Area Manager Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Senior HR Manager

On-site - UAE - Dubai 14 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Lead and manage the complete HR function for TASA Gulf Industry LLC, ensuring alignment with business objectives and manufacturing operations.</li><li>Develop and implement HR strategies, policies, and processes to support organizational growth and workforce efficiency.</li><li>Manage end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, payroll coordination, performance management, and compliance.</li><li>Ensure compliance with UAE Labour Law, MOHRE regulations, visa processes, and statutory requirements.</li><li>Manage blue-collar and white-collar workforce operations, including manpower planning, attendance, shift management, overtime control, and productivity improvement.</li><li>Drive recruitment activities for operational, technical, and managerial positions while ensuring quality hiring.</li><li>Develop and implement KPI-based performance management systems and support appraisal processes.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary actions, investigations, and conflict resolution in line with UAE Labour Law.</li><li>Manage compensation and benefits activities including salary reviews, benchmarking, and employee benefits administration.</li><li>Ensure accurate HR documentation, employee records, audit readiness, and HR process compliance.</li><li>Support HR digital transformation initiatives through HRMS systems (Odoo preferred).</li><li>Prepare HR reports and dashboards covering headcount, recruitment, attrition, absenteeism, payroll, and workforce productivity.</li><li>Drive employee engagement, training, development, and succession planning initiatives.</li><li>Partner with management on workforce planning, cost optimization, and organizational development.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master’s degree / HR certifications (CIPD, SHRM, PHRi) preferred.</li><li>Minimum 12+ years of HR experience with strong UAE experience.</li><li>Proven experience as a Senior HR Manager / HR Manager in manufacturing, industrial, engineering, or factory environments.</li><li>Strong knowledge of UAE Labour Law, MOHRE processes, and HR compliance requirements.</li><li>Hands-on experience managing large blue-collar and multi-cultural workforce.</li><li>Strong expertise in HR operations, payroll, employee relations, recruitment, and workforce planning.</li><li>Experience in implementing HR policies, KPI frameworks, performance management, and HR analytics.</li><li>Experience with HRMS systems; Odoo HRMS experience is an advantage.</li><li>Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced manufacturing environment and manage multiple priorities effectively.</li><li>Candidates currently available in UAE with relevant industrial/manufacturing HR experience will be preferred.</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لشركة TASA Gulf Industry LLC، مع ضمان الاتساق مع أهداف العمل وعمليات التصنيع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وعمليات الموارد البشرية لدعم نمو المنظمة وكفاءة القوى العاملة.</li><li>إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية بما في ذلك التوظيف، وتوجيه الموظفين، وعلاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الأداء، والامتثال.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح MOHRE، وعمليات الحصول على التأشيرات والمتطلبات النظامية.</li><li>إدارة عمليات القوى العاملة من العمالة الماهرة والغير ماهرة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والحضور، وإدارة النوبات، ومراقبة الإضافي، وتحسين الإنتاجية.</li><li>قيادة أنشطة التوظيف للمناصب التشغيلية والفنية والإدارية مع ضمان جودة التعيين.</li><li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء قائمة على KPI ودعم عمليات التقييم.</li><li>التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، وتسوية النزاعات بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي.</li><li>إدارة أنشطة التعويضات والفوائد بما في ذلك مراجعات الرواتب، والمقارنة المرجعية، وإدارة مزايا الموظفين.</li><li>ضمان دقة وثائق الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، واستعداد التدقيق، والامتثال لعمليات الموارد البشرية.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية من خلال أنظمة HRMS (يفضل Odoo).</li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية التي تغطي عدد العاملين والتوظيف والتسرب ونقص الحضور والرواتب وإنتاجية القوى العاملة.</li><li>دفع مبادرات مشاركة الموظفين والتدريب والتطوير والتخطيط الخلفي للقيادة.</li><li>الشراكة مع الإدارة في تخطيط القوى العاملة وتحسين التكاليف والتطوير التنظيمي.</li></ol></div></section><section>المرشح المطلوب<ol><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير / شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHRi).</li><li>خبرة لا تقل عن 12+ عاماً في الموارد البشرية مع خبرة قوية في الإمارات.</li><li>خبرة مثبتة في منصب مدير موارد بشرية أول / مدير موارد بشرية في بيئات التصنيع والصناعات والهندسة والمصانع.</li><li>معرفة قوية بـ قانون العمل الإماراتي، وعمليات MOHRE، ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في إدارة قوة عمل كبيرة من العمالة الماهرة ومتعددة الثقافات.</li><li>خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، والرواتب، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر KPI، وإدارة الأداء، وتحليلات الموارد البشرية.</li><li>خبرة مع أنظمة HRMS؛ خبرة Odoo HRMS تعتبر ميزة.</li><li>قيادة قوية، ومهارات التواصل، والتفاوض، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li><li>يفضل وجود مرشحين متاحين حالياً في الإمارات ولديهم خبرة صناعية/تصنيعية في الموارد البشرية.</li></ol></section>

Full Time Bayt

Associate Relationship Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Associate Relationship Officer Location : Dubai Role Purpose: Provide end-to-end operational and service support to the coverage team within Community Banking. The Relationship Officer ensures seamless execution of account opening, maintenance, and service-related activities for the assigned portfolio, while maintaining high service standards, documentation accuracy, and compliance with internal policies and regulatory requirements. Key Accountabilities of the role         <ul><li>Provide full operational and customer service support to the Regional Manager and assigned Relationship Managers. </li><li>Manage end-to-end processing of account opening, maintenance, and service requests for portfolio clients. </li><li>Review and prepare documentation, ensuring completeness, accuracy, and compliance with internal and regulatory requirements. </li><li>Coordinate with internal departments (Operations, Compliance, Legal, Risk, etc.) to ensure timely execution of client requests. </li><li>Support KYC/ODD updates, RIM alignments, licensing documentation, and client profile maintenance. </li><li>Handle client routine enquiries within agreed turnaround times and escalate complex issues when required. </li><li>Assist in complaint follow-up and resolution tracking. </li><li>Monitor dormant/inactive accounts as well as expired licenses and signatories and highlight required actions to RMs. </li><li>Ensure proper tracking of requests in relevant systems (CRM/BPM) and follow up on pending cases. </li></ul>Escalate risks, documentation gaps, or compliance concerns to the Regional Manager.   Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   •    Basic knowledge of banking products and services. •    Attention to detail and quality control mindset.  •    Strong coordination and follow-up skills.  •        Customer focused and solution-oriented approach.  Required experience: <ul><li>Bachelor’s degree </li><li>Intern in customer service or administrative role (Preferably in banking) </li><li>Efficient and effective Computer & MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>Ability to work effectively in a team environment.  </li><li>Awareness of AML & Compliance related matters (training will be provided). </li><li>Very good time Management, Planning, Organizing accomplishing tasks against deadlines </li><li>Problem Solving skills   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : موظف علاقات المساعدة المكان : دبي الغرض من الدور: توفير دعم تشغيلي وخدمي من البداية إلى النهاية لفريق التغطية ضمن الخدمات المصرفية المجتمعية. يضمن موظف العلاقات تنفيذ فتح الحسابات والصيانة والأنشطة الخدمية المرتبطة بالحوكمة بسلاسة للملف المخصص، مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية، ودقة الوثائق، والالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الأساسية للدور         <ul><li>تقديم الدعم التشغيلي الكامل وخدمة العملاء للمدير الإقليمي والمديرين المرتبطين بالعلاقات. </li><li>إدارة المعالجة الشاملة لفتح الحسابات، والصيانة، وطلبات الخدمة لعملاء المحفظة. </li><li>مراجعة وإعداد الوثائق، مع ضمان الاكتمال والدقة والالتزام بالمتطلبات الداخلية والتنظيمية. </li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية (العمليات، الامتثال، القانونية، المخاطر، إلخ) لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لطلبات العملاء. </li><li>دعم تحديثات KYC/ODD، ومحاذاة RIM، ووثائق الترخيص، وصيانة ملف العميل. </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء الروتينية ضمن أطر زمنية متفق عليها والتصعيد عند وجود قضايا معقدة. </li><li>المساعدة في متابعة الشكاوى وتتبع الحلول. </li><li>مراقبة الحسابات الخاملة/الغير نشطة بالإضافة إلى التراخيص المنتهية ووقائع التوقيع وإبراز الإجراءات المطلوبة إلى المدراء المعنيين. </li><li>ضمان التتبع الصحيح للطلبات في الأنظمة ذات الصلة (CRM/BPM) والمتابعة في الحالات المعلقة. </li></ul>تصعيد المخاطر والفجوات في الوثائق أو المخاوف التنظيمية إلى المدير الإقليمي.   المهارات التخصصية / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   •    معرفة أساسية بمنتجات وخدمات مصرفية. •    الانتباه للتفاصيل وميول جودة العمل. •    مهارات تنسيق ومتابعة قوية. •        تركيز على العميل ونهج موجه نحو الحلول. الخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس </li><li>متد في خدمة العملاء أو دور إداري (يفضل في البنوك) </li><li>مهارات حاسوبية و MS Office فعالة وفعالة (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق. </li><li>الوعي بمسائل غم AML والامتثال (سيتم التدريب عليها). </li><li>إدارة الوقت بشكل جيد، والتخطيط، والتنظيم، والإنجاز ضمن المهل الزمنية </li><li>مهارات حل المشكلات   </li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Engineering Support Coordinator

On-site - UAE - Dubai 1 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Brief:The Engineering Support Coordinator is responsible for managing customer relationships, administrative support, and service operations.Description:Customer Relationship Management:§  Communicate with customers to provide detailed information about machine contracts and available services.§  Receive service inquiry calls from customers and assign the appropriate service engineer to resolve the issue.§  Respond to customer inquiries regarding service schedules.§  Conduct customer satisfaction surveys and analyse feedback to identify areas for improvement.Administrative Responsibilities:§  Provide comprehensive administrative support, including filing records, compiling weekly reports from Service Engineers, and reporting any occurrences directly to the Line Manager.§  Prepare and submit all necessary documentation for Health Authority compliances related to new installations to ensure high standards of customer service.§  Maintain and update a database of instruments, customers, and service contracts for all existing clients on a regular basis.§  Prepare necessary documentation for ISO and supplier audits.Service Operations Coordination:§  Oversee the seamless execution of service operations carried out by Service Engineers.§  Monitor inventory levels of spare parts, consumables, and reagents to ensure continuous optimal performance of instruments.§  Collaborate with the Sales and Accounts Departments to track transactions related to spare parts orders, service contract invoicing, and payments.§  Generate system actions (SO, CQ, PO) as required.§  Receive the Installation Request Form from the sales team, create the asset, and coordinate with the Line Manager to allocate tasks among the service team.§  Collect final acceptance documents from the service team and share them with the Finance and Collection teams.§   Track and oversee the progress of job orders and service contracts.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>REQUIREMENTS</li><li>Education: Bachelors Degree</li><li>Additional details: Candidates must be based in the UAE and should be willing to move to company visa. Bilingual preferred.</li><li>Experience: 1+ years of relevant experience.</li><li>Job Specific Skills: Require problem-solving and analytical thinking, team coordination, technical proficiency, operations management, and time management.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نطاق العمل: المسؤول عن إدارة علاقات العملاء، الدعم الإداري، وعمليات الخدمة. الوصف:إدارة علاقة العملاء:§  التواصل مع العملاء لتقديم معلومات تفصيلية عن عقود الآلات والخدمات المتاحة.§  استقبال مكالمات استفسار الخدمة من العملاء وتعيين مهندس الخدمة المناسب لحل المشكلة.§  الرد على استفسارات العملاء بشأن جداول الخدمة.§  إجراء استبيانات رضا العملاء وتحليل التعليقات لتحديد مجالات التحسين.المسؤوليات الإدارية:§  تقديم دعم إداري شامل، بما في ذلك حفظ السجلات، جمع تقارير أسبوعية من مهندسي الخدمة، والإبلاغ عن أي حوادث مباشرة إلى مدير الخط.§  تجهيز وتقديم كل المستندات اللازمة للامتثال لجهة الصحة فيما يتعلق بالتركيبات الجديدة لضمان معايير عالية من خدمة العملاء.§  حفظ وتحديث قاعدة بيانات للأجهزة، العملاء، وعقود الخدمة لجميع العملاء الحاليين بشكل دوري.§  تجهيز المستندات اللازمة لتدقيق ISO والموردين.تنسيق عمليات الخدمة:§  الإشراف على التنفيذ السلس لعمليات الخدمة التي يقوم بها مهندسو الخدمة.§  مراقبة مستويات مخزون قطع الغيار، المستهلكات، والكواشف لضمان الأداء الأمثل المستمر للأجهزة.§  التعاون مع قسمي المبيعات والحسابات لتتبع المعاملات المتعلقة بطلبات قطع الغيار، وفواتير عقود الخدمة، والمدفوعات.§  توليد إجراءات النظام (SO، CQ، PO) حسب الحاجة.§  استلام نموذج طلب التثبيت من فريق المبيعات، إنشاء الأصل، والتنسيق مع مدير الخط لتوزيع المهام بين فريق الخدمة.§  جمع وثائق قبول النهائية من فريق الخدمة ومشاركتها مع فرق الشؤون المالية والتحصيل.§   تتبع ومتابعة تقدم أوامر العمل وعقود الخدمة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>المتطلبات</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس</li><li>تفاصيل إضافية: يجب أن يكون المرشح مقيمًا في الإمارات العربية المتحدة وينبغي أن يكون مستعدًا للنقل بتأشيرة الشركة. يفضل التوفر biligual.</li><li>الخبرة: أكثر من 1 عام من الخبرة ذات الصلة.</li><li>المهارات الوظيفية المحددة: مطلوب حل المشكلات والتفكير التحليلي، التنسيق بين الفرق، الكفاءة الفنية، إدارة العمليات، وإدارة الوقت.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Electrical Maintenance Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Information Technology

Job Purpose Plan, supervise and ensure effective electrical maintenance activities for the production facilities and distribution network at the Plant to ensure technical and operational safety, integrity and reliability of the assets and to minimize downtime of the facilities. Job Specific Accountabilities Maintenance Planning, Execution and Expertise Plan and carry out Predictive / Reliability Centered Maintenance (RCM) programs for condition monitoring of Electrical equipment to ensure improved machine availability and power system reliability. Conduct Internal Safety audit of the installations in the plant with regards to Electrical equipment and develop action plan for area maintenance engineers to take up corrective measures. Participate in the preparation of predictive, preventive, modification and major shutdown maintenance programmes for electrical equipment in the plant. Review the periodic & shutdown work plans and integrate activities with other sections for their execution. Participate and provide professional expertise in the technological up-gradation of obsolete equipment and preparation & execution of Plant Change Requests (PCRs) for modification in existing facilities. Carry out detailed engineering; prepare scope of work, technical evaluation and execution for Capital, Extra Ordinary Maintenance (EOM) and Major Maintenance (MM) activities. Review the existing maintenance practices and support implementation of innovative & modern methodologies for enhanced productivity leading to improvement in equipment performance and reliability. Ensure optimum utilization of the maintenance system for maintaining job history and data quality so as to retrieve quality information. Supervise High Voltage switching activities in line with set policies and procedures to ensure safe operations. Prepare method statements for critical jobs, verify electrical procedures and instructions, plus scope of work for contract jobs and service work orders to meet work requirements and standards. Participate in technical evaluation of bids and inspection of materials on receipt to ensure specifications and required quality. Provide technical support for development, implementation and commissioning of new projects in the electrical design and specifications to optimize costs and ensure compliance with applicable standards and best practices. Minimum Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or equivalent Professional Qualification Minimum Experience, Knowledge & Skills 6 years of experience in maintenance activities for electrical equipment, within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity and dust during occasional site visits.

الغرض من الوظيفة التخطيط والإشراف وضمان تنفيذ أنشطة صيانة الكهرباء بفعالية في مرافق الإنتاج وشبكة التوزيع في المصنع، لضمان السلامة الفنية والتشغيلية وسلامة الأصول وموثوقيتها، وتقليل وقت التوقف عن العمل في المرافق. المسؤوليات المحددة للوظيفة صيانة التخطيط والتنفيذ والخبرة التخطيط وتنفيذ برامج الصيانة التنبؤية / الصيانة المركزة على الموثوقية (RCM) لمراقبة حالة المعدات الكهربائية لضمان تحسين توفر الآلات وموثوقية نظام الطاقة. إجراء تدقيقات داخلية للسلامة في المنشآت فيما يتعلق بالمعدات الكهربائية ووضع خطة عمل لمهندسي صيانة المنطقة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. المشاركة في إعداد برامج الصيانة التنبؤية والوقائية والتعديلية والصيانة الكبرى للمعدات الكهربائية في المصنع. مراجعة خطط العمل الدورية وشاملة الصيانة ودمج الأنشطة مع الأقسام الأخرى لتنفيذها. المشاركة وتقديم الخبرة المهنية في التحديث التكنولوجي للمعدات القديمة وإعداد وتنفيذ طلبات تغيير المصنع (PCRs) للتعديلات في المرافق الحالية. تنفيذ الهندسة التفصيلية؛ إعداد نطاق العمل والتقييم الفني والتنفيذ للأنشطة الرأسمالية والصيانة الاستثنائية (EOM) والصيانة الكبرى (MM). مراجعة ممارسات الصيانة الحالية ودعم تنفيذ منهجيات حديثة ومبتكرة لتعزيز الإنتاجية مما يؤدي إلى تحسين أداء المعدات وموثوقيتها. ضمان الاستخدام الأمثل لنظام الصيانة للحفاظ على سجلات الوظائف وجودة البيانات لاسترجاع معلومات ذات جودة. الإشراف على أنشطة تبديل الجهد العالي وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة لضمان عمليات آمنة. إعداد بيانات طرق العمل للوظائف الحرجة، والتحقق من الإجراءات والتعليمات الكهربائية، بالإضافة إلى نطاق العمل للوظائف التعاقدية وأوامر العمل الخدمية لتلبية متطلبات العمل والمعايير. المشاركة في التقييم الفني للعروض وتفتيش المواد عند الاستلام لضمان مطابقتها للمواصفات والجودة المطلوبة. تقديم الدعم الفني لتطوير وتنفيذ وتجربة المشاريع الجديدة في التصميم الكهربائي والمواصفات لتحقيق التكلفة المثلى وضمان الامتثال للمعايير والممارسات الأفضل المعمول بها. المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مؤهل مهني معادِل الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات 6 سنوات من الخبرة في أنشطة صيانة المعدات الكهربائية، ضمن منظمة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز الشهادات المهنية عند الحاجة ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني ضئيل بيئة العمل بيئة مكيفة، وقد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء الزيارات الميدانية العرضية.

