office manager Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Customer Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Aviation & Maritime

Summary Join us at Bombardier’s new Abu Dhabi Service Center, a state-of-the-art flagship facility at Al Bateen Executive Airport, set to go live in Q1 2027. This center will offer advanced MRO capabilities and support the entire Bombardier aircraft portfolio. Be part of our expanding Middle East aftermarket team, driving excellence, operational efficiency, and exceptional customer experience across the region. This position is based in Abu Dhabi. The selected candidate must relocate and establish residence in Abu Dhabi. Please apply only if you are prepared to relocate and reside in Abu Dhabi. This position is open to candidates currently based in the UAE; relocation support is not available. UAE Nationals are strongly encouraged to apply. What are your contributions to the team? Adhere to Bombardier General Work Requirements. Serve as customer primary point-of-contact in daily communications, coordinating, and follow-up for items such as time/labor/material quotes, preliminary invoices, progress updates, customer approval and debrief on work packages, resolution of squawks, and warranty issues. Upsells additional work to Customer. Perform Project Management duties for multiple aircraft to include identification of potential risks and management of constraints. Price codes, work orders, reviews labor charges, builds, reviews, and delivers Pro Forma invoice to Customer. Execute and maintain schedule through aircraft delivery and follow-up. Monitor and oversee work flow to ensure work package is on schedule and within budget, including shop floor efficiency. Facilitate status meetings with all departments and shops; update daily reports on status of aircraft Assist and coordinate special programs (i.e., Smart Parts, ESP, MSP, Honeywell, and Warranty) with Planning, Invoice Analysts and Materials. Review, approve, and sign final customer invoice as needed, (i.e., review margin analysis, warranty negotiations, and revision of service orders (SVOs) Perform post work package activities, (i.e., customer follow-up calls, resolve customer issues after departure). Responsible for meeting or exceeding facility financial objectives on all projects. Issues and collects DPRs, reviews payment terms with Customer How to thrive in this role? You typically have a minimum of 5 years experience working in aircraft maintenance environment or substantial similar experience. You typically have a minimum of 2 years customer project management experience or 2 years of supervisory or lead experience or substantial similar experience. You have working knowledge of regulatory governance GCAA, EASA, FAA for example, part 145. You have working knowledge of aircraft maintenance inspection programs. You have working knowledge of Environmental, Health & Safety rules and regulations as they apply to workplace safety and environmental aspects of aircraft maintenance operations. You have interpersonal skills necessary to develop and maintain effective working relationships with employees, customers, all levels of management team, and other departments. You have customer service skills necessary to modify communication, tone, and presentation to defuse crisis situations with internal and external customers and maintain mutually beneficial customer relations. You have strong verbal and written communications skills. You have planning and organization skills necessary to plan, prioritize and coordinate workload within a multiple project setting. You have computer skills necessary to learn and / or operate, word processing, spreadsheet, database, presentation, project, email and web-based applications as well as operating systems used to manage the maintenance work. Bachelor's degree in Business, Aviation or Management Ability to demonstrate strong leadership and coaching skills with the ability to develop people and build a strong team - preferred Working knowledge of SAPBasic acumen of accounting and budgeting principles necessary to read and interpret profit/loss statements, financial reports, and meet financial objectives for assigned area and programs - preferred

ملخص انضم إلينا في مركز بومباردييه الجديد للخدمات في أبوظبي، وهو مرفق رائد ومتطور في مطار البطين للطيران التنفيذي، ومن المقرر أن يبدأ العمل في الربع الأول من عام 2027. سيوفر هذا المركز قدرات صيانة وإصلاح وعمرة (MRO) متقدمة وسيدعم محفظة طائرات بومباردييه بالكامل. كن جزءاً من فريقنا المتوسع لخدمات ما بعد البيع في الشرق الأوسط، وساهم في تعزيز التميز والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء الاستثنائية في جميع أنحاء المنطقة. يقع هذا المنصب في أبوظبي. يجب على المرشح المختار الانتقال وتحديد إقامته في أبوظبي. يرجى التقديم فقط إذا كنت مستعداً للانتقال والإقامة في أبوظبي. هذا المنصب مفتوح للمرشحين المقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة؛ ولا يتوفر دعم للانتقال. نحن نشجع مواطني الإمارات العربية المتحدة بشدة على التقديم. ما هي مساهماتك في الفريق؟ الالتزام بمتطلبات العمل العامة لشركة بومباردييه. العمل كنقطة اتصال أولى للعميل في الاتصالات اليومية، والتنسيق والمتابعة لأمور مثل عروض أسعار الوقت/العمل/المواد، والفواتير الأولية، وتحديثات التقدم، وموافقة العميل، وتقديم تقارير عن حزم العمل، وحل المشكلات الفنية، وقضايا الضمان. تسويق وبيع أعمال إضافية للعميل. أداء مهام إدارة المشاريع لطائرات متعددة بما في ذلك تحديد المخاطر المحتملة وإدارة القيود. تسعير الرموز، وأوامر العمل، ومراجعة تكاليف العمالة، وإعداد ومراجعة وتسليم الفاتورة الأولية للعميل. تنفيذ والحفاظ على الجدول الزمني حتى تسليم الطائرة والمتابعة. مراقبة والإشراف على سير العمل لضمان أن حزمة العمل في الموعد المحدد وفي حدود الميزانية، بما في ذلك كفاءة أرضية العمل. تسهيل اجتماعات الحالة مع جميع الأقسام والورش؛ وتحديث التقارير اليومية عن حالة الطائرة. المساعدة وتنسيق البرامج الخاصة (مثل Smart Parts، وESP، وMSP، وHoneywell، والضمان) مع التخطيط ومحللي الفواتير والمواد. مراجعة واعتماد وتوقيع فاتورة العميل النهائية حسب الحاجة (على سبيل المثال، مراجعة تحليل الهامش، ومفاوضات الضمان، ومراجعة أوامر الخدمة (SVOs)). تنفيذ أنشطة ما بعد حزمة العمل (على سبيل المثال، مكالمات متابعة العميل، حل مشكلات العميل بعد المغادرة). مسؤول عن تحقيق أو تجاوز الأهداف المالية للمرفق في جميع المشاريع. إصدار وتحصيل تقارير أداء العمل (DPRs)، ومراجعة شروط الدفع مع العميل. كيف تنجح في هذا الدور؟ عادةً ما يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في بيئة صيانة الطائرات أو خبرة مماثلة جوهرياً. عادةً ما يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع العملاء أو سنتين من الخبرة الإشرافية أو القيادية أو خبرة مماثلة جوهرياً. لديك معرفة عملية بالأنظمة التنظيمية مثل GCAA وEASA وFAA، على سبيل المثال، الجزء 145. لديك معرفة عملية ببرامج فحص صيانة الطائرات. لديك معرفة عملية بقواعد ولوائح البيئة والصحة والسلامة كما تنطبق على سلامة مكان العمل والجوانب البيئية لعمليات صيانة الطائرات. لديك المهارات الشخصية اللازمة لتطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين والعملاء وجميع مستويات فريق الإدارة والأقسام الأخرى. لديك مهارات خدمة العملاء اللازمة لتعديل التواصل والنبرة والعرض التقديمي لتهدئة حالات الأزمات مع العملاء الداخليين والخارجيين والحفاظ على علاقات عملاء متبادلة المنفعة. لديك مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية. لديك مهارات التخطيط والتنظيم اللازمة لتخطيط وتحديد أولويات وتنسيق عبء العمل ضمن بيئة مشاريع متعددة. لديك مهارات الحاسوب اللازمة للتعلم و/أو تشغيل معالجة النصوص، وجداول البيانات، وقواعد البيانات، والعروض التقديمية، وإدارة المشاريع، والبريد الإلكتروني، والتطبيقات القائمة على الويب، بالإضافة إلى أنظمة التشغيل المستخدمة لإدارة أعمال الصيانة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الطيران أو الإدارة. القدرة على إظهار مهارات قيادية وتوجيهية قوية مع القدرة على تطوير الأفراد وبناء فريق قوي - مفضل. معرفة عملية ببرنامج SAP. فهم أساسي لمبادئ المحاسبة والميزانية اللازمة لقراءة وتفسير بيانات الأرباح والخسائر والتقارير المالية وتحقيق الأهداف المالية للمنطقة والبرامج المعينة - مفضل.

Full Time DHL jobs

Territory Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Other

<div>Join DHL Express UAE - The World’s Most International Company </div><div> </div><div>Would you like to be part of the most international company in the world? A company that has been connecting people and businesses across borders since 1969 and operates in more than 220 countries and territories? </div><div>At DHL Express UAE, we’re not just delivering packages—we’re delivering promises, possibilities, and progress. As a proud member of the DHL Group, we pioneer cross-border express shipping and play a vital role in connecting the UAE to the world. </div><div> Whether it's supporting global trade or making someone’s day with a personal delivery, every role at DHL Express makes a difference. If you're passionate about logistics, innovation, and being part of a purpose-driven team—then this is your sign. </div><div> Don’t just work. Belong. Grow. Thrive. </div><div>Join our incredible journey at DHL Express UAE.</div><div> </div><div>JOB OVERVIEW </div><div> </div><div>Manage and develop the assigned Field sales territory in order to maintain and grow the DHL market leadership position. Achieve individual sales targets while meeting key customer needs. </div><div> </div><div>MAIN RESPONSIBILITIES </div><div> </div><div> * Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner </div><div> * Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers </div><div> * Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required </div><div> * Manage and develop a portfolio of prospects and existing customers through building a strong customer relationship to ensure that customers’ needs are recognized and met </div><div> * Manage all customer-related information by communication to the selling team around specific customers as well as in sales systems so that other DHL staff can access customer and territory information </div><div> * Promote DHL brand image and values through own appearance and behaviour so that it reflects DHL high standards and develops customers’ relationship </div><div> * Establish customer agreements and ensure and that pricing guidelines are always applied and profitability targets for customers are met. Ensure that customers’ prices are reviewed on regular basis and whenever any discrepancy arises between actual and promised volumes a re-negotiation takes place </div><div> * Develop and implement an approach to secure competitors and prospects business in the shortest time possible. Establish Prospects pipeline to support this approach and target them accordingly </div><div> * Exploit all new opportunities from existing and potential customers (prospects) ensuring a maximum penetration of DHL in assigned territory </div><div> * Develop and implement a personal sales plan and call cycle that incorporates initiatives for identifying and gaining new business and maximizes growth of existing customers to achieve the individual sales (volume and profitability) targets </div><div> * Monitor customer performance, loyalty and satisfaction to measure success, business fluctuation and possible business at risk. Take appropriate corrective action internally and/or with the customer </div><div> </div><div>EXPERIENCE </div><div> * 3-5 years experience in hard core sales </div><div> * Good understanding of the DHL Network </div><div> * Excellent verbal communication and interpersonal skills </div><div> * Good presentation skills </div><div> * Excellent organisational skills, including ability to prioritise workload </div><div> * Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment </div><div> * Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues </div><div> * Strong problem solving capability </div><div> * Passion to provide excellent Customer Service </div><div> * Excellent Selling Skills in a complex sale environment </div><div> * Business/commercial acumen </div><div> * Negotiation Skills </div><div> * Experience in a segmented service industry </div><div> * Experience in the Air Express industry or freight forward industry </div><div> * Understanding of Supply Chain Management </div><div> * Strong ability to impact and influence </div><div> * Good networking skills</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

<div>انضم إلى DHL Express الإمارات - الشركة الأكثر عالمية في العالم</div><div> </div><div>هل ترغب في أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل على ربط الناس والشركات عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل في أكثر من 220 دولة ومنطقة؟</div><div>في DHL Express الإمارات، نحن لا نقوم فقط بتوصيل الطرود، بل نوصل الوعود والإمكانيات والتقدم. كعضو فخور في مجموعة DHL، نحن رواد في الشحن السريع العابر للحدود ونلعب دوراً حيوياً في ربط دولة الإمارات بالعالم.</div><div>سواء كان ذلك من خلال دعم التجارة العالمية أو إسعاد شخص ما بعملية تسليم شخصية، فإن كل دور في DHL Express يُحدث فرقاً. إذا كنت شغوفاً بالخدمات اللوجستية والابتكار، وترغب في أن تكون جزءاً من فريق يدفعه هدف محدد، فهذه هي فرصتك.</div><div>لا تكتفِ بالعمل فقط. انتمِ، وتطور، وازدهر.</div><div>انضم إلى رحلتنا المذهلة في DHL Express الإمارات.</div><div> </div><div>نظرة عامة على الوظيفة</div><div> </div><div>إدارة وتطوير منطقة المبيعات الميدانية المخصصة للحفاظ على مكانة DHL الريادية في السوق وتعزيزها. تحقيق أهداف المبيعات الفردية مع تلبية احتياجات العملاء الرئيسية.</div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية</div><div> </div><div>* العمل كسفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ولطيفة.</div><div>* ضمان تطوير والحفاظ على علاقة مهنية عالية المستوى مع جميع العملاء.</div><div>* متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة إلى مزيد من المعلومات.</div><div>* إدارة وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والحاليين من خلال بناء علاقة قوية مع العملاء لضمان التعرف على احتياجاتهم وتلبيتها.</div><div>* إدارة جميع المعلومات المتعلقة بالعملاء من خلال التواصل مع فريق المبيعات بشأن عملاء محددين وكذلك في أنظمة المبيعات بحيث يمكن لموظفي DHL الآخرين الوصول إلى معلومات العملاء والمنطقة.</div><div>* تعزيز صورة وقيم علامة DHL التجارية من خلال المظهر والسلوك الشخصي بما يعكس معايير DHL العالية ويطور علاقة العملاء.</div><div>* إبرام اتفاقيات مع العملاء وضمان تطبيق إرشادات التسعير دائماً وتحقيق أهداف الربحية للعملاء. التأكد من مراجعة أسعار العملاء بشكل منتظم، وإعادة التفاوض في حالة حدوث أي تفاوت بين الأحجام الفعلية والموعودة.</div><div>* تطوير وتنفيذ نهج لتأمين أعمال المنافسين والعملاء المحتملين في أسرع وقت ممكن. إنشاء قائمة عملاء محتملين لدعم هذا النهج واستهدافهم وفقاً لذلك.</div><div>* استغلال جميع الفرص الجديدة من العملاء الحاليين والمحتملين لضمان أقصى قدر من تغلغل DHL في المنطقة المخصصة.</div><div>* تطوير وتنفيذ خطة مبيعات شخصية ودورة اتصالات تتضمن مبادرات لتحديد واكتساب أعمال جديدة وتعظيم نمو العملاء الحاليين لتحقيق أهداف المبيعات الفردية (الحجم والربحية).</div><div>* مراقبة أداء العملاء وولائهم ورضاهم لقياس النجاح، وتقلبات الأعمال، والأعمال المحتمل أن تكون في خطر. اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة داخلياً و/أو مع العميل.</div><div> </div><div>الخبرة</div><div>* خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في المبيعات المباشرة.</div><div>* فهم جيد لشبكة DHL.</div><div>* مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية ممتازة.</div><div>* مهارات عرض جيدة.</div><div>* مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل.</div><div>* قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى وحساسة للوقت.</div><div>* قدرة مثبتة على استخدام المبادرة/التقدير لحل المشكلات المتعلقة بالوظيفة.</div><div>* قدرة قوية على حل المشكلات.</div><div>* شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة.</div><div>* مهارات بيع ممتازة في بيئة مبيعات معقدة.</div><div>* فطنة تجارية/أعمال.</div><div>* مهارات التفاوض.</div><div>* خبرة في صناعة الخدمات المجزأة.</div><div>* خبرة في صناعة الشحن السريع الجوي أو الشحن.</div><div>* فهم لإدارة سلاسل الإمداد.</div><div>* قدرة قوية على التأثير والإقناع.</div><div>* مهارات تواصل جيدة.</div>

Full Time Bayt

Senior Sales Manager - Global Trade Solutions

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others        If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential.   HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is an emerging markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking.   HSBC Global Trade Solutions is one of the largest trade services organizations in the world, offering a comprehensive range of forward-thinking supply chain and traditional trade solutions for CIB clients. It has been repeatedly recognized by the industry’s most prominent publications and associations in numerous awards for its strength in combining innovation and service excellence with end-to-end client solutions.   We are currently seeking an ambitious person to be part of HSBC Global Trade Solutions (GTS) team who will deal with International Mid-Market (IMM) clients and be responsible to lead with insight and creativity, originating differentiated trade, supply chain and receivables solutions that deepen relationships, unlock working capital and deliver sustainable revenue growth across the region In this role, you will: - •    Drive revenue growth across trade, supply chain finance and receivables solutions—building stronger, more profitable client partnerships. •    Expand share of wallet within existing relationships, including increasing penetration across group entities and key decision-makers. •    Originate new business by identifying “new-to-bank” and “new-to-trade” opportunities and converting them into scalable revenue streams. •    Shape winning solutions by partnering with product, structuring, distribution, implementation and client service teams to deliver seamless execution—especially for complex, cross-border transactions. •    Lead market-facing insight: stay ahead of industry trends, client needs and competitive dynamics, translating them into compelling client propositions. •    Act as a trusted senior client partner, influencing executives with clear commercial narratives, disciplined pricing and thoughtful risk awareness. •    Contribute to strategic initiatives that strengthen GTS performance, capability and client impact—while operating within HSBC’s policies and frameworks. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Strong experience in trade finance and working capital solutions, including structured and cross-border transactions. •    Proven senior sales track record with the ability to influence C-suite and treasury decision-makers. •    Excellent commercial judgement, negotiation and communication skills—comfortable presenting complex ideas simply. •    Solid working knowledge of credit and risk, including practical mitigation techniques. •    Strong prioritisation and delivery focus—able to move at pace and meet critical deadlines. •    A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE). You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.                                             </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها        إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك.   يُعد بنك HSBC للأعمال المصرفية المؤسسية (CIB) عملاً يقوده الأسواق الناشئة ويركز على التمويل، ويقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، مع التركيز على مجالات نمو رئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والجهات الحكومية والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات.   تُعد HSBC Global Trade Solutions واحدة من أكبر منظمات خدمات التجارة في العالم، وتقدم مجموعة واسعة من حلول سلسلة التوريد وتعاملات التجارة التقليدية لعملاء CIB. لقد حازت على تقدير متكرر من أقوى المنشورات والجمعيات الصناعية في العديد من الجوائز لتميزها في الجمع بين الابتكار والخدمة الممتازة مع حلول الطرف إلى الطرف للعملاء.   نحن نبحث حالياً عن شخص طموح ليكون جزءاً من فريق HSBC Global Trade Solutions (GTS) الذي سيتعامل مع عملاء السوق المتوسط الدولي (IMM) ويتولى القيادة بالرؤية والإبداع، من خلال ابتكار حلول تجارة وسلسلة توريد وشيكات مستحقة مميزة تعمّق العلاقات، وتفتح رأس المال العامل وتحقق نموًا إيراديًا مستدامًا عبر المنطقة في هذا الدور، ستقوم بـ: - •    تحفيز نمو الإيرادات عبر حلول التجارة والتمويل لسلسلة التوريد والشيكات المستحقة—بناء شراكات عملاء أقوى وأكثر ربحية. •    توسيع الحصة من المحفظة ضمن العلاقات القائمة، بما في ذلك زيادة الاختراق عبر كيانات المجموعة وأصحاب القرار الرئيسيين. •    إ originate عمل تجاري جديد بتحديد فرص “جديدة للبنك” و”جديد للتجارة” وتحويلها إلى مصادر دخل قابلة للتوسع. •    صياغة حلول رابحة بالشراكة مع فرق المنتج والهيكلة والتوزيع والتنفيذ وخدمة العملاء لتقديم تنفيذ سلس—خاصة للصفقات المعقدة عبر الحدود. •    قيادة الرؤى المعرضة للسوق: البقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء والديناميكيات التنافسية، وتحويلها إلى عروض عميل مقنعة. •    العمل كشريك عميل كبير موثوق، مؤثرين في التنفيذيين بسرد تجاري واضح، وتسعير منضبط ووعي مخاطر مدروس. •    المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تعزز أداء GTS وقدراته وتأثيره على العميل—مع العمل ضمن سياسات وهياكل HSBC. لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •    خبرة قوية في تمويل التجارة وحلول رأس المال العامل، بما في ذلك المعاملات المهيكلة وعبر الحدود. •    سجل مبيعات عليا مثبت مع القدرة على التأثير في متخذي قرارات المستوى التنفيذي والخزينة. •    حُكم تجاري ممتاز ومهارات تفاوض وتواصل—مريح في تقديم أفكار معقدة بشكل مبسط. •    معرفة عملية راسخة بالائتمان والمخاطر، بما في ذلك تقنيات التخفيف العملية. •    تحديد الأولويات والتركيز على التنفيذ بشكل قوي—قادر على العمل بسرعة وبلوغ المواعيد النهائية الحرجة. •    درجة جامعية تعتبر ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالمصادقة ومطابقة المعادلة م vue ضرورية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي المصدرة خارج الإمارات). ستحقق المزيد مع HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يُقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُعتبر الآراء مهمة. نفخر بتوفير بيئة عمل تشجع التطوير المهني المستمر والعمل بنظام ساعات عمل مرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المصرفي المحدود. </div>

Full Time Bayt

Training Executive - UAE NATIONAL

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR131259 Who are we? A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence. Are you a good match? You have previous experience in Training, Learning & Development or Retail, ideally within a luxury environment. You have excellent communication, coordination and organizational skills, with the ability to collaborate effectively with multiple stakeholders across different markets. You are proactive, detail-oriented and demonstrate strong initiative, ownership and commitment. You are comfortable working with training platforms and reporting tools, and are eager to continuously develop new competencies, capabilities and knowledge. Fluency in English and Arabic is required. What are we expecting from you? Reporting to the Regional Head of Retail Training, you will support the retail network across the region through targeted projects and contribute to the successful execution of training programs. You will help ensure our sales teams are equipped with the knowledge and skills to uphold the Maison’s heritage, values and unparalleled client experience. You will play a key role in coordinating global training efforts with the Training Managers and monitoring the effectiveness and impact of training programs and local initiatives. In this role, you will: * Act as a central regional point of contact for local training teams, facilitating communication and collaboration on global training initiatives with our Headquarters in France. * Maintain close collaboration with the Training Managers through regular updates and proactive communication. * Lead training sessions at the Client Relationship Center to support the Team Leader. * Support the adaptation of training modules and content for the different markets, including Arabic proofreading of documents. * Assist the Training Managers in the smooth implementation of new global training programs from Headquarters. * Facilitate the rollout of new training content, providing clear instructions and support to ensure consistent understanding and application across all markets. * Manage the global training platform data (LMS), ensuring content, participant data and program schedules remain up to date. * Measure completion rates of training campaigns through the e-learning dashboard. * Manage the administration and organization of seminars and meetings upon request. * Manage training-related costs and the flow of invoicing in coordination with the accounting department and the markets. * Report best practices and mystery shopping scores on a quarterly, semester and annual basis to the training community. The role covers five markets and the regional Client Relationship Center in Dubai and may require regional and international travel upon request. More than a role… We recruit for a career! By joining Van Cleef & Arpels, you will be part of a Maison where employee career development is at the heart of our ambition. You will be immersed in our enchanting universe and benefit from comprehensive training on our history, know-how and creations, while developing your expertise alongside passionate and talented teams. The Recruitment Process Apply online. If your profile matches our search, you will be contacted by our Talent Acquisition team for an introductory conversation. You will then meet with the Regional Head of Retail Training and relevant stakeholders as part of the interview process. Otherwise, you will receive an email informing you that your application has not been successful. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR131259 من نحن؟ دار مجوهرات راقية تحمل تراثاً قوياً وتروّج لخبرة استثنائية في بيئة ساحرة وإبداعية. تبحث دارنا عن أفراد موهوبين يساهمون في تطوير خبراتهم ونقلها بعناية دون التنازل. في فان كلييف وآرلز ستكون محاطاً بخبراء متحمسين وستساهم في مشاريع جديدة عديدة تسمح لدارنا بإعادة اختراع نفسها بانتظام. في فان كلييف وآرلز، نحن فخورون بتوظيف مواهب من خلفيات وتجارب مختلفة. نؤمن بأن التنوع والاندماج عندما يتم اعتمادهما وتمكينهما، يبرز الإبداع والمعرفة لتقديم التميز. هل أنت مناسب جيداً؟ لديك خبرة سابقة في التدريب والتعلم والتطوير أو التجزئة بالتجزئة، ويفضل ضمن بيئة فاخرة. لديك مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع عدة أصحاب مصلحة عبر أسواق مختلفة. أنت مبادر، دقيق التفاصيل وتظهر مبادرة قوية وملك وتفانٍ. أنت مرتاح للعمل مع منصات التدريب وأدوات التقارير، وتحرص على تطوير كفاءات وقدرات ومعرفة جديدة باستمرار. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. ما المنتظر منك؟ تقريراً لرئيس التدريب بالتجزئة الإقليمي، ستدعم شبكة البيع بالتجزئة عبر المنطقة من خلال مشاريع مستهدفة وتساهم في نجاح تنفيذ برامج التدريب. ستساعد في ضمان تجهيز فرق المبيعات بالمعرفة والمهارات التي تحافظ على تراث الدار وقيمها وتجربتها غير المسبوقة للعملاء. ستلعب دوراً رئيسياً في تنسيق الجهود التدريبية العالمية مع مديري التدريب ومراقبة فاعلية وتأثير برامج التدريب والمبادرات المحلية. في هذا الدور، ستقوم بـ: * العمل كنقطة اتصال إقليمية مركزية لفِرق التدريب المحلية، وتسهيل التواصل والتعاون في مبادرات التدريب العالمية مع المقر الرئيسي في فرنسا. * الحفاظ على تعاون وثيق مع مديري التدريب من خلال التحديثات المنتظمة والتواصل الاستباقي. * قيادة جلسات التدريب في مركز علاقة العملاء لدعم قائد الفريق. * دعم تكييف وحدات التدريب ومحتواها للأسواق المختلفة، بما في ذلك التدقيق الإملائي العربي للوثائق. * مساعدة مديري التدريب في تنفيذ برامج التدريب العالمية الجديدة بسلاسة من المقر الرئيسي. * تيسير نشر محتوى التدريب الجديد، وتوفير تعليمات ودعم واضح لضمان فَهْم وتطبيق متسق عبر جميع الأسواق. * إدارة بيانات منصة التدريب العالمية (LMS)، وضمان أن تظل محتويات وبيانات المشاركين وجداول البرامج محدثة. * قياس معدلات إكمال حملات التدريب من خلال لوحة معلومات التعلم الإلكتروني. * إدارة تنظيم الندوات والاجتماعات عند الطلب. * إدارة تكاليف التدريب وتدفق الفوترة بالتنسيق مع قسم المحاسبة والأسواق. * الإبلاغ عن أفضل الممارسات ونتائج التسوق الغامض على أساس ربع سنوي ونصف سنوي وسنوي لفِريق التدريب. يشمل الدور خمسة أسواق ومركز علاقة العملاء الإقليمي في دبي وقد يتطلب سفر إقليمي ودولي عند الطلب. أكثر من وظيفة… نحن نوظّف من أجل مسيرة مهنية! بانضمامك إلى فان كلييف وآرلز، ستكون جزءاً من دار تضع تطور مسار الموظف في صميم طموحاتنا. ستُغْمر في كوننا الساحر وستستفيد من تدريب شامل على تاريخنا وخبراتنا وإبداعاتنا، أثناء تطوير خبرتك إلى جانب فرق شغوفة وموهوبة. عملية التوظيف التقديم عبر الإنترنت. إذا كان ملفك الشخصي مطابقاً لبحثنا، سيتم التواصل معك من قبل فريق اكتساب المواهب لإجراء محادثة تعريفية. ستلتقي بعدها برئيس التدريب بالتجزئة الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين كجزء من عملية المقابلة. وإلا، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يفيد بأن طلبك لم ينجح. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Director of Visual Arts Department

