Program Officer Jobs in UAE (October 2026)

Full Time 15 to 16 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Research & Development

<ul><li>Assist in managing daily operations to ensure efficient workflow, optimizing team performance and productivity.</li><li>Support the Manager in developing strategic plans, executing initiatives that align with business objectives and driving results.</li><li>Conduct regular performance evaluations, offering constructive feedback and facilitating professional development for team members.</li><li>Oversee inventory management, ensuring stock levels are maintained and optimizing supply chain processes.</li><li>Act as a primary point of contact for customer inquiries and issues, ensuring high levels of customer satisfaction.</li><li>Implement and monitor compliance with company policies and procedures, fostering a culture of accountability and integrity.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, ensuring seamless communication and coordination to achieve organizational goals.</li><li>Prepare and analyze reports on operational performance, identifying areas for improvement and proposing actionable solutions.</li><li>Assist in budgeting and forecasting activities, monitoring financial performance and ensuring adherence to budgetary constraints.</li><li>Train new employees on company standards and practices, ensuring a smooth onboarding process and fostering team cohesion.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field, providing a solid foundation for effective leadership.</li><li>Minimum of 3 years of relevant experience in a supervisory role, demonstrating a proven track record of success in managing teams.</li><li>Preferred certification in management or leadership, showcasing commitment to professional development and best practices.</li><li>Experience in the specific industry (e.g., retail, hospitality, or manufacturing) to understand unique operational challenges.</li><li>Strong analytical skills with a focus on data-driven decision-making, essential for performance evaluation and strategic planning.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, enabling effective interaction with diverse teams and stakeholders.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and industry-specific software, ensuring efficiency in daily tasks and reporting.</li><li>Ability to work under pressure and adapt to changing priorities, maintaining composure in a fast-paced environment.</li><li>High emotional intelligence and interpersonal skills, fostering a positive work environment and strong team dynamics.</li><li>Fluency in [specific language(s)] preferred, enhancing communication with clients and colleagues in multicultural settings.</li></ul>

<ul><li>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لضمان سير العمل بكفاءة، وتحسين أداء الفريق وإنتاجيته.</li><li>دعم المدير في تطوير الخطط الإستراتيجية وتنفيذ المبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل وتحقيق النتائج.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية، وتقديم ملاحظات بناءة وتسهيل التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>الإشراف على إدارة المخزون، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وتحسين عمليات سلسلة الإمداد.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء ومشكلاتهم، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li><li>تنفيذ ومراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، وتعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التواصل والتنسيق السلس لتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>إعداد وتحليل التقارير عن الأداء التشغيلي، وتحديد مجالات التحسين واقتراح حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>المساعدة في ميزانية التوقعات والأنشطة التنبؤية، ومراقبة الأداء المالي والتأكد من الالتزام بقيود الميزانية.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على معايير وممارسات الشركة، وضمان عملية تقديم سلسة وتعزيز تماسك الفريق.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة، وتوفير أساس قوي للقيادة الفعالة.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور إشرافي، مع سجل حافل من النجاح في إدارة الفرق.</li><li>يفضل الحصول على شهادة في الإدارة أو القيادة، لإظهار الالتزام بالتطوير المهني وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في الصناعة المحددة (مثلاً التجزئة، الضيافة، أو التصنيع) لفهم التحديات التشغيلية الفريدة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع تركيز على اتخاذ القرار بناءً على البيانات، وهو أمر أساسي لتقييم الأداء والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، مما يتيح تواصلاً فعالاً مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>الجودة في حزمة مايكروسوفت أوفيس والبرمجيات الخاصة بالصناعة، لضمان الكفاءة في المهام اليومية والتقارير.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة، مع الحفاظ على الهدوء في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ ومهارات التعامل مع الآخرين، لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتماسك قوي للفريق.</li><li>الطلاقة في اللغة [اللغات المحددة] مفضلة، لتعزيز التواصل مع العملاء والزملاء في بيئات متنوعة ثقافياً.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Manager - Fulfilment | MAF Retail | Head Office UAE ROLE SUMMARY The Fulfillment Manager is responsible of managing the day-to-day execution of company’s E-Commerce Operations which includes Picking, Marshalling and Dispatching activities. He / She should drive the team to increase the efficiency and work towards the organizational goals. Also, the role holder should liaise with the store and make sure that the customers are fully satisfied with the online services in terms of on time delivery, freshness, quality and fulfillment of their order. ROLE PROFILE <ul><li>Manage day-to-day e-commerce fulfillment operations, including picking, marshalling, dispatching, and last-mile delivery activities</li><li>Lead fulfillment teams and third-party logistics providers to ensure efficient and seamless operations.</li><li>Monitor operational KPIs, productivity, picking rates, and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Ensure stock availability, dark store organization, and effective coordination between operations, commercial, and IT teams.</li><li>Oversee delivery accuracy, quality control processes, proper packing standards, and cold chain compliance.</li><li>Manage customer service operations, returns, cash handling processes, and on-time order fulfillment.</li><li>Plan and allocate operational resources, including vehicles, drivers, and workforce, to meet business demands</li><li>Control operational budgets, reduce costs, and ensure compliance with company policies and procedures</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor's Degree in E-Commerce, Business Administration, Supply Chain, or a related field</li><li>5-7 years of experience in supply chain, e-commerce fulfillment, logistics, or last-mile operations.</li><li>Strong leadership experience managing fulfillment teams and third-party logistics providers.</li><li>Strong analytical, problem-solving, planning, and organizational skills</li><li>Proficiency in MS Office, Advanced Excel, SAP, Salesforce, and warehouse management systems.</li><li>Excellent communication, interpersonal, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي المدير - التنفيذ | تجربة تجارة إلكترونية | المكتب الرئيسي الإمارات العربية المتحدة ملخص الدور يكون مدير التنفيذ مسؤولاً عن إدارة تنفيذ عمليات التجارة الإلكترونية اليومية للشركة والتي تشمل اختيار المنتجات، والترتيب، والتسليم. يجب أن يقود الفريق لزيادة الكفاءة والعمل نحو تحقيق أهداف المنظمة. كما يجب على حامل الدور التواصل مع المتجر والتأكد من رضا العملاء بشكل كامل عن الخدمات عبر الإنترنت من حيث التسليم في الوقت المحدد، والانتعاش، والجودة، وتحقيق الطلباتهم. الملف الوظيفي للدور <ul><li>إدارة عمليات التنفيذ اليومية للتجارة الإلكترونية، بما في ذلك الاختيار والترتيب والتسليم والتوصيل في اليوم الأخير</li><li>قيادة فرق التنفيذ ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة لضمان عمليات فعالة وسلسة</li><li>مراقبة مقاييس الأداء التشغيلية والإنتاجية ونسب الاختيار وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>ضمان توافر المخزون وتنظيم المتجر الافتراضي والتنسيق الفعال بين التشغيل والتجاري وتكنولوجيا المعلومات</li><li>الإشراف على دقة التوصيل وعمليات ضبط الجودة ومعايير التعبئة الصحيحة والامتثال لسلسلة البرودة</li><li>إدارة عمليات خدمة العملاء، والمرتجعات، وعمليات معالجة النقد، وتحقيق الطلب في الوقت المحدد</li><li>تخطيط وتخصيص الموارد التشغيلية، بما في ذلك المركبات والسائقين والعمالة، لتلبية طلبات الأعمال</li><li>السيطرة على الميزانيات التشغيلية، تقليل التكاليف، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة الإلكترونية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في سلسلة الإمداد، تنفيذ التجارة الإلكترونية، اللوجستيات، أو عمليات الميل الأخير</li><li>خبرة قيادية قوية في إدارة فرق التنفيذ ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم</li><li>إتقان MS Office، Excel متقدم، SAP، Salesforce، وأنظمة إدارة المستودعات</li><li>مهارات تواصل ممتازة، وبناء علاقات، وإدارة أصحاب المصلحة، والتعاون عبر الوظائف</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في مجموعة ماجد الفطيم، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تظل في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى الـ27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع في فيَبات إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت إشراف نموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role holder is primarily responsible for driving profitable growth from existing and new clients by proactively engaging the clients, understanding, and meeting their needs with the full range of Private Banking products available. They manage an assigned portfolio of clients within the Private Bank and focus on deepening existing relationships as well as extending the relationship further into additional new product areas to improve client value contribution. Strategy •    Drive profitable growth by acquiring, developing, and servicing long-term relationships with UHNW clients •    Drive profitable growth through leadership of your cluster of RMs on sales management, and exercise supervisory responsibilities with a clear oversight on risk and control environment Business •    Accountable for the performance of individual’s and the cluster’s client book. •    Develop and implement the business/sales plans for the cluster, including individual’s own book. •    Deliver NNM, AUM, and revenue growth targets and key operating metrics for the individual as well as the cluster (such as tail accounts management, client acquisition, client satisfaction, portfolio mix). •    Generate healthy pipeline of target market prospects and convert them into clients. •    Grow client portfolio size by deepening existing customer relationships. •    Implement an asset allocation in line with client needs, and model portfolios as benchmarks. •    Deliver, monitor, and review solutions to clients based on client investment profile. •    Conduct periodic reviews of client accounts in accordance with established procedures. •    Assign referrals to cluster members and work with assigned RMs to successfully close referrals. •    Act as an escalation point for clients to identify areas of concern. •    Deliver profitable growth by controlling costs and mitigating operational losses. •    Deliver positive client performance in line with client investment profiles Key Responsibilities Processes •    Support the continuous improvement of processes to increase operational efficiency and effectiveness.  •    Support the effective management of operational risks across the Business and in compliance with applicable internal policies, and external laws and regulations at a global level. •    Support the delivery of Business strategy in a safe and well-controlled manner and on an end-to-end basis. •    Ensure sales management, suitability and onboarding processes are applied appropriately People & Talent •    Apply a sufficiently robust level of oversight and support to limit errors or malfeasance by cluster members, to drive business ethically and in compliance, and to develop the skills of their cluster members. •    Build a top cluster capable of ensuring delivery of the business’ short and longer-term objectives. •    Develop and embed a high-performance culture with specific focus on RM capability, effectiveness and productivity, through coaching and guidance to ensure the RM delivers against the financial, non-financial and risk/control objectives. •    Build an environment of collaboration within the cluster by ensuring that the issues are raised and blockages are resolved in a timely manner. •    Drive RM resourcing, performance management and recognition within the cluster. •    Identify and address the top concerns and opportunities for performance improvement in the cluster. •    Manage the cluster’s discretionary spend, expense management. Risk Management •    Act as the first line of defence for the cluster. •    Do what is right to avoid reputational risks and operational losses. •    Understand the risk and control environment within area of responsibility and drive rectification as required. •    Clear structures of accountability to ensure that cluster members are capable of performing successfully in their roles.  •    Ensure effective implementation of Risk Management framework in the cluster (risk appetite is clear and integral to the strategy with appropriate controls, and having effective processes in place to identify, manage, monitor, and report risk). •    Handle customer issues, complaints, and product enquiries on timely basis in accordance with established procedures. Support RMs within the cluster with the same. •    Ensure that Risk Management matters that are brought to attention are subject to direct remedial action and/or ensure adequate reporting to the relevant Risk Committees and/or line management. Governance •    Responsible for assessing the effectiveness of the Group’s arrangements to deliver effective governance, oversight and controls in the cluster and highlighting gaps as appropriate. •    Awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role. •    Fulfil supervisory responsibilities in line with supervisory principles. •    Ensure adherence with the highest standards of ethics and compliance with relevant policies, processes, and regulations forms part of the culture. •    Participate in Local Client Committee and other relevant committees where applicable. •    Engage with all audit report findings and ensure feedback is acted upon Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    Market Head •    Senior Client Partner / Team Leaders •    COO •    Business Managers •    Head of Client Services Manager •    Client Service Managers •    Product Specialists and dedicated functional partners •    Relevant Front office colleagues Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in UAE |Private Banking DIFC Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats). Skills and Experience •    Relationship Management  •    Market Knowledge (SIF) •    Products and Processes •    Strategy and Business Model (SIF) •    Manage Conduct •    Manage Risk Qualifications •    Academic or Professional Education/Qualifications – relevant degree •    Licenses and Certifications/accreditations – as required by role remit and responsibility •    Professional Memberships – as required by role remit and responsibility •    Bank training, i.e. mandatory & developmental •    Languages – fluency in business English •    Demonstrable and relevant experience in the Private Banking industry commensurate with this remit and level of responsibility •    Strong people management and coaching skills •    Proven capabilities in growing the business for a team •    Proven risk management capabilities •    Firm in all business guidelines and compliance issues •    Sound knowledge of financial markets and investment products •    Outstanding communication and presentation skills About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يمتلك صاحب الدور مسؤولية رئيسية في قيادة النمو الربحي من العملاء الحاليين والجدد من خلال التواصل الفعّال مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتلبيتها مع مجموعة كاملة من منتجات الخدمات المصرفية الخاصة المتاحة. يديرون محفظة عملاء مخصصة ضمن البنك الخاص ويركزون على تعزيز العلاقات القائمة وكذلك توسيع العلاقة إلى مجالات منتجات جديدة إضافية لتحسين مساهمة قيمة العميل. الإستراتيجية •    دفع النمو الربحي من خلال اكتساب وتطوير وخدمة علاقات طويلة الأجل مع عملاء UHNW •    قيادة نمو ربحية من خلال قيادة مجموعة RM في إدارة المبيعات، وممارسة مسؤوليات إشرافية مع إشراف واضح على بيئة المخاطر والرقابة الأعمال •    المسؤولية عن أداء دفتر عملاء الفرد والكتلة. •    تطوير وتنفيذ خطط الأعمال/المبيعات للكتلة، بما في ذلك دفتر الفرد نفسه. •    تحقيق أهداف النمو في NNM وAUM والإيرادات ومقاييس الأداء الرئيسية للفرد وللكتلة (مثل إدارة حسابات الذيل، واكتساب العملاء، ورضا العملاء، ومزيج المحفظة). •    توليد خط أنابيب صحي من العملاء المستهدفين وتحويلهم إلى عملاء. •    زيادة حجم محفظة العملاء من خلال تعميق العلاقات الحالية. •    تنفيذ تخصيص الأصول بما يتوافق مع احتياجات العميل ونماذج المحفظة كمعايير. •    تقديم ومراقبة ومراجعة الحلول للعملاء بناءً على ملف الاستثمار الخاص بهم. •    إجراء مراجعات دورية للحسابات وفقاً للإجراءات المعتمدة. •    تعيين الإحالات لأعضاء المجموعة والعمل مع RM المعين لإغلاق الإحالات بنجاح. •    القيام كنقطة تصعيد للعملاء لتحديد مجالات القلق. •    تحقيق النمو الربحي من خلال التحكم في التكاليف وتخفيف الخسائر التشغيلية. •    تحقيق أداء عميل إيجابي بما يتوافق مع ملفات استثمار العميل المسؤوليات الأساسية العمليات •    دعم التحسين المستمر للعمليات لزيادة الكفاءة والفعالية التشغيلية.  •    دعم الإدارة الفعالة للمخاطر التشغيلية عبر الأعمال وامتثالها للسياسات الداخلية المعمول بها والقوانين والتنظيمات الخارجية على المستوى العالمي. •    دعم تنفيذ استراتيجية الأعمال بشكل آمن ومراقب جيداً وبشكل شامل من البداية للنهاية. •    التأكد من تطبيق عمليات إدارة المبيعات والملاءمة والتسجيل بشكل مناسب الأشخاص والمواهب •    تطبيق مستوى كافٍ من الرقابة والدعم للحد من الأخطاء أو الاختلاس من قبل أعضاء المجموعة، لدفع الأعمال بشكل أخلاقي وبما يتوافق، ولتطوير مهارات أعضاء المجموعة. •    بناء كتلة عليا قادرة على ضمان تحقيق أهداف الأعمال قصيرة وطويلة الأجل. •    تطوير وتضمين ثقافة أداء عالية مع تركيز محدد على قدرة RM وفعاليتها وإنتاجيتها، من خلال التوجيه والتدريب لضمان تحقيق RM للأهداف المالية وغير المالية وأهداف المخاطر/الرقابة. •    بناء بيئة تعاون داخل الكتلة من خلال ضمان رفع القضايا وإزالة العوائق بشكل فوري. •    توجيه موارد RM، وإدارة الأداء والتقدير داخل الكتلة. •    تحديد ومعالجة أبرز المخاوف والفرص لتحسين الأداء في الكتلة. •    إدارة الإنفاق التقديري للكتلة، وإدارة المصروفات. إدارة المخاطر •    العمل كنِقطة دفاع من الدرجة الأولى للكتلة. •    افعل الصواب لتجنب مخاطر السمعة والخسائر التشغيلية. •    فهم بيئة المخاطر والرقابة ضمن نطاق المسؤولية ودفع التصحيح حسب الحاجة. •    وجود هياكل واضحة للمساءلة لضمان قدرة أعضاء الكتلة على الأداء بنجاح في أدوارهم.  •    ضمان التنفيذ الفعال لإطار إدارة المخاطر في الكتلة (شهية المخاطر واضحة ومتكاملة مع الاستراتيجية مع الرقابات المناسبة، ووجود عمليات فعالة لتحديد وإدارة ورصد والإبلاغ عن المخاطر). •    التعامل مع قضايا العملاء والشكاوى والاستفسارات عن المنتجات بشكل timely وفق الإجراءات المعتمدة. دعم RM داخل الكتلة بنفس الطريقة. •    ضمان أن مسائل إدارة المخاطر التي تُلفت الانتباه تخضع لإجراءات علاجية مباشرة و/أو ضمان الإبلاغ الكافي إلى لجان المخاطر ذات الصلة و/أو إدارة الخطوط. الحوكمة •    مسؤول عن تقييم فاعلية ترتيبات المجموعة لتوفير حوكمة فعالة وإشراف وضوابط في الكتلة وتسليط الضوء على الفجوات حسب الاقتضاء. •    الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي تعمل ضمنه المجموعة والمتطلبات التنظيمية وتوقعاتها ذات الصلة بالدور. •    الالتزام بالمسؤوليات الإشرافية وفقاً لمبادئ الإشراف. •    التأكد من الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والامتثال للسياسات والعمليات والتنظيمات ذات الصلة كجزء من الثقافة. •    المشاركة في لجنة العملاء المحلية وغيرها من اللجان ذات الصلة حيثما أمكن. •    التعامل مع جميع نتائج تقارير التدقيق والتأكد من اتخاذ الملاحظات إجراءً التنظيم التنظيمي والسلوك المهني •    عرض سلوك نموذج يلتزم بقيم المجموعة ومدون سلوكنا. •    تحمل المسؤولية الشخصية عن ترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والمهني عبر بنك Standard Chartered. ويتضمن هذا فهم والامتثال لكافة القوانين والتنظيمات والتوجيهات وبروحها. •    التعرف بفعالية وبشكل تعاوني على المخاطر والسلوك والتخفيف عن ومعالجة مسائل الامتثال. أصحاب المصلحة الرئيسيون •    رئيس السوق •    شريك العميل الأول / قادة الفريق •    المدير التنفيذي للعمليات (COO) •    مديرو الأعمال •    رئيس خدمات العملاء •    مديرو خدمات العملاء •    أخصائيو المنتجات وشركاء وظيفيون مخصصون •    زملاء المكتب الأمامي المعنيين مسؤوليات أخرى •    تطبيق Here for good وقيم المجموعة في الإمارات العربية المتحدة | Private Banking DIFC تنفيذ مسؤوليات أخرى موكلة وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية؛ وظائف متعددة (القبعات المزدوجة). المهارات والخبرة •    إدارة العلاقات  •    معرفة السوق (SIF) •    المنتجات والعمليات •    الاستراتيجية ونموذج الأعمال (SIF) •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر المؤهلات •    التعليم الأكاديمي أو المهني/المؤهلات – الدرجة المعنية •    التراخيص والشهادات/الاعتمادات – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    العضويات المهنية – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    تدريب بنكي، أي الإلزامي والتطوري •    اللغات – الطلاقة في الإنجليزية للأعمال •    خبرة ذات صلة وملائمة في صناعة الخدمات المصرفية الخاصة بما يوازي هذا التفويض ومستوى المسؤولية •    مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه القوية •    قدرات مثبتة في نمو الأعمال لفريق •    قدرات إدارة المخاطر المثبتة •    ثبات في جميع مبادئ العمل والامتثال •    معرفة سليمة بالأسواق المالية والمنتجات الاستثمارية •    مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، كبير بما يكفي لإحداث تأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولنُكوِّن قيمة لبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتود العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونحن لا ننتظر حتى نرى المواهب التي يمكنك أن تقدمها لنا. هدفنا هو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، وذلك من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونسعى إلى الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وما ليس جيداً</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شموليين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة واختيارية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، وترك مهني (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تكون 30 يومًا الحد الأدنى مجتمعة.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم العافية الاستباقي من خلال Unmind، منصة العافية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للصمود ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفي صحة عقلية، ومجموعة أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يُشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior MEP Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job SENIOR MEP MANAGER Key Responsibilities: <ul><li>Lead and manage all MEP activities throughout the lifecycle of residential and mixed-use development projects.</li><li>Oversee the planning, design coordination, procurement, installation, testing, commissioning, and handover of MEP systems.</li><li>Coordinate with clients, consultants, architects, structural teams, contractors, and authorities to ensure seamless project execution.</li><li>Review and approve MEP designs, shop drawings, material submittals, and technical specifications.</li><li>Ensure all MEP works comply with project requirements, applicable codes, regulations, and quality standards.</li><li>Monitor project schedules, budgets, and resource allocation to achieve timely and cost-effective project delivery.</li><li>Identify project risks and implement mitigation strategies to minimize delays and technical issues.</li><li>Manage MEP contractors and subcontractors, ensuring high standards of safety, quality, and productivity.</li><li>Conduct regular site inspections and progress meetings to monitor performance and resolve technical challenges.</li><li>Support value engineering initiatives to optimize project performance and reduce costs without compromising quality.</li><li>Ensure successful testing, commissioning, and final handover of all MEP systems.</li><li>Prepare and present progress reports, technical updates, and project performance metrics to senior management.</li><li>Mentor and develop engineering teams, promoting collaboration and continuous improvement. </li></ul> Key Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum of 14 years of experience in MEP management, with significant experience in residential and mixed-use development projects.</li><li>Proven track record of delivering large-scale development projects from design through construction and handover.</li><li>Strong knowledge of HVAC, electrical, plumbing, fire protection, ELV, and building management systems.</li><li>Excellent understanding of international engineering standards, local regulations, and authority requirements.</li><li>Strong project management, planning, budgeting, and contract administration skills.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary teams and managing multiple stakeholders.</li><li>Proficient in reviewing engineering designs, technical documentation, and construction methodologies.</li><li>Strong leadership, negotiation, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management software; familiarity with AutoCAD, Revit, and BIM coordination is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or relevant certifications are considered an advantage. </li></ul> Vertical: Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل المدير الأول للهندسة الميكانيكية والكهربائية المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة الميكانيكية والكهربائية طوال دورة حياة مشاريع التطوير السكنية والمتعددة الاستخدامات.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنسيق التصميمي والمشتريات والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم لأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة والأنظمة المتقدمة وإدارة المباني.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمهندسين المعماريين والفرق الإنشائية والمتعهدين والجهات المختصة لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>مراجعة واعتماد تصاميم MEP ورسومات الورش وتقديم المواد والمواصفات الفنية.</li><li>ضمان امتثال جميع أعمال MEP لمتطلبات المشروع والرموز واللوائح المعمول بها ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة جداول المشروع والميزانيات وتخصيص الموارد لتحقيق تسليم المشروع في الوقت المناسب وبشكل فعال من حيث التكلفة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات والمشكلات الفنية.</li><li>إدارة مقاولين ومقاولين فرعيين في MEP، وضمان معايير سلامة وجودة وإنتاجية عالية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة واجتماعات تقدم لمتابعة الأداء وحل التحديات الفنية.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمية لتحسين أداء المشروع وتقليل التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الاختبار والتشغيل النهائي وتسليم جميع أنظمة MEP بنجاح.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم والتحديثات الفنية ومؤشرات أداء المشروع للإدارة العليا.</li><li>توجيه وتطوير فرق الهندسة، وتعزيز التعاون والتحسين المستمر. </li></ul> المؤهلات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>至少 14 عامًا من الخبرة في إدارة MEP، مع خبرة كبيرة في مشاريع التطوير السكنية والمتعددة الاستخدامات.</li><li>سجل حافل في entregar مشاريع تطوير كبيرة من التصميم حتى البناء والتسليم.</li><li>خلفية قوية في HVAC والكهرباء والسباكة والحماية من الحرائق والأنظمة المتقدمة وإدارة المباني.</li><li>فهم ممتاز للمعايير الهندسية الدولية واللوائح المحلية ومتطلبات الجهات المختصة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والميزانية وإدارة العقود.</li><li>خبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة عدة أصحاب مصالح.</li><li>إتقان مراجعة التصاميم الهندسية والوثائق الفنية ومنهجيات البناء.</li><li>مهارات قيادية وتفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع؛ معرفة AutoCAD وRevit وتنسيق BIM ميزة.</li><li>وجود تسجيل هندسي مهني أو شهادات ذات صلة يعتبر ميزة. </li></ul> التخصص العمودي: الهندسة </div>

Full Time Bayt

Executive Assistant Manager (EAM)

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We invite you to join our dynamic team at ibis Styles Sharjah, UAE as an Executive Assistant Manager. In this leadership role, you will support the General Manager in overseeing the hotel's day-to-day operations, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, financial performance and compliance with Accor brand standards. You will provide strategic leadership across operational departments, drive team engagement, and foster a culture of service excellence, collaboration, and continuous improvement. <ul><li>Support the General Manager in leading the overall hotel operations, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and achievement of business objectives. </li><li>Oversee the daily operations of key departments, ensuring seamless coordination, service excellence, and adherence to Accor brand standards. </li><li>Lead, coach, mentor, and develop departmental leaders and colleagues to build a high-performing, engaged, and guest-focused team. </li><li>Drive operational excellence by monitoring service quality, implementing best practices, and continuously improving operational processes. </li><li>Ensure compliance with all company policies, health and safety regulations, local legislation, and hotel operating procedures. </li><li>Monitor financial performance, including revenue, expenses, labor costs, and departmental productivity, ensuring budget and profitability targets are achieved. </li><li>Analyze operational and financial reports to identify opportunities for improvement and implement effective action plans. </li><li>Collaborate closely with department heads to optimize performance, enhance guest experiences, and achieve strategic business goals. </li><li>Maintain a strong presence throughout the hotel, engaging with guests, resolving concerns promptly, and ensuring a consistently high level of service. </li><li>Support revenue generation initiatives by working closely with Sales, Marketing, Revenue Management, and Food & Beverage teams to maximize business opportunities. </li><li>Ensure all hotel facilities, equipment, and operational areas are maintained to the highest standards in coordination with the Engineering and Housekeeping teams. </li><li>Foster a culture of continuous learning by identifying training needs and supporting leadership development across all departments. </li><li>Monitor guest feedback, online reviews, and quality assurance metrics, implementing improvement initiatives to enhance guest satisfaction and loyalty. </li><li>Support workforce planning, succession planning, and colleague engagement initiatives to strengthen team performance and retention. </li><li>Champion sustainability initiatives and ensure environmentally responsible operational practices are integrated across the hotel. </li><li>Lead and coordinate hotel operations during the General Manager's absence, ensuring business continuity and effective decision-making. </li><li>Build strong relationships with guests, owners, corporate representatives, suppliers, and local stakeholders while representing the hotel professionally. </li><li>Stay informed of industry trends, market developments, and competitive activities to identify opportunities for operational and commercial growth. </li><li>Demonstrate exceptional leadership, professionalism, integrity, and a commitment to delivering outstanding hospitality while fostering a positive and inclusive workplace culture. </li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Hotel and Restaurant Management, or related major is highly advantageous.</li><li>4 years’ experience within a managerial role within the Food & Beverage departments across a hotel or free-standing Food & Beverage operation.</li><li>2 years’ experience in a leadership role within other hotel departments including Rooms Division departments or a similar environment.</li><li>Possess a strong background in Micros or other similar POS systems. Opera PMS exposure and user knowledge is preferred.</li><li>Experience with forecasting, budgeting and Revenue Management principles.</li><li>Previous exposure to being the main point of contact for a Hotel or Business Unit in the absence of the General Manager.</li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكتور، حيث تنبض الحياة بشغف! كقِدَماء في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجد نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدّي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتلبية طموحاتك، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى وللشبُور بفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستنعم بامتيازات حصرية، خاصة بالقطاع وبما هو أبعد، فضلاً عن التقدير القوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى ومؤثّرة لعملائك وزملائك الضيافةهي عمل من القلب، انضمإلينا وكنHeartist®. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ibis Styles الشارقة، الإمارات العربية المتحدة كمدير مساعد تنفيذي. في هذا الدور القيادي، ستدعم المدير العام في الإشراف على عمليات الفندق اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتفوّق تشغيلي، وأداء مالي والامتثال لمعايير العلامة التجارية Accor. ستقدم قيادة استراتيجية عبر أقسام التشغيل، وتدفع تفاعل الفريق، وتزرع ثقافة التميز في الخدمة، والتعاون، والتحسين المستمر. <ul><li>دعم المدير العام بقيادة عمليات الفندق الشاملة، وضمان رضا الضيوف الاستثنائي، والكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهداف العمل. </li><li>الإشراف على عمليات الأقسام الرئيسية اليومية، لضمان تنسيق سلس، وتميز في الخدمة، والالتزام بمعايير علامة Accor. </li><li>قيادة، وتوجيه، وتدريب، وتطوير قادة الأقسام والزملاء لبناء فريق عالي الأداء ومشارك ومركّز على الضيف. </li><li>دفع التميز التشغيلي من خلال متابعة جودة الخدمة، وتطبيق أفضل الممارسات، والتحسّن المستمر في العمليات التشغيلية. </li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والتشريعات المحلية، وإجراءات تشغيل الفندق. </li><li>مراقبة الأداء المالي، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات وتكاليف العمل وإنتاجية الأقسام، لضمان تحقيق الأهداف الميزانية والربحية. </li><li>تحليل التقارير التشغيلية والمالية لتحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط عمل فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لتعزيز الأداء وتحسين تجارب الضيوف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. </li><li>الحفاظ على حضور قوي في جميع أرجاء الفندق، والتفاعل مع الضيوف، وحل الشكاوى بسرعة، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار. </li><li>دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وفرق الطعام والشراب لتعظيم فرص الأعمال. </li><li>ضمان صيانة جميع مرافق الفندق ومعداته ومناطق التشغيل بأعلى المعايير بالتنسيق مع فرق الهندسة وتنظيف الغرف. </li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير القيادات عبر جميع الأقسام. </li><li>متابعة آراء الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت ومقاييس ضمان الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين لرفع رضا الضيوف وولائهم. </li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتخطيط الخلافة ومبادرات إشراك الزملاء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به. </li><li>تفعيل مبادرات الاستدامة وضمان دمج الممارسات التشغيلية المسؤولة بيئياً عبر الفندق. </li><li>قيادة وتنسيق عمليات الفندق خلال غياب المدير العام، وضمان استمرارية الأعمال واتخاذ قرارات فعالة. </li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والمالكين وممثلي الشركات والموردين وأصحاب المصلحة المحليين أثناء تمثيل الفندق بمهنية. </li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والأنشطة التنافسية لتحديد فرص النمو التشغيلية والتجارية. </li><li>إظهار قيادة استثنائية ومهنية ونزاهة وملتزم بتقديم ضيافة متميزة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة ذات فائدة كبيرة.</li><li>خبرة 4 سنوات في دور إداري ضمن أقسام الطعام والشراب عبر فندق أو عملية طعام وشراب حرة.</li><li>خبرة سنتين في دور قيادي ضمن أقسام فندق أخرى بما فيها أقسام قسم الغرف أو بيئة مشابهة.</li><li>امتلاك خبرة قوية في Micros أو أنظمة نقاط بيع مشابهة. يفضل وجود خبرة Opera PMS ومعرفة المستخدم.</li><li>خبرة في التنبؤ بالميزانية ومبادئ إدارة الإيرادات.</li><li>تعرض سابق ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لفندق أو وحدة أعمال في غياب المدير العام.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Engineering

Marketing Manager Key Responsibilities Strategy & Planning Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with business goals. Conduct market research and analyze consumer trends to identify new opportunities. Plan and manage marketing budgets and allocate resources effectively. Campaign Management Lead the development and execution of multi-channel marketing campaigns (digital, print, events, social media, email, etc.). Monitor, analyze, and report on campaign performance to ensure objectives are met. Coordinate with sales and product teams to ensure consistent messaging and alignment. Brand Management Strengthen brand awareness and ensure consistency across all platforms. Manage the creation of marketing materials, including collateral, digital content, and advertisements. Oversee PR activities and relationships with media partners. Digital Marketing Oversee SEO/SEM, social media marketing, paid advertising, and website content management. Utilize analytics tools (e.g., Google Analytics, Hub Spot, etc.) to track and optimize marketing performance. Leadership & Collaboration Lead and mentor a team of marketing professionals and external partners. Collaborate with cross-functional teams (sales, product, customer success) to ensure cohesive marketing strategies. Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field (Master’s preferred).5+ years of experience in marketing, with at least 2 years in a management role. Strong knowledge of digital marketing tools, analytics platforms, and CRM systems. Excellent communication, leadership, and project management skills. Creative mindset with a strong analytical and results-driven approach. Key Competencies Strategic thinking and problem-solving Data-driven decision making Brand and campaign management Budget management Team leadership and collaboration Salary - (25,000 to 30,000)

المسؤوليات الرئيسية لمدير التسويق: الاستراتيجية والتخطيط: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف العمل. إجراء أبحاث السوق وتحليل اتجاهات المستهلكين لتحديد فرص جديدة. تخطيط وإدارة ميزانيات التسويق وتخصيص الموارد بفعالية. إدارة الحملات: قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متعددة القنوات (رقمية، مطبوعة، فعاليات، وسائل تواصل اجتماعي، بريد إلكتروني، إلخ). مراقبة وتحليل ورفع تقارير عن أداء الحملات لضمان تحقيق الأهداف. التنسيق مع فرق المبيعات والمنتجات لضمان اتساق الرسائل والمواءمة. إدارة العلامة التجارية: تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وضمان الاتساق عبر جميع المنصات. إدارة إنشاء المواد التسويقية، بما في ذلك المطبوعات، المحتوى الرقمي، والإعلانات. الإشراف على أنشطة العلاقات العامة والعلاقات مع شركاء وسائل الإعلام. التسويق الرقمي: الإشراف على تحسين محركات البحث (SEO/SEM)، تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات المدفوعة، وإدارة محتوى الموقع الإلكتروني. استخدام أدوات التحليل (مثل Google Analytics، Hub Spot، إلخ) لتتبع وتحسين الأداء التسويقي. القيادة والتعاون: قيادة وتوجيه فريق من محترفي التسويق والشركاء الخارجيين. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، المنتج، نجاح العملاء) لضمان استراتيجيات تسويقية متماسكة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). 5 سنوات فأكثر من الخبرة في التسويق، مع سنتين على الأقل في دور إداري. معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي، منصات التحليل، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). مهارات ممتازة في التواصل، القيادة، وإدارة المشاريع. عقلية إبداعية مع نهج تحليلي قوي يركز على النتائج. الكفاءات الرئيسية: التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، إدارة العلامة التجارية والحملات، إدارة الميزانية، قيادة الفريق والتعاون. الراتب - (25,000 إلى 30,000)

Full Time LinkedIn

Manager - Treasury

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Information Technology

Since 2012, Khazna has become the leading wholesale data center provider in the Middle East and North Africa, delivering reliable and scalable infrastructure to support the region’s growing digital ecosystem. We are seeking a Manager - Treasury to lead and execute the Company's long-term debt financing and debt management activities across data center and other infrastructure projects. The role will support financing strategy, lender engagement, financial and commercial analysis, due diligence, documentation, financial close, drawdowns and ongoing facility administration. The job holder will maintain a consolidated view of the debt portfolio, ensure timely compliance with financing obligations and covenants, manage refinancing and interest-rate risk workstreams, and provide clear debt reporting and decision support to the Director - Treasury and senior management. KEY ACCOUNTABILITIES:Assess funding requirements for new and existing projects and recommend appropriate debt structures, including project finance, corporate finance, bridge or construction facilities, and refinancing solutions. Prepare and coordinate financing materials, including lender presentations, information packs, financial analysis, debt sizing, repayment profiles, sensitivity scenarios and proposed term structures. Engage with banks, financial institutions and advisers; manage requests for proposals, compare financing options and support negotiation of pricing, tenor, security, covenants, conditions and other commercial terms. Coordinate lender due diligence across financial, legal, technical, tax, insurance, ESG and other relevant workstreams, ensuring timely and consistent responses. Review and support negotiation of term sheets, facility agreements, common terms agreements, intercreditor and security documents, fee letters, hedging documents and other finance documents in coordination with Legal and external advisers. Drive transaction execution from mandate and credit approval through documentation, conditions precedent, financial close and initial drawdown, maintaining clear action trackers and accountability. Act as a key point of coordination among Treasury, FP&A, Finance Operations, Legal, Tax, Commercial, Business Development, Projects and senior management for financing matters. Manage external relationships with lenders, facility and security agents, legal counsel, model auditors, technical advisers, insurance advisers, rating agencies and other transaction parties. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES:Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration or a related discipline. MBA, CFA, ACA/ACCA/CPA, CTP or another relevant professional qualification is preferred. Minimum 8 years of relevant experience in treasury, debt financing, project finance, corporate finance, infrastructure finance or a closely related field. Demonstrable hands-on exposure to long-term financing transactions from structuring and lender engagement through due diligence, documentation, financial close and post-close administration. Experience in data centers, infrastructure, utilities, energy, real estate or another capital-intensive sector is strongly preferred. Experience managing multiple debt facilities, lender relationships, covenant obligations, drawdowns, repayments and refinancing workstreams. UAE or wider GCC financing experience and exposure to bank syndicates or club deals are preferred

منذ عام 2012، أصبحت خزنة المزود الرائد لمراكز البيانات بالجملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث توفر بنية تحتية موثوقة وقابلة للتوسع لدعم النظام الرقمي المتنامي في المنطقة. نحن نبحث عن مدير - الخزانة لقيادة وتنفيذ أنشطة تمويل الديون طويلة الأجل وإدارة الديون للشركة عبر مراكز البيانات ومشاريع البنية التحتية الأخرى. سيدعم هذا الدور استراتيجية التمويل، والتواصل مع المقرضين، والتحليل المالي والتجاري، والعناية الواجبة، والتوثيق، والإغلاق المالي، وعمليات السحب، وإدارة التسهيلات المستمرة. سيحتفظ شاغل الوظيفة بنظرة شاملة وموحدة لمحفظة الديون، ويضمن الامتثال في الوقت المناسب لالتزامات التمويل والعهود، ويدير مسارات عمل إعادة التمويل ومخاطر أسعار الفائدة، ويقدم تقارير دقيقة عن الديون ودعم اتخاذ القرار لمدير الخزانة والإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: تقييم متطلبات التمويل للمشاريع الجديدة والقائمة والتوصية بهياكل الديون المناسبة، بما في ذلك تمويل المشاريع، وتمويل الشركات، وتسهيلات الجسر أو البناء، وحلول إعادة التمويل. إعداد وتنسيق مواد التمويل، بما في ذلك عروض المقرضين، وحزم المعلومات، والتحليل المالي، وحجم الديون، وملفات السداد، وسيناريوهات الحساسية، وهياكل الشروط المقترحة. التواصل مع البنوك والمؤسسات المالية والمستشارين؛ وإدارة طلبات تقديم العروض، ومقارنة خيارات التمويل، ودعم التفاوض بشأن التسعير، والمدة، والضمانات، والعهود، والشروط، وغيرها من الشروط التجارية. تنسيق العناية الواجبة للمقرضين عبر مسارات العمل المالية والقانونية والتقنية والضريبية والتأمين والبيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وغيرها من مسارات العمل ذات الصلة، وضمان تقديم ردود دقيقة ومتسقة. مراجعة ودعم التفاوض بشأن مذكرات الشروط، واتفاقيات التسهيلات، واتفاقيات الشروط المشتركة، ووثائق ما بين المقرضين والضمانات، وخطابات الرسوم، ووثائق التحوط، ووثائق التمويل الأخرى بالتنسيق مع القسم القانوني والمستشارين الخارجيين. قيادة تنفيذ المعاملات بدءاً من التفويض والموافقة الائتمانية وصولاً إلى التوثيق، والشروط المسبقة، والإغلاق المالي، والسحب الأولي، مع الاحتفاظ بمتتبعات واضحة للإجراءات والمساءلة. العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين الخزانة، والتخطيط والتحليل المالي، وعمليات التمويل، والقانون، والضرائب، والتجارة، وتطوير الأعمال، والمشاريع، والإدارة العليا فيما يتعلق بمسائل التمويل. إدارة العلاقات الخارجية مع المقرضين، ووكلاء التسهيلات والضمانات، والمستشارين القانونيين، ومدققي النماذج، والمستشارين التقنيين، ومستشاري التأمين، ووكالات التصنيف، وأطراف المعاملات الأخرى. المؤهلات والكفاءات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو محلل مالي معتمد (CFA)، أو شهادة محاسبة مهنية (ACA/ACCA/CPA)، أو محترف خزينة معتمد (CTP) أو مؤهل مهني آخر ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الخزانة، وتمويل الديون، وتمويل المشاريع، وتمويل الشركات، وتمويل البنية التحتية، أو مجال وثيق الصلة. خبرة عملية ملموسة في معاملات التمويل طويلة الأجل من الهيكلة والتواصل مع المقرضين من خلال العناية الواجبة والتوثيق والإغلاق المالي والإدارة بعد الإغلاق. يفضل بشدة وجود خبرة في مراكز البيانات، أو البنية التحتية، أو المرافق، أو الطاقة، أو العقارات، أو أي قطاع آخر كثيف رأس المال. خبرة في إدارة تسهيلات ديون متعددة، وعلاقات المقرضين، والتزامات العهود، وعمليات السحب، والسداد، ومسارات عمل إعادة التمويل. يفضل وجود خبرة في التمويل داخل الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع والتعامل مع البنوك المشتركة أو صفقات النادي.

Full Time Bayt

Assistant Store Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To manage the flydubai inventory located in the stores including: storage, receipts, distribution and dispatch of parts as required. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Carries out day to day operations of the technical spares receipt, issues and binning of parts.</li><li>Adopts technical inspection function in conjunction with Quality Assurance dept. for update of shelf life control, control of Engineering standards, test equipment and stores inspection procedures.</li><li>Ensures that all appropriate control on material custody is maintained covering temperature, humidity, light, containers and storage conditions /records.</li><li>Ensures that all units shipped or stored are properly sealed, dispatched in containers with proper documentation.</li><li>Ensures discrepancy reports are for incorrect, excess, short supply of parts to all concerned and follow up.</li><li>Ensures that quantity, quality and storage conditions are acceptable and are within the approved limits with proper traceability of record/documents.</li><li>Ensures that the product and materials are in conformance with the specification of the requirement s of the company.</li><li>Checks and verifies all materials and stamp the approval on the label as per the company procedure.</li><li>Ensures that all aircraft spares received conform to the appropriate standards of approval as laid down by CAA, FAA, GCAA and also in line with company procedure manual.</li><li>Attend all the continuation courses to keep the inspection stamp active.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>High School Diploma</li><li>Fluent in English</li><li>Years with qualifications: 2 - 4 years</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Teamwork</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience & Flexibility (Can do attitude)</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور إدارة مخزون فلاي دبي الموجود في المتاجر بما في ذلك: التخزين، الإيصالات، التوزيع والت dispatch للأجزاء حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنفيذ عمليات اليومي لاستلام قطع الغيار الفنية وإصدارها وفرزها.</li><li>اعتماد وظيفة الفحص الفني بالتنسيق مع قسم ضمان الجودة لتحديث سيطرة عمر الرفوف، والتحكم في معايير الهندسة، ومعدات الاختبار وإجراءات فحص المخازن.</li><li>التأكد من أن جميع ضوابط حيازة المواد مناسبة بما في ذلك الحرارة والرطوبة والضوء والحاويات وظروف التخزين /السجلات.</li><li>التأكد من أن جميع الوحدات المشحونة أو المخزنة مُختومة بشكل صحيح ومشحونة في حاويات مع الوثائق المناسبة.</li><li>التأكد من أن تقارير التفاوت تخص الأجزاء غير الصحيحة أو الفائضة أو الناقصة إلى جميع المعنيين ومتابعتها.</li><li>التأكد من أن الكمية والجودة وظروف التخزين مقبولة وضمن الحدود المعتمدة مع إمكانية تتبع السجلات/الوثائق بشكل صحيح.</li><li>التأكد من أن المنتج والمواد تماشي مع مواصفات متطلبات الشركة.</li><li>التدقيق والتحقق من جميع المواد وختم الموافقة على الملصق وفق إجراء الشركة.</li><li>التأكد من أن جميع قطع الغيار المستلمة للمروحيات تتوافق مع معايير الاعتماد المناسبة كما حددها الهيئة المختصة وبما يتوافق مع دليل إجراءات الشركة.</li><li>حضور جميع الدورات الاستمرارية للحفاظ على تفعيل ختم الفحص.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>سنوات الخبرة مع المؤهلات: 2 - 4 سنوات</li></ul> الكفاءات <ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل ضمن فريق</li><li>اتصال فعال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بالتحقيق</li><li>المرونة والقدرة على التكيف (النهج الإيجابي)</li></ul> متطلبات ISR يقرأ ويتقيد بسياسات ISR للشركة ويبلغ بانتظام عن أي ضعف أو حوادث إلى مدير الخط المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات التوعية ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المصاحبة في عمليات العمل اليومية. </div>

Full Time Bayt

Manager, Revenue Management - Rooms

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Revenue Management - Rooms  (20583) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About the Role We are searching for a passionate professional who can drive revenue management for our Rooms division within our Atlantis the Palm & Atlantis the Royal properties. As a Revenue Manager, you will fully utilize available tools and systems to maximise all revenue streams, and apply all facets of pricing, demand analysis, selling strategies and tactics in accordance with worldwide best practices. You will conduct and implement revenue management strategies throughout the properties to identify all opportunities to find the right price for the right customer, at the right time, with a focus on increasing revenues. A large part of this role will be developing competitive research and conducting industry benchmarks to provide background information for the entire pricing strategy and ensure available technology (PMS, E-channels, Direct Connect and GDS) is fully utilized and understood according to property specific business mix and requirements. You will ensure optimal use, and measure performance on all distribution channels, to ensure that fair market share is achieved if not surpassed and assist the sales & marketing team in devising marketing campaigns to ensure that the hotel reaches the right people, at the right time, in the right place. About You The successful candidate will have a minimum of 2 years’ experience in a Revenue managerial role, ideally within a luxury five-star hotel or resort environment. A bachelor’s degree in Hospitality Management, Finance, or a related field is preferred. You will demonstrate strong analytical and commercial acumen, with proficiency in Revenue Management Systems (such as IDeaS), rate shopping tools, and channel management platforms. In addition, you will have a proven ability to coach, motivate, and inspire colleagues to achieve departmental objectives while ensuring high levels of performance and accountability. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير إدارة الإيرادات - الغرف  (20583) أتلانتس دبي جزء من مجموعة كيرزنر الدولية، وهو منزل لمنتجعين رائعين: أتلانتس دبي، ذا بالم و أتلانتس ذا رويال الفاخر. معًا، يمثلان خدمة على مستوى عالمي وابتكار جريء وتجارب لا تُنسى حيّة. يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد مع أكثر من 6000 زميل من 129 جنسية، وتدعم العديد من الأقسام ووظائف ما وراء الكواليس كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور نبحث عن محترف متحمّس يمكنه قيادة إدارة الإيرادات لقسم الغرف ضمن ممتلكات أتلانتس ذا بالم وأتلانتس ذا رويال. كمدير إيرادات، ستستخدم جميع الأدوات والأنظمة المتاحة بشكل كامل لتعظيم جميع قنوات الإيرادات، وتطبيق جميع جوانب التسعير وتحليل الطلب واستراتيجيات البيع وأساليبه وفقًا لأفضل الممارسات العالمية. ستقوم بإجراء وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات عبر الممتلكات لتحديد جميع الفرص لإيجاد السعر المناسب للعميل المناسب في الوقت المناسب، مع التركيز على زيادة الإيرادات. جزء كبير من هذا الدور سيكون تطوير أبحاث تنافسية وإجراء معايير صناعية لتوفير معلومات خلفية لاستراتيجية التسعير بأكملها والتأكد من أن التكنولوجيا المتاحة (نظام إدارة الممتلكات PMS، قنوات التجارة الإلكترونية E-channels، Direct Connect وGDS) مستخدمة ومفهومة بشكل كامل وفق مزيج الأعمال الفريد للممتلكات والمتطلباتها. ستضمن الاستخدام الأمثل وقياس الأداء على جميع قنوات التوزيع، لضمان تحقيق حصة سوقية عادلة إن لم تتجاوزها وتساعد فريق المبيعات والتسويق في設 تصميم الحملات التسويقية لضمان وصول الفندق إلى الأشخاص المناسبين، في الوقت المناسب، وفي المكان الصحيح. عنك سيكون المرشح الناجح لديه خبرة لا تقل عن عامين في دور إداري للإيرادات، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة من فئة الخمس نجوم. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو المالية أو مجال ذي صلة. ستظهر قدراتك التحليلية والتجارية القوية، مع إجادة أنظمة إدارة الإيرادات (مثل IDeaS)، وأدوات مقارنة الأسعار، ومنصات إدارة القنوات. إضافة إلى ذلك، ستظهر قدرة مثبتة على تدريب وتحفيز وإلهام الزملاء لتحقيق أهداف القسم مع ضمان مستويات عالية من الأداء والمسؤولية. نقدم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب ثروة من المزايا. وتشمل مزايا مثل امتيازات الأطعمة والمشروبات السخية، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان), وتذاكر سفر سنوية للمنزل، وتأمين życia، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية الزملاء والفعاليات الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعليم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بحق الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسيرة مهنية طويلة ومجزية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرف على الاستثنائي. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Legal

<ul><li>We are currently looking for a Manager FP&A to join our Finance team in Jebel Ali. The role will support the business through robust financial planning, management reporting, MIS, budgeting, forecasting, feasibility studies and commercial analysis. This position works closely with Finance, Operations, Sales, HR and senior management to provide accurate insights, identify trends, support decision-making and ensure strong financial governance across the business.What you will do<ul><li>Prepare and circulate monthly MIS, financial reports and management packs, highlighting business performance, operational trends and key variances.</li><li>Develop financial and MIS models to support cost-neutral pricing, intercompany rates, customer profitability, commercial pricing and third-party business analysis.</li><li>Support feasibility studies, business cases and financial evaluations for expansion plans, projects and commercial initiatives.</li><li>Monitor operational and financial KPIs, identify anomalies or negative trends, and provide clear analysis to support corrective actions.</li><li>Prepare CAPEX and AFE requests in coordination with operations, ensuring compliance with group policies and procedures.</li><li>Review contracts, SLAs, customer profitability, divisional performance and variance analysis to support improved business profitability.</li><li>Guide teams on VAT and tax compliance requirements across sales and purchase transactions, ensuring adherence to tax authority and group guidelines.</li><li>Maintain tax-related records, support quarterly and annual return submissions, assist with audits and provide relevant VAT and tax training to stakeholders.</li><li>Coordinate accounting, regulatory, VAT, tax, audit and annual return requirements across UAE, KSA and Oman where applicable.</li><li>Prepare ad hoc analysis, reports and presentations as required by management.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Professional qualification as a Chartered Accountant or equivalent finance qualification.<ul><li>Minimum 5-8 years of experience in Finance, including at least 3 years in commercial finance and/or operational support.</li><li>Experience in budgeting, forecasting, MIS reporting, variance analysis and business performance reviews. Strong financial analysis, costing analysis, ratio analysis and KPI reporting skills.</li><li>Good understanding of VAT, tax compliance, audit support and financial governance requirements.</li></ul>About the teamYou will be part of the Finance team, working closely with operational and commercial stakeholders to support business performance, financial control and informed decision-making. The role partners with Operations, Sales, HR and Management to provide accurate reporting, financial insights and commercial analysis that help drive profitability and continuous improvement.What equips you for the role<ul><li>Hands-on experience in financial planning, MIS, management reporting, business analysis and feasibility studies.</li><li>Strong understanding of financial statements, cost allocation, overhead analysis, profitability reviews and operational KPIs.</li><li>Ability to understand business operations and develop relevant reports, analysis and recommendations to support management decisions.</li><li>Collaborative, analytical and commercially minded approach with the ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to work closely with Finance, Operations, Sales, HR and senior management.</li><li>High attention to detail with the ability to identify trends, risks, opportunities and improvement areas.</li><li>Advanced Excel and strong presentation/reporting skills</li><li>Ability to build financial models and translate data into meaningful commercial insights.</li></ul></li></ul>

<ul><li>نحن حالياً في طور البحث عن مدير FP&A للانضمام إلى فريق المالية في جبل علي. ستدعم هذه الدور الأعمال من خلال التخطيط المالي القوي، والتقارير الإدارية، ونظم معلومات الإدارة، والميزانية والتوقعات، والدراسات الجدوى والتحليل التجاري. يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع المالية، والعمليات، والمبيعات، والموارد البشرية، والإدارة العليا لتوفير رؤى دقيقة، وتحديد الاتجاهات، ودعم اتخاذ القرار وضمان حوكمة مالية قوية عبر الأعمال.ما ستقوم به<ul><li>إعداد وتوزيع تقارير MIS الشهرية والتقارير المالية وحزم الإدارة، مع إبراز أداء الأعمال، والاتجاهات التشغيلية والفروقات الرئيسية.</li><li>تطوير نماذج مالية ونماذج MIS لدعم تسعير محايد التكلفة، وأسعار الشركات التابعة، وربحية العملاء، والتسعير التجاري وتحليل الأعمال للطرف الثالث.</li><li>دعم دراسات الجدوى، ودراسات الحالة الاقتصادية والتقييمات المالية لخطط التوسع والمشاريع والمبادرات التجارية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية والمالية، وتحديد الشذوذ أو الاتجاهات السلبية، وتقديم تحليل واضح لدعم الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد طلبات CAPEX وAFE بالتنسيق مع العمليات، مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة.</li><li>مراجعة العقود ومستويات الخدمة وربحية العملاء وأداء الأقسام وتحليل الفوارق لدعم تحسين ربحية الأعمال.</li><li>إرشاد الفرق فيما يتعلق بمتطلبات الامتثال لضريبة القيمة المضافة والضرائب عبر معاملات البيع والشراء، مع التأكد من الالتزام بسلطة الضرائب وإرشادات المجموعة.</li><li>الحفاظ على سجلات متعلقة بالضرائب، دعم تقديم الإقرارات ربع السنوية والسنوية، المساعدة في التدقيق وتوفير التدريب المتعلق بالضريبة على القيمة المضافة للجهات المعنية.</li><li>تنسيق متطلبات المحاسبة والتنظيم والضرائب وضريبة القيمة المضافة والتدقيق والإقرارات السنوية عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية وعمان عند الاقتضاء.</li><li>إعداد تحليلات تقارير عرضية، وتقارير وعروض تقديمية حسب ما يطلبه الإدارة.</li></ul></li></ul>المرشح المثالي<ul><li>شهادة مهنية كمحاسب قانوني معادل للمالية.<ul><li>خبرة من 5-8 سنوات في المالية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في المالية التجارية و/أو الدعم التشغيلي.</li><li>خبرة في الميزانية، والتنبؤ، وتقارير MIS، وتحليل الفروقات ومراجعات أداء الأعمال. مهارات قوية في التحليل المالي، تحليل التكاليف، تحليل النسب وتقديم تقارير KPI.</li><li>فهم جيد لضريبة القيمة المضافة، الامتثال الضريبي، دعم التدقيق ومتطلبات الحوكمة المالية.</li></ul>عن الفريقستكون جزءاً من فريق المالية، وتعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العملياتيين والتجاريين لدعم أداء الأعمال والرقابة المالية واتخاذ القرار المستنير. تتعاون الدور مع العمليات، والمبيعات، والموارد البشرية والإدارة لتوفير تقارير دقيقة ورؤى مالية وتحليل تجاري يساعد على زيادة الربحية والتحسين المستمر.ما يؤهلك لهذا الدور<ul><li>خبرة تطبيقية في التخطيط المالي، ونظم MIS، والتقارير الإدارية، وتحليل الأعمال ودراسات الجدوى.</li><li>فهم قوي للبيانات المالية، وتوزيع التكاليف، وتحليل التكاليف العامة، ومراجعات الربحية ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>القدرة على فهم عمليات الأعمال وتطوير تقارير ذات صلة وتحليلات وتوصيات تدعم قرارات الإدارة.</li><li>نهج تعاوني وتحليلي ومتمحور تجارياً مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية مع القدرة على العمل عن كثب مع المالية والعمليات والمبيعات والموارد البشرية والإدارة العليا.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل مع القدرة على تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li><li>Excel متقدم وعروض تقديمية وتقارير قوية</li><li>القدرة على بناء نماذج مالية وترجمة البيانات إلى رؤى تجارية ذات معنى.</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Logistics Manager – Road Tanker Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Logistics Manager – Road Tanker Operations Job Title – Logistics Manager – Road Tanker Operations  Location: Sharjah, UAE About the Role We are seeking an experienced and results-driven Logistics Manager – Road Tanker Operations to oversee the planning, coordination, and execution of road tanker logistics operations. The role will be responsible for ensuring safe, efficient, compliant, and cost-effective transportation of liquid bulk, chemical, and petrochemical products while maintaining high standards of fleet utilization, delivery performance, and customer service. The role requires strong experience in tanker fleet operations, hazardous material transportation, route planning, driver management, regulatory compliance, and logistics cost control. Experience in chemical or petrochemical logistics is highly preferred, particularly within a UAE-based operation. The business operates in the chemical and petrochemical storage and logistics sector, including an integrated storage terminal in Hamriyah Free Zone. Key Responsibilities Road Tanker Operations <ul> <li> Manage day-to-day road tanker transportation and delivery operations. </li> <li> Plan and allocate tankers based on customer requirements, cargo availability, and delivery schedules. </li> <li> Ensure efficient utilization of the tanker fleet and minimize vehicle idle time. </li> <li> Monitor loading, transportation, unloading, and delivery activities from origin to destination. </li> <li> Ensure all deliveries are completed safely and within agreed timelines. </li> </ul> Logistics Planning & Route Management <ul> <li> Develop efficient transportation schedules and optimize delivery routes. </li> <li> Coordinate with terminals, warehouses, customers, drivers, and operations teams. </li> <li> Monitor tanker movements and proactively resolve delays, route issues, and operational disruptions. </li> <li> Plan fleet requirements based on shipment volumes, customer demand, and operational capacity. </li> <li> Utilize GPS and fleet tracking systems to monitor vehicle movement and performance. </li> </ul> Tanker Fleet Management <ul> <li> Monitor fleet availability, utilization, maintenance, and operational readiness. </li> <li> Coordinate preventive and corrective maintenance of tankers and associated equipment. </li> <li> Ensure vehicles have valid registrations, insurance, permits, certifications, and inspection approvals. </li> <li> Monitor fuel consumption, mileage, vehicle downtime, and maintenance costs. </li> <li> Coordinate with workshops and maintenance providers to minimize fleet downtime. </li> </ul> HSE & Dangerous Goods Compliance <ul> <li> Ensure strict compliance with UAE regulations governing road transportation of chemicals, petroleum products, and hazardous materials. </li> <li> Implement and monitor HSE procedures for loading, transportation, unloading, and emergency situations. </li> <li> Ensure drivers follow approved safety procedures, PPE requirements, and safe-driving practices. </li> <li> Conduct regular safety inspections and ensure timely closure of HSE observations. </li> <li> Investigate transportation incidents, accidents, spills, near misses, and safety violations. </li> </ul> Driver & Team Management <ul> <li> Manage drivers, transport coordinators, dispatchers, and logistics support personnel. </li> <li> Prepare driver schedules and optimize manpower allocation. </li> <li> Monitor driver performance, attendance, safety compliance, and productivity. </li> <li> Conduct safety briefings, toolbox talks, and operational training where required. </li> <li> Establish clear KPIs for delivery performance, safety, vehicle utilization, and customer service. </li> </ul> Customer & Stakeholder Coordination <ul> <li> Coordinate closely with customers regarding delivery schedules, cargo requirements, and operational updates. </li> <li> Maintain strong relationships with terminals, suppliers, transport contractors, and regulatory stakeholders. </li> <li> Handle customer complaints and delivery-related issues promptly. </li> <li> Coordinate with commercial, operations, warehouse, and finance teams to ensure seamless logistics execution. </li> </ul> Cost Control & Performance Management <ul> <li> Prepare and manage transportation and fleet operating budgets. </li> <li> Monitor fuel, maintenance, driver, toll, subcontracting, and other logistics expenses. </li> <li> Identify opportunities to reduce transportation costs while maintaining safety and service quality. </li> <li> Monitor KPIs including fleet utilization, on-time delivery, turnaround time, cost per trip, fuel efficiency, and vehicle downtime. </li> <li> Prepare regular management reports covering logistics performance and operational costs. </li> </ul> Documentation & Systems <ul> <li> Ensure accurate maintenance of delivery notes, trip sheets, vehicle records, permits, inspection certificates, and other logistics documentation. </li> <li> Monitor compliance documentation for tankers and drivers. </li> <li> Utilize ERP, Transport Management Systems (TMS), GPS tracking, and fleet management platforms. </li> <li> Maintain accurate records of trips, deliveries, vehicle performance, and customer transactions. </li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li> Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Business Administration, or a related discipline. </li> <li> 8–12 years of experience in logistics and transportation operations. </li> <li> Minimum 5 years of hands-on experience managing road tanker operations. </li> <li> Experience in chemical, petrochemical, petroleum, fuel, liquid bulk, or hazardous goods transportation is highly preferred. </li> <li> Strong knowledge of UAE transportation regulations and dangerous goods handling requirements. </li> <li> Experience managing a fleet of tankers and transport personnel. </li> <li> Strong knowledge of fleet tracking, route optimization, transportation planning, and logistics cost management. </li> <li> Experience with ERP, TMS, GPS tracking, and fleet management systems. </li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li> Road tanker fleet management </li> <li> Chemical and petrochemical logistics </li> <li> Hazardous goods transportation </li> <li> Route planning and optimization </li> <li> Fleet utilization and maintenance </li> <li> HSE and regulatory compliance </li> <li> Driver and transport team management </li> <li> Logistics cost control </li> <li> GPS and fleet tracking systems </li> <li> ERP / TMS systems </li> <li> Customer and stakeholder management </li> <li> Incident investigation and emergency response </li> <li> Strong analytical and problem-solving skills </li> <li> Leadership and decision-making abilities </li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive salary and comprehensive benefits package </li> <li> Opportunity to manage critical road tanker logistics operations in the UAE </li> <li> Exposure to chemical, petrochemical, and liquid bulk supply-chain operations </li> <li> Professional and collaborative working environment </li> <li> Career growth and leadership development opportunities </li> <li> Opportunity to contribute to improving fleet efficiency, safety, and logistics performance </li> </ul> Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير اللوجستيات – عمليات ناقلات الطرق المسمى الوظيفي – مدير اللوجستيات – عمليات ناقلات الطرق  الموقع: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة حول الدور نبحث عن مدير لوجستيات ذو خبرة ومتمرس لتحقيق النتائج للإشراف على التخطيط والتنسيق والتنفيذ لعمليات لوجستيات ناقلات الطرق. سيكون الدور مسؤولاً عن ضمان النقل الآمن والكفؤ والمتوافق مع القوانين وذات التكلفة الفعالة للمواد السائلة الكبرى والمواد الكيميائية والبتروليك، مع الحفاظ على معايير عالية لاستغلال الأسطول وأداء التوصيل وخدمة العملاء. يتطلب الدور خبرة قوية في عمليات أسطول الناقلات، ونقل المواد الخطرة، وتخطيط المسارات، وإدارة السائقين، والامتثال التنظيمي، والتحكم في تكاليف اللوجستيات. يُفضل بشدة الخبرة في اللوجستيات الكيميائية أو البتروكيميائية، خاصة ضمن تشغيل في دولة الإمارات. تعمل الشركة في قطاع التخزين واللوجستيات الكيميائية والبتروكيميائية، بما في ذلك محطة تخزينية متكاملة في منطقة الحره الحرة بالحمرية. المسؤوليات الرئيسية روش الطريق ناقلات <ul> <li> إدارة عمليات النقل والتوصيل اليومية للناقلات الطرقية. </li> <li> تخطيط وتخصيص الناقلات بناءً على متطلبات العملاء وتوفر الشحن والجداول الزمنية للتوصيل. </li> <li> ضمان كفاءة استخدام أسطول الناقلات وتقليل وقت تعطل المركبات. </li> <li> مراقبة عمليات التحميل والنقل والتفريغ والتوصيل من المنشأ إلى الوجهة. </li> <li> ضمان إتمام جميع عمليات التسليم بأمان وضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. </li> </ul> التخطيط اللوجستي وإدارة المسارات <ul> <li> تصميم جداول نقل كفؤة وتحسين مسارات التوصيل. </li> <li> التنسيق مع المحطات والمخازن والعملاء والسائقين وفرق العمليات. </li> <li> مراقبة حركة الناقلات ومعالجة التأخيرات ومسارات المشكلات والتعثرات التشغيلية بشكل استباقي. </li> <li> تخطيط متطلبات الأسطول بناءً على حجم الشحن وطلب العملاء والقدرة التشغيلية. </li> <li> استخدام أنظمة GPS وتتبع الأسطول لمراقبة حركة وأداء المركبات. </li> </ul> إدارة أسطول الناقلات <ul> <li> مراقبة توافر الأسطول واستغلاله والصيانة والاستعداد التشغيلي. </li> <li> تنسيق الصيانة الوقائية والتصحيحية للناقلات والمعدات المرتبطة. </li> <li> التأكد من تسجيل المركبات وتوفر التأمين والتصاريح والشهادات وموافقات التفتيش السارية. </li> <li> مراقبة استهلاك الوقود والمسافة ووقت تعطل المركبات وتكاليف الصيانة. </li> <li> التنسيق مع الورش ومقدمي الصيانة لتقليل وقت تعطل الأسطول. </li> </ul> السلامة والصحة والبيئة والالتزام بالبضائع الخطرة <ul> <li> ضمان الالتزام الصارم بلوائح الإمارات المتعلقة بالنقل البري للمواد الكيميائية ومنتجات البترول والمواد الخطرة. </li> <li> تنفيذ ومراقبة إجراءات السلامة والصحة والبيئة لعمليات التحميل والنقل والتفريغ والحالات الطارئة. </li> <li> ضمان اتباع السائقين لإجراءات السلامة المعتمدة ومتطلبات PPE وممارسات القيادة الآمنة. </li> <li> إجراء فحوصات السلامة المنتظمة والتأكد من إغلاق ملاحظات السلامة والبيئة في الوقت المناسب. </li> <li> التحقيق في حوادث النقل والحوادث والتسريبات والحوادث القريبة ومخالفات السلامة. </li> </ul> إدارة السائقين والفريق <ul> <li> إدارة السائقين ومنسقي النقل والموزعين وموظفي دعم اللوجستيات. </li> <li> إعداد جداول السائقين وتحسين تخصيص القوى العاملة. </li> <li> مراقبة أداء السائقين والالتزام والسلامة والإنتاجية. </li> <li> إجراء إحاطات السلامة وخطب الصناديق والتدريب التشغيلي عند الحاجة. </li> <li> وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة لأداء التوصيل والسلامة واستغلال المركبات وخدمة العملاء. </li> </ul> تنسيق العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li> التنسيق الوثيق مع العملاء بشأن جداول التوصيل ومتطلبات الشحن والتحديثات التشغيلية. </li> <li> الحفاظ على علاقات قوية مع المحطات والموردين والمتعهدين النقل والجهات التنظيمية. </li> <li> التعامل فوراً مع شكاوى العملاء ومشاكل التوصيل. </li> <li> التنسيق مع فرق التجزئة والتشغيل والمخازن والمالية لضمان تنفيذ لوجستي سلس. </li> </ul> التحكم في التكاليف وإدارة الأداء <ul> <li> تحضير وإدارة ميزانيات النقل وعمليات الأسطول. </li> <li> مراقبة الوقود والصيانة والسائق والرسوم والاعتمادات والشحن والتكاليف اللوجستية الأخرى. </li> <li> تحديد فرص خفض تكاليف النقل مع الحفاظ على السلامة وجودة الخدمة. </li> <li> مراقبة مؤشرات الأداء بما فيها استغلال الأسطول والتسليم في الوقت المحدد ووقت التحويل وتكلفة الرحلة وكفاءة استهلاك الوقود ووقت تعطل المركبات. </li> <li> إعداد تقارير إدارة منتظمة تغطي أداء الخدمات اللوجستية والتكاليف التشغيلية. </li> </ul> التوثيق والأنظمة <ul> <li> ضمان صيانة دقيقة لملاحظات التوصيل وأوراق الرحلات وسجلات المركبات والتصاريح وشهادات التفتيش وغيرها من مستندات اللوجستيات. </li> <li> مراقبة وثائق الامتثال للسائقين والناقلات. </li> <li> استخدام نظم تخطيط الموارد المؤسسية وأنظمة إدارة النقل (TMS) وتتبّع GPS ومنصات إدارة الأسطول. </li> <li> الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات والتسليمات وأداء المركبات ومعاملات العملاء. </li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة النقل أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة. </li> <li> 8–12 سنة من الخبرة في عمليات اللوجستيات والنقل. </li> <li> حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة عمليات ناقلات الطرق.</li> <li> الأفضل وجود خبرة في النقل الكيميائي، البتروكيميائي، البترول، الوقود، السائل الكبير، أو البضائع الخطرة. </li> <li> معرفة قوية بأنظمة النقل الإماراتية ومتطلبات التعامل مع المواد الخطرة. </li> <li> خبرة في إدارة أسطول من الناقلات وموظفي النقل. </li> <li> معرفة قوية بتتبّع الأسطول، وتحسين المسارات، وتخطيط النقل، وإدارة تكاليف اللوجستيات. </li> <li> خبرة باستخدام ERP وTMS وتتبع GPS وأنظمة إدارة الأساطيل. </li> </ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul> <li> إدارة أسطول ناقلات الطرق </li> <li> اللوجستيات الكيميائية والبِتروكيميائية </li> <li> نقل البضائع الخطرة </li> <li> تخطيط وتحسين المسارات </li> <li> استغلال الأسطول والصيانة </li> <li> التوافق مع السلامة والبيئة والتنظيم </li> <li> إدارة السائقين وفريق النقل </li> <li> التحكم في تكاليف اللوجستيات </li> <li> أنظمة GPS وتتبع الأسطول </li> <li> أنظمة ERP / TMS </li> <li> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة </li> <li> التحقيق في الحوادث والاستجابة للطوارئ </li> <li> مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية </li> <li> القدرات القيادية واتخاذ القرار </li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> راتب تنافسي وباقة مزايا شاملة </li> <li> فرصة لإدارة عمليات لوجستيات ناقلات الطرق الحيوية في الإمارات </li> <li> التعرض لعمليات سلسلة التوريد الكيميائية والبتروكيميائية والسائل الكبير </li> <li> بيئة عمل مهنية وتعاونية </li> <li> فرص التطور المهني والقيادي </li> <li> فرصة للمساهمة في تحسين كفاءة الأسطول والسلامة وأداء اللوجستيات </li> </ul> قدّم الآن! </div>

Full Time Bayt

Compliance & Quality Monitoring Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Academy Compliance & Quality Manager holds the GCAA-accepted Nominated Post Holder position for Compliance Monitoring at Air Arabia Academy. The role owns the design, implementation, and continuous improvement of the Academy's Compliance Monitoring System (CMS) across every approved activity of the Academy — the Approved Training Organisation (MPL and CPL pilot training), the Flight Dispatch Training Organisation, English Language Proficiency (ELP) Assessment, CAR 147 engineering training, the Examination Centre, and FSTD operations. The role provides independent assurance to the Accountable Manager that the Academy, its nominated post holders, and its internal and contracted service providers are operating in compliance with GCAA requirements and Academy policies and procedures, and acts as the Academy's principal point of contact with the GCAA on compliance and approval matters. Key Result Responsibilities Regulatory Reporting & Post Holder Oversight <ul><li>Reports findings, remarks, and non-compliances directly to the Accountable Manager, in line with UAE GCAA regulations and Academy standards and procedures.</li><li>Ensures all post holders' duties and responsibilities comply with regulatory requirements, confirming that the standards required by the GCAA and Academy policies are being carried out properly, under the Accountable Manager's supervision.</li></ul>Compliance Monitoring System (CMS) <ul><li>Develops and implements the Compliance Monitoring System (CMS) effectively across all Academy activities.</li><li>Assures that the CMS is appropriately implemented, maintained, and continuously reviewed and improved.</li><li>Stays up to date with regulatory changes and ensures the Academy adapts to those changes accordingly.</li><li>Coordinates management Compliance Monitoring review meetings and follows up to review audit results, emphasising areas of improvement and where corrective actions are necessary within the relevant departments.</li></ul>Audit Management <ul><li>Manages the full audit cycle — planning, scheduling, implementing, auditing, and reviewing — across all Academy functions.</li><li>Manages and conducts internal and external audits and inspections as required.</li><li>Performs an objective compliance review of corrective actions, their execution, and completion, to confirm whether each action is effective or compromises another aspect of the department or function.</li><li>Conducts a pre-audit with all prospective contracted service providers proposed for extension of the CMS, to confirm requirements are met before continuing to work with them.</li><li>Trains internal auditors, where required, in accordance with the Academy's auditor training programme.</li></ul> . Multi-Discipline Compliance Oversight Handles and monitors compliance standards and the provision of services across all Academy activities, including: <ul><li>Approved Training Organisation (ATO) pilot training — MPL and CPL programmes.</li><li>Flight Dispatch Training Organisation.</li><li>English Language Proficiency (ELP) Assessment.</li><li>Examination Centre operations.</li><li>Flight Simulator Training Devices (FSTD) operations.</li><li>CAR 147 engineering type training.</li><li>Any other approved training or activity of the Academy, whether delivered internally or through contracted external providers.</li><li>Delegates the assessment of flight standards and instructor competency, as described in the relevant operations manual, to the appropriate training department team members, ensuring they report back certifying compliance with regulations and correct documentation and training.</li></ul>Approvals & GCAA Liaison <ul><li>Processes requests for approval of ATO certifications, nominated post holders, and staff approvals and authorisations, providing the GCAA with the correct documentation to ensure instructors and examiners are approved and authorised.</li><li>Informs and notifies the GCAA of any major changes to ATO-approved activities, including management of change, risk assessment, and an adequate action plan, in line with the SMS and compliance procedures.</li><li>Informs and notifies the GCAA of any changes affecting FSTD qualifications, including any modification regardless of impact, de-activation or relocation of a device, or major device failures.</li><li>Liaises with regulatory authorities to respond to queries or concerns.</li><li>Monitors and maintains all Academy approvals, including those under the responsibility of nominated post holders, and keeps an updated record.</li></ul>Process, Records & Documentation <ul><li>Works and coordinates with heads of department to develop and update the Academy's processes and procedures.</li><li>Ensures all records concerning approvals are segregated and readily available for internal and external audits.</li><li>Confirms that only current approval documentation is available on the T3 documentation management system.</li><li>Secures and stores all CMS records — including non-compliances, audit reports, reviews, evaluations, and training provided — and ensures these are promptly accessible for inspection.</li></ul> Qualifications and Experience Essential <ul><li>Significant experience (typically 8+ years) in aviation training, quality assurance, or regulatory compliance, including prior experience in a quality, compliance, or post holder role within a GCAA (or equivalent regulator, e.g. EASA) approved training organisation.</li><li>Demonstrated experience as, or acting on behalf of, a Nominated Post Holder accepted by a civil aviation authority — familiarity with the accountability and reporting obligations this carries.</li><li>Strong working knowledge of the UAE GCAA Civil Aviation Regulations relevant to Approved Training Organisations (ATO), CAR 147 approved maintenance training organisations, FSTD qualification and oversight, and ELP assessment requirements (in line with ICAO Annex 1 language proficiency provisions).</li><li>Demonstrated experience designing, implementing, or managing a Compliance Monitoring System (CMS) and/or Safety Management System (SMS) in an aviation training or operational environment.</li><li>Experience planning and conducting internal and external/regulatory audits, including managing corrective action processes to closure.</li><li>Experience liaising directly with a civil aviation authority on approvals, notifications, and compliance matters.</li></ul>Desirable <ul><li>Background across more than one of the Academy's core disciplines (pilot ATO training, flight dispatch training, ELP assessment, CAR 147 engineering training, or FSTD operations).</li><li>Recognised quality management or auditor qualification (e.g. ISO 9001 lead auditor or equivalent).</li><li>Experience with electronic documentation management systems (e.g. T3 or equivalent) for approvals and controlled documentation.</li><li>A relevant aviation, engineering, or quality management degree or equivalent professional qualification.</li><li>Experience training or mentoring internal auditors.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يشغل مدير الامتثال والجودة في الأكاديمية منصب شاغل المنصب الم nominate المعتمد من قبل GCAA للمراقبة الامتثال في أكاديمية طيران العربية. يملك الدور تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام مراقبة الامتثال (CMS) في الأكاديمية عبر كل نشاط معتمد في الأكاديمية — المنظمة التدريب المعتمدة (تدريب MPL و CPL الطيارين)، منظمة تدريب الإرسال الجوي، تقييم الكفاءة في اللغة الإنجليزية (ELP)، تدريب CAR 147 الهندسي، مركز الامتحانات، وعمليات المحاكاة الجوية FSTD. يقدم الدور ضماناً مستقلاً للمدير المسؤول بأن الأكاديمية وشاغلو المنصب المعين بها ومقدمو الخدمات الداخليون والمتعاقدون يعملون وفق متطلبات GCAA وسياسات وإجراءات الأكاديمية، ويشكل كنقطة اتصال رئيسية للأكاديمية مع GCAA في مسائل الامتثال والموافقة. المسؤوليات الأساسية لنتائج الأداء التقارير التنظيمية ومراقبة حامل المنصب <ul><li>يبلغ النتائج والملاحظات وعدم الامتثال مباشرة إلى المدير المسؤول، بما يتوافق مع لوائح GCAA الإماراتية ومعايير وإجراءات الأكاديمية.</li><li>يتأكد من أن واجبات ومسؤوليات جميع حاملي المنصب تمتثل للمتطلبات التنظيمية، مع تأكيد أن المعايير المطلوبة من GCAA وسياسات الأكاديمية تُنفّذ بشكل صحيح تحت إشراف المدير المسؤول.</li></ul>نظام مراقبة الامتثال (CMS) <ul><li>يطوّر وينفّذ نظام مراقبة الامتثال (CMS) بفعالية عبر جميع أنشطة الأكاديمية.</li><li>يتأكد من تنفيذ CMS بشكل مناسب وصيانته ومراجعته وتحسينه باستمرار.</li><li>يبقى على اطلاع بالتغييرات التنظيمية ويضمن أن الأكاديمية تتكيف معها وفقاً.</li><li>يوفّق اجتماعات مراجعة الامتثال الإدارية ويُتابع لمراجعة نتائج التدقيق، مع إبراز مجالات التحسين حيث يلزم اتخاذ إجراءات تصحيحية ضمن الأقسام المعنية.</li></ul>إدارة التدقيق <ul><li>يدير دورة التدقيق الكاملة — التخطيط، الجدولة، التنفيذ، التدقيق، والمراجعة — عبر جميع وظائف الأكاديمية.</li><li>يدير ويجري التدقيقات الداخلية والخارجية كما هو مطلوب.</li><li>يجري مراجعة امتثال موضوعية للإجراءات التصحيحية وتنفيذها وإكتمالها، للتأكد من فاعلية كل إجراء أو تأثيره على جانب آخر من القسم أو الوظيفة.</li><li>يجري تدقيقاً مبدئياً مع جميع مقدمي الخدمات المتعاقدين المقترحين لتمديد CMS، للتأكد من استيفاء المتطلبات قبل الاستمرار في العمل معهم.</li><li>يدرب المدققين الداخليين حيثما لزم، وفقاً لبرنامج تدريب مدققي الأكاديمية.</li></ul> . المراقبة متعددة التخصصات للامتثال يتولى ويراقب معايير الامتثال وتقديم الخدمات عبر جميع أنشطة الأكاديمية، بما في ذلك: <ul><li>تدريب الطيارين المعتمد من القسم التدريبي المعتمد (ATO) — برامج MPL و CPL.</li><li>منظمة تدريب إرسال الرحلات الجوية.</li><li>تقييم الكفاءة في اللغة الإنجليزية (ELP).</li><li>عمليات مركز الامتحانات.</li><li>عمليات أجهزة التدريب على المحاكاة الجوية (FSTD).</li><li>التدريب الهندسي بموجب CAR 147.</li><li>أي تدريب أو نشاط معتمد آخر للأكاديمية، سواء كان داخلياً أم من خلال مقدمي خدمات خارجيين متعاقدين.</li><li>يفوّض تقييم معايير الطيران وكفاءة المدرب إلى أعضاء فريق قسم التدريب المناسبين، كما هو موضح في دليل العمليات المعني، مع التأكيد على تقارير المطابقة للتنظيمات والتوثيق والتدريب الصحيح.</li></ul>الموافقات والتنسيق مع GCAA <ul><li>يعالج طلبات موافقات اعتمادات ATO وشاغلي المنصب المعين والموافقات والتفويضات للموظفين، مع تزويد GCAA بالوثائق الصحيحة لضمان اعتماد وتفويض المدربين والممتحنين.</li><li>يطلع ويبلغ GCAA بأي تغييرات كبيرة في الأنشطة المعتمدة من ATO، بما في ذلك إدارة التغيير وتقييم المخاطر وخطة عمل كافية، وفقاً لـSMS وإجراءات الامتثال.</li><li>ي informs ويبلغ GCAA بأي تغييرات تؤثر على مؤهلات FSTD، بما في ذلك أي تعديل بغض النظر عن التأثير، إيقاف التشغيل أو نقل الجهاز، أو فشل جهاز رئيسي.</li><li>يرتبط بالسلطات التنظيمية للرد على الاستفسارات أو المخاوف.</li><li>يراقب ويحافظ على جميع موافقات الأكاديمية، بما في ذلك تلك الواقعة ضمن مسؤولية حاملي المنصب المعين، ويحافظ على سجل محدث.</li></ul>العمليات والسجلات والوثائق <ul><li>يعمل وينسق مع رؤساء الأقسام لتطوير وتحديث عمليات الأكاديمية وإجراءاتها.</li><li>يتأكد من أن جميع السجلات المتعلقة بالاعتمادات مفصولة وميسرة للوصول أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>يؤكد أن وثائق الموافقة الحالية هي المتاحة فقط في نظام إدارة المستندات T3.</li><li>يحفظ ويخزن جميع سجلات CMS — بما في ذلك عدم الامتثال وتقارير التدقيق والمراجعات والتقييمات والتدريب المقدم — ويضمن سهولة الوصول إليها للفحص.</li></ul> المؤهلات والخبرة الأساسي <ul><li>خبرة كبيرة (عادةً 8+ سنوات) في تدريب الطيران، ضبط الجودة، أو الامتثال التنظيمي، بما في ذلك خبرة سابقة في دور جودة أو امتثال أو حامل منصب داخل منظمة تدريب معتمدة من GCAA (أو جهة تنظيمية مكافئة، مثل EASA).</li><li>خبرة موثقة كحامل منصب nominate، أو بالنيابة عن حامل المنصب المعتمد من قبل سلطة الطيران المدني — الإلمام بالمسؤولية والمتطلبات الإبلاغية المترتبة على ذلك.</li><li>معرفة عملية قوية بلوائح الطيران المدني الإماراتي ذات الصلة بمنظمات التدريب المعتمدة (ATO)، ومرافق صيانة معتمدة CAR 147، وتأهيل ومراقبة FSTD، ومتطلبات تقييم ELP (وفقاً لبنود اللغة في ICAO الملحق 1).</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو تنفيذ أو إدارة نظام مراقبة الامتثال (CMS) و/أو نظام إدارة السلامة (SMS) في بيئة تدريب طيران أو تشغيلية.</li><li>خبرة في تخطيط وإجراء عمليات تدقيق داخلية وخارجية/تنظيمية، بما في ذلك إدارة عمليات التصحيح حتى الإغلاق.</li><li>خبرة في التواصل المباشر مع سلطة الطيران المدني بشأن الموافقات والإشعارات ومسائل الامتثال.</li></ul>المفضل <ul><li>خلفية في أكثر من تخصص أساسي واحد في الأكاديمية (تدريب ATO للطيارين، تدريب إرسال الرحلات، تقييم ELP، تدريب الهندسة CAR 147، أو عمليات FSTD).</li><li>شهادة إدارة جودة معترف بها أو مؤهل مدقق (مثلاً ISO 9001 كمدقق رئيسي أو ما يعادله).</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (مثل T3 أو ما يعادله) للاعتمادات والوثائق الخاضعة للتحكم.</li><li>درجة في مجال الطيران، الهندسة، أو إدارة الجودة ذات صلة أو مؤهلات مهنية مساوية.</li><li>خبرة في تدريب أو توجيه المدققين الداخليين.</li></ul>

Full Time DHL jobs

Business Development Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 September 2026

Other

We’re hiring: Business Development Director – Life Sciences & Healthcare (LSHC), MEA DHL Supply Chain is looking for an experienced commercial leader to drive our Life Sciences & Healthcare growth agenda across the Middle East & Africa. This is a key regional role for someone who combines deep Contract Logistics and LSHC sector expertise with the ability to identify opportunities, build strategic customer relationships and translate complex customer needs into innovative supply chain solutions. What you’ll do:• Develop and execute the MEA LSHC Business Development strategy, driving sustainable revenue, profitability and market share growth • Identify, develop and secure strategic Life Sciences & Healthcare opportunities across the region • Build a strong sector pipeline and accelerate growth with key strategic customers • Lead complex RFIs, RFQs and RFPs, working across functions to develop competitive, sector-specific supply chain solutions • Lead commercial negotiations and champion consultative, value-based selling • Build strong relationships with LSHC customers, industry stakeholders and associations across MEA • Partner closely with Country Business Development teams, Operations, Solution Design, Regional Sector teams and other DHL divisions to unlock growth opportunities • Bring market and customer insights into our regional strategy and help strengthen our LSHC proposition • Support and develop the regional LSHC business development community, promoting collaboration and sharing best practice across MEA What we’re looking for:<ul><li>You’ll bring extensive Business Development experience within Contract Logistics, with strong exposure to the Life Sciences & Healthcare sector and a proven track record of winning and growing complex business.</li><li>You’ll have a strong understanding of LSHC supply chains, customer requirements and industry standards, combined with commercial acumen, strategic thinking and the ability to influence across countries and functions in a matrix organization.</li><li>A Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, Engineering or a related discipline is required; an MBA is an advantage. Fluency in English is essential, with additional regional language skills an advantage.</li></ul> If you’re excited by the opportunity to shape the growth of Life Sciences & Healthcare logistics across Middle East & Africa and help strengthen DHL Supply Chain’s position as a logistics partner of choice, we’d love to hear from you. #DHLSupplyChain #DHL #Hiring #LifeSciences #Healthcare #LSHC #BusinessDevelopment #SupplyChain #ContractLogistics #MiddleEast #Africa

نحن نوظف: مدير تطوير الأعمال – قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية (LSHC)، الشرق الأوسط وأفريقيا تبحث شركة DHL لسلاسل الإمداد عن قائد تجاري متمرس لقيادة أجندة نمو قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا دور إقليمي رئيسي لشخص يجمع بين الخبرة العميقة في الخدمات اللوجستية التعاقدية وقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، مع القدرة على تحديد الفرص، وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء، وترجمة احتياجات العملاء المعقدة إلى حلول مبتكرة لسلاسل الإمداد. ما ستفعله:• تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية في الشرق الأوسط وأفريقيا، مما يدفع نحو تحقيق إيرادات مستدامة وربحية ونمو في الحصة السوقية • تحديد وتطوير وتأمين فرص استراتيجية في قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر المنطقة • بناء خطة عمل قوية للقطاع وتسريع النمو مع العملاء الاستراتيجيين الرئيسيين • قيادة عمليات تقديم العطاءات والعروض (RFIs وRFQs وRFPs) المعقدة، والعمل عبر مختلف الأقسام لتطوير حلول سلاسل إمداد تنافسية ومخصصة للقطاع • قيادة المفاوضات التجارية ودعم أسلوب البيع الاستشاري القائم على القيمة • بناء علاقات قوية مع عملاء قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والجمعيات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا • الشراكة الوثيقة مع فرق تطوير الأعمال القطرية، والعمليات، وتصميم الحلول، وفرق القطاع الإقليمية، وأقسام DHL الأخرى لفتح فرص النمو • جلب رؤى السوق والعملاء إلى استراتيجيتنا الإقليمية والمساعدة في تعزيز عروضنا في قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية • دعم وتطوير مجتمع تطوير الأعمال الإقليمي لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، وتعزيز التعاون ومشاركة أفضل الممارسات عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ما نبحث عنه:<ul><li>ستجلب خبرة واسعة في تطوير الأعمال ضمن الخدمات اللوجستية التعاقدية، مع اطلاع قوي على قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية وسجل حافل في كسب وتنمية الأعمال المعقدة.</li><li>سيكون لديك فهم قوي لسلاسل إمداد علوم الحياة والرعاية الصحية، ومتطلبات العملاء ومعايير الصناعة، بالإضافة إلى الفطنة التجارية، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على التأثير عبر البلدان والوظائف في مؤسسة مصفوفية.</li><li>مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية، وتعد مهارات اللغة الإقليمية الإضافية ميزة إضافية.</li></ul> إذا كنت متحمساً لفرصة تشكيل نمو الخدمات اللوجستية لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا والمساعدة في تعزيز مكانة DHL لسلاسل الإمداد كشريك لوجستي مفضل، نود أن نسمع منك. #DHLSupplyChain #DHL #التوظيف #علوم_الحياة #الرعاية_الصحية #LSHC #تطوير_الأعمال #سلاسل_الإمداد #الخدمات_اللوجستية_التعاقدية #الشرق_الأوسط #أفريقيا

Full Time LinkedIn

Membership Relations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Other

The First Group Hospitality's Exclusive Private Members' Club in Abu Dhabi is seeking a Membership Relations Manager to build strong, long-term relationships with members and deliver an exceptional, highly personalized member experience. Build and maintain trusted relationships with members, VIPs, and prospective members. Act as a key point of contact, providing personalized, attentive, and discreet service. Manage the member journey from onboarding through ongoing engagement and renewals. Develop a strong understanding of member preferences, interests, and expectations. Proactively engage with members through regular communication and relationship check-ins. Coordinate exclusive events, activities, and experiences to enhance member engagement and satisfaction. Handle member enquiries, feedback, concerns, and service recovery professionally and discreetly. Maintain accurate and confidential member profiles, preferences, records, and communications. Develop membership benefits, privileges, and initiatives that strengthen loyalty and retention. Collaborate with operations, equestrian, hospitality, marketing, and other teams to ensure a seamless member experience. Support member referrals, introductions, renewals, and selected prospective membership opportunities. Monitor member satisfaction, engagement, retention, and renewal performance. Build relationships with luxury brands and strategic partners to enhance member benefits and experiences. Ensure all member interactions and communications reflect the Club's luxury positioning and service standards. Maintain a visible, approachable, and professional presence across the Club and at member events. Represent the Club with the highest standards of professionalism, warmth, confidentiality, and discretion. Desired Skill & Expertise: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred.3–5 years of experience in member relations, guest relations, VIP services, luxury hospitality, private clubs. Strong relationship-building and interpersonal skills, with the ability to engage confidently with VIP and high-profile clientele. Excellent communication and presentation skills with a warm, polished, and professional approach. Strong understanding of luxury service standards and personalized guest/member experiences. Highly discreet, professional, and capable of handling confidential information. Proactive and attentive, with the ability to anticipate member needs and preferences. Strong organizational and coordination skills with excellent attention to detail. Experience managing member or client engagement, retention, events, and relationship-building initiatives. Commercially aware, with an understanding of membership renewals and revenue, without being primarily sales-driven. Ability to manage sensitive situations, feedback, and service recovery professionally. Fluency in English is required; additional languages would be an advantage. Experience within the UAE or GCC luxury hospitality or private club environment would be an advantage.

تبحث مجموعة ذا فرست جروب للضيافة عن مدير علاقات أعضاء لفريقها النادي الخاص الحصري لأعضائها في أبوظبي، وذلك لبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الأعضاء وتقديم تجربة عضوية استثنائية وم highly شخصية. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الأعضاء، الشخصيات المهمة، والأعضاء المحتملين. كن نقطة الاتصال الرئيسية، مقدمًا خدمة شخصية وم attentive وسرية. إدارة رحلة العضو من onboard إلى المشاركة المستمرة والتجديدات. تطوير فهم قوي لتفضيلات الأعضاء واهتماماتهم وتوقعاتهم. تفاعل بشكل استباقي مع الأعضاء من خلال التواصل المنتظم ومراجعات العلاقات. تنسيق الأحداث والأنشطة والتجارب الحصرية لتعزيز مشاركة الأعضاء ورضاهم. التعامل مع استفسارات الأعضاء وملاحظاتهم ومخاوفهم واسترداد الخدمة بشكل محترف وسرّي. الحفاظ على ملفات الأعضاء السرية ودقيقة، تفضيلاتهم وسجلاتهم واتصالاتهم. تطوير مزايا العضوية وامتيازاتها ومبادراتها التي تعزز الولاء والاحتفاظ. التعاون مع فرق العمليات والفروسية والضيافة والتسويق وغيرها لضمان تجربة عضوية سلسة. دعم إحالات الأعضاء والمقدمات والتجديدات وفرص العضوية المحتملة المختارة. رصد رضا الأعضاء ومشاركتهم واحتفاظهم وأداء التجديد. بناء علاقات مع العلامات التجارية الفاخرة والشركاء الاستراتيجيين لتعزيز مزايا الأعضاء وتجاربهم. تأكد من أن جميع تفاعلات الأعضاء واتصالاتهم تعكس positioning الفاخر للنادي ومعايير الخدمة. حافظ على وجود مرئي ومتaccessible واحترافي في جميع أنحاء النادي وفي فعاليات الأعضاء. تمثيل النادي بأعلى معايير الاحترافية والدفء والسرية والتمييز. المهارات والخبرات المرغوبة: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في علاقات الأعضاء، علاقات الضيوف، خدمات VIP، الضيافة الفاخرة، الأندية الخاصة. مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل الشخصي، مع القدرة على التفاعل بثقة مع VIP والعملاء ذوي الملفات الشخصية العالية. مهارات اتصال وتقديم ممتازة مع نهج دافئ ومصقول واحترافي. فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة والتجارب الشخصية للضيوف/الأعضاء. شديد السرية، احترافي، وقادر على التعامل مع المعلومات السرية. استباقي و attentive، مع القدرة على توقع احتياجات الأعضاء وتفضيلاتهم. مهارات تنظيم وتنسيق قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. خبرة في إدارة مشاركة الأعضاء أو العملاء واحتفاظهم والأحداث ومبادرات بناء العلاقات. واع تجاريًا، مع فهم تجديدات العضوية والإيرادات، دون أن يكون مدفوعًا بشكل أساسي بالمبيعات. القدرة على إدارة المواقف الحساسة والملاحظات واسترداد الخدمة بشكل محترف. تتطلب اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ستكون اللغات الإضافية ميزة. خبرة داخل بيئة الضيافة الفاخرة أو النادي الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Human Resources

The VHR group is a multi award winning technical recruitment business, headquartered in London, supplying contract and permanent technical and professional staff to our clients within the Aerospace & Aviation, F1 & Automotive, Civils & Infrastructure, and Marine sectors. VHR currently employs 65 members of staff across its 8 offices in London, Birmingham, Manchester, Abu Dhabi, Bologna, Prague, Leipzig and Nicosia and generates a turnover of over £40M annually. The Company’s medium-term aims are to grow to 90+ staff and £85M annual turnover. We are seeking a highly motivated and skilled 360 Recruitment Consultant to join our team of Sales Consultants. We are seeking an experienced and commercially focused Business Development Manager with a strong track record in construction recruitment across the GCC. This individual will play a key role in expanding our presence within the white-collar construction, engineering, and infrastructure sectors, and must bring a proven network of regional client relationships. The successful candidate will be expected to hit the ground running. Key Responsibilities Lead business development activities across the GCC within the white-collar construction recruitment space Utililise existing relationships with main contractors, developers, project management consultancies, and engineering firms to secure new business Work with internal recruitment and delivery teams to ensure successful fulfilment of client requirements Build and manage a pipeline of key accounts, with responsibility for growth and long-term client relationships Keep up to date with regional construction projects, market activity, and client hiring needs Represent VHR at industry events and client meetings across the region Support leadership with input on market trends Requirements Proven experience in construction recruitment business development, with a focus on white-collar roles Established network of decision-makers within the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Oman, or wider GCC construction industry Strong understanding of the regional construction market, including current and upcoming projects Demonstrated ability to generate new business and manage key accounts effectively Excellent communication, negotiation, and client-facing skills Highly organised, commercially astute, and able to work autonomously or part of a team Previous recruitment agency experience is essential Compensation and Benefits: An attractive salary & bonus scheme Career development and financial support for professional development qualifications Private health care Staff trips abroad

تعد مجموعة VHR شركة توظيف فني حائزة على العديد من الجوائز، ومقرها الرئيسي في لندن، وتقوم بتوريد موظفين فنيين ومهنيين بنظام العقود والتوظيف الدائم لعملائنا في قطاعات الطيران والفضاء، والفورمولا 1 والسيارات، والمدنيات والبنية التحتية، والقطاعات البحرية. توظف VHR حالياً 65 موظفاً عبر مكاتبها الثمانية في لندن، وبرمنغهام، ومانشستر، وأبو ظبي، وبولونيا، وبراغ، ولايبزيغ، ونيقوسيا، وتحقق عائداً سنوياً يزيد عن 40 مليون جنيه إسترليني. تهدف الشركة على المدى المتوسط إلى زيادة عدد موظفيها إلى أكثر من 90 موظفاً وتحقيق عوائد سنوية تبلغ 85 مليون جنيه إسترليني. نحن نبحث عن مستشار توظيف متكامل (360) يتمتع بدافعية ومهارات عالية للانضمام إلى فريق مستشاري المبيعات لدينا. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذي خبرة ويركز على الجوانب التجارية، ويمتلك سجلاً حافلاً في توظيف الكوادر الإنشائية عبر دول مجلس التعاون الخليجي. سيلعب هذا الفرد دوراً رئيسياً في توسيع حضورنا في قطاعات الإنشاءات الهندسية والإدارية والبنية التحتية، ويجب أن يمتلك شبكة علاقات موثقة مع العملاء الإقليميين. من المتوقع من المرشح الناجح أن يبدأ العمل بفاعلية منذ اليوم الأول. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة تطوير الأعمال في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي في مجال توظيف الكوادر الإنشائية والإدارية استخدام العلاقات القائمة مع المقاولين الرئيسيين والمطورين وشركات استشارات إدارة المشاريع والشركات الهندسية لتأمين أعمال جديدة العمل مع فرق التوظيف والتنفيذ الداخلية لضمان تلبية متطلبات العملاء بنجاح بناء وإدارة خطة عمل للحسابات الرئيسية، مع المسؤولية عن النمو والعلاقات طويلة الأمد مع العملاء البقاء على اطلاع دائم بمشاريع الإنشاءات الإقليمية ونشاط السوق واحتياجات التوظيف لدى العملاء تمثيل VHR في الفعاليات الصناعية واجتماعات العملاء في جميع أنحاء المنطقة دعم القيادة بتقديم رؤى حول اتجاهات السوق المتطلبات خبرة مثبتة في تطوير أعمال توظيف الكوادر الإنشائية، مع التركيز على الوظائف الإدارية والهندسية (White-collar) شبكة علاقات راسخة مع صناع القرار في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، عمان، أو قطاع الإنشاءات في دول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام فهم قوي لسوق الإنشاءات الإقليمي، بما في ذلك المشاريع الحالية والمستقبلية قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة وإدارة الحسابات الرئيسية بفعالية مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع العملاء درجة عالية من التنظيم والذكاء التجاري والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق خبرة سابقة في وكالات التوظيف ضرورية التعويضات والمزايا: راتب جذاب ونظام مكافآت التطوير الوظيفي والدعم المالي للحصول على مؤهلات التطوير المهني رعاية صحية خاصة رحلات عمل خارجية للموظفين

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

Business Development Manager – Catering & Events Location: Dubai, UAESalary: Up to AED 15,000 + Incentives Role Purpose:We are looking for a commercially driven Business Development professional with strong UAE experience in events, catering, hospitality and support services. The role will focus on generating new business, developing corporate and government relationships, securing event and service contracts, managing proposals and commercial negotiations, and building a sustainable client pipeline. Strong Events experience is mandatory for this position. Key Responsibilities:Identify and secure new business opportunities across corporate events, catering, hospitality and support services. Generate leads through networking, referrals, client meetings, events, exhibitions and market research. Build relationships with corporate clients, government entities, event agencies, hotels, schools, universities and other institutional customers. Manage the complete sales cycle from lead generation through proposal, costing, negotiation and contract closure. Prepare and coordinate quotations, commercial proposals, RFPs and tender submissions. Develop event and catering solutions based on client requirements. Work closely with Operations and internal teams to ensure smooth mobilisation and service delivery. Drive repeat business, account expansion and cross-selling opportunities. Maintain CRM pipelines, revenue forecasts and regular sales reports. Achieve assigned revenue and new-business targets. Candidate Requirements:5+ years of UAE Business Development / B2B Sales experience. Mandatory experience in Events, preferably combined with catering or hospitality. Relevant background in one or more of:Event management / event catering Corporate or external catering Hospitality Contract catering Soft services / support services Strong experience in new-client acquisition and revenue generation. Experience preparing proposals, quotations and commercial offers. Good understanding of costing and contract negotiation. Strong UAE corporate and institutional client network. Comfortable working in a highly target-driven individual-contributor role. Arabic-speaking candidates are strongly preferred. UAE driving licence preferred. Ideal Profile:The ideal candidate will be a hands-on business developer with a strong events network who can independently open new accounts, convert relationships into revenue and cross-sell catering and support services. Experience with corporate events, event agencies, hospitality groups, government entities, premium events and institutional clients will be particularly valuable.

مدير تطوير الأعمال – خدمات تقديم الطعام والفعاليات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: يصل إلى 15,000 درهم إماراتي + حوافز الغرض من الدور: نحن نبحث عن محترف في تطوير الأعمال يتمتع بمهارات تجارية قوية وخبرة واسعة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجالات الفعاليات، وتقديم الطعام، والضيافة، وخدمات الدعم. سيركز الدور على توليد أعمال جديدة، وتطوير العلاقات مع الشركات والجهات الحكومية، وتأمين عقود الفعاليات والخدمات، وإدارة المقترحات والمفاوضات التجارية، وبناء قاعدة عملاء مستدامة. الخبرة القوية في مجال الفعاليات إلزامية لهذا المنصب. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر الفعاليات المؤسسية، وتقديم الطعام، والضيافة، وخدمات الدعم. توليد عملاء محتملين من خلال التواصل، والإحالات، واجتماعات العملاء، والفعاليات، والمعارض، وأبحاث السوق. بناء علاقات مع عملاء الشركات، والجهات الحكومية، ووكالات تنظيم الفعاليات، والفنادق، والمدارس، والجامعات، وغيرهم من العملاء المؤسسيين. إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من توليد العملاء المحتملين وصولاً إلى تقديم المقترحات، وحساب التكاليف، والتفاوض، وإغلاق العقود. إعداد وتنسيق عروض الأسعار، والمقترحات التجارية، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، وتقديم المناقصات. تطوير حلول الفعاليات وتقديم الطعام بناءً على متطلبات العميل. العمل بشكل وثيق مع فريق العمليات والفرق الداخلية لضمان حشد الموارد وتقديم الخدمات بسلاسة. دفع عجلة الأعمال المتكررة، وتوسيع الحسابات، وفرص البيع المتقاطع. الحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتوقعات الإيرادات، وتقارير المبيعات الدورية. تحقيق أهداف الإيرادات والأعمال الجديدة المحددة. متطلبات المرشح: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال / مبيعات (B2B) في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة إلزامية في مجال الفعاليات، ويفضل أن تكون مدمجة مع تقديم الطعام أو الضيافة. خلفية ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: إدارة الفعاليات / تقديم الطعام للفعاليات، تقديم الطعام للشركات أو الجهات الخارجية، الضيافة، تقديم الطعام التعاقدي، الخدمات المساندة / خدمات الدعم. خبرة قوية في الحصول على عملاء جدد وتوليد الإيرادات. خبرة في إعداد المقترحات وعروض الأسعار والعروض التجارية. فهم جيد لحساب التكاليف والتفاوض على العقود. شبكة علاقات قوية مع عملاء الشركات والمؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة. القدرة على العمل في دور يعتمد على تحقيق الأهداف بشكل فردي. يفضل بشدة المرشحون الذين يتحدثون اللغة العربية. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية. الملف المثالي: سيكون المرشح المثالي مطور أعمال عملياً يتمتع بشبكة علاقات قوية في مجال الفعاليات، وقادراً على فتح حسابات جديدة بشكل مستقل، وتحويل العلاقات إلى إيرادات، والبيع المتقاطع لخدمات تقديم الطعام والدعم. ستكون الخبرة في الفعاليات المؤسسية، ووكالات الفعاليات، ومجموعات الضيافة، والجهات الحكومية، والفعاليات المتميزة، والعملاء المؤسسيين قيّمة بشكل خاص.

Full Time LinkedIn

Delivery Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Engineering

Position Overview We are seeking an organized, reliable, and results-driven Delivery Manager / Supervisor to oversee daily delivery operations and ensure orders are delivered safely, accurately, and on time. The ideal candidate will have strong leadership and coordination skills, excellent attention to detail, and the ability to manage drivers, schedules, and operational challenges in a fast-paced environment. Key Responsibilities Oversee daily delivery operations and ensure all deliveries are completed safely, accurately, and on schedule. Coordinate delivery schedules, routes, drivers, vehicles, and daily workloads. Supervise, support, and motivate delivery drivers and operational team members. Monitor delivery performance, including punctuality, efficiency, customer satisfaction, and operational KPIs. Plan and optimize delivery routes to improve efficiency and reduce delays and operational costs. Ensure orders, packages, and products are handled, stored, and delivered appropriately. Monitor vehicle condition, maintenance, fuel usage, and compliance with company requirements. Manage delivery issues, delays, customer enquiries, complaints, and urgent requests professionally. Maintain accurate delivery records, schedules, reports, and operational documentation. Coordinate with warehouse, retail, sales, customer service, and management teams to ensure smooth operations. Support staff training, onboarding, performance management, and compliance with company procedures. Ensure compliance with health & safety, driving, transport, and company policies. Identify operational issues and implement practical solutions to improve service and efficiency. Assist management with delivery budgets, staffing requirements, and operational planning. Lead by example and maintain a professional, accountable, and customer-focused working environment. Requirements & Qualifications Previous experience in delivery management, logistics, transportation, warehouse operations, retail, or a similar supervisory role. Proven ability to lead and coordinate a team of drivers or operational staff. Strong organizational, scheduling, and time management skills. Excellent communication, interpersonal, and problem-solving abilities. Strong understanding of delivery operations, route planning, and logistics processes. Ability to manage multiple priorities and respond effectively to operational issues. Commercially aware with an understanding of delivery efficiency, costs, and KPIs. Strong attention to detail and commitment to accuracy and customer service. Proficient with Microsoft Office and delivery, logistics, or fleet management systems. Ability to work effectively in a fast-paced environment. Valid driving licence and relevant driving experience would be an advantage. Experience in luxury retail, jewellery, watches, hospitality, or premium goods delivery would be an advantage. Flexible to work early mornings, evenings, weekends, and public holidays as required. Fluent English required; additional languages would be an advantage.

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مدير/مشرف توصيل منظم وموثوق وموجه نحو النتائج للإشراف على عمليات التوصيل اليومية وضمان تسليم الطلبات بأمان ودقة وفي الوقت المحدد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في القيادة والتنسيق، واهتمام ممتاز بالتفاصيل، والقدرة على إدارة السائقين والجداول الزمنية والتحديات التشغيلية في بيئة عمل سريعة الخطى.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات التوصيل اليومية وضمان إتمام جميع عمليات التسليم بأمان ودقة وفي الموعد المحدد.</li><li>تنسيق جداول التوصيل، والمسارات، والسائقين، والمركبات، وأعباء العمل اليومية.</li><li>الإشراف على سائقي التوصيل وأعضاء الفريق التشغيلي ودعمهم وتحفيزهم.</li><li>مراقبة أداء التوصيل، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد، والكفاءة، ورضا العملاء، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية (KPIs).</li><li>تخطيط وتحسين مسارات التوصيل لتعزيز الكفاءة وتقليل التأخير والتكاليف التشغيلية.</li><li>ضمان التعامل مع الطلبات والطرود والمنتجات وتخزينها وتسليمها بشكل مناسب.</li><li>مراقبة حالة المركبات، والصيانة، واستهلاك الوقود، والامتثال لمتطلبات الشركة.</li><li>إدارة مشكلات التوصيل، والتأخيرات، واستفسارات العملاء، والشكاوى، والطلبات العاجلة بمهنية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتوصيل، والجداول الزمنية، والتقارير، والوثائق التشغيلية.</li><li>التنسيق مع المستودعات، ومتاجر التجزئة، والمبيعات، وخدمة العملاء، وفرق الإدارة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>دعم تدريب الموظفين، والتأهيل، وإدارة الأداء، والامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>ضمان الامتثال لقواعد الصحة والسلامة، وقوانين القيادة، والنقل، وسياسات الشركة.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية وتنفيذ حلول عملية لتحسين الخدمة والكفاءة.</li><li>مساعدة الإدارة في ميزانيات التوصيل، ومتطلبات التوظيف، والتخطيط التشغيلي.</li><li>القيادة بالقدوة والحفاظ على بيئة عمل مهنية وخاضعة للمساءلة وتركز على العملاء.</li></ul>المتطلبات والمؤهلات<ul><li>خبرة سابقة في إدارة التوصيل، أو الخدمات اللوجستية، أو النقل، أو عمليات المستودعات، أو البيع بالتجزئة، أو دور إشرافي مشابه.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتنسيق فريق من السائقين أو الموظفين التشغيليين.</li><li>مهارات قوية في التنظيم، والجدولة، وإدارة الوقت.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتعامل مع الآخرين، وحل المشكلات.</li><li>فهم قوي لعمليات التوصيل، وتخطيط المسارات، والعمليات اللوجستية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والاستجابة بفعالية للمشكلات التشغيلية.</li><li>وعي تجاري مع فهم لكفاءة التوصيل، والتكاليف، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة وخدمة العملاء.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة التوصيل أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأسطول.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.</li><li>رخصة قيادة سارية وخبرة قيادة ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، أو المجوهرات، أو الساعات، أو الضيافة، أو توصيل السلع المميزة ميزة إضافية.</li><li>المرونة في العمل في الصباح الباكر، أو المساء، أو عطلات نهاية الأسبوع، أو العطلات الرسمية حسب الحاجة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وإتقان لغات إضافية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Business Development Country Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Human Resources

JOB PURPOSE:The Strategic Country Manager will be responsible of executing RAKEZ's business development strategy within the assigned market with focus on attracting anchor Foreign Direct Investment (FDI) projects to Ras Al Khaimah. This role involves identifying strategic opportunities, building a robust lead pipeline, nurturing relationships with key stakeholders, and promoting RAKEZ as a premier investment destination for companies. CORE RESPONSIBILITES:Drive BD strategy to attract FDI from the assigned territory/ country. Identify and pursue opportunities in RAKEZ’s target sectors Build and manage a strong investment lead pipeline Generate leads via research, networking, outreach, and forums Lead roadshows, seminars, webinars, and B2B missions Represent RAKEZ at key industry events and exhibitions Collect and analyze FDI market intelligence and trends Refine targeting strategies using market insights Develop and maintain relationships with investors, government, and trade bodies Act as RAKEZ’s brand ambassador in the assigned territory. Report BD activities, pipeline status, and KPIs to management Collaborate with internal teams to ensure seamless investor experience QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:Bachelor’s degree in business administration, International Business, Marketing, Economics, Finance, or a related field. A master's degree (MBA or equivalent) is preferred. Minimum of 7 years of progressive experience in Business Development, FDI attraction, Investment Promotion, International Sales, or a related field, with a proven track record of success. Fluent in English (written and spoken) & Arabic. Demonstrable experience working within or targeting the US market is essential. Experience in dealing with medium-to-large corporations and understanding complex investment decisions. Experience within an Economic Zone, Free Zone, Investment Promotion Agency (IPA), or related government/semi-government entity is highly advantageous. Deep understanding of the assigned territory business landscape, key industries, economic trends, and regulatory environment. Strong network of contacts within the assigned territory business community, industry associations, and relevant government bodies. Proven ability to generate leads, build pipelines, and close deals, particularly in the context of FDI. Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills. Strong analytical and strategic thinking skills. Results-oriented with a proactive and self-motivated approach. Ability to work independently and manage a territory effectively. High level of professionalism, integrity, and cultural sensitivity. Willingness and ability to travel extensively within the assigned country. Proficiency in CRM software and MS Office Suite (Word, Excel, Power Point).

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤولية تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) داخل السوق المعين، مع التركيز على جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر الرئيسية إلى رأس الخيمة. يتضمن هذا الدور تحديد الفرص الاستراتيجية، وبناء خطة عمل قوية للعملاء المحتملين، وتوطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والترويج لـ راكز كوجهة استثمارية متميزة للشركات. المسؤوليات الجوهرية: قيادة استراتيجية تطوير الأعمال لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر من المنطقة/الدولة المعينة. تحديد ومتابعة الفرص في القطاعات المستهدفة لراكز. بناء وإدارة خطة قوية لجذب الاستثمارات. توليد عملاء محتملين من خلال البحث، والتواصل، والمنتديات. قيادة الجولات التعريفية، والندوات، والندوات عبر الإنترنت، والبعثات التجارية الثنائية (B2B). تمثيل راكز في الفعاليات والمعارض الصناعية الرئيسية. جمع وتحليل معلومات واتجاهات سوق الاستثمار الأجنبي المباشر. تحسين استراتيجيات الاستهداف باستخدام رؤى السوق. تطوير والحفاظ على علاقات مع المستثمرين، والجهات الحكومية، والهيئات التجارية. العمل كسفير لعلامة راكز التجارية في المنطقة المعينة. رفع تقارير عن أنشطة تطوير الأعمال، وحالة خطة العمل، ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة مستثمر سلسة. المؤهلات والخبرات والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الأعمال الدولية، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو المالية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات متدرجة في تطوير الأعمال، أو جذب الاستثمار الأجنبي المباشر، أو ترويج الاستثمار، أو المبيعات الدولية، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل بالنجاح. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) واللغة العربية. الخبرة الملموسة في العمل داخل السوق الأمريكي أو استهدافه ضرورية. خبرة في التعامل مع الشركات المتوسطة إلى الكبيرة وفهم قرارات الاستثمار المعقدة. تعد الخبرة داخل منطقة اقتصادية، أو منطقة حرة، أو وكالة ترويج استثمار (IPA)، أو كيان حكومي/شبه حكومي ذي صلة ميزة كبيرة. فهم عميق للمشهد التجاري في المنطقة المعينة، والصناعات الرئيسية، والاتجاهات الاقتصادية، والبيئة التنظيمية. شبكة قوية من الاتصالات داخل مجتمع الأعمال في المنطقة المعينة، والجمعيات الصناعية، والهيئات الحكومية ذات الصلة. قدرة مثبتة على توليد عملاء محتملين، وبناء خطط عمل، وإغلاق الصفقات، خاصة في سياق الاستثمار الأجنبي المباشر. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، والعلاقات الشخصية. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوي. توجه نحو النتائج مع نهج استباقي ومحفز ذاتياً. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المنطقة بفعالية. مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والحساسية الثقافية. الاستعداد والقدرة على السفر المكثف داخل الدولة المعينة. إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Power Point).

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Information Technology

Role Overview The Intel Business Development Manager (BDM) will drive the adoption and growth of Intel technologies across the MEA regional ecosystem, including enterprise customers, developers, ISVs, system integrators, and channel partners. Duties & Responsibilities Promoting Intel technologies to developers, partners, and enterprise customers. Delivering compelling demonstrations, workshops, and briefings across regional events and technology forums. Simplifying and articulating Intel’s value proposition to both technical and business audiences. Engaging the channel ecosystem including but not limited to ISVs, SIs, and academic institutions to expand Intel’s technical footprint. Aligning with Intel product, engineering, sales, and marketing Teams on field execution. Supporting regional technology initiatives through coordinated GTM and field activation. Delivering executive level demos to prospects and key accounts. Creating Proof of Value Delivery artefacts - KPI scorecards, ROI reports, architecture diagrams, and case studies. Enabling partners with technical training, solution playbooks, demo kits, and PoV frameworks. Supporting partners in developing Intel optimized solutions and industry relevant service offerings. Driving partner competency development through workshops, certifications, and co-selling motions. Building customer references showcasing Intel technology adoption in real world environments. Skills & Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related technical field.3+ years of experience in business development, technical sales, or channel ecosystem roles within the technology sector. Ability to produce technical content and demos. Strong stakeholder management, communication, and commercial acumen. Familiarity with Intel Xeon, Gaudi, Open VINO, or accelerator ecosystems. Strong understanding of enterprise computing, cloud, data center, or AI solutions. Passion for enabling partners, customers, and developers to succeed with Intel technologies. Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience. Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, color, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate. Disclaimer We reserve the right to remove the announcement at any point in time when a satisfactory number of applications has been received. Only applicants whose previous experience and qualifications closely match the requirements of the position will be contacted.

نظرة عامة على الدور الوظيفي: سيعمل مدير تطوير أعمال Intel (BDM) على دفع عجلة تبني ونمو تقنيات Intel عبر النظام البيئي الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك عملاء الشركات، والمطورين، وموردي البرمجيات المستقلين (ISVs)، ومكاملي الأنظمة، وشركاء القنوات. الواجبات والمسؤوليات: الترويج لتقنيات Intel للمطورين والشركاء وعملاء الشركات. تقديم عروض توضيحية وورش عمل وإحاطات مقنعة عبر الفعاليات الإقليمية ومنتديات التكنولوجيا. تبسيط وتوضيح قيمة عروض Intel لكل من الجماهير الفنية والتجارية. التعامل مع نظام القنوات البيئي بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر- موردي البرمجيات المستقلين (ISVs)، ومكاملي الأنظمة (SIs)، والمؤسسات الأكاديمية لتوسيع البصمة التقنية لـ Intel. التوافق مع فرق المنتجات والهندسة والمبيعات والتسويق في Intel بشأن التنفيذ الميداني. دعم المبادرات التكنولوجية الإقليمية من خلال تنسيق استراتيجيات الوصول إلى السوق (GTM) والتفعيل الميداني. تقديم عروض توضيحية على مستوى تنفيذي للعملاء المحتملين والحسابات الرئيسية. إنشاء نماذج إثبات القيمة (PoV) - بطاقات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتقارير العائد على الاستثمار (ROI)، ومخططات البنية التحتية، ودراسات الحالة. تمكين الشركاء من خلال التدريب التقني، وكتيبات الحلول، ومجموعات العروض التوضيحية، وأطر عمل إثبات القيمة. دعم الشركاء في تطوير حلول محسنة لـ Intel وعروض خدمات ذات صلة بالصناعة. دفع عجلة تطوير كفاءة الشركاء من خلال ورش العمل، والشهادات، وحركات البيع المشترك. بناء مراجع للعملاء تعرض تبني تقنيات Intel في بيئات العالم الحقيقي. المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات التقنية أو أدوار النظم البيئية للقنوات داخل قطاع التكنولوجيا. القدرة على إنتاج محتوى تقني وعروض توضيحية. إدارة قوية لأصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، وفطنة تجارية. الإلمام بأنظمة Intel Xeon أو Gaudi أو Open VINO أو أنظمة المسرعات. فهم قوي للحوسبة المؤسسية، أو السحابة، أو مراكز البيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي. شغف بتمكين الشركاء والعملاء والمطورين للنجاح باستخدام تقنيات Intel. المكافآت: سيتم تقديم حزمة مكافآت جذابة للمرشح الناجح وفقاً للمؤهلات والخبرة. تكافؤ الفرص في التوظيف: تلتزم شركة Logicom بتوفير فرص عمل متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الدين، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الخلفية الثقافية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو الرأي السياسي. يتم توظيف الموظفين بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة فقط، مع الأخذ في الاعتبار المؤهلات والخبرة السابقة والإمكانات لكل مرشح على حدة. إخلاء المسؤولية: نحتفظ بالحق في إزالة الإعلان في أي وقت عند تلقي عدد كافٍ من الطلبات. سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذين تتوافق خبراتهم ومؤهلاتهم السابقة بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة.

Full Time LinkedIn

Assistant Compliance Manager

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Overview JOB DESCRIPTION The Assistant Manager, Wealth Management Compliance supports the Head of Wealth Compliance in managing day-to-day compliance activities, regulatory reviews, product and fund approvals, monitoring, and management reporting. The role ensures adherence to applicable SCA and UAE Central Bank requirements, evaluates regulatory developments, maintains accurate compliance records, and works with relevant stakeholders to address compliance issues, complete regulatory submissions, and support the effective operation of the Wealth Management Compliance function . Key Responsibilities Monitor SCA and Central Bank circulars, assess their applicability and requirements, and communicate relevant updates to stakeholders. Review Wealth Management products, services, documents, processes, proposals, and counterparty agreements for compliance approval. Support compliance monitoring reviews of Wealth Management investment activities and follow identified issues through to remediation or regularization. Coordinate, verify, reconcile, and maintain information required for regulatory submissions, departmental reports, and management information. Assist with regulatory surveys, licensing requirements, audits, ad hoc projects, staff training, and knowledge sharing within the unit. Skills And Experience Bachelor's Graduate or diploma holder from a reputable institution. 2–3 years of broad banking or multinational organization experience. Strong written and spoken English, with the ability to communicate effectively across all management levels. Strong analytical, problem-solving, negotiation, influencing, and compliance-documentation review skills. Proactive, organized, detail-oriented, and capable of working independently while managing priorities and meeting strict deadlines. About Us EIB Emirates Islamic was launched in 2004 to deliver the highest standards of banking services in line with Shari'a principles. As one of the leading Islamic banks in the UAE, Emirates Islamic offers exciting career opportunities for highly motivated professionals and graduates. At Emirates Islamic, we believe that our Employees are our biggest asset and we continuously invest in Talent Management & Training and Development programmes to help them excel professionally and achieve success in their chosen career. Emiratization is a key strategic objective at Emirates Islamic. We provide training to talented, young Emaratis under dedicated programmes that shape their ambition, passion & commitment and guide them to become the future leaders of the organization as well as the overall financial sector. We are driven by our values of Innovation, Customer Service, Ambition & Ownership and are always looking for talent to add to our diverse work environment comprising of over 60 nationalities.

نظرة عامة على الوظيفة الوصف الوظيفي يدعم مساعد مدير امتثال إدارة الثروات رئيس قسم امتثال الثروات في إدارة أنشطة الامتثال اليومية، والمراجعات التنظيمية، والموافقات على المنتجات والصناديق، والمراقبة، وإعداد تقارير الإدارة. يضمن هذا الدور الالتزام بمتطلبات هيئة الأوراق المالية والسلع ومصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي المعمول بها، ويقيم التطورات التنظيمية، ويحتفظ بسجلات امتثال دقيقة، ويعمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لمعالجة قضايا الامتثال، واستكمال الطلبات التنظيمية، ودعم التشغيل الفعال لوظيفة امتثال إدارة الثروات. المسؤوليات الرئيسية مراقبة تعاميم هيئة الأوراق المالية والسلع والمصرف المركزي، وتقييم قابليتها للتطبيق ومتطلباتها، وإيصال التحديثات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة. مراجعة منتجات وخدمات ووثائق وعمليات ومقترحات إدارة الثروات واتفاقيات الطرف المقابل للحصول على موافقة الامتثال. دعم مراجعات مراقبة الامتثال لأنشطة استثمار إدارة الثروات ومتابعة القضايا المحددة حتى المعالجة أو التسوية. تنسيق والتحقق من ومطابقة والاحتفاظ بالمعلومات المطلوبة للطلبات التنظيمية والتقارير الإدارية ومعلومات الإدارة. المساعدة في الاستطلاعات التنظيمية، ومتطلبات الترخيص، وعمليات التدقيق، والمشاريع المخصصة، وتدريب الموظفين، وتبادل المعرفة داخل الوحدة. المهارات والخبرة حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم من مؤسسة مرموقة. 2-3 سنوات من الخبرة الواسعة في مجال الخدمات المصرفية أو المؤسسات متعددة الجنسيات. إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على التواصل بفعالية عبر جميع المستويات الإدارية. مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتفاوض، والتأثير، ومراجعة وثائق الامتثال. استباقي، ومنظم، ومهتم بالتفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل مع إدارة الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. من نحن مصرف الإمارات الإسلامي تأسس مصرف الإمارات الإسلامي في عام 2004 لتقديم أعلى معايير الخدمات المصرفية المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية. باعتباره أحد البنوك الإسلامية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، يقدم مصرف الإمارات الإسلامي فرصاً وظيفية مثيرة للمهنيين والخريجين ذوي الدوافع العالية. في مصرف الإمارات الإسلامي، نؤمن بأن موظفينا هم أكبر أصولنا، ونحن نستثمر باستمرار في برامج إدارة المواهب والتدريب والتطوير لمساعدتهم على التفوق مهنياً وتحقيق النجاح في مسارهم الوظيفي المختار. التوطين هو هدف استراتيجي رئيسي في مصرف الإمارات الإسلامي. نحن نقدم التدريب للمواطنين الإماراتيين الشباب الموهوبين في إطار برامج مخصصة تشكل طموحهم وشغفهم والتزامهم وتوجههم ليصبحوا قادة المستقبل للمؤسسة وكذلك للقطاع المالي ككل. نحن مدفوعون بقيمنا المتمثلة في الابتكار وخدمة العملاء والطموح والملكية، ونتطلع دائماً إلى إضافة مواهب إلى بيئة عملنا المتنوعة التي تضم أكثر من 60 جنسية.

Program Officer Jobs in UAE

Assistant Manager

Manager

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

Senior MEP Manager

Executive Assistant Manager (EAM)

Marketing Manager

Manager - Treasury

Assistant Store Controller

Manager, Revenue Management - Rooms

Finance Manager

Logistics Manager – Road Tanker Operations

Compliance & Quality Monitoring Manager

Business Development Director

Membership Relations Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Delivery Manager

Business Development Country Manager

Business Development Manager

Assistant Compliance Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Program Officer Jobs in UAE jobs