Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Senior Quantity Surveyor (Buildings)

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24483BR Description: The Senior Quantity Surveyor will be responsible for managing the commercial and contractual aspects of major building projects. The successful candidate will play a key role in cost management, contract administration, claims management, variation assessment, procurement support, and project financial control throughout the project lifecycle. The role will be based in Abu Dhabi. Key Responsibilities:  Manage all quantity surveying and commercial activities on building projects.  Prepare cost estimates, quantity take-offs, Bills of Quantities (BOQs), tender documentation, and contract documents.  Administer contracts and ensure compliance with contractual obligations and project requirements.  Review, evaluate, and negotiate variations, claims, extension of time submissions, and additional cost claims.  Prepare, submit, and negotiate interim payment applications and final accounts.  Monitor project budgets, cash flow, forecasts, and commercial performance.  Provide commercial and contractual support to Project Managers, Resident Engineers, and project teams.  Manage subcontractor procurement, contract administration, and final account settlements.  Identify commercial risks and opportunities and recommend mitigation measures.  Maintain accurate records of contractual correspondence, commercial documentation, and project financial data.  Liaise with clients, contractors, consultants, and relevant authorities on commercial and contractual matters.  Participate in project meetings, progress reviews, and commercial negotiations.  Ensure compliance with company policies, quality standards, and health and safety requirements.  Prepare monthly commercial reports and management updates. Qualifications: Qualifications:  Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline.  Minimum 15 years of experience as a Quantity Surveyor, with a strong background in commercial and contract management for building projects.  At least 5 years of relevant experience in the UAE.  Proven experience delivering commercial services on large-scale building projects, including residential, commercial, mixed-use, hospitality, healthcare, or institutional developments.  Strong knowledge of FIDIC contracts and contract administration practices.  Experience in claims management, variation assessment, cost control, procurement, and final account negotiations.  Strong analytical, commercial, and problem-solving skills.  Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities.  Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.  Proficiency in Microsoft Office applications and commercial management software.  Experience working on projects with major developers, government entities, or consultants in the UAE is highly desirable. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Abu Dhabi Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Civil Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24483BR الوصف: سيكون كبير المقاولين الكميين مسؤولاً عن إدارة الجوانب التجارية والعقدية لمشروعات المباني الكبرى. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في إدارة التكاليف، وإدارة العقود، وإدارة المطالبات، وتقييم التغييرات، ودعم الشراء، والتحكم المالي في المشروع طوال دورة حياة المشروع. سيكون مقر الدور في أبوظبي. المسؤوليات الرئيسية:  إدارة جميع أنشطة المقايسة والكيمياء والتجارية في مشاريع المباني.  إعداد تقديرات التكاليف، واستخراج الكميات، وفواتير الكميات (BOQs)، ووثائق العطاء، ووثائق العقد.  إدارة العقود والتأكد من الامتثال بالالتزامات العقدية ومتطلبات المشروع.  مراجعة وتقييم والتفاوض على التغييرات والمطالبات وتقديمات التمديد الزمني والمطالبات بتكاليف إضافية.  إعداد وتقديم والتفاوض على طلبات الدفع المؤقتة والحسابات النهائية.  متابعة ميزانيات المشروع والتدفق النقدي والتوقعات والأداء التجاري.  توفير الدعم التجاري والعقدي لمديري المشاريع والمهندسين المقيمين وفرق المشروع.  إدارة شراء المقاولين من الباطن، وإدارة العقد وتسويات الحساب النهائي.  تحديد المخاطر والفرص التجارية وتوصية تدابير التخفيف.  الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمراسلات العقدية والوثائق التجارية وبيانات المشروع المالية.  التواصل مع العملاء والمقاولين والاستشاريين والسلطات المعنية في المسائل التجارية والعقدية.  المشاركة في اجتماعات المشروع ومراجعات التقدم والمفاوضات التجارية.  التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة.  إعداد تقارير تجارية شهرية وتحديثات الإدارة. المؤهلات: المؤهلات:  درجة البكالوريوس في المقايسة الكمية، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة.  خبرة لا تقل عن 15 عاماً كمقاول كمي، مع خلفية قوية في الإدارة التجارية والعقدية لمشروعات البناء.  ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة.  خبرة موثقة في تقديم خدمات تجارية في مشاريع مبانٍ كبيرة النطاق، بما في ذلك السكنية والتجارية والاستخدام المختلط والضيافة والرعاية الصحية أو التطويرات المؤسسية.  معرفة قوية بعقود FIDIC وممارسات إدارة العقود.  خبرة في إدارة المطالبات وتقييم التغييرات والسيطرة على التكاليف والشراء والتفاوض على الحساب النهائي.  مهارات تحليلية وتجارية وحل المشكلات قوية.  اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.  القدرة على العمل بشكل مستقل وبكوحدة متعددة التخصصات.  إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج الإدارة التجارية.  يُفضل خبرة العمل في مشاريع مع مطورين كبار أو كيانين حكوميين أو استشاريين في الإمارات العربية المتحدة. حول ستانتك: نحن أعضاء نشطة في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، نحرص في ستانتك دائماً على التصميم مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نحن نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل موهبتهم، إضافة إلى الإبداع والعزم والدفع للقيام بما هو استثنائي. تتحد مجتمع ستانتك نحو حوالي 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفهوم المشروع الأول والتخطيط وحتى التصميم والبناء والتشغيل مُبني على تاريخ حافل من النجاح. لذا عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة صلة دائمة مع الأشخاص والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. حدد أفضل ما لديك من إمكاناتك. انضم إلينا! مكان العمل: دولة الإمارات العربية المتحدة-أبوظبي</div>

Full Time Bayt

Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We’re a large and growing professional services firm that still feels like a community.With over 76,000 professionals in more than 150 countries, we combine global scale with local expertise to help dynamic organizations unlock their potential for growth.We truly care about our colleagues, our clients, and the communities where we work and live. As an Intern, you’ll empower the team, deliver excellence, lead the way in shaping strategies and exceeding client expectations, and make a meaningful impact across our Assurance, Advisory and Tax service lines. Discover your purple and join our Team today! Let us paint a picture for you Imagine being part of a team that puts “we before me”, where flexibility is a mindset, and where you trust your colleagues to have your back. Imagine working for an organization that believes in the power of authenticity in everything that we do. Whether you're steering discussions in a client meeting, tackling your fear of heights at the top of the Burj Khalifa or ziplining across Jebel Jais – bring your true self to work. Be a partof a teamdriven by a purpose of shaping the world that we live in, based on trust and integrity in markets, dynamic businesses, and communities where businesses and people thrive. Join us to expand your horizons, be inspired, face challenges, and most importantly, be yourself. About the Service line Assurance (External Audit) Our Audit & Assurance teams work with a diverse portfolio of clients, from SMEs to multinational and listed entities. As an intern, you’ll gain exposure to financial reporting, risk assessment, audit methodologies, and advanced audit tools Advisory Our Advisory teams support clients across business consulting, risk, transactions, forensic services, and performance improvement. You’ll help analyze data, support deliverables, and contribute to solving complex business challenges Tax Our Tax teams advise organizations and individuals on compliance, advisory, and restructuring matters. You’ll gain exposure to tax research, compliance processes, and client advisory work in a dynamic regulatory environment As an Intern some of your responsibilities will include: ·Assist in conducting audit, advisory, and tax projects ·Review and analyze financial statements, tax returns, and other documents ·Support the preparation of client reports and presentations ·Conduct research and gather information for project work ·Maintain accurate and up‑to‑date records and files ·Participate in team meetings and contribute to discussions ·Build foundational knowledge of audit, advisory, and tax principles Think you've got what it takes to be an Interns? Like the color purple? Great. Here's a few more boxes we're also hoping you can tick: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business, Economics, or related fields</li> <li>Strong academic record (minimum GPA 3.0)</li> <li>Basic understanding of audit, advisory, and tax concepts</li> <li>Excellent analytical, communication, and interpersonal skills</li> <li>Ability to work collaboratively and take direction</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Strong organizational and time‑management skills</li> <li>Ability to maintain confidentiality</li> <li>Certifications such as CPA or ACCA are a plus</li> </ul> Skills Description . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن شركة خدمات مهنية كبيرة ومتنامية تشعر حتى الآن بأنها مجتمع واحد.مع أكثر من 76,000 محترف في أكثر من 150 دولة، نجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية لمساعدة المنظمات الديناميكية على فتح إمكاناتها للنمو.نحن نهتم حقاً بزملائنا وعملائنا والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها. كمتدرب، ستُمكِّن الفريق من تقديم التميز والريادة في تشكيل الاستراتيجيات وتجاوز توقعات العملاء، وتحقيق تأثير معنوي عبر خطوط خدمة الضمان، والاستشارات، والضرائب (خدمات). اكتشف لونك الأرجواني وانضم إلى فريقنا اليوم! دعنا نرسم لك صورة تخيل أن تكون جزءاً من فريق يضع “نحن قبل أنا”، حيث المرونة هي عقلية، وحيث تثق بزملائك ليكونوا داعمين لك. تخيل العمل في مؤسسة تؤمن بقوة الأصالة في كل ما نقوم به. سواء كنت تقود المناقشات في اجتماع مع عميل، أو تتعامل مع خوفك من الارتفاع في قمة برج خليفة، أو تتزحلق عبر جبل جسع – اعرض ذاتك الحقيقية في العمل. كن جزءاً من فريق مدفوع بهدف تشكيل العالم الذي نعيش فيه، والمبني على الثقة والنزاهة في الأسواق، والأعمال الديناميكية، والمجتمعات حيث يزدهر الأعمال والأفراد. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، وكن مصدر إلهام، وواجه التحديات، والأهم من ذلك، كن نفسك. حول خط الخدمة الضمان (التدقيق الخارجي) تعمل فرق التدقيق والضمان لدينا مع محفظة متنوعة من العملاء، من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات متعددة الجنسيات والكيانات المدرجة. كمتدرب، ستتعرض لتقارير مالية، وتقييم مخاطر، ومنهجيات التدقيق، وأدوات تدقيق متقدمة الاستشارات تدعم فرق الاستشارات لدينا العملاء عبر الاستشارات التجارية، وإدارة المخاطر، والمعاملات، والخدمات التحقيقية، وتحسين الأداء. ستساعد في تحليل البيانات، ودعم المخرجات، والمساهمة في حل تحديات الأعمال المعقدة الضرائب تقدم فرق الضرائب لدينا النصح للمنظمات والأفراد بشأن الامتثال والاستشارات وإعادة الهيكلة. ستكتسبExposure للبحث الضريبي، وعمليات الامتثال، والعمل الاستشاري للعملاء في بيئة تنظيمية ديناميكية كمتدرب، ستكون بعض مسؤولياتك كما يلي: ·المساعدة في إجراء مشاريع التدقيق والاستشارات والضرائب ·مراجعة وتحليل البيانات المالية والعوائد الضريبية ووثائق أخرى ·دعم إعداد تقارير وتقديمات للعملاء ·إجراء البحث وجمع المعلومات لعمل المشروع ·الحفاظ على سجلات وملفات دقيقة ومحدَّثة ·المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة في النقاشات ·بناء معرفة أساسية بمبادئ التدقيق والاستشارات والضرائب هل تعتقد أنك تملك ما يلزم لتكون متدرباً؟ تحب اللون الأرجواني؟ رائع. إليك بعض المربعات الإضافية التي نأمل أيضاً أن تتمكن من تفعيلها: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، المالية، الأعمال، الاقتصاد، أو مجالات ذات صلة</li> <li>سجل أكاديمي قوي (المعدل التراكمي 3.0 كحد أدنى)</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم التدقيق والاستشارات والضرائب</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتفاعلية ممتازة</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وتقبل التوجيه</li> <li>إتقان Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية</li> <li>الشهادات مثل CPA أو ACCA تعد ميزة إضافية</li> </ul> مهارات الوصف . </div>

Full Time Bayt

Registered Nurse - LTCU

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary To support and demonstrate our NMC Nursing Mission, Vision, and Values: Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time. Key Accountabilities These must be upheld in accordance with the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. The post holder will: <ul><li>Always speak up if safety is a concern </li><li>Treat all patients with kindness, respect and compassion </li><li>Recognize and work within the limits of their own competence </li><li>Take responsibility for their own actions  </li><li>Communicate effectively with colleagues to ensure patients receives the safest, most effective care possible </li><li>Perform additional duties when required </li></ul>Education and Training: <ul><li>Ensure relevant training and competency is undertaken to deliver care safely. </li><li>Maintain up-to-date mandatory training requirements. </li><li>Follow and comply with the NMC Nurse Competency Matrix / Framework, relevant to their role profile. </li><li>Be willing to learn new clinical skills and actively contribute to the learning culture through attendance of journal clubs and professional development programs. </li><li>Support and supervise pre-registration and new nurses and other health care workers when required. </li><li>Participate in teaching, mentorship and preceptorship when required. </li><li>Participate in clinical supervision of student nurses, newly graduated nurses, newly hired experienced nurses, return to practice nurses and nurses undergoing cross-training or upskilling.  </li><li>Participate in Performance Improvement Plans when required. </li><li>Share knowledge and skill with others, to improve patient care and services. </li><li>Ensure they are skilled, trained and competent before using any medical device. </li><li>Involve patients in their own healthcare and recovery through education, awareness and positive reinforcement. </li></ul>Quality Assurance and Governance: <ul><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required. </li><li>Uphold the regulatory and accreditation standards. </li><li>Continually seek to improve the service of and care delivery for patients and their families. </li><li>Report and notify all untoward/serious and near miss incidents to your direct line manager and then through the incident reporting system in a timely manner. </li><li>Cooperate with all investigations and audits when requested to do so in the interest of developing a learning culture and seeking to improve care and services. </li><li>Promote customer service based on NMC patient satisfaction results. </li><li>Share best practices and quality patient outcomes through audit. </li><li>Be aware of the impact of nursing care on patient outcomes measured through Nursing Sensitive Key Performance Indicators and external benchmarks.   </li><li>Contribute to a positive practice environment, upholding the six standards of ANCC Pathway to Excellence®. </li></ul>Professional: <ul><li>Always uphold the reputation of the nursing profession. </li><li>Act as a positive role model for all nursing and support staff. </li><li>Must have insight of own behaviour and in others. </li><li>Be responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of programmes of care under the indirect supervision of senior nursing staff.  </li><li>Comply will all aspects of the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. </li><li>Refuse to undertake any task for which he/she has not been trained and is not competent to undertake. </li><li>Always seek expert help when the demand of care, service or skill, falls outside their capabilities. </li><li>Only delegate tasks to those team members who are trained, skilled and competent to undertake such tasks.  </li><li>Assist in updating clinical policies and guidelines in line with skill and experience. </li><li>Assist, engage with and contribute to the professional development of colleagues. </li><li>Ensure re-licensure is managed in a timely manner. </li><li>Always maintain patient confidentiality. </li><li>Ensure timely expert advice or senior nursing support is sought when a patient's condition fails to respond to prescribed treatment. </li><li>Manage a deteriorating patient without delay, using the Early Warning System escalation process and American Heart Association emergency algorithms. </li></ul>Equality and Diversity:  <ul><li>The post holder is required to promote diversity, equity, inclusion and belonging in service delivery and employment practices. All employees must comply with NMC equality and diversity policies, procedures and initiatives. </li></ul>Infection Prevention and Control (IPC):  <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.  </li><li>The strictest hand hygiene complianceencompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times. </li></ul>Safeguarding Children:  <ul><li>NMC is committed to safeguarding and promoting the welfare of all children and vulnerable adults and expects all employees to share this commitment.  </li><li>Please refer to Federal Law No. 3 of 2016 (Wadeema’s Law)  https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS) <ul><li>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures.  </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.  </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص لدعم وإظهار مهمتنا ورؤيتنا وقيم التمريض في NMC: رؤيتنا التمريضية: في الرعاية الصحية بمركز NMC، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ومتعاطفة وشخصية فريدة لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لتجسيد التميز السريري، سيطلب من كل ممرضة في NMC أن تسعى إلى: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>أن تكون صوت المريض ومناصره </li><li>أن تكون صادقة وشفافة </li><li>تقديم رعاية آمنة ومتعاطفة </li><li>التعرف على خصوصية كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مريضة مميزة </li><li>التفاعل والمساهمة في ثقافة التعلم </li><li>قيادة والتأثير في التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاق </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل المنصب بتعاون مع أفراد الفريق الآخرين، والالتزام وتطبيق استراتيجية NMC للتمريض من أجل توفير رعاية آمنة ومتميزة لمرضاهم، إلى الشريك/مرافقي المريض طوال الوقت، في كل مرة. المسؤوليات الأساسية يجب الالتزام بها وفقًا لمدونة قواعد السلوك الإماراتية ونطاق الممارسة والتراخيص وفقًا للجهة التنظيمية. سيقوم حامل المنصب بـ: <ul><li>التحدث بصوت عالٍ دائمًا إذا كان هناك قلق من السلامة </li><li>معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتفهم </li><li>التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها </li><li>تحمل المسؤولية عن أفعالهم الشخصية </li><li>التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان تلقي المرضى لأفضل رعاية آمنة وفعالة ممكنة </li><li>أداء واجبات إضافية عند الطلب </li></ul>التعليم والتدريب: <ul><li>ضمان الحصول على التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان. </li><li>الالتزام بتحديث متطلبات التدريب الإلزامي. </li><li>اتباع والامتثال لمصفوفة/إطار كفاءة التمريض-NMC، ذي الصلة بمخطط دورهم. </li><li>الرغبة في تعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني. </li><li>دعم وإشراف الطلاب قبل التخرج والممرضين الجدد وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية عند الحاجة. </li><li>المشاركة في التدريس والإرشاد والتوجيه عند الحاجة. </li><li>المشاركة في الإشراف السريري للممرضين الطلاب والمتخرجين حديثًا والممرضين الجدد والمرضين الذين يعاودون التدريب أو يطورون مهاراتهم. </li><li>المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة. </li><li>مشاركة المعرفة والمهارة مع الآخرين لتحسين رعاية المرضى وخدماتهم. </li><li>التأكد من أن المهارات والتدريب والكفاءة موجودة قبل استخدام أي جهاز طبي. </li><li>إشراك المرضى في رعايتهم وتفاديهم من خلال التثقيف والوعي والتعزيز الإيجابي. </li></ul>ضمان الجودة والحوكمة: <ul><li>التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح. </li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بـ NMC والوعي بها والامتثال لها </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بـ DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC لتحسين الجودة عند الحاجة. </li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية والاعتمادية. </li><li>السعي المستمر لتحسين خدمة ورعاية المرضى وعائلاتهم. </li><li>الإبلاغ وإشعار المدير المباشر بجميع الحوادث غير المرغوب فيها/الخطرة والقريبه، ومن ثم عبر نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب. </li><li>التعاون في جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب من أجل تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات. </li><li>الترويج لخدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى وفقًا لـ NMC. </li><li>مشاركة أفضل الممارسات وتحقيق نتائج مرضى عالية من خلال التدقيق. </li><li>الوعي بتأثير رعاية التمريض على نتائج المرضى المقاسة بواسطة مؤشرات الأداء الأساسية المرتبطة بالتمريض والمعايير الخارجية. </li><li>المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، مع الالتزام بالستة معايير مسار التميز ANCC. </li></ul>المهني: <ul><li>دائمًا الحفاظ على سمعة مهنة التمريض. </li><li>أن تكون قدوة إيجابية لجميع كوادر التمريض والدعم. </li><li>يجب أن يكون لديهم فهم لسلوكهم ولآخرين. </li><li>تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر من كبار موظفي التمريض. </li><li>الامتثال لجميع جوانب قانون الإمارات للسلوك ونطاق الممارسة والتراخيص وفقًا للجهة التنظيمية. </li><li>رفض القيام بأي مهمة لم يتم تدريبه عليها وليس مؤهلًا للقيام بها. </li><li>دائمًا اطلب المساعدة الخبيرة عندما يتجاوز طلب الرعاية أو الخدمة أو المهارة قدراتهم. </li><li>التفويض فقط للمهام لأولئك الأعضاء في الفريق الذين تم تدريبهم ولديهم المهارة والكفاءة للقيام بتلك المهام. </li><li>المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتوافق مع المهارة والخبرة. </li><li>المساعدة والتفاعل والمساهمة في التطوير المهني للزملاء. </li><li>التأكد من إعادة الترخيص في وقت مناسب. </li><li>حافظ دائمًا على سرية المرضى. </li><li>التأكد من استشارة خبراء أو دعم تمريض كبير عند فشل حالة المريض في الاستجابة للعلاج الموصوف. </li><li>إدارة مريض متدهور دون تأخير، باستخدام نظام التصعيد Early Warning System وخوارزميات الطوارئ التابعة لجمعية القلب الأمريكية. </li></ul>المساواة والتنوع:  <ul><li>يتعين على حامل المنصب تعزيز التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومبادرات المساواة والتنوع الخاصة بـ NMC. </li></ul>الوقاية من العدوى والسيطرة عليها (IPC):  <ul><li>الوقاية من العدوى مسؤولية الجميع. يجب على جميع العاملين قراءة وتنفيذ سياسة IPC واستراتيجيتها لدى NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار. </li><li>الامتثال الصارم لقواعد نظافة اليدين التي تشمل 5 لحظات لغسل اليدين، القَائمة من الكوعين إلى الأسفل، ورعاية بيئية، متوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب، في جميع الأوقات. </li></ul>حماية الأطفال:  <ul><li>تلتزم NMC بحماية ورعاية جميع الأطفال والبالغين المعرضين للخطر وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. </li><li>يرجى الرجوع إلى القانون الاتحادي رقم 3 لسنة 2016 (قانون Wadeema) https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHMS) <ul><li>الاحترام للوائح OSHMS وسياسات وإجراءات العمل الآمن. </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة. </li><li>التعرّف على إجراءات الطوارئ والإخلاء. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Laboratory Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Engineering

Dear Candidate, Greetings! I hope this message finds you well. We are currently seeking qualified and experienced professionals for the subjective position,Based on your profile and experience, we believe this opportunity may be of interest to you. Please find below the Job Description for your review: Laboratory Specialist Location: UAE / ADNOC Projects Industry: Oil & Gas / Petrochemical / EPCExperience: 12+ Years We are looking for a hands-on Instrument Calibration Specialist to independently manage and operate an Instrument Calibration Laboratory supporting major Oil & Gas / ADNOC projects. Key Requirements:• 12+ years of Instrumentation / Calibration experience.• 5+ years in a senior calibration/laboratory supervisory role preferred.• Strong hands-on calibration experience with Pressure, Temperature, Flow, Level & Control Valve instruments.• Expertise in HART, Smart Instrumentation, Loop Checking and Troubleshooting.• Experience with calibration equipment such as Fluke, Beamex, Druck/Baker Hughes, Emerson, Yokogawa, WIKA or equivalent.• Knowledge of ISO/IEC 17025, calibration traceability, As-Found/As-Left records and measurement standards.• Oil & Gas / Refinery / Petrochemical / LNG / EPC experience required.• ADNOC / UAE / GCC project experience is highly preferred.• Diploma/Bachelor’s Degree in Instrumentation, Electronics, Electrical & Electronics, Process Control or equivalent. If you or your teammate matches the same job opportunity, please share the updated CV with the same Subject name Without the subject name we won't be able to consider your candidature, so make sure to share with the same subject name and the below details -Years of Relevant Experiences to the Job Opportunity -E. mail ID and Phone no. -Current Salary in AED -Expected Salary in AED-Notice period -For instant Action on your profile please share your CV with the above details at himalay@penta-global.comPlease don't change the Subject name, so that we can reach you out for the right Job Opportunity, Thanks and Regards,Himalay Solanki Genuine hands-on calibration expertise is mandatory — not purely supervisory experience. Interested candidates may share their updated CV highlighting relevant calibration and Oil & Gas project experience. #Hiring #Instrument Calibration #Calibration Engineer #Instrumentation #Oil And Gas #EPC #Petrochemical #ADNOC #UAEJobs #GCCJobs #Calibration Lab #Instrument Technician #HART #Smart Instrumentation #Control Valves #Eand I #Instrumentation Jobs

عزيزي المرشح، تحية طيبة وبعد، آمل أن تصلك رسالتي وأنت في أفضل حال. نحن نبحث حاليًا عن مهنيين مؤهلين وذوي خبرة لشغل الوظيفة المذكورة. بناءً على ملفك الشخصي وخبرتك، نعتقد أن هذه الفرصة قد تهمك. يرجى الاطلاع أدناه على الوصف الوظيفي للمراجعة: أخصائي مختبر، الموقع: الإمارات العربية المتحدة / مشاريع أدنوك، القطاع: النفط والغاز / البتروكيماويات / المقاولات الهندسية (EPC)، الخبرة: 12+ سنة. نحن نبحث عن أخصائي معايرة أجهزة عملي لإدارة وتشغيل مختبر معايرة الأجهزة بشكل مستقل لدعم مشاريع النفط والغاز الكبرى / مشاريع أدنوك. المتطلبات الرئيسية:• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال الأجهزة / المعايرة.• يفضل وجود 5+ سنوات في دور إشرافي أول في مجال المعايرة/المختبرات.• خبرة عملية قوية في معايرة أجهزة الضغط، ودرجة الحرارة، والتدفق، والمستوى، وصمامات التحكم.• خبرة في بروتوكول HART، والأجهزة الذكية، وفحص حلقات التحكم (Loop Checking)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.• خبرة في معدات المعايرة مثل Fluke، وBeamex، وDruck/Baker Hughes، وEmerson، وYokogawa، وWIKA أو ما يعادلها.• معرفة بمعايير ISO/IEC 17025، وتتبع المعايرة، وسجلات ما قبل وبعد المعايرة (As-Found/As-Left)، ومعايير القياس.• مطلوب خبرة في النفط والغاز / المصافي / البتروكيماويات / الغاز الطبيعي المسال / المقاولات الهندسية (EPC).• يفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع أدنوك / الإمارات العربية المتحدة / دول مجلس التعاون الخليجي.• دبلوم/درجة البكالوريوس في الأجهزة، والإلكترونيات، والكهرباء والإلكترونيات، والتحكم في العمليات أو ما يعادلها. إذا كنت أنت أو أحد زملائك مناسبين لهذه الفرصة الوظيفية، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية المحدثة مع ذكر اسم الموضوع نفسه. بدون اسم الموضوع، لن نتمكن من النظر في ترشيحك، لذا تأكد من المشاركة مع نفس اسم الموضوع والتفاصيل أدناه: - سنوات الخبرة ذات الصلة بفرصة العمل - عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف - الراتب الحالي بالدرهم الإماراتي - الراتب المتوقع بالدرهم الإماراتي - فترة الإشعار - لاتخاذ إجراء فوري بشأن ملفك الشخصي، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية مع التفاصيل أعلاه على himalay@penta-global.com، يرجى عدم تغيير اسم الموضوع، حتى نتمكن من التواصل معك بشأن فرصة العمل المناسبة. شكراً وتقديراً، هيمالاي سولانكي خبرة المعايرة العملية الفعلية إلزامية وليست مجرد خبرة إشرافية. يمكن للمرشحين المهتمين مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة مع إبراز خبرة المعايرة ذات الصلة وخبرة مشاريع النفط والغاز. #توظيف #معايرة_الأجهزة #مهندس_معايرة #الأجهزة #النفط_والغاز #EPC #البتروكيماويات #أدنوك #وظائف_الإمارات #وظائف_الخليج #مختبر_المعايرة #فني_أجهزة #HART #الأجهزة_الذكية #صمامات_التحكم #الكهرباء_والأجهزة #وظائف_الأجهزة

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Commercial and Contract Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Engineering

We are seeking a highly professional and experienced Commercial & Contracts Specialist for our CCGT power plant construction project. The successful candidate will be responsible for the end-to-end management of EPC and subcontracts, focusing on upstream/downstream settlements, strategic claims management against the Employer, and ensuring local compliance (ICV). A strong legal background in construction law and FIDIC contracts is essential.Key Responsibilities<ol><li>Manage the full lifecycle of the EPC Main Contract and all non-Chinese subcontracts.</li><li>Oversee subcontract tendering, evaluation, and award processes for international vendors.</li><li>Ensure all project activities comply with contract terms and local regulations. </li><li>Lead the identification, preparation, and negotiation of Upstream Claims against the Employer.</li><li>Defend the company against Counter-claims from both the Employer and subcontractors.</li><li>Maintain a robust contemporaneous record system to support claim positions and entitlement.</li><li>Manage Upstream Settlement with the Employer, including progress payments and final account negotiations.</li><li>Oversee Downstream Settlement with subcontractors, ensuring accurate measurement and cost control.</li><li>Review and verify Quantity Take-off (QTO) based on construction drawings and site progress.</li><li> Draft and manage all strategic Commercial Correspondence with the Employer and subcontractors.</li><li>Ensure all notices and letters are issued within contractual timeframes to protect the company's legal rights.</li><li>Develop and implement In-Country Value (ICV) plans to meet local regulatory and contractual requirements.</li><li>Monitor and report on ICV achievement throughout the project lifecycle.</li><li>Lead or support negotiations regarding contract variations, price adjustments, and final settlements. </li></ol>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 8–10 years of commercial/contract management experience in large-scale Power Plant (specifically CCGT/EPC) or Infrastructure projects. Education: Bachelor’s degree Knowledge: Deep understanding of FIDIC suites of contracts (Silver/Yellow Book) and international construction law. Skills: Expertise in Quantity Surveying and measurement. Strong strategic drafting skills for complex commercial letters. Proven track record in successful Claims Management against high-profile Employers. Language: Native or professional proficiency in English. Previous experience working with Chinese EPC contractors is highly preferred.

نحن نبحث عن أخصائي تجاري وتعاقدات عالي الاحتراف والخبرة لمشروع بناء محطة طاقة بتقنية الغاز المركب ذو دورة مركبة (CCGT). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لعقود EPC والعقود الفرعية، مع التركيز على التسويات الصاعدة/الهابطة، وإدارة المطالبات الاستراتيجية ضد جهة العمل، وضمان الامتثال المحلي (ICV). خلفية قانونية قوية في قانون البناء وعقود FIDIC أمر أساسي.المسؤوليات الأساسية<ol><li>إدارة دورة حياة العقد الرئيسي EPC وجميع العقود الفرعية غير الصينية.</li><li>الإشراف على مناقصات العقود الفرعية وتقييمها ومنحها للموردين الدوليين.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع لبنود العقد واللوائح المحلية.</li><li>قيادة تحديد والتحضير والتفاوض على المطالبات من upstream ضد جهة العمل.</li><li>دفاع الشركة ضد المطالبات المضادة من كل من جهة العمل والمقاولين الفرعيين.</li><li>الحفاظ على نظام سجل contemporaneous قوي لدعم مواقف المطالب وحقوقها.</li><li>إدارة التسوية الصاعدة مع جهة العمل، بما في ذلك مدفوعات التقدم والتفاوض على الحساب النهائي.</li><li>الإشراف على التسوية الهابطة مع المقاولين الفرعيين، مع ضمان قياس وتكاليف دقيقة.</li><li>مراجعة والتحقق من Take-off الكمي (QTO) بناءً على رسومات البناء وتقدم الموقع.</li><li>صياغة وإدارة جميع المراسلات التجارية الاستراتيجية مع جهة العمل والمقاولين الفرعيين.</li><li>ضمان إصدار جميع الإشعارات والرسائل ضمن الأطر الزمنية التعاقدية لحماية الحقوق القانونية للشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط قيمة محلية داخل البلاد (ICV) للامتثال والمتطلبات العقدية.</li><li>متابعة وتقرير عن إنجاز ICV طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة أو دعم المفاوضات بشأن تغييرات العقد، وتعديلات الأسعار، والتسويات النهائية. </li></ol>المرشح المثاليالخبرة: ما لا يقل عن 8–10 سنوات من الخبرة في الإدارة التجارية/العقود في مشاريع محطات الطاقة الكبرى (وخاصة CCGT/EPC) أو مشاريع البنى التحتية. التعليم: درجة البكالوريوسالمعرفة: فهم عميق لسلاسل عقود FIDIC (الكتاب الفضي/الأصفر) وقانون البناء الدولي.المهارات: الخبرة في المساحة الكمية والقياس.مهارات صياغة استراتيجية قوية للرسائل التجارية المعقدة. سجل حافل في إدارة المطالبات بنجاح ضد أصحاب عمل رفيعي المستوى.اللغة: اللغة الأم أو الكفاءة المهنية في الإنجليزية. يفضل الخبرة السابقة في العمل مع مقاولين EPC صينيين.

Full Time Bayt

Student Experience and Wellbeing Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Details Dubai Professional Services Discipline: Student Experience and Wellbeing University of Birmingham, Dubai campus Salary: Competitive  Grade: 6 No. of positions: 1 Full time Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)  Location: Dubai, UAE Closing date: 25th August 2026 University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Background Professional Services Ethos  Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. In particular here in Dubai this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the Campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example Welcome or Graduation. In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the Campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager.  In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai Campus the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display: <ul><li>a high level of intellectual aptitude;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;</li><li>an innovative and creative mind-set; and </li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul>Department Overview The Services and Support thematic area will focus on providing all students with the University of Birmingham Dubai with a wide range of high quality services and support. Working collaboratively with academic and professional services colleagues, the department delivers a holistic, student-centred approach that enhances student success, wellbeing, engagement and belonging across the entire student journey.  Key areas of responsibility include:  <ul><li>Student wellbeing, welfare, safeguarding and early intervention support </li><li>Inclusive information, advice and guidance that supports student success</li><li>Welcome week and induction activities </li><li>Programme administration support and services </li><li>Collaboration with Academic skills support </li><li>Work with Careers on employability skills and graduate outcomes</li><li>General student administration through to graduation support</li></ul>Role Summary The post holder will be responsible for enhancing the student experience by designing, delivering and evaluating inclusive, student-centred initiatives that support student wellbeing, engagement, belonging and success. The role will provide proactive wellbeing and welfare support, guidance and advice to students, while leading and contributing to a range of student experience activities including pre-arrival, Welcome, induction, transition programmes, wellbeing initiatives, student engagement activities and Students’ Association programmes. The post holder will contribute to the delivery of wellbeing and welfare services, including managing sensitive student cases, providing early intervention support, assessing individual needs and making appropriate referrals. The role will also support the development of wellbeing campaigns, student engagement initiatives and inclusive practices that promote resilience, community and holistic student development. Working under the strategic direction of the Head of Student Wellbeing and Experience, and in partnership with the University’s Students’ Association and wider professional services teams, the post holder will contribute to the development of a supportive and inclusive campus environment where students are empowered to thrive academically, personally and socially. The role has a specific strategic focus on enhancing services and engagement opportunities for the postgraduate student community, while continuing to support and enhance the experience of all students, including undergraduate students. Responsibilities include embedding innovative and inclusive approaches across the University through collaboration, networking, training and sharing good practice. The post holder will work closely with colleagues across the University of Birmingham Dubai and Edgbaston campus to support a consistent, high-quality student experience and contribute to continuous improvement through student insight, feedback and service evaluation. During teaching terms, the post holder will be required to work flexibly to meet the needs of the student community and the delivery of student experience activities. The working pattern include Saturday and Sunday working, with two weekday rest days provided. The role requires flexibility throughout the academic year to respond to changing student needs, key university events and periods of increased student engagement activity. Outside of teaching terms, the working pattern will normally align with standard University working arrangements, with flexibility required to support key activities and operational priorities as needed. The role requires flexibility to support the University's student experience throughout the academic year. General <ul><li>Promotes equality and values diversity acting as a role model and fostering an inclusive working culture.</li><li>Actively manages equality, diversity and inclusion through monitoring and evaluation and actively challenging unacceptable behaviour.</li><li>Undertake continuous personal and professional development.</li></ul>Main Duties Student Experience Support <ul><li>Use student insight, feedback, surveys, focus groups and engagement data to identify emerging needs, evaluate impact and inform the continuous improvement of the student experience.</li><li>Lead and contribute to the planning and delivery of Welcome, induction, transition and pre-arrival programmes that support students to successfully integrate into university life and achieve a positive start to their academic journey.</li><li>Develop and deliver inclusive wellbeing campaigns, workshops and engagement initiatives that promote resilience, personal development, community and a positive sense of belonging.</li><li>Work collaboratively with academic and professional services colleagues to embed student wellbeing, engagement and success within the wider student experience, supporting retention, continuation and positive student outcomes.</li><li>Partner with the Students' Association to develop and deliver an engaging programme of co-curricular activities, student leadership opportunities and events that enrich the student experience and foster an inclusive campus community.</li><li>Lead and support the planning and delivery of University-wide and campus events, ensuring activities reflect the needs of a diverse student community and contribute to student engagement and success.</li><li>Develop and coordinate timely, accessible and engaging student communications that promote awareness of opportunities, services and support available throughout the student journey.</li><li>Provide proactive guidance and first-line support to students through the Student Hub and other points of contact, identifying individual needs, promoting self-help and referring students to appropriate specialist services where required.</li><li>Build effective partnerships across the University to ensure a coordinated and holistic approach to supporting student wellbeing, engagement and academic success.</li></ul>Wellbeing Support <ul><li>Provide guidance, support and advice to students on matters relating to wellbeing through one-to-one advice appointments, drop-in and via communication.</li><li>Assess the effectiveness of student wellbeing campaigns and activities, using feedback to adapt and refine future initiatives for continuous improvement.</li><li>Deliver proactive early intervention by assessing student needs, identifying potential risks and implementing appropriate support plans to enable students to overcome barriers to engagement, progression and academic success.</li><li>Provide advice and guidance to Students of Determination /Disabled Students and liaising with the UK based Disability Service to implement reasonable adjustments and access requirements.</li><li>Coordinate and deliver regular wellbeing drop-in sessions, ensuring students have accessible opportunities to seek guidance and support throughout the academic year.</li><li>Manage student enquiries through the University's case management system, ensuring accurate and professional responses in line with service standards.</li><li>Complete all reporting activities in a timely manner to inform and support in identifying potential risk and proactive activities.</li><li>Provide guidance and support to students in considering and responding to requests for extensions and extenuating circumstances and other wellbeing related processes.</li><li>Support students and refer them to the appropriate support services as required, for example student mental health and wellbeing services, including exchange students from partner institutions and/or other UoB campuses.</li><li>Provide advice and support to academic colleagues on student wellbeing matters, including Reasonable Adjustments, Extenuating Circumstances and other student support processes, to ensure a coordinated and consistent approach.</li><li>Liaise with, and refer students to the wider support services and specialist services in the University and externally, such as counselling services.</li></ul>Additional responsibilities <ul><li>To undertake such other duties as may be required from time to time, to further the work of the wellbeing services and the development of the student experience, or the University.</li><li>Assist the Recruitment and Outreach process and events when required (i.e. Open days)</li><li>Take the initiative to develop partnerships with external organizations, other universities, and career development networks to provide students with access to a broader range of opportunities and support services.</li><li>Undertake continuous personal and professional growth and development by actively seeking and engaging in development opportunities.</li></ul>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience <ul><li>Educated to degree level or equivalent professional qualification(s).</li><li>Significant experience of working in a professional environment; relevant experience of supporting young adults in a Higher Education is desirable. </li><li>Understanding of the principles of Safeguarding in relation to adults at risk and under 18s, including knowledge of the Office for Students requirements in relation to harassment and sexual violence.</li><li>High level of knowledge of good practice in relation to disability and mental health within a Higher Education environment.</li><li>Good understanding of current trends and developments in relation to student wellbeing.</li><li>Significant experience of organising a large scale programme of events.</li><li>Experience of supporting students in relation to welfare issues.</li><li>Strong understanding of the student experience, issues, and the student lifecycle and journey.</li><li>Significant knowledge and experience of writing communications for a variety of different audiences.</li><li>Working knowledge of standard and/or advanced Microsoft Office software.</li><li>Knowledge of the protected characteristics of the Equality Act 2010, and how to actively ensure in day-to-day activity in own area that those with protected characteristics are treated equally and fairly.</li><li>Actively promotes equality and diversity to internal stakeholders.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust and rapport with a diverse student population.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Experience of developing interventions to address equality and diversity issues.</li><li>A recognised qualification or professional training in mental health, wellbeing or similar is desirable. </li></ul>Internal and External relationships <ul><li>Chief Operating Officer</li><li>Deputy Director of Operations</li><li>Head of Wellbeing and Student Experience</li><li>Student Experience and Wellbeing Manager (line manager)</li><li>Student Experience team (Dubai)</li><li>Student and Programme Administration team (Dubai)</li><li>Colleagues across Dubai campus – Professional Services and Academic </li><li>Colleagues in UK campus – including Academic Services, Colleges and central PS teams, Disability Services</li><li>External partners – including regional government agencies, regulatory bodies, educational and health-related organisations. </li></ul>In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint. Use of AI in applications: We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview. View our staff values and behaviours here We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy. You can find out more about our work to create a fairer university for everyone on our website. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل المنصب Dubai Professional Services التخصص: تجربة الطلاب والرفاهية جامعة بirmingham، حرم دبي الراتب: تنافسي  الدرجة: 6 عدد الوظائف: 1 دوام كامل المدة: عقد لمدة 3 سنوات ثابتة (قابل للتجديد وفق تقدير الجامعة)  الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإغلاق: 25 أغسطس 2026 جامعة ب Birmingham دبي بعد أن أسسنا أنفسنا في مدينة دبي الدولية للعلوم عام 2018 انتقلنا الآن إلى حرمنا الجديد المتطور الذي افتتح في سبتمبر 2021. تمثل هذه المناصب فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أعلى مئة جامعة في العالم مع استمرارنا في نمو مهمتنا الاستراتيجية طويلة المدى في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل مافي بريمنغهام من خلال وجودنا في دبي. خلفية ثقافة الخدمات المهنية  تم تطوير قيمنا كفريق خدمات مهنية وفق مبادئ أن نكون محترفين من برمينغهام. خصوصاً هنا في دبي هذا يعني أن جميع زملاء الخدمات المهنية يسعون إلى التعاون بشكل فعال لضمان تلبية احتياجات المجتمع الجامعي بأكمله وأصحاب المصلحة. كما يعني أننا نعمل معاً بشكل بنّاء لتوفير نطاق مرن من الخدمات والدعم يتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للحرم الجامعي مع نموه. هناك نقاط تركيز محددة في الدورة الأكاديمية عندما يُتوقع من جميع أعضاء فريق الخدمات المهنية المساهمة، بغض النظر عن دورهم الأساسي، مثل الترحيب أو التخرج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الواجبات المذكورة أدناه توضيحية للطبيعة العامة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب الذي من المحتمل أن يتغير مع مرور الوقت استجابة لاحتياجات الحرم الجامعي ومع تطور خبرتك ومهاراتك. سوف تتاح لك الفرصة لتطوير وتحتاج أحياناً إلى تخصص واجباتك بشكل أعمق، مع مرور الوقت، بالتوافق مع مديرك.  وللمساهمة في نجاح الفريق ورؤية الجامعة لحرم دبي ستسعى فريق الخدمات المهنية إلى مواصلة توظيف وتطوير الزملاء الذين يظهرون: <ul><li>مستوى عالٍ من القدرة العقلية؛</li><li>المرونة القوية ومجموعة من المهارات يمكنها التكيف مع الظروف المتغيرة؛</li><li>عقلية مبتكرة وإبداعية؛ و </li><li>طبيعة رواد ومبادرة لدعم نمونا وتحقيق التميز.</li></ul>نظرة عامة على القسم سيركز مجال الخدمات والدعم على تزويد جميع الطلاب في جامعة برمينغهام دبي بمجموعة واسعة من الخدمات والدعم عالية الجودة. عملًا بتعاون مع الزملاء الأكاديميين والزملاء من الخدمات المهنية، يقدم القسم نهجًا شموليًا يركز على الطالب يعزز نجاح الطلاب ورفاهيتهم ومشاركتهم وانتمائهم عبر كامل رحلة الطالب.  تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية:  <ul><li>رفاهية الطلاب ورعايتهم والدعم في التدخل المبكر </li><li>معلومات شاملة ونصح وتوجيه يدعم نجاح الطلاب</li><li>أسبوع الترحيب وأنشطة التهيئة </li><li>دعم وإدارة البرامج والخدمات الإدارية للبرنامج </li><li>التعاون مع دعم المهارات الأكاديمية </li><li>العمل مع قسم التوظيف حول مهارات التوظيف ونتائج الخريجين</li><li>إدارة عامة لشؤون الطلاب حتى التخرج والدعم</li></ul>ملخص الدور سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن تحسين تجربة الطالب من خلال تصميم وتقديم وتقييم مبادرات شاملة ومتمركزة حول الطالب تدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم وانتمائهم ونجاحهم. سيوفر الدور دعم رفاهة ومسؤولية مبكر للطلاب، مع قيادة والمساهمة في مجموعة من أنشطة تجربة الطالب بما في ذلك ما قبل الوصول، والترحيب، والتهيئة، وبرامج الانتقال، ومبادرات الرفاهية، وأنشطة مشاركة الطلاب وبرامج رابطة الطلاب. سيساهم حامل المنصب في تقديم خدمات الرفاهية والدعم، بما في ذلك إدارة حالات الطلاب الحساسة، وتقديم دعم التدخل المبكر، وتقييم الاحتياجات الفردية وتوجيه الطلاب للإحالات المناسبة. كما سيدعم تطوير حملات الرفاهية ومبادرات مشاركة الطلاب والممارسات الشمولية التي تعزز المرونة والمجتمع والتنمية الشامل للطالب. تحت التوجيه الاستراتيجي لرئيس رفاهية وتجربة الطالب، وبشراكة مع رابطة الطلاب بالجامعة وبقية فرق الخدمات المهنية، سيساهم حامل المنصب في تطوير بيئة حرم تدعم الطلاب ليزدهروا أكاديميًا وشخصيًا واجتماعيًا. يركز الدور بشكل خاص على تعزيز الخدمات وفرص المشاركة للمجتمع الطلابي للدراسات العليا، مع الاستمرار في دعم وتحسين تجربة جميع الطلاب، بما في ذلك طلاب المرحلة الجامعية. وتشمل المسؤوليات دمج أساليب مبتكرة وشاملة عبر الجامعة من خلال التعاون والشبكات والتدريب ومشاركة الممارسات الجيدة. سيعمل حامل المنصب عن كثب مع الزملاء في جامعة برمينغهام دبي وEdgbaston لدعم تجربة طلابية متسقة وعالية الجودة والمساهمة في التحسين المستمر من خلال رؤية الطلاب، وردود الفعل، وتقييم الخدمة. خلال فصول التدريس، سيطلب من حامل المنصب العمل بمرونة لتلبية احتياجات مجتمع الطلاب وتنفيذ أنشطة تجربة الطالب. النمط العمل يشمل العمل السبت والأحد، مع يومي راحة في أيام الأسبوع. تتطلب الوظيفة مرونة طوال السنة الأكاديمية للاستجابة لاحتياجات الطلاب المتغيرة، والفعاليات الجامعية الأساسية وفترات زيادة نشاط مشاركة الطلاب. خارج فصول التدريس، سيكون نمط العمل عادة متوافقًا مع ترتيبات العمل الجامعية القياسية، مع الحاجة إلى المرونة لدعم الأنشطة الرئيسية والأولويات التشغيلية عند اللزوم. يتطلب الدور مرونة لدعم تجربة الطالب عبر السنة الأكاديمية. عام <ul><li>يعزز المساواة ويقدر التنوع من خلال أن يكون نموذجاً يحتذى به ويعزز ثقافة عمل شاملة.</li><li>يدير قضايا المساواة والتنوع والاندماج بنشاط من خلال الرصد والتقييم وتحدي السلوك غير المقبول.</li><li>يتيح التطوير الشخصي والمهني المستمر.</li></ul>المهام الرئيسية دعم تجربة الطالب <ul><li>استخدام رؤية الطلاب، والتعليقات، والاستطلاعات، ومجموعات النقاش وبيانات المشاركة لتحديد الاحتياجات الناشئة، وتقييم التأثير وإبلاغ تحسين تجربة الطالب المستمر.</li><li>قيادة والمساهمة في التخطيط وتنفيذ برامج الترحيب والتهيئة والانتقال وما قبل الوصول التي تدعم الطلاب للاندماج بنجاح في حياة الجامعة وتحقيق بداية إيجابية لمسيرتهم الأكاديمية.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات رفاهية شاملة وورش عمل ومبادرات مشاركة تعزز المرونة والتنمية الشخصية والمجتمع والشعور الإيجابي بالانتماء.</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء الأكاديميين وزملاء الخدمات المهنية لدمج رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم ضمن تجربة الطالب الأوسع، دعم الاحتفاظ والمتابعة ونتائج الطلاب الإيجابية.</li><li>الشراكة مع رابطة الطلاب لتطوير وتقديم برنامج جذاب من الأنشطة اللامنهجية وفرص القيادة الطلابية والفعاليات التي تثري تجربة الطالب وتدعم مجتمع حرم شامل.</li><li>قيادة ودعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الجامعة والحي الجامعي، مع التأكد من أن الأنشطة تعكس احتياجات مجتمع طلاب متنوع وتساهم في مشاركة الطلاب ونجاحهم.</li><li>تطوير وتنسيق الاتصالات الطلابية في الوقت المناسب وبأسلوب جذاب يروّج لفرص، وخدمات، ودعم متاح طوال رحلة الطالب.</li><li>توفير التوجيه والدعم الأولي للطلاب عبر مركز الطلاب ونقاط اتصال أخرى، مع تحديد الاحتياجات الفردية، وتعزيز الاعتماد على النفس وتحويل الطلاب إلى الخدمات المتخصصة المناسبة عند الحاجة.</li><li>بناء شراكات فعالة عبر الجامعة لضمان نهج منسق وشامل لدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم الأكاديمي.</li></ul>دعم الرفاهية <ul><li>تقديم التوجيه والدعم والنصيحة للطلاب في مسائل الرفاهية من خلال مواعيد استشارات فردية، ونقاط وصول وخلال التواصل.</li><li>تقييم فاعلية حملات وأنشطة الرفاهية لدى الطلاب، واستخدام التغذية الراجعة لتكييف وتحسين المبادرات المستقبلية.</li><li>تنفيذ تدخل مبكر باستقصاء احتياجات الطلاب، وتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ خطط دعم مناسبة لتمكين الطلاب من التغلب على العوائق أمام المشاركة والتقدم والنجاح الأكاديمي.</li><li>تقديم النصح والتوجيه لطلاب ذوي الإعاقة/الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة والتنسيق مع خدمة الإعاقة الواقعة في المملكة المتحدة لتنفيذ التعديلات المعقولة ومتطلبات الوصول.</li><li>تنسيق وتقديم جلسات رفاهية منتظمة، مع ضمان توافر فرص وصول للطلاب لطلب الإرشاد والدعم خلال السنة الأكاديمية.</li><li>إدارة استفسارات الطلاب من خلال نظام إدارة الحالات بالجامعة، وضمان الاستجابات الدقيقة والمهنية وفق معايير الخدمة.</li><li>إكمال جميع أنشطة التقارير في الوقت المناسب لإبلاغ ودعم تحديد المخاطر المحتملة وأنشطة استباقية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للطلاب في التفكير والاستجابة لطلبات الإجازات والتأجيل والظروف الاستثنائية وغيرها من عمليات الرفاهية.</li><li>دعم الطلاب وإحالتهم إلى خدمات الدعم المناسبة حسب الحاجة، على سبيل المثال خدمات الصحة العقلية والرفاهية للطلاب، بما في ذلك الطلاب الذين يدرسون في خارج المملكة ومن جامعات شركاء أخرى و/أو حرم أخرى لـ UoB.</li><li>تقديم النصح والدعم للزملاء الأكاديميين في مسائل رفاهية الطلاب، بما في ذلك التعديلات المعقولة، والظروف الاستثنائية، وغيرها من عمليات دعم الطلاب، لضمان نهج منسق ومتسق.</li><li>التنسيق والإحالة للطلاب إلى خدمات الدعم الأوسع في الجامعة والخدمات المتخصصات خارجها.</li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li>للقيام بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر، لتعزيز عمل خدمات الرفاهية وتطوير تجربة الطالب أو الجامعة.</li><li>المساعدة في عملية التوظيف والتوعية والفعاليات عند الحاجة (أي أيام مفتوحة)</li><li>إظهار المبادرة لتطوير الشراكات مع منظمات خارجية وجامعات أخرى وشبكات تطوير المه careers لتوفير فرص وخدمات دعم أوسع للطلاب.</li><li>إجراء نمو وتطوير شخصي مهني مستمر من خلال البحث والمشاركة بنشاط في فرص التطوير.</li></ul>المعرفة والمهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>حاصل على درجة جامعية أو مؤهل مهني مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في العمل في بيئة مهنية؛ خبرة ذات صلة في دعم الشباب في التعليم العالي مرغوبة. </li><li>فهم لمبادئ حماية البالغين المعرضين للخطر والأحداث دون 18 عاماً، بما في ذلك معرفة متطلبات مكتب الطلاب فيما يتعلق بالتحرش والعنف الجنسي.</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة بالممارسات الجيدة فيما يتعلق بالإعاقة والصحة العقلية ضمن بيئة التعليم العالي.</li><li>فهم جيد للاتجاهات والتطورات الحالية المتعلقة برفاهية الطلاب.</li><li>خبرة كبيرة في تنظيم برنامج ضخم من الفعاليات.</li><li>خبرة في دعم الطلاب فيما يتعلق بمسائل الرفاهية.</li><li>فهم قوي لتجربة الطالب والقضايا ودورة حياة الطالب ورحلته.</li><li>معرفة وخبرة كبيرة في كتابة اتصالات لمجموعة متنوعة من الجماهير.</li><li>معرفة عملية ببرامج Microsoft Office الأساسية والمتقدمة.</li><li>معرفة بصفات التمكين المحمية بموجب قانون المساواة 2010، وكيفية ضمان المعاملة المتساوية والمنصفة للأشخاص ذوي الصفات المحمية في الأنشطة اليومية.</li><li>يروج بنشاط للمساواة والتنوع على مستوى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والتواصل مع مجتمع طلابي متنوع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>خبرة في تطوير تدخلات لمعالجة قضايا المساواة والتنوع.</li><li>يُفضل وجود تأهيل معترف به أو تدريب مهني في الصحة العقلية والرفاهية أو ما شابه ذلك. </li></ul>العلاقات الداخلية والخارجية <ul><li>المدير التنفيذي للعمليات</li><li>نائب مدير العمليات</li><li>رئيس قسم الرفاهية وتجربة الطلاب</li><li>مدير تجربة الطلاب والرفاهية (المشرف المباشر)</li><li>فريق تجربة الطلاب (دبي)</li><li>فريق إدارة الطلاب والبرامج (دبي)</li><li>زملاء عبر حرم دبي – الخدمات المهنية والأكاديمية </li><li>زملاء في الحرم البريطاني – بما في ذلك الخدمات الأكاديمية، الكليات وفرق الخدمات المركزية، وخدمات الإعاقة</li><li>شركاء خارجيون – بما في ذلك الجهات الحكومية الإقليمية والهيئات التنظيمية والمنظمات التعليمية والصحية ذات الصلة. </li></ul>كعائد، ستتلقى حزمة منافسة وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع جامعتنا الطموحة بينما نعزز سمعتنا الدولية ونطاقنا العالمي. استخدام الذكاء الاصطناعي في الطلبات: نود فهم اهتمامك الحقيقي بالدور ولتكون العناصر المكتوبة في طلبك تعكس أسلوبك في التواصل بدقة. الطلبات التي تعتمد بشكل مفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي قد تكون عامة وتفتقر إلى التفاصيل اللازمة لتقييم مهاراتك وخبرتك. لن تُعرض مثل هذه الطلبات عادةً للمقابلة. اطلُع على قيم موظفينا وسلوكياتهم هنا نؤمن بأنه لا يوجد ما يسمى "عضو نمطي" من موظفي جامعة برمينغهام وأن التنوع بمختلف أشكاله قوة تدعم تبادل الأفكار والابتكار والجدال في قلب حياة الجامعة. نحن ملتزمون بمعالجة الحواجز التي يواجهها بعض أفراد مجتمعنا بشكل استباقي ونفخر بأن نحمل اعتماد Athena SWAN، وميثاق المساواة في الحقوق العرقية، وشهادة Disability Confident. لدينا مركز للمساواة والتنوع والاندماج يركز على تحسين الجامعة كبيئة عادلة وشاملة للعمل حيث يتاح للجميع فرصة للنجاح. نحن أيضاً ملتزمون بالاستدامة، وهي جزء رئيسي من استراتيجيتنا. يمكنك معرفة المزيد عن عملنا من أجل جعل الجامعة أكثر عدلاً للجميع على موقعنا. </div>

Full Time Bayt

Technical Director - Data Centre

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Technical Director – Data Centres is the senior technical authority for Multidisciplinary engineering services associated with Data Centre projects across the Middle East region. The role is responsible for ensuring technical excellence, design quality, governance compliance, innovation, digital delivery and successful project execution across all stages of the project lifecycle. The position provides leadership to project teams, supports strategic client engagement, leads technical input into major pursuits and serves as a trusted advisor to clients and internal stakeholders. In addition to project delivery responsibilities, the role is accountable for supporting the development and expansion of AtkinsRéalis' Data Centre market sector in partnership with the Market Director. This includes sector strategy development, client engagement, market intelligence, thought leadership, capability building and work-winning support. The Technical Director is expected to be recognised both internally and externally as a subject matter expert in mission-critical facilities and to contribute to the growth and reputation of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant. Your roleTechnical Leadership & Engineering Excellence <ul><li>Act as the highest level of technical authority for on Data Centre projects.</li><li>Provide strategic technical direction for hyperscale, colocation, enterprise and edge Data Centre developments.</li><li>Review and approve major engineering strategies, design philosophies and technical solutions.</li><li>Lead resolution of complex technical challenges, constructability issues and multidisciplinary coordination matters.</li><li>Ensure designs achieve optimum levels of resilience, reliability, maintainability, energy efficiency and operational flexibility.</li><li>Support projects through design reviews, assurance gates and independent technical audits.</li><li>Promote best practice engineering methodologies and continuous improvement across project teams.</li><li>Champion technical excellence and innovation throughout the project lifecycle.</li></ul>Design Governance & Quality Assurance <ul><li>Ensure compliance with AtkinsRéalis quality management processes, technical governance frameworks and OCRA requirements.</li><li>Lead peer reviews, technical audits and independent design verifications.</li><li>Maintain alignment with applicable international standards, local authority regulations and client requirements.</li><li>Monitor technical risks and develop mitigation strategies.</li><li>Ensure lessons learned are captured and incorporated into future project delivery.</li><li>Act as technical signatory for major deliverables where delegated authority permits.</li></ul>Data Centre Subject Matter Expertise <ul><li>Provide specialist expertise in mission-critical building systems including:</li><li>Civil, Architectural and Structural envelope.</li><li>Power generation and distribution systems.</li><li>UPS systems and battery technologies.</li><li>Cooling and thermal management systems.</li><li>Water conservation and sustainability solutions.</li><li>Fire protection and life safety systems.</li><li>Building Management Systems (BMS).</li><li>Data Centre Infrastructure Management (DCIM).</li><li>Security and critical communications systems.</li><li>Maintain awareness of emerging technologies and industry trends affecting Data Centre design and operation.</li><li>Promote adoption of innovative solutions that improve performance, resilience and sustainability.</li></ul>Market Sector Development <ul><li>Working jointly with the Market Director:</li><li>Support development and implementation of the regional Data Centre market strategy.</li><li>Identify emerging opportunities and growth areas within the mission-critical sector.</li><li>Build and maintain relationships with hyperscale operators, colocation providers, investors, developers and technology partners.</li><li>Participate in executive client engagement programmes.</li><li>Represent AtkinsRéalis at industry forums, conferences and sector events.</li><li>Develop sector-specific marketing material, thought leadership publications and technical papers.</li><li>Contribute to annual business planning, forecasting and pipeline development.</li><li>Support strategic account planning and key client relationship management.</li><li>Help position AtkinsRéalis as a preferred engineering advisor within the Data Centre market.</li></ul>Work Winning & Client Development <ul><li>Lead technical input for strategic pursuits and major bids.</li><li>Develop compelling technical methodologies and delivery strategies.</li><li>Participate in bid/no bid assessments and opportunity reviews.</li><li>Support fee development, risk assessments and resource planning activities.</li><li>Prepare and deliver client presentations and interview submissions.</li><li>Provide technical leadership during proposal development activities.</li><li>Support contract negotiations and technical clarifications where required.</li></ul>Project Delivery Leadership <ul><li>Provide technical oversight across multiple commissions simultaneously.</li><li>Support Project Directors and Project Managers in delivering successful outcomes.</li><li>Ensure projects are delivered safely, profitably and in accordance with client requirements.</li><li>Review project performance, technical risks and resource requirements.</li><li>Assist in resolving project issues that may impact programme, quality or commercial performance.</li><li>Support strategic decisions on complex or high-risk projects.</li></ul>Digital Engineering & Innovation <ul><li>Drive adoption of digital engineering methodologies within the Data Centre sector.</li><li>Promote BIM, Digital Twin and data-centric delivery approaches.</li><li>Support implementation of automation, AI-enabled workflows and advanced analytical tools.</li><li>Champion innovation initiatives that improve project delivery efficiency and design quality.</li><li>Collaborate with digital delivery leaders to establish industry-leading technical practices.</li></ul>Sustainability & Future Ready Design <ul><li>Champion sustainable and resilient Data Centre design principles.</li><li>Support implementation of decarbonisation strategies and Net Zero objectives.</li><li>Promote efficient energy and water utilisation solutions.</li><li>Encourage adoption of circular economy principles where appropriate.</li><li>Guide project teams in achieving client sustainability targets and recognised sustainability certifications.</li></ul>People Leadership & Capability Development <ul><li>Mentor and develop senior engineering staff and future leaders.</li><li>Support succession planning.</li><li>Assist in recruitment, retention and workforce planning activities.</li><li>Foster a culture of collaboration, inclusion, accountability and continuous learning.</li><li>Contribute to talent reviews and career development discussions.</li><li>Promote knowledge sharing across the regional and global Data Centre communities.</li></ul>About youKey Accountabilities <ul><li>The role holder shall be accountable for:</li><li>Technical quality of Data Centre engineering outputs.</li><li>Technical governance compliance and risk management.</li><li>Successful delivery of major and complex Data Centre projects.</li><li>Growth of AtkinsRéalis' technical reputation within the market.</li><li>Development of Data Centre sector capability and market presence.</li><li>Contribution to sector revenue growth and work winning.</li><li>Technical development and mentoring of engineering teams.</li><li>Adoption of innovation and digital delivery initiatives.</li></ul>Education <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering or related discipline.</li><li>Master's Degree desirable.</li></ul>Professional Qualifications <ul><li>Chartered Engineer status (CEng, PE or equivalent recognised institution).</li><li>Membership of a relevant professional institution such as CIBSE, IET, IEEE, ASHRAE or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Typically 20+ years post-graduate experience.</li><li>Significant experience delivering mission-critical or Data Centre projects.</li><li>Proven record of leadership within a major international consultancy.</li><li>Demonstrated capability managing complex multidisciplinary engineering teams.</li><li>Strong client-facing and stakeholder management experience.</li><li>Evidence of successful work-winning and business development activities.</li></ul>Technical Knowledge <ul><li>Demonstrable knowledge of:</li><li>Uptime Institute principles.</li><li>TIA-942.</li><li>ASHRAE Data Centre guidance.</li><li>NFPA standards.</li><li>IEC and IEEE standards.</li><li>High-voltage and low-voltage electrical systems.</li><li>Critical cooling technologies.</li><li>Resilience and redundancy strategies.</li><li>Sustainability and energy optimisation approaches.</li></ul>Leadership Competencies <ul><li>Strategic thinking.</li><li>Commercial awareness.</li><li>Client focus.</li><li>Technical authority and influence.</li><li>Decision making under uncertainty.</li><li>Collaboration and stakeholder management.</li><li>Coaching and talent development.</li><li>Innovation and change leadership.</li></ul>Success Measures <ul><li>Delivery of technically compliant and high-quality project outcomes.</li><li>Positive client feedback and repeat business.</li><li>Growth in Data Centre market share and pipeline.</li><li>Achievement of work-winning targets.</li><li>Strong safety and quality performance.</li><li>Development and retention of high-performing technical teams.</li><li>Increased adoption of digital and innovative delivery practices.</li><li>Recognition of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant in the region.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةالمدير الفني – مراكز البيانات هو السلطة التقنية العليا لخدمات الهندسة متعددة التخصصات المرتبطة بمشروعات مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط. تكون المهمة مسؤولة عن ضمان التميز الفني وجودة التصميم والامتثال للحوكمة والابتكار والتسليم الرقمي والتنفيذ الناجح للمشروع عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. توفر الهيئة قيادتها لفِرق المشروع، وتدعم المشاركة الاستراتيجية مع العميل، وتقود المخرجات الفنية في المساعِي الكبرى، وتعمل كمستشار موثوق للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. بالإضافة إلى مسؤوليات تسليم المشاريع، تكون المهمة مسؤولة عن دعم تطوير وتوسيع قطاع سوق مراكز البيانات لشركة AtkinsRéalis بالتعاون مع مدير السوق. وهذا يشمل تطوير إستراتيجية القطاع، والتفاعل مع العملاء، ومخابر السوق، وقيادة الفكر، وبناء القدرات ودعم الفوز بالعمل. من المتوقع أن يُعترف بالمدير الفني داخلياً وخارجياً كخبير متخصص في المرافق الحيوية وأن يسهم في نمو وسمعة AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات. دوركالقيادة الفنية والتميز الهندسي <ul><li>أن تكون أعلى مستوى من السلطة الفنية لمشروعات مراكز البيانات.</li><li>توفير اتجاه فني استراتيجي لتطوير مراكز البيانات ذات السعات العالية، والتخزين المؤسسي، والتطويرات الطرفية.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات هندسية رئيسية وفلسفات تصميم وح Solutions فنية.</li><li>قيادة حل التحديات الفنية المعقدة ومشكلات القابلية للبناء والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق أعلى مستوى من المرونة والموثوقية وقابلية الصيانة والكفاءة الطاقية والمرونة التشغيلية.</li><li>دعم المشاريع من خلال المراجعات التصميمية وبوابات الضمان والتدقيقات الفنية المستقلة.</li><li>تعزيز ممارسات الهندسة الأفضل وال улучш المستمر عبر فرق المشروع.</li><li>ترويج التميّز الفني والابتكار طوال دورة حياة المشروع.</li></ul>حوكمة التصميم وضمان الجودة <ul><li>التأكد من الالتزام بعمليات إدارة جودة AtkinsRéalis وأطر الحوكمة الفنية ومتطلبات OCRA.</li><li>قيادة مراجعات النظراء والتدقيقات الفنية والتحققات التصميمية المستقلة.</li><li>المحافظة على التوافق مع المعايير الدولية المعمول بها واللوائح المحلية ومتطلبات العملاء.</li><li>مراقبة المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان توثيق الدروس المستفادة ودمجها في التسليم المستقبلي للمشروعات.</li><li>التصرف كختم فني للمُخرجات الرئيسية حيث تسمح السلطة الم delegated.</li></ul>خبرة موضوعية في مراكز البيانات <ul><li>تقديم خبرة متخصصة في أنظمة مباني حاسمة بما في ذلك:</li><li>الغلاف الإنشائي المدني والمعماري والهندسي والهيكلي.</li><li>أنظمة توليد وتوزيع الطاقة.</li><li>أنظمة UPS وتقنيات البطاريات.</li><li>أنظمة التبريد والإدارة الحرارية.</li><li>حلول الحفاظ على المياه والاستدامة.</li><li>أنظمة الحماية من الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>أنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>إدارة بنية مراكز البيانات (DCIM).</li><li>أنظمة الأمن والاتصالات الحرجة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة التي تؤثر على تصميم مراكز البيانات وتشغيلها.</li><li>تشجيع تبني الحلول المبتكرة التي تحسن الأداء والمرونة والاستدامة.</li></ul>تطوير قطاع السوق <ul><li>العمل بشكل مشترك مع مدير السوق:</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق مراكز البيانات الإقليمية.</li><li>تحديد الفرص الناشئة ومناطق النمو ضمن قطاع المرافق الحيوية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع مشغلي السِعات العالية ومقدمي الاستضافة والمستثمرين والمطورين وشركاء التكنولوجيا.</li><li>المشاركة في برامج التواصل مع العملاء التنفيذية.</li><li>تمثيل AtkinsRéalis في المنتديات الصناعية والمؤتمرات وفعاليات القطاع.</li><li>تطوير مواد تسويقية خاصة بالقطاع ومنشورات فكرية وأوراق تقنية.</li><li>المساهمة في التخطيط السنوي للأعمال والتنبؤ وتطوير خط الإمداد.</li><li>دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين.</li><li>المساعدة في وضع AtkinsRéalis كمستشار هندسي مفضل ضمن سوق مراكز البيانات.</li></ul>فوز الأعمال وتطوير العملاء <ul><li>قيادة المدخلات الفنية للمساعِي الاستراتيجية والعطاءات الكبرى.</li><li>تطوير منهجيات فنية مقنعة واستراتيجيات تنفيذ.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاء/عدم العطاء ومراجعات الفرص.</li><li>دعم تطوير الرسوم والتقييمات الخطر وتخطيط الموارد.</li><li>إعداد وتقديم عروض العملاء وتقديمات المقابلات.</li><li>توفير القيادة الفنية أثناء أنشطة تطوير المقترحات.</li><li>دعم المفاوضات العقدية والتوضيحات الفنية عند الحاجة.</li></ul>قيادة تسليم المشاريع <ul><li>توفير إشراف فني عبر عدة تفويضات في آن واحد.</li><li>دعم مديري المشاريع وإداراتها في تحقيق نتائج ناجحة.</li><li>التأكد من تسليم المشاريع بأمان وربحية وبما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر الفنية والمتطلبات الموارد.</li><li>المساعدة في حل قضايا المشروع التي قد تؤثر على البرنامج أو الجودة أو الأداء التجاري.</li><li>دعم القرارات الاستراتيجية في المشاريع المعقدة أو عالية المخاطر.</li></ul>الإنشاء الرقمي والابتكار <ul><li>تسهيل اعتماد منهجيات الهندسة الرقمية ضمن قطاع مراكز البيانات.</li><li>تعزيز BIM والتوأم الرقمي ونهج التسليم المعتمد على البيانات.</li><li>دعم تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل المتقدمة.</li><li>دعم مبادرات الابتكار التي تحسن كفاءة تسليم المشروع وجودة التصميم.</li><li>التعاون مع قادة التسليم الرقمي لوضع ممارسات تقنية رائدة في الصناعة.</li></ul>الاستدامة والتصميم المستقبلي جاهز <ul><li>ترويج مبادئ تصميم مركز بيانات مستدام ومرن.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات تقليل الكربون وأهداف صافي الصفر.</li><li>تعزيز حلول استخدام الطاقة والماء بكفاءة.</li><li>تشجيع تبني مبادئ الاقتصاد الدائري حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>إرشاد فرق المشروع لتحقيق أهداف استدامة العملاء والاعتمادات المعتمدة للاستدامة.</li></ul>قيادة الناس وتطوير القدرات <ul><li>توجيه وتطوير كبار مهندسي الفريق والقادة المستقبليين.</li><li>دعم تخطيط الخلافة والاستدامة.</li><li>المساعدة في التوظيف والاحتفاظ وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والشمول والمساءلة والتعلم المستمر.</li><li>المساهمة في مراجعات المواهب ومناقشات التطوير المهني.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة عبر مجتمعات مراكز البيانات الإقليمية والعالمية.</li></ul>عن نفسكالمسؤوليات الأساسية <ul><li>يُعتبر حامل الدور مسؤولا عن:</li><li>الجودة الفنية لمخرجات هندسة مراكز البيانات.</li><li>الامتثال لحوكمة المخاطر وجودة التقنية.</li><li>التسليم الناجح للمشروعات الكبرى والمعقدة لمراكز البيانات.</li><li>نمو السمعة الفنية لـ AtkinsRéalis داخل السوق.</li><li>تطوير قدرات قطاع مراكز البيانات ووجوده في السوق.</li><li>المساهمة في نمو الإيرادات و الفوز بالعمل للقطاع.</li><li>التطوير الفني وتوجيه فرق الهندسة.</li><li>اعتماد الابتكار ومبادرات التسليم الرقمي.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذي صلة.</li><li>يوصى بدرجة الماجستير.</li></ul>المؤهلات المهنية <ul><li>وضعية مهندس معتمد (CEng، PE أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها).</li><li>عضوية في هيئة مهنية ذات صلة مثل CIBSE، IET، IEEE، ASHRAE أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>عادة أكثر من 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج.</li><li>خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع حاسمة أو مراكز بيانات.</li><li>سجل قيادي داخل استشاري دولي كبرى.</li><li>قدرة مثبتة على الإدارة الفعالة لفرق هندسة متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>دليل على الفوز بالعطاءات ونشاطات تطوير الأعمال.</li></ul>المعرفة التقنية <ul><li>معرفة ملموسة بـ:</li><li>مبادئ معهد uptime.</li><li>TIA-942.</li><li>إرشادات ASHRAE لمراكز البيانات.</li><li>معايير NFPA.</li><li>المعايير IEC وIEEE.</li><li>أنظمة الكهرباء عالية ومنخفضة الجهد.</li><li>تقنيات التبريد والتسخين الحراري الحرج.</li><li>استراتيجيات المرونة والتكرار.</li><li>نهج الاستدامة وتحسين استخدام الطاقة.</li></ul>الكفاءات القيادية <ul><li>التفكير الاستراتيجي.</li><li>الوعي التجاري.</li><li>تركيز العميل.</li><li>السلطة الفنية والتأثير.</li><li>اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين.</li><li>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التوجيه وتنمية المواهب.</li><li>الابتكار وقيادة التغيير.</li></ul>مقاييس النجاح <ul><li>تحقيق نتائج مشاريع عالية الجودة وتوافق تقني.</li><li>تعليقات إيجابية من العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>نمـو حصة سوق مراكز البيانات وخطة الإمداد.</li><li>تحقيق أهداف الفوز بالعمل.</li><li>أداء قوي في السلامة والجودة.</li><li>تطوير واحتفاظ فرق تقنية عالية الأداء.</li><li>زيـادة تبني الرقمي وممارسات التسليم الابتكاري.</li><li>الاعتراف بـ AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات في المنطقة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لتطوير مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن يُعترف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة هندسية صخرية وخدمات نووية عالمية المستوى. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، بإمكاننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة لنصمم مستقبلاً أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis، نسعى لاستقطاب أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Full Time Bayt

Director, UAE Institutional Client Business

Remote - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role About BlackRock: BlackRock (NYSE: BLK) provides investment management, risk management, operations, and advisory services to institutional, intermediary, and individual investors around the world. BlackRock seeks to better serve clients by anticipating and responding to changes and advancements in the investment industry and capital markets, and continually aims to broaden and deepen its investment and risk management capabilities. Our commitment to analytical and investment excellence is anchored in a culture that places clients’ interests first. We exclusively act as a fiduciary to our clients, never trading as a principal or on our own behalf. Today, BlackRock serves institutional, retail, and high net worth investors in more than 100 countries. Through the efforts of over 12,000 professionals in 30 countries, we leverage our global expertise and scale to serve our clients. BlackRock is the largest publicly traded asset manager in the world, with assets under management (“AUM”) of over $5 trillion as of September 2017. For additional information, please visit the Company’s website at www.blackrock.com | Twitter: @blackrock_news | Blog: www.blackrockblog.com | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock Job Purpose/Background: BlackRock is currently seeking a senior institutional and family office relationship manager based in Dubai, to take on responsibilities for the existing institutional clients in the UAE, as well as develop and manage new institutional relationships in those countries. The RM will be the central point of contact for institutional clients, which includes the following client groups: sovereign wealth funds and pension funds.  The RM will be responsible for delivering the broad BlackRock offering including index equities, active equities, fixed income, private capital, real estate, infrastructure, and alternative assets. In doing so, he or she will lead the client dialogue with respect to BlackRock’s investment offerings, whole portfolio solutions capabilities, co-investment opportunities and product development, helping to drive business and client strategy more broadly across the countries. Key Responsibilities: Client Relationships: <ul><li>All aspects of sales coverage, including maintaining and further developing relationships </li><li>Facilitate strategic dialogue by understanding the client’s needs and helping our clients and prospects understand industry trends and geopolitical developments </li><li>Host client meetings with senior leaders of the firm </li><li>Visit senior representatives of UAE prospects and clients </li><li>Contribute to account planning on Strategic clients, follow-up on commercial growth and budgeting, directly own some senior client relationship </li></ul>UAE Team responsibilities: <ul><li>Lead by example incorporating the BlackRock Principles and the firm DEI approach </li><li>Work with colleagues to nurture junior talent and mentor the leaders of tomorrow </li><li>Empower team members to achieve their goals and those of the firm </li></ul>Country strategy: <ul><li>Support Middle East senior management in refining and developing the vision for BlackRock's UAE business, and ensure an integrated client experience across products and solutions; </li><li>Drives continuous growth of the business in line with strategic priorities. </li><li>Work closely with the regional COO to ensure sound operational set-up </li><li>Contributing to the firm's regional & global business strategy, with the overarching agenda of growing both the overall business as well as UAE position within it </li><li>Drive the ongoing development and refinement of BlackRock’s product offering, market activities, and sales and marketing strategy; this includes the continued development of a strong client portfolio and a diversified book of business across multiple sub-segments </li><li>Work with all distribution channels to help build plans to exceed NNBF and NNB targets </li></ul>Knowledge/Experience: English and Arabic speaker with existing senior level relationships with Institutional Clients in the UAE Qualifications and Experience: <ul><li>Strong academic qualifications </li><li>A deep understanding of capital markets, gained in asset and/or wealth management, investment banking, the insurance sector, and/or related segments of the financial services industry; </li><li>Ability and willingness to demonstrate strong sense of ownership towards delivering to clients </li></ul>Key Competencies for Success: Commercial Acumen and Entrepreneurial Spirit: <ul><li>This will be an ambitious, results-driven individual, prepared to roll up his/her sleeves and operate very actively in the firm; </li><li>The successful candidate will have a track record of working closely with senior contacts at clients, be it in an advisory or a business development capacity and have experienced the investment business throughout different cycles. He or she will understand the structures, decision-making and thought processes of different clients and therefore advise not only on existing products but also on structuring client-specific solutions; and </li><li>He or she will be a pro-active self-starter with the ability to work under pressure, multi-task and prioritise. </li></ul>Communication and Influencing Skills: <ul><li>The ability to articulate complex investment processes to a diverse client audience is critical; and </li><li>He or she will be a good listener with strong communication skills, applied internally and externally to information gathering, influencing and negotiating </li></ul>Collaboration and Partnership: <ul><li>BlackRock's culture is fast-paced and highly collaborative, and it is therefore imperative that this person possesses a strong team-orientation, finds it easy to establish rapport/build lasting relationships, and engages actively with the broader business, at all levels, rather than work in isolation; </li><li>The ability to build trust and momentum with his/her team and colleagues, with a shared sense of purpose </li></ul>Our benefits To help you stay energized, engaged and inspired, we offer a wide range of employee benefits including: retirement investment and tools designed to help you in building a sound financial future; access to education reimbursement; comprehensive resources to support your physical health and emotional well-being; family support programs; and Flexible Time Off (FTO) so you can relax, recharge and be there for the people you care about. Our hybrid work model BlackRock’s hybrid work model is designed to enable a culture of collaboration and apprenticeship that enriches the experience of our employees, while supporting flexibility for all. Employees are currently required to work at least 4 days in the office per week, with the flexibility to work from home 1 day a week. Some business groups may require more time in the office due to their roles and responsibilities. We remain focused on increasing the impactful moments that arise when we work together in person – aligned with our commitment to performance and innovation. As a new joiner, you can count on this hybrid model to accelerate your learning and onboarding experience here at BlackRock. Guidance on AI use for candidates At BlackRock, AI has long been part of how we work – enhancing decision-making, improving operations, and helping us deliver better outcomes for clients. We encourage candidates to use AI thoughtfully to learn, prepare, and work more effectively; but during our interview process, we want to focus on getting to know you through your own experiences, thinking, and judgment. To support you, we’ve provided guidance on when and how to use AI during our hiring process so you can approach each step with confidence and showcase your best self. About BlackRock At BlackRock, we are all connected by one mission: to help more and more people experience financial well-being.  Our clients, and the people they serve, are saving for retirement, paying for their children’s educations, buying homes and starting businesses. Their investments also help to strengthen the global economy: support businesses small and large; finance infrastructure projects that connect and power cities; and facilitate innovations that drive progress. This mission would not be possible without our smartest investment – the one we make in our employees. It’s why we’re dedicated to creating an environment where our colleagues feel welcomed, valued and supported with networks, benefits and development opportunities to help them thrive. To learn more about BlackRock, please visit Careers.BlackRock.com. We also encourage you to get to know us on LinkedIn, Instagram, YouTube, X, and TikTok. BlackRock is proud to be an Equal Opportunity Employer.  We evaluate qualified applicants without regard to age, disability, race, religion, sex, sexual orientation and other protected characteristics at law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن هذا الدور عن بلاك روك: تقدم شركة بلاك روك (NYSE: BLK) خدمات إدارة الاستثمار وإدارة المخاطر والعمليات والاستشارات للمستثمرين المؤسسيين والوسطاء والفرديين حول العالم. تسعى بلاك روك لخدمة العملاء بشكل أفضل من خلال التنبؤ بالتغييرات والتطورات في صناعة الاستثمار وأسواق رأس المال والاستمرار في توسيع وتعميق قدراتها في الاستثمار وإدارة المخاطر. ملتزمون بتقديم الأفضل تحليلياً واستثمارياً وماذا؟ مبني على ثقافة تضع مصالح العملاء أولاً. نحن نتصرف حصراً كأمانة لأعمالائنا، بدون التداول بصفتي طرفاً رئيسياً أو نيابة عن أنفسنا. اليوم تخدم بلاك روك مستثمرين مؤسسيين وتجار جملة وأفراد ذوي صِـَف عالية في أكثر من 100 دولة. من خلال جهود أكثر من 12,000 محترف في 30 دولة، نستفيد من خبرتنا العالمية ونطاقنا لخدمة عملائنا. بلاك روك هي أكبر مدير أصول مدرج علناً في العالم، بأصول إدارة تفوق 5 تريليونات دولار حتى سبتمبر 2017. لمعلومات إضافية، يرجى زيارة موقع الشركة www.blackrock.com | تويتر: @blackrock_news | مدونة: www.blackrockblog.com | لينكدإن: www.linkedin.com/company/blackrock الغرض من الوظيفة/الخلفية: تبحث بلاك روك حالياً عن مدير علاقات مؤسساتية كبيرة ودفتر عائلات مقيم في دبي لتولي مسؤوليات عن العملاء المؤسسيين الحاليين في الإمارات، وكذلك تطوير وإدارة علاقات مؤسسية جديدة في تلك الدول. سيكون مدير العلاقات نقطة الاتصال الأساسية للعملاء المؤسسيين، وتشمل المجموعات التالية من العملاء: صناديق الثروة السيادية وصناديق المعاشات. سيكون المسؤول عن تقديم عرض بلاك روك الواسع بما في ذلك الأسهم المؤشرية والأسهم النشطة والدخل الثابت والراس المال الخاص والعقارات والبنية التحتية والأصول البديلة. من خلال ذلك، سيقود الحوار مع العملاء فيما يتعلق بعروض بلاك روك الاستثمارية، وقدرات حلول المحفظة الكلية، وفرص الاستثمار المشترك وتطوير المنتجات، ما يساعد في دفع استراتيجية الأعمال والعملاء بشكل أوسع عبر الدول. المسؤوليات الرئيسية: علاقات العملاء: <ul><li>جميع جوانب تغطية المبيعات، بما في ذلك الحفاظ على العلاقات وتطويرها بشكل إضافي </li><li>تيسير الحوار الاستراتيجي من خلال فهم احتياجات العميل ومساعدة عملائنا والمرشحين على فهم اتجاهات الصناعة والتطورات الجيوسياسية </li><li>استضافة اجتماعات العملاء مع قادة بارزين في الشركة </li><li>زيارة كبار ممثلي العملاء والمرشحين الإماراتيين </li><li>المساهمة في تخطيط الحسابات للعملاء الاستراتيجيين، والمتابعة للنمو التجاري والميزانية، والملكية المباشرة لبعض علاقات العملاء الكبيرة </li></ul>مسؤوليات فريق الإمارات: <ul><li>القدوة من خلال تطبيق مبادئ بلاك روك ونهج DEI للشركة </li><li>العمل مع الزملاء لرعاية المواهب junior وتوجيه قادة الغد </li><li>تمكين أعضاء الفريق لتحقيق أهدافهم وأهداف الشركة </li></ul>استراتيجية البلد: <ul><li>دعم الإدارة العليا في الشرق الأوسط في صقل وتطوير رؤية أعمال بلاك روك في الإمارات وضمان تجربة عملاء متكاملة عبر المنتجات والحلول; </li><li>قيادة النمو المستمر للأعمال بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. </li><li>العمل عن كثب مع المدير التنفيذي للعمليات الإقليمي لضمان إعداد تشغيلي سليم </li><li>المساهمة في استراتيجية الأعمال الإقليمية والعالمية للشركة، مع الهدف الشامل للنمو في العمل بشكل عام وكذلك توسيع مكانة الإمارات ضمنها </li><li>قيادة التطوير المستمر وتحسين عرض منتجات بلاك روك، وأنشطة السوق، واستراتيجية المبيعات والتسويق؛ بما في ذلك التطوير المستمر لمحفظة عملاء قوية وكتاب أعمال متنوع عبر عدة قطاعات فرعية </li><li>العمل مع جميع قنوات التوزيع للمساعدة في بناء خطط لتجاوز أهداف NNBF و NNB </li></ul>المعرفة/الخبرة: متحدث بالإنجليزية والعربية ويمتلك علاقات رفيعة المستوى حالياً مع عملاء مؤسسيين في الإمارات المؤهلات والخبرة: <ul><li>مؤهلات أكاديمية قوية </li><li>فهم عميق لأسواق رأس المال، مكتسب من الإدارة للأصول و/أو إدارة الثروات، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وقطاع التأمين، و/أو القطاعات ذات الصلة من صناعة الخدمات المالية؛ </li><li>القدرة والاستعداد لإظهار شعور قوي بالملكية تجاه تقديم الخدمة للعملاء </li></ul>الكفاءات الأساسية للنجاح: الفطنة التجارية وروح ريادية: <ul><li>سيكون ذلك شخصاً طموحاً موجهًا للنتائج، مستعداً لرفع الأكمام والعمل بنشاط في الشركة؛ </li><li>سيكون لدى المرشح الناجح سجل عمل مع كبار العملاء، سواء في دور استشاري أو لتطوير الأعمال وقد خبر الاستثمار عبر دورات سوق مختلفة. سيفهم هياكل وعمليات اتخاذ القرار وأفكار عملاء مختلفين وبالتالي ينصح ليس فقط بالمنتجات القائمة بل أيضاً بهيكلة الحلول المخصصة للعملاء؛ و </li><li>سيكون مبادراً ويستطيع العمل تحت الضغط وتعدد المهام وتحديد الأولويات. </li></ul>مهارات التواصل والتأثير: <ul><li>القدرة على توضيح عمليات استثمار معقدة لجمهور عملاء متنوع أمر حاسم؛ و </li><li>سيكون مستمعاً جيداً بمهارات تواصل قوية، مطبقة داخلياً وخارجياً في جمع المعلومات والتأثير والتفاوض </li></ul>التعاون والشراكة: <ul><li>ثقافة بلاك روك سريعة وتعاونية للغاية، ولذلك من الضروري أن يمتلك هذا الشخص توجيه فريق قوي، ويسهل عليه إقامة علاقات وبناء علاقات دائمة، والمشاركة بنشاط مع الأعمال الأوسع، وعلى كل المستويات، بدلاً من العمل بشكل معزول؛ </li><li>القدرة على بناء الثقة والزخم مع فريقه وزملائه، ضمن هدف مشترك </li></ul>مزايانا لمساعدتك على البقاء نشيطاً ومشاركاً وملهمًا، نقدم مجموعة واسعة من مزايا الموظفين بما في ذلك: ادخار التقاعد وأدوات لبناء مستقبل مالي مستقر؛ الوصول إلى تعويضات تعليمية؛ موارد شاملة تدعم صحتك البدنية ورفاهيتك العاطفية؛ برامج دعم الأسرة؛ ووقت إجازة مرن (FTO) حتى تتمكن من الاسترخاء وإعادة الشحن والوجود لأجل من تهتم لأمرهم. نموذج العمل الهجين لدينا يهدف نموذج العمل الهجين في بلاك روك إلى تمكين ثقافة التعاون والتدريب التي تثري تجربة موظفينا، مع دعم المرونة للجميع. يتعين على الموظفين حالياً العمل في المكتب لمدة لا تقل عن 4 أيام في الأسبوع، مع إمكانية العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع. قد تتطلب بعض مجموعات الأعمال مزيداً من الوقت في المكتب بسبب أدوارها ومسؤولياتها. ظل تركيزنا على زيادة اللحظات المؤثرة التي تحدث عندما نعمل معاً شخصياً – متماشياً مع التزامنا بالأداء والابتكار. كعضو جديد، يمكنك الاعتماد على هذا النموذج الهجين لتسريع تعلمك وتجربتك التوظيفية هنا في بلاك روك. إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين في بلاك روك، كان الذكاء الاصطناعي جزءاً من طريقتنا في العمل منذ زمن بعيد – يعزز اتخاذ القرار، ويحسن العمليات، ويساعدنا في تقديم نتائج أفضل للعملاء. نشجع المرشحين على استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مدروس للتعلم والتحضير والعمل بفعالية أكبر؛ لكن خلال عملية المقابلة، نريد أن نركز على التعرف عليك من خلال تجاربك وأفكارك وحكمك الخاصة. لدعمك، قدمنا إرشادات حول متى وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف حتى تتمكن من الاقتراب من كل خطوة بثقة وإظهار أفضل ما لديك. عن بلاك روك في بلاك روك، نرتبط جميعاً بمهمة واحدة: مساعدة المزيد من الناس على تحقيق الرفاه المالي. عملاؤنا، والناس الذين يخدمونهم، يدخرون للتقاعد، ويدفعون تعليم أطفالهم، ويشترون منازل ويبدؤون أعمالاً. كما أن استثماراتهم تساعد في تقوية الاقتصاد العالمي: دعم الأعمال الصغيرة والكبيرة؛ تمويل مشاريع البنية التحتية التي تربط المدن وتزودها بالطاقة؛ وتسهيل الابتكارات التي تقود التقدم. لن تكون هذه المهمة ممكنة بدون أغلى استثماراتنا – الاستثمار في موظفينا. لهذا السبب نلتزم بخلق بيئة يشعر فيها زملاؤنا بالترحيب والتقدير والدعم من خلال شبكات ومزايا وفرص تطوير لمساعدتهم على الازدهار. لتعرف المزيد عن بلاك روك، يُرجى زيارة Careers.BlackRock.com. كما نشجعك على التعرف علينا عبر LinkedIn، Instagram، YouTube، X، وTikTok. تفتخر بلاك روك بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. </div>

Full Time Bayt

Credit Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To lead the development, evaluation, and implementation of Corporate Credit Policies and Programs while managing the end‑to‑end credit lifecycle across assigned Corporate Banking portfolio(s).  The role is responsible for structuring complex credit facilities through direct engagement with Corporate Banking clients and relationship teams within one designated sector or a portfolio of multiple industry sectors, as assigned from time to time based on business requirements and portfolio composition. The incumbent is expected to possess the requisite cross‑sector credit expertise to independently assess and manage credit exposures across single or multiple industries, ensuring strong risk governance, effective portfolio oversight, and seamless stakeholder management across Business, Legal, Compliance, Audit, Operations, and other internal and external partners, in line with the Bank’s risk appetite and regulatory expectations. <ul><li>Lead the end‑to‑end credit lifecycle for Corporate Banking portfolios across assigned sector(s), including underwriting, approval, monitoring, and remediation of credit exposures.  </li><li>Drive the development and implementation of corporate lending frameworks, including formulation and maintenance of sector‑agnostic credit policies, procedures, and underwriting standards applicable across single or multiple industry verticals.  </li><li>Partner with Corporate Banking business teams to structure optimal credit solutions for clients operating within the incumbents in line with the Bank’s risk appetite.  </li><li>Provide credit advisory to Relationship Managers on transaction structuring considering sector‑specific risk dynamics, financial profiles, collateral structures, regulatory considerations, and prevailing market conditions.  </li><li>Evaluate and approve complex credit proposals including bilateral, syndicated, structured, and project‑linked facilities across the designated sector portfolio under coverage.  </li><li>Oversee portfolio‑level risks arising from sectoral concentrations and guide appropriate risk mitigation strategies.  </li><li>Ensure effective stakeholder management across Business, Legal, Compliance, Audit, Finance, and Operations for seamless implementation and monitoring of credit facilities.  </li><li>Maintain and enhance Corporate Credit Policy Manuals and undertake credit due diligence for new product or sector‑specific initiatives as applicable.  </li><li>Support Corporate Banking business growth by facilitating timely and compliant setup of credit facilities  </li><li>Monitor portfolio quality and ensure adherence to approved credit terms, internal risk policies, and regulatory expectations  </li><li>Accountable for overall credit risk oversight, sectoral exposure management, and performance of the assigned Corporate Banking lending portfolio. </li></ul>Key Result Areas Strategic Contribution <ul><li>Translate the Bank’s Risk and Corporate Banking strategy into a comprehensive Corporate Credit framework aligned with portfolio growth objectives and defined risk appetite across assigned sector(s).</li><li>Drive the strategic direction of the corporate lending portfolio within the incumbent’s designated industry vertical or combination of sectors </li><li>Enable sustainable business growth by supporting structured and sector‑appropriate credit solutions tailored to evolving client financing needs across assigned corporate segments.</li><li>Provide strategic oversight on sector‑specific credit exposures ensuring alignment with portfolio diversification objectives and concentration limits.</li><li>Lead and support Corporate Credit initiatives including portfolio monitoring enhancements, sector risk frameworks, underwriting governance, and policy digitization programs.</li><li>Drive continuous improvement in underwriting standards, credit evaluation methodologies, portfolio monitoring tools, and sector‑based risk assessment frameworks.</li></ul>Credit Policy & Governance <ul><li>Formulate, maintain, and seek approval for Corporate Credit Policies and Programs to facilitate business growth while ensuring effective portfolio risk management across assigned sector coverage.</li><li>Actively collaborate with Corporate Banking Business teams in the preparation, review, and modification of credit policies based on:<ul><li>Evolving sectoral dynamics</li><li>Macroeconomic developments</li><li>Portfolio performance trends</li><li>Emerging industry‑specific risks</li></ul></li><li>Participate in internal focus groups for periodic review and enhancement of credit policies, underwriting standards, and procedural frameworks.</li><li>Ensure Corporate Credit Manuals and sector‑specific underwriting standards are periodically reviewed and updated in line with regulatory developments and internal portfolio performance indicators.</li></ul>Portfolio Oversight & Risk Management <ul><li>Accountable for the overall quality, performance, and sustainability of the Corporate Credit portfolio within the assigned sector or multi‑sector coverage.</li><li>Ensure maintenance of portfolio quality as measured by percentage of classified outstandings and resultant loan loss provisions, thereby minimizing adverse impact on Group profitability.</li><li>Minimize migration of credit exposures across internal risk grades through proactive portfolio surveillance and timely intervention.</li><li>Implement and enhance early warning detection frameworks to proactively identify emerging credit risks and ensure timely corrective action to minimize potential loan losses.</li><li>Ensure adherence to approved risk appetite across:<ul><li>Single obligor and group exposures</li><li>Sector concentrations</li><li>Country risk exposures</li><li> Product‑level limits</li></ul></li><li>Ensure robust portfolio monitoring through:<ul><li>Periodic portfolio reviews</li><li>Stress testing and scenario analysis</li><li>Risk rating migration tracking</li><li>Remedial action planning</li></ul></li></ul>Credit Underwriting Governance <ul><li>Provide oversight on underwriting standards and credit decisioning across all corporate lending propositions within assigned sector(s).</li><li>Evaluate and process credit proposals across bilateral, syndicated, structured, and project‑related lending facilities.</li><li>Ensure high quality of credit appraisals to minimize percentage of proposals returned or rejected by Credit Committees.</li><li>Maintain targeted turnaround time for credit processing in line with approved service level agreements.</li><li>Monitor volume of credit proposals processed to ensure adequate support to business origination without compromising underwriting standards.</li></ul>Business Engagement & Market Awareness <ul><li>Partner with Relationship Managers and Team Leaders to structure optimal financing solutions aligned to sector‑specific client requirements.</li><li>Accompany Marketing Managers / Relationship Teams on client calls, where necessary, both domestic and international, to maintain awareness of prevailing market conditions and sectoral developments.</li><li>Provide credit advisory support on transaction structuring considering financial profile, collateral adequacy, industry outlook, and regulatory considerations.</li></ul>Committee Participation & Governance <ul><li>Attend Credit Committee meetings as a regular member and provide sector‑specific credit insights to facilitate informed credit decisions.</li><li>Ensure proposals submitted for approval meet internal underwriting, documentation, and governance standards.</li><li>Contribute to discussions on sectoral portfolio performance, emerging risks, and credit risk mitigation strategies.</li></ul>Knowledge, Skills, and Experience<ul><li>MBA, CA, CFA, FRM, or equivalent postgraduate qualification in Finance, Banking, or Risk Management preferred.</li><li>Minimum 15-20 years of relevant banking experience with significant exposure to Corporate Credit Risk Management across diversified industry sectors with at least 5-7 years of managerial experience is preferred.</li><li>Expert knowledge of Corporate Banking lending products including bilateral, syndicated, structured, and project finance facilities.</li><li>Strong understanding of sector‑specific credit risk dynamics, financial analysis, and industry‑level business models across single or multiple assigned sectors.</li><li>Sound knowledge of regulatory frameworks, credit risk governance standards, and legal enforceability considerations impacting corporate lending transactions.</li><li>In‑depth expertise in collateral evaluation, security perfection, and associated legal frameworks across various asset classes.</li><li>Strong credit structuring skills with demonstrated ability to exercise sound judgment in evaluating complex and bespoke corporate financing solutions.</li><li>Excellent analytical capabilities encompassing qualitative, quantitative, and strategic assessment of credit proposals and portfolio risk trends.</li><li>Ability to work independently while managing multiple sector portfolios and competing priorities in a deadline‑driven environment.</li><li>Strong interpersonal, communication, and presentation skills for effective engagement with senior stakeholders and Credit Committees.</li><li>High proficiency in problem‑solving and credit decision‑making within delegated authority framework.</li><li>Demonstrated leadership capability to mentor underwriting teams and foster a strong institutional credit culture.</li><li>Proven underwriting expertise across multiple industry sectors and geographic markets.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة تطوير وتقييم وتنفيذ سياسات وبرامج الائتمان المؤسسي مع إدارة دورة الائتمان من البداية إلى النهاية عبر محفظة الخدمات المصرفية المؤسسية المعينة. وتتحمل الدور مسؤولية هيكلة التسهيلات الائتمانية المعقدة من خلال التواصل المباشر مع عملاء الخدمات المصرفية المؤسسية وفِرَق العلاقات ضمن قطاع واحد محدد أو محفظة من عدة قطاعات صناعية، كما تُعيَّن من وقت لآخر وفقًا لمتطلبات العمل وتكوين المحفظة. من المتوقع أن يمتلك المعني الخبرة اللازمة عبر القطاعات للقيام بتقييم وإدارة التعرضات الائتمانية بشكل مستقل عبر صناعة واحدة أو متعددة، مع ضمان حوكمة مخاطر قوية، إشراف فعال على المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة بسلاسة عبر الأعمال، القانون، الالتزام، التدقيق، العمليات، وغيرهم من الشركاء الداخليين والخارجيين، بما يتماشى مع رغبة البنك في المخاطر وتوقعات التنظيم. <ul><li>قيادة دورة الائتمان من البدء حتى النهاية لمحافظ الخدمات المصرفية المؤسسية عبر القطاع/القطاعات المعينة، بما في ذلك الاكتتاب، والموافقة، والمراقبة، ومعالجة مخاطر الائتمان. </li><li>دفع تطوير وتنفيذ أطر الإقراض المؤسسي، بما في ذلك صياغة وصيانة سياسات ائتمانية مستقلة عن القطاع وإجراءات ومعايير الاكتتاب السارية عبر صناعات فردية أو متعددة. </li><li>الشراكة مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية لهندسة حلول ائتمانية مثلى للعملاء العاملين ضمن النطاق وفقًا لرغبة البنك في المخاطر. </li><li>تقديم استشارات ائتمانية لمديري العلاقات بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة ديناميكيات مخاطر القطاع والملفات المالية وهياكل الضمان والاعتبارات التنظيمية والظروف السوقية السائدة. </li><li>تقييم واعتماد مقترحات ائتمانية معقدة تشمل التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلية والمرتبطة بالمشروعات عبر القطاع المحدد تحت التطوير. </li><li>الإشراف على مخاطر المحفظة الناتجة عن تركيزات القطاع وتوجيه استراتيجيات التخفيف من المخاطر المناسبة. </li><li>ضمان إدارة فعالة لأصحاب المصلحة عبر الأعمال والقانون والالتزام والتدقيق والمالية والعمليات لتنفيذ ومراقبة التسهيلات الائتمانية بسلاسة. </li><li>الحفاظ على كتيبات سياسات الائتمان المؤسسي وتطويرها وإجراء العناية الائتمانية للمبادرات الجديدة المرتبطة بمنتج أو قطاع محدد عند الاقتضاء. </li><li>دعم نمو أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية من خلال تيسير إعداد التسهيلات الائتمانية في الوقت المناسب واتباع المتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة جودة المحفظة والتأكد من الالتزام بشروط الائتمان المعتمدة وسياسات المخاطر الداخلية وتوقعات التنظيم. </li><li>المساءلة عن الإشراف العام على مخاطر الائتمان، وإدارة التعرض القطاعي، وأداء محفظة الإقراض المصرفي المؤسسي المعينة. </li></ul>مجالات النتائج الأساسية المساهمة الاستراتيجية <ul><li>ترجمة استراتيجية المخاطر والخدمات المصرفية المؤسسية للبنك إلى إطار ائتماني مؤسسي شامل يتوافق مع أهداف نمو المحفظة ورغبة المخاطر المحددة عبر القطاع/القطاعات المعينة.</li><li>قيادة التوجه الاستراتيجي لمحفظة الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المعينة من قبل المُعين.</li><li>تمكين نمو الأعمال المستدام من خلال دعم حلول ائتمانية منظمة ومناسبة للقطاع وتلبية احتياجات تمويل العملاء المتطورة عبر فئات الشركات المعينة.</li><li>توفير إشراف استراتيجي على التعرضات الائتمانية الخاصة بالقطاعات لضمان التوافق مع أهداف تنويع المحفظة وقيود التركيز.</li><li>قيادة ودعم مبادرات الائتمان المؤسسي بما في ذلك تحسينات مراقبة المحفظة، أطر مخاطر القطاع، حوكمة الاكتتاب، وبرامج تحويل السياسات إلى رقمية.</li><li>دفع التحسين المستمر في معايير الاكتتاب ومنهجيات تقييم الائتمان وأدوات مراقبة المحفظة وأطر تقييم المخاطر المعتمدة على القطاع.</li></ul>سياسة الائتمان والحوكمة <ul><li>صياغة والحفاظ وطلب الموافقات لسياسات وبرامج الائتمان المؤسسيين لتسهيل نمو الأعمال مع ضمان إدارة مخاطر المحفظة بشكل فعال عبر تغطية القطاع المعين.</li><li>التعاون النشط مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية في إعداد ومراجعة وتعديل سياسات الائتمان بناءً على:<ul><li>ديناميكيات القطاع المتغيرة</li><li>التطورات الاقتصاد الكلية</li><li>اتجاهات أداء المحفظة</li><li>المخاطر المرتبطة بالصناعات الناشئة</li></ul></li><li>المشاركة في مجموعات العمل الداخلية للمراجعة المنتظمة وتحسين سياسات الائتمان ومعايير الاكتتاب والإطارات الإجرائية.</li><li>التأكد من أن كتيبات الائتمان المؤسسي ومعايير الاكتتاب القطاعية تتم مراجعتها وتحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع التطورات التنظيمية ومؤشرات أداء المحفظة الداخلية.</li></ul>المراقبة وإدارة المخاطر لمحفظة الائتمان <ul><li>المساءلة عن جودة وأداء واستدامة محفظة الائتمان المؤسسي ضمن القطاع المعين أو التغطية متعددة القطاعات.</li><li>ضمان الحفاظ على جودة المحفظة من حيث نسبة الديون المصنفة كمتعثرة ومخصصات القرض المتوقعة، وبالتالي تقليل التأثير السلبي على ربحية المجموعة.</li><li>تقليل انتقال مخاطر الائتمان عبر درجات المخاطر الداخلية من خلال مراقبة المحفظة بشكل استباقي وتدخل في الوقت المناسب.</li><li>تنفيذ وتحسين أطر الإنذار المبكر لرصد المخاطر الائتمانية الناشئة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب لتقليل خسائر القرض المحتملة.</li><li>ضمان الامتثال لرغبة المخاطر المعتمدة عبر:<ul><li>التعرضات المفردة للمُلتزم والمجموعة</li><li>تركيز القطاعات</li><li>تعرضات مخاطر الدولة</li><li>حدود مستوى المنتج</li></ul></li><li>ضمان مراقبة محفظة قوية من خلال:<ul><li>مراجعات دورية للمحفظة</li><li>اختبارات الإجهاد وتحليل السيناريوهات</li><li>تتبع ترحيل درجة المخاطر</li><li>تخطيط الإجراءات العلاجية</li></ul></li></ul>حوكمة الاكتتاب الائتماني <ul><li>توفير الإشراف على معايير الاكتتاب واتخاذ القرار الائتماني عبر جميع مقترحات الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المحددة.</li><li>تقييم ومعالجة مقترحات الائتمان عبر القروض الثنائية والمتعددة والت قائم على الهيكلة والاقتراضات المرتبطة بالمشروعات.</li><li>ضمان جودة عالية لتقييمات الائتمان لتقليل نسبة المقترحات المعادة أو المرفوضة من قبل لجان الائتمان.</li><li>الحفاظ على الزمن المستهدف لمعالجة الائتمان بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة.</li><li>مراقبة حجم مقترحات الائتمان المعالجة لضمان دعم كافٍ لتوليد الأعمال دون الإضرار بمعايير الاكتتاب.</li></ul>الانخراط في الأعمال ووعي السوق <ul><li>الشراكة مع مديري العلاقات وقادة الفرق لهندسة حلول تمويلية مثلى تتماشى مع متطلبات العملاء الخاصة بالقطاع.</li><li>مرافقة مديري التسويق/فرق العلاقات في زيارات العملاء عند الحاجة، محلية ودولية، للحفاظ على الوعي بظروف السوق السائدة وتطورات القطاع.</li><li>تقديم دعم استشاري ائتماني بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة الملاءة المالية، كفاية الضمان، وآفاق الصناعة، والاعتبارات التنظيمية.</li></ul>المشاركة في اللجنة والحوكمة <ul><li>حضور اجتماعات لجنة الائتمان كعضو منتظم وتقديم رؤى ائتمانية خاصة بالقطاع لتسهيل قرارات ائتمانية مستنيرة.</li><li>التأكد من أن المقترحات المقدمة للموافقة تستوفي معايير الاكتتاب والوثائق والحوكمة الداخلية.</li><li>المساهمة في المناقشات حول أداء محفظة القطاع والمخاطر الناشئة واستراتيجيات التخفيف من مخاطر الائتمان.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>يفضّل درجة MBA أو CA أو CFA أو FRM أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في المالية أو المصرفية أو إدارة المخاطر.</li><li>خبرة مصرفية لا تقل عن 15-20 عامًا في الائتمان المؤسسي مع خبرة كبيرة في إدارة مخاطر الائتمان المؤسسي عبر قطاعات صناعية متنوعة مع خبرة إدارية لا تقل عن 5-7 سنوات مفضلة.</li><li>معرفة خبيرة بمنتجات إقراض الخدمات المصرفية المؤسسية بما في ذلك التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلة وتمويل المشاريع.</li><li>فهم قوي لديناميكيات مخاطر الائتمان حسب القطاع والتحليل المالي ونماذج الأعمال على مستوى الصناعة عبر قطاع واحد أو عدة قطاعات معينة.</li><li>معرفة سليمة بالأطر التنظيمية ومعايير حوكمة مخاطر الائتمان ومراعاة القوانين الملزمة التي تؤثر في معاملات الإقراض المؤسسي.</li><li>خبرة عميقة في تقييم الضمان، وإتقان التأمين القانوني للأصول، والأطر القانونية المرتبطة عبر فئات أصول متعددة.</li><li>مهارات بناء هيكلة الائتمان قوية مع القدرة على استخدام حكم سليم في تقييم حلول تمويل مؤسسية معقدة ومخصصة.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة تشمل التقييم النوعي والكمي والاستراتيجي لمقترحات الائتمان واتجاهات مخاطر المحفظة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة محافظ قطعية متعددة وتحديد أولويات متنافسة في بيئة معتمدة على المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي عالية للاندماج الفعال مع كبار أصحاب المصلحة ولجان الائتمان.</li><li>إتقان عالٍ في حل المشكلات واتخاذ القرار الائتماني ضمن إطار السلطة الممنوحة.</li><li>قدرة قيادية مثبتة لتوجيه فرق الاكتتاب وتعزيز ثقافة ائتمانية مؤسسية قوية.</li><li>خبرة موثوقة في الاكتتاب عبر عدة قطاعات صناعية وأسواق جغرافية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Business Development Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Education & Training

Senior Business Development Officer – B2B Corporate Training Company: Cambridge Education Department: Corporate Business Development / B2B Location: UAE Reporting To: Head of Corporate Business Development / CEO Employment Type: Full-Time1. POSITION PURPOSEThe Senior Business Development Officer – B2B Corporate Training will be responsible for aggressively developing and expanding Cambridge Education's corporate training business across the UAE. The primary responsibility is to identify target organizations, build relationships with senior decision-makers, generate qualified business opportunities, secure corporate meetings, develop training proposals, and convert opportunities into high-value corporate training contracts. The role requires a hunter mentality, strong relationship-building capability and the ability to engage confidently with HR Directors, L&D Heads, Talent & Development Managers, Procurement Managers, CEOs, COOs and other senior decision-makers. 2. KEY RESPONSIBILITIESA. B2B Market Penetration B. New Business Development Generate new B2B leads through: Linked In Corporate visits Direct calling Email campaigns Networking Referrals Events and conferences Strategic partnerships Existing client relationships Arrange qualified meetings with corporate decision-makers. Conduct professional discovery meetings to understand client training requirements. Identify immediate and future training opportunities. Convert prospects into active corporate accounts. C. Corporate Relationship Management Build long-term relationships with all B2B decision makers on training. The objective should not be to sell a single course but to develop long-term corporate relationships and recurring training business. D. Solution Selling Understand the client's business requirements and recommend appropriate solutions from Cambridge Education's portfolio, including:All PMI Certifications, Leadership Development Management Development, AI & Generative AI Cybersecurity Digital Transformation PMO Development Risk Management Supply Chain Management Soft Skills / Leadership Sills Sustainability / Green Building Customized Corporate Training Executive Development Programs The officer must be able to sell solutions rather than simply sell courses. 4. SALES TARGETS & KPIsThe position will be strongly KPIs performance-oriented. 5. ACCOUNT DEVELOPMENTObjective:One corporate client should become a long-term account, not a one-time transaction. 6. PROPOSALS & NEGOTIATION7. CORPORATE NETWORKING8. COMPETITOR & MARKET INTELLIGENCE9. REPORTING10. REQUIRED COMPETENCIESEssential Excellent communication skills Strong presentation skills Strong negotiation skills Consultative selling ability Excellent relationship-building skills Strong follow-up discipline Target-oriented mindset Ability to communicate with senior executives Strong business acumen Professional telephone and email etiquette Good knowledge of Microsoft Office / CRM systems Preferred Experience in selling:Corporate training Professional certifications HR / L&D solutions Consulting Corporate services Technology solutions B2B professional services 11. EXPERIENCE & QUALIFICATIONSEducation: Bachelor's degree or equivalent. A qualification in Business, Marketing, Management, HR or a related field is preferred. Experience: Minimum 5 years of B2B business development / corporate sales experience, preferably within UAE. Experience dealing directly with HR, L&D and senior management will be strongly preferred. Candidates with an established UAE corporate network will have a significant advantage.12. PERSONAL ATTRIBUTESThe successful candidate should be:Hungry for business Confident Energetic Positive Highly organized Persistent without being aggressive Relationship-oriented Commercially intelligent Self-motivated Results-driven Comfortable with rejection Strong in follow-up Able to work independently

مسؤول أول تطوير أعمال – شركة تدريب مؤسسي بنظام B2B شركة: كامبريدج للتعليم القسم: تطوير الأعمال المؤسسية / B2B الموقع: الإمارات العربية المتحدة يتبع لـ: رئيس تطوير الأعمال المؤسسية / الرئيس التنفيذي نوع التوظيف: دوام كامل 1. الغرض من الوظيفة: سيكون مسؤول أول تطوير الأعمال – تدريب مؤسسي (B2B) مسؤولاً عن التطوير والتوسع القوي في أعمال التدريب المؤسسي لشركة كامبريدج للتعليم في جميع أنحاء الإمارات. تتمثل المسؤولية الأساسية في تحديد المنظمات المستهدفة، وبناء علاقات مع كبار صناع القرار، وتوليد فرص عمل مؤهلة، وتأمين اجتماعات مؤسسية، وتطوير مقترحات تدريبية، وتحويل الفرص إلى عقود تدريب مؤسسي عالية القيمة. يتطلب الدور عقلية الصياد، والقدرة القوية على بناء العلاقات، والقدرة على التفاعل بثقة مع مديري الموارد البشرية، ورؤساء التعلم والتطوير، ومديري المواهب والتطوير، ومديري المشتريات، والرؤساء التنفيذيين، ومديري العمليات، وغيرهم من كبار صناع القرار. 2. المسؤوليات الرئيسية: أ. اختراق سوق B2B ب. تطوير أعمال جديدة: توليد عملاء محتملين جدد بنظام B2B من خلال: لينكد إن، الزيارات المؤسسية، الاتصال المباشر، حملات البريد الإلكتروني، التواصل، الإحالات، الفعاليات والمؤتمرات، الشراكات الاستراتيجية، علاقات العملاء الحالية. ترتيب اجتماعات مؤهلة مع صناع القرار في الشركات. إجراء اجتماعات اكتشاف مهنية لفهم متطلبات التدريب لدى العميل. تحديد فرص التدريب الفورية والمستقبلية. تحويل العملاء المحتملين إلى حسابات مؤسسية نشطة. ج. إدارة العلاقات المؤسسية: بناء علاقات طويلة الأمد مع جميع صناع القرار في مجال التدريب بنظام B2B. لا ينبغي أن يكون الهدف بيع دورة واحدة بل تطوير علاقات مؤسسية طويلة الأمد وأعمال تدريب متكررة. د. بيع الحلول: فهم متطلبات عمل العميل والتوصية بالحلول المناسبة من محفظة كامبريدج للتعليم، بما في ذلك: جميع شهادات PMI، تطوير القيادة، التطوير الإداري، الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، الأمن السيبراني، التحول الرقمي، تطوير مكاتب إدارة المشاريع (PMO)، إدارة المخاطر، إدارة سلاسل الإمداد، المهارات الناعمة / مهارات القيادة، الاستدامة / البناء الأخضر، التدريب المؤسسي المخصص، برامج التطوير التنفيذي. يجب أن يكون المسؤول قادراً على بيع الحلول بدلاً من مجرد بيع الدورات التدريبية. 4. أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية: سيكون المنصب موجهاً بشدة نحو مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 5. تطوير الحسابات: الهدف: يجب أن يصبح العميل المؤسسي حساباً طويل الأمد، وليس صفقة لمرة واحدة. 6. المقترحات والمفاوضات 7. التواصل المؤسسي 8. المنافسون وذكاء السوق 9. التقارير 10. الكفاءات المطلوبة: أساسية: مهارات اتصال ممتازة، مهارات عرض قوية، مهارات تفاوض قوية، قدرة على البيع الاستشاري، مهارات ممتازة في بناء العلاقات، انضباط قوي في المتابعة، عقلية موجهة نحو الهدف، القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين، فطنة تجارية قوية، لباقة مهنية في الهاتف والبريد الإلكتروني، معرفة جيدة بأنظمة Microsoft Office / CRM. يفضل: خبرة في بيع: التدريب المؤسسي، الشهادات المهنية، حلول الموارد البشرية / التعلم والتطوير، الاستشارات، الخدمات المؤسسية، الحلول التكنولوجية، خدمات B2B المهنية. 11. الخبرة والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل الحصول على مؤهل في الأعمال، التسويق، الإدارة، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أعمال B2B / مبيعات الشركات، ويفضل أن تكون داخل الإمارات. يفضل بشدة وجود خبرة في التعامل المباشر مع الموارد البشرية والتعلم والتطوير والإدارة العليا. المرشحون الذين لديهم شبكة شركات قائمة في الإمارات سيتمتعون بميزة كبيرة. 12. السمات الشخصية: يجب أن يكون المرشح الناجح: طموحاً للأعمال، واثقاً، نشيطاً، إيجابياً، عالي التنظيم، مثابراً دون أن يكون عدوانياً، موجهاً نحو العلاقات، ذكياً تجارياً، لديه دافع ذاتي، موجهاً نحو النتائج، مرتاحاً مع الرفض، قوياً في المتابعة، قادراً على العمل بشكل مستقل.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Engineering

JOB PURPOSE:Focus on Project Management and Operations to oversee and lead construction projects. Responsible for both strategic and operational aspects of construction projects, ensuring that they are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. Strategic Responsibilities:Team Management Develop and implement a strategic manpower plan: Forecast labor needs based on project phases, timelines, and scope, ensuring a balanced approach to staffing and resource allocation Design the team structure: Align the construction team’s roles with project requirements, ensuring that all skills and expertise are available for each stage of the project Optimize workforce productivity: Implement strategies to increase employee efficiency, monitor performance, and identify areas for training and improvement Project Strategy & Risk Management :Develop long-term strategic goals for the projects, aligning them with the company’s vision and objectives Identify potential risks (financial, safety, scheduling) and develop mitigation plans to prevent project delays or cost overruns Ensure compliance with industry standards and environmental regulations, incorporating sustainable practices where applicable Collaborate with senior leadership to assess and adjust project strategies, budgets, and resources as needed to meet changing client requirements or market conditions Functional Responsibilities Project Management: Lead project execution: Oversee the daily operations of construction projects, ensuring they are delivered on schedule, within scope, and on budget Develop and monitor project plans: Create detailed timelines, budgets, and resource allocations. Adjust plans based on progress and unforeseen challenges Manage procurement and logistics: Coordinate the acquisition of materials, equipment, and subcontractors, ensuring timely delivery and minimal disruption to project timelines Ensure adherence to quality standards: Monitor work quality and compliance with design specifications, building codes, and client expectations Client relations and reporting: Maintain ongoing communication with clients, providing regular updates on project progress and addressing concerns Operations Management Supervise daily on-site operations: Oversee construction activities, ensuring smooth coordination of all stakeholders and teams on-site Implement operational best practices: Streamline workflows, reduce bottlenecks, and increase overall project efficiency Maintain compliance with safety protocols: Ensure that all safety standards and guidelines are followed on-site to protect workers and meet regulatory requirements Troubleshoot operational challenges: Address issues such as labor shortages, material delays, or unforeseen project complications, and develop solutions to keep the project moving forward. Track and manage project costs: Monitor budgets, expenses, and forecasts, adjusting operational strategies to stay within financial limits Team Management Responsibilities Performance tracking & improvement: Monitor employee and team productivity, using data to identify inefficiencies and provide actionable feedback. Training and skill development: Develop and implement training programs to continuously enhance team skills, certifications, and knowledge of industry Ensure team alignment with project goals: Ensure that all personnel, including subcontractors, understand and are committed to the project’s objectives, safety regulations, and client requir KEY INTERFACEINTERNAL: Projects Manager, Construction team, Technical and Design, IT, HR, CEO Office, Finance, Procurement EXTERNAL : Consultants and Suppliers FUNCTIONAL SKILLSProject management Skills Leadership and team Management Problem-solving and decision-making skills. Understanding of cost estimation, budgeting, and financial management EXPERIENCE AND EXPERIENCE REQUIREMENT Bachelor's degree in construction management, Civil Engineering, Architecture, or a related field Minimum of 10 years of experience in construction management, with a focus on project management and operations. Strong knowledge of construction processes, building codes, safety regulations, and quality standards.

الغرض من الوظيفة: التركيز على إدارة المشاريع والعمليات للإشراف على مشاريع البناء وقيادتها. المسؤولية عن الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لمشاريع البناء، وضمان إنجازها في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقاً لأعلى معايير الجودة. المسؤوليات الاستراتيجية: إدارة الفريق: تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية للقوى العاملة: توقع احتياجات العمالة بناءً على مراحل المشروع، والجداول الزمنية، والنطاق، لضمان نهج متوازن للتوظيف وتخصيص الموارد. تصميم هيكل الفريق: مواءمة أدوار فريق البناء مع متطلبات المشروع، وضمان توفر جميع المهارات والخبرات لكل مرحلة من مراحل المشروع. تحسين إنتاجية القوى العاملة: تنفيذ استراتيجيات لزيادة كفاءة الموظفين، ومراقبة الأداء، وتحديد مجالات التدريب والتحسين. استراتيجية المشروع وإدارة المخاطر: تطوير أهداف استراتيجية طويلة المدى للمشاريع، بما يتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها. تحديد المخاطر المحتملة (المالية، والسلامة، والجدولة) ووضع خطط التخفيف لمنع تأخير المشروع أو تجاوز التكاليف. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة واللوائح البيئية، ودمج الممارسات المستدامة حيثما أمكن ذلك. التعاون مع القيادة العليا لتقييم وتعديل استراتيجيات المشروع والميزانيات والموارد حسب الحاجة لتلبية متطلبات العميل المتغيرة أو ظروف السوق. المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع: قيادة تنفيذ المشروع: الإشراف على العمليات اليومية لمشاريع البناء، وضمان تسليمها في الموعد المحدد وضمن النطاق والميزانية. تطوير ومراقبة خطط المشروع: إنشاء جداول زمنية وميزانيات وتخصيصات موارد مفصلة. تعديل الخطط بناءً على التقدم والتحديات غير المتوقعة. إدارة المشتريات والخدمات اللوجستية: تنسيق الحصول على المواد والمعدات والمقاولين من الباطن، وضمان التسليم في الوقت المناسب والحد الأدنى من التعطيل للجداول الزمنية للمشروع. ضمان الالتزام بمعايير الجودة: مراقبة جودة العمل والامتثال لمواصفات التصميم وقوانين البناء وتوقعات العميل. علاقات العملاء وإعداد التقارير: الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع ومعالجة المخاوف. إدارة العمليات: الإشراف على العمليات اليومية في الموقع: الإشراف على أنشطة البناء، وضمان التنسيق السلس لجميع أصحاب المصلحة والفرق في الموقع. تنفيذ أفضل الممارسات التشغيلية: تبسيط سير العمل، وتقليل الاختناقات، وزيادة كفاءة المشروع بشكل عام. الحفاظ على الامتثال لبروتوكولات السلامة: ضمان اتباع جميع معايير وإرشادات السلامة في الموقع لحماية العمال وتلبية المتطلبات التنظيمية. استكشاف الأخطاء التشغيلية وإصلاحها: معالجة مشكلات مثل نقص العمالة، أو تأخير المواد، أو تعقيدات المشروع غير المتوقعة، ووضع حلول للحفاظ على استمرار تقدم المشروع. تتبع وإدارة تكاليف المشروع: مراقبة الميزانيات والنفقات والتوقعات، وتعديل الاستراتيجيات التشغيلية للبقاء ضمن الحدود المالية. مسؤوليات إدارة الفريق: تتبع الأداء والتحسين: مراقبة إنتاجية الموظف والفريق، باستخدام البيانات لتحديد أوجه القصور وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. التدريب وتطوير المهارات: تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الفريق وشهاداتهم ومعرفتهم بالصناعة بشكل مستمر. ضمان توافق الفريق مع أهداف المشروع: التأكد من أن جميع الموظفين، بما في ذلك المقاولون من الباطن، يفهمون ويلتزمون بأهداف المشروع ولوائح السلامة ومتطلبات العميل. الواجهات الرئيسية: داخلياً: مدير المشاريع، فريق البناء، القسم الفني والتصميم، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، مكتب الرئيس التنفيذي، المالية، المشتريات. خارجياً: الاستشاريون والموردون. المهارات الوظيفية: مهارات إدارة المشاريع، القيادة وإدارة الفريق، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، فهم تقدير التكاليف وإعداد الميزانية والإدارة المالية. متطلبات الخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة البناء، أو الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البناء، مع التركيز على إدارة المشاريع والعمليات. معرفة قوية بعمليات البناء، وقوانين البناء، ولوائح السلامة، ومعايير الجودة.

Full Time Bayt

Sales Executive | Al-Futtaim Automotive | Electric Mobility

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the role:BYD is not just an automaker, it is a global technology company leading electric mobility, battery innovation, and sustainable transport solutions. Guided by our mission “Technological Innovations for a Better Life”, BYD is shaping a zero-emission future worldwide. As part of Al-Futtaim Automotive, you will be at the forefront of this transformation in the UAE, inspiring customers and turning digital leads into loyal buyers. This role is about more than selling cars, it’s about building trust, delivering experiences, and representing a brand that is redefining mobility. - add this first then mention what the role is about. We are looking for a customer-focused and results-driven Sales Executive to join our Electric Mobility team. This role is responsible for delivering an exceptional showroom experience, guiding customers through their purchasing journey, and achieving individual sales targets while maintaining full compliance with Al-Futtaim Automotive and BYD sales processes. The ideal candidate is passionate about customer engagement, skilled in consultative selling, and committed to delivering a professional, ethical, and customer-centric experience that contributes to business growth and brand success. What you will do:<ul><li>Welcome and engage customers visiting the showroom in a professional manner.</li><li>Conduct customer needs assessments, product demonstrations, and test drives.</li><li>Deliver an outstanding customer experience that positively impacts NPS and Mystery Shopping results.</li><li>Achieve monthly individual sales targets and contribute to overall showroom performance.</li><li>Build and manage a healthy sales pipeline using CRM systems.</li><li>Promote finance, insurance, and value-added products aligned with customer needs.</li><li>Accurately maintain leads, opportunities, customer records, and test drive activities in C4C.</li><li>Follow all company sales processes, governance requirements, and internal controls.</li><li>Ensure accurate sales documentation, deposits, and vehicle order processing.</li><li>Maintain showroom standards, demo vehicle readiness, and professional conduct at all times.</li><li>Complete all mandatory sales, compliance, and system training requirements.</li><li>Collaborate with colleagues and stakeholders to deliver a seamless customer journey.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful:<ul><li>Strong sales and customer relationship-building capabilities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to influence customer decisions through value-based selling.</li><li>Strong negotiation and closing skills.</li><li>CRM and lead management experience.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced retail environment.</li><li>High attention to detail and process compliance.</li><li>Strong problem-solving and customer service mindset.</li><li>Self-motivated with a target-driven approach.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.</li></ul> About the team:You will be part of Al-Futtaim Automotive's growing Electric Mobility business, representing one of the world's leading EV brands. The team is focused on delivering innovative mobility solutions while providing customers with a premium and seamless buying experience.Our culture is built around customer experience, collaboration, accountability, integrity, and continuous improvement. This is an exciting opportunity to contribute to the future of mobility within one of the region's most respected automotive organizations. What equips you for the role:<ul><li>Bachelor's Degree.</li><li>Minimum 2 years of sales experience, preferably within luxury retail, automotive, technology, electronics, or premium customer-facing industries.</li><li>Automotive sales experience is advantageous.</li><li>Fluent written and spoken English; Arabic is preferred.</li><li>Experience working with CRM systems and sales pipeline management.</li><li>Proven ability to achieve sales targets and KPIs.</li><li>Strong customer engagement and presentation skills.</li><li>Ability to adapt to new sales approaches and technologies.</li><li>Results-oriented with a strong sense of accountability and ownership.</li><li>Demonstrates Al-Futtaim values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:BYD ليست مجرد صانع سيارات، بل هي شركة تكنولوجية عالمية تقود التنقل الكهربائي والابتكار في البطاريات وحلول النقل المستدامة. مُرشَّدة برسالتنا «الابتكارات التكنولوجية من أجل حياة أفضل»، BYD تشكّل مستقبلًا خالٍ من الانبعاثات في جميع أنحاء العالم. كجزء من شركة الفطيم للسيارات، ستكون في مقدمة هذا التحول في الإمارات العربية المتحدة، تلهم العملاء وتحول العملاء المحتملين رقميًا إلى مشترين مخلصين. هذا الدور يتجاوز مجرد بيع السيارات؛ فهو بناء الثقة، وتقديم تجارب، وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل. - أضف هذا أولاً ثم اذكر ما يدور حوله الدور. نحن نبحث عن مسؤول مبيعات يركز على العميل وقادر على تحقيق النتائج للانضمام إلى فريق التنقل الكهربائي لدينا. هذا الدور مسؤول عن تقديم تجربة صالة عرض استثنائية، وإرشاد العملاء خلال رحلة الشراء، وتحقيق أهداف المبيعات الفردية مع الحفاظ على الامتثال الكامل لعمليات مبيعات BYD وAl-Futtaim Automotive. المرشح المثالي شغوف بالتفاعل مع العملاء، وماهر في البيع الاستشاري، وملتزم بتقديم تجربة مهنية وأخلاقية ومتمركزة حول العميل تساهم في نمو الأعمال ونجاح العلامة التجارية. ما ستقوم به:<ul><li>ترحيب العملاء وتفاعلهم مع الزوار في الصالة بطريقة مهنية.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء، وعروض المنتجات، وتجارب القيادة.</li><li>تقديم تجربة عميل مميزة تؤثر إيجابًا في نتائج NPS وMystery Shopping.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الفردية والمساهمة في الأداء العام للصالة.</li><li>بناء وإدارة خط مبيعات صحي باستخدام أنظمة CRM.</li><li>الترويج للتمويل، والتأمين، والمنتجات المعززة بالقيمة بما يتماشى مع احتياجات العميل.</li><li>الحفاظ بدقة على العملاء المحتملين، والفرص، وسجلات العملاء، وأنشطة تجربة القيادة في C4C.</li><li>اتباع جميع عمليات المبيعات بالشركة، ومتطلبات الحوكمة، والضوابط الداخلية.</li><li>ضمان دقة مستندات المبيعات، والودائع، ومعالجة طلبات المركبات.</li><li>الحفاظ على معايير الصالة، واستعداد مركبات العرض، والسلوك المهني في جميع الأوقات.</li><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي في المبيعات والامتثال والأنظمة.</li><li>التعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة لتقديم تجربة عميل سلسة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة لنجاح العمل:<ul><li>قدرات قوية في المبيعات وبناء علاقات مع العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على التأثير في قرارات العملاء من خلال البيع القائم على القيمة.</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية.</li><li>خبرة في إدارة CRM وإدارة الفرص.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والامتثال للعمليات.</li><li>تفكير حاسم في حل المشكلات وخدمة العملاء.</li><li>دافع ذاتي مع نهج قائم على الأهداف.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</li></ul> عن الفريق:ستكون جزءًا من قسم التنقل الكهربائي المتنامي لدى الفطيم للسيارات، وتمثل إحدى علامات السيارات الكهربائية الرائدة عالميًا. يركز الفريق على تقديم حلول تنقل مبتكرة مع توفير تجربة شراء مميزة وسلسة للعملاء.ثقافتنا مبنية حول تجربة العملاء، والتعاون، والمساءلة، والنزاهة، والتحسين المستمر. هذا فرصة مثيرة للمساهمة في مستقبل التنقل داخل واحدة من أكثر منظمات السيارات احترامًا في المنطقة. ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن سنتين، ويفضل في البيع بالتجزئة الفاخر، أو السيارات، أو التكنولوجيا، أو الإلكترونيات، أو الصناعات التي تتعامل مع العملاء مباشرة.</li><li>خبرة في مبيعات السيارات ميزة إضافية.</li><li>الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا؛ العربية مفضلة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة CRM وإدارة خط المبيعات.</li><li>إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li><li>مهارات تفاعل وعرض عملاء قوية.</li><li>القدرة على التكيف مع أساليب وتقنيات المبيعات الجديدة.</li><li>نتيجة موجهة مع شعور قوي بالمساءلة والملكية.</li><li>يظهر قيم الفطيم وهي: الاحترام، النزاهة، التعاون، والتفوق</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Structural Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Senior Structural Engineer to join our technical team and contribute to the successful delivery of high-rise, mixed-use, residential, commercial, and hospitality developments across the UAE. The successful candidate will play a key role in structural coordination, technical review, and site support, ensuring that structural works are properly coordinated and executed in accordance with approved designs, specifications, and project requirements. Private Health Insurance Performance Bonus Annual air ticket allowance Why Join IRTH Group? At IRTH Group, we’re not just a company; we’re a family committed to building a brighter future together. Guided by our core values of trust, strength, and agility , we empower individuals to thrive and succeed in a dynamic, collaborative environment. We take pride in building great projects in prime locations, designed for future generations and offering exceptional value as an investor's product. IRTH Group stands as a symbol of legacy, resilience, and vision. Rooted in the foundation of a distinguished local family conglomerate, our privately held real estate investment platform draws strength from a heritage spanning over a century. At IRTH Group, we are not just shaping the industry, we are setting the standard. If you are driven by ambition, excellence, and the pursuit of legacy, this is where your journey begins. Are you ready to be part of something extraordinary? Lead and coordinate structural engineering activities across assigned projects, ensuring compliance with project requirements, design standards, and approved specifications. Review, evaluate, and control structural submittals, including shop drawings, material submissions, method statements, and other technical documentation. Manage and review BIM models and ensure accurate structural model coordination. Participate in BIM coordination meetings and resolve clashes between structural and other disciplines. Maintain model accuracy and integrity, ensuring updates accurately reflect approved design changes, site conditions, and subcontractors’ proposals. Review and prepare structural calculation reports, design briefs, specifications, technical reports, and comprehensive engineering documentation. Provide technical guidance and engineering support to site execution teams throughout the construction phase, addressing structural issues and ensuring proper implementation of approved designs. Coordinate closely with consultant, subcontractors, and multidisciplinary teams to identify, resolve, and close structural design, technical, and coordination issues in a timely manner. Support the Technical Manager in managing structural engineering deliverables and deadlines. Promote effective communication between the technical office and site teams. Visit construction sites when necessary to investigate structural or technical issues. Qualifications Bachelor’s degree in civil engineering or Structural Engineering. Master's Degree in Structural Engineering is an advantage. Chartered Engineer or equivalent professional accreditation is preferred. Dubai Municipality Structural Engineer License is an advantage. Experience Minimum 10–15 years of structural engineering experience. Minimum 5 years of UAE/GCC experience in Contracting technical team. Proven experience in the technical department of execution high-rise, residential, commercial, hospitality, and mixed-use developments. Technical Skills Excellent understanding of construction methodologies, buildability, and structural detailing. Working knowledge of AutoCAD, Revit Structure, Navisworks, and BIM-based workflows. Good knowledge of reinforced concrete and structural steel design. Good Knowledge in structural analysis software such as ETABS, SAFE, SAP2000, and STAAD. Pro. Working knowledge of AutoCAD, Revit Structure, Navisworks, and BIM-based workflows. Thorough understanding of Dubai Municipality regulations, ACI, BS, Eurocodes, and relevant international standards. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نبحث عن مهندس هيكلات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الفني والمساهمة في تسليم مشاريع عالية الارتفاع متعددة الاستخدامات، سكنية، تجارية، وضيافة عبر دولة الإمارات العربية المتحدة بنجاح. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في التنسيق الإنشائي، المراجعة الفنية، ودعم الموقع، مع ضمان التنسيق والتنفيذ الصحيح للأعمال الإنشائية وفق التصاميم والمواصفات ومتطلبات المشروع المعتمدة. التأمين الصحي الخاص، مكافأة الأداء، بدل تذكرة السفر السنوية. لماذا الانضمام إلى مجموعة IRTH؟ في مجموعة IRTH، نحن لسنا مجرد شركة؛ نحن عائلة ملتزمة ببناء مستقبل أكثر إشراقاً معاً. مستندة إلى قيمنا الأساسية من الثقة والقوة والمرونة، نمكِّن الأفراد من الازدهار والنجاح في بيئة ديناميكية وتعاونية. نحن فخورون ببناء مشاريع رائعة في مواقع رئيسية، مصممة للأجيال القادمة وتقدم قيمة استثنائية كمستثمر. تقف مجموعة IRTH ك رمز للإرث والصلابة والرؤية. مبنية على أساس عائلة محلية مميزة، وتستمد منصتنا الاستثمارية العقارية الخاصة قوتها من تراث يمتد لأكثر من قرن. في مجموعة IRTH، لسنا مجرد shape الصناعة، بل نحدد المعايير. إذا كنت مدفوعاً بالطموح والتميّز والسعي لإرث، فهنا تبدأ رحلتك. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من شيء استثنائي؟ قيادة وتنسيق أنشطة الهندسة الإنشائية عبر المشاريع المعتمدة، وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير التصميم والمواصفات المعتمدة. مراجعة وتقييم ومراقبة العروض الإنشائية الفرعية، بما في ذلك رسومات الورشة، وطلبات المواد، وبيانات المنهج، والوثائق الفنية الأخرى. إدارة ومراجعة نماذج BIM وضمان تنسيق النموذج الإنشائي بدقة. المشاركة في جلسات تنسيق BIM وحل التعارضات بين التخصصات الإنشائية وغيرها. الحفاظ على دقة ونزاهة النموذج، مع التأكد من أن التحديثات تعكس تغييرات التصميم المعتمدة وظروف الموقع واقتراحات المقاولين من الباطن. مراجعة وإعداد تقارير الحسابات الإنشائية وبيانات التصميم والمواصفات والتقارير الفنية والوثائق الهندسية الشاملة. تقديم الإرشاد الفني والدعم الهندسي لفرق تنفيذ الموقع طوال مرحلة construction، مع معالجة المشاكل الإنشائية وضمان التنفيذ الصحيح للتصاميم المعتمدة. التنسيق عن كثب مع الاستشاري والمقاولين من الباطن وفِرق متعددة التخصصات لتحديد وحل وإغلاق القضايا التصميمية والإنشائية والتنسيقية في الوقت المناسب. دعم المدير الفني في إدارة تسليمات ومواعيد الهندسة الإنشائية. تعزيز التواصل الفعال بين المكتب الفني وفرق الموقع. زيارة مواقع البناء عند الحاجة للتحقيق في قضايا بنيوية أو تقنية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية. درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية ميزة. يفضل الحصول على شهادة مهندس معتمد أو اعتماد مهني مكافئ. رخصة مهندس هيكلي من بلدية دبي ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10–15 عاماً في الهندسة الإنشائية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي في فريق العقد التقنية. خبرة مثبتة في القسم الفني لتنفيذ مشاريع عالية الارتفاع ومباني سكنية وتجارية وضيافة ومجمعات متعددة الاستخدام. المهارات التقنية: فهم ممتاز لأساليب البناء وقابلية التنفيذ وتفصيلات الإنشاء. معرفة عملية بـ AutoCAD وRevit Structure وNavisworks وتدفقات BIM. معرفة جيدة بتصميم الخرسانة المسلحة والفولاذ الإنشائي. معرفة جيدة ببرامج التحليل الإنشائي مثل ETABS وSAFE وSAP2000 وSTAAD. معرفة عملية بـ AutoCAD وRevit Structure وNavisworks وتدفقات BIM. فهم دقيق للوائح بلدية دبي وACI وBS والكودات الأوروبية والمعايير الدولية ذات الصلة. </div>

Full Time Bayt

European Secondary Property Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tanami Properties is a leading Dubai‑based real estate brokerage operating since 2015, The company specializes in off-plan and secondary property sales, investment advisory, and Holiday Homes, serving a diverse portfolio of local and international clients. Tanami Properties has been recognized as a top-performing brokerage and awarded by leading developers including Emaar, Nakheel, Dubai Holding, Meraas, Aldar, DAMAC, Nshama, Imtiaz, Danube and SLS , among others. The company continues to grow as a trusted partner in one of the world’s most dynamic real estate markets. Role Overview: We are looking for a motivated and results-driven Area Specialist // Secondary to join Tanami Properties. You will specialize in connecting clients with upcoming projects, guiding investors and end-users through off-plan purchases, and maximizing sales opportunities in Dubai’s fast-growing property market. Key Responsibilities: Promote and sell ready properties directly. Develop and maintain strong relationships with investors, end-users, and developer sales teams. Advise clients on project details, payment plans, ROI, and market trends. Conduct property presentations, attend project launches, and represent the company at real estate events. Generate and manage leads through marketing campaigns, referrals, and networking. Achieve and exceed monthly and quarterly sales targets. Daily Fresh Leads Personalized marketing campaigns, Kiosk, roadshows & personal branding support Competitive Commission Structure Bonus / Rewards for Top Performers Visa – Emirates ID – Medical Insurance – Rera License CRM, Geniemap, Property Monitor, Property Finder, Bayut, Dubizzle Marketing support, Including Videography and photography Professional Training – Internal Trainer and Developers Briefing Career Growth & Progression Prime Office Location in Dubai Marina - 3405 Marina Plaza Tower Al Marsa St. Dubai Marina, United Arab Emirates Be Part of the Best – Join a top-performing team in one of Dubai’s top 10 real estate agencies and take your career to the next level. Ready to take your real estate career to new heights! Apply now and become a key player in Dubai’s booming off-plan and secondary property market! Proven Secondary sales experience in Dubai (luxury preferred) Brokers seeking growth, mentorship and structured development Demonstrated ability to self-generate business Strong investment mindset and market understanding Professional, ambitious and performance-d · Languages Mandatory: English Preferred: Arabic, Russian, German, Spanish, Italian, Urdu, French </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tanami Properties هي شركة وساطة عقارية مقرها دبي وتعمل منذ 2015، تتخصص الشركة في مبيعات العقارات على المخطط والعقارات الثانوية، الاستشارات الاستثمارية، والمنازل العطلات، لخدمة محفظة متنوعة من العملاء المحليين والدوليين. تم الاعتراف بـTanami Properties كوسطاء ذا أداء عالي وتُوِّجت من قبل مطورين رائدين بما في ذلك إعمار، نخيل، دبي القابضة، مراس، الدار، داماك، Namespace، إمتياز، دانوب وSLS وغيرها. تستمر الشركة في النمو كشريك موثوق به في أحد أكثر أسواق العقارات ديناميكية في العالم. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أخصائي منطقة متحمس وموجه نحو النتائج // ثانوي للانضمام إلى Tanami Properties. ستتخصص في ربط العملاء بالمشاريع القادمة،إرشاد المستثمرين والمستخدمين النهائيين خلال عمليات الشراء على المخطط، وتحقيق أقصى استفادة من فرص البيع في سوق دبي العقاري سريع النمو. المسؤوليات الأساسية: الترويج وبيع العقارات الجاهزة بشكل مباشر. تطوير و الحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين، والمستخدمين النهائيين، وفرق مبيعات المطورين. تقديم النصائح للعملاء حول تفاصيل المشروع، وخطط الدفع، وخ ROI، والاتجاهات السوقية. إجراء عروض العقارات، حضور إطلاق المشاريع، وتمثيل الشركة في فعاليات العقارات. توليد وإدارة العملاء المحتملين من خلال حملات التسويق، الإحالات، والتواصل الشبكي. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية. العملاء الجدد يومياً عروض مركزة شخصية، كشك، عروض ميدانية ودعم العلامة التجارية الشخصية هيكل عمولات تنافسي مكافآت للمتألقين—تأشيرة/هوية إماراتية—تأمين صحي—رخصة RERA CRM، جيني ماب، مراقبة العقارات، باحث العقارات، Bayut، Dubizzle دعم التسويق، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو التدريبي المهني – مدرب داخلي وإحاطات للمطورين نمو وظيفي وتطور مهنـي موقع المكتب الرئيسي في دبي مارينا - 3405 Marina Plaza Tower Al Marsa St. دبي مارينا، الإمارات العربية المتحدة كن جزءًا من الأفضل – انضم إلى فريق عالي الأداء في إحدى وكالات العقارات العشر الأوائل في دبي وخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي. جاهز للارتقاء بمسيرتك في العقارات إلى آفاق جديدة! قدم الآن وكن لاعباً رئيسياً في سوق العقارات على المخطط والثانوي المزدهر في دبي! خبرة مبيعات ثانوية مثبتة في دبي (المفضل الفاخر) الوسطاء الذين يسعون للنمو، الإرشاد والتطوير المنظم القدرة الذهنية الاستثمارية القوية وفهم السوق محترف، طموح وأداء-د; اللغات إلزامية: الإنجليزية المفضلة: العربية، الروسية، الألمانية، الإسبانية، الإيطالية، الأردو، الفرنسية</div>

Full Time Bayt

Orthoptist

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated Orthoptist to join a leading healthcare organization in Dubai. This opportunity is ideal for professionals passionate about assessing and managing eye movement disorders, binocular vision conditions, and pediatric vision care within a multidisciplinary ophthalmology environment.Key Responsibilities:Conduct comprehensive orthoptic assessments, including ocular motility and binocular vision evaluations.Perform visual function testing and support the diagnosis of eye movement and visual coordination disorders.Assess and manage patients with conditions such as strabismus (squint), amblyopia (lazy eye), diplopia (double vision), nystagmus, and convergence insufficiency.Develop and implement individualized treatment and rehabilitation programs.Support pediatric ophthalmology services and assist with vision assessments for children and patients with special needs.Educate patients and families regarding treatment plans, vision therapy, and home-based exercises.Collaborate with ophthalmologists in patient management, including pre- and post-procedure assessments.Maintain accurate clinical documentation and ensure high standards of patient care.RequirementsBachelor's Degree or Diploma in Orthoptics or a related specialty.Minimum 2 years of relevant experience for Bachelor's Degree holders or 5 years for Diploma holders.Experience working within ophthalmology clinics, eye hospitals, or specialist vision care centers.Strong knowledge of binocular vision disorders, pediatric eye care, and ocular motility assessment.Hands-on experience with orthoptic diagnostic equipment and vision assessment techniquesExperience in pediatric ophthalmology, neuro-ophthalmology, or strabismus services.Previous hospital-based experience.International healthcare experience is highly regarded.To view other vacancies we have, please check our website (www.blackpearlconsult.com) and follow us on our social media accounts - LinkedIn / Facebook / Twitter / Instagram Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form to charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's Degree or Diploma in Orthoptics or a related specialty. Minimum 2 years of relevant experience for Bachelor's Degree holders or 5 years for Diploma holders. Experience working within ophthalmology clinics, eye hospitals, or specialist vision care centers. Strong knowledge of binocular vision disorders, pediatric eye care, and ocular motility assessment. Hands-on experience with orthoptic diagnostic equipment and vision assessment techniques Experience in pediatric ophthalmology, neuro-ophthalmology, or strabismus services. Previous hospital-based experience. International healthcare experience is highly regarded. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي ازدواج الرؤية مخلص للانضمام إلى مؤسسة رعاية صحية رائدة في دبي. ستناسب هذه الفرصة المحترفين الشغوفين بتقييم وإدارة اضطرابات حركة العين، وحالات الرؤية الثنائية، ورعاية الرؤية للأطفال ضمن بيئة عينية متعددة التخصصات.المسؤوليات الأساسية:إجراء تقييمات مزدوجة الرؤية شاملة، بما في ذلك تقييم الحركة العينية والرؤية الثنائية.إجراء اختبارات وظيفة الرؤية ودعم تشخيص اضطرابات حركة العين وتنسيق الرؤية.تقييم وإدارة المرضى المصابين بحالات مثل الانحراف (الازدواج)، الحول، والازدواج البصري، الرأرأة، ونقص التوافق في التقارب.وضع وتنفيذ برامج علاج وإعادة تأهيل مخصصة.دعم خدمات طب العيون للأطفال والمساعدة في تقييمات الرؤية للأطفال والمرضى ذوي الاحتياجات الخاصة.تثقيف المرضى وعائلاتهم بشأن خطط العلاج، والعلاج البصري، وتمارين المنزل.التعاون مع أطباء العيون في إدارة المرضى، بما في ذلك التقييمات قبل وما بعد الإجراء.الحفاظ على توثيق سريري دقيق وضمان معايير رعاية عالية للمرضى.المتطلبات:درجة البكالوريوس أو الدبلوم في Orthoptics أو تخصص ذي صلة.حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة لحملة درجة البكالوريوس أو 5 سنوات لحملة الدبلوم.خبرة في العمل داخل عيادات العيون، مستشفيات العين، أو مراكز رعاية الرؤية المتخصصة.معرفة قوية باضطرابات الرؤية الثنائية، ورعاية الأطفال العينية، وتقييم حركة العين.خبرة عملية باستخدام معدات تشخيص ازدواج الرؤية وتقنيات تقييم الرؤية.خبرة في طب عيون الأطفال، أو أمراض العصب البصري، أو خدمات الحول.خبرة سابقة في المستشفيات.تُعتبر الخبرة الدولية في الرعاية الصحية ذات قيمة عالية.لعرض الوظائف الشاغرة الأخرى التي لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي - LinkedIn / Facebook / Twitter / Instagram.تنويه: لن تطلب Black Pearl أي أموال أو أي شكل من أشكال الرسوم لمعالجة أو النظر في طلب التقديم لأي من الوظائف الشاغرة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي من أعضاءstaff لدينا أو أشخاص آخرين يدّعون أنهم جزء من Black Pearl، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">درجة البكالوريوس أو الدبلوم في Orthoptics أو تخصص ذو صلة. حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة لحملة درجة البكالوريوس أو 5 سنوات لحملة الدبلوم. خبرة العمل في عيادات العيون، مستشفيات العين، أو مراكز رعاية الرؤية المتخصصة. معرفة قوية باضطرابات الرؤية الثنائية، ورعاية الأطفال العينيين، وتقييم حركة العين. خبرة عملية باستخدام معدات تشخيص ازدواج الرؤية وتقنيات تقييم الرؤية خبرة في طب عيون الأطفال، أو أمراض العصب البصري، أو خدمات الحول. خبرة سابقة في المستشفيات. تُعتبر الخبرة الدولية في الرعاية الصحية ذات قيمة عالية. </div>

Part Time LinkedIn

Head of People Partnering

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Information Technology

First Tech is a technology company focused on building, scaling, and delivering innovative digital platforms across financial services and other industries. We combine technology, product expertise, and a deep understanding of customer needs to create solutions that simplify complex processes and deliver seamless digital experiences. Our platforms are designed to be scalable, reliable, and impactful, helping businesses and customers navigate the evolving digital landscape with confidence. Founded with a vision to accelerate digital transformation, First Tech brings together strong engineering capabilities, product development expertise, and a culture of innovation to build modern solutions that address real-world challenges. By partnering with forward-thinking businesses and developing technology-driven products, we aim to reshape industries and improve everyday experiences. We believe in creating an inclusive, collaborative environment where talented individuals are empowered to innovate, grow, and make a meaningful impact. Job Purpose The Head of People Partnering will act as a strategic advisor to leaders across the Group’s entities, translating business priorities into effective people and organisational solutions. The role will shape and embed key initiatives across operating models, organisational design, job architecture, workforce planning, performance, reward and talent development. What You’ll DoPartner with senior leaders across the Group’s entities on strategic and operational people priorities. Support the development of operating models, organisational structures, job architecture and role levelling. Play a key role in the Total Rewards project, partnering with external consultants and internal stakeholders. Lead workforce planning, identifying future headcount, capability and organisational requirements. Drive the implementation of performance management, compensation reviews and development planning. Work closely with the Capability & Growth Manager to embed talent, succession and development frameworks across the business. Identify capability gaps, talent risks and succession priorities, providing practical recommendations to leadership. Advise leaders on promotions, retention, organisational changes, employee relations and workforce costs. Facilitate workshops on performance management, people processes and internal capability-building initiatives. Collaborate with Talent Acquisition, Total Rewards, Capability & Growth, and Experience & Data to deliver coordinated People solutions. What We’re Looking For At least eight years of experience in a senior HR Business Partner or People Partner role. Strong experience supporting corporate, commercial or multi-functional business areas. Demonstrated experience in organisational design, workforce planning, job architecture, role levelling and compensation. Experience embedding performance management, talent development and succession-planning frameworks. Strong commercial understanding and the ability to translate business priorities into practical People solutions. Confidence advising and influencing senior leaders on complex organisational and workforce matters. Strong facilitation skills, with experience delivering workshops to leaders and employees. Experience working across multiple entities, business functions or markets. GCC experience, ideally covering both the UAE and KSA. A bachelor’s degree in human resources, business or a related field. Benefits Competitive salary and performance-based incentives Health and wellness support Career development and learning opportunities Exposure to high-impact projects and cross-functional teams A collaborative culture that encourages innovation and ownership So, what does it really mean to work at First. Tech? We are building a company where people are empowered to do their best work and grow. Our culture is rooted in ownership, collaboration, and continuous learning. As part of First Tech, you will be working in an environment that values innovation, speed, and impact, while giving you the opportunity to shape products that directly affect how people experience financial services. We are an equal opportunity employer and are committed to building a diverse and inclusive team. We welcome people from all backgrounds and encourage you to apply if this role excites you.

فيرست تك (First Tech) هي شركة تكنولوجية تركز على بناء وتوسيع نطاق وتقديم منصات رقمية مبتكرة في مجالات الخدمات المالية وغيرها من القطاعات. نحن نجمع بين التكنولوجيا وخبرة المنتج والفهم العميق لاحتياجات العملاء لابتكار حلول تبسط العمليات المعقدة وتقدم تجارب رقمية سلسة. تم تصميم منصاتنا لتكون قابلة للتطوير وموثوقة ومؤثرة، مما يساعد الشركات والعملاء على التنقل في المشهد الرقمي المتطور بثقة. تأسست الشركة برؤية تهدف إلى تسريع التحول الرقمي، وتجمع فيرست تك بين قدرات هندسية قوية وخبرة في تطوير المنتجات وثقافة الابتكار لبناء حلول حديثة تعالج تحديات العالم الحقيقي. من خلال الشراكة مع الشركات ذات التفكير المستقبلي وتطوير منتجات قائمة على التكنولوجيا، نهدف إلى إعادة تشكيل الصناعات وتحسين التجارب اليومية. نحن نؤمن بخلق بيئة شاملة وتعاونية حيث يتم تمكين الأفراد الموهوبين من الابتكار والنمو وإحداث تأثير ملموس. الغرض من الوظيفة: سيعمل رئيس شراكات الأفراد كمستشار استراتيجي للقادة عبر كيانات المجموعة، حيث يقوم بترجمة أولويات العمل إلى حلول فعالة للأفراد والتنظيم. سيقوم هذا الدور بصياغة وترسيخ المبادرات الرئيسية عبر نماذج التشغيل، والتصميم التنظيمي، وهيكلة الوظائف، وتخطيط القوى العاملة، والأداء، والمكافآت، وتطوير المواهب. ما ستفعله: الشراكة مع كبار القادة عبر كيانات المجموعة بشأن أولويات الأفراد الاستراتيجية والتشغيلية. دعم تطوير نماذج التشغيل، والهياكل التنظيمية، وهيكلة الوظائف، وتصنيف الأدوار. لعب دور رئيسي في مشروع المكافآت الإجمالية، من خلال الشراكة مع استشاريين خارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين. قيادة تخطيط القوى العاملة، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من حيث عدد الموظفين والقدرات والمتطلبات التنظيمية. دفع تنفيذ إدارة الأداء، ومراجعات التعويضات، وتخطيط التطوير. العمل عن كثب مع مدير القدرات والنمو لترسيخ أطر المواهب والتعاقب والتطوير عبر الأعمال. تحديد فجوات القدرات ومخاطر المواهب وأولويات التعاقب الوظيفي، وتقديم توصيات عملية للقيادة. تقديم المشورة للقادة بشأن الترقيات، والاستبقاء، والتغييرات التنظيمية، وعلاقات الموظفين، وتكاليف القوى العاملة. تيسير ورش عمل حول إدارة الأداء، وعمليات الأفراد، ومبادرات بناء القدرات الداخلية. التعاون مع فرق استقطاب المواهب، والمكافآت الإجمالية، والقدرات والنمو، والتجربة والبيانات لتقديم حلول متناسقة للأفراد. ما نبحث عنه: خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو شريك الأفراد في مستوى عالٍ. خبرة قوية في دعم مجالات الأعمال المؤسسية أو التجارية أو متعددة الوظائف. خبرة مثبتة في التصميم التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وهيكلة الوظائف، وتصنيف الأدوار، والتعويضات. خبرة في ترسيخ أطر إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي. فهم تجاري قوي والقدرة على ترجمة أولويات العمل إلى حلول عملية للأفراد. الثقة في تقديم المشورة والتأثير على كبار القادة بشأن المسائل التنظيمية والقوى العاملة المعقدة. مهارات تيسير قوية، مع خبرة في تقديم ورش عمل للقادة والموظفين. خبرة في العمل عبر كيانات أو وظائف تجارية أو أسواق متعددة. خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل أن تغطي الإمارات والسعودية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المزايا: راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء، دعم الصحة والعافية، فرص التطوير المهني والتعلم، التعرض لمشاريع ذات تأثير عالٍ وفرق متعددة الوظائف، ثقافة تعاونية تشجع على الابتكار والمسؤولية. إذًا، ماذا يعني العمل حقًا في فيرست تك؟ نحن نبني شركة يتم فيها تمكين الأفراد من تقديم أفضل ما لديهم والنمو. ثقافتنا متجذرة في المسؤولية والتعاون والتعلم المستمر. كجزء من فيرست تك، ستعمل في بيئة تقدر الابتكار والسرعة والتأثير، بينما تمنحك الفرصة لتشكيل منتجات تؤثر بشكل مباشر على كيفية تجربة الناس للخدمات المالية. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وملتزمون ببناء فريق متنوع وشامل. نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات ونشجعك على التقديم إذا كان هذا الدور يثير اهتمامك.

Full Time Bayt

Senior Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities We are seeking an experienced Senior Architect to join the project team for the Saadiyat Lagoons Villas and Community Buildings project in Abu Dhabi. The ideal candidate will have a minimum of 15 years of professional experience, with a strong background in residential developments, villas, community buildings, and similar high-quality architectural projects. The candidate will be responsible for overseeing architectural works, ensuring compliance with approved designs, specifications, codes, and project requirements, while coordinating closely with the consultant, contractor, client, and other project disciplines. We envisage success in this role to include: <ul><li>Review and monitor architectural works to ensure compliance with approved drawings, specifications, and project requirements.</li><li>Review shop drawings, material submittals, samples, method statements, and technical submissions.</li><li>Ensure architectural works are executed in accordance with approved designs, quality standards, and applicable UAE regulations.</li><li>Coordinate architectural works with structural, MEP, landscape, interior design, and other disciplines.</li><li>Conduct regular site inspections and identify design, quality, and construction issues.</li><li>Review and respond to RFIs, technical queries, and design-related issues.</li><li>Monitor the progress and quality of architectural works and provide technical guidance to the project team.</li><li>Review mock-ups and finishes, particularly for villas and community buildings.</li><li>Coordinate with contractors and consultants to resolve technical and design issues.</li><li>Ensure that architectural works are delivered in accordance with project specifications, programme, and quality requirements.</li><li>Provide technical input during meetings and support the Project Manager/Resident Engineer as required.</li><li>Review as-built drawings and ensure architectural documentation is properly maintained.</li><li>Ensure compliance with relevant UAE building codes, authority requirements, and project standards.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 15+ years work experience partnered with a Bachelor degree in Architecture or Civil Engineering.  <ul><li>Minimum 15 years of relevant architectural experience.</li><li>Bachelor’s Degree in Architecture or Interior Design is mandatory.</li><li>Strong experience in villa developments, residential projects, community buildings, and similar mixed-use developments.</li><li>Experience working on large-scale developments/projects in the UAE or GCC is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of architectural construction, finishes, materials, and detailing.</li><li>Experience in consultant/PMC supervision roles is preferred.</li><li>Strong knowledge of UAE building regulations, standards, and authority requirements.</li><li>Excellent coordination and communication skills.</li><li>Ability to manage multiple architectural activities and resolve technical issues effectively.</li></ul>Preferred Project Experience: Candidates with experience on luxury villas, residential communities, community facilities/buildings, hospitality, or large-scale master-planned developments will be strongly preferred. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مزودون بشكل فريد بخدمات شاملة من البداية إلى النهاية لأخذ العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادنا بالرؤية، مسهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا، وأماكن أيقونية، وتجارب ملحوظة ومجتمعات مزدهرة. بوصفنا شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُصنفون من قبل World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024. ندعوكم للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتحافظ على ثقافة تدعم صحة ورفاهية الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للمشاركة في فعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الممتع، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة ومزايا تنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات بما في ذلك ترتيبات العمل الهجينة، ورعاية رياضية فردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات نعمل على توظيف مهندس معماري أول متمرس للانضمام إلى فريق المشروع لمشروع فلل وبیوت المجتمع في شاطئ السعدیات البحيرات ومباني المجتمع في أبوظبي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة مهنية لا تقل عن 15 سنة، مع خلفية قوية في التطورات السكنية، الفلل، مباني المجتمع، ومشروعات معمارية عالية الجودة مماثلة. سيكون المرشح مسؤولاً عن الإشراف على الأعمال المعمارية، والتأكد من الامتثال للتصاميم والمواصفات والكودات ومتطلبات المشروع، مع التنسيق بشكل وثيق مع المستشار والمقاول والعميل والتخصصات الأخرى في المشروع. نرى النجاح في هذا الدور يشمل: <ul><li>مراجعة ومراقبة الأعمال المعمارية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة رسومات التنفيذ، ومواد التقديم، العينات، وبيانات الطريقة، والطلبات الفنية.</li><li>التأكد من تنفيذ الأعمال المعمارية وفق التصاميم المعتمدة، ومعايير الجودة، واللوائح الإماراتية المعمول بها.</li><li>تنسيق الأعمال المعمارية مع التخصصات الإنشائية، والكهرباء الميكانكية والسباكة، والمناظر الطبيعية، والتصميم الداخلي، وغيرها.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع وتحديد القضايا التصميمية والجودة وموضوعات البناء.</li><li>مراجعة والرد على RFIs، الاستفسارات الفنية، وقضايا التصميم.</li><li>مراقبة تقدم وجودة الأعمال المعمارية وتقديم التوجيه الفني لفريق المشروع.</li><li>مراجعة النماذج والإنهاءات، خاصةً للفيلات ومباني المجتمع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين لحل القضايا الفنية والتصميمية.</li><li>التأكد من تسليم الأعمال المعمارية وفق مواصفات المشروع والبرنامج ومتطلبات الجودة.</li><li>تقديم مدخلات فنية أثناء الاجتماعات ودعم مدير المشروع/المهندس المقيم حسب الحاجة.</li><li>مراجعة الرسومات كما-بناؤها والتأكد من حفظ الوثائق المعمارية بشكل صحيح.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين البناء الإماراتية المعنية، ومتطلبات السلطات، ومعايير المشروع.</li></ul> المؤهلات لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسار حياتك المهنية حتى اليوم سيشمل 15+ عامًا من الخبرة العملية مع شهادة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية.  <ul><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المعمارية ذات الصلة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي مطلوبة.</li><li>خبرة قوية في تطوير الفيلات والمشروعات السكنية ومباني المجتمع وتطويرات الاستخدام المختلط المماثلة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل بمشروعات وتطويرات كبيرة النطاق في الإمارات أو مجلس التعاون.</li><li>معرفة قوية بالإنشاءات المعمارية، والتشطيبات، والمواد، وتفاصيل البناء.</li><li>يفضل الخبرة في أدوار إشراف الاستشاري/PMC.</li><li>معرفة قوية بأنظمة البناء الإماراتية والمعايير ومتطلبات السلطات.</li><li>مهارات تنسيق وتواصل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة معمارية متعددة و حل القضايا الفنية بشكل فعال.</li></ul>خبرة مشروع مفضلة: سيكون المرشحون الذين لديهم خبرة في الفيلات الفاخرة، والمجتمعات السكنية، والمرافق/المباني المجتمعية، والضيافة، أو التطويرات الساحقة الرئيسية مفضلين بشدة.

Full Time Bayt

Group Strategic Investments Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB PURPOSE: Lead the execution of individual workstreams related with mergers and acquisitions, joint ventures, disposals, equity and debt capital market transactions, capital structure optimization initiatives, and others, across ADNOC group while providing support to ADNOC’s subsidiaries. Support maintaining an adequate investment governance framework and ensure the execution of projects is in adherence with relevant processes and guidelines. Interact with all relevant departments in finance (e.g. Treasury, Planning, Assurance, Risk), other functions (e.g. legal, governance, IT, HR) as well as the business line, to ensure the successful execution of strategic investments. Support delivery of performance scorecard. 2. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific: • Lead the execution of individual workstreams such as modelling, valuation, due diligence, project management, structuring, as required. • Oversees the procurement, engagement and management of external consultants for relevant projects, as required. • Prepare relevant marketing materials. Investment Governance • Support the development, enhancement, revisions and roll out within the Group Companies of the Group’s Investment Governance Policies and Framework. • Ensure the process and flow of investment project submissions to the investment committee is run smoothly. • Present and provide advice regarding financial models towards relevant internal stakeholders. • Ensure all finalised project/deal financial models are internally consistent and quality assured, in line with the Group Economic Evaluation Guidelines. Stakeholder Management • Liaise with internal/external members of deal execution teams, acting as a focal point for operational deal related matters (e.g. gathering information, scheduling meetings, etc.). • Coordinate with key internal stakeholders, including Legal, Compliance, Finance, Marketing & Sales, amongst others, for developing business cases and completing the deal requirements. Generic: Supervision • Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. • Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets • Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. • Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures • Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management • Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement • Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. • Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability • Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports • Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management. 3. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIP: Internal: • Chief Investment Officer • Senior Vice President, Group Strategic Investments • Vice President, Group Strategic Investments • F&I Leadership • Any other directorate/unit as required External: • (Potential) shareholders and partners • Local and international vendors, contractors and third-party service providers • Relevant governmental organisations and entities 4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification • Bachelor’s degree in Business Administration / Finance / Accounting • Master's degree in Finance is a plus. Minimum Experience & Knowledge & Skills • 10 years of experience gained through working in a range of roles that may include new business development, commercial/trading, growth, mergers and acquisitions, business model development • Strong strategic competence to support F&I and the wider Organisation’s strategy. • Extensive financial management experience. Professional Certifications • CPA, ACCA, CFA preferred </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ مسارات العمل الفردية المتعلقة بالاندماجات والاستحواذات، والمشاريع المشتركة، والتصفية، وعمليات سوق رأس المال من الأسهم والديون، ومبادرات تحسين هيكلة رأس المال، وغيرها، عبر مجموعة ADNOC مع تقديم الدعم لشركات ADNOC التابعة. دعم الحفاظ على إطار حوكمة استثماري كافٍ وضمان تنفيذ المشاريع وفق العمليات والإرشادات المعنية. التفاعل مع جميع الأقسام المعنية في المالية (مثلاً الخزانة، التخطيط، الضمان، المخاطر)، ووظائف أخرى (مثلاً القانونية، الحوكمة، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية) فضلاً عن خط الأعمال، لضمان التنفيذ الناجح للاستثمارات الاستراتيجية. دعم تقديم بطاقة الأداء. 2. المسؤوليات الرئيسية: الوظيفة الخاصة: • قيادة تنفيذ مسارات عمل فردية مثل النمذجة، التقييم، الفحص الدقيق، إدارة المشاريع، الهيكلة، كما هو مطلوب. • الإشراف على التوريد والتعاقد مع واست管理 الاستشاريين الخارجيين للمشروعات ذات الصلة، حسب الحاجة. • إعداد المواد التسويقية ذات الصلة. حوكمة الاستثمار • دعم تطوير وتعزيز وتعديل ونشر سياسات وإطار حوكمة الاستثمار لمجموعة الشركات التابعة للمجموعة. • ضمان سلاسة عملية وتدفق تقديمات مشاريع الاستثمار إلى لجنة الاستثمار. • عرض وتقديم المشورة بشأن النماذج المالية تجاه أصحاب المصلحةInternalين المعنيين. • ضمان اتساق وجودة جميع النماذج المالية للمشروعات/الصفقات النهائية داخلياً، تماشياً مع إرشادات التقييم الاقتصادي للمجموعة. إدارة الأطراف ذات الصلة • التواصل مع أعضاء داخليين/خارجيين من فرق تنفيذ الصفقات، والعمل كنقطة محورية للمواضيع التشغيلية المتعلقة بالصفقة (مثلاً جمع المعلومات، جدولة الاجتماعات، إلخ). • التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين، بما في ذلك القانونية والامتثال والمالية والتسويق والمبيعات، من بين آخرين، لتطوير حالات الأعمال وإكمال متطلبات الصفقة. عام: الإشراف • تخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. • تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف العمل المعنية. الميزانيات • تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. • التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال ومراقبة التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات • تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وأنظمة وعمليات القسم/الإدارة/القسم المعتمدين لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية وإرشادات المجموعة. إدارة الأداء • المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر • تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. • تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات من أجل تحقيق أقصى كفاءة وفقاً لأفضل معايير الصناعة بهدف تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة • الامتثال لسياسات HSE المعنية وإجراءاتها والضوابط والقوانين المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. التقارير • تقديم مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة. 3. الاتصالات والعلاقة العملية: داخلياً: • مدير الاستثمار التنفيذي • نائب الرئيس الأول، الاستثمارات المجموعة الاستراتيجية • نائب الرئيس، الاستثمارات المجموعة الاستراتيجية • قيادة F&I • أي مديرية/ وحدة أخرى حسب الاقتضاء خارجيًا: • المساهمون والشركاء (إن وجدوا) • الموردون المحليون والدوليون والمتعهدون ومزودو الخدمات من طرف ثالث • الجهات الحكومية والكيانات ذات الصلة 4. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / المالية / المحاسبة • درجة الماجستير في المالية تعتبر ميزة. أدنى خبرة ومعرفة ومهارات • 10 سنوات من الخبرة المكتسبة من خلال العمل في مجموعة من الأدوار التي قد تشمل تطوير الأعمال الجديد، والتجارة/التسويق، والنمو، والاندماجات والاستحواذات، وتطوير نماذج الأعمال • كفاءة استراتيجية قوية لدعم F&I واستراتيجية المنظمة الأوسع. • خبرة واسعة في الإدارة المالية. الشهادات المهنية • CPA، ACCA، CFA مفضلة </div>

Full Time 18 to 20 years Naukri Gulf

Manager - Project Engineering (Water Pumping Station)

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Engineering

The Manager – Project Engineering is responsible for leading and managing all engineering activities associated with large-scale water transmission, water distribution, and main transmission pumping station projects from concept through commissioning and final handover. Key Responsibilities Engineering Leadership<ul><li>Lead and manage all engineering activities throughout the project lifecycle, including concept, detailed design, procurement support, construction, commissioning, and project close-out.</li><li>Establish engineering execution plans, design management procedures, technical standards, and engineering governance frameworks.</li><li>Ensure engineering deliverables comply with project specifications, contractual requirements, applicable codes, international standards, and client specification requirements. TAQA-T, TAQA-D specification</li><li>Provide technical leadership to multidisciplinary engineering teams to achieve project objectives safely, efficiently, and within budget.</li></ul> Project Engineering Management<ul><li>Coordinate engineering activities between design consultants, EPC contractors, vendors, subcontractors, and client representatives.</li><li>Manage engineering interfaces across Mechanical, Civil, Structural, Electrical, Instrumentation & Control (I&C), Process, Pipeline, and SCADA disciplines.</li><li>Review and approve engineering deliverables, technical reports, calculations, drawings, specifications, material submittals, and vendor documentation.</li><li>Monitor engineering schedules, identify risks, and implement mitigation measures to maintain project milestones.</li><li>Manage engineering change control, technical deviations, value engineering initiatives, and design optimization.</li></ul>Water Transmission & Distribution Systems<ul><li>Oversee engineering for large-diameter transmission pipelines, distribution networks, valve stations, chambers, surge protection systems, and associated infrastructure.</li><li>Ensure hydraulic performance, operational flexibility, maintainability, and long-term reliability of water transmission systems.</li><li>Coordinate engineering interfaces between pipelines, pumping stations, reservoirs, utility corridors, and existing infrastructure.</li></ul>Main Transmission Pumping Stations<ul><li>Lead engineering activities for major transmission pumping stations, including:<ul><li>Pump selection and optimization</li><li>Mechanical equipment</li><li>Piping systems</li><li>Surge protection systems</li><li>Utility services</li></ul></li><li>Review equipment layouts to ensure accessibility, maintainability, constructability, and operational efficiency.</li><li>Coordinate factory acceptance testing (FAT), site acceptance testing (SAT), installation support, and performance verification.</li></ul>Hydraulic & Process Engineering<ul><li>Lead hydraulic studies and engineering analyses, including:<ul><li>Hydraulic modelling</li><li>Pump system optimization</li><li>Surge and transient analysis</li><li>Pipeline sizing</li><li>Energy optimization</li><li>System reliability assessments</li></ul></li><li>Review process engineering deliverables, including Process Flow Diagrams (PFDs), Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs), process calculations, and operational philosophies.</li><li>Ensure hydraulic and process designs satisfy current and future operational demands.</li></ul> Stakeholder & Client Management<ul><li>Serve as the primary engineering interface with clients, consultants, contractors, utility, and regulatory authorities.</li><li>Lead engineering coordination meetings, technical workshops, design reviews, and progress meetings.</li><li>Resolve complex technical issues and provide timely engineering solutions.</li><li>Present engineering proposals, technical evaluations, and project updates to senior management and client representatives.</li></ul>Construction Engineering Support<ul><li>Provide engineering support during procurement, construction, installation, and testing activities.</li><li>Review contractor shop drawings, method statements, material approvals, and technical submittals.</li><li>Resolve site engineering issues and coordinate design modifications when required.</li><li>Support constructability reviews, risk assessments, and value engineering workshops.</li></ul>Commissioning & Operational Readiness<ul><li>Lead engineering support for pre-commissioning, commissioning, system integration, performance testing, and operational acceptance.</li><li>Review commissioning plans, procedures, and test protocols.</li><li>Coordinate engineering support during system start-up, reliability testing, and final performance verification.</li><li>Ensure completion of as-built documentation, operation and maintenance manuals, and final engineering records.</li><li>Support project handover to operations teams.</li></ul>Quality, Risk & Compliance<ul><li>Ensure compliance with project quality management systems and engineering assurance processes.</li><li>Identify engineering risks and implement mitigation strategies.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and sustainability requirements.</li></ul>Promote continuous improvement and lessons learned across engineering activities.Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering. / Master’s degree in mechanical engineering is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 18–20 years of engineering experience in the water infrastructure sector.</li><li>Minimum 10 years in senior project engineering or engineering management roles.</li><li>Extensive experience in:<ul><li>Water transmission systems</li><li>Water distribution networks</li><li>Main transmission pumping stations</li><li>Large-diameter pipelines</li><li>Reservoirs and associated infrastructure</li><li>Hydraulic modelling and surge analysis</li><li>Process engineering</li><li>EPC, Design-Build, and multidisciplinary project delivery</li></ul></li></ul>

المسؤول عن قسم الهندسة في مدير المشروع الهندسي عن قيادة وإدارة جميع الأنشطة الهندسية المرتبطة بمشروعات نقل المياه على نطاق واسع وتوزيع المياه ومحطات الضخ الرئيسية من المفهوم حتى التشغيل والانتقال النهائي. المسؤوليات الأساسية القيادة الهندسية<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة الهندسية طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك المفهوم، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، الإنشاء، التكليف، وإغلاق المشروع.</li><li> وضع خطط تنفيذ الهندسة وإجراءات إدارة التصميم والمعايير الفنية وإطارات حوكمة الهندسة.</li><li>ضمان امتثال مخرجات الهندسة لمواصفات المشروع والمتطلبات العقدية والكودات المعمول بها والمعايير الدولية ومتطلبات مواصفات العميل. مواصفات TAQA-T، TAQA-D</li><li>توفير القيادة الفنية لفرق الهندسة متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية.</li></ul> إدارة الهندسة للمشروع<ul><li>تنسيق الأنشطة الهندسية بين الاستشاريين التصميميين ومقاولي EPC والموردين والمتعهدين وممثلي العميل.</li><li>إدارة واجهات الهندسة عبر تخصصات الميكانيكا والمدنية والهيكلية والكهربائية والتحكم والعمليات والأنابيب وأنظمة SCADA.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات الهندسة والتقارير الفنية والحسابات والرسومات والمواصفات وتقديم المواد والوثائق من الشركات المصنّعة.</li><li>مراقبة جداول الهندسة وتحديد المخاطر وتنفيذ إجراءات التخفيف للحفاظ على مراحل المشروع.</li><li>إدارة التحكم في تغيّر الهندسة والانحرافات الفنية ومبادرات قيمة الهندسة وتحسين التصميم.</li></ul>أنظمة نقل المياه والتوزيع<ul><li>الإشراف على الهندسة لأنابيب النقل كبيرة القطر وشبكات التوزيع ومحطات الصمامات والغرف وأنظمة حماية الصدمات والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>ضمان الأداء الهيدروليكي والمرونة التشغيلية وسهولة الصيانة والموثوقية الطويلة الأجل للأنظمة.</li><li>تنسيق واجهات الهندسة بين خطوط الأنابيب ومحطات الضخ والخزانات وممرات المرافق والبنى التحتية القائمة.</li></ul>محطات الضخ الرئيسية للنقل<ul><li>قيادة الأنشطة الهندسية لمحطات الضخ الرئيسية، بما في ذلك:<ul><li>اختيار المضخة وتحسينها</li><li>المعدات الميكانيكية</li><li>أنظمة الأنابيب</li><li>أنظمة حماية الصدمات</li><li>خدمات المرافق</li></ul></li><li>مراجعة تخطيطات المعدات لضمان الوصول وسهولة الصيانة والقدرة على البناء والكفاءة التشغيلية.</li><li>تنسيق اختبار قبول المصانع (FAT) واختبار القبول في الموقع (SAT) ودعم التثبيت والتحقق من الأداء.</li></ul>الهندسة الهيدروليكية والهندسة العملياتية<ul><li>قيادة الدراسات الهيدروليكية والتحليلات الهندسية، بما في ذلك:<ul><li>نمذجة هيدروليكية</li><li>تحسين نظام المضخات</li><li>تحليل الصدمة والتحول</li><li>تحديد أحجام الأنابيب</li><li>تحسين الطاقة</li><li>تقييمات موثوقية النظام</li></ul></li><li>مراجعة مخرجات هندسة العمليات، بما في ذلك مخططات تدفق العمليات (PFDs) ومخططات الأنابيب والتحكم (P&IDs) والحسابات التشغيلية والفلسفات التشغيلية.</li><li>ضمان أن تصميمات الهيدروليا والعمليات تلبي المطالب التشغيلية الحالية والمستقبلية.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والعملاء<ul><li>العمل كواجهة هندسية رئيسية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وقطاع المرافق والسلطات التنظيمية.</li><li>قيادة اجتماعات تنسيق الهندسة وورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات التقدم.</li><li>حل قضايا تقنية معقدة وتقديم حلول هندسية في الوقت المناسب.</li><li>عرض مقترحات الهندسة والتقييمات الفنية وتحديثات المشروع للإدارة العليا وممثلي العملاء.</li></ul>دعم الهندسة الإنشائية أثناء البناء<ul><li>تقديم الدعم الهندسي خلال المشتريات والبناء والتركيب والاختبار.</li><li>مراجعة رسومات ورشة المقاول وبيانات العمل وموافقات المواد والوثائق الفنية.</li><li>حل قضايا الهندسة في الموقع وتنسيق تعديلات التصميم عند الحاجة.</li><li>دعم مراجعات القابلية للبناء وتقييمات المخاطر وورش عمل قيمة الهندسة.</li></ul>التكليف والاستعداد التشغيلي<ul><li>قيادة الدعم الهندسي لما قبل التكليف والتكليف ودمج النظام واختبار الأداء والاعتماد التشغيلي.</li><li>مراجعة خطط التكليف وإجراءاتها وبروتوكولات الاختبار.</li><li>تنسيق الدعم الهندسي أثناء بدء تشغيل النظام واختبار الاعتمادية والتحقق النهائي من الأداء.</li><li>ضمان إتمام توثيق كما-بني وتوفر أدلة التشغيل والصيانة والسجلات الهندسية النهائية.</li><li>دعم تسليم المشروع لفرق التشغيل.</li></ul>الجودة والمخاطر والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال لأنظمة إدارة جودة المشروع وعمليات ضمان الهندسة.</li><li>تحديد مخاطر الهندسة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة.</li></ul>الترويج للتحسين المستمر وتبادل الدروس المستفادة عبر أنشطة الهندسة.المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. / يفضل درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة هندسية لا تقل عن 18–20 سنة في قطاع بنية المياه التحتية.</li><li>لا تقل عن 10 سنوات في أدوار الهندسة الكبرى للمشروعات أو إدارة الهندسة.</li><li>خبرة واسعة في:<ul><li>أنظمة نقل المياه</li><li>شبكات توزيع المياه</li><li>محطات الضخ الرئيسية</li><li>أنابيب كبيرة القطر</li><li>الخزانات والبنى التحتية المرتبطة</li><li>نمذجة هيدروليكية وتحليل الصدمة</li><li>الهندسة اللازمة للعمليات</li><li>EPC والتصميم-البناء وتقديم المشاريع متعددة التخصصات</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Asset Integrity Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Asset Integrity Engineer Business HTL Job Purpose To support the development of the HTL Asset Integrity Management System. To assist the Asset Integrity Manager in the development and implementation of Asset Integrity Management initiatives ensuring that HTL performs effectively and efficiently throughout the terminal’s assets lifecycle, from design, to maintenance and decommissioning. To develop and implement the HTL standards providing training and governance as required. Principal Accountabilities Reports to HTL Asset Integrity Manager within HTL Operations department and will support for the following in the development and management of the Asset Integrity Management System across local and overseas Terminals. Support and Governance Conduct terminal support visits identifying areas of improvements and offering good guidance against best practices and knowledge of the subject Produce visits reports and recommendation with target deadlines, monitor the implementation of recommendations Review and conduct audits at Terminals (inc. overseas) Monitor and track KPI's for terminal performance Conduct Process Observation rounds on site at Terminals (inc. overseas) Produce information for the monthly management reports Providing technical input to project design documentation from feasibility to commissioning Provide technical support for new systems or standards Act as Subject Matter Expert and Technical Authority to support assets Technical Standards Develop new technical standards/guidance documents for the terminals as required Endorse gap analysis for terminals and manage the closure process until full compliance Support terminals in the action plans against the identified gaps o Terminal blueprinting development with standardization of assets o Provide input to major repair and new construction of tanks and pipelines and with due diligence to support further integrity efforts Maintenance Regime Image Develop and sustain MMS across HTL terminals working with each asset to ensure a consistent and HTL compliant system is utilized 1m lamentation of SAP Maintenance modules across HTL Terminals inc oversease. Additional Principal Accountabilities Development and implementation of predictive maintenance regime across all HTL Terminals Development and implementation of RBI and RCM at terminals Maintain and develop the critical asset register for Terminals Aging plant and asset life extension plans Obsolescence planning Evaluation of automation system packages to support maintenance Competency Image Assist in the development and implementation of the competence assurance system     Act as the Competent Image    Person within the Competency Assurance Framework Act as Assessor and Verifier under the Competency Assurance Framework Organisation of Annual Technical and Maintenance Manager Meetings Development of syllabus for the competency assurance program for technicians Developing and scheduling training programs for Technical and Maintenance Managers EHSSQ o Conduct Safety Observation Rounds on site at the terminals (inc. overseas) Incident/accident investigation lead/support Image Involvement in hazops and design reviews, Support all Terminals in their Energy and Resource Management business plans and implementation Financial and Procurement o Capex planning for the terminals sustainability, improving and expansionImage Imageo Provide input into the annual corporate budgets Development of Scoping documents, bid preparation and review. Experience Education and Experience A degree in a related Engineering discipline with 5 years post graduate work experience in Oil and Gas, Terminals, and related industry; or A diploma in a related Engineering discipline with a minimum 10 year work experience in Oil and Gas, Terminals and related industry at a Supervisory level A very strong maintenance/asset integrity background Behavioral and Functional Competencies Experience in management of consultants Good organizational and leadership qualities  of Good verbal and written communication skills in English o Good computer skills and conversant in report generation </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مهندس سلامة الأصول الأعمال HTL الغرض من الوظيفة لدعم تطوير نظام إدارة سلامة أصول HTL. للمساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات إدارة سلامة الأصول لضمان أداء HTL بشكل فعال وكفء طوال دورة أصول المحطة، من التصميم إلى الصيانة والتفكيك. تطوير وتنفيذ المعايير HTL وتوفير التدريب والحوكمة عند الطلب. المسؤوليات الرئيسية التقارير إلى مدير سلامة أصول HTL ضمن قسم عمليات HTL وسيتم دعم ما يلي في تطوير وإدارة نظام إدارة سلامة الأصول عبر المحطات المحلية والخارجية. الدعم والحوكمة إجراء زيارات دعم المحطات لتحديد مجالات التحسين وتقديم التوجيه الجيد وفق أفضل الممارسات والمعرفة بالموضوع إنتاج تقارير الزيارات والتوصيات مع مواعيد نهائية، متابعة تنفيذ التوصيات مراجعة وإجراء تدقيقات في المحطات (تشمل الخارج) مراقبة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء المحطة إجراء جولات ملاحظة العمليات في المواقع بالمحطات (تشمل الخارج) إنتاج معلومات لتقارير الإدارة الشهرية تقديم مدخلات فنية لوثائق تصميم المشروع من الجدوى حتى الإطلاق توفير الدعم الفني للأنظمة أو المعايير الجديدة العمل كخبير موضوعي وسلطة فنية لدعم الأصول المعايير الفنية تطوير معايير فنية جديدة/وثائق إرشادية للمحطات كما هو مطلوب التأييد لتحليل الفجوات للمحطات وإدارة عملية الإغلاق حتى الامتثال الكامل دعم المحطات في خطط العمل ضد الفجوات المحددة o تطوير مخطط المحطة مع توحيد الأصول o تقديم مدخلات للصيانة الكبرى وإعادة بناء الخزانات والأنابيب وبالعناية اللازمة لدعم مزيد من جهود السلامة نظام الصيانة الصورة تطوير والحفاظ على MMS عبر محطات HTL بالعمل مع كل أصل لضمان استخدام نظام متسق ومتوافق مع HTL تحديث 1m لقطاعات صيانة SAP عبر محطات HTL بما في ذلك الخارج. المسؤوليات الرئيسية الإضافية تطوير وتنفيذ نظام الصيانة التنبؤية عبر جميع محطات HTL تطوير وتنفيذ RBI وRCM في المحطات الحفاظ وتطوير سجل الأصول الحيوية للمحطات خطط التمديد لسن الأصول والتقادم والتخطيط للتخلي تقييم حزم أنظمة الأتمتة لدعم الصيانة الكفايات الصورة المساعدة في تطوير وتنفيذ نظام ضمان الكفاءة     العمل كالشخص الكفء ضمن إطار ضمان الكفاءة العمل كتقييم ومصدق ضمن إطار ضمان الكفاءة تنظيم اجتماعات فنية وإدارية سنوية للمدير الفني والصيانة تطوير منهاج لبرنامج ضمان الكفاءة لفنيي الصيانة تطوير وجدولة برامج تدريبية لمديري التقنية والصيانة EHSSQ o إجراء جولات ملاحظة السلامة في المواقع بالمحطات (تشمل الخارج) قيادة/دعم التحقيق في الحوادث الصورة المشاركة في hazops ومراجعات التصميم، دعم جميع المحطات في خطط أعمالهم لإدارة الطاقة والموارد والتنفيذ المالية والمشتريات o تخطيط Capex لاستدامة المحطات وتحسينها وتوسعهاالصورة الصورةo تقديم مدخلات إلى ميزانيات الشركات السنوية تطوير وثائق النطاق، إعداد العروض ومراجعتها. الخبرة التعليم والخبرة درجة في تخصص هندسي ذي صلة مع 5 سنوات خبرة عملية بعد التخرج في النفط والغاز، المحطات، والصناعة ذات الصلة؛ أو دبلوم في تخصص هندسي ذي صلة مع حد أدنى 10 سنوات خبرة عمل في النفط والغاز، المحطات والصناعة ذات صلة على مستوى إشرافي خلفية صيانة/سلامة أصول قوية جدًا الخبرة السلوكية والوظيفية في إدارة استشاريين مؤهلات تنظيمية وقيادية جيدة ومهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة بالإنجليزية • مهارات حاسوبية جيدة وإلمام بتوليد التقارير </div>

Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Senior Quantity Surveyor (Buildings)

Intern

Registered Nurse - LTCU

Laboratory Technician

Commercial and Contract Manager

Student Experience and Wellbeing Officer

Technical Director - Data Centre

Director, UAE Institutional Client Business

Credit Manager

Senior Business Development Officer

Construction Manager

Sales Executive | Al-Futtaim Automotive | Electric Mobility

Senior Structural Engineer

European Secondary Property Consultant

Orthoptist

Head of People Partnering

Senior Architect

Group Strategic Investments Manager

Manager - Project Engineering (Water Pumping Station)

Asset Integrity Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Cardiologist Jobs jobs