Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Engineering Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Engineering Manager for ADNOC offshore client to join us and make an impact within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at Abu Dhabi office. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Engineering Manager with a proven track record in leading and managing the engineering department, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Ensuring engineering projects align with the company's strategic goals and objectives</li> <li>Leading and managing the engineering team to foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li> <li>Efficiently allocating resources, including personnel, budget, and equipment, to optimize project outcomes</li> <li>Providing technical guidance and oversight to ensure high-quality engineering solutions and adherence to industry standards</li> <li>Overseeing the successful execution of engineering projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders, including upper management, clients, and team members, to ensure alignment and address any issues promptly</li> <li>Monitoring and evaluating the performance of engineering projects and team members, implementing improvements as needed</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Provide leadership, direction, and supervision to office‑based engineering teams to achieve high performance and engagement.</li> <li>Establish and maintain engineering standards, procedures, and governance frameworks across all disciplines.</li> <li>Ensure all engineering deliverables meet required quality, safety, regulatory, and company standards.</li> <li>Oversee engineering execution across multiple projects to ensure timely, cost‑effective delivery.</li> <li>Plan, allocate, and optimize engineering resources based on project priorities and workload forecasts.</li> <li>Monitor engineering progress, identify risks early, and implement corrective actions where necessary.</li> <li>Act as the primary engineering interface with project management, clients, and internal stakeholders.</li> <li>Provide technical guidance and decision‑making support on complex or critical engineering issues.</li> <li>Ensure integration of HSE and design safety principles within office‑based engineering activities.</li> <li>Support proposal development, estimates, and technical inputs for bids and tenders.</li> <li>Drive continuous improvement in engineering processes, tools, workflows, and document management systems.</li> <li>Promote standardization, lessons learned, and best practices across engineering teams.</li> <li>Support cost control through efficient planning, resource utilization, and reduction of rework.</li> <li>Lead performance management, coaching, and professional development of engineering staff.</li> <li>Ensure effective document control, change management, and knowledge management practices.</li> <li>Report engineering performance, risks, and KPIs to senior management on a regular basis.</li> </ul> Qualifications: Experience, Skills and Knowledge <ul> <li>A bachelor’s degree in any/relevant Engineering (i.e. Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, Computer, Software, Electronic, Marine, Ship Captain, etc.) or equivalent from an accredited university with minimum twenty (20&#43;) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including minimum (5) years (preferred) in GCC region. </li> <li>Must have at least five (5) years of experience in similar position for international Oil & Gas or Petrochemical projects.</li> <li>Previous experience in PMC is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مدير هندسة مَتمرس للعمل مع عميل ADNOC الساحلي لينضم إلينا ويُحدث تأثيرًا في أعمالنا في النفط والغاز والطاقة المتجددة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف جزءًا من العمل بدوام كامل في مكتب أبوظبي. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير هندسة مَتمرس لديه سجل حافل في قيادة وإدارة قسم الهندسة، لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع والتوافق مع أهداف الشركة لعميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة لدى Wood على تراث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الخدمات قبل وبعد الإنتاج، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وموارد الحد من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يسبق أن كان بهذه الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت العلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين بمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والسنوات الطويلة من الخدمة عند معالم الخدمة بــ5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان توافق مشاريع الهندسة مع الأهداف والاستراتيجيات العامة للشركة</li> <li>قيادة وإدارة فريق الهندسة لتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li> <li>ت efficiently تخصيص الموارد بما في ذلك الأفراد والميزانية والمعدات لتحسين نتائج المشروع</li> <li>تقديم التوجيه الفني والدعم في اتخاذ القرار لضمان حلول هندسية عالية الجودة والالتزام بمعايير الصناعة</li> <li>الإشراف على تنفيذ المشاريع الهندسية من الفكرة إلى الإكتمال، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء وأعضاء الفريق لضمان التوافق ومعالجة أي مشاكل على الفور</li> <li>مراقبة وتقييم أداء مشاريع الهندسة وأعضاء الفريق، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في مجالي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والأولويات: <ul> <li>قيادة وتوجيه وإشراف فرق الهندسة المكتبية لتحقيق أداء عالٍ وتفاعل</li> <li>إعداد وصيانة معايير الهندسة والإجراءات وأطر الحوكمة عبر جميع التخصصات</li> <li>التأكد من أن جميع مخرجات الهندسة تلبي جودة ومعايير السلامة والتنظيم والشركة</li> <li>الإشراف على تنفيذ الهندسة عبر مشاريع متعددة لضمان التسليم في الوقت والتكلفة</li> <li>تخطيط وتخصيص وتحسين موارد الهندسة بناءً على أولويات المشروع وتوقعات الحمل العمل</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، وتحديد المخاطر مبكرًا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li> <li>العمل كواجهة الهندسة الأساسية مع إدارة المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>تقديم التوجيه الفني ودعم اتخاذ القرار في قضايا هندسية معقدة أو حاسمة</li> <li>ضمان دمج مبادئ الصحة والسلامة والهندسة ضمن أنشطة الهندسة المكتبية</li> <li>دعم تطوير المقترحات والتقديرات والمدخلات الفنية للعطاءات</li> <li>دفع التحسين المستمر في عمليات الهندسة والأدوات وتدفقات العمل وأنظمة إدارة الوثائق</li> <li>تعزيز التوحيد والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر فرق الهندسة</li> <li>دعم مراقبة التكاليف من خلال التخطيط الفعال واستخدام الموارد وتقليل إعادة العمل</li> <li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير المهني لموظفي الهندسة</li> <li>ضمان التحكم الفعال بالوثائق وتغيير الإدارة وممارسات إدارة المعرفة</li> <li>تقرير أداء الهندسة والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا بشكل منتظم</li> </ul> المؤهلات: الخبرة والمهارات والمعرفة <ul> <li>درجـة البكالوريوس في أي تخصص هندسي/ذو صلة (ميكانيكا، كهرباء، مدني، بيئة، كيمياء، كمبيوتر، برمجيات، إلكترونيات، بحري، قائد سفينة، إلخ) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن عشرين(20) عامًا في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن (5) سنوات مفضلًا في منطقة الخليج العربي.</li> <li>يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس (5) سنوات في وظيفة مماثلة لمشروعات نفط وغاز عالمية أو بتروكيماويات.</li> <li>الخبرة السابقة في PMC مطلوبة.</li></ul></div>

Bayt

Senior Document Controller

On-site - UAE 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Document Controller for ADNOC project based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be fully based in Abu Dhabi. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Document Controller for ADNOC in Abu Dhabi. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Senior Site Document Controller is responsible for managing, controlling, and coordinating all project documentation in accordance with PMC procedures, client standards, and project requirements. This role ensures accurate document flow between contractors, vendors, and the client while maintaining full traceability and compliance Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Document Control Management <ul> <li>Establish and maintain the document control system in line with PMC and client standards</li> <li>Manage the receipt, logging, distribution, tracking, and filing of all project documents</li> <li>Ensure all documentation is correctly numbered, classified, and archived</li> <li>Maintain up-to-date document registers and trackers (e.g., MDR, transmittals, drawing registers)</li></ul>Interface & Coordination <ul> <li>Act as the focal point between PMC, EPC contractors, vendors, and client for all document-related matters</li> <li>Ensure timely distribution of drawings, specifications, procedures, and vendor documents</li> <li>Coordinate with engineering, construction, QA/QC, and commissioning teams to ensure document availability</li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure all documents comply with project document control procedures and naming conventions</li> <li>Perform quality checks on incoming and outgoing documents</li> <li>Maintain version control and ensure only latest revisions are in circulation</li> <li>Support audits by ensuring document traceability and compliance with ISO standard</li></ul>Site Support <ul> <li>Maintain and control site copies of approved drawings and documents</li> <li>Ensure superseded documents are removed from circulation</li> <li>Support construction and commissioning teams with timely document retrieval</li> <li>Manage redline markups and ensure proper incorporation into as-built documentation</li></ul>Systems & Reporting <ul> <li>Utilize document management systems such as Aconex, EDMS, SharePoint, or similar</li> <li>Generate periodic reports (document status, overdue documents, workflow tracking)</li> <li>Monitor document turnaround times and highlight delays</li></ul>Close-Out & Handover <ul> <li>Ensure proper compilation and submission of final documentation dossiers</li> <li>Coordinate with contractors for final as-built documentation</li> <li>Support project handover by ensuring document completeness and accuracy.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Education and experience <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or related field</li> <li>15+ years of document control experience in oil & gas / EPC / PMC projects</li> <li>Strong site-based experience (onshore/offshore projects preferred)</li> <li>Experience working with PMC organizations on large-scale projects</li></ul>Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of document control procedures and standards</li> <li>Proficiency in EDMS systems (Aconex highly preferred)</li> <li>Excellent organizational and multitasking skills</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Good communication and stakeholder coordination skills.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced site environment</li></ul>Preferred Experience <ul> <li>Prior experience on projects with major operators like ADNOC</li> <li>Familiarity with project lifecycle from engineering through commissioning and handover</li> <li>Experience handling high-volume documentation in multi-contractor environments</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بتعيين مشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لمشروع ADNOC مقرّه في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة مقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقع كاملاً في أبوظبي. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة في Wood على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق مخبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في مراحل الاستكشاف والتكرير والقطاعات الوسطى والمنشآت البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نعتز بتسليم مستقر ومتوقّع مع التطلع إلى مسار نمو مثير. الطاقة والأمن والسلاسل الإمدادية لم تكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في الخطوط الأمامية في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي نستطيع تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنحو فعّال بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلة وخارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: الشركة توفر تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والولاء وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يكوّنون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمنحون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة المشرف الأعلى لمسك الوثائق في الموقع مسؤول عن إدارة، والتحكم، وتنسيق جميع مستندات المشروع وفقاً لإجراءات PMC ومعايير العميل ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفق المستندات بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على التتبع والامتثال الكامل Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مع نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد ل Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يكافئ الفرص وندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو أية سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: إدارة مراقبة الوثائق <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة الوثائق بما يتماشى مع معايير PMC والعميل</li> <li>إدارة الاستلام، والتسجيل، والتوزيع، والتتبع، وأرشفة جميع مستندات المشروع</li> <li>ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح، وتصنيفها، وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق محدثة وتتبّعها (مثلاً MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul> <li>التعامل كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل في جميع مسائل الوثائق</li> <li>ضمان التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ووثائق الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والاختبار والتكليف لضمان توفر المستندات</li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>ضمان امتثال جميع المستندات لإجراءات مراقبة المستندات وإجراءات تسمية المستندات</li> <li>إجراء فحوصات جودة للمستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على التحكم في الإصدارات والتأكد من أن آخر التحديثات فقط هي في التداول</li> <li>دعم التدقيقات من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul>دعم الموقع <ul> <li>الحفاظ على نسخ الموقع والتحكم بها من الرسومات والمستندات المعتمدة</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستبدلة من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتكليف باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التحديدات بالخط الأحمر والتأكد من دمجها بشكل صحيح في الوثائق كما-بناء</li></ul>أنظمة وتقريرات <ul> <li>استخدام أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex، EDMS، SharePoint، أو ما شابه</li> <li>إنشاء تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>رصد أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul>الإغلاق والتسليم <ul> <li>ضمان الجمع والتقديم الصحيح لملفات المستندات النهائية</li> <li>التنسيق مع المقاولين للحصول على المستندات as-built النهائية</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات التي تواجه العالم. التعليم والخبرة <ul> <li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عاماً من خبرة مراقبة الوثائق في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة مكتب ميداني قوية (المشروعات الساحلية والبرية مفضلة)</li> <li>خبرة العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة النطاق</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li>معرفة قوية بإجراءات ومعايير مراقبة الوثائق</li> <li>إتقان أنظمة EDMS (يفضل Aconex)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة متعددة مهام ممتازة</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة الوتيرة</li></ul>الخبرة المفضّلة <ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغّلين كبار مثل ADNOC</li> <li>الإلمام بدورة حياة المشروع من الهندسة حتى التكليف والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق عالية الحجم في بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

Bayt

Senior Administrator

On-site - UAE 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Administrator for ADNOC in Abu Dhabi. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Senior Document Controller is responsible for managing, controlling, and coordinating all project documentation in accordance with PMC procedures, client standards, and project requirements. This role ensures accurate document flow between contractors, vendors, and the client while maintaining full traceability and compliance. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Document Control Management <ul> <li>Establish and maintain the document control system in line with PMC and client standards</li> <li>Manage the receipt, logging, distribution, tracking, and filing of all project documents</li> <li>Ensure all documentation is correctly numbered, classified, and archived</li> <li>Maintain up-to-date document registers and trackers (e.g., MDR, transmittals, drawing registers)</li></ul>Interface & Coordination <ul> <li>Act as the focal point between PMC, EPC contractors, vendors, and client for all document-related matters</li> <li>Ensure timely distribution of drawings, specifications, procedures, and vendor documents</li> <li>Coordinate with engineering, construction, QA/QC, and commissioning teams to ensure document availability</li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure all documents comply with project document control procedures and naming conventions</li> <li>Perform quality checks on incoming and outgoing documents</li> <li>Maintain version control and ensure only latest revisions are in circulation</li> <li>Support audits by ensuring document traceability and compliance with ISO standard</li></ul>Site Support <ul> <li>Maintain and control site copies of approved drawings and documents</li> <li>Ensure superseded documents are removed from circulation</li> <li>Support construction and commissioning teams with timely document retrieval</li> <li>Manage redline markups and ensure proper incorporation into as-built documentation</li></ul>Systems & Reporting <ul> <li>Utilize document management systems such as Aconex, EDMS, SharePoint, or similar</li> <li>Generate periodic reports (document status, overdue documents, workflow tracking)</li> <li>Monitor document turnaround times and highlight delays</li></ul>Close-Out & Handover <ul> <li>Ensure proper compilation and submission of final documentation dossiers</li> <li>Coordinate with contractors for final as-built documentation</li> <li>Support project handover by ensuring document completeness and accuracy</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Education and experience <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or related field</li> <li>15+ years of document control experience in oil & gas / EPC / PMC projects</li> <li>Strong site-based experience (onshore/offshore projects preferred)</li> <li>Experience working with PMC organizations on large-scale projects</li></ul>Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of document control procedures and standards</li> <li>Proficiency in EDMS systems (Aconex highly preferred)</li> <li>Excellent organizational and multitasking skills</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Good communication and stakeholder coordination skills.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced site environment</li></ul>Preferred Experience <ul> <li>Prior experience on projects with major operators like ADNOC</li> <li>Familiarity with project lifecycle from engineering through commissioning and handover</li> <li>Experience handling high-volume documentation in multi-contractor environments</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمسؤول إداري أول في PMC ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى وضع السوق في القطاعات العليا والمتوسطة للنفط والغاز، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الكربون والكهرلة، ونفخر بالتسليم الثابت والمتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن الذين نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن تقديم الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العديدة عند أعمدة الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة المراقب الأول للمستندات مسؤول عن إدارة ومراقبة وتنسيق كافة مستندات المشروع وفقًا لإجراءات PMC والمعايير الخاصة بالعملاء ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفقالوثائق بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على إمكانية تتبّع كاملة والامتثال. Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة أصولهم الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويمتلك قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: إدارة التحكم في المستندات <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة المستندات وفقًا لمعايير PMC والعملاء</li> <li>إدارة استلام المستندات وتسجيلها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها</li> <li>التأكد من ترقيم كل المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجل المستندات ومتابعتها محدثًا (مثل MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul> <li>التصرف كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل لجميع المسائل المتعلقة بالمستندات</li> <li>التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ومستندات الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل لضمان توفر المستندات</li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لإجراءات تحكم المستندات المعتمدة وتسمية الملفات</li> <li>إجراء فحوصات الجودة على المستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على مخزون والتحكم في الإصدارات والتأكد من وجود أحدث التحديثات فقط</li> <li>دعم التدقيق من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul>دعم الموقع <ul> <li>الحفاظ على نسخ المستندات المعتمدة في الموقع والتحكم بها</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستغنية من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتشغيل باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التعديلات والتوقيع الرقمي والتضمين الصحيح في مستندات كما-بني</li></ul>الأنظمة والتقارير <ul> <li>استخدام نظم إدارة المستندات مثل Aconex وEDMS وSharePoint أو ما يشابه</li> <li>إنتاج تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>مراقبة أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul>الإغلاق والتسليم <ul> <li>ضمان تجميع وتقديم ملفات المستندات النهائية بشكل صحيح</li> <li>التنسيق مع المقاولين لاستكمال المستندات على شكل كما-بني</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تكن مطابقًا لكل بيان أدناه تمامًا لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تحكم المستندات في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة ميدانية قوية (المشروعات البرية/البحرية مفضلة)</li> <li>خبرة في العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li> معرفة قوية بإجراءات ومعايير تحكم المستندات</li> <li>إتقان نظم EDMS (يفضل Aconex بشكل كبير)</li> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق مع أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة وتيرة</li></ul>الخبرة المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغلين كبار مثل ADNOC</li> <li>المألوفية مع دورة حياة المشروع من الهندسة حتى التشغيل والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق ذات حجم كبير ضمن بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

Bayt

Lead Process Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Lead Process Engineer to be based at office in Abu Dhabi within our within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Process Engineer with a proven track record in the delivering for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.  We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective To lead and manage all process engineering activities on behalf of the Project Management Consultant (PMC) for ADNOC projects, ensuring the safe, efficient, and compliant delivery of process design and engineering in alignment with ADNOC standards, project specifications, and international best practices. The role is responsible for providing technical leadership, overseeing EPC contractor deliverables, ensuring design integrity, optimizing process performance, and supporting the successful execution of the project within scope, schedule, and budget. <ul> <li>Ensure integration of overall Process Engineering. Overall coordination within IPMT Process Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Process Engineering design activities Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   <ul> <li>Bachelor of Science degree in Chemical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood هي حالياً توظف مهندس عمليات قيادي متمرس ليكون مقره المكتب في أبوظبي ضمن أعمالنا في قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المقر في مكتبنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة وسيتطلب السفر من وقت لآخر إلى إسبانيا. الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس عمليات قيادي PMC متمرس ذو سجل حافل في تقديم الخدمات لعميل عالي المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، فرقنا تقدم حلولاً وخبرة لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مركّزة على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد.  نحن نركز على النمو واستراتيجيتنا مركّزة حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تسليمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمستشفيات الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين حياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وكثير من سنوات الخدمة عند محطات خدمة تبلغ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصيغون معايير ممارستنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويكتسبون تعرضاً أكبر لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدّمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة متعددة التخصصات الرائدة، التصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيتيح لجميع المتقدمين المؤهلين دراسة التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الهدف الوظيفي قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة العملية باسم مستشار إدارة المشروع (PMC) لمشروعات أدنوك، لضمان تسليم التصميم والهندسة العملية بشكل آمن وفعال ومتوافق مع معايير أدنوك ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الدولية. الدور مسؤول عن تقديم القيادة الفنية، والإشراف على تسليمات المقاول EPC، وضمان سلامة التصميم، وتحسين أداء العمليات، ودعم التنفيذ الناجح للمشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية. <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة العملية ككل. التنسيق الشامل داخل فريق هندسة العمليات IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة العمليات لدى الاستشاري الهندسي ومقاول EPC؛ مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC وضمان الامتثال لمواصفات مشروع أدنوك والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. الإسهام بالمدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة وتحسين التصميم والتحقق من الصحة</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أحجام المعدات/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين ما يلزم للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعات النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية خلال التركيب والتعبئة المسبقة والاعتماد</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص أدنوك، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>الواجهة مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام التقنية للشركة ووحدات الأعمال ووحدات التشغيل ولجنة اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين كلما دعت الحاجة</li> </ul> المؤهلات: ما يجعل تجربتك مميزة؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سيستغرق تحقيق الحلول لأكثر التحديات العالمية أهمية تعاوننا جميعاً معاً.   <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكيميائية </li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة </li> <li>مهارات تقنية عالية وفريق عمل وتواصل بين الأشخاص ممتازة </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرمجيات العامة للأعمال </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

Commercial Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Commercial Manager – Global Load Control, you will plan and manage the commercial relationship, sales pipeline and contracts cycle with existing and new customers ensuring all operational, commercial, legal and financial requirements are well defined. You will act as the primary and dedicated point of contact for our customers and leverage the relationship to drive an increase of core and ancillary revenues while improving our customers advocacy. You will deliver global tender and network opportunities, contract health checks and customer account management through various research studies, data analysis and market studies. You will contribute to the development and enhancement of products and services, working with operational and commercial stakeholders to ensure the offering remains competitive, scalable and aligned with customer needs and will support the Account Management function by providing commercial leadership, enabling effective “farming” of existing customers through structured pricing, contract optimisation and identification of growth opportunities. The role is based full-time in our Dubai office. In this role, you will: <ul><li>Support in developing and implementing a commercial strategy, sales and marketing strategy and customer profitability analysis for the assigned region or global travel partnerships. </li><li>Review and address the customer’s commercial and operational performance, identify any issue to be solved and implement an action plan in cooperation with the stakeholders. </li><li>Support the development of product and service offerings through analysis of customer requirements, market trends and operational capabilities, ensuring alignment with the overall commercial strategy. </li><li>Manage and negotiate commercial requests for new and existing customers by acting as the point of contact, identify and propose a unique selling proposition maximising the benefits, be accountable for a smooth operational and commercial implementation. </li><li>Develop financial business models, cases, and recommendations for each negotiation, establishing the detailed cost of operations at product/service level, and ensure costs are validated on a regular basis.</li><li>Negotiate the Service Level Agreement in line with the commercial strategy to protect the company’s interests through a collaborative approach with both customer airlines and dnata business units. </li><li>Actively leverage and drive the customer relationship to upsell and cross sell our services by promoting our products portfolio to meet financial targets and in line with the agreed strategy.</li><li>Manage internally the NPS/Customer survey communication, partner with internal stakeholders in order to maximize effectiveness of customer feedback, analyse the results and establish an action plan in cooperation with the operations to maintain customer’s advocacy. </li><li>Provide market analysis on customers, airports, airlines, volumes, revenues, yields, potential, etc. in new markets; to better understand and contribute to the identification and targeting of new business. </li><li>Drive the development and continuous improvement of product and service offerings, working closely with operations to ensure they are commercially viable, operationally deliverable and aligned with customer needs. </li><li>Support Account Managers in the management of existing customer relationships by providing commercial guidance, pricing support and contract expertise, enabling effective retention, growth and optimisation of existing accounts. </li><li>Lead the application and negotiation of annual price adjustments (including CPI or contractual indexation), ensuring alignment with contractual terms, market conditions and overall commercial strategy. </li><li>Update and maintain Salesforce CRM with all relevant information pertaining to the customers, including sales pipeline and contracts cycle. </li><li>Negotiate with customers on the contracts and agreements to ensure optimum price with the best quality in line with dnata standards. </li><li>Ensure all price adjustments, contract updates and commercial changes are accurately captured within Salesforce and reflected in financial and operational reporting. </li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor's degree or Honours in relevant discipline.</li><li>Relevant industry experience preferably with a ground handling, airport operations, Load Control engineering or ancillary revenue orientated organisation, of which should be leading teams or handling cross functional relationships.</li><li>Sales or account management experience ideally with contract negotiation exposure in a large organisation.</li><li>Financial management skills.</li><li>Strong business acumen and the ability to establish effective long-term relationships.</li><li>Business strategy and planning.</li><li>Technical skills (Ground Handling, Load Control related).</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Experience working in a highly targeted and KPI driven commercial environment, ideally with airlines. </li><li>Fluency in other languages would be a distinct advantage.</li></ul>At dnata, part of Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline dnata, part of Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via our Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website - www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةدِناتا هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات الطيران والسفر. نحن نربط الناس بالاحتمالات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية والشحن والسفر والتموين والتجزئة والتجارة. هدفنا واضح: الالتزام بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مزودي خدمات الطيران والسفر إعجابًا في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور في فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونغذي الطموح، ونحتفل بالإنجازات. إذا كانت لديك روح الهدف والتحفيز لتكون جزءًا من فريق عالمي يكوِّن مستقبل الطيران والسفر، فسنحب وجودك معنا. كـ مدير تجاري – الرقابة على الحمولة العالمية، ستخطط وتدير العلاقة التجارية، مسار المبيعات ودورة العقود مع العملاء الحاليين والجدد لضمان تعريف جميع المتطلبات التشغيلية والتجارية والقانونية والمالية بشكل جيد. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية والمخصصة لعملائنا وتستفيد من العلاقة لقيادة زيادة الإيرادات الأساسية والمتفرعة مع تحسين دفاع عملائنا. ستقدم مناقصات عالمية وفرص شبكية، فحوص صحة العقود وإدارة حسابات العملاء من خلال دراسات بحثية مختلفة وتحليل البيانات ودراسات السوق. ستساهم في تطوير وتحسين المنتجات والخدمات، بالتعاون مع الأطراف التشغيلية والتجارية لضمان بقاء العرض منافسًا وقابلًا للتوسع ومتوافقًا مع احتياجات العملاء، وستدعم وظيفة إدارة الحساب من خلال توفير القيادة التجارية، وتمكين التحفيز الفعال للعملاء الحاليين من خلال تسعير منظم، وتحسين العقود، وتحديد فرص النمو. المسؤولية مقرها كامل الوقت في مكتبنا بدبي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية واستراتيجية المبيعات والتسويق وتحليل ربحية العملاء للمنطقة المعنية أو شراكات السفر العالمية.</li><li>مراجعة الأداء التجاري والتشغيلي للعميل وتحديد أي مشكلات للحل وتنفيذ خطة عمل بالتعاون مع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في تطوير عروض المنتجات والخدمات من خلال تحليل متطلبات العملاء واتجاهات السوق والقدرات التشغيلية، لضمان التوافق مع الاستراتيجية التجارية الشاملة.</li><li>إدارة والتفاوض على الطلبات التجارية للعملاء الجدد والقائمين من خلال العمل كنقطة اتصال، وتحديد واقتراح عرض بيع فريد يعظم الفوائد، وتحمل المسؤولية عن تنفيذ تشغيلي وتجاري سلس.</li><li>تطوير نماذج مالية للأعمال والحالات والتوصيات لكل تفاوض، وتحديد التكلفة التفصيلية للعمليات على مستوى المنتج/الخدمة، والتأكد من صحة التكاليف بشكل منتظم.</li><li>التفاوض على اتفاقية مستوى الخدمة بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لحماية مصالح الشركة من خلال نهج تعاوني مع خطوط جوية للعملاء ووحدات dnata التجارية.</li><li>الاستفادة النشطة من علاقة العملاء لرفع المبيعات والترويج لخدماتنا من خلال الترويج لمحفظة منتجاتنا لتلبية الأهداف المالية وبما يتماشى مع الاستراتيجية المتفق عليها.</li><li>إدارة تواصل NPS/استطلاع العملاء داخليًا مع الشركاء من أصحاب المصلحة الداخليين لزيادة فاعلية ملاحظات العملاء وتحليل النتائج ووضع خطة عمل بالتعاون مع العمليات للحفاظ على الدفاع عن العملاء.</li><li>تقديم تحليل السوق للعملاء والمطارات وشركات الطيران والأحجام والإيرادات والعائدات والاحتمالية، في أسواق جديدة؛ لفهم أفضل والمساهمة في تحديد واستهداف أعمال جديدة.</li><li>دفع تطوير وتحسين عروض المنتجات والخدمات بالتعاون مع العمليات لضمان جدوى تجارية وقابلية التنفيذ عملياتياً وتوافقها مع احتياجات العملاء.</li><li>دعم مديرين الحسابات في إدارة علاقات العملاء الحاليين من خلال تقديم إرشاد تجاري ودعم تسعير وخبرة عقد، مما يتيح الاحتفاظ الفعّال والنمو وتحسين الحسابات القائمة.</li><li>قيادة تطبيق وتفاوض على زيادة الأسعار السنوية (بما في ذلك CPI أو الفهرسة العقدية)، بما يتماشى مع شروط العقد وظروف السوق والاستراتيجية التجارية العامة.</li><li>تحديث والحفاظ على Salesforce CRM بكل المعلومات ذات الصلة بالعملاء، بما في ذلك مسار المبيعات ودورة العقود.</li><li>التفاوض مع العملاء بشأن العقود والاتفاقيات لضمان أفضل سعر مع أعلى جودة بما يتماشى مع معايير dnata.</li><li>التأكد من أن جميع تعديلات الأسعار وتحديثات العقود والتغييرات التجارية مسجلة بدقة في Salesforce ومعروضة في التقارير المالية والتشغيلية.</li></ul>التأهيللكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الشرف في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في مجال المناولة الأرضية أو عمليات المطارات أو هندسة مراقبة الحمولة أو منظمة ذات توجيه إيرادات ثانوية، يجب أن تكون تقود فرقاً أو تدير علاقات عبر الوظائف المختلفة.</li><li>خبرة في البيع أو إدارة الحسابات ويفضل مع تعرض تفاوض عقد في مؤسسة كبيرة.</li><li>مهارات الإدارة المالية.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على إقامة علاقات طويلة الأجل فعالة.</li><li>استراتيجية وخطة عمل تجارية.</li><li>مهارات تقنية (متعلقة بالمناولة الأرضية، مراقبة الحمولة).</li></ul> ستكون لديك منافسة إذا كان لديك: <ul><li>خبرة في بيئة تجارية عالية الاستهداف وقياس الأداء (KPI)، ويفضل مع شركات الطيران.</li><li>إجادة لغات أخرى ستكون ميزة واضحة.</li></ul>في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطوير في مسيراتهم المهنية. إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا! عملية التوظيف والجدول الزمني dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية بها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نحن نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلة التقديم من خلال التقديم عبر موقعنا الوظيفي. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعتها. إذا تطابقت الشروط مع الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك ستُدعى لمقابلة مع مدرائنا المعنيين بالتوظيف. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لتقديم عرض عمل ثم سيضمن فريق الإعداد الانتقال السلس إلى دورك الجديد. الراتب والفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات الطيران والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. وذلك بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اعثر على ما هو عليه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية دبي في قسم أسلوب الحياة في موقعنا الإلكتروني - www.emirates.com/careers

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Executive

On-site - UAE - Dubai Thursday

Human Resources

ROLE SUMMARYThis role requires a dynamic and proactive Talent Acquisition Executive - Arabic Speaker to join our HR team. The Talent Acquisition Executive will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, from sourcing and attracting candidates to onboarding new hires. The successful candidate will play a key role in identifying and selecting top talent to meet our organization's staffing needs and strategic objectives. ROLE RESPONSIBILITIESCandidate Sourcing and Attraction:Utilize a variety of sourcing methods, including job boards, social media platforms, networking events, and recruitment agencies, to attract a diverse pool of candidates. Develop and implement recruitment strategies and campaigns to target specific talent pools and market segments. Candidate Screening and Evaluation:Screen resumes, review applications, and conduct initial assessments to identify qualified candidates. Coordinate and schedule interviews, assessments, and evaluations with hiring managers and other stakeholders. Interview Coordination and Facilitation:Coordinate interview schedules, logistics, and communication with candidates and interviewers. Assist in conducting interviews, providing guidance to interviewers, and assessing candidate suitability. Candidate Engagement and Experience:Serve as the primary point of contact for candidates throughout the recruitment process, providing timely communication, updates, and feedback. Ensure a positive candidate experience by providing information about the organization, job opportunities, and next steps in the process. Offer Management and Onboarding:Assist in preparing job offers, including negotiating terms and conditions, and coordinating the offer acceptance process. Collaborate with HR and hiring managers to ensure a smooth onboarding process for new hires, including orientation, paperwork, and training. Employer Branding and Networking:Promote the organization's employer brand through various channels, including social media, industry events, and networking opportunities. Develop and maintain relationships with external partners, such as recruitment agencies, universities, and professional organizations. Data Management and Reporting:Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS) or recruitment database. Generate recruitment metrics and reports to track progress, analyse trends, and identify areas for improvement. SKILLS AND REQUIREMENTSBachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related discipline; a postgraduate qualification is an advantage. Minimum of 4 years of professional experience in talent acquisition, preferably with exposure to retail and/or corporate recruitment. Strong verbal and written communication abilities, with the confidence to engage effectively with candidates, hiring managers, and stakeholders. Arabic Speaking is Mandatory. Proven ability to negotiate and manage recruitment-related discussions professionally. Hands-on experience with modern recruitment technologies, including Applicant Tracking Systems (ATS), sourcing platforms, Linked In Recruiter, Indeed, and digital scheduling tools. Comfortable working with recruitment data and KPIs to monitor hiring performance, identify trends, evaluate results, and recommend improvements to recruitment strategies. Good understanding of various interviewing methods, candidate assessment techniques, and evaluation approaches used to determine technical capabilities, competencies, behavioural suitability, and alignment with company culture.

ملخص الدور: يتطلب هذا الدور تنفيذي استقطاب مواهب ديناميكي ومبادر - يتحدث اللغة العربية - للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون تنفيذي استقطاب المواهب مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من الألف إلى الياء، بدءاً من البحث عن المرشحين وجذبهم وصولاً إلى دمج الموظفين الجدد. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد واختيار أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف والأهداف الاستراتيجية لمؤسستنا. مسؤوليات الدور: البحث عن المرشحين وجذبهم: استخدام مجموعة متنوعة من طرق البحث، بما في ذلك لوحات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، ووكالات التوظيف، لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات التوظيف لاستهداف مجموعات مواهب وقطاعات سوقية محددة. فحص وتقييم المرشحين: فحص السير الذاتية، ومراجعة الطلبات، وإجراء التقييمات الأولية لتحديد المرشحين المؤهلين. تنسيق وجدولة المقابلات والتقييمات مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين. تنسيق وتيسير المقابلات: تنسيق جداول المقابلات، والخدمات اللوجستية، والتواصل مع المرشحين والمحاورين. المساعدة في إجراء المقابلات، وتقديم التوجيه للمحاورين، وتقييم مدى ملاءمة المرشح. مشاركة المرشحين وتجربتهم: العمل كنقطة اتصال رئيسية للمرشحين طوال عملية التوظيف، وتوفير التواصل والتحديثات والملاحظات في الوقت المناسب. ضمان تجربة إيجابية للمرشح من خلال تقديم معلومات حول المؤسسة، وفرص العمل، والخطوات التالية في العملية. إدارة العروض والدمج: المساعدة في إعداد عروض العمل، بما في ذلك التفاوض على الشروط والأحكام، وتنسيق عملية قبول العرض. التعاون مع الموارد البشرية ومديري التوظيف لضمان عملية دمج سلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق المطلوبة، والتدريب. العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل: تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل للمؤسسة من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات الصناعية، وفرص التواصل. تطوير والحفاظ على علاقات مع الشركاء الخارجيين، مثل وكالات التوظيف، والجامعات، والمنظمات المهنية. إدارة البيانات والتقارير: الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو قاعدة بيانات التوظيف. إنشاء مقاييس وتقارير التوظيف لتتبع التقدم، وتحليل الاتجاهات، وتحديد مجالات التحسين. المهارات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ وتعد المؤهلات العليا ميزة إضافية. خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون مع خبرة في توظيف قطاع التجزئة و/أو الشركات. مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية، مع ثقة في التعامل بفعالية مع المرشحين، ومديري التوظيف، وأصحاب المصلحة. إتقان اللغة العربية إلزامي. قدرة مثبتة على التفاوض وإدارة المناقشات المتعلقة بالتوظيف بشكل احترافي. خبرة عملية في تقنيات التوظيف الحديثة، بما في ذلك أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومنصات البحث، وLinkedIn Recruiter، وIndeed، وأدوات الجدولة الرقمية. القدرة على العمل مع بيانات التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة أداء التوظيف، وتحديد الاتجاهات، وتقييم النتائج، والتوصية بتحسينات لاستراتيجيات التوظيف. فهم جيد لأساليب المقابلات المختلفة، وتقنيات تقييم المرشحين، ونهج التقييم المستخدمة لتحديد القدرات الفنية، والكفاءات، والملاءمة السلوكية، والتماشي مع ثقافة الشركة.

Full Time LinkedIn

Executive, Human Resources

On-site - UAE - Dubai Thursday

Other

( 21046 ) Rare Finds is a diverse collection of resorts celebrating the individuality and unique identity of a destination, with a distinct ability to captivate the imagination, and bring to the forefront the essence of a place. Authentic and captivating, Bab Al Shams Desert Resort is a truly magical destination, where expertly curated itineraries and bespoke entertainment are the beating heart of our legendary desert-based destination. Part of our unique Rare Finds collection, the essence of Bab Al Shams joins our guests together to discover the most soulful experiences and humbling journeys, set against Dubai’s endless dunes and rich culture. About The Role The HR Executive supports the Human Resources function with a strong focus on HR data analytics, reporting, onboarding, payroll, and employee lifecycle management. The role is responsible for maintaining accurate HR data, preparing workforce reports and insights, supporting payroll and Time & Attendance processes, and ensuring a smooth onboarding experience for new colleagues. Key Duties & Responsibilities Maintain accurate HR data and employee records across HR systems and trackers. Prepare regular HR reports, dashboards, and workforce analytics covering headcount, turnover, absenteeism, leave, recruitment, and employee movements. Analyse HR data and provide insights to support informed management decision-making. Manage and monitor Time & Attendance records, including attendance, leave, overtime, and related discrepancies. Support the monthly payroll process by ensuring accurate and timely submission of attendance, leave, overtime, and employee data. Coordinate the end-to-end onboarding process, including pre-employment documentation, joining formalities, induction, and employee records. Support recruitment activities including CV screening, interview coordination, offer preparation, and recruitment tracking. Maintain recruitment and onboarding trackers and provide regular status updates. Support employee engagement, welfare, and HR initiatives across the property. Ensure accurate HR data for payroll, audits, and other business requirements. Identify opportunities to improve HR processes through digitalisation, automation, and effective data management. Experience & Educational Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Data Analytics, or a related field. 2–4 years of HR experience, preferably within hospitality or a service-oriented environment. Strong Microsoft Excel, HR reporting, and data analytics skills. Experience with HRIS, Time & Attendance, and payroll systems; knowledge of Success Factors or similar platforms is an advantage. Strong analytical, organisational, and attention-to-detail skills. Good understanding of recruitment, onboarding, payroll, and employee lifecycle processes. Excellent communication and interpersonal skills. High level of professionalism, confidentiality, and service orientation. Proactive mindset with an interest in data-driven HR and process improvement. Join a team that is warm,caring, connected and empowered to create truly unique experiences. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

( 21046 ) تُعد "رير فايندز" (Rare Finds) مجموعة متنوعة من المنتجعات التي تحتفي بتفرد وهوية كل وجهة، مع قدرة متميزة على أسر الخيال وإبراز جوهر المكان. يُعتبر منتجع باب الشمس الصحراوي وجهة ساحرة بامتياز، حيث تشكل برامج الرحلات المنسقة بعناية والترفيه المخصص جوهر وجهتنا الأسطورية في قلب الصحراء. وكجزء من مجموعتنا الفريدة "رير فايندز"، يجمع منتجع باب الشمس ضيوفنا لاكتشاف أكثر التجارب روحانية والرحلات التي تلامس الوجدان، وسط كثبان دبي اللامتناهية وثقافتها الغنية. عن الدور الوظيفي يدعم تنفيذي الموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية مع تركيز قوي على تحليلات بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والتأهيل، وكشوف المرتبات، وإدارة دورة حياة الموظف. يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية، وإعداد تقارير القوى العاملة وتقديم الرؤى، ودعم عمليات كشوف المرتبات والحضور والانصراف، وضمان تجربة تأهيل سلسة للزملاء الجدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين عبر أنظمة الموارد البشرية وأدوات التتبع. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية، ولوحات البيانات، وتحليلات القوى العاملة التي تغطي عدد الموظفين، ومعدل دوران العمالة، والتغيب، والإجازات، والتوظيف، وتنقلات الموظفين. تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الإدارية المستنيرة. إدارة ومراقبة سجلات الحضور والانصراف، بما في ذلك الحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، والتناقضات ذات الصلة. دعم عملية كشوف المرتبات الشهرية من خلال ضمان تقديم دقيق وفي الوقت المناسب لبيانات الحضور والإجازات والعمل الإضافي وبيانات الموظفين. تنسيق عملية التأهيل الشاملة، بما في ذلك وثائق ما قبل التوظيف، وإجراءات الانضمام، والتعريف الوظيفي، وسجلات الموظفين. دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإعداد العروض الوظيفية، وتتبع التوظيف. الحفاظ على أدوات تتبع التوظيف والتأهيل وتقديم تحديثات منتظمة للحالة. دعم مشاركة الموظفين، والرفاهية، ومبادرات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنشأة. ضمان دقة بيانات الموارد البشرية لكشوف المرتبات، وعمليات التدقيق، والمتطلبات التجارية الأخرى. تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الرقمنة، والأتمتة، وإدارة البيانات بفعالية. المؤهلات والمتطلبات التعليمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو بيئة خدمية. مهارات قوية في Microsoft Excel، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليلات البيانات. خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والحضور والانصراف، وأنظمة كشوف المرتبات؛ وتعتبر المعرفة بمنصة Success Factors أو المنصات المماثلة ميزة إضافية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. فهم جيد لعمليات التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، ودورة حياة الموظف. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مستوى عالٍ من الاحترافية، والسرية، وتوجه الخدمة. عقلية استباقية مع اهتمام بالموارد البشرية القائمة على البيانات وتحسين العمليات. انضم إلى فريق يتميز بالدفء والرعاية والترابط والتمكين لخلق تجارب فريدة حقاً. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا بما يتجاوز كل توقعاتهم. نحن نبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون أنت في قلب هذه الرؤية، لتبتكر باستمرار لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة.

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Executive

On-site - UAE - Dubai Thursday

Human Resources

ROLE SUMMARYThis role requires a dynamic and proactive Talent Acquisition Executive to join our HR team. The Talent Acquisition Executive will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, from sourcing and attracting candidates to onboarding new hires. The successful candidate will play a key role in identifying and selecting top talent to meet our organization's staffing needs and strategic objectives. ROLE RESPONSIBILITIESCandidate Sourcing and Attraction:Utilize a variety of sourcing methods, including job boards, social media platforms, networking events, and recruitment agencies, to attract a diverse pool of candidates. Develop and implement recruitment strategies and campaigns to target specific talent pools and market segments. Candidate Screening and Evaluation:Screen resumes, review applications, and conduct initial assessments to identify qualified candidates. Coordinate and schedule interviews, assessments, and evaluations with hiring managers and other stakeholders. Interview Coordination and Facilitation:Coordinate interview schedules, logistics, and communication with candidates and interviewers. Assist in conducting interviews, providing guidance to interviewers, and assessing candidate suitability. Candidate Engagement and Experience:Serve as the primary point of contact for candidates throughout the recruitment process, providing timely communication, updates, and feedback. Ensure a positive candidate experience by providing information about the organization, job opportunities, and next steps in the process. Offer Management and Onboarding:Assist in preparing job offers, including negotiating terms and conditions, and coordinating the offer acceptance process. Collaborate with HR and hiring managers to ensure a smooth onboarding process for new hires, including orientation, paperwork, and training. Employer Branding and Networking:Promote the organization's employer brand through various channels, including social media, industry events, and networking opportunities. Develop and maintain relationships with external partners, such as recruitment agencies, universities, and professional organizations. Data Management and Reporting:Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS) or recruitment database. Generate recruitment metrics and reports to track progress, analyze trends, and identify areas for improvement. SKILLS AND REQUIREMENTSBachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related discipline; a postgraduate qualification is an advantage. Minimum of 4 years of professional experience in talent acquisition, preferably with exposure to retail and/or corporate recruitment. Strong verbal and written communication abilities, with the confidence to engage effectively with candidates, hiring managers, and stakeholders. Proven ability to negotiate and manage recruitment-related discussions professionally. Hands-on experience with modern recruitment technologies, including Applicant Tracking Systems (ATS), sourcing platforms, Linked In Recruiter, Indeed, and digital scheduling tools. Comfortable working with recruitment data and KPIs to monitor hiring performance, identify trends, evaluate results, and recommend improvements to recruitment strategies. Good understanding of various interviewing methods, candidate assessment techniques, and evaluation approaches used to determine technical capabilities, competencies, behavioural suitability, and alignment with company culture.

ملخص الدور: يتطلب هذا الدور تنفيذي استقطاب مواهب ديناميكي ومبادر للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون تنفيذي استقطاب المواهب مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من الألف إلى الياء، بدءاً من البحث عن المرشحين وجذبهم وصولاً إلى تهيئة الموظفين الجدد. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد واختيار أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف وأهدافنا الاستراتيجية. مسؤوليات الدور: البحث عن المرشحين وجذبهم: استخدام مجموعة متنوعة من أساليب البحث، بما في ذلك لوحات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، ووكالات التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات توظيف لاستهداف مجمعات مواهب وقطاعات سوقية محددة. فحص وتقييم المرشحين: فحص السير الذاتية ومراجعة الطلبات وإجراء التقييمات الأولية لتحديد المرشحين المؤهلين. تنسيق وجدولة المقابلات والتقييمات مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين. تنسيق وتيسير المقابلات: تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية والتواصل مع المرشحين والمحاورين. المساعدة في إجراء المقابلات وتقديم التوجيه للمحاورين وتقييم مدى ملاءمة المرشح. مشاركة وتجربة المرشح: العمل كنقطة اتصال رئيسية للمرشحين طوال عملية التوظيف، وتوفير التواصل والتحديثات والملاحظات في الوقت المناسب. ضمان تجربة إيجابية للمرشح من خلال تقديم معلومات حول المؤسسة وفرص العمل والخطوات التالية في العملية. إدارة العروض والتهيئة: المساعدة في إعداد عروض العمل، بما في ذلك التفاوض على الشروط والأحكام، وتنسيق عملية قبول العرض. التعاون مع الموارد البشرية ومديري التوظيف لضمان عملية تهيئة سلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه والأوراق والتدريب. العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل: ترويج العلامة التجارية لصاحب العمل للمؤسسة من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الصناعة وفرص التواصل. تطوير والحفاظ على علاقات مع الشركاء الخارجيين مثل وكالات التوظيف والجامعات والمنظمات المهنية. إدارة البيانات وإعداد التقارير: الحفاظ على سجلات مرشحين دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو قاعدة بيانات التوظيف. إنشاء مقاييس وتقارير التوظيف لتتبع التقدم وتحليل الاتجاهات وتحديد مجالات التحسين. المهارات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ يعتبر المؤهل بعد الجامعي ميزة. خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون مع التعرض لتوظيف قطاع التجزئة و/أو الشركات. قدرات قوية في التواصل اللفظي والكتابي، مع الثقة للانخراط بفعالية مع المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على التفاوض وإدارة المناقشات المتعلقة بالتوظيف بمهنية. خبرة عملية في تقنيات التوظيف الحديثة، بما في ذلك أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومنصات البحث، وLinkedIn Recruiter، وIndeed، وأدوات الجدولة الرقمية. القدرة على التعامل مع بيانات التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة أداء التوظيف، وتحديد الاتجاهات، وتقييم النتائج، والتوصية بتحسينات لاستراتيجيات التوظيف. فهم جيد لأساليب المقابلات المختلفة وتقنيات تقييم المرشحين ونهج التقييم المستخدمة لتحديد القدرات الفنية والكفاءات والملاءمة السلوكية والتوافق مع ثقافة الشركة.

Full Time LinkedIn

Team Leader

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Marsa Al Arab Nestled at the tip of a peninsula at the heart of Dubai’s most exclusive private beach, Jumeirah Marsa Al Arab is the city’s newest luxury lifestyle destination featuring a resort, exclusive residences, an 82 -berth superyacht marina, a state -of-the -art spa and fitness centre and a wide range of curated dining experiences. With its avant -garde superyacht inspired design, Jumeirah Marsa Al Arab completes the nautical trilogy alongside the wave -shaped Jumeirah Beach Hotel and the iconic sail -inspired Jumeirah Burj Al Arab About the Job The main duties and responsibilities of this role include: Oversee day-to-day activities, motivate and guide the team to achieve goals, and lead by example with compassion, honesty, and integrity. Develop and implement timelines, delegate tasks, and brief staff on duties across various departments. Ensure personnel, clients, and guests are greeted and attended professionally and discreetly. Compile duty rosters and advise on changes as necessary. Prepare reports and maintain appropriate filing systems. Manage stock, inventories, vendor directories, and contract agreements. Oversee processes related to vendor registration, code creation, price updates, and submitting purchase orders, ensuring accurate expense allocation. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Diploma/Degree in Hotel Management or any other relevant field2 - 3 years of experience, preferably with an international hospitality company About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programmes and clear career pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual leave entitlement Incentive programmes aligned with leadership performance Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

عن جميرا تعد جميرا، الشركة العالمية الرائدة في قطاع الضيافة الفاخرة وعضو دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة استثنائية تضم 29 عقاراً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الشهير، وأصبحت العلامة التجارية الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جميرا جزيرة أولهالي إلى فندق جميرا قصر كابري المستوحى من الفن في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم. عن جميرا مرسى العرب يقع جميرا مرسى العرب في طرف شبه جزيرة في قلب أكثر الشواطئ الخاصة تميزاً في دبي، وهو أحدث وجهة لأسلوب الحياة الفاخر في المدينة، ويضم منتجعاً، ومساكن حصرية، ومرسى لليخوت الفاخرة بسعة 82 رصيفاً، ومركزاً متطوراً للسبا واللياقة البدنية، ومجموعة واسعة من تجارب تناول الطعام المنسقة. بتصميمه الطليعي المستوحى من اليخوت الفاخرة، يكمل جميرا مرسى العرب الثلاثية البحرية إلى جانب فندق جميرا بيتش ذي الشكل الموجي وفندق جميرا برج العرب الشهير المستوحى من الأشرعة. عن الوظيفة تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: الإشراف على الأنشطة اليومية، وتحفيز وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف، والقيادة بالقدوة مع التحلي بالتعاطف والصدق والنزاهة. تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية، وتفويض المهام، وتوجيه الموظفين بشأن الواجبات عبر مختلف الأقسام. ضمان استقبال الموظفين والعملاء والضيوف وخدمتهم باحترافية وسرية. إعداد جداول المناوبات وتقديم المشورة بشأن التغييرات حسب الضرورة. إعداد التقارير والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المناسبة. إدارة المخزون، وقوائم الجرد، وأدلة الموردين، واتفاقيات العقود. الإشراف على العمليات المتعلقة بتسجيل الموردين، وإنشاء الرموز، وتحديثات الأسعار، وتقديم أوامر الشراء، مع ضمان التخصيص الدقيق للنفقات. عنك سيكون لدى المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو أي مجال ذي صلة. خبرة من 2 - 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع شركة ضيافة دولية. عن المزايا في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة. الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة. فرص التنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية. خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات وإقامات الفنادق في جميع أنحاء العالم. تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة. استحقاق إجازة سنوية مدفوعة الأجر. برامج حوافز تتماشى مع أداء القيادة. راتب تنافسي معفى من الضرائب يدفع بالدرهم الإماراتي.

Full Time LinkedIn

Team Leader

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Marsa Al Arab Nestled at the tip of a peninsula at the heart of Dubai’s most exclusive private beach, Jumeirah Marsa Al Arab is the city’s newest luxury lifestyle destination featuring a resort, exclusive residences, an 82 -berth superyacht marina, a state -of-the -art spa and fitness centre and a wide range of curated dining experiences. With its avant -garde superyacht inspired design, Jumeirah Marsa Al Arab completes the nautical trilogy alongside the wave -shaped Jumeirah Beach Hotel and the iconic sail -inspired Jumeirah Burj Al Arab About the Job The main duties and responsibilities of this role include: Oversee day-to-day activities, motivate and guide the team to achieve goals, and lead by example with compassion, honesty, and integrity. Develop and implement timelines, delegate tasks, and brief staff on duties across various departments. Ensure personnel, clients, and guests are greeted and attended professionally and discreetly. Compile duty rosters and advise on changes as necessary. Prepare reports and maintain appropriate filing systems. Manage stock, inventories, vendor directories, and contract agreements. Oversee processes related to vendor registration, code creation, price updates, and submitting purchase orders, ensuring accurate expense allocation. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Diploma/Degree in Hotel Management or any other relevant field2 - 3 years of experience, preferably with an international hospitality company About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programmes and clear career pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual leave entitlement Incentive programmes aligned with leadership performance Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

نبذة عن جميرا تعد جميرا، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة وعضو دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة استثنائية تضم 29 فندقاً ومنتجعاً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، أحدثت جميرا نقلة نوعية في قطاع الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الأيقوني، وأصبحت العلامة التجارية اليوم تحظى بشهرة عالمية بفضل منتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الراقية في المدن، ومساكنها الحصرية. بدءاً من ملاذ الجزيرة المالديفية المعاصر في جميرا جزيرة أولهالي، وصولاً إلى فندق جميرا قصر كابري المستوحى من الفن في إيطاليا، واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، باتت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للضيوف من جميع أنحاء العالم. نبذة عن جميرا مرسى العرب يقع فندق جميرا مرسى العرب عند طرف شبه جزيرة في قلب أكثر الشواطئ الخاصة حصرية في دبي، وهو أحدث وجهة لأسلوب الحياة الفاخر في المدينة، حيث يضم منتجعاً، ومساكن حصرية، ومرسى لليخوت يتسع لـ 82 يختاً، ومركزاً متطوراً للصحة واللياقة البدنية، ومجموعة واسعة من تجارب تناول الطعام المنسقة بعناية. بفضل تصميمه الطليعي المستوحى من اليخوت الفاخرة، يكمل جميرا مرسى العرب الثلاثية البحرية إلى جانب فندق جميرا بيتش ذو الشكل الموجي وفندق جميرا برج العرب الأيقوني المستوحى من الشراع. عن الوظيفة تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: الإشراف على الأنشطة اليومية، وتحفيز الفريق وتوجيهه لتحقيق الأهداف، والقيادة بالقدوة مع التحلي بالتعاطف والصدق والنزاهة. تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية، وتفويض المهام، وإطلاع الموظفين على واجباتهم عبر مختلف الإدارات. ضمان استقبال الموظفين والعملاء والضيوف والتعامل معهم باحترافية وخصوصية. إعداد جداول المناوبات وتقديم المشورة بشأن التغييرات عند الضرورة. إعداد التقارير والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المناسبة. إدارة المخزون، والجرد، وأدلة الموردين، وعقود الاتفاقيات. الإشراف على العمليات المتعلقة بتسجيل الموردين، وإنشاء الأكواد، وتحديث الأسعار، وتقديم أوامر الشراء، مع ضمان تخصيص النفقات بدقة. عن المرشح يجب أن يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو أي مجال ذي صلة، وخبرة تتراوح بين سنتين إلى 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع شركة ضيافة دولية. عن المزايا نحن في جميرا ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة، الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة، فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية، خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات والإقامة في الفنادق حول العالم، تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة، استحقاق إجازة سنوية مدفوعة الأجر، برامج تحفيزية تتماشى مع أداء القيادة، راتب تنافسي معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي.

Full Time LinkedIn

Senior Consultant - Internal Audit

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Customer Service

Role Requirements Some of the key responsibilities of this role are:Identify and evaluate the client's risk areas covering all significant processes and provide comprehensive input to the development of a risk-based annual internal audit plan. Develop relevant audit programs & procedures including Risk & Control Matrix (RCM). Manage performance of audit procedures. This includes identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting client processes and procedures. Demonstrate technical competence in the related domains. Communicate the results of assignments through written reports and oral presentations on a timely basis to seniors/engagement directors as well as client management. Assist engagement director with identification for any new firm services at existing or new clients. Prepare & track proposals and conduct proposal meetings with clients. Develop and engage the team through individual contacts and group meetings. Assist with hiring, training, and evaluation of practice personnel and overall assist in building the practice. Desired Profile CA/ CIA with commerce background and industry specialization preferred.4+ Years’ experience in a Banking, Financial Services preferably in internal audit, consulting, advisory or professional services. Candidates from leading consulting firms in the region will be preferred. Next Generation IA solutions like Continuous Controls Monitoring, Process Mining, Analytics, etc. Proficient in Microsoft Office suite applications. Excellent interpersonal, project management, and client relationship skills. Excellent communication, presentation, and time management skills. Excellent delivery skills and technical knowledge. Prior management and direct supervisory experience in a team environment are required. Well-honed mentoring and people development skills. Ability to think laterally, showcase business acumen, and be well versed in current trends and developments across business & economy. Demonstrates creative thinking and rigorous analysis in solving business problems. Able to maintain a professional demeanour in times of high stress. Works well in a team-oriented environment as well as independently. Able to multi-task, enjoys traveling and meeting new people. Open to travel as necessary to meet client requirements. Key Personal Attributes A good blend of creative thinking and rigorous analysis in solving business problems. A high-energy individual possessing excellent analytical, interpersonal, communication and presentation skills. Adept at preparing and presenting to senior audiences. Demonstrates excellent leadership and interpersonal skills. Must be able to maintain a professional demeanour in times of high stress. Prior management and direct supervisory experience in a team environment are required. Excellent time management skills. Must have the ability to multitask. Regular reading habit to stay abreast of developments in business thought leadership and exhibits high level of confidentiality vis-à-vis client operations Enjoys traveling and meeting new people. Flexibility to travel, and work in, other locations is essential. Location Selected personnel will be based out our Abu Dhabi, UAE office.

متطلبات الدور: تتمثل بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في: تحديد وتقييم مجالات المخاطر الخاصة بالعميل والتي تغطي جميع العمليات الهامة وتقديم مساهمات شاملة لتطوير خطة تدقيق داخلي سنوية قائمة على المخاطر. تطوير برامج وإجراءات تدقيق ذات صلة بما في ذلك مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM). إدارة أداء إجراءات التدقيق. ويشمل ذلك تحديد وتعيين القضايا، ووضع المعايير، ومراجعة وتحليل الأدلة، وتوثيق عمليات وإجراءات العميل. إثبات الكفاءة الفنية في المجالات ذات الصلة. توصيل نتائج المهام من خلال تقارير مكتوبة وعروض تقديمية شفهية في الوقت المناسب إلى كبار الموظفين/مديري الارتباط وكذلك إدارة العميل. مساعدة مدير الارتباط في تحديد أي خدمات جديدة للشركة لدى العملاء الحاليين أو الجدد. إعداد وتتبع المقترحات وعقد اجتماعات المقترحات مع العملاء. تطوير وإشراك الفريق من خلال الاتصالات الفردية واجتماعات المجموعات. المساعدة في التوظيف والتدريب وتقييم موظفي الممارسة والمساعدة بشكل عام في بناء الممارسة. الملف المطلوب: يفضل الحصول على مؤهل CA/ CIA مع خلفية تجارية وتخصص صناعي. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المصرفية والمالية، ويفضل أن تكون في التدقيق الداخلي أو الاستشارات أو الخدمات الاستشارية أو المهنية. سيتم تفضيل المرشحين من شركات الاستشارات الرائدة في المنطقة. حلول التدقيق الداخلي من الجيل التالي مثل مراقبة الضوابط المستمرة، وتعدين العمليات، والتحليلات، إلخ. إتقان تطبيقات مجموعة Microsoft Office. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإدارة المشاريع وعلاقات العملاء. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة الوقت. مهارات تقديم ممتازة ومعرفة فنية. مطلوب خبرة سابقة في الإدارة والإشراف المباشر في بيئة جماعية. مهارات توجيه وتطوير الأفراد مصقولة جيدًا. القدرة على التفكير بشكل جانبي، وإظهار الفطنة التجارية، والإلمام الجيد بالاتجاهات والتطورات الحالية عبر الأعمال والاقتصاد. إظهار التفكير الإبداعي والتحليل الدقيق في حل مشاكل الأعمال. القدرة على الحفاظ على سلوك مهني في أوقات الضغط العالي. العمل بشكل جيد في بيئة موجهة نحو الفريق وكذلك بشكل مستقل. القدرة على القيام بمهام متعددة، والاستمتاع بالسفر ومقابلة أشخاص جدد. الانفتاح على السفر حسب الضرورة لتلبية متطلبات العميل. السمات الشخصية الرئيسية: مزيج جيد من التفكير الإبداعي والتحليل الدقيق في حل مشاكل الأعمال. فرد يتمتع بطاقة عالية ويمتلك مهارات تحليلية وتواصلية وعرض ممتازة. بارع في الإعداد والعرض للجماهير العليا. إظهار مهارات قيادية ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على سلوك مهني في أوقات الضغط العالي. مطلوب خبرة سابقة في الإدارة والإشراف المباشر في بيئة جماعية. مهارات ممتازة في إدارة الوقت. يجب أن يكون لديه القدرة على القيام بمهام متعددة. عادة قراءة منتظمة لمواكبة التطورات في فكر قيادة الأعمال وإظهار مستوى عالٍ من السرية تجاه عمليات العملاء. الاستمتاع بالسفر ومقابلة أشخاص جدد. المرونة في السفر والعمل في مواقع أخرى أمر ضروري. الموقع: سيكون الموظفون المختارون مقيمين في مكتبنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.

Full Time LinkedIn

Real Estate Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 14 September 2026

Administration

Ready to build your name in Abu Dhabi real estate? Join Forefront Realty and grow your career with strong leads, competitive commissions, and the support of a growing brokerage. Real Estate Consultant | Abu Dhabi | Competitive Commission Structure Your network. Your ambition. Our support. Forefront Realty is expanding in Abu Dhabi, and we are building a high-performing team of Real Estate Consultants across Off-Plan and Secondary Market. If you already know how to sell real estate—or you're an experienced salesperson ready to take your career into Abu Dhabi's property market—we want to hear from you. Why Agents Choose to Grow with Us? At Forefront Realty, we understand that successful agents need more than just a desk and a phone. We provide the tools, marketing, leads, and management support to help you focus on what matters: closing deals and increasing your earnings. What you can expect: Competitive commission structure UAE Employment Visa Company-provided leads and lead-generation support Medical Insurance Company SIM Card & Laptop Professional photography and videography for your listings Premium exposure across leading property portals Dedicated marketing and operational support Continuous sales training, coaching, and mentorship Opportunity to grow within a rapidly expanding brokerage Key Responsibilities: Convert leads into qualified buyers, sellers, landlords, and investors. Conduct property viewings and provide professional market advice. Build and manage your own client pipeline Source new business through networking, referrals, and prospecting. Negotiate and close property transactions. Build long-term relationships and generate repeat and referral business. Stay updated on Abu Dhabi's communities, developments, and market opportunities. Work toward clear individual sales targets and KPIs. Who We Want: You'll be a strong fit if you have:1+ year of real estate experience preferred Proven sales and client-management experience Ambitious and commercially minded agents who want to build a serious career in Abu Dhabi real estate. Strong communication and negotiation skills A proactive and target-driven mindset Experience in Off-Plan or Secondary Market is an advantage Knowledge of the Abu Dhabi real estate market is an advantage ADREC certification/license is an advantage UAE driving license and own vehicle preferred Currently in the UAE or willing to relocate to Abu Dhabi Why Forefront Realty? We are not simply hiring agents—we are building our Abu Dhabi division. You bring the ambition, relationships, and sales ability. We provide the platform, marketing, leads, tools, and support to help you turn that into results. If you're looking for a brokerage where your performance has a direct impact on your earning potential and career growth, this could be your next move. Location: Abu Dhabi, UAE Employment Type: Full-Time Teams: Off-Plan & Secondary Market Ready to build your next chapter in Abu Dhabi real estate? Apply now or send us your CV at hr@4frealty.com to join the conversation.

هل أنت مستعد لبناء اسمك في قطاع العقارات في أبوظبي؟ انضم إلى Forefront Realty وطوّر مسيرتك المهنية مع فرص قوية، وعمولات تنافسية، ودعم من شركة وساطة عقارية متنامية. استشاري عقارات | أبوظبي | هيكل عمولات تنافسي شبكتك. طموحك. دعمنا. تتوسع شركة Forefront Realty في أبوظبي، ونحن بصدد بناء فريق عالي الأداء من استشاريي العقارات في مجالي العقارات تحت الإنشاء والسوق الثانوي. إذا كنت تمتلك خبرة مسبقة في بيع العقارات، أو كنت موظف مبيعات متمرسًا ومستعدًا لنقل مسيرتك المهنية إلى سوق العقارات في أبوظبي، فنحن نتطلع للتواصل معك. لماذا يختار الوكلاء النمو معنا؟ في Forefront Realty، نحن ندرك أن الوكلاء الناجحين يحتاجون إلى أكثر من مجرد مكتب وهاتف. نحن نوفر الأدوات، والتسويق، والفرص، والدعم الإداري لمساعدتك على التركيز على ما يهم: إتمام الصفقات وزيادة أرباحك. ما الذي يمكنك توقعه: هيكل عمولات تنافسي، تأشيرة عمل في الإمارات، فرص بيعية مقدمة من الشركة ودعم في توليد العملاء، تأمين طبي، شريحة هاتف وجهاز كمبيوتر محمول مقدمة من الشركة، تصوير فوتوغرافي وفيديو احترافي لعقاراتك، ظهور متميز عبر بوابات العقارات الرائدة، دعم تسويقي وتشغيلي مخصص، تدريب مستمر على المبيعات وتوجيه وإرشاد، فرصة للنمو داخل شركة وساطة سريعة التوسع. المسؤوليات الرئيسية: تحويل العملاء المحتملين إلى مشترين وبائعين وملاك ومستثمرين مؤهلين. إجراء معاينات العقارات وتقديم نصائح سوقية احترافية. بناء وإدارة قائمة عملائك الخاصة. الحصول على أعمال جديدة من خلال بناء العلاقات والإحالات والتنقيب. التفاوض وإتمام صفقات العقارات. بناء علاقات طويلة الأمد وتوليد أعمال متكررة وعن طريق الإحالة. البقاء على اطلاع دائم بمجتمعات أبوظبي وتطوراتها وفرص السوق. العمل نحو تحقيق أهداف مبيعات فردية واضحة ومؤشرات أداء رئيسية. من نبحث عنه: ستكون مناسبًا تمامًا إذا كنت تمتلك: خبرة لا تقل عن سنة في العقارات (يفضل)، خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة العملاء، وكلاء طموحون وذوو عقلية تجارية يرغبون في بناء مسيرة مهنية جادة في عقارات أبوظبي. مهارات قوية في التواصل والتفاوض. عقلية استباقية وموجهة نحو تحقيق الأهداف. تعتبر الخبرة في العقارات تحت الإنشاء أو السوق الثانوي ميزة إضافية. المعرفة بسوق العقارات في أبوظبي ميزة إضافية. شهادة/رخصة ADREC ميزة إضافية. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية ومركبة خاصة. موجود حاليًا في الإمارات أو مستعد للانتقال إلى أبوظبي. لماذا Forefront Realty؟ نحن لا نقوم فقط بتوظيف وكلاء، بل نبني قسمنا في أبوظبي. أنت تجلب الطموح والعلاقات والقدرة على البيع، ونحن نوفر المنصة والتسويق والفرص والأدوات والدعم لمساعدتك في تحويل ذلك إلى نتائج ملموسة. إذا كنت تبحث عن شركة وساطة يكون لأدائك فيها تأثير مباشر على إمكانات أرباحك ونموك الوظيفي، فقد تكون هذه خطوتك القادمة. الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، نوع التوظيف: دوام كامل، الفرق: العقارات تحت الإنشاء والسوق الثانوي. هل أنت مستعد لبناء فصلك القادم في عقارات أبوظبي؟ قدم الآن أو أرسل سيرتك الذاتية إلى hr@4frealty.com لبدء المحادثة.

Full Time LinkedIn

Executive, Human Resources

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Other

( 21046 ) تعد "رير فايندز" (Rare Finds) مجموعة متنوعة من المنتجعات التي تحتفي بتفرد وهوية كل وجهة، مع قدرة متميزة على أسر الخيال وإبراز جوهر المكان. يُعد منتجع "باب الشمس" الصحراوي وجهة ساحرة بكل ما للكلمة من معنى، حيث تنبض بمسارات الرحلات المصممة بخبرة والترفيه المخصص الذي يشكل جوهر وجهتنا الأسطورية في قلب الصحراء. كجزء من مجموعتنا الفريدة "رير فايندز"، يجمع جوهر منتجع باب الشمس ضيوفنا لاكتشاف أكثر التجارب روحانية وأروع الرحلات، وسط كثبان دبي اللامتناهية وثقافتها الغنية. عن الدور الوظيفي يقدم مسؤول الموارد البشرية الدعم لوظيفة الموارد البشرية مع تركيز قوي على تحليلات بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والتوجيه، وكشوف المرتبات، وإدارة دورة حياة الموظف. المسؤولية تتضمن الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية، وإعداد تقارير القوى العاملة ورؤى العمل، ودعم عمليات كشوف المرتبات والحضور والانصراف، وضمان تجربة توجيه سلسة للزملاء الجدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين عبر أنظمة الموارد البشرية وأدوات التتبع. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية، ولوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة التي تغطي أعداد الموظفين، ومعدل دوران العمالة، والتغيب، والإجازات، والتوظيف، وتنقلات الموظفين. تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الإدارية المستنيرة. إدارة ومراقبة سجلات الحضور والانصراف، بما في ذلك الحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، والتناقضات ذات الصلة. دعم عملية كشوف المرتبات الشهرية من خلال ضمان تقديم دقيق وفي الوقت المناسب لبيانات الحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وبيانات الموظفين. تنسيق عملية التوجيه من البداية إلى النهاية، بما في ذلك وثائق ما قبل التوظيف، وإجراءات الانضمام، والتعريف الوظيفي، وسجلات الموظفين. دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإعداد العروض، وتتبع التوظيف. الحفاظ على أدوات تتبع التوظيف والتوجيه وتقديم تحديثات منتظمة للحالة. دعم مشاركة الموظفين، ورعايتهم، ومبادرات الموارد البشرية عبر المنشأة. ضمان دقة بيانات الموارد البشرية لكشوف المرتبات، وعمليات التدقيق، والمتطلبات التجارية الأخرى. تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الرقمنة، والأتمتة، وإدارة البيانات الفعالة. متطلبات الخبرة والمؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو بيئة موجهة نحو الخدمات. مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليل البيانات. خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والحضور والانصراف، وكشوف المرتبات؛ وتعد المعرفة بنظام Success Factors أو المنصات المماثلة ميزة إضافية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. فهم جيد لعمليات التوظيف، والتوجيه، وكشوف المرتبات، ودورة حياة الموظف. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مستوى عالٍ من المهنية، والسرية، والتوجه نحو الخدمة. عقلية استباقية مع اهتمام بالموارد البشرية المعتمدة على البيانات وتحسين العمليات. انضم إلى فريق يتسم بالدفء والرعاية والترابط، ويمتلك القدرة على خلق تجارب فريدة حقاً. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا بما يفوق توقعاتهم. نحن نبهرهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون أنت في قلب هذه الرؤية، للابتكار المستمر لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة.

Internship LinkedIn

Intern

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Sales

Transguard Group was established in 2001 and has diversified significantly, we lead in the fields of Cash Services, Security Services, Manpower Services, Facilities Management & Aviation. Transguard Group is the most trusted business support and outsourcing provider and has a large, dynamic, and culturally diverse workforce with 80,000+ employees! Shape Your Future. Build the Country's Future - Emirati Talent Internship Programme At Transguard, we are committed to developing the next generation of Emirati talent. As a proud Country's organisation and one of the country's leading business support and outsourcing providers, we believe Emirati talent play vital role in shaping the future of our nation. Our Emirati Talent Internship Programme is designed specifically for Emirati students and recent graduates who are ready to gain real-world experience, build in-demand skills, and explore exciting career opportunities across a diverse range of industries. Whether you're taking your first step into the workplace or exploring potential career pathways, this programme will give you the exposure, confidence, and practical experience needed to succeed in today's evolving world of work. Why Choose Transguard? Transguard offers a unique opportunity to experience one of the country's most diverse business environments. With operations spanning multiple sectors, interns gain valuable exposure to different career paths while contributing to meaningful business projects. Areas of opportunity include:Aviation Facilities Management Hospitality Construction Transportation & Logistics Security Services Cash Services B2C Moving Services Corporate Functions including Human Resources, Finance, Sales, Legal, ICT, Marketing, and more What You'll Gain Hands-on workplace experience in a dynamic organisation Dedicated support and mentorship from experienced professionals Participation in real projects that make a tangible impact Development of future-ready professional and leadership skills Opportunities to build your professional network across multiple industries A monthly stipend to contribute towards travel and meal expenses during your internship Flexible internship durations to accommodate academic schedules, university requirements, and individual development goals Enhanced career readiness and employability Who Can Apply? Emirati students currently enrolled in a college or university Recent Emirati graduates seeking practical workplace experience Emirati candidates exploring future career pathways and professional interests Your Journey Starts Here We understand that every student's journey is different. That's why our internship opportunities offer flexible durations and schedules, enabling Emirati students and graduates to gain valuable experience while balancing academic, personal, or career commitments. Join a programme designed to inspire, empower, and prepare Emirati talent for future success. Through meaningful work experience, professional development, and exposure to one of the Country's most diverse organisations, you'll gain the skills, confidence, and connections to take the next step in your career. Note: Successful candidates will be assigned to a department based on available opportunities and business requirements, and the candidate suitability for the role.

تأسست مجموعة ترانسجارد في عام 2001 وقد شهدت تنوعاً كبيراً، ونحن الرواد في مجالات خدمات النقد، والخدمات الأمنية، وخدمات القوى العاملة، وإدارة المرافق، والطيران. تُعد مجموعة ترانسجارد المزود الأكثر موثوقية لدعم الأعمال والاستعانة بالمصادر الخارجية، وتتمتع بقوة عاملة كبيرة وديناميكية ومتنوعة ثقافياً تضم أكثر من 80,000 موظف! ارسم مستقبلك. وابنِ مستقبل البلاد - برنامج تدريب المواهب الإماراتية: في ترانسجارد، نحن ملتزمون بتطوير الجيل القادم من المواهب الإماراتية. وبصفتنا منظمة وطنية فخورة وأحد مزودي دعم الأعمال والاستعانة بالمصادر الخارجية الرائدين في الدولة، نؤمن بأن المواهب الإماراتية تلعب دوراً حيوياً في تشكيل مستقبل أمتنا. صُمم برنامج تدريب المواهب الإماراتية خصيصاً للطلاب الإماراتيين والخريجين الجدد المستعدين لاكتساب خبرة واقعية، وبناء مهارات مطلوبة، واستكشاف فرص وظيفية مثيرة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. سواء كنت تخطو خطوتك الأولى في بيئة العمل أو تستكشف مسارات وظيفية محتملة، سيمنحك هذا البرنامج التعرض، والثقة، والخبرة العملية اللازمة للنجاح في عالم العمل المتطور اليوم. لماذا تختار ترانسجارد؟ توفر ترانسجارد فرصة فريدة لتجربة واحدة من أكثر بيئات الأعمال تنوعاً في الدولة. من خلال عمليات تغطي قطاعات متعددة، يكتسب المتدربون تعرضاً قيماً لمسارات وظيفية مختلفة مع المساهمة في مشاريع تجارية هادفة. مجالات الفرص تشمل: الطيران، إدارة المرافق، الضيافة، الإنشاءات، النقل والخدمات اللوجستية، الخدمات الأمنية، خدمات النقد، خدمات النقل للأفراد (B2C)، والوظائف المؤسسية بما في ذلك الموارد البشرية، والمالية، والمبيعات، والشؤون القانونية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتسويق، والمزيد. ما الذي ستكتسبه: خبرة عملية في بيئة عمل ديناميكية، دعم وتوجيه مخصص من محترفين ذوي خبرة، المشاركة في مشاريع حقيقية ذات تأثير ملموس، تطوير مهارات مهنية وقيادية جاهزة للمستقبل، فرص لبناء شبكتك المهنية عبر صناعات متعددة، مكافأة شهرية للمساهمة في نفقات السفر والوجبات أثناء فترة التدريب، فترات تدريب مرنة لتناسب الجداول الأكاديمية ومتطلبات الجامعة وأهداف التطوير الفردية، تعزيز الجاهزية المهنية والتوظيف. من يمكنه التقديم؟ الطلاب الإماراتيون المسجلون حالياً في كلية أو جامعة، الخريجون الإماراتيون الجدد الذين يبحثون عن خبرة عملية في مكان العمل، المرشحون الإماراتيون الذين يستكشفون مسارات وظيفية مستقبلية واهتمامات مهنية. رحلتك تبدأ من هنا: نحن ندرك أن رحلة كل طالب تختلف عن الآخر. ولهذا السبب توفر فرص التدريب لدينا فترات وجداول زمنية مرنة، مما يمكن الطلاب والخريجين الإماراتيين من اكتساب خبرة قيمة مع الموازنة بين الالتزامات الأكاديمية أو الشخصية أو المهنية. انضم إلى برنامج صُمم لإلهام وتمكين وإعداد المواهب الإماراتية للنجاح في المستقبل. من خلال خبرة العمل الهادفة والتطوير المهني والتعرض لواحدة من أكثر المنظمات تنوعاً في الدولة، ستكتسب المهارات والثقة والروابط لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية. ملاحظة: سيتم تعيين المرشحين الناجحين في قسم بناءً على الفرص المتاحة ومتطلبات العمل ومدى ملاءمة المرشح للدور.

Full Time LinkedIn

Assistant Cost Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 September 2026

Engineering

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description MAIN PURPOSE OF ROLE: To support the Cost Management team, taking responsibility for allocated tasks. To help us provide excellent service delivery to our clients, gain their trust and enhance our reputation. To help us ensure that client objectives are met through the delivery of an effective cost management service from pre contract to construction completion. KEY EXPERIENCE AND REQUIREMENTS: Knowledge of and experience in the Real Estate sector. Knowledge of the Cost Management / Quantity Surveying profession. Basic experience in estimating and preparation of Bills of Quantities. Professional approach and confident in your ability to add value to our team. Ability to work with others and accept instruction in a team environment. Willingness to listen and learn and develop your skills. KEY ACCOUNTABILITIES: Estimating and preparation of Bills of Quantities. Taking personal responsibility for work produced. Assisting the team to ensure accurate and timely production of information and reports. Interfacing with team members in a professional manner. A desire to progress your career to the next level. Qualifications Proficiency in cost management software, particularly Cost X or similar tools Degree qualified in Quantity Surveying or similar. Desire to obtain Professional membership i.e. MRICS. 3-5 years of experience in a similar role. Knowledge of the construction industry. Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

تُعد شركة Turner & Townsend شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المهنية، وتضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال العمل مع عملائنا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نعمل معاً على إحداث تغيير ملموس وتحقيق نتائج تُحسّن حياة الناس. إن العمل في إطار شراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، وضبط الأداء، والمشتريات وسلاسل التوريد، والحلول الرقمية والوصول إلى صافي انبعاثات صفري. نحن مملوكون بالأغلبية لشركة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. تعمل كل من Turner & Townsend وCBRE معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة الغرض الرئيسي من الدور: دعم فريق إدارة التكاليف وتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة إليه. مساعدتنا في تقديم خدمة ممتازة لعملائنا، وكسب ثقتهم، وتعزيز سمعتنا. مساعدتنا في ضمان تلبية أهداف العملاء من خلال تقديم خدمة فعالة لإدارة التكاليف بدءاً من مرحلة ما قبل التعاقد وحتى اكتمال البناء. الخبرة والمتطلبات الرئيسية: معرفة وخبرة في قطاع العقارات. معرفة بمهنة إدارة التكاليف / مسح الكميات. خبرة أساسية في تقدير التكاليف وإعداد جداول الكميات. نهج مهني وثقة في قدرتك على إضافة قيمة لفريقنا. القدرة على العمل مع الآخرين وقبول التوجيهات في بيئة العمل الجماعي. الاستعداد للاستماع والتعلم وتطوير مهاراتك. المسؤوليات الرئيسية: تقدير التكاليف وإعداد جداول الكميات. تحمل المسؤولية الشخصية عن العمل المنجز. مساعدة الفريق لضمان إنتاج المعلومات والتقارير بدقة وفي الوقت المناسب. التعامل مع أعضاء الفريق بطريقة مهنية. الرغبة في تطوير مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي. المؤهلات إجادة برامج إدارة التكاليف، وخاصة Cost X أو الأدوات المشابهة. الحصول على درجة علمية في مسح الكميات أو مجال مشابه. الرغبة في الحصول على عضوية مهنية مثل MRICS. خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في دور مشابه. معرفة بقطاع البناء والتشييد. معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن تتعارض سياسة شركة Turner & Townsend بشكل صارم مع قيام المرشحين بدفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت. تعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم إرسالها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي Turner & Townsend ملكاً لشركة Turner & Townsend ولا تخضع لدفع رسوم الوكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى Turner & Townsend، يجب أن تكون هناك اتفاقية رسمية مكتوبة، ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Lifting Supervisor

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Research & Development

Our Tier 1 Civil Contracting client has a new requirement for a number of well experienced Lifting Supervisor to join their team in Dubai UAE to work on a new mid rise residential project. Successful candidates will have a proven background as a Lifting Supervisor on large scale new build projects working with tower, mobile and crawler cranes and have worked with recognised main contractors in the UAE previously This role is available for immediate joining and is hiring on a temporary to permanent basis as an initial 6 month contract position, outsourced through J10 Consulting, with the option to transfer to staff after 6 months to suit all parties. Key Responsibilities:<ul><li>Oversee lifting operations on-site, ensuring they are performed safely, efficiently, and in compliance with company policies, local laws, and international standards.</li><li>Safety Compliance: Ensure lifting operations are conducted in full compliance with health and safety regulations, including conducting risk assessments and implementing control measures to prevent accidents or incidents.</li><li>Equipment Management: Monitor the condition and maintenance of lifting equipment (e.g., cranes, hoists, slings, etc.), ensuring all machinery is fit for use, properly inspected, and serviced according to schedules.</li><li>Team Supervision: Lead and supervise a team of riggers, crane operators, and other lifting personnel. Provide training and guidance on lifting procedures, safety protocols, and the proper use of equipment.</li><li>Lift Plans and Procedures: Develop, review, and implement detailed lifting plans, including the assessment of load weights, equipment requirements, and rigging configurations. Ensure all plans are approved before execution.</li><li>On-Site Coordination: Coordinate lifting operations with other construction activities to minimize disruptions and ensure timely project delivery. Liaise with site managers, engineers, and subcontractors to ensure smooth and efficient lifting operations.</li><li>Incident Reporting and Investigation: Document any lifting incidents or near-misses, conducting investigations as necessary. Develop corrective actions and ensure that safety protocols are revised accordingly.</li><li>Compliance and Documentation: Ensure that all required lifting documentation (inspection records, permits, and licenses) are completed and maintained in accordance with regulatory requirements.</li><li>Reporting and Communication: Provide regular reports to the project manager on the status of lifting operations, highlighting any concerns, risks, or delays. Maintain clear and effective communication with the site team and stakeholders.</li></ul> Desired Candidate ProfileLifting Supervisor Experience:<ul><li>A recognized certification in lifting operations (e.g., Lifting Supervisor Course, Crane Operations Safety Course, or equivalent).</li><li>A valid UAE driver’s license is an advantage.</li><li>Minimum of 3 years of certified experience in lifting supervision in the construction industry.</li><li>Extensive experience with cranes, hoisting equipment, rigging, and lifting techniques.</li><li>Familiarity with the UAE safety regulations related to lifting operations.</li><li>In-depth knowledge of lifting equipment, rigging techniques, and lifting procedures.</li><li>Strong understanding of safety regulations, risk assessment processes, and compliance.</li><li>Leadership skills with the ability to supervise, train, and motivate a team.</li><li>Excellent communication skills and the ability to coordinate with different stakeholders.</li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail.</li></ul>

لدى عميلنا في قطاع الإنشاءات المدنية من المستوى الأول حاجة جديدة إلى عدد من مشرفي الرفع ذوي الخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة، للعمل في مشروع سكني متوسط الارتفاع جديد. سيكون لدى المرشَّحين الناجحين خبرة مثبتة كمشرف رفع في مشاريع بناء جديدة كبيرة الحجم يعملون مع رافعات البرج والرافعات المتحركة والمتسلقة، وكانوا قد عملوا مع مقاولين رئيسيين معترف بهم في الإمارات سابقاً هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو قيد التوظيف بنظام مؤقت إلى دائم كأنها وظيفة عقد أولية لمدة 6 أشهر، يتم تفويضها من خلال J10 Consulting، مع خيار الانتقال إلى موظف دائم بعد 6 أشهر بما يتناسب مع جميع الأطراف. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية.</li><li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بشكل كامل وفقًا للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ إجراءات الرقابة لمنع الحوادث أو الوقائع.</li><li>إدارة المعدات: متابعة حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، الحوامل، الأشرطة، إلخ)، والتأكد من أن جميع الآلات صالحة للاستخدام ومُخَتصة ومخدَّمة وفق الجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من الشاكلات وأشخاص تشغيل الرافعات وغيرهم من موظفي الرفع. تقديم التدريب والتوجيه بشأن إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات.</li><li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع مفصّلة، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من موافقة جميع الخطط قبل التنفيذ.</li><li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة البناء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التواصل مع مديري الموقع والمهندسين والمتعهدين الفرعيين لضمان سلاسة وكفاءة عمليات الرفع.</li><li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة الحدوث، وإجراء التحقيقات عند الحاجة. وضع إجراءات تصحيحية والتأكد من أن بروتوكولات السلامة قد تم تحديثها وفقاً لذلك.</li><li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات التفتيش والتصاريح والتراخيص) والحفاظ عليها وفق المتطلبات التنظيمية.</li><li>التقارير والاتصالات: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي concerns، مخاطر، أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع وأصحاب المصلحة.</li></ul> المؤهل المرغوب للمرشحخبرة مشرف الرفع:<ul><li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها).</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية تعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المعتمدة في إشراف الرفع في قطاع البناء.</li><li>خبرة واسعة في الرافعات، معدات الرفع، التثبيت، وتقنيات الرفع.</li><li>الإلمام بلوائح السلامة الإماراتية المتعلقة بعمليات الرفع.</li><li>معرفة عميقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع.</li><li>فهم قوي للوائح السلامة، وعمليات تقييم المخاطر، والامتثال.</li><li>مهارات قيادية مع القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز فريق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

VIP Account Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Media & Journalism

Momentum Corporate Services is a leading entertainment group based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our portfolio includes mobile game development and publishing, virtual reality experiences, i Gaming, esports management, and content platform services. We are dedicated to creating immersive and personalized entertainment experiences that push the boundaries of innovation in the industry. For more information about Momentum Group, please visit our website at www.mgh.ae. Job Overview The VIP Account Executive will support the Head of VIP and in delivering an exceptional, personalised experience for high-value players. This role sits at the intersection of account coordination, operational execution, and client service, with exposure to VIP relationship management and clear development opportunities into a full account management role. This is a hands-on role suited to someone highly organised, detail-oriented, and commercially curious, who thrives in a fast-paced i Gaming environment. This role is a full-time office based one. Key Responsibilities Support the Head of VIP with day-to-day management of VIP accounts Coordinate VIP requests including bonuses, promotions, events, gifts, and bespoke offers Maintain accurate records of VIP activity, preferences, incentives, and communications Assist with VIP reporting, performance tracking, and player segmentation Liaise with internal teams (Payments, Risk, CRM, Product, Compliance) to ensure seamless VIP service delivery Ensure all VIP activity aligns with internal controls, compliance, and responsible gaming policies Handle inbound VIP queries professionally and efficiently Support onboarding of new VIP players and transitions between segments Build and maintain relationships with VIPs to keep them engaged. Be available, on occasion, to support critical operational needs beyond regular business hours, including hosting commitments, system troubleshooting, and timely issue escalation to maintain seamless operations. “This job description outlines the primary responsibilities but is not exhaustive; additional duties may be assigned as needed.” Required Experience & Skills Customer operations, account support / management, or client services (VIP exposure a plus) Strong organisational and administrative skills with high attention to detail Strong proficiency in Microsoft Office applications, with advanced knowledge and hands-on experience in Microsoft Excel, is required. Comfortable working with data, reports, and CRM systems Excellent communication skills (written and verbal) Proactive, reliable, and able to manage multiple priorities Commercial awareness and interest in player behaviour and retention Bilingual Arabic–English communicator, capable of managing complex stakeholder interactions in a professional, regulated environment. Nice to have i Gaming Experience is a major plus Additional language skills What Success Looks Like Head of VIP is operationally supported and able to focus on relationship-building VIP requests are executed accurately and on time Data, reporting, and tracking are consistently clean and reliable Strong internal stakeholder trust and collaboration At Momentum, we’re proud to be a fair, transparent, and inclusive employer. We value diversity, collaboration, and innovation, and we’re committed to creating an environment where every team member can thrive. If you’re ready to grow your career and help us build Momentum, we’d love to hear from you.

Momentum Corporate Services هي مجموعة ترفيهية رائدة مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. يضم محفظتنا تطوير ونشر ألعاب الهاتف المحمول، تجارب الواقع الافتراضي، الألعاب الإلكترونية عبر الإنترنت، إدارة الرياضات الإلكترونية، وخدمات منصات المحتوى. نحن ملتزمون بخلق تجارب ترفيهية غامرة وشخصية تدفع حدود الابتكار في الصناعة. لمزيد من المعلومات حول Momentum Group، يرجى زيارة موقعنا على www.mgh.ae. نظرة عامة على الوظيفة سيُدير موظف حساب VIP دعم رئيس VIP من أجل تقديم تجربة استثنائية وشخصية للاعبين ذوي القيمة العالية. يقع هذا الدور عند تقاطع تنسيق الحساب، التنفيذ العملياتي، وخدمة العملاء، مع تعرض لإدارة علاقات VIP وفرص تطوير واضحة إلى دور إدارة حساب كامل. هذا دور عملي مناسب لشخص منظّم للغاية، دقيق، ومهتم تجاريًا، الذي يزدهر في بيئة الألعاب الإلكترونية السريعة الإيقاع. هذا الدور بدوام كامل مكتبي. المسؤوليات الرئيسية دعم رئيس VIP بإدارة يومية لحسابات VIP تنسيق طلبات VIP بما في ذلك المكافآت، العروض الترويجية، الفعاليات، الهدايا، والعروض المخصصة الحفاظ على سجلات دقيقة لنشاط VIP، وتفضيلاتهم، والحوافز، والاتصالات المساعدة في إعداد التقارير VIP، وتتبع الأداء، وتقسيم اللاعبين التواصل مع الفرق الداخلية (الدفعات، المخاطر، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، المنتج، الامتثال) لضمان تقديم خدمة VIP بسلاسة التأكد من أن جميع أنشطة VIP تتماشى مع الضوابط الداخلية، والامتثال، وسياسات الألعاب المسؤولة التعامل مع استفسارات VIP الواردة بكل مهنية وكفاءة دعم إدخال لاعبي VIP الجدد والانتقالات بين الشرائح بناء العلاقات مع VIPs للحفاظ على تفاعلهم. كن متاحًا، عند الحاجة، لدعم الاحتياجات التشغيلية الحرجة خارج ساعات العمل العادية، بما في ذلك الالتزامات الاستضافة، وحل مشكلات النظام، وتصعيد القضايا في الوقت المناسب للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. "يصف هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية ولكنه غير حصري؛ قد تُفرض واجبات إضافية حسب الحاجة." الخبرة والمهارات المطلوبة تشغيل العملاء، دعم/إدارة الحسابات، أو خدمات العملاء (تعرض VIP إضافة) مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع اهتمام عالي بالتفاصيل إجادة قوية لتطبيقات Microsoft Office، مع معرفة متقدمة وخبرة عملية في Microsoft Excel، مطلوبة. العمل بارتياح مع البيانات، والتقارير، وأنظمة CRM مهارات تواصل ممتازة (كتابة وتحدث) استباقي، موثوق، وقادر على إدارة أولويات متعددة الوعي التجاري والاهتمام بسلوك اللاعبين والاحتفاظ به ثنائي اللغة بالعربية-الإنجليزية قادر على إدارة تفاعلات أصحاب مصالح معقدة في بيئة مهنية ومنضبطة. من المستحسن خبرة في i Gaming ميزة كبيرة إضافية مهارات لغوية إضافية كيف يبدو النجاح رئيس VIP مدعوم تشغيليًا ويستطيع التركيز على بناء العلاقات طلبات VIP تُنفَّذ بدقة وفي الوقت المحدد البيانات، التقارير، والتتبع نظيفة وموثوقة باستمرار ثقة وتعاون قوي من أصحاب المصلحة الداخليين في Momentum، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل عادل، شفاف وشامل. نُقدِّر التنوع والتعاون والابتكار، ونلتزم بخلق بيئة يمكن لكل عضو فريق فيها أن يزدهر. إذا كنت مستعدًا لتطوير مسيرتك المهنية والمساعدة في بناء Momentum، يسعدنا سماعك.

Full Time LinkedIn

Senior Waiter

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Other

Key Responsibilities Lead and support the service team during daily drive-thru and counter operations. Take charge of service operations during assigned shifts and peak periods to maintain smooth workflow. Train, coach, and mentor new and existing staff on drive-thru procedures, SOPs, menu knowledge, service standards, and guest engagement. Conduct on-the-job training and continuously monitor team performance to identify areas for improvement. Support pre-shift briefings and communicate daily sales targets, promotions, menu updates, and operational priorities. Ensure drive-thru orders are taken, processed, prepared, and handed over accurately and efficiently. Monitor speed of service throughout the drive-thru journey and address delays or operational bottlenecks immediately. Maintain high levels of order accuracy, ensuring all items, modifications, and special requests are correctly communicated and fulfilled. Coordinate effectively with kitchen and beverage teams to maintain efficient order flow and minimize waiting times. Manage drive-thru queues during peak periods and support efficient traffic and order flow. Ensure guests receive friendly, professional, and efficient service at every customer touchpoint. Drive upselling, cross-selling, and suggestive selling through effective menu recommendations and promotional offers. Coach service staff on selling techniques to improve average transaction value and overall sales. Maintain comprehensive knowledge of menu items, ingredients, allergens, pricing, and promotions. Handle guest complaints, incorrect orders, and service concerns promptly and professionally. Ensure POS transactions, billing, cash handling, and payment processing are completed accurately. Monitor the quality and presentation of orders before they are handed over to guests. Ensure takeaway packaging, condiments, cutlery, and other required items are provided accurately with each order. Maintain cleanliness and organization of drive-thru, counter, service, and guest-facing areas. Ensure service stations are fully stocked and operationally ready throughout the shift. Support opening, closing, and shift handover procedures and ensure required checklists are completed. Monitor junior team members and provide immediate coaching or corrective guidance when standards are not met. Support management in maintaining staff grooming, punctuality, discipline, and professional conduct. Skills & Qualifications Minimum 2–3 years of F&B service experience, preferably within a high-volume or quick-service environment. Previous hands-on drive-thru experience is strongly preferred. Strong understanding of drive-thru operations, including speed of service, order accuracy, queue flow, and order handover. Strong leadership skills with the ability to take charge during busy service periods. Proven ability to train, coach, and develop service staff. Strong upselling, cross-selling, and suggestive selling abilities. Excellent guest service and complaint-resolution skills. Good knowledge of POS systems, order processing, and cash handling. Ability to multitask and communicate clearly in a high-volume, fast-paced environment.

المسؤوليات الرئيسية القائد ودعم فريق الخدمة أثناء عمليات القيادة من خلال المركبات والعداد اليومية. تولِّ مسؤولية عمليات الخدمة أثناء الورديات المحددة والفترات الذروة للحفاظ على سير العمل بسلاسة. تدريس وتوجيه وإرشاد الموظفين الجدد والقائمين على الخدمة حول إجراءات القيادة من خلال المركبات، إجراءات التشغيل القياسية، معرفة قائمة الطعام، معايير الخدمة وتفاعل الضيوف. إجراء التدريب أثناء العمل ومراقبة أداء الفريق باستمرار لتحديد مجالات التحسين. دعم الإيجاز قبل الوردية والتواصل بشأن أهداف المبيعات اليومية، العروض الترويجية، تحديثات القائمة، والأولويات التشغيلية. التأكد من أخذ طلبات القيادة من خلالها بدقة وكفاءتها، ومعالجتها وتحضيرها وتسليمها. رصد سرعة الخدمة طوال رحلة القيادة من خلال المركبات والتعامل مع التأخيرات أو اختناقات التشغيل فوراً. الحفاظ على مستويات عالية من دقة الطلب، والتأكد من أن جميع العناصر والتعديلات والطلبات الخاصة مبلغة ومُنفّذة بشكل صحيح. التنسيق الفعّال مع فرق المطبخ والمشروبات للحفاظ على تدفق الطلبات وكفاءة تقليل أوقات الانتظار. إدارة الطوابير خلال فترات الذروة ودعم تدفق الحركة والطلبات بشكل فعال. التأكد من أن الضيوف يتلقون خدمة ودية ومهنية وفعالة عند كل نقطة اتصال مع العميل. تعزيز البيع العابر والبيع الإضافي والبيع الاسترشادي من خلال التوصيات الفعالة لقائمة الطعام والعروض الترويجية. تدريب موظفي الخدمة على تقنيات البيع لتحسين قيمة المعاملة المتوسطة والمتجر الكلي. الحفاظ على معرفة شاملة بعناصر القائمة والمكونات والمواد المسببة للحساسية والأسعار والعروض الترويجية. التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات الخاطئة ومشاكل الخدمة بسرعة وبشكل مهني. التأكد من دقة معاملات نقاط البيع والفوترة والتعامل النقدي ومعالجة الدفع. مراقبة جودة وتقديم الطلبات قبل تسليمها للضيوف. التأكد من توفير تغليف للوجبات takeaway والصلصات والأدوات وغيرها من العناصر المطلوبة مع كل طلب بشكل صحيح. الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات القيادة من خلال المركبات والعداد وخدمات الضيوف والمناطق المواجهة للضيف. التأكد من أن محطات الخدمة مجهزة بالكامل وجاهزة تشغيلياً طوال الفترة. دعم إجراءات الافتتاح والإغلاق وتسليم الوردية والتأكد من إكمال القوائم المطلوب إكمالها. مراقبة أعضاء الفريق الصغار وتقديم التوجيه الفوري أو الإرشاد التصحيحي عند عدم تلبية المعايير. دعم الإدارة في الحفاظ على مظهر الموظفين والانضباط والالتزام والسلوك المهني. المهارات والمؤهلات الحد الأدنى 2–3 سنوات من خبرة خدمة في قطاع الغذاء والشراب، ويفضّل ضمن بيئة ذات حجم عالي أو خدمة سريعة. يفضّل خبرة عملية سابقة في القيادة من خلال المركبات. فهم قوي لعمليات القيادة من خلال المركبات، بما في ذلك سرعة الخدمة ودقة الطلب وتدفق الطابور وتسليم الطلب. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تولّي المسؤولية خلال فترات الخدمة المزدحمة. قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه وتطوير موظفي الخدمة. قدرات بيع إضافي وبيع عابر وبيع استرشادي قوية. خدمة ضيوف ممتازة ومهارات حل الشكاوى. معرفة جيدة بأنظمة نقاط البيع، ومعالجة الطلبات، والتعامل النقدي. القدرة على تعدد المهام والتواصل بشكل واضح في بيئة ذات حجم عالي وسريعة الإيقاع.

Full Time LinkedIn

Assistant Store Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Position Objective Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction. Key Responsibility Sales and Customer Focus: Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store Store Administration Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards. Presentation And Management To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise Staffing & Team Performance Management Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff Security Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store. Other Job Deliverables Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process. Desired Experience The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

ObjectivePosition دعم عمليات المتجر الشاملة والتأكد من تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام ادارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. المسؤولية الرئيسية المبيعات وتركز العملاء: مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات تنفيذ معيار عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في المتجر ضمان فهم جميع أعضاء الفريق لـ KPIs والأهداف المراد تحقيقها ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر وتطبيقها بفعالية وضع استراتيجيات لتعزيز المبيعات في المتجر إدارة المتجر إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر الخاصة به وحل أي قضايا تنفيذ، داخل متجره، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وبفعالية التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات. رصد أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لت optimizin توافر المنتجات. ضمان مستويات مخزون دقيقة من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد. التأكد من أن تخطيط المتجر وعرضه يتماشى مع معايير العلامة التجارية. العرض والت管理 لضمان أن المتجر يمتلك حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات التأكد من وجود مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع الموظفين التواصل بشكل فعال مع جميع أعضاء الفريق بشأن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة صيانة تشغيل المستودع الخلفي وإعادة تزويد البضاعة التوظيف وأداء الفريق يراقب / يدير جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات، الإجازات وأيام العطلة يحل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات ويقدم تغذية راجعة مستمرة للأداء، يقدم النصح لمندوبي المبيعات عند الضرورة تشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف للمتجر وتطوير خطط لضمان أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما حددته الشركة الحفاظ على إجازات الموظفين الأمن التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر. الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر. المخرجات الوظيفية الأخرى اتخاذ إجراءات تصحيحية / انضباط تصاعدي عند الضرورة إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف. إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار. الخبرة المرغوبة المساعد المثالي لمدير المتجر في شركة تجارة تجزئة يجب أن يمتلك 3+ سنوات من الخبرة المتدرجة في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية ومهارات القيادة وحل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق و تجاوز أهداف KPI للمبيعات للمتاجر. يُفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

Bayt

Assistant Manager, VIP Services - Atlantis The Royal

On-site - UAE 17 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager, VIP Services - Atlantis The Royal  (20538) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis The Royal is the most ultra-luxury experiential resort in the world. Crafted by the world’s leading designers, architects, and artists, it is a destination where everything has been designed to challenge the boundaries of imagination. Located on the crescent of the Palm Island, it features 760 Rooms, Suites, and Signature Penthouses with panoramic sea and skyline views. Guests experience impeccable service, Michelin-starred and celebrity chef dining, immersive wellness, and unforgettable moments at every turn. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritized, and careers truly thrive. About The Role As an Assistant Manager, VIP Services, you will assist and lead the day-to-day VIP Services operation, ensuring exceptionally high standards of service delivery, training, personalisation, professionalism and guest needs are seen to. He or She will be responsible for servicing and assisting our VIP guests in a 24/7 operation, creating and delivering bespoke experiences which maximise all the world-class experiences that Atlantis Dubai has to offer. In addition to all operational needs within the VIP Services department, the Assistant Manager will coach team members, delivery department KPIs, look for ways to enhance service offerings and where necessary, lead the performance management / disciplinary process of team members with guidance from the Head Butler or VIP Services Manager. An ideal candidate must demonstrate a clear passion for service, people, training and willingness to learn various areas of resort operations through a highly detailed, organised and ‘on the ground’ approach. About You If you have a Diploma or Associate Degree or alike, in a related field with extensive luxury 5-star Butler experience with a minimum of 2 years as a Senior Butler or Assistant Head Butler, then we invite you to apply for this unique opportunity! Ideally, we are looking for a fluency in one of the following languages Russian, German, Arabic, French, Spanish, or Chinese. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد مدير، خدمات كبار الشخصيات - أتلانتس ذا رويال  (20538) جزء من كيرزنر إنترناشونال، الشركة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة، أتلانتس ذا رويال هو أرقى منتجع تجريبي فائق الفخامة في العالم. صُمِّم من قبل أبرز المصممين والمهندسين والفنانين في العالم، وهو وجهة صُمِم كل شيء فيها لتحدي حدود الخيال. يقع على هلال جزيرة النخلة، ويضم 760 غرفة، وأجنحة فاخرة، وبنتهاوسات بتوقيع مع إطلالات بانورامية على البحر وأفق المدينة. سيخوض الضيوف تجربة خدمة لا تشوبها شائبة، ووجبات مطاعم حاصلة على ميشلان وشهرة الطهاة، ورفاهية غامرة، ولحظات لا تُنسى في كل منعطف. وراء هذا الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 موظف من 129 جنسية. معًا، نعزّز ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب وت prioritization الصحة والرفاهية وتزدهر المسيرة المهنية حقًا. عن الدور بصفتك مساعد مدير، خدمات كبار الشخصيات، ستساعد وتقود تشغيل خدمات كبار الشخصيات اليومية، مع ضمان معايير خدمة عالية جدًا، والتدريب، والتخصيص، والالتزام بالاحتراف وتلبية احتياجات الضيوف. سيكون مسؤولاً عن خدمة ومساعدة ضيوفنا من كبار الشخصيات في عمليات على مدار 24/7، وخلق وتقديم تجارب مخصصة تعظم جميع التجارب ذات المستوى العالمي التي يقدمها أتلانتس دبي. بالإضافة إلى جميع الاحتياجات التشغيلية داخل قسم خدمات كبار الشخصيات، سيقوم مساعد المدير بتوجيه أعضاء الفريق، وتحقيق مؤشرات الأداء في القسم، والبحث عن سبل تعزيز عروض الخدمة وعند الضرورة، قيادة عملية إدارة الأداء/الانضباط لأعضاء الفريق بتوجيه من رئيس البوكلر أو مدير خدمات كبار الشخصيات. يجب أن يُظهر المرشح المثالي شغفًا واضحًا للخدمة والناس والتدريب والرغبة في تعلم مجالات مختلفة من عمليات المنتجع من خلال نهج مُفصل جدًا ومنظم و«على الأرض». عنكم إذا كان لديك دبلوم أو درجة مشاركة أو ما يعادلها، في مجال ذي صلة مع خبرة واسعة في مجال الخدم باستحقاقات 5 نجوم وبحد أدنى سنتين كـبوكلر رئيسي أو مساعد رئيس بوكلر، فإننا ندعوك للتقدم لهذه الفرصة الفريدة! من الأفضل أن تكون لديك طلاقة في إحدى اللغات التالية: الروسية، الألمانية، العربية، الفرنسية، الإسبانية، أو الصينية. نقدّم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب يُدفع بالديرة الإماراتية (AED)، إلى جانب ثروة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وخصومات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، وتذاكر رحلات سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات العافية والزمالة للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر مجموعة كيرزنر - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسيرة مهنية طويلة المدى ومليئة بالإنجاز في الضيافة الفاخرة. انضم إلى A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Navigation Officer Jobs in UAE

Engineering Manager

Senior Document Controller

Senior Administrator

Lead Process Engineer

Commercial Manager

Talent Acquisition Executive

Executive, Human Resources

Talent Acquisition Executive

Team Leader

Team Leader

Senior Consultant - Internal Audit

Real Estate Consultant

Executive, Human Resources

Intern

Assistant Cost Manager

Lifting Supervisor

VIP Account Executive

Senior Waiter

Assistant Store Manager

Assistant Manager, VIP Services - Atlantis The Royal

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs