Foreman Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

PMC Construction Site Manager

On-site - UAE 20 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Construction Manager(Offshore) with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Offshore and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Lead the Construction team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt”</li> <li>Manage the On Island Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution certainty</li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements</li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions</li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance</li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures</li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for construction, including SIMOPS for all island and brownfield work</li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans</li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling</li> <li>Manage the interface with ADNOC Offshore OPCO to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations</li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability</li> <li>Report construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team</li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities</li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs</li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management</li> <li>Clearly communicate to direct reports short term and long-term goals that support the project objectives</li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science in Engineering or equivalent level of site experience in a senior role</li> <li>Professional Engineer accreditation preferred</li> <li>Minimum of twenty (20) years of previous Construction management experience on large oil and gas development projects</li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أفراد متميزون، تثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم.   الدور هذه فرصة مثيرة لخبير في إدارة البناء PMC (الخارجي) لديه سجل حافل في الإدارة المباشرة والمسؤولية عن تخطيط وتنفيذ أعمال البنية التحتية تحت الأرض للجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري/الاكتمال الميكانيكي للمكونات والتعديلات على حقول النفط القديمة للمشروع، لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك أوفشور وتوقعات المساهمين. يدير مباشرة قادة البناء في البناء على الجزيرة وفي التصنيع المسبق البري لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يتم بناء أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق في تقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، على الشاطئ وعلى البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وعمليات إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير.   لم تكن أمن الطاقة والتحول والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع.  ماذا نقدم <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة للاهتمام: تُسَلَّم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> </ul> <ul> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق</li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> </ul> <ul> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على مطابقة من الشركة</li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة عملنا لإظهار تقديرنا للجهود الصعبة والسنوات الطويلة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم 5 سنوات من الخدمة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> </ul> <ul> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> </ul> <ul> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك والحصول على مزيد من التعرض لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تطوير خطة شاملة للمشروع وجدول زمني مفصل، والتنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، ومراقبة الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>ضمان أن أعمال البناء تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف من حدتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع المستشارين والمقاولين والموردين، وضمان الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>الإبلاغ المنتظم عن تقدم المشروع للأطراف المعنية، بما في ذلك أي مشكلات أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية في المشروع لضمان توافق الجميع واطلاعهم</li> </ul> وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشروعات رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه، لكنك تشعر بأنك تمتلك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم.   المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>قيادة فريق البناء لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء وتعزيز الهدف القائل بأنه

Full Time Bayt

Legal Counsel

On-site - UAE 18 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Executive Office Team as a Legal Counsel will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 05 years of experience in Corporate Law, with strong experience in managing complex corporate legal matters. </li><li>Possesses in-depth expertise in Common Law and UAE Civil Law, with the ability to navigate complex legal landscapes at a ‘FIVE-Star’ standard. </li><li>Demonstrates proven mastery in Contract Management, Trademark Law, and Regulatory Compliance, ensuring precision across every transaction. </li><li>Brings a professional background from Top-Tier International Law Firms and Corporate Legal Departments, reflecting premium experience and a global perspective. </li><li>Applies comprehensive knowledge of Corporate, Real Estate, Finance, and Banking Law to support bold Growth Strategies and Visionary Projects. </li><li>Leads with a Strong and Confident personality, capable of managing pressure while inspiring teams and driving complex initiatives forward. </li><li>Exudes a winning attitude and enthusiasm, embracing every responsibility requested by Management. </li><li>Adapts with Flexibility and Resilience, managing multiple priorities and extended hours when needed to deliver Disruptive results and safeguard FIVE’s standards of excellence. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English and Arabic mandatory (Additional languages are a Plus). </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Tech-Savvy and digitally confident, with strong knowledge of AI-powered tools such as Claude and other emerging technologies, and the ability to leverage these tools to enhance legal research, drafting, document review, and overall productivity. </li><li>Thrives as a collaborative Team Player and People-Oriented Leader, passionate about motivating, mentoring, and training fellow ‘FIVERs’ to deliver ‘FIVE-Styled’ excellence. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Manages all Local and International legal matters, ensuring Curated oversight of cases and Flawless execution of documentation. </li><li>Coordinates and supervises external counsel, reviewing submissions and court filings to Safeguard FIVE’s premium Legal Standards. </li><li>Oversees all Dubai International Financial Centre (DIFC) Portal activities, managing Submissions and Confirmations with precision. </li><li>Takes Full Responsibility for Trademark (TM) issuance, renewals, and compliance through the TM Portal, protecting FIVE’s visionary Brand Identity. </li><li>Handles quarterly legal confirmations and regulatory filings, ensuring Top-Notch compliance with all Relevant Authorities. </li><li>Drafts, reviews, and secures approvals for Press Releases submitted to Nasdaq Dubai and the London Stock Exchange, maintaining Flawless communication with market regulators. </li><li>Prepares all pre- and post-Board Meeting documentation, including Minutes of Meeting and Board Resolutions, guaranteeing accuracy and alignment with governance protocols. </li><li>Reviews, drafts, and negotiates a wide range of contracts and agreements – from Sales and Purchase Agreements, Lease, Retail Space, Consultancy, and Entertainment to Architectural, Mechanical, Electrical and Plumbing (MEP), and Novation agreements – ensuring ‘FIVE-Styled’ precision and protection. </li><li>Coordinates due diligence exercises with External Counsel, providing premium advice on UAE Labour Law and reviewing all Supporting Documentation. </li><li>Prepares correspondence relating to Real Estate, Trademark, Invoices, Reinstatements, and Agreements, reinforcing FIVE’s commitment to Compliance. </li><li>Reviews and prepares legal disclaimers, Terms and Conditions, and related documents across Platforms and Activities. </li><li>Drafts and issues demand letters, initiating debt collection procedures when required to safeguard FIVE’s Financial Interests. </li><li>Reviews, negotiates, and finalises Engagement Letters for external consultants and counsels, ensuring Favourable terms. </li><li>Prepares termination notices for contracts relating to Employment, Retail Spaces, Service Providers, and Consultants with decisive clarity. </li><li>Responds to Guest disputes and complaints linked to hotel charges and services through Professional Correspondence that sustains the ‘Vibe at FIVE.’ </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE curates world-class Entertainment and Luxury Living while Championing Environmental Stewardship. Driven by its core millennial base, FIVE has aligned to lead the way in ‘Sustainable Indulgence’ trailblazing next-level, high-energy Experiences within an Environmentally and Socially Responsible Framework. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80 nationalities across its over 2000 ‘FIVERs.’ FIVE does not discriminate and is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Ranked regularly in the Top 10 on the Great Workplaces in the UAE list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Holdings FIVE Holdings is a vertically integrated group, and its current portfolio includes 3 luxury hotels in the UAE, FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village and FIVE LUXE, a hotel in Switzerland, FIVE Zurich, 2 hotels in Spain, Destino Pacha and El Hotel Pacha, a nightclub in Spain, Pacha Ibiza, 2 eponymous Fashion Lines, FIVE Mode and The Pacha Collection in the UAE and Spain; as well as a range of assets that include Toy Room, and WooMoon Storytellers (Globally). FIVE’s focus is on a ‘Global Sustainable Entertainment Ecosystem,’ which is the integration of immersive entertainment with homegrown F&B concepts that results in a distinctive guest experience for an international and affluent audience of luxury-loving, eco-conscious Millennial and Gen-Z customers. Find out more here: fiveglobalholdings.com About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations in the Middle East and Europe are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, offering boundary-breaking Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد للتحدي الجريء مع مجموعة فنادق الخمس نجوم الأكثر رواجاً في العالم؟ فندق فيف، الذي يتميز بتصميمه الثوري، يعيد تعريف مفهوم "الخمس نجوم" في الضيافة ويضع معياراً ذهبياً جديداً عبر القطاع بأكمله. انضم إلى قبيلة فيف - واستعد لإحداث موجات. المتقدم أنت شخص مبادر مدفوع، تتمتع بمهارات اتصال وتميز قيادي وتنظيم ممتازة. كلاعب مبدع وناقد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الخطى. لا يفوتك أي تفصيل صغير، وتنفيذ المهام بنشاط ودقة. إن موقفك الإيجابي المتأصل مع نزعة فطرية لتحمل المسؤولية يجعلك شخصاً نشيطاً ومتحمساً. يسمح لك طبيعتك الاجتماعية والمقاربة أن تتواصل بسلاسة مع أعضاء قبيلة فيف الآخرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تجربتك وتجربة الآخرين في فيف لا تُنسى. من خلال الانضمام إلى فريق المكتب التنفيذي كمستشار قانوني، ستتمكن من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهاتنا الحائزة على جوائز في نمط الحياة الفاخر. انضم إلينا وافتح إمكانياتك الكامنة في بيئة نابضة بالحياة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القانون التجاري، مع خبرة قوية في إدارة القضايا القانونية التجارية المعقدة. </li><li>تمتلك خبرة متعمقة في القانون العام والقانون المدني الإماراتي، مع القدرة على التنقل في المناظر القانونية المعقدة بمستوى "خمس نجوم". </li><li>إثبات إتقان مثبت في إدارة العقود، قانون العلامات التجارية، والامتثال التنظيمي، مما يضمن الدقة في كل معاملة. </li><li>يتمتع بخبرة مهنية من شركات قانون دولية رائدة ومن أقسام قانونية في الشركات، مما يعكس خبرة متميزة ومنظوراً عالمياً. </li><li>يستخدم المعرفة الشاملة في القانون التجاري، العقارات، التمويل، والمصرفية لدعم استراتيجيات النمو الطموحة والمشاريع الرائدة. </li><li>قيادة شخصية قوية وثقة بالنفس، قادرة على إدارة الضغوط مع إلهام الفرق ودفع المبادرات المعقدة إلى الأمام. </li><li>يتمتع بموقف فائز وحماس، متقبلاً كل المسؤوليات المطلوبة من الإدارة. </li><li>مرن وقادر على التكيف، قادر على إدارة أولويات متعددة وساعات عمل ممتدة عند الحاجة لتحقيق نتائج ثورية والحفاظ على معايير التميز في فيف. </li><li>مهارات اتصال مثالية، شفهية وكتابية، مع إجادة اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية (اللغات الإضافية ميزة). </li><li>تفكير ثوري على نمط فيف من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن جميع المهام والمسؤوليات الموكلة إليك. </li><li>مواكب للتكنولوجيا ومتأقلم مع الأدوات الرقمية، مع معرفة قوية لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل كلود وغيرها من التقنيات الناشئة، والقدرة على الاستفادة من هذه الأدوات لتعزيز البحث القانوني والصياغة ومراجعة الوثائق والإنتاجية العامة. </li><li>مزدهر كلاعب جماعي تعاوني وقائدPeople-Oriented، متحمس لتحفيز وتوجيه وتدريب زملائك في قبيلة فيف الآخرين لتقديم التميز على نمط فيف. </li><li>موقف نشط، مدفوع بموقف إيجابي! </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة جميع المسائل القانونية المحلية والدولية، وضمان الإشراف الدقيق على القضايا وتنفيذ الوثائق بدقة. </li><li>تنسيق والإشراف على المستشارين الخارجيين، ومراجعة المذكرات والتقديمات القضائية لحماية المعايير القانونية الفاخرة في فيف. </li><li>الإشراف على جميع أنشطة بوابة مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، وإدارة التقديمات والتأكيدات بدقة. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إصدار العلامات التجارية (TM) وتجديداتها والامتثال من خلال بوابة العلامات التجارية، لحماية هوية العلامة التجارية الفريدة في فيف. </li><li>التعامل مع التأكيدات القانونية الفصلية والتقديمات التنظيمية، وضمان الامتثال التام لجميع السلطات ذات الصلة. </li><li>صياغة ومراجعة وضمان الموافقة على البيانات الصحفية المقدمة إلى ناسداك دبي وبورصة لندن، مع الحفاظ على التواصل الفائق مع منظمي السوق. </li><li>إعداد جميع الوثائق قبل وبعد اجتماعات مجلس الإدارة، بما في ذلك محاضر الاجتماعات وقرارات المجلس، وضمان الدقة والامتثال لبروتوكولات الحوكمة. </li><li>مراجعة وصياغة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود والاتفاقيات - من عقود البيع والشراء، الإيجار، المساحات التجارية، الاستشارات، والترفيه إلى عقود الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والتنازل - وضمان الدقة والحماية على نمط فيف. </li><li>تنسيق تمارين العناية الواجبة مع المستشارين الخارجيين، وتقديم المشورة المتميزة بشأن قانون العمل الإماراتي ومراجعة جميع الوثائق الداعمة. </li><li>إعداد المراسلات المتعلقة بالعقارات والعلامات التجارية والفواتير وإعادة التأمين والاتفاقيات، لتعزيز التزام فيف بالامتثال. </li><li>مراجعة وإعداد الإخلاءات القانونية والشروط والأحكام والوثائق ذات الصلة عبر المنصات والأنشطة. </li><li>صياغة وإصدار رسائل المطالبة، بدء إجراءات تحصيل الديون عند الضرورة لحماية المصالح المالية في فيف. </li><li>مراجعة والتفاوض وإنهاء رسائل التعاقد مع المستشارين والمستشارين الخارجيين، وضمان الشروط المواتية. </li><li>إعداد إشعارات إنهاء العقود المتعلقة بالتوظيف والمساحات التجارية ومزودي الخدمات والمستشارين بشكل واضح وحاسم. </li><li>الاستجابة لشكاوى النزاعات المتعلقة بالضيوف والمتعلقة بفواتير وخدمات الفندق من خلال مراسلات مهنية تحافظ على "جو فيف". </li></ul>الفريق أعضاء قبيلة فيف أنيقون ومثقفون، واثقون من أنفسهم مع تواضع، ويعملون بجد ليلعبوا بجد أكبر. كعضو في قبيلة فيف، ستجسد "جو فيف" الفريد وتطبقه لإنشاء تجارب مثالية على إنستغرام لضيوفنا تجعلهم يعودون للمزيد. إذا حلمت بأن تكون محاطاً بأفراد متشابهين في التفكير يشاركونك شغفك في تقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة - فلا تبحث بعد الآن واطلق العنان لإمكانياتك التالية! الترف المستدام في فيف تقوم فيف بتقديم ترفيه فاخر وعيش فاخر مع التزامها بقيادة الاستدامة البيئية. مدفوعة بقاعدتها الأساسية من جيل الألفية، تقود فيف الطريق في "الترف المستدام"، رائدة في تجارب عالية الطاقة ضمن إطار مسؤول اجتماعياً وبيئياً. صاحب عمل متساوٍ في الفرص تمثل قبيلة فيف أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 2000 عضو في فيف. لا تميز فيف وتلتزم بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل متساوٍ في الفرص. تحتل قبيلة فيف بانتظام المرتبة العاشرة في قائمة أفضل أماكن العمل في الإمارات ضمن المنظمات الكبيرة، وهي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يعملون معاً - إنها عائلة متحدة بالقيم والأهداف المشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن فيف القابضة فيف القابضة هي مجموعة متكاملة رأسياً، ويشمل محفظتها الحالية 3 فنادق فاخرة في الإمارات: فيف بالم جميرا، فيف جميرا فيلج، وفيف لوكس، وفندق في سويسرا: فيف زيوريخ، وفندقين في إسبانيا: ديسينتو باتشا وإل هوتيل باتشا، ونادي ليلي في إسبانيا: باتشا إيبيزا، وسلسلتين أزياء تحملان الاسم نفسه: فيف مود وذا باتشا كوليكشن في الإمارات وإسبانيا، بالإضافة إلى مجموعة من الأصول تشمل توي روم و وومون ستوريتلرز (عالمياً). تركز فيف على "نظام بيئي ترفيهي مستدام عالمياً"، والذي يتمثل في دمج الترفيه الغامر مع مفاهيم الطعام والشراب المحلية، مما ينتج عنه تجربة ضيوف مميزة لجمهور دولي وثري من عشاق الفخامة والبيئة من جيل الألفية وجيل زد. اعرف المزيد هنا: fiveglobalholdings.com عن فنادق فيف والمنتجعات تفخر فنادق فيف والمنتجعات بأنها مختلفة بشكل ثوري وفريد من نوعه. محفظتها المتنامية من الوجهات الفاخرة في الشرق الأوسط وأوروبا هي تجسيد للأناقة والخبرة الفاخرة، وتقدم تجارب ثورية في فنادق فيف الفائزة بجوائز، ومفاهيم الطعام، وأماكن الحياة الليلية الغامرة. كجزء من قبيلة فيف المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من أصحاب الإنجازات الذين يتحدون التقاليد بلا خوف على الساحة العالمية. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com }</div>

Full Time Bayt

Assistant Banquet Manager

On-site - UAE 17 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يررحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب وسط المدينة الحيوية بفخامة حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يُعد فندقنا النابض بالحياة من فئة الـ 5 نجوم، والمطل على شارع الشيخ زايد، أحد أطول الفنادق في العالم، حيث يتكون من برجين يضمان 1608 غرفة ويتميز بطلات مذهلة على المجرى المائي وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل استرخاء عضلاتك المتعبة بمساج في سراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتنا الـ 10، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للراغبين في تنظيم فعالية في وسط مدينة دبي بالإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا مساحة مرنة تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك قاعة احتفالات رائعة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودبي أوبرا التي تقع جميعها على بعد دقائق. أحب ما تفعل بدرجة أكبر في جي دبليو ماريوت®، تبتدئ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من طريقة معاملتنا لموظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصًا يحبون بحق ما يفعلونه لابتكار تجربة استثنائية بحق.  هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح لك فرصًا حول العالم من خلال محفظتنا الفندقية الواسعة.  فرص تعلم مع نخبة من أفضل المهنيين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا فور إتاحة الفرصة، لذا نأمل أن نرى تطورك المهني وفقًا لجدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، المواصلات، و: تدريب وتطوير بمستوى عالمي، بما في ذلك تطوير المهارات القيادية. برامج تقدير ومكافآت. إقامة بأسعار مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000 فندق! خصومات على الأطعمة والمشروبات في جميع مطاعمنا ومقاهينا. خصومات لجميع أصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دوليًا ومحليًا) تأمين صحي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان امتلاكك لجميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور الوظيفي: ضمان عمل الموظفين معًا كفريق واحد. التفتيش على المظهر العام وزي الموظفين وتصحيح أي قصور. التواصل مع الضيوف أو الموظفين الآخرين أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة لترتيبات فعاليات الحفلات الخاصة ومحاولة تلبيتها. تجهيز منطقة/قاعة الحفلات، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص وتجهيز الطاولات والحفاظ على نظافتها وترتيبها وتوافقها مع متطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وكائنات تزن أكثر من 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، و كن أفضل نسخة من نفسك. ماريوت الدولية هي أرباب عمل تكافئ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الإنسان أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. باسم يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المرتبة الأولى. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة اعتنائنا بموظفينا. مع معاملة جي دبليو المتميزة (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Front Desk Receptionist

On-site - UAE 16 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Front Desk Receptionist is a central part of the Front Office Team whose main objective is to ensure our guests have a smooth arrival and departure experience. What you will do Main duties/Qualifications: 1. Welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. 2. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. 3. Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. 4. Checks in guest in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. 5. Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. 6. Maintains a balanced bank assigned by the hotel. Makes change, cashes checks, exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift. 7. Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolves customer complaints; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. 8. Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests. 9. Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. 10. Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. 11. Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator. 12. Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in the areas of the Concierge, Guest Experience, Guest Services, and lobby coverage. 13. Provides basic trouble-shooting support for in-room services such as Internet, TV movies, games, and Web service. 14. Works closely with Guest Services to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. Night Shift: 1. Displays, at all times, a friendly, courteous and professional manner in all dealings with guests, patrons and other employees. 2. Welcomes and register hotel guests with an emphasis on fulfilling requests, following special handling instructions and adhering to established credit policies and procedures. 3. Handles a multitude of keys. 4. Be familiar with room and rate availability for current and future dates. 5. Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of reservations staff. 6. Selects and blocks rooms for arriving guests; pre-register individuals or groups as required; assist in escorting VIPs and return guests to their rooms as requested. 7. Works closely with the Concierge staff to coordinate the efficient handling of guest luggage and follow up on guest requests. 8. Handles guest problems or complaints. 9. Utilizes the computer system in running daily reports and in blocking special requests. 10. Keeps all support departments informed of necessary information or requests. 11. Handles safety deposit box requests; including distributing, giving access to and closing procedures. 12. Completes key packets and vouchers, and to modify registration cards. 13. Checks guests out of the hotel in accordance with procedures; make change, cash checks, exchange foreign currency, and post charges to guest accounts. 14. Maintains a balanced bank assigned to you from the hotel. 15. Reconciles all transactions at the close of the shift and to cash out. 16. Recites hours of operation of all hotel facilities and special service codes. 17. Understands the tasks performed by a Core Agent, a Concierge and a Housekeeper. 18. Handles hotel emergency procedures and situations with maturity and professionalism. 19. Perform tasks and projects as delegated by the Front Office Manager, Night Manager, Assistant Front Office Manager or Assistant Director of Rooms. What you bring • A minimum of at least 1-2 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of Rooms operations • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills; Arabic language is a plus What we offer • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule and hours: • This is a full-time role </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن فورسيزونز: تعتمد فورسيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون للتحسين المستمر، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. وينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: في مجتمع حضري حيوي يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف في مساحات مريحة ومشرقة، وتطل على مناظر واسعة لأفق المدينة والأمواج المتلألئة للخليج العربي. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية - وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبوظبي - يقع فورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، متطور تكنولوجياً ومتقدم بيئيًا. تحدد المفاهيم الجديدة والراقية في جميع أنحاء الفندق فورسيزونز كأكثر موقع واجهة بحرية إثارة في أبوظبي. يمزج الفندق بين الأناقة الحضرية والفخامة الهادئة، ويوفر 200 وحدة إقامة مليئة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحًا - جميعها تطل على المياه. مع ستة مطاعم وردهات مبتكرة، تُمثل هذه الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. يتم الارتقاء بكل لحظة من خلال خدمة فورسيزونز المدروسة، والتي تستبق الاحتياجات الشخصية الفريدة لكل ضيف - سواء كان الهدف هو الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل. نبذة عن الدور الوظيفي يُعد موظف استقبال المكتب الأمامي جزءًا أساسيًا من فريق المكتب الأمامي الذي يتمثل هدفه الرئيسي في ضمان حصول ضيوفنا على تجربة وصول ومغادرة سلسة. ما ستفعله الواجبات الرئيسية / المؤهلات: 1. الترحب بضيوف الفندق وتسجيلهم، وشرح تفاصيل الإقامة وتحديد الائتمان أو طريقة الدفع. 2. إنهاء إجراءات مغادرة الضيف من الفندق، وإعداد الفاتورة وشرحها. 3. الاستجابة لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجات الضيف وطلباته بدقة، ثم إضافة توصيات ولمسات شخصية لتحقيق أقصى درجات رضا العملاء مع الالتزام بجميع سياسات فورسيزونز. 4. تسجيل وصول الضيف بطريقة فعالة وودودة، واستخدام اسم الضيف كلما أمكن ذلك. التأكد من تخصيص نوع الغرفة المطلوبة للضيف وتحصيل السعر الصحيح. الترتيب لتوصيل الأمتعة إلى غرفة الضيف. إصدار المفاتيح الصحيحة للضيف. 5. إنهاء إجراءات مغادرة الضيف في نهاية الإقامة. التأكد من رضا الضيف، وجمع المفاتيح، وتسجيل الرسوم المتأخرة، وتقديم الفاتورة للضيف. تسوية الفاتورة بدقة من خلال معاملات البطاقة الائتمانية أو النقدية. 6. الحفاظ على الميزانية النقدية (العهدة) المخصصة من الفندق. توفير الفكة، وصرف الشيكات، واستبدال العملات الأجنبية. تسوية جميع المعاملات في نهاية كل وردية. 7. التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والمهنية، وتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك؛ وحل شكاوى العملاء؛ ومساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بجميع خدمات الفندق، وساعات العمل، والموظفين الرئيسيين في الفندق، والفعاليات الداخلية، والاتجاهات، وما إلى ذلك. الاستجابة لجميع طلبات الضيوف بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. يكون التفاعل مع الضيف شخصيًا وعبر الهاتف. 8. استخدام مجموعة متنوعة من أنظمة الكمبيوتر لتسجيل وصول ومغادرة الضيوف، وتشغيل التقارير اليومية، وتحديد الغرف وحجزها للضيوف القادمين. 9. الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك للفئة الأولى والفئة الثانية في فورسيزونز كما هو موضح في EmPact. 10. العمل بتناغم ومهنية مع زملائه في العمل والمشرفين. 11. قبول الحجوزات والتغييرات والإلغاءات في حالة عدم وجود موظفي قسم الحجوزات. الإجابة على مكالمات الضيوف وتوجيهها بشكل مناسب في حالة عدم وجود موظف الاتصالات. 12. المساعدة في المسؤوليات والواجبات في حالة غياب أو ضغط العمل في مجالات الكونسيرج، وتجربة الضيوف، وخدمات الضيوف، وتغطية البهو. 13. تقديم دعم أساسي لحل المشكلات للخدمات داخل الغرفة مثل الإنترنت، وأفلام التلفزيون، والألعاب، وخدمات الويب. 14. العمل عن كثب مع خدمات الضيوف لضمان التعامل السلس مع أمتعة الضيوف والتوصيلات والطلبات الخاصة. الوردية الليلية: 1. إظهار سلوك ودود ومهذب ومحترف في جميع الأوقات في جميع التعاملات مع الضيوف والرواد والموظفين الآخرين. 2. الترحيب بضيوف الفندق وتسجيلهم مع التركيز على تلبية الطلبات، واتباع تعليمات التعامل الخاصة والالتزام بالسياسات والإجراءات الائتمانية المعتمدة. 3. التعامل مع عدد كبير من المفاتيح. 4. دراية كاملة بتوفر الغرف والأسعار للتواريخ الحالية والمستقبلية. 5. قبول الحجوزات والتغييرات والإلغاءات في حالة غياب موظفي الحجوزات. 6. تحديد الغرف وحجزها للضيوف القادمين؛ والتسجيل المسبق للأفراد أو المجموعات حسب المطلوب؛ والمساعدة في مرافقة كبار الشخصيات والضيوف المتكررين إلى غرفهم حسب الطلب. 7. العمل عن كثب مع موظفي الكونسيرج لتنسيق التعامل الفعال مع أمتعة الضيوف ومتابعة طلباتهم. 8. التعامل مع مشكلات أو شكاوى الضيوف. 9. استخدام نظام الكمبيوتر في تشغيل التقارير اليومية وحجز الطلبات الخاصة. 10. إبقاء جميع الأقسام الداعمة على علم بالمعلومات أو الطلبات الضرورية. 11. التعامل مع طلبات صناديق الأمانات؛ بما في ذلك توزيعها، والسماح بالوصول إليها، وإجراءات إغلاقها. 12. إكمال حزم المفاتيح والقسائم، وتعديل بطاقات التسجيل. 13. إنهاء إجراءات مغادرة الضيوف من الفندق وفقًا للإجراءات؛ وتوفير الفكة، وصرف الشيكات، واستبدال العملات الأجنبية، وتسجيل الرسوم على حسابات الضيوف. 14. الحفاظ على الميزانية النقدية (العهدة) المخصصة لك من الفندق. 15. تسوية جميع المعاملات في نهاية الوردية وإجراء التصفية النقدية. 16. معرفة ساعات العمل لجميع مرافق الفندق ورموز الخدمات الخاصة. 17. فهم المهام التي يقوم بها وكيل الاتصالات (Core Agent)، والكونسيرج، وموظف خدمة الغرف. 18. التعامل مع إجراءات وحالات الطوارئ في الفندق بنضج ومهنية. 19. أداء المهام والمشاريع المسندة من قبل مدير المكتب الأمامي، أو مدير الوردية الليلية، أو مساعد مدير المكتب الأمامي، أو مساعد مدير الغرف. المؤهلات المطلوبة • خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في دور مشابه في علامة تجارية فاخرة • شخصية منفتحة ونهج إيجابي وقادر على إنجاز المهام الموكلة  • مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بعمليات قسم الغرف • مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين والتواصل الشفهي والكتابي؛ اللغة العربية ميزة إضافية ما نقدمه • راتب وأجور تنافسية وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز الأخرى • التنظيف الجاف المجاني لزي الموظفين • وجبات مجانية للموظفين • وغير ذلك الكثير! الجدول الزمني والساعات: • هذا دور وظيفي بدوام كامل </div>

Full Time Bayt

Quality Assurance Executive

On-site - UAE 16 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Quality Assurance Executive is an operational role dedicated to safeguarding, elevating and consistently delivering the 5-star luxury experience across every guest touchpoint. Reporting directly to the Director of Quality, this individual serves as the hotel's internal expert on global luxury benchmarking standards — specifically the Leading Quality Assurance (LQA) framework and the Forbes Travel Guide rating criteria. The Quality Assurance Executive is entrusted with four core tasks: conducting rigorous internal luxury audits; delivering impactful, luxury standards-based training programs for operational departments; managing the full lifecycle of guest feedback from collection through analysis, response and resolution; and proactively designing and personalizing exceptional guest experiences that exceed the expectations of the most demanding luxury travelers. This role requires an individual who combines meticulous attention to detail with high emotional intelligence, possesses operational knowledge of luxury service delivery and is driven by an uncompromising pursuit of excellence. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience: A bachelor's degree in hospitality management, Hotel Administration, Business Administration or a closely related field is required.  A minimum of three to five years of progressive experience in luxury hospitality operations (Front Office and/ or Food & Beverage) within a 5-star luxury hotel or resort. Direct experience in preparing for LQA and/or Forbes Travel Guide external inspections is preferred. Operational knowledge of the Leading Quality Assurance (LQA) framework and Forbes Travel Guide standards: structure, scoring methodology, and operational implications of both frameworks. Strong ability to collect, analyze, and interpret multi-source guest feedback data and audit scores. Proficiency in translating data into strategic narratives and actionable recommendations for senior leadership. Exceptional written and verbal communication skills in English; additional language proficiency is a distinct advantage.  The ability to engage with high-net-worth guests with poise and discretion, and to present findings and recommendations confidently to the executive committee. Experience in delivering impactful training programs for diverse, multicultural hospitality teams. The ability to inspire, motivate, and influence without direct reporting authority is essential. CORE WORK RESPONSIBILITIES Luxury Auditing & Standards Compliance Internal Inspections.  Reporting & Corrective Action. Training & Development on LQA and Forbes Standards Luxury Standards Training Programs Emotional Intelligence & Personalization Coaching.  Onboarding Integration.  On-the-Floor Coaching Training Effectiveness Measurement.  Guest Feedback Management & Analysis Multi-Channel Monitoring. Response Management. Feedback Loop to Operations Guest Experience Design & Personalization Guest Journey Mapping Personalization Strategy.  Cross-Departmental Collaboration.  Bespoke Experience Curation. Innovation & Trend Intelligence . In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ابدأ رحلتك معنا يرحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية مع الفخامة الحديثة والخدمات الحائزة على جوائز. يرتفع فندقنا الفاخر ذو الـ 5 نجوم فوق شارع الشيخ زايد، ويُعد واحداً من أطول الفنادق في العالم، حيث يتكون من برجين يضمنان 1608 غرفة ويتميز بإطلالات مذهلة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل استرخاء العضلات المتعبة مع جلسة مساج في سراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتنا الـ 10 التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. وللراغبين في تنظيم فعاليات في وسط مدينة دبي بالإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا مساحة مرنة تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد جميعها دقائق معدودة. أحب ما تفعله أكثر في جي دبليو ماريوت®، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يفعلونه لتقديم تجربة استثنائية حقاً.  هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح لك آفاقاً وفرصاً حول العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع مجموعة من أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا من الداخل بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن نراك تتطور في مسيرتك المهنية وفقاً لجدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، ووجبات الطعام أثناء العمل، والمواصلات، بالإضافة إلى: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير المهارات القيادية. برامج تقدير وإشادة. خصومات على الإقامة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الأطعمة والمشروبات في جميع مطاعمنا ومقاهينا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دولياً ومحلياً) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور الوظيفي: يُعد تنفيذي ضمان الجودة دوراً تشغيلياً مخصصاً لحماية وتطوير وتقديم تجربة الفخامة ذات الـ 5 نجوم باستمرار عبر كل نقطة تواصل مع الضيوف. ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير الجودة، حيث يعمل هذا الفرد كخبير داخلي بالفندق في معايير المقارنة المرجعية للفخامة العالمية — وتحديداً إطار عمل ضمان الجودة الرائد (LQA) ومعايير تقييم دليل فوربس للسفر. يُكلف تنفيذي ضمان الجودة بأربع مهام رئيسية: إجراء تدقيق داخلي صارم لمعايير الفخامة؛ تقديم برامج تدريبية مؤثرة قائمة على معايير الفخامة للأقسام التشغيلية؛ إدارة الدورة الكاملة لآراء وانطباعات الضيوف بدءاً من الجمع وحتى التحليل والرد والتسوية؛ وتصميم وتخصيص تجارب استثنائية للضيوف بشكل استباقي تتجاوز توقعات أكثر مسافري الفخامة تطلباً. يتطلب هذا الدور فرداً يجمع بين الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والذكاء العاطفي العالي، ويمتلك معرفة تشغيلية بتقديم خدمات الفخامة، ويدفعه السعي المستمر لتحقيق التميز. ملف المرشح المفضل  المؤهلات والخبرة: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.  خبرة عملية لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في عمليات الضيافة الفاخرة (المكتب الأمامي و/أو الأغذية والمشروبات) داخل فندق أو منتجع فاخر ذي 5 نجوم. وتفضل الخبرة المباشرة في التحضير لعمليات التفتيش الخارجية الخاصة بـ LQA و/أو دليل فوربس للسفر. معرفة تشغيلية بإطار عمل ضمان الجودة الرائد (LQA) ومعايير دليل فوربس للسفر: الهيكل، ومنهجية التقييم، والآثار التشغيلية لكلا الإطارين. قدرة قوية على جمع وتحليل وتفسير بيانات آراء الضيوف متعددة المصادر ونتائج التدقيق. والقدرة على ترجمة البيانات إلى تقارير استراتيجية وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا. مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إتقان لغات إضافية ميزة إضافية بارزة.  القدرة على التعامل مع الضيوف كبار الشخصيات بثقة وحكمة، وتقديم النتائج والتوصيات بثقة إلى اللجنة التنفيذية. خبرة في تقديم برامج تدريبية مؤثرة لفرق ضيافة متنوعة ومتعددة الثقافات. والقدرة على الإلهام والتحفيز والتأثير دون الحاجة إلى سلطة إدارية مباشرة أمر أساسي. مسؤوليات العمل الأساسية التدقيق في الفخامة والامتثال للمعايير التفتيش الداخلي.  إعداد التقارير والإجراءات التصحيحية. التدريب والتطوير وفقاً لمعايير LQA وفوربس برامج التدريب على معايير الفخامة التوجيه في الذكاء العاطفي وتخصيص الخدمات.  إدماج الموظفين الجدد.  التوجيه الميداني أثناء العمل قياس فعالية التدريب.  إدارة وتحليل آراء الضيوف المراقبة عبر قنوات متعددة. إدارة الاستجابة والردود. ربط الملاحظات بالعمليات التشغيلية تصميم وتخصيص تجربة الضيوف رسم خريطة رحلة الضيف استراتيجية التخصيص.  التعاون بين الأقسام المختلفة.  تصميم تجارب مخصصة حسب الطلب. الابتكار واستطلاع الاتجاهات الحديثة . بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واستكشف هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. إن ماريوت الدولية هي جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الإنسان أولاً. ونحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشعور بالآلفة والترحيب في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات رؤية مستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتطور منه. وبفضل الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واستكشف هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة رائعة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يقتدون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك من خلاله السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي العناية بأسلوب جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واستكشف هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Bartender - Seasonal Opportunities

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bartender - Seasonal Opportunities  (18820) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for  Bartender - Seasonal Opportunities to join the One&Only F&B team at One&Only Royal Mirage Resort in Dubai. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>To be responsible for serving alcoholic and non-alcoholic beverages to the guests according to the prescribed service rules and standards with emphasis on accuracy and speed.</li> <li>Assist Manager to organize guest cocktail.</li> <li>To be responsible for preparing and mixing all types of drinks and cocktails based on standardized recipes of drinks.</li> <li>To be responsible for the proper storage and safety of all the stocks in the bar.</li> <li>To be responsible for the cleanliness and maintenance of the bar area, chillier, fringes, bar floor, storage areas and all equipment and tools inside the bar.</li> <li>To be capable of performing all duties and responsibilities of a cashier when assigned at the pool side.</li> <li>Performs other tasks assigned by the Restaurant Manager which leads to guest satisfaction and profit for the Hotel.</li> <li>Prepares Daily Bar Inventory and Sales Report, Inter-Transfer Report, daily. </li> <li>Breakage/Spoilage/Spillage Report, Full Bottle Sales Report, Daily operating equipment inventory for the bar.</li> <li>Prepares Beverage Supplies, Operating Supplies and Food Supplies Requisition for the Bar.</li> <li>Maintains bar stock according to established par stock level and arranges requisitioned items according to the appropriate storage condition of the specific wines and spirits.</li> <li>Maintains adequate bar supplies such as napkins, straws, cocktail picks, etc., arranges them neatly in the assigned areas.</li> <li>Maintains sufficient supply of ice in the ice bins for service hours.</li> <li>Maintains sufficient supplies of linen, rags, bar mats, etc., required in the bar.</li> <li>Handles cashiering tasks when assigned in Outlets with self-cashiering like Pool Side.</li> <li>Accounts for the sales of the outlet in the shift assigned.</li> <li>Validates guest orders in the guest check and competes for the total sales.</li> <li>Receives payment from guests.</li> <li>Prepares the Food and Beverage Cashier’s report for the outlet ensuring that the recorded sales and the amount of cash in the cash box tallies.</li> <li>To be responsible for turning over the sales and the report for the day to the Head Cashier.</li> <li>Maintains clean and sufficient operating equipment such as glassware, bar tools and equipment, chinaware, etc., required for service hours in the bar.</li> <li>Handles the orderly stocking of glassware and ensures adequate stock and inventory is maintained.</li> <li>Washes, cleans, and dries all glassware used in the bar.</li> <li>Conducts monthly inventory of the operating equipment in the bar.</li> <li>Cleans and maintains the bar chillier and wine chillier daily.</li> <li>Checks and controls the temperature of the bar chillier and wine chillier.</li> <li>Chills and cools sufficient beverage supplies at the appropriate serving temperature before service hours.</li> <li>Mixes and prepares alcoholic and non-alcoholic drinks according to the standardized recipes of the drinks.</li> <li>Sets-up the bar according to standard countertop set-up before service hours.</li> <li>To be responsible for the preparation of all mice-en-place before the service hours.</li> <li>Prepares all the garnishing for the drinks.</li> <li>Closely Work with the Bar Manager to upgrade the drinks quality & service.</li> <li>Prepares sugar syrup required for drink preparation.</li> <li>Prepares fruit juices required for mixing cocktails.</li> <li>Prepares coffee and tea set-up to speed up service during peak hours.</li> <li>Serves the different types of wine according to the appropriate standards.</li> <li>Stores the wine appropriately and controlling the temperature of the storage area.</li> <li>Performs the sequence of service, like all the other service attendants.</li> <li>To be capable of suggestive selling to boost the sales of wines and spirits in the bar.</li> <li>Participates in association and club membership related to bar/cocktails and wines to update knowledge on latest service style and products, as well as promoting the image of bar.</li> <li>Communicates to the guest in selling the products and service of the outlet.</li> <li>Establishes and maintains good relations with co-colleagues within the department and with another department.</li> <li>Assists as required co-colleagues within the department and other department in the performance of duties and responsibilities to attain quality product and service for the hotel.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Ability to satisfactorily communicate in English with guests, co-workers, and management to their understanding.</li> <li>Minimum of 1 year in hospitality business, preferably in a bartending role. </li> <li>Knowledgeable in various kinds of beverages and cocktails. </li> <li>Computer literate</li> <li>Pleasant personality with good communication and interpersonal skills.</li> </ul> At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count & are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that do not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner – The One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> بارتندر - فرص موسمية  (18820) في ون آند أونلي، نوجد لنصنع الفرح لضيوفنا من خلال التطلع والابتكار والدقة والتعاطف والدفء. نحن نخصص كل جانب من جوانب إقامة ضيوفنا لتحقيق أحلامهم ورغباتهم. في أجواء أنيقة ولكنها بعيدة كل البعد عن التكلف™، ومع فريق يتسم بالدقة والدفء، نسعى إلى تجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  يتألق منتجع ون آند أونلي رويال ميراج في قلب دبي الجديدة النابض بالحياة، محاطاً بالرمال الخاصة والحدائق الغناء، وهو ملاذ من الفخامة التقليدية حيث تجتمع الرفاهية والإثارة بشكل رائع. بفضل معرفتنا الواسعة وسخائنا، نتوقع كل احتياجات ضيوفنا ونتجاوز توقعاتهم. سواء كنا نصمم يوماً عائلياً مثالياً أو ننظم عشاءً رومانسياً خاصاً، فإننا نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال شعور بالبهجة والمرح والاكتشاف والمغامرة. هذه ليست مجرد وظيفتنا، إنها شغفنا. مع وجود منتجعات مذهلة منتشرة في جميع أنحاء العالم وخطط توسع مثيرة، توفر كيرزنر الدولية حالياً فرصة رائعة لوظيفة بارتندر - فرص موسمية للانضمام إلى فريق الأغذية والمشروبات في منتجع ون آند أونلي رويال ميراج في دبي. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤولية عن تقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية للضيوف وفقاً لقواعد ومعايير الخدمة المحددة مع التركيز على الدقة والسرعة.</li><li>مساعدة المدير في تنظيم حفلات الكوكتيل للضيوف.</li><li>المسؤولية عن إعداد وخلط جميع أنواع المشروبات والكوكتيلات بناءً على الوصفات المعيارية المعتمدة للمشروبات.</li><li>المسؤولية عن التخزين السليم وأمان جميع المخزونات في البار.</li><li>المسؤولية عن نظافة وصيانة منطقة البار، والمبردات، والثلاجات، وأرضية البار، ومناطق التخزين، وجميع المعدات والأدوات داخل البار.</li><li>القدرة على أداء جميع مهام ومسؤوليات أمين الصندوق عند التكليف بها في منطقة المسبح.</li><li>أداء المهام الأخرى التي يحددها مدير المطعم والتي تؤدي إلى تحقيق رضا الضيوف وأرباح الفندق.</li><li>إعداد تقرير جرد البار اليومي والمبيعات، وتقرير النقل الداخلي يومياً.</li><li>إعداد تقرير التلف/الكسر/الانسكاب، وتقرير مبيعات الزجاجات الكاملة، والجرد اليومي لمعدات التشغيل الخاصة بالبار.</li><li>إعداد طلبات إمدادات المشروبات والمستلزمات التشغيلية والمستلزمات الغذائية للبار.</li><li>الحفاظ على مخزون البار وفقاً لمستوى المخزون المحدد وترتيب المواد المطلوبة وفقاً لظروف التخزين المناسبة للمشروبات.</li><li>الحفاظ على إمدادات كافية للبار مثل المناديل، وأعواد الشرب (المصاصات)، وأعواد الكوكتيل، وما إلى ذلك، وترتيبها بشكل مرتب في المناطق المخصصة.</li><li>الحفاظ على إمدادات كافية من الثلج في أوعية الثلج لساعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على إمدادات كافية من البياضات والقماش وحصائر البار وما إلى ذلك، المطلوبة في البار.</li><li>التعامل مع مهام الصندوق عند التكليف بها في المنافذ ذات الخدمة الذاتية للصندوق مثل منطقة المسبح.</li><li>تقديم كشف بمبيعات المنفذ خلال المناوبة المحددة.</li><li>التحقق من طلبات الضيوف في فاتورة الضيف واحتساب إجمالي المبيعات.</li><li>استلام المدفوعات من الضيوف.</li><li>إعداد تقرير أمين صندوق الأغذية والمشروبات للمنفذ والتأكد من تطابق المبيعات المسجلة مع مبلغ النقد الموجود في صندوق النقدية.</li><li>المسؤولية عن تسليم المبيعات والتقرير اليومي إلى رئيس الصندوق.</li><li>الحفاظ على معدات تشغيل نظيفة وكافية مثل الأواني الزجاجية وأدوات ومعدات البار والأواني الصينية وما إلى ذلك، المطلوبة لساعات الخدمة في البار.</li><li>التعامل مع التخزين المنظم للأواني الزجاجية والتأكد من الحفاظ على مخزون وجرد كافٍ.</li><li>غسل وتنظيف وتجفيف جميع الأواني الزجاجية المستخدمة في البار.</li><li>إجراء جرد شهري لمعدات التشغيل في البار.</li><li>تنظيف وصيانة مبرد البار ومبرد المشروبات يومياً.</li><li>فحص ومراقبة درجة حرارة مبرد البار ومبرد المشروبات.</li><li>تبريد كميات كافية من إمدادات المشروبات بدرجة حرارة التقديم المناسبة قبل ساعات الخدمة.</li><li>خلط وإعداد المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفقاً للوصفات المعيارية المعتمدة للمشروبات.</li><li>تجهيز البار وفقاً لمعايير إعداد سطح البار قبل ساعات الخدمة.</li><li>المسؤولية عن إعداد جميع التحضيرات الأولية قبل ساعات الخدمة.</li><li>إعداد جميع زينات وتزيينات المشروبات.</li><li>العمل عن كثب مع مدير البار للارتقاء بجودة المشروبات والخدمة.</li><li>إعداد شراب السكر المطلوب لتحضير المشروبات.</li><li>إعداد عصائر الفاكهة المطلوبة لخلط الكوكتيلات.</li><li>إعداد تجهيزات القهوة والشاي لتسريع الخدمة خلال ساعات الذروة.</li><li>تقديم أنواع المشروبات المختلفة وفقاً للمعايير المناسبة.</li><li>تخزين المشروبات بشكل مناسب والتحكم في درجة حرارة منطقة التخزين.</li><li>تنفيذ تسلسل تقديم الخدمة، تماماً مثل جميع مقدمي الخدمة الآخرين.</li><li>القدرة على البيع الاقتراحي لزيادة مبيعات المشروبات في البار.</li><li>المشاركة في الجمعيات والنوادي ذات الصلة بالبار والكوكتيلات لتحديث المعرفة بأحدث أساليب الخدمة والمنتجات، فضلاً عن تعزيز صورة البار.</li><li>التواصل مع الضيوف لبيع منتجات وخدمات المنفذ.</li><li>إقامة وتعزيز علاقات جيدة مع الزملاء داخل القسم ومع الأقسام الأخرى.</li><li>مساعدة الزملاء حسب الحاجة داخل القسم والأقسام الأخرى في أداء المهام والمسؤوليات لتحقيق منتج وخدمة عالية الجودة للفندق.</li></ul> المهارات، الخبرة ومتطلبات التعليم <ul><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل مرضٍ مع الضيوف والزملاء والإدارة لضمان الفهم المتبادل.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة، ويفضل أن تكون في وظيفة بارتندر.</li><li>المعرفة بمختلف أنواع المشروبات والكوكتيلات.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب.</li><li>شخصية لطيفة مع مهارات تواصل ومهارات تعامل مع الآخرين جيدة.</li></ul> في ون آند أونلي، يأتي خلق الفرح في مقدمة كل ما نفعله. إذا كنت الشخص الذي يهتم بكل التفاصيل ولديك الجرأة لتجاوز المألوف في كل مهمة مُوكلة إليك بالطاقة الإيجابية والشغف لتحقيق ذلك، فإننا نبحث عنك. يرجى التقديم مباشرة عبر هذا الموقع الإلكتروني وتقديم أحدث سيرة ذاتية لديك. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات. نحن نشكرك على اهتمامك بمنتجعات كيرزنر - ون آند أونلي. يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط. تتوسع علامتنا التجارية أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق يتسم بالانفتاح، والبديهة، والسخاء، والعفوية. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا بشكل يفوق كل ما يتخيلونه. نحن نُبهرهم في كل فرصة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، للابتكار المستمر من أجل تقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة. </div>

Full Time Bayt

PMC HSE Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة مثيرة لمهندس صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة يمتلك سجلًا حافلاً في فهم التعقيدات المترتبة على مشاريع معالجة الغاز ضخمة الحجم لتحقيق الأهداف لعميل بارز.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومجمعة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الانبعاثات الكربونية والكهربة. نحن نفخر بالتسليم المستقر والموثوق، مع التركيز على مسار نمو واعد.  لم تكن أمن الطاقة والانتقال والتزويد أكثر أهمية مما هي عليه اليوم. أنت، وفرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: تُقدم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان التكريم بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا تطلب الأمر علاجاً</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على نسبة مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة لـ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا ويصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل معرفتك واكتساب المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يُقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> شركة وود هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العملاء.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تسليم مشاريع وود الخاصة بالهندسة والتوريد وإدارة الإنشاءات (EPCM). </li> <li>توفير الرؤية والتوافق لوظيفة الصحة والسلامة والبيئة. العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين ونطاق الأعمال الأوسع لتسهيل تقديم أداء عالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ عمليات تدقيق عالية المخاطر عبر المنطقة أو القسم المسؤول؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات الأساليب لمختلف المشاريع بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتطبيق وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات تدقيق وتفتيش السلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة الموحد</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox Talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة حول أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - الموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية / الخارجية</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري والعرض التقديمي للندوات/التدريب للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق في تدقيقات وحدة الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مسؤولي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان استشارة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك كل عبارة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نوصيك بالتقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المؤهلات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة أكثر من 10 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجمهور</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون عضوًا فعالاً في الفريق وقادرًا على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وثائق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>الصفات الشخصية: <ul> <li>مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HSE Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة ممتازة لمهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة وذو سجل حافل ومثبت في فهم التعقيدات التي تنطوي عليها مشاريع معالجة الغاز واسعة النطاق لتحقيق الأهداف لعميل مرموق.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، والبرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نحن نفخر بالتنفيذ الثابت والمنظم، ونضع نصب أعيننا مسار نمو واعدًا.  لم يكن أمن الطاقة والانتقال في مجال الطاقة وإمداداتها أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت وفرقنا التمكينية في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة تلتزم بفعالية بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية للمرضى المقيمين وفي العيادات الخارجية إذا كنت بحاجة إلى العلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهُم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهُم في شركة وود والحصول على أسهم مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل المعرفة والحصول على المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور الوظيفي:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤلاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين كبرى الشركات المتعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيترتب على مهندس الصحة والسلامة والبيئة تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العميل.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تنفيذ مشاريع EPCM الخاصة بـ وود. </li> <li>إبراز دور وظيفة الصحة والسلامة والبيئة وتوفير الواجهة الخاصة بها. العمل بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في الفريق والأعمال الأوسع لتسهيل الأداء العالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتقديم تدقيق للمخاطر العالية عبر المنطقة أو القسم المسؤول عنه؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات طريقة العمل للمشاريع المختلفة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بالسلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة المتكامل</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة عن أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - بالموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية والحرجة</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري للندوات/التدريبات وتقديمها للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق والتناغم في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق عبر تدقيقات وحدات الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مشرفي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان مشورة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك جميع المؤهلات أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتطلبات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجماهير</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يرفضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون متعاونًا وقادرًا على العمل بروح الفريق مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وتوثيق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين يميلون غالبًا إلى مقاومة التغيير</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Executive Director, Regional Medical Strategy Leader

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role Summary <ul><li>The Executive Director, Regional Medical Strategy Leader (ED RMSL), position resides in the Value & Implementation (V&I) organization, which includes Global Medical and Scientific Affairs as well as Outcomes Research.</li><li>The ED RMSL is a Senior Medical Leader and point of contact for the Pharma and Specialty therapeutic areas (TAs) portfolio, including pipeline related to the TAs in the Asia Pacific (AP) and Europe, Middle East, Africa (EMEA) countries. </li><li>The ED RMSL reports to the Global TA Vice President and is a member of the Global TA Leadership Team.</li><li>While the ED RMSL supports the TA assets, there is also a strong focus on anticipating the pipeline assets and new launches. Additional important activities include supporting the region on data-gap analyses, local data generation (LDG) considerations, scientific leader (SL) interactions, interfacing global to regional teams, strategic Insights reviews, regional projects, and Health Technology Assessment (HTA) related topics. </li><li>The ED RMSL helps assure the tight vertical alignment of the TA in headquarters and across geographies, while continuing to provide the critical interface with cross-functional colleagues including Human Health (HH), Market Access, Regulatory Affairs, Communications, Global Clinical Trial Operations (GCTO), V&I Outcomes Research, Policy, and Patient Advocacy with the goal of improving communication of strategy and priorities, in order to meet internal and external expectations.</li><li>The ED RMSL represents the vision of the region on key Leadership Teams, through a strategic mind-set and the bidirectional vision between regional and global Leadership Teams, to accelerate results that will benefit patients, health-care providers, alliances, and institutions.</li></ul> Responsibilities and Primary Activities Key Functions <ul><li>Aligns, prioritizes and customizes strategy to the region.</li><li>Helps ensure bidirectional communication and implementation of Global TA strategy via matrix leadership of country TA Leads.</li><li>Serves as core member of Regional Medical Affairs Leadership Team(s).</li><li>Collaborates with Executive Directors of Medical Affairs (EDMAs), Executive Directors of Scientific Affairs (EDSAs), Global Directors of Medical Affairs (GDMAs), and Regional Directors Medical Affairs (RDMAs) to help ensure understanding and execution of regional priorities.</li><li>Interacts closely with the Global TA Team and Product Development Teams (PDTs) around regional priorities.</li><li>Serves as a key stakeholder in Regional Value & Implementation Team (RVIT) and Global Medical Affairs Team (GMAT) meetings and an important point of contact for the V&I Plans and Country Medical Affairs Plans (CMAPs), supporting inputs and prioritizations.</li><li>Works closely with V&I Global Medical & Value Capabilities (V&I GMVC), including Regional Hubs, for delivery of key initiatives.</li><li>Functions as point of contact for regional alliances medical affairs teams for strategic discussions.</li><li>Creates an environment for participation, alignment, and open discussions to share best practices across TAs and region.</li><li>Supports RDMA integration and alignment across the region, TA and divisions.</li></ul>Cross-functional Activities <ul><li>Participates on Region Cross-Functional Teams (CFT), providing a holistic view across the TA and supporting prioritizations and decisions.</li><li>Works with regional Market Access and Policy teams to ensure regional advisory groups and HTA-related needs are considered by the PDTs and the added value of our medicines is fully recognized by regional stakeholders with the aim of securing access for appropriate patients in the region.</li><li>Provides key input to Regulatory Affairs as a part of the cross-functional regional team that drives input to regulatory submissions.</li><li>Partners, as needed, with clinical development team and GCTO in solving complex issues and to ensure strategic alignment.</li><li>Supports data-gap analyses and the Road Map to the development of LDGs, working collaboratively with RDMA colleagues and V&I Outcomes Research.</li></ul>External Stakeholder Engagement <ul><li>Drives and leads company relationships with key regional professional societies for TA.</li><li>Provides guidance on Advisory Boards and Input Meetings.</li><li>Works with company Policy/Access on interactions with governments, payers and other external stakeholders.</li></ul>Innovation and Digital Solutions <ul><li>Explores novel innovative and digital solutions both internally and externally.</li></ul>Inclusive Mindset and Behavior <ul><li>Demonstrates eagerness to contribute to an environment of belonging, inclusion and empowerment.</li><li>Leads by example and serves as a role model for creating, leading and retaining a diverse and inclusive workforce.</li></ul> Required Qualifications, Skills and Experience Minimum <ul><li>M.D., PhD or PharmD and recognized TA expertise (additional advanced degrees, entry on a Specialist Register such as Pharmaceutical Medicine, or a relevant clinical specialty are strong additional considerations).</li><li>Minimum 10 years of experience in global pharmaceutical industry in Clinical Development and/or Medical Affairs with a demonstrated successful track record.</li><li>Strong communication skills and ability to lead by influence.</li><li>Demonstrated effective organizational skills, including ability to set goals and align priorities.</li></ul> Preferred <ul><li>Previous leadership experience managing a team and being part of executive committees.</li><li>Strong knowledge of the local compliance environment in which Medical Affairs functions.</li><li>Strong business acumen, ethics, and credible reputation with the external scientific community.</li><li>Demonstrated track record of success in Medical Affairs with industry-leading performance.</li><li>Proven track record of meaningful contributions to an executive leadership team beyond the Medical Affairs function such as Clinical, Commercial, or Outcomes Research.</li><li>Demonstrated creativity and effectiveness in addressing strategic challenges.</li><li>Entrepreneurial mindset; capable of thinking out of the box and taking measured risks.</li><li>Experience working in global and regional Medical Affairs functions.</li><li>Ability to understand issues across a global affiliate network and contribute relevant insights as appropriate.</li><li>Experience managing a matrix organization.</li></ul> Required Skills: Business Acumen, Clinical Development, Evidence Generation, Global Strategy, Influencing Skills, Matrix Leadership, Medical Affairs, Stakeholder Management, Strategic Alignment Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: 25% Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): n/a Job Posting End Date: 09/13/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div>

Full Time Bayt

RC RAK, Al Wadi Restaurant General Manager - Farmhouse by Syrco

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Principal Engineer, HR

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION:   <ul><li>Govern, design and deliver scalable, secure and business-aligned Oracle Fusion HCM solutions across functional modules, technical components, integrations, reporting, analytics, automation and cloud platform services.</li><li>Act as a senior technical authority for Oracle Fusion HCM by ensuring solution quality, enterprise architecture alignment, regulatory compliance, operational resilience, release readiness and continuous improvement across HR and Shared Services applications.</li><li>Provide end-to-end leadership across requirements elaboration, solution design, build oversight, configuration, integrations, SIT/UAT support, quarterly patch validation, production migration, runbook ownership and post-production support.  </li></ul>KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Manage application operations and support, including incident resolution, service requests, system monitoring, and quarterly upgrade testing to ensure service availability and reliability.</li><li>Ensure compliance with enterprise architecture, information security, audit, risk, data privacy, change management and release management requirements for all Oracle Fusion HCM solutions and integrations.</li><li>Collaborate with business and technology stakeholders to deliver continuous improvements, automation initiatives, and innovation aligned with organizational objectives.</li><li>Lead the design, configuration, development, and implementation of Oracle Fusion HCM solutions, integrations, reporting, analytics, and automation initiatives, ensuring alignment with business requirements, enterprise architecture standards, and technology best practices.</li><li>Review, approve, and govern solution architecture and technical design documents for projects, while authoring detailed design specifications for internal and external integrations.</li><li>Provide functional expertise across Oracle Fusion HCM modules, including Core HR, Workforce Structures, Payroll, Absence Management, Time & Labor, Recruiting, Talent Management, Performance & Goals, Learning, Compensation, Benefits, Fusion Data Intelligence (FDI), Oracle Digital Assistant (ODA), Journeys, Checklists, HR Help Desk, and Employee/Manager Self-Service capabilities.</li><li>Own the technical governance framework for Oracle Fusion HCM applications, ensuring compliance with enterprise architecture, information security, data privacy, integration standards, and change/release management processes.</li><li>Review and validate all new integrations to ensure adherence to FAB technology, security, connectivity, and regulatory policies, while maintaining comprehensive SIT/UAT approvals and governance artefacts to support change requests and audit requirements.</li><li>Provide oversight of Oracle Fusion HCM technical components including SQL, OTBI dashboards and analyses, BI Publisher reports and bursting, HCM Extracts, HDL/HSDL data loads, Fast Formula, workflow approvals, alerts, notifications, ESS jobs, scheduled processes, and audit reporting.</li><li>Design, govern, and troubleshoot enterprise integrations across Oracle Fusion HCM using REST APIs, SOAP Web Services, Oracle Integration Cloud (OIC), HDL, HCM Extracts, BI Publisher extracts, SFTP, PGP encryption, certificates, wallets, OAuth authentication, and middleware integration patterns.</li><li>Establish integration standards and best practices to ensure scalable, secure, resilient, and maintainable interfaces across the Oracle ecosystem and third-party applications.</li><li>Manage and support Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Oracle Integration Cloud (OIC), Fusion platform services, AI-enabled capabilities, and supporting cloud components to ensure operational stability, performance optimization, scalability, and cost efficiency.</li><li>Administer OCI and OIC environments, including monitoring integration notifications, managing platform configurations, supporting quarterly patch upgrades, maintaining cloud services, and overseeing Oracle Fusion Data Intelligence (FDI) platform operations.</li><li>Drive application modernization and continuous improvement by evaluating and implementing Oracle Fusion innovations, Redwood UX enhancements, AI capabilities, digital assistants, and automation opportunities that enhance employee experience and operational efficiency.</li><li>Support the enablement of new Oracle features, remove technical impediments impacting delivery teams, and provide guidance on implementing AI-driven capabilities while ensuring alignment with established business processes and governance standards.</li><li>Ensure compliance with information security, regulatory, audit, risk management, and data privacy requirements by embedding secure design principles and supporting security assessments across Oracle Fusion solutions.</li><li>Collaborate with GSO, Cyber Security, Risk, and Audit teams by providing all required technical artefacts, architecture documentation, integration details, vulnerability assessments, and control evidence to obtain approvals for production deployments and regulatory compliance.</li><li>Develop and maintain comprehensive technical architecture documents, solution designs, interface specifications, operational procedures, support runbooks, and disaster recovery documentation to ensure operational excellence and knowledge retention.</li><li>Maintain repositories of technical artefacts, security certificates, encryption keys, integration configurations, architecture diagrams, environment inventories, and backup records for all Oracle Fusion and integration components.</li><li>Provide technical leadership, mentorship, and expert guidance to engineers, developers, support teams, and implementation partners, promoting best practices and high-quality solution delivery across the Oracle Fusion ecosystem.</li><li>Support teams in resolving technical challenges, Fusion configurations, environment setup, deployment activities, governance approvals, and operational issues while fostering continuous learning and innovation.</li><li>Collaborate closely with business stakeholders, enterprise architecture teams, infrastructure teams, security functions, and external vendors to resolve complex technical challenges and deliver scalable, resilient, and compliant solutions.</li><li>Engage with business users throughout the delivery lifecycle to clarify requirements, validate solution approaches, assess impacts, and ensure successful implementation and adoption of Oracle Fusion capabilities.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering or other technical field or equivalent experience.</li><li>Minimum 12 years of IT experience with at least 8 years of Oracle HCM experience.</li><li>Proven experience delivering large-scale Oracle Fusion HCM implementations, integrations, reporting, cloud platform administration, and application governance in complex enterprise environments.</li><li>Familiarity with Oracle Fusion HCM from Functional, Technical and Integration standpoint.</li><li>Has good understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) and ensures that SDLC procedures defined for service or application are followed.</li><li>Problem solver with excellent communication, influencing, collaboration and stakeholder management skills.  </li><li>Preferred / Beneficial Experience within banking or regulated industries is highly desirable.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager - Prime68 Steakhouse

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يستقبلك فندق JW Marriott Marquis Dubai في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بالمدينة مع رفاهية حديثة وخدمة حائزة على جوائز. مرتفعاً فوق طريق الشيخ زايد، يعد فندقنا النشط والديناميكي ذو الخمس نجوم من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرف ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد دبي العمراني. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة قبل أن تسترخي عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا الـ10 وردهاته، التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص بارزة ومناطق خارجية. استكشف دبي مول، وبرج خليفة، ودبي أوبرا التي تبعد دقائق فقط. احب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف باستثنائية من خلال طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن النجاح يأتي من أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين لينضموا إلى عائلتنا المذهلة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مهنية رائعة للعمل معنا فحسب، بل افتح فرصاً عالمية بفضل محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً عند توافر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، ووجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير من مستويات عالمية، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج الاعتراف. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (على مستوى دولي ومحلي). تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان امتلاكك جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  ضمان أن يعمل الموظفون كفريق واحد لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. تفقد مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. تفقد مناطق التخزين للنظام، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين الإمدادات اللازمة وتزويدها. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل للصيانة والإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتكون بمثابة نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعد الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متنوعة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تتميز بتقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعـة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تق performs عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاق حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. التعامل مع الضيوف استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Multi-Property Assistant F&B Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Assistant F&B Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives for all F&B outlets at JW Marriott Marquis Dubai. Reporting to the F&B Marketing Manager, this role oversees marketing calendars, ensures seamless campaign execution, and drives outlet-specific positioning through tailored annual marketing plans. The position plays a key role in shaping F&B brand strategies, launch concepts, and promotional frameworks that enhance guest engagement and revenue. The role manages social media channels, supports content creation, and coordinates cross-functional stakeholders to deliver impactful, on-brand storytelling across all F&B touchpoints within the property. CANDIDATE PROFILE Experience: • 3–5 years of marketing experience, preferably in hospitality, F&B, luxury, or lifestyle brands  • Proven experience in planning and executing integrated marketing campaigns  • Hands-on experience managing social media accounts and digital content strategies  • Exposure to developing marketing plans, brand strategies, and launch campaigns  • Experience working with agencies, creative teams, and cross-functional stakeholders  • Prior experience in a supervisory or senior executive marketing role is an advantage Skills and Knowledge • Strong expertise in F&B marketing, including outlet positioning, promotions, and guest engagement strategies  • Advanced understanding of social media platforms, content planning, and performance optimization  • Ability to develop structured marketing calendars and annual marketing plans  • Strong creative and strategic thinking, with the ability to translate brand vision into execution  • Proficiency in Adobe Creative Suite and/or Canva for content development and approvals  • Knowledge of campaign reporting, analytics, and KPI tracking to measure performance and ROI  • Excellent project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously  • Strong communication and storytelling skills, with attention to brand tone and consistency  • Understanding of luxury hospitality brand standards and guest experience expectations  • Ability to collaborate effectively with F&B operations, culinary teams, and marketing leadership Education or Certification • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Hospitality Management, or a related discipline  • Additional certifications in digital marketing, branding, or social media are a plus Core work activities  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Marketing Strategy & Planning Develop annual, outlet-specific marketing plans aligned with revenue and brand objectives Define F&B brand strategies, positioning, and campaign direction for all outlets Identify key commercial opportunities and seasonal activations Campaign Development & Execution Plan, brief, and execute integrated marketing campaigns across F&B outlets Manage campaign timelines, deliverables, and stakeholder alignment Oversee execution of promotions, launches, and experiential activations Marketing Calendar Management Own and maintain the F&B marketing calendar for the property Coordinate all outlet campaigns, offers, events, and partnerships Ensure alignment between marketing initiatives and operational readiness Social Media Management Oversee content strategy and day-to-day management of F&B social media channels Create, curate, and approve engaging content aligned with brand tone Monitor performance and optimize content based on insights and trends Content Development & Brand Execution Collaborate on photo and video shoots, ensuring strong visual storytelling Support the creation of campaign assets, menus, and promotional materials Ensure consistency across all brand touchpoints and digital platforms Launch Planning & Brand Activations Lead marketing plans for new outlet openings, menu launches, and rebranding initiatives Develop go-to-market strategies including teaser, launch, and sustain phases Coordinate cross-functional teams to ensure successful execution Reporting & Performance Analysis Track campaign performance and prepare detailed reports with insights and recommendations Analyze social media, digital, and campaign KPIs to optimize future initiatives Present findings and learnings to the F&B Marketing Manager and leadership Stakeholder & Agency Coordination Work closely with culinary, operations, PR, and external creative agencies Manage timelines, approvals, and deliverables across multiple stakeholders Support media and influencer collaborations as part of campaign strategies PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المساعد في قسم التسويق للأغذية والمشروبات مسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق الاستراتيجية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات في JW Marriott Marquis Dubai. بالإبلاغ إلى مدير تسويق الأغذية والمشروبات، يشرف هذا الدور على تقاويم التسويق، ويضمن تنفيذ الحملات بسلاسة، ويدفع مركزية المنفذ من خلال خطط تسويق سنوية مخصصة. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات علامة الأغذية والمشروبات، مفاهيم الإطلاق، والهياكل الترويجية التي تعزز تفاعل الضيوف والإيرادات. يدير الدور قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، يدعم إنشاء المحتوى، وينسق مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لتقديم سرد قصصي مؤثر ومتسق مع العلامة عبر جميع نقاط اتصال الأغذية والمشروبات داخل الملكية. ملف المرشح الخبرة: • 3–5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الضيافة، الأغذية والمشروبات، العلامات الفاخرة أو أسلوب الحياة • خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة • خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات المحتوى الرقمي • تعرّض لتطوير خطط تسويقية واستراتيجيات علامة وترويج لإطلاق حملات • خبرة في العمل مع الوكالات والفرق الإبداعية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف • خبرة سابقة في دور إشرافي أو تنفيذي رفيع في التسويق تعتبر ميزة المهارات والمعرفة • خبرة قوية في تسويق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك مركزية المنفذ، العروض الترويجية، واستراتيجيات تفاعل الضيوف • فهم متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، التخطيط للمحتوى، وتحسين الأداء • القدرة على تطوير تقاويم تسويقية منظمة وخطط تسويق سنوية • تفكير إبداعي واستراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة رؤية العلامة إلى تنفيذ • إتقان Adobe Creative Suite و/أو Canva لتطوير المحتوى والموافقات • معرفة بتقارير الحملات والتحليلات وتتبع مؤشرات الأداء لقياس الأداء والعائد على الاستثمار • مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة عدة حملات في آن واحد • مهارات تواصل وسرد قصصي قوية، مع الانتباه إلى نبرة العلامة والتناسق • فهم لمعايير علامة الضيافة الفاخرة وتوقعات تجربة الضيف • القدرة على التعاون بفعالية مع عمليات الأغذية والمشروبات، فرق الطهي، ولوحة التسويق التعليم أو الشهادة • درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الضيافة، أو تخصص ذي صلة • شهادات إضافية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، أو وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة الأنشطة الأساسية في العمل التالي هي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للمنصب: استراتيجية التسويق والتخطيط Develop annual, outlet-specific marketing plans aligned with revenue and brand objectives حدد استراتيجيات العلامة للأغذية والمشروبات، ومراكزها، وتوجيه الحملات لجميع المنافذ حدد فرص تجارية رئيسية وتنشيط موسمي تطوير الحملات وتنفيذها خطط وأوجّه ونفّذ حملات تسويق متكاملة عبر منافذ الأغذية والمشروبات إدارة جداول الحملات والتسليمات والمواءمة مع أصحاب المصلحة الإشراف على تنفيذ الترويج، الإطلاقات، والت activations التجريبية إدارة تقويم التسويق امتلاك وصيانة تقويم تسويق الأغذية والمشروبات للملكية تنسيق جميع حملات المنافذ، العروض، الفعاليات، والشراكات ضمان التوافق بين مبادرات التسويق والاستعداد التشغيلي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الإشراف على استراتيجية المحتوى والإدارة اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعية للأغذية والمشروبات إنشاء المحتوى، انتقاءه، والموافقة على المحتوى الجذاب المتوافق مع نبرة العلامة مراقبة الأداء وتحسين المحتوى بناءً على الرؤى والاتجاهات تطوير المحتوى وتنفيذ العلامة التعاون في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، مع ضمان سرد بصري قوي دعم إنشاء أصول الحملة والقوائم والمواد الترويجية ضمان الاتساق عبر جميع نقاط اتصال العلامة والمنصات الرقمية التخطيط للإطلاق وتفعيل العلامة قيادة خطط التسويق لفتح منافذ جديدة، إطلاق قوائم الطعام، ومبادرات إعادة التسمية تطوير استراتيجيات الذهاب للسوق بما في ذلك مراحل التهيئة والإطلاق والاستدامة تنسيق فرق متعددة التخصصات لضمان تنفيذ ناجح التقارير وتحليل الأداء تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير تفصيلية تحتوي على رؤى وتوصيات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والرقمية ومؤشرات أداء الحملة لتحسين المبادرات المستقبلية عرض النتائج والتعلم لمدير تسويق الأغذية والمشروبات والقيادة تنسيق أصحاب المصلحة والوكالات العمل عن كثب مع الطهاة والعمليات والعلاقات العامة ووكالات الإبداع الخارجية إدارة الجداول الزمنية والموافقات والتسليمات عبر عدة أصحاب مصلحة دعم التعاونات الإعلامية والمؤثرين كجزء من استراتيجيات الحملة المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعضو في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائما." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يتماهى مع الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.　</div>

Full Time Bayt

Expediting Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Expediting Manager with a proven track record in overseeing the procurement activities, ensuring cost-effective, timely, and quality supply chain management for project success for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are: <ul> <li>Achieving the best value for money through strategic procurement processes.</li> <li>Ensuring that materials, equipment, and services are procured and delivered as per the project schedule.</li> <li>Maintaining high standards of quality by sourcing from reliable vendors and adhering to specifications.</li> <li>Identifying and managing risks in procurement contracts and supply chains.</li> <li>Adhering to relevant regulations, standards, and project-specific requirements.</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Work on Expediting Management </li> <li>Work with Licensors, Clients, and Wood secrecy agreements </li> <li>Update and maintain Project Supplier Lists </li> <li>Check that supervised personnel carry out assigned duties in accordance with job descriptions </li> <li>Input all progress data to Material Management System and ensure these are up-to-date </li> <li>Develop contacts with Suppliers' personnel. Maintain the respect of Suppliers and their representatives by adherence to code of conduct and business ethics, corporate policies, procedures and work practices </li> <li>Maintain awareness of the materials supply situation including area sources, price levels and current deliveries. Advise the Commodity Purchasing Manager and / or Manager Purchasing of possible new sources of supply </li> <li>When requested contribute to current and projected price and delivery trends </li> <li>When requested carry out spare parts co-ordination activities in accordance with the Project Procurement Execution Plan </li> <li>Manages, directs, and supports others engaged in the full range of supply chain activities, while ensuring compliance with company policies and procedures, and relevant reporting requirements. </li> <li>Accountable for the successful set up and delivery of all project supply chain processes, procedures, and activities. </li> <li>Ensures all supply chain activities are carried out in accordance with the project execution plan/schedule and/or contracting strategy, within approved budgets and in line with project processes and procedures. </li> <li>Prepare and issue the project specific procurement execution plan and/or contracting strategy, and contract schedule in line with project scope including the application and association of computerized systems  </li> <li>Establish and manage the project / procurement status report (PSR) in line with project / client required on site dates and current / estimate lead times, notifying any delays to the project manager. </li> <li>Establish and chair regular PSR meetings with client, procurement, engineering and/or project management personnel to ensure dates for pre-order deliverables are being maintained </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's degree in business or engineering (or similar) </li> <li>Minimum 20 years’ working experience on Oil and Gas projects </li> <li>Project expediting experience </li> <li>Ability to prepare negotiation strategies / techniques and participate / lead negotiations </li> <li>Good knowledge of project procurement execution (start to finish) </li> <li>Good knowledge of Oil and Gas supply chain or related supply chain</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية هذه فرصة مثيرة لمدير تعجيل ذو خبرة مع سجل حافل في الإشراف على أنشطة الشراء، مع ضمان إدارة سلسلة الإمداد بشكل فعال من حيث التكلفة والوقت والجودة من أجل نجاح المشروع لعميل رفيع المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يستند عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في أقسامه العلوية والسفلية ومناطق البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل وتطبيقات خفض الانبعاثات والكهرباء، ونفخر بتسليم مستقر ومتوقع مع هدف نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن لها أهمية كما هي الآن. أنت، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والإدماج: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والإدماج عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان تقديم مكافآت بمستوى يتماشى مع السوق </li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة </li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: يوفر الشركة تغطية تأمينية للحياة  </li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: تتوافق مع قانون العمل الإماراتي، حيث يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وخدمات السنوات الطويلة للموظفين عند معالم خدمة الخمس سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> </ul> <ul> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكّلون معايير مهنتنا </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لنظم الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم </li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تحقيق أفضل قيمة مقابل المال من خلال عمليات الشراء الاستراتيجية.</li> <li>ضمان أن المواد والمعدات والخدمات يتم شراؤها وتسليمها وفق جدول المشروع.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية للجودة من خلال الشراء من موردين موثوقين والالتزام بالمواصفات.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر في عقود الشراء وسلاسل الإمداد.</li> <li>الالتزام بالأنظمة والمعايير والاحتياجات الخاصة بالمشروع.</li> </ul> وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، مع نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ بينما تُمكّن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في Sidara – شراكة عالمية توحّد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع رفيعة التخصص. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على فرص التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>العمل في إدارة التعجيل</li> <li>العمل مع المرخصين والعملاء واتفاقيات السرية مع Wood</li> <li>تحديث وصيانة قوائم موردي المشروع</li> <li>التأكد من أن الأفراد المشرفين يؤدون الواجبات الموكلة وفق أوصاف الوظائف</li> <li>إدخال جميع بيانات التقدم إلى نظام إدارة المواد والتأكد من أن هذه البيانات محدثة</li> <li>تطوير علاقات مع موظفي الموردين. الحفاظ على احترام الموردين وممثليهم من خلال الالتزام بمدونة السلوك وأخلاقيات العمل والسياسات والإجراءات والممارسات التجارية</li> <li>الحفاظ على وعي حالة توريدات المواد بما في ذلك مصادر المنطقة، مستويات الأسعار والتسليمات الحالية. إعلام مدير شراء السلع و/أو مدير المشتريات بوجود مصادر جديدة محتملة للإمداد</li> <li>عند الطلب المساهمة في اتجاهات الأسعار والتسليم الحالية والمتوقعة</li> <li>عند الطلب تنفيذ أنشطة تنسيق قطع الغيار وفق خطة تنفيذ شراء المشروع</li> <li>يدير ويوجه ويدعم الآخرين المشاركين في نطاق كامل من أنشطة سلسلة الإمداد، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>مسؤول عن الإعداد والتسليم الناجح لجميع عمليات سلسلة إمداد المشروع وإجراءاته وأنشطته.</li> <li>يضمن أن جميع أنشطة سلسلة الإمداد تتم وفق خطة تنفيذ المشروع/الجدول الزمني و/أو استراتيجية التعاقد، ضمن الميزانيات المعتمدة وبما يتوافق مع عمليات وإجراءات المشروع.</li> <li>إعداد وإصدار خطة تنفيذ الشراء الخاصة بالمشروع واستراتيجية التعاقد وجدول العقد بما يتماشى مع نطاق المشروع بما في ذلك تطبيق وربط الأنظمة المحوسبة</li> <li>إنشاء وإدارة تقرير حالة المشروع/الشراء PSR بما يتوافق مع تواريخ الموقع المطلوبة من قبل العميل والوقت القياسي الحالي/المقدر، مع إشعار أي تأخيرات لمدير المشروع</li> <li>إنشاء وتيسير اجتماعات PSR منتظمة مع العميل والشراء والهندسة و/أو إدارة المشروع لضمان الحفاظ على تواريخ المستلزمات قبل الطلب</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل عبارة أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر من جميع أعضاء الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات إلحاحاً في العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة (أو ما يعادلها) </li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع النفط والغاز </li> <li>خبرة في التعجيل بالمشروعات </li> <li>القدرة على إعداد استراتيجيات/تقنيات التفاوض والمشاركة/القيادة في المفاوضات </li> <li>معرفة جيدة بتنفيذ شراء المشروع من البداية حتى النهاية </li> <li>معرفة جيدة بسلسلة إمداد النفط والغاز أو سلاسل الإمداد ذات الصلة</li></ul>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Restaurant Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 3 years of experience as an Assistant Restaurant Manager or Restaurant Manager in a Luxury Hotel is preferred. </li><li>Demonstrated expertise as a Restaurant Manager or in a comparable Leadership Position within an upscale Italian concept restaurant, ideally in a dynamic, opulent environment featuring performances by world-renowned DJs. </li><li>Extensive knowledge of Italian cuisine, culture, and dining etiquette, coupled with an Authentic Passion for delivering a captivating and immersive Dining Concept. </li><li>A Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field (preferred). </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Restaurant Management software and POS systems. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, Food Hygiene Standards, and Best Practices in Restaurant Operations. </li><li>Proven track record in Achieving Financial Targets, managing budgets, and implementing cost control measures without compromising on quality and service. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and takes ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Star’ Visionary Thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English and Italian (Additional languages are a Plus). </li><li>A Team Player and 'People-Oriented' Leader, passionate about Motivating and Training a successful and productive Food and Beverage Team. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Leads an industry-leading FIVE Tribe, where each member embodies the ‘Vibe at FIVE’ and contributes to the disruptive, next-level Guest Experience. </li><li>Continuously delivers exceptional Service by personally interacting with Guests throughout their Dining Experience. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs and Exceeding Expectations. </li><li>Showcases a Proactive Approach to addressing Guests' concerns and fulfilling their requests, Swiftly Resolving any issues to ensure exceptional Guest Satisfaction. </li><li>Enhances the overall Guest Experience by ensuring Seamless Operations and Excellence in Service Delivery. </li><li>Regularly evaluates and enhances the buzzing ambiance of the Dining Destination, overseeing table settings, lighting, music, and dÃ©cor to create an Authentic and Immersive Italian dining experience. </li><li>Develops and implements visionary Standard Operating Procedures (SOPs) for all aspects of restaurant operations, including opening and closing procedures, reservation management, table seating, and service flow to provide a first-in-class Guest Journey. </li><li>Monitors and manages the restaurant’s Inventory with remarkable Attention to Detail, including supplies, equipment, and ingredients, ensuring optimal stock levels, minimal wastage, and Efficient Utilisation. </li><li>Enforces stringent Health and Safety Standards, including Sanitation Guidelines, and Food Quality Control measures to meet Regulatory Requirements and maintain FIVE’s industry-leading Standards of Cleanliness and Hygiene. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction and ensure top-notch Service. </li><li>Collaborates with the Executive Chef to craft a bespoke menu that showcases next-level Italian cuisine, whilst incorporating seasonal, authentic, and innovative Culinary Masterpieces and Considering Guest Preferences and market Trends. </li><li>Coordinates with the Culinary Team to ensure the Availability of high-quality Ingredients and Maintain consistent Standards of Food Preparation and Presentation. </li><li>MonitorsMenu Performance, gathersGuest Feedback, and makes adjustments to enhance Profitability, Customer Satisfaction, and Culinary Creativity. </li><li>Maximises revenue and profitability through proactive Strategies, effective Cost-Control measures, first-in-class Pricing Strategies and well-planned sales promotions. </li><li>Explores opportunities for Revenue Growth, such as private events, collaborations, and partnerships, while Maintaining the Integrity of the Dining Concept. </li><li>Analyses financial reports, such as sales trends, food and beverage cost, and labour cost, to Identify Opportunities for improvement and implement corrective measures to Optimise Profitability. </li><li>Collaborates with the Finance Department to ensure accurate Financial Reporting, Monitor budgetary constraints, and Maintain effective cost management. </li><li>Selects and hires Talented Individuals who possess a genuine passion for Italian cuisine and Service Excellence. </li><li>Conducts comprehensive Onboarding and Training Programmes to equip 'FIVERs' with the necessary skills to curate a sensational Dining Experience. </li><li>Motivates and fosters a positive work environment that encourages Growth and Collaboration, through ongoing Training Initiatives, Mentorship and remarkable Leadership that emphasises ‘FIVE-Styled’ Guest Interaction, Attention to Detail and the importance of Personalised Service. </li><li>Hosts regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Schedules the Restaurant Team efficiently to ensure optimal coverage during peak hours, special events, and low occupancy periods, while Maintaining boundary-breaking Service Standards. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع أرقى مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِايفي (FIVE) هوتيلات آند ريزورتس تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لخلق الأمواج. المرشح بداية ذاتية ودينامية، لديك مهارات تواصل رائعة، قيادة وتنظيم مميزة. كفكر مبدع ونقاد حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا تفوتك أدق التفاصيل وتنجز المهام بخبرة وبراعة. عقلية «يمكن تحقيقه!» مقترنة بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية تجعلك شخصاً طموحاً يسعى إلى قمة النجاح. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التعامل تمكنك من التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن استثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب لدينا كـ مدير مطعم سيمنحك القدرة على تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحاصلة على جوائز. اركب القارب وحرر إمكاناتك في بيئة نابضة ستدفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما الذي نبحث عنه <ul><li>يفضَّل وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مطعم مساعد أو مدير مطعم في فندق فاخر. </li><li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في منصب قيادي مشابه ضمن مطعم مفهوم إيطالي راقي، ويفضل في بيئة ديناميكية وبذخ مع عروض من قبل DJs عالمية الشهرة. </li><li>معرفة واسعة بالمطبخ الإيطالي والثقافة وآداب تناول الطعام، مع شغف حقيقي بتقديم مفهوم طعام ساحر ومغامر. </li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة (مفضل). </li><li>المرونة للعمل بنوعيات مختلفة من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والع holidays، حسب متطلبات الفندق. </li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية ببرامج إدارة المطاعم ونظم نقاط البيع (POS). </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة، ومعايير نظافة الغذاء، وأفضل الممارسات في تشغيل المطاعم. </li><li>سجل حافل في تحقيق الأهداف المالية، وإدارة الميزانيات، وتنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف دون المساس بالجودة والخدمة. </li><li>طاقة مرحبة وحماسية تهيئ الأجواء لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>مظهر مهني يناسب «ف FIVE»، مع الالتزام بمعايير العناية بالمظهر وإبقاء سلوكٍ أنيق مُصمم بـ«ف FIVE ستايلد». </li><li>مهارات تنظيمية وقيادية من الطراز الأول، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>طبيعة استباقية وعين دقيقة للتفاصيل، لضمان تهيئة جميع جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع استخدام قوي للغة الشفوية والمكتوبة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>تجد حلولاً إبداعية وتتحمل مسؤولية جميع المهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير مستقبلي «خلال خمس نجوم» من خلال إيجاد حلول إبداعية مع تحمل المسؤولية عن جميع المهام المعينة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهية وكتابية، مع الطلاقة بالإنجليزية والإيطالية (لغات إضافية ميزة). </li><li>قائد فريق ومتعاطف مع الأشخاص، شغوف بتحفيز وتدريب فريق طعام وشراب ناجح ومنتج. </li><li>نهج عملي بمزاج «يمكن فعله!». </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة قبيلة FIVE الرائدة، حيث يجسد كل عضو «الجو في FIVE» ويساهم في تجربة ضيف مميزة ومخالفة للمألوف. </li><li>تقديم خدمة استثنائية باستمرار من خلال التفاعل الشخصي مع الضيوف طوال تجربتهم معك. </li><li>ضمان تجربة طعام سلسة للضيوف، وتوقع احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم. </li><li>إظهار نهج استباقي في معالجة مخاوف الضيوف وتنفيذ طلباتهم، وسرعة حل أي Issues لضمان رضا استثنائي للضيف. </li><li>تعزيز التجربة العامة للضيف من خلال ضمان عمليات سلسة وتقديم خدمة مميزة. </li><li>تقييم وتحسين أجواء المكان بشكل منتظم، والإشراف على إعداد الطاولات والإضاءة والموسيقى والديكور لخلق تجربة طعام أصلية ومغمورة. </li><li>يDevelopات وتطبيق إجراءات تشغيلية قياسية (SOPs) للرقي بجوانب تشغيل المطعم كافتتاح واغلاق وإدارة الحجوزات وترتيب المقاعد وسير الخدمة لتوفير رحلة ضيف من الطراز الأول. </li><li>مراقبة وإدارة مخزون المطعم بعناية استثنائية، بما في ذلك الإمدادات والمعدات والمكونات، مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتقليل الهدر والاستخدام الفعال. </li><li>فرض معايير صحة وسلامة صارمة، بما في ذلك إرشادات النظافة وسياسات جودة الطعام، للامتثال للمتطلبات التنظيمية والمحافظة على معايير FIVE الرائدة في النظافة والنظافة الصحية. </li><li>الإسهام في تجربة تناول فاخرة من خلال العمل بتعاون مع فريق الطعام والشراب لتعظيم رضا الضيف وضمان خدمة من الطراز الأول. </li><li>التعاون مع الشيف التنفيذي لصياغة قائمة مميزة تعرض طهي إيطالي من الطراز الأول، مع مراعاة المواسم والتقاليد الأصيلة والابتكار في الإبداعات الطهوية والتفكير في تفضيلات الضيوف والاتجاهات في السوق. </li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان توفر مكونات عالية الجودة والحفاظ على معايير ثابتة لإعداد وتقديم الطعام. </li><li>مراقبة أداء قائمة الطعام وجمع تعليقات الضيوف وإجراء التعديلات لتعزيز الربحية ورضا العملاء والإبداع الطهي. </li><li>تحقيق زيادة الإيرادات والربحية من خلال استراتيجيات استباقية، وإجراءات ضبط تكلفة فعالة، واستراتيجيات تسعير من الطراز الأول، وعروض ترويجية موجهة للبيع. </li><li>استكشاف فرص لنمو الإيرادات مثل الفعاليات الخاصة والتعاون والشراكات، مع الحفاظ على نزاهة مفهوم الطعام. </li><li>تحليل التقارير المالية، مثل اتجاهات المبيعات وتكاليف الغذاء والشراب وتكاليف العمالة، لتحديد فرص التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية لزيادة الربحية. </li><li>التعاون مع قسم المالية لضمان تقارير مالية دقيقة، ورصد القيود الميزانية، والحفاظ على إدارة فعالة للتكاليف. </li><li>اختيار وتعيين أفراد موهوبين يمتلكون شغفاً حقيقياً بالمطبخ الإيطالي وخدمة العملاء الممتازة. </li><li>إجراء عمليات توظيف وتدريب شاملة لإعداد «FIVERs» بالمهارات اللازمة لتقديم تجربة طعام استثنائية. </li><li>تحفيز وتوطيد بيئة عمل إيجابية تشجع النمو والتعاون، من خلال مبادرات التدريب المستمرة والتوجيه والقيادة المميزة التي تبرز تفاعل الضيف بأسلوب «FIVE-Styled»، والانتباه للتفاصيل وأهمية الخدمة الشخصية. </li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات تدريب مخصصة مستمرة لتعزيز المعرفة بالمنتج ومهارات الخدمة. </li><li>تنظيم فريق المطعم بكفاءة لضمان التغطية المثلى خلال ساعات الذروة والفعاليات الخاصة وفترات انخفاض الإشغال، مع الحفاظ على معايير الخدمة الرائدة. </li><li></li></ul>

