Video editor Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Traffic Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fueled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination’ in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona’s rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world’s most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jeweled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary We are looking for a highly organised, pro-active, solutions-driven Traffic Manager. Driving from the engine room of production, the right candidate will conduct the pipeline across campaign, paid content, social, and marketing as a whole, from briefing to delivery. Acting as the central nervous system of the department the Traffic Manager will own and drive workflow, visibility, resourcing coordination, timelines, task management, and delivery tracking across multiple concurrent projects and campaigns. A deep understanding of Asana is essential. This person will lead the structure, hygiene, implementation, and optimisation of project workflows within Asana, ensuring teams remain aligned, accountable, and operationally efficient at scale. The ideal candidate thrives in fast-paced environments, understands the realities of 360-degree production from our always on to high level campaign, and should be obsessed with process. Communication, clarity, and collaboration are key! Essential Duties and Responsibilities Workflow & Traffic Management Own the day-to-day movement of content projects across the business Manage timelines, dependencies, priorities, and delivery milestones across multiple simultaneous campaigns and shoots Ensure all incoming requests are properly briefed, scoped, assigned, and scheduled before entering workflow Flag bottlenecks, risks, resource clashes, delays, or pending approvals proactively Monitor project status daily and drive accountability across teams to ensure deadlines are met Support the prioritisation of business-critical and founder-led requests while maintaining wider team visibility Asana Ownership & Operations Act as the primary owner and gatekeeper of Asana workflows, structures, templates, and project hygiene Build and maintain scalable project management systems within Asana across campaigns, shoots, content calendars, social deliverables, paid assets, and post-production pipelines Create dashboards, trackers, calendars, status systems, automations, and reporting frameworks as we grow and departments become inter-connected Ensure all tasks have clear owners, timelines, dependencies, deliverables, and approval stages Improve visibility across departments through structured workflow management and reporting Train and support teams on best practices and operational consistency within Asana Resource & Capacity Planning Maintain visibility across internal teams, freelancers, agencies, and production resources Assist with scheduling of shoots, edit timelines, reviews, approvals, and delivery deadlines Support workload balancing and help identify when additional freelance or production support is required ahead of the curve Coordinate and offer solutions to cross-functional schedules across production workstreams operating concurrently and often in different locations globally Approvals & Delivery Tracking Build and manage approval timelines across stakeholders Ensure feedback is consolidated, actionable, and delivered efficiently to relevant teams Maintain clear visibility on versioning, deliverables, dependencies, and final outputs Process Improvement Identify challenges and opportunities in workflow gaps, communication, processes and operational systems Help implement scalable systems and processes to improve efficiency, meeting budgets, ensure clarity, and output quality Support the ongoing evolution of the production vertical and cross-functional operating structure Premium Medical/Dental/Vision coverage Find Your Magic Days Volunteer Day Professional Development Days Birthday leave Employee discounts Kayali products Product gifting Egg Freezing Benefits 5+ years experience in traffic management, operations, or project management within creative, agency, or brand environments Advanced knowledge of Asana is essential Strong understanding of creative production workflows across photo, video, social, paid, and digital content Exceptional organisational and communication skills Ability to manage multiple moving projects simultaneously under tight timelines Calm under pressure with strong problem-solving instincts Highly detail-oriented with excellent follow-through Comfortable working across both high-level planning and granular operational detail Strong interpersonal skills with the ability to communicate clearly and coordinate across multiple stakeholders, teams and departments Familiarity with fast-turnaround content environments and active production workflows Ideal candidate will have experience within luxury, beauty, fashion, lifestyle, or founder-led brands Experience supporting global campaigns and social-first content ecosystems </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ مدفوعون بالشغف، تأسست KAYALI في 2018 على يد سيدة جمال ومهوّمة عطور، منى كتّان. يترجم اسمها إلى «خيالي» بالعربية، وتوفر KAYALI تجربة عطرية عصرية مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني لدى منى وفن طبقات الروائح لمساعدتك في خلق مزاجك؛ حيث مشاركة الروائح هي طقس والشمّ الجميل هو عمل خير وحب ذات. تتعاون منى مع بعض من أشهر عُطار العالم وتستخلص أجود المكونات لابتكار عطور فريدة لا تُنسى بطولها ومكوثها وخلوها من القسوة. كل عطر فخم هو تكريم للحرفة الحقيقية ويحكي قصة مميزة، من النوتات الجذابة إلى القوارير المملوءة بالأحجار المتعددة العوامل. مهمتنا أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الماسة التي هم عليها! لبناء مجتمع عالمي من عشّاق العطور من خلال قوة الرائحة وتوفير أروع العطور وأكثرها فخامة وتعليم ومشاركة طقوس العطور الشرق أوسطية مع العالم. الملخص نحن نبحث عن مدير مرور منظم للغاية، مبادر، يحل المشكلات. قاداً من غرفة محرك الإنتاج، سيقوم المرشح المناسب بإدارة خط الأنابيب عبر الحملة، المحتوى المدفوع، وسائل التواصل، والتسويق ككل، من الإحاطة إلى التوريد. باعتباره الجهاز العصبي المركزي للقسم، سيملك مدير المرور ويدير سير العمل والرؤية وتنسيق الموارد والجداول الزمنية وإدارة المهام وتتبع التوريدات عبر مشاريع وحملات متعددة في وقت واحد. فهم عميق لـ Asana أمر أساسي. ستقود هذه الشخصية هيكل العمل ونظافته وتنفيذ وتحسين تدفقات العمل ضمن Asana، مع ضمان بقاء الفرق متماسكة ومحاسبة وفعالة عمودياً وعند المستوى الواسع. المرشح المثالي يزدهر في بيئات سريعة الوتيرة، يفهم واقع الإنتاج الشامل من وضعنا المستمر إلى الحملة عالية المستوى، ويجب أن يكون مهووساً بالعمليات. التواصل والوضوح والتعاون هي المفاتيح! الواجبات والمسؤوليات الأساسية إدارة تدفق المحتوى والمرور يومياً عبر الأعمال التجارية إدارة الجداول الزمنية والتبعيات والأولويات ومراحل التوريد عبر عدة حملات وتصويرات في آن واحد التأكد من أن جميع الطلبات الواردة مُختبرة بشكل صحيح ومحدّدة ومُقيدة ومجدولة قبل الدخول في تدفق العمل الإبلاغ عن الاختناقات والمخاطر وتضارب الموارد والتأخيرات أو الموافقات المعلقة بشكل استباقي متابعة حالة المشروع يومياً وتحفيز المحاسبة عبر الفرق لضمان الالتزام بالمواعيد دعم إعطاء الأولوية للطلبات الحيوية للأعمال وبدء من قبل المؤسِس مع الحفاظ على رؤية أوسع للفريق ملكية وإدارة Asana كنظام أساسي التصرف كمالك رئيسي وبوابة لحوكمة تدفقات العمل في Asana والهياكل والقوالب ونظافة المشاريع بناء وصيانة أنظمة إدارة مشاريع قابلة للتوسع ضمن Asana عبر الحملات والتصويرات وتقويمات المحتوى والتسليمات المدفوعة وأنابيب ما بعد الإنتاج إنشاء لوحات بيانات، متعقبين، تقاويم، أنظمة حالة، أتمتة، وأطر تقارير أثناء نمونا وتزايد ترابط الأقسام ضمان وجود مالكين واضحين للمهمات والجداول الزمنية والتبعيات والتسليمات ومراحل الموافقات تحسين الرؤية عبر الأقسام من خلال إدارة تدفق عمل وتقارير منظمة وتدريب ودعم الفرق على أفضل الممارسات والاتساق التشغيلي ضمن Asana تخطيط الموارد/القدرات الحفاظ على الرؤية عبر الفرق الداخلية والمتعاقدين والوكالات وموارد الإنتاج المساعدة في جدولة التصويرات وجداول التحرير والمراجعات والموافقات والمواعيد النهائية للتسليم ودعم توازن الحمل والعمل على تحديد متى يلزم وجود دعم إضافي من المستقلين أو الإنتاج قبل الحاجة الفعلية دعم التنسيق وتقديم حلول للجداول عبر مسارات الإنتاج المتداخلة التي تعمل بشكل متزامن وفي مواقع مختلفة عالميًا قنوات الموافقات وتتبع التوريد بناء جداول الموافقات عبر أصحاب المصلحة ضمان تجميع الملاحظات وتقديمها بشكل قابل للإجراء وفعالية للفِرَق المعنية الحفاظ على رؤية واضحة للإصدارات والتسليمات والتبعيات والمخرجات النهائية تحسين العملية وتحديد التحديات والفرص في فجوات تدفق العمل والاتصالات والعمليات والأنظمة التشغيلية المساعدة في تنفيذ أنظمة وعمليات قابلة للتوسع لتحسين الكفاءة والالتزام بالميزانية والوضوح وجودة المخرجات دعم التطور المستمر للقطاع الإنتاجي وبنية التشغيل عبر الأقسام الممتدة تغطية طبية/أسنان/بصر مميزة ابحث عن يومك السحري يوم التطوع أيام التطوير المهني إجازة عيد الميلاد خصومات الموظفين منتجات Kayali هدايا المنتجات تجميد البيض امتيازات خبرة 5+ سنوات في إدارة المرور أو العمليات أو إدارة المشاريع ضمن بيئات إبداعية أو وكالات أو علامات تجارية معرفة متقدمة بـ Asana أمر أساسي فهم قوي لتدفقات العمل الإبداعية للإنتاج عبر الصور والفيديو ووسائل التواصل والمحتوى المدفوع والرقمي مهارات تنظيم واتصال استثنائية القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد ضمن جداول زمنية ضيقة الهدوء تحت الضغط مع حدس قوي لحل المشكلات تفصيلية للغاية مع متابعة ممتازة الراحة في العمل عبر التخطيط العام والتفاصيل التشغيلية الدقيقة مهارات شخصية قوية مع القدرة على التواصل بوضوح والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة وفِرَق وأقسام إلمام ببيئات المحتوى ذات العوائد السريعة وتدفقات الإنتاج النشطة من المتوقع أن تكون لدى المرشح خبرة في منتجات فاخرة وعناية بالجمال والأزياء ونمط الحياة أو علامات يقودها المؤسسون خبرة في دعم حملات عالمية ومنصات محتوى اجتماعية في المقام الأول</div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Marketing Assistant/Coordinator

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Sales

ROLE SUMMARY: The Marketing Assistant is responsible for ensuring the smooth day-to-day execution of all marketing operations. This role acts as the central coordinator between internal teams, external agencies, suppliers, event partners, and freelancers to ensure every campaign is delivered on time, on brand, and to the highest standard. This position requires exceptional organisational skills, strong attention to detail, excellent communication, and the ability to manage multiple projects simultaneously without missing deadlines. Key Responsibilities:<ol><li>Agency & Supplier Management</li></ol>Coordinate all external marketing agencies including:<ul><li>Creative agency</li><li>Paid media agency</li><li>PR agency</li><li>Influencer agency</li><li>Photography & videography teams</li><li>Designers</li><li>Freelancers</li><li>Ensure all agencies receive clear briefs.</li><li>Track deliverables from every agency.</li><li>Follow up proactively on deadlines.</li><li>Escalate delays before they become problems.</li><li>Schedule regular status meetings.</li><li>Keep all parties aligned on priorities.</li><li>Ensure work is delivered according to agreed timelines and quality standards. <ol start="2"><li>Marketing Operations & Project Coordination</li></ol></li></ul>Own the day-to-day coordination of marketing activities by:<ul><li>Maintaining the marketing calendar.</li><li>Managing campaign timelines.</li><li>Tracking launch dates.</li><li>Monitoring project progress.</li><li>Following up with team members.</li><li>Updating task trackers.</li><li>Ensuring no deadlines are missed.</li><li>Coordinating approvals with relevant stakeholders.</li><li>Supporting product launch execution.</li><li>Keeping all marketing documentation updated. <ol start="3"><li>Brand Events & Activations</li></ol></li></ul>Coordinate and execute all physical marketing activities including:<ul><li>Brand tasting activations.</li><li>Retail sampling events.</li><li>Sponsorship events.</li><li>Exhibitions.</li><li>Wellness events.</li><li>Community activations.</li><li>Influencer events.</li></ul>Responsible for coordinating:<ul><li>Promoters</li><li>Brand ambassadors</li><li>Drivers</li><li>Movers</li><li>Bartenders</li><li>Event staff</li><li>Product deliveries</li><li>Equipment logistics</li><li>Event setup and breakdown</li></ul>Ensure every event runs smoothly from planning through execution. <ol start="4"><li>Print Production & Marketing Materials</li></ol>Coordinate all printing requirements including:<ul><li>Packaging samples</li><li>POS materials</li><li>Flyers</li><li>Posters</li><li>Shelf talkers</li><li>Roll-up banners</li><li>Brochures</li><li>Business cards</li><li>Promotional materials</li></ul>Responsible for:<ul><li>Obtaining quotations</li><li>Coordinating printers</li><li>Reviewing proofs</li><li>Checking colours</li><li>Checking artwork accuracy</li><li>Verifying dimensions</li><li>Inspecting final print quality</li><li>Ensuring correct quantities</li><li>Organising deliveries <ol start="5"><li>Digital Asset Management</li></ol></li></ul>Maintain a highly organised marketing file structure.Responsible for ensuring:<ul><li>Every photo is saved.</li><li>Every video is saved.</li><li>Every design file is archived.</li><li>Every editable file is available.</li><li>Every final export is stored correctly.</li><li>Files are named consistently.</li><li>Folder structures remain organised.</li><li>Agency assets are backed up.</li><li>No marketing material is ever lost.</li></ul>Maintain organised libraries across:<ul><li>Google Drive</li><li>Dropbox</li><li>SharePoint</li><li>Internal servers</li><li>Monday & Notion platforms <ol start="6"><li>Social Media Coordination</li></ol></li></ul>Support the execution of the social media calendar by:<ul><li>Ensuring content is published on schedule.</li><li>Coordinating with designers.</li><li>Coordinating with copywriters.</li><li>Uploading content where required.</li><li>Monitoring scheduled posts.</li><li>Following up on approvals.</li><li>Reporting missed deadlines immediately.</li><li>Assisting with community management.</li><li>Responding to comments and messages where appropriate.</li><li>Escalating customer issues to Customer Care. <ol start="7"><li>Campaign Administration</li></ol></li></ul>Support marketing campaigns by:<ul><li>Preparing briefs.</li><li>Coordinating approvals.</li><li>Organising assets.</li><li>Tracking budgets.</li><li>Maintaining campaign trackers.</li><li>Monitoring deliverables.</li><li>Following up on invoices.</li><li>Coordinating purchase orders.</li><li>Managing supplier paperwork.</li><li>Supporting campaign reporting. <ol start="8"><li>Trade Marketing Support</li></ol></li></ul>Work closely with Sales and Key Accounts to:<ul><li>Maintain the annual trade calendar.</li><li>Coordinate retail promotions.</li><li>Track retailer campaign deadlines.</li><li>Ensure POS materials arrive on time.</li><li>Coordinate store activations.</li><li>Support supermarket launches.</li><li>Coordinate promotional stock requirements. <ol start="9"><li>Inventory & Marketing Stock</li></ol></li></ul>Maintain marketing inventory including:<ul><li>Merchandise</li><li>Sampling products</li><li>Event materials</li><li>Promotional gifts</li><li>Printed materials</li><li>Display stands</li></ul>Monitor stock levels and reorder before shortages occur. <ol start="10"><li>Administrative Support</li></ol>Provide administrative support including:<ul><li>Meeting coordination</li><li>Calendar management</li><li>Booking suppliers</li><li>Raising purchase requests</li><li>Filing documentation</li><li>Organising contracts</li><li>Processing invoices</li><li>Maintaining vendor databases</li><li>Travel bookings for events when required </li></ul>KEY DELIVERABLES:<ul><li>100% of campaigns delivered on schedule.</li><li>Zero missed marketing deadlines caused by lack of coordination.</li><li>100% of marketing assets correctly filed and retrievable.</li><li>Zero lost files.</li><li>All events executed according to plan.</li><li>Marketing calendar always up to date.</li><li>Social content published according to schedule.</li><li>Print materials delivered accurately and on time.</li><li>Supplier invoices processed without delays.</li><li>Weekly project tracker maintained and shared.</li><li>High quality standards across all marketing executions.</li><li>Strong communication between all agencies and internal stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent organisational skills.</li><li>Outstanding attention to detail.</li><li>Strong project coordination ability.</li><li>Excellent written and verbal English.</li><li>Marketing knowledge and understanding of brand execution.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Strong follow-up and accountability.</li><li>Comfortable working with multiple agencies.</li><li>Proactive problem solver.</li><li>Highly reliable and deadline driven.</li><li>Strong Microsoft Office and Google Workspace skills.</li><li>Experience with project management tools (Asana, Monday or similar).</li><li>Thinks big but executes flawlessly</li><li>Equal parts creative and strategic</li><li>Resourceful, connected, and thrives under pressure</li><li>Passionate about building memorable brand moments that convert</li><li>Hates pixilated logos and typos!</li><li>Is health-conscious and active personally</li><li>Have good sense of humour and able to connect with others easily</li></ul> PERSONAL ATTRIBUTES:The successful candidate should be: <ul><li>Exceptionally organised.</li><li>Detail-oriented to the point where nothing is overlooked.</li><li>Proactive rather than reactive.</li><li>Calm under pressure.</li><li>Friendly and approachable.</li><li>Positive and energetic.</li><li>A strong communicator.</li><li>Highly dependable.</li><li>Able to juggle multiple priorities.</li><li>Process-driven.</li><li>Resourceful.</li><li>Takes ownership of tasks from start to finish.</li><li>Has a great eye for branding and presentation.</li><li>Proud of maintaining order and structure.</li><li>Has tons of charisma, is extroverted and has a great reputation in the wellness industry</li><li>Is health-conscious and active personally</li><li>Have good sense of humour and able to connect with others easily</li></ul> SUCCESS LOOKS LIKEA successful Marketing Assistant ensures that marketing runs like a well-oiled machine. Every agency knows what they're doing, every deadline is met, every event is flawlessly organized, every file is saved and easy to locate, every supplier delivers on time, and no detail (no matter how small) is overlooked. A successful Marketing Assistant becomes the operational backbone of the marketing department, enabling the Marketing Director & CEO  to focus on strategy & creativity while ensuring excellent execution across all marketing activities.