Full Time Bayt

KG / Early Years Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KG / EARLY YEARS TEACHER - DUBAI - August 2026 For 2026/2027, the school will have several vacancies due to their school's ongoing growth and expansion of programs. The School This is a pioneering eco-conscious international school in Dubai, designed for families seeking a future-focused and sustainability-driven education. Offering the full International Baccalaureate (IB) continuum, the school blends academic excellence with a deep commitment to environmental responsibility, innovation, and real-world learning. Its purpose-built campus is one of the most sustainable in the region, providing an inspiring setting where students are encouraged to think critically, act responsibly, and lead change. The Package ● Tax free monthly salary AED11792-13548 plus extra for additional qualifications and IB experience ● Accommodation: Free furnished single occupancy apartment ● Other Benefits: Annual flights, medical insurance and end of contract gratuity ● Dependents: Benefits are available for dependants depending upon individual circumstances The Candidate ● Bachelor’s degree in Education or a relevant subject area ● Recognised teaching qualification (e.g. PGCE, B.Ed, QTS or equivalent) ● Minimum 2–3 years of teaching experience (IB experience preferred) ● Strong understanding of IB programmes (PYP, MYP, or DP desirable) ● High level of English proficiency (spoken and written) ● Commitment to sustainability and environmental education ● Ability to deliver inquiry-based, student-centred learning ● Strong classroom management and organisational skills ● Experience working in international or multicultural school settings ● Commitment to safeguarding, student wellbeing, and inclusive practices The Location For an expat, living in Dubai feels like stepping into a city built entirely around possibility—where ambition is matched by opportunity and everyday life runs with remarkable ease. It’s a place where cultures from across the world blend seamlessly, creating a social and professional network that is truly global. From its iconic skyline and world-class lifestyle to its dynamic job market and tax-free income, Dubai offers a sense of momentum that’s hard to replicate. What makes it truly dazzling, though, is the feeling that everything is within reach—whether it’s career growth, new experiences, or a lifestyle that feels both elevated and effortlessly connected. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KG / معلم/ة رياض الأطفال - دبي - أغسطس 2026 بالنسبة لعام 2026/2027، ستتوفر عدة وظائف شاغرة نظرًا للنمو المستمر للمدرسة والتوسع في البرامج. المدرسة هذه مدرسة دولية رائدة صديقة للبيئة في دبي، صُممت من أجل العائلات التي تسعى إلى تعليم يركز على المستقبل ويعتمد على الاستدامة. تقدم المدرسة كامل مسار البكالوريا الدولية (IB)، وتدمج التميز الأكاديمي مع التزام عميق بالمسؤولية البيئية والابتكار والتعلم من الواقع. الحرم الجامعي المصمم خصيصًا يعد واحدًا من الأكثر استدامة في المنطقة، موفّرًا بيئة ملهمة يشجع فيها الطلاب على التفكير النقدي، واتخاذ المسؤولية، وقيادة التغيير. الحزمة ● راتب شهري معفي من الضرائب 11792-13548 درهم إماراتي بالإضافة إلى إضافات للمؤهلات الإضافية والخبرة في IB ● السكن: شقة مفروشة مفردة قيد الإيجار مجاني ● مزايا أخرى: تذاكر طيران سنوية، تأمين صحي وبدل نهاية العقد ● المعالون: تتوفر مزايا للمعالين وفقًا للظروف الفردية المتقدم ● درجة البكالوريوس في التربية أو مجال موضوع ذي صلة ● مؤهل تدريس معترف به (مثال: PGCE، B.Ed، QTS أو ما يعادلها) ● خبرة تدريس لا تقل عن 2–3 سنوات (يفضل خبرة IB) ● فهم قوي لبرامج IB (يفضل PYP، MYP، أو DP) ● مستوى عالٍ من الطلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة) ● الالتزام بالاستدامة والتعليم البيئي ● القدرة على تقديم تعلم قائم على الاستقصاء ومتمركز حول الطالب ● مهارات إدارة الصف وتنظيم قوية ● خبرة في العمل في بيئة مدرسية دولية أو متعددة الثقافات ● الالتزام بالحماية ورفاهية الطلبة والممارسات الشاملة الموقع بالنسبة للمغترب، العيش في دبي يبدو كخطوّة نحو مدينة مبنية بالكامل حول الاحتمال—حيث تتسق الطموحات مع الفرص وتُسير الحياة اليومية بسلاسة ملحوظة. إنها مكان تلتقي فيه ثقافات من مختلف أنحاء العالم، مكونة شبكة اجتماعية ومهنية عالمية حقًا. من أفقها الرمزي وأسلوب العيش العالمي إلى سوق العمل الديناميكي والدخل المعفي من الضرائب، تقدم دبي إحساسًا بالزخم يصعب نسخه. ما يجعلها فعلاً مبهرة هو الشعور بأن كل شيء في متناول اليد—سواء كان ذلك نموًا مهنيًا، تجارب جديدة، أو أسلوب حياة يبدو مرتفعًا ومتصلاً بسهولة. </div>

Full Time LinkedIn

Retail Architect

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Design & Creative

Role:                  Retail ArchitectDepartment:     Retail Delivery Design TeamLocation:           Dubai Job Purpose:The primary focus of the position is the review of architectural drawings submitted to the Design Review Team and them the creation of Lease Outline Drawings (LODs). The Retail Architect will review concepts and detailed submissions against a retail asset specific design criteria. The architect will have previously studied and analyzed the Design Criteria and will refer to specific Checklists and Comments while creating and reviewing LODs. The Retail Architect will review shell and core drawings to aggregate appropriate details to include in unit specific LODs. Both Design Review and LOD Creation will be performed under the guidance and supervision of the Design Manager Authority:Other than the person(s) authorized to do so no policies, procedures and processes will be altered or changed without approval.  All company standards will be abided by as per the terms and conditions and the position description for the specified position. At any time if you are unsure of any procedure, policy or process, you must consult your direct Manager for assistance.  Primary Objectives: 1.                Maintains professional knowledge in order to support the delivery of the Design Review and LOD product.  1.1               Studies the Design Criteria Manual to ensure understanding; highlights any discrepancy driven by his/her experience 1.2               Understands each developments’ review process and the scope of work provided by Vindico Retail 1.3               Conducts physical site visits to be familiar with the base build surroundings1.4               Maintains an awareness of multiple municipality building codes to monitor compliance within submission across multiple assets1.5               Monitors project documentation including, but not limited to, the shell building Construction Documents, Tenant Design Criteria, Technical Design Criteria, Contractor Rules & Regulations and Tenants lease work information etc.1.6               Create LOD’s with minimum guidance and ensures accuracy of all information included in the drawings.1.7               Review shell and core drawings with a keen eye for understanding various design scenarios and details based on unit locations and type within the project 2.                Demonstrates attention to detail during design review; providing consistency to the stakeholders.2.1               Utilizes time to fully understand architectural submissions in order to review them against the set criteria 2.2               Ensures that the Design Criteria of the development are upheld throughout the review process unless instructed by the Design Manager2.3               Coordinates drawings with the Tenant, Leasing, Legal and Marketing & Project Teams when required2.4               Completes on-site inspections of design to ensure as built reflects the approved design, produces snag reports when required 3.                Adopts appropriate methods of communication to ensure that messages are relayed in the intended manner.3.1               Articulates self clearly on drawing submissions using comments or sketches that are easily interpreted by the stakeholder3.2               Communicates positively with project teams, maintaining team work and a collaborative approach to the design review process3.3               Attends regular team update meetings as requested by the Design Manager to ensure full coordination requirements for all projects 4.                Completes Design Review and LOD deliverables in a timely manner.4.1               Reviews complete submissions against development documentation within the specified time frame4.2               Produces LOD against most updated base build drawings within the specified time frame.4.3               Completes all Design Review process documentation including drawing checklists and comments sheets in detail and submits them accordingly4.4               Maintains reports to provide current status on all projects

الدور الوظيفي:                  مهندس معماري لقطاع التجزئةالقسم:     فريق تصميم تسليم متاجر التجزئةالموقع:           دبي الهدف الوظيفي:التركيز الأساسي لهذه الوظيفة هو مراجعة الرسومات المعمارية المقدمة إلى فريق مراجعة التصميم، ومن ثم إنشاء مخططات حدود عقد الإيجار (LODs). سيقوم المهندس المعماري لقطاع التجزئة بمراجعة المفاهيم والتقديمات التفصيلية بناءً على معايير تصميم خاصة بأصول التجزئة. ويكون المهندس المعماري قد درس وحلل معايير التصميم مسبقًا، وسيرجع إلى القوائم المرجعية والتعليقات المحددة أثناء إنشاء ومراجعة مخططات (LODs). كما سيراجع المهندس المعماري رسومات الهيكل المباشر والأساسي (Shell and Core) لتجميع التفاصيل المناسبة لتضمينها في مخططات (LODs) الخاصة بالوحدات. سيتم إجراء كل من مراجعة التصميم وإنشاء مخططات LOD تحت إشراف وتوجيه مدير التصميم. الصلاحيات:باستثناء الشخص (الأشخاص) المخولين بذلك، لن يتم تعديل أو تغيير أي سياسات أو إجراءات أو عمليات دون موافقة.  يجب الالتزام بجميع معايير الشركة وفقًا للشروط والأحكام والوصف الوظيفي للمنصب المحدد. في أي وقت إذا لم تكن متأكدًا من أي إجراء أو سياسة أو عملية، يجب عليك استشارة مديرك المباشر للحصول على المساعدة.  الأهداف الأساسية: 1.                الحفاظ على المعرفة المهنية لدعم تقديم مراجعة التصميم ومنتجات مخططات LOD.  1.1               دراسة دليل معايير التصميم لضمان الفهم؛ وتسليط الضوء على أي تباين دعت إليه خبرته/خبرتها 1.2               فهم عملية المراجعة الخاصة بكل مشروع ونطاق العمل المقدم من Vindico Retail 1.3               إجراء زيارات ميدانية للموقع للاطلاع على محيط البناء الأساسي1.4               متابعة الوعي بقوانين البناء المتعددة للبلديات لمراقبة الامتثال ضمن التقديمات عبر أصول متعددة1.5               مراقبة وثائق المشروع بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، وثائق تشييد مبنى الهيكل الأساسي، ومعايير تصميم المستأجر، ومعايير التصميم الفني، وقواعد وأنظمة المقاول، ومعلومات أعمال عقد إيجار المستأجرين، إلخ.1.6               إنشاء مخططات LOD بالحد الأدنى من التوجيه وضمان دقة جميع المعلومات المدرجة في الرسومات.1.7               مراجعة رسومات الهيكل الأساسي بإنعام نظر لفهم مختلف سيناريوهات التصميم والتفاصيل بناءً على موقع الوحدة ونوعها داخل المشروع 2.                إظهار الاهتمام بالتفاصيل أثناء مراجعة التصميم؛ وتقديم الاتساق لأصحاب المصلحة.2.1               استغلال الوقت لفهم التقديمات المعمارية بالكامل لمراجعتها مقابل المعايير المحددة 2.2               التحقق من الالتزام بمعايير تصميم المشروع طوال عملية المراجعة ما لم يوجه مدير التصميم بغير ذلك2.3               تنسيق الرسومات مع المستأجر وفريق التأجير والفريق القانوني وفريق التسويق وإدارة المشاريع عند الحاجة2.4               إجراء الفحوصات الميدانية للتصميم لضمان تطابق ما تم بناؤه مع التصميم المعتمد، وإعداد تقارير الملاحظات (snag reports) عند الحاجة 3.                اعتماد أساليب الاتصال المناسبة لضمان نقل الرسائل بالطريقة المقصودة.3.1               التعبير عن الأفكار بوضوح في تقديمات الرسومات باستخدام التعليقات أو الرسومات التخطيطية التي يسهل تفسيرها من قبل أصحاب المصلحة3.2               التواصل بشكل إيجابي مع فرق العمل في المشروع، والحفاظ على العمل الجماعي والنهج التعاوني في عملية مراجعة التصميم3.3               حضور اجتماعات التحديث الدورية للفريق بناءً على طلب مدير التصميم لضمان استيفاء جميع متطلبات التنسيق لكافة المشاريع 4.                إنجاز مخرجات مراجعة التصميم ومخططات LOD في الوقت المناسب.4.1               مراجعة التقديمات المكتملة مقابل وثائق التطوير ضمن الإطار الزمني المحدد4.2               إصدار مخططات LOD بناءً على أحدث رسومات البناء الأساسي ضمن الإطار الزمني المحدد.4.3               استكمال جميع وثائق عملية مراجعة التصميم بما في ذلك قوائم مراجعة الرسومات وصفحات التعليقات بالتفصيل وتقديمها وفقًا لذلك4.4               إعداد وحفظ التقارير لتقديم الوضع الحالي لجميع المشاريع