Full Time Bayt

F&B Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى مساعد مدير تسويق الأغذية والمشروبات مسؤولية تطوير وتنفيذ المبادرات التسويقية الاستراتيجية لجميع مرافق الأغذية والأشربة في JW Marriott Marquis دبي. بالتبليغ إلى مدير تسويق الأغذية والأشربة، تشرف هذه الدور على جداول التسويق وتضمن تنفيذ الحملة بسلاسة وتدفع موضعية خاصة بكل مرفق من خلال خطط تسويق سنوية مخصصة. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات علامة F&B، مفاهيم الإطلاق، والأطر الترويجية التي تعزز تفاعل الضيوف والإيرادات. يدير الدور قنوات التواصل الاجتماعي، يدعم إنشاء المحتوى، ويُنسِّق مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لتقديم سرد بصوت الماركة وفعالي عبر جميع نقاط تواصل F&B في المنشأة. ملف المرشح الخبرة: • من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التسويق، ويفضّل في الضيافة، الأغذية والمشروبات، العلامات الفاخرة أو أسلوب الحياة • خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة • خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات المحتوى الرقمي • تعرض لتطوير خطط تسويقية واستراتيجيات علامة تجارية وحملات إطلاق • خبرة في العمل مع وكالات، فرق إبداعية، وأصحاب مصلحة عبر أقسام مختلفة • خبرة سابقة في دور إشرافي في التسويق ميزة إضافية المهارات والمعرفة • خبرة قوية في تسويق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تموضع المرافق، العروض، واستراتيجيات تفاعل الضيوف • فهم متقدم لمنصات التواصل الاجتماعي، التخطيط للمحتوى، وتحسين الأداء • القدرة على تطوير جداول تسويق منظمة وخطط تسويق سنوية • تفكير إبداعي واستراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة رؤية العلامة إلى تنفيذ • الطلاقة في Adobe Creative Suite و/أو Canva لتطوير المحتوى والموافقات • معرفة بتقارير الحملة وتحليلات ومتابعة مؤشرات الأداء لقياس الأداء والعائد على الاستثمار • مهارات إدارة المشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة حملات متعددة في وقت واحد • مهارات اتصال ورواية قصص قوية، مع الانتباه لنبرة العلامة الاتساق • فهم معايير علامة الضيافة الفاخرة وتوقعات تجربة الضيوف • القدرة على التعاون بفاعلية مع عمليات الأغذية والمشروبات، الطهاة، وقيادة التسويق التعليم أو الشهادة • درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الضيافة، أو تخصص ذو صلة • شهادات إضافية في التسويق الرقمي، العلامة أو وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة النشاطات الأساسية للعمل التالي هي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء هذا المنصب بنجاح: استراتيجية وتسويق وخطة وضع خطط تسويق سنوية خاصة بكل مرفق ومتوافقة مع الإيرادات وأهداف العلامة تحديد استراتيجيات علامة F&B وتموضعها وتوجيه الحملة لجميع المرافق تحديد فرص تجارية رئيسية وتنشيط موسمية تطوير الحملات وتنفيذها التخطيط والتوجيه والتنفيذ لحملات تسويق متكاملة عبر مرافق F&B إدارة جداول الحملة، المُخرجات، وتوافق أصحاب المصلحة الإشراف على تنفيذ العروض، الإطلاقات، والت activations التجريبية إدارة تقويم التسويق التملك والحفاظ على تقويم تسويق الأغذية والمشروبات للمنشأة تنسيق جميع حملات المرافق، العروض، الأحداث، والشراكات ضمان التوافق بين مبادرات التسويق والاستعداد التشغيلي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الإشراف على استراتيجية المحتوى والإدارة اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي لـ F&B إنشاء، تنسيق، والموافقة على المحتوى الجذاب المتوافق مع نبرة العلامة مراقبة الأداء وتحسين المحتوى بناءً على الرؤى والاتجاهات تطوير المحتوى وتنفيذ العلامة التجارية التعاون في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، مع ضمان سرد بصري قوي دعم إنشاء أصول الحملة، القوائم، والمواد الترويجية ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التماس العلامة والمنصات الرقمية إطلاق التخطيط وتفعيل العلامة قيادة خطط التسويق لافتتاح مرافق جديدة، إطلاق القوائم، ومبادرات إعادة التسمية تطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق بما في ذلك مراحل التشويق والإطلاق والاستدامة تنسيق فرق متعددة التخصصات لضمان التنفيذ بنجاح التقارير وتحليل الأداء تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير مفصلة مع الرؤى والتوصيات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي، الرقمي، ومؤشرات KPIs للحملات لتحسين المبادرات المستقبلية عرض النتائج والدروس المستفادة إلى مدير تسويق الأغذية والمشروبات والقيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة والوكالات العمل عن كثب مع الطهي، العمليات، العلاقات العامة، ووكالات الإبداع الخارجية إدارة الجداول الزمنية، الموافقات، والتسليمات عبر عدة أصحاب مصلحة دعم التعاون مع وسائل الإعلام والمؤثرين كجزء من استراتيجيات الحملة المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح الفرصة بالتساوي، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك إنجاز عملك الأفضل، ابدأ بهدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Assistant Banquet Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق JW Marriott Marquis Dubai باستقبالك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم الديناميكي واحد من أعلى الفنادق في العالم ويتألف من برجين يضمان 1608 غرف ويضم مناظر مدهشة للماء أفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة قبل استرخاء عضلاتك المجهدة بجلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا الـ10 وصالاتنا التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. ولأولئك الذين يخططون لحدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا مساحة قابلة للتكييف تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك قاعة احتفالات ساحرة واماكن خارجية. اكتشف، دبي مول، برج خليفة ودبي أوبرا التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع النزلاء باستثنائية من طريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه فعلاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً عند توافر الفرصة، فنتطلع لرؤيتك تتقدم في مسيرتك المهنية وفقاً لجدول التدريب والترويج لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القادة. برامج التقدير. الإقامة بأسعار مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص عمل غير محدودة (دولياً ومحلياً) التأمين الطبي والحياة دعم رائع لضمان توافر جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: ضمان عمل الفريق كجسم واحد. فحص مظهر وملبس الموظفين وتصحيح أي قصور. التواصل مع الضيوف، موظفين آخرين، أو إدارات لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث الحفلي. إعداد منطقة/غرفة الاحتفال، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيبات الطاولات للنظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتماد جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بالآداب المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الحروف الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقه وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والازاحة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن عام واحد من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف لا تمييز فيها، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككُتب استضافة مع فنادق ماريوت، ستساعدك على الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير متقدم تواكب وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لعائلة عالمية مدهشة، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ابدأ رحلتك معنا يستقبل فندق JW Marriott Marquis دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة الضيوف بتجربة فاخرة حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، يُعد فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم واحداً من أطول الفنادق في العالم، مكوّناً من برجين يضمّان 1608 غرف ويُتيح إطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تسترخي عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا Saray. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاته العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. ولمن يخطط لإقامة فعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة نقدم 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكييف، بما في ذلك قاعة رقص بارزة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. احب ما تفعل أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نتعامل بها مع زملائنا. لأننا نؤمن أنه لا بد من أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص في جميع أنحاء العالم مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة التي توفرها لنا. نهدف إلى ترويج زملائنا داخلياً حالما تتاح الفرصة، لذا نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادات. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة داخلياً وخارجياً تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان توافر جميع الأدوات اللازمة لإكمال مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: التأكد من أن الفريق يعمل ككتلة واحدة لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وأزياء الموظفين وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، استخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وطلب المستلزمات اللازمة. متابعة غرف الطعام من حيث توافر المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بكل الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، ونقل الأشياء التي لا تتجاوز 50 باوند بدون مساعدة. القبض، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو مقلوبة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يُطلب من Supervisors. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن مDedicatedون لتوفير فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات للزملاء لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع إبقاء راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً بفنادق ماريوت ستساعدك في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تتقدم وتدعم هذه القيم الحية. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Turnover & Completion Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Site Turnover & Completion Coordinator is responsible to coordinate all activities related to mechanical completion, pre-commissioning, and system handover in line with ADNOC standards and project requirements. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective To support and coordinate all activities related to mechanical completion, pre-commissioning, and system handover in line with ADNOC standards and project requirements. The role ensures that all systems and subsystems are completed, documented, tested, and handed over in a structured, timely, and compliant manner, facilitating a seamless transition from construction to commissioning and operations. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Turnover Planning & Coordination <ul> <li>Assist in developing and maintaining the Turnover Execution Plan aligned with project milestones and ADNOC specifications</li> <li>Coordinate with engineering, procurement, construction, and commissioning teams to define system/subsystem boundaries</li> <li>Support systemization and subsystemization activities in line with project tagging philosophy.</li></ul>Mechanical Completion & Certification <ul> <li>Track and monitor Mechanical Completion (MC) activities across all disciplines</li> <li>Ensure all MC dossiers are compiled, reviewed, and approved in accordance with project procedures</li> <li>Coordinate the preparation and verification of check sheets, punch lists, and completion certificates.</li></ul>Completion Management System (CMS) <ul> <li>Maintain and update the Completion Management System (e.g., WinPCS, ICAPS, or equivalent)</li> <li>Ensure accurate data entry, status tracking, and reporting of completion progress</li> <li>Generate dashboards and reports on MC, pre-commissioning, and handover status.</li></ul>Punch List Management <ul> <li>Coordinate identification, categorization (A/B/C), and close-out of punch items</li> <li>Work closely with construction and QC teams to ensure timely resolution of punch points</li> <li>Monitor critical punch items impacting system handover and escalate where required</li></ul>Documentation & Dossier Control <ul> <li>Ensure completeness and accuracy of turnover dossiers including test packs, inspection records, and certificates</li> <li>Liaise with document control teams to ensure proper submission, tracking, and approval of all completion documentation</li> <li>Verify that all as-built drawings and redline markups are incorporated prior to handover</li></ul>Interface with Commissioning Team <ul> <li>Support the transition from Mechanical Completion to Pre-Commissioning and Commissioning phases</li> <li>Coordinate system handover meetings and ensure readiness of systems for commissioning</li> <li>Ensure all required documentation is available and approved prior to system handover</li></ul>Stakeholder Coordination <ul> <li>Interface with ADNOC PMC, EPC contractor teams, QA/QC, and commissioning personnel</li> <li>Participate in regular progress meetings and provide updates on completion status</li> <li>Ensure alignment with ADNOC standards, procedures, and project specifications.</li></ul>Quality, HSE & Compliance <ul> <li>Ensure all turnover activities comply with ADNOC HSE and quality requirements</li> <li>Support audits, inspections, and compliance reviews related to completions and handover</li> <li>Promote a strong safety and quality culture throughout completion activities  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Education <ul> <li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Instrumentation, or related discipline).</li></ul>Experience <ul> <li>Minimum 10 years of experience in oil & gas EPC/EPCM projects</li> <li>At least 5 years of relevant experience in turnover, completions, or commissioning roles</li> <li>Proven experience working on ADNOC projects or similar Middle East operators is highly preferred.</li></ul>Technical Skills <ul> <li>Strong knowledge of Mechanical Completion, Pre-commissioning, and Commissioning processes</li> <li>Hands-on experience with Completion Management Systems such as WinPCS, ICAPS, or Hexagon Smart Completions</li> <li>Familiarity with systemization, subsystemization, and tagging methodologies</li> <li>Good understanding of QA/QC processes, inspection requirements, and test pack compilation.</li></ul>Soft Skills <ul> <li>Strong coordination and communication skills across multidisciplinary teams</li> <li>High attention to detail and strong organizational capabilities</li> <li>Ability to work under pressure and meet tight project deadlines</li> <li>Proactive problem-solving and stakeholder management skills.</li></ul>Other Requirements <ul> <li>Proficiency in MS Office and reporting tools</li> <li>Familiarity with ADNOC standards, procedures, and documentation requirements</li> <li>Fluency in English (written and spoken).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى منسق التحول والإنجاز الموقِع التنسيق لجميع الأنشطة المتعلقة بالإنجاز الميكانيكي والتجهيز المسبق والتسليم النظامي بما يتوافق مع معايير أدنوك ومتطلبات المشروع. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقات الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء محليين ودوليين في قطاعات الطاقة حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، والرياح والواقعة على البر، ونطاقات الغاز إلى السائل وتغير المناخ والكهرباء. نحن فخورون بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، ونضع أمامنا مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمَكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن القوة التي تجعل مفاهيم خفض الكربون واقعًا. ما الذي يمكن أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وممتعة: مُنجزة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمينية للحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للجهد والالتزام وسنوات العمل في معلم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – تُقدَّم من قبل خبراء في مجالهم</li> </ul> هدف الوظيفة دعم وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالإنجاز الميكانيكي والتجهيز المسبق والتسليم النظامي بما يتوافق مع معايير أدنوك ومتطلبات المشروع. يضمن الدور اكتمال جميع الأنظمة والأنظمة الفرعية وتوثيقها واختبارها وتسليمها بشكل منظم وفي الوقت المناسب وبما يتوافق، لتسهيل الانتقال السلس من البناء إلى التكليف والتشغيل. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تخطيط التحول والتنسيق <ul> <li>المساعدة في وضع والحفاظ على خطة تنفيذ التحول بما يتوافق مع معالم المشروع ومواصفات ADNOC</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والبناء والتكليف لتحديد حدود النظام/الفرع</li> <li>دعم أنشطة النظامية والفرعية وفق فلسفة وسم التصميم</li></ul>الإنجاز الميكانيكي والتصديق <ul> <li>تتبع ومراقبة أنشطة الإنجاز الميكانيكي عبر جميع التخصصات</li> <li>التأكد من تجميع جميع ملفات MC ومراجعتها وموافقتها وفق إجراءات المشروع</li> <li>تنسيق إعداد والتحقق من أوراق الفحص وقوائم النقائص وشهادات الإكمال</li></ul>نظام إدارة الإكمال (CMS) <ul> <li>الحفظ وتحديث نظام إدارة الإكمال (مثلاً WinPCS، ICAPS، أو ما يعادله)</li> <li>ضمان إدخال بيانات دقيق وتتبع الوضع والتقارير عن تقدم الإكمال</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير عن حالة MC والتجهيز المسبق والتسليم</li></ul>إدارة قائمة النواقص <ul> <li>تحديد وتصنيف النواقص (A/B/C) وإغلاقها</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق البناء وQC لضمان الحل في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة عناصر النقص الحرجة التي تؤثر على تسليم النظام وتطلب التصعيد عند الحاجة</li></ul>الوثائق والتحكم في الدفاتر <ul> <li>ضمان اكتمال ودقة سجلات التحويل بما في ذلك حزم الاختبارات وسجلات الفحص وشهادات</li> <li>التنسيق مع فرق التحكم في الوثائق لضمان التقديم والمتابعة والموافقة على جميع وثائق الإكمال</li> <li>التأكد من دمج جميع الرسومات كما-بناءً وتحديدات الحواف قبل التسليم</li></ul>التفاعل مع فريق التكليف <ul> <li>دعم الانتقال من الإنجاز الميكانيكي إلى التجهيز المسبق والتكليف</li> <li>تنسيق اجتماعات تسليم النظام وضمان جاهزية الأنظمة للتكليف</li> <li>ضمان توفر الوثائق المطلوبة وموافقتها قبل تسليم النظام</li></ul>تنسيق مع أصحاب المصلحة <ul> <li>التفاعل مع ADNOC PMC وفِرَق المقاول EPC وضمان الجودة والتفتيش وفرق التكليف</li> <li>المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة وتقديم تحديثات عن حالة الإكمال</li> <li>ضمان التوافق مع معايير وإجراءات ADNOC ومتطلبات المشروع</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والامتثال <ul> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة التحويل لمتطلبات الصحة والسلامة والجودة في ADNOC</li> <li>دعم التدقيقات والتفتيش والمراجعات المتعلقة بالإكمال والتسليم</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة القوية طوال أنشطة الإكمال  </li></ul> المؤهلات: ما يجعل منك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر تعاون الجميع لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، أو تخصص ذو صلة).</li></ul>الخبرة <ul> <li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة في مشاريع EPC/EPCM للنفط والغاز</li> <li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أدوار التحول، الإكمال، أو التكليف</li> <li>يفضل بشدة وجود تجربة سابقة في مشاريع ADNOC أو مشغلين في الشرق الأوسط المماثلين.</li></ul>المهارات الفنية <ul> <li>معرفة قوية بعمليات الإنجاز الميكانيكي والتجهيز المسبق والتكليف</li> <li>خبرة عملية بأنظمة إدارة الإكمال مثل WinPCS وICAPS أو Hexagon Smart Completions</li> <li>الاطلاع على منهجيات التحويل والفرعية ووضع العلامات</li> <li>فهم جيد لعمليات QA/QC ومتطلبات التفتيش وتكوين حزم الاختبار</li></ul>المهارات الناعمة <ul> <li>مهارات تنسيق وتواصل قوية عبر فرق متعددة التخصصات</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرات تنظيمية قوية</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية للمشروع</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل استباقي وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul>متطلبات أخرى <ul> <li>إتقان MS Office وأدوات إعداد التقارير</li> <li>الإلمام بمعايير ADNOC وإجراءاتها ومتطلبات الوثائق</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li></ul> </div>

Full Time Bayt

PMC Manager OR&A (Operations Readiness)

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Manager OR&A (Operations Readiness) for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role The PMC Manager OR&A (Operations and Readiness) is responsible for planning, coordinating, and managing all operational readiness and transition-to-operations activities throughout the project lifecycle. The role ensures that facilities, systems, personnel, documentation, and operational processes are fully prepared for safe, efficient, and seamless commissioning, start-up, handover, and ongoing operations. Working on behalf of the Owner, the Operation Readiness Manager collaborates with EPC contractors, commissioning teams, operations personnel, maintenance teams, vendors, and stakeholders to ensure operational requirements are integrated into project execution Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Operational Readiness Planning <ul> <li>Develop and implement the Operational Readiness (OR) strategy and execution plan.</li> <li>Establish OR milestones aligned with the overall project schedule.</li> <li>Define readiness criteria for each project phase.</li> <li>Monitor OR progress and report status to project leadership.</li></ul>Operations Integration <ul> <li>Represent the Operations organization during project execution.</li> <li>Ensure operational requirements are incorporated into engineering, procurement, construction, and commissioning activities.</li> <li>Participate in design reviews, HAZOP, constructability, operability, and maintainability reviews.</li></ul>Commissioning & Start-Up Support <ul> <li>Coordinate readiness activities supporting pre-commissioning, commissioning, and start-up.</li> <li>Ensure Operations personnel are fully involved during commissioning.</li> <li>Verify systems are ready for turnover.</li> <li>Support integrated start-up planning.</li></ul>Procedures & Documentation <ul> <li>Ensure preparation and review of: <ul> <li>Operating Procedures</li> <li>Maintenance Procedures</li> <li>Emergency Procedures</li> <li>Isolation Procedures</li> <li>Standard Operating Procedures (SOPs)</li> </ul></li> <li>Verify completeness of: <ul> <li>As-built drawings</li> <li>Equipment manuals</li> <li>Vendor documentation</li> <li>Maintenance manuals</li> <li>Spare parts documentation</li> </ul></li></ul>Training & Competency <ul> <li>Develop Operations training plans.</li> <li>Coordinate vendor and OEM training.</li> <li>Ensure competency assessments are completed.</li> <li>Verify operations and maintenance personnel are trained before start-up.</li></ul>Maintenance Readiness <ul> <li>Coordinate development of preventive and predictive maintenance programs.</li> <li>Ensure CMMS/EAM systems are populated.</li> <li>Verify equipment hierarchy and asset registers.</li> <li>Coordinate spare parts and critical spare strategy.</li></ul>Systems & Asset Readiness <ul> <li>Verify all plant systems meet operational requirements.</li> <li>Ensure utilities and supporting infrastructure are operational.</li> <li>Coordinate plant walkdowns and punch list closure.</li> <li>Lead Operational Readiness inspections.</li></ul>Handover & Turnover <ul> <li>Manage system handover from Construction to Commissioning.</li> <li>Coordinate turnover from Commissioning to Operations.</li> <li>Ensure completion of turnover dossiers.</li> <li>Verify acceptance criteria are met before handover.</li></ul>Risk Management <ul> <li>Identify operational readiness risks.</li> <li>Develop mitigation plans.</li> <li>Monitor critical readiness actions.</li> <li>Maintain OR risk register.</li></ul>Stakeholder Management <ul> <li>Interface with: <ul> <li>Client Operations</li> <li>EPC Contractor</li> <li>Commissioning Team</li> <li>Maintenance Team</li> <li>HSE Team</li> <li>Vendors</li> <li>Regulatory Authorities</li> </ul></li> <li>Facilitate OR workshops and readiness meetings.</li></ul>HSE & Quality <ul> <li>Ensure operational readiness complies with HSE standards.</li> <li>Support Process Safety Management (PSM) implementation.</li> <li>Ensure regulatory compliance prior to start-up.</li> <li>Promote safe start-up and operational excellence.</li></ul>Reporting <ul> <li>Prepare: <ul> <li>Operational Readiness Reports</li> <li>Readiness Dashboards</li> <li>KPI Reports</li> <li>Risk Reports</li> <li>Management Presentations</li> </ul></li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, Process, Industrial, or related discipline).</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PMI-RMP, APM, or Operational Readiness certifications are desirable.</li> <li>20+ years of experience in major capital projects.</li> <li>Minimum 8 years in Operational Readiness or Transition to Operations.</li> <li>Experience within PMC or Owner's Engineer organizations.</li> <li>Experience on EPC, Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Mining, Industrial, Infrastructure, or Utilities projects.</li> <li>Proven experience supporting commissioning, start-up, and facility handover.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood حاليًا توظف مدير PMC OR&A (الاستعدادات التشغيلية) ذو خبرة لمشروع ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا للنفط والغاز والطاقة الجديدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب بدوام كامل في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور مدير PMC OR&A (الاستعدادات التشغيلية والتحول إلى التشغيل) مسئول عن التخطيط والتنسيق وإدارة جميع أنشطة الاستعداد التشغيلي والتحول إلى التشغيل طوال دورة حياة المشروع. يضمن الدور جاهزية المنشآت والأنظمة والأفراد والوثائق والعمليات التشغيلية بشكل كامل للإعداد الآمن والفعال والسلس للتكليف والتشغيل والانتقال المستمر. بالنيابة عن المالك، يتعاون مدير جاهزية التشغيل مع مقاولين EPC وفرق التكليف وموظفي التشغيل وفرق الصيانة والموردين وأصحاب المصلحة لضمان دمج المتطلبات التشغيلية في تنفيذ المشروع عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. وحدة النفط والغاز والطاقة الجديدة من وود مبنية على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الإنتاج الأعلى والمتوسط ما قبل الإنتاج، وعلى الشاطئ والبحر، والغاز إلى سوائل والتحول الكهربائي وتخفيض الكربون والأسواق المرتبطة به. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، نهدف إلى نمو مثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا التمكين، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعًا. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُسلَّم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب حسب السوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والمرضى الخارجيين عند الحاجة</li> <li>تأمين حياة جماعي ووفاة عرضية شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين حياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة:&nbsp>وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة ملكية الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمن Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والإخلاص وسنوات الخدمة الطويلة عند نقاط خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والمقبلة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل يزودون فرصاً متساوية ويؤمنون بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: التخطيط لاستعداد التشغيل <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستعداد التشغيلي وخطة التنفيذ.</li> <li>تحديد مراحل الاستعداد بما يتماشى مع جدول المشروع الإجمالي.</li> <li>تعريف معايير الجاهزية لكل مرحلة مشروع.</li> <li>مراقبة تقدم OR وتقديم تقارير الوضع لقيادة المشروع.</li></ul>دمج العمليات <ul> <li>تمثيل منظمة التشغيل خلال تنفيذ المشروع.</li> <li>ضمان دمج المتطلبات التشغيلية في الهندسة والشراء والبناء والتكليف.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وHAZOP وامكانية البناء والتشغيل وسهولة الصيانة.</li></ul>دعم التكليف والبدء <ul> <li>تنسيق أنشطة الجاهزية لدعم ما قبل التكليف والتكليف والبدء.</li> <li>ضمان مشاركة فرق التشغيل بشكل كامل أثناء التكليف.</li> <li>التحقق من جاهزية الأنظمة للتسليم.</li> <li>دعم تخطيط البدء المدمج.</li></ul>الإجراءات والوثائق <ul> <li>ضمان الإعداد والمراجعة لـ: <ul> <li>إجراءات التشغيل</li> <li>إجراءات الصيانة</li> <li>إجراءات الطوارئ</li> <li>إجراءات العزل</li> <li>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</li> </ul></li> <li>التحقق من اكتمال: <ul> <li>الرسومات كما-بُنِيت</li> <li>دليل المعدات</li> <li>وثائق الموردين</li> <li>دليل الصيانة</li> <li>وثائق قطع الغيار</li> </ul></li></ul>التدريب والكفاءة <ul> <li>تطوير خطط تدريب العمليات.</li> <li>تنسيق التدريب من قبل الموردين ومالكي المعدات الأصليين.</li> <li>التأكد من استكمال تقييمات الكفاءة.</li> <li>التحقق من تدريب موظفي التشغيل والصيانة قبل البدء.</li></ul>جاهزية الصيانة <ul> <li>تنسيق تطوير برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.</li> <li>التأكد من تعبئة أنظمة CMMS/EAM.</li> <li>التحقق من هيكل المعدات وسجلات الأصول.</li> <li>تنسيق إستراتيجية قطع الغيار والقطع الحيوية.</li></ul>جاهزية الأنظمة والأصول <ul> <li>التحقق من مطابقة جميع أنظمة المصنع للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>ضمان التشغيل للمرافق والبنية التحتية الداعمة.</li> <li>تنسيق جولات المصنع وإغلاق قائمة العيوب.</li> <li>قيادة فحص جاهزية التشغيل.</li></ul>التسليم والتنازل <ul> <li>إدارة تسليم النظام من البناء إلى التكليف.</li> <li>تنسيق الانتقال من التكليف إلى التشغيل.</li> <li>ضمان استكمال ملفات التسليم.</li> <li>التحقق من استيفاء معايير القبول قبل التسليم.</li></ul>إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد مخاطر جاهزية التشغيل.</li> <li>وضع خطط التخفيف.</li> <li>مراقبة إجراءات الجاهزية الحرجة.</li> <li>صيانة سجل مخاطر OR.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>التواصل مع: <ul> <li>عمليات العميل</li> <li>مقاول EPC</li> <li>فريق التكليف</li> <li>فريق الصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الموردون</li> <li>الجهات التنظيمية</li> </ul></li> <li>تسهيل ورش عمل OR واجتماعات الاستعداد.</li></ul>السلامة والصحة المهنية والجودة <ul> <li>ضمان مطابقة الاستعداد التشغيلي لمعايير السلامة والصحة المهنية والبيئة.</li> <li>دعم تطبيق إدارة سلامة العمليات (PSM).</li> <li>ضمان الامتثال التنظيمي قبل البدء.</li> <li>تعزيز البدء الآمن والتميز التشغيلي.</li></ul>التقارير <ul> <li>إعداد: <ul> <li>تقارير الاستعداد التشغيلي</li> <li>لوحات عرض الاستعداد</li> <li>تقارير مؤشرات الأداء</li> <li>تقارير المخاطر</li> <li>عروض الإدارة</li> </ul></li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزا؟  في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع المواهب للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تستوفِ كل عبارة أدناه لكنك تشعر بأن لديك جزءًا من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. فسيستلزم ذلك تعاون الجميع لتحقيق حلول لأكبر التحديات العالمية. المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، العمليات، الصناعية، أو تخصُّص ذات صلة).</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP، PMI-RMP، APM، أو شهادات الاستعداد التشغيلي مرغوبة.</li> <li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مشاريع رأس المال الكبرى.</li> <li>حد أدنى 8 سنوات في الاستعداد التشغيلي أو الانتقال إلى التشغيل.</li> <li>خبرة في منظمات PMC أو مهندس المالك.</li> <li>خبرة في مشاريع EPC والنفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والتعدين والصناعة والبنية التحتية أو المرافق.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم التكليف والبدء وتسليم المنشأة.</li> </ul>

Foreman Jobs in UAE

PMC Construction Site Manager

Legal Counsel

Assistant Banquet Manager

Front Desk Receptionist

Quality Assurance Executive

Bartender - Seasonal Opportunities

PMC HSE Engineer

HSE Supervisor

Executive Director, Regional Medical Strategy Leader

RC RAK, Al Wadi Restaurant General Manager - Farmhouse by Syrco

Principal Engineer, HR

Assistant Restaurant Manager - Prime68 Steakhouse

Multi-Property Assistant F&B Marketing Manager

Expediting Manager

Restaurant Manager

F&B Marketing Manager

Assistant Banquet Manager

Assistant Restaurant Manager

Turnover & Completion Coordinator

PMC Manager OR&A (Operations Readiness)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in UAE

Receive email alerts for Foreman Jobs in UAE jobs