Foreman Jobs in UAE 2026

Full Time Gulf Talnet

Project Coordinator

On-site - UAE - Sharjah 27 July 2026

Engineering

We are looking for a highly organized and proactive Project Coordinator to join our team. The ideal candidate should have a Diploma or Bachelor's Degree in Civil Engineering and be capable of coordinating daily operations at our precast concrete manufacturing yard. The role requires excellent planning, communication, inventory management, and coordination skills to ensure smooth execution of production and project activities. Key Responsibilities Coordinate daily production activities at the precast concrete yard. Monitor project schedules and ensure timely completion of production and deliveries. Read and interpret engineering drawings and coordinate with the production team accordingly. Prepare daily production reports and update project progress. Coordinate with Site Engineers, Project Managers, Suppliers, Transporters, and Clients. Plan and schedule manpower, equipment, and materials for smooth operations. Maintain proper inventory records for raw materials, finished products, tools, and consumables. Monitor inward and outward movement of materials and maintain stock registers. Coordinate procurement requirements with the Purchase Department. Ensure proper documentation of delivery notes, material requests, inspection reports, and production records. Follow up on production targets and ensure quality standards are maintained. Supervise labour teams and ensure work is completed efficiently. Ensure compliance with company safety policies and quality procedures. Coordinate loading, dispatch, and delivery schedules with transport teams. Resolve day-to-day operational issues and report critical matters to management. Attend site visits whenever required. Maintain proper filing of drawings, revisions, approvals, and project documentation. Assist management with planning, scheduling, and project execution.Diploma or Bachelor's Degree in Civil Engineering. Minimum 2-5 years of experience in project coordination, construction, precast concrete, infrastructure, or manufacturing. Experience in precast concrete products will be an added advantage. Ability to read and understand construction drawings. Good knowledge of inventory management and material control. Strong coordination and communication skills. Good computer skills in MS Excel, Word, Outlook, and ERP software (preferred). Knowledge of AutoCAD is an advantage. Ability to work under pressure and meet deadlines. Good leadership and problem-solving skills. Fluent in English. Hindi is an added advantage. We are looking for a hardworking, responsible, and self-motivated individual who can independently coordinate production, inventory, labour, and project activities while ensuring timely execution and maintaining high-quality standards. Candidates with experience in precast concrete manufacturing, infrastructure projects, or construction materials will be highly preferred.

نحن نبحث عن منسق مشروع منظم بدرجة عالية ومبادر للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية ويكون قادرًا على تنسيق العمليات اليومية في ساحة تصنيع الخرسانة المسبقة الصب. تتطلب الوظيفة مهارات تخطيط واتصال وإدارة مخزون وتنسيق ممتازة لضمان تنفيذ سلس لأنشطة الإنتاج والمشروعات. المسؤوليات الأساسية: التنسيق اليومي لأنشطة الإنتاج في ساحة الخرسانة المسبقة الصب. مراقبة جداول المشروع والتأكد من الانتهاء في الوقت المناسب من الإنتاج والتسليم. قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والتنسيق مع فريق الإنتاج وفقًا لذلك. إعداد تقارير الإنتاج اليومية وتحديث تقدم المشروع. التنسيق مع مهندسي الموقع، ومديري المشاريع، والموردين، ونقل المواد، والعملاء. تخطيط وجدولة القوى العاملة والمعدات والمواد لتسهيل العمليات. الحفاظ على سجلات المخزون للمواد الخام، والمنتجات النهائية، والأدوات، والمواد الاستهلاكية. مراقبة حركة المواد الداخلة والخادرة والحفاظ على سجلات المخزون. التنسيق مع قسم المشتريات لتحديد احتياجات الشراء. ضمان وثائق صحيحة لفواتير التوريد، وطلبات المواد، وتقارير التفتيش، والسجلات الإنتاجية. متابعة أهداف الإنتاج والتأكد من الحفاظ على معايير الجودة. الإشراف على فرق العمال وضمان اكتمال العمل بكفاءة. ضمان الامتثال لسياسات السلامة بالشركة وإجراءات الجودة. التنسيق بخصوص التحميل والتفريغ وجداول التوصيل مع فرق النقل. حل أي قضايا تشغيلية يومية ورفع القضايا الحيوية للإدارة. حضور زيارات الموقع عند الحاجة. الحفاظ على حفظ صحيح للرسومات والتعديلات والموافقات ووثائق المشروع. مساعدة الإدارة في التخطيط والجدولة وتنفيذ المشروع.دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة من 2-5 سنوات كحد أدنى في تنسيق المشاريع، البناء، الخرسانة المسبقة الصب، البنية التحتية، أو التصنيع. تُعَد الخبرة في منتجات الخرسانة المسبقة الصب ميزة إضافية. القدرة على قراءة وفهم رسومات الإنشاءات. معرفة جيدة بإدارة المخزون ومراقبة المواد. مهارات تنسيق واتصال قوية. مهارات حاسوبية جيدة في MS Excel وWord وOutlook وبرامج ERP (مفضل). معرفة ببرنامج AutoCAD ميزة.

Full Time Bayt

Manager - Talent Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Manager - Talent Acquisition Years of Experience: 10+ years Location: Dubai Shifts: Job Summary: The Regional Talent Acquisition Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment delivery across multiple countries within the assigned region. This role ensures the successful execution of hiring plans, achievement of recruitment KPIs, and delivery of high-quality talent while partnering closely with business leaders, HR, Resource Management, and global recruitment teams. The role focuses on workforce planning, stakeholder management, recruitment operations, team leadership, and continuous process improvement to support business growth. Key Skills Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>10+ years of Talent Acquisition experience, including at least 3-5 years leading regional recruitment teams. </li> <li>Experience managing recruitment across multiple countries, preferably within the GCC and MENA region. </li> <li>Proven experience in IT consulting, technology, SAP, or professional services recruitment. </li> <li>Strong leadership and stakeholder management experience. </li> <li>Experience managing high-volume and niche technical hiring. </li> <li>Strong understanding of recruitment KPIs, reporting, and workforce planning. </li> <li>Experience using ATS platforms and recruitment technologies. </li> <li>Excellent communication and presentation skills. </li> <li>Fluent in English (Arabic is an advantage).</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience working in a global or matrix organization. </li> <li>Professional HR or Recruitment certification (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.). </li> <li>Experience building regional recruitment strategies. </li> <li>Knowledge of employer branding initiatives. </li> <li>Experience with recruitment automation and AI-powered sourcing tools. </li> <li>Understanding of regional labor laws and employment regulations. </li> <li>Experience supporting digital transformation or consulting organizations.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the Talent Acquisition delivery function across assigned countries and business units. </li> <li>Develop and execute regional hiring strategies aligned with business objectives. </li> <li>Partner with business leaders to understand workforce requirements and hiring priorities. </li> <li>Manage end-to-end recruitment for leadership, technical, and business-critical positions. </li> <li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health, offer acceptance, and hiring manager satisfaction. </li> <li>Build and maintain talent pipelines for critical and future business needs. </li> <li>Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle. </li> <li>Drive sourcing strategies utilizing LinkedIn Recruiter, ATS databases, referrals, and other recruitment channels. </li> <li>Collaborate with HR, Resource Management, and Delivery teams to align hiring with project demands. </li> <li>Manage relationships with external recruitment agencies and sourcing partners. </li> <li>Ensure compliance with company recruitment policies and local labor regulations. </li> <li>Prepare and present recruitment dashboards and hiring reports to senior leadership. </li> <li>Identify opportunities to improve recruitment processes, automation, and operational efficiency. </li> <li> Support employer branding initiatives and participate in recruitment events and career fairs.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Strong leadership and decision-making capabilities. </li> <li>Excellent organizational and planning skills. </li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Effective negotiation and influencing abilities. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills. </li> <li>High level of accountability and ownership. </li> <li>Strong customer and business partnering mindset. </li> <li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </li> <li>Proactive approach to continuous improvement and innovation. </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Invenio أكبر مزود مستقل لحلول SAP العالمية يخدم القطاع Public فضلاً عن توفير مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نجمع خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المنظمات من التحديث حتى تتمكن من العمل بسرعة أعمال اليوم. نعرف كيف نتعامل مع التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة في مستقبلها باستخدام تقنيات اليوم. للمزيد من المعلومات زورواwww.invenio-solutions.com. الدور: مدير - اكتساب المواهب سنوات الخبرة: 10+ سنوات الموقع: دبي الورديات: ملخص الوظيفة: يمتلك مدير اكتساب المواهب الإقليمي مسؤولية قيادة وتنفيذ التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة دول ضمن المنطقة المعينة. يضمن هذا الدور تنفيذ خطط التوظيف بنجاح، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتوفير مواهب عالية الجودة مع الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة الموارد، وفرق التوظيف العالمية. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، عمليات التوظيف، قيادة الفريق، والتحسين المستمر للعمليات لدعم نمو الأعمال. المهارات الأساسية المطلوب وجوده <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li> <li>10+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التوظيف الإقليمي. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عبر عدة دول، ويفضل ضمن منطقة GCC وMENA. </li> <li>خبرة مثبتة في استشارات تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SAP، أو توظيف الخدمات المهنية. </li> <li>قيادة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوظيف الفني المتخصص. </li> <li>فهم قوي لمؤشرات التوظيف، التقارير، وتخطيط القوى العاملة. </li> <li>خبرة باستخدام أنظمة отс ATS وتقنيات التوظيف. </li> <li>اتصال وعرض تقديمي متميزان. </li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).</li> </ul> من المستحسن وجوده <ul> <li>خبرة في العمل ضمن منظمة عالمية أو مصفوفة. </li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification، وغيرها). </li> <li>خبرة في بناء استراتيجيات التوظيف الإقليمية. </li> <li>معرفة بمبادرات بناء علامة صاحب العمل. </li> <li>خبرة في أتمتة التوظيف وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم قوانين العمل الإقليمية واللوائح العمالية. </li> <li>خبرة في دعم التحول الرقمي أو منظمات الاستشارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وظيفة توصيل اكتساب المواهب عبر الدول والوحدات التجارية المعينة. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li> <li>الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. </li> <li>إدارة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب القيادية والتقنية والمراكز الحيوية للأعمال. </li> <li>مراقبة مؤشرات التوظيف بما في ذلك زمن الشغل وجودة التعيين وصحة خط الأنابيب ورضا مديري التوظيف. </li> <li>بناء والحفاظ على خطوط المواهب للاحتياجات الحيوية والمستقبلية للأعمال. </li> <li>ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال دورة التوظيف. </li> <li>دفع استراتيجيات البحث باستخدام LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات ATS والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى. </li> <li>التعاون مع الموارد البشرية وإدارة الموارد وفرق التسليم لتAlign توظيف مع متطلبات المشروع. </li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء البحث. </li> <li>ضمان الالتزام بسياسات التوظيف في الشركة ولوائح العمل المحلية. </li> <li>إعداد وتقديم لوحات التوظيف وتقارير التعيين للقيادة العليا. </li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات التوظيف والت automatisation والفعالية التشغيلية. </li> <li> دعم مبادرات علامة صاحب العمل والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</li> </ul> المهارات العامة/المهام  <ul> <li>قدرات قيادية واتخاذ القرار قوية. </li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة. </li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li> <li>قدرات تفاوض وتأثير فعالة. </li> <li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز. </li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية. </li> <li>عقلية شراكة مع العملاء والأعمال قوية. </li> <li>القدرة على العمل بتعاون عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف مختلفة. </li> <li>نهج استباقي للتحسين المستمر والابتكار. </li> <li></li></ul>

