Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in UAE in UAE 2026

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Accountant: Accounts Payable

On-site - UAE - Dubai 11 September 2026

Legal

DescriptionGerman language proficiency is preferredOBJECTIVEThe AP Accountant is responsible for ensuring the integrity and accuracy of the entity s accounting information by recording, verifying, consolidating, and analyzing transactions for the region. The role involves working extensively with workflow automation tools and Vendor Invoice Management solutions to optimize the accounts payable processes.KEY RESPONSIBILITIESInvoice and Vendor Management<ul><li>Utilize the Vendor Invoice Management (VIM) solution for invoice processing and management.</li><li>Assist with the training, maintenance, and enhancement of VIM systems.</li><li>Process invoices and travel expenses (T&Es) accurately and ensure timely payment.</li><li>Perform monthly supplier/distributor statement reconciliations and aging analysis, resolving discrepancies promptly.</li><li>Maintain vendor records and act as the primary point of contact for AP-related issues for designated entities.</li></ul>Purchase Order (PO) and GRNI Management<ul><li>Review open purchase orders (POs) and reconcile them against Goods Receipt/Invoice Receipt (GR/IR).</li><li>Oversee the creation and management of open POs and ensure accurate PO template maintenance.</li><li>Handle GRNI receipting, review, and reconciliation.</li></ul>Intercompany Transactions<ul><li>Raise and book intercompany (ICO) debit/credit notes for trade and non-trade transactions, ensuring compliance and meeting deadlines.</li><li>Manage monthly ICO confirmations, allocations, postings, and reconciliation of discrepancies.</li><li>Coordinate with Treasury for ICO payments according to internal timelines.</li></ul>Reconciliation and Reporting<ul><li>Classify entity expenses correctly to reflect the true nature of costs.</li><li>Support the Treasury Team by allocating and clearing all bank general ledgers.</li><li>Work with the General Ledger Team to clarify operational expense (OPEX) variances.</li><li>Prepare, review, and submit all required reports to stakeholders on time, including additional reports requested by management.</li></ul>Internal Controls and Audits<ul><li>Ensure the existence and adherence of internal controls across all entities.</li><li>Assist the team during internal and external audits by providing required documentation and responding to inquiries.</li><li>Take on special projects as assigned by management to improve AP processes and systems.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Commerce (BCOM) or Chartered Accountant (CA) qualification. Preference for candidates with professional certifications.Experience: 3-5 years of experience in a similar role in a competitive, high-pressure environment with tight deadlines.Technical Skills: Knowledge of ERP systems and implementation: Intermediate. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Microsoft Excel: Intermediate-Advanced. Experience with Business Intelligence (BI) tools and SAP: Intermediate-Advanced. Familiarity with Vendor Invoice Management (VIM) and Robotic Process Automation (RPA): Beneficial but not mandatory.Competencies and Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills with a focus on accuracy. Excellent organizational and time management abilities to handle competing priorities. Effective communication skills in both English and French to liaise with vendors and stakeholders. High degree of professionalism, integrity, and attention to detail. Adaptability and willingness to take initiative in improving processes and handling special projects

Full Time Mid career Bayt

GENERAL ACCOUNTANT – GOLD TRADING EXPERIENCE MANDATORY

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB VACANCY: GENERAL ACCOUNTANT – GOLD TRADING EXPERIENCE MANDATORY Company: ESLY Signature Gold Trading LLCLocation: Dubai, UAE – On-siteEmployment Type: Full-timeSalary: AED 5,000 – 8,000 per monthCareer Level: Mid-LevelExperience: Minimum 3 yearsIndustry Experience: Gold Trading Experience – MANDATORYSoftware: Orosoft Technovating Metals – MANDATORYResidence: UAE About ESLY Signature Gold Trading LLC ESLY Signature Gold Trading LLC is seeking an experienced and detail-oriented General Accountant to manage the company’s day-to-day accounting and financial operations. The ideal candidate must have prior accounting experience in a Gold Trading Company and hands-on experience with Orosoft Technovating Metals software. Key Responsibilities * Handle end-to-end accounting and bookkeeping.* Maintain accurate daily financial records.* Perform daily gold inventory reconciliation between physical stock and accounting records.* Record and reconcile gold purchases, sales, stock movements, and inventory valuation.* Monitor gold pricing and related financial transactions.* Prepare monthly P&L, Balance Sheet, and Cash Flow reports.* Manage Accounts Payable and Accounts Receivable.* Perform bank and ledger reconciliations.* Handle UAE VAT (5%) calculations, reconciliations, and filing.* Assist with UAE Corporate Tax (9%) compliance.* Prepare financial documents required for external audits.* Maintain accurate records for high-value gold transactions.* Support AML/CFT-related compliance requirements.* Manage customer and supplier ageing.* Assist with payroll and MOHRE/WPS requirements.* Support month-end and year-end closing. Salary & Benefits * AED 5,000 – 8,000 per month, depending on experience and qualifications.* Company-sponsored employment visa.* Medical insurance.* Annual leave and other benefits as per UAE Labour Law.* End-of-service benefits as applicable under UAE Labour Law. MANDATORY REQUIREMENTS 1. Gold Trading Company accounting experience – MANDATORY 2. Orosoft Technovating Metals software experience – MANDATORY Candidates who do not meet the above two mandatory requirements may not be considered. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Skills * Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.* Minimum 3 years of accounting experience.* Previous accounting experience in a Gold Trading Company is mandatory.* Hands-on experience with Orosoft Technovating Metals software is mandatory.* Strong understanding of gold inventory and commodity accounting.* Good knowledge of UAE VAT and Corporate Tax.* Advanced MS Excel skills, including VLOOKUP, XLOOKUP, Pivot Tables, and financial analysis.* Experience with Odoo, Tally, SAP, Oracle, Zoho Books, or QuickBooks is an advantage.* Strong analytical and reconciliation skills.* Excellent attention to detail, particularly when handling high-value transactions.* Good command of English.* Ability to work independently and meet month-end closing deadlines. Preferred * UAE/Dubai accounting experience.* CA, ACCA, CMA, or CPA qualification/semi-qualified status.* Experience with precious metals or commodity trading.* Knowledge of UAE AML/CFT compliance requirements.* Additional experience with Odoo or other accounting/ERP systems. </div>

Full Time Bayt

Assistant Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role We are a UAE retail and distribution group operating 25+ brands and 30+ branches. We are hiring an Assistant Accountant for our Finance Division in Abu Dhabi. The role owns the daily bookkeeping cycle, accounts payable and cheque preparation, bank reconciliations and the daily bank balance report, and supports month-end closing under the direction of the Management and the external auditors. Key responsibilities Bookkeeping and reconciliations <ul><li>Post daily entries in the accounting system for the assigned bank and cash accounts; keep the books current to the day. </li><li>Reconcile bank accounts and payables ledgers weekly, investigate differences and clear them with the team. </li><li>Prepare the daily sales reports per brand and the petty cash expense report. </li><li>Maintain the depreciation schedule and support the monthly closing. </li></ul>Accounts payable, expenses and payments <ul><li>Check supplier bills and staff expense claims submitted in the expense system: correct account, supporting document, approval status; return incomplete submissions. </li><li>Prepare cheques and cheque lists (including rent cheques for branch leases), match them to approved bills, and update the cheque register and the shared drive. </li><li>Initiate payments and transfers on the online banking platforms for Management authorisation; follow up pending approvals and bank queries. </li><li>Maintain the rent schedule for all branches and the list of pending payments and approvals for Management. </li></ul>Reporting and audit <ul><li>Prepare the daily bank balance report (end of day) for Management. </li><li>Prepare the monthly reports requested by Management (branch-level schedules, mall reporting such as monthly statements requested by landlords, AP ageing summary). </li><li>Prepare documents for signature, respond to bank requests (account details, employee additions on payroll platforms), and support the external auditors during their review. </li><li>Submit a daily timesheet and keep supporting documents filed and retrievable. </li></ul> Requirements<ul><li>1 to 3 years of experience in accounting or bookkeeping, preferably in retail, FMCG or a multi-branch company in the UAE. </li><li>Hands-on experience with an accounting system (cloud SME accounting suite preferred) and with an expense-management tool. </li><li>Practical experience preparing cheques, initiating bank payments on online banking platforms, and performing bank reconciliations. </li><li>Good Excel skills: schedules, reconciliations, pivot tables. </li><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance or Commerce. </li><li>Accurate, organised and disciplined about supporting documents and approval before payment. </li><li>Good written and spoken English; Arabic is an advantage. </li><li>Based in Abu Dhabi or willing to relocate; candidates already in the UAE are preferred. </li></ul> Benefits<ul><li>Salary: AED 2,800 per month. </li><li>Employment visa, medical insurance and annual leave as per UAE Labour Law. </li><li>Full-time position based at the company head office in Abu Dhabi, Finance Division. </li><li>Exposure to multi-brand retail accounting across food, beauty and fashion with growth into a senior accountant role. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Key Account Manager - Logistics Experience Mandatory

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shipa Delivery is an online platform that makes it easier for businesses and consumers to send and receive parcels within the GCC. Our expanding operation connects users with a network of delivery assets and services via mobile apps and online business dashboards. We make collection of packages within one hour a reality, along with a choice of on-demand, same-day, next-day, and cross-border delivery services. Shipa Delivery’s technology stack provides real-time parcel tracking via GPS; and for businesses, an integrated solution to streamline last-mile logistics and automate delivery management. We celebrate versatile and self-driven candidates. We need you to be obsessed with customer engagement and be a force of evolution to make us better every day. Our culture is all about speed and care. Role Summary As an Account Manager, you will serve as our clients' trusted advisor by providing strategic guidance on operational and product-related issues. You will be responsible for building genuine and durable customer relationships while converting those relationships into opportunities for long-term business and revenue growth. You will ensure the delivery of exceptional service to clients and the achievement of business objectives. You need to be great at networking and passionate about customer satisfaction, retention, and growth. Responsibilities include but are not limited to: Building deep and nurturing long-term relationships with clients and providing solutions that will help clients to meet their last-mile delivery needs. Expanding relationships with existing clients by continuously proposing solutions that satisfy their objectives. Analyzing customers’ performances to drive their growth and revenue generation. Collaborate with cross-functional teams, including sales, technical, and operational teams, to develop and deliver comprehensive solutions that meet customer requirements. Identify upselling and cross-selling opportunities within corporate accounts and work closely with the sales team to maximize revenue potential. Quickly resolving issues and problems faced by clients and dealing with complaint. Preparing regular progress reports and forecasts to internal and external stakeholders using accurate account metrics. Constantly creating revenue-generating channels from Cross Selling and Upselling streams. Stay updated with industry best practices and advancements, and share knowledge with the team to drive continuous improvement. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field (Master's degree preferred). 3+ years of sales or account management experience (preferably in e-commerce and/or e-fulfillment). Knowledge of and experience in CRM systems is a must. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Demonstrated ability to lead and motivate a team. Proficiencies Fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage. Be articulate and accustomed to dealing with clients on a one-to-one basis. Proficiency in MS Office , CRM software and data analysis. Have in-depth experience in Customer Relationship Management. Strong work ethic and a customer-centric mindset. Excellent communication and presentation skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shipa Delivery هي منصة إلكترونية تسهل على الشركات والمستهلكين إرسال واستلام الطرود داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تتصل عملياتنا المتنامية المستخدمين بشبكة من أصول وخدمات التوصيل عبر تطبيقات الهاتف المحمول ولوحات معلومات الأعمال عبر الإنترنت. نجعل تجميع الطرود خلال ساعة واحدة واقعاً، إلى جانب خيارات التوصيل حسب الطلب، في نفس اليوم، في اليوم التالي، وعبر الحدود. تتيح مجموعة تقنيات Shipa Delivery تتبع الطرود في الوقت الفعلي عبر GPS؛ ولدى الشركات حل مدمج لتبسيط اللوجستيات آخر الميل وأتمتة إدارة التوصيل. نحن نحتفل بالمرشحين المتعددين والذاتيين الدافعين. نريدك أن تكون مهووساً بمشاركة العملاء وتكون قوة فاعلة من التطور لجعلنا أفضل كل يوم. ثقافتنا تدور حول السرعة والرعاية. الملخص الوظيفي كمتخصص حسابات، ستعمل كالمستشار الموثوق لعملائنا من خلال تقديم توجيه استراتيجي حول القضايا التشغيلية والمتعلقة بالمنتج. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات حقيقية ودائمة مع العملاء مع تحويل تلك العلاقات إلى فرص لنمو الأعمال والإيرادات على المدى الطويل. ستضمن تقديم خدمة استثنائية للعملاء وتحقيق أهداف العمل. يجب أن تكون ممتازاً في بناء الشبكات وشغوفاً بإرضاء العملاء والاحتفاظ بهم والنمو. تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر: بناء علاقات عميقة وطويلة الأمد مع العملاء وتقديم حلول ستساعد العملاء في تلبية احتياجاتهم في التوصيل إلى الميل الأخير. توسيع العلاقات مع العملاء الحاليين من خلال اقتراح حلول تلبي أهدافهم باستمرار. تحليل أداء العملاء لدفع نموهم وتوليد الإيرادات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الفرق البيعية والتقنية والعملية، لتطوير وتقديم حلول شاملة تلبي متطلبات العملاء. تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع ضمن الحسابات المؤسسية والعمل عن كثب مع فريق المبيعات لتعظيم إمكانات الإيرادات. حل المسائل والمشاكل التي يواجهها العملاء بسرعة والتعامل مع الشكاوى. إعداد تقارير التقدم والتوقعات المنتظمة لمختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين باستخدام مقاييس الحساب الدقيقة. باستمرار إنشاء قنوات تولّد الإيرادات من مسارات البيع المتقاطع والبيع المرتفع. البقاء مطلعاً على أفضل الممارسات والتطورات في الصناعة ومشاركة المعرفة مع الفريق لدفع التحسين المستمر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير). 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات (يفضل في التجارة الإلكترونية و/أو التنفيذ الفعّال). المعرفة والخبرة بأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM أمر ضروري. مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فريق. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إتقان العربية ميزة. أن تكون بارعاً في التعامل مع العملاء بشكل فردي. الإلمام ببرنامج MS Office وبرامج CRM وتحليل البيانات. خبرة عميقة في إدارة العلاقات مع العملاء. أخلاقيات عمل قوية وتوجه مركزي نحو العميل. مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة. </div>

Internship Up to 1 years Naukri Gulf

HR Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Administration

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">HR Responsibilities<ul><li>Coordinate employee onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth transition for new hires and departing employees. Ensure all induction training is completed before employees commence work.</li><li>Maintain employee leave and attendance records, including timecard verification and working hours calculations.</li><li>Support recruitment activities by coordinating interview schedules, preparing hiring documentation, arranging medical examinations, processing visas, and completing onboarding formalities.</li><li>Plan, coordinate, and organize employee engagement activities to promote teamwork, motivation, and a positive workplace culture.</li><li>Coordinate employee training programs, including scheduling, logistics, attendance tracking, and communication with trainers and participants.</li><li>Perform other HR duties as assigned to support the efficient operation of the organization. </li></ul>Administration Responsibilities<ul><li>Arrange travel logistics, including flight bookings, hotel reservations, KEZAD free zone gate passes, and transportation for employees and visitors.</li><li>Organize meeting rooms, conferences, business meetings, and other corporate events as required.</li><li>Provide administrative support by managing transportation, accommodation, security services, canteen operations, and other office facilities.</li><li>Ensure employee welfare by overseeing transportation, accommodation, and canteen services to maintain employee satisfaction and well-being.</li><li>Monitor and maintain inventory levels of office stationery, housekeeping supplies, canteen materials, and other administrative consumables.</li><li>Conduct Behaviour-Based Safety (BBS) audits and support workplace health, safety, and environmental initiatives.</li><li>Ensure compliance with ISO 9001 quality management standards by maintaining accurate documentation, records, and administrative procedures.</li><li>Coordinate with suppliers and the Finance Department for monthly invoice verification, purchase documentation, and payment processing.</li><li>Support vendor onboarding, registration, and documentation, while coordinating with third-party service providers to ensure timely and efficient service delivery.</li><li>Perform other administrative duties as assigned to support the efficient operation of the organization.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience <ul><li>Bachelor's degree in business administration, Commerce, or a related field.</li><li>Final-year undergraduate students and fresh graduates are encouraged to apply.</li><li>Basic knowledge of HR and Administrative processes is an advantage.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li></ul> Competency Framework (Skills, Attitudes & Behaviours) ·       Maintains confidentiality and handles sensitive information with professionalism.·       Willing to learn and develop HR and administrative skills.·       Good organizational and time management skills.·       Positive attitude with a strong sense of responsibility and accountability.·       Ability to work independently as well as collaboratively within a team.·       Strong attention to detail and accuracy in documentation.·       Basic problem-solving skills and a proactive approach to work.·       Willing to work at the KEZAD (Khalifa Economic Zones Abu Dhabi) site.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤوليات الموارد البشرية<ul><li>تنسيق عمليات تهيئة الموظفين وتركهم، وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين. التأكد من إتمام جميع دورات التدريب التعريفي قبل بدء العمل من قبل الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الإجازات والحضور للموظفين، بما في ذلك التحقق من بطاقات الوقت وحساب ساعات العمل.</li><li>دعم أنشطة التوظيف من خلال تنسيق جداول المقابلات، إعداد وثائق التوظيف، ترتيب الفحوص الطبية، معالجة التأشيرات، وإكمال إجراءات الانضمام.</li><li>التخطيط والتنسيق وتنظيم أنشطة التفاعل الوظيفي لتعزيز العمل الجماعي والتحفيز وثقافة مكان العمل الإيجابية.</li><li>تنسيق برامج تدريب الموظفين، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات وتتبع الحضور والتواصل مع المدربين والمشاركين.</li><li>أداء مهام الموارد البشرية الأخرى حسبما يُكلف لدعم التشغيل الفعال للمنظمة. </li></ul>مسؤوليات الإدارة<ul><li>ترتيب اللوجستيات السفرية، بما في ذلك حجوزات الرحلات الجوية، غرف الفنادق، تصاريح دخول منطقة كيزاد الحرة، والنقل للموظفين والزوار.</li><li>تنظيم غرف الاجتماعات والمؤتمرات والاجتماعات التجارية والفعاليات المؤسسية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الإداري من خلال إدارة النقل والإقامة وخدمات الأمن وكافتيريا المكتب وغيرها من مرافق المكتب.</li><li>ضمان رفاهية الموظفين من خلال الإشراف على خدمات النقل والإقامة والكافتيريا للحفاظ على رضا ورفاهية الموظفين.</li><li>مراقبة والحفاظ على مستويات المخزون من القرطاسية المكتبية ومواد التنظيف ومستلزمات الكافتيريا والمواد الإدارية الأخرى.</li><li>إجراء تدقيقات السلامة المستندة إلى السلوك (BBS) ودعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير إدارة الجودة ISO 9001 من خلال الحفاظ على توثيق وسجلات وإجراءات إدارية دقيقة.</li><li>التنسيق مع الموردين وقسم المالية للتحقق من الفواتير الشهرية، ووثائق الشراء، ومعالجة الدفع.</li><li>دعم إجراءات إدراج الموردين والتسجيل والوثائق، مع التنسيق مع مقدمي الخدمات من طرف ثالث لضمان تقديم الخدمة بشكل timely وفعال.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى حسبما يُكلف لدعم التشغيل الفعال للمنظمة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li><li>يشجع طلاب السنة الأخيرة من الدراسات الجامعية والخريجون الجدد على التقدم.</li><li>معرفة أساسية بعمليات الموارد البشرية والإدارية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وWord وOutlook.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul> إطار الكفاءات (المهارات، والسلوكيات) · ي{حافظ على السرية ويتعامل مع معلومات حساسة باحترافية.· مستعد للتعلم وتطوير مهارات الموارد البشرية والإدارية.· مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.· موقف إيجابي مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.· القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق.· دقة وت.flip في التفاصيل والوثائق.· مهارات حل المشكلات الأساسية ونهج استباقي في العمل.· الرغبة في العمل في موقع KEZAD (مناطق خليفة الاقتصادية أبوظبي).</section>

Full Time Bayt

Wealth and Retail Banking Graduate Programme UAEN only 2026

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Wealth and Retail Banking team We serve more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium Banking. Within the mass retail sector, our strategic focus is on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us, forming the future pipeline of affluent clients.    We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product offerings span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. About the Graduate Programme – how you’ll learn and grow  Join a skills-first organisation where your potential matters more than your background. From day one, you’ll build the skills that matter – through real-world projects, mentoring, and tailored learning journeys.  Our 12-month graduate programme is designed to accelerate your development and set you up for long-term success. You’ll benefit from:  •    Structured learning: Classroom training combined with hands-on experience •    Global collaboration: Work with diverse teams and experienced leaders •    Skill development: Build technical expertise and professional capabilities In addition to continuous learning opportunities, you’ll be given early responsibilities and be able to make extensive connections across different teams, including:    •    Affluent Banking: Accelerating wealth growth for our affluent clients – Personal, Premium, Priority, Priority Private and Private Banking.  •    Wealth Solutions: Committed to building, managing and protecting client’s wealth.  •    Digital Banking:  Using data and NextGen technology to deliver personalised banking solutions.    •    Bancassurance Performance and Analytics: Supports the business through the application of data, AI, and analytics to enhance performance.  Bring the skills and we’ll help you to grow  We believe that diverse skills drive innovation, which is why we welcome students from all degree disciplines and encourage applicants from diverse backgrounds:   •    Strong academic performance and extracurricular involvement •    Team players with agility and resilience •    Analytical thinkers with attention to detail •    Passion for dynamic, fast-paced environments •    Excellent project management and communication skills •    Have a permanent legal right to work in the country you’re applying to •    You must be a final year student, able to start full-time employment in July 2026. Key Dates  •    Assessment Centres: November 2025. •    Start Date: July 2026.  Exceptions •    UK & UAE: Candidates requiring visa sponsorship will be considered. •    UAE: Priority is given to UAE nationals. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.    Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.  <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فريق الثراء والبنوك التجزئة نخدم أكثر من 13 مليون شخص وشركات صغيرة، مع تركيز على شريحة الأغنياء التي تشمل الخدمات المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، والبنكنسور البريميوم. ضمن قطاع التجزئة الشامل، تركيزنا الاستراتيجي على العملاء الواسعي الثروة الذين سيستمرون في مسار ثروتهم معنا، مكونين خط الإمداد المستقبلي من العملاء الأثرياء.     نحن مدير ثروات رائد في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية تتيح لنا التقاط القوى الداعمة البنيوية القوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تغطي الودائع والمدفوعات والتمويل والاستشارات والاستثمارات والبنكنسور. عن برنامج الدراسات العليا – كيف ستتعلم وتنمو   انضم إلى منظمة تركز على المهارات حيث قدراتك تهم أكثر من خلفيتك. من اليوم الأول، ستبني المهارات التي تهم — من خلال مشاريع واقعية، الإرشاد، ورحلات تعلم مخصصة. صُمم برنامج الدراسات العليا لمدة 12 شهراً لتسريع تطويرك وتهيئتك للنجاح على المدى الطويل. ستستفيد من:  •    التعلم الهيكلي: تدريب داخل الصف يجمع بينها خبرة عملية •    التعاون العالمي: العمل مع فرق متنوعة وقادة ذوي خبرة •    تطوير المهارات: بناء خبرة تقنية وقدرات مهنية بالإضافة إلى فرص التعلم المستمر، ستُمنح مسؤوليات مبكرة وستُتاح لك اتصالات واسعة عبر فرق مختلفة، بما في ذلك:    •    الخدمات المالية للأثرياء: تسريع نمو الثروة لعملائنا الأثرياء – الشخصية، بريميوم، Priority، Priority Private وPrivate Banking.  •    حلول الثروة: ملتزمون ببناء وإدارة وحماية ثروة العميل.  •    الخدمات المصرفية الرقمية:  استخدام البيانات وتقنية NextGen لتقديم حلول بنكية مخصصة.    •    أداء وتحليلات الخدمات البنكية عبر البنوك: تدعم الأعمال من خلال تطبيق البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات لتعزيز الأداء.  احصل على المهارات وسنساعدك على النمو  نعتقد أن المهارات المتنوعة تقود الابتكار، لذلك نرحب بالطلاب من جميع تخصصات الدرجات ونشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة:   •    أداء أكاديمي قوي ومشاركة خارج المنهج •    لاعبي فريق لديهم مرونة وتكيف •    مفكرون تحليليون منتهون إلى التفاصيل •    شغف بالبيئات الديناميكية والسريعة الحركة •    إدارة مشاريع واتصالات متميزة •    لديك حق عمل قانوني دائم في البلد الذي تقدم فيه •    يجب أن تكون طالباً في السنة الأخيرة، وقادراً على بدء العمل بدوام كامل في يوليو 2026. التواريخ الأساسية  •    مراكز التقييم: نوفمبر 2025. •    تاريخ البدء: يوليو 2026.  الاستثناءات •    المملكة المتحدة والإمارات العربية المتحدة: سيتم النظر في المرشحين الذين يحتاجون رعاية تأشيرة. •    الإمارات العربية المتحدة: تعطى الأولوية للمواطنين الإماراتيين. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي لاتخاذ القرار، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وكلنا. نحن نشكك في الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن أكثر مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها لنا.    هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نتمثلة قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمول.   معاً نحن:   <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من النتائج الجيدة والسيئة</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما نقدم تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم رواتب ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.  <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلة العامة، والتي تبلغ 30 يومًا على الأقل.</li> <li>خيارات العمل المرن اعتماداً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها متطورة واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - الجميع يحس بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> تقييمات التوظيف بعض وظائفنا تستخدم تقييمات لمساعدتنا على فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت إليه. إذا تمت دعوتك لإجراء تقييم، فهذه أخبار رائعة. تعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. زيارة موقع وظائفنا www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

HR Specialist - Governance & Compliance

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a HR Specialist - Governance & Compliance and experience a fast-paced, multicultural environment where your ideas and expertise will help shape the future of aviation. Here, you’ll grow alongside professionals from diverse backgrounds, contributing to our shared success and making your mark on a global stage. As HR Specialist - Governance & Compliance you will support the Governance & Compliance practices of the HR department by leveraging industry best practice. You will collaborate with all HR teams and other relevant internal stakeholders, such as Operations, Internal Audit and Enterprise Data & Analytics (ED&A). Through applying Governance and Compliance practices, the role’s primary purpose is to facilitate efficient and rewarding employee experiences across all people lifecycle dimensions, such as performance management, productivity, learning and professional development, attrition and retention. You will apply process improvement and standardisation frameworks, quality assurance (management & control) principles and continuous monitoring compliance controls across process, system, and data landscapes and support Enterprise Strategic Themes such as Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience. In this role, you will: <ul><li>Enable process governance by conducting, in collaboration with the People Experience Design team, process landscape assessments across the People Experience lifecycle and the wider One HR organisation to determine process effectiveness, eliminate inefficiencies, and implement innovative solutions, including chatbots, AI-driven process steps, and Robotic Process Automation (RPA), while supporting the associated change management activities.</li><li>Ensure all processes across the employee lifecycle are fully GDPR compliant and aligned with international best practices.</li><li>Support industry research to identify best practices in process governance, automation, and business process improvement, while validating and collating current and future process, technology, and data needs across the One HR organisation.</li><li>Champion a culture of autonomy, openness, and continuous process improvement based on Lean-Agile principles.</li><li>Support the implementation of the One HR Data Governance Strategy, ensuring alignment with Emirates Group corporate governance and compliance requirements across Data Protection (Access, Security and Privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management.</li><li>Perform data governance operational activities in collaboration with Enterprise Data & Analytics (ED&A), business Data Stewards, and Business Privacy Leads to ensure people data is governed effectively and treated as a corporate asset across HR systems and the Enterprise Data Platform (EDP).</li><li>Support the HR Data & Analytics function in defining a self-service analytics model and enable data risk and compliance practices through collaboration with HR Data & Analytics and HR Shared Services & Employee Data Management teams.</li><li>In collaboration with the HR Governance & Compliance Manager, implement and maintain an internal quality and control framework by evaluating process risk profiles, implementing appropriate controls, and continuously monitoring their effectiveness.</li></ul><ul><li>Support knowledge management practices by maintaining People Experience manuals, Standard Operating Procedures (SOPs), and user-owned documentation, ensuring they remain accurate, compliant, and aligned with changing business requirements, system upgrades and process improvements.</li><li>Facilitate the adoption of process and data governance across the One HR organisation through coaching, Lean Academy initiatives, Business Privacy Lead and Analytics Power User training, systems and SOP training, and data management best practices.</li></ul> QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>A minimum of 5 years' relevant experience in one or more of the following areas: Industrial Engineering, process improvement methodologies (e.g. Lean, Six Sigma, Supply Chain Management), project management, business consultancy, innovation and Robotic Process Automation (RPA), or compliance/audit within a business environment.</li><li>Bachelor's degree in a relevant discipline, such as Industrial Engineering, Business Administration, Operational Research, Commerce, Finance, or Information Technology.</li><li>Experience within the airline industry and/or working with HR systems and products is desirable.</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across diverse teams and stakeholders.</li><li>Strong stakeholder management, presentation, communication, and multitasking skills, with the ability to work across multiple departments and competing priorities.</li><li>Knowledge of HR environments, Oracle ERP, or other leading HR systems, together with strong analytical skills and the ability to translate data into actionable business insights.</li><li>Experience with analytics, data governance, and reporting tools such as Power BI, MicroStrategy, SAP BusinessObjects (SAP BO), SQL, and Python, along with experience working in a multicultural environment.</li></ul>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what it’s like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن يعمل عملاؤنا دائمًا على “الطيران بشكل أفضل”. كعلامة تجارية معترف بها ومقدّرة عالميًا، يدفعنا الابتكار والتميّز. انضم إلينا كـأخصائية الموارد البشرية - الحوكمة والامتثال واخْتبر بيئة سريعة وتعددية الثقافات حيث ستساعدك أفكارك وخبرتك في تشكيل مستقبل الطيران. هنا، ستتنمو مع محترفين من خلفيات متنوعة، مساهمًا في نجاحنا المشترك وترك بصمتك على مستوى عالمي. كـ أخصائية الموارد البشرية - الحوكمة والامتثال ستدعم ممارسات الحوكمة والامتثال لقسم الموارد البشرية من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية. ستتعاون مع جميع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين، مثل العمليات والتدقيق الداخلي وبيانات المؤسسة والتحليلات المؤسسية (ED&A). من خلال تطبيق ممارسات الحوكمة والامتثال، الهدف الأساسي للدور هو تيسير تجارب موظفين فعّالة ومجزية عبر جميع أبعاد دورة حياة الأفراد، مثل إدارة الأداء، الإنتاجية، التعلم والتطوير المهني، الاحتفاظ والاحتياج. ستطبق أطر تحسين وتوحيد العمليات، ومبادئ الضمان الجودة (الإدارة والرقابة) والمراقبة المستمرة لضوابط الامتثال عبر مناظر العملية والنظام والبيانات وتدعم محاور استراتيجية المؤسسة مثل الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة، ونمو الأعمال، وتجربة الموظف. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تمكين حوكمة العمليات من خلال إجراء تقييمات لمشهد العمليات عبر دورة تجربة الشخص وكيان الموارد البشرية الواحد لتحديد فاعلية العمليات، والقضاء على الاختناقات، وتنفيذ حلول مبتكرة، بما في ذلك الروبوتات الحوارية، وخطوات عمليات مدفوعة بالذكاء الاصطرافي، وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، مع دعم أنشطة إدارة التغيير المرتبطة.</li><li>ضمان أن جميع العمليات عبر دورة حياة الموظف تتوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>دعم البحوث الصناعية لتحديد أفضل الممارسات في حوكمة العمليات، والأتمتة، وتحسين العمليات التجارية، مع التحقق وجمع احتياجات العمليات والتقنية والبيانات الحالية والمستقبلية عبر مؤسسة One HR.</li><li>تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر للعمليات بناءً على مبادئ Lean-Agile.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجية حوكمة بيانات الـ One HR، مع ضمان التوافق مع متطلبات حوكمة الامتثال المؤسسي عبر حماية البيانات (الوصول، الأمن والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية.</li><li>أداء أنشطة تشغيل حوكمة البيانات بالتعاون مع بيانات المؤسسة والتحليلات (ED&A)، وموظفي حماية البيانات، وقادة خصوصية الأعمال لضمان حوكمة بيانات الأفراد بفعالية كأصل مؤسسي عبر أنظمة الموارد البشرية ومنصة البيانات المؤسسية (EDP).</li><li>دعم وظيفة البيانات والتحليلات في الموارد البشرية في تعريف نموذج تحليلات ذاتية الخدمة وتمكين ممارسات المخاطر والامتثال للبيانات من خلال التعاون مع فرق بيانات الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية وخدمات الموارد البشرية الم partage وإدارة بيانات الموظفين.</li><li>بالاشتراك مع مدير الحوكمة والامتثال للموارد البشرية، تنفيذ والحفاظ على إطار جودة وضبط داخلي من خلال تقييم ملفات مخاطر العمليات، وتطبيق الضوابط المناسبة، ومراقبة فعاليتها باستمرار.</li></ul><ul><li>دعم ممارسات إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على أدلة تجربة الأشخاص، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والوثائق التي يملكها المستخدم، والتأكد من أنها تبقى دقيقة ومتوافقة ومتوافقة مع متطلبات الأعمال المتغيرة وتحديثات النظام وتحسينات العمليات.</li><li>تسهيل تبني حوكمة العمليات والبيانات عبر كيان One HR من خلال التدريب، ومبادرات Lean Academy، وتدريب قادة الخصوصية والتحليلات، وتدريب الأنظمة وSOP، وأفضل ممارسات إدارة البيانات.</li></ul> التأهيلللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الهندسة الصناعية، منهجيات تحسين العمليات (مثل Lean، Six Sigma، إدارة سلسلة التوريد)، إدارة المشاريع، استشارات الأعمال، الابتكار وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، أو الامتثال/التدقيق ضمن بيئة أعمال.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، البحث العملياتي، التجارة، المالية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة الطيران و/أو العمل مع أنظمة ومنتجات الموارد البشرية.</li></ul> ستكون لديك ميزة إذا كان لديك: <ul><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة والتعاون بشكل فعال عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية، عروض تقديمية، مهارات اتصال وتعدد مهام، مع القدرة على العمل عبر عدة أقسام وأولويات متنافسة.</li><li>معرفة ببيئات الموارد البشرية، Oracle ERP، أو أنظمة الموارد البشرية الرائدة الأخرى، إلى جانب مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع أدوات التحليلات وحوكمة البيانات والتقارير مثل Power BI، MicroStrategy، SAP BusinessObjects (SAP BO)، SQL، وPython، إلى جانب الخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية، ونحن نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق الاستحواذ على المواهب من مراجعتها. إذا استوفيت معايير الدور، ستتم دعوتك لإكمال مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لعرض وتوفير، ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالًا سلسًا إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات. الراتب والفوائدانضم إلينا في دبي وتمتع برواتب جذابة بدون ضريبة وتذاكر سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية حول الحياة والعمل في مدينة دبي المتنوعة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Full Time Bayt

Client Technology Partner

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Thomson Reuters is seeking aClient Technology Partnerto lead our professional and consulting services. In this high-impact, leadership role, you will serve as a trusted technology advisor for our largest, most strategic clients, ensuring the profitable, high-quality implementation and support of our core information and productized solutions while driving long-term business growth. About the RoleAs a Client Technology Partner, you will: <ul><li>Serve as the primary executive contactand trusted technology advisor, representing the Thomson Reuters Enterprise Professional Services organization to build deep credibility and partnership.</li><li>Cultivate high-impact relationshipswith key client stakeholders and decision-makers throughout the project lifecycle.</li><li>Align technology proposals and project objectiveswith the client's long-term strategic business and technology goals.</li><li>Lead executive engagements, including Steering Committee meetings and Quarterly Business Reviews (QBRs), to ensure project success and maintain strong brand perception.</li><li>Drive commercial growthby identifying upsell, cross-sell, and referral opportunities grounded in a deep understanding of the client's business priorities.</li><li>Partner with internal Project Managersand delivery teams to ensure flawless, high-quality project execution and maximum customer satisfaction.</li><li>Champion product adoptionby working closely with client stakeholders to ensure Thomson Reuters solutions are deeply integrated into their daily workflows.</li><li>Deliver external thought leadershipby presenting at industry conferences, participating in customer advisory boards, and authoring white papers.</li><li>Influence internal product strategyby sharing client insights and feedback with Solution Architecture and Product Development teams to drive continuous solution enhancement.</li></ul> About YouTo be successful in this role, you should have: <ul><li>15+ years of experiencein enterprise account management, program delivery, consulting, or professional services, preferably within the technology or data sector.</li><li>Demonstrated track recordof managing high-value, complex client accounts and partnering directly with C-suite executives.</li><li>Exceptional executive presenceand communication skills, with a proven ability to influence decisions and inspire confidence at all levels.</li><li>Strong background in consultative, solution-based sellingand identifying commercial opportunities within existing client portfolios.</li><li>Adept at stakeholder management, with the ability to align competing priorities and navigate complex, matrixed organizations.</li><li>High strategic agility, possessing the unique ability to dive deep into technical and project details, while seamlessly elevating discussions to high-level business strategy.</li></ul> #LI-KK1 What’s in it For You? <ul><li>Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. </li><li>Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. </li><li>Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. </li><li>Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. </li><li>Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. </li><li>Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. </li><li>Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. </li></ul> About Us Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news. We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace. We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here. Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here. More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى Thomson Reuters إلىشريك تكنولوجيا العملاءلتولي قيادة خدماتنا المهنية والاستشارية. في هذه الدور عالي التأثير والقيادي، ستعمل كمستشار تقني موثوق لأكبر عملائنا وأكثرهم استراتيجية، مع ضمان تنفيذ ودعم عالي الجودة ومربح لحلولنا الأساسية المدعومة بالبيانات والمنتجات مع دفع النمو التجاري الطويل الأجل. عن الدوركشريك تكنولوجيا العملاء، ستقوم بــ: <ul><li>تولي كنقطة الاتصال التنفيذية الأساسية ومستشار التكنولوجيا الموثوق، ممثلاً عن منظمة Thomson Reuters Enterprise Professional Services لبناء مصداقية وشراكة عميقتين.</li><li>تنمية علاقات ذات تأثير عالٍ مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في العميل وأصحاب القرار طوال دورة المشروع.</li><li>مواءمة مقترحات التقنية وأهداف المشروع مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للأعمال والتكنولوجيا لدى العميل.</li><li>قيادة اللقاءات مع التنفيذيين، بما في ذلك اجتماعات لجنة التوجيه ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs)، لضمان نجاح المشروع والحفاظ على تصور قوي للعلامة التجارية.</li><li>دفع النمو التجاري من خلال تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل والإحالة القائمة على فهم عميق لأولويات عمل العميل.</li><li>الشراكة مع مديري المشاريع والفرق التنفيذية لضمان تنفيذ مشروع بلا عيوب وبجودة عالية وتحقيق أعلى مستوى من رضا العملاء.</li><li>تعزيز اعتماد المنتج من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في العميل لضمان تكامل حلول Thomson Reuters بعمق في سير عملهم اليومي.</li><li>تقديم فكر قيادي خارجي من خلال عرض خبرات في المؤتمرات الصناعية، والمشاركة في مجالس استشارية للعملاء، وكتابة أوراق بيضاء.</li><li>التأثير على استراتيجية المنتج الداخلية من خلال مشاركة رؤى وآراء العملاء مع فرق بنية الحلول وتطوير المنتج لدفع تحسينات الحل المستمر.</li></ul> عنكلكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة حسابات الشركات الكبرى، وتسليم البرامج، والاستشارات أو الخدمات المهنية، ويفضل في قطاع التكنولوجيا أو البيانات.</li><li>سجل مثبت في إدارة حسابات عملاء عالية القيمة ومعقدة والشراكة مباشرة مع التنفيذيين من مستوى C‑suite.</li><li>وجود تناظر تنفيذي استثنائي ومهارات تواصل، مع قدرة مثبتة على التأثير في القرارات وإلهام الثقة على جميع المستويات.</li><li>خلفية قوية في بيع بالحلول الاستشارية وتحديد الفرص التجارية ضمن محافظ العملاء الحالية.</li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على مواءمة الأولويات المتنافسة والتنقل في منظمات معقدة وشبكية.</li><li>مرونة استراتيجية عالية، تتيح الغوص عميقاً في التفاصيل الفنية والمشروعات، مع الارتقاء بالمناقشات إلى مستوى استراتيجية الأعمال العليا بسلاسة.</li></ul> #LI-KK1 ما الفائدة لك؟ <ul><li>نموذج عمل هجين: اعتمدنا بيئة عمل هجين مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب اعتماداً على الدور) للوظائف المكتبية مع توفير تجربة سلسة متصلة رقمياً وميدانياً. </li><li>المرونة وتوازن الحياة والعمل: Flex My Way هي مجموعة من سياسات مكان العمل الداعمة المصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك بالرعاية للأسرة، أو العطاء للمجتمع، أو العثور على وقت لتجديد الطاقة وإعادة التوازن. وهذا يعزز ترتيبات العمل المرنة، بما في ذلك العمل من أي مكان حتى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. </li><li>التطوير المهني والنمو: من خلال Foster ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نجهّز موهبتنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهجنا المعتمد على المهارات أن تمتلك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. </li><li>فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط مزايا شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين للصحة العقلية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، التوفير للتقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية. </li><li>الثقافة: سمعة معترف بها عالميًا وتحظى بجوائز للان Inclusion والانتماء والمرونة وتوازن الحياة والعمل والمزيد. نعيش قيمنا: الانغماس في عملائنا، المنافسة للفوز، تحدي تفكيرك، التصرف بسرعة/التعلم بسرعة، أقوى معاً. </li><li>الأثر الاجتماعي: اترك أثراً في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي. نمنح الموظفين يومين تطوع مدفوعين سنوياً وفرصاً للمشاركة في مشاريع استشارية برو-بونو ومبادرات البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG). </li><li>إحداث تأثير واقعي في العالم: نحن إحدى الشركات القليلة على مستوى العالم التي تساعد عملاءها في السعي للعدالة، الحقيقة، والشفافية. مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساهم في دعم سيادة القانون، وتسهيل التجارة، والقبض على المتورطين في أنشطة ضارة، وتقديم الحقائق معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم. </li></ul> عنّا توجه Thomson Reuters الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى الموثوق والتقنية التي يحتاجها الأفراد والمؤسسات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين عبر القانون والضرائب والمحاسبة والامتثال والحكومة والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرامج المتخصصة والرؤى لتمكين المحترفين من البيانات والذكاء والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها إلى العدالة والحقيقة والشفافية. Reuters، جزء من Thomson Reuters، هي أحد مزودي الصحافة الإخبارية الموثوقة عالميًا. نحن مدعومون بموهبة 26,000 موظف عبر أكثر من 70 دولة، حيث لكل شخص فرصة الإسهام والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبر من واجبنا السعي من أجلها. هل يبدو ذلك مثيراً؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام. ككيان عالمي، نعتمد على الخلفة والخبرات والتجارب الفريدة لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. ولضمان قدرتنا على ذلك، نبحث عن موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/الهوية أو التعبير، الأصل الوطني، الدين، التوجه الجنسي، الإعاقة، العمر، الوضع الاجتماعي/الزوجة، حالة المواطن، حالة المحارب المخضرم، أو أي تصنيف محمي آخر وفقًا للقانون المعمول به. تفخر Thomson Reuters بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص الوظيفية ويقدم مكان عمل خالٍ من المخدرات. نحن نقدم أيضاً تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات ولمعتقدات دينية راسخة وفقاً للقانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول طلب التسهيل هنا. اعرف المزيد عن كيفية حماية نفسك من عروض الوظائف الاحتيالية هنا. مزيد من المعلومات عن Thomson Reuters يمكن العثور عليها على thomsonreuters.com.

Full Time Bayt

Senior Associate Director - Insurance Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a dedicated Senior Associate Director - Insurance Specialist to join our Dubai team, where you will play a pivotal role in supporting the insurance sales function and enhancing the competitive edge of Standard Chartered Bank. You will be responsible for delivering in-depth product knowledge, providing comprehensive sales and after-sales support for insurance products, and collaborating closely with Priority Relationship Managers (RMs) to offer professional insurance planning services. This role involves analysing customers' financial circumstances to identify their needs, recommending tailored insurance products and structuring suitable solutions. Your proactive engagement will maintain strong customer relationships and foster referral business, which will help expand the customer base. You will also be instrumental in coaching RMs to enhance their insurance knowledge and skills. Compliance and adherence to all applicable regulatory and operational procedures are essential, ensuring the highest standards of quality and customer satisfaction are met throughout the sales process. This position offers the opportunity to contribute directly to the achievement of predictable sales targets and business growth within a dynamic and values-driven environment. Key Responsibilities Business Development and Sales - Work collaboratively with Priority RMs teams to deliver expert insurance planning and provide clients with thorough pre-sales information. - Engage with potential and existing customers to address complex enquiries, offering well-considered insurance solutions. - Conduct in-depth analysis of clients' financial situations to identify needs and recommend appropriate insurance products, ensuring tailored structuring to maximize benefit. - Deliver exceptional after-sales service, nurturing ongoing customer relationships and generating referral opportunities. - Partner with Priority RMs to optimize sales outcomes and maximize market penetration. - Initiate coaching sessions with RMs focused on developing their insurance product knowledge and sales capabilities. Risk Management - Rigorously comply with all relevant compliance requirements, including reporting suspicious activity promptly to the Money Laundering Prevention Officer and line management. - Adhere to operational manuals and product policies governing sales procedures, ensuring transparency and accountability throughout. - Maintain high standards in service quality and customer satisfaction, aligning with the bank's commitment to excellence. Governance and Ethics - Vigilantly detect potential suspicions such as fraudulent activities, money laundering, or forgery, initiating appropriate escalation processes. Regulatory and Business Conduct - Exhibit exemplary professional behaviour that reflects Standard Chartered's values and Code of Conduct. - Take ownership of embedding ethical standards, including strict compliance with all applicable laws, regulations, internal guidelines, and the Group Code of Conduct. - Collaborate effectively to identify, escalate, and resolve matters relating to risk, business conduct, or compliance. Skills and Experience <ul><li>Demonstrated ability to accurately assess client insurance needs through keen listening and analytical skills.</li><li>Strong capability to articulate complex insurance concepts, including life stages, investment-linked products, and diverse protection plans such as auto, property, and travel insurance.</li><li>Proven track record in explaining, recommending, and selling insurance products with a client-centric approach.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills, fostering trust and confidence among clients and internal teams alike.</li><li>Experience in working collaboratively within financial services teams to meet sales targets and deliver comprehensive financial solutions.</li><li>Solid understanding of regulatory requirements and risk management principles within insurance sales.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree from an accredited university, preferably in a relevant field such as finance, business, or insurance.</li><li>Professional certifications in insurance or financial planning will be an advantage.</li><li>Continuous professional development aligned with industry best practices and regulatory standards.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and market trends is highly desirable.</li></ul> About Standard Chartered Standard Chartered is a prominent international bank that has been operating for over 170 years with a steadfast commitment to driving positive change for clients, communities, and colleagues worldwide. Known for our agility combined with a significant global presence, we embrace challenges, innovate continuously, and strive to create meaningful opportunities for growth. Our purpose is to drive commerce and prosperity through our unique diversity, underpinned by our brand promise to be here for good. Our culture is grounded in core values and behaviours that promote inclusion, integrity, and collaboration. We celebrate differences and advocate for an environment where every individual feels valued and empowered to contribute. Working with us means you will be part of a supportive, inclusive team that drives long-term positive impact across markets and communities. <ul><li>Do the right thing: Uphold integrity and client focus, fostering a culture of accountability and ethical behaviour.</li><li>Never settle: Commit to continuous improvement and innovation, learning from experiences to achieve excellence.</li><li>Are better together: Champion inclusivity and collaboration to unlock collective potential and sustainable success.</li></ul> What we offer At Standard Chartered, we are committed to supporting your overall wellbeing and professional development with a comprehensive benefits package designed to enhance your quality of life and career progression. <ul><li>Competitive salary and benefits: Aligned with our Fair Pay Charter, offering financial security and support including retirement savings, medical insurance, and life insurance, with options for flexible and voluntary benefits in select locations.</li><li>Generous time-off policies: Including minimum of 30 days encompassing annual leave and public holidays, plus additional parental leave (up to 20 weeks maternity), sabbatical opportunities (up to 12 months), and volunteering leave (3 days) to encourage work-life balance.</li><li>Flexible working arrangements: Balancing home and office presence with adaptable work patterns to accommodate diverse needs.</li><li>Proactive wellbeing initiatives: Access to digital wellbeing platforms like Unmind, resilience training, global Employee Assistance Programs, mental health first-aiders, sick leave, and self-help resources.</li><li>Continuous learning culture: Opportunities to reskill and upskill through physical, virtual and digital channels supporting your career growth.</li><li>Inclusive and values-driven environment: A workplace that embraces diversity, ensuring respect and enabling all colleagues to reach their full potential.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى لشغل منصب كبير مساعد مدير - أخصائي تأمين ملتزم للانضمام إلى فريقنا في دبي، حيث ستلعب دوراً محورياً في دعم وظيفة مبيعات التأمين وتحسين الميزة التنافسية لبنك ستاندرد تشارترد. ستكون مسؤولاً عن تقديم معرفة متعمقة بالمنتج، وتوفير دعم مبيعات وخدمات ما بعد البيع الشاملة لمنتجات التأمين، والتعاون عن كثب مع مديري العلاقات ذات الأولوية (RMs) لتقديم خدمات تخطيط تأمين مهنية. يتضمن هذا الدور تحليل الظروف المالية للعملاء لتحديد احتياجاتهم، وتوصية بمنتجات تأمين مخصصة وهيكلة الحلول المناسبة. سيحافظ تواصلك الاستباقي على علاقات قوية مع العملاء وسيشجع نشاط الإحالة التجاري، مما سيساعد في توسيع قاعدة العملاء. كما ستكون محورياً في تدريب مديري العلاقات لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في التأمين. الامتثال والالتزام بجميع الإجراءات التنظيمية والتشغيلية المعمول بها أمر أساسي، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة ورضا العملاء طوال عملية البيع. يمنحك هذا المنصب فرصة الإسهام مباشرة في تحقيق أهداف مبيعات قابلة للتنبؤ ونمو الأعمال ضمن بيئة ديناميكية تقوم على القيم. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال والمبيعات - العمل بتعاون مع فرق مديري العلاقات ذات الأولوية لتقديم تخطيط تأمين خبراء وتزويد العملاء بمعلومات ما قبل البيع بشكل شامل. - التفاعل مع العملاء المحتملين والحاليين لمعالجة الاستفسارات المعقدة، وتقديم حلول تأمين مدروسة. - إجراء تحليل معمّق للوضع المالي للعملاء لتحديد الاحتياجات وتوجيه المنتجات التأمينية المناسبة، مع ضمان هيكلة مخصصة لتعظيم الفائدة. - تقديم خدمة ما بعد البيع استثنائية، ورعاية علاقات العملاء المستمرة وتوليد فرص الإحالة. - الشراكة مع مديري العلاقات ذات الأولوية لتحسين نتائج المبيعات وتوسيع الاختراق السوقي. - بدء جلسات تدريب مع مديري العلاقات يركز على تطوير معرفتهم بمنتجات التأمين ومهارات البيع. إدارة المخاطر - الامتثال بدقة لجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة، بما في ذلك الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة فوراً إلى مسؤول مكافحة غسل الأموال والإدارةLine من خلال الخط. - الالتزام بدليل التشغيل وبسياسات المنتجات التي تحكم إجراءات البيع، مع ضمان الشفافية والمساءلة طوال العملية. - الحفاظ على معايير عالية في جودة الخدمة ورضا العملاء، بما يتماشى مع التزام البنك بالتميز. الحوكمة والأخلاقيات - اكتشاف اليقيني للاشتباه مثل الأنشطة الاحتيالية أو غسل الأموال أو التزوير، ببدء عمليات التصعيد المناسبة. التنظيم والسلوك المهني - إظهار سلوك مهني مثالي يعكس قيم ستاندرد تشارترد ومدونة السلوك. - تولي مسؤولية تعزيز المعايير الأخلاقية، بما في ذلك الالتزام الصارم بجميع القوانين واللوائح والتعليمات الداخلية ومدونة السلوك للمجموعة. - التعاون بفعالية لتحديد مسائل تتعلق بالمخاطر أو سلوك الأعمال أو الامتثال وتصعيدها وحلها. المهارات والخبرة <ul><li>القدرة المثبتة على تقييم احتياجات العملاء التأمينية بدقة من خلال الاستماع الفعال والمهارات التحليلية.</li><li>القدرة القوية على توضيح مفاهيم التأمين المعقدة، بما في ذلك مراحل الحياة، والمنتجات المرتبطة بالاستثمار، وخطط الحماية المتنوعة مثل التأمين على المركبات والممتلكات والسفر.</li><li>سجل حافل في شرح وتوصية وبيع منتجات التأمين بمناهج تركز على العميل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية، تعزز الثقة والاطمئنان بين العملاء والفرق الداخلية على حد سواء.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني ضمن فرق الخدمات المالية لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم حلول مالية شاملة.</li><li>فهم راسخ للمتطلبات التنظيمية ومبادئ إدارة المخاطر ضمن مبيعات التأمين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة، ويفضل في مجال ذي صلة مثل المالية أو الأعمال أو التأمين.</li><li>شهادات مهنية في التأمين أو التخطيط المالي ستكون ميزة.</li><li>تطوير مهني مستمر وفق أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين واتجاهات السوق مرغوبة بشدة.</li></ul> عن ستاندرد تشارترد ستاندرد تشارترد هو بنك دولي بارز يعمل منذ أكثر من 170 عاماً مع التزام ثابت بتحقيق تغييرات إيجابية للعملاء والمجتمعات والزملاء حول العالم. معروفون برشاقتنا جنباً إلى جنب مع حضور عالمي كبير، نحن نحتضن التحديات، نبتكر باستمرار، ونسعى لخلق فرص ذات معنى للنمو. هدفنا هو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مدعوماً بوعد العلامة التجارية بأن نكون موجودين من أجل الخير. ثقافتنا مبنية على قيم وسلوكيات أساسية تعزز الشمولية والنزاهة والتعاون. نحن نحتفل بالاختلافات وندعو إلى بيئة يشعر فيها كل فرد بالتقدير ويمتلك القدرة على الإسهام. العمل معنا يعني أن تكون جزءاً من فريق داعم وشامل يحقق تأثيراً إيجابياً طويل الأمد عبر الأسواق والمجتمعات. <ul><li>افعل الشيء الصحيح: تمسك بالنزاهة وتركيزك على العميل، وتعزيز ثقافة المساءلة والسلوك الأخلاقي.</li><li>لا ترضَ بالحد الأدنى: الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار، والتعلم من التجارب لتحقيق التميز.</li><li>نحن أفضل معاً: ندعم الشمولية والتعاون لفتح إمكانات جماعية ونجاح مستدام.</li></ul> ما نوفره في ستاندرد تشارترد، نلتزم بدعم رفاهيتك الشاملة وتطويرك المهني من خلال حزمة منافع شاملة مصممة لتعزيز نوعية حياتك وتقدمك الوظيفي. <ul><li>راتب ومزايا تنافسية: متوافقة مع ميثاق الأجور العادل، وتقديم أمان مالي ودعم يشمل التقاعد والتأمين الطبي والتأمين على الحياة، مع خيارات للمزايا المرنة والتطوعية في مواقع محددة.</li><li>سياسات إجازة سخية: بما في ذلك حد أدنى 30 يوماً من الإجازة السنوية والعطلات الرسمية، إضافة إلى إجازة الوالدين (حتى 20 أسبوعاً للأم)، وفرص Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام) لتعزيز التوازن بين العمل والحياة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة: توازن بين الحضور في المنزل والمكتب مع أنماط عمل قابلة للتكيف لتلبية احتياجات متنوعة.</li><li>مبادرات الرفاهية الفعالة: الوصول إلى منصات رفاهية رقمية مثل Unmind، وتدريب المرونة، وبرامج المساعدة للموظفين العالمية، ومساعدي الصحة النفسية، وإجازة مرضية، وموارد المساعدة الذاتية.</li><li>ثقافة تعلم مستمرة: فرص لإعادة التأهيل والتطوير المهني من خلال قنوات مادية وافتراضية ورقمية تدعم نموك المهني.</li><li>بيئة شاملة قائمة على القيم: مكان عمل يعزز التنوع، يضمن الاحترام ويمكّن جميع الزملاء من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Analyst - instashop

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description Strong hands-on SQL skills are essential, along with experience analysing business and marketing performance and an interest in using AI to make analytics faster, more scalable, and more impactful. <ul><li>Analyse business performance across growth, customer behaviour, revenue, profitability, marketing, and operations.</li><li>Independently write and optimise SQL queries to extract and analyse large datasets.</li><li>Conduct deep dives to identify trends, performance gaps, growth opportunities, and key business drivers.</li><li>Analyse customer behaviour across acquisition, activation, retention, churn, frequency, cohorts, segmentation, and customer value.</li><li>Analyse marketing and campaign performance across relevant channels, connecting marketing activity to customer acquisition, engagement, conversion, retention, and revenue.</li><li>Evaluate marketing efficiency metrics such as CAC/CARC, ROAS, conversion, campaign uplift, and customer quality, and recommend opportunities to improve targeting and budget allocation.</li><li>Support customer segmentation and targeting strategies using behavioural, lifecycle, frequency, and value-based cohorts.</li><li>Conduct pre/post, cohort, benchmark, and incrementality-style analyses to evaluate campaigns, promotions, and business initiatives.</li><li>Support business cases, forecasting, scenario modelling, and impact estimation for new initiatives.</li><li>Build dashboards and recurring reports using BI and visualisation tools, with clear visibility across business and marketing KPIs.</li><li>Partner with Marketing, Product, Commercial, Operations, and other cross-functional teams to define KPIs and provide clear, commercially relevant recommendations.</li><li>Translate complex analysis into clear insights and actions for business stakeholders.</li><li>Ensure accuracy, consistency, and reliability of analytical outputs and underlying measurement logic.</li></ul>AI in Analytics The candidate should actively use AI as part of the analytics workflow, including: <ul><li>Accelerating SQL development, debugging, and analysis.</li><li>Structuring analytical approaches and generating hypotheses.</li><li>Automating repetitive reporting and analytical tasks.</li><li>Supporting faster campaign, customer, and marketing performance analysis.</li><li>Improving insight generation, documentation, and stakeholder communication.</li><li>Building reusable analytical workflows or AI-assisted processes that improve team productivity and scalability.</li></ul> Qualifications <ul><li>3-5 years of experience in Business Analytics, Data Analytics, Strategy Analytics, Growth Analytics, or a related field.</li><li>Strong hands-on SQL skills.</li><li>Strong Excel / Google Sheets skills.</li><li>Experience with BI tools such as Tableau, Power BI, Looker, Metabase, or similar.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and structured thinking skills.</li><li>Ability to translate data into clear business recommendations.</li><li>Comfortable working with multiple stakeholders in a fast-paced environment.</li><li>Practical exposure to generative AI tools in analytical workflows.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Experience in e-commerce, marketplaces, quick commerce, retail, fintech, or consumer technology.</li><li>Exposure to Python.</li><li>Understanding of A/B testing and experimentation.</li><li>Experience with customer lifecycle, marketing, pricing, retention, churn, or unit economics.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إنستاشوب، ومقرها الرئيسي في دبي، هي السوق المحلية عبر الإنترنت الرائدة في الإمارات ومصر. منذ انضمامها إلى عائلة دlivERY هيرو في عام 2020، الشركة العالمية الرائدة في توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة، أصبحت إنستاشوب تضع معايير التميز والراحة في المنطقة. مع فريق ديناميكي ومتحفز مدفوع بالشغف والابتكار، كل يوم في إنستاشوب هو فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة تُحتفل فيها بإنجازات الجميع وحيث يكون النجاح هو السبيل الوحيد للمضي قدمًا. مع استمرارنا في النمو، يتوسع فريقنا باستمرار عبر الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائمًا نبحث عن مواهب جديدة للانضمام إلينا في رحلة نجاحنا. وصف الوظيفة المهارات العملية القوية في SQL ضرورية، إلى جانب الخبرة في تحليل أداء الأعمال والتسويق واهتمام باستخدام الذكاء الاصطناعي لجعل التحليلات أسرع وأكثر قابلية للتوسع وأكبر تأثيرًا. <ul><li>تحليل أداء الأعمال عبر النمو وسلوك العملاء والإيرادات والربحية والتسويق والعمليات.</li><li>الكتابة المستقلة وتحسين استعلامات SQL لاستخراج وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة.</li><li>إجراء تحليلات عميقة لتحديد الاتجاهات وفجوات الأداء وفرص النمو والعوامل الرئيسية لدفع الأعمال.</li><li>تحليل سلوك العملاء عبر اكتساب العملاء وتفعيلهم واحتفاظهم وفقدانهم وتكرارية الشراء والشرائح والتجزئة وقيمة العملاء.</li><li>تحليل أداء التسويق والحملات الإعلانية عبر القنوات ذات الصلة، وربط نشاط التسويق باكتساب العملاء وتفاعلهم وتحويلهم واحتفاظهم والإيرادات.</li><li>تقييم مقاييس كفاءة التسويق مثل تكلفة اكتساب العميل/تكلفة استعادة العميل، العائد على الإنفاق الإعلاني، التحويل، ارتفاع الحملات، وجودة العميل، واقتراح فرص لتحسين الاستهداف وتخصيص الميزانية.</li><li>دعم استراتيجيات تجزئة العملاء واستهدافهم باستخدام شرائح سلوكية ودورة حياة وتكرارية وقيمة قائمة على القيمة.</li><li>إجراء تحليلات قبل/بعد وتحليلات الشرائح والمقارنات والتأثير لتقييم الحملات والترقيات ومبادرات الأعمال.</li><li>دعم حالات الأعمال والتنبؤات ونماذج السيناريوهات وتقديرات التأثير للمبادرات الجديدة.</li><li>بناء لوحات معلومات وتقارير متكررة باستخدام أدوات BI وأدوات التصور، مع رؤية واضحة عبر مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال والتسويق.</li><li>الشراكة مع فرق التسويق والمنتجات والتجارية والعمليات والفرق متعددة الوظائف الأخرى لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات واضحة ذات صلة تجارية.</li><li>ترجمة التحليلات المعقدة إلى رؤى واضحة وإجراءات لأصحاب المصلحة في الأعمال.</li><li>ضمان دقة وانسجام وموثوقية المخرجات التحليلية والمنطق الكامن وراء القياس.</li></ul>الذكاء الاصطناعي في التحليلات يجب على المرشح استخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من سير عمل التحليلات، بما في ذلك: <ul><li>تسريع تطوير واستكشاف أخطاء SQL وتحليلات.</li><li>هيكلة المناهج التحليلية وتوليد الفرضيات.</li><li>أتمتة المهام المتكررة في التقارير والتحليلات.</li><li>دعم تحليلات أسرع لأداء الحملات والعملاء والتسويق.</li><li>تحسين توليد الرؤى والتوثيق والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>بناء سير عمل تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام أو عمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تعزز إنتاجية الفريق وقابلية التوسع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تحليلات الأعمال أو تحليلات البيانات أو تحليلات الاستراتيجية أو تحليلات النمو أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات عملية قوية في SQL.</li><li>مهارات قوية في Excel / جداول Google.</li><li>الخبرة في أدوات BI مثل Tableau أو Power BI أو Looker أو Metabase أو ما شابه.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتفكير الهيكلي.</li><li>القدرة على ترجمة البيانات إلى توصيات أعمال واضحة.</li><li>الارتياح للعمل مع أصحاب المصلحة المتعددين في بيئة سريعة الخطى.</li><li>التعرض العملي لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في سير العمل التحليلية.</li></ul>يفضل وجود <ul><li>الخبرة في التجارة الإلكترونية أو الأسواق أو التجارة السريعة أو البيع بالتجزئة أو التكنولوجيا المالية أو التكنولوجيا الاستهلاكية.</li><li>الاطلاع على لغة بايثون.</li><li>فهم اختبار أ/ب والتجارب.</li><li>الخبرة في دورة حياة العميل أو التسويق أو التسعير أو الاحتفاظ بالعملاء أو فقدانهم أو الاقتصاديات الوحدوية.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Consultant Business Intelligence

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Information Technology

The Business Intelligence & PMO lead will play a critical role in driving data-led decision making across Aster Retail's omnichannel business. The role is responsible for business analytics, performance reporting, PMO governance, stakeholder coordination, vendor management, and end-to-end data visibility across procurement, supply chain, warehousing, distribution, e-commerce, and retail pharmacy operations. The incumbent will partner with Business Leadership, Finance, Retail operations, Supply Chain, and technology teams to capture, analyze, validate, and present actionable insights that improve operational efficiency, profitability, service levels, and customer experience.Desired Candidate ProfileBusiness Intelligence & Analytics<ul><li>Develop and maintain enterprise dashboards, scorecards, and KPI reports using Power BI.</li><li>Analyze business performance across retail stores, e-commerce, quick commerce, pharmacy operations, and distribution channels.</li><li>Convert large datasets into actionable business insights and recommendations.</li><li>Create automated reporting frameworks to support leadership decision-making.</li><li>Monitor sales, inventory, availability, margins, stock aging, procurement efficiency, fulfillment KPIs, and customer service metrics.</li><li>Perform trend analysis, forecasting, and root cause analysis to support business growth initiatives.</li><li>Ensure data integrity, accuracy, and consistency across reporting platforms.</li><li>Articulation of Business performance in terms of presentable BI Dash Boards with Insights</li></ul>Data Management & Governance<ul><li>Capture and monitor data across the complete retail pharmacy value chain.</li><li>Establish data governance standards and reporting controls.</li><li>Extract, cleanse, transform, and validate data using SQL and other analytical tools.</li><li>Maintain master data quality and support data standardization initiatives.</li><li>Work with business functions to improve data availability and reporting accuracy.</li></ul>PMO & Project Governance<ul><li>Support strategic business transformation initiatives across retail and omnichannel operations.</li><li>Track project milestones, risks, issues, dependencies, and action plans.</li><li>Develop project dashboards and executive management reports.</li><li>Facilitate governance meetings and stakeholder reviews.</li><li>Monitor project delivery timelines and business outcomes.</li><li>Ensure alignment between business requirements and execution teams.</li><li>Align Partner deliveries based on business priorities & Impact.</li></ul>Retail Pharmacy & Supply Chain Analytics<ul><li>Analyze end-to-end business processes covering:</li></ul>o Retail Brick & Mortar Storeso Procuremento Financeo Inventory Planningo Supply Chain Operationso Warehousingo Online/ eCom Saleso Distribution, Home Delivery & Last Mile Fulfillment<ul><li>Identify operational gaps and recommend process improvement opportunities.</li><li>Build KPI frameworks for operational efficiency and service excellence.</li><li>Support demand planning and inventory optimization initiatives.</li></ul>D365 & Systems Management<ul><li>Act as a business liaison for Microsoft Dynamics 365 related reporting and analytics requirements.</li><li>Understand data flows across D365 modules and business processes.</li><li>Coordinate with IT and system vendors on report enhancements and data requirements.</li><li>Ensure business reporting requirements are effectively translated into technical solutions.</li></ul>Finance & Commercial Coordination<ul><li>Partner closely with Finance, Commercial, and Operations teams for performance tracking.</li><li>Support business reporting related to:</li><li>Revenue</li><li>Gross Margin</li><li>Inventory Health</li><li>Working Capital</li><li>Operational Efficiency</li><li>While financial reconciliations remain with Finance, the role will ensure accurate data capture, validation, and reporting across all transaction stages.</li><li>Provide analytical support during budgeting, forecasting, and business reviews.</li></ul>Vendor & Stakeholder Management<ul><li>Partner closely with Finance, Commercial, and Operations teams for performance tracking.</li><li>Monitor vendor deliverables and service levels.</li><li>Coordinate requirements gathering and solution implementation.</li><li>Work closely with cross-functional stakeholders including:</li></ul>o Retail Operationso Commercialo Supply Chaino Ecommerceo Financeo ITo External Vendors

سيؤدي قائد ذكاء الأعمال ومكتب إدارة المشاريع (PMO) دوراً حاسماً في توجيه عملية اتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر أعمال تجارة التجزئة متعددة القنوات في "آستر ريتيل" (Aster Retail). ويتولى هذا الدور مسؤولية تحليلات الأعمال، وإعداد تقارير الأداء، وحوكمة مكتب إدارة المشاريع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، وإدارة الموردين، ورؤية البيانات الشاملة عبر عمليات الشراء، وسلسلة التوريد، والتخزين، والتوزيع، والتجارة الإلكترونية، وصيدليات التجزئة. سيتعاون شاغل الوظيفة مع قيادة الأعمال، والإدارة المالية، وعمليات التجزئة، وسلسلة التوريد، وفرق التكنولوجيا لجمع التحليلات القابلة للتطبيق وتحليلها والتحقق من صحتها وتقديمها، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، والربحية، ومستويات الخدمة، وتجربة العملاء.الملف الشخصي للمرشح المطلوبذكاء الأعمال والتحليلات<ul><li>تطوير وصيانة لوحات قياس الأداء المؤسسية، وبطاقات الأداء، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام Power BI.</li><li>تحليل أداء الأعمال عبر متاجر التجزئة، والتجارة الإلكترونية، والتجارة السريعة، وعمليات الصيدليات، وقنوات التوزيع.</li><li>تحويل مجموعات البيانات الكبيرة إلى رؤى وتوصيات أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>إنشاء أطر إعداد تقارير مؤتمتة لدعم اتخاذ القرارات القيادية.</li><li>مراقبة المبيعات، والمخزون، والتوفر، وهامش الربح، وتقادم المخزون، وكفاءة المشتريات، ومؤشرات أداء إنجاز الطلبات، ومقاييس خدمة العملاء.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات، والتنبؤ، وتحليل الأسباب الجذرية لدعم مبادرات نمو الأعمال.</li><li>ضمان سلامة البيانات ودقتها واتساقها عبر منصات إعداد التقارير.</li><li>صياغة وتوضيح أداء الأعمال في شكل لوحات معلومات ذكاء أعمال (BI) قابلة للعرض ومدعومة بالرؤى.</li></ul>إدارة البيانات والحوكمة<ul><li>جمع ومراقبة البيانات عبر سلسلة القيمة الكاملة لصيدليات التجزئة.</li><li>وضع معايير حوكمة البيانات وضوابط إعداد التقارير.</li><li>استخراج البيانات وتنقيتها وتحويلها والتحقق من صحتها باستخدام SQL وأدوات التحليل الأخرى.</li><li>الحفاظ على جودة البيانات الرئيسية ودعم مبادرات توحيد معايير البيانات.</li><li>العمل مع قطاعات الأعمال لتحسين توفر البيانات ودقة التقارير.</li></ul>مكتب إدارة المشاريع وحوكمة المشاريع<ul><li>دعم مبادرات التحول الاستراتيجي للأعمال عبر عمليات تجارة التجزئة والعمليات متعددة القنوات.</li><li>تتبع مراحل المشروع والمخاطر والمشكلات والاعتماديات وخطط العمل.</li><li>تطوير لوحات معلومات المشاريع وتقارير الإدارة التنفيذية.</li><li>تسهيل اجتماعات الحوكمة ومراجعات أصحاب المصلحة.</li><li>مراقبة الجداول الزمنية لتسليم المشاريع ونتائج الأعمال.</li><li>ضمان التوافق بين متطلبات الأعمال وفرق التنفيذ.</li><li>محاذاة تسليمات الشركاء بناءً على أولويات الأعمال والأثر.</li></ul>تحليلات صيدليات التجزئة وسلسلة التوريد<ul><li>تحليل عمليات الأعمال الشاملة من البداية إلى النهاية التي تغطي:</li></ul>o المتاجر التقليدية للتجزئةo المشترياتo الشؤون الماليةo تخطيط المخزونo عمليات سلسلة التوريدo التخزينo المبيعات عبر الإنترنت / التجارة الإلكترونيةo التوزيع والتوصيل المنزلي وإنجاز المرحلة الأخيرة<ul><li>تحديد الفجوات التشغيلية والتوصية بفرص تحسين العمليات.</li><li>بناء أطر مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءة التشغيلية والتميز في الخدمة.</li><li>دعم مبادرات تخطيط الطلب وتحسين المخزون.</li></ul>إدارة نظام D365 والأنظمة<ul><li>العمل كحلقة وصل للأعمال فيما يتعلق بمتطلبات التقارير والتحليلات الخاصة بنظام Microsoft Dynamics 365.</li><li>فهم تدفقات البيانات عبر وحدات D365 وعمليات الأعمال.</li><li>التنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات وموردي الأنظمة بشأن تحسينات التقارير ومتطلبات البيانات.</li><li>ضمان ترجمة متطلبات تقارير الأعمال بفعالية إلى حلول تقنية.</li></ul>التنسيق المالي والتجاري<ul><li>التعاون وثيقاً مع فرق الشؤون المالية والتجارية والعمليات لتتبع الأداء.</li><li>دعم تقارير الأعمال المتعلقة بـ:</li><li>الإيرادات</li><li>إجمالي الهامش</li><li>سلامة المخزون</li><li>رأس المال العامل</li><li>الكفاءة التشغيلية</li><li>في حين تظل التسويات المالية من اختصاص الشؤون المالية، سيضمن هذا الدور تسجيل البيانات والتحقق من صحتها وإعداد التقارير عنها بدقة عبر جميع مراحل المعاملات.</li><li>تقديم الدعم التحليلي أثناء إعداد الميزانية والتنبؤ ومراجعات الأعمال.</li></ul>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة<ul><li>التعاون وثيقاً مع فرق الشؤون المالية والتجارية والعمليات لتتبع الأداء.</li><li>مراقبة تسليمات الموردين ومستويات الخدمة.</li><li>تنسيق جمع المتطلبات وتنفيذ الحلول.</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من مختلف القطاعات بما في ذلك:</li></ul>o عمليات التجزئةo القطاع التجاريo سلسلة التوريدo التجارة الإلكترونيةo الشؤون الماليةo تكنولوجيا المعلوماتo الموردون الخارجيون

Full Time LinkedIn

UGC Manager

Remote - UAE - Dubai 20 August 2026

Sales

UGC MANAGER — DTC PERFORMANCE MARKETING Own creator sourcing. Build the pipeline. Find UGC that can perform. Location: Remote / Worldwide Employment: Part-Time or Full-Time Compensation: $1,500–$2,500 USD/month for full-time, depending on experience JOB SNAPSHOTWe’re looking for an experienced UGC Manager to own creator sourcing and UGC acquisition across our DTC brands. Your primary outcome is straightforward:Consistently find strong UGC creators with the potential to produce paid social content that converts. This is not an organic social media or traditional influencer marketing role. You need to understand direct-response UGC, paid social creative, and what separates attractive content from content that actually performs. ABOUT THE COMPANYWe operate DTC/e Commerce brands in a fast-moving, performance-driven environment. Creative is a major growth lever for us, so we need a consistent flow of fresh creators who can bring new hooks, angles, demographics, delivery styles, and concepts into our advertising pipeline. You’ll work closely with our Performance Marketing and Creative teams, using feedback from live ad performance and previous winning creatives to continuously improve the quality of creators we source. We care about what performs, not what simply looks good. THE ROLEYou will own the creator sourcing pipeline from discovery and evaluation through outreach, negotiation, coordination, and content delivery. When the Creative Team needs a specific creator profile, you should know how to find them quickly. When existing sourcing channels become saturated, you should find new ones. When reviewing a creator, you should be able to form a strong opinion on whether they have the delivery, authenticity, relatability, energy, demographic fit, and creative instincts required to produce effective advertising. You are not here to send the Creative Team lists of creators to evaluate for you. You are here to develop the judgment required to consistently identify strong talent yourself. RESPONSIBILITIESYou’ll be accountable for:• Owning creator sourcing end-to-end so there is always a healthy pipeline of fresh UGC available for testing.• Finding creators against specific briefs, including demographics, personas, creative angles, delivery styles, and campaign requirements.• Evaluating creators through a performance marketing lens, looking beyond production quality to assess hooks, delivery, authenticity, relatability, energy, and advertising potential.• Managing the creator process from outreach to delivery, including communication, follow-up, negotiation, coordination, and pipeline management.• Expanding our sourcing engine by proactively discovering new platforms, networks, communities, and sourcing methods instead of depending on one marketplace.• Maintaining a structured internal creator database, including promising talent and proven performers we can work with repeatedly.• Learning from winning and losing creatives and applying those insights to future creator selection.• Working closely with Performance Marketing and Creative when campaigns require specific creator profiles.• Moving quickly when new creator needs emerge and preventing sourcing from becoming a bottleneck. This is ownership of the creator pipeline, not simply creator outreach. WHAT SUCCESS LOOKS LIKEYou’re winning when:• The creators you source contribute to UGC that successfully performs and scales through paid advertising.• The Creative Team consistently has access to strong new creators without having to chase sourcing.• Creator sourcing is never a bottleneck for creative production or testing.• You can quickly source quality candidates for specific demographics, personas, angles, or briefs.• The average quality of creators entering our pipeline improves over time.• We develop a growing internal network of proven creators we can repeatedly work with.• You use performance feedback to sharpen your creator selection rather than repeating the same sourcing approach.• The team trusts your judgment when you recommend a creator. The goal isn’t to source the most creators. It’s to consistently source the right creators. REQUIRED EXPERIENCEThis role requires previous DTC/e Commerce experience. You should have:• Previous experience sourcing and managing UGC creators for a DTC/e Commerce brand.• Strong understanding of performance marketing creative and direct-response UGC.• Experience working around paid social, particularly Meta advertising creative.• Ability to evaluate whether a creator has genuine advertising potential, not simply strong production quality.• Strong understanding of hooks, delivery, authenticity, relatability, energy, demographics, and other variables that influence UGC performance.• Experience sourcing creators through multiple platforms, networks, communities, and outreach methods.• Confidence conducting high volumes of proactive creator outreach.• Experience managing creator communication, follow-up, and negotiations.• Strong organizational skills and the ability to maintain a large active creator pipeline.• Clear communication and the ability to move quickly without requiring constant direction. This role is best suited to someone who already understands the fundamentals of performance UGC and can operate independently. TOOLS / ENVIRONMENTYou’ll work across:• Creator marketplaces and sourcing platforms• Social platforms and creator communities• Creator databases and pipeline management systems• Outreach and communication tools• Internal creative briefs and performance data• Collaboration systems used by our Creative and Performance Marketing teams We don’t care whether you’ve used one specific creator platform. We care whether you know how to find great creators regardless of where they are. COMPENSATION & BENEFITS$1,500–$2,500 USD/month, depending on experience. We’re open to both part-time and full-time arrangements for the right person. The role is remote and open to candidates worldwide. HIRING PROCESSOur process is designed to assess how you think about creators, not just how well you interview.1. Application Review We review your relevant DTC/e Commerce and UGC experience.2. Interview We dig into your sourcing process, performance creative knowledge, and previous experience.3. Practical Evaluation / Test Task You may be asked to assess or source creators against a specific brief.4. Offer If there’s a strong fit, we move quickly. WHO THRIVES HEREYou’ll thrive if you:• Naturally develop strong opinions about why one creator will outperform another.• Think about UGC through the lens of advertising performance, not aesthetics alone.• Are resourceful and enjoy finding talent other people overlook.• Don’t stop sourcing because you’ve exhausted one marketplace.• Can take a brief and run with it without needing constant approval.• Enjoy building systems, databases, and relationships that make future sourcing faster.• Actively learn from ad performance and use that feedback to improve your judgment.• Move quickly and take ownership when something is blocking creative production. WHO WILL STRUGGLEThis role is not a fit if you:• Send generic lists of creators without understanding whether they fit the brief.• Think good UGC simply means polished or aesthetically pleasing videos.• Only have influencer marketing or organic social media experience.• Depend entirely on one creator marketplace.• Need the Creative Team to tell you whether every creator is good or bad.• Have never worked around performance marketing or paid social creative.• Prefer waiting for instructions instead of proactively solving sourcing problems. You should be able to look at a creator’s previous work and form a clear, informed opinion on whether they have the potential to produce advertising content that converts. APPLYIf you understand DTC performance creative, know how to identify creators with real advertising potential, and can build a consistent pipeline of UGC talent, we want to hear from you. Apply here: https://forms.gle/EJpnx Mhowu VQVRVv9When applying, include details of your previous DTC/e Commerce UGC experience and the creator sourcing methods you’ve used. We’re not looking for someone to build creator lists. We’re hiring someone to own the UGC creator pipeline. Please note: Due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Contract LinkedIn

Lead Officer - Product Development

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Human Resources

Company Profile:DMCC is a center of global trade. Headquartered in Dubai, DMCC is the world’s most interconnected Free Zone, home to over 25,000 member companies and the leading trade and enterprise hub for commodities. Whether developing vibrant neighborhoods with world-class property like Jumeirah Lakes Towers and the much-anticipated Uptown Dubai or delivering high-performance business services, DMCC provides everything its dynamic community needs to live, work, and thrive. Made for Trade, DMCC is proud to sustain and grow Dubai’s position as the place to be for global trade today and long into the future. Role Summary:Responsible for supporting the Product Development function through market research, competitor intelligence, business case preparation, product lifecycle management, feasibility studies, strategic initiative tracking, and the development of new products, services, business set up packages and ecosystem initiatives. The role works closely with the Senior Manager – Partnerships & Product Development to identify growth opportunities, evaluate new concepts, monitor product performance, and support implementation of new revenue-generating initiatives. The Lead Officer - Product Development is a contract opportunity at DMCC ** Responsibilities:Maintain competitor reports, country fact sheets and market intelligence. Provide reports and data and conduct research activities required to support strategic decision-making when requested by the Free Zone Management as required. Work alongside Partnerships & Product Development Manager to prepare new product development plans including business case development, feasibility analysis, market research, swot analysis, process creation and lead cross-functional teams through the design, develop and implement stages of product cycle. Monitor the entire lifecycle of free zone products and services and report findings to the Senior Manager – Partnerships & Product Development. Manage supplier and partner performance and communication and track their performance, engagement and satisfaction. Support Partnerships & Product Development Manager in organizing focus groups and market research activities to identify opportunities for new product and services development. Proactively work on improving the uptake of our Value-Added Services by consulting with Marketing, IT and other functions to boost marketing efforts and customer experience. Working with members of the ecosystem teams on joint projects that impact common clients/services to ensure a joined-up approach. Information sharing for business development opportunities. Efficiently working with sales, operations and member success team members to review future opportunities for business development. Working relationship to ensure that the marketing plans for new free zone initiatives are well designed, developed and deployed. Development, review and execution of contracts and product terms and conditions. System enhancement to support the launch of products. Work closely with market research agencies to develop a clear understanding of the Free Zone business, market and potential clients to ensure relevant information is provided. Form relationships, negotiate terms and manage performance for a range of service providers, government departments and other business partners. Qualifications:Bachelor’s degree educated in business, commerce or marketing. At least 5 years’ experience in the UAE within marketing, business development or product development. Fluent in English, additional languages such as Arabic, a plus. Research & Analysis: structured market‑intel and opportunity sizing Tools: CRM (e.g., Salesforce), Excel/Sheets, Power Point, Share Point/Teams Strong report‑writing. High level of computer literacy. Knowledge of Microsoft tools (Word, Power Point and Excel) In-depth market understanding, knowledge and competitor awareness. About UsDMCC is a government entity established in 2002 to enhance commodity trade flows through Dubai. We perform a range of roles which continue to position Dubai as the preferred destination for global commodities trade and DMCC as the world’s No.1 Free Zone.

Full Time

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

Hybrid - UAE - Dubai 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary We are looking for Executive, Voice & Virtual who take pride in delivering outstanding service through every phone interaction. You will be the first point of contact for our UAE affluent clients, resolving enquiries quickly, guiding them on products and digital solutions, and creating a seamless, trusted experience. This is a role for someone who enjoys problem-solving, communicating with confidence, and building strong client relationships. Key Responsibilities Deliver high-quality service to affluent clients through inbound and outbound calls Resolve all client enquiries within agreed timelines and ensure a frictionless experience Provide clear, confident explanations of banking products, digital services, and value-added solutions Identify client needs and offer appropriate solutions, referrals, or responsible cross-sell opportunities Maintain accurate records of client interactions and safeguard all confidential information Identify trends, issues, or potential risks and escalate when appropriate Collaborate with internal teams to support continuous service improvement Skills And Experience Proven experience in customer service, call center or other similar roles is preferrable, but not mandatory Strong verbal and written communication skills with a keen eye for detail Customer-first mindset with the ability to handle challenging conversations professionally Ability to multitask and perform well in a fast-paced environment Comfortable working across multiple systems and tools, including Excel Flexibility to work across different schedules and time zones Strong English and/or Arabic language skills required. Qualifications High school diploma or Graduate degree or equivalent professional experience About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together We Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What We Offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.

Full Time

Fraud Specialist

Remote - UAE - Dubai 7 July 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Fraud Specialist based in United Arab Emirates. This role is an opportunity to join a fast-growing environment where fraud prevention and risk management are essential to maintaining a secure and trusted digital marketplace. You will play a key role in detecting suspicious activity, analyzing emerging fraud patterns, and strengthening systems that protect users and transactions. The position combines data analysis, investigation, and cross-functional collaboration to proactively address risks. You will work closely with product, data, and engineering teams to improve fraud detection strategies and operational processes. This role is ideal for someone who enjoys solving complex problems, identifying anomalies, and creating impactful security solutions. You will contribute directly to building safer experiences for a global community of users. Accountabilities Monitor marketplace activity to identify suspicious behaviors and prevent fraudulent transactions. Analyze data to detect fraud patterns, emerging risks, and potential attack methods. Investigate escalated fraud cases and recommend appropriate actions based on risk assessments. Collaborate with product, data, and engineering teams to improve fraud detection and prevention systems. Create and maintain dashboards, reports, and alerts to support ongoing fraud monitoring. Contribute to the development of fraud prevention policies, procedures, and operational guidelines. Identify vulnerabilities and proactively suggest improvements to strengthen user trust and platform security. Requirements Previous experience in fraud prevention, risk operations, trust and safety, fintech, e-commerce, or marketplace environments. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data, identify patterns, and generate actionable insights. Familiarity with fraud monitoring tools, anomaly detection methods, or rule-based risk systems. Detail-oriented mindset with a proactive approach to identifying and resolving potential threats. Ability to collaborate effectively with cross-functional teams, including product, data, and engineering functions. Strong communication skills and ability to work independently in a fast-paced, scaling environment. Good level of English required, with proficiency preferred, as the working language is international. Benefits Competitive annual salary range of €22,440 - €26,400, depending on experience and qualifications. Opportunity to participate in an employee stock options program. Chance to contribute to the growth and scaling of a unique digital product. Various bonus opportunities, including performance-based bonuses, referral bonuses, additional paid leave, and personal learning budgets. Paid volunteering opportunities. Flexible work location options, including office-based, remote, and work-from-anywhere opportunities. Strong opportunities for personal and professional growth supported by structured feedback and career development processes. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time

Fraud Specialist

Remote - UAE - Dubai 7 July 2026

Information Technology

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Procurement & Supply Chain Specialist - Import

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

The selected candidate will be responsible for managing end-to-end procurement and supply chain operations for assigned product categories. The role is critical in ensuring smooth product flow, stock availability, and timely order fulfilment in a fast-paced fresh produce and e-commerce environment. <ul><li>Manage the procurement process to ensure timely, cost-effective purchasing of assigned product categories internationally.</li><li>Market research and Demand Planning</li><li>Review and validate purchase orders for accuracy in quantity, pricing, and supplier terms.</li><li>Liaise with suppliers for on-time deliveries, pricing negotiations, and relationship management.</li><li>Track supplier performance using KPIs such as delivery timelines, accuracy, and compliance.</li><li>Determine and maintain optimal reorder levels and stock days based on demand and supplier lead times.</li><li>Perform stock analysis to ensure product availability while minimizing overstock and wastage.</li><li>Use forecasting models and sales history to anticipate demand patterns and adjust procurement strategies.</li><li>Monitor order accuracy, resolve mismatches or delays, and implement corrective actions.</li><li>Track key supply chain metrics like sell-through rates, wastage, stock turnover, and procurement costs.</li><li>Ensure compliance with internal policies, SOPs, and supplier agreements.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Mandatory industry background: FMCG, retail, or e-commerce supply chain.</li><li>5-8 years experience in international procurement is mandatory</li><li>Strong analytical and mathematical skills for inventory, demand, and cost management.</li><li>Detail-oriented with a high degree of accuracy and efficiency.</li><li>Proven problem-solving skills to tackle procurement and supply chain challenges.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a high-pressure, fast-paced environment.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li></ul>

سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن إدارة عمليات المشتريات وسلسلة التوريد الشاملة لفئات المنتجات المحددة. ويُعد هذا الدور حاسماً لضمان تدفق المنتجات بسلاسة، وتوفر المخزون، وتلبية الطلبات في الوقت المحدد في بيئة سريعة الوتيرة للمنتجات الطازجة والتجارة الإلكترونية. <ul><li>إدارة عملية المشتريات لضمان الشراء الدولي لفئات المنتجات المحددة في الوقت المناسب وبأقل التكاليف.</li><li>أبحاث السوق وتخطيط الطلب</li><li>مراجعة أوامر الشراء والتحقق من صحتها لضمان الدقة في الكمية والتسعير وشروط الموردين.</li><li>التواصل مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد، ومفاوضات الأسعار، وإدارة العلاقات.</li><li>تتبع أداء الموردين باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الجداول الزمنية للتسليم، والدقة، والامتثال.</li><li>تحديد والحفاظ على المستويات المثالية لإعادة الطلب وأيام المخزون بناءً على الطلب وفترات التوريد الخاصة بالموردين.</li><li>إجراء تحليل للمخزون لضمان توفر المنتجات مع تقليل الفائض والهدر إلى أدنى حد.</li><li>استخدام نماذج التنبؤ وسجل المبيعات لتوقع أنماط الطلب وتعديل استراتيجيات المشتريات.</li><li>مراقبة دقة الطلبات، وحل حالات عدم التطابق أو التأخير، وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تتبع المقاييس الرئيسية لسلسلة التوريد مثل معدلات البيع، والهدر، ودوران المخزون، وتكاليف المشتريات.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، واتفاقيات الموردين.</li></ul> مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>خلفية قطاعية إلزامية: السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو تجارة التجزئة، أو سلسلة توريد التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في المشتريات الدولية أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية ورياضية قوية لإدارة المخزون، والطلب، والتكاليف.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع درجة عالية من الدقة والكفاءة.</li><li>مهارات مثبتة في حل المشكلات للتعامل مع تحديات المشتريات وسلسلة التوريد.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>

Full Time

Merchandise Planner

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

We are looking for a Merchandiser cum Planner to manage marketplace operations and inventory. Key Responsibilities: • Plan product assortment across retail and online platforms • Analyze sales, stock, and margin performance • Track trends and identify growth opportunities • Ensure optimal inventory levels and stock movement • Support forecasting and replenishment • Prepare reports using Excel • Work with SAP for data management • Coordinate with buying, sales, and supply chain teams • Plan and execute promotions • Optimize product listings for better visibility What We’re Looking For: • Experience in merchandising, planning, or fashion distribution • Understanding of retail and e-commerce operations • Strong Excel skills • Analytical mindset and attention to detail • Experience with marketplaces (Amazon, Noon, Shopify, etc.)

Full Time

Merchandise Planner

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة instashop، مقرها في دبي، هي السوق المحلي الرائد عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة ومصر. منذ انضمامها إلى عائلة Delivery Hero في 2020، القائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت وQ-commerce، ما زالت instashop تمثّل معياراً للتميز والراحة في المنطقة. بفريق ديناميكي ومتحفّز مدفوع بالشغف والابتكار، كل يوم في instashop هو فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة يحتفى فيها بإنجازات الجميعحيث يعتبر النجاح الطريقة الوحيدة للمضي قدماً. ومع استمرائنا في النمو، يواصل فريقنا التوسع عبر الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائماً في صدد البحث عن مواهب جديدة لتنضم إلينا في رحلة نجاحنا. وصف الوظيفة مسؤول قسم العمليات الميدانية هو المسؤول عن ضمان دقة معلومات المنتج وتوفر المخزون عبر متاجر الشركاء. تتضمن هذه الوظيفة إجراء زيارات ميدانية منتظمة، الحفاظ على بيانات المنتج ضمن منصة InstaShop، التعاون الوثيق مع موظفي المتجر، ودعم جودة ودقة تجربة العملاء بشكل عام. <ul><li>إجراء زيارات يومية إلى متاجر الشركاء لضمان انعكاس المنتجات المتوفرة في المتجر بدقة على منصة InstaShop باستخدام ماسح ضوئي يدوي.</li><li>التأكد من أن جميع معلومات المنتج مُحفظة بدقة في النظام، بما في ذلك البار كودات والكميات والأسعار والصور والوصف.</li><li>التعاون مع موظفي المتجر لتحديث توفر المخزون والحفاظ على معلومات المخزون بدقة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتحديد المنتجات التي نفد لها المخزون.</li><li>إعداد تقارير يومية لتحليل حالة مخزون المتجر وتشكيلته.</li><li>السفر إلى أسواق جديدة إذا لزم الأمر للقيام بالمسؤوليات المذكورة أعلاه.</li></ul> المؤهلات <ul><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على أداء مهام جسدية في بيئة ميدانية</li><li>المرونة للسفر إلى مواقع مختلفة داخل المدينة وخارجها حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية</li><li>مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات قوية</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>إتقان Microsoft Excel</li></ul> </div>

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in UAE

Accountant: Accounts Payable

GENERAL ACCOUNTANT – GOLD TRADING EXPERIENCE MANDATORY

Assistant Accountant

Key Account Manager - Logistics Experience Mandatory

HR Intern

Wealth and Retail Banking Graduate Programme UAEN only 2026

HR Specialist - Governance & Compliance

Client Technology Partner

Senior Associate Director - Insurance Specialist

Business Analyst - instashop

Consultant Business Intelligence

UGC Manager

Lead Officer - Product Development

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

Fraud Specialist

Fraud Specialist

Procurement & Supply Chain Specialist - Import

Merchandise Planner

Merchandise Planner

Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in UAE

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in UAE jobs