Jobs For Industrial Education Gradutes in UAE in UAE 2026

Bayt

Executive Director

On-site - UAE 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role is responsible for driving the Trade product agenda across the MENA region, excluding UAE, including business growth, product management, stakeholder engagement, risk oversight, governance, and alignment with global Trade objectives. Strategy •    To ensure that sufficient tactical and strategic action plan is articulated so as to maximize the revenue impact of market, customer, business and competitor knowledge by initiating and sponsoring Product Development (New and Enhancements), Portfolio Re-engineering (e.g., repricing and risk allocation) exercises, Product and Sales Promotion campaigns, Service Quality improvements, Training and Product Marketing support for Trade services in the region Business •    To understand the dynamics of international and domestic trade in the MENA region with a view to size the market for Trade Services in all the Standard Chartered territories and any important but yet un-represented countries. •    To understand customer buying behavior and needs to develop well researched customer value propositions (CVPs) positioned to increased trade revenue (new products, enhancements, service delivery initiatives, portfolio re-engineering (repricing etc.), product and sales promotion campaigns and alliances) •    To develop and maintain a system to capture competitor and regulatory information on Trade. •    To work closely with coverage in MENA and provide leadership from a Product Management perspective on the Trade business •    To continuously scan and manage the composition and trends in Standard Chartered’s Trade Services portfolio and validate them against market, customer and competitor knowledge.  This should enable Standard Chartered to identify and plan for opportunities and threats to protect/grow Trade Revenue. •    Manage and deliver the TB end-to-end product objectives within the region  for Trade in alignment with global objectives for the product line , including financial and non-financial performance, enhancement of capabilities, product and client access future strategies, and oversight of risk and governance in alignment with the Product Head for Trade. Key Responsibilities Processes •    To understand the dynamics of international and domestic trade in the MENA region with a view to size the market for Trade Services in all the Standard Chartered territories and any important but yet un-represented countries. •    To understand customer buying behavior and needs to develop well researched customer value propositions (CVPs) positioned to increased trade revenue (new products, enhancements, service delivery initiatives, portfolio re-engineering (repricing etc.), product and sales promotion campaigns and alliances) •    To develop and maintain a system to capture competitor and regulatory information on Trade. •    To work closely with coverage in MENA and provide leadership from a Product Management perspective on the Trade business •    To continuously scan and manage the composition and trends in Standard Chartered’s Trade Services portfolio and validate them against market, customer and competitor knowledge.  This should enable Standard Chartered to identify and plan for opportunities and threats to protect/grow Trade Revenue. •    Manage and deliver the TB end-to-end product objectives within the region  for Trade in alignment with global objectives for the product line , including financial and non-financial performance, enhancement of capabilities, product and client access future strategies, and oversight of risk and governance in alignment with the Product Head for Trade. People & Talent •    Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. Risk Management •    Identify and mitigate the Operational, Credit, Regulatory and Business conduct risks relating to Trade. •    Work with operations to improve overall service standards and to ensure that quality of service to customers remains superior to competition Governance •    Ensure timely renewal of country addendums (CAs) and proactively work with stakeholders to identify and quantify new and existing risks. Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders Internal •    Regional Product Head •    Regional TB Head •    TB Country Heads •    Regional TB Segment Heads •    CCIB RMs/ Unit Heads •    Trade Operations  External •    Corporate customers/prospects (Finance Directors, Treasurers etc.) •    Major freight forwarders, Insurance companies, Special relationship banks and Electronic Commerce Organizers •    Industry Forums e.g. Chambers of Commerce etc. Skills and Experience <ul> <li>Strong Trade Product experience with proven front-line/client-facing responsibility.</li> <li>People Management experience leading teams.</li> <li>Expertise In: Documentary Trade, Trade Lending,  Open Account Solutions.</li> <li>Good knowledge of Letters of Guarantee, Commodities Finance, and Supply Chain solutions (Accounts Receivable / Accounts Payable).</li> <li>Experience in Trade Product Management, Sales/Sales Management, Trade Banking Operations, and Strategic Planning.</li> <li>Strong commercial mindset with exposure to marketing, product promotion, customer research, and market analysis.</li> <li>Preferred Languages</li> </ul> <ul> <li> English: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li> Arabic: Preferred but not mandatory, as the role supports stakeholders and clients across the MENA region.</li> </ul> Qualifications Training     Training on Trade products and Digitization About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الدور مسؤول عن قيادة أجندة منتج التجارة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا باستثناء الإمارات، بما في ذلك النمو التجاري، إدارة المنتج، مشاركة أصحاب المصلحة، إشراف المخاطر، الحوكمة، والتوافق مع أهداف التجارة العالمية. الإستراتيجية •    لضمان صياغة خطة عمل تكتيكية واستراتيجية كافية لتعظيم التأثير الربحي لسوق المعرفة بالعميل والسوق والمنتج والمنافس من خلال مبادرات تطوير المنتج (الجديد والتحسينات)، إعادة هندسة المحفظة (مثلاً إعادة التسعير وتخصيص المخاطر)، حملات تعزيز المنتج والمبيعات، تحسين جودة الخدمة، التدريب ودعم تسويق المنتج لخدمات التجارة في المنطقة العمل التجاري •    فهم ديناميكيات التجارة الدولية والمحلية في منطقة MENA بهدف تقدير حجم السوق لخدمات التجارة في جميع إقامات ستاندرد تشارترد وأي دول مهمة ولكن غير ممثلة بعد. •    فهم سلوك شراء العملاء واحتياجاتهم لتطوير مقترحات قيمة للعملاء مدروسة جيداً (CVPs) مهيأة لزيادة الإيرادات التجارية (منتجات جديدة، تحسينات، مبادرات تقديم الخدمات، إعادة هندسة المحفظة (إعادة التسعير)، حملات ترويج المنتجات والمبيعات والشراكات) •    تطوير والحفاظ على نظام لالتقاط معلومات المنافسين والتنظيم فيما يخص التجارة. •    العمل عن كثب مع التغطية في MENA وتقديم القيادة من منظور إدارة المنتج في مجال التجارة •    مراقبة وتحديث تكوين واتجاهات محفظة خدمات التجارة لستاندرد تشارترد باستمرار ومسوؤلتها وفق المعرفة بالسوق والعملاء والمنافسين. وهذا يجب أن يمكن ستاندرد تشارترد من تحديد وتخطيط الفرص والتهديدات لحماية/زيادة إيرادات التجارة. •    إدارة وتحقيق أهداف المنتج TB من البداية للنهاية في المنطقة للتجارة بما يتماشى مع الأهداف العالمية لسلسلة المنتجات، بما في ذلك الأداء المالي وغير المالي، تعزيز القدرات، واستراتيجيات الوصول للمنتج والعميل في المستقبل، والإشراف على المخاطر والحوكمة بما يتماشى مع رئيس منتج التجارة. المسؤوليات الأساسية العمليات •    فهم ديناميكيات التجارة الدولية والمحلية في منطقة MENA بهدف تقدير حجم السوق لخدمات التجارة في جميع أراضي ستاندرد تشارترد وأي دول مهمة ولكن لم تُمثَّل بعد. •    فهم سلوك شراء العملاء واحتياجاتهم لتطوير مقترحات قيمة للعملاء مدروسة جيداً (CVPs) مهيأة لزيادة الإيرادات التجارية (منتجات جديدة، تحسينات، مبادرات تقديم الخدمات، إعادة هندسة المحفظة (إعادة التسعير)، حملات ترويج المنتجات والشراكات) •    تطوير والحفاظ على نظام لالتقاط معلومات المنافسين والتنظيم فيما يخص التجارة. •    العمل عن كثب مع التغطية في MENA وتقديم القيادة من منظور إدارة المنتج في مجال التجارة •    مراقبة وتحديث تكوين واتجاهات محفظة خدمات التجارة لستاندرد تشارترد باستمرار ومسوؤلتها وفق المعرفة بالسوق والعملاء والمنافسين. وهذا يجب أن يمكن ستاندرد تشارترد من تحديد وتخطيط الفرص والتهديدات لحماية/زيادة إيرادات التجارة. •    إدارة وتحقيق أهداف المنتج TB من البداية للنهاية في المنطقة للتجارة بما يتماشى مع الأهداف العالمية لسلسلة المنتجات، بما في ذلك الأداء المالي وغير المالي، تعزيز القدرات، استراتيجيات وصول للمنتج والعميل في المستقبل، والإشراف على المخاطر والحوكمة بما يتماشى مع رئيس منتج التجارة. الفريق والموارد البشرية •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع نبرة وتوقعات مناسبة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والضبط. إدارة المخاطر •    تحديد وتخفيف مخاطر التشغيل، الائتمان، التنظيم والسلوك التجاري المتعلقة بالتجارة. •    التعاون مع العمليات لتحسين معايير الخدمة العامة والتأكد من أن جودة الخدمة للعملاء تبقى متفوقة على المنافسة الحوكمة •    ضمان تجديد ملاحق الدولة في الوقت المناسب والعمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لتحديد وقياس المخاطر الجديدة والقائمة. اللوائح والسلوك التجاري •    إظهار سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفياً وروحاً، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات وسلوك المجموعة. •    تحديد، تصعيد، تخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي •    رئيس المنتج الإقليمي •    رئيس TB الإقليمي •    رؤساء دول TB •    رؤساء قطاع TB الإقليمي •    مديري البنك CCIB/ رؤساء الوحدات •    عمليات التجارة  خارجي •    عملاء/آفاق الشركات (مديرو المالية، أمينات الخزانة، إلخ.) •    شركات الشحن الكبرى، شركات التأمين، البنوك ذات العلاقات الخاصة ومنظمي التجارة الإلكترونية •    منتديات الصناعة مثل غرف التجارة. المهارات والخبرة <ul> <li>خبرة قوية في منتج التجارة مع مسؤولية مباشرة مع العملاء مثبتة.</li> <li>خبرة في إدارة الأشخاص بقيادة فرق.</li> <li>الخبرة في: التجارة الوثائقية، تمويل التجارة، وحلول الحساب المفتوح.</li> <li>معرفة جيدة بسندات الضمان، تمويل السلع، وحلول سلسلة التوريد (ذمم مدينة/ذمم دائنة).</li> <li>خبرة في إدارة منتجات التجارة، المبيعات/إدارة المبيعات، عمليات بنكية تجارية وتخطيط استراتيجي.</li> <li>نهج تجاري قوي مع تعرض للتسويق، ترويج المنتج، بحث العملاء، وتحليل السوق.</li> <li>اللغات المفضلة</li> </ul> <ul> <li> الإنجليزية: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li> العربية: مفضلة ولكنها ليست إلزامية، حيث يدعم الدور أصحاب المصلحة والعملاء عبر منطقة MENA.</li> </ul> المؤهلات التدريب     تدريب على منتجات التجارة والرقمنة حول ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي سريع الحركة بما يكفي للإجراء وتأثيره كبير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نطرح سؤالاً عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل مما كان. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وترغب بالعمل في بنك يحدث فرقاً، فنحن نريد سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا ننتظر حتى ترى المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غايتنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيفية عيشنا قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الإدماج. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لن نكتفي نواصل السعي للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وغير الجيد</li> <li>أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شامليْن، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية تدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للادخار التقاعدي، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للأعياد الإدارية والعامة، مما يجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن معتمدة على مواقع العمل من المنزل والمكتب، وأنماط العمل المرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية وغيرهم من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك مع فرص لإعادة التأهيل والتطوير والوصول إلى التعليم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم واحدة تعتنق وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Senior Research Engineer

On-site - UAE 10 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Human Data Interaction Lab at NYU Abu Dhabi is seeking to appoint a Senior Research Engineer to support and lead the design, development, evaluation, and dissemination of novel systems and tools for decision-making support. The position is intended for a highly experienced researcher and systems builder with strong technical independence, excellent software engineering practices, and a demonstrated ability to translate research ideas into robust, reproducible, and usable tools. The successful candidate must be available to start immediately and should bring a minimum of six years of relevant research experience, together with at least a Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Human-Computer Interaction, Artificial Intelligence, Data Systems, or a closely related field. HuDa Lab examines data and decision-making from a tooling and systems-building perspective. The lab designs and builds systems that support decision-making across a variety of domains, including disinformation mitigation, collaborative decision-making, interactive data exploration, and optimization problems in uncertain environments such as stock portfolio optimization. The lab does not specialize in applied data science projects or computational social science research. Candidates whose primary interest is applied data science rather than building tools, systems, and research prototypes for data-driven decision-making are encouraged to consider opportunities in other labs. The Senior Research Engineer will be expected to contribute intellectually and technically to ongoing and new research projects. This includes designing and implementing research-grade systems, developing algorithms and interfaces, conducting simulations and comparative performance evaluations, designing and running user studies, maintaining high-quality code and data artifacts, and preparing research outputs for publication and presentation. The candidate should be comfortable working independently, mentoring junior researchers or research assistants, and collaborating closely with faculty, students, and external partners. Key responsibilities include: <ul> <li>Designing, building, and maintaining novel systems and tools for decision-making support.</li> <li>Developing research prototypes, interactive interfaces, data-processing pipelines, and experimental platforms.</li> <li>Evaluating systems through rigorous experiments, simulations, benchmarks, and user studies.</li> <li>Maintaining reproducible code, documentation, datasets, and research artifacts through GitHub and other shared repositories.</li> <li>Preparing technical reports, presentations, research manuscripts, and LaTeX documents.</li> <li>Contributing to grant-funded research outputs, conference submissions, and journal publications.</li> <li>Supporting project planning, milestone tracking, and technical coordination across the lab.</li> <li>Mentoring junior team members in software engineering, experimental design, reproducibility, and research communication.</li> </ul> A successful candidate will demonstrate strong experience in systems and tool building, algorithmic thinking, research design, and reproducible experimentation. They should be able to move fluidly between software architecture, implementation, experimental evaluation, and research communication. Strong coding skills are essential, particularly in Python, C++, JavaScript/TypeScript, or comparable languages and frameworks. Experience with SQL, declarative programming, data management, databases, visualization tools, HCI methods, AI/ML systems, optimization, or interactive data systems is highly desirable. Applicants should have a strong record of research and technical output, which may include peer-reviewed publications, open-source projects, deployed systems, research prototypes, technical reports, or major software artifacts. Experience presenting research work clearly and concisely is essential, as the lab meets frequently for short status updates and holds regular technical one-on-one meetings to examine research problems in depth. Minimum qualifications: <ul> <li>Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, HCI, AI, Data Systems, or a closely related field.</li> <li>At least six years of relevant research, research engineering, or senior technical experience.</li> <li>Immediate availability to start the position.</li> <li>Strong record of designing and building systems, tools, platforms, or research prototypes.</li> <li>Excellent programming ability in Python, C++, JavaScript/TypeScript, or comparable languages.</li> <li>Experience with reproducible research practices, GitHub workflows, documentation, and artifact management.</li> <li>Ability to evaluate systems through experiments, simulations, benchmarks, or user studies.</li> <li>Strong written and oral communication skills, including experience with technical presentations and LaTeX documents.</li> <li>Ability to work independently while contributing effectively to a collaborative research environment.</li> </ul> The position offers a competitive salary and attractive benefits, including housing allowance, medical insurance, annual home leave allowance, and, where applicable, dependent private school fees. The researcher will have access to excellent research facilities and dedicated support for travel, computing, publications, and research-related expenses. Applications will be evaluated immediately and will continue until the position is filled. To apply, please submit a cover letter, curriculum vitae, statement of research interests, a transcript or degree, and two letters of reference, all in PDF format. Questions regarding specifics for this position may be directed to Prof. Azza Abouzied at azza@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختبر التفاعل البشري مع البيانات في جامعة نيويورك أبوظبي يسعى لتعيين مهندس أبحاث أول لدعم وقيادة تصميم وتطوير وتقييم ونشر أنظمة وأدوات جديدة لدعم اتخاذ القرار. تم تصميم هذا المنصب لباحث ذو خبرة عالية وباني أنظمة يتمتع باستقلالية تقنية قوية وممارسات هندسة برمجيات ممتازة وقدرة موثقة على ترجمة الأفكار البحثية إلى أدوات قوية وقابلة لإعادة الإنتاج وقابلة للاستخدام. يجب أن يكون المرشح الناجح متاحاً للبدء فوراً ويجب أن يحضر ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة البحثية ذات الصلة، إلى جانب درجة الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، الذكاء الاصطناعي، أنظمة البيانات، أو مجال قريب ذي صلة. يقوم مختبر HuDa بفحص البيانات واتخاذ القرار من منظور الأدوات وبناء الأنظمة. يصمّم المختبر أنظمة تدعم اتخاذ القرار عبر مجالات متعددة، بما في ذلك تخفيف التضليل، واتخاذ القرار التعاوني، واستكشاف البيانات تفاعلياً، ومشكلات التحسين في بيئات غير مؤكدة مثل تحسين محفظة الأسهم. لا يتخصص المختبر في مشاريع علم البيانات التطبيقي أو البحث في العلوم الاجتماعية الحاسوبية. يُشجع المرشحون الذين تكون اهتماماتهم الأساسية في علم البيانات التطبيقي بدلاً من بناء الأدوات والأنظمة ونماذج البحث لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات على استعراض فرص في مختبرات أخرى. من المتوقع من مهندس الأبحاث الأول أن يسهم فكرياً وتقنياً في مشاريع البحث الجارية والجديدة. ويتضمن ذلك تصميم وتنفيذ أنظمة بحثية عالية الجودة، وتطوير الخوارزميات والواجهات، وإجراء المحاكاة وتقييمات الأداء المقارن، وتصميم وتشغيل دراسات المستخدمين، والحفاظ على كود وبيانات عالية الجودة، وإعداد مخرجات البحث للنشر والعرض. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل بشكل مستقل، وتوجيه الباحثين junior أو مساعدي البحث، والتعاون بشكل وثيق مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب وشركاء خارجين. المسؤوليات الأساسية تشمل: <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة أنظمة وأدوات جديدة لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>تطوير نماذج بحثية، واجهات تفاعلية، خطوط بيانات ومعالجات، ومنصات تجريبية.</li> <li>تقييم الأنظمة من خلال تجارب صارمة ومحاكاة ومعايير ومسوحات المستخدمين.</li> <li>الحفاظ على كود قابل لإعادة الإنتاج، والوثائق، ومجموعات البيانات، وقطع البحث من خلال GitHub ومستودعات مشتركة أخرى.</li> <li>إعداد التقارير الفنية والعروض التقديمية والمخطوطات البحثية ومستندات LaTeX.</li> <li>المساهمة في مخرجات البحث الممولة من المنح، وتقديم إلى المؤتمرات، ونشر في المجلات.</li> <li>دعم تخطيط المشروع وتتبع المعالم والتنسيق الفني عبر المختبر.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق الجدد في هندسة البرمجيات وتصميم التجارب وإعادة الإنتاج والتواصل البحثي.</li> </ul> سيُظهر المرشح الناجح خبرة قوية في بناء الأنظمة والأدوات، والتفكير الخوارزمي، وتصميم البحث، والتجربة القابلة لإعادة الإنتاج. يجب أن يكون قادرًا على التنقل بسلاسة بين هندسة البرمجيات، والتنفيذ، والتقييم التجريبي، والتواصل البحثي. مهارات البرمجة القوية ضرورية، خاصة في Python وC++ وJavaScript/TypeScript، أو لغات وإطارات مشابهة. الخبرة مع SQL، والبرمجة التعريفية، وإدارة البيانات، وقواعد البيانات، وأدوات التصور، وطرق HCI، ونُظم AI/ML، والتحسين، أو أنظمة بيانات تفاعلية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل قوي من الإنتاج البحثي والتقني، والذي قد يشمل منشورات محكمة، ومشاريع مفتوحة المصدر، وأنظمة مطبّقة، ونماذج بحث، وتقارير فنية، أو قطع برمجية رئيسية. إن القدرة على عرض العمل البحثي بوضوح وباختصار هي أمر أساسي، حيث يعقد المختبر اجتماعات حالة قصيرة بشكل متكرر ويعقد اجتماعات فنية فردية دورية لفحص مشاكل البحث بعمق. المؤهلات الدنيا: <ul> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، HCI، AI، أنظمة البيانات، أو مجال قريب.</li> <li>ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة البحثية ذات الصلة، أو هندسة البحث، أو خبرة تقنية عليا.</li> <li>الإتاحة الفورية لبدء المنصب.</li> <li>سجل قوي في تصميم وبناء أنظمة وأدوات ومنصات أو نماذج بحث.</li> <li>مهارة برمجة ممتازة في Python، C++، JavaScript/TypeScript، أو لغات مشابهة.</li> <li>خبرة في ممارسات البحث القابلة لإعادة الإنتاج، وتدفقات GitHub، والوثائق، وإدارة القطع.</li> <li>القدرة على تقييم الأنظمة من خلال التجارب، والمحاكاة، والمعايير، أو دراسات المستخدم.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية، بما في ذلك خبرة العروض التقنية ومستندات LaTeX.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام الفعّال في بيئة بحث وتعاونية.</li> </ul> يوفر المنصب راتباً منافساً وامتيازات جذابة، بما في ذلك بدل سكن، وتأمين صحي، وبدل إجازة منزل سنوي، وعند الاقتضاء رسوماً دراسية خاصة للتابعين. سيكون لدى الباحث إمكانية الوصول إلى مرافق بحثية ممتازة ودعم مخصص للسفر والحوسبة والنشر والنفقات المرتبطة بالبحث. سيتم تقييم الطلبات فوراً وستستمر حتى شغل المنصب. للتقديم، يرجى تقديم خطاب تغطية، والسيرة الذاتية، وبيان الاهتمامات البحثية، ونص أو درجة، واثنين من رسائل المرجع، وكلها بصيغة PDF. يمكن توجيه الأسئلة بخصوص تفاصيل هذا المنصب إلى الأستاذة عزة أبو الزيد على البريد azza@nyu.edu. حول NYU أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحوث في الشرق الأوسط يتم تشغيله من قبل جامعة بحثية أمريكية كبرى خارج البلاد. تصنف Times Higher Education جامعة NYU ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي أعلى جامعة مرتبة في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وقد دمجت NYU أبوظبي منهاجاً جامعيًا انتقائياً بشكل عالي عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والمنح الدراسية المتقدمة. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد المتبادل وتعزز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. طلاب NYUAD المتفوقون أتوا من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع الجامعة في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة، مما يمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة واندماج في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحتفظ بها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بإرساء ثقافة عدم التمييز ومكافحة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متساوية؛ وتعزيز التميّز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يتم استقطاب الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم أذكياء، ومتحمسون فكرياً، وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. لقد حقق طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD سجلاً رائعاً من المنح الدراسية، وقبول في الدراسات العليا، واعتبارات عالمية أخرى. التعليم العالي مجال نمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتسع وجود الطلاب الخريجين الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ بل هي بيتك. لضمان ازدهار موظفي البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ بمنحة ترحيل سخية؛ ومساعدة تعليمية لورثتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم مشاريع البحث الطموحة والعالمية ونهج تدريس تفاعلي مبتكر. دعم للعائلات ذات المسارين المهنيين أولوية. زور موقعنا للمزيد من المعلومات حول الامتيازات لك وليعالتك. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في التميز ونشاط المجتمع الأكاديمي لدينا. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقاً للوائح الإمارات، يُشجع الطلبة الإماراتيون على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في مجتمع بحوثنا وتدريسنا متعدد التخصصات والحيّز العالمي للجامعة. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من ملامح رسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Bayt

