Foreman Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Nurse In Charge - ER

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, and the patient’s bystanders all the time, every time Responsibilities: <ul><li>Nurse In Charge will:  </li><li>Ensure and oversee the care that is delivered to all patients in the unit is safe, appropriate and effective. </li><li>Determine nursing interventions based on assessment data. </li><li>Prioritizes identified needs. </li><li>Implement nursing actions and evaluates patient outcomes. </li><li>Develops or revises the plan of care </li><li>Deliver identified patient needs. </li><li>Co-ordinate the overall clinical activities of the unit when assigned to the charge nurse role. </li><li>Collaborate with the Nursing Supervisor on staffing for a particular shift. </li><li>Plan, implement and evaluate clinical programs. </li><li>Evaluate the ability of the patient and the patient’s bystanders to understand and participate in decisions about their care. </li><li>Facilitate patient education. </li><li>Maintain accurate and real-time clinical records. </li><li>Perform advanced or specialized nursing skills competently. </li><li>Maintain current knowledge of clinical nursing practice. </li><li>Act as a clinical resource for staff within the department/unit. </li><li>Communicate and consult with other health care disciplines. </li><li>Represent nursing at multidisciplinary rounds. </li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. </li><li>Participate in the development of standards, procedures and protocols. </li><li>Facilitate evidence-based practice. </li><li>Promote change in nursing practice when required. </li><li>Take a proactive role under the guidance of Nursing Management/Nursing Education in training, education and CQI activities of nursing staff. </li><li>Promote a safe learning environment. </li><li>Identify opportunities for improvement. </li><li>Perform other professional duties as may be assigned within his/her scope and ability. </li><li>Triages patients of all ages, including Pediatric, adult, and pregnant patients. Collects current symptoms and a detailed medical history to determine the appropriate triage level and ensure timely and accurate care based on the patient's condition </li><li>Assists with emergency procedures such as endotracheal intubation, insertion of central venous and arterial catheters, intercostal drain placement, and intraosseous needle insertion. </li><li>Administers emergency medications and performs Advanced Cardiac Life Support (ACLS) interventions, including defibrillation, cardioversion, and medication administration, to stabilize patients with life-threatening cardiac arrhythmias or acute myocardial infarctions. </li><li>Collaborates with emergency physicians, trauma surgeons, and other healthcare professionals to develop and implement comprehensive care plans, coordinate diagnostic tests and imaging studies, and facilitate timely patient disposition and admission to appropriate hospital units or specialty services. </li><li>Operates and monitors emergency medical equipment to support patient care and ensure accurate diagnostic and therapeutic interventions. </li><li>Participates in disaster preparedness drills, trauma resuscitations, and Code Blue activations; follows established emergency protocols and procedures; and maintains competency in emergency nursing skills—including trauma assessment, airway management, and haemorrhage control—to optimize patient outcomes in critical situations. </li><li>Do board rounds meeting in the department. </li><li>Monitor and improve departmental KPIs. </li><li>Manage and oversee the daily operations of the emergency department. </li><li>Supervise and support nursing staff, providing guidance and training as needed. </li><li>Handle emergency situations calmly and efficiently. </li><li>Actively participates in rounds in the Emergency Department to ensure that all equipment is properly checked by staff upon their arrival </li><li>Regularly review staff profiles to verify that all team members have completed required emergency-related training, including BLS, ACLS, PALS, and triage courses. Coordinate and schedule additional training as needed </li><li>Manage the shift by allocating staff to each area based on departmental needs, including Resuscitation (RESUS), Observation, Triage, and the Plaster Room. </li><li>Collaborate with the Nurse Manager to address challenges within the department and implement improvements aimed at enhancing patient care and staff satisfaction. </li></ul> Qualifications: Essential: the post holder must <ul><li>Have evidenced experience in managing teams </li><li>Be able to influence and implement change when necessary </li><li>Be able to make decisions and communicate effectively </li><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Have valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li><li>Essential: the post holder must </li><li>Have evidenced experience in managing teams </li><li>Be able to influence and implement change when necessary </li><li>Be able to make decisions and communicate effectively </li><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Have valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رؤيتنا التمريضية: في NMC Healthcare، نلتزم بتقديم التميز الإكلينيكي من خلال رعاية آمنة ومتعاطفة ومخصصة لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لنعكس التميز الإكلينيكي، كل ممرضة/ممرض في NMC سيسعى إلى: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>كن مناصر المريض </li><li>كن منفتحاً وشفافاً </li><li>تقديم رعاية آمنة وذات تعاطف </li><li>الت recognizing تفرد كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مميزة للمريض </li><li>التفاعل والمساهمة في ثقافة تعلم </li><li>قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل المنصب بتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، ويحافظ ويطبق استراتيجية التمريض في NMC لتوفير رعاية آمنة ومميزة لمريضه ومرافقيه طوال الوقت، في كل مرة المسؤوليات: <ul><li>ممرضة مسؤولة ستقوم بـ: </li><li>ضمان والإشراف على الرعاية المقدمة لجميع المرضى في الوحدة بأن تكون آمنة ومناسبة وفعالة. </li><li>تحديد التدخلات التمريضية بناءً على بيانات التقييم. </li><li>تحديد الأولويات حسب الاحتياجات المحددة. </li><li>تنفيذ الإجراءات التمريضية وتقييم نتائج المرضى. </li><li>وضع أو مراجعة خطة الرعاية </li><li>تلبية الاحتياجات المحددة للمرضى. </li><li>تنسيق الأنشطة السريرية الشاملة للوحدة عند تعيينه دور الممرضة المسؤولة. </li><li>التعاون مع مشرف التمريض بشأن التوظيف لفترة دوام معينة. </li><li>تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج السريرية. </li><li>تقييم قدرة المريض ومرافقيه على فهم والمشاركة في قرارات رعايتهم. </li><li>تسهيل تثقيف المريض. </li><li>الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وفي الوقت الفعلي. </li><li>أداء مهارات تمريضية متقدمة أو متخصَصة بكفاءة. </li><li>الحفاظ على المعرفة الحديثة بممارسة التمريض السريرية. </li><li>التصرف كمورد سريري للموظفين داخل القسم/الوحدة. </li><li>التواصل والاستشارة مع تخصصات الرعاية الصحية الأخرى. </li><li>تمثيل التمريض في جولات متعددة التخصصات. </li><li>أداء دعم الحياة الأساسي كما يقتضي التنظيم والنطاق مثل تقديم دعم الحياة الأساسي، ودعم الحياة المتقدم للأطفال، ودعم الحياة القلبي المتقدم، وإنعاش حديثي الولادة، إلخ. </li><li>المشاركة في وضع معايير وإجراءات وبروتوكولات. </li><li>تسهيل الممارسة المعتمدة على الأدلة. </li><li>تشجيع التغيير في ممارسة التمريض عند الحاجة. </li><li>قم بدور استباقي تحت إشراف إدارة التمريض/التعليم التمريضي في التدريب والأنشطة التعليمية وتحسين الجودة لطاقم التمريض. </li><li>تعزيز بيئة تعليم آمنة. </li><li>حدد فرص التحسين. </li><li>أداء واجبات مهنية أخرى وفقاً لنطاقه/ها وقدرته/ها. </li><li>يُرتِّب فرز المرضى من جميع الأعمار، بما في ذلك الأطفال والبالغين والنساء الحوامل. يجمع أعراض الحالية وتاريخاً طبياً تفصيلياً لتحديد مستوى التدخل الملائم وضمان رعاية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لحالة المريض </li><li>يساعد في إجراءات الطوارئ مثل إدخال أنبوب رِيَة القصبة الهوائية، إدخال قثاطر وريدية ووعائية مركزية، وضعية صرة بين الضلوع، وإدخال إبرة داخل العظم. </li><li>يعطي أدوية طوارئ ويؤدي تدخلات دعم الحياة القلبي المتقدمة (ACLS)، بما في ذلك التخطيط الكهربائي، وإدارة الأدوية، وتثبيت المرضى الذين يعانون من اضطرابات قلبية مهددة للحياة أو احتشاء عضلة قلبية حاد. </li><li>يتعاون مع أطباء الطوارئ وجراحي الإصابات وغيرهم من المهنيين الصحيين لتطوير وتنفيذ خطط رعاية شاملة، وتنسيق الاختبارات التشخيصية ودراسات التصوير، وتسهيل التوزيع والتسمية للمريض إلى وحدات المستشفى المناسبة أو الخدمات التخصصية. </li><li>يشغّل ويراقب معدات الطوارئ لدعم رعاية المريض وضمان التدخلات التشخيصية والعلاجية الدقيقة. </li><li>يشارك في تدريبات الاستعداد للكوارث، وإنعاش الإصابات، وتفع يلCode Blue؛ يتبع بروتوكولات الطوارئ المحددة ويُحافظ على الكفاءة في مهارات تمريض الطوارئ بما في ذلك تقييم الصدمات، إدارة مجرى الهواء، والسيطرة على النزيف - لتحسين نتائج المرضى في الحالات الحرجة. </li><li>يعقد جلسات جولات قسمية. </li><li>يراقب ويحسن مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. </li><li>يدير ويراقب عمليات قسم الطوارئ اليومية. </li><li>يشرف ويدعم فريق التمريض، ويقدم التوجيه والتدريب عند الحاجة. </li><li>يتعامل مع الحالات الطارئة بهدوء وكفاءة. </li><li>يشارك بنشاط في الجولات في قسم الطوارئ لضمان فحص جميع المعدات بشكل صحيح من قبل الفريق عند وصولهم </li><li>يقوم بمراجعة دورياً لملفات الموظفين للتحقق من أن جميع أفراد الفريق أكملوا التدريب المرتبط بالطوارئ، بما في ذلك BLS وACLS وPALS ودورات فرز الحالات. تنسيق وجدولة التدريب الإضافي حسب الحاجة </li><li>إدارة الوردية من خلال تخصيص العاملين لكل منطقة بناءً على احتياجات القسم، بما في ذلك الإنعاش (RESUS)، المراقبة، الفرز، وغرفة اللصقة. </li><li>التعاون مع مدير التمريض لمعالجة التحديات داخل القسم وتنفيذ تحسينات تهدف إلى تعزيز رعاية المريض ورضا الموظفين. </li></ul> المؤهلات: أساسي: المشغل يجب أن <ul><li>أن يثبت لديه خبرة في إدارة الفرق </li><li>القدرة على التأثير وتنفيذ التغيير عند الضرورة </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات والتواصل بفعالية </li><li>أن يمتلك رخصة عمل كممرضة مسجلة من السلطة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات المطلوبة </li><li>إدارة تجديد ترخيصه المهني بنفسه. </li><li>حاصل على بطاقة دعم الحياة الأساسي من جمعية القلب الأمريكية الصحيحة </li><li>على استعداد للعمل عبر أقسام عند الضرورة. </li><li>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (منطوقاً ومكتوباً) </li><li>أساسي: المشغل يجب أن </li><li>أن يثبت لديه خبرة في إدارة الفرق </li><li>القدرة على التأثير وتنفيذ التغيير عند الضرورة </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات والتواصل بفعالية </li><li>أن يمتلك رخصة عمل كممرضة مسجلة من السلطة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات المطلوبة </li><li>إدارة تجديد ترخيصه المهني بنفسه. </li><li>حاصل على بطاقة دعم الحياة الأساسي من جمعية القلب الأمريكية الصحيحة </li><li>على استعداد للعمل عبر أقسام عند الضرورة. </li><li>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (منطوقاً ومكتوباً) </li></ul>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Finance Executive RTR

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Legal

<ul><li>Oversee the end-to-end procure-to-pay (PTP) and order-to-record (R2R) cycles, ensuring accuracy and efficiency in financial transactions.</li><li>Manage the general ledger (GL) function, including journal entries, reconciliations, and month-end closing processes with meticulous attention to detail.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within the RTR function, leveraging technology and process optimization to enhance performance.</li><li>Ensure compliance with internal controls, accounting policies, and relevant financial regulations, mitigating risks and safeguarding assets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or CMA certification is highly preferred.</li><li>Minimum of 7-10 years of progressive experience in financial accounting and reporting, with a strong emphasis on RTR processes.</li><li>Proven track record in managing complex accounting operations within a multinational or large-scale organization.</li><li>Deep understanding of IFRS or US GAAP, with the ability to apply these principles accurately to financial reporting.</li></ul>