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية قطاعية هادفة لدعم وتنشيط وتطوير وتفعيل مجال الفنون البصرية ، بما يشمل تطوير الأهداف والمبادرات والبرامج الإستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية والمستهدفات، بالتنسيق مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين. §اعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء وتحديد احتياجات الميزانية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وبالتماشي مع خطة الهيئة الإستراتيجية. §إجراء مسح لمنظومة مجال الفنون البصرية لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات وذلك من خلال التفاعل مع أصحاب العلاقة الخارجيين وفئات الجمهور المستهدف والمبدعين من القطاع. §تحديد الاحتياجات لتطوير السياسات القطاعية المتعلقة بمجال الفنون البصرية والمساهمة في صياغة السياسات والتشريعات والقوانين وتوفير كافة المدخلات والبيانات والوثائق المطلوبة لتمكين صياغة هذه السياسات من الناحية القانونية. §تقديم الدعم والمدخلات والبيانات المطلوبة لتقييم أداء الإدارة ورفع تقارير الأداء الدورية بحسب المنهجيات المعتمدة للوحدة التنظيمية المعنية في قطاع الإستراتيجية، والعمل على تطوير وتنفيذ الخطط التحسينية ذات العلاقة. §الاشراف على عملية تقييم أثر ونتائج السياسات القطاعية الخاصة بمجال الفنون البصرية وتقديم التوصيات المناسبة بناء على النتيجة. §الاشراف على إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية الخاصة بالإدارة واقتراح مؤشرات الأداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية. §العمل مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لموائمة أجندة إدارة الفنون البصرية وبرامجها مع الأجندة الإستراتيجية للتعليم الثقافي. §التخطيط وإدارة البرامج الإستراتيجية بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية المعنية، وتطوير تقارير تقدم الإنجاز وتحديد أي مخاطر أو تحديات تعيق الإنجاز وتطوير خطط للحد منها وتجاوزها. §تحديد وبناء الشراكات اللازمة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع القطاعية. §تحديد الحاجة إلى تصميم وتنفيذ البرامج التمويلية والمنح والجوائز والعمل على تطوير الإطار العام لهذه البرامج بالتعاون مع أصحاب العلاقة المعنيين. §العمل مع الشركاء وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين لتطوير وتنفيذ برامج استقطاب وتطوير واحتضان والترويج للمواهب الوطنية والمحلية والإقليمية والعالمية في مجال الفنون البصرية. §العمل عن كثب مع الوحدة التنظيمية المسؤولة عن التسويق والتواصل لإعداد الخطة الترويجية للفنون البصرية بما يتماشى مع التقويم السنوي للبرامج، والفعاليات، وخطة المنشورات، والمعارض. §الاشراف على ترويج مجال الفنون البصرية في دبي من خلال دعم أهميته وإشراك أصحاب العلاقة المعنيين. §المشاركة وحضور المعارض والمؤتمرات المتعلقة بمجال الفنون البصرية داخل الدولة أو خارجها. §الاشراف على إعداد خطة الفعاليات والبرامج التفعيلية السنوية الخاصة بمجال الفنون البصرية وجداولها، بما في ذلك ومؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات المتوقعة منها والعمل على تصميم وتنفيذ ومتابعة أداء جميع الفعاليات والبرامج التفعيلية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة. §تصميم منهجية لقياس أثر وفعالية البرامج التفعيلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة والعمل على تطبيقها ومتابعة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ورفع التقارير بشأنها. §تقديم الدعم والتوجيه والخبرات الفنية في كافة الأمور المتعلقة بالمعارض الدائمة والمؤقتة الخاصة بقطاع الفنون والتصميم والآداب والتخطيط التفسيري. §تطوير خطط وجداول لإقامة المعارض المؤقتة وتحديث المعارض في كافة مواقع قطاع الفنون والتصميم والآداب بناء على الخطط الإستراتيجية والموارد المتوفرة، ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير المطلوبة حول أدائها. §تحديد وتقييم فرق بناء المعارض الخارجية وتقديم توصيات الشراء. §الاشراف على تسجيل وتوثيق كافة المقتنيات الحالية والمستقبلية في الادارة. §العمل مع مزودي الخدمة وكافة الشركاء والوحدات التنظيمية ذات العلاقة لتطوير تصميمات للمعارض بحسب المواضيع والمحتوى ضمن إرشادات العلامة التجارية للهيئة والتوصيات التفسيرية. §درجة البكالوريوس أو ماجستير في إدارة الاعمال أو الفنون التشكيلية أو البصرية، أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. §10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية قطاعية هادفة لدعم وتنشيط وتطوير وتفعيل مجال الفنون البصرية ، بما يشمل تطوير الأهداف والمبادرات والبرامج الإستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية والمستهدفات، بالتنسيق مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين. §اعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء وتحديد احتياجات الميزانية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وبالتماشي مع خطة الهيئة الإستراتيجية. §إجراء مسح لمنظومة مجال الفنون البصرية لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات وذلك من خلال التفاعل مع أصحاب العلاقة الخارجيين وفئات الجمهور المستهدف والمبدعين من القطاع. §تحديد الاحتياجات لتطوير السياسات القطاعية المتعلقة بمجال الفنون البصرية والمساهمة في صياغة السياسات والتشريعات والقوانين وتوفير كافة المدخلات والبيانات والوثائق المطلوبة لتمكين صياغة هذه السياسات من الناحية القانونية. §تقديم الدعم والمدخلات والبيانات المطلوبة لتقييم أداء الإدارة ورفع تقارير الأداء الدورية بحسب المنهجيات المعتمدة للوحدة التنظيمية المعنية في قطاع الإستراتيجية، والعمل على تطوير وتنفيذ الخطط التحسينية ذات العلاقة. §الاشراف على عملية تقييم أثر ونتائج السياسات القطاعية الخاصة بمجال الفنون البصرية وتقديم التوصيات المناسبة بناء على النتيجة. §الاشراف على إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية الخاصة بالإدارة واقتراح مؤشرات الأداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية. §العمل مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لموائمة أجندة إدارة الفنون البصرية وبرامجها مع الأجندة الإستراتيجية للتعليم الثقافي. §التخطيط وإدارة البرامج الإستراتيجية بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية المعنية، وتطوير تقارير تقدم الإنجاز وتحديد أي مخاطر أو تحديات تعيق الإنجاز وتطوير خطط للحد منها وتجاوزها. §تحديد وبناء الشراكات اللازمة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع القطاعية. §تحديد الحاجة إلى تصميم وتنفيذ البرامج التمويلية والمنح والجوائز والعمل على تطوير الإطار العام لهذه البرامج بالتعاون مع أصحاب العلاقة المعنيين. §العمل مع الشركاء وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين لتطوير وتنفيذ برامج استقطاب وتطوير واحتضان والترويج للمواهب الوطنية والمحلية والإقليمية والعالمية في مجال الفنون البصرية. §العمل عن كثب مع الوحدة التنظيمية المسؤولة عن التسويق والتواصل لإعداد الخطة الترويجية للفنون البصرية بما يتماشى مع التقويم السنوي للبرامج، والفعاليات، وخطة المنشورات، والمعارض. §الاشراف على ترويج مجال الفنون البصرية في دبي من خلال دعم أهميته وإشراك أصحاب العلاقة المعنيين. §المشاركة وحضور المعارض والمؤتمرات المتعلقة بمجال الفنون البصرية داخل الدولة أو خارجها. §الاشراف على إعداد خطة الفعاليات والبرامج التفعيلية السنوية الخاصة بمجال الفنون البصرية وجداولها، بما في ذلك ومؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات المتوقعة منها والعمل على تصميم وتنفيذ ومتابعة أداء جميع الفعاليات والبرامج التفعيلية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة. §تصميم منهجية لقياس أثر وفعالية البرامج التفعيلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة والعمل على تطبيقها ومتابعة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ورفع التقارير بشأنها. §تقديم الدعم والتوجيه والخبرات الفنية في كافة الأمور المتعلقة بالمعارض الدائمة والمؤقتة الخاصة بقطاع الفنون والتصميم والآداب والتخطيط التفسيري. §تطوير خطط وجداول لإقامة المعارض المؤقتة وتحديث المعارض في كافة مواقع قطاع الفنون والتصميم والآداب بناء على الخطط الإستراتيجية والموارد المتوفرة، ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير المطلوبة حول أدائها. §تحديد وتقييم فرق بناء المعارض الخارجية وتقديم توصيات الشراء. §الاشراف على تسجيل وتوثيق كافة المقتنيات الحالية والمستقبلية في الادارة. §العمل مع مزودي الخدمة وكافة الشركاء والوحدات التنظيمية ذات العلاقة لتطوير تصميمات للمعارض بحسب المواضيع والمحتوى ضمن إرشادات العلامة التجارية للهيئة والتوصيات التفسيرية. §درجة البكالوريوس أو ماجستير في إدارة الاعمال أو الفنون التشكيلية أو البصرية، أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. §10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة </div> </div>

Full Time Bayt

Manager - Financial Crime Regulatory Reporting (UAE Nationals Only)

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.   If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you'll be. Job Purpose: The role holder operates with considerable autonomy to manage end-to-end delivery of UAE Financial Crime regulatory reporting and the management of UAE FC-owned regulatory developments (including AML/CTF, sanctions and proliferation financing) within established HSBC frameworks and governance. The role holder ensures all regulatory submissions are accurate and on time, regulatory developments are implemented by their effective dates, and the control environment (including KCIs/KPIs, policies and governance) remains robust, well evidenced, and audit-ready. Duties & Responsibilities: <ul><li>Deliver assigned regulatory returns/notifications (Sanctions, AML, CTF, PF) and respond to ad-hoc regulatory requests, ensuring outputs are accurate, complete, on time, and supported by documented approvals.</li><li>Own the reporting calendar, managing dependencies, hand-offs, and coordination across stakeholders.</li><li>Maintain a strong reporting control framework, including reasonableness checks, reconciliations, signoffs, segregation of duties (where applicable), audit trails, and evidence retention.</li><li>Analyze movements and outliers, provide clear commentary, and escalate where trends suggest increased risk or control weaknesses.</li><li>Manage post-submission queries and follow-ups from regulators and stakeholders, coordinating responses and maintaining a complete audit trail.</li><li>Coordinate impact assessments and drive decisions on regulatory interpretation and approach; maintain an interpretation/decision log with supporting evidence.</li><li>Lead implementation planning and delivery coordination across UAE FC and relevant business lines; put interim solutions in place where required.</li><li>Conduct structured gap assessments (requirements, data, process/controls, systems/tooling) and maintain a prioritized gap register with risk ratings, owners, milestones, and residual risk; track actions to closure and link gaps to risks/controls.</li><li>Act as the central contact for regulatory change, aligning with SMEs and wider FCC colleagues, leveraging regional/global approaches, and documenting justified local deviations.</li><li>Produce consolidated status reporting and governance/MI packs covering upcoming changes, delivery progress, dependencies, key risks/issues, and remediation status.</li><li>Apply creativity and innovation to interpret requirements and solve complex problems in a fast-changing, high-risk environment.</li><li>Adhere to HSBC control standards and Group Compliance Policy, including timely implementation of recommendations from internal/external audit and regulators. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE).</li><li>Seasoned risk/compliance professional with experience in any FC risk disciplines, including hands-on exposure to FC policy management and/or Financial Crime regulatory reporting.</li><li>Strong financial services background with a solid understanding of HSBC’s operating model, governance, and culture.</li><li>Analytical, lateral thinker able to interpret regulatory requirements, diagnose issues across process/controls, and drive practical, sustainable solutions.</li><li>Clear, confident communicator with strong stakeholder management and influencing skills.</li><li>Collaborative working across functions and cultures; pragmatic, outcomes-focused decision-making.</li><li>Ownership mentality: closes the loop on issues and prevents recurrence. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for the reference number 44127 We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية تتقدم بسرعة أكبر من غيرها.   إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى تقديرك. غرض الوظيفة: يعمل حامل الدور باستقلالية كبيرة لإدارة التوصيل الشامل لتقارير التنظيم المالي في الإمارات العربية المتحدة وإدارة التطورات التنظيمية الخاصة بمكافحة الجرائم المالية الإماراتية (بما فيها مكافحة غسل الأموال/مقابلة تمويل الإرهاب، والعقوبات وتمويل التسلح) ضمن أطر وحوكمة HSBC المعتمدة. يضمن حامل الدور أن تكون جميع الإرسالات التنظيمية دقيقة وفي الوقت المحدد، وتُنفّذ التطورات التنظيمية وفق تواريخها الفاعلة، وتظل بيئة الرقابة (بما في ذلك KCIs/KPIs والسياسات والحوكمة) قوية وموثقة وجاهزة للتدقيق. الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>تنفيذ العوائد/الإشعارات التنظيمية المخصصة (العقوبات، مكافحة غسل الأموال، مكافحة تمويل الإرهاب، تمويل التسلح) والرد على الطلبات التنظيمية غير العادية، مع ضمان أن المخرجات دقيقة وكاملة وفي الوقت المحدد وموثقة بموافقات.</li><li>امتلاك تقويم التقارير، إدارة الاعتيادية والتبعية والتنسيق عبر أصحاب المصلحة.</li><li>الحفاظ على إطار رقابة تقارير قوي، بما في ذلك فحوصات المعقولية والتسويات والتوقيعات وفصل الواجبات (عند الاقتضاء)، ومسارات التدقيق، واحتفاظ بالأدلة.</li><li>تحليل الحركات والقيم المتطرفة، وتقديم تعليق واضح، وتصعيد عند وجود اتجاهات تشير إلى زيادة المخاطر أو ضعف الرقابة.</li><li>إدارة الاستفسارات والمتابعات بعد الإرسال من الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة، وتنسيق الردود والحفاظ على مسار تدقيق كامل.</li><li>تنسيق تقييمات التأثير والدفع باتخاذ قرارات بشأن التفسير التنظيمي والنهج؛ والحالة اللوجستية للتفسير/القرار مع الأدلة الداعمة.</li><li>قيادة تخطيط التنفيذ وتنسيق التسليم عبر UAE FC والخطوط التجارية المعنية؛ وضع حلول مرحلية عند الحاجة.</li><li>إجراء تقييمات فجوة هيكلية (المتطلبات والبيانات والعمليات/الضوابط والأنظمة/الأدوات) والحفاظ على سجل فجوات ذو أولوية مع تقييمات المخاطر والمالكين والمهام والحد من المخاطر المتبقية؛ تتبّع الإجراءات حتى الإغلاق وربط الفجوات بالمخاطر/الضوابط.</li><li>العمل كجهة اتصال مركزية لتغيير التنظيم، بالتنسيق مع خبراء الموضوع وزملاء FCC الأوسع، واستغلال النهج الإقليمي/العالمي، وتوثيق الانحرافات المحلية المبررة.</li><li>إنتاج تقارير حالة مركبة وعبوات حوكمة/MI تغطي التغييرات القادمة وتقدم التقدم في التسليم والاعتماد والتبعيات والمخاطر/المشاكل الرئيسية وحالة التصحيح.</li><li>تطبيق الإبداع والابتكار في تفسير المتطلبات وحل المشكلات المعقدة في بيئة سريعة التغير وعالية المخاطر.</li><li>الالتزام بمعايير الرقابة في HSBC وسياسة الامتثال للمجموعة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للتوصيات من التدقيق الداخلي/الخارجي والجهات التنظيمية. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة تخرج أساسية ضرورية للحصول على تصريح عمل. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالمصادقة والتكافؤ المحدثة إلزاميتين أيضاً (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات).</li><li>محترف مخاطر/امتثال متمرس لديه خبرة في أي تخصص من مخاطر FC، بما في ذلك التعرض المباشر لإدارة سياسات FC و/أو تقارير تنظيمية مرتبطة بالجريمة المالية.</li><li>خلفية قوية في الخدمات المالية مع فهم راسخ لنموذج عمل HSBC والحوكمة والثقافة.</li><li>تحليلية، مفكر جانبي قادر على تفسير المتطلبات التنظيمية وتشخيص القضايا عبر العمليات/الضوابط وقيادة حلول عملية ومستدامة.</li><li>مكالمة واضحة وواثقة مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة وتأثير قوية.</li><li>عمل تعاوني عبر الوظائف والثقافات؛ اتخاذ قرارات براغماتية ومركزة على النتائج.</li><li>عقلية الملكية: تغلق الحلقة حول القضايا وتمنع التكرار. </li></ul>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، البحث عن رقم المرجع 44127 نحن ندعم موظفينا لاعتماد أنماط عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وبأوقات مختلفة رهناً بالموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترمون وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيستخدم البنك بياناتك الشخصية المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Compliance Monitoring

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION To execute risk-based compliance monitoring reviews which aim to assess whether controls are effective to ensure the Bank’s Group Compliance policies and regulatory requirements are being adhered to and escalate to the Bank’s senior management events of material non-compliance or insufficiently mitigated risks. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Perform monitoring reviews within the Group, currently covering various AML/CTF/CPF and Sanctions processes/risks, e.g. alert closure generated from the transaction monitoring, payment and name screening systems, Suspicious Transaction Reporting, Trade Based Money Laundering. </li><li>Support in the development of the annual Compliance monitoring plan, monitoring schedules and associated working papers. </li><li>Consult with relevant stakeholders in the UAE and international locations to ensure that the coverage, scope and approach to delivering reviews are planned and targeted effectively. </li><li>Prepare Compliance Monitoring reports and track business unit remediation activity. </li><li>Identify issues/gaps and recommend and agree remedial actions to ensure compliance with FCC policies and procedures. </li><li>Contribute to the preparation of periodic MI to Compliance or other governance committees on status and results of the Compliance Monitoring status. </li><li>Contribute as a thought-leader to evaluating and refining FAB’s Compliance Monitoring and review methodologies, coordinating with local and global colleagues to determine and implement firm-wide and industry best practices. </li><li>Upload issues identified on Compliance Issue Management System (CIMS). Generic. </li><li>Support VP & Head of Compliance Monitoring in drafting the annual Compliance Monitoring plan. </li><li>Support CA team members on any ad hoc tasks as applicable. </li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor’s Degree or Higher in Management, Banking or Finance, preferably with specialisation in compliance, corporate governance, risk management or internal audit. </li><li>Minimum of 3 years of experience in a reputed bank or auditing firm. </li><li>Minimum of 2 years’ experience in Compliance monitoring and testing activities or auditing. </li><li>Knowledgeable in AML/CTF/CPF and Sanctions. </li><li>Specialisation in compliance, corporate governance, risk management or internal audit. </li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة لإنجاز مراجعات مراقبة امتثال قائمة على المخاطر تهدف إلى تقييم ما إذا كانت الضوابط فعالة لضمان الالتزام بسياسات الامتثال للمجموعة والمتطلبات التنظيمية لدى البنك والتصعيد لإدارة البنك العليا في حالات عدم امتثال جوهري أو مخاطر غير مُخفّفة بما فيه الكفاية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إجراء مراجعات المراقبة داخل المجموعة، التي تغطي حالياً عمليات/مخاطر AML/CTF/CPF والعقوبات بمختلف أشكالها، مثل إغلاق التنبيهات الناتجة عن أنظمة مراقبة المعاملات، ومعالجة الدفع وفحص الاسماء، والتبليغ عن المعاملات المشبوهة، وغسيل الأموال القائم على التجارة. </li><li>دعم في تطوير خطة المراقبة السنوية للامتثال وجداول المراقبة والأوراق العمل المرتبطة. </li><li>التشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين في الإمارات العربية المتحدة وفي مواقع دولية لضمان أن التغطية والنطاق والنهج لتنفيذ المراجعات مُخطط لها وموجهة بشكل فعال. </li><li>إعداد تقارير مراقبة الامتثال وتتبع نشاط الإصلاح للوحدة التجارية. </li><li>تحديد القضايا/الفجوات وتقديم التوصيات واتخاذ الإجراءات التصحيحية بما يضمن الامتثال لسياسات وإجراءات FCC. </li><li>المشاركة في إعداد تقارير MI الدورية إلى الامتثال أو لجان الحوكمة الأخرى حول حالة ونتائج وضع مراقبة الامتثال. </li><li>المساهمة كقائد فكر في تقييم وتحسين منهجيات مراقبة الامتثال ومراجعتها لدى FAB، والتنسيق مع الزملاء المحليين والعالميين لتحديد وتنفيذ أفضل الممارسات على مستوى الشركة وفي الصناعة. </li><li>رفع القضايا المحددة في نظام إدارة قضايا الامتثال (CIMS). عام. </li><li>دعم نائب الرئيس ورئيس مراقبة الامتثال في صياغة خطة مراقبة الامتثال السنوية. </li><li>دعم أعضاء فريق CA في أي مهام حسب الحاجة. </li></ul>المتطلبات / المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الإدارة، البنوك أو التمويل، ويفضل تخصصاً في الامتثال، الحوكمة المؤسسية، إدارة المخاطر أو التدقيق الداخلي. </li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في بنك مشهور أو شركة تدقيق. </li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في مراقبة الامتثال وأنشطة الاختبار أو التدقيق. </li><li>معرفة بـ AML/CTF/CPF والعقوبات. </li><li>تخصص في الامتثال، الحوكمة المؤسسية، إدارة المخاطر أو التدقيق الداخلي. </li></ul> عناFABة: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر وأنجح المؤسسات المالية حول العالم وأمنها. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية للشخصيات والخصوصية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والمتحمسين الذين يشترك في رؤية دعم طموحات الجهات المعنية بـ"النمو أقوى". نواكب احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسوؤلية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل مؤسسة عالمية طموحة تطوير الحياة المهنية: تقدم FAB خيارات ومسارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار وتطوير الحلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تتجه لبدء مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، ونحتفل بالإنجازات، ونساند بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتطوير مسار الإماراتيين لتمكينهم من ترك أثر في القطاع المالي والمصرفي محلياً وعالمياً، يكافئ عملكم الجاد وتفانيكم. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل banking.

Full Time Bayt

Scaffolding Manager / Superintendent

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Superintendent with a proven track record in overseeing and coordinating all on-site activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Assures the quality and integrity of each project, bringing projects in on schedule and within budget</li> <li>Using in-house construction management procedures and experience, provide continuity and consistency of construction management with quality assurance and reliable control</li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules </li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules. Generally responsible for projects or subset of project with value above USD 500 million</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة للمشرف المتمرس ذو سجل حافل في إشراف وتنسيق جميع الأنشطة الميدانية، لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا  مصمِّمون للمستقبل. محوِّلون لعالمنا يستند نشاط Wood في النفط والغاز والطاقات الجديدة إلى إرث قوي يركّز على تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق deneyimli, نموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز. نحن نفتخر بتسليم مستقر ومتوقع مع سعي نحو مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يسبق لهما أن كانا بهذا القدر من الأهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُنفذ لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالشكل الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يمثل فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني ونحو سنوات الخدمة عند مرور كل ميزة خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهننتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معارفهم ويزيدون Exposure إلى مجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>يضمن جودة ونزاهة كل مشروع، ويحضر المشاريع في الجدول الزمني والميزانية</li> <li>باستخدام إجراءات إدارة البناء الداخلية والخبرة، يوفر الاستمرارية والاتساق في إدارة البناء مع ضمان الجودة وضبط موثوق</li> <li>يشرف على إجمالي جهد البناء الميداني لضمان أن المشروع يُنفَّذ وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية </li> <li>يشرف على إجمالي جهد البناء الميداني لضمان تنفيذ المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية. عادة ما يكون مسؤولاً عن مشاريع أو جزء من مشروع بقيمة تتجاوز 500 مليون دولار أمريكي</li></ul> ولْد هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء خلال دورة الأصول كاملة، مخلِّفة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com تصريح التنوع  نحن جهة توظيف تتساوى فرصها وتُعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبغير النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعنية المعمول بها.

Full Time Bayt

Principal Delivery Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION:  To lead the end-to-end delivery of enterprise integration and platform services by orchestrating cross-functional teams, aligning with strategic business goals, and ensuring timely, high-quality execution. The role is accountable for driving delivery excellence, optimizing resource utilization, and embedding SAFE agile and DevSecOps practices to accelerate digital transformation across the enterprise. Embed Value Stream Management (VSM) principles to align delivery efforts with measurable business outcomes, ensuring visibility and traceability across the entire delivery lifecycle. KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Lead the delivery of complex integration and platform initiatives across multiple value streams.</li><li>Ensure alignment of delivery outcomes with enterprise architecture, business priorities, and regulatory requirements.</li><li>Manage delivery roadmaps, milestones, and dependencies across internal and external teams.</li><li>Drive the adoption of agile delivery models, DevSecOps, and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) practices.</li><li>Collaborate with engineering, architecture, and product teams to ensure delivery of scalable, secure, and reusable platform services.</li><li>Identify and mitigate delivery risks, ensuring proactive issue resolution and stakeholder communication.</li><li>Champion delivery governance, quality assurance, and audit readiness across all initiatives.</li><li>Provide leadership and direction to delivery teams, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.</li><li>Maintain capacity planning, resource forecasting, and vendor management for delivery execution.</li><li>Ensure compliance with IT governance, risk, and regulatory frameworks.</li><li>Collaborate with enterprise architecture, security, infrastructure, and operations teams to ensure seamless delivery.</li><li>Track and report delivery KPIs, including velocity, quality, risk, and financial metrics.</li><li>Promote a culture of transparency, agility, and cross-functional collaboration.  </li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS: <ul><li>Proven experience in delivering large-scale integration and platform programs in complex enterprise environments.</li><li>Strong understanding of enterprise integration patterns, API platforms, and cloud-native delivery models.</li><li>Expertise in agile methodologies (Scrum, SAFe), DevSecOps, and CI/CD pipelines.</li><li>Strong stakeholder management, communication, and leadership skills.</li><li>Ability to manage cross-functional teams, vendors, and third-party delivery partners.</li><li>Deep understanding of banking technology landscapes, regulatory compliance, and risk management.</li><li>Exp Overall: 10+ Years.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخّص الوظيفي / المقدّمة:  قيادة تسليم تكامل المؤسسات وخدمات المنصة من البداية للنهاية عن طريق تنظيم فرق متعددة الوظائف، والتوافق مع أهداف العمل الاستراتيجي، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. تتحمل هذه الدور مسؤولية تعزيز تميّز التسليم، وتحسين استخدام الموارد، وتضمين ممارسات SAFE الـ agile وDevSecOps لتسريع التحول الرقمي عبر المؤسسة. تضمين مبادئ إدارة تدفق القيمة (VSM) لضبط جهود التسليم مع نتائج عمل قابلة للقياس، وضمان الرؤية والتتبع عبر دورة التسليم كاملة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة تسليم مبادرات تكامل ومنصة معقدة عبر عدة مسارات قيمة.</li><li>ضمان توافق نتائج التسليم مع هندسة المؤسسة، وأولويات العمل، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إدارة خرائط طريق التسليم والمعالم والاعتماديات عبر فرق داخلية وخارجية.</li><li>دفع اعتماد نماذج التسليم الرشيقة، وDevSecOps، وممارسات التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD).</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والهندسة المعمارية والمنتج لضمان تسليم خدمات منصة قابلة للتوسع وآمنة وقابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر التسليم، وضمان الحلول الاستباقية للمشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>ترويج حوكمة التسليم، وضمان الجودة، واستعداد التدقيق عبر جميع المبادرات.</li><li>تقديم القيادة والتوجيه لفرق التسليم، تعزيز ثقافة المحاسبة والابتكار والتحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على تخطيط القدرة، وتوقع الموارد، وإدارة البائعين لتنفيذ التسليم.</li><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة والحوكمة وت validade التنظيمية.</li><li>التعاون مع هندسة المؤسسة، والأمن، والبنية التحتية، وفرق العمليات لضمان تسليم سلس.</li><li>تتبع وتقارير مؤشرات الأداء للتسليم، بما في ذلك السرعة، والجودة، والمخاطر، والقياسات المالية.</li><li>تعزيز ثقافة الشفافية والمرونة والتعاون بين الوظائف المختلفة.  </li></ul>المتطلبات / المؤهلات: <ul><li>خبرة مثبتة في قيادة برامج التكامل والمنصات واسعة النطاق في بيئات مؤسسة معقدة.</li><li>فهم قوي لأنماط تكامل المؤسسات، ومنصات API، ونماذج التسليم السحابية الأصلية.</li><li>خبرة في المنهجيات الرشيقة (Scrum, SAFe)، وDevSecOps، وخطوط CI/CD.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة القوية.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف والبائعين وشركاء التسليم من الأطراف الثالثة.</li><li>فهم عميق لمشاهد تقنيات البنوك، والامتثال التنظيمي، وإدارة المخاطر.</li><li>إجمالي الخبرة: 10+ سنوات.</li></ul> نبذة عنا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو largest بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخصوصية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، ورهن العقارات. إن التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الطراز الأول لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من أفراد موهوبين وشغوفين يملكون رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بشكل أقوى". نحن نواكب احتياجات عملائنا حول العالم بروح مسؤولة وثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من خلال مؤسسة عالمية المستوى وطموحة. تطوير الحياة المهنية: تقدم FAB خيارات مهنية فريدة وفرصة للابتكار وصياغة حلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء التي ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفًا ذا خبرة أو بدأت مسيرتك المهنية للتو، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، ونحتفي بالإنجازات، ونمكّن بعضنا من تقديم حلول رائدة. لدينا خطط هيكلية لتوظيف وتطوير مسار الكوادر الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي على المستويين الإقليمي والعالمي، وهو يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة shaping مستقبل البنوك.

Full Time Bayt

Project Interface Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interface Management & Coordination * Develop, implement, and maintain the Project Interface Management Plan (IMP). * Identify, define, and manage all project interfaces (technical, organizational, and physical). * Establish and maintain an Interface Register to track interface points, responsibilities, and status. * Ensure proper allocation of interface ownership between EPC contractors, vendors, and stakeholders. Stakeholder Engagement * Act as the focal point between ADNOC, PMC team, EPC contractors, licensors, and third parties. * Facilitate coordination between multiple contractors working on interdependent scopes. * Liaise with government authorities, regulatory bodies, and external stakeholders as required. Engineering & Technical Interfaces * Ensure alignment and integration across all engineering disciplines. * Coordinate resolution of technical conflicts and discrepancies between contractors. * Review and monitor interface deliverables, including drawings, specifications, and data exchanges. Project Execution & Construction Interfaces * Coordinate site interfaces between contractors during construction and installation phases. * Monitor physical interface points to ensure constructability and sequence alignment. * Support resolution of site clashes and interface-related issues. Schedule & Risk Management * Integrate interface requirements into the overall project schedule. * Identify interface-related risks and develop mitigation strategies. * Monitor and report on interface performance, delays, and bottlenecks. Change Management * Evaluate and manage the impact of design and scope changes on interfaces. * Ensure all changes are communicated effectively across stakeholders. * Maintain traceability of interface changes and approvals. Documentation & Reporting * Maintain interface documentation, logs, and communication records. * Prepare regular interface status reports for project management and ADNOC stakeholders. * Track KPIs related to interface performance and issue resolution. Meetings & Governance * Lead and facilitate regular interface coordination meetings and workshops. * Ensure timely closure of interface actions and escalation of critical issues. * Support project governance and decision-making processes. HSE & Quality Compliance * Ensure all interface activities comply with ADNOC HSE standards and project QA/QC requirements. * Promote a strong safety culture across all interfacing parties. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Technical Competencies * Strong understanding of EPC project lifecycle (FEED, detailed engineering, construction, commissioning). * Familiarity with interface management tools and systems. * Knowledge of ADNOC standards, procedures, and project execution requirements. * Ability to interpret engineering drawings and technical documentation. Soft Skills * Excellent communication and stakeholder management skills. * Strong problem-solving and conflict resolution abilities. * High level of coordination and organizational capability. * Ability to work under pressure in a multi-cultural environment. Certifications (Preferred) * PMP (Project Management Professional) or equivalent. * Interface Management certifications (if available). * HSE certifications relevant to ADNOC projects. Key Performance Indicators (KPIs) * Timely resolution of interface issues. * Reduction in interface-related delays and rework. * Effective coordination across stakeholders. * Compliance with project schedule and milestones. Qualifications: Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, or related discipline). * Master’s Degree is an advantage. Experience * Minimum 20+ years of experience in oil & gas projects. * At least 5–7 years in Interface Management roles within large EPC/EPCM or PMC projects. * Proven experience on ADNOC or similar Middle East mega projects. * Experience managing interfaces across multiple contractors and disciplines. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> إدارة الواجهة والتنسيق * تطوير وتنفيذ والحفاظ على خطة إدارة واجهة المشروع (IMP). * تحديد وتعرّف وإدارة جميع واجهات المشروع (التقنية، التنظيمية، والفيزيائية). * إنشاء وصيانة سجل الواجهات لتتبع نقاط الواجهة والمسؤوليات والحالة. * ضمان تخصيص صحيح لملكية الواجهة بين مقاولين EPC والبائعين وأصحاب المصلحة. إشراك أصحاب المصلحة * العمل كنقطة محورية بين ADNOC وفريق PMC ومقاولي EPC والتراخيص وأطراف ثالثة. * تيسير التنسيق بين عدة مقاولين يعملون ضمن نطاقات متداخلة. * التواصل مع السلطات الحكومية وهيئات الرقابة وأصحاب المصلحة الخارجيين حسب الحاجة. الهندسة والواجهات الفنية * ضمان التوافق والتكامل عبر جميع تخصصات الهندسة. * تنسيق حل النزاعات والاختلافات الفنية بين المقاولين. * مراجعة ومراقبة نتائج الواجهة، بما في ذلك الرسومات والمواصفات وتبادل البيانات. تنفيذ المشروع والواجهات الإنشائية * تنسيق واجهات الموقع بين المقاولين أثناء مراحل البناء والتركيب. * مراقبة نقاط الواجهة الفيزيائية لضمان القابلية للبناء وتوافق التسلسل. * دعم حل تعارضات الموقع والمشاكل المرتبطة بالواجهة. الجدول وإدارة المخاطر * دمج متطلبات الواجهة في الجدول الزمني للمشروع ككل. * تحديد المخاطر المرتبطة بالواجهات وتطوير استراتيجيات التخفيف. * مراقبة والإبلاغ عن أداء الواجهة والتأخيرات والاختناقات. إدارة التغيير * تقييم وإدارة تأثير تغيّر التصميم والمجال على الواجهة. * ضمان تواصل جميع التغييرات بفعالية عبر أصحاب المصلحة. * الحفاظ على تتبُّع تغيّر الواجهة وموافقاتها. التوثيق والتقرير * الحفاظ على توثيق الواجهة والسجلات والتوثيق الاتصالات. * إعداد تقارير حالة الواجهة المنتظمة لإدارة المشروع وأصحاب المصلحة في ADNOC. * تتبّع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء الواجهة وحل المشكلات. الاجتماعات والحوكمة * قيادة وتسهيل اجتماعات وتعاونات الواجهة المنتظمة وورش العمل. * ضمان إغلاق إجراءات الواجهة في الوقت المناسب وتصعيد القضايا الحرجة. * دعم الحوكمة واتخاذ القرار في المشروع. التوافق مع الصحة والسلامة والجودة * ضمان امتثال جميع أنشطة الواجهة لمعايير HSE في ADNOC ومتطلبات QA/QC للمشروع. * تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر جميع الأطراف المتداخلة. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يقدم فرص متساوية ويعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للحصول على العمل بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الوضع المحمي كقدامى المحاربين، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: الكفاءات الفنية * فهم قوي لدورة حياة مشروع EPC (FEED، الهندسة التفصيلية، البناء، التشغيل). * الإلمام بأدوات وأنظمة إدارة الواجهة. * المعرفة بمعايير ADNOC وإجراءاتها ومتطلبات تنفيذ المشروع. * القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والوثائق الفنية. المهارات الناعمة * مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. * قدرات قوية على حل المشكلات وتسوية النزاعات. * مستوى عالٍ من التنسيق والقدرة التنظيمية. * القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة متعددة الثقافات. الشهادات (المفضلة) * PMP (محترف إدارة المشاريع) أو ما يعادله. * شهادات إدارة الواجهة (إن وجدت). * شهادات HSE ذات الصلة بمشروعات ADNOC. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) * الحل الفوري لقضايا الواجهة. * تقليل التأخيرات المعتمدة على الواجهة وإعادة العمل. * تنسيق فعال عبر أصحاب المصلحة. * الالتزام بجدول المشروع والمعالم. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة (المي mechanicalية، المدنية، الكهربائية، أو تخصص ذا صلة). * يفضل درجة الماجستير. الخبرة * خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع النفط والغاز. * على الأقل 5–7 سنوات في أدوار إدارة الواجهة ضمن مشاريع EPC/EPCM كبيرة أو PMC. * خبرة مثبتة في ADNOC أو مشاريع كبرى مماثلة في الشرق الأوسط. * خبرة في إدارة الواجهات عبر مقاولين وتخصصات متعددة.

