Admin Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 5 July 2026

Other

Company Description Sofitel Al Hamra Beach Resort Job Description We're looking for an experienced and motivated Housekeeping Supervisor to join our team in Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates. In this key role, you will lead and inspire our dedicated housekeeping team while maintaining exceptional standards of cleanliness, presentation, and service excellence across all guest and operational areas. You'll play a vital role in upholding our organization's reputation for quality hospitality while fostering a positive, inclusive, and supportive environment where team members can thrive and perform at their best. Conduct daily briefings and team meetings to communicate priorities, standards, and operational expectations in a clear and transparent manner Supervise and coordinate housekeeping operations across guest rooms, public areas, and all hotel facilities while ensuring compliance with organizational standards Inspect guest rooms and public areas regularly to maintain exceptional cleanliness, presentation, and quality standards Manage daily task allocation, team workflows, and roster requirements to support efficient and effective operations Monitor team performance, attendance, and conduct while providing constructive feedback, guidance, and support for continuous improvement and professional growth Support the onboarding, induction, and training of new team members, ensuring they understand expectations and procedures Ensure strict compliance with health, safety, fire, and emergency procedures, actively promoting a safe and secure workplace environment Identify and resolve operational challenges with a proactive, solutions-focused approach and decisive action Monitor stock levels, equipment, and supplies while supporting effective cost management and resource optimization Maintain professional grooming and hygiene standards, representing our organization's values and service expectations Build and nurture a collaborative team culture that encourages engagement, teamwork, accountability, and professional development Collaborate effectively with all hotel departments to deliver exceptional guest experiences and support overall organizational goals Qualifications **Required Skills and Competencies:** Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize multiple tasks effectively Excellent verbal and written communication skills with a professional and approachable manner Proven leadership and team management experience with the ability to motivate and develop staff Ability to work independently with minimal supervision while maintaining consistently high standards Detail-oriented mindset with a commitment to quality and excellence Problem-solving and decision-making abilities with a solutions-focused approach Customer-focused attitude with a commitment to delivering exceptional service Flexibility and adaptability to changing priorities and operational needs Physical capability to perform the duties of the role Required Experience Previous experience in a similar supervisory role within a hospitality environment Demonstrated experience in housekeeping operations management Proven track record of maintaining high cleanliness and presentation standards Experience working in a luxury hotel or high-end hospitality setting is highly desirable Preferred Skills And Tools Opera PMS (Property Management System) experience is highly desirable Knowledge of health, safety, fire, and emergency procedures Familiarity with cleaning standards, protocols, and best practices Education And Certifications High school diploma or equivalent; additional hospitality training or certifications are a plus

Full Time Naukri Gulf

Senior Store Manager

On-site - UAE - United Arab Emirates (UAE) 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Store Manager – Food is responsible for leading the overall commercial, operational, and people performance of a high-volume Marks & Spencer Food store. The role provides strategic leadership to ensure the delivery of exceptional customer experiences while driving sustainable sales growth, profitability, operational excellence, and compliance with M&S Food standards.Leading a large, cross-functional team, the Senior Store Manager is accountable for delivering best-in-class retail operations across all Food departments, fostering a high-performance culture, and ensuring the highest standards of food safety, product availability, and customer service. Working closely with Regional Operations, Supply Chain, Planning, and Commercial teams, the role plays a key part in delivering business objectives and supporting future growth.Success in this role is measured through commercial performance, operational excellence, customer satisfaction, team engagement, food safety compliance, and overall business profitability.What You Will Do Drive Commercial Performance & Business Growth<ul><li>Develop and execute the store's commercial strategy to achieve sales, profitability, and operational targets.</li><li>Analyse trading performance and implement action plans to maximise revenue, customer conversion, and profitability.</li><li>Drive commercial initiatives, promotional activities, and seasonal campaigns to improve business performance.</li><li>Monitor key business KPIs, including sales, gross margin, inventory, waste, shrinkage, labour productivity, and customer satisfaction.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement best practices to optimise store performance.</li><li>Ensure effective inventory investment while maintaining high product availability and reducing waste.</li></ul>Lead & Inspire High-Performing Teams<ul><li>Provide inspirational leadership to department managers and store colleagues, fostering a culture of accountability, collaboration, and customer excellence.</li><li>Develop leadership capability through coaching, mentoring, succession planning, and performance management.</li><li>Recruit, develop, and retain top talent to build a high-performing leadership team.</li><li>Drive colleague engagement initiatives that promote inclusion, wellbeing, and continuous learning.</li><li>Ensure effective workforce planning to support operational and commercial priorities.</li></ul>Deliver Exceptional Customer Experience<ul><li>Champion a customer-first culture that consistently delivers the premium M&S shopping experience.</li><li>Ensure customer service standards exceed expectations across every department.</li><li>Actively review customer feedback and implement service improvement initiatives.</li><li>Lead the resolution of escalated customer concerns professionally and effectively.</li><li>Drive customer loyalty through service excellence and operational consistency.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Provide strategic oversight of all daily store operations, ensuring efficient execution across all Food departments.</li><li>Ensure operational standards, policies, and procedures are consistently implemented.</li><li>Drive productivity improvements across replenishment, inventory management, merchandising, and store operations.</li><li>Ensure the store is fully prepared for trading through effective operational planning.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency.</li></ul>Food Safety, Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP requirements, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Maintain the highest standards of food quality, freshness, hygiene, and operational compliance.</li><li>Lead food safety audits and implement corrective actions where required.</li><li>Promote a proactive safety culture across the store.</li><li>Ensure all operational risks are effectively managed.</li></ul>Inventory & Supply Chain Management<ul><li>Drive inventory optimisation to maximise availability while controlling waste and shrinkage.</li><li>Collaborate with Planning and Supply Chain teams to improve forecasting and stock flow.</li><li>Ensure replenishment processes deliver exceptional on-shelf availability.</li><li>Monitor inventory accuracy, stock loss, and waste performance.</li><li>Support business initiatives that improve supply chain efficiency.</li></ul>Visual Merchandising & Brand Standards<ul><li>Ensure the store consistently delivers world-class visual merchandising standards.</li><li>Maintain exceptional store presentation aligned with M&S brand guidelines.</li><li>Support seasonal campaigns, promotional launches, and commercial initiatives.</li><li>Conduct regular commercial reviews to identify opportunities for improvement.</li></ul>Financial & Business Management<ul><li>Own the store's P&L and deliver financial targets through effective cost control and commercial decision-making.</li><li>Manage labour budgets, operational expenditure, and controllable costs.</li><li>Analyse financial reports and implement actions to improve profitability.</li><li>Present business performance, risks, and opportunities to senior leadership.</li><li>Drive strategic initiatives that contribute to long-term business growth.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong commercial and financial acumen.</li><li>Strategic leadership and people development skills.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing ability.</li><li>Expertise in food retail operations and customer experience.</li><li>Strong understanding of inventory management, replenishment, and supply chain principles.</li><li>Ability to interpret commercial data and make informed business decisions.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Proven ability to lead large teams in a fast-paced retail environment.</li><li>Strong planning, organisational, and problem-solving skills.</li><li>Continuous improvement mindset with a focus on operational excellence.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree in Business Management, Retail Management, Hospitality, Supply Chain, or a related discipline.</li><li>10+ years of experience in Food Retail, Supermarket, Hypermarket, or Grocery Retail.</li><li>5+ years of experience leading large-format or flagship retail stores.</li><li>Proven track record of delivering sustainable sales growth, profitability, and operational excellence.</li><li>Experience managing large, cross-functional retail teams.</li><li>Strong knowledge of food safety, HACCP, Municipality regulations, and retail compliance.</li><li>Experience managing P&L, labour budgets, inventory, and commercial performance.</li><li>Strong leadership, coaching, and talent development experience.</li><li>Proficiency in retail management systems, SAP, Microsoft Office, and business reporting tools.</li></ul>Key CompetenciesCommercial Leadership<ul><li>Commercial Acumen</li><li>Business Strategy</li><li>Financial Management</li><li>P&L Ownership</li></ul>Leadership & People<ul><li>Inspirational Leadership</li><li>Coaching & Talent Development</li><li>Succession Planning</li><li>Stakeholder Management</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Food Retail Operations</li><li>Inventory Optimisation</li><li>Food Safety & Compliance</li><li>Supply Chain Collaboration</li><li>Continuous Improvement</li></ul>Customer Excellence<ul><li>Customer Experience</li><li>Service Excellence</li><li>Brand Standards</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Communication & Influencing</li><li>Planning & Organising</li><li>Accountability</li></ul> </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المـدير الأول المتجر – الأغذية هو المسؤول عن قيادة الأداء التجاري والتشغيلي والافراد في متجر أغذية Marks & Spencer ذو حركة بيع عالية. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية لضمان تقديم تجارب عملاء استثنائية مع تعزيز نمو المبيعات المستدام والربحية والتميّز التشغيلي والامتثال لمعايير الغذاء الخاصة بـ M&S Food.قيادة فريق كبير متعدد الوظائف، يتحمل المدير الأول المتجر مسؤولية تحقيق عمليات بيع بالتجزئة من الطراز الأول عبر جميع أقسام الغذاء، وتطوير ثقافة الأداء العالي، وضمان أعلى معايير سلامة الغذاء وتوفر المنتجات وخدمة العملاء. بالتعاون الوثيق مع العمليات الإقليمية وسلسلة الإمداد والتخطيط والفرق التجارية، يلعب الدور دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف الأعمال ودعم النمو المستقبلي.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال الأداء التجاري والتفوّق التشغيلي ورضا العملاء ومشاركة الفريق والامتثال لسلامة الغذاء وربحية الأعمال بشكل عام.ما ستقوم به دفع الأداء التجاري ونمو الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المتجر التجارية لتحقيق أهداف المبيعات والربحية والعمليات.</li><li>تحليل أداء التداول وتنفيذ خطط عمل لزيادة الإيرادات والتحويل إلى عملاء وربحية.</li><li>دفع المبادرات التجارية والأنشطة الترويجية والحملات الموسمية لتحسين أداء العمل.</li><li>رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال، بما في ذلك المبيعات والهامش الإجمالي والمخزون والهدر والتقليل من الخسائر وإنتاجية العمل ورضا العملاء.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين أداء المتجر.</li><li>ضمان استثمار مخزوني فعال مع الحفاظ على توفر عالٍ للمنتجات وتقليل الهدر.</li></ul>قيادة وتحفيز فرق عالية الأداء<ul><li>توفير قيادة ملهمة لمديري الأقسام وزملاء المتجر، وتبني ثقافة المساءلة والتعاون والتميز في خدمة العملاء.</li><li>تطوير القدرات القيادية من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li><li>تعيين وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بناء فريق قيادة عالي الأداء.</li><li>تفعيل مبادرات مشاركة الزملاء لتعزيز الشمولية والرفاهية والتعلم المستمر.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة بشكل فعال لدعم الأولويات التشغيلية والتجارية.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>تبني ثقافة العملاء أولاً التي تقدم باستمرار تجربة تسوق فاخرة من M&S.</li><li>ضمان أن معايير خدمة العملاء تتجاوز التوقعات في كل قسم.</li><li>مراجعة ملاحظات العملاء بنشاط وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة.</li><li>قيادة حل الشكاوى العملاء المرتفعة بشكل مهني وفعال.</li><li>تحفيز ولاء العملاء من خلال التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</li></ul>التفوّق التشغيلي<ul><li>توفير إشراف استراتيجي على جميع عمليات المتجر اليومية، وضمان تنفيذ فعال في جميع أقسام الغذاء.</li><li>ضمان تطبيق المعايير التشغيلية والسياسات والإجراءات بشكل متسق.</li><li>قيادة تحسينات الإنتاجية عبر التجديد، إدارة المخزون، الترويج، وعمليات المتجر.</li><li>ضمان تجهيز المتجر بشكل كامل للتداول من خلال التخطيط التشغيلي الفعّال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul>سلامة الغذاء والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S ومتطلبات HACCP ولوائح البلدية وتشريعات الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء والانتعاش والنظافة والامتثال التشغيلي.</li><li>قيادة عمليات تدقيق سلامة الغذاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية في المتجر.</li><li>ضمان إدارة جميع المخاطر التشغيلية بشكل فعال.</li></ul>إدارة المخزون وسلسلة الإمداد<ul><li>دفع تحسين المخزون لتحقيق أقصى توفر مع التحكم في الهدر والخسائر.</li><li>التعاون مع فرق التخطيط وسلسلة الإمداد لتحسين التنبؤ وتدفق المخزون.</li><li>ضمان أن عمليات الإعادة التوريد توفر توفرًا استثنائيًا على الرفوف.</li><li>مراقبة دقة المخزون، فقد المخزون، وأداء الهدر.</li><li>دعم مبادرات الأعمال التي تحسن كفاءة سلسلة الإمداد.</li></ul>العرض المرئي ومعايير العلامة التجارية<ul><li>ضمان أن المتجر يلتزم باستمرار بمعايير العرض المرئي العالمية المستوى.</li><li>الحفاظ على عرض المتجر الاستثنائي متوافق مع إرشادات علامة M&S.</li><li>دعم الحملات الموسمية وإطلاق العروض التجارية والمبادرات.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة لتحديد فرص التحسين.</li></ul>الإدارة المالية والتجارية<ul><li>التحكم في P&L للمتجر وتحقيق الأهداف المالية من خلال الرقابة الفعالة على التكاليف واتخاذ القرارات التجارية.</li><li>إدارة ميزانيات العمال والنفقات التشغيلية والتكاليف القابلة للسيطرة.</li><li>تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات لتحسين الربحية.</li><li>عرض أداء الأعمال والمخاطر والفرص للقيادة العليا.</li><li>دفع المبادرات الاستراتيجية التي تسهم في النمو التجاري بعيد المدى.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي للمرشح المطلوب<ul><li>فطنة تجارية ومالية قوية.</li><li>قيادة استراتيجية وتطوير الأفراد.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير بشكل ممتاز.</li><li>الخبرة في عمليات تجارة الغذاء وتجربة العملاء.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون والتجديد ومبادئ سلسلة الإمداد.</li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية واتخاذ قرارات عملية مستنيرة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق كبيرة في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز على التميز التشغيلي.</li></ul>ما يجعل الشخص مؤهلاً لهذه الوظيفة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، الضيافة، سلسلة الإمداد، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تجارة الأغذية بالتجزئة، السوبر ماركت، هايبرماركت، أو تجارة البقالة.</li><li>10+ سنوات من الخبرة في قيادة متاجر كبيرة أو راقية.</li><li>سجل حافل في تحقيق نمو مبيعات مستدام وربحية وتفوق تشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق تجارة تفصيلية كبيرة ومتعددة الوظائف.</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء وHACCP ولوائح البلدية والامتثال التجاري.</li><li>خبرة إدارة P&L وميزانيات العمال والمخزون والأداء التجاري.</li><li>خبرة قيادية وتدريب وتطوير المواهب.</li><li>إتقان أنظمة إدارة البيع بالتجزئة، SAP، Microsoft Office وأدوات تقارير الأعمال.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة التجارية<ul><li>فطنة تجارية</li><li>استراتيجية الأعمال</li><li>الإدارة المالية</li><li>ملكية P&L</li></ul>القيادة والناس<ul><li>قيادة ملهمة</li><li>التوجيه وتطوير المواهب</li><li>التخطيط بالخلافة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>عمليات تجارة الأغذية بالتجزئة</li><li>تحسين المخزون</li><li>سلامة الغذاء والامتثال</li><li>تعاون سلسلة الإمداد</li><li>التحسين المستمر</li></ul>تميز العملاء<ul><li>تجربة العملاء</li><li>تميّز الخدمة</li><li>معايير العلامة التجارية</li></ul>الفعالية الشخصية<ul><li>تفكير استراتيجي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة</li></ul> </section>

