Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time LinkedIn

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator

Hybrid - UAE - Dubai 23 August 2026

Other

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator Role Description We are seeking an organized, empathetic, and detail-driven HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator to manage daily human resources administration, support employee lifecycle operations, and maintain internal HR databases. In this entry-to-mid level role, you will work closely with HR Managers, Talent Acquisition Leads, Department Heads, and Payroll Officers to facilitate smooth HR operations and foster a positive workplace culture. You will be responsible for assisting with recruitment workflows, onboarding new hires, maintaining accurate personnel records, and serving as a reliable point of contact for routine employee inquiries regarding company policies, benefits, and leave administration. Responsibilities include coordinating training sessions, supporting performance management schedules, processing offboarding documentation, and assisting with HR compliance reports. Success in this position requires excellent interpersonal skills, strict confidentiality when handling sensitive data, proficiency with modern HR software and spreadsheets, and a proactive approach to operational organization. Qualifications Education: Bachelor's degree or Diploma in Human Resource Management, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. HR Operations & Employee Lifecycle: Understanding of core HR functions, including recruitment support, employee onboarding/offboarding workflows, personnel file management, and benefit administration. Recruitment Coordination: Hands-on experience or familiarity with drafting job ads, screening resumes, scheduling candidate interviews, running background checks, and tracking applicants. HRIS & Administrative Software: Practical experience using Human Resource Information Systems (HRIS) or ATS tools (e.g., Workday, Bamboo HR, Success Factors, Zoho Recruit, or Linked In Recruiter). Spreadsheet & Reporting Skills: Intermediate proficiency in Microsoft Excel / Google Sheets (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Tables, SUMIFS) for compiling workforce analytics, attendance tracking, and HR reporting. Labor Law & Policy Compliance: Foundational knowledge of local labor legislation, statutory reporting, company policy enforcement, and workplace health and safety compliance. Onboarding & Training Administration: Capability to organize new-hire orientation sessions, deliver administrative HR briefings, track mandatory compliance training, and manage logistics for learning programs. Interpersonal Communication: Strong verbal and written communication skills with the ability to handle employee relations, conflict resolution, and internal inquiries empathetically and professionally. Confidentiality & Data Integrity: Exceptional personal discretion and commitment to strict data privacy standards (e.g., GDPR, PDPA) regarding confidential employee files and salary information. Professional Attributes: High organizational ability, strong attention to detail, proactive multi-tasking skills under tight schedules, and a supportive, collaborative attitude.

Full Time

HSE Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 July 2026

Engineering

Location: Taweelah Power Plant, Abu Dhabi, UAEIndustry: EPC / Power Plant Construction Employment Type: Full-Time Job Summary The HSE Manager will be responsible for developing, implementing, and maintaining the Health, Safety, and Environmental Management System across the project. The successful candidate will ensure full compliance with UAE regulations, client requirements, and international HSE standards while promoting a strong safety culture throughout the project. Key Responsibilities Develop, implement, and maintain the Project HSE Management Plan. Ensure compliance with UAE HSE legislation, ADNOC (if applicable), client requirements, and international standards. Lead the HSE team and supervise HSE Engineers, Officers, and Safety Inspectors. Conduct regular site inspections, audits, and risk assessments to identify hazards and ensure corrective actions are implemented. Review and approve Method Statements (MS), Risk Assessments (RA), Job Safety Analysis (JSA), and Permit to Work (PTW) documentation. Ensure compliance with Permit-to-Work systems, LOTO procedures, confined space entry, hot work, lifting operations, excavation, and work at height requirements. Investigate incidents, accidents, near misses, and unsafe acts, prepare investigation reports, and recommend preventive measures. Conduct emergency response planning, drills, and crisis management activities. Deliver HSE induction, toolbox talks, and specialized safety training. Monitor contractor compliance with HSE requirements and conduct performance evaluations. Prepare weekly and monthly HSE reports, KPIs, and statistical analysis for management and the client. Liaise with client representatives, consultants, government authorities, and regulatory agencies on HSE matters. Promote a proactive safety culture through awareness campaigns and behavioral safety initiatives. Ensure proper environmental management, including waste management, pollution prevention, spill response, and environmental monitoring. Participate in project planning to integrate HSE requirements into construction activities. Support ISO management systems and ensure continual improvement of HSE processes. Requirements Bachelor's Degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, or a related discipline. Minimum 5 years as an HSE Manager on large-scale Power Plant, Power Generation or Energy Strong knowledge of UAE HSE regulations and international safety standards. Experience managing multinational workforces and large construction teams. Excellent leadership, communication, and report-writing skills. Fluent in English (Arabic or Chinese language skills are an advantage). Certifications NEBOSH International Diploma (Preferred) or NEBOSH International General Certificate (IGC) ISO 45001:2018 Lead Auditor or Lead Implementer ISO 14001:2015 Lead Auditor or Lead Implementer OSHA 30-Hour (Construction) First Aid & CPR Certification Fire Warden / Fire Safety Training Incident Investigation Training Risk Assessment Training Permit to Work (PTW) Training Apply now or share your resume at summiaya@henandr.cn

Full Time

Senior Relationship Manager

On-site - UAE - Sharjah Emirate 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose Strive for business development through calls/visits to new and existing clients under guidance from seniors. Managing portfolio of corporates relationships under the Manufacturing Sector. Monitoring the day-to-day operations of existing relationships with corporate customers to enhance business opportunities. Strive for business development through calls/visits to new and existing clients under guidance from seniors. Develop active pipeline list for potential deals from New to bank customers. Develop appropriate cross selling approaches to potential and current customers to achieve maximum benefit for the organization. Review customer requests and prepare necessary proposals that meets the policy and customer needs and conduct necessary discussions with Corporate Credit for final approvals. Coordinate with business partner’s i.e. Treasury, Trade, Cash Management & Retail Banking teams to support all customer’s business requirements and all types of banking services. Principal Accountability Business Development. Develop business by marketing new customers with cross selling opportunities. Keep a close contact with existing clients to understand business dynamics/needs and identify/grow new business opportunities. Keep line managers timely updated so as to augment volume of business and adjust bank’s business strategy for each account on a case-to-case basis to better protect bank’s interest. Act promptly to develop and execute business opportunities ensuing sound credit quality. Risk Management Risk Management obligation is the systematic application of management policies, procedures and practices to the tasks of identifying, analyzing, evaluating, treating and monitoring risk. This helps to mitigate risks to acceptable levels of management. Understanding the Bank’s Risk policies especially related to his/her business segment Closely monitoring the assigned portfolio, to keep the portfolio healthy and avoid unauthorized excesses over limit, expired limits and overdue unpaid liabilities etc. Monitoring & identifying early warning signals in any account and to keep the line manager updated for appropriate action. Operation & Administrative Support. Guide and assist AR Managers and Relationship Officers to conduct their duties smoothly. Guide / assist the corporate support team and operations department staff whenever needed in operational and back office matters especially related to the corporate clients in his / her portfolio to ensure good customers’ service. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in finance/ commerce/ accounting and any related subject from a reputed institute/university. Preferred CA /equivalent or MBA (Finance) form a reputed institute/university At least 5-7 years’ experience in Corporate Banking in Relationship management role (including Business development) in UAE. Target oriented with strong track record of achievement. Effective communication skills in English, Arabic and Hindi/Urdu.

Full Time

EFL Instructor

On-site - UAE - Dubai 25 June 2026

Education & Training

Job Details Company Job Details Diplomatic Language Services (DLS) began providing foreign language training to Foreign Service Officers and other USG personnel in 1986, and we have continuously expanded our offerings since. Based in the Washington, DC area, DLS is a growing and dynamic organization offering career growth potential. DLS is currently seeking an experienced instructor of English as a Foreign Language (EFL) for an English language training program in the UAE. Project involves teaching adult students in a military setting. Instruction is based on an existing curriculum. Start date: August or September of 2026. Per client requirements, instructor must be a US citizen. Instructor must also be in possession of a valid US driver's license. Instructor Responsibilities Develop weekly lesson plans;Conduct classes while maintaining a student-centered classroom;Administer periodic curriculum-based skills assessment and testing (oral and written);Conduct laboratory sessions (computer/multimedia);Maintain student performance, attendance and academic records on a daily/weekly basis;Conduct student counseling sessions;Attend team meetings at request of supervisors and/or management;Participate in additional projects as needed. Required Qualifications High level of English proficiency;Master's degree in TESOL or similar field and one year of professional experience teaching ESL/EFL to adults;2+ years of experience teaching adult learners;Experience teaching overseas;High level of intercultural competence and adaptability Proven ability to work well in a collaborative, team environment;Well organized and able to deliver lesson plan clearly;Ability to maintain professional appearance, demeanor, and classroom environment;Understanding of the importance of adherence to all worksite rules and regulations. Preferred Qualifications Experience teaching in the Middle East;Experience in military training environments. To apply, please submit your resume, date of availability, and salary requirements. No phone calls, please. DLS IS PROUD TO BE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. WE ARE COMMITTED TO PROVIDING EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITIES TO PERSONS WITHOUT REGARD TO RACE, CREED, COLOR, RELIGION, NATIONAL ORIGIN, SEX, GENDER IDENTITY, MARITAL STATUS, CITIZENSHIP STATUS, AGE, VETERAN STATUS OR DISABILITY. WE PROHIBIT RETALIATION AGAINST INDIVIDUALS WHO BRING FORTH ANY COMPLAINT TO THE EMPLOYER OR THE GOVERNMENT. DLS IS A MEMBER OF DHS E-VERIFY PROGRAM. Company Diplomatic Language Services (DLS) is a 25-year old company based in the Washington, DC metro area that provides language and cultural training and other related language services to US government and commercial clients. DLS is a fast-growing and dynamic organization offering exceptional career potential.

Full Time Naukri Gulf

Sales & Business Development Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">LUMAIN Hygiene is a newly launching professional cleaning and facilities management company in Abu Dhabi, targeting premium residential, commercial, and healthcare clients. We're seeking an ambitious, bilingual sales professional to build our B2B client base from the ground floor — developing corporate partnerships, facility management contracts, and enterprise relationships as we establish our presence in the market.This is a field-facing, relationship-building role where you'll own the entire sales lifecycle — from lead generation and proposal development through contract negotiation and account management. You'll work directly with facility managers, procurement officers, and business owners to establish long-term partnerships.Key Responsibilities<ul><li>Generate and qualify B2B leads through corporate outreach, industry networks, cold calling, and referrals — targeting office buildings, clinics, hospitals, and premium facilities</li><li>Conduct site visits and needs assessments; develop customized cleaning and facilities management proposals tailored to client requirements</li><li>Negotiate contracts and service agreements; close deals and establish pricing, scope, and service level expectations</li><li>Manage client relationships post-sale — oversee onboarding, monitor satisfaction, and identify opportunities for service expansion or renewal</li><li>Prepare quotes, contracts, and service proposals; handle objection resolution and follow-up communications</li><li>Track and report on sales pipeline, win/loss rates, and conversion metrics to management on a monthly basis</li><li>Maintain accurate CRM records and sales documentation; stay organized and data-driven</li><li>Partner with operations and supervisory teams to ensure smooth client transitions and service delivery excellence. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent Arabic and English speaker (both written and verbal) — mandatory for engaging Arabic-speaking business owners and facility managers</li><li>2 or more years of B2B sales, business development, or account management experience (facilities, services, contract-based businesses preferred)</li><li>Proven track record closing corporate contracts and building business relationships with decision-makers</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills</li><li>Self-motivated, target-driven, and comfortable with field visits and cold outreach</li><li>Excellent organizational skills; proficiency in MS Office and CRM tools (or willing to learn)</li><li>Valid UAE driving license (B category) — will be a plus. Not a must. </li><li>Customer-centric mindset and commitment to building long-term client partnerships</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Diploma or degree in Business, Marketing, Sales, or related field</li><li>Prior experience in facilities management, cleaning services, or FM (Facility Management) sector</li><li>Understanding of cleaning protocols, healthcare compliance, or hygiene standards (a plus, not required)</li><li>Familiarity with regional UAE business culture and corporate buying processes</li><li>Experience using LinkedIn or industry networks for B2B lead generation</li></ul></section>

Bayt

Vice President

On-site - UAE 1 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Kroll is seeking a Vice President to join our Financial Services Compliance & Regulation practice in the UAE. In this leadership role, you will advise banks, asset managers, investment firms, and other regulated financial institutions on a broad range of regulatory, risk, governance, compliance, and financial crime matters. You will lead complex client engagements, drive business development initiatives, mentor junior professionals, and play a key role in expanding Kroll’s Financial Services Regulatory Advisory practice across the region. Apply now to join One Team, One Kroll. Description Responsibilities As a Vice President within an expanding and dynamic team, you will lead high-profile regulatory advisory engagements while building and maintaining strong client relationships across the financial services sector. You will be responsible for the delivery of complex projects, development of junior team members, and the continued growth of the practice through thought leadership and business development activities. As a Vice President, you will: <ul><li>Lead and oversee regulatory, risk, compliance, and financial crime engagements for financial institutions across the UAE and wider GCC region.</li><li>Direct risk-based reviews, identifying control deficiencies, compliance gaps, governance weaknesses, and operational risk exposures.</li><li>Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders, including Boards, Executive Management, Compliance Officers, Risk Leaders, and Internal Audit functions.</li><li>Manage and strengthen key client relationships, ensuring high-quality delivery and long-term partnership growth.</li><li>Review and approve reports and presentations prepared for clients, regulators, and executive committees.</li><li>Provide strategic advice on regulatory developments, regulatory remediation programs, and compliance transformation initiatives.</li><li>Lead engagement teams, providing coaching, mentoring, and performance management to junior colleagues.</li><li>Oversee data analysis, risk assessments, and the development of meaningful insights to support decision-making.</li><li>Drive business development activities, including proposal development, client presentations, thought leadership, networking, and market outreach.</li><li>Identify opportunities to expand client relationships and develop new service offerings within the regulatory advisory practice.</li></ul>You will lead a wide range of engagements, including: <ul><li>Skilled Person Reviews</li><li>Risk and Compliance Health Checks</li><li>Regulatory Remediation Programs</li><li>Regulatory Assurance Reviews</li><li>Regulatory Readiness Assessments</li><li>Enterprise Risk Management Reviews</li><li>Operational Risk Framework Development</li><li>Controls Testing and Assurance</li><li>AML / Financial Crime Compliance Reviews</li><li>Regulatory Reporting Reviews</li><li>Consumer Protection and Conduct Risk Reviews</li><li>Governance Reviews</li><li>Regulatory Gap Assessments</li><li>Internal Audit and Second-Line Risk & Compliance Reviews</li></ul>The Ideal Candidate We are looking for an experienced and commercially minded leader who is passionate about helping clients navigate an increasingly complex regulatory environment. The successful candidate will combine deep technical expertise with strong client management and business development capabilities. Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Law, Economics, or a related field; advanced degree preferred.</li><li>10+ years of relevant experience within a regulator, financial institution, consulting firm, or professional services organization.</li><li>Demonstrated experience leading regulatory, compliance, risk management, or financial crime advisory engagements.</li><li>Strong knowledge of banking and financial services regulations and industry practices.</li><li>Significant exposure to UAE-regulated financial institutions and UAE regulatory frameworks.</li><li>Experience working within a Big 4, Big 6, or leading advisory firm is highly desirable.</li><li>Proven ability to manage senior client stakeholders and lead complex engagements.</li><li>Strong business development track record, including proposal writing, client acquisition, and revenue generation.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is advantageous.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Proven ability to lead, mentor, and develop high-performing teams.</li><li>Prior experience in one or more of the following areas: <ul><li>Anti-Money Laundering (AML) and Financial Crime</li><li>Enterprise Risk Management</li><li>Operational Risk</li><li>Regulatory Compliance</li><li>Internal Audit and Controls Assurance</li><li>Regulatory Change and Transformation Programs</li></ul></li></ul>Professional Qualifications Professional certifications are highly desirable, including: <ul><li>International Compliance Association (ICA)</li><li>Chartered Institute for Securities & Investment (CISI)</li><li>ACAMS</li><li>CFA, FRM, CIA, CPA, or equivalent professional qualifications</li></ul>About Kroll Join the global leader in risk and financial advisory solutions—Kroll. With a nearly century-long legacy, we blend trusted expertise with cutting-edge technology to navigate and redefine industry complexities. As a part of One Team, One Kroll, you’ll contribute to a collaborative and empowering environment while helping clients build, protect, restore, and maximize value. Kroll is committed to equal opportunity and diversity and recruits people based on merit. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى ك-roll إلى نائب رئيس للانضمام إلى قسم الامتثال والتنظيم للخدمات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور القيادي، ستقدم المشورة للبنوك ومديري الأصول وشركات الاستثمار والمؤسسات المالية الخاضعة للرقابة في مجموعة واسعة من المسائل التنظيمية والمخاطر والحوكمة والامتثال والجريمة المالية. ستقود تعاقدات عملاء معقدة، وتدفع مبادرات تطوير الأعمال، وتوجه المحترفين المبتدئين، وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع ممارسات الاستشارات التنظيمية للخدمات المالية لدى ك rolling عبر المنطقة. قدِّم الآن للانضمام إلى فريق واحد، كroll واحد. الوصف المسؤوليات كـنائب رئيس ضمن فريق متوسع ونشط، ستقود مساعٍ استشارية تنظيمية عالية المستوى مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في قطاع الخدمات المالية. ستكون مسؤولاً عن تسليم مشاريع معقدة، وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين، ونمو الممارسة باستمرار من خلال القيادة الفكرية وأنشطة تطوير الأعمال. كـ نائب رئيس، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة والإشراف على التعاقدات التنظيمية، والمخاطر، والامتثال، والجريمة المالية للمؤسسات المالية عبر الإمارات والمنطقة الخليجية الأوسع.</li><li>إدارة المراجعات المرتكزة على المخاطر، وتحديد أوجه القصور في الضوابط، والفجوات في الامتثال، وضعف الحوكمة، والتعرض للمخاطر التشغيلية.</li><li>العمل كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة من كبار العملاء، بما في ذلك مجالس الإدارة، والإدارة التنفيذية، ومسؤولو الامتثال، وقادة المخاطر، ووظائف التدقيق الداخلي.</li><li>إدارة وتقوية علاقات العملاء الرئيسية، وضمان تقديم عالي الجودة ونمو الشراكات على المدى الطويل.</li><li>مراجعة والموافقة على التقارير والعروض التقديمية المعدة للعملاء والجهات التنظيمية وللجان التنفيذية.</li><li>تقديم الاستشارة الاستراتيجية حول التطورات التنظيمية وبرامج الإصلاح التنظيمي ومبادرات التحول في الامتثال.</li><li>قيادة فرق التعاقد، وتقديم التدريب والتوجيه وإدارة الأداء للزملاء المبتدئين.</li><li>الإشراف على تحليل البيانات، وتقييم المخاطر، وتطوير رؤى ذات مغزى تدعم اتخاذ القرار.</li><li>قيادة أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد العروض، وعروض العملاء، والقيادة الفكرية، والتواصل الشبكي، والوصول إلى الأسواق.</li><li>تحديد فرص توسيع علاقات العملاء وتطوير عروض خدمات جديدة ضمن ممارسة الاستشارات التنظيمية.</li></ul>ستقود مجموعة واسعة من التعاقدات، بما في ذلك: <ul><li>مراجعات الموظفين المؤهلين</li><li>فحص صحة المخاطر والامتثال</li><li>برامج الإصلاح التنظيمي</li><li>مراجعات الضمان التنظيمي</li><li>تقييمات جاهزية التنظيمية</li><li>مراجعات إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تطوير إطار عمل المخاطر التشغيلية</li><li>اختبار الضوابط وضمانها</li><li>مراجعات الامتثال لمكافحة غسل الأموال والجريمة المالية</li><li>مراجعات التقارير التنظيمية</li><li>مراجعات حماية المستهلك ومخاطر السلوك</li><li>مراجعات الحوكمة</li><li>تقييمات فجوات تنظيمية</li><li>التدقيق الداخلي ومراجعات المخاطر والامتثال للخط الثاني</li></ul>المرشح المثالي نحن نبحث عن قائد متمرس وله عقلية تجارية شغوف بمساعدة العملاء على التنقل في بيئة تنظيمية معقدة بشكل متزايد. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقنية عميقة ومهارات إدارة العملاء وتطوير الأعمال القوية. المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو القانون أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ ويفضل درجة متقدمة.</li><li>10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في جهة تنظيمية، مؤسسة مالية، شركة استشارية، أو منظمة خدمات مهنية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التعاقدات التنظيمية والامتثال وإدارة المخاطر أو الاستشارات المتعلقة بالجريمة المالية.</li><li>معرفة قوية بتنظيمات البنوك والخدمات المالية وممارسات الصناعة.</li><li>تعرض كبير للمؤسسات المالية الخاضعة لل تنظيم في الإمارات والأطر التنظيمية الإماراتية.</li><li>يفضل الخبرة في العمل ضمن إحدى شركات Big 4 أو Big 6 أو شركة استشارية رائدة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة من كبار العملاء وقيادة تعاقدات معقدة.</li><li>سجل قوي في تطوير الأعمال، بما في ذلك كتابة العروض وجلب العملاء وتوليد الإيرادات.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>خبرة سابقة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: <ul><li>مكافحة غسيل الأموال والجريمة المالية</li><li>إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>المخاطر التشغيلية</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>التدقيق الداخلي وضمان الضوابط</li><li>برامج التغيير والتحول التنظيمي</li></ul></li></ul>المؤهلات المهنية الشهادات المهنية مرغوبة بشدة، بما في ذلك: <ul><li>الجمعية الدولية للامتثال (ICA)</li><li>الكلية البريطانية للأوراق المالية والاستثمار (CISI)</li><li>ACAMS</li><li>CFA، FRM، CIA، CPA، أو مؤهلات مهنية معادلة</li></ul>عن Kroll انضم إلى الشركة الرائدة عالميًا في حلول المخاطر والاستشارات المالية—كroll. مع إرث يربو على قرن من الزمن، ندمج الخبرة الموثوقة مع التكنولوجيا المتقدمة لت navigat وت إعادة تعريف تعقيدات الصناعة. كجزء من One Team, One Kroll، ستساهم في بيئة تعاونية ومتمكنة مع مساعدة العملاء على البناء والحماية والاستعادة وتحقيق أقصى قيمة. Kroll ملتزمة بتكافؤ الفرص والتنوع وتوظف الأشخاص بناءً على الجدارة. #LI-DNI

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Recruiter

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Human Resources

Position Summary We are seeking an experienced and results-driven Recruiter with 7–12 years of recruitment experience, preferably within the Marine, Offshore, Subsea, and Oil & Gas sectors. The successful candidate will be responsible for managing the full recruitment lifecycle for technical, marine, offshore, and corporate positions, ensuring the attraction, assessment, and hiring of high-caliber talent to support operational and project requirements. The ideal candidate will possess strong expertise in sourcing passive and active candidates, stakeholder management, recruitment planning, talent mapping, and market intelligence across GCC and international markets. The role requires the ability to manage multiple recruitment campaigns simultaneously while maintaining a positive candidate experience and meeting business hiring objectives. <ul><li>Manage the end-to-end recruitment process from manpower requisition through onboarding.</li><li>Partner with hiring managers to understand workforce requirements and develop recruitment strategies.</li><li>Source, identify, and attract qualified candidates for Marine, Offshore, Subsea, Oil & Gas, and Corporate positions.</li></ul><ul><li>Recruit for specialized roles including:</li></ul>o Survey Operations Personnelo Hydrographic Surveyorso Survey Engineerso GIS Specialistso ROV/WROV Pilot Technicianso Offshore Divers & Diving Supervisorso Project Engineerso Project Managerso Port Captainso Marine Superintendentso Technical Superintendentso Offshore Construction Personnelo Vessel Crew and Marine Support Personnelo HSE Personnelo Commercial and Tendering Professionals<ul><li>Utilize recruitment platforms including LinkedIn Recruiter, Naukri Gulf, GulfTalent, Indeed, Monster, and other sourcing channels.</li><li>Conduct candidate sourcing through Boolean searches, LinkedIn X-Ray searches, talent mapping, networking, referrals, and industry databases.</li><li>Screen applications, conduct competency-based interviews, and assess technical qualifications, offshore certifications, and operational experience.</li><li>Prepare candidate summaries and recommendations for hiring managers.</li><li>Coordinate interviews, assessments, offer negotiations, and onboarding activities.</li><li>Build and maintain talent pipelines for critical and recurring business positions.</li><li>Monitor and report recruitment metrics including time-to-fill, sourcing effectiveness, and vacancy status.</li><li>Support workforce planning initiatives and succession planning activities.</li><li>Maintain accurate recruitment records and candidate databases within the Applicant Tracking System (ATS).</li><li>Liaise with internal stakeholders including Operations, Crewing, Commercial, and Project Teams to ensure recruitment requirements are fulfilled efficiently.</li><li>Stay informed of industry hiring trends, salary benchmarks, competitor activity, and talent availability within the Marine & Offshore market.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns across multiple channels.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field.</li><li>7–12 years of recruitment experience, preferably within Marine, Offshore, Subsea, Oil & Gas, or Engineering sectors.</li><li>Proven experience recruiting technical, operational, marine, offshore, and project-based personnel.</li><li>Strong knowledge of recruitment methodologies, sourcing strategies, and direct search techniques.</li><li>Hands-on experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and major recruitment portals.</li><li>Ability to interpret technical job specifications and evaluate candidate suitability.</li><li>Good understanding of offshore certifications, marine operations, vessel management, and industry-specific staffing requirements.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies and competing priorities.</li><li>Experience recruiting across GCC, Middle East, Asia, Europe, and other international markets is preferred.</li></ul>

ملخص المنصب نحن نبحث عن مجند خبير وذو نتائج مهنية يمتلك 7–12 عامًا من خبرة التوظيف، ويفضل في قطاعات البحري، البحرية الخارجية، المسوحات البحرية، والنفط والغاز. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن إدارة دورة التوظيف الكلية للمناصب الفنية والبحرية والصناعية والشركات، مع ضمان جذب وتقييم وتوظيف مواهب عالية الجودة لدعم المتطلبات التشغيلية والمشروعات. سيملك المرشح المثالي خبرة قوية في استقطاب المرشحين السلبيين والنشطين، إدارة أصحاب المصلحة، تخطيط التوظيف، رسم خريطة المواهب، ومعلومات السوق عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية. يشترط قدرة إدارة حملات توظيف متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح وتحقيق أهداف التوظيف الخاصة بالعمليات. <ul><li>إدارة عملية التوظيف من طلب القوى العاملة وحتى الإعداد للتوظيف.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات التوظيف.</li><li>استقطاب، تعريف، وجذب المرشحين المؤهلين للمناصب البحرية، خارج السطح، المسوحات البحرية، النفط والغاز، والمواقع المؤسسية.</li></ul><ul><li>التوظيف لأدوار متخصصة بما في ذلك:</li></ul>o عاملو عمليات المسحo مساحو الاستشعار الهيدرغرافيo مهندسو المسحo مختصو نظم المعلومات الجغرافيةo فنيون طيار الروفي/ROV-WROVo غُواصون خارج المنصات ومشرفو الغوصo مهندسو المشاريعo مديرو المشاريعo قادة الموانئo مسؤولو البحريةo مشرفو فنيي السلامة والهندسةo عمالة البناء خارج المنصات وموظفو دعم بحريo كوادر الصحة والسلامة والبيئةo محترفو التجارة والتقديمات<ul><li>استخدام منصات التوظيف بما في ذلك LinkedIn Recruiter وNaukri Gulf وGulfTalent وIndeed وMonster وغيرها من قنوات التوريد.</li><li>إجراء استقطاب المرشحين من خلال بحث Boolean، وبحث LinkedIn X-Ray، ورسم خرائط المواهب، والتواصل الشبكي، والإحالات، وقواعد بيانات الصناعة.</li><li>فحص الطلبات، إجراء مقابلات قائمة الكفاءات، وتقييم المؤهلات الفنية، والشهادات البحرية، والخبرة التشغيلية.</li><li>إعداد ملخصات المرشحين وتوصيات لمديري التوظيف.</li><li>تنسيق المقابلات والتقييمات، ومفاوضات العروض، وأنشطة الإعداد للتوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على خطوط مواهب للمناصب الحيوية والمتكررة في الأعمال.</li><li>رصد وتقارير مؤشرات التوظيف بما في ذلك الوقت حتى الشغل، فاعلية الاستقطاب، وحالة الشواغر.</li><li>دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة وخطط الخلافة.</li><li>الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وقواعد بيانات المرشحين ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك العمليات، وتوفير الطاقم، والتجارة والمشروعات لضمان تلبية متطلبات التوظيف بكفاءة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف في الصناعة، ومعايير الرواتب، ونشاط المنافسين، وتوافر المواهب في سوق البحري والبحري الخارجي.</li><li>دعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل وحملات التوظيف عبر قنوات متعددة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>7–12 عامًا من خبرة التوظيف، ويفضل في البحري، خارج السطح، المسوحات البحرية، النفط والغاز، أو الهندسة.</li><li>خبرة مثبتة في توظيف الفنيين والعمليات والبحريين والبحريين الخارجيين وفرق المشاريع.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب وتقنيات البحث المباشر.</li><li>خبرة عملية باستخدام أنظمة ATS، LinkedIn Recruiter، وبوابات التوظيف الكبرى.</li><li>القدرة على تفسير مواصفات العمل الفنية وتقييم ملاءمة المرشح.</li><li>فهم جيد لشهادات البحري، وعمليات السفن، وإدارة السفن، ومتطلبات التوظيف الخاصة بالصناعة.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة شواغر وتحديد أولويات متنافسة.</li><li>يفضل الخبرة في التوظيف عبر GCC والشرق الأوسط وآسيا وأوروبا وأسواق دولية أخرى.</li></ul>

Bayt

Assistant Front Office Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Assistant Front Office Manager oversees the Front Desk operations and responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests. What you will do • Monitors the Arrival and Departure of Elite guests. • Schedule the Front Desk Supervisors and Receptionists to provide maximum service to guests within budgeted guidelines. • Train the Front Desk team and supervise them in the performance of their duties. • Conduct performance evaluations and discipline employees when needed. • Communicate closely with the night manager and other assistant managers to ensure follow up on special guests, issues/glitches, requests etc. • Review daily arrivals and departure to ensure proper handling of VIP and return guests, groups etc and escort them to or from their rooms respectively. • Control room rate availability on full house nights to maximize occupancy and revenue while protecting guaranteed reservations. Handle relocation of guests according to established procedures. • Maintain close contact with other hotels with regard to their status on full house nights or blackout dates. • Ensure adherence to all credit procedures in the Front Office; review high balance reports and follow up on credit problems/queries with Accounting and Front Office Manager. • Review all Paid Outs, Rebates, Petty Cash Reibursements, Direct Billings and other. • Check the cashier’s work at close of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Inspect guest rooms and tour the hotel during each shift, completing maintenance requests through HotSOS as needed. • Complete evening Housekeeping report and follow up on discrepancies. • Assist other departments as required in resolving problems. • Handle guest problems/complaints and requests, keeping the Front Office Manager well informed as to problems and action taken, using the Glitch Database and other communication (verbal and written). • Act in the absence of senior management in all matters concerning safety, security and well-being of hotel guests, patrons and employees. • Utilize the computer systems in place as well as the telephone switchboard. • Assist in emergency situations as per established procedures. • Coordinate arrivals, departures, billing requirements, extensions, and cancellations with sales/catering/reservations etc at any time of day. • Ensure room discrepancies are resolved. • Ability to assist PBX, reservations, valet parking, concierge and bell staff when business levels warrant. • Monitors the VIP Elite guest emails and calls. • Works closely with telephone operator to monitor wake up calls are punctual and meets guests for a seamless departure. • Supervises the staff of the entire hotel during the overnight shift. Works closely with the staff from all departments to assure that standards are being met. Is the direct supervisor of the Front Desk during the overnight shift • Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. • Manages the activities at the Front Desk during the overnight shift. Directs staff. Ensures communications and follow-up with day shift on any problems, guest requests or special requirements. • Frequently tours the hotel and monitors the activities of all other departments. Monitors their activities to assure that standards are being met, staff is being supported, and guest needs are being met. • Handles all guest relocations according to established guidelines. • Resolves customer complaints from all areas of the hotel, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. • Reviews late arrivals, next day early arrivals and departures to plan for the next day’s activities. Coordinates arrivals, departures and billing requirements. Blocks rooms for arrivals and ensures any discrepancies are resolved. Reviews daily arrivals to ensure proper handling of Special Attention Guests, Return Guests, and Groups. • Assures that all financial and credit procedures are followed. When taking a shift at the desk, follows up on credit problems. Reviews all paid-outs, rebates, Petty Cash disbursements and Direct Billings. Checks cashiers’ work at end of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees without requiring special direction. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. • Checks guest in and out in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. • Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports, run night audit reports, and select and block rooms for arriving guests. • Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. • Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. • Checks Staff facilities such as Locker Rooms and Staff Dining Room to assure that they are operating at Four Seasons standards. Communicate to HR when they are not. Acts as a liaison for overnight shift with People & Culture. • Assists with responsibilities and duties as required throughout the hotel. • Provides basic trouble-shooting support for in-room services such as Internet, TV movies, games, and Web service. • Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. • Works closely with Security Staff to handle any guest emergency or safety concerns. • Perform other tasks or projects as assigned by Front Office Manager, Night Manager or Assistant Director of Rooms What you bring • A minimum of at least 2 to 3 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of Rooms operations • Proficient in English and Arabic (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours: • This is a full-time position </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة زاهية، مستوعبًا مناظر واسعة لخط أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة الماريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الراقية الجديدة في جميع أرجاء الفندق تعرّف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم ولاونجات إبداعية، هذا هو الموقع الرائد في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصيّة الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. عن الدور يشرف مدير مكتب الاستقبال المساعد على عمليات مكتب الاستقبال ويستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجات الضيف وطلباته بدقة. ما ستفعله • يراقب وصول ومغادرة ضيوف النخبة. • جدولة مشرفي الاستقبال والمستلمون لتقديم أقصى خدمة للضيوف ضمن الإرشادات المختصة بالميزانية. • تدرب فريق مكتب الاستقبال وتشرف عليهم في أداء واجباتهم. • إجراء تقييمات الأداء وفرض الانضباط على الموظفين عند الضرورة. • التواصل الوثيق مع مدير الليل وباقي المدراء المساعدين لضمان متابعة الضيوف الخاصين، المشاكل/الأخطاء، الطلبات، إلخ. • مراجعة وصولات ومغادرات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف VIP والضيوف العائدين والمجموعات وإرشادهم إلى غرفهم من وإلى غرفهم على التوالي. • التحكم بتوافر سعر الغرفة في ليالي الامتلاء لتعظيم الإشغال والإيرادات مع حماية الحجوزات المضمونة. التعامل مع نقل الضيوف وفق الإجراءات المعتمدة. • الحفاظ على اتصال وثيق مع فنادق أخرى فيما يخص وضعهم في ليالي الامتلاء أو التواريخ المحظورة. • الالتزام بجميع إجراءات الائتمان في المكتب الأمامي؛ مراجعة تقارير الرصيد العالي والمتابعة مع المحاسبة ومدير المكتب الأمامي. • مراجعة جميع المدفوعات المعتمدة، والخصومات، والسلف النقدية، والفواتير المباشرة وغيرها. • التحقق من عمل أمين الصندوق عند إنهاء الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • تفتيش غرف الضيوف وجولة في الفندق خلال كل وردية، وإنجاز طلبات الصيانة عبر HotSOS عند الحاجة. • إكمال تقرير المس housekeeping المسائي والمتابعة على أية فروقات. • مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة في حل المشكلات. • معالجة مشكلات/شكاوى الضيوف وطلباتهم، مع إبقاء مدير المكتب الأمامي مطلعًا جيدًا على المشاكل والإجراءات المتخذة، باستخدام قاعدة بيانات الأخطاء ووسائط الاتصال الأخرى (شفهية ومكتوبة). • العمل في حال غياب الإدارة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورفاهية ضيوف الفندق والمقيمين والموظفين. • استخدام أنظمة الحاسوب الموجودة بالإضافة إلى محطة الهاتف. • المساعدة في حالات الطوارئ وفق الإجراءات المعمول بها. • تنسيق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة والتمديدات والإلغاءات مع المبيعات/التموين/الحجوزات الخ عند أي وقت من اليوم. • التأكد من حل أية اختلافات في الغرف. • القدرة على المساعدة في PBX، الحجز، صف السيارات، الكونسيرج وطاقم البِل عند وجود حاجة للأعمال. • يراقب رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الخاصة بضيوف VIP Elite. • يعمل عن كثب مع مشغل الهاتف لمراقبة مكالمات الاستيقاظ وتوقيتها ولقاء الضيوف لمغادرة سلسة. • يشرف على طاقم الفندق خلال وردية الليل. يعمل بشكل وثيق مع طاقم من جميع الأقسام لضمان الالتزام بالمعايير. وهو المشرف المباشر على مكتب الاستقبال خلال وردية الليل • يستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجاتهم وطلباتهم بدقة ثم إضافة توصيات وشخصيات شخصية لتحقيق أقصى رضا للضيف مع الالتزام بجميع سياسات Four Seasons. • يدير الأنشطة في مكتب الاستقبال خلال وردية الليل. يوجه الطلاب. يضمن التواصل والمتابعة مع وردية النهار لأي مشاكل، طلبات الضيوف أو متطلبات خاصة. • يجري جولات متكررة في الفندق ويراقب أنشطة جميع الأقسام الأخرى. يراقب أنشطتهم لضمان تحقيق المعايير، دعم الموظفين، وتلبية احتياجات الضيوف. • يتعامل مع جميع نقلات الضيوف وفق الإرشادات المعتمدة. • يحل شكاوى العملاء من جميع أنحاء الفندق، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ. يرد على جميع طلبات الضيوف بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. سيكون التفاعل مع الضيف شخصيًا وبالهاتف. • يراجع وصول المتأخرين ومغادرات اليوم التالي والتخطيط لنشاطات اليوم التالي. ينسق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة. يحجز الغرف للوصولات ويتأكد من حل أي فروقات. يراجع وصولات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف Attention الخاصين، والضيوف العائدين، والمجموعات. • يضمن اتباع جميع الإجراءات المالية وإجراءات الائتمان. عند أخذ وردية في المكتب، يتابع مشاكل الائتمان. يراجع جميع المدفوعات والمبالغ النقدية الموظفة وتوزيعات الفواتير المباشرة. يفحص عمل أمين الخزينة في نهاية الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف الفندق وموظفيه دون الحاجة لتوجيه خاص. يستجيب بسرعة وبفعالية في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. • يسجل وصول ومغادرة الضيف بشكل فعال وودود، مع استخدام اسم الضيف كلما أمكن. يضمن تعيين نوع الغرفة المطلوبة وتحصيل السعر الصحيح. ينظم توصيل الأمتعة إلى غرفة الضيف. يصدر المفاتيح الصحيحة للضيف. يحاسب عند نهاية الإقامة. يتأكد من رضا الضيف، يجمع المفاتيح، يسجل الرسوم المتأخرة ويقدم الفاتورة للضيف. يصفى الفاتورة بدقة عبر بطاقة الائتمان أو المعاملة النقدية. • يستخدم مجموعة متنوعة من أنظمة الحاسوب لتسجيل الوصول والمغادرة، تشغيل تقارير يومية، تشغيل تقارير تدقيق الليل، واختيار وحجز الغرف للضيوف القادمين. • يلتزم بسياسات العمل والمعايير السلوكية لفئات Four Seasons كما هو مذكور في EmPact. • يعمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين. • يتحقق من مرافق الموظفين مثل غرف القفل وغرفة طعام الموظفين لضمان أنها تعمل وفق معايير Four Seasons. يُبلغ الموارد البشرية عندما لا تكون كذلك. يعمل كحلقة وصل لوردية الليل مع قسم الموارد البشرية والثقافة. • يشارك في المسؤوليات والمهام حسب الحاجة في جميع أنحاء الفندق. • يوفر دعمًا تقنيًا أساسيًا للخدمات في الغرفة مثل الإنترنت، وأفلام التلفزيون، والألعاب، وخدمات الويب. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم البيل لضمان معالجة أمتعة الضيوف، والتسليمات والطلبات الخاصة بسلاسة. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم الأمن لمعالجة أي حالة طارئة أو مخاوف تتعلق بالسلامة. • أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير المكتب الأمامي، مدير الليل أو مدير مساعد للغرف ما الذي نقدمه: • الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الدور المماثل ضمن علامة فاخرة • شخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه مهمة معينة • مستوى عالٍ من الفهم ومعرفة عمليات الغرف • إجادة الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة) • مهارات تواصل شخصية ونظرية وكتابية ممتازة ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف جاف مجاني لزي موظفيك • وجبات موظفين مجانية • والكثير! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل

Full Time Gulf Talnet

Server Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About the role</h4> The Server Assistant assists the Server in providing an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. <h4>What you will do</h4> Main duties/description: <ul> <li>Describe the selection of food and beverage menu items to guests by offering interesting and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen; coordinate food timings; check completed kitchen orders with the guest’s original order; transport items to the guest table in a timely manner to ensure proper food quality.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Breakdown, clean and set up tables, buffets, and food stations as well as the back-of-house areas.</li> <li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Employee Handbook.</li> <li>Retrieve and stock all linen, china, silver, glassware and food and beverage items.</li> <li>Complete opening and closing side work as assigned and have all tables set according to standard. Provide unobtrusive and professional service.</li> <li>Serve an appetizer to guests while explaining the contents and preparation.</li> <li>Offer coffee, tea, bread and butter or serve any requested according to Four Seasons' standards.</li> <li>Change ashtrays and crumb tables.</li> <li>Carry trays properly and safely as well as break them down.</li> <li>Clear tables and reset them for specific number of persons.</li> <li>Provide quick and attentive assistance to any mishap in the restaurant.</li> <li>Breakdown any buffets or displays when needed and assist servers when needed.</li> <li>Report any accident immediately, no matter how minor, to a manager.</li> <li>Recognize and address potential intoxicated, disruptive or undesirable guests.</li> <li>Clean service area when needed.</li> <li>Light and refill outside heater with propane when needed.</li> <li>Sweep the outdoor seating space before or after a shift if needed.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> <li>Ability to work closely with stewarding and culinary teams and housekeeping.</li> <li>Ability to work with third parties (i.e. staffing agencies, etc.).</li> <li>Plate, prepare food and beverage items and serve as indicated in the Standards Training Manual.</li> <li>Assist with food and beverage service throughout hotel, guest rooms, meal periods, special events etc. Assist colleagues within the department to complete other duties (i.e. food running, clearing, cleaning, mise-en-place, polishing equipment etc.).</li> <li>Operate tea and coffee making equipment at any time based on guest requests.</li> <li>Store supplies.</li> <li>Take an active role in implementing safety procedures and following up within the department.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> </ul> Standard duties: <ul> <li>Provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>Ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>Report for duty punctually wearing professional attire. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>Comply with local legislation as required.</li> <li>Maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by the Golden Rule.</li> <li>Respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>Be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments or areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Wear hair restraint, hat, gloves to complete assignment within the kitchen areas.</li> <li>Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the F&B Outlet Manager or Director of Food and Beverage.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>A minimum of at least 1+ years of experience in a similar role in a luxury brand.</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing).</li> <li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul>

<h4>حول فور سيزونز:</h4> تعمل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيفينا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن تُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول المكان:</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة وَلْعُه على الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المريه بمساحاته المفتوحة والواسعة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه ديناميكية وراقية – وجهة الأعمال والأنماط الحياتية في أبوظبي – يقع فور سيزونز داخل برج زجاجي يتكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق تعرف فور سيزونز كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبتكرة، هذا هو المكان المفضل في جزيرة المريه للترفيه بأسلوب. كل لحظة ترتقيها خدمة فور سيزونز المدروسة، التي تتوقع احتياجات كل ضيف بشكل فريد – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>حول الدور</h4> يساعد مساعد الخادم الخادم في تقديم تجربة طعام مخدومة بخبرة تتوافق مع مسح الطاولات وإعادة ترتيباتها وفق المعايير. <h4>ما ستفعله</h4> المهام الرئيسية / الوصف: <ul> <li>وصف اختيار عناصر قائمة الطعام والشراب للضيوف من خلال تقديم أوصاف مثيرة وحية لكل عنصر، الأصلي، والطعم، وطرق التحضير؛ التواصل مع طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ؛ تنسيق أوقات الطعام؛ فحص الطلبات المطبخية المكتملة مع الطلب الأصلي للضيف؛ نقل العناصر إلى طاولة الضيف في وقت مناسب لضمان جودة الطعام الصحيحة.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم اقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات الضيوف.</li> <li>تفكيك، تنظيف وترتيب الطاولات، والبوفيهات، ومحطات الطعام وكذلك المناطق الخلفية.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل والمعايير السلوكية من فئة واحدة وفئة اثنين كما حددها كتيب الموظف.</li> <li>استرجاع وتخزين كل المفروشات، الصين، الفضة، الزجاج والطعام والشراب.</li> <li>إكمال الأعمال الجانبية عند الفتح والإغلاق وفق ما هو محدد وجعل جميع الطاولات معدة وفق المعايير. تقديم خدمة غير مزعجة ومهنية.</li> <li>خدم مقبلات للضيوف مع شرح المحتويات والتحضير.</li> <li>تقديم القهوة والشاي والخبز والزبدة أو خدمة أي شيء مطلوب وفق معايير فور سيزونز.</li> <li>تغيير جميع منادل التدخين وطاولات الفتات.</li> <li>حمل الصواني بشكل صحيح وآمن وكذلك تفكيكها.</li> <li>تنظيف الطاولات وإعادة ضبطها لعدد محدد من الأشخاص.</li> <li>تقديم المساعدة السريعة والمخلصة لأي حادث في المطعم.</li> <li>تفكيك أي بوفيهات أو عروض عند الحاجة ومساعدة الخاذمين عند الحاجة.</li> <li>الإبلاغ عن أي حادث فور حدوثه، بغض النظر عن مدى صغره، إلى المدير.</li> <li>التعرف والتعامل مع الضيوف المحتمل سُكرهم أو مضايقتهم أو غير المرغوب بهم.</li> <li>تنظيف منطقة الخدمة عند الحاجة.</li> <li>إضاءة وإعادة تعبئة المدفأة الخارجية بالغاز عند الحاجة.</li> <li>كنس مساحة الجلوس الخارجية قبل أو بعد الورديات إذا لزم الأمر.</li> <li>العمل بتناغم وبناءة مع زملاء العمل والمشرفين.</li> <li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق الخدمة وتنظيف المطبخ والضيافة والإدارات.</li> <li>القدرة على العمل مع أطراف ثالثة (مثل وكالات التوظيف، إلخ).</li> <li>تزيين وتحضير أطعمة ومشروبات وتقديمها كما هو موضح في دليل التدريب المعايير.</li> <li>المساعدة في خدمة الطعام والشراب في جميع أنحاء الفندق، غرف الضيوف، فترات الوجبات، الأحداث الخاصة، إلخ. مساعدة الزملاء ضمن القسم لإتمام مهام أخرى (أي تشغيل الطعام، التنظيف، التحضير، Mise-en-place، تلميع المعدات، إلخ).</li> <li>تشغيل معدات إعداد الشاي والقهوة في أي وقت بناءً على طلبات الضيوف.</li> <li>تخزين المستلزمات.</li> <li>إضفاء دور فعال في تنفيذ إجراءات السلامة والمتابعة داخل القسم.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو وضع أمني.</li> </ul> المهام القياسية: <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات ولوائح الفندق وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>التكليف بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>الاستعداد للحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً الملابس المهنية. الحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتمديد مهام العمل للقيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما تم تعيينها، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية طلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء حظر للشعر، قبعة، قفازات لإكمال المهمة ضمن مناطق المطبخ.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على أي شهادات متعلقة بمعالجة الطعام و/أو التطهير كما تطلبه الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>أداء مهام أخرى أو مشاريع كما يكلف بها مدير منشأة المأكولات والمشروبات.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في دور مشابه في علامة فاخرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجاملة في فنادق فور سيزونز الأخرى وروؤز.</li> <li>تنظيف ملابس الموظفين مجاني.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>وغير ذلك الكثير!</li> </ul>

Bayt

PMC Specialist Engineer, Instrumentation

On-site - UAE 11 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Specialist Engineer, Instrumentation for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role <ul> <li>Provide technical expertise in all Instrumentation design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Instrumentation design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Instrumentation Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li></ul>Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Instrumentation Engineering. Overall coordination within IPMT Instrumentation Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Instrumentation Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. </li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Instrument, Electrical or Electronics Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بتعيين مهندس متخصص في PMC،Instrumentation ذو خبرة لعميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الدور <ul> <li>توفير الخبرة الفنية في تصميم جميع أنشطة Instrumentation</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق، رصد والتعامل مع تصميم وهندسة Instrumentation مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع واستكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسي تخصصات أخرى ضمن IPMT، المقاول EPC، هندسة/تشغيل ADNOC/واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها</li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لتسليمات هندسة Instrumentation التي طورها الاستشاريون/المقاولون الهندسيون، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير وأفضل الممارسات.</li></ul>عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تقوم أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق مخضرمة، ونموذج توصيل موثوق، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج الأولى والمتوسطة والمتقدمة، وعلى الأرض وتحت الماء، وتحويل الغاز إلى سوائل وتخفيف انبعاثات الكربون وتطويع الكهرباء. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع مع هدف نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا المساعدة، في المقدمة الفعلية للمشروعات التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا عرضه <ul> <li>مشروعات معنوية ومثيرة: مُقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان أن المكافآت تتناسب مع السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة امتلاك الأسهم للموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: Wood تقيم التزام وولاء فريقنا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وخدمات الموظفين على مدى سنوات خدمتهم عند معالم الخدمة every 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يضعون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويؤمن قيمة قوة عاملة متنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين مراعاة التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو عامل غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحارب القديم، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان التكامل الشامل لهندسةInstrumentation. التنسيق الشامل داخل فريق الهندسة Instrumentation في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة الاستشاري الهندسي ومقاول EPC في Instrumentation</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال المستشار الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC، الأكواد والمعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. المساهمة بالمقدمة والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحقيق تحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد equipment/اختيار المعدات مع مراعاةOptimization والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفقاً لأحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>التأكد من الاستفادة الكاملة من المنشآت القائمة أثناء تحسين المنشآت المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، والورش الفنية</li> <li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التشغيل وتعبئة التشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات وقسم اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين حسب الاقتضاء</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك رائعاً في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين على اعتبار الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق كل العبارات أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض التجربة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في العلوم في Instrument، Electrical أو الهندسة الإلكترونية</li> <li>حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية ممتازة في العمل الجماعي والتعامل بين الأشخاص</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والحواسيب وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

HR Administrative Assistant

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Human Resources

HR and Administrative Assistant Job Title: HR Administrative AssistantLocation: DubaiWorking Days/Hours: Monday to Friday | 9:00 AM – 6:00 PMSalary: AED 4,000 – AED 5,000 (Based on experience) Job Summary:We are seeking a detail-oriented and organized HR Administrative Assistant to join our team. The successful candidate will report directly to the HR Manager and provide vital support in recruitment, administrative duties, and day-to-day HR operations. Key Responsibilities:<ul><li>Assist in screening CVs and shortlisting candidates</li><li>Schedule and call candidates for interviews</li><li>Maintain and update employee attendance and leave records</li><li>Handle general administrative tasks and documentation</li><li>Order and manage office supplies</li><li>Support HR Manager in daily operations and projects</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Preferred experience in HR or administrative-related roles</li><li>Excellent communication and organizational skills</li><li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Ability to multitask and work in a fast-paced environment</li><li>Professional attitude and attention to detail</li></ul>

الموارد البشرية والمساعدة الإدارية المسمى الوظيفي: المساعدة الإدارية للموارد البشريةالموقع: دبيأيام/ساعات العمل: الإثنين إلى الجمعة | 9:00 صباحاً – 6:00 مساءًالراتب: 4,000 – 5,000 درهم إماراتي (يعتمد على الخبرة) ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن مساعدة إدارية للموارد البشرية دقيقة التنظيم للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً بشكل مباشر أمام مدير الموارد البشرية ويوفر دعماً مهماً في التوظيف والمهام الإدارية وعمليات الموارد البشرية اليومية. المهام الأساسية:<ul><li>المساعدة في فحص السير الذاتية واختيار المرشحين</li><li>جدولة واتصال المرشحين للمقابلات</li><li>الحفاظ على سجلات حضور وإجازات الموظفين وتحديثها</li><li>القيام بالمهام الإدارية العامة والوثائق</li><li>طلب وإدارة مستلزمات المكتب</li><li>دعم مدير الموارد البشرية في العمليات اليومية والمشروعات</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل الخبرة في الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية ذات الصلة</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</li><li>إتقان MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>القدرة على تنفيذ مهام متعددة والعمل في بيئة ذات وتيرة سريعة</li><li>سلوك مهني واهتمام بالتفاصيل</li></ul>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Fixed Assets Controller

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Legal

<ul><li>Asset Tracking & Tagging: Manage daily bookkeeping, prepare monthly/annual financial reports & supporting schedules, and handle bank reconciliations, maintain the fixed asset register Label and log new capital additions, capturing serial numbers, costs, and locations.</li><li>Lifecycle Management: Oversee asset transfers between departments, capitalization of projects (CIP/WIP), and authorized disposals or write-offs.</li><li>Financial Accounting: Compute monthly depreciation and amortization and perform general ledger reconciliations.</li><li>Audits & Verification: Lead periodic physical stock counts and investigate variances.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor’s degree in accounting, finance, or business administration.</li><li>Experience: At least 3 years of specialized asset management or financial controlling background.</li><li>Skills: Proficiency in MS Office (esp. Excel) & accounting software and/or Odoo ERP.</li><li>Abilities: Strong analytical skills, high integrity, and excellent communication abilities for interacting with staff and parents, Strong knowledge of IFRS capital rules, high attention to detail, and audit compliance.</li><li>Reports: Strong knowledge in preparation of assigned reports with all lead & supporting schedules.</li></ul>

<ul><li>التتبع والتعقب للأصول: إدارة المحاسبة اليومية، إعداد التقارير المالية الشهرية/السنوية والجداول الداعمة، والتعامل مع تسويات البنك، الحفاظ على سجل الأصول الثابتة ووضع علامات وتسجيل الإضافات الرأسمالية الجديدة، مع تسجيل أرقام السريال والتكاليف والمواقع.</li><li>إدارة دورة الحياة: الإشراف على نقل الأصول بين الأقسام، رسملة المشاريع (CIP/WIP)، والتخلصات أو الشطب المعتمدة.</li><li>المحاسبة المالية: حساب الاستهلاك والإطفاء الشهريين وأداء تسويات دفتر الأستاذ العام.</li><li>المدقّقات والتحقق: قيادة جرد مادي دوري والتحقيق في الفروقات.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الأصول المتخصصة أو الرقابة المالية.</li><li>المهارات: الكفاءة في MS Office (خصوصاً Excel) وبرامج المحاسبة و/أو Odoo ERP.</li><li>القدرات: مهارات تحليلية قوية، أمانة عالية، ومهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وأولياء الأمور، معرفة قوية بمعايير IFRS الرأسمالية، دقة عالية والالتزام بالالتزام التدققي.</li><li>التقارير: معرفة قوية بإعداد التقارير المحددة مع جميع الجداول الرائدة والداعمة.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Bus Driver

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

<ul><li>Safely operate heavy buses for staff or passenger transportation.</li><li>Follow assigned routes and schedules efficiently.</li><li>Ensure the safety and comfort of passengers at all times.</li><li>Conduct daily vehicle inspections before and after trips.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or maintenance requirements immediately.</li><li>Maintain cleanliness and proper condition of the bus.</li><li>Follow UAE traffic rules and company policies strictly.</li><li>Keep accurate trip and fuel records when required.</li><li>Assist passengers in a professional and respectful manner.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid UAE Heavy Bus Driving License No. 6.</li><li>Minimum 2 years of heavy bus driving experience in the UAE.</li><li>Good communication skills in English.</li><li>Basic knowledge of vehicle maintenance and safety checks.</li><li>Good knowledge of UAE roads and traffic regulations.</li><li>Physically fit and able to work flexible shifts.</li><li>Strong sense of responsibility and punctuality.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Defensive driving skills.</li><li>Good customer service attitude.</li><li>Ability to handle emergency situations calmly and professionally.</li></ul>Education<ul><li>High School certificate or equivalent preferred.</li></ul>

<ul><li>تشغيل آمن للحافلات الثقيلة لنقل الموظفين أو الركاب.</li><li>اتباع المسارات والجداول المحددة بكفاءة.</li><li>ضمان سلامة وراحة الركاب في جميع الأوقات.</li><li>إجراء فحص يومي للمركبة قبل وبعد الرحلات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي عيوب بالمركبة أو حوادث أو متطلبات صيانة.</li><li>الحفاظ على النظافة والحالة المناسبة للحافلة.</li><li>الامتثال الصارم لقوانين السير الإماراتية وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات والوقود عند الطلب.</li><li>مساعدة الركاب بشكل مهني وباحترام.</li></ul>الوصف الوظيفي للمرشح المطلوب<ul><li>رخصة قيادة حافلة ثقيلة سارية في الإمارات رقم 6.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة الحافلات الثقيلة في الإمارات.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة أساسية بصيانة المركبات وفحص السلامة.</li><li>معرفة جيدة بشبكات الطرق الإماراتية ولوائح المرور.</li><li>لياقة جسدية والقدرة على العمل بنظام ورديات مرنة.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والدقة في المواعيد.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>مهارات القيادة الدفاعية.</li><li> attitude خدمة عملاء جيدة.</li><li>القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة هدوءاً وباحتراف.</li></ul>التعليم<ul><li>يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li></ul>

Full Time

Security Guard

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

We are looking for a vigilant and responsible Security Guard to safeguard construction site, personnel, equipment, and materials. The ideal candidate will ensure site security, monitor access, and maintain a safe working environment. Key Responsibilities: Control entry and exit of personnel, visitors, and vehicles. Patrol the construction site regularly to prevent unauthorized access, theft, or vandalism. Monitor security systems and report suspicious activities immediately. Maintain visitor and vehicle logs. Ensure compliance with site safety and security procedures. Respond promptly to emergencies, incidents, and alarms. Coordinate with site management and emergency services when required. Prepare daily security reports and incident records. Requirements: High school diploma or equivalent. Previous experience as a Security Guard, preferably at a construction site. Valid Security Guard license/certification Good communication and observation skills. Physically fit and able to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays. Basic knowledge of emergency response and safety procedures. INTERESTED CANDIDATE CAN SEND THEIR CV TO EMAIL: psinfo1990@gmail.com and WHATSAPP NUMBER : 0529456306

نحن نبحث عن حارس أمن يقظ ومسؤول للحماية في موقع البناء والموظفين والمعدات والمواد. سيضمن المرشح المثالي أمان الموقع، ويراقب الدخول، ويحافظ على بيئة عمل آمنة. المسؤوليات الأساسية: التحكم بدخول وخروج الموظفين والزوار والمركبات. دوريات منتظمة في موقع البناء لمنع الدخول غير المصرح به، السرقة، أو التخريب. مراقبة أنظمة الأمن والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة فور حدوثها. الحفاظ على سجلات الزوار والمركبات. التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والأمن في الموقع. الاستجابة بسرعة للطوارئ والحوادث والإنذارات. التنسيق مع إدارة الموقع وخدمات الطوارئ عند الحاجة. إعداد تقارير الأمن اليومية وسجلات الحوادث. المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة سابقة كحارس أمن، ويفضل في موقع بناء. رخصة/شهادة حارس أمن سارية المفعول مهارات اتصال ومراقبة جيدة. لياقة بدنية والعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك الليل والويكند والعطل. معرفة أساسية بالاستجابة للطوارئ وإجراءات السلامة. يمكن للمرشح المهتم إرسال سيرته الذاتية إلى البريد الإلكتروني: psinfo1990@gmail.com ورقم الواتساب: 0529456306

Bayt

Teller

On-site - UAE 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION   <ul><li>Provide a range of teller services in a timely and accurate manner to meet customer needs and contributing positively to the image of the bank </li><li>Process all transactions in accordance with Bank policy, procedure and control standards </li><li>Ensure to meet the deadline for all the time critical transactions (ie, clearing, TT etc) </li><li>Respond courteously and effectively to customers problems, escalating those beyond the role limits to the supervisors </li><li>Create and exploit opportunities to promote and sell a portfolio of products and services that meets the needs of existing and prospective customers to achieve the assigned sales objectives / standards.   </li></ul>Qualifications & Experience   <ul><li>Relevant secondary Education </li><li>2 years’ experience in banking /related industry </li><li>Cash handling experience </li><li>Service Oriented </li><li>UAE National with Family Book   </li></ul>What we offer you:   <ul><li>Competitive salary package </li><li>Strong emphasis on work-life balance and wellbeing across the bank </li><li>World-class Learning & Development platform and career development </li><li>Generous annual leave entitlement and Private Healthcare </li><li>Preferential banking facilities for employees </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة   <ul><li>تقديم مجموعة من خدمات الصرافين بشكل فوري ودقيق لتلبية احتياجات العملاء والمساهمة إيجابياً في صورة البنك </li><li>معالجة جميع المعاملات وفقاً لسياسة البنك وإجراءاتها ومعايير الرقابة </li><li>التأكد من الالتزام بالموعد النهائي لجميع المعاملات الحساسة زمنياً (مثلاً، المقاصة، التحويل) وغيرها </li><li>الرد بأدب وفعالية على مشاكل العملاء، وتصعيد ما يتجاوز حدود الدور إلى المشرفين </li><li>إنشاء واستغلال الفرص للترويج وبيع محفظة من المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات العملاء الحاليين والمتوقعين لتحقيق أهداف/معايير المبيعات الموكلة. </li></ul>المؤهلات والخبرة   <ul><li>المؤهل الدراسي الثانوي ذي الصلة </li><li>خبرة سنتين في المصرفية/الصناعة ذات الصلة </li><li>خبرة في التعامل مع النقد </li><li>خدمة متميزة </li><li>وطنية الإمارات العربية المتحدة مع دفتر عائلة   </li></ul>ما نقدم لك:   <ul><li>حزمة راتب تنافسية </li><li>تركيز قوي على التوازن بين العمل والحياة والرفاهية عبر البنك </li><li>منصة تعلم وتطوير عالمية المستوى وتطوير مهني </li><li>إجازة سنوية سخية ورعاية صحية خاصة </li><li>تسهيلات بنكية تفضيلية للموظفين </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Junior Accountant

On-site - UAE - Remote 13 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Assist in preparing financial reports and supporting documentation.</li><li>Record day-to-day accounting transactions accurately in the accounting system.</li><li>Perform bank reconciliations and investigate discrepancies.</li><li>Assist with accounts payable and accounts receivable activities.</li><li>Support payroll processing by maintaining accurate employee payment records.</li><li>Prepare and maintain accounting schedules and reconciliations.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities.</li><li>Generate ad-hoc financial reports and data as required by management.</li><li>Maintain organized financial records and ensure proper documentation of transactions.</li><li>Coordinate with internal teams to obtain financial information and supporting documents.</li><li>Support the finance team with administrative and accounting-related tasks as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience using accounting software (experience with Zoho Books is an advantage).</li><li>Good working knowledge of Microsoft Excel and the Microsoft Office Suite.</li><li>Strong numerical, analytical, and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment while meeting deadlines.</li><li>A proactive attitude and willingness to learn and grow within the finance function.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية ووثائق الدعم.</li><li>تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية بدقة في نظام المحاسبة.</li><li>إجراء تسويات بنكية والتحقق من الت discrepancies</li><li>المساعدة في أنشطة الحسابات اليومية الدائنة والمدينة.</li><li>دعم معالجة الرواتب من خلال الحفاظ على سجلات الدفع للموظفين بدقة.</li><li>إعداد والحفاظ على جداول ومصالحات المحاسبة.</li><li>المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>إنشاء تقارير مالية وبيانات غير محددة حسب طلب الإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية منظمة وضمان توثيق المعاملات بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية للحصول على المعلومات المالية والمستندات الداعمة.</li><li>دعم فريق المالية بمهام إدارية ومحاسبية حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة باستخدام برامج المحاسبة (الخبرة مع Zoho Books ميزة).</li><li>معرفة عملية جيدة ببرنامج Microsoft Excel وحزمة Microsoft Office.</li><li>مهارات عددية وتحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة وفعالية في التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>نهج استباقي ورغبة في التعلم والنمو ضمن وظيفة المالية.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Restaurant ManagerLocation: Al Ain, Abu Dhabi, UAE Job Type: Full-timeJob Description:We are looking for an experienced and dynamic Restaurant Manager to oversee the daily operations of our restaurant. The ideal candidate should have strong leadership skills, excellent customer service abilities, and experience in managing restaurant staff and operations.Key Responsibilities:<ul><li>Manage daily restaurant operations efficiently.</li><li>Supervise, train, and motivate staff.</li><li>Ensure excellent customer service and guest satisfaction.</li><li>Monitor food quality, hygiene, and safety standards.</li><li>Control inventory, purchasing, and operating costs.</li><li>Prepare staff schedules and manage attendance.</li><li>Handle customer feedback and resolve complaints professionally.</li><li>Work closely with the kitchen team to ensure smooth operations.</li><li>Achieve sales targets and improve profitability.</li><li>Food & Accommodation provided.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Hospitality, Hotel Management, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience as a Restaurant Manager or Assistant Restaurant Manager.</li><li>Strong leadership and communication skills.</li><li>Knowledge of food safety and hygiene regulations.</li><li>Ability to work under pressure and manage a team.</li><li>Proficiency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Salary: Competitive, based on experience.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مدير المطعمالموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كاملوصف الوظيفة:نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة ونطاق ديناميكي للإشراف على عمليات المطعم اليومية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادية قوية، وخدمات عملاء ممتازة، وخبرة في إدارة طاقم وعملية المطعم.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات المطعم اليومية بكفاءة.</li><li>الإشراف، والتدريب، وتحفيز الموظفين.</li><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا الضيوف.</li><li>مراقبة جودة الطعام، والنظافة، ومعايير السلامة.</li><li>التحكم في المخزون، والشراء، وتكاليف التشغيل.</li><li>إعداد جداول الموظفين وإدارة الحضور.</li><li>التعامل مع تعليقات العملاء وحل الشكاوى بمهنية.</li><li>العمل عن كثب مع فريق المطبخ لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتحسين الربحية.</li><li>سيتم توفير الطعام والسكن.</li></ul> </div></section><section>المرشح المطلوبالمتطلبات:<ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمشرف مطعم أو مدير مطعم مساعد.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية.</li><li>معرفة بأنظمة السلامة الغذائية والنظافة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة فريق.</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الراتب: منافس، يعتمد على الخبرة.</section>

Full Time Naukri Gulf

Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Lead daily team operations by implementing efficient workflows and ensuring that all tasks are completed on time, resulting in a productive work environment.</li><li>Conduct performance evaluations and provide constructive feedback to team members, fostering their professional growth and enhancing overall team performance.</li><li>Act as the primary point of contact for resolving conflicts and addressing team concerns, promoting a harmonious workplace culture.</li><li>Monitor compliance with company policies and safety regulations, ensuring that both employees and customers are protected at all times.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of a Bachelor’s degree in Business Administration or a related field, providing a solid foundation in management principles.</li><li>At least 3-5 years of relevant supervisory experience in the industry, demonstrating a proven track record of effective leadership.</li><li>Certifications in project management or team leadership, showcasing a commitment to professional development and best practices.</li><li>Experience in the specific industry, such as manufacturing or retail, ensuring familiarity with the unique challenges and dynamics of the field.</li></ul></section>

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة عمليات الفريق اليومية من خلال تنفيذ تدفقات عمل فعالة وضمان إتمام جميع المهام في الوقت المحدد، مما يخلق بيئة عمل منتجة.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتقديم تغذية راجعة بناءة لأعضاء الفريق، مما يعزز نموهم المهني ويحسن الأداء العام للفريق.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحل النزاعات ومعالجة مخاوف الفريق، مما يعزز ثقافة مكان عمل متناغمة.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات الشركة ولوائح السلامة، مع ضمان حماية كل من الموظفين والعملاء في جميع الأوقات.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، لتوفير أساس قوي في مبادئ الإدارة.</li><li>3-5 سنوات على الأقل من الخبرة الإشرافية ذات الصلة في الصناعة، مع سجل حافل من القيادة الفعالة.</li><li>شهادات في إدارة المشاريع أو قيادة الفرق، تُظهر الالتزام بالتطوير المهني وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في الصناعة المحددة، مثل التصنيع أو البيع بالتجزئة، لضمان الإلمام بالتحديات والديناميكيات الفريدة للمجال.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة عمليات الفريق اليومية من خلال تنفيذ تدفقات عمل فعّالة والتأكد من إتمام جميع المهام في الوقت المحدد، مما يخلق بيئة عمل منتجة.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتقديم تعليقات بنّاءة لأعضاء الفريق، لتعزيز نموهم المهني وتحسين الأداء العام للفريق.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لحل النزاعات ومعالجة مخاوف الفريق، مما يعزز ثقافة مكان العمل المتناغمة.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات الشركة ولوائح السلامة، مع ضمان حماية كل من الموظفين والعملاء في جميع الأوقات.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حد أدنى شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مما يوفر أساساً قوياً في مبادئ الإدارة.</li><li>خبرة إشرافية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في الصناعة، مع سجل حافل من القيادة الفعالة.</li><li>شهادات في إدارة المشاريع أو قيادة الفريق، تعكس الالتزام بالتطوير المهني وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في الصناعة المحددة، مثل التصنيع أو البيع بالتجزئة، لضمان الإلمام بالتحديات والديناميات الفريدة للمجال.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Operations Supervisor

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Assist in day-to-day HR operations and administrative tasks.</li><li>Manage labor management processes, including attendance, shift planning, and compliance with labor regulations.</li><li>Support recruitment activities: coordinate interviews, maintain recruitment documentation, and track candidate progress.</li><li>Maintain accurate employee records and HR-related data in Excel or HRIS systems.</li><li>Coordinate with various departments to ensure smooth HR processes.</li><li>Assist in onboarding, induction, and exit formalities for employees.</li><li>Support HR reporting and preparation of necessary documentation for management.</li><li>Be flexible and adaptable to dynamic work environments and operational requirements.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience:<ul><li>Prior exposure to HR operations and labor management.</li><li>Hands-on experience with recruitment documentation and Excel-based tracking.</li></ul></li><li>Skills:<ul><li>Strong coordination and communication skills.</li><li>Good organizational and documentation skills.</li><li>Proactive, willing to learn, and adaptable to change.</li></ul></li><li>Language: Fluent in English; knowledge of Hindi, Sinhala, Tagalog, or Urdu is an advantage.</li><li>Work Flexibility: Ready to work in dynamic environments; may require staying in company accommodation or labor camp as per operational needs.</li><li>Availability: Immediate joiners preferred.</li></ul> </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>المساعدة في عمليات الموارد البشرية اليومية والمهام الإدارية.</li><li>إدارة عمليات إدارة العمل، بما في ذلك الحضور، وتخطيط النُوبات، والامتثال للوائح العمل.</li><li>دعم أنشطة التوظيف: تنسيق المقابلات، الحفاظ على وثائق التوظيف، وتتبع تقدم المرشحين.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وبيانات متعلقة بالموارد البشرية في Excel أو أنظمة الموارد البشرية (HRIS).</li><li>التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في إجراءات الإعداد والتعريف والإنهاء للموظفين.</li><li>دعم تقارير الموارد البشرية وإعداد الوثائق اللازمة للإدارة.</li><li>كن أن يكون مرنًا وقادرًا على التكيف مع بيئات عمل ديناميكية ومتطلبات تشغيلية.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة:<ul><li>تعرض سابق لعمليات الموارد البشرية وإدارة العمل.</li><li>خبرة عملية في وثائق التوظيف وتتبع Excel.</li></ul></li><li>المهارات:<ul><li>مهارات تنسيق وتواصل قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>استباقي، راغب في التعلم، وقابل للتأقلم مع التغيير.</li></ul></li><li>اللغة: الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة بالهندية، السنهالية، التاجالوج أو الأردو تعتبر ميزة.</li><li>المرونة في العمل: جاهز للعمل في بيئات ديناميكية؛ قد يستلزم الإقامة في سكن الشركة أو معسكر العمال حسب الاحتياج التشغيلي.</li><li>البدء المتاح: يفضل الملتحقين الفوريين.</li></ul> </section>

Navigation Officer Jobs in UAE

HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator

HSE Manager

Senior Relationship Manager

EFL Instructor

Sales & Business Development Executive

Vice President

Recruiter

Assistant Front Office Manager

Server Assistant

PMC Specialist Engineer, Instrumentation

HR Administrative Assistant

Fixed Assets Controller

Bus Driver

Security Guard

Teller

Junior Accountant

Restaurant Manager

Supervisor

Supervisor

Operations Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs