Automation Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Head of Marketing & Growth

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting to the CMO, you will help build and run Janus Digital's global marketing engine. The CMO owns strategy and direction; you are the clear number two, leading day-to-day delivery across the marketing remit, with genuine scope to shape how we work as the function scales. Responsibilities: Product marketing & GTM enablement: refine the master positioning framework and vertical value propositions; guard the brand across every market and channel; build competitive messaging and differentiation against named competitors; and equip Country Commercial Directors and partners with the full toolkit (ROI calculators, pitch decks, battlecards, objection-handling, case studies, leave-behinds). Run win/loss analysis and a live competitive-intelligence matrix. Growth & demand generation: architect and deploy targeted multi-channel ABM against priority account lists; pioneer paid Answer Engine Optimization (AEO) and advertising within AI chatbots and assistants; manage hands-on paid media (complex paid LinkedIn architectures, Google SEM and paid search); build the always-on organic SEO/AEO engine; and shape executive roundtables and strategic event presences (for example GITEX, UKREiiF). Social, content & executive positioning (interim): help run our social channels, LinkedIn first; ghostwrite executive-voice posts for senior leaders; and direct an AI-assisted content engine (white papers, reports, blogs, long-form posts, carousels, video). We expect to hire a dedicated social or comms lead as we scale; this is not a long-term comms role. Agentic AI & MarTech ecosystem: partner with the CMO and our internal AI Office to design and run an agentic AI marketing ecosystem across the full workflow. Be the hands-on technical owner of a deliberately lean, AI-native stack (CRM, sales intelligence, visitor intent, a marketing data warehouse, dashboards, a code-first headless website, and consent tooling), orchestrated through Slack and Claude. You can deploy, integrate, and evolve this independently, without an ops team. Lead performance reporting and dashboards against the agreed attribution model, tracking marketing's contribution to pipeline and value created. SUCCESS METRICS By Day 30: master the Janus Digital narrative, our outcome-based commercial model, and the brand message house; take operational ownership of the MarTech stack; align with the CMO and Country Commercial Directors on priorities; take over the LinkedIn channel and executive posting cadence; and launch integrated ABM outreach in Singapore. By Day 60: stand up performance reporting against the agreed attribution model; materially advance the sales and partner enablement toolkit; and have the content calendar agreed with the CMO and in production. By Day 90: launch integrated ABM outreach in the UK; have paid AEO/chatbot pilots, paid LinkedIn, and SEM live and generating data; feed organic SEO/AEO recommendations into the website roadmap; and record and report qualified pipeline contribution. Format into sections and lists to improve readability Avoid targeting specific demographics e. g. gender, nationality and age No need to add a link to apply (one is added automatically) Experience: 8 to 12 years of progressive B2B technology marketing, selling to C-suite decision makers through long, trust-led cycles (not self-serve or product-led SaaS). You must have experience either marketing to PE, VC and institutional finance, or marketing data and intelligence services (for example, Bloomberg). You will be an early marketing hire in a scaling company with a genuine builder mentality. You will have practical experience running campaigns across Singapore and APAC, and the UK and Europe. Familiarity with real estate, the built environment, or proptech is desirable but not essential, as is exposure to partner-led (B2B2B) go-to-market motions. Technical skillsets: expert, hands-on experience running Google Ads, SEM, and complex LinkedIn paid architectures; prior exposure to AEO (paid and organic) is highly desirable; and, ideally, a track record of independently rolling out and configuring core stacks (CRM, automation, data and reporting), with the adaptability to run a lean, AI-native stack rather than a traditional enterprise suite. AI literacy & writing: hands-on experience embedding AI utilities across marketing workflows (beyond copywriting); sharp technical and commercial editing and narrative writing; and confident ghostwriting in an executive voice for senior-leader social channels. Nice to have True Number Two Leadership: You will work hand-in-hand with the CMO as a critical partner. While the CMO owns the high-level strategy, you will lead day-to-day delivery, enjoying genuine autonomy and the scope to define how the function scales across the full marketing remit. A Defined Runway to CMO: This role begins as an individual contributor position with zero direct reports on day one, making it the perfect step up for an ambitious Senior Manager ready to transition into a major leadership function. As the business expands, you will build out your own team Build a Future-Proof Skillset: We are explicitly rejecting bloated legacy tech suites to build an innovative, lean, agentic AI marketing ecosystem. Operating here means you will pioneer uncharted acquisition frontiers—like paid and organic Answer Engine Optimization (AEO) and chatbot advertising—developing a rare, highly marketable expertise in AI-native growth methodologies. High-Stakes Global Execution: Moving completely past traditional transactional SaaS playbooks, you will master complex, trust-led commercial storytelling targeted at C-suite economic buyers. You will directly influence the global pipeline across institutional finance and enterprise markets in major international hubs, including Dubai, Singapore, and the UK. </div>

8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Business Intelligence Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 August 2026

Information Technology

Mal is building a Sharia-compliant digital bank powered by modern technology and ethical principles. As our first Lead - Business Intelligence, you will establish the enterprise BI function from the ground up: trusted metrics, executive and operational reporting, self-service analytics, and a path to agentic insights across every domain of the bank. This is a rare greenfield opportunity. You will not inherit a legacy BI stack or a crowded team structure. You will build the enterprise analytics function from day one: the metrics layer, reporting standards, dashboard catalogue, self-service model, and the foundation for AI-assisted insights. Reporting to the Head of Data and based in Abu Dhabi (on-site), you will be the sole BI lead. Working hands-on across Credit and Lending, Finance and Treasury, Core Banking and Payments, CRM and Customer 360, Product, Customer Support, Compliance, Cyber Security, and People Operations. You will partner closely with data engineers on analytical marts and semantic models, and with our AI team on prescriptive and agentic reporting. You will also work directly with domain leaders who need trusted numbers, clear narratives, and faster decisions. If you want ownership, breadth, and the chance to define how a digital bank uses data at scale, this role was built for you. Turn platform data into timely, governed decisions: define the enterprise KPI dictionary, deliver dashboards at every level, run the internal reporting cadence, and enable domain teams to self-serve without metric chaos. This is a greenfield role for a senior BI leader who can build alone, influence without authority, and scale the function as Mal grows. <ul> <li> Define the BI operating model and roadmap as the founding BI Lead, establishing a clear and credible path for future team growth. </li> <li> Define, build, and own Mal's enterprise metrics layer, KPI dictionary, and reporting standards across all banking and business domains. </li> <li> Champion data storytelling, translating complex data into compelling, decision-ready narratives for leadership and non-technical stakeholders. </li> <li> Turn ambiguous business questions into clear KPIs and dimensions, proactively identifying insight gaps to help the Head of Data prioritize pipeline and data product initiatives. </li> <li> Design, build, and deliver executive, management, and operational dashboards across all critical functions including Credit & Lending, Finance & Treasury, Core Banking & Payments, CRM & Customer 360, Product, Customer Support, Compliance, Cyber Security, and People Operations. </li> <li> Own Mal s internal reporting rhythm, driving the seamless execution of daily operational views, weekly business reviews, monthly close support, and quarterly board-ready packs. </li> <li> Support regulatory and external reporting readiness by aligning internal metrics with strict submission and audit requirements. </li> <li> Establish comprehensive BI governance, spanning access tiers, metric definitions, version control, refresh SLAs, and change management. </li> <li> Enable self-service analytics for domain teams through certified datasets, robust documentation, training, and clear access controls. </li> <li> Partner with Data Engineering to ensure data marts, semantic models, and data contracts are optimized for both central reporting and decentralized self-service. </li> <li> Collaborate with the AI team to develop prescriptive analytics, automated insights, and governed agentic reporting solutions. </li> </ul> <ul> <li> Complete a full discovery across all domains: reporting needs, current tools, metric conflicts, and stakeholder priorities </li> <li> Publish Mal's first enterprise KPI dictionary with clear owners, definitions, and refresh rules </li> <li> Launch BI governance foundations: access tiers, certified datasets, naming standards, and intake process </li> <li> Stand up the core BI platform with appropriate security and access controls </li> <li> Deliver the first executive dashboard pack for leadership review </li> <li> Launch live dashboards for priority domains, starting with Credit and Lending and Finance and Treasury </li> <li> Release CRM and Customer 360 views for product and customer support teams </li> <li> Implement semantic layer definitions for the top 25 enterprise KPIs </li> <li> Establish weekly business review and monthly management reporting cadence </li> <li> Run the first self-service analytics enablement sessions for domain leads </li> <li> Produce a regulatory reporting alignment map between internal metrics and external requirements </li> <li> Present a 90-day BI roadmap, operating model, and plan for scaling the function beyond the first hire </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> 8+ years in business intelligence, analytics, or data leadership, ideally in banking, fintech, or another regulated environment </li> <li> Proven experience building or leading BI capability, including as a first hire or solo lead </li> <li> Strong command of enterprise KPI design, metrics frameworks, and cross-domain reporting </li> <li> Advanced SQL and hands-on experience with modern BI tools (Power BI, Tableau, Looker, Metabase, or similar) </li> <li> Experience with semantic layers or metrics layers (dbt metrics, LookML, or equivalent) </li> <li> Excellent dashboard and data visualisation skills for both executive and operational audiences </li> <li> Ability to translate messy business problems into clean, measurable analytics </li> <li> Track record of working effectively with data engineers, product leaders, finance, risk, and operations </li> <li> Solid grasp of BI governance in regulated settings: access control, certified datasets, and metric ownership </li> <li> Strong communication and stakeholder influence without needing formal authority </li> <li> Builder mindset: pragmatic, fast-moving, quality-conscious, and comfortable creating structure from scratch </li> <li> Willing to work on-site in Abu Dhabi, UAE. Visa sponsorship available </li> </ul> <ul> <li> Experience standing up BI in a neobank, digital bank, or high-growth fintech </li> <li> Familiarity with UAE regulatory and management reporting expectations </li> <li> Understanding of Sharia-compliant banking products and Islamic finance reporting </li> <li> Multi-domain banking background across lending, payments, treasury, CRM, and operations </li> <li> Experience rolling out self-service analytics with strong governance </li> <li> Exposure to prescriptive analytics, agentic AI, or natural-language BI </li> <li> Python for analysis, automation, and validation </li> <li> Experience producing board-level or investor-grade management reporting </li> </ul>

Bayt

Accounts Officer - Treasury

On-site - UAE 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Wahed: The global financial system wasn't built for everyone. For millions of people, its reliance on interest (riba) creates a barrier to managing money and building wealth without compromising their values. At Wahed, we're changing that. We are a global fintech company on a mission to build a new financial system—one that is ethical, accessible, and entirely interest-free. From our offices across the globe, our team is building products that were once deemed impossible, from pioneering Shariah-compliant equity ETFs, creating true riba-free alternatives to high yield savings accounts, to creating no-leverage real estate investments for truly interest-free income producing assets. If you're driven to solve complex problems and believe finance should empower, not exclude, join us in building a more equitable financial future. Job Brief: We are looking for an Accounts Officer – Treasury to join our Finance team in the UAE and support the day-to-day management of payments, liquidity and treasury activities across Wahed’s international entities. This role goes beyond processing payments. You will help ensure that funds are deployed efficiently across the organisation, upcoming cash requirements are clearly understood, and our Accounts Payable and treasury processes operate with strong financial controls. Working closely with accountants and teams across the business, you will manage the end-to-end payment cycle, support cash flow and funding visibility, coordinate intercompany transactions and help resolve financial issues that could impact our operations. This is an opportunity to develop broad exposure across treasury, Accounts Payable and international finance within a fast-growing global fintech and contribute to building the financial infrastructure that supports Wahed’s mission and continued expansion. Job Description: Accounts Payable & Payment Management Own the end-to-end Accounts Payable and payment process, from reviewing vendor invoices and coordinating approvals through to initiating payments and ensuring transactions are completed accurately and on time. Review supporting documentation and ensure appropriate agreements, approvals and segregation-of-duty controls are in place prior to payment. Prepare and maintain visibility of weekly payment requirements across Wahed entities, enabling the Finance team to proactively plan cash requirements and payment priorities. Monitor AP ageing and payment due dates, ensuring suppliers are paid within agreed terms while maintaining appropriate financial controls. Partner with accountants and relevant business teams to perform vendor reconciliations, investigate discrepancies and resolve outstanding or disputed balances. Treasury, Liquidity & Cash Management Support the management of cash and liquidity requirements across Wahed’s entities, identifying upcoming funding needs and coordinating with the wider Finance team to ensure sufficient funds are available when required. Support cash flow forecasting by analysing upcoming payments, operational commitments and expected entity-level funding requirements. Review FX rates and payment options for international transfers to support efficient and cost-conscious movement of funds. Coordinate and track intercompany transactions and funding movements, ensuring transactions are appropriately recorded, supported and reconciled. Maintain clear visibility over upcoming financial obligations and proactively flag potential cash, payment or funding issues. Financial Controls & Process Excellence Help maintain strong financial governance across payment and treasury activities, ensuring transactions comply with internal policies and approval frameworks. Work collaboratively with Finance and business stakeholders to understand payment requirements, improve workflows and strengthen the efficiency and scalability of treasury and AP processes. Identify opportunities to improve visibility, controls and automation across payment and treasury activities as Wahed continues to scale internationally. Finance & Business Support Assist with budget-related activities, including providing visibility over upcoming expenditure and payment commitments. Support the wider Finance team with financial analysis, reconciliations and reporting where required. Take ownership of ad hoc finance and treasury initiatives and contribute to broader Finance projects supporting Wahed’s growth. Job Specification: Experience & Knowledge: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administrationor a related discipline. Relevant experience within Accounts Payable, treasury, accounting or finance operations, ideally within a multi-entity or international organisation. Good understanding of the end-to-end Accounts Payable process, including invoice validation, approval workflows, payment processing and vendor reconciliation. Exposure to treasury activities such as cash flow forecasting, liquidity management, international payments, FX and intercompany transactionswould be advantageous. Understanding of financial controls, payment authorisation processes and segregation of duties. Experience within FinTech, financial services or a fast-growing international organisation would be beneficial. Skills & Capabilities: Strong numerical and analytical skills with a high level of accuracy and attention to detail. Highly organised with the ability to manage multiple payments, deadlines and entity-level requirements simultaneously. Proactive mindset with the ability to identify issues early and follow them through to resolution. Comfortable working across teams and coordinating with multiple stakeholders to obtain approvals and resolve financial matters. Strong Excel or Google Sheets skills; experience working with accounting or ERP systems is advantageous. Able to operate effectively in a fast-paced, international environment where processes continue to evolve as the organisation scales. Strong written and verbal communication skills in English. Why Join Wahed? At Wahed, Finance is more than a reporting and transactional function. It provides the financial infrastructure, discipline and insight that enable us to scale our mission globally. In this role, you will gain exposure to multi-entity finance, treasury, international payments, cash management and financial operations while working alongside a truly global team. You will have the opportunity to help improve how we manage and move funds across the organisation, strengthen financial processes as we grow, and contribute to a business that is working to reshape access to values-based financial services around the world. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Wahed: لم يُبن النظام المالي العالمي للجميع. بالنسبة لملايين الأشخاص، اعتمادُه على الفائدة (الربا) يخلق عائقًا أمام إدارة المال وبناء الثروة دون المساس بقيمهم. في Wahed، نحن نغيِّر ذلك. نحن شركة تقنية مالية عالمية ذات مهمة لبناء نظام مالي جديد—نظام أخلاقي، سهل الوصول، وخالٍ تمامًا من الفوائد. من مكاتبنا حول العالم، يقوم فريقنا ببناء منتجات كانت تعتبر يومًا مستحيلة، من صناديق ETFs للأسهم الشرعية الملتزمة بالشريعة الإسلامية، إلى إيجاد بدائل حقيقية خالية من الربا لحسابات التوفير ذات العائد العالي، وحتى إنشاء استثمارات عقارية بلا رافعة لعوائد دخل خالية من الفوائد. إذا كنت تحفّزك حل مشاكل معقدة وتؤمن أن finance يجب أن تمكِّن، لا تستبعد، انضم إلينا في بناء مستقبل مالي أكثر عدالة. ملخص الوظيفة: نبحث عن ضابط حسابات – خزينة للانضمام إلى فريق المالية لدينا في الإمارات العربية المتحدة ودعم الإدارة اليومية للمدفوعات والسيولة وأنشطة الخزينة عبر كيانات Wahed الدولية. هذه الدرجة تتجاوز معالجة المدفوعات. ستساعد في ضمان توزيع الأموال بكفاءة عبر المؤسسة، وفهم احتياجات النقد القادمة بوضوح، وأن تشمل عمليات الحسابات الدائنة والخزينة ضوابط مالية قوية. بالعمل عن كثب مع المحاسبين والفرق عبر الشركة، ستدير دورة الدفع من الألف إلى الياء، وتدعم وضوح التدفق النقدي والتمويل، وتنسق المعاملات بين الشركات وتساعد في حل القضايا المالية التي قد تؤثر على عملياتنا. هذه فرصة لتطوير خبرة واسعة عبر الخزينة، الحسابات الدائنة والمالية الدولية ضمن شركة تقنية مالية عالمية سريعة النمو والمساهمة في بناء البنية المالية الداعمة لمهمة Wahed وتوسعها المستمر. وصف الوظيفة: إدارة الحسابات الدائنة والمدفوعات امتلاك عملية الحسابات الدائنة والدفع من البداية للنهاية، من مراجعة فواتير الموردين وتنسيق الموافقات حتى بدء المدفوعات وضمان اكتمال المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة الوثائق الداعمة والتأكد من وجود الاتفاقات والموافقات وإجراءات الفصل بين الواجبات قبل الدفع. إعداد وإبقاء وضوح للاحتياجات الأسبوعية للمدفوعات عبر كيانات Wahed، مما يمكّن فريق المالية من التخطيط المسبق لاحتياجات النقد وأولويات الدفع. مراقبة تقادم الحسابات الدائنة وتواريخ استحقاق الدفع، مع ضمان دفع الموردين ضمن الشروط المتفق عليها مع الحفاظ على الضوابط المالية المناسبة. الشراكة مع المحاسبين وفرق الأعمال المعنية لإجراء تسويات الموردين، والتحقيق في التباينات وحل الأرصدة المستحقة أو محل الخلافات. الخزينة والسيولة وإدارة النقد دعم إدارة النقد ومطالب السيولة عبر كيانات Wahed، مع تحديد الاحتياجات التمويلية القادمة والتنسيق مع فريق المالية الأوسع لضمان توفر الأموال حين الحاجة. دعم التنبؤ بتدفق النقد من خلال تحليل المدفوعات القادمة والتزامات التشغيل ومتطلبات التمويل على مستوى الكيان. مراجعة أسعار الصرف وخيارات الدفع للتحويلات الدولية لدعم حركة الأموال بكفاءة وبتكلفة معقولة. تنسيق وتتبع المعاملات بين الشركات وحركات التمويل، وضمان تسجيل المعاملات ودعمها وتسويتها بشكل ملائم. الحفاظ على وضوح واضح تجاه الالتزامات المالية القادمة والتنبيه بشكل استباقي عن أي مشاكل نقدية أو دفعية أو تمويلية. الرقابة المالية وامتثال العمليات المساعدة في الحفاظ على حوكمة مالية قوية عبر أنشطة الدفع والخزينة، مع ضمان امتثال المعاملات للسياسات الداخلية وأطر الموافقات. العمل بشكل تعاوني مع المالية وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات الدفع وتحسين سير العمل وتعزيز كفاءة وقابلية توسيع عمليات الخزينة والحسابات الدائنة. تحديد فرص لتحسين الرؤية والضوابط والتشغيل الآلي عبر أنشطة الدفع والخزينة مع استمرارية Wahed في التوسع دوليًا. المالية ودعم الأعمال المساعدة في أنشطة الميزانية، بما في ذلك توفير وضوح حول المصروفات والالتزامات الدفع القادمة. دعم فريق المالية الأوسع بالتحليل المالي والتسويات والتقارير عند الحاجة. تحمل مسؤولية مبادرات مالية وخزينة مخصصة والمساهمة في مشاريع مالية أوسع تدعم نمو Wahed. المواصفات الوظيفية: الخبرة والمعرفة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. خبرة ذات صلة في الحسابات الدائنة، الخزينة، المحاسبة أو عمليات المالية، ويفضل ضمن منظمة متعددة الكيانات أو دولية. فهم جيد لعملية الحسابات الدائنة من البداية للنهاية، بما في ذلك تحقق الفواتير وتدفقات الموافقات ومعالجات الدفع وتسوية الموردين. الخبرة في أنشطة الخزينة مثل توقع التدفق النقدي، إدارة السيولة، المدفوعات الدولية، FX والمعاملات بين الشركات ستكون ميزة. فهم للضوابط المالية، إجراءات تفويض الدفع وتقسيم الواجبات. الخبرة في التكنولوجيا المالية، الخدمات المالية، أو منظمة دولية سريعة النمو ستكون مفيدة. المهارات والقدرات: مهارات عددية وتحليلية قوية مع دقة واهتمام عالي بالتفاصيل. تنظيم عالٍ مع القدرة على إدارة عدة دفعات ومواعيد نهائية ومتطلبات على مستوى الكيان في آن واحد. عقلية مبادرة مع القدرة على تحديد القضايا مبكرًا ومتابعتها حتى الحل. الراحة في العمل عبر الفرق والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة للحصول على الموافقات وحل المسائل المالية. مهارات قوية في Excel أو Google Sheets؛ الخبرة في العمل مع أنظمة المحاسبة أو ERP تعتبر ميزة. القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة دولية سريعة حيث تتطور العمليات مع توسع المنظمة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. لماذا تنضم إلى Wahed؟ في Wahed، المالية ليست مجرد وظيفة تقارير ومعاملات. إنها البنية التحتية المالية والانضباط والرؤية التي تمكننا من توسيع مهمتنا عالميًا. في هذا الدور، ستحصل على تعرض للمالية متعددة الكيانات، الخزينة، المدفوعات الدولية، إدارة النقد والعمليات المالية بينما تعمل مع فريق عالمي حقًا. ستتاح لك الفرصة للمساعدة في تحسين كيفية إدارة ونقل الأموال عبر المؤسسة، تعزيز العمليات المالية أثناء نمونا، والمساهمة في عمل يهدف لإعادة تشكيل الوصول إلى الخدمات المالية المستندة إلى القيم حول العالم.

