Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Registered Nurse - OT

On-site - UAE 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary To support and demonstrate our NMC Nursing Mission, Vision, and Values: Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time. Key Accountabilities These must be upheld in accordance with the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. The post holder will: <ul><li>Always speak up if safety is a concern </li><li>Treat all patients with kindness, respect and compassion </li><li>Recognize and work within the limits of their own competence </li><li>Take responsibility for their own actions  </li><li>Communicate effectively with colleagues to ensure patients receives the safest, most effective care possible </li><li>Perform additional duties when required </li></ul>Education and Training: <ul><li>Ensure relevant training and competency is undertaken to deliver care safely. </li><li>Maintain up-to-date mandatory training requirements. </li><li>Follow and comply with the NMC Nurse Competency Matrix / Framework, relevant to their role profile. </li><li>Be willing to learn new clinical skills and actively contribute to the learning culture through attendance of journal clubs and professional development programs. </li><li>Support and supervise pre-registration and new nurses and other health care workers when required. </li><li>Participate in teaching, mentorship and preceptorship when required. </li><li>Participate in clinical supervision of student nurses, newly graduated nurses, newly hired experienced nurses, return to practice nurses and nurses undergoing cross-training or upskilling.  </li><li>Participate in Performance Improvement Plans when required. </li><li>Share knowledge and skill with others, to improve patient care and services. </li><li>Ensure they are skilled, trained and competent before using any medical device. </li><li>Involve patients in their own healthcare and recovery through education, awareness and positive reinforcement. </li></ul>Quality Assurance and Governance: <ul><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required. </li><li>Uphold the regulatory and accreditation standards. </li><li>Continually seek to improve the service of and care delivery for patients and their families. </li><li>Report and notify all untoward/serious and near miss incidents to your direct line manager and then through the incident reporting system in a timely manner. </li><li>Cooperate with all investigations and audits when requested to do so in the interest of developing a learning culture and seeking to improve care and services. </li><li>Promote customer service based on NMC patient satisfaction results. </li><li>Share best practices and quality patient outcomes through audit. </li><li>Be aware of the impact of nursing care on patient outcomes measured through Nursing Sensitive Key Performance Indicators and external benchmarks.  </li><li>Contribute to a positive practice environment, upholding the six standards of ANCC Pathway to Excellence®. </li></ul>Professional: <ul><li>Always uphold the reputation of the nursing profession. </li><li>Act as a positive role model for all nursing and support staff. </li><li>Must have insight of own behaviour and in others. </li><li>Be responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of programmes of care under the indirect supervision of senior nursing staff.  </li><li>Comply will all aspects of the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. </li><li>Refuse to undertake any task for which he/she has not been trained and is not competent to undertake. </li><li>Always seek expert help when the demand of care, service or skill, falls outside their capabilities. </li><li>Only delegate tasks to those team members who are trained, skilled and competent to undertake such tasks.  </li><li>Assist in updating clinical policies and guidelines in line with skill and experience. </li><li>Assist, engage with and contribute to the professional development of colleagues. </li><li>Ensure re-licensure is managed in a timely manner. </li><li>Always maintain patient confidentiality. </li><li>Ensure timely expert advice or senior nursing support is sought when a patient's condition fails to respond to prescribed treatment. </li><li>Manage a deteriorating patient without delay, using the Early Warning System escalation process and American Heart Association emergency algorithms. </li></ul>Equality and Diversity:  <ul><li>The post holder is required to promote diversity, equity, inclusion and belonging in service delivery and employment practices. All employees must comply with NMC equality and diversity policies, procedures and initiatives. </li></ul>Infection Prevention and Control (IPC):  <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.  </li><li>The strictest hand hygiene complianceencompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times. </li></ul>Safeguarding Children:  <ul><li>NMC is committed to safeguarding and promoting the welfare of all children and vulnerable adults and expects all employees to share this commitment.  </li><li>Please refer to Federal Law No. 3 of 2016 (Wadeema’s Law)  https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS) <ul><li>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures.  </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.  </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures.   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص لدعم وتوضيح مهمتنا وقيمنا ورؤيتنا التمريضية في NMC: رؤيتنا التمريضية: في Rنخدم الرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة، compassionate ورعاية فردية لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لإتقان التميز السريري، سيسعى كل ممرضة في NMC إلى: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>أن تكون مناصرة المريض </li><li>أن تكون منفتحة وشفافة </li><li>توفير رعاية آمنة ومتعاطفة </li><li>التعرف على فرادة كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مميزة للمريض </li><li>التفاعل والمساهمة في ثقافة تعلم </li><li>قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل المنصب بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، والالتزام وتطبيق استراتيجية التمريض في NMC من أجل توفير رعاية آمنة وممتازة للمريض، للأشخاص إلى جانب المريض طوال الوقت، في كل مرة. المساءلة الأساسية يجب الالتزام بها وفقاً لمدونة سلوك الإمارات، ونطاق الممارسة والتصريح حسب الجهة التنظيمية. سيقوم حامل المنصب بـ: <ul><li>التحدث دائماً إذا كان هناك قلق من السلامة </li><li>معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف </li><li>التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها </li><li>تحمل المسؤولية عن أفعالهم </li><li>التواصل الفعّال مع الزملاء لضمان حصول المرضى على أطيب رعاية ممكنة وآمنها </li><li>أداء واجبات إضافية عند الحاجة </li></ul>التعليم والتدريب: <ul><li>ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان. </li><li>الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي المحدثة. </li><li>اتباع وامتثال مصفوفة كفاءات الممرض/ة في NMC، وفقاً لملف دورهم. </li><li>الاستعداد لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني. </li><li>دعم وإشراف على التمريض قبل التخرج والممرضين الجدد وغيرهم من العاملين بالرعاية الصحية عند الحاجة. </li><li>المشاركة في التدريس والإرشاد والتوجيه عند الحاجة. </li><li>المشاركة في الإشراف السريري لممرضات الطالبات والممرضين الجدد والمتعاقدين حديثاً والمتدربين أثناء التدريب أو الترقّي. </li><li>المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة. </li><li>مشاركة المعرفة والمهارة مع الآخرين لتحسين رعاية المرضى والخدمات. </li><li>ضمان أن تكون لديهم مهارة وتدريب وكفاءة قبل استخدام أي جهاز طبي. </li><li>إشراك المرضى في رعايتهم وشفاءهم من خلال التثقيف والتوعية والتعزيز الإيجابي. </li></ul>ضمان الجودة والحوكمة: <ul><li>التحدث إذا كان هناك خلل. </li><li>الالتزام بمعرفة والامتثال لسياسات وإجراءات NMC </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة ذات الصلة بمبادرات الجودة DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الحاجة. </li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية والاعتمادية. </li><li>السعي المستمر لتحسين خدمة ورعاية المرضى وعائلاتهم. </li><li>الإبلاغ عن جميع الحوادث غير المرغوبة/الخطيرة وقريبة الخطأ إلى مديرك المباشر ثم من خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث بشكل فوري. </li><li>التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب من أجل تعزيز ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات. </li><li>تعزيز الخدمة المقدمة بناءً على نتائج رضا المرضى وفقاً لـ NMC. </li><li>مشاركة أفضل الممارسات ونتائج المرضى العالية من خلال التدقيق. </li><li>الإلمام بتأثير العناية التمريضية على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية. </li><li>المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، مع الالتزام بالستة معايير مسار التميز ANCC. </li></ul>المهنية: <ul><li>دائماً الحفاظ على سمعة مهنة التمريض. </li><li>أن تكون قدوة إيجابية لجميع الموظفين التمريض والدعميين. </li><li>يجب أن يكون لديها وعي بسلوكها وسلوك الآخرين. </li><li>التقيد بتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر من طاقم التمريض الأكبر سناً. </li><li>الامتثال لجميع جوانب مدونة UAE للسلوك ونطاق الممارسة والتصريح حسب الجهة التنظيمية. </li><li>رفض أداء أي مهمة لم يتم تدريبها عليها وليست مؤهلة للقيام بها. </li><li>دائماً اطلب المساعدة الخبيرة عندما يتجاوز طلب الرعاية أو الخدمة أو المهارة قدراتهم. </li><li>التفويض فقط للزملاء المدربين والماهرين والمؤهلين للقيام بمثل هذه المهام. </li><li>المساعدة في تحديث السياسات الإكلينيكية والإرشادات بما يتوافق مع المهارة والخبرة. </li><li>المساعدة، والتفاعل، والمساهمة في التطوير المهني للزملاء. </li><li>ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب. </li><li>دائماً الحفاظ على سرية المرضى. </li><li>ضمان سعي الطبيب الخبير أو دعم التمريض الكبير عند عدم استجابة المريض للعلاج الموصوف. </li><li>إدارة مريض متدهور دون تأخير، باستخدام عملية التصعيد بنظام الإنذار المبكر وخوارزميات الطوارئ من AHA. </li></ul>المساواة والتنوع:  <ul><li>يُطلب من حامل المنصب تعزيز التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وأنظمة وتوجيهات NMC الخاصة بالمساواة والتنوع. </li></ul>الوقاية من العدوى والسيطرة عليها (IPC):  <ul><li>IPC مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة IPC واستراتيجيتها في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من خطر العدوى على المرضى والموظفين والزوار. </li><li>الامتثال الصارم لممارسات تطهير اليدين، وخمسة لحظات لغسل اليدين، وبين المرافق، ورعاية البيئة، سيُتوقع من جميع الموظفين، بما فيهم حامل المنصب، في جميع الأوقات. </li></ul>حماية الأطفال:  <ul><li>تلتزم NMC بالحماية وتوفير الرعاية الخيرية لجميع الأطفال والبالغين المعرضين للخطر وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. </li><li>يرجى الرجوع إلى القانون الاتحادي رقم 3 لسنة 2016 (قانون وديمة) https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>أنظمة إدارة السلامة المهنية والصحة (OSHMS) <ul><li>الالتزام بتعليمات OSHMS وسياساتها وإجراءات العمل الآمن. </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة. </li><li>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Specialist Family Medicine

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 September 2026

Healthcare & Medical

We are seeking a dedicated and compassionate Specialist Family Medicine Physician to join our Hospital in Abu Dhabi. The ideal candidate will be committed to delivering high-quality, patient-centered care to individuals and families across all age groups while promoting preventive healthcare and overall wellbeing. Key Responsibilities Provide comprehensive primary healthcare services to patients of all ages. Diagnose, treat, and manage acute and chronic medical conditions. Conduct routine health assessments, screenings, and preventive care programs. Develop and implement individualized treatment plans. Promote health education and disease prevention initiatives. Maintain accurate and timely medical records in compliance with clinical standards. Collaborate with multidisciplinary healthcare professionals to ensure optimal patient outcomes. Participate in quality improvement and patient safety initiatives. Qualifications & Requirements Medical Degree (MBBS/MD or equivalent) from a recognized institution. Completion of a recognized Family Medicine Residency Program. Board Certification or equivalent qualification in Family Medicine. Valid DOH license/eligibility to practice. Minimum of 3–5 years of post-qualification experience preferred. Excellent clinical, communication, and interpersonal skills. Commitment to evidence-based practice and continuous professional development. Skills & Competencies Strong diagnostic and clinical decision-making abilities. Patient-focused approach to healthcare delivery. Ability to manage a diverse patient population. Excellent teamwork and collaboration skills. Strong organizational and time-management capabilities. Proficiency in electronic medical records (EMR) systems. What We Offer Competitive salary and benefits package. Professional development and continuing medical education opportunities. Supportive and collaborative work environment. Opportunity to make a meaningful impact on patient health and wellbeing. Modern facilities and advanced healthcare technology.

نحن نبحث عن طبيب أخصائي طب أسرة متفانٍ ورحيم للانضمام إلى مستشفانا في أبوظبي. يجب أن يكون المرشح المثالي ملتزمًا بتقديم رعاية عالية الجودة تركز على المريض للأفراد والعائلات من جميع الفئات العمرية مع تعزيز الرعاية الصحية الوقائية والرفاه العام. المسؤوليات الرئيسية: تقديم خدمات رعاية صحية أولية شاملة للمرضى من جميع الأعمار. تشخيص وعلاج وإدارة الحالات الطبية الحادة والمزمنة. إجراء التقييمات الصحية الروتينية والفحوصات وبرامج الرعاية الوقائية. تطوير وتنفيذ خطط علاجية فردية. تعزيز مبادرات التثقيف الصحي والوقاية من الأمراض. الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً للمعايير السريرية. التعاون مع متخصصي الرعاية الصحية متعددي التخصصات لضمان أفضل النتائج للمرضى. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وسلامة المرضى. المؤهلات والمتطلبات: درجة طبية (MBBS/MD أو ما يعادلها) من مؤسسة معترف بها. إكمال برنامج إقامة معترف به في طب الأسرة. شهادة البورد أو مؤهل معادل في طب الأسرة. ترخيص دائرة الصحة (DOH) ساري المفعول أو مؤهل للممارسة. يفضل خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التأهيل. مهارات سريرية وتواصلية وشخصية ممتازة. الالتزام بالممارسات القائمة على الأدلة والتطوير المهني المستمر. المهارات والكفاءات: قدرات قوية في التشخيص واتخاذ القرارات السريرية. نهج يركز على المريض في تقديم الرعاية الصحية. القدرة على إدارة مجموعة متنوعة من المرضى. مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون. قدرات تنظيمية قوية وإدارة الوقت. الكفاءة في استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR). ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا. فرص التطوير المهني والتعليم الطبي المستمر. بيئة عمل داعمة وتعاونية. فرصة لإحداث تأثير ملموس على صحة المريض ورفاهيته. مرافق حديثة وتكنولوجيا رعاية صحية متقدمة.

Full Time Bayt

Telesales Executive

Remote - UAE 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Transacle Transacle is a UAE-based accounting and business advisory firm providing accounting, bookkeeping, VAT, corporate tax, compliance, and business setup services. We help businesses simplify their financial operations while ensuring compliance with UAE regulations. Job SummaryWe are looking for a Telecalling Specialist to support our business development efforts by generating qualified leads, conducting outbound calls, and scheduling appointments for our advisory team. The ideal candidate is confident in communicating with business decision-makers and has experience in B2B telecalling or inside sales. Key Responsibilities<ul><li>Conduct outbound calls to prospective business clients.</li><li>Generate qualified B2B leads through cold calling and follow-up activities.</li><li>Introduce Transacle's accounting, taxation, compliance, and corporate services to potential clients.</li><li>Schedule meetings for the business development and advisory teams.</li><li>Maintain accurate call records and update CRM systems.</li><li>Follow up with prospects to nurture leads and increase conversion opportunities.</li><li>Meet daily and monthly calling and appointment-setting targets.</li></ul> Requirements<ul><li>1-3 years of experience in telecalling, telesales, inside sales, or lead generation.</li><li>Experience in B2B sales is preferred.</li><li>Experience promoting accounting, VAT, corporate tax, business setup, or financial services is an advantage.</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Strong persuasion and customer engagement skills.</li><li>Comfortable using CRM software and Microsoft Office.</li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive salary</li><li>Performance-based incentives</li><li>Professional growth opportunities</li><li>Direct collaboration with the company's leadership</li><li>Supportive and collaborative work environment</li><li> </li></ul>Interested candidates are invited to submit their updated CV for consideration. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills<ul><li>Telecalling</li><li>Cold Calling</li><li>B2B Lead Generation</li><li>Appointment Setting</li><li>Inside Sales</li><li>Communication Skills</li><li>Customer Relationship Management (CRM)</li><li>Negotiation</li><li>Time Management</li><li>Follow-up & Lead Nurturing</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Transacle Transacle هي شركة مقرها الإمارات العربية المتحدة في مجال المحاسبة والاستشارات الاقتصادية تقدم خدمات المحاسبة، والمسائل المحاسبية، والضريبة على القيمة المضافة، والضرائب الشركات، والامتثال، وتأسيس الأعمال. نساعد الشركات في تبسيط عملياتها المالية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية. ملخص الوظيفةنبحث عن أخصائي مكالمات هاتفية (Telecalling) لدعم جهود تطوير الأعمال لدينا من خلال توليد عملاء محتملين مؤهلين، وإجراء مكالمات صادرة، وتحديد مواعيد لفريقنا الاستشاري. المرشح المثالي واثق من التواصل مع أصحاب القرار في الشركات ولديه خبرة في المكالمات الباعثة للمبيعات بين الشركات أو البيع الداخلي. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء مكالمات صادرة إلى عملاء محتملين من الشركات.</li><li>توليد عملاء B2B مؤهلين من خلال الاتصالات الباردة وأنشطة المتابعة.</li><li>تقديم خدمات المحاسبة، والضرائب، والامتثال، وخدمات الشركات من Transacle إلى العملاء المحتملين.</li><li>جدولة الاجتماعات لفرق تطوير الأعمال والاستشارات.</li><li>الحفاظ على سجلات المكالمات بدقة وتحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين لتنمية العملاء وزيادة فرص التحويل.</li><li>تحقيق أهداف المكالمات وتحديد المواعيد اليومية والشهرية.</li></ul> المتطلبات<ul><li>1-3 سنوات من الخبرة في المكالمات الهاتفية، أو المبيعات عبر الهاتف، أو المبيعات الداخلية، أو توليد العملاء المحتملين.</li><li>يفضل وجود خبرة في مبيعات B2B.</li><li>خبرة في الترويج للخدمات المحاسبية، والضريبة على القيمة المضافة، وضرائب الشركات، وتأسيس الأعمال أو الخدمات المالية تعتبر ميزة.</li><li>اتصال شفهي ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات الإقناع والمشاركة مع العملاء قوية.</li><li>القدرة على استخدام برامج CRM ومجموعة Microsoft Office بشكل مريح.</li></ul> ماذا نقدم<ul><li>راتب منافس</li><li>حوافز تعتمد على الأداء</li><li>فرص نمو مهنية</li><li>تعاون مباشر مع قيادة الشركة</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية</li><li> </li></ul>ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة للنظر فيها. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات<ul><li>المكالمات الهاتفية</li><li>المكالمات الباردة</li><li>توليد العملاء المحتملين B2B</li><li>تحديد المواعيد</li><li>المبيعات الداخلية</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>التفاوض</li><li>إدارة الوقت</li><li>المتابعة وتنمية العملاء المحتملين</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Sales Administrative Support Specialist

On-site - UAE 15 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles & responsibilities<ul><li>Portal & Listing Management: Upload, update, and optimize property listings on Bayut and Property Finder, ensuring accurate location mapping and compliance with portal guidelines.</li><li>Credit & Data Tracking: Maintain structured Excel spreadsheets to track agent credit consumption, lead allocations, and team performance metrics.</li><li>Agent & Calendar Support: Assist real estate agents in managing their daily schedules, coordinating property showings, and setting up client appointments.</li><li>Communication & Customer Service: Handle incoming phone calls and emails from clients and vendors with excellent customer service; draft clear, professional business correspondence.</li><li>Documentation & Compliance: Organize, review, and maintain files, agreements, and transaction documents (e.g., Title Deeds, listings permits, and contracts).</li><li>Marketing & Online Presence: Assist in preparing and distributing marketing materials for properties, as well as updating social media accounts and the company's online presence.</li><li>Market Research: Perform basic research on real estate market trends, property values, and location data as needed.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired candidate profile<ul><li>Experience: 1–3 years of experience as a Real Estate Assistant, Coordinator, or Administrator within the UAE Real Estate market.</li><li>Platform Expertise: Direct, hands-on experience using Property Finder and Bayut backend dashboards.</li><li>Technical Skills:</li><li>Proficiency in standard CRM systems.</li><li>Solid Excel skills (comfortable filtering data, managing tracking logs, and using formulas like SUBTOTAL or SUMIF).</li><li>Communication: Flawless verbal and written English skills; highly comfortable drafting formal corporate emails.</li><li>Attributes: Exceptional time management, high attention to detail (zero tolerance for typos or wrong property locations), and a helpful, peer-oriented attitude toward the sales team.</li><li>Nationality: Philippines</li><li>Preferably living in AJMAN</li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive salary based on experience.</li><li>A collaborative, energetic, and professional office environment.</li><li>Opportunities for career growth within the company.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات<ul><li>إدارة البوابة والقوائم: رفع، تحديث وتحسين قوائم الممتلكات على Bayut وProperty Finder، مع ضمان دقة تعيين المواقع والامتثال لإرشادات البوابة.</li><li>المتابعة الائتمانية والبيانات: الحفاظ على جداول Excel منظمة لتتبع استهلاك عمولة الوكلاء وتخصيص القوائم وأداء الفريق.</li><li>دعم الوكلاء والتقويم: مساعدة وكلاء العقارات في إدارة جداولهم اليومية، وتنسيق معاينات العقارات، وتحديد مواعيد العملاء.</li><li>التواصل وخدمة العملاء: التعامل مع المكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية من العملاء والموردين مع خدمة عملاء مميزة؛ صياغة مراسلات تجارية واضحة ومهنية.</li><li>التوثيق والامتثال: تنظيم المراجعة والحفظ للملفات والاتفاقيات ووثائق المعاملات (مثال: سندات الملكية، تصاريح القوائم، والعقود).</li><li>التسويق والحضور عبر الإنترنت: المساعدة في إعداد وتوزيع المواد التسويقية للعقارات، وكذلك تحديث حسابات الوسائط الاجتماعية وحضور الشركة على الإنترنت.</li><li>أبحاث السوق: إجراء أبحاث أساسية عن اتجاهات سوق العقارات وقيم العقارات وبيانات المواقع حسب الحاجة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة: 1–3 سنوات من الخبرة كمساعدة عقارية، منسقة، أو مسؤولة إدارية ضمن سوق العقارات الإماراتي.</li><li>خبرة المنصة: خبرة مباشرة باستخدام لوحات التحكم الخلفية لـProperty Finder وBayut.</li><li>المهارات التقنية:</li><li>إتقان أنظمة CRM القياسية.</li><li>مهارات Excel قوية (القدرة على فرز البيانات، إدارة سجلات التتبع، واستخدام صيغ مثل SUBTOTAL أو SUMIF).</li><li>التواصل: إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة بشكل لا تشوبه شائبة؛ راحة كبيرة في صياغة رسائل بريد إلكتروني رسمية للشركات.</li><li>السمات: إدارة وقت استثنائية، دقة عالية (صفر تساهل للأخطاء الإملائية أو مواقع العقارات الخاطئة)، ونظرة تعاون وديّة تجاه فريق المبيعات.</li><li>الجنسية: الفلبين</li><li>يفضل الإقامة في عجمان</li></ul> ما نقدم<ul><li>راتب تنافسي بناءً على الخبرة.</li><li>بيئة مكتب تعاونية ونشيطة ومهنية.</li><li>فرص للنمو الوظيفي داخل الشركة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Kitchen and Cabinet Sales & Customer Relations

On-site - UAE 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Kitchen and Cabinet Sales & Customer Relations (Kitchen Business) Job Description:We are seeking a motivated Administrative Assistant with at least 10 years of relevant experience in the kitchen business to support our sales and customer relations team. The ideal candidate will efficiently manage administrative tasks, coordinate communications, and help ensure top-quality customer service and smooth sales operations. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities:<ul><li>Support the sales team with order processing, follow-ups, and documentation specific to kitchen projects.</li><li>Manage customer inquiries through phone, email, and face-to-face interactions, delivering prompt and helpful responses.</li><li>Maintain accurate customer records and sales data in CRM and internal systems.</li><li>Coordinate appointments, meetings, and schedules for the sales team.</li><li>Prepare sales reports, presentations, and customer communications tailored to the kitchen industry.</li><li>Assist with logistics and coordination of deliveries and installations.</li><li>Handle general office administration such as filing, data entry, and inventory management.</li><li>Collaborate closely with sales, production, and installation teams to ensure customer satisfaction.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum 5 years of experience in administrative roles within the kitchen business or related interior design sector.</li><li>Strong understanding of kitchen sales processes and customer relationship management.</li><li>Excellent English communication skills, both spoken and written.</li><li>Tech-savvy with proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), CRM software, and other relevant tools.</li><li>Presentable and professional appearance.</li><li>Highly organized with excellent multitasking skills and attention to detail.</li><li>Customer-oriented with the ability to communicate clearly and professionally.</li><li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.</li></ul>How to Apply:Please submit your resume and a brief cover letter highlighting your experience and suitability for this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مبيعات المطابخ والخزائن وعلاقات العملاء (أعمال المطابخ) الوصف الوظيفي:نحن نبحث عن مساعدة إدارية دافعة للحماس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في أعمال المطابخ لدعم فريق المبيعات وعلاقات العملاء لدينا. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة المهام الإدارية بكفاءة، وتنسيق الاتصالات، والمساعدة في ضمان خدمة عملاء عالية الجودة وعمليات مبيعات سلسة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>دعم فريق المبيعات في معالجة الطلبات والمتابعات والتوثيق الخاص بمشروعات المطابخ.</li><li>إدارة استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والتواصل وجهًا لوجه، وتقديم ردود سريعة ومفيدة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والبيانات البيعية بدقة في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) والأنظمة الداخلية.</li><li>تنظيم المواعيد والاجتماعات والجداول لفريق المبيعات.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والعروض التقديمية والاتصالات الموجهة للعملاء بما يتناسب مع صناعة المطابخ.</li><li>المساعدة في اللوجستيات وتنسيق عمليات التوصيل والتركيب.</li><li>القيام بالإدارة المكتبية العامة مثل حفظ الملفات، إدخال البيانات، وإدارة المخزون.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والإنتاج والتركيب لضمان رضا العملاء.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الأدوار الإدارية داخل قطاع المطابخ أو قطاع التصميم الداخلي ذي الصلة.</li><li>فهم قوي لعمليات مبيعات المطابخ وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li><li>التمكن من التقنية مع إجادة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)، وبرامج CRM، وغيرها من الأدوات ذات الصلة.</li><li>مظهر أنيق ومهني.</li><li>تنظيم عالي مع مهارات تعدد المهام واهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>توفر خدمة العملاء مع القدرة على التواصل بشكل واضح ومهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وأيضًا كجزء من فريق في بيئة سريعة الحركة.</li></ul>كيفية التقديم:يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية موجزة تبرز خبرتك وملاءمتك لهذا الدور. </div>

Full Time Naukri Gulf

Nurse

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Administration

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As an Experienced Head Nurse, you will:<ul><li>Lead and coordinate a team of 8–15 nursing staff, ensuring high standards of patient care and clinic operations.</li><li>Oversee daily clinical activities, delegate assignments, and provide mentorship to nursing staff.</li><li>Assess, plan, implement, and evaluate nursing care, ensuring compliance with regulatory and organizational standards.</li><li>Act as a key liaison among multidisciplinary teams, supporting seamless patient journeys.</li><li>Uphold infection control, medication safety, and confidentiality protocols.</li><li>Drive continuous improvement, staff development, and implementation of best practices.</li></ul>Why Join Al-Futtaim Health?<ul><li>Work-Life Balance: 5-day work week for flexibility and well-being.</li><li>Attractive Compensation: Competitive salary plus bonus.</li><li>Modern Facilities: State-of-the-art clinic in Silicon Oasis.</li><li>Supportive Team: Collaborate with skilled professionals in a positive environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications & Knowledge:<ul><li>Bachelor’s Degree in Nursing.</li><li>DHA License (or Eligibility) as a Registered Nurse (mandatory).</li><li>BLS Certification (mandatory); ACLS/PALS Certification is a plus.</li><li>Fluency in English (spoken, written, and reading); Arabic language skills are an advantage.</li><li>Excellent computer literacy and comfort with digital health systems.</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>At least 5 years as a practicing Registered Nurse in a clinical setting (accredited facility preferred).</li><li>Minimum 2 years’ experience as a Charge Nurse or in a nursing leadership role, preferably within the UAE.</li><li>Experience in nursing scheduling, delegation, and team leadership.</li></ul>Job-Specific Skills:<ul><li>Acute/chronic disease management (respiratory, cardiac, diabetes).</li><li>Clinical skills: ECG, spirometry, wound care, immunizations, IV drug administration, venepuncture, cannulation, and emergency care.</li><li>Strong documentation, KPI data collection, and care planning abilities.</li></ul>Behavioral Competencies:<ul><li>Excellent leadership, communication, and analytical skills.</li><li>Strong decision-making, operational thinking, and conflict management abilities.</li><li>Commitment to continuous learning and professional development.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك رئيس ممرضين ذي خبرة، ستقوم بـ:<ul><li>قيادة وتنسيق فريق يتراوح من 8 إلى 15 موظف تمريض، مع ضمان معايير عالية لرعاية المرضى وعمليات العيادة.</li><li>الإشراف على الأنشطة klinية اليومية، تفويض المهام، وتوفير الإرشاد لموظفي التمريض.</li><li>تقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية التمريض، مع الالتزام بالمعايير التنظيمية والمؤسسية.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الفرق متعددة التخصصات، دعم رحلات المرضى بسلاسة.</li><li>الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى والسلامة الدوائية والسرية.</li><li>دفع التحسين المستمر وتطوير الموظفين وتنفيذ أفضل الممارسات.</li></ul>لماذا الانضمام إلى صحة الفطيم؟<ul><li>التوازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل من 5 أيام لمرونة ورفاهية.</li><li>تعويض جذاب: راتب تنافسي بالإضافة إلى مكافأة.</li><li>مرافق حديثة: عيادة حديثة في واحة السيليكون.</li><li>فريق داعم: التعاون مع محترفين مهرة في بيئة إيجابية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المثالي للمرشحالمؤهلات والمعرفة الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض.</li><li>ترخيص DHA (أو أهلية) كممرضة مسجلة (إلزامي).</li><li>شهادة BLS (إلزامي)؛ شهادة ACLS/PALS تعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا، كتابةً، قراءةً)؛ تكون مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>إجادة حاسوب ممتازة وراحة مع أنظمة الصحة الرقمية.</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كممرضة مسجلة في بيئة سريرية (المرفق المعتمد مفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كممرضة مسؤولة أو في دور قيادي تمريضي، ويفضل داخل الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة في جدولة التمريض، التفويض، وقيادة الفريق.</li></ul>المهارات الوظيفية:<ul><li>إدارة الأمراض الحادة/المزمنة (الجهاز التنفسي، القلب، السكري).</li><li>المهارات الإكلينيكية: تخطيط ECG، قياس التنفس، رعاية الجروح، التطعيمات، إعطاء الأدوية عبر الوريد، سحب الدم، القساطر، ورعاية الطوارئ.</li><li>إتقان الوثائق وجمع بيانات مؤشرات الأداء ودمجها في التخطيط للرعاية.</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>قيادة ممتازة، تواصل وتحليل قوي.</li><li>اتخاذ قرارات قوي، تفكير تشغيلي، ومهارات إدارة النزاع.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li></ul></section>

Bayt

Head of Internal Audit

On-site - UAE 9 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Overview: We are partnering with a prominent semi-government organisation within the UAE insurance and healthcare ecosystem to hire aHead of Internal Audit. This is a senior leadership role reporting to theAudit Committee and executive management, with responsibility for establishing and leading an independent, risk-based internal audit function aligned with international standards and UAE regulatory requirements. The role offers a strategic opportunity to strengthen governance, risk management, and internal controls within a highly regulated and nationally significant organization. Key Responsibilities: <ul><li>Develop, implement, and maintain a risk-based Internal Audit strategy and annual audit plan aligned with organizational objectives and regulatory expectations. </li><li>Lead and oversee all internal audit activities, including operational, financial, IT, compliance, and governance audits. </li><li>Provide independent assurance to the Audit Committee and senior management on the effectiveness of internal controls, risk management, and governance frameworks. </li><li>Evaluate compliance with UAE regulatory requirements, internal policies, and international standards (e.g., IIA Standards, COSO). </li><li>Identify control gaps, emerging risks, and systemic issues, ensuring timely follow-up and closure of audit findings and management action plans. </li><li>Manage and maintain strong relationships with external auditors, regulators, and key internal stakeholders. </li><li>Prepare and present clear, insightful audit reports and executive summaries to the Audit Committee and Board. </li><li>Lead, mentor, and develop the internal audit team, fostering a culture of integrity, independence, and high performance. </li><li>Advise senior leadership on governance, risk, and control improvements as a trusted assurance partner. </li></ul>Key Requirements: <ul><li>UAE National with strong expertise in internal audit, risk, and governance. </li><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline; master’s degree preferred. </li><li>Professional certifications such as CIA, CPA, ACCA, CISA, or equivalent are highly desirable. </li><li>10–15 years of progressive internal audit experience, with significant exposure to regulated environments (insurance, healthcare, financial services, or government/semi-government). </li><li>Proven experience operating at a senior leadership level, including direct engagement with Boards and Audit Committees. </li><li>Strong knowledge of UAE regulatory frameworks, enterprise risk management, and internal control systems. </li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. </li><li>High ethical standards, sound judgment, and the ability to operate independently with authority. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة عامة: نحن نتعاون مع مؤسسة شبه حكومية بارزة ضمن نظام التأمين الصحي والتأمين في الإمارات العربية المتحدة لتوظيفرئيس التدقيق الداخلي. هذا دور قيادي رفيع المستوى يتبع إلىلجنة التدقيق والإدارة التنفيذية، مع مسؤولية إنشاء وقيادة وظيفة تدقيق داخلي مستقلة تعتمد على المخاطر ومتوافقة مع المعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية الإماراتية. يقدم الدور فرصة استراتيجية لتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية داخل منظمة عالية التنظيم وذات أهمية وطنية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على استراتيجية تدقيق داخلي قائمة على المخاطر وخطة تدقيق سنوية متوافقة مع أهداف المؤسسة وتوقعات الجهات التنظيمية. </li><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة التدقيق الداخلي، بما في ذلك التدقيقات التشغيلية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والامتثال والحوكمة. </li><li>تقديم ضمان مستقل إلى لجنة التدقيق والإدارة العليا بشأن فعالية الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأطر الحوكمة. </li><li>تقييم الامتثال للمتطلبات التنظيمية الإماراتية والسياسات الداخلية والمعايير الدولية (مثلاً معايير IIA، COSO). </li><li>تحديد الفجوات الرقابية والمخاطر الناشئة والقضايا النظامية، وضمان المتابعة الفورية وإغلاق نتائج التدقيق وخطط العمل الإدارية. </li><li>إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. </li><li>إعداد وتقديم تقارير تدقيق واضحة وبصيرة وملخصات تنفيذية للجنة التدقيق والمجلس الإداري. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التدقيق الداخلي، وتعزيز ثقافة النزاهة والاستقلالية والأداء العالي. </li><li>تقديم النصح للقيادة العليا حول تحسينات الحوكمة والمخاطر والرقابة كشريك ضمان موثوق به. </li></ul>المتطلبات الأساسية: <ul><li>مواطن إماراتي يمتلك خبرة قوية في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والحوكمة. </li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ يفضل درجة ماجستير.</li><li>الشهادات المهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو CISA أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Auto Mechanic / Technician

On-site - UAE - Dubai 15 July 2026

Technical & Labor

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Diagnose and repair mechanical and electrical issues across various vehicle makes (BMW, Audi, Mercedes, Land Rover, Volkswagen, Porsche, and others)</li><li>Perform routine maintenance, including oil changes, brake service, and suspension work</li><li>Conduct accurate vehicle inspections and communicate findings clearly</li><li>Maintain proper service records for each job</li><li>Work efficiently to meet same-day turnaround targets where possible</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 2–5 years of hands-on experience as an auto mechanic (UAE experience preferred)</li><li>Strong knowledge of mechanical and electrical systems</li><li>Ability to work independently and under pressure</li><li>Basic English communication skills</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>تشخيص وإصلاح المشاكل الميكانيكية والكهربائية عبر أنواع المركبات المختلفة (بي إم دبليو، أودي، مرسيدس، لاند روفر، فولكس فاجن، بورش، وغيرها)</li><li>إجراء إجراءات الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، خدمات الفرامل، وأعمال التعليق</li><li>إجراء فحص دقيق للمركبة ونقل النتائج بوضوح</li><li>الحفاظ على سجلات خدمة مناسبة لكل مهمة</li><li>العمل بكفاءة للوصول إلى أهداف التسليم في نفس اليوم قدر الإمكان</li></ol></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ol><li>خبرة عملية لا تقل عن 2–5 سنوات كمُيكانيكي سيارات (يفضَّل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة)</li><li>معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط</li><li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية</li></ol></section>

Full Time LinkedIn

Purchasing Agent

On-site - UAE - Dubai 1 hour ago

Other

Additional Information Job Number 26115905 Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115905 فئة الوظيفة المشتريات، والتوريد، وضمان الجودة الموقع شارع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة نظام العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة حساب أرقام مخزون المواد الغذائية، والطلبات، والتكاليف. الاحتفاظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتخزين جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. تسجيل الفواتير باستخدام برامج الكمبيوتر. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. إكمال نماذج طلبات المخزون والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق من وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وسجلات المخزون. مطابقة فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلام وتفريغ ومعالجة الشحنات. رفض استلام العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. معالجة مشكلات تسليم الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة وتداول الأغذية في جميع المناطق المتعلقة بالطعام. مراقبة مستويات المخزون (PAR) لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنوبة عمل كاملة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. يعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة العلامات التجارية الفاخرة لماريوت الدولية ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Duty Manager

On-site - UAE - Dubai 1 hour ago

Other

Additional Information Job Number 26117534 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Oud Metha Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 122273VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117534 فئة الوظيفة: عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع: طريق عود ميثاء، دبي، الإمارات العربية المتحدة، 122273 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف وطريقة الدفع، وتخصيص الغرف، وتفعيل/إصدار مفاتيح الغرف. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات برنامج Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير وتعديلها. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات الفندق. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المختصين إذا لزم الأمر. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمبالغ المدفوعة، والرسوم. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين النقد في بداية ونهاية المناوبة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات عن سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتقديم المشورة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ وضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ وتوقع احتياجات الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. يُعد جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية للعلامات الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Loss Prevention Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107264 Job Category Loss Prevention & Security Location Hamdan Bin Mohammed Street (5th Street), Abu Dhabi, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107264 فئة الوظيفة: مكافحة الخسائر والأمن الموقع: شارع حمدان بن محمد (الشارع الخامس)، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل موجود عن بُعد؟ نعم نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة دوريات بجميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. رصد تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحريق. قفل مداخل الملكية عند اللزوم. إجراء فحوص السلامة اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف/الإسعاف القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين عن الحوادث والهجمات أو غيرها من الحوادث. تخفيف منازعات الضيوف/الموظفين. الاتصال بالمساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. اصطحاب أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون عرقلة سير العمل النظامي للملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الأكواد المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون في بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الع tools، المعدات، أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة متوافقة مع المواقف العملية (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. القبض، التدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يُقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن متحمسون لخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ويعشقون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك مع متعة العمل. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Loss Prevention Shift Leader

On-site - UAE 17 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة التلفاز المغلق الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار في حال الطوارئ، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر الفعلية. الرد على الحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/ CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطل سير العمل المنظم للملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمن للمدير؛ إكمال التدريب والتCertifications السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً بالحجم الصغير). فحص بصري للأدوات، والمعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تلبي متطلبات المواقف العملية (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة إضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق مريрет الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Element، نعتقد أن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم يحتاجون إلى مكان يزدهرون فيه، حيث يمكنهم بدء كل يوم وشعورهم بالنشاط والتركيز والحياة. سواء كانوا يزورون لبعض الأيام أو يستقرون لبضعة أسابيع، لا يجب أن تعني الغربة عن الحياة حين يكونون بعيدين عن المنزل. مسافرونا يقدرون طاقمنا المتعدد الأبعاد approachable، الذين يستمدون النشاط من مساعدة الضيوف في إيجاد توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة إقامتهم، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالصحة. إذا كنتم متفائلين نشطين لا يشكون واصلين مع ضيوف مشابهين في الرأي وتوفير مساحة دافئة ومريحة لأنفسهم ولمن حولهم، ندعوكم لاستكشاف فرص العمل مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بأفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، وانتماء إلى فريق عالمي مدهش، وتصبحون أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Crewing Team Leader – Offshore & Marine

On-site - UAE 10 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is seeking a Crewing Team Leader – Offshore & Marine to join our client's marine operations team based in Abu Dhabi, UAE. This is a permanent office-based role with primary responsibility for UAE operations while supporting regional projects across Saudi Arabia, Qatar, and Kuwait. You will be responsible for leading the Central Crewing function, overseeing the end-to-end crewing of offshore survey, diving, and subsea operations across multiple regional projects. Working closely with project teams, vessel owners, marine operations, clients, and regulatory authorities, you will ensure crew readiness, certification compliance, rotation planning, and seamless mobilization while driving continuous improvement across crewing processes and standards. Key Responsibilities - Lead and supervise the Central Crewing team, providing direction, workload management, and technical guidance to Crewing Coordinators and Officers while ensuring efficient delivery of all crewing activities. - Oversee the planning, mobilization, demobilization, and rotation of offshore survey, diving, subsea, and marine personnel, ensuring projects are fully manned in accordance with operational schedules and client requirements. - Manage crew certification compliance, monitoring the validity of STCW, IMCA, ADNOC, offshore medicals, visas, passports, and client-specific competency requirements to ensure continuous workforce readiness. - Develop and maintain crew rotation plans, manning schedules, and personnel allocation strategies aligned with vessel campaigns, offshore projects, and business priorities. - Oversee the preparation and submission of flag state documentation, crew agreements, port clearances, immigration documentation, and statutory regulatory submissions for offshore operations. - Build and maintain strong relationships with approved crewing agencies, manning providers, recruitment partners, and training organisations to ensure a reliable and competent offshore workforce. - Coordinate with the Marine Operations team to provide crewing support for chartered and third-party vessels, ensuring timely crew changes, approvals, certification compliance, and vessel readiness. - Maintain the central crewing database, ensuring personnel records, qualification registers, certification tracking, rotation history, and availability records remain accurate and up to date. - Manage crewing budgets, monitor personnel costs, and oversee crew travel, accommodation, visa arrangements, transportation, and mobilization logistics to ensure cost-effective operations. - Act as the primary interface with clients, ADNOC, flag state authorities, vessel owners, and regulatory bodies regarding crew approvals, compliance requirements, audits, and operational readiness. - Develop, implement, and continuously improve crewing policies, procedures, systems, and operational standards to enhance efficiency, compliance, and service delivery. - Prepare regular management reports covering manpower planning, certification status, mobilisation performance, crewing KPIs, workforce utilisation, and operational risks while recommending improvement initiatives. Requirements- Bachelor's Degree in Maritime Studies, Business Administration, or a related discipline. - 8–12 years of experience in marine, offshore, or oil & gas crewing, including a minimum of 3 years in a supervisory or team leadership role. - Strong knowledge of STCW, MLC 2006, flag state crewing regulations, and offshore personnel compliance requirements. - Familiarity with IMCA crewing standards and offshore workforce competency management. - Proven experience leading crewing teams supporting offshore survey, subsea, diving, or marine operations. - Strong understanding of offshore crew mobilisation, rotation planning, personnel logistics, visa processing, travel coordination, and workforce planning. - Experience managing relationships with crewing agencies, manning providers, clients, vessel owners, and regulatory authorities. - Excellent leadership, planning, stakeholder management, communication, and problem-solving skills. - Proficiency in crewing management systems, personnel databases, and Microsoft Office applications. Certifications (Please attach below certificates)- Relevant maritime, crewing management, or personnel management qualifications. - Demonstrated experience with MLC 2006 compliance is essential. - Familiarity with ADNOC personnel approval processes is highly advantageous. - Knowledge of IMCA offshore crewing standards is preferred. Benefits- Attractive Salary + Benefits - Permanent employment with a leading offshore and marine engineering organization - Opportunity to lead central crewing operations supporting major offshore survey, diving, subsea, and marine projects across the UAE and the wider GCC region - Exposure to regional workforce planning, offshore personnel compliance, vessel manning, and multinational project mobilization - Opportunity to develop expertise in offshore crewing leadership, regulatory compliance, and strategic workforce management within a dynamic operational environment - Long-term career growth and progression into senior marine operations and workforce management leadership roles within a stable organization HOW TO APPLY - Submit your CV along with copies of your relevant certifications. Shortlisted candidates will be contacted within 5 working days of application. BG Marine | Black & Grey HR The Offshore & Subsea Specialist Desk Fast. Precise. Confidential. Human. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Black & Grey HR عن قائد فريق التوظيف – النفط والبحرية لينضم إلى فريق عمليات البحرية لدى عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم يعمل من المكتب مع المسؤولية الأساسية عن عمليات الإمارات العربية المتحدة مع دعم المشاريع الإقليمية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، قطر والكويت. ستكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة التوظيف المركزي، والإشراف على توظيف السفن البحرية والإنزال والغوص والعمليات تحت سطح البحر عبر مشاريع إقليمية متعددة. بالتعاون الوثيق مع فرق المشاريع، وأصحاب السفن، وعمليات البحرية، والعملاء، والجهات التنظيمية، ستضمن جاهزية الطاقم، والالتزام بالشهادات، وخطط التدوير، والتعبئة السلسة مع دفع التحسين المستمر لعمليات ومعايير التوظيف. المسؤوليات الرئيسية - قيادة والإشراف على فريق التوظيف المركزي، وتقديم التوجيه وإدارة عبء العمل والإرشاد الفني لمنسقي وموظفي التوظيف مع ضمان تقديم جميع أنشطة التوظيف بكفاءة. - الإشراف على التخطيط، والتعبئة، والتفريغ، وتدوير موظفي الاستقصاء البحري والغوص والبحرية، والتأكد من أن المشاريع مكتملة بالعدد البشري وفق الجداول التشغيلية ومتطلبات العميل. - إدارة امتثال شهادات الطاقم، ومتابعة صلاحية STCW وIMCA و ADNOC والطاقم الطبي البحري والتأشيرات وجوازات السفر ومتطلبات الكفاءة الخاصة بالعميل لضمان جاهزية القوى العاملة المستمرة. - تطوير والحفاظ على خطط تدوير الطاقم وجداول التعيين واستراتيجيات تخصيص الأفراد بما يتماشى مع حملات السفن والمشاريع البحرية وأولويات العمل. - الإشراف على إعداد وتقديم وثائق علم الدولة وأوامر التوظيف والتصاريح المينائية ووثائق الهجرة والتقارير التنظيمية التشريعية للعمليات البحرية. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات التوظيف المعتمدة ومزودي التوظيف وشركاء التوظيف ومنظمات التدريب لضمان وجود قوة بحرية موثوقة وكفؤة. - التنسيق مع فريق عمليات البحرية لتوفير دعم التوظيف للسفن المُؤجرة والسفن الطرفية، وضمان تغييرات الطاقم في الوقت المناسب، والاعتماد، والالتزام بالشهادات، وجاهزية السفينة. - الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف المركزي، وضمان دقة سجلات الأفراد وقوائم المؤهلات وتتبع الشهادات وتاريخ التدوير وتوفر السجلات. - إدارة ميزانيات التوظيف، ومراقبة تكاليف الأفراد، والإشراف على سفر الطاقم والإقامة والتأشيرات وتنظيم النقل والتعبئة لضمان عمليات ذات تكلفة فعالة. - العمل كواجهة رئيسية مع العملاء، و ADNOC، وجهات الولاية، وأصحاب السفن والهيئات التنظيمية فيما يخص موافقات الطاقم والامتثال والتدقيق وجاهزية التشغيل. - تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات وأنظمة ومعايير تشغيل التوظيف لتعزيز الكفاءة والامتثال وتقديم الخدمات. - إعداد تقارير إدارة منتظمة تغطي تخطيط القوة العاملة وحالة الشهادات وأداء التعبئة واكتمال القوى العاملة ومخاطر التشغيل مع اقتراح مبادرات تحسين. المتطلبات- درجة البكالوريوس في الدراسات البحرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة. - 8–12 سنة من الخبرة في التوظيف البحري أو النفطي أو الغاز والبترول، بما في ذلك حد أدنى من 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي فريقي. - معرفة قوية بـ STCW وMLC 2006 ولوائح التوظيف بولاية العلم ومتطلبات الامتثال للعمالة البحرية. - الإلمام بمعايير التوظيف IMCA وإدارة كفاءة القوى العاملة البحرية. - خبرة مثبتة في قيادة فرق التوظيف الداعمة لاستطلاع بحري أو غوص أو عمليات بحرية. - فهم قوي لتعبئة الطاقم البحري وتخطيط التدوير واللوجستيات الخاصة بالأفراد، ومعالجة التأشيرات، وتنسيق السفر، وتخطيط القوة العاملة. - خبرة في إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف ومقدمي التوظيف والعملاء وأصحاب السفن والسلطات التنظيمية. - مهارات قيادية وتخطيط وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل وحل المشكلات بشكل ممتاز. - الكفاءة في أنظمة إدارة التوظيف وقواعد بيانات الأفراد وتطبيقات Microsoft Office. الشهادات (يرجى إرفاق الشهادات ذات الصلة أدناه)- مؤهلات بحرية ذات صلة أو إدارة توظيف أو إدارة أفراد. - وجود خبرة مثبتة في امتثال MLC 2006 أمر أساسي. - الإلمام بعمليات الموافقة على الأفراد من ADNOC يعد ميزة كبيرة. - يُفضل معرفة معايير التوظيف البحرية IMCA. المزايا- راتب جذاب + مزايا - توظيف دائم في مؤسسة رائدة في الهندسة البحرية والنفطية والغاز - فرصة لقيادة عمليات التوظيف المركزي التي تدعم مشاريع استكشاف وبحوث وغوص وبحرية كبرى في الإمارات والمنطقة الخليجية الأوسع - التعرض لتخطيط القوى العاملة الإقليمي، والامتثال لموظفي الشاطئ، وتعيين السفن، وتعبئة المشاريع متعددة الجنسيات - فرصة لتطوير الخبرة في القيادة التوظيفية البحرية، والامتثال التنظيمي، وإدارة القوى العاملة الاستراتيجية ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية - نمو وظيفي طويل الأجل وارتقاء إلى أدوار قيادية في عمليات بحرية وإدارة القوى العاملة ضمن مؤسسة مستقرة كيفية التقديم - أرسل سيرتك الذاتية مع نسخ من شهاداتك ذات الصلة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل من التقديم. BG Marine | Black & Grey HR مكتب التخصص في Offshore & Subsea سريع. دقيق. سري. إنسان.

Bayt

Quality Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for planning and monitoring the consistent readiness of all quality management and quality improvement processes under the guidance of the facility's leadership. Also responsible for overseeing and coordinating facility efforts to monitor and maintain regulatory and accreditation standards while creating a culture of quality in the facility.   Responsibilities: Developing a quality improvement program for the facility    Initiating and overseeing the development of comprehensive quality improvement program Reviewing regularly the program in light of changes in the needs of the organization an in the law and policies and procedures of managerial and governmental bodies Coordinating with the other sections the development, implementation, and evaluation of the facility's overall quality improvement program Providing leadership in the development and management of the quality improvement initiatives: identifying trends, prioritizing and recommending improvements, decreasing duplication, and ensuring JCIA compliance Overseeing processes and procedures for collection and analysis of relevant data    Developing and implementing systems, policies, and procedures for the identification, collection, and analysis of performance measurement data Suggesting improvements based on the voice of the customer’s collection methods (patients satisfaction surveys, focus groups, mystery shopper programs, etc.) or incident reports, patient complaints, patient care issues, or other issues as requested by the senior management Participating in customer’s feedback meetings and customer committees Consulting on satisfaction measurement initiatives, tools, methodology and associated cost estimating Developing satisfaction measurement projects timelines and coordinating needed internal support Supervising the conduct of qualitative methodology including face-to-face interviews, telephone interviews, focus group/roundtable discussions with patients, stakeholders, employees and customers Directly supervising outside research suppliers, including interviewing, selection and training Evaluating the customer research reports and supporting information providing interpretation of study results and methodologies Monitoring the related staff performance and the quality of the studies, to ensure quality, cycle time and budgetary control of entire patients’ satisfaction research process Identifying the quality improvement methodology and concepts to be followed, in coordination with management directions Leading the department/section    Providing strategic oversight of proactive and reactive quality improvement activities Providing overall direction necessary in order to ensure that services are provided in accordance to the established standards Overseeing the reporting of events as required by regulatory agencies Providing input for the department budget related to quality (e.g., information systems) Maintaining relationships with key stakeholders for the quality programs of the facility Educating and communicating    Supervising the methods used for communicating the improvement and innovation  principles, methods, tools and achievements to the staff Acting as a resource to the staff; providing relevant training, mentoring, assessment and development plans Ensuring that the work of the department/section is effectively coordinated with other departments/sections in a timely manner and is aligned to the overall facility goals Planning and overseeing the volunteers, trainees or interns within the department Mentoring, coaching and developing the skills and abilities of developees in the section and when applicable, reviewing their achievements and providing on the spot training Managing the team    Leading, facilitating, and advising on internal quality improvement teams Planning and supervising the day to day activities of the section; streamlining processes wherever possible Evaluating workload, conducting performance evaluation and initiating necessary disciplinary actions Understanding the training requirements of the team and communicating the same for the benefit of the training department                                                                                                                                                                                                                                   Providing practical training and education across such areas as: conflict resolution, grievance handling, employment law, performance management and negotiation with staff associations             Providing on the job training and orienting the team during course of work Committee responsibilities   Acting as an expert of quality and safety issues in all task forces/committees to establish performance innovation priorities   Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  6-8 years of relevant progressive experience in a similar role with 3 years of supervisory experience Desired:  Experience in a large healthcare facility   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول عن التخطيط والمراقبة لاستعداد جميع عمليات إدارة الجودة وتحسين الجودة بشكل ثابت تحت إشراف قيادة المنشأة. كما يتحمل مسؤولية الإشراف والتنسيق لجهود المنشأة لمراقبة والمحافظة على المعايير التنظيمية والاعتمادية مع خلق ثقافة الجودة في المنشأة.   المسؤوليات: تطوير برنامج تحسين الجودة للمنشأة    الشروع والإشراف على تطوير برنامج شامل لتحسين الجودة مراجعة البرنامج بانتظام في ضوء التغييرات في احتياجات المنظمة واللوائح والسياسات والإجراءات للجهات الإدارية والحكومية تنسيق مع الأقسام الأخرى في تطوير وتنفيذ وتقييم برنامج التحسين الشامل للجودة في المنشأة توفير القيادة في تطوير وإدارة مبادرات تحسين الجودة: تحديد الاتجاهات، تحديد الأولويات وتوصية التحسينات، تقليل التكرار، وضمان الالتزام بمعايير JCIA الإشراف على العمليات والإجراءات لجمع وتحليل البيانات ذات الصلة    تطوير وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات لتحديد وجمع وتحليل بيانات قياس الأداء اقتراح التحسينات بناءً على أساليب جمع صوت العميل (استطلاعات رضا المرضى، مجموعات التركيز، برامج المشتري الغامض، إلخ) أو تقارير الحوادث، شكاوى المرضى، قضايا رعاية المرضى، أو قضايا أخرى حسب الطلب من الإدارة العليا المشاركة في اجتماعات ملاحظات العملاء ولجان العملاء الاستشارات في مبادرات قياس الرضا، والأدوات، والمنهجية وتقدير التكلفة المرتبطة وضع جداول زمنية لمشروعات قياس الرضا وتنسيق الدعم الداخلي المطلوب الإشراف على إجراء المنهجية النوعية بما فيها المقابلات وجهًا لوجه، والمقابلات عبر الهاتف، ومناقشات المجموعات النقاشية/الجلسة مع المرضى والجهات المعنية والموظفين والعملاء الإشراف المباشر على موردي البحث الخارجيين، بما في ذلك المقابلة، الاختيار والتدريب تقييم تقارير أبحاث العملاء والمعلومات الداعمة وتوفير تفسير لنتائج الدراسات والمنهجيات مراقبة الأداء المتعلق بالموظفين وجودة الدراسات لضمان الجودة وزمن الدورة وسيطرة الميزانية لعملية بحث رضا المرضى كاملة تحديد منهجية ومفاهيم تحسين الجودة التي ستتبع، بالتنسيق مع اتجاهات الإدارة قيادة القسم/القسم الفرعي    توفير إشراف استراتيجي على أنشطة تحسين الجودة الاستباقية والتفاعلية توفير التوجيه العام اللازم لضمان تقديم الخدمات وفق المعايير المعتمدة الإشراف على الإبلاغ عن الأحداث كما تطلبه الجهات التنظيمية تقديم مدخلات لميزانية القسم المتعلقة بالجودة (مثلاً نظم المعلومات) الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لبرامج الجودة في المنشأة التعليم والتواصل    الإشراف على الأساليب المستخدمة لتواصل التحسين والابتكار  المبادئ، الأساليب، الأدوات والإنجازات إلى العاملين العمل كمرجع للموظفين؛ تقديم التدريب الملائم، التوجيه، التقييم وخطط التطوير التأكد من أن عمل القسم/القسم الفرعي منسَق بشكل فعال مع الأقسام/الأقسام الأخرى في الوقت المناسب وأنه متوافق مع أهداف المنشأة العامة التخطيط والإشراف على المتطوعين والمتدربين أو المتدرجين داخل القسم توجيه، تدريب وتطوير مهارات وقدرات المطورين في القسم وعند الاقتضاء، مراجعة إنجازاتهم وتقديم التدريب الفوري إدارة الفريق    القيادة، التسهيل، وتقديم المشورة لفِرق تحسين الجودة الداخلية التخطيط والإشراف على الأنشطة اليومية للقسم؛ تبسيط العمليات كلما أمكن تقييم عبء العمل، إجراء تقييم الأداء وبدء الإجراءات التأديبية اللازمة فهم متطلبات تدريب الفريق والتواصل بها لصالح قسم التدريب                                                                                                                                                                                                                       توفير التدريب والتثقيف العملي في مجالات مثل: حل النزاعات، معالجة الشكاوى، قانون العمل، إدارة الأداء والتفاوض مع الاتحادات العمالية             توفير التدريب أثناء العمل وتوجيه الفريق أثناء سير العمل مسؤوليات اللجنة   العمل كخبير في قضايا الجودة والسلامة في جميع فرق العمل/اللجان لإيجاد أولويات الابتكار في الأداء   المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    اللازم:  6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة ذات صلة في دور مماثل مع 3 سنوات من الخبرة الإشرافية المرغوب:  خبرة في منشأة صحية كبيرة

Bayt

Loss Prevention Officer

On-site - UAE 7 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ت patrol جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة التلفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الاشتباه، ونظام السلامة الحياتية من النار. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفريغ الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. ملاحقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن-منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. علاوة على ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متنوعة (مثلاً بحروف صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري البطيء). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، حمل الأجسام، الدفع، السحب ووضعها بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول على الدرج/منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحته الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق مُكرّز عالميًا، يخلق أعضاء Ritz-Carlton Experience وتجارب استثنائية إلى مدى بعيد بعد إقامة الضيف معنا، وتبقى التجربة معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن يتم تقديم

Bayt

Sales Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined, yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting.  Our reputation is built on delivering exceptional guest experiences. Is it safe in your hands? We’re searching for a Lobby Ambassador capable of delivering a truly personal service to leave our guests satisfied every single time they stay with us. We are currently looking for a passionate and commercially driven Sales Manager - Weddings & Social Events (Proactive) to join our Sales & Marketing team. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you'll mostly be: <ul><li>Proactively driving wedding and social events business through new client acquisition and account development.  </li><li>Building strong relationships with destination wedding planners, event organisers, travel partners, and key industry stakeholders.  </li><li>Identifying new business opportunities through sales calls, networking events, wedding exhibitions, and market research.  </li><li>Conducting site inspections, presentations, and contract negotiations to convert enquiries into confirmed business.  </li><li>Working closely with Catering & Events, Revenue, Reservations, and Operations teams to ensure seamless event planning and delivery.  </li><li>Achieving revenue and production targets while maximising profitability across weddings, celebrations, and social events. </li><li>Representing the resort and the InterContinental brand at industry events, roadshows, and sales missions.  </li><li>Maintaining accurate sales activity, forecasting, and account management within company systems.  </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Sales, Marketing, or a related discipline.  </li><li>Minimum of 2 years' hotel sales experience within weddings, social events, banquets, or luxury hospitality.  </li><li>Proven experience handling destination weddings and multi-day celebrations. Experience with the Indian wedding market will be a distinct advantage.  </li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.  </li><li>Commercially minded with a strong understanding of pricing, budgeting, and revenue management.  </li><li>Experience using Opera PMS, Delphi, Cvent, and Microsoft Office.  </li><li>A proactive, organised, and results-oriented approach with the ability to manage multiple priorities.  </li><li>Flexibility to travel for sales missions and work evenings, weekends, and public holidays when business requires. </li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.   So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كعائلة فنادق فاخرة الأكبر في العالم، نفخر بأن نكون سفراءٌ حقيقيون لعلامة InterContinental®. من خلال عقود من الخبرة الدولية وبصيرة محلية، شغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات، ملهمين أنفسنا لتقديم تجارب دافئة ومُهيأة لأولئك الذين يسعون لتجربة أكثر عمقاً في العالم. لكل فندق من فنادقنا أسلوبه المميز وشعوره بالمكان، حيث نغتنم كل فرصة لتقديم تجارب ضيافة شخصية وذات معنى للضيوف. إذا كنتم ترغبون في استكشاف عالم أوسع من الفرص، سيكون من دواعي سرورنا أن نرحب بكم في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالميّة. يقع على جزيرة الحياة، منتجع ومنتجع سبا فندقي InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab هو منتجع فخم على الواجهة البحرية حيث يلتقي العيش الجزيرة بالضيافة العربية الأصيلة. أقل من ساعة من دبي، يوفر المنتجع هروباً راقياً ولكنه مريح محاطاً بالمناظر الطبيعية، وإطلالات على البحر المفتوح، وشواطئ رملية ناعمة. مع مجموعة من الغرف والفيلات والمساكن، وتشكيلة من المطاعم والبارات، ومرافق سبا وترفيه حائزة على جوائز، نركز على خلق تجارب مدروسة وشخصية ولا تُنسى للعائلات والأزواج والمجموعات في بيئة منتجع حقيقية. سمعتنا مبنية على تقديم تجارب ضيوف استثنائية. هل نحن في أيدٍ آمنة؟ نحن نبحث عن سفير للردهة قادر على تقديم خدمة شخصية حقيقية تُرضي ضيوفنا في كل إقامة. نبحث حالياً عن مدير مبيعات - حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية (استباقي) ذو شغف ودافع تجاري لينضم إلى فريق المبيعات والتسويق لدينا. لمحة عن يومك المعتاد كل يوم مختلف، لكنك غالباً ستكون: <ul><li>قيادة أعمال حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية بشكل استباقي من خلال اكتساب عملاء جدد وتطوير الحسابات. </li><li>بناء علاقات قوية مع منظمي حفلات الزفاف في الوجهة، منظمي الفعاليات، شركاء السفر، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة من خلال مكالمات المبيعات، فعاليات التواصل، معارض الزفاف، وبحوث السوق. </li><li>إجراء عمليات تفتيش للمواقع، عروض تقديمية، ومفاوضات العقود لتحويل الاستفسارات إلى أعمال مؤكدة. </li><li>العمل عن كثب مع فرق الأغذية والفعاليات، الإيرادات، الحجوزات، والعمليات لضمان تخطيط وتنفيذ فعال للفعالية بسلاسة. </li><li>تحقيق أهداف الإيرادات والإنتاج مع تعظيم الربحية عبر حفلات الزفاف والاحتفالات والفعاليات الاجتماعية. </li><li>تمثيل المنتجع وعلامة InterContinental في فعاليات الصناعة والجولات الميدانية ومهام المبيعات. </li><li>الحفاظ على نشاط المبيعات بدقة، التنبؤ، وإدارة الحساب ضمن أنظمة الشركة. </li></ul>ما نreq <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، المبيعات، التسويق، أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الفنادق في حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية والولائم والضيافة الفاخرة. </li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع حفلات الزفاف في الوجهات والاحتفالات متعددة الأيام. سيكون الخبرة في سوق الزفاف الهندي ميزة مميزة. </li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض وبناء علاقة مميزة. </li><li>روح مهنية مع فهم قوي للتسعير وإعداد الميزانية وإدارة الإيرادات. </li><li>خبرة باستخدام Opera PMS وDelphi وCvent وMicrosoft Office. </li><li>نهج استباقي ومنظم ونتائجي مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. </li><li>المرونة للسفر لمهام المبيعات والعمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة عند الحاجة للأعمال. </li></ul>ما يمكن توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يلزم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل الجهد المبذول إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل—بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف مبهرة وبعض من أفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفي فيها بالاختلاف ونشجع الزملاء على أن يجلبوا أنفسهم كاملة للعمل. توفر فنادقIHG وممتلكاتها فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الوضع المحمي كمتقاعد قديم، أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بخلفيات وخبرات وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من أعضاء الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء، وينمو ويصنع الفرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه كي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة—من الداخل والخارج—ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.   فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. </div>

Bayt

Executive to Manager

On-site - UAE 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:Business Development Opportunities - Insurance Sales (Executive to Manager level)Location: Dubai, United Arab Emirates (Hybrid)  Company: Marsh - Sales Division, Middle East & Africa  Job type: Full-time Marsh is growing its sales teams in the UAE and we are looking to speak with experienced business development professionals across executive, senior executive and manager-level roles. This is a broad hiring campaign designed to attract strong new business sales talent across Marsh's insurance and risk solutions. We are not targeting junior profiles for these openings. We are open to experienced candidates at different levels, and for exceptional profiles the business may consider shaping the role or building a case at a higher level. You will play a front-line sales role focused on identifying, developing and closing new B2B opportunities across the UAE. This is a true hunting role with a strong emphasis on originating brand new business, building market presence and opening doors with senior decision-makers. Key responsibilities - Build, manage and convert a pipeline of new business opportunities across the UAE through proactive outreach, networking, referrals and relationship building. - Identify target clients and design go-to-market and acquisition approaches tailored to their needs. - Represent Marsh at client meetings, industry events and market-facing activities. - Develop strong relationships with prospective clients and position Marsh's broader insurance and risk advisory capabilities. - Prepare and present commercial proposals and value propositions to senior stakeholders. - Work closely with local and regional specialists across medical and non-medical lines. - Maintain accurate activity and pipeline records in CRM systems. - Consistently work toward and exceed sales goals. - Support a smooth handover of won business to servicing teams once accounts are onboarded. Minimum qualifications - 5+ years of B2B sales experience, ideally within the UAE market. - Strong preference for candidates with insurance sales experience or closely related financial services experience. - Track record of winning new business through direct outreach, relationship-led selling and market development. - Strong communication, influencing and stakeholder management skills. - Resilient, proactive and commercially driven, with the energy to build business from zero each year. - Excellent written and spoken English. Preferred profile - 7+ years of UAE market experience for more established individual contributors or manager-level candidates. - Background in direct sales within an insurance carrier, broker relationship roles within an insurer, or strong performance in a tier 2 broker. - Experience selling across multiple insurance lines such as medical, employee benefits, property, casualty or broader risk solutions. - Credibility with senior client stakeholders and the ability to sell consultatively. - Familiarity with the local market landscape and a proven ability to navigate complex buying environments. Important note on level This is an evergreen hiring campaign. Candidates may be considered across different seniority levels depending on their market experience, sales track record and overall strategic value. While junior profiles are not the focus, experienced candidates from executive through manager level are encouraged to apply. What we offer - Competitive base salary plus commission or bonus opportunity. - Comprehensive benefits package. - Hybrid working model and modern Dubai office environment. - Ongoing coaching, development and career progression within a global organization. - Exposure to regional and global subject-matter specialists. Application instructions Apply via Workday and attach your CV or resume highlighting relevant business development achievements, UAE market experience and relocation status if applicable. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Marshالوصف:فرص تطوير الأعمال - مبيعات التأمين (المستوى التنفيذي إلى المدير)الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (هجين)  الشركة: Marsh - قسم المبيعات، الشرق الأوسط وأفريقيا  نوع العمل: دوام كامل مارش يقوم بتوسيع فرقه البيعية في الإمارات العربية المتحدة ونبحث عن محترفين في تطوير الأعمال ذوي خبرة عبر الأدوار التنفيذية والمستوى التنفيذي الأعلى والمدير. هذه حملة توظيف واسعة تهدف إلى جذب مواهب مبيعات جديدة قوية عبر قطاع التأمين وحلول المخاطر لدى مارش. نحن لا نستهدف الملفات junior لهذه openings. نحن منفتحون أمام المرشحين ذوي الخبرة بمستويات مختلفة، وبالنسبة للملفات الاستثنائية قد يدرس القرار بتشكيل الدور أو بناء حالة على مستوى أعلى. سوف تلعب دور مبيعات أمامي يركز على تحديد وتطوير وإغلاق فرص B2B جديدة عبر الإمارات. إنه دور صيد حقيقي مع تركيز قوي على ابتداع عمل تجاري جديد، وبناء حضور في السوق وفتح الأبواب مع كبار أصحاب القرار. المهام الأساسية - بناء وإدارة وتحويل خط أنابيب من فرص الأعمال الجديدة عبر الإمارات من خلال التواصل الاستباقي، الشبكات، الإحالات وبناء العلاقات. - تحديد العملاء المستهدفين وتصميم أساليب الانطلاق إلى السوق والاكتساب التي تلبي احتياجاتهم. - تمثيل Marsh في اجتماعات العملاء، والفعاليات الصناعية والنشاطات الموجهة للسوق. - تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين وتقديم قدرات Marsh الأوسع في التأمين والمشورة في المخاطر. - إعداد وتقديم مقترحات تجارية وقيم مقترحة لأصحاب القرار الكبار. - العمل عن كثب مع المتخصصين المحليين والإقليميين عبر خطوط طبية وغير طبية. - الحفاظ على سجلات الأنشطة وخط الأنابيب بدقة في أنظمة CRM. - العمل باستمرار نحو تجاوز أهداف المبيعات وتجاوزها. - دعم انتقال سلس للأعمال التي تم الفوز بها إلى فرق الخدمة بعد إدراج الحسابات. المؤهلات الأساسية - أكثر من 5 سنوات خبرة في مبيعات B2B، ويفضل داخل سوق الإمارات. - تفضيل قوي للمرشحين ذوي خبرة في مبيعات التأمين أو الخدمات المالية ذات الصلة. - سجل حافل للفوز بأعمال جديدة من خلال الوصول المباشر، البيع المعتمد على العلاقات وتطوير السوق. - مهارات اتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة قوية. - مرن، مبادر وموجه تجارياً، مع طاقة لبناء الأعمال من الصفر كل عام. - إجادة ممتازة للإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الملف المفضل - 7+ سنوات من الخبرة في سوق الإمارات لمساهمين فرديين أكثر ثباتاً أو مرشحين بمستوى مدير. - خلفية في المبيعات المباشرة ضمن شركة تأمين، أدوار علاقة مع وسيط ضمن شركة تأمين، أو أداء قوي في وسيط من المستوى الثاني. - خبرة في البيع عبر عدة خطوط تأمين مثل الطبي، مزايا الموظفين، الممتلكات، المسؤوليات أو حلول مخاطر أوسع. - مصداقية مع أصحاب المصلحة من العملاء الكبار والقدرة على البيع بطريقة استشارية. - الإلمام بمشهد السوق المحلي وقدرة مثبتة على التنقل في بيئات الشراء المعقدة. ملاحظة مهمة حول المستوى هذه حملة توظيف دائمة. قد يتم النظر في المرشحين عبر مستويات خبرة مختلفة اعتماداً على خبرتهم السوقية وسجلهم البيعي والقيمة الاستراتيجية الشاملة. رغم أن الملفات junior ليست التركيز، إلا أن المرشحين ذوي الخبرة من المستوى التنفيذي حتى المستوى الإداري مدعوون للتقديم. ما نقدمه - راتب أساسي منافس بالإضافة إلى عمولة أو فرصة مكافأة. - حزمة مزايا شاملة. - نموذج عمل هجين ومكتب حديث في دبي. - توجيه مستمر وتطوير ومسار وظيفي داخل مؤسسة عالمية. - Exposure لخبراء الموضوعات الإقليمية والعالمية. إرشادات التقديم قدم عبر Workday وركّب سيرتك الذاتية تسلط الضوء على إنجازات تطوير الأعمال ذات الصلة، تجربة سوق الإمارات، ووضع النقل إذا كان ذلك مناسباً. مارش ریسک هو عمل من مارش (NYSE: MRSH)، قائد عالمي في المخاطر والتأمين وإعادة التأمين ورأس المال والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، مع عملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تتجاوز 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، يساعد مارش في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، زر marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. مارش ملتزم باحتضان بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص واحتضان تنوع الأعمار والخلفيات والإعاقة والجنسية والوضع الأسري والوضع الوظيفي الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع واللون البشري أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. مارش ملتزم بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون وروابط والتطوير المهني في العمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء مارش في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكتب يوم "مرتكز" واحد على الأقل في الأسبوع يجتمع فريقهم بالكامل حضورياً.

Bayt

Document Controller

On-site - UAE 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Graduate Document Controller (Emirati) to join its UAE business unit focusing on supporting project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Graduate Document Controller (Emirati) to join its UAE business unit focusing on supporting project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures.  This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE. #Wood #UAE #Sharjah #Graduate Document Controller The role This is an exciting opportunity for an experienced Graduate Document Controller to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Purpose  The Graduate Document Controller will support project teams by ensuring all project documents are accurately controlled, stored, distributed, and maintained in accordance with company and client procedures. Training will be provided. Key Objectives <ul> <li>Assist with the registration, filing, and distribution of project documents in line with company procedures.</li> <li>Maintain accurate records of incoming and outgoing documentation.</li> <li>Ensure documents are correctly version‑controlled and archived.</li> <li>Support the setup and maintenance of project document registers.</li> <li>Support communication between project teams, vendors, and clients regarding documentation.</li> <li>Assist in tracking document status and following up on outstanding submissions.</li> <li>Support meeting documentation, including distribution of minutes and action lists.</li> <li>Upload, manage, and retrieve documents from the Electronic Document Management System (EDMS).</li> <li>Ensure all documentation complies with project quality and audit requirements.</li> <li>Assist with audits by providing requested documentation and records.</li> <li>Learn document control best practices, project workflows, and system usage.</li> <li>Actively seek feedback and demonstrate continuous improvement</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree or Diploma in: Business Administration / Information Management / Engineering / IT or a related field</li> <li>Fresh graduate or up to 1 year of experience (internship experience is an advantage)</li> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Exposure to document management systems is an advantage but not required</li></ul>What We Offer <ul> <li>Entry‑level role designed for UAE National graduates</li> <li>Structured training and on‑the‑job mentoring</li> <li>Exposure to professional project and engineering environments</li> <li>Clear career development path in Document Control / Project Administration</li> <li>Supportive, inclusive, and professional work culture</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مراقب وثائق خريج (إماراتي) للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على دعم فرق المشاريع من خلال ضمان التحكم والتخزين والتوزيع والصيانة الدقيق لجميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء. هذا منصب بدوام كامل داخل الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. وود هي رائدة عالمياً في مجالات الاستشارة والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مقاومة و مستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار للعناصر التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود حالياً بتعيين مراقب وثائق خريج (إماراتي) للانضمام إلى وحدة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على دعم فرق المشروع من خلال ضمان تحكم وتخزين وتوزيع وصيانة جميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء.  هذا منصب بدوام كامل داخل الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. #Wood #UAE #Sharjah #Graduate Document Controller الدور هذه فرصة مثيرة لمراقب وثائق خريج متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا الإماراتية. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من عمليات العراق، ونواصل توسيع حضورنا في البلاد. بتاريخها الذي يمتد 90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وآمال خفض الانبعاثات.  تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحلها العليا والمتوسطة مع تقديم خدمات الصيانة والتعديلات والهندسة. ونحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان النمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مُقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير التي تُفصل وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مكوّنون معايير مهنتنا </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج.  </li> <li>التأمين على الحياة والتعويض الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>خطة مساهمة الموظف في الأسهم: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر وود التزام وولاء موظفينا. تتمثل جائزة الخدمة الطويلة في فرصة لإظهار تقدير الأعمال للجهود المبذولة والالتزام والخدمات التي استمروا فيها لسنوات طويلة عند بلوغ خدمات عند فترات 5 سنوات </li></ul>هدف الوظيفة  سيقوم مراقب وثائق الخريجين بدعم فرق المشروع من خلال ضمان تحكم وتخزين وتوزيع وصيانة جميع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة والعملاء. سيتم توفير التدريب. الأهداف الأساسية <ul> <li>المساعدة في تسجيل وتوثيق وتوزيع وثائق المشروع وفقاً لإجراءات الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للوارد والصادر من الوثائق.</li> <li>ضمان أن الوثائق مُدارة بنسخ الإصدار الصحيحة ومؤرشفة.</li> <li>دعم إعداد وصيانة سجلات وثائق المشروع.</li> <li>دعم التواصل بين فرق المشروع والبائعين والعملاء فيما يتعلق بالوثائق.</li> <li>المساعدة في تتبع حالة الوثائق والمتابعة بخصوص العروض المعلقة.</li> <li>دعم وثائق الاجتماعات، بما في ذلك توزيع المحاضر وقوائم الإجراءات.</li> <li>رفع، إدارة، واسترجاع الوثائق من نظام إدارة المستندات الإلكتروني (EDMS).</li> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لمتطلبات الجودة والتدقيق في المشروع.</li> <li>المساعدة في التدقيق من خلال توفير الوثائق والسجلات عند الطلب.</li> <li>تعلم أفضل ممارسات تحكم المستندات، وتدفقات عمل المشروع، واستخدام النظام.</li> <li>السعي بنشاط للحصول على التغذية المرتدة وإظهار التحسين المستمر</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل الجملة أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في: إدارة الأعمال / معلومات الإدارة / الهندسة / تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li> <li>خريج جديد أو حتى سنة خبرة (يفضل وجود خبرة تدريبية)</li> <li>إجادة حزمة MS Office (Word، Excel، Outlook)</li> <li>الخبرة بنُظم إدارة الوثائق ميزة وليست مطلوبة</li></ul>ما الذي نقدمه <ul> <li>دور مستوى entry للسكان الإماراتيين</li> <li>تدريب منظم وإرشاد وظيفي أثناء العمل</li> <li>تعرض لبيئات مشاريع وهندسة مهنية</li> <li>مسار تطوير مهني واضح في التحكم بالوثائق / إدارة المشاريع</li> <li>ثقافة عمل داعمة وشاملة ومهنية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Health & Safety Manager – Catering / Central Kitchen ID - 35707

On-site - UAE 22 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: To lead and manage all Health, Safety, Food Safety, Hygiene and QHSE activities across the central kitchen and catering operations, ensuring compliance with Dubai Municipality requirements, UAE regulations, HACCP, ISO 22000 and applicable occupational health & safety standards. Key Responsibilities: <ul> <li><ul><li>Develop, implement and maintain the company's QHSE and Food Safety Management Systems.</li><li>Ensure compliance with Dubai Municipality food-safety regulations, UAE legislation and company standards.</li><li>Implement and continuously monitor HACCP, GMP and GHP procedures.</li><li>Conduct regular inspections of production areas, kitchens, cold rooms, dry stores, dispatch areas and staff facilities.</li><li>Monitor critical food-safety controls including cooking, cooling, reheating, storage temperatures and cold-chain management.</li><li>Conduct risk assessments and implement corrective and preventive actions.</li><li>Investigate accidents, incidents, near misses and food-safety non-conformities.</li><li>Conduct internal QHSE, hygiene and food-safety audits and coordinate external/regulatory audits.</li><li>Maintain documentation, inspection reports, CAPA records, training records and compliance registers.</li><li>Manage pest-control, cleaning, sanitation, waste-management and hygiene programmes.</li><li>Ensure food handlers comply with personal hygiene, PPE, medical fitness and safe-working requirements.</li><li>Develop and deliver regular food safety, hygiene and occupational safety training for kitchen and catering employees.</li><li>Work closely with Production, Operations, Procurement, HR and Maintenance teams to identify and mitigate risks.</li><li>Lead emergency preparedness, fire-safety awareness and incident-response procedures.</li><li>Monitor supplier compliance and food/raw-material safety requirements.</li><li>Track QHSE KPIs and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Drive continuous improvement and develop a strong food-safety and safety culture across the organization.</li></ul></li> </ul> Requirements: <ul> <li><ul><li>Ideally 7–10 years total experience.</li><li>Minimum 5 years relevant QHSE/Food Safety experience.</li><li>Strong UAE/Dubai experience in:<ul><li>Central kitchens</li><li>Large-scale catering</li><li>Food manufacturing</li><li>Hotels/restaurants with high-volume production</li><li>Institutional/industrial catering</li></ul></li><li>At least 3-5 years in a managerial/supervisory position.</li><li>Strong experience dealing with Dubai Municipality inspections and audits.</li></ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام: قيادة وإدارة جميع أنشطة الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والنظافة وجودة الصحة والسلامة المهنية عبر المطبخ المركزي وعمليات التموين، مع ضمان الامتثال لمتطلبات بلدية دبي، واللوائح الإماراتية، وHACCP، وISO 22000 والمعايير ذات الصلة بالصحة والسلامة المهنية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والسلامة الغذائية والبيئية للشركة وإدارتها.</li><li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء لبلدية دبي والتشريعات الإماراتية والمعايير المؤسسية.</li><li>تنفيذ ورصد إجراءات HACCP وGMP وGHP بشكل مستمر.</li><li>إجراء فحوصات دورية ل areas الإنتاج والمطابخ وغرف التبريد والمتاجر الجافة ومناطق الإرسال ومرافق الموظفين.</li><li>مراقبة ضوابط سلامة الغذاء الحرجة بما في ذلك الطهي والتبريد وإعادة التسخين والتخزين وادارة سلسلة التبريد.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وعدم المطابقة في سلامة الغذاء.</li><li>إجراء تدقيق داخلي للجودة والصحة والسلامة والسلامة الغذائية وتنسيق التدقيقات الخارجية/التنظيمية.</li><li>الحفاظ على الوثائق وتقارير التفتيش وسجلات CAPA وسجلات التدريب ودفاتر الامتثال.</li><li>إدارة مكافحة الآفات والتنظيف والتطهير وإدارة النفايات وبرامج النظافة.</li><li>ضمان امتثال مقدمي الغذاء لمعايير النظافة الشخصية واستخدام معدات الوقاية والتوافق الطبي والسلامة المهنية أثناء العمل.</li><li>تطوير وتقديم تدريبات منتظمة في سلامة الغذاء والنظافة والسلامة المهنية لعُمّال المطبخ والتموين.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والعمليات والمشتريات والموارد البشرية والصيانة لتحديد وتخفيف المخاطر.</li><li>قيادة الاستعداد للطوارئ والتوعية بالسلامة من الحرائق وإجراءات الاستجابة للحوادث.</li><li>مراقبة امتثال الموردين ومتطلبات سلامة الغذاء والمواد الخام.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الصحي والسلامة وجودة الغذاء وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>دفع التحسين المستمر وتطوير ثقافة قوية لسلامة الغذاء والسلامة عبر المؤسسة.</li></ul></li> </ul> المتطلبات: <ul> <li><ul><li>يفضل 7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة بالصحة والسلامة وجودة الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الإمارات/دبي في:<ul><li>المطابخ المركزية</li><li>التموين على نطاق واسع</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>فنادق/ مطاعم بإنتاج عالي الحجم</li><li>التموين المؤسسي/الصناعي</li></ul></li><li>على الأقل 3-5 سنوات في وظيفة مديرية/إشرافية.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع فحص وتدقيق بلدية دبي.</li></ul></li> </ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Machine / Plant Operator

On-site - UAE - Dubai 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Plant Operator is responsible for operating, monitoring, and maintaining production equipment used in the manufacturing of Polyurethane products. This role ensures safe and efficient plant operations, adherence to production parameters, accurate batch processing, and compliance with quality and safety standards. The Plant Operator supports continuous production flow, minimizes downtime, and ensures consistent product quality. Production Operations<ul><li>Operate reactors, mixers, pumps and other production equipment according to SOPs.</li><li>Follow batch sheets, formulations, and production instructions accurately.</li><li>Monitor process parameters such as temperature, pressure, viscosity, and flow rates.</li><li>Load raw materials (drums, IBCs, bags) safely and accurately into production systems.</li><li>Assist in blending and packaging of finished products.</li></ul>Process Monitoring & Control<ul><li>Conduct routine checks on equipment performance and process conditions.</li><li>Identify abnormalities or deviations and report them immediately to the Production Supervisor.</li><li>Adjust controls and settings as required to maintain product specifications.</li><li>Record production data, batch logs, and process readings accurately.</li></ul>Quality & Compliance<ul><li>Ensure all products meet required quality standards before packaging or transfer.</li><li>Coordinate with QC for sampling, testing, and batch release.</li><li>Maintain cleanliness and hygiene in production areas.</li></ul>Safety & Chemical Handling<ul><li>Follow all HSE guidelines, PPE requirements, and chemical-handling procedures.</li><li>Handle hazardous materials (polyols, isocyanates, additives) safely and responsibly.</li><li>Participate in safety drills, toolbox talks, and incident reporting.</li><li>Ensure proper labelling, storage, and segregation of chemicals.</li></ul>Equipment Maintenance & Housekeeping<ul><li>Perform basic preventive maintenance and daily equipment checks.</li><li>Report breakdowns or maintenance needs promptly.</li><li>Maintain clean and organized production areas, equipment, and tools.</li></ul>Documentation & Reporting<ul><li>Complete batch production records, logbooks, and shift reports accurately.</li><li>Report material consumption, wastage, and production output.</li><li>Support inventory updates for raw materials and finished goods.</li></ul>Desired Candidate Profile2–5 years of experience in chemical manufacturing, Polyurethane industry is advantage.•Basic proficiency in English (spoken and written).•Knowledge of Hindi/Urdu is helpful for internal coordination.

المشغل المصنع مسؤول عن تشغيل ومراقبة وصيانة معدات الإنتاج المستخدمة في تصنيع منتجات البولurethane. يضمن هذا الدور عمليات مصنع آمنة وفعالة، والالتزام بمعلمات الإنتاج، ومعالجة دفعات دقيقة، والامتثال لمعايير الجودة والسلامة. يدعم المشغل سلسلة إنتاج مستمرة، ويقلل فترات التوقف، ويضمن اتساق جودة المنتج. تشغيل العمليات الإنتاجية<ul><li>تشغيل المفاعلات والخلاطات والضخوم ومعدات الإنتاج الأخرى وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>اتباع بطاقات الدفع والتركيبات والتعليمات الإنتاجية بدقة.</li><li>مراقبة معلمات العملية مثل الحرارة والضغط واللزوجة ومعدلات التدفق.</li><li>تحميل المواد الخام (براميل، خزانات IBC، أكياس) بأمان ودقة إلى أنظمة الإنتاج.</li><li>المساعدة في الخلط والتعبئة للمنتجات النهائية.</li></ul>مراقبة وتحكم العملية<ul><li>إجراء فحوصات روتينية على أداء المعدات وظروف العملية.</li><li>تحديد الشذوذات أو الانحرافات والإبلاغ عنها فورًا للمشرف على الإنتاج.</li><li>ضبط الضوابط والإعدادات حسب المطلوب للحفاظ على مواصفات المنتج.</li><li>تسجيل بيانات الإنتاج، دفاتر الدفعات، وقراءات العملية بدقة.</li></ul>الجودة والامتثال<ul><li>التأكد من أن جميع المنتجات تفي بمعايير الجودة المطلوبة قبل التعبئة أو النقل.</li><li>التنسيق مع قسم ضمان الجودة لأخذ العينات والاختبارات وإطلاق الدفعات.</li><li>الحفاظ على النظافة والنظافة الصحية في مناطق الإنتاج.</li></ul>السلامة والتعامل مع المواد الكيميائية<ul><li>اتباع جميع إرشادات الصحة والسلامة والاحتياطات واستخدام معدات الحماية الشخصية.</li><li>التعامل مع المواد الخطرة (البولولات، الإيزوسيانات، الإضافات) بأمان ومسؤولية.</li><li>المشاركة في تدريبات السلامة وجلسات صندوق الأدوات والتقارير عن الحوادث.</li><li>التأكد من وضع الملصقات والتخزين والفصل الصحيح للمواد الكيميائية.</li></ul>الصيانة العامة والتنظيف<ul><li>إجراء صيانة وقائية أساسية وفحص المعدات يوميًا.</li><li>الإبلاغ عن الأعطال أو احتياجات الصيانة فورًا.</li><li>الحفاظ على مناطق الإنتاج ومعدات وأدوات نظيفة ومنظمة.</li></ul>التوثيق والتقارير<ul><li>إكمال سجلات إنتاج الدفعات ودفاتر السجل وتقاير الوردية بدقة.</li><li>الإبلاغ عن استهلاك المواد والخسائر وإنتاجية الإنتاج.</li><li>دعم تحديثات المخزون للمواد الخام والبضائع النهائية.</li></ul>الملف المرشح المطلوبمن 2 إلى 5 سنوات خبرة في تصنيع المواد الكيميائية، وتفضيل في صناعة البوليوريثان.•إتقان أساسي للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).•معرفة باللغة الهندية/الأردية مفيدة للتنسيق الداخلي.

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Registered Nurse - OT

Specialist Family Medicine

Telesales Executive

Sales Administrative Support Specialist

Kitchen and Cabinet Sales & Customer Relations

Nurse

Head of Internal Audit

Auto Mechanic / Technician

Purchasing Agent

Duty Manager

Loss Prevention Officer

Loss Prevention Shift Leader

Crewing Team Leader – Offshore & Marine

Quality Manager

Loss Prevention Officer

Sales Manager

Executive to Manager

Document Controller

Health & Safety Manager – Catering / Central Kitchen ID - 35707

Machine / Plant Operator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs