Economic Researcher Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

EY Dubai - International Tax and Transaction Services Graduate Program

On-site - UAE 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be joining one of the most dynamic and globally connected teams in the industry. In International Tax & Transaction Services, we help businesses navigate the complexities of cross-border operations, manage tax risks, and unlock value through strategic transactions. Our work spans international tax advisory, transfer pricing, transaction tax, and operational tax effectiveness—delivering insights that shape business decisions and drive growth. Click here to learn more about the Tax service line. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or master’s degree completed in Accounting, Finance, Economics, or any business-related major within the past 18 months</li><li>Tax related courses or relevant work experience are preferred</li><li>Nationals only to be considered</li></ul>What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li></ul> Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. <ul><li>Step 1: Apply<ul><li>Please complete the online application and answer all the questions.</li></ul></li><li>Step 2: Test<ul><li>If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments.</li></ul></li><li>Step 3: On Demand Interview<ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview.</li></ul></li><li>Step 4: Attend<ul><li>If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview.</li></ul></li><li>Step 5: Receive<ul><li>If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for.</li></ul></li></ul> Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PROFILE Associate Director Wealth & Asset Management Consulting Strategy | Growth | Delivery | Leadership At a Glance Role Associate Director Level Associate Director Function Consulting Reports To Managing Director / Partner Location Middle East (UAE preferred; KSA, Qatar considered) Travel Regional, up to 40% Experience 8–12 years Industry Focus Wealth & Asset Management Role Purpose Summary Build and develop a high-performing Risk & Regulatory Affairs consulting capability focused on the Wealth & Asset Management sector across the Middle East. The Associate Director will lead complex client engagements across regulatory transformation, risk management, governance, compliance, conduct risk, operational resilience, and enterprise-wide risk frameworks for asset managers, private banks, wealth platforms, family offices, and sovereign wealth institutions. The Associate Director will act as a trusted advisor to C-suite and board-level clients, driving engagement origination, managing delivery teams, and contributing to the strategic build-out of the WAM practice.  Key Responsibilities Practice Development & Business Growth<ul> <li>Drive origination of new engagements across WAM segments — private wealth, institutional asset management, family offices, sovereign wealth funds, and digital wealth platforms.</li> <li>Build and maintain a pipeline of qualified opportunities, working closely with the Partner group and leveraging personal and institutional networks across the GCC and broader MENA region.</li> <li>Develop compelling thought leadership, proposals, and point-of-view content to differentiate the firm's WAM proposition.</li> <li>Manage and grow strategic alliances in the WAM sector aligned to KPMG bridge campaign. This includes Blackrock Alladin and State Street Alpha.</li> <li>Support the development of the firm's go-to-market strategy for WAM in the Middle East, including coverage model, service lines, and target client prioritisation.</li></ul>Client Engagement & Delivery<ul> <li>Lead large-scale Risk & Regulatory Affairs engagements within the Wealth & Asset Management sector, including regulatory compliance reviews, operating model transformation, governance enhancement, and risk framework implementation. </li> <li>Advise boards, executive management, and risk committees on regulatory expectations, emerging risks, and industry-leading governance practices. </li> <li>Deliver projects across enterprise risk management, operational risk, compliance, conduct risk, third-party risk, model risk, investment governance, and financial crime compliance. </li> <li>Support clients in responding to regulatory changes issued by regional regulators including ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, and other GCC regulatory authorities. </li> <li>Lead risk assessments, gap analyses, remediation programs, target operating model design, and regulatory transformation initiatives. </li> <li>Oversee quality assurance, client satisfaction, project economics, and delivery excellence across multiple engagements.</li> <li>Serve as the day-to-day client relationship owner for key accounts, ensuring satisfaction, quality, and commercial outcomes.</li> <li>Structure and scope engagements, manage project economics, and oversee teams of consultants and analysts.</li></ul>People & Team Leadership<ul> <li>Recruit, develop, and retain consulting talent within the WAM practice, acting as a mentor and performance coach.</li> <li>Actively contribute to the firm's WAM knowledge base, internal capability development, and cross-practice collaboration.</li> <li>Foster an inclusive, high-performance team culture aligned with the firm's values.</li></ul>Thought Leadership & External Presence<ul> <li>Represent the firm at industry events, forums, and roundtables relevant to wealth and asset management in the region.</li> <li>Publish insights on regional WAM trends, regulatory developments, and market shifts in collaboration with Marketing and Communications.</li> <li>Build the firm's profile as a leading voice in GCC wealth management transformation.</li></ul>Experience Requirements Essential<ul> <li>10+ years of experience within Risk & Regulatory Affairs, Financial Services Risk Consulting, Internal Audit, Compliance, or Enterprise Risk Management.</li> <li>Proven consulting experience gained within a Big 4 firm, global consultancy, or specialist risk advisory practice.</li> <li>Strong experience serving Wealth Management, Asset Management, Private Banking, Investment Management, Capital Markets, or Sovereign Wealth Fund clients.</li> <li>Deep knowledge of: </li> <li>Enterprise Risk Management (ERM)</li> <li>Regulatory Compliance</li> <li>Governance Frameworks</li> <li>Operational Risk</li> <li>Conduct Risk</li> <li>Internal Controls</li> <li>Operational Resilience</li> <li>Risk and Control Self-Assessments (RCSA)</li> <li>Compliance Monitoring Programs</li> <li>Regulatory Change Management</li> <li>Experience interacting with regional regulators and working knowledge of ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, CBB, and related regulatory frameworks.</li> <li>Demonstrated experience leading large-scale risk transformation and regulatory remediation programs.</li></ul>Preferred / Advantageous<ul> <li>Experience leading or supporting practice-building or market-entry initiatives in the region.</li> <li>Prior exposure to sovereign wealth fund advisory or Ultra-High-Net-Worth client segments.</li> <li>Familiarity with key regional WAM technology platforms and fintech landscape.</li> <li>Experience in a dual-hat role (industry leadership + external advisory) or within a captive consulting unit of a financial institution.</li></ul>Core Competencies Leadership & Commercial Technical & Domain ▸  Client relationship management & influence ▸  WAM operating models & value chain ▸  Business development & pipeline ownership ▸  Investment products & portfolio management principles ▸  Engagement structuring & P&L management ▸  Regulatory & compliance landscape (MENA) ▸  Team leadership & talent development ▸  Digital transformation & wealthtech ▸  Executive communication & storytelling ▸  Stakeholder management at C-suite level Qualifications & Credentials <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field — required.</li> <li>Master's degree (MBA, MSc Finance, MSc Wealth Management) from a recognised institution — strongly preferred.</li> <li>Familiarity with ADGM / DIFC regulatory frameworks and local licensing requirements — advantageous.</li></ul>Languages & Personal Attributes <ul> <li>English — fluent, essential (professional written and verbal communication at board level).</li> <li>Arabic — highly desirable; adds significant value in client relationship management and regional business development.</li></ul>In addition to domain expertise, the successful candidate will demonstrate: <ul> <li>Entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity, building from a base, and driving outcomes with limited infrastructure.</li> <li>Cultural intelligence — deep respect for and sensitivity to Gulf business culture, social norms, and relationship-driven commercial practices.</li> <li>Intellectual rigour — ability to navigate complex, multi-stakeholder problems with structured thinking and creative problem-solving.</li> <li>Executive presence — confidence and composure when engaging with senior client leadership, regulators, and industry peers.</li> <li>Resilience — thrives under pressure, manages competing priorities, and maintains high standards of quality and professionalism.</li></ul>Career Progression & Opportunity This role represents a significant opportunity for a senior consultant or experienced industry professional to shape the growth of a high-priority practice at a critical moment in the development of the Middle East's wealth management ecosystem. The successful candidate will benefit from: <ul> <li>Exposure to some of the most complex and high-profile mandates in the region, including sovereign-linked institutions and leading regional private banks.</li> <li>A competitive compensation package commensurate with the seniority of the role, including base salary, performance bonus, long-term incentive eligibility, and benefits aligned to regional norms.</li> <li>Access to the firm's global WAM network, knowledge capital, and proprietary frameworks and assets.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الدور الوظيفي معاون مدير الاستشارات في إدارة الثروات والأصول الإستراتيجية | النمو | التنفيذ | القيادة عند النظرة العامة دور معاون مدير المستوى معاون مدير الوظيفة استشارات التقارير إلى المدير العام / الشريك الموقع الشرق الأوسط (يفضل الإمارات العربية المتحدة؛ المملكة العربية السعودية، قطر للنظر) السفر إقليمي، حتى 40% الخبرة 8–12 سنة تركز الصناعة إدارة الثروات والأصول الغرض من الدور الملخص بناء وتطوير قدرة استشارية عالية الأداء في مخاطر وشؤون تنظيمية مركزة على قطاع إدارة الثروات والأصول في منطقة الشرق الأوسط. سيقود معاون المدير مواقع عمل معقدة في التحول التنظيمي وإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال ومخاطر السلوك والمرونة التشغيلية وإطارات المخاطر المؤسسية لمديري الأصول والبنوك الخاصة ومنصات الثروة وبيوت العائلة والمؤسسات السيادية. سيكون معاون المدير مستشاراً موثوقاً لعملاء من مستوى مجلس الإدارة وإدارة الشركات، مع قيادة توليد فرص المشاركة، وإدارة فرق التنفيذ، والمساهمة في بناء ممارسات WAM. المسؤوليات الرئيسية تطوير الممارسات ونمو الأعمال<ul> <li>قيادة توليد فرص engagements جديدة عبر قطاعات WAM — الثروة الخاصة، إدارة أصول مؤسساتية، بيوت العائلة، صناديق الثروة السيادية، ومنصات الثروة الرقمية.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص المؤهلة، بالتعاون الوثيق مع فريق الشركاء واستغلال الشبكات الشخصية والمؤسسية عبر الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</li> <li>تطوير أفكار قيادية مقنعة وعروض ومحتوى وجهة نظر يميز عرض WAM للشركة.</li> <li>إدارة وتوسيع التحالفات الاستراتيجية في قطاع WAM وفقاً لحملة كيغ-بريج. وهذا يشمل بلاك روك ألدين وستيت ستريت ألفا.</li> <li>دعم تطوير استراتيجية الوصول للسوق لـ WAM في الشرق الأوسط، بما في ذلك نموذج التغطية وخطوط الخدمات وتحديد العملاء المستهدفين.</li></ul>إشراك العملاء والتنفيذ<ul> <li>قيادة مشاركات كبيرة النطاق في مخاطر وشؤون تنظيمية ضمن قطاع إدارة الثروات والأصول، بما في ذلك مراجعات الامتثال التنظيمي وتحول نموذج التشغيل وتعزيز الحوكمة وتنفيذ إطار المخاطر.</li> <li>نصح Boards والإدارة التنفيذية ولجان المخاطر بالتوقعات التنظيمية والمخاطر الناشئة وممارسات الحوكمة الرائدة.</li> <li>تنفيذ مشاريع عبر إدارة مخاطر المؤسسة، المخاطر التشغيلية، الامتثال، مخاطر السلوك، مخاطر الطرف الثالث، مخاطر النماذج، حوكمة الاستثمار والامتثال لمكافحة الجريمة المالية.</li> <li>دعم العملاء في الاستجابة للتغييرات التنظيمية التي تصدرها الجهات التنظيمية الإقليمية بما في ذلك ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وجهات تنظيمية أخرى في GCC.</li> <li>قيادة تقييمات المخاطر، تحليل الثغرات، برامج التصحيح، تصميم نموذج التشغيل المستهدف، ومبادرات التحول التنظيمي.</li> <li>الإشراف على ضمان الجودة ورضا العملاء واقتصاديات المشروع والتفوق في التنفيذ عبر مشاريع متعددة.</li> <li>العمل كمالك العلاقة اليومية مع العملاء للحسابات الرئيسية، لضمان الرضا والجودة والنتائج التجارية.</li> <li>هيكلة وتحديد نطاق engagements، إدارة اقتصاديات المشروع، والإشراف على فرق المستشارين والمحللين.</li></ul>القيادة والناس والفريق<ul> <li>تجنيد وتطوير واحتفاظ المواهب الاستشارية ضمن ممارسات WAM، مع دور المرشد والمدرب للأداء.</li> <li>المساهمة بنشاط في قاعدة معرفة WAM للشركة، وتطوير القدرات داخلياً، والتعاون عبر الممارسات.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق شاملة وعالية الأداء تتماشى مع قيم الشركة.</li></ul>القيادة الفكرية والحضور الخارجي<ul> <li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمنتديات والجلسات المستديرة ذات الصلة بإدارة الثروات والأصول في المنطقة.</li> <li>نشر رؤى حول اتجاهات WAM الإقليمية والتطورات التنظيمية وتحولات السوق بالتعاون مع التسويق والاتصالات.</li> <li>بناء ملف الشركة كصوت رائد في تحول إدارة الثروات في منطقة GCC.</li></ul>متطلبات الخبرة أساسي<ul> <li>10+ سنوات من الخبرة في مخاطر وشؤون تنظيمية، استشارات مخاطر الخدمات المالية، التدقيق الداخلي، الامتثال، أو إدارة مخاطر المؤسسة.</li> <li>خبرة استشارية مثبتة مكتسبة ضمن شركة من الأربعة الكبرى، استشارات عالمية، أو ممارسة استشارات مخاطر متخصصة.</li> <li>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الثروات، إدارة الأصول، المصرفية الخاصة، إدارة الاستثمار، أسواق رأس المال، أو صناديق الثروة السيادية.</li> <li>معرفة عميقة بـ: </li> <li>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)</li> <li>الامتثال التنظيمي</li> <li>إطارات الحوكمة</li> <li>المخاطر التشغيلية</li> <li>مخاطر السلوك</li> <li>الضوابط الداخلية</li> <li>المرونة التشغيلية</li> <li>تقييمات المخاطر والمراقبة الذاتية (RCSA)</li> <li>برامج مراقبة الامتثال</li> <li>إدارة التغير التنظيمي</li> <li>خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الإقليمية ومعرفة عملية لـ ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وCBB والأطر التنظيمية المرتبطة.</li> <li>إثبات خبرة في قيادة تحول مخاطر كبير وبرامج تصحيح تنظيمية.</li></ul>مفضل / ميزة إضافية<ul> <li>خبرة في قيادة أو دعم بناء الممارسة أو مبادرات دخول السوق في المنطقة.</li> <li>تعرض سابق لاستشارات الصناديق السيادية أو شرائح عملاء Ultra-High-Net-Worth.</li> <li>الألفة مع منصات WAM التقنية الإقليمية ومشهد التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة في دور مزدوج (قيادة صناعية + استشارات خارجية) أو ضمن وحدة استشارية مملوكة لمؤسسة مالية.</li></ul>الكفاءات الأساسية القيادة والتجاري التقنية والمجال ▸  إدارة علاقات العملاء والتأثير ▸  نماذج تشغيل WAM وسلسلة القيمة ▸  تطوير الأعمال وامتلاك خط الأنابيب ▸  مبادئ إدارة منتجات الاستثمار و المحفظة الاستثمارية ▸  هيكلة المشاركة وإدارة الربح والخسارة ▸  المشهد التنظيمي والامتثال (MENA) ▸  قيادة الفريق وتطوير المواهب ▸  التحول الرقمي والثراء التكنولوجي ▸  التواصل التنفيذي ورواية القصص ▸  إدارة أصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة المؤهلات والشهادات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة — مطلوبة.</li> <li>درجة الماجستير (MBA، MSc في المالية، MSc في إدارة الثروات) من مؤسسة معترف بها — مفضل بشدة.</li> <li>الإلمام بإطارات ADGM / DIFC التنظيمية والمتطلبات الترخيصية المحلية — ميزة.</li></ul>اللغات والسمات الشخصية <ul> <li>الإنجليزية — طلاقة؛ ضروري (اتصالات مكتوبة وشفوية مهنية على مستوى مجلس الإدارة).</li> <li>العربية — مرغوبة بشدة؛ تضيف قيمة كبيرة في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال الإقليمي.</li></ul>بالإضافة إلى الخبرة المجال، سيُظهر المرشح الناجح: <ul> <li>عقلية ريادية — مرتاح للغموض، البناء من القاعدة، وتحقيق النتائج بوجود بنية محدودة.</li> <li>الذكاء الثقافي — احترام عميق وحساسية تجاه ثقافة الأعمال الخليجية، المعايير الاجتماعية، وممارسات الأعمال القائمة على العلاقات.</li> <li>الصرامة الفكرية — القدرة على التنقل في مشكلات معقدة متعددة الأطراف باستخدام تفكير منظم وحل مشكلات مبتكر.</li> <li>الظهور التنفيذي — الثقة والتماسك عند التفاعل مع قيادات العميل العليا والجهات التنظيمية وزملاء الصناعة.</li> <li>المرونة — الازدهار تحت الضغط، إدارة أولويات متنافسة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية.</li></ul>مسار التطور المهني والفرصة هذا الدور يمثل فرصة كبيرة لمستشار كبير أو محترف صناعة ذو خبرة لتشكيل نمو ممارسة ذات أولوية عالية في لحظة حاسمة لتطوير منظومة إدارة الثروات في الشرق الأوسط. سيستفيد المرشح الناجح من: <ul> <li>التعرض لبعض أكثر التفويضات تعقيداً وذات بروفايلات عالية في المنطقة، بما في ذلك المؤسسات المرتبطة بالسيادة وبنوك خاصة رائدة إقليمياً.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع مستوى الأقدمية، تشمل الراتب الأساسي، مكافأة الأداء، أهلية حافز طويل الأجل، ومزايا متوافقة مع المعايير الإقليمية.</li> <li>الوصول إلى شبكة WAM العالمية للشركة، ورؤوس المعرفة، وأطر وأساليب وأصول مملوكة للشركة.</li></ul>

Full Time

Recruiting Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 August 2026

Accounting, Finance & Banking

What is Kalshi? Kalshi has defined a new category: prediction markets. Kalshi allows people to trade on the outcome of any events and turn any question about the future into a financial asset. Kalshi fought for years and legalized prediction markets in the US for the first time in history, is currently the fastest growing financial market in America, and has thousands of markets across politics, economics, financials, weather, tech, AI, culture and more. We believe prediction markets have the potential to be the largest financial market because they turn anything into a financial position. Our vision: well… build the largest financial market on the planet. Our mission: bring more truth to the world through the power of markets. Our culture is simple: we hire really talented people, work really hard, and enjoy the climb. We are looking for ambitious and exceptional people to join our (relatively small) team to help us build the next generation of financial markets. Role Roadmap As a Recruiting Coordinator at Kalshi, you'll be the first face candidates see, and the engine that keeps our hiring process moving. This is an in-person role - you'll greet candidates onsite, own onsite interview logistics, and keep every calendar in sync. It's an ideal entry point for someone 1-3 years into their career who wants exposure to every part of the hiring funnel, with a clear runway to grow into a full-cycle Recruiter as you build sourcing, screening, and closing skills alongside the team. What You'll Do Partner closely with recruiters to spot friction in the process and help fix it Support employer branding and candidate experience projects as they come up Schedule and coordinate interviews across multiple interviewers, calendars, and time zones, often on tight turnarounds Keep candidate records and pipeline stages accurate and up to date in the ATSGreet and host candidates in person, making sure every visit to Kalshi feels sharp, warm, and well-run Own interview-day logistics: booking rooms, prepping materials, coordinating candidate travel when needed Serve as a candidate's main point of contact for logistics - answering questions, setting expectations, and making sure nothing falls through the cracks What You Bring 1-3 years of experience in a coordination, recruiting, executive assistant, or operations role Excellent organizational skills and comfort juggling multiple calendars and moving pieces at once Strong written and verbal communication, with a warm, professional in-person presence A proactive, no-task-too-small attitude and genuine interest in recruiting as a craft Desire to grow into a full-cycle Recruiter role over time Bachelor's degree preferred, not required NYC Pay Transparency Disclosure: Salary Range: $100,000 to $150,000 annually plus equity and benefits. This range reflects current market data for this role. Kalshi has minimal hierarchy and broad variance in experience levels within each title; if your compensation expectations exceed this range, we encourage you to reach out - we’re always happy to discuss. Our Culture Meritocracy is at our core, and we value people who take ownership and figure (usually hard) things out. We dream big. We love our craft deeply and are proud of what we put out in the world. We are committed to our vision of building something big… but also useful: a product that brings more truth through the power of markets. Kalshians are Kalshi’s most important asset: we pick Kalshians carefully, so we trust them fully on day 1. Commitment to Equal Opportunity Kalshi is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our mission and values, we’d love to hear from you. What is Kalshi? Kalshi has defined a new category: prediction markets. Kalshi allows people to trade on the outcome of any events and turn any question about the future into a financial asset. Kalshi fought for years and legalized prediction markets in the US for the first time in history, is currently the fastest growing financial market in America, and has thousands of markets across politics, economics, financials, weather, tech, AI, culture and more. We believe prediction markets have the potential to be the largest financial market because they turn anything into a financial position. Our vision: well… build the largest financial market on the planet. Our mission: bring more truth to the world through the power of markets. Our culture is simple: we hire really talented people, work really hard, and enjoy the climb. We are looking for ambitious and exceptional people to join our (relatively small) team to help us build the next generation of financial markets. Role Roadmap As a Recruiting Coordinator at Kalshi, you'll be the first face candidates see, and the engine that keeps our hiring process moving. This is an in-person role - you'll greet candidates onsite, own onsite interview logistics, and keep every calendar in sync. It's an ideal entry point for someone 1-3 years into their career who wants exposure to every part of the hiring funnel, with a clear runway to grow into a full-cycle Recruiter as you build sourcing, screening, and closing skills alongside the team. What You'll Do Partner closely with recruiters to spot friction in the process and help fix it Support employer branding and candidate experience projects as they come up Schedule and coordinate interviews across multiple interviewers, calendars, and time zones, often on tight turnarounds Keep candidate records and pipeline stages accurate and up to date in the ATSGreet and host candidates in person, making sure every visit to Kalshi feels sharp, warm, and well-run Own interview-day logistics: booking rooms, prepping materials, coordinating candidate travel when needed Serve as a candidate's main point of contact for logistics - answering questions, setting expectations, and making sure nothing falls through the cracks What You Bring 1-3 years of experience in a coordination, recruiting, executive assistant, or operations role Excellent organizational skills and comfort juggling multiple calendars and moving pieces at once Strong written and verbal communication, with a warm, professional in-person presence A proactive, no-task-too-small attitude and genuine interest in recruiting as a craft Desire to grow into a full-cycle Recruiter role over time Bachelor's degree preferred, not required NYC Pay Transparency Disclosure: Salary Range: $100,000 to $150,000 annually plus equity and benefits. This range reflects current market data for this role. Kalshi has minimal hierarchy and broad variance in experience levels within each title; if your compensation expectations exceed this range, we encourage you to reach out - we’re always happy to discuss. Our Culture Meritocracy is at our core, and we value people who take ownership and figure (usually hard) things out. We dream big. We love our craft deeply and are proud of what we put out in the world. We are committed to our vision of building something big… but also useful: a product that brings more truth through the power of markets. Kalshians are Kalshi’s most important asset: we pick Kalshians carefully, so we trust them fully on day 1. Commitment to Equal Opportunity Kalshi is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our mission and values, we’d love to hear from you.

Full Time LinkedIn

Sommelier

On-site - UAE - Dubai Sunday

Other

Position Summary Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Answer guest questions or concerns regarding the origin, vintage, and style of various wines. Update and maintain wine list and MICROS system. Pair and suggest wines that will best complement menu items. Attend wine tastings and develop relationships with vendors. Request new wines and products. Create and update wine lists. Design and implement wine promotions and incentive programs. Monitor and replenish inventory of wine cellar, equipment, and glassware. Train and educate server and bartender staff. Conduct vintage and BIN number checks. Conduct staff wine tastings. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly. Maintain accurate spill sheet. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

ملخص الوظيفة صرف وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانيا. الإجابة على أسئلة الضيوف أو مخاوفهم المتعلقة بأصل وسنة إنتاج ونمط أنواع النبيذ المختلفة. تحديث وصيانة قائمة النبيذ ونظام مايكروس (MICROS). تنسيق واقتراح أنواع النبيذ التي ستكمل عناصر القائمة بشكل أفضل. حضور جلسات تذوق النبيذ وتطوير العلاقات مع البائعين. طلب أنواع جديدة من النبيذ والمنتجات. إنشاء وتحديث قوائم النبيذ. تصميم وتنفيذ عروض ترويجية وبرامج تحفيزية للنبيذ. مراقبة وتجديد مخزون قبو النبيذ والمعدات والأواني الزجاجية. تدريب وتثقيف موظفي الخدمة والسقاة. إجراء فحوصات لأرقام سنة الإنتاج وأرقام المخزون (BIN). إجراء جلسات تذوق النبيذ للموظفين. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. اتباع جميع القوانين الحكومية والمحلية لتقديم الكحول بمسؤولية. الاحتفاظ بسجل دقيق لعمليات سكب المشروبات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان نظافة ومظهر الزي الرسمي والمظهر الشخصي ليكون مهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف أحجامها وأوزانها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة في العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تقدم فنادق ومنتجعات لاكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت في عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – وهي مجموعة من أكثر عقارات أوروبا شهرة وأيقونية – تعمل كأساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الباحث عن الفخامة. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً وعزيزاً لموقعه - بوابة لسحر وكنوز الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص المثير، ولديه اهتمام وشغف كبيرين بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى لاكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Graduate Student Research Workshop

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Education & Training

The NYU Abu Dhabi Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program invites applications for its upcoming Graduate Student Research Workshop to be hosted on April 5-7, 2027 at NYU Abu Dhabi. We welcome applications from international doctoral students with the opportunity to present and thoroughly discuss their Ph. D. projects related to the Arab world. Participants will read and discuss each other’s work in addition to presenting their own. They will be required to prepare a 10-minute presentation of their research project, which will be followed by 10 minutes of commentary from an assigned discussant, and a 35-minute open discussion. NYUAD-based scholars in a variety of disciplines will offer feedback on the students’ projects and questions related to research, writing, and professional development. The workshop is also an opportunity to meet, learn from, and develop relationships with colleagues in the field. Applications are encouraged for projects that range across the arts, humanities, and social sciences related to the study of the Arab world, broadly defined, its rich literature and history, its cultural and artistic heritage, and its manifold connections with other cultures. The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program will cover travel costs to and from Abu Dhabi, accommodation, and meals during the three-day workshop. Application process opens: September 15, 2026 Application deadline: October 15, 2026 Project selection by: mid-November 2026 About NYUAD Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program creates an energetic, multi-faceted research environment for the Humanities and the study of the Arab world. Fellows contribute to NYUAD's intellectual community through research and research-related activities, including sharing their work in progress with NYUAD faculty and students and participating in scholarly networks engaged in ongoing research. For more information, visit our website: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld The workshop provides the opportunity for advanced doctoral candidates who are currently in the writing stage to present, discuss, and receive valuable feedback on their research. Accepted applicants will pre-circulate an English-language chapter of their project and orally present a short overview of the project, raising questions or challenges to be discussed with the group. Applications will not be considered complete without all required documentation including the Additional Information form. Applicants Should Submit The Following Materials In English a curriculum vitaea two-page statement about the researcha one-page work plan with the projected date of completion of the degreean abstract of the chapter that would be presenteda letter of recommendation from the dissertation advisor (kindly send a request for a confidential letter of recommendation to your referee in the Required Documents section) Applications will be accepted until October 15, 2026 [11:59 pm EST] which is also the deadline for referees to submit their letters of recommendation. For more information, please visit the Application FAQs. For questions, please email: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. For technical issues with the application, please email help@interfolio.com or call 1 877 997 8807. UAE Nationals are encouraged to apply. Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

يدعو برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي لتقديم طلبات المشاركة في ورشة عمل أبحاث طلبة الدراسات العليا القادمة، والتي ستُعقد في الفترة من 5 إلى 7 أبريل 2027 في جامعة نيويورك أبوظبي. نرحب بطلبات طلاب الدكتوراه الدوليين الذين ستتاح لهم الفرصة لعرض ومناقشة مشاريع أطروحات الدكتوراه الخاصة بهم والمتعلقة بالعالم العربي بشكل مستفيض. سيقوم المشاركون بقراءة ومناقشة أعمال بعضهم البعض بالإضافة إلى تقديم أعمالهم الخاصة. سيُطلب منهم إعداد عرض تقديمي لمدة 10 دقائق لمشروع بحثهم، يليه 10 دقائق من التعليقات من قِبل مناقش مخصص، و35 دقيقة للنقاش المفتوح. سيقدم الباحثون في جامعة نيويورك أبوظبي من مختلف التخصصات ملاحظاتهم حول مشاريع الطلاب والأسئلة المتعلقة بالبحث والكتابة والتطوير المهني. كما تُعد الورشة فرصة للقاء الزملاء في المجال والتعلم منهم وتطوير علاقات معهم. يُشجع على تقديم طلبات للمشاريع التي تغطي الفنون والعلوم الإنسانية والاجتماعية المتعلقة بدراسة العالم العربي بمعناه الواسع، وأدبه وتاريخه الغني، وتراثه الثقافي والفني، وعلاقاته المتعددة مع الثقافات الأخرى. سيغطي برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي تكاليف السفر من وإلى أبوظبي، والإقامة، والوجبات خلال الورشة التي تستمر لثلاثة أيام. بدء قبول الطلبات: 15 سبتمبر 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 15 أكتوبر 2026 اختيار المشاريع بحلول: منتصف نوفمبر 2026 حول برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي يخلق برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي بيئة بحثية حيوية ومتعددة الأوجه للعلوم الإنسانية ودراسة العالم العربي. يساهم الزملاء في المجتمع الفكري لجامعة نيويورك أبوظبي من خلال الأبحاث والأنشطة المتعلقة بالبحث، بما في ذلك مشاركة أعمالهم قيد الإنجاز مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي، والمشاركة في الشبكات العلمية المنخرطة في الأبحاث الجارية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld توفر الورشة الفرصة لمرشحي الدكتوراه المتقدمين الذين هم حالياً في مرحلة الكتابة لتقديم ومناقشة أبحاثهم والحصول على ملاحظات قيمة حولها. سيقوم المتقدمون المقبولون بتوزيع فصل من مشروعهم باللغة الإنجليزية مسبقاً، وتقديم عرض شفهي موجز للمشروع، وطرح الأسئلة أو التحديات لمناقشتها مع المجموعة. لن تُعتبر الطلبات مكتملة بدون جميع الوثائق المطلوبة بما في ذلك نموذج المعلومات الإضافية. يجب على المتقدمين تقديم المواد التالية باللغة الإنجليزية: سيرة ذاتية، بيان من صفحتين حول البحث، خطة عمل من صفحة واحدة مع التاريخ المتوقع لإكمال الدرجة العلمية، ملخص للفصل الذي سيتم تقديمه، خطاب توصية من المشرف على الأطروحة (يرجى إرسال طلب للحصول على خطاب توصية سري إلى المرجع الخاص بك في قسم الوثائق المطلوبة). سيتم قبول الطلبات حتى 15 أكتوبر 2026 [الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة]، وهو أيضاً الموعد النهائي للمراجعين لتقديم خطابات التوصية الخاصة بهم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الأسئلة الشائعة حول التقديم. للاستفسارات، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. للمشاكل التقنية المتعلقة بالتقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى help@interfolio.com أو الاتصال على الرقم 8807 997 877 1. يُشجع مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم. بيان تكافؤ الفرص الوظيفية للمقيمين في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr تلتزم جامعة نيويورك بسياسة تكافؤ الفرص في المعاملة والتوظيف في كل جانب من جوانب التوظيف دون اعتبار للسن، أو الجنسية، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو العقيدة، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو الأصل العرقي، أو الحالة العائلية، أو الجندر و/أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية المسبقة، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يُشجع جميع المهتمين على التقديم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات. بيان الاستدامة تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الجامعات الحضرية خضرة في البلاد وأن تحقق الحياد الكربوني بحلول عام 2040. تعرف على المزيد عبر nyu.edu/sustainability

Full Time LinkedIn

Cabin Crew

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Job Description Job Description At Etihad, our people are at the heart of every journey. As the national airline of the United Arab Emirates and one of the world’s fastest-growing airlines, we proudly connect Abu Dhabi to over 100 destinations worldwide. With plans to double our fleet by 2030, there’s never been a more exciting time to join our award-winning Cabin Crew. As part of the team, you’ll represent Etihad in the sky, creating extraordinary guest experiences and keeping our guests safe, while building a clear path towards becoming Cabin Senior. What We’re Looking For At least 21 years old At least 163cm tall A high school graduate (Grade 12 or equivalent) Fluent in written and spoken English (additional languages are an advantage) No visible tattoos or piercings while wearing the Etihad Cabin Crew uniform Ambitious, passionate and excited by a travel lifestyle What You’ll Earn Tax-free salary: Earn up to AED 10,000 per month, including additional pay for flight hours and layovers, depending on your roster. Where your career can take you We recognize and reward great performance, with clear pathways to progress. Economy → Business Class from 12 months Business Class → Cabin Senior from 12 months Cabin Senior → Cabin Manager from 24 months Progression timelines depend on individual performance and business needs. Life at Etihad Full relocation support, including 30 days of hotel accommodation on arrival and fully furnished shared accommodation. Free, reliable transport between your accommodation, training and the airport.30 days of annual leave each year to unwind, travel or spend time with those who matter most. Worldwide medical insurance for you and your family. Free annual tickets and global travel discounts for you, your friends and family. Meet us in person Join us at one of our upcoming recruitment events, where you can bring your CV, introduce yourself and take the next step towards joining our Cabin Crew team. It’s a chance to fast-track your application, meet our recruitment team in person and learn more about life at Etihad. 15 September | Milan, Italy23 September | Lyon, France29 September | Dublin, Ireland1 October | Cork, Ireland6 October | Chișinău, Moldova8 October | Bucharest, Romania13 October | Barcelona, Spain Can’t make it to any of these cities? Register for a virtual assessment by clicking here. Additional Information Etihad is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our home in Abu Dhabi, our Cabin Crew connect people and cultures across five continents, delivering world-class service and unforgettable experiences on every journey. As part of our Journey 2030 ambition to expand our network and grow our fleet, we’re creating exciting opportunities for our people to develop, travel and thrive. Join us and make the world your home with Etihad. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent. Division: Operations & Guest Experience Job Details Role Level: Entry-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.etihad.com Job Function: Hospitality & Guest Services Company Industry/ Sector: Airlines and Aviation What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة وصف الوظيفة في الاتحاد للطيران، موظفونا هم جوهر كل رحلة. بصفتنا الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة وواحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في العالم، نحن نفخر بربط أبوظبي بأكثر من 100 وجهة حول العالم. مع وجود خطط لمضاعفة أسطولنا بحلول عام 2030، لم يكن هناك وقت أكثر إثارة للانضمام إلى طاقم الضيافة الجوية الحائز على جوائز. كجزء من الفريق، ستمثل الاتحاد في الأجواء، حيث ستخلق تجارب استثنائية للضيوف وتضمن سلامتهم، بينما تبني مساراً واضحاً نحو الترقية إلى درجة كبير طاقم الضيافة. ما نبحث عنه أن لا يقل العمر عن 21 عاماً. أن لا يقل الطول عن 163 سم. حاصل على شهادة الثانوية العامة (الصف الثاني عشر أو ما يعادلها). إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (اللغات الإضافية تعد ميزة). لا توجد أوشام أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء زي طاقم الضيافة الخاص بالاتحاد. طموح، شغوف، ومتحمس لنمط حياة السفر. ما ستحصل عليه راتب معفى من الضرائب: احصل على ما يصل إلى 10,000 درهم إماراتي شهرياً، شاملاً أجور إضافية لساعات الطيران وتوقف الرحلات، حسب جدول مناوباتك. أين يمكن أن تأخذك مسيرتك المهنية نحن نقدر الأداء المتميز ونكافئه، مع مسارات واضحة للتقدم. الدرجة السياحية ← درجة رجال الأعمال بعد 12 شهراً. درجة رجال الأعمال ← كبير طاقم الضيافة بعد 12 شهراً. كبير طاقم الضيافة ← مدير طاقم الضيافة بعد 24 شهراً. تعتمد جداول التقدم على الأداء الفردي واحتياجات العمل. الحياة في الاتحاد دعم كامل للانتقال، بما في ذلك 30 يوماً من الإقامة الفندقية عند الوصول وسكن مشترك مفروش بالكامل. مواصلات مجانية وموثوقة بين سكنك ومرافق التدريب والمطار. 30 يوماً إجازة سنوية كل عام للاسترخاء، السفر أو قضاء الوقت مع من يهمك أمرهم. تأمين طبي عالمي لك ولعائلتك. تذاكر سنوية مجانية وخصومات سفر عالمية لك ولأصدقائك وعائلتك. قابلنا شخصياً انضم إلينا في إحدى فعاليات التوظيف القادمة، حيث يمكنك إحضار سيرتك الذاتية، التعريف بنفسك واتخاذ الخطوة التالية نحو الانضمام إلى فريق طاقم الضيافة لدينا. إنها فرصة لتسريع طلبك، مقابلة فريق التوظيف لدينا شخصياً ومعرفة المزيد عن الحياة في الاتحاد. 15 سبتمبر | ميلانو، إيطاليا 23 سبتمبر | ليون، فرنسا 29 سبتمبر | دبلن، أيرلندا 1 أكتوبر | كورك، أيرلندا 6 أكتوبر | كيشيناو، مولدوفا 8 أكتوبر | بوخارست، رومانيا 13 أكتوبر | برشلونة، إسبانيا. لا تستطيع الحضور إلى أي من هذه المدن؟ سجل لتقييم افتراضي بالضغط هنا. معلومات إضافية الاتحاد للطيران أكثر من مجرد الناقل الوطني لدولة الإمارات - نحن نرسم مستقبل الطيران العالمي. من مقرنا في أبوظبي، يربط طاقم الضيافة لدينا بين الناس والثقافات عبر القارات الخمس، مقدمين خدمة عالمية المستوى وتجارب لا تُنسى في كل رحلة. كجزء من طموحنا "رحلة 2030" لتوسيع شبكتنا وتنمية أسطولنا، نحن نخلق فرصاً مثيرة لموظفينا للتطور والسفر والازدهار. انضم إلينا واجعل العالم بيتك مع الاتحاد. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.etihad.com تنبيه بخصوص الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الوهمية من أفراد أو منظمات يدعون تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية، تفاصيل بنكية، أو دفع أموال خلال عملية التوظيف. تُجرى المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك المال، يرجى اعتباره احتيالاً. القسم: العمليات وتجربة الضيوف تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى مبتدئ. نوع العمل: دوام كامل. الدولة: الإمارات العربية المتحدة. المدينة: أبوظبي. موقع الشركة الإلكتروني: http://www.etihad.com. المسمى الوظيفي: الضيافة وخدمات الضيوف. قطاع الشركة/ الصناعة: الطيران. ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي تلبية ومساعدة المهنيين في القيام بأحد هذه الأمور من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لمد يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: موقع talentmate.com هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو البنكية. كما نوصي بزيارة "نصائح الأمان" لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Physical Education Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Education & Training

Job Description Vacancy Ref: V-MUS-2026-013Department: Academic Grade / Level: All School Education: Bachelors Degree Experience: 2 Job Title: Physical Education Teacher (FEMALE) International Community Schools (ICS) Al Mushrif, a leading American curriculum school in Abu Dhabi, is seeking a highly motivated and experienced Physical Education Teacher to join our dynamic academic team for the upcoming academic year. We are dedicated to providing a high-quality American educational experience that fosters holistic student development. Department: Academic Grade/Cycle: All School (K-12) Branch: Al Mushrif Qualifications Bachelors degree in Physical Education, Kinesiology, Sports Science, or a closely related field from an accredited institution. Valid teaching license/certification in Physical Education (K-12 or relevant age groups) from a recognized US state or country of origin. Masters degree in a relevant educational field is highly desirable. Current First Aid and CPR certification. Experience Requirements Minimum of 2-3 years of full-time teaching experience as a Physical Education Teacher in an educational setting. Demonstrated experience teaching the American curriculum, ideally within an international school environment. Proven ability to teach and manage diverse groups of students across elementary, middle, and high school levels. Experience in coaching school sports teams or leading extracurricular physical activities is highly valued. Skills Required Technical Skills:Proficiency in designing, implementing, and assessing engaging, age-appropriate PE lessons and units aligned with learning outcomes. Strong understanding of formative and summative assessment methodologies specific to physical education. Ability to effectively integrate technology into PE instruction (e.g., fitness apps, interactive tools). Competence in managing and maintaining PE equipment and facilities, ensuring student safety. Knowledge of health and safety protocols specific to physical education and sports activities. Soft Skills:Exceptional communication and interpersonal skills to collaborate effectively with students, parents, and colleagues. Strong classroom management and behavior management techniques, promoting a positive and inclusive learning environment. Adaptability, resilience, and a proactive approach to teaching and professional growth. Cultural sensitivity and ability to thrive in a diverse international school community in the UAE. Commitment to continuous professional development and reflective practice. Enthusiasm for promoting a healthy, active lifestyle and sportsmanship among students. Knowledge Of Curriculum Comprehensive understanding and practical experience with American Physical Education standards, learning outcomes, and best practices (e.g., SHAPE America National Standards for K-12 Physical Education, US state-specific PE frameworks). Ability to develop and deliver a sequential, comprehensive PE program that aligns with American curriculum philosophies and fosters holistic student development across all grade levels. Familiarity with differentiated instruction strategies to meet the diverse physical and developmental needs of students within an American curriculum context. UAE-Specific Requirements Must meet all professional licensing and qualification equivalency requirements set by the Abu Dhabi Department of Education and Knowledge (ADEK). Ability to successfully obtain and maintain ADEK teacher licensing and professional registration. Commitment to adhering to all UAE cultural norms, laws, and educational regulations. Undergo and pass all required background checks, security clearances, and medical examinations mandated by UAE authorities. Apply at: https://recruitment.icschools.ae/apply?branch=Al%20Mushrif&vacancy=70 Job Details Role Level: Associate Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://admissions.icschools.ae/ Job Function: Education & Teaching Company Industry/ Sector: Education What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة مرجع الشاغر: V-MUS-2026-013 القسم: أكاديمي الصف / المرحلة: جميع مراحل المدرسة التعليم: درجة البكالوريوس الخبرة: 2 المسمى الوظيفي: معلم تربية بدنية (أنثى) تبحث مدارس المجتمع الدولي (ICS) في المشرف، وهي مدرسة رائدة تتبع المنهج الأمريكي في أبوظبي، عن معلمة تربية بدنية متحمسة وذات خبرة للانضمام إلى فريقنا الأكاديمي الديناميكي للعام الدراسي القادم. نحن ملتزمون بتوفير تجربة تعليمية أمريكية عالية الجودة تعزز التنمية الشاملة للطلاب. القسم: أكاديمي الصف / المرحلة: جميع مراحل المدرسة (من الروضة إلى الصف الثاني عشر) الفرع: المشرف المؤهلات درجة البكالوريوس في التربية البدنية، علم الحركة، علوم الرياضة، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة. رخصة/شهادة تدريس سارية المفعول في التربية البدنية (من الروضة إلى الصف الثاني عشر أو الفئات العمرية ذات الصلة) من ولاية أمريكية معترف بها أو بلد المنشأ. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير في مجال تعليمي ذي صلة. شهادة سارية في الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR). متطلبات الخبرة ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة في التدريس بدوام كامل كمعلم تربية بدنية في بيئة تعليمية. خبرة مثبتة في تدريس المنهج الأمريكي، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة مدرسة دولية. القدرة المثبتة على تدريس وإدارة مجموعات متنوعة من الطلاب عبر المراحل الابتدائية والمتوسطة والثانوية. تعتبر الخبرة في تدريب الفرق الرياضية المدرسية أو قيادة الأنشطة البدنية اللاصفية ذات قيمة عالية. المهارات المطلوبة المهارات التقنية: إتقان تصميم وتنفيذ وتقييم دروس ووحدات تربية بدنية جذابة ومناسبة للعمر تتماشى مع مخرجات التعلم. فهم قوي لمنهجيات التقييم التكويني والختامي الخاصة بالتربية البدنية. القدرة على دمج التكنولوجيا بفعالية في تدريس التربية البدنية (مثل تطبيقات اللياقة البدنية، الأدوات التفاعلية). الكفاءة في إدارة وصيانة معدات ومرافق التربية البدنية، وضمان سلامة الطلاب. المعرفة ببروتوكولات الصحة والسلامة الخاصة بالتربية البدنية والأنشطة الرياضية. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وشخصية استثنائية للتعاون بفعالية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. تقنيات قوية لإدارة الفصل الدراسي وإدارة السلوك، مما يعزز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. القدرة على التكيف والمرونة والنهج الاستباقي للتدريس والنمو المهني. الحساسية الثقافية والقدرة على الازدهار في مجتمع مدرسي دولي متنوع في دولة الإمارات العربية المتحدة. الالتزام بالتطوير المهني المستمر والممارسة التأملية. الحماس لتعزيز نمط حياة صحي ونشط والروح الرياضية بين الطلاب. معرفة المنهج فهم شامل وخبرة عملية بمعايير التربية البدنية الأمريكية ومخرجات التعلم وأفضل الممارسات (مثل معايير SHAPE America الوطنية للتربية البدنية من الروضة إلى الصف الثاني عشر، وأطر التربية البدنية الخاصة بالولايات الأمريكية). القدرة على تطوير وتقديم برنامج تربية بدنية متسلسل وشامل يتماشى مع فلسفات المنهج الأمريكي ويعزز التنمية الشاملة للطلاب عبر جميع الصفوف. الإلمام باستراتيجيات التعليم المتمايز لتلبية الاحتياجات البدنية والتنموية المتنوعة للطلاب ضمن سياق المنهج الأمريكي. متطلبات خاصة بدولة الإمارات يجب استيفاء جميع متطلبات الترخيص المهني ومعادلة المؤهلات التي وضعتها دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (ADEK). القدرة على الحصول بنجاح على رخصة التدريس من دائرة التعليم والمعرفة (ADEK) والتسجيل المهني والحفاظ عليهما. الالتزام بالامتثال لجميع الأعراف الثقافية والقوانين واللوائح التعليمية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الخضوع واجتياز جميع فحوصات الخلفية والتصاريح الأمنية والفحوصات الطبية المطلوبة من قبل السلطات الإماراتية. للتقديم عبر: https://recruitment.icschools.ae/apply?branch=Al%20Mushrif&vacancy=70 تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مشارك نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي الموقع الإلكتروني للشركة: https://admissions.icschools.ae/ الوظيفة: التعليم والتدريس قطاع الشركة: التعليم ما نقدمه عن الشركة يعد البحث وإجراء المقابلات والتوظيف جزءاً من الحياة المهنية. تهدف بوابة TALENTMATE إلى ملء الوظائف ومساعدة المهنيين على القيام بذلك من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع مبالغ مالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Senior Planning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Title Job Description Senior Planning Engineer Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: Senior Planning Engineer – Offshore FEED Project The Senior Planning Engineer is responsible for developing, maintaining, monitoring, and reporting project schedules for the ADNOC Offshore CED Project. The role ensures effective planning, progress measurement, forecasting, and scheduling control throughout engineering, procurement, construction, commissioning, and handover phases while ensuring compliance with ADNOC Offshore requirements and project objectives. Key Responsibilities Project Planning & Scheduling Develop and maintain Integrated Master Schedules (IMS) covering Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Start-up activities. Prepare Level 1, Level 2, Level 3, and detailed execution schedules in Primavera P6. Establish project baselines and monitor schedule performance against approved targets. Develop work breakdown structures (WBS), coding structures, and project calendars. Ensure alignment between contractor, subcontractor, vendor, and client schedules. Progress Monitoring & Control Monitor project progress and identify schedule variances. Analyze critical path activities and assess schedule impacts. Prepare recovery and acceleration plans to mitigate delays. Conduct trend analysis and forecast project completion dates. Monitor engineering deliverables, procurement status, construction progress, and commissioning readiness. Project Controls & Reporting Prepare weekly and monthly progress reports for management and ADNOC Offshore. Develop project dashboards, S-curves, manpower histograms, productivity reports, and KPI reports. Support management reviews by providing schedule performance analysis. Generate earned value reports and schedule performance indicators. Risk & Change Management Perform delay analysis and schedule risk assessments. Evaluate the impact of change orders, scope changes, and unforeseen events. Support preparation of Extension of Time (EOT) claims and supporting documentation. Participate in risk workshops and mitigation planning. Coordination & Stakeholder Management Interface with engineering, procurement, construction, commissioning, and project management teams. Coordinate with ADNOC Offshore representatives and contractors regarding planning and progress issues. Participate in project review meetings and management presentations. Ensure planning data is accurately reflected across all project disciplines. Commissioning & Handover Support Develop commissioning and system completion schedules. Monitor Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-Up (RFSU), and Handover milestones. Support development of system turnover plans and commissioning tracking systems. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, Project Management, or related discipline. Primavera P6 Professional Certification preferred. PMP Certification is an advantage. Membership in a recognized engineering institute is desirable. Experience Minimum 12-15 years of experience in project planning and scheduling within the Oil & Gas industry. Minimum 8 years in EPC/EPCM projects involving offshore facilities, brownfield modifications, or major capital projects. Previous ADNOC Offshore project experience is highly preferred. Strong experience in engineering, procurement, construction, commissioning, and project controls. Experience supporting mega-projects within the UAE and Middle East region preferred Job Details Role Level: Executive-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://careers.kbr.com Job Function: Engineering Company Industry/ Sector: IT Services and IT Consulting What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

المسمى الوظيفي وصف الوظيفة مهندس تخطيط أول انتمِ، تواصل، وانمُ مع KBR! يقدم فريق فرق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات ذات أهمية بالغة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه الحلول تقنيات العمليات المرخصة ذات المستوى العالمي، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة، وحلول تحول الطاقة، وقدرات التصميم والهندسة المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتي تعمل حالياً. المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط أول – مشروع هندسة وتصميم وتوريد (FEED) بحري يتولى مهندس التخطيط الأول مسؤولية تطوير وصيانة ومراقبة وتقديم تقارير جداول المشروع لمشروع ADNOC Offshore CED. يضمن هذا الدور التخطيط الفعال، وقياس التقدم، والتنبؤ، والتحكم في الجدولة طوال مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والتسليم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADNOC Offshore وأهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وجدولة المشاريع تطوير وصيانة الجداول الزمنية الرئيسية المتكاملة (IMS) التي تغطي أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وبدء التشغيل. إعداد جداول المستوى 1 والمستوى 2 والمستوى 3 والجداول التنفيذية المفصلة في برنامج Primavera P6. تحديد خطوط الأساس للمشروع ومراقبة أداء الجدول الزمني مقابل الأهداف المعتمدة. تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS)، وهياكل الترميز، وتقاويم المشروع. ضمان التوافق بين جداول المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والعملاء. مراقبة التقدم والتحكم فيه مراقبة تقدم المشروع وتحديد انحرافات الجدول الزمني. تحليل أنشطة المسار الحرج وتقييم تأثيرات الجدول الزمني. إعداد خطط التعافي والتسريع لتخفيف التأخيرات. إجراء تحليل الاتجاهات والتنبؤ بتواريخ إكمال المشروع. مراقبة مخرجات الهندسة، وحالة المشتريات، وتقدم الإنشاءات، وجاهزية التشغيل. ضوابط المشروع وإعداد التقارير إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية للإدارة وADNOC Offshore. تطوير لوحات معلومات المشروع، ومنحنيات S، ورسوم بيانية للقوى العاملة، وتقارير الإنتاجية، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). دعم مراجعات الإدارة من خلال توفير تحليل أداء الجدول الزمني. إنشاء تقارير القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء الجدول الزمني. إدارة المخاطر والتغيير إجراء تحليل التأخير وتقييمات مخاطر الجدول الزمني. تقييم تأثير أوامر التغيير، وتغييرات النطاق، والأحداث غير المتوقعة. دعم إعداد مطالبات تمديد الوقت (EOT) والوثائق الداعمة. المشاركة في ورش عمل المخاطر وتخطيط التخفيف منها. التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة التواصل مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وإدارة المشاريع. التنسيق مع ممثلي ADNOC Offshore والمقاولين فيما يتعلق بقضايا التخطيط والتقدم. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض الإدارة. ضمان انعكاس بيانات التخطيط بدقة عبر جميع تخصصات المشروع. دعم التشغيل والتسليم تطوير جداول التشغيل واكتمال الأنظمة. مراقبة الإنجاز الميكانيكي (MC)، والجاهزية للتشغيل (RFC)، والجاهزية لبدء التشغيل (RFSU)، ومعالم التسليم. دعم تطوير خطط تسليم الأنظمة وأنظمة تتبع التشغيل. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة Primavera P6 المهنية. تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية. يفضل الحصول على عضوية في معهد هندسي معترف به. الخبرة خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تخطيط وجدولة المشاريع داخل صناعة النفط والغاز. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع EPC/EPCM التي تتضمن مرافق بحرية، أو تعديلات الحقول القائمة (Brownfield)، أو مشاريع رأسمالية كبرى. يفضل بشدة خبرة سابقة في مشاريع ADNOC Offshore. خبرة قوية في الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وضوابط المشروع. يفضل وجود خبرة في دعم المشاريع الضخمة داخل الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط. تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى تنفيذي نوع العمل: دوام كامل البلد: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة: http://careers.kbr.com الوظيفة: هندسة قطاع الشركة: خدمات تكنولوجيا المعلومات واستشارات تكنولوجيا المعلومات ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. تهدف فكرة بوابة TALENTMATE إلى ملء هذه الاحتياجات ومساعدة المهنيين على القيام بها من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لمد يد العون. تقرير إخلاء المسؤولية: موقع talentmate.com هو مجرد منصة للجمع بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة "نصائح الأمان" لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير قانونية، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على abuse@talentmate.com.

Bayt

Child Minder

On-site - UAE 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. تقديم معلومات للضيوف عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، توظيف، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. تعزيز قواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. ملاحظة النشاط في المرفق الترفيهي والرد وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طوارئ. تقديم خدمات أمين الصندوق عند العمل في المنشآت التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة Group وأحداث. كن واعياً للمواقف المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتّباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، أنشطة الترفيه، استئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري للمعلومات في أشكال مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التمكن من العبور في مساحات ضيّقة ومحدودة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الرُكب وأسفلها، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة قوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في لو ميريدين، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من استمتاع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كونية يقدرون لحظات التواصل وتباطؤ وتيرة السفر لاستكشاف الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو ميريدين. بانضمامك إلى لو ميريدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن شركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Loss Prevention Officer

On-site - UAE 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. متابعة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء تفتيشات يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/CPR عند الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المعنيين في حالة الحوادث، أو الهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. استدعاء المساعدة باستخدام ردود الرموز الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والمنع والخسارة والملكيات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري الأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة إلى مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول وردية العمل كاملة. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وموثوقة وكذلك صعود ونزول الدرجات ومنحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وتحت الركبتين، بمافي ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والإنهاء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إدارة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نُشجّع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا؛ أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر البراق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Technician

On-site - UAE 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الاستجابة والرد على طلبات إصلاح الضيوف والمتابعة. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد، locate والتعامل مع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. إعلام زملاء الورديات بنشاطات اليوم والمشاكل التي تطرأ باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف وتبريد، كهرباء، ميكانيكا، سباكة، أنظمة ودوائر هوائية/إلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. تنفيذ جميع أعمال تجهيز الأسطح، الدهان، الإصلاحات البسيطة في الجص/الجدار الخشبي، استبدال المصابيح وفلتر التكييف، والتنظيف الشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وإزالة انسداد المجاري)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، السلاسل الكهربائية، مكانس، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وأغراض غرفة الضيوف الأخرى. برمجة التلفاز وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالخدمات الهندسية والصيانة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الري الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. استقبال والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لسياسات الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والاصطفاف والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة عند الحاجة. الصعود والنزول من الدرجات، وممرات الخدمة، والسلالم. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب. أداء مهام وظائف أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر مكسباً. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: رخصة قيادة في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساير مبدأ تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاحين لفرص متكافئة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الباهر، نحتفل بكل ثقافة بروح يوروبية مميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر الربط مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Intern

On-site - UAE 11 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, Dubai Emirate, United Arab Emirates Job ID: R0136835 Date Posted: 2026-07-10 Company Name: HITACHI ENERGY L.L.C Profession (Job Category): Administration & Facilities Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Opportunity: Join Hitachi Energy's Trade, Transport & Logistics (TTL) as Intern in Dubai and gain valuable hands-on experience in global logistics and supply chain operations. This internship offers the opportunity to support transportation planning for inbound and outbound general cargo shipments, including import, export, and local transportation activities. The role also involves assisting with freight settlement processes, such as invoice verification and Service Entry Sheet creation in SAP, as well as supporting customs clearance activities through SAP GTS. How you will make an impact: <ul><li>Support the Trade, Transport & Logistics (TTL) Center of Excellence (CoE) in coordinating transportation planning activities for inbound and outbound general cargo shipments, including import, export, and local transportation movements, while collaborating with internal stakeholders and external logistics partners to ensure smooth operations. </li><li>Assist with freight settlement activities, including invoice verification and the creation of Service Entry Sheets (SES) in SAP, working closely with logistics, procurement, finance, and service providers to support accurate and timely processing. </li><li>Support import and export customs clearance processes through SAP Global Trade Services (GTS), partnering with customs brokers, transportation providers, and cross-functional teams to help ensure compliant and efficient trade operations. </li><li>Collaborate with teams across logistics, supply chain, procurement, finance, and operations to facilitate shipment execution, resolve operational issues, and contribute to continuous process improvement initiatives. </li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li><li>Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business </li></ul> Your background <ul><li>Currently pursuing a bachelor's degree (final year) or recently graduated in Logistics, Supply Chain Management, or a related field. </li><li>Available to commit to a minimum internship duration of six months; availability for up to one year is preferred. </li><li>Strong written and verbal communication skills in English. </li><li>Demonstrated ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a dynamic, international environment. </li><li>Eagerness to learn, attention to detail, and interest in logistics, transportation, and global trade operations. </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: R0136835 تم النشر بتاريخ: 2026-07-10 اسم الشركة: HITACHI ENERGY L.L.C المهنة (فئة الوظيفة): الإدارة والمرافق جدول العمل: دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة: انضم إلى Hitachi Energy في قسم التجارة والنقل والخدمات اللوجستية (TTL) كمتدرب في دبي واكتسب خبرة عملية قيمة في العمليات اللوجستية العالمية وسلسلة الإمداد. توفر هذه الفترة التدريبية الفرصة لدعم تخطيط النقل للشحنات العامة الواردة والصادرة، بما في ذلك الاستيراد والتصدير وأنشطة النقل المحلي. كما تتضمن الدور المساعدة في عمليات تسوية الشحن، مثل التحقق من الفاتورة وإنشاء ورقة إدخال الخدمة في SAP، بالإضافة إلى دعم أنشطة التخليص الجمركي من خلال SAP GTS. كيف ستحدث تأثيراً: <ul><li>دعم مركز التميز في التجارة والنقل والخدمات اللوجستية (TTL) في تنسيق أنشطة تخطيط النقل للشحنات العامة الواردة والصادرة، بما في ذلك الاستيراد والتصدير وحركات النقل المحلي، مع التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء اللوجستيات الخارجيين لضمان سير العمليات بسلاسة. </li><li>المساعدة في أنشطة تسوية الشحن، بما في ذلك التحقق من الفواتير وإنشاء أوراق إدخال الخدمة (SES) في SAP، بالتعاون الوثيق مع اللوجستيات والشراء والمالية ومقدمي الخدمات لدعم المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li>دعم إجراءات التخليص الجمركي للواردات والصادرات من خلال SAP Global Trade Services (GTS)، بالشراكة مع وكلاء الجمارك ومزودي النقل والفرق متعددة الوظائف للمساعدة في ضمان عمليات تجارة مطابقة وفعالة. </li><li>التعاون مع فرق عبر اللوجستيات وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية والعمليات لتسهيل تنفيذ الشحن، وحل المشكلات التشغيلية، والمساهمة في مبادرات تحسين العمليات المستمرة. </li><li>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات. </li><li>التزام بقيم Hitachi Energy الأساسية في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك أثناء العناية بزملائك وبالعمل. </li></ul> خلفيتك <ul><li>يُتابع حالياً درجة البكالوريوس (السنة الأخيرة) أو متخرج حديثاً في مجال اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. </li><li>متاح للالتزام بمدة تدريب لا تقل عن ستة أشهر؛ يُفضل التوافر حتى عام واحد. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. </li><li>القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الاختصاصات في بيئة دولية ديناميكية. </li><li>الحماس للتعلم، والاهتمام بالتفاصيل، والاهتمام باللوجستيات والنقل وعمليات التجارة العالمية. </li></ul> إمكانية الوصول والتكييف المعقول قد يطلب الأفراد المؤهلون من ذوي الإعاقة تكييفاً معقولاً إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التكييفات المعقولة عبر ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التكييف المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقديم. لن تتلقى الرسائل المرسلة لأغراض أخرى أي رد. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات وتطابق الوظائف وتنظيم المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم موظفينا في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمية لـ Hitachi. فحص الخلفية والأمن كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحص الخلفية قبل التوظيف قد يشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات ذات صلة أخرى، وفقاً للقوانين المعمول بها. للبعض الأدوار—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة ومسؤوليات مالية وبيانات العميل وبيئات منظمة أو وظائف حساسة للأمن—قد تكون فحوصات خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ جنائي موسع، مراجعات سجل الائتمان (عند الإذن القانوني)، فحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية سيتم تحديده بناءً على طبيعة الدور وضرورته التجارية، وسيتم دائماً إجراءه وفقاً للقوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. سيُخطر المرشحون، وعند الحاجة، بطلب موافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوص.

Bayt

Field Service Engineering & Product Liability Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business. The Role: The Field Service Engineering & Product Liability Manager will lead field service engineering activities, product safety investigations, and technical assistance governance across GM Middle East Operations (MEO). The position provides day-to-day leadership for complex technical escalations, dealer support, team capability building, and cross-functional follow-through. This role partners closely with Legal, Engineering, Quality, TAC, and field teams to improve customer satisfaction, product quality, and field performance. Success requires strong ownership, technical judgment, stakeholder alignment, and disciplined execution to drive timely case closure and sustained field improvements. What You’ll Do: <ul><li>Lead the regional response to complex TAC and field technical escalations and ensure disciplined follow-up until closure.</li><li>Lead product safety and liability investigations from intake through closure, including field visits, evidence gathering, technical review, and final reporting.</li><li>Partner with Platform Engineering and Quality to move issues from symptom identification to root cause and corrective action, leveraging PIRs, repeat cases, and field observations to identify emerging trends early</li><li>Build clear fact patterns on thermal incidents, crashes, and other product-related cases and ensure early engagement of the right stakeholders.</li><li>Interview customers or dealer personnel when required and ensure information is captured professionally and completely.</li><li>Prepare investigation reports with strong technical logic, clear observations, high-quality documentation, and practical recommendations.</li><li>Establish and maintain governance routines (KPIs, case trackers, escalation meetings, action tracking) and coach the team to strengthen capability, consistency, and accountability.</li></ul>Your Skills & Abilities: <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent). </li></ul><ul><li>8–10 years professional experience in automotive technical service (or similar), including at least 5 years of hands-on technical experience on GM vehicles. </li></ul><ul><li>Strong depth in automotive technology, engineering principles, field diagnostics, and service practices. </li></ul><ul><li>Demonstrated ability to manage complex technical cases, sensitive investigations, and cross-functional escalations with discipline and sound judgment. </li></ul><ul><li>Strong stakeholder management capability across internal functions, field teams, and dealer partners. </li></ul><ul><li>Ability to simplify complex technical topics and communicate clearly to different audiences.</li><li>Arabic language proficiency (spoken and written) is mandatory</li></ul>What Will Give You A Competitive Edge: <ul><li>Engineering degree with automotive specialization. </li></ul><ul><li>MBA (or equivalent) is an added value. </li></ul><ul><li>Experience leading governance routines such as KPI reviews, operational follow-up cadences, and escalation meetings. </li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل ترتيب العمل: مختلط: يُصنَّف هذا الدور كوظيفة هجين. وهذا يعني أن المرشح الناجح مُتوقع منه التردد على المكتب ثلاث مرات في الأسبوع أو حسب التكرار الذي تمليه الأعمال. الدور: سيقود مدير الهندسة لخدمات الحقل ومسؤولية المنتج عن أنشطة الهندسة في الخدمة الميدانية، والتحقيقات المتعلقة بسلامة المنتج، وحوكمة المساعدة الفنية عبر عمليات GM في الشرق الأوسط (MEO). يوفر المنصب قيادة يومية للمسائل التقنية المعقدة وتقديم الدعم للوكلاء وبناء قدرات الفريق والمتابعة عبر الأقسام. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع الشؤون القانونية والهندسة والجودة وتاك والتيم الميداني لتحسين رضا العملاء وجودة المنتج وأداء الحقل. النجاح يتطلب ملكية قوية، والحكم التقني، وتوافق أصحاب المصلحة، وتنفيذ منضبط لدفع إغلاق الحالات في الوقت المناسب وتحسينات ميدانية مستدامة. ما ستفعله: <ul><li>قيادة الاستجابة الإقليمية لتصعيدات TAC والتقنية الميدانية المعقدة وضمان المتابعة المنضبطة حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التحقيقات في السلامة والمسؤولية عن المنتج من الاستلام حتى الإغلاق، بما في ذلك الزيارات الميدانية وجمع الأدلة والمراجعة التقنية والتقرير النهائي.</li><li>التعاون مع هندسة المنصة والجودة لنقل القضايا من تحديد العوارض إلى السبب الجذري والإجراء التصحيحي، مع الاستفادة من PIRs والحالات المتكررة والملاحظات الميدانية لتحديد الاتجاهات الناشئة مبكراً</li><li>بنــاء أنماط حقائق واضحة حول حوادث حرارية، وتحطمات، وغيرها من الحالات المتعلقة بالمنتج والتأكد من إشراك أصحاب المصلحة المناسبين مبكراً.</li><li>إجراء مقابلات مع العملاء أو موظفي الوكلاء عند الحاجة والتأكد من توثيق المعلومات بشكل مهني وبشكل كامل.</li><li>إعداد تقارير التحقيق مع منطق فني قوي وملاحظات واضحة وتوثيق عالي الجودة وتوصيات عملية.</li><li>إرساء والحفاظ على روتين الحوكمة (مؤشرات الأداء، متتبعات الحالات، اجتماعات التصعيد، تتبع الإجراءات) وتوجيه الفريق لتعزيز القدرة والاتساق والمساءلة.</li></ul>مهاراتك وقدراتك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو ما يعادلها). </li></ul><ul><li>8–10 سنوات خبرة مهنية في الخدمة التقنية للسيارات (أو ما يشابهها)، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الفنية العملية على مركبات GM. </li></ul><ul><li>عمق قوي في تكنولوجيا السيارات، مبادئ الهندسة، تشخيص الحقول، وممارسات الخدمة. </li></ul><ul><li>القدرة المثبتة على إدارة حالات تقنية معقدة، تحقيقات حساسة، وتصعيدات عابرة للوظائف بخطة وانضباط حكمي.</li></ul><ul><li>قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف الداخلية والفرق الميدانية وشركاء الوكلاء.</li></ul><ul><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة والتواصل بوضوح مع جماهير مختلفة.</li><li>إتقان اللغة العربية (مقالة ومحادثة) أمر ضروري</li></ul>ما يمنحك ميزة تنافسية: <ul><li>درجة هندسة مع تخصص في السيارات. </li></ul><ul><li>ماجستير إدارة أعمال (أو ما يعادله) قيمة مضافة.</li></ul><ul><li>خبرة في قيادة روتينات الحوكمة مثل مراجعات KPI، وتتابع العمليات، واجتماعات التصعيد.</li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;عن GM رؤيتنا هي عالم بلا حوادث، بلا انبعاثات وبلا ازدحام، ونقبل المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدالة للجميع. لماذا تنضم إلينا نؤمن بأن علينا جميعاً اختياراً يومياً – بشكل فردي وجماعي – لدفع التغيير ذي المعنى من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه جزء من فريق جنرال موتورز واحد. عدم التمييز وفرص العمل المتكافئة تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل يخلو من التمييز غير القانوني، بل يغذي الشمول والانتماء بشكل حقيقي. نعتقد بقوة أن توفير بيئة عمل شاملة يخلق بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا. نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم لأي وظائف تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، حيثما أمكن، إكمال تقييم/تقييمات مرتبطة بالدور و/أو فحص ما قبل التوظيف قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارةكيف نوظف. التسهيلات توفر جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول للمساعدة في بحثك عن وظيفة أو تقديم طلب التوظيف، أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم التعيين للمنصب الذي تتقدم له. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting. We’re searching for a new Spa Therapist confident in delivering unforgettable experiences through delivering exceptional spa experiences through a variety of treatments. A little taste of your day-to-day:  Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Be able to offer the full range of spa treatments to the required brand standards </li><li>Be familiar with municipality regulations and ensure compliance  </li><li>Actively retail spa products by offering homecare solutions and suggestions to every guest </li><li>Achieve retail targets set by the department manager </li><li>Follow room set up standards to ensure each treatment room is fully prepared before the guest arrives </li><li>Ensure correct time management as all guests treatments must commence on time and last the correct duration </li><li>Any time during the shift that is not allocated for reservation must be spent driving awareness within the hotel facilities or within an organized event offsite </li><li>Ensure correct stock management in treatment rooms to ensure any products used are refilled and kept in good condition </li><li>Ensure correct product usage during treatment to control GOP and reduce waste </li><li>Support the spa attendants in maintaining cleanliness standards in all areas of the spa and take ownership in cleaning the assigned treatment room  </li><li>Deliver an unrivalled guests experience for each and every guest by following department SOP’s </li><li>Stay true to product brand standards and understand the meaning of a brand promise </li></ul>What We need from you:  <ul><li>Look smart – well groomed  </li><li>Great communication skills  </li><li>Strong technical skills on treatments  </li><li>Great up-seller  </li></ul>What you can expect from us:  We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كأكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نفخر بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®، حيث تشكلنا عقود من الخبرة الدولية وبصيرة محلية، وتغمرنا شغفنا بالسفر الفاخر عبر ثقافات وعادات مختلفة، مما يدفعنا لخلق تجارب دافئة ومميزة لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. كل فندق لدينا يمتلك أسلوبه المميز وإحساسه بمكانه، حيث نستغل كل فرصة لتقديم تجارب ضيافة شخصية وذات مغزى. إذا رغبت في احتضان عالم أوسع من الفرص، يسرنا أن نرحب بك في أقوى علامة فندقية فاخرة عالمية التأثير. يقع على جزيرة الحياة، منتجع وسبا فندق إنتركونتيننتال رأس الخيمة ميناء العرب الفاخر المطل على الشاطئ حيث تلتقي الحياة الجزيرة بالضيافة العربية الأصيلة. على بعد أقل من ساعة من دبي، يقدم المنتجع هروباً راقياً ومسترخياً وسط مناظر طبيعية خلابة، وإطلالات بحرية مفتوحة، وشواطئ رملية ناعمة. مع مجموعة من الغرف والفيلات والمساكن، وتنوع من المطاعم والبارات، ومرافق سبا ولَياقة حائزة على جوائز، نركز على خلق تجارب مدروسة وشخصية ومميزة للعائلات والأزواج والمجموعات في أجواء منتجع حقيقية. نبحث عن معالج/ة تدليك جديد/ة واثق/ة من قدرته/ا على تقديم تجارب لا تُنسى من خلال مجموعة متنوعة من العلاجات. لمحة عن يومك المعتاد:  كل يوم يختلف، لكنك ستتولى بشكل رئيسي: <ul><li>القدرة على تقديم مجموعة العلاجات الكاملة وفقاً لمعايير العلامة المطلوبة </li><li>الإلمام باللوائح البلدية وضمان الامتثال </li><li>عرض منتجات السبا بشكل فعال من خلال تقديم حلول للعناية المنزلية واقتراحات لكل ضيف </li><li>تحقيق أهداف البيع بالتجزئة التي يحددها مدير القسم </li><li>اتباع معايير إعداد الغرفة لضمان جاهزية غرفة العلاج قبل وصول الضيف </li><li>التأكد من إدارة الوقت بشكل صحيح حيث يبدأ علاج جميع الضيوف في الوقت المحدد ويستمر بالمدة الصحيحة </li><li>في أي وقت خلال الوردية غير مخصص للحجز يجب أن يSpent الوقت في رفع الوعي داخل مرافق الفندق أو في حدث منسق خارج الموقع </li><li>ضمان إدارة المخزون بشكل صحيح في غرف العلاج لضمان إعادة تعبئة أي منتجات مستخدمة والحفاظ عليها بحالة جيدة </li><li>ضمان الاستخدام الصحيح للمنتجات أثناء العلاج للتحكم بتكلفة التشغيل وتقليل الهدر </li><li>دعم موظفي السبا في الحفاظ على معايير النظافة في جميع مناطق السبا وتحمل المسؤولية في تنظيف غرفة العلاج المخصصة </li><li>تقديم تجربة ضيف لا مثيل لها لكل ضيف باتباع إجراءات التشغيل القياسية للقسم </li><li>الالتزام بمعايير العلامة وفهم معنى وعد العلامة </li></ul>ما نحتاجه منك:  <ul><li>مظهر أنيق – حازم المظهر </li><li>مهارات تواصل رائعة </li><li>مهارات تقنية قوية في العلاجات </li><li>قدرات بيع مميزة </li></ul>ما يمكنك توقعه منا:  نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على العيش بأفضل توازن عمل-حياة – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف رائعة وبعض أفضل التدريبات في القطاع.  مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب أنفسهم كاملة للعمل. توفّر فنادق وعمارات إنتركونتيننتال IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة.   تتيح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء، وينمو ويُحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج مكان العمل – ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. </div>

Bayt

Chief Concierge

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting. We want to make our guests’ experiences truly memorable from the very first moment they set foot in one of our hotels. To set the right tone, we’re looking for a Chief Concierge capable of leaving no stone unturned in pursuit of complete guest satisfaction. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Lead and oversee the full concierge operation, including the concierge desk, bell service, transport arrangements, and valet partners </li><li>Deliver consistently warm, professional, and highly personalised service to all guests </li><li>Build strong guest relationships and anticipate needs before they are requested </li><li>Act as the main source of trusted local knowledge, including dining, attractions, events, and transportation </li><li>Coordinate and oversee VIP arrivals, group movements, and complex guest requests </li><li>Handle guest concerns calmly, using feedback to drive service improvements </li><li>Work closely with Front Office and other departments to ensure seamless guest journeys </li><li>Maintain excellent standards of appearance, organisation, and presence in lobby and concierge areas </li><li>Lead by example as a brand ambassador and actively promote hotel services and experiences </li></ul>What We need from you: <ul><li>Strong communication, leadership, and guest service skills </li><li>Solid experience in concierge or guest services within a hotel or resort environment </li><li>Previous supervisory or leadership experience in a concierge setting </li><li>A confident, hands-on leadership style with the ability to coach and motivate a team </li><li>Strong local knowledge or the ability to build it quickly and accurately </li><li>Ability to stay calm, organised, and professional under pressure </li><li>Flexibility to work shifts, including weekends and holidays </li><li>Fluent in English, with additional languages considered an advantage </li><li>High school qualification or equivalent; hospitality education is a plus </li><li>Member of Les Clefs d'Or</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كأكبر مجموعة من فنادق الفخامة في العالم، نحن فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®، نتلمس العصور من خلال خبرة دولية متراكمة وفهم محلي، شغفنا بالسفر الفاخر يتخطى الثقافات والعادات، مما يوصلنا لإنشاء تجارب دافئة وم refined لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. لكل فندق من فنادقنا أسلوبه الفريد وشعور بالمكان، حيث نغتنم كل فرصة لتقديم تجارب ضيافة شخصية وذات معنى. إذا رغبت في احتضان عالم أوسع من الفرص، فسنكون سعداء باستقبالك في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية حول العالم. يقع على جزيرة حيات، منتجع وسبا إنتركونتيننتال رأس الخيمة ميناء العربي هو منتجع فاخر على الشاطئ حيث يلتقي أسلوب العيش الجزيرة بضيافة العرب الأصيلة. على بعد أقل من ساعة من دبي، يوفر المنتجع هروباً مصقولاً ولكنه مريح محاط بمشاهد طبيعية، وإطلالات على البحر، وشواطئ ناعمة كالثلج. مع مجموعة من الغرف والفيلات والمساكن، ومجموعة متنوعة من المطاعم والبارات، ومرافق سبا وترفيه حائزة على جوائز، نركز على خلق تجارب مدروسة وشخصية ولا تُنسى للعائلات والأزواج والمجموعات في بيئة منتجع حقيقية. نود أن نجعل تجارب ضيوفنا لا تُنسى حقاً من اللحظة الأولى لدخولهم أحد فنادقنا. لوضع النغمة الصحيحة، نحن نبحث عن مشرف رئيسي لخدمات الاستقبال capable of leaving no stone unturned in pursuit of complete guest satisfaction. نظرة سريعة على يومك اليومي: كل يوم يختلف، لكنكم ستقضون في الغالب:</li><li>قيادة وإشراف تشغيل خدمات الاستقبال كاملة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، خدمات الاستقبال، ترتيبات النقل، وشركاء القيادة </li><li>تقديم خدمة دافئة، مهنية، وشخصية للغاية لجميع الضيوف باستمرار </li><li>بناء علاقات ضيوف قوية وتوقع الاحتياجات قبل طلبها </li><li>التصرف كمصدر رئيسي للمعرفة المحلية الموثوقة، بما في ذلك أماكن الطعام والمعالم والفعاليات ووسائل النقل </li><li>تنسيق وإشراف وصول كبار الشخصيات وتحركات المجموعات وطلبات الضيوف المعقدة </li><li>التعامل مع هموم الضيوف بهدوء، باستخدام التغذية الراجعة لتحسين الخدمة </li><li>العمل closely مع قسم الاستقبال وباقي الأقسام لضمان رحلات ضيوف سلسة </li><li>الحفاظ على معايير متميزة للمظهر والتنظيم والحضور في مناطق اللوبي والاستقبال </li><li>القيادة قدوة كسفير للعلامة التجارية والترويج النشط لخدمات الفندق وتجاربها </li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، وخدمة ضيوف </li><li>خبرة صلبة في خدمات الاستقبال أو ضيافة داخل فندق أو منتجع </li><li>خبرة إشراف سابقة أو قيادة في بيئة الاستقبال </li><li>أسلوب قيادة واثق ومباشر مع القدرة على توجيه وتحفيز فريق </li><li>معرفة محلية قوية أو القدرة على بنائها بسرعة وبشكل دقيق </li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومنظماً ومهنياً تحت الضغط </li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل </li><li>مطلوب التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة، ويفضل وجود لغات إضافية </li><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ والتعليم في مجال الضيافة يعتبر ميزة </li><li>عضو في Les Clefs d'Or</li></ul>ما يمكن أن تتوقعه منّا: نقدم لفريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهودك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف مبهرة وبعض من أفضل التدريبات في المجال.  مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف وندعو الزملاء لإحضار كامل ذواتهم إلى العمل. تمتلك فنادق IHG ومنافعها فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة.  تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويُحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، علينا أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج مكان العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. "}

Full Time Hire gulf jobs

Accounting & Tax Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description: -Works to support the Vice President of Accounting and Tax on division objectives -Supports the coordination, preparation and reviews all annual financial and tax reports -Prepares reports that summarize the actual business results in areas of tax, income, expenses, cash position and net assets based on past and present operations -Assists in the preparation of variance analyses reports at organizational level, event reports and donation reports -Supports all aspects of accounting and tax operations such as receivables, payables, revenue cycle, month-end close and related financial reporting -Drives timely close of monthly accounting activity and assures accurate account reconciliations are completed according to departmental procedures, generally accepted accounting principles and accepted timeframes -Closely monitors cash flow and develops recommendations to assure adequate operating capital is available to support projected performance, including evaluation and suggested improvements to key business drivers that directly impact cash flow such as the accounts receivable cycle by customer, the accounts payable cycle and staff productivity. Minimum Qualification<ul><li>Master’s Degree, Financial based</li><li>Certified Chartered Accounting Qualification e.g. ACA, ACCA, CIMA, CPA, CFA or equivalent</li></ul> Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>10+ years' work experience in leading functions such as financial analysis, reporting, controlling, financial management, accounting, auditing and/or other business administration functions</li><li>5+ years working in the energy, trading or commodity-based enterprise with experience of the financial and exchange requirements</li><li>Prior experience as a Financial Officer/Controller/Director with good contacts within the markets</li><li>Experience in a small trading company would be ideal</li><li>Industry knowledge -specific experience with/understanding of key drivers, economics, and management practices of integrated oil industry</li><li>Commodities Trading knowledge - keeps up to date with international events and geo-political climate</li><li>Financial Knowledge - financial planning and strategy, managing profitability, quality management, promoting process improvement, forecasting, corporate finance and developing budgets</li><li>UAE Tax Knowledge</li></ul> Systems Experience – SAP and CTRM platform desirable

وصف الوظيفة: - يعمل على دعم نائب الرئيس للمحاسبة والضرائب في أهداف القسم - يدعم تنسيق وإعداد ومراجعة جميع التقارير المالية والضريبية السنوية - يعد تقارير تلخص نتائج الأعمال الفعلية في مجالات الضرائب والدخل والمصروفات والمركز النقدي وصافي الأصول بناءً على العمليات السابقة والحالية - يساعد في إعداد تقارير تحليل التباين على مستوى المؤسسة وتقارير الفعاليات وتقارير التبرعات - يدعم جميع جوانب العمليات المحاسبية والضريبية مثل الذمم المدينة والذمم الدائنة ودورة الإيرادات والإغلاق الشهري والتقارير المالية ذات الصلة - يقود عملية الإغلاق في الوقت المناسب للنشاط المحاسبي الشهري ويضمن اكتمال تسويات الحسابات الدقيقة وفقاً لإجراءات القسم والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً والأطر الزمنية المعتمدة - يراقب التدفق النقدي عن كثب ويطور توصيات لضمان توفر رأس مال تشغيلي كافٍ لدعم الأداء المتوقع، بما في ذلك التقييم والتحسينات المقترحة لمحركات الأعمال الرئيسية التي تؤثر بشكل مباشر على التدفق النقدي مثل دورة الذمم المدينة حسب العميل، ودورة الذمم الدائنة، وإنتاجية الموظفين. الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>درجة الماجستير في التخصصات المالية</li><li>مؤهل محاسبة قانوني معتمد مثل ACA، ACCA، CIMA، CPA، CFA أو ما يعادلها</li></ul> الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات<ul><li>خبرة عملية تزيد عن 10 سنوات في قيادة وظائف مثل التحليل المالي، وإعداد التقارير، والرقابة، والإدارة المالية، والمحاسبة، والتدقيق، و/أو غيرها من وظائف إدارة الأعمال</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في العمل في مؤسسة قائمة على الطاقة أو التجارة أو السلع مع خبرة في المتطلبات المالية والتبادلية</li><li>خبرة سابقة كمسؤول مالي/مراقب مالي/مدير مع علاقات جيدة داخل الأسواق</li><li>تعتبر الخبرة في شركة تجارية صغيرة مثالية</li><li>معرفة القطاع - خبرة محددة مع/فهم للمحركات الرئيسية، والاقتصاديات، وممارسات الإدارة لصناعة النفط المتكاملة</li><li>معرفة تداول السلع - مواكبة الأحداث الدولية والمناخ الجيوسياسي</li><li>المعرفة المالية - التخطيط والاستراتيجية المالية، إدارة الربحية، إدارة الجودة، تعزيز تحسين العمليات، التنبؤ، تمويل الشركات، وتطوير الميزانيات</li><li>المعرفة بالضرائب في دولة الإمارات العربية المتحدة</li></ul> خبرة الأنظمة - يفضل إجادة SAP ومنصة CTRM

Part Time LinkedIn

Director of Data & Analytics

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Education & Training

Role Description This part-time, remote Director of Data & Analytics role is responsible for leading the data vision and strategy for التسويق الالكتروني للمشاريع الصغيرة والمتوسطة, ensuring data is used effectively to support decision-making for small and medium-sized enterprise marketing initiatives. The director oversees the design and implementation of data pipelines, dashboards, and reporting frameworks, collaborating closely with marketing, operations, and leadership to define key performance indicators and measure campaign effectiveness. Daily tasks include reviewing data quality, guiding the selection of analytical tools, conducting advanced analyses, and translating complex findings into clear, actionable insights for non-technical stakeholders. The role also involves mentoring team members, establishing best practices in data governance and privacy, and continuously improving analytical methods to optimize digital marketing performance and business outcomes. Qualifications Strong analytical skills, with the ability to interpret complex datasets and identify meaningful trends and insights. Proficiency in data analytics and data analysis, including experience with modern analytics platforms and business intelligence tools. Solid foundation in statistics and data science, with experience applying statistical models and predictive techniques to real-world problems. Experience designing data strategies, dashboards, and reporting frameworks that support digital marketing and business decision-making. Knowledge of data governance, data quality management, and privacy best practices. Ability to communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders and influence data-driven decisions. Experience mentoring or leading analytics teams or cross-functional projects. Bachelor’s or master’s degree in data science, statistics, computer science, economics, or a related quantitative field, or equivalent practical experience. Familiarity with tools such as SQL, Python or R, and modern visualization tools (e.g., Power BI, Tableau, or similar) is highly beneficial. Background in digital marketing or experience working with small and medium-sized enterprises is an advantage.

وصف الدور: هذا الدور لمدير البيانات والتحليلات، والذي يعمل بدوام جزئي وعن بُعد، مسؤول عن قيادة رؤية واستراتيجية البيانات الخاصة بـ التسويق الالكتروني للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، مما يضمن استخدام البيانات بفعالية لدعم اتخاذ القرار لمبادرات التسويق الخاصة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. يشرف المدير على تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب البيانات (Data Pipelines)، ولوحات المعلومات (Dashboards)، وأطر إعداد التقارير، ويتعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق والعمليات والإدارة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقياس فعالية الحملات. تشمل المهام اليومية مراجعة جودة البيانات، وتوجيه عملية اختيار أدوات التحليل، وإجراء تحليلات متقدمة، وترجمة النتائج المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة غير التقنيين. يتضمن الدور أيضًا توجيه أعضاء الفريق، ووضع أفضل الممارسات في حوكمة البيانات والخصوصية، والتحسين المستمر للطرق التحليلية لتحسين أداء التسويق الرقمي ونتائج الأعمال. المؤهلات مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة وتحديد الاتجاهات والرؤى الهادفة. الكفاءة في تحليلات البيانات وتحليل البيانات، بما في ذلك الخبرة في منصات التحليلات الحديثة وأدوات ذكاء الأعمال. أساس قوي في الإحصاء وعلم البيانات، مع خبرة في تطبيق النماذج الإحصائية والتقنيات التنبؤية على مشاكل العالم الحقيقي. خبرة في تصميم استراتيجيات البيانات ولوحات المعلومات وأطر إعداد التقارير التي تدعم التسويق الرقمي واتخاذ القرارات التجارية. المعرفة بحوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وأفضل ممارسات الخصوصية. القدرة على توصيل المفاهيم التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة غير التقنيين والتأثير على القرارات القائمة على البيانات. خبرة في توجيه أو قيادة فرق التحليلات أو المشاريع متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، أو الإحصاء، أو علوم الكمبيوتر، أو الاقتصاد، أو مجال كمي ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. الإلمام بأدوات مثل SQL أو Python أو R، وأدوات التصور الحديثة (مثل Power BI، أو Tableau، أو ما شابه ذلك) مفيد للغاية. تُعد الخلفية في التسويق الرقمي أو الخبرة في العمل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Mortgage Consultant

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Company Description New Best Credit Mortgage Broker is a team of experienced mortgage specialists focused on securing competitive mortgage deals across the UAE. The company is dedicated to supporting clients in achieving their homeownership and investment goals with tailored mortgage solutions. New Best Credit emphasizes transparent guidance, careful financial assessment, and personalized service throughout the mortgage process. The organization values integrity, client trust, and long-term relationships built on reliable financial advice. Role Description The Mortgage Consultant is a full-time, on-site role based in Dubai. This role involves advising clients on mortgage options, assessing their financial profiles, and recommending suitable lending solutions aligned with local regulations and lender requirements. Day-to-day tasks include meeting with clients, collecting and reviewing documentation, preparing mortgage applications, and coordinating with banks and other financial institutions to secure approvals. The Mortgage Consultant will provide clear explanations of terms, rates, and repayment plans, respond to client inquiries, and maintain accurate records in line with internal procedures. The role also includes building and maintaining a pipeline of prospects, following up on leads, and contributing to a positive client experience through professional, responsive service. Qualifications Strong knowledge of the mortgage industry and mortgages, including products, processes, and regulatory requirements. Experience in finance and mortgage lending, with the ability to analyze income, liabilities, and creditworthiness. Demonstrated customer service skills, with a focus on clear communication and client satisfaction. Proficiency in managing documentation, using CRM or loan origination systems, and maintaining organized records. Ability to work on-site in Dubai and collaborate effectively with colleagues and external partners. Prior experience as a mortgage consultant, loan officer, real estate or in a related financial services role is preferred. Fluency in English; additional languages commonly used in the UAE are an advantage. Relevant diploma or degree in finance, business, economics, or a related field is beneficial.

وصف الشركةتعد شركة "نيو بست كريديت" (New Best Credit) للوساطة العقارية فريقاً من خبراء الرهن العقاري المتمرسين الذين يركزون على تأمين صفقات رهن عقاري تنافسية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. تلتزم الشركة بدعم العملاء في تحقيق أهدافهم المتعلقة بامتلاك المنازل والاستثمار من خلال حلول رهن عقاري مصممة خصيصاً. تؤكد "نيو بست كريديت" على التوجيه الشفاف، والتقييم المالي الدقيق، والخدمة الشخصية طوال عملية الرهن العقاري. وتقدر المؤسسة النزاهة، وثقة العملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد قائمة على المشورة المالية الموثوقة.وصف الدور الوظيفيمستشار الرهن العقاري هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في دبي. يتضمن هذا الدور تقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات الرهن العقاري، وتقييم ملفاتهم المالية، والتوصية بحلول إقراض مناسبة تتماشى مع اللوائح المحلية ومتطلبات المقرضين. تشمل المهام اليومية لقاء العملاء، وجمع ومراجعة الوثائق، وإعداد طلبات الرهن العقاري، والتنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية الأخرى لتأمين الموافقات. سيقدم مستشار الرهن العقاري شرحاً واضحاً للشروط والأسعار وخطط السداد، والرد على استفسارات العملاء، والاحتفاظ بسجلات دقيقة تماشياً مع الإجراءات الداخلية. يتضمن الدور أيضاً بناء والحفاظ على قائمة من العملاء المحتملين، ومتابعة الفرص، والمساهمة في تقديم تجربة إيجابية للعملاء من خلال خدمة مهنية وسريعة الاستجابة.المؤهلات<ul><li>معرفة قوية بقطاع الرهن العقاري، بما في ذلك المنتجات والعمليات والمتطلبات التنظيمية.</li><li>خبرة في التمويل وإقراض الرهن العقاري، مع القدرة على تحليل الدخل والالتزامات والجدارة الائتمانية.</li><li>مهارات مثبتة في خدمة العملاء، مع التركيز على التواصل الواضح ورضا العملاء.</li><li>الكفاءة في إدارة الوثائق، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة أتمتة القروض، والحفاظ على سجلات منظمة.</li><li>القدرة على العمل في الموقع في دبي والتعاون بفعالية مع الزملاء والشركاء الخارجيين.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كمستشار رهن عقاري، أو مسؤول قروض، أو في قطاع العقارات، أو في دور ذي صلة بالخدمات المالية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية شائعة الاستخدام في الإمارات العربية المتحدة ميزة إضافية.</li><li>شهادة دبلوم أو درجة جامعية ذات صلة في التمويل أو الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Real Estate Investment Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 September 2026

Administration

Company Description Roots Origin Properties is a real estate investment company focused on identifying, acquiring, and managing high-potential properties in Abu Dhabi and select regional markets. The organization is committed to disciplined investment practices, thorough market analysis, and long-term value creation. Roots Origin Properties emphasizes professional growth, ethical business conduct, and collaborative teamwork. Team members are encouraged to contribute insights, data-driven recommendations, and creative strategies that support portfolio performance and client satisfaction. Role Description The Real Estate Investment Specialist is a full-time, on-site role based in Abu Dhabi. This position is responsible for sourcing and evaluating real estate investment opportunities, conducting financial and market analysis, and preparing investment proposals and reports. Day-to-day tasks include performing detailed due diligence on properties, assessing risks and returns, reviewing legal and regulatory documentation, and coordinating with internal and external stakeholders such as brokers, legal advisors, and financial institutions. The specialist will monitor portfolio performance, track market trends, and recommend strategies for acquisitions, disposals, and asset optimization. The role also involves maintaining accurate records, supporting investment committee presentations, and contributing to the continuous improvement of investment processes and tools. Qualifications Strong analytical skills, including financial modeling, data interpretation, and market analysis. Knowledge of investments and real estate investment principles, including risk assessment and return optimization. Experience in real estate, particularly in property valuation, market research, and transaction support. Proficiency in due diligence activities, including review of legal, financial, and technical documentation. Bachelor’s degree in Finance, Real Estate, Economics, Business, or a related field; advanced degree or professional certifications (e.g., CFA, RICS) are an advantage. Strong Excel and financial analysis skills; familiarity with real estate investment software or tools is beneficial. Effective communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly to stakeholders. Ability to work on-site in Abu Dhabi and collaborate with cross-functional teams in a fast-paced environment. High level of integrity, attention to detail, and commitment to compliance with local regulations and company policies.

وصف الشركة: روتس أوريجين للعقارات (Roots Origin Properties) هي شركة استثمار عقاري تركز على تحديد واكتساب وإدارة العقارات ذات الإمكانات العالية في أبوظبي وبعض الأسواق الإقليمية المختارة. تلتزم المؤسسة بممارسات استثمارية منضبطة، وتحليل دقيق للسوق، وخلق قيمة طويلة الأجل. تؤكد روتس أوريجين للعقارات على النمو المهني، وأخلاقيات العمل، والعمل الجماعي التعاوني. يتم تشجيع أعضاء الفريق على تقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات واستراتيجيات إبداعية تدعم أداء المحفظة ورضا العملاء. وصف الدور: متخصص الاستثمار العقاري هو دور وظيفي بدوام كامل في مقر العمل بأبوظبي. هذا المنصب مسؤول عن البحث عن فرص الاستثمار العقاري وتقييمها، وإجراء التحليلات المالية والسوقية، وإعداد مقترحات وتقارير الاستثمار. تشمل المهام اليومية إجراء فحص نافٍ للجهالة للعقارات، وتقييم المخاطر والعوائد، ومراجعة الوثائق القانونية والتنظيمية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل الوسطاء والمستشارين القانونيين والمؤسسات المالية. سيقوم المتخصص بمراقبة أداء المحفظة، وتتبع اتجاهات السوق، والتوصية باستراتيجيات الاستحواذ والتخارج وتحسين الأصول. يتضمن الدور أيضًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة، ودعم عروض لجنة الاستثمار، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات الاستثمار. المؤهلات: مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك النمذجة المالية وتفسير البيانات وتحليل السوق. المعرفة بالاستثمارات ومبادئ الاستثمار العقاري، بما في ذلك تقييم المخاطر وتحسين العائد. خبرة في العقارات، لا سيما في تقييم الممتلكات، وأبحاث السوق، ودعم المعاملات. الكفاءة في أنشطة الفحص النافي للجهالة، بما في ذلك مراجعة الوثائق القانونية والمالية والتقنية. درجة البكالوريوس في التمويل أو العقارات أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ وتعد الدرجة العلمية المتقدمة أو الشهادات المهنية (مثل CFA أو RICS) ميزة إضافية. مهارات قوية في برنامج Excel والتحليل المالي؛ وتعد المعرفة ببرامج أو أدوات الاستثمار العقاري مفيدة. مهارات فعالة في التواصل والعرض، مع القدرة على نقل المعلومات المعقدة بوضوح إلى أصحاب المصلحة. القدرة على العمل في مقر الشركة في أبوظبي والتعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى. مستوى عالٍ من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.

Full Time LinkedIn

Analyst

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Healthcare & Medical

We are working with one of the region's most established early-stage technology investors on the hire of an Analyst in Dubai. About the platform An evergreen, founder-led investment vehicle deploying seed to Series A capital into entrepreneur-led technology companies across MENA, Türkiye and Pakistan. The platform has backed more than 100 companies over a decade of investing, with several holdings now valued above USD 1bn and a track record of trade sales and IPO exits across fintech, marketplaces, enterprise software, mobility and consumer. Sector- agnostic by design, with no fixed fund life -which means patient capital, conviction-led decisions and genuine flexibility on where and when to invest. Why the seat is interesting Small, senior team - you sit close to the decision-maker rather than three layers below Real ownership of live seed and Series A processes from first meeting to term sheet Direct exposure to founders building category leaders in one of the fastest-growing venture markets globally Portfolio support work: commercial diligence, follow-on rounds, KPI reporting, market mapping What the role covers: Sourcing and screening early-stage opportunities across the region Market and competitor research, sector theses and inbound triage Financial modelling, cohort and unit-economics analysis, cap table work Diligence support and preparation of investment committee materials Ongoing portfolio monitoring and reporting What they're looking for 1–3 years in venture capital, growth equity or a high-growth startup in a commercial/strategy/finance role Strong analytical toolkit 0 modelling, data handling, clear written output Regional background strongly preferred; Arabic is a distinct advantage Early-stage exposure (VC, accelerator, angel syndicate or founder-side) is highly valued Curious, low-ego, comfortable with ambiguity and a genuinely lean team

نعمل مع أحد أكثر مستثمري التكنولوجيا في مراحلها المبكرة رسوخاً في المنطقة لتعيين محلل في دبي. عن المنصة أداة استثمارية دائمة يقودها المؤسسون، تعمل على ضخ رؤوس أموال في المراحل الأولية (Seed) إلى الجولة (أ) في شركات التكنولوجيا التي يقودها رواد أعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا وباكستان. دعمت المنصة أكثر من 100 شركة على مدار عقد من الاستثمار، مع تقييم العديد من حيازاتها الآن بأكثر من مليار دولار أمريكي، ولديها سجل حافل في صفقات البيع والاكتتابات العامة في مجالات التقنية المالية، والأسواق الرقمية، وبرمجيات المؤسسات، والتنقل، وقطاع المستهلكين. تعتمد المنصة نهجاً غير مقيد بقطاع معين، وبدون عمر افتراضي ثابت للصندوق، مما يعني رأس مال طويل الأجل، وقرارات مبنية على القناعة، ومرونة حقيقية في اختيار مكان وزمان الاستثمار. لماذا يعد هذا المنصب مثيراً للاهتمام فريق صغير وعالي المستوى - ستعمل بالقرب من صانع القرار بدلاً من العمل في مستويات إدارية بعيدة. ملكية حقيقية لعمليات المراحل الأولية والجولة (أ) من الاجتماع الأول حتى ورقة الشروط. احتكاك مباشر مع المؤسسين الذين يبنون شركات رائدة في واحدة من أسرع أسواق رأس المال الاستثماري نمواً في العالم. عمل دعم المحفظة: العناية الواجبة التجارية، جولات الاستثمار اللاحقة، إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل السوق. ما يغطيه الدور: البحث عن وتقييم الفرص في المراحل المبكرة عبر المنطقة. أبحاث السوق والمنافسين، وإعداد أطروحات القطاعات، وفرز الطلبات الواردة. النمذجة المالية، وتحليل المجموعات ووحدات الاقتصاد، والعمل على جداول رأس المال (Cap Table). دعم العناية الواجبة وإعداد مواد لجنة الاستثمار. المراقبة المستمرة للمحفظة وإعداد التقارير. ما يبحثون عنه خبرة من سنة إلى 3 سنوات في رأس المال الاستثماري، أو الأسهم في مراحل النمو، أو في شركة ناشئة سريعة النمو في دور تجاري/استراتيجي/مالي. أدوات تحليلية قوية - نمذجة، معالجة بيانات، ومخرجات كتابية واضحة. يفضل بشدة من لديهم خلفية إقليمية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية متميزة. التقدير العالي للخبرة في المراحل المبكرة (رأس المال الاستثماري، مسرعات الأعمال، مجموعات المستثمرين الملائكيين، أو جانب المؤسس). شخصية فضولية، متواضعة، قادرة على التعامل مع الغموض، وتناسب العمل ضمن فريق صغير ومرن حقاً.

Economic Researcher Jobs in UAE

EY Dubai - International Tax and Transaction Services Graduate Program

Associate Director

Recruiting Coordinator

Sommelier

Graduate Student Research Workshop

Cabin Crew

Physical Education Teacher

Senior Planning Engineer

Child Minder

Loss Prevention Officer

Technician

Intern

Field Service Engineering & Product Liability Manager

Spa Therapist

Chief Concierge

Accounting & Tax Manager

Director of Data & Analytics

Mortgage Consultant

Real Estate Investment Specialist

Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in UAE

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in UAE jobs