civil supervisor Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Assistant Front Office Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Assistant Front Office Manager oversees the Front Desk operations and responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests. What you will do • Monitors the Arrival and Departure of Elite guests. • Schedule the Front Desk Supervisors and Receptionists to provide maximum service to guests within budgeted guidelines. • Train the Front Desk team and supervise them in the performance of their duties. • Conduct performance evaluations and discipline employees when needed. • Communicate closely with the night manager and other assistant managers to ensure follow up on special guests, issues/glitches, requests etc. • Review daily arrivals and departure to ensure proper handling of VIP and return guests, groups etc and escort them to or from their rooms respectively. • Control room rate availability on full house nights to maximize occupancy and revenue while protecting guaranteed reservations. Handle relocation of guests according to established procedures. • Maintain close contact with other hotels with regard to their status on full house nights or blackout dates. • Ensure adherence to all credit procedures in the Front Office; review high balance reports and follow up on credit problems/queries with Accounting and Front Office Manager. • Review all Paid Outs, Rebates, Petty Cash Reibursements, Direct Billings and other. • Check the cashier’s work at close of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Inspect guest rooms and tour the hotel during each shift, completing maintenance requests through HotSOS as needed. • Complete evening Housekeeping report and follow up on discrepancies. • Assist other departments as required in resolving problems. • Handle guest problems/complaints and requests, keeping the Front Office Manager well informed as to problems and action taken, using the Glitch Database and other communication (verbal and written). • Act in the absence of senior management in all matters concerning safety, security and well-being of hotel guests, patrons and employees. • Utilize the computer systems in place as well as the telephone switchboard. • Assist in emergency situations as per established procedures. • Coordinate arrivals, departures, billing requirements, extensions, and cancellations with sales/catering/reservations etc at any time of day. • Ensure room discrepancies are resolved. • Ability to assist PBX, reservations, valet parking, concierge and bell staff when business levels warrant. • Monitors the VIP Elite guest emails and calls. • Works closely with telephone operator to monitor wake up calls are punctual and meets guests for a seamless departure. • Supervises the staff of the entire hotel during the overnight shift. Works closely with the staff from all departments to assure that standards are being met. Is the direct supervisor of the Front Desk during the overnight shift • Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. • Manages the activities at the Front Desk during the overnight shift. Directs staff. Ensures communications and follow-up with day shift on any problems, guest requests or special requirements. • Frequently tours the hotel and monitors the activities of all other departments. Monitors their activities to assure that standards are being met, staff is being supported, and guest needs are being met. • Handles all guest relocations according to established guidelines. • Resolves customer complaints from all areas of the hotel, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. • Reviews late arrivals, next day early arrivals and departures to plan for the next day’s activities. Coordinates arrivals, departures and billing requirements. Blocks rooms for arrivals and ensures any discrepancies are resolved. Reviews daily arrivals to ensure proper handling of Special Attention Guests, Return Guests, and Groups. • Assures that all financial and credit procedures are followed. When taking a shift at the desk, follows up on credit problems. Reviews all paid-outs, rebates, Petty Cash disbursements and Direct Billings. Checks cashiers’ work at end of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees without requiring special direction. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. • Checks guest in and out in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. • Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports, run night audit reports, and select and block rooms for arriving guests. • Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. • Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. • Checks Staff facilities such as Locker Rooms and Staff Dining Room to assure that they are operating at Four Seasons standards. Communicate to HR when they are not. Acts as a liaison for overnight shift with People & Culture. • Assists with responsibilities and duties as required throughout the hotel. • Provides basic trouble-shooting support for in-room services such as Internet, TV movies, games, and Web service. • Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. • Works closely with Security Staff to handle any guest emergency or safety concerns. • Perform other tasks or projects as assigned by Front Office Manager, Night Manager or Assistant Director of Rooms What you bring • A minimum of at least 2 to 3 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of Rooms operations • Proficient in English and Arabic (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours: • This is a full-time position </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة زاهية، مستوعبًا مناظر واسعة لخط أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة الماريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الراقية الجديدة في جميع أرجاء الفندق تعرّف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم ولاونجات إبداعية، هذا هو الموقع الرائد في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصيّة الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. عن الدور يشرف مدير مكتب الاستقبال المساعد على عمليات مكتب الاستقبال ويستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجات الضيف وطلباته بدقة. ما ستفعله • يراقب وصول ومغادرة ضيوف النخبة. • جدولة مشرفي الاستقبال والمستلمون لتقديم أقصى خدمة للضيوف ضمن الإرشادات المختصة بالميزانية. • تدرب فريق مكتب الاستقبال وتشرف عليهم في أداء واجباتهم. • إجراء تقييمات الأداء وفرض الانضباط على الموظفين عند الضرورة. • التواصل الوثيق مع مدير الليل وباقي المدراء المساعدين لضمان متابعة الضيوف الخاصين، المشاكل/الأخطاء، الطلبات، إلخ. • مراجعة وصولات ومغادرات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف VIP والضيوف العائدين والمجموعات وإرشادهم إلى غرفهم من وإلى غرفهم على التوالي. • التحكم بتوافر سعر الغرفة في ليالي الامتلاء لتعظيم الإشغال والإيرادات مع حماية الحجوزات المضمونة. التعامل مع نقل الضيوف وفق الإجراءات المعتمدة. • الحفاظ على اتصال وثيق مع فنادق أخرى فيما يخص وضعهم في ليالي الامتلاء أو التواريخ المحظورة. • الالتزام بجميع إجراءات الائتمان في المكتب الأمامي؛ مراجعة تقارير الرصيد العالي والمتابعة مع المحاسبة ومدير المكتب الأمامي. • مراجعة جميع المدفوعات المعتمدة، والخصومات، والسلف النقدية، والفواتير المباشرة وغيرها. • التحقق من عمل أمين الصندوق عند إنهاء الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • تفتيش غرف الضيوف وجولة في الفندق خلال كل وردية، وإنجاز طلبات الصيانة عبر HotSOS عند الحاجة. • إكمال تقرير المس housekeeping المسائي والمتابعة على أية فروقات. • مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة في حل المشكلات. • معالجة مشكلات/شكاوى الضيوف وطلباتهم، مع إبقاء مدير المكتب الأمامي مطلعًا جيدًا على المشاكل والإجراءات المتخذة، باستخدام قاعدة بيانات الأخطاء ووسائط الاتصال الأخرى (شفهية ومكتوبة). • العمل في حال غياب الإدارة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورفاهية ضيوف الفندق والمقيمين والموظفين. • استخدام أنظمة الحاسوب الموجودة بالإضافة إلى محطة الهاتف. • المساعدة في حالات الطوارئ وفق الإجراءات المعمول بها. • تنسيق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة والتمديدات والإلغاءات مع المبيعات/التموين/الحجوزات الخ عند أي وقت من اليوم. • التأكد من حل أية اختلافات في الغرف. • القدرة على المساعدة في PBX، الحجز، صف السيارات، الكونسيرج وطاقم البِل عند وجود حاجة للأعمال. • يراقب رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الخاصة بضيوف VIP Elite. • يعمل عن كثب مع مشغل الهاتف لمراقبة مكالمات الاستيقاظ وتوقيتها ولقاء الضيوف لمغادرة سلسة. • يشرف على طاقم الفندق خلال وردية الليل. يعمل بشكل وثيق مع طاقم من جميع الأقسام لضمان الالتزام بالمعايير. وهو المشرف المباشر على مكتب الاستقبال خلال وردية الليل • يستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجاتهم وطلباتهم بدقة ثم إضافة توصيات وشخصيات شخصية لتحقيق أقصى رضا للضيف مع الالتزام بجميع سياسات Four Seasons. • يدير الأنشطة في مكتب الاستقبال خلال وردية الليل. يوجه الطلاب. يضمن التواصل والمتابعة مع وردية النهار لأي مشاكل، طلبات الضيوف أو متطلبات خاصة. • يجري جولات متكررة في الفندق ويراقب أنشطة جميع الأقسام الأخرى. يراقب أنشطتهم لضمان تحقيق المعايير، دعم الموظفين، وتلبية احتياجات الضيوف. • يتعامل مع جميع نقلات الضيوف وفق الإرشادات المعتمدة. • يحل شكاوى العملاء من جميع أنحاء الفندق، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ. يرد على جميع طلبات الضيوف بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. سيكون التفاعل مع الضيف شخصيًا وبالهاتف. • يراجع وصول المتأخرين ومغادرات اليوم التالي والتخطيط لنشاطات اليوم التالي. ينسق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة. يحجز الغرف للوصولات ويتأكد من حل أي فروقات. يراجع وصولات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف Attention الخاصين، والضيوف العائدين، والمجموعات. • يضمن اتباع جميع الإجراءات المالية وإجراءات الائتمان. عند أخذ وردية في المكتب، يتابع مشاكل الائتمان. يراجع جميع المدفوعات والمبالغ النقدية الموظفة وتوزيعات الفواتير المباشرة. يفحص عمل أمين الخزينة في نهاية الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف الفندق وموظفيه دون الحاجة لتوجيه خاص. يستجيب بسرعة وبفعالية في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. • يسجل وصول ومغادرة الضيف بشكل فعال وودود، مع استخدام اسم الضيف كلما أمكن. يضمن تعيين نوع الغرفة المطلوبة وتحصيل السعر الصحيح. ينظم توصيل الأمتعة إلى غرفة الضيف. يصدر المفاتيح الصحيحة للضيف. يحاسب عند نهاية الإقامة. يتأكد من رضا الضيف، يجمع المفاتيح، يسجل الرسوم المتأخرة ويقدم الفاتورة للضيف. يصفى الفاتورة بدقة عبر بطاقة الائتمان أو المعاملة النقدية. • يستخدم مجموعة متنوعة من أنظمة الحاسوب لتسجيل الوصول والمغادرة، تشغيل تقارير يومية، تشغيل تقارير تدقيق الليل، واختيار وحجز الغرف للضيوف القادمين. • يلتزم بسياسات العمل والمعايير السلوكية لفئات Four Seasons كما هو مذكور في EmPact. • يعمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين. • يتحقق من مرافق الموظفين مثل غرف القفل وغرفة طعام الموظفين لضمان أنها تعمل وفق معايير Four Seasons. يُبلغ الموارد البشرية عندما لا تكون كذلك. يعمل كحلقة وصل لوردية الليل مع قسم الموارد البشرية والثقافة. • يشارك في المسؤوليات والمهام حسب الحاجة في جميع أنحاء الفندق. • يوفر دعمًا تقنيًا أساسيًا للخدمات في الغرفة مثل الإنترنت، وأفلام التلفزيون، والألعاب، وخدمات الويب. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم البيل لضمان معالجة أمتعة الضيوف، والتسليمات والطلبات الخاصة بسلاسة. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم الأمن لمعالجة أي حالة طارئة أو مخاوف تتعلق بالسلامة. • أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير المكتب الأمامي، مدير الليل أو مدير مساعد للغرف ما الذي نقدمه: • الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الدور المماثل ضمن علامة فاخرة • شخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه مهمة معينة • مستوى عالٍ من الفهم ومعرفة عمليات الغرف • إجادة الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة) • مهارات تواصل شخصية ونظرية وكتابية ممتازة ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف جاف مجاني لزي موظفيك • وجبات موظفين مجانية • والكثير! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل

Full Time Bayt

Chef de cuisine - Positano

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يستقبلكم فندق جي دبليو ماريوت ماركيوس دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوي، بمستوى فاخر حديث وخدمة حائزة على جوائز. يعلو الفندق، الذي يعد من أطول الفنادق في العالم، شارع الشيخ زايد، ويتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للمياه وأفق مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساراى SPA. جرب نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وصالاتنا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 7432 متر مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة بليارد رائعة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار دبي للأوبرا، التي تبعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل عند JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.  هنا في فندق JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح آفاق وظيفية في جميع أنحاء العالم مع محفظة فنادقنا الواسعة. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية بما يتوافق مع جدولنا التدريبي والترقيات. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء الخدمة، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. تخفيضات على الإقامة في أكثر من 8000 فندق حول العالم. نعم، 8000 فندق! تخفيضات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. تخفيضات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (محليًا ودوليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: المسؤولية عن جودة и تناسق وإنتاج المطبخ المطاعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الفندق. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يدرب الفريق ويطوره لتحسين النتائج. التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير الطهي والمسؤوليات لمطعم • وضع وتطوير أفكار جديدة، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات المطبخ وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام والتخزين الصحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة العالية، والعروض، والنكهات. • تخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية. • المساعدة في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. • إعداد и طهي الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • فحص جودة المنتجات الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي المطبخ في المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • أن تكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. وضع والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في حوادث الموظفين والإبلاغ عنها ومتابعتها بفعالية. • معرفة وتنفيذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • تحسين الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع الاجتماعات الدورية مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية  • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو التدريب أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين أثناء العمل. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. نؤمن في JW بأن زملائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott الدولية، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Lead Materials and Corrosion Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Lead Materials and Corrosion Engineerwill lead the delivery of materials engineering consultancy services to the internal Wood business units and to Wood’s external client base. This role is primarily based in Wood offices but may also require on-site support, both onshore and offshore.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Our Technical Consulting and Decarbonization teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonisation, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Corrosion & Material Selection: Providing expert advice and solutions to avoid and manage corrosion-related problems in new projects or modifications to existing facilities.</li> <li>Cathodic Protection (CP): Develop, review and specifiy cathodic protection systems in new projects or modifications to existing facilities.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: Definition and approval of technical scopes <ul> <li>Assists in establishing project aims and outcomes to contribute to the development of a comprehensive project design.</li> <li>Evaluates current procedures and recommends changes to improve the efficiency of planning and scheduling projects.</li> <li>Makes recommendations on project organization requirements, work methods and procedures and technical innovations by devising practical and economical solutions to problems in own or various engineering disciplines.</li></ul>Executing assigned scopes of work. <ul> <li>Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks.</li> <li>Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results.</li> <li>Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements.</li> <li>Coordinates implementation of design engineering solutions.</li> <li>Reviews project-related documentation to ensure accuracy.</li> <li>Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project.</li> <li>Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow.</li> <li>Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem.</li> <li>Participate in incident investigations as required.</li> <li>Assesses work against standards, aims and specifications.</li> <li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement.</li> <li>Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities.</li> <li>Organising, active participation and occasional leading of design reviews.</li></ul>Providing technical expertise <ul> <li>Provide expert technical advice and develop innovative engineering methods to solve complex problems and optimize project outcomes.</li> <li>Perform the role of Technical Authority when appointed to do so.</li> <li>Provides expert advice on design processes or construction methods.</li> <li>Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success.</li> <li>Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals.</li> <li>Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs.</li> <li>Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations.</li> <li>Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors.</li></ul>Contributing to business growth. <ul> <li>Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood.</li> <li>Contributes to engineering bids and proposals.</li></ul>Manage and supervise others <ul> <li>Responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks.</li> <li>Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff.</li> <li>Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met.</li> <li>Provides technical direction to project team members.</li> <li>Provides coaching and mentoring for direct reports.</li> <li>Monitor compliance with competence standards.</li> <li>Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans. </li> <li>Support the development and retention of motivated and competent people. </li> <li>Manages performance of direct reports.</li> <li>Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team.</li> <li>Manage and direct resources efficiently and effectively.</li> <li>Manage multiple small to medium sized projects, with responsibility for cost, risk and resource allocation.</li> <li>Supervises delivery of subcontracted design engineering.</li> <li>Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  <ul> <li>Bachelors (minimum) or Masters (desirable) Degree in engineering discipline.</li> <li>Chartership or relevant professional engineer status accredited by a national or industry engineering institution preferred.</li> <li>Demonstratable CPD record showing examples of technical and consulting development.</li> <li>For roles in Cathodic Protection, qualifications comparable to NACE CP specialist or ISO 15257-2017, Level 4 and 5 (desirable).</li></ul>Knowledge, skills and experience: The key high-level aspects of the role are as follows: <ul> <li>Typically requires more than 10 years progressively more responsible pertinent experience; multidiscipline knowledge as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards.</li> <li>Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals.</li> <li>Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Recognized as a technical specialist with ability to develop and mentor junior staff.</li> <li>Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule</li> <li>Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements.</li> <li>Effective communication and interpersonal skills for inter-departmental and external company interactions.</li> <li>Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures.</li> <li>Agile, with ability to adapt and troubleshoot solutions.</li> <li>Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty.</li> <li>Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders.</li> <li>Has a in depth understanding of Wood's business position and commercial objectives, is able to implement recommend improvements to those commercial objectives. Understands and can manage technical and commercial risk.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions.</li> <li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients.</li> <li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development of self and others.</li> <li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li> <li>Strong leadership, communication, adaptability, and commitment to safety and professional development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور الوظيفي سيقود مهندس المواد والصدأ الرائد تقديم خدمات استشارات هندسة المواد إلى وحدات الأعمال الداخلية في Wood ولرصيد عمل Wood الخارجي. هذا الدور مقره الأساسي في مكاتب Wood ولكنه قد يتطلب أيضًا دعمًا ميدانيًا، داخل الشاطئ وخارجه. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم. ت Combine فرق الاستشارات الفنية والتحول إلى مصادر الطاقة مع الخبرة الفنية لدعم قرارات استثمار رأس المال لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد على مستوى العالم. من الاستشارة (دراسات البدء، التصميم المفاهيمي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وهندسة المالك) وصولاً إلى التنفيذ (استشارات إدارة المشاريع)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. وبما لا ننسى خبرتنا الرائدة عالميًا في مجالات تحت البحر، إزالة الكربون، الطاقات الجديدة، تحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا، فإن قدرتنا على إضافة قيمة إلى محافظ ومشروعات عملائنا لا حدود لها. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأة على المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر امتنانها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>التآكل واختيار المواد: تقديم نصائح وخبرات وحلول لتجنب وإدارة مشاكل التآكل في مشاريع جديدة أو تعديلات للمرافق القائمة.</li> <li>الحماية الكاثودية (CP): تطوير ومراجعة وتحديد أنظمة الحماية الكاثودية في مشاريع جديدة أو تعديلات على المرافق القائمة.</li></ul> Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاع الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشروع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين نظرًا للفرص للوظائف استنادًا إلى معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية والمهام: تعريف واعتماد نطاقات العمل الفنية <ul> <li>يساعد في وضع أهداف المشروع ونتائجه للمساهمة في تطوير تصميم مشروع شامل.</li> <li>يقيم الإجراءات الحالية ويوصي بتغييرات لتحسين كفاءة التخطيط والجدولة للمشروعات.</li> <li>يقدم توصيات حول متطلبات تنظيم المشروع وطرق العمل والإجراءات والابتكارات الفنية من خلال وضع حلول عملية واقتصادية للمشاكل في تخصصاته الهندسية المختلفة.</li></ul>تنفيذ نطاقات العمل المعينة. <ul> <li>يشرف ويشارك في تنفيذ مهام هندسية معقدة.</li> <li>يعتمد ويوجه التحقيقات أو الدراسات النموذجية أو النماذج أو الأنظمة، ويقيّم البيانات المستخلصة ويطبق النتائج عمليًا.</li> <li>يساهم في إكمال المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل قضايا مثل متطلبات التصميم المتعارضة وعدم ملاءمة المواد القياسية والتنسيق المعقد.</li> <li>ينسّق تنفيذ حلول التصميم الهندسي.</li> <li>يراجع وثائق ذات صلة بالمشروع لضمان الدقة.</li> <li>يشرف على مهام هندسية معقدة تتعلق بجزء من مشروع رئيسي.</li> <li>يشتمل العمل على إجراءات ومهام مركبة تتطلب القدرة التشخيصية لتقييم الوضع وتحديد الإجراءات المناسبة التي يجب اتباعها.</li> <li>تشمل المهام مواد وموضوعات واسعة ومعقدة حيث قد تتميز القضايا بعواطف ومطالب غير اعتيادية وتستلزم تقييمًا إضافيًا لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في الحوادث عند الحاجة.</li> <li>يقيم العمل وفقًا للمعايير والأهداف والمواصفات.</li> <li>الالتزام والامتثال لإجراءات التخصص المعنية وتقديم ملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها.</li> <li>تنظيم والمشاركة النشطة وأحيانًا قيادة مراجعات التصميم.</li></ul>توفير الخبرة الفنية <ul> <li>تقديم نصائح فنية وخبرة وتطوير أساليب هندسية مبتكرة لحل المشكلات المعقدة وتحسين نتائج المشروع.</li> <li>أداء دور السلطة التقنية عند تعيينه لذلك.</li> <li>تقديم المشورة الفنية حول عمليات التصميم أو أساليب البناء.</li> <li>تقييم الخيارات واختيار الحلول التقنية التي تعزز النجاح الفني والمالي.</li> <li>يعمل كوصي تقني للعروض منخفضة إلى متوسطة القيمة.</li> <li>يوفر وعيًا بالتطورات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء.</li> <li>يساعد في إرساء ثقافة التميز الفني من خلال النمذجة القيادية وتواصل التوقعات.</li> <li>يجري تقييم العطاءات التقنية لمنح العقود الفرعية وقد يكون له إشراف على الموردين.</li></ul>المساهمة في نمو الأعمال. <ul> <li>يساهم في تطوير الأعمال من خلال التفاعل المنتظم وبناء العلاقات والتقديم للعملاء، وكذلك البحث عن فرص لتوسيع نطاق عمل Wood.</li> <li>يساهم في عروض ومناقصات الهندسة.</li></ul>إدارة والإشراف على الآخرين <ul> <li>مسؤول عن الإشراف على متخصصين أو مهندسين تقنيين مسؤولين عن مهام تقنية معقدة.</li> <li>يوفر التوجيه الفني والقيادة لفرق من موظفين محترفين وغير محترفين.</li> <li>يحدد المتطلبات، يعيّن المهام، ويراقب التقدم لضمان تحقيق الأهداف والمواصفات.</li> <li>يوفر التوجيه الفني لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>يوفر التدريب والتوجيه للموظفين المباشرين.</li> <li>يراقب التوافق مع معايير الكفاءة.</li> <li>يشارك في التوظيف والاختيار ونقل الموارد وترويجها لتلبية خطط الخلافة والأعمال.</li> <li>يدعم تطوير واحتفاظ الأشخاص المتحمسين والكفوئين.</li> <li>يدير أداء التقارير المباشرة.</li> <li>دعم والإشراف على المهام الموكلة إلى التقارير المباشرة / الفرق المعنية.</li> <li>يدير ويوجه الموارد بكفاءة وفعالية.</li> <li>يدير مشاريع متعددة صغيرة إلى متوسطة الحجم مع مسؤولية عن التكلفة والمخاطر وتخصيص الموارد.</li> <li>يشرف على تنفيذ التصميم الهندسي المتعاقد عليه.</li> <li>يوفر قيادة HSSE مناسبة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الهندسية/التصميمية للسلامة.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك بارعًا؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. ستتطلب حلول العالم من جميعنا العمل معًا. <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو الماجستير (مرغوب) في تخصص هندسي.</li> <li>الشهادات المهنية أو وضع مهندس محترف معتمد من مؤسسة هندسية وطنية أو صناعية مفضل.</li> <li>سجل مستمر في التطوير المهني يوضح أمثلة على التطور الفني والاستشاري.</li> <li>للأدوار في الحماية الكاثودية، مؤهلات مماثلة لـ NACE CP أو ISO 15257-2017، المستوى 4 و5 (مرغوب).</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: الجوانب عالية المستوى للوظيفة كما يلي: <ul> <li>عادة ما تتطلب أكثر من 10 سنوات خبرة مسؤولية progressively؛ المعرفة متعددة التخصصات بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>الكفاءة الفنية في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته باستمرار وفق المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف والإدارة وتحفيز وتوجيه المحترفين الفنيين.</li> <li>معرفة متعددة التخصصات، معرفة مبادئ وتقنيات متقدمة للهندسة بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>مصنف كـ مختص تقني مع القدرة على تطوير وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li> <li>القدرة على تنفيذ ونطاق المشروعات والميزانية والجدول الزمني</li> <li>يثبت باستمرار الإبداع والابتكار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين إدارية وفعالة للInteractions بين الأقسام والشركة الخارجية.</li> <li>القدرة على تشخيص وحل مشاكل كبيرة وغير عادية وتوليد تحسينات جوهرية للممارسات والإجراءات.</li> <li>أجايل، مع القدرة على التكيف وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص هندسي بشكل عام.</li> <li>يمتلك معرفة جيدة بمختلف وحدات الأعمال والوظائف والقطاعات والخدمات المعروضة ضمن مجال العمل، وفهم عام لعروض أعمال Wood الأخرى وبعض القدرة على بناء شبكة وربط أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>لديه فهم عميق لموقف أعمال Wood وأهدافه التجارية، يستطيع تنفيذ تحسينات مقترحة لهذه الأهداف التجارية. يفهم ويدير المخاطر الفنية والتجارية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مرونة الحلول والإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول عالية الجودة.</li> <li>مهارات شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء.</li> <li>متحمس، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</li> <li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي.</li> <li>المهارات التنظيمية القوية والانتباه للتفاصيل.</li> <li>دافع ذاتي عالي ويظهر مبادرة شخصية.</li> <li>قيادة قوية، وتواصل، وتكيف، والالتزام بالسلامة والتطوير المهني.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 5-10  Titles of Direct Reports – DCDP, Commis CANDIDATE PROFILE Experience: 5 Years Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests. Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance). Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere. Maintain food logs for all food products (e.g., production charts). SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: General Kitchen Sanitation and Maintenance Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department. Set-up and break down work station with required mien place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate. Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Follow guidelines and checklists related to PIC (Person in charge) Support initiatives related to food safety.  Report any guest complaints or other issues related to food safety to the culinary management. Stocking/Receiving Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed, and provide cooks with needed items. Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests. Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث ينفد الأفق بلا نهاية وتهمس الصحراء قصص قرون مضت؟ مرحبا بكم في المaimah، منتجع وسبا فخم من فئة Luxury Collection في قلب صحراء دبي، ملاذ خالد يختبئ بين كثبان الرمال المتداخلة في محمية دبي للحفظ البيئي. هنا، كل شروق شمس يرسم الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك لتبطئ وتعيد الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك. بين بساتين النخيل الغناء والحياة البرية الصحراوية، توفر فيلاتنا الـ42 الخاصة بحمام سباحة خاص عالمًا بعيدًا، مكان تشعر فيه بأن الرفاهية طبيعية والأصالة تتنفس في كل تفصيل، من التصميمات اليدوية إلى الإطلالات التي تتهدم فيها حدود السماء والأرض. قصتنا هي تراث وشغف وانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريق يحيي روح العربية، صانِعًا تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. أَلِفْ ما تحب أن تفعله أكثر في ماريوت، نؤمن أن تجارب النزلاء الاستثنائية تبدأ بمعاملتنا لزملائنا. في المـحـة، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والهدف والفخر بما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نعرض عليك ما يلي: مسيرة مهنية ذات آفاق لا حدود لها، من كثبان ألماها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق من ماريوت حول العالم، حيث تنتظرك فرص جديدة. نمو مهني وتوجيه من خلال بعض من أبرز خبراء الضيافة في المنطقة. رواتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة. امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة مخفضة وتناول طعام، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وتأمينات حياة شاملة. جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لتفوقك كل يوم. توقعاتنا من الدور: ملخص الوظيفة الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصص المناسبة والترتيب والتزيين المقدم، ومراقبة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ قسم الخدمات بالأطعمة والمشروبات عن عروض القائمة والموجودات من القائمة خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والاجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون. النطاق / سياق العمل وظيفة دوام كامل مقيمة في منتجع أل ماها ديزرت سبا من فئة The Luxury Collection. عدد التقارير المباشرة – 5-10 عناوين التقارير المباشرة – DCDP، Commis ملف المرشح الخبرة: 5 سنوات المهارات والمعرفة N/A التعليم أو الشهادة N/A ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. التواصل عن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام مع الشيف لضمان الخدمة المثلى للضيوف. مراقبة كمية الطعام المحضّر والحصص المقدّمة للسيطرة على هدر الطعام والتأكد من عدم إضاعة الطعام الجيد. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام الترموستات والميزان، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد، مثل المراوح والمصارف والأبواب، لضمان التشغيل الصحيح، وإبلاغ إدارة المنشأة بأي مشكلات. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة فورا إلى الأشخاص المناسبين (أي الإدارة أو الصيانة). إبلاغ الشيف بأي فائض من المواد الغذائية يمكن استخدامه في العروض اليومية أو في مكان آخر. حفظ سجلات الطعام لجميع المنتجات الغذائية (مثلاً مخططات الإنتاج). الواجبات المحددة التالي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمًا للأداء الناجح للموقع: المطبخ العام النظافة والصيانة غسل وتطهير منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان الظروف الصحية وتلبية معايير القسم، بما في ذلك استخدام مواد التطهير المطلوبة من وزارة الصحة. إعداد وفك محطة العمل بالمعروضات المطلوبة والأدوات والمعدات واللوازم، والتأكد من مطابقة العناصر للمواصفات المنشأة، والتأكد من تعبئة الحاويات بالشكل الكافي، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة وفقًا لذلك. اتباع والتأكد من الالتزام بإجراءات التطهير والتنظيف وإرشادات مكافحة الآفات، والإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات إلى الأشخاص المناسبين. سلامة الغذاء اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/حاجب شعر ونطاق حذاء مناسب. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معه، مثل تدوير المنتجات، الأول الداخل أولاً خارجاً (FIFO)؛ التواريخ، الوسم، التنظيف وتنظيم مبردات/ثلاجات/أماكن التخزين؛ والالتزام بسلسلة التبريد عبر جميع أقسام الطعام، وتحافظ على الامتثال في جميع المناطق الغذائية. إعداد جميع الأطعمة المحتملة الخطر عند درجة الحرارة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء (مثلاً A1، A2، A3 إلخ). الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. اتباع الإرشادات والقوائم المرتبطة بـ PIC (شخص مسؤول) دعم مبادرات مرتبطة بسلامة الغذاء.  الإبلاغ عن أي شكاوى من الضيوف أو قضايا أخرى تتعلق بسلامة الغذاء إلى الإدارة الفنية. التخزين/الاستلام مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر اللازمة وضمان التخزين المرتّب والمرتب، وإبلاغ المشرف/المدير عن أي نقص محتمل في المنتجات أو تغيّرات الأسعار. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكراتين والعلب والعبوات؛ الحفاظ على سلاسل السكاكين؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام السكاكين المناسبة وفقًا لنوع الطعام أو المهمة المحددة؛ استخدام لوحات جافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة المناسبة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس بدقة لقياس المكونات وحصص الطعام بدقة. إعداد الطعام إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد العناصر ذات الأولوية. اختبار الطعام لتحديد ما إذا كان قد تم طهيه بما يكفي، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو الثقب باستخدام أدوات. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام أدوات ومعدات مطبخ مختلفة. إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقطيع والتفريز والتخزين قبل الاستخدام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وخلال اليوم باستخدام نماذ HACCP ونماذج الإنتاج. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة (إن لزم الأمر) لتحضيرها للطبخ أو للاستهلاك. المساعدة في مهام مختلفة للطهاة وطاقم المطبخ عند الحاجة، وتزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر، حيثما أمكن، لتلبية طلبات الضيوف. الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. تحديد كيفية تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفية. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. Marriott International هي رب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة، وأولويتها الناس. نحن ملتزمون بمبادئ عدم التمييز على أي أساس محمي مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تخلق ذكريات خالدة وثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من مئة عام، بدأت منذ عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات أوروبا – تشكل أساسًا ثابتًا بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن منطقة مكانه بشكل فريد ومحبب كنافذة إلى سحر ومقتنيات وجهته. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للمشاركة في رحلتنا. إنك بالانضمام إلى Luxury Collection تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The eBRAIN Lab (https://ebrain4everyone.com) in the Division of Engineering at New York University Abu Dhabi invites applications for a Junior Research Scientist position with a a Bachelor's or Master’s degree with less than 5 years of experience to work in the area of research and development (R&D) of next-generation Edge-AI and Embodied-AI Systems with tiny-LLMs, tiny-VLMs, tiny-VLAs; Agentic-AI systems; and Robust Generative AI targeting hallucination, safety and security issues. Besides robustness, systems should also be optimized for high performance and energy-efficiency to realized efficient Embodied/Edge-AI implementations. A key focus will be on investigating novel methods and their full-system deployment in real-world applications from different fields (like autonomous systems, healthcare, and robotics) with cross-validation. Prof. Shafique’s lab has many-years of R&D experience in cross-layer design and optimization for building energy-efficient and robust brain-inspired, autonomous, and cognitive systems and intelligent vision systems, including efficient learning and inference of complex AI/ML algorithms, specialized neural processing hardware and design tools, and ML security, and their applications in resource-constrained Embodied-AI systems (like autonomous vehicles, UAVs/UGVs, Robotics, smart houses/cities, Wearables, and Healthcare). The long-term vision of the eBRAIN lab is on embedding an energy-efficient and secure electronic brain inside modern cyber-physical systems (CPS) and IoT-Edge devices to enable assistive cognitive technologies that care for / serve humanity and the ecosystem in a safe and green way. The successful applicants will join and drive a number of fascinating projects on designing, implementing, optimizing, prototyping and testing innovative solutions (software, hardware, or both) for the next-generation embodied-AI, GenAI and Agentic-AI systems, targeting high performance & energy-efficiency, robustness, and trustworthiness. A key focus will be on full-system prototyping, IP generation, patenting, and participating in high-quality publications with other lead researchers of the lab. A special focus will be on highly efficient implementations and prototyping for real-world use-cases, and building TRL-4/5 prototypes and actively optimizing the engineered solutions. The candidates will work in a multidisciplinary environment consisting of PhD-level scientists, research engineers, graduate research students and undergraduate students, to investigate cutting-edge scientific methods and to develop full-system prototypes. The eBRAIN lab offers an excellent working environment with an international team of excellent researchers and engineers, high-tech equipment, and active R&D engagement, thereby providing many development possibilities. The candidates are expected to work in a highly collaborative environment with other lab members and industry collaborators. Requirements: Applicants should have a Bachelors or Masters in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field. Extensive and sound knowledge of Robotics, ML, AI, DNN, LLMs/VLMs, Multimodal LLMs, RAG, Agentic frameworks, tinyML, ML frameworks (like PyTorch and Tensorflow), and Prototyping ML systems is required. The candidate should demonstrate a solid experience in practical AI/ML system development, hands-on engineering works on these intelligent systems, and system-level optimizations. Additional knowledge on MLOps, robust/secure computing, Hallucinations and Alignment, privacy-preserving ML, and ML security is highly desirable. Applicants with strong industrial experience, engineering experience, and/or with publications in top ML venues (conferences and journals) are highly preferred. The candidates are also expected to have strong problem-solving, analytical, communication and writing skills as well as high motivation to pursue world-class development, prototyping, and research for practical ML/AI systems. Application Procedure: The terms of employment for these positions include very competitive salary with additional attractive benefits, including generous housing allowance, medical insurance with access to world class facilities, annual home leave allowance, and (if applicable) dependent private school fees. Salaries are tax-free in the UAE (for US tax, the Foreign Earned Income Exclusion can be used). The researchers will have dedicated funds for traveling, computing, publications, etc. and will have access to excellent world-class research facilities. The preferred starting date is October 2026, based on the processing steps. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. Review of applications will start on 03 Aug 2026, and will continue until the position is filled. To be considered, all applicants must submit the following documents, all in PDF format. 1. A cover letter 2. Detailed curriculum vitae (CV) with engineering and programming skills, R&D skillset 3. Full list of professional/industrial experience and scientific publications (if any) 4. University degrees and transcripts (with grades), or a letter from supervisor/university officials regarding tentative completion date. 5. 1-page executive summaries of BS and/or MS Theses 6. 1-page summary of professional experience, future growth plans 7. 1-page of Engineering and/or R&D accomplishments and interests 8. 1-page letter of Motivation 9. At least 2 letters of recommendation with contact information of the referees (can be provided later, if slightly more time is required) 10. An envisioned workplan over 2 years (can be provided after shortlisting) 11. Download links for the PDFs of BS and/or MS Theses (if available) Please visit our website at https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html for instructions and information on how to apply. If you have any questions, please email Prof. Muhammad Shafique at muhammad.shafique@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعد مختبر eBRAIN (https://ebrain4everyone.com) في قسم الهندسة بجامعة نيويورك أبوظبي أن يعلن عن التقدم لوظيفة عالِم أبحاث صغِير بحد أدنى شهادة بكالوريوس أو ماجستير مع خبرة تقل عن 5 سنوات للعمل في مجال البحث والتطوير (R&D) لأنظمة الحافة-الذكاء الاصطناعي المتمركزة والمجسّدة مع نماذج LLMs بالحجم الصغير، VLMs بالحجم الصغير، VLAs بالحجم الصغير؛ وأنظمة الذكاء الاصطناعي العامل-وكيل؛ والذكاء الاصطناعي التوليدي القوي المستهدف قضايا الهلوسة والسلامة والأمن. بجانب المتانة، يجب أن تكون الأنظمة مُحسَّنة أيضًا للأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة لتحقيق تطبيقات حافة-ذكاء اصطناعي مجسد وفعّال. سيكون تركيز رئيسي على استقصاء طرق جديدة ونشرها على مستوى النظام في تطبيقات العالم الحقيقي من مجالات متعددة (مثل الأنظمة المستقلة، الرعاية الصحية، والروبوتات) مع التحقق المتبادل. مختبر البروفسور شفيق لديه خبرة بحثية وتطويرية طويلة في تصميم وت Optimization عبر طبقات متعددة لبناء أنظمة مستدامة وموثوقة مستوحاة من الدماغ، وأنظمة مستقلة ومعرفية وأنظمة رؤية ذكية، بما في ذلك تعلم واستدلال فعالين لخوارزميات AI/ML المعقدة، ومعدات وتخطيط خاصة بمعالجاتNeural، وأدوات التصميم، وأمن ML، وتطبيقاتها في أنظمة embodied-AI مقيدة الموارد (مثل المركبات المستقلة، والطائرات بدون طيار/البدائيات، والروبوتات، والمنازل/المدن الذكية، والأجهزة القابلة للارتداء، والرعاية الصحية). الرؤية طويلة الأجل لمختبر eBRAIN هي إدراج دماغ إلكتروني موثوق وموفر للطاقة داخل أنظمة CPS وIoT-Edge الحديثة لتمكين تقنيات معرفية مساعدة تعنى بالبشرية والبيئة بشكل آمن وصديق للبيئة. سوف ينضم المتقدمون الناجحون إلى عدد من المشاريع الشيقة في تصميم وتنفيذ وتحسين وبناء نماذج أولية واختبار حلول مبتكرة (برامج/ع Hardware أو كليهما) للجيل التالي من أنظمة embodied-AI وGenAI وAgentic-AI، مع التركيز على الأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة والمتانة والموثوقية. سيكون تركيز رئيسي على بناء نماذج أولية على مستوى النظام بالكامل وتوليد الملكية الفكرية وتسجيل براءات الاختراع والمشاركة في منشورات عالية الجودة مع باحثين رائدين آخرين في المختبر. وسيتركّز اهتمام خاص على تطبيقات العالم الواقعي ونماذج العمل عالية الكفاءة وبناء نماذج TRL-4/5 وتحسين الحلول المصممة. سيعمل المتوقعون في بيئة متعددة التخصصات تضم علماء على مستوى الدكتوراه، ومهندسي أبحاث، وطلاب دراسات عليا وبكالوريوس، لاستقصاء أساليب علمية حديثة وتطوير نماذج أولية كاملة للنظام. يوفر المختبر بيئة عمل ممتازة مع فريق دولي من الباحثين والمهندسين، ومعدات عالية التقنية، ونشاط بحث وتطوير، مما يوفر فرص تطوير كثيرة. من المتوقع أن يعمل المرشحون في بيئة تعاونية للغاية مع أعضاء آخرين في المختبر وشركاء من الصناعة. المتطلبات: يجب أن يحصل المتقدمون على بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الكمبيوتر، علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. مطلوب معرفة واسعة وراسخة بالروبوتات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وDNN، وLLMs/VLMs، وLLMs متعددة الوسائط، وRAG، وأطر Agentic، وtinyML، وأطر ML (مثل PyTorch وTensorflow)، ونمذجة أنظمة ML. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في تطوير أنظمة AI/ML، وأعمال هندسية تطبيقية على هذه الأنظمة الذكية، وتحسينات على مستوى النظام. من المفيد وجود معرفة إضافية بـ MLOps والحوسبة المقاومة/المؤمنة، والهلوسة ومحاذاة الأغراض، والذكاء الاصطناعي المحافظ على الخصوصية، وأمن ML. المرشحون ذوو الخبرة الصناعية القوية والخبرة الهندسية و/أو المنشورات في مؤسسات ML المرموقة مفضلون جدًا. كما يُتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتواصل والكتابة، إضافة إلى دافع عالٍ للسعي نحو التطوير وبناء النماذج الأولية وأبحاث ML/AI من أجل الأنظمة العملية. إجراءات التقديم: تشمل شروط توظيف هذه الوظائف راتبًا تنافسيًا جدًا مع امتيازات إضافية جذابة، بما في ذلك بدل سكن سخي، وتأمين صحي مع إمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، وبدل إجازة سنوية للوطن، وفي حال وجوده رسوم المدارس الخاصة المعتمدة، وتكون الرواتب معفاة من الضرائب في الإمارات العربية المتحدة (بالنسبة للضرائب الأمريكية يمكن استخدام استثناء الدخل الأجنبي). سيكون لدى الباحثين تمويل مخصص للسفر والحوسبة والمنشورات، وسيكون لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق أبحاث عالمية المستوى. البدء المفضل في أكتوبر 2026، بناءً على خطوات المعالجة. ستقبل الطلبات فورًا وسيُنظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. سيبدأ استعراض الطلبات في 03 أغسطس 2026، وسيستمر حتى يتم شغل المنصب. لكي يؤخذ بعين الاعتبار، يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق التالية، جميعها بتنسيق PDF. 1. خطاب تغطية 2. سيرة ذاتية تفصيلية (CV) مع مهارات الهندسة والبرمجة ومهارات R&D 3. قائمة كاملة بالخبرة المهنية/الصناعية والمنشورات العلمية (إن وجدت) 4. درجات جامعية وكشوف الدرجات، أو خطاب من المشرف/مسؤولي الجامعة بخصوص تاريخ الإكمال المحتمل. 5. ملخص تنفيذي من صفحة واحدة لجميع رسائل الماجستير والبكالوريوس 6. ملخص من صفحة واحدة عن الخبرة المهنية وخطط النمو المستقبلية 7. صفحة واحدة من إنجازات واهتمامات الهندسة و/أو R&D 8. صفحة واحدة رسالة دافع 9. على الأقل رسالتان توصية مع معلومات اتصال بالمراجعين (يمكن تقديمها لاحقًا إذا احتاج الأمر قليلًا من الوقت) 10. خطة عمل متوقعة لسنتين (يمكن تقديمها بعد الاختيار)** 11. روابط روابط PDF لرسائل BS و/أو MS Theses (إذا كانت متاحة) يرجى زيارة موقعنا على https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html للحصول على التعليمات والمعلومات حول كيفية التقديم. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى مراسلة البروفيسور محمد شفيق على muhammad.shafique@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحوث في الشرق الأوسط يعمل خارج أرض الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أميركية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اعتمدت جامعة نيويورك أبوظبي منهجًا جامعيًا عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تُمكّن الجامعة طلابها في علوم الطبيعة والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. أبرز خريجو NYU Abu Dhabi من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معًا، تشكل حُرمين NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي أساس جامعة عالمية فريدة، تُتيح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات مختلفة في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحافظ عليها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز والاضطهاد والدودة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متكافئة؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعليم والأبحاث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم واعدون، ولديهم شغف فكري، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والاهتمام. سجل طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD حافل بالمنح الدراسية، وقبوليات الدراسات العليا، وغيرها من الجوائز العالمية. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتضاعف عدد طلاب الدراسات العليا الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج دكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست فقط مكان عملك؛ بل هي موطنك. لكي تزدهر كوادر البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ بمخصص نقل سخى؛ ومساعدة تعليمية ل-dependentينك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاه؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح كوادر البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع أبحاث طموحة وعالمية المستوى وأساليب تدريس تفاعلية مبتكرة. دعم لعائلات ذات مسارين مهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للحصول على معلومات أكثر حول الامتيازات لك ولمعالي Dependentsك. NYUAD هو جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لأشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقًا للوائح الإمارات، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف ذات فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمع أبحاثنا وتدريسنا المتعدد التخصصات. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي هما سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 5-10  Titles of Direct Reports – DCDP, Commis CANDIDATE PROFILE  Experience: 5 Years Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests. Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance). Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere. Maintain food logs for all food products (e.g., production charts). SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: General Kitchen Sanitation and Maintenance Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department. Set-up and break down work station with required mien place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate. Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Follow guidelines and checklists related to PIC (Person in charge) Support initiatives related to food safety.  Report any guest complaints or other issues related to food safety to the culinary management. Stocking/Receiving Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed, and provide cooks with needed items. Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests. Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَء رحلتك معنا هل يمكنك تخيّل الاستيقاظ على صوت السكون حيث الأفق يمتد بلا نهاية ويفتح الصحراء حكايات قرون مضت؟ أهلاً بكم في المَها، منتجع صحي فخم ضمن مجموعة لوكسري، ملاذ خالِد مخبأ بين كثبان محمية دبي بيئياً. هنا، كل شروق يلوّن الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك إلى الإبطاء وإعادة الاتصال مع الطبيعة، والغرض، ونفسك. بين بساتين النخيل الكثيفة وحياة الصحراء البرية، تقدم مرافقنا الـ42 الفيلا ذات المسبح الخاص عالماً مختلفاً، مكان حيث يتم الشعور بالفخامة بشكلٍ طبيعي وتتنفّس الأصالة في كل تفصيلة، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى المناظر التي تُطمس فيها الحدود بين السماء والأرض. قِصّتنا تراث، شغف وانتماء، والآن، قد تكون أنت جزءاً منها أيضاً. انضم إلى فريق يجسد روح العرب على أرض الواقع، مبدعاً تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. احب ما تفعله أكثر في ماريوت، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للنزلاء تبدأ بما نعامله به زملاءنا. في المَها، ستصبح جزءاً من عائلة مترابطة تقيم الشغف والغاية والفخر فيما نقوم به. نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لك ما يلي: مهنة ذات آفاق بلا حدود، من كثبان المَها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق من فنادق ماريوت حول العالم ، حيث تنتظرك فرص جديدة. نموٌ مهني وتوجيه من قبل بعض من أنجح أصحاب الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة داخل الموقع ووجبات كاملة الإقامة. امتيازات حصرية من مَاريوت ، إقامة وخفضات على الطعام، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وتأمين على الحياة شاملة. جميع الأدوات والموارد والدعم التي تحتاجها لتتفوق كل يوم. توقعاتنا من الدور: الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفة. ضمان جزء مناسب، ترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. متابعة كمية الطعام المُعدة. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالأصناف غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات.  مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والجذب والإنثناء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلبها المشرفون. النطاق / سياق العمل  وظيفة بدوام كامل مقرها فندق ومنتجع المَها الصحراوي، مجموعة لوكسري. عدد التوجيهات المباشرة – 5-10  عناوين التقارير المباشرة – DCDP, Commis ملف المرشح  الخبرة: 5 سنوات المهارات والمعرفة  غير متوفر التعليم أو الشهادة  غير متوفر ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات. التواصل بأي مساعدة مطلوبة خلال فترات الذروة مع الشيف لضمان خدمة مثلى للضيوف. متابعة كمية الطعام المُعدة والحصص المُقدّمة للسيطرة على هدر الطعام والتأكد من عدم رمي الطعام الجيد. التحقق من صلاحية درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام ثيرمومترات، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد، مثل المراوح والصرف والأبواب، لضمان التشغيل الصحيح، والإبلاغ عن المشكلات لإدارة المنشأة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة على الفور إلى الأشخاص المختصين (الإدارة أو الصيانة). إبلاغ الشيف بأي فائض من أصناف الطعام يمكن استخدامها في الأسعار اليومية أو في مكان آخر. الحفاظ على سجلات الغذاء لجميع منتجات الطعام (مثل مخططات الإنتاج). الواجبات المحددة  فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء ناجح للدور: المطبخ العام النظافة والصيانة غسل وتعقيم منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان شروط صيانة ووفق معايير القسم، بما في ذلك استخدام المعقمات التي يفرضها قسم الصحة. إعداد وتفكيك محطة العمل بالمتطلبات اللازمة من أدوات ومعدات وإمدادات، مع التأكد من مطابقة العناصر للمواصفات وتعبئة الحاويات بشكل كاف، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة وفقاً لذلك. اتباع وضمان الامتثال لإجراءات النظافة والتطهير وإرشادات مكافحة الآفات، والإبلاغ عن قضايا مكافحة الآفات إلى الجهات المختصة. سلامة الغذاء اتباع إجراءات النظافة الشخصية لضمان سلامة الطعام المقدم للنزلاء، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وأحذية مناسبة. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معه، مثل تدوير المنتجات، الجلُس First In-First Out (FIFO); التواريخ والتوسيم والتنظيف وتنظيم الثلاجات/المبردات/أماكن التخزين؛ والالتزام بسلسلة التبريد عبر جميع أقسام الطعام ذات العلاقة، وغيرها من الأقسام. إعداد جميع الأطعمة المحتملة الخطر وفقاً لدرجات الحرارة الصحيحة وفق إرشادات HACCP. الحفاظ على سجلات المطبخ امتثالاً لبرامج سلامة الغذاء (مثل A1، A2، A3 الخ). الحفاظ على معرفة حديثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن النطاق المحدد من المسؤولية، وكذلك معايير بلدية دبي. اتباع الإرشادات والقوائم المرتبطة بـ PIC (الشخص المسؤول) دعم المبادرات المتعلقة بسلامة الغذاء.  الإبلاغ عن أي شكاوى من الضيوف أو قضايا أخرى تتعلق بسلامة الغذاء للإدارة الطهوية. التخزين/الاستلام مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر اللازمة وضمان التخزين المرتّب، والتواصل مع المشرف/المدير بشأن أي نقص محتمل في المنتجات أو تغيّر الأسعار. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات الصحيحة لفتح الكرتونات والصدور والعلب؛ الحفاظ على سُكاكين حادّة؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام السكاكين المناسبة للبند الغذائي المحدد أو المهمة؛ استخدام الحشوات الجافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس بدقة لقياس المكونات وحجم الحصص. إعداد الطعام إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات والمعايير والجودة ودرجة العرض وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد الأولويات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو الاختراق باستخدام أدوات. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات ومعدات المطبخ. إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين قبل الاستخدام. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد وعلى مدار اليوم باستخدام نماذ HACCP ومخططات الإنتاج. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة قبل استخدامها في الطبخ أو الاستهلاك. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متعددة عند الحاجة وتزويدهم بالعناصر اللازمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر حين أمكن، لإرضاء طلبات الضيوف. إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. تحديد طريقة تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفة. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. Marriott International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة وتحافظ على ثقافة شاملة تضع الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها . فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تتجاوز 120 فئة في أكثر من 35 دولة، تعدك بتجارب أصيلة تخلّد ذكريات ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة، بدأت عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأبرز ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً صلباً ونحن نواصل التطوير لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعكس محيطه كنافذة إلى جاذبية الثقافة المحلية وكنوزها. إذا كنت ممن يقدّرون السرد العاطفي والاهتمام بالشعور بالتراث لهذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام معنا في رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Demi Chef - Pastry & Bakery

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 5-10  Titles of Direct Reports – DCDP, Commis CANDIDATE PROFILE  Experience: 5 Years Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests. Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance). Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere. Maintain food logs for all food products (e.g., production charts). SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: General Kitchen Sanitation and Maintenance Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department. Set-up and break down work station with required mien place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate. Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Follow guidelines and checklists related to PIC (Person in charge) Support initiatives related to food safety.  Report any guest complaints or other issues related to food safety to the culinary management. Stocking/Receiving Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed, and provide cooks with needed items. Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests. Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك تخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق ممتد بلا نهاية وتهمس الصحراء حكايات قرون ماضية؟ مرحبًا بك في المها، منتجعٍ صحراوي فاخر من مجموعة لاكشري كوليكشن سبا وعلاج، ملاذ خالد مخفي بين تلال رمال محمية دبي للحفاظ على الصحارى. هنا، حين يطل كل شروق شمس يضفي على الرمال لون الذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك. بين نخيل خصيب وحياة برية صحراوية، تقدم فيلاتنا الـ42 بمسبح خاص عالماً منفصلاً، مكان تشعر فيه بأن الفخامة طبيعية وأن الأصالة تتنفس في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدوياً إلى المناظر التي تمازج السماء بالأرض. قصتنا عنوانها التراث والشغف والانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضاً. انضم إلى فريق ينبض بروح العربية، يخلق تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. احب ما تفعل أكثر في ماريوت، نؤمن أن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ من طريقة معاملتنا لشركائنا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لك ما يلي: مسار مهني ذا آفاق لا حدود لها، من كِثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق مازالت ماريوت تدعو إلى اكتشافه حول العالم ، حيث تنتظرك فرص جديدة. نمو مهني وتوجيه مهني يقوده بعض من أنجح رجال الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة.امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة وتناول طعام بخصومات، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وتأمين حياة شاملة. جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لتتفوق يومياً. توقعاتنا من الدور: الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة عرض الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان تقديم الحصص الصحيحة والتنسيق وتزيين الطعام وفق المعايير. متابعة كميات الطعام التي تُجهز. إبلاغ قسم الخدمات الغذائية والمشروبات بعروض القائمة والسلع المنفذة. تحضير وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ بمهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد المطلوبة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومواد الطعام. ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق منتج مع المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتنظيم والتحفيز والإرشاد الوظيفي وتدريب الموظفين. الالتزام بسياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة المعتمدة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد على مخاوف الموظفين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة والتقيد بها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول للأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى كما يطلبها المشرفون. النطاق / سياق العمل  وظيفة بدوام كامل مقيمة في منتجع صحرا مونتارة اللهية، مجموعة الفخامة. عدد التقارير المباشرة – 5-10 عناوين التقارير المباشرة – DCDP، Commis ملف المرشح  الخبرة: 5 سنوات المهارات والمعرفة  N/A التعليم أو الشهادة  N/A ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق منتج مع المواصفات. التواصل بأي مساعدة مطلوبة خلال أوقات الذروة مع الشيف لضمان خدمة مثلى للضيوف. مراقبة كمية الطعام المُحضّر والحصص المُقدمة للحد من هدر الطعام والتأكد من عدم رمي الطعام الجيد. التأكد من صحة درجات الحرارة للأجهزة والأطعمة باستخدام أجهزة القياس، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد مثل المراوح والمصارف والأبواب لضمان التشغيل الصحيح، وتبليغ إدارة المنشأة عن المشاكل. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة. الإبلاغ فوراً عن مشاكل الصيانة إلى الموظفين المناسبين (أي الإدارة أو الصيانة). إبلاغ الشيف بأي كميات إضافية من الطعام يمكن استخدامها في العروض اليومية أو في أماكن أخرى. الحفاظ على سجلات الطعام لجميع منتجات الطعام (مثل مخططات الإنتاج). المهام المحددة  التالي هي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء الوظيفة بنجاح: المطبخ العام النظافة والصيانة غسل وتطهير منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان شروط صحية وتلبية معايير القسم، بما في ذلك استخدام المعقمات المطلوبة من قسم الصحة. إعداد وتفكيك محطة العمل بالمكان والمواد والأدوات والمعدات اللازمة، والتأكد من أن العناصر مطابقة للمواصفات المحددة، وتعبئة الحاويات بشكل كاف، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة عند اللزوم. اتباع وضمان الالتزام بإجراءات النظافة والتعقيم وإرشادات التحكم في الآفات، والإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات إلى الموظفين المناسبين. سلامة الغذاء اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المُقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وأحذية مناسبة. اتباع وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها، مثل التدوير، والأسلوب FIFO؛ وتاريخ الصلاحية، والتوسيم، والتنظيف، وتنظيم برادات/ثلاجات/أماكن التخزين؛ والامتثال لسلسلة البرودة، عبر جميع أقسام ومناطق الطعام. إعداد جميع الأطعمة عالية الخطورة عند الدرجة الصحيحة وفق إرشادات HACCP. الحفاظ على سجلات السلامة الغذائية لامتثال برنامج السلامة الغذائية (مثل A1، A2، A3 وغيرها). الحفاظ على المعرفة المحدثة ببرامج سلامة الغذاء الخاصة بالشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. اتباع الإرشادات وقوائم التحقق المتعلقة بـ PIC (الشخص المسؤول) دعم المبادرات المتعلقة بسلامة الغذاء.  الإبلاغ عن أية شكاوى من الضيوف أو مسائل أخرى تتعلق بسلامة الغذاء إلى الإدارة الطهوية. التخزين/الاستلام مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر المطلوبة وضمان التخزين المرتب، والتواصل مع المشرف/المدير في ما يخص النقص المحتمل في المنتجات أو تغيّر الأسعار. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبطريقة مناسبة، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكرتونات والعلب والعبوات؛ الحفاظ على السكاكين حادة؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام سكاكين مناسبة لنوع الطعام أو مهمة محددة؛ استخدام فيش جاف عند تحريك المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس (مثل المقاييس، أكواب القياس، ملاعق القياس) لقياس المكونات والحصص بدقة. تحضير الطعام إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تحضير الطعام، مع تحديد الأولويات. اختبار الطعام لمعرفة ما إذا كان مطهوًا بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو الاختراق بأدوات. وزن وتحديد وتقليب المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات ومعدات المطبخ. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين قبل الاستخدام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وطوال اليوم باستخدام نماذ HACCP ونماذج الإنتاج. غسل وت peeling (إذا لزم الأمر) الفواكه والخضروات الطازجة لتحضيرها للطهي أو للاستهلاك. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة وتزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. تحضير وجبات خاصة أو بدائل حيثما أمكن لتلبية طلبات الضيوف. الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تجهيز الطعام. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض زخرفية للطعام. انضمامك إلى ماريوت يفتح أمامك محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن الأفضل لنفسك. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن نؤمن بتعيين قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها . فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن من الزمن، ابتداءً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات العروض الأوروبية – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدِّر سرد القصص الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. انضمامك إلى The Luxury Collection يعني الانضمام إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Meat Sommelier

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY PLACE OF WORK: Culinary/Food & Beverage. JOB OVERVIEW: The Meat Sommelier is responsible to prepare various cuts of meat as required, including correctly preparing beef, and lamb and labeling the type of cut, date, and destination of meats. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Weigh, measure, and mix ingredients. Assists in supplying the highest possible standard of food to guests at all times and guides other team members as and where necessary. Engage and interact with guests regarding meat recommendations, accountable as well to assist FOH team during peak hours if needed. Follow all company and safety and security policies and ensuring sanitation and food standards are achieved. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. REPORTS TO: Executive Chef  CANDIDATE PROFILE  Experience  Four to six years of related work experience At least two years of supervisory experience Education or Certification Technical, Trade or Vocational School Degree CORE WORK ACTIVITIES Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Guest Engagement Interact and engage with guests base on meat and menu recommendations Ensure guests satisfaction regarding on their selection Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Assists Management Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job. Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements. Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood. Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards). Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. General Kitchen Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests. Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as all local, state, and federal regulations. Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere. Maintain food logs for all food products (e.g., production charts). Sanitation and Maintenance Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department. Set-up and break down work station with required mise en place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate. Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Stocking/Receiving Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Prepare various cuts of meat as required, including correctly preparing beef, and lamb, as well as accurately labeling the type of cut, date, and destination of meats. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed, and provide cooks with needed items. Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests. Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation. Create decorative meat displays. Set-up Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served to waiters or patrons, according to standards. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items throughout the meal period. Ensure proper meat portions  Ensure a proper meat display before every service  Assist FOH team in peak hours  Maintenance, Sanitation, and Cleaning Activities Ensure food storage areas are clean. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act – polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations – breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional. But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests. We invite you to join us today. In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مكان العمل: الطهي/المشروبات والطعام. نظرة عامة على الوظيفة: يتولى مختص تذوق اللحوم تحضير مختلف أنواع اللحم حسب الحاجة، بما في ذلك إعداد لحم البقر والغنم بشكل صحيح وتسمية نوع القطع والتاريخ ووجهة اللحوم. تجهيز المكوّنات للطهي، بما في ذلك التقسيم والفرم والتخزين. وزن ومقادير ومزج المكونات. المساعدة في تقديم أعلى جودة من الطعام للضيوف في جميع الأوقات وتوجيه أعضاء الفريق الآخرين عند اللزوم. التفاعل مع الضيوف بخصوص توصيات اللحوم، مع تحمل المسؤولية أيضًا لمساعدة فريق FOH خلال أوقات الذروة إذا لزم الأمر. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والتأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. التقارير إلى: الشيف التنفيذي  ملف المرشح  الخبرة  من أربع إلى ست سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية التعليم أو الشهادة درجة فنية، تجارية أو مهنية أنشطة العمل الأساسية السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور الحدوث للإدارة/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة وال قسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع سياسات وإجراءات التشغيل الآمن وتخزين الأدوات والمعدات والآلات. استخدام المعدات المناسبة وارتداء الملابس الواقية الشخصية (PPE) المناسبة، واعتماد إجراءات رفع صحيحة حسب الضرورة لتجنب الإصابات. إكمال التدريب والسلامة المناسبة والتصنيفات اللازمة لأداء مهام العمل. اتباع إجراءات خاصة بالممتلكات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإجلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). السياسات والإجراءات اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي الرسمي وبطاقات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، احترافية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. علاقات الضيوف مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. التعامل مع احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التفاعل مع الضيوف في أساس توصيات اللحوم والقوائم ضمان رضا الضيوف فيما يخص اختياراتهم التواصل تقديم المساعدة للزملاء لضمان فهم مهماتهم. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. الاستماع والتفاعل مع زملاء العمل بشكل فعال لتبادل المعلومات. مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أوProblems مع الزملاء والمشرفين والمديرين بشكل خاص وبصمت، وتجنب المناطق العامة في المكان. الإجابة على الهواتف وفق آداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال ثلاث رنات، وبابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. مساعدة الإدارة العمل كنموذج قسم أو مرشد من خلال العمل بجانب الموظفين لأداء واجباتهم الفنية أو الوظيفية. تعيين والتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة. التأكد من أن الموظفين بالأجر مدربون على قيم الشركة الأساسية وأدوارهم ومسؤولياتهم وجوانبها الفنية والخدمية للوظيفة. تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم، وتحمل مسؤولية المهام والتكليفات، واتخاذ القرارات وتقديم مدخلات حول possible improvements. مساعدة الإدارة في وضع أهداف وتوقعات الأداء والجداول الزمنية والمواعيد النهائية لعمليات التحويل أو القسم للموظفين وفق الأجر والتأكد من فهمها. التأكد من امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية (مثل السلامة، OSHA، إجراءات القسم الخاصة مثل معايير الغذاء). العمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بحذر واحترام ودبلوماسية وبسرية. الشراكة مع ومساعدة الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق أهداف مشتركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين ودوائر أخرى. الاستماع النشط واعتبار مخاوف الموظفين الآخرين، والرد بشكل مناسب وفعال. ضمان جودة/تحسين الجودة الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات وجودة المعايير. المهام الفيزيائية الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باوند بدون مساعدة. المطبخ العام ضمان جودة أغذية العناصر وإبلاغ المدير إذا لم يلب المنتج المواصفات. اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة الشعر وحذاء مناسب. اتباع وضمان الامتثال بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها، مثل تدوير المنتجات، نظام الأول الداخل أولاً خارج FIFO؛ وتواريخ، وتوسيم، وتنظيم المبردات/المجمّدات/أماكن التخزين؛ والامتثال لسلسلة التبريد، عبر جميع الأقسام والمناطق المرتبطة بالأطعمة. إعداد جميع الأطعمة عالية الخطورة عند درجة الحرارة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP. إبلاغ الشيف بالحاجة لأي مساعدة خلال فترات الانشغال لضمان أفضل خدمة للضيوف. مراقبة كمية الطعام المُعدة والحصص المُقدمة للسيطرة على هدر الطعام والتأكد من عدم إهدار طعام جيد. فحص وضبط صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام الترموستات والمقياسات، بما في ذلك مراقبة أنظمة المجمدات مثل المراوح والصمامات والأبواب، لضمان العمل الصحيح، والإبلاغ عن المشاكل إلى إدارة المنشأة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. الإبلاغ الفوري عن مشاكل الصيانة للجهة المختصة (أي الإدارة أو الصيانة). الحفاظ على معرفة حديثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن نطاق المسؤولية المعين، بالإضافة إلى جميع القوانين المحلية والولاية والدرائية الاتحادية. إبلاغ الشيف بأي فواكه أو أطعمة فائضة يمكن استخدامها في العروض اليومية أو في أماكن أخرى. الحفاظ على سجلات الطعام لجميع منتجات الطعام (مثل مخططات الإنتاج). النظافة والصيانة غسل وتطهير منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان ظروف صحية وتلبية معايير القسم، بما في ذلك استخدام المعقمات التي تحددها وزارة الصحة. إعداد وتفكيك محطة العمل بمستلزمات mise en place اللازمة، والأدوات والمعدات واللوازم، والتأكد من أن العناصر وفق المواصفات المحددة، وتعبئة الحاويات بشكل كافٍ، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة كما يجب. اتباع وضمان الامتثال لإجراءات النظافة والتنظيف وإرشادات مكافحة الآفات، والإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات إلى الجهات المختصة. التخزين/الاستلام مراقبة مخزون مستلزمات المطابخ والطعام لتحديد الأشياء اللازمة وضمان التخزين المرتب والنظيف، والتواصل مع المشرف/المدير حول نقص المنتجات المحتمل أو تغير الأسعار. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكراتين والعلب والعبوات؛ وتحديث السكاكين؛ واتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ واستخدام السكاكين المناسبة للعنصر الغذائي المعين أو المهمة المحددة؛ واستخدام الأقمشة الجافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس (مثلاً الميزان، أكواب القياس، ملاعق القياس) لقياس المكونات وحصصها بدقة. إعداد الطعام إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة التحقق لإعداد الطعام، مع تحديد العناصر ذات الأولوية. تحضير مختلف قطع اللحم حسب الحاجة، بما في ذلك تجهيز لحم البقر والضأن بشكل صحيح وتسمية النوع والتاريخ ووجهة اللحوم بدقة. وزن ومقادير وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات وأجهزة المطبخ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وطوال اليوم باستخدام نماذج HACCP ومخططات الإنتاج. غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة قبل الطهي أو التناول (إن لزم). مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة وتوفير المواد اللازمة للطهاة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل عند الإمكان لتلبية طلبات الضيوف. الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. إعداد عروض لحم زخرفية. إعداد التأكد من التقسيم المناسب والترتيب وتزيين الطعام لتقديمه للنادلين أو الزبائن وفق المعايير. إبلاغ قسم خدمة الطعام والشراب عن عروض القائمة والمواد غير المتوفرة خلال فترة الوجبة. تأكيد حصص اللحم المناسبة تأكيد عرض اللحم بشكل صحيح قبل كل خدمة مساعدة فريق FOH خلال ساعات الذروة أنشطة الصيانة والنظافة والتنظيف التأكد من نظافة مناطق تخزين الطعام. المؤهل المفضل التعليم: درجة فنية، تجارية أو مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات. الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف مناصرة وتكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونفخر بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق EDITION تجمع عبقرية فندق boutique من Ian Schrager، وتقديم الخدمة في فندق فخم عالمي، والوصول العالمي لشركة Marriott International لخلق تجربة جديدة في عالم الضيافة. تقدم EDITION أفضل ما في العالمين في توازن دقيق – التلميع مع الشخصية، الكمال مع الفردية، والراحة مع الكاريزما والجاذبية. تستهدف العلامة عملاء متطورين وواسعي المعرفة يفهمون الجودة والأصالة والتصميم وخدمة التميز، لكنهم يريدونها بلا حدود – كسر قيود التقليد وطلب موقف ومشاعر ملفوفة في حزمة تُظهر الاستثنائي. ولكن لإيجاد هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص outgoing، مدهشين حقاً يبحثون عن مكان للعمل يُلهمهم ويتحداهم ويجعلهم فخورين بالقدوم للعمل. مكان تكون فيه الخدمة من القلب، لا من كتاب إرشادات. مكان يقدم عرضاً مسرحياً لا نهاية له يسر ويأسِر كل واحد من ضيوفنا. ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بالانضمام إلى EDITION، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، تَملّك عضوية فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Principal Instrumentation & Controls Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Principal Instrumentation & Controls Eng is responsible for interpreting internal or external business issues and recommending best practices. They will be tasked with solving complex Instrumentation & Controls-related problems and will work independently with minimal guidance. The Principal Instrumentation & Controls Eng may be responsible for leading functional teams or projects and is regarded as a specialist in the field of Instrumentation & Controls. As such, they must have in-depth expertise in Instrumentation & Controls as well as broad knowledge of the Instrumentation & Controls discipline within the Engineering function. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform conceptual, FEED, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards Apply in-depth skills and broad knowledge of the business to address complex problems and nonstandard situations Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and - procedures Manage own time to meet objectives and (as Lead Engineer) forecast and plan resource requirements Clearly communicate and explain difficult concepts and persuade others to adopt a point of view When acting as Lead Engineer, in addition:Direct medium or large Engineering team as a Lead Engineer Lead the Discipline engineering design of the assigned work area and completed within the planned schedule and budget, in accordance with standards, MDR, and project-specific procedures and to a high professional standard Plan, organize, and direct all aspects of Discipline execution on the assigned project including scope, deliverables, schedule, and all manpower resources - agree allocations with the Discipline Manager Ensure interfaces and deliverables are clearly identified Maintain responsibility for progress and productivity, identifying any required corrective action Act as project representative for the Discipline during meetings with the Project Team, Customer discipline lead, and relevant agencies such as certifying authorities, auditors, third parties, etc Become fully familiar with the project scope of work, specifications, schedule, and all inter-discipline requirements, including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issues Interpret contractual requirements as they relate to engineering execution Identify changes to scope and promptly raise change notifications, including providing any necessary supporting documentation and estimates Provide similar support for Variation Orders Interface with all disciplines to develop clash-free designs Interface with other departments to obtain input for Discipline designs and drawings Maintain close coordination with other engineering disciplines, Planning, Fabrication, Marine, and Project Management teams, as required Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions) and forward copies to the Discipline Lead Engineer and Discipline Manager Prepare estimates for bid proposals, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates, identifying software requirements and any other project-specific requirements Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve Discipline engineering design basis, philosophies, and technical specifications Participate in finalizing deliverables lists and deliverables, ensuring compliance with specifications and functional integrity Review project schedule and fabrication schedule about construction sequence, milestones, and engineering scope Attend project kickoff and review meetings, vendor meetings, engineering meetings, and offshore site surveys, as required Provide technical direction and review of Designers producing products related to Instrumentation and Controls Engineering Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve design reports and procedures Assist in providing necessary design inputs to other disciplines to enable them to proceed with their deliverables Assist procurement personnel in procuring Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with Customer objectives and procedures; procurement assistance includes preparing, reviewing, and (as Lead Engineer) approving requisitions, evaluating technical quotations, preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating with Procurement to expedite vendor documents, as directed by the Discipline Lead Engineer Assist in updating weight reports based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve vendor and subcontractor submittals, checking for compliance with project specifications and providing comments as necessary Review and (as Lead Engineer) approve design verification through single-discipline check / inter-discipline check (IDC) Provide technical support to fabrication queries, including identifying defect/rectification requirements Keep the Discipline Manager and Project Management Team apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Check final subcontractor and vendor data manuals to ensure that all requested data has been received and approved Present issues and problems to Customers in а timely manner and assist the Lead Engineer in negotiating resolution by project and company requirement Perform (as required) Technical Quality Audit reviews by MDR Global Procedures Assist Lead Engineer with responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval Capture lessons learned and entered them into MDR's Lessons Learned system Guide less experienced engineers on MDR and Discipline procedures, standards, worksheets, design calculations, software, requisitions, technical bid evaluations, technical queries, etc. Supervise and guide assigned engineers and coordinate with project Lead Designers for Discipline engineering and design deliverables Responsible for the engineering integrity of the assigned work area Monitor costs of own work processes Assist in the maintenance of departmental technical guidelines and standard calculation notes Participate in the development and maintenance of Global Procedures, Software, and Standards May participate in standards development committees or task groups such as APIDevelop communication and presentation skills (e.g., write technical papers, participate in conferences and/or seminars, present design solutions, and/or present topics at "lunch and learns"; etc.) Identify and provide training to staff in specific techniques and proprietary software Provide information on employee performance to the Discipline Manager Assist the Discipline manager in interviewing job applicants Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve automation system definition, including philosophy, specifications, safety drawings, and system architecture Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve ESD logic (as applicable) / cause & effect diagrams and F&G logic (as applicable) / cause & effect diagrams Review and (as Lead Engineer) approve specifications and data sheets for Instrumentation & Controls equipment Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment spare parts lists Review and (as Lead Engineer) approve inputs to P&ID development and markups based on receipt of vendor information Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment testing procedures Attend I&C equipment FATs, as required Participate in HAZOP, SIL, and Classification Studies, as required Assist in closing out HAZOP action items Provide construction, pre-commissioning, and commissioning support, as required Participate in automation testing, as required When acting as Lead Engineer, in addition:Act as project-based Discipline point of contact in communications and meetings with Customer counterparts Ensure substantive communications are documented Prepare bids and project Discipline engineering budget and execution plans, updating as required Identify project staff needs based on knowledge of individual engineer's skill sets and provide requests to the Discipline manager Plan, organize, and assign tasks, responsibilities, and manhour budgets to the discipline team, and verify tasks are completed within budgets Plan Discipline Level 4 detail deliverable schedule/ register compliant with the overall execution plan Prepare working forecasts identifying change management plans, corrective action, and real-time schedules Provide Discipline inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Alert the project team of any deviation from the scope or а need for a change order Monitor КРI measurement results and take corrective action as necessary to improve Discipline performance, including performance at interfaces with others Coordinate with other Discipline Lead Engineers and Designers to ensure timely receipt of necessary design inputs Review and approve requisitions, technical quotation evaluations and queries, compiled bid tabulations and recommendations, and purchase requisitions; and coordinate with Procurement to expedite vendor documents as required Lead the Discipline team during project audits (internal, Customer, and third-party technical audits) and Design Reviews Review comments from Customers & other agencies on documents and drawings produced by the team, and resolve and give guidance on their update and incorporation Assist the Discipline manager in the preparation of quarterly forecasts and manpower planning Anticipate project engineering needs and plan accordingly Coordinate with vendor for discipline-managed/procured items Assist the Discipline manager and Project Engineering Manager or Project Manager in the Performance Evaluation of project team members Reports to: Project: Lead Engineer, Project Engineering Manager, or Project Manage Functional: Supervising Engineer or Engineering Manager Liaise to: AII Engineering disciplines, Fabrication Group, Safety Department, Offshore Group, Project Management Team, Document Control, Project Planner, Project Cost Controller, QC, and Certification Group, Procurement Group, Subcontractors and Vendors, and Customers Supervises: Senior Instrumentation and Controls Engineers and Instrumentation and Controls Engineers  Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s Degree in Electrical, or Electronics and Instrumentation Engineering (Master’s Degree is preferred)15-20 years of experience in oil and gas with major contractors or consultants predominantly performing detail design Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society Detailed knowledge of design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the theory, content, and application of standards, codes, and guidelines as applicable Knowledgeable in project coordination and execution skills Successful degree holding candidates will be required to provide a degree equivalency certificate issues by the Ministry of Higher Education and Scientific Research (MoHESR). Candidates who do not already have this available are recommended to commence the process to avoid delays in the offer and onboarding process. About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يتولى المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولية تفسير القضايا التجارية الداخلية أو الخارجية والتوصية بأفضل الممارسات. وسيكون مكلفاً بحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالأجهزة والتحكم، وسيعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التوجيه. قد يكون المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤولاً عن قيادة فرق وظيفية أو مشاريع، ويُعتبر متخصصاً في مجال الأجهزة والتحكم. وعليه، يجب أن يتمتع بخبرة متعمقة في الأجهزة والتحكم بالإضافة إلى معرفة واسعة بتخصص الأجهزة والتحكم ضمن الوظيفة الهندسية. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء التحليلات والتصاميم المفاهيمية، والدراسات الهندسية الأولية (FEED)، والتصاميم التفصيلية وفقاً لأساس التصميم، ومواصفات المشروع، وأكواد ومعايير التصميم. تطبيق المهارات المتعمقة والمعرفة الواسعة بالأعمال لمعالجة المشكلات المعقدة والمواقف غير القياسية. إعداد حسابات وتحليلات تصميم تفصيلية واضحة ودقيقة بما في ذلك تقارير التصميم والإجراءات. إدارة الوقت الخاص لتحقيق الأهداف و(بصفته مهندساً رائداً) توقع وتخطيط متطلبات الموارد. توصيل وشرح المفاهيم الصعبة بوضوح وإقناع الآخرين بتبني وجهة نظر معينة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: توجيه فريق هندسي متوسط أو كبير كمهندس رائد. قيادة التصميم الهندسي التخصصي لمنطقة العمل المخصصة وإنجازه ضمن الجدول الزمني والميزانية المخطط لهما، وفقاً للمعايير، وتقرير إجراءات الشركة (MDR)، وإجراءات المشروع الخاصة، وبمعايير مهنية عالية. تخطيط وتنظيم وتوجيه جميع جوانب تنفيذ التخصص في المشروع المخصص بما في ذلك النطاق، والمخرجات، والجدول الزمني، وجميع الموارد البشرية - الاتفاق على التخصيصات مع مدير التخصص. ضمان تحديد الواجهات والمخرجات بوضوح. تحمل مسؤولية التقدم والإنتاجية، وتحديد أي إجراء تصحيحي مطلوب. العمل كممثل للمشروع للتخصص أثناء الاجتماعات مع فريق المشروع، وقائد تخصص العميل، والوكالات ذات الصلة مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ. التعرف بشكل كامل على نطاق عمل المشروع، والمواصفات، والجدول الزمني، وجميع متطلبات التخصصات المتداخلة، بما في ذلك تحديد المخاوف في أقرب وقت ممكن واتخاذ المبادرات المناسبة لمعالجة المشكلات. تفسير المتطلبات التعاقدية فيما يتعلق بالتنفيذ الهندسي. تحديد التغييرات في النطاق ورفع إشعارات التغيير على الفور، بما في ذلك تقديم أي وثائق داعمة وتقديرات ضرورية. توفير دعم مماثل لأوامر التغيير. الربط مع جميع التخصصات لتطوير تصاميم خالية من التعارضات. الربط مع الإدارات الأخرى للحصول على مدخلات لتصاميم ورسومات التخصص. الحفاظ على تنسيق وثيق مع التخصصات الهندسية الأخرى، والتخطيط، والتصنيع، والبحرية، وفرق إدارة المشاريع، حسب الحاجة. توثيق الاتصالات الجوهرية (الاتصالات التي تؤدي إلى قرارات مهمة أو تكليف بمهام) وإرسال نسخ إلى المهندس الرائد للتخصص ومدير التخصص. إعداد تقديرات لعروض المناقصات، بما في ذلك مراجعات الاستفسارات الفنية، وبيانات التنفيذ، وتقديرات ساعات العمل، وتحديد متطلبات البرمجيات وأي متطلبات أخرى خاصة بالمشروع. طرح استفسارات فنية للحصول على المعلومات المفقودة، وتوضيح نطاق العمل، والحفاظ على إجراءات ومواصفات ومعايير وممارسات ومتطلبات تشغيل شركة ماكديرموت المفضلة. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد أساس التصميم الهندسي للتخصص، والفلسفات، والمواصفات الفنية. المشاركة في وضع اللمسات الأخيرة على قوائم المخرجات والمخرجات، وضمان الامتثال للمواصفات والنزاهة الوظيفية. مراجعة جدول المشروع وجدول التصنيع فيما يتعلق بتسلسل البناء، والمعالم الرئيسية، والنطاق الهندسي. حضور اجتماعات بدء المشروع والمراجعة، واجتماعات الموردين، والاجتماعات الهندسية، ومسوحات المواقع البحرية، حسب الحاجة. توفير التوجيه الفني ومراجعة المصممين الذين ينتجون منتجات تتعلق بهندسة الأجهزة والتحكم. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تقارير التصميم والإجراءات. المساعدة في تقديم مدخلات التصميم اللازمة للتخصصات الأخرى لتمكينهم من المضي قدماً في مخرجاتهم. مساعدة موظفي المشتريات في شراء معدات ومواد وخدمات التخصص؛ والتأكد من أن العمل المنتج يتوافق مع أهداف العميل وإجراءاته؛ تشمل مساعدة المشتريات إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد طلبات الشراء، وتقييم العروض الفنية، وإعداد الاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وإعداد طلبات شراء المواد، والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين، كما يوجهه المهندس الرائد للتخصص. المساعدة في تحديث تقارير الوزن بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مخرجات الموردين والمقاولين من الباطن، والتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وتقديم التعليقات حسب الضرورة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد التحقق من التصميم من خلال فحص التخصص الفردي / فحص التخصصات المتداخلة (IDC). توفير الدعم الفني لاستفسارات التصنيع، بما في ذلك تحديد متطلبات العيوب/الإصلاح. إبقاء مدير التخصص وفريق إدارة المشروع على اطلاع بجميع الأنشطة والمخاوف المتعلقة بالجانب الفني والميزانية والقوى العاملة. المساعدة في تقديم مدخلات لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. التحقق من أدلة بيانات المقاولين من الباطن والموردين النهائية للتأكد من استلام جميع البيانات المطلوبة واعتمادها. عرض القضايا والمشكلات على العملاء في الوقت المناسب ومساعدة المهندس الرائد في التفاوض على الحل وفقاً لمتطلبات المشروع والشركة. إجراء (حسب الحاجة) مراجعات تدقيق الجودة الفنية وفقاً لإجراءات شركة ماكديرموت العالمية. مساعدة المهندس الرائد في الردود على العملاء والوكالات الأخرى (مثل هيئات التصديق، والمدققين، والأطراف الثالثة، إلخ) بشأن مراجعتهم واعتمادهم. توثيق الدروس المستفادة وإدخالها في نظام الدروس المستفادة الخاص بالشركة. توجيه المهندسين الأقل خبرة بشأن إجراءات ومعايير وأوراق عمل وحسابات تصميم وبرمجيات وطلبات واستفسارات فنية وتقييمات مناقصات فنية للشركة والتخصص، إلخ. الإشراف على المهندسين المعينين وتوجيههم والتنسيق مع كبار مصممي المشروع لمخرجات الهندسة والتصميم الخاصة بالتخصص. مسؤول عن النزاهة الهندسية لمنطقة العمل المخصصة. مراقبة تكاليف عمليات العمل الخاصة. المساعدة في صيانة المبادئ التوجيهية الفنية للإدارة وملاحظات الحساب القياسية. المشاركة في تطوير وصيانة الإجراءات والبرمجيات والمعايير العالمية. قد يشارك في لجان تطوير المعايير أو مجموعات العمل مثل API. تطوير مهارات التواصل والعرض (على سبيل المثال، كتابة أوراق فنية، والمشاركة في المؤتمرات و/أو الندوات، وعرض حلول التصميم، و/أو عرض موضوعات في جلسات "الغداء والتعلم"؛ إلخ). تحديد وتوفير التدريب للموظفين في تقنيات محددة وبرمجيات مملوكة. تقديم معلومات حول أداء الموظفين لمدير التخصص. مساعدة مدير التخصص في مقابلة المتقدمين للوظائف. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد تعريف نظام الأتمتة، بما في ذلك الفلسفة، والمواصفات، ورسومات السلامة، وهندسة النظام. إعداد ومراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد منطق نظام إيقاف التشغيل في حالات الطوارئ (ESD) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة، ومنطق الحريق والغاز (F&G) (حسب الاقتضاء) / مخططات السبب والنتيجة. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد مواصفات وصحائف بيانات معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد قوائم قطع غيار معدات الأجهزة والتحكم. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد المدخلات لتطوير مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID) والتعديلات بناءً على استلام معلومات الموردين. مراجعة و(بصفته مهندساً رائداً) اعتماد إجراءات اختبار معدات الأجهزة والتحكم. حضور اختبارات القبول في المصنع (FAT) لمعدات الأجهزة والتحكم، حسب الحاجة. المشاركة في دراسات تحليل المخاطر والقابلية للتشغيل (HAZOP)، ومستوى سلامة السلامة (SIL)، ودراسات التصنيف، حسب الحاجة. المساعدة في إغلاق بنود إجراءات (HAZOP). توفير دعم البناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل، حسب الحاجة. المشاركة في اختبار الأتمتة، حسب الحاجة. عند العمل كمهندس رائد، بالإضافة إلى ذلك: العمل كنقطة اتصال للتخصص في المشروع في الاتصالات والاجتماعات مع نظرائهم في العميل. ضمان توثيق الاتصالات الجوهرية. إعداد العطاءات وميزانية هندسة التخصص للمشروع وخطط التنفيذ، وتحديثها حسب الحاجة. تحديد احتياجات موظفي المشروع بناءً على معرفة مجموعات مهارات المهندسين الأفراد وتقديم طلبات إلى مدير التخصص. تخطيط وتنظيم وتعيين المهام والمسؤوليات وميزانيات ساعات العمل لفريق التخصص، والتحقق من إنجاز المهام ضمن الميزانيات. تخطيط جدول/سجل مخرجات التخصص بالتفصيل (المستوى 4) المتوافق مع خطة التنفيذ الشاملة. إعداد توقعات العمل التي تحدد خطط إدارة التغيير، والإجراءات التصحيحية، والجداول الزمنية في الوقت الفعلي. تقديم مدخلات التخصص لتقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. تنبيه فريق المشروع بأي انحراف عن النطاق أو الحاجة إلى أمر تغيير. مراقبة نتائج قياس مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة لتحسين أداء التخصص، بما في ذلك الأداء في الواجهات مع الآخرين. التنسيق مع كبار المهندسين والمصممين في التخصصات الأخرى لضمان استلام مدخلات التصميم اللازمة في الوقت المناسب. مراجعة واعتماد طلبات الشراء، وتقييمات العروض الفنية والاستفسارات، وتجميع جداول المناقصات والتوصيات، وطلبات شراء المواد؛ والتنسيق مع المشتريات لتسريع وثائق الموردين حسب الحاجة. قيادة فريق التخصص أثناء عمليات تدقيق المشروع (التدقيق الفني الداخلي، والخاص بالعميل، والطرف الثالث) ومراجعات التصميم. مراجعة تعليقات العملاء والوكالات الأخرى على الوثائق والرسومات التي أنتجها الفريق، وحلها وتقديم التوجيه بشأن تحديثها ودمجها. مساعدة مدير التخصص في إعداد التوقعات الربع سنوية وتخطيط القوى العاملة. توقع احتياجات هندسة المشروع والتخطيط وفقاً لذلك. التنسيق مع المورد للعناصر التي يديرها/يشتريها التخصص. مساعدة مدير التخصص ومدير هندسة المشروع أو مدير المشروع في تقييم أداء أعضاء فريق المشروع. التقارير إلى: المشروع: المهندس الرائد، أو مدير هندسة المشروع، أو مدير المشروع وظيفياً: المهندس المشرف أو مدير الهندسة التنسيق مع: جميع التخصصات الهندسية، ومجموعة التصنيع، وقسم السلامة، والمجموعة البحرية، وفريق إدارة المشروع، ومراقبة الوثائق، ومخطط المشروع، ومراقب تكاليف المشروع، ومجموعة مراقبة الجودة، ومجموعة التصديق، ومجموعة المشتريات، والمقاولين من الباطن والموردين، والعملاء. يشرف على: كبار مهندسي الأجهزة والتحكم ومهندسي الأجهزة والتحكم. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات والأجهزة (يفضل درجة الماجستير). 15-20 عاماً من الخبرة في مجال النفط والغاز مع مقاولين أو استشاريين كبار يعملون بشكل رئيسي في تنفيذ التصميم التفصيلي. يُفضل أن يكون مهندساً محترفاً مسجلاً أو عضواً في جمعية هندسية مهنية. معرفة تفصيلية بتقنيات التصميم وطرق التحليل، ومعرفة تفصيلية بنظرية ومحتوى وتطبيق المعايير والأكواد والمبادئ التوجيهية المعمول بها. على دراية بمهارات تنسيق المشروع وتنفيذه. سيُطلب من المرشحين الحاصلين على درجات علمية تقديم شهادة معادلة الدرجة العلمية الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR). يُنصح المرشحون الذين ليس لديهم هذه الشهادة حالياً ببدء العملية لتجنب التأخير في عملية العرض والتوظيف. نبذة عنا براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا بصياغة بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان يوماً مجرد فكرة حقيقة واقعة: مد البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود انتقال الطاقة مع أكثر من 30,000 من أذكى العقول عبر 54 دولة.

Full Time Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join our team in Sharjah, UAE. This is a full-time office-based role. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join our team in Sharjah, UAE. This is a full-time office-based role. #Wood #UAE #Sharjah #Project #Engineering The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Project Engineer to join our Iraq Operations Business. This role is full time residential based in Sharjah, UAE Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region  What we can offer <ul><li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li><li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li><li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li><li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li><li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li><li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Job Objective: Contributing to technical delivery of engineering excellence through:  <ul><li>Executing assigned scopes of work.</li><li>Providing discipline expertise to the business.</li><li>Supporting and supervising task delegation to team. </li><li>Uses technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems. Completes almost any engineering tasks with minimal guidance and direction. May serve as the primary discipline engineer or discipline technical authority on projects with small to medium complexity. </li><li>Performs engineering assignments, usually representing a significant portion of a larger project. Selects engineering techniques to solve problems and makes design recommendations. </li><li>Requires mature professional knowledge in planning and conducting assignments having scope for coordination of difficult tasks. </li><li>Applies specific area(s) of expertise in own discipline area </li><li>In consultancy businesses, may review and manages complex projects within area of expertise or of a multidisciplinary nature</li></ul>Key Accountabilities & Responsibilities: Executing Assigned Scopes of Work: <ul><li>Participates as a team member in a specific phase of a broad engineering assignment.</li><li>Directs preparation of appropriate documentation for assigned projects. </li><li>Ensures successful completion of the assigned project/phase within the budgeted time and cost </li><li>constraints. </li><li>Participates in defining engineering approaches, and in planning and scheduling work</li><li>Evaluates problems, organizes investigations and establishes general performance specifications for </li><li>components, equipment, systems, processes, etc. </li><li>Check Engineering calculations as well as check all drawings in accordance with industry codes and </li><li>standards; Assist with the development of less senior Technical Professionals</li><li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for </li><li>continuous improvement.</li><li>Participate in audits and incident investigations as required.</li><li>Performs complex engineering tasks related to specific units of major projects</li><li>Participate in site visits, project review meetings, design reviews and other workshops as required.</li><li>Organising and active participation in design reviews</li></ul>Providing discipline expertise: <ul><li>Solves problems requiring development of new approaches or new uses for existing approaches; exercises mature professional judgment in evaluating and selecting technical strategic options.</li><li>As necessary, modifies established guidelines, devises new approaches, applies existing criteria in new ways and draws conclusions from comparative situations.</li><li>Regularly functions as a technical leader or significant contributor to a major complex problem or project</li><li>Produces innovative ideas and solves problems requiring development of new approaches or new uses for existing approaches</li><li>Consistently called on to use creativity and professional judgement to formulate results based on engineering standards, experience and constructive thinking</li><li>Develops unique solutions for complex technical problems</li><li>Anticipates potential problems and takes the initiative to solve complex problems through creative thinking and creative use of internal and external resources both inside and outside of discipline expertise</li><li>Exercises mature professional judgement in identifying the implications of experimental results</li><li>Understands customer needs and applies technical solutions to meet goals</li><li>Provide technical input and support to proposals as required</li></ul>Supporting and Supervising task delegation to team: <ul><li>May supervise a small work group consisting of technical/professional staff with some coaching from own supervisor, or may provide advice and guidance in area of specialization to others.</li><li>Assist in performing managerial tasks as requested, such as assigning tasks to engineers; planning and coordinating portions of the engineering work; preparing scopes, schedules, and budgets; attending project meetings; and developing lesser-experienced technical professionals</li><li>Discusses with other senior engineers to agree priorities and implications on work of others</li><li>Approves work schedules and makes recommendations for increased resources and special equipment</li><li>Makes commitments on acceptance of projects, completion dates, resources and staff required to meet goals.</li><li>Coordinates the activities of engineering and design groups assigned to small projects.</li><li>Participates in developing deadlines, projects and work to be done</li><li>May manage one or more small projects, with responsibility for cost, schedule, resources allocation and risk.</li><li>Provide appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements</li></ul>Working Relationships  Internal: <ul><li>Develops productive, collaborative relationships of trust within and across projects, offices and regions, as well as with functions.</li><li>Engage with inter-discipline community and promote discipline including: networking / knowledge sharing.</li><li>Often required to persuade individuals with differing positions or interest to change criteria or methods, accept findings or reach agreement on technical points</li><li>Solicits understanding and support of managers for major projects and uses available technical resources</li></ul>External: <ul><li>Establishing and / or maintaining an awareness of external stakeholders including: industry bodies, academia, vendors</li><li>Builds relationships with customers as appropriate </li><li>Seeks out new avenues for building external relationships; maintains on-going contacts with existing relationships; coaches others on relationship management issues</li></ul>Level Of Influence & Decision-Making Authority: <ul><li>Work is assigned in terms of goals and priorities; duties are carried out within broad guidelines and unusual or complex matters are generally referred to more senior authority.</li><li>Actions and decisions typically have a significant influence on the technical, operational and financial results of one or more projects or departments.</li><li>Translates standards and guidelines into practical actions</li><li>No direct reports but frequently serves as a technical resource</li><li>May be required to supervise teams and provide technical guidance to drafters/designers and technical professionals with some coaching from own supervisor </li><li>Accountable for own targets</li><li>Overall performance is reviewed and evaluate</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected: <ul><li>B.Sc. or equivalent degree in the Engineering discipline from an accredited university.</li><li>Minimum of 15+ years relevant experience in major Brownfield oil & gas projects, including at least five (5) years in similar position.</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul><li>Specific experience in Oil and Gas projects across their lifecycle in the GCC region, preferred</li><li>Pre-FEED, FEED experience is required</li><li>Detailed Engineering experience is preferred</li><li>Candidates must have hands-on experience managing or delivering Lump Sum contracts/projects </li></ul>Role-Specific Skills and Knowledge:  <ul><li>Ability to provide guidance and direction to project team, managing, motivating and mentoring professional engineering specialists.</li><li>Ability to discover issues and recommend solutions to technical and commercial issues uncovered during course of performing assignments</li><li>Proficient user of relevant software and calculation templates</li><li>Professional level of ability in the application of standards, processes and procedures and how they are used in work execution</li><li>Professional level of knowledge of applicable codes and standards</li><li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards</li><li>Maintains own knowledge of relevant regulatory framework, legislation changes, initiatives and industry technology developments and promotes to direct reports. </li><li>Applies mature professional knowledge and experience to assignments where issues and factors to be considered may be characterized by unsual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem</li><li>Demonstrated ability to apply advanced laws, principles, mathematics or industry knowledge in the improvement and development of designs</li><li>Demonstrated skills in persuasion, negotiation, motivation and communication</li><li>Demonstrated proficiency in project planning</li><li>Possess a working knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, and general understanding of other Wood business offerings</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions</li><li>Compelling communicator both verbally and in written form</li><li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients</li><li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development</li><li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li><li>Possesses integrity, strong work ethic, positive attitude, and is dependable. </li><li>Adaptable and flexible to the changing needs of project</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood بتجنيد مهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتحقق نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع أبرز شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: أشخاص بارزون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم Wood بالتجنيد لمهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي. #Wood #UAE #Sharjah #Project #Engineering الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى أعمال عملياتنا في العراق. هذا الدور بدوام كامل مقيم في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  Wood جزء أساسي من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا عبر البلاد. مع تراث يمتد لـ90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الكربون.  Wood يبرع في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في المراحل الأولية والمتوسطة من الإنتاج، بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإلغاء الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو الطويل الأجل للمنطقة  ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li><li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح صوت الجميع </li><li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li><li>التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li><li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li><li>التأمين الطبي: يضمن تلقي العلاج الطبي داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى العلاج.  </li><li>تأمين المجموعة على الحياة والتعويض الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li><li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام ووفاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة خمس سنوات</li></ul>هدف العمل: المساهمة في تسليم هندسي متميز من خلال:  <ul><li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li><li>توفير خبرة تخصصية للأعمال.</li><li>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق. </li><li>استخدام المعرفة الفنية لتنفيذ مهام هندسية وإنتاج مخرجات هندسية بما في ذلك مشاكل معقدة. إكمال تقريباً أي مهمة هندسية مع توجيه وإرشاد محدودين. قد يخدم كمهندس تخصص رئيسي أو سلطة فنية في مشاريع ذات تعقيد صغير إلى متوسط. </li><li>أداء مهام هندسية، عادة ما تمثل جزءاً هاماً من مشروع أكبر. اختيار تقنيات هندسية لحل المشكلات وتقديم توصيات تصميم. </li><li>يتطلب معرفة مهنية ناضجة في التخطيط وإجراء المهام التي لها نطاق لتنظيم مهام صعبة. </li><li>تطبق مجالات خبرة محددة في مجال التخصص الخاص به </li><li>في أعمال الاستشارات، قد يراجع ويدير مشاريع معقدة ضمن مجال الخبرة أو ذات طبيعة متعددة التخصصات</li></ul>المسؤوليات الأساسية ومسؤوليات تنفيذ نطاقات العمل المعينة: <ul><li>يشارك كعضو فريق في مرحلة محددة من مهمة هندسية واسعة.</li><li>يوجه إعداد الوثائق المناسبة للمشروعات المعينة. </li><li>يضمن إكمال المشروع/المرحلة بنجاح ضمن الوقت والكلفة المقررَين </li><li>القيود.</li><li>يشارك في تعريف نهج الهندسة، وفي تخطيط وجدولة العمل</li><li>يقيم المشاكل، وينظم التحقيقات ويحدد مواصفات الأداء العامة لـ </li><li>المكونات، والمعدات، والأنظمة، والعمليات، إلخ. </li><li>تدقيق الحسابات الهندسية وكذلك مراجعة جميع الرسومات وفقاً للمعايير والموارد الصناعية؛ المساعدة في تطوير المتخصصين الفنيين الأقل خبرة</li><li>الالتزام والامتثال للإجراءات التخصصية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لـ </li><li>التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في التدقيقات والتحقيق في الحوادث حسب الحاجة.</li><li>أداء مهام هندسية معقدة تتعلق بوحدات محددة من مشاريع كبرى</li><li>المشاركة في زيارات الميدان واجتماعات مراجعة المشاريع ومراجعات التصميم وورش العمل الأخرى وفق الحاجة.</li><li>تنظيم والمشاركة الفعالة في مراجعات التصميم</li></ul>توفير خبرة التخصص: <ul><li>يحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة؛ يمارس حكمه المهني الناضج في تقييم واختيار الخيارات التقنية الإستراتيجية.</li><li>علاجه متى لزم، يعدل الإرشادات المعتمدة، يصيغ نهجاً جديدة، يطبق المعايير الموجودة بطرق جديدة ويستخلص استنتاجات من الوضعيات المقارنة.</li><li>يعمل كقائد تقني بشكل منتظم أو مساهم رئيسي في مشكلة كبيرة معقدة أو مشروع</li><li>يطرح أفكار مبتكرة ويحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة</li><li>يُدعى باستمرار لاستخدام الإبداع والحكم المهني لصياغة النتائج استناداً إلى معايير الهندسة والخبرة والتفكير البنّاء</li><li>يطوّر حلولاً فريدة للمشكلات التقنية المعقدة</li><li>يتوقع مشاكل محتملة ويتخذ مبادرة لحل المشاكل المعقدة من خلال التفكير الإبداعي والاستخدام الإبداعي للموارد الداخلية والخارجية داخل وخارج خبرة التخصص</li><li>يمارس حكمه المهني الناضج في تحديد تبعات نتائج التجارب</li><li>يفهم احتياجات العملاء ويطبق الحلول الفنية لتحقيق الأهداف</li><li>يقدم مدخلات فنية ودعم للمقترحات حسب الحاجة</li></ul>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق: <ul><li>قد يشرف على مجموعة عمل صغيرة تتكون من موظفين تقنيين/محترفين مع بعض التوجيه من مشرفه، أو قد يقدم النصائح والإرشاد في مجال التخصص للآخرين.</li><li>يساعد في أداء المهام الإدارية عند الطلب، مثل تعيين المهام للمهندسين؛ التخطيط والتنسيق لأجزاء العمل الهندسي؛ إعداد النطاقات والجداول الزمنية والميزانيات؛ حضور اجتماعات المشاريع؛ وتطوير المهنيين الفنيين ذوي الخبرة الأقل</li><li>يناقش مع مهندسين كبار آخرين لتحديد الأولويات وتبعات عمل الآخرين</li><li>يوافق على جداول العمل ويقدم توصيات لزيادة الموارد ومعدات خاصة</li><li>يُلتزم بالتعهدات على قبول المشاريع وتواريخ الإنجاز والموارد والموظفين اللازمين لتحقيق الأهداف.</li><li>ينسق أنشطة فرق الهندسة والتصميم المعينة لمشروعات صغيرة.</li><li>يشارك في وضع المواعيد النهائية والمشروعات والعمل المطلوب إنجازه</li><li>قد يدير مشروعاً واحداً أو أكثر من مشاريع صغيرة، مع مسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر.</li><li>يوفر القيادة المناسبة لـ HSSE بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الفنية/السلامة التصميمية</li></ul>العلاقات العملية  داخلي: <ul><li>يطور علاقات منتجة وتعاونية من ثقة ضمن وبين المشاريع والمكاتب والمناطق، بالإضافة إلى الأقسام.</li><li>يتفاعل مع مجتمع التخصصات المتداخلة ويعزز الانضباط بما في ذلك: الشبكات/ مشاركة المعرفة.</li><li>غالباً ما يُطلب منه إقناع أشخاص بمواقف مختلفة لتغيير المعايير أو الأساليب، قبول النتائج أو الوصول إلى اتفاق بشأن نقاط تقنية</li><li>يطلب فهم ودعم المدراء للمشروعات الكبرى ويستخدم الموارد الفنية المتاحة</li></ul>خارجي: <ul><li>تأسيس والاحتفاظ بوعي أصحاب المصالح الخارجية بما في ذلك: هيئات الصناعة، الأكاديمية، الموردين</li><li>بناء العلاقات مع العملاء كما هو مناسب </li><li>يبحث عن طرق جديدة لبناء علاقات خارجية؛ يحافظ على جهات اتصال مستمرة مع العلاقات القائمة؛ يدرب الآخرين على قضايا إدارة العلاقات</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul><li>يُعَد العمل حسب الأهداف والأولويات؛ تُنفَّذ الواجبات ضمن إرشادات عامة وتُحال القضايا غير العادية أو المعقدة إلى جهة سلطة أعلى عادة.</li><li>الإجراءات والقرارات لها تأثير كبير عادة على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر أو أقسام.</li><li>يترجم المعايير والإرشادات إلى أفعال عملية</li><li>لا تقارير مباشرة لكن غالباً ما يعمل كمرجع تقني</li><li>قد يتطلب الإشراف على فرق وتقديم توجيه تقني للمسودة/المصممين والفنيين مع بعض التوجيه من مشرفه</li><li>مسؤول عن أهدافه الخاصة</li><li>يتم مراجعة الأداء العام وتقييمه</li> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر مننا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأبرز التحديات العالمية. متوقع: <ul><li>درجة البكالوريوس في إحدى تخصصات الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لمدة 15+ عاماً على الأقل ذات صلة في مشاريع النفط والغاز الكبرى من الحقل الأحمر، بما في ذلك خمس (5) سنوات على الأقل في وظيفة مماثلة.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul><li>خبرة محددة في مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياتها في منطقة الخليج العربي، مفضلة</li><li>الخبرة المسبقة في FEED مطلوبة</li><li>يفضل خبرة الهندسة التفصيلية</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في إدارة أو تسليم عقود/مشاريع باللقمة</li></ul>المهارات والمعرفة الخاصة بالوظيفة:  <ul><li>القدرة على تقديم الإرشاد والتوجيه لفريق المشروع، إدارة وتحفيز وتوجيه المتخصصين المهندسيين المحترفين.</li><li>القدرة على اكتشاف القضايا وتقديم حلول للمشكلات الفنية والتجارية التي تم اكتشافها أثناء أداء المهام</li><li>استخدام كفؤ للبرمجيات والقوالب الحسابية ذات الصلة</li><li>مستوى مهني من القدرة في تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تنفيذ العمل</li><li>مستوى مهني من معرفة الكودات والمعايير المطبقة</li><li>كفء تقني في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته وفق المعايير</li><li>يحافظ على معرفته الخاصة بالإطار التنظيمي المعني، وتغييرات التشريعات، والمبادرات وتطورات تكنولوجيا الصناعة ويُشجّع بها للمرؤوسين المباشرين. </li><li>يطبق معرفة مهنية ناضجة وخبرة على مهام قد تتسم بطلبات غير عادية وتتطلب تقييم إضافي لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة</li><li>يظهر قدرة على تطبيق القوانين والمبادئ والرياضيات أو المعرفة الصناعية المتقدمة في تحسين وتطوير التصاميم</li><li>يظهر مهارات في الإقناع والتفاوض والتحفيز والتواصل</li><li>إظهار الكفاءة في تخطيط المشاريع</li><li>يمتلك معرفة عملية بوحدات الأعمال المختلفة والوظائف والقطاعات والخدمات المقدمة ضمن مجال العمل وفهم عام لعرض Wood للأعمال الأخرى</li></ul>سمات شخصية: <ul><li>موجهة نحو الحلول وبالإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول ذات جودة</li><li>متواصل مقنع شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات تعامل شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء</li><li>طموح، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر</li><li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي</li><li>قدرات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>متحمس وذي مبادرة شخصية</li><li>يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل قوية وموقف إيجابي ويمكن الاعتماد عليه. </li><li>مرن وقابل للتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Student Experience and Wellbeing Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Details Dubai Professional Services Discipline: Student Experience and Wellbeing University of Birmingham, Dubai campus Salary: Competitive  Grade: 6 No. of positions: 1 Full time Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)  Location: Dubai, UAE Closing date: 25th August 2026 University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Background Professional Services Ethos  Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. In particular here in Dubai this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the Campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example Welcome or Graduation. In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the Campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager.  In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai Campus the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display: <ul><li>a high level of intellectual aptitude;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;</li><li>an innovative and creative mind-set; and </li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul>Department Overview The Services and Support thematic area will focus on providing all students with the University of Birmingham Dubai with a wide range of high quality services and support. Working collaboratively with academic and professional services colleagues, the department delivers a holistic, student-centred approach that enhances student success, wellbeing, engagement and belonging across the entire student journey.  