Video editor Jobs in UAE 2026

Full Time

IT Systems Support Engineer

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Other

Who we are GIG Gulf is part of the Gulf Insurance Group (GIG), the #1 regional composite insurer in MENA, with a presence in 12 markets including the United Arab Emirates, Bahrain, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Algeria, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, and Turkey. GIG Group reported consolidated assets of US$4.01 billion and a net profit of US$84 million for the year 2024. The majority shareholder of GIG Group is Fairfax Financial Holdings, a global leader in insurance and reinsurance, with a presence in 40 markets. Listed on the Toronto Stock Exchange and part of the Fortune 500, Fairfax was founded in 1985 and has always had a strong focus on long-term growth and financial resilience. It follows a decentralized model, empowering local leadership teams—many of whom have over 20 years of tenure—with trust and accountability. Fairfax’s culture, rooted in its guiding principles, is reflected across all of its subsidiaries. GIG Gulf is an ‘A’-rated regional insurer with a top 5 position in each of its core markets: the UAE, Oman, Qatar, and Bahrain. With over 70 years of regional presence, GIG Gulf combines a strategic focus on growth and investment with a comprehensive portfolio of insurance products and services tailored to corporates, SMEs, and individual customers. It also holds a 50% stake in GIG Saudi. The company’s strategic priorities are centered around regional growth, customer experience, and digital transformation. GIG Gulf fosters a diverse and inclusive culture, employing over 800 people from 60+ nationalities, across 15 branches and retail outlets throughout the region. Serving over 1 million customers, GIG Gulf positions itself as a caring partner—committed to helping customers achieve their goals and lead fulfilling lives. Passionate about customer feedback, the company is constantly evolving to become the region’s digital insurer of reference, operating in a responsible and sustainable way. Job purpose:IT Systems Support Engineer will be working as part of a team that is responsible for Field support for GIG GULF Gulf staff. The role is based in GIG GULF Gulf office in Dubai Outsourced City or Business Bay, UAE and will work together with the IT Service Desk for the issues and requirements related to the business and support users in UAE office. This position is responsible to provide technical assistance to users and would help install, upgrade and troubleshoot hardware and software systems. The person in this role will be troubleshooting basic end-user issues on various software applications, hardware, network and telecommunications systems and provide overall desktop/laptop support to users and C level Executives (EXCOM’s) The role requires a person who will ensure prompt and accurate customer service and increase client satisfaction. Key Responsibilities: IT Support Install end-user software (licensing validity and availability checks) Deployment of new applications (and/or upgrades) and follow-up Troubleshoot software application issues to resolve basic known ones and escalate complex ones to 2nd level, 3rd level and vendor Install, upgrade, support and troubleshoot operating systems on Laptop(Windows 10, 11), Microsoft office products and any other authorized desktop applications Troubleshoot email issues (Exchange server/Exchange online) Install, upgrade, support and troubleshoot for printers, computer hardware and any other authorized peripheral equipment. Call center system support, Audio Video Conferencing systems Mobile management enrollment and activation Shared folders permissions management Print server & consumables management Manage end-user issues raised to Service Desk (Level 1) through tickets and calls received through IVR when working from home or if desired by the management from the office Conduct remote troubleshooting. Handle incoming calls from end-users in a professional manner and within the defined service levels and ensure achievement of KPI’s Ensure proper and timely communication to the end-user on every ticket through the Service Desk tool and phone Ensure Upkeep of IT Assets in Asset Management Tool regularly Ensure all work conducted is being logged and managed within tickets raised by or on behalf of business users Provide high-quality resolutions of assigned tickets and managing the expectations of the users & C-level Executives. Ensure to resolve and close all end-user tickets within the defined Service Level Agreement (SLA) targets. Escalate tickets that are beyond the scope of Service Desk or Field support to other teams in 2nd level (Applications team and Field Support team) and 3rd level (Infrastructure and Production teams) Provide support to branch/ shops remotely /physically Security Ensure full compliance with the Information Security policy and procedures Review encryption and antivirus definition status and remediate any issues Administrative Privileges management Ensure that all provided laptops have the necessary physical security measures Scan computers for virus infection Provide physical access to staff and visitors as necessary. Network and Telecom Troubleshoot end-user internet issues Local area network and Ethernet connections support Wireless network access basic support Headset phone and softphone setup for call center staff and roaming users VPN configuration and troubleshooting Provide support to PABX system Minimum requirements of role Essential:UAE National with family book Excellent communication skills in English, both verbal and written Critical and analytical thinking and creativity – always challenging the status quo and find better ways to complete tasks. Conflict Resolution – ability to resolve problems and complex situations. Active listening and empathy – ability to listen and understand users to address their needs. Team player – ability to work with a team and influence a positive collaborative culture. Ability to prioritize workload appropriately based on the impact on the business Technical Skills Good understanding of computers architecture, Microsoft and desktop applications, computer peripherals, operating systems and application software Excellent understanding of Microsoft Windows infrastructure (Windows Server and Windows client) Good understanding of Microsoft Active Directory services, system build through SCCM/Image/WDS Excellent knowledge of Microsoft Office products including O365, Teams, Sharepoint Familiarity with network architecture, LAN network protocols and client-server business applications Familiarity with Citrix and remote desktop or any VDI platform Familiarity with Distributed File Sharing Good understanding of ITIL framework or any other service management framework Excellent understanding of IT service management tools and ticketing system Knowledge of using remote access tools for remote troubleshooting Ability to systematically troubleshoot complex problems and resolve them or escalate to the right team Qualifications Bachelor or Diploma Degree in an IT related field or equivalent hands-on experience ITIL v3/v4 Foundation Certification Desirable:Certificate in Windows 10/11 Troubleshooting and Implementation Network+ Certificate MCSA/MCSE Certificate To apply, please drop us an email with your updated resume, mentioning in the subject line of your email the “Graduate Opportunity: Finance Executive”. Emiratisation@gig-gulf.com

Full Time

IT Systems Support Engineer

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Other

Full Time Naukri Gulf

System Administrator

On-site - UAE - Dubai 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> We are seeking a highly skilled and proactive IT Infrastructure & Systems Administrator to manage and support the organization’s end-to-end IT infrastructure, cloud services, network operations, security, and user support across multiple business entities and locations.The ideal candidate will have strong expertise in Microsoft technologies, networking, cloud administration, endpoint management, IT security, and vendor coordination, with the ability to independently manage enterprise IT environments and support ongoing infrastructure projects. Key ResponsibilitiesWindows Server & Active Directory Administration<ul><li>Administer Windows Server environments including Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy.</li><li>Manage user accounts, security groups, permissions, and domain policies.</li><li>Enforce organizational security standards, access controls, and compliance requirements. </li></ul>Server, Network & Storage Management<ul><li>Monitor, maintain, and troubleshoot servers, networks, and storage systems to ensure high availability.</li><li>Manage file servers, shared folders, NTFS permissions, SAN/NAS storage, and backup repositories.</li><li>Administer switches, routers, firewalls, VLANs, VPNs, and optimize infrastructure performance. </li></ul>Backup & Disaster Recovery<ul><li>Manage enterprise backup operations, restore testing, and data protection strategies.</li><li>Develop, document, and maintain disaster recovery procedures and business continuity plans. </li></ul>Cloud & Microsoft 365 Administration<ul><li>Administer Microsoft 365 services including Exchange Online, Teams, OneDrive, and SharePoint.</li><li>Manage Azure Active Directory identities, Conditional Access policies, MFA, and role-based access control.</li><li>Ensure secure cloud access, compliance, and uninterrupted user productivity. </li></ul>Device & Endpoint Management<ul><li>Manage endpoints using Microsoft Intune / Endpoint Manager.</li><li>Install, configure, and maintain laptops, desktops, printers, scanners, and peripherals.</li><li>Ensure reliable LAN and Wi-Fi connectivity across all endpoints. </li></ul>Telephony & Printing Systems<ul><li>Administer Yeastar PBX systems and user configurations.</li><li>Manage UniFlow printing systems, access permissions, and troubleshooting.</li><li>Coordinate with vendors for printer maintenance and issue resolution. </li></ul>IT Procurement & Asset Management<ul><li>Handle end-to-end procurement of IT hardware, software, licenses, and services.</li><li>Manage vendor quotations, negotiations, contracts, renewals, and SLAs.</li><li>Maintain IT asset inventory, lifecycle management, and cost optimization initiatives. </li></ul>Vendor & Third-Party Coordination<ul><li>Coordinate with vendors including Microsoft, Lenovo, Dell, ISPs, and service providers.</li><li>Manage escalations, outage coordination, audits, and compliance reporting. </li></ul>End-User Support & Training<ul><li>Provide Level 0–1 IT support for desktops, laptops, printers, and collaboration tools.</li><li>Support Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Visio, and video conferencing systems.</li><li>Conduct user awareness sessions and proactive IT health monitoring. </li></ul>Security & Compliance<ul><li>Monitor antivirus systems, endpoint protection, and threat mitigation activities.</li><li>Ensure compliance with IT security policies, standards, and best practices.</li><li>Recommend improvements related to IT security, infrastructure, and asset lifecycle management. </li></ul>Domain & Email Administration<ul><li>Manage corporate domains and email platforms end-to-end using GoDaddy and Microsoft 365.</li><li>Handle user provisioning/deprovisioning, password resets, and access management.</li><li>Manage DNS records, domain renewals, and email security configurations including MX, SPF, DKIM, and DMARC. </li></ul>Multi-Site IT Support & Infrastructure Projects<ul><li>Support and manage IT operations across multiple office and residential locations.</li><li>Design and implement enterprise-grade IT infrastructure including networking, Wi-Fi, CCTV, and smart systems.</li><li>Build and maintain secure VLAN architectures for staff, guests, IoT devices, and surveillance systems.</li><li>Manage internet connectivity, ISP coordination, redundancy planning, and infrastructure upgrades with minimal downtime.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile <ul><li>Windows Server Administration</li><li>Active Directory, DNS, DHCP & Group Policy</li><li>Microsoft 365 & Azure AD Administration</li><li>Microsoft Intune / Endpoint Manager</li><li>Network Administration (Switches, Routers, Firewalls, VLANs, VPNs)</li><li>Backup & Disaster Recovery</li><li>IT Security & Compliance</li><li>SAN/NAS Storage Management</li><li>Domain & DNS Management</li><li>IT Asset & Vendor Management</li><li>Technical Troubleshooting & End-User Support </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, or related field.</li><li>Relevant Microsoft, Azure, Networking, or Security certifications are an advantage.</li><li>Proven experience in enterprise IT infrastructure and multi-site support environments. </li></ul>Preferred Candidate Profile<ul><li>Strong analytical and troubleshooting skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Excellent communication and vendor management skills.</li><li>Strong documentation and organizational abilities.</li><li>Proactive approach to infrastructure reliability and security.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نحن نبحث عن مدير بنية تحتية وأنظمة تكنولوجيا معلومات عالي المهارة وذو مبادرة لإدارة ودعم بنية تكنولوجيا المعلومات الشاملة في المؤسسة، وخدمات السحابة، وعمليات الشبكة، والأمن، ودعم المستخدم عبر كيانات ومواقع عمل متعددة.سيكون المرشح المثالي خبيراً قوياً في تقنيات مايكروسوفت، والشبكات، وإدارة السحابة، وإدارة نقاط النهاية، وأمن تكنولوجيا المعلومات، وتنسيق مع البائعين، مع القدرة على إدارة بيئات تكنولوجيا معلومات المؤسسة بشكل مستقل ودعم مشاريع البنية التحتية المستمرة. المسؤوليات الأساسيةإدارة خادم Windows ونشاط الدليل<ul><li>إدارة بيئات Windows Server بما في ذلك Active Directory وDNS وDHCP وسياسة المجموعة.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، ومجموعات الأمان، والأذونات، وسياسات المجال.</li><li>فرض معايير أمان المؤسسة، وآليات الوصول، ومتطلبات الامتثال. </li></ul>إدارة الخادمات والشبكات والتخزين<ul><li>مراقبة وصيانة واستكشاف أعطال الخوادم والشبكات وأنظمة التخزين لضمان توفر عالٍ.</li><li>إدارة خوادم الملفات والمجلدات المشتركة وأذونات NTFS وتخزين SAN/NAS ومستودعات النسخ الاحتياطي.</li><li>إدارة المفاتيح والمحولات والجدران النارية وVLANs وVPNs وتحسين أداء البنية التحتية. </li></ul>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث<ul><li>إدارة عمليات النسخ الاحتياطي المؤسسية، واختبار الاستعادة، واستراتيجيات حماية البيانات.</li><li>تطوير وتوثيق والحفاظ على إجراءات التعافي من الكوارث وخطط استمرارية الأعمال. </li></ul>إدارة السحابة ومجموعة Microsoft 365<ul><li>إدارة خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Exchange Online وTeams وOneDrive وSharePoint.</li><li>إدارة هويات Azure Active Directory، وسياسات الوصول المشروطة، والمصادقة متعددة العوامل، والتحكم في الوصول بحسب الأدوار.</li><li>ضمان وصول سحابي آمن، والامتثال، وإنتاجية المستخدمين المستمرة. </li></ul>إدارة الأجهزة ونقاط النهاية<ul><li>إدارة الأجهزة الطرفية باستخدام Microsoft Intune / Endpoint Manager.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة اللابتوب والكمبيوترات والطابعات وأجهزة المسح والطرفيات.</li><li>ضمان اتصال LAN وWi-Fi موثوق عبر جميع الأجهزة الطرفية. </li></ul>أنظمة الهاتف والطباعة<ul><li>إدارة أنظمة Yeastar PBX وتكوينات المستخدمين.</li><li>إدارة أنظمة الطباعة UniFlow، وتحديد آذونات الوصول، واستكشاف المشكلات.</li><li>التنسيق مع البائعين لصيانة الطابعات وحل المشكلات. </li></ul>المشتريات الإدارية وإدارة الأصول<ul><li>التعامل مع التوريد الشامل لأجهزة الكمبيوتر والبرمجيات والتراخيص والخدمات.</li><li>إدارة عروض الأسعار من المزودين، والمفاوضات، والعقود والتجديدات وSLAs.</li><li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات، وإدارة دورة الحياة، ومبادرات تقليل التكاليف. </li></ul>تنسيق المزودين والأطراف الثالثة<ul><li>التنسيق مع مزودين مثل Microsoft وLenovo وDell ومقدمي الخدمات والموصلين.</li><li>إدارة التصعيدات وتنسيق الانقطاعات والتدقيق والتقارير الامتثالية. </li></ul>دعم المستخدمين النهائيين والتدريب<ul><li>تقديم دعم IT من المستوى 0–1 لأجهزة الكمبيوتر المكتبية واللابتوب والطابعات وأدوات التعاون.</li><li>دعم Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint وVisio وأنظمة مؤتمرات الفيديو.</li><li>عقد جلسات توعية المستخدمين ومراقبة صحة IT بشكل استباقي. </li></ul>الأمن والامتثال<ul><li>مراقبة أنظمة مكافحة الفيروسات، وحماية endpoints، وأنشطة التخفيف من التهديدات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وأمن IT والمعايير وأفضل الممارسات.</li><li>اقتراح تحسينات تتعلق بأمن IT والبنية التحتية وإدارة دورة حياة الأصول. </li></ul>إدارة النطاق والبريد الإلكتروني<ul><li>إدارة مجالات الشركات ومنصات البريد الإلكتروني من البداية إلى النهاية باستخدام GoDaddy وMicrosoft 365.</li><li>التعامل مع إنشاء/إلغاء وصول المستخدمين، وإعادة تعيين كلمات المرور، وإدارة وصول.</li><li>إدارة سجلات DNS وتجديدات النطاقات وتكوينات أمان البريد الإلكتروني بما في ذلك MX وSPF وDKIM وDMARC. </li></ul>دعم IT عبر مواقع متعددة ومشروعات البنية التحتية<ul><li>دعم وإدارة عمليات IT عبر مواقع مكتبية وسكنية متعددة.</li><li>تصميم وتنفيذ بنية تحتية IT على مستوى المؤسسة تتضمن الشبكات وWi-Fi ونظم المراقبة CCTV والأنظمة الذكية.</li><li>بناء وصيانة هياكل VLAN آمنة للموظفين والزوّار وأجهزة IoT ونظم المراقبة.</li><li>إدارة اتصال الإنترنت وتنسيق مزودي الخدمة وتخطيط التكرار وتحديثات البنية التحتية مع أقل زمن توقف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul><li>إدارة Windows Server</li><li>Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy</li><li>إدارة Microsoft 365 وAzure AD</li><li>Microsoft Intune / Endpoint Manager</li><li>إدارة الشبكات (المبدلات والموجهات والجدران النارية وVLANs وVPNs)</li><li>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li><li>أمن IT والامتثال</li><li>إدارة التخزين SAN/NAS</li><li>إدارة النطاق وDNS</li><li>إدارة أصول ومزودي IT</li><li>إصلاح المشكلات الفنية ودعم المستخدم النهائي </li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات Microsoft وAzure والشبكات أو الأمن ذات فائدة.</li><li>خبرة مثبتة في بنى IT المؤسسية وبيئات الدعم متعددة المواقع. </li></ul>الملف المرشح المفضل<ul><li>مهارات تحليلية وتخطيط استنتاج وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات اتصال وإدارة مورّدين ممتازة.</li><li>قدرات توثيق وتنظيم قوية.</li><li>نهج استباقي نحو موثوقية البنية التحتية وأمنها.</li></ul></section>

Full Time Bayt

ICT Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades, with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world. About Sunmarke School –Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes. Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games. Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. Job Purpose: The Design & Technology and ICT Technician supports the safe, efficient and effective delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design and ICT across Key Stage 3, GCSE and Post-16. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring that workshops, ICT facilities, equipment and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning. Key Responsibilities: Workshop, Laboratory and Resource Preparation ·Prepare DT workshops, ICT rooms and specialist teaching spaces for lessons. ·Set up and organise tools, machinery, materials, components, consumables and PPE. ·Prepare resources for practical projects, coursework, assessments, exhibitions and examinations. ·Maintain organised, safe and productive learning environments. ·Create, label, store and manage student work and departmental resources. ·Prepare and manage CAD/CAM resources, including 3D printing, laser cutting and CNC manufacture. Technical and Curriculum Support ·Support teachers and students during practical and digital lessons. ·Demonstrate safe use of equipment, tools, machinery and software where appropriate. ·Assist students with practical manufacturing, electronics, prototyping, coding and digital design activities. ·Support troubleshooting and problem-solving during lessons. ·Assist with coursework, project work, assessments and exhibitions. ·Support the delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design, Computing and ICT programmes. ICT and Digital Systems Support ·Prepare and maintain computers, laptops, tablets, printers and other classroom technology. ·Support users with software, hardware, login, connectivity and printing issues. ·Install, update and test approved software as required. ·Support the effective use of digital learning platforms and specialist curriculum software. ·Liaise with the IT department regarding more complex technical issues. Equipment, Maintenance and Stock Management ·Maintain DT machinery, tools, ICT equipment and specialist resources in safe working order. ·Carry out routine checks, cleaning, calibration and basic maintenance. ·Report faults and arrange repairs where necessary. ·Maintain inventories, asset registers and stock records. ·Monitor stock levels and support purchasing, ordering and resource planning. ·Receive, check and store deliveries appropriately. Health, Safety and Compliance ·Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. ·Ensure safe working practices are followed in workshops, ICT rooms and practical learning environments. ·Support risk assessments and safety procedures. ·Monitor safe use of equipment and intervene when necessary. ·Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. ·Ensure compliance with school policies and relevant health and safety guidance. Professional Responsibilities ·Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. ·Maintain accurate records and documentation. ·Attend relevant training and professional development. ·Keep up to date with developments in DT, ICT and educational technology. ·Contribute positively to the ethos and wider life of the school. Person Specification: Essential ·Experience working in a Design & Technology, ICT or technical support environment. ·Good practical knowledge of workshop tools, machinery and materials. ·Experience supporting ICT hardware, software and classroom technology. ·Knowledge of CAD/CAM technologies, including 3D printing and laser cutting. ·Strong organisational and administrative skills. ·Ability to maintain accurate records and manage stock effectively. ·Understanding of health and safety requirements in practical learning environments. ·Strong communication and interpersonal skills. ·Ability to work independently and as part of a team. ·Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable ·Experience within a school or educational setting. ·Experience supporting GCSE or Post-16 Design & Technology, Computing or ICT courses. ·Knowledge of Electronics, coding, robotics or STEAM activities. ·Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. ·Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be: ·Organised, reliable and proactive. ·Calm and professional under pressure. ·Patient and approachable with students. ·Practical and solution-focused. ·Committed to high standards of safety and organisation. ·Able to build positive relationships with students and colleagues. ·Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer ·Excellent tax-free salary ·Medical Insurance for self. ·Annual Air-Ticket and paid vacations.  ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues. ·Excellent professional development. ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children.  We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعد Fortes Education من مقدمي التعليم الرائدين في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، حيث مدارس دولية وحضانات فاخرة حققت نجاحاً ونمواً استثنائيين. تقدم مدارسنا أذكى أنواع التعليم وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. نهجنا الأساسي وفلسفتنا التعليمية هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجع مدارسنا المشاركة النشطة في التعلم، وتحتفي بنقاط القوة والشواهد الشخصية. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن معنى وهدف في حياتهم. نمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ومفكرين مبتكرين وشباب واثقين، ومتعلّمين مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة وعقلية النمو ونقاط القوة الشخصية العميقة التي تتيح لهم الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School –حيث يحدث العجب تقدم Sunmarke School تعليماً طموحاً وقيميّاً يعزز القلوب والعقول لدى الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومين بباقة برامجنا المميزة، تُعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة، تحول حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “أكثر مدارس الابتكار” المرموقة في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليماً فاخراً عبر مجموعة مميزة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهاج الوطني الإنجليزي، GCSE/IGCSE، مستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم IB. يفوز طلابنا بانتظام بجوائز أفضل في العالم وبأفضل في الشرق الأوسط وبأفضل في البلد من جامعات الامتحانات كل عام، عبر مجموعة واسعة من المواد. تُظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيفات العالمية. باقة برامج Signature Programmes لدينا لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة فرص تعلم تحويلية. وتشمل هذه الدراسات البيئية والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، فضلاً عن استخدام تكنولوجيا الزراعة المائية المتقدمة لفحص كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في المستقبل؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومناهجها، التي توفر فرصة رائعة للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس وحتى الصف التاسع؛ وتجرِبة الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص الأداء الفني المميزة مع مسارح سوداء كاملة ومرافق مسرحية بجانب مساحات موسيقية متنقلة وأجنحة إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع مدعوم من مدربين محترفين، مما يجعل Sunmarke بطلة الألعاب في BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة «جيدة جداً» منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُحكَم باستمرار بأنها «متميزة» من قبل British Schools Overseas (BSO). نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا خارج نطاق “الممتازة”. Sunmarke School في دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في Jumeirah Village Triangle. الغرض من الوظيفة: يدعم فني التصميم والتكنولوجيا وICT في تقديم التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر المراحل الأساسية 3 وال GCSE وبعده 16 عاماً. يوفر الفني الدعم العملي والفني والتنظيمي للموظفين والطلاب، مع ضمان تجهيز الورش ومرافق ICT والمعدات والموارد وصيانتها وتواجدها لدعم تعليم عالي الجودة وتعلم فعال. المسؤوليات الأساسية: التحضير للورش والمختبرات والموارد ·إعداد ورش DT وغرف ICT ومساحات التدريس المتخصصة للحصص. ·إعداد الأدوات والآلات والمواد والمكونات والمواد الاستهلاكية وPPE. ·إعداد الموارد للمشروعات العملية والواجبات والتقييمات والمعارض والامتحانات. ·الحفاظ على بيئات تعلم منظمة وآمنة ومنتجة. ·إنشاء وتسمية وتخزين وإدارة أعمال الطلاب وموارد القسم. ·إعداد وإدارة موارد CAD/CAM، بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر والتصنيع باستخدام CNC. الدعم الفني والمناهجي ·دعم المعلمين والطلاب خلال الدروس العملية والرقمية. ·إظهار الاستخدام الآمن للمعدات والأدوات والآلات والبرمجيات عند الاقتضاء. ·مساعدة الطلاب في التصنيع العملي والإلكترونيات والنمذجة والبرمجة وأنشطة التصميم الرقمي. ·دعم استكشاف الأخطاء وحل المشكلات أثناء الدروس. ·المساعدة في العمل الدراسي ومشروعات وتقويم وعروض. ·دعم تقديم برامج التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. دعم ICT والأنظمة الرقمية ·إعداد وصيانة أجهزة الكمبيوتر واللاب توبات والأجهزة اللوحية والطابعات وتقنيات الفصول الأخرى. ·دعم المستخدمين في المشكلات البرمجية والعتادية وتسجيل الدخول والاتصال والطباعة. ·تثبيت وتحديث واختبار البرمجيات المعتمدة حسب الحاجة. ·دعم الاستخدام الفعال لمنصات التعلم الرقمي وبرمجيات المنهج الدراسي المتخصصة. ·التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات بخصوص القضايا التقنية الأكثر تعقيداً. المعدات والصيانة وإدارة المخزون ·الصيانة الدورية لآليات DT والأدوات ومعدات ICT والموارد المتخصصة في حالة عمل آمنة. ·إجراء فحوصات روتينية وتنظيف ومعايرة وصيانة أساسية. ·الإبلاغ عن العيوب وترتيب الإصلاحات عند اللزوم. ·الحفاظ على الجرد وسجلات الأصول والمخزون. ·مراقبة مستويات المخزون ودعم الشراء والطلب وتخطيط الموارد. ·استلام وفحص وتخزين الشحنات بشكل مناسب. الصحة والسلامة والامتثال ·تعزيز والحفاظ على مستويات عالية من الصحة والسلامة والحماية. ·التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن في الورش وغرف ICT وبيئات التعلم العملية. ·دعم تقييمات المخاطر وإجراءات السلامة. ·مراقبة الاستخدام الآمن للمعدات والتدخل عند الحاجة. ·الإبلاغ عن المخاطر والحوادث وعيوب المعدات ومخاوف الحماية على الفور. ·التأكد من الالتزام بسياسات المدرسة وإرشادات الصحة والسلامة ذات الصلة. المسؤوليات المهنية ·العمل بشكل تعاوني مع المعلمين وموظفي الدعم ومقدمي الخدمات الخارجيين. ·الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. ·الم participation in relevant training and professional development. ·المواكبة لتطورات DT وICT وتكنولوجيا التعليم. ·المساهمة بإيجابية في روح المدرسة ونطاقها الأوسع. مواصفات الشخص أساسي ·خبرة في عمل ضمن بيئة التصميم والتكنولوجيا أو ICT أو دعم فني. ·معرفة عملية جيدة بأدوات الورشة والآلات والمواد. ·خبرة في دعم أجهزة ICT والبرمجيات وتكنولوجيا الفصول. ·معرفة بتقنيات CAD/CAM بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر. ·مهارات تنظيمية وإدارية قوية. ·القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وإدارة المخزون بفعالية. ·فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في بيئات التعلم العملية. ·مقدرة على التواصل والمهارات الشخصية القوية. ·القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق. ·الالتزام بالحماية وتوفير رفاه الطلاب. مرغوب فيه ·خبرة داخل مدرسة أو إعداد تعليمي. ·خبرة في دعم GCSE أو Design & Technology أو Computing أو ICT لما بعد 16 عاماً. ·معرفة بالإلكترونيات والبرمجة والروبوتات أو فعاليات STEAM. ·خبرة في المشتريات وإدارة الجرد والتنسيق مع الموردين. ·المؤهلات الفنية ذات الصلة أو التدريب. الصفات الشخصية سيكون المرشح الناجح: ·منظم وموثوق ومبادر. ·هادئ ومهني تحت الضغط. ·صبور ووودود مع الطلاب. ·عملي ومركّز على الحلول. ·ملتزم بمعايير السلامة والتنظيم العالية. ·قادر على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء. ·متشوق لدعم التعلم والابتكار. عرضنا ·راتب ممتاز مع لا ضرائب. ·تأمين صحي لذاتك. ·تذاكر سنوية للسفر وإجازات مدفوعة. ·مرافق ومرافق حديثة في حرم حديث مبني حديثاً بموقع رئيسي في دبي. ·مجتمع تعليمي حماسي يضم الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، مكرّس لتعظيم تحصيل الطلاب وخلق فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصفوف. ·العمل ضمن فريق من زملاء داعمين ومتحمسين. ·تطوير مهني ممتاز. ·العمل في دبي، أحد الوجهات العالمية الأكثر طلباً للعمل والسفر. إجراءات التقديم: إذا كنت تملك الشغف والطاقة والالتزام لتحقيق نتائج سريعة للشباب، سنرحب بتقديمك. في المقابل، ستنضم إلى منظمة سريعة التطور يمكنها أن تقدم لك دوراً محورياً في خططنا للنمو المستقبلي. يُدعى المرشحون لإكمال طلبنا عبر الإنترنت من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. سيجري المقابلة إما وجهاً لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيم في دبي. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 14 يوليو 2026. نود الإيضاح أنه نظرًا لحجم الطلب المتوقع، لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، لذلك نشجع المتقدمين على التقديم مبكرًا في العملية. تاريخ بدء التعيين سيكون أغسطس 2026. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بحماية ورعاية الأطفال. وسياسات التوظيف الآمن متوافقة مع توصيات فريق العمل الدولي المعني بحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الطفل، ونلتزم بالحماية ورعاية رفاه الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. سيكون المتقدمون الناجحون موضوعاً لعدة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والهوية، وفحص الشرطة بما في ذلك الفحوصات خارج البلاد. </div>

Full Time Gulf Talnet

Brand And Communications Manager

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Sales

About the Role We are looking for an experienced, confident, and business-oriented Brand & Communications Manager to strengthen and grow the company’s brand presence across international markets. Our company provides e-commerce solutions, ready-to-launch e-commerce businesses, and educational content and programs designed to help people understand, launch, and grow online businesses. This is a highly visible role combining brand management, public relations, corporate communications, thought leadership, partnerships, content, events, and media relations. A key part of the position will be to become one of the public voices and faces of the company, representing the brand in media interviews, podcasts, panels, events, webinars, video content, and other external communications. The successful candidate should be equally comfortable shaping communications strategy behind the scenes and representing the company publicly. The role will support broader business objectives including brand awareness, credibility, market positioning, lead generation, customer acquisition, partnerships, and international growth. Reporting to: Marketing Director Location: Dubai, UAE Responsibilities: Brand Strategy & Positioning: - Develop and implement the company’s brand and communications strategy in line with overall business objectives and the direction set by the Marketing Director; - Strengthen the company’s positioning within the e-commerce, entrepreneurship, digital business, and business education ecosystem; - Develop positioning and messaging that can work effectively across different international markets for different audiences; - Maintain consistency in brand identity, messaging, tone of voice, and visual communication across all channels. PR & Media Relations: - Develop and execute global PR and media relations strategies to strengthen the company’s visibility and reputation; - Build and maintain relationships with journalists, editors, media organisations, podcast hosts, influencers, content creators, and relevant industry stakeholders; - Proactively identify opportunities for media coverage, interviews, expert commentary, podcasts, editorial features, and other high-value exposure; - Prepare press releases, media pitches, media kits, talking points, company announcements, and other external communications; - Monitor media coverage, brand mentions, competitor activity, and relevant industry conversations. Company Spokesperson & Public Representation: - Act as one of the key public representatives and spokespersons of the company; - Represent the company in TV, digital, and print media interviews, podcasts, conferences, panels, webinars, networking events, and industry discussions; - Develop a deep understanding of the company’s products, services, customers, commercial model, and industry in order to represent the business accurately and credibly; - Ensure all public representation remains aligned with the company’s brand strategy and commercial objectives. Thought Leadership & Content: - Develop and execute a thought leadership strategy around e-commerce, entrepreneurship, digital business, online business - models, and relevant global market trends; - Create or contribute to expert articles, interviews, educational content, presentations, case studies, and industry commentary; - Identify opportunities for company representatives to participate in conferences, podcasts, webinars, workshops, and international industry events; - Develop and coordinate customer success stories, testimonials, case studies, and other credibility-building content. Partnerships & Industry Relations: - Build relationships with business communities, entrepreneur networks, universities, accelerators, incubators, industry associations, technology partners, and other relevant organisations; - Identify and develop strategic partnerships, collaborations, sponsorships, and co-marketing opportunities; - Represent the company at relevant international business and networking events. Events & Activations: - Coordinate and support company events, launches, exhibitions, conferences, workshops, webinars, networking events, and promotional activities; - Identify relevant external events where the company should speak, exhibit, partner, sponsor, or participate; - Support speaker preparation, presentations, talking points, and event communications. Cross-Functional Collaboration: - Work closely with digital marketing, social media, sales, business development, design, content, and management teams to ensure integrated communication; - Brief and manage designers, photographers, videographers, agencies, freelancers, and other external suppliers on brand-related projects; - Manage corporate presentations, brochures, media materials, branded assets, and other communications collateral; - Support marketing and sales teams with strong messaging, case studies, presentations, and credibility-building materials. Performance & Reporting: - Track and report on key brand and communications metrics; - Provide regular updates, insights, and recommendations to the Marketing Director; - Continuously identify opportunities to improve brand visibility, reputation, authority, and market presence. What We Offer: A competitive salary that matches your expectations; A permanent employment contract; Career growth opportunities — we are actively growing and have ambitious plans; Fast and straightforward hiring process — we conduct interviews promptly and provide feedback; Full-time work in a friendly office in Dubai; Open management style without micromanagement — we trust your professionalism and initiative; Equal discussion of ideas — we’re not afraid to experiment and celebrate the results together.- At least a Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business, Media, Journalism, or a related field; - Master’s degree, MBA, or other relevant postgraduate qualification would be a strong advantage; - Minimum 5 years of relevant professional experience in brand management, PR, corporate communications, media, marketing communications, or a closely related field. - Proven experience managing brand and communications activities across multiple international markets; - Strong understanding of global media relations, corporate communications, brand positioning, thought leadership, partnerships, and integrated marketing communications; - Exceptional written and spoken English is essential — native English or professional fluency at near-native level; - Confident and natural in front of a camera and comfortable participating in media interviews, podcasts, panels, webinars, and live events; - Proven ability to represent a company, brand, or organisation publicly and communicate complex business topics clearly and credibly; - Strong understanding of e-commerce, entrepreneurship, digital business, technology, or business education; - Experience building relationships with media, senior stakeholders, industry organisations, partners, agencies, and other external audiences; - Strong strategic thinking combined with the ability to execute hands-on; - Strong organisational and project-management skills; - Good understanding of digital marketing, social media, content ecosystems, and online customer journeys; - Ability to work independently, generate ideas proactively, and take ownership of projects from concept through execution. Preferred Qualifications: - Experience working in e-commerce, technology, entrepreneurship, digital services, education, or another high-growth international business; - Previous experience in a global or regional communications, PR, brand, media, or creative agency would be a strong advantage; - Existing network of international media, industry, business, or event contacts; - Experience building or strengthening a company’s thought leadership and spokesperson positioning; - Additional languages would be an advantage.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Office Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Human Resources

ABOUT GCC GROUP GCC Group is a Dubai-headquartered corporate services, legal structuring andcapital markets group operating as GCC Solutions, GCC Law, Gulf Equity Partnersand Gulf Trust, with offices in Abu Dhabi, Riyadh and Kuwait. We are aten-person team serving founders, family offices, fund managers andinternational companies entering the Gulf. Our work runs on Microsoft 365, ZohoCRM and Books, Box, and a growing set of AI tools, so the person who runs ouroffice also runs the systems the office depends on. THE ROLE This is a conventional Office Manager role with an unconventional second half.You will own the day-to-day running of the Dubai office: facilities, suppliers,admin, records, onboarding and the hundred small things that keep aprofessional-services firm moving. You will also be our first line of IT anddigital support: keeping laptops, accounts, email and the network working,administering our web hosting and WordPress sites, and helping the team use AItools such as Claude and ChatGPT productively and safely. Deep technicalspecialisms sit with our external IT partner; you are the person who makes surethe basics work every day and who knows when to escalate. RESPONSIBILITIES Office and administration<ul><li>Run the Dubai office end to end: facilities, maintenance, access cards,</li></ul>supplies, couriers, meeting rooms and visitor handling.<ul><li>Manage suppliers and service contracts (cleaning, telecoms, printing,</li></ul>insurance, office lease matters) and keep a renewal calendar.<ul><li>Support employee onboarding and offboarding: workstation, accounts, access,</li></ul>welcome pack, exit checklist.<ul><li>Maintain office policies, the asset register, filing structure and physical</li></ul>and digital records in line with our Box filing conventions.<ul><li>Coordinate with the Executive Assistant and Administration Executive on</li></ul>travel, events, licences and PRO matters where needed.<ul><li>Track the office budget, process supplier invoices through the</li></ul>payment-request workflow, and reconcile petty cash.IT and systems (first-line)<ul><li>Act as first-line IT support for the team: laptops, printers, Wi-Fi and</li></ul>network, mobile devices, video-conferencing and meeting-room kit.<ul><li>Administer Microsoft 365 users, licences, mailboxes, shared drives, Teams and</li></ul>SharePoint at a day-to-day level; coordinate with the external IT partner onsecurity, tenant configuration and anything beyond first line.<ul><li>Maintain the device and software inventory, patching cadence, backups and</li></ul>password-manager hygiene; enforce MFA and access reviews.<ul><li>Set up and support business tools including Zoho CRM and Books, Box, Adobe,</li></ul>e-signature and telephony.<ul><li>Log and prioritise IT issues, chase resolution, and keep simple how-to guides</li></ul>current.Web hosting and websites<ul><li>Administer our domains, DNS, SSL certificates and hosting accounts (GoDaddy</li></ul>and similar), including renewals and email routing records.<ul><li>Maintain the group WordPress websites: updates, plugins, backups, user</li></ul>access, page edits, forms and basic performance and security hygiene.<ul><li>Publish and update content supplied by the team (team pages, job postings,</li></ul>news, service pages) and liaise with the web development partner on anythingstructural.<ul><li>Monitor uptime and site health and act on issues before clients notice them.</li></ul>AI tools and productivity<ul><li>Operate and administer the firm's AI tools (Claude, ChatGPT, Microsoft</li></ul>Copilot and similar): workspace setup, seats, permissions and usageguidelines.<ul><li>Build and maintain reusable prompts, projects and simple workflows for</li></ul>recurring tasks such as document summaries, meeting notes, first drafts anddata clean-up.<ul><li>Train colleagues in practical use of these tools and keep a short internal</li></ul>playbook of what works.<ul><li>Apply and help enforce our data-handling rules: what may and may not go into</li></ul>an AI tool, client confidentiality, and record-keeping. Desired Candidate ProfileWHAT WE ARE LOOKING FOR Essential<ul><li>Three or more years in an office manager, office administrator or operations</li></ul>coordinator role, ideally in a professional-services or consulting firm.<ul><li>A solid IT background: comfortable with Windows and Mac, Microsoft 365</li></ul>administration at user level, networking basics, and troubleshooting hardwareand software without a script.<ul><li>Hands-on experience with web hosting and WordPress: domains and DNS, hosting</li></ul>control panels (GoDaddy cPanel or equivalent), plugin and theme updates,backups and basic security.<ul><li>Demonstrable, everyday use of AI tools such as Claude and ChatGPT for real</li></ul>work, with a clear understanding of their limits and of confidentiality risks.<ul><li>Strong written and spoken English; organised, discreet and calm under</li></ul>pressure; happy to be the person everyone comes to.<ul><li>Currently in the UAE with a transferable visa or eligible for a new</li></ul>employment visa. Preferred<ul><li>Experience administering Zoho, Box, or another CRM and document platform.</li><li>Familiarity with Microsoft 365 security concepts (MFA, conditional access,</li></ul>Intune) and with an IT ticketing tool.<ul><li>Basic HTML and CSS, or experience with page builders such as Elementor.</li><li>Exposure to AI workspace administration (Claude for Teams or Enterprise,</li></ul>ChatGPT Team) or to building simple automations with Zapier, Power Automateor Zoho Flow.<ul><li>Arabic language skills.</li><li>Experience in a regulated or legal environment where record-keeping and</li></ul>confidentiality matter. HOW WE WILL ASSESS CANDIDATES Shortlisted candidates will complete a short practical exercise (about 45minutes) covering three things: diagnosing a described laptop and emailproblem, making a specified content change to a WordPress staging site andexplaining how you would back it up first, and using an AI tool to produce asupplier comparison from a set of quotes, with a note on what you would nothave put into the tool. We care more about how you think through each task thanabout perfect answers. WHAT WE OFFER <ul><li>A role with real ownership in a small, senior team where systems and office</li></ul>decisions are yours to shape.<ul><li>Exposure to corporate services, legal structuring and capital markets work</li></ul>across the UAE and Saudi Arabia.<ul><li>Budget and support for training and certifications in Microsoft 365,</li></ul>WordPress and AI tooling.<ul><li>Employment visa, medical insurance, annual leave and end-of-service benefits</li></ul>per UAE labour law. Please include one example each of an IT problem you fixed, a website you have maintained, and something useful you have built or done with an AI tool.

عن مجموعة جي سي سي مجموعة جي سي سي هي مجموعة خدمات شركات وهيكلة قانونية وأسواق رأس ماليقع مقرها الرئيسي في دبي وتعمل تحت أسماء GCC Solutions وGCC Law وGulf Equity PartnersوGulf Trust، وتملك مكاتب في أبوظبي والرياض والكويت. نحنفريق يتكون من عشرة أشخاص يخدم المؤسسين والمكاتب العائلية ومديري الصناديق والشركات الدولية التي تدخل منطقة الخليج. يعتمد عملنا على Microsoft 365 وZohoCRM وBooks وBox ومجموعة متزايدة من أدوات الذكاء الاصطناعي، لذا فإن الشخص الذي يديرمكتبنا يتولى أيضاً إدارة الأنظمة التي يعتمد عليها المكتب. عن الدور الوظيفي هذا دور تقليدي لمدير المكتب مع نصف ثاني غير تقليدي.ستتولى مسؤوليّة التشغيل اليومي لمكتب دبي: المرافق، والموردين،والإدارة، والسجلات، وإعداد الموظفين الجدد، والمئة شيء صغير التي تحافظ علىسير حركة شركة الخدمات المهنية. كما ستكون خط دفاعنا الأول للدعم التقني والرقمي: الحفاظ على عمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والحسابات، والبريد الإلكتروني، والشبكة،وإدارة استضافة الويب ومواقع ووردبريس، ومساعدة الفريق على استخدام أدواتالذكاء الاصطناعي مثل Claude وChatGPT بإنتاجية وأمان. تقع التخصصات التقنيةالعميقة لدى شريكنا الخارجي لتكنولوجيا المعلومات؛ بينما أنت الشخص الذي يضمنعمل الأساسيات يومياً ويعرف متى يتطلب الأمر التصعيد. المهام والمسؤوليات المكتب والإدارة<ul><li>إدارة مكتب دبي من البداية إلى النهاية: المرافق، الصيانة، بطاقات الدخول،</li></ul>المستلزمات، شركات الشحن السريع، قاعات الاجتماعات والتعامل مع الزوار.<ul><li>إدارة الموردين وعقود الخدمات (النظافة، الاتصالات، الطباعة،</li></ul>التأمين، أمور إيجار المكتب) والاحتفاظ بتقويم للتجديدات.<ul><li>دعم إعداد الموظفين الجدد وإنهاء خدمات المغادرين: محطة العمل، الحسابات، صلاحيات الدخول،</li></ul>حقيبة الترحيب، وقائمة مرجعية لإنهاء الخدمة.<ul><li>الحفاظ على سياسات المكتب، سجل الأصول، هيكل الأرشفة والسجلات</li></ul>الورقية والرقمية بما يتماشى مع قواعد الأرشفة لدينا على Box.<ul><li>التنسيق مع المساعد التنفيذي ومسؤول الإدارة بشأن</li></ul>السفر، الفعاليات، التراخيص ومعاملات العلاقات العامة (PRO) عند الحاجة.<ul><li>متابعة ميزانية المكتب، ومعالجة فواتير الموردين من خلال</li></ul>سير عمل طلبات الدفع، وتسوية النثرية.تكنولوجيا المعلومات والأنظمة (الخط الأول)<ul><li>العمل كخط دعم أول لتكنولوجيا المعلومات للفريق: أجهزة الكمبيوتر المحمولة، الطابعات، Wi-Fi و</li></ul>الشبكة، الأجهزة المحمولة، ومعدات مؤتمرات الفيديو وقاعات الاجتماعات.<ul><li>إدارة مستخدمي Microsoft 365، التراخيص، صناديق البريد، المحركات المشتركة، Teams و</li></ul>SharePoint على مستوى يومي؛ والتنسيق مع شريك IT الخارجي بشأنالأمان، إعدادات المستأجر وأي شيء يتجاوز الخط الأول.<ul><li>الحفاظ على جرد الأجهزة والبرامج، وتيرة التحديثات، النسخ الاحتياطي، و</li></ul>نظافة مدير كلمات المرور؛ وتطبيق المصادقة المتعددة العوامل (MFA) ومراجعات الوصول.<ul><li>إعداد ودعم أدوات العمل بما في ذلك Zoho CRM وBooks وBox وAdobe</li></ul>والتوقيع الإلكتروني والاتصالات الهاتفية.<ul><li>تسجيل مشكلات تكنولوجيا المعلومات وتحديد أولوياتها، ومتابعة حلها، والحفاظ على تحديث</li></ul>أدلة الإرشادات البسيطة.استضافة الويب والمواقع الإلكترونية<ul><li>إدارة نطاقاتنا، DNS، شهادات SSL وحسابات الاستضافة (GoDaddy</li></ul>وما شابهها)، بما في ذلك التجديدات وسجلات توجيه البريد الإلكتروني.<ul><li>صيانة مواقع ووردبريس الخاصة بالمجموعة: التحديثات، الإضافات، النسخ الاحتياطي، وصول</li></ul>المستخدمين، تعديلات الصفحات، النماذج، وأمان وكفاءة الأداء الأساسي.<ul><li>نشر وتحديث المحتوى المقدم من الفريق (صفحات الفريق، إعلانات الوظائف،</li></ul>الأخبار، صفحات الخدمات) والتواصل مع شريك تطوير الويب بشأن أي أمرهيكلي.<ul><li>مراقبة وقت التشغيل وصحة الموقع والتعامل مع المشكلات قبل أن يلاحظها العملاء.</li></ul>أدوات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية<ul><li>تشغيل وإدارة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة (Claude وChatGPT وMicrosoft</li></ul>Copilot وما شابهها): إعداد مساحة العمل، المقاعد، الصلاحيات، وإرشاداتالاستخدام.<ul><li>إنشاء وصيانة أوامر وتوجيهات قابلة للمشاركة، ومشاريع وسير عمل بسيط للـ</li></ul>مهام المكررة مثل ملخصات المستندات، ملاحظات الاجتماعات، المسودات الأولى، وتنظيف البيانات.<ul><li>تدريب الزملاء على الاستخدام العملي لهذه الأدوات والاحتفاظ بدليل</li></ul>داخلي قصير لما هو فعال.<ul><li>تطبيق ومساعدة فرض قواعد التعامل مع البيانات لدينا: ما يجوز وما لا يجوز إدخاله في</li></ul>أداة الذكاء الاصطناعي، وسرية معلومات العملاء، وحفظ السجلات. المؤهلات المطلوبة للمرشحما نبحث عنه متطلبات أساسية<ul><li>ثلاث سنوات أو أكثر في دور مدير مكتب، أو مسؤول إداري، أو منسق</li></ul>عمليات، ويفضل أن يكون ذلك في شركة خدمات مهنية أو استشارات.<ul><li>خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات: ارتياح في التعامل مع Windows وMac، وإدارة Microsoft 365</li></ul>على مستوى المستخدم، وأساسيات الشبكات، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحهابدون سيناريو جاهز.<ul><li>خبرة عملية في استضافة الويب وWordPress: النطاقات وDNS، لوحات</li></ul>تحكم الاستضافة (GoDaddy cPanel أو ما يعادلها)، تحديثات الإضافات والقوالب،النسخ الاحتياطي والأمان الأساسي.<ul><li>استخدام يومي ومثبت لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وChatGPT في العمل</li></ul>الحقيقي، مع فهم واضح لحدودها ومخاطر السرية.<ul><li>لغة إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً؛ منظم، كتمان، وهادئ تحت</li></ul>الضغط؛ وسعيد بكونك الشخص الذي يلجأ إليه الجميع.<ul><li>مقيم حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة قابلة للنقل أو مؤهل للحصول على تأشيرة</li></ul>عمل جديدة. متطلبات مفضلة<ul><li>خبرة في إدارة Zoho أو Box أو أي منصة إدارة علاقات عملاء ومستندات أخرى.</li><li>دراية بمفاهيم أمان Microsoft 365 (MFA، الوصول المشروط،</li></ul>Intune) وبأدوات تتبع تذاكر تكنولوجيا المعلومات.<ul><li>أساسيات HTML وCSS، أو خبرة في أداة بناء الصفحات مثل Elementor.</li><li>الاطلاع على إدارة مساحات عمل الذكاء الاصطناعي (Claude for Teams أو Enterprise،</li></ul>ChatGPT Team) أو بناء أتمتة بسيطة باستخدام Zapier أو Power Automateأو Zoho Flow.<ul><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>خبرة في بيئة تنظيمية أو قانونية حيث لحفظ السجلات والـ</li></ul>سرية أهمية بالغة. كيف سنقيم المرشحين سيتم تقديم تمرين عملي قصير للمرشحين القائمين في القائمة القصيرة (حوالي 45دقيقة) يغطي ثلاثة أمور: تشخيص مشكلة موصوفة في الكمبيوتر المحمول والبريد الإلكتروني،وإجراء تغيير محدد في المحتوى على موقع ووردبريس تجريبي وتوضيحكيفية أخذ نسخة احتياطية أولاً، واستخدام أداة ذكاء اصطناعي لإجراءمقارنة بين الموردين من مجموعة عروض أسعار، مع ملاحظة حول ما لم تكنلتدخله في الأداة. نحن نهتم بطريقة تفكيرك في كل مهمة أكثر مناهتمامنا بالإجابات المثالية. ما نقدمه <ul><li>دور مع ملكية وحرية تصرف حقيقية في فريق صغير من الخبراء حيث يمكنك صياغة</li></ul>القرارات الخاصة بالأنظمة والمكتب بنفسك.<ul><li>الاطلاع والتعامل مع أعمال الخدمات الشركات والهيكلة القانونية وأسواق رأس المال</li></ul>عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.<ul><li>ميزانية ودعم للتدريب والشهادات في Microsoft 365 و</li></ul>WordPress وأدوات الذكاء الاصطناعي.<ul><li>تأشيرة عمل، تأمين صحي، إجازة سنوية ومكافأة نهاية الخدمة</li></ul>وفق قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى تضمين مثال واحد لكل من: مشكلة تقنية قمت بإصلاحها، و موقع إلكتروني قمت بصيانته، وشيء مفيد قمت ببنائه أو عمله باستخدام أداة ذكاء اصطناعي.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Creative and Content Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Sales

Role: Creative and Content Manager Grade and Salary: Grade 7 Department: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Location: Dubai Campus FTE and working pattern: 1 FTE (full-time- 35 hours per week) open-ended. Purpose of Role The Senior Creative and Content Manager will lead the strategic development and delivery of the University s content, social media, web content and creative output. The role will oversee the University s core social media presence, web content strategy and governance, and integrated content programmes aligned to student recruitment, research, reputation and engagement objectives, driving innovation and excellence across all channels owned. The role holder will act as the University s senior subject matter expert for social media, content, digital storytelling and web content, advising senior stakeholders across the institution on channel strategy, website content best practice, campaign integration, brand consistency, audience engagement and digital user experience. The role will lead a multidisciplinary creative content team comprising social media, web content and editing, graphic design and artwork functions, ensuring the delivery of high-quality, audience-focused, accessible and brand-aligned content across the Heriot-Watt University website, digital platforms and campaigns. The postholder will play a key role in shaping the University s digital presence and reputation through strategic leadership, creative innovation, data-led decision making and effective web content governance. Key Duties & Responsibilities Develop and implement the University's social media, design and web content strategy in line with institutional priorities, brand guidelines and student recruitment objectives. Plan, create, publish and optimise engaging content across the University website and social media channels to enhance brand awareness, engagement, support student recruitment objectives and assist in conversion. Plan, prioritise and organise own workload and resources effectively to deliver agreed objectives, ensuring projects and activities are completed to a high standard and within required timelines. Complete routine operational tasks independently, following established processes and procedures to support the effective delivery of content, creative and digital activities. Manage the University's social media channels (Instagram, X, Facebook and LinkedIn), by developing content calendars, handling community management, paid campaigns, Google reviews and audience engagement. Lead and manage the University's design team (staff of two), overseeing the planning, prioritisation and delivery of high-quality creative assets across digital and print channels. Provide direction, coaching and performance management to ensure design outputs align with the University's brand guidelines, campaign objectives and institutional priorities, while ensuring projects are delivered on time and to a consistently high standard. Maintain and update website content using the Content Management System (CMS), ensuring information is accurate, accessible, user-focused and optimised for SEO. Oversee the allocation of design resources across multiple campaigns and projects, working closely with marketing colleagues and stakeholders to prioritise workloads, maintain quality standards and ensure the timely delivery of creative assets that support student recruitment, events, research and corporate communications. Manage the University's visual content production, including photography and videography, ensuring the development of high-quality, engaging visual assets that support student recruitment, brand awareness, events, research and institutional storytelling across digital and print channels. Coordinate content capture and oversee editing and post-production. Ensure all digital content complies with University brand standards, accessibility requirements, editorial guidelines and best practice. Build and maintain strong relationships with academic schools, professional services and external partners to source, develop and coordinate engaging content and integrated marketing campaigns. Act as the key liaison for content, social media and web-related activities, ensuring information is communicated accurately, consistently and in a timely manner to the appropriate stakeholders using established processes. Develop effective working relationships and networks across the University and with external partners to facilitate collaboration, share knowledge, influence decisions where appropriate, and support the successful delivery of institutional priorities and marketing objectives. Deliver high-quality, customer-focused service to internal and external stakeholders, ensuring timely, effective support aligned with the University's strategic objectives. Collaborate closely with the Recruitment and Admissions teams to understand and support business priorities in measurable and impactful ways. Monitor digital trends, emerging platforms and industry best practice to continuously improve the University's social media and web presence. Undertake analytics of social media, website and campaign performance using analytics tools, providing regular reports and recommendations to improve engagement, user experience and conversion. Lead website content reviews, audits and optimisation projects to improve user journeys, information architecture and overall website performance. Support the planning and delivery of digital marketing campaigns, student ambassador initiatives and user-generated content to increase reach and engagement. Desired Candidate ProfileEducated to degree levelAt least 8 years professional experience in content, web editing, social media, digital marketing or brand communications roles.Demonstrable experience of developing and delivering integrated content and social media strategies.Proven experience managing creative and/or multidisciplinary teams.Strong leadership and people management skills with experience developing high-performing teams.Significant experience commissioning and overseeing creative content production across multiple formats and channels.Demonstrable experience overseeing the production of high-quality creative assets across digital and print channels, ensuring consistency with brand guidelines and marketing objectives.In-depth knowledge of social media platforms, content trends, digital storytelling and audience engagement strategies.Excellent copywriting, editing and proof-reading skills.Strong understanding of brand management and experience working within established brand guidelines.Excellent stakeholder management skills with experience influencing and collaborating at senior levels.Strong analytical skills with experience using insight and performance data to inform strategy and decision making.Excellent organisational, project management and prioritisation skills with the ability to manage multiple complex projects simultaneously.Ability to work under pressure, meet deadlines and maintain exceptional attention to detail.Commercial awareness and experience managing external suppliers.Excellent communication, presentation and IT skills.Experience managing cross-functional projects and campaigns.Experience of accessibility and inclusive content best practice.Experience within the Higher Education sector and understanding of the macro issues affecting the sector.Experience of video-led and multimedia content strategies.Knowledge of SEO, digital analytics

Full Time Bayt

Customer Success Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Pattern (Nasdaq: PTRN) is a leader in accelerating brands on global ecommerce marketplaces, leveraging proprietary technology and AI. Utilizing more than 91 trillion data points, Pattern optimizes and automates all levers of ecommerce growth for global brands, including advertising, content management, logistics and fulfillment, pricing, forecasting and customer service, through products like 3P Accelerator, TikTok Shop, PXM, and ROI Hunter. Hundreds of global brands depend on Pattern's ecommerce acceleration platform every day to drive profitable revenue growth across 70+ global marketplaces, including Amazon, Walmart.com, Target.com, eBay, Tmall, TikTok Shop, JD, and Mercado Libre. ROI Hunter is Pattern's advertising technology platform, helping brands manage product-level performance across Meta, Google, Snap, TikTok, and now OpenAI's ChatGPT. Are you obsessed with data, partner success, taking action, and changing the game? If you have a whole lot of hustle and a touch of nerd, come build with us. We want you to use your skills to push one of the fastest-growing companies in the US to the top of the list. Pattern has been named one of the fastest-growing tech companies headquartered in North America by Deloitte and one of the best-led companies by Inc. We place employee experience at the center of our business model and have been recognized as one of Newsweek's Global Most Loved Workplaces®.  We need a Customer Success Manager to become a strategic partner to enterprise ecommerce clients across the region, owning the full relationship from onboarding through renewals, upsells and cross-sells while feeding client insight straight back into product and marketing. This is a full-time role and will work a hybrid schedule based in Dubai, UAE. Frequently Asked Questions What is a day in the life of a Customer Success Manager? <ul> <li>Manage a portfolio of 10–20 clients: onboarding, training, and driving both revenue growth and product adoption</li> <li>Serve as the primary point of contact and ambassador for Pattern with your accounts</li> <li>Handle contract renewal and upsell negotiations, alongside more senior colleagues or Sales where needed</li> <li>Run quarterly business reviews and planning sessions with strategic clients and key stakeholders</li> <li>Keep clients current on the latest Meta and Google strategies, and on ROI Hunter's own updates and experiments</li> <li>Feed real client feedback into Product and build case studies with Marketing to highlight wins</li> <li>Build and maintain relationships with Meta and Google partner contacts tied to your shared clients</li> </ul>What will I need to thrive in this role? <ul> <li>Direct, client-facing experience managing a B2B portfolio, meaning you've owned relationships in person or by phone, not just managed accounts by email</li> <li>Solid knowledge of performance marketing, enough to hold your own on Meta and Google Ads campaign strategy, not just navigate the platforms</li> <li>A data-driven, goal-oriented mindset and comfort turning account data into a recommendation a client can act on</li> <li>Excellent communication and presentation skills. You can explain complex concepts clearly and hold the room in a QBR</li> <li>Knowledge of the online retail environment</li> <li>Based in Dubai. Fluent English; Arabic is a plus given our client base in the region, though not required</li> </ul>What does high performance look like? <ul> <li>Clients see measurable ROAS and ROI impact they can point to on your accounts</li> <li>You're the one they call for a strategic conversation, not just a support ticket</li> <li>Retention and revenue on your book of accounts trend up over time</li> <li>Product adoption across your portfolio keeps growing, not just staying flat</li> </ul>What is the team like? You will work with the other Customer Success Managers on the EMEA team with Mariam being your manager. You will meet with Mariam on a regular basis to discuss your performance. This team is data driven and results oriented. You will collaborate regularly with members of your team to implement actionable solutions. Ideas and input are encouraged from all members.  Sounds great! What’s the company culture? We are looking for individuals who are: Game Changers- A game changer is someone who looks at problems with an open mind and shares new ideas with team members, regularly reassesses existing plans and attaches a realistic timeline to goals, makes profitable, productive, and innovative contributions, and actively pursues improvements to Pattern’s processes and outcomes. Data Fanatics- A data fanatic is someone who recognizes problems and seeks to understand them through data, draws unbiased conclusions based on data that lead to actionable solutions, and continues to track the effects of the solutions using data. Partner Obsessed- An individual who is partner obsessed clearly explains the status of projects to partners and relies on constructive feedback, actively listens to partner’s expectations, and delivers results that exceed them, prioritizes the needs of your partners, and takes the time to create a personable experience for those interacting with Pattern. Team of Doers- Someone who is a part of a team of doers uplifts team members and recognizes their specific contributions, takes initiative to help in any circumstance, actively contributes to supporting improvements, and holds themselves accountable to the team as well as to partners. What is the hiring process? <ul> <li>Initial phone interview with Pattern's talent acquisition team</li> <li>Video interview with the hiring manager</li> <li>Final interview with our VP of Customer Success and the hiring manager </li> <li>Professional reference checks</li> <li>Executive review</li> <li>Offer </li> </ul> How can I stand out as an applicant? <ul> <li>Discuss professional accomplishments with specific data to quantify examples</li> <li>Provide insights on how you can add value and be the best addition to the team</li> <li>Focus on mentioning how you would be partner obsessed at Pattern</li> <li>Share experience on any side projects related to data and analytics </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Creative Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Founded in London in 1970, Saatchi & Saatchi has evolved into a global creative powerhouse with 114 offices in 67 countries and over 6,500 employees. As part of Publicis Groupe, we excel in integrated communications, working with top global brands to create unforgettable campaigns. Our mantra, ‘Nothing is Impossible’, drives us to drive positive change through creativity. We pride ourselves on our unshakeable spirit and dedication to nurturing talent, ensuring your journey with us is one of continuous growth. Located across the UAE and KSA, Saatchi & Saatchi services the whole MEA region and consistently collects prestigious awards, namely ‘#2 Network of The Year’ at Dubai Lynx 2024, reflecting our commitment to leaving a positive impact. Our culture is what sets us apart. Join our fun traditions that drive creativity and bring everyone together while keeping spirits high. We love our office parties and the collaborative environment that helps us create outstanding work. Overview To oversee the broader AI team. Responsibilities will include providing guidance to team members, working with the talent team on training plans, fostering expertise in Generative AI and managing explicit process planning with other teams collaborating on Generative AI projects. the selected candidate will need to ensure the success of content for campaigns and other forms content ( social media, PR, internal comms, etc), shepherding them from conception to production. As one of the early adopters, the person will play a pivotal role in developing new processes and strategies for content creation using Generative AI as a co-pilot. In collaboration with internal teams acting as clients, the candidate will take on a managerial role while remaining actively involved in generating and producing ground-breaking ideas. Simultaneously, the persons in question will manage projects and ensure their timely delivery. More specifically the candidate should: • Pitch concepts to clients, leveraging AI tools to showcase new processes and deliver unique outcomes that align with creative briefs • Initiate projects once client proposals are approved • Oversee every stage of the creative process • Meet with clients and internal teams to understand their creative needs • Build strong relationships with internal teams to establish new processes and integration plans for Generative AI tools • Collaborate with the creative team to brainstorm and develop content using Generative AI tools, innovatively conveying clients' briefs • Build strong relationships with internal teams to establish new processes and integration plans for Generative AI tools • Foster trust within the team and the company regarding new tools and processes, serving as a Generative AI leader and advocate • Solicit feedback from others to enhance self-awareness, capitalise on strengths and address areas for development Responsibilities Technical & Product The ideal candidate should be able to: • Develop new workflows, processes and automations for Generative AI company work and manage the creative process from conception to production • Create frameworks and evaluate Generative AI tools for use within the team Business Acumen & Operational Efficiency The ideal candidate should possess a unique approach to creating Generative AI experiences for ATL Advertising, content, Social Media, and Internal Communication campaigns. Additionally the candidate should: • Possess a thorough understanding of traditional advertising and branding tools, including content and campaign creation, video production/direction to propose novel approaches using Generative AI tools and to cultivate new competencies within the company • Mentor and guide other team members in the adoption of Generative AI technology and associated processes Innovative & Analytical Mindset A visionary individual who is passionate about pioneering new technologies and becoming experts in the field. More specifically: • Views knowledge as building blocks that can be assembled, disassembled and combined to produce wildly imaginative outcomes • Maintains a perpetual sense of curiosity and an inclination to enhance their surroundings • Has an inherent curiosity about the future and is an avid science fiction enthusiast • Is enticed by language and adept at structuring persuasive arguments • Embraces and navigates ambiguity when it comes to new processes, tools and working styles People & Leadership Seeks others' feedback to develop self-awareness, strengths and address development area. Is able to proactively raise issues to improve effective team working and collaboration. Is able to communicate confidently in a clear, concise and articulate manner. Collaborates with stakeholders and embraces an inclusive based environment. Is able to make valuable contributions to discussions and brainstorming sessions, providing insight and point of view. Able to build relationships quickly with others and engages personally with peers and clients. Treats others with respect, listens to other perspectives, especially when they are different from own. Able to tackle problems in a timely manner and develop contingency plans that focus on problem resolution. Drives a culture of trust with Peers, clients and all other stakeholders. Self Is able to take ownership for actions and deals with consequences in a mature manner. Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility. Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business. Showcases curiosity and open mindset towards new ways of doing things. Is able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance. Demonstrates the Growth Mindset and is able to take ownership of personal development and growth. Capable of constructively challenging the status-quo and takes risks to challenge internal and external perspectives. Approaches situations and individuals with honesty, integrity and humbleness. Displays resilience and maintains drives and a positive outlook when faced with challenges. Qualifications • Minimum of 10-12 years of experience in an advertising agency • An experimental and innovative mindset with a keen interest in emerging technologies, such as Generative AI • Strong portfolio demonstrating successful and innovative campaigns • Expertise in evaluating and implementing creative content strategies • Demonstrated ability to lead and manage a creative team effectively • Excellent communication and presentation skills • Exceptional interpersonal skills to inspire creativity and work well with different personality types, while juggling various projects Additional information R-4641 P-5259 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تأسست في لندن عام 1970، تطورت Saatchi & Saatchi إلى قوة إبداعية عالمية مع 114 مكتباً في 67 دولة وأكثر من 6,500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis Groupe، نتفوق في الاتصالات المتكاملة، ونعمل مع أبرز العلامات التجارية العالمية لخلق حملات لا تُنسى. شعارنا، «لا شيء مستحيل»، يدفعنا لإحداث تغيير إيجابي من خلال الإبداع. نحن فخورون بروحنا الثابتة وتفانينا في رعاية المواهب، مما يضمن أن رحلتك معنا هي رحلة نمو مستمر. يقع وجودنا في الإمارات العربية المتحدة والسعودية، وتخدم Saatchi & Saatchi منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا باستمرار وتجمع جوائز مرموقة، وهي على سبيل المثال «الشبكة رقم 2 للسنة» في Dubai Lynx 2024، وهو تعبير عن التزامنا بإحداث أثر إيجابي. ثقافتنا هي ما يميزنا. انضم إلى تقاليدنا المسلية التي تعزز الإبداع وتوحّد الجميع مع الحفاظ على المعنويات عالية. نحن نحب حفلات المكتب والبيئة التعاونية التي تساعدنا في خلق أعمال مميزة. نظرة عامة الإشراف على فريق أوسع للذكاء الاصطناعي. تشمل المسؤوليات تقديم التوجيه لأعضاء الفريق، والعمل مع فريق المواهب على خطط التدريب، وتطوير الخبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، وإدارة التخطيط العملياتي مع الفرق الأخرى التي تتعاون في مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي. يجب على المرشح المختار ضمان نجاح المحتوى للحملات وغيرها من أشكال المحتوى (وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة، الاتصالات الداخلية، إلخ)، وتوجيهها من المفهوم إلى الإنتاج. كأحد أول المتبنيين، سيلعب الشخص دوراً محورياً في تطوير عمليات واستراتيجيات جديدة لإنشاء المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي كمساعد رسمي. بالتعاون مع الفرق الداخلية التي تعمل كعملاء، سيتولى المرشح دوراً إداريًا مع البقاء مشاركاً بنشاط في توليد وتقديم أفكار رائدة. في الوقت نفسه، سيدير الأشخاص المعنيون المشاريع ويضمنون تسليمها في الوقت المحدد. وعلى وجه التحديد: • طرح مفاهيم للعملاء، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لعرض عمليات جديدة وتقديم نتائج فريدة تتوافق مع موجزات الإبداع • بدء المشاريع بمجرد الموافقة على مقترحات العميل • الإشراف على كل مرحلة من مراحل العملية الإبداعية • الاجتماع مع العملاء والفرق الداخلية لفهم احتياجاتهم الإبداعية • بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية لإرساء عمليات وخطط تكامل جديدة لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي • التعاون مع فريق الإبداع لاستنباط وتطوير المحتوى باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بشكل مبتكر لنقل موجزات العملاء • بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية لإرساء عمليات وخطط تكامل جديدة لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي • تعزيز الثقة داخل الفريق والشركة تجاه الأدوات والعمليات الجديدة، والقيام بدور قائد ومدافع عن الذكاء الاصطناعي التوليدي • طلب التغذية الراجعة من الآخرين لتعزيز الوعي الذاتي، والاستفادة من نقاط القوة ومعالجة مجالات التطوير المسؤوليات الفنية والمنتجات يجب أن يستطيع المرشح المثالي: • تطوير تدفقات عمل جديدة، وعمليات وآليات آلية للذكاء الاصطناعي التوليدي في أعمال الشركة وإدارة العملية الإبداعية من المفهوم إلى الإنتاج • إنشاء أطر عمل وتقييم أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للاستخدام ضمن الفريق العمل التجاري والقدرة التشغيلية يجب أن يمتلك المرشح المثالي مقاربة فريدة لخلق تجارب الذكاء الاصطناعي التوليدي للإعلانات ATL، والمحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات الاتصالات الداخلية. بالإضافة إلى ذلك يجب أن: • امتلاك فهم عميق للإعلانات التقليدية وأدوات العلامة التجارية، بما في ذلك إنشاء المحتوى والحملات، وإنتاج/إخراج الفيديو لاقتراح أساليب جديدة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطوير كفاءات جديدة داخل الشركة • توجيه وإرشاد أعضاء الفريق الآخرين في اعتماد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي والعمليات المرتبطة • عقلية مبتكرة وتحليلية فرد رائد يكرس نفسه لقيادة تقنيات جديدة وكونه خبيراً في هذا المجال. وبشكل أكثر تحديدا: • يرى المعرفة كعناصر بنائية يمكن تركيبها وتفكيكها ودمجها لإنتاج نتائج خيالية بشكل رائع • يحافظ على فضول دائم ورغبة في تحسين محيطه • لديه فضول فطري تجاه المستقبل ويهوى علوم الخيال • يميل إلى اللغة ومتمكن من بناء حجج مقنعة • يتبنى ويواجه الغموض عندما يتعلق الأمر بالعمليات والأدوات وأساليب العمل الجديدة الأفراد والقيادة يطلب ملاحظات الآخرين لتطوير الوعي الذاتي والقوى ومعالجة مجالات التطوير. يستطيع التفاعل بشكل استباقي لإثارة القضايا لتحسين العمل الجماعي والتعاون. يستطيع التواصل بثقة وبوضوح وبطريقة فصيحة. يتعاون مع أصحاب المصلحة ويتبنى بيئة شاملة. يستطيع الإسهام بفعالية في النقاشات وجلسات العصف الذهني، وتقديم البصيرة والرؤية. يستطيع بناء العلاقات بسرعة مع الآخرين ويتواصل شخصياً مع الزملاء والعملاء. يعامل الآخرين باحترام، يستمع إلى وجهات نظر أخرى، خصوصاً عندما تختلف عن وجهة نظره. يستطيع معالجة المشاكل في الوقت المناسب ووضع خطط طوارئ تركز على حل المشكلة. يقود ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة. الذات يستطيع تحمل المسؤولية عن الأفعال والتعامل مع العواقب بشكل ناضج. يستطيع ضبط الأداء استناداً إلى الخبرات والتعليقات ويُظهر المرونة والقدرة. يعبر عن انفتاحه لأفكار الآخرين ويستفيد منها عندما تكون مفيدة للأعمال. يظهر فضولاً وتفتحاً تجاه أساليب جديدة في الأداء. يستطيع وضع أهداف ذات تأثير عالي ويفوق الأداء. يظهر عقلية النمو وقاد على تحمل مسؤولية التطوير الشخصي والنمو. قادر على تحدي الوضع الراهن بشكل بنّاء ويأخذ مخاطر لتحدي وجهات نظر داخلية وخارجية. يحسن التعامل مع المواقف والأفراد بنزاهة ونزاهة وتواضع. يظهر القدرة على الصمود ويحافظ على الدوافع والتفاؤل في وجه التحديات. المؤهلات • الحد الأدنى 10-12 عاماً من الخبرة في وكالة إعلانات • عقلية تجريبية ومبتكرة مع اهتمام خاص بالتقنيات الناشئة، مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي • محفظة قوية تُظهر حملات ناجحة ومبتكرة • خبرة في تقييم وتنفيذ استراتيجيات المحتوى الإبداعي • قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فريق إبداعي بشكل فعال • مهارات تواصل وعرض استثنائية • مهارات شخصية استثنائية لإلهام الإبداع والعمل بشكل جيد مع شخصيات مختلفة، مع التوازن بين مشاريع متعددة معلومات إضافية R-4641 P-5259 </div>

Full Time Bayt

Senior Telecommunication Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Telecommunication Engineer (Offshore) "Belong, Connect, Grow, with KBR ! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Description-Senior Telecommunication Engineer Title: Senior Telecommunication Engineer Company: KBR – Inhouse Engineering Location: Abu Dhabi, UAE — KBR Office Key Consideration: Preference will be given to candidates holding valid OPITO-approved T-BOSIET/BOSIET and H₂S certifications with a minimum validity of six months. The selected candidate will be required to travel ADNOC offshore on a rotational basis to conduct site surveys, support brownfield assessments, verify existing installations, and obtain project-specific engineering data necessary for design and execution. Job Purpose <ul><li>Provide technical leadership for telecommunication systems within FEED and Detail Engineering projects in the Oil & Gas sector.</li><li>Define telecommunication design basis, standards, and deliverables to ensure safe, reliable, and cost-effective solutions.</li><li>Oversee integration with electrical, Instrumentation and multi-discipline interfaces; ensure compliance with applicable codes, standards, and regulatory requirements.</li><li>Mentor engineers, drive quality and schedule adherence, and ensure robust telecommunication deliverables across the project phases.</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage the engineering, development, and implementation of telecommunication systems, including Optical Fiber Communication Systems, LAN and Structured Cabling Systems, Telephone Systems, TETRA Systems, Microwave Radio Systems, Public Address and General Alarm (PAGA) Systems, Access Control Systems (ACS), Closed-Circuit Television (CCTV) Systems, Perimeter Intrusion Detection Systems (PIDS), and Entertainment Systems in accordance with client and project requirements.</li><li>Participate in offshore and onshore site visits for data gathering, field verification, brownfield assessments, and preparation of detailed site survey reports.</li><li>Coordinate and participate in OEM system adequacy assessments, review study findings, and approve adequacy survey reports to ensure technical compliance and suitability.</li><li>Coordinate and participate in third-party vendor workshops and technical studies for CCTV, PAGA, Radio Coverage, and related systems; review and approve study reports and engineering recommendations.</li><li>Prepare and review FEED and Detailed Engineering deliverables including design basis documents, technical specifications, equipment datasheets, engineering calculations, block diagrams, location layouts, cable routing drawings, interconnection diagrams, scopes of work, RFQs, and material requisitions.</li><li>Perform technical bid evaluations and review, comment on, and approve vendor documents and engineering submissions.</li><li>Conduct site surveys, equipment selection assessments, and vendor coordination activities to support successful installation, integration, testing, commissioning, and operation of telecommunication systems.</li><li>Collaborate effectively with multidisciplinary engineering teams including electrical, instrumentation, and project engineering disciplines to ensure integrated and optimized system design solutions.</li><li>Participate in multidisciplinary design reviews including plot plan reviews, 3D model reviews, constructability reviews, and model validation activities.</li><li>Interface with clients, vendors, licensors, and third-party stakeholders to ensure full compliance with project requirements and timely resolution of technical issues.</li><li>Support preparation, monitoring, and control of discipline budgets, schedules, resource plans, and project execution strategies to achieve key project milestones.</li><li>Ensure compliance with international standards, industry best practices, client specifications, and regional regulations including IEC, IEEE, ITU, NFPA, and oil and gas telecommunications standards.</li><li>Provide technical leadership in troubleshooting complex engineering issues, performing risk assessments, evaluating design alternatives, and guiding project teams toward effective solutions.</li><li>Ensure compliance with QA/QC procedures, engineering standards, drawing requirements, technical specifications, datasheets, and procurement documentation.</li><li>Remain current with emerging telecommunication technologies, digital transformation initiatives, and industry advancements, and recommend value-added and innovative solutions to enhance project performance.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 12 years of overall experience, including at least 8 years of dedicated telecommunication design engineering experience within the oil and gas industry, covering both onshore and offshore facilities in the Middle East.</li><li>ADNOC EPC and/or PMC project experience will be considered a distinct advantage.</li><li>Demonstrated track record in delivering telecommunication system design, integration, and implementation for FEED and Detailed Engineering projects.</li><li>Proven experience supporting brownfield and greenfield developments across oil and gas production, processing, and infrastructure facilities.</li><li>Strong familiarity with ADNOC engineering standards, specifications, project execution procedures, and telecommunication system requirements.</li><li>Extensive exposure to offshore production facilities, wellhead platforms, central processing facilities, utilities, and associated infrastructure.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Telecommunication Engineering, Electronics & Communication Engineering, or an equivalent engineering discipline.</li><li>Professional memberships and relevant certifications such as PE, Chartered Engineer or equivalent industry-recognized qualifications will be considered advantageous.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Strong technical expertise in the design, specification, and integration of Telecommunication and Security Systems for oil and gas facilities.</li><li>Extensive knowledge of hazardous area requirements, including equipment selection, certification (IECEx/ATEX), and installation practices for classified areas.</li><li>Thorough understanding of applicable international standards and codes including IEC, ITU, ISO, IEEE, NFPA, TIA, EN, and operator-specific standards such as ADNOC.</li><li>Telecom and Operational Technology (OT) Systems: SDH/PDH, DWDM, Microwave Radio, Fiber Optic Networks (OSP/ISP), VSAT, TETRA, DMR, LTE-P, Private 5G Networks, PAGA Systems, CCTV Systems (including VMS and video analytics), ACS, PIDS, IP Telephony, Unified Communications, and Time Synchronization Systems.</li><li>Strong understanding of FEED and Detailed Engineering deliverables, Management of Change (MOC) processes, change control procedures, and document management systems.</li><li>Proven capability in performing and reviewing Radio, CCTV, and PAGA coverage studies to meet client operational and safety objectives.</li><li>Excellent analytical, troubleshooting, problem-solving, and engineering decision-making capabilities.</li><li>Strong communication, leadership, stakeholder management, and organizational skills.</li></ul> What We Offer: <ul><li>Opportunities for professional development and career advancement.</li><li>Engaging and collaborative work environment with a commitment to safety and sustainability.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس اتصالات أول (بحري/بحري خارج الشاطئ) "انتماء، اتصال، نمو، مع KBR ! فريق KBR يقدِّم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حيوية للمهمة التي تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول تحول الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. الوصف الوظيفي- مهندس اتصالات أول العنوان: مهندس اتصالات أول الشركة: KBR – الهندسة الداخلية الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة — مكتب KBR الاعتبار الرئيسي: سيتم تفضيل المرشحين الحاصلين على شهادات OPITO المعتمدة T-BOSIET/BOSIET وH₂S مع صلاحية لا تقل عن ستة أشهر. سيطلب من المرشح المختار السفر إلى أع ADNOC البحري بشكل دوري لإجراء مسوحات ميدانية، دعم تقييمات الحقول المتغيرة، التحقق من التركيبات الحالية، والحصول على البيانات الهندسية الخاصة بالمشروع اللازمة للتصميم والتنفيذ. الغرض من الوظيفة <ul><li>توفير القيادة الفنية لأنظمة الاتصالات ضمن مشاريع FEED والهندسة التفصيلية في قطاع النفط والغاز.</li><li>تحديد أساس التصميم للاتصالات والمعايير والتسليمات لضمان حلول آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>الإشراف على التكامل مع الكهرباء والقياس والواجهات متعددة التخصصات؛ ضمان الامتثال للرموز والمعايير والمتطلبات التنظيمية القابلة للتطبيق.</li><li>توجيه المهندسين، تعزيز الجودة والالتزام بالجدول الزمني، وضمان تسليمات اتصالات قوية عبر مراحل المشروع.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة الهندسة والتطوير وتنفيذ أنظمة الاتصالات، بما في ذلك أنظمة اتصالات الألياف البصرية والأنظمة الشبكية والتركيبة، وأنظمة الهاتف، وأنظمة TETRA، وأنظمة الراديو الميكروويفي، وأنظمة الإعلان العام والتنبيه العام (PAGA)، وأنظمة التحكم في الوصول (ACS)، وأنظمة التلفزيون الدائري المغلق (CCTV)، وأنظمة اكتشاف التسلل المحيطية (PIDS)، وأنظمة الترفيه وفقاً لمتطلبات العميل والمشروع.</li><li>المشاركة في زيارات ميدانية بحرية وبريّة لجمع البيانات والتحقق الميداني وتقييمات الحقول المتغيرة وتحضير تقارير مسح ميداني مفصلة.</li><li>تنسيق والمشاركة في تقييمات كفاية أنظمة OEM، ومراجعة نتائج الدراسات، والموافقة على تقارير مسح الكفاية لضمان الامتثال الفني والجدوى.</li><li>تنسيق والمشاركة في ورش عمل ومذكرات دراسات طرف ثالث للنظام CCTV وPAGA وتغطية الراديو والأنظمة المرتبطة؛ مراجعة واعتماد تقارير الدراسات وتوصيات الهندسة.</li><li>إعداد ومراجعة تسليمات FEED والهندسة التفصيلية بما في ذلك وثائق أساس التصميم، والمواصفات الفنية، ولوحات بيانات المعدات، والحسابات الهندسية، ومخططات الكتل، وتخطيطات المواقع، ورسومات توجيه الكابلات، ومخططات الترابط، ونطاقات العمل، وRFQs، وطلبات المواد.</li><li>إجراء تقييمات العطاء الفني ومراجعتها والتعليق واعتماد وثائق الموردين وتقديماتهم الهندسية.</li><li>إجراء مسوحات المواقع وتقييمات اختيار المعدات وأنشطة تنسيق الموردين لدعم التثبيت الناجح، والتكامل، والاختبار، والتكليف، وتشغيل أنظمة الاتصالات.</li><li>التعاون الفعال مع فرق الهندسة متعددة التخصصات بما في ذلك الكهرباء والقياس والهندسة المشروع لضمان تصميم متكامل ومحسن للنظام.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم متعددة التخصصات بما في ذلك مراجعات مخطط الموقع، ومراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد، ومراجعات القابلية للبناء، وأنشطة التحقق من النماذج.</li><li>التواصل مع العملاء والبائعين والمرخصين وأصحاب المصلحة من الأطراف الثالثة لضمان الامتثال الكامل بمتطلبات المشروع وحل المشكلات الفنية في الوقت المناسب.</li><li>دعم إعداد ومراقبة والتحكم في موازنات التخصصات والجداول وخطط الموارد واستراتيجيات تنفيذ المشروع لتحقيق المعالم الأساسية للمشروع.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية وأفضل الممارسات الصناعية ومواصفات العميل واللوائح الإقليمية بما في ذلك IEC، IEEE، ITU، NFPA، ومعايير الاتصالات النفط والغاز.</li><li>توفير القيادة الفنية في استكشاف المشكلات الهندسية المعقدة وإجراء تقييمات المخاطر وتقييم البدائل التصميمية وإرشاد فرق المشروع نحو حلول فعالة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الجودة QA/QC، ومعايير الهندسة، ومتطلبات الرسم، والمواصفات الفنية، وبيانات الأجهزة، ومستندات الشراء.</li><li>البقاء على اطلاع بتقنيات الاتصالات الناشئة ومبادرات التحول الرقمي وتطورات الصناعة، وتقديم حلول ذات قيمة مضافة ومبتكرة لتعزيز أداء المشروع.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 عامًا، بما في ذلك خبرة تخصصية لا تقل عن 8 سنوات في هندسة تصميم الاتصالات ضمن صناعة النفط والغاز، تغطي مرافق البر والبحر على حد سواء في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>سيتم اعتبار خبرة ADNOC في EPC و/أو PMC ميزة مميزة.</li><li>سجل مثبت في تقديم تصميم أنظمة الاتصالات والتكامل والتنفيذ لمشاريع FEED والهندسة التفصيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التطورات Brownfield وGreenfield عبر إنتاج النفط والغاز والمعالجة والبنية التحتية.</li><li>إلمام قوي بمعايير الهندسة ADNOC والمواصفات والإجراءات وتدفق تنفيذ المشاريع ومتطلبات أنظمة الاتصالات.</li><li>تعرض واسع للمرافق الإنتاجية البحرية ومنصات الرأس والتجهيزات المركزية والخدمات والمرافق المرتبطة بالبنية التحتية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات، هندسة الإلكترونيات والاتصالات، أو تخصص هندسة مكافئ.</li><li>عضويات مهنية وشهادات ذات صلة مثل PE، مهندس معتمد أو ما يعادلها من المؤهلات المعترف بها في الصناعة ستكون ميزة.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>خبرة تقنية قوية في تصميم وتحديد ودمج أنظمة الاتصالات والأمن للمرافق النفطية والغازية.</li><li>معرفة موسعة بمتطلبات المناطق الخطرة، بما في ذلك اختيار المعدات، وشهادات (IECEx/ATEX)، وممارسات التركيب للمناطق المصنفة.</li><li>فهم شامل للمعايير الدولية والقوانين المعمول بها بما في ذلك IEC، ITU، ISO، IEEE، NFPA، TIA، EN، ومعايير المشغلين مثل ADNOC.</li><li>أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا التشغيل (OT): SDH/PDH، DWDM، الراديو الميكروويفي، شبكات الألياف البصرية (OSP/ISP)، VSAT، TETRA، DMR، LTE-P، شبكات 5G خاصة، أنظمة PAGA، CCTV (بما في ذلك VMS وتحليلات الفيديو)، ACS، PIDS، IP Telephony، الاتصالات الموحدة، وأنظمة التزامن الزمني.</li><li>فهم قوي لتسليمات FEED والهندسة التفصيلية، وعمليات إدارة التغيير (MOC)، وإجراءات التحكم في التغيير، وأنظمة إدارة الوثائق.</li><li>قدرة مثبتة على إجراء ومراجعة تغطية الراديو و CCTV و PAGA لتلبية أهداف التشغيل والسلامة للعملاء.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات، واتخاذ قرارات هندسية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنظيم.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل جذابة وتعاونية مع الالتزام بالسلامة والاستدامة.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Development Representative

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beam AI is building the operating layer for AI-native enterprises. Our platform helps organisations automate complex workflows using self-learning AI agents that continuously improve through real-world usage. From fast-growing startups to Fortune 500 companies, we help teams move beyond experimentation and deploy AI that delivers measurable business outcomes. We're building a future where AI doesn't just assist work—it becomes an active part of how organisations operate, learn, and scale. To learn more, visit https://beam. ai/ . About the Team Beam's GTM team is responsible for bringing AI agents into real enterprise environments. We work closely across sales, marketing, product, and deployment to identify high-value use cases, shape solutions, and help customers realise measurable outcomes. This is not a traditional SaaS sales organisation. We're still defining what great looks like, building new motions, and creating repeatable ways to bring AI into enterprise operations. You'll work alongside experienced GTM leaders, Account Executives, and Solutions Engineers in a highly collaborative environment focused on learning, experimentation, and execution. About the Role Beam AI is building the leading AI agent platform for enterprise automation, and we're scaling our outbound motion to meet the growing demand for AI agents across the GCC. We're hiring a Sales Development Representative to power the top of our pipeline in the Gulf — owning outbound prospecting into enterprises and government-linked groups across the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Kuwait, and Oman, qualifying inbound interest, and partnering with Account Executives and GTM Leads to land enterprise opportunities across the region. This is one of the most consequential roles on Beam's GTM team. You'll run outbound messaging, discovery, and qualification on Beam's most strategic GCC accounts and you'll do it inside live enterprise sales cycles, alongside the AEs and GTM leadership driving the motion. You'll play an essential role in how complex AI deals get won in the region, own the top of the funnel for Beam's biggest GCC opportunities, and develop the skills that compound into broader GTM ownership over time. You will work closely with AEs, Vertical Leads, Marketing, and Solutions Engineering to identify the right accounts, craft sharp outreach in English and Arabic, and convert curiosity into qualified meetings. Responsibilities Research target GCC accounts, identify decision-makers across operations, customer experience, finance, IT, and government-linked enterprises, and personalize outreach with insight that reflects each prospect's business context. Qualify inbound leads against ICP criteria and route them to the relevant AE at speed. Generate qualified meetings for Account Executives through targeted, multi-channel outbound (email, phone, LinkedIn, WhatsApp Business, video) — adapting cadence and channel mix to regional buying behavior. Partner with AEs and GTM Leads on account planning, territory strategy, and outbound sequencing across the UAE, KSA, and broader GCC. Maintain disciplined CRM hygiene, accurate pipeline data, and clean handoff notes. Proactively collaborate with the marketing team to run experiments on messaging, sequences, and channels — feed learnings back into the GTM team. Consistently exceed monthly targets including qualified meetings booked and accepted opportunities. Stay current on the AI agent space, Beam's product, Vision 2030 / national AI strategies, and the industries we sell into to hold an informed conversation with senior regional buyers. At Beam, we're building an environment where ambitious people can do their best work, with clarity, purpose, and room to grow. We're thoughtful about what we build, how we work, and who we hire. The problems we're solving are real. The systems we're building are complex. And the people here care deeply — about craft, about speed, and about doing work that actually matters. You won't find rigid hierarchies or endless process here. You'll find high trust, high standards, and a team driven by curiosity, ownership, and long-term thinking. Our culture is shaped by our values in action: AI-native thinking — Every teammate thinks in agentic workflows, uses AI tools daily, and looks for leverage through automation. AI isn't just what we build, it's how we operate. Customer obsession — We build with urgency and empathy, speak to customers early and often, and measure success through their outcomes. Speed as a habit — We ship fast, learn faster, and prioritise unblocking over perfection. We favour small experiments with tight feedback loops. Leverage-focused execution — We hire high-impact players, invest in the 20% that drives 80% of results, and value candid feedback. Highly aligned, loosely coupled — We align on outcomes, not tasks. You'll work independently, but never in isolation. Data-driven, human-guided — We seek clarity over comfort, speak up early, and use feedback to grow together. If this sounds like the kind of work you want to do and the kind of team you want to grow with, we'd love to hear from you. Track record of high performance through SDR/BDR roles, internships, entrepreneurial projects, competitive environments, student sales organisations, or other goal-oriented experiences. Strong written and verbal communication skills with a sharp grasp of the AI agent space, able to hold credible, influential conversations with enterprise stakeholders from day one. Hands-on experience with a CRM (Salesforce, HubSpot) and outbound tools (Outreach, SalesLoft, Apollo, or equivalent). Strong interest in AI, automation, or enterprise software. Track record of meeting or exceeding pipeline / meeting targets. Nice to Have Prior experience selling into operations, customer experience, finance, IT, or regulated industries. Exposure to AI, automation, RPA, or workflow software categories. Fluent business English; professional Arabic preferred. Familiarity with verticalized GTM motions or named-account selling. Experience contributing to outbound playbook or sequence design. Background in a high-growth startup environment. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beam AI تبني طبقة التشغيل للمؤسسات التي تعتمد الذكاء الاصطناعي كالبنية الأساسية. منصتنا تساعد المنظمات على أتمتة سير العمل المعقد باستخدام وكلاء ذكاء اصطناعي يتعلمون ذاتيًا يتحسنون باستمرار من خلال الاستخدام الواقعي. من الشركات الناشئة سريعة النمو إلى شركات فورتشن 500، ن helping الفرق تتجاوز مرحلة التجربة وننشر الذكاء الاصطناعي الذي يحقق نتائج أعمال قابلة للقياس. نحن نبني مستقبلاً حيث لا يكتفي الذكاء الاصطناعي بمساعدة العمل — بل يصبح جزءًا فاعلًا من كيفية عمل المؤسسات وتعلمها وتوسعها. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://beam. ai/ . حول الفريق: فريق GTM في Beam مسؤول عن إدخال وكلاء AI إلى بيئات المؤسسات الحقيقية. نعمل عن كثب عبر المبيعات والتسويق والمنتج والتنفيذ لتحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية، تشكيل الحلول، ومساعدة العملاء على تحقيق نتائج قابلة للقياس. هذه ليست مؤسسة مبيعات SaaS تقليدية. ما زلنا نحدد كيف يبدو الجودة، وبناء حركات جديدة، وخلق طرق قابلة لإعادة الاستخدام لإدخال AI في عمليات المؤسسات. ستعمل بجانب قادة GTM الأكفاء، ومديري الحسابات، ومهندسي الحلول في بيئة تعاونية للغاية تركز على التعلم والتجربة والتنفيذ. حول الدور: Beam AI تبني منصة وكيل AI الرائدة لأتمتة المؤسسات، ونحن نوسع حركة التوجيه الخارجي لتلبية الطلب المتزايد على وكلاء AI عبر الخليج. نحن نوظف ممثل تطوير مبيعات ليقود الجزء العلوي من خط الأنابيب لدينا في الخليج — يتحمل مسؤولية التواصل الخارجي مع المؤسسات والمجموعات المرتبطة بالحكومة عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، البحرين، الكويت، وعمان، ويؤهل الاهتمام الوارد، ويتعاون مع مندوبي المبيعات التنفيذيين وقادة GTM لإغلاق فرص المؤسسات في المنطقة. هذا أحد أكثر الأدوار أهمية في فريق GTM لدى Beam. ستجري رسائل خارجية، واستكشاف، وتأهيل على أهم حسابات GCC الاستراتيجية لديك، وستفعل ذلك ضمن دورات مبيعات المؤسسات الحية، بجانب مندوبي المبيعات التنفيذية وقيادة GTM التي تقود الحركة. ستلعب دورًا أساسيًا في كيفية الفوز بصفقات AI المعقدة في المنطقة، وتملك قاع ال Funnel لأكبر فرص GCC الخاصة بـ Beam، وتطوير المهارات التي تتضخم بمرور الوقت لتصبح ملكية GTM أوسع. ستعمل عن كثب مع مندوبي المبيعات التنفيذية، وقادة القطاعات، والتسويق، وهندسة الحلول لتحديد الحسابات الصحيحة، وصياغة وصول حاد بالإنجليزية والعربية، وتحويل الفضول إلى اجتماعات مؤهلة. المسؤوليات: بحث عن حسابات GCC المستهدفة، تحديد أصحاب القرار عبر العمليات وتجربة العملاء والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمؤسسات المرتبطة بالحكومة، وتخصيص الوصول وفق الرؤية التي تعكس سياق عمل كل عميل محتمل. تأهيل العملاء المحتملين الواردين وفق معايير ICP وتوجيههم إلى الممثل التنفيذي المعني بسرعة. توليد اجتماعات مؤهلة لمندوبي الحسابات التنفيذية من خلال توجيه متعدد القنوات (البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، WhatsApp Business، الفيديو) — مع تكييف الترتيب وقنوات التوزيع حسب سلوك الشراء الإقليمي. الشراكة مع مندوبي الحسابات وقادة GTM في التخطيط للحسابات واستراتيجية الإقليم والتسلسلات الخارجية عبر الإمارات والسعودية ومنطقة GCC الأوسع. الحفاظ على نظافة CRM منتظمة، وبيانات Pipeline دقيقة، وملاحظات تسليم نظيفة. التعاون بشكل نشط مع فريق التسويق لإجراء تجارب على الرسائل والتسلسلات والقنوات — إرجاع ما تعلمته إلى فريق GTM. تجاوز الأهداف الشهرية باستمرار بما في ذلك الاجتماعات المؤهلة المحجوزة والفرص المقبولة. البقاء مطلعًا على مساحة وكيل AI، ومنتج Beam، واستراتيجيات AI الوطنية Vision 2030 والصناعات التي نبيع فيها لإجراء محادثة مستنيرة مع المشترين الكبار في المنطقة. في Beam، نبني بيئة حيث يمكن للأفراد الطموحين أن يؤدوا عملهم بأفضل شكل، مع وضوح وهدف ومساحة للنمو. نحن نفكر بعمق فيما نبنيه، وكيف نعمل، ومن نعين. المشكلات التي نحلها حقيقية. الأنظمة التي نبنيها معقدة. والناس هنا يهتمون بشدة — بالحرفة، بالسرعة، وبالعلم على عمل له قيمة فعلاً. لن تجد هنا هرميات صارمة أو عمليات لا نهاية لها. ستجد ثقة عالية، ومعايير عالية، وفريقًا مدفوعًا بالفضول والملكية والتفكير على المدى الطويل. ثقافتنا تتشكل من قيمنا في العمل: التفكير المعتمد على AI — كل زميل يفكر في سير عمل قائم على الوكلاء، يستخدم أدوات AI يوميًا، ويبحث عن الرافعة من خلال الأتمتة. الذكاء الاصطناعي ليس فقط ما نبنيه، بل هو كيف نعمل. اهتمام العملاء — نبني بالاستعجال والتعاطف، نتحدث إلى العملاء مبكرًا وباستمرار، ونقيس النجاح من خلال نتائجهم. السرعة كعادة — نشحن بسرعة، ونتعلم أسرع، ونفضل إزالة العوائق على الكمال. نفضل التجارب الصغيرة بدوائر تغذية راجعة ضيقة. التنفيذ المرتكز على العائد — نقوم بتوظيف لاعبين ذوي تأثير عالي، نستثمر في الـ 20% الذي يقود 80% من النتائج، ونقدّر التغذية الراجعة الصادقة. مواءمة عالية، وترابط ضعيف — نتفق على النتائج، لا المهام. ستعمل بشكل مستقل، لكن ليس في عزلة. مستند إلى البيانات، موجه بالبشر — نبحث عن الوضوح على الراحة، نتحدث في وقت مبكر، ونستخدم التغذية الراجعة للنمو معًا. إذا بدا لك أن هذا هو النوع من العمل الذي تريد القيام به والفريق الذي تريد النمو معه، نود سماعك. سجل حافل من الأداء العالي من خلال أدوار SDR/BDR، والتدريبات، والمشروعات الريادية، والبيئات التنافسية، ومنظمات مبيعات الطلاب، أو تجارب موجهة نحو الأهداف الأخرى. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع فهم حاد لمساحة وكيل AI، قادر على إجراء محادثات موثوقة ومؤثّرة مع أصحاب المصلحة في المؤسسات من اليوم الأول. خبرة عملية في CRM (Salesforce، HubSpot) وأدوات التواصل الخارجية (Outreach، SalesLoft، Apollo، أو ما يعادلها). اهتمام قوي بـ AI، والأتمتة، أو برامج المؤسسات. سجل يتجاوز أو يحقق أهداف خط الأنابيب/الاجتماعات. يفضل وجود خبرة سابقة في البيع في العمليات، تجربة العملاء، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو الصناعات الخاضعة للوائح. التعرض لفئة AI، الأتمتة، RPA، أو برامج سير العمل. الإنجليزية التجارية بطلاقة؛ العربية المهنية مفضلة. الإلمام بحركات GTM عمودية أو بيع بالحسابات المسماة. تجربة الإسهام في دليل الوصول الخارجي أو تصميم تسلسلات. خلفية في بيئة شركة ناشئة عالية النمو. </div>

Full Time LinkedIn

Director, Solutions Consulting

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Other

At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating our wins – big and small.Supported by operating principles of being strategy-led, values-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together! Are you ready to lead from the front?Anaplan is on a mission to revolutionise business planning, and our Presales team is the engine of that ambition. We are looking for a visionary and strategic leader to take the helm of our high-performing Solution Consulting team in the UAE.This isn't just a management role; it's a chance to be a pivotal member of the EMEA Go-To-Market and EMEA Presales leadership teams. You will be the architect of our regional success, empowering a team of up to 8 brilliant individuals to push boundaries, challenge the status quo, and drive customer success. If you thrive in a culture that embraces diverse perspectives and rewards bold ideas, we want to hear from you.Your Impact You won't just be managing a team; you'll be building a legacy. As a business partner to our sales leaders, you will:<ul><li>Shape the Vision: Craft and execute a winning regional strategy for the Solution Consulting team, aligning your vision with our EMEA and global goals.</li><li>Drive Transformational Change: Act as a change agent, driving operational excellence and transforming the Germany Solution Consulting team to new heights of performance and agility.</li><li>Master the Business: Take ownership of the regional Book of Business, ensuring tight account alignment and accountability across your team to maximise our impact.</li><li>Lead with Agility: Proactively partner with regional sales teams to strategically allocate Presales resources, pivot engagement strategies, and drive a winning momentum.</li><li>Build a World-Class Team: Be a magnet for top talent. You will hire, mentor, and develop a team of high-readiness professionals, defining clear career paths to foster retention and growth.</li><li>Forge Key Relationships: Make a direct impact on our UKI business by building unshakeable trust and credibility with key stakeholders at our most strategic customers and partners.</li></ul>Your Qualifications You are a leader who can both strategise from 30,000 feet and execute flawlessly on the ground. You bring:<ul><li>Deep Domain Expertise: Hands-on knowledge of SaaS applications.</li><li>Specific experience in EPM/CPM-based technologies, preferably around FP&A or Supply Chain platforms (preferred).</li><li>Proven Presales Leadership: Demonstrable experience managing and inspiring a team of individual Presales contributors while navigating a complex, multi-stakeholder sales environment. Ideally you will have grown and managed a team in the region.</li><li>Regional Experience: A track record of successfully managing a team in UAE or the middle East.</li><li>A Change-Maker's Mindset: You have led teams through transformation and are comfortable driving and managing change.</li><li>A Player-Coach Mentality: The ability to both lead and execute, rolling up your sleeves to help your team win.</li><li>A Fluent Arabic Speaker required for this role. </li></ul>If you're ready to make your mark and lead a team at the forefront of business transformation, let's talk. Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation.  Fraud Recruitment Disclaimer  It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  Anaplan does not:  <ul><li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.   </li><li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication.  </li></ul>All emails from Anaplan would come from an @anaplan.com email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to people@anaplan.com before taking any further action in relation to the correspondence.   Candidate data processed during our recruitment activities is handled in accordance with our Candidate Privacy Notice. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to assist our team in evaluating qualifications.

في Anaplan، نحن فريق من المبتكرين نركز على تحسين عملية اتخاذ القرارات للشركات من خلال منصتنا الرائدة للتخطيط والتحليل للسيناريوهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حتى يتمكن عملاؤنا من التفوق على منافسيهم والسبق في السوق.إن ما يجمع موظفي Anaplan عبر جميع الفرق والمناطق الجغرافية هو التزامنا الجماعي بنجاح عملائنا وثقافتنا الفائزة.ينتمي عملاؤنا إلى نخبة الشركات في قائمة Fortune 50. وتُعد كوكاكولا، ولينكد إن، وأدوبي، وLVMH، وبايير مجرد أمثلة قليلة من أكثر من 2400 شركة عالمية تعتمد على منصتنا الأفضل في فئتها.ثقافتنا الفائزة هي المحرك الذي يدفع فرق المبتكرين لدينا. نحن ندعم تنوع الفكر والأفكار، ونتصرف كقادة بغض النظر عن المسمى الوظيفي، ونلتزم بتحقيق أهداف طموحة، ونحب الاحتفال بإنجازاتنا – كبيرة كانت أم صغيرة.مدعوماً بعبادئ تشغيلية قائمة على التوجيه الاستراتيجي، والتمسك بالقيم، والانضباط في التنفيذ، ستجد هنا الإلهام، والتواصل، والتطوير، والتقدير. كل ما يجعلك فريداً مرحب به؛ انضم إلينا ولنبنِ المستقبل - معاً! هل أنت مستعد لقيادة المبادرة من الصفوف الأمامية؟تسعى Anaplan في مهمة لإحداث ثورة في التخطيط للأعمال، وفريق ما قبل البيع لدينا هو المحرك لهذا الطموح. نحن نبحث عن قائد رؤيوي واستراتيجي ليتولى قيادة فريق استشارات الحلول عالي الأداء في دولة الإمارات العربية المتحدة.هذا ليس مجرد دور إداري؛ بل هي فرصة لتكون عضواً محورياً في قيادة استراتيجية التواجد في السوق لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) وفريق قيادة ما قبل البيع للمنطقة. ستكون مهندس نجاحنا الإقليمي، حيث ستدعم فريقاً يضم ما يصل إلى 8 أفراد متميزين لتجاوز الحدود، وتحدي الوضع الراهن، وتحقيق نجاح العملاء. إذا كنت تبرع في بيئة تتبنى وجهات النظر المتنوعة وتكافئ الأفكار الجريئة، فنحن نرحب بالتواصل معك.أثرك لن تكتفي بإدارة فريق فحسب، بل ستصنع إرثاً. بصفتك شريك أعمال لقادتنا المبيعات، ستعمل على:<ul><li>صياغة الرؤية: إعداد وتنفيذ استراتيجية إقليمية ناجحة لفريق استشارات الحلول، وبناء رؤية تتوافق مع أهدافنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والأهداف العالمية.</li><li>قيادة التغيير التحولي: العمل كعنصر تغيير، وقيادة التميز التشغيلي والارتقاء بفريق استشارات الحلول في ألمانيا إلى آفاق جديدة من الأداء والمرونة.</li><li>إتقان الأعمال: تولي مسؤولية سجل الأعمال الإقليمي، وضمان التوافق الوثيق للحسابات والمسؤولية عبر فريقك لتعظيم أثرنا.</li><li>القيادة بمرونة: الشراكة الاستباقية مع فرق المبيعات الإقليمية لتخصيص موارد ما قبل البيع استراتيجياً، وتعديل استراتيجيات المشاركة، وتحقيق زخم ناجح.</li><li>بناء فريق عالمي المستوى: أن تكون جاذباً لأفضل المواهب. ستعمل على توظيف وتوجيه وتطوير فريق من المهنيين ذوي الجاهزية العالية، وتحديد مسارات وظيفية واضحة لتعزيز الاستبقاء والنمو.</li><li>بناء علاقات رئيسية: إحداث تأثير مباشر على أعمالنا في المملكة المتحدة وأيرلندا (UKI) من خلال بناء ثقة ومصداقية راسختين مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا وشركائنا الأكثر استراتيجية.</li></ul>مؤهلاتك أنت قائد يمكنك التخطيط استراتيجياً برؤية شاملة ومفصلة والتنفيذ بلا أخطاء على أرض الواقع. أنت تمتلك:<ul><li>خبرة عميقة في المجال: معرفة عملية بتطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS).</li><li>خبرة محددة في التقنيات القائمة على إدارة أداء المشاريع/إدارة أداء الشركات (EPM/CPM)، ويفضل أن تكون في منصات التخطيط والتحليل المالي (FP&A) أو سلاسل التوريد (مفضلة).</li><li>قيادة مثبتة في مجال ما قبل البيع: خبرة مثبتة في إدارة وإلهام فريق من المساهمين المستقلين في مجال ما قبل البيع مع التعامل مع بيئة مبيعات معقدة متعددة أصحاب المصلحة. ويفضل أن تكون قد قمت بتنمية وإدارة فريق في المنطقة.</li><li>خبرة إقليمية: سجل حافل بالنجاح في إدارة فريق في دولة الإمارات أو الشرق الأوسط.</li><li>عقلية صانع التغيير: لقد قدت فرقاً خلال مراحل التحول ولديك أريحية في قيادة التغيير وإدارته.</li><li>عقلية "اللاعب والمدرب": القدرة على القيادة والتنفيذ معاً، والتشمير عن ساعديك لمساعدة فريقك على الفوز.</li><li>إتقان التحدث باللغة العربية مطلوب لهذا الدور. </li></ul>إذا كنت مستعداً لترك بصمتك وقيادة فريق في طليعة تحول الأعمال، فلنتحدث. التزامنا بالتنوع والعدالة والاشتمال والانتماء (DEIB) نحن نؤمن بأن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتعزيز ثقافة شاملة يقوي أعمالنا. يعزز التنوع والعدالة والاشتمال والانتماء القوى العاملة لدينا، ويزيد الثقة مع شركائنا وعملائنا، ويدفع نجاح الأعمال. ابنِ مسيرتك المهنية في مكان لا تكون فيه مفاهيم التنوع والعدالة والاشتمال والانتماء مجرد كلمات على ورق - بل هي ما يحرك ابتكارنا، وطريقتنا في التواصل، وتساهم فيما يجعلنا قادة في السوق. نحن نؤمن ببيئة توظيف وعمل يُحترم فيها جميع الأشخاص ويُقدرون، بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العرق، أو العمر، أو التنوع العصبي، أو حالة الإعاقة، أو المواطنة، أو أي جانب آخر يجعل الأشخاص فريدين. نحن نوظفك لما أنت عليه، ونريدك أن تأتي بشخصيتك الحقيقية إلى العمل كل يوم! سنضمن تزويد الأشخاص ذوي الإعاقة بالتسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية تقديم طلب التوظيف أو المقابلة، وأداء الوظائف الأساسية، والحصول على مزايا عادلة وجميع امتيازات التوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.  إخلاء مسؤولية بشأن احتيال التوظيف  لقد لفت انتباهنا أنه يتم تداول فرص عمل وهمية واحتيالية على شبكة الإنترنت. يتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل أشخاص معينين، وبشكل رئيسي من خلال المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والمراسلات، يدعون أنهم ممثلون لشركة Anaplan. الغرض الرئيسي من هذه المراسلات والإعلانات هو الحصول على معلومات خاصة من الأفراد.  لا تقوم Anaplan بما يلي:  <ul><li>تقديم عروض للمرشحين دون عملية مقابلة مكثفة مع عضو من فريق التوظيف لدينا ومدير التوظيف عبر الفيديو أو شخصياً.   </li><li>إرسال عروض العمل عبر البريد الإلكتروني. يتم تقديم جميع العروض أولاً شفهياً من قبل عضو في فريق التوظيف الداخلي لدينا كلما أمكن ذلك، ثم تتم متابعتها عبر مراسلات مكتوبة.  </li></ul>جميع الرسائل الإلكترونية من Anaplan تأتي من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @anaplan.com. إذا كانت لديك أي شكوك بشأن صحة بريد إلكتروني أو خطاب أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من Anaplan أو لنيابة عنها، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى people@anaplan.com قبل اتخاذ أي إجراء آخر فيما يتعلق بالمراسلة.   تُعالج بيانات المرشحين في أثناء أنشطة التوظيف لدينا وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. وقد يشمل ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي أو الأدوات الآلية لـ مساعدة فريقنا في تقييم المؤهلات.

Full Time LinkedIn

Director, Solutions Consulting

On-site - UAE - Abu Dhabi Yesterday

Other

في Anaplan، نحن فريق من المبتكرين نركز على تحسين عملية اتخاذ القرارات التجارية من خلال منصتنا الرائدة للتخطيط للسيناريوهات والتحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حتى يتمكن عملاؤنا من التفوق على منافسيهم والسوق.إن ما يجمع موظفي Anaplan عبر جميع الفرق والمناطق الجغرافية هو التزامنا الجماعي بنجاح عملائنا وبثقافتنا الفائزة.ينتمي عملاؤنا إلى نخبة الشركات في قائمة Fortune 50. حيث تُعد Coca-Cola وLinkedIn وAdobe وLVMH وBayer مجرد أمثلة قليلة من أكثر من 2,400 شركة عالمية تعتمد على منصتنا الأفضل في فئتها.ثقافتنا الفائزة هي المحرك الذي يدفع فرق المبتكرين لدينا. نحن ندعم تنوع الفكر والأفكار، ونتصرف كقادة بغض النظر عن المسمى الوظيفي، ونلتزم بتحقيق أهداف طموحة، ونحب الاحتفال بإنجازاتنا - كبيرة كانت أم صغيرة.مدعومًا بملامح ومبادئ تشغيلية تقودها الاستراتيجية، وتستند إلى القيم، ومنضبطة في التنفيذ، ستجد الإلهام والتواصل والتطوير والتقدير هنا. كل ما يجعلك فريدًا هو موضع ترحيب؛ انضم إلينا ولنبنِ المستقبل - معًا! هل أنت مستعد للقيادة من الصدارة؟تسعى Anaplan في مهمة لإحداث ثورة في التخطيط للأعمال، وفريق ما قبل البيع لدينا هو المحرك لهذا الطموح. نحن نبحث عن قائد رؤيوي واستراتيجي ليتولى قيادة فريق استشارات الحلول عالي الأداء لدينا في الإمارات العربية المتحدة.هذا ليس مجرد دور إداري؛ بل هي فرصة لتكون عضوًا محوريًا في فرق قيادة الاستراتيجية التجارية (Go-To-Market) وما قبل البيع لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). ستكون مهندس نجاحنا الإقليمي، حيث ستعمل على تمكين فريق يضم ما يصل إلى 8 أفراد متميزين لتجاوز الحدود، وتحدي الوضع الراهن، ودفع نجاح العملاء. إذا كنت تتألق في ثقافة تحتضن وجهات النظر المتنوعة وتكافئ الأفكار الجريئة، فنحن نود الاستماع إليك.تأثيرك لن تقوم مجرد إدارة فريق؛ بل ستثبت إرثًا مستدامًا. بصفتك شريك أعمال لقادة المبيعات لدينا، سوف تقوم بـ:<ul><li>صياغة الرؤية: صياغة وتنفيذ استراتيجية إقليمية ناجحة لفريق استشارات الحلول، مع محاذاة رؤيتك مع أهدافنا في منطقة EMEA والأهداف العالمية.</li><li>قيادة التغيير التحولي: العمل كعنصر تغيير، ودفع التميز التشغيلي وتحويل فريق استشارات الحلول في ألمانيا إلى آفاق جديدة من الأداء والمرونة.</li><li>إتقان الأعمال: تولي مسؤولية سجل الأعمال الإقليمي (Book of Business)، وضمان التوافق الدقيق للحسابات والمسؤولية عبر فريقك لتعظيم تأثيرنا.</li><li>القيادة بمرونة: الشراكة الاستباقية مع فرق المبيعات الإقليمية لتخصيص موارد ما قبل البيع استراتيجيًا، وتعديل استراتيجيات المشاركة، ودفع زخم الفوز.</li><li>بناء فريق عالمي المستوى: كن جاذبًا لأفضل المواهب. ستعمل على توظيف وتوجيه وتطوير فريق من المحترفين ذوي الجاهزية العالية، وتحديد مسارات وظيفية واضحة لتشجيع الاستبقاء والنمو.</li><li>توطيد العلاقات الرئيسية: إحداث تأثير مباشر على أعمالنا في المملكة المتحدة وأيرلندا (UKI) من خلال بناء ثقة ومصداقية راسخة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملاؤنا وشركاؤنا الأكثر استراتيجية.</li></ul>مؤهلاتك أنت قائد يمكنه وضع الاستراتيجيات من منظور شامل والتنفيذ بلا أخطاء على أرض الواقع. أنت تمتلك:<ul><li>خبرة عميقة في المجال: معرفة عملية بتطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS).</li><li>خبرة محددة في التقنيات القائمة على EPM/CPM، ويفضل أن تكون في منصات التخطيط والتحليل المالي (FP&A) أو سلاسل التوريد (مفضل).</li><li>قيادة مثبتة في مرحلة ما قبل البيع: خبرة ملموسة في إدارة وإلهام فريق من المساهمين الفرديين في مرحلة ما قبل البيع مع التعامل مع بيئة مبيعات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. يفضل أن تكون قد قمت بتنمية وإدارة فريق في المنطقة.</li><li>خبرة إقليمية: سجل حافل في إدارة فريق بنجاح في الإمارات العربية المتحدة أو الشرق الأوسط.</li><li>عقلية صانع التغيير: لقد قُدت فرقًا خلال التحولات ولديك القدرة على قيادة التغيير وإدارته بأريحية.</li><li>عقلية "اللاعب والمدرب": القدرة على القيادة والتنفيذ معًا، والتشمير عن ساعديك لمساعدة فريقك على الفوز.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة مطلوب لهذا الدور. </li></ul>إذا كنت مستعدًا لترك بصمتك وقيادة فريق في طليعة تحول الأعمال، فلنتحدث. التزامنا بالتنوع والعدالة والاشتمال والانتماء (DEIB) نحن نؤمن بأن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتعزيز ثقافة شاملة يعزز أعمالنا. تعزز مبادئ التنوع والعدالة والاشتمال والانتماء من القوى العاملة لدينا، وترسخ الثقة مع شركائنا وعملائنا، وتدفع النجاح التجاري. ابْنِ مسيرتك المهنية في مكان لا تُعد فيه هذه المبادئ مجرد كلمات على ورق - فهذا ما يدفع نوآتنا للابتكار، وكيفية تواصلنا، ويساهم فيما يجعلنا شركة رائدة في السوق. نحن نؤمن ببيئة توظيف وعمل يحترم فيها جميع الأشخاص ويُقدرون، بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العرق، أو العمر، أو التنوع العصبي، أو حالة الإعاقة، أو المواطنة، أو أي جانب آخر يجعل الأفراد فريدين. نحن ننتقيك لما أنت عليه، ونريدك أن تحضر حقيقتك الذاتية إلى العمل كل يوم! سنضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية تقديم الطلب أو المقابلة، وأداء الوظائف الأساسية للعمل، والحصول على مزايا عادلة وجميع امتيازات التوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.  إخلاء مسؤولية بشأن التوظيف الاحتيالي  لقد تناهى إلى علمنا أن هناك فرص عمل احتيالية وهمية يتم تداولها على الإنترنت. يتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل أفراد معينين، خاصة من خلال المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والمراسلات، يدعون أنهم ممثلون لشركة Anaplan. الغرض الرئيسي من هذه المراسلات والإعلانات هو الحصول على معلومات خاصة من الأفراد.  شركة Anaplan لا تقوم بـ:  <ul><li>تقديم عروض للمرشحين دون إجراء مقابلة مكثفة مع عضو من فريق التوظيف لدينا ومدير التوظيف عبر الفيديو أو شخصيًا.   </li><li>إرسال عروض العمل عبر البريد الإلكتروني. يتم تقديم جميع العروض أولاً شفهياً بواسطة عضو من فريق التوظيف الداخلي لدينا كلما أمكن ذلك، ثم يتبعها تواصل كتابي.  </li></ul>جميع الرسائل الإلكترونية من Anaplan تأتي من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @anaplan.com. إذا كانت لديك أي شكوك حول صحة بريد إلكتروني أو رسالة أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من Anaplan أو نيابة عنها، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى people@anaplan.com قبل اتخاذ أي إجراء آخر يتعلق بالمراسلة.   تُعالج بيانات المرشحين المعالجة أثناء أنشطة التوظيف لدينا وفقًا لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. قد يشمل ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي أو الأدوات الآلية لـمساعدة فريقنا في تقييم المؤهلات.

Full Time Bayt

EY Dubai - EY Parthenon - TCF - Lead Advisory - M&A Graduate Opportunity FY27

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY Dubai - EY Parthenon - TCF - Lead Advisory - M&A Graduate Opportunity At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you EY Parthenon - Opportunity At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits: (Nationals Only) Are you eager to learn about how organizations operate and succeed? Are you a problem-solver and strategic thinker passionate about the business world? This graduate opportunity in EY Parthenon as a Valuation Analyst is for you. You will be mentored as you work with supportive and diverse project teams that will help you learn and challenge you to grow. You will assist our clients in addressing their strategic planning, regulatory compliance, financial reporting and fair market value documentation needs. You’ll have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and formal learning. If you are a university graduate, EY could be the opportunity for you. You will be part of a team working with interesting clients, and we'll help you to enhance your strengths and acquire new skills for your career. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. </li><li>Qualifications:</li><li>Bachelor’s or master’s degree in: Business, Accounting or Finance, Engineering or other related fields.</li><li>Strong analytical skills and business acumen.</li><li>Demonstrate record of solving complex problems</li><li>Work experience relevant to the department you are applying to is a plus</li><li>To comply with the role requirements, only Nationals will be considered</li></ul>What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li></ul>What you can expect: Step 1: Apply <ul><li>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions.</li><li>Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful.</li></ul>Step 2: Online Assessments <ul><li>After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers’ to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it!</li></ul>Step 3: On Demand Interview <ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process.</li></ul>Step 4: Attend <ul><li>Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY.</li></ul>Step 5: Receive <ul><li>If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate.</li></ul>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">EY دبي - EY بارثينون - TCF - الاستشارات الرائدة - فرصة الخريجين في عمليات الاندماج والاستحواذ في EY، نحن ملتزمون تماماً بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في مركز قوة متصل عالمياً يضم فرقاً متنوعة والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى حيث تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. هل أنت مستعد لصياغة المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي EY بارثينون - الفرصة في EY، نحن ملتزمون تماماً بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في مركز قوة متصل عالمياً يضم فرقاً متنوعة والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى حيث تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. هل أنت مستعد لصياغة المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لمواكبة التطورات اليوم وفي المستقبل - كل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك: (للمواطنين فقط) هل أنت حريص على التعرف على كيفية عمل المؤسسات ونجاحها؟ هل أنت ممن يبرعون في حل المشكلات ومفكر إستراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟ فرصة الخريجين هذه في EY بارثينون كمحلل تقييم هي الفرصة المناسبة لك. ستتلقى التوجيه أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتتحداك للنمو. ستساعد عملاءنا في تلبية احتياجاتهم المتعلقة بالتخطيط الإستراتيجي، والامتثال التنظيمي، والتقارير المالية، وتوثيق القيمة السوقية العادلة. ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال نطاق واسع من التكليفات، والتوجيه، والتعليم الرسمي. إذا كنت خريجاً جامعياً، فقد تكون EY هي الفرصة المثالية لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء متميزين، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية. عما نبحث عنه: <ul><li>أن تمتلك عقليّة مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم، ولكن العقلية الصحيحة بنفس القدر من الأهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، قادرين على العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أن تكون شغوفاً بالفضول وموجهاً بهدف. نبحث عن أفراد يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>أن تكون شاملاً وتفاعلياً. نبحث عن أشخاص يسعون للتعرف على وجهات النظر المتنوعة وتبنيها، ويقدرون الاختلافات، ويعملون بروح الفريق بطريقة شاملة لبناء الأمان والثقة.</li><li>المؤهلات:</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في: إدارة الأعمال، المحاسبة أو المالية، الهندسة أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحس تجاري عالي.</li><li>سجل مثبت في حل المشكلات المعقدة.</li><li>تعتبر الخبرة العملية ذات الصلة بالقسم الذي تتقدم إليه ميزة إضافية.</li><li>للامتثال لمتطلبات الدور الوظيفي، سيتم النظر في طلبات المواطنين فقط.</li></ul>ما ستكسبه من هذه التجربة: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطويرية تركز على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية حول العالم والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطويرك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في إحداث تأثير إيجابي متزايد على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.</li></ul>ما يمكنك توقعه: الخطوة 1: التقديم <ul><li>إذا كنت تستطيع أن تثبت بثقة أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يُرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكراً ولا تنسَ اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul>الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت <ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من 'EY Careers' لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت. تعامل مع الاختبارات كما تتعامل مع أي تحدٍ جديد. قد يكون الأمر صعباً، ولكنك قادر على فعله!</li></ul>الخطوة 3: المقابلة حسب الطلب <ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. سيتطلب منك تسجيل نفسك وأنت تجيب على أسئلة قائمة على السلوك. التصرف بطبيعتك هو المفتاح لاجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul>الخطوة 4: الحضور <ul><li>بمجرد اختيارك ضمن القائمة القصيرة، قد تتاح لك الدعوة لحضور يوم توظيف أو مقابلة شخصية. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا، والتحدث مع موظفينا، وطرح الأسئلة حول الحياة والعمل في EY.</li></ul>الخطوة 5: الاستلام <ul><li>إذا كنت المرشح المثالي لهذه الفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. حان وقت الاحتفال!</li></ul>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يُرجى إبلائنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية قد تحتاجها بسبب إعاقة ما. EY | بناء عالم عمل أفضل تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بمساعدة البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم وغداً. تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. وبدعم من الرؤى القطاعية، وشبكة متصلة عالمياً ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليماً. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "التقديم" أدناه. </div>

Full Time Bayt

CRM and Performance Reporting Officer

On-site - UAE Friday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CRM and Performance Reporting Officer Grade: Grade 5 Directorate: Marketing, Recruitment, Admissions and Communications (MRAC) Function: Prospect Experience / Global Admissions Hub Location: Dubai Employment Type: Full-time Reports to: CRM & Performance Reporting Manager Role Purpose The CRM and Performance Reporting Officer will support the effective delivery of CRM, data analytics, performance reporting and automation activities across MRAC, Prospect Experience and the Global Admissions Hub. Working closely with the CRM & Performance Reporting Manager, the postholder will support the development of Power BI dashboards, CRM workflows, recruitment and admissions reporting, applicant conversion analysis, Cost of Acquisition monitoring and data quality. The role will also support campaign delivery, regulatory reporting and wider digital improvement initiatives. Key Responsibilities Data Analytics and Power BI <ul><li>Develop, maintain and enhance Power BI dashboards covering recruitment, admissions, conversion and enrolment performance.</li><li>Use DAX, Power Query and data modelling techniques to support accurate and effective reporting.</li><li>Analyse complex datasets to identify trends, risks and opportunities.</li><li>Support the development of reporting models using data from CRM, admissions and other institutional systems.</li><li>Ensure dashboards and reports are accurate, consistent and accessible to relevant stakeholders.</li></ul>Recruitment and Admissions Reporting <ul><li>Produce regular reporting on applications, offers, deposits, enrolments and conversion performance.</li><li>Monitor applicant progression through the recruitment and admissions funnel.</li><li>Support intake forecasting and trajectory modelling across September, January and May.</li><li>Provide ad-hoc analysis to support operational and strategic decision-making.</li></ul>Cost of Acquisition and Financial Reporting <ul><li>Support Cost of Acquisition modelling and reporting.</li><li>Assist with analysis of scholarships, discounts and agent commissions.</li><li>Support monitoring and reconciliation of recruitment-related expenditure and performance.</li><li>Contribute to improved governance and reporting of discounts and scholarships.</li></ul>Admissions and Campaign Support <ul><li>Support accurate tracking of application status, documentation, offer conditions and enrolment progression.</li><li>Assist with CRM-based conversion and applicant communication campaigns.</li><li>Support audience segmentation and targeted communications across the applicant journey.</li><li>Work with Recruitment, Admissions and Marketing colleagues to improve applicant engagement and conversion.</li></ul>CRM and Automation <ul><li>Build, maintain and optimise CRM workflows, automation journeys and communication campaigns.</li><li>Support CRM system testing, enhancements and user administration.</li><li>Monitor CRM processes and identify opportunities to improve efficiency and reduce manual activity.</li></ul>Support colleagues with CRM-related queries and system processes. Data Quality, Compliance and Continuous Improvement <ul><li>Support data quality checks and identify discrepancies across CRM and related systems.</li><li>Assist with CHEDS and other institutional or regulatory reporting requirements.</li><li>Support audit and compliance activity relating to recruitment and admissions data.</li><li>Identify opportunities for automation, process improvement and enhanced reporting.</li><li>Contribute to wider MRAC digital transformation initiatives.</li></ul>Person Specification Education and Qualifications Essential <ul><li>Bachelor’s degree in Data Science, Data Analytics, Business Analytics, Computer Science, Information Systems or a closely related quantitative discipline.</li></ul>Desirable <ul><li>Master’s degree in Data Science, Data Analytics, Business Analytics or a related discipline.</li><li>Relevant Microsoft Power BI or data analytics certification.</li></ul>Technical Skills Essential <ul><li>Strong practical experience using Microsoft Power BI.</li><li>Demonstrable proficiency in DAX.</li><li>Strong understanding of data modelling and dashboard development.</li><li>Experience using Power Query for data preparation and transformation.</li><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Ability to work with large and complex datasets.</li><li>Strong understanding of data quality, validation and reconciliation.</li></ul>Desirable <ul><li>Working knowledge of SQL or equivalent data-querying tools.</li><li>Experience with CRM or marketing automation systems.</li><li>Knowledge of Power Automate or other Microsoft Power Platform tools.</li><li>Exposure to forecasting, predictive analytics or statistical modelling.</li><li>Experience using Python, R or similar analytical tools.</li></ul>Experience Essential <ul><li>Experience producing analytical reports, dashboards or management information.</li><li>Experience analysing data and translating findings into meaningful insights.</li><li>Experience managing multiple priorities and working to deadlines.</li><li>Experience working collaboratively with stakeholders.</li></ul>Desirable <ul><li>Experience within higher education, recruitment, admissions or student services.</li><li>Experience working with applicant conversion or recruitment performance data.</li><li>Experience supporting CRM automation and communication campaigns.</li><li>Experience with Cost of Acquisition, scholarships, discounts or commission reporting.</li><li>Experience supporting regulatory or compliance reporting.</li></ul>Skills and Competencies The successful candidate will demonstrate: <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to communicate data and insights clearly to technical and non-technical audiences.</li><li>Strong organisational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively.</li><li>A proactive approach to continuous improvement and automation.</li><li>Commitment to data integrity, confidentiality and good governance.</li></ul>Key Working Relationships The postholder will work closely with: <ul><li>CRM & Performance Reporting Manager</li><li>Finance and Planning</li><li>Prospect Experience and Global Admissions Hub teams</li><li>Recruitment and Admissions teams</li><li>Marketing and Communications</li><li>Information Services and other relevant professional services teams</li></ul>‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus. Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء الدرجة: الدرجة 5 الإدارة: التسويق والاستقطاب والقبول والاتصالات (MRAC) الوظيفة: تجربة الطلاب المحتملين / المركز العالمي للقبول الموقع: دبي نوع التوظيف: دوام كامل يرفع تقاريره إلى: مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء الهدف من الوظيفة سيدعم مسؤول إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء التنفيذ الفعال لأنشطة إدارة علاقات العملاء، وتحليلات البيانات، وإعداد تقارير الأداء، وأتمتة العمليات عبر إدارة التسويق والاستقطاب والقبول والاتصالات، وتجربة الطلاب المحتملين، والمركز العالمي للقبول. من خلال العمل عن كثب مع مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء، سيدعم شاغل الوظيفة تطوير لوحات معلومات Power BI، وسير عمل إدارة علاقات العملاء، وتقارير الاستقطاب والقبول، وتحليل تحويل المتقدمين، ومراقبة تكلفة الاستحواذ، وجودة البيانات. كما يدعم الدور تنفيذ الحملات، والتقارير التنظيمية، والمبادرات الأوسع للتحسين الرقمي. المسؤوليات الرئيسية تحليلات البيانات و Power BI <ul><li>تطوير وصيانة وتحسين لوحات معلومات Power BI التي تغطي أداء الاستقطاب والقبول والتحويل والتسجيل.</li><li>استخدام DAX و Power Query وتقنيات نمذجة البيانات لدعم إعداد تقارير دقيقة وفعالة.</li><li>تحليل مجموعات البيانات المعقدة لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.</li><li>دعم تطوير نماذج إعداد التقارير باستخدام بيانات من نظام إدارة علاقات العملاء والقبول والنظم المؤسسية الأخرى.</li><li>ضمان دقة لوحات المعلومات والتقارير واتساقها وإمكانية وصول أصحاب المصلحة المعنيين إليها.</li></ul>تقارير الاستقطاب والقبول <ul><li>إعداد تقارير دورية عن الطلبات، والعروض، والودائع، والتسجيل، وأداء التحويل.</li><li>مراقبة تقدم المتقدمين عبر مسار الاستقطاب والقبول.</li><li>دعم التنبؤ بطلبات الالتحاق ونمذجة المسار عبر دورات سبتمبر ويناير ومايو.</li><li>تقديم تحليلات خاصة (عند الطلب) لدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li></ul>تكلفة الاستحواذ والتقارير المالية <ul><li>دعم نمذجة تكلفة الاستحواذ وإعداد تقاريرها.</li><li>المساعدة في تحليل المنح الدراسية والخصومات وعمولات الوكلاء.</li><li>دعم مراقبة وتسوية النفقات والأداء المرتبط بالاستقطاب.</li><li>المساهمة في تحسين الحوكمة وإعداد التقارير الخاصة بالخصومات والمنح الدراسية.</li></ul>دعم القبول والحملات <ul><li>دعم التتبع الدقيق لحالة الطلب، والوثائق، وشروط العرض، وتقدم التسجيل.</li><li>المساعدة في حملات التحويل والتواصل مع المتقدمين القائمة على نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>دعم تقسيم الجمهور والتواصل المستهدف عبر رحلة المتقدم.</li><li>العمل مع زملاء الاستقطاب والقبول والتسويق لتحسين تفاعل المتقدمين وتحويلهم.</li></ul>إدارة علاقات العملاء والأتمتة <ul><li>بناء وصيانة وتحسين مسارات عمل نظام إدارة علاقات العملاء ورحلات الأتمتة وحملات التواصل.</li><li>دعم اختبار نظام إدارة علاقات العملاء، والتحسينات، وإدارة المستخدمين.</li><li>مراقبة عمليات نظام إدارة علاقات العملاء وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتقليل الأنشطة اليدوية.</li></ul>دعم الزملاء في الاستفسارات المتعلقة بنظام إدارة علاقات العملاء وعمليات النظام. جودة البيانات والامتثال والتحسين المستمر <ul><li>دعم فحوصات جودة البيانات وتحديد الاختلافات عبر نظام إدارة علاقات العملاء والأنظمة ذات الصلة.</li><li>المساعدة في متطلبات CHEDS والتقارير المؤسسية أو التنظيمية الأخرى.</li><li>دعم أنشطة التدقيق والامتثال المتعلقة ببيانات الاستقطاب والقبول.</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين العمليات وتعزيز إعداد التقارير.</li><li>المساهمة في المبادرات الأوسع للتحول الرقمي لإدارة MRAC.</li></ul>المواصفات الشخصية المؤهلات والتعليم أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في علم البيانات، أو تحليلات البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو تخصص كمي وثيق الصلة.</li></ul>مفضل <ul><li>درجة الماجستير في علم البيانات، أو تحليلات البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>شهادة معتمدة ذات صلة في Microsoft Power BI أو تحليلات البيانات.</li></ul>المهارات التقنية أساسي <ul><li>خبرة عملية قوية في استخدام Microsoft Power BI.</li><li>إتقان مثبت لـ DAX.</li><li>فهم قوي لنمذجة البيانات وتطوير لوحات المعلومات.</li><li>خبرة في استخدام Power Query لإعداد البيانات وتحويلها.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>القدرة على التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.</li><li>فهم قوي لجودة البيانات والتحقق من صحتها وتسويتها.</li></ul>مفضل <ul><li>معرفة عملية بـ SQL أو أدوات استعلام البيانات المكافئة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء أو أنظمة أتمتة التسويق.</li><li>معرفة بـ Power Automate أو غيرها من أدوات Microsoft Power Platform.</li><li>الإلمام بالتنبؤ أو التحليلات التنبؤية أو النمذجة الإحصائية.</li><li>خبرة في استخدام Python أو R أو أدوات التحليل المشابهة.</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة في إعداد التقارير التحليلية، أو لوحات المعلومات، أو المعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات وتحويل النتائج إلى رؤى قيمة.</li><li>خبرة في إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>خبرة في العمل التعاوني مع أصحاب المصلحة.</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في مجال التعليم العالي، أو الاستقطاب، أو القبول، أو الخدمات الطلابية.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات تحويل المتقدمين أو أداء الاستقطاب.</li><li>خبرة في دعم أتمتة نظام إدارة علاقات العملاء وحملات التواصل.</li><li>خبرة في إعداد تقارير تكلفة الاستحواذ، أو المنح الدراسية، أو الخصومات، أو العمولات.</li><li>خبرة في دعم التقارير التنظيمية أو تقارير الامتثال.</li></ul>المهارات والكفاءات يظهر المرشح الناجح: <ul><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على توصيل البيانات والرؤى بوضوح للجمهور التقني وغير التقني.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبأسلوب تعاوُني.</li><li>نهج استباقي ينحو نحو التحسين المستمر والأتمتة.</li><li>الالتزام بسلامة البيانات وسريتها والحوكمة الرشيدة.</li></ul>علاقات العمل الرئيسية سيعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع: <ul><li>مدير إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير الأداء</li><li>الشؤون المالية والتخطيط</li><li>فرَق تجربة الطلاب المحتملين والمركز العالمي للقبول</li><li>فرق الاستقطاب والقبول</li><li>التسويق والاتصالات</li><li>خدمات المعلومات وفرق الخدمات المهنية الأخرى ذات الصلة</li></ul>

Full Time Bayt

Chief Executive Content Review

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Dubai Media Council: The Dubai Media Council is the government authority responsible for regulating and developing Dubai’s media sector, strengthening the emirate’s position as a leading regional and global media hub through progressive policies, innovation, and talent development. Job Purpose The Chief Executive Content Review is responsible for conducting advanced content reviews and supporting classification decisions across regulated content formats, including books, publications, films, documentaries, TV programs, OTT/streaming content, radio/audio content, podcasts, video games, digital platform content, social media content, AI-generated content, synthetic media, and emerging formats. The role serves as the senior‑most technical reviewer within the Content Review function, ensuring high‑risk and precedent‑setting cases are assessed with advanced regulatory judgment. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.  No. KeyFocusArea KeyAccountabilities 1. General Responsibilities ·Implement the operational requirements for Content Review, in line with the overall Content Review strategy, vision and goals. ·Work collaboratively with the Content Review team, to ensure smooth and on-time delivery of services related to the review of content across different mediums, channels and platforms. Provide metrics and supporting documents to the Head of Content Review, to support with the monthly KPI reports 2. AdvancedContent Classification & Escalation Handling ·Review complex, sensitive, high-risk, or escalated content submissions across books, publications, films, documentaries, TV, OTT/streaming, audio, podcasts, games, digital platforms, and emerging formats to ensure classification decisions comply with regulatory requirements and approved review frameworks. ·Assess content against approved classification standards, maintaining accuracy and consistency in the application of ratings and descriptors. ·Provide recommendations on borderline or unusual content matters, supporting appropriate escalation and regulatory treatment where necessary. ·Support the interpretation of classification guidelines to promote consistency across content review activities. ·Document classification decisions and supporting rationale, ensuring decisions remain transparent, defensible, and well-supported. ·Apply format-specific review considerations for written, audiovisual, audio, interactive, and digital content so that classification decisions reflect the medium, audience risk, and regulatory context. Provide advisory input to the Head of Content Review on cases requiring regulatory interpretation or policy‑level decisions. 3. AI and Emerging Content Assessment ·Review AI-generated, synthetic, interactive, and emerging content formats to ensure evolving media formats are assessed appropriately. ·Identify deepfakes, synthetic voices, manipulated content, and other emerging risks, supporting informed regulatory decision-making. ·Escalate novel or unclear content matters where additional policy guidance or specialist review may be required. ·Support testing and adoption of AI-assisted review tools to improve operational efficiency and review effectiveness. Contribute insights on emerging content trends, helping review frameworks evolve alongside industry developments. 4. QualityAssurance, Documentation& SystemIntegrity ·Review classification decisions completed by Executive Content Review staff to maintain consistency and quality standards across the team. ·Conduct peer reviews and quality checks to identify errors, inconsistencies, and training requirements. ·Support internal audits and quality assurance exercises, ensuring regulatory decisions remain defensible and auditable. ·Identify recurring classification issues to support continuous improvement initiatives and reviewer development. Assist with the development of reviewer guidance materials, reference examples, and supporting documentation. 5. Workflow Coordination and Operational Support·Monitor content review workloads and submission volumes to facilitate achievement of review targets and service levels. ·Support the allocation of work across reviewers, maintaining operational efficiency and balanced workloads. ·Escalate workflow bottlenecks, resource constraints, and emerging operational risks, enabling timely corrective action. ·Assist the Head of Content Review in tracking operational performance metrics and reporting activities. Support implementation of process improvements and workflow enhancements aimed at improving review effectiveness. 6. Reviewer Guidance and Stakeholder Support ·Provide technical guidance to Executive Content Review, promoting consistent application of classification standards. ·Support onboarding and training of new reviewers, accelerating capability development and operational readiness. ·Respond to technical questions relating to classification requirements, helping reviewers make informed and consistent decisions. ·Support communications with content submitters where clarification is required to facilitate accurate content assessments. Promote a culture of professionalism, consistency, and continuous learning within the Content Review team. JobSpecifications Key Interactions& Nature of Interaction Internal: ·ServeasseniortechnicalreferenceforExecutiveContentReviewcolleagues. ·Coordinate with Compliance, Archives, Legal Oversight,and Policy Development teams on cross-cutting cases. External: ·Liaise with contentcreators,broadcasters, publishers, and production companies on escalated submissions as directed by the Head of Content Review. ·Engagewithinternationalclassificationbodiesforbenchmarkingwhensupportingframeworkrefinements. TechnicalSkills ·Advanced:Mediaclassificationguidelines(federal&local),gaming&digitalcontentstandards ·Advanced:Tagging,logging,QA,andsystemintegrity ·Advanced:UAEculturalsensitivitiesandregulatorycontext ·Advanced:Contentdiscernment,justificationwriting,precedentdocumentation ·Proficient:AIcontentdetectiontools,metadataanalysis,syntheticmediaidentification ·Proficient:Arabic&English(writtenandspoken) Behavioral Competencies ·EvokingandDisseminatingPositiveEnergy–Proficient ·CommunityFocusandResponsiveness–Proficient ·TimeManagement&Prioritization–Proficient ·ExcellenceinExecution–Proficient ·ContinuousLearning&Improvement–Proficient ExperienceRequired FunctionalExperience ·Minimum 5 years of experience in content review, editorial compliance, media regulation, classification, or related fields. ·Experience handling complex or sensitive content review matters. Leadership/Supervisory ·N/A EducationandQualificationRequired ·Bachelor’sdegreeinMedia,Communication,Journalism,Law,orrelatedfield ·Certificationincontentclassification,digitalgovernance,oreditorialcompliancepreferred KeyPerformanceIndicators ·Content Review Coverage: Percentage growth in the number of pieces of content reviewed annually to ensure compliance with local and federal media laws. ·AI/Synthetic Media Reviews: Percentage increase (from previous year) in AI-generated or synthetic content reviewed using approved frameworks. ·Review Turnaround Performance: Percentage of content reviews completed within established service levels. ·Successful Enforcements Against Content Compliance: Percentage of successful enforcement actions completed against content non-compliance out of the total number of non-compliance cases. ·Non-compliant Content Resolution Rate: Percentage of cases of non-compliant content resolved successfully out of total number of cases identified. Compliance Violation Resolution Time: Average time taken to address and resolve violations of content non-compliance. </div>

Full Time Bayt

Head of Strategic Projects & PMO, dnata Catering & Retail

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Head of Strategic Projects & PMO, you will develop, lead and manage the Strategic Projects, working closely with the business heads to ensure we are optimised across our portfolio of businesses to drive long term success, with a clear prioritised path of strategic initiatives aligned to the corporate strategy. This role needs to ensure the project portfolio aligns to strategic decisions and direction and is accountable for setting and embedding the strategic framework and project management governance to enable delivery and reporting of all strategic programmes, projects and initiatives. You would also personally lead a portfolio of the organisation's most critical strategic and transformation programmes, ensuring measurable business outcomes and benefits realisation. This is a business transformation leadership role rather than an IT programme management role. The successful candidate will be expected to drive strategic, operational and organisational change, using technology and digital solutions as enablers of business outcomes. This role is central role to assisting the Executive Team to drive the portfolio direction and focuses on evaluating options, presenting recommendations, successfully executing and tracking of the progress and impact of the Strategic Projects Office. It will be based full-time in our Dubai office and will include business travel. In this role, you will: <ul><li>Act as Programme Manager for selected enterprise-wide strategic initiatives, accountable for scope, business case, budget, risks, dependencies, stakeholder engagement and benefits realisation. </li><li>Establish and lead the Strategic Projects Office / PMO, including portfolio governance, delivery standards, stage gates, assurance and performance reporting. </li><li>Develop and maintain integrated transformation roadmaps across business functions, ensuring alignment between strategic priorities, capacity and delivery plans.</li><li>Working with the Executive team, continue to ensure the Strategic Initiatives are prioritised, and perform regular strategic reviews to ensure we have a clearly communicated direction.</li><li>Highlighting key trade-offs, interdependencies, risks and opportunities across our strategic portfolio of work.</li><li>As a member of the dnata Management Team role model a culture of open communication, clear direction, accountability, collaboration and performance management to deliver against the one dnata vision mission and values.</li><li>Manage and direct a strong and effective team, ensuring that overall impact is the focus area, and ensuring the differing strengths of the team are utilised collaboratively.</li><li>Work closely with central and divisional IT to ensure a consolidated and cohesive Strategic programme of work.</li><li>Manage resources and ensure active participation on essential projects as e.g. project managers or members of Steering Groups. Where required, liaise with external contractors or consultants to deliver projects across dnata.</li><li>Ensure leading edge change management support is provided to project implementations to maximise implementation effectiveness. </li><li>Provide quality assurance and post-implementation support on projects.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor or Honours degree in a Commercial/Business discipline.</li><li>Minimum 10+ years in a Strategy and PMO centric role. </li><li>Experienced leader of people, including virtual teams and indirect influence and skills in senior stakeholder management.</li><li>Experience establishing, managing or transforming a PMO, Transformation Office or strategic project portfolio. </li><li>Commercially minded, business-focused transformation leader with technology literacy rather than an IT delivery focus.</li><li>Demonstrated experience managing large cross-functional projects with accountability for driving and implementing strategic change.</li><li>In depth knowledge of the functioning of all areas of a large organisation.</li><li>Advanced Commercial and financial acumen.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with powerful ability to persuade and influence people, and manage stakeholders, internally and externally, at all levels.</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Experience working within airlines, aviation or related industry sectors.</li><li>MBA and Project Management qualification/ certification.</li><li>Experience of P&L and business ownership.</li></ul> At dnata, part of Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline dnata, part of Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via our Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website - www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةاﻟـdnata أكثر من مجرد مزود خدمات جوية وسفر عالمياً. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر 130+ مطاراً في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية، والبحر/الجوية، والسفر، والتموين والتجزئة والخدمات. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لكوننا مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجاباً في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية هي المحرك لكل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر بالمستقبل. في dnata، نُعَزز التنوع، ندعم الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مُلهماً بالغاية ومتحمّس لتكون جزءاً من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، يسعدنا انضمامك إلينا. كـرئيس المشاريع الإستراتيجية وإدارة المشاريع، ستطور وتُقود وتدير المشاريع الإستراتيجية، وتعمل عن كثب مع رؤساء الأعمال لضمان أننا محتمون عبر محفظة أعمالنا لتحقيق النجاح على المدى الطويل، مع مسار واضح ذو أولويات للمبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية. تحتاج هذه الدور لضمان توافق محفظة المشاريع مع القرارات والتوجه الاستراتيجي وتكون مسؤولة عن وضع وتوطين الإطار الاستراتيجي وحوكمة إدارة المشاريع لتمكين التنفيذ والتقارير لجميع البرامج والمشروعات والمبادرات الإستراتيجية. كما ستقود بشكل شخصي محفظة من أهم البرامج التحولية للمؤسسة، لضمان نتائج أعمال قابلة للقياس وتحقيق المنافع. هذه دور قيادة التحول المؤسسي وليست إدارة برنامج تكنولوجيا المعلومات. من المتوقع أن يقود المرشح الناجح التغيير الاستراتيجي والتشغيلي والتنظيمي باستخدام التكنولوجيا والحلول الرقمية كعوامل مساعدة لنتائج الأعمال. هذا الدور مركزي لمساعدة فريق التنفيذ في توجيه محفظة العمل ويركز على تقييم الخيارات وتقديم التوصيات وتنفيذ التقدم وتتبع تأثير مكتب المشاريع الاستراتيجية. سيكون مقرّه بشكل كامل في مكتبنا بدبي وسيشمل السفر لأغراض العمل. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>العمل كمدير برنامج للمبادرات الإستراتيجية المؤسسية المختارة، ومسؤول عن النطاق، حالة العمل، الميزانية، المخاطر، الاعتماديات، المشاركة مع أصحاب المصلحة وتحقيق الفوائد. </li><li>إنشاء وقيادة مكتب المشاريع الإستراتيجية / PMO، بما في ذلك حوكمة المحفظة، معايير التنفيذ، بوابات المراحل، الضمان وتقديم التقارير الأداء.</li><li>تطوير والحفاظ على خرائط تحول متكاملة عبر وظائف الأعمال، مع ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية، السعة وخطط التنفيذ.</li><li>بالاشتراك مع فريق الإدارة، الاستمرار في ضمان أولوية المبادرات الإستراتيجية، وإجراء مراجعات استراتيجية منتظمة لضمان وجود اتجاه واضح مُبلّغ.</li><li>إبراز التوازنات الرئيسية، الترابطات، المخاطر والفرص عبر محفظتنا الإستراتيجية من الأعمال.</li><li>كعضو في فريق إدارة dnata، نموذج ثقافة التواصل المفتوح، الاتجاه الواضح، المساءلة، التعاون وإدارة الأداء لتحقيق رؤية ومهمة وقيم dnata الواحدة.</li><li>إدارة وتوجيه فريق قوي وفعال، مع التأكد من أن التأثير العام هو محور الاهتمام، واستخدام نقاط القوة المتنوعة للفريق بشكل تعاوني.</li><li>العمل عن قرب مع تقنية المعلومات المركزية والإقليمية لضمان وجود برنامج استراتيجي متكامل ومتسق.</li><li>إدارة الموارد وضمان المشاركة الفاعلة في المشاريع الأساسية مثل مديرين للمشروعات أو أعضاء من فرق التوجيه. عند الحاجة، التواصل مع مقاولين خارجيين أو مستشارين لتنفيذ المشاريع عبر dnata.</li><li>ضمان توفير دعم إدارة التغيير الرائد للمشروعات التعزيزية لرفع فاعلية التنفيذ.</li><li>توفير ضمان الجودة والدعم بعد التنفيذ للمشروعات.</li></ul>الـتأهيلللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة بكالوريوس أو شرف في تخصص تجاري/تجاري.</li><li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في دور يركز على الاستراتيجية وPMO.</li><li>قائد متمرس لفريق من أشخاص، بما في ذلك فرق افتراضية وتؤثر بشكل غير مباشر ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>خبرة في إنشاء أو إدارة أو تحويل PMO أو مكتب التحول أو محفظة مشاريع استراتيجية.</li><li>عقلية تجارية، قائد تحول يركز على الأعمال مع مستوى معرفة تقنية يفوق اهتمام تسليم IT.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع كبيرة متعددة التخصصات مع مسؤولية قيادة وتنفيذ التغيير الاستراتيجي.</li><li>معرفة عميقة بوظائف جميع أقسام مؤسسة كبرى.</li><li>فطنة تجارية ومالية متقدمة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، بقدرة قوية على الإقناع والتأثير على الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً وعلى جميع المستويات.</li></ul> ستكون لديك ميزة إذا كانت لديك: <ul><li>خبرة في العمل ضمن شركات الطيران أو قطاعات صناعة الطيران ذات الصلة.</li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال ومؤهل/شهادة إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في إدارة الربح والخسارة وملكية الأعمال.</li></ul> في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للنمو والتطور لموظفينا. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدّم اليوم وانضم إلى فريقنا! عملية التوظيف والجدول الزمني dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية لديها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم من خلال موقعنا لفرص العمل. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعة ملفك الشخصي. إذا تطابقت مع معايير الوظيفة، سيتم دعوتك لإتمام مقابلة فيديو HireVue لمشاركة مزيد من خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، سيتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف. إذا نجحت، سيتواصل معك موّظف التوظيف لدينا بعرض، ثم سيضمن فريق الإعداد انتقالاً سلساً إلى دورك الجديد. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات مخفضة وإقامات فندقية حول العالم، هذا الدور الإداري يوفر أيضاً حزمة رائعة من الإجازات والتأمين الصحي. وهذا بالإضافة إلى مزايا النقل، والتأمين على الحياة والمزيد. تعرف على كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا المنزلية السريعة الحركة والكوزموبوليتانية في قسم Dubai Lifestyle على موقعنا - www.emirates.com/careers

Full Time Bayt

Peripatetic Music Teachers – Primary & Secondary – Immediate start

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world.  About Sunmarke School – Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes.  Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games.  Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle.  About you: We seek to appoint experienced full-time Peripatetic Music Teachers – Primary & Secondary – Immediate start. Key Responsibilities Teaching & Learning ·Deliver engaging, differentiated Music lessons across Primary and Secondary year groups ·Plan and deliver lessons covering performance, composition, listening, and music theory ·Deliver structured music programmes aligned with internationally recognized music education frameworks such as Trinity, ABRSM, or equivalent, ensuring clear progression pathways for students ·Inspire students of varying musical abilities and backgrounds ·Maintain high expectations for achievement, participation, and behaviour Student Development & Assessment ·Use assessment effectively to monitor student progress and inform teaching ·Identify and nurture musical potential in students across phases ·Prepare students for performances, assemblies, concerts, and school productions ·Provide constructive feedback to students and contribute to parent communication where required Co-Curricular & Enrichment ·Lead and support music clubs, ensembles, rehearsals, and productions ·Contribute to concerts, showcases, and wider school events ·Support the development of a strong musical culture across the school Professional Responsibilities ·Work collaboratively with the Head of Department and teaching colleagues ·Contribute positively to departmental planning and curriculum development ·Communicate effectively with students, parents, and colleagues ·Support student enrolment, trial lessons, and progression into structured music pathways where required ·Uphold safeguarding, child protection, and pastoral responsibilities at all times Requirements Essential ·Formal Qualification in Music ·Proven experience working with Children Primary and/or Secondary level Desirable ·Experience supporting music clubs, ensembles, performances, assemblies, or productions ·Experience delivering music instruction aligned to Trinity, ABRSM or equivalent frameworks ·Ability to support instrumental instruction and/or ensemble direction (choir, band, orchestra) ·Experience preparing students for external music assessments or graded examinations Skills & Competencies ·Creative, innovative, and enthusiastic teaching approach ·Strong communication and interpersonal skills ·Ability to motivate, enthuse, and engage students across a wide age range ·High professional standards, adaptability, and resilience ·Collaborative mindset and willingness to contribute to school life Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.  Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026 start. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. S </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن نا: تُعد Fortes Education مزوداً رائداً للمـنظّمـات التعليمية في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من ثلاثة عقود مع مدارس دولية ورياض أطفال رائدة حققت نجاحاً كبيراً ونموًا ملحوظًا. تقدم مدارسنا أحدث أشكال التعليم وأكثرها بناءً للشخصية في منطقة الشرق الأوسط ككل. نهجنا الأساسي وفلسفتنا التعليمية هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجّع مدارسنا المشاركة الفاعلة في التعلم، مع الاحتفاء بقـوة الشخصيـة والإنجازات. نُشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن المعنى والهدف في حياتهم. نمكن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ويتطوروا ليصبحوا مفكرين مبتكرين وشباب واثقين من أنفسهم، ومتعلّمين مدى الحياة. يكتسب طلابنا المرونة وعقلية النمو وسمات شخصية عميقة تتيح لهم الازدهار في عالم دائم التغير. عن Sunmarke School –Where Amazing Happens تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا ومستلهِمًا قائمًا على القيم يغذي قلوب وعقول الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومًا بمجموعة برامجنا المميزة، تعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة، تُحوّل حياة الشباب. وهذا ما انعكس عند فوز Sunmarke School بجائزة أبرز مدرسة مبتكرة في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا فخمًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، «A» Levels، وBTEC وبرامج دبلوم IB. غالبًا ما يفوز طلابنا بجوائز لوائح الامتحانات كأفضل في العالم، وأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل في البلد كل عام، عبر مجموعة متنوعة من المواد. تُظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School في أعلى 3 مدارس في دبي و69th في التصنيف العالمي. مجموعة برامجنا المميزة لا تُضاهى في دبي، وتوفر فرصًا ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحويلي. وتشمل ذلك دراسات بيئية واستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، إضافة إلى استخدام تكنولوجيا الهيدروبونيك المتقدمة لاستكشاف كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في الميادين المستقبلية؛ مركز STEAM عالمي المستوى ومناهج دراسية تقدم فرصة لا تصدَّق للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الواقعي من مرحلة الأساس حتى الصف التاسع؛ تجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR بجانب استخدامنا المتطور للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ فرص فنية مميزة مع مسرح داخلي كامل ومرافق مسرح بجانب مساحات للموسيقى المتنقلة وأجنحة الإعلام؛ وبرنامج رياضي رائع يعزز بالمدربين المحترفين، مما جعل Sunmarke البطلة الشاملة في ألعاب BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة «جيدة جداً» منذ سنتها الثالثة في التشغيل وتُقيَّم باستمرار كـ«ممتازة» من قبل British Schools Overseas (BSO). نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة ولعب دور هام في رحلتنا خارج نطاق “الممتازة”. Sunmarke School، دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في قرية الجميرا مثلث. عن ك: نبحث عن تعيين معلمين موسيقيين متنقلين ذوي خبرة – دوام كامل – ابتدائي وثانوي – بدء فوري المسؤوليات الأساسية التدريس والتعلم ·تقديم دروس موسيقية جذابة ومتفوقة الفروق في مستوى الصعوبات عبر مراحل الابتدائية والثانوية ·التخطيط وتقديم دروس تغطي الأداء والتلحين والاستماع ونظرية الموسيقى ·تقديم برامج موسيقية منظمة ومتوافقة مع أُطر تعليم موسيقى معترف بها دوليًا مثل Trinity، ABRSM، أو ما يعادلها، مع ضمان مسارات تقدم واضحة للطلاب ·إلهام الطلاب بمستويات مختلفة من القدرات الموسيقية والخلفيات ·الحفاظ على توقعات عالية للتحصيل والمشاركة والسلوك تطوير الطلاب والتقييم ·استخدام التقييم بفعالية لمراقبة تقدم الطلاب وإبلاغ التدريس ·تحديد وتطوير الإمكانات الموسيقية لدى الطلاب عبر المراحل ·إعداد الطلاب للعروض والتجمعات والحفلات المدرسية والإنتاجات ·تقديم ملاحظات بناءة للطلاب والمساهمة في التواصل مع أولياء الأمور عند الحاجة النشاطات المشتركة والتطوير ·قيادة ودعم نوادٍ موسيقية وتشكيلات وتدريبات وإنتاجات ·المساهمة في الحفلات والعروض والفعاليات المدرسية الواسعة ·دعم تطوير ثقافة موسيقية قوية عبر المدرسة المسؤوليات المهنية ·العمل بشكل تعاوني مع رئيس القسم وزملاء التدريس ·المساهمة بإيجابية في التخطيط اللدّارسي وتطوير المنهج ·التواصل بفعالية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء ·دعم تسجيل الطلاب والتجارب الدراسية والتقدم إلى مسارات موسيقية منظمة عند الحاجة ·الالتزام بحماية الأطفال والمسؤوليات الرعائية في جميع الأوقات المتطلبات أساسي ·مؤهل رسمي في الموسيقى ·خبرة مثبتة في العمل مع الأطفال في المستوى الابتدائي و/أو الثانوي مرغوب فيه ·خبرة في دعم أندية موسيقية وتشكيلات وعروض وتجمعات أو إنتاجات ·خبرة في تقديم تعليم موسيقى يتماشى مع أطر Trinity، ABRSM أو ما يعادلها ·القدرة على دعم التعليم الآلي للآلات الموسيقية و/أو توجيه الفرقة (الجوقة، الفرقة، الأوركسترا) ·خبرة في إعداد الطلاب لاختبارات موسيقية خارجية أو امتحانات التقييم المهارات والكفاءات ·أسلوب تدريس مبدع ومبتكر وحماسي ·مهارات تواصل عالية وشخصية جيدة ·القدرة على التحفيز والتحميس وإشراك الطلاب عبر فئة عمرية واسعة ·معايير مهنية عالية، مرونة، ومرونة ·تفكير تعاوني واستعداد للمساهمة في حياة المدرسة عملية التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع النتائج المبتسرة للشباب، فنرحب بطلبك. مقابل ذلك، ستنضم إلى منظمة تتطور بسرعة ويمكنها أن تمنحك دورًا مركزيًا في خطط نموّنا المستقبلية. ندعو المرشحين لاستكمال طلبهم عبر التقديم عبر الإنترنت بزيارة:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings ستُجرى المقابلات إما وجهًا لوجه في دبي أو عبر مؤتمر فيديو إذا لم يكن مقدم الطلب مقيمًا في دبي. يرجى ملاحظة أنه بسبب حجم الطلبات المتوقع، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، ولذلك ندعو المرشحين إلى التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ البدء في التعيين أغسطس 2026 . بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بالحماية والرفاهة للأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات فرقة العمل الدولية لحماية الأطفال. في Sunmarke School، نلتزم بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال، ونلتزم بالحفاظ على رعاية الأطفال ورعايتهم. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. س </div>

Full Time LinkedIn

Head of Marketing

Hybrid - UAE - Dubai 17 August 2026

Information Technology

Head of Brand & Marketing Build the World's Leading Brand for AI in Real Estate Location: Dubai Reports to: Founder & CEO About Smart Bricks Smart Bricks is building the future of AI for real estate. Every year, trillions of dollars are invested across residential, commercial and alternative real estate using fragmented systems, disconnected data and manual workflows. We're building an AI-native platform that helps investors, developers, lenders, governments and Fortune 500 companies source opportunities, underwrite investments, perform due diligence and manage portfolios using AI. Alongside our software platform, we're building an Applied AI Lab that works directly with some of the world's largest real estate organisations to redesign complex workflows using AI. Every customer engagement generates institutional knowledge. Every deployment strengthens the platform. Every improvement compounds across every future customer. We've raised over $5 million, led by Andreessen Horowitz (a16z), and are backed by some of the world's leading technology ecosystems, including Techstars, Google, NVIDIA and Microsoft through their AI and startup programmes. We're building our founding leadership team across London, Dubai and San Francisco. Our Dubai team is based at DIFC, giving us the opportunity to work alongside some of the GCC's most ambitious founders, investors and technology companies. This is a chance to join at the earliest stage of building what we believe will be one of the world's leading Applied AI companies for real estate. Why exceptional people join us???? Raised $5M+, led by Andreessen Horowitz (a16z)???? Backed by Google, NVIDIA, Microsoft and Techstars???? Dubai office based at DIFC???? Building across London, Dubai and San Francisco???? Founder recognised as Forbes 30 Under 30???? Building Applied AI with leading institutional real estate organisations Why this role? This isn't a demand generation role. It's not about buying leads or chasing short-term metrics. Your job is to define how the global real estate industry understands Smart Bricks. You'll shape our positioning, narrative and public identity across customers, investors, developers, governments, researchers and future employees, working directly with the Founder to build a company people don't just buy from, they admire, reference and aspire to join. From product launches and technical research to founder content and industry reports, you'll build a brand recognised for clarity, substance and original thinking. If you want to build a category rather than market one, this is that opportunity. What you'll own Brand strategy. Own the long-term strategy for the Smart Bricks brand, so that every interaction reinforces what we stand for:Positioning, messaging and narrative Tone of voice and brand architecture Visual identity and employer brand Thought leadership. Build the publishing engine that makes us the global authority on AI in real estate. We want to educate the market, not advertise to it:Original research and industry reports AI Lab publications and technical articles Product deep dives and customer case studies Executive insights and long-form thought leadership Founder brand. Work directly with the Founder to build one of the strongest founder brands in enterprise AI, so they become one of the leading voices shaping the future of AI in real estate:Linked In and long-form writing Podcasts, conferences and keynote speeches Media interviews, video content and executive communications Product marketing. Make every launch feel like an industry event, so people don't just know what we've built, they understand why it matters:Product positioning and messaging Launch strategy, campaigns and creative direction Press, customer communications and internal launches Community. Build relationships and a community around Smart Bricks that extends far beyond our customers, across enterprise customers, investors, AI researchers, universities, governments, developers, founders and industry partners. Build the marketing function. As one of our earliest executives, establish the foundations of Marketing and, over time, recruit and lead talent across brand, communications, content, product marketing, creative, PR, events and design. Growth marketing comes later, today the focus is building an enduring brand. What Success Looks Like Within your first 12 months you'll have:Established a distinctive global position for Smart Bricks, consistent across every customer touchpoint. Built a world-class content engine publishing original research and thought leadership on a regular cadence. Launched multiple institutional AI products, each landing as an industry moment. Measurably increased inbound interest from enterprise customers, investors and exceptional talent. Elevated the Founder into one of the leading voices in AI for real estate. Success won't be measured by vanity metrics. It'll be measured by whether the best customers, partners and talent seek us out before we reach out to them. Who we're looking for We're looking for someone who builds categories, not campaigns. You understand that the best brands are built through clarity of thinking, exceptional storytelling and relentless consistency. Specifically, you'll likely have:8 to 15 years across brand, communications, product marketing or corporate storytelling within high-growth technology companies. Built brand and led marketing through a period of rapid growth at a fast-scaling startup or scaleup, ideally taking a company from little-known to widely respected. Launched category-defining products and developed thought leadership programmes from scratch. A track record of translating complex, technical products into clear stories that non-technical audiences act on. Worked directly with founders or CEOs, and managed agencies and creative teams. A degree from a strong institution, or a body of work strong enough that it makes the question irrelevant. You're equally comfortable defining positioning, writing long-form content, editing a keynote, advising the executive team, launching a technical product, managing PR, building communities and reviewing creative work. Demand generation experience is helpful, but brand building, storytelling and positioning matter far more. We're more interested in what you've built than where you've worked, though we'd be especially excited to meet people from AI-native companies such as Open AI, Anthropic, Stripe, Notion, Linear, Vercel, Perplexity, Mistral AI, Eleven Labs or Retool. Experience in real estate isn't required, curiosity about complex industries is. Compensation & Benefits We believe exceptional people should share in the value they create. You'll receive a highly competitive salary and a meaningful equity package, private healthcare, flexible working, an annual learning and conference budget, access to the latest AI models and developer tooling, and a seat in our Dubai office, alongside one of GCC's leading VC ecosystems. How We Work We hold ourselves to exceptionally high standards. We think independently, care deeply about craft, write clearly, prefer substance over hype, move quickly without compromising quality, take ownership and stay relentlessly curious. We don't build marketing for algorithms, we build brands that earn trust. Why Join We move insanely fast, with real rigour and standards, to build one of the defining brands in enterprise AI. You'll define how one of the world's most ambitious AI companies is understood from the very beginning, working directly with the Founder to shape company strategy, influence every major launch, and build a brand that attracts exceptional customers, partners and talent long before they're looking. The work you do won't just shape how people perceive Smart Bricks, it will help define how the real estate industry adopts AI over the next decade. If you're the type to get out of bed to build a category, not just market one, in this generation and the ones after, Smart Bricks is the place for you. We'd love to talk.

Full Time Bayt

Health Coach

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 24/08/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Medha Mukundan  Reference number: 72903  Mediclinic Corporate Office Dubai | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB The Health Coach is a licensed healthcare professional who provides structured, personalised and evidence-informed clinical health coaching to support individuals participating in digital health, virtual care, workforce wellbeing, preventive health, weight-management and chronic disease programmes. The role enables individuals to translate agreed clinical and health goals into sustainable behavioural change through health education, motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and regular follow-up. Working within the scope of the individual’s UAE professional licence, competence and approved clinical pathways, the Health Coach uses relevant clinical and programme information, patient-reported outcomes, remote-monitoring information and wearable data to support self-management and behaviour change. The role collaborates with the multidisciplinary care team and recognises and escalates clinical, psychological and patient-safety concerns requiring assessment or intervention beyond the individual’s authorised scope. The profile builds upon the clinical coaching model and scope supplied by the line manager while strengthening professional licensing, governance and escalation requirements KEY RESPONSIBILITY AREAS Deliver Personalised, Evidence-Informed Health Coaching Support Digital Health, Remote Monitoring and Chronic Disease Programmes Coordinate Care, Manage Escalation and Protect Patient Safety Drive Engagement, Quality and Programme Performance Maintain Professional Practice, Clinical Governance and Continuous Development REQUIRED EDUCATION Essential: Bachelor’s degree in a recognised healthcare field relevant to the assigned Health Coach programme and meeting the applicable requirements of the UAE Unified Healthcare Professional Qualification Requirements (PQR) | Where appointment is under the Health Educator licensing title, the candidate must meet the applicable PQR qualification requirements for Health Educator, including the required postgraduate qualification in a related Specialty Education Program | Recognised education/training in health coaching, behaviour change, motivational interviewing or a related discipline appropriate to the assigned role Desired: Postgraduate qualification in health promotion, behavioural science, psychology, public health, lifestyle medicine, nutrition, exercise science/physiology, sleep health or another field relevant to the assigned programme | Internationally recognised health-coaching credential/certification such as NBC-HWC, UKIHCA, HCANZA, NHS Certified Health Coach or comparable recognised credential | Training in chronic disease self-management, lifestyle medicine, digital health, data protection and/or patient safety | Basic Life Support certification where required | Arabic language capability is advantageous REQUIRED EXPERIENCE Essential: Minimum 2 years post-qualification experience in health coaching, health education, patient engagement, lifestyle intervention, chronic disease support, wellbeing or a related healthcare environment, subject to the requirements of the applicable UAE PQR licensing title | At least 2 years’ experience delivering structured one-to-one and/or group-based behaviour-change interventions where required for the appointed professional pathway | Demonstrated experience using motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and relapse-prevention techniques | Experience supporting individuals through digital, telephone, video and/or in-person channels | Experience documenting clinical/coaching activity, maintaining confidentiality and recognising and escalating clinical or safety concerns through defined pathways Desired: 5 years’ experience supporting weight management, diabetes, hypertension, dyslipidaemia, medication adherence, sleep, stress management and/or preventive-health programmes | Experience with digital-health applications, remote-monitoring tools, connected devices and wearables | Experience supporting healthcare workers, shift workers, corporate populations and/or culturally diverse populations | Experience facilitating group education, webinars or bilingual health programmes REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ الإغلاق: 24/08/2026  عدد الوظائف: 1 اسم التوظيف:  مدها موكوندان  رقم المرجع: 72903  مكتب mediclinic الرئيسي دبي | دبي | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من العمل يُعد مدرب الصحة أخصائي رعاية صحية مرخّص يقدم تدريباً صحتياً سريرياً منظماً وشخصياً ومستنيراً بالأدلة دعمًا للأفراد المشاركين في برامج الصحة الرقمية الصحة الافتراضية، رفاهية مكان العمل، الصحة الوقائية، إدارة الوزن وبرامج الأمراض المزمنة. تُمكّنRole الأفراد من ترجمة الأهداف الصحية والسريرية المتفق عليها إلى تغيير سلوكي مستدام من خلال التثقيف الصحي، المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف بشكل مشترك، التخطيط للإجراء والمتابعة المنتظمة. بالعمل ضمن نطاق الرخصة المهنية للفرد في الإمارات وكفاءته ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة، يستخدم مدرب الصحة معلومات سريرية وبرنامجية ذات صلة، نتائج المرضى المبلغ عنها، معلومات الرصد عن بُعد وبيانات الأجهزة القابلة للارتداء لدعم الإدارة الذاتية وتغيير السلوك. يتعاون الدور مع فريق الرعاية متعددة التخصصات ويتعرف إلى مخاوف سريرية ونفسية وسلامة المرضى التي تتطلب تقييمًا أو تدخلاً خارج النطاق المفوض للفرد. يتوسع الملف بناءً على نموذج التدريب السريري ونطاق العمل الذي يقدمه مدير الخط، مع تعزيز الترخيص المهني والحوكمة ومتطلبات التصعيد مجالات المسؤولية الأساسية تقديم تدريب صحي شخصي مستند إلى الأدلة دعم الصحة الرقمية والرصد عن بُعد وبرامج الأمراض المزمنة تنسيق الرعاية، إدارة التصعيد وحماية سلامة المرضى دفع المشاركة والجودة وأداء البرنامج الحفاظ على الممارسة المهنية، الحوكمة السريرية والتطوير المستمر التعليم المطلوب أساسي: درجة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية المعترف به والمتعلق ببرنامج المدرب الصحي المعين وتلبية متطلبات دولة الإمارات العربية المتحدة للواردين في Qualification Requirements (PQR) | عند التعيين تحت لقب ترخيص مُعلم الصحة، يجب أن يستوفي المرشح متطلبات PQR ذات الصلة لتأهيل معلم الصحة، بما في ذلك المؤهل الدراسات العليا المطلوب في برنامج تخصصي ذو صلة | تعليم/تدريب معترف في تدريب الصحة والسلوك، مقابلة تحفيزية أو تخصص ذي صلة مناسب للدور المعين مرغوب: مؤهل دراسات عليا في تعزيز الصحة، علم السلوك، علم النفس، الصحة العامة، الطب النمط حياتي، تغذية، علوم/فسيولوجيا التمارين، صحة النوم أو أي مجال ذي صلة بالبرنامج المعين | اعتماد دولي مَرْضي لمدرب الصحة مثل NBC-HWC، UKIHCA، HCANZA، NHS Certified Health Coach أو اعتماد معترف به مماثل | تدريب على الإدارة الذاتية للأمراض المزمنة، طب الأسلوب الحياتي، الصحة الرقمية، حماية البيانات و/أو سلامة المرضى | شهادة دعم الحياة الأساسية عند الطلب | تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة خبرة مطلوبة أساسي: خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل في التدريب الصحي، التثقيف الصحي، تفاعل المريض، التدخلات النمطية، دعم الأمراض المزمنة، الرفاهية أو بيئة رعاية صحية ذات صلة، وفقًا لمتطلبات عنوان الترخيص PQR في الإمارات | خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدخلات سلوكية فردية و/أو جماعية متدرجة عند اللزوم لمسار المهني المعين | خبرة في استخدام المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف المشتركة، التخطيط للإجراء وتقنيات منع الانتكاس | خبرة في دعم الأفراد عبر قنوات رقمية، هاتفية، فديو و/أو حضورياً | خبرة في توثيق الأنشطة السريرية/التدريب، الحفاظ على السرية والتعرف وتصعيد المخاوف السريرية أو السلامة عبر مسارات محددة مرغوب: 5 سنوات من الخبرة في دعم إدارة الوزن، السكري، ارتفاع ضغط الدم، فرط شحميات الدم، الالتزام بالأدوية، النوم، إدارة الإجهاد و/أو برامج الوقاية الصحية | خبرة في تطبيقات الصحة الرقمية، أدوات الرصد عن بُعد، الأجهزة المرتبطة والساعة الذكية | خبرة في دعم العاملين في مجال الرعاية الصحية، العاملين بنظام النوبات، السكان الشركات والسكان ذوي الخلفيات الثقافية المختلفة | خبرة في تسهيل التعليم الجماعي، الندوات التعليمية أو برامج الصحة ثنائية اللغة المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة سيُنظر إلى جميع المتقدمين بعين الاعتبار، مع العلم أن الأفضلية ستعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات العربية المتحدة للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Video editor Jobs in UAE

IT Systems Support Engineer

IT Systems Support Engineer

System Administrator

ICT Technician

Brand And Communications Manager

Office Manager

Creative and Content Manager

Customer Success Manager

Creative Director

Senior Telecommunication Engineer

Sales Development Representative

Director, Solutions Consulting

Director, Solutions Consulting

EY Dubai - EY Parthenon - TCF - Lead Advisory - M&A Graduate Opportunity FY27

CRM and Performance Reporting Officer

Chief Executive Content Review

Head of Strategic Projects & PMO, dnata Catering & Retail

Peripatetic Music Teachers – Primary & Secondary – Immediate start

Head of Marketing

Health Coach

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in UAE

Receive email alerts for Video editor Jobs in UAE jobs