ROLE SUMMARY: المساعد التسويقي مسؤول عن ضمان سلاسة الأداء اليومي لجميع عمليات التسويق. يعمل هذا الدور كمنسق مركزي بين الفرق الداخلية والوكالات الخارجية والموردين وشركاء الأحداث والمستقلين لضمان تسليم كل حملة في الوقت المحدد وبالهوية العلامة التجارية وبأعلى معايير الجودة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية استثنائية، انتباهًا قويًا للتفاصيل، اتصالات ممتازة، والقدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد دون تفويت المواعيد النهائية. المسؤوليات الأساسية:<ol><li>إدارة الوكالات والموردين</li></ol>تنسيق جميع وكالات التسويق الخارجية بما في ذلك:<ul><li>الوكالة الإبداعية</li><li>الوكالة الإعلامية المدفوعة</li><li>الوكالة الإعلامية العامة (PR)</li><li>الوكالة المؤثرة</li><li>فرق التصوير الفوتوغرافي والفيديو</li><li>المصممون</li><li>المتعاونون المستقلون</li><li>ضمان تلقي جميع الوكالات لموجزات واضحة.</li><li>تتبع النتائج من كل وكالة.</li><li>المتابعة بشكل استباقي مع المواعيد النهائية.</li><li>تصعيد التأخيرات قبل أن تصبح مشكلات.</li><li>جدولة اجتماعات حالة منتظمة.</li><li>إبقاء جميع الأطراف على ت alignment مع الأولويات.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. <ol start="2"><li>تشغيل التسويق وتنسيق المشاريع</li></ol></li></ul>تولي التنسيق اليومي لأنشطة التسويق من خلال:<ul><li>الحفاظ على تقويم التسويق.</li><li>إدارة جداول الحملات.</li><li>تتبع تواريخ الإطلاق.</li><li>مراقبة تقدم المشاريع.</li><li>المتابعة مع أعضاء الفريق.</li><li>تحديث متتبعات المهام.</li><li>التأكد من عدم تفويت أي مواعيد نهائية.</li><li>تنسيق الموافقات مع الأطراف المعنية.</li><li>دعم تنفيذ إطلاق المنتج.</li><li>الحفاظ على تحديث جميع الوثائق التسويقية.</li> <ol start="3"><li>فعاليات العلامة والتفعيلات</li></ol></li></ul>تنسيق وتنفيذ جميع الأنشطة التسويقية الفعلية بما في ذلك:<ul><li>ت activations تذوق العلامة التجارية.</li><li>فعاليات العيّنة في التجزئة.</li><li>فعاليات الرعاية.</li><li>معارض.</li><li>فعاليات العافية.</li><li>تفعيلات المجتمع.</li><li>فعاليات المؤثرين.</li></ul>المسؤول عن تنسيق:<ul><li>المروجين</li><li>سفراء العلامة</li><li>سائقين</li><li>المتظاهرون</li><li>السقاة</li><li>طاقم الحدث</li><li>توصيل المنتجات</li><li>اللوجستيات للمعدات</li><li>إعداد الحدث وتفكيكه</li></ul>تأكد من أن كل حدث يسير بسلاسة من التخطيط حتى التنفيذ. <ol start="4"><li>الإنتاج الطباعي والمواد التسويقية</li></ol>تنسيق جميع متطلبات الطباعة بما في ذلك:<ul><li>عينات التغليف</li><li>مواد نقاط البيع</li><li>منشورات تعريفية</li><li>بوسترات</li><li>عبوات ترحيبية</li><li>بانرات قابلة للطي</li><li>كتيبات</li><li>بطاقات عمل</li><li>مواد ترويجية</li></ul>المسؤول عن:<ul><li>الحصول على عروض الأسعار</li><li>تنسيق المطابع</li><li>مراجعة البروفات</li><li>فحص الألوان</li><li>التحقق من دقة الرسومات</li><li>التحقق من الأبعاد</li><li>فحص جودة الطباعة النهائية</li><li>التأكد من الكميات الصحيحة</li><li>تنظيم عمليات التوصيل</li><li>إدارة الدراسات على القياس</li></ul>إدارة الأصول الرقمية بشكل منظم للغاية.المسؤول عن ضمان:<ul><li>حفظ كل صورة.</li><li>حفظ كل فيديو.</li><li>أرشفة كل ملف تصميم.</li><li>توفر كل ملف قابل للتحرير.</li><li>تخزين كل ملف تصدير نهائي بشكل صحيح.</li><li>تسمية الملفات بشكل موحد.</li><li>بقاء بنية المجلد منظمة.</li><li>نسخ أصول الوكالة احتياطيًا.</li><li>عدم فقدان أي مواد تسويقية أبدًا.</li></ul>الحفاظ على مكتبات منظمة عبر:<ul><li>جوجل درايف</li><li>Dropbox</li><li>SharePoint</li><li>خوادم داخلية</li><li>منصات Monday وNotion <ol start="6"><li>تنسيق وسائل التواصل الاجتماعي</li></ol></li></ul>دعم تنفيذ تقويم وسائل التواصل الاجتماعي من خلال:<ul><li>التأكد من النشر وفق الجدول الزمني.</li><li>التنسيق مع المصممين.</li><li>التنسيق مع كُتاب النصوص.</li><li>رفع المحتوى عند الحاجة.</li><li>مراقبة المنشورات المجدولة.</li><li>المتابعة على الموافقات.</li><li>الإبلاغ عن تأخر المواعيد النهائية فور وقوعه.</li><li>المساعدة في إدارة المجتمع.</li><li>الرد على التعليقات والرسائل حيثما كان مناسباً.</li><li>تصعيد قضايا العملاء إلى العناية بالعملاء.</li> <ol start="7"><li>إدارة الحملة</li></ol></li></ul>دعم الحملات التسويقية من خلال:<ul><li>إعداد الموجزات.</li><li>تنسيق الموافقات.</li><li>تنظيم الأصول.</li><li>تتبع الميزانيات.</li><li>الحفاظ على متتبعات الحملات.</li><li>مراقبة النتائج.</li><li>المتابعة على فواتير.</li><li>تنسيق أوامر الشراء.</li><li>إدارة وثائق الموردين.</li><li>دعم تقارير الحملات.</li> <ol start="8"><li>دعم تسويق تجاري</li></ol></li></ul>العمل عن كثب مع المبيعات والحسابات الرئيسية لـ:<ul><li>الحفاظ على تقويم التجارة السنوي.</li><li>تنسيق العروض في البيع بالتجزئة.</li><li>تتبع مواعيد حملات التجزئة.</li><li>التأكد من وصول مواد نقاط البيع في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق تفعيلات المتاجر.</li><li>دعم إطلاقات السوبرماركت.</li><li>تنسيق متطلبات مخزون العروض الترويجية.</li></ul> إدارة المخزون التسويقي بما في ذلك:<ul><li>المبيعات</li><li>منتجات العينة</li><li>مواد الحدث</li><li>الهدايا الترويجية</li><li>المواد المطبوعة</li><li>طاولات العرض</li></ul>مراقبة مستويات المخزون وإعادة الطلب قبل حدوث النقص. <ol start="10"><li>الدعم الإداري</li></ol>تقديم الدعم الإداري بما في ذلك:<ul><li>تنسيق الاجتماعات</li><li>إدارة التقويم</li><li>حجز الموردين</li><li>رفع طلبات الشراء</li><li>أرشفة الوثائق</li><li>تنظيم العقود</li><li>معالجة الفواتير</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات البائعين</li><li>حجوزات السفر للفعاليات عند الحاجة </li></ul>DELIVERABLES الرئيسية:<ul><li>100% من الحملات تسلم في الجدول الزمني.</li><li>عدم وجود أي تأخير في التسويق بسبب نقص التنسيق.</li><li>100% من أصول التسويق محفوظة بشكل صحيح وميسرة الاسترجاع.</li><li>عدم فقدان أي ملفات.</li><li>تنفيذ جميع الأحداث وفق الخطة.</li><li>تقويم التسويق محدث دائماً.</li><li>نشر المحتوى الاجتماعي وفق الجدول.</li><li>توصيل المواد المطبوعة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>معالجة فواتير الموردين بدون عوائق.</li><li>تم الحفاظ على متتبعات المشروع أسبوعياً ومشاركتها.</li><li>معايير جودة عالية عبر جميع تطبيقات التسويق.</li><li>تواصل قوي بين جميع الوكالات وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul>المؤهلات المرغوبة<ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل.</li><li>قدرة قوية على تنسيق المشاريع.</li><li>إنجليزية مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>معرفة تسويقية وفهم لتنفيذ العلامة التجارية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>متابعة ومساءلة قوية.</li><li>العمل بسهولة مع عدة وكالات.</li><li>حل مشكلات بشكل مبادر.</li><li>موثوق عالي ومستعد للالتزام بالمواعيد.</li><li>مهارات قوية في Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>خبرة في أدوات إدارة المشاريع (Asana أو Monday أو ما يماثلها).</li><li>يفكر بشكل كبير ولكنه ينفّذ بشكل مثالي</li><li>خلاق ومخطط في آن واحد</li><li>مبدع، متصل، ويزدهر تحت الضغط</li><li>شغوف ببناء لحظات علامة تجارية لا تُنسى تتحول إلى نتائج</li><li>يكره الشعارات المصممة بشكل بكسل وبالأخطاء الطباعية!</li><li>يُهتم بالصحة ونشط شخصياً</li><li>لديه إحساس جيد للمزاح ويستطيع التواصل مع الآخرين بسهولة</li></ul> السمات الشخصية:يجب أن يكون المرشح ناجحاً: <ul><li>منظم بشكل استثنائي.</li><li>دقيق التفاصيل حتى لا يفوت شيء.</li><li>استباقي بدلاً من التفاعل.</li><li>هادئ تحت الضغط.</li><li>ودود وجذاب.</li><li>إيجابي ونشيط.</li><li>متمكن من الاتصال.</li><li>موثوق للغاية.</li><li>قادر على juggling أولويات متعددة.</li><li>قائم على العملية.</li><li>مبدع بشكل موارد.</li><li>يتولى المهام من البداية حتى النهاية.</li><li>لديه عين رائعة للعلامة والتقديم.</li><li>فخور بالحفاظ على النظام والترتيب.</li><li>يمتلك الكثير من الكاريزما، اجتماعي ولديه سمعة رائعة في صناعة العافية</li><li>يهتم بالصحة ونشط شخصياً</li><li>لديه إحساس جيد للمزاح ويستطيع التواصل مع الآخرين بسهولة</li></ul> مظهر النجاحتأكد مساعد التسويق من أن التسويق يعمل كآلة ملساء. تعرف كل وكالة ما عليك القيام به، وتلتزم كل المواعيد النهائية، وتنظم كل حدث بلا عيب، ويتم حفظ كل ملف والعثور عليه بسهولة، وتصل المطالب من الموردين في الوقت المحدد، ولا تفوت أي تفصيل مهما كان صغيراً. يصبح مساعد التسويق الناجح العمود الفقري التشغيلي لقسم التسويق، ممكناً مدير التسويق والرئيس التنفيذي من التركيز على الاستراتيجية والإبداع مع ضمان تنفيذ ممتاز عبر جميع أنشطة التسويق.

Full Time Bayt

Team Leader

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to supervise and lead a line maintenance team to provide comprehensive Engineering and Maintenance services covering the Communications system for Dubai Metro. MAIN RESPONSIBILITIES <ul> <li>Lead a team of Communications technicians to carry out all level of preventive and corrective maintenance and minor modifications activities on communications system covering Multi- Service Network (MSN), Terrestrial Trunked Radio (TETRA), Closed Circuit Television (CCTV),Passenger Information System (PIS) & Public Address System (PAS), Time Domain System(TDS), Digital Voice & Video Recording System (DVVR), Intrusion Alarm System (IAS), On-Board Communication System (OBS), Wireless Fidelity (WiFi) and Operation Control System(OCS).</li> <li>Supervise the installation, servicing and repairing of communications systems located in operations control centre, signalling equipment room, station signalling equipment rooms, depot signalling equipment rooms, along trackside and on-board trains.</li> <li>Ensure the team uses proper hand, machine, electrical and electronic tools and reference to technical drawings, signalling schematics, manuals, procedures and instructions when performing repair and maintenance work.</li> <li>Supervise the replacement of faulty communications equipment, handover/taken back to the electronics workshop for repair.</li> <li>Knowledge and competence in technical standards will be regularly assessed.</li> <li>Produce and maintain accurate maintenance records of communications system and equipment performance, work accomplished and other information using a computerized maintenance management system.</li> <li>Ensure the maintenance tools and equipment are in good condition.</li> <li>Provide technical support to other staff for the implementation of complex systems or new projects.</li> <li>Conduct performance review for Communications Technicians.</li> <li>Assist the Communications Engineer in conducting disciplinary and grievance for Communications Technicians.</li> <li>Assist subordinates with the job familiarization and to provide training and assessment where required.</li> <li>Perform shift and emergency duties when required.</li> <li>Drive work vehicles when responding to emergencies and when required on duty.</li> <li>Prepare technical investigation report on faults that have impact to service and KPI.</li> <li>Perform and carry out duties as instructed/ directed by the Communications Engineer.</li> <li>Awareness of the Integrated Management System and the content of the Health, Safety, Quality & Environment and Information Security Policy Statements.</li> <li>Understanding of personal responsibilities and contribution to achieving compliance with the Integrated Management System requirements, (including but not limited to competence to perform safety critical roles, legal requirements, control measures arisen from environmental impacts and aspects, job safety analysis and information security risk assessment) and the potential consequences of departure from the arrangements in place to deliver the commitments stated in the policies statements above.</li> <li>To exercise a personal duty of care for their own health, safety and welfare and for those affected by their acts or omissions.</li> <li>To use safety equipment (including PPE) as required and intended and observe that this is also enforced among subcontractors and third parties working in Keolis-MHI’s controlled premises/systems.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers, subcontractors and third parties.</li> <li>Lead by example and look at ways to conserve energy, water and resources and minimise the generation of waste through personal performance and raise recommendations on how to improve existing processes on this regard within/outside their departments through their Line.</li> <li>Manager, Departmental Safety Meetings and any other appropriate available channels.</li> <li>Protect information assets and data including both electronic and paper based from all threats whether internal, external, deliberate or accidental.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers.</li> <li>Subcontractors and third parties.</li> </ul> KNOWLEDGE REQUIRED <ul> <li>Good knowledge of basic electronics and communications principles for electrical, electronics, communications, SCADA, Access control system, Fiber Optics, Radio communication and IT systems.</li> <li>Good knowledge and experience in Windows, Unix/Linux, Database, storage systems and networking will be added advantage.</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>Thorough understanding of the use, calibration and care of various electronic test equipment and ability to interpret instructions in a variety of written, verbal, pictorial forms in order to carry out the maintenance activities as required.</li> <li>Must have good eyesight and normal colour vision.</li> <li>Strong analytical mind, and ability to grasp the complexity of a software based signalling and train control system.</li> <li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li> <li>Possess good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> <li>Preferably a holder of a valid UAE driving license with good driving skill and experience.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Work experience as a qualified electrical or electronics technician in maintaining and repairing communication systems covering radio system, telephone system.</li> <li>Multi-service fibre optic network, public address system, CCTV system, passenger information system, SCADA and operations control systems, is highly preferable.</li> <li>Preferably with supervisory experience in supervising a team of technicians in carrying out maintenance activities.</li> </ul> EDUCATIONAL & PROFESSIONAL QUALIFCATIONS <ul> <li>Vocational trade certificate or ordinary diploma in Computer,  electrical, electronic or communication engineering discipline or equivalent.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من هذا المنصب هو الإشراف وقيادة فريق صيانة خطية لتقديم خدمات الهندسة والصيانة الشاملة covering نظام الاتصالات لقطار دبي الميترو. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة فريق من فنيي الاتصالات للقيام بجميع مستويات الصيانة الوقائية والتصحيحية وأنشطة التعديلات البسيطة على نظام الاتصالات الذي يغطي شبكة الخدمات المتعددة (MSN)، راديو ترانك التوربي (TETRA)، التلفزيون المغلق الدائرة (CCTV)، نظام معلومات الركاب (PIS) ونظام التوجيه الصوتي العام (PAS)، نظام النطاق الزمني (TDS)، نظام التسجيل الرقمي للصوت والفيديو (DVVR)، نظام إنذار الاختراق (IAS)، نظام الاتصالات على متن المركبة (OBS)، واي فاي (WiFi) ونظام التحكم في التشغيل (OCS).</li> <li>الإشراف على تركيب وخدمة واصلاح أنظمة الاتصالات الواقعة في مركز تشغيل العمليات، غرفة معدات الإشارات، غرف إشارات المحطات، غرف إشارات المراكز، على طول المسار وبالقطارات على متنها.</li> <li>التأكد من استخدام الفريق للأدوات اليدوية والآلية والكهربائية والإلكترونية بشكل صحيح والاعتماد على المخططات الفنية، مخططات الإشارات، الكتيبات، الإجراءات والتعليمات عند إجراء أعمال الإصلاح والصيانة.</li> <li>الإشراف على استبدال معدات الاتصالات التالفة، وتسليمها/استعادتها إلى ورشة الإلكترونيات لإصلاحها.</li> <li>سيتم تقييم المعرفة والكفاءة في المعايير الفنية بشكل منتظم.</li> <li>إنتاج والحفاظ على سجلات صيانة دقيقة لنظام الاتصالات وأداء المعدات وإنجاز الأعمال ومعلومات أخرى باستخدام نظام إدارة صيانة محوسب.</li> <li>التأكد من أن أدوات ومعدات الصيانة في حالة جيدة.</li> <li>تقديم الدعم الفني لباقي الموظفين لتنفيذ أنظمة معقدة أو مشاريع جديدة.</li> <li>إجراء مراجعة الأداء لفنيي الاتصالات.</li> <li>مساعدة مهندس الاتصالات في إجراء إجراءات الانضباط والمظالم لـفنيي الاتصالات.</li> <li>مساعدة يقوم العملين في التعريف بالوظيفة وتوفير التدريب والتقييم عند الحاجة.</li> <li>أداء واجبات التحول والطوارئ عند الطلب.</li> <li>قيادة مركبات العمل عند الاستجابة للطوارئ وعند الضرورة أثناء الخدمة.</li> <li>إعداد تقارير التحقيق الفني عن العيوب التي تؤثر على الخدمة ومؤشر الأداء KPI.</li> <li>أداء والقيام بالواجبات كما يُؤمر/يُوجه به من قبل مهندس الاتصالات.</li> <li>الوعي بنظام الإدارة المتكامل ومحتوى سياسات الصحة والسلامة والجودة والبيئة وأمن المعلومات.</li> <li>فهم المسؤوليات الشخصية ومساهمتها في الامتثال لمتطلبات نظام الإدارة المتكامل، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الكفاءة لأداء أدوار حرجة السلامة، والمتطلبات القانونية، وتدابير الرقابة الناتجة عن الآثار والجنبة البيئية، وتحليل السلامة الوظيفية وتقييم مخاطر أمن المعلومات، والتبعات المحتملة للانحراف عن الترتيبات الموضوعة لتحقيق الالتزامات المذكورة في تصريحات السياسات أعلاه.</li> <li>للممارسة واجب الرعاية الشخصي لصحتهم وسلامتهم ورفاهيتهم ولمن يتأثر من أفعالهم أو تقصيرهم.</li> <li>لاستخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الحماية الشخصية) كما هو مطلوب ومقصد والالتزام بأن يتم تطبيق ذلك بين المقاولين من الباطن والأطراف الثالثة التي تعمل ضمن منشآت/أنظمة كيوليس-إم إتش آي الخاضعة للسيطرة.</li> <li>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين أقرانهم والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة.</li> <li>القدوة والنظر في سبل الحفاظ على الطاقة والمياه والموارد وتقليل توليد النفايات من خلال الأداء الشخصي وتقديم التوصيات حول تحسين العمليات الحالية بهذا الشأن داخل/خارج أقسامهم من خلال خطهم.</li> <li>مدير اجتماعات سلامة القسم وأي قنوات متاحة مناسبة أخرى.</li> <li>حماية أصول البيانات والمعلومات بما في ذلك الكهرباء الإلكترونية والورقية من جميع التهديدات سواء كانت داخلية أو خارجية أو مقصودة أو عرضية.</li> <li>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين أقرانهم.</li> <li>المقاولون من الباطن والأطراف الثالثة.</li> </ul> المعرفة المطلوبة <ul> <li>معرفة جيدة بمبادئ الإلكترونيات الأساسية والاتصالات للدوائر الكهربائية والإلكترونية والاتصالات وأنظمة SCADA ونظام التحكم في الدخول والألياف الضوئية والاتصالات اللاسلكية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>معرفة جيدة وخبرة بأنظمة Windows وUnix/Linux وقواعد البيانات وأنظمة التخزين وشبكات ستكون ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>فهم دقيق لاستخدام ومعايرة ورعاية معدات الاختبار الإلكترونية المختلفة والقدرة على تفسير التعليمات في مجموعة متنوعة من الأشكال المكتوبة والشفوية والمصورة لتنفيذ أنشطة الصيانة كما هو مطلوب.</li> <li>يجب أن يتمتع بسلامة نظر جيدة ورؤية ألوان طبيعية.</li> <li>عقل تحليلي قوي، والقدرة على فهم تعقيد نظام الإشارات المعتمد على البرمجيات ونظام التحكم في القطار.</li> <li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة ومراسلات عمل روتينية، وإعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة الخطى وعلى شكل فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، دقيقة التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li> <li>يفضل أن يكون حائزاً على رخصة قيادة سارية في الإمارات مع مهارة قيادة وخبرة جيدة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة عملية كفني كهرباء أو إلكترونيات مؤهل في صيانة وإصلاح أنظمة الاتصالات بما في ذلك نظام الراديو ونظام الهاتف.</li> <li>شبكة ألياف ضوئية متعددة الخدمات، ونظام التوجيه الصوتي العام، ونظام CCTV، ونظام معلومات الركاب، وSCADA وأنظمة التحكم في العمليات، وهو تفضيل قوي.</li> <li>يفضل وجود خبرة إشرافية في الإشراف على فريق من الفنيين في تنفيذ أنشطة الصيانة.</li> </ul> المؤهلات التعليمية والمهنية <ul> <li>شهادة حرفة مهنية أو دبلوم عادي في الكمبيوتر، أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الاتصالات أو ما يعادلها.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

2027 Field Representative Development Program

On-site - UAE Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Kickstart Your Global Career With Caterpillar®  At Caterpillar, we do more than build machines — we build the future. When you join us, you become part of a global community of creators, problem‑solvers, and innovators committed to shaping stronger, more sustainable communities around the world.  If you're driven, curious, and ready to make an impact early in your career… this is where your journey begins.   About the Program  The Field Representative Development Program is your launchpad into a high‑impact career at Caterpillar. Over 1 to 2 years, you’ll get hands‑on experience, world‑class training, and a front‑row seat to how we partner with our Cat® Dealers to serve customers worldwide.  Program Details:  Start Date: February 1st, 2027  Location: Dubai  Work Format: Full time (40 hrs / week), onsite 5 days per week   What to Expect / Structure of the Program:  1. Training in a cohort — Your First 3 Months: You’ll kick off your career in an immersive learning experience where you will:  <ul><li>Dive into Caterpillar products, services, and industry strategies </li></ul><ul><li>Build influential communication and leadership skills </li></ul><ul><li>Connect with a global network of peers + mentors </li></ul><ul><li>Visit dealers across the EAME and Central Asia region </li></ul><ul><li>Gain a deep understanding of what makes Caterpillar… Caterpillar </li></ul> 2. Rotational Assignments (12-18 months): Jump into meaningful roles across the organization to:  <ul><li>Learn how our business operates from different angles </li></ul><ul><li>Develop a broad technical and commercial skillset </li></ul><ul><li>Work on strategic projects that go beyond the classroom </li></ul><ul><li>Prepare for a customer‑facing field role </li></ul>   3. Your Next Step — Field Rep Opportunities: Once you graduate from the program, you’re ready to step into a field‑based role supporting Cat Dealers and customers.  Opportunities at the end of the Program:  Sales Representative: As a Sales Representative you will have responsibility for the support, marketing, and sales of machines or engines throughout the machine/engine sales cycle as well as driving revenue and growth for the aftermarket solutions business in line with industry strategy in the assigned territory. You will counsel dealers to develop and increase their performance, provide guidance on existing and potential customer service issues and improvement measures within an industry as well as assist dealers on forecast, sales strategy planning and sales techniques. You will also support the rollout of new products, analyze and communicate marketplace and competitive activity, and analyze product application, configuration, and utilization.    Why You’ll Love This Program:  <ul><li>A personalized development plan tailored to your strengths & ambitions </li></ul><ul><li>A dedicated coach guiding you throughout your journey </li></ul><ul><li>Hands‑on technical, commercial, and soft‑skill training </li></ul><ul><li>International exposure + opportunity to live abroad for a rotation </li></ul><ul><li>A clear path to impactful roles across the business </li></ul><ul><li>A chance to shape the customer experience for one of the world’s most iconic brands </li></ul> Who We’re Looking For:  Program Qualifications:  <ul><li>A degree in Electrical Engineering, Economic or a related field — or equivalent experience </li></ul><ul><li>Ability to travel up to 30–70% depending on assignments </li></ul><ul><li>Willingness to live abroad for up to 3 months for training/rotation </li></ul><ul><li>Fluent in English and Arabic </li></ul><ul><li>Valid passport through May 2027 </li></ul> Skills That Make You Stand Out  <ul><li>Critical Thinking & Problem Solving – Ability to analyze complex situations, identify root causes, and develop effective, actionable solutions. </li></ul><ul><li>Communication & Stakeholder Management – Skilled at conveying information clearly and building strong relationships with diverse stakeholders from diverse backgrounds to ensure alignment and engagement. </li></ul><ul><li>Learning Agility & Adaptability – Quick to learn, open to feedback, and able to adapt effectively to changing priorities, environments, and technologies. </li></ul><ul><li>Digital & Data Literacy – Ability to leverage digital tools and interpreting data to support decision‑making and drive efficiency. Proficiency in MS Office / O365: Ability to build simple dashboards or visualizations (e.g., Power BI, Excel advanced features) and comfort cleaning, interpreting, or summarizing data sets. </li></ul><ul><li>Teamwork & Collaboration – Strong collaborator who fosters trust, contributes to shared goals, and works effectively across diverse teams and functions. </li></ul> What you might have:   <ul><li>Experience supporting or leading small projects (university, internship, or extracurricular). </li></ul><ul><li>Proficiency in a third language: German would be a plus </li></ul><ul><li>Experience studying, working, or volunteering in a multicultural environment or abroad.  </li></ul><ul><li>A curious, proactive, and self-motivated mindset, with the ability to work autonomously and continuously learn. </li></ul><ul><li> Ambition and potential to grow into broader responsibilities and future leadership opportunities. </li></ul> What You Gain  <ul><li>Coaching & mentorship from industry experts </li></ul><ul><li>A strong peer network you’ll grow with professionally </li></ul><ul><li>Access to Caterpillar’s global knowledge and innovation ecosystem </li></ul><ul><li>Exposure to strategic projects across the organization </li></ul><ul><li>A career path designed for long‑term growth </li></ul> Next Steps in the Recruitment Process  We want your candidate experience to be transparent, engaging, and reflective of the skills you'll use at Caterpillar. Here’s what you can expect:  <ul><li>HR Motivational Video Interview - The interview will be held online via Microsoft Teams. This helps us get to know you beyond your CV — your story, mindset, motivation and passion. </li></ul><ul><li>Business Interview (Targeted Selection Methodology): If you pass the HR screening, you’ll meet with business leaders for a structured behavioral interview. This interview focuses on real examples of how you’ve demonstrated several skills described in the job advert. </li></ul><ul><li>Business Acumen Interview: Finally, you’ll participate in a conversation designed to understand how you think in real time. Expect: On‑the‑spot business case questions, assessing how you prioritize, analyze, and decide. These questions will explore your critical thinking, structure, and reasoning and will provide insight into how you approach ambiguous situations. This is not about having the “perfect answer” — it’s about showing us how you think. </li></ul> Ready to Build the Future With Us?  Check your email regularly (including spam folders!) for updates on your application.  You can also track your progress through your candidate portal anytime.  About Caterpillar:   Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.  Caterpillar is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws.   Caterpillar is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion, respect and integrity, customer focus, and innovation. For more information, visit https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html  Follow us on Twitter, Facebook, LinkedIn, and YouTube. No Job Description Provided This position requires working onsite five days a week. Visa sponsorship is available for eligible applicants. Posting Dates: October 1, 2026 - October 8, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجال العمل: المبيعات الوصف الوظيفي: عملك يشكل معالم العالم في شركة Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم فقط بالعمل الذي نقوم به - بل يهتم أيضاً ببعضه البعض. نحن الصانعون، ومحللو المشكلات، وبناة عالم المستقبل الذين يبتكرون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نحققه على أرض الواقع، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، لنستمتع جميعاً بالعيش فيه. ابدأ مسيرتك المهنية العالمية مع Caterpillar® في Caterpillar، نحن نفعل ما هو أكثر من مجرد بناء الآلات — نحن نبني المستقبل. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءاً من مجتمع عالمي من المبدعين ومحللي المشكلات والمبتكرين الملتزمين بصياغة مجتمعات أقوى وأكثر استدامة حول العالم. إذا كنت شغوفاً ومتحفزاً وفضولياً ومستعداً لإحداث تأثير في بداية مسيرتك المهنية... فهنا تبدأ رحلتك. نبذة عن البرنامج برنامج تطوير الممثل الميداني هو منصة انطلاقك نحو مسيرة مهنية عالية التأثير في Caterpillar. على مدار عام إلى عامين، ستحصل على خبرة عملية، وتدريب عالمي المستوى، وفرصة متميزة للاطلاع عن قرب على كيفية شراكتنا مع وكلاء Cat® لخدمة العملاء في جميع أنحاء العالم. تفاصيل البرنامج: تاريخ البدء: 1 فبراير 2027 الموقع: دبي نظام العمل: دوام كامل (40 ساعة / أسبوعياً)، من مقر العمل 5 أيام في الأسبوع ما الذي تتوقعه / هيكل البرنامج: 1. التدريب ضمن دفعة — أشهُرك الثلاثة الأولى: ستبدأ مسيرتك المهنية في تجربة تعليمية غامرة حيث ستتمكن من: <ul><li>التعمق في منتجات Caterpillar وخدماتها واستراتيجيات القطاع </li></ul><ul><li>بناء مهارات تواصل وقيادة مؤثّرة </li></ul><ul><li>التواصل مع شبكة عالمية من الزملاء والمرشدين </li></ul><ul><li>زيارة الوكلاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EAME) وآسيا الوسطى </li></ul><ul><li>اكتساب فهم عميق لما يجعل Caterpillar متميزة وفريدة </li></ul> 2. التكليفات التناوبية (12-18 شهراً): خض تجربة أدوار جوهرية في مختلف أقسام المؤسسة من أجل: <ul><li>تعلم كيفية سير أعمالنا من زوايا مختلفة </li></ul><ul><li>تطوير مجموعة مهارات تقنية وتجارية واسعة </li></ul><ul><li>العمل على مشاريع استراتيجية تتجاوز نطاق التدريب النظري </li></ul><ul><li>الإعداد لدور ميداني يتعامل مباشرة مع العملاء </li></ul> 3. خطوتك التالية — فرص الممثل الميداني: بمجرد تخرجك من البرنامج، ستكون جاهزاً للانتقال إلى دور ميداني يدعم وكلاء Cat والعملاء. الفرص المتاحة في نهاية البرنامج: ممثل مبيعات: بصفتك ممثل مبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم وتسويق ومبيعات الآلات أو المحركات طوال دورة مبيعات الآلات/المحركات، فضلاً عن دفع الإيرادات والنمو لأعمال حلول ما بعد البيع بما يتماشى مع استراتيجية القطاع في المنطقة المحددة. ستعمل على تقديم المشورة للوكلاء لتطوير وزيادة أداءهم، وتقديم التوجيه بشأن مشكلات خدمة العملاء الحالية والمحتملة وتدابير التحسين داخل القطاع، بالإضافة إلى مساعدة الوكلاء في التنبؤ، وتخطيط استراتيجية المبيعات وتقنيات البيع. كما ستدعم إطلاق المنتجات الجديدة، وتحليل وإبلاغ نشاط السوق والمنافسة، وتحليل تطبيقات المنتجات وتكوينها واستخدامها. لماذا ستحب هذا البرنامج: <ul><li>خطة تطوير مخصصة وفقاً لنقاط قوتك وطموحاتك </li></ul><ul><li>مدرب موجه خاص يوجهك طوال رحلتك </li></ul><ul><li>تدريب عملي تقني وتجاري وتطوير للمهارات الشخصية </li></ul><ul><li>خبرة دولية + فرصة للعيش في الخارج لفترة تدريب تناوبي </li></ul><ul><li>مسار واضح نحو أدوار مؤثّرة في مختلف قطاعات العمل </li></ul><ul><li>فرصة لصياغة تجربة العملاء لأحد أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم </li></ul> من نبحث عنه: مؤهلات البرنامج: <ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة — أو خبرة معادلة </li></ul><ul><li>القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30–70% حسب المهام </li></ul><ul><li>الرغبة في العيش بالخارج لمدة تصل إلى 3 أشهر للتدريب/التناوب </li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية </li></ul><ul><li>جواز سفر ساري المفعول حتى مايو 2027 </li></ul> المهارات التي تجعلك متميزاً <ul><li>التفكير النقدي وحل المشكلات – القدرة على تحليل المواقف المعقدة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة وقابلة للتنفيذ. </li></ul><ul><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة – المهارة في نقل المعلومات بوضوح وبناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة من خلفيات متنوعة لضمان التوافق والمشاركة. </li></ul><ul><li>مرونة التعلم والتكيف – سرعة التعلم، والتقبل للملاحظات والآراء، والقدرة على التكيف بفاعلية مع الأولويات والبيئات والتقنيات المتغيرة. </li></ul><ul><li>الثقافة الرقمية والبيانات – القدرة على الاستفادة من الأدوات الرقمية وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة. إتقان برامج MS Office / O365: القدرة على إنشاء لوحات معلومات بسيطة أو تمثيلات بصرية (مثل Power BI، والميزات المتقدمة في Excel) والراحة في تنظيف مجموعات البيانات وتفسيرها أو تلخيصها. </li></ul><ul><li>العمل الجماعي والتعاون – شخص متعاون وفعال يعزز الثقة، ويسهم في تحقيق الأهداف المشتركة، ويعمل بفاعلية عبر مختلف الفرق والوظائف المتنوعة. </li></ul> ما قد تمتلكه من مؤهلات إضافية: <ul><li>خبرة في دعم أو قيادة مشاريع صغيرة (جامعية، أو تدريب عملي، أو أنشطة لا منهجية). </li></ul><ul><li>إتقان لغة ثالثة: تُعد اللغة الألمانية ميزة إضافية </li></ul><ul><li>خبرة في الدراسة أو العمل أو التطوع في بيئة متعددة الثقافات أو في الخارج. </li></ul><ul><li>عقلية فضولية واستباقية وذاتية التحفيز، مع القدرة على العمل باستقلالية والتعلم المستمر. </li></ul><ul><li> الطموح والإمكانيات للنمو وتحمل مسؤوليات أوسع وفرص قيادية مستقبلية. </li></ul> ما ستكسبه <ul><li>التوجيه والإرشاد من خبراء القطاع </li></ul><ul><li>شبكة أقران قوية تنمو معها مهنياً </li></ul><ul><li>الوصول إلى منظومة Caterpillar العالمية للمعرفة والابتكار </li></ul><ul><li>الاطلاع والمشاركة في مشاريع استراتيجية عبر المؤسسة </li></ul><ul><li>مسار مهني مصمم للنمو طويل الأجل </li></ul> الخطوات التالية في عملية التوظيف نريد أن تكون تجربتك كمرشح شفافة وممتعة وتعكس المهارات التي ستستخدمها في Caterpillar. إليك ما يمكنك توقعه: <ul><li>مقابلة فيديو تحفيزية مع الموارد البشرية - ستُجرى المقابلة عبر الإنترنت من خلال برنامج Microsoft Teams. يساعدنا هذا في التعرف عليك بشكل يتجاوز سريتك الذاتية — قصتك، وعقليتك، ودافعك، وشغفك. </li></ul><ul><li>مقابلة العمل (منهجية الاختيار المستهدف): إذا اجتزت التقييم الأولي للموارد البشرية، فستلتقي بقادة الأعمال لتدخل مقابلة سلوكية منظمة. تركز هذه المقابلة على أمثلة واقعية لكيفية أداء وإظهار العديد من المهارات الموضحة في إعلان الوظيفة. </li></ul><ul><li>مقابلة الفطنة التجارية: أخيرًا، ستشارك في محادثة صُممت لفهم طريقة تفكيرك في الوقت الفعلي. توقع: أسئلة حالات أعمَال فورية، تقيم كيفية تحديد الأولويات والتحليل واتخاذ القرار. ستستكشف هذه الأسئلة تفكيرك النقدي وهيكليتك ومنطقك وتوفر نظرة عامة حول كيفية تعاملك مع المواقف الغامضة. الأمر لا يتعلق بالحصول على "الإجابة المثالية" — بل يتعلق بإظهار طريقة تفكيرك لنا. </li></ul> هل أنت مستعد لبناء المستقبل معنا؟ تحقق من بريدك الإلكتروني بانتظام (بما في ذلك مجلدات البريد العشوائي!) للحصول على التحديثات المتعلقة بطلبك. يمكنك أيضاً تتبع تقدمك من خلال بوابة المرشحين الخاصة بك في أي وقت. عن Caterpillar: تعد شركة Caterpillar Inc. الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات الديزل والغاز الطبيعي للطرق الوعرة، والتوربينات الغازية الصناعية، وقاطرات الديزل والكهرباء. لأكثر من 100 عام، نساعد عملائنا على بناء عالم أفضل وأكثر استدامة ونلتزم بتقديم المساهمات نحو مستقبل منخفض الكربون. تقدم منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، المدعومة بشبكة وكلائنا العالمية، قيمة استثنائية تساعد العملاء على النجاح. تُعتبر Caterpillar جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتنظر في طلبات المتقدمين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العسكري/الخدمة العسكرية، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو أي ميزة أخرى تحميها القوانين المعمول بها. تلتزم Caterpillar بإنشاء بيئة عمل ديناميكية تقدر التنوع والشمول، والاحترام والنزاهة، والتركيز على العملاء، والابتكار. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html تابعنا على Twitter وFacebook وLinkedIn وYouTube. لم يتم توفير وصف وظيفي يتطلب هذا المنصب العمل من مقر العمل خمسة أيام في الأسبوع. كفالة التأشيرة متاحة للمتقدمين المؤهلين. تواريخ النشر: 1 أكتوبر 2026 - 8 أكتوبر 2026 شركة Caterpillar هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من أي عمر على التقديم لست مستعداً للتقديم بعد؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

Full Time Bayt

Commercial Excellence Lead Immunology Alliance

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job title: Commercial Excellence Lead, Immunology Alliance <ul><li>Location: Dubai, UAE</li><li>Reports to:  Head of Dupixent – Greater Gulf MCO</li></ul>About the job The Commercial Excellence Lead, Immunology Alliance is a cross-franchise leadership role at the heart of the Dupixent franchise within Specialty Care – Greater Gulf. Reporting directly to the Head of Dupixent – Greater Gulf MCO and working in close partnership with the three Sub-Franchise Heads, the Head of Sales, and cross-functional leaders, this role sits at the intersection of long-term strategic ambition and day-to-day commercial execution. As Dupixent continues to grow in scale and expand across indications, this role is critical to ensuring the franchise operates as one high-performing organization while preserving the distinct strategic and executional needs of each sub-franchise. The role combines strategic thinking, commercial excellence, operational leadership, and transformation capabilities. The individual will be expected not only to establish processes and governance, but to challenge the organization, identify opportunities for value creation, and mobilize cross-functional teams behind the highest-impact priorities. This includes leading the Type 2 brand and tactical planning cycle, driving rigorous prioritization, and ensuring strong connectivity between annual priorities and execution across all three Dupixent sub-franchises. As a key member of the Dupixent Franchise Leadership Team, the Commercial Excellence Lead will serve as a strategic partner to the Franchise Head and Sub-Franchise Heads — bringing together analytical rigor, commercial acumen, and the ability to translate complex data into clear choices and compelling narratives that drive business and patient impact. Main responsibilities: 1- Cross-Franchise Planning and Prioritization: <ul><li>Partner with the Franchise Head and Sub-Franchise Heads to translate franchise strategy into clear priorities, integrated plans, and measurable outcomes</li><li>Lead the cross-franchise strategic and business planning cycle, ensuring strong connectivity between long-term ambition, annual priorities, and execution across all three Dupixent sub-franchises</li><li>Lead the Type 2 brand plan and tactical plan, ensuring continued strengthening of Type 2 leadership as a key asset and differentiator in the market</li><li>Establish an integrated view of priorities, opportunities, risks, and interdependencies across the three sub-franchises</li><li>Drive rigorous prioritization and facilitate choices on where the franchise should focus resources and organizational attention to maximize business and patient impact</li><li>Identify cross-franchise opportunities and synergies while ensuring the distinct needs and strategies of individual sub-franchises are appropriately addressed</li><li>Develop compelling strategic narratives and business cases to support key franchise decisions</li></ul>2- Commercial Performance and Business Insights: <ul><li>Lead the preparation of Dupixent business reviews with the Franchise Head, General Manager, regional leadership, and global teams — identifying key drivers, gaps, risks, and opportunities</li><li>Ensure the consistent deployment of the Dupixent performance management framework across the franchise</li><li>Lead analytical deep dives in collaboration with Insights & Analytics on priority business questions and growth opportunities</li><li>Partner with the Dupixent Leadership Team and Insights & Analytics to maintain accurate market data and create a single, transparent view of business performance across indications (sales performance, market share, patient funnel, etc.)</li><li>Develop forward-looking performance perspectives and scenarios to support franchise decision-making related to resource allocation and strategic trade-offs</li></ul>3- Execution Excellence and Commercial Effectiveness: <ul><li>Benchmark commercial effectiveness key performance indicators across key markets and relevant external competitors in the Greater Gulf to ensure best-in-class commercial execution</li><li>Partner with the Franchise Head, Sub-Franchise Heads, and Finance to enable rigorous, fact-based resource allocation across the Dupixent franchise</li><li>Develop an integrated view of major investments across indications and strategic priorities</li><li>Facilitate investment trade-offs based on strategic importance, business opportunity, patient impact, and expected return</li><li>Identify opportunities to redeploy resources toward emerging growth opportunities as market conditions evolve</li><li>Challenge legacy investments and ways of working where resources could generate greater impact elsewhere</li></ul>4- High-Priority Cross-Indication Initiatives: <ul><li>Lead a select portfolio of high-priority cross-franchise initiatives sponsored by the Dupixent Franchise Head</li><li>Lead the planning and execution of franchise key meetings, including Cycle Meetings and the Type 2 Academy</li><li>Champion artificial intelligence-enabled and digitally enabled ways of working that improve field execution, in partnership with Learning & Development</li><li>Identify and scale successful approaches and capabilities from one sub-franchise to others where they can create value</li></ul>5- Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate with departments and teams across Sanofi to ensure that transformation is integrated into all aspects of the business</li><li>Build strong relationships with senior leaders, key stakeholders, and cross-functional teams to ensure their active involvement and endorsement of transformation initiatives</li></ul>About you   Must-Have:   <ul><li>Bachelor's degree in Business, Science, Economics, or a related discipline</li><li>10+ years of experience in the pharmaceutical or biopharmaceutical industry, with a strong track record in commercial excellence, strategy, or transformation</li><li>Demonstrated ability to operate successfully at a senior level and influence complex, matrixed organizations</li><li>Strong commercial acumen and understanding of the pharmaceutical value chain, including brand strategy, field execution, go-to-market for a complex portfolio, analytics, and investment decision-making</li><li>Strong analytical capabilities with the ability to synthesize complex data and information into insights, choices, and clear recommendations</li><li>Demonstrated ability to lead large-scale, cross-functional initiatives and transformation programs</li><li>Exceptional stakeholder management and influencing skills, including the ability to challenge constructively and build alignment among diverse teams</li><li>Results-driven with a strong sense of ownership over outcomes</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and move comfortably between the two</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to create compelling narratives and communicate effectively at all levels of the organization — locally and globally</li><li>High degree of learning agility, curiosity, and comfort operating in a fast-moving and complex environment</li><li>Fluency in English</li></ul>  Nice-to-Have:   <ul><li>Advanced degree or MBA</li><li>Consulting, strategy, or transformation experience</li><li>Experience with Dupixent or the immunology therapeutic area</li><li>Familiarity with Type 2 inflammatory disease landscape</li><li>Arabic language proficiency</li><li>Experience working in Greater Gulf markets</li></ul>Why choose us? Specialty Care at Sanofi is where science meets ambition. We are dedicated to transforming the lives of patients living with rare diseases, immunological conditions, and other complex specialty conditions — and Dupixent is at the center of that mission. As one of the world's most impactful biologic franchises, Dupixent has redefined what is possible for patients with Type 2 inflammatory diseases, and we are only just beginning. Joining this team means being part of a franchise that is growing, evolving, and setting new standards for commercial excellence in the region. This role offers a rare opportunity to operate at the strategic heart of a high-performing franchise — shaping how the organization plans, prioritizes, and executes across multiple indications and markets. You will work alongside some of the most talented commercial and medical leaders in the industry, with direct visibility to regional and global leadership. The impact you create here will be felt not only in business results, but in the lives of patients who depend on access to innovative treatments. At Sanofi, we invest in our people as much as we invest in our science. You will find a culture that values intellectual curiosity, collaborative leadership, and continuous growth. We offer competitive compensation, a comprehensive benefits package, and meaningful opportunities to develop your career within a truly global organization. At Sanofi, we pursue miracles of science. Join us in chasing the miracles of science to improve patients' lives. Sanofi is an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from all qualified candidates and provide reasonable accommodations throughout the recruitment process. Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: قائد التميز التجاري - تحالف علم المناعة <ul><li>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>الإشراف على: رئيس قسم دوبيكسنت - منطقة الخليج الكبرى</li></ul>عن الوظيفة قائد التميز التجاري - تحالف علم المناعة هو دور قيادي عبر الفروع في قلب قسم دوبيكسنت ضمن الرعاية المتخصصة - منطقة الخليج الكبرى. يعمل هذا الدور تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم دوبيكسنت - منطقة الخليج الكبرى MCO، بالتعاون الوثيق مع رؤساء الفروع الفرعية الثلاثة، ورئيس المبيعات، وقادة فرق متعددة الوظائف، مما يجعله في قلب الطموحات الاستراتيجية طويلة الأمد والتنفيذ التجاري اليومي. مع استمرار نمو دوبيكسنت وتوسعه عبر المؤشرات، يصبح هذا الدور حاسمًا لضمان عمل الفرع كوحدة عالية الأداء مع الحفاظ على الاحتياجات الاستراتيجية والتنفيذية الفريدة لكل فرع فرعي. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي، والتميز التجاري، والقيادة التشغيلية، وقدرات التحول. من المتوقع من الفرد ليس فقط إنشاء العمليات والهياكل التنظيمية، بل أيضًا تحدي المؤسسة، وتحديد فرص خلق القيمة، وتحفيز فرق متعددة الوظائف نحو الأولويات ذات التأثير الأكبر. ويشمل ذلك قيادة العلامة التجارية من النوع 2 ودورة التخطيط التكتيكي، ودفع التحديد الدقيق للأولويات، وضمان وجود اتصال قوي بين الأولويات السنوية والتنفيذ عبر جميع الفروع الفرعية الثلاثة لدوبيكسنت. باعتباره عضوًا رئيسيًا في فريق قيادة فرع دوبيكسنت، سيعمل قائد التميز التجاري كشريك استراتيجي لرئيس الفرع ورؤساء الفروع الفرعية — من خلال الجمع بين الدقة التحليلية، والذكاء التجاري، والقدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى اختيارات واضحة ورواية compelling تدفع بالأثر التجاري وأثر المرضى. المسؤوليات الرئيسية: 1- التخطيط والتحديد الدقيق عبر الفروع: <ul><li>التعاون مع رئيس الفرع ورؤساء الفروع الفرعية لترجمة استراتيجية الفرع إلى أولويات واضحة، وخطط متكاملة، ونتائج قابلة للقياس</li><li>قيادة دورة التخطيط الاستراتيجي والأعمال عبر الفروع، وضمان وجود اتصال قوي بين الطموحات طويلة الأمد، والأولويات السنوية، والتنفيذ عبر جميع الفروع الفرعية الثلاثة لدوبيكسنت</li><li>قيادة خطة العلامة التجارية من النوع 2 والخطة التكتيكية، وضمان تعزيز قيادة النوع 2 كعنصر أساسي ومميز في السوق</li><li>إنشاء رؤية متكاملة للأولويات، والفرص، والمخاطر، والاعتماديات المتبادلة عبر الفروع الفرعية الثلاثة</li><li>دفع التحديد الدقيق للأولويات وتسهيل الاختيارات حول أين يجب تركيز موارد المؤسسة وانتباهها التنظيمي لتحقيق أقصى أثر تجاري وأثر على المرضى</li><li>تحديد الفرص والتكاملات عبر الفروع مع ضمان معالجة الاحتياجات والاستراتيجيات الفريدة لكل فرع فرعي بشكل مناسب</li><li>تطوير روايات استراتيجية compelling وحالات أعمال لدعم القرارات الرئيسية للفرع</li></ul>2- الأداء التجاري ورؤى الأعمال: <ul><li>قيادة إعداد مراجعات أعمال دوبيكسنت مع رئيس الفرع، والمدير العام، والقيادة الإقليمية، والفرق العالمية — تحديد العوامل الرئيسية، والثغرات، والمخاطر، والفرص</li><li>ضمان النشر المتسق لإطار إدارة أداء دوبيكسنت عبر الفرع</li><li>قيادة التحليلات العميقة بالتعاون مع فريق الرؤى والتحليلات حول الأسئلة التجارية ذات الأولوية وفرص النمو</li><li>التعاون مع فريق قيادة دوبيكسنت وفريق الرؤى والتحليلات للحفاظ على بيانات السوق الدقيقة وإنشاء رؤية واحدة شفافة لأداء الأعمال عبر المؤشرات (أداء المبيعات، حصة السوق، مسار المريض، إلخ)</li><li>تطوير وجهات نظر مستقبلية لأداء الأعمال ونماذج لدعم اتخاذ قرارات الفرع المتعلقة بتخصيص الموارد والمقايضات الاستراتيجية</li></ul>3- التميز في التنفيذ والتأثير التجاري: <ul><li>مقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية للفعالية التجارية عبر الأسواق الرئيسية والمنافسين الخارجيين في منطقة الخليج الكبرى لضمان أفضل تنفيذ تجاري في فئته</li><li>التعاون مع رئيس الفرع، ورؤساء الفروع الفرعية، والمالية لتمكين تخصيص موارد صارم قائم على الحقائق عبر فرع دوبيكسنت</li><li>تطوير رؤية متكاملة للاستثمارات الرئيسية عبر المؤشرات والأولويات الاستراتيجية</li><li>تسهيل مقايضات الاستثمار بناءً على الأهمية الاستراتيجية، وفرصة الأعمال، وأثر المرضى، والعائد المتوقع</li><li>تحديد فرص إعادة تخصيص الموارد نحو فرص النمو الناشئة مع تطور ظروف السوق</li><li>تحدي الاستثمارات وطرق العمل التقليدية حيث يمكن للموارد توليد أثر أكبر في مكان آخر</li></ul>4- المبادرات عالية الأولوية عبر المؤشرات: <ul><li>قيادة مجموعة مختارة من المبادرات عالية الأولوية عبر الفروع برعاية رئيس فرع دوبيكسنت</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لاجتماعات الفرع الرئيسية، بما في ذلك اجتماعات الدورة والأكاديمية من النوع 2</li><li>الترويج لطرق العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية التي تحسن التنفيذ الميداني، بالتعاون مع فريق التعلم والتطوير</li><li>تحديد وتوسيع الأساليب والقدرات الناجحة من فرع فرعي إلى آخر حيث يمكنها خلق قيمة</li></ul>5- التعاون عبر الوظائف: <ul><li>التعاون مع الأقسام والفرق عبر سانوفي لضمان تكامل التحول في جميع جوانب الأعمال</li><li>بناء علاقات قوية مع القادة الكبار، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، والفرق متعددة الوظائف لضمان مشاركتهم ودعمهم النشط لمبادرات التحول</li></ul>عنك   يجب توفرها:   <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلوم، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية الدوائية، مع سجل حافل في التميز التجاري، الاستراتيجية، أو التحول</li><li>القدرة المثبتة على العمل بنجاح على مستوى رفيع والتأثير في مؤسسات معقدة ذات هيكل مصفوفي</li><li>ذكاء تجاري قوي وفهم لسلسلة القيمة الدوائية، بما في ذلك استراتيجية العلامة التجارية، والتنفيذ الميداني، واستراتيجية الدخول للسوق لمحفظة معقدة، والتحليلات، واتخاذ قرارات الاستثمار</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تلخيص البيانات والمعلومات المعقدة إلى رؤى واختيارات وتوصيات واضحة</li><li>القدرة المثبتة على قيادة مبادرات واسعة النطاق عبر الوظائف وبرامج التحول</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير الاستثنائية، بما في ذلك القدرة على التحدي البناء وبناء التوافق بين فرق متنوعة</li><li>دافع نحو النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية تجاه النتائج</li><li>القدرة على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، والتحرك بسلاسة بين الاثنين</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة، مع القدرة على إنشاء روايات compelling والتواصل بفعالية على جميع مستويات المؤسسة — محليًا وعالميًا</li><li>درجة عالية من القدرة على التعلم، الفضول، والراحة في بيئة سريعة التعقيد</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية</li></ul>  يفضل توفرها:   <ul><li>درجة متقدمة أو ماجستير في إدارة الأعمال</li><li>خبرة في الاستشارات، الاستراتيجية، أو التحول</li><li>خبرة مع دوبيكسنت أو في مجال علاج علم المناعة</li><li>الإلمام ببيئة الأمراض الالتهابية من النوع 2</li><li>إجادة اللغة العربية</li><li>خبرة في العمل في أسواق منطقة الخليج الكبرى</li></ul>لماذا تختارنا؟ تجمع الرعاية المتخصصة في سانوفي بين العلم والطموح. نحن ملتزمون بتحويل حياة المرضى الذين يعانون من أمراض نادرة، وحالات مناعية، وغيرها من الحالات المتخصصة المعقدة — ودوبيكسنت هو في قلب هذه المهمة. باعتباره واحدًا من أكثر فروع الأدوية الحيوية تأثيرًا في العالم، أعاد دوبيكسنت تعريف ما هو ممكن للمرضى الذين يعانون من أمراض التهابية من النوع 2، ونحن في بداية الطريق فقط. الانضمام إلى هذا الفريق يعني أن تكون جزءًا من فرع ينمو ويتطور ويضع معايير جديدة للتميز التجاري في المنطقة. يوفر هذا الدور فرصة نادرة للعمل في قلب فرع عالي الأداء — shaping كيف تخطط المؤسسة وتحدد أولوياتها وتنفذ عبر مؤشرات وأسواق متعددة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع بعض القادة التجاريين والطبية الأكثر موهبة في الصناعة، مع رؤية مباشرة للقيادة الإقليمية والعالمية. سيكون للأثر الذي ستحدثه هنا صدى ليس فقط في النتائج التجارية، بل في حياة المرضى الذين يعتمدون على الوصول إلى علاجات مبتكرة. في سانوفي، نستثمر في موظفينا بقدر ما نستثمر في علومنا. ستجد ثقافة تقدر الفضول الفكري، والقيادة التعاونية، والنمو المستمر. نقدم تعويضات تنافسية، وحزمة مزايا شاملة، وفرصًا مجدية لتطوير مسيرتك المهنية ضمن منظمة عالمية حقًا. في سانوفي، ن追求 معجزات العلم. انضم إلينا في追求 معجزات العلم لتحسين حياة المرضى. سانوفي هو صاحب عمل متساوٍ الفرص ملتزم ببناء قوة عمل متنوعة وشاملة. نرحب بتقديم الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف. Pursue progress, discover extraordinaryالأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، متحدون جميعًا بشيء واحد: الرغبة في إحداث معجزات. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصًا متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة، أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرف على إجراءات التنوع والمساواة والشمول في sanofi.com! </div>