Key areas of responsibility include:  <ul><li>Student wellbeing, welfare, safeguarding and early intervention support </li><li>Inclusive information, advice and guidance that supports student success</li><li>Welcome week and induction activities </li><li>Programme administration support and services </li><li>Collaboration with Academic skills support </li><li>Work with Careers on employability skills and graduate outcomes</li><li>General student administration through to graduation support</li></ul>Role Summary The post holder will be responsible for enhancing the student experience by designing, delivering and evaluating inclusive, student-centred initiatives that support student wellbeing, engagement, belonging and success. The role will provide proactive wellbeing and welfare support, guidance and advice to students, while leading and contributing to a range of student experience activities including pre-arrival, Welcome, induction, transition programmes, wellbeing initiatives, student engagement activities and Students’ Association programmes. The post holder will contribute to the delivery of wellbeing and welfare services, including managing sensitive student cases, providing early intervention support, assessing individual needs and making appropriate referrals. The role will also support the development of wellbeing campaigns, student engagement initiatives and inclusive practices that promote resilience, community and holistic student development. Working under the strategic direction of the Head of Student Wellbeing and Experience, and in partnership with the University’s Students’ Association and wider professional services teams, the post holder will contribute to the development of a supportive and inclusive campus environment where students are empowered to thrive academically, personally and socially. The role has a specific strategic focus on enhancing services and engagement opportunities for the postgraduate student community, while continuing to support and enhance the experience of all students, including undergraduate students. Responsibilities include embedding innovative and inclusive approaches across the University through collaboration, networking, training and sharing good practice. The post holder will work closely with colleagues across the University of Birmingham Dubai and Edgbaston campus to support a consistent, high-quality student experience and contribute to continuous improvement through student insight, feedback and service evaluation. During teaching terms, the post holder will be required to work flexibly to meet the needs of the student community and the delivery of student experience activities. The working pattern include Saturday and Sunday working, with two weekday rest days provided. The role requires flexibility throughout the academic year to respond to changing student needs, key university events and periods of increased student engagement activity. Outside of teaching terms, the working pattern will normally align with standard University working arrangements, with flexibility required to support key activities and operational priorities as needed. The role requires flexibility to support the University's student experience throughout the academic year. General <ul><li>Promotes equality and values diversity acting as a role model and fostering an inclusive working culture.</li><li>Actively manages equality, diversity and inclusion through monitoring and evaluation and actively challenging unacceptable behaviour.</li><li>Undertake continuous personal and professional development.</li></ul>Main Duties Student Experience Support <ul><li>Use student insight, feedback, surveys, focus groups and engagement data to identify emerging needs, evaluate impact and inform the continuous improvement of the student experience.</li><li>Lead and contribute to the planning and delivery of Welcome, induction, transition and pre-arrival programmes that support students to successfully integrate into university life and achieve a positive start to their academic journey.</li><li>Develop and deliver inclusive wellbeing campaigns, workshops and engagement initiatives that promote resilience, personal development, community and a positive sense of belonging.</li><li>Work collaboratively with academic and professional services colleagues to embed student wellbeing, engagement and success within the wider student experience, supporting retention, continuation and positive student outcomes.</li><li>Partner with the Students' Association to develop and deliver an engaging programme of co-curricular activities, student leadership opportunities and events that enrich the student experience and foster an inclusive campus community.</li><li>Lead and support the planning and delivery of University-wide and campus events, ensuring activities reflect the needs of a diverse student community and contribute to student engagement and success.</li><li>Develop and coordinate timely, accessible and engaging student communications that promote awareness of opportunities, services and support available throughout the student journey.</li><li>Provide proactive guidance and first-line support to students through the Student Hub and other points of contact, identifying individual needs, promoting self-help and referring students to appropriate specialist services where required.</li><li>Build effective partnerships across the University to ensure a coordinated and holistic approach to supporting student wellbeing, engagement and academic success.</li></ul>Wellbeing Support <ul><li>Provide guidance, support and advice to students on matters relating to wellbeing through one-to-one advice appointments, drop-in and via communication.</li><li>Assess the effectiveness of student wellbeing campaigns and activities, using feedback to adapt and refine future initiatives for continuous improvement.</li><li>Deliver proactive early intervention by assessing student needs, identifying potential risks and implementing appropriate support plans to enable students to overcome barriers to engagement, progression and academic success.</li><li>Provide advice and guidance to Students of Determination /Disabled Students and liaising with the UK based Disability Service to implement reasonable adjustments and access requirements.</li><li>Coordinate and deliver regular wellbeing drop-in sessions, ensuring students have accessible opportunities to seek guidance and support throughout the academic year.</li><li>Manage student enquiries through the University's case management system, ensuring accurate and professional responses in line with service standards.</li><li>Complete all reporting activities in a timely manner to inform and support in identifying potential risk and proactive activities.</li><li>Provide guidance and support to students in considering and responding to requests for extensions and extenuating circumstances and other wellbeing related processes.</li><li>Support students and refer them to the appropriate support services as required, for example student mental health and wellbeing services, including exchange students from partner institutions and/or other UoB campuses.</li><li>Provide advice and support to academic colleagues on student wellbeing matters, including Reasonable Adjustments, Extenuating Circumstances and other student support processes, to ensure a coordinated and consistent approach.</li><li>Liaise with, and refer students to the wider support services and specialist services in the University and externally, such as counselling services.</li></ul>Additional responsibilities <ul><li>To undertake such other duties as may be required from time to time, to further the work of the wellbeing services and the development of the student experience, or the University.</li><li>Assist the Recruitment and Outreach process and events when required (i.e. Open days)</li><li>Take the initiative to develop partnerships with external organizations, other universities, and career development networks to provide students with access to a broader range of opportunities and support services.</li><li>Undertake continuous personal and professional growth and development by actively seeking and engaging in development opportunities.</li></ul>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience <ul><li>Educated to degree level or equivalent professional qualification(s).</li><li>Significant experience of working in a professional environment; relevant experience of supporting young adults in a Higher Education is desirable. </li><li>Understanding of the principles of Safeguarding in relation to adults at risk and under 18s, including knowledge of the Office for Students requirements in relation to harassment and sexual violence.</li><li>High level of knowledge of good practice in relation to disability and mental health within a Higher Education environment.</li><li>Good understanding of current trends and developments in relation to student wellbeing.</li><li>Significant experience of organising a large scale programme of events.</li><li>Experience of supporting students in relation to welfare issues.</li><li>Strong understanding of the student experience, issues, and the student lifecycle and journey.</li><li>Significant knowledge and experience of writing communications for a variety of different audiences.</li><li>Working knowledge of standard and/or advanced Microsoft Office software.</li><li>Knowledge of the protected characteristics of the Equality Act 2010, and how to actively ensure in day-to-day activity in own area that those with protected characteristics are treated equally and fairly.</li><li>Actively promotes equality and diversity to internal stakeholders.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust and rapport with a diverse student population.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Experience of developing interventions to address equality and diversity issues.</li><li>A recognised qualification or professional training in mental health, wellbeing or similar is desirable. </li></ul>Internal and External relationships <ul><li>Chief Operating Officer</li><li>Deputy Director of Operations</li><li>Head of Wellbeing and Student Experience</li><li>Student Experience and Wellbeing Manager (line manager)</li><li>Student Experience team (Dubai)</li><li>Student and Programme Administration team (Dubai)</li><li>Colleagues across Dubai campus – Professional Services and Academic </li><li>Colleagues in UK campus – including Academic Services, Colleges and central PS teams, Disability Services</li><li>External partners – including regional government agencies, regulatory bodies, educational and health-related organisations. </li></ul>In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint. Use of AI in applications: We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview. View our staff values and behaviours here We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy. You can find out more about our work to create a fairer university for everyone on our website. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل المنصب Dubai Professional Services التخصص: تجربة الطلاب والرفاهية جامعة بirmingham، حرم دبي الراتب: تنافسي  الدرجة: 6 عدد الوظائف: 1 دوام كامل المدة: عقد لمدة 3 سنوات ثابتة (قابل للتجديد وفق تقدير الجامعة)  الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإغلاق: 25 أغسطس 2026 جامعة ب Birmingham دبي بعد أن أسسنا أنفسنا في مدينة دبي الدولية للعلوم عام 2018 انتقلنا الآن إلى حرمنا الجديد المتطور الذي افتتح في سبتمبر 2021. تمثل هذه المناصب فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أعلى مئة جامعة في العالم مع استمرارنا في نمو مهمتنا الاستراتيجية طويلة المدى في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل مافي بريمنغهام من خلال وجودنا في دبي. خلفية ثقافة الخدمات المهنية  تم تطوير قيمنا كفريق خدمات مهنية وفق مبادئ أن نكون محترفين من برمينغهام. خصوصاً هنا في دبي هذا يعني أن جميع زملاء الخدمات المهنية يسعون إلى التعاون بشكل فعال لضمان تلبية احتياجات المجتمع الجامعي بأكمله وأصحاب المصلحة. كما يعني أننا نعمل معاً بشكل بنّاء لتوفير نطاق مرن من الخدمات والدعم يتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للحرم الجامعي مع نموه. هناك نقاط تركيز محددة في الدورة الأكاديمية عندما يُتوقع من جميع أعضاء فريق الخدمات المهنية المساهمة، بغض النظر عن دورهم الأساسي، مثل الترحيب أو التخرج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الواجبات المذكورة أدناه توضيحية للطبيعة العامة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب الذي من المحتمل أن يتغير مع مرور الوقت استجابة لاحتياجات الحرم الجامعي ومع تطور خبرتك ومهاراتك. سوف تتاح لك الفرصة لتطوير وتحتاج أحياناً إلى تخصص واجباتك بشكل أعمق، مع مرور الوقت، بالتوافق مع مديرك.  وللمساهمة في نجاح الفريق ورؤية الجامعة لحرم دبي ستسعى فريق الخدمات المهنية إلى مواصلة توظيف وتطوير الزملاء الذين يظهرون: <ul><li>مستوى عالٍ من القدرة العقلية؛</li><li>المرونة القوية ومجموعة من المهارات يمكنها التكيف مع الظروف المتغيرة؛</li><li>عقلية مبتكرة وإبداعية؛ و </li><li>طبيعة رواد ومبادرة لدعم نمونا وتحقيق التميز.</li></ul>نظرة عامة على القسم سيركز مجال الخدمات والدعم على تزويد جميع الطلاب في جامعة برمينغهام دبي بمجموعة واسعة من الخدمات والدعم عالية الجودة. عملًا بتعاون مع الزملاء الأكاديميين والزملاء من الخدمات المهنية، يقدم القسم نهجًا شموليًا يركز على الطالب يعزز نجاح الطلاب ورفاهيتهم ومشاركتهم وانتمائهم عبر كامل رحلة الطالب.  تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية:  <ul><li>رفاهية الطلاب ورعايتهم والدعم في التدخل المبكر </li><li>معلومات شاملة ونصح وتوجيه يدعم نجاح الطلاب</li><li>أسبوع الترحيب وأنشطة التهيئة </li><li>دعم وإدارة البرامج والخدمات الإدارية للبرنامج </li><li>التعاون مع دعم المهارات الأكاديمية </li><li>العمل مع قسم التوظيف حول مهارات التوظيف ونتائج الخريجين</li><li>إدارة عامة لشؤون الطلاب حتى التخرج والدعم</li></ul>ملخص الدور سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن تحسين تجربة الطالب من خلال تصميم وتقديم وتقييم مبادرات شاملة ومتمركزة حول الطالب تدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم وانتمائهم ونجاحهم. سيوفر الدور دعم رفاهة ومسؤولية مبكر للطلاب، مع قيادة والمساهمة في مجموعة من أنشطة تجربة الطالب بما في ذلك ما قبل الوصول، والترحيب، والتهيئة، وبرامج الانتقال، ومبادرات الرفاهية، وأنشطة مشاركة الطلاب وبرامج رابطة الطلاب. سيساهم حامل المنصب في تقديم خدمات الرفاهية والدعم، بما في ذلك إدارة حالات الطلاب الحساسة، وتقديم دعم التدخل المبكر، وتقييم الاحتياجات الفردية وتوجيه الطلاب للإحالات المناسبة. كما سيدعم تطوير حملات الرفاهية ومبادرات مشاركة الطلاب والممارسات الشمولية التي تعزز المرونة والمجتمع والتنمية الشامل للطالب. تحت التوجيه الاستراتيجي لرئيس رفاهية وتجربة الطالب، وبشراكة مع رابطة الطلاب بالجامعة وبقية فرق الخدمات المهنية، سيساهم حامل المنصب في تطوير بيئة حرم تدعم الطلاب ليزدهروا أكاديميًا وشخصيًا واجتماعيًا. يركز الدور بشكل خاص على تعزيز الخدمات وفرص المشاركة للمجتمع الطلابي للدراسات العليا، مع الاستمرار في دعم وتحسين تجربة جميع الطلاب، بما في ذلك طلاب المرحلة الجامعية. وتشمل المسؤوليات دمج أساليب مبتكرة وشاملة عبر الجامعة من خلال التعاون والشبكات والتدريب ومشاركة الممارسات الجيدة. سيعمل حامل المنصب عن كثب مع الزملاء في جامعة برمينغهام دبي وEdgbaston لدعم تجربة طلابية متسقة وعالية الجودة والمساهمة في التحسين المستمر من خلال رؤية الطلاب، وردود الفعل، وتقييم الخدمة. خلال فصول التدريس، سيطلب من حامل المنصب العمل بمرونة لتلبية احتياجات مجتمع الطلاب وتنفيذ أنشطة تجربة الطالب. النمط العمل يشمل العمل السبت والأحد، مع يومي راحة في أيام الأسبوع. تتطلب الوظيفة مرونة طوال السنة الأكاديمية للاستجابة لاحتياجات الطلاب المتغيرة، والفعاليات الجامعية الأساسية وفترات زيادة نشاط مشاركة الطلاب. خارج فصول التدريس، سيكون نمط العمل عادة متوافقًا مع ترتيبات العمل الجامعية القياسية، مع الحاجة إلى المرونة لدعم الأنشطة الرئيسية والأولويات التشغيلية عند اللزوم. يتطلب الدور مرونة لدعم تجربة الطالب عبر السنة الأكاديمية. عام <ul><li>يعزز المساواة ويقدر التنوع من خلال أن يكون نموذجاً يحتذى به ويعزز ثقافة عمل شاملة.</li><li>يدير قضايا المساواة والتنوع والاندماج بنشاط من خلال الرصد والتقييم وتحدي السلوك غير المقبول.</li><li>يتيح التطوير الشخصي والمهني المستمر.</li></ul>المهام الرئيسية دعم تجربة الطالب <ul><li>استخدام رؤية الطلاب، والتعليقات، والاستطلاعات، ومجموعات النقاش وبيانات المشاركة لتحديد الاحتياجات الناشئة، وتقييم التأثير وإبلاغ تحسين تجربة الطالب المستمر.</li><li>قيادة والمساهمة في التخطيط وتنفيذ برامج الترحيب والتهيئة والانتقال وما قبل الوصول التي تدعم الطلاب للاندماج بنجاح في حياة الجامعة وتحقيق بداية إيجابية لمسيرتهم الأكاديمية.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات رفاهية شاملة وورش عمل ومبادرات مشاركة تعزز المرونة والتنمية الشخصية والمجتمع والشعور الإيجابي بالانتماء.</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء الأكاديميين وزملاء الخدمات المهنية لدمج رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم ضمن تجربة الطالب الأوسع، دعم الاحتفاظ والمتابعة ونتائج الطلاب الإيجابية.</li><li>الشراكة مع رابطة الطلاب لتطوير وتقديم برنامج جذاب من الأنشطة اللامنهجية وفرص القيادة الطلابية والفعاليات التي تثري تجربة الطالب وتدعم مجتمع حرم شامل.</li><li>قيادة ودعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الجامعة والحي الجامعي، مع التأكد من أن الأنشطة تعكس احتياجات مجتمع طلاب متنوع وتساهم في مشاركة الطلاب ونجاحهم.</li><li>تطوير وتنسيق الاتصالات الطلابية في الوقت المناسب وبأسلوب جذاب يروّج لفرص، وخدمات، ودعم متاح طوال رحلة الطالب.</li><li>توفير التوجيه والدعم الأولي للطلاب عبر مركز الطلاب ونقاط اتصال أخرى، مع تحديد الاحتياجات الفردية، وتعزيز الاعتماد على النفس وتحويل الطلاب إلى الخدمات المتخصصة المناسبة عند الحاجة.</li><li>بناء شراكات فعالة عبر الجامعة لضمان نهج منسق وشامل لدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم الأكاديمي.</li></ul>دعم الرفاهية <ul><li>تقديم التوجيه والدعم والنصيحة للطلاب في مسائل الرفاهية من خلال مواعيد استشارات فردية، ونقاط وصول وخلال التواصل.</li><li>تقييم فاعلية حملات وأنشطة الرفاهية لدى الطلاب، واستخدام التغذية الراجعة لتكييف وتحسين المبادرات المستقبلية.</li><li>تنفيذ تدخل مبكر باستقصاء احتياجات الطلاب، وتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ خطط دعم مناسبة لتمكين الطلاب من التغلب على العوائق أمام المشاركة والتقدم والنجاح الأكاديمي.</li><li>تقديم النصح والتوجيه لطلاب ذوي الإعاقة/الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة والتنسيق مع خدمة الإعاقة الواقعة في المملكة المتحدة لتنفيذ التعديلات المعقولة ومتطلبات الوصول.</li><li>تنسيق وتقديم جلسات رفاهية منتظمة، مع ضمان توافر فرص وصول للطلاب لطلب الإرشاد والدعم خلال السنة الأكاديمية.</li><li>إدارة استفسارات الطلاب من خلال نظام إدارة الحالات بالجامعة، وضمان الاستجابات الدقيقة والمهنية وفق معايير الخدمة.</li><li>إكمال جميع أنشطة التقارير في الوقت المناسب لإبلاغ ودعم تحديد المخاطر المحتملة وأنشطة استباقية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للطلاب في التفكير والاستجابة لطلبات الإجازات والتأجيل والظروف الاستثنائية وغيرها من عمليات الرفاهية.</li><li>دعم الطلاب وإحالتهم إلى خدمات الدعم المناسبة حسب الحاجة، على سبيل المثال خدمات الصحة العقلية والرفاهية للطلاب، بما في ذلك الطلاب الذين يدرسون في خارج المملكة ومن جامعات شركاء أخرى و/أو حرم أخرى لـ UoB.</li><li>تقديم النصح والدعم للزملاء الأكاديميين في مسائل رفاهية الطلاب، بما في ذلك التعديلات المعقولة، والظروف الاستثنائية، وغيرها من عمليات دعم الطلاب، لضمان نهج منسق ومتسق.</li><li>التنسيق والإحالة للطلاب إلى خدمات الدعم الأوسع في الجامعة والخدمات المتخصصات خارجها.</li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li>للقيام بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر، لتعزيز عمل خدمات الرفاهية وتطوير تجربة الطالب أو الجامعة.</li><li>المساعدة في عملية التوظيف والتوعية والفعاليات عند الحاجة (أي أيام مفتوحة)</li><li>إظهار المبادرة لتطوير الشراكات مع منظمات خارجية وجامعات أخرى وشبكات تطوير المه careers لتوفير فرص وخدمات دعم أوسع للطلاب.</li><li>إجراء نمو وتطوير شخصي مهني مستمر من خلال البحث والمشاركة بنشاط في فرص التطوير.</li></ul>المعرفة والمهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>حاصل على درجة جامعية أو مؤهل مهني مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في العمل في بيئة مهنية؛ خبرة ذات صلة في دعم الشباب في التعليم العالي مرغوبة. </li><li>فهم لمبادئ حماية البالغين المعرضين للخطر والأحداث دون 18 عاماً، بما في ذلك معرفة متطلبات مكتب الطلاب فيما يتعلق بالتحرش والعنف الجنسي.</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة بالممارسات الجيدة فيما يتعلق بالإعاقة والصحة العقلية ضمن بيئة التعليم العالي.</li><li>فهم جيد للاتجاهات والتطورات الحالية المتعلقة برفاهية الطلاب.</li><li>خبرة كبيرة في تنظيم برنامج ضخم من الفعاليات.</li><li>خبرة في دعم الطلاب فيما يتعلق بمسائل الرفاهية.</li><li>فهم قوي لتجربة الطالب والقضايا ودورة حياة الطالب ورحلته.</li><li>معرفة وخبرة كبيرة في كتابة اتصالات لمجموعة متنوعة من الجماهير.</li><li>معرفة عملية ببرامج Microsoft Office الأساسية والمتقدمة.</li><li>معرفة بصفات التمكين المحمية بموجب قانون المساواة 2010، وكيفية ضمان المعاملة المتساوية والمنصفة للأشخاص ذوي الصفات المحمية في الأنشطة اليومية.</li><li>يروج بنشاط للمساواة والتنوع على مستوى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والتواصل مع مجتمع طلابي متنوع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>خبرة في تطوير تدخلات لمعالجة قضايا المساواة والتنوع.</li><li>يُفضل وجود تأهيل معترف به أو تدريب مهني في الصحة العقلية والرفاهية أو ما شابه ذلك. </li></ul>العلاقات الداخلية والخارجية <ul><li>المدير التنفيذي للعمليات</li><li>نائب مدير العمليات</li><li>رئيس قسم الرفاهية وتجربة الطلاب</li><li>مدير تجربة الطلاب والرفاهية (المشرف المباشر)</li><li>فريق تجربة الطلاب (دبي)</li><li>فريق إدارة الطلاب والبرامج (دبي)</li><li>زملاء عبر حرم دبي – الخدمات المهنية والأكاديمية </li><li>زملاء في الحرم البريطاني – بما في ذلك الخدمات الأكاديمية، الكليات وفرق الخدمات المركزية، وخدمات الإعاقة</li><li>شركاء خارجيون – بما في ذلك الجهات الحكومية الإقليمية والهيئات التنظيمية والمنظمات التعليمية والصحية ذات الصلة. </li></ul>كعائد، ستتلقى حزمة منافسة وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع جامعتنا الطموحة بينما نعزز سمعتنا الدولية ونطاقنا العالمي. استخدام الذكاء الاصطناعي في الطلبات: نود فهم اهتمامك الحقيقي بالدور ولتكون العناصر المكتوبة في طلبك تعكس أسلوبك في التواصل بدقة. الطلبات التي تعتمد بشكل مفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي قد تكون عامة وتفتقر إلى التفاصيل اللازمة لتقييم مهاراتك وخبرتك. لن تُعرض مثل هذه الطلبات عادةً للمقابلة. اطلُع على قيم موظفينا وسلوكياتهم هنا نؤمن بأنه لا يوجد ما يسمى "عضو نمطي" من موظفي جامعة برمينغهام وأن التنوع بمختلف أشكاله قوة تدعم تبادل الأفكار والابتكار والجدال في قلب حياة الجامعة. نحن ملتزمون بمعالجة الحواجز التي يواجهها بعض أفراد مجتمعنا بشكل استباقي ونفخر بأن نحمل اعتماد Athena SWAN، وميثاق المساواة في الحقوق العرقية، وشهادة Disability Confident. لدينا مركز للمساواة والتنوع والاندماج يركز على تحسين الجامعة كبيئة عادلة وشاملة للعمل حيث يتاح للجميع فرصة للنجاح. نحن أيضاً ملتزمون بالاستدامة، وهي جزء رئيسي من استراتيجيتنا. يمكنك معرفة المزيد عن عملنا من أجل جعل الجامعة أكثر عدلاً للجميع على موقعنا. </div>

Full Time Bayt

Director of EBC

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages the Event Booking Centre (EBC) and its associates on a daily basis, with full accountability for achieving EBC revenue targets, team booking‑pace goals, guest and associate satisfaction, and the unit’s overall financial performance. Drives the end‑to‑end sales effort to deliver financial goals for all participating hotels, while maintaining strong and productive relationships with Event Planning, Operations, and the Cluster Proactive Sales Team. Ensures the protection of brand integrity across all participating hotels and oversees the effectiveness of all sales‑related business processes and channels. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at JW Marriott Marquis Hotel Dubai / Al Maha, A Luxury Collection Desert Resort and Spa/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  Number of Direct Reports – 18 Titles of Direct Reports – Sales Coordinator/ Sales Executive / Sales Manager / Senior Sales Manager/Asst Director of EBC CANDIDATE PROFILE  Experience  Previous experience with a large scale or multi-site EBC environment  Skills and Knowledge  Excellent selling skills and understanding of group sales processes for all brands; can bring a sale to closure Possesses excellent telephone sales skills Strong customer development and relationship management skills Ability to set accurate revenue goals for team Ability to interpret market data and apply to sales strategy Ability to implement successful sales strategies for multiple properties Knowledge of all Marriott Lodging products, cultures and brand strategies Knowledge of need time strategy as developed by Revenue Management Knowledge of contractual agreements and legal implications Knowledge of food trends, food and beverage composition and menu planning Effective sales skills to upsell products and services Ability to manage and balance large group and local catering business Knowledge of marketing strategies Knowledge of group business Knowledge of operations and associated challenges for all brands Financial management skills e.g., ability to analyze P&L statements, develop operating budgets, forecasting and capital expenditure planning Strong communication skills (verbal, listening, writing) Effective decision making skills Ability to influence others Effective coaching and development skills Strong organization skills Ability to use standard software applications and hotel systems including SFA, NGS,Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA, etc. Strategic planning skills Ability to evaluate business trends and modify business strategies accordingly Ability to execute against the strategy; drive results Strong problem-solving skills Strong consensus building skills Strong analytical skills Good negotiation skills Effective change management skills Effective conflict management skills Strong customer and associate relation skills Ability to develop and maintain relationships e.g., associates, customers, vendors Basic legal knowledge related to hotel operations Strong presentation and platform skills Good training/facilitator skills Ability to effectively manage labor productivity Knowledge of governmental regulations and all health and safety standards  Education or Certification High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferred Education or Certification  High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferre Sales and Marketing: Provides sales functional expertise to participating hotels.  Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.  Sets direction to ensure that Sales Team achieves goals.  Understands and achieves team and individual goals.  Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy. Participates in weekly sales strategy meetings. Works collaboratively with property/cluster Revenue Management and Event Management personnel to effectively manage the placement and execution of sales opportunities. Provides ongoing feedback and recommendations to improve effectiveness of overall sales office processes. Works with market leadership to encourage non-participating or new hotels to join the sales office Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. Makes recommendations and works with hotel leaders to improve sales results. Provides targeted and timely communication of results and other achievements and challenges to the Director of Marketing. Reviews turnover to the Event Planning team for consistency and completion. Works with Director and/or other appropriate leaders to develop, implement and maintain Sales office standards.  Reviews turnover to hotels for consistency and completion.  Reviews and monitors Sales Office call volume; sets schedule by operating hours and shift levels based on volume; recommends changes in staffing as needed Revenue Management  Ensures that sales strategies are communicated, implemented and updated as market conditions fluctuate. Utilizes property diagnostic process (PDP) in order to maximize revenue and profits. Monitors local, regional and International business outlook and provides updates to Revenue Management. Guest Satisfaction: Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.  Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process.  Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the properties.  Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of Director, Sales Office as appropriate.  Participates in guest satisfaction review sessions with Sales Team to help identify areas of improvement. Shares recommendations to address guest service issues with team.  Works with Director, Sales Office to incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.  Supports the customer recognition program in effect at the X Sales Office.  Human Resources: Interviews, hires management, and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties.  Develops implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.  Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes.  Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.  Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures.  Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.  Administers sales bonus and incentive programs.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members (Golden Circle Award, customer letters etc.).  Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team.  Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.  Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs).  Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program.  Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters).  Financial Management  Participates in the development of annual shared service operating budget.  Manages the shared service operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Makes recommendations on staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits.  Prepares weekly and period end P&L critiques.  Understands the operation’s impact on the overall financial goals of participating properties and educates staff on details as appropriate.  MANAGEMENT COMPETENCIES LEADERSHIP Sales and Marketing Management : Focuses on building the hotel’s top line revenue by executing against the sales strategy. Deploys Centre Sales team against key accounts including targeted segment sales, local and social catering, business travel sales and extended stay sales to achieve sales goals.  Revenue Management : Works with Revenue Management to ensure proper pricing, appropriate transient and group mix and implementation of sales strategy. Addresses market fluctuations and economic conditions by partnering with Revenue Management to change sales strategy as appropriate for each hotel. Guest Satisfaction : Ensures sales process meets or exceeds guest needs. Identifies and addresses guest satisfaction issues to improve results, create customer loyalty and increase market share. Human Resources : Selects, develops and retains a diverse hourly and management workforce to generate revenue and provide sales expertise to the properties. Creates and sustains a work environment that focuses on fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. Financial Management : Develops and manages annual operating budget to achieve or exceed budgeted revenue expectations. Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.  TECHNICAL EXPERTISE Guest Satisfaction Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process. Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the property. Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of property leadership team as appropriate. Leads guest satisfaction review sessions with Sales Team to identify areas of improvement. Takes ownership of results and shares recommendations to address guest service issues with own team and property leadership teams. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect in the sales office. Human Resources Interviews and hires management and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Administers sales bonus and incentive programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team. Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) . Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program. Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters). Financial Management Manages operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Manages appropriate staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits. Processes period end reporting and critique. Communicates financial results to appropriate stakeholders. Understands the operation’s impact on the overall financial goals of the hotel and educates staff on details as appropriate. OTHERS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft Policies and Procedures Follow company, hotel and department policies and procedures. Follows Marriott International Hotels Limited Regional Office policies and procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors and Management. Working hours as required to do your job but normally not less than 48 hours per week. Guest Relations Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, JW Symphony of Service) to resolve issues, delight, and build trust. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards, e.g. GuestVoice and JW Marriott Brand Standard Audit. Physical Tasks Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott Internati </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير مركز حجز الفعاليات (EBC) وشركائه على أساس يومي، مع تحمل المساءلة الكاملة لتحقيق أهداف إيرادات EBC، وأهداف وتيرة الحجز للفِرق، ورضا الضيوف والشركاء، والأداء المالي العام للوحدة. يقود جهد المبيعات من النهاية إلى النهاية لتحقيق الأهداف المالية لجميع الفنادق المشاركة، مع الحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع التخطيط للفعاليات والعمليات وفريق المبيعات الاستباقي للمجموعة. يضمن حماية سلامة العلامة التجارية عبر جميع الفنادق المشاركة ويشرف على فعالية جميع عمليات و قنوات الأعمال المرتبطة بالمبيعات. النطاق / سياق الأعمال  وظيفة بدوام كامل مقرها فندق JW ماريوت ماركيز دبي / فندق الماعر/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  عدد التقارير المباشرة – 18 عناوين تقارير مباشرة – منسق مبيعات/ مسؤول مبيعات/ مدير مبيعات/ مدير مبيعات أول/ مساعد مدير EBC الملف المرجعي للمرشح  الخبرة  الخبرة السابقة في بيئة EBC كبيرة النطاق أو متعددة المواقع  المهارات والمعرفة  مهارات بيع ممتازة وفهم عمليات مبيعات المجموعات لجميع العلامات التجارية؛ يمكنه إغلاق الصفقة يمتلك مهارات بيع هاتفية ممتازة مهارات تطوير العملاء وإدارة العلاقات قوية القدرة على وضع أهداف إيرادات دقيقة للفريق القدرة على تفسير بيانات السوق وتطبيقها على استراتيجية المبيعات القدرة على تنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة لعدة ممتلكات معرفة بجميع منتجات الإقامة من ماريوت، وثقافاتها واستراتيجيات العلامة معرفة باستراتيجية وقت الحاجة كما طورتها إدارة الإيرادات معرفة بالاتفاقيات العقدية والتبعات القانونية معرفة باتجاهات الطعام، وتركيبة الطعام والشراب والتخطيط للقوائم مهارات بيع فعالة لزيادة المبيعات للمنتجات والخدمات القدرة على إدارة وتوازن أعمال مجموعات كبيرة وورديات التموين المحلي معرفة باستراتيجيات التسويق معرفة بأعمال المجموعة معرفة بالعمليات والتحديات المرتبطة بجميع العلامات التجارية مهارات الإدارة المالية مثل القدرة على تحليل بيانات الربح والخسارة، تطوير ميزانيات التشغيل، التنبؤ وتخطيط الإنفاق الرأسمالي مهارات الاتصال القوية (شفوي، استماع، كتابة) مهارات اتخاذ القرار الفعالة القدرة على التأثير في الآخرين مهارات التدريب والتطوير الفعالة مهارات تنظيم قوية القدرة على استخدام تطبيقات البرمجيات القياسية وأنظمة الفنادق بما في ذلك SFA, NGS, Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA، إلخ. مهارات التخطيط الاستراتيجي القدرة على تقييم اتجاهات الأعمال وتعديل استراتيجيات الأعمال وفقًا لذلك القدرة على التنفيذ وفق الاستراتيجية؛ دفع النتائج مهارات حل المشكلات القوية مهارات بناء التوافق القوية مهارات تحليلية قوية مهارات تفاوض جيدة مهارات إدارة التغيير الفعالة مهارات إدارة الصراع الفعالة مهارات العلاقات مع العملاء والشركاء قوية القدرة على تطوير وصيانة العلاقات مثل الشركاء، العملاء، والبائعين معرفة قانونية أساسية تتعلق بعمليات الفنادق مهارات العرض والمنصات القوية مهارات التدريب/التيسير الجيدة القدرة على إدارة إنتاجية العمل بفعالية معرفة باللوائح الحكومية وجميع معايير الصحة والسلامة  التعليم أو الشهادات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة التعليم أو الشهادة  شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة المبيعات والتسويق: يوفر خبرة وظيفية في المبيعات للفنادق المشاركة.  يعظم الإيرادات من خلال البيع الإضافي للحزم والمأكولات والمشروبات الإبداعية.  يحدد الاتجاه لضمان تحقيق فريق المبيعات للأهداف.  يفهم ويحقق أهداف الفريق والفرد.  يقدم مدخلات حاسمة لقادة السوق لتطوير الملكية واستراتيجية مبيعات السوق العامة. يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات الأسبوعية. يعمل بشكل تعاوني مع موظفي إدارة الإيرادات والفعالية والتخطيط للفعالية لإدارة وضع وتنفيذ فرص المبيعات بشكل فعال. يقدم تغذية راجعة وتوصيات مستمرة لتحسين فاعلية عمليات مكتب المبيعات بشكل عام. يعمل مع قادة السوق لتشجيع الفنادق غير المشاركة أو الجديدة على الانضمام إلى مكتب المبيعات يحلل بيانات نهاية الفترة والبيانات المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. يقدم التوصيات ويعمل مع قادة الفنادق لتحسين نتائج المبيعات. يقدم تواصلاً مستهدفاً وفي وقته بشأن النتائج وغيرها من الإنجازات والتحديات إلى مدير التسويق. يستعرض معدل الدوران لفريق تخطيط الفعاليات من أجل الاتساق والإكمال. يعمل مع المدير و/أو القادة المناسبين الآخرين لتطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير مكتب المبيعات.  يستعرض معدل الدوران للفنادق من حيث الاتساق والإكمال.  يستعرض ويراقب حجم مكالمات مكتب المبيعات؛ يحدد الجدول حسب ساعات العمل ومستويات الوردية بناءً على الحجم؛ يوصي بتغييرات في التوظيف حسب الحاجة إدارة الإيرادات  يضمن أن تُنقل استراتيجيات المبيعات، وتُنفَّذ وتُحدّث مع تقلبات ظروف السوق. يستخدم عملية تشخيص الملكية (PDP) لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والأرباح. يراقب نظرة الأعمال المحلية والإقليمية والدولية ويقدم تحديثات لإدارة الإيرادات. رضا الضيوف: يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.  يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات.  يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الممتلكات.  يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى مدير مكتب المبيعات حسب الاقتضاء.  يشارك في جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات للمساعدة في تحديد مجالات التحسين. يشارك التوصيات لمعالجة مشاكل خدمة الضيوف مع الفريق.  يعمل مع مدير مكتب المبيعات لدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.  يدعم برنامج التعرف على العملاء المعمول به في مكتب مبيعات X.  الموارد البشرية: يقوم بإجراء المقابلات، وتعيين الإدارة والفِرق المساعدة وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال الممتلكات.  يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للفِرق لمعرفة التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.  يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين؛ ينفذ ويدير مبادرات التدريب ويجري التدريب عند اللزوم; يضمن حضور مديري الذات والتقارير المباشرين دورات تدريب أساسية مناسبة.  ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة ويراقب التقدم.  يجري تقييمات أداء لفِرق العاملين بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية.  يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين لديهم تقارير مباشرة. يضع أهداف عمل وخطط تطوير مناسبة. يساعد الموظفين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات.  يدير برامج منح ومكافآت المبيعات والإشادة بها.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق (جائزة الدائرة الذهبية، رسائل العملاء، إلخ).  يقيم ويرعى علاقات مفتوحة وتعاونية مع الشركاء ويتأكد من أن الشركاء يفعلون المثل داخل الفريق.  يطلب بنشاط التغذية الراجعة، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الشركاء لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الشركاء. يضمن معاملة الشركة للعاملين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى باستمرار لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يرفع القضايا إلى الموارد البشرية حسب الحاجة.  يدير إجراءات الانضباط التصاعدية الشاملة للمناطق المسؤولة. يضمن أن سياسات الفندق تُدار بشكل عادل ومتسق. يضمن أن إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية واللوائح المحلية (SOPs و LSOPs).  يضمن وجود تواصل مستمر قائم في جميع مناطق المسؤولية لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل بتوقعات وأداء يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المطلوبة.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن حدوث الاعتراف عبر جميع مناطق المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.  يضمن المشاركة في فعاليات خدمة المجتمع التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء عمل جماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات لمنازل كبار السن، مأوى للمشردين).  إدارة مالية  يشارك في وضع ميزانية تشغيل مشتركة سنوية.  يدير ميزانية تشغيل الخدمة المشتركة بما في ذلك المصروفات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.  يقدم توصيات حول مستويات التوظيف بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة العمالة والمصروفات المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا.  يعد تحليلات الربح والخسارة الأسبوعية ونهاية الفترة.  يفهم تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفنادق المشاركة ويعلم الموظفين بالتفاصيل عند الاقتضاء.  الكفاءات الإدارية القيادة إدارة البيع والتسويق : يركز على بناء الإيرادات الإجمالية للفندق من خلال التنفيذ ضد استراتيجية المبيعات. يوجه فريق مبيعات المركز ضد الحسابات الرئيسية بما في ذلك مبيعات القطاعات المستهدفة، والتموين المحلي والاجتماعي، ومبيعات السفر للأعمال، ومبيعات الإقامة الطويلة لتحقيق أهداف المبيعات.  إدارة الإيرادات : يعمل مع إدارة الإيرادات لضمان التسعير الصحيح، ومزيج العابرين والمجموعات المناسب، وتنفيذ استراتيجية المبيعات. يعالج تقلبات السوق والظروف الاقتصادية بالشراكة مع إدارة الإيرادات لتغيير استراتيجية المبيعات وفقًا لكل فندق. رضا الضيوف : يضمن أن عملية البيع تلبّي احتياجات الضيوف أو تفوقها. يحدد ويعالج قضايا رضا الضيوف لتحسين النتائج، وبناء ولاء العملاء وزيادة حصة السوق. الموارد البشرية : يختار، يطور ويحافظ على فريق عمل متنوع من العاملين بدوام جزئي والإدارة لتوليد الإيرادات وتقديم خبرة مبيعات للممتلكات. يخلق ويحافظ على بيئة عمل تركز على المعاملة العادلة ورضا الشركاء لتمكين نجاح الأعمال. إدارة مالية : يطور ويدير ميزانية تشغيل سنوية لتحقيق أو تجاوز توقعات الإيرادات. يضمن أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.  الخبرة التقنية رضا الضيوف يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات. يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الملكية. يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى فريق قيادة الملكية حسب الاقتضاء. يقود جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات لتحديد مجالات التحسين. يتحمل نتائج وينشر التوصيات لمعالجة قضايا خدمة الضيوف مع فريقه وفرق قيادة الملكية. ي Incorporates رضى الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسن المستمر. يضمن وجود برنامج تعرف على العملاء ساري في مكتب المبيعات. الموارد البشرية يقوم بمقابلة وتعيين الإدارة والعاملين وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للممتلكات. يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين للحصول على التدريب اللازم للوظيفة بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين؛ ينفذ مبادرات التدريب ويدير التدريب عند اللزوم؛ يضمن حضور المديرين المباشرين والتقارير الذاتية دروس تدريب أساسية مناسبة. ينقل توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل وظيفة ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء للعمالة بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يدير عملية التقييم لأداء المديرين ذوي التقارير المباشرة. يطور أهداف الأعمال ويخلق خطط تطوير مناسبة. يساعد العاملين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير وطموحاتهم وقدراتهم. يدير برامج مكافآت وحوافز المبيعات. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن الاعتراف يتكرر عبر جميع مجالات المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يضمن المشاركة في الفعاليات الخدمية المجتمعية التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء العمل الجماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات إلى منازل كبار السن، ملاجئ المشردين). إدارة مالية يدير ميزانية التشغيل بما في ذلك النفقات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الممولة. يدير مستويات التوظيف المناسبة بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة القوى العاملة والمصاريف المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا. يعالج تقارير نهاية الفترة ونقدها. يشرح النتائج المالية للأطراف المعنية المناسبة. ي understanding تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفندق ويعلم الموظفين بالتفاصيل حسب الاقتضاء. أخرى السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير ضيوف عن السرقات السياسات والإجراءات اتباع سياسات وإجراءات الشركة والفندق والقسم. اتباع سياسات وإجراءات مكاتب فنادق ماريوت الدولية المحدودة الإقليمية حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل.الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية.ضمان أن الملامح والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.حماية أدوات الشركة ومعدات machines وأصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة.أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون والإدارة.ساعات العمل حسب الحاجة للقيام بالعمل ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة أسبوعياً. علاقات الضيوف الاستماع النشط والاستجابة الإيجابية لأسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلبات الخدمات باستخدام عملية العلامة أو الملكية المحددة (مثل LEARN، JW Symphony of Service) لحل المشكلات وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومراقبة/استماع تفضيلات الضيوف والتصرف بناءً عليها كلما كان ذلك ممكنًا. معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.تفاعل مع الضيوف في المحادثة حول إقامتهم وخدمات الملكية والمعالم/العروض في المنطقة.شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع ودود.الترحيب باحترام وتقدير كل ضيف بابتسامة واتصال عيني وتحية لفظية ودودة، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان.تزويد الضيوف/المقيمين بتوجيهات ومعلومات حول وسائل راحة الملكية وخدماتها وساعات العمل ومناطق الاهتمام والأنشطة المحلية.الاتصال الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال ثلاث رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات للشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار، والتقاط الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة.التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومهذبة ومهنية.التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين بشكل فعّال لتبادل المعلوماتالعمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام.تعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بحكمة واحترام ودبلوماسية واتخاذ السرية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام آخرين.الشراكة مع ومساعدة الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق أهداف مشتركة ضمان الجودة/الرفع من الجودة الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة، مثل GuestVoice وتدقيق JW Marriott Brand Standard. المهام البدنية إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لورديّة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً مطبوعات صغيرة). تحريك ورفع وحمله ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة التجربة المعهودة حول العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وموجهة نحو المستقبل تدعم وتقود هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال

civil supervisor Jobs in UAE

Assistant Front Office Manager

Chef de cuisine - Positano

Lead Materials and Corrosion Engineer

Chef de Partie

Junior Research Scientist

Demi Chef de Partie

Demi Chef - Pastry & Bakery

Meat Sommelier

Principal Instrumentation & Controls Engineer

Lead Project Engineer

Student Experience and Wellbeing Officer

Director of EBC

Site Owners

Employers

Job Seekers

civil supervisor Jobs in UAE

Receive email alerts for civil supervisor Jobs in UAE jobs