينفذوا وتصميم وتنفيذ أنظمة تؤدي إلى تحسين إدارة رعاية المرضى، وتحسين النتائج السريرية، وزيادة فاعلية وكفاءة سير العمل، وتحسين التكلفة الفعالة وكذلك ضمان رضا المرضى العالي والمبادرات الإستراتيجية. </li></ul> </li><li><ul><li>يساهم في لجان/ مجموعات ذات صلة مثل لجنة تحسين الجودة وسلامة المرضى واللجنة العليا للإدارة. </li></ul> </li><li><ul><li>يعزز بشكل استباقي القيادة والموظفين فيما يتعلق بالقضايا التنظيمية، والإرشادات الجديدة، وأنشطة تحسين أداء السلامة/الجودة. </li></ul> </li><li><ul><li>يساعد في دعم جمع البيانات عبر المستشفى/الكتلة من خلال المساعدة في قضايا جمع البيانات مثل إنشاء استمارات لجمع البيانات، وتحديد البيانات المراد جمعها، وكيفية التحقق من صحة البيانات، وإنشاء التقارير. </li></ul> </li><li></li></ul> </div>

Training Manager Jobs in UAE

Portfolio Assistant Revenue Manager

Assistant Manager - Credit Control

Senior Major Account Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Data Centre Operations Manager

Manager Special Projects & Performance

Brand Manager

Store Manager

Store Manager

Senior Business Development Manager

International Field Operations Manager

Senior Business Development Manager

Principal Partner Manager - Channels

Assistant Manager - Legal

Business Development Manager - MICE

Assistant Housekeeping Manager

Senior Regional Sales Manager

Assistant Manager- Front Office

Patient Safety & Quality Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Training Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Training Manager Jobs in UAE jobs