<ul><li>الإشراف على دورات الشراء حتى الدفع (PTP) والتسجيل حتى القيود (R2R) من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والكفاءة في المعاملات المالية.</li><li>إدارة وظيفة دفتر الأستاذ العام (GL)، بما في ذلك قيود اليومية، المطابقات، وعمليات إغلاق نهاية الشهر بعناية وتفصيل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة RTR، بالاستفادة من التكنولوجيا وتحسين العمليات لتعزيز الأداء.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات المحاسبة واللوائح المالية ذات الصلة، وتخفيف المخاطر والحماية على الأصول.</li></ul>المرشح المؤهل المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة؛ يفضل حاصلو شهادة CPA أو CMA بشدة.</li><li>حد أدنى من الخبرة 7-10 سنوات من الخبرة التصاعدية في المحاسبة والتقارير المالية، مع تركيز قوي على عمليات RTR.</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات محاسبية معقدة داخل منظمة متعددة الجنسيات أو كبيرة الحجم.</li><li>فهم عميق لـ IFRS أو US GAAP، مع القدرة على تطبيق هذه المبادئ بدقة على التقارير المالية.</li></ul>

Full Time Bayt

Finance Director, MEAM

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Finance Director, MEAMCompany: Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.  Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at https://www.ipsen.com/and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Finance Director, MEAM (Middle East, Africa & Maghreb) Location: Dubai, UAE or Riyadh, Saudi Arabia Ipsen is seeking an experienced Finance Director to join the MEAM Leadership Team, supporting a diverse region spanning the Middle East, Africa and Maghreb. Partnering closely with the General Manager and senior leaders, you will drive financial performance, support strategic decision-making, ensure strong governance, and lead finance teams across both direct affiliates and distributor markets. This role also contributes to the wider Commercial International Finance Leadership Team and key global finance initiatives. Key Responsibilities <ul><li>Serve as a strategic business partner to the MEAM General Manager and Leadership Team. </li><li>Lead financial planning, budgeting, forecasting, reporting and performance management across the region. </li><li>Provide financial insight and challenge to support commercial, operational and investment decisions. </li><li>Ensure compliance with statutory, tax, audit and internal control requirements. </li><li>Drive cash flow, working capital and profitability improvement initiatives. </li><li>Lead, develop and coach finance teams across multiple countries. </li><li>Partner with Supply Chain and Procurement teams to support business growth, launches and operational efficiency. </li><li>Contribute to broader finance transformation and continuous improvement initiatives. </li></ul>Education <ul><li>Degree in Finance, Accounting, Business, Economics or a related discipline. </li><li>Professional finance qualification (ACA, ACCA, CPA, CIMA or equivalent) preferred. </li></ul>Essential Experience <ul><li>Significant finance leadership experience within a multinational organisation. </li><li>Experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare or life sciences industry. </li><li>Strong background across FP&A, business partnering, accounting, compliance and financial governance. </li><li>Experience leading teams across multiple countries within a complex matrix environment. </li><li>Proven ability to support senior commercial leaders and influence strategic decisions. </li><li>Experience managing both direct affiliate and distributor market business models. </li><li>Direct experience supporting or leading finance activities across the Middle East and Africa (MEA) region. </li><li>Track record of driving business performance, organisational transformation and change. </li></ul>Languages <ul><li>Fluent English required. </li><li>Arabic and/or French would be advantageous. </li></ul>We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير الشؤون المالية، MEAMالشركة: Ipsen Pharma (SAS)حول Ipsen: Ipsen هي شركة أدوية حيوية عالمية متوسطة الحجم تركز على أدوية تحويلية في ثلاثة مجالات علاجية: الأورام، الأمراض النادرة وعلم الأعصاب. مدعومة بما يقارب قرن من الخبرة في التطوير، مع مراكز عالمية في الولايات المتحدة وفرنسا والمملكة المتحدة، نتعامل مع مجالات احتياج طبي عالي من خلال البحث والابتكار.  فرقنا المتحمسة في أكثر من 40 دولة تركز على ما يهم وتسعى كل يوم لتقديم أدوية للمرضى في 88 دولة. نبني بيئة عمل تدعم القيادة البشرية وتبني ثقافة التعاون والتميز والتأثير. في Ipsen، يتم تمكين كل فرد ليكون نفسه الحقيقية لينمو ويتألق جنبًا إلى جنب مع نجاح الشركة. انضموا إلينا في رحلتنا نحو النمو المستدام، وخلق تأثير حقيقي على المرضى والمجتمع! لمعرفة المزيد، زوروا https://www.ipsen.com/ وتابعوا أحدث أخبارنا على LinkedIn و Instagram. الوصف الوظيفي: مدير الشؤون المالية، MEAM (الشرق الأوسط، أفريقيا والمغرب) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة أو الرياض، المملكة العربية السعودية تسعى Ipsen لجلب مدير مالي ذو خبرة لينضم إلى فريق قيادة MEAM، داعمًا لمنطقة واسعة تمتد من الشرق الأوسط وأفريقيا والمغرب. بالتعاون الوثيق مع المدير العام والقادة senior، ستقود الأداء المالي، وتدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتضمن حوكمة قوية، وتقود فرق الشؤون المالية عبر كل من الشركات التابعة المباشرة وأسواق الموزعين. كما يساهم هذا الدور في فريق القيادة المالية الدولي التجاري الأكبر وفي مبادرات مالية عالمية رئيسية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>كن شريك أعمال استراتيجي للمدير العام لـ MEAM وفريق القيادة. </li><li>قيادة التخطيط المالي، والميزانية، والتوقعات، والتقارير، وإدارة الأداء عبر المنطقة. </li><li>توفير الرؤية المالية والتحدي لدعم قرارات الأعمال والتشغيل والاستثمار. </li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والضريبية والتدقيق والرقابة الداخلية. </li><li>دفع التدفقات النقدية، وإدارة رأس المال العامل، ومبادرات تحسين الربحية. </li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فرق الشؤون المالية عبر عدة دول. </li><li>الشراكة مع فرق سلسلة التوريد والمشتريات لدعم نمو الأعمال والإطلاقات والكفاءة التشغيلية. </li><li>المساهمة في مبادرات التحول المالي والتحسين المستمر. </li></ul>التعليم <ul><li>درجة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. </li><li>مؤهل مالي مهني (AC A, ACCA, CPA, CIMA أو ما يعادله) مفضل. </li></ul>الخبرة الأساسية <ul><li>خبرة قيادية مالية كبيرة في مؤسسة متعددة الجنسيات. </li><li>خبرة في صناعة الأدوية أو علم الأحياء الجزيئي أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة. </li><li>خلفية قوية في FP&A، الشراكة التجارية، المحاسبة، الامتثال والحوكمة المالية. </li><li>خبرة في قيادة فرق عبر دول متعددة ضمن بيئة مصفوفة معقدة. </li><li>قدرة مثبتة على دعم القادة التجاريين الكبار وتأثير القرارات الاستراتيجية. </li><li>خبرة في إدارة نماذج الأعمال على مستوى الشركات التابعة المباشرة وأسواق الموزعين. </li><li>خبرة مباشرة في دعم أو قيادة الأنشطة المالية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). </li><li>سجل حافل في دفع أداء الأعمال، التحول التنظيمي والتغيير. </li></ul>اللغات <ul><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. </li><li>العربية و/أو الفرنسية ستكون ميزة. </li></ul>نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يسمع فيه الجميع ويقدَّر ويدعم؛ حيث نتبنى "النسخة الحقيقية مننا". القيمة التي نوليها لوجهات نظر وخبرات مختلفة تدفعنا للدمج والشمول وتوفير فرص متكافئة. عندما نضمن دمج طرق تفكير متنوعة نكون أكثر حكمة في اتخاذ القرارات ونكتشف حلول أكثر ابتكارًا. معًا نسعى لفهم أفضل للمجتمعات التي نخدمها. وهذا يعني أننا نهدف أيضًا لمساعدتك على الأداء بأفضل مستوى أثناء التقدم للوظيفة معنا. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات أو دعم خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغ فريق التوظيف. سيتم التعامل مع هذه المعلومات بعناية ولن تؤثر على نتيجة طلبك.

Full Time Bayt

Lead Civil/Structural Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This is a full-time office-based role in Sharjah, UAE with business trips. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is recruiting for a Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This is a full-time office-based role in Sharjah, UAE with business trips. #Wood #UAE #Sharjah #Lead Civil/Structural #Engineering The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Civil/Structural Engineer to join our UAE Business Unit. This role is full time residential role based in Sharjah, UAE. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests</li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Job Objective: Contribute to the delivery of engineering excellence through: <ul> <li>Definition and approval of technical scopes.</li> <li>Executing assigned scopes of work. </li> <li>Providing technical expertise to the business </li> <li>Contributing to business growth </li> <li>May manage and supervise teams AND/OR act as a technical specialist   </li> <li>Performs complex assignments often requiring development of new or improved products, processes or techniques.</li> <li>Assesses feasibility and soundness of proposed engineering designs, products, and equipment.</li> <li>Uses advanced technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems and to complete any project tasks with minimal guidance and direction.</li> <li>May serve as the Lead Engineer or the project Technical Authority on projects and hold advanced level specialization in one or more areas of expertise.     </li> <li>Functions as a  technical specialist who develops applications, hypothesis, approaches and applies advanced engineering concepts to unique engineering problems</li> <li>In addition to specialization, generally directs highly qualified professionals engaged in complex engineering projects.</li> <li>Provides technical reviews for complex project within the area of expertise.</li> <li>In consulting business areas, may have authority for a portfolio of consulting projects, managing and providing technical direction and guidance, managing client relationship and project team engagement, with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk.</li></ul>Key Accountabilities & Responsibilities: Definition and approval of technical scopes <ul> <li>Assists in establishing project aims and outcomes to contribute to the development of a comprehensive project design.</li> <li>Evaluates current procedures and recommends changes to improve the efficiency of planning and scheduling projects </li> <li>Makes recommendations on project organization requirements, work methods and procedures and technical innovations by devising practical and economical solutions to problems in own or various engineering disciplines. </li></ul>Executing assigned scopes of work. <ul> <li>Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks.</li> <li>Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results.</li> <li>Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements.</li> <li>Coordinates implementation of design engineering solutions.</li> <li>Reviews project-related documentation to ensure accuracy. </li> <li>Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project</li> <li>Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow</li> <li>Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem</li> <li>Exercises mature business judgement in devising practical, economical solutions</li> <li>Participate in incident investigations as required</li> <li>Assesses work against standards, aims and specifications.</li> <li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement.</li> <li>Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities</li> <li>Organising, active participation and occasional leading of design reviews </li></ul>Providing technical expertise <ul> <li>Provides expert advice on design processes, construction methods and other technical areas</li> <li>Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning.</li> <li>Solves problems requiring application of research data in own and allied professional disciplines; exercises mature business judgment in devising practical, economical solutions.</li> <li>Perform the role of Technical Authority when appointed to do so.</li> <li>Provides expert advice on design processes or construction methods</li> <li>Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning</li> <li>Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success</li> <li>Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals</li> <li>Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs</li> <li>Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations</li> <li>Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors</li></ul>Contributing to business growth <ul> <li>Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood.</li> <li>Contributes to engineering bids and proposals</li></ul>Manage and supervise others <ul> <li>May be responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks.</li> <li>Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff.</li> <li>Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met.</li> <li>Provides technical direction to project team members.</li> <li>Provides coaching and mentoring for direct reports.</li> <li>Monitor compliance with competence standards.</li> <li>Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans.      Support the development and retention of motivated and competent people.  Manages performance of direct reports.</li> <li>Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team </li> <li>Manage and direct resources efficiently and effectively.</li> <li>In consultancy business areas, may manage multiple small projects, with responsibility for cost, risk, resource allocation and risk</li> <li>Supervises delivery of subcontracted design engineering </li> <li>Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements.</li></ul>Working Relationships  Internal: <ul> <li>Establishes effective working relations with colleagues, associates, direct reports, project team members</li> <li>Develops productive, collaborative relationships of trust within and across offices and regions, as well as with functions. Shares resources and work appropriately, based on the good of the company as a whole.</li> <li>Interfaces with multiple disciplines including project engineers and Proposal groups</li> <li>Confers with engineers, managers, and others to discuss project, prepare documents and modify schedules</li> <li>Facilitates effective communication between various disciplines </li></ul>External: <ul> <li>Establishes effective working relations with clients and officials.</li> <li>Build relationship with customers to discuss requirements, understands customer needs and applies technical solutions to meet goals</li> <li>Participates in professional organizations to maintain current knowledge of technical innovations. </li></ul>Level Of Influence & Decision-Making Authority <ul> <li>Actions and decisions typically have a significant influence on the medium-term technical, operational and financial results of a business group or function.</li> <li>Work is performed under general direction and is reviewed for conformance with policies and general efficiency.</li> <li>Assistance is provided with unusual situations that do not have clear goals</li> <li>Keeps manager informed of progress, potentially controversial matters or far-reaching implications</li> <li>May supervise a group of engineers, or may be an expert in their field, providing ideas, guidance and advice to others.</li> <li>Teaches/coaches problem solving, creative thinking and project planning skills to less experienced staff. Pursues progression of the corporate knowledge base</li> <li>Gives input for recruitment, discipline and performance issues</li> <li>Regularly provides functional supervision, i.e. assists, trains, reviews work</li> <li>Errors may have significant impact on profitability and customer relations</li> <li>Responsible for accuracy and timelines of work produced by assigned team</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected: <ul> <li>B.S.  or equivalent degree in the Engineering discipline from an accredited university</li> <li>Minimum of 15+ years relevant experience in major Brownfield oil & gas projects, including at least five (5) years in similar position. </li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Specific experience in Oil and Gas projects across their lifecycle in the GCC region, preferred</li> <li>Pre-FEED, FEED experience is required</li> <li>Detailed Engineering experience is preferred</li></ul>Role-Specific Skills and Knowledge:  <ul> <li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards</li> <li>Professional level of knowledge of relevant regulatory framework and legislation </li> <li>Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals</li> <li>Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required</li> <li>Recognized as a technical expert with ability to develop and mentor more junior staff</li> <li>Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule</li> <li>Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements</li> <li>Effective communication and interpersonal skills for inter-departmental and external company interactions</li> <li>Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures.</li> <li>Agile, with ability to adapt and troublesheet solutions</li> <li>Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty.</li> <li>Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders</li> <li>Has a in depth understanding of Wood's business position and commercial objectives, is able to implement recommend improvements to those commercial objectives.  Understands and can manage technical and commercial risk.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions </li> <li>Compelling communicator both verbally and in written form</li> <li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients</li> <li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development of self and others</li> <li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li> <li>Possesses integrity, strong work ethic, positive attitude, and is dependable.</li> <li>Adaptable and flexible to the changing needs of projects</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمهندس مدني/هيكلي أول للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا دور مكتبي بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع رحلات عمل. وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة تؤمن بمساواة الفرص وتثمن قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب القديم المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: أشخاص مميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم وود بالتوظيف لمهندس مدني/هيكلي أول للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا دور مكتبي بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع رحلات عمل. #Wood #UAE #Sharjah #Lead Civil/Structural #Engineering الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مدني/هيكلي أول ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا. هذا الدور بدوام كامل مقيم في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع وجودنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد لــ 90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وتخفيف الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع متقدمة لاستخراج النفط والغاز في العراق مع صيانة وتعديل وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض انبعاثات الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو على المدى الطويل للمنطقة ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى وشيقة مُقدمة لعملاء مشاركين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل موظف صوتاً</li> <li>الراتب التنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان منح المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li> <li>التأمين على الحياة الجماعي وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وعدد السنوات في خدمة الموظفين عند معالم خدمة 5 سنوات</li></ul>هدف الوظيفة: الإسهام في تقديم التميز الهندسي من خلال: <ul> <li>تعريف واعتماد نطاقات فنية.</li> <li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li> <li>تقديم الخبرة الفنية للأعمال </li> <li>المساهمة في نمو الأعمال </li> <li>قد يدير فرقاً ويراقبها و/أو يعمل كخبير تقني   </li> <li>ينفذ مهام مركبة غالباً ما تتطلب تطوير منتجات جديدة أو محسنة أو عمليات أو تقنيات.</li> <li>يقيم جدوى ومتانة التصاميم الهندسية المقترحة والمنتجات والمعدات.</li> <li>يستخدم معرفة تقنية متقدمة لأداء مهام هندسية وإنتاج مخرجات هندسية بما في ذلك حلول معقدة ولإكمال أي مهام مشروع بتوجيه وإرشاد محدود.</li> <li>قد يعمل كمهندس قائد أو كسلطة فنية للمشروع في مشاريع ويملك تخصصاً عالي المستوى في واحد أو أكثر من مجالات الخبرة.     </li> <li>يعمل كخبير تقني يطور التطبيقات والفرضيات والنهج ويطبق مفاهيم هندسية متقدمة على مشكلات هندسية فريدة</li> <li>بالإضافة إلى التخصص، عموماً يوجه محترفين مؤهلين بشدة يعملون في مشاريع هندسية معقدة.</li> <li>يقدم مراجعات فنية للمشروعات المعقدة ضمن مجال الخبرة.</li> <li>في مجالات الأعمال الاستشارية، قد تكون له سلطة على محفظة من مشاريع الاستشارات، إدارة وتوجيه فني، إدارة علاقة العميل وتفاعل فريق المشروع، مع مسؤولية عن التكلفة والجدول والموارد والمخاطر.</li></ul>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات: تعريف واعتماد النطاقات الفنية <ul> <li>يساعد في تحديد أهداف المشروع ونتائجه للمساهمة في تطوير تصميم مشروع شامل.</li> <li>يقيّم الإجراءات الحالية ويوصي بتغييرات لتحسين كفاءة التخطيط وتحديد المشاريع </li> <li>يقدم توصيات حول متطلبات تنظيم المشروع وطرق العمل والإجراءات والابتكارات الفنية من خلال ابتكار حلول عملية واقتصادية للمشاكل في تخصصاته الهندسية المختلفة. </li></ul>تنفيذ نطاقات العمل المعينة. <ul> <li>يشرف ويشارك في تقديم مهام هندسية معقدة.</li> <li>يضع ويوجه التحقيقات أو الدراسات النموذجية والدراسات النظامية، وتقييم البيانات المستخرجة وتفسيرها وتوصية التطبيق العملي للنتائج.</li> <li>يساهم في إكمال المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل قضايا مثل متطلبات التصميم المتعارضة، وعدم ملاءمة المواد القياسية، ومتطلبات التنسيق المعقد.</li> <li>يوجه تنفيذ حلول التصميم الهندسي.</li> <li>يستعرض المستندات المتعلقة بالمشروع لضمان الدقة. </li> <li>يشرف على مهام هندسية معقدة تتعلق بجزء من مشروع رئيسي</li> <li>تتكون الأعمال من إجراءات ومهام معقدة تتطلب قدرة تشخيصية لتقييم الوضع وتحديد الإجراءات المناسبة للمتابعة</li> <li>التعيينات تغطي مواضيع واسعة ومعقدة حيث يمكن أن تتسم القضايا والعوامل بمتطلبات غير معتادة وتتطلب تقييم إضافي لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة</li> <li>يمارس حكمة تجارية ناضجة في ابتكار حلول عملية واقتصادية</li> <li>المشاركة في تحقيقات الحوادث حسب الحاجة</li> <li>يقيّم العمل مقابل المعايير والأهداف والمواصفات.</li> <li>الالتزام والتقيد بالإجراءات الخاصة بالتخصص وتقديم ملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتقديم الأنشطة المتعاقد عليها</li> <li>تنظيم والمشاركة بنشاط وقيادة مراجعات التصميم أحياناً </li></ul>توفير الخبرة الفنية <ul> <li>يقدم نصائح خبراء في عمليات التصميم وأساليب البناء وغيرها من المجالات الفنية</li> <li>يقدم المشورة في تطوير أساليب هندسية جديدة ويشارك في التخطيط قصير وطويل الأجل.</li> <li>يحل المشكلات التي تتطلب تطبيق بيانات البحث في تخصصات مهنية خاصة به وبالتعاون؛ يمارس حكمة تجارية ناضجة في ابتكار حلول عملية واقتصادية.</li> <li>يؤدي دور السلطة الفنية عند تعيينه للقيام بذلك.</li> <li>يقدم نصائح خبراء في عمليات التصميم أو أساليب البناء</li> <li>يقدم المشورة في تطوير أساليب هندسية جديدة ويشارك في التخطيط قصير وطويل الأجل</li> <li>يقيم الخيارات ويختار الحلول التقنية التي تعزز النجاح الفني والمالي</li> <li>يعمل كوصي تقني للعروض منخفضة إلى متوسطة القيمة</li> <li>يوفر الوعي بالتقدمات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء</li> <li>يساعد في تأسيس ثقافة التميز الفني من خلال النموذج القيادي والتواصل وتحديد التوقعات</li> <li>يجري تقييم العطاء الفني للنطاقات المشتقة من المقاولات وقد يكون لديه إشراف على الموردين</li></ul>المساهمة في نمو الأعمال <ul> <li>يساهم في تطوير الأعمال من خلال التفاعل المنتظم، وبناء العلاقات، وتقديم الخدمات للعملاء، وكذلك البحث عن فرص لتوسيع نطاق العمل لـ Wood.</li> <li>يساهم في عروض الهندسة والعطاءات</li></ul>إدارة والإشراف على الآخرين <ul> <li>قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على المتخصصين الفنيين أو المهندسين المسؤولين عن مهام تقنية معقدة.</li> <li>يقدم التوجيه الفني والإرشاد لفرق من موظفين محترفين وغير محترفين.</li> <li>يحدد المتطلبات، ويوزع المهام، ويراقب التقدم لضمان تحقيق الأهداف والمواصفات.</li> <li>يوفر توجيهات فنية لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>يوفر التوجيه والتوجيه المهني للمرحلين المباشرين.</li> <li>يراقب الالتزام بمعايير الكفاءة.</li> <li>يشارك في التوظيف والاختيار والنقل والترقية للموارد وفقاً لخطة الخلف والتخطيط الاستراتيجي للأعمال.      دعم تطوير والمحافظة على موظفين Motivated وكفوئين. يدير أداء التقارير المباشرة.</li> <li>دعم وتوجيه المهمات الم Delegated إلى التقارير المباشرة / فريقهم المعني</li> <li>إدارة وتوجيه الموارد بشكل فعال وفعّال.</li> <li>في مجالات الأعمال الاستشارية، قد يدير مشاريع صغيرة متعددة، مع مسئولية عن التكلفة والمخاطر وتوزيع الموارد والمخاطر</li> <li>يشرف على تقديم الهندسة التصميمية المتعاقد عليها </li> <li>يوفر القيادة HSSE المناسبة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الفنية/التصميمية.</li></ul>علاقات العمل  داخلي: <ul> <li>يؤسس علاقات عمل فعالة مع الزملاء، والمتعاونين، والتقارير المباشرة، وأعضاء فريق المشروع</li> <li>يبني علاقات تعاونية منتجة من الثقة داخل المكاتب والمناطق، فضلاً عن الوظائف. يشارك الموارد والعمل بشكل مناسب لصالح الشركة ككل.</li> <li>يتفاعل مع تخصصات متعددة بما في ذلكمهندسو المشروع ومجموعات العروض</li> <li>يتشاور مع المهندسين والمديرين وغيرهم لمناقشة المشروع، وتحضير الوثائق وتعديل الجداول</li> <li>يسهّل التواصل الفعّال بين تخصصات متعددة </li></ul>خارجي: <ul> <li>يؤسس علاقات عمل فعالة مع العملاء والمسؤولين.</li> <li>يبني علاقة مع العملاء لمناقشة المتطلبات، ويفهم احتياجاتهم ويطبق الحلول الفنية لتحقيق الأهداف</li> <li>يشارك في منظمات مهنية للحفاظ على معرفة حالية بالابتكارات التقنية. </li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار <ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما يكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية المتوسطة الأجل لمجموعة أعمال أو وظيفة.</li> <li>يتم العمل تحت التوجيه العام ويُراجع امتثاله للسياسات والكفاءة العامة.</li> <li>تُقدم المساعدة في حالات غير العادية التي لا أهداف واضحة لها</li> <li>أبقي المدير على علم بالتقدم، والمسائل المثيرة للجدل أو التداعيات واسعة النطاق</li> <li>قد يشرف على مجموعة من المهندسين، أو قد يكون خبيراً في مجاله، يقدم أفكار وتوجيه ونصح للآخرين.</li> <li>يعلم/يدرب حل المشكلات، والتفكير الإبداعي وتخطيط المشروع للموظفين الأقل خبرة. ي continue إلى تطوير قاعدة معرفة الشركة</li> <li>يقدم مدخلاً لتوظيف، والانضباط ومسائل الأداء</li> <li>يقدم إشرافاً وظيفياً منتظماً، أي يساعد، يدرب، يراجع العمل</li> <li>قد تكون للأخطاء أثر كبير على الربحية وعلاقات العملاء</li> <li>مسؤول عن دقة ومواعيد العمل الذي تنتجه الفريق المعين</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر عملنا معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. متوقع: <ul> <li>درجة B.S. أو ما يعادلها في تخصص الهندسة من جامعة معتمدة</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع النفط والغاز الكبرى من نوع Brownfield، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في وظيفة مماثلة. </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة محددة في مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياتها في منطقة الخليج العربي مفضلة</li> <li>خبرة قبل FEED وFEED مطلوبة</li> <li>يفضل وجود خبرة في الهندسة التفصيلية</li></ul>مهارات ومعرفة خاصة بالدور:  <ul> <li>كفء تقنياً في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته وفق المعايير</li> <li>معرفة مهنية بمستوى الإطار التنظيمي والتشريعي المعني</li> <li>القدرة على الإشراف والإدارة والتحفيز وتوجيه المهنيين الفنيين</li> <li>معرفة متعددة التخصصات، ومعرفة بمبادئ وتقنيات الهندسة المتقدمة وكذلك معايير وأنظمة إدارة الجودة والممارسات المطلوبة</li> <li>يعترف به كخبير تقني ويمكنه تطوير وتوجيه موظفين أقل خبرة</li> <li>القدرة على تنفيذ ومتابعة نطاق المشروع والميزانية والجدول الزمني</li> <li>يثبت باستمرار الإبداع والابتكار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل فعالة مع الأقسام وتفاعل خارجي للشركة</li> <li>القدرة على تشخيص وحل المشكلات الكبيرة وغير المعتادة وتوليد تحسينات كبيرة للممارسات وإجراءات</li> <li>مرن، مع القدرة على التكيف وحل المشكلات</li> <li>القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص الهندسة بشكل عام</li> <li>يمتلك معرفة جيدة بوحدات الأعمال المختلفة، والوظائف والقطاعات والخدمات المقدمة ضمن مجال العمل، وفهم عام لعرض شركة Wood وأحياناً القدرة على ربط أصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>لديه فهم عميق لموقف أعمال Wood وأهدافه التجارية، وقادر على تنفيذ التحسينات المقترحة لتلك الأهداف التجارية. يفهم ويمكنه إدارة المخاطر التقنية والتجارية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>متمحور حول الحلول ومبدع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول ذات جودة </li> <li>متواصل مقنع شفهيًا وكتابيًا</li> <li>مهارات تواصل وعمل فريق جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والأقران والعملاء</li> <li>متفائل، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر نفسه والآخرين</li> <li>ارتفاع مستوى الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>تحفيز عالٍ ويظهر مبادرة شخصية.</li> <li>يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل قوية، موقف إيجابي، وموثوق.</li> <li>قابل للتكيّف ومرن لتلبية احتياجات المشاريع المتغيرة</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Finance Career Opportunities

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Human Resources

A leading Abu Dhabi-based group of companies is seeking talented Finance professionals to join its growing organization across a diverse range of business sectors and operating companies. We are looking to connect with ambitious professionals who are eager to contribute to impactful business initiatives, gain exposure to complex and dynamic environments, and build rewarding long-term careers within a high-performing organization. Whether you are an early-career professional looking to take the next step or an experienced finance leader seeking a new challenge, we welcome applications from candidates across a broad spectrum of finance disciplines. Successful candidates may be considered for opportunities across various finance functions based on their qualifications, experience, and career aspirations. Areas of Opportunity Include, But Are Not Limited To: Financial Accounting Financial Planning & Analysis (FP&A) Management Accounting Finance Business Partnering Treasury Tax Financial Reporting Budgeting & Forecasting Corporate Finance Investment Analysis Internal Controls Cost Accounting Commercial Finance Audit & Assurance Shared Services Finance Accounts Payable Accounts Receivable General Ledger Payroll Financial Systems & Transformation Finance Operations Career Levels Applications are welcomed from professionals across all levels, including:Finance Assistant Accounts Assistant Accountant Senior Accountant Financial Analyst Senior Financial Analyst Finance Specialist Finance Business Partner Senior Finance Business Partner Chief Accountant Finance Manager Senior Finance Manager FP&A Manager Commercial Finance Manager Financial Controller Head of Finance Finance Director Chief Financial Officer (CFO) Requirements Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related discipline preferred. Relevant experience within one or more Finance functions. Strong analytical and problem-solving capabilities. Ability to collaborate effectively with stakeholders across different functions. Commitment to continuous learning and professional development. Strong communication and interpersonal skills.

تسعى مجموعة شركات رائدة مقرها أبوظبي إلى ضم كفاءات مالية متميزة للانضمام إلى مؤسستها المتنامية عبر مجموعة متنوعة من قطاعات الأعمال والشركات التابعة لها. نحن نتطلع للتواصل مع المهنيين الطموحين الذين لديهم رغبة في المساهمة في مبادرات تجارية ذات تأثير، واكتساب خبرة في بيئات عمل معقدة وديناميكية، وبناء مسارات وظيفية مجزية وطويلة الأمد ضمن مؤسسة عالية الأداء. سواء كنت مهنياً في بداية مسيرتك المهنية وتتطلع لاتخاذ الخطوة التالية، أو كنت قيادياً مالياً ذا خبرة وتبحث عن تحدٍ جديد، فإننا نرحب بطلبات المرشحين من مختلف تخصصات التمويل. قد يتم النظر في ترشيح المقبولين لفرص وظيفية عبر مختلف الوظائف المالية بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم وتطلعاتهم المهنية. تشمل مجالات الفرص، على سبيل المثال لا الحصر: المحاسبة المالية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، المحاسبة الإدارية، شريك أعمال مالي، الخزينة، الضرائب، التقارير المالية، الميزانية والتنبؤ، تمويل الشركات، تحليل الاستثمار، الضوابط الداخلية، محاسبة التكاليف، التمويل التجاري، التدقيق والضمان، الخدمات المالية المشتركة، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، دفتر الأستاذ العام، الرواتب، الأنظمة المالية والتحول الرقمي، العمليات المالية. المستويات الوظيفية نرحب بطلبات المهنيين من جميع المستويات، بما في ذلك: مساعد مالي، مساعد حسابات، محاسب، محاسب أول، محلل مالي، محلل مالي أول، أخصائي تمويل، شريك أعمال مالي، شريك أعمال مالي أول، رئيس حسابات، مدير مالي، مدير مالي أول، مدير تخطيط وتحليل مالي، مدير تمويل تجاري، مراقب مالي، رئيس قسم التمويل، مدير التمويل، المدير المالي (CFO). المتطلبات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة ذات صلة في واحدة أو أكثر من الوظائف المالية. قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر مختلف الوظائف. الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني. مهارات تواصل قوية ومهارات شخصية متميزة.

Full Time Bayt

F&B Service Expert - The Grill - Marriott Al Forsan

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام والشراب الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع الطعام والشراب كعنصر جانبي. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي العمل، والمظهر الشخصي، والتواصل مهنيًا. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف على أقدامهم والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة و50 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف - للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هي جزء من محفظة فنادق ماريوت الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأهم. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع شركاء JW Marriott بالثقة، والابتكار، والأصالة، والحدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Painter and Polisher

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115070 Job Category Engineering & Facilities Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115070 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع شارع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة استخدام الطلاء والصبغات والتشطيبات الأخرى على جدران العقار والأسقف والأثاث باستخدام الفرش أو مسدسات الرش أو البكرات. وضع طبقات الأساس أو المواد العازلة لإعداد الأسطح الجديدة لطبقات الطلاء النهائية. إزالة التشطيبات القديمة عن طريق الكشط، أو الصنفرة، أو الفرشاة السلكية، أو الحرق، أو استخدام الماء و/أو السفع الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ووضع لافتات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين الطلاء وأدوات ومعدات الطلاء في المناطق المناسبة. التنسيق مع المورد لتعديل ألوان الطلاء أو الصبغة أو الورنيش. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان مظهر شخصي وزي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء للأسفل. الصعود والنزول على سلم. إمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. يُعد فندق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والصدق والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية والشركة، جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

SENDCo., Primary School (January 2027 Start)

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job overviewThe Arbor School is seeking an exceptional and passionate SENDCo.(Special Educational Needs and Disabilities Coordinator) to join our thriving community. This is an exciting opportunity for a skilled middle Leadership Team, the Primary SENCO will support the Head of Inclusion in promoting the learning, wellbeing and personal development of Primary-aged pupils, particularly those with special educational needs and disabilities (SEND). The Primary SENCO will coordinate SEND provision across the Primary School, ensuring that inclusive practices are embedded throughout teaching and learning and aligned with the Arbor School's Strategic Intent, Mission Statement and Arbor Promise. The role will work closely with teachers, learning support staff, families and external professionals to ensure that every child is supported to thrive. We are ideally seeking a candidate to join us in Term 2; however, for an exceptional candidate, a start date of January 2027 may be considered. Enough For All, For Ever The Arbor School opened in 2018 with a very different vision of what education could and should be – experiential, authentic and inspired by the natural beauty, human ingenuity, and profound ecological and social challenges of the Arabian Peninsula. The cultivation of a learning community uniquely committed to understanding and restoring the health of ecological and human communities as interconnected parts of a whole requires equal parts optimism, ambition, and humility. A fundamental belief in the inherit goodness of people and their capacity to act with empathy and compassion underscores the sense of hope that is fundamental to learning for a sustainable future. The resilience and determination to tackle challenges that have grown to global proportion is essential to finding sustainable solutions and orchestrating the social changes needed to grow them to scale. The realisation that comes from recognising that we are all students – never a master – drives our commitment to ignite a lifelong love of learning.  Recognising the interconnected nature of the cognitive, affective, and participative domains, and their roles in shaping learning, we are pursuing a holistic approach to teaching and learning, designed to prepare learners: <ul><li>to understand the interconnected concepts of sustainability, individual and collective well-being, and environmental and social justice; </li><li>to find purpose, meaning and joy in their interactions with the natural world and with each other, and to seek to understand people who are different to themselves;  </li><li>to experience a sense of accomplishment and self-efficacy through their actions at home, in school and in the wider world. </li></ul> The Arbor Promise Arbor teachers are a part of a community which is inclusive, fun-loving, and active. Arbor teachers enjoy authentic friendships with their colleagues, positive relationships with school leaders, who care for their wellbeing, and are a team in the true sense. Arbor teachers are resilient in the face of challenge, are stable and calm in the face of change, and creative and flexible when solving problems. Arbor teachers bring their passions and interests to enrich our school and are clear that there is an expectation to do so. We commit to meeting agreed deadlines, to communicating proactively with an assumption of positive intent and share a passion to provide an education of the highest quality to our students. Job Summary As a member of the Middle Leadership Team, you will work in close partnership with the Head of Inclusion to lead and further develop the SEND provision across the school. You will champion the learning and personal development of students with special educational needs and disabilities, ensuring high-quality, inclusive practice is embedded consistently across the Primary phase. As SENDCo at the Arbor School, you will play a pivotal role in cultivating a culture of belonging and achievement, aligned to our Strategic Intent, Mission Statement and the Arbor Promise, ensuring that every learner is supported to flourish within our values-driven community. Key Responsibilities <ul><li>Doing all that you can to ensure that you safeguard and promote the welfare of students (in line with Arbor’s Safeguarding framework/policy/Code of Conduct).  </li><li>Positively and actively promoting the Arbor vision, mission, and values. </li><li>Ensuring your practice is in line with the Arbor Staff Handbook, the Arbor Teacher: A Framework for Outstanding Teaching and Leading at Arbor: A Framework for Developing Leadership. </li><li>Ensuring a collective approach to maintaining a high standard of positive behaviour management throughout the school, as per the Arbor School Behaviour for Learning policy and procedures. </li><li>Implementing, where appropriate, school policies, procedures and expected practices, as identified by the Senior Leadership Team at the Arbor School. </li><li>To liaise closely with parents to ensure effective home/school partnership, communicating and consulting with the parents of students. </li><li>Contributing significantly to develop and oversee the implementation of the school's Inclusion Improvement Plan, policy, and curriculum </li><li>Responsibility for the appraisal and continuous professional development of identified staff within the school </li><li>Undertake specific operational tasks as agreed upon with the Head of Thrive, including the following areas: <ul><li>Attend and contribute to Primary Middle Leadership Team meetings, providing strategic input on inclusion, SEND provision and pupil outcomes </li><li>Collaborate with Early Years and Secondary Inclusion colleagues to ensure continuity of provision and successful transitions between phases. </li><li>Carry out assessments of pupils with SEND to identify needs and monitor progress - including observations in the classroom and meetings with teachers and parents and inform provision </li></ul></li><li>Work with classroom teachers, parents, and relevant external agencies to develop, implement and monitor individual support/learning plans </li><li>Provide regular updates and analysis of SEND provision, pupil progress and intervention impact across the Primary School </li><li>Provide advice, guidance and training to classroom teachers and learning support assistants on supporting pupils with SEND </li><li>Work collaboratively with BML Inclusion teachers to ensure equitable access to the curriculum for BML learners </li><li>Monitor the progress and wellbeing of BML students, ensuring appropriate interventions and support are in place </li><li>Deliver professional development and training for Primary teachers, learning support assistants and support staff </li><li>Coordinate Primary intervention timetables and deployment of support staff to maximise inclusion and pupil outcomes </li><li>Managing elements of the timetable and schedule to optimise the use of space and resources – including human resources. <ul><li>Work directly with students to: </li><li>Deliver targeted interventions based on identified need </li><li>Motivate and encourage by providing different levels of individual attention, </li><li>Maintain systems for keeping pupil records, ensuring information is accurate and up to date </li><li>Performing any reasonable cover and duties as requested by the Head of Inclusion. </li><li>Contribute to Primary admissions, transition and induction process for pupils with additional needs </li></ul></li></ul> Required Candidate Profile <ul><li>Native-level English language skills </li><li>NASENCO or equivalent </li><li>Additional qualifications, including the National Award for SEN Coordination is desired. </li><li>A minimum of 2 years of experience working with SEN or inclusion-focused roles in the UK or a reputable British school </li><li>A track record of outstanding teaching and learning, and an ability to create a caring and nurturing classroom environment. </li></ul>Remuneration: A competitive tax-free compensation package will be provided in accordance with the School's policy and UAE labour law regulations. Application: To apply for this position, please complete the application on TES and upload: <ul><li>An up-to-date CV with a recent photograph to be included. </li><li>A letter of application, no longer than two pages in length, which outlines your educational philosophy and suitability for the Arbor School. </li></ul>The Arbor School is committed to safeguarding and promoting the welfare of all the students in our care and expects all applicants to share this commitment. We hold ourselves to a high standard of effective, safer recruiting practices with specific attention to child protection. All appointments are subject to CV and qualification checks, interview, identity checks, criminal record checks, and successful references. All appointments are subject to the approval of the Knowledge and Human Development Authority and the Ministry of Human Resources and Emiratisation. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Design & Creative

Sales Executive – Luxury Carpets & Interior Projects Company: Kayra Bespoke Trading LLC Location: Dubai, UAE Employment Type: Full-Time Salary: AED 4,000 – AED 5,000 per month + Sales Incentives Industry: Luxury Carpets | Interior Design | Hospitality | Residential & Commercial Projects About Kayra Bespoke Kayra Bespoke is a Dubai-based luxury carpet company specializing in bespoke handmade carpets and rugs for high-end residential, hospitality, commercial, and interior design projects across the UAE and GCC. We work closely with interior designers, architects, FF&E consultants, procurement companies, developers, hospitality groups, contractors, and private clients to deliver customized carpet solutions tailored to each project’s design, technical, and aesthetic requirements. We are currently looking for a motivated, confident, and results-driven Sales Executive to join our Dubai team and help expand our client network and project portfolio. Key Responsibilities Generate new business opportunities within the interior design, architecture, hospitality, fit-out, real estate, and luxury residential sectors. Build and maintain strong relationships with interior designers, architects, consultants, procurement companies, developers, contractors, and hospitality clients. Identify upcoming projects and actively pursue new sales opportunities across the UAE. Generate leads through networking, cold calling, Linked In, referrals, exhibitions, client meetings, and site visits. Arrange meetings with potential and existing clients and professionally present Kayra Bespoke’s products, materials, samples, and customization capabilities. Understand client requirements, project specifications, budgets, timelines, and design concepts. Coordinate with the design and production teams for quotations, artwork, samples, and project proposals. Consistently follow up on enquiries, quotations, samples, approvals, and ongoing projects. Negotiate pricing and commercial terms while maintaining company profitability. Maintain an updated sales pipeline and provide regular reports on leads, opportunities, meetings, and project status. Conduct site visits, project meetings, and measurements whenever required. Develop long-term relationships with existing clients to generate repeat business and referrals. Coordinate with design, operations, production, and installation teams to ensure smooth project execution. Achieve assigned monthly and annual sales targets. Candidate Requirements Minimum 2–4 years of UAE sales or business development experience. Previous experience in interiors, carpets, flooring, furniture, fit-out, FF&E, building materials, or luxury products is preferred. Good knowledge of the UAE interior design and construction market. Existing relationships with interior designers, architects, consultants, contractors, developers, or procurement companies will be a strong advantage. Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills. Ability to independently generate leads and develop new business. Confident and professional when dealing with high-end clients and decision-makers. Self-motivated, organized, target-driven, and capable of managing multiple opportunities simultaneously. Fluent spoken and written English. Arabic language skills will be an added advantage. Valid UAE driving licence is preferred. Good working knowledge of Microsoft Office, email communication, CRM systems, and Linked In. Salary & Benefits Monthly Salary: AED 4,000 – AED 5,000, depending on experience and suitability. Attractive sales incentives/commission based on sales performance and achievement of targets. Medical insurance provided by the company. UAE employment visa as per company policy and UAE Labour Law. Opportunity to work on prestigious residential, hospitality, and commercial projects. Exposure to leading interior designers, architects, developers, and hospitality groups. Product and technical training on bespoke handmade carpets. Long-term career growth opportunities within Kayra Bespoke. Who We Are Looking For We are looking for a proactive sales professional and business developer, not simply an order taker. The ideal candidate should be comfortable approaching new clients, arranging meetings, developing relationships, identifying upcoming projects, following opportunities from initial enquiry through final order, and consistently working towards sales targets. Candidates with an established network within the interior design, architecture, FF&E, hospitality, fit-out, and luxury residential sectors in the UAE will be given preference. If you are ambitious, sales-driven, and passionate about luxury interiors and building long-term client relationships, we would like to hear from you.

تنفيذي مبيعات – سجاد فاخر ومشاريع داخلية الشركة: Kayra Bespoke Trading LLC الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: 4,000 – 5,000 درهم إماراتي شهرياً + حوافز مبيعات الصناعة: سجاد فاخر | تصميم داخلي | ضيافة | مشاريع سكنية وتجارية عن شركة Kayra Bespoke Kayra Bespoke هي شركة سجاد فاخر مقرها دبي، متخصصة في السجاد والبسط المصنوعة يدوياً والمصممة حسب الطلب للمشاريع السكنية الراقية، وقطاع الضيافة، والمشاريع التجارية، ومشاريع التصميم الداخلي في جميع أنحاء الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي. نحن نعمل بشكل وثيق مع مصممي الديكور الداخلي، والمهندسين المعماريين، واستشاريي الأثاث والتجهيزات (FF&E)، وشركات المشتريات، والمطورين، ومجموعات الضيافة، والمقاولين، والعملاء من الأفراد لتقديم حلول سجاد مخصصة تلبي متطلبات كل مشروع من حيث التصميم، والجوانب الفنية، والجمالية. نبحث حالياً عن تنفيذي مبيعات متحمس وواثق وموجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي والمساعدة في توسيع شبكة عملائنا ومحفظة مشاريعنا. المسؤوليات الرئيسية توليد فرص عمل جديدة ضمن قطاعات التصميم الداخلي، والهندسة المعمارية، والضيافة، والتجهيزات، والعقارات، والمساكن الفاخرة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مصممي الديكور الداخلي، والمهندسين المعماريين، والاستشاريين، وشركات المشتريات، والمطورين، والمقاولين، وعملاء قطاع الضيافة. تحديد المشاريع القادمة والسعي بنشاط وراء فرص مبيعات جديدة في جميع أنحاء الإمارات. توليد عملاء محتملين من خلال التواصل، والمكالمات الباردة، ولينكد إن، والإحالات، والمعارض، واجتماعات العملاء، وزيارات الموقع. ترتيب اجتماعات مع العملاء المحتملين والحاليين وعرض منتجات ومواد وعينات شركة Kayra Bespoke وقدراتها على التخصيص بشكل احترافي. فهم متطلبات العميل ومواصفات المشروع والميزانيات والجداول الزمنية ومفاهيم التصميم. التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج للحصول على عروض الأسعار، والأعمال الفنية، والعينات، ومقترحات المشاريع. المتابعة المستمرة للاستفسارات وعروض الأسعار والعينات والموافقات والمشاريع الجارية. التفاوض على الأسعار والشروط التجارية مع الحفاظ على ربحية الشركة. الحفاظ على خط مبيعات محدث وتقديم تقارير منتظمة عن العملاء المحتملين والفرص والاجتماعات وحالة المشروع. إجراء زيارات ميدانية واجتماعات المشروع والقياسات عند الحاجة. تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين لتوليد أعمال متكررة وإحالات. التنسيق مع فرق التصميم والعمليات والإنتاج والتركيب لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة. متطلبات المرشح خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال في الإمارات. يفضل الحصول على خبرة سابقة في التصميمات الداخلية، أو السجاد، أو الأرضيات، أو الأثاث، أو التجهيزات، أو مواد البناء، أو المنتجات الفاخرة. معرفة جيدة بسوق التصميم الداخلي والبناء في الإمارات. ستكون العلاقات القائمة مع مصممي الديكور الداخلي أو المهندسين المعماريين أو الاستشاريين أو المقاولين أو المطورين أو شركات المشتريات ميزة قوية. مهارات تواصل وعرض وتفاوض وبناء علاقات قوية. القدرة على توليد عملاء محتملين وتطوير أعمال جديدة بشكل مستقل. الثقة والاحترافية عند التعامل مع كبار العملاء وصناع القرار. دافع ذاتي ومنظم وموجه نحو الأهداف وقادر على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية سارية. معرفة عمل جيدة ببرامج Microsoft Office، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ولينكد إن. الراتب والمزايا الراتب الشهري: 4,000 – 5,000 درهم إماراتي، حسب الخبرة والملاءمة. حوافز/عمولات مبيعات جذابة بناءً على أداء المبيعات وتحقيق الأهداف. تأمين طبي مقدم من الشركة. تأشيرة عمل إماراتية حسب سياسة الشركة وقانون العمل الإماراتي. فرصة للعمل على مشاريع سكنية وفندقية وتجارية مرموقة. التعرف على كبار مصممي الديكور الداخلي والمهندسين المعماريين والمطورين ومجموعات الضيافة. تدريب فني ومهني على السجاد المصنوع يدوياً حسب الطلب. فرص نمو وظيفي طويلة الأمد داخل شركة Kayra Bespoke. من نبحث عنه نحن نبحث عن محترف مبيعات استباقي ومطور أعمال، وليس مجرد شخص يتلقى الطلبات. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً في التعامل مع عملاء جدد، وترتيب الاجتماعات، وتطوير العلاقات، وتحديد المشاريع القادمة، ومتابعة الفرص من الاستفسار الأولي حتى الطلب النهائي، والعمل باستمرار نحو تحقيق أهداف المبيعات. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم شبكة علاقات قائمة في قطاعات التصميم الداخلي، والهندسة المعمارية، وFF&E، والضيافة، والتجهيزات، والمساكن الفاخرة في الإمارات. إذا كنت طموحاً وموجهاً نحو المبيعات وشغوفاً بالتصميمات الداخلية الفاخرة وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Commis 1

On-site - UAE - Dubai 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26108590 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Palm West Beach, Palm Jumeirah Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26108590 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شاطئ بالم ويست، طريق بالم جُميرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،انقر لعرض الخريطة الجدول زِمن كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والموقدات. سحب الطعام من التخزين في المجمد لذوبه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الضغط. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة الشكل الخارجي والزي المهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الأساسية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء و السحب والانخفاض. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية السابقة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بفريق عالمي متنوع. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وبالأهم مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. تبدأ العناية بالضيوف من الطريقة التي نعتني فيها بموظفينا. هذه هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Engineering Admin Assistant

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106352 Job Category Administrative Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106352 فئة الوظيفة إدارية الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،معاينة على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح والماوس أو جهاز تتبع الحركة لتحديث السجلات، الملفات، الحجوزات، والرد على استفسارات النزلاء. تشغيل معدات المكتب القياسية غير computers. إعداد الرسائل والمذكرات ووثائق أخرى باستخدام معالجة الكلمات، الجداول، قواعد البيانات، أو برمجيات العروض. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام كمبيوتر، البريد، أو آلة الفاكس، بما في ذلك التدقيق اللغوي والتحرير لضمان الدقة والكمال. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر والزي موحّدان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، واحم أصول الشركة. استقبل النزلاء وحيّهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء، وقدم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقات، واشكر النزلاء بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب عن الهواتف بآداب روتينية مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية وفق القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كاتحاد مع فنادق ماريوت، ستساهم في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة تتبنى هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، كونك جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهة الشاملة. إن التعامل المميز مع الضيوف يبدأ من طريقة العناية بمساهمينا. هذا هو علاج JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، كونك جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Graduate Tech Safety Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for a Graduate Tech Safety Engineer. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li></ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5-year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are: <ul> <li>Identifying potential hazards and implementing safety protocols to protect employees, equipment, and the environment.</li> <li>Ensuring adherence to local, state, and federal safety regulations and standards, such as OSHA standards.</li> <li>Conducting thorough risk assessments and hazard identifications to minimize workplace accidents and incidents.</li> <li>Performing regular safety audits and inspections to ensure compliance with safety standards and identify areas for improvement.</li> <li>Developing and maintaining comprehensive emergency response plans tailored to the organization's needs.</li> <li>Creating and delivering training programs to educate employees on proper safety protocols and procedures.</li> <li>Investigating accidents or near misses to determine root causes and recommend corrective actions.</li> <li>Working closely with multidisciplinary teams to foster a culture of safety within the organization</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الدور  هذه فرصة مثيرة لخريج مهندس سلامة تقنية. عملاءنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة (Wood) على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيض الكربون والكهرباء، والأسواق. نحن نفتخر بتقديم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.   أمن الطاقة، التحول والإمداد لم تكن أبدًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا التمكين، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: مُنجزة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة </li></ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأة المستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق  </li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية إذا احتجت إلى علاج </li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة الجماعي وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة  </li> </ul> <ul> <li>إكرامية نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مزايا نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالد العمل كل 5 سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية  </li> </ul> <ul> <li>الاتصالات العالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، shaping معايير مهنتنا  </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء تشارك معرفتك وتكسب مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الحالية والمقبلة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ بروتوكولات السلامة لحماية الموظفين والمعدات والبيئة.</li> <li>التأكد من الالتزام باللوائح والمعايير السلامة المحلية والولائية والاتحادية، مثل معايير OSHA.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر كاملة وتحديد المخاطر للحد من الحوادث في مكان العمل.</li> <li>إجراء تدقيقات وتفتيشات سلامة دورية لضمان الامتثال لمعايير السلامة وتحديد مجالات التحسين.</li> <li>تطوير وصيانة خطط استجابة طارئة شاملة تتناسب مع احتياجات المنظمة.</li> <li>إنشاء وتقديم برامج تدريبية لتعليم الموظفين بروتوكولات السلامة والإجراءات الصحيحة.</li> <li>التحقيق في الحوادث أو الحالات القريبة لتحديد الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز ثقافة السلامة داخل المنظمة</li> </ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحِّد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل عادل على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\"> الجنسية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time Bayt

Events Billing Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist hotel group guests to ensure a successful event by being the housing and billing contact from pre-arrival through departure; providing excellent service and hospitality following the brand guidelines. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs, determine appropriate room type, and verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Set-up proper billing accounts (i.e. share-with, room/tax/incidentals, tax exempt, direct/special billing, and group bookings) according to accounting policies. Prepare, review, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Provide excellent service to both internal and external customers. Ensure compliance with standard and local operating procedures (SOP’s and LSOP’s). Work closely with various departments and outside entities to achieve successful groups from pre-arrival through final bill. Follow all company and safety and security policies and procedures; ensure uniform and personal appearances are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets. Report all accidents, injuries, and unsafe work conditions to the manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Prepare and review written documents accurately and completely; read and visually verify information in a variety of formats. Comply with quality assurance expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مساعدة ضيوف مجموعة الفندق لضمان حدث ناجح من خلال كونك جهة السكن والفوترة من ما قبل الوصول حتى المغادرة؛ وتقديم خدمة وضيافة ممتازة وفق إرشادات العلامة التجارية. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيف، وتحديد نوع الغرفة المناسب، والتحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص والإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. إعداد حسابات فواتير صحيحة وفقاً لسياسات المحاسبة (مثل المشاركة/النفقات/الضريبة/الغرامات، والاعفاء الضريبي، والفوترة المباشرة/الخاصة، وحجوزات المجموعة) وفقاً لإجراءات المحاسبة. تجهيز ومراجعة وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق Procedures الشركة. تقديم خدمة مميزة لكلا كل من العملاء الداخليين والخارجيين. التأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs). العمل عن كثب مع أقسام مختلفة وجهات خارجية لتحقيق نجاح المجموعات من ما قبل الوصول حتى الفاتورة النهائية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن جميع الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفقاً معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تجهيز ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. تحريك ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وتقديم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة للموظفين وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أننا نضع موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. فريق JW Marriott واثق ومبتكر وأصيل وبديهي، ويحمل إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. البداية في معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هؤلاء هم علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك إنجاز عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Emergency Medical Technician(EMT) With DCAS license

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a qualified Emergency Medical Technician(EMT) you will provide compassionate, professional and high-quality patient care whilst responding to both emergency and non-emergency patient transport situations. To provide the best quality care to our patients and uphold our high standards, you will operate within Company scope of practice as well as have the ability to recognise any potential safeguarding issues and report accordingly. You will ensure that your vehicle and equipment is consistently maintained to an excellent standard. You will also help mentor and act as the clinical lead for lower skilled grades, and newer staff, as required. A skilled Emergency Medical Technician(EMT) ready to deliver patient care and rapid transport service in hospital setting across UAE, balancing clinical excellence with calm decision-making working collaboratively with professionals. You will assess, treat and transport diverse group of patients while following Clinical Guidance , and organisational direction to meet performance expectation. Participates in Emergency Medical Services (EMS) program development and planning, implementation, evaluation, and related projects. Have good communication skills and willingness to work with diverse group of people. Required to support other services within the hospital such as Emergency Department when required while waiting for patient transfer activation . 2. Roles and Responsibilities: • Provide emergency medical care and pre-hospital treatment across UAE while upholding medical protocols • Provide patient care within scope of practice as well as can recognise any potential safeguarding issues and report accordingly. • Respond promptly emergency transfer calls within agreed KPI response times. • Assess patient conditions, administer essential first aid , and safely transport patients to healthcare facilities. • Conducting ambulance and equipment checks daily in preparedness for safe patient transfer. • Report all defects and damage in accordance with Company policies and procedures. • Accurately complete all documentation relating to patients, vehicles and equipment in accordance with Company Policy and submit within required timeframes to management office. • Maintain accurate mandatory ambulance checklist and patient records in compliance with DCAS and organisational requirements. Support management to prepare for DCAS inspections . • Stay current with advancements in EMS practices, technologies, and educational techniques through ongoing professional development. • Maintain required certifications and licensure as an EMT. • Participate as directed by management in marketing events, and projects. • Fostering a culture of professionalism, empathy, and safe patient care service • Collaborate with professionals across hospital facilities to improve quality of service delivery and address challenges. • Participate when required in meetings, committees, and other Department activities • Contribute to accreditation processes, and ambulance service delivery reports • Know the departmental policies involved in reporting, repairing, maintaining equipment and see that these policies are carried through. • Implement all cleaning and disinfection related policies and procedures for all educational equipment and materials. • Whilst your primary role remains an EMT, you may also be required to work across other areas of the business, in line with operational needs. Working Conditions Frequent episodes of exposure to VDU screens whilst inputting data. May be exposed to verbal abuse from distressed patients or family members. Working Hours Your normal working hours will be twelve (12) hours per day, 48hrs per week, in accordance with the applicable provisions of the UAE Labour Law. You will be compensated accordingly in the event your working hours exceed the normal 48 hours per week. You may be required to cover on call duties as per business need. EMT Certificate with a 2 years minimum work experience. • AHA Basic Life Support Instructor Certification (BLS). • AHA Advanced Cardiac Instructor Certification (ACLS). • AHA Paediatric Course Instructor (PALS). • Current Pre-Hospital Trauma Life Support Instructor Course Certification (PHTLS). (optional) • Ability to assess, plan, implement, and provide effective patient care service. • Must possess basic computer skills to include, but not limited to, word, excel, PowerPoint and outlook. • Must possess excellent organizational skills, clear communication and ability to work under pressure . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك فني طوارئ طبية مؤهل (EMT)، ستقدم رعاية مرضى compassionate، مهنية وعالية الجودة أثناء الاستجابة لعمليات النقل الطارئ وغير الطارئ للمرضى. لتقديم أفضل رعاية ممكنة لمرضانا والحفاظ على معاييرنا العالية، ستعمل ضمن نطاق ممارسة الشركة إضافة إلى القدرة على التعرف على أية قضايا حوكمة محتملة والإبلاغ عنها وفقاً لذلك. ستضمن أن مركبتك ومعداتك تُحافظ بشكل مستمر على مستوى ممتاز. كما ستساعد في توجيه وممارسة القيادة السريرية للدرجات الأقل خبرة والموظفين الجدد حسب الحاجة. فني طوارئ طبية ماهر (EMT) جاهز لتقديم رعاية المرضى وخدمة النقل السريع في بيئة المستشفى عبر الإمارات العربية المتحدة، مع الموازنة بين التميز السريري واتخاذ القرار الهادئ بالتعاون مع المحترفين. ستقوم بتقييم الحالات المرضية، وتقديم العلاج الأولي اللازم، ونقل المرضى آمنين إلى مرافق الرعاية الصحية، مع الالتزام بالإرشادات السريرية والتوجيه التنظيمي لتحقيق متطلبات الأداء. يشارك في تطوير وبرمجة وخطط خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، والتنفيذ والتقييم والمشروعات ذات الصلة. يمتلك مهارات تواصل جيدة واستعداد للعمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. مطلوب دعم خدمات أخرى داخل المستشفى مثل قسم الطوارئ عند الحاجة أثناء انتظار تفعيل نقل المريض. 2. الأدوار والمسؤوليات: • تقديم الرعاية الطبية الطارئة والعلاج قبل المستشفى عبر الإمارات مع الالتزام بالبروتوكولات الطبية • تقديم رعاية المرضى ضمن نطاق الممارسة كما يمكنه التعرف على أية قضايا حماية محتملة والإبلاغ عنها وفقاً لذلك. • الاستجابة الفورية لاتصالات النقل الطارئ ضمن أوقات الاستجابة KPI المتفق عليها. • تقييم حالات المرضى، وتقديم الإسعافات الأولية الأساسية، ونقل المرضى بأمان إلى مرافق الرعاية الصحية. • إجراء فحص يومي للمركبة والمعدات استعداداً لنقل المرضى بأمان. • الإبلاغ عن جميع العيوب والأضرار وفق سياسات وإجراءات الشركة. • إكمال جميع الوثائق المتعلقة بالمرضى والمركبات والمعدات بدقة وفق سياسة الشركة وتقديمها في الأطر الزمنية المطلوبة إلى مكتب الإدارة. • الحفاظ على قائمة فحص الإسعاف والملفات المرضى بدقة وبما يتوافق مع DCAS والمتطلبات التنظيمية. دعم الإدارة للتحضير لفحص DCAS. • مواكبة التطورات في ممارسات EMS والتقنيات وطرق التعلّم المستمرة من خلال التطوير المهني المستمر. • الحفاظ على الشهادات والرخص اللازمة كفني EMT. • المشاركة حسب توجيه الإدارة في الأحداث التسويقية والمشروعات. • تعزيز ثقافة الاحتراف والتعاطف ورعاية المرضى الآمنة • التعاون مع المحترفين في مرافق المستشفى لتحسين جودة تقديم الخدمة ومعالجة التحديات. • المشاركة عند الحاجة في الاجتماعات واللجان وأنشطة القسم الأخرى • المساهمة في عمليات الاعتماد وتقديم تقارير خدمات الإسعاف • معرفة سياسات القسم المتضمنة في الإبلاغ والإصلاح وصيانة المعدات والتأكد من تنفيذها. • تنفيذ جميع سياسات وإجراءات التنظيف والتعقيم للمعدات التعليمية والمواد. • بينما يظل دورك الأساسي EMT، قد يتطلب منك العمل أيضاً في مجالات أخرى من العمل وفقاً لاحتياجات التشغيل. ظروف العمل استمرارية التعرض لشاشات VDU أثناء إدخال البيانات. قد تتعرض للإساءة اللفظية من المرضى المتألمين أو أفراد عائلاتهم. ساعات العمل ستكون ساعاتك الاعتيادية اثني عشر (12) ساعة يومياً، 48 ساعة أسبوعياً، وفقاً لأحكام قانون العمل الإماراتي المعمول بها. وسيتم تعويضك وفقاً في حال تجاوز ساعات عملك 48 ساعة أسبوعياً كما قد يُطلب منك تغطية واجبات كونك على نوبة وفقاً لحاجة العمل. قد يُطلب منك التغطية في العمل حسب الحاجة. شهادة EMT مع خبرة عمل لا تقل عن سنتين. • شهادة مدرب دعم الحياة الأساسي الأمريكية (BLS). • شهادة مدرب قلب متقدم الأمريكية (ACLS). • شهادة مدرب طاقم الأطفال الأمريكي (PALS). • شهادة دورة ما قبل المستشفى لدعم الحياة في الإصابات (PHTLS) سارية المفعول. (اختياري) • القدرة على تقييم، تخطيط، تنفيذ، وتقديم رعاية مرضى فعالة. • يجب امتلاك مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: وورد، إكسل، باوربوينت وOutlook. • يجب امتلاك مهارات تنظيمية ممتازة، واتصال واضح والقدرة على العمل تحت الضغط . </div>

Full Time Bayt

Senior Installation Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Certified as a Top Employer in the UAE, Qatar, KSA, and Oman, KONE is committed to creating a better world of work through exceptional people practices. We foster a collaborative and inclusive culture where safety, quality, innovation, and continuous improvement are at the heart of everything we do. At KONE, our people come first, and we are dedicated to supporting their growth, well-being, and success. As a Senior Installation Engineer, you will play a key role in leading installation activities, ensuring projects are delivered safely, efficiently, and to the highest quality standards. You will collaborate closely with customers, project teams, and installation professionals while driving operational excellence and continuous improvement. Key Responsibilities: Site Supervision: <ul><li>Accountable for safety, quality, productivity, and successful handovers throughout the installation process. </li><li>Ensure the correct use of KONE installation methods and tools, conducting appropriate risk assessments where standard methods are not feasible. </li><li>Lead proactive site preparation, site readiness, customer deliverables, site visits, audits, and the resolution of non-conformities. </li><li>Verify the site execution plan and field cost management during the pre-delivery review, assuming responsibility for installation execution and handovers. </li><li>Maintain accurate S-plan milestones, including material delivery (MS 3c) and milestone confirmations (3–5z). </li><li>Support the Project Manager and Project Administrator in verifying payment status in line with the S-plan concept and contract terms. </li><li>Plan and coordinate installation activities, logistics, site storage, resources, tools, and material deliveries. </li><li>Manage goods receipt, site materials, and installation handovers to KONE installers and subcontractors, ensuring clear scope, timelines, and productivity targets. </li><li>Conduct regular team huddles to promote collaboration, remove obstacles, improve workflow efficiency, and minimize waste. </li><li>Deliver variation sales and change orders while ensuring recoverable costs are identified and collected. </li><li>Verify installation quality, oversee final testing, close outstanding items, and complete a successful handover to the maintenance team. </li><li>Manage installation documentation, progress reporting, cost tracking, time approvals, risk management, schedule changes, and environmental responsibilities, including waste and hazardous material handling. </li></ul>Customer Relationship Management <ul><li>Serve as the primary customer contact for all site management activities. </li><li>Build strong customer relationships through proactive communication and by ensuring a safe, professional, and high-quality installation experience. </li></ul>People Leadership & Subcontractor Management <ul><li>Ensure installers, testers, and contractors are trained, certified, competent, and capable of performing their assigned work. </li><li>Promote a safe, motivated, and high-performing work environment. </li><li>Identify training and development needs and communicate them with line managers, HR, subcontracting partners, and Procurement. </li><li>Lead, coach, and develop team performance while maintaining strong relationships with subcontractors to ensure successful project delivery. </li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Champion KONE's standard ways of working and Lean principles. </li><li>Empower teams to identify waste, improve processes, and strengthen collaboration. </li><li>Coach installation teams on best practices and continuous improvement initiatives. </li><li>Share lessons learned, identify root causes, and promote improvement opportunities using Lean tools such as Go & See, retrospectives, and improvement sessions. </li><li>Celebrate team successes and recognize contributions that drive operational excellence. </li></ul>Are You the One? <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering. </li><li>Minimum 5 years of experience in the Elevators & Escalators industry, with a proven track record in a similar role. </li><li>Strong leadership skills with experience managing on-site teams. </li><li>Customer-focused with excellent communication and stakeholder management skills. </li><li>Excellent knowledge of health and safety practices. </li><li>Fluency in English is essential. </li></ul>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معتمد كـ أفضل صاحب عمل في الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية وعمان، تلتزم KONE بخلق عالم عمل أفضل من خلال ممارسات موظفين استثنائية. نحن ن foster ثقافة تعاونية وشاملة حيث السلامة والجودة والابتكار والتحسين المستمر في صميم كل ما نقوم به. في KONE، موظفونا في المقام الأول، ونحن م Dedicated لدعم نموهم ورفاهيتهم ونجاحهم. كـ مهندس تركيب أول، ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة أنشطة التركيب، وضمان تنفيذ المشاريع بأمان وفعالية وبأعلى معايير الجودة. ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء وفِرق المشاريع والمهنيين في التركيب أثناء دفع التميز التشغيلي والتحسين المستمر. المسؤوليات الأساسية: الإشراف الموقعي: <ul><li>مسؤول عن السلامة والجودة والإنتاجية والتسليمات الناجحة طوال عملية التركيب. </li><li>التأكد من الاستخدام الصحيح لطرق وأدوات تركيب KONE، وإجراء تقييمات مخاطر مناسبة عند عدم إمكانية اتباع الأساليب القياسية. </li><li>قيادة التحضير الموقعي واستعداد الموقع والتسليمات للعملاء وزيارات الموقع والتدقيقات وحل عدم المطابقة. </li><li>التحقق من خطة تنفيذ الموقع وإدارة التكلفة الميدانية خلال المراجعة قبل التسليم، مع تحمل مسؤولية تنفيذ التركيب والتسليمات. </li><li>الحفاظ على مواعيد S-plan الدقيقة، بما في ذلك تسليم المواد (MS 3c) وتأكيد المعالم (3–5z). </li><li>دعم مدير المشروع ومسؤول المشروع في التحقق من حالة الدفع وفق مفهوم S-plan وشروط العقد. </li><li>تخطيط وتنسيق أنشطة التركيب واللوجستيات، وتخزين الموقع والموارد والأدوات وتوصيل المواد. </li><li>إدارة إيصال البضائع ومواد الموقع وتسليمات التركيب إلى فنيي KONE والمقاولين من الباطن، مع ضمان وضوح النطاق والجداول الزمنية وأهداف الإنتاجية. </li><li>عقد جلسات فِريق منتظمة لتعزيز التعاون وإزالة العقبات وتحسين كفاءة سير العمل وتقليل الهدر. </li><li>تسليم مبيعات التغييرات وأوامر التغيير مع ضمان تحديد التكاليف القابلة للاسترداد وجمعها. </li><li>التحقق من جودة التركيب والإشراف على الاختبار النهائي وإغلاق البنود العالقة وإتمام تسليم ناجح لفريق الصيانة. </li><li>إدارة وثائق التركيب وتقرير التقدم وتتبع التكاليف وموافقات الوقت وإدارة المخاطر وتغييرات الجدول والمسؤوليات البيئية، بما في ذلك التعامل مع النفايات والمواد الخطرة. </li></ul>إدارة علاقة العملاء <ul><li>التعامل كجهة اتصال العملاء الأساسية لجميع أنشطة إدارة الموقع. </li><li>بناء علاقات عمل قوية مع العملاء من خلال التواصل الاستباقي وضمان تجربة تركيب آمنة ومهنية وذات جودة عالية. </li></ul>قيادة الأشخاص وإدارة المقاولين <ul><li>ضمان تدريب وترخيص وتوافر وكفاءة وملاءمة التركيبين والفاحصين والمتعهدين لأداء أعمالهم المخصصة. </li><li>تعزيز بيئة عمل آمنة ومتحفزة وعالية الأداء. </li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير والتواصل بها مع مديري الوحدات وموارد البشرية وشركاء المقاولات والمشتريات. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير أداء الفريق مع الحفاظ على علاقات قوية مع المقاولين لضمان نجاح تسليم المشروع. </li></ul>التحسين المستمر <ul><li>الالتزام بأساليب العمل القياسية لـ KONE ومبادئ Lean. </li><li>تمكين الفرق من تحديد الهدر وتحسين العمليات وتقوية التعاون. </li><li>توجيه فرق التركيب حول أفضل الممارسات ومبادرات التحسين المستمر. </li><li>مشاركة الدروس المستفادة وتحديد الأسباب الجذرية وتبني فرص التحسين باستخدام أدوات Lean مثل Go & See والتراجعات وجلسات التحسن. </li><li>الاحتفال بنجاحات الفريق والاعتراف بمساهماتهم التي تدفع التميز التشغيلي. </li></ul>هل أنت الشخص المناسب؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المصاعد والسلالم الكهربائية، مع سجل حافل في دور مماثل. </li><li>مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق الموقع. </li><li>تركيز على العملاء مع مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. </li><li>معرفة ممتازة بممارسات الصحة والسلامة. </li><li>الطلاقة في الإنجليزية أساسية. </li></ul>في KONE، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نثمن مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي محور تركيز رئيسي لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض وتُعترف بالأداء الجيد. وبكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك في تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://careers.kone.com/en/ </div>

Full Time Bayt

Head of Construction & Commissioning

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  The Head of Construction and Commissioning is responsible for the operation of the Construction and Commissioning Function within an assigned business grouping or operating unit.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Drives and assures delivery excellence in construction and commissioing activity across assigned business grouping. Accountable for functional management and development of construcion and commissioning resources and governance of construction and commissioning practices and procedures</li> <li>Has functional oversight of the performance of all construction and commissioning activity in their assigned business grouping</li> <li>The Head of Construction and Commissioning leads by example, consistently displaying and enforcing the Company’s values and behaviours, role modelling commitment to the highest standards of safe and ethical behaviour and creating an inclusive work environment., to ensure safe and reliable operations, on-time  delivery of executed work, and client satisfaction</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  يتولى رئيس قسم البناء والتشغيل مسؤولية تشغيل وظيفة البناء والتشغيل ضمن مجموعة أعمال معينة أو وحدة تشغيلية مُعينة.  عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تستند أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز upstream وmidstream، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وعمليات خفض الانبعاثات والكهرباء، ونفخر بتسليم ثابت ومتوقع مع رؤية نحو مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكونوا أبدًا بهذا الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكِّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: مُنفذة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا متى احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمينية على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدِّر Wood الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة عند معايير خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنته</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويطلّون على مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>يقود ويؤكد تميز التسليم في نشاط البناء والتشغيل عبر المجموعة التشغيلية المعينة. مسؤول عن الإدارة الوظيفية وتطوير موارد البناء والتشغيل وحوكمة ممارسات وإجراءات البناء والتشغيل</li> <li>لديه إشراف وظیفي على أداء جميع أنشطة البناء والتشغيل في مجموعته التشغيلية المعينة</li> <li>يقود رئيس قسم البناء والتشغيل مثل القدوة، يعرض باستمرار قيم و سلوكيات الشركة ويطبقها، ويجسد الالتزام بأعلى معايير السلوك الآمن والأخلاقي وخلق بيئة عمل شاملة، لضمان عمليات آمنة وموثوقة، التسليم في الوقت للإنجازات، ورضا العملاء</li></ul> Wood هي قائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكافئ الفرصة ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقًا لمعايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحاربين المحميين، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها.