Lecturer

On-site - UAE 4 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Academic Enrichment Program at NYU Abu Dhabi is an academic program designed to help prepare Emirati students to succeed as fully matriculated students in a liberal arts and research university. The program focuses on developing linguistic and argumentation skills through three thematically integrated courses that scaffold learning and provide solid preparation for student engagement in the liberal arts curriculum. The Academic Enrichment Program consistently advises students as they negotiate the transition to the university. AEP also works with students to enhance individual academic and cultural experiences while also giving them a sense of personal accomplishment and growth. The Lecturer is expected to teach three courses with multiple sections throughout the academic year, with a commitment of three meetings per week. The Lecturer will work closely with the Executive Director on syllabus and program development, and on expanding resources across the university for students who need support. Lecturers also advise and mentor students, work closely with academic support staff, design aspects of the experiential learning component of the program, and may be asked to assist in program administration. The Lecturer's appointment is for a period of three years, beginning in the Fall of 2026, and is potentially renewable and subject to a probationary review at the end of the first year. Lecturers teach up to six sections (or their equivalent) of the courses over the academic year; report to the Director of the Academic Enrichment Program; work closely with the Academic Staff within the program to assist in writing; mentor students in academic advising, and participate in program development activities. Lecturers attend orientation in August, continue ongoing research in their academic or creative fields, participate in regular professional development workshops throughout the academic year, and contribute to the intellectual life of NYUAD. Applications will be accepted immediately, and candidates will be considered until August 28. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for faculty/academic staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to faculty/academic staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. QualificationsThe Academic Enrichment Program at NYU Abu Dhabi invites applications for a full-time lecturer position to teach writing courses to academically outstanding students from around the world. The Academic Enrichment Program at NYUAD is an academic program designed to help prepare Emirati students to succeed as fully matriculated students in a liberal arts and research university. The program focuses on the developing linguistic and argumentation skills through three thematically integrated courses that scaffold learning and provide solid preparation for student engagement in the liberal arts curriculum. The Academic Enrichment Program consistently advises students as they negotiate the transition to the university. AEP also works with students to enhance individual academic and cultural experiences while also giving them a sense of personal accomplishment and growth. We seek candidates from across the disciplines, but most specifically art history, history, and political or social science, who are interested in contributing to conversations about curriculum development, mentoring, diversified instruction, and educational pedagogies. Ideal candidates will have experience working with students from diverse cultural and educational backgrounds. The successful candidate is expected to teach courses throughout the academic year, meeting with classes three times per week. In addition to working directly with students, the candidate will actively participate in program activities and faculty meetings. Applicants must hold an advanced degree (PhD preferred) and have a minimum of seven years of experience mentoring students and teaching writing at the college or university level. A strong record of professional achievement is preferred. Candidates should also demonstrate a genuine commitment to professional collaboration, student well-being, and organizational modeling. The appointments are for three years, beginning in the fall of 2027 and are potentially renewable subject to a probationary review at the end of the first year. Lecturers teach up to six sections (or their equivalent) of writing courses over the academic year, a. report to the Executive Director of the Academic Enrichment Program, b. work closely with the Academic Specialists to assist in course curriculum and 1:1 or small group consultations, and c. participate in program development activities. Lecturers attend orientation in August, continue ongoing research in their academic or creative fields, participate in regular professional development workshops throughout the academic year, and contribute to the intellectual life of NYUAD. Application InstructionsTo apply for this position, please submit the following items: <ul> <li>Curriculum Vitae (CV)</li> <li>Cover Letter</li> <li>Teaching Statement</li> <li>Research Statement</li> <li>Recent teaching evaluations (if available)</li> <li>Provide a written statement (approx. 250 words) outlining how your work, teaching, or mentorship will contribute to broadening academic access and fostering meaningful student and community engagement. </li> <li>Names and email addresses of 3 references (each will be contacted to upload their reference via Interfolio).</li> </ul> We will start reviewing applications on September 7th and will continue on a rolling basis until the position is filled. We anticipate that successful candidates can start their appointments and relocate to Abu Dhabi in the academic year 2026-2027. For questions about this position, please email nyuad.academicrecruitment@nyu.edu Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values inclusion, belonging, and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD #nyuadinstructorcareers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> برنامج الثراء الأكاديمي في جامعة نيويورك أبوظبي هو برنامج أكاديمي صُمم لمساعدة الطلبة الإماراتيين على النجاح كملايين دارسين في جامعة ذات فلسفة إنسانية وبحثية حرة. يركّز البرنامج على تطوير مهارات اللغة والحجج من خلال ثلاث دورات مدمجة ضمن موضوعات مُتكاملة تدعم التعلم وتوفر تحضيراً قويّاً لمشاركة الطلاب في منهاج العلوم الحرة. يُقدم برنامج الثراء الأكاديمي النصح باستمرار للطلاب أثناء انتقالهم إلى الجامعة. كما يعمل البرنامج مع الطلاب لتعزيز الخبرات الأكاديمية والثقافية الفردية مع منحهم شعوراً بالإنجاز والنمو الشخصي. من المتوقع أن يقوم المحاضر بتدريس ثلاث دورات مع عدة فِرَق خلال العام الأكاديمي، مع التزام بثلاث لقاءات أسبوعياً. سيعمل المحاضر عن كثب مع المدير التنفيذي في وضع المناهج وتطوير البرنامج، وتوسيع الموارد عبر الجامعة للطلاب الذين يحتاجون إلى دعم. كما يقوم المحاضرون بتوجيه الطلاب وإرشادهم، والعمل عن قرب مع موظفي الدعم الأكاديمي، وتصميم جوانب من مكوّن التعلم التجريبي في البرنامج، وقد يُطلب منهم المساعدة في إدارة البرنامج. إن تعيين المحاضر لمدة ثلاث سنوات، يبدأ في خريف 2026، وقابل للتجديد ومرهون بمراجعة فترة الاختبار في نهاية السنة الأولى. يقوم المحاضرون بتدريس حتى ست فِرَق (أو ما يعادلها) من الدورات خلال العام الأكاديمي؛ والتبليغ إلى مدير برنامج الثراء الأكاديمي؛ والعمل عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس الأكاديميين داخل البرنامج للمساعدة في الكتابة؛ وتوجيه الطلاب في الإرشاد الأكاديمي، والمشاركة في أنشطة تطوير البرنامج. يحضر المحاضرون التوجيه في أغسطس، ويواصلون أبحاثهم في مجالاتهم الأكاديمية أو الإبداعية، ويشاركون في ورش التطوير المهني المنتظمة طوال السنة الأكاديمية، ويسهمون في الحياة الفكرية لجامعة NYUAD. سيتم قبول الطلبات فوراً، وسيُنظر في المرشحين حتى 28 أغسطس. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحث العلمي في الشرق الأوسط يُدار خارج الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أميركية كبرى. ترتب Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي أعلى جامعة في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. طورت جامعة نيويورك أبوظبي منهجاً جامعيّاً عالي الانتقاء عبر تخصصات متعددة مع مركز عالمي للبحث والمعرفة. تُمكِّن الجامعة طلابها في علوم الطبيعة والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متبادل الاعتماد بشكل متزايد وتُعزز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. جاء طلاب NYUAD المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل حرم نيويورك، أبوظبي، وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة، مُتيحة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص قِيام بتجارب تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تديرها NYU في ست قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة التحرش، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول المتكافئ والفرص؛ وتعزيز التميّز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يُستقى الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم أذكياء ومتحمسون فكرياً، وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. حقق جسم الطلاب الجامعي في NYUAD سجلاً مبهراً من المنح، وقبول في برامج الدراسات العليا، وتكريمات عالمية أخرى. التعليم في الدراسات العليا هو مجال نماء للجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الذين يتجاوز عددهم 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عمل؛ إنها وطنك. لكي يزدهر أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين، نقدم حزمة امتيازات شاملة. يبدأ ذلك بمبلغ نقل سخى؛ ومساعدة تعليمية لأفراد عائلتك المعالين؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين طوال المسار الأكاديمي، مع توفير دعم لمشروعات بحثية طموحة وعالية المستوى وأساليب تدريس مبتكرة وتفاعلية. تُعد دعم العائلات ذات العمل المزدوج أولوية. زوروا موقعنا لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد عائلتك المعالين. المؤهلاتيدعو برنامج الثراء الأكاديمي في NYU أبوظبي إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة محاضر بدوام كامل لتدريس مساقات كتابة لطلاب متميزين أكاديمياً من حول العالم. البرنامج الأكاديمي يهدف إلى إعداد الطلبة الإماراتيين ليكونوا طلاباً جامعيين كاملين في كلية حرة وباحثة. البرنامج يركز على تطوير المهارات اللغوية والحجج من خلال ثلاث دورات مجمّعة وفق موضوعات تدعم التعلم وتوفر إعداداً قوياً لمشاركة الطلاب في مناهج الفنون الحرة. البرنامج يقدِّم النصح باستمرار للطلاب أثناء تنقلهم إلى الجامعة، كما يعمل مع الطلاب لتعزيز الخبرات الأكاديمية والثقافية الفردية وتزويدهم بإحساس بالإنجاز والنمو الشخصي. نبحث عن مرشحين من اختصاصات متعددة، وبالأخص تاريخ الفن، والتاريخ، والعلوم السياسية أو الاجتماعية، ممن يهتمون بالإسهام في نقاشات حول تطوير المناهج، والتوجيه، والتعليم المتنوع، وأساليب التدريس التعليمية. يجب أن يمتلك المرشحون المثاليون خبرة في العمل مع الطلاب من خلفيات ثقافية وتعليمية متنوعة. من المتوقع أن يدرس المرشح الناجح دورات طوال السنة الأكاديمية، مع لقاءات منتظمة ثلاث مرات في الأسبوع مع الصفوف. بالإضافة إلى العمل المباشر مع الطلاب، سيشارك المرشح بنشاط في أنشطة البرنامج واجتماعات أعضاء هيئة التدريس. يجب أن يحمل المتقدم شهادة عالية المستوى (يفضل PhD) ولديه خبرة لا تقل عن سبع سنوات في توجيه الطلاب وتدريس الكتابة على مستوى الكلية أو الجامعة. يفضل وجود سجل قوي من الإنجازات المهنية. يجب أن يظهر المرشحون أيضاً التزاماً حقيقياً بالتعاون المهني ورفاهية الطلاب ونمذجة التنظيم. التعاقدات لمدة ثلاث سنوات، تبدأ في خريف 2027 وقابلة للتجديد رهناً بمراجعة فترة الاختبار في نهاية السنة الأولى. يقوم المحاضرون بتدريس حتى ست فِرَق (أو ما يعادلها) من دورات كتابة خلال العام الأكاديمي، أ. والتبليغ إلى المدير التنفيذي لبرنامج الثراء الأكاديمي، ب. والعمل عن كثب مع الأخصائيين الأكاديميين للمساعدة في المناهج الدراسية والتوجيه الفردي أو في مجموعات صغيرة، ج. والمشاركة في أنشطة تطوير البرنامج. يحضر المحاضرون التوجيه في أغسطس، ويواصلون أبحاثهم المستمرة في مجالاتهم الأكاديمية أو الإبداعية، ويشاركون في ورش التطوير المهني المنتظمة طوال العام الأكاديمي، ويسهمون في الحياة الفكرية لجامعة NYUAD. تعليمات التقديمللتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال العناصر التالية: <ul> <li>السيرة الذاتية (CV)</li> <li>رسالة تغطية</li> <li>بيان التدريس</li> <li>بيان البحث</li> <li>تقييمات التدريس الحديثة (إن وجدت)</li> <li>بيان مكتوب (حوالي 250 كلمة) يوضح كيف ستساهم أعمالك، وتدريسك، أو توجيهك في توسيع الوصول الأكاديمي وتعزيز المشاركة المعنوية للطلاب والمجتمع.</li> <li>أسماء وعناوين بريد إلكتروني لثلاثة مراجع (سيتم الاتصال بكل منهم لرفع مرجعهم عبر Interfolio).</li> </ul> سنبدأ بمراجعة الطلبات في 7 سبتمبر وسنستمر بشكل دوري حتى يتم شغل المنصب. نتوقع أن يتمكن المرشحون الناجحون من بدء تعييناتهم والانتقال إلى أبوظبي في العام الأكاديمي 2026-2027. للاستفسارات حول هذا المنصب، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى nyuad.academicrecruitment@nyu.edu تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وبما يتوافق مع أنظمة الإمارات العربية المتحدة، يُشجَّع المرشحون الإماراتيون على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان فريد للأشخاص الاستثنائيين. تُعزِّز NYUAD الشمول والت belonging والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص سيساهمون في مجتمع البحث والتدريس متعدد التخصصات لدينا. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي يعد من سمات مهمة لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD #nyuadinstructorcareers </div>

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Education & Training

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Leadership experience in luxury fashion retail, ready to step into a Store Manager role and based in the UAE.</li> <li>People-focused approach, with the ability to motivate, coach, and develop a high-performing team.</li> <li>Strong commercial mindset, confident in reading KPIs, understanding business performance, and taking actions that drive results.</li> <li>Genuine passion for fashion and client experience, comfortable leading styling conversations and being present on the shop floor.</li> <li>Operational and VM strength, ensuring store standards, product presentation, and daily operations run smoothly.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها لتتفوق كراعٍ ومُتجرٍ فاخر هجين، قامت المجموعة بافتتاح محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الراقية والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار أو الالتزام بالابتكار أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تُشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب آلية سلسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة المبتكرة The Greenhouse — مركز الابتكار للمجموعة وحاضنها ومسرّعها للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة إنسانية قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، ورؤية مكان عمل يحفّزها التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، وتواجد في لاتام. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في ميثاق الأمم المتحدة العالمي، ووقّعت مبادئ تمكين المرأة، ولها تعهُّد بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> مسؤول مدير المتجر عن قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP الأوفياء من خلال التجنيد والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان التزام كامل بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة والتمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها في جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>البقاء في صدارة آخر الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير الهجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul> <li>إتاحة رؤية واضحة للفريق حول رؤية الأعمال والمتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد، توظيف، تطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة أي تعليقاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قيادتهم وفِرَق الموارد البشرية.</li> <li>العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط التطور المهني للفريق باستمرار.</li> <li>التأكد من مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة داخل الفريق من خلال الترويج المستمر لمختلف نقاط تفاعل تجربة العميل (المادي والرقمي).</li> <li>استخدام نهج العميل والنهجيات العميلة مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وتجارة العلامة التجارية الإلكترونية بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP أوفياء من خلال توفير تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل في المتجر.</li> <li>ضمان تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن مستوى اتفاقات الخدمة المعمول به من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.</li> <li>استغلال أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق العميل، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) وتأكد من أن الفريق مطلع عليها أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التزود بالمخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة.</li> <li>التأكد من تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الزيارات التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>التأكد من توافق جميع العمليات مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، العمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لاتخاذ إجراء فوري.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة قيادة في بيع التجزئة الفاخرة للموضة، جاهز للدخول في دور مدير متجر ويُقَع في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>نهج يركز على الإنسان، مع القدرة على تحفيز وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء.</li> <li>ذهنية تجارية قوية، واثق في قراءة مؤشرات الأداء وفهم أداء الأعمال واتخاذ إجراءات تحقق النتائج.</li> <li>شغف حقيقي بالموضة وتجربة العميل، مرتاح لقيادة محادثات التصفيف والتواجد على صالة المحل.</li> <li>قوة تشغيلية وتنسيق متجري، مع ضمان سير معايير المتجر وعرض المنتجات والعمليات اليومية بسلاسة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدّر القيمة التي تجلبها، ونطمح إلى توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والمساهمة في تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بُعد ومرونة إضافة إلى خصومات الموظفين الحصرية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا وتحميسهم وإسعادهم التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالإدماج والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Bayt

HOPPER CAPTAIN

On-site - UAE 22 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Hopper Dredger. DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Supervise and guide the activities related to the dredger. Teach, advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Final responsibility for operational management (Both nautical and regarding the dredging process), coordinating operational, non-operational, nautical and administrative activities, and consulting with the project management </li><li>Captain is in charge of the daily management of the ship, production, and crew and assumes final responsibility for all related areas (described in detail below). To supervise and guide the activities related to the dredger  </li><li>Advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities and nautical aspects on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Give highest priority to safety on board and motivates his/her crew (e.g. by communication of the safety policy, wearing personal protective gear </li><li>Communicates the project safety and environment plan to the crew and organises its execution </li><li>Hold safety meetings, toolbox meetings, necessary exercises and drills on board as required </li><li>Analyses accidents, near accidents and unsafe situations </li><li>Know and respects at relevant national and international laws and rules and is responsible in case of noncompliance </li><li>Responsible for correct waste treatment on board </li><li>Captain is an active member of the project team lead by the Project Manager </li><li>Final goal of his/her function is to increase the net margin of NMDC </li><li>Captain has the ultimate responsibility of the safety and daily operation of vessel and his crew, as being prescribed by Company procedures and guild lines </li><li>Captain has full power in coordination with DS/TS/PM, to take whatever action he deems to be best in order to safeguard the interest of vessel and its crew </li><li>Powers: </li><li>Defend the Company's viewpoints </li><li>Final word in regards to all activities on board of vessel which are not limited to operations, planning, maintenance, deck department, engine department etc. </li></ul>Specially: <ul><li>Ensure that the works assigned to him are executed safely and without risks for the health, quality and environment, both according to the customer's requirements and those of the company </li><li>Report of defects to vessels or their auxiliary equipment to the Technical Department, the Project Manager and the head office </li><li>Daily production reporting to and consultation with the Project Manager, the Project Team on the operational activities, more in particular on the progress of the works for which he is responsible </li><li>Execution of the work in accordance with the local environmental prescriptions and regulations Immediately reports delays (technical, weather, unexpected conditions) to the project management team + estimated time of resumption of work </li><li>Investigate any damage to the vessel, personal injuries of crew and the environmental effects of the vessel this includes monitoring any pollution and checking for oil spills around the vessel and at ports and harbors </li></ul>Duties: <ul><li>He will exercise overall control of vessel maintenance and operation and welfare, discipline and training of crew in order to create and maintain a high productive and efficient and safe working environment </li><li>Identify and analyse training needs. Teach and guide crew on board in dredging techniques, planning of deck- and engine room related activities Generate production reporting on each operation </li><li>Provide input on the planning in agreement with the SD/TS on a day-to-day basis </li><li>Provide guidance and train subordinate to achieve common goal </li><li>Hold performance evaluation reviews with crew members (taking knowledge AND attitude into account) and points out the resulting needs for training (for engine room personnel: in consultation with Chief Engineer) </li><li>Keep an eye on and stimulates the good cooperation and atmosphere on board (for instance, by setting the example, by appreciating diversity, by radically countering racism, harassment             by establishing rules, ...) </li><li>Keep track of the of all soil conveying parts (deck lines, impellers, inner/outer pump houses, shieves, suction mouth, etc..) by means of a register based on the characteristics of the dredge material and the pumped volume track of the W&T of coating pipeline </li><li>Captain will keep track and plan maintenance of vessel and will schedule the maintenance in alignment with the project team </li><li>He will verify if maintenance is done on time and perform regular checks if all equipment's are safe for operations </li><li>Advice the dredging superintendent in respect of: Planning of the work process, dredging patterns, shore connections etc. </li><li>Assess the crew and provides honest and detailed evaluations to all Crewing- Operations- and </li><li>Technical department </li><li>Implement the maintenance plan of vessel in accordance with technical Department objectives </li><li>Accident report: Reports all accidents, to the project manager, HSE manager and designated person. Quality Assurance: He ensures all tasks and control related to quality as specified in relevant project quality plan </li><li>Provide input in regards to possible upgrades/ small and major upgrades/ small and major modifications to improve reliability and production of the vessel </li><li>Provide Lessons learned register and implementation of the action points </li><li>Execute the ISM-management on board and arranges that all required drills/inspections are performed at the required intervals </li><li>Generalist view of a Job that you have been assigned for— at times you will be ask to do above/beyond the scope of this role due to Operational/Technical requirements </li><li>Identify hazards </li><li>Obtain information from HSE Department </li><li>Make recommendations to HSE Department </li></ul>Investigate Incidents Qualifications: <ul><li>Valid COC & endorsements, Class 1 Master </li><li>Valid GMDSS & other STCW certificates </li><li>Hold valid statutory license issued by flag authority for specific on board job </li><li>Be Familiar with SMS (safety management system), & ISPS </li><li>Risk Assessment / PTW </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان لرافعة الحفر طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة. تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع </li><li>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار </li><li>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية </li><li>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها </li><li>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة </li><li>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة </li><li>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال </li><li>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة </li><li>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع </li><li>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC </li><li>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها </li><li>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها </li><li>الصلاحيات: </li><li>دحض وجهات نظر الشركة </li><li>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره. </li></ul>خاصة: <ul><li>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة </li><li>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي </li><li>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها </li><li>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل </li><li>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ </li></ul>المهام: <ul><li>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة </li><li>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية </li><li>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي </li><li>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك </li><li>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين) </li><li>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...) </li><li>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء </li><li>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع </li><li>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات </li><li>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها </li><li>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و </li><li>القسم الفني </li><li>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني </li><li>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة </li><li>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة </li><li>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل </li><li>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة </li><li>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية </li><li>تحديد المخاطر </li><li>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التوصية لقسم HSE </li></ul>التحقيق في الحوادث المؤهلات: <ul><li>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1 </li><li>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية </li><li>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة </li><li>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS </li><li>تقييم المخاطر / PTW </li></ul>

Full Time LinkedIn

Physical Education Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Monday

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking an outstanding Teacher Arabic & Islamic (UAE Nationals) for Al Danah Charter School in Abu Dhabi commencing immediately. Al Danah Charter School is an American Curriculum school in the beautiful city of Abu Dhabi. With our globally recognised and admired curriculum, dedicated and passionate practitioners and outstanding teaching and learning, Al Danah Charter School is a great place to work. It has an exciting, diverse, and progressive learning community that is committed to fulfilling the National Agenda for our Emirati students. Our learning culture is under pinned by our mission statement, Excite, Challenge, empower allowing all students to thrive. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities Duties & Responsibilities To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include:Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Qualifications Bachelor’s Degree in Physical Education.

وصف الوظيفة تبحث الدار للتعليم حالياً عن معلم لغة عربية ودراسات إسلامية (من مواطني دولة الإمارات) متميز لمدرسة الدانة النموذجية في أبوظبي للبدء فوراً. مدرسة الدانة النموذجية هي مدرسة تتبع المنهج الأمريكي في مدينة أبوظبي الجميلة. بفضل منهجنا المعترف به والمقدر عالمياً، وممارسينا المتفانين والشغوفين، والتعليم والتعلم المتميز، تُعد مدرسة الدانة النموذجية مكاناً رائعاً للعمل. فهي تتمتع بمجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ملتزم بتحقيق الأجندة الوطنية لطلابنا الإماراتيين. وتستند ثقافتنا التعليمية إلى بيان مهمتنا: إثارة الحماس، التحدي، والتمكين، مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. سيتمتع المرشحون الناجحون بالتوافق الوثيق مع قيمنا الأساسية وروحنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقيين لقيم المنطقة. المسؤوليات الواجبات والمسؤوليات تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات: العمل الجماعي والتعاون. أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة. العمل جنباً إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج. التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجيعية لبيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية. التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات جميع مستويات القدرة داخل الفصل. تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والإبداعي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. أن تكون انعكاسياً بشأن الفصول الدراسية، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، وأخصائيي العلاج الوظيفي، والأخصائيين النفسيين التربويين، إذا لزم الأمر. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات التقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام نظام "Target Tracker". استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي الطلاب. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. كن نموذجاً إيجابياً وأظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب. توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لجميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة. المؤهلات درجة البكالوريوس في التربية البدنية.

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Practical Nurses ( Arabic)

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Healthcare & Medical

Job Summary:The Practical Nurse will provide compassionate, patient-centered nursing care within a wellness-focused environment, supporting individuals through their treatment and recovery journey. Working under the supervision of Registered Nurses and clinical leadership, the Practical Nurse will assist in delivering safe, high-quality care while maintaining a calm, supportive, and therapeutic setting for patients. Patient Care & Clinical Support<ul><li>Provide safe and compassionate nursing care in accordance with care plans.</li><li>Monitor patient vital signs and report any changes to the supervising nurse or physician.</li><li>Assist patients with daily living activities while maintaining dignity and respect.</li><li>Support treatment plans for patients undergoing wellness, recovery, or rehabilitation programs.</li><li>Maintain accurate patient observations and nursing notes.</li></ul> Medication Administration & Compliance<ul><li>Administer medications as prescribed and within scope of practice.</li><li>Monitor patients for medication reactions and report concerns promptly.</li><li>Maintain accurate medication records and documentation.</li><li>Follow medication safety protocols and regulatory guidelines.</li><li>Support medication reconciliation processes during patient admission and discharge.</li></ul> Patient Safety & Infection Control<ul><li>Follow infection prevention and control policies at all times.</li><li>Ensure patient environments are clean, safe, and compliant with healthcare standards.</li><li>Report incidents, safety risks, or adverse events according to protocol.</li><li>Assist in implementing safety procedures within the clinical unit.</li><li>Participate in safety audits and quality improvement initiatives.</li></ul> Patient Engagement & Therapeutic Environment<ul><li>Support a calm, respectful, and therapeutic environment for patients.</li><li>Engage patients in daily routines and wellness-focused activities.</li><li>Provide emotional support and reassurance to patients when needed.</li><li>Encourage patient participation in therapy and recovery programs.</li><li>Maintain professional and empathetic communication with patients and families.</li></ul> Documentation & Clinical Coordination<ul><li>Maintain timely and accurate patient documentation in clinical systems.</li><li>Communicate effectively with registered nurses and multidisciplinary teams.</li><li>Support shift handovers to ensure continuity of care.</li><li>Assist with patient admissions, transfers, and discharge processes.</li><li>Maintain confidentiality of patient information at all times.</li></ul> Professional Conduct & Team Collaboration<ul><li>Work collaboratively with nurses, physicians, therapists, and support staff.</li><li>Participate in training, clinical briefings, and professional development programs.</li><li>Adhere to organizational policies, healthcare regulations, and ethical standards.</li><li>Demonstrate accountability and professionalism in all clinical interactions.</li><li>Contribute positively to team culture and patient-centered care.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience Requirement:<ul><li>Minimum 2 years of progressive experience in healthcare operations</li><li>Arabic Speaker</li><li>Diploma in Practical Nursing or equivalent qualification from an accredited institution.</li><li>Minimum of 2 years of clinical nursing experience following qualification, as required by the Department of Health – Abu Dhabi (DOH), Healthcare Professional Qualification Requirements (PQR).</li><li>DOH/ DHA Licensed or Must be eligible for DOH licensing as a Practical Nurse in Abu Dhabi.</li></ul> Education Requirements:<ul><li>Diploma in Practical Nursing or equivalent qualification from an accredited nursing institution.</li><li>Qualification must meet the standards outlined by the Department of Health – Abu Dhabi under the Healthcare Professional Qualification Requirements (PQR).</li><li>Successful completion of a recognized nursing training program with clinical practice components.</li><li>Must be eligible for DOH licensing as a Practical Nurse in Abu Dhabi.</li><li>Valid Basic Life Support (BLS) certification from a recognized provider is preferred.</li></ul>

ملخص العمل:سيقوم الممرض/ة الممارس بتقديم رعاية تمريضية رحيمة ومركزة على المريض ضمن بيئة تركز على العافية، مع دعم الأفراد خلال مسار العلاج والتعافي. يعمل الممرض الممارس تحت إشراف الممرضين المسجلين والقيادة الإكلينيكية، وسيُساعد في تقديم رعاية آمنة وعالية الجودة مع الحفاظ على بيئة هادئة وداعمة ومساعدة للمرضى. رعاية المرضى والدعم السريري<ul><li>تقديم رعاية تمريضية آمنة وحنونة وفق خطط الرعاية.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى والإبلاغ عن أي تغيّرات للممرّس أو الطبيب المشرف.</li><li>مساعدة المرضى في أنشطة الحياة اليومية مع الحفاظ على الكرامة والاحترام.</li><li>دعم خطط العلاج للمرضى الذين يمرون ببرامج العافية والتعافي أو إعادة التأهيل.</li><li>الحفاظ على ملاحظات المريض وملاحظات التمريض بدقة.</li></ul> إعطاء الأدوية والامتثال لها<ul><li>إعطاء الأدوية كما وُصف وفي نطاق الممارسة.</li><li>مراقبة تفاعلات الدواء لدى المرضى والإبلاغ عن المخاوف فورًا.</li><li>الحفاظ على سجلات وتوثيق الأدوية بدقة.</li><li>اتباع بروتوكولات سلامة الأدوية والتوجيهات التنظيمية.</li><li>دعم عمليات التوفيق بين الأدوية أثناء قبول المريض وخروجه.</li></ul> سلامة المرضى ومكافحة العدوى<ul><li>اتباع سياسات الوقاية من العدوى ومكافحتها في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من أن بيئات المرضى نظيفة وآمنة ومتوافقة مع معايير الرعاية الصحية.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث أو مخاطر السلامة أو الأحداث غير المرغوبة وفق البروتوكول.</li><li>المساعدة في تنفيذ إجراءات السلامة داخل الوحدة الإكلينيكية.</li><li>المشاركة في تدقيقات السلامة ومبادرات تحسين الجودة.</li></ul> مشاركة المرضى وبيئة علاجية<ul><li>دعم بيئة هادئة ومحترمة وعلاجية للمرضى.</li><li>إشراك المرضى في الروتين اليومي والأنشطة التي تركز على العافية.</li><li>تقديم الدعم العاطفي والطمأنينة للمرضى عند الحاجة.</li><li>تشجيع مشاركة المريض في العلاج وبرامج التعافي.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني والمتعاطف مع المرضى وعائلاتهم.</li></ul> التوثيق والتنسيق السريري<ul><li>الحفاظ على توثيق المرضى في الأنظمة السريرية بشكل فوري ودقيق.</li><li>التواصل الفعّال مع الممرضين المسجلين والفرق متعددة التخصصات.</li><li>دعم تسليم المناوبات لضمان استمرار الرعاية.</li><li>المساعدة في قبول المرضى ونقلهم وإجراءات الخروج.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المريض في جميع الأوقات.</li></ul> السلوك المهني والتعاون مع الفريق<ul><li>العمل بشكل تعاوني مع الممرضين والأطباء والمعالجين وموظفي الدعم.</li><li>المشاركة في التدريب والإحاطات السريرية وبرامج التطوير المهني.</li><li>الالتزام بسياسات المنظمة واللوائح الصحية والمعايير الأخلاقية.</li><li>إظهار المساءلة والاحترافية في جميع التفاعلات السريرية.</li><li>المساهمة بإيجابية في ثقافة الفريق ورعاية مركّزة على المريض.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحينمتطلبات الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الرعاية الصحية وتقدمها</li><li>متحدث عربي</li><li>دبلوم في التمريض الممارس أو مؤهل مكافئ من مؤسسة معتمدة.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة التمريضية السريرية بعد المؤهل، حسب متطلبات القسم الصحي – أبوظبي (DOH)، متطلبات الكفاءات للمهن الصحية (PQR).</li><li>مرخّص من DOH / DHA أو يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على ترخيص DOH كممرض ممارس في أبوظبي.</li></ul> متطلبات التعليم:<ul><li>دبلوم في التمريض الممارس أو مؤهل مكافئ من مؤسسة تمريض معتمدة.</li><li>يجب أن يبرز المؤهل المعايير التي وضعتها دائرة الصحة – أبوظبي بموجب متطلبات الكفاءات للمهن الصحية (PQR).</li><li>إكمال بنجاح برنامج تدريب تمريضي مع مكونات ممارسة سريرية.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على ترخيص DOH كممرض ممارس في أبوظبي.</li><li>شهادة أساسيات دعم الحياة (BLS) صالحة من مزوّد معتمد مفضلة.</li></ul>

Bayt

Senior Legal Counsel (Courts)

On-site - UAE 14 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abu Dhabi Global Market Courts (ADGM Courts) are of two ranks: the Court of First Instance and the Court of Appeal. The Court of First Instance hears and determines civil and commercial cases that involve Abu Dhabi Global Market (ADGM), ADGM Authorities, ADGM Establishments or at the request of parties.  The Court of Appeal hears and determines appeals against judgments and decisions made by the Court of First Instance.  The role of ADGM Courts Senior Legal Counsel is to provide advanced technical and strategic support to ADGM Courts Registrar and Chief Executive (Registrar) with a focus on: developing and implementing strategy and business initiatives for ADGM Courts and ADGM’s dispute resolution services; identifying and proposing legislative, regulatory or rule framework changes for ADGM Courts and in relation to dispute resolution generally; assisting the judiciary in the management of cases before ADGM Courts; representing ADGM Courts and ADGM dispute resolution at high level government and stakeholder meetings when required; and managing ADGM Courts’ team during temporary absences of the Registrar. Operational responsibilities: <ul><li>Advise the Registrar regarding changes that may be required to ADGM’s Founding Law, the Courts’ Regulations, Rules and Practice Directions to ensure they are current and reflect the Courts’ practice, procedure and strategies for the just, cost effective and expeditious disposal of cases before the Courts.</li><li>Draft and implement changes that may be required to ADGM’s Founding Law, the Courts’ Regulations, Rules and Practice Directions in accordance with the policy and direction of ADGM Courts, as advised by the Chief Justice and/ or the Registrar.</li><li>Collaborate and assist the Registrar in relation to current and new strategic initiatives for ADGM Courts and ADGM’s dispute resolution services, including arbitration and mediation.</li><li>Assist and/ or represent the Registrar in relation to matters before ADGM’s Board of Directors, including preparing Board papers, liaising with ADGM’s General Counsel and attending Board meetings if necessary.</li><li>Assist the Chief Justice, the judiciary and the Registrar in regard to the management of cases before ADGM Courts, including liaising with law firms and litigants in relation to any complex operational issues that may arise in the cases from the Registry’s perspective. </li><li>Participate as a speaker in the UAE and international meetings or forums regarding ADGM Courts and ADGM’s dispute resolution services. </li></ul>Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in Law.</li></ul>Work Experience: <ul><li>10-12 years’+ experience in a law firm or similar environment in litigation and alternative dispute resolution in a common law jurisdiction.</li><li>Experience in working in a fast-paced legal environment with competing demands, as well as managing a wide range of activities.</li><li>Advanced research and analytical skills.</li><li>Advanced interpersonal skills.</li><li>Advanced written and oral communication skills, including drafting skills.</li><li>Excellent time management, IT and organisation skills.</li><li>Demonstrated leadership skills, including experience in supervising a team.</li><li>High level observance of confidentiality, judgment, tact and discretion.</li><li>Advanced English-speaking skills.</li></ul>Desirable: <ul><li>Knowledge and experience of working in the UAE and/ or other GCC countries. </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تشكل محاكم السوق العالمية أبوظبي (محاكم ADGM) درجتين: محكمة الدرجة الأولى ومحكمة الاستئناف. تسمع محكمة الدرجة الأولى وتصدر الأحكام في القضايا المدنية والتجارية التي تشمل سوق أبوظبي العالمي (ADGM) أو سلطاتها أو مؤسساتها أو بناءً على طلب الأطراف.  وتسمع محكمة الاستئناف وتصدر الأحكام في الاستئنافات ضد الأحكام والقرارات التي صدرت عن محكمة الدرجة الأولى.  دور المستشار القانوني الأول في محاكم ADGM هو تقديم دعم تقني واستراتيجي متقدم لكاتب تسجيل محاكم ADGM والمدير التنفيذي (المسجل) مع التركيز على: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية والمبادرات التجارية لمحاكم ADGM وخدمات تسوية المنازعات في ADGM؛ تحديد واقتراح تغييرات تشريعية أو تنظيمية أو إطار القواعد للمحاكم في ADGM وبالنسبة إلى تسوية المنازعات بشكل عام؛ مساعدة الجهاز القضائي في إدارة القضايا أمام محاكم ADGM؛ تمثيل محاكم ADGM وتسوية المنازعات التابعة لـ ADGM في اجتماعات حكومية ومؤسساتية رفيعة المستوى عند الحاجة؛ وإدارة فريق محاكم ADGM خلال فترات غياب المسجل بشكل مؤقت. المسؤوليات التشغيلية: <ul><li>نصح المسجل بالتغييرات التي قد تكون مطلوبة في القانون الأساسي لـ ADGM، وأنظمة المحاكم وقواعدها وتوجيهات الممارسة لضمان أنها حديثة وتنعكس ممارسة المحاكم وإجراءاتها واستراتيجيتها لإنجاز القضايا أمام المحاكم بشكل عادل وتكلفة فعالة وسريع.</li><li>صياغة وتنفيذ التغييرات التي قد تكون مطلوبة في القانون الأساسي لـ ADGM، وأنظمة المحاكم وقواعدها وتوجيهات الممارسة وفقًا لسياسة وتوجيه محاكم ADGM، كما ينصح رئيس القضاء و/ أو المسجل.</li><li>التعاون ومساعدة المسجل فيما يتعلق بالمبادرات الاستراتيجية الحالية والجديدة لمحاكم ADGM وخدمات تسوية المنازعات في ADGM، بما في ذلك التحكيم والوساطة.</li><li>المساعدة و/أو تمثيل المسجل في مسائل أمام مجلس إدارة ADGM، بما في ذلك إعداد أوراق المجلس، والتنسيق مع المستشار العام لـ ADGM وحضور اجتماعات المجلس إذا لزم الأمر.</li><li>مساعدة رئيس القضاء والنظام القضائي والمسجل فيما يتعلق بإدارة القضايا أمام محاكم ADGM، بما في ذلك التنسيق مع شركات المحاماة والمدعين فيما يخص أي قضايا تشغيلية معقدة قد تنشأ من منظور السجل.</li><li>المشاركة كمتحدث في الاجتماعات أو المنتديات في الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي حول محاكم ADGM وخدمات تسوية المنازعات في ADGM. </li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>خبرة 10-12 عامًا فأكثر في شركة محاماة أو بيئة مماثلة في التقاضي وتسوية المنازعات البديلة في اختصاص قاموسي عام مشترك.</li><li>خبرة في العمل في بيئة قانونية سريعة الإيقاع مع متطلبات متنافسة، بالإضافة إلى إدارة مجموعة واسعة من الأنشطة.</li><li>مهارات بحث وتحليل متقدمة.</li><li>مهارات تفاعل شخصية متقدمة.</li><li>مهارات متقدمة في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك مهارات المسودة.</li><li>إدارة الوقت والمهارات التقنية والتنظيمية ممتازة.</li><li>مهارات قيادية بارزة، بما في ذلك الخبرة في الإشراف على فريق.</li><li>التزام بمستوى عالٍ من السرية والحكم والتكتم واللباقة.</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية المتقدمة في التحدث.</li></ul>مفضل: <ul><li>معرفة وخبرة في العمل في الإمارات العربية المتحدة و/أو دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى. </li></ul> 　</div>

Bayt

Chief Engineer- Rail Rolling Stock Maintenance

On-site - UAE 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: <ul><li>Lead planning, oversight, and compliance of Dubai Metro Alstom rolling stock maintenance and delivery programs. </li><li>Ensure safety, performance, and integration with RTA standards. </li><li>Govern contractor execution, testing, and lifecycle optimization to sustain reliable service.</li></ul>Roles & Accountabilities: Strategy• Develop Alstom rolling stock maintenance strategies with KPIs and optimization initiatives aligned to operational and strategic objectives.• Support the preparation of functional requirements and technical specifications for Alstom rolling stock and associated procurements.• Provide technical expertise in tender evaluations, apply value engineering principles, and oversee contractor performance on Alstom projects.• Supervise all technical systems related to Alstom rolling stock and mass transit maintenance, ensuring system sustainability and integration with internal and external platforms.• Maintain risk register, oversee hazard mitigation measures, verify safety cases, and manage variations/claims related to Alstom rolling stock and associated systems. Operations• Monitor Alstom rolling stock maintenance contracts to ensure quality, compliance, and timely execution of preventive and corrective maintenance programmes.• Review and evaluate contractor submissions related to design, installation, and maintenance of subsystems including HVAC, propulsion, brakes, TCMS, and doors.• Coordinate cross-functional interfaces involving signaling, SCADA, power, depot, and communications to ensure seamless implementation and serviceability.• Lead and supervise Factory and Site Acceptance Testing activities; oversee commissioning, technical inspections, and quality assurance for Alstom assets.• Analyze performance data and maintenance reports for Alstom rolling stock; prepare detailed assessments and recommendations for management.• Oversee preventive and corrective maintenance programmes for workshop equipment, ensuring fault analysis and corrective actions meet safety and performance standards.• Manage spare parts availability for Alstom rolling stock and workshop equipment, ensuring supplier compliance with Authority policies and procedures.• Coordinate scrapping and replacement of Alstom railway and mass transit assets in accordance with Authority policies and collaborate with relevant departments.• Facilitate accurate registration and financial valuation of Alstom railway assets resulting from projects, ensuring data integrity in coordination with concerned departments. Product / Process Improvement• Review and update Alstom maintenance specifications, manuals, and standards to align with evolving technical requirements and industry best practices.• Utilise the Maintenance Management System to identify root causes of faults, recommend corrective actions, and ensure effective contractor execution.• Propose modifications to maintenance plans, validate engineering changes, and assess variation claims in collaboration with operators and contractors.• Review, audit, and approve maintenance-related requests, improvement procedures, and engineering changes and coordinate with Contracts, Procurement, and Finance for financial disbursements. Physical Working Conditions• Conduct field inspections during handover, site acceptance, testing, commissioning, and quality audits; ensure snag identification, tracking, and closure during the Defect Liability Period (DLP) for Alstom assets. Education: <ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering, electrical engineering, or rail systems engineering; master’s degree in transportation Engineering or maintenance management.</li></ul>Experience: <ul><li>6+ years in case of master’s degree (8+ years in case of bachelor’s degree).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: <ul><li>قيادة التخطيط والإشراف والامتثال لبرامج صيانة وتسليم عربات مترو دبي من ألستوم</li><li>ضمان السلامة والأداء والتكامل مع معايير هيئة الطرق والمواصلات</li><li>حوكمة تنفيذ المقاول والاختبار وتحسين دورة الحياة للحفاظ على خدمة موثوقة</li></ul>الأدوار والمسؤوليات: الإستراتيجية• تطوير استراتيجيات صيانة عربات ألستوم مع مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات التحسين بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية• دعم إعداد المتطلبات الوظيفية والمواصفات الفنية لعربات ألستوم والمشتريات المرتبطة بها• تقديم الخبرة الفنية في تقييم العطاءات، تطبيق مبادئ الهندسة القيمية، والإشراف على أداء المقاول في مشاريع ألستوم• الإشراف على جميع الأنظمة الفنية المتعلقة بصيانة عربات ألستوم والنقل الجماعي، وضمان استدامة النظام ودمجه مع المنصات الداخلية والخارجية• الحفاظ على سجل المخاطر، الإشراف على تدابير التخفيف من المخاطر، التحقق من حالات السلامة، وإدارة التغييرات/المطالبات المرتبطة بعربات ألستوم والنظم المرتبطة العمليات• مراقبة عقود صيانة عربات ألستوم لضمان الجودة والامتثال والتنفيذ في الوقت المناسب لبرامج الصيانة الوقائية والتصحيحية• مراجعة وتقييم عروض المقاولين المتعلقة بتصميم وتركيب وصيانة الأنظمة الفرعية بما في ذلك HVAC، الدفع، الفرامل، TCMS، والبوابات• تنسيق واجهات عبر الوظائف تشمل الإشارات، SCADA، الطاقة، الورشة، والاتصالات لضمان تنفيذ سلس وقابلية الخدمة• قيادة والإشراف على أنشطة اختبار القبول في المصنع والموقع؛ الإشراف على التشغيل، الفحوص التقنية، وضمان الجودة لأصول ألستوم• تحليل بيانات الأداء وتقارير الصيانة لعربات ألستوم؛ إعداد تقييمات وتوصيات تفصيلية للإدارة• الإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات الورشة، وضمان أن تحليل الأعطال والإجراءات التصحيحية تلبي معايير السلامة والأداء• إدارة توفر قطع الغيار لعربات ألستوم ومعدات الورشة، وضمان امتثال الموردين لسياسات وإجراءات الهيئة• تنسيق إزالة وإستبدال أصول السكك الحديدية والنقل الجماعي لألستوم وفق سياسات الهيئة والتعاون مع الإدارات ذات الصلة• تسهيل التسجيل الدقيق والتقييم المالي لأصول السكك الحديدية من مشاريع، لضمان سلامة البيانات بالتنسيق مع الإدارات المعنية تحسين المنتج/العملية• مراجعة وتحديث مواصفات الصيانة وأدلة الصيانة والمعايير لدى ألستوم بما يتماشى مع المتطلبات الفنية المتطورة وأفضل الممارسات الصناعية• استخدام نظام إدارة الصيانة لتحديد الأسباب الجذرية للأعطال وتوصية الإجراءات التصحيحية وضمان تنفيذ المقاول بفعالية• اقتراح تعديلات على خطط الصيانة، والتحقق من التغييرات الهندسية، وتقييم مطالبات التغيّر بالتعاون مع المشغلين والمتعهدين• مراجعة وتدقيق واعتماد الطلبات المتعلقة بالصيانة وإجراءات التحسين والتغييرات الهندسية والتنسيق مع العقود والمشتريات والمالية للصرف المالي الظروف الفيزيائية للعمل• إجراء تفتيشات ميدانية أثناء التسليم، وقبول الموقع، والاختبار، والتشغيل، ومراجعات الجودة؛ ضمان تحديد العيوب وتتبعها وإغلاقها خلال فترة المسؤولية عن العيوب (DLP) لأصول ألستوم التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو هندسة أنظمة السكك الحديدية؛ درجة الماجستير في هندسة النقل أو إدارة الصيانة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>6+ سنوات في حالة درجة الماجستير (8+ سنوات في حالة درجة البكالوريوس).</li></ul> </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sales Manager - Business Travel Job Purpose: Responsible for increasing sale and acquiring and building relationship with corporate clients. This role involves developing and executing sales strategies to attract and retain clients. Key Responsibilities: Sales <ul><li>Develop and suggest strategies and procedures for Sales and business development to better serve Cozmo Travel vision & mission. Partner with line managers to drive business related activities results, bringing on board highest level of creativity and service.</li><li>Develops new business relationships, generate and negotiate new income for the Company to an agreed monthly/annual target, which increases year on year. Actively seek or proposes potential business deals by contacting potential partners, discovering and exploring prospects and opportunities.</li><li>Set budget and achieve set target, increasing revenue for the business. Screens potential business clients and proposals by analysing its market positioning, deal requirements, potentials, and financials; evaluating feasible options; resolving internal Company priorities.</li><li>Evaluate tenders and submissions related to new projects and implementations and provide recommendations to the Heads of Sales that serves credibility and trust, cost effectiveness, and long- term business relationships with external parties and providers. Close new business deals by managing requirements; developing and negotiating contracts; combining contract requirements with business operations.</li><li>Minimize contractual risks, execute contractual manual, manage providers and suppliers’ relationships and ensure staff adherence and compliance with adopted contractual terms and conditions.</li><li>Promote company products and services, conducts market research, collaborate with Marketing, Operation and branches on market demands and needs in each vicinity and thereby coordinate with Marketing Team to establish new campaigns and promotions appealing to the market.</li><li>Managing client profile, monitor existing business and interacting with clients at regular intervals. Keep track of the competition activities while complying with the company policy on competition and effectively use data analysis to develop effective sales strategies.</li></ul>Customer Experience: <ul><li>Build and maintain relationships with key corporate decision-makers and stakeholders Demonstrating the ability to meet or exceed sales targets and quotas. </li></ul> <ul><li>Ability to identify client needs, tailor solutions to meet those needs, and close high-value deals </li></ul> <ul><li>Developing and executing strategic sales plans, including market analysis, competitor research, and identifying opportunities for growth. </li></ul> Operational excellence: <ul><li>Assure efficient and effective sales operations, including accurate forecasting and reporting. </li></ul> <ul><li>Implement and enforce sales policies, procedures, and standards to maintain operational excellence </li></ul>Dimensions: Personal Qualities: <ul><li>Strong attention to detail to ensure accuracy in the sales data. </li></ul> <ul><li>Strong communication skills for interacting with customers and team members. </li></ul> <ul><li>Display a genuine passion for travel. </li></ul> <ul><li>Fluency in English & Arabic Language (Written & Verbal) </li></ul> Education: <ul><li>Bachelor’s / master’s degree in travel/management/hospitality or related field </li></ul> <ul><li>Certifications in sales management or IATA or related areaCerCTop of Forms would be an advantage </li></ul> Experience: <ul><li>Minimum 7 years of experience within the travel industry. </li></ul> <ul><li>Proficiency with Microsoft Office Suite and CRM software. </li></ul> <ul><li>Previous experience using travel systems (like Galileo/Amadeus/Sabre or similar) would be an advantage </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير المبيعات - السفر للأعمال الغرض الوظيفي: المسؤول عن زيادة المبيعات واكتساب وبناء علاقة مع العملاء من الشركات. تتضمن هذه الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لجذب العملاء والاحتفاظ بهم. المسؤوليات الرئيسية: المبيعات <ul><li>تطوير واقتراح استراتيجيات وإجراءات للمبيعات وتطوير الأعمال لخدمة رؤية ومهمة Cozy Travel بشكل أفضل. الشراكة مع مديري الخطوط لدفع نتائج الأنشطة المتعلقة بالأعمال، وجلب أعلى مستوى من الإبداع والخدمة.</li><li>تطوير علاقات أعمال جديدة، توليد والتفاوض على دخل جديد للشركة في هدف شهري/سنوي متفق عليه، مما يزيد من السنة إلى السنة. البحث النشط عن صفقات محتملة للأعمال أو اقتراحها من خلال الاتصال بشركاء محتملين، واكتشاف الفرص والاستكشاف.</li><li>وضع الميزانية وتحقيق الهدف المحدد، وزيادة الإيرادات للأعمال. فحص العملاء المحتملين وتقديم العروض من خلال تحليل موقعها في السوق ومتطلبات الصفقة والفرص والماليات؛ تقييم الخيارات الممكنة؛ حل أولويات الشركة الداخلية.</li><li>تقييم العطاءات والتقديمات المتعلقة بالمشروعات والتنفيذات الجديدة وتقديم توصيات لرؤساء المبيعات تخدم المصداقية والثقة والفعالية من حيث التكلفة وعلاقات الأعمال الطويلة مع الأطراف الخارجية والموردين. إغلاق صفقات الأعمال الجديدة من خلال إدارة المتطلبات؛ تطوير العقود والتفاوض عليها؛ الجمع بين متطلبات العقد مع عمليات الأعمال.</li><li>تقليل المخاطر التعاقدية، تنفيذ الدليل التعاقدي، إدارة علاقات مقدمي الخدمات والموردين وضمان امتثال الموظفين للشروط والأحكام المعتمدة.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة، إجراء أبحاث السوق، التعاون مع قسم التسويق والعمليات والفروع حول متطلبات السوق واحتياجاته في كل منطقة وبالتالي التنسيق مع فريق التسويق لإطلاق حملات وترويجات جديدة جذابة للسوق.</li><li>إدارة ملف العميل، مراقبة الأعمال القائمة والتفاعل مع العملاء على فترات منتظمة. متابعة أنشطة المنافسة مع الامتثال لسياسة الشركة في المنافسة واستخدام تحليل البيانات بشكل فعال لتطوير استراتيجيات المبيعات الفعالة.</li></ul>تجربة العملاء: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب القرار المؤثرين في الشركات والمعنيين مع إظهار القدرة على تحقيق أو تجاوز أهداف ومهام المبيعات. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد احتياجات العميل، وتكييف الحلول لتلبية تلك الاحتياجات، وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية </li></ul> <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، بما في ذلك تحليل السوق، وبحوث المنافسين، و وتحديد الفرص للنمو. </li></ul> التفوق التشغيلي: <ul><li>ضمان فاعلية وفعالية عمليات المبيعات، بما في ذلك التنبؤ والتقارير الدقيقة. </li></ul> <ul><li>تنفيذ وفرض سياسات المبيعات والإجراءات والمعايير للحفاظ على التميز التشغيلي </li></ul>الأبعاد: السمات الشخصية: <ul><li>دقة عالية في التفاصيل لضمان الدقة في بيانات المبيعات. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق. </li></ul> <ul><li>إظهار شغف حقيقي بالسفر. </li></ul> <ul><li>الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) </li></ul> التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في السفر/الإدارة/الضيافة أو مجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات في إدارة المبيعات أو IATA أو مجال ذي صلة ستكون ميزة </li></ul> الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في قطاع السفر. </li></ul> <ul><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office Suite وبرامج CRM. </li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في استخدام أنظمة السفر (مثل Galileo/Amadeus/Sabre أو ما شابه) ستكون ميزة </li></ul>

Bayt

Homeroom Teacher

On-site - UAE 11 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Homeroom Teacher /Year 5/6 Primary Teacher (Mathematics Specialist) – British Curriculum  <ul><li>Location: Al Ain, Abu Dhabi, UAE </li><li>Employment Type: Full-Time </li><li>Start Date: August 2026 </li><li>Location: Al Ain, UAE </li><li>Nationality Preference: UK, Ireland, South Africa, or other Western native English-speaking countries/Newly Qualified Teachers (NQTs) </li></ul>About the Role We are hiring a qualified and enthusiastic Homeroom Teacher/Year 5/6 Primary Teacher (Mathematics Specialist) – British Curriculum ,Upper Primary Teacher with a strong Mathematics background to teach Years 5 and 6 within the British Curriculum for one of our esteemed international level well-established British Curriculum school in Al Ain, UAE. Candidates must demonstrate excellent subject knowledge and a proven ability to raise student achievement in Mathematics.Primary Teachers with significant experience teaching Mathematics at Upper Primary level are also encouraged to apply. Key Responsibilities <ul><li>Deliver engaging Year 5/6 lessons aligned with the British Curriculum. </li><li>Plan and teach high-quality Mathematics lessons. </li><li>Prepare students for academic progression through effective assessment and targeted intervention. </li><li>Monitor student performance and provide regular feedback. </li><li>Promote an engaging, inclusive, and positive learning environment. </li><li>Collaborate with colleagues and parents to support student success </li><li>Create a safe, stimulating, and inclusive classroom environment that promotes active learning. </li><li>Support children's academic, emotional, social, physical, and creative development. </li><li>Observe, assess, and monitor children's progress, maintaining accurate learning records. </li><li>Differentiate learning activities to meet individual developmental needs. </li><li>Encourage curiosity, creativity, communication, and independent thinking. </li><li>Establish positive relationships with pupils, parents, and colleagues. </li><li>Maintain effective classroom management and positive behaviour strategies. </li><li>Participate in school events, meetings, parent consultations, and professional development activities. </li><li>Ensure compliance with safeguarding, child protection, health, and safety policies. </li></ul> RequirementsCandidate Requirements Nationality Preference We are particularly interested in applications from: <ul><li>UK Nationals (NQTs encouraged to apply) </li><li>Irish Nationals </li><li>South African Nationals </li><li>Other native English-speaking teachers with proven British Curriculum experience </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Education or </li><li>Bachelor's Degree plus PGCE/PGDE (or equivalent) </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 2 years teaching the British Curriculum preferred. </li><li>Strong Mathematics teaching experience in Years 5 and 6. </li><li>UAE experience not required. </li></ul>Preferred <ul><li>Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent teaching licence. </li><li>Female applicants only. </li><li>Preferred age: Up to late 40s. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Excellent classroom management skills. </li><li>Strong communication and interpersonal abilities. </li><li>Ability to create engaging and interactive learning experiences. </li><li>Effective assessment and progress monitoring skills. </li><li>Strong organisational and planning abilities. </li><li>Excellent spoken and written English. </li><li>Proficient in using educational technology to enhance learning. </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Passionate about early childhood education. </li><li>Patient, caring, and nurturing. </li><li>Creative, enthusiastic, and energetic. </li><li>Positive team player with a collaborative approach. </li><li>Flexible, adaptable, and committed to continuous professional development. </li><li>Dedicated to safeguarding and promoting the welfare of children. </li></ul> BenefitsSalary Package Gross Monthly Salary: AED 11,000 – AED 13,000 Salary includes: <ul><li>Basic Salary: AED 6,000 </li><li>Housing Allowance: AED 2,917 </li><li>Transportation Allowance: AED 500 </li><li>Experience Allowance: AED 3,000 </li></ul>Benefits <ul><li>Employment Visa </li><li>Medical Insurance </li><li>Annual Air Ticket (AED 3,000) </li><li>End-of-Service Gratuity as per UAE Labour Law </li><li>School Fee Discount </li><li>Early Career Teacher (ECT) Support Programme </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: معلم الصف الأول / معلم الصفين 5 و6 الأساسي (اختصاصي الرياضيات) – المنهج البريطاني  <ul><li>الموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة </li><li>نوع العمل: دوام كامل </li><li>تاريخ البدء: أغسطس 2026 </li><li>المكان: العين، الإمارات العربية المتحدة </li><li>تفضيل الجنسية: المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، أو دول ناطقة بالإنجليزية الأصلية الغربية الأخرى/المعلمين المؤهلين حديثاً (NQTs) </li></ul>حول الدور نحن نوظف معلمًا مؤهلاً ومتحمسًا معلم الصف/معلم الصفين 5 و6 الأساسي (اختصاصي الرياضيات) – المنهج البريطاني، معلم الصفوف العليا الذي لديه خلفية قوية في الرياضيات لتدريس السنوات 5 و6 ضمن المنهج البريطاني لإحدى مدارس المناهج البريطانية الدولية المرموقة في العين، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يظهر المرشحون معرفة ممتازة بالمواد وقدرة مثبتة على رفع تحصيل الطلاب في الرياضيات. كما يُشجع المعلمون الرئيسيون ذوو الخبرة في تدريس الرياضيات في المستوى العالي للطلبة على التقدم. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم دروس جذابة للصفين 5/6 متوافقة مع المنهج البريطاني. </li><li>تخطيط وتدريس دروس رياضيات عالية الجودة. </li><li>إعداد الطلاب للتقدم الأكاديمي من خلال التقييم الفعال والتدخل المستهدف. </li><li>مراقبة أداء الطلاب وتقديم ملاحظات دورية. </li><li>تعزيز بيئة تعلم engaging، شاملة وإيجابية. </li><li>التعاون مع الزملاء وأولياء الأمور لدعم نجاح الطلاب </li><li>خلق بيئة صفية آمنة، تحفيزية وشاملة تشجع التعلم النشط. </li><li>دعم التطور الأكاديمي والعاطفي والاجتماعي والبدني والإبداعي للأطفال. </li><li>ملاحظة وتقييم ورصد تقدم الأطفال، مع سجل تعلم دقيق. </li><li>تمييز أنشطة التعلم لتلبية الاحتياجات التنموية الفردية. </li><li>تشجيع الفضول، الإبداع، التواصل، والتفكير المستقل. </li><li>إقامة علاقات إيجابية مع التلاميذ، الآباء، والزملاء. </li><li>الحفاظ على إدارة صف فعالة واستراتيجيات سلوك إيجابية. </li><li>المشاركة في فعاليات المدرسة، الاجتماعات، استشارات الآباء، وأنشطة التطوير المهني. </li><li>التأكد من الامتثال لسياسات السلامة وحماية الأطفال والصحة والسلامة. </li></ul> المتطلبات متطلبات المتقدمين تفضيل الجنسية نحن مهتمون بشكل خاص بطلبات من: <ul><li>المواطنون البريطانيون (يشجع المعلمون المؤهلون حديثاً على التقديم) </li><li>المواطنون الأيرلنديون </li><li>المواطنون من جنوب أفريقيا </li><li>معلمون آخرون ناطقون بالإنجليزية الأصلية ولديهم خبرة مثبتة في المنهج البريطاني </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو </li><li>درجة البكالوريوس مع PGCE/PGDE (أو ما يعادلها) </li></ul>الخبرة <ul><li>يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس المنهج البريطاني. </li><li>خبرة قوية في تدريس الرياضيات في الصفوف 5 و6. </li><li>أوكي الإماراتية ليست مطلوبة. </li></ul>المفضل <ul><li>حالة المعلم المؤهل (QTS) أو ما يعادلها من ترخيص تدريس. </li><li>لبنات فقط. </li><li>العمر المفضل حتى أواخر الأربعينات. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات إدارة صف ممتازة. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية. </li><li>القدرة على خلق تجارب تعلم engaging وتفاعلية. </li><li>مهارات التقييم والمتابعة الفعالة للتقدم. </li><li>قدرات تنظيم وتخطيط قوية. </li><li>الإنجليزية المحكية والمكتوبة ممتازة. </li><li>إتقان استخدام التكنولوجيا التعليمية لتعزيز التعلم. </li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>شغف بالتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. </li><li>صبر وحنان ورعاية. </li><li>إبداع وحماس ونشاط. </li><li>عضو فريق إيجابي بروح تعاونية. </li><li>مرونة وتكيف والتزام بتطوير مهني مستمر. </li><li>ملتزم بحماية ورعاية مصلحة الأطفال.</li></ul> المزايا حزمة الرواتب الراتب الأساسي الإجمالي الشهري: 11,000 – 13,000 درهم إماراتي الراتب يشمل: <ul><li>الراتب الأساسي: 6,000 درهم إماراتي </li><li>بدل سكن: 2,917 درهم </li><li>بدل النقل: 500 درهم </li><li>بدل الخبرة: 3,000 درهم </li></ul>المزايا <ul><li>تأشيرة العمل </li><li>تأمين صحي </li><li>تذكرة الطيران السنوية (3,000 درهم)</li><li>إجمالَ المكافأة عند نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>خصم رسوم المدرسة </li><li>برنامج دعم المعلم المبتدئ (ECT) </li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Tax Executive

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> We are looking for a qualified candidate with experience in VAT compliance and filings across the GCC, particularly in the UAE. The role of a TAX Executive-GCC & UAE will be responsible for managing and ensuring compliance with VAT regulations across the GCC & UAE. You will play a crucial role in VAT filings, audits, and advisory, helping the company navigate complex tax requirements and optimize tax processes. Here are some key aspects of the job: Responsibilities: <ul><li>Tax Compliance:</li><li>Ensure timely compliance and accurate filing of all tax returns (e.g., VAT, Corporate Tax, ESR,UBO,AML,withholding tax.) in compliance with UAE & other GCC tax laws and regulations.</li><li>Coordinate with tax managers and external tax advisors and auditors to manage tax audits and inquiries.</li><li>Maintain detailed records and documentation to support tax filings and audits.</li><li>Tax Reporting:</li><li>Prepare and review tax provision calculations for financial statements.</li><li>Ensure accurate reporting of tax-related items in financial statements in accordance with IFRS and other relevant standards.</li><li>Collaborate with the finance team to integrate tax considerations into overall financial reporting.</li><li>Risk Management:</li><li>Identify and mitigate tax risks through effective controls and processes.</li><li>Conduct regular tax risk assessments and implement measures to address identified risks.</li><li>Develop and maintain tax policies and procedures.</li><li>Advisory and Support:</li><li>Provide tax advice and support to various business units and departments within the organization.</li><li>Assist in structuring business transactions to achieve tax efficiency.</li><li>Support mergers, acquisitions, and other corporate transactions from a tax perspective.</li><li>Team Leadership:</li><li>Lead and mentor a team of tax professionals, providing guidance and development opportunities.</li><li>Foster a culture of continuous improvement and professional growth within the tax team.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Education:</li><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field..</li><li>Experience:</li><li>Several years of experience in tax management, preferably within a multinational corporation or a Big Four accounting firm.</li><li>Strong knowledge of UAE tax laws and regulations, including VAT and corporate tax.</li><li>Skills:</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to explain complex tax concepts to non-tax professionals.</li><li>Proficiency in tax software and financial systems.</li><li>Attention to detail and a high level of accuracy. </li></ul>Additional Considerations: <ul><li>Regulatory Environment:</li><li>Stay informed about the evolving tax landscape in the UAE and other GCC , including recent developments such as the introduction of corporate tax.</li><li>Understand the implications of international tax treaties and transfer pricing regulations as they apply to the UAE and other GCC Countries.</li><li>Cultural and Economic Factors:</li><li>Be aware of the unique cultural and economic environment in the UAE, including the importance of maintaining good relationships with local tax authorities.</li><li>Adapt tax strategies to align with the business practices and market conditions in the region.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBy fulfilling these responsibilities and qualifications, a Tax Manager in the UAE and other GCC countries can effectively manage the organization's tax obligations, optimize tax efficiency, and contribute to the overall financial health of the business.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نحن نبحث عن مرشح مؤهل لديه خبرة في الامتثال لضريبة القيمة المضافة وتقديم الإقرارات عبر دول مجلس التعاون الخليجي، خاصة في الإمارات العربية المتحدة. سيكون دور تنفيذي الضرائب-دول مجلس التعاون الخليجي والإمارات العربية المتحدة مسؤولاً عن إدارة وضمان الامتثال للأنظمة الضريبية لقيمة القيمة المضافة عبر GCC والإمارات. ستلعب دوراً حيوياً في تقديم الإقرارات الضريبية والتدقيق والاستشارات، ومساعدة الشركة على التنقل في متطلبات الضرائب المعقدة وتحسين عملياتها الضريبية. فيما يلي بعض الجوانب الرئيسية للوظيفة: المسؤوليات: <ul><li>الامتثال الضريبي:</li><li>ضمان الامتثال في الوقت المناسب والإبلاغ الدقيق عن جميع الإقرارات الضريبية (مثلاً ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الشركات، ESR، UBO، AML، ضريبة الخصم) وفقاً لقوانين وأنظمة الإمارات ودول مجلس التعاون الأخرى.</li><li>التنسيق مع مديري الضرائب والمستشارين والمراجعين الخارجيين لإدارة التدقيق الضريبي والاستفسارات.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق تفصيلية لدعم الإقرارات والتدقيقات الضريبية.</li><li>الإبلاغ الضريبي:</li><li>إعداد ومراجعة حسابات التكاليف الضريبية للبيانات المالية.</li><li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن البنود المتعلقة بالضرائب في البيانات المالية وفقاً لـIFRS والمعايير ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فريق المالية لدمج الاعتبارات الضريبية في التقارير المالية الشاملة.</li><li>إدارة المخاطر:</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر الضريبية عبر عناصر ضوابط وعمليات فعالة.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر ضريبية منتظمة وتنفيذ إجراءات لمعالجة المخاطر المحددة.</li><li>تطوير وصيانة السياسات والإجراءات الضريبية.</li><li>الاستشارة والدعم:</li><li>تقديم الاستشارات والدعم الضريبي للوحدات والدوائر التنظيمية المختلفة داخل المؤسسة.</li><li>المساعدة في هيكلة المعاملات التجارية لتحقيق كفاءة ضريبية.</li><li>دعم عمليات الدمج والاستحواذ والمعاملات الشركاتية الأخرى من منظور ضريبي.</li><li>قيادة الفريق:</li><li>قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في الضرائب وتوفير التوجيه وفرص التطوير.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني داخل فريق الضرائب.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>التعليم:</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الضرائب أو مجال ذي صلة..</li><li>الخبرة:</li><li>سنوات عدة من الخبرة في إدارة الضرائب، ويفضل ضمن شركة متعددة الجنسيات أو ضمن شركة تدقيق من الأربعة الكبار.</li><li>معرفة قوية بقوانين الضرائب الإماراتية واللوائح، بما فيها ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات.</li><li>المهارات:</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على شرح مفاهيم ضريبية معقدة لغير المتخصصين في الضرائب.</li><li>إتقان برامج الضرائب والأنظمة المالية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ودقة عالية. </li></ul>اعتبارات إضافية: <ul><li>البيئة التنظيمية:</li><li>البقاء على اطلاع بالتطورات الضريبية في الإمارات والدول الأخرى في مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك التطورات الأخيرة مثل إدخال ضريبة الشركات.</li><li>فهم آثار اتفاقيات الضرائب الدولية وأنظمة أسعار التحويل كما تنطبق على الإمارات والدول الأخرى في مجلس التعاون الخليجي.</li><li>العوامل الثقافية والاقتصادية:</li><li>الإلمام بالبيئة الثقافية والاقتصادية الفريدة في الإمارات، بما في ذلك أهمية الحفاظ على علاقات جيدة مع السلطات الضريبية المحلية.</li><li>تكييف استراتيجيات الضرائب لتتماشى مع ممارسات الأعمال وظروف السوق في المنطقة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحمن خلال الوفاء بهذه المسؤوليات والمؤهلات، يمكن لمدير الضرائب في الإمارات والدول الأخرى بمجلس التعاون الخليجي إدارة التزامات المنظمة الضريبية بشكل فعال، وتحسين كفاءة الضريبة، والمساهمة في الصحة المالية العامة للأعمال.</section>

Internship LinkedIn

Senior Web3 Content Creator & Product Education Intern

Remote - UAE - Abu Dhabi Emirate 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Bybit Established in March 2018, Bybit is one of the fastest growing cryptocurrency derivatives exchanges, with more than 70 million registered users. We offer a professional platform where crypto traders can find an ultra-fast matching engine, excellent customer service and multilingual community support. We provide innovative online spot and derivatives trading services, mining and staking products, as well as API support, to retail and institutional clients around the world, and strive to be the most reliable exchange for the emerging digital asset class. Our core values define us. We listen, care, and improve to create a faster, fairer, and more humane trading environment for our users. Our innovative, highly advanced, user-friendly platform has been designed from the ground-up using best-in-class infrastructure to provide our users with the industry's safest, fastest, fairest, and most transparent trading experience. Built on customer-centric values, we endeavour to provide a professional, 24/7 multi-language customer support to help in a timely manner. As of today, Bybit is one of the most trusted, reliable, and transparent cryptocurrency derivatives platforms in the space. Role Overview We are looking for a Web3 Content Creator & Product Education Specialist to produce educational articles and guides, script and present videos, and create supporting course materials that help users understand, explore and activate products across the Bybit ecosystem. This is a hands-on content execution role. The successful candidate must have proven experience producing written educational content and scripting, presenting and hosting video content within crypto, blockchain, trading or Web3. The role will work closely with business units, product teams and the Learn team to turn new products, features, token listings and platform updates into clear written content, tailored videos, tutorials and supporting educational materials. The objective is not only to explain how Bybit products work, but also to help users confidently take the next step and use them. Key Responsibilities Written Content & Product Education Write original educational articles, product guides, explainers, tutorials and how-to content covering Bybit products, crypto markets, blockchain, trading and Web3Present complex crypto and trading concepts in clear, practical, retail-friendly language Adapt content for beginner, intermediate and experienced users Ensure content explains product value, functionality, risks, use cases and user actions Create or adapt assigned lesson content, scripts, quizzes and supporting materials based on course structures and learning journeys set by the Learn team Ensure assigned course materials are accurate, clear and aligned with the intended audience and learning objectives Independently research, draft, revise and finalize written content to publication-ready standards Own assigned content deliverables from brief through review and publication, coordinating with relevant stakeholders and raising risks or dependencies early Video Scripting & On-Camera Presentation Script, present and host short-form and long-form educational videos covering Bybit products, features and campaigns, working with production support on editing and post-production Develop video scripts, walkthroughs, product demonstrations and explainer series Maintain a consistent, credible and engaging creator voice on camera Product Launch Content Work with product and business teams to understand upcoming releases, features, campaigns and token listings Produce timely written explainers, FAQs and walkthroughs, and script and present videos to support product launches Translate technical product information into clear, engaging educational content Ensure content is aligned with launch timelines and business priorities Follow up on missing product information and complete revisions promptly Content Operations & Distribution Repurpose long-form educational content into short videos, clips, posts, guides and social assets Publish assigned content across agreed channels, working with relevant channel owners where needed Coordinate reviews, approvals and production handoffs with editors, designers, SEO, localization, compliance and product stakeholders Flag outdated, duplicated or underperforming content for review Conduct accuracy and quality checks on own deliverables before submission Track the performance of assigned content, including reach, watch time, engagement and activation, and share insights with the Learn team AI-Assisted Content Production Use AI tools to support research, scripting, localization, repurposing and lightweight content production, including voiceovers, animations, product walkthroughs and visual explainers Experiment with emerging AI content tools to improve production speed and scalability Ensure AI-generated materials remain accurate, credible and aligned with Bybit's quality standards Mandatory Requirements Proven experience writing educational or explainer content in crypto, blockchain, trading or Web3A strong portfolio of published articles, guides or educational written content, along with examples of on-camera video work Hands-on experience scripting, presenting and hosting educational video content Strong scripting, storytelling and presentation skills Strong understanding of cryptocurrency, blockchain, trading products and the wider Web3 ecosystem Ability to explain complex financial and technical topics in simple, engaging language Experience creating content for retail or beginner audiences Ability to independently deliver written content from concept to publication and take video content from concept through scripting and presentation Strong project management skills, including the ability to manage multiple deliverables, meet deadlines and flag risks, dependencies or timeline changes early Comfortable working in a fast-moving product and market environment Preferred Qualifications Experience with video editing and end-to-end video production Experience creating course content or contributing to structured learning programs Previous experience at a crypto exchange, Web3 company, financial platform, media company or creator channel Existing audience or established presence within the Web3 content ecosystem Hands-on experience with AI video, voice, animation or content creation tools Knowledge of SEO, social media distribution, content analytics and audience growth Understanding of financial markets, derivatives, macroeconomics or traditional finance Experience creating localized or multilingual content Core Competencies Educational writing Web3 content creation On-camera presentation Video scripting Product education Crypto and trading knowledge Content operations and delivery AI-assisted content creation Cross-functional collaboration Success in This Role The successful candidate will:Consistently deliver accurate, high-quality educational articles, product guides and tutorials Script, present and host engaging educational videos across key product lines Support product launches with timely written and video content Translate complex product information into clear, actionable education for retail users Own assigned deliverables from brief through publication with minimal supervision Repurpose core educational content efficiently across relevant formats and channels Use AI tools to improve production speed without compromising accuracy or quality

نبذة عن Bybit: تأسست Bybit في مارس 2018، وهي واحدة من أسرع منصات تداول مشتقات العملات الرقمية نمواً، مع أكثر من 70 مليون مستخدم مسجل. نحن نقدم منصة احترافية حيث يمكن لمتداولي العملات الرقمية العثور على محرك مطابقة فائق السرعة، وخدمة عملاء ممتازة، ودعم مجتمعي متعدد اللغات. نحن نقدم خدمات تداول فورية ومشتقات مبتكرة عبر الإنترنت، ومنتجات التعدين والتخزين، بالإضافة إلى دعم واجهة برمجة التطبيقات (API) للعملاء الأفراد والمؤسسات حول العالم، ونسعى جاهدين لنكون المنصة الأكثر موثوقية لفئة الأصول الرقمية الناشئة. قيمنا الأساسية تحدد هويتنا. نحن نستمع، ونهتم، ونتطور لخلق بيئة تداول أسرع وأكثر عدلاً وإنسانية لمستخدمينا. تم تصميم منصتنا المبتكرة والمتقدمة للغاية وسهلة الاستخدام من الأساس باستخدام أفضل البنية التحتية في فئتها لتزويد مستخدمينا بتجربة تداول هي الأكثر أماناً وسرعة وعدلاً وشفافية في القطاع. وبناءً على قيم تتمحور حول العملاء، نسعى جاهدين لتقديم دعم عملاء احترافي متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع بلغات متعددة للمساعدة في الوقت المناسب. حتى اليوم، تعد Bybit واحدة من أكثر منصات تداول مشتقات العملات الرقمية موثوقية ومصداقية وشفافية في هذا المجال. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن متخصص في صناعة محتوى Web3 وتثقيف المنتجات لإنتاج مقالات وأدلة تعليمية، وكتابة سيناريوهات الفيديوهات وتقديمها، وإنشاء مواد دورات تدريبية داعمة تساعد المستخدمين على فهم واستكشاف وتفعيل المنتجات عبر نظام Bybit البيئي. هذا دور عملي لتنفيذ المحتوى. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة مثبتة في إنتاج محتوى تعليمي مكتوب وكتابة سيناريوهات وتقديم واستضافة محتوى فيديو في مجالات العملات الرقمية، أو البلوكشين، أو التداول، أو Web3. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع وحدات الأعمال وفرق المنتجات وفريق التعلم لتحويل المنتجات والميزات الجديدة وإدراج الرموز وتحديثات المنصة إلى محتوى مكتوب واضح، وفيديوهات مخصصة، ودروس تعليمية، ومواد تعليمية داعمة. الهدف ليس فقط شرح كيفية عمل منتجات Bybit، بل أيضاً مساعدة المستخدمين على اتخاذ الخطوة التالية بثقة واستخدامها. المسؤوليات الرئيسية: المحتوى المكتوب وتثقيف المنتج: كتابة مقالات تعليمية أصلية، وأدلة منتجات، وشروحات، ودروس تعليمية، ومحتوى إرشادي يغطي منتجات Bybit، وأسواق العملات الرقمية، والبلوكشين، والتداول، وWeb3. تقديم مفاهيم التداول والعملات الرقمية المعقدة بلغة واضحة وعملية ومناسبة للمتداول الفردي. تكييف المحتوى للمستخدمين المبتدئين ومتوسطي الخبرة والمحترفين. ضمان أن المحتوى يشرح قيمة المنتج، ووظائفه، والمخاطر، وحالات الاستخدام، وإجراءات المستخدم. إنشاء أو تكييف محتوى الدروس الموكل، والسيناريوهات، والاختبارات، والمواد الداعمة بناءً على هياكل الدورات ورحلات التعلم التي يحددها فريق التعلم. التأكد من أن مواد الدورة التدريبية الموكلة دقيقة وواضحة ومتوافقة مع الجمهور المستهدف وأهداف التعلم. إجراء الأبحاث بشكل مستقل، وصياغة، ومراجعة، وإتمام المحتوى المكتوب وفقاً لمعايير جاهزة للنشر. امتلاك مخرجات المحتوى الموكلة من مرحلة الموجز عبر المراجعة وحتى النشر، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين ورفع المخاطر أو التبعيات مبكراً. كتابة سيناريوهات الفيديو والتقديم أمام الكاميرا: كتابة سيناريوهات، وتقديم، واستضافة فيديوهات تعليمية قصيرة وطويلة تغطي منتجات وميزات وحملات Bybit، مع العمل مع دعم الإنتاج في التحرير وما بعد الإنتاج. تطوير سيناريوهات الفيديو، وجولات توضيحية، وعروض توضيحية للمنتجات، وسلاسل الشرح. الحفاظ على صوت صانع محتوى ثابت وموثوق وجذاب أمام الكاميرا. محتوى إطلاق المنتجات: العمل مع فرق المنتج والأعمال لفهم الإصدارات القادمة، والميزات، والحملات، وإدراج الرموز. إنتاج شروحات مكتوبة وأسئلة شائعة وجولات توضيحية في الوقت المناسب، وكتابة وتقديم فيديوهات لدعم إطلاق المنتجات. ترجمة المعلومات التقنية للمنتج إلى محتوى تعليمي واضح وجذاب. التأكد من أن المحتوى يتوافق مع جداول زمنية للإطلاق وأولويات العمل. المتابعة بشأن معلومات المنتج المفقودة وإكمال المراجعات على الفور. عمليات وتوزيع المحتوى: إعادة توظيف المحتوى التعليمي الطويل إلى فيديوهات قصيرة، ومقاطع، ومنشورات، وأدلة، وأصول اجتماعية. نشر المحتوى الموكل عبر القنوات المتفق عليها، والعمل مع أصحاب القنوات المعنيين عند الحاجة. تنسيق المراجعات، والموافقات، وتسليمات الإنتاج مع المحررين، والمصممين، وتحسين محركات البحث (SEO)، والتعريب، والامتثال، وأصحاب مصلحة المنتج. الإبلاغ عن المحتوى القديم أو المكرر أو ضعيف الأداء للمراجعة. إجراء فحوصات الدقة والجودة على المخرجات الخاصة قبل التقديم. تتبع أداء المحتوى الموكل، بما في ذلك الوصول، ووقت المشاهدة، والتفاعل، والتفعيل، ومشاركة الرؤى مع فريق التعلم. إنتاج المحتوى بمساعدة الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم البحث، وكتابة السيناريوهات، والتعريب، وإعادة توظيف وإنتاج المحتوى الخفيف، بما في ذلك التعليقات الصوتية، والرسوم المتحركة، والجولات التوضيحية للمنتج، والشروحات المرئية. تجربة أدوات محتوى الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين سرعة الإنتاج وقابلية التوسع. التأكد من بقاء المواد الناتجة عن الذكاء الاصطناعي دقيقة وموثوقة ومتوافقة مع معايير الجودة في Bybit. المتطلبات الإلزامية: خبرة مثبتة في كتابة محتوى تعليمي أو شروحات في مجالات العملات الرقمية، أو البلوكشين، أو التداول، أو Web3. ملف أعمال قوي من المقالات المنشورة، أو الأدلة أو المحتوى التعليمي المكتوب، إلى جانب أمثلة على عمل الفيديو أمام الكاميرا. خبرة عملية في كتابة السيناريوهات وتقديم واستضافة محتوى الفيديو التعليمي. مهارات قوية في كتابة السيناريو، وسرد القصص، والتقديم. فهم قوي للعملات الرقمية، والبلوكشين، ومنتجات التداول، ونظام Web3 البيئي الأوسع. القدرة على شرح المواضيع المالية والتقنية المعقدة بلغة بسيطة وجذابة. خبرة في إنشاء محتوى للجمهور الفردي أو المبتدئ. القدرة على تقديم المحتوى المكتوب بشكل مستقل من المفهوم إلى النشر وأخذ محتوى الفيديو من المفهوم عبر السيناريو والتقديم. مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على إدارة مخرجات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والإبلاغ عن المخاطر أو التبعيات أو تغييرات الجدول الزمني مبكراً. الشعور بالراحة في العمل في بيئة منتج وسوق سريعة الحركة. المؤهلات المفضلة: خبرة في تحرير الفيديو وإنتاج الفيديو من البداية إلى النهاية. خبرة في إنشاء محتوى الدورات التدريبية أو المساهمة في برامج التعلم المنظمة. خبرة سابقة في منصة عملات رقمية، أو شركة Web3، أو منصة مالية، أو شركة إعلامية، أو قناة صانع محتوى. وجود جمهور حالي أو حضور راسخ داخل نظام محتوى Web3 البيئي. خبرة عملية مع أدوات الفيديو، أو الصوت، أو الرسوم المتحركة، أو إنشاء المحتوى القائمة على الذكاء الاصطناعي. معرفة بـ SEO، وتوزيع وسائل التواصل الاجتماعي، وتحليلات المحتوى، ونمو الجمهور. فهم للأسواق المالية، والمشتقات، والاقتصاد الكلي، أو التمويل التقليدي. خبرة في إنشاء محتوى محلي أو متعدد اللغات. الكفاءات الأساسية: الكتابة التعليمية، صناعة محتوى Web3، التقديم أمام الكاميرا، كتابة سيناريوهات الفيديو، تثقيف المنتج، معرفة العملات الرقمية والتداول، عمليات وتسليم المحتوى، إنشاء المحتوى بمساعدة الذكاء الاصطناعي، التعاون بين الوظائف. النجاح في هذا الدور: سيقوم المرشح الناجح بـ: تقديم مقالات تعليمية وأدلة منتجات ودروس تعليمية دقيقة وعالية الجودة باستمرار. كتابة وتقديم واستضافة فيديوهات تعليمية جذابة عبر خطوط المنتجات الرئيسية. دعم إطلاق المنتجات بمحتوى مكتوب وفيديوهات في الوقت المناسب. ترجمة معلومات المنتج المعقدة إلى تعليم واضح وقابل للتنفيذ للمستخدمين الأفراد. امتلاك المخرجات الموكلة من الموجز عبر النشر بإشراف أدنى. إعادة توظيف المحتوى التعليمي الأساسي بكفاءة عبر التنسيقات والقنوات ذات الصلة. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين سرعة الإنتاج دون المساس بالدقة أو الجودة.

Bayt

Medical Advisor Oncology

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs, and Oncology therapy area are required.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للنطاق الفرعي للمُنتَج/المُنتجات المعينة والمجال العلاجي المعني. تقديم المشورة/الإرشاد الطبي والعلمي لعملاء رئيسيين للمُنتَج المعين والمجال العلاجي المعني، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات شؤون الطب للأقسام الطبية الفرعية والخطط التجارية حسب الحاجة، ودعم طبي/علمي للنشاطات في القسم الطبي تحت إشراف مدير الطب بالشركة. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الوظيفية عبر الشركة. التأكد من تكامل دور شؤون الطب لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية والتنفيذ الشامل. تقديم مدخلات طبية/علمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الطلب.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بمنتج معين/المجال العلاجي المعني من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المجالية.</li><li>تقديم نصيحة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة الملفات الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات خبراء سريريين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ سيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس الاستشارة وجلسات المائدة المستديرة ومنتديات النقاش وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي لمقدمي الرعاية الصحية بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، عند الحاجة.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة وغيرها من المعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير تلخيصات لرسائل رئيسية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الرئيسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوى البيع والدوائر الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحثية سريرية ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/قاعدة البيانات، واستقصاءات وبائية ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف اللازم لإدارة مراجعة واعتماد وتنفيذ دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري في الإدارة الدراسات السريرية، حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد الباحثين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله للسياسات والإرشادات الداخلية لـ AbbVie وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين الوطنية واللوائح المعمول بها، والإرشادات، ومدونات السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم المدخلات عند الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية للمنتج أو المجال العلاجي للقسم الطبي التابع للشركة وخطط العمل المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان اتساق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة والإرشادات ومدونات السلوك ومعايير AbbVie.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد للأطباء/العملاء، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية بخصوص المنتجات المعينة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية تخصصية ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيُؤخذ بعين الاعتبار المرشحون الحاصلون على درجة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة موثقة</li><li>معرفة قوية بالبيئة الصيدلانية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة أدوية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب، ومجال العلاج الأورام مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على تعلم مواضيع جديدة وبيئات جديدة بشكل شامل.</li><li>مهارات اتصال وكتابة وتقديم شفوية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صناع القرار الصحي.</li><li>فهم جيد للغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية أمر إلزامي.</li><li>نهج تعاوني ومرتكز على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمع الصحي بشكل عام.</li><li>سيوة أن يكون لديك خبرة كعضو مساهم نشط في فرق متعددة الوظائف و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف متعددة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. يظهر شعوراً قوياً بالالعاجل.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، وللجودة العلمية ونزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق المجال/العلامة التجارية في الميدان (إن وُجدت)</li><li>موظفو البحث والتطوير بالشركة: المدير الطبي، عمليات طبية وأخصائي توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/دوء الأدوية في الشركة (إن وُجدت)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج والمجال العلاجي المعين؛ فرق الوصول إلى السوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركة.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة؛ الشؤون العامة بالشركة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال والمقر الرئيسي المعنية بالمجال العلاجي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن تطوير العمليات والعلوم الطبية العالمية.</li><li>العاملون في الرعاية الصحية (بمن فيهم الأطباء، والممرضات، والصيادلة).</li><li>الباحثون المشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيون.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>AbbVie جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/مؤهل متكافئ للفرص/المتقاعدون/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو Rico الراغبين في التمتع بتسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Medical Advisor

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs required.</li><li>Prior experience in immunology TA is preferred.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating in Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li></ul>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام العصبية، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الوظيفة الأساسية: تمثيل صوت الطبيب/العلماء في الشريك الصحي المتعلق بالمنتج(المنتجات) ومجالها العلاجي ذات الصلة. تقديم مشورة خبراء طبية/علمية للزبائن الرئيسيين للمنتج(المنتجات) ومجالها العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقة المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات الشؤون الطبية لقسم الشريك الطبي وخططه التجارية، عند الاقتضاء، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب الشريك. تقديم دعم الشؤون الطبية لكوادر الشريك عبر الأقسام المختلفة. ضمان تكامل دور الشؤون الطبية لدعم الاستراتيجية وتنفيذ عمل الشريك مع الحفاظ على استقلاليته الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>أن تكون عضوًا فاعلًا في فريق العلامة التجارية لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. إدخال مدخلات طبية/علمية ضمن استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الاقتضاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بالمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والمؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة لأدلة الكتب الوطنية/المناطق.</li><li>تقديم مشورة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة بها، بما في ذلك الرد على الطلبات للمعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة dossiers الأساسية التي تولدها دائرة الطب (أي ملفات التسعير والتعويضات، وملفات HEOR، وحزم المعلومات الطبية، ومراجعات الخبراء الإكلينيكيين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجين (EEs) والمراكز الأكاديمية؛ وسيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية، وتنسيق مجالس الاستشارة، وجلسات المائدة المستديرة، ومنتديات النقاش، وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للممارسين الصحيين بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات إكلينيكية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>فلترة الأدلة ذات الصلة والمعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الرئيسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الرسائل العلمية/المهتمة بالشركة، والاتجاهات الجديدة في التشخيص، والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وغيرها من الأقسام؛ وتطوير وتحديث المواد التدريبية ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن المعايير والميزانيات المحددة (مثلاً المرحلة الرابعة، الأنشطة السريرية ما بعد التسويق مثل مشاريع السجلات/القاعدة البيانات، والمسوح الوبائية، ودراسات PMOS).</li><li>تقديم الإشراف اللازم لإدارة مراجعة والموافقة وإجراء الدراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحوث السريرية بالشريك في إدارة الدراسات السريرية وفق ما يلزم (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، وتحديد الباحثين/المواقع المحتملة، وإجراء مسوحات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين والأنظمة الوطنية المعمول بها، والإرشادات، ونُظم السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المعتمدة للممارسة الفضلى.</li><li>تقديم المدخلات حسب الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية الخاصة بالمنتج أو المجال العلاجي لقسم الطب الشريك وخططه التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان أن تكون الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة متوافقة مع الخطط الاستراتيجية المحلية المرتبطة بالأعمال.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، والإرشادات، ونُظم السلوك، ومعايير AbbVie، والسياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية ومرجع لـ HCPs/العملاء، مؤسسات الرعاية الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يخص منتجات AbbVie المعينة أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث الطبي المحلي، والتفاعل مع HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات الطبية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل شهادة عليا (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذو صلة، ولكن سيُنظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذو صلة مع خبرة مثبتة</li><li>معرفة صلبة بالبيئة الدوائية ودور الشؤون الطبية في تقدم الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في الشؤون الطبية مطلوبة.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في TA المناعة.</li><li>خبرة موثقة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلم الشامل لمجالاتSubject جديدة وبيئات جديدة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية وعرضية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاون قوية مع قادة الفكر، وأطباء، وغيرهم من متخذي قرار الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>الخبرة في أن تكون مساهمًا فعالًا في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية ستكون ميزة.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه ومراقبة محدودة. يعمل على نطاق واسع عبر الوظائف لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للشريك حسب الضرورة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. إحساس قوي بالإلحاح.</li><li>توجه عالي نحو العملاء ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، ولجودة ومصداقية العلوم</li><li>القدرة على السفر بشكل منتظم (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب الاقتضاء)</li><li>موظفو R&D في الشريك: المدير الطبي، عمليات الطب ومتخصص توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/سلامة الأدوية في الشريك (حسب الاقتضاء)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للشريك.</li><li>علاقات الحكومة للشريك؛ الشؤون العامة للشريك؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإكلينيكية للمجال والمنطقة المقارنة في التطوير الإكلينيكي والشؤون الطبية العالمية.</li><li>الموظفون الصحيون (الأطباء، الممرضات، الصيادلة).</li><li>المشاركة في باحثين في البحث؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية والطبية.</li></ul>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعين والمشرفون التنظيميون المحليون. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزامه بالنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحسّن حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين تكافؤ الفرص.  الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في تقديم طلب للحصول على تسهيـلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Staff Midwife

On-site - UAE 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organisation. Provides antenatal, intrapartum and postnatal care to childbearing women and their newborn according to the Midwifery Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Participates in promotion of health and delivery of health education.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: <ul> <li>Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals.</li> <li>Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability.</li> <li>Promotes and supports a collaborative practice model</li> <li>Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals.</li> <li>Participates in annual performance reviews of self and others.</li> <li>Acts as role model and mentor to fellow nursing staff.</li> <li>Actively participates in organisational change in a constructive manner.</li> <li>Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care.</li> <li>Acts as a preceptor to new staff as required.</li> <li>Performs in-charge duties as delegated.</li> <li>Acts as the lead care provider for women with uncomplicated pregnancy.</li> <li>Identifies pregnancy complications and risk factors and refers to the appropriate physician.</li> <li>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.</li> <li>In accordance with organisation policy, provides routine antenatal, intrapartum and postnatal care for normal pregnancy including risk assessment, recognition of complications and initiation of appropriate action.</li> <li>Promotes breastfeeding and complies with ‘baby friendly’ organisational initiatives.</li> <li>Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.      </li> <li>Utilises evidence based practice in the provision of care</li> <li>Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.      </li> <li>Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate.</li> <li>Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs</li> <li>Participates in the referral process and utilises available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy.</li> <li>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times.</li> <li>Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society.</li> <li>Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care</li> <li>Administers medications according to organisation policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action.</li> <li>Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures.</li> <li>Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organisation policy.</li> <li>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.</li> <li>Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework.</li> <li>Communication   Maintains confidentiality and security of patient, family, and the  organisation information in accordance with the confidentiality policy.</li> <li>Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records.</li> <li>Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required.</li> <li>Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning.</li> <li>Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse.</li> <li>Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety</li> <li>Ensures that nursing documentation is compliant with organisation policies and procedures.</li> <li>Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events.</li> <li>Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team.</li> <li>Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends.</li> <li>Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care.</li> <li>Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice.</li> <li>Actively contributes to the organisations’ culture of patient safety.</li> <li>Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self.  Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action.</li> <li>Complies with International and HAAD patient safety goals.</li> <li>Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures</li> <li>Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organisation policy.</li> <li>Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome.</li> <li>Provides a suitable environment that supports patient and family learning.</li> <li>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs and empower them to make informed choices about their care.</li> <li>Engages in health promotion activities in the healthcare organisation and community.</li> <li>Promotes normal physiological childbirth</li> <li>Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed.</li> <li>Supervises and teaches other staff as needed.</li> <li>Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence.</li> <li>In conjunction with,  but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan</li> <li>Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge.</li> <li>Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.</li> <li>Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy.</li> <li>Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements.</li> <li>This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change.</li> <li>The midwife will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice.</li> <li>The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital.</li> <li>Upholds the  organisation customer service standards at all time  </li></ul> Qualifications: Qualification :-  <ul> <li>DOH Licensed Midwife</li></ul> Special Certificate:-  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفهم وتدعم وتروِّج مهمة ورؤية وقيم المؤسسة. تقدم رعاية قبل الولادة وبعد الولادة أثناء الحمل ومرحلة الولادة وما بعد الولادة للنساء الحوامل ومولودهُن وفق نطاق ممارسة التوليد كما حددته الجهة التنظيمية. الالتزام وترويج مدونة سلوك ممرضات مهنيات أبوظبي. تشارك في تعزيز الصحة وتقديم التثقيف الصحي.   شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) هي أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات العربية المتحدة تأسست عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات العامة في إمارة أبوظبي. تلتزم سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى العالم باستخدام أكثر وسائل التشخيص أنجاعاً وأنظمة حديثة عبر شبكة مراكزها الصحية العامة ومستشفياتِها، إضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: <ul> <li>تظهر التزاماً مهنياً تجاه المرضى وزملائها من العاملين في الرعاية الصحية.</li> <li>تظهر تفكيراً نقدياً سليماً وقدرة على إدارة النزاعات وحل المشكلات.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج ممارسة تعاوني</li> <li>تعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين العاملين في الصحة.</li> <li>تشارك في مراجعات الأداء السنوية للنفس والآخرين.</li> <li>تعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للتمريض الزملاء.</li> <li>تشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّّاء.</li> <li>تشرف على الممرضين المساعدين والقابلات المساعدات والموظفين الصغار والطالبات/الطلاب في التمريض لضمان تقديم رعاية آمنة وفعّالة للمرضى.</li> <li>تعمل كمعلم لموظفين جدد حسب الحاجة.</li> <li>تؤدي واجبات المسؤول المناوب كما تم تفويضها.</li> <li>تعمل كمقدمة رعاية رئيسية للنساء الحوامل غير المعقَّدات.</li> <li>تحدد مضاعفات الحمل وعوامل الخطر وتحال إلى الطبيب المختص المناسب.</li> <li>مسؤولة عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى وفق سياسات وإجراءات المنظمة ونطاق الخدمة للوحدة.</li> <li>وفقاً لسياسة المنظمة، توفر الرعاية الروتينية قبل الولادة وبعدها أثناء الحمل الطبيعي بما في ذلك تقييم المخاطر والتعرف على المضاعفات واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li> <li>تعزز الرضاعة الطبيعية وتلتزم بمبادرات المنظمات «الصديقة للطفل».</li> <li>تتحمل المساءلة عن ممارستها الشخصية ولا تقوم بالمهام خارج مستوى كفاءتها.      </li> <li>تستخدم الممارسة المستندة إلى الأدلة في تقديم الرعاية</li> <li>تنسّق الرعاية الفردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع دمج تخطيط الخروج في خطة الرعاية.      </li> <li>تحدد تغييرات كبيرة في حالة المريضة، تبادر بالإجراءات المناسبة وتبلغ المشرف المباشر أو الطبيب عند اللزوم.</li> <li>تُعطي الأولوية لرعاية المرضى بناءً على تقييم مستمر لاحتياجات المريضة</li> <li>تشارك في عملية الإحالة وتستخدم الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وعائلاتهم وفق سياسات المنظمة.</li> <li>تظهر خدمة مميزة وتعمل كمدافع عن المريضة لدعم حقوق وكرامة المريضة في جميع الأوقات.</li> <li>تسهّل مناخاً من التفاهم المتبادل وتقدير الفروق الثقافية الكامنة في مجتمع متعدد الثقافات.</li> <li>تتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية مركّزة على المريضة والعائلة</li> <li>تُعطي الأدوية وفق سياسات وإجراءات المنظمة. تفهم تأثيرات الدواء وتعارضاته، وتقيّم استجابة المريضة وتحدد الآثار الجانبية وتبدأ الإجراءات المناسبة.</li> <li>مسؤولة ومحاسبة عن الممارسة ضمن سياسات وإجراءات وزارة الصحة وHA-AD للمخدرات.</li> <li>تقرير عن تفاعلات دوائية سلبية (ADR) وأخطاء الأدوية وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تظهر معرفة عملية بالاستهلاك والموارد ضمن إطار عمل ذو تكلفة فعالة.</li> <li>الاتصال بالحفاظ على خصوصية وسرية المريض والأسرة ومعلومات المنظمة وفق سياسة الخصوصية.</li> <li>مسؤولة عن التوثيق وتشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>تسهل التواصل الفعّال بين المريضة والأسرة والفريق الصحي متعدد التخصصات حسب الحاجة.</li> <li>تتعاون مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.</li> <li>تشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات والمؤتمرات القَضائية في دور القابلة الأساسية.</li> <li>تقدم نقلاً سريرياً سريرياً شاملاً وتقارير كما هو مطلوب لضمان سلامة المرضى</li> <li>تضمن أن تكون توثيق التمريض متوافقاً مع سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضياً مستمراً ومنظماً ودقيقاً لجميع أحداث رعاية المريضة.</li> <li>تقيم وتثبت حدود مهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعة السياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات وتبليغ النتائج والاتجاهات.</li> <li>يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل تصحيح المشاكل وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمرضى.</li> <li>تشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.</li> <li>تُساهم بنشاط في ثقافة المؤسسة نحو سلامة المرضى.</li> <li>تضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والموظفين والذات.  تحديد المعدات / الأثاث المعيب؛ إزالة من الخدمة والتبليغ للمشرف المباشر لاتخاذ الإجراء.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تعزز وتلتزم بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى لدى المنظمة</li> <li>تحدد وتدير وتبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. تكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تقييم احتياجات التثقيف للمريضة والأسرة، والتخطيط لها وتوفير التثقيف وتقييم النتائج.</li> <li>توفير بيئة مناسبة تدعم تعلم المريضة والأسرة.</li> <li>تضمن أن يحصل المريض والأسرة على معلومات شاملة وموارد تلبي احتياجاتهم الصحية وتمكنهم من اتخاذ خيارات واعية بشأن رعايتهم.</li> <li>تشارك في أنشطة الترويج للصحة في مؤسسة الرعاية الصحية والمجتمع.</li> <li>تعزز الولادة الطبيعية الفسيولوجية بشكل طبيعي</li> <li>تعزز بيئة تعلم مناسبة للموظفين وتتصدى كمرشد/معلم حسب الحاجة.</li> <li>تشرف وتعلّم موظفين آخرين عند الحاجة.</li> <li>تكمل الكفاءات الإجبارية وبالأخص للوحدة وتظهر كفاءة مستمرة.</li> <li>مع مدير/ممرضة مسؤولة/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويطور خطة تعلم سنوية</li> <li>تظهر تحسنًا في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق المعرفة النظرية الجديدة.</li> <li>يبدأ أو يشارك في بحوث التمريض أو تخصصات أخرى تساهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>يطوِّر ويحافظ على ملفه المهني كما في سياسة HA-AD.</li> <li>يحصل على وحدات تعليم مستمر في التمريض معتمدة وغير معتمدة امتثالًا لمتطلبات HA-AD والمنظمة.</li> <li>هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع لتغييرات بعد المراجعة الدورية.</li> <li>من المتوقع أن تسهم القابلة أيضاً في احتياجات التطوير المؤسسي الأوسع ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع من الممرضة الواقعة في فريق العمل الالتزام بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة بالمستشفى.</li> <li>يحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات  </li></ul> المؤهلات: المؤهل :- <ul> <li>ممرضة قابلة مرخصة من DOH</li></ul> شهادة خاصة:-  </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Customer Service

JOB SUMMARY: Accenture Legal encompasses :3000 lawyers, contract management and other professionals in 47 countries, making us amongst the biggest in-house units of our kind globally. The Employment Law Team sits within the Compliance, Offerings, Regulatory & Ethics (CORE) function within Legal, and offers the full range of Employment Law services from advisory and litigation support on HR (Human Resources) and Employee Relations issues to implementing compliance projects and supporting transactional matters. Enjoy challenging and interesting work that requires innovation and creativity. Your entrepreneurial spirit and vision will be encouraged and rewarded, and your success will fuel opportunities for increased impact and rapid career advancement. You will also build the deep, valuable industry and functional expertise that will keep you relevant as you grow your career. KEY RESPONSIBILITIES: Reporting into the Employment Law Lead, this is an exciting opportunity to work directly with key stakeholders across a workload that is both interesting and varied: Provide strategic and pragmatic Employment Law advice on a wide range of advisory matters to key internal stakeholders – including Human Resources, Employee Relations, Inclusion and Diversity, Total Rewards, Mobility, Mobilization and Leadership. Oversee and provide support for litigation and pre-litigation matters, in conjunction with Employee Relations team and external counsel. Provide operational and strategic support for transactional matters: Outsourcing – negotiating and advising on contractual aspects of outsourcing deals including risk management and transition of staff into (and out from) Accenture. Ventures & Acquisitions – negotiating and advising on Mergers and Acquisition/joint venture deals, including due diligence, deal execution and post-merger integration support. Advise on industrial relations and collective bargaining issues, particularly collective consultation requirements. Contribute to development of internal guidelines, toolkits, and packaged knowledge on Employment Law and business issues for the region. Manage and oversee external counsel relationships with law firms as appropriate, including budget management. Stay abreast of legal developments impacting on Accenture, its clients, and industries and incorporate it into company practices. QUALIFICATIONS: Education: Qualified lawyer with post-qualification experience within an Employment Law team, in private practice and/or – ideally – in an in-house environment. Work Experience: We anticipate hiring a candidate with a minimum of around 10 years post qualification experience, but we will review applications from all levels of post qualification experience. KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS: Excellent oral and written communication skills in English. Enthusiasm for continuous learning. Able to present innovative, original solutions which understand our business, and to act as a strategic thinker. Leader as well as team player, collaborative, and persuasive; able to work well with a wide range of personnel, across many roles and levels. Understand the value of diversity and recognize the strengths that unique styles, innovative perspectives and experiences bring to Accenture. Demonstrate respect for individuals regardless of gender, race, ethnicity, religion, belief, age, disability, sexual orientation, or other personal characteristics. Strong time management, prioritization, and project management skills. Build trust-based relationships – through interpersonal skills and by delivering on commitments. Preferably, some exposure to cross-border work or European projects.

ملخص الوظيفة: يشمل فريق أكسنتور للمحاماة 3000 محامٍ، إدارة عقود وغيرها من المتخصصين في 47 دولة، مما يجعلنا من بين أكبر وحدات الشؤون القانونية الداخلية من نوعنا على مستوى العالم. يقع فريق قانون العمل ضمن وظيفة الامتثال والعروض والتنظيم والأخلاقيات (CORE) ضمن قسم القانون، ويقدم مجموعة كاملة من خدمات قانون العمل من الاستشارات والدعم القضائي في قضايا الموارد البشرية وعلاقات الموظفين إلى تنفيذ مشاريع الامتثال ودعم المسائل الخاصة بالمعاملات. استمتع بعمل تحدي ومثير يتطلب ابتكاراً وإبداعاً. سيُشجَّع ويُكافَأ روحك الريادية ورؤيتك، وستفتح نجاحك فرصًا لتأثير أكبر وتقدم وظيفي سريع. كما ستبني خبرة صناعية ووظيفية عميقة وقيمة تبقيك ذا صلة أثناء نمو مسيرتك المهنية. المسؤوليات الرئيسية: التقارير إلى قائد قانون العمل، هذه فرصة مثيرة للعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر عبء عمل مثير ومتعدد: قدم نصائح استراتيجية وعملية في قانون العمل بشأن مجموعة واسعة من المسائل الاستشارية لأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين – بما في ذلك الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والشمول والتنوع، والمكافآت الإجمالية، والتنقل، والتحفيز، والقيادة. الإشراف وتقديم الدعم لمسائل التقاضي وما قبل التقاضي، بالتعاون مع فريق علاقات الموظفين والمستشار القانوني الخارجي. قدم الدعم التشغيلي والاستراتيجي للمعاملات: التعهيد الخارجي – التفاوض وتقديم المشورة بشأن الجوانب العقدية من صفقات التعهيد بما في ذلك إدارة المخاطر وتحويل الموظفين إلى (خارج من) أكسنتور. المشروعات والاستحواذات – التفاوض وتقديم المشورة بشأن صفقات الاندماج/الاستحواذ/المشروعات المشتركة، بما في ذلك التدقيق النافي وتنفيذ الصفقة ودعم الدمج اللاحق. قدم نصائح حول قضايا العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية، لا سيما متطلبات الاستشارة الجماعية. المساهمة في تطوير إرشادات داخلية، وأدلة عمل، ومعرفة مُعبأة حول قانون العمل وقضايا الأعمال للمنطقة. إدارة ومراقبة علاقات المحامين الخارجيين مع شركات المحاماة حسب الاقتضاء، بما في ذلك إدارة الميزانية. البقاء على اطلاع على التطورات القانونية التي تؤثر على أكسنتور والعملاء والصناعات ودمجها في ممارسات الشركة. المؤهلات: التعليم: محام مؤهل بخبرة ما بعد التأهيل ضمن فريق قانون العمل، في الممارسة الخاصة و/أو – من الناحية المثالية – في بيئة داخلية. الخبرة العملية: نتوقع تعيين مرشح لديه خبرة لا تقل عن نحو 10 سنوات بعد التأهيل، لكننا سنراجع الطلبات من جميع مستويات الخبرة بعد التأهيل. المعرفة والمهارات المطلوبة: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. الحماس للتعلم المستمر. القدرة على تقديم حلول مبتكرة وأصلية تفهم أعمالنا، والقيام بدور المفكر الاستراتيجي. قائد بالإضافة إلى كونه عضو فريق، تعاوني ومقنع؛ قادر على العمل بشكل جيد مع مجموعة واسعة من الأفراد، عبر العديد من الأدوار والمستويات. فهم قيمة التنوع والاعتراف بنقاط القوة التي تجلبها الأساليب الفريدة ووجهات النظر والخبرات إلى أكسنتور. إظهار الاحترام للأفراد بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو المعتقد أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو غيرها من السمات الشخصية. مهارات إدارة الوقت والمهام والمشروعات قوية. بناء علاقات قائمة على الثقة – من خلال المهارات الشخصية وتلبية الالتزامات. ويُفضل وجود خبرة في أعمال عابرة للحدود أو مشاريع أوروبية.

Full Time Hire gulf jobs

Radiographer

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Healthcare & Medical

Job Description <ul><li>Radiographers are health care professionals who operate diagnostic equipment to examine patients for an illness or injury.</li><li>Their job description involves using technological equipment such as ultrasound, X-ray, and MRI to diagnose a disease.</li><li>It also entails developing treatment plans and overseeing the administration of radiotherapy for patients.</li><li>In performing their duties, radiographers collaborate with oncologists and physicians to plan radiotherapy treatment for cancer patients.</li><li>They operate CT scanners, nuclear dyes, X-rays, and fluoroscope to obtain radiographic images of patients.</li><li>These images are used to identify medical conditions such as diseases or injuries.</li><li>Radiographers usually evaluate patient condition prior to radiotherapy to determine the suitable radiographic technique for treatment.</li><li>Their role also involves interacting with patients to offer them psychological support and reassurance.</li></ul> Radiographer Job Description Example/Template <ul><li>Radiographers perform various functions in their effort to perfectly diagnose patients’ diseases.</li><li>Here is an example of a typical radiographer job description, consisting of major duties, tasks, and responsibilities commonly assigned to the role in most firms:</li><li>Evaluate patients’ medical condition and history to determine most suitable radiographic technique for diagnosis</li><li>Interact with patients to offer them psychological support and address their concerns regarding an imaging procedure</li><li>Adjust diagnostic equipment to deliver accurate amount of radiation to patients</li><li>Operate complex medical instruments such as MRIs, CT scanners, X-ray, ultrasound, and several other imaging devices</li><li>Liaise with oncologists and physicians to plan treatment for cancer patients</li><li>Direct and supervise the activities of radiography assistants and trainee radiographers</li><li>Maintain proper records of patient details ensuring confidentiality of sensitive information</li><li>Follow up on patients after treatment to track the progress of recovery and ensure patients show no signs of radiation side effect</li><li>Explain to patients and their family the details of a procedure and ways to manage possible side effects</li><li>Regularly inspect diagnostic equipment to ensure they are functional and operate efficiently</li><li>Assist oncologists and physicians during complex radiological examinations</li><li>Ensure compliance with health and safety guidelines to minimize risk of exposure to ionizing radiation</li><li>Correctly position patients prior to X-ray imaging in order to obtain high quality films</li><li>Use portable devices to conduct diagnostic scans on patients who can’t move to the radiology unit.</li></ul> Skills, Experience and Education Requirements – Skills, Abilities, and Knowledge – for Radiographer Job If you are interesting in working as a radiographer and want to know the requirements you need to meet to be considered for the job by most employers, then check out the following points:<ul><li>Education and Training: To become a radiographer, you need an Associate’s degree in radiologic technology, or a Bachelor’s degree in radiography/sonography. Certification by ARRT (American Registry of Radiologic Technologists) or ARDMS (American Registry of Diagnostic Medical Sonographers) is usually required for the job. Radiographers are also required to fulfill state requirements for obtaining a license, which involves passing a licensing exam</li><li>Attention to details: Radiographers are able to deliver accurate amounts of radiation to patients during diagnosis and therapy</li><li>IT Skills: They are proficient in operating computerized machines such as MRIs and Ultrasound equipment</li><li>Teamwork Ability: They are adept to working with other health professionals such as oncologists and physicians to develop treatment plans for patients.</li></ul>

الوصف الوظيفي <ul><li>أخصائيو الأشعة هم مهنيون في الرعاية الصحية يعملون بمعدات تشخيصية لفحص المرضى على وجود مرض أو إصابة.</li><li>يتضمن وصفهم الوظيفي استخدام معدات تكنولوجية مثل الموجات فوق الصوتية، والأشعة السينية، والرنين المغناطيسي لتشخيص المرض.</li><li>كما يشمل تطوير خطط علاج والإشراف على إدارة العلاج الإشعاعي للمرضى.</li><li>أثناء أداء مهامهم، يتعاون أخصائيو الأشعة مع أطباء الأورام والأطباء لوضع خطة علاج إشعاعي لمرضى السرطان.</li><li>يشغلون أجهزة التصوير المقطعي المحوسب (CT)، والأصباغ النووية، والأشعة السينية، والفلوروسكوب للحصول على صور إشعاعية للمرضى.</li><li>تُستخدم هذه الصور لتحديد الحالات الطبية مثل الأمراض أو الإصابات.</li><li>عادة ما يقيم أخصائيو الأشعة حالة المريض قبل العلاج الإشعاعي لتحديد التقنية الإشعاعية المناسبة للعلاج.</li><li>كما يتضمن دورهم التفاعل مع المرضى لتقديم الدعم النفسي والطمأنينة لهم.</li></ul> مثال/نموذج وصف وظيفي لأخصائي الأشعة <ul><li>أخصائيو الأشعة يؤدون وظائف متعددة في جهدهم لتشخيص أمراض المرضى بدقة.</li><li>إليك مثالاً على وصف وظيفي نموذجي لأخصائي أشعة، يتكون من الواجبات والمهام والمسؤوليات الرئيسية التي تُكلف عادةً بهذا الدور في معظم الشركات:</li><li>تقييم الحالة الطبية للمريض وتاريخه الطبي لتحديد أنسب تقنية إشعاعية للتشخيص</li><li>التفاعل مع المرضى لتقديم الدعم النفسي ومعالجة مخاوفهم بشأن إجراء التصوير</li><li>ضبط معدات التشخيص لتوفير كمية الإشعاع الصحيحة للمرضى</li><li>تشغيل أجهزة طبية معقدة مثل أجهزة MRI وCT والأشعة السينية والموجات فوق الصوتية والعديد من أجهزة التصوير الأخرى</li><li>التنسيق مع أطباء الأورام والأطباء لتخطيط العلاج لمرضى السرطان</li><li>توجيه ومراقبة أنشطة مساعدين التصوير الشعاعي والمتدربين</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لبيانات المرضى مع ضمان سرية المعلومات الحساسة</li><li>متابعة المرضى بعد العلاج لمتابعة تقدم الشفاء والتأكد من عدم وجود علامات آثار جانبية للإشعاع</li><li>شرح للمرضى ولعائلاتهم تفاصيل الإجراء وطرق إدارة الآثار الجانبية المحتملة</li><li>فحص منتظم لمعدات التشخيص لضمان أنها تعمل بشكل وظيفي وبكفاءة</li><li>مساعدة أطباء الأورام والأطباء خلال فحوصات إشعاعية معقدة</li><li>التأكد من الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة لتقليل مخاطر التعرض للإشعاع المؤين</li><li>وضع المرضى بشكل صحيح قبل تصوير بالأشعة السينية للحصول على صور ذات جودة عالية</li><li>استخدام أجهزة محمولة لإجراء فحوص تشخيصية للمرضى الذين لا يمكنهم الحركة إلى وحدة الأشعة.</li></ul> المهارات والخبرة والتعليم المتطلبات – المهارات والقدرات والمعرفة – لمطلوب أخصائي أشعة إذا كنت مهتماً بالعمل كأخصائي أشعة وتريد معرفة المتطلبات التي يتعين تلبيتها ليتم النظر فيك من قبل معظم أصحاب العمل، فاطلع على النقاط التالية:<ul><li>التعليم والتدريب: لتصبح أخصائي أشعة، تحتاج إلى درجة associate في تكنولوجيا التصوير الشعاعي، أو درجة بكالوريوس في التصوير الشعاعي/المسح الأبنوسي. غالباً ما تكون الشهادة من ARRT (السجل الأمريكي لفنيي التصوير عبر الأشعة) أو ARDMS (السجل الأمريكي لعلماؤ التصوير الطبي)، مطلوبة للعمل. كما يُشترط الحصول على ترخيص من الولاية، وهو يتضمن اجتياز امتحان الترخيص</li><li>الانتباه إلى التفاصيل: يمكن لأخصائيي الأشعة تقديم كميات إشعاع دقيقة للمرضى أثناء التشخيص والعلاج</li><li>المهارات IT: يجيدون تشغيل الأجهزة المحوسبة مثل MRI ومعدات الموجات فوق الصوتية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق: يجيدون العمل مع مهنيين صحيين آخرين مثل أطباء الأورام والمرضى لتطوير خطط العلاج.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Nurse

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Healthcare & Medical

The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient’s bystanders all the time, every time.ResponsibilitiesDOH-SOP-NP-V1 2022 - Nursing Scope of Practice.pdfAssistant Nurse/Midwife will: <ul><li>Under the supervision of the Registered Nurse / Registered Midwife, contribute to the overall planning and delivery of nursing/midwifery care for patients ensuring a patient cantered approach to care. </li><li>Under the direction of the Registered Nurse/ Registered Midwife, assist in the activities of daily living for patients in accordance with the patient care plan e.g. distribution of patient meals and assisting patients with hygiene needs. </li><li>Maintain a high standard of nursing/midwifery care for patients, working within evidence-based guidelines and unit specific competencies.</li><li>Demonstrate service excellence and act as a patient advocate to support the patients’ dignity and rights at all times. </li><li>Ensure the Registered Nurse/ Registered Midwife is informed of vital sign observations and care provided for patients and document appropriately.</li><li>Observe and report changes in the patient’s condition and reactions to different aspects of care to a Registered Nurse/Registered Midwife immediately.</li><li>Respond to emergencies according to the organization’s policies and procedures</li><li>Facilitate post discharge clinic visits and/or tests as required including scheduling follow-up and referral appointments</li><li>Help arrange patient transportation as required.</li><li>Maintain flow of documents for scanning if needed.</li><li>Provide direct patient care according to the therapeutic plan and individual patient needs as directed by the patient care plan under supervision of a Registered Nurse/ Registered Midwife. </li><li>Provide appropriate information to assist the Registered Nurse/ Registered Midwife, in the preparation and maintenance of an effective patient care plan. </li><li>Record in the patient’s official record a detailed report of care given which reflects the therapeutic plan and specific aspects of the patient care plan under direction of Registered Nurse/ Registered Midwife. </li><li>Reinforce instructions given to the patient by the physician and Registered Nurse/ Registered Midwife, and refers new needs for instruction to the Registered Nurse/ Registered Midwife. </li><li>Initiate emergency assistance as per policies and procedures and perform Basic Life Support as per regulatory requirements and scope.</li><li>Perform other duties as assigned by the Registered Nurse/ Registered Midwife, and within the scope of practice </li><li>Ask questions when in doubt for clarification by the Registered Nurse/ Registered Midwife.</li><li>Escalate to and seek expert advice from colleagues when unable to or not competent to undertake required care.</li></ul> Desired Candidate ProfileEssential: the post holder must<ul><li>Have an appropriate license to work as an assistant nurse/assistant midwife in the relevant regulatory health authority with all the qualification and experience these mandates.</li><li>Manage their own professional re-licensure.</li><li>Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card.</li><li>Be willing to work across departments when necessary  </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written)</li></ul>DESIRABLE: The post holder should have:<ul><li>Evidenced ability to work as part of an inter-professional team</li><li>Organizational and administrative skills with which to use the electronic medical record platform for clinical documentation</li><li>Be able to communicate effectively in Arabic</li></ul>

سيعمل حامل المنصب بشكل تعاوني مع أعضاء آخرين في الفريق، وسيلتزم ويعيش استراتيجية التمريض لدى NMC من أجل تقديم رعاية آمنة ومتفوقة لمريضاهم، وللمرافقين للمريض طوال الوقت، في كل مرة.المسؤولياتDOH-SOP-NP-V1 2022 - Nursing Scope of Practice.pdfالممرضة المساعدة/القبالة ستكون:<ul><li>تحت إشراف الممرضة المسجلة / القبالة المسجلة، تساهم في التخطيط العام وتنفيذ رعاية التمريض/القبالة للمرضى مع ضمان اتباع نهج يركز على المريض في الرعاية.</li><li>تحت توجيه الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة، تُساعد في أنشطة الحياة اليومية للمرضى وفقاً لخطة رعاية المريضة مثل توزيع وجبات المريضة ومساعدة المرضى في احتياجات النظافة.</li><li>المحافظة على معايير عالية من رعاية التمريض/القبالة للمرضى، بالعمل ضمن خطوط إرشاد قائمة على الأدلة والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li><li>إظهار التميز في الخدمة والعمل كمدافع عن المريضة لدعم كرامة وحقوق المرضى في جميع الأوقات.</li><li>ضمان إعلام الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة بملاحظات العلامات الحيوية والرعاية المقدمة للمرضى وتوثيقها بشكل مناسب.</li><li>مراقبة والتبليغ عن تغييرات في حالة المريضة وتفاعلاتها مع جوانب مختلفة من الرعاية للممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة فوراً.</li><li>الاستجابة للطوارئ وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة</li><li>تسهيل زيارات العيادات بعد الخروج والفحوصات عند الحاجة بما في ذلك جدولة مواعيد المتابعة والإحالة</li><li>المساعدة في ترتيب نقل المريضة عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على تدفق المستندات للمسح الضوئي إذا لزم الأمر.</li><li>تقديم الرعاية المباشرة للمريضة وفق الخطة العلاجية واحتياجات المريضة الفردية كما تُوجه في خطة رعاية المريضة تحت إشراف ممرضة مسجلة/قبالة مسجلة.</li><li>تقديم المعلومات المناسبة لمساعدة الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة في إعداد وصيانة خطة رعاية مريضة فعالة.</li><li>تسجيل في السجل الرسمي للمريضة تقريراً تفصيلياً عن الرعاية المقدمة يعكس الخطة العلاجية والجوانب المحددة من خطة رعاية المريضة بإشراف الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة.</li><li>تعزيز التعليمات المعطاة للمريضة من قبل الطبيب والممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة، وتحويل الاحتياجات الجديدة للتعليم إلى الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة.</li><li>بدء المساعدة الطارئة وفقاً للسياسات والإجراءات والتطبيق X وتوفير دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة.</li><li>أداء وظائف أخرى كما تُكلفها الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة، وفي نطاق الممارسة</li><li>طرح الأسئلة في حالة الشك للحصول على توضيح من الممرضة المسجلة/ القبالة المسجلة.</li><li>التصعيد وطلب المشورة من الزملاء عند عدم القدرة أو عدم الكفاءة للقيام بالرعاية المطلوبة.</li></ul> الملف المرشح المرغوبأساسي: يجب أن يكون حامل المنصب<ul><li>حاصلاً على رخصة مناسبة للعمل كمساعدة ممرضة/مساعدة قبالة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات التي تُلزمها.</li><li>إدارة إعادة الترخيص المهنية الخاصة به.</li><li>حامل بطاقة أستخدام أساسي من جمعية القلب الأمريكية صالحة.</li><li>الاستعداد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة</li><li>القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال باللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)</li></ul>مرغوب فيه: يجب أن يجب أن يكون لدى حامل المنصب:<ul><li>قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق بين مهني</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني للتوثيق السريري</li><li>القدرة على التواصل الفعال باللغة العربية</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Assistant Nurse

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Healthcare & Medical

سيعمل حامل الوظيفة بتعاون مع باقي أعضاء الفريق، ويمتثل استراتيجية التمريض NMC ويطبقها من أجل تقديم رعاية آمنة ومتميزة لمريضه، ولمن هم بجوار المريض في جميع الأوقات، في كل مرة.المسؤولياتDOH-SOP-NP-V1 2022 - Nursing Scope of Practice.pdfالممرضة المساعدة/القابلة المساعدة ستقوم:<ul><li>تحت إشراف الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة، المساهمة في التخطيط العام وتقديم رعاية التمريض/القابلة للمرضى مع ضمان اتباع نهج يركز على المريض في الرعاية.</li><li>بناءً على توجيه الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة، المساعدة في أنشطة الحياة اليومية للمرضى وفقًا لخطة رعاية المريض مثل توزيع وجبات المريض ومساعدة المرضى في احتياجات النظافة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من رعاية التمريض/القابلة للمرضى، والعمل ضمن الإرشادات المستندة إلى الأدلة والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li><li>إظهار التميز في الخدمة والعمل كمدافع عن المريض لدعم كرامة المرضى وحقوقهم في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من إبلاغ الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة بملاحظات العلامات الحيوية والرعاية المقدمة للمرضى وتوثيقها بشكل مناسب.</li><li>مراقبة والإبلاغ عن التغيرات في حالة المريض وردود أفعاله تجاه جوانب الرعاية المختلفة للممرضة المسجلة/القابلة المسجلة فوراً.</li><li>الاستجابة للطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة</li><li>تسهيل زيارات العيادة بعد الخروج واختبارات حسب الحاجة، بما في ذلك جدولة المتابعة والتحويل.</li><li>المساعدة في ترتيب نقل المريض حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على تدفق المستندات للماسحة إذا لزم الأمر.</li><li>تقديم رعاية مباشرة للمريض وفق الخطة العلاجية واحتياجات المريض الفردية كما هو موجه من خلال خطة رعاية المريض تحت إشراف ممرضة مسجلة/قابلة مسجلة.</li><li>توفير معلومات مناسبة لمساعدة الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة في الإعداد والصيانة لخطة رعاية مريض فعالة.</li><li>تسجيل في السجل الرسمي للمريض تقريراً تفصيلياً عن الرعاية المقدمة يعكس الخطة العلاجية والجوانب المحددة من خطة رعاية المريض تحت إشراف الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة.</li><li>تعزيز التعليمات الممنوحة للمريض من الطبيب والممرضة المسجلة/القابلة المسجلة، وتحويل الاحتياجات الجديدة للتعليم إلى الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة.</li><li>بدء المساعدة الطارئة وفق السياسات والإجراءات والتعامل مع دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة.</li><li>أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة، وفي نطاق الممارسة</li><li>طرح الأسئلة عند الشك من أجل توضيح من الممرضة المسجلة/القابلة المسجلة.</li><li>التصعيد وطلب المشورة من الزملاء عند عدم القدرة أو عدم الكفاءة لتنفيذ الرعاية المطلوبة.</li></ul> المرشح المثاليأساسي: يجب أن يكون حامل الوظيفة<ul><li>لديه ترخيص مناسب للعمل كممرضة مساعدة/قابلة مساعدة في الهيئة التنظيمية الصحية المختصة مع جميع المؤهلات والخبرة المفروضة.</li><li>إدارة تجديد ترخيصه المهني الخاص.</li><li>يحمل بطاقة مزودة لدعم الحياة الأساسية من جمعية القلب الأمريكية</li><li>يرغب في العمل عبر الأقسام عند الضرورة</li><li>يكون قادرًا على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul>مرغوب فيه: يجب أن يكون الحامل للوظيفة:<ul><li>دلالة على القدرة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية لاستخدام منصة سجل المرضى الإلكتروني للتوثيق السريري</li><li>يكون قادرًا على التواصل بفعالية باللغة العربية</li></ul>

Jobs For Industrial Education Gradutes in UAE

Executive Director

Senior Research Engineer

Lecturer

Store Manager

HOPPER CAPTAIN

Physical Education Teacher

Practical Nurses ( Arabic)

Senior Legal Counsel (Courts)

Chief Engineer- Rail Rolling Stock Maintenance

Sales Manager

Homeroom Teacher

Tax Executive

Senior Web3 Content Creator & Product Education Intern

Medical Advisor Oncology

Medical Advisor

Staff Midwife

Senior Manager

Radiographer

Nurse

Assistant Nurse

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Industrial Education Gradutes in UAE

Receive email alerts for Jobs For Industrial Education Gradutes in UAE jobs