Full Time Bayt

Legal Officer – Field Inspection Affairs

On-site - UAE Sunday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction The Government of Dubai Legal Affairs Department (the “Department”) is seeking to recruit ambitious professionals to work within the Licensing Affairs Section of the Lawyers and Legal Consultants Affairs Department, contributing to the implementation of the Section’s duties and responsibilities related to field monitoring and inspections, verifying compliance with the legislation, regulations, and decisions governing the practice of legal professions, and monitoring and following up on relevant violations, in accordance with the applicable systems and approved procedures. Key Duties and Responsibilities <ul><li>Conduct scheduled or urgent field visits to licensed law firms and legal consultancy offices, as well as locations or entities suspected of conducting the activity without a license, to verify compliance with the applicable legislation, regulations, decisions, and instructions.</li><li>Examine and review relevant documents, records, and data during field visits, and verify their validity and compliance with the approved legal and regulatory requirements.</li><li>Monitor, identify, and document professional or conduct-related violations and practices that are inconsistent with the applicable legislation and approved controls, collect and document relevant evidence and documents, and take the prescribed initial actions in relation thereto.</li><li>Prepare visit, inspection, and violation reports and reports related to the results of field visits, and document facts, observations, and evidence in accordance with the approved templates and procedures.</li><li>Examine and legally classify violations identified in the field, prepare legal memoranda in relation thereto, and provide legal opinions and recommendations on the appropriate procedures and measures to be taken.</li><li>Prepare and issue official notifications to violators, and follow up on the procedures resulting from violations in coordination with the relevant regulatory units and competent authorities, including procedures for collecting fines, where applicable, and document the procedures and results in the approved records and systems.</li><li>Follow up on violations and cases identified in the field until the completion of the relevant legal and administrative procedures, and coordinate with the relevant regulatory units and competent authorities in this regard.</li><li>Prepare and extract data and statistics related to unlicensed offices, violations, cases of non-compliance, and field visit results, and prepare the necessary periodic reports to support monitoring and follow-up activities and the taking of appropriate actions.</li><li>Update the data of law firms and legal consultancy offices relevant to field monitoring and inspection activities, including data of licensed and unlicensed offices, and update the relevant tables, databases, and electronic systems in accordance with the approved procedures and instructions.</li><li>Prepare legal memoranda related to matters and requests referred by the Department Manager, Section Manager, or Assistant Section Manager, by studying the matter, collecting and analyzing relevant data and information, identifying the facts, key issues, and legal grounds, and providing appropriate opinions and recommendations thereon.</li><li>Conduct legal research and studies related to violations, professional practices, and cases of non-compliance identified during field monitoring and inspection activities, and utilize the findings to support legal opinions and recommendations.</li><li>Prepare benchmarking and comparative studies related to field monitoring and inspection activities of licensed and unlicensed offices, study local, regional, and international best practices, identify opportunities for improvement and development, and propose recommendations that contribute to developing the relevant procedures and regulatory frameworks.</li><li>Contribute to studying and proposing the preparation, amendment, and updating of regulations and legislation relevant to the Section’s responsibilities, including regulations governing the registration of legal consultants and licensing of legal consultancy offices, and provide the necessary comments and proposals thereon.</li><li>Propose the necessary updates and improvements to the Legal Professions System (LPS) in relation to services for reporting, monitoring, and following up on unlicensed offices and individuals, in coordination with the relevant regulatory units, contributing to simplifying procedures and enhancing the efficiency and quality of services.</li><li>Monitor strategic and operational performance indicators related to field monitoring and inspection activities, collect and analyze data, prepare the necessary reports thereon, and propose opportunities for improvement and development.</li><li>Receive inquiries from customers related to the position’s responsibilities and respond through approved communication channels, meet with customers when required, and provide them with the necessary information and guidance in accordance with the applicable legislation and approved procedures.</li><li>Participate in relevant committees and working groups, and provide legal and technical support to the team in accordance with the requirements and responsibilities of the Section.</li><li>Take the initiative to provide improvement and development proposals related to field monitoring and inspection activities, and follow up on the implementation of applicable proposals in accordance with the procedures approved by the Department.</li><li>Perform any other duties related to the nature of the position and the responsibilities of the Section as assigned by the direct supervisor, Department Manager, or Director General.</li></ul>Key Administrative Duties and Responsibilities <ul><li>Comply with the information security policies approved by the Department.</li><li>Comply with all circulars issued by the Department regarding attendance and working hours, ensuring that assigned tasks are completed within the required time, quality, and efficiency standards.</li></ul> Academic Qualifications and Years of Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Law or equivalent, with more than one year and up to four years of practical experience; or</li><li>Master’s degree in Law or equivalent, with less than one year and up to three years of practical experience.</li></ul>Required Skills (Technical and Behavioral Competencies) <ul><li>Knowledge of the legislation, regulations, and decisions governing legal professions and field monitoring and inspection procedures.</li><li>Ability to identify, analyze, and legally classify violations, collect and document evidence, and prepare inspection reports and legal memoranda.</li><li>Knowledge of using the Legal Professions System and relevant technological systems.</li><li>Ability to collect and analyze data and prepare relevant reports, statistics, and studies.</li><li>Ability to analyze problems and propose solutions and opportunities for improvement and development.</li><li>Effective communication and customer service skills, with professional conduct during field visits.</li><li>Ability to plan, organize, manage time, and work as part of a team.</li><li>Initiative, creativity, and innovation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تسعى دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي ("الدائرة") إلى استقطاب كفاءات مهنية طموحة للعمل ضمن قسم شؤون الترخيص بإدارة شؤون المحامين والمستشارين القانونيين، للمساهمة في تنفيذ مهام ومسؤوليات القسم المتعلقة بالرقابة والتفتيش الميداني، والتحقق من الالتزام بالتشريعات واللوائح والقرارات المنظمة لممارسة المهن القانونية، ورصد ومتابعة المخالفات ذات الصلة، وفقاً للأنظمة المعمول بها والإجراءات المعتمدة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنفيذ زيارات ميدانية مجدولة أو طارئة لمكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية المرخصة، بالإضافة إلى الأماكن أو الجهات المشتبه بممارستها للنشاط بدون ترخيص، للتحقق من الالتزام بالتشريعات واللوائح والقرارات والتعليمات المعمول بها.</li><li>فحص ومراجعة المستندات والسجلات والبيانات ذات الصلة أثناء الزيارات الميدانية، والتحقق من صحتها ومدى توافقها مع المتطلبات القانونية والتنظيمية المعتمدة.</li><li>رصد وضبط وتوثيق المخالفات والممارسات المهنية أو السلوكية المخالفة للتشريعات المعمول بها والضوابط المعتمدة، وجمع وتوثيق الأدلة والمستندات ذات الصلة، واتخاذ الإجراءات الأولية المقررة بشأنها.</li><li>إعداد تقارير الزيارات والتفتيش والمخالفات والتقارير المتعلقة بنتائج الزيارات الميدانية، وتوثيق الوقائع والملاحظات والأدلة وفقاً للنماذج والإجراءات المعتمدة.</li><li>دراسة وتكييف المخالفات المضبوطة ميدانياً من الناحية القانونية، وإعداد المذكرات القانونية بشأنها، وتقديم الرأي والتوصيات القانونية بالإجراءات والتدابير الواجب اتخاذها.</li><li>إعداد وإصدار الإخطارات الرسمية للمخالفين، ومتابعة الإجراءات المترتبة على المخالفات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والجهات المختصة، بما في ذلك إجراءات تحصيل الغرامات إن وجدت، وتوثيق الإجراءات والنتائج في السجلات والأنظمة المعتمدة.</li><li>متابعة المخالفات والحالات المضبوطة ميدانياً حتى استكمال الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بها، والتنسيق مع الوحدات التنظيمية والجهات المعنية في هذا الشأن.</li><li>إعداد واستخراج البيانات والإحصاءات المتعلقة بالمكاتب غير المرخصة والمخالفات وحالات عدم الالتزام ونتائج الزيارات الميدانية، وإعداد التقارير الدورية اللازمة لدعم أعمال الرقابة والمتابعة واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>تحديث بيانات مكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية المتعلقة بأعمال الرقابة والتفتيش الميداني، بما في ذلك بيانات المكاتب المرخصة وغير المرخصة، وتحديث الجداول وقواعد البيانات والأنظمة الإلكترونية ذات الصلة وفقاً للإجراءات والتعليمات المعتمدة.</li><li>إعداد المذكرات القانونية المتعلقة بالموضوعات والطلبات المحالة من مدير الدائرة، أو مدير القسم، أو مساعد مدير القسم، من خلال دراسة الموضوع، وجمع وتحليل البيانات والمعلومات ذات الصلة، وتحديد الوقائع والمحاور والأسانيد القانونية، وتقديم الرأي والتوصيات المناسبة بشأنها.</li><li>إعداد البحوث والدراسات القانونية المتعلقة بالمخالفات والممارسات المهنية وحالات عدم الالتزام المرصودة خلال أعمال الرقابة والتفتيش الميداني، والاستفادة من نتائجها في دعم الآراء والتوصيات القانونية.</li><li>إعداد المقارنات المعيارية والدراسات المقارنة المتعلقة بأعمال الرقابة والتفتيش الميداني للمكاتب المرخصة وغير المرخصة، ودراسة أفضل الممارسات المحلية والإقليمية والدولية، وتحديد فرص التحسين والتطوير، واقتراح التوصيات التي تسهم في تطوير الإجراءات والأطر التنظيمية ذات الصلة.</li><li>المساهمة في دراسة واقتراح إعداد وتعديل وتحديث اللوائح والتشريعات ذات الصلة باختصاصات القسم، بما في ذلك اللوائح المنظمة لقيد المستشارين القانونيين وترخيص مكاتب الاستشارات القانونية، وتقديم الملاحظات والمقترحات اللازمة بشأنها.</li><li>اقتراح التحديثات والتحسينات اللازمة على نظام المهن القانونية (LPS) فيما يتعلق بخدمات البلاغات والرقابة ومتابعة المكاتب والأفراد غير المرخصين بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية، بما يسهم في تبسيط الإجراءات وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية المتعلقة بأعمال الرقابة والتفتيش الميداني، وجمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير اللازمة بشأنها، واقتراح فرص التحسين والتطوير.</li><li>استقبال استفسارات المتعاملين المتعلقة باختصاصات الوظيفة والرد عليها عبر قنوات التواصل المعتمدة، والاجتماع بالمتعاملين عند التطلب، وتقديم المعلومات والإرشادات اللازمة لهم وفقاً للتشريعات المعمول بها والإجراءات المعتمدة.</li><li>المشاركة في اللجان وفرق العمل ذات الصلة، وتقديم الدعم القانوني والفني لفريق العمل وفقاً لمتطلبات واختصاصات القسم.</li><li>المبادرة بتقديم مقترحات التحسين والتطوير المتعلقة بأعمال الرقابة والتفتيش الميداني، ومتابعة تنفيذ المقترحات المطبقة وفقاً للإجراءات المعتمدة في الدائرة.</li><li>القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة واختصاصات القسم يُكلف بها من قبل المسؤول المباشر أو مدير الدائرة أو المدير العام.</li></ul>المهام والمسؤوليات الإدارية الرئيسية <ul><li>الالتزام بسياسات أمن المعلومات المعتمدة لدى الدائرة.</li><li>الالتزام بكافة التعاميم الصادرة عن الدائرة بشأن الحضور وساعات العمل، مع ضمان إنجاز المهام الموكلة وفق معايير الوقت والجودة والكفاءة المطلوبة.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية وسنوات الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها، مع خبرة عملية تزيد عن سنة وحتى أربع سنوات؛ أو</li><li>درجة الماجستير في القانون أو ما يعادلها، مع خبرة عملية تقل عن سنة وحتى ثلاث سنوات.</li></ul>المهارات المطلوبة (الكفاءات الفنية والسلوكية) <ul><li>المعرفة بالتشريعات واللوائح والقرارات المنظمة للمهن القانونية وإجراءات الرقابة والتفتيش الميداني.</li><li>القدرة على رصد وتحليل وتكييف المخالفات قانونياً، وجمع وتوثيق الأدلة، وإعداد تقارير التفتيش والمذكرات القانونية.</li><li>المعرفة باستخدام نظام المهن القانونية والأنظمة التقنية ذات الصلة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير والإحصاءات والدراسات ذات الصلة.</li><li>القدرة على تحليل المشكلات واقتراح الحلول وفرص التحسين والتطوير.</li><li>مهارات التواصل الفعال وخدمة المتعاملين، مع الالتزام بالسلوك المهني أثناء الزيارات الميدانية.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت والعمل ضمن فريق.</li><li>المبادرة والابتكار والإبداع.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Barista/Senior Barista

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Other

Position OverviewWe are looking for a skilled, customer-focused, and detail-oriented Barista / Senior Barista to join our café, restaurant, hotel, or specialty coffee operation. The role is responsible for preparing high-quality coffee and beverages, maintaining consistent product standards, delivering excellent customer service, and supporting smooth day-to-day bar operations.The Barista will be responsible for preparing espresso-based beverages, brewed coffee, teas, cold drinks, and seasonal beverages according to established recipes and quality standards. The role also includes operating and maintaining coffee equipment, handling customer orders and payments, maintaining cleanliness and hygiene, managing bar inventory, and supporting opening and closing procedures.The Senior Barista will take on additional responsibilities in supporting daily bar operations, maintaining beverage consistency, coaching junior baristas, monitoring workflow during busy periods, assisting with stock control, and supporting the Café Supervisor or Manager in maintaining service and operational standards.Key ResponsibilitiesCoffee & Beverage Preparation<ul><li>Prepare espresso-based beverages including espresso, Americano, cappuccino, latte, flat white, mocha, macchiato, and other specialty coffee drinks.</li><li>Prepare brewed coffee, tea, chocolate, smoothies, juices, iced beverages, seasonal drinks, and other menu items according to established recipes.</li><li>Operate espresso machines, grinders, brewing equipment, blenders, and other beverage equipment safely and correctly.</li><li>Calibrate grinders and adjust grind size, dose, extraction time, and other variables to maintain consistent espresso quality.</li><li>Steam and texture milk correctly while maintaining appropriate temperature and consistency.</li><li>Follow standardized recipes, portion sizes, presentation guidelines, and beverage specifications.</li><li>Maintain consistency in taste, temperature, presentation, and portion control throughout each shift.</li><li>Assist with testing and introducing new beverages, seasonal menus, and specialty coffee products.</li></ul>Coffee Knowledge & Product Quality<ul><li>Maintain a strong understanding of coffee beans, origins, roast profiles, brewing methods, and basic coffee preparation techniques.</li><li>Explain beverage options, ingredients, flavour profiles, and preparation methods to customers when required.</li><li>Recommend suitable coffee or beverage options based on customer preferences.</li><li>Monitor beverage quality and identify issues related to extraction, milk texture, ingredients, equipment, or recipes.</li><li>Follow company standards for product quality, presentation, and customer service.</li></ul>Customer Service & POS<ul><li>Welcome customers and provide friendly, professional, and efficient service.</li><li>Take accurate customer orders and confirm special requests, modifications, allergies, and dietary requirements where applicable.</li><li>Operate POS systems accurately and process cash, card, digital, and other approved payment methods.</li><li>Handle customer questions, requests, and complaints professionally and escalate complex issues to the Supervisor or Manager when necessary.</li><li>Support upselling and promotional activities by introducing customers to seasonal beverages, food items, premium coffee, or other relevant products.</li><li>Maintain a positive and professional attitude during busy operating periods.</li></ul>Hygiene, Cleaning & Equipment<ul><li>Maintain high standards of cleanliness across the coffee bar, preparation areas, counters, equipment, storage areas, and customer-facing spaces.</li><li>Clean espresso machines, grinders, steam wands, brewers, blenders, refrigerators, and other equipment according to established procedures.</li><li>Complete daily opening, closing, cleaning, and sanitisation checklists.</li><li>Follow food safety, hygiene, allergen, and workplace safety procedures.</li><li>Report equipment faults, maintenance requirements, or safety concerns promptly.</li><li>Ensure ingredients and prepared products are stored correctly and labelled where required.</li></ul>Inventory & Stock Control<ul><li>Monitor coffee beans, milk, syrups, powders, cups, lids, packaging, and other beverage supplies.</li><li>Assist with receiving, checking, storing, and organising deliveries.</li><li>Follow FIFO/FEFO principles where applicable to minimise waste and maintain product freshness.</li><li>Inform the Supervisor or Manager when stock levels are low or when products are damaged, expired, or unsuitable for use.</li><li>Assist with regular stock counts and inventory reconciliation.</li><li>Minimise beverage waste through accurate preparation, portion control, and proper storage.</li></ul>Daily Café Operations<ul><li>Support opening and closing procedures, including equipment preparation, cash/POS checks, cleaning, stock checks, and workstation setup.</li><li>Maintain an organised and efficient bar layout to support fast service.</li><li>Coordinate with kitchen, service, cashier, and management teams to ensure smooth customer flow.</li><li>Support the team during peak periods and assist with other operational duties when required.</li><li>Follow company SOPs, beverage recipes, service standards, and workplace policies.</li><li>Maintain professional grooming, appearance, punctuality, and conduct.</li></ul>Senior Barista Responsibilities<ul><li>Support the Café Supervisor or Manager in coordinating daily bar operations.</li><li>Lead by example by maintaining high standards of beverage quality, service, cleanliness, and professionalism.</li><li>Train, coach, and guide junior baristas on coffee preparation, recipes, equipment operation, customer service, and hygiene procedures.</li><li>Monitor beverage quality and ensure recipes and preparation standards are consistently followed.</li><li>Assist with grinder calibration, coffee quality checks, recipe testing, and new beverage development.</li><li>Support shift coordination and help allocate tasks during busy operating periods.</li><li>Assist with inventory checks, stock replenishment, equipment checks, and opening/closing procedures.</li><li>Provide feedback to management regarding operational issues, customer feedback, staff performance, or improvement opportunities.</li><li>Assist in handling customer complaints and service recovery when required.</li><li>Support onboarding and practical training of new baristas.</li><li>Help maintain compliance with food safety, hygiene, equipment, and operational standards.</li></ul>Requirements<ul><li>Diploma, certificate, or relevant training in Hospitality, Food & Beverage, Culinary Arts, or a related field is preferred.</li><li>Previous experience as a Barista, Senior Barista, Café Crew, or similar F&B role is preferred.</li><li>Strong knowledge of espresso preparation, extraction, milk steaming, brewing methods, and beverage recipes.</li><li>Familiarity with commercial espresso machines, grinders, brewing equipment, and basic equipment maintenance.</li><li>Good understanding of coffee beans, roast profiles, brewing techniques, and specialty coffee is an advantage.</li><li>Strong customer service and communication skills.</li><li>Ability to work accurately and efficiently in a fast-paced café or hospitality environment.</li><li>Comfortable handling POS systems, cash transactions, inventory records, and basic operational documentation.</li><li>Good understanding of food safety, hygiene, allergen awareness, and workplace safety procedures.</li><li>Strong teamwork, time management, attention to detail, and problem-solving skills.</li><li>Senior Barista candidates should have experience training or guiding junior team members and supporting shift operations.</li><li>Professional appearance, positive attitude, reliability, and willingness to work flexible shifts, weekends, public holidays, and peak periods.</li><li>Barista, specialty coffee, food safety, or hospitality-related certifications are an advantage.</li></ul><li> </li>

Full Time LinkedIn

Customer Service Executive

Hybrid - UAE - Dubai 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The UAE Context Edenred UAE is a fast growing payroll service provider serving more than 6,000 business and more than 2 million unbanked employees. We service over 10 banks and 35 financial institutions. We offer a unique value proposition for companies to manage their payroll and for employees to receive their salaries and use it in the simplest way offering multiple value added services via our mobile app (money transfer, mobile recharge and card services) We are a purpose-driven company whose values are the foundation for how we conduct business every day. We want to break down barriers to financial empowerment. Join us as we change the way the world defines financial freedom driving the financial inclusion of the unbanked population by offering the best product experience and services. About You This is a great opportunity for someone who wants to build something from the ground up and drive incredible impact in the life of others. You have a passion for growth and tech innovation, an entrepreneurial spirit with a "roll up your sleeves" attitude, strong attention to detail and an ability to work collaboratively across internal and external teams. You are a disruptor who builds and delivers unparalleled customized insights that enrich both the performance of businesses and the lives of consumers. Responsibilities Interact with our cardholders through inbound chats in timely manner Identify and help solve cardholder’s issues quickly and effectively Ensuring to resolve all issues of card holders and communicate with relevant team to provide solution to the user Working with a team of CSRs and other departments to find appropriate solutions Escalate queries and concerns Take complete ownership of providing support to costumers Ensure all target KPIs are met as set by the line manager Ensure all feedback received from customers is captured for review by the line manager Responsible for Making Outbound Calls depending upon the business requirement. Provide regular reports and summaries to the reporting manager Required Skills and Profile Must be a proven, effective and confident communicator Minimum 2 years of experience of working in a customer service role IT literate, particularly with the Microsoft Office package Strong written skills that lend to clear and concise text-based communication. Strong work ethic, with abilities to act independently, be self-motivated and work within the context of a larger team-oriented environment Strong organizational and administrative skills Display a courteous telephone manner, applying judgement, tact and diplomacy to all. Languages Required -Hindi/Urdu & English (Additional Languages – Malayalam/ Tamil/Bengali/Nepali/Arabic/Telugu/Kannada/Bhojpuri) Rotational Shifts from 8 am – 10 pm Education High school diploma or equivalent - Bachelor’s Degree preferred Soft Skills Must enjoy and excel in team environment Must have an upbeat and positive outlook Must be dedicated and reliable Customer orientation and ability to adapt/respond to different types of customers Passion for customer Able to speak and write good English An excellent team player with a willingness to be flexible and adaptable Good problem-solving skills Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively

سياق العمل في الإمارات العربية المتحدة تعد شركة Edenred الإماراتية مزوداً سريع النمو لخدمات الرواتب، حيث تخدم أكثر من 6000 شركة وأكثر من مليوني موظف ممن لا يملكون حسابات مصرفية. نحن نقدم خدماتنا لأكثر من 10 بنوك و35 مؤسسة مالية. نحن نقدم عرض قيمة فريداً للشركات لإدارة رواتبهم، وللموظفين لتلقي رواتبهم واستخدامها بأبسط طريقة ممكنة، مع تقديم خدمات متعددة ذات قيمة مضافة عبر تطبيق الهاتف المحمول الخاص بنا (تحويل الأموال، شحن الرصيد، وخدمات البطاقات). نحن شركة مدفوعة بالهدف، وقيمنا هي الأساس لكيفية إدارتنا لأعمالنا كل يوم. نحن نريد كسر الحواجز أمام التمكين المالي. انضم إلينا ونحن نغير الطريقة التي يحدد بها العالم الحرية المالية، من خلال دفع الشمول المالي للسكان الذين لا يملكون حسابات مصرفية عبر تقديم أفضل تجربة للمنتجات والخدمات. عنك هذه فرصة رائعة لشخص يرغب في بناء شيء ما من الصفر وإحداث تأثير مذهل في حياة الآخرين. لديك شغف بالنمو والابتكار التكنولوجي، وروح ريادية مع استعداد للعمل الجاد، واهتمام قوي بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق الداخلية والخارجية. أنت شخص مبادر يقوم ببناء وتقديم رؤى مخصصة لا مثيل لها تثري أداء الشركات وحياة المستهلكين على حد سواء. المسؤوليات التفاعل مع حاملي بطاقاتنا عبر المحادثات الواردة في الوقت المناسب. تحديد مشكلات حاملي البطاقات والمساعدة في حلها بسرعة وفعالية. التأكد من حل جميع مشكلات حاملي البطاقات والتواصل مع الفريق المعني لتقديم الحل للمستخدم. العمل مع فريق من ممثلي خدمة العملاء والأقسام الأخرى لإيجاد الحلول المناسبة. تصعيد الاستفسارات والمخاوف. تحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم الدعم للعملاء. التأكد من تلبية جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة كما حددها المدير المباشر. التأكد من تسجيل جميع الملاحظات الواردة من العملاء لمراجعتها من قبل المدير المباشر. مسؤول عن إجراء مكالمات صادرة حسب متطلبات العمل. تقديم تقارير وملخصات منتظمة للمدير المسؤول. المهارات والملف الشخصي المطلوب يجب أن يكون المرشح متواصلاً فعالاً وواثقاً ومثبتاً. خبرة لا تقل عن سنتين في دور خدمة العملاء. إجادة استخدام تقنية المعلومات، خاصة حزمة Microsoft Office. مهارات كتابية قوية تساهم في تقديم تواصل نصي واضح وموجز. أخلاقيات عمل قوية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحفيز الذاتي، والعمل ضمن بيئة جماعية أكبر. مهارات تنظيمية وإدارية قوية. إظهار أسلوب مهذب في الهاتف، مع تطبيق الحكم واللباقة والدبلوماسية في جميع التعاملات. اللغات المطلوبة: الهندية/الأردية والإنجليزية (لغات إضافية: المالايالامية/ التاميلية/ البنغالية/ النيبالية/ العربية/ التيلجو/ الكانادا/ البوجبورية). ورديات دورية من 8 صباحاً حتى 10 مساءً. التعليم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها - يفضل الحصول على درجة البكالوريوس. المهارات الناعمة يجب أن يستمتع بالعمل في بيئة الفريق ويتفوق فيها. يجب أن يتمتع بنظرة متفائلة وإيجابية. يجب أن يكون متفانياً وموثوقاً. التوجه نحو العميل والقدرة على التكيف/الاستجابة لأنواع مختلفة من العملاء. الشغف بخدمة العملاء. القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل جيد. لاعب فريق ممتاز مع استعداد للمرونة والتكيف. مهارات جيدة في حل المشكلات. القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.

Full Time LinkedIn

Lady In Red

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Other

Department: Rooms Division, Front Office & Guest Services Location: United Arab Emirates - Dubai Description The Lady in Red is an iconic symbol of Kempinski and is in essence the Hotel Ambassador (or First Lady). As an extended arm of the General Manager she welcomes, meets and farewells hotel guests and is responsible for communication with all guests providing the highest quality service standards. The Lady in Red is empowered to make immediate decisions concerning guest well-being. Key Responsibilities Communication of hotel & company philosophy and internal hotel representation. Have an in-depth knowledge of the hotel and the geographical layout of the city/surroundings. Knowledgeable about all VIPs in-house, hotel functions, and special events. Collect as much feedback information on VIPs as possible (daily) by checking e.g. Google, Opera PMS company-wide, briefs and distribute this information within the hotel to all relevant departments by e.g. daily guest fact sheets/reports, newsletter, etc., and ensure information is updated in the guest profile. Welcome, facilitate, and bid farewell to as many guests as possible. Top VIPs MUST be welcomed upon arrival, escorted to their room, and bid farewell upon departure. Liaise with FOM and GM, to prepare tailor-made guest itineraries for Top VIPs when appropriate and coordinate VIP greetings and departures – ahead of time. Obtain as much information about a guest’s stay to be entered in the guest history. Welcome visitors to the hotel, and assist with general information, internal promotions, and directions. Handle guest complaints and requests politely and efficiently, and give further instructions to the relevant staff if needed to ensure optimal guest satisfaction. Maintain a record of all complaints and requests, follow up, and inform concerned operating departments. Perform special projects and related duties as assigned. Walk throughout the hotel recognizing guests and engaging with them appropriately. Attend & participate in daily briefings as scheduled. Report potential and existing hazards and rectify them immediately. Provide information to all guests regarding the services and possible internal promotions of the hotel. Senior Management on any unusual circumstances that might affect guest service and expectations. Take decisions on upgrades/comps/rebates etc. as per stipulated hotel policies and procedures. Participate in training programs. Job Requirements Minimum of 3 years experience in a Manager level position in Front Office or Guest Relations preferably in an international five-star hotel Food & Beverage and Sales experience is a plus Supervisory skills Luxury Hotel Experiences Good Communication skills About Kempinski Hoteliers since 1897, we have traveled the world in search of the most fascinating destinations without ever forgetting the finest traditions of our European heritage. We are dedicated to pleasing and educating to entertain. We never compromise on the European elegance of service and this, blended with our cultural empathy, allows us to deliver incredible experiences in truly original destinations. We pride ourselves on delivering a beautiful performance for every one of our guests. And for our employees, we provide a stage on which they can flourish and realize their full potential.

القسم: قسم الغرف، مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف الموقع: الإمارات العربية المتحدة - دبي الوصف تعد السيدة بالرداء الأحمر رمزاً أيقونياً لفندق كمبينسكي، وهي في جوهرها سفيرة الفندق (أو السيدة الأولى). وبصفتها الذراع الممتد للمدير العام، فهي تقوم بالترحيب بضيوف الفندق واستقبالهم وتوديعهم، وتتولى مسؤولية التواصل مع جميع الضيوف لتقديم أعلى معايير الجودة في الخدمة. تتمتع السيدة بالرداء الأحمر بصلاحية اتخاذ قرارات فورية تتعلق براحة الضيوف. المسؤوليات الرئيسية توصيل فلسفة الفندق والشركة والتمثيل الداخلي للفندق. امتلاك معرفة متعمقة بالفندق والتخطيط الجغرافي للمدينة والمناطق المحيطة بها. الإلمام بجميع كبار الشخصيات المقيمين في الفندق، وفعاليات الفندق، والمناسبات الخاصة. جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات والتعليقات حول كبار الشخصيات (يومياً) من خلال التحقق، على سبيل المثال، من Google ونظام Opera PMS على مستوى الشركة، وإيجاز وتوزيع هذه المعلومات داخل الفندق على جميع الأقسام المعنية من خلال، على سبيل المثال، أوراق حقائق الضيوف اليومية/التقارير، والنشرات الإخبارية، وما إلى ذلك، والتأكد من تحديث المعلومات في ملف تعريف الضيف. الترحيب بأكبر عدد ممكن من الضيوف وتسهيل إقامتهم وتوديعهم. يجب الترحيب بكبار الشخصيات عند الوصول، ومرافقتهم إلى غرفهم، وتوديعهم عند المغادرة. التنسيق مع مدير مكتب الاستقبال (FOM) والمدير العام (GM) لإعداد مسارات رحلات مخصصة للضيوف من كبار الشخصيات عند الاقتضاء، وتنسيق استقبال وتوديع كبار الشخصيات مسبقاً. الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول إقامة الضيف لإدخالها في سجل تاريخ الضيف. الترحيب بزوّار الفندق، والمساعدة في تقديم المعلومات العامة، والعروض الترويجية الداخلية، والاتجاهات. التعامل مع شكاوى وطلبات الضيوف بأدب وكفاءة، وإعطاء تعليمات إضافية للموظفين المعنيين إذا لزم الأمر لضمان رضا الضيوف الأمثل. الاحتفاظ بسجل لجميع الشكاوى والطلبات، والمتابعة، وإبلاغ الأقسام التشغيلية المعنية. تنفيذ مشاريع خاصة ومهام ذات صلة حسب التكليف. التجول في جميع أنحاء الفندق للتعرف على الضيوف والتفاعل معهم بشكل مناسب. حضور والمشاركة في الاجتماعات اليومية كما هو مقرر. الإبلاغ عن المخاطر المحتملة والحالية وتصحيحها على الفور. تقديم معلومات لجميع الضيوف بخصوص الخدمات والعروض الترويجية الداخلية المحتملة للفندق. إبلاغ الإدارة العليا بأي ظروف غير عادية قد تؤثر على خدمة الضيوف وتوقعاتهم. اتخاذ قرارات بشأن الترقيات/المجاملات/الخصومات وما إلى ذلك وفقاً لسياسات وإجراءات الفندق المنصوص عليها. المشاركة في برامج التدريب. متطلبات الوظيفة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري في مكتب الاستقبال أو علاقات الضيوف، ويفضل أن يكون ذلك في فندق خمس نجوم دولي. خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والمبيعات تعد ميزة إضافية. مهارات إشرافية، خبرة في الفنادق الفاخرة، ومهارات تواصل جيدة. عن كمبينسكي نحن فندقيون منذ عام 1897، وقد سافرنا حول العالم بحثاً عن الوجهات الأكثر روعة دون أن ننسى أبداً أرقى تقاليد تراثنا الأوروبي. نحن ملتزمون بإرضاء وتثقيف الضيوف للترفيه عنهم. نحن لا نساوم أبداً على أناقة الخدمة الأوروبية، وهذا، ممزوجاً بتعاطفنا الثقافي، يسمح لنا بتقديم تجارب لا تصدق في وجهات أصلية حقاً. نحن نفخر بتقديم أداء جميل لكل ضيف من ضيوفنا. وبالنسبة لموظفينا، نحن نوفر مسرحاً يمكنهم فيه الازدهار وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

Full Time LinkedIn

Senior Technical VMWare Consultant

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

Summary: The role of the Senior VMware Cloud Foundation Consultant focuses on designing, deploying, and managing VMware Cloud Foundation (VCF) 9.1 environments for enterprise clients, particularly emphasizing v Sphere Kubernetes Service (VKS) and VCF Automation. Responsibilities: Design and deploy VMware Cloud Foundation 9.1 with management and workload domains. Deploy and operate v Sphere Kubernetes Service (VKS), including Supervisor clusters and workload management. Configure VCF Automation (VCFA) for projects and self-service consumption. Implement VCF Operations for fleet monitoring and lifecycle management. Document designs and conduct validation testing; facilitate knowledge-transfer sessions. Contribute to solution scoping and pre-sales support as needed. Ensure reliable delivery in a remote model with effective client communication. Key Requirements: 5+ years of VMware implementations in enterprise environments. Experience with VMware Cloud Foundation 9.x: SDDC Manager, VCF Installer. Solid knowledge of v Sphere Kubernetes Service (VKS) and Kubernetes fundamentals. Expertise in VCF Automation and configuration of service catalogs. Strong v Sphere and storage skills (v SAN or Fibre Channel). Proficiency in NSX and VCF Operations. High-quality documentation abilities and client-facing communication skills. Nice to Have: Experience with NSX Advanced Load Balancer and NSX Federation. Knowledge of automation tools like Power CLI, Ansible, or Terraform. Previous delivery experience in banking, telecommunications, or regulated environments. Other Details: Location: Remote-first with occasional travel. Team: Collaborate with a team under the mentorship of a certified architect. Certifications: VCP-VCF and/or VCP-DCV preferred.

ملخص: يركز دور استشاري VMware Cloud Foundation أول على تصميم ونشر وإدارة بيئات VMware Cloud Foundation (VCF) 9.1 لعملاء المؤسسات، مع التركيز بشكل خاص على خدمة v Sphere Kubernetes (VKS) وأتمتة VCF. المسؤوليات: تصميم ونشر VMware Cloud Foundation 9.1 مع نطاقات الإدارة وأعباء العمل. نشر وتشغيل خدمة v Sphere Kubernetes (VKS)، بما في ذلك مجموعات المشرف (Supervisor clusters) وإدارة أعباء العمل. تهيئة أتمتة VCF (VCFA) للمشاريع والاستهلاك الذاتي. تنفيذ عمليات VCF لمراقبة الأسطول وإدارة دورة الحياة. توثيق التصاميم وإجراء اختبارات التحقق؛ وتيسير جلسات نقل المعرفة. المساهمة في تحديد نطاق الحلول ودعم ما قبل البيع حسب الحاجة. ضمان التسليم الموثوق في نموذج العمل عن بعد مع تواصل فعال مع العملاء. المتطلبات الأساسية: خبرة تزيد عن 5 سنوات في تنفيذ حلول VMware في بيئات المؤسسات. خبرة في VMware Cloud Foundation 9.x: مدير SDDC، ومثبت VCF. معرفة قوية بخدمة v Sphere Kubernetes (VKS) وأساسيات Kubernetes. خبرة في أتمتة VCF وتهيئة فهارس الخدمات. مهارات قوية في v Sphere والتخزين (v SAN أو Fibre Channel). كفاءة في NSX وعمليات VCF. قدرات توثيق عالية الجودة ومهارات تواصل ممتازة مع العملاء. يُفضل وجود: خبرة في موازن التحميل المتقدم NSX واتحاد NSX. معرفة بأدوات الأتمتة مثل Power CLI أو Ansible أو Terraform. خبرة سابقة في تقديم المشاريع في قطاعات البنوك أو الاتصالات أو البيئات الخاضعة للتنظيم. تفاصيل أخرى: الموقع: العمل عن بعد في المقام الأول مع السفر في حالات نادرة. الفريق: التعاون مع فريق تحت إشراف مهندس معتمد. الشهادات: يُفضل الحصول على VCP-VCF و/أو VCP-DCV.

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Finance Controller (Real Estate) - Semi govt - AED 40K - AED45K

On-site - UAE - Dubai 29 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our client, one of the reputed Semi-government Holding group is looking to hire a Finance Controller for their Real Estate business vertical based in Dubai.Budget : AED 40K - 45K + Education Allowance + Full family status + Bonus Key ResponsibilitiesFinancial Control Close (Operational Focus)<ul><li>Lead and manage the period-end close process from an operational standpoint, ensuring completeness of entries, reconciliations, and general ledger integrity.</li><li>Maintain ownership of the General Ledger, ensuring accuracy and reliability of underlying accounting records.</li><li>Ensure all balance sheet accounts are fully reconciled, reviewed, and supported monthly.</li><li>Coordinate with the Financial Reporting Manager for timely submission of trial balances and supporting schedules.</li></ul>ICFR, Controls Governance<ul><li>Own and drive execution of Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) across all finance processes, ensuring controls are embedded in day-to-day operations and transactions.</li><li>Ensure all financial transactions (payments, collections, accruals, payroll, commissions, etc.) are processed in line with approved control frameworks, SOPs, and Delegation of Authority (DOA).</li><li>Implement and enforce key financial controls, including: Segregation of duties, Maker-checker approvals, System-based workflow controls, Vendor master and payment controls.</li><li>Maintain and periodically update control matrices, SOPs, and process documentation for all finance functions.</li></ul>Compliance Regulatory<ul><li>Ensure compliance with UAE VAT and Corporate Tax regulations in operational transactions.</li><li>Liaise with project teams to ensure tax implications are considered in commercial decisions.</li><li>Support the Financial Reporting Manager in preparation of VAT returns and Corporate Tax filings by providing data and reconciliations.</li><li>Support documentation and data requirements for submissions to the Federal Tax Authority.</li></ul>Accounts Payable, Project Payments Contractor Certifications<ul><li>Oversee the end-to-end Accounts Payable function including projects, leasing (i.e. facilities management) and general corporate purposes.</li><li>Review and validate contractor payment certificates (IPCs) ensuring:</li></ul>o Alignment with signed contracts, BOQs, and approved variationso Accuracy of certified work vs actual progresso Compliance with contractual payment terms and retention clauses<ul><li>Monitor project payment schedules, contractor liabilities, and commitments.</li><li>Track and control advance payments, retention releases, and milestone disbursements.</li><li>Ensure payments are aligned with approved budgets, cash flow plans, and DOA.</li><li>Mitigate risks of overpayments, duplicate payments, and contract leakages.</li></ul>Treasury, Cash Flow Receivables Coordination<ul><li>Manage day-to-day treasury operations, including payments, collections monitoring, and bank reconciliations.</li><li>Prepare and manage rolling cash flow forecasts (daily/weekly/monthly), integrating both project outflows and expected inflows.</li><li>Liaise closely with the Collections C Recovery Manager to:</li></ul>o Review receivables ageing reports and collection performanceo Validate expected cash inflows based on payment plans, PDCs, and recovery statuso Align cash flow forecasts with realistic collection assumptions<ul><li>Monitor liquidity, identify funding gaps, and recommend mitigation strategies.</li><li>Track project cash outflows vs approved budgets and funding plans.</li><li>Coordinate with banks on facility utilization, renewals, KYC, and covenant compliance.</li><li>Monitor Escrow account balances and utilization and conformity to RERA and DLD conditions.</li><li>Maintain register of various project or related guarantees issued by the Company and timely rollover, cancellation and call back of such guarantees.</li><li>Liaise with banks and financial institutions and negotiate new project and corporate facilities.</li></ul>Sales and Purchase Agreements<ul><li>Review Sales and Purchase Agreements (SPA) to ensure compliance with internal policies, pricing approvals and external regulations such as VAT and other charges etc.</li><li>Review Payments plans under the SPA to align project and corporate funding requirements in liaison with Project FPCA Manager.</li></ul>Sales Commissions Operational Finance Controls<ul><li>Review brokers contracts and oversee broker and staff commission calculations and payments.</li><li>Ensure commissions are aligned with actual collections and contractual milestones.</li><li>Implement controls to prevent overpayments or duplicate claims.</li><li>Coordinate with Sales and Commercial teams for validation.</li></ul>Fixed Assets Project Cost Controls<ul><li>Maintain the fixed asset register, including capitalization of development costs.</li><li>Ensure compliance with capitalization policies and project cost allocation frameworks.</li><li>Monitor depreciation, asset verification, and reconciliations.</li><li>Implement controls over project cost capitalization and transfers.</li></ul>Insurance Management Risk Coverage<ul><li>Monitor adequacy of insurance coverage across development projects, leasing assets and all assets of the Company.</li><li>Review insurance policies, coverage limits, exclusions, and deductibles to ensure alignment with project risks and lender requirements.</li><li>Liaise with insurance brokers and insurance companies on Policy placement, renewals, and endorsements, Claims processing and follow-ups, Optimization of coverage and premiums.</li><li>Maintain a insurance register and monitor policy expiry and renewal dates.</li><li>Support management in risk mitigation strategies through appropriate insurance structuring.</li></ul>Systems, Processes Continuous Improvement<ul><li>Ensure effective use of ERP systems (Oracle Fusion preferred) for transaction processing and controls.</li><li>Implement system-based controls (approval workflows, access rights, audit logs).</li><li>Drive automation and process efficiencies across finance operations.</li><li>Continuously enhance processes aligned with best-in-class control standards.</li></ul>Qualifications Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related discipline.</li><li>Professional qualification (ACCA, CPA, CA or equivalent).</li><li>7–12 years of experience with strong exposure to financial controls, treasury, and operational finance.</li><li>Experience in UAE real estate development / construction sector.</li><li>Hands-on experience in ICFR, audit, or risk frameworks preferred.</li></ul>Key Skills s Competencies<ul><li>Strong expertise in financial controls, ICFR, and operational finance.</li><li>Solid understanding of construction contracts and contractor payment processes.</li><li>Strong treasury and integrated cash flow management capability (inflows + outflows).</li><li>Knowledge of UAE VAT and Corporate Tax regulations.</li><li>ERP proficiency (Oracle Fusion preferred) and strong analytical skills.</li><li>Strong stakeholder management across projects, collections, sales, and finance teams.</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Strong control mindset with high integrity and accountability.</li><li>Detail-oriented with strong risk awareness.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a project-driven environment.</li><li>Proactive, solution-oriented, and collaborative.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe Financial Controller will lead and oversee the day-to-day financial operations, treasury, and control environment of the real estate development and leasing portfolio, ensuring robust financial controls, compliance, and effective cash flow management. The role will have ownership of accounting operations, direct and indirect taxes, treasury, and transactional finance, while being responsible for Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) and financial oversight of project-related payments, contractor certifications and sales commissions.

عميلنا، أحد مجموعة الملكية شبه الحكومية المشهورة، يبحث عن تعيين مدير مالي لقطاع أعمال العقارات المتواجد في دبي.الميزانية: 40K درهم إماراتي إلى 45K + بدل تعليم + وضع عائلي كامل + مكافأة المسؤوليات الرئيسيةالتحكم المالي الإقفالني (التركيز التشغيلي)<ul><li>قيادة وإدارة عملية إغلاق الفترة من منظور تشغيلي، مع ضمان اكتمال الإدخالات، التسويات، وسلامة دفتر الأستاذ العام.</li><li>الحفاظ على ملكية دفتر الأستاذ العام، وضمان دقة وموثوقية سجلات المحاسبة الأساسية.</li><li>ضمان أن جميع حسابات الميزانية العمومية مُسْتَوفاة التسوية، والمراجعة والدعم شهرياً.</li><li>التنسيق مع مدير التقارير المالية لإرسال الأرصدة التجريبية والجداول الداعمة في الوقت المناسب.</li></ul>ICFR، حوكمة الرقابة<ul><li>امتلاك ودفع تنفيذ ضوابط داخلية على التقارير المالية (ICFR) عبر جميع عمليات المالية، مع ضمان تضمين الضوابط في العمليات اليومية والمعاملات.</li><li>التأكد من أن جميع المعاملات المالية (المدفوعات، التحصيلات، المخصصات، الرواتب، العمولات، الخ) تتم معالجتها وفق أطر الرقابة المعتمدة، إجراءات العمل الموثقة، وتفويض السلطة (DOA).</li><li>تنفيذ وتطبيق ضوابط مالية رئيسية، بما في ذلك: فصل الواجبات، موافقات Maker-Checker، ضوابط سير العمل المعتمدة على النظام، ضوابط دفتر الموردين والدفع.</li><li>الحفاظ وتحديث مصفوفات الرقابة، إجراءات التشغيل القياسية، ووثائق العمليات لجميع وظائف المالية دورياً.</li></ul>الامتثال التنظيمي<ul><li>التأكد من الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة الإماراتية والضرائب على الشركات في المعاملات التشغيلية.</li><li>التنسيق مع فرق المشاريع لضمان أخذ الآثار الضريبية في الاعتبار في القرارات التجارية.</li><li>دعم مدير التقارير المالية في إعداد عوائد ضريبة القيمة المضافة والتقديمات الضريبية للشركات من خلال تقديم البيانات والتسويات.</li><li>دعم توثيق ومتطلبات البيانات للاعتماد لدى هيئة الضرائب الاتحادية.</li></ul>المAccounts Payable، مدفوعات المشاريع شهادات المقاولين<ul><li>الإشراف على وظيفة حسابات الدفع من البداية للنهاية بما في ذلك المشاريع، التأجير (مثلاً إدارة المرافق) والأغراض العامة للشركة.</li><li>مراجعة وتوثيق شهادات الدفع للمقاولين (IPCs) مع ضمان:</li></ul>o التوافق مع العقود الموقعة، ومخططات الكميات، والتغييرات المعتمدةo دقة العمل المعتمد مقابل التقدم الفعليo الامتثال لشروط الدفع التعاقدية وبنود الاحتفاظ<ul><li>مراقبة جداول دفع المشروع، والتزامات المقاولين، والالتزامات.</li><li>تتبّع والتحكّم في المدفوعات المقدمة، وإصدارات الاحتياطيات، والسدّدات الم milestones.</li><li>ضمان أن المدفوعات متوافقة مع الميزانيات المعتمدة وخطط التدفق النقدي وتفويض السلطة.</li><li>التخفيف من مخاطر الدفع الزائد، والدفع المكرر، والتسريبات العقدية.</li></ul>الخزينة، تنسيق التدفقات النقدية والتحصيل<ul><li>إدارة عمليات الخزينة اليومية، بما في ذلك المدفوعات، ورصد التحصيلات، وتسويات البنوك.</li><li>إعداد وإدارة توقعات التدفق النقدي المتحركة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا)، مع دمج التدفقات الخارجة للمشروع والداخلة المتوقعة.</li><li>التنسيق عن كثب مع مدير التحصيلات والتعافي لـ:</li></ul>o مراجعة تقارير شيخوخة المدينين وأداء التحصيلo التحقق من التدفقات النقدية المتوقعة بناءً على خطط الدفع، وPDCs، وحالة التعافيo مواءمة توقعات التدفق النقدي مع افتراضات الجمع الواقعية<ul><li>مراقبة السيولة، وتحديد فجوات التمويل، وتوصية استراتيجيات التخفيف.</li><li>تتبّع التدفقات النقدية للمشروعات مقابل الميزانيات المعتمدة وخطط التمويل.</li><li>التنسيق مع البنوك بشأن استخدام التسهيلات، والتجديدات، وKYC، والالتزامات التعاقدية.</li><li>مراقبة أرصدة حساب الأمانات واستخدامها والتوافق مع شروط RERA وDLD.</li><li>الحفاظ على سجل الضمانات المختلفة للمشروع أو المرتبطة بها التي تصدرها الشركة وتجديدها وإلغاؤها ونداءات الاستدعاء في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات جديدة للمشروعات والشركات.</li></ul>اتفاقيات البيع والشراء<ul><li>مراجعة اتفاقيات البيع والشراء (SPA) للتحقق من الامتثال للسياسات الداخلية، وموافقات الأسعار، والتنظيمات الخارجية مثل ضريبة القيمة المضافة وغيرها من الرسوم، إلخ.</li><li>مراجعة خطط الدفع الواردة ضمن SPA ليتماشى مع احتياجات تمويل المشروع والشركة بالتنسيق مع مدير FPCA للمشروع.</li></ul>العمولات البيعية ضوابط التشغيل المالي<ul><li>مراجعة عقود الوسطاء والإشراف على حسابات وعمولات الوسطاء والموظفين والمدفوعات.</li><li>التأكد من أن العمولات متوافقة مع التحصيلات الفعلية والمعالم التعاقدية.</li><li>تنفيذ ضوابط لمنع الدفع الزائد أو المطالبات المكررة.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتجاري للتحقق.</li></ul>ضوابط تكاليف المشروع للأصول الثابتة<ul><li>الحفاظ على سجل الأصول الثابتة، بما في ذلك تخصيص تكاليف التطوير.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الت capitalization وأطر تخصيص تكلفة المشروع.</li><li>مراقبة الاستهلاك، والتحقق من الأصول، وتسوياتها.</li><li>تنفيذ ضوابط على تخصيص تكلفة المشروع ونقلها.</li></ul>إدارة التأمين تغطية المخاطر<ul><li>مراقبة كفاية تغطية التأمين عبر مشاريع التطوير، وأصول التأجير وجميع أصول الشركة.</li><li>مراجعة سياسات التأمين، حدود التغطية، الاستثناءات، والخصومات لضمان التوافق مع مخاطر المشروع ومتطلبات المُقرض.</li><li>التنسيق مع وسطاء التأمين وشركات التأمين بخصوص وضع السياسة والتجديد والتأييدات، معالجة المطالبات والمتابعات، تحسين التغطية والأقساط.</li><li>الحفاظ على سجل التأمين ومراقبة تواريخ انتهاء التجديد.</li><li>دعم الإدارة في استراتيجيات التخفيف من المخاطر من خلال هيكلة التأمين الملائمة.</li></ul>الأنظمة، العمليات تحسين مستمر<ul><li>ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة ERP (Oracle Fusion مفضل) لمعالجة المعاملات والضوابط.</li><li>تنفيذ ضوابط قائمة على النظام (تدفقات الموافقات، حقوق الوصول، سجلات التدقيق).</li><li>قيادة أتمتة وكفاءة العمليات عبر عمليات المالية.</li><li>تعزيز مستمر للعمليات وفقًا لأفضل معايير الضبط.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذات صلة.</li><li>المؤهل المهني (ACCA, CPA, CA أو ما يعادلها).</li><li>7–12 سنة من الخبرة مع خبرة قوية في الضوابط المالية، الخزينة، والمالية التشغيلية.</li><li>خبرة في قطاع تطوير / بناء عقاري في الإمارات.</li><li>خبرة عملية في ICFR، التدقيق، أو أطر المخاطر مفضلة.</li></ul>المهارات والكفاءات الرئيسية<ul><li>خبرة قوية في الضوابط المالية، ICFR، والمالية التشغيلية.</li><li>فهم صلب لعقود الإنشاء وعمليات دفع المقاولين.</li><li>قدرات خزينة متقدمة وإدارة التدفق النقدي المتكامل (الوافدين والمصرفات).</li><li>معرفة بأنظمة UAE VAT والضرائب على الشركات.</li><li>إتقان ERP (Oracle Fusion مفضل) ومهارات تحليلية قوية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة عبر المشاريع والتحصيل والمبيعات وفرق المالية.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>تفكير قوي في الرقابة مع نزاهة ومسؤولية عالية.</li><li>التفاصيل دقيقة مع وعي قوي بالمخاطر.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروعاتية.</li><li>استباقية، وتركیز على الحلول، وتعاونية.</li></ul>المرشح المطلوبسيقوم مدير الشؤون المالية بقيادة والإشراف على العمليات المالية اليومية والخزينة وبيئة الرقابة في محفظة تطوير وتأجير العقارات، مع ضمان ضوابط مالية قوية والامتثال وإدارة التدفق النقدي الفعالة. سيكون للوظيفة ملكية عمليات المحاسبة، والضرائب المباشرة وغير المباشرة، والخزينة، والمالية المعاملات، مع مسؤولية ضوابط داخلية على التقارير المالية (ICFR) والإشراف المالي لمدفوعات المشاريع وشهادات المقاولين وعمولات المبيعات.

Full Time Bayt

In Room Dining Order Taker

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Raffles Dubai An architectural surprise inspired by an Egyptian aesthetic, 5-star Raffles Dubai offers the luxury of city-centre space, impeccable service and sophisticated Asian style. A 15-minute drive from Dubai International Airport, it is ideally located in the business and shopping district, adjacent to Wafi Mall and close to the magnificent Khan Murjan souk and the convention centres. About the Application Process: At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Dubai as our new In Room Dining Order Taker to provide prompt, personalized and professional In-Room Dining service, ensuring a seamless guest experience while consistently delivering Raffles luxury service standards and maximizing guest satisfaction and F&B revenue. This position reports to Outlets Supervisor. KEY ROLES & RESPONSIBILITIES <ul><li>Update the daily operational feedback and prepare all required cashiering and operational forms.</li><li>Handle cash accurately and with integrity, following Raffles and Accounting procedures.</li><li>Maintain complete knowledge of menus, wine and beverage lists, promotions, specials and hotel services.</li><li>Check daily with the Culinary team regarding unavailable items and communicate changes promptly.</li><li>Answer calls promptly using LQA Standards and take orders accurately with personalized recommendations and effective upselling.</li><li>Ensure correct POS and cashiering procedures are followed and delivery times remain within Raffles service standards.</li><li>Maintain a clean, organized and fully prepared Order Taker cabin and pantry throughout service.</li><li>Support colleagues on the floor with order deliveries during busy periods and assist other outlets when required, including extended hours during peak operations.</li><li>Process beverage and store requisitions through Future Log accurately and handle all equipment and operational materials with care.</li><li>Maintain accurate guest preferences and proactively communicate relevant guest information when guests are dining through IRD.</li><li>Record and share daily operational feedback, guest preferences and service opportunities with the Supervisor/Manager.</li><li>Report guest complaints, service concerns and operational glitches promptly and effectively, following Raffles service recovery standards.</li><li>Take initiative and confidently support the operation in the absence of a Supervisor or Manager, ensuring service continuity.</li><li>Maintain full compliance with LQA, HACCP, hygiene, sanitation, health & safety and Raffles SOPs.</li><li>Participate actively in training, briefings and meetings, and maintain positive working relationships with colleagues and other departments.</li><li>Promote Raffles Dubai facilities and F&B experiences through genuine recommendations and proactive guest engagement.</li><li>Report any deviation from established standards and procedures to the Supervisor/Manager immediately.</li></ul> Qualifications What will you bring to this role?  PERSONAL ATTRIBUTES <ul><li>Good verbal, reading and writing proficiency in English.</li><li>Well-presented and professionally groomed at all times.</li><li>Strong communication, guest-contact and problem-solving skills.</li><li>Good computer and administrative skills, with working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and relevant hotel systems/POS.</li><li>Team player with strong interpersonal skills, attention to detail and a positive attitude.</li><li>Guest-focused, proactive and able to remain composed in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrates initiative, flexibility and a strong commitment to Raffles service standards.</li></ul>EXPERIENCE <ul><li>Minimum 1–2 years of experience in In-Room Dining, Food & Beverage or a similar guest-facing hotel position.</li><li>Previous experience in a luxury hotel or upscale hospitality environment is preferred.</li><li>Experience in order taking, telephone etiquette, cashiering and POS operations.</li><li>Experience handling guest requests, preferences, complaints and service recovery professionally.</li><li>Familiarity with LQA, HACCP, hygiene and luxury service standards is an advantage.</li><li>Ability to work effectively during high-volume operations, extended hours and changing operational requirements.</li><li>Previous experience supporting multiple F&B outlets or cross-functional teams is an advantage.</li><li>Experience working independently and taking initiative in the absence of a Supervisor/Manager would be beneficial.</li><li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions. </li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected </li></ul>QUALIFICATIONS <ul><li>Secondary Education or relevant Bachelor’s Degree</li></ul> Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.  Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts مسقط القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية، ملازمة للتاريخ ومحبوبة من أجيال الماضية والحاضرة والمستقبلية. رافلز، في عناوين مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسق تجارب تثري الثقافة، وتثري الفكر وتحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. Raffles Dubai مفاجأة معمارية مستوحاة من جمالية مصرية، يقدم رافلز دبي خمس نجوم فخامة مساحة وسط المدينة وخدمة لا تشوبها شائبة وأسلوب آسيوي راق. على بُعد 15 دقيقة بالسيارة من مطار دبي الدولي، يقع بشكل مثالي في منطقة الأعمال والتسوق، بجوار وافي مول وقريب من خان مرجان الشهير ومراكز المؤتمرات. حول عملية التقديم: في رافلز، نهدف لإبراز أقصى إمكاناتك. بعد تقديم طلبك بفترة وجيزة ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تطالبك بإنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك حيث نمكّنك من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافة الفخامة والتميز لدينا. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles Dubai كـطالب طلبات التوصيل داخل الغرفةالجديد لتقديم خدمة توصيل داخل الغرفة فورية وشخصية ومهنية، مع ضمان تجربة نزلاء سلسة ودوماً مع معايير خدمة رافلز الفاخرة وتحقيق أقصى رضا للنزلاء وإيرادات الطعام والشراب. تقارير هذا المنصب إلى مشرف المنافذ. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديث التغذية الراجعة التشغيلية اليومية وإعداد جميع نماذج الكاشير والعمليات المطلوبة.</li><li>التعامل مع النقد بدقة ونزاهة، وفق إجراءات رافلز والمحاسبة.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة بالقوائم والمشروبات والترقيات والعروض وخدمات الفندق.</li><li>التحقق يومياً مع فريق الطهي حول العناصر غير المتوفرة ونقل التغييرات فوراً.</li><li>الرد على المكالمات بسرعة باستخدام معايير LQA وتلقي الطلبات بدقة مع توصيات مخصصة ورفع المبيعات بشكل فعال.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات نقاط البيع والكاشير الصحيحة وابقاء أوقات التوصيل ضمن معايير خدمة رافلز.</li><li>الحفاظ على كابينة ووحدة الطلب منظمة ونظيفة ومجهزة بالكامل طوال الخدمة.</li><li>دعم الزملاء على الأرض خلال فترات الذروة ومساعدة منافذ أخرى عند الحاجة، بما في ذلك ساعات طويلة أثناء التشغيل ذروته.</li><li>تصحيح طلبات المشروبات والمستلزمات من خلال Future Log بدقة والتعامل مع جميع المعدات والمواد التشغيلية بعناية.</li><li>الحفاظ على تفضيلات النزلاء بدقة والتواصل بشكل استباقي بمعلومات النزيل ذات الصلة عند تناول الطعام عبر IRD.</li><li>تسجيل ومشاركة التغذية الراجعة التشغيلية اليومية وتفضيلات النزلاء وفرص الخدمة مع المشرف/المدير.</li><li>التبليغ عن شكاوى النزلاء ومخاوف الخدمة وأعطال التشغيل بسرعة وفعالية، وفق معايير استعادة الخدمة في رافلز.</li><li>المبادرة ودعم العملية بثقة في غياب المشرف أو المدير، مع ضمان استمرارية الخدمة.</li><li>الالتزام الكامل بمعايير LQA و HACCP والنظافة والصحة والسلامة وإجراءات SOP الخاصة برافلز.</li><li>المشاركة بنشاط في التدريبات والتوجيهات والاجتماعات، والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء وباقي الأقسام.</li><li>الترويج لمرافق رافلز دبي وتجارب الغذاء والشراب من خلال التوصيات الحقيقية وتفاعل النزلاء بنشاط.</li><li>الإبلاغ عن أي انحراف عن المعايير والإجراءات المعتمدة للمشرف/المدير فورا.</li></ul> المؤهلات ما الذي ستحضره لهذا الدور؟  السمات الشخصية <ul><li>إتقان الكلام والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>مظهر مهني وملبس مرتب في جميع الأوقات.</li><li>مهارات تواصل قوية والتفاعل مع النزلاء وحل المشكلات.</li><li>مهارات كمبيوتر وإدارية جيدة، مع معرفة عملية بمايكروسوفت وورد وإكسل وباوربوينت وأنظمة الفندق/نقاط البيع ذات الصلة.</li><li>العمل كعضو فريق بمهارات تواصل قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وموقف إيجابي.</li><li>التركيز على النزيل، استباقي وقادر على الحفاظ على الهدوء في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إظهار المبادرة والمرونة والالتزام القوي بمعايير خدمة رافلز.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في التوصيل داخل الغرفة، الأغذية والمشروبات أو وظيفة فندقية مشابهة يواجهها النزلاء.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في فندق فخم أو بيئة ضيافة راقية.</li><li>خبرة في أخذ الطلبات وآداب الهاتف وإجراءات POS.</li><li>خبرة في معالجة طلبات النزلاء وتفضيلاتهم وشكاواهم وتفعيل استعادة الخدمة بشكل مهني.</li><li>إلمام بـ LQA و HACCP والنظافة ومعايير الخدمة الفاخرة ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية أثناء التشغيل عالي الحجم، وساعات مطولة ومتطلبات تشغيل متغيرة.</li><li>خبرة سابقة في دعم عدة منافذ F&B أو فرق متعددة الوظائف ميزة.</li><li>الخبرة في العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة عند غياب المشرف/المدير فائدة.</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالقيمة والاحترام.</li></ul>المؤهلات <ul><li>تعليم ثانوي أو درجة البكالوريوس ذات صلة</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجاناً، وإقامات مطوّلة، وتخفيضات على الإقامة في ممتلكات Fairmont & Raffles، وخصومات خاصة على المطاعم والصحة، وامتيازات إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا، وضمان أن عملك الشاق يحصد فوائد استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدر احتياجات وأفكار وتفرد الآخرين. نتعامل مع الجميع بعدالة وكرامة. التميز: نُنشئ اتصالات حقيقية ونثمّن كل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين: لدينا صلاحيات للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول تلتزم رافلز بخلق بيئة شاملة حيث ينمو التعدد في المواهب. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time Bayt

Financial Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Financial Manager Shipping & Maritime Logistics Company DepartmentFinance & AccountsReports ToManaging Director / General ManagerDirect ReportsAccountants, Accounts Payable/Receivable staff, Treasury & Payroll officersLocationHead office, with periodic travel to ports, terminals, and vessel/branch officesEmployment TypeFull-time, permanentJob SummaryThe Financial Manager is responsible for the financial health, integrity, and strategic financial direction of the shipping company. This role leads financial planning, accounting, budgeting, treasury, and risk management across the company's shipping, chartering, freight, and logistics operations. The Financial Manager ensures accurate cost accounting for vessel voyages, freight and charter revenue, bunker (fuel) and port expenses, and compliance with maritime, tax, and international financial regulations, while providing the executive team and board with reliable financial insight to support commercial and operational decision-making. Key Duties & Responsibilities1. Financial Planning, Budgeting & Analysis <ul><li>Prepare annual budgets, voyage/route profitability forecasts, and rolling cash-flow projections for the fleet and shore operations.</li><li>Conduct variance analysis comparing actual results against budget, prior periods, and industry benchmarks; report findings to senior management.</li><li>Develop financial models to evaluate new trade routes, vessel acquisitions or charters (time charter vs. voyage charter vs. bareboat), and fleet expansion or disposal decisions.</li><li>Support pricing, tendering, and freight-rate decisions with cost and margin analysis.</li></ul>2. Accounting, Financial Reporting & Compliance <ul><li>Oversee preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with IFRS/GAAP, including consolidation of multi-entity and multi-currency accounts where applicable.</li><li>Ensure accurate accounting for voyage revenue, freight income, demurrage/despatch, charter-hire, agency fees, and vessel operating costs.</li><li>Manage fixed-asset and vessel depreciation accounting, dry-docking provisions, and lease accounting for chartered vessels and equipment (e.g., IFRS 16).</li><li>Coordinate statutory audits, internal audits, and liaise with external auditors, tax authorities, and regulatory bodies.</li><li>Ensure compliance with local tax law, customs and port authority requirements, VAT/duties, and international shipping tax conventions (e.g., tonnage tax where applicable).</li></ul>3. Treasury, Cash & Working Capital Management <ul><li>Manage daily cash flow, banking relationships, letters of credit, and trade finance facilities used to fund bunkers, port disbursements, and vessel operating expenses.</li><li>Monitor and manage foreign-exchange exposure arising from freight billed in multiple currencies, bunker purchases, and charter-hire payments; recommend hedging strategies.</li><li>Oversee accounts receivable (freight billing and collections from shippers, charterers, and agents) and accounts payable (port disbursements, bunker suppliers, ship agents, P&I clubs).</li><li>Manage loan covenants, vessel financing/mortgage facilities, and relationships with banks and financial institutions.</li></ul>4. Cost Control & Voyage/Vessel Accounting <ul><li>Track and control voyage costs, including bunker fuel, port and canal dues, pilotage, towage, stevedoring, agency fees, and crewing costs.</li><li>Analyze fleet operating costs (OPEX) per vessel and per voyage; identify cost-saving opportunities across the fleet.</li><li>Monitor bunker fuel price trends and consumption to support procurement and hedging decisions.</li><li>Review and validate charter-party terms, laytime/demurrage calculations, and freight settlements for financial accuracy.</li></ul>5. Risk Management & Insurance <ul><li>Identify, assess, and mitigate financial risks including credit risk (charterer/shipper default), FX risk, fuel-price risk, and interest-rate risk.</li><li>Coordinate marine insurance, hull & machinery, P&I (Protection & Indemnity) club cover, and cargo insurance renewals and claims from a financial standpoint.</li><li>Maintain internal controls and financial policies to safeguard company assets and ensure compliance with anti-money-laundering, sanctions (OFAC/EU), and IMO/regulatory requirements.</li></ul>6. Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead, mentor, and develop the finance and accounting team; set performance objectives and oversee recruitment and training.</li><li>Act as a key financial advisor to the CFO, Managing Director, and department heads (Operations, Chartering, Commercial) on financial implications of business decisions.</li><li>Present financial performance, forecasts, and risk exposure to the board of directors, shareholders, and external stakeholders such as lenders, insurers, and classification societies.</li><li>Liaise with shipping agents, port authorities, charterers, freight forwarders, and regulatory bodies on financial and commercial matters.</li></ul>7. Systems & Process Improvement <ul><li>Drive the implementation and optimization of financial and ERP/maritime accounting systems (e.g., voyage/vessel management and accounting software).</li><li>Continuously improve financial processes, reporting automation, and internal controls to increase efficiency and accuracy.</li></ul>Qualifications & RequirementsEducation <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field (required).</li><li>Master's degree in Business Administration (MBA) or Finance is an advantage.</li></ul>Professional Certification <ul><li>Professional accounting qualification such as CPA, ACCA, CMA, or CFA (required or strongly preferred).</li><li>Familiarity with maritime-specific certifications or training (e.g., shipping finance, chartering, or maritime economics courses) is a plus.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 7-10 years of progressive experience in financial management, accounting, or controllership, including at least 3-5 years in a managerial role.</li><li>Prior experience within the shipping, maritime, logistics, freight forwarding, or port operations industry is strongly preferred.</li><li>Demonstrated experience with voyage accounting, charter-party financials, multi-currency consolidation, and trade finance instruments (LCs, bank guarantees).</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>In-depth knowledge of IFRS/GAAP, corporate tax, and treasury management principles.</li><li>Strong analytical and financial-modeling skills, including proficiency in Excel and financial/ERP systems (e.g., SAP, Oracle, or maritime accounting platforms such as Veson, DNV Navigator, or similar).</li><li>Solid understanding of shipping industry commercial terms: charter parties, Incoterms, bills of lading, laytime, demurrage/despatch, and bunker markets.</li><li>Strong leadership, team management, and cross-functional communication skills.</li><li>High attention to detail, integrity, and sound judgment in financial decision-making.</li><li>Excellent negotiation skills for banking, insurance, and supplier relationships.</li><li>Fluent in English (written and spoken); additional languages relevant to trade routes are an advantage.</li><li>Ability to work under pressure and manage tight reporting deadlines in a fast-paced, 24/7 operational environment.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المدير المالي شركة الشحن والخدمات اللوجستية البحرية القسمالمالية والمحاسبةيتبع إليهالمدير التنفيذي / المدير العامالتقارير المباشرةالمحاسبون، موظفو الحسابات المدينة/الدائنة، موظفو الخزانة والرواتبالموقعالمقر الرئيسي، مع سفر دوري إلى الموانئ والمحطات ومكاتب السفن/الفرعنوع العملدوام كامل، دائمملخص الوظيفةالمسؤول عن الصحة المالية والنزاهة والتوجيه المالي الاستراتيجي لشركة الشحن. يقود هذا الدور التخطيط المالي، المحاسبة، الميزانية، الخزانة وإدارة المخاطر عبر عمليات الشحن والتأجير والشحن البحري والخدمات اللوجستية في الشركة. يضمن المدير المالي المحاسبة الصحيحة لتكاليف الرحلات البحرية، وإيرادات الشحن والتأجير، ووقود السفن ومصاريف الميناء، والامتثال للوائح البحرية والضريبية والمالية الدولية، مع تزويد فريق الإدارة والهيئة الإدارية برؤية مالية موثوقة تدعم اتخاذ القرار التجاري والتشغيلي. المهام والمسؤوليات الأساسية1. التخطيط المالي، الميزانية والتحليل <ul><li>إعداد الميزانيات السنوية وتوقعات ربحية الرحلات/الطرق، وتوقعات التدفقات النقدية المتجددة للأسطول وعمليات الشاطئ.</li><li>إجراء تحليل فروق يقارن النتائج الفعلية بالميزانية والفترات الماضية والمعايير الصناعية؛ الإبلاغ عن النتائج للإدارة العليا.</li><li>تطوير نماذج مالية لتقييم طرق التجارة الجديدة، أو الاستحواذات على السفن أو التأجير (التأجير بالوقت مقابل الرحلة مقابل الشراء البسيط)، وتوسيع/fl الاستبدال للأسطول.</li><li>دعم الأسعار، المناقصات وقرارات أسعار الشحن بتحليل التكاليف وهوامش الربح.</li></ul>2. المحاسبة، التقارير المالية والامتثال <ul><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفق IFRS/GAAP، بما في ذلك دمج حسابات متعددة الكيانات والعملات عند التطبيق.</li><li>ضمان المحاسبة الدقيقة لإيرادات الرحلة، ودخل الشحن، والغرامات/التأخير، وتأجير السفن، ورسوم الوكالة، وتكاليف تشغيل السفن.</li><li>إدارة محاسبة الأصول الثابتة والاستهلاك السفني، وأحكام الغمر الجاف، ومحاسبة الإيجار للسفن والمعدات المؤجرة (مثلاً IFRS 16).</li><li>تنسيق التدقيقات statutory والتدقيقات الداخلية والتعاون مع المدققين الخارجيين والسلطات الضريبية والجهات التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي، ومتطلبات الجمارك والسلطات المينائية، وVAT/الضرائب، والاتفاقيات الضريبية الدولية للشحن البحري (مثل ضريبة الحمولة حيثما كان ذلك مناسباً).</li></ul>3. الخزانة، والسيولة وإدارة رأس المال العامل <ul><li>إدارة التدفق النقدي اليومي، العلاقات المصرفية، خطابات الاعتماد، والتسهيلات التمويلية المستخدمة لتمويل الوقود والمصاريف المينائية ونفقات تشغيل السفن.</li><li>مراقبة وإدارة التعرض لعملة أجنبية الناشئ عن فواتير الشحن بعملات متعددة، وشراء الوقود، ودفع أجور التأجير؛ التوصية باستراتيجيات التحوط.</li><li>الإشراف علىAccounts receivable (فواتير الشحن والتحصيل من الشاحنين، المستأجرين ووكلاء الشحن) وAccounts payable (مصاريف الميناء، موردي الوقود، وكلاء السفن، نوادي P&I).</li><li>إدارة العهد القابل للالتزام، وتمويل السفن/الرهون وتعاون مع البنوك والمؤسسات المالية.</li></ul>4. مراقبة التكاليف وحسابات الرحلة/السفينة <ul><li>تتبع ومراقبة تكاليف الرحلات، بما في ذلك وقود الوقود، رسوم الميناء والقنوات، القياس، السحب، التفريغ، ورسوم الوكالة وتكاليف التجهيز.</li><li>تحليل تكاليف تشغيل الأسطول لكل سفينة ولكل رحلة؛ تحديد فرص توفير التكاليف عبر الأسطول.</li><li>مراقبة اتجاهات سعر وقود السفن والاستهلاك لدعم قرارات الشراء والتحوط.</li><li>مراجعة وتوثيق شروط طرف التأجير، وحسابات Laytime/ Demurrage، وتسويات الشحن من حيث الدقة المالية.</li></ul>5. إدارة المخاطر والتأمين <ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية بما في ذلك مخاطر الائتمان (تعثر المستأجر/المرسل)، مخاطر FX، مخاطر سعر الوقود، ومخاطر سعر الفائدة.</li><li>تنسيق التأمين البحري، وتأمين الهيكل والآلات، ونادي P&I والتجديدات والمطالبات من منظور مالي.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والسياسات المالية لحماية أصول الشركة وضمان الامتثال لمكافحة غسل الأموال، والعقوبات (OFAC/EU)، والمتطلبات التنظيمية للمنظمة الدولية للنقل البحري.</li></ul>6. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة؛ وضع أهداف الأداء والإشراف على التوظيف والتدريب.</li><li>كن مستشاراً مالياً رئيسياً للرئيس التنفيذي للمالية والمدير العام ورؤساء الأقسام (العمليات، الشحن، التجاري) بشأن التداعيات المالية لقرارات العمل.</li><li>عرض الأداء المالي والتوقعات ومخاطر التعرض على مجلس الإدارة والمساهمين وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل المقرضين والجهات المؤمنة وجمعيات التصنيف.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن، سلطات الميناء، المستأجرين، ووكلاء الشحن، والجهات التنظيمية في الأمور المالية والتجارية.</li></ul>7. أنظمة وتحسين العمليات <ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة المحاسبة المالية وأنظمة ERP/المحاسبة البحرية (مثل إدارة الرحلات/السفن وبرامج المحاسبة).</li><li>الاستمرار في تحسين الإجراءات المالية، وأتمتة التقارير، والضوابط الداخلية لزيادة الكفاءة والدقة.</li></ul>المؤهلات والمتطلباتالتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (مطلوب).</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو المالية ميزة.</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>مؤهل محاسبة مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA (مطلوب أو مفضل بشدة).</li><li>إلمام بالشهادات أو التدريبات البحرية المحددة (مثلاً تمويل الشحن، الشحن، أو دورات الاقتصاد البحري) ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة من 7-10 سنوات على الأقل في الإدارة المالية، المحاسبة، أو الرقابة، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li>يفضل سابقاً العمل في الشحن، البحري، الخدمات اللوجستية، تقدمFreight أو عمليات الميناء.</li><li> خبرة مثبتة في محاسبة الرحلة، الشؤون المالية لعقد التأجير، الدمج متعدد العملات، وأدوات تمويل التجارة (الاعتمادات المستندية، كفالات بنكية).</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بمعايير IFRS/GAAP والضرائب الشركات وإدارة الخزانة.</li><li>مهارات تحليلية ونمذجة مالية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Excel وأنظمة المحاسبة/ERP (مثل SAP، Oracle، أو منصات محاسبة بحرية مثل Veson، DNV Navigator، أو ما شابه).</li><li>فهم صلب لمصطلحات صناعة الشحن التجاري: أطراف التأجير، Incoterms، سندات الشحن، Laytime، Demurrage/Despatch، وأسواق الوقود.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تواصل عبر وظائف متعددة.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل، نزاهة، وحكم سليم في اتخاذ القرار المالي.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة للبنوك، التأمين، وعلاقات الموردين.</li><li>التحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة؛ لغات إضافية ذات صلة بالطرق التجارية ميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد تقارير صارمة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة على مدار 24/7.</li></ul> \t</div>

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Sales

Job Overview:We are looking for an Accountant to support the Central Accounts function in Abu Dhabi, with responsibility for accounting, banking, treasury, reconciliations, payroll-related activities, and accounts payable support. The role will ensure accurate financial processing, timely payments, proper account reconciliations, and compliance with internal controls. Job Responsibilities:Monitor and maintain Group bank accounts and coordinate with banks on guarantees, letters, trade finance instruments, and account administration. Process inter-bank and inter-company fund transfers, inward remittances, customer receipts, and approved bank payments. Coordinate cheque collection from customers. Perform monthly bank reconciliations and post related accounting entries. Review and maintain general ledger accounts and reconcile inter-division and balance sheet accounts. Review cashier supporting documents to ensure accuracy and compliance with internal controls. Process salary and personal account deductions, employee-related payments, and verify final settlements prepared by HR. Process payment request vouchers and supplier invoices. Provide accounting and payment-related support to various departments. Perform other accounting and treasury-related duties as assigned by the Senior Finance Manager – UAE & Oman. Job Requirements:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Commerce.3–5 years of relevant accounting and treasury experience, preferably within the UAE. Strong knowledge of accounting and treasury operations. Good analytical, reconciliation, and problem-solving skills. Strong communication and interpersonal skills with the ability to meet deadlines. Proficiency in SAP FICO and Microsoft Office 365. Advanced knowledge of Microsoft Excel is preferred. Good working knowledge of Outlook and Microsoft Teams.

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن محاسب لدعم وظيفة الحسابات المركزية في أبوظبي، مع مسؤولية المحاسبة والخزينة والتسويات وأنشطة مرتبطة بالرواتب ودعم الحسابات الدائنة. ستضمن العملية المالية الدقيقة والمدفوعات في الوقت المناسب والتسويات الصحيحة والامتثال لأنظمة الرقابة الداخلية. المسؤوليات الوظيفية: مراقبة والحفاظ على حسابات البنك للمجموعة والتنسيق مع البنوك بشأن الضمانات والرسائل وأدوات تمويل التجارة وإدارة الحساب. معالجة تحويلات الأموال بين البنوك وبين الشركات، والتحويلات الواردة، واستلامات العملاء، والمدفوعات المصرفية المعتمدة. تنسيق جمع الشيكات من العملاء. إجراء تسويات بنكية شهرية وتوثيق القيود المحاسبية ذات الصلة. مراجعة الحسابات العامة والتسوية بين الأقسام وحسابات الميزانية. مراجعة وثائق دعم النقدية لضمان الدقة والامتثال للرقابة الداخلية. معالجة خصومات الرواتب والحساب الشخصي والمدفوعات المتعلقة بالموظفين والتحقق من التسويات النهائية التي يحضرها قسم الموارد البشرية. معالجة سندات طلب الدفع وفواتير الموردين. تقديم دعم محاسبة ودفع لعدة أقسام. أداء وظائف محاسبية وخزينة أخرى كما يُكلف بها مدير المالية الأول – الإمارات العربية المتحدة وعمان. المتطلبات الوظيفية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة. 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والخزينة، ويفضل داخل الإمارات. معرفة قوية بعمليات المحاسبة والخزينة. مهارات تحليلية وتسوية ومشكلة قوية. مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. الطلاقة في SAP FICO وMicrosoft Office 365. يفضل معرفة متقدمة ب Microsoft Excel. معرفة جيدة بـ Outlook وMicrosoft Teams.

Full Time Bayt

Learning & Development Specialist1 | Retail | UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Learning & Development Specialist ensures the effective delivery of training solutions across stores and regional levels, aligning with the Learning Service Level Agreement (SLA). The role involves strategic planning, coordination, and monitoring of learning activities that support employee development, business priorities, and brand competency. The specialist works collaboratively with store management teams, HR business partners, facilitators, and subject matter experts to ensure that learning solutions are executed on time and with impactful outcomes. The role involves balancing strategic planning with operational execution, supporting mandatory and compliance requirements, behavioral development, and contributing to regional learning initiatives. What You Will Do:Learning Planning & SLA Delivery<ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D.</li></ul>Training Deployment & Coordination<ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active pool of facilitators and buddies.</li></ul>Learning Experience & Engagement<ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</li></ul>Monitoring, Reporting & Quality Assurance<ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</li></ul>Stakeholder Partnership<ul><li>Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</li></ul>Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution<ul><li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li><li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li><li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li><li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:يُشرف أخصائي التعلم والتطوير على تقديم حلول التدريب بفعالية عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى خدمة التعلم (SLA). يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي والتنسيق والمراقبة لأنشطة التعلم التي تدعم تطوير الموظفين، أولويات العمل، وكفاءة العلامة التجارية. يعمل المختص بشكل تعاوني مع فرق إدارة المتاجر، شركاء أعمال الموارد البشرية، الميسرين، وخبراء الموضوع لضمان تنفيذ حلول التعلم في الوقت المحدد وبنتائج ذات تأثير. يتمثل الدور في التوازن بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي، دعم المتطلبات الإلزامية والامتثال، التطوير السلوكي، والمساهمة في المبادرات التعليمية الإقليمية. ما ستفعله:التخطيط التعليمي وتقديم SLA<ul><li>ترجمة احتياجات العمل والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع الأولويات الإقليمية والتزامات SLA.</li><li>ضمان التخطيط للتعلم، الاتصالات، والنشر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (شهور، رُبع سنوي، دورات سنوية).</li><li>تحقيق توافق أصحاب المصلحة عبر إدارة المتاجر، HRBP، وتطوير التعلم الإقليمي.</li></ul>النشر والتنسيق التدريبي<ul><li>تنسيق التسليم الشامل لحلول التعلم بما في ذلك الفصول الدراسية، الافتراضية، المختلطة، والتعلم الذاتي وفق مسارات التعلم وأولوياتها.</li><li>ضمان ت availability والاستعداد لوجود الميسرين، والأصدقاء التعليميين، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والأصدقاء.</li></ul>تجربة التعلم والمشاركة<ul><li>قيادة المشاركة في التعلم من خلال الحملات والتواصل ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية تتماشى مع قيم وإرشادات IKEA وطريقة العمل.</li><li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وإكمال عالية في التعلم.</li></ul>المراقبة والتقارير وضمان الجودة<ul><li>مراقبة تقديم التعلم والإكمال والشهادات من خلال المنصات واللوحات القياسية المتفق عليها.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المناسب وفق معايير SLA.</li><li>تقديم لوحات معلومات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادات والامتثال.</li></ul>شراكة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الخطوط، HRBP، خبراء الموضوع، ولجان التعلم الإقليمي.</li><li>دعم المديرين في تمكين التطور ودورات الأداء وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>ضمان رضا المديرين وتمكين التعلم الناجح خلال دورات الأشخاص الرئيسية.</li></ul>التحسين المستمر والمساهمة الإقليمية وقطاع التجزئة<ul><li>المساهمة في مبادرات و مشاريع التعلم الإقليمية والتجزئة والتحسين المستمر لحلول التعلم.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان التواصل الفعال لأفضل الممارسات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، قادرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة تجارة تجزئة سريعة وتقييم المرونة والإيجابية في تغيير الأولويات.</li></ul> ما الذي يجعلك مؤهلاً للدور:<ul><li>دبلوم، دبلوم عالي، أو مؤهل مهني معادل في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة تجارة تجزئة أو تشغيلية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم وتنسيق التعلم.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية والتقويمات التعليمية والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة.</li></ul> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Steel Fabrication Planning Engineer

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Engineering

Job Summary We are looking for an experienced Steel Fabrication Planning Engineer to manage and coordinate production planning, fabrication scheduling, project planning, material planning, production control, progress monitoring, resource planning, and delivery schedules for structural steel and metal fabrication projects. The ideal candidate should have strong practical knowledge of Primavera P6, MS Project, fabrication planning, production scheduling, baseline programmes, WBS, resource loading, material planning, cutting lists, CNC/NC production, welding, assembly, blasting, painting, inspection, packing, dispatch, erection, and project controls. The candidate will coordinate closely with Engineering, Production, Procurement, QA/QC, Stores, Logistics, Project Management, Site and Erection Teams to ensure fabrication activities are completed according to approved drawings, project schedules, quality requirements, production targets, and delivery milestones. Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain detailed Steel Fabrication Plans, Production Schedules, Fabrication Programmes, and Project Schedules.</li><li>Prepare Master Fabrication Schedule, Detailed Fabrication Schedule, Weekly Production Schedule, Daily Production Plan, and Look-Ahead Production Plan.</li><li>Develop and maintain Baseline Programme / Baseline Schedule for fabrication and project execution.</li><li>Prepare project WBS, activity coding, fabrication sequences, production activities, milestones, logic links, and schedule relationships.</li><li>Develop integrated schedules covering engineering, material procurement, material receipt, cutting, CNC processing, fit-up, welding, assembly, inspection, blasting, painting, coating, packing, loading, transportation, delivery, and site erection.</li><li>Plan fabrication activities based on approved IFC drawings, shop drawings, fabrication drawings, BOQ quantities, material availability, production capacity, project priorities, and delivery requirements.</li><li>Coordinate with Engineering to monitor drawing preparation, drawing approval, IFC drawing release, shop drawing approval, fabrication drawing status, revisions, RFIs, technical queries, and design changes.</li><li>Ensure fabrication schedules are based on the latest approved drawings and material requirements.</li><li>Prepare detailed fabrication sequences and production workflows for structural steel components.</li><li>Plan production for columns, beams, rafters, trusses, bracing, purlins, girts, platforms, staircases, handrails, ladders, pipe racks, canopies, equipment supports, mezzanines, and miscellaneous steel.</li><li>Monitor fabrication activities including material cutting, CNC cutting, drilling, punching, bending, fit-up, welding, assembly, dimensional inspection, grinding, blasting, painting, galvanizing, coating, marking, packing, and dispatch.</li><li>Coordinate with Production Supervisors and Workshop Managers to establish daily and weekly production targets.</li><li>Monitor planned production versus actual production and identify fabrication delays, bottlenecks, productivity issues, and capacity constraints.</li><li>Track fabrication quantities based on tonnage, piece count, assemblies, fabrication hours, weld quantities, and completed components.</li><li>Prepare tonnage-based progress measurement systems for structural steel fabrication.</li><li>Monitor fabrication tonnage, installed tonnage, completed tonnage, balance tonnage, dispatched tonnage, and erection tonnage.</li><li>Prepare and maintain fabrication trackers, tonnage trackers, production dashboards, progress reports, and quantity monitoring sheets.</li><li>Prepare S-Curves, Progress Curves, Planned vs Actual Reports, Productivity Reports, KPI Dashboards, Manpower Histograms, and Management Reports.</li><li>Monitor fabrication productivity, production rates, man-hours, machine utilization, welding productivity, cutting productivity, and workshop capacity.</li><li>Identify production bottlenecks related to material shortages, drawing delays, machine availability, manpower constraints, welding capacity, blasting/painting capacity, inspection hold points, and logistics.</li><li>Develop recovery programmes, catch-up plans, acceleration plans, overtime plans, additional shift plans, and production resequencing when required.</li><li>Coordinate fabrication priorities with project milestones, site erection sequences, delivery dates, and installation requirements.</li><li>Develop material requirement plans based on fabrication schedules and approved material take-offs.</li><li>Coordinate with Procurement and Stores regarding raw material availability, steel plates, sections, profiles, pipes, bolts, welding consumables, paint, coating materials, and other fabrication consumables.</li><li>Track Material Requisitions, Purchase Orders, Material Delivery, Material Receiving, Material Inspection, Stock Availability, and Material Shortages.</li><li>Monitor material cutting plans, nesting plans, cutting lists, material utilization, scrap, wastage, and material consumption.</li><li>Coordinate with QA/QC for MIR, WIR, ITP, inspection points, welding inspection, dimensional inspection, NDT, blasting inspection, painting inspection, coating inspection, and final release.</li><li>Track inspection status, NCRs, rework, repair, punch lists, inspection releases, and quality hold points.</li><li>Coordinate with Welding and QA/QC teams regarding WPS, PQR, WPQ, welding sequences, weld inspection, NDT, visual inspection, MPI, DPI, UT, and radiography where applicable.</li><li>Monitor fabrication activities against approved method statements, project specifications, approved drawings, ITPs, codes, standards, and client requirements.</li><li>Coordinate with Logistics for packing, loading, transportation, delivery sequence, shipping documentation, and site delivery schedules.</li><li>Prepare dispatch schedules aligned with site erection and installation requirements.</li><li>Coordinate with Site and Erection Teams to prioritize fabrication based on erection sequence, work-front availability, site requirements, crane access, and installation priorities.</li><li>Track fabrication-to-erection interfaces and ensure materials are available ahead of site requirements.</li><li>Review and monitor subcontractor fabrication schedules, supplier schedules, painting schedules, galvanizing schedules, and outsourced processing activities.</li><li>Monitor subcontractor and workshop performance against approved production programmes and delivery milestones.</li><li>Prepare Daily Fabrication Reports, Weekly Fabrication Reports, Monthly Progress Reports, Production Reports, Delay Reports, and Forecast Reports.</li><li>Participate in production meetings, project progress meetings, coordination meetings, planning meetings, and management reviews.</li><li>Provide accurate fabrication progress data to the Project Manager, Planning Manager, Project Controls Manager, Production Manager, and Commercial Team.</li><li>Assist in identifying variations, additional works, scope changes, drawing revisions, production impacts, and schedule impacts.</li><li>Support delay analysis, schedule impact analysis, recovery planning, and extension-of-time documentation where required.</li><li>Maintain accurate records of baseline revisions, actual progress, production quantities, delays. </li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, or a related discipline.</li><li>3–8 years of experience in Steel Fabrication Planning, Production Planning, Project Planning, or Project Controls.</li><li>Strong hands-on experience in structural steel fabrication and workshop production planning.</li><li>Experience with Primavera P6 is highly preferred.</li><li>Strong understanding of steel fabrication processes, production sequencing, tonnage tracking, material planning, workshop capacity, and fabrication productivity.</li><li>Experience working with structural steel contractors, fabrication yards, steel workshops, EPC contractors, PEB companies, or metal fabrication companies.</li><li>Ability to read and understand structural drawings, fabrication drawings, erection drawings, IFC drawings, BOQs, MTOs, and project specifications.</li><li>Strong knowledge of Excel, production trackers, fabrication schedules, progress measurement, reporting, and planning tools.</li><li>Experience coordinating with Production, Engineering, Procurement, QA/QC, Stores, Logistics, Site and Erection Teams.</li><li>Strong analytical, coordination, reporting, and problem-solving skills.</li></ul>

ملخص العمل نحن نبحث عن مهندس تخطيط تصنيع صلب ذو خبرة لإدارة وتنسيق تخطيط الإنتاج، جدولة التصنيع، تخطيط المشروع، تخطيط المواد، مراقبة الإنتاج، متابعة التقدم، تخطيط الموارد، وجداول التسليم لمشروعات تصنيع الفولاذ الهيكلي والمعادن. ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة عملية قوية ببرامج Primavera P6 وMS Project وتخطيط التصنيع والتخطيط الإنتاجي وبرامج الأساس وخدمات WBS وتحميل الموارد وتخطيط المواد وقوائم القطع وإنتاج CNC/NC واللحام والتجميع والشنفرة والدهان والتفتيش والتعبئة والتفريغ والتشييد ومراقبة المشروع. سيقوم المرشح بالتنسيق عن كثب مع الهندسة، والإنتاج، والمشتريات، ومراقبة الجودة وضمان جودته، والمخازن، واللوجستيات، وإدارة المشروع، وفرق الموقع والتشييد لضمان اكتمال أنشطة التصنيع وفقاً للرسومات المعتمدة وجداول المشروع ومتطلبات الجودة وأهداف الإنتاج ومراحل التسليم. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير والحفاظ على خطط تصنيع الصلب المفصلة، وجداول الإنتاج، وبرامج التصنيع، وجداول المشروع.</li><li>إعداد جدول التصنيع الرئيسي، وجدول التصنيع التفصيلي، وجدول الإنتاج الأسبوعي، وخطة الإنتاج اليومية، وخطة الإنتاج المستقبلية.</li><li>تطوير والحفاظ على برنامج الأساس / جدول الأساس للتصنيع وتنفيذ المشروع.</li><li>إعداد مشروع WBS، ترميز الأنشطة، تسلسلات التصنيع، أنشطة الإنتاج، المعالم، الروابط المنطقية، وعلاقات الجدول.</li><li>تطوير جداول متكاملة تغطي الهندسة، شراء المواد، استلام المواد، القطع، معالجة CNC، التجميع، اللحام، الفحص، التفتيش، الشحن، والتشييد في الموقع.</li><li>التخطيط لأنشطة التصنيع بناءً على الرسومات IFC المعتمدة، ورسومات الورشة، ورسومات التصنيع، وكميات BOQ، وتوافر المواد، والقدرة الإنتاجية، وأولويات المشروع، ومتطلبات التسليم.</li><li>التنسيق مع الهندسة لمتابعة إعداد الرسومات، وموافقة الرسم، وإطلاق رسم IFC، وموافقة رسومات الورشة، وحالة رسومات التصنيع، والتعديلات.</li><li>التأكد من أن جداول التصنيع مبنية على أحدث الرسومات المعتمدة ومتطلبات المادة.</li><li>إعداد سلاسل تصنيع تفصيلية وتدفقات عمل الإنتاج لمكونات الفولاذ الهيكلي.</li><li>التخطيط للإنتاج لـ الأعمدة، العوارض، الروافد، القوامات، الدعامات، بردينات، الجيرتات، المنصات، السلالم، الأبواب، السلالم، رفوف الأنابيب، المظلة، دعم المعدات، الميزانين، والفولاذ المتنوع.</li><li>مراقبة أنشطة التصنيع بما في ذلك قطع المواد، قطع CNC، الحفر، الثقب، الثني، التثبيت، اللحام، التجميع، الفحص بالأبعاد، الطحن، الشحن، والدهان، والطلاء، والتغليف، والتسليم.</li><li>التنسيق مع مشرفي الإنتاج ومديري الورش لتحديد أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية.</li><li>مراقبة الإنتاج المخطط مقابل الإنتاج الفعلي وتحديد تأخيرات التصنيع، والاختناقات، ومشاكل الإنتاج، والقيود على الطاقة الإنتاجية.</li><li>تتبع مقادير التصنيع بناءً على الوزن، وعدد القطع، والتجميعات، وساعات التصنيع، وكميات اللحام، والمكونات المكتملة.</li><li>إعداد أنظمة قياس التقدم معتمدة على الوزن لتصنيع الفولاذ الهيكلي.</li><li>مراقبة وزن التصنيع المركب، ووزن المركب المركب، والوزن النهائي، ووزن التوازن، ووزن الإرسال، ووزن التشييد.</li><li>إعداد والحفاظ على متتبعات التصنيع، ومتتبعات الوزن، ولوحات معلومات الإنتاج، وتقارير التقدم، ونماذج متابعة الكميات.</li><li>إعداد منحنيات S، ومنحنيات التقدم، وتقارير المخطط مقابل الفعلي، وتقارير الإنتاجية، ولوحات KPI، ورسومات الهيكلة، وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة إنتاجية التصنيع، ومعدلات الإنتاج، وساعات العمل، واستخدام الآلات، وإنتاجية اللحام، وإنتاجية القطع، وسعة الورشة.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج المرتبطة بـ نقص المواد، وتأخير الرسومات، وتوفر الآلات، وقيود القوى العاملة، وقدرات اللحام، وقدرات التفتيش، واللوجستيات.</li><li>تطوير برامج التعافي وخطط اللحاق وخطط التسريع وخطط العمل الإضافي وخطط الورديات الإضافية وإعادة تسلسل الإنتاج عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع أولويات التصنيع مع معالم المشروع، وتسلسلات التشييد في الموقع، وتواريخ التسليم ومتطلبات التثبيت.</li><li>تطوير خطط متطلبات المواد بناءً على جداول التصنيع ومحددات المواد المعتمدة.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات والمخازن بشأن توفر المواد الخام، ألواح الصلب، المقاطع، الأشكال، الأنابيب، المسامير، مستلزمات اللحام، الطلاء، مواد الطلاء، وغيرها من مستلزمات التصنيع.</li><li>تتبع طلبات المواد، أوامر الشراء، توصيل المواد، استلام المواد، فحص المواد، توافر المخزون، ونقص المواد.</li><li>مراقبة خطط قطع المواد، وخطط النشر، وقوائم القطع، واستخدام المواد، والمواد الناتجة، والهدر، ونسبة استهلاك المواد.</li><li>التنسيق مع QA/QC بشأن MIR, WIR, ITP, نقاط التفتيش، فحص اللحام، فحص الأبعاد، NDT، فحص التفجير، فحص الدهان، فحص الطلاء، وإطلاق النهائي.</li><li>تتبّع حالة التفتيش، NCRs، إعادة العمل، الإصلاح، قوائم punch، إصدارات التفتيش، ونقاط حجز الجودة.</li><li>التنسيق مع فرق اللحام وQA/QC بخصوص WPS، PQR، WPQ، تسلسلات اللحام، فحص اللحام، NDT، الفحص البصري، MPI, DPI، UT، والتصوير الإشعاعي عند الاقتضاء.</li><li>مراقبة أنشطة التصنيع مقابل بيانات الطرق المعتمدة، ومواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، وITP، والكودات والمعايير ومتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع اللوجستيات لـ التعبئة، والتحميل، والنقل، وتتابع التسليم، ووثائق الشحن، وجدول التسليم في الموقع.</li><li>إعداد جداول الإرسال بما يتماشى مع متطلبات التشييد والتركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع والتشييد لإعطاء الأولوية للتصنيع بناءً على تسلسل التشييد، وتوافر العمل الأمامي، ومتطلبات الموقع، والوصول إلى الرافعة، وأولويات التركيب.</li><li>تتبع واجهات التصنيع إلى التشييد والتأكد من توفر المواد قبل متطلبات الموقع.</li><li>مراجعة ومتابعة جداول التصنيع من قبل المقاولين من الباطن، وجداول الموردين، وجداول الدهان، وجداول galvanizing، وأنشطة المعالجة الخارجية.</li><li>مراقبة أداء المقاولين من الباطن وورشة العمل مقابل برامج الإنتاج المعتمدة ومراحل التسليم.</li><li>إعداد تقارير التصنيع اليومية، وتقارير التصنيع الأسبوعية، وتقارير التقدم الشهرية، وتقارير الإنتاج، وتقارير التأخير، وتقارير التنبؤ.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإنتاج، واجتماعات تقدم المشروع، واجتماعات التنسيق، واجتماعات التخطيط، ومراجعات الإدارة.</li><li>توفير بيانات تقدم التصنيع دقيقة لمدير المشروع، ومدير التخطيط، ومدير مراقبة المشروع، ومدير الإنتاج، والفريق التجاري.</li><li>المساعدة في تحديد ال variations، والأعمال الإضافية، وتغييرات النطاق، وتعديلات الرسومات، وتأثير الإنتاج، وتأثير الجدول.</li><li>دعم تحليل التأخير، وتحليل تأثير الجدول، وتخطيط الاسترداد، ووثائق التمديد عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتحديثات الأساس، والتقدم الفعلي، وكميات الإنتاج، والتأخيرات.</li></ul>المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، أو تخصص ذي صلة.</li><li>3–8 سنوات من الخبرة في تخطيط تصنيع الصلب، تخطيط الإنتاج، تخطيط المشروع، أو مراقبة المشروع.</li><li>خبرة عملية قوية في تصنيع الحديد الهيكلي وتخطيط إنتاج الورشة.</li><li>يفضل الخبرة مع Primavera P6.</li><li>فهم قوي لـ عمليات تصنيع الصلب، تسلسل الإنتاج، تتبع الوزن، تخطيط المواد، سعة الورشة، وإنتاجية التصنيع.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولي الصلب الهيكلي، وأحواض التصنيع، وورش الصلب، ومتعهدي EPC، وشركات بناء الحديد المسبوك، أو شركات تصنيع المعادن.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات التصنيع، ورسومات التشييد، ورسومات IFC، وقوائم الكميات، وMTOs، ومواصفات المشروع.</li><li>معرفة قوية بـ Excel، ومتعقبات الإنتاج، وجداول التصنيع، وقياس التقدم، والتقارير، وأدوات التخطيط.</li><li>خبرة في التنسيق مع الإنتاج، والهندسة، والمشتريات، ومراقبة الجودة، والمخازن، واللوجستيات، وفرق الموقع والتشييد.</li><li>مهارات تحليلية وتنسيقية وتقريرية وحل المشكلات قوية.</li></ul>

Full Time Bayt

VP - Analytics

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working at the intersection of quantitative modelling, software engineering and investment analytics, you will lead the continued evolution of a proprietary in-house platform while remaining deeply involved in architecture, coding and model development. Client Details Our client is a leading institutional investment organisation. Description Own and enhance a proprietary liquidity and return modelling framework covering both public and private market investments.Lead the development of institutional-grade analytical applications built in Python and SQL, supporting portfolio management and balance sheet modelling activities.Design and oversee enterprise data architecture, ETL processes and system integrations across investment, performance and accounting platforms.Deliver scalable analytics and reporting solutions used by senior leadership and governing committees for investment decision-making.Manage external development resources whilst establishing engineering standards, development governance and technical best practice. Profile 8-10+ years' experience within a sovereign wealth fund, pension fund, endowment, insurance asset manager, secondaries investor or institutional investment platform.Demonstrated experience developing or maintaining quantitative models for liquidity forecasting, portfolio cash flows, commitment pacing, return forecasting or asset allocation across public and private markets.Advanced hands-on programming experience in Python and SQL, with the ability to independently analyse, debug and enhance production code.Strong knowledge of investment data architecture, database technologies, ETL frameworks and Snowflake environments.Previous experience leading technical resources and working directly with investment professionals, portfolio analytics teams and senior stakeholders. Job Offer Opportunity to work on complex public and private market portfolios within a sophisticated institutional investment environment.Competitive package and long-term career growth within a high-performing investment team. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Liquidity and return modelling </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بالتواجد عند تقاطع النمذجة الكمية، والهندسة البرمجية وتحليلات الاستثمار، ستقود التطوير المستمر لمنصة داخلية مملوكة مع البقاء مشاركاً بشكل عميق في الهندسة، وتطوير النماذج والبرمجة. تفاصيل العملاء عميلنا هي مؤسسة استثمارية رائدة. الوصف امتلاك وتحسين إطار عمل مقيد بالسيولة والعائد يعكف على الاستثمارات في الأسواق العامة والخاصة.قيادة تطوير تطبيقات تحليلية بمستوى مؤسسي مبنية بلغة بايثون وSQL، تدعم إدارة المحافظ ونمذجة الميزانية.تصميم والإشراف على هندسة البيانات المؤسسية، وعمليات ETL وتكامل الأنظمة عبر منصات الاستثمار والأداء والمحاسبة.تقديم تحليلات وتقارير قابلة للتوسع مستخدمة من قبل كبار القيادات واللجان الحاكمة لاتخاذ قرارات الاستثمار.إدارة الموارد الخارجية للتطوير مع وضع معايير هندسية، حوكمة التطوير وممارسات تقنية أفضل. الملف الشخصي خبرة 8-10+ سنوات ضمن صندوق ثروة سيادي، صندوق تقاعد، endowment، مدير أصول تأمينية، مستثمر ثانوي أو منصة استثمار مؤسسي. خبرة مثبتة في تطوير أو صيانة نماذج كمية لتنبؤ السيولة، تدفقات نقدية للمحفظة، وتيرة الالتزامات، توقع العوائد أو تخصيص الأصول عبر الأسواق العامة والخاصة. خبرة عملية متقدمة في البرمجة بلغة بايثون وSQL، مع القدرة على تحليل الشيفرة الإنتاجية، تصحيحها وتحسينها بشكل مستقل. معرفة قوية بهندسة بيانات الاستثمار، تقنيات قواعد البيانات، أطر ETL وبيئات Snowflake. خبرة سابقة في قيادة الموارد التقنية والعمل مباشرة مع محترفي الاستثمار وفرق تحليلات المحافظ وأصحاب المصلحة الكبار. عرض العمل فرصة للعمل على محافظ سوقية عامة وخاصة معقدة ضمن بيئة استثمار مؤسسية متطورة. حزمة تعاقدية تنافسية وفرص نمو وظيفي طويلة الأجل ضمن فريق استثمار عالي الأداء. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">نمذجة السيولة والعائد </div>

Full Time

Guest Experience Associate

Hybrid - UAE - Dubai 6 August 2026

Sales

Company Description TEC Middle East and North Africa is a home-grown UAE events business established in 2008 that has expanded globally. The company is known for its award-winning international team, delivering creative, technology-driven event experiences for leading global clients such as HSBC, Cisco, DHL, Meta, Microsoft and many more. TEC specializes in bespoke Live Events and Content Solutions, combining innovative digital content, social media strategy, and meticulous planning to create memorable experiences. Its in-house digital content team, including videographers, photographers, and graphic designers, ensures each event is supported by engaging content that amplifies brand messaging and audience engagement. TEC is committed to partnering with clients to produce unforgettable events that drive conversation, entertainment, and networking. Role Description The Guest Experience Associate is a project-based hybrid role based in Dubai, with a mix of on-site work and work-from-home flexibility. This role focuses on delivering a high standard of guest experience across a flagship event taking place in Dubai in November 2026, ensuring that attendees feel welcomed, informed, and supported. Day-to-day responsibilities include handling inquiries, managing reservations, and coordinating transport schedules, rooming lists and visitor registration. The Guest Experience Associate will also support event operations by providing accurate information, resolving issues promptly, and maintaining clear communication with internal teams. This position requires strong attention to detail, a customer-centric mindset, and the ability to adapt to fast-paced event environments. Qualifications Strong communication skills, including clear verbal and written interaction with guests and colleagues. Customer service and guest experience skills to ensure visitors feel welcomed, supported, and satisfied. Experience with receptionist duties, including handling inquiries, managing front desk operations, and coordinating guest flow. Ability to manage reservations and bookings accurately using relevant systems or software. Previous experience in hospitality, events, or front-of-house roles is highly beneficial. Professional, approachable demeanor with a focus on problem-solving and service excellence. Ability to work in a hybrid environment, balancing on-site responsibilities in Manila with remote tasks. Proficiency in English; Arabic is an advantage. Basic computer literacy and familiarity with scheduling or CRM tools. High school diploma or equivalent required; further education in hospitality, tourism, or communications is a plus. Pre-event: Remote - Mid August to end November 2026Attend client planning meetings (twice-weekly calls) Manage registration process Coordinate guest lists Produce transport manifests Manage self-select activity allocations Coordinate airport arrival schedules Liaise with hotel for accommodation On-site: Last week of November, in Dubai On site check in with hotel Guest enquiries Transport departures in coordination with transport manager Self-select activity transfers and coordination with transport manager Airport departures Guest communications Lost & found Coordinate support staff Location: Dubai, UAEContract: Freelance (Project Based) Start date: Mid August 2026End date: End November 2026

Full Time Bayt

Document Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Understand requirements, scope of work, project requirements and other documents, and establish applicability to the scope of work. </li><li>Keep updated through the study of related literature including procedures and guidelines. </li><li>Ability to perform various activities related to document controller under supervision. </li><li>Knowledge, understanding and application of various constraints.  </li><li>Ensure necessary HSE requirements for the mobilizations are duly addressed.  </li><li>Ability to complete communicate with relevant parties, develop reports and seek necessary approvals prior to Vendor/ Subcontractor mobilization. </li><li>Attend meeting with Commissioning team leaders to update the progress and receive daily reports. </li><li>Receives and registers Project documents, including in-house generated document. </li><li>Regularly contact with discipline engineers and supervisors for scheduling of documentations. </li><li>Controls issuance of document numbers, including maintenances of proper document register. </li><li>Maintain proper records for traceability. </li><li>Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by the Supervisor. </li></ul> Responsibilities: <ul><li>Ability to understand engineering deliverables for the Project. </li><li>Develop tentative deliverable schedule based on the forecast provided by Commissioning Manager/ Team Leader. </li><li>Familiar with activities related with documentation approval process as per the project requirements. </li><li>Familiar with Clients requirements such as turnover cycle, contact points and formats. </li><li>Communicate with Vendor/ Subcontractor, if required. </li><li>Interfaces with various project teams to ensure integration of activities. </li><li>Reports on vendor engagement upon completion of the assignment including taking custody of the Vendor/ Subcontractor time sheets </li><li>Compliance in accordance with HSE Standard. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Graduate. </li><li>10 years’ experience within the oil and gas industry. </li><li>Leadership and Supervisory potentials. </li><li>Good understanding of specific Engineering discipline and inter-discipline activities. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>فهم المتطلبات ونطاق العمل ومتطلبات المشروع وغيرها من الوثائق وتحديد مدى مطابقتها لنطاق العمل. </li><li>الاستمرار في الاطلاع من خلال دراسة الأدبيات المتعلقة بما في ذلك الإجراءات والإرشادات. </li><li>القدرة على أداء مختلف الأنشطة المتعلقة بمراقب المستندات تحت الإشراف. </li><li>المعرفة والفهم وتطبيق القيود المختلفة.  </li><li>ضمان تلبية متطلبات الصحة والسلامة والبيئة اللازمة لعمليات التعبئة والتجهيزات. </li><li>القدرة على التواصل مع الأطراف المعنية، وتطوير التقارير والحصول على الموافقات اللازمة قبل تعبئة / تشغيل الموردين والمقاولين من الباطن. </li><li>حضور اجتماع مع قادة فريق التكليف لتحديث التقدم واستلام التقارير اليومية. </li><li>استلام وتسجيل وثائق المشروع، بما في ذلك الوثائق الصادرة داخلياً. </li><li>الاتصال المنتظم مع مهندسي التخصص والمشرفين لترتيب جداول الوثائق. </li><li>السيطرة على إصدار أرقام الوثائق، بما في ذلك الحفاظ على سجل وثائق صحيح. </li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة للتتبع. </li><li>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما يوجهه المشرف. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>القدرة على فهم نتائج الهندسة للمشروع. </li><li>تطوير جدول تسليم مبدئي بناءً على التوقعات المقدمة من مدير التكليف/قائد الفريق. </li><li>التعرف على الأنشطة المتعلقة بعملية الموافقات على الوثائق وفق متطلبات المشروع. </li><li>التعرف على متطلبات العملاء مثل دورة التحويل ونقاط الاتصال والتنسيقات. </li><li>التواصل مع المورد/ المقاول من الباطن إذا لزم الأمر. </li><li>التواصل مع فرق المشاريع المختلفة لضمان تكامل الأنشطة. </li><li>التقارير عن مشاركة المزود عند إكمال المهمة بما في ذلك حفظ كشوف زمن المورد/المقاول من الباطن </li><li>الامتثال وفقاً لمعيار الصحة والسلامة والبيئة. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>خريج./ة جامعي. </li><li>خبرة 10 سنوات في صناعة النفط والغاز. </li><li>القيادة والقدرات الإشرافية. </li><li>فهم جيد لتخصص الهندسة المحدد وأنشطة التخصصات المتداخلة. </li></ul>

Area Manager Jobs in UAE

Senior HR Manager

Associate Relationship Officer

Engineering Support Coordinator

Electrical Maintenance Engineer

KG / Early Years Teacher

Retail Architect

Legal Officer – Field Inspection Affairs

Barista/Senior Barista

Customer Service Executive

Lady In Red

Senior Technical VMWare Consultant

Finance Controller (Real Estate) - Semi govt - AED 40K - AED45K

In Room Dining Order Taker

Financial Manager

Accountant

Learning & Development Specialist1 | Retail | UAE

Steel Fabrication Planning Engineer

VP - Analytics

Guest Experience Associate

Document Controller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Area Manager Jobs in UAE jobs