Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Gulf Talnet

Steward

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإبداع تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركية. في فندق Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا. <h4>About the location:</h4> منتجع Four Seasons دبي في جميرا بيتش بفضل موقعه الفريد، ونهجه الجديد تجاه الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فندق Four Seasons نؤمن بأن أداةنا الأكثر أهمية هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يكون فيها التطور علامة مميزة للموظفين لدينا. سيحصل المرشحون الناجحون في Four Seasons على فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات مطاعم - من مطعمSea Fu المطل على الشاطئ إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 أجنحة – وتتكامل أنماط التصميم العربية الخفيفة مع الأسلوب المعاصر البارد، مع خلفيات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات العربية المتحدة السبع. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي وقاحل. <h4>What you will do</h4> <li>تنظيف وتعقيم الصين والزجاج والفضة باستخدام جهاز غسل الصحون؛ تحميل وتفريغ أواني الصحون من جهاز غسل الصحون وتخزينها بشكل صحيح.</li> <li>تنظيف وتعقيم جميع الأفران والقدور البخارية والخلاطات والمعدات المطبخية الأخرى بالإضافة إلى جميع مصارف ومغاسل وممرات ومناطق إنتاج المطبخ والمخابز ومساراتها؛ تنظيف، تنعيم، كنس، مسح، التلميع، فرك، غسل، نزع القشرة وتلميع مناطق الإنتاج في المطبخ والمخبز.</li> <li>تنظيف وتعقيم جميع القدور والمقالي وأدوات المطبخ باستخدام حلول التنظيف والشطف الصحيحة.</li> <li>إعداد آمن وتنظيف واستخدام آلة بريق الفضة لتنظيف وتلميع وفرز ونقل الفضة وفق جدول يومي أو أسبوعي؛ وضع القطع التالفة أو المرتخية في منطقة مخصصة للإصلاح.</li> <li>استخدام وتخزين جميع مركبات التنظيف والمواد الكيميائية بما في ذلك حلول النقع مع ارتداء الملابس الواقية الصحيحة.</li> <h4>What you bring</h4> <li>خبرة سابقة في الخدمة.</li> <li>خبرة في العمل ضمن عمليات ونوادٍ مشغولة.</li> <h4>What we offer:</h4> <li>تفويض العمل</li> <li>راتب تنافسي بدون ضرائب وخدمة مالية</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>إقامة كاملة وتوفير غذاء في سكن عالي الجودة ومجهز جيداً</li> <li>مرافق لياقة بدنية حيوية تشمل النادي ومسبح</li> <li>نقل مجاني إلى ومن العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص عمل ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> <h4>Schedule & hours:</h4> 6 أيام في الأسبوع بمدة 48 ساعة عمل

Full Time Naukri Gulf

Director - Tech. & Operational Train. (UAE National)

On-site - UAE - Dubai 17 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategic Development<ul><li>Drive the formulation and implementation of operational & technical training strategies that align with EGA’s overall strategy, Human Capital and Talent Management.</li></ul>Safety, Quality, and Environmental Compliance<ul><li>Ensure adherence to all safety, quality, and environmental management policies and procedures within the department to uphold employee safety and regulatory compliance.</li><li>Ensure all training materials are compliant with internal and external requirements for all operational areas across EGA</li></ul>Regulatory Compliance and Quality Assurance<ul><li>Ensure all training programs meet international and local regulatory standards and promote a culture of quality within the technical training team.</li><li>Liaise with relevant government entities (e.g., KHDA, ACTVET) to secure recognition for EGA’s technical courses and advance the establishment of EGA as a recognized Training Academy.</li></ul>Training Management<ul><li>Oversee the design and management of a comprehensive training curriculum for operational and technical skill development across all Areas of EGA UAE, including JA, AT and ATA operations.</li><li>Oversee the thorough training needs analyses to identify and deliver training programs for non-supervisory operational employees and National Trainees</li><li>Lead the design and development of technical and operational training courses, and acquire necessary training materials to facilitate cost-effective delivery.</li><li>Implement systems ensuring that 30% of operations employees are prepared for their next roles to minimize operational disruptions due to vacancies.</li><li>Manage the Labour Training pool, including recruitment and selection, training and deployment into the Areas for approximately 150 employees at any one time</li><li>Manage approximately 140 National Trainees for various training programs on behalf of EGA</li><li>Ensure the availability of suitable training equipment, resources, and qualified personnel across EGA’s three sites to meet both short- and long-term manpower development objectives.</li></ul>Training Innovation and strategy<ul><li>Lead the identification and development of modern training tools aligned with Industry 4.0 technologies, such as AR, VR, MR, and simulators.</li></ul>On-Job Excellence<ul><li>Lead the design and execution of the On-Job Excellence program with 30 on-job coaches supporting operations</li><li>Monitor and report on progress of skill upgrades and readiness for new employees</li></ul>Budget Management<ul><li>Prepare and recommend the annual budget for the Technical and Operations Training for EGA (approximately US$4-5M), analysing data to support funding requests on behalf of all of EGA operational areas</li><li>Monitor financial performance against budget, identifying and addressing areas of concern while capitalizing on improvement opportunities.</li></ul>Collaboration and Coordination<ul><li>Collaborate with various plant areas to ensure that training aligns with operational needs, supporting EHS, Emiratisation, Recruitment, and Workforce Planning departments.</li></ul>Emiratisation Initiatives<ul><li>Design and implement technical training programs for Graduate and Non-Graduate National trainees, focusing on achieving Emiratisation targets and promoting gender diversity.</li><li>Manage the training and development of approximately 180 National Trainees through various programs, ensuring clear career pathways and regular engagement with senior leadership.</li><li>Oversee the design, development and execution of the National Traineeship Program covering all a diverse range of technical requirements across of EGA, including Operations, Power, Maintenance, ATA, Casthouse, Administration, Fire & Rescue and Technical Laboratory & Quality</li></ul>Staff Development<ul><li>Coach and mentor the Technical and Operational Training staff to enhance their skills and capabilities.</li></ul>Reporting and Communication<ul><li>Provide regular updates to HC management on training plans, progress, and activities, ensuring accurate documentation and timely reporting of critical issues that may impact operations.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Management, Engineering, or a related discipline.</li><li>Qualification in Training Design and Delivery is preferred.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>10–12 years of experience in operational and technical training and development.</li><li>Minimum 3 years in progressively increasing managerial leadership roles.</li></ul>Skills<ul><li>Leadership and people management</li><li>Stakeholder relationship management and engagement</li><li>Technical training design and delivery</li><li>Coaching and mentoring</li><li>Knowledge of smelting process operations</li><li>Environment, Health & Safety (EHS) focus</li><li>Problem-solving and decision-making</li><li>Ability to lead large, diverse teams</li><li>Planning and organizational skills</li><li>Action-oriented and service-focused approach</li><li>Conflict management</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>التنمية الاستراتيجية<ul><li>قيادة صياغة وتنفيذ استراتيجيات التدريب التشغيلي والتقني التي تتماشى مع الاستراتيجية الشاملة لشركة EGA، وإدارة رأس المال البشري والمواهب.</li></ul>السلامة والجودة والامتثال البيئي<ul><li>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة داخل القسم للحفاظ على سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي.</li><li>التأكد من أن جميع مواد التدريب تتوافق مع المتطلبات الداخلية والخارجية لجميع المناطق التشغيلية عبر EGA</li></ul>الامتثال التنظيمي وضمان الجودة<ul><li>ضمان تلبية جميع برامج التدريب للمعايير التنظيمية الدولية والمحلية وتعزيز ثقافة الجودة داخل فريق التدريب الفني.</li><li>التنسيق مع الهيئات الحكومية المعنية (مثل KHDA، ACTVET) لضمان الاعتراف بدورات EGA الفنية ودفع تأسيس EGA كأكاديمية تدريب معترف بها.</li></ul>إدارة التدريب<ul><li>الإشراف على تصميم وإدارة منهج تدريبي شامل لتطوير المهارات التشغيلية والفنية عبر جميع مناطق EGA الإمارات العربية المتحدة، بما في JA وAT وATA.</li><li>الإشراف على تحليلات احتياجات التدريب الشاملة لتحديد وتقديم برامج تدريب للموظفين العاملين غير الإشرافيين والمتدربين الوطنيين</li><li>قيادة تصميم وتطوير الدورات التدريبية الفنية والتشغيلية، والاستحواذ على المواد التدريبية اللازمة لتسهيل التنفيذ بتكلفة فعالة.</li><li>تنفيذ أنظمة تضمن إعداد 30% من موظفي العمليات للأدوار القادمة لتقليل الاضطرابات التشغيلية بسبب vacancies.</li><li>إدارة رصيد تدريب العمل، بما في ذلك التوظيف والاختيار، والتدريب والنشر إلى المناطق لـحوالي 150 موظفًا في أي وقت</li><li>إدارة نحو 140 متدربًا وطنيًا لبرامج تدريبية مختلفة نيابة عن EGA</li><li>ضمان توفر معدات التدريب المناسبة والموارد والكادر المؤهل عبر مواقع EGA الثلاثة لتحقيق أهداف تطوير القوى العاملة القصيرة والطويلة الأجل.</li></ul>ابتكار التدريب والاستراتيجية<ul><li>قيادة تحديد وتطوير أدوات تدريب حديثة متوافقة مع تقنيات الصناعة 4.0، مثل الواقع المعزز والواقع الافتراضي والواقع المختلط والمحاكيات.</li></ul>التفوق أثناء العمل<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ برنامج التميز أثناء العمل مع 30 مدربًا ميدانيًا يدعمون العمليات</li><li>مراقبة وتقرير تقدم ترقية المهارات والاستعداد للموظفين الجدد</li></ul>إدارة الميزانية<ul><li>إعداد وتوصية الميزانية السنوية للتدريب الفني والتشغيلي لـ EGA (حوالي 4-5 ملايين دولار أمريكي)، مع تحليل البيانات لدعم طلبات التمويل نيابة عن جميع مناطق التشغيل في EGA</li><li>مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، وتحديد ومعالجة مجالات القلق مع الاستفادة من فرص التحسين.</li></ul>التعاون والتنسيق<ul><li>التعاون مع مختلف مناطق المصانع لضمان توافق التدريب مع الاحتياجات التشغيلية، ودعم إدارات الصحة والسلامة والبيئة والتوطين والتوظيف والتخطيط للقوى العاملة.</li></ul>مبادرات التوطين<ul><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب فني للمتدربين الوطنيين الخريجين وغير الخريجين، مع التركيز على تحقيق أهداف التوطين وتعزيز التنوع الجنساني.</li><li>إدارة التدريب والتطوير لحوالي 180 متدربًا وطنيًا من خلال برامج مختلفة، مع توفير مسارات وظيفية واضحة وتواصل منتظم مع القيادة العليا.</li><li>الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ برنامج التدريب الوطني الذي يغطي مجموعة متنوعة من الاحتياجات الفنية عبر EGA، بما في ذلك التشغيل، الطاقة، الصيانة، ATA، المصهر، الإدارة، الإطفاء والإنقاذ والمختبر الفني والجودة</li></ul>تطوير الموظفين<ul><li>توجيه وتوجيه فريق التدريب الفني والتشغيلي لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.</li></ul>التقارير والاتصال<ul><li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة HC حول خطط التدريب والتقدم والأنشطة، مع توثيق دقيق والإبلاغ في الوقت المناسب عن القضايا الحرجة التي قد تؤثر على العمليات.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب المحتملي<ul><li>المؤهلات الدنيا<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضَّل وجود تأهيل في تصميم وتقديم التدريب.</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>10–12 عامًا من الخبرة في التدريب والتطوير التشغيلي والفني.</li><li>3 سنوات على الأقل في أدوار قيادية إدارية تصاعدية.</li></ul>المهارات<ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة والمشاركة</li><li>تصميم وتقديم التدريب الفني</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>معرفة تشغيل عمليات الصهر</li><li>التركيز على البيئة والصحة والسلامة (EHS)</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومتنوعة</li><li>التخطيط والمهارات التنظيمية</li><li>نهج عملي وخدمي</li><li>إدارة النزاعات</li><li>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role: The Housekeeping Supervisor assists the Housekeeping Manager and Assistant Housekeeping Manager in executing the day-to-day operational requirements of the department. What you will do Main Duties/Description: 1. Directly responsible for the day-to-day key processes in his/her area of work. 2. Actively participates in briefings and meetings. Assumes training responsibilities when required; demonstrates a high degree of standards awareness; promotes teamwork and acts as role model. Attends all scheduled training sessions. 3. Displays warmth, care and genuine enthusiasm when dealing with guests and internal customers; lives the Golden Rule. 4. Adheres to the hotel's code of conduct and grooming & hygiene standards. 5. Maintains a clean and orderly work area and promotes a safe working environment 6. Possesses a high degree of product knowledge and relevant technical skills. Keeps abreast of events in the hotel. 7. Inspects guest rooms and public areas as assigned and in accordance with hotel standards; stocks and maintains the linen closet. 8. Anticipates guest needs and takes ownership of guest concerns and requests; acts decisively to ensure guest satisfaction 9. Assists in general department administration and in routine inventory taking of supplies and operating equipment. 10. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Housekeeping, Housekeeping Manager and Assistant Director of Rooms. What you bring • A minimum of at least 2 to 3 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of Housekeeping and Rooms operations • Proficient in English (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills What we offer • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule and hours • This is a full-time role </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أربع ف Seasons: تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نُعامل بها في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: في مجتمع حضري نشط بجانب الماء، يرحّب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريه بمضيفين بمساحات مفتوحة مضيافة مع إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه النابضة بالحياة ووجهة الأعمال والرفاهية في أبوظبي، يقع Four Seasons داخل برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق تعرف Four Seasons كأهم موقع ساحلي في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والرفاهية المتواضعة، نحن نقدم 200 إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً - جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبتكرة، هذا هو أفضل موقع في جزيرة المريه للترفيه بأناقة. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الفريدة سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. حول الدور: يساعد مشرف التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي ومدير مساعد التدبير المنزلي في تنفيذ متطلبات العمل اليومية لقسم التدبير المنزلي. ما ستقوم به المهام الأساسية/الوصف: 1. مسؤول بشكل مباشر عن العمليات اليومية الأساسية في مجال عمله/ها. 2. يشارك بنشاط في الإيجازات والاجتماعات. يتولى مسؤوليات التدريب عند الحاجة؛ يظهر وعيًا عاليًا بالمعايير؛ يعزز العمل الجماعي ويكون قدوة. يحضر جميع جلسات التدريب المجدولة. 3. يظهر دفئًا ورعاية وحماسًا حقيقيًا عند التعامل مع الضيوف والعملاء الداخليين؛ يعيش قاعدة الذهب. 4. يلتزم بمدونة السلوك في الفندق ومعايير المظهر والنظافة. 5. يحافظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة ويعزز بيئة عمل آمنة 6. يمتلك مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجات والمهارات الفنية ذات الصلة. يواكب أحداث الفندق. 7. يفحص غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مُحدد وبالتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الأقمشة. 8. يتوقع احتياجات الضيف ويتولى معالجة شكاوى وطلبات الضيوف؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف 9. يساعد في الإدارة العامة للقسم وفي جرد الروتين للمستلزمات ومعدات التشغيل. 10. تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير التدبير المنزلي، مدير التدبير المنزلي، ونائب مدير الغرف. ما ستحضره • خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل ضمن علامة فاخرة • شخصية اجتماعية ونهج يمكن تنفيذه في مهمة مُعينة • مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بعمليات التدبير المنزلي والغرف • إجادة اللغة الإنجليزية (المحادثة، القراءة، الكتابة) • مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة ما نقدمه • رواتب ومزايا تنافسية • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف جاف مجاني لزي العامل • وجبات موظفين مجانية • والكثير غير ذلك! الجدول والساعات • هذا دور دوام كامل </div>

Bayt

Demi Chef De Partie

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Room Service Kitchen Demi Chef De Partie assists the Chefs in the day-to-day operation of the kitchen and helps maintain a high standard & quality of food preparation. What you will do 1. Prepares and prepares food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. 2. Assists the Chef de Partie to establish standard recipes and ensure the compliance with them. 3. Assists the Chef De Cuisine, Sous Chef, Jr. Sous Chef and Chef de Partie in training associates. 4. Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen.  5. Ensures food quality, food taste, food presentation and food requisition; and proper sanitation procedures are followed and the kitchen is always clean, neat and tidy.  6. Assists the Chef De Cuisine, Sous Chef, Jr. Sous Chef and Chef de Partie in the day-to-day operation of the kitchen and to help maintain a high Standard of food preparation and presentation. 7. Have full knowledge of Four Seasons Food Standards. 8. Demonstrates and maintain at all times a professional behavior and positive attitude.  9. Responds properly in any hotel emergency or safety situation. 10. Perform other tasks or projects as assigned by Chef De Cuisine or Sous Chef. What you bring • A minimum of at least 2 to 3 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of food and/or wine  • Proficient in English (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: فيروز Four Seasons يعتمد على فريق عمله. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا المقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بكل قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: في مجتمع حضري مفعم بالحياة وعلى الواجهة المائية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المرجان بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، تتيح إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي اللامعة. في جزيرة المرجان الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعريف مفاهيم جديدة رائدة في الفندق يجعل من Four Seasons أغنى موقع على الواجهة البحرية في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما فيها 38 سوييتاً – جميعها مع إطلالة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو موقع جزيرة المرجان الأول للسهر بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استشفاء احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة في الأعمال. حول الدور يساعد Demi Chef De Partie في مطبخ خدمة الغرفة الشيفات في التشغيل اليومي للمطبخ ويساعد في الحفاظ على معيار عالٍ وجودة التحضير الغذائي. ما ستقوم به 1. إعداد وتحضير الطعام وفق إجراءات معيارية، بطاقات الوصفات، الصور والتعليمات المعطاة. 2.Assist the Chef de Partie في وضع وصفات معيارية وضمان الامتثال لها. 3.Assist the Chef De Cuisine، Sous Chef، Jr. Sous Chef وChef de Partie في تدريب العاملين. 4. يشارك في تطوير المنتج والتحكم في التشغيل السلس للمطبخ.  5. يضمن جودة الطعام، وطعم الطعام، وتقديم الطعام، ومتطلبات الطعام؛ والتقيد بإجراءات النظافة الصحيحة وأن المطبخ نظيف دائمًا ومرتبًا ونظيفًا.  6. يساعد الشيف دي كوزين، الطهاة الفرعيون وChef de Partie في التشغيل اليومي للمطبخ والمساعدة في الحفاظ على معيار عالٍ من إعداد الطعام وتقديمه. 7. يمتلك معرفة كاملة بمعايير الطعام في Four Seasons. 8. يظهر ويحافظ على سلوك مهني وموقف إيجابي طوال الوقت.  9. يستجيب بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو موقف سلامة. 10. أداء مهام أخرى أو مشاريع كما يكلفه الشيف دي كوزين أو الشيف الفرعي. ما ستقدمه • خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في الدور المماثل في علامة فاخرة • شخصية اجتماعية ونهج استباقي في إتمام مهمة معينة  • مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ  • الكفاءة في الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة) • مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة ما نقدمه:  • راتب تنافسي وامتيازات شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • خدمة غسيل ملابس مجانية لزي العمل • وجبات موظفين مجانية • وأكثر من ذلك بكثير! </div>

Bayt

FP&A Analyst

On-site - UAE 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. We are seeking an experienced FP&A Analyst with SAP to join our Middle East Team in Dubai, UAE. What you’ll do: <ul><li>Reporting to the Plant Finance Manager, the FP&A Analyst supports financial planning, forecasting, reporting and operational analysis for the E33 manufacturing plant. The role partners with Operations, Supply Chain, Procurement, Engineering, HR and Accounting teams to provide financial insights, support decision making and drive business performance. </li><li>Support the manufacturing plant's budgeting, forecasting, profit planning and financial reporting processes.</li><li>Analyze financial and operational performance, identifying key drivers, risks and improvement opportunities.</li><li>Monitor manufacturing costs, inventory, productivity, margins and working capital performance to support business decisions.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain, Procurement, HR and Accounting teams to provide financial insights and drive performance improvements.</li><li>Support capital investment evaluations, cost reduction initiatives and continuous improvement programs through financial analysis.</li><li>Ensure compliance with financial policies, internal controls, SOX requirements and audit standards.</li><li>Utilize SAP, Excel and reporting tools to deliver timely, accurate and actionable financial information to plant leadership. </li></ul> Qualifications: <ul><li>3–5 years of progressive finance experience within a multinational organization.</li><li>Minimum 2 years of experience supporting a manufacturing environment. </li></ul> Skills: <ul><li>Experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), cost controlling, plant finance, or operational finance.</li><li>Experience working with cross-functional teams including Operations, Supply Chain and Accounting.</li><li>Hands-on experience with SAP-based reporting and analysis is required.</li><li>Financial planning, budgeting, forecasting and management reporting.</li><li>Manufacturing finance concepts including cost analysis, inventory management, variance analysis and operational performance metrics.</li><li>Knowledge of standard costing and manufacturing key performance indicators (KPIs).</li><li>SAP proficiency, preferably within a manufacturing environment.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills for financial analysis and reporting.</li><li>Power BI or similar business intelligence and reporting tools is an advantage.</li><li>Understanding of internal controls, compliance requirements and SOX principles.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Business partnering and stakeholder management capability.</li><li>Effective communication and presentation skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced and multicultural environment.</li><li>High level of ownership, accountability and attention to detail.</li><li>Strong collaboration and relationship-building skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Continuous improvement mindset with a proactive approach to identifying opportunities.</li><li>Data-driven decision-making capability.</li></ul>Living and Working in Dubai Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم من خلالها حلول موفرة للطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية وال hydraulics والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين نوعية الحياة والبيئة من خلال استخدام تقنيات وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون ما يقرب من 96,000 موظف وتبيع منتجاتها لعملاء في أكثر من 175 دولة. نحن نبحث عن محلل FP&A ذو خبرة مع SAP للانضمام إلى فريق الشرق الأوسط في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ما ستفعله: <ul><li>التقارير إلى مدير المالية للمصنع، يدعم محلل FP&A التخطيط المالي، التنبؤ، الإبلاغ والتحليل التشغيلي لمصنع E33 للتصنيع. تتعاون الدور مع فرق التشغيل، سلسلة الإمداد، المشتريات، الهندسة، الموارد البشرية والمحاسبة لتوفير رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار ودفع أداء الأعمال.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ وخطة الربح والإبلاغ المالي للمصنع.</li><li>تحليل الأداء المالي والتشغيلي وتحديد المحركات الرئيسية والمخاطر وفرص التحسن.</li><li>مراقبة تكاليف التصنيع والاحتياطي والإنتاجية وهوامش الأداء ورأس المال العامل لدعم قرارات العمل.</li><li>الشراكة مع فرق التشغيل وسلسلة الإمداد والمشتريات والموارد البشرية والمحاسبة لتوفير الرؤى المالية ودفع تحسينات الأداء.</li><li>دعم تقييمات الاستثمارات الرأسمالية ومبادرات خفض التكاليف وبرامج التحسين المستمر من خلال التحليل المالي.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية والضوابط الداخلية ومتطلبات SOX ومعايير التدقيق.</li><li>استخدام SAP وExcel وأدوات التقارير لتقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وقابلة للتنفيذ لقيادة المصنع.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة ضمن منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>2+ سنوات خبرة على الأقل في دعم بيئة تصنيع.</li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التحكم في التكاليف، مالية المصنع، أو المالية التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التشغيل وسلسلة الإمداد والمحاسبة.</li><li>خبرة عملية مع تقارير وتحليل قائم على SAP مطلوبة.</li><li>التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>مفاهيم مالية التصنيع بما في ذلك تحليل التكاليف، إدارة المخزون، تحليل الفروق ومقاييس الأداء التشغيلية.</li><li>معرفة التكلفة القياسية ومؤشرات الأداء الرئيسية في التصنيع (KPIs).</li><li>إتقان SAP، ويفضل ضمن بيئة تصنيع.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتحليل والتقارير المالية.</li><li>Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال والتقارير المماثلة ميزة.</li><li>فهم للضوابط الداخلية ومتطلبات الامتثال ومبادئ SOX.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرة على الشراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال وعرض فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الثقافات.</li><li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تعاون وبناء علاقات قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع نهج استباقي لتحديد الفرص.</li><li>قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li></ul>العيش والعمل في دبي دبي مدينة全球ية الاتصالات توفر فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع ومتقدم، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ونظام بيئي مغتربين قائم. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة وحكومية بشكل جيد تجمع فرق عالمية، طرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي على المدى الطويل. قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو وشخصيًا كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق الخصوصية وبيانات جميع المرشحين وفقًا للقوانين المعمول بها. نلتزم بضمان فرص توظيف متساوية للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

Bayt

Engineering Coordinator

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. About the role The Engineering Coordinator will be responsible about all administrative matters of the Engineering division. The role includes compilation and classification of delivery notes and contract worksheets, make reports of breakdowns and repairs. The Engineering Coordinator will be the core of the Engineering Division, hence will contribute to maintain good relations with other departments and a proper and effective communication. What you will do <ul><li>Assist in compiling all data needed to make an effective energy control. </li><li>Prepare worksheets and Checklist for Engineers. </li><li>Contact vendors for best price. </li><li>Write purchase orders and receiving goods. </li><li>Assist in developing and updating comprehensive departmental policies and manuals. </li></ul>What you bring <ul><li>Excellent administrative and multitask skills and good problem-solving ability. </li><li>Strong communications skills to communicate effectively issues related to engineering is important. </li><li>Previous experience in the same field and administrative experience.</li><li>Engineering or Architecture degree or Technical Professional Training. </li><li>Fluency in reading, writing, and spoken English.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax-free salary and service charge. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing. </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool. </li><li>Free transportation to and from work. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Social and sporting events. </li><li>Learning & Development Programs. </li><li>Career opportunities and international transfer. </li><li>And more… </li></ul> Schedule & Hours: <ul><li> 6 days per week over 48 working hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل شركة Four Seasons بفضل فريقها من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة فعّالة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو شاركت معنا في الاكتشاف، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط فعلياً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد، ونهجه الجديد للرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. في Four Seasons نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن تكون أفضل الحزم وأطيب هيكل إداري في مكانه لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها الموظفون كأمرٍ ثانوي للطبيعة. سيُعرض على المرشحين الناجحين فرصة لمرة في الحياة مثرية للنمو الشخصي والمهني. يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu البعيد عن الشاطئ إلى صالة Mercury على السطح، ويشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – مزيج من خطوط التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث أنيق، بخلفيات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تتألف منها دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي. لديها مناخ شبه مداري جاف. حول الدور سيكون منسق الهندسة مسؤولاً عن جميع المسائل الإدارية لقسم الهندسة. يشمل الدور تجميع وتصنيف ملاحظات التسليم وجداول عقد والعمل على تقارير الأعطال والإصلاحات. سيكون منسق الهندسة لبّ قسم الهندسة، وبالتالي سيساهم في الحفاظ على علاقات جيدة مع الأقسام الأخرى واتصال فعال ومناسب. ماذا ستفعل <ul><li>المساعدة في جمع جميع البيانات اللازمة لإجراء مراقبة طاقة فعّالة.</li><li>إعداد أوراق العمل وقوائم التحقق للمهندسين.</li><li>التواصل مع الموردين للحصول على أفضل سعر.</li><li>كتابة أوامر الشراء وتلقي البضائع.</li><li>المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات القسم بشكل شامل.</li></ul>ماذا تقدم <ul><li>مهارات إدارية متعددة التعدد ومهارات حل المشكلات الممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية للتواصل الفعّال حول قضايا متعلقة بالهندسة.</li><li>خبرة سابقة في نفس المجال وخبرة إدارية.</li><li>شهادة في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو تدريب مهني تقني.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul> ما نقدمها: <ul><li>تصريح العمل.</li><li>راتب تنافسي مع إعفاء ضريبي وبدل خدمة.</li><li>إكرامية نهاية الخدمة.</li><li>إقامة كاملة داخلة في مساكن عالية الجودة للموظفين.</li><li>مرافق لياقة نابضة بالحياة تشمل صالة ألعاب رياضية ومسبح.</li><li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li><li>تأمين طبي وحياة.</li><li>إجازة سنوية مدفوعة.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li><li>برامج التعلم والتطوير.</li><li>فرص وظيفية ونقل دولي.</li><li>والمزيد…</li></ul> الجدول الزمني والساعات: <ul><li>ستة أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل</li></ul> </div>

Bayt

Saikindō Assistant Server

On-site - UAE 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About Saikindō Saikindō is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. About the role The Saikindō Assistant Server position assists the Food Server in providing an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. What you will do: • Provide an enjoyable dining experience through excellence for quality, professionalism, and friendliness. • Anticipate guest needs a d satisfaction; offer suggestions and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. • Assist in clearing and resetting tables according to service standards • Perform other tasks or projects as assigned by the F&B Outlet Manager, Director of Beverage, Asst. Director of F&B and Hotel Manager. What you bring:  • A minimum of at least 1 year of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of food and/or wine  • Proficient in English (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours: • This is a full-time position </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول فور سيزونز: تعمل Fo ur Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا لآفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيوفنا، سكاننا، وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة على الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة ومفتوحة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة في أبوظبي، يقع الفندق ضمن ناطحة زجاجية مكونة من 34 طابقًا، عالية التقنية ومجهزة بيئيًا. تحدد مفاهيم جديدة راقية عبر الفندق كيف تصبح فور سيزونز أكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الحداثة الحضرية والفخامة الخفية، نقدم 200 إقامة مضاءة جيدًا، بما في ذلك 38 جناحًا — جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذا هو الموقع الرئيسي لجزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة فور سيزونز المدروسة، التي تستبق احتياجات كل ضيف بشكل فريد — سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. حول سايكيندو سايكيندو هو بار موسيقى ومختبر خمور ذو طابع ياباني جريء يقع في فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية. يجمع المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منتقاة، كوكتيلات مبتكرة وخدمة مرفوعة المستوى. كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—قد صُمم لتقديم تجربة عالية المستوى ولا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءًا من مكان رائد سيعيد تعريف رفاهية الحياة الليلية في المنطقة. حول الدور يقوم موقع مساعد خادم سايكيندو بمساعدة خادم الطعام في تقديم تجربة تناول طعام مخدومة بشكل متميز تتوافق مع المعايير من خلال تنظيف وتحديث الطاولات وفق المعايير. ما ستفعله: • تقديم تجربة تناول طعام ممتعة من خلال التميز في الجودة، الاحتراف، والود. • التنبؤ باحتياجات الضيوف و الرضا؛ تقديم اقتراحات و الاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات الضيوف. • المساعدة في تنظيف وتحديث الطاولات وفقًا لمعايير الخدمة • أداء مهام أخرى أو مشاريع كما يكلف بها مدير مرفق الأغذية والمشروبات، مدير المشروبات، مساعد مدير الأغذية والمشروبات ومدير الفندق. ما تجلبه: • خبرة لا تقل عن سنة واحدة على الأقل في الدور المماثل في علامة فاخرة • شخصية منفتحة ونهج can-do في مهمة محددة • مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ • إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة) • مهارات تواصل شخصية ومهارات كلامية وكتابية ممتازة ما نقدمه: • رواتب منافسة ومزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز الأخرى ومنتجعاتها • تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق • وجبات موظفين مجانية • والكثير غيرها! الجدول والساعات: • هذا منصب دوام كامل </div>

Bayt

Senior Inspection & Reliability Engineer

On-site - UAE 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Senior Inspection & Reliability Engineer will be responsible for the implementation and maintenance of condition monitoring systems for crane and equipment as well as being responsible for the RAT (Rope Access) inspection team. You will ensure optimal selection of condition monitoring devises for various applications and install and monitor equipment performance, safety, and reliability in order to minimizing downtime and maintenance costs for our clients. You will work closely with engineering, maintenance, and field personnel to analyze data and provide insights for continuous improvement. Key Accountabilities: Responsible for developing and implementing condition monitoring programs for cranes, including vibration analysis, thermographic inspections, ultrasonic and other techniques for condition monitoring. Deliver structured training to client staff in the use of condition monitoring techniques. Additionally you will coordinate and arrange the Rope access inspection team to deploy and successfully complete crane inspections globally. Condition Monitoring  <ul><li>Undertake and analyse condition monitoring tasks and data to identify trends, potential failures, and improvement opportunities.</li><li>Collaborate with client’s maintenance teams to plan and schedule preventative maintenance based on condition monitoring findings.Create and maintain detailed reports on crane performance, maintenance activities, and condition assessments. Recommend modifications to enhance crane performance and reliability based on monitoring data. </li><li>Conduct training sessions for staff on condition monitoring techniques and safety practices. </li><li>Stay up-to-date with industry standards, advancements in technology, and best practices in condition monitoring.</li><li>Work closely with suppliers and manufacturers to ensure proper installation and calibration of monitoring systems </li></ul>Safety Adherence <ul><li>Ensure personal contribution towards safety standards and implementation of safety policies across the WCS team globally acting as both an implementer where necessary and as a guide for others within the team.</li></ul>WCS Ambassador <ul><li>Act as an ambassador of WCS at all times when engaging with clients, suppliers and contractors, ensuring and demonstrating positive behaviour, values and culture of WCS is promoted in all aspects of your work in an ethical manner.</li></ul>Qualification, Skills and Experience: Degree in Mechanical Engineering or similar. Strong background in condition monitoring practices and techniques in heavy industry ideally in Marine port.  At least 7 years’ experience in the field. Marine Port Crane experience would be desirable. Excellent Written and Verbal English Language skills. Confidence in communication at all levels within an organization and well developed presentation skills.  Trade is the lifeblood of the global economy, creating opportunities and improving the quality of life for people around the world. DP World exists to make the world’s trade flow better, changing what’s possible for the customers and communities we serve globally. With a dedicated, diverse and professional team of more than 115,000 employees from 160 nationalities, spanning 78 countries on six continents, DP World is pushing trade further and faster towards a seamless supply chain that’s fit for the future. We’re rapidly transforming and integrating our businesses -- Ports and Terminals, Marine Services, Logistics and Technology – and uniting our global infrastructure with local expertise to create stronger, more efficient end-to-end supply chain solutions that can change the way the world trades. What's more, we're reshaping the future by investing in innovation. From intelligent delivery systems to automated warehouse stacking, we’re at the cutting edge of disruptive technology, pushing the sector towards better ways to trade, minimizing disruptions from the factory floor to the customer’s door. DP World is on a mission to transcend boundaries and bridge the gap between all nations and cultures – not just in what we do but also in how we behave. We are dedicated to creating a culture where everyone feels respected, supported, and empowered to reach their full potential. We believe that embracing inclusion and diversity, drives innovation and growth and helps us connect people, businesses, and societies. Free minds and different perspectives are changing our world, and together we can change what’s possible. WE MAKE TRADE FLOW TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: سيكون مهندس فحص واعتمادية أول مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة أنظمة مراقبة الحالة للرافعات والمعدات، وكذلك كونه مسؤولاً عن فريق فحص RAT (الوصول بالحبال). ستضمن اختياراً مثالياً لأجهزة مراقبة الحالة لمختلف التطبيقات وتثبيت ومراقبة أداء المعدات والسلامة والاعتمادية من أجل تقليل فترات التعطل وتكاليف الصيانة لعملائنا. ستعمل عن كثب مع الهندسة والصيانة والموظفين الميدانيين لتحليل البيانات وتقديم رؤى من أجل التحسين المستمر. المسوؤليات الأساسية: المسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج مراقبة الحالة للرافعات، بما في ذلك تحليل الاهتزازات، فحوص التصوير الحراري، فحوص بالموجات فوق الصوتية وتقنيات أخرى لمراقبة الحالة. تقديم تدريب مهيكل لطاقم العميل في استخدام تقنيات مراقبة الحالة. بالإضافة إلى ذلك ستنسق وترتب فريق فحص Rope access لنشر وإتمام فحوص الرافعات على مستوى العالم بنجاح. مراقبة الحالة  <ul><li>القيام بمهمات ومهام مراقبة الحالة وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات من أجل التنبؤ بالعطل وفرص التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الصيانة لدى العميل لتخطيط وجدولة الصيانة الوقائية بناءً على نتائج مراقبة الحالة. إنشاء وصيانة تقارير تفصيلية عن أداء الرافعة وأنشطة الصيانة وتقييمات الحالة. التوصية بتعديلات لتعزيز أداء وموثوقية الرافعة استناداً إلى بيانات المراقبة. </li><li>عقد جلسات تدريب للموظفين على تقنيات مراقبة الحالة وممارسات السلامة. </li><li>البقاء على اطلاع بمعايير الصناعة والتطورات في التكنولوجيا وأفضل الممارسات في مراقبة الحالة.</li><li>العمل عن كثب مع الموردين والمصنعين لضمان التثبيت الصحيح ومعايرة أنظمة المراقبة </li></ul>الالتزام بالسلامة <ul><li>ضمان الإسهام الشخصي في معايير السلامة وتطبيق سياسات السلامة عبر فريق WCS عالميًا، acting كمنفذ عند الضرورة ودليل للآخرين ضمن الفريق.</li></ul>سفير WCS <ul><li>التصرف كسفير لـ WCS في جميع الأوقات عند التعامل مع العملاء والموردين والمتعهدين، وضمان وعرض سلوك إيجابي وقيم وثقافة WCS مُعزَّزة في جميع جوانب عملك بطريقة أخلاقية.</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة: درجة في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. خلفية قوية في ممارسات وتقنيات مراقبة الحالة في صناعة ثقيلة ويفضل في ميناء بحري.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال. خبرة في رافعة ميناء بحري يفضل. مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية ممتازة. الثقة في التواصل على جميع المستويات داخل المنظمة وتطوير مهارات العرض بشكل جيد.  التجارة هي شريان الحياة للاقتصاد العالمي، تخلق فرصاً وتحسن جودة الحياة للناس حول العالم. DP World موجودة لجعل تدفق التجارة العالمية أفضل، وتغيير ما هو ممكن للعملاء والمجتمعات التي نخدمها عالمياً. مع فريق مكرس ومتعدد الجنسيات ومحترف يتجاوز عدده 115,000 موظف من 160 جنسية، ويمتد عبر 78 دولة في ست قارات، تدفع DP World التجارة أبعد وأسرع نحو سلسلة توريد سلسة ملائمة للمستقبل. نحن في طور التحول السريع لدمج أعمالنا -- الموانئ والمرافئ، الخدمات البحرية، اللوجستيات والتكنولوجيا – وتوحيد بنيتنا التحتية العالمية مع الخبرة المحلية لخلق حلول أقوى وأكثر كفاءة لسلسلة التوريد من الطرف إلى الطرف التي يمكن أن تغيّر طريقة التجارة في العالم. علاوة على ذلك، نحن shape المستقبل من خلال الاستثمار في الابتكار. من أنظمة التوصيل الذكية إلى رفع المستودعات آلياً، نحن في طليعة التكنولوجيا التخريبية، ندفع القطاع نحو طرق أفضل للتجارة، مع تقليل الاضطرابات من خط الإنتاج إلى باب العميل. DP World لديها مهمة لتجاوز الحدود وجسر الفجوة بين جميع الدول والثقافات – ليس فقط في ما نقوم به ولكن أيضاً في كيف نتصرف. نحن مكرسون لخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالاحترام والدعم وتمكينهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نعتقد أن احتضان الشمول والتنوع يدفع الابتكار والنمو ويساعدنا على ربط الناس والشركات والمجتمعات. الأذهان الحرة ووجهات النظر المختلفة تغيّر عالمنا، وبالإمكان معاً تغيير ما هو ممكن. نحن نجعل التجارة تتدفق لتغيير ما هو ممكن للجميع.

Full Time Naukri Gulf

IT System Administrator & Technical Support Specialist

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a skilled and proactive *IT System Administrator & Technical Support Specialist* to manage our local network infrastructure, oversee domain administration, and provide reliable technical support to our team. The ideal candidate will be responsible for setting up and maintaining our local server (On-Premises Server), ensuring data security, and troubleshooting daily technical issues to maintain seamless business operations. ## Key Responsibilities & Duties ### 1. Server & Network Management * *Local Server Setup & Maintenance:* Design, configure, and maintain the company’s local server (On-Premises), ensuring high availability, performance, and data storage management. * *Domain & Identity Administration:* Manage the company domain, Active Directory (AD) or Azure AD, user accounts, permissions, and group policies. * *Network Infrastructure:* Set up and manage local network components, including routers, switches, firewalls, Wi-Fi access points, and VPNs for secure remote access. * *Backup & Recovery:* Implement and monitor regular data backup schedules and disaster recovery plans for the local server and critical data. ### 2. Technical Team Support (Helpdesk) * *End-User Support:* Provide prompt technical assistance and troubleshooting for team members regarding hardware, software, operating systems (Windows/Mac), and network connectivity. * *Workstation Deployment:* Prepare, configure, and deploy laptops, desktops, and peripheral devices (printers, scanners) for new hires and existing staff. * *Software Management:* Install, update, and license business-critical software, email clients, and collaboration tools. ### 3. IT Security & Maintenance * *System Security:* Implement antivirus solutions, firewall rules, and security patches to protect the local server and endpoints from cyber threats. * *Hardware Maintenance:* Conduct routine hardware inspections and upgrades to prevent system downtime. * *IT Asset Management:* Maintain an accurate inventory of all IT hardware, software licenses, and credentials. ## Job Requirements & Qualifications * *Education:* Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field. * *Experience:* 4–6 years of experience in IT Support, Network Administration, or System Administration. * *Technical Skills:* * Strong experience with server operating systems (Windows Server 2019/2022 or Linux). * Solid understanding of *Active Directory, DNS, DHCP, and Domain Management*. * Hands-on experience setting up and configuring *Local Servers (NAS, SAN, or RAID configurations)*. * Good knowledge of networking protocols, firewalls, and routing. * *Certifications (Preferred but not mandatory):* CCNA, CompTIA Network+/Security+, MCSA, or Microsoft 365 Certified. * *Soft Skills:* Excellent problem-solving skills, strong communication skills, patience in dealing with non-technical staff, and ability to prioritize tasks.</div></section><section>Desired Candidate Profile### 3. IT Security & Maintenance * *System Security:* Implement antivirus solutions, firewall rules, and security patches to protect the local server and endpoints from cyber threats. * *Hardware Maintenance:* Conduct routine hardware inspections and upgrades to prevent system downtime. * *IT Asset Management:* Maintain an accurate inventory of all IT hardware, software licenses, and credentials. ## Job Requirements & Qualifications * *Education:* Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field. * *Experience:* 4–6 years of experience in IT Support, Network Administration, or System Administration. * *Technical Skills:* * Strong experience with server operating systems (Windows Server 2019/2022 or Linux). * Solid understanding of *Active Directory, DNS, DHCP, and Domain Management*. * Hands-on experience setting up and configuring *Local Servers (NAS, SAN, or RAID configurations)*. * Good knowledge of networking protocols, firewalls, and routing. * *Certifications (Preferred but not mandatory):* CCNA, CompTIA Network+/Security+, MCSA, or Microsoft 365 Certified. * *Soft Skills:* Excellent problem-solving skills, strong communication skills, patience in dealing with non-technical staff, and ability to prioritize tasks.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محترف نشط ومتمرس *مسؤول نظام تكنولوجيا المعلومات ودعم فني* لإدارة بنية الشبكة المحلية لدينا، والإشراف على إدارة النطاق، وتقديم دعم فني موثوق لفريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إعداد وصيانة خادمنا المحلي (خادم محلي على الأرض)، وضمان أمان البيانات، واستكشاف الأعطال الفنية اليومية للحفاظ على تشغيل الأعمال بسلاسة. ## المسؤوليات والواجبات الرئيسية ### 1. إدارة الخادم والشبكة * *إعداد وصيانة الخادم المحلي:* تصميم وتكوين وصيانة خادم الشركة المحلي (On-Premises)، لضمان توفر عالي وأداء وإدارة تخزين البيانات. * *إدارة النطاق والهويات:* إدارة النطاق الخاص بالشركة، Active Directory (AD) أو Azure AD، حسابات المستخدمين، الأذونات، وسياسات المجموعات. * *البنية التحتية للشبكة:* إعداد وإدارة مكونات الشبكة المحلية بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح والجدران النارية ونقاط الوصول Wi-Fi وشبكات VPN للوصول الآمن عن بُعد. * *النسخ الاحتياطي والتعافي:* تنفيذ ومراقبة جداول النسخ الاحتياطي المنتظمة وخطط التعافي من الكوارث للخادم المحلي والبيانات الحيوية. ### 2. دعم الفريق الفني (Helpdesk) * *دعم المستخدم النهائي:* تقديم المساعدة الفنية الفورية وحل المشكلات لأعضاء الفريق فيما يتعلق بالأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل (Windows/Mac) واتصال الشبكة. * *نشر أجهزة العمل:* إعداد وتكوين ونشر أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة المحيطة (الطابعات والماسحات) للموظفين الجدد والقائمين. * *إدارة البرامج:* تثبيت وتحديث وترخيص البرامج الحيوية للشركة وبريد العملاء وأدوات التعاون. ### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</div></section><section>المرشح المثالي### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</section>

Full Time Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Strategy<ul><li>Supports the development and updating of the talent management framework, Talent Review Strategy, and related procedures in line with EGA policies and procedures.</li><li>Supports the development and implementation of departmental strategy for talent planning and succession across EGA.</li><li>Supports the development of methodologies for assessment and development centres, including the use of psychometric assessments.</li><li>Proposes section goals, initiatives, and KPIs for review and approval.</li></ul>Policies and Procedures<ul><li>Implements section policies, procedures, and processes.</li><li>Ensures effective communication of departmental policies and practices to employees.</li><li>Supports the design and delivery of content and communication materials to promote awareness of policies and practices.</li><li>Regularly reviews, benchmarks, and recommends revisions to policies as required.</li><li>Ensures compliance with section, departmental, and EGA standards and processes.</li></ul>Processes<ul><li>Assists in managing projects, including project scoping, implementation, communication, monitoring, and stakeholder coordination.</li><li>Participates in development needs analysis to ensure customized programs continue to meet business needs while remaining cost-effective.</li><li>Tracks and reports budget expenditure for initiatives, ensuring value for investment.</li><li>Supports organization-wide Talent Review, Talent Planning, Succession Planning, and Individual Development Plan (IDP) processes.</li><li>Supports the development of talent pools for high performers and high-potential employees across all organizational levels.</li><li>Provides input on available internal talent for non-critical vacancies and succession pipelines.</li><li>Co-facilitates talent review discussions to assess performance, potential, development readiness, and succession planning.</li><li>Identifies training and development needs and tracks progress against development plans.</li><li>Compiles talent information and supports business leaders in identifying high-potential employees for critical roles.</li><li>Reviews Individual Development Plans (IDPs) to ensure they are SMART and promotes joint ownership between managers and employees.</li><li>Tracks progress of development plans through feedback, coaching, and employee follow-up.</li><li>Ensures consistency and alignment across talent management processes and escalates gaps for corrective action.</li></ul>Coordination<ul><li>Coordinates regularly with Human Capital Business Partners (HCBPs) on Talent Review, Talent Planning, and Succession Planning activities.</li><li>Coordinates development interventions, including on-the-job learning, mentoring, coaching, leadership programs, and blended learning initiatives.</li></ul>Coaching and Training<ul><li>Guides and supports individual and group coaching sessions related to Talent Planning and Individual Development processes.</li><li>Co-designs and develops training materials, including e-learning programs, to support awareness and capability building.</li><li>Conducts awareness sessions and provides one-on-one coaching on Individual Development Planning.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepares reports and periodic updates for Senior Management, Executive Committee (ExCo), and Human Capital Committee (HCC).</li><li>Reports on the status and progress of talent management programs.</li><li>Produces customized reports on section activities and processes as required.</li></ul>Control and Quality<ul><li>Ensures the quality and effectiveness of Individual Development Plans.</li><li>Compiles comprehensive talent information to support robust Talent Review discussions and informed decision-making.</li></ul>Budget Control<ul><li>Tracks expenditure against budget and provides periodic budget reports.</li><li>Coordinates budget allocation within the department.</li></ul>Other Responsibilities<ul><li>Performs additional duties related to the function as assigned.</li></ul>Authority / Decision Making<ul><li>Works within approved policies and procedures while keeping the direct manager and team informed on relevant matters.</li><li>Provides regular updates to the direct manager on ongoing activities and issues.</li><li>Reviews action plans and recommends improvements to career development processes, policies, and procedures.</li><li>Reviews development plans to ensure relevance, quality, and compliance with required standards.</li><li>Maintains confidentiality of sensitive employee and organizational information.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources or a related discipline.</li><li>Recognized professional HR certification preferred.</li><li>Psychometric Assessment and/or Learning & Development qualification preferred.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>6–8 years of experience in a specialist role within Career Development, Talent Development, or Learning & Development in a large organization.</li><li>Experience in assessment centres is preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Strong verbal, written, listening, presentation, and interpersonal communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and data visualization tools.</li><li>Strong planning and organizational skills.</li><li>Effective coordination and stakeholder management skills.</li></ul></li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الاستراتيجية<ul><li>يدعم تطوير وتحديث إطار إدارة المواهب، واستراتيجية مراجعة المواهب، والإجراءات المرتبطة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات EGA.</li><li>يدعم تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم لتخطيط المواهب والتعاقب عبر EGA.</li><li>يدعم تطوير منهجيات لتقييم ومراكز التطوير، بما في ذلك استخدام التقييمات السيكومترية.</li><li>يطرح أهداف القسم والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمراجعة والموافقة.</li></ul>السياسات والإجراءات<ul><li>ينفذ سياسات القسم وإجراءاته وعملياته.</li><li>يضمن التواصل الفعّال لسياسات وممارسات القسم للموظفين.</li><li>يدعم تصميم وتقديم محتوى ومواد اتصال لتعزيز الوعي بسياسات وممارسات الأقسام.</li><li>يُراجِع بانتظام ويقارن ويرصد التعديلات على السياسات حسب الحاجة.</li><li>يضمن الامتثال للمعايير والعمليات الخاصة بالقسم، والقسم الإداري، وEGA.</li></ul>العمليات<ul><li>يساعد في إدارة المشاريع، بما في ذلك نطاق المشروع، والتنفيذ، والاتصال، والمراقبة، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>يشارك في تحليل الاحتياجات التطويرية لضمان استمرار توافق البرامج المخصصة مع احتياجات العمل مع الحفاظ على الكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>يتتبع ويبلغ عن الإنفاق ضمن الميزانية للمبادرات، مع ضمان القيمة مقابل الاستثمار.</li><li>يدعم عمليات مراجعة المواهب على مستوى المنظمة، وتخطيط المواهب، والتعاقب، وخطة التطوير الفردي (IDP).</li><li>يدعم تطوير أحواض المواهب للموظفين ذوي الأداء العالي والإمكانات العالية عبر جميع المستويات التنظيمية.</li><li>يقدم مدخلات حول المواهب الداخلية المتاحة للوظائف غير الحرجة وخطوط التعاقب.</li><li>يشارك في مناقشات مراجعة المواهب لتقييم الأداء والإمكانات والاستعداد التطوير والتخطيط للتعاقب.</li><li>يحدد احتياجات التدريب والتطوير ويتابع التقدم وفق خطط التطوير.</li><li>يجمع معلومات المواهب ويدعم قادة الأعمال في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية للأدوار الحرجة.</li><li>يراجع خطط التطوير الفردي (IDPs) لضمان أنها SMART ويعزز الملكية المشتركة بين المدراء والموظفين.</li><li>يتابع تقدم خطط التطوير من خلال التغذية الراجعة والتوجيه والمتابعة الوظيفية.</li><li>يضمن الاتساق والمواءمة عبر عمليات إدارة المواهب ويرفع الفجوات لاتخاذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>التنسيق<ul><li>ينسّق بانتظام مع شركاء رأس المال البشري (HCBPs) في أنشطة مراجعة المواهب وتخطيط المواهب والتعاقب.</li><li>ينسّق التدخلات التطويرية، بما في ذلك التعلم في العمل، والإرشاد، والتوجيه، وبرامج القيادة، ومبادرات التعلم المدمج.</li></ul>التوجيه والتدريب<ul><li>يرشد ويدعم جلسات التوجيه الفردي والجماعي المتعلقة بتخطيط المواهب وعمليات التطوير الفردي.</li><li>يشارك في تصميم وتطوير مواد التدريب، بما في ذلك برامج التعليم الإلكتروني، لدعم الوعي وبناء القدرات.</li><li>يعقد جلسات توعية ويقدم توجيهًا فرديًا بشأن التخطيط للتطوير الفردي.</li></ul>التقارير<ul><li>يُعد التقارير والتحديثات الدورية للإدارة العليا، ولجنة التنفيذ (ExCo)، ولجنة رأس المال البشري (HCC).</li><li>يُبلغ عن حالة وتقدم برامج إدارة المواهب.</li><li>ينتج تقارير مخصصة حول أنشطة وعمليات القسم حسب الحاجة.</li></ul>السيطرة والجودة<ul><li>يضمن جودة وفعالية خطط التطوير الفردي (IDPs).</li><li>يجمع معلومات المواهب الشاملة لدعم نقاشات مراجعة المواهب القوية واتخاذ قرارات مدروسة.</li></ul>السيطرة على الميزانية<ul><li>يتتبع الإنفاق مقابل الميزانية ويقدم تقارير ميزانية دورية.</li><li>ينسّق تخصيص الميزانية داخل القسم.</li></ul>مسؤوليات أخرى<ul><li>يقوم بواجبات إضافية تتعلق بالوظيفة كما تُكلف.</li></ul>السلطة واتخاذ القرار<ul><li>يعمل وفق السياسات والإجراءات المعتمدة مع إبقاء المدير المباشر والفريق على علم بالمسائل ذات الصلة.</li><li>يقدم تحديثات منتظمة للمدير المباشر حول الأنشطة والقضايا الجارية.</li><li>يراجع خطط العمل ويقترح تحسينات على عمليات ومسارات التطوير الوظيفي والسياسات والإجراءات.</li><li>يراجع خطط التطوير لضمان الملاءمة والجودة والالتزام بالمعايير المطلوبة.</li><li>يحافظ على سرية معلومات الموظفين والمنظمة الحساسة.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الحدّية<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مفضلة.</li><li>التقييم السيكومتري و/أو مؤهل التعليم والتطوير مفضل.</li></ul>الخبرة الحدّية<ul><li>6–8 سنوات خبرة في دور متخصص في تطوير المسار المهني، وتطوير المواهب، أو التعلم والتطوير في مؤسسة كبيرة.</li><li>يفضل وجود خبرة في مراكز التقييم.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي واستماع وتقديم وعلاقة بين الأشخاص قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخصوصًا Excel وأدوات تصور البيانات.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة فعالة.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Concierge Agent

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description <ul><li>Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers.</li><li>Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction.</li><li>Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities.</li><li>Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns.</li><li>Contact appropriate individuals or departments as necessary to resolve guest calls, requests, or problems.</li><li>Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks.</li><li>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications.</li><li>Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</li><li>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation.</li><li>Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely and answer telephones using appropriate etiquette.</li><li>Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees.</li><li>Comply with quality assurance expectations and standards.</li><li>Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).</li><li>Maintain awareness of undesirable persons on property premises</li><li>Maintain confidentiality of proprietary materials and information.</li><li>Follow company and department policies and procedures.</li><li>Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.</li><li>Co-ordination with any internal departments as & when the need arises. </li><li>Ensures all staff is thoroughly familiar with the Hotel’s emergency procedures and in a state of preparedness for any emergency which may occur.</li><li>Execution of regular technical/skills training. Is responsible for setting up and maintaining ongoing training programs in the Concierge department in conjunction with the Rooms Division Manager / Director of Rooms, Director of HR and the L & D Manager.</li><li>He/she is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards for his/her field of responsibility.</li><li>Assumes responsibility of Duty Manager when scheduled to do so.</li><li>Other duties as assigned.</li><li>Carry out any other reasonable task (which may not be stated here) as requested.</li></ul> Qualifications <ul><li>Good English language verbal communication skills </li><li>Ability to work cohesively with co-workers and managers as part of a team</li><li>Ability to be attentive to guest needs, remaining calm and courteous at all times</li><li>Ability to promote positive relations with hotel residents and patrons</li><li>Ability to exercise good judgment with difficult guests</li><li>Understanding and ability to work in a multi-cultural environment</li><li>Preferably have experience in the same role in a 4-5 star hotel</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ لتحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة <ul><li>الاستجابة لطلبات الضيوف بخصوص ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل النقل، الحجوزات، الغسيل الجاف) من خلال ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين.</li><li>الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا.</li><li>جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول مرافق العقار والمنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة.</li><li>الإجابة، وتسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم.</li><li>الاتصال بالأشخاص أو الأقسام المناسبة عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف وطلباتهم ومشاكلهم.</li><li>مراجعة سجلات الوردية/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر التسجيل.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات.</li><li>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</li><li>ترحيب وضمان معرفة جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق.</li><li>التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، تحضير ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل والرد على الهواتف وفق آداب الاستقبال.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين.</li><li>الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</li><li>اتباع إجراءات العقار الخاصة بالتعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية، الكوارث الطبيعية).</li><li>المحافظة على الوعي بالأشخاص غير المرغوب في وجودهم في ممتلكات الفندق</li><li>الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الشركة والإدارة.</li><li>حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التنسيق مع أي أقسام داخلية عند الحاجة.</li><li>يتأكد من أن جميع العاملين على دراية تامة بإجراءات الطوارئ في الفندق وفي حالة استعداد لأي طارئ قد يحدث.</li><li>تنفيذ تدريبات تقنية/مهارات منتظمة. هو المسؤول عن إعداد وصيانة برامج التدريب المستمرة في قسم الكونسيرج بالتعاون مع مدير قسم الغرف/مدير الغرف، ومدير الموارد البشرية ومدير التعلم والتطوير.</li><li>هو/هي familiar بكل الوثائق المتعلقة بالشركة وبالأخص مع معايير التشغيل ذات الصلة بمجاله من المسؤولية.</li><li>يتولى مسؤولية مدير الدوام عند جدولته لذلك.</li><li>مهام أخرى حسب التوجيه.</li><li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى (قد لا تكون مذكورة هنا) عند الطلب.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مهارات تواصل لفظي جيدة باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء والمديرين كجزء من فريق</li><li>القدرة على الانتباه لاحتياجات الضيوف، والبقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li><li>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع مقيمين الفندق ومرتاديه</li><li>القدرة على استخـدام حكم صحيح مع الضيوف صعبين</li><li>التفهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>يفضل وجود خبرة في نفس الدور في فندق من 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستستفيده من العمل: <ul><li>بطاقة ميزة موظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل عقارك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul>

Bayt

Purchasing Executive

On-site - UAE 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE As Purchasing Executive, you will be responsible to manage and execute operational purchasing tasks as delegated by the Purchasing Manager in line with Group Purchasing (GP) policies, principles, guidelines, and procedures for Indirect Materials (IM) in close cooperation with local stakeholders and GP in support of the company’s business targets. This position is based in Dubai and reports to the Purchasing Manager of Jotun UAE.Responsibilities: <ul><li>Identify and plan the requirement for designated Indirect Materials (IM) categories based on close dialogue with relevant user departments. </li><li>Source, select, and approve suppliers for designated IM categories in close cooperation with relevant user departments (including supplier audits when relevant) </li><li>Support user departments in ensuring optimal IM specifications are in place. </li><li>Ensure the best possible agreements for designated IM categories, according to the purchasing objectives, by following the Tactical Purchasing Process and utilizing relevant contract formats (including frame agreements, etc.) </li><li>Implement and follow up global or regional agreements as and when relevant for the company. </li><li>Place and follow up orders in Matrix based on agreements/contracts when relevant and execute invoice control according to company guidelines. </li><li>Implement the Category Management Concept for selected IM categories. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in relevant field. </li><li>1 to 3 years of relevant work experience in Purchasing. </li><li>Mechanical Engineering background is a plus. </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Competencies: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results. </li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results. </li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively. </li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development. </li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively. </li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals. </li></ul>We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits. </li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. </li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies. </li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores. </li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self. </li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities. </li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.) Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 14.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun U.A.E. Ltd. (LLC), established in 1974, is one of the key markets within the MEIA region. Jotun’s business in the countries of Bahrain and Kuwait are also part of Jotun U.A.E. Ltd. and function as its branches. With a production facility, 3 warehouses and more than 400 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in the region through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور بصفتك تنفيذياً للمشتريات، ستتولى مسؤولية إدارة وتنفيذ مهام الشراء التشغيلية كما يكلفك مدير المشتريات وفق سياسات وإجراءات المجموعة للمشتريات (GP) للمواد غير المباشرة (IM) بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة المحليين وGP دعمًا للأهداف التجارية للشركة. تُقَدم هذه الوظيفة في دبي وتُبلغ مدير المشتريات لشركة جوتن الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات: <ul><li>تحديد وتخطيط الاحتياج لفئات المواد غير المباشرة (IM) المحددة بناءً على حوار وثيق مع الأقسام المعنية بالمستخدمين. </li><li>البحث واختيار والموافقة على الموردين لفئات IM المحددة بالتعاون الوثيق مع الأقسام المعنية بالمستخدمين (بما في ذلك عمليات تدقيق الموردين عند الحاجة) </li><li>دعم الأقسام المعنية لضمان وجود المواصفات المثلى لـ IM في الموقع. </li><li>ضمان أفضل الاتفاقيات الممكنة لفئات IM المحددة وفقًا لأهداف الشراء، من خلال اتباع عملية الشراء التكتيكي واستخدام صيغ العقد ذات الصلة (بما في ذلك الاتفاقيات الإطارية، وما إلى ذلك) </li><li>تنفيذ ومتابعة الاتفاقيات العالمية أو الإقليمية حسب ملاءمة للشركة. </li><li>إصدار ومتابعة الطلبات في Matrix بناءً على الاتفاقيات/العقود عند الحاجة وتنفيذ رقابة الفواتير وفقًا لإرشادات الشركة. </li><li>تنفيذ مفهوم إدارة الفئة لفئات IM المختارة. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المجال ذي الصلة. </li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات. </li><li>خلفية في الهندسة الميكانيكية تعتبر ميزة إضافية. </li></ul>ما نبحث عنه وماذا نقدم الكفاءات: <ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة به، يجعل الأشياء تحدث ويتحمل المسؤولية عن النتائج. </li><li>يلتزم بقوانين وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعزم؛ يحقق نتائج عالية الجودة. </li><li>يتبع نهجاً منهجياً ومنظماً؛ يخطط مسبقاً، يحدد أولويات واضحة ويوزع الموارد بفعالية. </li><li>يظهر معرفة وخبرة تخصصية في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر. </li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يعرض بشكل فعال. </li><li>يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في السعي لتحقيق أهداف الفريق. </li></ul>نع Offer: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية. </li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وبرنامج أكاديمية جوتن للتعلم الداخلي. </li><li>فرص التطور المهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة. </li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات ملاحظات الموظفين العالية باستمرار. </li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون أنت بذاتك الحقيقية. </li><li>تركيز على الاستمتاع معاً من خلال فعاليات بناء الفرق والأنشطة الاجتماعية. </li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: Jotun الإمارات العربية المتحدة المحدودة (ذ.م.م) نوع العقد: عادينوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 14.07.2026من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على تقديم عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير، مدعومين بقيمنا وهي الوفاء والاهتمام والاحترام والجرأة. Jotun الإمارات العربية المتحدة المحدودة (LLC)، التي تأسست في 1974، هي إحدى الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. أعمال Jotun في البلدين البحرين والكويت هي أيضاً جزء من Jotun UAE Ltd وتعمل كفروع لها. مع منشأة إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 400 موظف، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في المنطقة من خلال خطط نمو سوق طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.زور صفحة وظيفة لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة الشركة في Jotun ترحب وت valu differences في الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 في جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربع أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وعدم التسامح مع التمييز. إذا كنت تقدم طلبًا لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، من فضلك أخبرنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعده، قدم الآن!

Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تأكيد أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين المواد اللازمة وتقديم المستلزمات المطلوبة. مراقبة غرف الطعام من حيث التوافر والتقديم والسلامة ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط وال تقييم وتقديم المشورة والإنذار والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم واقتراح وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف عند الإمكان. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً المطبوعة صغيرة الحجم). فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً للكشف عن العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يراها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف عبر تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Maintenance Mechatronics Engineer

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Engineering

Join Our Team at Eaton: Empowering Tomorrow, Today! Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long?term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. What you’ll do: Develop and implement maintenance strategies for automated systems, including preventive, predictive and corrective approaches for PLC-controlled machines, robotics and integrated production equipment. Drive reliability improvement of automation systems, analyzing downtime, MTBF and MTTR, identifying failure modes in electrical, control and mechatronic systems, and implementing corrective and preventive actions. Lead structured root cause analysis (RCA, A3, 5 Why) for automation, control and system integration issues, ensuring sustainable elimination of recurring failures. Own performance of control and automation systems, including: a) PLC-controlled equipment b) Robotic systems c) HMI and industrial control systems Define and optimize maintenance plans and standards for electrical and mechatronic systems, including inspection routines, monitoring of critical components and lifecycle management. Drive continuous improvement of automation solutions, optimizing control logic, system integration and machine performance in collaboration with production and engineering teams. Support and optimize PLC, safety controllers and HMI systems, ensuring robust operation, system stability and alignment with production requirements. Lead integration and optimization of robotic systems and automation components into existing production processes, ensuring compatibility, reliability and performance. Define and deploy predictive maintenance approaches for automation systems, leveraging system data, diagnostics and failure trends to reduce unplanned downtime. Support commissioning and industrialization of automated equipment, ensuring system robustness, maintainability and readiness for serial production. Standardize maintenance processes, documentation and control strategies, including technical specifications, system documentation and troubleshooting guidelines. Provide technical leadership to maintenance technicians, supporting complex troubleshooting of electrical, automation and control-related issues without taking ownership of execution. Collaborate with internal and external stakeholders, including engineers, toolmakers and OEM partners for system optimization, upgrades and technical issue resolution.Qualifications: Bachelor's Degree in preferably electrical engineering, automation engineering, mechatronics or a similar qualification Min 2 years of experience in industrial automation Knowledge of Cam-controlled machines like: Bihler (prefered), Wafios, Finzer High-speed automatic assembly lines like: Stiwa, PIA, Festo, Omron, B&R, DA Automation Skills: Arburg or Engel machine for 1 and 2 component tools and molding infrastructure e.g. centry drying system (Wittmann), machine and tool cooling Experienced in CAD, SPS, HMI-Systems, circuit diagram understanding for electric, pneumatic and hydraulic; advantageous: programming skills Quick comprehension, independent working style, abilty to work in teams, strong communication skills, continous learning, willingness to work shifts What We Offer Competitive compensation and benefits package Challenging projects in dynamic collaborative team We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies. We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward?looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well?established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well?governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long?term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغدئ اليوم! دبي تُعد مركزاً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق تجارية وهندسية وتصنيع ودعم في بيئة عمل عالمية متصلة. بناءً على أكثر من 40 عاماً في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا الطويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. عن إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم حلولاً كفؤة للطاقة تساعد عملاءنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهوائية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون حوالي 96,000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة. ما ستقوم به: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة للأنظمة المؤتمتة، بما في ذلك الأساليب الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأجهزة التي يتحكم فيها PLC والروبوتات والمعدات الإنتاجية المدمجة. قيادة تحسين موثوقية أنظمة الأتمتة، تحليل فترات التعطل وMTBF وMTTR، تحديد وضعيات الفشل في الأنظمة الكهربائية والتحكم والميكاترونيك، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قيادة تحليل السبب الجذري المنهجي (RCA، A3، 5 لماذا) لمشاكل الدمج والتحكم والأنظمة، لضمان القضاء المستدام على الأعطال المتكررة. التمتع بأداء أنظمة التحكم والأتمتة، بما في ذلك: a) معدات يتحكم بها PLC b) أنظمة روبوتات c) HMI وأنظمة التحكم الصناعي تعريف وتحسين خطط ومعايير الصيانة للأنظمة الكهربائية والميكاترونيك، بما في ذلك روتينات الفحص ومراقبة المكونات الحرجة وإدارة دورة الحياة. قيادة التحسين المستمر لحلول الأتمتة، تحسين منطق التحكم وتكامل النظام وأداء الآلة بالتعاون مع فرق الإنتاج والهندسة. دعم وتحسين PLC، ووحدات التحكم في السلامة ونظام HMI، لضمان تشغيل قوي واستقرار النظام وتوافقه مع متطلبات الإنتاج. قيادة دمج وتحسين أنظمة الروبوتات ومكونات الأتمتة في عمليات الإنتاج الحالية، لضمان التوافق والموثوقية والأداء. تعريف ونشر نهج الصيانة التنبؤية لأنظمة الأتمتة، مستفيداً من بيانات النظام والتشخيصات واتجاهات الفشل لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. دعم تشغيل وتوطين المعدات المؤتمتة، وضمان قوة النظام وقابليته للتعديل والاستعداد للإنتاج التسلسلي. توحيد عمليات الصيانة والوثائق واستراتيجيات التحكم، بما في ذلك المواصفات الفنية، ووثائق النظام وإرشادات استكشاف الأخطاء. تقديم القيادة الفنية لفنيي الصيانة، دعم استكشاف أعطال معقدة في الكهرباء والأتمتة والتحكم دون تحمل مسؤولية التنفيذ. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المهندسين وصانعي الأدوات وشركاء OEM من أجل تحسين النظام والترقيات وحل المشكلات الفنية.المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأتمتة أو الميكاترونيك أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن سنتين في الأتمتة الصناعية معرفة بآلات محكومة بـCam مثل: Bihler (مفضل)، Wafios، Finzer خطوط التجميع التلقائية عالية السرعة مثل: Stiwa، PIA، Festo، Omron، B&R، DA Automation المهارات: آلة Arburg أو Engel لأدوات مكون واحد أو اثنين وبنية القالب مثل نظام التجفيف المركزي (Wittmann)، تبريد الآلة والأدوات خبرة في CAD، SPS، أنظمة HMI، فهم مخططات الدائرة الكهربائية والهوائية والضيائية؛ ميزة إضافية: مهارات برمجة فهم سريع، أسلوب عمل مستقل، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات تواصل قوية، تعلم مستمر، الرغبة في العمل بنظام الورديات ما نقدم تعويضات ومزايا تنافسية مشروعات تحدٍ في فريق ديناميكي تعاوني نجعل طموحاتك مهمة – تشجع إيتون على الترقي داخلياً حيثما أمكن نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالأجور والمزايا، بل بفرص تعلم وتطوير مستمرة متاحة من خلال جامعة إيتون نجعل مساهماتك ذات قيمة - الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي في صلب تفانينا لتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة. نجعل رفاهيتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. العافية في إيتون ليست مجرد برنامج، بل هي تغيير في البيئة من خلال توفير الأدوات الصحيحة لتمكين الموظفين من تحقيق ذلك دبي مدينة عالمية متصلة تقدم فرصاً مهنية قوية في بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءاً من مجتمع تجاري متنوع وبصورة مستقبلية، مع بنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ووجود مغتربين مستقر جيداً. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة يحكمها نظام حوكمة واضح يجمع فرق عالمية وطرق عمل واضحة ومرونة تدعم الأداء وتطوير المسار الوظيفي على المدى الطويل. جاهز لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق دبي في إيتون وكن جزءاً من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة! نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين. استخدمت عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية النوعية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

Full Time Gulf Talnet

Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About Saikind</h4> Saikind is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. <h4>About the role</h4> The Saikind Bartender provides hotel guests and servers with quick and efficient beverage service with a complete working knowledge of all products served by the bar. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons standards.</li> <li>Serve a variety of beverages and have excellent knowledge of the beverage menu.</li> <li>Develop complete knowledge of all products offered by the bar such as wines, cocktails, beers, Armagnacs, cognacs, spirits and all other beverages.</li> <li>Perform all opening and closing tasks at the bar; be able to set up tables as per required standards.</li> <li>Have detailed knowledge of all menu items whether it be food or beverages.</li> <li>Tidy up and clean bar area during service hours.</li> <li>Ensure bar is properly stocked at all times and that opening and closing tasks are executed.</li> <li>Immediately report all incidents or atypical situations to the Saikind Beverage Director and Head Bartender.</li> <li>Confirm guest orders including any special needs or requests from the lounge server using the hotel’s point-of-sales system; check completed orders with the guest’s original order.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Communicate with guests and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> <li>Assist with bar inventory.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Saikind Floor Manager, Saikind Beverage Director, Assistant Director of F&B and Hotel Manager.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>One to two years’ previous experience as bartender in food and beverage outlet.</li> <li>College education or equivalent experience.</li> <li>Previous employment experience in a similar position with other luxury hotels will be an added advantage.</li> <li>Ability to pour, mix, and blend a wide variety of wines, spirits, and mixed drinks.</li> <li>Requires ability to operate computer equipment and other food and beverage computer systems.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li> <li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on the job.</li> <li>Ability to proactively anticipate and prioritize the needs of the guest.</li> <li>Energetic and professional approach to his or her craft.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule & Hours</h4> This is a full-time position.

<h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـــب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة بجانب الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مشرقة ومفتوحة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز ضمن برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. يعرّف المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق فور سيزونز كأكثر المواقع على الواجهة المائية إثارة في أبوظبي. ممزوجة بالأناقة الحضرية والرفاهية الرشيقة، نقدم 200 إقامة مضاءة للغاية، بما في ذلك 38 أجنحة – وكلها تطل على المياه. ومع ستة مطاعم وبارات مبدعة، يعد هذا الموقع الأفضل في جزيرة المارية لاستضافة أنيقة. كل لحظة ترتقي بخدمة فور سيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. <h4>حول ساي كيند</h4> ساي كيند هو بار موسيقى ومختبر مزيج جريء مستوحى من اليابان ويقع في فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية. يجمع المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة راقية. كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم صياغته لتقديم تجربة مميزة وعالية الجودة مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد من المتوقع أن يعيد تعريف رفاهية الحياة الليلية في المنطقة. <h4>حول الدور</h4> ساقي ساي كيند يوفر لضيوف الفندق والخدم سريعاً وكفاءة في تقديم المشروبات مع معرفة عملية كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم تشكيلة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة من القائمة مع ضمان السكب والإزمان والخلط بشكل صحيح وفق الوصفات المعتمدة ومعايير فور سيزونز المعتمدة.</li> <li>تقديم مجموعة متنوعة من المشروبات ولديه معرفة ممتازة بقائمة المشروبات.</li> <li>تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ، الكوكتيلات، البيرة، أرمينياك، الكونياك، المشروبات الروحية وجميع المشروبات الأخرى.</li> <li>أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ القابلية لضبط الطاولات وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أم مشروبات.</li> <li>ترتيب وتنظيف منطقة البار أثناء ساعات الخدمة.</li> <li>التأكد من أن البار مُجهز بشكل صحيح في كل الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق مُنفذة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير المشروبات في ساي كيند ورئيس الساقي.</li> <li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، تقييم الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات، والاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>المساعدة في جرد البار.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطابق في ساي كيند، مدير المشروبات في ساي كيند، مساعد مدير الطعام والشراب ومدير الفندق.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى.</li> <li>تنظيف الملابس المهنية للموظف مجاناً.</li> <li>وجبات الموظفين المجانية.</li> <li>والعديد غيرها!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا منصب بدوام كامل.

Bayt

PMC Commissioning Manager

On-site - UAE 15 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Commissioning Manager role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective  The Commissioning Manager is a key member of the Project's management team. The role directly manages and is accountable for the planning and execution of the fabrication yard and Islands pre-commissioning and commissioning works to ensure that the project objectives are achieved.  Directly manages Commissioning Leaders for on island construction and onshore precast and module fabrication.   <ul> <li>Lead the project Commissioning team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects of the project and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt” </li> <li>Manage the project Module Fabrication on Commissioning teams responsible for the planning, development and operations to ensure commissioning execution certainly </li> <li>Manage the Contractor’s commissioning planning and execution efforts to ensure compliance with project objectives, strategies, obligations and requirements </li> <li>Establish a commissioning organization to implement the project execution plans and procedures and coordinate resourcing of commissioning team positions </li> <li>Provide execution strategy support to the project Team </li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures </li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for commissioning, including SIMOPS for all island and brownfield work </li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans </li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other project entities, Production Operations, and Drilling </li> <li>Manage the interface with ADNOC to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations </li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability </li> <li>Report commissioning progress, performance, initiatives and issues to the Project Team </li> <li>Lead commissioning planning teams to identify vulnerabilities and opportunities </li> <li>Sponsor commissioning related readiness reviews, workshops and CERs </li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals </li> <li>Clearly communicate direct reports short term and long-term goals that support the project objectives </li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Engineering or equivalent </li> <li>Master’s degree in management or equivalent </li> <li>Minimum 20+ years’ experience within the oil & gas sector, including Commissioning Management experience on large projects </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن دور مدير تشغيل PMC للدعم في مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب قائماً في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملائنا/projectsنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قسم النفط والغاز والطاقات الجديدة لشركة Wood على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في مراحل الاستكشاف والتكرير والعمليات على الأرض وفي البحر، ونقل الغاز إلى سوائل، وإزالة الكربون والت electrification. نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا المُمكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي تُوفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها لجهود موظفينا من أجل سنوات الخدمة الطويلة عند معلم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقوي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – من قبل خبراء في مجالهم</li> </ul> وُد هو قائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة أصول كاملة، مع إنتاج نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة المتعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل بمبدأ تكافؤ الفرص ونُقدّر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: هدف الوظيفة  مدير التشغيل هو عضو رئيسي في فريق إدارة المشروع. يدير الدور بشكل مباشر ويكون مسؤولًا عن تخطيط وتنفيذ أعمال ما قبل التشغيل والتجهيز والتشغيل للموقعين والسفن لضمان تحقيق أهداف المشروع.  يدير بشكل مباشر قادة التشغيل لفرق البناء على الجزيرة وعلى البر والتجهيزات المسبقة والوحدات المصممة المسبقاً.   <ul> <li>قيادة فريق تشغيل المشروع لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء للمشروع وتفعيل هدف السلامة بأن

Bayt

Field Service Technician-Electrical Actuator Specialist

On-site - UAE 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Overview: If a culture of excellence, innovation and ownership is what you’re searching for, consider putting your experience in motion at Flowserve. As an individual contributor, or as a leader of people, your enterprise mindset will ensure Flowserve’s position as the global standard in comprehensive flow control solutions. Here, your opportunity for professional development and industry leading rewards will be supported by our foundational commitments to the values of people first, integrity and safety. Thinking beyond opportunity and reward, at Flowserve, we are inspired by working together to create extraordinary flow control solutions to make the world better for everyone! Role Summary: The Field Service Technician installs, commissions, monitors, troubleshoots, and repairs Flowserve’s pumps, seals, and other equipment across industries such as oil and gas, chemical, nuclear, coal, and wastewater industries, depending on the customer engagement. In this challenging position the Field Service Technician (FST) provides real-time technical support to our customers, and provides recommendations for repairs, upgrades, and replacement equipment. The FST is actively engaged in troubleshooting problems and implementing solutions onsite at nearby customer facilities. Our Field Service Technician team is the face of Flowserve, and we count on them to deliver a world-class service to our customers, creating a lasting competitive advantage for our products and services. Responsibilities & Requirements: <ul> <li>Make direct, in-person service calls in response to customer requests. </li> <li>Assess mechanical problems and take actions to resolve promptly. </li> <li>Work side-by-side with our customer’s personnel, and lead work crews as required. </li> <li>Oversee the full cycle of repair: disassembly, cleaning, inspection, repair, and assembly. </li> <li>Ensure that equipment is installed successfully and on schedule. </li> <li>Check equipment prior to start-up and assess start-up performance. </li> <li>Monitor the maintenance and performance of Flowserve equipment. </li> <li>Train customers in the proper procedures for operating and maintaining Flowserve products. </li> <li>Collaborate effectively with the supporting organizations of Flowserve, including the repair centers, customer service, and sales engineering. </li> <li>Maintain and submit organized, accurate records, including daily reports, jobs quoted, jobs performed, and time and materials charged. </li> <li>Knowledgeable about the industrial applications and operations of pumps, valves, seals, actuators, and mechanical equipment. </li> <li>Experience with installing mechanical equipment. </li> <li>Experience with repairing pump equipment, installing mechanical seals, changing seal faces/gaskets/O rings. </li> <li>Proven ability to correctly read and interpret blueprints, engineering drawings, and schematics </li> <li>Must be a self-starter with good follow-through, capable of working independently with little supervision. </li> <li>Capable in Outlook, Word, and Excel </li> <li>An active driver’s license with a good driving record is essential to the role. </li> <li>Able to travel, including globally, for extended periods of time </li> <li>Able to work overtime as required to minimize impact to customers </li> <li>Physical activity is required, including frequent lifting up to 50 pounds / 25kg, ascending/descending ladders and staircases, and climbing and reaching in, under, and around large equipment, often outside year-round. </li> <li>Excellent communication skills </li> <li>Good organizational skills </li> <li>Communicate by word and actions Flowserve’s values for ethics, safety, and quality </li> <li>Other duties as assigned. </li> </ul> Preferred Experience / Skills: <ul> <li>Professional certifications in this field. </li> <li>Ability to work collaboratively with unfamiliar teams. </li> <li>HS Diploma / GED and 3-5 years relevant experience </li> </ul> Flowserve is a world-leading manufacturer and aftermarket service provider of comprehensive flow control systems. Join a company whose people are committed to building a more sustainable future to make the world better for everyone. With 16,000+ employees in 50+ countries, we combine our global reach with local presence. Our team challenges themselves to approach each situation with ingenuity and creativity to help provide our customers with the most innovative flow control products and services. We support 10,000+ customers worldwide, creating products to meet the needs of our customers who are supplying energy, fresh water, pharmaceuticals and other essentials to consumers, businesses and governments globally. We invite you to put your talents and career in motion at Flowserve. Req ID : R-19725 Job Family Group : Operations Job Family : OP Field Service EOE including Disability/Protected Veterans. Flowserve will also not discriminate against an applicant or employee for inquiring about, discussing or disclosing their pay or, in certain circumstances, the pay of their co-workers. Pay Transparency Nondiscrimination Provision If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access flowservecareers.com as result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an email to employment@flowserve.com. In order to quickly respond to your request, please use the words "Accommodation Request" as your subject line of your email. For more information, read the Accessibility Process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركة: إذا كان ثقافة التميّز والابتكار والملكية هي ما تبحث عنه، فكر في تحريك خبرتك مع Flowserve. كمُساهم فردي، أو كقائد لفريق، سيضمن تفكيرك المؤسسي أن تكون Flowserve المعيار العالمي في حلول التحكم في التدفق الشاملة. هنا، ستدعم فرصتك في التطور المهني والمكافآت الرائدة في الصناعة بمساهماتنا الأساسية في قيم الناس أولاً، والأمانة والسلامة. بالنظر إلى ما وراء الفرصة والمكافأة، في Flowserve، نستمد الإلهام من العمل معًا لخلق حلول تحكم تدفق استثنائية لجعل العالم أفضل للجميع! ملخص الدور: يقوم فني الخدمة الميدانية بتثبيت المضخات والمواد المحاذة والمواد الأخرى الخاصة بـ Flowserve، وتكليفها، ورصدها، واستكشاف العيوب وإصلاحها في صناعات مثل النفط والغاز، والكيماويات، والنووية، والفحم، ومياه الصرف الصحي، وفقًا لتفاعل العملاء. في هذا المنصب التحدي، يوفر فني الخدمة الميدانية (FST) دعمًا فنيًا في الوقت الحقيقي لعملائنا، ويقدم توصيات للإصلاحات والترقيات ومعدات الاستبدال. يشارك FST بنشاط في استكشاف المشاكل وتنفيذ الحلول في مواقع عملاء قريبة. فريق فنيي الخدمة الميدانية لدينا هم وجه Flowserve، ونحسب لهم تقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا، مما يخلق ميزة تنافسية دائمة لمنتجاتنا وخدماتنا. المسؤوليات والمتطلبات: <ul> <li>إجراء زيارات خدمة مباشرة وشخصية استجابةً لطلبات العملاء. </li> <li>تقييم المشكلات الميكانيكية واتخاذ الإجراءات اللازمة للحل بشكل سريع. </li> <li>العمل جنباً إلى جنب مع موظفي عميلنا، وقيادة فرق العمل حسب الحاجة. </li> <li>الإشراف على دورة الإصلاح الكاملة: التفكيك، التنظيف، الفحص، الإصلاح، والتجميع. </li> <li>التأكد من تركيب المعدات بنجاح وفي الجدول الزمني المحدد. </li> <li>التحقق من المعدات قبل التشغيل وتقييم أداء التشغيل خلال البدء. </li> <li>مراقبة صيانة وأداء معدات Flowserve. </li> <li>تدريب العملاء على الإجراءات الصحيحة لتشغيل وصيانة منتجات Flowserve. </li> <li>التعاون بفعالية مع المنظمات الداعمة لـ Flowserve، بما في ذلك مراكز الإصلاح وخدمة العملاء والهندسة المبيعات. </li> <li>الحفاظ وإرسال سجلات منظمة ودقيقة، بما في ذلك التقارير اليومية، والوظائف المقتبسة، والوظائف المنفذة، والوقت والمواد المحملة. </li> <li>معرفة تطبيقات صناعية وتشغيل المضخات والصمامات والمواد المحاذة والمعدات الميكانيكية. </li> <li>خبرة في تركيب المعدات الميكانيكية. </li> <li>خبرة في إصلاح معدات المضخات وتركيب أختام ميكانيكية وتغيير وجوه/مساحيق/أختام O. </li> <li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الهندسية والدوائر الكهربائية الصحيحة. </li> <li>يجب أن يكون مبادرًا بنفسه مع متابعة جيدة، وقادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف قليل. </li> <li>القدرة على العمل في Outlook، Word، وExcel </li> <li>رخصة قيادة سارية مع سجل قيادة جيد أمر ضروري للدور. </li> <li>القدرة على السفر، بما في ذلك على مستوى العالم، لفترات طويلة </li> <li>القدرة على العمل ساعات إضافية حسب الحاجة لتقليل تأثيره على العملاء </li> <li>النشاط البدني مطلوب، بما في ذلك رفع حتى 50 رطلاً/25 كجم بشكل متكرر، وتسلق السلالم والمصاعد، والوصول إلى داخل وخارج وبجوار معدات كبيرة، غالباً خارجياً طوال العام. </li> <li>مهارات تواصل ممتازة </li> <li>مهارات تنظيم جيدة </li> <li>التواصل بقيم Flowserve من حيث الأخلاق والسلامة والجودة بالكلمات والأفعال </li> <li>واجبات أخرى حسب التعيين. </li> </ul> الخبرة / المهارات المفضلة: <ul> <li>شهادات مهنية في هذا المجال. </li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق غير مألوفة. </li> <li>دبلوم المدرسة الثانوية / GED وخبرة ذات صلة من 3-5 سنوات </li> </ul> Flowserve هي مصنع عالمي رائد ومزود خدمات ما بعد البيع لأنظمة التحكم الشامل في التدفق. انضم إلى شركة يلتزم موظفوها ببناء مستقبل أكثر استدامة لجعل العالم أفضل للجميع. مع أكثر من 16,000 موظف في 50+ دولة، نجمع حضورنا العالمي مع وجود محلي. يتحدى فريقنا أنفسهم للاقتراب من كل موقف بذكاء وإبداع للمساعدة في توفير منتجات وخدمات التحكم في التدفق الأكثر ابتكاراً لعملائنا. ندعم أكثر من 10,000 عميل حول العالم، نخلق منتجات لتلبية احتياجات عملائنا الذين يزودون الطاقة والمياه العذبة والأدوية وغيرها من السلع الأساسية للمستهلكين والشركات والحكومات عالميًا. ندعوكم لوضع مواهبكم ومسيرتكم المهنية في Motion مع Flowserve. المعرف Req : R-19725 مجموعة عائلة الوظائف : عمليات عائلة الوظائف : OP Field Service المساواة في فرص العمل بما في ذلك المعوقين/المحاربين المحميين. كما لن تتفرّق Flowserve ضد مقدم طلب أو موظف لاستفساره عن أجره أو مناقشته أو disclosure أجر زملائه في العمل في بعض الظروف. بند شفافية الأجر وعدم التمييز إذا كنت فردًا مؤهلاً يعاني من إعاقة أو محارب قديم معاق، لديك الحق في طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى flowservecareers.com نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيل معقول بإرسال بريد إلكتروني إلى employment@flowserve.com. وللرد بسرعة على طلبك، يرجى استخدام عبارة "Accommodation Request" كموضوع بريدك الإلكتروني. لمزيد من المعلومات، اقرأ عملية الوصول. </div>

Bayt

Senior HR Business Partner

On-site - UAE 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Senior HR Business Partner to join our team in Abu Dhabi, UAE JOB OBJECTIVES Senior HR Business Partner is responsible for the delivery of the people agenda in their area of operational responsibility, partnering with managers in the business, providing advice and counsel in people management practices in support of delivering and executing the business plan. The Senior Business Partner will have significant business partner experience and be responsible for a business area across multiple clients, services or locations with the ability to work independently on most  elements of the role. The role provides guidance and coaching for effective people management and is responsible for developing and implementing solutions to support leaders across the entire employee life-cycle. This role works in conjunction with the Centres of Expertise to deliver employee engagement tools; talent management; workforce planning and resourcing; organisational effectiveness; change management and risk mitigation through effective employee and industrial relations. This role is responsible for developing effective leadership and appropriate development of people and skills within their area of responsibility.  The role acts as counsel on people related issues, forming robust stakeholder relationships with customers,  with a significant amount of influence required.    Responsibilities: KEY ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES <ul> <li>Act as key support to business managers, ensuring delivery of HR objectives through effective relationships and engagement with Shared Services and Centres of Expertise </li> <li>Responsible for day to day HR decisions, ensuring that support and advice are aligned with both business and functional objectives </li> <li>May lead and/or execute the implementation of HR programmes across the employee life cycle </li> <li>Identify, understand and address areas of risk in area of responsibility through robust people  management processes </li> <li>Lead complex case management, supported by HR Coordinators and Advisors, Shared Services and Centres of Expertise </li> <li>Pro-actively contribute to the business decision making process by providing guidance and advice across all areas of the employee life cycle </li> <li>May lead and/or execute the delivery of HR tasks during acquisition and integration activities in area of responsibility </li> <li>Coaches and influences managers to develop their leadership efficacy in line with Wood culture, values and behaviours. </li> <li>Drives robust people development and performance management throughout the business area, to build and retain skills needed to deliver the operational business in the short to medium term. </li> <li>Coaches and influences managers </li> <li>Promotes the talent management process within business area and understands the benefits of such process </li> <li>Understand reward methodology and oversees reward decisions for managers served business area </li> <li>Gain good understanding of recruitment plan for managers served and takes an active involvement in selection of key and/or strategic roles. </li> <li>Act as representative for the company at appropriate industry, client, trade union events/forums. </li> <li>Support development and succession opportunities within the HR team </li> <li>Work in partnership with Shared Services & Centres of Expertise to ensure and assure HR service excellence within agreed KPIs </li> <li>Responsible for timely and accurate reporting of HR metrics and robust analysis and recommendations in support of business decisions </li> <li>Advise and influence the business in the way they plan, lead and manage change and its impact on people and working practices </li> <li>Support employee communication and engagement </li> <li>Support and participate in emergency response activities </li> <li>Support the creation of an organisational culture which fosters innovation and collaboration, continuous improvement and change </li> <li>Responsible for HR policy application, ensuring compliance with relevant group standards, regulatory requirements and operating procedures </li> <li>Assure quality on all aspects of delivery, proactively seeking and addressing customer feedback </li> <li>Lead by personal example and encourage all employees to conduct their activities in accordance with all applicable laws and the group’s standards and policies </li></ul>WORKING RELATIONSHIPS  Internal: HR business unit team, business leadership teams, business partners, \ Centres of Expertise, Shared Services, all employees, functional interfaces.  External: Client contacts; local working groups/industry bodies.  LEVEL OF INFLUENCE & DECISION MAKING AUTHORITY  This role operates with a certain degree of independence on HR activities in their area of responsibility ensuring advice and support is in line with the agreed policies, principles and practices as determined by group, the HR business unit team, centres of expertise and as constrained by legislative requirements. A key influencing role, with final decisions resting with the business.  Qualifications: PERSON SPECIFICATION  Qualifications: <ul> <li>Degree qualified in HR related or business management qualification preferred </li></ul>Job specific experience:  <ul> <li>Experience in generalist HR advisor/business partner capacity (typically around 10+ years) within a dynamic organisation </li> <li>Experience in Regional labor laws and HR practices</li> <li>Experience in Oil and Gas or associated industries</li> <li>Experience of managing change, including working cooperatively in business partnership </li> <li>Knowledge of people practices and applicable legislative frameworks </li> <li>Experience of dealing with industrial and employee relations issues </li></ul>Knowledge of:  <ul> <li>Business performance and how it can deliver and add value to its customers </li> <li>Business service offering and customer base </li> <li>Roles performed in groups/departments served</li> <li>Awareness of external factors </li> <li>Changing regulatory environment </li> <li>Current and future industry trends </li></ul>Experience of:  <ul> <li>Supporting safety delivery and continuous improvement </li> <li>Achieving challenging performance targets </li> <li>Demonstrated a commitment to continuous learning and development </li> <li>Demonstrated technical excellence </li></ul>Personal attributes:  <ul> <li>Connect, establish and maintain effective, cross-cultural working relationships with all levels of the organisation and externally </li> <li>Consistently model the group’s values </li> <li>Excellent verbal and written communication skills </li> <li>Energy and compassion </li> <li>Has a service orientation to internal clients, being responsive to needs, effectively managing expectations </li> <li>Able to handle both routine tasks and be an agile learner taking on new responsibilities </li> <li>A commitment to continuous learning and development </li></ul>Ability to:  <ul> <li>Generate trust and credibility </li> <li>Deliver a customer-focused climate that delivers on expectations and strengthens relationships </li> <li>Focus on improving safety standards and behaviours </li> <li>Influence key stakeholders </li> <li>Work effectively across organisational and geographical boundaries</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتجنيد شريك أعمال موارد بشرية كبير ذو خبرة لينضم إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة أهداف الوظيفة يكون شريك أعمال الموارد البشرية الكبير مسؤولاً عن تنفيذ أجندة الأشخاص في مجال مسؤوليته التشغيلية، بالشراكة مع المدراء في العمل، وتقديم المشورة والإرشاد في ممارسات إدارة الأفراد دعمًا لتنفيذ وخطة العمل. سيكون لشريك الأعمال الأكبر خبرة كبيرة كشريك أعمال ومسؤول عن منطقة عمل عبر عدة عملاء أو خدمات أو مواقع مع القدرة على العمل بشكل مستقل في معظم عناصر الدور. يوفر الدور الإرشاد والتوجيه لإدارة الأفراد بشكل فعال وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ الحلول لدعم القادة عبر دورة حياة الموظف بالكامل. يعمل هذا الدور بالتعاون مع مراكز الخبرة لتنفيذ أدوات التفاعل مع الموظفين؛ وإدارة المواهب؛ وتخطيط القوى العاملة وتوفير الموارد؛ والفعالية التنظيمية؛ وإدارة التغيير والحد من المخاطر من خلال علاقات العمل والعلاقات الصناعية الفعالة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير القيادة الفعالة والتطوير المناسب للأشخاص والمهارات ضمن نطاق مسؤوليته.  يعمل الدور كمستشار بشأن قضايا متعلقة بالناس، مكوّناً علاقات أصحاب مصلحة قوية مع العملاء، وتستلزم قدر كبير من التأثير. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والمهام <ul> <li>التصرف كدعم رئيسي لمديري الأعمال، وضمان تحقيق أهداف الموارد البشرية من خلال علاقات فعالة وتفاعل مع الخدمات المشتركة ومراكز الخبرة </li> <li>المسؤول عن قرارات الموارد البشرية اليومية، وضمان أن الدعم والمشورة متوافقة مع أهداف العمل والوظائف </li> <li>قد يقود وينفذ تنفيذ برامج الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف </li> <li>تحديد وفهم ومعالجة مجالات المخاطر في مجال المسؤولية من خلال عمليات إدارة الأشخاص القوية </li> <li>قيادة إدارة القضايا المعقدة، بمساعدة منسقي الموارد البشرية ومستشاريها، والخدمات المشتركة ومراكز الخبرة </li> <li>المساهمة بنشاط في عملية اتخاذ القرار في العمل من خلال تقديم الإرشاد والنصح عبر جميع مجالات دورة حياة الموظف </li> <li>قد يقود وينفذ تقديم مهام الموارد البشرية أثناء أنشطة الاستحواذ والتكامل في منطقة المسؤولية </li> <li>يدرب ويؤثر في المدراء لتطوير فاعليتهم القيادية وفق ثقافة Wood وقيمها وسلوكياتها. </li> <li>يدفع بتطوير الأفراد القوي وإدارة الأداء طوال منطقة العمل لبناء والحفاظ على المهارات اللازمة لتقديم العمل التشغيلي في المدى القريب والمتوسط. </li> <li>يدرب ويؤثر في المدراء </li> <li>يعزز عملية إدارة المواهب ضمن منطقة العمل ويفهم فوائد هذه العملية </li> <li>يفهم منهجية المكافآت ويشرف على قرارات المكافأة للمدراء الخدميين في منطقة العمل </li> <li>يكتسب فهمًا جيدًا لخطة التوظيف للمدراء الخدميين ويتولى المشاركة الفاعلة في اختيار الأدوار الرئيسية و/أو الاستراتيجية. </li> <li>يكون ممثلاً للشركة في الفعاليات/المنتديات الصناعية المناسبة والجهات العميلة. </li> <li>يدعم فرص التطوير والتعاقب ضمن فريق الموارد البشرية </li> <li>يعمل بالشراكة مع الخدمات المشتركة ومراكز الخبرة لضمان وتأكيد س excellence الخدمة الموارد البشرية ضمن مؤشرات الأداء المتفق عليها </li> <li>مسؤول عن الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق لمقاييس الموارد البشرية وتحليل قوي وتوصيات تدعم قرارات العمل </li> <li>يرشد ويؤثر في العمل في طريقة التخطيط والقيادة وإدارة التغيير وتأثيره على الأشخاص وممارسات العمل </li> <li>يدعم اتصال الموظفين ومشاركتهم </li> <li>يدعم ويشارك في أنشطة الاستجابة للطوارئ </li> <li>يدعم إنشاء ثقافة تنظيمية تشجع الابتكار والتعاون والتحسن المستمر والتغيير </li> <li>مسؤول عن تطبيق سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للمعايير الجماعية ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية وإجراءات التشغيل </li> <li>التأكد من الجودة في جميع جوانب الأداء، والبحث بنشاط عن آراء العملاء ومعالجتها </li> <li>التقدم بالقدوة الشخصية وتشجيع جميع الموظفين على ممارسة أنشطتهم وفقًا لجميع القوانين المعمول بها ومعايير وسياسات المجموعة </li></ul>علاقات العمل داخلي: فريق وحدة أعمال الموارد البشرية، فرق القيادة في الأعمال، شركاء الأعمال، مراكز الخبرة، الخدمات المشتركة، جميع الموظفين، ولواجهات وظيفية.  خارجي: جهات اتصال العملاء؛ مجموعات العمل المحلية/الجهات الصناعية.  درجة التأثير وسلطة اتخاذ القرار هذا الدور يعمل إلى حد ما باستقلالية في أنشطة الموارد البشرية في منطقة مسؤوليته، مع التأكد من أن المشورة والدعم يتماشيان مع السياسات والمبادئ والممارسات المحددة من قبل المجموعة وفريق وحدة الموارد البشرية ومراكز الخبرة وتقييدها بالمتطلبات التشريعية. دور ذو تأثير رئيسي، مع أن تكون القرارات النهائية في يد العمل. المؤهلات: مواصفات الشخص المؤهلات: <ul> <li>يفضل شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li></ul>الخبرة المحددة للوظيفة:  <ul> <li>خبرة كمستشار/شريك أعمال موارد بشرية عام (عادة نحو 10+ سنوات) ضمن منظمة ديناميكية </li> <li>الخبرة في قوانين العمل الإقليمية وممارسات الموارد البشرية</li> <li>خبرة في النفط والغاز أو الصناعات المرتبطة</li> <li>خبرة في إدارة التغيير، بما في ذلك العمل بتعاون كشريك أعمال </li> <li>معرفة بممارسات الأفراد والأطر التشريعية المعمول بها </li> <li>خبرة في التعامل مع قضايا العلاقات الصناعية والعمالية </li></ul>المعرفة بـ:  <ul> <li>أداء العمل وكيف يمكنه تقديم قيمة للعملاء </li> <li>عرض خدمات الأعمال وقاعدة العملاء </li> <li>الأدوار التي تُؤدى في المجموعات/الأقسام المخدومة</li> <li>الوعي بالعوامل الخارجية </li> <li>التغير في البيئة التنظيمية </li> <li>الاتجاهات الصناعية الحالية والمستقبلية </li></ul>الخبرة بـ:  <ul> <li>دعم تقديم السلامة والتحسين المستمر </li> <li>تحقيق أهداف أداء تحديّة </li> <li>إظهار التزام بالتعلم والتطوير المستمر </li> <li>إظهار التميز الفني </li></ul>السمات الشخصية:  <ul> <li>التواصل وبناء العلاقات الفعالة عبر الثقافات مع جميع مستويات المؤسسة وخارجها </li> <li>نمذجة قيم المجموعة باستمرار </li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة </li> <li>الطاقة والتعاطف </li> <li>يمتلك توجهًا للخدمة للجهات الداخلية، الاستجابة للاحتياجات، إدارة التوقعات بفعالية </li> <li>قادر على التعامل مع المهام الروتينية وتعلم سريع لتحمل مسؤوليات جديدة </li> <li>التزام بالتعلم والتطوير المستمر </li></ul>القدرة على:  <ul> <li>ولّد الثقة والمصداقية </li> <li>خلق مناخ يركّز على العميل يفي بالتوقعات ويقوّي العلاقات </li> <li>التركيز على تحسين معايير وسلوك السلامة </li> <li>التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين </li> <li>العمل بفعالية عبر الحدود التنظيمية والجغرافية</li></ul> </div>

Bayt

HOPPER CAPTAIN

On-site - UAE 22 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Hopper Dredger. DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Supervise and guide the activities related to the dredger. Teach, advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Final responsibility for operational management (Both nautical and regarding the dredging process), coordinating operational, non-operational, nautical and administrative activities, and consulting with the project management </li><li>Captain is in charge of the daily management of the ship, production, and crew and assumes final responsibility for all related areas (described in detail below). To supervise and guide the activities related to the dredger  </li><li>Advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities and nautical aspects on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Give highest priority to safety on board and motivates his/her crew (e.g. by communication of the safety policy, wearing personal protective gear </li><li>Communicates the project safety and environment plan to the crew and organises its execution </li><li>Hold safety meetings, toolbox meetings, necessary exercises and drills on board as required </li><li>Analyses accidents, near accidents and unsafe situations </li><li>Know and respects at relevant national and international laws and rules and is responsible in case of noncompliance </li><li>Responsible for correct waste treatment on board </li><li>Captain is an active member of the project team lead by the Project Manager </li><li>Final goal of his/her function is to increase the net margin of NMDC </li><li>Captain has the ultimate responsibility of the safety and daily operation of vessel and his crew, as being prescribed by Company procedures and guild lines </li><li>Captain has full power in coordination with DS/TS/PM, to take whatever action he deems to be best in order to safeguard the interest of vessel and its crew </li><li>Powers: </li><li>Defend the Company's viewpoints </li><li>Final word in regards to all activities on board of vessel which are not limited to operations, planning, maintenance, deck department, engine department etc. </li></ul>Specially: <ul><li>Ensure that the works assigned to him are executed safely and without risks for the health, quality and environment, both according to the customer's requirements and those of the company </li><li>Report of defects to vessels or their auxiliary equipment to the Technical Department, the Project Manager and the head office </li><li>Daily production reporting to and consultation with the Project Manager, the Project Team on the operational activities, more in particular on the progress of the works for which he is responsible </li><li>Execution of the work in accordance with the local environmental prescriptions and regulations Immediately reports delays (technical, weather, unexpected conditions) to the project management team + estimated time of resumption of work </li><li>Investigate any damage to the vessel, personal injuries of crew and the environmental effects of the vessel this includes monitoring any pollution and checking for oil spills around the vessel and at ports and harbors </li></ul>Duties: <ul><li>He will exercise overall control of vessel maintenance and operation and welfare, discipline and training of crew in order to create and maintain a high productive and efficient and safe working environment </li><li>Identify and analyse training needs. Teach and guide crew on board in dredging techniques, planning of deck- and engine room related activities Generate production reporting on each operation </li><li>Provide input on the planning in agreement with the SD/TS on a day-to-day basis </li><li>Provide guidance and train subordinate to achieve common goal </li><li>Hold performance evaluation reviews with crew members (taking knowledge AND attitude into account) and points out the resulting needs for training (for engine room personnel: in consultation with Chief Engineer) </li><li>Keep an eye on and stimulates the good cooperation and atmosphere on board (for instance, by setting the example, by appreciating diversity, by radically countering racism, harassment             by establishing rules, ...) </li><li>Keep track of the of all soil conveying parts (deck lines, impellers, inner/outer pump houses, shieves, suction mouth, etc..) by means of a register based on the characteristics of the dredge material and the pumped volume track of the W&T of coating pipeline </li><li>Captain will keep track and plan maintenance of vessel and will schedule the maintenance in alignment with the project team </li><li>He will verify if maintenance is done on time and perform regular checks if all equipment's are safe for operations </li><li>Advice the dredging superintendent in respect of: Planning of the work process, dredging patterns, shore connections etc. </li><li>Assess the crew and provides honest and detailed evaluations to all Crewing- Operations- and </li><li>Technical department </li><li>Implement the maintenance plan of vessel in accordance with technical Department objectives </li><li>Accident report: Reports all accidents, to the project manager, HSE manager and designated person. Quality Assurance: He ensures all tasks and control related to quality as specified in relevant project quality plan </li><li>Provide input in regards to possible upgrades/ small and major upgrades/ small and major modifications to improve reliability and production of the vessel </li><li>Provide Lessons learned register and implementation of the action points </li><li>Execute the ISM-management on board and arranges that all required drills/inspections are performed at the required intervals </li><li>Generalist view of a Job that you have been assigned for— at times you will be ask to do above/beyond the scope of this role due to Operational/Technical requirements </li><li>Identify hazards </li><li>Obtain information from HSE Department </li><li>Make recommendations to HSE Department </li></ul>Investigate Incidents Qualifications: <ul><li>Valid COC & endorsements, Class 1 Master </li><li>Valid GMDSS & other STCW certificates </li><li>Hold valid statutory license issued by flag authority for specific on board job </li><li>Be Familiar with SMS (safety management system), & ISPS </li><li>Risk Assessment / PTW </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان لرافعة الحفر طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة. تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع </li><li>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار </li><li>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية </li><li>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها </li><li>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة </li><li>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة </li><li>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال </li><li>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة </li><li>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع </li><li>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC </li><li>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها </li><li>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها </li><li>الصلاحيات: </li><li>دحض وجهات نظر الشركة </li><li>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره. </li></ul>خاصة: <ul><li>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة </li><li>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي </li><li>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها </li><li>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل </li><li>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ </li></ul>المهام: <ul><li>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة </li><li>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية </li><li>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي </li><li>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك </li><li>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين) </li><li>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...) </li><li>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء </li><li>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع </li><li>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات </li><li>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها </li><li>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و </li><li>القسم الفني </li><li>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني </li><li>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة </li><li>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة </li><li>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل </li><li>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة </li><li>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية </li><li>تحديد المخاطر </li><li>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التوصية لقسم HSE </li></ul>التحقيق في الحوادث المؤهلات: <ul><li>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1 </li><li>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية </li><li>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة </li><li>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS </li><li>تقييم المخاطر / PTW </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Server Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About the role</h4> The Server Assistant assists the Server in providing an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. <h4>What you will do</h4> Main duties/description: <ul> <li>Describe the selection of food and beverage menu items to guests by offering interesting and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen; coordinate food timings; check completed kitchen orders with the guest’s original order; transport items to the guest table in a timely manner to ensure proper food quality.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Breakdown, clean and set up tables, buffets, and food stations as well as the back-of-house areas.</li> <li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Employee Handbook.</li> <li>Retrieve and stock all linen, china, silver, glassware and food and beverage items.</li> <li>Complete opening and closing side work as assigned and have all tables set according to standard. Provide unobtrusive and professional service.</li> <li>Serve an appetizer to guests while explaining the contents and preparation.</li> <li>Offer coffee, tea, bread and butter or serve any requested according to Four Seasons' standards.</li> <li>Change ashtrays and crumb tables.</li> <li>Carry trays properly and safely as well as break them down.</li> <li>Clear tables and reset them for specific number of persons.</li> <li>Provide quick and attentive assistance to any mishap in the restaurant.</li> <li>Breakdown any buffets or displays when needed and assist servers when needed.</li> <li>Report any accident immediately, no matter how minor, to a manager.</li> <li>Recognize and address potential intoxicated, disruptive or undesirable guests.</li> <li>Clean service area when needed.</li> <li>Light and refill outside heater with propane when needed.</li> <li>Sweep the outdoor seating space before or after a shift if needed.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> <li>Ability to work closely with stewarding and culinary teams and housekeeping.</li> <li>Ability to work with third parties (i.e. staffing agencies, etc.).</li> <li>Plate, prepare food and beverage items and serve as indicated in the Standards Training Manual.</li> <li>Assist with food and beverage service throughout hotel, guest rooms, meal periods, special events etc. Assist colleagues within the department to complete other duties (i.e. food running, clearing, cleaning, mise-en-place, polishing equipment etc.).</li> <li>Operate tea and coffee making equipment at any time based on guest requests.</li> <li>Store supplies.</li> <li>Take an active role in implementing safety procedures and following up within the department.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> </ul> Standard duties: <ul> <li>Provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>Ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>Report for duty punctually wearing professional attire. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>Comply with local legislation as required.</li> <li>Maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by the Golden Rule.</li> <li>Respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>Be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments or areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Wear hair restraint, hat, gloves to complete assignment within the kitchen areas.</li> <li>Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the F&B Outlet Manager or Director of Food and Beverage.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>A minimum of at least 1+ years of experience in a similar role in a luxury brand.</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing).</li> <li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul>

<h4>حول Four Seasons:</h4> تدار Four Seasons بواسطة أشخاصنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لنرفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بنفسنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بت recognition بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو ت découvrir معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريه بشواهد مفتوحة ومشرقة، وتوفير إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه الديناميكية والأنيقة - وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي - يقع Four Seasons ضمن برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق تعرف Four Seasons كموقع رصين على الواجهة البحرية في أبوظبي. يمزج بين الأناقة الحضرية والفخامة الخفيفة، ويقدم 200 إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو الموقع الرائد على جزيرة المريه للترفيه الأنيق. كل لحظة مرتفعة بخدمة Four Seasons مدروسة، مع تلبية احتياجات الضيوف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف استرخاء أثناء الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>عن الدور</h4> يساعد مساعد النادل في تقديم تجربة تناول طعام مُخدّمة بخبرة من خلال تنظيف وإعادة ترتيب الطاولات وفق المعايير. <h4>ما ستفعله</h4> الواجبات/الوصف الرئيسي: <ul> <li>وصف اختيار عناصر قائمة الطعام والشراب للضيوف من خلال تقديم وصفات مثيرة وحيوية لكل عنصر، الأصل، المذاق، وطرق التحضير؛ التواصل مع طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات أو طلبات خاصة إلى المطبخ؛ تنسيق أوقات الطعام؛ التحقق من طلبات المطبخ المكتملة مع طلب الضيف الأصلي؛ نقل العناصر إلى مائدة الضيف في الوقت المناسب لضمان جودة الطعام.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف، التحقق من الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات الضيوف.</li> <li>تفكيك، تنظيف، وترتيب الطاولات والبوفيهات ومحطات الطعام وكذلك المناطق الخلفية.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل ومعايير السلوك من فئة One وTwo كما وردت في دليل الموظف.</li> <li>استرجاع وتخزين جميع الشراشف، الخزف، الفضة، الزجاج، وأصناف الطعام والشراب.</li> <li>إكمال أعمال التحضير الافتتاحية والإغلاقية كما هو مكلف وتكون جميع الطاولات مُعدة وفق المعايير. تقديم خدمة غير ملحوظة ومهنية.</li> <li>تقديم مقبلات للضيوف مع شرح المحتوى والتحضير.</li> <li>تقديم القهوة، الشاي، الخبز والزبدة أو تقديم أي شيء مطلوب وفق معايير Four Seasons.</li> <li>تغيير منفضات السجائر وطاولات الفتات.</li> <li>حمل الصحون بشكل صحيح وآمن وتفكيكها.</li> <li>إخلاء الطاولات وإعادة ضبطها لعدد معين من الأشخاص.</li> <li>تقديم المساعدة السريعة والمتيقظة لأي خطأ في المطعم.</li> <li>تفكيك أي بوفيهات أو عروض عند الحاجة ومساعدة النوادل عند الحاجة.</li> <li>الإبلاغ عن أي حادث على الفور، مهما كان بسيطًا، إلى مدير.</li> <li>التعرّف ومعالجة ضيوف محتملين مخمورين أو مضطربين أو غير مرغوب فيهم.</li> <li>تنظيف منطقة الخدمة عند الحاجة.</li> <li>إشعال وتعبئة المدفأة الخارجية بالپروباني عند الحاجة.</li> <li>كنس مساحة الجلوس الخارجية قبل أو بعد ورديتك إن لزم الأمر.</li> <li>العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين.</li> <li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق التدبير والطبخ والتنظيف.</li> <li>القدرة على العمل مع أطراف ثالثة (أي وكالات التوظيف، إلخ).</li> <li>تبويض، تجهيز أصناف الطعام والشراب وتقديمها كما هو موضح في دليل التدريب المبني على المعايير.</li> <li>المساعدة في خدمة الطعام والشراب في جميع أنحاء الفندق، غرف الضيوف، فترات الوجبات، الفعاليات الخاصة، إلخ. مساعدة الزملاء داخل القسم على إكمال مهام أخرى (مثلاً تشغيل الطعام، التنظيف، الترتيب، mise-en-place، تلميع المعدات).</li> <li>تشغيل معدات إعداد الشاي والقهوة في أي وقت بناءً على طلب الضيوف.</li> <li>تخزين الإمدادات.</li> <li>القيام بدور فعال في تطبيق إجراءات السلامة والمتابعة ضمن القسم.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي طارئ فندقي أو وضع أمني.</li> </ul> الواجبات القياسية: <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائمًا توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته وخاصة المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>التولّي بمهام ومسؤوليات أخرى قد تكون خارج الروتين العادي، لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>الحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً زي عمل مهني. الحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال اتباع قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم بما يتماشى مع احتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتوسيع واجبات العمل للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما تُكلف، بما في ذلك إعادة الانتشار إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية احتياجات الأعمال وخدمة الضيوف.</li> <li>إجراء حضور التدريبات كما هو موضح.</li> <li>ارتداء قيود للشعر، قبعة، قفازات لإتمام المهمة داخل مناطق المطبخ.</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على أي شهادات متعلقة بالتعامل مع الطعام و/أو السلامة المطلوبة من الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الـ F&B Outlet أو مدير الطعام والشراب.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنة في دور مماثل ضمن علامة فاخرة.</li> <li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية، شفوية ومكتوبة ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب منافس وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>تغسيل ملابس الموظفين مجاناً.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul>

Navigation Officer Jobs in UAE

Steward

Director - Tech. & Operational Train. (UAE National)

Housekeeping Supervisor

Demi Chef De Partie

FP&A Analyst

Engineering Coordinator

Saikindō Assistant Server

Senior Inspection & Reliability Engineer

IT System Administrator & Technical Support Specialist

Senior Associate

Concierge Agent

Purchasing Executive

Food & Beverage Supervisor

Maintenance Mechatronics Engineer

Bartender

PMC Commissioning Manager

Field Service Technician-Electrical Actuator Specialist

Senior HR Business Partner

HOPPER CAPTAIN

Server Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs