Sales Rep. Jobs in UAE (September 2026)

Full Time

Account Executive

Remote - UAE - Dubai 24 June 2026

Information Technology

B2B Account Executive (Corporate Sales & Regional Market Growth) Location: 100% Remote (Must reside in the UAE) Liaison Hub: Abu Dhabi, UAECompany: Next Match AI LLCReference ID: NMAI-B2BAE-UAE-082The Opportunity Next Match AI LLC is seeking a highly motivated, articulate, and results-driven B2B Account Executive to drive client acquisition and expand our enterprise partnership pipelines across the UAE and broader GCC markets. As our automated candidate matching networks and foundational HR API infrastructure experience rapid commercial adoption among high-density regional tech centers and scaling corporate enterprises, expanding our local business development cell is a primary focus. Operating completely remote from within the UAE, you will take full ownership of the mid-market sales cycle—from engaging qualified inbound leads to presenting tailored technical product demonstrations and closing high-value subscription contracts. You will collaborate daily with our core business development and leadership hub in Abu Dhabi. Key Responsibilities End-to-End Pipeline Management: Drive the full B2B sales cycle, mapping out prospective client needs, delivering compelling software presentations, and converting mid-market corporate accounts into active partners. Strategic Client Consultation: Interface confidently with HR Directors, Talent Acquisition Leads, and corporate executives to demonstrate how our automated AI integrity tools and data-driven recruitment pipelines solve operational friction. Revenue Generation: Meet and exceed predictable monthly and quarterly sales quotas, managing pipeline velocity cleanly inside our corporate CRM framework. Contract & Negotiation Handling: Structure multi-tier Saa S subscription proposals, handle pricing negotiations, and guide corporate clients through smooth onboarding sign-offs. Market Expansion Insight: Track regional tech recruitment trends, client feedback loops, and competitive landscapes across the GCC to help optimize our regional growth strategy. Who You Are (Requirements) Proven B2B Sales Track Record: 2+ years of professional experience as an Account Executive, Business Development Executive, or high-performing Sales Representative within a fast-paced B2B Saa S platform, tech startup, digital agency, or corporate services company. CRM & Pipeline Literacy: Hands-on proficiency navigating modern sales tech stacks and CRM environments (such as Hub Spot, Salesforce, or equivalent tracking software) to maintain transparent pipeline documentation. The ROI Mindset: An unyielding commercial focus, comfortable pitching high-value solutions, managing objections, and tracking performance metrics with data-driven accuracy. Elite Communication Precision: Flawless professional verbal and written English communication skills; a natural ability to structure precise, value-driven professional correspondence and command commercial pitches. (Arabic fluency or regional multi-lingual capability is a strong commercial asset but not mandatory). Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Communication, Computer Science, or equivalent high-performing enterprise sales background. Premium Compensation & Benefits We offer a high-tier professional compensation portfolio built to attract the region's top closing talent, positioned strictly 20% above the UAE market average. Base Salary: AED 14,400 – AED 19,200 per month (Tax-Free, dependent on background depth and enterprise sales evaluation performance). Un-Capped Commission: An aggressive, transparent performance bonus structure that rewards high-velocity contract closures. Remote Excellence: 100% remote workflow autonomy paired with a dedicated personal technology stipend and home-office setup allowance. Health & Wellness: Comprehensive, high-tier medical insurance coverage provided fully for you and your immediate family members. (Salary and commission structures to be discussed based on experience and alignment.)

Full Time

Account Executive

Remote - UAE - Dubai 24 June 2026

Information Technology

Full Time

Real Estate Agent

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Construction & Real Estate

COMPANY DESCRIPTIONImza Premium Properties is a leading boutique real estate agency in Dubai, specializing in luxury residential, commercial, and investment properties. Guided by the meaning of Imza “signature” we deliver high value real estate solutions built on trust, precision, and measurable results. F&C Properties, established in 2019, is a leading real estate marketing services provider based in Dubai. The company specializes in comprehensive 360º real estate services, including property buying, selling, renting, and management. With a team of 120+ skilled agents and professionals, F&C Properties leverages its extensive experience to navigate Dubai’s dynamic real estate market and the wider UAE. The company is committed to delivering exceptional services and securing the best deals for clients while protecting their long-term interests. ROLE DESCRIPTIONThis is a full-time, on-site role for a Secondary Sales Agent located in Dubai. The Real Estate Agent will assist clients in buying, selling, and renting properties while ensuring customer satisfaction and maintaining client relationships. Responsibilities include sourcing and promoting property listings, conducting property viewings, negotiating deals, and staying updated on market trends to provide clients with expert advice and insights. SOCIAL MEDIA ACCOUNTS & OFFICE LOCATIONSF&C CEO Profile: https://www.instagram.com/farrukh_ifa?igsh=MWVrc3E3N2Z3NmJxdw IMZA CEO Profile: https://www.linkedin.com/in/sherzod-davlatov/ F&C Company Instagram: https://www.instagram.com/fandcproperties_?igsh=N3V1NTRrb DVtYTIzLinked-In: https://www.linkedin.com/company/f-c-properties-llc/Website: https://fandcproperties.ae IMZA Properties (Sister Company Off-Plan, Re-sale, Secondary) Linked-In: https://www.linkedin.com/company/imza-premium-properties-llc/Instagram: https://www.instagram.com/imza_premium_properties?igsh=MWhkc XJ5ODVzZmJjaw==Website: https://imza.ae Imza Office: https://maps.app.goo.gl/a ByXPknhwr LfMcLa7?g_st=iwb Main Office: https://maps.app.goo.gl/e AmZ1a BjHp4bkt Wd6?g_st=com.google.maps.preview.copy Branch Office: https://maps.app.goo.gl/8HU91Q2UtVS1NNK47 QUALIFICATIONSProven experience in real estate sales, particularly in off-plan properties At least with 6 to 1 year of Experience in Real Estate in Dubai Strong presentation, negotiation, and closing skills Exceptional communication and interpersonal skills Ability to generate leads and manage client relationships effectively Familiarity with the Dubai real estate market Self-motivated and results-driven attitude Bachelor’s degree in Business, Real Estate, or a related field is preferred Fluency in multiple languages is an advantage. BENEFITSSales Course, Mortgage and Real Estate Masters Class. Up to 70% of Commission. Visa and Medical Insurance. Broker Card. Company Tablet, Mobile and Postpaid Sim. A. I. Company of IMZA for fresh listings/inquiries We also accept freshers with UAE and sales experience from their home country. Interested applicants may send their CV's hr@fcproperties.ae / hr@imza.ae

Bayt

Sales Executive Outdoor Catering Sales

On-site - UAE 16 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Sales Executive – Outside Catering Sales is responsible for leading the strategic and proactive catering sales efforts for JW Marriott Marquis Dubai. This role is pivotal in achieving catering revenue goals, enhancing guest and associate satisfaction, and implementing Marriott’s brand service strategy across all aspects of the outside catering sales process. The Sales Executive actively upsells each business opportunity to maximize revenue opportunity, accurate forecasting, and strategic decision-making around the hotel’s outside catering initiatives. Ensure business is turned over properly and in timely fashion for proper service delivery in accordance with compliance policy of Marriott International / JW Marriott Operating Standards to maintain brand integrity.  Key Responsibilities Develop and execute the properties outside catering sales strategy in alignment with overall business goals. Drive proactive sales efforts to secure new business and grow existing accounts. Collaborate with operations and culinary teams to ensure seamless execution of catered events. Accurately forecast catering revenues and monitor performance against targets. Identify market trends and customer needs to tailor offerings and enhance competitiveness. Ensure compliance with brand standards and service excellence in all client interactions. Maintain strong relationships with key clients, partners, and vendors to support long-term business growth. Represent the hotel at industry events, trade shows, and networking opportunities to promote outside catering services. Candidate Profile Experience: Must have (1+) years of progressive sales experience  Previous experience in the hospitality industry preferred; experience selling luxury brands and experiential services preferred  Experience of selling in catering segment is essential. Marriott sales experience is desirable but not essential. Handling outside catering business is essential.  Fluent Arabic both oral and written is desirable but not essential. Skills and Knowledge  Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Sales and Marketing - Knowledge of principles and methods for showing, promoting, and selling products or services. This includes marketing strategy and tactics, product demonstration, sales techniques, and sales control systems. Mathematics - Using mathematics to solve problems. Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Originality - The ability to come up with unusual or clever ideas about products, services or situations, or to develop creative ways to solve a problem. Create and Maintain Relationships with Clients - Reach out to clients to help manage the business process, set and meet client expectations and deliver according to the budget. Exceeding Customer Expectations - Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Selling or Influencing Others - Convincing others to buy merchandise/goods or to otherwise change their minds or actions. Proactive Selling - Taking action to go out and get clients and close sales whilst demonstrating understanding of strategy to ensure of achieving budgeted revenue goals in Group Room Revenue, Catering Revenue and ADR. Demonstrating Knowledge - Demonstrating knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Organizing, Planning, and Prioritizing Work - Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Education or Certification  2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years’ experience in the sales and marketing or related professional area. 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management Core Work Activities The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event BookingCenter, Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity. Responds to incoming group/catering opportunities for the hotels that are outside parameters of the Event Booking Center. Handles all opportunities if hotels does not participate in an EBC. Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each hotel’s revenue goals. Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue. Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. Develops effective group/catering sales plans and actions. Designs, develops and sells creative catered events. Maximize revenue by up selling packages and creative food and beverage. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Close the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs. Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Utilizes MarrWeb for resources and information (e.g., Training Energizers, etc.). Leverages available eTools (e.g., eRooming Lists, eProposals, Passkey, etc.). Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develop relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders. Uses sales resources and administrative/support staff. Conducts site inspections. Create contracts as required. Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence through each customer experience. Provides excellent customer service in order to grow share of the account. Executes brand’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.  Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Participates in and practices daily service basics of the brand (i.e., MHR Spirit to Serve Daily Basics, RHR Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Performs other duties as assigned to meet business needs Leadership Adaptability - Determines how change impacts self and others; displays flexibility in adjusting priorities; and communicates both the reasons for change and how it impacts the workplace.  Communication - Customizes approach to conveying complex information and ideas to others in a convincing and engaging manner; appropriately interprets verbal and non-verbal behavior; and models active listening to ensure understanding. Problem Solving and Decision Making - Models and coaches others on breaking complex issues into manageable parts, identifying and evaluating alternatives and their implications before making decisions, and involving and gaining agreement from others when making key decisions.  Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required. Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements for self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.  Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of team assignments and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach team, business, and administrative challenges. Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges Basic Competencies  - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. Basic Computer Skills  - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematical Reasoning  - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. Oral Comprehension  - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Reading Comprehension  - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن قيادة جهود المبيعات الاستراتيجيـة والوقائية للمبيعات المتعلقة بالمناسبات الخارجية في JW Marriott Marquis Dubai. تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في تحقيق أهداف إيرادات الكوكتل الخارجية، وتحسين رضا الضيوف والموظفين، وتطبيق استراتيجية خدمة العلامة التجارية لعائلة ماريوت عبر جميع جوانب عملية مبيعات catering الخارجية. يقوم موظف المبيعات بزيادة قيمة كل فرصة عمل لتعظيم الإيرادات، والتنبؤ بدقة، واتخاذ قرارات استراتيجية حول مبادرات الفندق الخارجية للأطعمة والمشروبات. ضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة وفقاً لسياسة الامتثال لـ Marriott International / JW Marriott Operating Standards للحفاظ على نزاهة العلامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات خارجية للممتلكات بما يتوافق مع أهداف العمل الشاملة. قيادة جهود المبيعات الاستباقية لتأمين أعمال جديدة ونمو الحسابات القائمة. التعاون مع فرق العمليات والطبخ لضمان تنفيذ فعال للفعاليات المجهزة. التنبؤ بدقة بإيرادات الخدمات الخارجية ورصد الأداء مقابل الأهداف. تحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء لتخصيص العروض وتحسين التنافسية. التأكد من الامتثال لمعايير العلامة والخدمة الممتازة في جميع التعاملات مع العملاء. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء والجهات الموردة لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل. تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمعارض وفرص الشبكات للترويج لخدمات التموين الخارجية. ملف المرشح الخبرة: يُشترَط وجود 1+ سنوات من الخبرة البيعية التطويرية  يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الضيافة؛ ويفضل الخبرة في بيع العلامات الفاخرة والخدمات التجريبية  خبرة في البيع ضمن قطاع التموين أساسية. خبرة ventas في المبيعات في الضيافة مرغوبة ولكن ليست أساسية. التعامل مع أعمال التموين الخارجي أساسي.  إتقان اللغة العربية شفوياً وكتابة مرغوب فيه ولكن ليس أساسياً. المهارات والمعرفة  القراءة والفهم - فهم جُمل ونُصوص مكتوبة في وثائق العمل. الكتابة - التواصل الفعّال كتابياً بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. الاستماع الشفهي - القدرة على الاستماع وفهم المعلومات والأفكار المعروضة عبر كلمات وجُمل منطوقة. مهارات الحاسوب الأساسية - استخدام أجهزة وبرامج حاسوبية أساسية (كمبيوترات شخصية، برامج معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ). القدرة العددية - القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة وبشكل صحيح. المبيعات والتسويق - معرفة المبادئ والأساليب لعرض وترويج وبيع المنتجات أو الخدمات. وهذا يشمل استراتيجية وتكتيكات التسويق، عرض المنتج، تقنيات البيع، ونُظم الرقابة البيعية. الرياضيات - استخدام الرياضيات لحل المشكلات. خدمة العملاء والخدمات الشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات للعملاء. وهذا يشمل تقييم احتياجات العملاء، تلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. التحليل/التفكير النقدي - القدرة على جمع وتنظيم المعلومات باستخدام عملية منطقية ومنهجية؛ تمييز الأنماط والعلاقات في بيانات معقدة؛ فحص البيانات لتحديد الآثار والمشاكل واستخلاص الاستنتاجات المناسبة؛ توليد حلول بديلة للمشاكل؛ تقييم نقاط القوة والضعف ونتائج الحلول البديلة والأساليب لحل المشكلات. الأصالة - القدرة على توليد أفكار غير مألوفة أو ذكية حول المنتجات أو الخدمات أو الحالات، أو تطوير طرق إبداعية لحل المشكلة. إنشاء العلاقات مع العملاء والمحافظة عليها - الوصول إلى العملاء للمساعدة في إدارة عملية العمل، وتحديد توقعات العملاء وتحقيقها وتقديم ما يتوافق مع الميزانية. تجاوز توقعات العملاء - تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل واحتفاظه. البيع أو التأثير في الآخرين - إقناع الآخرين بشراء السلع أو تغيير أفكارهم أو أفعالهم. البيع الاستباقي - اتخاذ إجراء للخروج وجذب العملاء وإغلاق المبيعات مع إظهار فهم لاستراتيجية ضمان تحقيق أهداف الإيرادات ضمن Group Room Revenue، Catering Revenue و ADR. إظهار المعرفة - عرض المعرفة في قضايا العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. تنظيم وتخطيط وتحديد أولويات العمل - وضع أهداف محددة وخطط لتحديد أولويات وتنظيم وتحقيق العمل لديك ولدى الآخرين. التعليم أو الشهادة  درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم الأنشطة الأساسية للعمل فيما يلي المسؤوليات والمساهمات المحددة الحرجة لأداء الوظيفة بنجاح: يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجوزات الفعاليات، مبيعات السوق، الحسابات الإستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. يستهدف حسابات المجموعة/التموين، الأسواق، أو القطاعات مع تركيز قوي على الاستطوال الاستباقي وشبكات الحسابات. يتعاون مع نظرائه في المجموعة/التموين لإدارة فرصة الأعمال بشكل فعال. يرد على فرص المجموعة/التموين الوارده للفنادق خارج نطاق مركز حجوزات الفعاليات. يتولى جميع الفرص إذا لم تشارك الفنادق في EBC. يحدد ويؤهل ويجري استقطاب أعمال المجموعة/التموين الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات الفندق على حد سواء. يركّز جهوده على حسابات المجموعة/التموين ذات الإمكانيات العالية للإيرادات. يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانيات إيرادات كبيرة فضلاً عن توقعات عملاء كبيرة. يطوّر خطط ومبادرات مبيعات المجموعة/التموين الفعّالة. يصمّم ويطوّر ويبيع فعاليات مؤتمتة ومجهزة بشكل مبدع. يحقق الإيرادات عن طريق بيع باقات إضافية وتقديم أطعمة ومشروبات مبتكرة. يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، وفرص العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع ضدها. يغلق أفضل الفرص لكل عقار بناءً على ظروف السوق واحتياجات العقار الفردي. يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود. يستخدم MarrWeb للوصول إلى الموارد والمعلومات (مثل: Training Energizers، إلخ). يستفيد من الأدوات الإلكترونية المتاحة (مثل: eRooming Lists، eProposals، Passkey، إلخ). يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات مبيعات، الترفيه، رحلات FAM، المعارض، إلخ. يُطوّر العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة عملاء مبيعات المجموعة/التموين. إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم الإداري. يُجري تفتيشات المواقع. إنشاء العقود حسب الحاجة. يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة للعلامة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال توفير خدمة مميزة في كل تجربة عميل. يقدّم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة ومعايير العلامة الفندقية. ينفذ ويدعم معايير خدمة عملاء Marriott ومعايير العلامة الفندقية للفندق.  ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إنشاء الاقتراح، كتابة العقد، المراسلات مع العميل). يشارك في وممارسة أساسيات خدمة العلامة يومياً (أي روح MHR للخدمة اليومية، أساسيات RHR لخدمة البصيرة، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn أساسيات اليوم، Residence Inn اجتماع الصباح اليومي، أو TownePlace Suites اجتماع الصباح). ينفذ خدمة عملاء نموذجية لقيادة رضا وولاء العملاء بمساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وأثناء البرنامج/الحدث. يخدم العميل بفهم احتياجاتهم وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للماريوت. يكتسب فهمًا لعميل الفندق الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم وقضاياهم واهتماماتهم، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وبعد البرنامج/الحدث. أداء واجبات أخرى حسب التعيين لتلبية احتياجات العمل القيادة المرونة - يحدد كيفية تأثير التغيير على الذات والآخرين؛ يظهر مرونة في تعديل الأولويات؛ ويوضح أسباب التغيير وكيف يؤثر في مكان العمل.  الاتصال - يخصص أسلوبه لنقل معلومات وأفكار معقدة للآخرين بشكل مقنع وجذاب؛ يفسر السلوك اللفظي وغير اللفظي بشكل مناسب؛ ويصيغ الاستماع النشط لضمان الفهم. حل المشكلات واتخاذ القرار - يقدم نموذجاً ويشجع الآخرين على تقسيم القضايا المعقدة إلى أجزاء قابلة للإدارة، وتحديد البدائل وتقييمها وتبعاتها قبل اتخاذ القرار، ويشرك الآخرين للحصول على اتفاق عند اتخاذ قرارات رئيسية.  السلوك المهني - يعرض أساليب سلوكية تنشر الثقة وتحظى باحترام الآخرين؛ يترك انطباعاً أولاً جيداً ويُمثل الشركة بما يتماشى مع قيمها. إدارة التنفيذ بناء والمساهمة في الفرق - يقود ويشارك كعضو في فريق للتحرك نحو إكمال الأهداف المشتركة مع تعزيز التلاحم والتعاون بين أعضاء الفريق. التحفيز نحو النتائج - يضع معايير أداء عالية للنفس ولغيره؛ يتحمل مسؤولية أهداف العمل؛ يبدأ ويركز ويراقب الجهود الذاتية والغيرية نحو تحقيق الأهداف؛ يبادر ويذهب إلى ما هو أبعد من المطلوب. التخطيط والتنظيم - يجمع المعلومات والموارد اللازمة لوضع خطة عمل لنفسه وللآخرين؛ يحدد الأولويات ويرتب متطلبات العمل لنفسه وللآخرين لتحقيق الأهداف والتأكد من إتمام العمل. بناء العلاقات علاقات الزملاء - يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والطمأنينة في سعي لتحقيق أهداف المنظمة وبناء علاقات دائمة.  علاقات العملاء - يطور ويحافظ على العلاقات بناءً على فهم احتياجات العملاء وأفعالهم بما يتماشى مع معايير خدمة الشركة.  العقلية العالمية - يدعم الموظفين وشركاء الأعمال بوجود أنماط وأساليب وقدرات ودوافع وخلفيات ثقافية متنوعة؛ يستخدم الاختلافات لدفع الابتكار والمشاركة وتحسين نتائج الأعمال؛ ويضمن توفير الفرصة للموظفين للمساهمة بكامل إمكاناتهم. توليد المواهب والقدرات التنظيمية القدرات التنظيمية - يقيم ويكيّف هيكل تخصيصات الفرق وعمليات العمل لتتناسب مع احتياجات الوحدة التنظيمية وأهدافها. إدارة المواهب - يقدم الإرشاد والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد في تنمية وتطوير المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل. التعلم وتطبيق الخبرة المهنية التعلم التطبيقي - يسعى ويستغل فرص التعلم لتحسين أداء النفس والآخرين. الفطنة الأعمال - يفهم ويستخدم المعلومات التجارية لإدارة العمليات اليومية وتوليد حلول مبتكرة لتقريب الفريق والتحديات الإدارية والتجارية. الفطنة التقنية - يفهم ويستخدم المهارات والمعرفة المهنية في مجال وظيفي محدد لإجراء وإدارة عمليات الأعمال اليومية وتوليد حلول مبتكرة لتحديات العمل الخاصة بالوظيفة الكفاءات الأساسية  - الكفاءات الأساسية اللازمة لأداء أنشطة العمل الأساسية. المهارات الحاسوبية الأساسية  - يستخدم أجهزة وبرمجيات حاسوبية أساسية (مثل أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ). الاستدلال الرياضي  - يظهر القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة وبشكل صحيح وبطريقة تسمح بحل قضايا العمل. الاستماع الشفهي  - يظهر القدرة على الاستماع وفهم المعلومات والأفكار المقدمة عبر الكلمات والجمل المنطوقة. القراءة والفهم  - يظهر فهم الجُمل والفقرات المكتوبة في وثائق العمل. الكتابة - يتواصل كتابة بشكل فعال بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول، ونسعى بنشاط لخلق بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير متقدم تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. بالشهر الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time

Call Center Executive

On-site - UAE - Dubai 9 August 2026

Healthcare & Medical

Job Description – Call Centre Executive / Patient Sales Executive Organization: Eternell Clinic Position: Call Centre Executive – Inbound & Outbound Sales Department: Sales & Patient Experience Employment Type: Full-Time Experience Required: Minimum 2+ Years Joining: Immediate Joiner Preferred Industry: Aesthetics | Beauty | Dermatology | Dental | Laser Services Location: Dubai About Eternell Clinic Eternell Clinic is a premium Holistic Longevity & Regenerative Clinic with its extended service in, aesthetics, beauty, dermatology, dental, laser, wellness, and longevity clinic focused on delivering high-quality treatments and an exceptional patient experience. We are looking for an energetic, target-driven, and highly persuasive Call Centre Executive / Patient Sales Executive who can effectively manage inbound and outbound calls, convert enquiries into consultations and appointments, follow up with prospective patients, and drive sales across Eternell Clinic's services. Role Overview The Call Centre Executive will be responsible for handling inbound patient enquiries and outbound sales calls, understanding customer requirements, recommending appropriate services, booking consultations and appointments, and consistently following up with leads until conversion. The primary objective of this role is to increase appointment bookings, patient footfall, treatment conversions, and clinic revenue. The candidate should be comfortable selling premium services across:* Aesthetic Treatments* Beauty Services* Dermatology* Cosmetic Dermatology* Dental & Cosmetic Dentistry* Laser Hair Reduction* Skin & Hair Treatments* Anti-Ageing Treatments* Body Contouring* Other premium clinic services Key Responsibilities Inbound Call Management* Handle all incoming calls, enquiries, Whats App leads, website enquiries, and campaign-generated leads professionally.* Understand the patient's requirements and recommend suitable services or consultations.* Explain treatment benefits, available services, packages, offers, and consultation processes clearly.* Convert incoming enquiries into confirmed appointments.* Respond quickly to new leads to maximize conversion opportunities.* Maintain excellent communication and create a premium first impression of Eternell Clinic. Outbound Sales & Lead Conversion* Make outbound calls to new, existing, and prospective patients.* Follow up consistently with leads generated through digital marketing, social media, campaigns, referrals, website enquiries, and walk-ins.* Re-engage old leads and previous patients for relevant services and treatments.* Promote Eternell Clinic's aesthetic, dermatology, dental, beauty, and laser services.* Cross-sell and upsell relevant treatments, packages, memberships, and services.* Convert enquiries into consultation bookings and ultimately into paying patients.* Follow up on missed appointments, cancelled appointments, and non-converted consultations. Sales Responsibilities* Achieve daily, weekly, and monthly appointment and revenue targets.* Maintain a strong focus on lead-to-appointment and appointment-to-treatment conversion.* Identify patient needs and recommend appropriate services.* Confidently communicate treatment USPs, packages, promotional offers, and value propositions.* Create urgency appropriately to encourage appointment bookings.* Maintain continuous follow-up with prospective patients until closure.* Generate repeat business from existing patients.* Support clinic campaigns and promotional activities through outbound calling.* Work closely with doctors, therapists, front desk, clinic managers, and marketing teams to improve conversions. CRM & Lead Management* Maintain accurate records of every patient interaction in the CRM.* Update lead status, follow-up dates, appointment details, treatment interests, and conversion status.* Ensure no qualified lead is missed or left without follow-up.* Maintain proper lead pipelines including:New Lead → Contacted → Interested → Appointment Booked → Consultation Completed → Treatment Converted → Follow-Up / Repeat Patient* Prepare and share daily reports on:* Calls made* Calls connected* New enquiries* Follow-ups* Appointments booked* Appointments attended* Conversions* Revenue generated* Pending leads Patient Relationship Management* Build professional and long-term relationships with patients.* Handle patient queries with empathy, confidence, and professionalism.* Provide appointment reminders and pre-visit information.* Coordinate with clinic teams to ensure smooth patient appointments.* Follow up after consultations where treatment has not yet been purchased.* Maintain high standards of confidentiality while handling patient information.* Ensure every interaction reflects Eternell Clinic's premium brand positioning. Required Experience* Minimum 2+ years of experience in call centre, telesales, telecalling, patient coordination, inside sales, or customer conversion.* Experience in one or more of the following industries is strongly preferred:* Aesthetic Clinics* Dermatology Clinics* Beauty Clinics / Salons* Dental Clinics* Cosmetic Dentistry* Laser Clinics* Skin & Hair Clinics* Healthcare / Wellness* Premium Healthcare Services Required Skills* Excellent verbal communication skills.* Strong sales and persuasion skills.* Excellent telephone etiquette.* Strong objection-handling and negotiation abilities.* Ability to confidently close appointments and sales.* Excellent follow-up discipline.* Target-oriented and revenue-focused mindset.* Ability to handle a high volume of inbound and outbound calls.* Comfortable working with CRM and lead-management systems.* Good coordination and customer-service skills.* Ability to communicate premium treatments and services confidently.* Professional, energetic, positive, and patient-focused personality. Preferred Candidate Profile The ideal candidate should be:* Sales driven and target oriented* Highly confident on telephone and Whats App communication* Strong at converting enquiries into appointments* Persistent with follow-ups without compromising patient experience* Skilled at objection handling* Comfortable working with monthly sales targets* Experienced in selling high-value aesthetic or healthcare services* Presentable and professional* Able to work in a fast-paced clinic environment* Passionate about beauty, aesthetics, dermatology, dental, and wellness services Performance KPIsPerformance will be measured based on:* Number of inbound leads handled* Number of outbound calls completed* Call connectivity rate* Lead response time* Lead-to-appointment conversion %* Appointment show-up rate* Consultation-to-treatment conversion %* Follow-up conversion rate* Repeat patient conversion* Upselling and cross-selling* Monthly revenue generated* Achievement of individual sales targets* CRM follow-up compliance Working Schedule Full-Time Position Eternell Clinic operates 7 days a week. Candidates should be flexible to work on rotational shifts and weekends, with weekly off / roster scheduling as per clinic policy. Joining Immediate joining is preferred. Candidates who can join immediately or within a short notice period will be given preference. Why Join Eternell Clinic?* Opportunity to work with a premium aesthetics and healthcare brand.* Attractive opportunity to earn through performance and sales incentives.* Exposure to high-demand aesthetic, dermatology, dental, beauty, and laser services.* Opportunity to build expertise in premium healthcare sales.* Performance-driven career growth opportunities.* Work closely with experienced doctors, aesthetic professionals, and healthcare teams. How to Apply Interested candidates may share their updated CV along with:* Total work experience* Relevant call centre / telesales experience* Experience in Aesthetics / Beauty / Derma / Dental / Laser sales* Current salary* Expected salary* Current location* Notice period / availability to join* Immediate Joiners Preferred | Minimum 2+ Years Experience | Full-Time Role Submit your resumes to "hr@eternell.org"

Full Time

Key Account Manager

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Summary: The incumbent owns owns a portfolio of strategic HORECA customers as if they were a personal business—growing revenue, margin and share of wallet by acting as a trusted commercial and culinary advisor, not a price-driven order processor. This is explicitly not a traditional sales representative role. The Key Account Manager is the commercial owner of named strategic accounts, accountable for their growth, profitability, retention and satisfaction end-to-end, combining chef-level product credibility with disciplined commercial planning. Job Responsibilities: Account Planning• Build and maintain a living account plan for every strategic customer: menu mix, current spend, whitespace opportunity, competitive exposure and growth actions. • Prioritize accounts and time intelligently based on growth potential and profitability — not simply order size or ease of relationship. Business Development• Hunt for new strategic business within the assigned territory or segment, not just service existing volume. • Identify expansion opportunities within existing groups (new outlets, new brands, new menus) as a primary growth lever. Relationship Management• Build multi-level relationships across chefs, procurement, F&B management and ownership — becoming the trusted advisor customers call before they call anyone else. • Represent the voice of the customer internally, ensuring GMG's service, quality and product development respond to real operator needs. Menu Consultation• Understand each customer's menu, food cost structure and culinary direction well enough to propose product and cut solutions that improve their profitability, not just GMG's sell-through. • Bring cooking-method and application knowledge (grilling, braising, sous-vide, portion control) into every menu conversation. Cross-Selling & Upselling• Actively introduce value-added, portioned, cooked and premium branded products into accounts historically bought on commodity protein. • Grow penetration across the full portfolio — beef, lamb, poultry, seafood and manufactured products — rather than defending a single category. Negotiation & Commercial Planning• Negotiate pricing, terms and contracts that protect margin while securing long-term volume commitments.• Build and defend the commercial rationale for every deal — understanding customer profitability, not just the company's own margin. Pipeline Management & Forecasting• Maintain accurate, live pipeline and forecast data in CRM — forecast accuracy is a core professional standard, not an administrative afterthought. • Provide demand signals into supply chain and manufacturing planning for value-added and portioned lines. Market Intelligence• Track menu trends, competitor activity and emerging cuisine/format trends relevant to assigned accounts. • Translate market intelligence into concrete account actions, not just reporting. Customer Profitability, Product & Quality• Understand customer-level profitability (mix, terms, service cost) and actively manage it, not just top-line revenue. • Maintain expert-level product knowledge: cuts, grades, origin (including Brazilian Beef and Certified Angus Beef), cooking applications and shelf life. • Own cold chain and quality standards understanding well enough to manage customer expectations and prevent avoidable complaints. Complaint Resolution & Customer Retention• Own resolution of quality, service or logistics complaints professionally and quickly — treating every complaint as a retention moment, not a nuisance. • Proactively manage renewal and retention risk on strategic accounts before it becomes a lost-business event. New Product Launches & Portfolio Expansion• Lead the introduction of new products, cuts and origins into assigned accounts, educating chefs and procurement on application and value. • Systematically expand portfolio penetration account by account as new capacity (portioning, value-added manufacturing) comes online. Internal Collaboration• Work closely with logistics, quality, manufacturing and trade marketing to ensure the customer promise is delivered end-to-end. • Escalate operational risks (cold chain, supply, quality) before they become customer-facing failures.

Full Time

Key Account Manager

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Executive

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Sales

About the jobCompany Description SM Stratagem is an AI and technology company dedicated to building practical solutions for businesses and everyday consumers. The team designs and develops enterprise automation tools, data platforms, and consumer applications that simplify workflows and daily life. By combining strategy, engineering, and applied AI, SM Stratagem helps organizations scale intelligently while creating B2C tools that are trustworthy and user-friendly. The company focuses on AI automation, dashboards, custom models, and mobile-first experiences that feel simple, smart, and scalable. Its mission is to close the gap between ideas and execution through human-centered AI in both work and personal life. Role Description This is a full-time, on-site Business Development Executive role based in the United Arab Emirates. The Business Development Executive will identify and pursue new business opportunities across B2B and B2C segments, with a focus on AI and technology solutions. Day-to-day responsibilities include researching target markets, generating and qualifying leads, managing a sales pipeline, and conducting meetings and presentations with prospective clients. The role involves collaborating with product and engineering teams to understand offerings, prepare proposals, and negotiate commercial terms. The Business Development Executive will also maintain and grow relationships with existing accounts, track performance metrics, and provide feedback on market trends and customer needs. Qualifications <ul><li>Strong New Business Development and Lead Generation skills, including prospecting, pipeline management, and opportunity qualification.</li><li>Business and Account Management capabilities to nurture client relationships, manage contracts, and support long-term partnerships.</li><li>Excellent Communication skills for client meetings, presentations, proposal writing, and cross-functional collaboration.</li><li>Experience in technology or AI-driven products and services, with the ability to understand and explain technical solutions to non-technical stakeholders.</li><li>Proven track record in meeting or exceeding sales or growth targets in a business development or similar commercial role.</li><li>Strong analytical and negotiation skills, with comfort using CRM tools and data to drive decisions.</li><li>Ability to work on-site in the United Arab Emirates and engage with regional markets; prior experience in GCC or MENA is a plus.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Technology, or a related field, or equivalent professional experience.</li></ul> Desired Candidate Profile2 years experience in the Manpower industry

عن الوظيفةوصف الشركة SM Stratagem هي شركة ذكاء اصطناعي وتقنية مكرسة لبناء حلول عملية للأعمال والمستهلكين يوميًا. يقوم الفريق بتصميم وتطوير أدوات أتمتة المؤسسات، ومنصات بيانات، وتطبيقات استهلاكية تُبسِّط سير العمل والحياة اليومية. من خلال الدمج بين الاستراتيجية والهندسة والذكاء الاصطناعي التطبيقي، تساعد SM Stratagem المؤسسات على التوسع بذكاء مع إنشاء أدوات B2C موثوقة وسهلة الاستخدام. تركّز الشركة على أتمتة الذكاء الاصطناعي، ولوحات المعلومات، ونماذج مخصصة، وتجارب موجهة للهاتف المحمول تشعر بأنها بسيطة وذكية وقابلة للتوسع. مهمتها هي تقليل الفجوة بين الأفكار والتنفيذ من خلال الذكاء الاصطناعي المحوري للبشر في العمل والحياة الشخصية. وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل وموجودة في الإمارات العربية المتحدة. سيحدد التنفيذي تطوير الأعمال ويلاحق فرص عمل جديدة عبر قطاعات B2B وB2C، مع تركيز على حلول الذكاء الاصطناعي والتقنية. تشمل المسؤوليات اليومية البحث عن الأسواق المستهدفة، توليد وتأهيل العملاء المحتملين، إدارة خط مبيعات، وعقد اجتماعات وعروض تقديمية مع عملاء محتملين. يتضمن الدور التعاون مع فرق المنتج والهندسة لفهم العروض، إعداد مقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية. كما سيحافظ التنفيذي لتطوير الأعمال على العلاقات مع الحسابات القائمة ويعززها، ويتابع مقاييس الأداء، ويقدم ملاحظات حول اتجاهات السوق واحتياجات العملاء. المؤهلات <ul><li>مهارات تطوير أعمال جديدة وتوليد العملاء المحتملين قوية، بما في ذلك الاستكشاف، وإدارة خط الأنابيب، وتحديد الفرص.</li><li>قدرات إدارة الأعمال والحسابات لتطوير العلاقات مع العملاء، إدارة العقود، ودعم الشراكات طويلة الأمد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة في اجتماعات العملاء، العروض التقديمية، كتابة العروض، والتعاون عبر الوظائف.</li><li>خبرة في المنتجات والخدمات التقنية أو المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع القدرة على فهم وشرح الحلول التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات أو النمو في دور تطوير أعمال أو دور تجاري مماثل.</li><li>مهارات تحليلية ومفاوضات قوية، والقدرة على استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء والبيانات لاتخاذ القرار.</li><li>القدرة على العمل في الموقع في دولة الإمارات العربية المتحدة والتفاعل مع الأسواق الإقليمية؛ الخبرة السابقة في الخليج أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة.</li></ul> المرشح المثاليخبرة لمدة سنتين في صناعة القوى العاملة

Full Time Bayt

Telecaller

On-site - UAE 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Telecaller - Lead Generation & Appointment SettingCompany: TriMediaX Digital Marketing AgencyLocation: Dubai, UAE (On-site)Employment Type: Full-timeAbout TriMediaXTriMediaX is a Dubai-based digital marketing agency helping businesses grow through performance marketing, creative production, and data-driven strategy. We work with clients across aesthetic clinics, real estate, education, and lifestyle sectors, delivering measurable results through paid media, CRM, and conversion-focused campaigns.Role OverviewWe are looking for a high-energy, results-driven Telecaller to be the first voice of TriMediaX. Your mission is simple: connect with business owners and decision-makers, spark their interest with our FREE Digital Marketing Audit offer, and book qualified meetings for our Digital Marketing Team to pitch our agency plans.Key Responsibilities<ul><li>Make a minimum of 200 outbound calls daily to prospect businesses from provided lead lists</li><li>Introduce TriMediaX and offer a FREE business audit covering the prospect's digital presence, ads, and growth opportunities</li><li>Qualify prospects by identifying decision-makers, business type, and marketing pain points</li><li>Schedule confirmed meetings (in-person or virtual) between qualified prospects and the Digital Marketing Team</li><li>Follow approved call scripts while adapting tone and pitch to each prospect</li><li>Log every call outcome, prospect detail, and appointment accurately in the CRM</li><li>Send follow-up messages via WhatsApp or email to confirm scheduled meetings and reduce no-shows</li><li>Reschedule missed appointments and re-engage cold or unresponsive leads</li><li>Meet daily, weekly, and monthly KPIs for call volume, connection rate, and meetings booked</li><li>Share prospect feedback and objections with the team to refine scripts and targeting</li></ul>KPIs<ul><li>200+ outbound calls per day</li><li>Minimum daily/weekly target of qualified meetings booked (set by management)</li><li>Show-up rate on scheduled meetings</li><li>Accurate and complete CRM logging</li></ul>Requirements<ul><li>1-3 years of experience in telecalling, telesales, or appointment setting, preferably in a digital marketing agency, media, or B2B services environment</li><li>UAE/GCC market experience strongly preferred</li><li>Excellent spoken English; Arabic or Hindi/Urdu is a plus</li><li>Confident, persuasive phone manner with strong objection-handling skills</li><li>Comfortable with high call volumes and a target-driven environment</li><li>Familiarity with CRM tools, dialers, and WhatsApp Business</li><li>Basic understanding of digital marketing services (ads, social media, websites) is an advantage</li><li>Self-motivated, disciplined, and resilient with a positive attitude</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary</li><li>10% incentive on every client you source who signs a contract with TriMediaX and completes payment</li><li>Clear career path into Sales Executive or Account Management roles</li><li>Training on digital marketing fundamentals and consultative selling</li><li>Energetic, growth-focused team environment in Dubai</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Title: Telecaller - Lead Generation & Appointment SettingCompany: TriMediaX Digital Marketing AgencyLocation: Dubai, UAE (On-site)Employment Type: Full-timeAbout TriMediaXTriMediaX is a Dubai-based digital marketing agency helping businesses grow through performance marketing, creative production, and data-driven strategy. We work with clients across aesthetic clinics, real estate, education, and lifestyle sectors, delivering measurable results through paid media, CRM, and conversion-focused campaigns.Role OverviewWe are looking for a high-energy, results-driven Telecaller to be the first voice of TriMediaX. Your mission is simple: connect with business owners and decision-makers, spark their interest with our FREE Digital Marketing Audit offer, and book qualified meetings for our Digital Marketing Team to pitch our agency plans.Key Responsibilities<ul><li>Make a minimum of 200 outbound calls daily to prospect businesses from provided lead lists</li><li>Introduce TriMediaX and offer a FREE business audit covering the prospect's digital presence, ads, and growth opportunities</li><li>Qualify prospects by identifying decision-makers, business type, and marketing pain points</li><li>Schedule confirmed meetings (in-person or virtual) between qualified prospects and the Digital Marketing Team</li><li>Follow approved call scripts while adapting tone and pitch to each prospect</li><li>Log every call outcome, prospect detail, and appointment accurately in the CRM</li><li>Send follow-up messages via WhatsApp or email to confirm scheduled meetings and reduce no-shows</li><li>Reschedule missed appointments and re-engage cold or unresponsive leads</li><li>Meet daily, weekly, and monthly KPIs for call volume, connection rate, and meetings booked</li><li>Share prospect feedback and objections with the team to refine scripts and targeting</li></ul>KPIs<ul><li>200+ outbound calls per day</li><li>Minimum daily/weekly target of qualified meetings booked (set by management)</li><li>Show-up rate on scheduled meetings</li><li>Accurate and complete CRM logging</li></ul>Requirements<ul><li>1-3 years of experience in telecalling, telesales, or appointment setting, preferably in a digital marketing agency, media, or B2B services environment</li><li>UAE/GCC market experience strongly preferred</li><li>Excellent spoken English; Arabic or Hindi/Urdu is a plus</li><li>Confident, persuasive phone manner with strong objection-handling skills</li><li>Comfortable with high call volumes and a target-driven environment</li><li>Familiarity with CRM tools, dialers, and WhatsApp Business</li><li>Basic understanding of digital marketing services (ads, social media, websites) is an advantage</li><li>Self-motivated, disciplined, and resilient with a positive attitude</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary</li><li>10% incentive on every client you source who signs a contract with TriMediaX and completes payment</li><li>Clear career path into Sales Executive or Account Management roles</li><li>Training on digital marketing fundamentals and consultative selling</li><li>Energetic, growth-focused team environment in Dubai</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: متصل هاتفيًا بالمبيعات - توليد العملاء المحتملين وتحديد المواعيدالشركة: TriMediaX وكالة التسويق الرقميالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (في الموقع)نوع التوظيف: دوام كاملحول TriMediaXTriMediaX هي وكالة تسويق رقمي مقرها في دبي helping الشركات على النمو من خلال التسويق الآلي، الإنتاج الإبداعي، واستراتيجية قائمة على البيانات. نعمل مع عملاء في عيادات جمالية، عقارات، تعليم، وأنماط حياة، مع تحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال الوسائط المدفوعة، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، والحملات المعتمدة على التحويل.نظرة عامة على الدورنبحث عن متصل هاتفي طاقي يحقق النتائج ليكون الصوت الأول لـ TriMediaX. مهمتك بسيطة: التواصل مع أصحاب الأعمال واتخاذ القرار، إثارة اهتمامهم بعرضنا المجاني لتدقيق التسويق الرقمي، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق التسويق الرقمي لعرض خطط وكالتنا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء ما لا يقل عن 200 مكالمة خارجية يومياً لاستهداف الشركات من قوائم العملاء المحتملين المقدمة</li><li>تقديم TriMediaX وعرض تدقيق أعمال مجاني يشمل الوجود الرقمي للعميل المحتمل، الإعلانات، وفرص النمو</li><li>تأهيل العملاء المحتملين بتحديد صانعي القرار، ونوع العمل، وألم نقاط التسويق</li><li>جدولة اجتماعات مؤكدة (حضوريًا أو افتراضيًا) بين العملاء المحتملين المؤهلين وفريق التسويق الرقمي</li><li>اتباع نصوص المكالمة المعتمدة مع ضبط النبرة وعرض القيمة وفق كل عميل محتمل</li><li>تسجيل نتيجة كل مكالمة، وتفاصيل العميل المحتمل، والموعد بدقة في CRM</li><li>إرسال رسائل متابعة عبر WhatsApp أو البريد الإلكتروني لتأكيد الاجتماعات المجدولة وتقليل معدلات الغياب</li><li>إعادة جدولة المواعيد الغير مُنجزة وإعادة تفعيل العملاء الباردين أو غير المستجيبين</li><li>الالتزام بتحقيق KPIs اليومية والأسبوعية والشهرية لعدد المكالمات ونسبة الاتصال وعدد الاجتماعات المحجوزة</li><li>مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين والاعتراضات مع الفريق لتطوير النصوص والتوجيه</li></ul>KPIs<ul><li>200+ مكالمة خارجية يومياً</li><li>هدف يومي/أسبوعي أدنى للاجتماعات المؤهلة المحجوزة (بتوجيه من الإدارة)</li><li>معدل الحضور في الاجتماعات المجدولة</li><li>التسجيل بدقة وبشكل كامل في CRM</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة 1-3 سنوات في الاتصالات الهاتفية، المبيعات عبر الهاتف، أو تحديد المواعيد، ويفضل في وكالة تسويق رقمي، الإعلام، أو بيئة خدمات B2B</li><li>يفضل خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>إنجليزية محكية ممتازة؛ العربية أو الهندية/الأردية ميزة إضافية</li><li>مظهر هاتف واثق ومقنع مع مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات</li><li>الراحة مع أعباء اتصال عالية وبيئة مركزة على الهدف</li><li>الإلمام بأدوات CRM، الديالر، وWhatsApp Business</li><li>فهم أساسي لخدمات التسويق الرقمي (الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع) ميزة</li><li>التحفيز الذاتي والانضباط والمرونة مع موقف إيجابي</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي</li><li>10% حافز عن كل عميل تستقطبه يوقع عقداً مع TriMediaX ويدفع كامل المبلغ</li><li>مسار مهني واضح إلى وظائف مسئول مبيعات أو إدارة حسابات</li><li>تدريب على أساسيات التسويق الرقمي والبيع الاستشاري</li><li>بيئة فريق نشطة مع تركيز على النمو في دبي</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المسمى الوظيفي: متصل هاتفيًا بالمبيعات - توليد العملاء المحتملين وتحديد المواعيدالشركة: TriMediaX وكالة التسويق الرقميالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (في الموقع)نوع التوظيف: دوام كاملحول TriMediaXTriMediaX هي وكالة تسويق رقمي مقرها في دبي helping الشركات على النمو من خلال التسويق الآلي، الإنتاج الإبداعي، واستراتيجية قائمة على البيانات. نعمل مع عملاء في عيادات جمالية، عقارات، تعليم، وأنماط حياة، مع تحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال الوسائط المدفوعة، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، والحملات المعتمدة على التحويل.نظرة عامة على الدورنبحث عن متصل هاتفي طاقي يحقق النتائج ليكون الصوت الأول لـ TriMediaX. مهمتك بسيطة: التواصل مع أصحاب الأعمال واتخاذ القرار، إثارة اهتمامهم بعرضنا المجاني لتدقيق التسويق الرقمي، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق التسويق الرقمي لعرض خطط وكالتنا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء ما لا يقل عن 200 مكالمة خارجية يومياً لاستهداف الشركات من قوائم العملاء المحتملين المقدمة</li><li>تقديم TriMediaX وعرض تدقيق أعمال مجاني يشمل الوجود الرقمي للعميل المحتمل، الإعلانات، وفرص النمو</li><li>تأهيل العملاء المحتملين بتحديد صانعي القرار، ونوع العمل، وألم نقاط التسويق</li><li>جدولة اجتماعات مؤكدة (حضوريًا أو افتراضيًا) بين العملاء المحتملين المؤهلين وفريق التسويق الرقمي</li><li>اتباع نصوص المكالمة المعتمدة مع ضبط النبرة وعرض القيمة وفق كل عميل محتمل</li><li>تسجيل نتيجة كل مكالمة، وتفاصيل العميل المحتمل، والموعد بدقة في CRM</li><li>إرسال رسائل متابعة عبر WhatsApp أو البريد الإلكتروني لتأكيد الاجتماعات المجدولة وتقليل معدلات الغياب</li><li>إعادة جدولة المواعيد الغير مُنجزة وإعادة تفعيل العملاء الباردين أو غير المستجيبين</li><li>الالتزام بتحقيق KPIs اليومية والأسبوعية والشهرية لعدد المكالمات ونسبة الاتصال وعدد الاجتماعات المحجوزة</li><li>مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين والاعتراضات مع الفريق لتطوير النصوص والتوجيه</li></ul>KPIs<ul><li>200+ مكالمة خارجية يومياً</li><li>هدف يومي/أسبوعي أدنى للاجتماعات المؤهلة المحجوزة (بتوجيه من الإدارة)</li><li>معدل الحضور في الاجتماعات المجدولة</li><li>التسجيل بدقة وبشكل كامل في CRM</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة 1-3 سنوات في الاتصالات الهاتفية، المبيعات عبر الهاتف، أو تحديد المواعيد، ويفضل في وكالة تسويق رقمي، الإعلام، أو بيئة خدمات B2B</li><li>يفضل خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>إنجليزية محكية ممتازة؛ العربية أو الهندية/الأردية ميزة إضافية</li><li>مظهر هاتف واثق ومقنع مع مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات</li><li>الراحة مع أعباء اتصال عالية وبيئة مركزة على الهدف</li><li>الإلمام بأدوات CRM، الديالر، وWhatsApp Business</li><li>فهم أساسي لخدمات التسويق الرقمي (الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع) ميزة</li><li>التحفيز الذاتي والانضباط والمرونة مع موقف إيجابي</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي</li><li>10% حافز عن كل عميل تستقطبه يوقع عقداً مع TriMediaX ويدفع كامل المبلغ</li><li>مسار مهني واضح إلى وظائف مسئول مبيعات أو إدارة حسابات</li><li>تدريب على أساسيات التسويق الرقمي والبيع الاستشاري</li><li>بيئة فريق نشطة مع تركيز على النمو في دبي</li></ul> </div>

Full Time 2 to 4 years Wuzzuf .com

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Customer Service

⬤  LUNEABOUT LUNELune is a real-time transaction intelligence platform trusted by retail banks, neobanks, and fintechs across the Middle East, Africa, and Southeast Asia. We transform raw, unstructured transaction data into precise merchant insights, personalised digital experiences, and new revenue streams. Our three products cover the full data value chain:<ul><li>Enrich — Real-time transaction enrichment: clean merchant names, logos, categories, subcategories, carbon footprint, and multilingual mapping via REST API or SFTP.</li><li> Engage — White-label Personal Finance Management (PFM) embedded directly in the bank's app: budgeting, savings goals, spend insights, and financial wellness tools.</li><li> Lune Pulse — Card-Linked Offers platform converting merchant-funded cashback budgets into fee revenue for card issuers — turning loyalty from a cost centre into a high-margin income line.</li></ul> THE ROLEWe are looking for a high-performance Sales Executive to own outbound pipeline generation and deal execution across Lune's B2B markets: retail banks, Tier-1 and Tier-2 commercial banks, neobanks, digital wallets, and card issuers. This is not a relationship-management role. It is a hunter position. You will prospect cold, qualify rigorously, pitch with precision, manage deals end-to-end, and close — all while keeping Lune's CRM, outreach sequences, and reporting infrastructure immaculate. You will sell two of the most differentiated fintech infrastructure products in the market. You will work remotely with a territory spanning multiple countries. Your targets will be ambitious. Your ability to navigate complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles — from a Chief Digital Officer to a Head of Cards to Procurement — will determine your success. WHAT YOU WILL DO1. Prospect & Build Pipeline<ul><li>Map Tier-1 and Tier-2 retail banks, neobanks, digital wallets, and card issuers across your territory (Africa, Southeast Asia, MENA, or Europe) to identify ICP-fit accounts by product track.</li><li>Build structured prospect lists segmented by Track A (Enrichment/Engage buyers: CDOs, Heads of Digital Banking, Chief Data Officers) vs Track B (Lune Pulse buyers: Heads of Cards & Payments, VPs Retail Banking, Heads of Loyalty & Rewards).</li><li> Execute personalised multi-channel cadences.</li><li>Pre-qualify accounts by performing deep analysis and research, and use those findings as the opening hook in outreach.</li><li>Monitor signal triggers weekly: fintech press, app store changelogs, LinkedIn job postings, funding announcements, and partnership news.</li></ul>2. Run Discovery & Qualification<ul><li>Lead discovery calls with relevant stakeholders and prospects to uncover transaction data architecture, card economics, loyalty programme margins, and digital transformation timelines.</li><li>Use a structured discovery approach to qualify prospects: confirm pain (raw data, generic loyalty), identify the economic buyer, map the decision-making unit, understand competitive landscape, and lock in a clear success metric before advancing.</li><li>Prepare and present tailored value propositions — including relevant case studies and live enrichment demos — not generic slide decks.</li><li> Own the AE handoff fully: document the discovery summary, stakeholder map, integration readiness assessment, and agreed next steps in HubSpot before passing any opportunity.</li></ul> 3. Manage Deals & Close Revenue<ul><li>Own the full deal lifecycle from first outreach to signed contract — managing pipeline stages, stakeholder engagement, proposal delivery, commercial negotiation, and final close without losing momentum at any stage.</li><li>Build and maintain a multi-threaded relationship within each target account, engaging the economic buyer, technical evaluator, and procurement simultaneously rather than relying on a single contact.</li><li>Create structured closing plans for each qualified opportunity: define the decision timeline, align on success criteria, address procurement requirements proactively, and hold all parties accountable to agreed next steps.</li><li> Negotiate commercial terms confidently — discount thresholds, contract length, pricing structure — while protecting Lune's margins and positioning the deal as a long-term partnership, not a one-time transaction.</li><li>Track every deal with rigorous HubSpot hygiene: stage, expected close date, deal value, next action, and risk flags updated after every interaction. No deal moves forward without a documented next step.</li></ul> 4. Manage CRM & Outreach Infrastructure<ul><li>Maintain HubSpot as the single source of truth: every email delivery/open/bounce status, call note, LinkedIn touchpoint, meeting, and stage change logged within 24 hours — no exceptions.</li><li>Enrol all new prospects in appropriate Apollo sequences within 24 hours of adding to a list. Review sequence performance (open rates, reply rates, A/B subject lines) monthly and optimise without being asked.</li><li>Conduct weekly pipeline reviews: flag stale opportunities (>14 days no activity), re-engagement needed contacts, and accounts requiring sequence adjustments.</li><li>Produce a weekly outreach performance report — contacts reached, emails sent, open rate, reply rate, meetings booked, pipeline added — shared with the Head of Revenue every Monday.</li><li>Ensure zero data gaps: every HubSpot record must carry verified email, LinkedIn URL, job title, company domain, product track (A or B), and last activity date.</li></ul> 5. Collaborate Across the Commercial Team<ul><li>Partner with the SDR team lead to continuously refine ICP definitions, sequence copy, and market prioritisation based on live outreach data.</li><li>Feed market intelligence (competitor movements, pricing signals, regulatory changes, new entrant activity) to Product and Marketing on a fortnightly basis.</li><li>Represent Lune at industry events, fintech conferences, and bank-organised innovation days — converting in-person presence into booked meetings.</li><li>Support the construction of personalised pitch materials, one-pagers, and ROI calculators when pursuing high-priority accounts.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience<ul><li>2–4 years of B2B sales experience, ideally with exposure to financial institutions, fintechs, SaaS, or enterprise technology.</li><li>Demonstrable track record of consistent quota attainment — bring the numbers: ARR generated, average deal size, win rate, and ramp time.</li><li>Hands-on experience managing outbound sales sequences in Apollo, HubSpot, or equivalent tools — not just using them, optimising them.</li><li> Experience managing deals end-to-end: from cold outreach through discovery, proposal, negotiation, and closed-won.</li></ul> Education<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field — preferred.</li><li> Equivalent practical experience in a quota-carrying sales role considered in lieu of formal qualification.</li></ul> </li></ul>

⬤  LUNEعَن LUNELune هي منصة الاستخبارات المعاملات في الوقت الفعلي التي تحظى بثقة البنوك التجزئة والمصارف الناشئة والشركات المالية في الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب شرق آسيا. نُحوِّل بيانات المعاملات الخام وغير المهيكلة إلى رؤى واضحة للبائعين، وتجارب رقمية مخصّصة، ودخْل جديد من مصادر متعددة. تشمل منتجاتنا الثلاث سلسلة قيمة البيانات كاملة:<ul><li>إثراء — إثراء المعاملات في الوقت الفعلي: تنظيف أسماء التجّار والشعارات والفئات والفئات الفرعية وبصمة الكربون والتخطيط متعدد اللغات عبر واجهة REST API أو SFTP.</li><li> انخراط — إدارة الشؤون المالية الشخصية بالاسم التجاري المبيّض مدمجة مباشرة في تطبيق البنك: وضع الميزانية، أهداف الادخار، رؤى الإنفاق، وأدوات الرفاه المالي.</li><li> Lune Pulse — منصة العروض المرتبطة ببطاقة التي تحوّل ميزانيات cashback الممولة من التاجر إلى عائدات رسوم لمصدري البطاقات — تحويل الولاء من مركز تكاليف إلى خط دخل عالي الهامش.</li></ul> الدورنبحث عن منفّذ مبيعات عالي الأداء لامتلاك توليد خطوط الأنابيب الخارجية وتنفيذ الصفقات عبر أسواق Lune B2B: البنوك التجزئة، البنوك التجارية من الطراز Tier-1 وTier-2، البنوك الناشئة، المحافظ الرقمية، ومصدري البطاقات. هذا ليس دور إدارة العلاقات. إنه دور صائد. ستستهدف العملاء الجدد عن طريق الاتصالات الباردة، وتؤهّل بدقة، وتعرض العروض بدقة، وتدير الصفقات من البداية حتى النهاية وتحقق الإغلاق — مع الحفاظ على نظافة CRM لـ Lune وسلاسل الاتصال والتقارير. ستبيع اثنين من أكثر منتجات بنية التحتية المالية fintech تميّزاً في السوق. ستعمل عن بُعد مع منطقة جغرافية تمتد عبر عدة دول. ستكون أهدافك طموحة. قدرتك على التنقل في دوائر المبيع المؤسسي المعقدة والمتعددة الأطراف — من المدير التنفيذي الرقمي إلى رئيس البطاقات إلى الشراء — ستحدد نجاحك. ما ستقوم به1. الاستكشاف وبناء خط الأنابيب<ul><li>قم برسم البنوك التجزئة Tier-1 وTier-2 ونافذي المحافظ الرقمية ومصدري البطاقات عبر منطقتك (أفريقيا، جنوب شرق آسيا، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أو أوروبا) لتحديد حسابات مناسبة لمنتجك.</li><li>ابدأ بقوائم استكشاف منظمة مقسمة حسب المسار A (مشتري الإثراء/Engage: CDOs، رؤساء الخدمات الرقمية المصرفية، رؤساء البيانات) مقابل المسار B (مشتري Lune Pulse: رؤساء البطاقات والمدفوعات، نواب رؤساء المصرفية التجزئة، رؤساء الولاء والمكافآت).</li><li> نفّذ وتيرة متعددة القنوات مخصّصة.</li><li>قم بتأهيل الحسابات مسبقاً عن طريق إجراء تحليل وبحث عميق، واستخدم هذه النتائج كافتتاحية في التواصل.</li><li>راقب إشارات الإطلاق أسبوعياً: صحافة التكنولوجيا المالية، تحديثات متجر التطبيقات، عروض وظائف LinkedIn، إعلانات التمويل، وأخبار الشراكات.</li></ul>2. إجراء الاكتشاف والتأهيل<ul><li>قادِ جلسات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة المعنيين والعملاء المحتملين للكشف عن هندسة بيانات المعاملات واقتصاد البطاقات وهوامش برامج الولاء والجداول الزمنية للتحول الرقمي.</li><li>استخدم نهج اكتشاف منظّم لتأهيل العملاء المتوقعين: أكّد الألم (البيانات الخام، الولاء العام)، حدد المشتري الاقتصادي، خُطط وحدة اتخاذ القرار، افهم المشهد التنافسي، وثبّت مقياس نجاح واضح قبل التقدم.</li><li>جهّز وقدم عروض قيمة مخصّصة — بما في ذلك حالات دراسية ذات صلة وعروض توضيحية حيّة للإثراء — وليست عروض شرائح عامة.</li><li> امتلك عملية الانتقال من قبل AE بشكل كامل: دوِّن ملخص الاكتشاف، خريطة أصحاب المصلحة، تقييم جاهزية التكامل، والخطوات التالية المتفق عليها في HubSpot قبل تمرير أي فرصة.</li></ul> 3. إدارة الصفقات وتوليد الإيرادات<ul><li>امتلك دورة الصفقة كاملة من أول اتصال حتى توقيع العقد — إدارة المراحل، تفاعل الأطراف، تقديم العرض، التفاوض التجاري، والإغلاق النهائي دون فقدان الزخم في أي مرحلة.</li><li>أنشئ علاقة متعددة الخيوط داخل كل حساب مستهدف، بمشاركة المشتري الاقتصادي، المقيم التقني، والشراء في آن واحد بدلاً من الاعتماد على جهة اتصال واحدة.</li><li>اصنع خطط إغلاق منظمة لكل فرصة مؤهلة: عرّف الجدول الزمني للقرار، اتفق على معايير النجاح، عالج متطلبات الشراء بشكل استباقي، والتزم جميع الأطراف بالخطوات التالية المتفق عليها.</li><li> التفاوض على الشروط التجارية بثقة — حدود الخصم، طول العقد، هيكل التسعير — مع حماية هوامش Lune وتقديم الصفقة كشراكة طويلة الأجل، لا كصفقة لمرة واحدة.</li><li>تابع كل صفقة بنظافة HubSpot: المرحلة، تاريخ الإغلاق المتوقع، قيمة الصفقة، الإجراء التالي، وعلامات الخطر المحدثة بعد كل تفاعل. لا تتحرك أي صفقة قدمًا بدون خطوة تالية موثقة.</li></ul> 4. إدارة بنية CRM والتواصل<ul><li>حافظ على HubSpot كمصدر الحقيقة الوحيد: كل إرسال بريد، حالة فتح/إرتداد، ملاحظة اتصال، نقطة تواصل LinkedIn، اجتماع، وتغيير المرحلة مسجلة خلال 24 ساعة — بدون استثناء.</li><li>قم بإدراج جميع العملاء المحتملين في تسلسلات Apollo المناسبة خلال 24 ساعة من الإضافة إلى قائمة. راجع أداء السلسلة (معدلات الفتح، معدلات الرد، عناوين موضوع A/B) شهرياً وحسّنه دون أن يُطلب منك.</li><li>قم بإجراء مراجعات أسبوعية لل pipeline: أشر إلى الفرص البالية (>14 يوماً بلا نشاط)، جهّز جهات الاتصال لإعادة التفاعل، والحسابات التي تتطلب تعديلات في السلسلة.</li><li>إنتاج تقرير أداء تواصل أسبوعي — جهات الاتصال التي تم الوصول إليها، رسائل البريد المرسلة، معدل الفتح، معدل الرد، الاجتماعات المحجوزة، الإضافة إلى pipeline — يتم مشاركته مع رئيس الإيرادات كل إثنين.</li><li>تأكيد عدم وجود فجوات في البيانات: يجب أن يحتوي كل سجل في HubSpot على بريد إلكتروني موثوق، رابط LinkedIn، المسمى الوظيفي، نطاق الشركة، مسار المنتج (A أو B)، وتاريخ آخر نشاط.</li></ul> 5. التعاون عبر فريق العمل التجاري<ul><li>الشراكة مع قائد فريق SDR لاستمرار تحسين تعريفات ICP، ونسخ السلسلة، وتحديد السوق بناءً على بيانات التواصل الحية.</li><li>تزويد قسم المنتج والتسويق بمعلومات السوق (تحركات المنافسين، إشارات التسعير، التغييرات التنظيمية، نشاط الوافد الجديد) كل أسبوعين.</li><li>تمثيل Lune في فعاليات الصناعة والمؤتمرات المالية وأيام الابتكار التي تنظمها البنوك — تحويل الوجود الشخصي إلى اجتماعات محجوزة.</li><li>دعم بناء مواد عرض مخصصة، بطاقات مختصرة، وآلات حسبة العائد عند متابعة حسابات ذات أولوية عالية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة<ul><li>2–4 سنوات من خبرة المبيعات B2B، ويفضل مع مؤسسات مالية، شركات مالية تقنية، SaaS، أو تكنولوجيا مؤسسية.</li><li>سجل موثق بتحقيق الحصة بشكل منتظم — اذكر الأرقام: ARR المُولَّد، متوسط حجم الصفقة، معدل الفوز، ووقت التدرّج.</li><li>خبرة عملية في إدارة سلاسل المبيعات الخارجية في Apollo أو HubSpot أو أدوات مكافئة — ليس فقط استخدامها، بل تحسينها.</li><li> خبرة في إدارة صفقات من البداية حتى النهاية: من التواصل البارد عبر الاكتشاف، الاقتراح، التفاوض، والإغلاق الناجح.</li></ul> التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، أو مجال ذي صلة — مفضل.</li><li> خبرة عملية مماثلة في دور مبيعات بتحقيق حصة تُعتبر بديلة عن المؤهل الرسمي.</li></ul> </li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Real Estate Agent

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

<ol><li>Identify, generate, and qualify new business opportunities through networking, referrals, and market research.</li><li>Build and maintain strong relationships with buyers, sellers, investors, landlords, and tenants.</li><li>Advise clients on current market conditions, property values, investment opportunities, and pricing strategies.</li><li>Assist clients throughout the entire property transaction process, from the initial inquiry to the successful closing of the deal.</li><li>Conduct property viewings and present suitable properties based on clients' requirements and preferences.</li><li>Negotiate offers, terms, and agreements while ensuring the best possible outcome for all parties involved.</li><li>Maintain a thorough understanding of Dubai's real estate market, including Off-Plan and Secondary properties, market trends, and regulatory requirements.</li><li>Prepare and manage all necessary documentation related to property transactions, ensuring accuracy and compliance.</li><li>Develop and maintain a strong pipeline of prospective clients through proactive lead generation and follow-ups.</li><li>Deliver exceptional customer service by providing timely communication and professional support throughout the client journey.</li><li>Achieve individual sales targets and contribute to the overall growth and success of the organization.</li><li>Maintain accurate client records and regularly update CRM systems with all sales activities and interactions.</li><li>Collaborate effectively with internal teams to ensure a seamless transaction experience for clients.</li><li>Represent the company with professionalism, integrity, and a customer-focused approach at all times.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 2 years of proven experience as a Property Consultant or Real Estate Agent in the Dubai real estate market.</li><li>Strong experience in Off-Plan, Secondary Market, or both.</li><li>Excellent knowledge of Dubai's real estate market, property regulations, and industry trends.</li><li>Demonstrated ability to generate leads, build client relationships, and successfully close property transactions.</li><li>Strong negotiation, communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-focused with a professional and consultative approach.</li><li>Self-motivated, target-oriented, and capable of working independently in a fast-paced environment.</li><li>Highly organized with excellent time management and multitasking abilities.</li><li>Proficient in using CRM systems, Microsoft Office, and real estate portals such as Property Finder, Bayut, and Dubizzle.</li><li>Ability to build and maintain a strong professional network within the Dubai real estate market. </li></ol>

<ol><li>حدد وتوليد وكَيِلات جديدة وفرزها عن طريق الشبكات والإحالات وبحوث السوق.</li><li>بنِِاء علاقات قوية مع المشترين والبائعين والمستثمرين ومالكي العقارات والمستأجرين وصيانتها.</li><li>قدِّم المشورة للعملاء بشأن حالات السوق الحالية وقيم العقارات وفرص الاستثمار واستراتيجيات التسعير.</li><li>مساعدة العملاء طوال عملية الصفقة العقارية الكلية، من الاستفسار الأولي حتى إغلاق الصفقة بنجاح.</li><li>إجراء معاينات العقارات وتقديم عقارات مناسبة وفقًا لمتطلبات وتفضيلات العملاء.</li><li>التفاوض على العروض والشروط والاتفاقيات مع ضمان أفضل نتيجة ممكنة لجميع الأطراف المعنية.</li><li>الحفاظ على فهم دقيق لسوق العقارات في دبي، بما في ذلك العقارات خارج المخطط والثانوية، اتجاهات السوق والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد وإدارة جميع الوثائق اللازمة المتعلقة بصفقات العقارات، مع ضمان الدقة والامتثال.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين من خلال توليد العملاء المحتملين بنشاط والمتابعات.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل في الوقت المناسب والدعم المهني طوال رحلة العميل.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في النمو العام ونجاح المنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة وتحديث أنظمة CRM بانتظام بجميع أنشطة ومحادثات البيع.</li><li>التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تجربة معاملات سلسة للعملاء.</li><li>تمثيل الشركة بمهنية ونزاهة ونهج يركز على العميل في جميع الأوقات.</li></ol>المرشح المطلوب<ol><li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة المثبتة كمستشار عقاري أو وكيل عقارات في سوق دبي العقاري.</li><li>خبرة قوية في العقارات خارج المخطط، أو السوق الثانوية، أو كلاهما.</li><li>معرفة ممتازة بسوق دبي العقاري وأنظمته العقارية واتجاهات الصناعة.</li><li>القدرة المثبتة على توليد العملاء المحتملين وبناء العلاقات مع العملاء وإغلاق صفقات العقارات بنجاح.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل وطرح عروض وشخصية عالية.</li><li>تركّز على العميل بنهج مهني واستشاري.</li><li>دافع ذاتي، مستهدف، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>منظم للغاية مع مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام بشكل ممتاز.</li><li>إتقان استخدام أنظمة CRM، Microsoft Office، وبوابات العقارات مثل Property Finder وBayut وDubizzle.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة مهنية قوية داخل سوق دبي العقاري.</li> </ol>

Bayt

Channel Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Channel Manager Job Scope The Channel Manager is accountable for developing the sales strategy while driving the recruitment of partners, overseeing account profiles and planning a growing market share through set targets. S/He monitors competitors’ activities, deals with resellers and coordinates with the marketing team on channel activities and programs. Main Duties and Responsibilities Technical and Operations <ul> <li>Define and implement the channel strategy and roadmap of the assigned service/product’s line in alignment with the management</li> <li>Lead the partners’ relations in alignment with the company’s management and strategy</li> <li>Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales in the assigned territory</li> <li>Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities</li> <li>Specify market requirements for current and future services/products by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customersv</li> <li>Execute and supervise the entire sales cycle from quotation to collection</li> <li>Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly</li> <li>Generate sales for the entire service/product line in terms of long-term revenue and profitability</li> <li>Secure the highest level of engagement and support to channel partners and respond to issues and/or queries in order to efficiently meet customers’ needs</li> <li>Develop and deliver accurate sales forecasts and market development reports in line with business objectives</li> <li>Promote the service(s)/product(s) and the company within the region</li> <li>Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary</li> <li>Put available systems into practice (salesforce.com CRM for leads, opportunity and deal registration management) for output efficiency and standardization</li> </ul> Position Requirements Education Bachelor’s degree in Sales and Marketing or any other related field. Experience <ul> <li>Minimum 5 years of experience in a Channel Manager or similar role within an IT distributor, vendor, or value-added reseller (VAD).</li> <li>Proven experience in developing and managing a channel partner ecosystem, including recruiting, enabling, and growing reseller and system integrator partners.</li> <li>Strong experience with Riverbed, Oracle, or Schneider Electric products. Experience with similar enterprise vendors such as Juniper, Cisco, or similar solutions will also be considered.</li> <li>Well-established channel network within the UAE market, with existing relationships across partners, resellers, and system integrators.</li> <li>GCC market experience is highly preferred and will be considered an added advantage.</li> <li>Strong business development, partner management, and account growth capabilities, with a proven track record of achieving sales targets.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li> </ul> #LI-JG1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير القناة نطاق العمل يتولى مدير القناة مسؤولية وضع استراتيجية المبيعات مع الإشراف على تعيين الشركاء ومراقبة ملفات الحسابات وتخطيط حصة سوقية متزايدة من خلال أهداف محددة. يراقب أنشطة المنافسين، ويتعامل مع الموزعين المعتمدين، ويتعاون مع فريق التسويق في أنشطة وبرامج القناة. المهام والمسؤوليات الرئيسية التقنية والعمليات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية القناة وخريطة الطريق لخط الخدمة/المنتج المعين بما يتماشى مع الإدارة</li> <li>قيادة علاقات الشركاء بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها</li> <li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات في المنطقة المعينة</li> <li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قناة/عميل صلبة، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للخدمات/المنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحث سوقي مدعوم بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li> <li>تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات الكاملة من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تتبع الأداء الائتماني و/أو الأداء بالدفع، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك</li> <li>توليد المبيعات لكامل خط الخدمات/المنتجات من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>ضمان أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القناة والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بكفاءة لتلبية احتياجات العملاء</li> <li>تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل</li> <li>الترويج للخدمة/المنتج والشركة داخل المنطقة</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند اللزوم</li> <li>وضع الأنظمة المتاحة موضع التنفيذ (crm salesforce.com لإدارة القيادات، الفرص وتسجيل الصفقات) من أجل كفاءة الإنتاج والمواءمة القياسية</li> </ul> متطلبات الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة. الخبرة <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كـ مدير قناة أو دور مشابه ضمن موزع IT، بائع، أو موزع قيمة مضافة (VAD).</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وإدارة منظومة شركاء القناة، بما في ذلك التوظيف، التمكين، ونمو شركاء الموزعين ومتكاملي الأنظمة.</li> <li>خبرة قوية مع منتجات Riverbed، Oracle، أو Schneider Electric. كما سيتم اعتبار الخبرة مع بائعين مؤسسيين مشابهين مثل Juniper، Cisco، أو حلول مماثلة.</li> <li>شبكة قنوات راسخة داخل سوق الإمارات العربية المتحدة مع علاقات قائمة عبر الشركاء والموزعين ومتكاملي الأنظمة.</li> <li>يُفضل خبرة سوق مجلس التعاون الخليجي وتعتبر ميزة إضافية.</li> <li>قدرات قوية في تطوير الأعمال، إدارة الشركاء، ونمو الحسابات، مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> </ul> #LI-JG1 </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager, E-commerce

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Information Technology

Are you a full cycle Saa S sales professional who can walk into a room, diagnose what a retailer actually needs, and take the deal all the way from first outreach to close? A fast growing unified commerce platform is scaling its Middle East and Africa presence from a young, high energy Dubai base. The company solves for online, in store and marketplace selling in one connected system rather than the fragmented tools most retailers juggle today, and counts major regional and international retail names among its customers. Having opened its first international office in Dubai in early 2025, the business is now backing its next phase of growth with a founding commercial hire who can help build out the region. This is not a role where you specialise in pitching a single product. You will need to genuinely understand a broad, modular platform and consult with clients to figure out which parts actually solve their problem, sometimes that means the conversation ends somewhere completely different from where it started. What's in it for you:A genuine founding seat in a region the company is actively investing in and prioritising for growth Full ownership of your funnel with no rigid handoffs between outreach, closing and account management Direct, close working relationships with regional leadership and global headquarters15-25K AED with strong earning upside through uncapped commission on revenue generated. What you'll be doing:Managing the full sales cycle from prospecting and outreach through to demo, negotiation and close across UAE and potentially Saudi Arabia Building consultative relationships with retail and e-commerce decision makers to properly diagnose their needs Working across a wide, modular product suite rather than a single point solution Collaborating closely with the regional team and global headquarters to keep delivery and expectations aligned Owning client relationships post sale to ensure retention and growth What we need:6-8 of full cycle Saa S sales experience, ideally from platforms operating in martech, supply chain or enterprise retail technology A track record of personally building pipeline and closing deals, with existing relationships in the UAE or Saudi retail and e-commerce market that you can bring to the table Comfort learning fast and working across multiple products rather than one narrow specialism Resilience and self direction, this is a hands on, fast moving environment without a classroom style onboarding If you want to help build a region from the ground up rather than inherit someone else's playbook, we would like to hear from you.

هل أنت محترف مبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) خبير في دورة المبيعات الكاملة، وتتمتع بالقدرة على دخول أي اجتماع، وتشخيص احتياجات بائع التجزئة الفعلية، وإتمام الصفقة من أول تواصل وحتى الإغلاق؟ توسع منصة تجارة موحدة سريعة النمو حضورها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا انطلاقاً من مقرها الشاب عالي الطاقة في دبي. توفر الشركة حلولاً للبيع عبر الإنترنت، وفي المتاجر، وعبر الأسواق الرقمية في نظام واحد مترابط بدلاً من الأدوات المشتتة التي يتعامل معها معظم تجار التجزئة اليوم، وتضم قائمة عملائها أسماء بارزة في قطاع التجزئة الإقليمي والدولي. بعد افتتاح أول مكتب دولي لها في دبي في أوائل عام 2025، تدعم الشركة الآن مرحلة نموها التالية من خلال تعيين موظف تجاري مؤسس يمكنه المساعدة في بناء حضور الشركة في المنطقة. هذا ليس دوراً تتخصص فيه في الترويج لمنتج واحد فقط. ستحتاج إلى فهم حقيقي لمنصة واسعة النطاق ومعيارية والتشاور مع العملاء لمعرفة الأجزاء التي تحل مشاكلهم فعلياً، وأحياناً قد يعني ذلك أن المحادثة تنتهي بنتيجة مختلفة تماماً عما بدأت به. ما الذي ستحصل عليه: مقعد مؤسس حقيقي في منطقة تستثمر فيها الشركة بنشاط وتضعها كأولوية للنمو، ملكية كاملة لقمع المبيعات الخاص بك دون تسليمات صارمة بين التواصل والإغلاق وإدارة الحساب، علاقات عمل مباشرة وقريبة مع القيادة الإقليمية والمقر العالمي، راتب يتراوح بين 15 و25 ألف درهم إماراتي مع إمكانية تحقيق أرباح قوية من خلال عمولات غير محدودة على الإيرادات المولدة. ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب والتواصل وصولاً إلى العروض التوضيحية والتفاوض والإغلاق في الإمارات العربية المتحدة وربما المملكة العربية السعودية، بناء علاقات استشارية مع صناع القرار في قطاع التجزئة والتجارة الإلكترونية لتشخيص احتياجاتهم بشكل صحيح، العمل عبر مجموعة منتجات واسعة ومعيارية بدلاً من حل لنقطة واحدة، التعاون الوثيق مع الفريق الإقليمي والمقر العالمي للحفاظ على توافق التسليم والتوقعات، امتلاك علاقات العملاء بعد البيع لضمان الاحتفاظ بهم ونمو أعمالهم. ما نحتاجه: 6-8 سنوات من الخبرة في مبيعات SaaS لدورة المبيعات الكاملة، ويفضل أن تكون من منصات تعمل في تقنيات التسويق (martech)، أو سلاسل الإمداد، أو تقنيات التجزئة للمؤسسات، سجل حافل في بناء خط المبيعات وإغلاق الصفقات شخصياً، مع وجود علاقات قائمة في سوق التجزئة والتجارة الإلكترونية في الإمارات أو السعودية يمكنك الاستفادة منها، القدرة على التعلم السريع والعمل عبر منتجات متعددة بدلاً من تخصص ضيق واحد، المرونة والقدرة على توجيه الذات، فهذه بيئة عملية وسريعة الحركة بدون تدريب تقليدي. إذا كنت ترغب في المساعدة في بناء منطقة من الصفر بدلاً من وراثة خطة عمل شخص آخر، فنحن نتطلع لسماع رأيك.

Internship LinkedIn

Branch Manager

On-site - UAE - Sharjah Emirate 16 August 2026

Information Technology

Discover more Social Networks Job Listings Recent Jobs Relationship Officer ... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Sales Representative... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Branch Manager Posted:10 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Sharjah, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 10,000 - AED 15,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Administration Job Description Flipped Park at Sahara Mall, Sharjah is looking for an experienced Branch Manager to oversee daily branch operations and ensure exceptional customer service. This is an excellent opportunity for a motivated leader with a strong operational background to join a growing entertainment destination. The successful candidate will be responsible for managing branch performance, leading the team, driving revenue growth, maintaining operational efficiency, and ensuring an outstanding guest experience. Candidates with experience in entertainment, amusement, retail, or hospitality industries are encouraged to apply. Key Responsibilities Manage the daily operations of the branch. Lead, motivate, and supervise the branch team. Drive revenue growth while maintaining cost control. Deliver an exceptional customer experience. Monitor operational performance and ensure service excellence. Maintain company standards, policies, and safety procedures. Prepare operational reports and support business objectives. Requirements Previous experience in Branch or Operations Management. Experience in the entertainment, amusement, retail, or hospitality industry is preferred. Strong leadership and team management skills. Ability to manage high-footfall operations efficiently. UAE-based candidates are preferred. Strong knowledge of: Branch Operations Management Team Leadership Customer Service Excellence Revenue Generation Cost Control Operational Planning 2011 open positions on Semasocial right now 145 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 69 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Executive Assistant to MD, SSA EBRD Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Administrative Assistant UAE Jobs United States View Job Aug 15, 2026 Brand Manager UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 15, 2026 Administrator UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 15, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Full Time

Credit Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 July 2026

Hospitality & Tourism

Role Overview: The Credit Controller manages collections and credit control for an assigned portfolio of corporate customer accounts, ensuring timely payments in line with agreed credit terms while maintaining strong, professional client relationships. This role serves as the key point of contact for resolving billing disputes and payment discrepancies, working closely with Sales and Traffic teams to reach amicable resolutions. The Credit Controller is also responsible for keeping customer accounts accurately reconciled in JDE, ensuring timely invoicing and statement submission, and actively reducing the company's Days Sales Outstanding through proactive account monitoring and follow-up. Key Responsibilities: • Build and maintain strong, professional relationships with key customers to support timely payments and resolve disputes amicably.• Act as a key contact for escalated customer account issues, ensuring timely payment while maintaining positive business relationships.• Investigate and resolve billing disputes or payment discrepancies with Customers, Traffic department and sales team.• Communicate effectively with customers regarding overdue invoices and payment arrangements where necessary.• Promote early dispute resolution mechanisms to avoid litigation.• Maintain accurate records of all customer interactions related to credit and collections.• Collect all debts due from assigned customers in time as per the agreed credit terms.• Ensure that the assigned customer accounts are maintained up to date, reconciled and tallied with customer’s ledger.• Ensure that invoices details of the payments received are collected from the customers and allocated correctly in JDE, so that a proper SOA of customers are available always.• Ensure timely submission of Invoices and statement of account to your corporate customers and maintain the proof of delivery.• Ensure that all invoices are generated and migrated to JDE correctly and in time. Conduct checks to ensure no items are left behind for invoicing.• Take all necessary steps to reduce DSO of the company by closely monitoring your customer accounts.• Ensure that the customers are contacted on a regular basis to follow up the collections and all the disputes and queries are resolved to the best interest of the company.• Report the details of defaulting customers to concerned Sales executive, Head of Corporate and Credit Controller on a regular basis and follow up the matter with customer.• Recommend for blocking of the customer accounts and pull back of vehicles to CC/HOC wherever needed.• Maintain a list of those customers for whom vehicle pull back advice is given to Sales Manager and follow up their action.• Provide accounts clearance for new lease orders and wherever a clearance cannot be given, refer the matter to Credit Controller.• Perform additional functions as directed or assumed on personal initiative Skills and Qualifications: • 5-8 years of proven experience in credit control, collections, or a similar finance role, ideally within a B2B or corporate customer environment.• Master's degree in Finance, Accounting, Business, or related field.• Proven experience in credit control or a similar role.• Strong knowledge of credit management principles and practices.• Excellent communication and negotiation skills.• Analytical mindset with attention to detail along with people management.• Proficient in the use of financial software and Microsoft Excel.• Familiarity with relevant laws and regulations governing credit control.

Full Time Naukri Gulf

Credit Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview: The Credit Controller manages collections and credit control for an assigned portfolio of corporate customer accounts, ensuring timely payments in line with agreed credit terms while maintaining strong, professional client relationships. This role serves as the key point of contact for resolving billing disputes and payment discrepancies, working closely with Sales and Traffic teams to reach amicable resolutions. The Credit Controller is also responsible for keeping customer accounts accurately reconciled in JDE, ensuring timely invoicing and statement submission, and actively reducing the company's Days Sales Outstanding through proactive account monitoring and follow-up. Key Responsibilities: <ul><li>Build and maintain strong, professional relationships with key customers to support timely payments and resolve disputes amicably.• Act as a key contact for escalated customer account issues, ensuring timely payment while maintaining positive business relationships.</li><li>Investigate and resolve billing disputes or payment discrepancies with Customers, Traffic department and sales team.</li><li>Communicate effectively with customers regarding overdue invoices and payment arrangements where necessary.</li><li>Promote early dispute resolution mechanisms to avoid litigation.</li><li>Maintain accurate records of all customer interactions related to credit and collections.</li><li>Collect all debts due from assigned customers in time as per the agreed credit terms.</li><li>Ensure that the assigned customer accounts are maintained up to date, reconciled and tallied with customer’s ledger.</li><li>Ensure that invoices details of the payments received are collected from the customers and allocated correctly in JDE, so that a proper SOA of customers are available always.</li><li>Ensure timely submission of Invoices and statement of account to your corporate customers and maintain the proof of delivery.</li><li>Ensure that all invoices are generated and migrated to JDE correctly and in time. Conduct checks to ensure no items are left behind for invoicing.</li><li>Take all necessary steps to reduce DSO of the company by closely monitoring your customer accounts.</li><li>Ensure that the customers are contacted on a regular basis to follow up the collections and all the disputes and queries are resolved to the best interest of the company.</li><li>Report the details of defaulting customers to concerned Sales executive, Head of Corporate and Credit Controller on a regular basis and follow up the matter with customer.</li><li>Recommend for blocking of the customer accounts and pull back of vehicles to CC/HOC wherever needed.</li><li>Maintain a list of those customers for whom vehicle pull back advice is given to Sales Manager and follow up their action.</li><li>Provide accounts clearance for new lease orders and wherever a clearance cannot be given, refer the matter to Credit Controller.</li><li>Perform additional functions as directed or assumed on personal initiative</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills and Qualifications:<ul><li>Master's degree in Finance, Accounting, Business, or related field.</li><li>Proven experience in credit control or a similar role.</li><li>Strong knowledge of credit management principles and practices.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Analytical mindset with attention to detail along with people management.</li><li>Proficient in the use of financial software and Microsoft Excel.</li><li>Familiarity with relevant laws and regulations governing credit control.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة عن الدور: يدير مراقبة الائتمان والتحصيلات لمحفظة مخصصة من حسابات عملاء الشركات، مع ضمان المدفوعات في الوقت المحدد وفق شروط الائتمان المتفق عليها مع الحفاظ على علاقات عملاء مهنية وقوية. يعمل هذا الدور كنقطة الاتصال الرئيسية لحل نزاعات الفوترة والت discrepancies في الدفع، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والحركة للوصول إلى حلول ودية. كما يتحمل مسؤولية إبقاء حسابات العملاء متوافقة بدقة في JDE، وضمان إصدار الفواتير والبيانات في الوقت المناسب، وتخفيض متوسط أيام البيع المستحقة للشركة من خلال متابعة proactive للحسابات والمتابعة المستمرة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الرئيسيين لدعم المدفوعات في الوقت المحدد وحل النزاعات بشكل ودي.• العمل كنقطة اتصال رئيسية لقضايا حساب العملاء المتصاعدة، مع ضمان الدفع في الوقت مع الحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li><li>التحقيق في نزاعات الفوترة أو اختلافات الدفع مع العملاء، وقسم الحركة وفريق المبيعات.</li><li>التواصل الفعال مع العملاء بخصوص الفواتير المتأخرة وترتيبات الدفع عند الضرورة.</li><li>تعزيز آليات حل النزاعات المبكر لتجنب التقاضي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء المتعلقة بالائتمان والتحصيل.</li><li>جَمع جميع الديون المستحقة من العملاء المعينين في الوقت المحدد وفق شروط الائتمان المتفق عليها.</li><li>التأكد من أن حسابات العملاء المعينة محدثة ومتوافقة ومتوازنة مع دفتر الأستاذ الخاص بالعميل.</li><li>التأكد من أن تفاصيل فواتير المدفوعات المستلمة مُجمَّعة من العملاء وموزَّعة بشكل صحيح في JDE، حتى تتوفر بيانات حالة حساب العملاء بشكل صحيح في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من تقديم الفواتير وبيان الحساب إلى عملاء الشركات في الوقت المناسب والحفاظ على إثبات التسليم.</li><li>التأكد من أن جميع الفواتير يتم إنشاؤها وترحيلها إلى JDE بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. إجراء فحوصات لضمان عدم وجود عناصر متروكة للفوترة.</li><li>اتباع جميع الإجراءات اللازمة لتقليل DSO للشركة من خلال رصد حسابات العملاء عن كثب.</li><li>التأكد من أن العملاء يتم التواصل معهم بشكل منتظم لمتابعة التحصيلات وحل جميع النزاعات والاستفسارات بما يحقق مصلحة الشركة.</li><li>إبلاغ تفاصيل العملاء المتخلفين إلى مسؤول المبيعات المعني ورئيس القسمCorporate ومدير الائتمان بشكل منتظم ومتابعة الموضوع مع العميل.</li><li>التوصية بحظر حسابات العملاء وسحب المركبات إلى CC/HOC عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على قائمة بتلك العملاء الذين يتم تزويد مدير المبيعات بنصيحة سحب المركبات والمتابعة مع إجراءاتهم.</li><li>توفير تصفية الحسابات لأوامر التأجير الجديدة وأينما لا يمكن إصدار التصريح، يُحال الأمر إلى مراقب الائتمان.</li><li>أداء وظائف إضافية كما تم توجيهها أو الافتراض بمبادرة شخصية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمهارات والمؤهلات:<ul><li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في مراقبة الائتمان أو دور مشابه.</li><li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة الائتمان.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>نهج تحليلي مع الانتباه للتفاصيل وكذلك إدارة الأفراد.</li><li>الإلمام باستخدام البرامج المالية ومايكروسوفت إكسل.</li><li>التعرف على القوانين والأنظمة ذات الصلة بالحساب الائتماني.</li></ul></section>

Internship LinkedIn

Junior Accountant

On-site - UAE - Dubai 16 August 2026

Information Technology

Discover more Self-Help & Motivational Recent Jobs Relationship Officer ... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Sales Representative... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Junior Accountant Posted:10 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 5,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Accounting, Audit Job Description Position: Junior Accountant Date Posted: August 15, 2026 Industry: Accounting & Finance Employment Type: Full Time Experience: Minimum 1 Year Qualification: Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field Salary: AED 5,000 Location: DMCC, JLT, Dubai, United Arab Emirates Company: Prism 7 Description A well-established company in DMCC, JLT, Dubai is looking to hire a motivated Junior Accountant to join its finance team. This is an excellent opportunity for candidates with at least one year of accounting experience who are eager to build their careers in a professional and supportive work environment. The successful candidate will be responsible for assisting with day-to-day accounting operations, maintaining accurate financial records, and supporting financial reporting activities. The ideal applicant should possess strong analytical skills, excellent attention to detail, and a solid understanding of accounting principles, VAT, and corporate tax requirements. Key Responsibilities Maintain and update financial records with accuracy. Assist in VAT filing and corporate tax filing processes. Prepare and reconcile Trial Balance reports. Support the preparation and review of Profit & Loss Statements. Assist with general accounting functions and financial reporting. Ensure compliance with company policies and financial regulations. Perform other accounting and administrative duties as assigned. Requirements Minimum 1 year of accounting experience. Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field. Tagalog speaker (Mandatory). Female candidates only. Strong attention to detail and willingness to learn. Good communication and organizational skills. Strong knowledge of: VAT Filing Corporate Tax Filing Trial Balance Preparation Profit & Loss Statements Accounting Processes Financial Reporting\ 90 open positions on Semasocial right now 4059 open positions in Dubai, United Arab Emirates 17 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Senior Operations Manager Uber Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Finance Planning and Analysis Lead PIPOSOFT Kiambu, Kenya View Job Aug 15, 2026 Finance & Accounts Assistant Dynasoft Business Solutions Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Support Services Manager - Seconded to Kiptapkei Environmental CBO (K Save the Children Kenya View Job Aug 15, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Sales Executive

On-site - UAE 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SailPoint is theleader in Identity Security. SailPoint customers represent half of the Fortune 500 and half of the ASX 50.  This customer strength provides us with a great community of customers, partners and analysts who trust SailPoint and our team to solve complex challenges. SailPoint continues to grow globally and expanding our global presence creates opportunities for top salespeople to become a part of our awesome culture.   We are recognized by analysts such as Gartner, Forester and Kuppinger Cole as the leader in the market and we continue to push ourselves to define the market rather than follow what the analysts or competitors are marketing.Organizations struggle to understand who has access to what applications and data, and we help them answer these key questions. Identity security is the central control point for risk management for the enterprise. We are proud of our team and the culture we have built which has led to our employees voting us “best places to work” – 15 years in a row. The role: We are seeking an Enterprise Account Executive, to sell our IGA Solution Suite to $2-$5B organizations.Primarily a SaaS offering, our IGA Solution Suite sits at the heart of an organization’s enterprise security.The position requires a sales executive who is experienced in navigating multinational accounts, generally at C-level.The successful candidate will use their previous experience in SaaS, Cyber-sec or IAM/IGA to negotiate high value contracts across what is generally a lengthy sales cycle. To excel, the position requires an account executive: <ul><li>Who is a skilled communicator in first engagements and discovery callsanalyzingthe prospects needs to qualify an opportunity.  </li></ul> <ul><li>Who will be highly proficient in understanding and presenting the value of SailPoint solutions and how they compare to Microsoft, Okta, and Saviynt. </li></ul> <ul><li>Who will provide a superior customer experience from the first discovery call and leverage their skills in competitively positioning our solutions and a broader value proposition including partnerservices. </li></ul> <ul><li>Who can lead a virtual team of partner resources, presales, partner manager, deal desk, professional services, BVA team, and customer success to deliver sales wins and customer success. </li></ul> <ul><li>Who does notoperate independently, instead sells as a team. </li></ul> <ul><li>Who can act as the quarterback; take initiative and prep the team on what is needed from them priorto calls. </li></ul> <ul><li>Who can make good decisions about whoshould engage and whenand make people accountable for following through. </li></ul> <ul><li>Who can create a territory or opportunity plan, which includes the steps you believe are required to get from discovery to the next steps in the sales cycle. </li></ul> <ul><li>Who will work closely with the leadership team to refine your ideas and make your sales strategy as effective as possible. </li></ul> Responsibilities: <ul><li>Exceed revenue quota goals on a quarterly and yearly basis. </li></ul> <ul><li>Effectively address each customer’s and partner’s unique inquiries by providing accurate information and tailored solutions that align with their specific needs and interests. </li></ul> <ul><li>Develop business plans, which align to your assigned territory. </li></ul> <ul><li>Strategically engage with customers and business partnersto maintaina high level of customer service that aligns withSailPoint’s core values.  </li></ul> <ul><li>Collaborate with marketing to develop and execute marketing plans through/with partners and end users. </li></ul> <ul><li>Pursue all leads supplied and ensure internal systems are updated. </li></ul> <ul><li>Lead the appropriate technical resources to demonstrate SailPoint's advantages to the customer. </li></ul> <ul><li>Follow-up with customers and partner with post-sale teamto ensure consistent and ongoing coverage of account, including new sales opportunities. </li></ul> <ul><li>Own and oversee all aspects of the sales cycle, including qualifying, presentations, demonstrations, RFP responses, negotiations, and the closing process. </li></ul> <ul><li>Fosters a deep understanding of the territory,includingcustomers, prospects, partners, influencers, and competitors. </li></ul> <ul><li>Understand and communicate all product and technological strategies employed by competitive and complimentary organizations in the SailPoint market space. </li></ul> <ul><li>Effectively initiate, navigate, and manage discussions across all levels of a customer’s organization, from business stakeholders to technical decision-makers. </li></ul> <ul><li>Utilize all channel management and reporting tools, including accurate forecasting and Salesforce hygiene. </li></ul> The path to success: 1-month milestones:  <ul><li>Establish plan for existing customers clearly identifying opportunities for uplift over coming years and understanding account potential.  </li></ul> <ul><li>Segment account list into your top 20 focused accounts & the Top 3 Big Bet accounts within this list. </li></ul> <ul><li>Meet with old account managers to capture any history.  </li></ul> <ul><li>Meet with partners of existing accounts to understand their position and services offered. </li></ul> <ul><li>Work with Marketing Manager on marketing plan. </li></ul> <ul><li>Work with Channel Manager on channel plan. </li></ul> 2-month milestones: <ul><li>Create a stakeholder map for key partners that are influencers in your Top 20 accounts and devise your approach to connect with them. </li></ul> <ul><li>DemonstrateSalesforce hygiene with regular, accurate activity and updates. </li></ul> <ul><li>Met weekly with sales management to keep Salesforce and Clari up to date. </li></ul> 3-month milestones:  <ul><li>Complete territory plan andpresent to Sales Management: </li></ul> <ul><li>Existing account overview and account potential </li></ul> <ul><li>Prioritized accounts with account potential </li></ul> <ul><li>Clean pipeline of potential 2025 opportunities to establishgap to target </li></ul> <ul><li>Marketing and channel engagement plans to close the Gap to target </li></ul> <ul><li>Customer references / case studies planned </li></ul> <ul><li>Pipeline growth plan </li></ul> <ul><li>Meet with all existing customers and identify opportunities to extend the value they arereceiving from SailPoint. </li></ul> <ul><li>Lead an operating cadence with virtual team </li></ul> <ul><li>Achieve “1st Mate” enablement badge. </li></ul> 4-month milestones: <ul><li>Create account plans for key accounts. </li></ul> <ul><li>Create opportunity plans for key opportunities. </li></ul> <ul><li>Present forecast for self-generated opportunity & expected time to 1st sale. </li></ul> <ul><li>Develop strategies to approach Top 20 accounts - present to management. </li></ul> <ul><li>Relationship maps in Salesforce are completed - customers from Top 20 accounts know who you are. </li></ul> <ul><li>Showing progress through sales stages for any inbound/inherited opportunities (sales cycle5-40). </li></ul> <ul><li>Present SailPoint value proposition in front of manager via either:customer / prospect or internally. </li></ul> 6-month milestones:  <ul><li>Built a Pipeline of 2 to 3 times target comprising. </li></ul> <ul><li>Existing customer pipeline </li></ul> <ul><li>Progress existing pipeline </li></ul> <ul><li>New Pipeline </li></ul> <ul><li>Refine “go to market” for this market segment highlighting key messaging when competing with Microsoft and Okta, benefits of working with partner, pricing challenges, etc. </li></ul> <ul><li>Complete your Captains badge on HighSpot. </li></ul> Education: Preferred but not required: Bachelor's degree or global equivalent in an IT, business or sales related field. Travel: Business travel of approximately 50 percent yearly is expected for this position.   SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.   Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact applicationassistance@sailpoint.com or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations.  NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيل باينت هي الرائد في أمان الهوية. عملاء SailPoint يمثلون نصف فورتشن 500 ونصف ASX 50.  هذه القوة العملاء توفر لنا مجتمعاً رائعاً من العملاء والشركاء والمحللين الذين يثقون بسيل باينت وفريقنا لحل التحديات المعقدة. سيل باينت مستمرة في النمو عالمياً وتوسيع حضورنا العالمي يخلق فرصاً لأفضل موظفي البيع لكي يصبحوا جزءاً من ثقافتنا الرائعة.   نحن موضع تقدير من قبل المحللين مثل Gartner, Forester و Kuppinger Cole كقائدين في السوق ولا نزال ندفع أنفسنا لتحديد السوق بدلاً من اتباع ما يسوقه المحللون أو المنافسون.المنظمات تتصارع لفهم من لديه وصول إلى أي تطبيقات وبيانات, ونحن نساعدهم في الإجابةهذه الأسئلة الرئيسية. حماية الهوية هي نقطة التحكم المركزية لإدارة المخاطر للمؤسسة. نحن فخورون بفريقنا وبالثقافة التي بنيناها والتي أدت إلى تصويت موظفينا علينا بأننا “أفضل أماكن للعمل” – لمدة 15 عامًا على التوالي. الدور: نحن نبحث عن مدير حسابات المؤسسات التنفيذية،لعقد صفنا IGA Solution Suite لشركات تتراوح قيمتها من 2 إلى 5 مليارات دولار. غالباً ما يكون العرض SaaS، وتوجد مجموعة IGA في صلب أمان المؤسسة للمؤسسة. هذا المنصب يتطلب مدير مبيعات ذو خبرة في التنقل مع حسابات متعددة الجنسيات، عادة على مستوى C. سيكون المرشح الناجح باستخدام خبرته السابقة في SaaS أو الأمن السيبراني أو IAM/IGA للتفاوض على عقود عالية القيمة عبر دورة مبيعات عادة ما تكون طويلة. لتفوقك، تتطلب أن يكون لديك مدير حسابات: <ul><li>من هو متمرس في التواصل في اللقاءات الأولى ومكالمات الاكتشاف وتحليل احتياجات العملاء لتأهيل الفرصة. </li></ul> <ul><li>من سيكون بارعاً للغاية في فهم وتقديم قيمة حلول SailPoint ومقارنتها مع Microsoft، Okta، وSaviynt. </li></ul> <ul><li>من سيقدم تجربة عميل متميزة بدءاً من أول مكالمة اكتشاف، ويستفيد من مهاراته في وضع حلولنا أمام المنافسة مع عرض قيمة أوسع يشمل خدمات الشريك. </li></ul> <ul><li>من يمكنه قيادة فريق افتراضي من موارد الشركاء، ما قبل البيع، مدير الشريك، مكتب الصفقة، الخدمات المهنية، فريق BVA، ونجاح العملاء لتقديم انتصارات مبيعات ونجاح العملاء. </li></ul> <ul><li>من لا يعمل بشكل مستقل بل يعمل كفريق واحد في البيع. </li></ul> <ul><li>من يمكنه العمل كقائد رباعي؛ يعطي مبادرة ويجهِّز الفريق بما هو مطلوب قبل الاتصالات. </li></ul> <ul><li>من يمكنه اتخاذ قرارات جيدة بشأن من يجب أن يتواصل ومتى، ويجعل الأشخاص مسؤولين عن متابعة التنفيذ. </li></ul> <ul><li>من يمكنه إنشاء خطة منطقة أو فرصة، والتي تتضمن الخطوات التي ترى أنها مطلوبة للوصول من الاكتشاف إلى الخطوات التالية في دورة المبيعات. </li></ul> <ul><li>من سيعمل عن كثب مع فريق القيادة لصقل أفكارك وجعل استراتيجية المبيعات لديك أكثر فاعلية ممكنة. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>تجاوز أهداف حصة الإيرادات على أساس ربع سنوي وسنوي. </li></ul> <ul><li>التعامل بفعالية مع كل استفسار من العملاء والشركاء من خلال توفير معلومات دقيقة وحلول مخصصة تتماشى مع احتياجاتهم واهتماماتهم. </li></ul> <ul><li>وضع خطط عمل تتماشى مع منطقتك المعينة. </li></ul> <ul><li>التفاعل بشكل استراتيجي مع العملاء وشركاء الأعمال للحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء يتماشى مع قيم SailPoint الأساسية. </li></ul> <ul><li>التعاون مع قسم التسويق لتطوير وتنفيذ خطط تسويقية </li></ul> <ul><li>طاردة جميع العملاء المحتملين المزوّدين والتأكد من تحديث الأنظمة الداخلية. </li></ul> <ul><li>قيادة الموارد التقنية الملائمة لعرض مزايا SailPoint للعميل. </li></ul> <ul><li>المتابعة مع العملاء والشركاء مع فريق ما بعد البيع لضمان تغطية الحساب بشكل مستمر وشامل، بما في ذلك فرص مبيعات جديدة. </li></ul> <ul><li>امتلاك والإشراف على جميع جوانب دورة المبيعات، بما في ذلك التأهيل، العروض، العروض الحية، الاستجابات لـ RFP، المفاوضات، والإغلاق. </li></ul> <ul><li>تعزيز فهم عميق للإقليم، بما في ذلك العملاء والآفاق والشركاء والمؤثرين والمنافسين. </li></ul> <ul><li>فهم وتوصيل جميع الاستراتيجيات الإنتاجية والتكنولوجية التي يعتمدها منافسون ومنظمات متممة في سوق SailPoint. </li></ul> <ul><li>بداية وتوجيه المناقشات عبر جميع مستويات منظمة العميل، من أصحاب المصلحة التجاريين إلى متخذي القرار الفنيين. </li></ul> <ul><li>استخدام جميع أدوات إدارة القنوات والتقارير، بما في ذلك التنبؤ الدقيق ونظافة Salesforce. </li></ul> مسار النجاح: 1- الشهر الأول <ul><li>وضع خطة للعملاء الحاليين مع تحديد فرص للترقية خلال السنوات القادمة وتقدير إمكانات الحساب. </li></ul> <ul><li>تقسيم قائمة الحسابات إلى أعلى 20 حساباً مركّزاً و3 حسابات كبيرة كب للرهان ضمن هذه القائمة. </li></ul> <ul><li>الالتقاء بمديري حسابات سابقين لجمع أي تاريخ. </li></ul> <ul><li>الالتقاء بشركاء من الحسابات القائمة لفهم وضعهم والخدمات المقدمة. </li></ul> <ul><li>العمل مع مدير التسويق على خطط التسويق. </li></ul> <ul><li>العمل مع مدير القنوات على خطة القنوات. </li></ul> المرحلة الثانية: 2-شهر milestones: <ul><li>إنشاء خريطة أصحاب المصلحة للشركاء الرئيسيين المؤثرين في أعلى 20 حساباً وتحديد نهج للاتصال بهم. </li></ul> <ul><li>إظهار نظافة Salesforce مع نشاط منتظم ودقيق وتحديثات. </li></ul> <ul><li>عقد اجتماعات أسبوعية مع إدارة المبيعات للحفاظ على Salesforce وClari محدثين. </li></ul> 3-شهر milestones:  <ul><li>إكمال خطة المنطـقة وتقديمها لإدارة المبيعات: </li></ul> <ul><li>نظرة عامة على الحساب الحالي وإمكاناته. </li></ul> <ul><li>أولويات الحسابات ذات الإمكانات. </li></ul> <ul><li>تنظيف خطوط الأنابيب من فرص محتملة لعام 2025 لإقامة فجوة للوصول إلى الهدف. </li></ul> <ul><li>خطط التسويق والتواصل مع القنوات لإغلاق الفجوة إلى الهدف </li></ul> <ul><li>مراجع العملاء / دراسات الحالة المخطط لها </li></ul> <ul><li>خطة نمو خط الأنابيب </li></ul> <ul><li>التMeet مع جميع العملاء الحاليين وتحديد الفرص لزيادة القيمة التي يتلقونها من SailPoint. </li></ul> <ul><li>قيادة وتيرة تشغيلية مع فريق افتراضي </li></ul> <ul><li>تحقيق شارة التمكين الأولى (1st Mate). </li></ul> 4-month milestones: <ul><li>إنشاء خطط حساب لعملاء رئيسيين. </li></ul> <ul><li>إنشاء خطط فرصة لمجموعة من الفرص الرئيسية. </li></ul> <ul><li>عرض توقعات للفرص التي أنشأها الفرد والوقت المتوقع للبيع الأول. </li></ul> <ul><li>تطوير استراتيجيات للوصول إلى أعلى 20 حساباً وتقديمها للإدارة. </li></ul> <ul><li>خرائط علاقات في Salesforce مكتملة – عملاء من أعلى 20 حساباً يعرفون من أنت. </li></ul> <ul><li>إظهار التقدم من خلال مراحل البيع لأي فرص واردة/موروثة (دورة البيع 5-40). </li></ul> <ul><li>تقديم قيمة SailPoint أمام المدير عبر إما: عميل/أخصائي أو داخلي. </li></ul> 6-month milestones:  <ul><li>بناء خط أنابيب من 2 إلى 3 أضعاف الهدف. </li></ul> <ul><li>خط أنابيب العملاء الحاليين. </li></ul> <ul><li>تقدم خط الأنابيب القائم. </li></ul> <ul><li>خط أنابيب جديد. </li></ul> <ul><li>تنقيح “الذهاب إلى السوق” لهذا القطاع مع إبراز الرسائل الأساسية عند التنافس مع Microsoft وOkta وفوائد العمل مع الشريك وتحديات التسعير، إلخ. </li></ul> <ul><li>إكمال شارة Captains على HighSpot. </li></ul> التعليم: يفضل ولكنه ليس مطلوباً: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالمياً في IT أو أعمال أو مجال مبيعات ذات صلة. السفر: من المتوقع سفر تجاري حوالي 50 في المئة سنوياً لهذا المنصب.   SailPoint صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم والانضمام إلى فريقنا. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة دون مراعاة العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.   طرق بديلة للتقديم متاحة للأشخاص غير القادرين على تقديم الطلب عبر هذا الموقع بسبب إعاقة. اتصل بمساعدة التقديم على البريد الإلكتروني applicationassistance@sailpoint.com أو اكتب إلى 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726، لمناقشة التسهيلات المعقولة.  ملاحظة: أي سيرة ذاتية غير مطلوبة ترسلها المرشحون أو الوكالات إلى هذا البريد الإلكتروني لن يتم النظر فيها للوُظائف الحالية في SailPoint.

Bayt

Account Executive, SMB/Mid Market

On-site - UAE 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Moment with Alteryx We're living through a once-in-a-generation shift in how work gets done. Data, automation, and AI are quickly becoming the center of every business decision - and Alteryx is leading the transformation. You'll be working on the challenges that sit at the heart of modern business. No matter your role, the work you do will help organizations move faster, see more clearly, and tackle questions that used to feel impossible. If you're ready to meet the moment with innovation, curiosity, and excellence, there's a place for you here. The Growth Sales Representative is an individual contributor responsible for driving new business growth and expansion revenue across a defined territory of primarily SMB and Mid-Market new and existing Alteryx customers in the MEA region. This hybrid role supports net-new customer acquisition, upsell and cross-sell, and renewals, with a strong focus on expanding the adoption and value of Alteryx solutions. This role works closely with Marketing, Alliances, Channel partners, Sales Engineering, and Customer Success toidentify, qualify, and close opportunities while supporting customer retention and growth. Success in this role comes from proactive outreach, value-based selling, strong execution, and the ability to manage multiple opportunities across the sales cycle. Key Responsibilities <ul><li>Manage a defined territory of new logo targets and existing Alteryx customers, supporting net-new pipeline generation, renewals, expansions, and uplifts. </li></ul> <ul><li>Actively prospect, qualify, and pursue new business opportunities through outbound prospecting, inbound leads, partner co-sell motions, and new opportunities within existing accounts. </li></ul> <ul><li>Manage and grow a portfolio of named accounts, supporting discovery, value-based conversations, business case development, and commercial discussions. </li></ul> <ul><li>Execute renewals with expansion in partnership with internal teams, navigating procurement processes and supporting contract negotiations to ensuretimelyexecution. </li></ul> <ul><li>Develop an understanding of customer business challenges andobjectivesto position Alteryx solutions as a driver of analytics-driven outcomes. </li></ul> <ul><li>Build and expand relationships with business, technical, and senior stakeholders to uncover upsell and cross-sell opportunities. </li></ul> <ul><li>Maintainaccuratepipeline hygiene and forecasting, providing regular updates to sales leadership and contributing to pipeline coverage targets. </li></ul> <ul><li>Collaborate cross-functionally with Sales Engineering, Customer Success, Customer Support, and Product teams to address technical or business blockers and support deal progression. </li></ul> <ul><li>Take a proactive approach to customer enablement through product education, new feature awareness, use-case development, and account reviews. </li></ul> <ul><li>Leverage the Alteryx Alliances and Channels ecosystem to support go-to-market execution, including partner-led prospecting and co-sell motions. </li></ul> <ul><li>Travel up to 25% for customer visits, partner meetings, and internal events asrequired. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 1 year of full-cycle, closing, quota-carrying sales experience at a software or technology company </li></ul> <ul><li>Minimum 2years' experienceof working within the MEA region. </li></ul> <ul><li>Familiarity with value-based, outcome-driven sales approaches, including structured qualification methodologies such as MEDDPICC (or similar) </li></ul> <ul><li>Experience supporting new business acquisition, renewals, and/or expansion motions, including account-based selling </li></ul> <ul><li>Exposure to working with channel or alliance partners in a sales or go-to-market capacity </li></ul> <ul><li>Experience or familiarity with data analytics, data platforms, or analytics-driven use cases is a strong plus </li></ul> <ul><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, quota-driven environment with strong problem-solving, negotiation, and ownership skills </li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience preferred </li></ul> Nice to have: <ul><li>Arabic speaker </li></ul> #LI-SB Find yourself checking a lot of these boxes but doubting whether you should apply? At Alteryx, we support a growth mindset for our associates through all stages of their careers. If you meet some of the requirements and you share our values, we encourage you to apply. As part of our ongoing commitment to a diverse, equitable, and inclusive workplace, we’re invested in building teams with a wide variety of backgrounds, identities, and experiences. This position involves access to software/technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التفاعل مع اللحظة مع Alteryx نحن نعيش في تحول من نوع الجيل الواحد في طريقة إنجاز العمل. البيانات، الأتمتة، والذكاء الاصطناعي تصبح بسرعة محور قرار كل عمل - وAlteryx تقود التحول. ستعمل في التحديات التي تتواجد في قلب الأعمال الحديثة. بغض النظر عن دورك، العمل الذي ستقوم به سيساعد الشركات على التحرك بشكل أسرع، ورؤية أوضح، ومواجهة أسئلة كانت تبدو مستحيلة. إذا كنت مستعداً لمواجهة اللحظة بالابتكار، الفضول، والتميز، فهناك مكان لك هنا. ممثل نمو المبيعات هو مساهم فردي مسؤول عن دفع نمو الأعمال الجديد وإيرادات التوسع عبر نطاق محدد من عملاء Alteryx في المنطقة MEA، في الغالب ضمن SMB والسوق المتوسطة الجديدة والحالية. يلعب هذا الدور الهجين دوراً في دعم استحواذ العملاء الجدد، والبيع الإضافي والمتبادل، والتجديدات، مع تركيز قوي على توسيع الاعتماد وقيمة حلول Alteryx. يعمل هذا الدور عن كثب مع التسويق، والتحالفات، وشركاء القنوات، وهندسة المبيعات، ونجاح العملاء لـتحديد، والتحقق من الصحة، وإغلاق الفرص مع دعم احتفاظ العملاء ونموهم. النجاح في هذا الدور يأتي من التواصل الاستباقي، والبيع القائم على القيمة، والتنفيذ القوي، والقدرة على إدارة فرص متعددة عبر دورة المبيعات. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة منطقة محددة من أهداف العملاء الجدد والعملاء الحاليين لـ Alteryx، دعم توليد خط أنابيب جديد، والتجديدات، والتوسعات، والارتفاعات. </li></ul> <ul><li>التنقيب النشط، والتأهيل، ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال آفاق خارجية، والجهات الواردة، وحركات البيع بالتعاون مع الشركاء، وفرص جديدة ضمن الحسابات القائمة. </li></ul> <ul><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات المسماة، دعم الاكتشاف، والمحادثات المستندة إلى القيمة، وتطوير الحالات التجارية، والمناقشات التجارية. </li></ul> <ul><li>تنفيذ التجديدات مع التوسع بالشراكة مع الفرق الداخلية، التنقل عبر عمليات الشراء ودعم مفاوضات العقود لضمانالتنفيذ في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>تطوير فهم لتحديات عمل العميل والأهدافلتموضع حلول Alteryx كعامل محرك لنتائج معتمدة على التحليلات. </li></ul> <ul><li>بناء وتوسيع العلاقات مع أصحاب المصلحة التجاريين، والفنيين، وكبار التنفيذيين للكشف عن فرص البيع الإضافي والمتبادل. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على نظافة خط الأنابيب والتنبؤ بدقة، وتقديم تحديثات منتظمة لقيادة المبيعات والمساهمة في أهداف تغطية خط الأنابيب. </li></ul> <ul><li>التعاون عبر الأقسام مع هندسة المبيعات ونجاح العملاء ودعم العملاء وفرق المنتج لمعالجة المعوقات الفنية أو التجارية ودعم تقدم الصفقة. </li></ul> <ul><li>اتباع نهج استباقي لتمكين العملاء من خلال التعليم المنتج، والتعريف بالميزات الجديدة، وتطوير حالات الاستخدام، ومراجعة الحسابات. </li></ul> <ul><li>استغلال نظام تحالفات Alteryx والقنوات لدعم تنفيذ استراتيجية السوق، بما في ذلك آفاق بقيادة الشركاء وحركات البيع المتبادل. </li></ul> <ul><li>السفر حتى 25% لزيارات العملاء واجتماعات الشركاء والفعاليات الداخلية حسب الحاجة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كاملة من المبيعات دورة كاملة، إغلاق، وتحمل حصة في شركة برمجيات أو تقنية </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 2سنةفي العمل ضمن منطقة MEA. </li></ul> <ul><li>الإلمام بأساليب البيع القائمة على القيمة والنتائج، بما في ذلك منهجيات التأهيل المهيكلة مثل MEDDPICC (أو ما يماثلها) </li></ul> <ul><li>خبرة في دعم استحواذ الأعمال الجديدة، والتجديدات، و/أو حركات التوسع، بما في ذلك البيع القائم على الحسابات </li></ul> <ul><li>تعرض للعمل مع شركاء القنوات أو التحالفات في دور مبيعات أو سوق إلى السوق </li></ul> <ul><li>خبرة أو إلمام بتحليل البيانات، أو منصات البيانات، أو حالات الاستخدام المعتمدة على التحليلات هو ميزة قوية </li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ومبنية على الحصة مع مهارات حل المشكلات والتفاوض والملكية القوية </li></ul> <ul><li>يفضّل حامل شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة </li></ul> مُفضّل أن يكون: <ul><li>متحدث عربي </li></ul> #LI-SB هل تجد نفسك تحقق الكثير من هذه الخانات وتتردد في التقديم؟ في Alteryx، ندعم عقلية النمو لزملائنا عبر جميع مراحل مساراتهم المهنية. إذا تطابق بعض المتطلبات وتشارك قيمنا، فنحن نشجعك على التقديم. كجزء من التزامنا المستمر ببيئة عمل متنوعة، عادلة وشاملة، نستثمر في بناء فرق ذات خلفيات وهويات وتجارب متنوعة. هذا المنصب يتضمن الوصول إلى برامج/تقنيات خاضعة لقيود التصدير الأمريكية. أي عرض عمل سيتم اعتماده على قدرة المتقدم على العمل بما يتوافق مع قيود التصدير الأمريكية.

Full Time Gulf Talnet

Ecommerce Coordinator/ Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

We are looking for a highly organized E-commerce Operations Specialist to manage the day-to-day operations of our online marketplaces. You will bridge the gap between order intake, inventory control, and procurement to ensure 100% order accuracy and zero stockouts. *Key Responsibilities:* * *Multichannel Management:* Oversee daily operations, product listings, updates, and order processing across Amazon Seller Central, Talabat, InstaShop, and Shopify e commerce account * *Shopify Data Governance:* Organize the online catalog by creating collections, managing product tags, setting up variants, and optimizing navigation *Order Processing & Coordination:* Ensure orders from all channels are received, acknowledged, packed correctly, and dispatched within platform SLAs (Service Level Agreements). *Inventory Control:* Maintain accurate stock counts across all platforms. Audit inventory regularly to prevent overselling on quick-commerce apps (Talabat/InstaShop). *Procurement Support:* Prepare Purchase Orders (POs) based on sales data, coordinate with suppliers, and ensure new shipments are tagged and entered into the system immediately. *Required Qualifications & Skills:* * Exceptional data management skills; mastery of Microsoft Excel/Google Sheets is non-negotiable. * High attention to detail—comfortable handling thousands of unique product tags, barcodes, and descriptions. * Excellent communication skills to coordinate between sales, purchasing, and delivery drivers. * Proactive problem solver who thrives in a fast-paced retail environment.- Bachelor's degree in Business, Marketing, IT, or a related field. - Proven experience in ecommerce coordination or management, preferably within retail or pet product sectors. - Strong understanding of ecommerce platforms and digital marketing techniques. - Excellent analytical skills with the ability to interpret data and generate insights. - Highly organized with exceptional attention to detail. - Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively in a team environment. - Proactive problem solver with a customer-oriented mindset. - Familiarity with the UAE market and cultural nuances is a plus. - Knowledge of SEO for e-commerce listings. - Experience with content coordination. - Understanding of UAE online consumer trends and marketplace operations. - Minimum 2 years of experience managing Amazon and/or ----Noon seller accounts. -Strong knowledge of Amazon Seller Central and Noon Seller Lab. 2–3 years of hands-on experience in e-commerce operations in the UAE. -Proven experience managing Shopify backends and food/grocery aggregator portals (Talabat/InstaShop). Experience with Amazon Seller Central is highly preferred. -Experience with PPC advertising and campaign management. -Good understanding of product listing optimization and SEO. -Proficiency in Microsoft Excel and reporting tools. -Strong analytical and problem-solving skills. -Excellent communication skills in English.

نحن نبحث عن أخصائي عمليات التجارة الإلكترونية عالي التنظيم لإدارة عملياتنا اليومية في الأسواق الإلكترونية. ستجسر الفجوة بين استقبال الطلبات، والتحكم في المخزون، والشراء لضمان دقة 100% للطلبات وعدم نفاد المخزون. *المسؤوليات الرئيسية:* * *الإدارة متعددة القنوات:* الإشراف على العمليات اليومية، وقوائم المنتجات، والتحديثات، ومعالجة الطلبات عبر Amazon Seller Central، talabat، InstaShop، و Shopify لحساب التجارة الإلكترونية * *حوكمة بيانات Shopify:* تنظيم الكتالوج عبر إنشاء المجموعات، وإدارة علامات المنتج، وإعداد المتغيرات، وتحسين التنقل *معالجة الطلبات والتنسيق:* ضمان استلام الطلبات من جميع القنوات، وتأكيدها، وتعبئتها بشكل صحيح، وشحنها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة للمنصة. *التحكم في المخزون:* الحفاظ على عدادات مخزون دقيقة عبر جميع المنصات. إجراء تدقيق للمخزون بانتظام لمنع البيع الزائد على تطبيقات التجارة السريعة (Talabat/InstaShop). *دعم الشراء:* إعداد أوامر الشراء بناءً على بيانات المبيعات، والتنسيق مع الموردين، والتأكد من وسم الشحنات الجديدة وإدخالها في النظام فورًا. *المؤهلات والمهارات المطلوبة:* * استثنائية في إدارة البيانات؛ إجادة Microsoft Excel/Google Sheets أمر لا يمكن التفاوض عليه. * اهتمام عالٍ بالتفاصيل — القدرة على التعامل مع آلاف علامات المنتج والباركود والوصف الفريد. * مهارات اتصال ممتازة للتنسيق بين المبيعات والشراء وواجهات التسليم. * حلال لمشكلات استباقي يتألق في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في تنسيق أو إدارة التجارة الإلكترونية، ويفضل ضمن قطاعات التجزئة أو منتجات الحيوانات الأليفة. - فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية والتقنيات الرقمية للتسويق. - مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى. - تنظيم عالي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. - مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص للعمل بشكل تعاوني في بيئة فريق. - حل مشكلات استباقي مع عقلية مرتكزة على العميل. - الإلمام بسوق الإمارات العربية المتحدة والفروق الثقافية ميزة إضافية. - معرفة بـ SEO لقوائم التجارة الإلكترونية. - خبرة في تنسيق المحتوى. - فهم اتجاهات المستهلك عبر الإنترنت في الإمارات وعمليات السوق. - الحد الأدنى سنتان من الخبرة في إدارة حسابات Amazon و/أو Noon seller. - معرفة قوية بمركز بائع Amazon و Noon Seller Lab. 2–3 سنوات من الخبرة العملية في عمليات التجارة الإلكترونية في الإمارات. - خبرة مثبتة في إدارة خلفيات Shopify وبوابات مجمّع الأغذية/البقالة (Talabat/InstaShop). يفضل بشدة وجود خبرة في Amazon Seller Central. - خبرة في إعلانات PPC وإدارة الحملات. - فهم جيد لتحسين قوائم المنتجات وSEO. - إجادة Microsoft Excel وأدوات التقارير. - مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية. - مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.

Sales Rep. Jobs in UAE

Account Executive

Account Executive

Real Estate Agent

Sales Executive Outdoor Catering Sales

Call Center Executive

Key Account Manager

Key Account Manager

Business Development Executive

Telecaller

Sales Executive

Real Estate Agent

Channel Manager

Business Development Manager, E-commerce

Branch Manager

Credit Controller

Credit Controller

Junior Accountant

Sales Executive

Account Executive, SMB/Mid Market

Ecommerce Coordinator/ Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Rep. Jobs in UAE

Receive email alerts for Sales Rep. Jobs in UAE jobs