Bayt

AI Engineer

On-site - UAE 22 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GenAI & Agentic AI Development : <ul><li>Design, develop, and deploy production-grade GenAI solutions using advanced LLMs such as OpenAI models. </li><li>Implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines using structured and unstructured enterprise data. </li><li>Design hybrid search architectures combining Vector DBs and Graph DBs such as Azure AI Search, Neo4j, and Databricks Vector Search. </li><li>Develop reusable AI components and frameworks that can be leveraged across multiple enterprise AI use cases. </li><li>Build Agentic AI workflows using frameworks such as LangChain, LangGraph, and Haystack, including: </li></ul><ol><li>Multi-agent orchestration including planner, retriever, evaluator, and executor agents. </li><li>Tool calling, function execution, and system-to-system automation. </li><li>Short-term, long-term, and session-based memory management. </li></ol>Data Validation & Quality <ul><li>Perform end-to-end data validation before data is consumed by AI, ML, analytics, and decision-intelligence applications. </li><li>Validate data completeness, accuracy, consistency, freshness, aggregations, calculations, and business-rule alignment across source systems and downstream applications. </li><li>Work with business and data teams to validate KPIs, calculations, business rules, AI-generated insights, and recommendations before production release. </li><li>Develop automated data-quality checks, validation frameworks, anomaly detection, and reconciliation processes. </li><li>Identify data-quality issues and coordinate with Data Engineering and relevant teams for resolution. </li><li>Ensure AI-generated insights and recommendations are based on validated and trusted enterprise data.</li></ul>Full-Stack AI & React Application Development <ul><li>Take hands-on ownership of end-to-end AI application development, from AI/ML services and APIs through user-facing applications. </li><li>Design and develop modern, responsive react-based web applications for AI, analytics, and decision-intelligence use cases. </li><li>Build interactive interfaces for AI insights, recommendations, conversational experiences, dashboards, visualizations, and actionable workflows. </li><li>Integrate React applications with AI/ML services, enterprise APIs, data platforms, authentication services, and backend systems. </li><li>Develop scalable backend services and APIs using Python and relevant API frameworks. </li><li>Ensure frontend and backend applications meet enterprise requirements for performance, security, scalability, usability, and maintainability. </li></ul>Individual Contribution & Offshore Team Coordination <ul><li>Spend approximately 90% of the role as a hands-on Individual Contributor, directly involved in architecture, coding, development, debugging, testing, optimization, deployment, and production support. </li><li>Allocate approximately 10% of the role to coordinating and reviewing technical tasks delivered by the offshore team. </li><li>Review offshore team deliverables to ensure alignment with requirements, solution design, coding standards, and expected quality. </li><li>Perform code reviews, technical reviews, and functional validation of assigned offshore deliverables. </li><li>Provide clarification on technical requirements and tasks where required to support offshore delivery. </li><li>Track assigned technical tasks and highlight dependencies, quality issues, or delivery risks. </li><li>Work collaboratively with offshore AI Engineers, Data Engineers, Data Scientists, and Frontend Developers on integrated solution delivery. </li><li>Remain directly accountable for assigned hands-on development activities while supporting the quality and integration of offshore deliverables. </li></ul>Enterprise Integration & Cloud Engineering <ul><li>Develop and integrate AI-powered applications, chatbots, and agents within the Azure ecosystem. </li><li>Integrate AI solutions with enterprise systems using APIs, event-driven architectures, and message brokers. </li><li>Build secure and scalable services leveraging Azure App Services, Azure Functions, AKS, Azure Cache for Redis, and related services. </li><li>Integrate applications with enterprise identity and access-management frameworks including authentication, authorization, RBAC, and data-level security. </li><li>Work closely with Cloud, Digital, Data Engineering, Architecture, Security, and Business teams for end-to-end solution delivery. </li></ul>Production Readiness, MLOps & LLMOps <ul><li>Implement guardrails for hallucination control, data privacy, security, responsible AI, and output validation. </li><li>Ensure enterprise-grade governance including access control, auditability, monitoring, and compliance. </li><li>Monitor production performance across availability, latency, accuracy, reliability, and scalability. </li><li>Apply MLOps / LLMOps best practices across the lifecycle, including: </li></ul><ol><li>Model and version management. </li><li>Prompt versioning and rollback. </li><li>CI/CD pipelines for AI applications. </li><li>Automated prompt, retrieval, API, and regression testing. </li><li>Monitoring, logging, tracing, and observability. </li></ol>Performance Optimization & Continuous Improvement <ul><li>Analyze AI application and agent performance using metrics such as accuracy, response quality, latency, adoption, and task completion. </li><li>Optimize prompts, retrieval strategies, agent flows, APIs, database queries, and application performance based on actual usage. </li><li>Identify and resolve performance bottlenecks across data, AI, backend, database, and frontend layers. </li><li>Drive continuous improvement through experimentation, evaluation, monitoring, and user feedback. </li></ul> Requirements<ul><li>Strong hands-on understanding of LLMs, transformers, embedding, prompt engineering, context engineering, RAG, and evaluation techniques. </li><li>Experience building end-to-end GenAI and Agentic AI products from development through production deployment. </li><li>Hands-on experience with LangChain, LangGraph, Haystack, n8n, and Microsoft Copilot ecosystem or similar frameworks. </li><li>Practical experience designing multi-agent architectures and orchestrating reasoning, retrieval, tools, and actions. </li><li>Strong experience with Vector and Graph Databases, including Azure AI Search, Neo4j, and Databricks Vector Search. </li><li>Proven experience implementing RAG pipelines using structured and unstructured enterprise data. </li><li>Strong experience with data validation, data-quality checks, reconciliation, KPI validation, and business-rule validation. </li><li>Strong proficiency in Python, SQL, and Spark & Hands-on experience developing React / JavaScript / TypeScript applications. </li><li>Experience developing APIs and backend services using FastAPI, Flask, or equivalent frameworks </li><li>Hands-on experience with PyTorch and/or TensorFlow. </li><li>Experience working with large-scale AI/ML systems in production environments. </li><li>Experience reviewing code and technical deliverables from distributed/offshore development teams. </li><li>Strong problem-solving skills across AI, data, backend, frontend, and enterprise system integration. </li></ul>Azure & Data Platform Experience Hands-on experience with relevant Azure and enterprise data technologies, including: <ul><li>Azure OpenAI </li><li>Azure Data Factory (ADF) </li><li>Azure Databricks </li><li>Azure AI Search </li><li>Databricks Genie </li><li>Azure AI Document Intelligence </li><li>Azure App Services </li><li>Azure Functions </li><li>Azure Kubernetes Service (AKS) </li><li>Azure Cache for Redis </li><li>Azure Bot Service / Bot Framework </li><li>API Management </li><li>Microsoft Entra ID / Azure AD </li><li>CI/CD and DevOps tooling </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تطوير GenAI وذكاء اصطناعي توكيدي : <ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول GenAI إنتاجية عالية باستخدام نماذج LLM المتقدمة مثل نماذج OpenAI. </li><li>تنفيذ خطوط أنابيب توليد مدعوم باسترجاع (RAG) باستخدام بيانات المؤسسة المنظمة وغير المنظمة. </li><li>تصميم بنى بحث هجينة تجمع بين قواعد بيانات المتجهات وGraph DBs مثل Azure AI Search، Neo4j، وDatabricks Vector Search. </li><li>تطوير مكونات وأطر ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام يمكن استخدامها عبر حالات استخدام ذكاء اصطناعي مؤسسية متعددة. </li><li>بناء سير عمل ذكاء اصطناعي توكيدي باستخدام أطر مثل LangChain وLangGraph وHaystack، بما في ذلك: </li></ul><ol><li>تنسيق متعدد العوامل يشمل وكلاء المخطط والاسترجاع والتقييم والتنفيذ. </li><li>استدعاء الأدوات، تنفيذ الوظائف، وأتمتة النظام-إلى-النظام. </li><li>إدارة الذاكرة القصيرة الأجل، طويلة الأجل، والمعياريات الجلسة.</li></ol>التحقق من البيانات وجودتها <ul><li>إجراء تحقق من البيانات من النهاية إلى النهاية قبل أن يتم استخدامها في تطبيقات AI و ML والتحليلات وقراءة القرار. </li><li>التحقق من اكتمال البيانات ودقتها وتناسقها وحداثتها وتلاؤمها مع الأعمال عبر أنظمة المصدر والتطبيقات اللاحقة. </li><li>العمل مع فرق الأعمال والبيانات للتحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية والحسابات وقواعد الأعمال والتوصينات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي قبل الإصدار الإنتاجي. </li><li>تطوير فحص جودة البيانات الآلي، أطر التحقق، الكشف عن الشذوذ، وعمليات المصالحة. </li><li>تحديد مشاكل جودة البيانات والتنسيق مع هندسة البيانات والفرق ذات الصلة للحل. </li><li>التأكد من أن الأفكار والتوصيات الناتجة عن AI مستندة إلى بيانات مؤسسة موثوقة ومُ validated.</li></ul>تطوير تطبيقات Full-Stack AI وReact <ul><li>تحمل مسؤولية عملية تطوير تطبيقات AI من البداية للنهاية، من خدمات AI/ML وواجهات برمجة التطبيقات إلى تطبيقات المستخدم النهائي. </li><li>تصميم وتطوير تطبيقات ويب حديثة واستجابية قائمة على React لحالات استخدام AI والتحليلات وقرارات الذكاء. </li><li>بناء واجهات تفاعلية لرؤى AI والتوصيات والخبرات الحوارية ولوحات التحكم والتصورات وتدفقات العمل القابلة للتنفيذ. </li><li>دمج تطبيقات React مع خدمات AI/ML وواجهات برمجة التطبيقات المؤسسية ومنصات البيانات وخدمات المصادقة وأنظمة الخلفية. </li><li>تطوير خدمات APIs الخلفية قابلة للتوسع باستخدام Python وأطر API ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن تطبيقات الواجهة الأمامية والخلفية تلبي متطلبات المؤسسة من الأداء والأمان والقابلية للتوسع والاستخدام والصيانة. </li></ul>المساهمة الفردية وتنسيق الفريق الخارجي <ul><li>قضاء حوالي 90% من الدور كمساهم فردي عملي، يشارك بشكل مباشر في الهندسة والبرمجة والت development والتصحيح والاختبار والتحسين والت Deployment والدعم الإنتاجي. </li><li>تخصيص حوالي 10% من الدور لتنسيق ومراجعة المهام الفنية التي ينجزها الفريق الخارجي. </li><li>مراجعة تسليمات الفريق الخارجي لضمان التوافق مع المتطلبات وتصميم الحل ومعايير الترميز والجودة المتوقعة. </li><li>إجراء مراجعات الشفرة والمراجعات التقنية والتحقق الوظيفي من التسليمات الخارجية المعينة. </li><li>تقديم توضيحات حول المتطلبات الفنية والمهام عند الحاجة لدعم التسليم الخارجي. </li><li>تتبع المهام الفنية المعينة وتسليط الضوء على الاعتماديات وقضايا الجودة أو مخاطر التسليم. </li><li>العمل بالتعاون مع مهندسي AI والبيانات والعلوم والواجهة الأمامية على توصيل الحل المتكامل. </li><li>البقاء مسؤولاً مباشرة عن أنشطة التطوير العملية المعينة مع دعم جودة وتكامل التسليمات الخارجية. </li></ul>تكامل المؤسسة والهندسة السحابية <ul><li>تطوير وتكامل التطبيقات المعتمدة على AI، والدردشة، والوكلاء ضمن منظومة Azure. </li><li>تكامل حلول AI مع أنظمة المؤسسة باستخدام APIs والهندسة المعمارية القائمة على الأحداث وسواق الرسائل. </li><li>بناء خدمات آمنة وقابلة للتوسع باستخدام Azure App Services وAzure Functions وAKS وAzure Cache for Redis وما يتعلق بها. </li><li>تكامل التطبيقات مع أطر الهوية والوصول المؤسسية بما في ذلك المصادقة والتخويل وRBAC وأمان مستوى البيانات. </li><li>العمل عن كثب مع فرق Cloud وDigital وData Engineering وArchitecture وSecurity وBusiness لتسليم الحل الشامل. </li></ul>جاهزية الإنتاج وMLOps وLLMOps <ul><li>تنفيذ حواجز للسيطرة على الهلوسة وخصوصية البيانات والأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول والتحقق من المخرجات. </li><li>ضمان الحوكمة من فئة المؤسسات بما في ذلك التحكم في الوصول والتدقيق والمراقبة والامتثال. </li><li>مراقبة أداء الإنتاج عبر التوفر والكمون والدقة والموثوقية والقابلية للتوسع. </li><li>تطبيق أفضل ممارسات MLOps / LLMOps على مدى الدورة، بما في ذلك: </li></ul><ol><li>إدارة النماذج والإصدارات. </li><li>إصدار الإيعازات وال rollback. </li><li>خطوط أنابيب CI/CD لتطبيقات AI. </li><li>الاختبار الآلي للإيعاوات والاسترجاع وواجهات API والتراجع عن الاختبار. </li><li>المراقبة والتسجيل والتتبع والمراقبة الشاملة. </li></ol>تحسين الأداء والتحسين المستمر <ul><li>تحليل أداء تطبيقات AI والوكلاء باستخدام مقاييس مثل الدقة وجودة الاستجابة والكمون والتبني وإكمال المهمة. </li><li>تحسين الإيعاوات واستراتيجيات الاسترجاع وتدفقات الوكلاء وواجهات APIs واستعلامات قاعدة البيانات وأداء التطبيق بناءً على الاستخدام الفعلي. </li><li>تحديد وحل عنق الزجاجة في الأداء عبر البيانات والذكاء الاصطناعي والخلفية وقاعدة البيانات وطبقات الواجهة الأمامية. </li><li>قيادة التحسين المستمر من خلال التجارب والتقييم والمراقبة وردود الفعل من المستخدمين. </li></ul> المتطلبات<ul><li>فهم عملي قوي لـ LLMs والمحولات والتضمين وهندسة الإيعاوات وهندسة السياق وRAG وتقنيات التقييم. </li><li>خبرة في بناء منتجات GenAI وAgentic AI من التطوير حتى النشر الإنتاجي. </li><li>خبرة عملية باستخدام LangChain وLangGraph وHaystack وn8n ونظام Microsoft Copilot أو أطر مماثلة. </li><li>خبرة عملية بتصميم معماريات متعددة الوكلاء وتنسيق التفكير والاسترجاع والأدوات والإجراءات. </li><li>خبرة قوية مع قواعد البيانات المتجهة والGraph، بما في ذلك Azure AI Search وNeo4j وDatabricks Vector Search. </li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ خطوط RAG باستخدام بيانات المؤسسة المنظمة وغير المنظمة. </li><li>خبرة قوية في التحقق من البيانات وفحص جودة البيانات والمصالحة والتحقق من KPI وقواعد الأعمال. </li><li>إتقان قوي لـ Python وSQL وSpark وخبرة عملية في تطوير تطبيقات React / JavaScript / TypeScript. </li><li>خبرة في تطوير APIs وخدمات خلفية باستخدام FastAPI أو Flask أو أطر مكافئة </li><li>خبرة عملية في PyTorch و/أو TensorFlow. </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة واسعة النطاق في بيئات الإنتاج. </li><li>خبرة بمراجعة الشفرة والتسليمات الفنية من فرق التطوير الموزعة/الخارجية. </li><li>مهارات حل مشكلات قوية عبر AI والبيانات والخلفية والواجهة الأمامية وتكامل الأنظمة المؤسسية. </li></ul>خبرة Azure ومنصة البيانات خبرة عملية مع تقنيات Azure وبيانات المؤسسة ذات الصلة، بما في ذلك: <ul><li>Azure OpenAI </li><li>Azure Data Factory (ADF) </li><li>Azure Databricks </li><li>Azure AI Search </li><li>Databricks Genie </li><li>Azure AI Document Intelligence </li><li>Azure App Services </li><li>Azure Functions </li><li>Azure Kubernetes Service (AKS) </li><li>Azure Cache for Redis </li><li>Azure Bot Service / Bot Framework </li><li>API Management </li><li>Microsoft Entra ID / Azure AD </li><li>CI/CD وأدوات DevOps </li></ul>

Bayt

Process & Maintenance Technician-PCBA

On-site - UAE 8 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Our Team at Eaton: Empowering Tomorrow, Today!  Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long‑term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. As a Process & Maintenance Technician-PCBA , you are responsible for maintaining PCBA production equipment and processes to ensure optimal performance, reliability, and product quality. Key responsibilities include troubleshooting equipment issues, performing preventive maintenance, and implementing process improvements. This role requires strong technical expertise and hands-on experience, with prior background in electronics manufacturing and equipment maintenance being essential. S/he will maintain, troubleshoot, and optimize PCBA production equipment and processes, ensuring consistent operation, minimal downtime, and adherence to safety and quality standards. What you’ll do: <ul><li>Perform preventive maintenance (PM) and corrective maintenance (CM) on PCBA production equipment such as SMT machines, reflow ovens, wave/selective soldering, conveyors, AOI/SPI, ICT/FCT stations, and supporting equipment.</li><li>Deploy auto-maintenance in PCBA shopfloor through Digital Work Instructions (Maintenance Level1).</li><li>Support MMS deployment through MES tool, to schedule production stops.</li><li>Deploy predictive maintenance tools through Industry 4.0 (I4.0) tools.</li><li>Be the interlocutor or the main point of contact with equipment suppliers when severe breakdown, for fast recovery/remediation plan definition.</li><li>Define and secure real time Maintenance KPIs through I4.0 (RTPPM, MTBF, MTTR,..)</li><li>Troubleshoot mechanical, electrical, pneumatic, and software‑related issues to restore production quickly and safely.</li><li>Monitor and adjust process parameters within allowed limits to stabilize product quality, machine performance, and yield.</li><li>Respond rapidly to line stoppages or alarms, working with Operators and Shift Leaders to get equipment back into operation.</li><li>Conduct root cause analysis (RCA) for recurring equipment failures and propose corrective actions to improve reliability.</li><li>Support new equipment installations, equipment qualification activities, and minor upgrades initiated by Engineering.</li><li>Maintain and organize spare parts inventory, ensuring critical components are available and coordinating with suppliers for technical support.</li><li>Perform routine equipment checks for cleanliness, calibration indicators, wear components, sensor functionality, and safety interlocks.</li><li>Collaborate with Area Shift Leaders, Shift Leaders, Engineers, Quality, and Production Teams to ensure stable line performance and reduce machine‑related downtime.</li><li>Promote and follow all safety, ESD, lock‑out/tag‑out (LOTO), chemical handling, and environmental requirements; ensure equipment operates safely and compliantly.</li><li>Support continuous improvement in equipment reliability, maintenance efficiency, and process optimization by contributing ideas, participating in RCA sessions, and supporting improvement projects.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Electronics or Mechatronics engineering</li><li>5+ years of experience in electronics manufacturing, preferably in PCBA process and equipment maintenance</li><li>Proven experience in machine installation, manufacturing process and maintenance departmentsz</li><li>Familiarity with PLCs, sensors, and automation systems.</li><li>Practical experience in troubleshooting and maintaining SMT, soldering, and test equipment, especially with equipment from Panasonic, Nordson, Ersa, Takaya, Seica. </li></ul> Skills: <ul><li>Proficiency in mechanical and electrical diagnostics.</li><li>Ability to read technical manuals, schematics, and process documentation.</li><li>Knowledge of ESD safety, preventive maintenance planning, and root cause analysis.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>High attention to detail and documentation accuracy.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive compensation and benefits package</li><li>Challenging projects in dynamic collaborative team</li><li>We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible</li><li>We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University</li><li>We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies.</li><li>We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen </li></ul> Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-GK1 </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغد، اليوم!  تُعد دبي مركزاً استراتيجياً لأنشطة إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع فرق التجارة والهندسة والتصنيع والدعم في بيئة أعمال متصلة عالمياً. وبناءً على أكثر من 40 عاماً من وجودنا في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرمٍ جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا طويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. حول إيتون إيتون شركة إدارة طاقة توفر حلولاً موفرة للطاقة تساعد عملاءنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تقنية وخدمات إدارة الطاقة. تبلغ نسبة موظفي إيتون نحو 96,000 موظف وتبيع منتجاتها لعملاء في أكثر من 175 دولة. باعتبارك فني عمليات وصيانة PCBA، أنت مسؤول عن صيانة معدات وعمليات إنتاج PCBA لضمان الأداء الأمثل والاعتمادية وجودة المنتج. تشمل المسؤوليات الأساسية استكشاف مشكلات المعدات، إجراء الصيانة الوقائية، وتنفيذ تحسينات في العمليات. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية وخبرة عملية سابقة في تصنيع الإلكترونيات وصيانة المعدات كعامل أساسي. س/هي ستقوم بـبصيانة واستكشاف وتحسين معدات وعمليات إنتاج PCBA، لضمان تشغيل مستمر، وقت تعطل محدود، وامتثال للمعايير السلامة والجودة. What you’ll do: <ul><li>Perform preventive maintenance (PM) and corrective maintenance (CM) on PCBA production equipment such as SMT machines, reflow ovens, wave/selective soldering, conveyors, AOI/SPI, ICT/FCT stations, and supporting equipment.</li><li>Deploy auto-maintenance in PCBA shopfloor through Digital Work Instructions (Maintenance Level1).</li><li>Support MMS deployment through MES tool, to schedule production stops.</li><li>Deploy predictive maintenance tools through Industry 4.0 (I4.0) tools.</li><li>Be the interlocutor or the main point of contact with equipment suppliers when severe breakdown, for fast recovery/remediation plan definition.</li><li>Define and secure real time Maintenance KPIs through I4.0 (RTPPM, MTBF, MTTR,..)</li><li>Troubleshoot mechanical, electrical, pneumatic, and software‑related issues to restore production quickly and safely.</li><li>Monitor and adjust process parameters within allowed limits to stabilize product quality, machine performance, and yield.</li><li>Respond rapidly to line stoppages or alarms, working with Operators and Shift Leaders to get equipment back into operation.</li><li>Conduct root cause analysis (RCA) for recurring equipment failures and propose corrective actions to improve reliability.</li><li>Support new equipment installations, equipment qualification activities, and minor upgrades initiated by Engineering.</li><li>Maintain and organize spare parts inventory, ensuring critical components are available and coordinating with suppliers for technical support.</li><li>Perform routine equipment checks for cleanliness, calibration indicators, wear components, sensor functionality, and safety interlocks.</li><li>Collaborate with Area Shift Leaders, Shift Leaders, Engineers, Quality, and Production Teams to ensure stable line performance and reduce machine‑related downtime.</li><li>Promote and follow all safety, ESD, lock‑out/tag‑out (LOTO), chemical handling, and environmental requirements; ensure equipment operates safely and compliantly.</li><li>Support continuous improvement in equipment reliability, maintenance efficiency, and process optimization by contributing ideas, participating in RCA sessions, and supporting improvement projects.</li></ul> Qualifcations: <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Electronics or Mechatronics engineering</li><li>5+ years of experience in electronics manufacturing, preferably in PCBA process and equipment maintenance</li><li>Proven experience in machine installation, manufacturing process and maintenance departmentsz</li><li>Familiarity with PLCs, sensors, and automation systems.</li><li>Practical experience in troubleshooting and maintaining SMT, soldering, and test equipment, especially with equipment from Panasonic, Nordson, Ersa, Takaya, Seica. </li></ul> Skills: <ul><li>Proficiency in mechanical and electrical diagnostics.</li><li>Ability to read technical manuals, schematics, and process documentation.</li><li>Knowledge of ESD safety, preventive maintenance planning, and root cause analysis.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>High attention to detail and documentation accuracy.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive compensation and benefits package</li><li>Challenging projects in dynamic collaborative team</li><li>We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible</li><li>We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University</li><li>We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies.</li><li>We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen </li></ul> Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-GK1

Bayt

Senior Analyst

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a career move that will put you at the heart of a global financial institution? Then bring your skills to Citi’s KYC Operations Team. We are looking for experienced talent interested in AML-KYC space. AML is a key risk area for all banks and this role provides lots of learning related to AML guidelines, policies and procedures. By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview The Consumer Business AML KYC Operations Senior Analyst is an intermediate-level position, responsible for Anti-Money Laundering (AML) transaction monitoring and KYC (Know Your Client) program at Citi. What you’ll do <ul><li>Review and approve client profile reviews completed by Makers, ensuring all customer information, supporting documentation, and KYC records comply with applicable local regulations, Citi policies, and KYC standards before case closure. </li><li>Perform quality oversight of transaction monitoring activities, review MIS outputs for accuracy and completeness, and contribute to quality governance discussions to drive consistent application of standards. </li><li>Validate and challenge the implementation of technology enhancements, policy updates, and regulatory changes by reviewing gap analyses, impact assessments, and stakeholder communications to ensure effective execution. </li><li>Review and provide oversight on process automation initiatives and the implementation of new or revised policies, procedures, and controls, ensuring adherence to governance requirements and operational readiness. </li><li>Conduct independent post-execution quality reviews, data profiling assessments, remediation validations, and control effectiveness reviews to identify risks, ensure compliance, and drive sustainable corrective actions. </li><li>Review capacity planning metrics, time-and-motion study outputs, and resource utilization analyses to ensure appropriate workload management and operational efficiency. </li><li>Review and approve procedural documentation and updates, ensuring alignment with current regulatory requirements, Citi policies, and operational best practices. </li><li>Validate and approve daily operational MIS and monthly management reports, ensuring accuracy, completeness, data integrity, and timely delivery to stakeholders. </li><li>Identify quality, control, and process gaps through ongoing reviews and provide recommendations to enhance productivity, strengthen controls, and improve operational effectiveness. </li><li>Act as a Subject Matter Expert (SME) and provide guidance, coaching, and constructive feedback to Makers and stakeholders on KYC requirements, quality expectations, and regulatory obligations. </li><li>Ensure adherence to Citi's risk and control framework by appropriately escalating issues, validating corrective actions, maintaining strong compliance standards, and promoting accountability across the team. </li><li>Exercise independent judgment when reviewing complex cases, ensuring risks are appropriately assessed, documented, and escalated in accordance with Citi policies and regulatory requirements. </li></ul> What we’ll need from you  Role Qualifications: <ul><li>Strong written and oral communication skills - Ability to interact and facilitate across diverse audiences, including Senior Management </li><li>Ability to support and obtain buy-in from others and lead by example of high performance. </li><li>Relevant experience with similar responsibilities in a high volume, fast-paced environment and industry systems and platforms </li><li>Excellent time management skills </li><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Basic project participation experience </li></ul> Knowledge/Experience: <ul><li>Experiencewith contributingto a collaborative environment through knowledge sharing and mutual respect. </li><li>Business experience in the Consumer and Commercial Banking industry and experience within a medium/large financial organization, including knowledge of banking products and different types of transactions and client-facing procedures. </li><li>Relevant work experience and understanding of global and local AML KYC regulations, associated risks of non-compliance and changing dynamics, and knowledge of KYC processes throughout the client life cycle. </li><li>Understanding of the inter-dependencies of roles within KYC process and requirements for KYC Record successful completion across relevant client types. </li><li>Experience with regulatory compliance, AML transaction/risk monitoring tools, and solving AML related issues. </li></ul>Skills: <ul><li>Proficient Microsoft Office user (i.e., Excel, PowerPoint) and ability to perform moderately complex queries. </li><li>Excellent communication and presentation skills </li><li>Strong multitasking skills and attention to detail. </li></ul> Education: <ul><li>Bachelor's degree/University degree. AML-KYC related certification would be an advantage. </li></ul> What we can offer you By joining Citi UAE you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  #LI-NS10 ------------------------------------------------------ Job Family Group: Operations - Services------------------------------------------------------ Job Family:Business KYC------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تبحث عن خطوة مهنية ستضعك في قلب مؤسسة مالية عالمية؟ إذن قدّم مهاراتك إلى فريق عمليات التحقق من الهوية (KYC) في Citi. نحن نبحث عن مواهب ذات خبرة مهتمة بمجال مكافحة غسل الأموال ومتطلبات KYC. AML هو مجال مخاطر رئيسي لجميع البنوك وهذا الدور يوفر الكثير من التعلم المتعلق بإرشادات AML وسياسات وإجراءات. بانضمامك إلى Citi، ستصبح جزءًا من منظمة عالمية مهمتها أن تكون شريكًا موثوقًا لعملائنا من خلال تقديم خدمات مالية مسؤولة تُمكّن النمو والتقدم الاقتصادي. نظرة عامة على الفريق/الدور المحلل الكبير في AML KYC لعمليات الأعمال الاستهلاكية هو منصب متوسط المستوى، مسؤول عن مراقبة المعاملات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وبرنامج KYC (اعرف عميلك) في Citi. ما الذي ستفعله <ul><li>مراجعة واعتماد مراجعات ملفات العملاء التي أنجزها صانعو الطلبات، مع التأكد من تطابق جميع معلومات العميل والوثائق الداعمة وسجلات KYC مع الأنظمة المحلية المعمول بها وسياسات Citi ومعايير KYC قبل إغلاق الحالة. </li><li>إجراء إشراف جودة على أنشطة مراقبة المعاملات، مراجعة مخرجات MIS بدقة واكتمال، والمساهمة في مناقشات حوكمة الجودة لتعزيز التطبيق المتسق للمعايير. </li><li>التحقق من تنفيذ التحسينات التقنية، وتحديث السياسات، والتغييرات التنظيمية من خلال مراجعة تحليل الفجوات، وتقييم التأثير، واتصالات أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الفعّال. </li><li>مراجعة وتوفير الإشراف على مبادرات أتمتة العمليات وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الجديدة أو المعدلة، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات الحوكمة وجهوزية التشغيل. </li><li>إجراء مراجعات جودة مستقلة بعد التنفيذ، وتقييمات تحديد البيانات، والتحقق من التصحيح، ومراجعات فاعلية الضوابط لتحديد المخاطر وضمان الامتثال وتحقيق إجراءات تصحيحية مستدامة. </li><li>مراجعة مقاييس تخطيط القدرة، ومخرجات دراسات الوقت والحركة، وتحليلات استخدام الموارد لضمان إدارة عبء العمل وكفاءة التشغيل بشكل مناسب. </li><li>مراجعة واعتماد الوثائق والإجراءات وتحديثها، مع ضمان الاتساق مع المتطلبات التنظيمية الحالية وسياسات Citi وأفضل الممارسات التشغيلية. </li><li>التحقق من واعتماد MIS التشغيل اليومي والتقارير الإدارية الشهرية، مع ضمان الدقة والكمال وسلامة البيانات والتسليم في الوقت المحدد لأصحاب المصلحة. </li><li>تحديد فجوات الجودة والرقابة والعمليات من خلال المراجعات المستمرة وتقديم التوصيات لتعزيز الإنتاجية وتقوية الضوابط وتحسين الفاعلية التشغيلية. </li><li>القيام كخبير موضوع (SME) بتقديم الإرشاد والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة إلى صانعي الطلبات وأصحاب المصلحة حول متطلبات KYC وتوقعات الجودة والالتزامات التنظيمية. </li><li>ضمان الالتزام بإطار مخاطر ومراقبة Citi من خلال التصعيد المناسب للمسائل، والتحقق من إجراءات التصحيح، والحفاظ على معايير امتثال قوية، وتعزيز المساءلة عبر الفريق. </li><li>استخدام الحكم المستقل عند مراجعة الحالات المعقدة، والتأكد من تقييم المخاطر وتوثيقها وتصعيدها وفق سياسات Citi والمتطلبات التنظيمية. </li></ul> ما نحتاجه منك  المؤهلات الوظيفية: <ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية - القدرة على التفاعل والتيسير مع جمهور متنوع، بما في ذلك الإدارة العليا </li><li>القدرة على دعم الآخرين وكسب موافقتهم والقيادة مثالاً في الأداء العالي. </li><li>خبرة ذات صلة بمسؤوليات مشابهة في بيئة ذات حجم أعمال عالي وسريعة الإيقاع وأنظمة ومنصات صناعية </li><li>مهارات إدارة الوقت الممتازة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>خبرة مشاركة في مشاريع أساسية </li></ul> المعرفة/الخبرة: <ul><li>الخبرة في المساهمة في بيئة تعاونية من خلال تبادل المعرفة والاحترام المتبادل. </li><li>خبرة عمل في قطاع الخدمات المصرفية الاستهلاكية والتجارية وخبرة ضمن مؤسسة مالية متوسطة/كبيرة، بما في ذلك معرفة بمنتجات المصرفية وأنواع المعاملات وإجراءات التعامل مع العملاء. </li><li>الخبرة العملية والفهم للوائح AML KYC العالمية والمحلية، والمخاطر المرتبطة بعدم الامتثال والتغيرات الديناميكية، ومعرفة بعمليات KYC طوال دورة العميل. </li><li>فهم التبعية بين أدوار عملية KYC والمتطلبات لإتمام سجل KYC بنجاح عبر أنواع العملاء المعنيين. </li><li>الخبرة في الامتثال التنظيمي، وأدوات مراقبة معاملات/مخاطر AML، وحل مشكلات متعلقة ب AML. </li></ul>المهارات: <ul><li>إستخدام مايكروسوفت أوفيس بكفاءة (مثلاً Excel, PowerPoint) والقدرة على إجراء استعلامات معقدة بشكل متوسط </li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة </li><li>مهارات تعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل. </li></ul> التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/شهادة جامعية. شهادة متعلقة بـ AML-KYC ستكون ميزة. </li></ul> ما يمكننا تقديمه لك بانضمامك إلى Citi الإمارات العربية المتحدة لن تكون جزءًا من مكان عمل مريح بزي رسمي واقتصادي وموديل عمل هجين (حتى يومين عمل من المنزل في الأسبوع)، بل ستحصل أيضًا على راتب أساسي تنافسي (يتم مراجعته سنويًا) وتمتع بسلسلة من المزايا التي تدعمك أنت وعائلتك لتكون بخير وتعيش بشكل جيد وتوفر جيدًا. إلى جانب هذه المزايا، تلتزم Citi بضمان أن مكان عملنا هو حيث يشعر الجميع بالراحة عند القدوم للعمل كجزء من أنفسهم كل يوم. نريد أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم للانضمام إلينا، والتحفيز للبقاء، وتمكينهم للازدهار. يبدو أن Citi لديها كل ما تحتاجه؟ ثم قدّم لاكتشاف مدى قدراتك الفعلية.  #LI-NS10 ------------------------------------------------------ مجموعة العائلة الوظيفية:العمليات - الخدمات------------------------------------------------------ العائلة الوظيفية:اعرف عميلك الخاص بالأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةفطنة أعمال، تحدي موثوق، القوانين والتنظيمات، تقارير الإدارة، السياسة والإجراءات، إدارة البرنامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبة المخاطر، التعرف على المخاطر وتقييمها، إصلاح المخاطر.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المسؤول عن التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يEqual فرصة للجميع، وسيتلقى المرشحون المؤهلون الاعتبار دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كـ محارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع إمكانية الوصول في Citi. اطّلع على سياسة Citi الإعلانية لحقوق العمل وملصق Know Your Rights . </div>

Bayt

Digital Marketing Manager

Remote - UAE 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Digital Marketing Manager (B2B) Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Eastern Time (EST) About the Role Our client is seeking a results-driven Digital Marketing Manager (B2B) to lead and scale the company’s marketing strategy across paid, organic, outbound, and brand channels. This role combines strategic leadership with hands-on execution and is ideal for a growth-minded marketer who thrives in fast-paced environments, understands modern B2B marketing trends, and can drive measurable pipeline and revenue impact. The Digital Marketing Manager will own the full marketing funnel — from demand generation and lead nurturing to brand positioning and performance optimization — ensuring consistent growth, high-quality lead flow, and strong brand visibility. The ideal candidate is analytical, creative, execution-focused, and comfortable balancing strategy with day-to-day campaign management. Responsibilities Strategy & Marketing Leadership • Develop and execute a comprehensive B2B marketing strategy aligned with company growth goals • Own the marketing funnel end-to-end, from awareness and demand generation through lead nurturing and conversion • Partner closely with leadership and sales teams to align marketing initiatives with revenue objectives • Build, manage, and mentor high-performing marketing resources, agencies, or contractors as needed • Identify scalable growth opportunities across acquisition, retention, and brand channels Campaign Management & Growth Execution • Lead and optimize multi-channel marketing campaigns across paid media, SEO, outbound, email marketing, social media, partnerships, and content • Manage budgets and allocate spend strategically to maximize ROI and efficiency • Oversee campaign messaging, positioning, and creative direction to maintain brand consistency • Launch and manage performance-driven campaigns focused on pipeline growth and customer acquisition • Test new acquisition channels, campaign structures, audiences, and messaging to improve results Analytics, Optimization & Reporting • Track and analyze campaign performance metrics including CAC, CPL, ROAS, conversion rates, traffic, MQLs, SQLs, and revenue attribution • Build dashboards and reports using platforms such as HubSpot, Google Analytics, Looker Studio, or other analytics tools • Use data-driven insights to refine targeting, messaging, budget allocation, and campaign strategy • Present actionable recommendations and performance updates to leadership regularly • Continuously optimize campaigns through A/B testing and experimentation Content, Branding & Messaging • Collaborate with content, design, and technical teams to ensure cohesive execution across channels • Guide messaging strategy and brand positioning to strengthen market visibility and engagement • Support content initiatives including blogs, landing pages, outbound messaging, and campaign assets • Ensure all marketing efforts align with brand voice, customer pain points, and business objectives Cross-Functional Collaboration • Work closely with sales teams to improve lead quality, funnel conversion, and campaign alignment • Coordinate with operations and product stakeholders to ensure marketing supports business priorities • Contribute to broader growth strategy discussions and go-to-market initiatives What Makes You a Perfect Fit • Strategic thinker who connects marketing execution to business outcomes • Hands-on operator comfortable managing campaigns and optimizing performance directly • Data-driven marketer who thrives on experimentation, testing, and continuous improvement • Creative storyteller capable of building compelling brand and campaign messaging • Strong communicator and collaborative leader who works effectively across teams Required Experience & Skills • Proven experience in B2B marketing leadership roles such as Head of Marketing, Growth Lead, or Senior Marketing Manager • Demonstrated success driving measurable growth through paid ads, outbound marketing, SEO, and organic channels • Strong understanding of modern B2B marketing tools and platforms including LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, analytics tools, and outbound systems • Experience balancing strategic planning with hands-on execution • Strong analytical mindset with experience interpreting performance data and optimizing campaigns accordingly • Excellent leadership, communication, and project management skills Preferred Experience & Skills • Experience leading marketing functions in B2B service-based, SaaS, or professional industries • Background in account-based marketing (ABM) or performance-driven demand generation • Familiarity with CRM and automation platforms such as HubSpot, Salesforce, or Marketo • Experience managing cross-functional marketing teams or external agencies • Strong branding, storytelling, and positioning capabilities • Experience scaling marketing systems in high-growth environments What Does a Typical Day Look Like? A Digital Marketing Manager’s day is a mix of strategic planning, campaign execution, and performance analysis. You will: • Review campaign dashboards and optimize active marketing initiatives • Collaborate with leadership, sales, and content teams to align priorities and messaging • Launch and refine campaigns across paid and organic channels • Monitor lead flow, pipeline quality, and funnel conversion performance • Test new acquisition ideas, audience segments, creatives, and messaging strategies • Analyze campaign data and prepare actionable reports and recommendations In essence: you are responsible for driving pipeline growth, strengthening brand visibility, and ensuring marketing efforts generate measurable business impact. Key Metrics for Success (KPIs) • Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs) • Customer Acquisition Cost (CAC) and Marketing ROI • Website traffic and conversion rate growth • Lead-to-opportunity and opportunity-to-customer conversion rates • Paid campaign performance and ROAS • Brand visibility, engagement, and audience growth across channels Interview Process • Application Review – Assessment of experience and role alignment • Initial Interview – Discussion of background, marketing expertise, and growth mindset • Technical Interview – Deep dive into strategy, campaign management, analytics, and execution capabilities • Final Interview – Leadership and culture fit discussion with the client team • Offer & Background Verification #DigitalMarketing #B2BMarketing #GrowthMarketing #DemandGeneration #PerformanceMarketing #MarketingManager #LinkedInAds #GoogleAds #LeadGeneration #RemoteJobs #MarketingLeadership #InboundMarketing #OutboundMarketing #ABM #HubSpot #MarketingJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير التسويق الرقمي (B2B) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: توقيت شرق الولايات المتحدة (EST) حول الدور ي sought عميلنا مدير تسويق رقمي ذو نتائج يسعى لقيادة وتطوير استراتيجية الشركة في التسويق عبر القنوات المدفوعة والطبيعية والخارجية والعلامة التجارية.\n هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ الفعلي وهو مثالي لمسوق يركّز على النمو ويزدهر في بيئات سريعة الوتيرة، يفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة التأثير القابل للقياس على خط الأنابيب والإيرادات.\n سيتولى مدير التسويق الرقمي مسؤولية قمع التسويق الكامل — من توليد الطلب وتربية العملاء إلى وضع العلامة التجارية والتحسين الأداء — مع ضمان نمو متسق وتدفق عالي الجودة للعملاء المحتملين ورؤية علامة تجارية قوية.\n المرشح المثالي تحليلي، مبدع، مركّز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.\n المسؤوليات القيادة الاستراتيجية والتسويقية • تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة • امتلاك قمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب حتى التربية والتحويل • الشراكة عن كثب مع القيادة وفرق المبيعات لمواءمة مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات • بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء أو وكالات أو مقاولين حسب الحاجة • تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر القنوات الاستحواذ والاحتفاظ والعلامة التجارية إدارة الحملات والتنفيذ والنمو • قيادة وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات عبر الإعلانات المدفوعة، تحسين محركات البحث، الخروج، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل، الشراكات، والمحتوى • إدارة الميزانيات وتوزيع الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة • الإشراف على رسائل الحملة ووضعها والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية • إطلاق وإدارة حملات عالية الأداء ت ركز على نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء • اختبار قنوات الاستحواذ الجديدة وهياكل الحملات والجمهور والرسائل لتحسين النتائج التحليلات والتحسين والتقارير • تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة مثل CAC و CPL و ROAS ونسب التحويل وحركة المرور وMQLs وSQLs ونسبة الإتاحة • بناء لوحات تقارير باستخدام منصات مثل HubSpot وGoogle Analytics وLooker Studio أو أدوات تحليل أخرى • استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإعادة صياغة الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء للقيادة بانتظام • تحسين الحملات باستمرار عن طريق اختبارات A/B والتجربة المحتوى والعلامة التجارية والرسائل • التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والتقنية لضمان تنفيذ متسق عبر القنوات • توجيه استراتيجية الرسائل ووضع العلامة التجارية لتعزيز وضوح السوق والتفاعل • دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات وصفحات الهبوط والرسائل الصادرة ومواد الحملة • ضمان توافق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية ونقاط ألم العملاء وأهداف العمل التعاون عبر الأقسام • العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويلاتهم وتحاذي الحملات • التنسيق مع عمليات واطراف المنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل • المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو الأوسع ومبادرات الدخول إلى السوق ما يجعل منك مناسباً تماماً • مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج العمل • عامل ميداني متمرس يتحمل مسؤولية إدارة الحملات وتحسين الأداء بشكل مباشر • مسوق يقود بالبيانات ويزدهر في التجريب والاختبار والتحسين المستمر • راوي قصص مبدع capable ببناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة • متواصل قوي وقائد تعاوني يعمل بفعالية عبر الفرق الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة مثبتة في أدوار قيادية في تسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول • نجاح واضح في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الصادر، SEO، والقنوات العضوية • فهم قوي لأدوات ومنصات التسويق الحديثة مثل إعلانات LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل والأنظمة الصادرة • خبرة في المزج بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي • عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك • مهارات قيادة واتصال وإدارة مشاريع مميزة مفضل الخبرة والمهارات • خبرة في قيادة وظائف التسويق في خدمات B2B أو SaaS أو الصناعات المهنية • خلفية في التسويق القائم على الحساب ABM أو توليد الطلب القائم على الأداء • إلمام بأنظمة CRM وأتمتة مثل HubSpot وSalesforce أو Marketo • خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة الوظائف أو وكالات خارجية • قدرات قوية في العلامة التجارية وسرد القصص والتموضع • خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو مرتفع ما يوم عمل نموذجي LookLike؟ يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الحملات وتحليل الأداء. ستقوم بـ: • مراجعة لوحات الحملات وتحسين مبادرات التسويق النشطة • التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل • إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والطبيعية • مراقبة تدفق العملاء وجودة خط الأنابيب وأداء تحويل القمع • اختبار أفكار استحواذ جديدة، شرائح جمهور، تصميمات، واستراتيجيات الرسائل • تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ وبشكل موجز: أنت مسؤول عن دفع نمو خط الأنابيب، تعزيز وضوح العلامة التجارية، وضمان أن تولد جهود التسويق تأثيراً عملياً على الأعمال. مؤشرات الأداء الرئيسية للنجاح (KPIs) • العملاء المحتملين المؤهلين تسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملين المؤهلين للمبيعات (SQLs) • تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار في التسويق • حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل • معدل التحويل من القاعدة إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل • أداء الحملات المدفوعة وROAS • وضوح العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات عملية المقابلة • استعراض الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور • المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وعقلية النمو • المقابلة الفنية – استقصاء معمّق لاستراتيجية الإدارة الحملة والتحليلات والقدرات التنفيذية • المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافي مع فريق العميل • العرض والتحقق من الخلفية #DigitalMarketing #B2BMarketing #GrowthMarketing #DemandGeneration #PerformanceMarketing #MarketingManager #LinkedInAds #GoogleAds #LeadGeneration #RemoteJobs #MarketingLeadership #InboundMarketing #OutboundMarketing #ABM #HubSpot #MarketingJobs

Full Time LinkedIn

HR Executive

Hybrid - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Job Overview We're looking for someone who is curious, ambitious and eager to learn. Someone who embraces new technologies, enjoys finding smarter ways of working and isn't afraid to challenge the status quo. From culture initiatives and employee events to leveraging data, AI and automation, you'll have the opportunity to make a real impact while building an exciting career in People & Culture. We are seeking a UAE National Human Resources Executive to join our People team and play a key role in driving our Emiratisation agenda while helping shape the employee experience at Ounass. As part of one of the most forward-thinking and impactful People & Culture teams in the region, you'll help attract, develop and support Emirati talent while gaining exposure across recruitment, employee experience, engagement and people operations. Key Responsibilities Support end-to-end recruitment activities including job postings, candidate screening, interview coordination and offer administration, ensuring a positive candidate experience. Drive Emiratisation programmes and initiatives by identifying talent pipelines, liaising with government bodies and education partners, and tracking national hire targets. Act as the first point of contact for employee relations enquiries, providing guidance on policies, resolving routine issues and escalating complex matters where required. Manage onboarding and offboarding processes, including documentation, inductions, probation tracking and exit formalities to ensure a seamless employee experience. Maintain HR systems and employee records with a high level of accuracy and confidentiality. Support payroll and benefits administration by coordinating with external providers and resolving employee queries. Contribute to learning and development initiatives, including coordination of training sessions, enrolments and feedback collection. Assist in the implementation and communication of HR policies, procedures and employee engagement initiatives. Support compliance with UAE labour law and local regulatory requirements. Prepare HR metrics, dashboards and reports to identify trends and support data-driven decision making. Identify opportunities to improve processes, leverage technology and enhance operational efficiency. Collaborate with teams across the business on cross-functional projects and people initiatives. What We're Looking For UAE National (Emirati) with eligibility to work in the UAE. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related discipline.2-5 years of experience within HR, recruitment, people operations or a related field. Good understanding of UAE labour law and Emiratisation initiatives. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Excellent communication and interpersonal skills with a collaborative approach. Curious, ambitious and eager to learn, with a growth mindset and passion for continuous improvement. Comfortable embracing new technologies and AI tools to work smarter, automate workflows and streamline processes. Excited by innovation and open to challenging traditional ways of working to improve the employee and candidate experience. Fluent in English; Arabic language skills are an advantage. What We Offer The opportunity to learn from and work alongside one of the most impactful People & Culture teams in the region. Exposure to recruitment, employee experience, Emiratisation, engagement, people operations and culture initiatives. The chance to contribute to the growth of one of the Middle East's leading luxury e-commerce and technology businesses. Involvement in employee events, wellbeing initiatives and culture-building programmes that bring our values to life. A collaborative, ambitious and high-performing environment where ideas are encouraged and ownership is valued. Opportunities to work with innovative technologies, AI tools and new ways of working. Structured onboarding, mentorship and professional development opportunities. Competitive salary, comprehensive employee benefits and employee discounts. If you are a motivated UAE National looking to accelerate your career in People & Culture, learn from industry-leading talent and help shape the future employee experience at Ounass, we'd love to hear from you.

نظرة عامة على الوظيفة نبحث عن شخص يتمتع بالفضول والطموح والشغف بالتعلم، شخص يتبنى التقنيات الجديدة، ويستمتع بإيجاد طرق عمل أكثر ذكاءً، ولا يخشى تحدي الوضع الراهن. من خلال المبادرات الثقافية وفعاليات الموظفين وصولاً إلى الاستفادة من البيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير حقيقي مع بناء مسيرة مهنية متميزة في قسم الأفراد والثقافة. نحن نبحث عن مواطن إماراتي لشغل منصب مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريق الأفراد لدينا ولعب دور رئيسي في دفع أجندة التوطين الخاصة بنا والمساعدة في تشكيل تجربة الموظفين في أوناس (Ounass). كجزء من أحد أكثر فرق الأفراد والثقافة ابتكاراً وتأثيراً في المنطقة، ستساعد في استقطاب وتطوير ودعم المواهب الإماراتية مع اكتساب خبرة واسعة في مجالات التوظيف، وتجربة الموظفين، والمشاركة، وعمليات الأفراد. المسؤوليات الرئيسية دعم أنشطة التوظيف الشاملة بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة العروض الوظيفية لضمان تجربة إيجابية للمرشحين. قيادة برامج ومبادرات التوطين من خلال تحديد مسارات المواهب، والتواصل مع الهيئات الحكومية والشركاء التعليميين، وتتبع أهداف التوظيف الوطنية. العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن السياسات، وحل المشكلات الروتينية، وتصعيد المسائل المعقدة عند الحاجة. إدارة عمليات التعيين وإنهاء الخدمة، بما في ذلك التوثيق، وبرامج التهيئة، وتتبع فترة التجربة، وإجراءات الخروج لضمان تجربة سلسة للموظف. الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وسجلات الموظفين بمستوى عالٍ من الدقة والسرية. دعم إدارة الرواتب والمزايا من خلال التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وحل استفسارات الموظفين. المساهمة في مبادرات التعلم والتطوير، بما في ذلك تنسيق الدورات التدريبية وعمليات التسجيل وجمع الملاحظات. المساعدة في تنفيذ وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين. دعم الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات والمتطلبات التنظيمية المحلية. إعداد مقاييس ومؤشرات وتقارير الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. تحديد فرص تحسين العمليات والاستفادة من التكنولوجيا وتعزيز الكفاءة التشغيلية. التعاون مع الفرق عبر الأعمال في المشاريع المشتركة ومبادرات الأفراد. ما نبحث عنه مواطن إماراتي مؤهل للعمل في دولة الإمارات. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف أو عمليات الأفراد أو مجال ذي صلة. فهم جيد لقانون العمل الإماراتي ومبادرات التوطين. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الآخرين بأسلوب تعاوني. فضولي وطموح وشغوف بالتعلم، مع عقلية نمو وشغف بالتحسين المستمر. مرتاح في تبني التقنيات الجديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي للعمل بذكاء أكبر وأتمتة سير العمل وتبسيط العمليات. متحمس للابتكار ومنفتح على تحدي طرق العمل التقليدية لتحسين تجربة الموظفين والمرشحين. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. ما نقدمه فرصة التعلم من والعمل جنباً إلى جنب مع أحد أكثر فرق الأفراد والثقافة تأثيراً في المنطقة. اكتساب خبرة في التوظيف، وتجربة الموظفين، والتوطين، والمشاركة، وعمليات الأفراد، والمبادرات الثقافية. فرصة المساهمة في نمو واحدة من الشركات الرائدة في التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا الفاخرة في الشرق الأوسط. المشاركة في فعاليات الموظفين ومبادرات الرفاهية وبرامج بناء الثقافة التي تبث الحياة في قيمنا. بيئة تعاونية وطموحة وعالية الأداء حيث يتم تشجيع الأفكار وتقدير الملكية. فرص العمل بتقنيات مبتكرة وأدوات الذكاء الاصطناعي وطرق عمل جديدة. نظام تهيئة منظم، وتوجيه، وفرص للتطوير المهني. راتب تنافسي، ومزايا شاملة للموظفين، وخصومات للموظفين. إذا كنت مواطناً إماراتياً طموحاً تتطلع لتسريع مسيرتك المهنية في مجال الأفراد والثقافة، والتعلم من كفاءات رائدة في الصناعة، والمساعدة في تشكيل مستقبل تجربة الموظفين في أوناس، فنحن نتطلع لسماع ردك.

Full Time LinkedIn

Head of Business Development

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Administration

Azizi Developments stands as one of the UAE’s leading private real estate developers. Behind our iconic projects is a high-performing team that drives strategy, innovation, sales growth, and operational excellence. Our professionals across Sales, Agency, Marketing, Finance, Legal, Commercial, and Operations play a vital role in shaping the future of our business. We operate with a strong sense of purpose, transparency, and integrity, committed to creating value at every level. If you seek to be part of a results-oriented, fast-paced environment where your leadership can directly contribute to business growth, Azizi Developments is the ideal place to advance your career. Role Overview We are looking for an experienced, strategic, and highly driven Head of Agency to lead and oversee our Agency Operations and Broker Relations function. The role will be responsible for managing the complete agency lifecycle, including brokerage onboarding and registration, agency agreements, broker engagement, commission management, performance monitoring, deal tagging, dispute resolution, and agency events. The position requires close collaboration with Sales, Business Development, Marketing, Finance, Legal, and CRM teams. Key Responsibilities Lead the end-to-end Agency Operations function and manage relationships with brokerage agencies and brokers. Oversee agency onboarding, registration, documentation verification, approvals, and system activation. Build and maintain strong relationships with key brokerage partners across the UAE. Develop strategies to increase broker engagement, productivity, and contribution to sales revenue. Monitor brokerage and broker performance and identify opportunities to strengthen agency productivity. Oversee agency commission structures, calculations, approvals, and payout processes. Ensure accurate deal tagging and agency attribution for commission eligibility and reporting. Review and oversee agency agreements, special contracts, and addendums in coordination with Legal and Finance. Lead the resolution of commission disputes, broker tagging issues, agency escalations, and operational matters. Coordinate broker roadshows, agency events, project launches, presentations, and promotional activities with Sales and Marketing. Ensure agency operations and broker registrations comply with company policies and applicable RERA regulations. Establish and monitor KPIs, SLAs, workflows, and performance standards for the Agency team. Lead, mentor, and develop the Agency Operations team. Maintain accurate agency records, commission trackers, performance reports, and operational dashboards. Work closely with Sales, Business Development, CRM, Finance, Legal, and Marketing to ensure seamless operations and support revenue growth. Implement process improvements and automation to enhance operational efficiency, data accuracy, and broker experience. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Commerce, Marketing, or a related field. Significant experience within the UAE real estate industry, particularly in Agency Operations, Broker Relations, Channel Sales Operations, or Business Development. Previous experience in a senior managerial or Head of Agency/Agency Operations role is strongly preferred. Extensive knowledge of the UAE real estate brokerage market and RERA regulations. Strong understanding of broker registration, agency agreements, commission structures, deal tagging, and commission processing. Proven experience managing a large network of brokerage agencies and key broker relationships. Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and dispute-resolution skills. Experience with CRM/ERP systems, reporting, dashboards, and performance tracking. Strong analytical and commercial mindset with the ability to support revenue and sales growth. Excellent communication and presentation skills. Arabic-speaking candidates are preferred, with strong communication skills in both Arabic and English. Highly organized, proactive, target-driven, and capable of performing effectively in a fast-paced real estate environment.

تُعد شركة عزيزي للتطوير العقاري واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويقف خلف مشاريعنا الأيقونية فريق عالي الأداء يدفع عجلة الاستراتيجية والابتكار ونمو المبيعات والتميز التشغيلي. يلعب خبراؤنا في أقسام المبيعات، والوكالات، والتسويق، والمالية، والقانونية، والتجارية، والعمليات دوراً حيوياً في تشكيل مستقبل أعمالنا. نحن نعمل بإحساس قوي بالهدف والشفافية والنزاهة، ملتزمين بخلق القيمة على كل المستويات. إذا كنت تسعى لتكون جزءاً من بيئة عمل موجهة نحو النتائج وسريعة الإيقاع حيث يمكن لقيادتك أن تساهم بشكل مباشر في نمو الأعمال، فإن شركة عزيزي للتطوير العقاري هي المكان المثالي لتطوير مسيرتك المهنية. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن رئيس وكالات ذو خبرة واستراتيجية ودافع عالٍ لقيادة والإشراف على عمليات الوكالات ووظيفة علاقات الوسطاء لدينا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الوكالة بالكامل، بما في ذلك إلحاق الوسطاء وتسجيلهم، واتفاقيات الوكالات، ومشاركة الوسطاء، وإدارة العمولات، ومراقبة الأداء، وتصنيف الصفقات، وحل النزاعات، وفعاليات الوكالات. يتطلب المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والتسويق، والمالية، والقانونية، وإدارة علاقات العملاء (CRM). المسؤوليات الرئيسية قيادة وظيفة عمليات الوكالات من البداية إلى النهاية وإدارة العلاقات مع شركات الوساطة والوسطاء. الإشراف على إلحاق الوكالات، والتسجيل، والتحقق من الوثائق، والموافقات، وتفعيل النظام. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الوساطة الرئيسيين في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. تطوير استراتيجيات لزيادة مشاركة الوسطاء وإنتاجيتهم ومساهمتهم في إيرادات المبيعات. مراقبة أداء شركات الوساطة والوسطاء وتحديد الفرص لتعزيز إنتاجية الوكالات. الإشراف على هياكل عمولات الوكالات، وعمليات الحساب والموافقة والصرف. ضمان دقة تصنيف الصفقات ونسبتها للوكالات لغايات استحقاق العمولات وإعداد التقارير. مراجعة والإشراف على اتفاقيات الوكالات والعقود الخاصة والملاحق بالتنسيق مع الإدارتين القانونية والمالية. قيادة حل نزاعات العمولات، ومشكلات تصنيف الوسطاء، وتصعيدات الوكالات، والمسائل التشغيلية. تنسيق حملات الترويج للوسطاء، وفعاليات الوكالات، وإطلاق المشاريع، والعروض التقديمية، والأنشطة الترويجية مع فريقي المبيعات والتسويق. ضمان امتثال عمليات الوكالات وتسجيلات الوسطاء لسياسات الشركة ولوائح مؤسسة التنظيم العقاري (RERA) المعمول بها. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وسير العمل، ومعايير الأداء لفريق الوكالات. قيادة وتوجيه وتطوير فريق عمليات الوكالات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للوكالات، ومتتبعات العمولات، وتقارير الأداء، ولوحات المعلومات التشغيلية. العمل عن كثب مع المبيعات، وتطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، والمالية، والقانونية، والتسويق لضمان سير العمليات بسلاسة ودعم نمو الإيرادات. تنفيذ تحسينات العمليات والأتمتة لتعزيز الكفاءة التشغيلية ودقة البيانات وتجربة الوسطاء. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو المالية، أو التجارة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في عمليات الوكالات، أو علاقات الوسطاء، أو عمليات مبيعات القنوات، أو تطوير الأعمال. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب إداري عليا أو منصب رئيس الوكالات/عمليات الوكالات. معرفة واسعة بسوق الوساطة العقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة ولوائح RERA. فهم قوي لتسجيل الوسطاء، واتفاقيات الوكالات، وهياكل العمولات، وتصنيف الصفقات، ومعالجة العمولات. خبرة مثبتة في إدارة شبكة واسعة من شركات الوساطة والعلاقات مع الوسطاء الرئيسيين. مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، وحل النزاعات. خبرة في أنظمة CRM/ERP، وإعداد التقارير، ولوحات المعلومات، وتتبع الأداء. عقلية تجارية وتحليلية قوية مع القدرة على دعم نمو الإيرادات والمبيعات. مهارات تواصل وعرض ممتازة. يُفضل المرشحون الناطقون باللغة العربية، مع مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. شخصية منظمة للغاية، استباقية، مدفوعة بالأهداف، وقادرة على الأداء بفعالية في بيئة عقارية سريعة الإيقاع.

Full Time LinkedIn

Junior Data Analyst

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Human Resources

Company Description This opportunity is advertised on behalf of a partner company. All applications, interviews, and subsequent hiring steps will be managed directly by the partner organization. Our partner is seeking a Junior Data Analyst / Data Scientist to join their remote team and contribute to data-driven projects across Financial Services, Retail, E-commerce, Logistics, Business Intelligence, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML). This role is well suited to an early-career data professional who is curious about how data can be used to solve business problems, uncover trends, and support better decision-making. The successful candidate will have the opportunity to work on a variety of analytics and data science projects, ranging from business reporting and data visualization to predictive modeling and machine learning. Key Responsibilities Collect, clean, transform, and analyze data from different internal and external sources Use Python, SQL, and statistical techniques to investigate business and operational questions Conduct Exploratory Data Analysis (EDA) to uncover trends, relationships, anomalies, and opportunities Build and maintain reports, dashboards, KPIs, and Business Intelligence (BI) solutions Perform descriptive and statistical analyses to support business and strategic decisions Assist in developing and evaluating Machine Learning (ML) and predictive models Contribute to customer, product, commercial, marketing, and operational analytics projects Analyze areas such as customer behavior, transactions, sales performance, product usage, and operational efficiency Support forecasting, customer segmentation, classification, and other predictive analytics initiatives Assist with A/B testing, experimentation, and hypothesis-driven analysis Develop clear and meaningful data visualizations to communicate analytical findings Present insights and recommendations to both technical and non-technical stakeholders Contribute to AI, automation, and other data-driven initiatives Help identify opportunities to improve data quality, reporting processes, and analytical workflows Work collaboratively with teams across Product, Engineering, Finance, Marketing, Operations, and Business Translate business requirements and questions into structured analytical approaches Requirements Bachelor's degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Economics, Engineering, Business Analytics, Information Systems, or another quantitative discipline Solid foundational knowledge of Python and SQLGood understanding of statistics, probability, and fundamental data analysis concepts Hands-on experience working with datasets and conducting Exploratory Data Analysis (EDA) Familiarity with Python data and Machine Learning libraries such as pandas, Num Py, and scikit-learn Experience with or understanding of dashboarding and reporting tools such as Power BI, Tableau, Looker, or similar platforms Strong analytical thinking and problem-solving abilities Ability to interpret data and communicate insights in a clear and structured manner Strong written and spoken English Comfortable working both independently and as part of a distributed, remote team Preferred Qualifications Internship, academic, bootcamp, freelance, or personal project experience in Data Analytics, Data Science, Business Intelligence, or Machine Learning Exposure to data-driven industries such as Financial Services, Fin Tech, Retail, E-commerce, Logistics, or Technology Familiarity with Git and Git Hub Experience working with Jupyter Notebook Basic exposure to cloud environments such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform (GCP) Familiarity with modern data warehouses and platforms including Big Query, Snowflake, Redshift, or Databricks Experience using Excel or BI and visualization tools such as Power BI, Tableau, or Looker Exposure to predictive modeling, Machine Learning, or statistical modeling techniques Familiarity with Generative AI, Large Language Models (LLMs), or AI-based applications Portfolio demonstrating practical data work, such as Git Hub repositories, Kaggle notebooks, university assignments, bootcamp projects, or personal Data Analytics / Data Science projects

وصف الشركة: يتم الإعلان عن هذه الفرصة نيابة عن شركة شريكة. ستتم إدارة جميع الطلبات والمقابلات وخطوات التوظيف اللاحقة مباشرة من قبل المؤسسة الشريكة. يبحث شريكنا عن محلل بيانات/عالم بيانات مبتدئ للانضمام إلى فريقهم عن بُعد والمساهمة في المشاريع القائمة على البيانات عبر الخدمات المالية، التجزئة، التجارة الإلكترونية، اللوجستيات، ذكاء الأعمال، الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة (ML). هذا الدور مناسب لمحترف بيانات في بداية حياته المهنية ولديه فضول حول كيفية استخدام البيانات لحل مشاكل الأعمال، واكتشاف الاتجاهات، ودعم اتخاذ قرارات أفضل. سيحظى المرشح الناجح بفرصة العمل على مجموعة متنوعة من مشاريع التحليل وعلوم البيانات، بدءاً من تقارير الأعمال وتصور البيانات وصولاً إلى النمذجة التنبؤية وتعلم الآلة. المسؤوليات الرئيسية: جمع وتنظيف وتحويل وتحليل البيانات من مصادر داخلية وخارجية مختلفة، استخدام لغة بايثون وSQL والتقنيات الإحصائية للتحقيق في أسئلة الأعمال والعمليات، إجراء تحليل البيانات الاستكشافي (EDA) لاكتشاف الاتجاهات والعلاقات والشذوذ والفرص، بناء وصيانة التقارير ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية وحلول ذكاء الأعمال (BI)، إجراء تحليلات وصفية وإحصائية لدعم قرارات الأعمال والاستراتيجيات، المساعدة في تطوير وتقييم نماذج تعلم الآلة (ML) والنماذج التنبؤية، المساهمة في مشاريع تحليلات العملاء والمنتجات والتجارة والتسويق والعمليات، تحليل مجالات مثل سلوك العملاء، المعاملات، أداء المبيعات، استخدام المنتج، والكفاءة التشغيلية، دعم التنبؤ وتقسيم العملاء والتصنيف ومبادرات التحليلات التنبؤية الأخرى، المساعدة في اختبار A/B والتجريب والتحليل القائم على الفرضيات، تطوير تصورات بيانات واضحة وذات مغزى لتوصيل النتائج التحليلية، تقديم الأفكار والتوصيات لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، المساهمة في الذكاء الاصطناعي والأتمتة والمبادرات الأخرى القائمة على البيانات، المساعدة في تحديد الفرص لتحسين جودة البيانات وعمليات إعداد التقارير وسير العمل التحليلي، العمل بشكل تعاوني مع فرق عبر أقسام المنتج والهندسة والمالية والتسويق والعمليات والأعمال، ترجمة متطلبات وأسئلة العمل إلى مناهج تحليلية منظمة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الحاسب، الإحصاء، الرياضيات، الاقتصاد، الهندسة، تحليلات الأعمال، نظم المعلومات، أو أي تخصص كمي آخر، معرفة أساسية قوية بلغة بايثون وSQL، فهم جيد للإحصاء والاحتمالات ومفاهيم تحليل البيانات الأساسية، خبرة عملية في العمل مع مجموعات البيانات وإجراء تحليل البيانات الاستكشافي (EDA)، الإلمام بمكتبات بايثون للبيانات وتعلم الآلة مثل pandas وNumPy وscikit-learn، خبرة أو فهم لأدوات لوحات المعلومات وإعداد التقارير مثل Power BI أو Tableau أو Looker أو منصات مشابهة، تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات، القدرة على تفسير البيانات وتوصيل الرؤى بطريقة واضحة ومنظمة، إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، الراحة في العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق موزع يعمل عن بُعد. المؤهلات المفضلة: خبرة في التدريب الداخلي أو الأكاديمي أو المعسكرات التدريبية أو العمل الحر أو المشاريع الشخصية في تحليلات البيانات أو علم البيانات أو ذكاء الأعمال أو تعلم الآلة، التعرض للصناعات القائمة على البيانات مثل الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية أو التجزئة أو التجارة الإلكترونية أو اللوجستيات أو التكنولوجيا، الإلمام بـ Git وGitHub، خبرة في العمل باستخدام Jupyter Notebook، تعرض أساسي للبيئات السحابية مثل AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud Platform (GCP)، الإلمام بمستودعات ومنصات البيانات الحديثة بما في ذلك BigQuery أو Snowflake أو Redshift أو Databricks، خبرة في استخدام Excel أو أدوات ذكاء الأعمال والتصور مثل Power BI أو Tableau أو Looker، التعرض للنمذجة التنبؤية أو تعلم الآلة أو تقنيات النمذجة الإحصائية، الإلمام بالذكاء الاصطناعي التوليدي أو النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) أو التطبيقات القائمة على الذكاء الاصطناعي، محفظة أعمال توضح العمل العملي في البيانات، مثل مستودعات GitHub أو دفاتر Kaggle أو المهام الجامعية أو مشاريع المعسكرات التدريبية أو مشاريع تحليلات البيانات/علم البيانات الشخصية.

Bayt

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

On-site - UAE 25 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Logistics Baggage & Cargo The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul><li>You’ll lead the end‑to‑end capacity analysis and planning for Baggage & Cargo facilities, Material Handling Systems and Automation across DXB and DWC, covering both long‑term horizon and seasonal operations. </li><li>You’ll translate forecast traffic scenarios and target service levels into future facility and infrastructure requirements to support master planning and development programmes. </li><li>You’ll identify current and future capacity constraints and ensure they are addressed through structured action plans, mitigation strategies and stakeholder engagement. </li><li>You’ll drive capacity‑related inputs into the IATA seasonal capacity declaration process, ensuring demand does not exceed declared capacity and service standards are protected. </li><li>You’ll analyse the impact of infrastructure, technology, operational or regulatory changes on baggage and cargo capacity, developing evidence‑based recommendations and action plans. </li><li>You’ll define and continually review service propositions and planning assumptions, ensuring future developments meet or exceed Dubai Airports’ service standards. </li><li>You’ll work closely with planning, delivery, operations and regulatory stakeholders to promote timely development of required facilities. </li><li>You’ll develop and maintain SLAs with key internal and external stakeholders to optimise utilisation of airport assets and maximise value. </li><li>You’ll ensure capacity planning activities align with ICAO, IATA and GCAA guidelines, supporting compliant and sustainable airport development. </li><li>You’ll provide clear, data‑driven insights and recommendations to senior stakeholders to support informed planning and investment decisions. </li></ul>What you bring <ul><li>You’ll hold a degree in Mechanical/ Industrial Engineering, Business Analytics, Statistics, Operational Research or Related with 7–10 years of overall professional experience, including strong experience in capacity planning, operational analysis or infrastructure planning roles. </li><li>You’ll have proven experience within the aviation, airport, hospitality or a closely related industry, with strong understanding of airport operations and service environments. </li><li>You’ll have strong knowledge of ICAO, IATA, GCAA regulations and industry best practices, and their application to terminal and logistics developments. </li><li>You’ll have thorough knowledge of strategic capacity planning as well as hands-on technical/engineering delivery (feasibility through commissioning) and, strong team leadership is required.  </li><li>You’ll have a solid understanding of baggage and cargo systems, terminal operations and supporting airport infrastructure. </li><li>You’ll bring previous experience in analyzing complex operational and infrastructure data and translating it into clear, actionable planning outputs. </li><li>You’ll have the ability to assess the operational impact of construction activities and infrastructure changes within live airport environments. </li><li>You’ll have strong stakeholder management and influencing skills, with confidence working across planning, engineering, construction and operations teams. </li><li>You’ll have a structured, analytical and detail‑oriented approach, balanced with the ability to operate in a fast‑paced, multi‑stakeholder environment. </li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الاستراتيجية والتطوير مدير أول – الخدمات اللوجستية للأمتعة والبضائع يحدد فريق الاستراتيجية إلى أين نتجه، ماذا يعني ذلك، وكيف يبدو ذلك. يحلل فريق البحث لدينا الصناعة حتى لا نكون في وضع المتابعة باستمرار. تقوم فرق التصميم بترجمة الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. أما في إدارة البرامج، فالتركيز يكون أكثر على تسليم استراتيجياتنا إلى منافع ملموسة. ويقوم فريق التخطيط المؤسسي لدينا بإنشاء الاستراتيجية بحيث نكون مرنون بما يكفي للاستجابة في صناعة تتطور بسرعة ما ستقوم بتسليمه <ul><li>ستقود نهاية المطاف – إلى نطاق القدرة والتخطيط لمرافق الأمتعة والبضائع، وأنظمة مناولة المواد والأتمتة عبر DXB وDWC، مع تغطية كل من الأفق بعيد المدى والعمليات الموسمية. </li><li>ستترجم سيناريوهات حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة إلى متطلبات مرافق وبنية تحتية مستقبلية لدعم التخطيط الرئيسي وبرامج التطوير. </li><li>ستحدد قيود القدرة الحالية والمستقبلية وتتأكد من معالجتها من خلال خطط عمل منظمة واستراتيجيات التخفيف ومشاركة أصحاب المصلحة. </li><li>ستدفع مدخلات مرتبطة بالقدرة إلى عملية إعلان القدرة الموسمية IATA، مع التأكد من ألا يتجاوز الطلب القدرة المعلن عنها وتحافظ معايير الخدمة على حقوقها. </li><li>ستحلل تأثير التغيرات في البنية التحتية والتقنيات والعمليات أو التنظيم على قدرة الأمتعة والبضائع، وتطوّر توصيات وأطر عمل مبنية على الأدلة. </li><li>ستحدد وتراجع بشكل مستمر عروض الخدمة وافتراضات التخطيط، لضمان أن التطورات المستقبلية تفي بمعايير خدمة مطارات دبي أو تتجاوزها. </li><li>ستعمل بشكل وثيق مع التخطيط والتسليم والعمليات والجهات التنظيمية لتعزيز التطوير في الوقت المناسب للمرافق المطلوبة. </li><li>ستطور وتحتفظ باتفاقيات مستوى الخدمة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين لتحسين استخدام أصول المطار وتحقيق أقصى قيمة. </li><li>ستضمن أنشطة تخطيط القدرة متوافقة مع إرشادات ICAO وIATA وGCAA، دعم تطوير مطار متوافق ومستدام. </li><li>ستقدم رؤى وتوصيات واضحة مدفوعة بالبيانات إلى أصحاب المصلحة الكبار لدعم اتخاذ قرارات التخطيط والاستثمار المستنيرة. </li></ul>ما ستجلبه <ul><li>ستحمل شهادة في الهندسة الميكانيكية/الصناعية، تحليلات الأعمال، الإحصاء، OR أو ما يعادلها مع 7–10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك خبرة قوية في تخطيط القدرة، التحليل التشغيلي أو أدوار تخطيط البنية التحتية. </li><li>سيكون لديك خبرة مثبتة في مجال الطيران أو المطارات أو الضيافة أو صناعة ذات صلة، مع فهم قوي لعمليات المطار وبيئة الخدمات. </li><li>ستملك معرفة قوية بتنظيمات ICAO وIATA وGCAA وممارسات الصناعة الفضلى وتطبيقها على التطويرات الطرفية واللوجستية. </li><li>ستمتلك معرفة شاملة بالتخطيط الاستراتيجي للقدرة وكذلك التنفيذ التقني/الهندسي (الجدوى حتى التشغيل)، وتتطلب القيادة القوية للفريق. </li><li>ستمتلك فهمًا راسخًا لأنظمة الأمتعة والبضائع وعمليات المحطة والبنية التحتية المساندة للمطار. </li><li>ستجلب خبرة سابقة في تحليل البيانات التشغيلية والهندسية المعقدة وتحويلها إلى مخرجات تخطيط واضحة وقابلة للتنفيذ. </li><li>ستملك القدرة على تقييم التأثير التشغيلي لأنشطة البناء وتغييرات البنية التحتية ضمن بيئات المطار الحية. </li><li>ستملك مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع الثقة في العمل عبر فرق التخطيط والهندسة والبناء والتشغيل. </li><li>ستتبنى نهجًا منظمًا وتحليليًا وموجهًا بالتفاصيل، متوازنًا مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة أصحاب المصلحة. </li></ul>الحياة في مطارات دبي سريع الحركة ونمو سريع، مطارات دبي هي عمل يركز على تقديم تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدفع المستمر – والمطالبة منك بالدفع أيضاً – للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، ستُشجع على أن تكون الأفضل ممكن. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وبكل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولأعمالنا، وتحقيق تأثير يعود بالنفع على دبي.

Full Time LinkedIn

Senior Director of AI & Data Science

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Media & Journalism

Are you passionate about transforming businesses through the power of Artificial Intelligence, Machine Learning, and Advanced Analytics? Miral Experiences is seeking an exceptional Senior Director, AI & Data Science to lead our AI and data science strategy, drive innovation, and build next-generation solutions that shape the future of entertainment, leisure, and immersive guest experiences. Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is the region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, Sea World Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and Team Lab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role As the Senior Director of AI & Data Science, you will be responsible for defining and executing the organization's AI and data science vision, leveraging advanced analytics, machine learning, generative AI, and emerging agentic AI technologies to solve complex business challenges and unlock new growth opportunities. You will partner closely with senior business leaders and technology teams to develop cutting-edge AI solutions, accelerate data-driven decision-making, and build a culture of innovation across the enterprise. What You'll Do✅ Lead the enterprise AI & Data Science strategy and roadmap✅ Drive the development and deployment of advanced Machine Learning, Predictive Analytics, Generative AI, and Agentic AI solutions✅ Deliver high-impact data science initiatives that influence strategic business decisions✅ Build and mentor a high-performing team of AI and Data Science professionals✅ Partner with business leaders to identify opportunities where data and AI can drive measurable business value✅ Champion innovation by evaluating emerging technologies, intelligent agents, and AI-powered automation opportunities✅ Oversee the full lifecycle of AI and Data Science projects from ideation to production deployment✅ Promote best practices in data governance, ethics, model validation, and responsible AI What We're Looking For✔ Master's degree or PhD in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Artificial Intelligence, or a related field✔ 10+ years of experience in Data & Analytics✔ 8+ years of hands-on experience in Data Science, Machine Learning, AI or Advanced Analytics leadership roles✔ Deep expertise in Machine Learning algorithms, predictive modelling, statistical analysis, and AI solution development✔ Strong experience with Python and modern AI frameworks✔ Advanced knowledge of Azure Data & AI services, including Azure ML, Databricks, Data Factory, ADLS, and related technologies✔ Experience working with large-scale enterprise data platforms, distributed databases, and cloud-native analytics environments✔ Proven ability to translate complex data insights into actionable business outcomes✔ Exceptional stakeholder management and executive communication skills If you're ready to shape the future of AI-driven experiences and build solutions that make a real impact, we'd love to hear from you.

هل أنت شغوف بتحويل الأعمال من خلال قوة الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والتحليلات المتقدمة؟ تبحث Miral Experiences عن مدير أول استثنائي للذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات لقيادة استراتيجية الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات لدينا، ودفع الابتكار، وبناء حلول الجيل القادم التي تشكل مستقبل الترفيه والراحة والتجارب الغامرة للضيوف. انضم إلينا في Miral Experiences! Miral Experiences هي القائد في المنطقة في إدارة وتشغيل مناطق الجذب الغامرة ذات المستوى العالمي الحائزة على جوائز وتجارِب في أبوظبي. يضم محفظتنا المتنوعة بعضًا من أشهر وجهات الترفيه والراحة، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، Sea World Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، وTeam Lab. Phenomena Abu Dhabi، وCLYMB™ Abu Dhabi، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن متخصصون في ابتكار تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، نقدم مزيجاً سلساً من الإثارة والفرح والاكتشاف. جراجاتنا مصممة لإطلاق العنان للخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تسعى إلى الإثارة، الاسترخاء، أو الثراء الثقافي، فلدينا شيء للجميع. عن الدور كمدير أول للذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتنفيذ رؤية المؤسسة في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، الاستفادة من التحليلات المتقدمة وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنيات الذكية الناشئة لحل التحديات التجارية المعقدة وفتح فرص نمو جديدة. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار قادة الأعمال وفرق التكنولوجيا لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة، وتسريع اتخاذ القرار القائم على البيانات، وبناء ثقافة الابتكار عبر المؤسسة. ما ستقوم به ✅ قيادة استراتيجية وخرائط طريق الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات للمؤسسة ✅ قيادة تطوير ونشر حلول تعلّم آلي متقدمة وتحليلات تنبؤية وذكاء اصطناعي توليدي وذكاء اصطناعي مُهيمن ✅ تقديم مبادرات علوم البيانات عالية التأثير التي تؤثر على قرارات الأعمال الإستراتيجية ✅ بناء وتوجيه فريق عالي الأداء من محترفي الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات ✅ الشراكة مع قادة العمل لتحديد الفرص التي يمكن فيها للبيانات والذكاء الاصطناعي أن يحقق قيمة أعمال قابلة للقياس ✅ تعزيز الابتكار من خلال تقييم التقنيات الناشئة والوكلاء الأذكياء وفرص التشغيل الآلي المدعومة بالذكاء الاصطناعي ✅ الإشراف على دورة حياة كاملة لمشاريع الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات من الفكرة إلى النشر في الإنتاج ✅ تعزيز أفضل الممارسات في حوكمة البيانات والأخلاق والتحقق من النماذج والذكاء الاصطناعي المسؤول ما نبحث عنه ✔ شهادة الماجستير أو الدكتوراه في علوم البيانات أو علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الرياضيات أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة ✔ 10+ سنوات من الخبرة في البيانات والتحليلات ✔ 8+ سنوات خبرة عملية في أدوار قيادية في علوم البيانات وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي أو التحليلات المتقدمة ✔ خبرة عميقة في خوارزميات تعلم الآلة والنمذجة التنبؤية والتحليل الإحصائي وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ✔ خبرة قوية في بايثون وأطر الذكاء الاصطناعي الحديثة ✔ معرفة متقدمة بخدمات Azure Data & AI، بما في ذلك Azure ML وDatabricks وData Factory وADLS والتقنيات ذات الصلة ✔ خبرة في العمل مع منصات بيانات مؤسسية على نطاق واسع وقواعد بيانات موزعة وبيئات تحليلات سحابية ✔ قدرة مثبتة على تحويل الرؤى البيانية المعقدة إلى نتائج أعمال قابلة للتنفيذ ✔ مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي إذا كنت مستعداً لتشكيل مستقبل تجارب مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وبناء حلول تحدث فرقاً حقيقياً، يسعدنا أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Aviation & Maritime

This Is What Future Focus Feels Like STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Logistics Baggage & Cargo The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What You'll Deliver You’ll lead the end‑to‑end capacity analysis and planning for Baggage & Cargo facilities, Material Handling Systems and Automation across DXB and DWC, covering both long‑term horizon and seasonal operations. You’ll translate forecast traffic scenarios and target service levels into future facility and infrastructure requirements to support master planning and development programmes. You’ll identify current and future capacity constraints and ensure they are addressed through structured action plans, mitigation strategies and stakeholder engagement. You’ll drive capacity‑related inputs into the IATA seasonal capacity declaration process, ensuring demand does not exceed declared capacity and service standards are protected. You’ll analyse the impact of infrastructure, technology, operational or regulatory changes on baggage and cargo capacity, developing evidence‑based recommendations and action plans. You’ll define and continually review service propositions and planning assumptions, ensuring future developments meet or exceed Dubai Airports’ service standards. You’ll work closely with planning, delivery, operations and regulatory stakeholders to promote timely development of required facilities. You’ll develop and maintain SLAs with key internal and external stakeholders to optimise utilisation of airport assets and maximise value. You’ll ensure capacity planning activities align with ICAO, IATA and GCAA guidelines, supporting compliant and sustainable airport development. You’ll provide clear, data‑driven insights and recommendations to senior stakeholders to support informed planning and investment decisions. What You Bring You’ll hold a degree in Mechanical/ Industrial Engineering, Business Analytics, Statistics, Operational Research or Related with 7–10 years of overall professional experience, including strong experience in capacity planning, operational analysis or infrastructure planning roles. You’ll have proven experience within the aviation, airport, hospitality or a closely related industry, with strong understanding of airport operations and service environments. You’ll have strong knowledge of ICAO, IATA, GCAA regulations and industry best practices, and their application to terminal and logistics developments. You’ll have thorough knowledge of strategic capacity planning as well as hands-on technical/engineering delivery (feasibility through commissioning) and, strong team leadership is required. You’ll have a solid understanding of baggage and cargo systems, terminal operations and supporting airport infrastructure. You’ll bring previous experience in analyzing complex operational and infrastructure data and translating it into clear, actionable planning outputs. You’ll have the ability to assess the operational impact of construction activities and infrastructure changes within live airport environments. You’ll have strong stakeholder management and influencing skills, with confidence working across planning, engineering, construction and operations teams. You’ll have a structured, analytical and detail‑oriented approach, balanced with the ability to operate in a fast‑paced, multi‑stakeholder environment. Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai.

هذه هي ما يشبه تركيز المستقبل الإستراتيجية والتطوير كبير المدراء – اللوجستيات الأمتعة والشحن تقسم مجموعة الاستراتيجية إلى أين نحن ذاهبون، ما يعنيه ذلك، وما الذي يبدو عليه. تحلل فرق البحث لدينا الصناعة حتى لا نضطر إلى اللحاق بالركب أبدًا. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرنامج، الأمر يتعلق أكثر بتسليم استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. ويخلق فريق التخطيط المؤسسي لدينا الاستراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه ستقود تحليل السعة والتخطيط الشامل للمرافق الخاصة بالأمتعة والشحن، وأنظمة مناولة المواد والأتمتة عبر مطار دبي الدولي (DXB) ومطار آل مكتوم الدولي (DWC)، شاملاً كل من الأفق طويل الأجل والعمليات الموسمية. ستقوم بترجمة سيناريوهات حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة إلى متطلبات مرافق وبنية تحتية مستقبلية لدعم التخطيط الرئيسي وبرامج التطوير. ستحدد القيود السعة الحالية والمستقبلية وتضمن معالجتها من خلال خطط عمل منظمة واستراتيجيات التخفيف ومشاركة أصحاب المصلحة. ستدفع المدخلات المتعلقة بالسعة إلى عملية إعلان السعة الموسمية للـ IATA، مع التأكد من أن الطلب لا يتجاوز السعة المعلنة وتحمي معايير الخدمة. ستختبر تأثير التغييرات في البنية التحتية والتقنية والتشغيلية أو التنظيمية على سعة الأمتعة والشحن، وتطوير توصيات وخطط عمل قائمة على الأدلة. ستحدد باستمرار عروض الخدمة وفرضيات التخطيط، مع التأكد من أن التطورات المستقبلية تحقق أو تتجاوز معايير خدمة مطارات دبي. ستعمل عن كثب مع فرق التخطيط والتسليم والتشغيل والتنظيم لتعزيز التطوير في الوقت المناسب للمرافق المطلوبة. ستضع وتحتفظ باتفاقيات مستوى الخدمة مع الشركاء الرئيسيين من الداخل والخارج لتحسين استخدام أصول المطار وتعظيم القيمة. ستضمن أنشطة تخطيط السعة تتماشى مع إرشادات الإيكاو وآياتا وجيايا، داعمةً التطوير المطار المؤسسي بشكل متوافق ومستدام. ستقدم رؤى وتوصيات واضحة مدفوعة بالبيانات لكبار أصحاب المصلحة لدعم اتخاذ قرارات التخطيط والاستثمار المستنير. ما الذي ستقدمه ستنلخص حاصل الدرجة في الهندسة الميكانيكية/الصناعية، تحليلات الأعمال، الإحصاء، بحوث العمليات أو ما شابهها مع خبرة مهنية إجمالية من 7–10 سنوات، بما في ذلك خبرة قوية في تخطيط السعة، التحليل التشغيلي أو أدوار تخطيط البنية التحتية. سيكون لديك خبرة مثبتة في مجال الطيران أو المطارات أو الضيافة أو صناعة وثيقة الصلة، مع فهم قوي لعمليات المطارات وبيئة الخدمة. ستملك معرفة قوية بلوائح ICAO وIATA وGCAA وأفضل الممارسات في الصناعة وتطبيقها على تطوير المحطات واللوجستيات. ستملك معرفة شاملة بالتخطيط الاستراتيجي للسعة بالإضافة إلى التسليم الفني/الهندسي التطبيقي (الجدوى حتى التشغيل) ويتطلب الأمر قيادة فريق قوية. ستملك فهمًا راسخًا لأنظمة الأمتعة والشحن وعمليات المحطة والبنية التحتية الداعمة للمطار. ستجلب خبرة سابقة في تحليل البيانات التشغيلية والبنية التحتية المعقدة وترجمتها إلى مخرجات تخطيط واضحة وقابلة للتنفيذ. ستكون لديك القدرة على تقييم التأثير التشغيلي لأنشطة البناء والتغييرات في البنية التحتية ضمن بيئات مطار حية. ستملك مهارات إدارة وتأثير أصحاب المصلحة قوية، مع الثقة في العمل عبر فرق التخطيط والهندسة والبناء والتشغيل. ستعتمد نهجًا منظماً وتحليليًا وتفصيليًا، مع قدرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الأطراف المعنية. الحياة في مطارات دبي سريع الحركة والسريع النمو، مطارات دبي هي عمل يركز على تقديم تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدفع الدائم للأمام – وللدفع لك نحو الأفضل والأذكى. معنا، ستُشجع على أن تكون أفضل ما لديك. ستنتمي إلى الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلًا متطورًا ومبتكرًا لنفسك ولعملنا، ومحدثًا تأثيرًا يعود بالنفع على دبي.

Full Time LinkedIn

Head of Finance – Contracting & Construction

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 August 2026

Engineering

Location: Abu Dhabi, UAEReporting to: Group Chief Financial Officer (CFO) Business Partnership: Chief Operating Officer (COO) – Contracting Vertical & Senior Leadership Team About the Role We are looking for an experienced Head of Finance – Contracting & Construction to lead the finance function supporting our growing construction and contracting vertical. This is a senior commercial finance leadership role combining financial leadership, project finance, cost control, business planning, management reporting and strategic business partnering. Reporting directly to the Group CFO, the role will work closely with the COO and senior leadership team of the contracting vertical, providing timely and commercially focused financial insight to support project delivery, profitability, cash generation, resource allocation and business growth. The role will operate as an integral part of the Group Finance function, leveraging Group Finance shared services and working closely with Group Treasury, Financial Reporting, Tax, FP&A and other corporate finance teams to ensure strong governance, consistency and integration across the Group. Key Responsibilities Financial Leadership & Business Partnership Lead the finance function supporting the Group's construction and contracting businesses across multiple legal entities and projects. Act as the key finance business partner to the COO and contracting senior leadership team, translating financial information into actionable commercial and operational insights. Provide leadership with clear visibility of business performance, profitability, cash flow, financial risks and opportunities. Challenge business assumptions and support management in making financially sound operational and strategic decisions. Ensure finance is fully integrated into operational and commercial decision-making rather than operating solely as a reporting function. Project Finance & Cost Accounting Lead financial oversight of the contracting project portfolio, ensuring robust project accounting, job costing and cost control. Establish and maintain effective project financial structures covering budgets, commitments, actual costs, revenue, WIP, accruals, variations, retentions and profitability. Monitor project performance against approved budgets, forecasts and cost-to-complete estimates. Partner with Project Directors, Project Managers, Commercial, Contracts, Procurement and Operations teams to identify cost overruns, margin erosion and financial risks early. Review project cash flows, billing, collections, subcontractor commitments, payment certificates and retention balances. Ensure accurate project profitability and timely recognition of revenue and costs in accordance with applicable accounting standards and Group policies. Support commercial and project teams on variations, claims, extensions of time and other contractual matters from a financial perspective. Budgeting, Forecasting & Performance Management Lead the annual budgeting and periodic forecasting process for the contracting vertical in alignment with Group Finance requirements. Develop project and business-level financial forecasts, including revenue, gross margin, overheads, cash flow, working capital and capital requirements. Establish effective project financial KPIs and performance dashboards. Provide monthly management reporting with meaningful variance analysis and clear recommendations for corrective action. Support tendering and new project decisions through financial modelling, margin analysis, cash-flow assessment and commercial evaluation. Cash Flow & Working Capital Work closely with Group Treasury to ensure effective cash management across the contracting businesses. Develop and maintain accurate project and entity-level cash-flow forecasts. Monitor working capital, collections, payables, retention, advances and project cash conversion. Support the business in optimizing cash generation while maintaining appropriate supplier and subcontractor relationships. Provide timely visibility of funding requirements, bank guarantees, bonding and other financial commitments. Group Finance Integration & Governance Work closely with Group Finance shared services covering accounting operations, AP, AR and other transactional finance activities. Partner with Group Treasury, Financial Reporting, FP&A, Tax and other corporate finance functions to ensure seamless integration between the contracting vertical and Group Finance. Ensure timely and accurate month-end closing, management reporting and Group consolidation requirements. Maintain strong financial controls, policies, processes and governance across the contracting entities. Ensure compliance with IFRS, UAE Corporate Tax, VAT and other applicable regulatory requirements. Lead the relationship with internal and external auditors and ensure timely resolution of audit findings. ERP & Finance Transformation Drive effective utilization of Oracle ERP across the contracting businesses, ensuring accurate project, cost-centre and financial data. Improve the quality, timeliness and automation of project financial reporting and management information. Partner with Group Finance and IT to enhance finance processes, reporting dashboards, data integrity and ERP capabilities. Standardize project finance processes and reporting across the contracting entities while maintaining appropriate flexibility for different business models. Leadership Lead, develop and strengthen the finance team supporting the contracting vertical. Establish a high-performance finance culture focused on commercial insight, accountability, accuracy and business partnership. Build strong relationships with Operations, Commercial, Contracts, Procurement, Project Management and Corporate Finance. Promote consistent financial discipline and best practices across all contracting businesses. Candidate Profile Bachelor's degree in Finance, Accounting or a related discipline. Professional qualification such as CA, ACCA, CPA, CMA or equivalent is strongly preferred.15+ years of progressive finance experience, with significant senior leadership experience in UAE construction, contracting, EPC, engineering or fit-out businesses. UAE contracting/construction experience is a MUST HAVE. Proven experience managing finance across multiple construction projects and/or multiple contracting entities. Strong hands-on experience in project accounting, job costing, WIP, cost-to-complete, project profitability, cash-flow forecasting and construction cost control. Strong understanding of construction commercial processes including BOQs, subcontractors, variations, claims, retentions, progress billing/payment certificates and project cash flows. Proven experience in budgeting, forecasting, management reporting and financial business partnering with senior operational leadership. Experience working within a Group Finance / shared-services environment and integrating business-unit finance with centralized treasury, reporting, FP&A and other corporate finance functions. Strong experience with Oracle ERP or Oracle Fusion; experience in project/cost accounting modules is highly desirable. Strong knowledge of IFRS and UAE regulatory requirements, including VAT and Corporate Tax. Demonstrated ability to influence and challenge senior operational stakeholders while maintaining strong commercial relationships. Excellent analytical, communication, presentation and leadership skills. Experience across general contracting / construction of Highrise buildings, EPC, infrastructure and/or interior fit-out would be highly advantageous. What Success Looks Like In this role, success will mean establishing a high-performing, commercially focused finance function for the contracting vertical that provides management with accurate and timely visibility of: Project profitability | Cost-to-complete | Cash flow | Working capital | Budget vs. actual | Forecasts | Project risks | Commercial exposure | Business performance The successful candidate will not simply report the numbers - they will partner with the COO and operational leadership to improve project margins, strengthen financial discipline, enhance cash generation and support sustainable growth across the contracting businesses.

Full Time LinkedIn

Corporate Travel Manager

Remote - UAE - Dubai 19 August 2026

Media & Journalism

✈️ We're Hiring: Corporate Travel Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote) ???? Employment Type: Full-Time ???? Experience Level: Mid-Level to Senior ???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a business-focused organization committed to providing efficient, cost-effective, and seamless corporate travel solutions that support business operations, employee mobility, client engagement, and international growth. Our distributed teams collaborate across Travel Management, Finance, Procurement, Human Resources, Executive Leadership, Operations, Sales, Events, Legal, Security, and external travel partners to optimize business travel, control costs, manage travel risks, and deliver a high-quality traveler experience. The Role We are seeking an experienced Corporate Travel Manager to lead corporate travel strategy, travel operations, supplier management, travel policy, cost optimization, traveler experience, risk management, and travel-program performance. The ideal candidate will combine strong corporate travel expertise with commercial awareness, negotiation skills, supplier-management capabilities, data analysis, policy development, and stakeholder leadership. The role will be responsible for managing the organization's corporate travel program from policy development and booking operations through supplier negotiations, expense management, traveler support, compliance, and strategic travel optimization. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive corporate travel strategies aligned with organizational objectives, employee needs, cost targets, and business requirements. Establish, maintain, and continuously improve corporate travel policies covering flights, accommodation, ground transportation, business travel expenses, travel approvals, and traveler safety. Manage the end-to-end corporate travel program, including booking, itinerary management, travel changes, cancellations, refunds, traveler support, and post-trip administration. Manage relationships with airlines, hotels, travel-management companies, online booking platforms, car-rental providers, ground transportation companies, travel insurers, and other travel suppliers. Negotiate corporate rates, preferred supplier agreements, discounts, commissions, service-level agreements, and commercial terms. Develop preferred airline, hotel, accommodation, and transportation programs based on traveler requirements, cost efficiency, availability, service quality, and geographic coverage. Monitor corporate travel expenditure and identify opportunities to reduce costs while maintaining traveler satisfaction and business continuity. Analyze travel spending by department, employee group, destination, supplier, route, travel class, accommodation type, and business purpose. Establish and monitor travel budgets, forecasts, spending controls, approval thresholds, and cost-management initiatives. Develop and maintain corporate travel dashboards covering expenditure, savings, booking behavior, policy compliance, supplier performance, traveler satisfaction, and travel volumes. Monitor travel-booking patterns and identify opportunities for advance booking, preferred supplier utilization, route optimization, negotiated-rate adoption, and other cost-saving measures. Ensure corporate travelers receive appropriate support before, during, and after business trips. Establish traveler-service standards covering booking assistance, itinerary changes, cancellations, disruptions, emergency support, and after-hours assistance. Coordinate business travel for executives, senior leadership, project teams, international delegations, conferences, exhibitions, and major corporate events where applicable. Manage complex international itineraries involving multiple destinations, business meetings, events, visas, accommodation, and ground transportation. Work closely with HR and Government Relations teams on travel documentation, visas, work permits, immigration requirements, and international travel procedures where applicable. Develop and maintain travel-risk management programs covering destination risks, travel advisories, emergencies, health and safety considerations, security concerns, and traveler tracking. Establish emergency-response and traveler-support procedures for flight disruptions, natural disasters, political events, security incidents, medical emergencies, and other travel-related disruptions. Monitor international travel regulations, visa requirements, airline policies, destination restrictions, and other developments that may affect corporate travelers. Ensure corporate travel activities comply with internal policies, financial controls, tax requirements, immigration rules, data-protection requirements, and applicable regulations. Collaborate with Finance and Procurement teams to ensure travel expenses, supplier invoices, corporate-card transactions, reimbursements, and travel-related payments are properly managed. Review travel expenses and identify policy exceptions, unauthorized bookings, duplicate transactions, unusual spending patterns, and opportunities for improved compliance. Manage corporate travel technology including online booking tools, travel-management platforms, expense systems, traveler-tracking systems, and reporting tools. Evaluate and implement new travel technologies, automation solutions, artificial intelligence tools, mobile travel applications, and digital traveler services. Maintain comprehensive travel supplier records, contracts, travel policies, traveler profiles, preferred-rate agreements, performance reports, and travel documentation. Conduct regular supplier-performance reviews and ensure service providers meet agreed service levels. Develop traveler-communication programs to ensure employees understand travel policies, booking procedures, safety requirements, preferred suppliers, and available support. Establish and monitor key performance indicators covering travel cost, policy compliance, booking efficiency, traveler satisfaction, supplier performance, savings, and travel-risk management. Prepare travel-program reports, cost analyses, supplier reviews, strategic recommendations, and executive-level presentations. Key Performance Indicators (KPIs) Performance will be measured through a combination of financial, operational, traveler-experience, supplier, and compliance KPIs, including:Total corporate travel spend Travel cost savings Average cost per trip Airfare savings Hotel-rate savings Preferred supplier utilization Advance-booking compliance Travel-policy compliance Online booking adoption Traveler satisfaction Travel-service response time Supplier performance Contract and negotiated-rate utilization Travel expense accuracy Travel budget performance Travel disruption resolution Traveler safety and risk-management performance Travel program ROIAdministrative cost efficiency Candidate Profile The successful candidate should have strong experience in corporate travel management, business travel, travel procurement, travel operations, hospitality, travel consulting, or a related field. Experience managing corporate travel programs across multiple countries, business units, or regions would be advantageous. Experience supporting executive travel, international business travel, large corporate events, project teams, and complex travel requirements would be highly valuable. What You'll Bring Proven experience in corporate travel management, business travel, travel procurement, or a related role. Strong understanding of corporate travel policies and travel-program management. Experience negotiating airline, hotel, transportation, and travel-management agreements. Strong knowledge of international travel requirements, booking processes, and travel operations. Experience managing travel budgets, expenditure, forecasting, and cost-reduction programs. Strong supplier and contract-management capabilities. Experience with corporate booking platforms, GDS systems, travel-management companies, and expense-management tools. Strong understanding of travel-risk management and traveler-support procedures. Experience managing complex domestic and international itineraries. Excellent negotiation, communication, problem-solving, and stakeholder-management skills. Strong analytical and reporting capabilities. Advanced Excel skills; experience with Power BI, Tableau, travel analytics, or similar tools is advantageous. Strong customer-service mindset and ability to support travelers in time-sensitive situations. Highly organized, commercially minded, detail-oriented, and results-oriented. Ability to manage multiple travel requirements and urgent requests in a fast-paced environment. Ability to work independently and effectively within a fully remote environment. Experience working within the UAE or wider GCC corporate travel market is advantageous. Experience supporting multinational organizations is highly desirable.

Full Time LinkedIn

Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose Part of the Continuous Monitoring team in FAB GIA. Ongoing, data-driven assurance over critical risk areas, particularly those impacting financial stability, regulatory compliance, and operational resilience. Leveraging advanced analytics, automation, and integration with core banking systems, the CMC continuously tracks key risk indicators (KRIs), control performance metrics, and transactional anomalies across high-risk domains such as credit risk, AML/CFT, cybersecurity, and market operations. Enabling early detection of control failures or emerging risks, allowing for timely escalation and audit plan recalibration. The CMC also plays a pivotal role in supporting regulatory expectations around dynamic risk management and real-time governance, often feeding insights into senior management and Board-level dashboards. By aligning closely with enterprise risk management and compliance functions, the Continuous Monitoring Cell reinforces a proactive assurance culture and ensures that the Internal Audit function remains agile, responsive, and strategically aligned with the bank’s risk appetite and regulatory obligations. Key Accountabilities Strategic Contribution Utilize Computer-Assisted Audit Techniques (CAATs) and other data analysis technologies to enhance audit coverage and efficiency. Design and maintain dashboards and automated alerts for real-time monitoring of control performance. Analyze structured and unstructured data sources (e.g., logs, incidents, IT configurations) to detect control gaps. Utilize Computer-Assisted Audit Techniques (CAATs) and other data analysis technologies to enhance audit coverage and efficiency. Design and maintain dashboards and automated alerts for real-time monitoring of control performance. Analyze structured and unstructured data sources (e.g., logs, incidents, IT configurations) to detect control gaps. Utilize Computer-Assisted Audit Techniques (CAATs) and other data analysis technologies to enhance audit coverage and efficiency. Design and maintain dashboards and automated alerts for real-time monitoring of control performance. Analyze structured and unstructured data sources (e.g., logs, incidents, IT configurations) to detect control gaps. Utilize Computer-Assisted Audit Techniques (CAATs) and other data analysis technologies to enhance audit coverage and efficiency. Design and maintain dashboards and automated alerts for real-time monitoring of control performance. Analyze structured and unstructured data sources (e.g., logs, incidents, IT configurations) to detect control gaps. Develop and execute continuous monitoring strategies aligned with the bank’s risk profile and audit plan. Perform ongoing testing of key controls and risk indicators using automated tools and data analytics. Monitor transactional and operational data to identify anomalies, control failures, or emerging risks. People Management In Undertaking Audits Provide guidance and on the job training for junior colleagues and conduct knowledge sharing to facilitate achievement of team objectives and completion of tasks in an efficient manner which is consistent with operating procedures and policy. Promote the organisation’s values and ethics in all activities within the team to support the establishment of a value driven culture within the bank. Budgeting and Financial Performance Monitor the financial performance of given areas of activities versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management. Policies, Systems, Processes & Procedures Execute to established GIA Policies, Guidance Notes, Procedures and Practice Notes in undertaking all tasks. Provide input to the development of GIA practices as per industry standards and regulatory expectations. Review all the activities of the Units within IB and WB portfolio and credit & credit risk related activities in all the jurisdictions in which they operates to define and maintain the Audit Universe. Coordinate with other teams to ensure efficient and effective coverage. Prepare and maintain a Risk Assessment of each of the Process Streams within the IB, WB & Credit Portfolio and applicable subsidiaries (e.g., international entity) as identified in the Audit Universe. In this respect, work with the businesses to promote periodic self-assessment of risks and controls. Establish/update and maintain Audit programs in the central audit management tool. Continuous Improvement Lead the identification of change through continuous improvement of processes and practices considering global standards and changes in the business environment which demand proactive action plans. Relationship Management Develop and maintain effective business relationships with all relevant external/internal entities and stakeholders with the highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the organisation are delivered in the most effective manner. Act as the Audit Business Partner for Line Managers within IB, WB & Credit teams and actively manage the relationship through regular meetings with Line Managers to promote this concept and identify emerging risks. Such meetings should also be used to discuss any material gaps between audit assessment or risks and controls and the businesses’ self-assessment. Ongoing consultancy/advice is provided to Unit management from a governance, risk management and control perspective for improvements in their processes to ensure effective and efficient controls, on the basis of market best practices. On an ongoing basis, ensure pending audit issues are followed up with Unit management and that all corrective actions are fully and properly implemented. Conduct any investigations/special reviews assigned by Head of Audit/GCAO. Reporting Ensure that all functional reports are prepared timely and accurately and meet Group requirements, policies and quality standards. Specific Accountability Maintain up to date knowledge and understanding of IB, WB & Credit control processes (e.g. Relationship Management, Credit Underwriting and Credit Risk Management,) and CBUAE regulatory reporting developments,; drive necessary changes in Audit plan/working programs. Safeguard against potential loss and contributing to the Units/Departments systems and procedures, by reporting whether Credit/operational controls of FAB standards are effectively carried out and are efficient in the units/departments audited. Review the IB, WB & Credit functions of the bank end to end and identifying areas of correction / improvement. Examine and comment on the process for the early recognition of problems (if any) and their remedial management to minimise the loss. Contribute towards the enhancement of relationship between GIA and stakeholders. Minimum Qualification Bachelor’s degree in Finance Relevant post-graduate qualification and/or progress towards relevant professional qualification (CA/CFA/FRM) and/ or certification is desirable. Minimum Experience Minimum 3+ years’ relevant experience with an International Bank or Big 4. Internal Audit experience strongly preferred (but not mandatory). Working knowledge of Corporate Relationship Management & Credit activities and processes and associated risks. Working knowledge of bank and audit policies and procedures, as well as Central Bank regulations, if relevant Self-directed, able to manage multiple tasks and ability to work under pressure. Good analytical skills. Good verbal and written communication skills.

Bayt

Senior Program Manager, 3PL and Direct Imports MENA

On-site - UAE 15 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon is building the fastest, most reliable transportation network in the Middle East and North Africa. As Program Manager for 3PL and Direct Imports, you own the third-party carrier relationships and cross-border import programs that move vendor returns, customer returns, and direct-import freight across the region. You will own carrier performance, launch new third-party lanes and services, and solve the operational problems that surface as the MENA network scales. You will negotiate with carriers, partner with internal teams across Supply Chain and Transportation, and turn network data into decisions that improve cost, speed, and customer experience. This role suits an operator who wants direct ownership, external negotiation, and measurable impact on a growing network. Key job responsibilities • Own performance management reviews (cost, speed, quality) for vendor returns and customer returns across MENA. • Own third-party logistics projects in MENA end to end, and deliver them on schedule and to the target customer experience. • Integrate new carriers and launch new services with existing third-party providers. • Run Weekly and Monthly Business Reviews for the MENA third-party logistics program, and drive the actions that come out of them. • Prepare and lead operations calls, DBRs, WBRs, MBRs, and QBRs with 3PL carriers. • Drive continuous-improvement initiatives with carriers, fulfillment centers, and customer service teams to reduce cost and improve customer experience. • Alert Amazon leadership to critical situations, with quantified impact and a mitigation plan. • Produce and communicate transport plans and forecasts. • Own returns-related escalations, drive root-cause analysis, and implement corrective actions with cross-functions support. A day in the life ou start by reviewing overnight carrier performance against cost, speed, and quality targets, and flag any lane that missed. You lead an operations call with a 3PL carrier to close out an escalation, then work a root-cause analysis with a fulfillment center on a returns defect. In the afternoon you build the business case for a new import lane, review the numbers with your Supply Chain and Transportation partners, and prepare the WBR narrative for leadership. Your customers are Amazon's vendors and end customers; your partners are carriers, fulfillment centers, and customer service. About the team The MENA 3PL and Direct Imports team builds and runs the network that moves Amazon's shipments and freight in UAE, Egypt, Saudi. We also manage Vendor Returns in Turkiye. The team owns AI and Automation for Supply Chain. We work backwards from the customer, measure everything, and improve the network one defect at a time. We operate in one of Amazon's fastest-growing regions, which gives every program manager direct ownership and visible impact from day one. We value builders who like data, ownership, and solving operational problems at their root. - 5+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience - 5+ years of team management experience - 5+ years of cross functional project delivery experience - 5+ years of program or project management experience - Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements - Experience managing, analyzing and communicating results to senior leadership Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أمازون تبني أسرع شبكة نقل موثوقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كمدير برنامج لـ 3PL والواردات المباشرة، أنت تتحمل مسؤولية علاقات الناقلين من الأطراف الثالثة وبرامج الاستيراد عبر الحدود التي تنقل عوائد البائع، عوائد العملاء، والشحنات الواردة مباشرة عبر المنطقة. سوف تتحمل مسؤولية أداء الناقل، وإطلاق مسارات ثالثة جديدة وخدمات جديدة، وحل مشكلات التشغيل التي تظهر مع توسيع شبكة MENA. ستفاوض مع الناقلين، وتتعاون مع فرق داخلية عبر سلسلة التوريد والنقل، وتحوّل بيانات الشبكة إلى قرارات تُحسن التكلفة والسرعة وتجربة العملاء. هذا الدور يلاءم مشغّلاً يرغب في امتلاك مباشر، تفاوض خارجي، وتأثير قابل للقياس على شبكة نامية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية • امتلاك مراجعات إدارة الأداء (التكلفة، السرعة، الجودة) لعوائد البائعين وعوائد العملاء عبر MENA. • امتلاك مشاريع الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA من البداية حتى النهاية، وتنفيذها في الجدول الزمني ووفق تجربة العملاء المستهدفة. • دمج ناقلين جدد وإطلاق خدمات جديدة مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة الحاليين. • إجراء ومراجعة الأعمال الأسبوعية والشهرية لبرنامج الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA، قيادة الإجراءات الناتجة عن هذه المراجعات. • إعداد وقيادة اتصالات العمليات، ومراجعات DBR وWBR وMBR وQBR مع ناقلي 3PL. • تفعيل مبادرات التحسين المستمر مع الناقلين ومراكز الوفاء وفرق خدمة العملاء لتقليل التكاليف وتحسين تجربة العملاء. • تنبيه قيادة أمازون إلى المواقف الحرجة، مع تأثير مقوَّم وخطة تخفيف. • إنتاج ونقل خطط النقل والتوقعات. • امتلاك التصعيدات المتعلقة بالعوائد، قيادة تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بدعم عبر وظائف متداخلة. يوم في العمل تبدأ بمراجعة أداء الناقل خلال الليل مقابل أهداف التكلفة والسرعة والجودة، وتحديد أي مسار لم يحقق الهدف. تقود اتصالاً تشغيلياً مع ناقل 3PL لإغلاق التصعيد، ثم تعمل على تحليل السبب الجذري مع مركز الوفاء حول عيب عائد. في فترة ما بعد الظهر، تبني دراسة الحالة لخط استيراد جديد، وتراجع الأرقام مع شركاء سلسلة التوريد والنقل، وتجهّز سرد WBR للقيادة. عملاؤك هم مورِّدو أمازون والعملاء النهائيين؛ شركاؤك هم الناقلون، ومراكز الوفاء، وخدمات العملاء. عن الفريق فريق 3PL والواردات المباشرة في MENA يبني ويدير الشبكة التي تنقل شحنات أمازون وبضائعها في الإمارات العربية المتحدة ومصر والسعودية. كما ندير عوائد البائعين في تركيا. الفريق يمتلك الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لسلسلة التوريد. نعمل من نهاية العميل، نقيس كل شيء، ونحسن الشبكة عيباً بعيب. نحن نعمل في إحدى أسرع المناطق نموًا في أمازون، مما يمنح كل مدير برنامج امتلاكاً مباشراً وتأثيراً واضحاً من اليوم الأول. نقدر البنّائين الذين يحبون البيانات والملكية وحل المشكلات التشغيلية من جذرها. - أكثر من 5 سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مع فرق تقنية وغير تقنية - أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة الفريق - أكثر من 5 سنوات من خبرة تسليم مشاريع عبر وظائف متعددة - أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة برنامج أو مشروع - خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات - خبرة في الإدارة وتحليل النتائج والتواصل إلى القيادة العليا ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك. </div>

Bayt

Senior Technical Software Engineer

On-site - UAE 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeJob Purpose At Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers 'Fly Better'. Emirates Group IT thrives on the dynamic nature of technology. Being pioneers in aviation innovation, we're always at the forefront, pushing boundaries. We're on the lookout for exceptional IT professionals to fortify our position as leaders in the industry. Embark on a journey with the world’s largest international airline and become a vital part of our cutting-edge information and technology team as Senior Technical Software Engineer. The Senior Technical Software Engineer is a key technical member of an agile feature team who provides technical leadership while remaining hands-on in software development and problem resolution. The role is responsible for leading technical design, driving the delivery of scalable and secure software solutions, mentoring engineers, and collaborating with architects, stakeholders, vendors, and dependent teams to successfully deliver business outcomes that support the Emirates Group.In this role you will: <ul><li>Lead the technical design and delivery of medium to large-scale initiatives, translating business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.</li><li>Design, develop, review, and maintain high-quality software in accordance with Emirates Group engineering standards, best practices, and architectural guidelines.</li><li>Provide technical leadership through mentoring, code reviews, knowledge sharing, and guidance to software engineering teams.</li><li>Collaborate with architects, product owners, stakeholders, vendors, and dependent teams to drive successful delivery and resolve technical dependencies, risks, and challenges.</li><li>Drive engineering excellence through secure coding, test automation, CI/CD, observability, refactoring, and continuous improvement practices.</li><li>Lead the resolution of complex technical and production issues, including major incidents, root cause analysis, and service restoration within agreed SLAs.</li><li>Evaluate and adopt emerging technologies, including AI-assisted development tools, and contribute to engineering standards, playbooks, and best practices.</li></ul> QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or Honours (12+3 or equivalent) in Computer Science, Computational Mathematics, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field</li><li>5+ years of software engineering experience, with proven experience delivering enterprise applications in Agile environments.</li><li>Strong experience designing, developing, and maintaining large-scale, secure, scalable, and highly available enterprise applications.</li><li>Expertise in technologies and frameworks such as Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, React, microservices architecture, RESTful APIs, Docker/Kubernetes, cloud platforms, and modern software engineering practices.</li><li>Strong systems analysis, solution design, and architecture skills with the ability to translate complex business requirements into effective technical solutions.</li><li>Solid understanding of software engineering best practices, including secure coding, design patterns, testing strategies, performance optimization, CI/CD, observability, and operational excellence.</li><li>Proven experience leading technical delivery, mentoring engineers, and driving engineering quality across multiple initiatives.</li><li>Strong stakeholder, vendor, and cross-functional collaboration skills, with experience managing technical dependencies and influencing technology decisions.</li><li>Strong problem-solving, risk management, and production support capabilities, including major incident management and root cause analysis.</li><li>Hands-on experience using AI-assisted development tools and an understanding of responsible AI usage and modern AI-enabled software engineering practices.</li></ul>Leadership Role: No Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الغرض الوظيفيالغرض الوظيفي في طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، لما فيه من اتصال من خلال مركزنا العالمي في دبي وباستمرار الابتكار لضمان أن يقوم عملاؤنا بالسفر بشكل أفضل. تزدهر تقنيات معلومات مجموعة الإمارات بفضل الطبيعة الديناميكية للتكنولوجيا. كوننا رائدين في ابتكار الطيران، نحن دوماً في طليعة التطوير، ندفع الحدود. نحن نبحث عن مهنيين تكنولوجيا معلومات استثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. ابدأ رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءاً حيوياً من فريق المعلومات والتكنولوجيا المتطور لدينا كمهندس برمجيات تقني أول. المهندس البرمجي الفني الأول هو عضو تقني رئيسي في فريق ميزة Agile يقدم القيادة التقنية مع المحافظة على المشاركة الفاعلة في تطوير البرمجيات وحل المشكلات. الدور مسؤول عن قيادة التصميم الفني، دفع تسليم حلول برمجية قابلة للتوسع وآمنة، توجيه المهندسين، والتعاون مع المعماريين، الأطراف المعنية، البائعين، والفرق التابعة لضمان تسليم نتائج عمل تدعم مجموعة الإمارات.في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>قيادة التصميم الفني وتسليم مبادرات متوسطة إلى كبيرة الحجم، ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم، تطوير، مراجعة، والحفاظ على برمجيات عالية الجودة وفقاً لمعايير الهندسة في مجموعة الإمارات، وأفضل الممارسات، وإرشادات الهندسة المعمارية.</li><li>توفير القيادة التقنية من خلال الإرشاد، ومراجعة الكود، ومشاركة المعرفة، وتقديم التوجيه لفرق هندسة البرمجيات.</li><li>التعاون مع المعماريين، ومالكي المنتجات، والأطراف المعنية، والبائعين، والفرق التابعة لدفع التسليم الناجح وحل التبعيات التقنية والمخاطر والتحديات.</li><li>دفع التميز الهندسي من خلال الترميز الآمن، وأتمتة الاختبار، وCI/CD، والمراقبة، وإعادة الهيكلة، وممارسات التحسين المستمر.</li><li>قيادة حل القضايا التقنية المعقدة والمشاكل الإنتاجية، بما في ذلك الحوادث الكبرى، وتحليل السبب الجذري، واستعادة الخدمة ضمن نطاق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li><li>تقييم وتبني التقنيات الناشئة، بما في ذلك أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والمساهمة في معايير الهندسة، ودلائل التشغيل، وأفضل الممارسات.</li></ul> التأهللكي تعتبر لهذا الدور يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة أو تشريف (12+3 أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، الرياضيات الحاسوبية، هندسة الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة بالـfield</li><li>5+ سنوات من خبرة الهندسة البرمجية، مع خبرة مثبتة في تسليم تطبيقات المؤسسات في بيئات Agile.</li><li>خبرة قوية في تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات المؤسسة الكبيرة القابلة للأمن والتوسع والتوفر العالي.</li><li>خبرة في تقنيات وإطارات مثل Java، إطار Spring، Spring Boot، Hibernate، React، بنية الخدمات المصغرة، RESTful APIs، Docker/Kubernetes، منصات سحابية، وممارسات هندسة برمجيات حديثة.</li><li>مهارات تحليل النظام، تصميم الحلول، والهندسة المعمارية مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى حلول تقنية فعالة.</li><li>فهم قوي لممارسات هندسة البرمجيات الأفضل، بما في ذلك ترميز آمن، أنماط التصميم، استراتيجيات الاختبار، تحسين الأداء، CI/CD، الرصد، والتميّز العملياتي.</li><li>خبرة موثوقة في قيادة التسليم الفني، وتوجيه المهندسين، وتعزيز الجودة الهندسية عبر مبادرات متعددة.</li><li>مهارات قوية في التعاون مع الأطراف المعنية، والبائعين، والتعاون الوظيفي المتعدد، مع خبرة في إدارة التبعيات التقنية وتأثير قرارات التكنولوجيا.</li><li>مهارات حل المشكلات، وإدارة المخاطر، ودعم الإنتاج، بما في ذلك إدارة الحوادث الكبرى وتحليل السبب الجذري.</li><li>خبرة عملية باستخدام أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وفهم للاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي وممارسات هندسة البرمجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والفوائدانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب دون ضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والفنادق حول العالم. اعرف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية السريعة الحيوية في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الموقع www.emirates.com/careers. </div>

Full Time Bayt

Lead Medical Core System Transformation

On-site - UAE 6 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.Job Description: The Medical Core System Transformation Lead is responsible for end‑to‑end delivery of the health insurer’s core medical system modernization, including policy administration, claims, benefits, provider management, and clinical integrations. This role owns the business-led transformation of legacy medical systems into a modern, scalable, compliant, and digital-first platform that enables operational efficiency, better member and provider experience, regulatory compliance, and future AI/analytics capabilities. What you will do 1. Transformation Leadership<ul><li>Lead the strategy, design, and execution of the medical core system transformation program.</li><li>Act as the single point of accountability for business outcomes, timeline, and value realization.</li><li>Translate enterprise strategy into a clear transformation roadmap (phased migration, MVPs, decommissioning).</li></ul> 2. Core Medical Systems Ownership<ul><li>Own transformation across key medical domains, including:</li><li>Claims adjudication and payment</li><li>Policy & benefits configuration</li><li>Provider and network management</li><li>Authorizations and utilization management</li><li>Medical pricing, rules, and payment logic</li><li>Drive modernization from monolithic/legacy platforms to configurable, API-driven core solutions.</li></ul> 3. Business & Clinical Alignment<ul><li>Partner with Medical, Operations, Finance, Actuarial, Compliance, and Provider Relations teams.</li><li>Ensure business rules, clinical workflows, and regulatory requirements are accurately digitized.</li><li>Resolve trade-offs between standard product capability vs. local customization.</li></ul> 4. Vendor & Partner Management<ul><li>Lead engagement with core system vendors, system integrators, and niche solution providers.</li><li>Oversee solution design, deployment quality, and contractual commitments.</li><li>Govern vendor delivery to ensure alignment with architecture, security, and compliance standards.</li></ul> 5. Governance & Delivery Execution<ul><li>Establish strong program governance, including milestones, dependencies, and risks.</li><li>Manage multi-workstream delivery (technology, data, business readiness, migration, change).</li><li>Ensure transformation is delivered with minimal disruption to ongoing business operations.</li></ul> 6. Regulatory & Compliance Readiness<ul><li>Ensure core systems meet health insurance regulatory, payer, and data privacy requirements.</li><li>Support audits, reporting, and compliance validation through system design and controls.</li></ul> 7. Change, Adoption & Value Realization<ul><li>Drive business adoption through process redesign, training, and change management.</li><li>Define and track value realization metrics (speed, cost, accuracy, scalability).</li><li>Enable future capabilities such as analytics, automation, and AI-driven operations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful Essential Experience<ul><li>12+ years of experience in health insurance, payer operations, or healthcare technology.</li><li>Proven leadership of large-scale core system transformation programs in medical insurance.</li><li>Deep understanding of medical claims, benefits, pricing, provider networks, and utilization management.</li><li>Experience modernizing legacy medical core platforms to modern or SaaS-based solutions.</li></ul> Technical & Domain Expertise<ul><li>Strong knowledge of health insurance core systems (claims/PAS/medical modules).</li><li>Experience with system migration, data conversion, and parallel run strategies.</li><li>Understanding of API-based integration, interoperability, and data architecture.</li><li>Comfort working with enterprise architects, security, and data teams.</li></ul> Leadership & Ways of Working<ul><li>Strong stakeholder management across business, clinical, technology, and vendors.</li><li>Ability to lead through ambiguity and make pragmatic trade-offs.</li><li>Executive-level communication and decision facilitation skills.</li><li>Outcome-oriented mindset with strong delivery discipline.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Core medical system migration delivered on time and within agreed scope.</li><li>Reduction in claims processing time, errors, and manual interventions.</li><li>Improved configurability of medical benefits and pricing.</li><li>Measurable improvement in member and provider experience.</li><li>Safe decommissioning of legacy platforms and technical debt reduction</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.وصف الوظيفة: المسؤول عن قيادة تحول النظام الطبي الأساسي هو المسؤول عن التسليم الشامل لتحول النظام الطبي الأساسي لشركة التأمين الصحي، بما في ذلك إدارة السياسات، المطالبات، المزايا، إدارة مقدمي الخدمات، والتكاملات السريرية. هذا الدور يملك التحول الذي تقوده الأعمال من أنظمة طبية قديمة إلى منصة حديثة وقابلة للتوسع ومتوافقة وذات أولوية رقمية تُمكّن الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة العضو والمقدِّم، والامتثال التنظيمي، وفتح إمكانات الذكاء الاصطناعي والتحليلات في المستقبل. ما ستقوم به 1. القيادة التحويلية<ul><li>قيادة الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لبرنامج تحويل النظام الطبي الأساسي.</li><li>العمل كنقطة مسؤولية واحدة عن النتائج التجارية والجدول الزمني وتحقيق القيمة.</li><li>ترجمة استراتيجية المؤسسة إلى خريطة تحويل واضحة (الهجرة على مراحل، MVPs، الإيقاف/إلغاء الخدمات).</li></ul> 2. ملكية أنظمة الطب الأساسية<ul><li>امتلاك التحول عبر مجالات طبية رئيسية، بما في ذلك:</li><li>القَطع والفحص والدفع للمطالبات</li><li>إعداد السياسات والمزايا</li><li>إدارة مقدمي الخدمات والشبكات</li><li>التخويل وإدارة الاستغلال</li><li>التسعير الطبي والقواعد ومنطق الدفع</li><li>دفع modernization من منصات أحادية/قديمة إلى حلول أساسية قابلة للتكوين مع واجهات برمجة تطبيقات</li></ul> 3. التوافق المؤسسي والسريري<ul><li>الشراكة مع فرق الطب، والعمليات، والمالية، والتعويضات، والامتثال، وعلاقات مقدمي الخدمات.</li><li>ضمان أن قواعد الأعمال وتدفقات العمل السريرية والمتطلبات التنظيمية مُرقمنة بدقة.</li><li>حل التوازنات بين إمكانية المنتج القياسية مقابل التخصيص المحلي.</li></ul> 4. إدارة البائعين والشركاء<ul><li>قيادة التواصل مع موردي النظام الأساسي ومتكاملي الأنظمة ومزودي الحلول المتخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم الحل وجودة النشر والالتزامات التعاقدية.</li><li>حوكمة تقديم البائع لضمان التوافق مع المعمارية والمعايير الأمنية والامتثال.</li></ul> 5. الحوكمة والتنفيذ<ul><li>إرساء حوكمة برنامج قوية، بما في ذلك المعالم والتبعيات والمخاطر.</li><li>إدارة تسليم متعدد Streams (التكنولوجيا، البيانات، جاهزية الأعمال، الانتقال، التغيير).</li><li>التأكد من أن التحول يتم بأقل قدر من الانقطاع عن العمليات التجارية الجارية.</li></ul> 6. الجاهزية التنظيمية والامتثال<ul><li>ضمان أن الأنظمة الأساسية تفي بمتطلبات التنظيم الصحي، والدفع، وخصوصية البيانات.</li><li>دعم التدقيق والتقارير والتحقق من الامتثال من خلال تصميم النظام والضوابط.</li></ul> 7. التغيير، والتبني، وتحقيق القيمة<ul><li>قيادة اعتماد الأعمال من خلال إعادة تصميم العمليات والتدريب وإدارة التغيير.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس تحقيق القيمة (السرعة، التكلفة، الدقة، القابلية للتوسع).</li><li>تمكين الإمكانات المستقبلية مثل التحليلات، والأتمتة، وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح الخبرة الأساسية<ul><li>12+ سنة من الخبرة في التأمين الصحي، عمليات الدفع، أو تكنولوجيا الرعاية الصحية.</li><li>قيادة مثبتة لـ برامج تحول أنظمة أساسية واسعة النطاق في التأمين الطبي.</li><li>فهم عميق لـ المطالبات الطبية، والمزايا، والتسعير، وشبكات مقدمي الخدمات، وإدارة الاستغلال.</li><li>خبرة في تحديث منصات طبية أساسية قديمة إلى حلول حديثة أو قائمة على SaaS.</li></ul> الخبرة التقنية والنطاق<ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة التأمين الصحي الأساسية (مطالبات/PAS/وحدات طبية).</li><li>خبرة في الترحيل النظامي، وتحويل البيانات، واستراتيجيات التشغيل المتوازي.</li><li>فهم لـ التكامل المستند إلى API، والتشغيل البيني، وهندسة البيانات.</li><li>القدرة على العمل مع مهندسي المؤسسات وأمن البيانات وفِرَق الأمن.</li></ul> القيادة وطرق العمل<ul><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي عبر الأعمال والسیر السريرية والتكنولوجيا والبائعين.</li><li>القدرة على القيادة من خلال الغموض والقيام بتسويات عملية.</li><li>مهارات التواصل واتخاذ القرار على مستوى التنفيذيين.</li><li>العقلية المتمحورة حول النتائج مع انضباط تنفيذ قوي.</li></ul> ما يؤهلك للدور <ul><li>هجرة النظام الطبي الأساسي تم تسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق المتفق عليه.</li><li> reductions في وقت معالجة المطالبات، والأخطاء، والتدخلات اليدوية.</li><li>تحسين قابلية تكوين مزايا طبية وأسعارها.</li><li>تحسين ملموس في تجربة العضو والمزود.</li><li>إيقاف آمن للمنصات القديمة وتقليل الدين الفني</li></ul> </div>

Bayt

Manager - Human Resources (Compensation & Benefits)

On-site - UAE 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Find Your Shangri-La in Shangri-La. Shangri-La has been creating joyful moments through heartfelt hospitality since 1971 — and that spirit continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to be part of our growing Shangri-La family and make a meaningful impact on the world — through joy, shared purpose, and our Asian art of hosting. About the Role  The Compensation & Benefits Manager will lead the delivery of compensation, benefits, and payroll-related initiatives across a diverse MEIA portfolio, ensuring competitive, equitable, and compliant reward practices that support business objectives. The role partners closely with regional and hotel leadership to manage salary benchmarking, annual remuneration reviews, incentive and recognition programmes, job evaluations, benefits administration, and HR analytics, while providing commercially focused insights through advanced Excel modelling and reporting. In addition to reward responsibilities, the position will support a broad range of generalist HR activities, including employee relations, policy implementation, organisational changes, performance management, recruitment support, and regional HR projects, making it an ideal opportunity for a hands-on HR professional who thrives in a fast-paced, multi-country hospitality environment  Key Responsibilities  Compensation & Benefits <ul> <li>Manage and administer compensation and benefits programmes across multiple countries.</li> <li>Conduct salary benchmarking and market analysis to ensure competitive and market-aligned pay practices.</li> <li>Prepare salary proposals, compensation reviews, monthly payroll and incentive calculations.</li> <li>Support the annual salary review, bonus, and long-term incentive processes.</li> <li>Manage employee benefits programmes and liaise with brokers, vendors, and service providers to ensure effectiveness and cost efficiency.</li> <li>Assist with workforce planning, headcount analysis, budgeting, and labour cost management.</li> <li>Ensure compliance with company policies, local legislation, tax regulations, and governance requirements.</li> <li>Maintain compensation structures, job grades, and HR data accuracy within HR systems.</li> <li>Produce regular reports, dashboards, analytics, and executive presentations for senior management.</li> <li>Identify opportunities for process improvement and automation to enhance reporting efficiency and data integrity.</li> </ul> HR Generalist Support <ul> <li>Provide support across the employee lifecycle, including onboarding, employee movements, promotions, transfers, and offboarding.</li> <li>Assist with HR projects, policy development, and process improvements.</li> <li>Support employee relations matters when required, ensuring consistency and compliance with company policies.</li> <li>Support talent management processes including succession planning, performance management, and workforce planning activities.</li> <li>Provide HR reporting and insights to support strategic decision-making across the region.</li> </ul> About You <ul> <li> Minimum 5 years' experience in Compensation & Benefits, ideally within hospitality, retail, aviation, healthcare, or another multi-site, multi-country environment.</li> <li>Strong understanding of compensation principles, salary benchmarking, job evaluation, incentive programmes, and benefits administration.</li> <li>Experience supporting multiple countries and an understanding of international compensation and benefits practices is highly desirable.</li> <li>Experience with salary surveys and market data providers such as Mercer, RHI, Willis Towers Watson, Korn Ferry, Aon, or similar is an advantage.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. (Click here to learn more about our Data Protection statements.) We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة اعثر على شينغريلا الخاصة بك في شينغريلا. لقد كانت شينغريلا تخلق لحظات مفرحة من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — ولا يزال هذا الروح يقودنا اليوم. ومع تولّي آفاق جديدة في الأفق، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة شينغريلا المتنامية وتترك أثراً معنويًا في العالم — من خلال الفرح، والهدف المشترك، وفن الضيافة الآسيوي. حول الدور  سيقود مدير التعويضات والمزايا تنفيذ مبادرات التعويضات، والمزايا، والرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، بما يضمن سياسات مكافأة تنافسية، عادلة ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادات الإقليمية وفريق الفنادق لإدارة مقارنة الرواتب، ومراجعات الراتب السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليل الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركزة على الجانب التجاري من خلال نمذجة Excel متقدمة وتقارير. بالإضافة إلى المسؤوليات المرتبطة بالمكافآت، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعله فرصة مثالية لمن يعمل بشكل عملي كمحترف موارد بشرية يزدهر في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع ومتعددة الدول المسؤوليات الرئيسية  التعويضات والمزايا <ul> <li>إدارة وتنسيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</li> <li>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان سياسات رواتب منافسة ومتوافقة مع السوق.</li> <li>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، وجداول الرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</li> <li>دعم عملية مراجعة الراتب السنوية والحوافز والبرامج طويلة الأجل للمكافآت.</li> <li>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمة لضمان الفعالية والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>المساعدة في تخطيط القوة العاملة وتحليل عدد الموظفين والميزانية وإدارة تكاليف العمالة.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والتشريعات المحلية والضرائب ومتطلبات الحوكمة.</li> <li>الحفاظ على هياكل التعويضات ودرجات الوظائف والدقة في بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</li> <li>إنتاج تقارير دورية ولوحات متابعة وتحليلات وعروض تقديمية تنفيذية للإدارة العليا.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات وأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</li> </ul> دعم أخصائي الموارد البشرية <ul> <li>توفير الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق، حركات الموظفين، الترقيات، التحويلات، وخروج الموظفين.</li> <li>المساعدة في مشروعات الموارد البشرية وتطوير السياسات وتحسين العمليات.</li> <li>دعم قضايا علاقات الموظفين عند الحاجة، لضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للْخِلَف الوظيفي، إدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</li> <li>توفير تقارير الموارد البشرية ورؤى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</li> </ul> حولك <ul> <li> خمس سنوات خبرة على الأقل في التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن الضيافة أو التجزئة أو الطيران أو الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز وإدارة المزايا.</li> <li>خبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية مرغوبة بشدة.</li> <li>خبرة مع استبيانات الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل Mercer، RHI، Willis Towers Watson، Korn Ferry، Aon، أو ما شابه ذلك ميزة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. (انقر here  لمعرفة المزيد عن بيانات حماية البيانات لدينا.) نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين.

Automation Jobs

Head of Marketing & Growth

Senior Business Intelligence Analyst

Accounts Officer - Treasury

AI Engineer

Process & Maintenance Technician-PCBA

Senior Analyst

Digital Marketing Manager

HR Executive

Head of Business Development

Junior Data Analyst

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

Senior Director of AI & Data Science

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

Head of Finance – Contracting & Construction

Corporate Travel Manager

Assistant

Senior Program Manager, 3PL and Direct Imports MENA

Senior Technical Software Engineer

Lead Medical Core System Transformation

Manager - Human Resources (Compensation & Benefits)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automation Jobs

Receive email alerts for Automation Jobs jobs