Full Time Gulf Talnet

Deputy Head of Secondary

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Education & Training

Deputy Head of Secondary (Girls School) Doha, Qatar | August 2026 Start An outstanding opportunity has arisen for an experienced and inspirational Female Deputy Head of Secondary to join a highly regarded British international girls' school in Doha, Qatar. We are seeking an exceptional educational leader with a passion for academic excellence, student wellbeing, and staff development. The successful candidate will play a key role in shaping the strategic direction of the Secondary School while fostering a culture of high expectations, innovation, and continuous improvement. Working alongside the Head of Secondary and the Senior Leadership Team, you will provide visionary leadership, ensuring outstanding teaching and learning, exceptional pastoral care, and excellent outcomes for students. About the School The school is part of one of Qatar's leading educational groups, delivering a high-quality British curriculum to both Qatari and expatriate students. It is recognised for its commitment to academic excellence, strong values, outstanding pastoral care, and the holistic development of every learner. The school offers a modern learning environment supported by innovative teaching practices and state-of-the-art technology, preparing students to become confident, compassionate, and globally minded young women. The Role As Deputy Head of Secondary, you will: • Support the Head of Secondary in the strategic leadership and day-to-day management of the school. • Lead and monitor outstanding teaching and learning across the Secondary phase. • Drive curriculum development and continuous school improvement initiatives. • Mentor, coach, and develop middle leaders and teaching staff. • Promote high standards of behaviour, attendance, and student wellbeing. • Analyse assessment data to improve student achievement. • Build strong relationships with parents, students, and the wider school community. • Support inspection readiness and accreditation processes. • Contribute to the school's vision, values, and long-term strategic planning. Salary & Benefits The successful candidate will receive a highly competitive international package including: • 18,000 – 22,000 (competitive and commensurate with experience) • Furnished accommodation or housing allowance • Annual return flights • Comprehensive private medical insurance • Tuition support for dependent children (where applicable) • End-of-service gratuity • Ongoing professional development opportunities Why Doha? Doha offers an exceptional quality of life, combining world-class amenities, excellent healthcare, outstanding international schools, and a vibrant multicultural community. With year-round sunshine, a safe environment, and easy access to international travel, Qatar is an ideal destination for ambitious educational leaders seeking both professional growth and an outstanding lifestyle. Apply Now If you are an experienced and dynamic Female Deputy Head of Secondary who is passionate about empowering young women through outstanding education, we would love to hear from you. Join a forward-thinking international school where your leadership will inspire excellence, shape future leaders, and make a lasting impact on the lives of young women.Candidate Requirements The successful candidate will possess: • A Bachelor's Degree in Education or a relevant subject, together with a recognised teaching qualification (PGCE/QTS or equivalent). • A Master's Degree in Educational Leadership (desired but not essential). • A minimum of 5 years' successful Secondary teaching experience within the British Curriculum. • At least 3–5 years' senior leadership experience as Deputy Head, Assistant Head, Head of Department, or equivalent. • A proven track record of improving teaching, learning, and student outcomes. • Experience working in a British international school, preferably within the GCC. • Outstanding leadership, communication, organisational, and interpersonal skills. • A collaborative, professional, and student-centred leadership style. • The ability to inspire staff while creating a positive and inclusive learning culture. • Please note: This position is open to female candidates only, in accordance with the operational requirements of a girls' school

نائب مدير الثانوية (مدرسة البنات) الدوحة، قطر | بدايات أغسطس 2026 لقد خُصِصت فرصة استثنائية لقيادة تعليمية مُلهمة أنثى لمنصب نائب رئيس الثانوية للانضمام إلى مدرسة بنات دولية بريطانية رفيعة المستوى في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن قائد تعليمي استثنائي ولديه شغف بالتميّز الأكاديمي ورفاهية الطلاب وتطوير الكادر. سيقوم المرشح الناجح بدور أساسي في تشكيل التوجه الاستراتيجي لمدرسة الثانوية مع تعزيز ثقافة التوقعات العالية والابتكار والتحسين المستمر. بالعمل إلى جانب رئيس الثانوية وفريق القيادة العليا، ستقدم قيادة رؤيوية تضمن تدريساً وتعلماً استثنائيين، ورعاية مدرسية استثنائية، ونتائج ممتازة للطلاب. عن المدرسة المدرسة جزء من إحدى مجموعات التعليم الرائدة في قطر، وتقدم منهجاً بريطانياً عالي الجودة لطلاب قطريين وطلاب مقيمين. وتُعترف بها لالتزامها بالتميّز الأكاديمي والقيم القوية والرعاية المدرسية المتميزة والتطوير الشامل لكل متعلم. وتوفر المدرسة بيئة تعلم حديثة مدعومة بممارسات تدريس مبتكرة وتكنولوجيا حديثة، وتُعِد الطلاب ليكنّ شابات واثقات ومتعاطفات وعقليات عالمية. الدور كـ نائب رئيس الثانوية، ستقوم بـ: <ul> <li>دعم رئيس الثانوية في القيادة الاستراتيجية والإدارة اليومية للمدرسة.</li> <li>قيادة ورصد التدريس والتعلّم الاستثنائيين عبر مرحلة الثانوية.</li> <li>دفع تطوير المنهج ومبادرات التحسين المستمر للمدرسة.</li> <li>توجيه وتدريب وتطوير قادة الوسط والمعلمين.</li> <li>تعزيز معايير عالية للسلوك والحضور ورفاهية الطلاب.</li> <li>تحليل بيانات التقييم لتحسين تحصيل الطلاب.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أولياء الأمور والطلاب والمجتمع المدرسي.</li> <li>دعم جاهزية التفتيش وعمليات الاعتماد.</li> <li>المساهمة في رؤية المدرسة وقيمها وتخطيطها الاستراتيجي بعيد المدى.</li> </ul> الراتب والمزايا سيحصل المرشح الناجح على حزمة دولية تنافسية تشمل: <ul> <li>18,000 – 22,000 (تنافسية ومتوافقة مع الخبرة)</li> <li>سكن مُجهّز أو بدل سكن</li> <li>رحلات سنوية ذهاباً وإياباً</li> <li>تأمين طبي خاص شامل</li> <li>دعم الرسوم الدراسية للأبناء المعالين (إن وُجد)</li> <li>عقْد الإنهاء عند الخدمة</li> <li>فرص التطوير المهني المستمر</li> </ul> لمـاذا الدوحة؟ تقدم الدوحة جودة حياة استثنائية، تجمع بين مرافق عالمية المستوى، رعاية صحية ممتازة، مدارس دولية رائعة، ومجتمع متعدد الثقافات الحيوي. مع أشعة الشمس طوال العام وبيئة آمنة وسهلة الوصول إلى السفر الدولي، تعتبر قطر وجهة مثالية لقادة تعليم طموحين يسعون للنمو المهني والاستمتاع بنمط حياة استثنائي. قدم الآن إذا كنتِ معلمة ديناميكية ذات خبرة وشغوفة بتمكين الشابات من خلال تعليم متميز، نود أن نسمع منك. انضمي إلى مدرسة دولية ذات تفكير مستقبلي حيث ستلهم قيادتك التميّز، وتُشكل قادة المستقبل، وتتركين أثراً دائماً في حياة الشابات. متطلبات المرشح سيحوز المرشح الناجح على: <ul> <li>درجة البكالوريوس في التربية أو مادة ذات صلة، مع شهادة تدريس معترف بها (PGCE/QTS أو ما يعادلها).</li> <li>درجة الماجستير في القيادة التعليمية (مرغوبة ولكن ليست أساسية).</li> <li>خبرة تدريس ثانوي ناجحة لا تقل عن 5 سنوات في المنهج البريطاني.</li> <li>خبرة قيادة عليا لا تقل عن 3–5 سنوات كنائب رئيس، مساعد رئيس، رئيس قسم، أو ما يعادله.</li> <li>سجل حافل في تحسين التدريس والتعلم ونتائج الطلاب.</li> <li>خبرة العمل في مدرسة دولية بريطانية، ويفضل داخل مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>قيادة مميزة، مهارات اتصال وتنظيم وتفاعل اجتماعي استثنائية.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني ومهني ومركز على الطالب.</li> <li>القدرة على إلهام الكادر أثناء خلق ثقافة تعلم إيجابية وشاملة.</li> <li>ملاحظة: هذا المنصب مفتوح للمرشحات فقط، وفقاً لاحتياجات المدرسة للبنات</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي تعقب ومعالجة فرص المبيعات بنشاط. التأكد من تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب للخدمة المناسبة. المساعدة في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء مما يمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة ثانية من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص بيع • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء القائمين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات البيع، الترفيه، رحلات التعارف، المعارض، إلخ. • يطور العلاقات ضمن المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية الأساسية. • يوفر تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعالية. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في ملاحقات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدفة لتعظيم الإيراد • يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية والموقع. • يفهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي في الموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته لتقديم حل أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقتها، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال كل تجربة عميل. • يخدم عملاءنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وبناء العقول. نحن نستمد الإلهام باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متيقظة وباستعداد لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين لإعادة اختراع مفاهيم الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا ما تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بكم في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Director - Midstream Safety AT EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategic Contribution<ul><li>Ensures effective cascading of the functional strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies.</li><li>Supports the departmental objectives by ensuring smooth and timely achievement of targets as per the agreed KPIs.</li></ul>People Management<ul><li>Manages the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the department by setting individual objectives, managing performance, developing, and motivating staff to maximize departmental performance.</li><li>Leads talent development initiatives for the assigned department, collaborating with technical and discipline experts to ensure the availability of talent that meets business requirements.</li><li>Acts as a role model and drives adherence to organizational values and ethics to foster a value-driven culture within the organization.</li></ul>Budgeting and Financial Planning<ul><li>Manages the preparation of the department budget and monitors financial performance against the approved budget while ensuring all departmental activities are conducted in line with established guidelines.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Manages and ensures the effective implementation of department policies, procedures, and controls covering all areas of departmental activities to meet procedural and legislative requirements while delivering quality and cost-effective services.</li></ul>Day-to-Day Operations Management<ul><li>Supports EGA Management in developing and overseeing the implementation of policies, systems, processes, procedures, and controls across all EGA Safety departments.</li><li>Supports and guides EGA Management on roles and responsibilities related to safety.</li><li>Ensures the implementation, updating, review, and auditing of EGA safety systems in accordance with EGA guidelines.</li><li>Monitors the effective implementation of Safety System procedures and updates them in line with legislative changes and EGA directives.</li><li>Plans, leads, and coordinates safety-related projects across all EGA sites to support business improvement initiatives.</li><li>Conducts safety meetings and inspections to ensure compliance, evaluate performance, identify corrective actions, and implement follow-up assessments.</li><li>Plans, implements, and conducts safety and compliance audits.</li><li>Plans, implements, manages, and maintains comprehensive safety programs across EGA.</li><li>Provides guidance to site safety management and ensures compliance with local regulations and safety requirements.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Develops and maintains effective business relationships with internal departments and external stakeholders while upholding the highest standards of business ethics.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Leads the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes, and practices, considering global standards, productivity enhancement, and cost optimization.</li></ul>Environment, Health & Safety<ul><li>Ensures compliance with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to safeguard employees, ensure legislative compliance, and promote environmental responsibility.</li></ul>Reporting<ul><li>Ensures all departmental reports are prepared accurately and submitted on time in accordance with EGA requirements, policies, and quality standards.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Acts within clearly defined policies, standards, and approved objectives.</li></ul>Decision Making<ul><li>Identifies critical factors that influence decision outcomes.</li><li>Evaluates available options accurately and establishes priorities.</li><li>Anticipates outcomes and understands logical consequences.</li><li>Navigates risk and uncertainty effectively.</li><li>Applies sound quantitative analysis to support informed decision-making.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in a relevant discipline, such as:<ul><li>Occupational Health and Safety</li><li>Environmental Science</li><li>Engineering (Industrial, Mechanical, Safety, or related disciplines)</li><li>Other technical or scientific fields with coursework in safety principles, risk management, and regulatory compliance.</li></ul></li></ul>Minimum Experience<ul><li>15+ years of safety experience in an industrial environment.</li><li>Minimum 5 years of experience in a Safety Management leadership role.</li><li>Strong knowledge of UAE safety regulations, including MoHRE guidelines, and familiarity with applicable local licenses or permits.</li></ul>Skills<ul><li>Risk Assessment and Risk Management</li><li>Knowledge of Administrative Policies and Procedures</li><li>Familiarity with Project and Department Budgeting Processes and Tools</li><li>Knowledge of Project Controls</li><li>Conceptual Planning and Strategic Thinking</li><li>Conflict Resolution and Problem-Solving</li><li>Leadership and Team Management</li><li>Ability to Manage Multiple Priorities</li><li>Strong Communication, Meeting Facilitation, and Presentation Skills</li><li>Proficiency in Time Reporting Systems and Related Tools</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>المساهمة الاستراتيجية<ul><li>ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط عمل القسم لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة.</li><li>دعم أهداف القسم من خلال ضمان تحقيق الأ targets targets targets timely وفق مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li></ul>إدارة الأشخاص<ul><li>إدارة تحقيق أهداف مُحددة بفعالية من خلال قيادة القسم بتحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.</li><li>قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعني، بالتعاون مع خبراء الفنيين والتخصص لضمان توافر المواهب التي تلبي متطلبات العمل.</li><li>يعمل كنموذج يحتذى به ويعزز الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة لخلق ثقافة قائمة على القيمة داخل المؤسسة.</li></ul>التخطيط والميزانية والمالية<ul><li>إدارة إعداد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية المعتمدة مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق المبادئ التوجيهية المحددة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>إدارة وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات ومراقبات القسم لتغطية جميع مجالات أنشطة القسم لتلبية المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمات ذات جودة وتكلفة فعالة.</li></ul>إدارة العمليات اليومية<ul><li>دعم إدارة EGA في تطوير ورصد تنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط عبر جميع أقسام السلامة في EGA.</li><li>دعم وتوجيه إدارة EGA حول الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالسلامة.</li><li>ضمان تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة السلامة لدى EGA وفقاً لإرشادات EGA.</li><li>رصد التنفيذ الفعّال لإجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتوافق مع التغييرات التشريعية وتوجيهات EGA.</li><li>يخطط ويقود وينسّق مشاريع السلامة عبر جميع مواقع EGA لدعم مبادرات تحسين الأعمال.</li><li>عقد اجتماعات وتفتيشات السلامة لضمان الامتثال وتقييم الأداء وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذ التقييمات والمتابعة.</li><li>يخطط وينفذ ويقوم بتدقيق سلامة والتوافق.</li><li>يخطط وينفذ ويدير ويحافظ على برامج سلامة شاملة عبر EGA.</li><li>يوجه إدارة السلامة في الموقع ويضمن الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات السلامة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>يُطوّر ويحافظ على علاقات عمل فعّالة مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجية مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>يقود تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وتحسين التكاليف.</li></ul>البيئة والصحة والسلامة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لحماية الموظفين وضمان الامتثال التشريعي وتعزيز المسؤولية البيئية.</li></ul>التقارير<ul><li>يضمن إعداد جميع تقارير القسم بدقة وتقديمها في الوقت المحدد وفق متطلبات EGA وسياساتها ومعايير الجودة.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ومعايير وأهداف معتمدة واضحة.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر على نتائج القرار.</li><li>يقيّم الخيارات المتاحة بدقة ويحدد الأولويات.</li><li>يتوقع النتائج ويفهم العواقب المنطقية.</li><li>يتعامل مع المخاطر وعدم اليقين بشكل فعال.</li><li>يطبق تحليلاً كميًا سليماً لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>بكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل:<ul><li>السلامة والصحة المهنية</li><li>علوم البيئة</li><li>الهندسة (الصناعية، الميكانيكية، السلامة، أو تخصصات ذات صلة)</li><li>مجالات تقنية أو علمية أخرى بها مقررات في مبادئ السلامة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.</li></ul></li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>15+ سنة خبرة في السلامة في بيئة صناعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور قيادي لإدارة السلامة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة السلامة في الإمارات بما في ذلك إرشادات MoHRE، وبما يتوافق مع الرخص أو التصاريح المحلية المعمول بها.</li></ul>المهارات<ul><li>تقييم المخاطر وإدارتها</li><li>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة</li><li>الإلمام بعمليات وأدوات إعدادات الميزانية للمشروعات والقسم</li><li>معرفة ضوابط المشروع</li><li>التخطيط المفاهيمي والتفكير الاستراتيجي</li><li>حل النزاعات وحل المشكلات</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات اتصال وعقد اجتماعات وتقديم عروض قوية</li><li>الكفاءة في أنظمة تقارير الوقت والأدوات ذات الصلة</li></ul></li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>ESG Policy & Procedure Development<ul><li>Develop, implement, and monitor ESG policies and procedures across international subsidiaries.</li><li>Ensure alignment with global ESG standards, corporate objectives, and local regulatory requirements.</li></ul>ESG KPI Development<ul><li>Define, establish, and maintain measurable ESG Key Performance Indicators (KPIs) for international entities.</li><li>Align local ESG KPIs with the organization's global ESG reporting framework while considering regional requirements.</li></ul>ESG Reporting & Compliance<ul><li>Oversee the collection, validation, and reporting of ESG data from international subsidiaries.</li><li>Ensure timely, accurate, and compliant submission of ESG information for corporate reporting and external disclosures.</li><li>Monitor compliance with applicable ESG regulations, standards, and reporting requirements.</li></ul>Stakeholder Engagement<ul><li>Build and maintain effective relationships with subsidiary leadership, regional teams, and external stakeholders.</li><li>Promote consistent implementation of ESG initiatives and foster a strong sustainability culture across international operations.</li></ul>Training & Capacity Building<ul><li>Develop and deliver ESG training and awareness programs for subsidiary teams.</li><li>Enhance organizational understanding of ESG policies, procedures, reporting requirements, and best practices.</li></ul>ESG Risk Management<ul><li>Identify, assess, and monitor ESG-related risks across international operations.</li><li>Recommend mitigation strategies to reduce ESG risks and improve sustainability performance.</li><li>Support business continuity by integrating ESG risk considerations into operational planning.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Monitor emerging ESG regulations, global trends, frameworks, and industry best practices.</li><li>Recommend enhancements to ESG policies, procedures, KPIs, and reporting methodologies to strengthen organizational sustainability performance.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Collaborate with Finance, Operations, Legal, Human Resources, Procurement, and other business functions to embed ESG considerations into business strategies, operational processes, and decision-making.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Operates within approved ESG policies, corporate standards, delegated authority, and defined objectives.</li><li>Recommends improvements to ESG policies, reporting processes, KPIs, and sustainability initiatives.</li><li>Coordinates ESG activities across international subsidiaries to ensure consistent implementation and compliance.</li></ul>Decision Making<ul><li>Makes operational decisions in accordance with established ESG policies, procedures, and governance frameworks.</li><li>Prioritizes ESG initiatives based on regulatory requirements, business objectives, and organizational priorities.</li><li>Escalates significant ESG risks, compliance issues, or reporting concerns to management when required.</li><li>Ensures work outputs meet established quality, compliance, and sustainability standards.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Science, Sustainability, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Sustainability, Environmental Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Professional certifications in ESG, Sustainability, Corporate Responsibility, or related disciplines are an advantage.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>Minimum 12+ years of experience in Environmental, Social & Governance (ESG), Sustainability, or Corporate Social Responsibility (CSR).</li><li>At least 5 years of experience supporting global or international operations.</li><li>Proven experience in developing, implementing, and managing ESG policies, procedures, governance frameworks, and reporting programs.</li><li>Demonstrated experience coordinating ESG initiatives across multiple countries and regulatory environments.</li></ul>Skills<ul><li>Strong knowledge of global ESG frameworks, sustainability standards, and reporting requirements (e.g., GRI, SASB, TCFD, ISSB, CSRD, UN Global Compact).</li><li>Excellent project management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities across international regions.</li><li>Strong analytical skills for developing, monitoring, and reporting ESG Key Performance Indicators (KPIs).</li><li>Experience in ESG data collection, validation, analysis, and performance reporting.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with the ability to influence cross-functional and international teams.</li><li>Proficiency in ESG reporting platforms, sustainability management systems, and data analysis tools.</li><li>Strong problem-solving and strategic thinking abilities.</li><li>Ability to interpret evolving ESG regulations and translate them into practical business actions.</li><li>High level of attention to detail and commitment to data accuracy.</li><li>Fluency in English (written and spoken); proficiency in additional languages is an advantage when supporting international subsidiaries.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالمسؤوليات والدور<div class="paragraph"><ul><li>تطوير سياسات وإجراءات الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)<ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات ESG عبر الفروع الدولية.</li><li>التأكّد من التوافق مع معايير ESG العالمية، والأهداف المؤسسية، والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li></ul>تطوير مؤشرات الأداء ESG<ul><li>تحديد وإنشاء والمحافظة على مؤشرات أداء قابلة للقياس لـ ESG للكيانات الدولية.</li><li>مواءمة مؤشرات ESG المحلية مع إطار تقارير ESG العالمي للمؤسسة مع مراعاة المتطلبات الإقليمية.</li></ul>التقارير والامتثال ESG<ul><li>الإشراف على جمع البيانات ESG والتحقق منها والإبلاغ عنها من الفروع الدولية.</li><li>ضمان تقديم معلومات ESG بشكل في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق مع التقارير المؤسسية والكشوفات الخارجية.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح ومعايير ESG والتقارير المعمول بها.</li></ul>المشاركة مع أصحاب المصالح<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع قيادات الشركات الفرعية والفرق الإقليمية والجهات الخارجية.</li><li>تعزيز تنفيذ مبادرات ESG بشكل متسق وتربية ثقافة استدامة قوية عبر العمليات الدولية.</li></ul>التدريب وبناء القدرات<ul><li>تطوير وتقديم برامج تدريب وتوعية ESG لفرق الشركات الفرعية.</li><li>تعزيز فهم المنظمة سياسات ESG وإجراءاتها ومتطلبات التقارير وأفضل الممارسات.</li></ul>إدارة مخاطر ESG<ul><li>تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر المرتبطة بـ ESG عبر العمليات الدولية.</li><li>اقتراح استراتيجيات التخفيف لتقليل المخاطر وتحسين أداء الاستدامة.</li><li>دعم استمرارية الأعمال من خلال دمج اعتبارات مخاطر ESG في التخطيط التشغيلي.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>مراقبة القوانين واللوائح ESG الناشئة والاتجاهات العالمية والأطر وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>اقتراح تحسينات لسياسات ESG وإجراءاتها ومؤشرات الأداء وطرق الإبلاغ لتعزيز أداء الاستدامة التنظيمية.</li></ul>التعاون بين الوظائف<ul><li>التعاون مع المالية، التشغيل، الشؤون القانونية، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها من وظائف الأعمال لإدراج اعتبارات ESG في استراتيجيات الأعمال والعمليات التشغيلية واتخاذ القرار.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ESG المعتمدة والمعايير المؤسسية والسلطة المفوضة والأهداف المحددة.</li><li>يوصي بإصلاحات للسياسات والإبلاغ ومؤشرات الأداء ومبادرات الاستدامة.</li><li>ينسّق أنشطة ESG عبر الفروع الدولية لضمان التطبيق والامتثال المتسقين.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يتخذ قرارات تشغيلية وفق السياسات والإجراءات وأطر governance ESG المعمول بها.</li><li>يُعطي الأولوية لمبادرات ESG بناءً على المتطلبات التنظيمية وأهداف العمل وأولويات المنظمة.</li><li>يرفع المخاطر أو القضايا الكبيرة المتعلقة بـ ESG أو الامتثال أو التقارير إلى الإدارة عند الحاجة.</li><li>يضمن أن Outputs العمل تلتزم بمعايير الجودة والامتثال والاستدامة المعتمدة.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية أو الاستدامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في الاستدامة أو الإدارة البيئية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات المهنية في ESG أو الاستدامة أو المسؤولية الاجتماعية للشركات أو تخصصات ذات صلة هي ميزة.</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>خبرة لا تقل عن 12+ عامًا في ESG أو الاستدامة أو الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسساتية.</li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في دعم عمليات عالمية أو دولية.</li><li>خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ وإدارة سياسات ESG وإجراءاتها وأطر الحوكمة وبرامج الإبلاغ.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مبادرات ESG عبر عدة دول وأنظمة تنظيمية.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة قوية بإطارات ESG العالمية والمعايير والاستدامة ومتطلبات الإبلاغ (مثلاً GRI وSASB وTCFD وISSB وCSRD ومبادئ الأمم المتحدة للشراكة العالمية).</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة عبر مناطق دولية.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتطوير ومراقبة وتقرير مؤشرات الأداء ESG (KPIs).</li><li>خبرة في جمع بيانات ESG والتحقق منها وتحليلها وتقارير الأداء.</li><li>اتصالات وعروض وتواصل مع أصحاب المصالح قوية مع القدرة على التأثير على فرق متعددة الوظائف والدولية.</li><li>الكفاءة في منصات تقارير ESG وأنظمة إدارة الاستدامة وأدوات تحليل البيانات.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تفسير اللوائح ESG المتغيرة وترجمتها إلى إجراءات عمل عملية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بدقة البيانات.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)؛ إتقان لغات إضافية ميزة عند دعم الفروع الدولية.</li></ul></li></ul></section>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

IT Specialist / System Administrator (Linux)

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

<ol><li>Administer, maintain and support Linux servers, preferably Debian-based distributions, using the command line.</li><li>Deploy, configure and maintain ZENNER software platforms in on-premise and customer environments.</li><li>Provide remote and on-site technical support for customer installations, including system updates, maintenance and troubleshooting.</li><li>Perform server maintenance, patching, backups, capacity management and system security.</li><li>Troubleshoot Linux, system and network issues and perform root cause analysis.</li><li>Manage TCP/IP networking, routing and firewall configurations.</li><li>Deploy and manage containerized applications using Docker; Kubernetes experience is an advantage.</li><li>Monitor infrastructure and applications using tools such as Prometheus, Grafana and Alertmanager.</li><li>Develop scripts and automation using Bash and Python to improve system operations and efficiency.</li><li>Maintain clear technical documentation, system configurations and incident records.</li><li>Work closely with internal teams, customers and external vendors to resolve technical issues and ensure system reliability.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering or a related field, or equivalent technical qualification.</li><li>Minimum 3 years of professional experience in Linux System Administration.</li><li>Strong hands-on experience with Linux, preferably Debian/Ubuntu.</li><li>Strong command-line administration and server troubleshooting skills.</li><li>Good knowledge of TCP/IP, networking, routing and firewalls.</li><li>Hands-on experience with Docker is required; Kubernetes is an advantage.</li><li>Experience with monitoring and alerting tools such as Prometheus, Grafana and Alertmanager is preferred.</li><li>Good scripting and automation skills in Bash and Python.</li><li>Strong problem-solving and root-cause analysis skills.</li><li>Good written and spoken English.</li><li>Ability to work independently and support systems in both internal and customer environments.</li></ol>

<ol><li>إدارة، صيانة ودعم خوادم Linux، ويفضل توزيعات مبنية على Debian، باستخدام سطر الأوامر.</li><li>نشر، تكوين صيانة منصات برامج ZENNER في بيئات محلية وبيئات العملاء.</li><li>توفير الدعم الفني عن بُعد وعلى-site لعمليات التثبيت لدى العملاء، بما في ذلك تحديثات النظام والصيانة وحل المشكلات.</li><li>إجراء صيانة الخادمات، التصحيحات، النسخ الاحتياطية، إدارة السعة وأمان النظام.</li><li>استكشاف مشاكل Linux، النظام والشبكة وإجراء تحليل السبب الجذري.</li><li>إدارة شبكات TCP/IP، التوجيه وتكوينات جدار الحماية.</li><li>نشر وإدارة التطبيقات المحوسبة باستخدام Docker؛ وجود خبرة في Kubernetes يعتبر ميزة.</li><li>مراقبة البنية التحتية والتطبيقات باستخدام أدوات مثل Prometheus، Grafana وAlertmanager.</li><li>تطوير نصوص وأتمتة باستخدام Bash وPython لتحسين عمليات النظام وكفاءته.</li><li>الحفاظ على وثائق تقنية واضحة، وتكوينات النظام وسجلات الحوادث.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والعملاء والبائعين الخارجيين لحل القضايا الفنية وضمان موثوقية النظام.</li></ol>الملف المرغوب للمرشح<ol><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الكمبيوتر أو مجال ذو صلة، أو مؤهل تقني مكافئ.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أنظمة Linux.</li><li>خبرة عملية قوية مع Linux، ويفضل Debian/Ubuntu.</li><li>مهارات إدارة سطر الأوامر واستكشاف أخطاء الخادم بشكل قوي.</li><li>معرفة جيدة بـTCP/IP، الشبكات، التوجيه وجدران الحماية.</li><li>خبرة عملية مع Docker مطلوبة؛ Kubernetes تُعتبر ميزة.</li><li>تفضل الخبرة في أدوات المراقبة والتنبيه مثل Prometheus، Grafana وAlertmanager.</li><li>مهارات كتابة نصوص وأتمتة جيدة في Bash وPython.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات وتحليل السبب الجذري.</li><li>إتقان كتابة وتحدث الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ودعم الأنظمة في بيئات داخلية وأخرى لدى العملاء.</li></ol>

Full Time Bayt

DP Business Management Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THE ACADEMY GEMS World Academy–Dubai (GWA) is a private, co-educational IB World School for PreK to Grade 12 students, established in 2008 as part of GEMS Education. Authorised to deliver the PYP, MYP, DP and CP programmes, GWA is also accredited by the Council of International Schools and the New England Association of Schools and Colleges (NEASC). Located in the heart of Dubai, we serve a diverse international community. Our ethos is rooted in the IB Learner Profile — encouraging intellectual curiosity, entrepreneurial spirit, and a strong sense of community. GWA is recognised nationally and internationally for improving student outcomes and for its inclusive, aspirational vision. We are committed to developing inquiring, reflective and caring learners. Supported by highly qualified staff and world-class facilities, our students gain the knowledge, skills and character to thrive, make positive contributions, and shape a better world.   THE ROLE Our Business department has transformed student outcomes and succeeded in inspiring a love of learning at GEMS World Academy. This has been achieved through the dedication of staff, their exceptional subject knowledge, and the department’s forward-thinking approach to data and the curriculum. The Business department is highly regarded among our student body for the care and personal support offered to students. We welcome applications from passionate DP Business Management practitioners who believe their skills, experience, and values align with GEMS World Academy’s commitment to inspiring a love of learning, with an opportunity available from August 2026. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأكاديمية GEMS World Academy–Dubai (GWA) هي مدرسة IB عالمية خاصة مشتركة التعليم من رياض أطفال حتى الصف 12، تأسست في 2008 كجزء من GEMS Education. مخوَّلة لتقديم برامج PYP و MYP و DP و CP، كما أن GWA معتمدة من مجلس المدارس الدولية (CIS) ورابطة نيو انجلاند للمدارس والكليات (NEASC). تقع في قلب دبي، نخدم مجتمعاً دولياً متنوعاً. نهجنا مستند إلى ملف المتعلم في الـIB — يعزز الفضول الفكري وروح المبادرة وإحساساً قوياً بالمجتمع. تُعترف GWA وطنياً ودولياً بتحسين نتائج الطلبة وبرؤيتها الشاملة والطموحة. نحن ملتزمون بتطوير متعلمين باحثين ومتأملين وذوي رعاية. بدعم من طاقم مؤهل عاليًا ومرافق عالمية المستوى، يكتسب طلابنا المعرفة والمهارات والشخصية اللازمة للنجاح وتقديم مساهمات إيجابية وتشكيل عالم أفضل.   الدور لقد حول قسم الأعمال لدينا نتائج الطلبة ونجح في إنارة شغف التعلم في GEMS World Academy. تم تحقيق ذلك من خلال تفاني الكادر، ومعرفتهم الاستثنائية في المواد، ونهج القسم المستقبلي في البيانات والمنهج الدراسي. يحظى قسم الأعمال بتقدير عالٍ بين طلابنا للرعاية والدعم الشخصي المقدم للطلاب. نرحب بطلبات من ممارسين شغوفين في إدارة الأعمال للـDP الذين يعتقدون أن مهاراتهم وخبراتهم وقيمهم تتوافق مع التزام GEMS World Academy بإلهام حب التعليم، مع وجود فرصة متاحة اعتباراً من أغسطس 2026.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Strategy and Performance

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Whats on your plate? This role will help drive strategic projects and generate insights for the business. The individual will be working very closely with senior management and be responsible for four main scopes: Reporting Business Performance: <ul><li>Analyze Data: Dive into talabat’s performance metrics, identifying key trends, anomalies, and areas for improvement. </li><li>Prepare Reports: Create comprehensive and insightful reports for senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights. </li><li>Communicate Findings: Present findings in a clear and concise manner, often translating complex data into understandable recommendations for decision-makers.   </li></ul>Conducting Analytical Deep Dives: <ul><li>Country-Specific Analysis: Perform detailed analyses of different talabat markets, focusing on identifying turnaround opportunities, growth and profitability areas. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with various departments to understand and address cross-functional issues impacting business performance. </li><li>Strategy Development: Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall performance and achieve business objectives.   </li></ul>Special projects: <ul><li>Launching new products: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life by working on their implementation, ensuring they align with strategic goals and add value to the business.   </li></ul>PnL management: <ul><li>Budgeting: Collaborate with local teams to develop talabat’s yearly budget, setting growth and profitability goals. </li><li>PnL management: Ensure that budgets are adhered to consistently across the organization and proactively identify and pursue opportunities to exceed financial targets and enhance overall profitability. </li></ul> What did we order?   <ul><li>Bachelor's Degree from a reputed institution and in related field (MBA is a plus) </li><li>5+ years of professional experience within the food delivery, e-commerce or management consulting industries (Past experience in subscription-focused business is a plus)   </li><li>Strong finance acumen; experience in P&L analysis, financial modeling, budgeting, business impact analysis  </li><li>Expertise with data tools: Big Query, SQL, Lookr etc. </li><li>Strong analytical and communication skills (both verbal and written) </li><li>Experience with PowerPoint and Excel And/ Or Google Slides/ Sheets. </li><li>Strong track-record of problem-solving, including structuring problems, performing detailed analysis, and translating data into actionable insights. </li><li>Proven experience in stakeholder management, relationship management, or similar roles within the food tech industry or related sectors. </li><li>Experience working closely with cross-functional teams is a plus </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة في التوصيل حول العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وقابلة للوصول إلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرانة في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. Job Description ما الذي في طبقك؟ سيؤدي هذا الدور إلى دفع المشاريع الاستراتيجية وتوليد الرؤى للأعمال. سيعمل الفرد بشكل وثيق مع الإدارة العليا وسيكون مسؤولاً عن أربع نطاقات رئيسية: تقديم أداء الأعمال والتقارير: <ul><li>تحليل البيانات: الغوص في مقاييس أداءTalabat، مع تحديد الاتجاهات الرئيسية والشذوذ ومجالات التحسين. </li><li>إعداد التقارير: إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للإدارة العليا، مع إبراز عوامل التغيير الأساسية والرؤى القابلة للتنفيذ. </li><li>توصيل النتائج: عرض النتائج بشكل واضح وموجز، وغالباً ما يُترجم البيانات المعقدة إلى توصيات مفهومة لصانعي القرار.   </li></ul>إجراء تحليلات عميقة: <ul><li>تحليل حسب البلد: إجراء تحليلات تفصيلية لأسواق talabat المختلفة، مع التركيز على تحديد فرص التحول والنمو ومجالات الربحية. </li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل مع أقسام مختلفة لفهم ومعالجة القضايا العابرة للوظائف التي تؤثر على أداء الأعمال. </li><li>تطوير الاستراتيجية: تطوير وتوصية الاستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام وتحقيق أهداف العمل.   </li></ul>مشروعات خاصة: <ul><li>إطلاق منتجات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع عبر التنفيذ، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة للأعمال.   </li></ul>إدارة P&L: <ul><li>الميزانية: التعاون مع فرق محلية لوضع ميزانية Talabat السنوية، وتحديد أهداف النمو والربحية. </li><li>إدارة P&L: التأكد من الالتزام بالميزانيات باستمرار عبر المؤسسة وتحديد ومتابعة الفرص لتجاوز الأهداف المالية وتحسين الربحية الشاملة. </li></ul> ما الذي طلبناه؟   <ul><li>درجة البكالوريوس من مؤسسة مرموقة وفي مجال ذي صلة (MBA ميزة) </li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في صناعات توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية أو الاستشارات الإدارية (الخبرة السابقة في أعمال قائمة على الاشتراك ميزة إضافية)   </li><li>فهم مالي قوي؛ خبرة في تحليل P&L، النمذجة المالية، الميزانيات، تحليل أثر العمل  </li><li>خبرة مع أدوات البيانات: Big Query، SQL، Lookr وغيرها. </li><li>مهارات تحليلية وتواصل قوية (شفوياً وكتابة) </li><li>خبرة مع PowerPoint وExcel و/أو Google Slides/ Sheets. </li><li>سجل حافل في حل المشكلات، بما في ذلك هيكلة المشكلات، إجراء تحليل تفصيلي، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة، إدارة العلاقات، أو أدوار مماثلة في صناعة تكنولوجيا الغذاء أو القطاعات ذات الصلة. </li><li>الخبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف ميزة إضافية </li></ul>

Full Time Bayt

Manager, Strategy and Performance

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Whats on your plate? This role will help drive strategic projects and generate insights for the business. The individual will be working very closely with senior management and be responsible for four main scopes: Reporting Business Performance: <ul><li>Analyze Data: Dive into talabat’s performance metrics, identifying key trends, anomalies, and areas for improvement. </li><li>Prepare Reports: Create comprehensive and insightful reports for senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights. </li><li>Communicate Findings: Present findings in a clear and concise manner, often translating complex data into understandable recommendations for decision-makers. </li></ul>Conducting Analytical Deep Dives: <ul><li>Country-Specific Analysis: Perform detailed analyses of different talabat markets, focusing on identifying turnaround opportunities, growth and profitability areas. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with various departments to understand and address cross-functional issues impacting business performance. </li><li>Strategy Development: Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall performance and achieve business objectives. </li></ul>Special projects: <ul><li>Launching new products: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life by working on their implementation, ensuring they align with strategic goals and add value to the business. </li></ul>PnL management: <ul><li>Budgeting: Collaborate with local teams to develop talabat’s yearly budget, setting growth and profitability goals. </li><li>PnL management: Ensure that budgets are adhered to consistently across the organization and proactively identify and pursue opportunities to exceed financial targets and enhance overall profitability. </li></ul> What did we order? <ul><li>Bachelor's Degree from a reputed institution and in related field (MBA is a plus) </li><li>5+ years of professional experience within the food delivery, e-commerce or management consulting industries (Past experience in subscription-focused business is a plus) </li><li>Strong finance acumen; experience in P&L analysis, financial modeling, budgeting, business impact analysis  </li><li>Expertise with data tools: Big Query, SQL, Lookr etc. </li><li>Strong analytical and communication skills (both verbal and written) </li><li>Experience with PowerPoint and Excel And/ Or Google Slides/ Sheets. </li><li>Strong track-record of problem-solving, including structuring problems, performing detailed analysis, and translating data into actionable insights. </li><li>Proven experience in stakeholder management, relationship management, or similar roles within the food tech industry or related sectors. </li><li>Experience working closely with cross-functional teams is a plus </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة العمل ما الذي ستتعامل معه؟ سيساعد هذا الدور في قيادة المشاريع الاستراتيجية وتوليد الأفكار العملية للأعمال. سيعمل الفرد عن كثب مع الإدارة العليا وسيكون مسؤولاً عن أربع مجالات رئيسية: تقييم أداء الأعمال: <ul><li>تحليل البيانات: الغوص في مقاييس أداء طلبات، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والشواذ، ومجالات التحسين. </li><li>إعداد التقارير: إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للإدارة العليا، وتسليط الضوء على المحركات الرئيسية للتغير والأفكار العملية. </li><li>نقل النتائج: عرض النتائج بشكل واضح وموجز، غالباً من خلال ترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات مفهومة لصانعي القرار. </li></ul>إجراء غوص تحليلي متعمق: <ul><li>تحليل حسب البلد: إجراء تحليلات مفصلة لسوق talabat المختلف، مع التركيز على تحديد فرص التحول، ومناطق النمو والربحية. </li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل مع أقسام متعددة لفهم ومعالجة المشكلات العابرة للوظائف والتي تؤثر على أداء الأعمال. </li><li>تطوير الاستراتيجية: تطوير وتوصية استراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام وتحقيق أهداف العمل. </li></ul>مشروعات خاصة: <ul><li>إطلاق منتجات جديدة: تطوير حالات استخدام تجارية بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع من خلال العمل على تنفيذها، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وإ addition القيمة للأعمال. </li></ul>إدارة P&L: <ul><li>وضع الميزانية: التعاون مع الفرق المحلية لوضع الميزانية السنوية لـ talabat، وتحديد أهداف النمو والربحية. </li><li>إدارة P&L: التأكد من الالتزام بالميزانيات عبر المنظمة بشكل متسق وتحديد السبل بشكل استباقي لفرص تتجاوز الأهداف المالية وتحسين الربحية الكلية. </li></ul> ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس من مؤسسة ذات سمعة جيدة في مجال ذو صلة (يفضل MBA) </li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في صناعات توصيل الطعام، التجارة الإلكترونية أو الاستشارات الإدارية (الخبرة السابقة في أعمال تعتمد الاشتراك تعد ميزة) </li><li>حس مالي قوي؛ خبرة في تحليل P&L، النمذجة المالية، إعداد الميزانية، تحليل تأثير الأعمال  </li><li>خبرة باستخدام أدوات البيانات: Big Query، SQL، Looker إلخ. </li><li>مهارات تحليلية وتواصل قوية (شفوية ومكتوبة) </li><li>خبرة مع PowerPoint وExcel و/أو Google Slides/ Sheets. </li><li>سجل حافل في حل المشكلات، بما في ذلك هيكلة المشكلات، إجراء تحليل تفصيلي، وترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصالح، إدارة العلاقات، أو أدوار مماثلة في صناعة التقنية الغذائية أو القطاعات ذات الصلة. </li><li>خبرة بالعمل عن قرب مع فرق متقاطعة الوظائف تعتبر ميزة </li></ul> من نحن Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وحتى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 ونعتبر جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Accounting and Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Major duties: <ul> <li>Lead and manage projects or work-streams of a small to medium size and complexity (including analyzing and interpreting data, drafting report findings and attending client meetings)</li> <li>Contribute to the planning and delivery of engagements including work plans, timelines, project management, and resource allocation</li> <li>Liaise effectively with clients whilst working on engagements and act as an ‘ambassador’ for KPMG</li> <li>Own deliverables of an engagement/project with minimal input of project leadership</li> <li>Complete report writing, presentations and proposal preparation with minimal guidance</li> <li>Develop expertise and knowledge of a variety of clients and markets </li> <li>Produce and deliver high-quality engagement outcomes and deliverables for our clients, as well as building and maintaining relationships with clients, to develop a strong professional network over time</li> <li>Identify risks and opportunities for improvement and make strategic and tactical recommendations to assist our client’s in achieving their short-term and long-term goals</li> <li>Create a positive learning culture. Coach and counsel junior team members and help them to develop through effectively supervising, and mentoring</li> <li>Contribute to practice and risk management, including thought leadership and business development activities</li> </ul> Education requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting and/or Finance</li> <li>Professional accounting and/or finance qualification (e.g., CPA, CA, ACCA, CFA)</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>A minimum of 5 years of financial accounting experience in a relevant organization (preferably in big four accounting firms - audit and/or accounting advisory teams)</li> <li>Experience in MENA market highly recommended</li> <li>Demonstrate expertise of industry (Energy, Healthcare, Financial Services, and/or Public sector) leading practices</li> <li>Strong awareness of non-technical accounting matters (corporate finance, ESG, deals, tax, legal, etc.</li> </ul> Technical skills requirements: <ul> <li>Extensive technical accounting experience in IFRS and IPSAS </li> <li>Strong analytical skills (an eye for detail and awareness of broader business issues)</li> <li>Deep understanding of finance business processes and finance controls</li> <li>Advance knowledge of Microsoft products such as Word, Excel and PowerPoint</li> <li>Experience with Oracle, SAP, Power BI, Visio, Blueworks, Aries will be preferred</li> </ul> Interpersonal skills: <ul> <li>Ability to articulate views and ideas clearly, both written and verbal</li> <li>Ability to work effectively, and collaboratively as part of a project team</li> <li>Strong leadership and team-building skills</li> <li>Sound decision making, analytical and problem-solving skills with strong attention to detail</li> <li>Good presentation skills encompassing the ability to convey complex concepts accurately and succinctly</li> <li>Use diverse sets of inputs to develop a broad perspective on business and people issues</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الواجبات الرئيسية: <ul> <li>قيادة وإدارة المشاريع أو مسارات العمل من الحجم الصغير إلى المتوسط وبالقدرة على التعامل مع التعقيد (بما في ذلك تحليل وتفسير البيانات، صياغة نتائج التقرير وحضور اجتماعات العملاء)</li> <li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ المهام بما في ذلك خطط العمل والجداول الزمنية وإدارة المشروع وتخصيص الموارد</li> <li>التواصل الفعّال مع العملاء أثناء العمل في المهام والتصرف كسفير لشركة KPMG</li> <li>تملك النتائج القابلة للتسليم للارتباط/المشروع مع أقل تدخل من قيادة المشروع</li> <li>إكمال كتابة التقارير وتقديم العروض والتحضير للمقترحات بتوجيه محدود</li> <li>تطوير الخبرة والمعرفة في مجموعة متنوعة من العملاء والأسواق </li> <li>إنتاج وتسليم نتائج ومخرجات Engagement عالية الجودة لعملائنا، بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء، لتطوير شبكة مهنية قوية مع مرور الوقت</li> <li>تحديد المخاطر وفرص التحسين وتقديم التوصيات الاستراتيجية والتكتيكية لمساعدة عملائنا في تحقيق أهدافهم القصيرة والطويلة الأجل</li> <li>إنشاء ثقافة تعلم إيجابية. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الصغار ومساعدتهم على التطور من خلال الإشراف والتوجيه الفعّالين</li> <li>المساهمة في الممارسة وإدارة المخاطر، بما في ذلك القيادة الفكرية ونشاطات تطوير الأعمال</li> </ul> متطلبات التعليم: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة و/أو المالية</li> <li>مؤهل محاسبة مهني و/أو مالية (مثلاً CPA، CA، ACCA، CFA)</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة المالية في مؤسسة ذات صلة (ويفضل في شركات التدقيق الأربعة الكبرى - فرق التدقيق و/أو الاستشارات المحاسبية)</li> <li>يوصى بشدة بالخبرة في سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>إظهار خبرة في مجال الصناعة (الطاقة، الرعاية الصحية، الخدمات المالية، والقطاع العام) وممارسات القيادة</li> <li>وعي قوي بمسائل المحاسبة غير التقنية (التمويل المؤسسي، ESG، الصفقات، الضرائب، القوانين، إلخ)</li> </ul> متطلبات المهارات الفنية: <ul> <li>خبرة محاسبية تقنية واسعة في IFRS وIPSAS </li> <li>مهارات تحليلية قوية (عين على التفاصيل ووعي بمسائل الأعمال الأوسع)</li> <li>فهم عميق لعمليات الأعمال المالية والضوابط المالية</li> <li>معرفة متقدمة بمنتجات مايكروسوفت مثل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>يفضّل الخبرة مع Oracle، SAP، Power BI، Visio، Blueworks، Aries</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على توضيح وجهات النظر والأفكار بوضوح، سواء كتابةً أم شفهياً</li> <li>القدرة على العمل بفعالية وتعاون كجزء من فريق مشروع</li> <li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li> <li>اتخاذ القرار السليم، ومهارات تحليلية وحل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>مهارات عرض جيدة تشمل القدرة على نقل مفاهيم معقدة بدقة وبدون إطالة</li> <li>استخدام مجموعات إدخال متنوعة لتطوير منظور واسع حول قضايا الأعمال والأشخاص</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Case Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Documentation & Gap Analysis <ul><li>Identify missing clinical data and communicate directly with the attending physician for timely completion. </li><li>Validate clinical evidence to ensure services meet medical necessity criteria. </li><li>Ensure case documentation accurately captures patient risk to justify the optimal case mix.  </li></ul>2. Coding & Billing Optimization <ul><li>Review outpatient records to verify adherence to current E&M documentation guidelines. </li><li>Prevent down-coding and missed revenue leakages by ensuring all services rendered are coded accurately. </li></ul>3. Rejection & Denial Management <ul><li>Analyze the root causes of insurance claim rejections. </li><li>Execute random file audits across different departments to identify trends and systemic errors. </li><li>Provide actionable feedback and training to healthcare providers to prevent recurring denials. </li></ul>4. Provider Education <ul><li>Advise doctors and departments on best-practice trends, optimal resource utilization, and controlling outlier expenses. </li><li>Create training modules aimed at correcting recurring billing errors and documentation weaknesses </li></ul>OSH ROLES AND RESPONSIBLITIES: GENERAL: <ol><li>Responsible for implementation of OSHAD-SF& NMCSH Al Ain Internal OSHMS/ OSHMS /EHSMS policies and procedures/SOP’s relevant to their department.</li></ol><ol><li>Should notify/report all OSHMS/EHSMS hazards, incidents, accidents and near misses within the premises of NMCSH Al Ain to their supervisor or department OSH Facilitator as per the incident reporting protocol of NMCSH Al Ain. </li></ol><ol><li>Should familiarize them and comply with all NMCSH Al Ain OSHMS /EHSMS policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li></ol><ol><li>Responsible to attend applicable department OSHMS /EHSMS training and follow NMCSH Al Ain policies and procedures. </li></ol><ol><li>Responsible for taking reasonable care for their health and safety of persons and the Occupational   that may affect by the labor act or omissions at the workplace.</li></ol><ol><li>Responsible to wear all PPE’s provided to them.</li></ol><ol><li>Staff is not allowed to tamper or misuse any NMCSH Al Ain equipment’s and its property.</li></ol><ol><li>Should abide all safety instructions and signages within the premises of NMCSH-Al Ain.<ol><li>Responsible for following and complying with any specified OSH/EHS procedures associated to the task/job.</li></ol></li></ol>Specific: <ol><li>Lead the development of appropriate OSH management system.</li></ol><ol><li>The ultimate responsibility for Occupational, Health and Safety within all facilities of NMCSH, Al Ain.</li></ol><ol><li>Shall allocate adequate resources for OSH management ( e.g. Budget , human resources, equipment’s) </li></ol><ol><li>The GM approves and endorses NMCSH, Al Ain EHSMS/OSH Policies and Procedures/Programs /Plan. </li></ol>3.52   Sets and approves a clear OSH Policy for NMCSH, Al Ain. Ensure that the OSH policy is reviewed annually. Responsibilities: Duties & ResponsibilitiesClinical Documentation & Coding<ul><li>Identify missing clinical documentation and liaise with attending physicians for timely completion.</li><li>Validate clinical evidence to ensure compliance with medical necessity requirements.</li><li>Ensure accurate documentation to support patient risk adjustment and optimal case mix.</li><li>Review outpatient medical records for compliance with current Evaluation & Management (E&M) documentation guidelines.</li><li>Ensure accurate coding of all services to prevent down-coding and revenue leakage.</li></ul>Claims & Denial Management<ul><li>Analyze the root causes of insurance claim rejections and denials.</li><li>Conduct random audits of medical records across departments to identify trends and documentation gaps.</li><li>Recommend corrective actions to minimize recurring claim denials.</li><li>Support billing optimization through accurate documentation and coding practices.</li></ul>Provider Education & Quality Improvement<ul><li>Educate physicians and clinical departments on documentation and coding best practices.</li><li>Develop and deliver training programmers to address recurring documentation and billing errors.</li><li>Promote appropriate resource utilization and reduction of unnecessary costs.</li><li>Provide continuous feedback to improve clinical documentation quality and coding accuracy.</li></ul>Occupational Safety & Health (OSH) ResponsibilitiesGeneral Responsibilities<ul><li>Implement and comply with OSHAD-SF and NMC Al Ain Occupational Safety & Health Management System (OSHMS/EHSMS) policies, procedures and SOPs.</li><li>Report all hazards, incidents, accidents and near misses in accordance with the incident reporting protocol.</li><li>Comply with all applicable OSHMS/EHSMS policies, standards and workplace procedures.</li><li>Attend mandatory OSH/EHS training and apply safe work practices.</li><li>Take reasonable care of personal health and safety and that of others affected by work activities.</li><li>Wear and maintain all required Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Protect hospital equipment and property from misuse or damage.</li><li>Follow all safety instructions, warning signs and emergency procedures.</li><li>Adhere to all task-specific OSH/EHS requirements.</li></ul>Leadership Responsibilities<ul><li>Lead the development, implementation and continuous improvement of the Occupational Safety & Health Management System.</li><li>Assume overall responsibility for Occupational Health & Safety across all NMC Al Ain facilities.</li><li>Ensure adequate OSH resources, including budget, manpower and equipment.</li><li>Approve and support OSH/EHS policies, procedures, programmers and annual plans.</li><li>Establish and maintain a clear Occupational Safety & Health Policy and ensure it is reviewed annually.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Medical or Allied Health graduate.</li><li>Strong clinical training and healthcare background.</li><li>Internationally recognised Medical Coding certification (e.g., CPC, CCS, CCS-P, CIC, COC, AHIMA or AAPC certification).</li><li>Strong knowledge of medical coding, billing, clinical auditing, insurance approvals and revenue cycle management.</li><li>Auditing certification or formal audit training is preferred.</li><li>Minimum 5 years of clinical experience in a hospital setting.</li><li>Minimum 2 years of supervisory or team leadership experience.</li><li>Excellent analytical, problem-solving and communication skills.</li><li>Proficient in EMR/HIS systems, medical documentation standards and coding guidelines (ICD, CPT/HCPCS, as applicable).</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy and compliance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات والمسؤوليات 1. التوثيق وتحليل الثغرات <ul><li>تحديد البيانات السريرية المفقودة والتواصل مباشرة مع الطبيب المعالج لإكمالها في الوقت المناسب. </li><li>التحقق من الدليل الطبي لضمان أن الخدمات تلبي معايير الضرورات الطبية. </li><li>ضمان أن توثيق الحالة يعكس مخاطر المريض بدقة لتبرير مزيج الحالات الأمثل. </li></ul>2. الترميز وتحسين الفوترة <ul><li>مراجعة سجلات العيادات الخارجية للتحقق من الالتزام بإرشادات توثيق E&M الحالية. </li><li>منع الترميز المتدني وتسريبات الإيرادات من خلال ضمان ترميز جميع الخدمات بدقة. </li></ul>3. إدارة الرفض والإنكار <ul><li>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين. </li><li>إجراء تدقيقات عشوائية للملفات عبر أقسام مختلفة لتحديد الاتجاهات والأخطاء النظامية. </li><li>تقديم تغذية راجعة وتدريب قابلين للتنفيذ لمقدمي الرعاية الصحية لمنع الإنكارات المتكررة. </li></ul>4. تعليم المزود <ul><li>نصح الأطباء والأقسام باتجاهات أفضل ممارسات استخدام الموارد وتحكم في النفقات الشاذة. </li><li>إنشاء وحدات تدريب تستهدف تصحيح أخطاء الفوترة والتوثيق المتكررة </li></ul>أدوار وتوقعات OSH: عام: <ol><li>مسؤول عن تنفيذ سياسات وإجراءات OSHAD-SF و NMCSH العين لنظام الصحة والسلامة المهني الداخلي/OSHSMS/EHSMS ذات الصلة بقسمهم.</li></ol><ol><li>يجب الإبلاغ عن جميع مخاطر OSHMS/EHSMS والحوادث والوقائع القريبة ضمن مباني NMCSH العين إلى المشرف عليهم أو منسق السلامة في القسم وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث في NMCSH العين.</li></ol><ol><li>يجب أن ي familiarize نفسه ويتقيد بجميع سياسات ومقاييس وإجراءات OSHMS/EHSMS في NMCSH العين ذات الصلة بمكان عملهم.</li></ol><ol><li>مسؤول عن حضور تدريب OSHMS/EHSMS المطبق واتباع سياسات NMCSH العين وإجراءاتها.</li></ol><ol><li>مسؤول عن العناية المعقولة بصحة وسلامة الأشخاص والقدرات المهنية التي قد تتأثر بقانون العمل أو الإهمال في مكان العمل.</li></ol><ol><li>مسؤول عن ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية المقدمة لهم.</li></ol><ol><li>لا يجوز للموظفين العبث بمعدات NMCSH العين أو استغلالها بشكل سيئ.</li></ol><ol><li>يجب الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللافتات داخل مباني NMCSH-العين.<ol><li>مسؤول عن الالتزام والإبلاغ وفقاً لأي إجراءات OSH/EHS محددة مرتبطة بالمهمة/الوظيفة.</li></ol></li></ol>تمارين محددة: <ol><li>قيادة تطوير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المناسب.</li></ol><ol><li>المسؤولية النهائية عن الصحة المهنية والسلامة في جميع مرافق NMCSH، العين.</li></ol><ol><li>سيتم تخصيص موارد كافية للإدارة OSH (مثال: الميزانية، الموارد البشرية، المعدات).</li></ol><ol><li>يوافق المدير العام على سياسات وإجراءات/برامج/خطة EHSMS/OSH لـ NMCSH العين.</li></ol>3.52 يحدد ويوافق على سياسة OSH واضحة لـ NMCSH، العين. يجب مراجعة سياسة OSH سنوياً. المسؤوليات: الواجبات والمسؤولياتالتوثيق السريري والترميز<ul><li>تحديد التوثيق السريري المفقود والتنسيق مع الأطباء المعالجين لإكماله في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من الدليل الطبي لضمان الامتثال لمتطلبات الضرورات الطبية.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق لدعم تعديل مخاطر المريض ومزيج الحالات الأمثل.</li><li>مراجعة سجلات المرضى الخارجية للامتثال لإرشادات توثيق التقييم والإدارة (E&M) الحالية.</li><li>ضمان ترميز دقيق لجميع الخدمات لمنع الترميز المنخفض وتسرب الإيرادات.</li></ul>المطالبات وإدارة الإنكار<ul><li>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين ورفضاتها.</li><li>إجراء تدقيقات عشوائية لسجلات طبية عبر الأقسام لتحديد الاتجاهات وفجوات التوثيق.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الإنكارات المتكررة للمطالبات.</li><li>دعم تحسين الفوترة من خلال التوثيق والترميز الدقيقين.</li></ul>التعليم للمزود وتحسين الجودة<ul><li>تثقيف الأطباء والأقسام السريرية حول أفضل ممارسات التوثيق والترميز.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لمعالجة الأخطاء المتكررة في التوثيق والفوترة.</li><li>الترويج لاستخدام الموارد بشكل مناسب وتقليل التكاليف غير اللازمة.</li><li>توفير تغذية راجعة مستمرة لتحسين جودة التوثيق السريري ودقة الترميز.</li></ul>السلامة المهنية والصحة (OSH) والمسؤولياتالمسؤوليات العامة<ul><li>تنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات OSHAD-SF ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية NMCSH العين (OSHMS/EHSMS).</li><li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والحوادث والوقائع القريبة وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث.</li><li>الامتثال لكافة سياسات OSHMS/EHSMS المعمول بها، والمعايير وإجراءات مكان العمل.</li><li>الحضور في تدريبات OSH/EHS الإجبارية وتطبيق ممارسات العمل الآمن.</li><li>المحافظة على صحة وسلامة الفرد وسلامة الآخرين المتأثرين بالنشاطات العملية.</li><li>ارتداء والحفاظ على جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة.</li><li>حماية معدات المستشفى وممتلكاته من سوء الاستخدام أو التلف.</li><li>اتباع جميع تعليمات السلامة وعلامات التحذير وإجراءات الطوارئ.</li><li>الالتزام بمتطلبات OSH/EHS الخاصة بكل مهمة.</li></ul>مسؤوليات القيادة<ul><li>قيادة التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.</li><li>تحميل المسؤولية الكلية عن الصحة والسلامة المهنية عبر جميع مرافق NMCSH العين.</li><li>ضمان موارد كافية للسلامة والصحة المهنية، بما في ذلك الميزانية والقوى العاملة والمعدات.</li><li>اعتماد ودعم سياسات وإجراءات وبرامج وخطط OSH/EHS.</li><li>إنشاء والحفاظ على سياسة سلامة وصحة مهنية واضحة والتأكد من مراجعتها سنوياً.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خريج طبي أو صحي مساعد.</li><li>تدريب سريري قوي وخلفية رعاية صحية.</li><li>شهادة ترميز طبي معترف بها دولياً (مثال: CPC، CCS، CCS-P، CIC، COC، AHIMA أو شهادة AAPC).</li><li>معرفة قوية بترميز الطب، والفوترة، وتدقيق سريري، وموافقات التأمين وإدارة دورة الإيرادات.</li><li>يفضل وجود شهادة تدقيق أو تدريب تدقيق رسمي.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة سريرية في بيئة المستشفى.</li><li>حد أدنى سنتان خبرة إشرافية أو قيادة فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصالات ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة EMR/HIS ومعايير التوثيق الطبي وإرشادات الترميز ( ICD، CPT/HCPCS، حسب التطبيق).</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والامتثال.</li></ul>

office manager Jobs

Customer Project Manager

Territory Manager

Senior Sales Manager - Global Trade Solutions

Training Executive - UAE NATIONAL

Director of Visual Arts Department

Manager - Financial Crime Regulatory Reporting (UAE Nationals Only)

Manager, Compliance Monitoring

Scaffolding Manager / Superintendent

Principal Delivery Manager

Project Interface Manager

Deputy Head of Secondary

Sales Manager

Director - Midstream Safety AT EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

Senior Manager

IT Specialist / System Administrator (Linux)

DP Business Management Teacher

Manager, Strategy and Performance

Manager, Strategy and Performance

Assistant Manager - Accounting and Finance

Case Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs