Cctv Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Lead Materials and Corrosion Engineer

On-site - UAE 13 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Lead Materials and Corrosion Engineerwill lead the delivery of materials engineering consultancy services to the internal Wood business units and to Wood’s external client base. This role is primarily based in Wood offices but may also require on-site support, both onshore and offshore.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Our Technical Consulting and Decarbonization teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonisation, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Corrosion & Material Selection: Providing expert advice and solutions to avoid and manage corrosion-related problems in new projects or modifications to existing facilities.</li> <li>Cathodic Protection (CP): Develop, review and specifiy cathodic protection systems in new projects or modifications to existing facilities.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: Definition and approval of technical scopes <ul> <li>Assists in establishing project aims and outcomes to contribute to the development of a comprehensive project design.</li> <li>Evaluates current procedures and recommends changes to improve the efficiency of planning and scheduling projects.</li> <li>Makes recommendations on project organization requirements, work methods and procedures and technical innovations by devising practical and economical solutions to problems in own or various engineering disciplines.</li></ul>Executing assigned scopes of work. <ul> <li>Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks.</li> <li>Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results.</li> <li>Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements.</li> <li>Coordinates implementation of design engineering solutions.</li> <li>Reviews project-related documentation to ensure accuracy.</li> <li>Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project.</li> <li>Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow.</li> <li>Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem.</li> <li>Participate in incident investigations as required.</li> <li>Assesses work against standards, aims and specifications.</li> <li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement.</li> <li>Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities.</li> <li>Organising, active participation and occasional leading of design reviews.</li></ul>Providing technical expertise <ul> <li>Provide expert technical advice and develop innovative engineering methods to solve complex problems and optimize project outcomes.</li> <li>Perform the role of Technical Authority when appointed to do so.</li> <li>Provides expert advice on design processes or construction methods.</li> <li>Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success.</li> <li>Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals.</li> <li>Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs.</li> <li>Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations.</li> <li>Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors.</li></ul>Contributing to business growth. <ul> <li>Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood.</li> <li>Contributes to engineering bids and proposals.</li></ul>Manage and supervise others <ul> <li>Responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks.</li> <li>Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff.</li> <li>Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met.</li> <li>Provides technical direction to project team members.</li> <li>Provides coaching and mentoring for direct reports.</li> <li>Monitor compliance with competence standards.</li> <li>Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans. </li> <li>Support the development and retention of motivated and competent people. </li> <li>Manages performance of direct reports.</li> <li>Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team.</li> <li>Manage and direct resources efficiently and effectively.</li> <li>Manage multiple small to medium sized projects, with responsibility for cost, risk and resource allocation.</li> <li>Supervises delivery of subcontracted design engineering.</li> <li>Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  <ul> <li>Bachelors (minimum) or Masters (desirable) Degree in engineering discipline.</li> <li>Chartership or relevant professional engineer status accredited by a national or industry engineering institution preferred.</li> <li>Demonstratable CPD record showing examples of technical and consulting development.</li> <li>For roles in Cathodic Protection, qualifications comparable to NACE CP specialist or ISO 15257-2017, Level 4 and 5 (desirable).</li></ul>Knowledge, skills and experience: The key high-level aspects of the role are as follows: <ul> <li>Typically requires more than 10 years progressively more responsible pertinent experience; multidiscipline knowledge as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards.</li> <li>Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals.</li> <li>Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Recognized as a technical specialist with ability to develop and mentor junior staff.</li> <li>Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule</li> <li>Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements.</li> <li>Effective communication and interpersonal skills for inter-departmental and external company interactions.</li> <li>Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures.</li> <li>Agile, with ability to adapt and troubleshoot solutions.</li> <li>Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty.</li> <li>Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders.</li> <li>Has a in depth understanding of Wood's business position and commercial objectives, is able to implement recommend improvements to those commercial objectives. Understands and can manage technical and commercial risk.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions.</li> <li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients.</li> <li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development of self and others.</li> <li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li> <li>Strong leadership, communication, adaptability, and commitment to safety and professional development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور الوظيفي سيقود مهندس المواد والصدأ الرائد تقديم خدمات استشارات هندسة المواد إلى وحدات الأعمال الداخلية في Wood ولرصيد عمل Wood الخارجي. هذا الدور مقره الأساسي في مكاتب Wood ولكنه قد يتطلب أيضًا دعمًا ميدانيًا، داخل الشاطئ وخارجه. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم. ت Combine فرق الاستشارات الفنية والتحول إلى مصادر الطاقة مع الخبرة الفنية لدعم قرارات استثمار رأس المال لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد على مستوى العالم. من الاستشارة (دراسات البدء، التصميم المفاهيمي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وهندسة المالك) وصولاً إلى التنفيذ (استشارات إدارة المشاريع)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. وبما لا ننسى خبرتنا الرائدة عالميًا في مجالات تحت البحر، إزالة الكربون، الطاقات الجديدة، تحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا، فإن قدرتنا على إضافة قيمة إلى محافظ ومشروعات عملائنا لا حدود لها. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأة على المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر امتنانها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>التآكل واختيار المواد: تقديم نصائح وخبرات وحلول لتجنب وإدارة مشاكل التآكل في مشاريع جديدة أو تعديلات للمرافق القائمة.</li> <li>الحماية الكاثودية (CP): تطوير ومراجعة وتحديد أنظمة الحماية الكاثودية في مشاريع جديدة أو تعديلات على المرافق القائمة.</li></ul> Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاع الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشروع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين نظرًا للفرص للوظائف استنادًا إلى معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية والمهام: تعريف واعتماد نطاقات العمل الفنية <ul> <li>يساعد في وضع أهداف المشروع ونتائجه للمساهمة في تطوير تصميم مشروع شامل.</li> <li>يقيم الإجراءات الحالية ويوصي بتغييرات لتحسين كفاءة التخطيط والجدولة للمشروعات.</li> <li>يقدم توصيات حول متطلبات تنظيم المشروع وطرق العمل والإجراءات والابتكارات الفنية من خلال وضع حلول عملية واقتصادية للمشاكل في تخصصاته الهندسية المختلفة.</li></ul>تنفيذ نطاقات العمل المعينة. <ul> <li>يشرف ويشارك في تنفيذ مهام هندسية معقدة.</li> <li>يعتمد ويوجه التحقيقات أو الدراسات النموذجية أو النماذج أو الأنظمة، ويقيّم البيانات المستخلصة ويطبق النتائج عمليًا.</li> <li>يساهم في إكمال المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل قضايا مثل متطلبات التصميم المتعارضة وعدم ملاءمة المواد القياسية والتنسيق المعقد.</li> <li>ينسّق تنفيذ حلول التصميم الهندسي.</li> <li>يراجع وثائق ذات صلة بالمشروع لضمان الدقة.</li> <li>يشرف على مهام هندسية معقدة تتعلق بجزء من مشروع رئيسي.</li> <li>يشتمل العمل على إجراءات ومهام مركبة تتطلب القدرة التشخيصية لتقييم الوضع وتحديد الإجراءات المناسبة التي يجب اتباعها.</li> <li>تشمل المهام مواد وموضوعات واسعة ومعقدة حيث قد تتميز القضايا بعواطف ومطالب غير اعتيادية وتستلزم تقييمًا إضافيًا لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في الحوادث عند الحاجة.</li> <li>يقيم العمل وفقًا للمعايير والأهداف والمواصفات.</li> <li>الالتزام والامتثال لإجراءات التخصص المعنية وتقديم ملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها.</li> <li>تنظيم والمشاركة النشطة وأحيانًا قيادة مراجعات التصميم.</li></ul>توفير الخبرة الفنية <ul> <li>تقديم نصائح فنية وخبرة وتطوير أساليب هندسية مبتكرة لحل المشكلات المعقدة وتحسين نتائج المشروع.</li> <li>أداء دور السلطة التقنية عند تعيينه لذلك.</li> <li>تقديم المشورة الفنية حول عمليات التصميم أو أساليب البناء.</li> <li>تقييم الخيارات واختيار الحلول التقنية التي تعزز النجاح الفني والمالي.</li> <li>يعمل كوصي تقني للعروض منخفضة إلى متوسطة القيمة.</li> <li>يوفر وعيًا بالتطورات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء.</li> <li>يساعد في إرساء ثقافة التميز الفني من خلال النمذجة القيادية وتواصل التوقعات.</li> <li>يجري تقييم العطاءات التقنية لمنح العقود الفرعية وقد يكون له إشراف على الموردين.</li></ul>المساهمة في نمو الأعمال. <ul> <li>يساهم في تطوير الأعمال من خلال التفاعل المنتظم وبناء العلاقات والتقديم للعملاء، وكذلك البحث عن فرص لتوسيع نطاق عمل Wood.</li> <li>يساهم في عروض ومناقصات الهندسة.</li></ul>إدارة والإشراف على الآخرين <ul> <li>مسؤول عن الإشراف على متخصصين أو مهندسين تقنيين مسؤولين عن مهام تقنية معقدة.</li> <li>يوفر التوجيه الفني والقيادة لفرق من موظفين محترفين وغير محترفين.</li> <li>يحدد المتطلبات، يعيّن المهام، ويراقب التقدم لضمان تحقيق الأهداف والمواصفات.</li> <li>يوفر التوجيه الفني لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>يوفر التدريب والتوجيه للموظفين المباشرين.</li> <li>يراقب التوافق مع معايير الكفاءة.</li> <li>يشارك في التوظيف والاختيار ونقل الموارد وترويجها لتلبية خطط الخلافة والأعمال.</li> <li>يدعم تطوير واحتفاظ الأشخاص المتحمسين والكفوئين.</li> <li>يدير أداء التقارير المباشرة.</li> <li>دعم والإشراف على المهام الموكلة إلى التقارير المباشرة / الفرق المعنية.</li> <li>يدير ويوجه الموارد بكفاءة وفعالية.</li> <li>يدير مشاريع متعددة صغيرة إلى متوسطة الحجم مع مسؤولية عن التكلفة والمخاطر وتخصيص الموارد.</li> <li>يشرف على تنفيذ التصميم الهندسي المتعاقد عليه.</li> <li>يوفر قيادة HSSE مناسبة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الهندسية/التصميمية للسلامة.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك بارعًا؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. ستتطلب حلول العالم من جميعنا العمل معًا. <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو الماجستير (مرغوب) في تخصص هندسي.</li> <li>الشهادات المهنية أو وضع مهندس محترف معتمد من مؤسسة هندسية وطنية أو صناعية مفضل.</li> <li>سجل مستمر في التطوير المهني يوضح أمثلة على التطور الفني والاستشاري.</li> <li>للأدوار في الحماية الكاثودية، مؤهلات مماثلة لـ NACE CP أو ISO 15257-2017، المستوى 4 و5 (مرغوب).</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: الجوانب عالية المستوى للوظيفة كما يلي: <ul> <li>عادة ما تتطلب أكثر من 10 سنوات خبرة مسؤولية progressively؛ المعرفة متعددة التخصصات بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>الكفاءة الفنية في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته باستمرار وفق المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف والإدارة وتحفيز وتوجيه المحترفين الفنيين.</li> <li>معرفة متعددة التخصصات، معرفة مبادئ وتقنيات متقدمة للهندسة بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>مصنف كـ مختص تقني مع القدرة على تطوير وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li> <li>القدرة على تنفيذ ونطاق المشروعات والميزانية والجدول الزمني</li> <li>يثبت باستمرار الإبداع والابتكار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين إدارية وفعالة للInteractions بين الأقسام والشركة الخارجية.</li> <li>القدرة على تشخيص وحل مشاكل كبيرة وغير عادية وتوليد تحسينات جوهرية للممارسات والإجراءات.</li> <li>أجايل، مع القدرة على التكيف وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص هندسي بشكل عام.</li> <li>يمتلك معرفة جيدة بمختلف وحدات الأعمال والوظائف والقطاعات والخدمات المعروضة ضمن مجال العمل، وفهم عام لعروض أعمال Wood الأخرى وبعض القدرة على بناء شبكة وربط أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>لديه فهم عميق لموقف أعمال Wood وأهدافه التجارية، يستطيع تنفيذ تحسينات مقترحة لهذه الأهداف التجارية. يفهم ويدير المخاطر الفنية والتجارية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مرونة الحلول والإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول عالية الجودة.</li> <li>مهارات شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء.</li> <li>متحمس، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</li> <li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي.</li> <li>المهارات التنظيمية القوية والانتباه للتفاصيل.</li> <li>دافع ذاتي عالي ويظهر مبادرة شخصية.</li> <li>قيادة قوية، وتواصل، وتكيف، والالتزام بالسلامة والتطوير المهني.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Human Resources

Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. CSi (Customer Strategy Intelligence) CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome. Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale. Role Overvire The Graphic Designer – Brand & Campaigns will develop concept-led, on-brand visual communications across Shukran campaigns and initiatives, from initial creative routes and master key visuals through integrated execution across CRM, app, social media, websites, in-store, OOH, and partnership touchpoints. The role combines strong conceptual thinking with hands-on design, translating creative briefs, business objectives, and customer insights into distinctive, scalable design systems that strengthen Shukran's visual identity across markets. The position reports to the Content & Creative Manager and works closely with the creative team (Graphic Designer, Motion Graphics & Digital Content Designer), and the wider marketing team. Key Responsibilities:Brand & Campaign Design Develop visual concepts, moodboards, creative routes, and master key visuals for Shukran communications including seasonal campaigns and initiatives, brand collaborations, announcements, and member communications. Translate campaign briefs, messaging, business objectives, into clear and compelling visual narratives Present creative routes and design rationales, respond constructively to feedback, and refine approved directions Build adaptable campaign design systems that extend consistently across digital, CRM, social, in-store, OOH, and partnership touchpoints Support the implementation and ongoing evolution of Shukran's brand identity, guidelines, templates, typography, colour, imagery, and layout principles Digital & Integrated Execution Design static assets for email and CRM, app, social media, websites, digital media, in-store POS, OOH, presentations, and partnership communications Adapt master visuals across markets, customer segments, channels, formats, and sizes while maintaining clarity, hierarchy, and brand consistency Design visually engaging and responsive landing-page layouts in collaboration with content, CRM, digital marketing, and development teams, ensuring alignment with campaign objectives and brand guidelines. Create accurate English and Arabic layouts, ensuring appropriate typography, alignment, legibility, and cultural relevance Prepare production-ready digital and print artwork, including resolution, colour profiles, bleed, file formats, and final technical quality checks Develop reusable templates, component libraries, and visual toolkits for recurring communications and campaign rollouts Collaboration & Creative Operations Partner with the Content & Creative Manager to translate brand, content, and campaign strategy into cohesive design solutions Collaborate with the Graphic Designer and Motion Graphics & Digital Content Designer to maintain consistency across static and motion assets and support efficient creative handovers Build and maintain organized creative asset libraries, templates, source files, and campaign archives, following clear naming conventions, folder structures, and version-control practices. Coordinate with cross-functional stakeholders, agencies, and production partners when needed, while managing multiple deliverables, timelines, working files, and version-control requirements Qualifications and Education Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Communication, Branding, or a related field A strong portfolio demonstrating campaign concepts, master key visuals, brand systems, and integrated digital and print execution is required Professional working proficiency in English and the ability to create and format assets in both English and Arabic; Arabic language proficiency is an advantage EXPERIENCE5+ years of experience in graphic design, brand design, or campaign creative development, ideally in a fast-paced, campaign-driven environment Proven experience developing master key visuals and scalable campaign systems from concept through cross-channel rollout and final production Experience in retail, e-commerce, loyalty programs, FMCG, or consumer-facing marketing, including collaboration with internal teams and external agencies, is a strong advantage TECHNICAL SKILLSAdvanced proficiency in Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, and Adobe InDesign, with strong working knowledge of Figma and Keynote. Knowledge of Adobe After Effects is an advantage. Strong command of layout and composition, typography, visual hierarchy, color, imagery, image retouching, and grid systems across digital and print production Working knowledge of AI-assisted visual-development tools such as Adobe Firefly, Midjourney, or equivalent platforms, with the ability to refine outputs to meet brand and quality standards CORE COMPETENCIESStrong conceptual thinking & visual storytelling, with a sharp eye for composition, typography, & brand consistency Ownership mindset, with the ability to take work from brief to final delivery with minimal oversight Collaborative and clear communicator across creative, marketing, business, agency, and production teams Proactive, detail-oriented, culturally aware, adaptable to changing priorities, and open to feedback SUCCESS MEASURESDistinctive, on-brand campaign concepts and master key visuals that strengthen Shukran's creative output Achievement of agreed annual individual performance objectives and measurable contribution to the creative team’s annual KPIs. Consistent, high-quality design execution and efficient collaboration, supported by the timely delivery of accurate, production-ready assets, scalable templates, organized working files, and reusable design systems across channels, formats, and markets.

مجموعة لاندمارك: بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، توسعنا لنصبح مجموعة عالمية في قطاعي التجزئة والضيافة. نحن المبتكرون الفخورون لأكثر من 50 علامة تجارية ذات قيمة مضافة ومملوكة لنا عبر قطاعات التجزئة، والضيافة، والأغذية، والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقراً لها إلى كيان شامل في قطاعي التجزئة والضيافة، مع أكثر من 2400 متجر تجزئة ومنشأة ترفيهية وضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي، والشرق الأوسط، والهند، وجنوب شرق آسيا، وأفريقيا. تعد مجموعة لاندمارك، التي يقع مقرها الرئيسي في دبي بالإمارات، واحدة من أكبر شركات التجزئة متعددة القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، وأكبر بائع تجزئة للمستلزمات المنزلية والأزياء في الهند. نحن نفخر بشدة بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية التي أصبحت أسماء مألوفة في كل بيت. من ماكس، وسبلاش، وبيبي شوب، وسنتربوينت، وشومارت، وهوم سنتر، وإيماكس، وفيتنس فيرست، إلى فن سيتي، وغيرها الكثير، تغطي علاماتنا التجارية العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من العائلات على مدى العقد الماضي. CSi (استخبارات استراتيجية العملاء): CSi هي وحدة أعمال استراتيجية تم إنشاؤها حديثاً داخل مجموعة لاندمارك، تجمع بين أكثر قدرات المؤسسة أهمية في دفع النمو في محرك واحد متكامل. صُممت CSi لتشكيل المرحلة التالية من ابتكارات التجزئة، وهي توحد البيانات والتحليلات، وبرامج الولاء (شكرن)، والشراكات والعلامات التجارية المشتركة، والأداء والتسويق الرقمي، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق تحت رؤية واحدة. في جوهرها، ترمز CSi إلى العميل والاستراتيجية والاستخبارات، مما يضع تجربة العميل في المركز، ويتيح اتخاذ قرارات عمل أكثر ذكاءً من خلال البيانات، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة. الانضمام إلى CSi يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالي التأثير حيث تتقارب المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات عمل هادفة، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل تجارة التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن أفراد يضعون العميل أولاً، ويستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، ولديهم شغف بالذكاء الاصطناعي، أو تكنولوجيا التسويق، أو المنتجات، أو التحليلات. إذا كنت تتطلع إلى المساهمة في بيئة سريعة الخطى وعالية الوضوح حيث يؤدي عملك إلى تأثير تجاري حقيقي، فإن CSi توفر الفرصة لبناء مستقبل استخبارات العملاء على نطاق واسع. نظرة عامة على الدور: سيقوم مصمم الجرافيك – العلامة التجارية والحملات بتطوير اتصالات مرئية قائمة على المفهوم ومتوافقة مع العلامة التجارية عبر حملات ومبادرات "شكرن"، بدءاً من المسارات الإبداعية الأولية والمرئيات الرئيسية (Master Key Visuals) وصولاً إلى التنفيذ المتكامل عبر CRM، والتطبيقات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، والمتاجر، واللوحات الإعلانية الخارجية (OOH)، ونقاط تواصل الشراكات. يجمع الدور بين التفكير المفاهيمي القوي والتصميم العملي، وترجمة الموجزات الإبداعية، وأهداف العمل، ورؤى العملاء إلى أنظمة تصميم متميزة وقابلة للتوسع تعزز هوية "شكرن" البصرية عبر الأسواق. يقدم هذا الدور تقاريره إلى مدير المحتوى والإبداع ويعمل بشكل وثيق مع الفريق الإبداعي (مصمم الجرافيك، مصمم الموشن جرافيك والمحتوى الرقمي)، وفريق التسويق الأوسع. المسؤوليات الرئيسية: تصميم العلامة التجارية والحملات - تطوير المفاهيم المرئية، ولوحات الإلهام (Moodboards)، والمسارات الإبداعية، والمرئيات الرئيسية لاتصالات "شكرن" بما في ذلك الحملات الموسمية والمبادرات، وتعاونات العلامات التجارية، والإعلانات، واتصالات الأعضاء. ترجمة موجزات الحملات والرسائل وأهداف العمل إلى روايات مرئية واضحة ومقنعة. تقديم المسارات الإبداعية وأسباب التصميم، والاستجابة بشكل بناء للملاحظات، وتحسين التوجهات المعتمدة. بناء أنظمة تصميم حملات قابلة للتكيف تمتد باستمرار عبر نقاط التواصل الرقمية، وCRM، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمتاجر، واللوحات الإعلانية الخارجية، والشراكات. دعم تنفيذ وتطوير هوية علامة "شكرن" التجارية، والإرشادات، والقوالب، والطباعة، والألوان، والصور، ومبادئ التخطيط بشكل مستمر. التنفيذ الرقمي والمتكامل: تصميم أصول ثابتة للبريد الإلكتروني وCRM، والتطبيقات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، والوسائط الرقمية، ونقاط البيع داخل المتجر، واللوحات الإعلانية الخارجية، والعروض التقديمية، واتصالات الشراكة. تكييف المرئيات الرئيسية عبر الأسواق، وشرائح العملاء، والقنوات، والتنسيقات، والأحجام مع الحفاظ على الوضوح والتسلسل الهرمي واتساق العلامة التجارية. تصميم تخطيطات صفحات هبوط جذابة بصرياً ومتجاوبة بالتعاون مع فرق المحتوى، وCRM، والتسويق الرقمي، والتطوير، مع ضمان التوافق مع أهداف الحملة وإرشادات العلامة التجارية. إنشاء تخطيطات دقيقة باللغتين الإنجليزية والعربية، مع ضمان الطباعة المناسبة، والمحاذاة، والوضوح، والأهمية الثقافية. إعداد الأعمال الفنية الرقمية والمطبوعة الجاهزة للإنتاج، بما في ذلك الدقة، وملفات تعريف الألوان، والنزيف (Bleed)، وتنسيقات الملفات، وفحوصات الجودة الفنية النهائية. تطوير قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، ومكتبات مكونات، ومجموعات أدوات مرئية للاتصالات المتكررة وإطلاق الحملات. التعاون والعمليات الإبداعية: الشراكة مع مدير المحتوى والإبداع لترجمة استراتيجية العلامة التجارية والمحتوى والحملة إلى حلول تصميم متماسكة. التعاون مع مصمم الجرافيك ومصمم الموشن جرافيك والمحتوى الرقمي للحفاظ على الاتساق عبر الأصول الثابتة والحركية ودعم عمليات التسليم الإبداعية الفعالة. بناء وصيانة مكتبات الأصول الإبداعية المنظمة، والقوالب، والملفات المصدرية، وأرشيفات الحملات، باتباع اتفاقيات تسمية واضحة، وهياكل مجلدات، وممارسات التحكم في الإصدارات. التنسيق مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والوكالات، وشركاء الإنتاج عند الحاجة، مع إدارة مخرجات متعددة، وجداول زمنية، وملفات عمل، ومتطلبات التحكم في الإصدارات. المؤهلات والتعليم: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو العلامات التجارية، أو مجال ذي صلة. مطلوب ملف أعمال قوي يوضح مفاهيم الحملات، والمرئيات الرئيسية، وأنظمة العلامات التجارية، والتنفيذ الرقمي والمطبوع المتكامل. كفاءة مهنية في اللغة الإنجليزية والقدرة على إنشاء وتنسيق الأصول باللغتين الإنجليزية والعربية؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة 5 سنوات فأكثر في التصميم الجرافيكي، أو تصميم العلامات التجارية، أو تطوير الحملات الإبداعية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة الخطى وقائمة على الحملات. خبرة مثبتة في تطوير المرئيات الرئيسية وأنظمة الحملات القابلة للتوسع من المفهوم وحتى الطرح عبر القنوات والإنتاج النهائي. تعد الخبرة في مجال التجزئة، والتجارة الإلكترونية، وبرامج الولاء، والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو التسويق الموجه للمستهلك، بما في ذلك التعاون مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية، ميزة قوية. المهارات التقنية: إتقان متقدم لبرامج Adobe Photoshop وAdobe Illustrator وAdobe InDesign، مع معرفة عملية قوية ببرامج Figma وKeynote. تعد معرفة Adobe After Effects ميزة إضافية. تحكم قوي في التخطيط والتكوين، والطباعة، والتسلسل الهرمي البصري، واللون، والصور، وتنقيح الصور، وأنظمة الشبكات عبر الإنتاج الرقمي والمطبوع. معرفة عملية بأدوات التطوير المرئي المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Adobe Firefly، أو Midjourney، أو منصات مماثلة، مع القدرة على تحسين المخرجات لتلبية معايير العلامة التجارية والجودة. الكفاءات الأساسية: تفكير مفاهيمي قوي وسرد قصصي مرئي، مع عين ثاقبة للتكوين، والطباعة، واتساق العلامة التجارية. عقلية الملكية، مع القدرة على تولي العمل من الموجز وحتى التسليم النهائي بأقل قدر من الإشراف. التواصل التعاوني والواضح عبر الفرق الإبداعية، والتسويقية، والتجارية، والوكالات، وفرق الإنتاج. استباقي، وموجه نحو التفاصيل، وواعٍ ثقافياً، وقابل للتكيف مع الأولويات المتغيرة، ومنفتح على الملاحظات. مقاييس النجاح: مفاهيم حملات متميزة ومتوافقة مع العلامة التجارية ومرئيات رئيسية تعزز الإنتاج الإبداعي لـ "شكرن". تحقيق أهداف الأداء الفردية السنوية المتفق عليها والمساهمة القابلة للقياس في مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية للفريق الإبداعي. تنفيذ تصميم ثابت وعالي الجودة وتعاون فعال، مدعوم بالتسليم في الوقت المناسب للأصول الدقيقة والجاهزة للإنتاج، والقوالب القابلة للتوسع، وملفات العمل المنظمة، وأنظمة التصميم القابلة لإعادة الاستخدام عبر القنوات، والتنسيقات، والأسواق.

Full Time LinkedIn

Enterprise Architect

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Hospitality & Tourism

Job Title: Enterprise Architect, ITReports To: Senior Director – Information Technology Business Unit: ACCBCFunction: Information Technology Location: Dubai, UAE Purpose of the Job The Enterprise Architect defines and governs the target-state architecture for ACCBC across applications, data, integration, cloud, security, and AI. The role translates business strategy into a secure, scalable, cost-effective technology landscape and establishes the standards, principles, patterns, and governance required to ensure technology investments deliver measurable business value across ACCBC’s multi-country operations. The role has particular focus on the Microsoft Dynamics 365 (D365) programme, enterprise integration, Microsoft Fabric, AI enablement, architecture governance, and solution assurance. Key Responsibilities Enterprise Architecture Strategy & Governance Define and continuously evolve the enterprise target-state architecture and multi-year technology roadmap. Translate business priorities into architecture roadmaps, transition states, and technology investment recommendations. Establish and chair the Architecture Review Board / Design Authority, including architecture decision records and clear decision rights. Define architecture principles, standards, reference architectures, and reusable design patterns. Maintain the application portfolio and technology catalogue, driving legacy rationalization and reduction of technical debt. Advise on build-vs-buy decisions, platform selection, and total cost of ownership. Application & ERP Architecture – Microsoft Dynamics 365Own end-to-end solution architecture for the D365 programme across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Sales. Govern D365 extension strategy, promoting fit-to-standard and minimizing unnecessary customization. Define environment strategy, ALM, release management, and deployment approaches for D365 and connected applications. Architect the transition and coexistence between legacy ERP platforms and D365 throughout the rollout. Define localization, statutory, tax, and multi-currency architecture patterns across countries. Ensure D365 architecture supports performance, scalability, security, supportability, and licensing efficiency. Provide architectural oversight for CRM, HR, Procurement, Tax, Audit, and commercial applications. Enterprise Integration Architecture Define the enterprise integration strategy covering APIs, event-driven architecture, messaging, ETL/ELT, and B2B/EDI. Govern integration platforms including Azure Integration Services, API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, Power Platform, or equivalent i Paa S technologies. Establish standards for data models, interfaces, error handling, monitoring, reconciliation, security, and observability. Maintain the enterprise interface catalogue and promote reusable integration patterns over point-to-point solutions. Govern integration performance, resilience, scalability, and operating cost. Data & Analytics Architecture – Microsoft Fabric Define the enterprise data architecture and analytics roadmap using Microsoft Fabric, covering One Lake, lakehouse, warehouse, data pipelines, real-time intelligence, and Power BI. Establish data layering, ownership, certified datasets, and master data governance to support a single source of truth. Define data governance, lineage, cataloguing, classification, retention, and quality frameworks. Ensure the data platform supports IBP, forecasting, scenario modelling, predictive analytics, and AI use cases. AI Architecture & Innovation Evaluate Gen AI, Copilot, agentic AI, and machine-learning capabilities for enterprise adoption. Define AI reference architecture covering model selection, retrieval and grounding, agent orchestration, prompt/context management, evaluation, and observability. Identify and architect high-value AI use cases across Finance, Supply Chain, Procurement, and Commercial functions. Establish responsible-AI governance covering privacy, access control, human oversight, auditability, bias, hallucination controls, and cost management. Support AI adoption through reference implementations, architecture guidance, training, and change management. Measure business impact and re-architect or retire use cases that do not deliver value. Cloud, Infrastructure & Security Define primarily Azure-based cloud architecture, including landing zones, networking, identity, resilience, and cost management. Set standards for availability, scalability, performance, disaster recovery, and business continuity. Govern hybrid and edge requirements across manufacturing, warehousing, and distribution environments. Embed security-by-design and privacy-by-design across solutions, integrations, and data. Define identity and access architecture, including role design, segregation of duties, privileged access, and conditional access. Partner with Cybersecurity, Internal Audit, Risk, and Legal to ensure regulatory, privacy, and audit requirements are met. Delivery Assurance & Vendor Governance Provide architectural assurance across the project portfolio and approve solution designs before build. Support business cases with architecture options, effort estimates, and TCO analysis. Define technical evaluation criteria for RFPs and assess vendor and system-integrator proposals. Ensure technology partners comply with ACCBC architecture standards and quality expectations. Ensure supportability and operational requirements are incorporated from the outset. Stakeholder Engagement & Capability Building Act as a trusted technology advisor to business and functional leaders, translating business needs into practical technology solutions. Mentor architects, developers, and functional consultants and raise architectural and AI capability across IT. Maintain clear, current, and usable architecture documentation. Collaborate across IT and business functions to drive effective implementation. Key Performance Indicators Coverage and currency of enterprise architecture and roadmap. Architectural conformance and solution quality. D365 fit-to-standard and level of customization. Reuse of integrations, APIs, and reference patterns. Data quality, lineage, and reporting reliability. AI use cases deployed and measurable business impact. Reduction in technical debt and legacy application footprint. Technology cost and licence optimization. Stakeholder satisfaction with architecture support. Qualifications Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field. Master’s degree or MBA preferred. Certifications such as TOGAF, D365 Solution Architect, Azure Solutions Architect, Microsoft Fabric, Azure AI, CISSP/CISM/ISO 27001, PMP, PRINCE2, or SAFe are highly desirable. Experience Minimum 12 years of progressive IT experience, including at least 5 years in enterprise or solution architecture within large, complex organizations. Proven ownership of at least one major ERP implementation (D365, SAP, Oracle), with strong D365 experience preferred. Strong experience in enterprise integration, API-led and/or event-driven architecture. Experience with modern data platforms such as Microsoft Fabric, One Lake, Synapse, Databricks, or equivalent, including lakehouse and Power BI architecture. Proven experience architecting AI/Gen AI solutions that reached production and delivered measurable business value. Strong Azure cloud architecture experience covering landing zones, identity, security, resilience, and cost management. Experience working across multi-country, multi-currency environments, preferably in manufacturing, FMCG, or distribution. Experience establishing architecture governance, standards, design authorities, and architecture decision records. Strong vendor and system-integrator governance experience. Experience working with senior executives, Finance, Supply Chain, Commercial, HR, Audit, and Risk stakeholders. Key Skills & Attributes Strong balance of strategic thinking and execution. Business and finance-oriented technology mindset. Ability to influence without direct authority. Strong decision-making and problem-solving skills. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong documentation, modelling, and design discipline. High ownership, resilience, and pragmatism. Reporting / Leadership Typically an individual contributor role with no direct line reports. Provides dotted-line technical leadership to Solution, Integration, and Data Architects. Provides architectural guidance to D365 consultants, integration and data engineering teams, and system integrators.

المسمى الوظيفي: مهندس مؤسسي، تكنولوجيا المعلومات. يرفع تقاريره إلى: المدير الأول – وحدة أعمال تكنولوجيا المعلومات. المؤسسة: ACCBC. القسم: تكنولوجيا المعلومات. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. الغرض من الوظيفة: يتولى المهندس المؤسسي مسؤولية تعريف وإدارة هندسة الحالة المستهدفة لـ ACCBC عبر التطبيقات، البيانات، التكامل، السحابة، الأمن، والذكاء الاصطناعي. يقوم هذا الدور بترجمة استراتيجية الأعمال إلى مشهد تكنولوجي آمن وقابل للتوسع وفعال من حيث التكلفة، كما يضع المعايير والمبادئ والأنماط والحوكمة اللازمة لضمان أن تحقق الاستثمارات التكنولوجية قيمة تجارية ملموسة عبر عمليات ACCBC في مختلف البلدان. يركز الدور بشكل خاص على برنامج Microsoft Dynamics 365 (D365)، والتكامل المؤسسي، وMicrosoft Fabric، وتمكين الذكاء الاصطناعي، وحوكمة الهندسة، وضمان الحلول. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وحوكمة الهندسة المؤسسية: تعريف وتطوير هندسة الحالة المستهدفة للمؤسسة وخارطة طريق التكنولوجيا متعددة السنوات بشكل مستمر. ترجمة أولويات الأعمال إلى خرائط طريق هندسية، وحالات انتقالية، وتوصيات للاستثمار التكنولوجي. تأسيس ورئاسة مجلس مراجعة الهندسة / سلطة التصميم، بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة وصلاحيات اتخاذ القرار الواضحة. تعريف مبادئ الهندسة، والمعايير، والهندسات المرجعية، وأنماط التصميم القابلة لإعادة الاستخدام. الحفاظ على محفظة التطبيقات وكتالوج التكنولوجيا، مع دفع عجلة ترشيد الأنظمة القديمة وتقليل الديون التقنية. تقديم المشورة بشأن قرارات البناء مقابل الشراء، واختيار المنصات، والتكلفة الإجمالية للملكية. هندسة التطبيقات وERP – Microsoft Dynamics 365: امتلاك هندسة الحلول الشاملة لبرنامج D365 عبر قطاعات المالية، وسلسلة التوريد، والتصنيع، والمبيعات. حوكمة استراتيجية توسيع D365، مع تعزيز الالتزام بالمعايير وتقليل التخصيص غير الضروري. تعريف استراتيجية البيئة، وإدارة دورة حياة التطبيقات (ALM)، وإدارة الإصدارات، ونهج النشر لـ D365 والتطبيقات المتصلة. هندسة الانتقال والتعايش بين منصات ERP القديمة وD365 طوال فترة الطرح. تعريف أنماط الهندسة للتوطين، والمتطلبات القانونية، والضرائب، والعملات المتعددة عبر البلدان. ضمان أن تدعم هندسة D365 الأداء، والقابلية للتوسع، والأمن، وقابلية الدعم، وكفاءة التراخيص. توفير الإشراف الهندسي لتطبيقات إدارة علاقات العملاء (CRM)، والموارد البشرية، والمشتريات، والضرائب، والتدقيق، والتطبيقات التجارية. هندسة التكامل المؤسسي: تعريف استراتيجية التكامل المؤسسي التي تغطي واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والهندسة القائمة على الأحداث، والرسائل، وETL/ELT، وB2B/EDI. حوكمة منصات التكامل بما في ذلك خدمات تكامل Azure، وإدارة واجهات برمجة التطبيقات، وLogic Apps، وService Bus، وEvent Grid، ومنصة Power Platform، أو تقنيات PaaS المماثلة. وضع معايير لنماذج البيانات، والواجهات، ومعالجة الأخطاء، والمراقبة، والمطابقة، والأمن، والقابلية للملاحظة. الحفاظ على كتالوج واجهات المؤسسة وتعزيز أنماط التكامل القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من الحلول المباشرة (point-to-point). حوكمة أداء التكامل، والمرونة، والقابلية للتوسع، وتكلفة التشغيل. هندسة البيانات والتحليلات – Microsoft Fabric: تعريف هندسة بيانات المؤسسة وخارطة طريق التحليلات باستخدام Microsoft Fabric، بما في ذلك One Lake، وlakehouse، وwarehouse، وخطوط أنابيب البيانات، والذكاء في الوقت الفعلي، وPower BI. تأسيس طبقات البيانات، والملكية، ومجموعات البيانات المعتمدة، وحوكمة البيانات الرئيسية لدعم مصدر واحد للحقيقة. تعريف أطر حوكمة البيانات، وتتبع الأصول، والفهرسة، والتصنيف، والاستبقاء، والجودة. ضمان أن تدعم منصة البيانات التخطيط المتكامل للأعمال (IBP)، والتنبؤ، ونمذجة السيناريوهات، والتحليلات التنبؤية، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي. هندسة الذكاء الاصطناعي والابتكار: تقييم الذكاء الاصطناعي التوليدي (Gen AI)، وCopilot، والذكاء الاصطناعي الوكيل (agentic AI)، وقدرات تعلم الآلة لاعتمادها مؤسسياً. تعريف هندسة مرجعية للذكاء الاصطناعي تغطي اختيار النموذج، والاسترجاع والتأريض، وتنسيق الوكلاء، وإدارة الأوامر/السياق، والتقييم، والقابلية للملاحظة. تحديد وهندسة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة عبر وظائف المالية، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والتجارة. تأسيس حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤول التي تغطي الخصوصية، والتحكم في الوصول، والإشراف البشري، والقابلية للتدقيق، والتحيز، وضوابط الهلوسة، وإدارة التكاليف. دعم تبني الذكاء الاصطناعي من خلال التنفيذ المرجعي، والتوجيه الهندسي، والتدريب، وإدارة التغيير. قياس التأثير التجاري وإعادة هندسة أو إيقاف حالات الاستخدام التي لا تقدم قيمة. السحابة والبنية التحتية والأمن: تعريف هندسة سحابية تعتمد بشكل أساسي على Azure، بما في ذلك مناطق الهبوط (landing zones)، والشبكات، والهوية، والمرونة، وإدارة التكاليف. وضع معايير للتوافر، والقابلية للتوسع، والأداء، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال. حوكمة المتطلبات الهجينة والطرفية عبر بيئات التصنيع والتخزين والتوزيع. تضمين مبادئ الأمن والخصوصية منذ التصميم في الحلول والتكامل والبيانات. تعريف هندسة الهوية والوصول، بما في ذلك تصميم الأدوار، وفصل المهام، والوصول المتميز، والوصول المشروط. الشراكة مع الأمن السيبراني، والتدقيق الداخلي، والمخاطر، والشؤون القانونية لضمان تلبية المتطلبات التنظيمية والخصوصية والتدقيق. ضمان التسليم وحوكمة الموردين: توفير ضمانات هندسية عبر محفظة المشاريع والموافقة على تصاميم الحلول قبل البناء. دعم دراسات الجدوى بخيارات هندسية، وتقديرات الجهد، وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO). تعريف معايير التقييم الفني لطلبات تقديم العروض (RFP) وتقييم مقترحات الموردين ومكاملي الأنظمة. ضمان امتثال شركاء التكنولوجيا لمعايير الهندسة في ACCBC وتوقعات الجودة. ضمان دمج متطلبات الدعم والتشغيل منذ البداية. إشراك أصحاب المصلحة وبناء القدرات: العمل كمستشار تكنولوجي موثوق لقادة الأعمال والوظائف، وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تكنولوجية عملية. توجيه المهندسين والمطورين والاستشاريين الوظيفيين ورفع مستوى القدرات الهندسية والذكاء الاصطناعي عبر تكنولوجيا المعلومات. الاحتفاظ بوثائق هندسية واضحة وحديثة وقابلة للاستخدام. التعاون عبر وظائف تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدفع التنفيذ الفعال. مؤشرات الأداء الرئيسية: تغطية وحداثة الهندسة المؤسسية وخارطة الطريق. المطابقة الهندسية وجودة الحلول. مدى ملاءمة D365 للمعايير ومستوى التخصيص. إعادة استخدام التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات والأنماط المرجعية. جودة البيانات، وتتبع الأصول، وموثوقية التقارير. حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المنشورة والتأثير التجاري الملموس. تقليل الديون التقنية وأثر التطبيقات القديمة. تحسين تكاليف التكنولوجيا والتراخيص. رضا أصحاب المصلحة عن الدعم الهندسي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. يفضل بشدة الحصول على شهادات مثل TOGAF، وD365 Solution Architect، وAzure Solutions Architect، وMicrosoft Fabric، وAzure AI، وCISSP/CISM/ISO 27001، وPMP، وPRINCE2، أو SAFe. الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً من الخبرة المتدرجة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في الهندسة المؤسسية أو هندسة الحلول داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. إثبات ملكية تنفيذ واحد على الأقل لنظام ERP رئيسي (D365، SAP، Oracle)، مع تفضيل قوي لخبرة D365. خبرة قوية في التكامل المؤسسي، وهندسة واجهات برمجة التطبيقات (API-led) و/أو الهندسة القائمة على الأحداث. خبرة في منصات البيانات الحديثة مثل Microsoft Fabric، وOne Lake، وSynapse، وDatabricks، أو ما يعادلها، بما في ذلك هندسة lakehouse وPower BI. خبرة مثبتة في هندسة حلول الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي التي وصلت إلى الإنتاج وحققت قيمة تجارية ملموسة. خبرة قوية في هندسة سحابة Azure تغطي مناطق الهبوط، والهوية، والأمن، والمرونة، وإدارة التكاليف. خبرة في العمل عبر بيئات متعددة البلدان والعملات، ويفضل في التصنيع أو السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التوزيع. خبرة في تأسيس حوكمة الهندسة، والمعايير، وسلطات التصميم، وسجلات قرارات الهندسة. خبرة قوية في حوكمة الموردين ومكاملي الأنظمة. خبرة في العمل مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصحاب المصلحة في المالية، وسلسلة التوريد، والتجارة، والموارد البشرية، والتدقيق، والمخاطر. المهارات والسمات الرئيسية: توازن قوي بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ. عقلية تكنولوجية موجهة نحو الأعمال والمالية. القدرة على التأثير دون سلطة مباشرة. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. انضباط قوي في التوثيق والنمذجة والتصميم. مستوى عالٍ من الملكية والمرونة والواقعية. التقارير / القيادة: عادة ما يكون دوراً مساهماً فردياً بدون مرؤوسين مباشرين. يوفر قيادة تقنية غير مباشرة لمهندسي الحلول والتكامل والبيانات. يوفر توجيهاً هندسياً لاستشاريي D365، وفرق هندسة التكامل والبيانات، ومكاملي الأنظمة.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Engineering

Business Development Manager – Steel Structures, Aluminium, Prefab, Modular & Events The Business Development Manager will be responsible for driving new business growth and expanding Albaddad’s market presence across Steel Structures, Aluminium Structures, Prefabricated Buildings, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events and Manufacturing Solutions. The role requires a commercially driven and highly proactive professional with a strong hunter mentality, capable of identifying new markets, developing strategic relationships, generating qualified opportunities, and converting prospects into profitable projects. The successful candidate will work closely with the Engineering, Estimation, Design, Production, Projects, Procurement and Operations teams to develop commercially viable solutions and successfully convert opportunities into awarded projects. Key Responsibilities1. Business Development & New Business Acquisition Develop and execute business development strategies to achieve annual revenue and gross margin targets. Identify and secure new business opportunities across UAE and GCC markets. Develop new client accounts and establish long-term commercial relationships. Build and maintain a strong sales pipeline covering short-, medium- and long-term opportunities. Conduct market research to identify emerging sectors, projects, customers and business opportunities. Proactively approach developers, contractors, government entities, event organizers, consultants, EPC companies, industrial companies and other potential clients. Generate new leads through direct prospecting, networking, industry events, referrals, tenders and strategic partnerships. Develop market-entry strategies for new products, services and geographic markets.2. Target Market & Client Development Build strong relationships with decision-makers across:Real Estate Developers Main Contractors EPC Contractors Government & Semi-Government Entities Oil & Gas & Energy Companies Industrial Companies Logistics & Warehousing Companies Event Management Companies Exhibition Organizers Sports & Entertainment Organizations Hospitality & Tourism Companies Retail & Commercial Developers Infrastructure Companies Consultants and Architects Establish relationships with key stakeholders including:CEOsManaging Directors Commercial Directors Procurement Directors Project Directors Construction Managers Engineering Managers Facility Managers Event Directors Procurement Managers Project Managers3. Product & Solution Sales Develop a strong commercial understanding of Albaddad's products and capabilities, including:Steel Structures Structural steel systems PEB / Pre-Engineered Buildings Steel fabrication Warehouses and industrial structures Large-scale steel structures Aluminium Structures Aluminium structures Lightweight structural systems Special-purpose structures Prefab & Modular Buildings Prefabricated buildings Modular buildings Site offices Accommodation units Staff facilities Temporary and semi-permanent buildings Tents & Temporary Structures Event tents Large-span structures Temporary structures Hospitality structures VIP structures Exhibition structures Sports and entertainment structures Events & Special Projects Exhibition structures Event infrastructure Temporary venues Hospitality solutions Customized structures Turnkey event-related structures Manufacturing Solutions Understand Albaddad's manufacturing capabilities and identify opportunities where customized fabrication and production solutions can generate new revenue.4. Project & Opportunity Development Identify projects at an early stage and position Albaddad before tender release. Monitor upcoming projects, tenders, developments and major events. Establish early relationships with developers, consultants and contractors. Review customer requirements and coordinate with Engineering and Estimation teams. Develop project-specific commercial strategies. Coordinate preparation of proposals, quotations and technical-commercial submissions. Lead commercial negotiations with clients. Follow up opportunities through the complete sales cycle until award. Ensure effective handover of awarded projects to the Projects / Operations team.5. Tender & Commercial Development Monitor and identify relevant tenders and RFQs. Evaluate commercial potential and recommend bid/no-bid decisions. Coordinate with Estimation, Engineering and Commercial teams on tender requirements. Develop commercial proposals and value propositions. Negotiate pricing, payment terms, contractual requirements and commercial conditions. Protect company margins while maximizing the probability of winning projects. Maintain accurate records of opportunities, quotations, negotiations and expected awards.6. Strategic Partnerships Identify potential strategic partners, subcontractors, consultants and business alliances. Develop relationships that can create new project opportunities. Explore joint ventures and strategic collaborations where commercially beneficial. Represent Albaddad at industry conferences, exhibitions, trade shows and networking events. Build Albaddad's brand presence within target markets.7. CRM, Pipeline & Reporting Maintain an accurate and up-to-date CRM database. Track leads, opportunities, proposals, negotiations and awarded projects. Provide weekly and monthly sales pipeline reports. Prepare accurate sales forecasts. Track conversion rates, sales cycles and revenue performance. Monitor individual account and project profitability. Maintain a minimum qualified pipeline aligned with annual sales targets.8. Market Intelligence Monitor competitors, market pricing and industry developments. Identify market trends and emerging customer requirements. Analyze competitors' strengths, weaknesses and market positioning. Provide management with recommendations for new products, markets and commercial opportunities. Identify potential gaps in Albaddad's product portfolio and propose new business opportunities.9. Cross-Functional Collaboration Work closely with:Engineering Structural Design Architecture Estimation / Tendering Production Procurement Projects Operations Finance Marketing Quality & HSEto ensure that customer requirements are translated into technically feasible and commercially profitable solutions. Key Performance Indicators (KPIs) The Business Development Manager will be measured primarily on:Annual Revenue Generated Gross Margin / Profitability New Clients Acquired Qualified Sales Pipeline Project Conversion / Win Rate Number and Value of New Opportunities Average Sales Cycle Strategic Accounts Developed Repeat Business & Account Growth Market Expansion Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Construction Management, Marketing or a related field.7–12 years of proven Business Development / Sales experience, preferably within construction, engineering, manufacturing, steel structures, prefab, modular buildings, events or related industries. Proven track record of generating significant new business and achieving revenue targets. Strong UAE market experience is highly preferred. GCC market experience is an advantage. Existing relationships with developers, contractors, government entities, EPC companies, industrial clients or event organizations are highly desirable. Experience selling high-value, project-based solutions. Strong understanding of B2B and consultative selling. Experience with tenders, RFQs, proposals and commercial negotiations. Strong knowledge of CRM systems and sales pipeline management. Technical / Commercial Competencies The ideal candidate should demonstrate:Strong understanding of project-based sales. Ability to understand technical products and convert technical capabilities into commercial value. Strong negotiation and closing skills. Excellent financial and commercial awareness. Ability to read and understand project requirements, specifications and scopes. Strong presentation and communication skills. Ability to develop C-Level relationships. Strong networking capabilities. Excellent market intelligence and competitor analysis skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Strong forecasting and reporting discipline. Personal Attributes Hunter mentality Results-oriented Highly proactive and self-motivated Strong business acumen Excellent communicator and negotiator Relationship builder Strategic thinker with strong execution capability Commercially aggressive but professional Able to work under pressure and meet ambitious targets Strong ownership and accountability Willingness to travel across UAE and GCCAbility to work effectively with technical and commercial teams Preferred Candidate Profile The ideal candidate is a proven Business Development professional with a strong network in the UAE/GCC construction, industrial, events or infrastructure markets, who can open doors with major organizations and convert relationships into high-value projects. Candidates with experience in Steel Structures, PEB, Aluminium Structures, Prefab, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events or Manufacturing will be strongly preferred. The candidate must demonstrate measurable achievements in:New Client Acquisition + Revenue Growth + Pipeline Development + Large Project Closing + Strategic Account Development. Preferred language: Arabic & English

مدير تطوير الأعمال – الهياكل الفولاذية، الألمنيوم، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة والمناسبات سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال الجديدة وتوسيع الحضور السوقي لشركة البداد عبر مجالات الهياكل الفولاذية، وهياكل الألمنيوم، والمباني سابقة الصب، والمباني الجاهزة (Modular)، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، وحلول التصنيع. تتطلب هذه الوظيفة محترفاً موجهاً تجارياً يتمتع بنشاط عالٍ وعقلية "صياد" قوية، قادراً على تحديد أسواق جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية، وتوليد فرص مؤهلة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع مربحة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة، وتقدير التكاليف، والتصميم، والإنتاج، والمشاريع، والمشتريات، والعمليات لتطوير حلول مجدية تجارياً وتحويل الفرص بنجاح إلى مشاريع فائزة. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال والحصول على أعمال جديدة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح الإجمالي. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تطوير حسابات عملاء جديدة وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد. بناء وصيانة خط مبيعات قوي يغطي الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات الناشئة والمشاريع والعملاء وفرص العمل. التواصل بشكل استباقي مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات، والاستشاريين، وشركات EPC، والشركات الصناعية، وغيرهم من العملاء المحتملين. توليد عملاء محتملين جدد من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، وفعاليات الصناعة، والإحالات، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية. تطوير استراتيجيات دخول السوق للمنتجات والخدمات والأسواق الجغرافية الجديدة. 2. استهداف السوق وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع صناع القرار عبر: المطورين العقاريين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي EPC، الجهات الحكومية وشبه الحكومية، شركات النفط والغاز والطاقة، الشركات الصناعية، شركات الخدمات اللوجستية والتخزين، شركات إدارة الفعاليات، منظمي المعارض، المنظمات الرياضية والترفيهية، شركات الضيافة والسياحة، مطوري التجزئة والتجارة، شركات البنية التحتية، الاستشاريين والمهندسين المعماريين. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك: الرؤساء التنفيذيون، المديرون العامون، المديرون التجاريون، مديرو المشتريات، مديرو المشاريع، مديرو الإنشاءات، مديرو الهندسة، مديرو المرافق، مديرو الفعاليات، مديرو المشاريع. 3. مبيعات المنتجات والحلول تطوير فهم تجاري قوي لمنتجات وقدرات البداد، بما في ذلك: الهياكل الفولاذية، أنظمة الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة PEB، تصنيع الفولاذ، المستودعات والهياكل الصناعية، الهياكل الفولاذية واسعة النطاق. هياكل الألمنيوم، هياكل الألمنيوم، أنظمة الهياكل خفيفة الوزن، الهياكل ذات الأغراض الخاصة. المباني سابقة الصب والجاهزة، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة، مكاتب الموقع، وحدات الإقامة، مرافق الموظفين، المباني المؤقتة وشبه الدائمة. الخيام والهياكل المؤقتة، خيام الفعاليات، الهياكل واسعة النطاق، الهياكل المؤقتة، هياكل الضيافة، هياكل كبار الشخصيات، هياكل المعارض، هياكل الرياضة والترفيه. الفعاليات والمشاريع الخاصة، هياكل المعارض، البنية التحتية للفعاليات، أماكن العرض المؤقتة، حلول الضيافة، الهياكل المخصصة، هياكل الفعاليات الجاهزة للتسليم. حلول التصنيع، فهم قدرات التصنيع لدى البداد وتحديد الفرص حيث يمكن للحلول المخصصة للتصنيع والإنتاج توليد إيرادات جديدة. 4. تطوير المشاريع والفرص تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة ووضع البداد في موقع متميز قبل طرح المناقصة. مراقبة المشاريع القادمة والمناقصات والتطورات والأحداث الكبرى. إقامة علاقات مبكرة مع المطورين والاستشاريين والمقاولين. مراجعة متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة وتقدير التكاليف. تطوير استراتيجيات تجارية خاصة بالمشروع. تنسيق إعداد العروض، عروض الأسعار، والتقديمات الفنية والتجارية. قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء. متابعة الفرص خلال دورة المبيعات الكاملة حتى الإرساء. ضمان تسليم المشاريع المرساة بفعالية إلى فريق المشاريع/العمليات. 5. تطوير المناقصات والتجارة مراقبة وتحديد المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) ذات الصلة. تقييم الإمكانات التجارية والتوصية بقرارات المشاركة أو عدم المشاركة. التنسيق مع فرق تقدير التكاليف والهندسة والتجارة بشأن متطلبات المناقصة. تطوير العروض التجارية ومقترحات القيمة. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، المتطلبات التعاقدية، والشروط التجارية. حماية هوامش ربح الشركة مع تعظيم احتمالية الفوز بالمشاريع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والترسيات المتوقعة. 6. الشراكات الاستراتيجية تحديد الشركاء الاستراتيجيين المحتملين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والتحالفات التجارية. تطوير علاقات يمكن أن تخلق فرص مشاريع جديدة. استكشاف المشاريع المشتركة والتعاون الاستراتيجي حيثما يكون مفيداً تجارياً. تمثيل البداد في مؤتمرات الصناعة، والمعارض، والفعاليات التجارية، وأحداث التشبيك. بناء حضور العلامة التجارية للبداد داخل الأسواق المستهدفة. 7. إدارة علاقات العملاء (CRM)، خط المبيعات والتقارير الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لنظام CRM. تتبع العملاء المحتملين، والفرص، والعروض، والمفاوضات، والمشاريع المرساة. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن خط مبيعات. إعداد توقعات مبيعات دقيقة. تتبع معدلات التحويل، ودورات المبيعات، وأداء الإيرادات. مراقبة ربحية الحساب والمشروع الفردي. الحفاظ على الحد الأدنى من خط الفرص المؤهلة بما يتماشى مع أهداف المبيعات السنوية. 8. ذكاء السوق مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وتطورات الصناعة. تحديد اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة. تحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وموقعهم في السوق. تزويد الإدارة بالتوصيات للمنتجات الجديدة، والأسواق، والفرص التجارية. تحديد الفجوات المحتملة في محفظة منتجات البداد واقتراح فرص عمل جديدة. 9. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع: الهندسة، التصميم الإنشائي، الهندسة المعمارية، تقدير التكاليف/المناقصات، الإنتاج، المشتريات، المشاريع، العمليات، المالية، التسويق، الجودة و HSE لضمان ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول مجدية تقنياً ومربحة تجارياً. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس أداء مدير تطوير الأعمال بشكل أساسي من خلال: الإيرادات السنوية المولدة، هامش الربح الإجمالي/الربحية، العملاء الجدد المكتسبين، خط المبيعات المؤهل، معدل تحويل المشاريع/نسبة الفوز، عدد وقيمة الفرص الجديدة، متوسط دورة المبيعات، الحسابات الاستراتيجية المكتسبة، تكرار الأعمال ونمو الحساب، توسع السوق. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التسويق أو مجال ذي صلة. 7–12 سنة من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال/المبيعات، يفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التصنيع، الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة، المباني بنظام Modular، الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة كبيرة وتحقيق أهداف الإيرادات. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في سوق الإمارات. تعد خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. وجود علاقات قائمة مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، وشركات EPC، والعملاء الصناعيين، أو منظمي الفعاليات أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في بيع الحلول ذات القيمة العالية القائمة على المشاريع. فهم قوي لمبيعات B2B والمبيعات الاستشارية. خبرة في المناقصات، طلبات الأسعار (RFQ)، العروض، والمفاوضات التجارية. معرفة قوية بأنظمة CRM وإدارة خط المبيعات. الكفاءات الفنية/التجارية يجب أن يظهر المرشح المثالي: فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة تجارية. مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية. وعي مالي وتجاري ممتاز. القدرة على قراءة وفهم متطلبات المشروع والمواصفات ونطاقات العمل. مهارات عرض وتواصل قوية. القدرة على تطوير علاقات مع الإدارة العليا. قدرات تشبيك قوية. مهارات ممتازة في ذكاء السوق وتحليل المنافسين. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. انضباط قوي في التنبؤ وإعداد التقارير. السمات الشخصية: عقلية صياد، موجه نحو النتائج، استباقي ومحفز ذاتياً، حس تجاري قوي، متواصل ومفاوض ممتاز، باني علاقات، مفكر استراتيجي ذو قدرة تنفيذية قوية، عدواني تجارياً ولكن مهني، قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف طموحة، حس ملكية ومسؤولية قوي، استعداد للسفر عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتجارية. ملف المرشح المفضل: المرشح المثالي هو محترف تطوير أعمال مثبت ولديه شبكة قوية في أسواق الإنشاءات أو الصناعة أو الفعاليات أو البنية التحتية في الإمارات/الخليج، ويمكنه فتح الأبواب مع المؤسسات الكبرى وتحويل العلاقات إلى مشاريع عالية القيمة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الهياكل الفولاذية، وPEB، وهياكل الألمنيوم، والمباني الجاهزة، والمباني بنظام Modular، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، أو التصنيع بشكل كبير. يجب أن يظهر المرشح إنجازات قابلة للقياس في: الحصول على عملاء جدد + نمو الإيرادات + تطوير خط المبيعات + إغلاق مشاريع كبيرة + تطوير حسابات استراتيجية. اللغة المفضلة: العربية والإنجليزية

Bayt

GIS Specialist / Developer

On-site - UAE 25 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The GIS Specialist owns end-to-end GIS delivery, automation and development, and day-to-day administration of the GIS enterprise environment for AECOM's infrastructure, transportation, utilities and urban development projects. The role spans three areas: (1) core GIS delivery – spatial data production, analysis, quality control and design coordination; (2) automation and development – building and maintaining Python-based automation, geoprocessing tools and web GIS applications; and (3) GIS Enterprise administration – supporting ArcGIS Enterprise/Portal/Server,and cloud-hosted GIS environments. This is a hands-on, technically diverse role suited to a candidate who can deliver GIS outputs, build the tools that make delivery faster, and help keep the underlying GIS platform running reliably. Key Responsibilities GIS Delivery & Spatial Analysis <ul><li>Produce, manage and maintain spatial datasets, geodatabases and cartographic outputs for multi-discipline design teams.</li></ul><ul><li>Perform spatial analysis (overlay, buffer, network, suitability) and integrate survey, design and asset data into GIS.</li></ul><ul><li>Apply data standards, topology rules, QA/QC and metadata to ensure data accuracy, completeness and consistency, in line with the ISO 19100 series.</li></ul><ul><li>Support design coordination, constraints mapping and options analysis, and assist with authority/client submissions.</li></ul><ul><li>Manage coordinate systems, projections and transformations across local and regional datums.</li></ul>Automation & GIS Development <ul><li>Design, build, test and maintain automation scripts and geoprocessing models using Python/ArcPy to streamline GIS workflows and reduce manual effort.</li></ul><ul><li>Develop and support web GIS applications and dashboards using JavaScript, the ArcGIS API, Experience Builder and StoryMaps.</li></ul><ul><li>Design and consume REST APIs, and write/optimise SQL queries against enterprise geodatabases.</li></ul><ul><li>Build and maintain FME/ETL workflows for data transformation, migration and system integration.</li></ul><ul><li>Own the full tool lifecycle – requirements, development, testing, deployment, documentation and ongoing bug-fix/maintenance support.</li></ul><ul><li>Collaborate with BIM, engineering and IT teams to integrate GIS with CDE platforms (ACC/ProjectWise) and other enterprise systems.</li></ul>GIS Enterprise Administration <ul><li>Support installation, configuration, upgrades and licensing of ArcGIS Enterprise, Portal and Server.</li></ul><ul><li>Administer user roles, permissions and security settings across ArcGIS Online/Enterprise organisations.</li></ul><ul><li>Publish, monitor and maintain map, feature and geoprocessing services; troubleshoot performance and connectivity issues.</li></ul><ul><li>Support geodatabase/SDE administration, including schema management, versioning and maintenance schedules.</li></ul><ul><li>Assist with cloud-hosted GIS deployments (Azure/AWS) and coordinate with IT on infrastructure, backups and disaster-recovery requirements.</li></ul>Collaboration, Standards & Reporting <ul><li>Act as a technical point of contact for clients, authorities and project disciplines on GIS matters, as assigned.</li></ul><ul><li>Contribute to GIS Execution Plans (GEP), technical proposals and process documentation.</li></ul><ul><li>Track task progress, support estimating/scheduling of GIS deliverables, and report on production status.</li></ul><ul><li>Provide technical guidance and share knowledge with junior/associate GIS staff.</li></ul> Qualifications Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in GIS, Geography, Geomatics, Computer Science, Software Engineering or a related discipline (Master's preferred).</li></ul><ul><li>5–8 years of relevant experience spanning GIS delivery, automation/application development, and exposure to GIS Enterprise administration.</li></ul><ul><li>Demonstrated experience developing Python/ArcPy automation and web GIS applications in a production environment.</li></ul><ul><li>Working knowledge of ArcGIS Enterprise/Portal/Server administration (installation, security, service publishing) is required; hands-on administration experience is a strong advantage.</li></ul><ul><li>Experience in an engineering, infrastructure or consultancy environment (transportation, utilities, urban development) preferred; Middle East experience an advantage.</li></ul><ul><li>Esri certification (e.g., ArcGIS Enterprise Administration, Desktop Associate/Professional) and/or a programming language certification is preferred.</li></ul>Technical Skills <ul><li>GIS platforms: ArcGIS Pro/Desktop, ArcGIS Online/Enterprise, geodatabases (SDE), ModelBuilder.</li></ul><ul><li>Programming & automation: Python/ArcPy, JavaScript, ArcGIS API, REST APIs, SQL, FME/ETL.</li></ul><ul><li>GIS Enterprise administration: Portal/Server configuration, security & user management, service publishing, geodatabase/SDE administration, cloud (Azure/AWS) GIS hosting.</li></ul><ul><li>Data & standards: data models, schemas, metadata, QA/QC, ISO 19100 series, coordinate systems and spatial accuracy management.</li></ul><ul><li>Integration: BIM-GIS integration and CDE platforms (ACC/ProjectWise).</li></ul><ul><li>Core Microsoft Windows and Office productivity tools.</li></ul>Core Competencies <ul><li>Strong verbal and written communication; able to translate technical GIS concepts for technical and non-technical audiences.</li></ul><ul><li>Effective team collaboration and multi-discipline coordination.</li></ul><ul><li>Analytical, detail-oriented and solutions-focused approach to problem-solving.</li></ul><ul><li>Able to manage multiple tasks and deadlines, and to mentor junior staff.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نقدّم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقّلك اليومي، الحفاظ على استمرارية الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أُفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الموثوقة للبنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل تحديات العالم الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أ مناسب للعمل في AECOM كما الآن. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، ومدير برامج وإنشاء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمياً مدفوع بهدفنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يملك أخصائي GIS التسليم الشامل لنظام المعلومات الجغرافية، الأتمتة والتطوير، والإدارة اليومية لبيئة GIS المؤسسية لمشروعات البنية التحتية والطرق والمرافق والتطوير الحضري لـAECOM. يشمل الدور ثلاث مجالات: (1) التسليم الأساسي لـGIS – إنتاج البيانات المكانية، التحليل، مراقبة الجودة والتنسيق في التصميم؛ (2) الأتمتة والتطوير – بناء وصيانة أتمتة معتمدة على بايثون، أدوات المعالجة الجغرافية وتطبيقات GIS الويبية؛ و(3) إدارة GIS المؤسسية – دعم ArcGIS Enterprise/Portal/Server وبيئات GIS المستضافة عبر السحابة. هذا دور عملي، تقني متنوع يلاءم مرشحاً يمكنه تقديم مخرجات GIS، بناء الأدوات التي تجعل التسليم أسرع، ومساعدة الحفاظ على تشغيل منصة GIS الأساسية بشكل موثوق. المسؤوليات الرئيسية تسليم GIS والتحليل المكاني <ul><li>إنتاج، إدارة وصيانة مجموعات البيانات المكانية وقواعد البيانات الجغرافية والمخرجات الكارتوغرافية لفرق التصميم متعددة التخصصات.</li></ul><ul><li>إجراء تحليل مكاني (تراكب، نطاق، شبكة، ملاءمة) ودمج بيانات المسوح والتصميم والأصول في GIS.</li></ul><ul><li>تطبيق معايير البيانات، قواعد الطوبولوجيا، QA/QC والوصف التعريفي لضمان دقة البيانات وكمالها وتناسقها، بما يتوافق مع سلسلة ISO 19100.</li></ul><ul><li>دعم تنسيق التصميم، خرائط القيود وتحليل الخيارات، والمساعدة في تقديمات الجهات/العملاء.</li></ul><ul><li>إدارة أنظمة الإحداثيات، الإسقاطات والتحويلات عبر القواعد الإحداثية المحلية والإقليمية.</li></ul>الأتمتة وتطوير GIS <ul><li>تصميم وبناء واختبار وصيانة سكريبتات الأتمتة ونماذج المعالجة الجغرافية باستخدام Python/ArcPy لتبسيط سير عمل GIS وتقليل الجهد اليدوي.</li></ul><ul><li>تطوير ودعم تطبيقات GIS الويبية ولوحات البيانات باستخدام JavaScript وArcGIS API وExperience Builder وStoryMaps.</li></ul><ul><li>تصميم واستهلاك REST APIs، وكتابة/تحسين استعلامات SQL ضد قواعد البيانات الجغرافية المؤسسية.</li></ul><ul><li>بناء وصيانة تدفقات FME/ETL للتحويل والتراجع والتكامل النظامي.</li></ul><ul><li>امتلاك دورة حياة الأداة كاملة – المتطلبات، التطوير، الاختبار، النشر، التوثيق والدعم المستمر للصيانة/إصلاح الأخطاء.</li></ul><ul><li>التعاون مع فرق BIM والهندسة وتقنية المعلومات لدمج GIS مع منصات CDE (ACC/ProjectWise) وأنظمة المؤسسة الأخرى.</li></ul>إدارة GIS المؤسسية <ul><li>دعم التثبيت والتكوين والترقيات وترخيص ArcGIS Enterprise وPortal وServer.</li></ul><ul><li>إدارة أدوار المستخدمين والصلاحيات وإعدادات الأمان عبر منظمات ArcGIS Online/Enterprise.</li></ul><ul><li>نشر ومراقبة وصيانة خدمات الخرائط والموارد والمعالجة الجغرافية؛ استكشاف أخطاء الأداء والاتصال.</li></ul><ul><li>دعم إدارة قاعدة البيانات/SDE، بما في ذلك إدارة المخطط والنسخ وجدولات الصيانة.</li></ul><ul><li>المساعدة في نشرات GIS المستضافة على السحابة (Azure/AWS والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات بشأن البنية التحتية، النسخ الاحتياطية ومتطلبات استرداد الكوارث.</li></ul>التعاون والمعايير والتقارير <ul><li>التصرف كنقطة اتصال تقنية للعملاء والسلطات وتخصصات المشروع في مسائل GIS، كما يتم تعيينها.</li></ul><ul><li>المساهمة في خطط تنفيذ GIS (GEP)، العروض الفنية ووثائق العمليات.</li></ul><ul><li>تتبع تقدم المهام، دعم تقدير/جدولة مخرجات GIS، والتقرير عن حالة الإنتاج.</li></ul><ul><li>توفير الإرشاد التقني ومشاركة المعرفة مع موظفي GIS المبتدئين/المنتسبين.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في GIS، الجغرافيا، الكميات الجغرافية، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li></ul><ul><li>5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تسليم GIS، الأتمتة/تطوير التطبيقات، واطلاع على إدارة GIS المؤسسية.</li></ul><ul><li>خبرة موثقة في تطوير أتمتة Python/ArcPy وتطبيقات GIS الويبية في بيئة إنتاجية.</li></ul><ul><li>معرفة عملية بإدارة ArcGIS Enterprise/Portal/Server (التثبيت، الأمان، نشر الخدمات) مطلوبة؛ تعتبر خبرة الإدارة اليدوية ميزة قوية.</li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة في بيئة هندسية أو بنى تحتية أو استشارية (النقل، المرافق، التنمية الحضرية)؛ خبرة في الشرق الأوسط ميزة.</li></ul><ul><li>شهادة Esri (مثلاً إدارة ArcGIS Enterprise، Desktop Associate/Professional) و/أو شهادة لغة برمجة مفضلة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>منصات GIS: ArcGIS Pro/Desktop، ArcGIS Online/Enterprise، قواعد البيانات الجغرافية (SDE)، ModelBuilder.</li></ul><ul><li>البرمجة والأتمتة: Python/ArcPy، JavaScript، ArcGIS API، REST APIs، SQL، FME/ETL.</li></ul><ul><li>إدارة GIS المؤسسية: تكوين Portal/Server، الأمن وإدارة المستخدمين، نشر الخدمات، إدارة قواعد البيانات الجغرافية/SDE، استضافة GIS عبر السحابة.</li></ul><ul><li>البيانات والمعايير: نماذج البيانات، المخططات، الوصف البيانات metadata، QA/QC، ISO 19100، أنظمة الإحداثيات وإدارة الدقة المكانية.</li></ul><ul><li>الدمج: دمج BIM-GIS ومنصات CDE (ACC/ProjectWise).</li></ul><ul><li>أدوات Microsoft Windows وOffice الأساسية.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>اتصال شفهي وكتابي قوي؛ القدرة على ترجمة مفاهيم GIS التقنية للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul><ul><li>تعاون فعّال داخل الفريق وتنسيق متعدد التخصصات.</li></ul><ul><li>نهج تحليلي، دقيق ومركّز على الحلول.</li></ul><ul><li>القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة، وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يُعينون حديثاً حضور توجيه يومي في الموقع في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والعيادي والرؤية والحياة والتعويضات العاطلة والغياب والبدلات الاختيارية ومزايا العمل المرن وموارد رفاهية وبرنامج المساعدة للموظفين والتأمين على السفر التجاري وجوائز الاعتراف بالخدمة وخطة التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة خلال دورة المشروع—من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. تعتبر AECOM شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُرسي المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تصوّرته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كرب عمل مساواة، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Technical Director - Data Centre

On-site - UAE 22 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Technical Director – Data Centres is the senior technical authority for Multidisciplinary engineering services associated with Data Centre projects across the Middle East region. The role is responsible for ensuring technical excellence, design quality, governance compliance, innovation, digital delivery and successful project execution across all stages of the project lifecycle. The position provides leadership to project teams, supports strategic client engagement, leads technical input into major pursuits and serves as a trusted advisor to clients and internal stakeholders. In addition to project delivery responsibilities, the role is accountable for supporting the development and expansion of AtkinsRéalis' Data Centre market sector in partnership with the Market Director. This includes sector strategy development, client engagement, market intelligence, thought leadership, capability building and work-winning support. The Technical Director is expected to be recognised both internally and externally as a subject matter expert in mission-critical facilities and to contribute to the growth and reputation of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant. Your roleTechnical Leadership & Engineering Excellence <ul><li>Act as the highest level of technical authority for on Data Centre projects.</li><li>Provide strategic technical direction for hyperscale, colocation, enterprise and edge Data Centre developments.</li><li>Review and approve major engineering strategies, design philosophies and technical solutions.</li><li>Lead resolution of complex technical challenges, constructability issues and multidisciplinary coordination matters.</li><li>Ensure designs achieve optimum levels of resilience, reliability, maintainability, energy efficiency and operational flexibility.</li><li>Support projects through design reviews, assurance gates and independent technical audits.</li><li>Promote best practice engineering methodologies and continuous improvement across project teams.</li><li>Champion technical excellence and innovation throughout the project lifecycle.</li></ul>Design Governance & Quality Assurance <ul><li>Ensure compliance with AtkinsRéalis quality management processes, technical governance frameworks and OCRA requirements.</li><li>Lead peer reviews, technical audits and independent design verifications.</li><li>Maintain alignment with applicable international standards, local authority regulations and client requirements.</li><li>Monitor technical risks and develop mitigation strategies.</li><li>Ensure lessons learned are captured and incorporated into future project delivery.</li><li>Act as technical signatory for major deliverables where delegated authority permits.</li></ul>Data Centre Subject Matter Expertise <ul><li>Provide specialist expertise in mission-critical building systems including:</li><li>Civil, Architectural and Structural envelope.</li><li>Power generation and distribution systems.</li><li>UPS systems and battery technologies.</li><li>Cooling and thermal management systems.</li><li>Water conservation and sustainability solutions.</li><li>Fire protection and life safety systems.</li><li>Building Management Systems (BMS).</li><li>Data Centre Infrastructure Management (DCIM).</li><li>Security and critical communications systems.</li><li>Maintain awareness of emerging technologies and industry trends affecting Data Centre design and operation.</li><li>Promote adoption of innovative solutions that improve performance, resilience and sustainability.</li></ul>Market Sector Development <ul><li>Working jointly with the Market Director:</li><li>Support development and implementation of the regional Data Centre market strategy.</li><li>Identify emerging opportunities and growth areas within the mission-critical sector.</li><li>Build and maintain relationships with hyperscale operators, colocation providers, investors, developers and technology partners.</li><li>Participate in executive client engagement programmes.</li><li>Represent AtkinsRéalis at industry forums, conferences and sector events.</li><li>Develop sector-specific marketing material, thought leadership publications and technical papers.</li><li>Contribute to annual business planning, forecasting and pipeline development.</li><li>Support strategic account planning and key client relationship management.</li><li>Help position AtkinsRéalis as a preferred engineering advisor within the Data Centre market.</li></ul>Work Winning & Client Development <ul><li>Lead technical input for strategic pursuits and major bids.</li><li>Develop compelling technical methodologies and delivery strategies.</li><li>Participate in bid/no bid assessments and opportunity reviews.</li><li>Support fee development, risk assessments and resource planning activities.</li><li>Prepare and deliver client presentations and interview submissions.</li><li>Provide technical leadership during proposal development activities.</li><li>Support contract negotiations and technical clarifications where required.</li></ul>Project Delivery Leadership <ul><li>Provide technical oversight across multiple commissions simultaneously.</li><li>Support Project Directors and Project Managers in delivering successful outcomes.</li><li>Ensure projects are delivered safely, profitably and in accordance with client requirements.</li><li>Review project performance, technical risks and resource requirements.</li><li>Assist in resolving project issues that may impact programme, quality or commercial performance.</li><li>Support strategic decisions on complex or high-risk projects.</li></ul>Digital Engineering & Innovation <ul><li>Drive adoption of digital engineering methodologies within the Data Centre sector.</li><li>Promote BIM, Digital Twin and data-centric delivery approaches.</li><li>Support implementation of automation, AI-enabled workflows and advanced analytical tools.</li><li>Champion innovation initiatives that improve project delivery efficiency and design quality.</li><li>Collaborate with digital delivery leaders to establish industry-leading technical practices.</li></ul>Sustainability & Future Ready Design <ul><li>Champion sustainable and resilient Data Centre design principles.</li><li>Support implementation of decarbonisation strategies and Net Zero objectives.</li><li>Promote efficient energy and water utilisation solutions.</li><li>Encourage adoption of circular economy principles where appropriate.</li><li>Guide project teams in achieving client sustainability targets and recognised sustainability certifications.</li></ul>People Leadership & Capability Development <ul><li>Mentor and develop senior engineering staff and future leaders.</li><li>Support succession planning.</li><li>Assist in recruitment, retention and workforce planning activities.</li><li>Foster a culture of collaboration, inclusion, accountability and continuous learning.</li><li>Contribute to talent reviews and career development discussions.</li><li>Promote knowledge sharing across the regional and global Data Centre communities.</li></ul>About youKey Accountabilities <ul><li>The role holder shall be accountable for:</li><li>Technical quality of Data Centre engineering outputs.</li><li>Technical governance compliance and risk management.</li><li>Successful delivery of major and complex Data Centre projects.</li><li>Growth of AtkinsRéalis' technical reputation within the market.</li><li>Development of Data Centre sector capability and market presence.</li><li>Contribution to sector revenue growth and work winning.</li><li>Technical development and mentoring of engineering teams.</li><li>Adoption of innovation and digital delivery initiatives.</li></ul>Education <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering or related discipline.</li><li>Master's Degree desirable.</li></ul>Professional Qualifications <ul><li>Chartered Engineer status (CEng, PE or equivalent recognised institution).</li><li>Membership of a relevant professional institution such as CIBSE, IET, IEEE, ASHRAE or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Typically 20+ years post-graduate experience.</li><li>Significant experience delivering mission-critical or Data Centre projects.</li><li>Proven record of leadership within a major international consultancy.</li><li>Demonstrated capability managing complex multidisciplinary engineering teams.</li><li>Strong client-facing and stakeholder management experience.</li><li>Evidence of successful work-winning and business development activities.</li></ul>Technical Knowledge <ul><li>Demonstrable knowledge of:</li><li>Uptime Institute principles.</li><li>TIA-942.</li><li>ASHRAE Data Centre guidance.</li><li>NFPA standards.</li><li>IEC and IEEE standards.</li><li>High-voltage and low-voltage electrical systems.</li><li>Critical cooling technologies.</li><li>Resilience and redundancy strategies.</li><li>Sustainability and energy optimisation approaches.</li></ul>Leadership Competencies <ul><li>Strategic thinking.</li><li>Commercial awareness.</li><li>Client focus.</li><li>Technical authority and influence.</li><li>Decision making under uncertainty.</li><li>Collaboration and stakeholder management.</li><li>Coaching and talent development.</li><li>Innovation and change leadership.</li></ul>Success Measures <ul><li>Delivery of technically compliant and high-quality project outcomes.</li><li>Positive client feedback and repeat business.</li><li>Growth in Data Centre market share and pipeline.</li><li>Achievement of work-winning targets.</li><li>Strong safety and quality performance.</li><li>Development and retention of high-performing technical teams.</li><li>Increased adoption of digital and innovative delivery practices.</li><li>Recognition of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant in the region.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةالمدير الفني – مراكز البيانات هو السلطة التقنية العليا لخدمات الهندسة متعددة التخصصات المرتبطة بمشروعات مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط. تكون المهمة مسؤولة عن ضمان التميز الفني وجودة التصميم والامتثال للحوكمة والابتكار والتسليم الرقمي والتنفيذ الناجح للمشروع عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. توفر الهيئة قيادتها لفِرق المشروع، وتدعم المشاركة الاستراتيجية مع العميل، وتقود المخرجات الفنية في المساعِي الكبرى، وتعمل كمستشار موثوق للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. بالإضافة إلى مسؤوليات تسليم المشاريع، تكون المهمة مسؤولة عن دعم تطوير وتوسيع قطاع سوق مراكز البيانات لشركة AtkinsRéalis بالتعاون مع مدير السوق. وهذا يشمل تطوير إستراتيجية القطاع، والتفاعل مع العملاء، ومخابر السوق، وقيادة الفكر، وبناء القدرات ودعم الفوز بالعمل. من المتوقع أن يُعترف بالمدير الفني داخلياً وخارجياً كخبير متخصص في المرافق الحيوية وأن يسهم في نمو وسمعة AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات. دوركالقيادة الفنية والتميز الهندسي <ul><li>أن تكون أعلى مستوى من السلطة الفنية لمشروعات مراكز البيانات.</li><li>توفير اتجاه فني استراتيجي لتطوير مراكز البيانات ذات السعات العالية، والتخزين المؤسسي، والتطويرات الطرفية.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات هندسية رئيسية وفلسفات تصميم وح Solutions فنية.</li><li>قيادة حل التحديات الفنية المعقدة ومشكلات القابلية للبناء والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق أعلى مستوى من المرونة والموثوقية وقابلية الصيانة والكفاءة الطاقية والمرونة التشغيلية.</li><li>دعم المشاريع من خلال المراجعات التصميمية وبوابات الضمان والتدقيقات الفنية المستقلة.</li><li>تعزيز ممارسات الهندسة الأفضل وال улучш المستمر عبر فرق المشروع.</li><li>ترويج التميّز الفني والابتكار طوال دورة حياة المشروع.</li></ul>حوكمة التصميم وضمان الجودة <ul><li>التأكد من الالتزام بعمليات إدارة جودة AtkinsRéalis وأطر الحوكمة الفنية ومتطلبات OCRA.</li><li>قيادة مراجعات النظراء والتدقيقات الفنية والتحققات التصميمية المستقلة.</li><li>المحافظة على التوافق مع المعايير الدولية المعمول بها واللوائح المحلية ومتطلبات العملاء.</li><li>مراقبة المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان توثيق الدروس المستفادة ودمجها في التسليم المستقبلي للمشروعات.</li><li>التصرف كختم فني للمُخرجات الرئيسية حيث تسمح السلطة الم delegated.</li></ul>خبرة موضوعية في مراكز البيانات <ul><li>تقديم خبرة متخصصة في أنظمة مباني حاسمة بما في ذلك:</li><li>الغلاف الإنشائي المدني والمعماري والهندسي والهيكلي.</li><li>أنظمة توليد وتوزيع الطاقة.</li><li>أنظمة UPS وتقنيات البطاريات.</li><li>أنظمة التبريد والإدارة الحرارية.</li><li>حلول الحفاظ على المياه والاستدامة.</li><li>أنظمة الحماية من الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>أنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>إدارة بنية مراكز البيانات (DCIM).</li><li>أنظمة الأمن والاتصالات الحرجة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة التي تؤثر على تصميم مراكز البيانات وتشغيلها.</li><li>تشجيع تبني الحلول المبتكرة التي تحسن الأداء والمرونة والاستدامة.</li></ul>تطوير قطاع السوق <ul><li>العمل بشكل مشترك مع مدير السوق:</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق مراكز البيانات الإقليمية.</li><li>تحديد الفرص الناشئة ومناطق النمو ضمن قطاع المرافق الحيوية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع مشغلي السِعات العالية ومقدمي الاستضافة والمستثمرين والمطورين وشركاء التكنولوجيا.</li><li>المشاركة في برامج التواصل مع العملاء التنفيذية.</li><li>تمثيل AtkinsRéalis في المنتديات الصناعية والمؤتمرات وفعاليات القطاع.</li><li>تطوير مواد تسويقية خاصة بالقطاع ومنشورات فكرية وأوراق تقنية.</li><li>المساهمة في التخطيط السنوي للأعمال والتنبؤ وتطوير خط الإمداد.</li><li>دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين.</li><li>المساعدة في وضع AtkinsRéalis كمستشار هندسي مفضل ضمن سوق مراكز البيانات.</li></ul>فوز الأعمال وتطوير العملاء <ul><li>قيادة المدخلات الفنية للمساعِي الاستراتيجية والعطاءات الكبرى.</li><li>تطوير منهجيات فنية مقنعة واستراتيجيات تنفيذ.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاء/عدم العطاء ومراجعات الفرص.</li><li>دعم تطوير الرسوم والتقييمات الخطر وتخطيط الموارد.</li><li>إعداد وتقديم عروض العملاء وتقديمات المقابلات.</li><li>توفير القيادة الفنية أثناء أنشطة تطوير المقترحات.</li><li>دعم المفاوضات العقدية والتوضيحات الفنية عند الحاجة.</li></ul>قيادة تسليم المشاريع <ul><li>توفير إشراف فني عبر عدة تفويضات في آن واحد.</li><li>دعم مديري المشاريع وإداراتها في تحقيق نتائج ناجحة.</li><li>التأكد من تسليم المشاريع بأمان وربحية وبما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر الفنية والمتطلبات الموارد.</li><li>المساعدة في حل قضايا المشروع التي قد تؤثر على البرنامج أو الجودة أو الأداء التجاري.</li><li>دعم القرارات الاستراتيجية في المشاريع المعقدة أو عالية المخاطر.</li></ul>الإنشاء الرقمي والابتكار <ul><li>تسهيل اعتماد منهجيات الهندسة الرقمية ضمن قطاع مراكز البيانات.</li><li>تعزيز BIM والتوأم الرقمي ونهج التسليم المعتمد على البيانات.</li><li>دعم تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل المتقدمة.</li><li>دعم مبادرات الابتكار التي تحسن كفاءة تسليم المشروع وجودة التصميم.</li><li>التعاون مع قادة التسليم الرقمي لوضع ممارسات تقنية رائدة في الصناعة.</li></ul>الاستدامة والتصميم المستقبلي جاهز <ul><li>ترويج مبادئ تصميم مركز بيانات مستدام ومرن.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات تقليل الكربون وأهداف صافي الصفر.</li><li>تعزيز حلول استخدام الطاقة والماء بكفاءة.</li><li>تشجيع تبني مبادئ الاقتصاد الدائري حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>إرشاد فرق المشروع لتحقيق أهداف استدامة العملاء والاعتمادات المعتمدة للاستدامة.</li></ul>قيادة الناس وتطوير القدرات <ul><li>توجيه وتطوير كبار مهندسي الفريق والقادة المستقبليين.</li><li>دعم تخطيط الخلافة والاستدامة.</li><li>المساعدة في التوظيف والاحتفاظ وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والشمول والمساءلة والتعلم المستمر.</li><li>المساهمة في مراجعات المواهب ومناقشات التطوير المهني.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة عبر مجتمعات مراكز البيانات الإقليمية والعالمية.</li></ul>عن نفسكالمسؤوليات الأساسية <ul><li>يُعتبر حامل الدور مسؤولا عن:</li><li>الجودة الفنية لمخرجات هندسة مراكز البيانات.</li><li>الامتثال لحوكمة المخاطر وجودة التقنية.</li><li>التسليم الناجح للمشروعات الكبرى والمعقدة لمراكز البيانات.</li><li>نمو السمعة الفنية لـ AtkinsRéalis داخل السوق.</li><li>تطوير قدرات قطاع مراكز البيانات ووجوده في السوق.</li><li>المساهمة في نمو الإيرادات و الفوز بالعمل للقطاع.</li><li>التطوير الفني وتوجيه فرق الهندسة.</li><li>اعتماد الابتكار ومبادرات التسليم الرقمي.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذي صلة.</li><li>يوصى بدرجة الماجستير.</li></ul>المؤهلات المهنية <ul><li>وضعية مهندس معتمد (CEng، PE أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها).</li><li>عضوية في هيئة مهنية ذات صلة مثل CIBSE، IET، IEEE، ASHRAE أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>عادة أكثر من 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج.</li><li>خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع حاسمة أو مراكز بيانات.</li><li>سجل قيادي داخل استشاري دولي كبرى.</li><li>قدرة مثبتة على الإدارة الفعالة لفرق هندسة متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>دليل على الفوز بالعطاءات ونشاطات تطوير الأعمال.</li></ul>المعرفة التقنية <ul><li>معرفة ملموسة بـ:</li><li>مبادئ معهد uptime.</li><li>TIA-942.</li><li>إرشادات ASHRAE لمراكز البيانات.</li><li>معايير NFPA.</li><li>المعايير IEC وIEEE.</li><li>أنظمة الكهرباء عالية ومنخفضة الجهد.</li><li>تقنيات التبريد والتسخين الحراري الحرج.</li><li>استراتيجيات المرونة والتكرار.</li><li>نهج الاستدامة وتحسين استخدام الطاقة.</li></ul>الكفاءات القيادية <ul><li>التفكير الاستراتيجي.</li><li>الوعي التجاري.</li><li>تركيز العميل.</li><li>السلطة الفنية والتأثير.</li><li>اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين.</li><li>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التوجيه وتنمية المواهب.</li><li>الابتكار وقيادة التغيير.</li></ul>مقاييس النجاح <ul><li>تحقيق نتائج مشاريع عالية الجودة وتوافق تقني.</li><li>تعليقات إيجابية من العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>نمـو حصة سوق مراكز البيانات وخطة الإمداد.</li><li>تحقيق أهداف الفوز بالعمل.</li><li>أداء قوي في السلامة والجودة.</li><li>تطوير واحتفاظ فرق تقنية عالية الأداء.</li><li>زيـادة تبني الرقمي وممارسات التسليم الابتكاري.</li><li>الاعتراف بـ AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات في المنطقة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لتطوير مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن يُعترف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة هندسية صخرية وخدمات نووية عالمية المستوى. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، بإمكاننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة لنصمم مستقبلاً أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis، نسعى لاستقطاب أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Bayt

Mermaid Diver

On-site - UAE 5 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head Mermaid Diver, The Lost World Aquarium  (20439) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role  A skilled and experienced Mermaid performer and operational leader responsible for the overall performance, development, and success of the Mermaid program.The Head Mermaid leads the Mermaid team, maintains high colleague engagement and a positive team culture, supports daily deployment, coordinates training and safety readiness, and ensures that all Mermaid experiences are delivered safely,professionally, and in line with Atlantis guest experience standards.The role is responsible for supporting program growth through show quality, team development, operational structure,resource planning, dry revenue opportunities, special events, and continuous improvement. The Head Mermaid is expected to remain an active performer when required while also carrying program leadership, administrative, training, and operational responsibilities. All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, administrative responsibilities, and ownership areas are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsiblities  <ul> <li>Leads and develops the Mermaid team, setting the standard for professionalism, safety, performance quality, guest</li> <li>interaction, and positive team culture.</li> <li>Acts as the operational leader and ambassador for the Mermaid program.</li> <li>Oversee the choreography for all mermaid shows, meet-and-greets, and children’s parties.</li> <li>Ensures high standards of choreography are consistently upheld across all performances and guest interactions.</li> <li>Regularly reviews and refreshes show content and guest experiences to keep them engaging and innovative.</li> <li>Conducts monthly one-on-one sessions or performance check-ins with Mermaid team members to provide feedback, identify development needs, and support professional growth.</li> <li>Organises or supports training programs, safety drills, emergency preparedness exercises, rehearsals, show reviews, and skill-development sessions.</li> <li>Supports recruitment, onboarding, succession planning, and development pathways for Mermaid Trainees, Mermaids, and Senior Mermaids.</li> <li>Supports management in assessing role readiness, performance, conduct, culture fit, and progression using formal and fair assessment criteria. </li> <li>Prepares and manages the daily schedule for mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Leads the daily mermaid team briefing each morning.</li> <li>Reports any equipment issues to management in a timely manner.</li> <li>Provides recommendations on the purchase of new equipment, such as mermaid tails.</li> <li>Learns and effectively utilises Atlantis business systems as required, including rostering, procurement, and ordering systems such as COUPA.</li> <li>Maintains professional relationships with mermaid equipment suppliers.</li> <li>Monitors and maintains adequate stock levels of consumables, including makeup and hair products.</li> <li>Advises on appropriate props for use in mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Supports the development of new guest experiences, dry activations, special events, Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, photo opportunities, private experiences, and other revenue-generating programs.</li> <li>Ensures the highest standards of safety, performance quality, guest satisfaction, brand representation, and operational consistency.</li> <li>Drives continuous improvement and innovation within the Mermaid program.</li> <li>Perform as a mermaid in underwater shows, meet-and-greets, and themed events, promotional activities, and special events as required.</li> <li>Swim gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines or improvisational movements.</li> <li>Participate in rehearsals, costume fittings, and promotional activities.</li> <li>Maintain physical fitness and water safety proficiency.</li> <li>Follow safety procedures and emergency protocols as instructed by staff or Dive Safety Officer.</li> <li>Follows all policies and procedures set in the Atlantis Dubai Dive Operations Manual</li> <li>Assist in the care, maintenance, and cleaning of mermaid costumes and equipment.</li> <li>Logs and reports all equipment malfunctions to supervisor immediately.</li> <li>Maintains dive logs and records of own dives.</li> <li>Ensures a complete understanding and adheres to policies of all division / department policies.</li> <li>Maintains a safe, secure, and healthy work environment for both people and animals.</li> <li>Attend meetings and trainings as requested and required.</li> <li>Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services.</li> <li>Maintains confidentiality of information always received.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the division as requested by management and based on the needs of the business.</li> </ul> About You  <ul> <li>Minimum 5 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, freediving, synchronized swimming, diving, dance, theatre, guest entertainment, character performance, or comparable guest-facing performance experience required.</li> <li>Minimum 2 years of management, supervisory, team leadership, training, coaching, or program leadership experience required.</li> <li>Demonstrated experience leading or coordinating a team, training program, show operation, guest-facing program, or comparable performance-based operation required.</li> <li>Instructor-level certification in Mermaid, Freediving, or an equivalent relevant discipline is preferred. If the Head Mermaid is required to deliver formal Mermaid or freediving training, the colleague must obtain the required instructor-level certification within an agreed timeframe, based on the needs of the business.</li> <li>Recognized Mermaid certification required.</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures.</li> <li>Endurance for repetitive movements, extended periods in costume, and extended periods in Mermaid tail or performance costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift or carry costume elements or equipment up to [e.g., 25 lbs.].</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and Rescue training (or willingness to obtain).</li> <li>Flexible schedule including weekends, holidays, evenings, and private events, and special activations.</li> <li>Positive attitude and strong work ethics.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to all animals in our collection.</li> <li>Demonstrates mature, responsible, and professional behavior in duties.</li> <li>Able to receive, apply, and deliver feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, performance standards, and professional conduct.</li> <li>Ability to use or learn Atlantis business systems required for rostering, procurement, ordering, record keeping, and operational administration. </li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ دور عروسة البحر الأولي، أكواريوم العالم المفقود  (20439) أتلانتس دبي هي جزء من كيرزنر الدولية، وتضم منتجعين استثنائيين: أتلانتس دبي، ذا بالم و أتلانتس ذا رويال فائق الفخامة. معاً، يمثلان خدمة من الطراز العالمي، وابتكار جريء، وتجارب لا تُنسى تتحقق على أرض الواقع. بوجود أكثر من 6000 زميل من 129 جنسية، تعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع وجود العديد من الأقسام والوظائف الخلفية الداعمة بسلاسة لكلا المنتجعين. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك واحد: خلق تجارب مدهشة وذكريات تدوم - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور  مؤدية عروس بحر ماهرة وقيادية تشغيلية مسؤولة عن الأداء العام، التطوير، ونجاح برنامج العروس البحرية. تقود عروس البحر الرئيـسية فريق العروس البحرية، وتحافظ على تفاعل عالي للزملاء وثقـة فريق إيجابية، تدعم النشر اليومي، وتنسيق التدريبات والاستعداد للسلامة، وتضمن أن جميع تجارب العروس البحرية تُقدم بأمان وبشكل مهني وبما يتماشى مع معايير تجربة ضيف أتلانتس. يتحمل الدور مسؤولية دعم نمو البرنامج من خلال جودة العروض، تطوير الفريق، الهيكل التشغيلي، تخطيط الموارد، فرص الإيرادات الجافة، الأحداث الخاصة، والتحسين المستمر. من المتوقع أن تبقى عروس البحر الرئيـسية لاعبة نشطة عند الطلب مع حملها لمسؤوليات القيادة الإدارية والتدريب والتشغيل للبرنامج. جميع الواجبات والتعيينات والجداول الزمنية والمشاركة في العروض والأنشطة الجافة وأطر التدريب والمسؤوليات والملكيات عرضة للتغيير بناءً على احتياجات الأعمال. المهام الأساسية والمسؤوليات  <ul> <li>تقود وتطور فريق العروس البحرية، وتحدد معيار الاحترافية والسلامة وجودة الأداء وتفاعل الضيوف والثقافة الإيجابية للفريق.</li> <li>تعمل كقائد تشغيلي وسفير لبرنامج العروس البحرية.</li> <li>الإشراف على الكوريغرافيا لجميع عروض العروس البحرية واللقاءات والتجمعات الخاصة بالأطفال.</li> <li>ضمان معايير عالية للكوريغرافيا محكومة باستمرار عبر جميع العروض وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يقوم بمراجعة وتحديث محتوى العرض وتجارب الضيوف بانتظام للحفاظ على جاذبيتها وابتكارها.</li> <li>عقد جلسات شهرية ثنائية مع أعضاء فريق العروس البحرية لتقديم التغذية الراجعة وتحديد احتياجات التطور والدعم للنمو المهني.</li> <li>تنظيم أو دعم برامج التدريب، وتدريبات السلامة، وتمارين الاستعداد للطوارئ، وتدريبات البروفة، ومراجعات العروض، وجلسات صقل المهارات.</li> <li>يدعم التوظيف، والتوجيه، وتخطيط التعاقب، ومسارات التطوير لمتدربي العروس البحرية والعروس والعروسات الكبرى.</li> <li>يدعم الإدارة في تقييم جاهزية الدور والأداء والسلوك والملاءمة الثقافية والتقدم باستخدام معايير تقييم رسمية وعادلة.</li> <li>يجهز ويدير الجدول اليومي لعروض العروس البحرية وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يقود إيجاز فريق العروس البحرية اليومي кажд صباح.</li> <li>يقوم بإبلاغ الإدارة عن أية مشاكل معدات في الوقت المناسب.</li> <li>يقدم توصيات لشراء معدات جديدة، مثل ذيول العروس البحرية.</li> <li>يتعلم ويستخدم أنظمة أعمال أتلانتس كما هو مطلوب، بما في ذلك جداول النوبات والشراء وأنظمة الطلب مثل COUPA.</li> <li>يحافظ على علاقات مهنية مع موردي معدات العروس البحرية.</li> <li>يراقب ويحافظ على مستويات مخزون مناسبة من المستلزمات، بما في ذلك مستحضرات التجميل والعناية بالشعر.</li> <li>ينصح بالديكورات المناسبة للاستخدام في عروض العروس البحرية وتفاعل الضيوف.</li> <li>يدعم تطوير تجارب ضيوف جديدة، فعاليات جافة، أحداث خاصة، لقاءات الدولفين والتفاعل، ولوحات القرش وت activations، وفرص التصوير، وتجارب خاصة، وبرامج تحقق إيرادات أخرى.</li> <li>يضمن أعلى معايير السلامة وجودة الأداء ورضا الضيوف وتمثيل العلامة التجارية وتناسق العمليات.</li> <li>يدفع إلى التحسين المستمر والابتكار ضمن برنامج العروس البحرية.</li> <li>القيام بعروض كعروس بحرية في عروض تحت الماء ولقاءات وتجمعات وفعاليات ترويجية ومتطلبات خاصة عند الحاجة.</li> <li>الس swim gracefully in a mermaid tail ...</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أداء العروس البحرية، الأداء المائي، الغطس الحر، السباحة المتزامنة، الغوص، الرقص، المسرح، ترفيه الضيوف، أداء شخصية، أو تجربة أداء مشابهة مع ضيوف.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الإدارة، الإشراف، قيادة الفريق، التدريب، التدريب، أو قيادة برنامج.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة أو تنسيق فريق، برنامج تدريبي، تشغيل عرض، برنامج وجهي للضيوف، أو عملية قائمة على الأداء المماثل.</li> <li>يفضل وجود شهادة بمستوى مدرب في العروس الحرارية أو الغوص الحر أو تخصص ذو صلة. إذا كان على رأس العروس البحر deliver تدريب رسمي للعروس البحرية أو الغوص الحر، يجب على الزميل الحصول على الشهادة المطلوبة في إطار زمني متفق عليه، بناءً على احتياجات العمل.</li> <li>شهادة عروس بحر معترف بها مطلوبة.</li> <li>يجب إكمال اختبار السباحة السنوي للقسم بنجاح</li> <li>يجب أن يكون لديه القدرة على حبس النفس تحت الماء لفترات طويلة.</li> <li>مريح في الأداء أمام حشود كبيرة والتفاعل مع الأطفال والكبار.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة ماء مختلفة.</li> <li>التحمل للحركات المتكررة، فترات طويلة في الزينة، وفترات طويلة في ذيل العروس البحرية أو زي الأداء.</li> <li>يجب اجتياز فحص الغوص السنوي أو التقييم اللياقي المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع أو حمل عناصر الزينة أو المعدات حتى [مثلاً 25 رطلاً].</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة بالزعنفة الأحادية أو ذيل العروس البحرية لفترات طويلة.</li> <li>التدريب على CPR، الإسعافات الأولية، والإنقاذ (أو الرغبة في الحصول عليه). </li> <li>جدول زمني مرن يشمل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والمساءات والفعاليات الخاصة.</li> <li>إيجابية وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث بالإنجليزية بثقة وبوضوح عند تقديم البرامج للضيوف والعروض واللقاءات والتقاط الصور والتفعيلات الجافة وإشعارات الزملاء.</li> <li>يجب أن يكون مرتاحًا للأداء في المهمات المعينة بجوار جميع الحيوانات في مجموعتنا.</li> <li>يظهر سلوكًا ناضجًا ومسؤولًا ومهنيًا في الواجبات.</li> <li>قادر على استقبال وتطبيق وتقديم تغذية راجعة متعلقة بجودة العروض وتفاعل الضيوف والسلامة والعمل الجماعي ومعايير الأداء والسلوك المهني.</li> <li>القدرة على استخدام أو تعلم أنظمة أعمال أتلانتس المطلوبة للنُظم والتعيين والشراء وتسجيل السجلات والإدارة التشغيلية.</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً معفى من الضرائب ومدفوع بعملة الدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وخفض أسعار حصري في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر سفر سنوية للعودة للوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات العافية والرفاهية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب من الطراز العالمي، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية لأفراد طموحين يسعون إلى مسيرة مهنية طويلة ومرضية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Head Mermaid Diver

On-site - UAE 24 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head Mermaid Diver, Lost World  (20439) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role  A skilled and experienced Mermaid performer and operational leader responsible for the overall performance, development, and success of the Mermaid program.The Head Mermaid leads the Mermaid team, maintains high colleague engagement and a positive team culture, supports daily deployment, coordinates training and safety readiness, and ensures that all Mermaid experiences are delivered safely,professionally, and in line with Atlantis guest experience standards.The role is responsible for supporting program growth through show quality, team development, operational structure,resource planning, dry revenue opportunities, special events, and continuous improvement. The Head Mermaid is expected to remain an active performer when required while also carrying program leadership, administrative, training, and operational responsibilities. All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, administrative responsibilities, and ownership areas are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsiblities  <ul> <li>Leads and develops the Mermaid team, setting the standard for professionalism, safety, performance quality, guest</li> <li>interaction, and positive team culture.</li> <li>Acts as the operational leader and ambassador for the Mermaid program.</li> <li>Oversee the choreography for all mermaid shows, meet-and-greets, and children’s parties.</li> <li>Ensures high standards of choreography are consistently upheld across all performances and guest interactions.</li> <li>Regularly reviews and refreshes show content and guest experiences to keep them engaging and innovative.</li> <li>Conducts monthly one-on-one sessions or performance check-ins with Mermaid team members to provide feedback, identify development needs, and support professional growth.</li> <li>Organises or supports training programs, safety drills, emergency preparedness exercises, rehearsals, show reviews, and skill-development sessions.</li> <li>Supports recruitment, onboarding, succession planning, and development pathways for Mermaid Trainees, Mermaids, and Senior Mermaids.</li> <li>Supports management in assessing role readiness, performance, conduct, culture fit, and progression using formal and fair assessment criteria. </li> <li>Prepares and manages the daily schedule for mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Leads the daily mermaid team briefing each morning.</li> <li>Reports any equipment issues to management in a timely manner.</li> <li>Provides recommendations on the purchase of new equipment, such as mermaid tails.</li> <li>Learns and effectively utilises Atlantis business systems as required, including rostering, procurement, and ordering systems such as COUPA.</li> <li>Maintains professional relationships with mermaid equipment suppliers.</li> <li>Monitors and maintains adequate stock levels of consumables, including makeup and hair products.</li> <li>Advises on appropriate props for use in mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Supports the development of new guest experiences, dry activations, special events, Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, photo opportunities, private experiences, and other revenue-generating programs.</li> <li>Ensures the highest standards of safety, performance quality, guest satisfaction, brand representation, and operational consistency.</li> <li>Drives continuous improvement and innovation within the Mermaid program.</li> <li>Perform as a mermaid in underwater shows, meet-and-greets, and themed events, promotional activities, and special events as required.</li> <li>Swim gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines or improvisational movements.</li> <li>Participate in rehearsals, costume fittings, and promotional activities.</li> <li>Maintain physical fitness and water safety proficiency.</li> <li>Follow safety procedures and emergency protocols as instructed by staff or Dive Safety Officer.</li> <li>Follows all policies and procedures set in the Atlantis Dubai Dive Operations Manual</li> <li>Assist in the care, maintenance, and cleaning of mermaid costumes and equipment.</li> <li>Logs and reports all equipment malfunctions to supervisor immediately.</li> <li>Maintains dive logs and records of own dives.</li> <li>Ensures a complete understanding and adheres to policies of all division / department policies.</li> <li>Maintains a safe, secure, and healthy work environment for both people and animals.</li> <li>Attend meetings and trainings as requested and required.</li> <li>Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services.</li> <li>Maintains confidentiality of information always received.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the division as requested by management and based on the needs of the business.</li> </ul> About You  <ul> <li>Minimum 5 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, freediving, synchronized swimming, diving, dance, theatre, guest entertainment, character performance, or comparable guest-facing performance experience required.</li> <li>Minimum 2 years of management, supervisory, team leadership, training, coaching, or program leadership experience required.</li> <li>Demonstrated experience leading or coordinating a team, training program, show operation, guest-facing program, or comparable performance-based operation required.</li> <li>Instructor-level certification in Mermaid, Freediving, or an equivalent relevant discipline is preferred. If the Head Mermaid is required to deliver formal Mermaid or freediving training, the colleague must obtain the required instructor-level certification within an agreed timeframe, based on the needs of the business.</li> <li>Recognized Mermaid certification required.</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures.</li> <li>Endurance for repetitive movements, extended periods in costume, and extended periods in Mermaid tail or performance costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift or carry costume elements or equipment up to [e.g., 25 lbs.].</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and Rescue training (or willingness to obtain).</li> <li>Flexible schedule including weekends, holidays, evenings, and private events, and special activations.</li> <li>Positive attitude and strong work ethics.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to all animals in our collection.</li> <li>Demonstrates mature, responsible, and professional behavior in duties.</li> <li>Able to receive, apply, and deliver feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, performance standards, and professional conduct.</li> <li>Ability to use or learn Atlantis business systems required for rostering, procurement, ordering, record keeping, and operational administration. </li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رأس عارضة البحر الحورية، عالم ضائع  (20439) أتلانتس دبي جزء من شركة كيرزنر الدولية، ومأوى لاثنين من المنتجعات الاستثنائية: أتلانتس، ذا بالم المشهور عالميًا وأتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معًا، يمثلان خدمة على مستوى عالمي، وابتكار جريء، وتجارب لا تُنسى تُحيا. مع أكثر من 6000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام ووظائف الخلفية تدعم المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب رائعة وذكريات أبدية - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور  عارضة حورية ماهرة ذات خبرة وقائدة تشغيل مسؤولة عن الأداء العام، التطوير، ونجاح برنامج الحوريات. يقود رأس الحورية فريق الحوريات، يحافظ على تفاعل عالى للزملاء وثقافة فريق إيجابية، يدعم النشر اليومي، ينسق التدريبات والاستعدادات الأمنية، ويضمن أن تُقدَّم جميع تجارب الحوريات بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير تجربة ضيوف أتلانتس. الدور مسؤول عن دعم نمو البرنامج من خلال جودة العروض، تطوير الفريق، الهيكلة التشغيلية، تخطيط الموارد، فرص العائدات الجافة، الفعاليات الخاصة، والتحسين المستمر. من المتوقع أن يظل الرأس الحورية عارضًا فعّالًا عند الحاجة مع حمله لمسؤوليات القيادة الإدارية والتدريب والتشغيل للبرنامج. جميع الواجبات، المهام، الجداول، المشاركة في العروض، الأنشطة الجافة، فترات التدريب، المسؤوليات الإدارية، ومناطق الملكية قابلة للتغيير وفقًا لاحتياجات العمل. المهام الأساسية والمسؤوليات  <ul> <li>يقود ويطور فريق الحوريات، ويحدد معايير الاحترافية والسلامة وجودة الأداء وتفاعل الضيوف وثقافة الفريق الإيجابية.</li> <li>ي acts كقائد تشغيلي وسفير لبرنامج الحوريات.</li> <li>يشرف على سُلم الرقصs لجميع عروض الحوريات، واللقاءات للأشخاص، وحفلات الأطفال.</li> <li>يضمن الحفاظ على معايير عالية للرقص عبر جميع العروض وتفاعل الضيوف.</li> <li>يراجع ويحدّث محتوى العروض وتجارب الضيوف بشكل منتظم لجعلها جذابة ومبتكرة.</li> <li>يعقد جلسات شهرية ثنائية أو مراجعات أداء مع أعضاء فريق الحوريات لتقديم التغذية الراجعة، وتحديد احتياجات التطوير، ودعم النمو المهني.</li> <li>ينظم أو يدعم برامج التدريب، وتدريبات السلامة، وتدريبات الاستعداد للطوارئ، والتدريبات، ومراجعات العروض، وجلسات تطوير المهارات.</li> <li>يدعم التوظيف، والتوجيه، وتخطيط الخلفية ومسارات التطوير لمتدربي الحوريات، والحوريات، وكبيرات الحوريات.</li> <li>يدعم الإدارة في تقييم جاهزية الدور، الأداء، السلوك، الملاءمة الثقافية، والتقدم باستخدام معايير تقييم رسمية وعادلة.</li> <li>يحضر وينظم الجدول اليومي لعروض الحوريات وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يقود اجتماع فريق الحوريات اليومي في كل صباح.</li> <li>يبلغ الإدارة عن أية مشاكل في المعدات بشكل فوري.</li> <li>يوصي بشراء معدات جديدة، مثل ذيول الحوريات.</li> <li>يتعلم ويستخدم أنظمة أعمال أتلانتس بفعالية حسب الحاجة، بما في ذلك جداول العمل، والمشتريات، وأنظمة الطلب مثل COUPA.</li> <li>يحافظ على علاقات مهنية مع موردي معدات الحوريات.</li> <li>يراقب ويحافظ على مخزون كافٍ من المستلزمات، بما في ذلك مستحضرات التجميل والعناية بالشعر.</li> <li>ينصح بوسائل الدعائم المناسبة لاستخدامها في عروض الحوريات وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يدعم تطوير تجارب ضيوف جديدة، وأنشطة جافة، وفعاليات خاصة، ولقاء مع الدلفين، وتفعيل Shark Lagoon، وفرص التصوير، وتجارب خاصة، وبرامج(s) تدر دخل إضافي.</li> <li>يضمن أعلى معايير السلامة وجودة الأداء ورضا الضيوف وتمثيل العلامة التجارية والتناسق التشغيلي.</li> <li>يدفع نحو التحسين المستمر والابتكار في برنامج الحوريات.</li> <li>يؤدي كحورية في عروض تحت الماء، ولقاءات، وفعاليات ذات ثيمات، وأنشطة ترويجية، وفعاليات خاصة حسب الحاجة.</li> <li>يسبح بمرونة في ذيل حورية أثناء تنفيذ رقصات منسقة أو حركات ارتجالية.</li> <li>يشارك في بروتوكولات التدريب، وتناسب الأزياء، والأنشطة الترويجية.</li> <li>يحافظ على اللياقة البدنية وكفاءة السلامة المائية.</li> <li>يتبع إجراءات السلامة وبروتوكولات الطوارئ كما توضحها الموارد البشرية أو مسؤول سلامة الغوص.</li> <li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المنصوص عليها في دليل عمليات غوص أتلانتس دبي</li> <li>يساعد في رعاية، صيانة، وتنظيف أزياء الحوريات ومعداتها.</li> <li>يسجل ويبلغ عن جميع أعطال المعدات للمشرف فورًا.</li> <li>يحافظ على سجلات الغوص وسجلات غوصه الخاصة.</li> <li>يضمن فهمًا كاملاً والالتزام بسياسات جميع أقسام / وحدات العمل.</li> <li>يحافظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة وصحية للأشخاص والحيوانات على حد سواء.</li> <li>يحضر الاجتماعات والتدريبات عند الطلب وبما هو مطلوب.</li> <li>يحافظ على معرفة سليمة بمرافق الشركة والخدمات ذات الصلة.</li> <li>يحافظ على سرية المعلومات التي يتم تلقيها دائمًا.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى معقولة في جميع أقسامه حسب طلب الإدارة وبناءً على احتياجات العمل.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في أداء الحوريات، الأداء المائي، الغوص الحر، السباحة المتزامنة، الغوص، الرقص، المسرح، الترفيه الضيف، أداء الشخصيات، أو خبرة أداء مشابهة وجهًا لوجه مع الضيوف مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الإدارة، الإشراف، قيادة الفريق، التدريب، التدريب، أو قيادة البرنامج مطلوبة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة أو تنسيق فريق، برنامج تدريبي، تشغيل عرض، برنامج يواجه الضيوف، أو تشغيل قائم على الأداء المماثل مطلوبة.</li> <li>يفضل وجود شهادة مستوى مدرس في الحوريات، الغوص الحر، أو تخصص معادل ذي صلة. إذا كان يجب على رأس الحورية تقديم تدريب رسمي للحوريات أو الغوص الحر، يجب على الزميل الحصول على شهادة المدرس المطلوبة خلال إطار زمني متفق عليه وفقًا لاحتياجات العمل.</li> <li>شهادة حورية معترف بها مطلوبة.</li> <li>يجب إكمال اختبار السباحة السنوي للقسم بنجاح</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على حبس التنفس تحت الماء لفترات ممتدة.</li> <li>مريح في الأداء أمام جمهور كبير والتفاعل مع الأطفال والكبار.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة مياه مختلفة.</li> <li>القدرة على تحمل الحركات المتكررة، وفترات طويلة في الزي، وفترة طويلة في ذيل الحورية/زي الأداء.</li> <li>يجب اجتياز فحص الغوص الطبي السنوي أو تقييم اللياقة البدنية المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع أو حمل عناصر الزي أو المعدات حتى [مثلاً 25 رطلاً].</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة بذيل أحادي القالب أو ذيل الحورية لفترات طويلة.</li> <li>تدريب CPR والإسعاف الأولي والإنقاذ (أو الرغبة في الحصول عليه).</li> <li>جدول زمني مرن يشمل عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمساءات والفعاليات الخاصة والأنشطة التفعيلية الخاصة.</li> <li>موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية بثقة ووضوح عند تقديم برامج موجهة للضيوف، والعروض، واللقاءات، وفرص التصوير، والتفعيلات الجافة، وإرشادات السلامة، والتواصل مع الزملاء.</li> <li>يجب أن يكون مرتاحًا في أداء الواجبات الموكلة بالقرب من جميع الحيوانات في مجموعتنا.</li> <li>يعرض سلوكًا ناضجًا ومسؤولًا ومهنيًا في الواجبات.</li> <li>قادر على استلام وتطبيق وتقديم ملاحظات تتعلق بجودة العرض وتفاعل الضيوف والسلامة والعمل الجماعي ومعايير الأداء والسلوك المهني.</li> <li>القدرة على استخدام أو تعلم أنظمة أعمال أتلانتس المطلوبة للتوزيع والشراء والتسجيل والتوثيق والإدارة التشغيلية.</li> </ul> نقدم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر السفر السنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاهية الزملاء والأنشطة الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة مهنية طويلة وممتعة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Senior Barman

On-site - UAE 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Answer guest questions or concerns regarding the origin, vintage, and style of various wines. Check quality and quantity of all stock and supplies. Requisition all supplies. Perform bottle-for-bottle liquor restock. Communicate last call at designated closing time. Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Obtain change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Ensure staff is working together as a team. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 02  Titles of Direct Reports – Team Leader, Restaurant Manager CANDIDATE PROFILE  Experience: At least 2 year of related work experience in five star hotel.  Skills and Knowledge Team Work Customer Service Orientation Diversity Relations Interpersonal Skills English Language Proficiency Listening Applied Reading Education or Certification High school diploma or equivalent  Bartender Certificate SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: General Food and Beverage Services Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Notify management of maintenance repairs issues. Complete scheduled inventories (e.g., opening inventory) of supplies, food, and liquor to check stock and requisition necessary supplies. Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments. Assists Management Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating Thank every guest upon departure and wish them a fond farewell. Closing Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Complete bottle transfer slips and distribute accurately. Beverage/Coffee Cart Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Drain, clean, and fill ice bin. Cash/Bank Handling Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. Count bank at end of shift. Steps of Service Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Retrieve alcoholic beverages from bar and serve to guest in accordance with the company standards and local laws. Present physical and accurate check and process payment, adhering to all cash handling and credit policies/procedures. Wine/Sommelier Answer guest questions or concerns regarding the origin, vintage, and style of various wines. Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Communicate last call at designated closing time to guests. Check quality and set up designated bar stock and supplies by using checklist. Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. Stock and Supplies Check quality and quantity of all stock and supplies using checklist. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك تخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق يمتد بلا نهاية والصحراء تهمس قصص قرون مضت؟ مرحبا بكم في المها، منتجع وحديقة سبا فاخرة من فئة ك-resort، ملاذ خالد مخفي بين كثبان صحراء دبي المحمية بالحياة الطبيعية. هنا، كل شروق شمس يلون الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك للإبطاء وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك. وسط حدائق نخيل كثيفة وحياة برية ص desertية، تقدم فيلاتنا الـ42 الخاصة مع مسبح عالمًا بعيدًا، مكان تشعر فيه بأن الفخامة طبيعية وأن الأصالة تتنفس في كل تفصيل، من الديكورات يدوية الصنع إلى الإطلالات التي تُمحو الخط الفاصل بين السماء والأرض. قصتنا هي تراث وشغف وانتماء، والآن، قد تكون قصتك كذلك. انضم إلى فريق يجسد روح العربية في الحياة، ويصنع تجارب لا تُنسى مثل الصحراء نفسها. احب ما تقوم به أكثر في ماريوت، نؤمن بأن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ من طريقة تعاملنا مع موظفينا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل، نقدم لك ما يلي: مسيرة ذات آفاق غير محدودة، من كثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق من فنادق ماريوت حول العالم ، حيث تنتظر فرص جديدة. النمو المهني والإرشاد بإرشاد من واحد من أكثر أصحاب الفنادق نجاحًا في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة. امتيازات حصرية من ماريوت ، تخفيضات في الإقامة وتناول الطعام، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تأمين صحي وحياة شاملاً. جميع الأدوات والموارد والدعم الذي تحتاجه للتفوّق كل يوم. توقعاتنا من الدور: الإجابة عن أسئلة الضيوف أو مخاوفهم بخصوص أصل، عُمر، ونمط النبيذ المختلف. فحص جودة وكمية جميع المخزونات واللوازم. طلب كمية جميع اللوازم. إجراء إعادة تعبئة المشروبات كلاً بزجاجة بزجاجة. الإعلام بالنداء الأخير في وقت الإغلاق المحدد. تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفق وصفات محددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار، فتح، وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. عد البنك في نهاية الدوام، إكمال تقارير cashier المحددة، حل أي تناقضات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. الحصول على التغيير المطلوب لمستوى الأعمال المتوقع، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. تأمين المشروبات الكحولية، البيرة، النبيذ، المبردات، الخزائن، وأماكن التخزين. توقع وتواصل احتياجات التعبئة بسرعة. ضمان أن يعمل الموظفون كفريق واحد. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. النطاق / سياق الأعمال وظيفة دوام كامل في فندق ومركز سبا المها ديزرت ريزورت آند سبا، من فئة The Luxury Collection. عدد المراجعينDirect Reports – 02 عناوين التقارير المباشرة – قائد فريق، مدير مطعم ملف المرشح الخبرة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية في فندق خمس نجوم. المهارات والمعرفة العمل الجماعي توجه خدمة العملاء علاقات التنوع المهارات الشخصية إتقان اللغة الإنجليزية الاستماع القراءة التطبيقية التعليم أو الشهادة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله شهادة بارتنـدر المهام المحددة المسؤوليات والمساهمات التالية حسّاسة للأداء الناجح لهذا المنصب: الخدمات العامة للأطعمة والمشروبات الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات التنظيف أثناء العمل. اتباع الإجراءات المناسبة لتقديم الكحول (مثلاً TIPs، CARE). إبلاغ الإدارة بمشاكل الصيانة والإصلاحات. إكمال جردات المجدول (فتح المخزون) من الإمدادات، الطعام، والمشروبات لفحص المخزون وطلب اللوازم اللازمة. مساعدة أقسامك والأقسام الأخرى عند الحاجة لضمان الخدمة المثلى للضيوف. اتباع سياسات مفاتيح الملكية، بما في ذلك تسجيل الخروج وإرجاع المفاتيح إلى الأقسام المعنية. مساعدة الإدارة التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان الخدمة الأمثل للضيوف. التواصل مع الضيوف، وزملاء العمل، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الترحيب والجلوس شكر كل ضيف عند المغادرة وتوديعهم ودياً. الإغلاق تأمين المشروبات الكحولية، البيرة، النبيذ، المبردات، الخزائن، ومناطق التخزين. التأكد من إغلاق العمل مع القائد أو المشرف قبل انتهاء الدوام. إتمام واجبات الإغلاق، بما في ذلك تخزين جميع البضائع القابلة لإعادة الاستخدام، تفكيك البضائع، تنظيف جميع المعدات والمناطق، إعادة المعدات إلى المواقع الصحيحة، قفل الثلاجات، إعادة تخزين العناصر، إطفاء الأنوار، قفل الأبواب، وإكمال قائمة التنظيف اليومية. إكمال slips نقل الزجاجات وتوزيعها بدقة. عربة المشروبات/القهوة فحص النظافة والعرض لجميع الصين، الزجاج، والفضة قبل الاستخدام. تصريف، تنظيف، وتعبئة حاوية الثلج. التعامل النقدي/البنكي اتباع معايير تدقيق مراقبة الملكية وإجراءات التعامل النقدي (مثلاً الإيداعات الخفية). معالجة جميع طرق الدفع وفق إجراءات وسياسات المحاسبة. الحصول على البنك المخصص وضمان دقة الأموال المتعاقد عليها، الحصول على التغيير المطلوب للمستوى المتوقع من الأعمال، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. نقل البنك من/إلى محطة العمل المخصصة، وفق إجراءات الأمان. عد البنك في نهاية الدوام. خطوات الخدمة التسجيل مع الضيوف لضمان رضاهم عن كل طبق طعام و/أو مشروبات. إحضار المشروبات الكحولية من البار وتقديمها للضيوف وفق معايير الشركة والقوانين المحلية. عرض الفاتورة الفعلية والدقيقة ومعالجة الدفع، الالتزام بكل سياسات وإجراءات التعامل النقدي والائتمان. النبيذ/سوميلير الإجابة عن أسئلة الضيوف أو مخاوفهم بخصوص أصل، عُمر، ونمط النبيذ المختلف. إصدار، فتح، وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا، مع ضمان رضا الضيوف. بارتندينغ اتباع جميع القوانين الحكومية والمحلية فيما يخص تقديم الكحول بمسؤولية (مثلاً أوقات آخر نداء). توثيق ونقل أي حوادث/سقوط فور حدوثها إلى الإدارة وخسارة الموارد خلال الدوام أو الحدث. طلب جميع اللوازم الضرورية، خصوصاً إعادة تعبئة البنود بزجاجة بزجاجة، ونقل اللوازم من مخزن إلى منطقة إعداد البار حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدته (خطوط CO2، خزانات الصودا، طاحونات الصودا، الصرف، إلخ)، الطاولات، وأدوات أخرى، وفق جميع إرشادات الإعداد. إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق وصفات محددة باستخدام أنظمة القياس. إبلاغ الضيوف بالنداء الأخير في وقت الإغلاق المحدد. فحص الجودة وتعيين مخزون البار واللوازم وفق قائمة فحص. التنبؤ باحتياجات التزويد والتواصل بسرعة، لضمان عدم وجود نقص خلال وقت الفعالية المجدول، وتأكيد التفويض المناسب للدفعات الإضافية قبل إعادة التزويد. المخزون والإمدادات فحص جودة وكمية جميع المخازن واللوازم باستخدام قائمة الفحص. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. فنادق ومراكز The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا لأكثر من مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص المؤثر، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Office Administrator

On-site - UAE - Dubai Thursday

Accounting, Finance & Banking

Sony Music ME is the leading international label in the MENA region operating within the Arabic music space, and has released some of the biggest songs in the Arab world. The label is headquartered in Dubai, working across a vast region comprising Egypt, Levante, GCC and Pakistan. We are proud of our team of executives, creating world class campaigns and opportunities for our artists and their music. The company functions aross A&R, Artist Liaison, Arabic Marketing, International Marketing, Communications, Digital Business, Business Affairs and New Business/ Licensing. We are looking for an Office Administrator to keep the Dubai office running smoothly across all areas of day-to-day office and administrative operations – from government paperwork and supplies through to travel, events and executive support. This role would suit a proactive, positive, helpful and highly organized individual, comfortable problem solving and reacting to the everyday administrative and functional activities around the office. What you'll do:Office & facilities management – maintain day-to-day office operations including kitchen and office supplies, IT and cleaning suppliers, deliveries, PO Box checking, parking bookings and F&B for meetings and guests (coffee, tea etc.), keeping the office running smoothly Government & PRO administration – manage visa applications and employee visa renewals, Free-Zone visa processing, trade licence and establishment card renewals, RTA card applications, Tecom permits, insurance and medical insurance renewals; raise Purchase Orders and support legal admin tasks. MD & executive support – provide support to the MD including travel and expense management (Concur), VIP handling for artists and partners visiting Dubai, gifting / relationship touches and support to marketing events. Who you are:Previous Experience: Office administration, PRO or executive support within a fast paced, modern, creative office environment, ideally in the UAEEducation: Good character, team spirit and an obsession with detail, comfortable owning a busy and varied workload Skills: Highly organized, competent in Microsoft Office, able to navigate UAE Government and Free-Zone systems, manage schedules and suppliers, helpful to others, kind and considerate. What we give you:You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives Equal Opportunities As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity. We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability. Privacy Policy Please click here to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

تعد شركة سوني للترفيه الموسيقي في الشرق الأوسط (Sony Music ME) الشركة الرائدة عالمياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعمل في مجال الموسيقى العربية، وقد أصدرت بعضاً من أكبر الأغاني في العالم العربي. يقع المقر الرئيسي للشركة في دبي، وتعمل عبر منطقة واسعة تشمل مصر وبلاد الشام ودول مجلس التعاون الخليجي وباكستان. نحن فخورون بفريقنا من المسؤولين التنفيذيين الذين يبدعون في تقديم حملات وفرص عالمية المستوى لفنانينا وموسيقاهم. تعمل الشركة عبر أقسام إدارة الفنانين والذخيرة (A&R)، وعلاقات الفنانين، والتسويق العربي، والتسويق الدولي، والاتصالات، والأعمال الرقمية، والشؤون التجارية، والأعمال الجديدة/الترخيص. نحن نبحث عن مدير مكتب لضمان سير عمل مكتب دبي بسلاسة في جميع جوانب العمليات اليومية والإدارية – بدءاً من الأوراق الحكومية والمستلزمات وصولاً إلى السفر والفعاليات والدعم التنفيذي. هذا الدور يناسب شخصاً استباقياً وإيجابياً ومتعاوناً ومنظماً للغاية، ويتمتع بالقدرة على حل المشكلات والاستجابة للأنشطة الإدارية والوظيفية اليومية في المكتب. ما ستفعله: إدارة المكتب والمرافق – الحفاظ على العمليات اليومية للمكتب بما في ذلك مستلزمات المطبخ والمكتب، وموردي تكنولوجيا المعلومات والنظافة، وعمليات التسليم، والتحقق من صندوق البريد، وحجوزات مواقف السيارات، والمأكولات والمشروبات للاجتماعات والضيوف (القهوة، الشاي، إلخ)، مع الحفاظ على سير عمل المكتب بسلاسة. الإدارة الحكومية وشؤون العلاقات العامة (PRO) – إدارة طلبات التأشيرات وتجديد تأشيرات الموظفين، ومعالجة تأشيرات المناطق الحرة، وتجديد الرخص التجارية وبطاقات المنشأة، وطلبات بطاقات هيئة الطرق والمواصلات (RTA)، وتصاريح تيكوم (Tecom)، والتأمين وتجديد التأمين الطبي؛ إصدار أوامر الشراء ودعم المهام الإدارية القانونية. دعم المدير الإداري والتنفيذي – تقديم الدعم للمدير الإداري بما في ذلك إدارة السفر والمصروفات (Concur)، والتعامل مع كبار الشخصيات من الفنانين والشركاء الذين يزورون دبي، والهدايا / تعزيز العلاقات، ودعم الفعاليات التسويقية. من أنت: خبرة سابقة: في إدارة المكاتب، أو شؤون العلاقات العامة (PRO)، أو الدعم التنفيذي داخل بيئة مكتبية سريعة الخطى وحديثة وإبداعية، ويفضل أن يكون ذلك داخل الإمارات العربية المتحدة. التعليم: شخصية جيدة، وروح الفريق، واهتمام دقيق بالتفاصيل، وقدرة على إدارة عبء عمل مزدحم ومتنوع. المهارات: منظم للغاية، متمكن من برنامج Microsoft Office، قادر على التعامل مع أنظمة الحكومة والمناطق الحرة في دولة الإمارات، وإدارة الجداول الزمنية والموردين، ومتعاون ولطيف ومراعي للآخرين. ما نقدمه لك: ستنضم إلى مجتمع عالمي نابض بالحياة مع فرصة لتوجيه شغفك كل يوم. بيئة مكتبية حديثة مصممة من أجلك، تمكنك من تقديم أفضل ما لديك. الاستثمار في نموك المهني وتطورك بما يتيح لك الازدهار في مجتمعنا النابض بالحياة. المساحة لتسريع التقدم، وإحداث تغيير إيجابي، وخلق ما هو قادم. نحن نمنحك المنصة لدعم التغيير الإيجابي، مع فرصة للمساهمة في مبادراتنا المتعلقة بالأثر الاجتماعي والتنوع والمساواة والشمول. تكافؤ الفرص بصفتنا جزءاً فعالاً من مجتمع متنوع ثقافياً واجتماعياً، فإن هدف سوني للترفيه الموسيقي هو أن تكون قوتنا العاملة متنوعة وشاملة. تعد سوني للترفيه الموسيقي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدعم تنوع القوى العاملة. نحن نوظف ونحتفظ ونرقي ونعامل جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بناءً على مزاياهم ومؤهلاتهم وكفاءتهم ومواهبهم. نطبق هذه السياسة بغض النظر عن جنس الفرد أو عرقه أو دينه أو أصله أو عمره أو توجهه الجنسي أو حالته الاجتماعية أو حالته الطبية أو إعاقته. سياسة الخصوصية يرجى النقر هنا لقراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا قبل بدء عملية التقديم، حيث ستحتاج إلى الموافقة على شروط السياسة قبل تقديم معلوماتك.

Full Time LinkedIn

Office Administrator

On-site - UAE - Dubai Thursday

Accounting, Finance & Banking

Sony Music ME is the leading international label in the MENA region operating within the Arabic music space, and has released some of the biggest songs in the Arab world. The label is headquartered in Dubai, working across a vast region comprising Egypt, Levante, GCC and Pakistan. We are proud of our team of executives, creating world class campaigns and opportunities for our artists and their music. The company functions aross A&R, Artist Liaison, Arabic Marketing, International Marketing, Communications, Digital Business, Business Affairs and New Business/ Licensing. We are looking for an Office Administrator to keep the Dubai office running smoothly across all areas of day-to-day office and administrative operations – from government paperwork and supplies through to travel, events and executive support. This role would suit a proactive, positive, helpful and highly organized individual, comfortable problem solving and reacting to the everyday administrative and functional activities around the office. What You'll Do Office & facilities management – maintain day-to-day office operations including kitchen and office supplies, IT and cleaning suppliers, deliveries, PO Box checking, parking bookings and F&B for meetings and guests (coffee, tea etc.), keeping the office running smoothly Government & PRO administration – manage visa applications and employee visa renewals, Free-Zone visa processing, trade licence and establishment card renewals, RTA card applications, Tecom permits, insurance and medical insurance renewals; raise Purchase Orders and support legal admin tasks. MD & executive support – provide support to the MD including travel and expense management (Concur), VIP handling for artists and partners visiting Dubai, gifting / relationship touches and support to marketing events. Who You Are Previous Experience: Office administration, PRO or executive support within a fast paced, modern, creative office environment, ideally in the UAEEducation: Good character, team spirit and an obsession with detail, comfortable owning a busy and varied workload Skills: Highly organized, competent in Microsoft Office, able to navigate UAE Government and Free-Zone systems, manage schedules and suppliers, helpful to others, kind and considerate. What We Give You You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives Equal Opportunities As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity. We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability. Privacy Policy Please click here to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information. Hire

تُعد شركة Sony Music ME شركة الإنتاج الدولية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتعمل في مجال الموسيقى العربية، وقد أصدرت بعض أكبر الأغاني في العالم العربي. يقع مقر الشركة في دبي، وتعمل عبر منطقة واسعة تضم مصر وبلاد الشام ودول مجلس التعاون الخليجي وباكستان. نحن فخورون بفريقنا من المديرين التنفيذيين، الذين يبتكرون حملات وفرصاً عالمية المستوى لفنانينا وموسيقاهم. تعمل الشركة في مجالات البحث والتطوير (A&R)، وعلاقات الفنانين، والتسويق العربي، والتسويق الدولي، والاتصالات، والأعمال الرقمية، والشؤون التجارية، والأعمال الجديدة/الترخيص. نحن نبحث عن مدير مكتب للحفاظ على سير عمل مكتب دبي بسلاسة في جميع مجالات العمليات المكتبية والإدارية اليومية - بدءاً من الأوراق الحكومية والإمدادات وصولاً إلى السفر والفعاليات والدعم التنفيذي. يتناسب هذا الدور مع شخص استباقي وإيجابي ومتعاون ومنظم للغاية، يشعر بالراحة في حل المشكلات والاستجابة للأنشطة الإدارية والوظيفية اليومية في المكتب. ما ستفعله إدارة المكتب والمرافق - الحفاظ على العمليات المكتبية اليومية بما في ذلك المطبخ والإمدادات المكتبية، وموردي تكنولوجيا المعلومات والنظافة، وعمليات التسليم، وفحص صندوق البريد، وحجوزات مواقف السيارات، والمأكولات والمشروبات للاجتماعات والضيوف (القهوة، الشاي، إلخ)، للحفاظ على سير عمل المكتب بسلاسة. الإدارة الحكومية وخدمات العلاقات العامة (PRO) - إدارة طلبات التأشيرات وتجديد تأشيرات الموظفين، ومعالجة تأشيرات المنطقة الحرة، وتجديد التراخيص التجارية وبطاقات التأسيس، وطلبات بطاقات هيئة الطرق والمواصلات، وتصاريح تيكوم، وتجديد التأمين والتأمين الطبي؛ وإصدار أوامر الشراء ودعم المهام الإدارية القانونية. دعم المدير العام والتنفيذي - تقديم الدعم للمدير العام بما في ذلك إدارة السفر والنفقات (Concur)، والتعامل مع كبار الشخصيات من الفنانين والشركاء الذين يزورون دبي، والهدايا / تعزيز العلاقات، ودعم الفعاليات التسويقية. من أنت الخبرة السابقة: إدارة المكاتب، أو خدمات العلاقات العامة (PRO)، أو الدعم التنفيذي داخل بيئة مكتبية سريعة الإيقاع وعصرية وإبداعية، ويفضل أن يكون ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة. التعليم: شخصية جيدة، وروح الفريق، واهتمام دقيق بالتفاصيل، والقدرة على تحمل عبء عمل مزدحم ومتنوع. المهارات: منظم للغاية، كفء في Microsoft Office، قادر على التنقل في أنظمة حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة والمناطق الحرة، وإدارة الجداول الزمنية والموردين، ومتعاون مع الآخرين، ولطيف ومراعٍ. ما نقدمه لك ستنضم إلى مجتمع عالمي نابض بالحياة مع فرصة لتوجيه شغفك كل يوم. بيئة مكتبية عصرية مصممة من أجلك، لتمكينك من تقديم أفضل ما لديك. استثمار في نموك المهني وتطورك بما يمكنك من الازدهار في مجتمعنا الحيوي. مساحة لتسريع التقدم، وإحداث تغيير إيجابي، وخلق ما سيحدث بعد ذلك. نحن نمنحك المنصة لدعم التغيير الإيجابي، مع فرصة للمساهمة في مبادراتنا المتعلقة بالأثر الاجتماعي، والتنوع، والإنصاف، والشمول. تكافؤ الفرص بصفتنا جزءاً فاعلاً في مجتمع متنوع ثقافياً واجتماعياً، فإن هدف Sony Music هو أن تكون قوتنا العاملة متنوعة وشاملة. تعد Sony Music جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدعم تنوع القوى العاملة. نحن نوظف ونحتفظ ونرقي ونعامل جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بناءً على جدارتهم ومؤهلاتهم وكفاءتهم ومواهبهم. نحن نطبق هذه السياسة دون اعتبار لجنس الفرد أو عرقه أو دينه أو أصله أو عمره أو توجهه الجنسي أو حالته الاجتماعية أو حالته الطبية أو إعاقته. سياسة الخصوصية يرجى الضغط هنا لقراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا قبل بدء عملية التقديم حيث ستحتاج إلى الموافقة على شروط السياسة قبل تقديم معلوماتك. توظيف

Full Time LinkedIn

Talent Sourcing Specialist

On-site - UAE - Dubai Thursday

Accounting, Finance & Banking

Job Description We are looking for a Talent Sourcing Specialist to join our Human Resources team. This role is designed for a proactive researcher and connector who thrives on finding "hidden gems" and building diverse talent pipelines. You will be the engine of our recruitment process, allowing our team to scale by ensuring a steady flow of high-quality candidates. Job Requirements Experience: 1–3 years of dedicated sourcing or recruitment experience, specifically focused on top-of-funnel activities (finding and engaging talent). Industry Focus: Previous experience sourcing within Fintech, PSP (Payment Service Providers), Saa S, or i Gaming is highly desirable. Familiarity with these fast-paced, competitive landscapes is a major plus. Boolean Mastery: Proven ability to use advanced search techniques (Boolean, X-ray search) to find talent across various platforms beyond just Linked In. Education: Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field is a plus, but equivalent "on-the-job" sourcing success is highly valued. Tech Savvy: Proficiency in Linked In Recruiter; familiarity with HiBob or similar ATS systems; comfortable using AI-driven tools for talent discovery and automated outreach optimization. Strong proficiency in integrating AI tools into daily workflows to drive efficiency, quality, and innovation Skills & Competencies The "Hunt" Mentality: A genuine passion for the search and the tenacity to find candidates for hard-to-fill roles. Efficiency & Speed: Ability to quickly pivot between different requisitions and maintain a high volume of quality outbound activity. Detail-Oriented: Superior organizational skills, critical for managing complex scheduling and maintaining data accuracy. Collaborative Mindset: Strong communication skills to provide regular "pulse checks" to the team on market trends and pipeline health. Problem-Solving: Proactive and resourceful approach to overcoming sourcing challenges and process bottlenecks. Job Responsibilities Strategic Sourcing: Proactively identify and engage passive candidates through Boolean searches, Linked In Recruiter, social media, and creative networking to build a robust pipeline. Candidate Research & Mapping: Conduct deep-dive research into target companies and industries to map out talent pools for current and future hiring needs. Initial Outreach & Engagement: Craft compelling, personalized outreach messages that reflect our company culture to pique candidate interest and drive application rates. Applicant Management: Perform initial resume reviews and "first-pass" qualifications against job descriptions to ensure only the most relevant profiles move forward. ATS Optimization: Maintain meticulous records in our Applicant Tracking System (ATS), ensuring data integrity and providing reports on sourcing channel effectiveness and conversion rates. Key Performance Indicators (KPIs) Your success in this role will be measured by: Pipeline Velocity: Consistent volume of qualified candidates moved to the "First Interview" stage. Sourcing Conversion: High response rates from outbound outreach and a strong ratio of sourced-to-hired candidates. Data Accuracy: Maintaining real-time, accurate updates within the ATS for all active leads. Job Benefits Competitive salary package aligned with experience and market standards. Medical Insurance starting from day 1. Access to training resources and development opportunities that support your professional growth. Well-stocked office with snacks, drinks, and refreshments available daily. A multinational organisation that promotes a strong, collaborative culture Regular team-building events and company activities that strengthen collaboration across teams. Employee Recognition Program celebrating our "Employee of the Month" with special perks.

وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. تم تصميم هذا الدور لباحث ومتواصل استباقي يزدهر في العثور على "الجواهر الخفية" وبناء خطوط أنابيب متنوعة للمواهب. ستكون محرك عملية التوظيف لدينا، مما يسمح لفريقنا بالتوسع من خلال ضمان تدفق مستمر للمرشحين ذوي الجودة العالية. متطلبات الوظيفة الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة المخصصة في الاستقطاب أو التوظيف، مع التركيز بشكل خاص على أنشطة أعلى القمع (إيجاد المواهب والتفاعل معها). التركيز على القطاع: خبرة سابقة في الاستقطاب ضمن قطاعات التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو مزودي خدمات الدفع (PSP)، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الألعاب الإلكترونية (iGaming) أمر مرغوب فيه للغاية. الإلمام بهذه البيئات التنافسية سريعة الخطى يعد ميزة كبيرة. إتقان البحث المنطقي (Boolean): قدرة مثبتة على استخدام تقنيات البحث المتقدمة (Boolean، البحث بالأشعة السينية) للعثور على المواهب عبر منصات مختلفة تتجاوز LinkedIn. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة هي ميزة إضافية، ولكن يتم تقدير نجاح الاستقطاب "أثناء العمل" المعادل للغاية. البراعة التقنية: الكفاءة في LinkedIn Recruiter؛ الإلمام بـ HiBob أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) المماثلة؛ القدرة على استخدام الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المواهب وتحسين التواصل الآلي. كفاءة قوية في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي لتعزيز الكفاءة والجودة والابتكار. المهارات والكفاءات: عقلية "الصيد": شغف حقيقي بالبحث والمثابرة للعثور على مرشحين للأدوار الصعبة. الكفاءة والسرعة: القدرة على الانتقال بسرعة بين المتطلبات المختلفة والحفاظ على حجم كبير من أنشطة التواصل الخارجي عالية الجودة. الاهتمام بالتفاصيل: مهارات تنظيمية فائقة، ضرورية لإدارة الجدولة المعقدة والحفاظ على دقة البيانات. عقلية تعاونية: مهارات اتصال قوية لتقديم "فحوصات نبض" منتظمة للفريق حول اتجاهات السوق وصحة خط أنابيب المواهب. حل المشكلات: نهج استباقي ومبدع للتغلب على تحديات الاستقطاب واختناقات العمليات. مسؤوليات الوظيفة الاستقطاب الاستراتيجي: تحديد وإشراك المرشحين السلبيين بشكل استباقي من خلال عمليات البحث المنطقي (Boolean)، وLinkedIn Recruiter، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات الإبداعية لبناء خط أنابيب قوي. بحث ورسم خرائط المرشحين: إجراء بحث متعمق في الشركات والصناعات المستهدفة لرسم خرائط لمجمعات المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. التواصل والمشاركة الأولية: صياغة رسائل تواصل مقنعة وشخصية تعكس ثقافة شركتنا لإثارة اهتمام المرشحين وزيادة معدلات التقديم. إدارة المتقدمين: إجراء مراجعات أولية للسير الذاتية ومؤهلات "الفرز الأول" مقابل أوصاف الوظائف لضمان انتقال الملفات الأكثر صلة فقط. تحسين نظام تتبع المتقدمين (ATS): الاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين لدينا، وضمان سلامة البيانات وتقديم تقارير عن فعالية قنوات الاستقطاب ومعدلات التحويل. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس نجاحك في هذا الدور من خلال: سرعة خط أنابيب المواهب: حجم ثابت من المرشحين المؤهلين الذين انتقلوا إلى مرحلة "المقابلة الأولى". تحويل الاستقطاب: معدلات استجابة عالية من التواصل الخارجي ونسبة قوية من المرشحين المستقطبين إلى المعينين. دقة البيانات: الاحتفاظ بتحديثات دقيقة وفورية داخل نظام ATS لجميع العملاء المحتملين النشطين. مزايا الوظيفة حزمة رواتب تنافسية تتماشى مع الخبرة ومعايير السوق. تأمين طبي يبدأ من اليوم الأول. الوصول إلى موارد التدريب وفرص التطوير التي تدعم نموك المهني. مكتب مجهز جيداً بالوجبات الخفيفة والمشروبات والمرطبات المتاحة يومياً. منظمة متعددة الجنسيات تعزز ثقافة تعاونية قوية. فعاليات بناء الفريق المنتظمة وأنشطة الشركة التي تعزز التعاون بين الفرق. برنامج تقدير الموظفين الذي يحتفل بـ "موظف الشهر" بمزايا خاصة.

Full Time LinkedIn

AI Engineer

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Legal

AI Engineer – Europe Location: Europe – specific location to be confirmed based on the hiring entity Job Type: Full-time Work Model: On-site / Hybrid / Remote, depending on employer and location Experience: 2–6 years Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, Engineering, or a related technical field About the Role We are hiring an AI Engineer to design, develop, test, and deploy AI and machine-learning solutions for real-world business applications. The successful candidate will work with engineering and product teams to build reliable AI systems, improve model performance, and contribute to the development of scalable machine-learning applications. Key Responsibilities Develop and deploy machine-learning and AI models. Build and maintain AI/ML pipelines for production applications. Work with structured and unstructured datasets. Develop and integrate AI solutions using Python and relevant ML frameworks. Evaluate model performance and improve accuracy, scalability, and reliability. Collaborate with software engineers, data scientists, and product teams. Implement model monitoring, testing, and documentation. Stay informed about relevant developments in machine learning and generative AI. Follow appropriate data privacy, security, and responsible-AI practices. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related field.2–6 years of relevant professional experience in AI/ML or software engineering. Strong Python programming skills. Practical experience with machine-learning frameworks such as Tensor Flow or PyTorch. Understanding of machine-learning algorithms, model evaluation, and data processing. Experience with SQL and/or cloud-based technologies is an advantage. Familiarity with APIs, Git, Docker, or CI/CD is a plus. Professional working proficiency in English. Candidates must have the legal right to work in the applicable European country, or the employer must provide an appropriate work authorization/relocation pathway where available. Salary Indicative salary: €45,000–€85,000 gross per year, depending on location, experience, skills, and employer. The final compensation package will be confirmed by the hiring employer and may vary by European country. Benefits Depending on the employer and country, benefits may include:Competitive salary package Paid annual leave Professional development and training Hybrid or flexible working options where available Health and insurance benefits according to local employment regulations Relocation support where offered Opportunities to work on AI and emerging technologies Eligibility Applicants should have relevant AI/ML or software-engineering experience and meet the education and technical requirements above. Work authorization requirements will depend on the specific European country and employer. Important: This is a genuine employment opportunity only where a confirmed hiring employer and vacancy are available. Employment terms, salary, location, and work authorization support must be verified before applying. How to Apply Submit your updated CV/resume through the official application process for the specific vacancy. Please do not send sensitive personal information such as passport numbers, government ID numbers, or banking details during the initial application. Equal Opportunity Statement:We consider qualified applicants based on their skills, experience, qualifications, and ability to perform the role. Employment decisions are made without discrimination on the basis of protected characteristics under applicable law.

مهندس ذكاء اصطناعي – أوروبا الموقع: أوروبا – سيتم تأكيد الموقع المحدد بناءً على جهة التوظيف. نوع الوظيفة: دوام كامل. نموذج العمل: حضوري / هجين / عن بعد، اعتماداً على جهة العمل والموقع. الخبرة: 2–6 سنوات. التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة. حول الدور الوظيفي نحن نوظف مهندس ذكاء اصطناعي لتصميم وتطوير واختبار ونشر حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتطبيقات الأعمال الواقعية. سيعمل المرشح الناجح مع فرق الهندسة والمنتجات لبناء أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة، وتحسين أداء النماذج، والمساهمة في تطوير تطبيقات تعلم الآلة القابلة للتوسع. المسؤوليات الرئيسية تطوير ونشر نماذج تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي. بناء وصيانة خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لتطبيقات الإنتاج. العمل مع مجموعات البيانات المهيكلة وغير المهيكلة. تطوير ودمج حلول الذكاء الاصطناعي باستخدام لغة بايثون (Python) وأطر عمل تعلم الآلة ذات الصلة. تقييم أداء النموذج وتحسين الدقة والقابلية للتوسع والموثوقية. التعاون مع مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات وفرق المنتجات. تنفيذ مراقبة النماذج والاختبار والتوثيق. البقاء على اطلاع بالتطورات ذات الصلة في مجال تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي. اتباع ممارسات خصوصية البيانات والأمن والذكاء الاصطناعي المسؤول. المتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 2–6 سنوات في مجال الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو هندسة البرمجيات. مهارات قوية في برمجة بايثون. خبرة عملية مع أطر عمل تعلم الآلة مثل TensorFlow أو PyTorch. فهم خوارزميات تعلم الآلة، وتقييم النماذج، ومعالجة البيانات. تعد الخبرة في SQL و/أو التقنيات السحابية ميزة إضافية. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وGit، وDocker، أو تقنيات التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD) يعتبر ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة مهنية. يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني للعمل في الدولة الأوروبية المعنية، أو يجب أن توفر جهة التوظيف تصريح عمل مناسب/مسار انتقال حيثما توفر ذلك. الراتب الراتب الإرشادي: 45,000–85,000 يورو إجمالي سنوياً، اعتماداً على الموقع والخبرة والمهارات وجهة العمل. سيتم تأكيد حزمة التعويضات النهائية من قبل جهة التوظيف وقد تختلف حسب الدولة الأوروبية. المزايا اعتماداً على جهة العمل والدولة، قد تشمل المزايا: حزمة رواتب تنافسية، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، التطوير المهني والتدريب، خيارات العمل الهجين أو المرن حيثما توفرت، مزايا التأمين الصحي وفقاً لأنظمة التوظيف المحلية، دعم الانتقال حيثما تم توفيره، وفرص العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة. الأهلية يجب أن يتمتع المتقدمون بخبرة ذات صلة في مجال الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو هندسة البرمجيات، وأن يستوفوا المتطلبات التعليمية والتقنية المذكورة أعلاه. ستعتمد متطلبات تصريح العمل على الدولة الأوروبية المحددة وجهة التوظيف. هام: هذه فرصة عمل حقيقية فقط في حالة وجود جهة توظيف وشاغر مؤكد. يجب التحقق من شروط التوظيف، والراتب، والموقع، ودعم تصريح العمل قبل التقديم. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية المحدثة من خلال عملية التقديم الرسمية للوظيفة المحددة. يرجى عدم إرسال معلومات شخصية حساسة مثل أرقام جواز السفر، أو أرقام الهوية الحكومية، أو التفاصيل المصرفية أثناء التقديم الأولي. بيان تكافؤ الفرص: نحن ننظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم وقدرتهم على أداء الدور. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون تمييز على أساس الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.

Full Time LinkedIn

Customer Experience & After-Sales Operations Manager

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Customer Experience & After-Sales Operations Manager - Luxury Furniture Job Overview The Customer Experience & After-Sales Operations Manager will oversee the end-to-end customer journey from sales order processing through delivery, installation and after-sales service. The role will ensure that customer orders are processed accurately and efficiently, while coordinating with Sales, Production, Logistics, Delivery, Installation and Service teams to provide a seamless premium customer experience. The position will also take ownership of customer complaints, claims, repairs, replacements and service issues, ensuring timely resolution and maintaining high customer satisfaction. Key Responsibilities Oversee the end-to-end sales order process, from confirmed order through delivery and installation. Ensure customer orders, quotations, product details, delivery requirements and documentation are accurate and complete. Coordinate closely with Sales, Sales Admin, Production, Logistics, Delivery and Installation teams to ensure smooth order fulfilment. Monitor order status, product availability, delivery schedules and installation timelines. Keep customers informed about order progress, delivery schedules and installation requirements. Act as the key point of escalation for customer concerns and operational issues. Manage after-sales service, customer complaints, product claims, delivery damages and installation issues. Coordinate with technical, QA/QS and service teams to assess and resolve customer claims. Manage repairs, replacements and goodwill solutions within approved company guidelines. Follow up with internal teams and third-party service providers to ensure issues are resolved within agreed timelines. Monitor customer satisfaction throughout the delivery, installation and after-sales journey. Identify recurring customer issues and recommend improvements to processes and service quality. Develop and implement SOPs and processes to improve customer experience and after-sales efficiency. Maintain accurate records of orders, customer complaints, claims and service cases in the ERP/CRM system. Prepare regular reports and dashboards covering order status, delivery, installation, claims, complaints and customer satisfaction. Manage and monitor third-party delivery and installation partners against agreed service standards. Lead and support the Sales Administration / Customer Service / After-Sales team. Drive continuous improvement in order processing, fulfilment and after-sales operations. Education & Experience Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Operations, Supply Chain, Logistics, Customer Experience or a related field.8+ years of experience in Sales Operations, Customer Experience, Order Management, After-Sales, Customer Service or Order Fulfilment. Previous experience in a managerial or senior process ownership role. Strong experience in sales order processing and order fulfilment. Hands-on experience managing delivery, installation, customer complaints and after-sales service. Experience in furniture, interiors, luxury retail, kitchens, wardrobes, made-to-order products or project-based businesses is preferred. Experience working with ERP/CRM systems, preferably Microsoft Dynamics. Experience managing internal teams and external service providers. Strong understanding of customer claims, repairs, replacements and service recovery. Key Skills Customer Experience Management After-Sales Operations Sales Order Processing Order Fulfilment Delivery & Installation Coordination Customer Claims & Complaint Management CRM / ERP Management Service Recovery Process Improvement Team Management Stakeholder Management Reporting & KPI Management Problem Solving Strong Communication & Negotiation

مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع - أثاث فاخر نظرة عامة على الوظيفة سيتولى مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع الإشراف على رحلة العميل من البداية إلى النهاية، بدءاً من معالجة طلبات المبيعات وصولاً إلى التسليم والتركيب وخدمات ما بعد البيع. سيضمن هذا الدور معالجة طلبات العملاء بدقة وكفاءة، مع التنسيق بين فرق المبيعات، والإنتاج، والخدمات اللوجستية، والتسليم، والتركيب، والخدمة لتقديم تجربة عملاء متميزة وسلسة. كما سيتولى هذا المنصب مسؤولية التعامل مع شكاوى العملاء، والمطالبات، والإصلاحات، والاستبدالات، ومشكلات الخدمة، لضمان حلها في الوقت المناسب والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عملية طلبات المبيعات من البداية إلى النهاية، بدءاً من تأكيد الطلب وحتى التسليم والتركيب. التأكد من دقة واكتمال طلبات العملاء، وعروض الأسعار، وتفاصيل المنتج، ومتطلبات التسليم، والوثائق. التنسيق الوثيق مع فرق المبيعات، وإدارة المبيعات، والإنتاج، والخدمات اللوجستية، والتسليم والتركيب لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة. مراقبة حالة الطلبات، وتوافر المنتجات، وجداول التسليم، والجداول الزمنية للتركيب. إبقاء العملاء على اطلاع دائم بتقدم الطلب، وجداول التسليم، ومتطلبات التركيب. العمل كنقطة تصعيد رئيسية لمخاوف العملاء والمشكلات التشغيلية. إدارة خدمات ما بعد البيع، وشكاوى العملاء، ومطالبات المنتجات، وأضرار التسليم، ومشكلات التركيب. التنسيق مع الفرق الفنية، وفرق ضمان الجودة، وفرق الخدمة لتقييم وحل مطالبات العملاء. إدارة الإصلاحات والاستبدالات والحلول الودية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة. المتابعة مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان حل المشكلات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. مراقبة رضا العملاء طوال رحلة التسليم والتركيب وما بعد البيع. تحديد مشكلات العملاء المتكررة والتوصية بتحسينات في العمليات وجودة الخدمة. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات لتحسين تجربة العملاء وكفاءة ما بعد البيع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلبات، وشكاوى العملاء، والمطالبات، وحالات الخدمة في نظام ERP/CRM. إعداد تقارير دورية ولوحات تحكم تغطي حالة الطلبات، والتسليم، والتركيب، والمطالبات، والشكاوى، ورضا العملاء. إدارة ومراقبة شركاء التسليم والتركيب الخارجيين وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها. قيادة ودعم فريق إدارة المبيعات / خدمة العملاء / ما بعد البيع. دفع عجلة التحسين المستمر في معالجة الطلبات، والتنفيذ، وعمليات ما بعد البيع. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو العمليات، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو تجربة العملاء، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 8 سنوات في عمليات المبيعات، وتجربة العملاء، وإدارة الطلبات، وما بعد البيع، وخدمة العملاء أو تنفيذ الطلبات. خبرة سابقة في دور إداري أو دور مسؤولية عن العمليات. خبرة قوية في معالجة طلبات المبيعات وتنفيذها. خبرة عملية في إدارة التسليم، والتركيب، وشكاوى العملاء، وخدمة ما بعد البيع. يُفضل الحصول على خبرة في مجال الأثاث، والتصميم الداخلي، وتجارة التجزئة الفاخرة، والمطابخ، وخزائن الملابس، والمنتجات المصممة حسب الطلب أو الأعمال القائمة على المشاريع. خبرة في العمل مع أنظمة ERP/CRM، ويفضل Microsoft Dynamics. خبرة في إدارة الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين. فهم قوي لمطالبات العملاء، والإصلاحات، والاستبدالات، واستعادة الخدمة. المهارات الرئيسية إدارة تجربة العملاء، عمليات ما بعد البيع، معالجة طلبات المبيعات، تنفيذ الطلبات، تنسيق التسليم والتركيب، إدارة مطالبات وشكاوى العملاء، إدارة علاقات العملاء (CRM) / تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، استعادة الخدمة، تحسين العمليات، إدارة الفريق، إدارة أصحاب المصلحة، إعداد التقارير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، حل المشكلات، مهارات تواصل وتفاوض قوية.

Full Time LinkedIn

Manager Road Projects Governance and Monitoring

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Engineering

Job Purpose Lead the governance, commercial oversight, and technical assurance of road projects by establishing governance frameworks, overseeing project controls and financial performance, ensuring compliance with approved standards, monitoring project risks and quality, and driving continuous improvement to support the successful planning, delivery, and close-out of road infrastructure projects. Roles and Responsibilities Strategy Develop and implement governance frameworks, project control methodologies, and assurance processes for road projects in alignment with RTA strategies, Roads Department objectives, and international best practices. Establish governance mechanisms for project approvals, technical standards, commercial controls, financial management, and change management across the project lifecycle. Lead the development and periodic review of governance policies, procedures, and technical guidelines covering project planning, implementation, commissioning, and handover. Drive continuous improvement initiatives by analyzing project performance, governance findings, commercial outcomes, and lessons learned to enhance project delivery. Benchmark project governance, commercial management, and quality assurance practices against leading infrastructure organizations to improve departmental performance. Operations Direct governance of road projects throughout planning, design, implementation, and project close-out, ensuring compliance with approved governance gates and departmental standards. Oversee contractual and commercial management activities, including project budgets, cash flow monitoring, disbursements, claims, change orders, and final account reviews to ensure financial integrity and contractual compliance. Lead governance reviews of project deliverables to ensure technical standards, specifications, and quality requirements are consistently applied across all projects. Direct department-wide project quality assurance, technical compliance reviews, and risk assessments to identify issues, implement mitigation measures, and improve delivery performance. Oversee development and maintenance of departmental project dashboards, ensuring accurate reporting of project progress, financial performance, risks, quality indicators, and governance status. Lead reviews of technical non-conformities, governance findings, and project deviations, ensuring corrective and preventive actions are implemented and monitored. Oversee governance of project documentation, contractual records, approvals, and asset registration to support successful project completion and operational readiness. Evaluate new project proposals, concepts, and initiatives submitted by departments, assessing their technical feasibility, operational efficiency, sustainability, and strategic alignment. Direct coordination with internal departments, government entities, consultants, contractors, and service providers to ensure effective governance, compliance with agreements, and timely project delivery. Lead implementation of digital project management systems, reporting platforms, and data governance practices to strengthen project monitoring and decision-making. Monitor contractor and consultant performance across projects, ensuring contractual obligations, quality standards, and project objectives are consistently achieved. Product/Process Improvement Lead initiatives to strengthen governance practices, project controls, commercial management, and technical assurance across the Roads Department. Promote digital transformation by enhancing project dashboards, reporting tools, artificial intelligence applications, and data analytics capabilities for project governance. Standardize governance processes, commercial controls, documentation requirements, and project assurance methodologies across all road projects. Lead post-project evaluations to capture lessons learned and integrate findings into future governance frameworks, technical standards, and project delivery practices. Identify and recommend innovative practices, technologies, and governance improvements that enhance project efficiency, sustainability, and customer outcomes. Job Qualifications & Requirements Education: Bachelor's/master’s degree in civil engineering, transportation engineering or construction Experience: 12+ years in case of master’s degree (14+ years in case of bachelor’s degree) in related field Certification: Project Management Professional (PMP)

الغرض من الوظيفة: قيادة حوكمة مشاريع الطرق، والرقابة التجارية عليها، وضمان الجودة الفنية من خلال وضع أطر الحوكمة، والإشراف على ضوابط المشاريع والأداء المالي، وضمان الامتثال للمعايير المعتمدة، ومراقبة مخاطر وجودة المشاريع، ودفع عجلة التحسين المستمر لدعم التخطيط الناجح وتسليم وإغلاق مشاريع البنية التحتية للطرق. الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ أطر الحوكمة ومنهجيات ضبط المشاريع وعمليات الضمان لمشاريع الطرق بما يتماشى مع استراتيجيات هيئة الطرق والمواصلات، وأهداف إدارة الطرق، وأفضل الممارسات العالمية. وضع آليات الحوكمة لاعتمادات المشاريع، والمعايير الفنية، والضوابط التجارية، والإدارة المالية، وإدارة التغيير عبر دورة حياة المشروع. قيادة تطوير ومراجعة سياسات الحوكمة والإجراءات والمبادئ التوجيهية الفنية بشكل دوري، والتي تغطي تخطيط المشاريع وتنفيذها وتشغيلها وتسليمها. دفع مبادرات التحسين المستمر من خلال تحليل أداء المشاريع ونتائج الحوكمة والنتائج التجارية والدروس المستفادة لتعزيز تنفيذ المشاريع. قياس ممارسات حوكمة المشاريع والإدارة التجارية وضمان الجودة مقابل مؤسسات البنية التحتية الرائدة لتحسين أداء الإدارة. العمليات: توجيه حوكمة مشاريع الطرق خلال مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ وإغلاق المشروع، مع ضمان الامتثال لبوابات الحوكمة المعتمدة ومعايير الإدارة. الإشراف على أنشطة الإدارة التعاقدية والتجارية، بما في ذلك ميزانيات المشاريع، ومراقبة التدفقات النقدية، والمدفوعات، والمطالبات، وأوامر التغيير، ومراجعات الحسابات الختامية لضمان النزاهة المالية والامتثال التعاقدي. قيادة مراجعات الحوكمة لمخرجات المشاريع لضمان تطبيق المعايير الفنية والمواصفات ومتطلبات الجودة بشكل متسق عبر جميع المشاريع. توجيه ضمان جودة المشاريع على مستوى الإدارة، ومراجعات الامتثال الفني، وتقييمات المخاطر لتحديد المشكلات، وتنفيذ تدابير التخفيف، وتحسين أداء التسليم. الإشراف على تطوير وصيانة لوحات معلومات المشاريع الخاصة بالإدارة، وضمان دقة التقارير حول تقدم المشاريع والأداء المالي والمخاطر ومؤشرات الجودة وحالة الحوكمة. قيادة مراجعات عدم المطابقة الفنية ونتائج الحوكمة وانحرافات المشاريع، مع ضمان تنفيذ ومراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية. الإشراف على حوكمة وثائق المشاريع والسجلات التعاقدية والاعتمادات وتسجيل الأصول لدعم الإنجاز الناجح للمشروع والجاهزية التشغيلية. تقييم مقترحات المشاريع الجديدة والمفاهيم والمبادرات المقدمة من الإدارات، مع تقييم جدواها الفنية وكفاءتها التشغيلية واستدامتها ومواءمتها الاستراتيجية. توجيه التنسيق مع الإدارات الداخلية، والجهات الحكومية، والاستشاريين، والمقاولين، ومزودي الخدمات لضمان الحوكمة الفعالة والامتثال للاتفاقيات وتسليم المشاريع في الوقت المناسب. قيادة تنفيذ أنظمة إدارة المشاريع الرقمية، ومنصات إعداد التقارير، وممارسات حوكمة البيانات لتعزيز مراقبة المشاريع واتخاذ القرار. مراقبة أداء المقاولين والاستشاريين عبر المشاريع، وضمان تحقيق الالتزامات التعاقدية ومعايير الجودة وأهداف المشاريع بشكل متسق. تحسين المنتج/العملية: قيادة المبادرات لتعزيز ممارسات الحوكمة، وضوابط المشاريع، والإدارة التجارية، والضمان الفني عبر إدارة الطرق. تعزيز التحول الرقمي من خلال تحسين لوحات معلومات المشاريع، وأدوات إعداد التقارير، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وقدرات تحليل البيانات لحوكمة المشاريع. توحيد عمليات الحوكمة، والضوابط التجارية، ومتطلبات التوثيق، ومنهجيات ضمان المشاريع عبر جميع مشاريع الطرق. قيادة تقييمات ما بعد المشروع لالتقاط الدروس المستفادة ودمج النتائج في أطر الحوكمة المستقبلية والمعايير الفنية وممارسات تسليم المشاريع. تحديد والتوصية بالممارسات المبتكرة والتقنيات وتحسينات الحوكمة التي تعزز كفاءة المشروع واستدامته ونتائج العملاء. المؤهلات والمتطلبات الوظيفية: التعليم: درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة المدنية، أو هندسة النقل، أو الإنشاءات. الخبرة: 12+ سنة في حال الحصول على درجة الماجستير (14+ سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس) في مجال ذي صلة. الشهادات: محترف إدارة مشاريع (PMP).

Full Time LinkedIn

Finance Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Administration

C2i is recruiting for Time Out Market, to build the team behind one of Abu Dhabi's most anticipated openings. We're looking for passionate professionals to join us as we prepare to open Abu Dhabi's first Time Out Market — a vibrant new destination for food, culture and entertainment under one roof! ABOUT THE ROLEWe love what we do – and it shows! Time Out Market is the division of Time Out that brings our food and cultural experiences to life for our guests, readers and clients. We are opening a new Time Out Market in Abu Dhabi in conjunction with our partners, C2i, under a management agreement. The Finance Executive will be responsible for the day-to-day finance activities of the Market. We are looking for an experienced accountant capable of preparing reliable and timely financial information, under the supervision of the Financial Controller, for the Market's management and other stakeholders. WHAT YOU'LL DOWork and communicate closely with the Financial Controller and the wider Market Management team Assist the FC in the month-end accounting and reconciliation process using SAP accounting software Assist the FC in preparing and reporting weekly business KPIs to top management using the POS system Assist with organising the weekly payment schedule and subtenant reporting Assist the FC in coordinating the implementation and maintenance of an internal control system Deliver ad hoc projects at the FC's request as the business needs Analyse revenues across the Time Out Market division Support the FC through the year-end audit process Manage daily cashflow, including invoice processing and payments Handle concessionaire reporting and payments Track daily sales Reconcile Municipality fees and payments Act as custodian of VAT files, reconciliations and payments Complete various monthly reconciliations Prepare, analyse and reconcile payroll WHAT WE'RE LOOKING FORUAE experience in the F&B retail, hospitality or restaurant sector Part-qualified accountant with experience working within a finance team Experience of accounting software systems Excellent analytical and reasoning skills Strong interpersonal and communication skills Ability to relate to an international audience WHAT WE LOOK FOR IN A CANDIDATETime Out is a company filled with individuals as diverse as the cities we live in and cover. At the same time there are common characteristics and values we all share. To join our team, you'll want to:Be commercially astute Either have experience at, or want to dive headfirst into, a fast-paced digital-first company Think globally Have excellent communication and relationship building skills Have a high sense of ownership, urgency and drive Be a team player OUR CULTUREAt Time Out Group we believe in diversity, inclusion and equal opportunity for all people. We do not discriminate against external or internal candidates on the basis of age; disability; gender reassignment; race; religion or belief; sex; sexual orientation; marriage and civil partnership; or pregnancy and maternity. We believe in an open culture where ideas are shared candidly and where there is no fear of failure. We believe in an open world and the pursuit of happiness — after all, we are in the happiness business. Apply now:!#Time Out Market Abu Dhabi #Time Out Market #Finance Jobs #Accounting #Fand B #Abu Dhabi Jobs #Now Hiring #C2i

تقوم شركة C2i بالتوظيف لصالح Time Out Market لبناء الفريق الكامن وراء واحدة من أكثر الافتتاحات المرتقبة في أبوظبي. نحن نبحث عن محترفين شغوفين للانضمام إلينا بينما نستعد لافتتاح أول سوق Time Out Market في أبوظبي - وجهة جديدة وحيوية للطعام والثقافة والترفيه تحت سقف واحد! عن الدور: نحن نحب ما نقوم به – وهذا يظهر في عملنا! Time Out Market هو قسم تابع لـ Time Out الذي يضفي الحيوية على تجاربنا الغذائية والثقافية لضيوفنا وقرائنا وعملائنا. نحن نفتتح سوقاً جديداً لـ Time Out في أبوظبي بالتعاون مع شركائنا، C2i، بموجب اتفاقية إدارة. سيكون التنفيذي المالي مسؤولاً عن الأنشطة المالية اليومية للسوق. نحن نبحث عن محاسب ذي خبرة قادر على إعداد معلومات مالية موثوقة وفي الوقت المناسب، تحت إشراف المراقب المالي، لإدارة السوق وأصحاب المصلحة الآخرين. ما ستفعله: العمل والتواصل بشكل وثيق مع المراقب المالي وفريق إدارة السوق الأوسع، مساعدة المراقب المالي في عملية المحاسبة والمطابقة في نهاية الشهر باستخدام برنامج المحاسبة SAP، مساعدة المراقب المالي في إعداد ورفع تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال الأسبوعية للإدارة العليا باستخدام نظام نقاط البيع (POS)، المساعدة في تنظيم جدول الدفع الأسبوعي وتقارير المستأجرين الفرعيين، مساعدة المراقب المالي في تنسيق تنفيذ وصيانة نظام الرقابة الداخلية، تنفيذ مشاريع مخصصة بناءً على طلب المراقب المالي حسب احتياجات العمل، تحليل الإيرادات عبر قسم Time Out Market، دعم المراقب المالي خلال عملية تدقيق نهاية العام، إدارة التدفق النقدي اليومي بما في ذلك معالجة الفواتير والمدفوعات، التعامل مع تقارير ومدفوعات أصحاب الامتياز، تتبع المبيعات اليومية، مطابقة رسوم ومدفوعات البلدية، العمل كأمين لملفات ضريبة القيمة المضافة والمطابقات والمدفوعات، إكمال مختلف المطابقات الشهرية، إعداد وتحليل ومطابقة كشوف المرتبات. ما نبحث عنه: خبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B) أو التجزئة أو الضيافة أو المطاعم، محاسب مؤهل جزئياً مع خبرة في العمل ضمن فريق مالي، خبرة في أنظمة برامج المحاسبة، مهارات تحليلية وتفكيرية ممتازة، مهارات شخصية وتواصل قوية، القدرة على التعامل مع جمهور دولي. ما نبحث عنه في المرشح: Time Out هي شركة مليئة بأفراد متنوعين بقدر تنوع المدن التي نعيش فيها ونغطيها. وفي الوقت نفسه، هناك خصائص وقيم مشتركة نتشاركها جميعاً. للانضمام إلى فريقنا، يجب أن تكون: ذكياً تجارياً، تمتلك خبرة في شركة رقمية سريعة الخطى أو ترغب في الانغماس فيها، تفكر بعقلية عالمية، تمتلك مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، تمتلك حس عالٍ بالمسؤولية والإلحاح والدافع، وأن تكون لاعباً جماعياً. ثقافتنا: في مجموعة Time Out، نؤمن بالتنوع والشمول وتكافؤ الفرص للجميع. نحن لا نميز ضد المرشحين الخارجيين أو الداخليين على أساس العمر، أو الإعاقة، أو تغيير الجنس، أو العرق، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الزواج والشراكة المدنية، أو الحمل والأمومة. نحن نؤمن بثقافة منفتحة حيث يتم تبادل الأفكار بصراحة وحيث لا يوجد خوف من الفشل. نحن نؤمن بعالم منفتح والسعي وراء السعادة - ففي النهاية، نحن نعمل في مجال السعادة. قدم الآن:!#Time Out Market Abu Dhabi #Time Out Market #وظائف مالية #محاسبة #أغذية ومشروبات #وظائف أبوظبي #التوظيف الآن #C2i

Full Time LinkedIn

Senior Platform Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Information Technology

Role Summary As Senior Platform PM for Lending Core, you will own the shared infrastructure that powers every botim credit product: program configuration, credit decisioning, and the full loan lifecycle. Your users are internal product managers and engineers, not consumers. Your measure of success is whether a PM can configure a new lending program without a single engineering build, and whether the platform is extensible enough to support products we haven't imagined yet. This is a technical platform role for someone who has built a lending engine — not managed one of its products. If you have spent your career optimising lending journeys, conversion, or P&L, this is not the right fit. If you have architected the configurable infrastructure that lending products run on, we want to talk. Responsibilities Own the configuration layer. Define and drive delivery of a self-serve portal that lets product managers configure lending programs — tenors, amounts, interest rates, repayment dates, segmentation rules — without engineering involvement. Own the credit decision engine. Specify the interface and logic that takes a loan application, applies scoring or decision-tree rules, and returns an outcome to the relevant product. Ensure the engine is extensible across different credit products and risk models. Own the loan lifecycle state machine. Define the shared application, disbursement, repayment, and settlement states that apply consistently across all products on the platform. Ensure multi-product compatibility. Design the platform so that different products can coexist with different feature combinations, without bespoke engineering for each. This is the core architectural challenge of the role. Lead the first migration. Identify the right product to migrate onto the core first, validate the approach, and own the outcome. Current thinking points to Split Pay as the lowest-risk starting point; you will pressure-test and own this call. Act as gatekeeper on engineering delivery. Review what the engineering team ships and judge whether it is correct, extensible, and built to the right depth — not just functionally sufficient for the immediate use case. Define requirements across stakeholders. Liaise with lending product PMs, the engineering lead, and senior leadership to translate business needs into platform specifications. Work alongside AI-assisted engineering. The engineering team is already building with significant AI tooling. You will be comfortable operating in this environment and using it to accelerate MVP delivery. Requirements Demonstrable experience building a lending core, loan origination system (LOS), or credit decisioning platform as the product owner — not integrating one as a user. You have worked at or within a lending platform or LOS vendor and owned the engine itself. Deep architectural knowledge of how lending systems are structured: configuration layers, decisioning modules, lifecycle management, and how a single platform accommodates multiple products with different feature sets. Breadth across lending product types (consumer instalment, BNPL, SME, revolving credit) sufficient to act as a credible gatekeeper on platform design decisions. Comfort owning a platform with no consumer-facing surface, where internal PMs and engineers are your primary stakeholders and adoption metrics are your proxy for impact. Strong requirements definition and documentation skills, with the ability to translate complex system behaviours into clear, testable specifications.

ملخص الدور بصفتك مديراً أول لمنتجات المنصة (Platform PM) لقسم Lending Core، ستتولى مسؤولية البنية التحتية المشتركة التي تدعم كل منتج ائتماني في botim: تهيئة البرنامج، واتخاذ القرارات الائتمانية، ودورة حياة القرض بالكامل. مستخدموك هم مديرو منتجات ومهندسون داخليون، وليسوا مستهلكين. مقياس نجاحك هو قدرة مدير المنتج على تهيئة برنامج إقراض جديد دون الحاجة إلى أي تطوير هندسي، وما إذا كانت المنصة قابلة للتوسع بما يكفي لدعم منتجات لم نتخيلها بعد. هذا دور تقني يتعلق بالمنصة مخصص لشخص قام ببناء محرك إقراض — وليس مجرد إدارة أحد منتجاته. إذا أمضيت حياتك المهنية في تحسين رحلات الإقراض، أو معدلات التحويل، أو الربح والخسارة، فهذا الدور ليس مناسباً لك. إذا كنت قد صممت البنية التحتية القابلة للتهيئة التي تعمل عليها منتجات الإقراض، فنحن نريد التحدث معك. المسؤوليات امتلاك طبقة التهيئة: تحديد وقيادة تسليم بوابة الخدمة الذاتية التي تسمح لمديري المنتجات بتهيئة برامج الإقراض — المدد، المبالغ، أسعار الفائدة، تواريخ السداد، قواعد التقسيم — دون الحاجة إلى مشاركة هندسية. امتلاك محرك اتخاذ القرار الائتماني: تحديد الواجهة والمنطق الذي يأخذ طلب القرض، ويطبق قواعد التقييم أو أشجار القرار، ويعيد النتيجة للمنتج ذي الصلة. التأكد من أن المحرك قابل للتوسع عبر منتجات ائتمانية ونماذج مخاطر مختلفة. امتلاك نظام إدارة حالة دورة حياة القرض: تحديد حالات الطلب، والصرف، والسداد، والتسوية المشتركة التي تنطبق باستمرار عبر جميع المنتجات على المنصة. ضمان التوافق مع منتجات متعددة: تصميم المنصة بحيث يمكن للمنتجات المختلفة التعايش مع مجموعات ميزات مختلفة، دون هندسة مخصصة لكل منتج. هذا هو التحدي المعماري الجوهري للدور. قيادة الهجرة الأولى: تحديد المنتج المناسب للهجرة إلى النواة أولاً، والتحقق من النهج، وامتلاك النتيجة. تشير التوجهات الحالية إلى أن نظام الدفع المقسم (Split Pay) هو نقطة البداية الأقل خطورة؛ ستقوم باختبار هذا القرار وتحمله. العمل كحارس بوابة لتسليم الهندسة: مراجعة ما يقدمه الفريق الهندسي والحكم على ما إذا كان صحيحاً وقابلاً للتوسع ومبنياً بالعمق المناسب — وليس فقط كافياً وظيفياً لحالة الاستخدام الفورية. تحديد المتطلبات عبر أصحاب المصلحة: التنسيق مع مديري منتجات الإقراض، والقائد الهندسي، والقيادة العليا لترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات للمنصة. العمل جنباً إلى جنب مع الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: الفريق الهندسي يعمل بالفعل باستخدام أدوات ذكاء اصطناعي كبيرة. ستكون مرتاحاً للعمل في هذه البيئة واستخدامها لتسريع تسليم الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP). المتطلبات خبرة ملموسة في بناء نواة إقراض، أو نظام إصدار قروض (LOS)، أو منصة اتخاذ قرار ائتماني كمالك للمنتج — وليس كمنتج قام بدمجه كمستخدم. لقد عملت في أو ضمن منصة إقراض أو مورد نظام LOS وامتلكت المحرك نفسه. معرفة معمارية عميقة بكيفية هيكلة أنظمة الإقراض: طبقات التهيئة، وحدات اتخاذ القرار، إدارة دورة الحياة، وكيف تستوعب منصة واحدة منتجات متعددة بمجموعات ميزات مختلفة. اتساع الخبرة عبر أنواع منتجات الإقراض (تقسيط المستهلك، اشترِ الآن وادفع لاحقاً، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الائتمان المتجدد) بما يكفي للعمل كحارس بوابة موثوق لقرارات تصميم المنصة. الارتياح بامتلاك منصة بدون واجهة موجهة للمستهلك، حيث يكون مديرو المنتجات والمهندسون الداخليون هم أصحاب المصلحة الرئيسيون لديك، وتكون مقاييس التبني هي وكيلك لقياس التأثير. مهارات قوية في تحديد المتطلبات والتوثيق، مع القدرة على ترجمة سلوكيات النظام المعقدة إلى مواصفات واضحة وقابلة للاختبار.

Full Time LinkedIn

Engineer - Mechatronics

On-site - UAE - Ras al-Khaimah Monday

Other

At Julphar, we are on a journey of culture transformation & our mission is to provide a better quality of life for the entire family by delivering best in class solutions and real value with compassion and professionalism. Our core values: Respect, Collaboration, innovation, Integrity and Compassion - Combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to make a positive impact on the lives of the patients we serve, enable Talents , create a healthy work environment, and accomplish our goals through world-class research and with the compassion and commitment of our employees. Job Summary The Equipment Maintenance Engineer will be a key member of the engineering team, responsible for performing preventive maintenance, troubleshooting equipment breakdowns, and ensuring optimal performance of sterile plant machinery. This role involves interpreting technical data, providing cost and time estimates, testing systems, and evaluating equipment, components, and systems to meet business requirements. The ideal candidate is passionate about technology, excels in problem-solving, can prioritize tasks effectively, and delivers work within strict deadlines. Key Responsibilities Adhere to and maintain c GMP principles while providing engineering support and maintenance activities. Ensure repair and maintenance activities align with company policies, goals, and equipment performance requirements. Monitor and enforce all safety protocols within the Engineering Section. Manage maintenance for sterile production and packaging equipment, including but not limited to:Freeze Dryer Ampoules & Vials Washing Machines Dry Hot Air Sterilizing Tunnel Ampoule & Vial Filling and Sealing Machines Continuous Motion Vial Closing Machines Labelling Machines Ultrasonic Cleaning Machines Washing Machines for Change Parts Steam Sterilizing Autoclaves Semi-Automatic and Fully Automatic Inspection/Closing Machines Cartoners Perform planned preventive maintenance to minimize downtime and maximize equipment efficiency. Overhaul and upgrade aging equipment when necessary. Ensure compliance with GAMP and c GMP standards. Maintain equipment as per manufacturer’s instructions and support recommendations. Inspect and implement corrective actions during equipment breakdowns. Generate work completion reports, logbooks, and daily activity reports. Track notifications and job orders through SAP, coordinating with the SAP Coordinator for timely completion. Provide technical support and training on new equipment, ensuring staff are adequately trained. Assist other departments by defining equipment specifications and providing engineering solutions. Monitor spare parts inventory, ensuring timely procurement when minimum levels are reached. Qualification B. Sc. in Mechatronics Engineering or Electronics Engineering with strong knowledge of Mechanical Engineering. Experience 5–10 years of experience in pharmaceutical or food industries, with hands-on knowledge of sterile equipment and electronics. Requirements & Skills In-depth knowledge of all types of sterile equipment, including operations and components. Strong understanding of pharma machinery installation, preventive and corrective maintenance. Expertise in mechanical, electronics, pneumatic, and hydraulic systems. Ability to combine mechanical and electronics engineering expertise effectively. Strong knowledge of GED (Good Engineering Documents) and maintenance documentation. Competence in preventive/corrective maintenance planning and implementation. Experience in critical spare parts management and inventory control. Proficiency in English (written and spoken) and MS Office (Excel, Word, etc.). Positive attitude, strong analytical skills, and ability to encourage and motivate team members. Familiarity with SAP and EQMS systems. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www. Julphar.net to read more about us and the journey of Julphar

في جلفار، نحن في رحلة لتحويل الثقافة ومهمتنا هي توفير جودة حياة أفضل للأسرة بأكملها من خلال تقديم حلول هي الأفضل في فئتها وقيمة حقيقية بكل تعاطف واحترافية. قيمنا الجوهرية: الاحترام، التعاون، الابتكار، النزاهة، والتعاطف - إلى جانب التركيز على التنوع والشمول وتكافؤ الفرص - هي محركات رئيسية في هدفنا لإحداث تأثير إيجابي في حياة المرضى الذين نخدمهم، وتمكين المواهب، وخلق بيئة عمل صحية، وتحقيق أهدافنا من خلال أبحاث عالمية المستوى وبتعاطف والتزام موظفينا. ملخص الوظيفة سيكون مهندس صيانة المعدات عضواً رئيسياً في فريق الهندسة، ومسؤولاً عن إجراء الصيانة الوقائية، واستكشاف أعطال المعدات وإصلاحها، وضمان الأداء الأمثل لآلات المصنع المعقم. يتضمن هذا الدور تفسير البيانات الفنية، وتقديم تقديرات التكلفة والوقت، واختبار الأنظمة، وتقييم المعدات والمكونات والأنظمة لتلبية متطلبات العمل. المرشح المثالي هو شخص شغوف بالتكنولوجيا، ويتفوق في حل المشكلات، ويستطيع تحديد أولويات المهام بفعالية، وينجز العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة. المسؤوليات الرئيسية الالتزام بمبادئ ممارسات التصنيع الجيد (cGMP) والحفاظ عليها أثناء تقديم الدعم الهندسي وأنشطة الصيانة. التأكد من توافق أنشطة الإصلاح والصيانة مع سياسات الشركة وأهدافها ومتطلبات أداء المعدات. مراقبة وتطبيق جميع بروتوكولات السلامة داخل القسم الهندسي. إدارة صيانة معدات الإنتاج والتعبئة والتغليف المعقمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: مجففات التجميد، آلات غسل الأمبولات والقوارير، نفق التعقيم بالهواء الساخن الجاف، آلات تعبئة وإغلاق الأمبولات والقوارير، آلات إغلاق القوارير ذات الحركة المستمرة، آلات وضع الملصقات، آلات التنظيف بالموجات فوق الصوتية، آلات غسل قطع التبديل، أوتوكلافات التعقيم بالبخار، آلات الفحص/الإغلاق شبه الآلية والآلية بالكامل، وآلات الكرتنة. إجراء الصيانة الوقائية المخطط لها لتقليل وقت التوقف عن العمل وزيادة كفاءة المعدات. القيام بعمليات الإصلاح الشامل وتحديث المعدات المتقادمة عند الضرورة. ضمان الامتثال لمعايير GAMP و cGMP. صيانة المعدات وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة وتوصيات الدعم. فحص وتنفيذ الإجراءات التصحيحية أثناء أعطال المعدات. إنشاء تقارير إنجاز العمل، وسجلات التشغيل، وتقارير النشاط اليومية. تتبع الإشعارات وأوامر العمل من خلال نظام SAP، والتنسيق مع منسق SAP لإتمامها في الوقت المحدد. تقديم الدعم الفني والتدريب على المعدات الجديدة، وضمان تدريب الموظفين بشكل كافٍ. مساعدة الإدارات الأخرى من خلال تحديد مواصفات المعدات وتقديم حلول هندسية. مراقبة مخزون قطع الغيار، وضمان الشراء في الوقت المناسب عند الوصول إلى المستويات الدنيا. المؤهلات درجة البكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الإلكترونية مع معرفة قوية بالهندسة الميكانيكية. الخبرة 5-10 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية أو الغذائية، مع معرفة عملية بالمعدات المعقمة والإلكترونيات. المتطلبات والمهارات معرفة متعمقة بجميع أنواع المعدات المعقمة، بما في ذلك العمليات والمكونات. فهم قوي لتركيب الآلات الصيدلانية، والصيانة الوقائية والتصحيحية. خبرة في الأنظمة الميكانيكية والإلكترونية والهوائية والهيدروليكية. القدرة على الجمع بين الخبرة الهندسية الميكانيكية والإلكترونية بفعالية. معرفة قوية بـ GED (وثائق الهندسة الجيدة) ووثائق الصيانة. الكفاءة في تخطيط وتنفيذ الصيانة الوقائية/التصحيحية. خبرة في إدارة قطع الغيار الحرجة ومراقبة المخزون. إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) و MS Office (Excel، Word، إلخ). موقف إيجابي، مهارات تحليلية قوية، والقدرة على تشجيع وتحفيز أعضاء الفريق. الإلمام بأنظمة SAP و EQMS. نحن نقدر الأشخاص من خلفيات مختلفة. هل يمكن أن تكون هذه قصتك؟ قدم اليوم أو قم بزيارة www.Julphar.net لقراءة المزيد عنا وعن رحلة جلفار.

Full Time LinkedIn

Head of Social Media

On-site - UAE - Dubai Monday

Information Technology

Head of Social Media Dubai, UAE | Luxury Agency About the Role We are looking for an experienced Head of Social Media to join a leading Dubai-based agency, working across a portfolio of high-profile luxury brands. This is a senior leadership role for someone who understands how to build culturally relevant, platform-first social strategies for luxury audiences. You will lead the social function, oversee client strategy and relationships, and manage a team of social specialists, ensuring the agency continues to deliver high-quality, creatively ambitious work. The ideal candidate will have strong agency experience, a deep understanding of luxury social media, and the ability to balance strategic thinking with creative execution. Key Responsibilities Lead the social media function across a portfolio of luxury clients Develop and oversee social media strategies across Instagram, Tik Tok, You Tube and emerging platforms Act as the senior social lead for key clients, providing strategic direction and consultancy Translate brand positioning and business objectives into compelling social strategies and campaigns Oversee content strategies, editorial calendars, campaign concepts and platform-specific activations Identify cultural, social and platform trends and translate them into relevant opportunities for clients Work closely with creative, strategy, influencer, content and account teams to develop integrated campaigns Lead new business pitches and contribute to the agency's growth across its luxury client portfolio Build strong senior-level relationships with clients and act as a trusted social media advisor Lead, mentor and develop a team of social media professionals Ensure the quality and strategic consistency of all social output Use social insights, analytics and performance data to inform strategy and demonstrate impact Stay ahead of developments across social platforms, creator culture and digital trends Help evolve the agency's social offering and identify new opportunities for growth About You8+ years of experience within social media, ideally gained within an agency environment Strong experience working with luxury, premium or lifestyle brands Proven experience leading social media strategy for major brands Previous experience managing and developing a social media team Strong understanding of luxury consumer behaviour and how luxury brands should operate across social Excellent knowledge of Instagram, Tik Tok, You Tube and the wider social landscape Strong creative instinct with the ability to challenge briefs and push ideas further Comfortable presenting strategy and creative thinking to senior clients Commercially minded, with experience contributing to pitches, new business and account growth Strong understanding of social analytics, reporting and performance optimisation Excellent communication and stakeholder management skills Experience working across the GCC or wider MENA market would be highly advantageous What We're Looking For We are looking for someone who is genuinely passionate about social and understands that luxury social is about more than simply creating beautiful content. You should be able to combine strategy, culture, creativity and commercial thinking to build social ecosystems that make brands relevant and desirable. This is an opportunity to take ownership of the social function within a growing agency and have real influence over its clients, team and future social offering.

رئيس قسم وسائل التواصل الاجتماعي في دبي، الإمارات العربية المتحدة | وكالة فاخرة نبذة عن الدور: نحن نبحث عن رئيس ذو خبرة لقسم وسائل التواصل الاجتماعي للانضمام إلى وكالة رائدة في دبي، والعمل عبر محفظة من العلامات التجارية الفاخرة البارزة. هذا دور قيادي رفيع المستوى لشخص يفهم كيفية بناء استراتيجيات اجتماعية ذات صلة ثقافياً وذات أولوية للمنصات للجماهير الفاخرة. ستقود الوظيفة الاجتماعية، وتشرف على استراتيجية وعلاقات العملاء، وتدير فريقاً من متخصصي التواصل الاجتماعي، مما يضمن استمرار الوكالة في تقديم عمل عالي الجودة وطموح إبداعياً. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في الوكالات، وفهم عميق لوسائل التواصل الاجتماعي الفاخرة، والقدرة على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الإبداعي. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وظيفة وسائل التواصل الاجتماعي عبر محفظة من العملاء الفاخرين. تطوير والإشراف على استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر إنستغرام، تيك توك، يوتيوب والمنصات الناشئة. العمل كقائد اجتماعي أول للعملاء الرئيسيين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والاستشارات. ترجمة تموضع العلامة التجارية وأهداف العمل إلى استراتيجيات وحملات اجتماعية مقنعة. الإشراف على استراتيجيات المحتوى، والتقويمات التحريرية، ومفاهيم الحملات، والتنشيطات الخاصة بالمنصات. تحديد الاتجاهات الثقافية والاجتماعية والمنصات وترجمتها إلى فرص ذات صلة للعملاء. العمل بشكل وثيق مع فرق الإبداع، والاستراتيجية، والمؤثرين، والمحتوى، والحسابات لتطوير حملات متكاملة. قيادة عروض الأعمال الجديدة والمساهمة في نمو الوكالة عبر محفظة عملائها الفاخرة. بناء علاقات قوية على مستوى كبار المسؤولين مع العملاء والعمل كمستشار موثوق لوسائل التواصل الاجتماعي. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محترفي وسائل التواصل الاجتماعي. ضمان الجودة والاتساق الاستراتيجي لجميع المخرجات الاجتماعية. استخدام الرؤى الاجتماعية، والتحليلات، وبيانات الأداء لتوجيه الاستراتيجية وإظهار التأثير. البقاء في صدارة التطورات عبر منصات التواصل الاجتماعي، وثقافة المبدعين، والاتجاهات الرقمية. المساعدة في تطوير العروض الاجتماعية للوكالة وتحديد فرص جديدة للنمو. نبذة عنك: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن بيئة وكالة. خبرة قوية في العمل مع العلامات التجارية الفاخرة أو المتميزة أو ذات نمط الحياة الراقي. خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية الكبرى. خبرة سابقة في إدارة وتطوير فريق وسائل التواصل الاجتماعي. فهم قوي لسلوك المستهلك الفاخر وكيف يجب أن تعمل العلامات التجارية الفاخرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي. معرفة ممتازة بإنستغرام، تيك توك، يوتيوب والمشهد الاجتماعي الأوسع. غريزة إبداعية قوية مع القدرة على تحدي ملخصات العمل ودفع الأفكار إلى أبعد من ذلك. القدرة على تقديم الاستراتيجية والتفكير الإبداعي للعملاء رفيعي المستوى بارتياح. عقلية تجارية، مع خبرة في المساهمة في عروض العمل، والأعمال الجديدة، ونمو الحسابات. فهم قوي لتحليلات التواصل الاجتماعي، وإعداد التقارير، وتحسين الأداء. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. ستكون الخبرة في العمل عبر دول مجلس التعاون الخليجي أو سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع ميزة كبيرة. ما نبحث عنه: نحن نبحث عن شخص شغوف حقاً بوسائل التواصل الاجتماعي ويفهم أن وسائل التواصل الاجتماعي الفاخرة تتعلق بأكثر من مجرد إنشاء محتوى جميل. يجب أن تكون قادراً على الجمع بين الاستراتيجية، والثقافة، والإبداع، والتفكير التجاري لبناء أنظمة بيئية اجتماعية تجعل العلامات التجارية ذات صلة ومرغوبة. هذه فرصة لتولي مسؤولية الوظيفة الاجتماعية داخل وكالة متنامية والحصول على تأثير حقيقي على عملائها وفريقها وعروضها الاجتماعية المستقبلية.

Full Time LinkedIn

Creative Design Manager

Hybrid - UAE - Dubai Monday

Information Technology

Company Description2-TIMES is an exclusive online luxury retailer and private shopping service featuring a curated blend of e Commerce and branded content platforms. The platform connects a carefully selected community of clients with luxury brands and contemporary art collaborations. Co-founded by Alex and Luke Anton, 2-TIMES operates across Asia Pacific, with headquarters in Hong Kong, Singapore, and Australia. The company is dedicated to delivering a personalized and unique shopping experience for its esteemed clientele. Candidates must be based in or relocate within proximity of one of 2-TIMES office locations: Hong Kong (Central), Singapore (Rochor), or Melbourne (CBD). For global applicants, relocation to Asia is required for this position. Reporting to our VP of Design, the Creative Design Manager will bring a wealth of expertise in mobile-first, customer-centric design – leading a myriad of creative marketing and product projects, as well as freelancers, agencies and internal designers in the ideation & development of original multi-platform content, for both our private online retail (e Commerce) business, in addition to working on selected creative projects for external luxury clients of the 2-TIMES Group. He/She/They will help drive our creative processes from concept to final execution, ensuring the highest level of quality output and design thinking, coupled with a refined sense of composition, typography and color, as well as providing inputs regarding motion, interaction, and user experience. Responsibilities · Developing, innovating, and upholding 2-TIMES' brand and style guide systems; ensuring brand identity and brand frameworks are reflected across internal communications, and for all external customer-facing touchpoints· Working with the internal design team and specialist agencies to elevate the quality, creativity and deliverables developed· Supporting the conception, creation, development and design of digital assets (homepages, emails, editorial, digital ads/banners, videos, interactive animations) - includes global file management and asset delivery in support of group-level presentations and campaigns· Researching and commissioning talent such as illustrators, animators, stylists, photographers, etc. to support in content development initiatives for new projects Must-haves· Bachelor’s degree – specializing in fine art, visual communications or digital media· 5+ years in a design-focussed role, spanning online and offline asset production· A relevant directional portfolio, with demonstrated experience designing for brands or retailers in sectors counting: luxury fashion, fine art, beauty & fragrance, jewellery, etc.· Expert proficiency in Adobe CC and Figma. Working experience with AI tools such as Runway, Topaz, Pika, etc.; conversational knowledge of HTML, Java and CSS is a plus.· Fluent understanding of CMS/ERP platforms (Sanity, Salesforce), mobile/web browsers, and UX/UI best practices· Previous management executing global projects with teams in different time zones; experience using Notion is highly regarded · Fluency in English, with professional-level communication skills in one of Mandarin, Cantonese or French considered advantageous · Some International travel is required between our Hong Kong and Singapore offices (10%) Salary range (equivalent): SG $7-$8k p/m, plus bonuses & allowances 2-TIMES will not enter into any commercial undertakings with recruiters or agencies representing talent.

وصف الشركة: 2-TIMES هو متجر تجزئة حصري فاخر عبر الإنترنت وخدمة تسوق خاصة تضم مزيجاً منسقاً من التجارة الإلكترونية ومنصات المحتوى ذي العلامة التجارية. تربط المنصة مجتمعاً مختاراً بعناية من العملاء بعلامات تجارية فاخرة وتعاونات في الفن المعاصر. تأسست الشركة على يد أليكس ولوك أنطون، وتعمل 2-TIMES في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، ولها مقرات في هونغ كونغ وسنغافورة وأستراليا. تكرس الشركة جهودها لتقديم تجربة تسوق فريدة ومخصصة لعملائها المرموقين. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في أو ينتقلون للعيش بالقرب من أحد مواقع مكاتب 2-TIMES: هونغ كونغ (سنترال)، سنغافورة (روشور)، أو ملبورن (منطقة الأعمال المركزية). للمتقدمين من جميع أنحاء العالم، يتطلب هذا المنصب الانتقال إلى آسيا. تحت إشراف نائب الرئيس للتصميم، سيجلب مدير التصميم الإبداعي ثروة من الخبرة في التصميم الذي يركز على الهاتف المحمول ويتمحور حول العميل، حيث سيقود عدداً لا يحصى من مشاريع التسويق والإبداع والمنتجات، بالإضافة إلى المستقلين والوكالات والمصممين الداخليين في ابتكار وتطوير محتوى أصلي متعدد المنصات، لأعمالنا في تجارة التجزئة الخاصة عبر الإنترنت (التجارة الإلكترونية)، بالإضافة إلى العمل على مشاريع إبداعية مختارة لعملاء فاخرين خارجيين لمجموعة 2-TIMES. سيساعد في دفع عملياتنا الإبداعية من المفهوم إلى التنفيذ النهائي، مع ضمان أعلى مستوى من جودة المخرجات والتفكير التصميمي، إلى جانب حس مرهف في التكوين والطباعة والألوان، بالإضافة إلى تقديم مدخلات تتعلق بالحركة والتفاعل وتجربة المستخدم. المسؤوليات: · تطوير وابتكار ودعم أنظمة العلامة التجارية ودليل الأسلوب الخاص بـ 2-TIMES؛ وضمان انعكاس هوية العلامة التجارية وأطر عملها عبر الاتصالات الداخلية وجميع نقاط التواصل الخارجية مع العملاء. · العمل مع فريق التصميم الداخلي والوكالات المتخصصة لرفع جودة وإبداع المخرجات المطورة. · دعم تصور وإنشاء وتطوير وتصميم الأصول الرقمية (الصفحات الرئيسية، رسائل البريد الإلكتروني، التحرير، الإعلانات/اللافتات الرقمية، مقاطع الفيديو، الرسوم المتحركة التفاعلية) - يشمل ذلك إدارة الملفات العالمية وتسليم الأصول لدعم العروض التقديمية والحملات على مستوى المجموعة. · البحث عن المواهب وتكليفهم مثل الرسامين، ومحركي الرسوم، والمنسقين، والمصورين، وما إلى ذلك لدعم مبادرات تطوير المحتوى للمشاريع الجديدة. المتطلبات الأساسية: · درجة البكالوريوس - تخصص في الفنون الجميلة أو الاتصالات المرئية أو الوسائط الرقمية. · 5+ سنوات في دور يركز على التصميم، يمتد ليشمل إنتاج الأصول عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت. · محفظة أعمال توجيهية ذات صلة، مع خبرة مثبتة في التصميم للعلامات التجارية أو تجار التجزئة في قطاعات تشمل: الأزياء الفاخرة، الفنون الجميلة، التجميل والعطور، المجوهرات، إلخ. · إتقان خبير في Adobe CC وFigma. خبرة عملية في أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Runway وTopaz وPika، إلخ؛ ومعرفة محادثية بـ HTML وJava وCSS تعد ميزة إضافية. · فهم طليق لمنصات CMS/ERP (Sanity, Salesforce)، ومتصفحات الهاتف المحمول/الويب، وأفضل ممارسات UX/UI. · خبرة إدارية سابقة في تنفيذ مشاريع عالمية مع فرق في مناطق زمنية مختلفة؛ وتعتبر الخبرة في استخدام Notion موضع تقدير كبير. · إتقان اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل على مستوى احترافي في إحدى اللغات (الماندرين، الكانتونية، أو الفرنسية) تعتبر ميزة. · يتطلب السفر الدولي في بعض الأحيان بين مكتبينا في هونغ كونغ وسنغافورة (10%). نطاق الراتب (معادل): 7-8 آلاف دولار سنغافوري شهرياً، بالإضافة إلى المكافآت والبدلات. لن تدخل 2-TIMES في أي تعاقدات تجارية مع شركات التوظيف أو الوكالات التي تمثل المواهب.

Cctv Jobs

Lead Materials and Corrosion Engineer

Graphic Designer

Enterprise Architect

Business Development Manager

GIS Specialist / Developer

Technical Director - Data Centre

Mermaid Diver

Head Mermaid Diver

Senior Barman

Office Administrator

Office Administrator

Talent Sourcing Specialist

AI Engineer

Customer Experience & After-Sales Operations Manager

Manager Road Projects Governance and Monitoring

Finance Executive

Senior Platform Product Manager

Engineer - Mechatronics

Head of Social Media

Creative Design Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cctv Jobs

Receive email alerts for Cctv Jobs jobs