Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE 2026

Full Time

Esports Sponsorship Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Other

Key Responsibilities:1. Sponsorship Strategy & Sales Develop and execute a high-impact sponsorship strategy tailored to the esports and gaming ecosystem. Identify, pitch, and close strategic brand partnerships with a strong focus on multi-million-dollar revenue generation. Design bespoke packages for corporate sponsors, media partners, technology vendors, and lifestyle brands that align with event IPs, teams, or content. Meet quarterly targets and drive year-round revenue through a structured sales pipeline.2. Relationship Management & Expansion Build and nurture long-term relationships with sponsors, advertisers, and brand collaborators. Deliver consistent reporting, performance analytics, and ROI insights to retain and upsell partners. Represent the company at esports events, expos, conferences, and pitch meetings throughout the GCC.3. Market Intelligence & Innovation Monitor esports trends, brand activations, and competitive benchmarks across global and regional markets. Bring creative, revenue-driven ideas to activate in-game branding, streaming partnerships, hardware tie-ups, influencer collaborations, and tournament sponsorships. Collaborate with marketing and content teams to create co-branded campaigns and cross-channel activations.4. Commercial Planning & Execution Maintain a sponsorship calendar across all company events, esports leagues, tournaments, and community engagements. Draft and negotiate sponsorship contracts, working alongside legal and finance teams. Manage partner onboarding, activation timelines, asset delivery, and post-event fulfillment.5. Internal Collaboration & Reporting Coordinate with events, production, digital, and content teams to ensure smooth execution of sponsorship obligations. Provide leadership with regular updates on sponsorship performance, deal status, and revenue outlook. Use CRM and sales tools to track leads, conversations, contracts, and receivables. Key Qualifications:Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or relevant field.5+ years of experience in sponsorship sales, preferably in esports, sports, media, or entertainment sectors. Demonstrated success in securing high-value sponsorships and delivering client ROI. Arabic language proficiency is mandatory (written and spoken). Preferred Skills:Deep understanding of esports ecosystems, team structures, tournament formats, and monetization streams (e.g., media rights, branded content, licensing, merchandising). Excellent communication and presentation skills; ability to pitch creatively and convincingly. Strong interpersonal and relationship-building skills. Proactive, driven, and comfortable working in a performance-based, target-oriented role. Willingness to travel frequently across the GCC for meetings, events, and activations.

Full Time

Head of Admissions

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 July 2026

Education & Training

At Scoutr, we’re revolutionising how top talent connects with exciting opportunities. Our mission is to streamline hiring by focusing on quality over quantity—matching exceptional candidates with roles that truly align with their skills and aspirations. We empower candidates with access to meaningful opportunities while ensuring a seamless, confidential, and supportive experience throughout the hiring process. We are proud to work with some of the best startups through to enterprise businesses, helping them build high-performing teams and achieve their goals. Join us in shaping the future of hiring and be part of something innovative, impactful, and people-first. Purpose of the Role A leading educational institution is seeking a Head of Admissions who will be responsible for converting prospective family enquiries into registered students. This role serves as the first point of contact, creating a positive and lasting impression of the school. The Head of Admissions will manage the entire admissions journey—from initial enquiry and school tours through to enrolment, class allocation, and registration—while maintaining accurate student records and tracking pipeline conversions. The successful candidate will work closely with the Principal, Senior Leadership Team, and Head of Inclusion to assess each child's suitability and needs, ensuring a smooth and welcoming transition into school life. Key Responsibilities Whole-School Commitments (all staff) Comply with the institution's policies and procedures on Safeguarding, Child Protection, and Health and Safety. Model and contribute positively to the ethos of the school, in line with its values:Compassion Courage Integrity Service Respect Undertake at least one weekly service activity or character/challenge activity alongside students (e.g., community service, beach cleaning, conservation, expeditions, sport, creative & performing arts). Carry out any other task reasonably required to support the school, which may include some evenings, Friday afternoons, and weekend activities. Enquiry Management & Conversion Possess sufficient knowledge of the school's academic offerings, the unique aspects of the education provided, and the learning support available. Manage the pipeline of leads and convert prospective families to registered students, building relationships that move every enquiry to the next stage of the funnel. Liaise with parents by phone to welcome them to the school and arrange tours. Respond to all enrolment enquiries, telephone calls, and emails courteously and in a timely manner, working closely with the Front Desk on parent enquiries. School Tours & Family Liaison Conduct school tours and discuss all elements of the school with potential families. Meet with prospective parents to explain admission procedures, curriculum, student support, fee structures, and regulations, assisting with the completion of all admissions documentation. Use a high degree of sensitivity in communicating with parents, particularly allowing them to open up about their children's potential additional needs. Admissions Process & Compliance Work in close collaboration with the Head of Inclusion, Senior Leadership Team, and Principal throughout the admissions process, including determining each child's needs. Conduct student assessments to identify suitability for the school prior to joining. Manage class allocations for new students. Prepare all documentation needed to register students. Ensure admissions procedures and codes of conduct are followed at all times. Data & Reporting Monitor and measure enquiries, enrolments, waiting lists, and conversions on an ongoing basis, summarising trends for the Principal and other parties as required. Provide statistical reports on students (nationalities, age, gender, etc.) as required. Basic knowledge of Word and Excel is essential. Update, maintain, and manage the student information database, ensuring up-to-date information is available daily. Leaver & Re-enrolment Administration Assist in preparing exit documentation for withdrawing students (transcripts, transfer certificates, etc.) and manage the Transfer Certificate (TC) process, tracking leaver destinations. Maintain and create files for all new applicants, new students, current students, exiting students, and alumni. Manage the yearly re-enrolment process for the school. Marketing & Outreach Plan and deliver outreach and in-house marketing activities for the school, including updating website content and brochures, and organising Open Days. Attend staff meetings and serve on committees as required. Person Specification — Part A: The Commitment Every appointment at this institution is a values appointment first and a skills appointment second. Whatever the role—teaching, leading, or supporting the school in any other capacity—every member of staff is expected to demonstrate the same foundation of character and commitment. Candidates should demonstrate: Commitment to the institution's vision, mission, and values, including a tradition of challenge, service, compassion, self-reliance, and adventurous spirit. Respect for the UAE, its culture and heritage, with genuine engagement in traditional Emirati values. Personal character consistent with what the school asks of its students:Honesty Resilience Self-discipline Humility Care for others Fair-mindedness, openness, and respect for people of all cultures, faiths, and backgrounds. A service mindset that goes beyond minimum expectations. The ability to challenge children appropriately while remaining attentive to wellbeing and individual needs. The document states that no candidate should be appointed without clear evidence of these values, regardless of technical skills or seniority. Person Specification — Part B: Role-Specific Criteria Qualifications Degree in Business, Marketing, Education, or a related field. Experience Experience in school admissions/enrolment or a customer-facing sales or relationship management role, ideally within a K–12 international school. Experience with registration processes and school student information/database systems. Experience conducting school tours and managing families through the full enquiry-to-enrolment journey. Skills & Attributes Excellent interpersonal and relationship-building skills with genuine warmth towards prospective families. High sensitivity and discretion when discussing children's additional needs. Strong organisational skills with the ability to manage an admissions pipeline and report on conversion data. Proficiency in Microsoft Word and Excel. Arabic and English language skills are an advantage. Terms of Appointment Salary Band: TBC Benefits: TBC, including: Housing/relocation Medical insurance Schooling for dependants Flights End-of-service benefits (as applicable) Start Date: TBC Safeguarding Statement The institution is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. Employment is subject to pre-employment checks including identity verification, right-to-work confirmation, professional references, and criminal background clearance (or overseas equivalent). The document concludes by noting that the responsibilities listed are not exhaustive and may be amended to meet the needs of the school.

Full Time

Head of Admissions

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 July 2026

Education & Training

At Scoutr, we’re revolutionising how top talent connects with exciting opportunities. Our mission is to streamline hiring by focusing on quality over quantity—matching exceptional candidates with roles that truly align with their skills and aspirations. We empower candidates with access to meaningful opportunities while ensuring a seamless, confidential, and supportive experience throughout the hiring process. We are proud to work with some of the best startups through to enterprise businesses, helping them build high-performing teams and achieve their goals. Join us in shaping the future of hiring and be part of something innovative, impactful, and people-first. Purpose of the Role A leading educational institution is seeking a Head of Admissions who will be responsible for converting prospective family enquiries into registered students. This role serves as the first point of contact, creating a positive and lasting impression of the school. The Head of Admissions will manage the entire admissions journey—from initial enquiry and school tours through to enrolment, class allocation, and registration—while maintaining accurate student records and tracking pipeline conversions. The successful candidate will work closely with the Principal, Senior Leadership Team, and Head of Inclusion to assess each child's suitability and needs, ensuring a smooth and welcoming transition into school life. Key Responsibilities Whole-School Commitments (all staff) Comply with the institution's policies and procedures on Safeguarding, Child Protection, and Health and Safety. Model and contribute positively to the ethos of the school, in line with its values:Compassion Courage Integrity Service Respect Undertake at least one weekly service activity or character/challenge activity alongside students (e.g., community service, beach cleaning, conservation, expeditions, sport, creative & performing arts). Carry out any other task reasonably required to support the school, which may include some evenings, Friday afternoons, and weekend activities. Enquiry Management & Conversion Possess sufficient knowledge of the school's academic offerings, the unique aspects of the education provided, and the learning support available. Manage the pipeline of leads and convert prospective families to registered students, building relationships that move every enquiry to the next stage of the funnel. Liaise with parents by phone to welcome them to the school and arrange tours. Respond to all enrolment enquiries, telephone calls, and emails courteously and in a timely manner, working closely with the Front Desk on parent enquiries. School Tours & Family Liaison Conduct school tours and discuss all elements of the school with potential families. Meet with prospective parents to explain admission procedures, curriculum, student support, fee structures, and regulations, assisting with the completion of all admissions documentation. Use a high degree of sensitivity in communicating with parents, particularly allowing them to open up about their children's potential additional needs. Admissions Process & Compliance Work in close collaboration with the Head of Inclusion, Senior Leadership Team, and Principal throughout the admissions process, including determining each child's needs. Conduct student assessments to identify suitability for the school prior to joining. Manage class allocations for new students. Prepare all documentation needed to register students. Ensure admissions procedures and codes of conduct are followed at all times. Data & Reporting Monitor and measure enquiries, enrolments, waiting lists, and conversions on an ongoing basis, summarising trends for the Principal and other parties as required. Provide statistical reports on students (nationalities, age, gender, etc.) as required. Basic knowledge of Word and Excel is essential. Update, maintain, and manage the student information database, ensuring up-to-date information is available daily. Leaver & Re-enrolment Administration Assist in preparing exit documentation for withdrawing students (transcripts, transfer certificates, etc.) and manage the Transfer Certificate (TC) process, tracking leaver destinations. Maintain and create files for all new applicants, new students, current students, exiting students, and alumni. Manage the yearly re-enrolment process for the school. Marketing & Outreach Plan and deliver outreach and in-house marketing activities for the school, including updating website content and brochures, and organising Open Days. Attend staff meetings and serve on committees as required. Person Specification — Part A: The Commitment Every appointment at this institution is a values appointment first and a skills appointment second. Whatever the role—teaching, leading, or supporting the school in any other capacity—every member of staff is expected to demonstrate the same foundation of character and commitment. Candidates should demonstrate: Commitment to the institution's vision, mission, and values, including a tradition of challenge, service, compassion, self-reliance, and adventurous spirit. Respect for the UAE, its culture and heritage, with genuine engagement in traditional Emirati values. Personal character consistent with what the school asks of its students:Honesty Resilience Self-discipline Humility Care for others Fair-mindedness, openness, and respect for people of all cultures, faiths, and backgrounds. A service mindset that goes beyond minimum expectations. The ability to challenge children appropriately while remaining attentive to wellbeing and individual needs. The document states that no candidate should be appointed without clear evidence of these values, regardless of technical skills or seniority. Person Specification — Part B: Role-Specific Criteria Qualifications Degree in Business, Marketing, Education, or a related field. Experience Experience in school admissions/enrolment or a customer-facing sales or relationship management role, ideally within a K–12 international school. Experience with registration processes and school student information/database systems. Experience conducting school tours and managing families through the full enquiry-to-enrolment journey. Skills & Attributes Excellent interpersonal and relationship-building skills with genuine warmth towards prospective families. High sensitivity and discretion when discussing children's additional needs. Strong organisational skills with the ability to manage an admissions pipeline and report on conversion data. Proficiency in Microsoft Word and Excel. Arabic and English language skills are an advantage. Terms of Appointment Salary Band: TBC Benefits: TBC, including: Housing/relocation Medical insurance Schooling for dependants Flights End-of-service benefits (as applicable) Start Date: TBC Safeguarding Statement The institution is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. Employment is subject to pre-employment checks including identity verification, right-to-work confirmation, professional references, and criminal background clearance (or overseas equivalent). The document concludes by noting that the responsibilities listed are not exhaustive and may be amended to meet the needs of the school.

Full Time

Assistant Manager of Financial Systems

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 12 July 2026

Other

Job Description About Wynn Al Marjan Island: On schedule to open in the United Arab Emirates in 2027, Wynn Al Marjan Island has been created as an opulent and entertaining beachside destination for discerning guests to play and relax. Located less than 50 minutes from Dubai International Airport, this integrated resort offering 1,530 rooms and suites, 22 restaurants and lounges, a theatre, nightclub, and five-star spa is currently under construction on a picturesque island that gracefully curves into the Arabian Gulf. About The Position Wynn Al Marjan Island is currently seeking Assistant Manager – Financial Systems to join the resort’s Finance team. Responsibilities The primary duties and responsibilities of this role are: Solution Design and Implementation: Lead requirements workshops with finance stakeholders; translate business needs into EPM solution designs; configure and build Planning, Consolidation, and Reporting modules. Testing and Deployment: Create test plans, execute unit and integration tests, coordinate user acceptance testing, and manage deployments to production. Support and Maintenance: Provide support for different finance applications; troubleshoot data, performance, and calculation issues; implement fixes and enhancements. Data Analytics and Reporting: Build dashboards and reports; perform data validation and reconciliation; deliver actionable insights and KPI tracking for finance. Stakeholder Management and Training: Work closely with finance team; prepare documentation and deliver end user training and knowledge transfer. Continuous Improvement: Identify process automation opportunities; propose and implement improvements to reduce close cycle time and increase forecast accuracy. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Computer Science, Information Systems, or related field 5 to 7 years of hands-on experience with Oracle EPM implementations and support. Practical experience with different modules within EPM like FCCS, ARCS, Budgeting/Forecasting, Financial Consolidation or EDM Practical understanding of AI technologies and how they integrate with Oracle applications; familiarity with Oracle AI offerings, use cases for embedding predictive analytics into planning and forecasting, and experience evaluating or implementing AI-driven features to enhance financial processes. Proficiency in SQL and experience with analytics tools such as Power BI or Tableau Oracle EPM Cloud certification, Hyperion certification, or equivalent preferred Gaming or Hospitality experience is an added advantage About Wynn Al Marjan Island’s Benefits We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package and as well as life insurance, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

Full Time LinkedIn

Group Head of Finance / CFO

On-site - UAE - Sharjah Emirate 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About the Role We are seeking a strategic and hands-on Group Head of Finance / CFO to lead the finance function of our multi-entity group across the UAE. The Group Head of Finance / CFO will own financial strategy, FP&A, multi-company consolidation and IFRS-compliant financial governance across entities operating. The ideal candidate combines deep technical expertise — building financial models from scratch, implementing ERP systems, and managing cash flow and working capital — with strong regional knowledge of UAE tax, regulatory, and compliance frameworks. Key Responsibilities. Financial Strategy & Leadership Act as a strategic partner to the CEO, shaping the group's growth, expansion, and capital allocation strategy Lead, mentor, and develop multi-entity finance teams across jurisdictions. Drive finance transformation, automation, and digital enablement initiatives. Strategic FP&A & Financial Modeling Build and own complete, driver-based financial models from scratch Lead annual budgeting, rolling forecasts, and long-range strategic planning across all group entities. Deliver scenario and sensitivity analyses to support investment, expansion, and M&A decisions. Cash Flow & Working Capital Management Own group cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury management across multiple currencies and banking relationships. Optimize working capital across receivables, payables, and inventory. Manage relationships with regional and international banks Multi-Company Operations & Consolidation Oversee finance operations, consolidation, and intercompany eliminations across multiple entities and free zone structures Standardize chart of accounts, policies, and controls across subsidiaries. IFRS-Compliant Reporting, Governance & Regulatory Compliance Ensure accurate, timely month-end close and IFRS-compliant consolidated financial statements. Chief Financial Officer (CFO)-GCC Ensure full compliance with UAE regulatory frameworks, including: UAE Corporate Tax (9%) and transfer pricing requirements; VAT across UAE Oversee statutory audits and liaise with external auditors, tax advisors, free zone authorities, and regulators. Develop, document, and implement financial policies, delegated authorities, and internal controls. ERP & Systems Implementation Lead ERP selection, implementation, and optimization (e.g., SAP S/4HANA, Oracle Net Suite, Microsoft Dynamics 365) across group entities. Drive finance process automation, data integrity, and management reporting capabilities. Champion adoption of BI and analytics tools (Power BI, Tableau) for real-time decision support. Required Qualifications Bachelor’s degree in finance, Accounting, or Economics 12–15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a leadership role Proven track record building complete financial models from scratch and leading strategic FP&A. Strong command of IFRS, group consolidation, and multi-entity operations. Hands-on ERP implementation experience in a multi-entity environment. Experience with investor reporting, fundraising, and board-level engagement. Key Competencies Strategic, commercially minded leader with strong business partnering skills. Executive presence — credible with boards, investors, banks, and regulators. Strong negotiation and stakeholder management across diverse, multicultural teams. High integrity, with a strong governance and controls mindset. Ability to operate hands-on in a fast-paced, high-growth environment. WHAT WE OFFER Competitive compensation package Direct partnership with the CEO Opportunity to build and transform the finance function of a growing regional group.

Full Time

Member of the Board of Advisors

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Other

Teach English Overseas with Full Training, Visa Sponsorship & Career Support Looking for a stable, full-time job abroad where you can teach English, gain international experience, and receive professional training- even if you’ve never taught before? English 1 is recruiting entry-level English teachers to teach English in China. This role is designed specifically for first-time teachers, graduates, and professionals transitioning into education, with structured training, ready-made lessons, and continuous support. What you'll do Teach English to young learners aged 3–16 in a fun, interactive, and immersive classroom setting. Deliver high-energy lessons using English 1’s award-winning curriculum and digital tools. Provide constructive feedback and help students build confidence in their English skills. Take part in school events, cultural activities, and student engagement programs. What you’ll get Competitive salary + performance bonus after 6 months21 days paid leave (10 days paid leave + 11 days statutory holidays) Flight allowance International health insurance (co-paid) Airport pick-up support**Sponsored legal Z work visa + up to 2 weeks sponsored hotel stay In-class coaching and mentoring Visa sponsorship & legal work permit Comprehensive induction training, ongoing support, and fully prepared teaching materials TEFL certificate + skill development & career advancement Distance learning courses (Level 6 Trinity College Cert PT, DELTM) English 1-organized social and cultural activities + free Mandarin Chinese lessons The hotel accommodation for the first two weeks will be deemed as a sponsorship upon successful completion of the first-year contract. **Sponsored legal Z work visa expenses will be reimbursed. Who we’re looking for A bachelor’s degree (in any subject) A valid passport A genuine interest in education, travel, and cultural exchange. ESL certification (TEFL, TESOL, CELTA) is a plus- we can sponsor Clean background check. Why work at English 1? Teachers are at the core of everything we do at English 1Over 30 years of success in China with 200+ schools in 50+ cities. Strong presence in China and Indonesia. Professional development and career advancement opportunities. Whether you're graduating soon, pivoting into a new career, or seeking international experience, this opportunity offers a chance to teach, travel, and grow #Entry Level #Graduates #English Teacher #ESL #TEFL #Teaching Jobs #Graduate Jobs #hiring #jobs #entrylevel #teachercns #graduates #esl #tefl #teach #Job Alert #Now Hiring #Job Opening #Career Opportunities #Job Search #Work With Us #Linked InJobs #Job Seeker #Open ToWork #Career Goals #Job Hunt #New Job #College Graduates #Bachelors Degree #Recent Grad

Bayt

Head of Arts

On-site - UAE 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Context: The Head of Arts is the senior lead for Arts and Creative Industries in-country, representing the organisation externally and leading the planning and delivery of Arts programmes. They provide strategic sector expertise, manage key stakeholder relationships, and may lead a small Arts team. Working closely with the Country Director, Global Arts colleagues, and country leadership, they drive collaboration, share best practice, influence decision-making, and identify opportunities for multi-country programmes and income generation. The role sits within Cultural Engagement (CE), which leads the British Council's global work across Arts, Education, English & School Education, and Research. The Arts portfolio is delivered through two global programmes: <ul><li>Art in Action – connecting UK and international artists and creative organisations, fostering collaboration, expanding market access, and addressing global challenges through the arts. </li><li>Creative Growth – strengthening the creative economy through advocacy, sector development, skills, innovation, and sustainable growth initiatives. </li></ul> Main Accountabilities: Leadership & Management Leads the day-to-day delivery of the country Arts portfolio, ensuring programme quality and compliance with global standards. Manages a small Arts team and oversees financial performance and governance. Embeds Equality, Diversity & Inclusion (EDI) and anti-racist practices across programmes and ways of working. Strategy & Planning Leads planning and delivery of the country Arts portfolio aligned with global strategy. Contributes to global Arts strategy and oversees the full programme lifecycle. Drives digital integration to maximise programme impact, reach, and sustainability. Sector Leadership Provides expert Arts and Creative Industries insight to shape programmes aligned with local, UK sector, and HMG priorities. Represents the British Council as a trusted Arts leader, building strategic relationships with stakeholders, funders, and partners. Creates opportunities for collaboration between UK and local arts and creative sectors. Relationship & Stakeholders Builds and maintains strategic relationships across the arts, creative, cultural, and institutional sectors. Represents the British Council Arts internally and externally, promoting collaboration and cultural exchange. Works across Cultural Engagement to align partnerships and deliver strategic objectives. Brand and market positioning Promotes the UK arts and creative industries while strengthening the British Council's reputation and mission. Provides market insights to shape relevant, demand-led programmes aligned with British Council and FCDO priorities. Contributes to communications that showcase the impact of the country Arts portfolio. Business development Contributes to business and partnership development for the portfolio, aligning with country, Arts and CE priorities, systems and processes. Programme management Leads delivery of country Arts programmes tailored to local needs in collaboration with global teams. Oversees portfolio finances, contracts, procurement, grants, governance, and compliance. Manages delivery partners, consultants, and supply chain performance to ensure successful programme delivery. Qualifications & Work Experience: Education/Qualifications <ul><li>Degree and/or equivalent experience </li><li>Project management or equivalent qualification or equivalent work experience</li></ul>Work Experience Essentials <ul><li>Specialist knowledge and understanding of current trends and practices in arts and creative industry in the country</li><li>Experience of managing national arts/ creative industry projects </li><li>Active and up-to-date network of diverse arts sector contacts</li><li>Experience of maintaining effective external and internal programme/project governance structures</li></ul>Desirables <ul><li>Understanding and appreciation of current arts trends and practices in the UK </li><li>Experience of managing international arts projects  </li></ul> Important Information: <ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required</li><li>British Council Pay Band: 7/F</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC 2 years (renewable)</li><li>Monthly gross salary: Basic salary 12,089 AED and Housing Allowances 6426 AED</li><li>Working location: UAE</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: This role is open to candidates who are currently based in the UAE. Visa sponsorship is available where required. Please note that relocation support is not provided.</li><li>Closing Date: 12 August 2026 (23:59 ICT)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نرتبط. نُلهم. سياق الدور: رئيس قسم الفنون هو القائد الأعلى في مجال الفنون والصناعات الإبداعية داخل البلد، يمثل المؤسسة خارجياً ويقود تخطيط وتنفيذ برامج الفنون. يوفر خبرة قطاعية استراتيجية، يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وقد يقود فريقاً صغيراً من الفن. بالعمل عن كثب مع مدير البلد وزملاء الفنون العالمية وقيادة البلد، يدفع التعاون، ويشارك أفضل الممارسات، ويؤثر في اتخاذ القرار، ويحدد الفرص لبرامج متعددة البلدان وتوليد الإيرادات. يقع الدور ضمن المشاركة الثقافية (CE)، التي تقود العمل العالمي للبريطانية المجلس عبر الفنون والتعليم والإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث. يتم تقديم محفظة الفنون من خلال برنامجين عالميين: <ul><li>الفن في العمل – ربط الفنانين البريطانيين والدوليين والمنظمات الفنية الإبداعية، تعزيز التعاون، توسيع الوصول إلى الأسواق، ومعالجة التحديات العالمية من خلال الفنون.</li><li>النمو الإبداعي – تعزيز الاقتصاد الإبداعي من خلال المناصرة، وتطوير القطاع، والمهارات، والابتكار، ومبادرات النمو المستدام.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: القيادة والإدارة يقود التنفيذ اليومي لمحفظة فن البلد، مع ضمان جودة البرنامج والامتثال للمعايير العالمية. يدير فريقاً صغيراً من الفنون ويراقب الأداء المالي والح governance. يدمج المساواة والتنوع والشمول (EDI) وممارسات مكافحة العنصرية عبر البرامج وطرق العمل. الاستراتيجية والتخطيط يقود التخطيط وتنفيذ محفظة الفنون في البلد بما يتماشى مع الاستراتيجية العالمية. يساهم في استراتيجية الفنون العالمية ويراقب كامل دورة حياة البرنامج. يعزز التكامل الرقمي لتعظيم أثر البرنامج،Reach والاستدامة. قيادة القطاع يقدم رؤى خبراء للفنون والصناعات الإبداعية لتشكيل البرامج بما يتماشى مع الأولويات المحلية، قطاع المملكة المتحدة، وHMG. يمثل المجلس الثقافي البريطاني كقائد فني موثوق، ويبني علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة والجهات الممولة والشركاء. يخلق فرصاً للتعاون بين قطاعات الفن والإبداع في المملكة المتحدة والمحلي. العلاقة وأصحاب المصلحة يبني ويحافظ على علاقات استراتيجية عبر الفنون والقطاعات الإبداعية والثقافية والمؤسساتية. يمثل المجلس الثقافي البريطاني في الفنون داخلياً وخارجياً، ويعزز التعاون وتبادل الثقافة. يعمل عبر المشاركة الثقافية لمحاذاة الشراكات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. العلامة التجارية وموقع السوق يروج للفنون البريطانية والصناعات الإبداعية مع تعزيز سمعة المجلس الثقافي البريطاني ومهمته. يقدم رؤى سوقية لتشكيل برامج ذات صلة ومبنية على الطلب متوافقة مع أولويات المجلس الثقافي البريطاني وFCDO. يسهم في الاتصالات التي تُبرز أثر محفظة الفن في البلد. تطوير الأعمال يسهم في تطوير الأعمال والشراكات للمحفظة بما يتوافق مع أولويات البلد والفنون والمشاركة الثقافية والأنظمة والعمليات. إدارة البرنامج يقود تنفيذ برامج الفن في البلد المصممة وفق احتياجات محلية بالتعاون مع الفرق العالمية. يشرف على ماليات المحفظة والعقود والمشتريات والمنح والحوكمة والامتثال. يدير شركاء التنفيذ والاستشاريين وأداء سلسلة الإمداد لضمان نجاح تنفيذ البرنامج. المؤهلات والخبرة العملية: التعليم/المؤهلات <ul><li>درجة علمية و/أو خبرة مكافئة</li><li>إدارة مشاريع أو مؤهل مكافئ أو خبرة عمل مكافئة</li></ul>الخبرة العملية المتطلبات الأساسية <ul><li>معرفة متخصصة وفهم لاتجاهات وممارسات حالية في الفن والصناعة الإبداعية في البلد</li><li>خبرة في إدارة مشاريع وطنية في الفنون/الصناعة الإبداعية</li><li>شبكة نشطة ومحدثة من جهات اتصال متنوعة في قطاع الفنون</li><li>خبرة في الحفاظ على هياكل حوكمة فعالة للمشروعات والبرامج خارجياً وداخلياً</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>فهم وتقدير لاتجاهات وممارسات الفن في المملكة المتحدة حالياً</li><li>خبرة في إدارة مشاريع فنية دولية</li></ul> معلومات مهمة: <ul><li>متطلبات اللغة: تعمل أنظمة ومهام المجلس الثقافي البريطاني باللغة الإنجليزية. يلزم الكفاءة كتابةً وشفهيًا باللغة الإنجليزية</li><li>فئة الراتب في المجلس الثقافي البريطاني: 7/F</li><li>القسم: المشاركة الثقافية</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين قابلة للتجديد</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: الراتب الأساسي 12089 درهم إماراتي وبدل السكن 6426 درهم إماراتي</li><li>مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق بالعمل في البلد: هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين حالياً في الإمارات. تتوفر كفالة فيزا عند الحاجة. يرجى ملاحظة أنه لا يتم توفير دعم الانتقال.</li><li>تاريخ الإغلاق: 12 أغسطس 2026 (23:59 بتوقيت ICT)</li></ul> UK متصل وم trusted في عالم أكثر ارتباطاً وثقةً. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونسعد بتلقي الطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن أن القوة العاملة المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني رب عمل معتمد من Disability Confident. يهدف مخطط Disability Confident إلى تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نحن نرحب بمناقشة المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية: يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءات وسوء المعاملة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيتوقف على إجراء فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبموجب سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Naukri Gulf

Associate Transportation Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Coordinate and manage daily transportation operations for hospitality and catering services.</li><li>Plan and optimize vehicle schedules, routes, and driver assignments.</li><li>Ensure timely transportation of employees, guests, equipment, and catering deliveries.</li><li>Monitor fleet utilization, fuel consumption, and transportation costs.</li><li>Coordinate vehicle maintenance, servicing, inspections, and documentation.</li><li>Handle transportation-related incidents and operational challenges promptly.</li><li>Prepare transportation reports, performance metrics, and cost analyses.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Logistics, Transportation, Business Administration or a related field.</li><li>Strong knowledge of UAE traffic regulations and fleet management practices.</li><li>Experience managing drivers and transportation teams.</li><li>Strong communication and leadership abilities.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تنسيق وإدارة عمليات النقل اليومية لخدمات الضيافة والتموين.</li><li>تخطيط وتحسين جداول المركبات والمسارات وتعيينات السائقين.</li><li>ضمان النقل في الوقت المناسب للموظفين والضيوف والمعدات وعمليات توصيل التموين.</li><li>مراقبة استخدام الأسطول واستهلاك الوقود وتكاليف النقل.</li><li>تنسيق صيانة المركبات وخدماتها وفحصاتها والتوثيق.</li><li>التعامل مع الحوادث المتعلقة بالنقل والتحديات التشغيلية بسرعة.</li><li>إعداد تقارير النقل ومقاييس الأداء وتحليلات التكاليف.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في اللوجستيات أو النقل أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بلوائح المرور الإماراتية وممارسات إدارة الأسطول.</li><li>خبرة في إدارة السائقين وفرق النقل.</li><li>قدرات اتصال وقيادة قوية.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Operations & Sales Coordinator – Road Trucking & Container Transport

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

Operations & Sales Coordinator Location: Dubai, UAE Department: Region EMEA – Local Operations Industry: Road Transport | Trucking | Container Logistics | Port Operations About the Role We are looking for an experienced Operations & Sales Coordinator with a strong background in road trucking and container transportation. This role is ideal for candidates who have worked with transport/trucking companies managing heavy truck operations, container movements, port logistics, and domestic road freight, while also supporting sales by maximizing fleet utilization. Please note: This is NOT a general logistics role. We are specifically seeking candidates with experience in road trucking operations and container transportation. Key Responsibilities • Coordinate daily road trucking operations and ensure smooth transportation of containers across the UAE. • Plan and optimize truck schedules to maximize fleet utilization. • Coordinate with drivers, carriers, subcontractors, workshops, and port operators. • Monitor container movements between ports, warehouses, and customer locations. • Act as the primary point of contact for customers regarding transport operations. • Resolve operational issues and ensure agreed KPIs and SLAs are achieved. • Prepare operational and performance reports. • Maintain excellent customer service while ensuring timely deliveries. Sales Responsibilities • Generate business by utilizing available truck capacity for domestic transportation jobs. • Develop relationships with freight forwarders, shipping lines, import/export companies, and transport customers. • Identify new business opportunities within the UAE road transport market. • Negotiate transport rates and service agreements. • Support revenue growth by maximizing truck utilization and reducing empty return trips.• Bachelor's Degree in Business, Supply Chain, Logistics, or a related field. • Minimum 3–5 years of UAE experience in a Road Transport/Trucking company (Mandatory). • Hands-on experience managing heavy truck operations and container transportation. • Experience coordinating port operations and container movements. • Proven sales experience in generating domestic trucking business and utilizing excess fleet capacity. • Strong understanding of UAE road transport operations and container logistics. • Excellent communication and customer service skills. • Experience using transport management systems, GPS tracking, or fleet management software. • UAE Driving License is mandatory. • Fluency in English is required. Hindi and Urdu are highly preferred. Preferred Background Candidates with experience from companies such as: • DP World Logistics • Tristar Group • GAC Logistics • Emirates Transport (Trucking Division) • RSA Global (Road Transport) • Noatum Logistics • Al Masaood Logistics • Al Naboodah Logistics • Bin Hafeez General Transport • Al Faris Group • Al Marwan Heavy Transport • Ghantoot Transport • Important We are only considering candidates with experience in road trucking, container transport, and port operations. General logistics, courier, warehouse, bus, van, bike delivery, passenger transport, or 3-ton pickup experience will not be considered.

منسق العمليات والمبيعات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: المنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا – العمليات المحلية الصناعة: النقل البري | الشاحنات | لوجستيات الحاويات | عمليات الموانئ حول الدور نبحث عن منسق عمليات ومبيعات ذو خبرة قوية في النقل البري بالشاحنات ونقل الحاويات. هذا الدور مثالي للمرشحين الذين عملوا مع شركات النقل/الشحن التي تدير عمليات الشاحنات الثقيلة، حركات الحاويات، لوجستيات الموانئ، والشحن البري المحلي، مع دعم المبيعات من خلال زيادة استخدام الأسطول. يرجى الملاحظة: هذا ليس دوراً لوجستياً عاماً. نحن نبحث تحديداً عن مرشحين لديهم خبرة في عمليات النقل البري بالشاحنات ونقل الحاويات. الResponsibilities الرئيسية • تنسيق عمليات النقل البري اليومية والتأكد من النقل السلس للحاويات عبر الإمارات العربية المتحدة. • تخطيط وتحسين جداول الشاحنات لتعظيم استخدام الأسطول. • التنسيق مع السائقين والناقلين والمتعهدين والمصانع ومشغلي الموانئ. • مراقبة حركات الحاويات بين الموانئ والمخازن ومواقع العملاء. • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص عمليات النقل. • حل القضايا التشغيلية والتأكد من تحقيق KPIs وSLAs المتفق عليها. • إعداد تقارير تشغيلية وأداء. • الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة مع ضمان التسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات البيعية • توليد الأعمال من خلال استغلال سعة الشاحنات المتاحة للوظائف المحلية. • بناء علاقات مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن وشركات الاستيراد/التصدير والعملاء النقل. • تحديد فرص عمل جديدة داخل سوق النقل البري الإماراتي. • التفاوض على أسعار النقل واتفاقيات الخدمة. • دعم نمو الإيرادات من خلال تعظيم استخدام الشاحنات وتقليل الرحلات الفارغة.• درجة البكالوريوس في الأعمال أو سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة. • الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دولة الإمارات في شركة نقل بري/شحن بالشاحنات (إلزامي). • خبرة عملية في إدارة عمليات الشاحنات الثقيلة ونقل الحاويات. • خبرة في تنسيق عمليات الموانئ وحركات الحاويات. • خبرة مثبتة في توليد الأعمال المحلية واستخدام طاقة الأسطول الزائدة. • فهم قوي لعمليات النقل البري الإماراتي ولوجستيات الحاويات. • مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة. • خبرة باستخدام أنظمة إدارة النقل، تتبع GPS، أو برامج إدارة الأسطول. • رخصة قيادة إماراتية إلزامية. • الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. تعتبر الهندية والأوردية مفضلة بشدة. الخلفية المفضلة المرشحون ذوو الخبرة من شركات مثل: • DP World Logistics • Tristar Group • GAC Logistics • Emirates Transport (قسم الشاحنات) • RSA Global (النقل البري) • Noatum Logistics • Al Masaood Logistics • Al Naboodah Logistics • Bin Hafeez General Transport • Al Faris Group • Al Marwan Heavy Transport • Ghantoot Transport • مهم نحن فقط نفكر في المرشحين ذوي الخبرة في النقل البري، نقل الحاويات، وعمليات الموانئ. لن يؤخذ في الاعتبار الخبرة في اللوجستيات العامة أو البريد السريع أو المستودعات أو الحافلات أو توصيل الدراجات أو نقل الركاب أو مركبات 3 طن.

Contract

Director of Partnerships (Web3)

Remote - UAE - Dubai 29 July 2026

Human Resources

Company Description PLAN8 is building one of Pakistan's leading innovation platforms through high-impact conferences, startup programs, university activations, and ecosystem-building initiatives. Our flagship initiative, NOVA (New Opportunities for Venture Advancement), aims to engage 250,000+ university students across Pakistan while identifying and supporting the country's most promising Climate Tech and Web3 ideas. Through conferences, startup competitions, innovation challenges, international collaborations, and founder development programs, NOVA is creating a platform where innovation meets real-world impact. Our vision extends far beyond a single event. We are building a long-term movement focused on empowering young innovators, creating opportunities in underserved communities, accelerating climate action, and enabling entrepreneurship that addresses real-world challenges. Our team includes experienced founders, ecosystem builders, and individuals who serve as UN ambassadors, united by a shared commitment to creating meaningful and lasting impact. Role Description As a Founding Member of NOVA's Strategic Partnerships team, you will play a pivotal role in shaping one of Pakistan's most ambitious Climate Tech and Web3 initiatives from the ground up. The Director of Partnerships (Web3) is a remote, contract-based advisory role responsible for building strategic partnerships and securing sponsorships from the global Web3, blockchain, cryptocurrency, fintech, and digital assets ecosystem. This role is about more than sponsorships. It is about bringing together organizations that believe in empowering young people, accelerating innovation, and creating opportunities where they are needed most. Through NOVA, partners have the opportunity to engage with 250,000+ university students, discover the next generation of Climate Tech and Web3 founders, strengthen their CSR, ESG, education, and innovation initiatives, and contribute to projects that create measurable social and environmental impact across Pakistan. Beyond NOVA, you'll help build long-term partnerships that support future initiatives focused on entrepreneurship, climate resilience, digital inclusion, and opportunity creation—particularly in underserved and underprivileged communities. Together, we aim to build an ecosystem that creates lasting change, not just successful events. Qualifications Proven experience in sponsorship sales, strategic partnerships, business development, fundraising, or ecosystem growth. Strong network within crypto exchanges, blockchain companies, Web3 startups, digital asset firms, fintech companies, venture capital funds, or related organizations. Experience engaging with senior executives and partnership decision-makers. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and create opportunities. Passion for innovation, blockchain, entrepreneurship, climate action, and creating meaningful social impact. Compensation Compensation is performance-based and success-fee model, with earnings directly linked to the sponsorships and strategic partnerships secured.

Contract

Director of Partnerships (Web3)

Remote - UAE - Dubai 29 July 2026

Human Resources

Company Description PLAN8 is building one of Pakistan's leading innovation platforms through high-impact conferences, startup programs, university activations, and ecosystem-building initiatives. Our flagship initiative, NOVA (New Opportunities for Venture Advancement), aims to engage 250,000+ university students across Pakistan while identifying and supporting the country's most promising Climate Tech and Web3 ideas. Through conferences, startup competitions, innovation challenges, international collaborations, and founder development programs, NOVA is creating a platform where innovation meets real-world impact. Our vision extends far beyond a single event. We are building a long-term movement focused on empowering young innovators, creating opportunities in underserved communities, accelerating climate action, and enabling entrepreneurship that addresses real-world challenges. Our team includes experienced founders, ecosystem builders, and individuals who serve as UN ambassadors, united by a shared commitment to creating meaningful and lasting impact. Role Description As a Founding Member of NOVA's Strategic Partnerships team, you will play a pivotal role in shaping one of Pakistan's most ambitious Climate Tech and Web3 initiatives from the ground up. The Director of Partnerships (Web3) is a remote, contract-based advisory role responsible for building strategic partnerships and securing sponsorships from the global Web3, blockchain, cryptocurrency, fintech, and digital assets ecosystem. This role is about more than sponsorships. It is about bringing together organizations that believe in empowering young people, accelerating innovation, and creating opportunities where they are needed most. Through NOVA, partners have the opportunity to engage with 250,000+ university students, discover the next generation of Climate Tech and Web3 founders, strengthen their CSR, ESG, education, and innovation initiatives, and contribute to projects that create measurable social and environmental impact across Pakistan. Beyond NOVA, you'll help build long-term partnerships that support future initiatives focused on entrepreneurship, climate resilience, digital inclusion, and opportunity creation—particularly in underserved and underprivileged communities. Together, we aim to build an ecosystem that creates lasting change, not just successful events. Qualifications Proven experience in sponsorship sales, strategic partnerships, business development, fundraising, or ecosystem growth. Strong network within crypto exchanges, blockchain companies, Web3 startups, digital asset firms, fintech companies, venture capital funds, or related organizations. Experience engaging with senior executives and partnership decision-makers. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and create opportunities. Passion for innovation, blockchain, entrepreneurship, climate action, and creating meaningful social impact. Compensation Compensation is performance-based and success-fee model, with earnings directly linked to the sponsorships and strategic partnerships secured.

Bayt

Assistant Director Of Quality & Training

On-site - UAE 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Implements quality assurance processes and verifies training and development activities are strategically linked to the company’s mission, vision, brand standards, and targets customer needs. Verifies employee satisfaction and focuses on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. Essential Experience  • Experience and/or knowledge of hotel business. • Ability to understand quality management practices and teaches to others. • Ability to understand data collection methods. • Knowledge of budget preparation and the control of costs. • Working knowledge of statistical measurement tools. • Effective presentation skills. • Detail orientation and analytical Desirable Experience  • Operations background – depending on hotel facilities, a rooms or f&b background may be preferred • Previous training in guest relations. • Previous experience using database, word processing, spreadsheet, graphic and statistical computer applications. • Experience/trained in Six Sigma or TQM CORE WORK ACTIVITIES Managing Quality Assurance Goals • Attends daily executive committee meetings to give real time updates on hotel performance, address guest incidences and attends monthly department meetings to enhance quality training. • Presents and shares weekly analysis on defect trends, guest feedback and provides recommendations on focus areas. • Coordinates a weekly quality meeting focusing on guestVoice, top incidents, and business standard audits. • Records, tracks, and communicates the progress of quality related activities in the hotel to executive committee members, managers, associates, and the corporate office. • Facilitates problem solving meetings to verify the systematic process is adhered to and quality tools are used, with the intent to achieve resolution. • Facilitates process improvement teams, verifying use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. • Immerses in operations to better understand issues/defects faced on the ground. • Drives several initiatives for business standard audits and guestvoice. • Conducts monthly audit to verify compliance with company and brand standards. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Completes other reasonable duties as requested by leadership. Executing Quality Training Programs • Partners with Learning & Development (L&D) to train executive committee members and managers on problem solving, process improvement, and strategic planning techniques. • Develops specific training designed to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Partners with L&D team to verify transfer of learning in the hotel/classroom takes place. • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Partners with HR on hotel recognition program for associates to recognize associates for involvement in the quality process. Managing Quality Tools • Verifies that management practices at all levels are aligned with quality tools. • Verifies the tools for continuous improvements are in place and being utilized. • Uses data collection methods to identify, compile, display, track, and analyze defect trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and verifies appropriate corrective action is taken. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction. • Supports operational leaders in the response and handling of guest feedback, problems, and complaints on various platforms (social media, TripAdvisor, etc.). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ينفذ عمليات ضمان الجودة ويتحقق من ربط أنشطة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي بمهام الشركة ورؤيتها ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفة. يتحقق من رضا الموظفين ويركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يتبنى هذا المنصب وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير. ملف المرشح التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. الخبرة الأساسية • خبرة ومعرفة في أعمال الفنادق. • القدرة على فهم ممارسات إدارة الجودة وتعليمها للآخرين. • القدرة على فهم طرق جمع البيانات. • معرفة إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف. • معرفة عملية بأدوات القياس الإحصائي. • مهارات عرض فعالة. • الانتباه إلى التفاصيل وتحليلية الخبرة المرغوبة • خلفية تشغيلية – حسب مرافق الفندق، قد تكون خلفية غرف أو مطعم/بار مفضلة • تدريب سابق في علاقات الضيوف. • خبرة سابقة في استخدام قواعد البيانات، معالجة الكلمات، جداول البيانات، الرسوميات والتطبيقات الإحصائية الحاسوبية. • خبرة/تدريب في Six Sigma أو TQM الأنشطة الأساسية في العمل إدارة أهداف ضمان الجودة • يحضر اجتماعات اللجنة التنفيذية اليومية لتقديم تحديثات في الوقت الفعلي حول أداء الفندق، والتعامل مع حوادث الضيوف وحضور اجتماعات القسم الشهرية لتعزيز تدريب الجودة. • يعرض ويشارك التحليل الأسبوعي لاتجاهات العيوب، وردود الضيوف ويقدم توصيات حول مجالات التركيز. • ينسق اجتماع جودة أسبوعي يركز على guestVoice، والحوادث الأعلى، وتدقيقات المعايير التجارية. • يسجل ويتتبع وينقل تقدم الأنشطة المتعلقة بالجودة في الفندق إلى أعضاء اللجنة التنفيذية والمديرين والموظفين والمكتب الرئيسي. • يسهل اجتماعات حل المشكلات للتحقق من الالتزام بالعملية النظامية واستخدام أدوات الجودة، بهدف الوصول إلى حل. • يسهل فرق التحسين في العملية، مع التحقق من استخدام العمليات النظامية، وأن التحسين قابل للتحقيق والقياس. • يغمر نفسه في التشغيل لفهم القضايا والعيوب التي تواجه الواقع عملياً. • يدير عدة مبادرات لتدقيقات معايير العمل وGuestVoice. • يجري تدقيقاً شهرياً للتحقق من الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للمضي قدمًا نحو تحقيق الأهداف. • يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة المتطلبات الحاسمة للعملاء. • يكمل واجبات أخرى معقولة كما تطلبها القيادة. تنفيذ برامج تدريب الجودة • يشترك مع التعلم والتطوير (L&D) لتدريب أعضاء اللجنة التنفيذية والمديرين على حل المشكلات، وتحسين العمليات، وتقنيات التخطيط الاستراتيجي. • يطور تدريباً محدداً مصمماً لتحسين أداء الخدمة. • يعزز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • يشترك مع فريق L&D للتحقق من نقل التعلم في الفندق/الصف الدراسي. • يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء. • يشترك مع الموارد البشرية في برنامج تكريم للفِرق لتعزيز تقديرهم للمشاركة في عملية الجودة. إدارة أدوات الجودة • يتحقق من أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة. • يتحقق من وجود واستخدام أدوات التحسين المستمر. • يستخدم طرق جمع البيانات لتحديد وجمع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب. إدارة تجربة الضيف • يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يدمج رضا الضيف كمكوّن من اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يدعم قادة التشغيل في الاستجابة والتعامل مع تعليقات الضيوف والمشاكل والشكاوى على منصات متنوعة (وسائل التواصل الاجتماعي، TripAdvisor، إلخ). في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص التطور. نحن نتبنى بيئة حيث تُقدَّر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي. فنادق ورياضات Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، توفّر وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من مئة عامًا من الخبرة، ابتدأ من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الفنادق الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومقدَّر عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بصوت معبّر، ولديك اهتمام وشغف بتراث وجهة معيّنة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومسبقة التوقعات، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.

Member of the Board of Advisors

Remote - UAE - Dubai 5 July 2026

Media & Journalism

Forensic Times | Global | Remote Are you passionate about advancing forensic science, digital forensics, cybersecurity, fraud investigation, OSINT, and criminal justice? Forensic Times is expanding its global Advisory Board and is seeking experienced professionals who want to help shape the future of one of the fastest-growing international forensic science publications. About the Role This is a voluntary, non-executive Advisory Board position for respected industry leaders, academics, researchers, law enforcement professionals, government officials, legal experts, and technology executives. As an Advisory Board Member, you will provide strategic guidance, strengthen our global network, and help accelerate partnerships that advance forensic science worldwide. Benefits Official appointment as a Forensic Times Advisory Board Member Global recognition on our website and publications Speaking opportunities at international events- Summits, Conference & Expos Networking with global experts and industry leaders Opportunities to publish articles and thought leadership Early access to research and industry reports2%–5% commission on sponsorship and partnership deals you originate Keynote Speaking opportunity in World Cyber Summits and World Forensic Science Summits Roles & Responsibilities Provide strategic advice on industry trends and growth. Support editorial excellence and thought leadership. Introduce sponsorships, partnerships, and strategic collaborations. Represent Forensic Times at conferences and industry events. Review selected research, reports, and special initiatives. Expand our global professional network. Who Should Apply We welcome applications from professionals in:Forensic Science Digital Forensics Cybersecurity Incident Response Law Enforcement Financial Crime & AMLOSINT & Threat Intelligence Fraud Investigation Legal & Criminal Justice Academia & Research Government Agencies Corporate Security Time Commitment Approximately 2–5 hours per month. This is an opportunity to contribute your expertise, expand your professional network, and help shape the future of forensic science on a global scale. ???? Remote | Global Applicants Welcome Apply via Linked In or send your profile to Forensic Times - info@forensictimes.com #Forensic Science #Cyber Security #Digital Forensics #OSINT #Fraud Investigation #Threat Intelligence #Law Enforcement #Cyber Crime #Advisory Board #Board Member #Leadership #Forensic Times

Member of the Board of Advisors

Remote - UAE - Dubai 5 July 2026

Media & Journalism

Forensic Times | Global | Remote Are you passionate about advancing forensic science, digital forensics, cybersecurity, fraud investigation, OSINT, and criminal justice? Forensic Times is expanding its global Advisory Board and is seeking experienced professionals who want to help shape the future of one of the fastest-growing international forensic science publications. About the Role This is a voluntary, non-executive Advisory Board position for respected industry leaders, academics, researchers, law enforcement professionals, government officials, legal experts, and technology executives. As an Advisory Board Member, you will provide strategic guidance, strengthen our global network, and help accelerate partnerships that advance forensic science worldwide. Benefits Official appointment as a Forensic Times Advisory Board Member Global recognition on our website and publications Speaking opportunities at international events- Summits, Conference & Expos Networking with global experts and industry leaders Opportunities to publish articles and thought leadership Early access to research and industry reports2%–5% commission on sponsorship and partnership deals you originate Keynote Speaking opportunity in World Cyber Summits and World Forensic Science Summits Roles & Responsibilities Provide strategic advice on industry trends and growth. Support editorial excellence and thought leadership. Introduce sponsorships, partnerships, and strategic collaborations. Represent Forensic Times at conferences and industry events. Review selected research, reports, and special initiatives. Expand our global professional network. Who Should Apply We welcome applications from professionals in:Forensic Science Digital Forensics Cybersecurity Incident Response Law Enforcement Financial Crime & AMLOSINT & Threat Intelligence Fraud Investigation Legal & Criminal Justice Academia & Research Government Agencies Corporate Security Time Commitment Approximately 2–5 hours per month. This is an opportunity to contribute your expertise, expand your professional network, and help shape the future of forensic science on a global scale. ???? Remote | Global Applicants Welcome Apply via Linked In or send your profile to Forensic Times - info@forensictimes.com #Forensic Science #Cyber Security #Digital Forensics #OSINT #Fraud Investigation #Threat Intelligence #Law Enforcement #Cyber Crime #Advisory Board #Board Member #Leadership #Forensic Times

Full Time International organizations jobs

Transport Driver

On-site - UAE - Dubai Thursday

Information Technology

A transportation and logistics operation in Dubai is hiring a Transport Driver to handle the safe and timely movement of staff, materials, goods, and company requirements between designated locations. The ideal candidate should be responsible, punctual, and familiar with UAE roads and traffic regulations. Key Responsibilities Drive company vehicles safely between assigned locations. Transport staff, materials, documents, or goods as instructed. Follow planned routes and delivery schedules. Conduct basic vehicle checks before and after trips. Maintain cleanliness and proper condition of the assigned vehicle. Complete delivery, trip, and vehicle-related records when required. Follow UAE traffic laws and company transportation procedures. Coordinate with supervisors regarding schedules, routes, and delivery requirements. Report vehicle faults, accidents, delays, or other issues promptly. Assist with loading and unloading when required. Ensure transported items are handled safely and securely. Maintain punctuality and professional conduct during all assignments. Requirements Valid UAE driving license appropriate for the assigned vehicle. Previous experience as a Driver, Transport Driver, Delivery Driver, or similar role is preferred. Good knowledge of Dubai and UAE roads. Understanding of basic vehicle safety and maintenance. Good communication and time-management skills. Physically fit and able to assist with loading/unloading when needed. Reliable, punctual, and responsible. Ability to follow instructions and work flexible hours. UAE driving experience will be an advantage. Interested candidates may submit their updated CV through WhatsApp: +971529456306

تقوم شركة للنقل والخدمات اللوجستية في دبي بتوظيف سائق نقل ليتولى مسؤولية النقل الآمن وفي الوقت المحدد للموظفين والمواد والبضائع ومتطلبات الشركة بين المواقع المحددة. يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤولاً ودقيقاً في المواعيد وعلى دراية بطرق وقوانين المرور في دولة الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات الرئيسية قيادة مركبات الشركة بأمان بين المواقع المخصصة. نقل الموظفين أو المواد أو المستندات أو البضائع حسب التوجيهات. اتباع المسارات المخططة وجداول التسليم. إجراء فحص أساسي للمركبة قبل وبعد الرحلات. الحفاظ على نظافة وحالة المركبة المخصصة بشكل سليم. إكمال سجلات التسليم والرحلات والسجلات المتعلقة بالمركبة عند الحاجة. اتباع قوانين المرور في دولة الإمارات وإجراءات النقل الخاصة بالشركة. التنسيق مع المشرفين فيما يتعلق بالجداول الزمنية والمسارات ومتطلبات التسليم. الإبلاغ عن أعطال المركبات أو الحوادث أو التأخيرات أو أي مشكلات أخرى على الفور. المساعدة في عمليات التحميل والتفريغ عند الحاجة. ضمان التعامل مع العناصر المنقولة بأمان وسلامة. الحفاظ على الدقة في المواعيد والسلوك المهني خلال جميع المهام. المتطلبات رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة مناسبة للمركبة المخصصة. يفضل وجود خبرة سابقة كسائق، أو سائق نقل، أو سائق توصيل، أو دور مشابه. معرفة جيدة بطرق دبي والإمارات. فهم أساسيات سلامة وصيانة المركبات. مهارات جيدة في التواصل وإدارة الوقت. لياقة بدنية جيدة والقدرة على المساعدة في التحميل/التفريغ عند الحاجة. موثوق ودقيق في المواعيد ومسؤول. القدرة على اتباع التعليمات والعمل لساعات مرنة. تعتبر خبرة القيادة في دولة الإمارات ميزة إضافية.يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر واتساب: +971529456306

Bayt

Senior EV Powertrain & Battery Systems Engineer

On-site - UAE 12 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Senior EV Powertrain & Battery Systems Engineer <ul><li>Location: Al Ain, Abu Dhabi, UAE </li><li>Employment Type:Full-Time </li><li>Salary:TBD (Depending on Experience) </li><li>Joining:Immediate Joiners Preferred </li></ul>About the Role We are looking for an experienced EV Powertrain Engineer to lead the electrical architecture and powertrain development of electric go-karts and prototype electric vehicles Startup client based in Al Ain,UAE. This is not a wiring harness design role. The successful candidate will be responsible for selecting, designing and integrating the complete EV powertrain including batteries, battery management systems, motors, motor controllers and electrical protection systems. The ideal candidate must have independently completed EV projects from concept through testing and commissioning. Key Responsibilities: EV Powertrain Design: <ul><li>Design complete EV powertrain architecture. </li><li>Select suitable traction motors based on vehicle performance. </li><li>Calculate required torque, power, RPM and gear ratios. </li><li>Design complete electrical power flow. </li></ul>Battery Systems Must have hands-on experience with: <ul><li>Lithium-ion battery packs </li><li>LiFePO4 batteries </li><li>Battery sizing </li><li>Battery configuration </li><li>Battery capacity calculations </li><li>Cell selection </li><li>Series and parallel configurations </li><li>Battery enclosure design </li><li>Battery placement </li><li>Battery cooling </li><li>Battery safety </li></ul>Battery Management System (BMS) Strong practical experience with: <ul><li>BMS selection </li><li>BMS configuration </li><li>Cell balancing </li><li>SOC </li><li>SOH </li><li>Thermal protection </li><li>Over-current protection </li><li>High voltage safety </li><li>Battery diagnostics </li></ul>Motor Selection Must be able to independently select: <ul><li>BLDC Motors </li><li>PMSM Motors </li><li>AC Induction Motors </li></ul>Based on: <ul><li>Vehicle weight </li><li>Top speed </li><li>Torque requirement </li><li>Acceleration </li><li>Duty cycle </li><li>Track conditions </li></ul>Motor Controller Integration Experience with: <ul><li>Motor Controllers </li><li>Inverters </li><li>DC/DC Converters </li><li>Contactors </li><li>HV Junction Boxes </li><li>Pre-charge circuits </li></ul>Electrical Design Must independently produce: <ul><li>Wiring diagrams </li><li>Electrical schematics </li><li>Power distribution diagrams </li><li>HV & LV architecture </li><li>Fuse calculations </li><li>Cable sizing </li><li>Connector selection </li></ul>Prototype Development <ul><li>Build prototype EVs </li><li>Commission complete systems </li><li>Diagnose faults </li><li>Perform testing </li><li>Improve vehicle performance </li></ul>Technical Procurement Responsible for technical selection and procurement of: <ul><li>Motors </li><li>Batteries </li><li>Controllers </li><li>BMS </li><li>Connectors </li><li>High-voltage cables </li><li>Electrical components </li></ul>Must evaluate suppliers and recommend the most suitable components. RequirementsRequired Experience Minimum 5 years in EV Powertrain Engineering. Experience with: <ul><li>Electric Vehicles </li><li>Electric Go-Karts </li><li>Electric Motorcycles </li><li>Electric Racing Vehicles </li><li>Electric Utility Vehicles </li></ul>Software Preferred experience with: <ul><li>AutoCAD Electrical </li><li>SolidWorks Electrical </li><li>Siemens Capital </li><li>MATLAB/Simulink </li><li>Altium </li><li>CATIA </li><li>NX </li><li>LTspice (preferred) </li></ul>Candidate Must Have â Independently delivered complete EV projects. â Selected motors independently. â Designed battery systems independently. â Configured Battery Management Systems. â Selected controllers and inverters. â Calculated battery capacity and range. â Worked with HV systems. â Performed prototype testing. â Worked directly with suppliers for motors and batteries. Candidates NOT Suitable Do not shortlist candidates whose experience is primarily: <ul><li>Wiring Harness Design only </li><li>Electrical Drafting only </li><li>Automotive Electrical Maintenance </li><li>Vehicle Wiring Technician </li><li>Harness Routing Engineer </li><li>Harness Manufacturing Engineer </li><li>Electrical CAD Designer only </li></ul>These candidates may understand the electrical system but do not possess the complete EV powertrain design expertise NMD Moto requires. Benefits<ul><li>Location: Al Ain, Abu Dhabi, UAE </li><li>Employment Type:Full-Time </li><li>Salary:TBD (Depending on Experience) </li><li>Joining:Immediate Joiners Preferred </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مهندس رفيع المستوى في مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية وأنظمة البطاريات <ul><li>الموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة </li><li>نوع التوظيف: دوام كامل </li><li>الراتب: سيحدد لاحقاً (اعتماداً على الخبرة) </li><li>الالتحاق: نفضل المنضمين فورًا </li></ul>حول الدور نحن نبحث عن مهندس نقل حركة مركبات كهربائية ذو خبرة لقيادة التطوير الهندسي للهيكل الكهربائي ونظام نقل الحركة لسياراتGo-karts الكهربائية الأولية والمركبات الكهربائية النموذجية. شركة ناشئة مقرها في العين، الإمارات العربية المتحدة. هذا ليس دور تصميم كابلات الأسلاك. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن اختيار وتصميم ودمج منظومة نقل الحركة الكهربائية الكاملة بما في ذلك البطاريات، وأنظمة إدارة البطاريات، والمحركات، ومتحكمات المحرك وأنظمة الحماية الكهربائية. يجب أن يكون المرشح المثالي قد أكمل مشاريع EV بشكل مستقل من المفهوم حتى الاختبار والتشغيل. المسؤوليات الرئيسية: تصميم نقل الحركة الكهربائية: <ul><li>تصميم بنية كاملة لنقل الحركة الكهربائية. </li><li>اختيار محركات جر مناسبة بناءً على أداء المركبة. </li><li>حساب عزم الدوران المطلوب والقوة والسرعة النسبية ونسب التروس. </li><li>تصميم تدفق الطاقة الكهربائية بشكل كامل. </li></ul>أنظمة البطاريات يجب أن يمتلك خبرة عملية في: <ul><li>حزم بطاريات ليثيوم-أيون </li><li>بطاريات LiFePO4 </li><li>تحديد سعة البطارية </li><li>تهيئة البطارية </li><li>حسابات قدرة البطارية </li><li>اختيار الخلية </li><li>تركيبات السلسلة والتوازي </li><li>تصميم حافظة البطارية </li><li>موضع البطارية </li><li>تبريد البطارية </li><li>سلامة البطارية </li></ul>نظام إدارة البطارية (BMS) خبرة عملية قوية في: <ul><li>اختيار BMS </li><li>تكوين BMS </li><li>مساواة الخلايا </li><li>نسبة حالة الشحن SOC </li><li>نسبة حالة الصحة SOH </li><li>الحماية الحرارية </li><li>الحماية من التيار الزائد </li><li>سلامة الجهد العالي </li><li>تشخيص البطارية </li></ul>اختيار المحرك يجب أن يكون قادرًا على الاختيار المستقل: <ul><li>محركات BLDC </li><li>محركات PMSM </li><li>محركات AC الحثية </li></ul>استناداً إلى: <ul><li>وزن المركبة </li><li>السرعة القصوى </li><li>متطلبات العزم </li><li>التسارع </li><li>دورة العمل </li><li>ظروف المسار </li></ul>دمج محرك القيود المحرك خبرة في: <ul><li>متحكمات المحرك </li><li>عاكسات </li><li>محولات DC/DC </li><li>موصلات </li><li>صناديق التقاء HV </li><li>دوائر الشحن المسبق </li></ul>التصميم الكهربائي يجب إنتاجها بشكل مستقل: <ul><li>مخططات الأسلاك </li><li>المخططات الكهربائية </li><li>مخططات توزيع الطاقة </li><li>هندسة HV و LV </li><li>حسابات القواطع </li><li>حجم الكابل </li><li>اختيار الموصلات </li></ul>تطوير النموذج الأول <ul><li>بناء مركبات EV نموذجية </li><li>تشغيل الأنظمة كاملة التعايي </li><li>تشخيص الأعطال </li><li>إجراء الاختبارات </li><li>تحسين أداء المركبة </li></ul>المشتريات التقنية مسؤول عن الاختيار والتوريد التقني لـ: <ul><li>المحركات </li><li>البطاريات </li><li>المتحكمات </li><li>BMS </li><li>الموصلات </li><li>كوابل عالية الجهد </li><li>المكونات الكهربائية </li></ul>يجب تقييم الموردين وتوصية بأنسب المكونات. المتطلباتخبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة نقل الحركة للمركبات الكهربائية. خبرة في: <ul><li>المركبات الكهربائية </li><li>سيارات Go-Kart الكهربائية </li><li>دراجات نارية كهربائية </li><li>سيارات سباق كهربائية </li><li>مركبات كهربائية خدمية </li></ul>البرمجيات يفضل الخبرة في: <ul><li>AutoCAD Electrical </li><li>SolidWorks Electrical </li><li>Siemens Capital </li><li>MATLAB/Simulink </li><li>Altium </li><li>CATIA </li><li>NX </li><li>LTspice (مفضل) </li></ul>المتطلبات يجب أن تتوفر لدى المرشح â نفَّذ مشاريع EV كاملة بشكل مستقل. â اختار المحركات بشكل مستقل. â صمم أنظمة البطاريات بشكل مستقل. â كوَّن أنظمة إدارة البطاريات. â اختار المتحكمات والمحولات. â حسب سعة البطارية والمدى. â عمل مع أنظمة HV. â أجرى اختبارات النموذج الأولي. â عمل مباشرة مع الموردين للمحركات والبطاريات. المرشحون غير المناسبين لا تقصروا المرشحين الذين لديهم خبرة رئيسية في: <ul><li>تصميم كابلات الأسلاك فقط </li><li>الت drafting الكهربائي فقط </li><li>صيانة السيارات الكهربائية </li><li>فني أسلاك المركبات </li><li>مهندس توجيه الأسلاك </li><li>مهندس تصنيع الكابلات </li><li>مصمم CAD كهربائي فقط </li></ul>قد يفهم هؤلاء المرشحون النظام الكهربائي لكنهم لا يملكون خبرة كاملة في تصميم نقل الحركة الكهربائي كما تطلبه شركة NMD Moto. المزايا<ul><li>الموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة </li><li>نوع التوظيف: دوام كامل </li><li>الراتب: سيحدد لاحقاً (اعتماداً على الخبرة) </li><li>الالتحاق: نفضل المنضمين فورًا </li></ul>

Part Time LinkedIn

Transportation Assistant / Specialist

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 30 August 2026

Media & Journalism

Role Description The Transportation Assistant / Specialist role at News Today Press is a part-time, hybrid position based in Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates, with some work-from-home flexibility. In this role, the individual supports daily transportation operations, including coordinating vehicle schedules, arranging pick-ups and drop-offs, and ensuring timely movement of staff, equipment, and materials for news assignments and events. The specialist assists with preparing and processing transport-related documentation and invoices, maintaining accurate records, and tracking costs. Responsibilities include liaising with internal teams and external providers, handling routine inquiries, monitoring compliance with company policies and local regulations, and flagging issues that may impact safety, timeliness, or budget. The role also involves maintaining organized files, updating logistics information in internal systems, and contributing to process improvements that support efficient and reliable transportation services. Qualifications Candidates should possess strong Communication skills to interact effectively with internal teams, external vendors, and stakeholders. Candidates should possess solid Customer Service skills to handle inquiries professionally and support staff and partners with transportation-related needs. Candidates should possess Invoicing and basic administrative skills to prepare, review, and process transport-related billing and documentation accurately. Candidates should possess Transportation and logistics coordination skills to schedule, track, and optimize vehicle usage and routes. Candidates should possess Organization Skills to manage multiple tasks, maintain accurate records, and prioritize work in a fast-paced environment. Beneficial qualifications include familiarity with local transport regulations in the UAE, basic knowledge of safety standards, and experience in logistics or operations support. Proficiency with standard office and collaboration software, attention to detail, and the ability to work independently and as part of a team are highly desirable. A diploma or bachelor’s degree in business, logistics, operations, or a related field, or equivalent practical experience, is preferred.

وصف الدور يَسُرّ فريق النقل أن يقدم دور مساعد/مختص النقل بدوام جزئي بنظام هجين، مقره إمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، مع بعض المرونة في العمل من المنزل. في هذا الدور، يدعم الشخص عمليات النقل اليومية، بما في ذلك تنسيق جداول المركبات، وترتيب التقاط وتوصيل العاملين، وضمان حركة العاملين والمعدات والمواد في المواعيد المقررة للمهام الإخبارية والفعاليات في الوقت المناسب. يساعد المختص في إعداد ومعالجة الوثائق والفواتير المتعلقة بالنقل، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتتبع التكاليف. تشمل المسؤوليات التواصل مع الفرق الداخلية والمزوّدين الخارجيين، والتعامل مع الاستفسارات الروتينية، ومراقبة الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، والإبلاغ عن القضايا التي قد تؤثر على السلامة أو الالتزام بالجدولة أو الميزانية. كما يتضمن الدور الحفاظ على ملفات منظمة، وتحديث معلومات اللوجستيات في الأنظمة الداخلية، والمساهمة في تحسين العمليات التي تدعم خدمات النقل الفعّالة والموثوقة. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية للتفاعل بشكل فعّال مع الفرق الداخلية، والبائعين الخارجيين، وأصحاب المصلحة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة عملاء قوية للتعامل مع الاستفسارات بطريقة مهنية ودعم الموظفين والشركاء في احتياجات النقل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إصدار فواتير وإدارة أساسية لإعداد ومراجعة ومعالجة فواتير النقل ووثائقها بدقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنسيق النقل واللوجستيات لجدولة وتتبع وتحسين استخدام المركبات ومساراتها. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات التنظيم لإدارة مهام متعددة، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. المؤهلات المفيدة تشمل الإلمام باللوائح المحلية للنقل في الإمارات، معرفة أساسية بمعايير السلامة، وخبرة في اللوجستيات أو دعم العمليات. الكفاءة في استخدام برامج المكتب والتعاون القياسية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مطلوبة بشدة. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، اللوجستيات، العمليات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.

Full Time LinkedIn

Head of Control Room

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

Role: Head of Control Room Location: UAE / Dubai UAE National highly preferred to apply Are you a strategic operations leader with a passion for ensuring seamless transportation and mobility services? We are seeking an experienced Head of Control Room to lead and optimize our 24/7 operational command center, driving service excellence, operational efficiency, and customer satisfaction across our fleet and mobility network. About the Role:As the Head of Control Room, you will oversee real-time fleet operations, incident management, service monitoring, and operational decision-making. You will play a critical role in ensuring the safe, efficient, and reliable delivery of transportation and mobility services while leading a high-performing team. Key Responsibilities:✅ Lead and manage the Control Room operations for fleet and mobility services. ✅ Monitor real-time transportation operations and service performance. ✅ Drive operational excellence through data-driven decision-making and performance management. ✅ Oversee incident response, crisis management, and business continuity activities. ✅ Ensure adherence to operational KPIs, safety standards, and regulatory requirements. ✅ Collaborate with internal stakeholders and external partners to enhance service delivery. ✅ Develop and implement operational procedures, reporting frameworks, and continuous improvement initiatives. ✅ Lead, coach, and develop a team of control room professionals. What We're Looking For:✔️ Minimum 5+ years of experience in Fleet Management, Transportation, Mobility Services, or a related operational control environment. ✔️ Proven leadership experience managing control room or command center operations. ✔️ Strong understanding of fleet operations, dispatch systems, GPS tracking, and transportation technologies. ✔️ Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. ✔️ Ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure operational environment. ✔️ Exceptional communication and stakeholder management skills. Qualifications: Bachelor's Degree or master's degree in operations management, Logistics, Transportation, Engineering, Business Administration, or a related field. Why Join Us?✨ Be part of a leading organization shaping the future of transportation and mobility. ✨ Lead critical operations with significant business impact. ✨ Work with cutting-edge technologies and innovative transportation solutions. ✨ Competitive compensation and career growth opportunities. Apply now or share this opportunity with your network!#Hiring #Control Room #Transportation #Mobility Services #Fleet Management #Operations Leadership #Logistics #Smart Mobility #Career Opportunity #Leadership Jobs #Recruitment #Dubai Jobs

الدور: رئيس غرفة التحكم الموقع: الإمارات العربية المتحدة / دبي يفضل جداً تقديم المواطنين الإماراتيين للوظيفة هل أنت قائد عمليات استراتيجي ولديك شغف بضمان خدمات نقل وتنقل سلسة؟ نحن نبحث عن رئيس غرفة تحكم ذي خبرة لقيادة وتحسين مركز القيادة التشغيلي الخاص بنا الذي يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مما يعزز التميز في الخدمة، والكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء عبر أسطولنا وشبكة التنقل الخاصة بنا. عن الدور: بصفتك رئيساً لغرفة التحكم، ستشرف على عمليات الأسطول في الوقت الفعلي، وإدارة الحوادث، ومراقبة الخدمة، واتخاذ القرارات التشغيلية. ستلعب دوراً حاسماً في ضمان تقديم خدمات النقل والتنقل بشكل آمن وفعال وموثوق أثناء قيادة فريق عالي الأداء. المسؤوليات الرئيسية:✅ قيادة وإدارة عمليات غرفة التحكم لخدمات الأسطول والتنقل. ✅ مراقبة عمليات النقل وأداء الخدمة في الوقت الفعلي. ✅ دفع التميز التشغيلي من خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وإدارة الأداء. ✅ الإشراف على الاستجابة للحوادث، وإدارة الأزمات، وأنشطة استمرارية الأعمال. ✅ ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، ومعايير السلامة، والمتطلبات التنظيمية. ✅ التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لتعزيز تقديم الخدمة. ✅ تطوير وتنفيذ الإجراءات التشغيلية، وأطر إعداد التقارير، ومبادرات التحسين المستمر. ✅ قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محترفي غرفة التحكم. ما نبحث عنه:✔️ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأسطول، أو النقل، أو خدمات التنقل، أو بيئة تحكم تشغيلية ذات صلة. ✔️ خبرة قيادية مثبتة في إدارة عمليات غرفة التحكم أو مركز القيادة. ✔️ فهم قوي لعمليات الأسطول، وأنظمة الإرسال، وتتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، وتقنيات النقل. ✔️ مهارات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة. ✔️ القدرة على الأداء بفعالية في بيئة تشغيلية سريعة الخطى وعالية الضغط. ✔️ مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة العمليات، أو الخدمات اللوجستية، أو النقل، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. لماذا تنضم إلينا؟✨ كن جزءاً من مؤسسة رائدة تشكل مستقبل النقل والتنقل. ✨ قد عمليات حيوية ذات تأثير تجاري كبير. ✨ اعمل مع تقنيات متطورة وحلول نقل مبتكرة. ✨ تعويضات تنافسية وفرص نمو وظيفي. قدم الآن أو شارك هذه الفرصة مع شبكتك! #توظيف #غرفة_التحكم #النقل #خدمات_التنقل #إدارة_الأسطول #قيادة_العمليات #الخدمات_اللوجستية #التنقل_الذكي #فرصة_وظيفية #وظائف_قيادية #توظيف #وظائف_دبي

Full Time Naukri Gulf

Transport Officer

On-site - UAE - Dubai 30 June 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Transport Officer manages the daily dispatch, routing, and regulatory compliance of all light and heavy commercial vehicles within the construction division. This role focuses on optimizing transport logistics for raw materials, personnel, and smaller equipment to eliminate project delays while maintaining minimal fuel and maintenance costs.Key Responsibilities1. Fleet Scheduling & Dispatch<ul><li>Manage daily dispatch schedules for dump trucks, concrete mixers, flatbeds, and personnel buses.</li><li>Optimize delivery routes using GPS tracking software to avoid traffic bottlenecks and idling times.</li><li>Coordinate with project site managers to prioritize critical material deliveries and minimize site congestion.</li><li>Arrange backup transport rapidly in the event of vehicle breakdowns or sudden schedule shifts.</li></ul>2. Driver & Personnel Management<ul><li>Supervise and assign daily tasks to a team of heavy-duty, light-vehicle, and bus drivers.</li><li>Enforce strict driver safety protocols, managing driving hours to prevent fatigue and accidents.</li><li>Audit driver logs, trip sheets, and delivery receipts daily to verify mileage and material accuracy.</li><li>Conduct regular performance reviews and arrange training on defensive driving and fuel-efficient operating habits.</li></ul>3. Maintenance & Fuel Management<ul><li>Coordinate with the central workshop to schedule preventive and corrective maintenance for vehicles.</li><li>Track daily, weekly, and monthly fuel allocations, monitoring for anomalies or sudden efficiency drops.</li><li>Manage vehicle turnaround times during repair cycles to maintain high fleet availability.</li></ul>4. Regulatory Compliance & Documentation<ul><li>Oversee timely renewals of vehicle registrations, fitness certificates, and commercial road permits.</li><li>Ensure absolute compliance with regional transport authority rules, weight limits, and gate-pass regulations.</li><li>Maintain comprehensive records of vehicle insurance policies and manage accident reporting and claims.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Skills<ul><li>Education: Diploma or Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Experience: Minimum 3+ years of fleet operation or transport management experience within the construction industry.</li><li>Technical Mastery: Strong understanding of commercial vehicle capacities, transit constraints, and basic mechanical troubleshooting.</li><li>Software Skills: Proficiency with Fleet Management Systems (FMS), GPS tracking software, and MS Excel.</li><li>Soft Skills: Excellent crisis-management and communication skills to direct drivers and handle high-pressure logistics. </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم ضابط النقل بإدارة الشحن اليومي، وتخطيط المسارات، والامتثال التنظيمي لجميع المركبات التجارية الخفيفة والثقيلة ضمن قسم الإنشاءات. يركز هذا الدور على تحسين لوجستيات النقل للمواد الخام، والموظفين، والمعدات الصغيرة لتقليل التأخير في المشروع مع الحفاظ على أدنى تكاليف وقود وصيانة ممكنة.المسؤوليات الأساسية1. الجدولة والبيان والشحن<ul><li>إدارة جداول إرسال البضائع اليومية لشاحنات القلاب، خلاطات الخرسانة، الواح النقل، وحافلات العمال.</li><li>تحسين طرق التوصيل باستخدام برمجيات تتبع GPS لتجنب الاختناقات المرورية وأوقاتالت وقف التشغيل.</li><li>التنسيق مع مديرين مواقع المشاريع لإعطاء الأولوية لتسليم المواد الحيوية وتقليل ازدحام الموقع.</li><li>ترتيب النقل الاحتياطي بسرعة في حال تعطل المركبة أو حدوث تغييرات فاجئة في الجدول.</li></ul>2. إدارة السائقين والموظفين<ul><li>الإشراف وتعيين المهام اليومية لفريق من سائقي المركبات الثقيلة والخفيفة والحافلات.</li><li>فرض برتكولات سلامة السائقين الصارمة، إدارة ساعات القيادة لمنع التعب والحوادث.</li><li>تدقيق سجلات السائقين، ونشرات الرحلات، وإيصالات التسليم يومياً للتحقق من المسافة والدقة في المواد.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وترتيب تدريبات على القيادة الدفاعية وعادات التشغيل الموفرة للوقود.</li></ul>3. الصيانة وإدارة الوقود<ul><li>التنسيق مع ورشة العمل المركزية لجدولة الصيانة الوقائية والتصحيحة للمركبات.</li><li>متابعة تخصيصات الوقود اليومية والأسبوعية والشهرية، مع رصد أي تشوهات أو انخفاضات مفاجئة في الكفاءة.</li><li>إدارة أوقات تحويل المركبات خلال فترات الإصلاح للحفاظ على توافر الأسطول العالي.</li></ul>4. الامتثال التنظيمي والتوثيق<ul><li>الإشراف على تجديد registrations للمركبات وشهادات اللياقة وتصاريح الطريق التجارية في الوقت المحدد.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بقواعد سلطة النقل الإقليمية، وقيود الوزن، ولوائح تصاريح الدخول.</li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لسياسات تأمين المركبات وإدارة تقارير الحوادث والمطالبات.</li></ul> </div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>التعليم: دبلوم أو شهادة بكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>الخبرة: 3+ سنوات على الأقل من خبرة تشغيل أسطول أو إدارة النقل ضمن صناعة البناء.</li><li>الخبرة الفنية: فهم قوي لقدرات المركبات التجارية، وقيود النقل، وحل المشكلات الميكانيكية الأساسية.</li><li>المهارات البرمجية: الكفاءة في أنظمة إدارة الأسطول (FMS)، وبرمجيات تتبع GPS، وMS Excel.</li><li>المهارات اللينة: مهارات ممتازة في إدارة الأزمات والتواصل لتوجيه السائقين والتعامل مع لوجستيات عالية الضغط. </li></ul></section>

Bayt

Senior Transport Planner

On-site - UAE 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior Transport Planner to join our planning and development team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who is passionate about creating sustainable transportation solutions and is ready to take the next step in their career. We're looking for an enthusiastic individual who combines analytical expertise with collaborative spirit to support our expanding portfolio of diverse and innovative projects across the region. In this role, you will work with private and public sector clients, architects, planners, and other development professionals throughout the project lifecycle. You'll have the opportunity to contribute to a variety of exciting projects spanning residential, commercial, infrastructure, and sustainable development sectors. This position offers the chance to work across multiple offices and collaborate with teams from various professions on strategically important initiatives. Our core transport-related work focuses on supporting clients' planning applications and development strategies. You will be instrumental in delivering high-quality technical analysis and strategic recommendations that drive project success. This role is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, values innovation, and is committed to mentoring emerging talent while advancing their own professional growth. <ul><li>Lead the preparation, analysis, and delivery of Transport Assessments, Transport Statements, Travel Plans, Delivery and Servicing Plans, and other technical reports to support development applications and strategic planning initiatives</li><li>Conduct comprehensive transportation analysis using industry-standard software packages and tools to evaluate feasibility, impact, and optimization opportunities for development projects</li><li>Collaborate effectively with internal teams, clients, architects, planners, and regulatory bodies throughout the development lifecycle, ensuring alignment on project objectives and deliverables</li><li>Mentor and supervise junior planning staff, providing guidance on technical standards, project delivery, and professional development while ensuring work quality meets organizational benchmarks</li><li>Develop and present compelling transportation strategies, feasibility studies, and masterplan recommendations to clients and stakeholders, including public forums and regulatory presentations</li><li>Support the preparation of fee proposals for new projects and work with project managers to ensure timely and budget-conscious delivery of all assignments</li><li>Engage in strategic negotiations with local authorities and regulatory bodies, demonstrating strong communication skills and deep understanding of regional planning frameworks</li><li>Contribute to the development of innovative transportation solutions that prioritize sustainability, efficiency, and long-term strategic goals</li><li>Maintain organized project documentation and ensure transparent communication with all stakeholders regarding project progress, challenges, and outcomes</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in an analytical discipline such as Engineering, Geography, Mathematics, Economics, Urban Planning, or a related field</li><li>Proven professional experience in development-related transport planning with a demonstrated track record of preparing Transport Assessments, Transport Statements, Travel Plans, and similar technical documentation</li><li>Proficiency with transportation software packages, data analysis tools, and MS Office applications (particularly Excel and Word) for analysis, modelling, and report preparation</li><li>Demonstrated experience liaising with clients, local authorities, and regulatory bodies; familiarity with planning systems and development approval processes</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to present confidently to diverse audiences</li><li>Proven ability to lead project work, delegate effectively, and mentor junior staff</li><li>Experience in understanding client briefs, developing fee proposals, and managing project budgets and timelines</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Master's degree in Transportation Planning, Urban Planning, Civil Engineering, or related discipline, and professional membership with a recognised institution such as CIHT, SoRSA, CILT, IHE, TPS, or ICE</li><li>Experience with GIS software, spatial analysis tools, large-scale infrastructure projects, or strategic transportation planning initiatives</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نحقق عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إضاءة المرافق، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البِنية المُوثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مركزه هدفنا المشترك هو بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مخطط نقل أول مُتمرس للانضمام إلى فريق التخطيط والتطوير لدينا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة ممتازة لمهني دقيق التفاصيل وشغوف بإيجاد حلول نقل مستدامة وهو مستعد للخطوة التالية في مساره المهني. نبحث عن شخص حماسي يجمع بين الخبرة التحليلية وروح التعاون لدعم محفظتنا المتنامية والمتنوعة من المشاريع المبتكرة في المنطقة. في هذا الدور، ستعمل مع عملاء من القطاعين الخاص والعام، مع مهندسين معماريين ومخططين وغيرهم من محترفي التطوير طوال دورة المشروع. ستتاح لك فرصة المشاركة في مجموعة متنوعة من المشاريع المثيرة التي تمتد عبر السكنية والتجارية والبنية التحتية والتنمية المستدامة. يوفر هذا المنصب فرصة للعمل عبر عدة مكاتب والتعاون مع فرق من تخصصات مختلفة في مبادرات ذات أهمية استراتيجية. تركز أعمالنا الأساسية المرتبطة بالنقل على دعم طلبات التخطيط واستراتيجيات التطوير لدى العملاء. ستلعب دوراً حاسماً في تقديم تحليلات تقنية عالية الجودة وتوصيات استراتيجية تدفع نجاح المشروع. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئة ديناميكية، يقدّر الابتكار، ويركز على توجيه المواهب الشابة أثناء تعزيز نموه المهني. <ul><li>قيادة إعداد وتحليل وتقديم تقييمات النقل وبيانات النقل وخطط السفر وخطط التوصيل والخدمات وغيرها من التقارير الفنية لدعم طلبات التطوير ومبادرات التخطيط الاستراتيجي</li><li>إجراء تحليل نقل شامل باستخدام حزم وبرامج صناعية معيارية لتقييم الجدوى والتأثير وفرص التحسين لمشاريع التطوير</li><li>التعاون الفعّال مع الفرق الداخلية والعملاء والمهندسين المعماريين والمخططين والجهات التنظيمية طوال دورة التطوير، مع ضمان Alignment على أهداف المشروع والتسليمات</li><li>إرشاد والإشراف على موظفي التخطيط المبتدئين، وتقديم إرشاد حول المعايير الفنية، وتقديم الدعم في تسليم المشاريع وتطويرهم المهني مع ضمان جودة العمل بما يتوافق مع المعايير التنظيمية</li><li>تطوير وتقديم استراتيجيات نقل مقنعة ودراسات جدوى وتوصيات لخريطة رئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة، بما في ذلك المنتديات العامة والعروض التنظيمية</li><li>دعم إعداد مقترحات الرسوم للمشاريع الجديدة والعمل مع مديري المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة</li><li>المشاركة في مفاوضات استراتيجية مع السلطات المحلية والجهات التنظيمية، مع إظهار مهارات تواصل قوية وفهم عميق لأطر التخطيط الإقليمية</li><li>المساهمة في تطوير حلول نقل مبتكرة ت prioritية الاستدامة والكفاءة والأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل</li><li>الحفاظ على توثيق مشروع منظم وضمان تواصل شفاف مع جميع أصحاب المصلحة بخصوص تقدم المشروع والتحديات والنتائج</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص تحليلي مثل الهندسة أو الجغرافيا أو الرياضيات أو الاقتصاد أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية مثبتة في تخطيط النقل المرتبط بالتطوير مع سجل موثق في إعداد تقييمات النقل وبيانات النقل وخطط السفر ووثائق فنية مماثلة</li><li>إتقان في حزم برمجيات النقل وأدوات تحليل البيانات وتطبيقات MS Office (خصوصاً Excel وWord) للتحليل والنمذجة وإعداد التقارير</li><li>خبرة مثبتة في التواصل مع العملاء والسلطات المحلية والجهات التنظيمية؛ الإلمام بأنظمة التخطيط وعمليات الموافقات على التطوير</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع قدرة على العرض بثقة أمام جماهير متنوعة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة العمل في المشاريع وتفويض المهام بفعالية وتوجيه الموظفينjunior</li><li>خبرة في فهم اختبارات العملاء، وتطوير مقترحات الرسوم، وإدارة ميزانيات وجداول زمنية للمشروعات</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في التخطيط النقل، التخطيط الحضري، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة، وعضوية مهنية مع مؤسسة معترف بها مثل CIHT أو SoRSA أو CILT أو IHE أو TPS أو ICE</li><li>خبرة في استخدام برامج GIS وأدوات التحليل المكاني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق أو مبادرات التخطيط النقل الاستراتيجي</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم حزمة مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تتضمن مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين العجز والآلام، والإجازات المدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد الصحة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعتبر AECOM رائدة عالمياً في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعات العامة والخاصة لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 بلغ إجمالي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحدد المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0.

Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE

Esports Sponsorship Manager

Head of Admissions

Head of Admissions

Assistant Manager of Financial Systems

Group Head of Finance / CFO

Member of the Board of Advisors

Head of Arts

Associate Transportation Manager

Operations & Sales Coordinator – Road Trucking & Container Transport

Director of Partnerships (Web3)

Director of Partnerships (Web3)

Assistant Director Of Quality & Training

Member of the Board of Advisors

Member of the Board of Advisors

Transport Driver

Senior EV Powertrain & Battery Systems Engineer

Transportation Assistant / Specialist

Head of Control Room

Transport Officer

Senior Transport Planner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE

Receive email alerts for Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE jobs