Full Time 10 to 13 years Naukri Gulf

Civil Foreman

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Engineering

<ul><li>Study drawings and specs, method statements, work instructions, and relevant project requirements.</li><li>Ensure that works are carried out in the correct sequence and in accordance with approved drawings and site instructions.</li><li>Oversee his trade and deploy all the workmen to carry out daily operations according to direction received from Site Engineer.</li><li>Monitor the progress of works and ensure that daily and weekly targets are achieved.</li><li>Ensure that work fronts are ready and properly organized before commencement of activities.</li><li>Arrange all tools and materials from stock / stores to work front to carry out the job, well in advance.</li><li>Ensure that required materials, tools, equipment, and consumables are available at the work front before starting the work.</li><li>Check materials delivered to the work area and report shortages, damages, or unsuitable materials to the concerned Engineer.</li><li>Ensure proper handling, storage, and use of materials to minimize wastage and damage.</li><li>Identify site constraints, access issues, material shortages, or other difficulties affecting progress and report them to the Site Engineer / Project Engineer.</li><li>Coordinate with material control for the regular issue of the materials.</li><li>Assist Site Engineer / Site Supervisor/ Project Engineer in physical operations.</li><li>Ensure that defective or non-conforming work is rectified promptly as instructed.</li><li>Ensure productivity of workers.</li><li>Ensure safety and quality of work.</li><li>Ensure that workers follow all project HSE requirements and site safety procedures.</li><li>Ensure workers use the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Ensure that workers do not commence activities without the required safety precautions, permits, or instructions where applicable.</li><li>Ensure proper housekeeping and safe access within the work areas.</li><li>Deploy workers as required and control their work.</li><li>Check all works carried out by workers / Subcontractors.</li><li>Provide clear instructions to workers regarding their assigned tasks and required work methods.</li><li>Monitor the performance of workers and report any manpower-related issues to the Site Management.</li><li>Provide daily updates to the Site Engineer regarding completed works, ongoing activities, manpower, and site requirements.</li><li>Report any subcontractor performance issues, delays, or non-compliance to the Site Engineer / Project Engineer.</li><li>Ensure waste materials are removed and disposed of in accordance with project requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant construction trade qualification is required</li><li>Diploma holders are preferred</li><li>Good knowledge of construction methods, site activities, materials, tools, and equipment</li><li>Ability to read and understand construction drawings and specifications</li><li>Ability to read, write, and communicate in English</li><li>Good knowledge of Authorities regulations</li></ul>

<ul><li>دراسة المخططات والمواصفات، وبيانات طرق التنفيذ، وتعليمات العمل، ومتطلبات المشروع ذات الصلة.</li><li>التحقق من تنفيذ الأعمال بالتسلسل الصحيح ووفقاً للمخططات المعتمدة وتعليمات الموقع.</li><li>الإشراف على تخصص المهنة وتوزيع جميع العمال لتنفيذ العمليات اليومية وفقاً للتوجيهات الواردة من مهندس الموقع.</li><li>متابعة تقدم الأعمال وضمان تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية.</li><li>التحقق من جاهزية واجهات العمل وتنظيمها بشكل صحيح قبل بدء الأنشطة.</li><li>ترتيب جميع الأدوات والمواد من المخازن إلى واجهة العمل لتنفيذ المهمة مسبقاً وبوقت كافٍ.</li><li>التحقق من توفر المواد والأدوات والمعدات والمستهلكات المطلوبة في واجهة العمل قبل بدء العمل.</li><li>فحص المواد الموردة إلى منطقة العمل والإبلاغ عن النقص أو الأضرار أو المواد غير الصالحة للمهندس المعني.</li><li>ضمان التعامل والتخزين والاستخدام السليم للمواد لتقليل الهدر والتلف.</li><li>تحديد قيود الموقع، ومشاكل الوصول، ونقص المواد، أو أي صعوبات أخرى تؤثر على التقدم والإبلاغ عنها لمهندس الموقع / مهندس المشروع.</li><li>التنسيق مع إدارة مراقبة المواد لصرف المواد بانتظام.</li><li>مساعدة مهندس الموقع / مشرف الموقع / مهندس المشروع في العمليات الميدانية.</li><li>التحقق من تصحيح الأعمال المعيبة أو غير المطابقة فوراً وفقاً للتعليمات.</li><li>ضمان إنتاجية العمال.</li><li>ضمان السلامة وجودة العمل.</li><li>التحقق من التزام العمال بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وإجراءات السلامة بالموقع.</li><li>التحقق من استخدام العمال لمعدات الوقاية الشخصية المطلوبة (PPE).</li><li>التحقق من عدم بدء العمال للأنشطة دون اتخاذ احتياطات السلامة أو التصاريح أو التعليمات المطلوبة عند الاقتضاء.</li><li>التحقق من النظافة والترتيب العام والوصول الآمن داخل مناطق العمل.</li><li>توزيع العمال حسب الحاجة والإشراف على أعمالهم.</li><li>فحص جميع الأعمال التي ينفذها العمال / مقاولو الباطن.</li><li>تقديم تعليمات واضحة للعمال بشأن المهام الموكلة إليهم وطرق العمل المطلوبة.</li><li>مراقبة أداء العمال والإبلاغ عن أي مشاكل متعلقة بالقوى العاملة إلى إدارة الموقع.</li><li>تقديم تحديثات يومية لمهندس الموقع بشأن الأعمال المكتملة، والأنشطة الجارية، والقوى العاملة، ومتطلبات الموقع.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل في أداء مقاولي الباطن، أو التأخير، أو عدم الالتزام لمهندس الموقع / مهندس المشروع.</li><li>التحقق من إزالة المواد العادمة والتخلص منها وفقاً لمتطلبات المشروع.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>مؤهل مهني ذات صلة بقطاع البناء والتشييد مطلوب</li><li>يفضل حملة الدبلوم</li><li>معرفة جيدة بطرق البناء، وأنشطة الموقع، والمواد، والأدوات، والمعدات</li><li>القدرة على قراءة وفهم مخططات ومواصفات البناء</li><li>القدرة على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية</li><li>معرفة جيدة بلائح وأنظمة الجهات المختصة</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Duty Manager/ Asst Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Overview of the RoleThe Duty Manager – Hospitality is responsible for leading the day-to-day operations of the Marks & Spencer Café, ensuring an exceptional customer experience while maintaining the highest standards of food quality, food safety, operational excellence, and team performance. The role oversees all aspects of café operations, including customer service, food preparation, inventory management, financial controls, and compliance with company and regulatory standards.Working closely with the Store Manager and Food Operations teams, the Duty Manager drives sales, profitability, and operational efficiency while developing a high-performing team that delivers the premium hospitality experience synonymous with the M&S brand.Success in this role is measured through customer satisfaction, sales growth, food quality, food safety compliance, labour productivity, waste reduction, and achievement of operational KPIs.What You Will DoLead & Develop the Café Team<ul><li>Lead, motivate, coach, and inspire a high-performing Café team to consistently deliver exceptional customer service.</li><li>Create a positive and engaging working environment that promotes teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Conduct daily team briefings, one-to-one coaching sessions, and regular performance reviews.</li><li>Ensure colleagues are fully trained in food preparation, food safety, customer service, operational procedures, and M&S brand standards.</li><li>Develop succession plans and support colleagues' learning and career development.</li></ul>Manage Daily Café Operations<ul><li>Oversee the day-to-day operation of the M&S Café, ensuring smooth and efficient service throughout trading hours.</li><li>Manage opening and closing procedures, including cash reconciliation, safe counts, and operational checks.</li><li>Ensure staffing levels are planned effectively to meet customer demand and service standards.</li><li>Monitor service flow and take proactive action to improve customer experience during peak trading periods.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, organization, and operational efficiency across all café areas.</li></ul>Deliver an Exceptional Customer Experience<ul><li>Lead by example in delivering warm, friendly, and professional customer service.</li><li>Resolve customer enquiries and complaints promptly, ensuring positive outcomes.</li><li>Build customer loyalty by creating memorable dining experiences.</li><li>Monitor customer feedback and implement improvements to enhance satisfaction.</li><li>Drive a culture of hospitality excellence throughout the Café team.</li></ul>Food Safety, Quality & Compliance<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Monitor food preparation, storage, temperature controls, and product quality throughout the day.</li><li>Ensure all food is prepared, displayed, and served in accordance with company standards.</li><li>Complete food safety audits, temperature records, cleaning schedules, and compliance documentation.</li><li>Promote a strong food safety culture across the Café operation.</li></ul>Stock Management & Inventory Control<ul><li>Oversee ordering, receiving, and inventory management for all Café products.</li><li>Ensure effective stock rotation using FIFO principles and minimize food waste.</li><li>Monitor inventory levels and maintain optimum stock availability.</li><li>Conduct regular stock counts, inventory reconciliations, and variance investigations.</li><li>Manage supplier deliveries and ensure product quality standards are maintained.</li></ul>Drive Sales & Commercial Performance<ul><li>Deliver café sales, profitability, and labor productivity targets.</li><li>Drive upselling, cross-selling, and promotional initiatives to maximize revenue.</li><li>Analyze sales trends and identify opportunities to improve commercial performance.</li><li>Support seasonal menu launches, promotions, and marketing campaigns.</li><li>Monitor food costs, waste, and operational expenses to improve profitability.</li></ul>Financial & Operational Controls<ul><li>Manage daily cash handling, banking, and reconciliation procedures.</li><li>Monitor labor scheduling to maximize operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with company financial controls and operational procedures.</li><li>Support budget management and cost control initiatives.</li><li>Maintain accurate operational and financial records.</li></ul>Health, Safety & Operational Excellence<ul><li>Ensure a safe working environment for colleagues and customers.</li><li>Conduct regular Health & Safety inspections and risk assessments.</li><li>Ensure all equipment is maintained and any faults are reported promptly.</li><li>Drive continuous improvement initiatives across café operations.</li><li>Ensure compliance with all Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills to be Successful<ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent hospitality and customer service skills.</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP, and food hygiene standards.</li><li>Strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Experience in labor planning, food cost control, and waste management.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyze sales and operational data to drive performance.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced hospitality environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and POS systems.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related discipline (preferred).</li><li>4–6 years' experience in Hospitality, Café, Restaurant, or Food Retail operations.</li><li>Minimum 2 years' experience in a supervisory or management role.</li><li>Experience managing café or restaurant teams in a premium hospitality or food retail environment.</li><li>Strong knowledge of food preparation, food safety, HACCP, and Municipality regulations.</li><li>Proven experience in inventory management, food cost control, labour planning, and waste reduction.</li><li>Experience with POS systems, inventory management systems, and Microsoft Office applications.</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic is an advantage).</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, evenings, and public holidays.</li></ul>Key CompetenciesLeadership & People Management<ul><li>Team Leadership</li><li>Coaching & Development</li><li>Performance Management</li><li>Employee Engagement</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Café Operations Management</li><li>Food Safety & HACCP</li><li>Quality Assurance</li><li>Inventory & Waste Management</li></ul>Commercial Excellence<ul><li>Sales Growth</li><li>Food Cost Management</li><li>Labor Productivity</li><li>Customer Experience Management</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Customer Focus</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Accountability</li><li>Adaptability</li><li>Communication</li><li>Planning & Organizing</li></ul> </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>نظرة عامة على الدوريكون مدير الواجب – الضيافة مسؤولاً عن قيادة عمليات اليوم الواحد في مقهى Marks & Spencer، مع ضمان تجربة عملاء استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء، سلامة الغذاء، التميز التشغيلي، وأداء الفريق. يشرف الدور على جميع جوانب تشغيل المقهى، بما في ذلك خدمة العملاء، إعداد الطعام، إدارة المخزون، الضوابط المالية، والالتزام بمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.بالتعاون الوثيق مع مدير المتجر وفرق عمليات الغذاء، يقود مدير الواجب المبيعات والربحية والكفاءة التشغيلية مع تطوير فريق عالي الأداء يقدم تجربة ضيافة مميزة ترتبط بعلامة M&S التجارية.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال رضا العملاء، نمو المبيعات، جودة الغذاء، الامتثال لسلامة الغذاء، إنتاجية العمل، تقليل الهدر، وتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية.ما ستقوم بهقيادة وتطوير فريق المقهى<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وإلهام فريق مقهى عالي الأداء ليقدم خدمة عملاء استثنائية باستمرار.</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية وجذابة تعزز العمل الجماعي، المساءلة، والتحسين المستمر.</li><li>إجراء إحاطات يومية للفريق، جلسات تدريب فردية، ومراجعات أداء منتظمة.</li><li>التأكد من أن الزملاء مدربون بالكامل في إعداد الطعام، سلامة الغذاء، خدمة العملاء، الإجراءات التشغيلية، ومعايير علامة M&S.</li><li>تطوير خطط خلافة ودعم تعلم وتطوير مسار زملائه المهني.</li></ul>إدارة عمليات المقهى اليومية<ul><li>الإشراف على تشغيل المقهى اليومي لضمان خدمة سلسة وفعالة طوال ساعات التداول.</li><li>إدارة إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك تسوية النقد، عد الخزنة، والفحوصات التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط مستويات القوى العاملة بشكل فعال لتلبية الطلب وخدمات العملاء.</li><li>مراقبة تدفق الخدمة واتخاذ إجراءات استباقية لتحسين تجربة العملاء خلال فترات الذروة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والتنظيم والكفاءة التشغيلية عبر جميع مناطق المقهى.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>القيادة بالقدوة في تقديم خدمة عملاء دافئة وودودة ومهنية.</li><li>حل استفسارات وشكاوى العملاء بسرعة، مع ضمان نتائج إيجابية.</li><li>بناء ولاء العملاء من خلال خلق تجارب طعام لا تُنسى.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات لرفع مستوى الرضا.</li><li>قيادة ثقافة التميز في الضيافة عبر فريق المقهى.</li></ul>سلامة الغذاء والجودة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S، HACCP، لوائح البلدية، والتشريعات الصحية والسلامة.</li><li>مراقبة إعداد الطعام، التخزين، ضوابط درجات الحرارة، وجودة المنتج على مدار اليوم.</li><li>ضمان أن يتم إعداد الطعام وعرضه وتقديمه وفقاً لمعايير الشركة.</li><li>إجراء تدقيقات سلامة الغذاء، سجلات درجات الحرارة، جداول التنظيف، ومرفقات الامتثال.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة الغذاء القوية عبر عملية المقهى.</li></ul>إدارة المخزون والسيطرة على المخزون<ul><li>الإشراف على الطلب والاستلام وإدارة المخزون لجميع منتجات المقهى.</li><li>ضمان تدوير المخزون باستخدام مبادئ FIFO وتقليل الهدر الغذائي.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على توافر المخزون الأمثل.</li><li>إجراء جرد منتظم للمخزون، تسويات المخزون، والتحقيق في الفروقات.</li><li>إدارة توصيلات الموردين والتأكد من الحفاظ على معايير جودة المنتج.</li></ul>قيادة المبيعات والأداء التجاري<ul><li>تحقيق أهداف مبيعات المقهى وربحيته وكفاءته في العمل؛</li><li>تشجيع البيع الإضافي والعرض المشترك والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات وتحديد الفرص لتحسين الأداء التجاري.</li><li>دعم إطلاقات القوائم الموسمية والعروض والحملات التسويقية.</li><li>مراقبة تكاليف الغذاء والهدر والنفقات التشغيلية لتحسين الربحية.</li></ul>الضوابط المالية والتشغيلية<ul><li>إدارة التعاملات النقدية اليومية، والخدمات المصرفية، وإجراءات التسوية.</li><li>مراقبة جدولة العمالة لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لضوابط مالية الشركة وإجراءاتها التشغيلية.</li><li>دعم إدارة الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية ومالية دقيقة.</li></ul>السلامة والصحة والتميز التشغيلي<ul><li>ضمان بيئة عمل آمنة للزملاء والعملاء.</li><li>إجراء فحوصات الصحة والسلامة وتقييمات المخاطر بشكل منتظم.</li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات وإبلاغ عن أي عطل فوراً.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات المقهى.</li><li>الامتثال لجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المثالي<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات ضيافة وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء، HACCP، ومعايير النظافة الغذائية.</li><li>وعي تجاري قوي وفطنة الأعمال.</li><li>خبرة في تخطيط العمالة،控制 تكاليف الغذاء، وإدارة النفايات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات والعمليات لدفع الأداء.</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة نقاط البيع.</li></ul>ما يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (مفضل).</li><li>4–6 سنوات من الخبرة في الضيافة، المقاهي، المطاعم، أو عمليات البيع بالتجزئة الغذائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة في إدارة فرق المقهى أو المطاعم في بيئة ضيافة مميزة أو تجارة التجزئة الغذائية.</li><li>معرفة قوية بإعداد الطعام، سلامة الغذاء، HACCP، ولوائح البلدية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المخزون، مراقبة تكاليف الغذاء، تخطيط العمالة، وتقليل الهدر.</li><li>خبرة بأنظمة POS، أنظمة إدارة المخزون، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطل الرسمية.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة وإدارة الناس<ul><li>قيادة الفريق</li><li>التوجيه والتطوير</li><li>إدارة الأداء</li><li>مشاركة الموظفين</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>إدارة عمليات المقهى</li><li>سلامة الغذاء والـ HACCP</li><li>ضمان الجودة</li><li>إدارة المخزون والهدر</li></ul>التميّز التجاري<ul><li>نمو المبيعات</li><li>إدارة تكاليف الغذاء</li><li>إنتاجية العمل</li><li>إدارة تجربة العملاء</li></ul>الكفاءة الشخصية<ul><li>تركيز على العميل</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>المساءلة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>التواصل</li><li>التخطيط والتنظيم</li></ul> </li></ul></section>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Public Relation Officer