Bayt

Senior Manager Workplaces, EMC

On-site - UAE 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization: Workplaces is responsible for the active management of the Global Real Estate Portfolio including leases and transactions of all the properties, all design, construction and operations for offices, showrooms and DC’s for adidas. This supports the successful implementation of “Through Sports we have the Power to Change Lives” by supporting revenue growth, portfolio optimization and creating great workplaces to attract and retain top talent across the globe. To ensure a successful and sustainable Portfolio, Workplaces collaborates within an extensive network of internal / external stakeholders and industry experts to provide value added service.   In this role you are responsible for the quality management and development and the coordination of the assigned service area at the adidas locations in Emerging Markets Central (UAE, KSA, Egypt, Morocco, Kazakhstan, Ukraine, Jordan) in the region Emerging Markets. This role will set the highest quality standards for all location related facility operations. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead various tasks with high complexity and functional responsibility that require in-depth operational experience in the respective area.</li> <li>Manage and lead small-large scale projects that require analysis and autonomous initiative through professional experience, across multiple locations and stakeholders.</li> <li>Manage and deliver consistent, first-class facility management service standards (technical and infrastructural FM) of the adidas locations in the country within the agreed budgets, schedules and scope, focusing on experience, expectations and our customer’s (our departments and employees) requirements regarding the best work environment for adidas employees.</li> <li>Manage effective operation and continuous development of building system procedures and programs including maintaining accuracy and support of the “integrated management system” (IMS).</li> <li>Identify and manage relationships with key stakeholders and build a broad network that integrates relevant departments within Workplaces and adidas to implement and embed organizational changes.</li> <li>Manage and deliver measures and structures for the consistent improvement of the "Workplace Experience" through the effective management of all service providers and internal stakeholders.</li> <li>In partnership with EM WP Leadership Team, create and compliance with regional performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) related to all facility and employee experience operations.</li> <li>Develop and manage annual operation budgets for all service areas in close partnership with relevant business financial controller. Ensure accurate forecasts and effectively communicate risks and opportunities to leadership.</li> <li>Implementation of efficient operations of all service areas, proactively identify opportunities for cost savings.  Manage and insure accurate invoicing from service providers. Manage financial, facility management processes and accurate/timely reporting insuring accurate quarterly and annual forecasts.</li> <li>In partnership with EM WP Leadership Team, develop and implement process related to internal corporate employee moves and workplace environment changes driven by business requirements and workplace evolution.</li> <li>Drive employee-focused workplace initiatives and activations that strengthen engagement, connection to adidas, and employee performance through the workplace.</li> <li>Partner with Director EM Workplaces to manage and implement site security operational standards in partnership with Global Security leadership.  </li> <li>Ensure Health & Safety requirements and reporting are in accordance with the applicable laws and guidelines and minimizing possible risks. </li> <li>Manage team members, collaborate with dotted line manager into performance reviews and provide feedback.</li> <li>Lead and develop diverse, multi-country teams, fostering learning, accountability and continuous improvement. Manage team performance through setting clear expectations and priority management.</li> </ul> Key Relationships: <ul> <li>VP Workplaces</li> <li>adidas employees </li> <li>Labor Relations / Works Council</li> <li>Workplaces regional operation leaders & Workplaces Global Teams</li> <li>Respective business functions (GOPS, Finance, IT, Brands, Sales, Security, …)</li> <li>Authorities</li> <li>External suppliers</li> <li>Landlords</li> </ul> Knowledge, Skills and Abilities: <ul> <li>Very good English and local language skills. </li> <li>Ability to implement business strategies with end-to-end mindset.</li> <li>Contribute significantly on managing a clear framework for the work of team members / project teams</li> <li>Ability to collaborate with internal teams and key stakeholders</li> <li>Excellent communication skills including impactful presentation and influencing skills.</li> <li>Ability to deliver effective written and formal communications at all levels in corporate environment.</li> <li>Proven abilities to deliver results with tight deadlines and deal effectively in pressured situations.</li> <li>Ability to work in a fast-moving environment with different international cultures</li> <li>Business mind-set: Strong numerical and analytical skills, experience in finance</li> <li>Strong knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Knowledge of controlling systems and integrated workplace management systems (IWMS)</li> <li>Focus on service and customer satisfaction, leadership / leadership culture</li> <li>Motivated, proactive and innovative implementation of corporate goals</li> <li>Project management, quality management and purchasing experience</li> </ul> Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul> <li>Degree related to facility management or related field or equivalent combination of training & experience </li> <li>Minimum 7 years working experience in respective area</li> <li>2+ years of experience in leading a business area and in people management</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض والأهمية الشاملة للمنظمة: تتولى أماكن العمل إدارة فعالة لمحفظة العقارات العالمية بما في ذلك الإيجارات والمعاملات لجميع العقارات، جميع التصميمات والإنشاءات والتشغيل للمكاتب والمعارض ومراكز البيانات لـ أديداس. يدعم ذلك التنفيذ الناجح لـ“من خلال الرياضة نمتلك القوة لتغيير الحياة” من خلال دعم نمو الإيرادات، تحسين المحفظة وخلق أماكن عمل رائعة لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب حول العالم. ولضمان محفظة ناجحة ومستدامة، تتعاون أماكن العمل ضمن شبكة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وخبراء الصناعة لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة.   في هذا الدور تتحمل المسؤولية عن إدارة الجودة والتطوير والتنسيق لمنطقة الخدمة المعينة في مواقع أديداس في أسواق ناشئة مركزية (الإمارات، المملكة العربية السعودية، مصر، المغرب، كازاخستان، أوكرانيا، الأردن) في منطقة الأسواق الناشئة. سيحدد هذا الدور أعلى معايير الجودة لجميع عمليات المرافق المتعلقة بالمواقع. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة مهام متنوعة ذات تعقيد عال ومسؤولية وظيفية تتطلب خبرة تشغيلية عميقة في المجال المعني.</li> <li>إدارة وقيادة مشاريع صغيرة إلى كبيرة الحجم تتطلب التحليل والمبادرة المستقلة من خلال الخبرة المهنية، عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</li> <li>إدارة وتقديم معايير خدمات إدارة مرافق متميزة ومتسقة (الإدارة الفنية والبنية التحتية للمرافق) لمواقع أديداس في البلد ضمن الميزانيات والجداول والنطاق المتفق عليها، مع التركيز على التجربة والتوقعات ومتطلبات عملائنا (إداراتنا وموظفينا) بشأن أفضل بيئة عمل لموظفي أديداس.</li> <li>إدارة تشغيل فعال وتطوير مستمر لإجراءات وبرامج أنظمة المباني بما في ذلك الحفاظ على دقة ودعم “نظام الإدارة المتكاملة” (IMS).</li> <li>تحديد وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء شبكة واسعة تدمج الأقسام ذات الصلة داخل Workplaces وأديداس لتنفيذ وتضمين التغيرات التنظيمية.</li> <li>إدارة وتقديم إجراءات وهياكل للتحسين المستمر لـ"تجربة مكان العمل" من خلال الإدارة الفعالة لجميع مزودي الخدمة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، إنشاء والامتثال لمؤشرات الأداء الإقليمية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بجميع عمليات المرافق وتجربة الموظف.</li> <li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية لجميع مجالات الخدمة بشراكة وثيقة مع المحاسب المالي للأعمال المعني. ضمان توقعات دقيقة وإبلاغ المخاطر والفرص للقيادة بشكل فعال.</li> <li>تنفيذ عمليات فعالة لجميع مجالات الخدمة، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف بشكل استباقي. إدارة والتحقق من فوترة مقدمي الخدمات بدقة. إدارة العمليات المالية لإدارة المرافق والتقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لضمان توقعات ربع سنوية وسنوية دقيقة.</li> <li>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، تطوير وتنفيذ إجراءات متعلقة بحركات موظفي الشركات داخلياً وتغييرات بيئة مكان العمل مدفوعة بمتطلبات العمل وتطور مكان العمل.</li> <li>قيادة مبادرات وتفعيلات مكان العمل المتمحورة حول الموظف والتي تعزز المشاركة والارتباط بأديداس وأداء الموظفين من خلال مكان العمل.</li> <li>الشراكة مع مدير أعمال أماكن العمل EM لإدارة وتنفيذ معايير التشغيل الأمنية للموقع بالشراكة مع قيادة الأمن العالمي.</li> <li>ضمان أن تتوافق متطلبات الصحة والسلامة والتقارير مع القوانين والإرشادات المعمول بها وتقليل المخاطر الممكنة.</li> <li>إدارة أعضاء الفريق والتعاون مع مدير مخصص في مراجعات الأداء وتقديم التغذية الراجعة.</li> <li>قيادة وتطوير فرق متعددة البلدان ومتنوعة، تعزيز التعلم والمساءلة والتحسين المستمر. إدارة أداء الفريق من خلال وضع توقعات واضحة وإدارة الأولويات.</li> </ul> العلاقات الأساسية: <ul> <li>نائب رئيس أماكن العمل</li> <li>موظفو أديداس</li> <li>علاقات العمل/ مجلس العمل</li> <li>قادة عمليات Workplaces الإقليميين وفرق Workplaces العالمية</li> <li>الوظائف التجارية المعنية (GOPS, المالية, تكنولوجيا المعلومات, العلامات التجارية, المبيعات, الأمن، …)</li> <li>الجهات Authorities</li> <li>الموردون externos</li> <li>المؤجرون</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>إتقان جيد جدًا للإنجليزية واللغة المحلية.</li> <li>القدرة على تنفيذ استراتيجيات الأعمال بعقلية من النهاية إلى النهاية.</li> <li>المساهمة بشكل كبير في وضع إطار واضح لعمل أعضاء الفريق / فرق المشاريع</li> <li>القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك عرض تقديمي مؤثر ومهارات التأثير.</li> <li>القدرة على تقديم اتصالات مكتوبة ورسمية فعالة على جميع المستويات في بيئة الشركات.</li> <li>إثبات القدرة على تحقيق نتائج بزمن محدود والتعامل بفعالية في الظروف الضاغطة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة مع ثقافات دولية مختلفة</li> <li>عقلية تجارية: مهارات عددية وتحليلية قوية، خبرة في المالية</li> <li>معرفة متقدمة ببرنامج MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>معرفة بأنظمة التحكم وإدارة مكان العمل المتكاملة (IWMS)</li> <li>التركيز على الخدمة ورضا العملاء، القيادة / ثقافة القيادة</li> <li>متحمس، استباقي ومبتكر في تنفيذ أهداف الشركة</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع، إدارة الجودة والمشتريات</li> </ul> المؤهل التعليمي والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: <ul> <li>درجة ذات صلة بإدارة المرافق أو مجال ذي صلة أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المجال المعني</li> <li>خبرة 2+ سنة في قيادة مجال عمل وفي إدارة الأشخاص</li> </ul> </div>

Bayt

Senior Contracts Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking an experienced and commercially astute Senior Contracts Manager to join Turner and Townsend's Contract Services Team in the United Arab Emirates. With a 'can do' attitude and results-oriented approach, you will deliver best-in-class contract management, claims management, and dispute resolution services across the region. You will support our Subject Matter Experts in providing strategic consultancy advice to clients on live contracts and projects, whilst contributing to the growth of our high-performing Contract Services division. Key Responsibilities: <ul><li>Provide expert contract management and consultancy services across a variety of construction sectors and project types, demonstrating hands-on experience with standard forms of contract including FIDIC and other recognized contract suites</li><li>Develop and implement comprehensive contract administration strategies, managing contract development, pre-contract and post-contract requirements from award through completion, including take-over of works and final assessment</li><li>Review and approve contractor and subcontractor submissions for compliance with primary contract requirements, whilst establishing and implementing contractor and consultant performance management frameworks</li><li>Lead contractual negotiations and provide strategic commercial guidance to project managers, services managers, and programme directors, managing relationships proactively to identify optimization opportunities</li><li>Specialize in claims management and dispute resolution services, including compiling comprehensive claim reports, undertaking performance forensics analysis, and supporting arbitration and/or litigation processes</li><li>Apply methodical analytical skills to dispute avoidance and resolution, demonstrating a flexible and adaptable approach to service delivery under challenging scenarios on projects in distress</li><li>Provide confident client-facing consultancy support with strong presentational skills, communicating complex contractual and commercial information clearly to diverse stakeholders</li></ul> Qualifications Required Experience: <ul><li>15+ years of post-graduate progressive experience in contract administration and management within major civil and infrastructure projects</li><li>Substantial hands-on experience with international contracting mechanisms, particularly FIDIC suite of contracts and other recognized standard forms</li><li>Proven expertise in claims management and dispute resolution across complex, multi-party contracts</li><li>Demonstrated track record administrating multiple concurrent contracts on large-scale real estate and infrastructure projects</li><li>Established experience developing and implementing comprehensive contract administration strategies from pre-contract through completion and final assessment</li><li>Proven capability in establishing and managing contractor and consultant performance management frameworks</li><li>Demonstrated experience reporting to Boards, senior management, and higher authorities on contract performance and commercial matters</li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Undergraduate degree in a relevant discipline, OR membership of a recognized International Professional Body (e.g., MRICS, RICS, or equivalent)</li><li>Fluency in English language, both written and spoken, with exceptional report writing and presentation capabilities</li></ul>Required Skills: <ul><li>Advanced proficiency with MS Office suite and contract administration software</li><li>Extensive analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail</li><li>Exceptional negotiation skills with the ability to achieve favorable commercial outcomes whilst maintaining positive stakeholder relationships</li><li>Strong leadership and team management abilities with experience mentoring and developing professionals</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to prioritize multiple competing demands</li></ul>Preferred Experience: <ul><li>Previous experience working on projects in the Middle East region is an advantage</li><li>Knowledge of risk management, budget management, and cost control processes in infrastructure delivery</li><li>Experience in change management and stakeholder engagement on complex project</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. ونعمل مع عملائنا عبر قطاع العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوِّل معاً النتائج التي تحسن حياة الناس. الشراكة تتيح لنا تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، بينما نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة والأصول والتجارية، والضوابط والأداء، والشراء وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية وصافي الصفر. نحن مملوكون في الأغلبية من قبل CBRE Group, Inc., أكبر شركة للخدمات والاستثمار في العقارات التجارية في العالم، مع وجود حصة أقليات كبيرة لدى شركائنا. يعمل Turner & Townsend وCBRE معاً لتزويد العملاء بعرض رائد للإدارة البرمجية والمشروعات والتكلفة في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير عقود أول ذو خبرة وبصيرة تجارية للانضمام إلى فريق خدمات العقود في Turner and Townsend في دولة الإمارات العربية المتحدة. بنهج “نستطيع” واتباع أسلوب يعتمد على النتائج، ستقدم خدمات إدارة العقد المميزة، وإدارة المطالبات، وحل النزاعات عبر المنطقة. ستدعم خبرائنا في تقديم استشارات استراتيجية للعملاء حول العقود والمشروعات الجارية، مع المساهمة في نمو قسم خدمات العقود عالي الأداء. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تقديم خدمات إدارة العقود والاستشارات عبر مجموعة متنوعة من قطاعات الإنشاءات وأنواع المشاريع، مع خبرة عملية في نماذج العقود القياسية بما فيها FIDIC وغيرها من حزم العقود المعترف بها</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة العقد الشاملة، وإدارة تطور العقد ومتطلبات ما قبل وما بعد التعاقد من التعيين حتى الإنجاز، بما في ذلك تسلم الأعمال والتقييم النهائي</li><li>مراجعة واعتماد مُخرجات المقاول والمقاول من الباطن للامتثال للمتطلبات الأساسية للعقد، مع وضع وتنفيذ أطر إدارة أداء للمقاول والاستشاري</li><li>قيادة المفاوضات التعاقدية وتقديم إرشاد تجاري استراتيجي لمديري المشاريع ومديري الخدمات ومديري البرامج، وإدارة العلاقات بشكل استباقي لتحديد فرص التحسين</li><li>التخصص في إدارة المطالبات وخدمات حل النزاعات، بما في ذلك إعداد تقارير المطالبة الشاملة، وتحليل الأداء الجنائي للأداء، ودعم إجراءات التحكيم و/أو التقاضي</li><li>تطبيق مهارات تحليلية منهجية لتجنب النزاعات وحلها، مع تبني نهج مرن وقابل للتكيف في تقديم الخدمات في سيناريوهات صعبة في مشاريع في distress</li><li>تقديم دعم استشاري واثق أمام العميل بمهارات تقديم قوية، ونقل معلومات تعاقدية وتجارية معقدة بوضوح إلى أصحاب المصلحة المتنوعين</li></ul> المؤهلات الخبرة المطلوبة: <ul><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتقدمة بعد التخرج في إدارة العقود ضمن مشاريع مدنية وبنية تحتية كبرى</li><li>خبرة عملية كبيرة في آليات التعاقد الدولية، ولا سيما حزمة عقود FIDIC ونماذجها المعترف بها</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المطالبات وحل النزاعات عبر عقود معقدة متعددة الأطراف</li><li>سجل موثق في إدارة عقود متعددة في مشاريع عقارية وبنية تحتية كبيرة</li><li>خبرة راسخة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة العقد الشاملة من ما قبل التعاقد وحتى الإنجاز والتقييم النهائي</li><li>قدرة مثبتة في إنشاء وإدارة أطر إدارة أداء للمقاول والاستشاري</li><li>خبرة مع التقارير إلى مجالس الإدارة والإدارة العليا والسلطات العليا حول الأداء التعاقدي والمسائل التجارية</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة، أو عضوية جهة مهنية دولية معترف بها (مثلاً MRICS، RICS، أو ما يعادلها)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع قدرات استثنائية في كتابة التقارير والعروض</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان متقدم لحزمة MS Office وبرامج إدارة العقود</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات موسّعة مع دقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تفاوض استثنائية مع القدرة على تحقيق نتائج تجارية مفضلة مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق مع خبرة في التوجيه وتطوير المهنيين</li><li>تنظيم ممتاز وإدارة الوقت مع القدرة على أولوية عدة متطلبات متنافسة</li></ul>الخبرة المفضلة: <ul><li>الخبرة السابقة في العمل على مشاريع في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة</li><li>معرفة بإدارة المخاطر والميزانية وعمليات التحكم في التكاليف في تنفيذ البنية التحتية</li><li>خبرة في إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصلحة في مشروع معقد</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر انستغرام لينكدإن من غير المسموح به وفق سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية/سير غير مُستلمة عبر موقعنا أو إلى عناوين البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة للدفع لرسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويُدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر انستغرام لينكدإن </div>

Bayt

DevSecOps Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: DevSecOps Manager Department: Digital Infrastructure & Systems Reports To: Head of Digital Infrastructure & Systems Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced DevSecOps Section Manager to establish, lead, and manage the enterprise DevSecOps practice within our Digital Infrastructure & Systems Department. The role is responsible for building and operating a modern DevSecOps ecosystem that supports government-scale digital services and hybrid multi-cloud environments across on premises and public cloud platforms. The ideal candidate must combine strong leadership and people management capabilities with deep hands-on technical expertise in Kubernetes/OpenShift, GitLab CI/CD, cloud platforms, automation, security integration, and observability solutions. This position will lead the DevSecOps strategy, governance, automation frameworks, CI/CD pipelines, container platforms, and developer enablement initiatives while ensuring compliance, scalability, security, and operational excellence. Key Responsibilities: Leadership & Management * Establish and lead the DevSecOps Section, including organizational structure, operating model, and roadmap. * Build, mentor, and manage a high-performing DevSecOps engineering team. * Define team KPIs, SLAs, technical standards, and governance processes. * Manage project delivery timelines, resource planning, workload prioritization, and stakeholder expectations. * Drive Agile and DevSecOps culture adoption across internal teams and government entities. * Coordinate with Infrastructure, Security, Operations, Digital, and Architecture teams to ensure seamless integration and service delivery. * Conduct performance management, coaching, technical mentoring, and capability development for engineers. * Lead vendor coordination, technical workshops, onboarding, and enterprise platform adoption initiatives. Technical & Platform Responsibilities DevSecOps Platforms & CI/CD * Design, implement, and manage enterprise CI/CD platforms using GitLab and related DevOps toolchains. * Build secure CI/CD pipelines with integrated security scanning, compliance validation, and automated testing. * Implement Infrastructure as Code (IaC) and GitOps methodologies. * Standardize DevSecOps onboarding frameworks for applications and development teams. Container Platforms & Kubernetes * Manage enterprise Kubernetes/OpenShift environments using Red Hat OpenShift. * Lead container platform architecture, multi-cluster operations, governance, scalability, resiliency, and platform security. * Support containerized workloads, microservices, and platform engineering initiatives. * Implement enterprise-grade backup, DR, HA, storage integration, and monitoring for container platforms. Cloud & Hybrid Infrastructure * Manage DevSecOps integration across hybrid cloud platforms including Microsoft Microsoft Azure and private cloud infrastructure. * Enable secure cloud-native application deployment pipelines. * Implement automation and orchestration across cloud and on-premise platforms. * Support multi-cloud operational models and cloud governance standards. Security & Compliance * Embed security controls into the software delivery lifecycle (DevSecOps approach). * Integrate SAST, DAST, container security, secrets management, vulnerability management, and compliance automation into CI/CD pipelines. * Ensure alignment with cybersecurity and digital sovereignty standards. * Collaborate with Security Operations and GRC teams on risk remediation and compliance initiatives. Observability & Monitoring * Lead enterprise observability and monitoring strategy implementation. * Implement centralized logging, tracing, monitoring, and performance analytics platforms. * Integrate observability solutions across Kubernetes, cloud, middleware, applications, and infrastructure layers. * Drive proactive monitoring, alerting, capacity planning, and reliability engineering practices. Qualifications & Experience: Education * Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, or related field. * Master's degree is preferred. * Minimum 12+ years in IT Infrastructure, Cloud, DevOps, or Platform Engineering. * Minimum 7+ years in DevOps/DevSecOps leadership or management role. * Strong experience managing enterprise-scale DevSecOps and container platforms. * Proven experience in hybrid cloud and Kubernetes/OpenShift environments. Experience in government, enterprise shared services, or large-scale regulated environments is highly preferred Skills & Competencies: Mandatory Skills * Strong expertise in Red Hat OpenShift administration and architecture. * Strong expertise in GitLab CI/CD pipelines and GitOps practices. * Experience with Microsoft Azure cloud services and hybrid cloud integration. * Strong understanding of Kubernetes, containers, microservices, and platform engineering. * Hands-on experience with automation and IaC tools such as Ansible, Terraform, and Helm. * Strong understanding of DevSecOps security controls and secure SDLC. * Experience with observability and monitoring platforms such as Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK, or OpenTelemetry. * Experience with API integration, automation frameworks, and enterprise middleware integration. * Knowledge of Linux, networking, storage, virtualization, and enterprise infrastructure concepts. Leadership & Soft Skills * Strong leadership, communication, and stakeholder management capabilities. * Excellent team management and mentoring skills. * Strong analytical, troubleshooting, and decision-making abilities. * Ability to work under pressure in enterprise operational environments. * Strong presentation and reporting skills for management and executive leadership. * Ability to drive transformation initiatives and organizational change. Preferred Certifications DevOps & Kubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) Cloud * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab & Automation * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification Security & Governance * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification IT Service Management & Agile * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification Preferred Candidate Profile We are looking for a technically strong leader who can operate strategically and hands-on when needed. The ideal candidate should be capable of building the DevSecOps function from the ground up, managing enterprise platforms, driving automation culture, and leading transformation initiatives across hybrid cloud environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير DevSecOps القسم: البنية التحتية الرقمية والأنظمة تقرير إلى: رئيس البنية التحتية الرقمية والأنظمة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير قسم DevSecOps ذو مهارات عالية وخبرة كبيرة لـ إعداد وقيادة وإدارة ممارسة DevSecOps المؤسسية ضمن قسم البنية التحتية الرقمية والأنظمة. الدور مسؤول عن بناء وتشغيل منظومة DevSecOps حديثة تدعم الخدمات الرقمية على مستوى الحكومة وبيئات السحابة المختلطة عبر المنصات المحلية والسحابة العامة. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين قدرات قيادة قوية وإدارة فرق مع خبرة تقنية عميقة في Kubernetes/OpenShift، GitLab CI/CD، منصات السحابة، الأتمتة، التكامل الأمني، وحلول الرصد. سيقود هذا المنصب استراتيجية DevSecOps والحكومة وأطر الأتمتة وخطوط CI/CD ومنصات الحاويات ومبادرات تمكين المطورين مع ضمان الالتزام، والقدرة على التوسع، والأمن، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الأساسية: القيادة والإدارة * إنشاء وقيادة قسم DevSecOps، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، وخارطة الطريق. * بناء وتوجيه وإدارة فريق هندسة DevSecOps عالي الأداء. * تعريف KPIs الفريق وSLAs والمعايير الفنية وإجراءات الحوكمة. * إدارة جداول تسليم المشاريع وتخطيط الموارد وتحديد أولوية الأحمال وتوقعات الأطراف المعنية. * دفع تبني ثقافة Agile وDevSecOps عبر الفرق الداخلية والجهات الحكومية. * التنسيق مع فرق البنية التحتية والأمن والعمليات والرقمية والمعمار لضمان تكامل سلس وتقديم الخدمة. * إجراء إدارة الأداء والتوجيه والتوجيه الفني وتطوير القدرات للمهندسين. * قيادة التنسيق مع البائعين وورش العمل الفنية والتعريف بالمنصة والمؤسسات. المسؤوليات الفنية والمنصة منصات DevSecOps وCI/CD * تصميم وتنفيذ وإدارة منصات CI/CD المؤسسية باستخدام GitLab وأدوات DevOps المرتبطة. * بناء مسارات CI/CD آمنة مع فحص أمني مدمج، والتحقق من الامتثال، واختبار آلي. * تنفيذ منهجيات Infrastructure as Code (IaC) وGitOps. * توحيد أطر اعتماد DevSecOps للأ applications وفِرق التطوير. منصات الحاويات وKubernetes * إدارة بيئات Kubernetes/OpenShift المؤسسية باستخدام Red Hat OpenShift. * قيادة بنية منصة الحاويات، وعمليات متعددة المجموعات، والحوكمة، وقابلية التوسع، والمرونة، وأمان المنصة. * دعم أعباء العمل المحوسبة والخدمات الدقيقة ومبادرات هندسة المنصة. * تنفيذ نسخ احتياطي على مستوى المؤسسة، وتوافر عالي، وتخطيط الطلب والتكامل مع التخزين والمراقبة لمنصات الحاويات. السحابة والبنية التحتية الهجينة * إدارة تكامل DevSecOps عبر منصات سحابة هجينة بما في ذلك Microsoft Azure والبنية التحتية السحابية الخاصة. * تمكين نشر تطبيقات سحابية آمنة. * تنفيذ الأتمتة والتنسيق عبر السحابة والمنصات المحلية. * دعم نماذج تشغيل متعددة السحابات ومعايير حوكمة السحابة. الأمن والامتثال * دمج ضوابط الأمان ضمن دورة حياة تسليم البرمجيات (نهج DevSecOps). * دمج SAST وDAST وأمان الحاويات وإدارة الأسرار وقياس الثغرات وأتمتة الامتثال في خطوط CI/CD. * ضمان التوافق مع معايير الأمن السيبراني والسيادة الرقمية. * التعاون مع فرق الأمن والتشغيل وGRC في التخفيف من المخاطر ومبادرات الامتثال. المراقبة والمشاهدة * قيادة تنفيذ استراتيجية الرصد والمشاهدة المؤسسية. * تنفيذ تسجيل مركزي وتتبع ومراقبة وتحليلات الأداء للمنصات. * دمج حلول الرصد عبر Kubernetes والسحابة وطبقات الوسطى والتطبيقات والبنية التحتية. * دفع المراقبة الاستباقية والتنبيه وتخطيط السعة وممارسات الهندسة الاعتمادية. المؤهلات والخبرة: التعليم * درجة البكالوريوس فيعلوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. * يفضل الماجستير. * الحد الأدنى 12+ سنة في بنية تحتية IT، سحابة، DevOps، أو هندسة المنصة. * الحد الأدنى 7+ سنوات في دور قيادي أو إداري لـ DevOps/DevSecOps. * خبرة قوية في إدارة DevSecOps ومنصات الحاويات على مستوى المؤسسة. * خبرة مثبتة في بيئات السحابة الهجينة وKubernetes/OpenShift. يفضَّل الخبرة في الجهات الحكومية والخدمات المشتركة المؤسسية أو البيئات التنظيمية الكبيرة المفضل المهارات والكفاءات: المهارات الأساسية * خبرة قوية في إدارة Red Hat OpenShift وعمارة النظام. * خبرة قوية في خطوط أنابيب GitLab CI/CD وممارسات GitOps. * خبرة مع خدمات Microsoft Azure والدمج بين السحابة الهجينة. * فهم عميق لـ Kubernetes والحاويات والخدمات المصغرة والهندسة المنصية. * خبرة عملية مع أتمتة وأدوات IaC مثل Ansible وTerraform وHelm. * فهم قوي لضوابط أمان DevSecOps وSDLC الآمن. * خبرة مع منصات الرصد مثل Dynatrace وPrometheus وGrafana وELK أو OpenTelemetry. * خبرة مع تكامل API وأطر الأتمتة ووسيطات المؤسسات. * معرفة بأنظمة Linux والشبكات والتخزين والافتراضية والبنى التحتية المؤسسية. القيادة والمهارات الناعمة * قدرات قيادة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. * مهارات إدارة الفريق والتوجيه والMentoring متميزة. * قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. * القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات تشغيل مؤسسية. * مهارات عرض وتقارير قوية للإدارة والقيادة التنفيذية. * القدرة على قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي. الشهادات المفضلة DevOps وKubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) السحابة * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab والتشغيل الآلي * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification الأمن والحوكمة * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وأجايل * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification المرشح المفضل نحن نبحث عن قائد تقني قوي يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والعملي عند الحاجة. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على بناء وظيفة DevSecOps من الأساس، إدارة المنصات المؤسسية، قيادة ثقافة الأتمتة، وقيادة مبادرات التحول عبر بيئات السحابة الهجينة.

Bayt

Social Media and Content Marketing Manager

On-site - UAE 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Profile: This role is responsible for increasing the reach, conversion and overall ROI of our branding and promotional content through paid digital channels, in support of our marketing campaign goals. In line with our strategy, they will ensure that these campaigns make a measurable commercial contribution to Starbucks through increased customer acquisition, with a particular focus on our loyalty program and our ecommerce channels and digital platforms, and increased footfall to our stores. As a performance marketer, They will be responsible for ensuring that we are using the correct KPIs to evaluate our marketing spend (e.g. ROAS), that our campaigns are set up to provide accurate data, and that we take actions to improve future campaigns based on findings. They will also play a crucial role in the ongoing digital transformation of Starbucks MENA and will make a strong contribution to the development of the digital marketing team, especially around paid advertising. The ideal candidate will be a relentless promoter of continual performance improvement, will enjoy exploring new ways of doing things, and will inspire peers and partners to do the same. The below Key Performance Areas include but are not limited to: <ul> <li>Owning and being accountable for our paid digital marketing strategy, budgeting and performance across established (e.g. Facebook, Instagram, YouTube, etc.) and emerging (e.g. Snapchat and WhatsApp, TikTok, Google PPC and GDN, etc.) channels and platforms</li> <li>Ensuring our paid digital marketing strategy is fully aligned with our ambition to drive Starbucksâ top-line growth through aggressive expansion of a) customer reach, b) customer acquisition, c) membership of our Loyalty programme across all MENA markets</li> <li>Managing the development of paid digital channel media plans in accordance with the overall online marketing strategy, and allocating spend appropriately</li> <li>Contributing to the set-up of new digital campaigns, including briefing and agreeing requirements with internal and external digital advertising teams.</li> <li>Working with the internal digital media team, the central digital advertising partner and external digital marketing teams (e.g. Delivery partners) to devise the right technical approach to:  <ul> <li>Building membership of the Starbucks Loyalty programme during roll-out by using look-a-like audiences</li> <li>Driving traffic to our store pages and footfall to our stores through geo-targeted mobile campaigns </li> <li>Encouraging retention and advocacy with re-targeting techniques and using look-a-like audiences</li> </ul> </li> <li>Working independently and in collaboration with the Starbucks analytics team to analyze results, identify actionable opportunities (targeting, creative direction, key messages etc.) and drive performance and scale </li> <li>Ensuring campaign reports are of high quality, compiled in a timely manner and distributed effectively to the relevant internal stakeholders</li> <li>With the Web Analytics Manager and the CRMD team, supporting the definition and development of our online attribution model and post-impression marketing analysis to establish reach engagement and acquisition KPIs of CTR, Cost-per-Acquisition (CPA), Cost-per-Lead (CPL) and ROAS</li> <li>Collaborates with the central digital marketing team to ensure excellent execution and performance optimization of all Starbucks digital media campaigns </li> <li>Collaborating with the whole Starbucks marketing team to ensure that campaigns are designed digital-first and with mobile experience at the core, providing input to ensure campaign creative content meets the expectations of audiences across the range of digital channels</li> <li>Collaborating with the whole Starbucks digital marketing team and the central team to deliver a performance marketing approach focused on a test-and-learn ethos, such as A/B testing new creative content and identifying best practices</li> </ul> Knowledge: Digital media landscape and trends, proficient knowledge of digital analytics (GA) and Google Ad tools, proficient knowledge of the latest social media advertising tools and platforms, knowledge of Google Merchant Centre, strong understanding of the MarTech landscape and likely evolution, digital native content creation. Experience: <ul> <li>Over 5 years focused on end-to end-delivery of cross-channel digital campaigns and 1-2 years of experience managing others</li> <li>Experience as digital marketing manager with a fast-paced omnichannel retailer is essential</li> <li>Experience working in a digital media/ advertising agency is a valuable plus</li> <li>Experience of building up a team is appreciated</li> <li>Experience with large regional and matrix organizations is a plus</li> <li>A strong track record of developing and rolling out digital marketing campaigns that regularly outperform measurable objectives and benchmarks is a must</li> <li>Proven experience with product/services or digital product launches (apps) is required.</li> </ul> Skills:      Functional: Media planning; expert knowledge of digital and social channels; creative judgment; marketing performance management and reporting; in-depth knowledge of Google tools is required (Adwords, Analytics, etc.); mobile marketing and remarketing; programmatic advertising; budget management; good understanding of ecommerce is a valuable plus      Non Functional: Ability to work quickly, responsively and with an openness to embrace new ideas and ways of working; ability to prioritize tasks effectively; stakeholder management, team leadership; agency and partnership management; project management; effective communication and presentation skills Additional role requirements: <ul> <li>Proactive and can-do attitude; analytic mindset; ambition for excellence; pragmatic approach to problem-solving</li> <li>UAE National Only</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الدور: هذه المسؤولية مسؤولة عن زيادة الوصول والتحويل والROI العام لمحتوانا العلامي والترويجي من خلال قنوات رقمية مدفوعة، دعمًا لأهداف حملاتنا التسويقية. تماشيًا مع استراتيجيتنا، سيضمنون أن تسهم هذه الحملات بشكل تجاري ملموس في Starbucks من خلال زيادة اكتساب العملاء، مع تركيز خاص على برنامج الولاء لدينا وقنواتنا ومنصاتنا الرقمية والتجارة الإلكترونية، وزيادة الحركة إلى متاجرنا. كمسوق أداء، سيكونون مسؤولين عن التأكد من أننا نستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة لتقييم إنفاقنا التسويقي (مثلاً ROAS)، وأن تكون حملاتنا مُعدة لتقديم بيانات دقيقة، وأن نتخذ إجراءات لتحسين الحملات المستقبلية بناءً على النتائج. سيؤدون أيضًا دورًا حاسمًا في التحول الرقمي المستمر لـ Starbucks MENA وسيسهمون بشدة في تطوير فريق التسويق الرقمي، خاصة فيما يتعلق بالإعلانات المدفوعة. المرشح المثالي سيكون منشدًا مستمرًا لتحسين الأداء، وسيستمتع باستكشاف طرق جديدة للقيام بالأشياء، وسيلهم الزملاء والشركاء للقيام بالمثل. المهام الأساسية التالية تشمل ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>التملك والمسؤولية عن استراتيجية وتسويقنا الرقمي المدفوع والميزانية والأداء عبر القنوات والمنصات المعروفة (مثل Facebook وInstagram وYouTube وغيرها) والناشئة (مثل Snapchat وWhatsApp وTikTok وGoogle PPC وGDN، وغيرها)</li> <li>ضمان تطابق استراتيجية التسويق الرقمي المدفوع مع طموحنا في دفع نمو الإيرادات الأساسية لـ Starbucks من خلال التوسع القوي في أ) الوصول للعملاء، ب) اكتساب العملاء، ج) عضوية برنامج الولاء عبر جميع أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>إدارة تطوير خطط وسائط القنوات الرقمية المدفوعة وفقًا للاستراتيجية العامة للتسويق عبر الإنترنت وتخصيص الإنفاق بشكل مناسب</li> <li>المساهمة في إعداد حملات رقمية جديدة، بما في ذلك التوجيه والاتفاق على المتطلبات مع فرق الإعلان الرقمي الداخليّة والخارجية.</li> <li>العمل مع فريق الإعلام الرقمي الداخلي وشريك الإعلان الرقمي المركزي والفِرق التسويقية الرقمية الخارجية (مثل شركاء التوصيل) لوضع النهج الفني الصحيح لـ:  <ul> <li>بناء عضوية برنامج الولاء في Starbucks خلال عملية الإطلاق باستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> <li>توجيه حركة المرور إلى صفحات متجرنا وزيادة الحركة إلى متاجرنا من خلال حملات جوّالة مستهدفة جغرافيًا </li> <li>تشجيع الاحتفاظ والدعوة من خلال تقنيات إعادة الاستهداف واستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> </ul> </li> <li>العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فريق تحليل Starbucks لتحليل النتائج وتحديد الفرص القابلة للتنفيذ (الاستهداف، الاتجاه الإبداعي، الرسائل الرئيسية، إلخ) ودفع الأداء والتوسع </li> <li>ضمان أن تقارير الحملات عالية الجودة ومجمّعة في الوقت المناسب وموزعة بفاعلية على أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين</li> <li>مع مدير تحليلات الويب وفريق CRMD، دعم تعريف وتطوير نموذج الإسناد عبر الإنترنت وتحليل ما بعد الانطباع لتحديد مؤشرات الوصول والتفاعل والاكتساب من CTR، Cost-per-Acquisition (CPA)، Cost-per-Lead (CPL) وROAS</li> <li>يتعاون مع فريق التسويق الرقمي المركزي لضمان تنفيذ ممتاز وتحسين أداء جميع حملات وسائل Starbucks الرقمية </li> <li>التعاون مع فريق التسويق الكامل لـ Starbucks لضمان أن تُصمَّم الحملات بأن تكون رقمية أولاً ومع وجود تجربة الهاتف المحمول في الجوهر، وتقديم مدخلات لضمان تلبية المحتوى الإبداعي للحملات توقعات جماهير عبر مجموعة القنوات الرقمية</li> <li>التعاون مع فريق التسويق الرقمي الكامل لشركة Starbucks والفريق المركزي لتقديم نهج تسويق الأداء يركز على ثقافة الاختبار والتعلم، مثل اختبار A/B للمحتوى الإبداعي الجديد وتحديد أفضل الممارسات</li> </ul> المعرفة: مشهد الوسائط الرقمية والاتجاهات، معرفة متقدمة بتحليلات رقمية (GA) وأدوات Google Ad، معرفة متقدمة بأحدث أدوات ومنصات إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، معرفة بـ Google Merchant Centre، فهم قوي لمشهد MarTech والتطور المحتمل، إنشاء محتوى رقمي أصيل. الخبرة: <ul> <li>أكثر من 5 سنوات مركَّزة على تسليم الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة وخبرة 1-2 سنة في إدارة الآخرين</li> <li>الخبرة كمدير تسويق رقمي مع تاجر تجزئة متعدد القنوات ذو وتيرة سريعة أمر أساسي</li> <li>الخبرة في العمل في وكالة إعلام رقمي / إعلانات قيمة مضافة</li> <li>يتقدر وجود خبرة في بناء فريق</li> <li>تجربة مع مؤسسات كبيرة إقليمية ومصفوفة تعد ميزة</li> <li>سجل حافل في تطوير ونشر حملات تسويق رقمي تتفوق باستمرار على الأهداف والمعايير القابلة للقياس أمر لا بد منه</li> <li>خبرة مثبتة مع إطلاقة منتجات/خدمات أو منتجات رقمية (تطبيقات) مطلوبة.</li> </ul> المهارات:      الوظيفية: تخطيط الإعلام؛ معرفة خبيرة بالقنوات الرقمية والاجتماعية؛ الحكم الإبداعي؛ إدارة أداء التسويق والتقارير؛ معرفة عميقة بأدوات Google مطلوبة (Adwords وAnalytics، إلخ)؛ التسويق عبر الهاتف المحمول وإعادة التسويق؛ الإعلان البرمجي؛ إدارة الميزانية؛ فهم جيد للتجارة الإلكترونية ميزة قيمة      غير وظيفية: القدرة على العمل بسرعة وبشكل استجابي وبانفتاح لتبني أفكار وطرق عمل جديدة؛ القدرة على ترتيب الأولويات بفعالية؛ إدارة أصحاب المصلحة، قيادة الفريق؛ إدارة الوكالات والشراكات؛ إدارة المشاريع؛ مهارات تواصل وعرض فعالة متطلبات الدور الإضافية: <ul> <li>نهج استباقي وقابلية للعمل؛ عقلية تحليلية؛ طموح للتميز؛ نهج عملي لحل المشكلات</li> <li>فقط للمواطنين الإماراتيين</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Manager - Data Protection

On-site - UAE 28 July 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Data Protection Manager will support the Data Protection Officer (DPO) in delivering an effective data protection and privacy compliance framework across the ADGM. The role will help ensure that ADGM personal data is handled in accordance with applicable laws and regulatory expectations, while embedding a strong culture of accountability and responsible data use. The role also includes responsibility for supporting the implementation and oversight of Artificial Intelligence (AI) governance.  Data Protection and Privacy Compliance <ul><li>Support the DPO in implementing and maintaining the organisation’s data protection framework </li><li>Provide day-to-day advice on data protection obligations to business units </li><li>Assist in identifying appropriate lawful bases for processing activities </li><li>Conduct and support Data Protection Impact Assessments (DPIAs) </li><li>Support with maintenance and updates of Records of Processing Activities (RoPA) </li><li>Draft and review privacy notices, policies, and procedures </li><li>Review and advise on data sharing agreements and processor contracts </li><li>Support responses to data subject rights requests (e.g. access, rectification, erasure) </li><li>Assist in managing and investigating personal data breaches, including root cause analysis and remediation </li><li>Monitor compliance with data protection laws and regulations and support internal audits and assurance activities </li><li>Deliver data protection training and awareness sessions to staff </li><li>Support cross-border data transfer assessments and safeguards </li><li>Assist with regulatory engagement and reporting obligations </li><li>Support development of data protection and AI governance metrics and reporting </li><li>Track and report on risks, issues, and remediation actions </li><li>Support continuous improvement of policies, controls, and processes </li><li>Promote a culture of data protection and responsible innovation across ADGM</li></ul>Managerial  <ul><li>Creates an environment where team members consistently drive to improve performance</li><li>Manages team with full accountability for achieving overall agreed objectives</li><li>Manages by effectively empowering team members</li><li>Takes responsibility for mentoring high potential and most critical talent in their career progression</li><li>Reviews performance of team and addresses performance issues quickly through clear decisions</li></ul>Information Security related <ul><li>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions. </li><li>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM. </li></ul>Education & Work Experience: Bachelor’s degree in Law, Information Governance, Cybersecurity, or related field Minimum 10 years of experience in a data protection, privacy, or similar role  Essential <ul><li>Relevant professional certification (e.g. CIPP/E, CIPM, or equivalent)</li></ul>Desirable <ul><li>Experience within a regulatory, public sector, or highly regulated environment desirable</li><li>Exposure to AI, data analytics, or emerging technologies governance preferred</li></ul>Required Competencies <ul><li>Strong understanding of data protection laws and principles (e.g. UK GDPR or ADGM Data Protection Regulations 2021 or equivalent) </li><li>Understanding of AI governance principles, including fairness, accountability, transparency, and risk management </li><li>Experience conducting DPIAs or similar risk assessments </li><li>Ability to interpret legal and regulatory requirements and apply them pragmatically </li><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Ability to manage multiple priorities and stakeholders</li></ul> The ADGM Authority is mandated to facilitate the achievement of ADGM’s vision to be one of the world’s foremost international financial centers. The Authority brings together strategic and support functions to ensure the continued provision of best-in-class services, enabling the development of ADGM as a whole. It plays a pivotal role in driving ADGM’s growth by leveraging emerging trends across the international financial services sector and the developments associated with the post-pandemic world. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقوم مدير حماية البيانات بدعم مسؤول حماية البيانات (DPO) في تنفيذ إطار امتثال فعال لحماية البيانات والخصوصية عبر ADGM. سيساعد الدور في التأكد من تعامل ADGM مع البيانات الشخصية وفقًا للقوانين والاتجاهات التنظيمية المعمول بها، مع غرس ثقافة قوية للمساءلة والاستخدام المسؤول للبيانات. يشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم تنفيذ والإشراف على حوكمة الذكاء الاصطناعي (AI). الامتثال لحماية البيانات والخصوصية <ul><li>دعم DPO في تنفيذ وصيانة إطار حماية البيانات في المؤسسة</li><li>تقديم المشورة اليومية بشأن التزامات حماية البيانات لوحدات الأعمال</li><li>المساعدة في تحديد الأسس القانونية المناسبة لمعالجة الأنشطة</li><li>إجراء ودعم تقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs)</li><li>الدعم في صيانة وتحديث سجلات أنشطة المعالجة (RoPA)</li><li>صياغة ومراجعة إشعارات الخصوصية والسياسات والإجراءات</li><li>مراجعة وتقديم النصح بشأن اتفاقيات تبادل البيانات وعقود المعالجات</li><li>دعم الاستجابات لطلبات حقوق موضوع البيانات (مثلاً الوصول، التصحيح، المحو)</li><li>المساعدة في إدارة والتحقيق في اختراقات البيانات الشخصية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإصلاح</li><li>مراقبة الامتثال لقوانين ولوائح حماية البيانات ودعم التدقيقات والأنشطة التأكيدية الداخلية</li><li>تقديم تدريبات ولقاءات توعية بحماية البيانات للموظفين</li><li>دعم تقييمات وحماية النقل عبر الحدود للبيانات</li><li>المساعدة في المشاركة التنظيمية والالتزامات التقارير</li><li>دعم تطوير مقاييس حماية البيانات وحوكمة AI والتقارير</li><li>تتبع والإبلاغ عن المخاطر والقضايا وإجراءات الإصلاح</li><li>دعم التحسين المستمر للسياسات والضوابط والعمليات</li><li>تعزيز ثقافة حماية البيانات والابتكار المسؤول عبر ADGM</li></ul>إداري <ul><li>يخلق بيئة يعمل فيها أعضاء الفريق باستمرار على تحسين الأداء</li><li>يدير الفريق بمسؤولية كاملة لتحقيق الأهداف المتفق عليها بشكل عام</li><li>يدير من خلال تمكين أعضاء الفريق بشكل فعال</li><li>يتحمل مسؤولية توجيه الموهبة العالية والأهم في تقدم مسيرتهم المهنية</li><li>يستعرض أداء الفريق ويتعامل مع قضايا الأداء بسرعة من خلال قرارات واضحة</li></ul>الأمن المعلوماتي ذو الصلة <ul><li>فهم والتبني والالتزام والقيام بالمسؤوليات أو الضوابط وفق سياسة أمن المعلومات في ADGM ووفق أفضل الممارسات الموضحة في جلسات الالتحاق والتوعية</li><li>سيتم الحفاظ على السرية والنزاهة وتوفر معلومات ADGM في جميع الأوقات داخل ADGM وخارجها</li></ul>التعليم والخبرة العملية: درجة البكالوريوس في القانون أو حوكمة المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في حماية البيانات أو الخصوصية أو دور مشابه أساسي <ul><li>شهادة مهنية ذات صلة (مثلاً CIPP/E، CIPM، أو ما يعادلها)</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>يفضل الخبرة في بيئة تنظيمية أو قطاع عام أو بيئة شديدة التنظيم</li><li>التعرض لحوكمة AI أو تحليلات البيانات أو التكنولوجيا الناشئة مفضل</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>فهم قوي لقوانين ومبادئ حماية البيانات (مثلاً UK GDPR أو لوائح حماية البيانات في ADGM 2021 أو ما يعادلها)</li><li>فهم مبادئ حوكمة AI بما في ذلك العدالة والمسؤولية والشفافية وإدارة المخاطر</li><li>خبرة في إجراء DPIAs أو تقييمات مخاطر مشابهة</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات القانونية والتنظيمية وتطبيقها بواقعية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة</li></ul> تُلزِم هيئة ADGM بتحقيق رؤية ADGM ليكون واحداً من أبرز المراكز المالية الدولية في العالم. تجمع الهيئة بين وظائف استراتيجية وداعمة لضمان استمرار تقديم خدمات من الدرجة الأولى، وتمكين تطوير ADGM ككل. وتلعب دوراً حاسماً في دفع نمو ADGM من خلال الاستفادة من الاتجاهات الناشئة في قطاع الخدمات المالية الدولية والتطورات المرتبطة بعالم ما بعد الوباء."</div>

Bayt

Duty Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي معالجة جميع تسجيلات وصول النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفاتيح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. الموازنة وتدبيس الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم فقدان/الأمان بأي تقارير للنزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتقديم الإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمالية غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد؛ ضمان مظهر الشخصية نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين حول العالم. بدءًا من إصدار فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمعيار لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كرام يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.

Bayt

Senior Cost Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Senior Cost Manager - Post Contract to join our Energy & Natural Resources team in Dubai, United Arab Emirates. In this senior-level position, you will manage post-contract services with confidence, handling interim applications, change management, variation valuations, and extension of time claims whilst administering contract procedures in accordance with standard form contracts, particularly FIDIC. You will play a critical role in protecting project profitability, ensuring financial accuracy, maintaining contractual compliance, and delivering exceptional cost management outcomes. <ul><li>Administer post-contract services, manage interim applications, and conduct cost checks and valuations on projects, monitoring actual expenditures, commitments, and forecasted costs against approved budgets</li><li>Manage post-contract cost variances and change control processes, including valuation of variations and assessment of extension of time claims with detailed financial analysis and contractual justification</li><li>Review and validate contractor invoices, change orders, and claims for accuracy and contractual compliance; produce post-contract and ad-hoc reports demonstrating clear communication of complex financial information</li><li>Develop and maintain cost forecasting models to predict final project costs and identify potential cost overruns or savings opportunities</li><li>Conduct financial reconciliation between contract terms, invoices, and accounting records to ensure accuracy and compliance with FIDIC procedures</li><li>Negotiate with contractors and agree final accounts, ensuring all contractual obligations are satisfied and disputes are resolved professionally</li><li>Collaborate with project managers, engineers, and procurement teams to ensure cost control and budget adherence throughout the post-contract phase</li><li>Maintain comprehensive cost records and utilise cost management software and enterprise resource planning (ERP) systems to track, analyse, and report project financial data efficiently</li><li>Ensure compliance with contractual terms, accounting standards, and regulatory requirements specific to the energy sector and UAE jurisdiction</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering, or a related field</li><li>Minimum 8+ years of professional experience in cost management, post-contract administration, or similar financial management roles within construction, engineering, or project-based environments</li><li>Prior experience in renewable energy, wind power, and transmission projects is essential</li><li>Professional accreditation such as MRICS, AIQS, or equivalent is highly preferred</li><li>Proven expertise in cost analysis, budget forecasting, cost control methodologies, and financial interpretation</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUP, and data visualisation</li><li>Experience with cost management software, ERP systems, and project management tools</li><li>Demonstrated knowledge of contract administration and compliance requirements, particularly FIDIC standard form contracts</li><li>Excellent organisational and time management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Strong written and verbal communication skills with the ability to present complex financial information clearly to diverse audiences</li><li>Proficiency in preparing detailed cost reports, variance analyses, and financial forecasts</li><li>Experience in risk identification and mitigation within a project delivery environment</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية يزيد عدد موظفيها عن 22,000 في أكثر من 60 دولة. بالعمل مع عملائنا عبر مجال العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحن نتحول سويًا لنحقق نتائج تُحسن حياة الناس. العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم بينما نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، والصفر الصافي والحلول الرقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، حيث يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم أفضل عروض إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف للعملاء في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تكلفة أول دقيق وذو طابع تحليلي - ما بعد العقد للانضمام إلى فريق الطاقة والموارد الطبيعية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا المنصب رفيع المستوى، ستقوم بإدارة خدمات ما بعد العقد بثقة، مع معالجة الطلبات المؤقتة وتغيير الإدارة وتقييمات التغييرات وطلبات التمديد في الوقت مع إدارة إجراءات العقد وفق النماذج القياسية للعقود، وخاصة FIDIC. ستلعب دورًا حاسمًا في حماية ربحية المشروع، وضمان الدقة المالية، والحفاظ على الامتثال العقدي، وتقديم نتائج إدارة تكاليف استثنائية. <ul><li>إدارة خدمات ما بعد العقد، وإدارة الطلبات المؤقتة، وإجراء فحوصات وتقييمات التكاليف للمشاريع، ومراقبة النفقات الفعلية والالتزامات والتكاليف المتوقعة مقابل الميزانيات المعتمدة</li><li>إدارة فروق تكاليف ما بعد العقد وعمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك تقييم التغييرات وتقييم مطالبات التمديد مع تحليل مالي تفصيلي وتبرير عقدي</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وتكاليف التغيير والمطالبات للتحقق من الدقة والامتثال العقدي؛ إنتاج تقارير ما بعد العقد وتقارير فجوات توضح التواصل الواضح للمعلومات المالية المعقدة</li><li>تطوير والحفاظ على نماذج توقع التكاليف لتقدير تكاليف المشروع النهائية وتحديد فرص التجاوزات أو الوفورات المحتملة</li><li>إجراء تسوية مالية بين شروط العقد والفواتير والسجلات المحاسبية لضمان الدقة والامتثال لإجراءات FIDIC</li><li>التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحساب النهائي، مع ضمان تلبية جميع الالتزامات العقدية وتسوية أي نزاعات بشكل مهني</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق المشتريات لضمان السيطرة على التكاليف والالتزام بالميزانية طوال مرحلة ما بعد العقد</li><li>الحفاظ على سجل تكاليف شامل واستخدام برامج إدارة التكاليف وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) لتتبع وتحليل وتقديم البيانات المالية للمشروع بكفاءة</li><li>ضمان الامتثال لبنود العقد والمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بقطاع الطاقة والولاية القضائية الإماراتية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في مساحة المقاولات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة التكاليف، إدارة ما بعد العقد، أو أدوار إدارة مالية مماثلة في بيئات البناء والهندسة والمشروعات</li><li>خبرة سابقة في الطاقة المتجددة ومشروعات الرياح ونقل الطاقة ضرورية</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS أو AIQS أو ما يعادله مفضل بشدة</li><li>خبرة مثبتة في تحليل التكاليف وتوقع الميزانية ومنهجيات التحكم في التكاليف والتفسيرات المالية</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية وVLOOKUP وتصوير البيانات</li><li>خبرة مع برامج إدارة التكاليف وأنظمة ERP وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة مبرهنة بإدارة العقود ومتطلبات الامتثال، وخصوصًا عقود صيغة FIDIC القياسية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير تكلفة مفصلة وتحليلات التغيرات والتوقعات المالية</li><li>خبرة في التعرف على المخاطر وتخفيفها ضمن بيئة تنفيذ المشروع</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر انستغرام لينكدإن من غير المسموح به بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع أي مرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية مقدمة دون استفسار من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الشخصي تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تصبح وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق رسمي مكتوب ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للنظر. </div>

Bayt

Marketing and Communications Manager

On-site - UAE 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for the strategic branding and positioning of facility by developing and/or implementing a marketing strategy for the facility in order to meet and exceed the annual revenue targets. Also responsible for developing and maintaining strategic relationships, managing and coordinating the day-to-day marketing activities within the agreed upon guidelines and offering incentives or tailor made marketing plans to customers in order to attract them to the facility services.   Responsibilities: Implementing marketing plan and budget for the facility     Implementing, in coordination with Senior Officer , the marketing plans and proposals for deferent groups Implementing promotional plans for facility staff / customers to guarantee a steady stream of customers especially during off peak periods Allocating and controlling marketing budget across internal and external sponsorship, profiling and advertising costs Reviewing and approving subordinate budget inquires when required Implementing the marketing and communication strategy to meet academic and  clinical objectives  Implementing the advertising and media plan Conducting market research    Evaluating products, prices and services to maintain highest standards of integrity in all UAE operations, including analysis of competitor products, price, promotion and services Identifying market needs by conducting market research activities in order to understand customer needs, priorities and aspirations Managing and overseeing the production of marketing collateral and other communication material for marketing and customer attraction Coordinating events    Coordinating continuous promotional programs, conventions and meetings Ensuring these events are well attended and organized Implementing brand positioning, including market activities and forecasting Maintaining up to date competitor information so as to ensure facility retains its competitive edge in the marketplace Responsible for coordination of communication programs Marketing, managing and communicating the facility brand    Communicating the facility brand to UAE audiences to ensure that position and brand strength are understood by all UAE clients/customers/patients Coordinating with media organizations to create awareness about the facility and promote the facility's mission, clinical programs, staff and events Directing and overseeing all marketing projects and serving as main project manager when required Managing production of facility promotional items and gifts Driving the implementation of the annual calendar of marketing and promotional events and activities Developing ideas and opportunities for feature articles, interviews, presentations, and other public relations activities that promote awareness of facility Representing facility to the press and public where required (exhibitions, road shows, interview programs) in an ethical manner Identifying and establishing an appropriate community engagement program in the UAE and in key international markets Developing key corporate communications within the UAE (including special events, brochures, website, and other mediums in strategically important areas) Developing and monitoring the delivery of facility paper-based and electronic promotional materials, including the maintenance of the core external web pages for the facility   Reporting    Ensuring appropriate accountability and compliance to the approved budget Managing market research activities to identify target markets and the appropriate media for distribution of facility information Providing marketing information and support to various committees and/or chairing committees as assigned Evaluating and reporting on the effectiveness of implemented activities on a regular and ad-hoc basis, in consultation with Director   Ensuring operational effectiveness in the department/section     Directing the overall administration of the marketing department/section and the services provided Monitoring and evaluating the efficiency and effectiveness of service delivery process and identifying opportunities for improvement Delegating and supervising marketing departmental/sectional work, assigning priorities and evaluating performance of subordinates Recommending necessary training to correct deficiencies for the marketing department/section Providing guidance and interpretation of policy related to marketing/branding Ensuring good customer service in the department/section   Maintaining collaborative and effective relationships with other key management personnel and keeping abreast of significant economic, social and technical trends and   regulatory guidelines, which may influence assigned functions/services and/or the facility Managing relationships    Establishing direct contact with the media community in local area newspapers, magazines, radio stations, television channels Establishing and maintaining personal contacts and corporate communication with key parties; including academia, government entities, major healthcare providers, existing or potential sponsors Managing the team    Acting as manager to the team; checking workload, ensuring performance management, day to day supervision, training and orientation of the staff Reviewing training requirements of the department/section staff and organizing trainings to be provided as and when needed Planning and supervising the day to day activities of the section; streamlining processes wherever possible   Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required :  6-8 years of relevant progressive experience in a similar role with 3 years of supervisory experience Desired :  Experience in a large healthcare facility   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول عن الهوية الاستراتيجية للمؤسسة وموقعها من خلال تطوير و/أو تنفيذ استراتيجية تسويق للمرفق بهدف تلبية وتجاوز أهداف الإيرادات السنوية. كما يتحمل مسؤولية تطوير والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية، إدارة وتنسيق أنشطة التسويق اليومية ضمن الإرشادات المتفق عليها وتقديم حوافز أو خطط تسويق مصممة خصيصاً للعملاء لجذبهم إلى خدمات المرفق.   المسؤوليات: تنفيذ خطة التسويق والميزانية للمرفق     تنفيذ، بالتنسيق مع الموظف الأول ، خطط واقتراحات التسويق لمجموعات مختلفة تنفيذ خطط الترويج لموظفي المرفق / العملاء لضمان تدفق مستمر من العملاء خاصةً خلال فترات القلة تخصيص ومراقبة ميزانية التسويق عبر الكفالات والدعم الداخلي والخارجي، وتكاليف التوظيف والتعريف مراجعة وموافقة الاستفسارات الخاصة بالميزانية الفرعية عند الحاجة تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لتلبية الأهداف الأكاديمية و  الأهداف السريرية  تنفيذ خطة الإعلان ووسائل الإعلام إجراء أبحاث السوق    تقييم المنتجات والأسعار والخدمات للحفاظ على أعلى معايير النزاهة في جميع عمليات الإمارات، بما في ذلك تحليل منتجات المنافسين والسعر والترويج والخدمات تحديد احتياجات السوق من خلال إجراء أنشطة أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء وأولوياتهم وتطلعاتهم إدارة والإشراف على إنتاج المواد الدعائية والمواد الاتصالية الأخرى للتسويق وجذب العملاء تنسيق الفعاليات    تنسيق برامج ترويجية مستمرة، المؤتمرات والاجتماعات التأكد من حضور هذه الأحداث وتنظيمها تنفيذ وضع علامة التجربة، بما في ذلك أنشطة السوق والتنبؤ الحفاظ على معلومات المنافسين حديثة لضمان احتفاظ المنشأة بمزايتها التنافسية في السوق المسؤول عن تنسيق برامج الاتصال التسويق، وإدارة علامة المرفق والتواصل بها    إيصال علامة المرفق إلى جماهير الإمارات لضمان فهم الموقف وقوة العلامة من قبل جميع العملاء/المرضى في الإمارات التنسيق مع المنظمات الإعلامية لرفع الوعي بالمرفق ولتعزيز مهمة المرفق وبرامجها السريرية وموظفيها وفعالياتها توجيه والإشراف على جميع مشاريع التسويق والعمل كمدير المشروع الرئيسي عند الحاجة إدارة إنتاج مواد ترويجية للمرفق وهدايا قيادة تنفيذ تقويم سنوي للفعاليات والأنشطة التسويقية والترويجية تطوير أفكار وفرص لمقالات مميزة، مقابلات، عروض تقديمية، وأنشطة علاقات عامة أخرى تعزز الوعي بالمرفق تمثيل المرفق أمام الصحافة والجمهور عند الحاجة (معارض، عروض ميدانية، برامج مقابلات) بطريقة أخلاقية تحديد وتأسيس برنامج تواصل مجتمعي مناسب في الإمارات وفي الأسواق الدولية الرئيسية تطوير اتصالات الشركات الأساسية داخل الإمارات (بما في ذلك الفعاليات الخاصة، الكتيبات، الموقع الإلكتروني، ووسائط أخرى في مجالات استراتيجية مهمة) تطوير ومراقبة تقديم المواد الدعائية الورقية والإلكترونية للمرفق، بما في ذلك صيانة الصفحات الخارجية الأساسية للمرفق  التقارير    ضمان المساءلة المناسبة والامتثال للميزانية المعتمدة إدارة أنشطة أبحاث السوق لتحديد الأسواق المستهدفة ووسائط توزيع معلومات المرفق المناسبة توفير معلومات ودعم التسويق للجان مختلفة وربما رئاسة لجان كما هو مُعين تقييم وتقرير عن فاعلية الأنشطة المنفذة بشكل منتظم وبناء على الحاجة، بالتشاور مع المدير   ضمان الفعالية التشغيلية في القسم/الوحدة     توجيه الإدارة الشاملة لقسم/وحدة التسويق والخدمات المقدمة مراقبة وتقييم كفاءة وفعالية عملية تقديم الخدمة وتحديد فرص التحسين تفويض والإشراف على أعمال قسم/وحدة التسويق، تحديد الأولويات وتقييم أداء المرؤوسين التوصية بالتدريب اللازم لتصحيح العيوب لقسم/وحدة التسويق تقديم الإرشاد وتفسير السياسات المتعلقة بالتسويق/العلامة التجارية لضمان خدمة عملاء جيدة في القسم/الوحدة   الحفاظ على علاقات تعاونية وفعالة مع بقية كبار موظفي الإدارة وابقاءها على اطلاع بالاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والتقنية والتوجيهات التنظيمية ذات الصلة التي قد تؤثر على المهام/الخدمات المعينة و/أو المرفق إدارة العلاقات    إقامة اتصال مباشر مع مجتمع الإعلام في الصحف المحلية والمجلات ومحطات الراديو والقنوات التلفزيونية إقامة وصيانة الاتصالات الشخصية والاتصالات المؤسسية مع الأطراف الرئيسية؛ بما في ذلك الأوساط الأكاديمية والجهات الحكومية ومزودي الرعاية الصحية الرئيسيين والرعاة الحاليين أو المحتملين إدارة الفريق    العمل كمدير للفريق؛ فحص عبء العمل، ضمان إدارة الأداء، الإشراف اليومي، التدريب والتوجيه للموظفين مراجعة احتياجات التدريب لموظفي القسم/الوحدة وتنظيم التدريبات المقدمة حين الحاجة التخطيط والإشراف على أنشطة اليوم-اليومي للوحدة؛ تبسيط العمليات كلما أمكن   المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    المطلوب :  6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة ذات الصلة في دور مشابه مع 3 سنوات من الخبرة الإشرافية المرغوب :  خبرة في مرفق صحي كبير

Full Time LinkedIn

Production Supervisor

Remote - UAE - Dubai Sunday

Other

???? We're Hiring: Production Supervisor???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level???? Work Arrangement: Fully Remote About UsQuendrix is a growing international organization focused on manufacturing excellence, operational efficiency, and continuous improvement. Our teams collaborate across Production, Manufacturing, Quality, Maintenance, Supply Chain, and Operations to deliver high-quality products while maintaining safe and efficient production processes. The Role We are seeking a proactive and results-driven Production Supervisor to oversee daily production activities, coordinate manufacturing teams, and help ensure production targets, quality standards, and safety requirements are consistently achieved. This is an excellent opportunity for a manufacturing, production, operations, or industrial professional looking to grow their career in an international and fully remote working environment. Key Responsibilities Supervise day-to-day production operations and manufacturing activities. Coordinate production schedules and allocate team resources. Work closely with Production, Manufacturing, Quality, Maintenance, Supply Chain, and Operations teams. Monitor production output and ensure targets are achieved. Maintain quality standards and support continuous improvement initiatives. Coordinate equipment availability with maintenance teams. Monitor production KPIs and prepare operational reports. Support inventory and material coordination for production activities. Ensure compliance with workplace safety procedures and company policies. Coach, train, and support production team members. Help resolve routine production and operational issues. Maintain accurate production records and documentation. Promote efficiency, teamwork, and operational excellence. Support cross-functional manufacturing improvement projects. Stay informed about production and manufacturing best practices. Requirements Bachelor's degree in Engineering, Manufacturing, Industrial Engineering, Operations, or a related field is preferred.2–4 years of experience in production, manufacturing, operations, or a supervisory role is an advantage. Good understanding of production processes and manufacturing operations. Strong leadership, communication, and organizational skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Good written and verbal English communication skills. Experience with ERP systems, production planning tools, Microsoft Office, or manufacturing reporting systems is an advantage. Familiarity with Lean Manufacturing, 5S, quality control, or continuous improvement practices is a plus. Ability to work independently and collaborate with international teams. UAE or GCC manufacturing experience is an advantage but not required. Relevant production or quality certifications are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Full-Time Production Leadership Position???? Career Growth & Professional Development???? Exposure to Manufacturing & Operations???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Support Regional & International Production Operations

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Digital Marketing Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

ES Premier Uniforms & Sportswear is looking for a creative, analytical, and results-driven Digital Marketing Executive to manage and improve the company’s online presence, lead-generation campaigns, website performance, social media channels, and digital advertising activities. The selected candidate will be responsible for planning, executing, monitoring, and optimizing digital marketing campaigns across Google, Facebook, Instagram, LinkedIn, and other relevant platforms. The role requires a strong understanding of B2B lead generation, paid advertising, social media management, content planning, SEO, website analytics, and campaign reporting. Experience in uniforms, garments, sportswear, printing, promotional products, building materials, manufacturing, or another B2B industry will be an advantage. <ul><li>Develop and execute digital marketing strategies aligned with the company’s sales and business-development goals.</li><li>Manage the company’s social media platforms, including Facebook, Instagram, LinkedIn, and other relevant channels.</li><li>Plan and publish professional content such as product posts, project showcases, promotional campaigns, educational content, customer-focused posts, reels, stories, and lead-generation creatives.</li></ul><ul><li>Set up and manage Google Ads campaigns, including Search, Display, Performance Max, and remarketing campaigns where applicable.</li><li>Generate qualified enquiries for corporate uniforms, sportswear, workwear, hospitality uniforms, school uniforms, healthcare uniforms, customized apparel, embroidery, printing, and related products.</li><li>Manage Google Business Profile updates, posts, images, products, reviews, and local SEO.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2–3 years of practical digital marketing experience.</li><li>Previous UAE experience is preferred.</li><li>Strong hands-on experience with Meta Ads Manager.</li><li>Good working knowledge of Google Ads.</li><li>Experience with lead-generation campaigns is required.</li><li>Knowledge of B2B marketing and corporate customer acquisition is preferred.</li><li>Experience managing Facebook, Instagram, LinkedIn, and Google Business Profile.</li><li>Working knowledge of SEO, keyword research, on-page optimization, and local SEO.</li></ul>

ES Premier Uniforms & Sportswear تبحث عن مدير تنفيذ تسويق رقمي مبدع وذي قدرة تحليلية ويهدف إلى النتائج لإدارة وتحسين حضور الشركة على الإنترنت وحملات توليد العملاء المحتملين وأداء الموقع ووسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة الإعلان الرقمي.سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمراقبة وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر Google وFacebook وInstagram وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.يتطلب الدور فهماً قوياً لتوليد العملاء المحتملين بين الشركات (B2B)، الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، تحسين محركات البحث، تحليل موقع الويب، وإعداد تقارير الحملات.ستكون الخبرة في الزي الرسمي والملابس الرياضية والطباعة والمنتجات الترويجية ومواد البناء والتصنيع أو صناعة B2B أخرى ميزة. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي متوافقة مع أهداف المبيعات وتطوير الأعمال للشركة.</li><li>إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، بما فيها Facebook وInstagram وLinkedIn والقنوات ذات الصلة الأخرى.</li><li>التخطيط ونشر محتوى مهني مثل منشورات المنتجات، وعروض المشاريع، والحملات الترويجية، والمحتوى التعليمي، والمنشورات الموجهة للعملاء، والفيديوهات القصيرة، والقصص، والإبداعات المولدة للعملاء المحتملين.</li></ul><ul><li>إعداد وإدارة حملات Google Ads، بما في ذلك البحث والعرض وPerformance Max وإعادة الاستهداف حيثما كانت مناسبة.</li><li>توليد استفسارات مؤهلة للزي الرسمي المؤسسي، والملابس الرياضية، وملابس العمل، وملابس الضيافة، والزي المدرسي، والزي الصحي، والملابس المخصصة، والتطريز، والطباعة، والمنتجات المرتبطة.</li><li>إدارة تحديثات ملف Google Business، والمنشورات، والصور، والمنتجات، والمراجعات، وتحسين محركات البحث المحلي.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة عملية في التسويق الرقمي لمدة 2–3 سنوات على الأقل.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة عملية قوية مع Meta Ads Manager.</li><li>معرفة جيدة بإعلانات Google.</li><li>يتطلب وجود خبرة في حملات توليد العملاء المحتملين.</li><li>معرفة بتسويق B2B واكتساب عملاء الشركات مفضلة.</li><li>خبرة في إدارة Facebook وInstagram وLinkedIn وGoogle Business Profile.</li><li>معرفة عملية بـ SEO وبحث الكلمات المفتاحية والتحسين على الصفحات وSEO المحلي.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Finance ManagerKey responsibilities<ul><li>Review of the group‑wide consolidation of financial statements, ensuring full compliance with IFRS and real estate–specific reporting requirements.</li><li>Review and reconcile intercompany transactions, project‑level allocations, and eliminations as part of the consolidation process.</li><li>Conduct detailed variance analysis on consolidated and project‑level financial statements, highlighting trends, risks, and development‑cycle insights.</li><li>Reviewing the day to day operations of the subsidiaries and the projects SPV.</li><li>Oversee Corporate Income Tax (CIT) compliance for the real estate division.</li><li>Track and report on project level financial performance, including development budgets, construction costs, land payments, and consultant fees.</li><li>Support feasibility assessments by providing financial inputs for IRR, NPV, cash flow projections, and scenario analysis for new and ongoing developments.</li><li>Coordinate with project management, commercial, and development teams to ensure alignment be-tween financial forecasts and project progress.</li><li>Monitor escrow accounts, RERA related compliance / ADGM compliances and ensure proper accounting treatment for off plan sales, milestone based revenue, and cost to complete calculations.</li><li>Assist in the preparation of annual budgets, rolling forecasts, and long range financial plans for the re-al estate division.</li><li>Monitoring the specific projects borrowing, experiences in coordinating with banks with related to the term sheet etc.</li><li>Perform variance analysis comparing actuals to budget, highlighting deviations related to construction progress, sales performance, and financing costs.</li><li>Provide financial insights to support pricing strategies, project phasing, and capital allocation decisions.</li><li>Support internal and external audits by preparing required schedules, reconciliations, and documentations related to group consolidation, standalone financials, and project accounting.</li><li>Respond to audit queries and ensure timely closure of audit findings.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Skills:<ul><li>Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field (CA, CPA, ACCA, or CMA is a must).</li><li>Experience: 5+ years of experience in real estate development</li><li>Technical Skills: Proficiency in Microsoft Excel Oracle etc.</li><li>Strong knowledge of IFRS and financial reporting standards.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير ماليالمسؤوليات الأساسية<ul><li>مراجعة الدمج على مستوى المجموعة للبيانات المالية، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير IFRS ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بالعقارات.</li><li>مراجعة وتسوية المعاملات بين الشركات، والتوزيعات على مستوى المشروع، والإلغاءات كجزء من عملية الدمج.</li><li>إجراء تحليل فروق تفصيلي على البيانات المالية المجمَّعة وعلى مستوى المشروع، مع إبراز الاتجاهات والمخاطر ورؤى دورة التطوير.</li><li>مراجعة عمليات التشغيل اليومية للشركات الفرعية ومشروع SPV.</li><li>الإشراف على امتثال ضريبة الدخل الشركاتي (CIT) لقسم العقارات.</li><li>تتبع والإبلاغ عن الأداء المالي على مستوى المشروع، بما في ذلك ميزانيات التطوير وتكاليف البناء والمدفوعات الأرضية ورسوم المستشارين.</li><li>دعم تقييمات الجدوى من خلال تقديم مدخلات مالية لـ IRR وNPV وتوقعات التدفق النقدي وتحليل السيناريو للمشروعات الجديدة والقيد التطوير.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع، والفرق التجارية والتطوير لضمان الت Align بين التوقعات المالية وتقدم المشروع.</li><li>مراقبة حسابات الأمان، والامتثال المرتبط بـ RERA/التوافق مع ADGM والتأكد من المعالجة المحاسبية الصحيحة للمبيعات خارج المخطط والتدفقات حسب مراحل الإنجاز وحساب تكلفة الإتمام.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المتدحرجة وخططنا المالية طويلة المدى لقسم العقارات.</li><li>مراقبة الاقتراض للمشروعات، والتنسيق مع البنوك فيما يتعلق ببيان الشروط وما إلى ذلك.</li><li>إجراء تحليل الفروق مقارنة الواقعي مع الميزانية، مع إبراز الانحرافات المتعلقة بتقدم البناء، وأداء المبيعات، وتكاليف التمويل.</li><li>توفير رؤى مالية لدعم استراتيجيات التسعير، وتجزئة المشروع، وقرارات تخصيص رأس المال.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والتسويات والوثائق المرتبطة بدمج المجموعة والبيانات المالية المستقلة ومحاسبة المشاريع.</li><li>الاستجابة لاستفسارات التدقيق وضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li></ul> </div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والمهارات:<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (الشهادة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مطلوبة).</li><li>الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في تطوير العقارات</li><li>المهارات الفنية: إجادة Microsoft Excel وOracle وغيرها.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS ومعايير التقارير المالية.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Trade Compliance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Information Technology