Full Time

Senior HSE Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 July 2026

Information Technology

Job Description The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC HSE Engineer based in office to ensure projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field Job Objective To provide leadership, oversight, and technical expertise in Health, Safety, and Environment (HSE) management for ADNOC projects within a PMC environment, ensuring compliance with ADNOC standards, UAE regulations, and international best practices. Support project teams through proactive risk management, HSE assurance, contractor performance monitoring, incident prevention, and continuous improvement initiatives to achieve safe project execution and organizational HSE objectives. Responsibilities HSE Management & Compliance Ensure implementation of ADNOC HSE Management System requirements across assigned projects. Verify compliance with ADNOC Codes of Practice, project specifications, and applicable UAE regulatory requirements. Review and endorse contractor HSE plans, procedures, method statements, and risk assessments. Monitor project HSE performance and recommend corrective and preventive actions where required. Support the development and maintenance of project HSE strategies, objectives, and performance indicators. Engineering & Design HSE Support Participate in design reviews to ensure HSE considerations are incorporated during all project phases. Review engineering deliverables for compliance with safety, health, and environmental requirements. Facilitate and participate in safety studies, including HAZID, HAZOP, SIMOPS, QRA, SIL, Bowtie, and constructability reviews. Ensure identified risks are adequately assessed, mitigated, and documented. Contractor HSE Oversight Evaluate contractor and subcontractor HSE performance and compliance. Review contractor monthly HSE reports, statistics, and action plans. Monitor closure of audit findings, non-conformances, and corrective actions. Participate in contractor HSE meetings and management reviews. Audits, Inspections & Assurance Plan and conduct HSE audits, inspections, and compliance assessments. Track findings and verify timely implementation of corrective actions. Support project assurance activities and management system audits. Prepare HSE performance reports and presentations for project management and ADNOC stakeholders. Incident Investigation & Risk Management Lead or participate in incident investigations and root cause analyses. Ensure lessons learned are communicated and integrated into project activities. Maintain project risk registers related to HSE matters. Monitor high-risk activities and ensure appropriate controls are implemented. HSE Reporting & Documentation Prepare weekly and monthly HSE reports and management dashboards. Maintain HSE records, statistics, action tracking systems, and project documentation. Provide HSE input to project progress reports and management reviews. Ensure accurate reporting of HSE KPIs and leading/lagging indicators. Training & Safety Culture Promote a positive safety culture throughout the project organization. Support HSE awareness campaigns, workshops, and training programs. Provide guidance and mentoring to junior HSE personnel and project teams. Encourage proactive reporting of hazards, near misses, and improvement opportunities. Qualifications What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, Environmental Science, Occupational Health & Safety, or a related discipline. Professional HSE certifications such as NEBOSH Diploma/IGC, CSP, Grad IOSH, CMIOSH, CRSP, or equivalent preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001 and/or ISO 14001) preferred. Experience Typically 15+ years of HSE experience in the oil and gas industry. Minimum 5–8 years in a PMC, EPC, or major project environment. Extensive experience with ADNOC projects, standards, and HSE requirements. Experience supporting FEED, detailed engineering, construction, commissioning, and start-up phases. Skills & Competencies Strong knowledge of ADNOC HSE Management System and Codes of Practice. Expertise in risk assessment and process safety management. Excellent auditing, investigation, and report-writing skills. Strong communication and stakeholder management abilities. Proficient in HSE performance analysis and KPI reporting. Ability to influence project teams and contractors to achieve HSE excellence. Strong leadership, mentoring, and problem-solving capabilities. Key Performance Indicators (KPIs) Compliance with ADNOC and project HSE requirements. Closure rate of HSE actions, audit findings, and non-conformances. Contractor HSE performance improvement. Timely completion of HSE reviews and approvals. Incident reduction and effective implementation of lessons learned. Achievement of project HSE objectives and zero-harm targets. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time Bayt

PMC Senior ORA Engineer (LOM, Digitalization, Process & Procedures)

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior ORA Engineer (LOM, Digitalization, Process & Procedures) for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The Senior Operations & Readiness Engineer is responsible for leading Operational Readiness, digitalization initiatives, and the development of operational processes and procedures for major capital projects. The role ensures that all systems, documentation, personnel, and digital platforms are prepared to support a safe, efficient, and seamless transition from project execution to operations. Operational Readiness <ul> <li>Develop and implement the Operational Readiness (OR) strategy and execution plan.</li> <li>Coordinate OR activities across engineering, construction, commissioning, and operations teams.</li> <li>Ensure all operational deliverables are completed before project handover.</li> <li>Monitor OR progress and report readiness status to project management.</li> <li>Facilitate operational risk assessments and mitigation plans.</li></ul>Digitalization <ul> <li>Lead digital transformation initiatives supporting project execution and operations.</li> <li>Implement digital tools for document management, asset information, workflow automation, and reporting.</li> <li>Coordinate integration of engineering, commissioning, maintenance, and operational data.</li> <li>Ensure data quality, integrity, and compliance with client digital standards.</li> <li>Support development of digital dashboards, KPIs, and analytics for operational performance.</li> <li>Coordinate digital handover requirements and Asset Information Management (AIM).</li></ul>Process & Procedures <ul> <li>Develop, review, and update operational policies, procedures, and work instructions.</li> <li>Prepare Standard Operating Procedures (SOPs), operational manuals, and emergency response procedures.</li> <li>Ensure procedures comply with client requirements, industry standards, and regulatory requirements.</li> <li>Coordinate procedure reviews with operations, maintenance, HSE, and engineering teams.</li> <li>Support Management of Change (MOC) activities related to operational documentation.</li></ul>Operations Support <ul> <li>Coordinate Operations and Maintenance (O&M) readiness activities.</li> <li>Support development of maintenance strategies and preventive maintenance plans.</li> <li>Coordinate spare parts, critical equipment, and operational resources.</li> <li>Support startup, performance testing, and plant stabilization activities.</li> <li>Ensure all operational documentation is complete before handover.</li></ul>Training & Competency <ul> <li>Develop operational training plans and competency matrices.</li> <li>Coordinate training sessions for operators and maintenance personnel.</li> <li>Ensure training materials and digital learning resources are available.</li> <li>Verify competency assessments before facility startup.</li></ul>Handover & Closeout <ul> <li>Coordinate project-to-operations handover activities.</li> <li>Ensure completion of handover dossiers, asset registers, and digital records.</li> <li>Verify punch list closure related to operational readiness.</li> <li>Support final acceptance and project closeout documentation.</li></ul> Qualifications: Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Electrical, Industrial, or related discipline).</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>12–15 years of experience in oil & gas, petrochemical, energy, or industrial projects.</li> <li>Minimum 5 years in Operational Readiness within a PMC or EPC environment.</li> <li>Experience in digital transformation and operational excellence programs is highly desirable.</li></ul>Technical Skills <ul> <li>Operational Readiness planning and execution.</li> <li>Digital asset management and information management.</li> <li>Process mapping and business process improvement.</li> <li>SOP and operational procedure development.</li> <li>Commissioning and startup support.</li> <li>Asset Information Management (AIM).</li> <li>Document control and digital workflow systems.</li> <li>Risk assessment and Management of Change (MOC).</li> <li>KPI development and performance reporting.</li> <li>Familiarity with BIM, Digital Twin, and Asset Performance Management (APM) concepts.</li></ul>Software Knowledge <ul> <li>Microsoft Office Suite.</li> <li>Microsoft Power BI.</li> <li>Microsoft SharePoint.</li> <li>Primavera P6.</li> <li>AVEVA Engineering Information Management.</li> <li>Hexagon SmartPlant.</li> <li>SAP PM / SAP S/4HANA.</li> <li>IBM Maximo.</li> <li>Autodesk Construction Cloud.</li> <li>Document management systems (Aconex, Procore, or equivalent).</li></ul>Knowledge of Standards <ul> <li>ISO 55001 – Asset Management.</li> <li>ISO 9001 – Quality Management.</li> <li>ISO 14224 – Reliability and Maintenance Data.</li> <li>ISO 31000 – Risk Management.</li> <li>API Recommended Practices.</li> <li>Relevant HSE regulations and client specifications.</li></ul>Key Competencies <ul> <li>Operational Readiness leadership.</li> <li>Digital transformation and innovation.</li> <li>Process development and optimization.</li> <li>Stakeholder management.</li> <li>Cross-functional coordination.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Leadership and mentoring.</li> <li>Project planning and organizational skills.</li> <li>Continuous improvement mindset.</li></ul>Key Deliverables <ul> <li>Operational Readiness Plan.</li> <li>Operations Philosophy.</li> <li>Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li>Operations & Maintenance Manuals.</li> <li>Training and Competency Matrix.</li> <li>Operational Risk Register.</li> <li>Digital Asset Information Package.</li> <li>Handover Dossiers.</li> <li>Readiness Dashboards and KPI Reports.</li> <li>Final Operational Readiness Certification.</li></ul>Preferred Experience <ul> <li>PMC experience on large EPC or EPCM projects.</li> <li>Experience in refinery, LNG, petrochemical, offshore, or energy transition projects.</li> <li>Familiarity with digital twin implementation, AI-enabled operations, and smart plant technologies.</li> <li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating with client operations organizations.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة ورواد المستودعات. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، التنظيم، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الغذاء. متابعة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الانشغال. إبلاغ الطباخ بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الالتزام بتلبية توقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، والرفع، carries، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومليئة بالاحساس والتفكير المستقبلي التي تُبقي هذا الإرث حيّاً. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وأماكن منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وحدسون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بمساعينا للموظفين لدينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time

Lead Technical Safety HSE Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

Job Description Wood is currently recruiting for an experienced PMC Technical HSE Lead with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Offshore client to be based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional to travel to Spain. The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Technical HSE Lead with a proven track record in managing health, safety, and environmental (HSE) aspects of a project, ensuring compliance with all relevant policies, procedures, and regulations. They advise senior project management, liaise with partner companies, and oversee HSE programs to achieve project safety objective for a high profile-client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field The Key Objectives For This Role Are Oversee and manage HSE aspects of the project in accordance with applicable policies, procedures, and international standards Develop and implement project-specific Risk Assessment Management Systems (RAMS) to identify and mitigate potential hazards Ensure compliance with corporate safety codes, UAE statutes, and international standards Implement HSE best practices from industry standards and project shareholder companies Responsibilities Oversee all aspects of the project HSE Program efficiently calling upon shareholder expertise and project HSE staff resources to support project management and personnel in attaining project HSE objectives. Drive Project HSE excellence through Senior Project Management visibility and involvement. Engage Project Leadership Team in the development, review and endorsement of all applicable HSE systems, programs and procedures for the execution of the project Guide, direct, train and motivate project team members to take responsibility for their personal safety and comply with ADNOC Offshore HSE Safety Policy, procedures, rules and accepted safe working practices, as well as applicable Abu Dhabi HSE related regulations. Establish system and schedule for conduct of regular project Safety Steering Team (SST) meetings with participation from Senior Project Management and management representatives from major contracting companies. Engage PLT members as active participants Establish working relationships and maintain regular communication with ADNOC Offshore Corporate HSE, counterparts in shareholder companies and major project contract companies. Implement HSE best practices as applicable from ADNOC Offshore, project shareholder companies and the Oil & Gas Industry as approved by Senior Project Management. Recommend HSE staff resources necessary to successfully achieve HSE program objectives. Provide functional guidance to HSE staff working under different Project Management Teams Develop and implement project specific Risk Assessment Management System (RAMS) in conjunction with Engineering Department or adapt fit-for-purpose system from shareholder company. Ensure project HSE requirements are included in Invitation to Tender (l TT) packages. Participate in tender evaluations or provide resources for this purpose. Review HSE related plans as received from contract companies and provide comments. Endorse as appropriate. Ensure project HSE kick-off meetings are conducted with project major contractors upon or in advance of site mobilization. Establish HSE Key Performance Indicators (KPls) and renew annually with Senior Project Management endorsement. Establish system and schedule for conduct of regular Project Management Team (PMT) safety meetings. Ensure system implementation for prompt incident notification, reporting, investigation and tracking of corrective actions by line management. Oversee collection of HSE performance data and analyze trends. Develop and implement a Safety Observation & Intervention program to foster workforce safety involvement and ownership. Review and provide HSE support for Value Assurance Process (VAP) and Stage Decision Support Packages (DSP). Act as project Security Point of Contact (POC) with ADNOC Offshore. Guide the design and delivery of in house HSE training. Oversee development and implementation of project Emergency Response Procedures and the conduct of emergency drills as planned. Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected B. S. in Engineering with minimum of 15 years industry experience (Oil & Gas industry experience strongly desired) with at least 5 years in project related activities. Minimum of 10 years of HSE related experience and minimum of 7 years supervisory / managerial experience. In possession of current internationally recognized Professional Certification (e.g., Certified Safety Professional (CSP) or similar). English language proficiency. Excellent writing and presentational skills. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Foreman Jobs in UAE

Nurse In Charge - ER

Finance Executive RTR

Finance Director, MEAM

Lead Civil/Structural Engineer

Finance Career Opportunities

F&B Service Expert - The Grill - Marriott Al Forsan

Painter and Polisher

SENDCo., Primary School (January 2027 Start)

Sales Executive

Commis 1

Engineering Admin Assistant

Graduate Tech Safety Engineer

Events Billing Coordinator

Emergency Medical Technician(EMT) With DCAS license

Senior Installation Engineer

Head of Construction & Commissioning

Senior HSE Engineer

PMC Senior ORA Engineer (LOM, Digitalization, Process & Procedures)

Demi Chef de Partie

Lead Technical Safety HSE Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in UAE

Receive email alerts for Foreman Jobs in UAE jobs