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Human Resources

We are seeking an experienced Public Relations Officer (PRO) to manage all government-related processes and ensure compliance with UAE regulations. The ideal candidate must be fluent in Arabic and English, possess extensive knowledge of UAE government procedures, and have a minimum of 5 years of PRO experience in Dubai. Experience in the Construction will be a strong advantage. Key Responsibilities <ul><li>Manage all government-related transactions with MOHRE, GDRFA, ICP, Dubai Municipality, DDA, DED, Immigration, Labour, and other UAE government authorities. </li><li>Process employment visas, permits, residence visas, Emirates ID applications, labour permits, medical fitness, visa renewals, cancellations, and status amendments. </li><li>Coordinate company licence renewals, trade licences, establishment cards, immigration cards, and other regulatory approvals. </li><li>Liaise with government departments to ensure timely completion of documentation and approvals. </li><li>Maintain accurate records of employee visas, licences, permits, and expiry dates. </li><li>Coordinate with HR regarding employee onboarding, visa processing, and compliance requirements. </li><li>Handle document attestation, notarization, legal translation, and embassy-related procedures when required. </li><li>Assist in obtaining municipality permits, authority approvals, and project-related documentation. </li><li>Maintain strong working relationships with government officials and external stakeholders. </li><li>Ensure the company remains compliant with all applicable UAE labour and immigration regulations. </li><li>Prepare periodic reports on visa status, licence renewals, and government transactions. </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of UAE experience as a Public Relations Officer (PRO) in Dubai . </li><li>Fluent in Arabic and English (spoken and written). </li><li>Excellent knowledge of UAE Labour Law, immigration procedures, and government regulations.</li><li>Hands-on experience dealing with MOHRE, GDRFA, ICP, Dubai Municipality, DED, and other UAE authorities. </li><li>Strong understanding of visa processing, labour permits, Emirates ID procedures, and company licensing. </li><li>Excellent communication, coordination, and organizational skills. Preferred </li><li>Experience in Construction companies. </li><li>Strong network and experience dealing with UAE government authorities. </li><li>UAE Driving Licence.</li></ul>

نحن نبحث عن مسؤول علاقات عامة ذو خبرة لإدارة جميع الإجراءات الحكومية وضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يجيد المرشح المثالي العربية والانجليزية بطلاقة، ويملك معرفة واسعة بإجراءات الحكومة الإماراتية، وأن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمأمور علاقات عامة في دبي. ستكون الخبرة في قطاع البناء ميزة قوية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة جميع المعاملات الحكومية مع MOHRE، GDRFA، ICP، بلدية دبي، DDA، DED، الهجرة، العمل، وغيرها من الجهات الحكومية الإماراتية.</li><li>معالجة تأشيرات العمل، التصاريح، تأشيرات الإقامة، طلبات بطاقة الإمارات، تصاريح العمل، اللياقة الطبية، تجديد التأشيرات، الإلغاءات، وتعديل الحالات.</li><li>تنسيق تجديد رخصة الشركة، رخص التجارة، بطاقات المنشأة، بطاقات الهجرة، والموافقات التنظيمية الأخرى.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان استكمال الوثائق والموافقات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتأشيرات الموظفين، الرخص، التصاريح، وتواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن توظيف الموظفين، معالجة التأشيرات، ومتطلبات الامتثال.</li><li>التعامل مع إثبات الوثائق، التصديقات، الترجمة القانونية، والإجراءات المتعلقة بالسفارة عند الحاجة.</li><li>المساعدة في الحصول على تصاريح البلدية، موافقات السلطات، والوثائق المرتبطة بالمشروعات.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>ضمان امتثال الشركة لجميع لوائح العمل والهجرة الإماراتية المعمول بها.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة التأشيرة، تجديد الرخص، والمعاملات الحكومية. </li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات كمأمور علاقات عامة (PRO) في دبي.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).</li><li>معرفة ممتازة بقانون العمل الإماراتي، وإجراءات الهجرة، واللوائح الحكومية.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع MOHRE، GDRFA، ICP، بلدية دبي، DED، وغيرها من السلطات الإماراتية.</li><li>فهم قوي لإجراءات معالجة التأشيرات، تصاريح العمل، إجراءات بطاقة الإمارات، وتراخيص الشركات.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم قوية. مفضل</li><li>خبرة في شركات البناء.</li><li>شبكة علاقات قوية وخبرة في التعامل مع السلطات الحكومية الإماراتية.</li><li>رخصة القيادة الإماراتية.</li></ul>

Full Time

Marketing Executive

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Marketing Executive A reputable company is seeking a creative Marketing Executive to support promotional campaigns and strengthen brand awareness. Freshers are welcome to apply. Responsibilities Assist in planning and executing marketing campaigns Create promotional content for digital platforms Conduct basic market research Coordinate with the sales and creative teams Monitor campaign performance and prepare reports Benefits Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance Career growth opportunities Location: Business Bay, Dubai Job Type: Full-Time Apply Now Email: hr.globale@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted.

مدير تسويق تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن مدير تسويق مبدع لدعم الحملات الترويجية وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. يمكن للمتقدمين الجدد التقديم. المسؤوليات المساعدة في تخطيط وتنفيذ حملات التسويق إنشاء محتوى ترويجي للمنصات الرقمية إجراء أبحاث سوقية أساسية التنسيق مع فِرَق المبيعات والإبداع مراقبة أداء الحملات وإعداد التقارير الفوائد تأشيرة مقدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي تأمين صحي فرص للنمو الوظيفي الموقع: شارع الأعمال، دبي نوع الوظيفة: دوام كامل قدِّم الآن البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

Full Time International organizations jobs

Credit Control Officer

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Credit Control Officer A reputable company is seeking a reliable Credit Control Officer to support financial operations and maintain accurate customer account records. Freshers are welcome to apply. Responsibilities Monitor customer account balances Follow up on outstanding payments Maintain accurate financial records Prepare account statements and reports Assist with daily finance operations Benefits Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance Career growth opportunities Location: Business Bay, Dubai Job Type: Full-Time Apply Now Email: Kratilink1990@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted.

مسؤول الرقابة الائتمانية تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن مسؤول رقابة ائتمانية موثوق لدعم العمليات المالية والحفاظ على سجلات حسابات العملاء بدقة. مرحب بالجدد للتقديم. المسؤوليات مراقبة أرصدة حسابات العملاء متابعة المدفوعات المستحقة الحفاظ على سجلات مالية دقيقة إعداد كشوف الحسابات والتقارير المساعدة في عمليات المالية اليومية المزايا تأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي التأمين الصحي فرص للنمو المهني الموقع: الخليج التجاري، دبي نوع الوظيفة: دوام كامل قدم الآن البريد الإلكتروني: Kratilink1990@gmail.com سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

Full Time

Site Coordinator

On-site - UAE - Dubai 23 July 2026

Site Coordinator A reputable construction company is seeking a detail-oriented Site Coordinator to support project activities, coordinate site operations, and assist with daily construction tasks. Freshers are welcome to apply. Responsibilities Coordinate with site teams and project departments Assist with project documentation and reports Monitor daily site activities Maintain records and project files Support smooth site operations Benefits Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance Career growth opportunities Location: Dubai, UAE Job Type: Full-Time Apply Now Email: hr.tanyaas@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted.

منسق الموقع تبحث شركة مقاولات معروفة عن منسق موقع دقيق التفاصيل لدعم أنشطة المشروع، وتنسيق عمليات الموقع، والمساعدة في مهام البناء اليومية. يرحب بالتقديم للمقبلين الجدد. المسؤوليات التنسيق مع فرق الموقع وأقسام المشروع المساعدة في توثيق المشروع والتقارير مراقبة أنشطة الموقع اليومية الحفاظ على السجلات وملفات المشروع دعم سير عمليات الموقع بسلاسة الفوائد تأشير التأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي فرص للنمو المهني الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل قدِّم الآن البريد الإلكتروني: hr.tanyaas@gmail.com سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين.

Full Time International organizations jobs

Site Coordinator

On-site - UAE - Dubai 23 July 2026

Engineering

منسق الموقع تبحث شركة مقاولات محترمة عن منسق موقع دقيق التفاصيل لدعم أنشطة المشروع وتنسيق أعمال الموقع والمساعدة في مهام البناء اليومية. كما يرحب بالمتقدمين الجدد للتقديم. المسؤوليات التنسيق مع فرق الموقع وأقسام المشروع المساعدة في الوثائق والتقارير الخاصة بالمشروع مراقبة أنشطة الموقع اليومية الحفاظ على السجلات وملفات المشروع دعم تشغيل الموقع بسلاسة الفوائد يُوفر التأشيرة وفقًا لقانون العمل الإماراتي تأمين صحي فرص للنمو المهني الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل قدِّم الآن البريد الإلكتروني: hr.tanyaas@gmail.com سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Camp Boss

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Human Resources

Camp & Accommodation Management<ul><li>Supervise daily camp operations including housekeeping, catering, maintenance, and security.</li><li>Ensure proper allocation of rooms/beds and maintain accurate occupancy records (check-in/check-out, absenteeism, room keys).</li><li>Maintain cleanliness, hygiene, and safety standards in all areas (rooms, toilets, kitchens, common areas).</li><li>Monitor and control camp discipline and worker behaviour; address grievances and resolve minor disputes.</li><li>Ensure facilities (water, electricity, AC, plumbing) are functional; coordinate timely repairs with maintenance/landlords.</li><li>Manage camp inventory (furniture, appliances, supplies) and ensure proper storage and accountability.</li><li>Conduct regular inspections and submit reports on camp conditions and required improvements.</li><li>Ensure compliance with UAE labour, municipality, and MOHRE regulations for labour accommodation.</li></ul>Employee Onboarding & Offboarding Support<ul><li>Coordinate with HR/PRO for smooth onboarding and offboarding of employees (room allocation, orientation, documentation support).</li><li>Arrange and manage employee travel logistics (airport transfers, site transfers, inter-camp movements).</li><li>Coordinate fitness test appointments and ensure employees meet medical/fitness requirements as per company and client policies.</li><li>Support visa/EID/medical typing and related documentation as needed.</li></ul>Operations & Administration<ul><li>Maintain camp registers and records: daily attendance, occurrence/incident logs, grievance register, maintenance logs, utility bills, pest control, water tank cleaning, safety equipment expiry.</li><li>Prepare and submit weekly/monthly camp reports to HR, HSE, and Operations (occupancy, expenses, incidents, compliance status).</li><li>Handle petty cash for medical emergencies and camp-related miscellaneous expenses; maintain transparent records.</li><li>Liaise with landlords, contractors, and service providers for tenancy contracts, renewals, and service agreements.</li><li>Coordinate transport arrangements for workers to and from site/project locations.</li></ul>Staff Supervision<ul><li>Supervise camp support staff including cleaners, cooks, security, and maintenance personnel; ensure duty rosters and performance standards.</li></ul>Enforce camp rules, curfew timings, and visitor management protocols.Desired Candidate Profile<ul><li>Age: Minimum 30 years.</li><li>Experience:<ul><li>3–5 years of experience as Camp Boss / Camp Supervisor in UAE/GCC, preferably in manpower supply, construction, or facility management.</li><li>Proven ability to manage labour camps with 200+ workers (experience with 500–1000+ is a plus).</li></ul></li><li>Education: High school diploma or equivalent; additional certification in hospitality/facility management is an advantage.</li><li>Background: Military, security company or disciplined force background preferred (demonstrates leadership, discipline, and crisis management).</li><li>Language Skills:<ul><li>Must: Fluent in Hindi and English (written and spoken).</li><li>Preferred: Basic Arabic is an added advantage.</li></ul></li><li>Technical Skills:<ul><li>Proficient in MS Office, especially Excel (creating trackers, reports, dashboards).</li><li>Good at maintaining digital and physical records; comfortable with email and basic HR/admin systems.</li></ul></li><li>Other:<ul><li>Valid UAE driving license (preferred).</li><li>Strong organizational, problem-solving, and communication skills.</li><li>Knowledge of UAE labour laws, MOHRE regulations, and health & safety standards for labour accommodation.</li></ul></li></ul>

إدارة المخيمات والإقامة<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمخيم بما في ذلك التنظيف، تقديم الطعام، الصيانة، والأمن.</li><li>ضمان التوزيع السليم للغرف/الأسِرَّة والمحافظة على سجلات دقيقة للإشغال (التسجيل/المغادرة، الغياب، مفاتيح الغرف).</li><li>المحافظة على النظافة، الصحة، ومعايير السلامة في جميع المناطق (الغرف، المراحيض، المطابخ، المناطق المشتركة).</li><li>مراقبة وضبط انضباط المخيم وسلوك العمال؛ معالجة الشكاوى وحل النزاعات البسيطة.</li><li>ضمان عمل المرافق (المياه، الكهرباء، التكييف، السباكة) بشكل صحيح؛ تنسيق الإصلاحات في الوقت المناسب مع قسم الصيانة/المالكين.</li><li>إدارة مخزون المخيم (الأثاث، الأجهزة، الإمدادات) وضمان التخزين والمساءلة المناسبة.</li><li>إجراء فحوصات دورية وتقديم تقارير عن حالة المخيم والتحسينات المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح العمل في دولة الإمارات، البلدية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين الخاصة بإقامة العمال.</li></ul>دعم استقطاب الموظفين وإنهاء خدمتهم<ul><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية/المحامي المعتمد لاستقطاب الموظفين وإنهاء خدمتهم بسلاسة (تخصيص الغرف، التوجيه، دعم الوثائق).</li><li>تنسيق الخدمات اللوجستية للسفر للموظفين (نقل المطار، نقل الموقع، تحركات ما بين المخيمات).</li><li>تنسيق مواعيد اختبارات اللياقة وضمان استيفاء الموظفين للمتطلبات الطبية/اللياقة وفقاً لسياسات الشركة والعملاء.</li><li>دعم إجراءات التأشيرات/الهوية الإماراتية/الطبية والوثائق ذات الصلة حسب الحاجة.</li></ul>العمليات والإدارة<ul><li>الحفاظ على سجلات ودوريات المخيم: الحضور اليومي، سجلات الحوادث/الوقائع، سجل الشكاوى، سجلات الصيانة، فواتير المرافق، مكافحة الآفات، تنظيف خزانات المياه، انتهاء صلاحية معدات السلامة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية للمخيم إلى قسم الموارد البشرية، السلامة والصحة المهنية، والعمليات (الإشغال، المصروفات، الحوادث، حالة الامتثال).</li><li>إدارة المصروفات النثرية للطوارئ الطبية والمصروفات Miscellaneous المتعلقة بالمخيم؛ الحفاظ على سجلات شفافة.</li><li>التنسيق مع الملاك، المقاولين، ومزودي الخدمات لعقود الإيجار، التجديدات، واتفاقيات الخدمات.</li><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية للنقل للعمال من وإلى مواقع المشاريع/المواقع.</li></ul>إشراف الموظفين<ul><li>الإشراف على موظفي الدعم بالمخيم بما في ذلك عمال النظافة، الطهاة، الأمن، وموظفي الصيانة؛ ضمان جداول المهام ومعايير الأداء.</li></ul>إنفاذ قواعد المخيم، أوقات حظر التجول، وبروتوكولات إدارة الزوار.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>العمر: 30 عاماً كحد أدنى.</li><li>الخبرة:<ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة كمسؤول مخيم/مشرف مخيم في دولة الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل في مجال توريد العمالة، البناء، أو إدارة المرافق.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مخيمات عمالية تضم 200 عامل أو أكثر (تجربة إدارة 500 إلى 1000 عامل أو أكثر ميزة إضافية).</li></ul></li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر الشهادات الإضافية في إدارة الضيافة أو المرافق ميزة إضافية.</li><li>الخلفية: يفضل أن تكون من خلفية عسكرية، شركة أمن، أو قوات نظامية (يثبت القيادة، الانضباط، وإدارة الأزمات).</li><li>المهارات اللغوية:<ul><li>مطلوب: إجادة اللغة الهندية والإنجليزية (كتابة ومحادثة).</li><li>مفضل:Basic العربية ميزة إضافية.</li></ul></li><li>المهارات التقنية:<ul><li>إتقان حزمة MS Office، وخاصة Excel (إنشاء متتبعات، تقارير، لوحات بيانات).</li><li>القدرة على الحفاظ على السجلات الرقمية والورقية؛ مريحة مع البريد الإلكتروني والأنظمة الإدارية/الموارد البشرية الأساسية.</li></ul></li><li>أخرى:<ul><li>رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات (مفضلة).</li><li>مهارات تنظيمية قوية، حل المشكلات، واتصالات فعالة.</li><li>معرفة بقوانين العمل الإماراتية، لوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومعايير السلامة والصحة للمخيمات العمالية.</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

FOREMAN E&I

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    The E&I Foreman reports to the General Foreman (E&I) assigned to the Project.  He uses his discretion in establishing short term priorities and objectives including allocation of workforce, tools and equipment.  Work is subject to review by his Superior Responsibilities: •    He is responsible for direct control of up to 40 Nos. productive personnel and up to       4 Nos. Supervisory personnel like Chargehands and Sr. Technicians. •    He is responsible for Supervising & Controlling the productivity and efficiency of the construction crew(s) assigned to him.  •    He liaises with the E&I General Foreman to ensure timely availability of Installation work procedures, approved for Construction drawings, project material and Equipment that are necessary for execution of the works. •    He reports to the E&I General Foreman on the physical progress measurements achieved on weekly basis. •    He is also responsible for site liaison and coordination with other Departments, Sections and Subcontractors to ensure smooth performance of the E&I works. Qualifications: Educational Qualifications & Certifications •    Diploma- Electrical, instrumentation or E&C from an Accredited university (Full time). Relevant Experience Function specific experience •    Construction Operations Management  Industry related experience •    Oil and gas/ Offshore Operation •    Oil and Gas/ Sit Consturction Years of experience •    8 years of experience in installation of Electrical, Instrumentation and Telecom equipment in the Oil & Gas Industry.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    يقدم مشرف الكهرباء والأجهزة تقاريره إلى المشرف العام (الكهرباء والأجهزة) المكلف بالمشروع. ويستخدم تقديره في وضع الأولويات والأهداف قصيرة الأمد، بما في ذلك توزيع القوى العاملة والأدوات والمعدات. تخضع الأعمال للمراجعة من قبل رئيسه المباشر. المسؤوليات: •    يتولى المسؤولية المباشرة عن الإشراف على ما يصل إلى 40 فرداً من العاملين الإنتاجيين و4 أفراد من الكوادر الإشرافية مثل رؤساء العمال والفنيين الكبار. •    يتولى مسؤولية الإشراف والتحكم في إنتاجية وكفاءة فرق العمل المكلفة بتنفيذ أعمال البناء الموكلة إليه. •    يتنسيق مع مشرف الكهرباء والأجهزة العام لضمان توفر إجراءات العمل المعتمدة، والمخططات الهندسية المعتمدة، والمواد اللازمة، والمعدات اللازمة في الوقت المناسب لتنفيذ الأعمال. •    يقدم تقارير إلى مشرف الكهرباء والأجهزة العام حول القياسات المادية للتقدم المحرز على أساس أسبوعي. •    كما يتولى مسؤولية التنسيق مع الأقسام الأخرى، والفروع، والمقاولين من الباطن لضمان أداء سلس لأعمال الكهرباء والأجهزة. المؤهلات: المؤهلات العلمية والشهادات •    دبلوم في الكهرباء أو الأجهزة أو الهندسة الكهربائية والكيميائية من جامعة معتمدة (دراسة بدوام كامل). الخبرة ذات الصلة الخبرة المتعلقة بالوظيفة •    إدارة عمليات البناء الخبرة المتعلقة بالصناعة •    صناعة النفط والغاز/ التشغيل البحري •    صناعة النفط والغاز/ البناء في الموقع سنوات الخبرة •    8 سنوات من الخبرة في تركيب معدات الكهرباء والأجهزة والاتصالات في صناعة النفط والغاز.   </div>

Full Time LinkedIn

Onboarding Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Customer Service

Job Title: Onboarding & Public Relations Officer (PRO) Location: Abu Dhabi, UAE Employment Type: Full-time We are seeking an experienced Onboarding & Public Relations Officer (PRO) with strong knowledge of CICPA and Other ADNOC access-pass processing, employment visas, labour procedures, and government-related documentation. Key Responsibilities Process and manage CICPA access passes for employees, visitors, and other personnel working in restricted areas. Handle employment visa procedures, including new applications, renewals, cancellations, status changes, and visa stamping. Coordinate with relevant authorities and entities, including MOHRE, Immigration, ADNOC, and other government departments. Process work permits, labour cards, Emirates ID applications, medical fitness tests, and related employment documentation. Monitor expiry dates and ensure the timely renewal of employee visas, Passes, permits. Assist employees with immigration, labour, and other government-related procedures. Coordinate with HR, Administration, Operations, and Project teams to complete government formalities within the required timelines. Use relevant government portals and online systems to submit, track, and follow up on applications. Ensure compliance with UAE labour laws, immigration regulations, and company policies. Keep management informed of regulatory changes that may affect company operations or employees. Requirements Minimum 6+ years of experience in Abu Dhabi, preferably within the Oil & Gas and Energy industry. Proven hands-on experience in CICPA & ADNOC pass processing is mandatory. Experience handling ADNOC-related documentation, approvals, and access permits. Strong knowledge of UAE employment visa, labour, immigration, Emirates ID, and medical fitness procedures. Experience working with UAE government authorities, portals, and online application systems. Strong communication, coordination, document-preparation, and record-management skills. Ability to manage multiple applications, priorities, and deadlines efficiently. High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail. A valid UAE driving licence is preferred.

المسمى الوظيفي: موظف الالتحاق والعلاقات العامة (PRO) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل نحن نبحث عن موظف الالتحاق والعلاقات العامة ذو خبرة واسعة في CICPA ومعالجة بطاقات الدخول الأخرى إلى ADNOC، وتقديم التأشيرات العمالية، وإجراءات العمل، والمستندات الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الأساسية معالجة بطاقات الدخول CICPA للموظفين والزوار وغيرهم من العاملين في المناطق المحظورة. إجراء إجراءات تأشيرة العمل، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتجديدات والإلغاءات وتغيّر الحالة وختم التأشيرات. التنسيق مع الجهات المعنية والكيانات، بما في ذلك MOHRE والهجرة وADNOC وغيرها من الدوائر الحكومية. معالجة تصاريح العمل وبطاقات العمل وطلبات Emirates ID واختبارات اللياقة الطبية والمستندات العمالية ذات الصلة. رصد تواريخ الانتهاء وضمان التجديد في الوقت المناسب لتأشيرات العمل والبطاقات والتصاريح للموظفين. مساعدة الموظفين في إجراءات الهجرة والعمل وغير ذلك من الإجراءات الحكومية. التنسيق مع قسم الموارد البشرية والإدارة والعمليات وفرق المشاريع لإكمال المعاملات الحكومية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. استخدام بوابات الحكومة والأنظمة الإلكترونية ذات الصلة لتقديم الطلبات وتتبعها والمتابعة عليها. ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والتنظيمات الخاصة بالهجرة وسياسات الشركة. إبقاء الإدارة على علم بالتغييرات التنظيمية التي قد تؤثر على عمليات الشركة أو على الموظفين. المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في أبوظبي، ويفضل ضمن صناعة النفط والغاز والطاقة. خبرة عملية مثبتة في معالجة بطاقات CICPA و ADNOC إلزامية. خبرة في التعامل مع المستندات والموافقات وتراخيص الدخول المرتبطة بـ ADNOC. معرفة قوية بتأشيرة العمل الإماراتية ووظائف العمل والهجرة وEmirates ID وإجراءات اللياقة الطبية. خبرة في التعامل مع الجهات والبوابات الحكومية الإماراتية وأنظمة التقديم الإلكترونية. مهارات تواصل وتنسيق وإعداد وثائق وإدارة سجلات قوية. القدرة على إدارة طلبات متعددة الأولويات والمواعيد النهائية بكفاءة. دقة عالية وخصوصية واهتمام بالتفاصيل. يفضل رخصة قيادة إماراتية سارية.

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

HR & Admin – Oman (Omani National)

On-site - UAE - Umm Al Quwain 15 September 2026

Human Resources

A leading Group operating in the automotive and auto spare parts sector is looking for an experienced HR & Admin professional to manage and support the day-to-day Human Resources and Administration activities for its Oman operations. The role will be responsible for HR administration, employee support, recruitment coordination, documentation, labour-law compliance, Omanisation, and government relations/PRO activities as required. Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day HR administration in Oman, including attendance, leave, employee records and documentation.</li><li>Handle employee queries and provide timely HR support.</li><li>Support recruitment, onboarding and offboarding activities.</li><li>Ensure compliance with Omani Labour Law and applicable HR regulations.</li><li>Support Omanisation targets and initiatives related to the hiring and development of Omani nationals.</li><li>Maintain accurate employee files, contracts and HR records.</li><li>Coordinate with the Group HR & Admin team in the UAE regarding payroll inputs, leave, employee information and HR reporting.</li><li>Support PRO/government relations activities, including labour clearances, work permits, visas and resident cards.</li><li>Coordinate with the Ministry of Labour, Royal Oman Police (ROP) and other relevant authorities.</li><li>Support general office administration, staff accommodation, transportation and facilities.</li><li>Track licences, permits, visas and employee documents and ensure timely renewals.</li><li>Monitor changes in Omani labour regulations and government procedures and update management accordingly.</li><li>Prepare HR reports and maintain accurate HR data. </li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Omani National – Mandatory.</li><li>Bachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration or a related field.</li><li>2–4 years of HR & Admin experience in Oman.</li><li>Experience in PRO / Government Relations will be an advantage.</li><li>Good understanding of Omani Labour Law and Omanisation requirements.</li><li>Familiarity with Omani government e-services and HR processes.</li><li>Valid Omani driving licence required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Good knowledge of HR administration and Omani labour regulations.</li><li>Strong understanding of Omanisation requirements.</li><li>Fluent Arabic with good English communication skills.</li><li>Good interpersonal and employee-management skills.</li><li>Well-organised and able to manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and documentation skills.</li><li>Reliable, professional and able to work independently.</li><li>Good relationship-building skills with government departments will be an advantage.</li><li>Computer literate with good knowledge of MS Office.</li><li>Exposure to HRMS/payroll software will be an advantage. </li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be an Omani National with hands-on experience in HR & Administration and a good understanding of Omani labour regulations.Candidates with exposure to PRO/government relations, Omanisation, Ministry of Labour processes, ROP, visa/work-permit processing and employee administration will be preferred.The candidate should be comfortable coordinating independently with both Oman Management and the Group HR & Admin team in the UAE.

تبحث مجموعة رائدة تعمل في قطاع السيارات وقطع غيار السيارات عن مسؤول موارد بشرية وشؤون إدارية ذي خبرة لإدارة ودعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية والإدارة لعملياتها في سلطنة عمان. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة الموارد البشرية، ودعم الموظفين، والتنسيق لعمليات التوظيف، التوثيق، الالتزام بقانون العمل، التعمين، وإجراءات العلاقات الحكومية/مُعقّب المعاملات (PRO) حسب المتطلبات. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الشؤون الإدارية اليومية للموارد البشرية في سلطنة عمان، بما في ذلك الحضور والغياب، والإجازات، وسجلات الموظفين والتوثيق.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين تقديم الدعم اللازم للموارد البشرية في الوقت المناسب.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، وتسهيل إجراءات الانضمام للعمل وإنهاء الخدمة.</li><li>ضمان الالتزام بقانون العمل العماني واللوائح المطبقة الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>دعم أهداف ومبادرات التعمين المتعلقة بتوظيف وتطوير الكوادر العمانية.</li><li>الاحتفاظ بملفات موظفين دقيقة، والعقود، وسجلات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع فريق الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة في دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق ببيانات الرواتب، والإجازات، ومعلومات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية.</li><li>دعم أنشطة العلاقات الحكومية ومخلص المعاملات (PRO)، بما في ذلك التصاريح العمالية، وتصاريح العمل، والتأشيرات، وبطاقات الإقامة.</li><li>التنسيق مع وزارة العمل، وشرطة عمان السلطانية، والجهات الحكومية الأخرى ذات الصلة.</li><li>دعم الإدارة العامة للمكتب، وسكن الموظفين، ووسائل النقل، والمرافق.</li><li>متابعة التراخيص والتصاريح والتأشيرات ووثائق الموظفين وضمان تجديدها في الوقت المناسب.</li><li>متابعة التغييرات في لوائح العمل العمانية والإجراءات الحكومية وإحاطة الإدارة بها أولاً بأول.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على بيانات دقيقة للموارد البشرية. </li></ul>المؤهلات والخبرات<ul><li>جنسية عمانية – شرط إلزامي.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية والشؤون الإدارية في سلطنة عمان.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال العلاقات الحكومية / مخلص المعاملات (PRO) ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد لقانون العمل العماني ومتطلبات التعمين.</li><li>الدراية بالخدمات الإلكترونية الحكومية العمانية وعمليات الموارد البشرية.</li><li>يشترط وجود رخصة قيادة عمانية سارية المفعول.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية ولوائح العمل العمانية.</li><li>فهم قوي لمتطلبات سياسة التعمين.</li><li>إتقان اللغة العربية بطلاقة مع مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإدارة الموظفين.</li><li>منظم جيداً وقادر على إدارة أولويات متعددة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات عالية في التوثيق.</li><li>محل ثقة، محترف، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>تعتبر المهارات الجيدة في بناء العلاقات مع الدوائر الحكومية ميزة إضافية.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب ومعرفة جيدة ببرامج MS Office.</li><li>تعد الخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج الرواتب ميزة إضافية. </li></ul>الملف الشخصي للمرشحالمرشح المثالي سيكون مواطناً عمانياً يمتلك خبرة عملية في الموارد البشرية والشؤون الإدارية وفهماً جيداً لوائح العمل العمانية.يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في العلاقات الحكومية/تخليص المعاملات، وسياسة التعمين، وإجراءات وزارة العمل، وشرطة عمان السلطانية، وإصدار التأشيرات وتصاريح العمل، وإدارة شؤون الموظفين.يجب أن يكون المرشح قادراً على التنسيق بشكل مستقل وسلس مع كل من إدارة الشركة في عمان وفريق الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة في الإمارات.

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Camp Boss

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Human Resources

Camp Administration & Operations<ul><li>Manage the day-to-day operations of labor camps and staff accommodations.</li><li>Ensure all accommodation facilities are maintained in a clean, safe, and habitable condition.</li><li>Monitor camp occupancy and maintain accurate records of employee accommodation allocations.</li><li>Coordinate room assignments, transfers, and employee check-ins/check-outs.</li><li>Conduct regular inspections of rooms, kitchens, dining areas, washrooms, and common facilities.</li><li>Ensure compliance with company accommodation policies and local authority regulations.</li></ul>Employee Welfare & Discipline<ul><li>Address employee concerns, complaints, and accommodation-related issues promptly.</li><li>Promote a healthy and positive living environment for camp residents.</li><li>Enforce camp rules, regulations, and disciplinary standards.</li><li>Monitor employee behavior within the camp and report violations to management.</li><li>Assist in resolving conflicts among camp residents.</li></ul>Facilities Management<ul><li>Coordinate maintenance and repair activities for camp facilities.</li><li>Ensure proper functioning of utilities including electricity, water supply, air conditioning, sewage systems, and firefighting equipment.</li><li>Liaise with maintenance teams, contractors, and service providers to address facility issues.</li><li>Monitor housekeeping services and maintain cleanliness standards throughout the camp.</li></ul>Catering & Food Services<ul><li>Supervise catering operations and ensure food quality, hygiene, and safety standards are maintained.</li><li>Coordinate meal schedules and address food-related concerns from employees.</li><li>Conduct regular inspections of kitchens, dining facilities, and food storage areas.</li><li>Ensure compliance with food safety and health regulations.</li></ul>Health, Safety & Compliance<ul><li>Ensure camp operations comply with company HSE policies and local municipality regulations.</li><li>Conduct regular safety inspections and identify potential hazards.</li><li>Monitor emergency preparedness measures, including fire safety equipment and evacuation procedures.</li><li>Maintain records related to health, safety, and accommodation compliance.</li><li>Coordinate with HSE personnel during inspections and audits.</li></ul>Inventory & Asset Management<ul><li>Maintain records of camp assets, furniture, appliances, and equipment.</li><li>Monitor inventory levels of consumables and housekeeping supplies.</li><li>Report damaged or missing assets and coordinate replacements.</li><li>Ensure proper utilization and safeguarding of company property.</li></ul>Transportation & Logistics Coordination<ul><li>Coordinate employee transportation schedules between accommodation and project sites.</li><li>Monitor transportation arrangements and report operational issues.</li><li>Maintain records related to employee movement and transportation requirements.</li></ul>Documentation & Reporting<ul><li>Maintain accurate records of camp residents, visitors, maintenance requests, and inspections.</li><li>Prepare periodic reports on camp operations, occupancy, maintenance, and employee welfare matters.</li><li>Submit reports to management regarding camp performance and operational requirements.</li><li>Maintain employee accommodation files and related documentation.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Hospitality Management, Facility Management, or a related field.</li><li>Additional certifications in Facility Management, Health & Safety, or Camp Administration will be an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5–8 years of experience as a Camp Boss, Camp Supervisor, Accommodation Supervisor, or similar role.</li><li>Experience within the construction, contracting, infrastructure, or industrial sector preferred.</li><li>Knowledge of labor accommodation management and welfare practices.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Good organizational and problem-solving skills.</li><li>Knowledge of labor camp operations and accommodation management.</li><li>Understanding of HSE requirements and accommodation standards.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to handle employee grievances and conflict resolution effectively.</li><li>Strong record-keeping and reporting skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Camp cleanliness and hygiene standards.</li><li>Employee accommodation satisfaction levels.</li><li>Compliance with health, safety, and municipality requirements.</li><li>Timely resolution of maintenance and employee welfare issues.</li><li>Accuracy of accommodation and occupancy records.</li><li>Efficient utilization of camp facilities and resources.</li><li>Reduction in camp-related complaints and incidents.</li></ul>Authority Level<ul><li>Allocate accommodation rooms as per company policy.</li><li>Coordinate maintenance and housekeeping activities.</li><li>Enforce camp rules and regulations.</li><li>Escalate disciplinary, safety, and operational concerns to management.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Based at labor accommodation camps with regular visits to project sites and company offices.</li><li>May be required to work flexible hours, including weekends and public holidays, depending on operational requirements.</li></ul>

إدارة المخيم والعمليات<ul><li>إدارة عمليات مخيمات العمال ومساكن الموظفين اليومية.</li><li>التأكد من الحفاظ على جميع مرافق الإقامة نظيفة وآمنة وقابلة للسكن.</li><li>مراقبة إشغال المخيم والحفاظ على سجلات دقيقة لتخصيصات مساكن الموظفين.</li><li>تنسيق تخصيص الغرف والتحويلات وتسجيل الوصول/المغادرة للموظفين.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمطابخ ومناطق الطعام ودورات المياه والمرافق المشتركة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الإقامة في الشركة ولوائح السلطات المحلية.</li></ul>رفاهية الموظفين والانضباط<ul><li>التعامل مع مخاوف وشكاوى الموظفين وقضايا الإقامة بسرعة.</li><li>تعزيز بيئة معيشة صحية وإيجابية لسكان المخيم.</li><li>فرض قواعد المخيم واللوائح والمعايير الانضباطية.</li><li>مراقبة سلوك الموظفين داخل المخيم والإبلاغ عن الانتهاكات للإدارة.</li><li>المساعدة في حل النزاعات بين سكان المخيم.</li></ul>إدارة المرافق<ul><li>تنسيق أنشطة الصيانة والإصلاح لمرافق المخيم.</li><li>التأكد من التشغيل السليم للمرافق مثل الكهرباء، إمدادات المياه، التكييف، أنظمة الصرف الصحي، ومعدات مكافحة الحريق.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والمتعهدين ومقدمي الخدمات لمعالجة مشكلات المرافق.</li><li>مراقبة خدمات التنظيف والحفاظ على معايير النظافة في جميع أرجاء المخيم.</li></ul>التموين وخدمات الطعام<ul><li>الإشراف على عمليات التموين وضمان جودة الطعام والمعايير الصحية والسلامة.</li><li>تنسيق جداول الوجبات ومعالجة القضايا المتعلقة بالطعام من الموظفين.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمطابخ ومرافق الطعام ومناطق تخزين الغذاء.</li><li>التأكد من الامتثال لأنظمة السلامة الغذائية والصحة.</li></ul>الصحة والسلامة والامتثال<ul><li>التأكد من أن عمليات المخيم تتوافق مع سياسات الصحة والسلامة البيئية في الشركة ولوائح البلدية المحلية.</li><li>إجراء فحوصات سلامة دورية وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>مراقبة إجراءات الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك معدات السلامة من الحرائق وخطط الإخلاء.</li><li>حفظ سجلات متعلقة بالصحة والسلامة والامتثال للإقامة.</li><li>التنسيق مع موظفي HSE أثناء عمليات التفتيش والتدقيق.</li></ul>إدارة المخزون والأصول<ul><li>الحفاظ على سجلات أصول المخيم والأثاث والأجهزة والمعدات.</li><li>مراقبة مستويات مخزون المستلزمات ومواد التنظيف.</li><li>الإبلاغ عن الأصول التالفة أو المفقودة وتنسيق استبدالها.</li><li>ضمان الاستخدام الآمن والمحافظة على ممتلكات الشركة.</li></ul>التنسيق النقل واللوجستيات<ul><li>تنسيق جداول نقل الموظفين بين أماكن الإقامة ومواقع المشروع.</li><li>مراقبة ترتيبات النقل والإبلاغ عن القضايا التشغيلية.</li><li>الحفاظ على سجلات حركة الموظفين ومتطلبات النقل.</li></ul>التوثيق والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لسكان المخيم والزوار وطلبات الصيانة والتفتيش.</li><li>إعداد تقارير دورية عن تشغيل المخيم والإشغال والصيانة وشؤون رفاهية الموظفين.</li><li>تقديم التقارير للإدارة بخصوص أداء المخيم والمتطلبات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على ملفات إقامة الموظفين والمستندات المرتبطة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمتقدمالمؤهلات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات إضافية في إدارة المرافق أو الصحة والسلامة أو إدارة المخيم ستكون ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>5–8 سنوات كحد أدنى من الخبرة كـ رئيس مخيم، مشرف مخيم، مشرف إقامة، أو دور مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع البناء أو المقاولات أو البنية التحتية أو الصناعي.</li><li>معرفة بإدارة إقامة العمال وممارسات الرعاية.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الأشخاص.</li><li>اتصالات ومهارات تواصل بينية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة.</li><li>معرفة بعمليات مخيمات العمال وإدارة الإقامة.</li><li>فهم لمتطلبات HSE ومعايير الإقامة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير القوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معايير نظافة المخيم والصحة العامة.</li><li>مستويات رضا سكن الموظفين.</li><li>الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبلدية.</li><li>حل مشكلات الصيانة ورفاهية الموظفين في الوقت المحدد.</li><li>دقة سجلات الإقامة والإشغالات.</li><li>الاستخدام الفعال لمرافق المخيم وموارده.</li><li>الحد من الشكاوى والحوادث المرتبطة بالمخيم.</li></ul>سلطة المستوى<ul><li>تخصيص غرف الإقامة وفق سياسة الشركة.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة وأعمال التنظيف.</li><li>فرض قواعد ولوائح المخيم.</li><li>تصعيد القضايا الانضباطية والسلامة والتشغيلية إلى الإدارة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>الموقع في مخيمات إقامة العمال مع زيارات منتظمة إلى مواقع المشاريع ومكاتب الشركة.</li><li>قد يُطلب العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية، وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Office Administrator

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Administration

Manage the full recruitment process, including posting vacancies, screening candidates, scheduling interviews, and onboarding new employees. Maintain employee records and ensure all HR documentation is accurate and up to date. Prepare employment contracts, offer letters, and other HR-related documents. Process employee leave, attendance, and maintain accurate HR records. Coordinate payroll inputs, including attendance, overtime, leave, and salary adjustments. Ensure compliance with labor laws and company policies. Support employee relations by addressing HR inquiries and resolving workplace issues. Coordinate employee performance evaluations and probation reviews. Organize employee training, development programs, and company events. Handle visa, labor, immigration, and employee documentation processes when required. Manage daily office operations and ensure smooth administrative functions. Maintain office supplies, equipment, and coordinate with vendors and service providers. Organize company files, records, and confidential documents. Coordinate travel arrangements, hotel bookings, and transportation when required. Manage incoming calls, emails, correspondence, and courier services. Assist management in preparing reports, presentations, and meeting minutes. Monitor office maintenance, cleanliness, and facility management. Support procurement of office materials and negotiate with suppliers. Ensure company licenses, permits, insurance, and administrative records are renewed on time. Assist in developing and implementing office policies and procedures.

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الشواغر، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، وتهيئة الموظفين الجدد. الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث جميع وثائق الموارد البشرية. إعداد عقود العمل وخطابات العرض وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. معالجة إجازات الموظفين وحضورهم، والحفاظ على سجلات دقيقة للموارد البشرية. تنسيق مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور والعمل الإضافي والإجازات وتعديلات الرواتب. ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة استفسارات الموارد البشرية وحل قضايا مكان العمل. تنسيق تقييمات أداء الموظفين ومراجعات فترة التجربة. تنظيم برامج تدريب وتطوير الموظفين وفعاليات الشركة. التعامل مع عمليات التأشيرات والعمل والهجرة ووثائق الموظفين عند الحاجة. إدارة العمليات المكتبية اليومية وضمان سير الوظائف الإدارية بسلاسة. الحفاظ على المستلزمات والمعدات المكتبية والتنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات. تنظيم ملفات الشركة وسجلاتها والوثائق السرية. تنسيق ترتيبات السفر وحجوزات الفنادق ووسائل النقل عند الحاجة. إدارة المكالمات الواردة ورسائل البريد الإلكتروني والمراسلات وخدمات البريد. مساعدة الإدارة في إعداد التقارير والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات. مراقبة صيانة المكتب ونظافته وإدارة المرافق. دعم شراء المواد المكتبية والتفاوض مع الموردين. ضمان تجديد تراخيص الشركة وتصاريحها وتأميناتها وسجلاتها الإدارية في الوقت المحدد. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات المكتب.

Full Time

Safety Officer

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

A hospital, medical centre, or healthcare facility is looking for a Safety Officer to ensure a safe working environment, monitor compliance with safety regulations, and help prevent workplace accidents and hazards. Key Responsibilities Conduct regular site inspections and identify potential safety hazards. Ensure employees follow company safety policies and procedures. Monitor compliance with UAE health and safety regulations. Conduct toolbox talks and safety awareness sessions. Prepare and maintain safety reports, checklists, and inspection records. Investigate workplace accidents and incidents and recommend corrective actions. Ensure proper use of PPE by all workers. Assist in emergency preparedness and evacuation procedures. Monitor housekeeping and safe working practices at the workplace. Coordinate with management and site teams to resolve safety issues. Requirements Previous experience as a Safety Officer or HSE Officer is preferred. Relevant Safety/HSE certifications, such as NEBOSH, IOSH, or OSHA, are an advantage. Good knowledge of workplace health and safety procedures. Strong observation and problem-solving skills. Good communication and reporting skills. Ability to conduct safety inspections and toolbox talks. Knowledge of UAE safety standards and regulations is preferred. Ability to work effectively with site teams and employees. Application 📱 Interested candidates are invited to send their updated CV via WhatsApp: +971 52 945 6306

يبحث مستشفى أو مركز طبي أو منشأة رعاية صحية عن ضابط سلامة لضمان بيئة عمل آمنة، ومراقبة الامتثال للوائح السلامة، والمساعدة في منع الحوادث والمخاطر في مكان العمل. المسؤوليات الرئيسية إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتحديد مخاطر السلامة المحتملة. ضمان امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة. مراقبة الامتثال للوائح الصحة والسلامة في الإمارات العربية المتحدة. عقد حديثة صندوق الأدوات وجلسات التوعية بالسلامة. إعداد وصيانة تقارير السلامة وقوائم المراجعة وسجلات التفتيش. التحقيق في حوادث وحوادث مكان العمل وتوصية بالإجراءات التصحيحية. ضمان الاستخدام الصحيح ل معدات الحماية الشخصية من قبل جميع العمال. المساعدة في الاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء. مراقبة المحافظة على ترتيب مكان العمل وممارسات العمل الآمن. التنسيق مع الإدارة وفرق الموقع لحل قضايا السلامة. المتطلبات يفضل وجود خبرة سابقة كضابط سلامة أو ضابط HSE. شهادات السلامة/HSE ذات الصلة، مثل NEBOSH أو IOSH أو OSHA، تعتبر ميزة. معرفة جيدة بإجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل. مهارات ملاحظة وحل مشكلة قوية. مهارات اتصال وتبليغ جيدة. القدرة على إجراء تفتيشات السلامة وحديثة صندوق الأدوات. معرفة بمعايير السلامة الإماراتية واللوائح مفضلة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق الموقع والموظفين. التقديم

Full Time Naukri Gulf

Utility Operator

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Assists the PTM operator in changing anodes safely and to the required standard, by removing and replacingback pot shields, transferring anode reference mark, monitoring the pot voltage, activating/deactivating theanode set logic and anode dressing..•Assists and ensures that pot beam raising operation is performed as per procedure and in a safe manner.•Prepares the tapping hole prior to metal tapping.•Skims the crucible to remove dross.•Performs metal and bath sampling for quality and chemistry control purposes.•Assists the cell operator/ assistant cell operator in miscellaneous activities like housekeeping, bathtapping/pouring, material addition to pots, pot skimming and pot redressing.•Assists in gutter and basement cleaning.•Attends PTM (Pot Tending Machine) on-the-job training if required.•Cleans crucible and siphon tips•Attends anode effects efficiently aimed at lower PFC emissions•Performs all other operational work activities as deemed necessary by the Shift-Supervisor (for example:cleans pot breaker tips, deck plates and bumper plates).•Ensures pot shields and doors are properly placed and closed in order to reduce HF emissions.•Maintains 5S Standards and general housekeeping•Takes part in spotting and reporting hazards in order to reduce the incident frequency rate and aims for zeroLTI..</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications:•Secondary School CertificateMinimum Experience:•One year of experience in heavy industry is preferable.Skills:•Physical fitness and be prepared to work on one of the shift schedules operating within the Potrooms.•Learning skills in order to understand the Aluminium Smelting Process.•English communication skills•Complete the training and acquire the skills to operate the following (depending upon the availability anddepartmental requirements): Pot Tending Machines, Anode Beam Raising Equipment and general Potroomtools, vehicles or equipment in use on the assigned Potline</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يساعد مشغل PTM في تغيير الأنودات بأمان وبالمستوى المطلوب، من خلال إزالة واستبدال أغطية الخزاف الخلفية، ونقل علامة المرجع للأنود، ومتابعة جهد الخزان، وتفعيل/إيقاف منطق مجموعة الأنود وتزييت الأنود..• يساعد ويضمن أن تكون عملية رفع شعاع الخزان وفق الإجراءات وبطريقة آمنة.• يجهّز Hole السحب قبل السحب المعدني.• يزيل الخبث من القِدر بعملية تصفية الخبث.• يجري أخذ عينات المعادن والحمّام لأغراض التحكم بالجودة والكيمياء.• يساعد عامل الخلية/ مساعد عامل الخلية في أنشطة متفرقة مثل تنظيف المكان، سكب/صب الحمّام، إضافة المواد إلى الأقداح، تزلج الحديد وتنقيته.• يساعد في تنظيف المزاريب والقبو.• يحضر تدريب التعلم أثناء العمل على PTM إذا لزم الأمر.• ينظف الكُرْبِلة ورؤوس السيفون• يحضر آثار الأنود بكفاءة بهدف خفض انبعاثات PFC• يؤدّي جميع أنشطة العمل التشغيلية الأخرى حسب ما يراه مشرف الوردية ضرورياً (مثال: تنظيف رؤوس قاطع القدر، ألواح السطح ولوحات العابر).• يضمن وضع أبواب ودروع القدر بشكل صحيح وإغلاقها لتقليل الانبعاثات HF.• يحافظ على معايير 5S ونظافة عامة• يشارك في رصد وتبليغ المخاطر بهدف تقليل معدل وقوع الحوادث ويهدف إلى الوصول إلى Zero LTI..</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>المؤهلات الأساسية:• شهادة الثانوية العامةالخبرة المطلوبة:• سنة واحدة من الخبرة في صناعة ثقيلة مفضلة.المهارات:• اللياقة البدنية والاستعداد للعمل في إحدى جداول المناوبات في غرف القدور.• مهارات تعلم لفهم عملية صهر الألومنيوم.• مهارات التواصل باللغة الإنجليزية• إكمال التدريب واكتساب المهارات لتشغيل ما يلي (اعتماداً على التوافر ومتطلبات القسم): آلات رعاية القدور، معدات رفع شعاع الأنود وأدوات وقِدار عامة للغرفة الماصّة، المركبات أو المعدات المستخدمة في خط القدور المعين</li></ul></section>

Full Time Up to 1 years Naukri Gulf

General Helper

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Other

We are looking for hardworking and reliable General Helpers to support daily operations. The role involves maintaining cleanliness, assisting with loading and unloading materials, and performing general labor tasks as assigned. Key Responsibilities<ul><li>Perform general cleaning of work areas, equipment, and facilities.</li><li>Load and unload materials, goods, and supplies safely and efficiently.</li><li>Assist with moving, organizing, and storing materials.</li><li>Follow instructions from supervisors and complete assigned tasks on time.</li><li>Maintain a clean, safe, and organized work environment.</li><li>Adhere to all company health and safety regulations.</li><li>Support other operational duties as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Physically fit and able to perform manual labor.</li><li>Willing to work in a fast-paced environment.</li><li>Ability to follow instructions and work as part of a team.</li><li>Previous experience in a similar role is an advantage but not mandatory.</li></ul> Benefits<ul><li>Employment visa provided.</li><li>Company accommodation provided.</li><li>Company transportation provided.</li><li>Competitive salary.</li><li>Other benefits as per UAE Labour Law</li></ul>

نحن نبحث عن مساعدين عامين مخلصين ومجتهدين لدعم العمليات اليومية. يتضمن الدور الحفاظ على النظافة، المساعدة في تحميل وتفريغ المواد، وأداء مهام العمل العامة كما تم تعيينها. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء تنظيف عام لمناطق العمل والمعدات والمرافق.</li><li>تحميل وتفريغ المواد والبضائع والإمدادات بأمان وكفاءة.</li><li>المساعدة في نقل وتنظيم وتخزين المواد.</li><li>اتباع تعليمات المشرفين وإكمال المهام الموكلة في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة.</li><li>الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة بالشركة.</li><li>دعم واجبات تشغيلية أخرى حسب الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالمتطلبات<ul><li>لائق بدنيًا وقادر على أداء العمل اليدوي.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والعمل كجزء من فريق.</li><li>الخبرة السابقة في دور مماثل ميزة لكنها ليست إلزامية.</li></ul> المزايا<ul><li>توفير تأشيرة عمل.</li><li>المبيت المؤسسي موفر.</li><li>النقل المؤسسي موفر.</li><li>راتب تنافسي.</li><li>مزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي</li></ul>

Full Time Mid career Bayt

HR Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Anex Tour Tourism LLC is looking for an experienced and motivated HR Supervisor to join our growing team in Dubai. We are seeking a professional who can manage HR operations, payroll, recruitment and employee relations while ensuring compliance with UAE Labour Law.Key Responsibilities<ul><li>Manage end-to-end recruitment and onboarding.</li><li>Process monthly payroll accurately and on time.</li><li>KEKA HRMS experience will highly preferred,</li><li>Ensure compliance with UAE Labour Law and company policies.</li><li>Handle employee relations, leave management, and performance reviews.</li><li>Maintain employee records and prepare HR reports.</li><li>Support management with HR planning and process improvements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience as an HR Supervisor.</li><li>Strong experience in payroll processing.</li><li>Russian language will highly preferred,</li><li>Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office.</li></ul>Benefits<ul><li>Competitive salary.</li><li>Employment visa provided.</li><li>Medical insurance provided.</li><li>Annual leave as per UAE Labour Law.</li></ul>If you meet the above qualifications, we'd love to hear from you. Apply now and join Anex Tour Tourism LLC.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Anex Tour Tourism LLC عن محترف ذو خبرة ودافع قوي للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي، مشرف الموارد البشرية. نحن نبحث عن محترف قادر على إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة التوظيف والتوجيه حتى اكتمالهما من البداية للنهاية.</li><li>معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>يفضل خبرة KEKA HRMS بشكل كبير،</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين، إدارة الإجازات، ومراجعات الأداء.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وإعداد تقارير الموارد البشرية.</li><li>دعم الإدارة في تخطيط الموارد البشرية وتحسين العمليات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف موارد بشرية.</li><li>خبرة قوية في معالجة الرواتب.</li><li>اللغة الروسية ستكون مفضلة للغاية،</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.</li><li>إتقان Microsoft Office.</li></ul>الفوائد<ul><li>راتب تنافسي.</li><li>تأشيرة العمل مقدمة.</li><li>تأمين طبي مقدم.</li><li>الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الإماراتي.</li></ul>إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه، نود أن نسمع منك. قدم الآن وانضم إلى Anex Tour Tourism LLC.</div>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Payroll Executive

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Human Resources

Payroll Management (UAE-Compliant)<ul><li>Process monthly payroll accurately and on time, including salary calculations, allowances, deductions, bonuses, and reimbursements as per employment contracts.</li><li>Generate and submit the Salary Information File (SIF) through the company's WPS-approved bank/exchange house or agent, ensuring the file passes MOHRE/Central Bank validation before the due date.</li><li>Ensure full compliance with the Wage Protection System (WPS), including timely salary transfers within the mandated window and monitoring for non-compliance flags or delayed-payment penalties from MOHRE.</li><li>Maintain accurate employee master data (labour card details, MOHRE/establishment ID, personnel number, IBAN, Emirates ID) required for SIF file accuracy.</li><li>Calculate and process End of Service Benefits (Gratuity) in line with UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 and its amendments), including pro-rated calculations for resignations, terminations, and contract completions.</li><li>Administer leave salary, overtime, unpaid leave deductions, and public holiday pay in accordance with UAE Labour Law.</li><li>Coordinate with Finance/banks for salary disbursement, WPS reconciliation, and resolution of any SIF rejection or exception reports.</li><li>Handle full and final settlements, visa cancellation-linked payments, and payroll-related employee queries.</li><li>Maintain payroll documentation for MOHRE and Ministry of Labour inspections/audits, and ensure records are inspection-ready.</li><li>Track and renew employee medical insurance in line with DHA/DOH mandatory health insurance requirements.</li><li>Stay current on updates to UAE Labour Law, WPS circulars, MOHRE fines/penalties structure, and Emiratization (Nafis) contribution requirements where applicable.</li></ul> Desired Candidate ProfileRequired Skills & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>2–5 years of relevant experience in UAE payroll processing and recruitment (or in a combined HR generalist role within the UAE).</li><li>Hands-on experience with WPS salary processing and SIF file generation via bank/exchange house portals (e.g., WageBox, Al Ansari, or similar).</li><li>Solid working knowledge of UAE Labour Law, gratuity/EOSB calculations, and MOHRE processes (contracts, labour cards, fines).</li><li>Working knowledge of payroll/HRMS software (e.g., SAP, Zoho Payroll, Bayzat, or similar UAE-compliant systems).</li><li>Understanding of DHA/DOH mandatory health insurance requirements and Emiratization (Nafis) guidelines, where applicable.</li><li>Strong sourcing skills across job portals (LinkedIn, Bayt, Naukrigulf, Indeed, etc.).</li><li>Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.</li><li>High attention to detail and strong organizational/time-management abilities.</li><li>Proficiency in MS Excel/Google Sheets; experience with ATS tools is a plus.</li><li>Ability to handle confidential information with discretion.</li></ul>

إدارة الرواتب (متوافقة مع الإمارات العربية المتحدة)<ul><li>معالجة رواتب شهرية دقيقة وفي الموعد المحدد، بما في ذلك احتساب الرواتب والبدلات والخصومات والمكافآت والتعويضات وفق عقود العمل.</li><li>إنشاء وتقديم ملف معلومات الراتب (SIF) عبر بنك/بيت تبادل معتمد من WPS للشركة أو وكيلها، مع التأكد من اجتياز الملف التحقق من MOHRE/البنك المركزي قبل تاريخ الاستحقاق.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لنظام حماية الأجور (WPS)، بما في ذلك تحويل الرواتب في الإطار الزمني المرافق ومراقبة العلامات غير المتوافقة أو عقوبات التأخر عن الدفع من MOHRE.</li><li>الحفاظ على دقة بيانات الموظف الأساسية (تفاصيل بطاقة العمل، MOHRE/معرف المؤسسة، الرقم الوظيفي، IBAN، هوية الإمارات) المطلوبة لدقة ملف SIF.</li><li>إجراء وحساب مزايا انتهاء الخدمة (ال gratuity) وفق قانون العمل الإماراتي (المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته)، بما في ذلك الحسابات النسبية للاستقالات والإنهاءات واكتمال العقد.</li><li>إدارة رواتب الإجازة والعمل الإضافي وخصومات الإجازة غير المدفوعة وأجرة الإجازة الرسمية وفق قانون العمل الإماراتي.</li><li>التنسيق مع المالية/البنوك لصرف الرواتب، تسوية WPS، وحل تقارير رفض أو استثناء SIF.</li><li>التعامل مع التسويات الكلية والنهائية، والمدفوعات المرتبطة بإلغاء التأشيرة، واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب لزيارات MOHRE والتفتيش/التدقيق من وزارة العمل، وضمان جاهزية السجلات للفحص.</li><li>تتبع وتجديد تأمين الموظفين الطبي وفق متطلبات التأمين الصحي الإلزامي من DHA/DOH.</li><li>المتابعة المستمرة لتحديثات قانون العمل الإماراتي، ونشرات WPS، وهيكل غرامات MOHRE، ومتطلبات المساهمة في الإمارات (نفّس) حيثما ينطبق.</li></ul> المرشح المطلوبالمهارات والمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>2–5 سنوات خبرة ذات صلة في معالجة الرواتب في الإمارات أو التوظيف (أو في دور عام في الموارد البشرية داخل الإمارات).</li><li>خبرة عملية في معالجة رواتب WPS وتوليد ملف SIF عبر بوابات البنك/الجهة المعنية (مثل WageBox، أو الأنصري، أو ما شابه).</li><li>معرفة عملية جيدة بقانون العمل الإماراتي، وحسابات gratuity/EOSB، وإجراءات MOHRE (العهود، بطاقات العمل، الغرامات).</li><li>معرفة بنظام الرواتب/HRMS وبرامج ( SAP، Zoho Payroll، Bayzat، أو أنظمة الإمارات المتوافقة المشابهة).</li><li>فهم لمتطلبات التأمين الصحي الإلزامي من DHA/DOH وإرشادات الإمارات (نفّس)، عند الاقتضاء.</li><li>مهارات بحث قوية عبر بوابات الوظائف (LinkedIn، Bayt، Naukrigulf، Indeed، إلخ).</li><li>اتصال ممتاز ومهارات شخصية ومهارات تفاوض.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وتنظيم/time-management قوي.</li><li>إتقان MS Excel/Google Sheets؛ خبرة مع أدوات ATS تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.</li></ul>

Foreman Jobs in UAE

Project Coordinator

Manager - Talent Acquisition

Civil Foreman

Duty Manager/ Asst Manager

Public Relation Officer

Marketing Executive

Credit Control Officer

Site Coordinator

Site Coordinator

Camp Boss

FOREMAN E&I

Onboarding Officer

HR & Admin – Oman (Omani National)

Camp Boss

Office Administrator

Safety Officer

Utility Operator

General Helper

HR Supervisor

Payroll Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in UAE

Receive email alerts for Foreman Jobs in UAE jobs