branch manager Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Lead Commissioning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Job Title: Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) – WHT’s Subsea Cable Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) – WHT’s Subsea Cable KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high‑profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Contractors Office/ Fabrication Yard Office in Abu Dhabi for some time and then will later move to Offshore Site on 6 weeks on/ 3 weeks off rotation. Job Purpose The Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) is responsible for leading, planning, coordinating, and executing all Electrical and Instrumentation commissioning activities for offshore and onshore Oil & Gas projects. The role ensures the safe and efficient transition of systems from construction completion through pre-commissioning, commissioning, start-up, testing, and operational handover. The position provides technical leadership for electrical power systems, instrumentation, control systems, telecommunications, safety systems, and integrated automation systems, ensuring compliance with project specifications, client requirements, applicable standards, and HSE regulations. Key Responsibilities Commissioning Leadership <ul><li>Lead Electrical and Instrumentation commissioning teams throughout project execution.</li><li>Develop commissioning strategies, execution plans, schedules, procedures, and system completion programs.</li><li>Ensure commissioning activities are completed safely, efficiently, and in accordance with project objectives.</li><li>Manage and coordinate commissioning engineers, supervisors, technicians, vendors, and subcontractors.</li><li>Monitor commissioning progress and ensure achievement of project milestones.</li></ul>Pre-Commissioning Activities <ul><li>Lead system walkdowns and Mechanical Completion verification.</li><li>Review and validate construction completion and turnover packages.</li><li>Coordinate cable continuity testing, insulation resistance testing, and loop checking activities.</li><li>Verify system readiness prior to energization.</li><li>Ensure punch lists are identified, tracked, and closed in a timely manner.</li><li>Support preservation and reinstatement of electrical and instrumentation systems.</li></ul>Electrical Commissioning Manage commissioning activities for: <ul><li>High Voltage (HV), Medium Voltage (MV), and Low Voltage (LV) Systems</li><li>Switchgears and Motor Control Centers (MCCs)</li><li>Power Transformers</li><li>Uninterruptible Power Supply (UPS) Systems</li><li>Emergency Power Systems</li><li>Diesel Generators</li><li>Cathodic Protection Systems</li><li>Earthing and Lightning Protection Systems</li><li>Electrical Heat Tracing Systems</li><li>Lighting and Small Power Systems</li><li>Offshore Electrical Distribution Networks</li></ul>Instrumentation & Control Commissioning Coordinate commissioning activities for: <ul><li>Distributed Control Systems (DCS)</li><li>Emergency Shutdown Systems (ESD)</li><li>PLC Systems</li><li>SCADA Systems</li><li>Fire & Gas Detection Systems</li><li>HIPPS and Safety Instrumented Systems (SIS)</li><li>Telecommunications Systems</li><li>Analyzer Systems</li><li>Field Instrumentation</li><li>Control Valves and On-Off Valves</li><li>Metering Systems</li><li>Fiber Optic Communication Systems</li><li>Integrated Control & Safety Systems (ICSS)</li></ul>Energization & Start-Up <ul><li>Prepare system energization plans and startup procedures.</li><li>Lead energization of electrical networks and process control systems.</li><li>Coordinate functional testing and cause-and-effect verification.</li><li>Manage system integration testing and plant operational readiness activities.</li><li>Support start-up, performance testing, and acceptance testing phases.</li><li>Ensure systems perform in accordance with design specifications.</li></ul>Interface & Coordination <ul><li>Coordinate closely with Engineering, Construction, QA/QC, Operations, Vendors, and Client representatives.</li><li>Participate in readiness reviews, commissioning meetings, and management reporting sessions.</li><li>Liaise with package vendors during testing, troubleshooting, and start-up activities.</li><li>Resolve technical issues affecting commissioning progress and operational readiness.</li><li>Coordinate multidisciplinary system handovers.</li></ul>System Completion & Handover <ul><li>Manage Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-Up (RFSU), and Final Handover milestones.</li><li>Review completion dossiers and turnover documentation.</li><li>Ensure proper certification and documentation of commissioning activities.</li><li>Coordinate punch list management and closeout.</li><li>Support project close-out and final acceptance activities.</li></ul>HSE Responsibilities <ul><li>Ensure full compliance with project HSE requirements and company procedures.</li><li>Lead commissioning risk assessments, SIMOPS reviews, and job safety analyses.</li><li>Ensure implementation of Permit-to-Work (PTW), LOTO, and electrical isolation procedures.</li><li>Promote a strong safety culture across all commissioning activities.</li><li>Participate in incident investigations and corrective action implementation.</li></ul>Quality Assurance <ul><li>Ensure all testing and commissioning activities comply with approved procedures and standards.</li><li>Review commissioning records, test reports, and certification documents.</li><li>Support internal audits, client audits, and regulatory inspections.</li><li>Verify accuracy and completeness of as-built and handover documentation.</li><li>Ensure all systems meet quality and operational performance requirements.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Instrumentation Engineering, Electrical & Electronics Engineering, or related discipline.</li></ul>Preferred Certifications <ul><li>PMP Certification</li><li>BOSIET/HUET (Offshore Projects)</li><li>Functional Safety (IEC 61511) Certification</li><li>CompEx Certification</li><li>NEBOSH or Equivalent HSE Qualification</li><li>Commissioning Management Certification (Preferred)</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 18-22 years of experience in Electrical & Instrumentation Commissioning within Oil & Gas, Offshore, LNG, Petrochemical, Refining, or EPC/EPCI projects.</li><li>Minimum 5 years in a Lead Commissioning or Senior Commissioning Engineering role.</li><li>Proven experience in commissioning: <ul><li>Offshore Platforms and Topsides</li><li>Wellhead Towers (WHTs)</li><li>Jackets and Bridges</li><li>Substations</li><li>Utility Facilities</li><li>Process Plants</li><li>Brownfield Modifications and Tie-Ins</li><li>Control and Safety Systems</li></ul></li><li>Experience in pre-commissioning, commissioning, start-up, and operational handover phases.</li><li>Previous experience with ADNOC, Saudi Aramco, QatarEnergy, PDO, or major international operators is preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: المسمّى الوظيفي: كبير مهندسي التكليف الكهربائي والقياسات (E&I) – كابل أعماق البحر لشركة WHT انتم، اتصلوا، نمواً، مع KBR! يفتخر فريق KBR بتقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على إنجاز أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات عالية في التصميم والهندسة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغَّلة. المسمّى الوظيفي: كبير مهندسي التكليف - الكهربائي والقياسات (E&I) – كابل WHTs العميق تقوم KBR بتطوير فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لديها لمشروع تطوير بحري مثير ورفيع المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC مقره مبدئياً في مكتب المقاولين/ مكتب ساحة التصنيع في أبوظبي لفترة من الوقت ثم سينتقل لاحقاً إلى الموقع البحري بنظام التناوب ستة أسابيع عمل مقابل 3 أسابيع راحة. الغرض من الوظيفة كبير مهندسي التكليف - الكهرباء والقياسات (E&I) مسؤول عن قيادة وتخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة تكليف الكهرباء والقياسات لمشروعات النفط والغاز البحرية والبرية. وتضمن الدور الانتقال الآمن والفعّال للأنظمة من إتمام البناء إلى ما قبل التكليف، التكليف، البدء، الاختبار، وتسلّم التشغيل. يوفر المنصب قيادة تقنية لأنظمة الطاقة الكهربائية، والقياسات، وأنظمة التحكم، والاتصالات، وأنظمة السلامة، وأنظمة التشغيل الآلي المتكاملة، مع التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع واحتياجات العميل والمعايير المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية قيادة التكليف <ul><li>قيادة فرق تكليف الكهرباء والقياسات طوال تنفيذ المشروع.</li><li>تطوير استراتيجيات التكليف وخطط التنفيذ والجداول والإجراءات وبرامج اكتمال النظام.</li><li>ضمان إتمام أنشطة التكليف بأمان وكفاءة ووفق أهداف المشروع.</li><li>إدارة وتنسيق مهندسي التكليف والمشرفين والفنيين والبائعين والمقاولين من الباطن.</li><li>رصد تقدم التكليف وضمان تحقيق معالم المشروع.</li></ul>أنشطة ما قبل التكليف <ul><li>قيادة جولات النظام والتحقق من الإتمام الميكانيكي.</li><li>مراجعة والتحقق من حزم الإتمام والتسليم من البناء.</li><li>تنسيق اختبارات استمرارية الكابل، واختبارات مقاومة العزل، وفحص الحلقة.</li><li>التحقق من جاهزية النظام قبل التشغيل.</li><li>ضمان تحديد القوائم العُدلية وتتبعها وإغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>دعم الحفاظ والاستعادة لأنظمة الكهرباء والقياسات.</li></ul>تكليف الكهرباء إدارة أنشطة التكليف لـ: <ul><li>أنظمة الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) والمنخفض (LV)</li><li>مفاتيح قواطع ومراكز التحكم في المحركات (MCCs)</li><li>محولات القدرة</li><li>أنظمة إمداد الطاقة غير المنقطع (UPS)</li><li>أنظمة الطاقة الطارئة</li><li>المُولّدات الجوية</li><li>أنظمة الحماية الكاثودية</li><li>أنظمة التأريض والحماية من الصواعق</li><li>أنظمة تتبُّع حرارة كهربائية</li><li>أنظمة الإضاءة والطاقة الصغيرة</li><li>شبكات التوزيع الكهربائية البحرية</li></ul>تكليف القياسات والتحكم تنسيق أنشطة التكليف لـ: <ul><li>أنظمة التحكم الموزعة (DCS)</li><li>أنظمة الإغلاق الطارئ (ESD)</li><li>أنظمة PLC</li><li>أنظمة SCADA</li><li>أنظمة الكشف عن الحريق والغاز</li><li>أنظمةHIPPS وأنظمة الأجهزة السلامة (SIS)</li><li>أنظمة الاتصالات</li><li>أنظمة التحليلات</li><li>أجهزة القياس field instrumentation</li><li>صمامات التحكم وفتح/إغلاق</li><li>أنظمة القياس</li><li>أنظمة الاتصالات بالألياف البصرية</li><li>أنظمة التحكم والسلامة المتكاملة (ICSS)</li></ul>التشغيل والتشغيل الأولي <ul><li>إعداد خطط تشغيل النظام وإجراءات البدء</li><li>قيادة تشغيل الشبكات الكهربائية ونُظم التحكم في العملية</li><li>تنسيق الاختبارات الوظيفية والتحقق من التأثيرات</li><li>إدارة اختبارات الدمج والتجهيز للتشغيل النباتي</li><li>دعم مراحل البدء، واختبار الأداء، واختبار القبول</li><li>ضمان أن الأنظمة تعمل وفق مواصفات التصميم</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul><li>التنسيق الوثيق مع الهندسة، والبناء، وضبط الجودة QA/QC، والعمليات، والبائعين، وممثلين عن العميل.</li><li>المشاركة في تقييمات الاستعداد، واجتماعات التكليف، وجلسات تقارير الإدارة.</li><li>التواصل مع بائعي الحزم أثناء الاختبار، واستكشاف الأعطال، وبدء التشغيل.</li><li>حل القضايا الفنية التي تؤثر في تقدم التكليف وجاهزية التشغيل.</li><li>تنسيق تسليم أنظمة متعددة التخصصات.</li></ul>إكمال النظام والتسليم <ul><li>إدارة مراحل الإكمال الميكانيكي (MC)، وجاهزية للتكليف (RFC)، وجاهزية للبدء (RFSU)، والتسليم النهائي.</li><li>مراجعة ملفات الإكمال والتسليم.</li><li>التأكد من التوثيق والشهادات الخاصة بأنشطة التكليف.</li><li>تنسيق إدارة قوائم النواقص وإغلاقها.</li><li>دعم إغلاق المشروع وأنشطة القبول النهائي.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات HSE الخاصة بالمشروع وإجراءات الشركة.</li><li>قيادة تقييمات مخاطر التكليف، ومراجعات SIMOPS، وتحليل السلامة الوظيفية (JSA).</li><li>ضمان تطبيق تصريح العمل (PTW)، وتحديد وتقييم العزل الكهربائي (LOTO).</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع أنشطة التكليف.</li><li>المشاركة في التحقيقات عن الحوادث وتطبيق إجراءات التصحيح.</li></ul>ضمان الجودة <ul><li>ضمان امتثال جميع الاختبارات وأنشطة التكليف للإجراءات والمعايير المعتمدة.</li><li>مراجعة سجلات التكليف وتقارير الاختبار ووثائق الشهادات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية وعمليات التدقيق من قبل العملاء والجهات التنظيمية.</li><li>التأكد من دقة وكمال وثائق كما-بناء والتسليم.</li><li>ضمان أن جميع الأنظمة تلبي متطلبات الجودة والأداء التشغيلي.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة القياسات، الهندسة الكهربائية والإلكترونية، أو تخصص ذو صلة.</li></ul>الشهادات المفضلة <ul><li>شهادة PMP</li><li>BOSIET/HUET (مشاريع بحرية)</li><li>شهادة الأمان الوظيفي (IEC 61511)</li><li>شهادة Compex</li><li>شهادة NEBOSH أو مؤهل HSE معادل</li><li>شهادة إدارة التكليف (مفضلة)</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 18-22 عاماً في تكليف الكهرباء والقياسات في مشاريع النفط والغاز البحرية، البرية، الغاز المسال، البتروكيماويات، التكرير، أو EPC/EPCI.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادة تكليف أو مهندس تكليف أول.</li><li>خبرة مثبتة في التكليف: <ul><li>المنصات البحرية والأسطح العلوية</li><li>أبراج الخواتم الرأسية (WHTs)</li><li>الشدات والجسور</li><li>محطات فرعية</li><li>مرافق الخدمات</li><li>مصانع العمليات</li><li>تعديلات وتوصيل في المناطق القديمة</li><li>أنظمة التحكم والسلامة</li></ul></li><li>خبرة في مراحل ما قبل التكليف، التكليف، البدء والتسليم التشغيلي.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة مع ADNOC أو Saudi Aramco أو QatarEnergy أو PDO أو مشغِّلين دوليين كبار.</li></ul>

Full Time Bayt

Construction Manager - Civil

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Civil Construction Manager – Substation Projects (UAE) ??? Position Title: Civil Construction Manager Project Type: Electrical Substation Projects (132kV / 220kV / 400kV / Distribution Substations) Location: United Arab Emirates Reporting To: Project Manager / Project Director 1. Job Purpose ?The Civil Construction Manager is responsible for leading and managing all civil construction activities for electrical substation projects across the UAE. The role ensures that civil works such as control buildings, transformer foundations, cable trenches, roads, drainage systems, and associated infrastructure are executed safely, efficiently, and in compliance with project specifications, authority regulations, and project timelines. The Civil Construction Manager oversees site engineers, supervisors, subcontractors, and planning teams, ensuring effective coordination between civil, electrical, mechanical, and commissioning teams. The position requires extensive experience in substation civil works, strong leadership skills, and familiarity with UAE utility authority requirements such as TRANSCO, ADDC, AADC, DEWA, SEWA, and EtihadWE. 2. Key Responsibilities ??A. Project Planning & Execution<ul><li>Lead the planning and execution of all civil construction activities.</li><li>Review project drawings, specifications, and contract requirements.</li><li>Develop construction strategies and execution plans.</li><li>Ensure alignment of civil works with overall project schedule.</li><li>Monitor project milestones and ensure timely completion.</li><li>Coordinate mobilization of manpower, equipment, and materials.</li><li>Implement construction methodologies for substation works.</li><li>Ensure readiness for electrical equipment installation.</li></ul>B. Site Management & Supervision<ul><li>Manage multiple civil teams across substation sites.</li><li>Supervise site engineers, foremen, and subcontractors.</li><li>Ensure proper sequencing of construction activities.</li><li>Monitor productivity and optimize resource utilization.</li><li>Conduct regular site inspections.</li><li>Ensure compliance with approved drawings and method statements.</li><li>Resolve site-related technical and execution issues.</li><li>Control subcontractor performance and progress.</li></ul>C. Coordination with Project Stakeholders ?<ul><li>Coordinate with Project Manager for execution strategy.</li><li>Liaise with consultants for approvals and inspections.</li><li>Coordinate with electrical construction team for interface works.</li><li>Work with procurement team for timely material delivery.</li><li>Coordinate with QA/QC team for inspections and quality compliance.</li><li>Interface with HSE team for safety implementation.</li><li>Participate in client progress meetings.</li><li>Coordinate with survey team for layout and verification.</li></ul>D. Schedule & Progress Monitoring ?<ul><li>Review and monitor detailed construction schedules.</li><li>Track progress against baseline program.</li><li>Identify delays and implement corrective actions.</li><li>Lead recovery plans when required.</li><li>Conduct weekly progress review meetings.</li><li>Monitor critical path activities.</li><li>Ensure achievement of project milestones.</li><li>Support planning engineer in progress reporting.</li></ul>E. Quality Assurance & Control ?<ul><li>Ensure compliance with project specifications and authority standards.</li><li>Implement quality control procedures for civil works.</li><li>Review Inspection and Test Plans (ITPs).</li><li>Ensure proper inspection before consultant submissions.</li><li>Monitor concrete works, testing, and approvals.</li><li>Ensure compliance with approved materials.</li><li>Address Non-Conformance Reports (NCRs).</li><li>Ensure punch list items closure.</li></ul>F. Health, Safety & Environmental Compliance ?<ul><li>Implement project HSE requirements across all sites.</li><li>Ensure safe working practices for excavation and heavy lifting.</li><li>Conduct safety walkdowns.</li><li>Monitor high-risk activities such as deep excavation.</li><li>Ensure proper barricading and signage.</li><li>Promote safety culture across workforce.</li><li>Ensure compliance with UAE safety regulations.</li><li>Coordinate incident investigation and reporting.</li></ul>3. Scope of Civil Works in Substation Projects ?The Civil Construction Manager will oversee the following works: <ul><li>Substation control building construction</li><li>GIS building civil works</li><li>Transformer and reactor foundations</li><li>Equipment plinths and support structures</li><li>Cable trenches and cable basements</li><li>Underground duct banks</li><li>Oil containment bund walls</li><li>Boundary walls and security fencing</li><li>Internal asphalt and concrete roads</li><li>Stormwater drainage systems</li><li>Earthing pits and chambers</li><li>Firefighting water tanks and reservoirs</li><li>Security buildings and guard houses</li><li>Gantry foundations</li><li>Cable trenches crossing structures</li><li>Underground utility corridors</li><li>Water supply and sewer systems</li></ul>4. Resource Management ?‍??<ul><li>Plan manpower requirements.</li><li>Monitor labor productivity.</li><li>Manage subcontractor deployment.</li><li>Allocate construction equipment.</li><li>Monitor material consumption.</li><li>Control wastage.</li><li>Ensure proper logistics planning.</li><li>Manage multiple work fronts.</li></ul>5. Commercial & Cost Control Responsibilities ?<ul><li>Monitor construction budget.</li><li>Control material usage.</li><li>Evaluate subcontractor progress for billing.</li><li>Review variation works.</li><li>Support claims preparation.</li><li>Identify cost-saving opportunities.</li><li>Monitor productivity vs cost.</li><li>Assist in procurement planning.</li></ul>6. Technical Responsibilities ?<ul><li>Review IFC drawings and shop drawings.</li><li>Validate equipment foundation levels.</li><li>Ensure proper embedment installation.</li><li>Monitor heavy foundation construction.</li><li>Ensure correct cable trench slopes.</li><li>Review concrete mix design.</li><li>Verify compaction requirements.</li><li>Ensure proper drainage gradients.</li><li>Monitor waterproofing works.</li><li>Address geotechnical challenges.</li></ul>7. Documentation & Reporting ?<ul><li>Review daily progress reports.</li><li>Prepare weekly construction reports.</li><li>Monitor manpower and equipment records.</li><li>Track inspection status.</li><li>Maintain construction logs.</li><li>Review as-built documentation.</li><li>Monitor material submittals.</li><li>Participate in monthly progress reporting.</li></ul>8. Qualification Requirements ?<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering.</li><li>12–18 years total experience.</li><li>Minimum 5–8 years in substation projects.</li><li>UAE substation project experience preferred.</li><li>Experience in 132kV / 220kV / 400kV substations.</li><li>Knowledge of UAE authority standards.</li><li>Professional certifications (preferred).</li><li>UAE driving license preferred.</li></ul>9. Skills & Competencies ?<ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Extensive knowledge of civil construction.</li><li>Excellent coordination abilities.</li><li>Planning and scheduling expertise.</li><li>Decision-making capability.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Contractual awareness.</li><li>Risk management capability.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Ability to manage multiple projects.</li></ul>10. Software Knowledge ?<ul><li>Primavera P6 (preferred)</li><li>MS Project</li><li>AutoCAD (review level)</li><li>MS Excel (advanced)</li><li>MS Word</li><li>ERP systems</li><li>Project management software</li></ul>11. Key Performance Indicators (KPIs) ?<ul><li>Project schedule adherence</li><li>Civil milestone achievement</li><li>Quality compliance</li><li>Safety performance</li><li>Cost control effectiveness</li><li>Subcontractor productivity</li><li>NCR closure rate</li><li>Client satisfaction</li><li>Resource utilization</li><li>Timely project handover</li></ul>12. Project Phase Responsibilities ?Mobilization Phase<ul><li>Review contract documents.</li><li>Develop execution strategy.</li><li>Mobilize site teams.</li><li>Establish site logistics.</li><li>Coordinate site setup.</li></ul>Construction Phase<ul><li>Manage all civil activities.</li><li>Monitor progress.</li><li>Ensure quality compliance.</li><li>Coordinate interfaces.</li><li>Resolve technical issues.</li></ul>Testing & Commissioning Phase<ul><li>Complete remaining civil works.</li><li>Close punch points.</li><li>Support electrical tea</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: مدير الإنشاءات المدنية – مشاريع المحطات الفرعية (الإمارات العربية المتحدة) ؟؟؟ المسمى الوظيفي: مدير الإنشاءات المدنية نوع المشروع: مشاريع المحطات الفرعية الكهربائية (132kV / 220kV / 400kV / محطات فرعية توزِيعية) الموقع: الإمارات العربية المتحدة التبليغ إلى: مدير المشروع / مدير المشروع 1. الغرض من الوظيفة ؟يتولى مدير الإنشاءات المدنية قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات المدنية لمشاريع المحطات الفرعية الكهربائية عبر الإمارات. يضمن الدور تنفيذ الأعمال المدنية مثل مباني التحكم، أساسات المحولات، خنادق الكابلات، الطرق، أنظمة التصريف، والبنية التحتية المرتبطة بشكل آمن وفعال وبما يتوافق مع مواصفات المشروع وأنظمة السلطات وجداول المشروع الزمنية. يشرف مدير الإنشاءات المدنية على مهندسي الموقع والمشرفين والمقاولين من الباطن وفرق التخطيط، مع ضمان التنسيق الفعال بين فرق العمل المدنية والكهربائية والميكانيكية والتكليف. يتطلب المنصب خبرة واسعة في أعمال المحطات الفرعية المدنية، مهارات قيادية قوية، ومعرفة بمتطلبات السلطات الم utilities الإماراتية مثل TRANSCO و ADDC و AADC و DEWA و SEWA وEtihadWE. 2. المسؤوليات الرئيسية ??أ. التخطيط والتنفيذ للمشروع<ul><li>قيادة التخطيط وتنفيذ جميع أنشطة الإنشاءات المدنية.</li><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات ومتطلبات العقد.</li><li>وضع استراتيجيات الإنشاء وخطط التنفيذ.</li><li>ضمان توافق الأعمال المدنية مع جدول المشروع الكلي.</li><li>مراقبة مراحل المشروع والتأكد من الإكمال في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق تعبئة القوى العاملة والمعدات والمواد.</li><li>تنفيذ منهجيات الإنشاء لأعمال المحطات الفرعية.</li><li>ضمان الاستعداد لتركيب المعدات الكهربائية.</li></ul>B. إدارة الموقع والإشراف<ul><li>إدارة فرق مدنية متعددة عبر مواقع المحطات الفرعية.</li><li>إشراف مهندسي الموقع والعمال والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان التسلسل الصحيح لأنشطة الإنشاء.</li><li>مراقبة الإنتاجية وتحسين استخدام الموارد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع.</li><li>ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة وبيانات المنهج.</li><li>حل مسائل فنية وتنفيذية متعلقة بالموقع.</li><li>التحكم في أداء وتقدم المقاول من الباطن.</li></ul>C. التنسيق مع أصحاب المشروع ?<ul><li>التنسيق مع مدير المشروع لتنفيذ الاستراتيجية.</li><li>التواصل مع المستشارين للموافقات والتفتيشات.</li><li>التنسيق مع فريق الإنشاء الكهربائي للأعمال الواجهة.</li><li>العمل مع فريق المشتريات لضمان توريد المواد في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع فريق QA/QC لعمليات التفتيش والالتزام بالجودة.</li><li>التواصل مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ السلامة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقدم العميل.</li><li>التنسيق مع فريق المسح للتهيئة والتحقق.</li></ul>D. الجدول والمتابعة ?<ul><li>مراجعة ومتابعة الجداول التفصيلية للإنشاءات.</li><li>تتبّع التقدم مقابل البرنامج الأساسي.</li><li>تحديد التأخيرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>قيادة خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>عقد اجتماعات مراجعة التقدم أسبوعياً.</li><li>مراقبة الأنشطة الحرجة في المسار الحرج.</li><li>ضمان تحقيق مراحل المشروع.</li><li>دعم مهندس التخطيط في إعداد تقارير التقدم.</li></ul>E. ضمان الجودة والرقابة ?<ul><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلطة.</li><li>تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة للأعمال المدنية.</li><li>مراجعة خطط التفتيش والاختبارات (ITPs).</li><li>ضمان التفتيش الصحيح قبل تقديمات المستشار.</li><li>مراقبة أعمال الخرسانة والفحوصات والموافقات.</li><li>ضمان الامتثال للمواد المعتمدة.</li><li>معالجة تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li>ضمان إغلاق عناصر قائمة النواقص.</li></ul>F. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة ?<ul><li>تنفيذ متطلبات HSE للمشروع عبر جميع المواقع.</li><li>ضمان ممارسات آمنة للعمل في الحفر والرفع الثقيل.</li><li>إجراء جولات السلامة الميدانية.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر مثل الحفر العميق.</li><li>ضمان الإغلاق والتسييج واللوحات الإرشادية الصحيحة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة بين القوة العاملة.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة السلامة الإماراتية.</li><li>التنسيق في التحقيق والتقرير عن الحوادث.</li></ul>3. نطاق الأعمال المدنية في مشاريع المحطات الفرعية ؟سيشرف مدير الإنشاءات المدنية على الأعمال التالية: <ul><li>أعمال بناء مبنى التحكم في المحطة الفرعية</li><li>الأعمال المدنية لمبنى GIS</li><li>أساسات المحولات والرُكّابات</li><li>الأحواض والهيكل الداعم للمعدات</li><li>خنادق الكابلات وقاعات الكابل الأرضية</li><li>قنوات كهرباء تحت الأرض</li><li>جدران احتواء النفط وأسوار الحماية</li><li>جدران حدودية وسياج أمني</li><li>طرق داخلية أسفلتية وبلاط خرساني</li><li>أنظمة صرف مياه الأمطار</li><li>فتحات وتجاويف التأريض</li><li> tanks ومخازن المياه ومياه مكافحة الحرائق</li><li>مباني أمنية وبيوت حراسة</li><li>أساسات المصاعد</li><li>هياكل كابلات تعبر عبر منشآت</li><li>ممرات الخدمات تحت الأرض</li><li>شبكات إمداد المياه والصرف الصحي</li></ul>4. إدارة الموارد ?‍??<ul><li>تخطيط متطلبات القوى العاملة.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل.</li><li>إدارة توزيع المقاولين من الباطن.</li><li>تخصيص معدات الإنشاء.</li><li>مراقبة استهلاك المواد.</li><li>التحكم في الهدر.</li><li>ضمان تخطيط لوجستي صحيح.</li><li>إدارة جبهات عمل متعددة.</li></ul>5. المسؤوليات التجارية والرقابة على التكاليف ?<ul><li>مراقبة ميزانية الإنشاء.</li><li>التحكم في استخدام المواد.</li><li>تقييم تقدم المقاولين من الباطن للفاتورة.</li><li>مراجعة أعمال التغيير.</li><li>دعم تحضير المطالبات.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل التكلفة.</li><li>المساعدة في تخطيط المشتريات.</li></ul>6. المسؤوليات الفنية ?<ul><li>مراجعة رسومات IFC ورسومات الورش.</li><li>التحقق من مستويات أساسات المعدات.</li><li>ضمان تركيب التنفيخ والتثبيت بشكل صحيح.</li><li>مراقبة إنشاء الأساسات الثقيلة.</li><li>ضمان ميلان خنادق الكابلات بشكل صحيح.</li><li>مراجعة تصميم خلطة الخرسانة.</li><li>التحقق من متطلبات الدمك.</li><li>ضمان درجات الصرف الصحي الصحيحة.</li><li>مراقبة أعمال العزل المائي.</li><li>معالجة التحديات الجيوتقنية.</li></ul>7. الوثائق والتوثيق والتقارير ?<ul><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية.</li><li>إعداد تقارير الإنشاءات الأسبوعية.</li><li>مراقبة سجلات القوى العاملة والمعدات.</li><li>تتبّع حالة التفتيش.</li><li>الحفاظ على سجلات الإنشاء.</li><li>مراجعة وثائق كما-بناء.</li><li>مراقبة استلام المواد الفرعية.</li><li>المشاركة في تقارير التقدم الشهرية.</li></ul>8. متطلبات التأهيل ?<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة إجمالية 12–18 سنة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في مشاريع المحطات الفرعية.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع المحطات الإماراتية.</li><li>خبرة في محطات 132kV / 220kV / 400kV.</li><li>معرفة بمعايير السلطات الإماراتية.</li><li>شهادات مهنية (مفضلة).</li><li>يفضل رخصة قيادة إماراتية.</li></ul>9. المهارات والكفاءات ?<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>معرفة واسعة بالإنشاءات المدنية.</li><li>قدرات تنسيق ممتازة.</li><li>خبرة في التخطيط والجدولة.</li><li>قدرة اتخاذ القرار.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>الوعي التعاقدي.</li><li>قدرة إدارة المخاطر.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة.</li></ul>10. معرفة البرمجيات ?<ul><li>Primavera P6 (مفضل)</li><li>MS Project</li><li>AutoCAD (مستوى المراجعة)</li><li>MS Excel (متقدم)</li><li>MS Word</li><li>أنظمة ERP</li><li>برمجيات إدارة المشاريع</li></ul>11. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ?<ul><li>الالتزام بجدول المشروع</li><li>تحقيق معماريات المدني</li><li>الالتزام بالجودة</li><li>أداء السلامة</li><li>فعالية ضبط التكلفة</li><li>إنتاجية المقاولين من الباطن</li><li>معدل إغلاق NCR</li><li>رضا العميل</li><li>استخدام الموارد</li><li>التسليم النهائي للمشروع في الوقت المناسب</li></ul>12. مسؤوليات مرحلة المشروع ?مرحلة التعبئة<ul><li>مراجعة وثائق العقد.</li><li>وضع استراتيجية التنفيذ.</li><li>تعبئة فرق الموقع.</li><li>إعداد لوجستيات الموقع.</li><li>تنسيق إعداد الموقع.</li></ul>مرحلة الإنشاء<ul><li>إدارة جميع الأنشطة المدنية.</li><li>متابعة التقدم.</li><li>ضمان الالتزام بالجودة.</li><li>تنسيق الواجهات.</li><li>حل القضايا الفنية.</li></ul>مرحلة الاختبار والتكليف<ul><li>إكمال الأعمال المدنية المتبقية.</li><li>إغلاق نقاط البنش.</li><li>دعم فريق الكهرباء</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Associate Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Our team consists of 25,000 colleagues, spread across 35 countries. We believe in transformation – embracing agile and new ways of working together, which helps us to truly ‘think client’ and serve millions of our affluent and emerging affluent clients, across the world. Our clients include individuals and small businesses, and we support them with a range of traditional banking services, including investment, credit and wealth planning solutions. We offer career opportunities for relationship managers, customer service specialists, product and segment management, sales and wealth planning. If you’re looking to unlock new job growth opportunities, Standard Chartered Bank is the place for you. We are currently seeking an experienced professional to join our team. About Wealth and Retail Banking Wealth and Retail Banking (WRB) serves more than 11 million clients in many of the world’s fastest-growing markets. Our client continuum spans from Mass Retail to Affluent, including high-net worth clients served by our Private Bank. We leverage digital banking channels with a human touch to provide clients with differentiated products and services such as deposits, payments, financing, wealth management and personalised advice. We also support small business clients with their business banking needs. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targetsAbo, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license (within 6 months of joining) and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> Our Ideal Candidate <ul> <li>Experienced Sales and Relationship Manager with background in handling all Banking & Investment Products.  Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes.</li> <li>Networking ability to manage interdepartmental deliverables.</li> <li>Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit.</li> <li>Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community.</li> <li>Adapting to multi-cultural environment.</li> <li>In-depth knowledge of capital markets and financial planning</li> <li>SCA certified (or completion of certificate within 6 months)</li> </ul> Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.   Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.   Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا فريقنا يضم 25,000 زميلًا موزعين على 35 دولة. نؤمن بالتحول – اعتماد الأساليب الرشيقة وطرق العمل الجديدة معًا، مما يساعدنا على التفكير في العميل وخدمته لملايين عملائنا الأثرياء والذوي الثروات المتنامية في جميع أنحاء العالم. عملاؤنا يشملون أفرادًا وأعمالًا صغيرة، ونحن ندعمهم بمجموعة من الخدمات المصرفية التقليدية، بما في ذلك الحلول الاستثمارية والائتمانية وتخطيط الثروة. نقدم فرص وظيفية لمديري العلاقات، ومتخصصي خدمة العملاء، وإدارة المنتجات والفئة، والمبيعات وتخطيط الثروة. إذا كنت تسعى لفتح آفاق نمو وظيفي جديدة، فبنك ستاندرد تشارترد هو المكان المناسب لك. نحن نبحث حاليًا عن محترف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. عن الثروة والخدمات المصرفية للأفراد تخدم الثروة والخدمات المصرفية للأفراد (WRB) أكثر من 11 مليون عميل في كثير من الأسواق الأسرع نموًا في العالم. يمتد عميلنا من قطاع التجزئة الشامل إلى الأثرياء، بما في ذلك عملاء ذوو صافي ثروة عالٍ يخدمهم بنكنا الخاص. نستخدم قنوات الخدمات المصرفية الرقمية مع لمسة إنسانية لنقدم لعملائنا منتجات وخدمات مميزة مثل الودائع، المدفوعات، التمويل، إدارة الثروة والنصائح المخصصة. كما ندعم عملاء الشركات الصغيرة باحتياجاتهم المصرفية للأعمال. عن الوظيفة أن تصبح محترفًا استراتيجيًا ضمن فريقنا، مع الاستفادة من خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء، عبر المنطقة. سيكون تركيزك على تطوير علاقات جديدة، لاستقطاب عملاء جدد مع المحافظة على محفظة وتقديم خدمة مميزة من خلال تواصل ممتاز، ومفاوضة وخدمة عملاء. المسؤوليات <ul> <li>إنشاء خطط استراتيجية لإيجاد الإيرادات وتطوير الأعمال مع دفع الجدول الرقمي.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات، ونسبة العملاء النشطين/السلبيين، أهداف الالتزامات والتعاملات.</li> <li>إدخال جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم فروع الفريق المباشر للمبيعات.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات المبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال التوصيات.</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع إدارة معلومات المبيعات (المكالمات، العملاء المتوقعين، الاستقالات، الأعمال المنفذة، الخ).</li> <li>التعامل بفعالية مع توقعات العملاء ومعالجة/خفض شكاوى العملاء مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. تحديد النبرة والتوقعات المناسبة لفريقك والعمل بتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء.</li> <li>القدرة على كشف أي معاملات مريبة، غسيل أموال، تزوير وما إلى ذلك.</li> <li>أعلى مستوى الامتثال فيما يتعلق بالإجراءات الخاصة بمكافحة الفساد وغسيل الأموال ومخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على ترخيص هيئة الأمن والسلع (SCA) خلال 6 أشهر من الانضمام والانتهاء في الوقت المحدد من متطلبات تطوير البرنامج المستمر (CPD) بعد الترخيص. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> مرشحنا المثالي <ul> <li>مدير مبيعات وعلاقات لديه خبرة في التعامل مع جميع منتجات الخدمات المصرفية والاستثمارية. مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج.</li> <li>قدرة شبكية لإدارة المتطلبات بين الأقسام.</li> <li>مهارات شخصية قوية وقدرات قيادية تشجع الحماس وروح الفريق.</li> <li>فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل وجود جهات اتصال مباشرة مع مجتمع HNI المحلي.</li> <li>التكيف مع بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة عميقة بالأسواق المالية والتخطيط المالي</li> <li>معتمد من SCA (أو إكمال الشهادة خلال 6 أشهر)</li> </ul> إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث مدير العلاقات، الالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    التأكد من الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمنع غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال الكامل لتلك السياسات بشكل مستمر والإبلاغ عن أي معاملات مشبوهة على الفور إلى الموظف المشرف. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية وعمليات المبيعات ومكافحة البيع الزائد والامتثال لها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة سلوك المجموعة. الحوكمة •    القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير، إلخ •    أعلى مستوى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة وغسيل الأموال ومخاطر الجرائم المالية. •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري •    عرض سلوك يقتدى به والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والسلوكي على مستوى Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، بحرفه وروحه، بجميع القوانين واللوائح والتوجيهات ومدونة سلوك المجموعة المعمول بها. •    التعرف بشكل فعال وبالتعاون على المسائل المتعلقة بالمخاطر والسلوك والامتثال والتصعيد والتخفيف والحل. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعة والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة سلوك المجموعة. •    الحصول على ترخيص هيئة الأمن والسلع (SCA) والانتهاء في الوقت المحدد من متطلبات CPD بعد ترخيص SCA. هذا شرط إلزامي للدور. عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، سريع بما يكفي لاتخاذ فعل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا من أجل إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وللآخرين. نمتنع عن الوضع القائم ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل من السابق. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتود العمل لبنك يحقق الفرق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في احتفالنا بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها لنا.   غايتنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأبد تتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية.   معًا نحن: نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعلهلن نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على البساطة والتعلم من التنفيذ الجيد والسيئأفضل معًا، يمكن أن نكون أنفسنا، ونكون شاميين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل سويًا لبناء مستقبل طويل الأجل ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا تدعم رفاهك الذهني والجسدي والمالي والاجتماعي.   تمويل أساسي للبنك للتقاعد والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع. إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة دراسية (حد أقصى 12 شهرًا) وإجازة تطوع (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للعطلات السنوية والعطلات العامة، والتي تُجمّع إلى 30 يومًا كحد أدنى. خيارات العمل المرن مبنية على مواقع المنزل والمكتب، مع نمط عمل مرن. دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومساعدين صحيين ذوي مهارات أولية للصحة العقلية ومجموعات أدوات المساعدة الذاتية، ووجود ثقافة تعلم مستمرة تدعم نموك، مع فرص لإعادة اكتساب المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي. كونك جزءًا من منظمة شاملة ومستندة إلى القيم، تعترف وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

Full Time DHL jobs

Ocean Freight Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

<div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do.- DHL Global Forwarding has an opening for an Ocean Freight Specialist in Abu Dhabi, United Arab Emirates. The Ocean Freight Operational Accounting Specialist is responsible for managing the Ocean Freight Product Operational Accounting performance to ensure that timely billing and drive GP maximization. This includes developing and optimizing operational standards in line with corporate guidance and the Ocean Freight Product strategy, as well as coordinating training for new hires and existing staff. The role also involves aligning customer and supplier rates with their contracts and providing visibility of local costs for effective negotiations with vendors. Join us in connecting people and improving lives! In this Ocean Freight Specialist position <ul> <li>Support initiatives to maximize file level gross profit in collaboration with country and regional teams e.g. (Demurrage, Detention, Storage, Side Charges, Go Green etc.)</li> <li>Support Financial File Closing Activities - assist in monitoring GP control and accrual completeness, and report discrepancies to relevant teams for resolution.</li> <li>Monitor key operational accounting metrics (e.g., sick files, unbilled overdue, billing timeliness, revenue leakage, loss-making files, accrual timeliness) and support service delivery in continuously improving on the above</li> <li>identify and track recurring / high value disputes, coordinating resolution with OCC and the Trade organization, and escalating to top-level owners when necessary to ensure timely resolution.</li> <li>Monitor and analyze customer disputes, validate financial implications, and collaborate with service delivery and Finance to ensure accurate resolution and prevent recurring issues.</li> <li>Support vendor cost control process and coordinate with Finance and Service Delivery to ensure discrepancies are addressed. Provide insights and validations that support effective cost control and help prevent GP leakage.</li> <li>Follow internal procedures and quality/environmental standards, and maintain accurate records as instructed.</li> <li>Identify inefficiencies in operational accounting and vendor management processes, propose improvements, and support implementation.</li> <li>Assist in onboarding and training of new staff, and act as a go-to specialist for internal teams on operational accounting related topics.</li> </ul> Stakeholders <ul> <li>Country OFR organization</li> <li>Finance stakeholders</li> <li>Station operators, supervisors, and managers</li> <li>Global and regional teams</li> </ul> Management Responsibility <ul> <li>May provide guidance to lower level peers, interns</li> </ul> Now, here is what we need from you! <ul> <li>Ability to succeed in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Strong project management skills</li> <li>Strong interpersonal communications skills.</li> <li>Ability to influence and manage others outside of direct reporting structure in a large and complex matrix organization.</li> <li>Sensitive to urgency and able to remain focused on priorities while under pressure</li> <li>Experienced in transportation applications, e.g., CW1 a plus</li> <li>Excellent analytical skills with a keen attention to detail</li> <li>Strong Excel skills</li> <li>Proven hands-on experience in operational and accounting systems</li> <li>Strong understanding of accounting principles and financial reconciliation processes</li> <li>Ability to proactively work independently and handle multiple tasks in a fast-paced environment</li> <li>Demonstrates the ability to independently identify tasks and projects.</li> <li>Take the initiative to start and follow through without needing external prompting</li> <li>Education Level - Bachelor’s degree or equivalent experience/qualification in Finance, Accounting, Business Administration, Logistics or a related field</li> <li>Experience Level - < 2 years in Freight Forwarding/Logistics, Financial management ideally with focus on Ocean Freight</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

<div> هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية تنوعاً في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو اختصاصي الشحن الجوي والبحري والبري داخل المجموعة. نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل.- DHL Global Forwarding لديه وظيفة شاغرة لـأخصائي الشحن البحريفي أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤول عن محاسبة تشغيلية لشحنات الشحن البحري مسؤولة عن إدارة أداء محاسبة تشغيلية للمنتج البحري لضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب وتحقيق تعظيم الربح الإجمالي. ويتضمن ذلك تطوير وتحسين المعايير التشغيلية بما يتماشى مع التوجيه المؤسسي واستراتيجية منتج الشحن البحري، إضافة إلى تنسيق التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. كما يشمل الدور مواءمة أسعار العملاء والموردين مع عقودهم وتوفير رؤية لتكاليف محلية من أجل تفاوض فعال مع الموردين. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب أخصائي الشحن البحري <ul> <li>دعم المبادرات لزيادة الربح الإجمالي على مستوى الملفات بالتعاون مع الفرق على مستوى الدولة والإقليم مثل (التخزين المؤقت، الاحتجاز، التخزين، الرسوم الجانبية، Go Green وغيرها)</li> <li>دعم أنشطة إغلاق الملفات المالية - المساعدة في مراقبة تحكم GP واكتمال المخصصات، والإبلاغ عن أي انحرافات للفِرَق المعنية من أجل الحل</li> <li>مراقبة مقاييس المحاسبة التشغيلية المفتاحية (مثل ملفات المرض، الملفات غير الفنية المترتبة، سرعة الفوترة، تسرب الإيرادات، الملفات الخاسرة، سرعة المخصصات) ودعم تقديم الخدمة في التحسين المستمر لما سبق</li> <li>تحديد وتتبع الخلافات المتكررة/ذات القيمة العالية، وتنسيق الحل مع OCC ومنظمة التجارة، وتصعيدها لمالكي المستوى الأعلى عند الحاجة لضمان الحل في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة وتحليل خلافات العملاء، والتحقق من التداعيات المالية، والتعاون مع تقديم الخدمة والمالية لضمان الحل الدقيق ومنع تكرار المشاكل</li> <li>دعم عملية ضبط تكاليف الموردين والتنسيق مع المالية وتقديم الخدمة لضمان معالجة أي تناقضات. تقديم رؤى وتحققات تدعم التحكم الفعال في التكاليف وتساعد في منع تسرب الربح الإجمالي</li> <li>اتباع الإجراءات الداخلية ومعايير الجودة/البيئة، والحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب</li> <li>تحديد العيوب في عمليات المحاسبة التشغيلية وإدارة الموردين، اقتراح التحسينات ودعم التنفيذ</li> <li>المساعدة في إدخال وتدريب موظفين جدد، والعمل كمرجع متخصص للفرق الداخلية في موضوعات المحاسبة التشغيلية</li> </ul> أصحاب المصلحة <ul> <li>منظمة OFR للدولة</li> <li>أصحاب المصالح في المالية</li> <li>مشغلو المحطات والمشرفون والمديرون</li> <li>الفرق العالمية والإقليمية</li> </ul> المسؤولية الإدارية <ul> <li>قد يقدم إرشاداً لزملاء المستوى الأدنى والمتدربين</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <ul> <li>القدرة على النجاح في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية.</li> <li>قدرة على التأثير وإدارة أشخاص خارج هيكل التقارير المباشرة في منظمة مصفوفية كبيرة ومعقدة.</li> <li>حساسيّة تجاه العاجلة والقدرة على البقاء مركّزاً على الأولويات أثناء الضغوط</li> <li>خبرة في تطبيقات النقل، مثل CW1 ميزة إضافية</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>مهارات Excel قوية</li> <li>خبرة عملية مثبتة في الأنظمة التشغيلية وأنظمة المحاسبة</li> <li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وعمليات التسوية المالية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومحمّل بمهام متعددة في بيئة سريعة</li> <li>يظهر القدرة على تحديد المهام والمشروعات بشكل مستقل.</li> <li>ابدأ المبادرة وتابع دون الحاجة لتنبيه خارجي</li> <li>المستوى التعليمي - درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، اللوجستيات أو مجال ذي صلة</li> <li>مستوى الخبرة - < 2 سنوات في التخليصات/اللوجستيات، إدارة مالية يفضل مع تركيز على الشحن البحري</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانيات تطوير مهني إضافية</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من DHL Group، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا يظل محور اهتمام أساسي مستمر. نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن الأمامي؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول</li> <li>وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. فقط مُقدم. هدفنا: التوظيف، المزود، والاستثمار كخيار، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</div>

Full Time Bayt

Sous Chef - Pastry

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description SUMMARY AND GENERAL DUTIES: <ul><li>She/he is in charge and responsible of the daily food production in her/his outlet and has to ensure top-quality products, as per the Hotel standard</li><li>Has to make sure that standard recipes and plating guides are followed at all times in her/his outlet</li><li>Provides the Sous Chef with daily market list for her/his outlet and controls personally all goods received, in order to guarantee the quality and quantity as to provide the Executive Chef with recipes and costing as per the requirement</li><li>Assists and proposes to the Sous Chef and Executive Chef special Food Promotions, Events and other Food related activities for her/his outlet</li><li>Assists the Executive Chef in developing   new cuisine concepts.</li><li>Ensures implementation and maintenance of standards of food quality, preparation and presentation.</li><li>Assists in menu planning and costing.</li><li>Ensures good physical upkeep, condition of equipment & utensils in all the kitchens & co-ordinates with Engineering department for repairs and maintenance.</li><li>Ensures organization of work within all kitchen sections, including assignments, time schedules and vacation as per organizational standards.</li><li>Ensures all the raw material received in the hotel for preparation is of high quality, as per organizational standards and product specifications.</li><li>Interacts and communicates with Outlet Supervisors on daily basis and makes sure all food items sent to the Outlets is well explained.</li><li>Recommends changes in systems and procedures to increase efficiency and improve service quality.</li><li>Ensures prompt and accurate service by kitchen staff to all customers, to achieve a high level of customer satisfaction.</li><li>Ensures all employees in the department adhere to the organizations rules and regulations.</li><li>Recommends changes in the menus.</li><li>Ensures availability of raw ingredients at all times, by proper planning, requisitioning and storage.</li><li>Perform as per Operational Standards.</li><li>Proper grooming at all times.</li><li>Attend training classes as per schedule.</li><li>Show fullest cooperation and respect within the team and other departments.</li><li>Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities.</li></ul>          Organization & Set Up <ul><li>After the set-up of buffets and before the arrival of the customers, and also during the service time, she/he must check the quantity and quality of the food items, as well as the presence of food-labels (name-tags) if required.</li><li>Coordinates with his Sous Chefs to plan and conduct on job training constantly for her/his outlet kitchen.</li><li>Attends the communication meetings of her/his Outlet, such as daily briefings.</li><li>Checks with the Outlet Chef at the end of her/his shift that all equipment is properly working, clean, are in appropriate place and nothing is left around, which can be hazardous to others.</li><li>At the end of the shift or the day, she/he has to communicate all necessary information to the Executive Chef & reporting Sous Chefs to ensure a smooth running operation.</li><li>Applies HACCP as per the Hotel Standard.</li><li>Maintains excellent intradepartmental communication by means of log books and various other memoranda as specified by the Executive Chef.</li></ul>          During the operations, in the restaurant & in front of the guest <ul><li>Helps and assists the guest to explain dishes and recommends food specialties and promotions if available.</li><li>Makes sure buffets are refilled at all times and the quality of the products is as per our standard.</li><li>Creates an atmosphere of tranquility amongst the brigade.</li><li>Checks the standard and quality of food which leaves the kitchen.</li><li>Reports received suggestions and/or comments from guest to the Executive Chef.\</li></ul>          General / Miscellaneous <ul><li>To be punctual on duty and ensure the same of your employees.</li><li>Be well groomed to the standards laid down. Insist on the same standard for your employees.</li><li>To comply with all hotel rules and regulations as outlined in the handbook and to be aware of company disciplinary and grievance procedures.</li><li>To create an environment which promotes employee morale and encourages the team to have pride in their department with a high level of commitment.</li><li>To promote a helpful and professional image to the customer and give full cooperation to any customer requiring assistance with the prompt, caring and helpful attitude.</li><li>To anticipate the needs of the customer whenever possible, to enhance quality service and in turn enhance customer satisfaction.</li><li>To give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt caring and helpful manner. To be flexible in assisting in other areas of the Hotel in response to the business and customer needs</li><li>Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards for his/her field of responsibility.</li><li>Other duties as assigned.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Has 4-5 years experience in 4-5 star Hotel</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل له هدف في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، فكل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور موقع https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتني بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #بدونحدود" وصف الوظيفة الملخص والواجبات العامة: <ul><li>هي مسؤولة ومسؤول عن الإنتاج الغذائي اليومي في مطبخها/مطبخها ويجب التأكد من جودة المنتجات وفق معايير الفندق</li><li>يجب التأكد من اتباع الوصفات القياسية وإرشادات التقديم في جميع الأوقات في مطبخها/مطبخها</li><li>تزوّد الشيف المساعد بقائمة السوق اليومية لمطبخها/مطبخها وتتحكم شخصياً بجميع البضائع المستلمة لضمان الجودة والكمية لتزويد الشيف التنفيذي بالوصفات والتكاليف حسب المتطلبات</li><li>تُساعد وتقترح للشيف المساعد والشيف التنفيذي عروض طعام ترويجية خاصة وفعاليات وأنشطة غذائية أخرى لمطبخها/مطبخها</li><li>تساعد الشيف التنفيذي في تطوير مفاهيم مطبخ جديدة.</li><li>تضمن تطبيق وصيانة معايير جودة الطعام والتحضير والتقديم.</li><li>تشارك في تخطيط القائمة والتكاليف.</li><li>تضمن متابعة جيدة للمظهر العام للمعدات وأدوات المطبخ في جميع المطابخ وتتعاون مع قسم الهندسة للإصلاح والصيانة.</li><li>تضمن تنظيم العمل ضمن جميع أقسام المطبخ، بما في ذلك التعيينات والجداول الزمنية والإجازات وفق المعايير التنظيمية.</li><li>تضمن أن تكون المواد الخام المستلمة في الفندق عالية الجودة وفق المعايير التنظيمية ومواصفات المنتج.</li><li>تتفاعل وتتواصل مع مشرفي المطاعم يومياً وتضمن أن كل عناصر الطعام المُرسلة إلى المطاعم موضحة بشكل جيد.</li><li>توصي بتغييرات في الأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحسين جودة الخدمة.</li><li>تضمن خدمة سريعة ودقيقة من قبل طاقم المطبخ لجميع العملاء لتحقيق مستوى عالٍ من رضاهم.</li><li>تضمن امتثال جميع موظفي القسم لقوانين ولوائح المؤسسة.</li><li>توصي بتغييرات في القوائم.</li><li>تضمن توفر المكونات الخام في جميع الأوقات من خلال التخطيط والطلبات والتخزين الصحيحة.</li><li>يؤدي وفقاً لمعايير التشغيل.</li><li>الاهتمام بالمظهر الشخصي في جميع الأوقات.</li><li>حضوري تدريبات وفق الجدول.</li><li>إظهار أقصى درجات التعاون والاحترام داخل الفريق ومع إدارات أخرى.</li><li>مدرك لأنشطة يومية ولديه معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق.</li></ul>المنظمة والإعداد <ul><li>بعد إعداد البوفيهات وقبل وصول الزبائن، وأثناء الخدمة، يجب عليها/عليه فحص الكمية والجودة لعناصر الطعام ووجود بطاقات الطعام إذا لزم الأمر.</li><li>يتعاون مع طهاة المساعدة لتخطيط وتنفيذ التدريب أثناء العمل بشكل مستمر لمطبخه/مطبخها.</li><li>تحضر اجتماعات التواصل لمطعمه/مطعمه، مثل الإيجاز اليومي.</li><li>يتحقق مع طاهي المخرج في نهاية ورديته من أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح ونظيفة ومكانها مناسب ولا يوجد شيء قد يسبب خطراً للآخرين.</li><li>في نهاية الوردية أو اليوم، عليه/عليها نقل جميع المعلومات اللازمة إلى الشيف التنفيذي والشيف المساعد لإجراء تشغيل سلس.</li><li>التطبيق وفق HACCP وفقاً لمعيار الفندق.</li><li>يحتفظ باتصالات داخلية ممتازة من خلال دفاتر السجلات ومذكرات أخرى كما حددها الشيف التنفيذي.</li></ul>أثناء التشغيل، في المطعم وبجانب الضيف <ul><li>يساعد الضيف في شرح الأطباق ويقترح تخصصات الطعام والعروض إن وجدت.</li><li>يتأكد من إعادة تعبئة البوفيهات في جميع الأوقات وجودة المنتجات وفق معيارنا.</li><li>يخلق جواً من الهدوء بين الفريق.</li><li>يفحص معيار وجودة الطعام الخارج من المطبخ.</li><li>يبلغ عن الاقتراحات والتعليقات المستلمة من الضيف إلى الشيف التنفيذي.</li></ul>عمومي/متنوع <ul><li>أن يكون دقيقاً في الحضور للعمل والتأكد من ذلك لعمّالك.</li><li>أن تكون مهندماً وفق المعايير المقررة. الإصرار على نفس المعيار لموظفيك.</li><li>الامتثال لجميع قوانين ولوائح الفندق كما وردت في الدليل وأن تكون على علم بإجراءات الانضباط والشكاوى الخاصة بالشركة.</li><li>إيجاد بيئة تعزز روح الموظفين وتشجع الفريق على الفخر بقسمهم بمستوى عالٍ من الالتزام.</li><li>تعزيز صورة مفيدة ومهنية للعميل وتقديم التعاون الكامل لأي عميل يحتاج المساعدة بسرعة وبتعاطف ومساعدة.</li><li>توقع احتياجات العميل كلما أمكن ذلك، لتحسين جودة الخدمة وبالتالي تعزيز رضا العملاء.</li><li>تقديم التعاون الكامل لأي زميل يحتاج إلى مساعدة بسرعة وعناية ومساعدة. أن تكون مرناً في المساعدة في مجالات أخرى من الفندق استجابة لاحتياجات العمل والعميل</li><li>إلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة وخاصة بمعايير التشغيل ذات الصلة بمكان مسؤوليته.</li><li>مهام أخرى حسب التعيين.</li></ul> التأهيلات <ul><li>شهادة دبلوم أو شهادة جامعية في الضيافة المهنية</li><li>له/لها 4-5 سنوات من الخبرة في فندق 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمنحك إياه هذا الدور: <ul><li>بطاقة مزايا العاملين تقدم أسعار مخفضة في مجموعة أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل المنشأة وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul>

Full Time Bayt

Executive Sous Chef

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه أثناء المساعدة في قيادة staff وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتناسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الكادر بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وقاعة موظفين الكافتيريا) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال غرفة الصحون والشراء) حسب الاقتضاء. الملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهو، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهو، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يوفر توجيهًا لجميع عمليات اليوم-to-day. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك ضمن الفريق نفسه. • يستخلص تغذية راجعة من الموظفين، يستخدم سياسة «الباب المفتوح» ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة لمناطق الشراء والاستلام. • يضع أهدافًا بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • ينقل أهمية إجراءات السلامة، يوثق رموز الإجراءات، يضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء، اللوازم، والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير سلامة العلامة التجارية. ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر توجيهًا لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يعترف بالمنتجات عالية الجودة، العروض والنكهات المتفوقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير عمليات اليوم-to-day، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن تلقي الموظفين تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتدريب والتوجيه أو المساعدة في تحسين معرفة أو مهارات الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. • يُدرّب شركاء المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز. • يدير عملية التقييم الأداء للمديرين المباشرين. </div>

Full Time Bayt

Executive Chef- Prime 68 & Vault

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يترقبك فندق JW Marriott Marquis دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الحيوي ذو الخمس نجوم هو واحد من أطول الفنادق في العالم، يتألف من برجين يحتويان على 1608 غرف ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة قبل استرخاء العضلات المتعبة بجلسة تدليك في منتجع ساراي الصحي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا ونوادينا البالغ عددها 10، والتي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. ولمن يخطط لإقامة حدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكييف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي، جميعها على بُعد دقائق. ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه في الطهو من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك تقارير مباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللاونج وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-لليوم. • يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم المهارات الشخصية والاتصالات للقيادة، والتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج سلوكي لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

Full Time DHL jobs

Regional HSQE Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 September 2026

<div> </div><div>Regional HSQE Manager - IP</div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Job Purpose: As a Regional HSQE Manager at DHL Industrial Projects, you will be a key figure in driving and maintaining Regional HSQE initiatives across the Middle East & Africa Region. This role requires a strategic and operational approach to ensure compliance with international and local HSQE standards, promoting a culture of safety excellence and environmental responsibility. DHL Global Forwarding has an opening Regional HSQE Manager - IP, Dubai, United Arab Emirates. Join us in connecting people and improving lives! In this Regional HSQE Manager - IP position <ul> <li>Lead the implementation of global HSQE initiatives, adapting strategies to regional specifics while aligning with Global HSQE’s objectives.</li> <li>Ensure adherence to DHL IP HSQE policies and procedures, and compliance with international, national, and local HSQE legislation across their respective region, as applicable.</li> <li>Drive and foster the global HSQE strategy and culture amongst employees, subcontractors, vendors, and suppliers.</li> <li>Ensure all incidents are reported effectively and providing support for Incident root cause analysis with operational and leadership teams. Where necessary lead investigation teams for significant events.</li> <li>Partner with Operational Teams to ensure subcontractors are aware of and comply with DHL IP and client specific HSQE requirements through assessing and monitoring subcontractor HSQE capabilities and activities.</li> <li>Partner with sales and bid teams for HSQE input in tenders, RFQs, and sales processes.</li> <li>In collaboration with key leadership, identify and develop regional Key Performance Indicators (KPIs) to measure and enhance HSQE performance.</li> <li>Contribute to the development and management of project HSQE plans, in collaboration with teams, aligning with client and contractual requirements.</li> <li>Regular travel across assigned region to promote, monitor, and implement HSQE standards.</li> <li>Collect and analyse HSQE performance data, contributing to global KPIs and reporting systems.</li> <li>Provide expert HSQE support and guidance to regional team on company, client, and site-specific HSQE requirements and best practices.</li> <li>Collaborate with operational teams to share best practices and lessons learned in HSQE across different regions and projects.</li> <li>Identify and lead regional HSQE improvement initiatives, aligning with global standards and implement and oversee regional HSQE improvement plans.</li> <li>Establish and maintain key stakeholder relationships to drive and reinforce HSQE objectives.</li> <li>Participate in risk assessments and operational studies as per project HSQE requirements.</li> <li>Assist in the administration and implementation of HSQE training and development programs.</li> <li>Work closely with Engineering function to provide guidance, support, and expertise in the development and review, of engineering plans, ensuring they incorporate HSQE considerations throughout the life cycle of projects, whilst fostering a culture of innovation.</li> </ul> Now, here is what we need from you!<ul> <li>Champion career development within the HSQE team.</li> <li>Exemplify DHL’s commitment to HSQE Excellence, leading by example.</li> <li>Effectively communicate and promote HSQE initiatives.</li> <li>Conduct regular HSQE meetings, both virtually and in-person, across regions.</li> <li>NEBOSH (International) General Certificate or equivalent in HSQE discipline</li> <li>Certified within a recognized safety organisation (IOSH/SIA etc.)</li> <li>Recognised auditor in HSQE discipline (ISO 45001, ISO9001 or 14001)</li> <li>Recognised incident investigation certificate.</li> <li>NEBOSH National Diploma or equivalent in HSQE discipline</li> <li>Lead Auditor in ISO 45001, 14001 or 9001.</li> <li>Advanced incident investigation certificate (e.g., Kelvin TOPSET).</li> <li>Membership in a recognized safety organization (IOSH/SIA, etc.).</li> <li>Lifting Supervisors certificate.</li> <li>Rigger/Banksman certification.</li> <li>Recognised train the trainer certificate</li> <li>Minimum of 7 years’ experience in health and safety, with 3+ years in a leadership role.</li> <li>Experience in transport, lifting operations, and training delivery.</li> <li>Experience in delivering training across multiple skill levels.</li> <li>Preferred: experience in OOG/heavy transport and lifting operations.</li> <li>Working knowledge of safety management system applications</li> <li>Passionate about Health & Safety.</li> <li>Strong operational and leadership skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in continuous improvement methodologies.</li> <li>Skilled in stakeholder management and KPI development</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div><div>مدير إقليمي للصحة والسلامة والجودة والبيئة - المشاريع الصناعية (IP)</div> هل ترغب في أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وكانت رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعد شركة DHL للشحن العالمي (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. الغرض من الوظيفة: بصفتك مديراً إقليمياً للصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSQE) في مشاريع DHL الصناعية، ستكون شخصية محورية في قيادة والحفاظ على مبادرات HSQE الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتطلب هذا الدور نهجاً استراتيجياً وتشغيلياً لضمان الامتثال لمعايير HSQE الدولية والمحلية، مع تعزيز ثقافة التميز في السلامة والمسؤولية البيئية. لدى شركة DHL للشحن العالمي شاغر لوظيفة مدير إقليمي للصحة والسلامة والجودة والبيئة - المشاريع الصناعية، دبي، الإمارات العربية المتحدة. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب مدير إقليمي للصحة والسلامة والجودة والبيئة - المشاريع الصناعية هذا، ستقوم بـ: <ul> <li>قيادة تنفيذ مبادرات HSQE العالمية، وتكييف الاستراتيجيات مع الخصوصيات الإقليمية مع مواءمتها مع أهداف HSQE العالمية.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات HSQE الخاصة بـ DHL للمشاريع الصناعية، والامتثال لتشريعات HSQE الدولية والوطنية والمحلية عبر منطقتك المعنية، حسب الاقتضاء.</li> <li>قيادة وتعزيز استراتيجية وثقافة HSQE العالمية بين الموظفين والمقاولين الفرعيين والبائعين والموردين.</li> <li>ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث بفعالية وتقديم الدعم لتحليل الأسباب الجذرية للحوادث مع الفرق التشغيلية والقيادية. عند الضرورة، قيادة فرق التحقيق في الأحداث الجسيمة.</li> <li>الشراكة مع الفرق التشغيلية لضمان وعي المقاولين الفرعيين بمتطلبات HSQE الخاصة بـ DHL للمشاريع الصناعية والعملاء والامتثال لها من خلال تقييم ومراقبة قدرات وأنشطة HSQE للمقاولين الفرعيين.</li> <li>الشراكة مع فرق المبيعات والمناقصات لتقديم مدخلات HSQE في المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) وعمليات المبيعات.</li> <li>بالتعاون مع القيادة الرئيسية، تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية (KPIs) لقياس وتعزيز أداء HSQE.</li> <li>المساهمة في تطوير وإدارة خطط HSQE للمشاريع، بالتعاون مع الفرق، وبما يتماشى مع متطلبات العملاء والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>السفر بانتظام عبر المنطقة المخصصة لتعزيز ومراقبة وتطبيق معايير HSQE.</li> <li>جمع وتحليل بيانات أداء HSQE، والمساهمة في مؤشرات الأداء الرئيسية العالمية وأنظمة التقارير.</li> <li>تقديم دعم وتوجيه خبراء HSQE للفريق الإقليمي بشأن متطلبات HSQE الخاصة بالشركة والعملاء والموقع وأفضل الممارسات.</li> <li>التعاون مع الفرق التشغيلية لتبادل أفضل الممارسات والدروس المستفادة في مجال HSQE عبر مختلف المناطق والمشاريع.</li> <li>تحديد وقيادة مبادرات تحسين HSQE الإقليمية، بما يتماشى مع المعايير العالمية، وتنفيذ والإشراف على خطط تحسين HSQE الإقليمية.</li> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة لدفع وتعزيز أهداف HSQE.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر والدراسات التشغيلية وفقاً لمتطلبات HSQE للمشروع.</li> <li>المساعدة في إدارة وتنفيذ برامج تدريب وتطوير HSQE.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع وظيفة الهندسة لتقديم التوجيه والدعم والخبرة في تطوير ومراجعة الخطط الهندسية، والتأكد من أنها تدمج اعتبارات HSQE طوال دورة حياة المشاريع، مع تعزيز ثقافة الابتكار.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك!<ul> <li>دعم التطوير الوظيفي داخل فريق HSQE.</li> <li>تجسيد التزام DHL بتميز HSQE، والقيادة بالقدوة.</li> <li>التواصل بفعالية وتعزيز مبادرات HSQE.</li> <li>عقد اجتماعات HSQE بانتظام، سواء افتراضياً أو شخصياً، عبر المناطق.</li> <li>شهادة نيبوش (NEBOSH) العامة الدولية أو ما يعادلها في تخصص HSQE.</li> <li>شهادة من منظمة سلامة معترف بها (مثل IOSH/SIA).</li> <li>مدقق معتمد في تخصص HSQE (ISO 45001، ISO 9001، أو 14001).</li> <li>شهادة معترف بها في التحقيق في الحوادث.</li> <li>دبلوم نيبوش الوطني أو ما يعادله في تخصص HSQE.</li> <li>مدقق رئيسي في ISO 45001، 14001، أو 9001.</li> <li>شهادة متقدمة في التحقيق في الحوادث (مثل Kelvin TOPSET).</li> <li>عضوية في منظمة سلامة معترف بها (مثل IOSH/SIA).</li> <li>شهادة مشرفي الرفع.</li> <li>شهادة فني ربط/مراقب حركة (Rigger/Banksman).</li> <li>شهادة "تدريب المدربين" المعترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الصحة والسلامة، مع 3 سنوات أو أكثر في دور قيادي.</li> <li>خبرة في النقل وعمليات الرفع وتقديم التدريب.</li> <li>خبرة في تقديم التدريب عبر مستويات مهارات متعددة.</li> <li>يفضل: خبرة في الشحنات ذات الأبعاد الضخمة (OOG) / عمليات النقل والرفع الثقيل.</li> <li>معرفة عملية بتطبيقات أنظمة إدارة السلامة.</li> <li>شغف بالصحة والسلامة.</li> <li>مهارات تشغيلية وقيادية قوية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>كفاءة في منهجيات التحسين المستمر.</li> <li>مهارة في إدارة أصحاب المصلحة وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير الوظيفي المستمر.</li> <li>راتباً تنافسياً.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL للشحن العالمي؟ نحن جزء من دويتشه بوست DHL، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الخدمات اللوجستية وتعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تشهد شهادتنا المرموقة صاحب العمل الأفضل (TOP EMPLOYER) على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا تركيزاً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا لعام 2025. نحن نطمح إلى أن نصبح الشركة الرائدة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن، نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف.</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة.</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء.</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يتم تقديمه ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج. أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية. تعد DHL للشحن العالمي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

Full Time LinkedIn

Agriculture Manager

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Information Technology

We're Hiring: Agriculture Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to developing productive, sustainable, and commercially viable agricultural operations through effective farm management, resource optimization, technology, environmental stewardship, and operational excellence. Our teams collaborate across Agriculture, Agronomy, Operations, Supply Chain, Procurement, Engineering, Finance, Quality, Sustainability, and Commercial functions to improve agricultural productivity and long-term business performance. The Role We are seeking an experienced Agriculture Manager to lead agricultural operations, crop production, farm planning, resource management, workforce coordination, quality control, sustainability, and operational improvement. The ideal candidate will combine strong agricultural knowledge with practical management, financial awareness, data-driven decision-making, and the ability to manage complex farming activities efficiently and sustainably. Key Responsibilities Develop and implement agricultural strategies aligned with production, quality, sustainability, and commercial objectives. Manage day-to-day agricultural and farm operations across assigned sites and production areas. Develop seasonal production plans, crop calendars, planting schedules, harvesting plans, and operational targets. Select appropriate crops, varieties, cultivation methods, and production techniques based on environmental and market conditions. Coordinate land preparation, planting, irrigation, fertilization, crop protection, harvesting, and post-harvest activities. Monitor crop health, growth, yield potential, and production performance. Develop and implement integrated crop-management programs. Coordinate soil testing, nutrient management, irrigation planning, and crop monitoring. Optimize water, fertilizer, energy, land, equipment, and labor utilization. Establish irrigation strategies based on crop requirements, environmental conditions, and resource availability. Monitor water consumption and identify opportunities to improve irrigation efficiency. Manage fertilizer and soil amendment programs to maintain productivity and soil health. Establish appropriate pest, disease, weed, and crop-protection management practices. Monitor agricultural risks and implement preventive and corrective measures. Coordinate crop scouting, field inspections, sampling, and agricultural assessments. Work with agronomists, agricultural specialists, consultants, laboratories, and technical suppliers. Evaluate new agricultural technologies, equipment, cultivation methods, and production systems. Support precision agriculture, remote monitoring, sensors, automation, data analytics, and other digital farming solutions. Develop agricultural performance dashboards and monitor operational data. Analyze yield, productivity, resource consumption, crop losses, and production costs. Identify opportunities to increase yields while maintaining product quality and sustainable resource use. Manage agricultural budgets, operating costs, inputs, labor, equipment, and production resources. Monitor expenditure against approved agricultural budgets and investigate significant variances. Manage procurement requirements for seeds, fertilizers, pesticides, irrigation materials, equipment, tools, and other agricultural inputs. Evaluate suppliers based on quality, cost, reliability, technical support, and delivery performance. Maintain appropriate inventories of agricultural materials and critical production inputs. Plan workforce requirements and coordinate seasonal labor deployment. Recruit, train, supervise, and develop agricultural employees and field teams. Establish clear performance standards for farm workers, supervisors, and technical personnel. Ensure employees and contractors follow agricultural safety procedures and operational requirements. Coordinate agricultural equipment, machinery, vehicles, and maintenance activities. Ensure machinery is properly maintained, safely operated, and available when required. Coordinate harvesting activities to achieve required timing, volume, quality, and handling standards. Establish post-harvest handling procedures to minimize losses and preserve product quality. Work with Quality and Supply Chain teams to meet customer specifications and delivery requirements. Maintain accurate agricultural records covering production, inputs, yields, labor, irrigation, crop health, and costs. Ensure compliance with applicable agricultural, environmental, food-safety, labor, and regulatory requirements. Implement sustainable farming practices that protect soil, water, biodiversity, and surrounding ecosystems. Develop initiatives for water conservation, soil improvement, waste reduction, and responsible input use. Monitor environmental conditions and assess their impact on agricultural productivity. Develop contingency plans for drought, extreme weather, pest outbreaks, disease, equipment failures, and supply disruptions. Investigate production losses, crop failures, quality issues, and operational incidents. Conduct root-cause analysis and implement corrective and preventive actions. Benchmark agricultural performance against industry standards and comparable operations. Identify opportunities for process improvement, mechanization, automation, and operational efficiency. Support agricultural research, field trials, variety evaluations, and technology demonstrations. Present production performance, risks, budgets, forecasts, and improvement plans to senior management. Build strong relationships with agricultural partners, suppliers, customers, government authorities, and industry stakeholders. Promote a culture of productivity, safety, sustainability, accountability, and continuous improvement. Key Performance Indicators Crop yield Production volume Yield per hectare Crop quality Harvest performance Crop loss rate Water-use efficiency Fertilizer-use efficiency Pest and disease incidence Production cost per unit Labor productivity Equipment utilization Input cost performance Agricultural budget adherence Harvest schedule adherence Post-harvest loss rate Product rejection rate Resource utilization Soil health performance Sustainability performance Safety incident frequency Employee productivity Supplier performance Inventory accuracy Production forecast accuracy Continuous-improvement results Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in agriculture, farm management, agronomy, crop production, horticulture, agricultural operations, or related areas, preferably within commercial or large-scale agricultural environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of agricultural production and farm-management practices. Experience managing crop production, field operations, irrigation, fertilization, and crop protection. Strong understanding of agronomy, soil management, plant health, and agricultural resource planning. Experience managing agricultural teams, seasonal labor, contractors, and technical specialists. Strong knowledge of agricultural equipment, machinery, irrigation systems, and production technologies. Experience managing agricultural budgets, operating costs, and production resources. Strong analytical and data-driven decision-making capabilities. Experience using agricultural monitoring systems, farm-management software, or precision-agriculture technologies. Strong understanding of sustainable agriculture and responsible resource management. Experience managing agricultural suppliers and input procurement. Strong problem-solving and operational-planning capabilities. Excellent leadership, communication, and stakeholder-management skills. Ability to work effectively in challenging environmental and operational conditions. Strong understanding of agricultural safety and regulatory requirements. Excellent organizational and time-management skills. Ability to manage multiple production priorities and seasonal deadlines. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. A degree in Agriculture, Agronomy, Horticulture, Agricultural Engineering, Plant Science, or a related discipline is advantageous.

نحن نوظف: مدير زراعي الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتطوير عمليات زراعية منتجة ومستدامة وقابلة للاستمرار تجارياً من خلال الإدارة الفعالة للمزارع، وتحسين الموارد، والتكنولوجيا، والإشراف البيئي، والتميز التشغيلي. تتعاون فرقنا عبر مجالات الزراعة، وعلوم المحاصيل، والعمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والهندسة، والمالية، والجودة، والاستدامة، والوظائف التجارية لتحسين الإنتاجية الزراعية والأداء التجاري طويل الأجل. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير زراعي ذي خبرة لقيادة العمليات الزراعية، وإنتاج المحاصيل، وتخطيط المزارع، وإدارة الموارد، وتنسيق القوى العاملة، ومراقبة الجودة، والاستدامة، والتحسين التشغيلي. سيجمع المرشح المثالي بين المعرفة الزراعية القوية والإدارة العملية، والوعي المالي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والقدرة على إدارة أنشطة الزراعة المعقدة بكفاءة واستدامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات زراعية تتماشى مع أهداف الإنتاج والجودة والاستدامة والأهداف التجارية. إدارة العمليات الزراعية والمزرعية اليومية عبر المواقع ومناطق الإنتاج المخصصة. تطوير خطط الإنتاج الموسمية، وجداول المحاصيل، وجداول الزراعة، وخطط الحصاد، والأهداف التشغيلية. اختيار المحاصيل والأصناف وطرق الزراعة وتقنيات الإنتاج المناسبة بناءً على الظروف البيئية والسوقية. تنسيق تجهيز الأرض، والزراعة، والري، والتسميد، ووقاية المحاصيل، والحصاد، وأنشطة ما بعد الحصاد. مراقبة صحة المحاصيل ونموها وإمكانات العائد وأداء الإنتاج. تطوير وتنفيذ برامج متكاملة لإدارة المحاصيل. تنسيق اختبارات التربة، وإدارة المغذيات، وتخطيط الري، ومراقبة المحاصيل. تحسين استخدام المياه والأسمدة والطاقة والأرض والمعدات والعمالة. وضع استراتيجيات الري بناءً على متطلبات المحاصيل والظروف البيئية وتوافر الموارد. مراقبة استهلاك المياه وتحديد فرص تحسين كفاءة الري. إدارة برامج الأسمدة ومحسنات التربة للحفاظ على الإنتاجية وصحة التربة. وضع ممارسات مناسبة لإدارة الآفات والأمراض والأعشاب الضارة ووقاية المحاصيل. مراقبة المخاطر الزراعية وتنفيذ التدابير الوقائية والتصحيحية. تنسيق مسح المحاصيل، وعمليات التفتيش الميدانية، وأخذ العينات، والتقييمات الزراعية. العمل مع مهندسي الزراعة، والأخصائيين الزراعيين، والاستشاريين، والمختبرات، والموردين الفنيين. تقييم التقنيات الزراعية الجديدة، والمعدات، وطرق الزراعة، وأنظمة الإنتاج. دعم الزراعة الدقيقة، والمراقبة عن بُعد، وأجهزة الاستشعار، والأتمتة، وتحليلات البيانات، وغيرها من حلول الزراعة الرقمية. تطوير لوحات أداء زراعية ومراقبة البيانات التشغيلية. تحليل العائد، والإنتاجية، واستهلاك الموارد، وخسائر المحاصيل، وتكاليف الإنتاج. تحديد فرص زيادة العوائد مع الحفاظ على جودة المنتج والاستخدام المستدام للموارد. إدارة الميزانيات الزراعية، والتكاليف التشغيلية، والمدخلات، والعمالة، والمعدات، وموارد الإنتاج. مراقبة النفقات مقابل الميزانيات الزراعية المعتمدة والتحقيق في الفروقات الجوهرية. إدارة متطلبات المشتريات للبذور والأسمدة والمبيدات ومواد الري والمعدات والأدوات والمدخلات الزراعية الأخرى. تقييم الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية والدعم الفني وأداء التسليم. الاحتفاظ بمخزونات مناسبة من المواد الزراعية ومدخلات الإنتاج الحرجة. تخطيط متطلبات القوى العاملة وتنسيق نشر العمالة الموسمية. توظيف وتدريب والإشراف على وتطوير الموظفين الزراعيين والفرق الميدانية. وضع معايير أداء واضحة للعاملين في المزارع والمشرفين والأفراد الفنيين. ضمان اتباع الموظفين والمقاولين لإجراءات السلامة الزراعية والمتطلبات التشغيلية. تنسيق المعدات الزراعية والآلات والمركبات وأنشطة الصيانة. ضمان صيانة الآلات بشكل صحيح وتشغيلها بأمان وتوفرها عند الحاجة. تنسيق أنشطة الحصاد لتحقيق توقيت وحجم وجودة ومعايير مناولة مطلوبة. وضع إجراءات مناولة ما بعد الحصاد لتقليل الخسائر والحفاظ على جودة المنتج. العمل مع فرق الجودة وسلسلة التوريد لتلبية مواصفات العملاء ومتطلبات التسليم. الاحتفاظ بسجلات زراعية دقيقة تغطي الإنتاج، والمدخلات، والعوائد، والعمالة، والري، وصحة المحاصيل، والتكاليف. ضمان الامتثال للمتطلبات الزراعية والبيئية وسلامة الغذاء والعمالة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ ممارسات زراعية مستدامة تحمي التربة والمياه والتنوع البيولوجي والنظم البيئية المحيطة. تطوير مبادرات للحفاظ على المياه، وتحسين التربة، وتقليل النفايات، والاستخدام المسؤول للمدخلات. مراقبة الظروف البيئية وتقييم تأثيرها على الإنتاجية الزراعية. تطوير خطط طوارئ للجفاف، والطقس القاسي، وتفشي الآفات، والأمراض، وفشل المعدات، وتعطل الإمدادات. التحقيق في خسائر الإنتاج، وفشل المحاصيل، وقضايا الجودة، والحوادث التشغيلية. إجراء تحليل للأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قياس الأداء الزراعي مقابل معايير الصناعة والعمليات القابلة للمقارنة. تحديد فرص تحسين العمليات، والميكنة، والأتمتة، والكفاءة التشغيلية. دعم البحوث الزراعية، والتجارب الميدانية، وتقييمات الأصناف، وعروض التكنولوجيا التوضيحية. تقديم أداء الإنتاج، والمخاطر، والميزانيات، والتوقعات، وخطط التحسين للإدارة العليا. بناء علاقات قوية مع الشركاء الزراعيين، والموردين، والعملاء، والسلطات الحكومية، وأصحاب المصلحة في الصناعة. تعزيز ثقافة الإنتاجية، والسلامة، والاستدامة، والمساءلة، والتحسين المستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية عائد المحصول، حجم الإنتاج، العائد لكل هكتار، جودة المحاصيل، أداء الحصاد، معدل خسارة المحاصيل، كفاءة استخدام المياه، كفاءة استخدام الأسمدة، معدل حدوث الآفات والأمراض، تكلفة الإنتاج لكل وحدة، إنتاجية العمالة، استخدام المعدات، أداء تكلفة المدخلات، الالتزام بالميزانية الزراعية، الالتزام بجدول الحصاد، معدل خسارة ما بعد الحصاد، معدل رفض المنتج، كفاءة استخدام الموارد، أداء صحة التربة، أداء الاستدامة، تكرار حوادث السلامة، إنتاجية الموظفين، أداء الموردين، دقة المخزون، دقة توقعات الإنتاج، نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في الزراعة، وإدارة المزارع، وعلوم المحاصيل، وإنتاج المحاصيل، والبستنة، والعمليات الزراعية، أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات زراعية تجارية أو واسعة النطاق. يجب أن يظهر المرشح: معرفة قوية بالإنتاج الزراعي وممارسات إدارة المزارع. خبرة في إدارة إنتاج المحاصيل، والعمليات الميدانية، والري، والتسميد، ووقاية المحاصيل. فهم قوي لعلوم المحاصيل، وإدارة التربة، وصحة النبات، وتخطيط الموارد الزراعية. خبرة في إدارة الفرق الزراعية، والعمالة الموسمية، والمقاولين، والأخصائيين الفنيين. معرفة قوية بالمعدات الزراعية، والآلات، وأنظمة الري، وتقنيات الإنتاج. خبرة في إدارة الميزانيات الزراعية، والتكاليف التشغيلية، وموارد الإنتاج. قدرات قوية في التحليل واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. خبرة في استخدام أنظمة المراقبة الزراعية، أو برمجيات إدارة المزارع، أو تقنيات الزراعة الدقيقة. فهم قوي للزراعة المستدامة والإدارة المسؤولة للموارد. خبرة في إدارة الموردين الزراعيين ومشتريات المدخلات. قدرات قوية في حل المشكلات والتخطيط التشغيلي. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية في الظروف البيئية والتشغيلية الصعبة. فهم قوي لمتطلبات السلامة الزراعية والمتطلبات التنظيمية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إدارة أولويات إنتاج متعددة والمواعيد النهائية الموسمية. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. تعد الدرجة العلمية في الزراعة، أو علوم المحاصيل، أو البستنة، أو الهندسة الزراعية، أو علوم النبات، أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Advanced Manufacturing Technology Manager

Remote - UAE - Dubai 16 September 2026

Education & Training

We're Hiring: Advanced Manufacturing Technology Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to advancing manufacturing technology, industrial automation, digital operations, and production excellence across diverse markets. Our teams collaborate across engineering, manufacturing, automation, robotics, quality, supply chain, IT, data, R&D, procurement, and commercial functions to develop and deploy scalable technologies that improve productivity, quality, flexibility, sustainability, and operational performance. The Role We are seeking an experienced Advanced Manufacturing Technology Manager to lead the evaluation, development, deployment, integration, and optimization of advanced manufacturing technologies. The ideal candidate will manage technology programs covering automation, robotics, additive manufacturing, advanced machining, digital manufacturing, computer vision, industrial IoT, artificial intelligence, advanced process control, simulation, and smart-factory solutions. Key Responsibilities Develop and implement advanced manufacturing technology strategies aligned with business and operational objectives. Establish technology roadmaps covering automation, robotics, digital manufacturing, intelligent equipment, and emerging production technologies. Identify manufacturing processes with opportunities for automation, digitalization, optimization, and technology transformation. Evaluate emerging manufacturing technologies based on technical capability, scalability, cost, risk, and expected business value. Lead technology feasibility studies, proof-of-concept programs, pilots, demonstrations, and industrial trials. Develop business cases for advanced manufacturing investments, including capital requirements, productivity benefits, ROI, and payback. Lead technology projects from concept and design through implementation, commissioning, stabilization, and production handover. Coordinate multidisciplinary teams across manufacturing, engineering, automation, IT, quality, maintenance, supply chain, and operations. Define functional, technical, process, safety, quality, and performance requirements for new technologies. Evaluate robotics, automated material handling, machine vision, autonomous systems, advanced controls, and intelligent production equipment. Support implementation of additive manufacturing, advanced machining, automated assembly, advanced forming, laser processing, and other emerging technologies where applicable. Develop and optimize automated production cells, lines, workstations, and manufacturing systems. Integrate automation technologies with MES, ERP, SCADA, PLC, DCS, robotics, manufacturing databases, and industrial communication networks. Lead smart-factory initiatives involving industrial IoT, connected equipment, real-time monitoring, and manufacturing analytics. Evaluate artificial intelligence and machine-learning applications for quality inspection, predictive maintenance, process optimization, production planning, and anomaly detection. Develop digital manufacturing models, simulations, digital twins, and virtual commissioning capabilities where appropriate. Analyze manufacturing data to identify bottlenecks, process variation, downtime, quality losses, and productivity opportunities. Establish technology performance standards, acceptance criteria, validation plans, and operational KPIs. Coordinate factory acceptance testing, site acceptance testing, commissioning, qualification, and production release. Ensure new technologies are integrated safely and effectively into existing manufacturing operations. Assess the impact of technology implementation on processes, workforce requirements, equipment, facilities, quality, and supply chain. Develop standard operating procedures, work instructions, maintenance requirements, technology standards, and technical documentation. Coordinate technology transfer from R&D, engineering, suppliers, and technology partners into manufacturing operations. Support new-product introduction, process development, pilot production, scale-up, and manufacturing ramp-up. Work with product and process engineering teams to improve manufacturability, automation readiness, and process capability. Identify opportunities to reduce cycle time, labor requirements, scrap, rework, energy consumption, and production costs. Lead manufacturing debottlenecking and capacity-improvement initiatives. Evaluate flexible manufacturing technologies that support changing product mixes, volumes, customization, and customer requirements. Coordinate equipment and technology upgrades, retrofits, software changes, and engineering modifications. Manage technology suppliers, system integrators, equipment manufacturers, automation partners, and specialist contractors. Define supplier requirements, technical specifications, SLAs, warranties, service requirements, and performance standards. Monitor supplier performance, implementation quality, technical support, response times, and project delivery. Develop technology lifecycle strategies covering acquisition, deployment, upgrades, cybersecurity, support, obsolescence, and retirement. Ensure manufacturing technologies comply with applicable safety, regulatory, cybersecurity, quality, and environmental requirements. Conduct technology risk assessments and establish contingency and recovery plans for critical automated systems. Coordinate cybersecurity requirements for connected manufacturing equipment, industrial networks, and operational technology. Manage technology project budgets, capital expenditure, operating costs, resources, and schedules. Monitor project milestones, risks, dependencies, technical issues, and expected benefits. Establish technology governance, architecture standards, documentation requirements, and approval processes. Develop technology validation and performance-monitoring frameworks to ensure expected benefits are sustained. Train engineers, technicians, operators, supervisors, and support teams on new technologies and operating procedures. Develop competency frameworks and knowledge-transfer programs for advanced manufacturing systems. Promote Lean, Six Sigma, TPM, Industry 4.0, operational excellence, and continuous-improvement practices. Benchmark manufacturing technology capabilities against industry developments and leading practices. Monitor technology trends in robotics, AI, automation, additive manufacturing, machine vision, digital twins, and autonomous production. Build partnerships with universities, research organizations, technology companies, equipment suppliers, and innovation centers. Provide management with regular reports covering technology programs, investment, performance, risks, ROI, implementation progress, and improvement opportunities. Key Performance Indicators Advanced manufacturing projects delivered Technology roadmap execution Technology adoption rate Proof-of-concept success rate Pilot-to-production conversion rate Technology implementation cycle time Production ramp-up performance Automation utilization Manufacturing cycle-time reduction Production throughput improvement Capacity improvement Labor productivity improvement Overall equipment effectiveness Equipment availability Unplanned downtime reduction Process capability improvement First-pass yield Scrap reduction Rework reduction Manufacturing defect reduction Automation-related error rate Machine vision inspection accuracy Predictive maintenance effectiveness Process-control performance Manufacturing data availability System integration performance MES and production-system transaction accuracy Technology project ROIPayback period Capital expenditure adherence Operating cost reduction Cost per unit improvement Energy consumption reduction Material utilization improvement Technology project schedule adherence Supplier SLA performance Commissioning success rate Technology qualification completion Cybersecurity compliance Safety compliance Training and competency completion Continuous-improvement savings Revenue or capacity contribution from new technology Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in advanced manufacturing, manufacturing engineering, industrial automation, robotics, digital manufacturing, Industry 4.0, production technology, or smart-factory transformation, preferably within complex industrial or high-volume manufacturing environments. The candidate should demonstrate:Proven experience leading advanced manufacturing technology programs. Strong understanding of modern manufacturing processes, automation, and industrial technology. Experience implementing robotics, automated production systems, machine vision, industrial IoT, or intelligent manufacturing solutions. Knowledge of PLCs, SCADA, MES, ERP, industrial networks, sensors, motion control, and manufacturing automation. Experience with digital manufacturing, manufacturing analytics, simulation, digital twins, or virtual commissioning. Understanding of AI and machine-learning applications in manufacturing is highly desirable. Experience evaluating and implementing emerging manufacturing technologies. Strong knowledge of manufacturing process optimization, productivity improvement, and capacity planning. Experience managing technology feasibility studies, pilots, commissioning, qualification, and production deployment. Strong understanding of manufacturing quality, process capability, reliability, and operational performance. Experience developing technology business cases, capital investment proposals, ROI analysis, and payback assessments. Strong project-management and portfolio-management capabilities. Experience managing technology suppliers, system integrators, equipment manufacturers, and technical partners. Strong understanding of industrial safety, operational technology cybersecurity, regulatory requirements, and risk management.

نحن نوظف: مدير تكنولوجيا التصنيع المتقدمة. الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد). نوع التوظيف: دوام كامل. مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير. ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن مؤسسة تركز عالمياً على تعزيز تكنولوجيا التصنيع، والأتمتة الصناعية، والعمليات الرقمية، والتميز الإنتاجي عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات الهندسة، والتصنيع، والأتمتة، والروبوتات، والجودة، وسلسلة التوريد، وتكنولوجيا المعلومات، والبيانات، والبحث والتطوير، والمشتريات، والوظائف التجارية لتطوير ونشر تقنيات قابلة للتوسع تحسن الإنتاجية، والجودة، والمرونة، والاستدامة، والأداء التشغيلي. الدور: نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا تصنيع متقدمة ذي خبرة لقيادة تقييم وتطوير ونشر وتكامل وتحسين تقنيات التصنيع المتقدمة. سيدير المرشح المثالي برامج التكنولوجيا التي تغطي الأتمتة، والروبوتات، والتصنيع بالإضافة (Additive Manufacturing)، والتشغيل الآلي المتقدم، والتصنيع الرقمي، والرؤية الحاسوبية، وإنترنت الأشياء الصناعي، والذكاء الاصطناعي، والتحكم المتقدم في العمليات، والمحاكاة، وحلول المصانع الذكية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا التصنيع المتقدمة بما يتماشى مع أهداف العمل والأهداف التشغيلية. إنشاء خرائط طريق تكنولوجية تغطي الأتمتة، والروبوتات، والتصنيع الرقمي، والمعدات الذكية، وتقنيات الإنتاج الناشئة. تحديد عمليات التصنيع التي توفر فرصاً للأتمتة، والرقمنة، والتحسين، والتحول التكنولوجي. تقييم تقنيات التصنيع الناشئة بناءً على القدرة التقنية، وقابلية التوسع، والتكلفة، والمخاطر، والقيمة التجارية المتوقعة. قيادة دراسات جدوى التكنولوجيا، وبرامج إثبات المفهوم، والمشاريع التجريبية، والعروض التوضيحية، والتجارب الصناعية. تطوير دراسات الجدوى الاقتصادية لاستثمارات التصنيع المتقدمة، بما في ذلك متطلبات رأس المال، وفوائد الإنتاجية، وعائد الاستثمار، وفترة الاسترداد. قيادة مشاريع التكنولوجيا من المفهوم والتصميم إلى التنفيذ والتشغيل والاستقرار وتسليم الإنتاج. تنسيق الفرق متعددة التخصصات عبر التصنيع، والهندسة، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة، والصيانة، وسلسلة التوريد، والعمليات. تحديد المتطلبات الوظيفية والتقنية والعملياتية والسلامة والجودة والأداء للتقنيات الجديدة. تقييم الروبوتات، ومناولة المواد المؤتمتة، ورؤية الآلة، والأنظمة المستقلة، وأدوات التحكم المتقدمة، ومعدات الإنتاج الذكية. دعم تنفيذ التصنيع بالإضافة، والتشغيل الآلي المتقدم، والتجميع المؤتمت، والتشكيل المتقدم، ومعالجة الليزر، وغيرها من التقنيات الناشئة عند الاقتضاء. تطوير وتحسين خلايا وخطوط ومحطات العمل وأنظمة التصنيع المؤتمتة. دمج تقنيات الأتمتة مع أنظمة MES وERP وSCADA وPLC وDCS والروبوتات وقواعد بيانات التصنيع وشبكات الاتصالات الصناعية. قيادة مبادرات المصانع الذكية التي تشمل إنترنت الأشياء الصناعي، والمعدات المتصلة، والمراقبة في الوقت الفعلي، وتحليلات التصنيع. تقييم تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لفحص الجودة، والصيانة التنبؤية، وتحسين العمليات، وتخطيط الإنتاج، واكتشاف الشذوذ. تطوير نماذج التصنيع الرقمي، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، وقدرات التشغيل الافتراضي عند الاقتضاء. تحليل بيانات التصنيع لتحديد الاختناقات، وتفاوت العمليات، ووقت التوقف، وخسائر الجودة، وفرص الإنتاجية. وضع معايير أداء التكنولوجيا، ومعايير القبول، وخطط التحقق، ومؤشرات الأداء التشغيلية. تنسيق اختبار قبول المصنع، واختبار قبول الموقع، والتشغيل، والتأهيل، وإصدار الإنتاج. ضمان دمج التقنيات الجديدة بأمان وفعالية في عمليات التصنيع الحالية. تقييم تأثير تنفيذ التكنولوجيا على العمليات، ومتطلبات القوى العاملة، والمعدات، والمرافق، والجودة، وسلسلة التوريد. تطوير إجراءات التشغيل القياسية، وتعليمات العمل، ومتطلبات الصيانة، ومعايير التكنولوجيا، والوثائق الفنية. تنسيق نقل التكنولوجيا من البحث والتطوير، والهندسة، والموردين، وشركاء التكنولوجيا إلى عمليات التصنيع. دعم إدخال المنتجات الجديدة، وتطوير العمليات، والإنتاج التجريبي، والتوسع، وتكثيف التصنيع. العمل مع فرق هندسة المنتجات والعمليات لتحسين قابلية التصنيع، وجاهزية الأتمتة، وقدرة العمليات. تحديد فرص تقليل وقت الدورة، ومتطلبات العمالة، والخردة، وإعادة العمل، واستهلاك الطاقة، وتكاليف الإنتاج. قيادة مبادرات فك الاختناقات في التصنيع وتحسين القدرة. تقييم تقنيات التصنيع المرنة التي تدعم تغيير مزيج المنتجات، والأحجام، والتخصيص، ومتطلبات العملاء. تنسيق ترقيات المعدات والتكنولوجيا، والتعديلات، وتغييرات البرمجيات، والتعديلات الهندسية. إدارة موردي التكنولوجيا، ومكاملي الأنظمة، ومصنعي المعدات، وشركاء الأتمتة، والمقاولين المتخصصين. تحديد متطلبات الموردين، والمواصفات الفنية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والضمانات، ومتطلبات الخدمة، ومعايير الأداء. مراقبة أداء الموردين، وجودة التنفيذ، والدعم الفني، وأوقات الاستجابة، وتسليم المشروع. تطوير استراتيجيات دورة حياة التكنولوجيا التي تغطي الاستحواذ، والنشر، والترقيات، والأمن السيبراني، والدعم، والتقادم، والتقاعد. ضمان امتثال تقنيات التصنيع لمتطلبات السلامة والتنظيم والأمن السيبراني والجودة والبيئة المعمول بها. إجراء تقييمات مخاطر التكنولوجيا ووضع خطط الطوارئ والتعافي للأنظمة المؤتمتة الحرجة. تنسيق متطلبات الأمن السيبراني لمعدات التصنيع المتصلة، والشبكات الصناعية، وتكنولوجيا التشغيل. إدارة ميزانيات مشاريع التكنولوجيا، والنفقات الرأسمالية، وتكاليف التشغيل، والموارد، والجداول الزمنية. مراقبة معالم المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والقضايا الفنية، والفوائد المتوقعة. وضع حوكمة التكنولوجيا، ومعايير الهندسة المعمارية، ومتطلبات التوثيق، وعمليات الموافقة. تطوير أطر التحقق من التكنولوجيا ومراقبة الأداء لضمان استدامة الفوائد المتوقعة. تدريب المهندسين، والفنيين، والمشغلين، والمشرفين، وفرق الدعم على التقنيات الجديدة وإجراءات التشغيل. تطوير أطر الكفاءة وبرامج نقل المعرفة لأنظمة التصنيع المتقدمة. تعزيز ممارسات Lean، وSix Sigma، وTPM، والصناعة 4.0، والتميز التشغيلي، والتحسين المستمر. قياس قدرات تكنولوجيا التصنيع مقابل تطورات الصناعة والممارسات الرائدة. مراقبة اتجاهات التكنولوجيا في الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتصنيع بالإضافة، ورؤية الآلة، والتوائم الرقمية، والإنتاج المستقل. بناء شراكات مع الجامعات، والمنظمات البحثية، وشركات التكنولوجيا، وموردي المعدات، ومراكز الابتكار. تزويد الإدارة بتقارير دورية تغطي برامج التكنولوجيا، والاستثمار، والأداء، والمخاطر، وعائد الاستثمار، وتقدم التنفيذ، وفرص التحسين. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في التصنيع المتقدم، وهندسة التصنيع، والأتمتة الصناعية، والروبوتات، والتصنيع الرقمي، والصناعة 4.0، وتكنولوجيا الإنتاج، أو تحول المصانع الذكية، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات التصنيع الصناعية المعقدة أو ذات الحجم الكبير. يجب على المرشح إظهار: خبرة مثبتة في قيادة برامج تكنولوجيا التصنيع المتقدمة. فهم قوي لعمليات التصنيع الحديثة، والأتمتة، والتكنولوجيا الصناعية. خبرة في تنفيذ الروبوتات، وأنظمة الإنتاج المؤتمتة، ورؤية الآلة، وإنترنت الأشياء الصناعي، أو حلول التصنيع الذكية. معرفة بـ PLCs، وSCADA، وMES، وERP، والشبكات الصناعية، وأجهزة الاستشعار، والتحكم في الحركة، وأتمتة التصنيع. خبرة في التصنيع الرقمي، وتحليلات التصنيع، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، أو التشغيل الافتراضي. فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في التصنيع أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في تقييم وتنفيذ تقنيات التصنيع الناشئة. معرفة قوية بتحسين عمليات التصنيع، وتحسين الإنتاجية، وتخطيط القدرات. خبرة في إدارة دراسات جدوى التكنولوجيا، والمشاريع التجريبية، والتشغيل، والتأهيل، ونشر الإنتاج. فهم قوي لجودة التصنيع، وقدرة العملية، والموثوقية، والأداء التشغيلي. خبرة في تطوير دراسات الجدوى التكنولوجية، ومقترحات الاستثمار الرأسمالي، وتحليل عائد الاستثمار، وتقييمات فترة الاسترداد. قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة المحافظ. خبرة في إدارة موردي التكنولوجيا، ومكاملي الأنظمة، ومصنعي المعدات، والشركاء الفنيين. فهم قوي للسلامة الصناعية، وأمن تكنولوجيا التشغيل السيبراني، والمتطلبات التنظيمية، وإدارة المخاطر.

Part Time LinkedIn

Head of Operations

Hybrid - UAE - Dubai 30 August 2026

Sales

Role Description A Head of Operations is responsible for leading and overseeing the organization's day-to-day operational activities, developing operational strategies, managing teams and resources, improving processes, controlling costs, and ensuring the efficient delivery of products and services. The role works closely with senior management and cross-functional departments to achieve business objectives, maintain operational excellence, ensure regulatory compliance, and drive sustainable organizational growth. Key Responsibilities Lead and oversee the organization's overall day-to-day operational activities. Develop and implement operational strategies, plans, policies, procedures, and performance objectives aligned with business goals. Translate organizational strategy into practical operational plans, priorities, targets, and measurable outcomes. Manage and coordinate multiple departments, teams, business units, projects, and operational functions as required. Establish operational KPIs, performance standards, service levels, productivity targets, and business-performance metrics. Monitor operational performance and ensure departments consistently achieve agreed objectives and targets. Identify operational bottlenecks, inefficiencies, service gaps, resource constraints, and process risks. Develop and implement initiatives to improve operational efficiency, productivity, service quality, profitability, and customer satisfaction. Lead continuous-improvement programs, process optimization, workflow redesign, automation, and operational transformation initiatives. Manage operational budgets, expenditure, resource allocation, cost controls, and financial-performance targets. Monitor operating costs and identify opportunities to reduce waste, improve resource utilization, and increase operational profitability. Develop workforce plans and ensure appropriate staffing levels, skills, structures, and resources are available to support business requirements. Lead, coach, mentor, and develop managers, supervisors, and operational teams. Establish clear responsibilities, performance expectations, accountability structures, and reporting lines across operational functions. Support recruitment, onboarding, training, performance management, succession planning, and employee-development initiatives. Promote a culture of accountability, collaboration, operational discipline, customer service, and continuous improvement. Coordinate closely with finance, HR, procurement, supply chain, logistics, sales, marketing, IT, legal, compliance, and other departments. Ensure effective communication and coordination between operational teams and senior management. Oversee supply chain, procurement, logistics, facilities, production, service delivery, customer operations, or other business functions where applicable. Monitor operational capacity, workflow, demand, resources, inventory, equipment, facilities, and service requirements. Ensure products and services are delivered according to agreed quality, cost, schedule, and service standards. Monitor customer-service performance, customer complaints, service failures, operational incidents, and corrective actions. Develop and maintain operational policies, standard operating procedures (SOPs), workflows, controls, and process documentation. Ensure operational activities comply with applicable laws, regulations, contractual requirements, industry standards, and company policies. Work with legal, compliance, risk, and quality teams to identify and mitigate operational and regulatory risks. Establish appropriate risk-management, business-continuity, emergency-response, and operational-resilience processes. Lead operational response to critical incidents, business disruptions, service failures, supply interruptions, and other major operational challenges. Monitor supplier, contractor, service-provider, and third-party performance where applicable. Negotiate or support commercial arrangements, service agreements, operational contracts, and supplier relationships as required. Review operational reports, financial information, customer data, productivity metrics, and performance trends to support management decisions. Prepare operational dashboards, management reports, business reviews, forecasts, budgets, and strategic recommendations. Use data and business intelligence to identify trends, risks, opportunities, and operational improvement priorities. Oversee implementation of operational technology, ERP systems, workflow platforms, automation tools, and digital-transformation initiatives. Ensure effective management and protection of company assets, equipment, facilities, technology, and operational resources. Monitor operational quality, safety, security, compliance, and service standards. Establish audit, inspection, quality-control, and operational-review processes where required. Work with senior leadership to develop annual operating plans, budgets, growth strategies, and organizational priorities. Support business expansion, new-site launches, new products or services, market entry, restructuring, and strategic operational initiatives. Evaluate operational risks and develop contingency plans, alternative processes, and recovery strategies. Maintain strong relationships with key customers, partners, suppliers, regulators, service providers, and other stakeholders. Ensure confidentiality and appropriate protection of operational, commercial, financial, employee, customer, and strategic information. Monitor industry trends, market developments, emerging technologies, operational best practices, and competitive practices. Identify opportunities to improve operational efficiency, profitability, service quality, productivity, scalability, customer satisfaction, and organizational performance. Contribute to continuous improvement of business operations, workforce performance, process efficiency, cost management, risk control, service delivery, and long-term organizational growth. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Management, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. Master's degree in Business Administration (MBA), Operations Management, or a related discipline is advantageous. Significant experience in operations management, business operations, general management, or a related senior leadership position. Demonstrated experience managing multiple operational functions, departments, teams, projects, or business units. Strong knowledge of operational strategy, business processes, performance management, resource planning, cost control, and organizational development. Proven experience developing and implementing operational strategies, policies, procedures, KPIs, and performance-improvement programs. Strong financial understanding, including budgeting, forecasting, cost management, profitability analysis, and resource allocation. Excellent leadership, team-management, coaching, mentoring, delegation, and organizational-development skills. Strong analytical, strategic-thinking, problem-solving, decision-making, and risk-management abilities. Excellent communication, negotiation, presentation, stakeholder-management, and interpersonal skills. Strong understanding of process improvement methodologies, operational excellence, Lean, Six Sigma, or similar approaches is advantageous. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Power Point, Word, and Outlook. Familiarity with ERP, CRM, business intelligence, workflow-management, operational reporting, and other enterprise systems is advantageous. Strong knowledge of compliance, risk management, health and safety, quality management, and business-continuity principles. Experience managing suppliers, contractors, service providers, strategic partners, and external stakeholders is advantageous. Strong understanding of workforce planning, organizational structures, talent development, and performance-management practices. Ability to analyze operational data, identify performance trends, and convert insights into practical business improvements. Experience leading organizational change, digital transformation, process automation, restructuring, or business-expansion initiatives is advantageous. Ability to manage complex operations, competing priorities, tight deadlines, operational disruptions, and high-pressure situations. Relevant professional qualifications in operations management, supply chain, project management, Lean Six Sigma, or business management are advantageous. Strong ability to work effectively with CEOs, executive leadership, department heads, managers, employees, customers, suppliers, regulators, and other stakeholders. Professional, strategic, accountable, decisive, commercially aware, proactive, adaptable, and results-oriented. Strong commitment to operational excellence, business performance, cost efficiency, service quality, employee development, risk management, customer satisfaction, scalability, and continuous improvement.

وصف الدور يعتمـد رئيس العمليات على قيادة والإشراف على أنشطة التشغيل اليومية للمنظمة، وتطوير استراتيجيات تشغيلية، وإدارة الفرق والموارد، وتحسين الإجراءات، والتحكم في التكاليف، وضمان تسليم المنتجات والخدمات بشكل فعال. يعمل الدور بشكل وثيق مع الإدارة العليا ومع الأقسام متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل، والحفاظ على التميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وتحفيز النمو المؤسسي المستدام. المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على أنشطة التشغيل اليومية الشاملة للمنظمة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية والخطط والسياسات والإجراءات وأهداف الأداء المتوافقة مع أهداف الأعمال. ترجمة الاستراتيجية التنظيمية إلى خطط تشغيلية عملية وأولويات و.targets ونتائج قابلة للقياس. إدارة وتنسيق عدة أقسام، فرق، وحدات أعمال، مشاريع، ووظائف تشغيلية حسب الحاجة. وضع مؤشرات الأداء التشغيلية، ومعايير الأداء، ومستويات الخدمة، وأهداف الإنتاجية، ومقاييس الأداء الأعمال. رصد الأداء التشغيلي والتأكد من أن الأقسام تحقق باستمرار الأهداف والغايات المتفق عليها. تحديد اختناقات تشغيلية وكفاءات زائدة وفجوات في الخدمة وقيود الموارد ومخاطر العمليات. وضع وتنفيذ مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية وجودة الخدمة والربحية ورضا العملاء. قيادة برامج التحسين المستمر وتحسين العمليات وإعادة تصميم سير العمل والتشغيل الآلي ومبادرات التحول التشغيلي. إدارة الميزانيات التشغيلية والنفقات وتخصيص الموارد والضوابط التكلفية والأهداف المالية-الأداء. رصد تكاليف التشغيل وتحديد فرص تقليل الهدر وتحسين استخدام الموارد وزيادة الربحية التشغيلية. وضع خطط القوى العاملة وضمان توافر مستويات التوظيف والمهارات والهياكل والموارد المناسبة لدعم متطلبات الأعمال. قيادة وتوجيه وتطوير المديرين والمشرفين وفرق التشغيل. وضع مسؤوليات واضحة وتوقعات الأداء وهياكل المساءلة وخطوط الإبلاغ عبر الوظائف التشغيلية. دعم التوظيف والتوجيه والتدريب وتقييم الأداء والتخطيط للخلافة وتطوير الموظفين. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والانضباط التشغيلي وخدمة العملاء والتحسين المستمر. التنسيق عن كثب مع المالية والموارد البشرية والمشتريات وسلسلة الإمداد والخدمات اللوجستية والمبيعات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية والامتثال وغيرها من الأقسام. ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين فرق التشغيل والإدارة العليا. الإشراف على سلسلة الإمداد والمشتريات واللوجستيات والمرافق والإنتاج وتقديم الخدمات وعمليات العملاء أو وظائف أعمال أخرى عند الاقتضاء. رصد قدرة التشغيل وسير العمل والطلب والموارد والجرد والمعدات والمرافق ومتطلبات الخدمة. ضمان تقديم المنتجات والخدمات وفقاً لجودة وتكاليف وجداول زمنية ومعايير خدمة متفق عليها. رصد أداء خدمة العملاء والشكاوى والخروقات التشغيلية والحوادث واتخاذ الإجراءات التصحيحية. تطوير والحفاظ على السياسات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتدفقات العمل والتحكمات وتوثيق العمليات. ضمان امتثال الأنشطة التشغيلية للقوانين واللوائح والمتطلبات التعاقدية ومعايير الصناعة وسياسات الشركة. العمل مع فرق الشؤون القانونية والامتثال والمخاطر والجودة لتحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية والتنظيمية. إنشاء إجراءات مناسبة لإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ والمرونة التشغيلية. قيادة الاستجابة التشغيلية للحوادث الحرجة والاضطرابات التجارية وفشل الخدمات وانقطاعات الإمداد وغيرها من التحديات التشغيلية الكبرى. رصد أداء الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والأطراف الثالثة عند الاقتضاء. التفاوض أو دعم الترتيبات التجارية واتفاقيات الخدمات والعقود التشغيلية وعلاقات الموردين حسب اللزوم. مراجعة تقارير التشغيل والمعلومات المالية وبيانات العملاء ومقاييس الإنتاجية واتجاهات الأداء لدعم قرارات الإدارة. إعداد لوحات معلومات تشغيلية وتقارير إدارة ومراجعات أعمال وتوقعات وميزانيات وتوصيات إستراتيجية. استخدام البيانات والذكاء الأعمالي لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص وأولويات تحسين التشغيل. إشراف على تنفيذ التكنولوجيا التشغيلية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) ومنصات سير العمل وأدوات الأتمتة ومبادرات التحول الرقمي. ضمان إدارة فعالة وحماية أصول الشركة ومعداتها ومرافقها وتكنولوجيتها ومواردها التشغيلية. رصد جودة التشغيل والسلامة والأمن والامتثال ومعايير الخدمة. إنشاء عمليات تدقيق ومراقبة الجودة والمراجعة التشغيلية عند الحاجة. العمل مع القيادات العليا لتطوير خطط تشغيل سنوية وميزانيات ونمو واستراتيجيات تنظيمية وأولويات. دعم توسع الأعمال وفتح مواقع جديدة وإطلاق منتجات أو خدمات جديدة والدخول إلى الأسواق وإعادة الهيكلة والمبادرات التشغيلية الاستراتيجية. تقييم مخاطر التشغيل وتطوير خطط طوارئ وعمليات بديلة واستراتيجيات استرداد. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء والموردين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الآخرين. ضمان حفظ السرية وحماية المعلومات التشغيلية والتجارية والمالية والموظفين والعملاء والاستراتيجية بالشكل المناسب. رصد اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات التشغيلية والممارسات التنافسية. تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية والربحية وجودة الخدمة والإنتاجية والقابلية للتوسع ورضا العملاء وأداء المنظمة. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الأعمال وأداء القوى العاملة وكفاءة العمليات وإدارة التكاليف والسيطرة على المخاطر وجودة الخدمة والنمو التنظيمي الطويل الأجل. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو الإدارة أو إدارة سلاسل الإمداد أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو إدارة العمليات أو تخصص ذات صلة. خبرة كبيرة في إدارة العمليات وعمليات الأعمال والإدارة العامة أو منصب قيادي رفيع المستوى ذي صلة. خبرة موثقة في إدارة وظائف تشغيلية متعددة وأقسام وفرق ومشاريع ووحدات أعمال. معرفة قوية باستراتيجية التشغيل وعمليات الأعمال وإدارة الأداء وتخطيط الموارد والسيطرة على التكاليف وتطوير المنظمة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات وKPIs وبرامج تحسين الأداء. فهم مالي قوي يشمل التخطيط والميزنة والتنبؤ وإدارة التكاليف وتحليل الربحية وتخصيص الموارد. مهارات القيادة الفعالة وإدارة الفريق والتوجيه والتفويض وتطوير المنظمة. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة المخاطر. مهارات اتصال وتفاوض وعرض وإدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع الآخرين بشكل متميز. فهم قوي لأساليب تحسين العمليات والتميز التشغيلي وLean وSix Sigma أو أساليب مشابهة ميزة. الإلمام بMicrosoft Office وخاصة Excel وPowerPoint وWord وOutlook. الإلمام بأنظمة ERP وCRM والذكاء الأعمالي وإدارة سير العمل وتقارير التشغيل وأنظمة المؤسسات الأخرى ميزة. معرفة قوية بالامتثال وإدارة المخاطر والصحة والسلامة وإدارة الجودة واستمرارية الأعمال ميزة. خبرة في إدارة الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين ميزة. فهم قوي لتخطيط القوى العاملة والهياكل التنظيمية وتطوير المواهب وممارسات إدارة الأداء ميزة. القدرة على تحليل البيانات التشغيلية وتحديد اتجاهات الأداء وتحويل الرؤى إلى تحسينات عملية في الأعمال. خبرة في قيادة التغيير التنظيمي والتحول الرقمي وت automatisation عمليات وإعادة الهيكلة ومبادرات توسيع الأعمال ميزة. القدرة على إدارة العمليات المعقدة والأولويات المتنافسة والمواعيد النهائية الضيقة والاضطرابات التشغيلية وضغط العمل. المؤهلات المهنية ذات الصلة في إدارة التشغيل وسلسلة الإمداد وإدارة المشاريع وLean Six Sigma أو إدارة الأعمال ميزة. قدرة قوية على العمل بفعالية مع الرؤساء التنفيذيين وقادة التنفيذ ورؤساء الأقسام والمديرين والموظفين والعملاء والموردين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين. مهنية واستراتيجية ومسؤولة وحاسمة وواعية تجارياً واستباقية وقادرة على التكيف وموجهة نحو النتائج. التزام قوي بالتميز التشغيلي وأداء الأعمال وكفاءة التكاليف وجودة الخدمة وتطوير الموظفين وإدارة المخاطر ورضا العملاء وقابلية التوسع والتحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Civil Works Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Civil Works Manager – Depot & Online Buildings is responsible for the management, technical direction and delivery assurance of all civil and structural works associated with the depot facilities and the online (wayside) buildings of the High Speed Rail project. The role covers design review, construction supervision, quality, schedule and cost control, and interface management for rolling stock depots, maintenance facilities and all buildings located along the railway alignment, ensuring that works are delivered safely, to specification, and in accordance with applicable international and local rail standards. Depot Buildings Manage and oversee the design development, review and construction of depot civil and structural works, including rolling stock maintenance workshops, stabling sheds, inspection pits, wheel-lathe and wash-plant buildings, and associated foundations and structures. Direct the delivery of depot administration, operations control, warehouse/stores, fuel and lubrication, fire station, security and staff welfare buildings. Oversee depot-wide infrastructure including internal roads, hardstanding, drainage, retaining structures and boundary works, ensuring coordination with track, systems and utility works within the depot footprint. Coordinate civil works interfaces with permanent way, overhead contact system (OCS), signalling, power and building services (MEP) contractors within the depot. Online (Wayside) Buildings Manage civil and structural works for buildings located along the alignment, including signalling equipment rooms, traction power substations and OCS feeder stations, telecommunications huts, ventilation and plant buildings, and emergency access/escape structures. Oversee construction of station-related civil/structural elements, patrol and maintenance buildings, staff welfare cabins and security posts sited along the corridor. Ensure online buildings are correctly sequenced and interfaced with earthworks, structures, track possessions and systems installation activities along the alignment. General Management & Technical Duties Lead a multidisciplinary team of civil/structural engineers and site supervisors, allocating resources across depot and wayside building work-fronts. Review and approve design deliverables, drawings, specifications and method statements for compliance with contract requirements and applicable codes (e.g., Eurocodes, UIC, AREMA, or project-specified equivalents, and local UAE/GCC building and civil defence codes). Supervise contractors and subcontractors on site, monitoring workmanship, quality assurance/quality control (QA/QC), and adherence to approved methods and programme. Develop and maintain the civil works construction programme for depot and online buildings, monitoring progress, identifying delays and implementing recovery measures. Manage cost control, change/variation assessment and reporting for the civil works package(s) under their responsibility. Enforce project health, safety and environmental (HSE) requirements across all depot and online building work sites. Manage technical and programme interfaces with systems-wide contractors (rolling stock, signalling, power, telecommunications, permanent way) and with the client, engineer and relevant authorities (municipalities, utility providers, civil defence). Chair/participate in technical and progress review meetings, and prepare regular progress, risk and status reports for project leadership. Manage risk registers, non-conformances and defects for the civil works scope, and support testing, commissioning and handover of depot and online buildings. Review and verify as-built documentation, O&M manual inputs and close-out records for the civil works scope. Mentor and provide technical guidance to junior engineers and site staff. Minimum Qualifications & Experience The following are the mandatory minimum requirements for this position: Not less than fifteen (15) years’ experience in the management of design and/or construction of rail projects, and in their required field of expertise. A minimum of five (5) years of that experience specifically in the management of design and/or construction of a railway project. Experience in the implementation of High Speed Rail (HSR) projects is highly preferable. Must have held the same or an equivalent position on at least one project of a similar size and complexity. Middle East and UAE experience is considered highly advantageous. Qualifications University degree in Civil Engineering (or closely related discipline); a Master’s degree and/or Chartered Engineer status is preferred. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158327 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرارية الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى مدير الأعمال المدنية – المستودعات والمباني الجانبية مسؤولية الإدارة والتوجيه الفني وضمان تسليم جميع الأعمال المدنية والإنشائية المرتبطة بمرافق المستودعات والمباني الجانبية (المحاذية للخط) لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة. يغطي الدور مراجعة التصميم، والإشراف على الإنشاءات، وضمان الجودة، والجدول الزمني، والتحكم في التكاليف، وإدارة الواجهات لمستودعات القطارات، ومرافق الصيانة، وجميع المباني الواقعة على طول مسار السكك الحديدية، مما يضمن تنفيذ الأعمال بأمان ووفقاً للمواصفات ووفقاً للمعايير الدولية والمحلية المعمول بها في السكك الحديدية. مباني المستودعات إدارة والإشراف على تطوير التصميم ومراجعته وإنشاء الأعمال المدنية والإنشائية للمستودع، بما في ذلك ورش صيانة القطارات، وحظائر التخزين، وحفر الفحص، ومباني مخارط العجلات ومحطات الغسيل، والأساسات والهياكل المرتبطة بها. توجيه تنفيذ مباني إدارة المستودع، وعمليات التحكم، والمخازن، ومحطات الوقود والتشحيم، ومحطة الإطفاء، ومباني الأمن ورفاهية الموظفين. الإشراف على البنية التحتية للمستودع بأكمله بما في ذلك الطرق الداخلية، والمساحات الصلبة، والصرف الصحي، وهياكل الدعم، وأعمال الحدود، مع ضمان التنسيق مع أعمال المسار والأنظمة والمرافق داخل نطاق المستودع. تنسيق واجهات الأعمال المدنية مع مقاولي المسار الدائم، ونظام التلامس العلوي (OCS)، والإشارات، والطاقة، وخدمات المباني (MEP) داخل المستودع. المباني الجانبية (المحاذية للخط) إدارة الأعمال المدنية والإنشائية للمباني الواقعة على طول المسار، بما في ذلك غرف معدات الإشارات، ومحطات تحويل طاقة الجر، ومحطات تغذية OCS، وأكشاك الاتصالات، ومباني التهوية والمرافق، وهياكل الوصول/الهروب للطوارئ. الإشراف على إنشاء العناصر المدنية/الإنشائية المتعلقة بالمحطة، ومباني الدوريات والصيانة، وكبائن رفاهية الموظفين، ونقاط الأمن الواقعة على طول الممر. التأكد من تسلسل المباني الجانبية وتداخلها بشكل صحيح مع أعمال الحفر، والهياكل، وحيازة المسار، وأنشطة تركيب الأنظمة على طول المسار. الإدارة العامة والواجبات الفنية قيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين المدنيين/الإنشائيين ومشرفي الموقع، وتوزيع الموارد عبر جبهات عمل المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم والرسومات والمواصفات وبيانات الأسلوب لضمان الامتثال لمتطلبات العقد والأكواد المعمول بها (مثل Eurocodes أو UIC أو AREMA أو ما يعادلها المحددة للمشروع، وأكواد البناء والدفاع المدني المحلية في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي). الإشراف على المقاولين والمقاولين من الباطن في الموقع، ومراقبة جودة التنفيذ، وضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC)، والالتزام بالأساليب والبرامج المعتمدة. تطوير والحفاظ على برنامج إنشاء الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الجانبية، ومراقبة التقدم، وتحديد التأخيرات، وتنفيذ تدابير التعافي. إدارة التحكم في التكاليف وتقييم التغييرات/الاختلافات وإعداد التقارير لحزم الأعمال المدنية تحت مسؤوليتهم. تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمشروع في جميع مواقع عمل المستودعات والمباني الجانبية. إدارة الواجهات الفنية والبرمجية مع مقاولي الأنظمة الشاملة (القطارات، الإشارات، الطاقة، الاتصالات، المسار الدائم) ومع العميل والمهندس والسلطات ذات الصلة (البلديات، مزودي المرافق، الدفاع المدني). رئاسة/المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم الفني، وإعداد تقارير التقدم والمخاطر والحالة المنتظمة لقيادة المشروع. إدارة سجلات المخاطر، وحالات عدم المطابقة، والعيوب لنطاق الأعمال المدنية، ودعم اختبار وتكليف وتسليم المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة والتحقق من وثائق ما بعد التنفيذ، ومدخلات دليل التشغيل والصيانة (O&M)، وسجلات الإغلاق لنطاق الأعمال المدنية. توجيه وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين وموظفي الموقع. الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذا المنصب: خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في إدارة تصميم و/أو إنشاء مشاريع السكك الحديدية، وفي مجال خبرتهم المطلوب. خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات تحديداً في إدارة تصميم و/أو إنشاء مشروع سكك حديدية. يفضل بشدة الحصول على خبرة في تنفيذ مشاريع السكك الحديدية عالية السرعة (HSR). يجب أن يكون قد شغل نفس المنصب أو منصباً معادلاً في مشروع واحد على الأقل بنفس الحجم والتعقيد. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط والإمارات ميزة كبيرة. المؤهلات درجة جامعية في الهندسة المدنية (أو تخصص وثيق الصلة)؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير و/أو وضع مهندس معتمد (Chartered Engineer). معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل سوف تكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. معرف الطلب: J10158327 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Civil Works Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Telecom & Technology

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نسعى لتقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. فمع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى مدير الأعمال المدنية – المستودعات والمباني الجانبية مسؤولية الإدارة والتوجيه الفني وضمان تسليم جميع الأعمال المدنية والإنشائية المرتبطة بمرافق المستودعات والمباني الجانبية (على مسار السكك الحديدية) لمشروع قطار فائق السرعة. يغطي الدور مراجعة التصميم، والإشراف على الإنشاءات، ومراقبة الجودة والجدول الزمني والتكلفة، وإدارة التداخلات الخاصة بمستودعات القطارات، ومرافق الصيانة، وجميع المباني الواقعة على طول مسار السكك الحديدية، مما يضمن تنفيذ الأعمال بأمان، ووفقاً للمواصفات، وبما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية المعمول بها للسكك الحديدية. مباني المستودعات إدارة والإشراف على تطوير التصميم، ومراجعة وتنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية للمستودعات، بما في ذلك ورش صيانة القطارات، وحظائر التخزين، وحفر الفحص، ومباني مخارط العجلات ومحطات الغسيل، والأساسات والهياكل المرتبطة بها. توجيه تنفيذ مباني إدارة المستودعات، والتحكم في العمليات، والمخازن، ومحطات الوقود والتشحيم، ومحطات الإطفاء، والأمن، ومباني رعاية الموظفين. الإشراف على البنية التحتية للمستودع بالكامل بما في ذلك الطرق الداخلية، والمساحات المعبدة، والصرف الصحي، وهياكل الدعم، وأعمال الحدود، مع ضمان التنسيق مع أعمال المسار والأنظمة والمرافق داخل نطاق المستودع. تنسيق تداخلات الأعمال المدنية مع مقاولي المسارات الدائمة، ونظام الاتصال العلوي (OCS)، والإشارات، والطاقة، وخدمات المباني (MEP) داخل المستودع. المباني الجانبية (على طول المسار) إدارة الأعمال المدنية والإنشائية للمباني الواقعة على طول المسار، بما في ذلك غرف معدات الإشارات، ومحطات تحويل طاقة الجر، ومحطات تغذية OCS، وأكشاك الاتصالات، ومباني التهوية والمعدات، وهياكل الوصول/الهروب للطوارئ. الإشراف على إنشاء العناصر المدنية/الإنشائية المتعلقة بالمحطات، ومباني الدوريات والصيانة، وكبائن رعاية الموظفين ونقاط الأمن الواقعة على طول الممر. ضمان تسلسل المباني الجانبية بشكل صحيح وتداخلها مع أعمال الحفر، والهياكل، وإشغالات المسار، وأنشطة تركيب الأنظمة على طول المسار. الإدارة العامة والمهام الفنية قيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين المدنيين/الإنشائيين ومشرفي الموقع، وتخصيص الموارد عبر واجهات عمل المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم، والرسومات، والمواصفات، وبيانات الطرق لضمان الامتثال لمتطلبات العقد والأكواد المعمول بها (مثل Eurocodes، أو UIC، أو AREMA، أو ما يعادلها المحددة في المشروع، وأكواد البناء والدفاع المدني المحلية في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي). الإشراف على المقاولين ومقاولي الباطن في الموقع، ومراقبة جودة التنفيذ، وضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC)، والالتزام بالطرق والبرنامج المعتمد. تطوير والحفاظ على برنامج إنشاء الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الجانبية، ومراقبة التقدم، وتحديد التأخيرات وتنفيذ تدابير التعافي. إدارة مراقبة التكاليف، وتقييم التغييرات/التعديلات وإعداد التقارير لحزمة الأعمال المدنية تحت مسؤوليتهم. فرض متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع في جميع مواقع عمل المستودعات والمباني الجانبية. إدارة التداخلات الفنية والبرمجية مع مقاولي الأنظمة الشاملة (القطارات، الإشارات، الطاقة، الاتصالات، المسار الدائم) ومع العميل، والمهندس، والسلطات المعنية (البلديات، مزودي المرافق، الدفاع المدني). ترؤس/المشاركة في اجتماعات المراجعة الفنية والتقدم، وإعداد تقارير دورية حول التقدم والمخاطر والحالة لقيادة المشروع. إدارة سجلات المخاطر، وعدم المطابقة، والعيوب لنطاق الأعمال المدنية، ودعم الاختبار، والتكليف، وتسليم المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة والتحقق من وثائق "كما تم بناؤها" (As-built)، ومدخلات دليل التشغيل والصيانة، وسجلات الإغلاق لنطاق الأعمال المدنية. توجيه وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين وموظفي الموقع. الحد الأدنى للمؤهلات والخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذا المنصب: ما لا يقل عن خمسة عشر (15) عاماً من الخبرة في إدارة تصميم و/أو تنفيذ مشاريع السكك الحديدية، وفي مجال خبرتهم المطلوب. ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من تلك الخبرة تحديداً في إدارة تصميم و/أو تنفيذ مشروع سكك حديدية. تعتبر الخبرة في تنفيذ مشاريع القطارات فائقة السرعة (HSR) مفضلة للغاية. يجب أن يكون قد شغل نفس المنصب أو منصباً معادلاً في مشروع واحد على الأقل من حيث الحجم والتعقيد. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ودولة الإمارات ميزة إضافية كبيرة. المؤهلات درجة جامعية في الهندسة المدنية (أو تخصص وثيق الصلة)؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير و/أو حالة مهندس معتمد (Chartered Engineer). معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي (اليوم الأول) في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - والتي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لمبادئ تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10158327 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time 5 to 8 years Tanqeeb.com

Retail Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Telecom & Technology

We are seeking an experienced, commercially driven, and results-oriented Retail Sales Director – Mobile & Accessories to lead the growth and performance of our Kiosk Retail Cluster across the assigned market.  The role will have end-to-end responsibility for the sales, profitability, operational performance, inventory productivity, customer experience, and people development of the kiosk network. The successful candidate will bring a strong understanding of high-volume, small-format retail and the ability to translate commercial strategy into consistent execution at the store level.   As the leader of a fast-paced kiosk business, you will be responsible for maximizing footfall conversion, average transaction value, units per transaction, gross margin, and sales productivity, while maintaining strong operational controls and an engaging customer experience.   You will also play a key role in network expansion, identifying new locations and business opportunities, negotiating with key stakeholders, and building a scalable operating model for future growth.     Key Responsibilities  Commercial Strategy & Revenue Growth: Develop and execute the overall sales and commercial strategy for the Mobile & Accessories kiosk network. Own cluster-level revenue, gross margin, EBITDA/profitability, and sales productivity targets. Establish annual, quarterly, and monthly sales plans, translating business objectives into clear targets for each kiosk and team. Drive continuous improvement in key retail KPIs, including: Sales per kiosk / sales per square foo, conversion rate, Average Transaction Value (ATV), Units per Transaction (UPT, gross margin, attachment,t and cross-sell rate, inventory turnover. Identify opportunities to increase revenue through upselling, cross-selling, bundles, promotions, and product mix optimization. Monitor market trends, competitor activity, pricing, consumer behavior, and emerging mobile accessory categories to maintain a competitive product proposition. Kiosk Network Expansion & Business Development: Identify and evaluate high-potential locations, including shopping malls, hypermarkets, transit hubs, high-footfall retail destinations, and other strategic venues. Develop business cases for new kiosk locations, including sales forecasts, investment requirements, operating costs, payback, and profitability expectations. Lead the commercial and operational rollout of new kiosks, ensuring timely opening and readiness. Develop a scalable kiosk operating model that supports rapid expansion while maintaining consistent customer and brand standards. Evaluate the performance of existing locations and recommend relocation, resizing, refurbishment, consolidation, or closure where appropriateOperational Excellence Establish and continuously improve standardized SOPs and operating standards across the kiosk network. Ensure strict compliance with procedures covering: Opening and closing Cash management and reconciliation, inventory receiving and transfers Stock counts and inventory audits Loss prevention and shrinkage control Discount and promotional controls Health, safety, and mall compliance.e Ensure all kiosks consistently meet required standards for customer service, appearance, availability, and operational discipline. Use sales and operational data to identify performance gaps and implement corrective action plans Merchandising & Customer Experience Develop and maintain a compelling visual merchandising strategy specifically designed for small-footprint, high-traffic kiosk environments. Optimize product placement, price communication, promotional displays, and product adjacencies to maximize conversion and basket size. Ensure the right balance between fast-moving mobile accessories, premium products, impulse purchases, and emerging categories. Partner with marketing and brand teams to execute seasonal campaigns, product launches, promotions, and in-store activations. Maintain a consistently high standard of customer engagement and service across all locations Inventory & Product ManagementPartner closely with Supply Chain, Procurement, and Merchandising teams to maintain optimum inventory availability. Ensure strong availability of high-demand and fast-moving products while controlling excess and obsolete inventory. Establish appropriate stock cover, replenishment, assortment, and allocation strategies by kiosk. Monitor inventory ageing, sell-through, stock variance, shrinkage, and inventory turnover. Develop action plans to accelerate the sale of slow-moving and ageing inventory without unnecessarily eroding margins Leadership & Talent Development Lead and develop Area Sales Managers, Kiosk Supervisors, and frontline Sales Associates across the network. Build a high-performance, customer-focused sales culture based on accountability, ownership, and continuous improvement. Establish clear individual and team KPIs and ensure consistent performance management. Develop structured training programs covering: Product knowledge, consultative selling, cross-selling and upselling, objection handling, closing techniques, customer experience, product demonstrations.s Implement effective incentive and recognition programs to drive performance, engagement, and retention. Identify and develop high-potential employees to build a strong internal leadership pipeline P&L & Financial Management Own the financial performance of the kiosk cluster, including revenue, gross margin, operating expenses, and profitability. Prepare and manage budgets, forecasts, and business plans. Analyze kiosk-level profitability and identify opportunities to improve cost efficiency and returns. Monitor labor productivity, rental costs, promotional spending, inventory costs, and other key operating expenses. Ensure commercial decisions are supported by robust financial analysis and clear return-on-investment expectations Landlord, Mall & Strategic Partner Management acts as the senior commercial contact for mall management, landlords, property operators, and strategic retail partners. Manage relationships relating to kiosk placement, trading hours, lease compliance, operational requirements, visibility, and commercial performance. Identify opportunities to improve kiosk locations, negotiate better commercial terms, and secure strategic placements. Work closely with mobile brands, accessory manufacturers, distributors, and other partners to secure: Promotional support, co-marketing investment, Product launches, Exclusive offers, Commercial incentives, training, and merchandising support  Reporting, Analytics & Governance Establish a robust performance reporting framework covering daily, weekly, and monthly commercial and operational KPIs. Provide regular performance updates and strategic recommendations to the CEO and senior management. Use data and analytics to identify trends, underperforming locations, sales opportunities, and operational risks. Drive a culture of fact-based decision-making and performance accountability across the organization.  Qualifications & Experience Essential: 8+ years of progressive retail sales experience, with at least 3–5 years in a senior regional, multi-site, or director-level leadership role. Proven experience managing a multi-location retail network, preferably kiosks, pop-ups, stores, or other small-format/high-footfall retail environments. Strong industry experience in mobile phones, consumer electronics, telecom, mobile accessories, or related retail categories. Demonstrated track record of delivering revenue growth, margin improvement, and profitable retail expansion. Strong understanding of retail KPIs, including conversion, ATV, UPT, sales per square foot, gross margin, sell-through, stock turnover, and labor productivity. Proven experience with P&L ownership, budgeting, forecasting, and financial analysis. Strong commercial and negotiation skills with experience managing landlords, mall operators, vendors, distributors, and brand partners. Demonstrated ability to recruit, lead, coach, and develop large frontline sales teams. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder-management skills. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related discipline. A Master’s degree or relevant professional qualification is an advantage

نحن نبحث عن مدير مبيعات تجزئة ذو خبرة،Driven تجارياً، وموجه نحو النتائج – مديرسيارات التجزئة للجوال والإكسسوارات لقيادة النمو والأداء لمجموعة kiosks التجزئة في السوق المعني.  سيكون للمنصب مسؤولية شاملة عن المبيعات والربحية والأداء التشغيلي وإنتاجية المخزون وتجربة العملاء وتطوير الأفراد لشبكة الكشك.  يجب أن يجلب المرشح الناجح فهماً قوياً للتجزئة عالية الحجم وبصغة صغيرة والتمكن من ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ متسق على مستوى المتجر.    كقائد لعمل سريع الوتيرة في الكشك، ستكون مسؤولاً عن تعظيم تحويل الزيارات ومتوسط قيمة الصفقة والوحدات لكل معاملة والهوامش الإجمالية وإنتاجية المبيعات، مع الحفاظ على ضوابط تشغيلية قوية وتجربة عميل مميزة.   سوف تلعب أيضاً دوراً رئيسياً في توسيع الشبكة، وتحديد مواقع وفرص أعمال جديدة، والتفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبناء نموذج تشغيل قابل للتوسع للنمو المستقبلي.     المسؤوليات الرئيسية  الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية البيعية والتجارية الشاملة لشبكة kiosks للجوال والإكسسوارات.امتلاك أهداف الإيرادات والهوامش الإجمالية والربحية وإنتاجية المبيعات على مستوى الكتلة.إعداد خطط مبيعات سنوية، ربع سنوية وشهرية، وتحويل أهداف العمل إلى أهداف واضحة لكل كشك وفريق.قيادة التحسين المستمر في مؤشرات البيع بالتجزئة الرئيسية، بما في ذلك: المبيعات لكل كشك / المبيعات لكل قدم مربع، معدل التحويل، قيمة الصفقة المتوسطة (ATV)، الوحدات لكل معاملة (UPT)، الهوامش الإجمالية، الإضافة، معدل البيع المتقاطع، دوران المخزون. تحديد فرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع على المزيد، البيع المتقاطع، الحزم، العروض الترويجية، وتحسين مزيج المنتجات.مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والتسعير وسلوك المستهلك وفئات الإكسسوارات المحمولة الناشئة للحفاظ على عرض منتجات تنافسي. توسع شبكة الكشك و الأعمال التطوير: تحديد وتقييم المواقع عالية الإمكانات، بما في ذلك مراكز التسوق، السوبرماركات، محاور النقل، وجهات التجزئة ذات الحركة العالية، وغيرها من الأماكن الاستراتيجية.تطوير دراسات جدوى لمواقع جديدة للكشك، بما في ذلك توقعات المبيعات ومتطلبات الاستثمار وتكاليف التشغيل وفترة الاسترداد وتوقعات الربحية.قيادة الإطلاق التجاري والتشغيلي للأكشاك الجديدة، وضمان الافتتاح في الوقت المناسب والاستعداد. تطوير نموذج تشغيل كشك قابل للتوسع يدعم التوسع السريع مع الحفاظ على معايير العملاء والعلامة التجارية المتسقة. تقييم أداء المواقع القائمة وتوصية بإعادة الموقع أو إعادة الحجم أو التجديد أو الدمج أو الإغلاق عند المناسبالتميز التشغيلي إنشاء وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية والمعايير التشغيلية عبر شبكة الأكشاك.ضمان الامتثال الصارم للإجراءات التي تشمل: فتح وإغلاق، إدارة النقد والمصالحة، استلام ونقل المخزون، عد المخزون وAudit المخزون، والوقاية من الخسائر والسيطرة على الانكماش، الضبط الخاص بالخصومات والترويج، الصحة والسلامة والامتثال للمول. والتأكد من تلبية جميع الأكشاك للمعايير المطلوبة للخدمة، المظهر، التوفر، والانضباط التشغيلي باستمرار.استخدام بيانات المبيعات والتشغيل لتحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط عمل تصحيحية العرض والتجربة العملاء تطوير والحفاظ على استراتيجية عرض بصري جذابة مصممة خصيصاً لبيئات الأكشاك الصغيرة والعالية الحركة.تحسين وضع المنتجات، وعمليات التسعير، والعروض الترويجية، وتجاور المنتجات لرفع معدل التحويل وقيمة السلة.ضمان التوازن الصحيح بين الإكسسوارات المحمولة سريعة الحركة، والمنتجات المميزة، والشراء الاندفاعي، والفئات الناشئة.الشراكة مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتنفيذ حملات موسمية، وإطلاق المنتجات، والترويج، والتفعيلات داخل المتجر.الحفاظ على معيار عالٍ باستمرار من التفاعل وخدمة العملاء عبر جميع المواقع إدارة المخزون والمنتجاتالشراكة عن كثب مع سلسلة الإمداد والشراء والتسويق للحفاظ على توافر المخزون الأمثل.ضمان توافر قوي للمنتجات عالية الطلب وسريعة الحركة مع التحكم في المخزون الزائد والقديم.وضع استراتيجيات مناسبة للغلاف المخزني، والتجديد، والتشكيلة والتخصيص بحسب الكشك. مراقبة aging المخزون، والتحرك، والفجوات، والانكماش، ودوران المخزون.وضع خطط عمل لتسريع بيع المخزون البطيء والحالي دون تقويض الهوامش بشكل غير ضروري القيادة وتطوير المواهب قيادة وتطوير مديري المبيعات في المناطق، ومشرفي الأكشاك، ومندوبي المبيعات الأماميين عبر الشبكة. بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء ومركزة على العملاء قائمة على المساءلة والتملك والتحسين المستمر. وضع مؤشرات أداء فردية وجماعية واضحة وضمان إدارة الأداء باستمرار.تطوير برامج تدريب منظمة تغطي: المعرفة بالمنتج، البيع الاستشاري، البيع المتقاطع والبيع العلوي، معالجة الاعتراضات، تقنيات الإغلاق، تجربة العملاء، وعروض المنتج. تنفيذ برامج حوافز وتقدير فعالة لدفع الأداء والمشاركة والاحتفاظ.تحديد وتطوير موظفين عاليي الإمكانات لبناء خط قيادي داخلي قوي الإدارة المالية وP&Lامتلاك الأداء المالي لكتلة الأكشاك، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والتكاليف التشغيلية والربحية.إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال. تحليل ربحية مستوى الكشك وتحديد الفرص لتحسين كفاءة التكلفة والعوائد.مراقبة إنتاجية العمل وتكاليف الإيجار والإنفاق الترويجي وتكاليف المخزون وغيرها من النفقات التشغيلية الرئيسية.ضمان أن تكون القرارات التجارية مدعومة بتحليل مالي قوي وتوقعات عائد على الاستثمار واضحة المُلّاك، المول والاستراتيجيةإدارة الشركاء كممثل تجاري رئيسي لإدارة المول، الملاك، مشغلي الممتلكات، وشركاء البيع بالتجزئة الاستراتيجيين. إدارة العلاقات المتعلقة بوضع الأكشاك، ساعات التداول، الامتثال لعقد الإيجار، والمتطلبات التشغيلية، والرؤية والأداء التجاري.تحديد فرص لتحسين مواقع الأكشاك، والتفاوض على شروط تجارية أفضل، وتأمين مواقع استراتيجية. العمل عن كثب مع علامات الجوال، ومصنّعي الملحقات، والموزعين، وشركاء العلامة التجارية لتأمين: دعم ترويجي، والاستثمار المشترك في التسويق، وإطلاق المنتجات، وعروض حصرية، وحوافز تجارية، وتدريب ودعم عرض المنتجات التقارير والتحليلات والحوكمة إعداد إطار تقارير أداء قوي يغطي مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.تقديم تحديثات أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية إلى المدير التنفيذي والإدارة العليا.استخدام البيانات والتحليلات لتحديد الاتجاهات، المواقع ضعيفة الأداء، فرص المبيعات، والمخاطر التشغيلية.قيادة ثقافة اتخاذ القرار بناءً على الحقائق والمساءلة عن الأداء في جميع أنحاء المنظمة. المؤهلات والخبرةأساسي: 8+ سنوات خبرة متقدمة في مبيعات التجزئة، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور قيادة إقليمي كبير أو مواقع متعددة أو مستوى مدير.خبرة مثبتة في إدارة شبكة بيع بالتجزئة متعددة المواقع، ويفضل الأكشاك والمواقع المؤقتة والمتاجر وبيئات التجزئة الصغيرة عالية الحركة.خبرة صناعية قوية في الهواتف المحمولة، والإلكترونيات الاستهلاكية، والاتصالات، وملحقات المحمول، أو فئات البيع بالتجزئة ذات الصلة.سجل مثبت في تحقيق نمو الإيرادات وتحسين الهامش والتوسع التجاري المربح بالتجزئة.فهم قوي لمؤشرات الأداء بالتجزئة، بما في ذلك التحويل، ATV، UPT، المبيعات لكل قدم مربع، الهامش الإجمالي، البيع حتى الانتهاء، دوران المخزون، وإنتاجية العمل.خبرة مثبتة في ملكية P&L والميزانية والتوقع والتحليل المالي.مهارات تجارية وتفاوضية قوية مع خبرة في إدارة الملاك ومشغلي المولات والموردين والموزعين وشركاء العلامة.القدرة المثبتة على توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فرق مبيعات أمامية كبيرة. قدرات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات.مهارات اتصال وتفاوض وعرض وتفاعل مع أصحاب المصالح ممتازة.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.درجة ماجستير أو مؤهل مهني ذي صلة يعتبر ميزة

Full Time Bayt

Executive Sous Chef

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع المساعدة في قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالة وقاعة موظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً قسم الصحون والشراء) حسب الاقتضاء. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للعقار • توفير التوجيه لجميع عمليات اليوم-ليلة. • فهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • تقديم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. • استخدام مهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالمثال. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • التأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية. • إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء ضمن الفريق. • الحصول على مبادرة من الموظفين، استخدام سياسة «الباب المفتوح» ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • عرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين. وضع أهداف والحفاظ على الهدف الوظيفي للوظائف والأنشطة الطهوية • تطوير وتنفيذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الشراء والاستلام. • وضع أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل أكواد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • إدارةExpenses القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام، المستلزمات، الزي الرسمي والمعدات. • المشاركة في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • معرفة وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي • توفير التوجيه لتطوير القوائم. • مراقبة جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام، وابتكار عروض طعام زخرفية. • التعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المتفوقة. • ضمان الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • اتباع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • ضمان الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين. • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • إعداد وطهي أنواع الطعام بانتظام أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • توفير ودعم السلوكيات الخدمية التي تتجاوز الحد المطلوب لرضا واحتفاظ العملاء. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، والتعبير عن خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • الاستجابة للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ومعالجتها. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. وضع إرشادات يفهمها الموظفون حول التوقعات والمعايير. ضمان تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. • مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وأنشطة الموارد البشرية • تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • ضمان معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. • تدريب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق المميزة. • إدارة عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. • التفاعل مع طباخ الولائم وقسم التموين بشأن التدريب على معرفة الطعام وتكوين القوائم. • مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة للأفراد أو المدراء. • إدارة إجراءات الانضباط التصاعدية للموارد البشرية لمجالات المسؤولية. • ضمان إتمام إجراءات التوجيه والانضباط والتوثيق وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية وبدائلها ودعم عملية المراجعة من الزملاء. مسؤوليات إضافية • توفير المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بريدًا إلكترونيًا أو حضورياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحّبين بكل من ويمنحون الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لغرفتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، статус المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة التجارية المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة مسبقًا تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفًا للضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل نسخة من نفسك. رياض JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في المدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن زملاءنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدق وذكاء ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بمودة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرص للتدريب والتطوير والاعتراف وبالأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. إن معاملة الضيوف Exceptional تبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Principal Instrumentation & Controls Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Principal Instrumentation & Controls Eng is responsible for interpreting internal or external business issues and recommending best practices. They will be tasked with solving complex Instrumentation & Controls-related problems and will work independently with minimal guidance. The Principal Instrumentation & Controls Eng may be responsible for leading functional teams or projects and is regarded as a specialist in the field of Instrumentation & Controls. As such, they must have in-depth expertise in Instrumentation & Controls as well as broad knowledge of the Instrumentation & Controls discipline within the Engineering function. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform conceptual, FEED, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards Apply in-depth skills and broad knowledge of the business to address complex problems and nonstandard situations Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and - procedures Manage own time to meet objectives and (as Lead Engineer) forecast and plan resource requirements Clearly communicate and explain difficult concepts and persuade others to adopt a point of view When acting as Lead Engineer, in addition:Direct medium or large Engineering team as a Lead Engineer Lead the Discipline engineering design of the assigned work area and completed within the planned schedule and budget, in accordance with standards, MDR, and project-specific procedures and to a high professional standard Plan, organize, and direct all aspects of Discipline execution on the assigned project including scope, deliverables, schedule, and all manpower resources - agree allocations with the Discipline Manager Ensure interfaces and deliverables are clearly identified Maintain responsibility for progress and productivity, identifying any required corrective action Act as project representative for the Discipline during meetings with the Project Team, Customer discipline lead, and relevant agencies such as certifying authorities, auditors, third parties, etc Become fully familiar with the project scope of work, specifications, schedule, and all inter-discipline requirements, including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issues Interpret contractual requirements as they relate to engineering execution Identify changes to scope and promptly raise change notifications, including providing any necessary supporting documentation and estimates Provide similar support for Variation Orders Interface with all disciplines to develop clash-free designs Interface with other departments to obtain input for Discipline designs and drawings Maintain close coordination with other engineering disciplines, Planning, Fabrication, Marine, and Project Management teams, as required Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions) and forward copies to the Discipline Lead Engineer and Discipline Manager Prepare estimates for bid proposals, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates, identifying software requirements and any other project-specific requirements Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve Discipline engineering design basis, philosophies, and technical specifications Participate in finalizing deliverables lists and deliverables, ensuring compliance with specifications and functional integrity Review project schedule and fabrication schedule about construction sequence, milestones, and engineering scope Attend project kickoff and review meetings, vendor meetings, engineering meetings, and offshore site surveys, as required Provide technical direction and review of Designers producing products related to Instrumentation and Controls Engineering Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve design reports and procedures Assist in providing necessary design inputs to other disciplines to enable them to proceed with their deliverables Assist procurement personnel in procuring Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with Customer objectives and procedures; procurement assistance includes preparing, reviewing, and (as Lead Engineer) approving requisitions, evaluating technical quotations, preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating with Procurement to expedite vendor documents, as directed by the Discipline Lead Engineer Assist in updating weight reports based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve vendor and subcontractor submittals, checking for compliance with project specifications and providing comments as necessary Review and (as Lead Engineer) approve design verification through single-discipline check / inter-discipline check (IDC) Provide technical support to fabrication queries, including identifying defect/rectification requirements Keep the Discipline Manager and Project Management Team apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Check final subcontractor and vendor data manuals to ensure that all requested data has been received and approved Present issues and problems to Customers in а timely manner and assist the Lead Engineer in negotiating resolution by project and company requirement Perform (as required) Technical Quality Audit reviews by MDR Global Procedures Assist Lead Engineer with responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval Capture lessons learned and entered them into MDR's Lessons Learned system Guide less experienced engineers on MDR and Discipline procedures, standards, worksheets, design calculations, software, requisitions, technical bid evaluations, technical queries, etc. Supervise and guide assigned engineers and coordinate with project Lead Designers for Discipline engineering and design deliverables Responsible for the engineering integrity of the assigned work area Monitor costs of own work processes Assist in the maintenance of departmental technical guidelines and standard calculation notes Participate in the development and maintenance of Global Procedures, Software, and Standards May participate in standards development committees or task groups such as APIDevelop communication and presentation skills (e.g., write technical papers, participate in conferences and/or seminars, present design solutions, and/or present topics at "lunch and learns"; etc.) Identify and provide training to staff in specific techniques and proprietary software Provide information on employee performance to the Discipline Manager Assist the Discipline manager in interviewing job applicants Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve automation system definition, including philosophy, specifications, safety drawings, and system architecture Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve ESD logic (as applicable) / cause & effect diagrams and F&G logic (as applicable) / cause & effect diagrams Review and (as Lead Engineer) approve specifications and data sheets for Instrumentation & Controls equipment Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment spare parts lists Review and (as Lead Engineer) approve inputs to P&ID development and markups based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment testing procedures Attend I&C equipment FATs, as required Participate in HAZOP, SIL, and Classification Studies, as required Assist in closing out HAZOP action items Provide construction, pre-commissioning, and commissioning support, as required Participate in automation testing, as required When acting as Lead Engineer, in addition:Act as project-based Discipline point of contact in communications and meetings with Customer counterparts Ensure substantive communications are documented Prepare bids and project Discipline engineering budget and execution plans, updating as required Identify project staff needs based on knowledge of individual engineer's skill sets and provide requests to the Discipline manager Plan, organize, and assign tasks, responsibilities, and manhour budgets to the discipline team, and verify tasks are completed within budgets Plan Discipline Level 4 detail deliverable schedule/ register compliant with the overall execution plan Prepare working forecasts identifying change management plans, corrective action, and real-time schedules Provide Discipline inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Alert the project team of any deviation from the scope or а need for a change order Monitor КРI measurement results and take corrective action as necessary to improve Discipline performance, including performance at interfaces with others Coordinate with other Discipline Lead Engineers and Designers to ensure timely receipt of necessary design inputs Review and approve requisitions, technical quotation evaluations and queries, compiled bid tabulations and recommendations, and purchase requisitions; and coordinate with Procurement to expedite vendor documents as required Lead the Discipline team during project audits (internal, Customer, and third-party technical audits) and Design Reviews Review comments from Customers & other agencies on documents and drawings produced by the team, and resolve and give guidance on their update and incorporation Assist the Discipline manager in the preparation of quarterly forecasts and manpower planning Anticipate project engineering needs and plan accordingly Coordinate with vendor for discipline-managed/procured items Assist the Discipline manager and Project Engineering Manager or Project Manager in the Performance Evaluation of project team members Reports to: Project: Lead Engineer, Project Engineering Manager, or Project Manage Functional: Supervising Engineer or Engineering Manager Liaise to: AII Engineering disciplines, Fabrication Group, Safety Department, Offshore Group, Project Management Team, Document Control, Project Planner, Project Cost Controller, QC, and Certification Group, Procurement Group, Subcontractors and Vendors, and Customers Supervises: Senior Instrumentation and Controls Engineers and Instrumentation and Controls Engineers  Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s Degree in Electrical, or Electronics and Instrumentation Engineering (Master’s Degree is preferred)15-20 years of experience in oil and gas with major contractors or consultants predominantly performing detail design Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society Detailed knowledge of design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the theory, content, and application of standards, codes, and guidelines as applicable Knowledgeable in project coordination and execution skills Successful degree holding candidates will be required to provide a degree equivalency certificate issues by the Ministry of Higher Education and Scientific Research (MoHESR). Candidates who do not already have this available are recommended to commence the process to avoid delays in the offer and onboarding process. About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يتولى المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولية تفسير القضايا التجارية الداخلية أو الخارجية والتوصية بأفضل الممارسات. وسيكون مكلفاً بحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالأجهزة والتحكم، وسيعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التوجيه. قد يكون المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولاً عن قيادة فرق وظيفية أو مشاريع، ويُعتبر متخصصاً في مجال الأجهزة والتحكم. وعليه، يجب أن يتمتع بخبرة متعمقة في الأجهزة والتحكم بالإضافة إلى معرفة واسعة بتخصص الأجهزة والتحكم ضمن الوظيفة الهندسية. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء التحليلات والتصاميم المفاهيمية، والدراسات الهندسية الأولية (FEED)، والتصاميم التفصيلية وفقاً لأساس التصميم، ومواصفات المشروع، وأكواد ومعايير التصميم. تطبيق المهارات المتعمقة والمعرفة الواسعة بالأعمال لمعالجة المشكلات المعقدة والمواقف غير القياسية. إعداد حسابات وتحليلات تصميم تفصيلية واضحة ودقيقة بما في ذلك تقارير التصميم والإجراءات. إدارة الوقت الخاص لتحقيق الأهداف و(بصفته مهندساً رائداً) توقع وتخطيط متطلبات الموارد. توصيل وشرح المفاهيم الصعبة بوضوح وإقناع الآخرين بتبني وجهة نظر معينة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: توجيه فريق هندسي متوسط أو كبير كمهندس رائد. قيادة التصميم الهندسي التخصصي لمنطقة العمل المخصصة وإنجازه ضمن الجدول الزمني والميزانية المخطط لهما، وفقاً للمعايير، وتقرير إجراءات الشركة (MDR)، وإجراءات المشروع الخاصة، وبمعايير مهنية عالية. تخطيط وتنظيم وتوجيه جميع جوانب تنفيذ التخصص في المشروع المخصص بما في ذلك النطاق، والمخرجات، والجدول الزمني، وجميع الموارد البشرية - الاتفاق على التخصيصات مع مدير التخصص. ضمان تحديد الواجهات والمخرجات بوضوح. تحمل مسؤولية التقدم والإنتاجية، وتحديد أي إجراء تصحيحي مطلوب. العمل كممثل للمشروع للتخصص أثناء الاجتماعات مع فريق المشروع، وقائد تخصص العميل، والوكالات ذات الصلة مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ. التعرف بشكل كامل على نطاق عمل المشروع، والمواصفات، والجدول الزمني، وجميع متطلبات التخصصات المتداخلة، بما في ذلك تحديد المخاوف في أقرب وقت ممكن واتخاذ المبادرات المناسبة لمعالجة المشكلات. تفسير المتطلبات التعاقدية فيما يتعلق بالتنفيذ الهندسي. تحديد التغييرات في النطاق ورفع إشعارات التغيير على الفور، بما في ذلك تقديم أي وثائق داعمة وتقديرات ضرورية. توفير دعم مماثل لأوامر التغيير. الربط مع جميع التخصصات لتطوير تصاميم خالية من التعارضات. الربط مع الإدارات الأخرى للحصول على مدخلات لتصاميم ورسومات التخصص. الحفاظ على تنسيق وثيق مع التخصصات الهندسية الأخرى، والتخطيط، والتصنيع، والبحرية، وفرق إدارة المشاريع، حسب الحاجة. توثيق الاتصالات الجوهرية (الاتصالات التي تؤدي إلى قرارات مهمة أو تكليف بمهام) وإرسال نسخ إلى المهندس الرائد للتخصص ومدير التخصص. إعداد تقديرات لعروض المناقصات، بما في ذلك مراجعات الاستفسارات الفنية، وبيانات التنفيذ، وتقديرات ساعات العمل، وتحديد متطلبات البرمجيات وأي متطلبات أخرى خاصة بالمشروع. طرح استفسارات فنية للحصول على المعلومات المفقودة، وتوضيح نطاق العمل، والحفاظ على إجراءات ومواصفات ومعايير وممارسات ومتطلبات تشغيل شركة ماكديرموت المفضلة. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد أساس التصميم الهندسي للتخصص، والفلسفات، والمواصفات الفنية. المشاركة في وضع اللمسات الأخيرة على قوائم المخرجات والمخرجات، وضمان الامتثال للمواصفات والنزاهة الوظيفية. مراجعة جدول المشروع وجدول التصنيع فيما يتعلق بتسلسل البناء، والمعالم الرئيسية، والنطاق الهندسي. حضور اجتماعات بدء المشروع والمراجعة، واجتماعات الموردين، والاجتماعات الهندسية، ومسوحات المواقع البحرية، حسب الحاجة. توفير التوجيه الفني ومراجعة المصممين الذين ينتجون منتجات تتعلق بهندسة الأجهزة والتحكم. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تقارير التصميم والإجراءات. المساعدة في تقديم مدخلات التصميم اللازمة للتخصصات الأخرى لتمكينهم من المضي قدماً في مخرجاتهم. مساعدة موظفي المشتريات في شراء معدات ومواد وخدمات التخصص؛ والتأكد من أن العمل المنتج يتوافق مع أهداف العميل وإجراءاته؛ تشمل مساعدة المشتريات إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد طلبات الشراء، وتقييم العروض الفنية، وإعداد الاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وإعداد طلبات شراء المواد، والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين، كما يوجهه المهندس الرائد للتخصص. المساعدة في تحديث تقارير الوزن بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مخرجات الموردين والمقاولين من الباطن، والتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وتقديم التعليقات حسب الضرورة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد التحقق من التصميم من خلال فحص التخصص الفردي / فحص التخصصات المتداخلة (IDC). توفير الدعم الفني لاستفسارات التصنيع، بما في ذلك تحديد متطلبات العيوب/الإصلاح. إبقاء مدير التخصص وفريق إدارة المشروع على اطلاع بجميع الأنشطة والمخاوف المتعلقة بالجانب الفني والميزانية والقوى العاملة. المساعدة في تقديم مدخلات لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. التحقق من أدلة بيانات المقاولين من الباطن والموردين النهائية للتأكد من استلام جميع البيانات المطلوبة واعتمادها. عرض القضايا والمشكلات على العملاء في الوقت المناسب ومساعدة المهندس الرائد في التفاوض على الحل وفقاً لمتطلبات المشروع والشركة. إجراء (حسب الحاجة) مراجعات تدقيق الجودة الفنية وفقاً لإجراءات شركة ماكديرموت العالمية. مساعدة المهندس الرائد في الردود على العملاء والوكالات الأخرى (مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ) بشأن مراجعتهم واعتمادهم. توثيق الدروس المستفادة وإدخالها في نظام الدروس المستفادة الخاص بالشركة. توجيه المهندسين الأقل خبرة بشأن إجراءات ومعايير وأوراق عمل وحسابات تصميم وبرمجيات وطلبات واستفسارات فنية وتقييمات مناقصات فنية للشركة والتخصص، إلخ. الإشراف على المهندسين المعينين وتوجيههم والتنسيق مع كبار مصممي المشروع لمخرجات الهندسة والتصميم الخاصة بالتخصص. مسؤول عن النزاهة الهندسية لمنطقة العمل المخصصة. مراقبة تكاليف عمليات العمل الخاصة. المساعدة في صيانة المبادئ التوجيهية الفنية للإدارة وملاحظات الحساب القياسية. المشاركة في تطوير وصيانة الإجراءات والبرمجيات والمعايير العالمية. قد يشارك في لجان تطوير المعايير أو مجموعات العمل مثل API. تطوير مهارات التواصل والعرض (على سبيل المثال، كتابة أوراق فنية، والمشاركة في المؤتمرات و/أو الندوات، وعرض حلول التصميم، و/أو عرض موضوعات في جلسات "الغداء والتعلم"؛ إلخ). تحديد وتوفير التدريب للموظفين في تقنيات محددة وبرمجيات مملوكة. تقديم معلومات حول أداء الموظفين لمدير التخصص. مساعدة مدير التخصص في مقابلة المتقدمين للوظائف. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تعريف نظام الأتمتة، بما في ذلك الفلسفة، والمواصفات، ورسومات السلامة، وهندسة النظام. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد منطق نظام إيقاف التشغيل في حالات الطوارئ (ESD) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة، ومنطق الحريق والغاز (F&G) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مواصفات وصحائف بيانات معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد قوائم قطع غيار معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد المدخلات لتطوير مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID) والتعديلات بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد إجراءات اختبار معدات الأجهزة والتحكم. حضور اختبارات القبول في المصنع (FAT) لمعدات الأجهزة والتحكم، حسب الحاجة. المشاركة في دراسات تحليل المخاطر والقابلية للتشغيل (HAZOP)، ومستوى سلامة السلامة (SIL)، ودراسات التصنيف، حسب الحاجة. المساعدة في إغلاق بنود إجراءات (HAZOP). توفير دعم البناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل، حسب الحاجة. المشاركة في اختبار الأتمتة، حسب الحاجة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: العمل كنقطة اتصال للتخصص في المشروع في الاتصالات والاجتماعات مع نظرائهم في العميل. ضمان توثيق الاتصالات الجوهرية. إعداد العطاءات وميزانية هندسة التخصص للمشروع وخطط التنفيذ، وتحديثها حسب الحاجة. تحديد احتياجات موظفي المشروع بناءً على معرفة مجموعات مهارات المهندسين الأفراد وتقديم طلبات إلى مدير التخصص. تخطيط وتنظيم وتعيين المهام والمسؤوليات وميزانيات ساعات العمل لفريق التخصص، والتحقق من إنجاز المهام ضمن الميزانيات. تخطيط جدول/سجل مخرجات التخصص بالتفصيل (المستوى 4) المتوافق مع خطة التنفيذ الشاملة. إعداد توقعات العمل التي تحدد خطط إدارة التغيير، والإجراءات التصحيحية، والجداول الزمنية في الوقت الفعلي. تقديم مدخلات التخصص لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. تنبيه فريق المشروع بأي انحراف عن النطاق أو الحاجة إلى أمر تغيير. مراقبة نتائج قياس مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة لتحسين أداء التخصص، بما في ذلك الأداء في الواجهات مع الآخرين. التنسيق مع كبار المهندسين والمصممين في التخصصات الأخرى لضمان استلام مدخلات التصميم اللازمة في الوقت المناسب. مراجعة واعتماد طلبات الشراء، وتقييمات العروض الفنية والاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وطلبات شراء المواد؛ والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين حسب الحاجة. قيادة فريق التخصص أثناء عمليات تدقيق المشروع (التدقيق الفني الداخلي، والخاص بالعميل، والطرف الثالث) ومراجعات التصميم. مراجعة تعليقات العملاء والوكالات الأخرى على الوثائق والرسومات التي أنتجها الفريق، وحلها وتقديم التوجيه بشأن تحديثها ودمجها. مساعدة مدير التخصص في إعداد التوقعات الربع سنوية وتخطيط القوى العاملة. توقع احتياجات هندسة المشروع والتخطيط وفقاً لذلك. التنسيق مع المورد للعناصر التي يديرها/يشتريها التخصص. مساعدة مدير التخصص ومدير هندسة المشروع أو مدير المشروع في تقييم أداء أعضاء فريق المشروع. التقارير إلى: المشروع: المهندس الرائد، أو مدير هندسة المشروع، أو مدير المشروع وظيفياً: المهندس المشرف أو مدير الهندسة التنسيق مع: جميع التخصصات الهندسية، ومجموعة التصنيع، وقسم السلامة، والمجموعة البحرية، وفريق إدارة المشروع، ومراقبة الوثائق، ومخطط المشروع، ومراقب تكاليف المشروع، ومجموعة مراقبة الجودة، ومجموعة التصديق، ومجموعة المشتريات، والمقاولين من الباطن والموردين، والعملاء. يشرف على: كبار مهندسي الأجهزة والتحكم ومهندسي الأجهزة والتحكم. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات والأجهزة (يفضل درجة الماجستير). 15-20 عاماً من الخبرة في مجال النفط والغاز مع مقاولين أو استشاريين كبار يعملون بشكل رئيسي في تنفيذ التصميم التفصيلي. يُفضل أن يكون مهندساً محترفاً مسجلاً أو عضواً في جمعية هندسية مهنية. معرفة تفصيلية بتقنيات التصميم وطرق التحليل، ومعرفة تفصيلية بنظرية ومحتوى وتطبيق المعايير والأكواد والمبادئ التوجيهية المعمول بها. على دراية بمهارات تنسيق المشروع وتنفيذه. سيُطلب من المرشحين الحاصلين على درجات علمية تقديم شهادة معادلة الدرجة العلمية الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR). يُنصح المرشحون الذين ليس لديهم هذه الشهادة حالياً ببدء العملية لتجنب التأخير في عملية العرض والتوظيف. نبذة عنا براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا بصياغة بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان يوماً مجرد فكرة حقيقة واقعة: مد البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود انتقال الطاقة مع أكثر من 30,000 من أذكى العقول عبر 54 دولة.

Full Time Bayt

Student Experience and Wellbeing Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Details Dubai Professional Services Discipline: Student Experience and Wellbeing University of Birmingham, Dubai campus Salary: Competitive  Grade: 6 No. of positions: 1 Full time Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)  Location: Dubai, UAE Closing date: 25th August 2026 University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Background Professional Services Ethos  Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. In particular here in Dubai this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the Campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example Welcome or Graduation. In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the Campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager.  In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai Campus the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display: <ul><li>a high level of intellectual aptitude;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;</li><li>an innovative and creative mind-set; and </li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul>Department Overview The Services and Support thematic area will focus on providing all students with the University of Birmingham Dubai with a wide range of high quality services and support. Working collaboratively with academic and professional services colleagues, the department delivers a holistic, student-centred approach that enhances student success, wellbeing, engagement and belonging across the entire student journey.  Key areas of responsibility include:  <ul><li>Student wellbeing, welfare, safeguarding and early intervention support </li><li>Inclusive information, advice and guidance that supports student success</li><li>Welcome week and induction activities </li><li>Programme administration support and services </li><li>Collaboration with Academic skills support </li><li>Work with Careers on employability skills and graduate outcomes</li><li>General student administration through to graduation support</li></ul>Role Summary The post holder will be responsible for enhancing the student experience by designing, delivering and evaluating inclusive, student-centred initiatives that support student wellbeing, engagement, belonging and success. The role will provide proactive wellbeing and welfare support, guidance and advice to students, while leading and contributing to a range of student experience activities including pre-arrival, Welcome, induction, transition programmes, wellbeing initiatives, student engagement activities and Students’ Association programmes. The post holder will contribute to the delivery of wellbeing and welfare services, including managing sensitive student cases, providing early intervention support, assessing individual needs and making appropriate referrals. The role will also support the development of wellbeing campaigns, student engagement initiatives and inclusive practices that promote resilience, community and holistic student development. Working under the strategic direction of the Head of Student Wellbeing and Experience, and in partnership with the University’s Students’ Association and wider professional services teams, the post holder will contribute to the development of a supportive and inclusive campus environment where students are empowered to thrive academically, personally and socially. The role has a specific strategic focus on enhancing services and engagement opportunities for the postgraduate student community, while continuing to support and enhance the experience of all students, including undergraduate students. Responsibilities include embedding innovative and inclusive approaches across the University through collaboration, networking, training and sharing good practice. The post holder will work closely with colleagues across the University of Birmingham Dubai and Edgbaston campus to support a consistent, high-quality student experience and contribute to continuous improvement through student insight, feedback and service evaluation. During teaching terms, the post holder will be required to work flexibly to meet the needs of the student community and the delivery of student experience activities. The working pattern include Saturday and Sunday working, with two weekday rest days provided. The role requires flexibility throughout the academic year to respond to changing student needs, key university events and periods of increased student engagement activity. Outside of teaching terms, the working pattern will normally align with standard University working arrangements, with flexibility required to support key activities and operational priorities as needed. The role requires flexibility to support the University's student experience throughout the academic year. General <ul><li>Promotes equality and values diversity acting as a role model and fostering an inclusive working culture.</li><li>Actively manages equality, diversity and inclusion through monitoring and evaluation and actively challenging unacceptable behaviour.</li><li>Undertake continuous personal and professional development.</li></ul>Main Duties Student Experience Support <ul><li>Use student insight, feedback, surveys, focus groups and engagement data to identify emerging needs, evaluate impact and inform the continuous improvement of the student experience.</li><li>Lead and contribute to the planning and delivery of Welcome, induction, transition and pre-arrival programmes that support students to successfully integrate into university life and achieve a positive start to their academic journey.</li><li>Develop and deliver inclusive wellbeing campaigns, workshops and engagement initiatives that promote resilience, personal development, community and a positive sense of belonging.</li><li>Work collaboratively with academic and professional services colleagues to embed student wellbeing, engagement and success within the wider student experience, supporting retention, continuation and positive student outcomes.</li><li>Partner with the Students' Association to develop and deliver an engaging programme of co-curricular activities, student leadership opportunities and events that enrich the student experience and foster an inclusive campus community.</li><li>Lead and support the planning and delivery of University-wide and campus events, ensuring activities reflect the needs of a diverse student community and contribute to student engagement and success.</li><li>Develop and coordinate timely, accessible and engaging student communications that promote awareness of opportunities, services and support available throughout the student journey.</li><li>Provide proactive guidance and first-line support to students through the Student Hub and other points of contact, identifying individual needs, promoting self-help and referring students to appropriate specialist services where required.</li><li>Build effective partnerships across the University to ensure a coordinated and holistic approach to supporting student wellbeing, engagement and academic success.</li></ul>Wellbeing Support <ul><li>Provide guidance, support and advice to students on matters relating to wellbeing through one-to-one advice appointments, drop-in and via communication.</li><li>Assess the effectiveness of student wellbeing campaigns and activities, using feedback to adapt and refine future initiatives for continuous improvement.</li><li>Deliver proactive early intervention by assessing student needs, identifying potential risks and implementing appropriate support plans to enable students to overcome barriers to engagement, progression and academic success.</li><li>Provide advice and guidance to Students of Determination /Disabled Students and liaising with the UK based Disability Service to implement reasonable adjustments and access requirements.</li><li>Coordinate and deliver regular wellbeing drop-in sessions, ensuring students have accessible opportunities to seek guidance and support throughout the academic year.</li><li>Manage student enquiries through the University's case management system, ensuring accurate and professional responses in line with service standards.</li><li>Complete all reporting activities in a timely manner to inform and support in identifying potential risk and proactive activities.</li><li>Provide guidance and support to students in considering and responding to requests for extensions and extenuating circumstances and other wellbeing related processes.</li><li>Support students and refer them to the appropriate support services as required, for example student mental health and wellbeing services, including exchange students from partner institutions and/or other UoB campuses.</li><li>Provide advice and support to academic colleagues on student wellbeing matters, including Reasonable Adjustments, Extenuating Circumstances and other student support processes, to ensure a coordinated and consistent approach.</li><li>Liaise with, and refer students to the wider support services and specialist services in the University and externally, such as counselling services.</li></ul>Additional responsibilities <ul><li>To undertake such other duties as may be required from time to time, to further the work of the wellbeing services and the development of the student experience, or the University.</li><li>Assist the Recruitment and Outreach process and events when required (i.e. Open days)</li><li>Take the initiative to develop partnerships with external organizations, other universities, and career development networks to provide students with access to a broader range of opportunities and support services.</li><li>Undertake continuous personal and professional growth and development by actively seeking and engaging in development opportunities.</li></ul>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience <ul><li>Educated to degree level or equivalent professional qualification(s).</li><li>Significant experience of working in a professional environment; relevant experience of supporting young adults in a Higher Education is desirable. </li><li>Understanding of the principles of Safeguarding in relation to adults at risk and under 18s, including knowledge of the Office for Students requirements in relation to harassment and sexual violence.</li><li>High level of knowledge of good practice in relation to disability and mental health within a Higher Education environment.</li><li>Good understanding of current trends and developments in relation to student wellbeing.</li><li>Significant experience of organising a large scale programme of events.</li><li>Experience of supporting students in relation to welfare issues.</li><li>Strong understanding of the student experience, issues, and the student lifecycle and journey.</li><li>Significant knowledge and experience of writing communications for a variety of different audiences.</li><li>Working knowledge of standard and/or advanced Microsoft Office software.</li><li>Knowledge of the protected characteristics of the Equality Act 2010, and how to actively ensure in day-to-day activity in own area that those with protected characteristics are treated equally and fairly.</li><li>Actively promotes equality and diversity to internal stakeholders.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust and rapport with a diverse student population.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Experience of developing interventions to address equality and diversity issues.</li><li>A recognised qualification or professional training in mental health, wellbeing or similar is desirable. </li></ul>Internal and External relationships <ul><li>Chief Operating Officer</li><li>Deputy Director of Operations</li><li>Head of Wellbeing and Student Experience</li><li>Student Experience and Wellbeing Manager (line manager)</li><li>Student Experience team (Dubai)</li><li>Student and Programme Administration team (Dubai)</li><li>Colleagues across Dubai campus – Professional Services and Academic </li><li>Colleagues in UK campus – including Academic Services, Colleges and central PS teams, Disability Services</li><li>External partners – including regional government agencies, regulatory bodies, educational and health-related organisations. </li></ul>In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint. Use of AI in applications: We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview. View our staff values and behaviours here We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy. You can find out more about our work to create a fairer university for everyone on our website. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل المنصب Dubai Professional Services التخصص: تجربة الطلاب والرفاهية جامعة بirmingham، حرم دبي الراتب: تنافسي  الدرجة: 6 عدد الوظائف: 1 دوام كامل المدة: عقد لمدة 3 سنوات ثابتة (قابل للتجديد وفق تقدير الجامعة)  الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإغلاق: 25 أغسطس 2026 جامعة ب Birmingham دبي بعد أن أسسنا أنفسنا في مدينة دبي الدولية للعلوم عام 2018 انتقلنا الآن إلى حرمنا الجديد المتطور الذي افتتح في سبتمبر 2021. تمثل هذه المناصب فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أعلى مئة جامعة في العالم مع استمرارنا في نمو مهمتنا الاستراتيجية طويلة المدى في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل مافي بريمنغهام من خلال وجودنا في دبي. خلفية ثقافة الخدمات المهنية  تم تطوير قيمنا كفريق خدمات مهنية وفق مبادئ أن نكون محترفين من برمينغهام. خصوصاً هنا في دبي هذا يعني أن جميع زملاء الخدمات المهنية يسعون إلى التعاون بشكل فعال لضمان تلبية احتياجات المجتمع الجامعي بأكمله وأصحاب المصلحة. كما يعني أننا نعمل معاً بشكل بنّاء لتوفير نطاق مرن من الخدمات والدعم يتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للحرم الجامعي مع نموه. هناك نقاط تركيز محددة في الدورة الأكاديمية عندما يُتوقع من جميع أعضاء فريق الخدمات المهنية المساهمة، بغض النظر عن دورهم الأساسي، مثل الترحيب أو التخرج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الواجبات المذكورة أدناه توضيحية للطبيعة العامة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب الذي من المحتمل أن يتغير مع مرور الوقت استجابة لاحتياجات الحرم الجامعي ومع تطور خبرتك ومهاراتك. سوف تتاح لك الفرصة لتطوير وتحتاج أحياناً إلى تخصص واجباتك بشكل أعمق، مع مرور الوقت، بالتوافق مع مديرك.  وللمساهمة في نجاح الفريق ورؤية الجامعة لحرم دبي ستسعى فريق الخدمات المهنية إلى مواصلة توظيف وتطوير الزملاء الذين يظهرون: <ul><li>مستوى عالٍ من القدرة العقلية؛</li><li>المرونة القوية ومجموعة من المهارات يمكنها التكيف مع الظروف المتغيرة؛</li><li>عقلية مبتكرة وإبداعية؛ و </li><li>طبيعة رواد ومبادرة لدعم نمونا وتحقيق التميز.</li></ul>نظرة عامة على القسم سيركز مجال الخدمات والدعم على تزويد جميع الطلاب في جامعة برمينغهام دبي بمجموعة واسعة من الخدمات والدعم عالية الجودة. عملًا بتعاون مع الزملاء الأكاديميين والزملاء من الخدمات المهنية، يقدم القسم نهجًا شموليًا يركز على الطالب يعزز نجاح الطلاب ورفاهيتهم ومشاركتهم وانتمائهم عبر كامل رحلة الطالب.  تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية:  <ul><li>رفاهية الطلاب ورعايتهم والدعم في التدخل المبكر </li><li>معلومات شاملة ونصح وتوجيه يدعم نجاح الطلاب</li><li>أسبوع الترحيب وأنشطة التهيئة </li><li>دعم وإدارة البرامج والخدمات الإدارية للبرنامج </li><li>التعاون مع دعم المهارات الأكاديمية </li><li>العمل مع قسم التوظيف حول مهارات التوظيف ونتائج الخريجين</li><li>إدارة عامة لشؤون الطلاب حتى التخرج والدعم</li></ul>ملخص الدور سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن تحسين تجربة الطالب من خلال تصميم وتقديم وتقييم مبادرات شاملة ومتمركزة حول الطالب تدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم وانتمائهم ونجاحهم. سيوفر الدور دعم رفاهة ومسؤولية مبكر للطلاب، مع قيادة والمساهمة في مجموعة من أنشطة تجربة الطالب بما في ذلك ما قبل الوصول، والترحيب، والتهيئة، وبرامج الانتقال، ومبادرات الرفاهية، وأنشطة مشاركة الطلاب وبرامج رابطة الطلاب. سيساهم حامل المنصب في تقديم خدمات الرفاهية والدعم، بما في ذلك إدارة حالات الطلاب الحساسة، وتقديم دعم التدخل المبكر، وتقييم الاحتياجات الفردية وتوجيه الطلاب للإحالات المناسبة. كما سيدعم تطوير حملات الرفاهية ومبادرات مشاركة الطلاب والممارسات الشمولية التي تعزز المرونة والمجتمع والتنمية الشامل للطالب. تحت التوجيه الاستراتيجي لرئيس رفاهية وتجربة الطالب، وبشراكة مع رابطة الطلاب بالجامعة وبقية فرق الخدمات المهنية، سيساهم حامل المنصب في تطوير بيئة حرم تدعم الطلاب ليزدهروا أكاديميًا وشخصيًا واجتماعيًا. يركز الدور بشكل خاص على تعزيز الخدمات وفرص المشاركة للمجتمع الطلابي للدراسات العليا، مع الاستمرار في دعم وتحسين تجربة جميع الطلاب، بما في ذلك طلاب المرحلة الجامعية. وتشمل المسؤوليات دمج أساليب مبتكرة وشاملة عبر الجامعة من خلال التعاون والشبكات والتدريب ومشاركة الممارسات الجيدة. سيعمل حامل المنصب عن كثب مع الزملاء في جامعة برمينغهام دبي وEdgbaston لدعم تجربة طلابية متسقة وعالية الجودة والمساهمة في التحسين المستمر من خلال رؤية الطلاب، وردود الفعل، وتقييم الخدمة. خلال فصول التدريس، سيطلب من حامل المنصب العمل بمرونة لتلبية احتياجات مجتمع الطلاب وتنفيذ أنشطة تجربة الطالب. النمط العمل يشمل العمل السبت والأحد، مع يومي راحة في أيام الأسبوع. تتطلب الوظيفة مرونة طوال السنة الأكاديمية للاستجابة لاحتياجات الطلاب المتغيرة، والفعاليات الجامعية الأساسية وفترات زيادة نشاط مشاركة الطلاب. خارج فصول التدريس، سيكون نمط العمل عادة متوافقًا مع ترتيبات العمل الجامعية القياسية، مع الحاجة إلى المرونة لدعم الأنشطة الرئيسية والأولويات التشغيلية عند اللزوم. يتطلب الدور مرونة لدعم تجربة الطالب عبر السنة الأكاديمية. عام <ul><li>يعزز المساواة ويقدر التنوع من خلال أن يكون نموذجاً يحتذى به ويعزز ثقافة عمل شاملة.</li><li>يدير قضايا المساواة والتنوع والاندماج بنشاط من خلال الرصد والتقييم وتحدي السلوك غير المقبول.</li><li>يتيح التطوير الشخصي والمهني المستمر.</li></ul>المهام الرئيسية دعم تجربة الطالب <ul><li>استخدام رؤية الطلاب، والتعليقات، والاستطلاعات، ومجموعات النقاش وبيانات المشاركة لتحديد الاحتياجات الناشئة، وتقييم التأثير وإبلاغ تحسين تجربة الطالب المستمر.</li><li>قيادة والمساهمة في التخطيط وتنفيذ برامج الترحيب والتهيئة والانتقال وما قبل الوصول التي تدعم الطلاب للاندماج بنجاح في حياة الجامعة وتحقيق بداية إيجابية لمسيرتهم الأكاديمية.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات رفاهية شاملة وورش عمل ومبادرات مشاركة تعزز المرونة والتنمية الشخصية والمجتمع والشعور الإيجابي بالانتماء.</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء الأكاديميين وزملاء الخدمات المهنية لدمج رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم ضمن تجربة الطالب الأوسع، دعم الاحتفاظ والمتابعة ونتائج الطلاب الإيجابية.</li><li>الشراكة مع رابطة الطلاب لتطوير وتقديم برنامج جذاب من الأنشطة اللامنهجية وفرص القيادة الطلابية والفعاليات التي تثري تجربة الطالب وتدعم مجتمع حرم شامل.</li><li>قيادة ودعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الجامعة والحي الجامعي، مع التأكد من أن الأنشطة تعكس احتياجات مجتمع طلاب متنوع وتساهم في مشاركة الطلاب ونجاحهم.</li><li>تطوير وتنسيق الاتصالات الطلابية في الوقت المناسب وبأسلوب جذاب يروّج لفرص، وخدمات، ودعم متاح طوال رحلة الطالب.</li><li>توفير التوجيه والدعم الأولي للطلاب عبر مركز الطلاب ونقاط اتصال أخرى، مع تحديد الاحتياجات الفردية، وتعزيز الاعتماد على النفس وتحويل الطلاب إلى الخدمات المتخصصة المناسبة عند الحاجة.</li><li>بناء شراكات فعالة عبر الجامعة لضمان نهج منسق وشامل لدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم الأكاديمي.</li></ul>دعم الرفاهية <ul><li>تقديم التوجيه والدعم والنصيحة للطلاب في مسائل الرفاهية من خلال مواعيد استشارات فردية، ونقاط وصول وخلال التواصل.</li><li>تقييم فاعلية حملات وأنشطة الرفاهية لدى الطلاب، واستخدام التغذية الراجعة لتكييف وتحسين المبادرات المستقبلية.</li><li>تنفيذ تدخل مبكر باستقصاء احتياجات الطلاب، وتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ خطط دعم مناسبة لتمكين الطلاب من التغلب على العوائق أمام المشاركة والتقدم والنجاح الأكاديمي.</li><li>تقديم النصح والتوجيه لطلاب ذوي الإعاقة/الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة والتنسيق مع خدمة الإعاقة الواقعة في المملكة المتحدة لتنفيذ التعديلات المعقولة ومتطلبات الوصول.</li><li>تنسيق وتقديم جلسات رفاهية منتظمة، مع ضمان توافر فرص وصول للطلاب لطلب الإرشاد والدعم خلال السنة الأكاديمية.</li><li>إدارة استفسارات الطلاب من خلال نظام إدارة الحالات بالجامعة، وضمان الاستجابات الدقيقة والمهنية وفق معايير الخدمة.</li><li>إكمال جميع أنشطة التقارير في الوقت المناسب لإبلاغ ودعم تحديد المخاطر المحتملة وأنشطة استباقية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للطلاب في التفكير والاستجابة لطلبات الإجازات والتأجيل والظروف الاستثنائية وغيرها من عمليات الرفاهية.</li><li>دعم الطلاب وإحالتهم إلى خدمات الدعم المناسبة حسب الحاجة، على سبيل المثال خدمات الصحة العقلية والرفاهية للطلاب، بما في ذلك الطلاب الذين يدرسون في خارج المملكة ومن جامعات شركاء أخرى و/أو حرم أخرى لـ UoB.</li><li>تقديم النصح والدعم للزملاء الأكاديميين في مسائل رفاهية الطلاب، بما في ذلك التعديلات المعقولة، والظروف الاستثنائية، وغيرها من عمليات دعم الطلاب، لضمان نهج منسق ومتسق.</li><li>التنسيق والإحالة للطلاب إلى خدمات الدعم الأوسع في الجامعة والخدمات المتخصصات خارجها.</li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li>للقيام بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر، لتعزيز عمل خدمات الرفاهية وتطوير تجربة الطالب أو الجامعة.</li><li>المساعدة في عملية التوظيف والتوعية والفعاليات عند الحاجة (أي أيام مفتوحة)</li><li>إظهار المبادرة لتطوير الشراكات مع منظمات خارجية وجامعات أخرى وشبكات تطوير المه careers لتوفير فرص وخدمات دعم أوسع للطلاب.</li><li>إجراء نمو وتطوير شخصي مهني مستمر من خلال البحث والمشاركة بنشاط في فرص التطوير.</li></ul>المعرفة والمهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>حاصل على درجة جامعية أو مؤهل مهني مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في العمل في بيئة مهنية؛ خبرة ذات صلة في دعم الشباب في التعليم العالي مرغوبة. </li><li>فهم لمبادئ حماية البالغين المعرضين للخطر والأحداث دون 18 عاماً، بما في ذلك معرفة متطلبات مكتب الطلاب فيما يتعلق بالتحرش والعنف الجنسي.</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة بالممارسات الجيدة فيما يتعلق بالإعاقة والصحة العقلية ضمن بيئة التعليم العالي.</li><li>فهم جيد للاتجاهات والتطورات الحالية المتعلقة برفاهية الطلاب.</li><li>خبرة كبيرة في تنظيم برنامج ضخم من الفعاليات.</li><li>خبرة في دعم الطلاب فيما يتعلق بمسائل الرفاهية.</li><li>فهم قوي لتجربة الطالب والقضايا ودورة حياة الطالب ورحلته.</li><li>معرفة وخبرة كبيرة في كتابة اتصالات لمجموعة متنوعة من الجماهير.</li><li>معرفة عملية ببرامج Microsoft Office الأساسية والمتقدمة.</li><li>معرفة بصفات التمكين المحمية بموجب قانون المساواة 2010، وكيفية ضمان المعاملة المتساوية والمنصفة للأشخاص ذوي الصفات المحمية في الأنشطة اليومية.</li><li>يروج بنشاط للمساواة والتنوع على مستوى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والتواصل مع مجتمع طلابي متنوع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>خبرة في تطوير تدخلات لمعالجة قضايا المساواة والتنوع.</li><li>يُفضل وجود تأهيل معترف به أو تدريب مهني في الصحة العقلية والرفاهية أو ما شابه ذلك. </li></ul>العلاقات الداخلية والخارجية <ul><li>المدير التنفيذي للعمليات</li><li>نائب مدير العمليات</li><li>رئيس قسم الرفاهية وتجربة الطلاب</li><li>مدير تجربة الطلاب والرفاهية (المشرف المباشر)</li><li>فريق تجربة الطلاب (دبي)</li><li>فريق إدارة الطلاب والبرامج (دبي)</li><li>زملاء عبر حرم دبي – الخدمات المهنية والأكاديمية </li><li>زملاء في الحرم البريطاني – بما في ذلك الخدمات الأكاديمية، الكليات وفرق الخدمات المركزية، وخدمات الإعاقة</li><li>شركاء خارجيون – بما في ذلك الجهات الحكومية الإقليمية والهيئات التنظيمية والمنظمات التعليمية والصحية ذات الصلة. </li></ul>كعائد، ستتلقى حزمة منافسة وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع جامعتنا الطموحة بينما نعزز سمعتنا الدولية ونطاقنا العالمي. استخدام الذكاء الاصطناعي في الطلبات: نود فهم اهتمامك الحقيقي بالدور ولتكون العناصر المكتوبة في طلبك تعكس أسلوبك في التواصل بدقة. الطلبات التي تعتمد بشكل مفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي قد تكون عامة وتفتقر إلى التفاصيل اللازمة لتقييم مهاراتك وخبرتك. لن تُعرض مثل هذه الطلبات عادةً للمقابلة. اطلُع على قيم موظفينا وسلوكياتهم هنا نؤمن بأنه لا يوجد ما يسمى "عضو نمطي" من موظفي جامعة برمينغهام وأن التنوع بمختلف أشكاله قوة تدعم تبادل الأفكار والابتكار والجدال في قلب حياة الجامعة. نحن ملتزمون بمعالجة الحواجز التي يواجهها بعض أفراد مجتمعنا بشكل استباقي ونفخر بأن نحمل اعتماد Athena SWAN، وميثاق المساواة في الحقوق العرقية، وشهادة Disability Confident. لدينا مركز للمساواة والتنوع والاندماج يركز على تحسين الجامعة كبيئة عادلة وشاملة للعمل حيث يتاح للجميع فرصة للنجاح. نحن أيضاً ملتزمون بالاستدامة، وهي جزء رئيسي من استراتيجيتنا. يمكنك معرفة المزيد عن عملنا من أجل جعل الجامعة أكثر عدلاً للجميع على موقعنا. </div>

Full Time Bayt

Lead Testing & Commissioning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Emirates Electrical & Instrumentation Company LLC is a proud member of the Juman Energy Group. For almost 20 years, we have made vital contributions to the Oil & Gas sector of the UAE, executing both onshore and offshore projects. Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) is one of our main clients along with Tier 1 and Tier 2 EPC contractors in this sector. We have the expertise to carry out full EPC&M services for electrical and instrumentation works and bring our intrinsic knowledge to measure and automate exploration, production, separation, refining processes, and distribution through our localized services. Job Description 1. Position Purpose The Lead Testing & Commissioning Engineer shall lead the complete pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing and handover of the Project. The primary process package is the instrument air and plant air compressor system; however, successful commissioning depends on extensive integration with electrical power systems, instrumentation, package PLC, DCS/ESD/F&G, mechanical and piping systems, utilities, brownfield tie-ins and offshore operations. The role is therefore multidisciplinary and shall coordinate all relevant disciplines, OEMs, subcontractors and Company representatives to achieve safe and timely system start-up. 2. Key Accountabilities <ul><li>Own and lead the overall testing and commissioning strategy, systemization, execution plan and handover process for the complete Project.</li><li>Lead commissioning of compressor and dryer packages, including mechanical run-in, electrical energization, instrumentation calibration, logic validation, functional testing and performance testing.</li><li>Act as the single focal point for commissioning interfaces among Engineering, Procurement, Construction, OEMs, subcontractors, ADNOC Offshore Operations and the project management team.</li><li>Ensure all systems and subsystems are mechanically complete, safe, properly documented and ready before energization, introduction of utilities or start-up.</li><li>Drive closure of punch items, technical queries, interface issues and commissioning constraints to meet project milestones.</li></ul>3. Detailed Roles and Responsibilities 3.1 Commissioning Management and Planning <ul><li>Develop the overall Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up and Performance Test Plan for the project.</li><li>Define commissioning systems, subsystems, boundaries, priorities, turnover sequence and required completion milestones.</li><li>Prepare and maintain the commissioning schedule, resource plan, vendor mobilization plan and offshore execution sequence in coordination with Planning and Construction.</li><li>Establish commissioning readiness criteria, system handover requirements, Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-up (RFSU) and final acceptance requirements.</li><li>Prepare and maintain the Commissioning Register, system/subsystem status tracker, punch list register, constraint register, interface register and vendor attendance schedule.</li><li>Coordinate commissioning inputs for shutdown planning, brownfield tie-ins, SIMOPS, offshore campaigns and marine/logistics requirements.</li><li>Conduct commissioning readiness reviews, daily coordination meetings and system walkdowns with all stakeholders.</li></ul>3.2 Compressor and Mechanical Package Commissioning <ul><li>Lead pre-commissioning and commissioning of instrument air and plant air compressors, dryers, filters, receivers, after-coolers, drains and associated auxiliaries.</li><li>Verify package installation, alignment, lubrication, cooling, ventilation, cleanliness, flushing, leak testing and readiness for initial start.</li><li>Coordinate compressor OEM activities including preservation release, pre-start inspection, first start, no-load/load trials, vibration checks, capacity testing and reliability run.</li><li>Validate compressor loading/unloading sequence, duty/standby operation, automatic changeover, pressure control, dryer regeneration and package operating philosophy.</li><li>Coordinate piping blowdown, flushing, pressure/leak testing, reinstatement, line-up and introduction of air to the existing platform networks.</li><li>Lead package performance testing against approved datasheets, guaranteed capacity, pressure, dew point, power consumption and other contractual performance criteria.</li><li>Ensure safe interface with existing instrument air and plant air systems during cutover and transition.</li></ul>3.3 Electrical Testing and Energization <ul><li>Lead testing, energization and functional checks for all electrical systems supporting the project package, including HV/LV switchgear, MCCs, VFDs, UPS/DC systems, distribution boards, transformers and control panels as applicable.</li><li>Review and approve energization procedures, switching programs, electrical isolation plans, LOTO requirements and energization certificates.</li><li>Ensure completion and acceptance of insulation resistance, continuity, earthing, contact resistance, primary/secondary injection, protection relay, functional and inter-trip tests.</li><li>Verify protection settings, relay coordination, motor starting requirements, control power availability and interfaces with existing electrical systems.</li><li>Lead motor solo runs, rotation checks, VFD tuning, current/vibration monitoring and load testing of compressor motors and auxiliaries.</li><li>Coordinate electrical OEM support and resolve issues related to switchgear, MCC, VFD, ECMS/PMS and package power/control interfaces.</li></ul>3.4 Instrumentation, Control and ICSS Integration <ul><li>Lead calibration, loop checking and functional testing of pressure, temperature, flow, dew point, vibration and other package/process instruments.</li><li>Ensure completion of instrument installation checks, impulse line verification, tubing leak tests, instrument air connections, range/settings verification and calibration records.</li><li>Review and validate I/O lists, loop diagrams, instrument index, alarm and trip set points, control narratives, Cause & Effect matrices and shutdown philosophy.</li><li>Lead package PLC, DCS, ESD, F&G, ECMS/PMS and other ICSS interface testing, including hardwired and communication signals.</li><li>Coordinate Factory Acceptance Tests (FAT), Integrated FAT, Site Acceptance Tests (SAT), loop tests, logic tests and end-to-end functional tests.</li><li>Validate compressor start permissive, trips, alarms, sequencing, duty/standby changeover, remote/local operation and emergency shutdown response.</li><li>Coordinate DCS graphics, alarm displays, trends, historian points and operator interface validation with ADNOC Operations.</li></ul>3.5 Engineering, Construction and Vendor Interface <ul><li>Review engineering deliverables from a commissioning and operability perspective, including P&IDs, SLDs, layouts, cable schedules, loop drawings, logic diagrams, Cause & Effect, datasheets and vendor documents.</li><li>Identify commissioning requirements early and ensure they are incorporated into design, procurement, construction and vendor scope.</li><li>Provide input to constructability, operability, maintainability, HAZOP/PHA, design reviews, 3D model reviews and shutdown/tie-in studies.</li><li>Coordinate resolution of design changes, field changes, technical queries, NCRs, interface gaps and vendor deviations affecting commissioning.</li><li>Confirm preservation, storage, installation and pre-commissioning requirements for vendor packages and long-lead equipment.</li><li>Ensure adequate availability of commissioning spares, consumables, temporary facilities, test equipment, special tools and vendor specialists.</li></ul>3.6 Offshore Brownfield, SIMOPS and Start-up Coordination <ul><li>Plan and coordinate offshore commissioning activities in live operating facilities with minimum disruption to existing operations.</li><li>Prepare detailed tie-in, cutover, isolation, de-isolation, reinstatement and start-up sequences in coordination with ADNOC Operations.</li><li>Ensure compliance with PTW, SIMOPS, LOTO, energy isolation, electrical safety rules and offshore work control requirements.</li><li>Participate in job safety analysis, task risk assessments, toolbox talks, pre-start-up safety reviews and operational readiness reviews.</li><li>Coordinate offshore manpower, rotation, access, logistics, material movement and vendor/OEM attendance for commissioning campaigns.</li><li>Provide immediate technical leadership for troubleshooting and safe recovery from failed tests, trips or start-up issues.</li></ul>3.7 Documentation, Completion and Handover <ul><li>Prepare, review and obtain approval for pre-commissioning, commissioning, energization, functional test, start-up and performance test procedures.</li><li>Ensure complete and accurate ITRs, check sheets, loop folders, FAT/SAT reports, test certificates, calibration records and commissioning dossiers.</li><li>Manage MC, RFC, RFSU, System Completion and final handover dossiers in accordance with project and ADNOC requirements.</li><li>Coordinate red-line markups, as-built drawings, O&M manuals, spare parts records, vendor data books and final turnover documentation.</li><li>Lead punch categorization and closure, ensuring no safety-critical or start-up-blocking punch remains open before commissioning.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly commissioning reports, progress curves, look-ahead plans, risk/constraint reports and management updates.</li><li>Coordinate training, familiarization and final handover to ADNOC Operations and Maintenance teams.</li></ul>4. HSE and Quality Responsibilities <ul><li>Demonstrate visible HSE leadership and stop any unsafe testing, energization or start-up activity.</li><li>Ensure all commissioning works comply with ADNOC HSE requirements, Electrical Safety Rules, PTW, LOTO, SIMOPS and project procedures.</li><li>Confirm calibrated and certified test equipment is used and all test records are traceable.</li><li>Ensure commissioning activities comply with approved Inspection and Test Plans, method statements and quality requirements.</li><li>Lead incident/near-miss reporting, technical investigation and corrective action for commissioning-related events.</li></ul>5. Team Leadership <ul><li>Lead and coordinate commissioning engineers, discipline engineers, supervisors, technicians, vendors, OEM specialists and subcontractor personnel.</li><li>Allocate responsibilities by system and discipline and ensure clear ownership of commissioning deliverables and field activities.</li><li>Mentor team members, provide technical guidance and maintain effective communication between office, yard and offshore teams.</li><li>Forecast manpower and specialist requirements and support timely mobilization, offshore certification and competency verification.</li><li>Promote collaborative working with ADNOC representatives while protecting project scope, schedule, quality and contractual requirements.</li></ul>4. Key Deliverables <ul><li>Approved Commissioning Execution Plan and system/subsystem breakdown.</li><li>Commissioning procedures, energization plans, test packs and performance test procedures.</li><li>Commissioning schedule, resource/vendor mobilization plan and readiness tracker.</li><li>MC/RFC/RFSU/System Completion dossiers and punch-list closeout records.</li><li>Daily/weekly/monthly progress reports and commissioning risk/constraint registers.</li><li>Final handover dossiers, as-built documentation, operating records and training completion.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. An Electrical or Instrumentation background with strong compressor/mechanical package commissioning experience is preferred.</li><li>Minimum 16 years of experience in Oil & Gas EPC projects, with at least 8 years in testing, commissioning and start-up leadership roles.</li><li>Demonstrated experience in commissioning compressor packages and associated electrical, instrumentation, control and utility systems.</li><li>Substantial offshore brownfield experience, including live-plant tie-ins, shutdowns, SIMOPS and start-up activities.</li><li>Experience with ADNOC Offshore or similar major operating companies is strongly preferred.</li><li>Proven experience coordinating package OEMs, electrical vendors, ICSS vendors, construction teams and operations personnel.</li><li>Ability to independently lead multidisciplinary commissioning from engineering review through final handover.</li></ul>Required Technical Competencies: <ul><li>Compressor package operation and commissioning, including rotary screw/centrifugal compressor systems, dryers and air treatment equipment.</li><li>HV/LV electrical systems, switchgear, MCCs, VFDs, motors, UPS/DC systems, protection and energization.</li><li>Instrumentation calibration, loop checking, package PLC, DCS/ESD/F&G integration, Cause & Effect and functional testing.</li><li>Mechanical completion, systemization, commissioning dossiers, punch management and turnover processes.</li><li>Brownfield tie-ins, isolation philosophy, cutover planning, SIMOPS and offshore commissioning execution.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, SLDs, schematics, wiring diagrams, loop drawings, logic diagrams and vendor documentation.</li><li>Knowledge of ADNOC standards, IEC, ISA, API, NFPA and applicable hazardous-area requirements.</li></ul>Software and Tools: <ul><li>MS Office, advanced Excel-based trackers and commissioning reporting tools.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench or similar document management systems.</li><li>Commissioning management or completion systems such as WinPCS, ICAPS, Zenator, CoConsole or equivalent.</li><li>ETAP and electrical testing tools such as Omicron, Megger and Fluke are desirable.</li><li>PLC/DCS diagnostic and configuration exposure relevant to ABB, Siemens, Schneider, Rockwell or other project systems is desirable.</li><li>AVEVA E3D/PDMS, Navisworks or similar model review tools are desirable.</li></ul> Additional Information Personal Attributes: <ul><li>Strong leadership, ownership and decision-making capability in high-pressure site and offshore environments.</li><li>Excellent multidisciplinary coordination, communication, reporting and stakeholder-management skills.</li><li>Systematic approach to safety, quality, documentation, troubleshooting and closeout.</li><li>Ability to work across engineering, construction, commissioning and operations teams and manage multiple vendors simultaneously.</li><li>Willingness and medical fitness to travel and work offshore as required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة الإمارات للكهرباء والقياس المحدودة هي عضو فخور في مجموعة جمان للطاقة. على مدى ما يقرب من 20 عامًا، أقمنا مساهمات حيوية لقطاع النفط والغاز في الإمارات، ننفذ مشاريع على اليابسة وخارجها. وتُعد شركة أدنوك الوطنية للبترول (ADNOC) أحد عملائنا الرئيسيين إلى جانب المقاولين من المستوى الأول والثاني في هذا القطاع. لدينا الخبرة للقيام بخدمات EPC&M الكاملة للأعمال الكهربائية والقياس ونقل معرفتنا الجوهرية لقياس وأتمتة الاستكشاف والإنتاج والفصل والتكرير والأنظمة والتوزيع من خلال خدماتنا المحلية.</div> الوصف الوظيفي 1. الغرض من المنصب يجب أن يقود مهندس الاختبار والتكليف الرائد جميع أعمال ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل والاختبار الأداء وتسليم المشروع. الحزمة العملية الأساسية هي نظام ضاغط الهواء الصناعي والهواء للمصنع؛ ومع ذلك، يعتمد التكليف الناجح على تكامل واسع مع أنظمة الطاقة الكهربائية، والقياس، وبروتوكول PLC الحزمة، وDCS/ESD/F&G، والأنظمة الميكانيكية وأنابيبها، والمرافق، والتوصيلات البرتفعية والتشغيلات البحرية. لذا فإن الدور متعدد التخصصات وينسق جميع التخصصات ذات الصلة والمورِّدين من المورِّدين الأصليين وممثلي الشركة لتحقيق بدء تشغيل آمن وفي الوقت المناسب للنظام. 2. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك وقيادة إستراتيجية الاختبار والتكليف الشاملة، وتنظيم النظام، وخطة التنفيذ وعملية التسليم للمشروع كامل.</li><li>قيادة تكليف وحدات الضاغط والمجففات، بما في ذلك التشغيل الميكانيكي، وتفعيل الكهرباء، ومعايرة القياس، والتحقق من المنطق، والاختبار الوظيفي والأداء.</li><li>التصرف كنقطة الالتقاء الوحيدة لواجهات التكليف بين الهندسة والشراء والبناء والمورّدين الأصليين وموظفي ADNOC Offshore وفريق إدارة المشروع.</li><li>التأكد من أن جميع الأنظمة/fragments مكتملة ميكانيكياً وآمنة وموثقة بشكل صحيح وجاهزة قبل تشغيلها، أو إدخال المرافق أو البدء.</li><li>إغلاق بنود punch والأسئلة الفنية وقضايا الواجهة والقيود التكليفية لتحقيق مواعيد المشروع.</li></ul>3. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية 3.1 إدارة وتخطيط التكليف <ul><li>وضع خطة التكليف المسبقة والتكليف وبدء التشغيل وأداء الاختبار للمشروع بشكل عام.</li><li>تحديد أنظمة التكليف والأنظمة الفرعية والحدود والأولويات وتسلسل التسليم ومواعيد الإنجاز المطلوبة.</li><li>إعداد والحفاظ على جدولة التكليف وخطة الموارد وخطة تعبئة الموردين وتتابع التنفيذ البحري بالتنسيق مع التخطيط والبناء.</li><li>وضع معايير جاهزية التكليف ومتطلبات تسليم النظام والتكامل الميكانيكي (MC)، وبداية التكليف (RFC)، والاستعداد لبدء التشغيل (RFSU) والمتطلبات النهائية للقبول.</li><li>إعداد والحفاظ على سجل التكليف، ومتعقب حالة النظام/المكوّن، وسجل قائمة البنود، وسجل القيود، وسجل الواجهة وجدول حضور البائع.</li><li>تنسيق مدخلات التكليف لتخطيط الإيقاف، وربط الأعمال القائمة، وSIMOPS، وحملات بحرية ومتطلبات الخدمات البحرية.</li><li>إجراء مراجعات جاهزية التكليف واجتماعات التنسيق اليومية وجولات النظام مع جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>3.2 تكليف الضاغط وحزمة الميكانيكا <ul><li>قيادة ما قبل التكليف وتكليف ضواغط الهواء وأجهزة تجفيف الهواء وممرات الهواء والفلاتر والمستقبِلات والمبردات والتصريفات والملحقات المرتبطة.</li><li>التحقق من تركيب الحزمة والمحاذاة والتزييت والتبريد والتهوية والنظافة والتدفق والتسرب والاستعداد للبداية الأولى.</li><li>تنسيق أنشطة OEM للضاغط بما في ذلك الإفراج عن الحفظ، والفحص قبل البدء، والبداية الأولى، والتجارب بدون تحميل/بالحمل، وفحوص الاهتزاز، واختبار السعة وموثوقية التشغيل.</li><li>التحقق من تسلسل تحميل/إفراغ الضاغط، وتشغيل الواجب/الوضع الاحتياطي، وتبديل تلقائي، والتحكم في الضغط، وتجديد المجفف وتطبيق منهجية تشغيل الحزمة.</li><li>تنسيق تفريغ المواسير والتنظيف وفحص الضغط/التسرب وإعادة التعيين وتكوين خطوط الهواء إلى شبكات المنصة القائمة.</li><li>قيادة اختبارات أداء الحزمة مقابل جداول البيانات المعتمدة، والسعة المضمونة، والضغط، ونقطة الندى، واستهلاك الطاقة ومعايير الأداء التعاقدية الأخرى.</li><li>ضمان واجهة آمنة مع أنظمة الهواء والصيانة القائمة أثناء التحويل والانتقال.</li></ul>3.3 الاختبار الكهربائي وتفعيل النظام <ul><li>قيادة الاختبار والتفعيل والفحوص الوظيفية لجميع الأنظمة الكهربائية الداعمة لحزمة المشروع، بما في ذلك مفاتيح HV/LV، MCCs، VFDs، UPS/DC، لوحات التوزيع، المحولات ولوحات التحكم حسب التطبيق.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التفعيل وبرامج التبديل وخطط العزل الكهربائي ومتطلبات LOTO وشهادات التفعيل.</li><li>التأكد من استكمال واعتماد اختبارات المقاومة العازلة والمتابعة والتأريض ومقاومة الاتصالات والحقن الأولي/الثانوي واختبارات الحماية والفحص الوظيفي والاختبارات بين القطوع.</li><li>التحقق من إعدادات الحماية وتنسيقها ومتطلبات تشغيل المحرك والتحكم في توافر الطاقة والتداخلات مع الأنظمة الكهربائية القائمة.</li><li>قيادة اختبارات تشغيل المحركات الفردية وفحص الدوران ومعايرة VFD ومراقبة التيار/الاهتزاز واختبارات الحمل لمحركات الضاغط والملحقات.</li><li>تنسيق دعم OEM الكهربائي وحل القضايا المتعلقة بلوحات المفاتيح وأنظمة MCC وVFD وECMS/PMS وواجهات الطاقة/التحكم للحزمة.</li></ul>3.4 التكامل بين القياس والتحكم وICSS <ul><li>قيادة المعايرة وفحص الحلقة والاختبارات الوظيفية للضغط ودرجة الحرارة والتدفق ونقطة الندى والاهتزاز وأجهزة الحزمة/العملية الأخرى.</li><li>التأكد من استكمال فحوص تركيب أجهزة القياس والتحقق من خطوط الإرسال والتسرب وعمليات اتصالات الهواء والضبط ومراجعة سجلات القياس والتتبع.</li><li>مراجعة وت validation قوائم الإدخال/الإخراج ومخططات الحلقة وفهرس الأجهزة والتنبيهات ونقاط القص والتوثيق وتجزئة الإيقاف.</li><li>قيادة اختبارات واجهات PLC وDCS وESD وF&G وECMS/PMS وأنظمة ICSS الأخرى، بما في ذلك الإشارات المربوطة والاتصالات.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، وFAT المتكامل، واختبارات قبول الموقع (SAT)، واختبارات الحلقة، والاختبارات الوظيفية الشاملة.</li><li>التحقق من إذن تشغيل الضاغط وعمليات الإيقاف والتنبيه والتتابع وتبديل الواجب/الاحتياطي والتشغيل عن بعد/محلي والاستجابة لوقف التشغيل الطارئ.</li><li>تنسيق مخططات DCS، وعروض التنبيه، والاتجاهات، ونقاط المؤرخ، والتحقق من واجهة المستخدم مع ADNOC Operations.</li></ul>3.5 الهندسة والتشييد وتنسيق الواجهة مع البائع <ul><li>مراجعة منتجات الهندسة من منظور التكليف والتشغيل، بما في ذلك P&IDs وSLDs والتخطيطات وجداول الكابلات ورسومات الحلقة ومخططات المنطق وCause & Effect وبيانات الأجهزة ووثائق البائع.</li><li>تحديد متطلبات التكليف مبكراً وضمان إدراجها في التصميم والتوريد والبناء ونطاق البائع.</li><li>إدخال المدخلات إلى قابلية البناء والتشغيل والصيانة وHAZOP/PHA ومراجعات التصميم ومراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد ودراسات الإيقاف/التوصيل.</li><li>تنسيق حل تغييرات التصميم والتغييرات الميدانية والأسئلة الفنية وNCRs وفجوات الواجهة وانحرافات البائع التي تؤثر على التكليف.</li><li>تأكيد الحفظ والتخزين والتركيب ومتطلبات ما قبل التكليف للباقات البائعة والمعدات طويلة الأجل.</li><li>ضمان توافر كافٍ من قطع الغيار والتجهيزات المؤقتة ومعدات الاختبار والأدوات الخاصة والمتخصصين من البائع.</li></ul>3.6 التوصيل البحري بالمنطقة البرية والSIMOPS وتنسيق البدء <ul><li>التخطيط وتنسيق أنشطة التكليف البحرية في منشآت تعمل חיًا دون تعطيل من العمليات القائمة.</li><li>إعداد سلاسل الربط، والتحول، والفصل، وإعادة الفصل، وبدء التشغيل بتنسيق مع ADNOC Operations.</li><li>الامتثال لإشارات العمل PTW وSIMOPS وLOTO وفصل/إعادة توصيل الطاقة وقواعد السلامة الكهربائية ومتطلبات مراقبة العمل البحرية.</li><li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية وتقييم مخاطر المهام ومحاضرات صندوق الأدوات ومراجعات السلامة قبل بدء التشغيل ومراجعات الجاهزية التشغيلية.</li><li>تنسيق القوة العاملة البحرية والتناوب والوصول والخدمات اللوجستية وحركة المواد وحضور البائع/المورّد.</li><li>توفير القيادة الفنية الفورية لحل المشكلات والتعافي الآمن من الاختبارات الفاشلة أو الانقطاعات أو مشاكل البدء.</li></ul>3.7 الوثائق والإنهاء والتسليم <ul><li>إعداد ومراجعة والحصول على الموافقات لإجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتفعيل والاختبار الوظيفي وبدء التشغيل وأداء الاختبار.</li><li>ضمان وجود ITRs وفحوصات كاملة ودقيقة، ومجلدات الحلقة وتقرير FAT/SAT وشهادات الاختبار والسجلات ومعادلة التكليف.</li><li>إدارة وثائق MC وRFC وRFSU وSystem Completion وملفات التسليم النهائي وفقاً لمتطلبات المشروع وADNOC.</li><li>تنسيق التوقيع على التغييرات والتوثيق كـ as-built والوثائق التشغيلية وكتيبات البائع والسجل النهائي للتسليم.</li><li>قيادة تصنيف البنود واغلاقها، مع ضمان عدم وجود بنود سلامة حرجة أو تمنع البدء قبل التكليف.</li><li>إعداد تقارير التكليف اليومية والأسبوعية والشهرية، ورسوم التقدم والخطط المستقبلية وتقارير المخاطر/القيود وتحديثات الإدارة.</li><li>تنسيق التدريب والتعوّف والتسليم النهائي إلى فرق ADNOC Operations and Maintenance.</li></ul>4. المسؤوليات الصحية والسلامة والجودة <ul><li>إظهار قيادة HSE واضحة ووقف أي اختبار أو تفعيل أو بدء تشغيل غير آمن.</li><li>التأكد من توافق جميع أعمال التكليف مع متطلبات ADNOC للصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة الكهربائية، وPTW، وLOTO، وSIMOPS وإجراءات المشروع.</li><li>التأكد من استخدام معدات الاختبار المعايرة والمصدقة وأن جميع السجلات قابلة للتتبع.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع خطط فحص واختبار معتمدة وطرق العمل ومتطلبات الجودة.</li><li>قيادة تقارير الحوادث/قريب من الحدوث، والتحقيق الفني واتخاذ إجراءات تصحيحية للأحداث المتعلقة بالتكليف.</li></ul>5. قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتنسيق مهندسي التكليف، والمهندسين الاختصاصيين والمشرفين والفنيين والبائعين والمتخصصين من OEM وموظفي المقاول.</li><li>توزيع المسؤوليات حسب النظام والتخصص والتأكد من وجود ملكية واضحة لتسليمات التكليف والأنشطة الميدانية.</li><li>توجيه أعضاء الفريق وتقديم الإرشاد الفني والحفاظ على تواصل فعال بين المكاتب والرصيف والفرق البحرية.</li><li>توقع الاحتياجات من العمالة والمتخصصين ودعم التعبئة والتجهيز في الوقت المناسب والتوثيق والتوثيق والكفاءة.</li><li>تعزيز العمل التعاوني مع ممثلي ADNOC مع حماية نطاق المشروع والجدول والجودة والمتطلبات العقدية.</li></ul>4. النتائج الأساسية <ul><li>خطة تنفيذ التكليف المعتمدة وتفصيل النظام/النظام الفرعي.</li><li>إجراءات التكليف وخطط التفعيل وحزم الاختبار وإجراءات الاختبار الأداء.</li><li>جدول التكليف وخطة تعبئة الموارد/الموردين ومتتبع حالة الجاهزية.</li><li>ملفات MC/RFC/RFSU/إكمال النظام والسجل النهائي للبنود.</li><li>تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية/الشهرية وسجلات مخاطر/قيود التكليف.</li><li>ملفات التسليم النهائي والوثائق كما-مبني ومواد التشغيل وإكمال التدريب.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهل وخبرة مطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة التحكم والقياس أو الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية كهربائية أو قياس مع خبرة قوية في تكليف حزم الضاغط/الميكانيكا.</li><li>حد أدنى 16 عامًا من الخبرة في مشاريع EPC للنفط والغاز، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار قيادية للاختبار والتكليف وبدء التشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في تكليف حزم الضاغط والأنظمة الكهربائية والقياس والتحكم والمرافق.</li><li>خبرة بحرية كبيرة في المناطق البرية، بما في ذلك الربط بالحياة، وتوقيفات، وSIMOPS وأنشطة البدء.</li><li>يفضل الخبرة مع ADNOC Offshore أو شركات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مورّدين حزمة ومورّدين كهربائيين ومورّدين ICSS وفِرق التشييد وموظفي العمليات.</li><li>القدرة على قيادة تكليف متعدد التخصصات بشكل مستقل من مراجعة الهندسة حتى التسليم النهائي.</li></ul>الكفاءات الفنية المطلوبة: <ul><li>تشغيل وتكليف حزمة الضاغط، بما في ذلك أنظمة الضاغط الحلقي/الدوراني والمجففات ومعدات معالجة الهواء.</li><li>أنظمة الكهرباء HV/LV، ومفاتيح، وMCCs، وVFDs، و UPS/DC، ولوحات التوزيع، والمحولات ولوحات التحكم وفق التطبيق.</li><li>معايرة القياس وفحص الحلقة وتكامل PLC الحزمة وDCS/ESD/F&G واختبارات Cause & Effect والاختبار الوظيفي.</li><li>الإنجاز الميكانيكي، وتنظيم النظام، وملفات التكليف، وإدارة البنود والتسليم.</li><li>ربط المناطق البرية، وفكرة العزل، وتخطيط التحول، وSIMOPS وتنفيذ التكليف البحري.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs وSLDs والمخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك ورسم الحلقة ومخططات المنطق وتوثيق البائع.</li><li>معرفة بمعايير ADNOC والمعايير IEC وISA وAPI وNFPA والمتطلبات ذات الصلة بالمنطقة الخطرة.</li></ul>البرمجيات والأدوات: <ul><li>MS Office وأدوات تتبع متقدمة في Excel وأدوات تقارير التكليف.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench أو أنظمة إدارة المستندات المماثلة.</li><li>أنظمة إدارة التكليف أو الإتمام مثل WinPCS وICAPS وZenator وCoConsole أو ما يعادلها.</li><li>ETAP وأدوات الاختبار الكهربائي مثل Omicron وMegger وFluke مرغوبة.</li><li>خبرة في تشخيص وتكوين PLC/DCS مرتبطة بـ ABB أو Siemens أو Schneider أو Rockwell أو أنظمة المشروع الأخرى مرغوبة.</li><li>AVEVA E3D/PDMS أو Navisworks أو أدوات مراجعة نموذج مشابهة مرغوبة.</li></ul> معلومات إضافية سمات شخصية: <ul><li>قيادة قوية وامتلاك و القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الموقع البحرية والمرتفعة الضغط.</li><li>تنسيق متعدد التخصصات ممتاز، ومهارات اتصال وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>نهج منظّم للسلامة والجودة والوثائق وحل المشكلات وإغلاقها.</li><li>القدرة على العمل عبر فرق الهندسة والتشييد والتكليف والتشغيل وإدارة عديد من الموردين في آن واحد.</li><li>الاستعداد واللياقة الطبية للسفر والعمل في البحر حسب الطلب.</li></ul>

branch manager Jobs in UAE

Lead Commissioning Engineer

Construction Manager - Civil

Senior Associate Director

Ocean Freight Specialist

Sous Chef - Pastry

Executive Sous Chef

Executive Chef- Prime 68 & Vault

Regional HSQE Manager

Agriculture Manager

Advanced Manufacturing Technology Manager

Head of Operations

Civil Works Manager

Civil Works Manager

Retail Sales Manager

Executive Sous Chef

Principal Instrumentation & Controls Engineer

Student Experience and Wellbeing Officer

Lead Testing & Commissioning Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

branch manager Jobs in UAE

Receive email alerts for branch manager Jobs in UAE jobs