Full Time Bayt

Talent Development Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. Role Overview Are you passionate about creating impactful learning experiences and helping people reach their full potential? Miral is seeking a Talent Development Lead to drive our learning and development strategy, empowering colleagues across our world-class attractions and experiences. In this role, you will collaborate closely with HR Business Partners, business leaders, and key stakeholders to identify learning needs, design innovative development solutions, and deliver engaging learning experiences that support business objectives. You will play a key role in fostering a culture of continuous learning, growth, and excellence across the organization. Key Responsibilities Stakeholder Management <ul><li>Partner with HR Business Partners and business leaders to understand departmental and park-specific learning requirements.</li><li>Build strong relationships with stakeholders through regular engagement, park visits, and special events.</li><li>Ensure learning initiatives are aligned with business priorities and organizational goals.</li></ul>Learning & Development <ul><li>Manage the end-to-end learning cycle, including:</li><li>Learning Needs Analysis</li><li>Program Design & Development</li><li>Training Delivery & Facilitation</li><li>Evaluation and Continuous Improvement</li><li>Deliver engaging and impactful workshops focused on technical, knowledge-based, and soft-skill development for employees at all levels.</li><li>Design and develop innovative online learning content using tools such as Articulate and VYond.</li><li>Launch and manage learning solutions across platforms including Viva Engage, Loop, LMS, and Microsoft Teams.</li><li>Maintain accurate learning records and support reporting requirements.</li><li>Partner with the Talent Management team to support Individual Development Plan (IDP) implementation.</li></ul>Supporting Talent Initiatives <ul><li>Support Miral's Emiratization strategy in collaboration with the Emiratization team.</li><li>Contribute to internship programs, cross-training initiatives, and multiskilling projects.</li></ul>What We're Looking For Education Essential <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in any field</li></ul>Preferred <ul><li>Train the Trainer Certification (ATD / ISTD)</li><li>Facilitation Certification (ATD) or Coaching Certification (ICF)</li></ul>Experience Essential <ul><li>Minimum 3 years of Learning & Development experience</li><li>Strong background in training design, facilitation, and delivery</li></ul>Preferred <ul><li>Experience within Hospitality, Retail, Leisure, Attractions, or Theme Park industries </li></ul>Skills & Knowledge Essential <ul><li>Learning Needs Analysis</li><li>ADDIE Methodology</li><li>Program Design & Development</li><li>Facilitation & Training Delivery</li><li>Evaluation Models (Kirkpatrick, Phillips ROI, etc.)</li><li>Learning Management Systems</li><li>Stakeholder Management and Collaboration</li><li>Microsoft Office Suite, Outlook, and Teams</li><li>Excellent English communication skills</li></ul>Preferred <ul><li>Oracle Learning Management System (LMS)</li><li>Online content creation and authoring tools</li><li>Video, graphic design, and digital learning development tools</li></ul>Shape the Future With Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في Miral Experiences! Miral Experiences هي رائدة إقليمياً في إدارة وتشغيل مناطق جذب وتجارب غامرة عالمية المستوى حائزة على جوائز عبر أبوظبي. يضم محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأكثر شهرة، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، SeaWorld Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، وTeamLab. Phenomena Abu Dhabi، وCLYMB™ Abu Dhabi، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن نتخصص في ابتكار تجارب فريدة تناسب جميع الأذواق والأعمار، مقدمين مزيجاً سلساً من الإثارة والبهجة والاستكشاف. تُصمم معالمنا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الإثراء الثقافي، لدينا ما يناسب الجميع. نظرة عامة على الدور هل أنت شغوف بإيجاد تجارب تعلم مؤثرة ومساعدة الناس على تحقيق أقصى إمكاناتهم؟ تبحث Miral عن قائد تطوير المواهب لدفع استراتيجيتنا في التعلم والتطوير، وتمكين الزملاء عبر مواقع تجاربنا ومعالمنا العالمية المستوى. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال وأصحاب المصالح الرئيسيين لتحديد احتياجات التعلم، وتصميم حلول تطوير مبتكرة، وتقديم تجارب تعلم جذابة تدعم أهداف الأعمال. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو والتفوق عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال لفهم متطلبات التعلم على مستوى الأقسام والمتنزهات.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال المشاركة المنتظمة وزيارات المنتزهات والفعاليات الخاصة.</li><li>ضمان توافق مبادرات التعلم مع أولويات العمل والأهداف التنظيمية.</li></ul>التعلم والتطوير <ul><li>إدارة دورة التعلم من البداية للنهاية، بما في ذلك:</li><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>تقديم التدريب والتيسير</li><li>التقييم والتحسين المستمر</li><li>تقديم ورش عمل جذابة وذات تأثير تركّز على التطوير الفني والمعرفي والمهارات الناعمة للموظفين من جميع المستويات.</li><li>تصميم وتطوير محتوى تعلم عبر الإنترنت مبتكر باستخدام أدوات مثل Articulate وVYond.</li><li>إطلاق وإدارة حلول التعلم عبر منصات تشمل Viva Engage, Loop, LMS, وMicrosoft Teams.</li><li>الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة ودعم متطلبات التقارير.</li><li>التعاون مع فريق إدارة المواهب لدعم تنفيذ خطة التطوير الفردي (IDP).</li></ul>دعم مبادرات المواهب <ul><li>دعم استراتيجية التوطين Emiratization في Miral بالتعاون مع فريق Emiratization.</li><li>المساهمة في برامج التدريب الداخلي ومبادرات التدريب المتبادل ومشاريع التعدد المهارات.</li></ul>ما نبحث عنه التعليم أساسي <ul><li>درجة الدبلوم أو البكالوريوس في أي تخصص</li></ul>مفضل <ul><li>شهادة مدرب المعلم المعتمد (ATD / ISTD)</li><li>شهادة التيسير (ATD) أو شهادة التدريب (ICF)</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>3 سنوات خبرة على الأقل في التعلم والتطوير</li><li>خلفية قوية في تصميم التدريب والتيسير والتقديم</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في الضيافة، التجزئة، الترفيه، المعالم السياحية، أو صناعات الحدائق الترفيهية </li></ul>المهارات والمعرفة أساسي <ul><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>منهج ADDIE</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>التيسير وتقديم التدريب</li><li>نماذج التقييم (Kirkpatrick، عائد الاستثمار في Phillips، إلخ)</li><li>أنظمة إدارة التعلم</li><li>إدارة وتعاون أصحاب المصلحة</li><li>حزمة Microsoft Office وOutlook وTeams</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة</li></ul>مفضل <ul><li>نظام إدارة التعلم Oracle (LMS)</li><li>أدوات إنشاء المحتوى عبر الإنترنت والتأليف</li><li>أدوات الفيديو والتصميم الجرافيكي وتطوير التعلم الرقمي</li></ul>Shape the Future With Us في Miral Experiences، لا نكتفي بإنشاء وجهات عالمية المستوى فحسب - بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لفريقنا. من الحدائق والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار خلف الكواليس، يلعب كل عضو في فريقنا دوراً في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومشهودون للابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نقوم به. نبحث عن أفراد شغوفين ومندفعين وموهوبين جاهزين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences. </div>

Full Time Bayt

Talent Development Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في Miral Experiences! Miral Experiences هي رائدة في المنطقة في إدارة وتشغيل مناطق جذب وتجارب تفاعلية عالمية المستوى حائزة على جوائز عبر أبوظبي. تشمل محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأيقونية، بما في ذلك Ferrari World Yas Island أبوظبي، Yas Waterworld Yas Island أبوظبي، Warner Bros. World™ Yas Island أبوظبي، SeaWorld Yas Island أبوظبي، CLYMB™ Yas Island أبوظبي، وTeamLab. Phenomena أبوظبي، وCLYMB™ أبوظبي، إضافة إلى الكنوز الثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأزواق والأعمار، مع مزيج سلس من الإثارة والفرح والاكتشاف. تم تصميم معالمنا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الثراء الثقافي، لدينا شيء للجميع. نظرة عامة على الدور هل أنت شغوف بخلق تجارب تعليمية ذات تأثير ومساعدة الناس على تحقيق إمكاناتهم الكاملة؟ تبحث Miral عن قائد تطوير المواهب لدفع استراتيجيتنا في التعلم والتطوير، وتمكين الزملاء عبر مرافقنا وتجاربنا ذات المستوى العالمي. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتحديد احتياجات التعلم، وتصميم حلول تطوير مبتكرة، وتقديم تجارب تعلم جذابة تدعم أهداف العمل. ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو والتميز عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال لفهم متطلبات التعلم على مستوى القسم والمتنزه.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال التفاعل المنتظم وزيارات المتنزه والفعاليات الخاصة.</li><li>التأكد من توافق مبادرات التعلم مع أولويات الأعمال والأهداف التنظيمية.</li></ul>التعلم والتطوير <ul><li>إدارة دورة التعلم الكاملة، بما في ذلك:</li><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>تقديم التدريب والتيسير</li><li>التقييم والتحسين المستمر</li><li>تقديم ورش عمل جذابة وفعالة مركزة على التطوير التقني والمعرفي والمهارات اللينة للموظفين على جميع المستويات.</li><li>تصميم وتطوير محتوى تعلم عبر الإنترنت مبتكر باستخدام أدوات مثل Articulate وVYond.</li><li>إطلاق وإدارة حلول التعلم عبر منصات مثل Viva Engage, Loop, LMS, وMicrosoft Teams.</li><li>الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة ودعم متطلبات التقارير.</li><li>الشراكة مع فريق إدارة المواهب لدعم تنفيذ خطة التطوير الفردي (IDP).</li></ul>دعم مبادرات المواهب <ul><li>دعم استراتيجية التوطين في Miral بالتعاون مع فريق التوطين.</li><li>المساهمة في برامج التدريب الداخلي ومبادرات التدريب المتبادل ومشاريع التعدد المهاري.</li></ul>ما نبحث عنه التعليم أساسي <ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في أي مجال</li></ul>يفضل <ul><li>شهادة مدرب مدرب (ATD / ISTD)</li><li>شهادة تسهيل (ATD) أو شهادة تدريب (ICF)</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعلم والتطوير</li><li>خلفية قوية في تصميم التدريب والتيسير والتقديم</li></ul>يفضل <ul><li>خبرة في صناعات الضيافة والتجزئة والترفيه والمعالم السياحية أو مدن الألعاب</li></ul>المهارات والمعرفة أساسي <ul><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>منهج ADDIE</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>التيسير وتقديم التدريب</li><li>نماذج التقييم (Kirkpatrick، ROI إذا لزم)</li><li>أنظمة إدارة التعلم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون</li><li>أدوات Microsoft Office وOutlook وTeams</li><li>اتصالات باللغة الإنجليزية فعالة</li></ul>يفضل <ul><li>نظام إدارة التعلم Oracle (LMS)</li><li>أدوات إنشاء المحتوى والتأليف عبر الإنترنت</li><li>أدوات الفيديو والتصميم الجرافيكي وتطوير التعلم الرقمي</li></ul>شكل المستقبل معنا في Miral Experiences، لا نقتصر على إنشاء وجهات عالمية المستوى فحسب، بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لفريقنا. من الحدائق الترفيهية والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار وراء الكواليس، يلعب كل عضو من فريقنا دوراً في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومدعومون بالابتكار، ونلتزمبالتميز في كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين ومتحمسين وموهوبين مستعدين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences. Miral Experiences

Full Time Bayt

Assistant F&B Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Assistant F&B Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives for all F&B outlets at JW Marriott Marquis Dubai. Reporting to the F&B Marketing Manager, this role oversees marketing calendars, ensures seamless campaign execution, and drives outlet-specific positioning through tailored annual marketing plans. The position plays a key role in shaping F&B brand strategies, launch concepts, and promotional frameworks that enhance guest engagement and revenue. The role manages social media channels, supports content creation, and coordinates cross-functional stakeholders to deliver impactful, on-brand storytelling across all F&B touchpoints within the property. CANDIDATE PROFILE Experience: • 3–5 years of marketing experience, preferably in hospitality, F&B, luxury, or lifestyle brands  • Proven experience in planning and executing integrated marketing campaigns  • Hands-on experience managing social media accounts and digital content strategies  • Exposure to developing marketing plans, brand strategies, and launch campaigns  • Experience working with agencies, creative teams, and cross-functional stakeholders  • Prior experience in a supervisory or senior executive marketing role is an advantage Skills and Knowledge • Strong expertise in F&B marketing, including outlet positioning, promotions, and guest engagement strategies  • Advanced understanding of social media platforms, content planning, and performance optimization  • Ability to develop structured marketing calendars and annual marketing plans  • Strong creative and strategic thinking, with the ability to translate brand vision into execution  • Proficiency in Adobe Creative Suite and/or Canva for content development and approvals  • Knowledge of campaign reporting, analytics, and KPI tracking to measure performance and ROI  • Excellent project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously  • Strong communication and storytelling skills, with attention to brand tone and consistency  • Understanding of luxury hospitality brand standards and guest experience expectations  • Ability to collaborate effectively with F&B operations, culinary teams, and marketing leadership Education or Certification • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Hospitality Management, or a related discipline  • Additional certifications in digital marketing, branding, or social media are a plus Core work activities  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Marketing Strategy & Planning Develop annual, outlet-specific marketing plans aligned with revenue and brand objectives Define F&B brand strategies, positioning, and campaign direction for all outlets Identify key commercial opportunities and seasonal activations Campaign Development & Execution Plan, brief, and execute integrated marketing campaigns across F&B outlets Manage campaign timelines, deliverables, and stakeholder alignment Oversee execution of promotions, launches, and experiential activations Marketing Calendar Management Own and maintain the F&B marketing calendar for the property Coordinate all outlet campaigns, offers, events, and partnerships Ensure alignment between marketing initiatives and operational readiness Social Media Management Oversee content strategy and day-to-day management of F&B social media channels Create, curate, and approve engaging content aligned with brand tone Monitor performance and optimize content based on insights and trends Content Development & Brand Execution Collaborate on photo and video shoots, ensuring strong visual storytelling Support the creation of campaign assets, menus, and promotional materials Ensure consistency across all brand touchpoints and digital platforms Launch Planning & Brand Activations Lead marketing plans for new outlet openings, menu launches, and rebranding initiatives Develop go-to-market strategies including teaser, launch, and sustain phases Coordinate cross-functional teams to ensure successful execution Reporting & Performance Analysis Track campaign performance and prepare detailed reports with insights and recommendations Analyze social media, digital, and campaign KPIs to optimize future initiatives Present findings and learnings to the F&B Marketing Manager and leadership Stakeholder & Agency Coordination Work closely with culinary, operations, PR, and external creative agencies Manage timelines, approvals, and deliverables across multiple stakeholders Support media and influencer collaborations as part of campaign strategies Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المساعد مدير تسويق الأغذية والمشروبات مسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات في JW Marriott Marquis Dubai. يرفع تقاريره إلى مدير تسويق الأغذية والمشروبات، وتتولى هذه الدور مسؤولية جداول التسويق، وضمان تنفيذ الحملات بسلاسة، ودفع التمركز الخاص بكل منفذ من خلال خطط تسويق سنوية مخصصة. يلعب الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل استراتيجيات علامة الأغذية والمشروبات، ومفاهيم الإطلاق، والإطارات الترويجية التي تعزز تفاعل الضيوف والإيرادات. يدير القنوات الإعلامية الاجتماعية، ويدعم إنشاء المحتوى، وينسق أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتقديم سرد سردي ذو صلة بالعلامة عبر جميع نقاط تفاعل الأغذية والمشروبات داخل الملكية. ملف المرشح الخبرة: • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الضيافة أو الأغذية والمشروبات أو العلامات الفاخرة أو نمط الحياة  • خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة • خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات المحتوى الرقمي • تعرض لتطوير خطط التسويق واستراتيجيات العلامة التجارية وحملات الإطلاق • خبرة في العمل مع الوكالات والفرق الإبداعية وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة • وجود خبرة سابقة في دور تسويقي إشرافي أو رفيع المستوى يعد ميزة المهارات والمعرفة • خبرة قوية في تسويق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تموضع المنفذ والترويج واستراتيجيات تفاعل الضيوف  • فهم متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى وتحسين الأداء  • القدرة على تطوير جداول تسويق هيكلية وخطط تسويق سنوية  • تفكير إبداعي واستراتيجي قوي، مع القدرة على تحويل رؤية العلامة إلى تنفيذ  • إجادة Adobe Creative Suite و/أو Canva لتطوير المحتوى والموافقات  • معرفة بتقارير الحملات والتحليلات وتتبع مؤشرات الأداء لقياس الأداء والعائد على الاستثمار • مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على التعامل مع عدة حملات في آن واحد  • مهارات اتصال ورواية قصصية قوية، مع الانتباه لنبرة العلامة الاتصالية والاتساق  • فهم معايير علامة الضيافة الفاخرة وتوقعات تجربة الضيوف  • القدرة على التعاون بفعالية مع عمليات الأغذية والمشروبات، والفرق الطهوية، وقيادة التسويق التعليم أو الشهادات • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة • شهادات إضافية في التسويق الرقمي، أو العلامة التجارية، أو وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة الأنشطة الأساسية للعمل التالي هو المسؤوليات والمساهمات المحددة التي تعد حاسمة للأداء الناجح لهذا المنصب: استراتيجية وتخطيط التسويق تطوير خطط تسويق سنوية خاصة بكل منفذ متوافقة مع الإيرادات وأهداف العلامة تحديد استراتيجيات العلامة التجارية للأغذية والمشروبات، التموضع، واتجاه الحملة لجميع المنافذ تحديد الفرص التجارية الرئيسية وتفعيلات موسمية تطوير الحملات وتنفيذها التخطيط، والإعداد، وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر منافذ الأغذية والمشروبات إدارة جداول الحملة والتسليمات وتوافق أصحاب المصلحة الإشراف على تنفيذ العروض والتجارب والتطلقات إدارة تقويم التسويق امتلاك وصيانة تقويم تسويق الأغذية والمشروبات للممتلكات تنسيق جميع حملات المنافذ والعروض والفعاليات والشراكات ضمان الاتساق بين مبادرات التسويق والاستعداد التشغيلي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الإشراف على استراتيجية المحتوى والإدارة اليومية لقنوات الأغذية والمشروبات على وسائل التواصل الاجتماعي إنشاء وتحرير واعتماد المحتوى الجذاب المتسق مع نبرة العلامة مراقبة الأداء وتحسين المحتوى بناءً على الرؤى والاتجاهات تطوير المحتوى وتنفيذه وفق العلامة التعاون في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان سرد بصري قوي المساعدة في إنشاء أصول الحملة والقوائم والمواد الترويجية ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التواصل الرقمية والمنصات التخطيط للإطلاق وتفعيل العلامة قيادة خطط التسويق لافتتاح منافذ جديدة، وإطلاق القوائم، ومبادرات إعادة التسمية تطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق بما في ذلك مراحل التشويق والإطلاق والاستدامة تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ ناجح التقارير وتحليل الأداء تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير تفصيلية مع رؤى وتوصيات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والكيانات الرقمية ومؤشرات الأداء للحملات لتحسين المبادرات المستقبلية عرض النتائج والدروس المستفادة على مدير تسويق الأغذية والمشروبات والقيادة تنسيق أصحاب المصلحة والوكالات العمل عن كثب مع الفرق الطهوية والعمليات والعلاقات العامة ووكالات الإبداع الخارجية إدارة الجداول الزمنية والموافقات والتسليمات عبر عدة أصحاب مصلحة دعم التعاونات الإعلامية والمؤثرين كجزء من استراتيجيات الحملة فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة... دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومؤثرة تفخر وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

School Administrator - Dubai Campus

On-site - UAE 25 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Posting Title:                            School Administrator  Grade:                                                 Grade 4  FTE and working pattern:             Full Time (35 Hours a week) Department:                                     Registry and Student Services  Location:                                            Dubai Campus About Heriot Watt University:  Heriot-Watt University has five campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of science, engineering, design, business and languages.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  Heriot-Watt is also Scotland's most international university, boasting the largest international student cohort.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities.  Purpose of the Role The School of Social Sciences is looking for an organised, proactive and people-focused School Administrator to join our Professional Services team. This is an exciting opportunity to play a key role in supporting the smooth day-to-day running of the School, working closely with academic colleagues, professional services teams, students and external partners. As a central point of support, you will help create a positive experience for students and staff by providing high-quality administrative assistance across a wide range of activities. From coordinating events and meetings to supporting student activities, onboarding new colleagues and helping academic programmes run smoothly, no two days will be the same. We are seeking someone who enjoys working with people, takes pride in delivering excellent service and can comfortably manage a variety of tasks in a busy and collaborative environment. You will be part of a supportive team that values professionalism, flexibility and continuous improvement, with opportunities to contribute ideas and make a real impact on the School community. Key Responsibilities Supporting the School <ul><li>Provide day-to-day administrative support to ensure the efficient running of the School of Social Sciences.</li><li>Act as a friendly and professional first point of contact for administrative queries from students, colleagues and external stakeholders.</li><li>Maintain accurate records, documentation and administrative processes.</li></ul>Supporting Students and Academic Activities <ul><li>Assist with the administration of academic programmes and student activities, including field trips, guest events and end-of-course celebrations.</li><li>Support assessment and examination processes where required.</li><li>Help coordinate student induction activities, welcome events and engagement initiatives.</li><li>Respond to routine student enquiries and direct more complex matters to the appropriate colleague.</li></ul>Meetings and Events <ul><li>Organise and support meetings, workshops, seminars, guest lectures and School events.</li><li>Arrange venues, prepare documentation, distribute agendas and record action points where required.</li><li>Support follow-up activities to ensure agreed actions are completed.</li></ul>Operational Support <ul><li>Assist with purchase orders, supplier communications and invoice processing in line with University procedures.</li><li>Coordinate travel and accommodation arrangements when required.</li><li>Monitor office resources and support the smooth delivery of administrative services.</li><li>Help facilitate onboarding and induction arrangements for new members of staff.</li></ul>Working as Part of the Team <ul><li>Collaborate with colleagues across the School, Dubai Campus and wider University.</li><li>Contribute ideas to improve processes, efficiency and the overall service experience.</li><li>Provide support and cover for colleagues during busy periods or absences.</li><li>Undertake other duties appropriate to the role and grade.</li></ul>Who We're Looking For We are looking for someone who is highly organised, personable and motivated, with experience providing administrative support in a professional environment. You will be confident managing multiple priorities, communicating with a wide range of people and delivering excellent customer service. You'll thrive in this role if you: <ul><li>Enjoy working with and supporting people.</li><li>Have strong organisational and time-management skills.</li><li>Take a proactive approach and use initiative.</li><li>Communicate clearly and professionally.</li><li>Are comfortable working independently as well as part of a team.</li><li>Have excellent attention to detail and can manage confidential information with discretion.</li><li>Are proficient in Microsoft Office applications including Word, Excel, Outlook and PowerPoint.</li></ul>Experience within a university or educational environment would be advantageous but is not essential. Why Join Us? This role offers the opportunity to become part of a collaborative and supportive team that plays a vital role in the student and staff experience. You will contribute to a vibrant academic community, build relationships across the University and gain exposure to a broad range of activities that make a real difference to the success of the School. Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for this role.   Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus, where you will be asked to deliver a brief presentation on a relevant topic.  Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. The appointment is conditional upon successful completion of all Labor and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسمى الوظيفة الشاغرة:                            إداري كلية  الدرجة الوظيفية:                                                 الدرجة 4  نسبة التفرغ ونمط العمل:             دوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) القسم:                                     التسجيل والخدمات الطلابية  الموقع:                                            حرم دبي عن جامعة هيريوت وات:  تضم جامعة هيريوت وات خمسة مجمعات جامعية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، والحدود الاسكتلندية، وأوركني)، وواحداً في دبي، وواحداً في ماليزيا. وتقدم الجامعة مجموعة متميزة للغاية من البرامج الدراسية للحصول على درجات علمية في المجالات المتخصصة للعلوم والهندسة والتصميم وإدارة الأعمال واللغات.  بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة مرموقة في التدريس عالمي المستوى والبحوث العملية الرائدة، مما جعلها واحدة من أرفع الجامعات في المملكة المتحدة لقطاع الأعمال والصناعة. نحن نتواصل مع القطاع الصناعي على كافة المستويات ونطور برامج تتناسب مع احتياجاته – حتى يحصل أصحاب العمل على خريجين مؤهلين ومستعدين لسوق العمل.  تُعد جامعة هيريوت وات أيضاً أكثر جامعة ذات طابع دولي في اسكتلندا، وتفتخر باحتضانها لأكبر عدد من الطلاب الدوليين.  لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الإبداع والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا.  الهدف من الوظيفة تبحث كلية العلوم الاجتماعية عن إداري كلية منظم ومبادِر ومهتم بالتواصل مع الآخرين للانضمام إلى فريق الخدمات المهنية لدينا. هذه فرصة رائعة للعب دور رئيسي في دعم سير العمل اليومي للكلية بسلاسة، والعمل عن كثب مع الزملاء الأكاديميين، وفرق الخدمات المهنية، والطلاب، والشركاء الخارجيين. بصفتك نقطة دعم مركزية، ستساعد في خلق تجربة إيجابية للطلاب والموظفين من خلال تقديم مساعدة إدارية عالية الجودة عبر مجموعة واسعة من الأنشطة. بدءاً من تنسيق الفعاليات والاجتماعات، ووصولاً إلى دعم الأنشطة الطلابية، وتأهيل الزملاء الجدد، والمساعدة في إدارة البرامج الأكاديمية بسلاسة، لن يتشابه أي يومين في عملك. نحن نبحث عن شخص يستمتع بالعمل مع الآخرين، ويفخر بتقديم خدمة ممتازة، ويمكنه إدارة مجموعة متنوعة من المهام بأريحية في بيئة عمل حافلة بالنشاط والتعاون. ستكون جزءاً من فريق داعم يثمن المهنية والمرونة والتحسين المستمر، مع فرص لتقديم الأفكار وإحداث تأثير حقيقي في مجتمع الكلية. المسؤوليات الرئيسية دعم الكلية <ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي لضمان سير العمل بكفاءة في كلية العلوم الاجتماعية.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال الأولى الودودة والمهنية للاستفسارات الإدارية من الطلاب والزملاء والجهات الخارجية المعنية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات ووثائق وعمليات إدارية دقيقة.</li></ul>دعم الطلاب والأنشطة الأكاديمية <ul><li>المساعدة في إدارة البرامج الأكاديمية والأنشطة الطلابية، بما في ذلك الرحلات الميدانية، واستضافة الفعاليات، وحفلات ختام المقررات الدراسية.</li><li>دعم عمليات التقييم والامتحانات عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تنسيق أنشطة التعريف بالطلاب الجدد، وفعاليات الترحيب، والمبادرات التفاعلية.</li><li>الرد على الاستفسارات الروتينية للطلاب وإحالة الموضوعات الأكثر تعقيداً إلى الزميل المختص.</li></ul>الاجتماعات والفعاليات <ul><li>تنظيم ودعم الاجتماعات، وورش العمل، والندوات، والمحاضرات للضيوف، وفعاليات الكلية.</li><li>ترتيب أماكن الانعقاد، وإعداد الوثائق، وتوزيع جداول الأعمال، وتسجيل نقاط العمل/المحاضر عند الحاجة.</li><li>دعم أنشطة المتابعة لضمان إنجاز الإجراءات المتفق عليها.</li></ul>الدعم التشغيلي <ul><li>المساعدة في أوامر الشراء، والتواصل مع الموردين، ومعالجة الفواتير وفقاً لإجراءات الجامعة.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر والإقامة عند الحاجة.</li><li>مراقبة الموارد المكتبية ودعم تقديم الخدمات الإدارية بسلاسة.</li><li>المساعدة في تسهيل ترتيبات الاستقبال والتعريف بالموظفين الجدد.</li></ul>العمل كجزء من الفريق <ul><li>التعاون مع الزملاء في الكلية وحرم دبي والجامعة ككل.</li><li>المساهمة بالأفكار لتحسين العمليات والكفاءة وتجربة الخدمة الإجمالية.</li><li>تقديم الدعم والتغطية للزملاء خلال فترات ضغط العمل أو الغياب.</li><li>القيام بمهام أخرى مناسبة للدور والدرجة الوظيفية.</li></ul>من نبحث عنه نحن نبحث عن شخص منظم للغاية ولديه علاقات جيدة وحافز عالٍ، ويمتلك خبرة في تقديم الدعم الإداري في بيئة مهنية. ستكون واثقاً في إدارة أولويات متعددة، والتواصل مع مجموعة واسعة من الأشخاص، تقديم خدمة عملاء ممتازة. ستتميز وتزدهر في هذا الدور إذا كنت: <ul><li>تستمتع بالعمل مع الآخرين ودعمهم.</li><li>تمتلك مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>تتبع نهجاً مبادراً وتستخدم المبادرة الذاتية.</li><li>تتواصل بوضوح ومهنية.</li><li>تشعر بالارتياح عند العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li><li>لديك اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتستطيع التعامل مع المعلومات السرية بحذر وكتمان.</li><li>تجيد استخدام تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint.</li></ul>الخبرة في بيئة جامعية أو تعليمية تعد ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. لماذا تنضم إلينا؟ يتيح هذا الدور الفرصة لتصبح جزءاً من فريق متعاون وداعم يلعب دوراً حيوياً في تجربة الطلاب والموظفين. ستساهم في مجتمع أكاديمي حيوي، وتبني علاقات عبر الجامعة، وتكتسب خبرة في مجموعة واسعة من الأنشطة التي تحدث فارقاً حقيقياً في نجاح الكلية. قيم جامعة هيريوت وات بتاريخ يعود إلى عام 1821، اكتسبت جامعة هيريوت وات سمعة مرموقة في التدريس عالمي المستوى والبحوث العملية ذات الصلة المهنية، مما جعلها واحدة من أرفع الجامعات في المملكة المتحدة لقطاع الأعمال والصناعة. نحن جامعة حيوية وتتطلع إلى المستقبل، ومعروفون بجودة درجاتنا العلمية حيث يبحث أصحاب العمل بنشاط عن خريجينا.  وتعتبر جامعة هيريوت وات أيضاً الجامعة الدولية في اسكتلندا بوجود دولي لا مثيل له داخل الدول. نحن نقدم برامج دراسية لنحو 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي آخر في الخارج في دبي، ونفتخر باحتضان أكبر عدد من الطلاب الدوليين في اسكتلندا. في هيريوت وات، أنشأنا بيئة ترعى الإبداع والقيادة - حيث يمكن للباحثين والموظفين والطلاب لدينا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن نفخر بأجوائنا الجامعية ونهجنا المتكامل في التدريس والبحث الذي ساعد في بناء مجتمع من الأكاديميين الملتزمين والطلاب المتحمسين للغاية.  تركيزنا على المسارات المهنية يحقق نتائج ممتازة ولدينا سمعة ممتازة في قابلية التوظيف لخريجينا. بالإضافة إلى حرم إدنبرة، لدينا حالياً مجمعات جامعية في الحدود الاسكتلندية، وأوركني، ودبي، وماليزيا.  ونهدف في جميع مجمعاتنا الجامعية إلى توفير بيئات محفزة وداعمة تساعد على التعلم والبحث الفعال، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. في هيريوت وات، لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الإبداع والقيادة، وتظهر التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تصف قيمنا قناعاتنا الراسخة وروح مجتمعنا. وهي لا تحدد طبيعتنا كمؤسسة تعليم عالي فحسب، بل تصوغ أيضاً الصورة التي نطمح أن نكون عليها. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفاء</li></ul>بصفتنا مؤسسة للتعلم والعيش والعمل، فإننا نستخدم قيمنا كركائز أساسية لطريقة إنجاز عملنا وكيفية تصرف كل منا كأعضاء في جامعة هيريوت وات. إنها تمثل ما يربطنا معاً كمجتمع جامعي وتساعدنا على أن نصبح الأفضل فيما نقوم به. للحصول على التفاصيل الكاملة عن جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني https://www.hw.ac.uk/about.htm «كيفية التقديم» يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية توضح كيفية تلبيتك لمعايير هذا الدور.   قد يُدعى المرشحون المدرجون في القائمة القصيرة لإجراء مقابلة فيديو عند الطلب كمرحلة أولى من عملية الاختيار. سينتقل المرشحون الناجحون بعد ذلك إلى المقابلات الرسمية الشخصية في حرمنا الجامعي بدبي، حيث يُطلب منك تقديم عرض تقديمي مقتضب حول موضوع ذي صلة.  وبعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن العرض. في هيريوت وات، نحن شغوفون بقيمنا ونتطلع إليها لربط أفرادنا عالمياً ولمساعدتنا على التعاون والاحتفاء بنجاحنا من خلال العمل المباشر معاً. يمكن لبرامجنا البحثية إحداث تأثير في العالم الحقيقي، وهو ما يتحقق من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي.  سيعطيك مجتمعنا المزدهر الحرية للتحدي وتقديم عقليتك المبتكرة ومساعدة شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وسوف توفر لك هيريوت وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على الاستمتاع بالحياة بالتوازن مع الصحة والشمولية في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت وات بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف وإيجاد بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم بناءً على استحقاقاتهم وقدراتهم ذات الصلة فقط.  إن المساواة والتنوع يدوران حول تعظيم الإمكانات وخلق ثقافة الشمول للجميع. التعيين مشروط بالانتهاء بنجاح من جميع الإجراءات الرسمية للعمل والهجرة، وسيتم تأخير تاريخ البدء إذا لم تكن تأشيرة العمل جاهزة. </div>

Full Time LinkedIn

Head of Investor Capital & Relations - Middle East (Dubai-Based)

On-site - UAE - Dubai 24 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About You As Head of Investor Capital and Relations, Middle East, you will operate independently in region with a global reporting line and executive sponsorship, and with the mandate to build the firm's Middle East franchise from first principles: the coverage map, the institutional relationships, the office and, ultimately, the regional team. This is a builder's role. You will own senior coverage of the region's sovereign wealth funds, government related entities and family offices, lead the office establishment and hub determination between DIFC and ADGM, and coordinate closely with counsel and the firm's government relations workstreams as you build a durable Gulf franchise. About The Opportunity Xsolla is seeking a Head of Investor Capital and Relations to be the firm's senior presence in the Gulf and own its most strategically important capital relationships: the region's sovereign wealth funds, government related entities and principal family offices. The GCC is executing one of the most ambitious government backed investment programs in the history of the games industry, and this seat exists to convert that alignment into anchor limited partner relationships, co-investment partnerships and strategic financings for the firm's investment vehicles and transaction pipeline. The corporate title for this seat is Executive Director, with a defined path to Managing Director tied to franchise milestones. The seat will have one direct report initially, a Regional Relationship Manager, to be hired following office establishment. The Head of Investor Capital and Relations, Middle East will be based in Dubai (DIFC) or Abu Dhabi (ADGM), with the hub determination in progress and open to the successful candidate's input, and will report to the Senior Vice President of Global Strategic Initiatives and Partnerships. The role requires travel of 50 percent or more across the GCC and wider MENA, with periodic travel to Los Angeles and New York. This is a full time position; the regional package will be structured with local counsel. Expressions of Interest Xsolla welcomes confidential conversations with qualified candidates and trusted introductions. Please direct expressions of interest, together with a resume and a short note on relevant experience, to the Xsolla Talent Acquisition team via the application button linked below. About Us Xsolla is a global commerce and financial technology company for the video game industry. Headquartered in Los Angeles with offices and operations worldwide, Xsolla provides the tools, infrastructure and capital solutions that help developers and publishers fund, launch, distribute and monetize their games across every market and platform. The company serves thousands of game businesses globally, from independent studios to the largest publishers, and is expanding a dedicated capital markets and investment platform serving the interactive entertainment ecosystem. The Capital Markets Group The Capital Markets Group (CMG) sits within Xsolla's Global Strategic Initiatives function and operates as the firm's institutional capital platform. The group originates, structures and executes financing and investment solutions across games and interactive entertainment, and is building a franchise modeled on the leading independent capital markets and special situations advisory platforms. The group operates multiple investment vehicles spanning debt financing and credit markets, alongside special situations and principal investment strategies serving the interactive entertainment ecosystem. These activities are supported by a proprietary market intelligence system, a global events and convening program, and a governed institutional relationship platform covering LPs, sovereign investors, family offices, banks and intermediaries across the Americas, MENA, APAC and Europe. CMG operates from hubs in Los Angeles, New York, the Middle East and Singapore. The group is in its foundation stage: hires at every level join a live deal environment with executive sponsorship, meaningful ownership and the mandate to build a durable franchise rather than inherit one. For more information, visit xsolla.com . Responsibilities Key Responsibilities Sovereign and Institutional Coverage <ul><li>Own sovereign coverage. Own senior coverage of the region's sovereign wealth funds and government related entities, including their gaming, technology and entertainment investment vehicles, with documented access paths and personal ownership of the firm's most senior regional relationships. </li><li>Build family office coverage. Build and maintain coverage of the GCC's principal single and multi family offices, regional institutional investors and banks, with complete, current records in the firm's relationship platform. </li><li>Map the counterparties. Map the decision making architecture of each priority institution, including investment committee cadence, mandate criteria, co-investment appetite and approval chains, and maintain that intelligence as a living asset. </li></ul>Capital Formation and Transactions <ul><li>Lead regional fundraising. Lead regional pre-marketing and fundraising processes for the firm's investment vehicles within applicable private placement and promotion regimes, coordinating with counsel on the marketing approach for each jurisdiction. </li><li>Originate co-investment dialogues. Originate and manage sovereign co-investment dialogues alongside fund principals, and support strategic and government aligned financing conversations through to execution. </li><li>Own diligence processes. Manage institutional diligence processes end to end, including DDQ coordination, data room support, operational due diligence visits and reference management. </li></ul>Franchise and Regional Platform <ul><li>Advise on the hub decision. Advise the hub determination between DIFC and ADGM, and lead the establishment of the regional office with Legal and Finance, including regulatory positioning of the firm's regional activities. </li><li>Build the region's presence. Build the firm's presence across the region's priority investment forums and convening platforms, and run a regional events calendar that converts presence into qualified pipeline. </li><li>Coordinate with government relations. Coordinate deliberately with the firm's government relations and sovereign engagement workstreams so that capital coverage and institutional diplomacy reinforce one another. </li><li>Build the regional team. Recruit and develop the regional Relationship Manager and subsequent hires; establish coverage and CRM standards for the region. </li></ul>Risk and Controls <ul><li>Ensure regulatory compliance. Ensure all regional marketing and promotion activity complies with applicable regimes, including DIFC and ADGM promotion rules and the private placement frameworks of each GCC jurisdiction, in coordination with counsel. </li><li>Maintain counterparty awareness. Maintain rigorous counterparty awareness, including KYC, AML and sanctions screening coordination with the firm's compliance processes, and escalate reputational risk considerations early. </li></ul>Requirements Candidate Profile Experience <ul><li>10 or more years covering MENA institutional capital from an investment bank, sovereign investor, placement agent, asset manager or family office platform, including at least 5 years in a senior client facing capacity. </li><li>Demonstrable senior relationships inside GCC sovereign institutions and principal family offices, with a referenceable record of capital raised, commitments secured or strategic partnerships executed in the region. </li><li>Existing relationships across the region's sovereign gaming, esports and digital entertainment programs and their investment arms are a strong advantage, as is a cumulative placement or capital formation record in the region of USD 500 million or more. </li></ul>Domain Expertise <ul><li>Working knowledge of the regional regulatory landscape relevant to fund marketing and promotion, including the DIFC and ADGM frameworks and private placement practice across the GCC. </li><li>Experience marketing alternative strategies such as credit, special situations or private equity to sovereign and family office investors, including familiarity with Shariah aware structuring considerations, is preferred. </li><li>Experience establishing or operating a regulated or exempt presence in the DIFC or ADGM is preferred. </li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Deep cultural fluency and protocol judgment in sovereign, government and family office settings, and the discretion those relationships demand. </li><li>Proven ability to operate independently in region on a global platform, with disciplined reporting, pipeline management and follow through. </li><li>Exceptional written and verbal communication skills in English; Arabic language fluency is preferred. </li><li>A high degree of ethics and integrity, with a clean regulatory and disciplinary history. </li></ul>Education and Credentials <ul><li>A bachelor's degree is required. </li><li>A CFA or CAIA charter, or equivalent, is preferred. </li></ul>$250,000 - $250,000 a year Compensation is competitive and negotiable based on experience, and includes performance-based incentives, equity participation, and comprehensive health, retirement, and wellbeing benefits. Benefits: We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees and their families through a comprehensive Benefits Program. This includes 100% company-paid medical plan, unlimited Flexible Time Off, and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play. Equal Employment Opportunity Statement: Xsolla is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. We consider qualified applicants with criminal histories in accordance with the Fair Chance Act. Criminal History Consideration: For the Head of Investor Capital & Relations role, we will conduct a background check that may include the following: <ul><li>Criminal history check </li><li>Employment verification </li><li>Education verification </li></ul>Relevance to Job Responsibilities: The background check is relevant to this position because of the following role responsibilities: <ul><li>Working with vulnerable populations </li><li>Accessing confidential company data </li><li>Ensuring compliance with regulatory requirements </li></ul>Rights Under the UAE Personal Data Protection Law: Applicants are encouraged to inquire about their rights under the UAE Personal Data Protection Law. If you have questions regarding our hiring practices, please contact [email protected] By submitting the following job application form, you consent to Xsolla processing your data for career-related inquiries and potential employment opportunities. We process your data in accordance with this Xsolla Privacy Notice for Job Applicants . Please direct any inquiries regarding your data privacy to [email protected] . We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

نبذة عنك بصفتك رئيساً لقسم رأس مال المستثمرين والعلاقات في الشرق الأوسط، ستعمل بشكل مستقل في المنطقة مع التبعية الإدارية العالمية والرعاية التنفيذية، وبتكليف لبناء امتياز الشركة في الشرق الأوسط من المبادئ الأولى: خريطة التغطية، والعلاقات المؤسسية، والمكتب، وفريق العمل الإقليمي في نهاية المطاف. هذا دور مخصص لمن يمتلك روح البناء والتأسيس. ستتولى التغطية رفيعة المستوى لصناديق الثروة السيادية والكيانات التابعة للحكومة والمكاتب العائلية في المنطقة، وستقود عملية تأسيس المكتب وتحديد المقر الرئيسي بين مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM)، والتنسيق عن كثب مع المستشارين القانونيين ومجموعات عمل العلاقات الحكومية بالشركة أثناء بناء امتياز مستدام في الخليج. نبذة عن الفرصة تسعى شركة Xsolla لتعيين رئيس رأس مال المستثمرين والعلاقات ليكون الممثل التنفيذي الأول للشركة في منطقة الخليج ويتولى إدارة أهم أصولها وعلاقاتها الاستثمارية الاستراتيجية: صناديق الثروة السيادية بالمنطقة، والكيانات التابعة للحكومة، والمكاتب العائلية الرئيسية. ينفذ مجلس التعاون الخليجي أحد أكثر برامج الاستثمار المدعومة حكومياً طموحاً في تاريخ صناعة الألعاب، ويأتي هذا المنصب لتحويل هذا التوافق إلى علاقات شركاء محدودين رئيسيين (LPs)، وشراكات الاستثمار المشترك، والتمويلات الاستراتيجية لأدوات الاستثمار ومشاريع الصفقات الخاصة بالشركة. المسمى الوظيفي المؤسسي لهذا المنصب هو مدير تنفيذي (Executive Director)، مع مسار وظيفي محدد للترقية إلى مدير إداري (Managing Director) مرتبط بإنجازات ومحطات الامتياز. سيكون لهذا المنصب مرؤوس مباشر واحد في البداية، وهو مدير العلاقات الإقليمي، والذي سيتم تعيينه بعد تأسيس المكتب. سيكون مقر رئيس رأس مال المستثمرين والعلاقات - الشرق الأوسط في دبي (مركز دبي المالي العالمي - DIFC) أو أبوظبي (سوق أبوظبي العالمي - ADGM)، حيث يجري حالياً تحديد المقر الرئيسي وهو مفتوح لمدخلات المرشح الفائز بالمنصب، وسيرفع تقاريره إلى النائب الأول للرئيس للمبادرات والشراكات الاستراتيجية العالمية. يتطلب الدور السفر بنسبة 50% أو أكثر عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع سفر دوري إلى لوس أنجلوس ونيويورك. هذه وظيفة بدوام كامل؛ وستتم هيكلة الحزمة الإقليمية بالتنسيق مع المستشار القانوني المحلي. إبداء الاهتمام ترحب Xsolla بالمحادثات السرية مع المرشحين المؤهلين والتوصيات الموثوقة. يرجى توجيه إبداء الاهتمام، مصحوباً بالسيرة الذاتية وملاحظة قصيرة حول الخبرة ذات الصلة، إلى فريق استقطاب المواهب في Xsolla عبر زر تقديم الطلب المرفق أدناه. نبذة عنا Xsolla هي شركة عالمية للتجارة والتكنولوجيا المالية المتخصصة في صناعة ألعاب الفيديو. يقع مقرها الرئيسي في لوس أنجلوس مع مكاتب وعمليات حول العالم، وتقدم Xsolla الأدوات والبنية التحتية والحلول الرأسمالية التي تساعد المطورين والناشرين على تمويل ألعابهم وإطلاقها وتوزيعها وتحقيق الإيرادات منها عبر كل السوق والمنصات. تخدم الشركة آلاف شركات الألعاب عالمياً، بدءاً من الاستوديوهات المستقلة كلياً وصولاً إلى أكبر الناشرين، وتعمل على توسيع منصة أسواق المال والاستثمار المخصصة لخدمة منظومة الترفيه التفاعلي. مجموعة أسواق المال تقع مجموعة أسواق المال (CMG) ضمن قسم المبادرات الاستراتيجية العالمية في Xsolla وتعمل كمنصة رأس المال المؤسسي للشركة. تقوم المجموعة بابتكار وهيكلة وتنفيذ حلول التمويل والاستثمار عبر الألعاب والترفيه التفاعلي، وتبني امتيازاً مصمماً على غرار منصات الاستشارات المستقلة الرائدة في أسواق المال والحالات الخاصة. تدير المجموعة أدوات استثمارية متعددة تشمل تمويل الديون وأسواق الائتمان، إلى جانب الحالات الخاصة واستراتيجيات الاستثمار الرئيسي التي تخدم منظومة الترفيه التفاعلي. وتدعم هذه الأنشطة منظومة ذكاء أسواق ملكية، وبرنامج فعاليات وملتقيات عالمي، ومنصة علاقات مؤسسية محوكمة تغطي الشركاء المحدودين (LPs)، والمستثمرين السياديين، والمكاتب العائلية، والبنوك والوسطاء عبر الأمريكتين ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا. تعمل مجموعة CMG من مراكز في لوس أنجلوس ونيويورك والشرق الأوسط وسنغافورة. وتمر المجموعة بمرحلة التأسيس: حيث ينضم الموظفون في كل مستوى إلى بيئة صفقات حية برعاية تنفيذية، ومسؤولية حقيقية، وتكليف لبناء امتياز مستدام بدلاً من وراثة امتياز قائم. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة xsolla.com . المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية التغطية السيادية والمؤسسية <ul><li>تولي التغطية السيادية: إدارة التغطية رفيعة المستوى لصناديق الثروة السيادية بالمنطقة والكيانات التابعة للحكومة، بما في ذلك أدواتها الاستثمارية في مجالات الألعاب والتكنولوجيا والترفيه، مع مسارات وصول موثقة وإدارة شخصية لأهم علاقات الشركة الإقليمية. </li><li>بناء تغطية المكاتب العائلية: بناء وصيانة تغطية المكاتب العائلية الفردية والمتعددة الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي، والمستثمرين المؤسسيين الإقليميين والبنوك، مع سجلات كاملة ومحدثة في منصة علاقات الشركة. </li><li>تحديد خريطة الأطراف المقابلة: تحديد هيكلية اتخاذ القرار لكل مؤسسة ذات أولوية، بما في ذلك جدول أعمال لجنة الاستثمار، ومعايير التفويض، والرغبة في الاستثمار المشترك، وسلاسل الموافقات، والحفاظ على تلك البيانات والمعلومات كأصل حي. </li></ul>تكوين رأس المال والصفقات <ul><li>قيادة جمع الأموال إقليمياً: قيادة عمليات التسويق الأولي وجمع الأموال الإقليمية لأدوات الشركة الاستثمارية ضمن أطر الطرح الخاص والترويج المعمول بها، بالتنسيق مع المستشار القانوني بشأن نهج التسويق لكل اختصاص قضائي. </li><li>ابتكار حوارات الاستثمار المشترك: ابتكار وإدارة حوارات الاستثمار المشترك السيادي إلى جانب مسؤولي الصناديق الكبار، ودعم محادثات التمويل الاستراتيجية والمتوافقة مع التوجهات الحكومية حتى مرحلة التنفيذ. </li><li>إدارة عمليات العناية الواجبة: إدارة عمليات العناية الواجبة المؤسسية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تنسيق استبيان العناية الواجبة (DDQ)، ودعم غرفة البيانات، وزيارات العناية الواجبة التشغيلية، وإدارة المراجع. </li></ul>الامتياز والمنصة الإقليمية <ul><li>تقديم المشورة بشأن قرار المقر الرئيسي: تقديم المشورة بشأن تحديد المقر الرئيسي بين مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM)، وقدم عملية تأسيس المكتب الإقليمي مع القسمين القانوني والمالي، بما في ذلك الوضع التنظيمي لأنشطة الشركة الإقليمية. </li><li>بناء حضور الشركة إقليمياً: بناء حضور الشركة عبر منتديات الاستثمار والمنصات التجميعية ذات الأولوية في المنطقة، وإدارة تقويم فعاليات إقليمية يحول الحضور إلى صفقات ومشاريع مؤهلة. </li><li>التنسيق مع العلاقات الحكومية: التنسيق المدروس مع مجموعات عمل العلاقات الحكومية والتفاعل السيادي بالشركة بحيث تعزز تغطية رأس المال والدبلوماسية المؤسسية بعضهما البعض. </li><li>بناء الفريق الإقليمي: توظيف وتطوير مدير العلاقات الإقليمي والتعيينات اللاحقة؛ وإرساء معايير التغطية وإدارة علاقات العملاء (CRM) للمنطقة. </li></ul>المخاطر والضوابط <ul><li>ضمان الامتثال التنظيمي: ضمان التزام جميع أنشطة التسويق والترويج الإقليمية بالأطر واللوائح المعمول بها، بما في ذلك قواعد الترويج الخاصة بـ DIFC وADGM وأطر الطرح الخاص في كل دولة من دول مجلس التعاون الخليجي، بالتنسيق مع المستشار القانوني. </li><li>الحفاظ على الوعي بالأطراف المقابلة: الحفاظ على وعي دقيق بالأطراف المقابلة، بما في ذلك تنسيق إجراءات "عرف عميلك" (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML) وفحص العقوبات مع عمليات الامتثال بالشركة، وتصعيد الاعتبارات المتعلقة بمخاطر السمعة في وقت مبكر. </li></ul>المتطلبات مواصفات المرشح الخبرة <ul><li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في تغطية رأس المال المؤسسي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من بنك استثماري، أو مستثمر سيادي، أو وكيل توظيف، أو مدير أصول، أو منصة مكتب عائلي، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي مواجه للعملاء. </li><li>علاقات رفيعة المستوى مثبتة داخل المؤسسات السيادية والمكاتب العائلية الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي، مع سجل مرجعي حافل بالأموال المجمعة، أو الالتزامات المضمونة، أو الشراكات الاستراتيجية المنفذة في المنطقة. </li><li>تعد العلاقات القائمة عبر برامج الألعاب الإلكترونية والرياضات الإلكترونية والترفيه الرقمي السيادية بالمنطقة وأذرعها الاستثمارية ميزة قوية، وكذلك سجل تكوين رأس المال أو التوظيف التراكمي في المنطقة بقيمة 500 مليون دولار أمريكي أو أكثر. </li></ul>الخبرة التخصصية <ul><li>معرفة عملية بالمشهد التنظيمي الإقليمي ذات الصلة بتسويق الصناديق وترويجها، بما في ذلك أطر مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) وممارسات الطرح الخاص عبر دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>يفضل من لديه خبرة في تسويق الاستراتيجيات البديلة مثل الائتمان، أو الحالات الخاصة، أو الملكية الخاصة للمستثمرين السياديين والمكاتب العائلية، بما في ذلك الإلمام باعتبارات الهيكلة المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. </li><li>يفضل من لديه خبرة في تأسيس أو تشغيل كيان مرخص أو معفى في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) أو سوق أبوظبي العالمي (ADGM). </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>طلاقة ثقافة عميقة وحسن تقدير للبروتوكول في الأوساط السيادية والحكومية والمكاتب العائلية، والسرية والدقة التي تتطلبها تلك العلاقات. </li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل في المنطقة على منصة عالمية، مع الانضباط في رفع التقارير، وإدارة الصفقات والمتابعة. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية باللغة الإنجليزية؛ وتفضل إجادة اللغة العربية. </li><li>درجة عالية من الأخلاقيات والنزاهة، مع سجل تنظيمي وتأديبي نظيف. </li></ul>المؤهلات العلمية والمهنية <ul><li>شهادة البكالوريوس مطلوبة. </li><li>يفضل الحصول على شهادة CFA أو CAIA، أو ما يعادلها. </li></ul>250,000 دولار أمريكي - 250,000 دولار أمريكي سنوياً التعويضات تنافسية وقابلة للتفاوض بناءً على الخبرة، وتتضمن حوافز قائمة على الأداء، ومشاركة في أسهم الشركة، ومزايا صحية وتقاعدية ورفاهية شاملة. المزايا: نحن شغوفون بتعزيز بيئة داعمة لفريقنا، لذلك نضع في مقدمة أولوياتنا السلامة البدنية والنفسية والعاطفية لموظفينا وعائلاتهم من خلال برنامج مزايا شامل. يتضمن ذلك خطة طبية مدفوعة بالكامل من الشركة بنسبة 100%، وإجازات مرنة غير محدودة، وخارطة طريق مهنية مخصصة لكل موظف. من خلال الاستثمار في التطوير المهني عبر فرص التدريب والتعليم، نضمن ازدهار فريقنا على المستويين الشخصي والمهني. معاً، نحن لا نبني شركة فحسب؛ بل ننمي مجتمعاً يقدر الإبداع والتعاون والقوة التحويلية للعب. بيان تكافؤ فرص العمل: Xsolla هي جهة عمل توفر فرصاً متكافئة للجميع. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو السن، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. نأخذ بعين الاعتبار المتقدمين المؤهلين ممن لديهم سجلات جنائية وفقاً لقانون الفرصة المنصفة (Fair Chance Act). النظر في السجل الجنائي: بالنسبة لدور رئيس رأس مال المستثمرين والعلاقات، سنجري فحصاً للخلفية قد يشمل ما يلي: <ul><li>التحقق من السجل الجنائي </li><li>التحقق من التاريخ الوظيفي </li><li>التحقق من المؤهلات التعليمية </li></ul>الأهمية بالنسبة لمسؤوليات الوظيفة: يعد فحص الخلفية مهماً لهذا المنصب نظراً لمسؤوليات الدور التالية: <ul><li>التعامل مع الفئات الأكثر عرضة للمخاطر </li><li>الوصول إلى بيانات الشركة السرية </li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية </li></ul>الحقوق بموجب قانون حماية البيانات الشخصية في دولة الإمارات العربية المتحدة: يُشجع المتقدمون على الاستفسار عن حقوقهم بموجب قانون حماية البيانات الشخصية في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا كانت لديك أسئلة حول ممارسات التوظيف لدينا، يرجى التواصل عبر [email protected] بتقديم نموذج طلب الوظيفة التالي، فإنك توافق على قيام Xsolla بمعالجة بياناتك للاستفسارات المتعلقة بالفرص المهنية وفرص التوظيف المحتملة. نحن نعالج بياناتك وفقاً لإشعار خصوصية Xsolla لمتقدمي الوظائف. يرجى توجيه أي استفسارات تتعلق بخصوصية بياناتك إلى [email protected] . قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. ويتم اتخاذ القرارات النهائية للتوظيف من قبل العنصر البشري. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time Bayt

Sound Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Groves is a premier lifestyle, dining, entertainment, and events destination in Riyadh, delivering exceptional guest experiences through world-class hospitality, live entertainment, and immersive cultural programming. We are seeking a talented Live Sound Engineer who is passionate about delivering flawless audio experiences across concerts, live performances, corporate events, festivals, and luxury hospitality activations. Position Overview The Live Sound Engineer is responsible for the planning, setup, operation, maintenance, and optimization of professional audio systems for live events and entertainment experiences. This role ensures every performance achieves the highest technical standards while working closely with artists, performers, production teams, and venue management. The successful candidate thrives in fast-paced live event environments, possesses exceptional technical expertise, and can respond quickly to changing production requirements while maintaining outstanding sound quality. This is a seasonal 6 month role based in Riyadh, Saudi Arabia. Key ResponsibilitiesAudio Operations Set up, configure, operate, and dismantle professional live sound systems for concerts, performances, private events, festivals, and venue activations. Operate digital and analogue mixing consoles during rehearsals and live performances. Conduct comprehensive sound checks with artists, performers, musicians, DJs, presenters, and production teams. Monitor and adjust audio levels, equalization, dynamics processing, monitors, and effects to deliver optimal sound quality throughout each event. Ensure consistent front-of-house (FOH) and monitor mixes that meet artist and production requirements. Technical Support Troubleshoot audio equipment and system issues before and during live events with minimal disruption. Diagnose faults in microphones, wireless systems, speakers, amplifiers, signal processors, and digital audio networks. Perform routine testing, preventative maintenance, and equipment inspections. Coordinate repairs and servicing when required. Event Production Collaborate closely with Production Managers, Lighting Technicians, Stage Managers, AV teams, performers, and external production companies. Interpret technical riders and implement artist audio requirements. Assist with stage patching, signal routing, and backstage technical support. Support rehearsals, venue turnovers, and production schedules. Ensure seamless integration between sound, lighting, video, and special effects. Equipment Management Maintain an accurate inventory of all audio equipment and accessories. Ensure equipment is stored, transported, and maintained according to manufacturer standards. Report damaged or missing equipment promptly. Recommend equipment upgrades and replacements where appropriate. Health & Safety Follow all venue health, safety, and operational procedures. Ensure safe cable management and equipment placement to minimise hazards. Maintain compliance with electrical safety regulations and event risk management protocols. Continuous Improvement Stay current with emerging audio technologies, software, and industry best practices. Participate in technical training and product demonstrations. Contribute ideas that enhance production quality and operational efficiency. Technical Skills Advanced knowledge of professional digital mixing consoles. Strong understanding of: Audio signal flow Gain structure Acoustics Microphone selection and placement Loudspeaker systems Wireless microphone systems Digital audio networking (Dante preferred) Experience operating FOH and monitor mixing systems. Familiarity with audio recording systems is advantageous. Ability to read technical drawings, stage plots, and audio patch lists. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Qualifications & Experience Bachelor's Degree / Diploma / Technical Certifications in Audio Engineering, Sound Engineering, Music Technology, or a related technical field is preferred. 5–6 years of professional experience in live sound engineering, preferably within entertainment venues, festivals, theatres, concerts, or luxury hospitality environments. Demonstrated experience supporting high-profile live events and performances. Core Competencies Exceptional listening skills and attention to audio detail. Strong troubleshooting and problem-solving abilities. Ability to remain calm under pressure during live productions. Excellent organisational and time management skills. Effective communication and collaboration with multidisciplinary production teams. High level of professionalism and commitment to delivering outstanding guest experiences. Flexibility to work evenings, weekends, public holidays, and extended hours based on event schedules. Physical Requirements Ability to lift and move professional audio equipment safely. Comfortable standing for extended periods during productions. Ability to work both indoors and outdoors in varying weather conditions. Preferred Experience Candidates with experience in the following environments will be highly regarded: Luxury hospitality venues Live entertainment destinations Concerts and festivals Corporate events Theatres and performing arts venues Theme parks and immersive entertainment experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ال Groves هو وجهة من الطراز الأول للحياة وتناول الطعام والترفيه والفعاليات في الرياض، يقدم تجارب ضيف استثنائية من خلال الضيافة عالمية المستوى، والترفيه الحي، وبرامج ثقافية غامرة. نحن نبحث عن مهندس صوت حي موهوب وشغوف بتقديم تجارب صوتية خالية من العيوب عبر الحفلات الموسيقية، العروض الحية، الفعاليات الشركاتية، المهرجانات، وتفعيل الضيافة الفاخرة. نظرة عامة على المنصب: المهندس الصوتي الحي مسؤول عن التخطيط، الإعداد، التشغيل، الصيانة، وتحسين أنظمة الصوت المهنية للفعاليات الحية وتجارب الترفيه. يضمن هذا الدور أن تحقق كل أداء أعلى المعايير التقنية مع العمل عن كثب مع الفنانين والمبدعين وفرق الإنتاج وإدارة المكان. يزدهر المرشح الناجح في بيئات الفعاليات الحية سريعة الإيقاع، ويمتلك خبرة تقنية استثنائية، ويمكنه الاستجابة بسرعة لمتطلبات الإنتاج المتغيرة مع الحفاظ على جودة الصوت المميزة. هذا دور موسمي لمدة 6 أشهر مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: تشغيل الصوت الصوتي إعداد وتكوين وتشغيل وتفكيك أنظمة الصوت الحية المحترفة للحفلات الموسيقية والعروض والفعاليات الخاصة والمهرجانات وتفعيلات الأماكن. تشغيل كائنات المزج الرقمية والتناظرية أثناء البروفة والعروض الحية. إجراء فحوصات صوت شاملة مع الفنانين والمبدعين والموسيقيين وDJs والمقدمين وفرق الإنتاج. مراقبة وضبط مستويات الصوت والمساواة ومعالجة الديناميات ومراقبات وتكوين المؤثرات لتقديم جودة صوت مثلى طوال كل حدث. ضمان توازنات أمامية واضحة ومتوازنة مع متطلبات الفنانين والإنتاج. الدعم الفني: استكشاف مشكلات معدات وأنظمة الصوت قبل وخلال الفعاليات الحية مع أقل قدر من الانقطاع. تشخيص العيوب في الميكروفونات وأنظمة اللاسلكية والمتحدثين ومكبرات الصوت ومعالجات الإشارات وشبكات الصوت الرقمي. إجراء اختبارات روتينية، صيانةوقائية، وفحص المعدات. تنسيق عمليات الإصلاح والخدمة عند الحاجة. إنتاج الحدث: التعاون الوثيق مع مديري الإنتاج، وفنيي الإضاءة، ومديري المسرح، وفرق AV، والمؤدين، وشركات الإنتاج الخارجية. تفسير متطلبات الرُكاب الفنية وتنفيذ متطلبات الصوت للفنانين. المساعدة في التوصيل والتوجيه الإشارة والدعم الفني وراء الكواليس. دعم البروفات وتبديل المكان وجداول الإنتاج. ضمان تكامل سلس بين الصوت والإضاءة والفيديو والمؤثرات الخاصة. إدارة المعدات: الحفاظ على مخزون دقيق من جميع معدات الصوت وملحقاتها. ضمان تخزين المعدات ونقلها وصيانتها وفقاً لمعايير الشركة المصنعة. الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المفقودة على الفور. اقتراح ترقيات واستبدالات المعدات عند اللزوم. الصحة والسلامة: اتباع جميع إجراءات Venue الصحية والسلامة والتشغيلية. ضمان إدارة كابلات آمنة وتحديد مواضع المعدات لتقليل المخاطر. الالتزام بلوائح السلامة الكهربائية وبروتوكولات إدارة مخاطر الحدث. التحسين المستمر: مواكبة تقنيات الصوت الناشئة والبرمجيات وأفضل الممارسات في الصناعة. المشاركة في التدريبات الفنية وعروض المنتجات. المساهمة بالأفكار التي تعزز جودة الإنتاج وكفاءة التشغيل. المهارات الفنية: معرفة متقدمة بلوحات المزج الرقمية المحترفة. فهم قوي لـ: تدفق إشارة الصوت بنية الكسب الصوتي الصوتيات اختيار وتحديد المايكروفونات أنظمة مكبرات الصوت أنظمة المايك اللاسلكية الشبكات الصوتية الرقمية (يفضل Dante) خبرة في تشغيل أنظمة FOH ومونتورات المراقبة. الإلمام بأنظمة تسجيل الصوت ميزة إضافية. القدرة على قراءة الرسومات الفنية ومخططات المسرح وقوائم توصيل الصوت. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل proudly تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—نحن ننشئه من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد قصصي ثقافي، التميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. بناء تراث محلي: جميع العلامات تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب عميقاً مع جمهور محلي وعالمي. علاماتنا المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الت acclaim دولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والرفاهية، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا التوقيعية: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علامتنا التجارية مسجلة أيضاً عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي. نحن ما زلنا في البداية فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بمزيد من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً: فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن ن nurture المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نزودهم ببيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. مزايانا تشمل: حزم رواتب منافسة—متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (مدة سنة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية— النمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية— مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لقصور الضيافة والترفيه عالية المستوى— اكتسب خبرة في الفندقة والمطعوم والشراب والترفيه الفاخر تجربة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves وموسم الرياض والتنوع الثقافي— انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تشكيل الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو شهادات تقنية في هندسة الصوت، هندسة الصوت، تكنولوجيا الموسيقى، أو مجال تقني ذو صلة مرغوبة. 5–6 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة الصوت الحية، ويفضل في أماكن الترفيه، المهرجانات، المسارح، الحفلات، أو بيئات الضيافة الفاخرة. خبرة مثبتة في دعم فعاليات وأداءات حية عالية المستوى. الكفاءات الأساسية: مهارات استماع استثنائية واهتمام بتفاصيل الصوت. قدرات عالية على الاستكشاف وحل المشكلات. القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط خلال الإنتاجات الحية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. تواصل فعال وتعاون مع فرق الإنتاج متعددة التخصصات. مستوى عالٍ من الاحتراف والالتزام بتقديم تجارب ضيف استثنائية. المرونة للعمل مساءً، في عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، وساعات طويلة وفق جداول الأحداث. المتطلبات البدنية: القدرة على رفع ونقل معدات صوتية محترفة بأمان. الوقوف مقلداً لفترات طويلة أثناء الإنتاجات. القدرة على العمل في الداخل والخارج في ظروف جوية متغيرة. الخبرة المفضلة: المرشحون ذوو الخبرة في البيئات التالية سيحظون بتقدير عالٍ: أماكن الضيافة الفاخرة وجهات الترفيه الحي الحفلات والمهرجانات الفعاليات الشركات المسارح وفنون الأداء مدن الترفيه والألعاب التفاعلية </div>

Full Time LinkedIn

AV & IT Onsite Support Technician

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Information Technology

WHO WE ARE: AVI-SPL is a digital enablement solutions provider transforming how people and technology connect to elevate experiences, create new value, and enable organisations to thrive and grow. We are the largest provider of collaboration technology solutions, including our award-winning managed services. Our highly certified industry experts and innovation leaders share a vision to help people work smarter and live better. We believe success starts with a strong team and that an inclusive and diverse workplace moves us all forward. WHAT YOU’LL DO: As an On-Site IT & AV Support Technician, you will provide hands-on 1st and 2nd line IT support within a modern corporate workplace, with a strong focus on Microsoft Intune, endpoint management, device deployment, Microsoft 365 and end-user support. A key part of the role will be supporting the full device lifecycle, including Windows device enrolment, Intune registration, Company Portal configuration, application deployment, compliance troubleshooting, device builds and user onboarding. Alongside your core IT responsibilities, you will provide support for professional AV and collaboration technologies across meeting rooms, boardrooms and shared spaces, including Microsoft Teams Rooms, Crestron, Biamp, Cisco and Poly systems. The position is highly user-facing and requires someone with previous experience supporting users within a professional corporate environment. Experience within a law firm or legal services environment is highly desirable. KEY RESPONSIBILITIESIT Support – 1st & 2nd Line Provide hands-on 1st and 2nd line IT support to users within a professional corporate environment. Troubleshoot Windows 10/11 laptops, desktops, peripherals, mobile devices and meeting room PCs. Diagnose and resolve hardware, software, network connectivity and user-profile issues. Support new starters, leavers, device replacements and equipment refresh activities. Prepare and configure laptops and other endpoint devices for users. Support Active Directory and Entra ID-related user and device issues within agreed permissions. Troubleshoot authentication, password, MFA and access-related issues. Manage incidents and service requests through the client's service desk platform, ensuring accurate documentation and timely resolution. Provide desk-side, remote and walk-up support while maintaining a high level of customer service. Microsoft Intune / Endpoint Management A strong practical understanding of Microsoft Intune and endpoint management is essential for this role. Responsibilities include: Enrol and re-enrol Windows devices into Microsoft Intune / Endpoint Manager. Configure and troubleshoot devices during initial deployment and user onboarding. Register devices and verify successful communication with Intune. Configure and troubleshoot Microsoft Company Portal. Support users with Company Portal registration and device setup. Deploy and install approved applications through Company Portal. Troubleshoot applications that fail to download, install or update through Company Portal. Check application deployment status and identify failed or pending installations. Initiate device sync and policy refreshes and verify successful policy application. Troubleshoot device compliance issues and identify why endpoints are reporting as non-compliant. Verify configuration profiles, security policies and application deployment status. Support device rebuilds, resets, re-enrolments and replacement-device migrations. Troubleshoot Conditional Access issues relating to device compliance and user access. Escalate advanced Intune policy, configuration or backend issues to the appropriate client IT team or managed service provider. Microsoft 365 & User Support Provide support across the Microsoft 365 environment, including:Microsoft Outlook Microsoft Teams One Drive Share Point Microsoft Office applications Exchange-related user issues Microsoft Entra ID / authentication Support user onboarding and offboarding in accordance with client processes, including account access, device setup, Microsoft 365 configuration and application availability. AV & Meeting Room Technology Provide day-to-day support for professional AV and collaboration systems across meeting rooms, boardrooms and shared spaces. Technologies include:Microsoft Teams Rooms (MTR) Crestron DM-NVX AV-over-IPCrestron 4-Series control processors and touch panels Biamp Tesira DSP platforms Cisco Room Kit Pro Poly Studio X70 / X52Poly TC10 touch controllers Sennheiser Team Connect Ceiling microphones Shure Microflex Wireless and ULX-DDante audio networking PTZ cameras, displays, amplifiers, speakers and associated meeting-room peripherals Responsibilities include supporting users with meeting setup, content sharing and conferencing; troubleshooting audio, video, camera, microphone and control-system issues; performing routine system health checks; and providing hands-on assistance during important meetings and events. The technician will diagnose issues at first line and escalate complex AV programming, DSP or infrastructure faults where required. CLIENT INTERACTION & CORPORATE ENVIRONMENT Deliver a professional, responsive and discreet support service appropriate for a corporate workplace. Previous experience supporting users within a corporate or professional services environment is essential. Experience within a law firm or legal services organisation is highly desirable. Confident supporting senior stakeholders, executives and other high-profile users. Maintain professionalism and composure when resolving urgent issues during meetings or business-critical activities. Work closely with client IT, facilities and workplace teams. Communicate clearly with users throughout incidents and service requests. Follow established incident, escalation, security and change-management procedures. DOCUMENTATION & REPORTING Maintain accurate records of IT and AV incidents, service requests, actions and resolutions. Document device deployments, rebuilds and endpoint-related activities. Update knowledge-base articles and user support documentation. Identify recurring issues and recommend opportunities to improve the user experience. Maintain accurate asset and device information where required. WHAT WE’RE LOOKING FOR Candidates should demonstrate practical experience with:Microsoft Intune / Endpoint Manager Windows device enrolment and deployment Microsoft Company Portal Application deployment through Company Portal Device compliance and configuration profiles Windows 10/11 endpoint troubleshooting Microsoft 365Microsoft Teams Outlook One Drive and Share Point Active Directory / Entra IDMFA and authentication troubleshooting Laptop builds, rebuilds and device migrations Hardware and peripheral troubleshooting Service desk / ticketing platforms Basic TCP/IP, DNS, DHCP, LAN and Wi-Fi troubleshooting Candidates should also have experience supporting or troubleshooting workplace AV technologies, ideally including Microsoft Teams Rooms, Crestron, Biamp, Cisco, Poly and Dante. EXPERIENCE3–5 years' experience in IT support, desktop support, service desk or blended IT/AV workplace technology roles. Strong hands-on 1st and 2nd line IT support experience. Practical experience supporting Microsoft Intune-managed Windows endpoints. Demonstrable experience with device enrolment, Company Portal configuration and application deployment. Experience supporting Microsoft 365 environments. Experience providing desk-side support in a corporate or professional services environment is essential. Previous law firm/legal-sector IT support experience is highly desirable. Experience supporting meeting rooms, Microsoft Teams Rooms and corporate AV systems. Comfortable supporting senior and executive-level users. Able to work effectively under pressure during business-critical incidents, meetings and events. QUALIFICATIONS & MANDATORY REQUIREMENTS Diploma or degree in IT, Information Technology, Computer Science, AV Technology, Electronics or a related field preferred. Microsoft qualifications relating to Microsoft 365, Intune or Endpoint Management are advantageous. Manufacturer/platform training in Crestron, Biamp, Dante, Cisco or Poly is advantageous. Valid UAE Driver's Licence – Required. PERSONAL ATTRIBUTES Strong troubleshooting and problem-solving ability. Professional and confident in a corporate environment. Excellent communication and customer-service skills. Calm and solutions-oriented when dealing with urgent issues. Comfortable interacting directly with senior stakeholders. Able to work independently while collaborating effectively with wider IT, AV and facilities teams. Strong attention to detail and ability to follow established IT processes and security requirements. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE Medical benefits, including dental. Paid holidays, sick leave and personal days. Ongoing access to technical training and manufacturer certifications. Inclusive and dynamic company culture.

من نحن: AVI-SPL هي مزود لحلول التمكين الرقمي التي تعمل على تغيير كيفية تواصل الأشخاص والتكنولوجيا لرفع مستوى التجارب، وخلق قيمة جديدة، وتمكين المؤسسات من الازدهار والنمو. نحن أكبر مزود لحلول تكنولوجيا التعاون، بما في ذلك خدماتنا المدارة الحائزة على جوائز. يشارك خبراؤنا في الصناعة المعتمدون وقادة الابتكار رؤية لمساعدة الناس على العمل بذكاء أكبر والعيش بشكل أفضل. نحن نؤمن بأن النجاح يبدأ بفريق قوي وأن مكان العمل الشامل والمتنوع يدفعنا جميعًا إلى الأمام. ماذا ستفعل: بصفتك فني دعم تقنية معلومات وسمعيات ومرئيات في الموقع، ستقدم دعمًا عمليًا من المستوى الأول والثاني لتكنولوجيا المعلومات داخل بيئة عمل مؤسسية حديثة، مع تركيز قوي على Microsoft Intune، وإدارة النقاط النهائية، ونشر الأجهزة، وMicrosoft 365، ودعم المستخدمين النهائيين. سيكون جزء أساسي من الدور هو دعم دورة حياة الجهاز بالكامل، بما في ذلك تسجيل أجهزة Windows، والتسجيل في Intune، وتكوين بوابة الشركة، ونشر التطبيقات، واستكشاف أخطاء الامتثال وإصلاحها، وبناء الأجهزة، وتأهيل المستخدمين. إلى جانب مسؤولياتك الأساسية في تكنولوجيا المعلومات، ستقدم الدعم لتقنيات السمعيات والمرئيات والتعاون الاحترافية عبر غرف الاجتماعات، وقاعات الاجتماعات، والمساحات المشتركة، بما في ذلك Microsoft Teams Rooms، وCrestron، وBiamp، وCisco، وأنظمة Poly. الوظيفة تتطلب تعاملاً مباشراً مع المستخدمين وتحتاج إلى شخص لديه خبرة سابقة في دعم المستخدمين داخل بيئة مؤسسية مهنية. تعتبر الخبرة داخل شركة محاماة أو بيئة خدمات قانونية مرغوبة للغاية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول والثاني: تقديم دعم عملي للمستوى الأول والثاني لمستخدمي تكنولوجيا المعلومات داخل بيئة مؤسسية مهنية. استكشاف أخطاء أجهزة كمبيوتر Windows 10/11 المحمولة، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والأجهزة الطرفية، والأجهزة المحمولة، وأجهزة كمبيوتر غرف الاجتماعات وإصلاحها. تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج واتصال الشبكة وملف تعريف المستخدم. دعم الموظفين الجدد، والمغادرين، واستبدال الأجهزة، وأنشطة تحديث المعدات. إعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة النقاط النهائية الأخرى للمستخدمين. دعم مشكلات المستخدم والجهاز المتعلقة بـ Active Directory وEntra ID ضمن الأذونات المتفق عليها. استكشاف مشكلات المصادقة، وكلمة المرور، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، والوصول وإصلاحها. إدارة الحوادث وطلبات الخدمة من خلال منصة مكتب الخدمة الخاصة بالعميل، مع ضمان التوثيق الدقيق والحل في الوقت المناسب. تقديم الدعم في المكتب، وعن بُعد، والدعم المباشر مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء. Microsoft Intune / إدارة النقاط النهائية: يعد الفهم العملي القوي لـ Microsoft Intune وإدارة النقاط النهائية أمرًا ضروريًا لهذا الدور. تشمل المسؤوليات: تسجيل وإعادة تسجيل أجهزة Windows في Microsoft Intune / Endpoint Manager. تكوين واستكشاف أخطاء الأجهزة أثناء النشر الأولي وتأهيل المستخدم. تسجيل الأجهزة والتحقق من نجاح الاتصال بـ Intune. تكوين واستكشاف أخطاء بوابة شركة Microsoft. دعم المستخدمين في التسجيل في بوابة الشركة وإعداد الجهاز. نشر وتثبيت التطبيقات المعتمدة من خلال بوابة الشركة. استكشاف أخطاء التطبيقات التي تفشل في التنزيل أو التثبيت أو التحديث من خلال بوابة الشركة وإصلاحها. التحقق من حالة نشر التطبيق وتحديد التثبيتات الفاشلة أو المعلقة. بدء مزامنة الجهاز وتحديثات السياسة والتحقق من نجاح تطبيق السياسة. استكشاف مشكلات امتثال الجهاز وتحديد سبب إبلاغ النقاط النهائية عن عدم الامتثال. التحقق من ملفات تعريف التكوين وسياسات الأمان وحالة نشر التطبيق. دعم إعادة بناء الأجهزة، وإعادة التعيين، وإعادة التسجيل، وعمليات ترحيل الأجهزة البديلة. استكشاف مشكلات الوصول المشروط المتعلقة بامتثال الجهاز ووصول المستخدم وإصلاحها. تصعيد مشكلات سياسة Intune المتقدمة أو التكوين أو مشكلات الواجهة الخلفية إلى فريق تكنولوجيا المعلومات المناسب للعميل أو مزود الخدمة المدار. Microsoft 365 ودعم المستخدم: تقديم الدعم عبر بيئة Microsoft 365، بما في ذلك: Microsoft Outlook، Microsoft Teams، One Drive، Share Point، تطبيقات Microsoft Office، مشكلات المستخدم المتعلقة بـ Exchange، Microsoft Entra ID / المصادقة. دعم تأهيل المستخدمين وإلغاء تأهيلهم وفقًا لعمليات العميل، بما في ذلك الوصول إلى الحساب، وإعداد الجهاز، وتكوين Microsoft 365، وتوافر التطبيق. تكنولوجيا السمعيات والمرئيات وغرف الاجتماعات تقديم الدعم اليومي لأنظمة السمعيات والمرئيات والتعاون الاحترافية عبر غرف الاجتماعات، وقاعات الاجتماعات، والمساحات المشتركة. تشمل التقنيات: Microsoft Teams Rooms (MTR)، Crestron DM-NVX AV-over-IP، معالجات التحكم Crestron 4-Series ولوحات اللمس، منصات Biamp Tesira DSP، Cisco Room Kit Pro، Poly Studio X70 / X52، وحدات التحكم باللمس Poly TC10، ميكروفونات السقف Sennheiser Team Connect، أنظمة Shure Microflex Wireless وULX-D، شبكات الصوت Dante، كاميرات PTZ، وشاشات العرض، ومكبرات الصوت، والأجهزة الطرفية المرتبطة بغرف الاجتماعات. تشمل المسؤوليات دعم المستخدمين في إعداد الاجتماعات، ومشاركة المحتوى، والمؤتمرات؛ استكشاف مشكلات الصوت والفيديو والكاميرا والميكروفون ونظام التحكم وإصلاحها؛ إجراء فحوصات روتينية لصحة النظام؛ وتقديم المساعدة العملية أثناء الاجتماعات والأحداث المهمة. سيقوم الفني بتشخيص المشكلات في المستوى الأول وتصعيد أعطال البرمجة المعقدة للسمعيات والمرئيات أو DSP أو البنية التحتية عند الحاجة. التفاعل مع العميل وبيئة العمل: تقديم خدمة دعم احترافية وسريعة وسرية ومناسبة لمكان عمل مؤسسي. الخبرة السابقة في دعم المستخدمين داخل بيئة مؤسسية أو خدمات مهنية ضرورية. الخبرة داخل شركة محاماة أو مؤسسة خدمات قانونية مرغوبة للغاية. الثقة في دعم كبار أصحاب المصلحة، والمديرين التنفيذيين، وغيرهم من المستخدمين رفيعي المستوى. الحفاظ على الاحتراف والهدوء عند حل المشكلات العاجلة أثناء الاجتماعات أو الأنشطة الحرجة للأعمال. العمل عن كثب مع فرق تكنولوجيا المعلومات والمرافق ومكان العمل الخاصة بالعميل. التواصل بوضوح مع المستخدمين طوال فترة الحوادث وطلبات الخدمة. اتباع إجراءات الحوادث والتصعيد والأمن وإدارة التغيير المعتمدة. التوثيق والتقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة لحوادث تكنولوجيا المعلومات والسمعيات والمرئيات، وطلبات الخدمة، والإجراءات، والحلول. توثيق عمليات نشر الأجهزة، وإعادة البناء، والأنشطة المتعلقة بالنقاط النهائية. تحديث مقالات قاعدة المعرفة ووثائق دعم المستخدم. تحديد المشكلات المتكررة واقتراح فرص لتحسين تجربة المستخدم. الاحتفاظ بمعلومات دقيقة عن الأصول والأجهزة عند الحاجة. ما نبحث عنه: يجب أن يظهر المرشحون خبرة عملية في: Microsoft Intune / Endpoint Manager، تسجيل أجهزة Windows ونشرها، بوابة شركة Microsoft، نشر التطبيقات من خلال بوابة الشركة، امتثال الجهاز وملفات تعريف التكوين، استكشاف أخطاء النقاط النهائية في Windows 10/11 وإصلاحها، Microsoft 365، Microsoft Teams، Outlook، One Drive وShare Point، Active Directory / Entra ID، استكشاف مشكلات MFA والمصادقة وإصلاحها، بناء أجهزة الكمبيوتر المحمولة، وإعادة البناء، وترحيل الأجهزة، استكشاف مشكلات الأجهزة والأجهزة الطرفية وإصلاحها، منصات مكتب الخدمة / التذاكر، استكشاف مشكلات TCP/IP وDNS وDHCP وLAN وWi-Fi الأساسية وإصلاحها. يجب أن يتمتع المرشحون أيضًا بخبرة في دعم أو استكشاف أخطاء تقنيات السمعيات والمرئيات في مكان العمل وإصلاحها، ويفضل أن تشمل Microsoft Teams Rooms، وCrestron، وBiamp، وCisco، وPoly، وDante. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو دعم سطح المكتب، أو مكتب الخدمة، أو أدوار تكنولوجيا مكان العمل المدمجة (تقنية معلومات/سمعيات ومرئيات). خبرة عملية قوية في دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول والثاني. خبرة عملية في دعم نقاط نهاية Windows المُدارة بواسطة Microsoft Intune. خبرة مثبتة في تسجيل الأجهزة، وتكوين بوابة الشركة، ونشر التطبيقات. خبرة في دعم بيئات Microsoft 365. الخبرة في تقديم الدعم في المكتب في بيئة مؤسسية أو خدمات مهنية ضرورية. الخبرة السابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات في شركات المحاماة/قطاع الخدمات القانونية مرغوبة للغاية. خبرة في دعم غرف الاجتماعات، وMicrosoft Teams Rooms، وأنظمة السمعيات والمرئيات المؤسسية. القدرة على دعم المستخدمين على مستوى كبار المسؤولين والمديرين التنفيذيين. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط أثناء الحوادث والاجتماعات والأحداث الحرجة للأعمال. المؤهلات والمتطلبات الإلزامية: يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا السمعيات والمرئيات، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. تعتبر مؤهلات Microsoft المتعلقة بـ Microsoft 365 أو Intune أو إدارة النقاط النهائية ميزة إضافية. يعتبر التدريب من الشركة المصنعة/المنصة في Crestron أو Biamp أو Dante أو Cisco أو Poly ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية سارية - مطلوبة. السمات الشخصية: قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. مهني وواثق في بيئة مؤسسية. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء. هادئ وموجه نحو الحلول عند التعامل مع القضايا العاجلة. مرتاح في التفاعل المباشر مع كبار أصحاب المصلحة. قادر على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فرق تكنولوجيا المعلومات والسمعيات والمرئيات والمرافق الأوسع. اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة على اتباع عمليات تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمان المعتمدة. لماذا ستحب العمل هنا: مزايا طبية، بما في ذلك الأسنان. إجازات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية، وأيام شخصية. وصول مستمر إلى التدريب التقني وشهادات الشركة المصنعة. ثقافة شركة شاملة وديناميكية.

Full Time Bayt

Assistant Director of Marketing & Communications

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We at Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, are currently seeking for passionate and dynamic Marketing professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. The Assistant Director of Marketing and Communications leads the marketing, communications, digital and e-commerce function for the Al Jaddaf Rotana Complex (Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, Arabian Park Edge by Rotana and Park Apartments Edge by Rotana) and its F&B outlets. Reporting to the Complex Director of Sales & Marketing (DOSM), the role co-owns with the DOSM and executes the commercial marketing strategy that drives brand.com and outlet revenue, strengthens brand positioning, and delivers measurable return across all paid, owned and earned channels. This is a hands-on leadership role owning e-commerce performance, paid media, social and content, agency and partnership management, and marketing analytics, while contributing directly to the commercial and revenue strategy of the complex.   General Duties and Responsibilities: 1. Strategic Planning ·         Support the DOSM in developing and implementing short and long-term marketing plans aligned with the complex’s commercial strategy, and take ownership of their day-to-day execution across the three properties and F&B outlets. ·         Develop and deliver the annual Marketing & Communications plan, in partnership with the DOSM, tailored to rooms segmentation and F&B, aligning with revenue targets and guest satisfaction metrics. ·         Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities, sharing insight with the DOSM to inform commercial strategy. ·         Allocate and flex marketing budget across channels and outlets based on performance and commercial priority, in collaboration with the DOSM. ·         Monitor and evaluate the effectiveness of marketing initiatives and adjust execution to meet agreed objectives. 2. Marketing & Communications ·         Communicate information about the property’s services, facilities, events and employees in a positive manner to the marketplace. ·         Implement data-driven strategies to increase direct bookings and optimise guest engagement throughout the customer journey. ·         Shape and articulate the property’s brand narrative across all channels: press releases, social media, digital campaigns and guest communications. ·         Lead and grow strategic partnerships, including beverage sponsors, banks, airlines, DMCs, community and CSR partners, to deliver added value, co-marketing and revenue opportunities. ·         Manage agency scope, deliverables, retainers and performance across creative, PR, social and paid partners. ·         Plan and execute photoshoots aligned with campaign objectives, overseeing creative direction and ensuring all visual assets authentically reflect the brand’s identity. Rotana Brand Alignment ·         Ensure the property follows Rotana corporate brand guidelines across all campaigns, visuals and communications. ·         Localise and execute Rotana-driven campaigns (e.g. Rotana Escapes), supported by the DOSM, with strong ROI tracking. Digital Marketing & E-Commerce ·         Own the end-to-end e-commerce function across brand.com (Rotana.com), driving direct online revenue, conversion and share of digital bookings for rooms and F&B. ·         Manage online content, imagery, rate and offer visibility across Rotana.com, rotanatimes.com and the F&B booking platforms, ensuring accuracy, parity and a strong conversion journey. ·         Manage SEO, site content optimisation and the digital customer journey to maximise qualified traffic and bookings. ·         Own the paid media strategy and budget across paid search (SEM/PPC), Meta, display, OTA sponsored placements, Expedia and PMAX, working with the appointed agency (BPN) to plan, execute and optimise campaigns. ·         Manage paid social and paid advertising for the hotel and outlets, with a clear focus on conversion tracking and return on ad spend, not awareness alone. ·         Ensure correct tracking, tagging and attribution (GTM, pixels, conversion events) are in place across all booking journeys so paid activity is measurable. Social Media & Content ·         Lead the social media and content strategy across all channels, driving audience growth, engagement and a consistent brand narrative for the complex and its outlets. ·         Own the content calendar, production and publishing, including photography and video shoots, ensuring a strong pipeline of high-quality, on-brand and locally relevant content tailored to UAE/GCC audiences. ·         Direct the creative and social agency (MEANS Design) on content, mood boards, shoots and campaign creative, ensuring output reflects the property’s guests and positioning. ·         Ensure content authentically represents the property’s audience, including families and the South Asian and Arabic markets. Public Relations ·         Own press releases and features about the property to local, national and international media. ·         Establish and maintain close contact with local, national and foreign journalists, influencers and key opinion leaders to maximise positive media coverage, supported by the DOSM. ·         Write and keep up to date the property’s press kit, biographies, newsletters and developments. ·         Work with the appointed PR agency to secure media coverage and influencer collaborations. ·         Integrate CSR initiatives into the communications plan, highlighting sustainability, community outreach, charitable partnerships and employee volunteerism, in collaboration with the DOSM. F&B Marketing ·         Position the property’s restaurants and lounges as destinations for both residents and in-house guests. ·         Create tactical F&B promotions with measurable ROI (e.g. brunches, business lunches, seasonal campaigns), supported by the DOSM. 3. Loyalty & CRM (Rotana Rewards) ·         Lead the CRM, email marketing and EDM programme, including segmentation, automation and campaign performance. ·         Support initiatives to increase direct bookings, grow Rotana Rewards penetration across rooms and F&B, and optimise guest engagement across the customer journey, in collaboration with the DOSM and Revenue. 4. Distribution & Channel Optimisation ·         Oversee the property’s presence and content across OTAs and third-party channels in coordination with Revenue, ensuring brand consistency and competitive positioning. ·         Support direct-contribution growth across Rotana.com, ensuring “Book Direct” benefits are communicated clearly and rate/offer parity is maintained. 5. Reporting, Analytics & Continuous Improvement ·         Own marketing reporting and analytics, producing clear, regular dashboards on channel performance, campaign ROI, e-commerce conversion, paid media efficiency and social growth. ·         Actively participate in the weekly Revenue meeting, contributing marketing and demand-generation insight and aligning campaign activity with commercial need, need periods and segment strategy. ·         Track marketing spends against budget and demonstrate measurable return across all activity. ·         Use data and competitor insight to guide strategy and reallocate resource toward the highest-performing channels, and stay informed on marketing trends, best practices and emerging tools. 6. Leadership ·         Provide the leadership team with creative, commercially grounded ideas that enhance the image and revenue of the property. ·         Lead, mentor and develop the Marketing & Communications Executive, setting clear objectives and building capability, in line with guidance from the DOSM. ·         Represent the property at relevant events and maintain a strong profile in the local community. ·         Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment ·         Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن في فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، نبحث حالياً عن محترفين في مجال التسويق شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. يقود مساعد مدير التسويق والاتصالات وظيفة التسويق والاتصالات والرقمي والتجارة الإلكترونية للمجمع الفندقي أل جَدّاف روتانا (فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، Arabian Park Edge by Rotana وPark Apartments Edge by Rotana) ومنافذ الطعام والشراب التابعة له. بالإبلاغ إلى مدير المبيعات والتسويق بالمجمع (DOSM)، يشارك الدور مع DOSM وينفذ استراتيجية التسويق التجاري التي تدفع عائدات العلامة التجارية والمنافذ، وتقوي موضع العلامة وتحقق عائداً قابلاً للقياس عبر جميع القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة، مع تولي قيادات عملية في الأداء التجاري والتجارة الإلكترونية ووسائط الإعلام المدفوعة والمحتوى وإدارة الوكالات والشراكات وتحليلات التسويق، مع الإسهام المباشر في استراتيجية العائدات للمجمع.   المهام والمسؤوليات العامة: 1. التخطيط الاستراتيجي ·         دعم DOSM في تطوير وتنفيذ خطط التسويق القصيرة والطويلة الأجل المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية للمجمع وتحمل مسؤولية تنفيذها اليومية عبر الثلاثة ممتلكات ومنافذ F&B. ·         تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية، بالشراكة مع DOSM، مصممة وفقاً لتقسيم الغرف وF&B، بما يتوافق مع أهداف العائدات ومؤشرات رضى الضيوف. ·         إجراء بحوث السوق والتحليل التنافسي لتحديد الاتجاهات والفرص، وتشارك الرؤى مع DOSM لإبلاغ الاستراتيجية التجارية. ·         تخصيص وتعديل ميزانية التسويق عبر القنوات والمنافذ بناءً على الأداء والأولوية التجارية، بالتعاون مع DOSM. ·         مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التسويق وتعديل التنفيذ لتحقيق الأهداف المتفق عليها. 2. التسويق والاتصالات ·         التواصل عن خدمات ومرافق وفعاليات وموظفي العقار بشكل إيجابي في سوق العمل. ·         تنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات لزيادة الحجوزات المباشرة وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل. ·         تشكل ورواية قصة علامة العقار عبر جميع القنوات: البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات الرقمية وتواصل الضيوف. ·         قيادة وتطوير الشراكات الاستراتيجية، بما في ذلك رعاة المشروبات، والبنوك، وشركات الطيران، وDMCs، والشركاء المجتمعيين والمسؤولية الاجتماعية للشركات، لتقديم قيمة مضافة وفرص تعاون والت رواتب. ·         إدارة نطاق الوكالة والتسليم والاتفاقيات والأداء عبر الإبداع والعلاقات العامة والشبكات المدفوعة والشركاء المدفوعين. ·         التخطيط وتنفيذ جلسات التصوير المتوافقة مع أهداف الحملة، مع الإشراف على التوجيه الإبداعي وضمان أن تعكس جميع الأصول البصرية هوية العلامة التجارية بشكل أصيل. محاذاة علامة روتانا ·         التأكد من التزام العقار بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية لروتانا عبر جميع الحملات والمرئيات والاتصالات. ·         إضفاء الطابع المحلي وتنفيذ حملات يرتكز على روتانا (مثل Rotana Escapes)، مدعوم من DOSM، مع تتبّع عائد استثماري قوي. التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ·         امتلاك وظيفة التجارة الإلكترونية الشاملة عبر brand.com (Rotana.com)، وتحقيق عائد مباشر عبر الإنترنت وتحويل وحصة الحجز الرقمي للغرف وF&B. ·         إدارة المحتوى عبر الإنترنت والصور والأسعار والرؤية على Rotana.com وrotanatimes.com ومنصات حجز F&B، لضمان الدقة والتوازي وتوفير تجربة تحويل قوية. ·         إدارة تحسين محركات البحث (SEO)، وتحسين محتوى الموقع ورحلة العميل الرقمية لزيادة الحركة المؤهلة والحجوزات. ·         امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع والميزانية عبر البحث المدفوع (SEM/PPC)، وفيسبوك/ميتا، والعروض العرضية، ومواقع OTA المدفوعة، Expedia وPMAX، بالتنسيق مع الوكالة المعينة (BPN) لتخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات. ·         إدارة الإعلانات المدفوعة الاجتماعية والدفع للفندق والمنافذ، مع تركيز واضح على تتبع التحويل والعائد على الإنفاق الإعلاني، وليس الوعي فحسب. ·         ضمان التتبع والتأشير والاعتماد الصحيح (GTM، وحدات البكسل، أحداث التحويل) عبر جميع مسارات الحجز حتى تكون الأنشطة المدفوعة قابلة للقياس. وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى ·         قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر جميع القنوات، مع تعزيز نمو الجمهور، والتفاعل، ورواية علامة متسقة للمجمع ومنافذه. ·         امتلاك تقويم المحتوى والإنتاج والنشر، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وضمان وجود خط أنابيب قوي من المحتوى عالي الجودة والمتوافق مع العلامة التجارية ومناسب محلياً لجمهور الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الخليجية. ·         توجيه الوكالة الإبداعية ووسائل التواصل الاجتماعي (MEANS Design) بشأن المحتوى ولوحات المزاج والتصوير وابتكار الحملة، لضمان أن يعكس الناتج ضيوف العقار وموقعه. ·         التأكد من أن المحتوى يعكس جمهور العقار بشكل أصيل، بما في ذلك العائلات والأسواق الهندو-آسيوية والعربية. العلاقات العامة ·         تولي البيانات الصحفية والميزات حول العقار لوسائل الإعلام المحلية والوطنية والدولية. ·         إقامة والحفاظ على اتصالات وثيقة مع الصحفيين المحليين والدوليين والمؤثرين وقادة الرأي الرئيسيين لتعظيم التغطية الإعلامية الإيجابية، بمساعدة DOSM. ·         كتابة وتحديث حزمة الصحافة، السير الذاتية، النشرات والتطورات. ·         التعاون مع وكالة العلاقات العامة المعينة للحصول على تغطية إعلامية وتعاون مع المؤثرين. ·         دمج مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات في خطة الاتصالات، مع إبراز الاستدامة والتواصل المجتمعي والشراكات الخيرية وتطوع الموظفين، بالتعاون مع DOSM. التسويق للمأكولات والمشروبات ·         تسويق مطاعم وملاهى العقار كوجهة للسكان ونزلاء الفندق. ·         إنشاء عروض ترويجية ميدانية لـF&B قابلة للقياس بعائد ROI (مثل الفطور المتأخر، وجبات الشركات، الحملات الموسمية)، بدعم من DOSM. 3. الولاء وإدارة علاقة العملاء (Rotana Rewards) ·         قيادة CRM، والتسويق بالبريد الإلكتروني وبرنامج EDM، بما في ذلك التقسيم والأتمتة وأداء الحملة. ·         دعم المبادرات لزيادة الحجوزات المباشرة، ونمو انتشار Rotana Rewards عبر الغرف وF&B، وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل، بالتعاون مع DOSM والإيرادات. 4. التوزيع وتحسين القنوات ·         الإشراف على حضور المحتوى للعقار عبر OTA والقنوات الطرفية بتنسيق مع الإيرادات، مع الحفاظ على اتساق العلامة وموقعها التنافسي. ·         دعم النمو في المساهمة المباشرة عبر Rotana.com، مع وضوح فوائد “احجز مباشرة” والحفاظ على التوازي في الأسعار/العروض. 5. التقارير والتحليلات والتحسين المستمر ·         امتلاك تقارير التسويق والتحليلات، وتقديم لوحات معلومات واضحة ومنتظمة لأداء القنوات، وعائد الحملة، وتحويل التجارة الإلكترونية، وكفاءة الإعلام المدفوع ونمو وسائل التواصل الاجتماعي. ·         المشاركة النشطة في اجتماع الإيرادات الأسبوعي، مع تقديم رؤى التسويق وتوليد الطلب ومواءمة نشاط الحملة مع الحاجة التجارية، وفترات الاحتياج واستراتيجية الشرائح. ·         تتبع الإنفاق التسويقي مقابل الميزانية وإظهار عائد قابل للقياس عبر جميع الأنشطة. ·         استخدام البيانات ورؤية المنافسين لتوجيه الاستراتيجية وإعادة تخصيص الموارد نحو القنوات الأعلى أداءً، والبقاء على اطلاع باتجاهات التسويق وأفضل الممارسات والأدوات الناشئة. 6. القيادة ·         توفير فريق القيادة بأفكار إبداعية قائمة على المال تعزز الصورة والإيرادات للعقار. ·         قيادة وتوجيه وتطوير مدير التسويق والاتصالات التنفيذي، وتحديد أهداف واضحة وبناء القدرات، وفق إرشادات DOSM. ·         تمثيل العقار في الفعاليات ذات الصلة والحفاظ على ملف تعريف قوي في المجتمع المحلي. ·         التصرف بطريقة آمنة وبطريقة صديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والموظفين، فضلاً عن حماية والحفاظ على البيئة ·         الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق البيئية والصحية والسلامة  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Social Media Marketing, Design, and Management Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<ul><li>Develop and implement comprehensive social media strategies aligned with brand goals and marketing campaigns to boost engagement and generate leads.</li><li>Create attractive graphic designs and content tailored for various social media platforms to ensure brand consistency.</li><li>Manage and schedule content across all social channels, optimizing posting times for maximum reach and impact.</li><li>Manage social media accounts, publish content, monitor social trends, competitor activities, and audience interactions to identify opportunities and guide content strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Marketing, Communications, Graphic Design, or a related field.</li><li>Proven practical experience of at least 3 years in social media marketing, content creation, and community management.</li><li>Proficiency in graphic design software (such as Adobe Creative Suite) and video editing tools.</li><li>Experience in managing and optimizing paid advertising campaigns on platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. </li><li>ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. </li><li>إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. </li><li>إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>بكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. </li><li> خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات. </li><li>إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.</li><li> خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.</li></ul>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Documentation Specialist

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Human Resources

<ul><li>Key deliverables include establishing and maintaining the Golden Source Repository, delivering a fully approved bilingual Islamic GTB documentation set, and ensuring all updated documents are published across internal and external platforms. The position also oversees the controlled repapering of Islamic clients, completion of priority repapering with a comprehensive DSP closure report, and the rollout of a sustainable BAU documentation governance model.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical & Functional Skills<ul><li>GTB Expertise: Strong operational or product understanding of Global Transaction Banking structures (Cash Management, Trade Finance, and Digital Channels).</li><li>Experience with Islamic banking documentation and Sharia‑compliant structures</li><li>Expertise in documentation governance, version control, and lifecycle management</li><li>Familiarity with legal terminology and contract structures</li><li>Ability to manage bilingual (English/Arabic) documentation with precision</li></ul>Soft Skills<ul><li>Exceptional coordination and stakeholder management</li><li>Strong analytical and organisational capabilities</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Ability to manage multiple workstreams under tight timelines</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li></ul> Experience<ul><li>7–10 years in GTB, Legal, Product Management, or Documentation Control</li><li>Prior experience in Islamic banking documentation strongly preferred</li><li>Proven experience working with cross‑functional teams (Legal, Sharia, Product, Ops, Marketing)</li></ul></li></ul>

<ul><li>تشمل النتائج الرئيسية تسليم وتأسيس مستودع المصدر الذهبي، وتقديم مجموعة توثيق إسلامي ثنائي اللغة معتمدة بالكامل، وضمان نشر جميع المستندات المحدثة عبر المنصات الداخلية والخارجية. كما يشرف المنصب على إعادة تغليف الوثائق للعملاء الإسلاميين بشكل مضبوط، وإنجاز إعادة تغليف ذات أولوية مع تقرير إغلاق DSP شاملاً، وتطبيق نموذج حوكمة توثيق مستدام للأنشطة اليومية (BAU).</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المهارات الفنية والوظيفية<ul><li>خبرة GTB: فهم تشغيلي أو منتج قوي لهياكل الخدمات المصرفية العالمية للمعاملات (إدارة النقد، تمويل التجارة، والقنوات الرقمية).</li><li>الخبرة في توثيق المصارف الإسلامية والهياكل المتوافقة مع الشريعة</li><li>الخبرة في حوكمة التوثيق، التحكم في الإصدارات، وإدارة دورة الحياة</li><li>الإلمام بالمصطلحات القانونية وهياكل العقود</li><li>القدرة على إدارة توثيق ثنائي اللغة (الإنجليزية/العربية) بدقة</li></ul>المهارات اللينة<ul><li>تنسيق استثنائي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية قوية</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل ضمن جداول زمنية ضيقة</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li></ul> الخبرة<ul><li>7–10 سنوات في GTB، الشؤون القانونية، إدارة المنتج، أو مراقبة التوثيق</li><li>يفضل خبرة سابقة في توثيق المصارف الإسلامية</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات (الشؤون القانونية، الشريعة، المنتج، العمليات، التسويق)</li></ul></li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Sales Women

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Sales

<ul><li>Promote and sell cosmetic, beauty, and personal care products through social media and in-store/online channels.</li><li>Create engaging TikTok, Instagram Reels, and short-form videos showcasing products, demonstrations, reviews, and offers.</li><li>Confidently appear on camera and present products in an attractive and persuasive manner.</li><li>Respond to customer inquiries through WhatsApp, Instagram, TikTok, and other social media platforms.</li><li>Convert social media inquiries and leads into actual sales.</li><li>Understand customer requirements and recommend suitable beauty and cosmetic products.</li><li>Demonstrate product features, benefits, usage, and application techniques.</li><li>Follow up with potential customers and maintain good customer relationships.</li><li>Help develop creative ideas for promotions, campaigns, and social media content.</li><li>Monitor social media trends and create content based on trending formats, sounds, and topics.</li><li>Maintain product knowledge, pricing, offers, and inventory awareness.</li><li>Achieve monthly sales and customer acquisition targets.</li><li>Coordinate with the team for order processing, delivery, and customer support.</li><li>Track basic social media performance and identify content that generates the most engagement and sales.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Female candidate with a confident, friendly, and energetic personality.</li><li>Previous experience in cosmetics, beauty, fashion, retail sales, or social media sales is preferred.</li><li>Must be comfortable appearing in videos and speaking confidently on camera.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good knowledge of Instagram, TikTok, WhatsApp, and other social media platforms.</li><li>Ability to create attractive short-form videos using mobile phone/editing applications.</li><li>Strong sales and convincing skills with a customer-focused approach.</li><li>Ability to turn social media engagement and inquiries into sales.</li><li>Creative mindset with an understanding of current social media trends.</li><li>Good English communication skills; Arabic/Hindi/Urdu/Nepali would be an advantage depending on your target customers.</li><li>Previous experience working with TikTok/Instagram beauty or cosmetics content will be a strong advantage.</li><li>Must be target-oriented, proactive, and willing to take initiative.</li><li>UAE/Dubai sales experience is preferred.</li><li>Candidates who can provide examples of previous social media videos/content will be preferred. NOTE:- This is a sales-focused role. The candidate must be comfortable appearing on camera and creating engaging social media content to generate leads and drive product sales.</li></ul>

<ul><li>ترويج وبيع منتجات التجميل والجمال والعناية الشخصية عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات في المتجر/عبر الإنترنت.</li><li>إنشاء مقاطع فيديو جذابة تيك توك، إنستغرام ريلز، ومقاطع قصيرة تعرض المنتجات، العروض، العروض التقديمية والتقييمات.</li><li>الظهور بثقة على الكاميرا وتقديم المنتجات بشكل جذاب ومقنع.</li><li>الرد على استفسارات العملاء من خلال واتساب، إنستغرام، تيك توك، وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي.</li><li>تحويل استفسارات وسائل التواصل الاجتماعي والقيود إلى مبيعات فعلية.</li><li>فهم متطلبات العملاء وتوصية بمنتجات التجميل والجمال المناسبة.</li><li>عرض ميزات المنتج وفوائده واستخدامه وتقنيات التطبيق.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء.</li><li>المساعدة في تطوير أفكار إبداعية للترويج والحملات ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء محتوى قائم على الأشكال الرائجة والصوت والمواضيع الرائجة.</li><li>الحفاظ على معرفة المنتج، التسعير، العروض، ومتابعة المخزون.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية واكتساب العملاء.</li><li>التنسيق مع الفريق لمعالجة الطلبات والتوصيل ودعم العملاء.</li><li>تتبع أداء وسائل التواصل الاجتماعي الأساسية وتحديد المحتوى الذي يحقق أعلى تفاعل ومبيعات.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>مرشحة أنثى لديها شخصية واثقة وودودة ومليئة بالطاقة.</li><li>يُفضل خبرة سابقة في التجميل والجمال والأزياء، وخبيعات البيع بالتجزئة، أو مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>يجب أن تكون مريحة بالظهور في مقاطع الفيديو والتحدث بثقة أمام الكاميرا.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>معرفة جيدة بـ إنستغرام، تيك توك، واتساب، وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على إنشاء مقاطع فيديو قصيرة جذابة باستخدام الهاتف المحمول/تطبيقات التحرير.</li><li>مهارات بيع وإقناع قوية مع نهج يركز على العميل.</li><li>القدرة على تحويل تفاعل واهتمام وسائل التواصل الاجتماعي إلى مبيعات.</li><li>عقلية إبداعية مع فهم اتّجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية؛ سيكون العربية/الهندية/الأردية/نيبالى ميزة بحسب جمهورك المستهدف.</li><li>تجربة سابقة في العمل مع محتوى جمال أو تجميل على TikTok/إنستغرام ستكون ميزة قوية.</li><li>يجب أن تكون موجهة نحو الهدف، مبادرة وعلى استعداد لاتخاذ المبادرة.</li><li>يفضل خبرة مبيعات في الإمارات/دبي.</li><li>سيُفضل المرشحون الذين يمكنهم تقديم أمثلة عن مقاطع فيديو/محتوى سابق على وسائل التواصل الاجتماعي. ملاحظة:- هذا دور يركز على المبيعات. يجب أن تكون المرشحة مريحة للظهور أمام الكاميرا وإنشاء محتوى جذاب على وسائل التواصل الاجتماعي لتوليد العملاء المحتملين وتحقيق مبيعات المنتج.</li></ul>

Contract

Journalist

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

Role: Journalist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $70/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Journalist to work on a contract basis. The role involves researching, writing, and producing high-quality content for a digital platform. Key Responsibilities:• Research and verify facts to ensure accuracy in reporting.• Write clear, concise, and engaging articles for publication.• Collaborate with editors to refine content and meet deadlines.• Stay updated on industry trends and relevant news developments.• Adapt writing style to fit the platform’s editorial guidelines. Required Skills & Qualifications:• Proven experience in journalism, content writing, or related fields.• Strong research and fact-checking skills.• Ability to write under tight deadlines with attention to detail.• Familiarity with digital publishing platforms and SEO principles.• Excellent communication and organizational abilities. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to high-impact content creation. The position provides exposure to a dynamic, remote-first work environment. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Contract

Journalist

Remote - UAE - Dubai 8 July 2026

Information Technology

Contract

Journalist

Remote - UAE - Dubai 6 July 2026

Information Technology

Contract

Journalist

Remote - UAE - Dubai 5 July 2026

Information Technology

Video editor Jobs in UAE

Traffic Manager

Marketing Assistant/Coordinator

Team Leader

2027 Field Representative Development Program

Commercial Excellence Lead Immunology Alliance

Talent Development Lead

Talent Development Lead

Assistant F&B Marketing Manager

School Administrator - Dubai Campus

Head of Investor Capital & Relations - Middle East (Dubai-Based)

Sound Engineer

AV & IT Onsite Support Technician

Assistant Director of Marketing & Communications

Social Media Marketing, Design, and Management Specialist

Documentation Specialist

Sales Women

Journalist

Journalist

Journalist

Journalist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in UAE

Receive email alerts for Video editor Jobs in UAE jobs