Space42 (ADX: SPACE42) is a UAE-based AI-powered Space Tech company that integrates satellite communications, geospatial analytics and artificial intelligence capabilities to enlighten the Earth from space. Established in 2024 following the merger between Bayanat and Yahsat, Space42’s global reach allows it to address the rapidly evolving needs of its customers in governments, enterprises, and communities. Our vision is to pioneer beyond today for humanity to experience a better tomorrow. Space42 challenges traditional approaches with advanced AI and cutting-edge satellite technology, making space more accessible and redefining how data from space can be used on Earth. We aim to achieve this by connecting people to rewire potential, informing decisions to reimagine impact and enabling action to redefine tomorrow. For more information visit: www.space42.ai, follow us on X and Instagram @Space42ai. Role Purpose As the Manager – Trade Compliance at Space42, you will be responsible for leading and managing the organization's trade compliance program, ensuring adherence to all relevant export control and sanctions regulations. Your role is critical in mitigating compliance risks associated with international trade, export controls, and economic sanctions. Reporting to the Vice President – Compliance, Risk and Governance, you will collaborate with multiple departments to develop, implement and maintain policies and frameworks, provide strategic guidance, and ensure compliance across all key transactions. Responsibilities: - Develop, implement, and manage the organization's trade compliance program, ensuring full compliance with national and international export control and economic sanctions regulations.- Establish and maintain policies, procedures, and controls to mitigate compliance risks and ensure regulatory adherence.- Provide expert analysis and interpretation of international trade laws and regulations, guiding internal stakeholders on compliance requirements.- Assess and determine the need for export licenses, overseeing the preparation, submission, and management of export license applications and sanctions compliance processes.- Conduct periodic risk assessments to identify potential compliance risks and implement appropriate mitigation strategies.- Lead and support internal audits and investigations related to trade compliance, recommending corrective actions to address any non-compliance issues.- Stay abreast of changes in export control and economic sanctions regulations, providing proactive advice to management and relevant teams on necessary adjustments to policies and procedures.- Act as the primary point of contact for trade compliance matters, collaborating with legal, operations, business, and technical teams to ensure regulatory adherence.- Design and deliver training programs to educate employees on trade compliance policies, regulations, and best practices.- Represent the organization in dealings with regulatory bodies, industry associations, and external stakeholders concerning export control and sanctions regulations.- Ensure proper documentation, recordkeeping, and reporting of all applicable transactions to meet regulatory and company policy requirements.- Lead investigations into compliance breaches or potential violations, developing and overseeing the implementation of corrective action plans.- Manage relationships with external advisors, consultants, and regulatory authorities to strengthen the organization’s compliance framework. Qualifications: - Bachelor’s degree in law, International Trade, Business Administration, or a related field.- Certifications in export compliance or equivalent.- Minimum of 7 years’ experience in export control and sanctions compliance within the high-tech, telecommunications, aerospace, or defense industry.- In-depth knowledge of U. S. export control laws (ITAR, EAR) and compliance frameworks.- Strong familiarity with local and international export control and sanctions laws, including regulations on dual-use goods and technologies.- Experience working with compliance management software and risk assessment tools.- Proven ability to develop and implement compliance training programs.- High ethical standards with a commitment to fostering a culture of integrity and accountability.- Experience with government contracts, procurement processes, and regulatory engagement is an advantage.- Excellent written and verbal communication skills with the ability to convey complex regulatory concepts clearly.- Familiarity with business intelligence software.- Exceptional analytical and problem-solving skills, with strong organizational capabilities and attention to detail.- Ability to thrive in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities effectively.

تُعد شركة Space42 (المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية تحت الرمز: SPACE42) شركة تكنولوجيا فضائية مقرها الإمارات العربية المتحدة وتعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث تدمج قدرات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية والتحليلات الجغرافية المكانية والذكاء الاصطناعي لتنوير الأرض من الفضاء. تأسست الشركة في عام 2024 بعد دمج شركتي "بيانات" و"ياه سات"، ويتيح نطاق وصول Space42 العالمي لها تلبية الاحتياجات المتطورة بسرعة لعملائها في الحكومات والشركات والمجتمعات. تتمثل رؤيتنا في الريادة لما بعد يومنا هذا لكي تختبر البشرية غداً أفضل. تتحدى Space42 الأساليب التقليدية باستخدام الذكاء الاصطناعي المتقدم وتكنولوجيا الأقمار الصناعية المتطورة، مما يجعل الفضاء أكثر سهولة في الوصول إليه ويعيد تعريف كيفية استخدام البيانات من الفضاء على الأرض. نحن نهدف إلى تحقيق ذلك من خلال ربط الناس لإعادة تشكيل الإمكانات، وإبلاغ القرارات لإعادة تصور التأثير، وتمكين العمل لإعادة تعريف الغد. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.space42.ai، ومتابعتنا على منصتي X وإنستغرام عبر @Space42ai. الغرض من الدور: بصفتك مدير الامتثال التجاري في Space42، ستكون مسؤولاً عن قيادة وإدارة برنامج الامتثال التجاري للمؤسسة، وضمان الالتزام بجميع لوائح مراقبة الصادرات والعقوبات ذات الصلة. دورك حيوي في تخفيف مخاطر الامتثال المرتبطة بالتجارة الدولية، وضوابط التصدير، والعقوبات الاقتصادية. بصفتك تابعاً لنائب الرئيس للامتثال والمخاطر والحوكمة، ستتعاون مع أقسام متعددة لتطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والأطر، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، وضمان الامتثال عبر جميع المعاملات الرئيسية. المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال التجاري للمؤسسة، وضمان الامتثال الكامل للوائح مراقبة الصادرات الوطنية والدولية والعقوبات الاقتصادية. - إنشاء وصيانة السياسات والإجراءات والضوابط لتخفيف مخاطر الامتثال وضمان الالتزام التنظيمي. - تقديم تحليل وخبرة وتفسير لقوانين ولوائح التجارة الدولية، وتوجيه أصحاب المصلحة الداخليين بشأن متطلبات الامتثال. - تقييم وتحديد الحاجة إلى تراخيص التصدير، والإشراف على إعداد وتقديم وإدارة طلبات تراخيص التصدير وعمليات الامتثال للعقوبات. - إجراء تقييمات دورية للمخاطر لتحديد مخاطر الامتثال المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. - قيادة ودعم عمليات التدقيق والتحقيقات الداخلية المتعلقة بالامتثال التجاري، والتوصية بإجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال. - البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في لوائح مراقبة الصادرات والعقوبات الاقتصادية، وتقديم مشورة استباقية للإدارة والفرق ذات الصلة بشأن التعديلات اللازمة على السياسات والإجراءات. - العمل كنقطة اتصال أساسية لمسائل الامتثال التجاري، والتعاون مع الفرق القانونية والتشغيلية والتجارية والتقنية لضمان الالتزام التنظيمي. - تصميم وتقديم برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول سياسات الامتثال التجاري واللوائح وأفضل الممارسات. - تمثيل المؤسسة في التعاملات مع الهيئات التنظيمية والجمعيات الصناعية وأصحاب المصلحة الخارجيين فيما يتعلق بلوائح مراقبة الصادرات والعقوبات. - ضمان التوثيق السليم وحفظ السجلات وإعداد التقارير لجميع المعاملات المعمول بها لتلبية المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. - قيادة التحقيقات في خروقات الامتثال أو الانتهاكات المحتملة، وتطوير والإشراف على تنفيذ خطط العمل التصحيحية. - إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والاستشاريين والسلطات التنظيمية لتعزيز إطار الامتثال للمؤسسة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في القانون، التجارة الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - شهادات في امتثال التصدير أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مراقبة الصادرات والامتثال للعقوبات في صناعة التكنولوجيا العالية أو الاتصالات أو الطيران أو الدفاع. - معرفة متعمقة بقوانين مراقبة الصادرات الأمريكية (ITAR, EAR) وأطر الامتثال. - إلمام قوي بقوانين مراقبة الصادرات والعقوبات المحلية والدولية، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بالسلع والتقنيات مزدوجة الاستخدام. - خبرة في العمل مع برامج إدارة الامتثال وأدوات تقييم المخاطر. - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ برامج تدريب الامتثال. - معايير أخلاقية عالية مع التزام بتعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة. - تعد الخبرة في العقود الحكومية وعمليات الشراء والمشاركة التنظيمية ميزة إضافية. - مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة مع القدرة على نقل المفاهيم التنظيمية المعقدة بوضوح. - إلمام ببرامج ذكاء الأعمال. - مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية، مع قدرات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. - القدرة على الازدهار في بيئة تنظيمية سريعة الخطى ومتطورة، مع إدارة أولويات متعددة بفعالية.

Full Time LinkedIn

Senior Account Manager

Remote - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

Are you an enterprise sales or customer success pro who thrives in high-stakes negotiations, enjoys engaging senior executives, and wants to master AI-driven sales execution? If so, here's a role where you can own the renewals pipeline for high-value enterprise clients, leading direct conversations with decision-makers, and securing multi-million-dollar contracts. At Trilogy, we're not running a traditional Saa S sales org with arbitrary quotas, commission games, or bloated layers of management. We’re an AI-first company that’s rewriting how enterprise sales works: optimizing deal execution, risk assessment, and stakeholder engagement with AI-powered insights. You’ll be part of a team that moves fast, iterates constantly, and leverages AI to eliminate inefficiencies, so you can focus on what actually closes deals. Instead of chasing commissions, you’ll have the stability of a guaranteed comp plan, allowing you to sharpen your sales craft without the stress of unpredictable payouts. This is not a cushy renewals overseer job. It’s a hands-on, execution-driven position where you’ll be responsible for managing a renewals pipeline, identifying key economic buyers, overcoming objections, and driving contract renewals with precision. You won’t be babysitting a team or wasting time in endless internal meetings. You’ll be on the front lines, negotiating high-value renewals and ensuring long-term customer retention. If you want to shape the future of AI-driven sales while owning high-impact deals, apply now! What You Will Be Doing Lead high-touch conversations with key customers, aligning on value, overcoming objections, and winning renewals Define and continuously improve structured B2B renewals playbooks, AI-driven sales strategies, and frameworks to maximize retention and revenue What You Won’t Be Doing New logo sales or hunting for new leads High volume, low value renewal processing Senior Account Manager Key Responsibilities Own the entire renewals process for high-value enterprise accounts, serving as the primary point of contact, with the goal of retaining revenue and minimizing churn Basic Requirements A minimum of 8+ years of experience in a CSM or account management role at a software/Saa S/Cloud products company serving Enterprise clients Experience managing the entire renewal cycle — client engagement, value proposition, negotiation, managing paper process, and closing deals worth $100K+Fluent English, with strong verbal and written proficiency Experience using AI tools in a professional setting Must be able to work during U. S. business hours Nice-to-have Requirements Track record renewing complex, high-value B2B software (Saa S and on-prem) and related services with large enterprises Experience selling multiple products across different verticals or business units Comfort selling value-added services and premium tiers on business benefit rather than price Hands-on use of Chat GPT or Claude to raise the quality and throughput of customer-facing work About Trilogy Hundreds of software businesses run on the Trilogy Business Platform. For three decades, Trilogy has been known for 3 things: Relentlessly seeking top talent, innovating new technology, and incubating new businesses. Our technological innovation is spearheaded by a passion for simple customer-facing designs. Our incubation of new businesses ranges from entirely new moon-shot ideas to rearchitecting existing projects for today's modern cloud-based stack. Trilogy is a place where you can be surrounded with great people, be proud of doing great work, and grow your career in leaps and bounds. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $100 USD/hour, which equates to $200,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5529-AE-COUNTRY-Senior Account M.001

هل أنت محترف في مبيعات المؤسسات أو نجاح العملاء وتزدهر في المفاوضات عالية المخاطر، وتستمتع بإشراك كبار المسؤولين التنفيذيين، وترغب في إتقان تنفيذ المبيعات القائم على الذكاء الاصطناعي؟ إذا كان الأمر كذلك، فهذا دور يمكنك من خلاله امتلاك خط أنابيب تجديد العقود لعملاء المؤسسات ذوي القيمة العالية، وقيادة المحادثات المباشرة مع صناع القرار، وتأمين عقود بملايين الدولارات. في Trilogy، نحن لا ندير مؤسسة مبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) تقليدية ذات حصص اعتباطية أو ألعاب عمولات أو طبقات إدارية متضخمة. نحن شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي في المقام الأول وتعيد صياغة كيفية عمل مبيعات المؤسسات: تحسين تنفيذ الصفقات، وتقييم المخاطر، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي. ستكون جزءاً من فريق يتحرك بسرعة، ويقوم بالتحسين المستمر، ويستفيد من الذكاء الاصطناعي للقضاء على أوجه القصور، حتى تتمكن من التركيز على ما يغلق الصفقات فعلياً. بدلاً من مطاردة العمولات، ستتمتع باستقرار خطة تعويض مضمونة، مما يسمح لك بصقل مهاراتك في المبيعات دون ضغوط المدفوعات غير المتوقعة. هذه ليست وظيفة مريحة للإشراف على التجديدات. إنها وظيفة عملية تعتمد على التنفيذ حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة خط أنابيب التجديدات، وتحديد المشترين الاقتصاديين الرئيسيين، والتغلب على الاعتراضات، ودفع تجديدات العقود بدقة. لن تقوم برعاية فريق أو إضاعة الوقت في اجتماعات داخلية لا تنتهي. ستكون في الخطوط الأمامية، وتتفاوض على تجديدات عالية القيمة وتضمن الاحتفاظ بالعملاء على المدى الطويل. إذا كنت ترغب في تشكيل مستقبل المبيعات القائم على الذكاء الاصطناعي مع امتلاك صفقات عالية التأثير، تقدم بطلبك الآن! ما الذي ستفعله قيادة محادثات رفيعة المستوى مع العملاء الرئيسيين، والتوافق على القيمة، والتغلب على الاعتراضات، وكسب التجديدات. تحديد وتحسين نماذج تجديدات B2B المنظمة واستراتيجيات المبيعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأطر العمل لزيادة الاحتفاظ والإيرادات إلى أقصى حد. ما الذي لن تفعله مبيعات لشعارات جديدة أو البحث عن عملاء محتملين جدد. معالجة التجديدات ذات الحجم الكبير والقيمة المنخفضة. المسؤوليات الرئيسية لمدير الحسابات الأول امتلاك عملية التجديدات بالكامل لحسابات المؤسسات عالية القيمة، والعمل كنقطة اتصال أولية، بهدف الاحتفاظ بالإيرادات وتقليل فقدان العملاء. المتطلبات الأساسية خبرة لا تقل عن 8 سنوات فأكثر في دور مدير نجاح العملاء (CSM) أو إدارة الحسابات في شركة برمجيات/SaaS/سحابة تخدم عملاء المؤسسات. خبرة في إدارة دورة التجديد بالكامل — مشاركة العميل، وعرض القيمة، والتفاوض، وإدارة العملية الورقية، وإتمام صفقات بقيمة 100 ألف دولار فأكثر. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع كفاءة قوية في التحدث والكتابة. خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة احترافية. يجب أن تكون قادراً على العمل خلال ساعات العمل في الولايات المتحدة. المتطلبات المرغوبة سجل حافل في تجديد برمجيات B2B المعقدة وعالية القيمة (SaaS وعلى الخادم) والخدمات ذات الصلة مع الشركات الكبيرة. خبرة في بيع منتجات متعددة عبر قطاعات أو وحدات أعمال مختلفة. الراحة في بيع الخدمات ذات القيمة المضافة والمستويات المتميزة بناءً على فوائد الأعمال بدلاً من السعر. استخدام عملي لـ ChatGPT أو Claude لرفع جودة وإنتاجية العمل الموجه للعملاء. حول Trilogy تعمل مئات شركات البرمجيات على منصة Trilogy للأعمال. على مدى ثلاثة عقود، اشتهرت Trilogy بثلاثة أشياء: السعي الدؤوب للحصول على أفضل المواهب، وابتكار تكنولوجيا جديدة، واحتضان أعمال جديدة. يتم قيادة ابتكارنا التكنولوجي من خلال شغف بالتصميمات البسيطة الموجهة للعملاء. يتراوح احتضاننا للأعمال الجديدة من أفكار طموحة تماماً إلى إعادة هندسة المشاريع الحالية لتناسب مكدس الحوسبة السحابية الحديث اليوم. Trilogy مكان حيث يمكنك أن تكون محاطاً بأشخاص رائعين، وتفخر بالقيام بعمل رائع، وتنمية حياتك المهنية بشكل كبير. هناك الكثير لتغطيته لهذا الدور المثير، والمساحة هنا محدودة. اضغط على زر التقديم إذا وجدت هذا مثيراً للاهتمام وتريد معرفة المزيد. نتطلع إلى مقابلتك! العمل معنا هذا منصب بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) وطويل الأجل. المنصب متاح فوراً ويتطلب الدخول في اتفاقية مقاول مستقل مع Crossover كمقاول مسجل. مستوى التعويض لهذا الدور هو 100 دولار أمريكي/ساعة، وهو ما يعادل 200,000 دولار أمريكي/سنة بافتراض 40 ساعة في الأسبوع و50 أسبوعاً في السنة. فترة الدفع أسبوعية. راجع www.crossover.com/help-and-faqs لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع. كود وظيفة Crossover: LJ-5529-AE-COUNTRY-Senior Account M.001

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 28 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24444BR Description: At Stantec, we approach every project as a partnership, because our work creates a lasting impact on our client's communities. We believe that when smart, passionate, creative people come together, real possibilities are within reach. Our people are at the heart of everything we do; they give our work purpose. If you want to be a part of our unwavering team and can bring your sense of imagination and determination to every challenge, then this is the right place for you. Stantec is looking for construction administration and management professionals to act as owner representatives on multiple sites across the UAE to supervise the construction of buildings and facilities related to government and defense projects. The candidate's responsibilities include project management, contract administration, engineering inspections, quality assurance, reporting on progress, and health and safety inspection. English ability is a must. Experience with Healthcare projects (hospital, clinic, Laboratory) is a plus. Responsibilities: • Implements the program & project management goals as defined, developed, and approved by authorized CLIENT personnel; the contractor Program Manager (PgM) does not have the authority to determine unilaterally program and project requirements. • Reviews provide management guidance and recommend courses of action on policy matters to CLIENT personnel. • Assures CLIENT-determined goals are on schedule, cost, and budget. • Assists CLIENT personnel with managing the efficient and effective coordination and accomplishment of the planning, scoping, development, design, and construction of assigned projects. Assists CLIENT personnel with integration of known requirements; manages project budget and schedule as directed by authorized CLIENT personnel; and serves as a point-of-contact for assigned projects. • Assists CLIENT personnel to negotiate and integrate all functions (i.e., planning, design, cost engineering, construction, real estate, contracting, etc.), and consider customer needs and other agencies' commitments in support of assigned projects when recommending a comprehensive management plan. • Assists CLIENT personnel in integrating customer schedules and criteria, establishing project scope and criteria, schedules and milestones, budgets, dependencies and responsibilities of the participating parties, assumptions and risks, contingencies, and performance measurement criteria. • Provides input to the operating budget related to projects assigned; the contractor PgM does not have the authority to make budget determinations without final approval of CLIENT personnel. • Assists CLIENT personnel in training and mentoring initiatives by providing subject matter expertise and conveying cultural meaning and intent; e.g., coordinates, plans, develops, and evaluates training, training needs, and course objectives. • Provides translation services, oral and written for CLIENT staff, as needed. • Performs other duties as assigned. Qualifications: • University degree. • Minimum of 15 - 20 years overall experience • At least 5 years of relevant experience in Healthcare projects (hospital, clinic, Laboratory) is a plus. • Civil Engineering or Architectural background • PMC Experience, Strong Written English, Client-facing, Energetic • Level 2 English language ability (fluent) required • Ability to work with all types of individuals in a stressful environment for long periods of time. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Project Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم المتطلب: 24444BR الوصف: في Stantec، نتعامل مع كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثرًا دائمًا في مجتمعات عميلنا. ن Believe that عندما يجتمع أشخاص أذكياء ومتحمسون ومبدعون، تكون الإمكانات الحقيقية في المتناول. الأشخاص لدينا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يعطون لعملنا هدفًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريقنا الثابت والقادر على جلب حاسة خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذا المكان المناسب لك. تبحث Stantec عن محترفين في إدارة الآشغال والإنشاء ليعملوا كوكلاء عن المالك في مواقع متعددة عبر الإمارات العربية المتحدة للإشراف على تشييد المباني والمنشآت المرتبطة بمشاريع الحكومة والدفاع. تشمل مسؤوليات المرشح إدارة المشروع، إدارة العقود، فحص الهندسة، ضمان الجودة، التقارير عن التقدم، وفحص الصحة والسلامة. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. الخبرة في مشاريع الرعاية الصحية (مستشفى، عيادة، مختبر) تعتبر ميزة. المسؤوليات: • يطبق أهداف البرنامج وإدارة المشروع كما تم تعريفها وتطويرها والموافقة عليها من قبل موظفي العميل المعتمدين؛ مدير البرنامج الخاص بالمقاول (PgM) ليس لديه سلطة تحديد متطلبات البرنامج والمشروع بشكل أحادي. • يستعرض ثم يقدم توجيهًا إداريًا ويوصي بخيارات العمل في مسائل السياسة لموظفي CLIENT. • يضمن أن الأهداف التي يحددها CLIENT على الجدول الزمني والتكلفة والميزانية. • يساعد موظفي CLIENT في إدارة التنسيق والتنفيذ الفعال والكفء للتخطيط ونطاق العمل والتطوير والتصميم والبناء للمشروعات المعينة. يساعد موظفي CLIENT في دمج المتطلبات المعروفة؛ يدير ميزانية المشروع والجدول الزمني كما يوجهه موظفو CLIENT المعتمدون؛ ويعمل كنقطة اتصال للمشروعات المعينة. • يساعد موظفي CLIENT في التفاوض ودمج جميع الوظائف (أي التخطيط، التصميم، الهندسة التكلفة، البناء، العقارات، التعاقد، إلخ)، ويأخذ في الاعتبار احتياجات العميل والتزامات الجهات الأخرى دعمًا للمشروعات المعينة عند التوصية بخطة إدارة شاملة. • يساعد موظفي CLIENT في دمج جداول العملاء ومعاييرهم، وتحديد نطاق ومعايير المشروع، والجداول الزمنية، والإنجازات، والميزانيات، والاعتماديات ومسؤوليات الأطراف المشاركة، والافتراضات والمخاطر، والخطط الاحتياطية، ومعايير قياس الأداء. • يقدم مدخلات إلى ميزانية التشغيل المرتبطة بالمشروعات المعينة؛ لا يملك مقاول PgM السلطة في اتخاذ قرارات الميزانية دون موافقة نهائية من موظفي CLIENT. • يساعد موظفي CLIENT في مبادرات التدريب والإرشاد من خلال تقديم خبرة موضوعية ونقل المعنى والثقافة؛ مثلاً ينسق ويخطط ويطور ويقيّم التدريب واحتياجاته وأهداف الدورة. • يقدم خدمات الترجمة الشفوية والكتابية لدعم موظفي CLIENT عند الحاجة. • يقوم بمهام أخرى كما تُكلف به. المؤهلات: • شهادة جامعية. • خبرة إجمالية لا تقل عن 15-20 عامًا • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع الرعاية الصحية (المستشفى، العيادة، المختبر) تعتبر ميزة. • خلفية في الهندسة المدنية أو المعمارية • خبرة PMC، كتابة إنجليزية قوية، مواجهة العميل، نشيط • مستوى لغوي إنجليزي 2 (طلاقة) مطلوب • القدرة على العمل مع جميع أنواع الأفراد في بيئة ضغط عالية لفترات طويلة. عن Stantec: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في Stantec نصمم دائمًا مع المجتمع في الاعتبار. ن believes أن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يميلون إلى استخدام كل موهبة يمتلكونها، بالإضافة إلى الإبداع والتصميم والتصميم والتصميم والقدرة على القيام بما هو استثنائي. تجمع مجتمع Stantec حوالي 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لجلب المشاريع إلى الحياة. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفهوم المشروع الأول والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ ناجح قوي. لذا، عندما نتولى مشروعًا، نرى فرصة لإحداث اتصال دائم مع الأشخاص والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. ا redefine أفضل ما لديك شخصيًا. انضم إلينا! مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي نوع التوظيف: دوام كامل نوع الوظيفة: عادي فئة الوظيفة: إدارة المشاريع </div>

Bayt

Corporate Marketing Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Corporate Marketing Manager will be responsible for developing and executing APCO's corporate marketing strategy across the MENA region, ensuring alignment between marketing, communications, and business development objectives. This role will oversee market intelligence, brand management, executive profiling, digital marketing, partnerships, and events while collaborating closely with regional leadership and the global marketing team. The individual will drive thought leadership initiatives, support business growth efforts, manage corporate communications activities, and ensure APCO's brand is consistently represented across all channels and stakeholder engagements. The role also includes mentoring junior team members and coordinating with internal and external stakeholders to deliver measurable business outcomes.  Responsibilities <ul><li>Lead and execute APCO's corporate marketing strategy across the MENA region.</li><li>Manage business development support materials, credentials, case studies, and go-to-market campaigns.</li><li>Conduct market intelligence and competitive analysis to identify growth opportunities.</li><li>Serve as custodian of the APCO brand, ensuring adherence to global brand guidelines.</li><li>Partner with the global marketing team on regional and firmwide campaigns.</li><li>Lead executive profiling, media relations, awards submissions, and corporate communications activities.</li><li>Oversee social media strategy, content planning, digital campaigns, and audience engagement.</li><li>Build and manage strategic partnerships with media, universities, associations, and industry stakeholders.</li><li>Lead APCO-owned events, conferences, speaking opportunities, and sponsorship activations.</li><li>Manage and mentor junior team members and coordinate with cross-functional stakeholders across the MENA region.</li><li>Support regional leaders with profile-raising, thought leadership, and marketing initiatives.</li><li>Track marketing performance metrics and identify opportunities for optimization.</li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Communications, Business Administration, Public Relations, or a related field. </li><li>Minimum of 5 years of relevant experience in corporate marketing, communications, business development, or related disciplines. </li><li>Proven experience in developing and executing integrated marketing and communications strategies. </li><li>Strong understanding of brand management, digital marketing, content development, and corporate communications. </li><li>Experience conducting market intelligence, competitive analysis, and business development support activities. </li><li>Strong project management, organizational, and stakeholder management skills. </li><li>Excellent written and verbal communication skills. </li><li>Ability to collaborate with cross-functional teams in a fast-paced environment. </li><li>Experience managing events, partnerships, executive profiling, and thought leadership initiatives. </li><li>Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. </li><li>Experience within professional services, consulting, communications, or agency environments is preferred. </li></ul>Careers at APCO Through our recruitment, hiring and retention efforts, APCO is committed to building teams to bring the best possible expertise and robust perspectives to our clients. We embrace differences in experience, viewpoint and ideas, starting with our values and extending to our behaviors, policies and practices. We aim to create a positive work experience and welcoming environment where everyone feels they belong and can thrive. About APCO APCO is a global advisory and advocacy firm helping leading corporations, foundations and governments navigate a complex world and create lasting impact.  Founded in 1984, with one woman’s vision and bold action, APCO has grown into an independent, majority women-owned firm of more than 1,200 employees with work spanning 80 markets around the world. Headquartered in Washington, D.C., APCO is comprised of strategic advisers, consultants and creators, working together across borders and functions, to provide services and expertise on financial, competitive, political and societal issues.  APCO is a trusted partner to bold purpose-led leaders, lawmakers, government officials, NGOs, the media and other stakeholders in the health, energy, technology, transportation & infrastructure and food & consumer products sectors. For 40 years, the firm has provided public affairs, crisis & reputation, impact, corporate reputation and global solutions services.  APCO is renowned for its ability to champion clients’ interests and permission to operate, build their reputation and strengthen their standing. APCO’s integrated approach and team of tenacious and empathic talent create connections and winning strategies that accelerate progress and deepen impact. By bringing diverse people and ideas together, and working beyond traditional boundaries, APCO builds the un/common ground upon which progress is made. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور سيكون مدير التسويق المؤسسي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق المؤسسي لـ APCO عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع ضمان الاتساق بين أهداف التسويق والاتصالات وتطوير الأعمال. سيشرف هذا الدور على معلومات السوق وإدارة العلامة التجارية وتكوين شخصية التنفيذيين والتسويق الرقمي والشراكات والفعاليات مع التعاون الوثيق مع القيادة الإقليمية وفريق التسويق العالمي. سيقود الفرد مبادرات الفكر القيادي، يدعم جهود نمو الأعمال، ويدير أنشطة الاتصالات المؤسسية، ويضمن تمثيل علامة APCO باستمرار عبر جميع القنوات والمشاركات مع أصحاب المصلحة. كما يشمل الدور توجيه أعضاء الفريق junior والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخ_externalين لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنفيذ استراتيجية التسويق المؤسسي لـ APCO عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>إدارة مواد دعم تطوير الأعمال، والاعتمادات، ودراسات الحالة، وحملات الذهاب إلى السوق.</li><li>إجراء معلومات سوقية وتحليل تنافسي لتحديد فرص النمو.</li><li>العمل كوصي على علامة APCO، مع الالتزام بإرشادات العلامة العالمية.</li><li>الشراكة مع فريق التسويق العالمي في الحملات الإقليمية وشاملي الشركة.</li><li>قيادة تكوين شخصية التنفيذيين، العلاقات الإعلامية، تقديمات الجوائز، وأنشطة الاتصالات المؤسسية.</li><li>الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية وتفاعل الجمهور.</li><li>بناء وإدارة شراكات استراتيجية مع وسائل الإعلام والجامعات والاتحادات وأصحاب المصلحة الصناعيين.</li><li>قيادة أحداث APCO المملوكة، والمؤتمرات، وفرص التحدث، وتفعيل الرعاية.</li><li>إدارة وتوجيه أعضاء الفريق الشباب وتنسيق مع أصحاب المصلحة الأكثريين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>دعم القادة الإقليميين في رفع المستوى التعريفي، الفكر القيادي، ومبادرات التسويق.</li><li>تتبع مقاييس أداء التسويق وتحديد فرص التحسين.</li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة. </li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التسويق المؤسسي أو الاتصالات أو تطوير الأعمال أو تخصصات ذات صلة. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات المتكاملة. </li><li>فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والتسويق الرقمي وتطوير المحتوى والاتصالات المؤسسية. </li><li>خبرة في إجراء معلومات سوقية وتحليل تنافسي وأنشطة دعم تطوير الأعمال. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة. </li><li>القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>خبرة في إدارة الفعاليات والشراكات وتكوين شخصية التنفيذيين ومبادرات الفكر القيادي. </li><li>إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint. </li><li>يفضل الخبرة في خدمات مهنية أو استشارات أو بيئات اتصالات أو وكالات. </li></ul>الوظائف في APCO من خلال جهود التوظيف والتعيين والاحتفاظ بنا، تلتزم APCO ببناء فرق تقدم أفضل الخبرات والوجهات القوية لعملائنا. نحن نتقبل الاختلافات في الخبرة والوجهة والأفكار، بدءًا من قيمنا الممتدة إلى سلوكياتنا وسياساتنا وممارساتنا. نهدف إلى خلق تجربة عمل إيجابية وبيئة مرحبة حيث يشعر الجميع بالانتماء والقدرة على الازدهار. حول APCO APCO هي شركة استشارية عالمية ومؤثرة تساعد الشركات الرائدة والمؤسسات الحكومية على التنقل في عالم معقد وتحقيق تأثير دائم.  تأسست في 1984، وبفضل رؤية امرأة وبدء جريء، نمت APCO لتصبح شركة مستقلة مملوكة بغالبيتها من النساء تزيد عن 1200 موظف وتعمل في 80 سوقاً حول العالم. يقع مقرها في واشنطن العاصمة، APCO هي تتألف من مستشارين استراتيجيين، واستشاريين ومبدعين، يعملون معاً عبر الحدود والوظائف، لتقديم الخدمات والخبرة حول القضايا المالية والتنافسية والسياسية والمجتمعية. APCO هي شريك موثوق به لقادة ذوي غرض جريء، وصانعي سياسات ومسؤولين حكوميين ومنظمات غير حكومية ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين في قطاعات الصحة والطاقة والتكنولوجيا والنقل و البنية التحتية والمواد الغذائية والاستهلاكية. وعلى مدار 40 عاماً، قدمت الشركة خدمات الشؤون العامة والأزمات والسمعة والتأثير والسمعة المؤسسية وحلول عالمية. تُعرف APCO بقدرتها على دعم مصالح العملاء والحصول على الإذن لـالعمل، وبناء سمعتهم وتعزيز مكانتهم. إن النهج المتكامل لـ APCO وفريق المواهب العازمة والمتعاطفة يخلق الروابط واستراتيجيات فوز تُسرع التقدم وتعزز الأثر. من خلال جمع أشخاص وأفكار متنوعة معاً، والعمل خارج الحدود التقليدية، تبني APCO أرضية مشتركة غير تقليدية حيث يتم إحراز التقدم.

Bayt

Operations Manager

On-site - UAE 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is seeking an experienced Pre-Opening Operations Manager - QSR to lead the successful launch and operational readiness of new Quick Service Restaurant (QSR) outlets across Dubai and the UAE.This role is ideal for a hands-on operations professional with a proven track record in pre-opening projects within the QSR, fast-casual, cloud kitchen, or multi-site restaurant sectors. The successful candidate will be responsible for managing the entire pre-opening lifecycle, ensuring outlets are fully operational, compliant, staffed, and ready to deliver exceptional customer experiences from day one. Key Responsibilities:·       Lead and manage end-to-end pre-opening activities for new restaurant outlets, ensuring timely and successful launches.·       Develop and execute detailed opening plans, project timelines, and operational readiness checklists.·       Coordinate with internal stakeholders, landlords, contractors, consultants, and government authorities to ensure all opening requirements are met.·       Oversee licensing, permits, approvals, and regulatory compliance processes required for outlet openings.·       Manage vendor onboarding, supplier setup, equipment procurement, and operational infrastructure readiness.·       Ensure all operational systems, POS platforms, delivery channels, and technology solutions are fully functional before launch.·       Coordinate recruitment activities, workforce planning, onboarding, and training programs for new outlet teams.·       Develop, implement, and standardize operational policies, procedures, and SOPs to ensure consistency across locations.·       Collaborate with culinary and operations teams to ensure menu readiness, product availability, quality standards, and inventory planning.·       Manage aggregator onboarding and setup, including platforms such as Talabat, Deliveroo, Noon Food, Careem, and other delivery channels.·       Conduct pre-opening audits, operational testing, and launch readiness assessments to identify and resolve potential issues.·       Monitor opening budgets, timelines, risks, and project milestones while providing regular progress updates to senior management.Requirements·       Minimum of 8+ years of progressive experience strictly within QSR, fast-casual, cloud kitchen, or multi-unit restaurant operations.·       Proven, verifiable experience managing multiple pre-opening projects from planning through to successful commercial launch.·       Deep UAE/Dubai market experience is non-negotiable; candidates must possess current, working knowledge of local municipality regulations, food safety codes, and licensing workflows.·       Exceptional organization skills with the ability to manage complex timelines and multiple site launches simultaneously.·       Highly articulate with the communication skills to manage landlords, contractors, government inspectors, and executive leadership.·       A hands-on leader who rolls up their sleeves during the high-pressure days leading up to an opening.·       Prior experience scaling recognized regional or international QSR, fast-casual, or cloud kitchen brands during rapid growth phases is highly desirable.·       Tech-savvy profile with advanced understanding of modern kitchen logistics, POS systems, and aggregator algorithms.Additional InformationThis is a pivotal, high-impact role within a rapidly growing F&B business. For a launch specialist, this position offers the autonomy to build operational ecosystems from the ground up, leave a tangible stamp on the region's food scene, and directly fuel a brand's multi-site expansion strategy.Candidates must be currently based in the UAE and ready to attend interviews at short notice. Immediate availability or short notice periods will be heavily prioritized.Fluency in Spanish or French would be highly preferred</b </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proven, verifiable experience managing multiple pre-opening projects from planning through to successful commercial launch. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا يسعى للحصول على مدير عمليات ما قبل الافتتاح - QSR ذو خبرة لقيادة الإطلاق الناجح والاستعداد التشغيلي لفروع مطاعم الخدمة السريعة الجديدة (QSR) في دبي والامارات العربية المتحدة. هذه الوظيفة مناسبة للمحترفين العمليين في العمليات الذين يمتلكون سجلًا حافلاً في مشاريع ما قبل الافتتاح ضمن قطاعات QSR، الطعام السريع الستايل، المطابخ السحابية، أو المطاعم متعددة المواقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة lifecycle ما قبل الافتتاح بالكامل، وضمان أن تكون الفروع جاهزة من اليوم الأول للعمل وبالتوافق مع الأنظمة والموظفين والاستعداد لتقديم تجارب عمل استثنائية.  المسؤوليات الرئيسية: • قياس وإدارة أنشطة ما قبل الافتتاح من البداية للنهاية لفروع المطاعم الجديدة، وضمان الإطلاقات في الوقت المناسب وبنجاح. • تطوير وتنفيذ خطط افتتاح مفصلة وجداول زمنية للمشروع وقوائم جاهزية التشغيل. • التنسيق مع الأطراف الداخلية والملاك والمقاولين والمستشارين والسلطات الحكومية لضمان استيفاء جميع متطلبات الافتتاح. • الإشراف على عمليات الترخيص والتصاريح والموافقات والامتثال التنظيمي اللازمة لافتتاح الفروع. • إدارة إدخال البائعين، إعداد الموردين، شراء المعدات وجاهزية البنية التحتية التشغيلية. • ضمان أن تكون جميع أنظمة التشغيل ومنصات نقاط البيع وقنوات التوصيل والحلول التكنولوجية جاهزة للعمل قبل الإطلاق. • التنسيق مع أنشطة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتدريب للفرق الجديدة. • تطوير وتنفيذ وتوحيد السياسات التشغيلية والإجراءات وSOPs لضمان الاتساق بين المواقع. • التعاون مع فرق الطهي والعمليات لضمان جاهزية القائمة وجودة المنتج وتخطيط المخزون. • إدارة إدخال وتجهيزات التجميع مثل Talabat وDeliveroo وNoon Food وCareem وغيرها من قنوات التوصيل. • إجراء تدقيقات ما قبل الافتتاح واختبارات التشغيل وتقييمات جاهزية الإطلاق لتحديد وحل المشكلات المحتملة. • متابعة ميزانيات الافتتاح والجداول الزمنية والمخاطر ومراحل المشروع مع تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا. المتطلبات: • خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في مشاريع QSR أو طعام سريع أو مطابخ سحابية أو تشغيل مواقع متعددة حصراً. • خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. • خبرة عميقة بسوق الإمارات/دبي لا يمكن التنازل عنها؛ يجب أن يمتلك المرشح معرفة عمل حالية بأنظمة البلدية المحلية وقوانين سلامة الغذاء وسير عمل التراخيص. • مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة جداول زمنية معقدة وإطلاق مواقع متعددة في وقت واحد. • مهارة تواصل عالية مع القدرة على إدارة الملاك والمقاولين ومفتشي الحكومة والقيادة التنفيذية. • قائد عملي يسارع بإرخاء سواعده خلال الأيام ذات الضغط العالي التي تسبق الافتتاح. • يفضّل وجود خبرة سابقة في توسيع علامات تجارية QSR أو fast-casual أو cloud kitchen مع نمو سريع. • ملف تقني يتضمن فهمًا متقدمًا لوجستيات المطابخ الحديثة ونُظم نقاط البيع وخوارزميات التجميع. معلومات إضافية هذا دور محوري عالي التأثير ضمن عمل F&B في نمو سريع. بالنسبة لأخصائي الإطلاق، يوفر هذا المنصب الاستقلال لبناء بيئات تشغيلية من الصفر، وترك بصمة ملموسة في مشهد الغذاء بالمنطقة، وتغذية استراتيجية توسع العلامة التجارية عبر مواقع متعددة. يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في الإمارات العربية المتحدة وقادرين على حضور المقابلات بخصوص إجراءات قصيرة المدى. ستكون الإتاحة الفورية أو فترات الإخطار القصيرة أولوية كبيرة. الطلاقة في الإسبانية أو الفرنسية ستكون مفضلة بشدة </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. </div>

Bayt

KYC Operations Manager

On-site - UAE 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The KYC Operations Manager is an intermediate management-level position responsible for providing full leadership and direction to a team of employees to provide Anti-Money Laundering (AML) monitoring, governance, oversight and regulatory reporting services in coordination with the Compliance and Control team. The overall objective of this role is to ensure the development and management of a dedicated internal KYC (Know Your Client) program at Citi. Responsibilities: <ul><li>Manage and lead KYC operations, including executing processes in accordance with Citi compliance policies and overseeing the KYC control environment</li><li>Lead and oversee the program management of existing KYC Business-as-Usual (BAU) and Refresh processes, while driving the migration and integration of additional functions into the global operating model.</li><li>Provide effective people leadership, including performance management, coaching, and development of team members, while ensuring all service level agreements (SLAs) and operational standards are consistently met.</li><li>Serve as a key liaison between Compliance, Business, and Senior Management stakeholders, ensuring alignment on regulatory requirements, risk management priorities, and operational objectives.</li><li>Oversee new client onboarding activities and drive process improvement initiatives aimed at enhancing efficiency, strengthening controls, and improving the overall client onboarding experience.</li><li>Deliver accurate and timely Management Information System (MIS) reporting to senior management, providing insights into performance, risks, and key metrics, while ensuring delivery against BAU and Refresh Program targets.</li><li>Ensure compliance with regulatory requirements, internal policies, and control standards, while proactively identifying and mitigating operational, compliance, and reputational risks.</li><li>Drive operational excellence through continuous process optimization, stakeholder engagement, and implementation of strategic initiatives supporting the firm's KYC and client lifecycle management objectives.</li><li>Monitor account refresh activities on a daily basis to ensure all regulatory, compliance, and documentation requirements are completed within established timelines.</li><li>Conduct quality assurance reviews of new client onboarding and periodic refresh cases, ensuring adherence to Citi policies, regulatory requirements, and established quality standards prior to case closure.</li><li>Maintain and manage the Book of Work for system releases, process enhancements, and infrastructure improvements, ensuring successful implementation and stakeholder alignment.</li><li>Demonstrate the ability to operate effectively with limited direct supervision, exercising sound judgment, initiative, and accountability in day-to-day decision-making.</li><li>Exercise a high degree of independence, judgment, and autonomy in managing complex cases, operational issues, and stakeholder interactions.</li><li>Serve as a Subject Matter Expert (SME), providing guidance, training, and support to senior stakeholders and team members on KYC, regulatory, and operational matters.</li><li>Lead and manage teams effectively by fostering a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and high performance.</li><li>Proactively identify, assess, and manage risks associated with client onboarding, account maintenance, and KYC processes, ensuring appropriate escalation and resolution of issues.</li><li>Safeguard Citi, its clients, and assets by ensuring compliance with applicable laws, regulations, policies, and control requirements, while maintaining the highest standards of professional conduct and ethical behavior.</li><li>Promote a strong risk and control culture by transparently escalating, managing, and reporting control issues, ensuring effective oversight of team activities and accountability for maintaining established standards.</li><li>Partner with key stakeholders across Compliance, AML, Operations, and Business teams to drive regulatory compliance, operational excellence, and continuous process improvement initiatives.</li><li>Ensure delivery of team objectives, quality metrics, productivity targets, and service level agreements while supporting strategic business and regulatory priorities.</li></ul>Qualifications: <ul><li>5-8 years of experience</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor's degree/University degree or equivalent experience</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Operations - Services------------------------------------------------------ Job Family:Business KYC------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير عمليات KYC هو منصب إداري متوسط المستوى مسؤول عن توفير القيادة والتوجيه الكامل لفريق من الموظفين لتقديم خدمات الرقابة التنظيمية ومراقبة AML والتقارير التنظيمية بالتنسيق مع فريق الامتثال والرقابة. الهدف العام من هذا الدور هو ضمان تطوير وإدارة برنامج KYC داخلي مكرس لدى Citi. المسؤوليات: <ul><li>إدارة وقيادة عمليات KYC، بما في ذلك تنفيذ العمليات وفق سياسات الامتثال لدى Citi والإشراف على بيئة الرقابة الخاصة بـ KYC</li><li>قيادة والإشراف على إدارة البرنامج لـ KYC Operations كعمليات BAU (أعمال روتينية) وعمليات التحديث، مع دفع التحول ودمج وظائف إضافية في نموذج التشغيل العالمي.</li><li>توفير قيادة فعالة للأشخاص، بما في ذلك إدارة الأداء، والتوجيه والتطوير لأعضاء الفريق، مع ضمان الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمعايير التشغيلية باستمرار.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين قسم الامتثال، والأعمال، وأصحاب المصلحة من الإدارة العليا، لضمان التوافق على المتطلبات التنظيمية وأولويات إدارة المخاطر والأهداف التشغيلية.</li><li>الإشراف على أنشطة إدراج العملاء الجدد ودفع مبادرات تحسين العمليات التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتقوية الضوابط وتحسين تجربة إدراج العملاء بشكل عام.</li><li>تقديم تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا، مع توفير رؤى حول الأداء والمخاطر والمؤشرات الرئيسية، مع ضمان التسليم مقابل أهداف BAU وبرنامج التحديث.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية ومعايير الرقابة، مع التعرف الاستباقي والتخفيف من المخاطر التشغيلية والامتثال والسمعة.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر للعمليات، مشاركة أصحاب المصلحة، وتطبيق مبادرات استراتيجية تدعم أهداف KYC وإدارة دورة حياة العميل لدى الشركة.</li><li>مراقبة أنشطة تحديث الحساب بشكل يومي لضمان إكمال جميع المتطلبات التنظيمية والامتثال والوثائق ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>إجراء مراجعات ضمان الجودة لعمليات إدراج العملاء الجدد وحالات التحديث الدورية، مع الالتزام بسياسات Citi والمتطلبات التنظيمية والمعايير الجودة المعتمدة قبل إغلاق الحالات.</li><li>الحفاظ وإدارة دفتر العمل لإصدارات الأنظمة وتحسين العمليات وتحسينات البنية التحتية، مع ضمان التنفيذ الناجح وتوافق أصحاب المصلحة.</li><li>إظهار القدرة على العمل بشكل فعال مع إشراف محدود مباشر، مع ممارسة الحكم السليم والمبادرة والمسؤولية في اتخاذ القرارات اليومية.</li><li>ممارسة درجة عالية من الاستقلالية والحكم الذاتي في إدارة الحالات المعقدة والقضايا التشغيلية وتفاعل أصحاب المصلحة.</li><li>العمل كمربٍ لموضوعات الخبرة (SME)، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لأصحاب المصلحة الكبار وأعضاء الفريق في مسائل KYC والتنظيم والعمليات.</li><li>قيادة وإدارة الفرق بشكل فعال من خلال تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسن المستمر والأداء العالي.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بإدراج العملاء، وصيانة الحساب، وعمليات KYC بشكل استباقي، مع ضمان التصعيد الصحيح وحل القضايا.</li><li>حماية Citi وعملائها وأصولها من خلال ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الرقابة المعمول بها، مع الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للمخاطر والرقابة من خلال التصعيد الشفاف وإدارة القضايا الرقابية والتقارير، لضمان إشراف فعال على أنشطة الفريق وتحمل المسؤولية للحفاظ على المعايير الموضوعة.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الامتثال و AML والعمليات وفرق الأعمال لتعزيز الامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر للعمليات.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الفريق، ومقاييس الجودة، وأهداف الإنتاجية، واتفاقيات مستوى الخدمة مع دعم أولويات الأعمال والتنظيم.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>5-8 سنوات من الخبرة</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/شهادة جامعية أو خبرة مكافئة</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة عائلة العمل:العمليات - الخدمات------------------------------------------------------ العائلة الوظيفية:اعمال KYC------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةفهم الأعمال، التحدي الموثوق، القوانين والتنظيمات، تقارير الإدارة، السياسة والإجراءات، إدارة البرامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبة المخاطر، التعرف وتقييم المخاطر، التخفيف من المخاطر.------------------------------------------------------ المهارات الأخرى ذات الصلةللمهارات التكاملية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند. Citi هي جهة توظيف متساوية الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، وضع كمحارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقديم لفرصة وظيفية راجع إتاحة الوصول في Citi. عرض Citi لسياسة EEO واللافتة Know Your Rights. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> دولة الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

F&B Guest Experience Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. About the role The F&B Guest Experience Manager is responsible for enhancing guest satisfaction and ensuring exceptional service standards across all Food & Beverage outlets. This role leads guest engagement initiatives, manages guest feedback and service recovery processes, supports operational excellence, and collaborates with outlet managers to create memorable dining experiences that align with the organization's brand standards and business objectives. What you will do <ul><li>Champion a guest-centric culture throughout all F&B outlets.</li><li>Monitor and improve guest satisfaction scores, online reviews, and feedback channels.</li><li>Conduct regular guest interactions to gather insights and identify improvement opportunities.</li><li>Ensure consistent delivery of exceptional service standards and brand expectations.</li><li>Develop and implement guest experience programs, promotions, and initiatives.</li><li>Handle guest complaints, concerns, and special requests professionally and promptly.</li><li>Conduct routine inspections of restaurants, bars, lounges, room service, and banquet operations.</li><li>Partner with outlet managers to ensure service procedures are followed consistently.</li><li>Identify operational gaps impacting guest satisfaction and implement improvements.</li><li>Coordinate with culinary and service teams to enhance menu presentation and guest engagement.</li></ul> What you bring <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in Food & Beverage operations, guest relations, or hospitality management.</li><li>Experience in luxury hotels, resorts, stand-alone restaurants.</li><li>Strong understanding of guest service standards and service recovery techniques.</li></ul> What we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax-free salary, service charge, tips. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing. </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool. </li><li>Free transportation to and from work. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Social and sporting events. </li><li>Learning & Development Programs. </li><li>Career opportunities and international transfer. </li><li>And more… </li></ul> Schedule & Hours  <ul><li> 5 days per week over 48 working hours. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق فور سيزنز: فندق فور سيزنز يعتمد على فريقه من الموظفين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لآفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزنس، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب في أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يضم منتجع فندق فور سيزنز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية المتزنة مع أجواء دبي التنافسية للغاية، حيث تجاوزت التوقعات العالية في سوق دبي. في فور سيزنس، نؤمن بأن أصلنا الأغلى هو فريق عملنا. لدى فور سيزنس التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وبناء إداري رفيع المستوى لضمان بيئة مستقرة يصبح فيها التطور أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها وكبيرة للنمو الشخصي والمهني للمرشحين الناجحين في فور سيزنس دبي في جميرا بيتش؛ ويضم فور سيزنس دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات مطاعم من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Rooftop، ويضم 237 غرفة فندق فخم في دبي – منها 49 جناحاً – وتندمج التصاميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث، مع خلفيات هادئة من اللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الساحل الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه استوائي وجاف. حول الدور مدير تجربة الضيوف في قسم الطعام والشراب مسؤول عن تعزيز رضا الضيوف وضمان معايير خدمة استثنائية عبر جميع منافذ الطعام والشراب. يقود هذا الدور مبادرات تفاعل الضيوف، ويدير ملاحظات الضيوف وعمليات استرجاع الخدمة، ويدعم التميز التشغيلي، ويشارك مع مديري المنافذ لخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى تتماشى مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل. ما ستفعله <ul><li>قيادة ثقافة تتمحور حول الضيف في جميع منافذ الطعام والشراب.</li><li>مراقبة وتحسين درجات رضا الضيوف والمراجعات عبر الإنترنت وقنوات الملاحظات.</li><li>إجراء تفاعلات منتظمة مع الضيوف لجمع الرؤى وتحديد فرص التحسن.</li><li>ضمان الاتساق في تقديم معايير الخدمة الاستثنائية وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج وخدمات تجربة الضيوف والترويج والمبادرات.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واهتماماتهم وطلبات spéciale بشكل مهني وسريع.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمطاعم والبارات والصالات وخدمات الغرف والفعاليات.</li><li>التعاون مع مديري المنافذ لضمان اتباع إجراءات الخدمة باستمرار.</li><li>تحديد ثغرات تشغيلية تؤثر على رضا الضيوف وتنفيذ التحسينات.</li><li>التنسيق مع فرق الطهي والخدمات لتعزيز عرض القائمة وتفاعل الضيوف.</li></ul> ما تجلبه <ul><li>خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في عمليات الطعام والشراب، علاقات الضيوف، أو إدارة الضيافة.</li><li>خبرة في الفنادق الفاخرة، المنتجعات، أو المطاعم المستقلة.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف وتقنيات استعادة الخدمة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>تصريح العمل.</li><li>راتب منافس معزا ببدل الضرائب وخدمة وإكراميات.</li><li>إكرامية نهاية الخدمة.</li><li>سكن حرّ كامل مع جهاز أقوى سكن للموظفين.</li><li>مرافق لياقة نابضة بالحياة تشمل صالة ألعاب رياضية ومسبح.</li><li>وسيلة نقل مجانية إلى ومن العمل.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>إجازة سنوية مدفوعة.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li><li>برامج التعلم والتطوير.</li><li>فرص مهنية ونقل دولي.</li><li>والمزيد…</li></ul> الجدول الزمني والساعات  <ul><li>5 أيام في الأسبوع بواقع 48 ساعة عمل.</li></ul>

Admin Assistant Jobs

Housekeeping Supervisor

Senior Store Manager

Senior Manager Workplaces, EMC

Senior Contracts Manager

DevSecOps Manager

Social Media and Content Marketing Manager

Manager - Data Protection

Duty Manager

Senior Cost Manager

Marketing and Communications Manager

Production Supervisor

Digital Marketing Executive

Finance Manager

Trade Compliance Manager

Senior Account Manager

Senior Project Manager

Corporate Marketing Manager

Operations Manager

KYC Operations Manager

F&B Guest Experience Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs