Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

VP, Client Service Engineering - International Middle Office & Consumer Customer Service

On-site - UAE 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The mission of GCOO Client Service Engineering is to reimagine FAB’s client service journeys to be client-centric, efficient, and risk-controlled, positioning FAB as a benchmark for service excellence. The VP plays a key role in enabling the bank’s transformation agenda, ensuring that client service engineering initiatives directly support strategic priorities in customer experience, operational efficiency, and risk management. The VP will lead the delivery of assigned service priorities and is responsible with key stakeholders to deliver the expected outcomes within set time boundaries The VP will directly lead a small team of 1–2 analysts. While not responsible for a large team, the role requires strong influence and collaboration skills to drive cross-functional initiatives and coordinate with stakeholders across business lines, technology, and support functions. The VP will engage with stakeholders across Business Lines, Group Technology, Risk, Finance, Legal, Compliance, Audit, and within GCOO to drive end-to-end service priorities, AI experiments, and automation improvements. This is an execution-focused role; tangible results in CX, scalability, and risk mitigation will be key in defining success. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Reporting directly to the Head of Client Service Engineering, the VP Client Service Engineering plays a pivotal role in driving end-to-end change through process reengineering, automation, and efficiency improvements. He/She will lead multiple client service priorities, collaborate with cross-functional stakeholders, and ensure the successful execution of initiatives that align with the bank's strategic objectives. Service Journey Reimagination </li><li>Lead the redesign of client service journeys to ensure they are client-centric, efficient, and risk-controlled. Drive end-to-end process optimization and automation initiatives. Service Delivery & Performance Management </li><li>Ensure delivery and scalability of redesigned service journeys, coordinating cross-functional teams.</li><li>Monitor and report progress on key KPI’s across CX, Scalability and Risk. Stakeholder Engagement & Change Leadership </li><li>Engage with key stakeholders across business domains to align on service priorities and drive change. Champion a culture of agile, fast-paced, and repeatable deliver, fostering innovation, agility, and continuous improvement. Familiarity with change management frameworks (e.g., ADKAR, Kotter) is desirable. Continuous Improvement & Innovation </li><li>Identify opportunities for ongoing process improvement and innovation, including piloting AI and automation solutions. Contribute to the adoption of structured toolkits, best practices, innovation, set-up playbooks, and frameworks for consistent service delivery. Reporting & Communication </li><li>Provide regular updates to senior management and governance forums on progress, risks, and key decisions. Prepare, contribute, present materials for GCOO, ExCo-X and other executive committees as required.</li><li>Frameworks, Boundaries, & Decision-Making Authority REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS </li><li>Proven track record of leading successful transformation initiatives, driving process optimization, and delivering measurable results.</li><li>Bachelor's degree in business administration, Finance, Operations Management, or a related field.</li><li> Min 10-15 years of experience in Financial Services, external consultancy and with a substantial amount of experience in business transformation, strategic planning, process improvement or system automation with half or more being in executive and/or consulting roles. Preferred / Beneficial </li><li>Professional certifications in project management (PMP, Prince2), process improvement (LEAN), change management, Agile, AI and-or related fields are a plus.</li><li>MBA or advanced degree is a plus. Skills </li><li>An ideal candidate for the role has the following competencies:</li><li>Proven leadership: Demonstrated experience in leading e2e client service engineering and transformation initiatives within a Financial Services and/or large multinational corporate institution.</li><li>Cross-functional Collaboration: Ability to collaborate effectively across departments. Skilled in aligning diverse perspectives (front line, digital, operations, etc.), fostering shared ownership, and driving integrated outcomes through collaboration and trust. Can engage several stakeholders to lead to common goals.</li><li>Analytical skills: Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret and leverage data to drive opportunities for improvement and expedite decision-making.</li><li>Communication skills: Ability to convey key concepts, problem statements and opportunity cases to gain buy-in from stakeholders across the organization. Good communicator with very high awareness about stakeholder’s standpoint, who can formulate messaging accordingly. Capable of building relationships and collaborating with stakeholders at and above his/her level.</li><li>Results-orientated and hands-on delivery: Track record to deliver tangible results in terms of improvement operation performance.</li><li>Team management: Proven competence around managing people and team(s), both on a BAU and temporary basis; in agile and conventional setups.</li><li>Banking & Technologic knowledge: good understanding of banking segments, domain, product and operations knowledge (Corporate, Consumer), regulatory compliance, and industry trends. Proficiency in leveraging technology and digital solutions to enhance operations.</li><li>Professional certifications in project management (PMP, Prince2), process improvement (LEAN), change management, Agile, AI and-or related fields are a plus. </li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / المقدمة مهمة هندسة خدمة العملاء في GCOO هي إعادة تصور رحلات خدمة عملاء FAB لتكون مركّزة على العميل، فعّالة ومسيطرة على المخاطر، مما يجعل FAB معياراً للتميز في الخدمة. يلعب نائب الرئيس دوراً رئيسياً في تمكين جدول أعمال التحول بالبنك، مع التأكد من أن مبادرات هندسة خدمة العملاء تدعم أولويات استراتيجية في تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وإدارة المخاطر. سيقود نائب الرئيس تسليم أولويات الخدمة المعينة ويتحمل المسؤولية مع الأطراف الرئيسية لتقديم النتائج المتوقعة within boundaries الوقت المحدد سيقود نائب الرئيس مباشرة فريقاً صغيراً من 1–2 محلل. رغم أنه ليس مسؤولاً عن فريق كبير، إلا أن الدور يتطلب تأثيراً قوياً ومهارات تعاون لدفع مبادرات عبر وظائف متعددة والتنسيق مع الأطراف المعنية عبر خطوط الأعمال، والتكنولوجيا، ووظائف الدعم. سيشارك نائب الرئيس مع أصحاب المصلحة عبر خطوط الأعمال، تكنولوجيا المجموعة، المخاطر، المالية، الشؤون القانونية، الامتثال، التدقيق، وضمن GCOO لقيادة أولويات الخدمة من البداية للنهاية، تجارب AI، وتحسينات الأتمتة. هذا دور يركز على التنفيذ؛ النتائج الملموسة في تجربة العميل، القابلية للتوسع، وتخفيف المخاطر ستكون مفتاحاً لتحديد النجاح. المسؤوليات الأساسية <ul><li>التقرير المباشر لرئيس هندسة خدمة العملاء، يلعب نائب الرئيس لهندسة خدمة العملاء دوراً محورياً في قيادة التغيير من البداية للنهاية من خلال إعادة هندسة العمليات، الأتمتة، وتحسينات الكفاءة. سيقود عدة أولويات لخدمة العملاء، ويتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة، ويضمن التنفيذ الناجح للمبادرات التي تتماشى مع أهداف البنك الاستراتيجية. إعادة تصور مسار الخدمة </li><li>قيادة إعادة تصميم مسارات خدمة العملاء لضمان أنها مركّزة على العميل، فعّالة، وآمنة من حيث المخاطر. دفع تحسينات العمليات من البداية للنهاية ومبادرات الأتمتة. تسليم الخدمة وإدارة الأداء </li><li>ضمان تسليم وتوسع خدمات المسارات المعاد تصميمها، وتنسيق فرق متعددة الوظائف.</li><li>مراقبة وتقرير التقدم في مؤشرات الأداء الرئيسية عبر تجربة العملاء، القابلية للتوسع، والمخاطر. المشاركة مع أصحاب المصلحة وقيادة التغيير </li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر مجالات العمل للوصول لتوافق حول أولويات الخدمة ودفع التغيير. تعزيز ثقافة التوريد السريع والمرن والمتكرر، وتبني الابتكار والمرونة والتحسين المستمر. الإلمام بإطارات إدارة التغيير (مثلاً ADKAR، Kotter) مرغوب. التحسين المستمر والابتكار </li><li>تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والابتكار، بما في ذلك تجربة AI وحلول الأتمتة. الإسهام في اعتماد أدوات منهجية، أفضل الممارسات، الابتكار، وضع كتب التشغيل، وأطر لتسليم الخدمة المتسق. التقارير والتواصل </li><li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وللمنتديات الحوكمة حول التقدم، المخاطر، والقرارات الرئيسية. الإعداد، الإسهام، وتقديم المواد لـ GCOO، ExCo-X و/أو اللجان التنفيذية الأخرى عند الطلب.</li><li>الإطارات، الحدود، وسلطة اتخاذ القرار المتطلبات / المؤهلات </li><li>سجل حافل في قيادة مبادرات التحول الناجحة، قيادة تحسين العمليات، وتحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li> خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الخدمات المالية، استشارات خارجية وبقدر كبير من الخبرة في تحويل الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، تحسين العمليات أو أتمتة الأنظمة، مع نصفها أو أكثر في أدوار تنفيذية و/أو استشارية. يفضّل / مفيد </li><li>شهادات مهنية في إدارة المشاريع (PMP, Prince2)، تحسين العمليات (LEAN)، إدارة التغيير، Agile، AI وغيرها من المجالات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li><li>درجة MBA أو ما يعادلها تعتبر ميزة. المهارات </li><li>المرشح المثالي للمن Role لديه الكفاءات التالية:</li><li>القدرة القيادية المثبتة: خبرة قيادية في هندسة خدمة العملاء والتحول من البداية للنهاية ضمن الخدمات المالية و/أو مؤسسة متعددة الجنسيات كبيرة.</li><li>التعاون عبر وظائف: القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام. مهارة في توجيه وجهات نظر متنوعة (الخط الأمامي، الرقمي، العمليات، إلخ)، تعزيز الملكية المشتركة، وتحقيق نتائج مدمجة من خلال التعاون والثقة. يمكنه إشراك عدة أصحاب مصلحة للوصول لأهداف مشتركة.</li><li>المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة، مع القدرة على تفسير البيانات واستغلالها لقيادة فرص التحسين وتسريع اتخاذ القرار.</li><li>مهارات الاتصال: القدرة على نقل المفاهيم الرئيسية وبيانات المشكلة وحالات الفرصة لكسب موافقة أصحاب المصلحة عبر المؤسسة. مُبلغ جيد بوعي عالٍ بموقف أصحاب المصلحة، قادر على صياغة الرسائل وفق ذلك. قادر على بناء العلاقات والتعاون مع أصحاب المصلحة عند مستواه أو أعلى.</li><li>التركيز على النتائج والتسليم الفعّال: سجل موثق في تحقيق نتائج ملموسة من حيث تحسين أداء العمليات.</li><li>إدارة الفريق: كفاءة مثبتة في إدارة الأشخاص والفِرَق، سواء بشكلBAU أو مؤقت؛ في بيئات مرنة وتقليدية.</li><li>المعرفة المصرفية والتقنية: فهم جيد لقطاعات المصارف، المجال، المعرفة بالمنتجات والعمليات (الشركات، المستهلكين)، الامتثال التنظيمي، و اتجاهات الصناعة. الكفاءة في استخدام التكنولوجيا والحلول الرقمية لتعزيز العمليات.</li><li>شهادات مهنية في إدارة المشاريع (PMP, Prince2)، تحسين العمليات (LEAN)، إدارة التغيير، Agile، AI وغيرها من المجالات المتعلقة تعتبر ميزة. </li></ul> عنّا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأ أأأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخصوصية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين يشاركون رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا ل"النمو أقوى". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن يوفرها إلا مؤسسة عالمية طموحة. تطوير المسار الوظيفي: تقدم FAB خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تبدأ مسارك المهني، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير كفاءات الإماراتيين لتمكينهم من ترك بصمة في قطاع المالية والمصرفية منطقة وعالمياً يعزز عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل البنوك.

Bayt

Growth & Marketing Manager

On-site - UAE 8 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About VertoAt Verto, we're on a mission to democratise global finance and empower businesses in Emerging Markets to reach the world. Founded by British-Nigerian entrepreneurs Ola Oyetayo and Anthony Oduu, our roots in Africa provided a firsthand understanding of the significant challenges businesses face with cross-border payments, ranging from illiquid currencies and high fees to slow transactions. This deep-rooted insight is why Africa remains a core focus, as we're committed to bridging the gap between emerging and developed markets and fostering global economic growth. What started as an FX solution for the Nigerian Naira has evolved into a market-leading platform, enabling thousands of businesses to seamlessly transfer billions of dollars annually. We believe that where you do business shouldn’t determine your success or ability to scale. We're creating equal access to the easy payment and liquidity solutions that are already a given in developed markets. We're not alone in realising this crucial need; we're backed by world-class investors including Y-Combinator, Quona, and MEVP. With Verto receiving the Milken-Motsepe Prize, appearing on CNBCs list of fastest growing UK companies, the Deloitte Fast 50 and Sifted’s fastest-growing UK tech companies, we are building a seamless cross-border payment future. Join us as we continue to grow and transform global finance. Role OverviewWe are seeking a strategic and results-driven Growth and Marketing Manager to spearhead customer acquisition, engagement, and retention efforts across the UAE. In this pivotal role, you will build a strong local brand presence, launch high-impact campaigns, and drive measurable B2B growth. By identifying new market opportunities and leveraging your deep digital marketing expertise, you will play a central role in advancing Verto’s mission to become the leading cross-border payments partner in the region. What You’ll Be Doing<ul><li>Drive robust B2B customer acquisition by developing and executing targeted lead generation strategies, clearly defining audiences, messaging, and optimal channel mixes. </li><li>Optimize customer acquisition cost (CAC), conversion rates, and overall marketing ROI through data-driven decision-making, continuous testing, and deep channel performance analysis. </li><li>Partner closely with the Sales team to design and execute highly effective Account-Based Marketing (ABM) campaigns targeting key strategic prospects and high-value accounts. </li><li>Collaborate with the central global marketing team to activate paid media campaigns, ensuring local marketing activities are data-driven and commercially focused. </li><li>Establish and aggressively scale Verto's local market presence in the UAE through strategic PR, thought leadership, local industry events, and brand partnerships. </li><li>Develop compelling, region-specific content tailored to the UAE, including customer success stories, market trend reports, white papers, and sales enablement materials. </li><li>Identify and cultivate strategic marketing partnerships with local industry associations, fintech partners, and relevant business organizations to expand Verto's reach. </li><li>Work alongside the Retention Lead to launch initiatives that strengthen customer engagement, loyalty, and advocacy throughout the entire customer lifecycle. </li><li>Track, analyze, and rigorously report on campaign performance, taking direct responsibility for significantly increasing the number of active UAE customers within your first 6-12 months. </li></ul>What You Need<ul><li>Minimum of 5 years of experience in growth marketing, with a proven track record of driving measurable customer acquisition through data-driven marketing strategies. </li><li>Deep, practical understanding of the UAE market, encompassing both traditional and digital B2B marketing landscapes. </li><li>Hands-on proficiency with modern marketing automation and product analytics tools such as HubSpot, PostHog, and major social media platforms. </li><li>Exceptional analytical skills with the ability to accurately interpret performance data, identify actionable trends, and continuously refine campaign strategies. </li><li>Excellent communication and storytelling abilities to craft compelling, high-converting messaging tailored for diverse B2B audiences. </li><li>High agility and the organizational capacity to manage multiple high-stakes projects simultaneously in a fast-paced environment while maintaining sharp attention to detail. </li><li>A Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a closely related field. </li></ul>Best If You Have<ul><li>A strong background in marketing scalable SaaS platforms, particularly in B2B environments. </li><li>Direct experience navigating the fast-paced, high-agility environment of a rapidly expanding start-up or scale-up. </li><li>Previous exposure to the FinTech or cross-border payments sector, understanding the nuances of financial product marketing. </li></ul> Life At VertoPerks<ul><li>Insurance paid by the company </li><li>Health and wellness benefits (with specific added benefits depending on the location of the role) </li><li>Yearly salary review based on inflation, personal and business performance </li><li>Access to entire Udemy’s library </li><li>Budget for professional development courses </li><li>Work-From-Anywhere policy for certain durations </li><li>Integration programme (opportunity to work from our global offices) </li><li>Regular team social events </li><li>Pension scheme (depending on the role location) </li><li>Flexible work arrangements </li><li>Exposure to work with globally distributed teams </li><li>Location specific benefits like car lease policy, cycle to work, gym membership, etc. </li></ul>You’ll Fit Right In If You<ul><li>Love asking “why?” </li><li>Value solving problems over just completing tasks </li><li>Understand sync vs. async communication practices </li><li>Thrive in ambiguity and change </li><li>Actively seek feedback </li><li>Prioritise impact over activity </li><li>Are fun to work with - we love good humour! </li></ul>Culture<ul><li>Our Core Values: These values reflect our focus, energy, and shared expectations. <ul><li>Champion the Mission: We are driven by curiosity and belief to solve global cross-border payment challenges. </li><li>Be the Best: We are open, take calculated risks, focus on results, and excel in our work. </li><li>Work as One: We transparently share failures and successes. </li><li>Go the Extra Mile: We deliver beyond expectations and achieve the impossible. </li><li>Customer First: We creatively solve problems and boldly design better experiences for customers. </li><li>Run with It: We are determined, embrace challenges, own tasks, act swiftly, and deliver results. </li></ul></li><li>Industry Competitive Compensation & Benefits: We reward employees for their value to the business with competitive compensation and benefits across all locations. This includes performance-based salary reviews, comprehensive health and wellness benefits, generous paid time off, and flexible working arrangements to support your career and life. </li></ul>Diversity & Inclusion at VertoVerto is an equal opportunities employer and we value diversity. Anyone seeking employment at Verto is considered based on Merit, Competence, Qualifications and their Talent. We are proud to be a truly international team and we do not discriminate in our hiring process. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فيرتوفي فيرتو، نحن في مهمة democratise التمويل العالمي وتمكين الشركات في الأسواق الناشئة للوصول إلى العالم. تأسست على يد رواد أعمال بريطانيين-نيجيريين Ola Oyetayo وAnthony Oduu، جذورنا في أفريقيا وفرت فهمًا مباشرًا للتحديات الكبيرة التي تواجه الأعمال مع المدفوعات عبر الحدود، بدءًا من العملات غير السائلة والرسوم العالية إلى المعاملات البطيئة. هذا الفهم المتأصل هو سبب بقاء أفريقيا محورًا أساسيًا، حيث نلتزم بسد الفجوة بين الأسواق الناشئة والمتقدمة وتعزيز النمو الاقتصادي العالمي. ما بدأ كحل FX للنيرة النيجيرية تطور ليصبح منصة رائدة في السوق، تمكّن آلاف الشركات من نقل المليارات من الدولارات سنويًا بسلاسة. نعتقد أن مكان عملك shouldn’t يحدد نجاحك أو قدرتك على التوسع. نحن نخلق وصولًا متساويًا إلى حلول الدفع السهلة والسيولة الموجودة بالفعل في الأسواق المتقدمة. لسنا وحدنا في تحقيق هذه الحاجة الحاسمة؛ نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين مثل Y-Combinator، Quona، وMEVP. مع حصول فيرتو على Milken-Motsepe Prize، وظهورنا في قائمة CNBC لأسرع الشركات نموًا في المملكة المتحدة، وDeloitte Fast 50 وSifted لأشد شركات التكنولوجيا نموًا في المملكة المتحدة، نحن نبني مستقبل مدفوعات عبر الحدود سلس. انضم إلينا بينما نستمر في النمو وتحويل التمويل العالمي. نظرة عامة على الدورنبحث عن مدير النمو والتسويق استراتيجي وموجه نحو النتائج ليقود جهود اكتساب العملاء والارتقاء بهم والاحتفاظ بهم عبر الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستهتم ببناء حضور علامة محلية قوية، وإطلاق حملات عالية التأثير، ودفع نمو B2B قابِل للقياس. من خلال تحديد فرص السوق الجديدة والاستفادة من خبرتك العميقة في التسويق الرقمي، ستلعب دورًا مركزيًا في推进 مهمة فيرتو لتصبح الشريك الرائد في المدفوعات عبر الحدود في المنطقة. ما ستقوم به<ul><li>قيادة اكتساب العملاء B2B بشكل قوي من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المستهدفة، مع تعريف واضح للجمهور، والرسائل، وتوليفة القنوات المثلى. </li><li>تحسين تكلفة اكتساب العملاء (CAC)، ومعدلات التحويل، وعائد التسويق الإجمالي من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، والاختبار المستمر، وتحليل أداء القنوات بشكل عميق. </li><li>التعاون عن كثب مع فريق المبيعات لتصميم وتنفيذ حملات تسويق قائمة على الحسابات (ABM) تستهدف العملاء الاستراتيجيين الرئيسيين وحسابات عالية القيمة. </li><li>التعاون مع فريق التسويق العالمي المركزي لتنشيط حملات الإعلام المدفوعة، مع ضمان أن تكون أنشطة التسويق المحلية مدفوعة بالبيانات وموجهة تجاريًا. </li><li>إقامة وتوسيع حضور فيرتو في السوق المحلي في الإمارات العربية المتحدة من خلال العلاقات العامة الاستراتيجية، والقيادة الفكرية، والفعاليات المحلية في الصناعة، وشراكات العلامة التجارية. </li><li>تطوير محتوى مقنع ومخصص للمنطقة العربية الإمارات، بما في ذلك قصص نجاح العملاء، وتقارير اتجاهات السوق، وأوراق بيضاء، ومواد تمكين المبيعات. </li><li>تحديد وتطوير شراكات تسويقية استراتيجية مع جمعيات صناعية محلية وشركاء فينتك ومنظمات أعمال ذات صلة لتوسيع مدى وصول فيرتو. </li><li>العمل جنبًا إلى جنب مع قائد الاحتفاظ لإطلاق مبادرات تقوي تفاعل العملاء وولائهم والدعوة عبر دورة حياة العميل بالكلية. </li><li>تتبع وتحليل وتقرير بشكل صارم عن أداء الحملة، مع تحمل مسؤولية مباشرة لزيادة عدد العملاء النشطين في الإمارات خلال أول 6-12 شهرًا. </li></ul>ما تحتاجه<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نمو التسويق، مع سجل حافل في تحقيق اكتساب عملاء قابلة للقياس من خلال استراتيجيات تسويق مبنية على البيانات. </li><li>فهم عميق وعملي لسوق الإمارات، شاملاً كلاً من التسويق B2B التقليدي والرقمي. </li><li>إتقان عملي لأدوات الأتمتة التسويقية الحديثة وتحليلات المنتج مثل HubSpot، PostHog، ومنصات التواصل الاجتماعي الكبرى. </li><li>مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير بيانات الأداء بدقة، وتحديد اتجاهات قابلة للتنفيذ، وتحسين استراتيجيات الحملة باستمرار. </li><li>اتصالات ممتازة وقدرات سرد قصصي لصياغة رسائل مقنعة وعالية التحويل مصممة لجمهورات B2B متنوعة. </li><li>مرونة عالية والقدرة التنظيمية لإدارة مشاريع متعددة عالية الرهان في بيئة سريعة النمو مع الحفاظ على دقة التفاصيل. </li><li>خلفية بدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيق. </li></ul>الأفضل إذا كنت تمتلك<ul><li>خلفية قوية في تسويق منصات SaaS قابلة للتوسع، وخاصة في بيئات B2B. </li><li>خبرة مباشرة في التنقل في بيئة سريعة الحركة ومرنة بفريق متوسع بسرعة داخل شركة ناشئة أو شركة نامية. </li><li>تعرض سابق لقطاع التكنولوجيا المالية أو المدفوعات عبر الحدود، وفهم لفروق تسويق المنتج المالي. </li></ul> الحياة في فيرتوالمزايا<ul><li>التأمين مدفوع من الشركة </li><li>مزايا الصحة والرفاهية (مع مزايا إضافية محددة حسب موقع الوظيفة) </li><li>مراجعة الراتب السنوية بناءً على التضخم، الأداء الشخصي والأداء التجاري </li><li>الوصول إلى مكتبة Udemy كاملة </li><li>ميزانية للدورات التطويرية المهنية </li><li>سياسة العمل من أي مكان لفترات محددة </li><li>برنامج التكامل (فرصة للعمل من مكاتبنا العالمية) </li><li>فعاليات اجتماعية منتظمة للفريق </li><li>خطط التقاعد (وفقًا لموقع الوظيفة) </li><li>ترتيبات عمل مرنة </li><li>التعرض للعمل مع فرق موزعة عالميًا </li><li>مزايا خاصة بالموقع مثل سياسة تأجير السيارات، وركوب الدراجة للعمل، وعضوية النادي الرياضي، إلخ. </li></ul>ستندمج بسهولة إذا كنت<ul><li>تحب طرح سؤال “لماذا؟” </li><li>تقدّر حل المشكلات أكثر من إتمام المهام فقط </li><li>تفهم ممارسات الاتصالات المتزامنة وغير المتزامنة </li><li>تزدهر في الغموض والتغيير </li><li>تبحث بنشاط عن التغذية الراجعة </li><li>تفضل التأثير على الحركة على النشاط </li><li>ممتعون بالعمل معنا - نحب الفكاهة الجيدة! </li></ul>الثقافة<ul><li>قيمنا الأساسية: هذه القيم تعكس تركيزنا وطاقتنا وتوقعاتنا المشتركة. <ul><li>دعم المهمة: نحن مدفوعون بالفضول والإيمان بحل تحديات المدفوعات عبر الحدود عالميًا. </li><li>كن الأفضل: نحن منفتحون، نتحمل مخاطر محسوبة، نركز على النتائج، ونتميز في عملنا. </li><li>العمل كواحد: نشارك إخفاقاتنا ونجاحاتنا بشفافية. </li><li>أعِد إلى ما هو أبعد من المتوقع: نقدم أكثر من المتوقع ونحقق المستحيل. </li><li>العميل أولاً: نحل المشكلات بإبداع ونصمم تجارب أفضل للعملاء بقوة. </li><li>انطلق به: نحن عازمون، نحتضن التحديات، نتحمل المهام، نتصرف بسرعة، ونحقق النتائج. </li></ul></li><li>تعويض ومزايا منافسة في الصناعة: نكافئ الموظفين بقيمتهم للأعمال من خلال تعويض ومزايا منافسين في جميع المواقع. ويشمل ذلك مراجعات الرواتب بناءً على الأداء، والمزايا الصحية والرفاهية الشاملة، وإجازات سخية، وترتيبات عمل مرنة لدعم حياتك ومسيرتك المهنية. </li></ul>التنوع والشمول في فيرتوفيرتو صاحب توظيف فرص متكافئة ونقدّر التنوع. يتم اعتبار أي شخص يسعى للعمل في فيرتو بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات ومواهبه. نحن فخورون بأن نكون فريقًا دوليًا حقًا ولا نقوم بالتمييز في عملية التوظيف لدينا.

Bayt

Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. About Wealth and Retail Banking We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targetsAbo, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> The Skills we are looking for <ul> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ul> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع عملاء رفيعي المستوى من أجل دفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية. ستقدم خدمة عملاء استثنائية مع توفير حلول مالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. حول الثروة المصرفية والتجزئة نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع تركيز على شريحة الأثرياء التي تضم المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، والـ Premium. في قطاع التجزئة الشامل، نركز على العملاء الم Alfa الصاعدين الذين سيستمرون في رحلتهم نحو الثروة معنا وسيشكلون خط الأنابيب لعملاء أثرياء في المستقبل. نحن مديرو ثروة رائدون في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية يتيحان لنا الاستفادة من العوامل المواتية البنيوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تغطي الودائع والدفعات والتمويل والاستشارة والاستثمارات والبنك التأميني. نستثمر 1.5 مليار دولار أمريكي في نشاط المصرفية الميسورة. يركز استثمارنا على فرق الخط الأمامي للأثرياء، والثروة والمنصات الرقمية، ومراكز العملاء، بالإضافة إلى العلامة التجارية والتسويق، لتحقيق النمو. ستنضم إلى فرنشاية متنامية ضمن مجموعة Standard Chartered. لدينا فرصة فريدة ستركز على نقل المهارات لتصبح اختصاصياً في Wealth and Retail Banking كإداري عميل أو كمساعد مدير علاقة. إذا بدا لك هذا كفرصة ترغب في استكشافها، راجع المهارات أدناه وقدم إذا شعرت بأنها ذات صلة. حول الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع استخدام خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيركز عملك على تطوير علاقات جديدة لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ وإدارة محفظة من خلال تواصل ممتاز، تفاوض وخدمة عملاء. المسؤوليات <ul> <li>إعداد خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع قيادة الأجندة الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات ونسبة الأنشطة النشطة/السلبية، وأهداف الخصوم والمعاملات.</li> <li>توجيه جميع العملاء الجدد (NTB) الذين تجلبهم فروع الفريق المباشر والمبيعات.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات المبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وصيانة جميع معلومات mis للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الانخفاضات، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النغمة والتوقعات لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير الخ.</li> <li>أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة، وغسيل الأموال، ومكافحة مخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على ترخيص سلطة الأمن والمشتقات (SCA) وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد الترخيص بنظام SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>فهم أعمال المصرفية الثروة والتجزئة</li> <li>خبرة العميل والسلوكيات والتفضيلات</li> <li>المبيعات</li> <li>البيئة التنظيمية – الخدمات المالية</li> <li>المخاطر السمعة</li> <li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة الذات</li> </ul> المؤهلات • خريج جامعي. • خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. • خبرة في التعامل مع جميع خدمات العملاء المصرفية والمنتجات الاستثمارية. • مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. • قدرة على بناء الشبكات لإدارة المستلزمات بين الأقسام. • فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل مع اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. • كفاءة في الحواسيب. • التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. • معرفة جيدة بممارسات البنوك واللوائح. • مكافحة غسل الأموال، والتدريب على العقوبات / الامتثال وممارسة البنوك الأساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على خلق فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن ن challenge الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية لها هدف وتريد العمل لبنك يجري فرقاً، نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف ونشجع الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين ونتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالوضع الراهن، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا منافسة تدعم رفاهيتك المادية والصحية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة ومختارة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة للعمل التطوعي (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن القائمة حول مواقع المنزل والمكتب، بنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة صحة رقمية رائدة في السوق، دورات التنمية للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحداتنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Sales Engineer

On-site - UAE 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Infoblox, every breakthrough begins with a bold “what if.”   What if your ideas could ignite global innovation?   What if your curiosity could redefine the future?   We invite you to step into the next exciting chapter of your career journey. Bring your creativity, drive, your daring spirit, and feel what it’s like to thrive on a team big enough to make an impact, yet small enough to make a difference. Our cloud-first networking and security solutions already protect 70% of the Fortune 500, and we’re looking for creative thinkers ready to push that influence even further. Join us and discover how far your bold “what if” can take the world, your community, and your career.   Here, how we empower our people is extraordinary: Glassdoor Best Places to Work 2025, Great Place to Work-Certified in five countries, and Cigna Healthy Workforce honors three years running — and what we build is world-class: recognized as CybersecAsia’s Best in Critical Infrastructure 2024 —evidence that when first-class technology meets empowered talent, remarkable careers take shape. So, what if the next big idea, and the next great career story, comes from you? Become the force that turns every “what if” into “what’s next”.  In a world where you can be anything, Be Infoblox.   Sales Engineer We have an opportunity for a Sales Engineer in the UAE to join our sales team, reporting to the Manager, Sales Engineering for the region. In this pivotal role, the main focus is working closely with our world-class sales team to overcome and remove all technical barriers in the sales process. This trusted technical advisor will help the sales team develop new business by working directly with customers and partners, effectively positioning Infoblox solutions.  You’re the ideal candidate if you are a strategic thinker with a strong networking and security background, understand complex SaaS selling, work well independently, and are results-driven.  Be a Contributor - What You’ll Do <ul> <li>Build business cases and technical differentiation in sales opportunities by educating customers and partners about Infoblox solution </li> <li>Develop pre-sales engineering content—presentations, demos, and webinars—on Infoblox solutions for customer and partner audiences</li> <li>Design solutions and architectural diagrams that convey proposed Infoblox solutions, how they will be engineered, and how they will integrate with other vendors</li> <li>Educate partner technical sales teams about Infoblox solutions and technologies and when/how they can identify opportunities and position Infoblox solutions to customers</li> <li>Work closely with your primary account manager and support the rest of the team in your areas of core competency</li> <li>Evaluate and identify new opportunities within existing accounts to expand with more Infoblox solutions</li> <li>Leverage AI-enabled tools and platforms (including internal Copilot-style solutions) to accelerate technical discovery, tailor demos and POCs, analyze customer environments, and clearly articulate the value of Infoblox’s AI-driven networking and security capabilities.</li></ul>Be Prepared - What You Bring: <ul> <li>Experience in Cloud/Security space with working knowledge of design and implementation for at least one of the following: AWS, Azure, VMWare, Kubernetes, or HBSS, Nextgen Firewalls, TIPS, IPS/IDS, DevOps</li> <li>Over 4 years of experience supporting technical sales or equivalent years of experience in engineering or operations networking</li> <li>Over 4 years of experience in networking technologies, including TCP/IP, DNS, DHCP, LAN/WAN, Routing, Switching, Firewalls, IPv4/v6, UNIX Admin, and experience with switches, routers, and firewalls in Intranet/Internet/Extranet environments</li> <li>Strong knowledge of general security best practices and direct experience with at least one security product</li> <li>Practical AI fluency, with the ability to confidently use AI-assisted tools for technical analysis, demo preparation, solution design, and customer conversations, understanding both the capabilities and limitations of AI in enterprise networking and security contexts.</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to articulate complex technology simply</li> <li>Ability to work in the field frequently; travel is required</li> <li>Conscientious attitude and dependability, self-starter, ability to work independently while appreciating teamwork and communication</li> <li>DDI -- DNS/DHCP/IPAM experience</li> <li>CCSP, CISSP, CEH, or other technical certifications a plus</li> <li>Fluency in English and Arabic</li> <li>Bachelor's Degree </li></ul>Be Successful — Your Path   First 90 Days:  <ul> <li>Immerse in our culture, connect with mentors, and map the systems and stakeholders that rely on your work </li></ul>Six Months:     <ul> <li>Have a foundational knowledge of our entire product/solution portfolio </li> <li>Demonstrate fluency with either on-prem or SaaS-based Infoblox solutions </li> <li>Identify 1-2 specialization areas </li> <li>Capable of handling primary SE customer-facing tasks with only occasional help from others </li></ul>One Year:    <ul> <li>Demonstrate fluency with all Infoblox solutions </li> <li>Capable of handling advanced SA customer-facing tasks with only occasional help from others </li> <li>Able to conduct POC’s & customer demo’s with little to no supervision </li> <li>Go-to person for specialization area for assigned region </li></ul>Belong— Your Community   Our culture thrives on inclusion, rewarding the bold ideas, curiosity, and creativity that move us forward. In a community where every voice counts, continuous learning is the norm. So, whether you code, create, sell, or care for customers, you’ll grow and belong here.    Be Rewarded — Benefits That Help You Grow, Thrive, Belong   <ul> <li>Comprehensive health coverage, generous PTO, and flexible work options  </li> <li>Learning opportunities, career-mobility programs, and leadership workshops  </li> <li>Sixteen paid volunteer hours each year, global employee resource groups, and a “No Jerks” policy that keeps collaboration healthy  </li> <li>Modern offices with EV charging, healthy snacks (and the occasional cupcake), plus hackathons, game nights, and culture celebrations  </li> <li>Charitable Giving Program supported by Company Match  </li></ul>Ready to Be the Difference?   Infoblox is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis  #LI-GM1 #LI-Remote </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Infoblox، يبدأ كل اختراق بـ "ماذا لو".   ماذا لو يمكن لِأفكارك أن تشعل الابتكار العالمي؟   ماذا لو يمكن لفضولك أن يعيد تعريف المستقبل؟   ندعوك للدخول إلى الفصل التالي المثير من مسار حياتك المهنية. اجلب إبداعك، حماسك، وروحك الشجاعة، واختبر كيف تقود فريقًا كبيرًا بما يكفي لإحداث تأثير، ولكنه صغير بما يكفي لإحداث فرق. حلولنا السحابية أولاً في الشبكات والأمن تحمي بالفعل 70% من Fortune 500، ونحن نبحث عن مفكرين مبدعين مستعدين لدفع هذا التأثير أبعد من ذلك. انضم إلينا واكتشف إلى أي مدى يمكن أن يأخذك الجرأة في "ماذا لو" إلى العالم والمجتمع ومسيرتك المهنية.   هنا، كيف نمكن موظفينا استثنائي:  أفضل أماكن العمل 2025 من Glassdoor، معتمدة من Great Place to Work في خمس دول، وتكريم Cigna Healthy Workforce لثلاث سنوات متتالية — وما نبنيه هو عالمي المستوى: مُعترف به كأفضل بنية تحتية حاسمة في CybersecAsia 2024— دليل على أنه عندما تلتقي التكنولوجيا من الدرجة الأولى بالموارد البشرية المُمكَّنة، تتشكل مسارات مهنية مميزة. إذاً، ماذا لو كانت الفكرة الكبيرة التالية، وقصة مسارك المهني التالية، من إلهامك؟ كن القوة التي تحول كل "ماذا لو" إلى "ما التالي".  في عالم يمكنك أن تكون فيه أي شيء، كن Infoblox.  مهندس مبيعات لدينا فرصة لشغل وظيفة مهندس مبيعات في الإمارات العربية المتحدة للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا، وتقرير إلى مدير هندسة المبيعات للمنطقة. في هذا الدور المحوري، يتركز العمل بشكل رئيسي على العمل عن كثب مع فريق المبيعات من الطراز العالمي لتجاوز وإزالة جميع العوائق التقنية في عملية البيع. سيُساعد المستشار التقني المرموق فريق المبيعات في تطوير أعمال جديدة من خلال العمل مباشرة مع العملاء والش partners، وتحديد مواقع حلول Infoblox. أنت المرشح المثالي إذا كنت مفكرًا استراتيجيًا ذو خلفية قوية في الشبكات والأمن، تفهم بيع SaaS معقدة، وتعمل بشكل مستقل، وتحقق النتائج. كن مساهمًا - ما ستفعله <ul> <li>بناء حالات عمل وتمايز تقني في فرص المبيعات من خلال تثقيف العملاء والشركاء حول حلول Infoblox</li> <li>تطوير محتوى هندسة ما قبل البيع—عروض، عروض توضيحية، ندوات عبر الويب—حول حلول Infoblox لجمهور العملاء والشركاء</li> <li>تصميم حلول ومخططات معمارية توضح حلول Infoblox المقترحة، كيفية هندستها، وكيف ستتكامل مع بائعين آخرين</li> <li>تثقيف فرق المبيعات التقنية للشركاء حول حلول وتكنولوجيات Infoblox ومتى/وكيف يمكنهم تحديد الفرص ووضع حلول Infoblox أمام العملاء</li> <li>العمل عن كثب مع مدير الحساب الرئيسي لديك ودعم بقية الفريق في مجالات تخصصك الأساسية</li> <li>تقييم وتحديد فرص جديدة ضمن الحسابات الحالية للوسع بمزيد من حلول Infoblox</li> <li>استغلال أدوات ومنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي (بما في ذلك حلول Copilot الداخلية) لتسريع الاكتشاف التقني، تخصيص العروض التجريبية، تحليل بيئات العملاء، والتعبير بوضوح عن قيمة قدرات Infoblox المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في الشبكات والأمن.</li></ul>كن مستعدًا - ما ستجلبه: <ul> <li>خبرة في مجال الحوسبة السحابية/الأمن مع معرفة عملية بالتصميم والتنفيذ لواحد على الأقل من التالي: AWS، Azure، VMware، Kubernetes، أو HBSS، Nextgen Firewalls، TIPS، IPS/IDS، DevOps</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات الفنية أو سنوات مكافئة من الهندسة أو عمليات الشبكات</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تقنيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP، DNS، DHCP، LAN/WAN، التوجيه، التبديل، الجدران النارية، IPv4/v6، UNIX Admin، وخبرة في المحولات/الموجهات/الجدران النارية في بيئات داخلية/إنترنت/خارجية</li> <li>معرفة قوية بممارسات أمان عامة وخبرة مباشرة مع منتج أمني واحد على الأقل</li> <li>إلمام عملي بالذكاء الاصطناعي، مع القدرة على استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحليل فني، إعداد عروض، تصميم حلول، ومحادثات مع العملاء، مع فهم القدرات والقيود للذكاء الاصطناعي في سياقات الشبكات والأمن المؤسسية.</li> <li>مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على تبسيط التكنولوجيا المعقدة</li> <li>القدرة على العمل ميدانيًا بشكل متكرر؛ السفر مطلوب</li> <li>سلوك يقظ والاعتماد على النفس، مبادر، القدرة على العمل بشكل مستقل مع تقدير العمل الجماعي والتواصل</li> <li>خبرة DDI -- DNS/DHCP/IPAM</li> <li>شهادات CCSP، CISSP، CEH، أو شهادات تقنية أخرى ميزة</li> <li>إتقان الإنجليزية والعربية</li> <li>درجة البكالوريوس</li></ul>كن ناجحًا — مسارك   أول 90 يومًا: <ul> <li>غمر في ثقافتنا، التواصل مع المرشدين، وتحديد الأنظمة وأصحاب المصلحة الذين يعتمدون على عملك </li></ul>ستة أشهر:    <ul> <li>امتلاك معرفة أساسية بمحفظة منتجاتنا/حلولنا كاملة</li> <li>إثبات الطلاقة مع حلول Infoblox سواء كانت محلية أو SaaS</li> <li>تحديد منطقتين تخصصيتين</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام SE الأساسية أمام العملاء مع مساعدة خفيفة من الآخرين</li></ul>سنة واحدة:   <ul> <li>إظهار الكفاءة مع جميع حلول Infoblox</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام SA أمام العملاء مع مساعدة قليلة من الآخرين فقط</li> <li>القدرة على إجراء POCs وعروض توضيحية للعملاء بإشراف قليل أو بدون إشراف</li> <li>شخص مرجعي لمجال التخصص للمنطقة المعينة</li></ul>انتماء— مجتمعك   ثقافتنا تزدهر بالتضمين، وتكافئ الأفكار الجريئة، الفضول، والإبداع الذي يدفعنا إلى الأمام. في مجتمع حيث كل صوت له قيمة، التعلم المستمر هو القاعدة. لذلك، سواء كنت تبرمج، تبتكر، تبيع، أو تهتم بالعملاء، ستنمو وتلتحق هنا.    كن مُكافًأ — فوائد تساعدك على النمو والازدهار والانتماء   <ul> <li>تغطية صحية شاملة، إجازة مدفوعة سخية، وخيارات عمل مرنة  </li> <li>فرص تعلم، برامج تنقل وظيفي، وورش قيادة  </li> <li>ستة عشر ساعة تطوع مدفوعة كل عام، مجموعات موارد الموظفين العالمية، وسياسة "لا غرباء" للحفاظ على التعاون الصحي  </li> <li>مكاتب حديثة مع شحن سيارات كهربائية، وجبات خفيفة صحية (وكعكات في بعض الأحيان)، بالإضافة إلى هاكاثونات، ليالٍ ألعاب، واحتفالات ثقافية  </li> <li>برنامج العطاء الخيري بدعم من مساهمة الشركة  </li></ul>هل تريد أن تكون الفرقـة؟ نكون الفرق؟ Infoblox صاحب عمل يتبع سياسة التمييز الإيجابي وتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو المعلومات الوراثية أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي قانونيًا  #LI-GM1 #LI-Remote </div>

Bayt

Technical Product Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Product Manager (52282) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. The role holder is accountable for the end-to-end delivery of Retail Banking technology initiatives, from definition through to closure, ensuring benefits realization through disciplined planning, mobilization, execution, governance, and operational readiness. Delivery is carried out in line with HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps standards. The role covers all MENAT markets (UAE, Qatar, Egypt, Oman, Bahrain, and Turkey) and requires strong coordination across regional and in-country stakeholders to deliver change consistently, maximize reuse of global capabilities where appropriate, and meet local regulatory and operational requirements. The role involves frequent engagement with senior IT and business stakeholders, demanding strong influencing skills, effective stakeholder management, and sound technical judgement. Given the scale and cross-market scope of Retail Banking change, the role also calls for strong leadership and organizational capability, including empowering teams and delegating effectively. Duties & Responsibilities: <ul><li>Mobilize and govern Retail Banking deliveries end to end—setting the delivery approach, managing budget, RAID, dependencies, and scope control through to closure.</li><li>Drive execution using HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps practices and standard tooling (e.g., Clarity, Workbench, JIRA/Confluence where applicable).</li><li>Maintain tight control of scope, timeline, resourcing, and financials, producing clear, decision-focused reporting for stakeholders and steering forums.</li><li>Ensure controls and NFRs are defined, delivered, and evidenced; lead operational readiness activities and enable a safe go live.</li><li>Continuously improve Retail Banking services using qualitative and quantitative insights, with a focus on resilience, security, supportability, and cost efficiency.</li><li>Ensure adherence to Group objectives, standards, policies, and procedures, as well as regulatory requirements, architecture standards, and business goals; keep relevant stakeholders informed of matters impacting their responsibilities.</li><li>Lead MENAT Retail Banking programmes (and other regional initiatives as required) across all markets, delivering outcomes on time and within budget without compromising service stability or control effectiveness.</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans through analysis, building, test, release/cutover, and operational readiness, using HSBC delivery frameworks and tools (e.g., Clarity).</li><li>Ensure market deployments align with strategic roadmaps, architecture standards, and local regulatory and operational requirements.</li><li>Track execution against plan and proactively resolve or escalate blockers, risks, issues, and dependencies (e.g., environments, integrations, testing, release windows, operational acceptance).</li><li>Define, measure, and report CSFs/KPIs and delivery objectives across resilience, performance, control compliance, and benefits realization.</li><li>Maintain a strong understanding of Retail Banking platforms and the wider technology landscape to apply appropriate delivery governance and controls.</li><li>Manage and escalate risks and issues with clear options and impact analysis, minimizing disruption to live Retail Banking services.</li><li>Deliver resilient change at pace—implement scalable, sustainable Retail Banking capabilities while preserving service stability and maintaining agreed release cadence.</li><li>Navigate a complex stakeholder landscape by building strong relationships across regional and market teams spanning Business, Technology, Operations, and Controls to support roadmap execution and operational readiness.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Retail Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Retail Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Minimum 5+ years’ experience in Technology Project/Programme/Delivery/Technical Product Management delivering medium-to-high complexity change.</li><li>Besides having fair understanding of technology know-how, working knowledge of Retail Banking products and platforms is preferred, typical banking processing patterns and integration with surrounding enterprise capabilities (channels, integration/messaging, ops tooling, data/MI, interfaces).</li><li>Experience working in Agile/DevOps and/or hybrid delivery models; proficient with delivery tracking tools (e.g., JIRA, Confluence) and governance reporting.</li><li>Proven ability to run delivery governance (plan, RAID, dependencies, milestones, status reporting) and operate within a controlled environment.</li><li>Proven ability to influence and manage senior IT and non-IT stakeholders; able to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.</li><li>Working knowledge of how regulatory obligations and internal controls impact technology delivery (e.g., evidence, approvals, operational readiness).</li><li>Comfortable managing evolving priorities and backlogs while maintaining delivery grip and traceability to outcomes.</li><li>Experience managing third-party vendors/consultancies with clear deliveries, quality expectations and governance.</li><li>Excellent negotiation and diplomatic problem-solving skills to resolve issues across functional areas and between the organization and external parties.</li><li>Ability to challenge scope and manage costs without compromising resilience, security or control requirements.</li><li>Brings energy and pace, works effectively across cross-functional teams, and demonstrates urgency and ownership in delivering resilient, well-controlled Retail Banking outcomes that improve customer and colleague experience. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52282. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج تقني (52282) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستناله. المسؤول عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي والتعبئة والتنفيذ والحوكمة والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ وفقاً لمعايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps. يشمل الدور جميع أسواق MENAT (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، وتركيا) ويستلزم تنسيقاً قوياً عبر أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتنفيذ التغيير بشكل متسق، وتعظيم إعادة استخدام القدرات العالمية حيثما كان ذلك مناسباً، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. ينطوي الدور على تفاعل متكرر مع كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مع مطالب قوية في التأثير والإدارة الفعالة لأصحاب المصالح وحُكم تقني سليم. نظراً لحجم التغيير ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور أيضاً قيادة قوية وقدرة تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق والتفويض بفعالية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تعبئة وتوجيه عمليات تسليم الخدمات المصرفية للأفراد من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعيات، ونطاق التحكم حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثل Clarity, Workbench, JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</li><li>الحفاظ على سيطرة محكمة على النطاق والجدول الزمني والموارد والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركزة على اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة والمنتديات الإرشادية.</li><li>ضمان تعريف الضوابط ومتطلبات غير الوظائف NFRs، وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي وتمكين إطلاق آمن.</li><li>العمل على تحسين خدمات الخدمات المصرفية للأفراد باستمرار باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع التركيز على المرونة والأمن وقابلية الدعم وكفاءة التكلفة.</li><li>التأكد من الالتزام بأهداف المجموعة والسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية والمعمارية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بمسائل تؤثر على مسؤولياتهم.</li><li>قيادة برامج الخدمات المصرفية للأفراد في MENAT (وغيرها من المبادرات الإقليمية حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون المساس باستقرار الخدمة أو فاعلية الضبط.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار والإصدار/الانتقال والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات تسليم HSBC (مثل Clarity).</li><li>التأكد من توافق إطلاق السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير الهندسة والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</li><li>تتبع التنفيذ مقابل الخطة وحل المشاكل أو التصعيد بشكل استباقي حول العوائق والمخاطر والقضايا والتبعيات (مثل البيئات والدمج والاختبار ونوافذ الإصدار والقبول التشغيلي).</li><li>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة والأداء والامتثال الضبطي وفوائد التحقيق.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لمنصات الخدمات المصرفية للأفراد ولمنظومة التكنولوجيا الأوسع لتطبيق حوكمة وتحكمات مناسبة في التسليم.</li><li>إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، مع تقليل الانقطاع في الخدمات الحية للخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>تقديم تغييرات مرنة بوتيرة سريعة—تنفيذ قدرات للخدمات المصرفية للأفراد تكون قابلة للتوسع وقابلة للاستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمة والوتيرة المتفق عليها للإصدارات.</li><li>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر الفرق الإقليمية والسوقية تغطي الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل والضوابط لدعم تنفيذ خارطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</li><li>تحقيق توافق إقليمي إلى عالمي من خلال تقارب قدرات الخدمات المصرفية للأفراد MENAT نحو حلول عالمية استراتيجية وهندسة الحالة المستهدفة، مما يتيح التوحيد وإعادة الاستخدام بأقل تشويش للمستخدمين أو التشغيل.</li><li>معالجة التباين التنظيمي والسوقي من خلال التأثير في البرامج العالمية والاعتماديات لتلبية الالتزامات التنظيمية المحلية واحتياجات التوطين والقيود العبر-الحدودية عبر MENAT.</li><li>توازن الأولويات المتنافسة والقدرات المحدودة بإدارة الطلبات السوقية المتعارضة والتبعيات بميزانيات محدودة وطاقات هندسية محدودة، مع ضمان أولوية شفافة وتنازلات مبنية على النتائج.</li><li>التسليم تحت ضغط التكاليف والإنتاجية من خلال تحسين كفاءة التسليم وتقليل إعادة العمل وتقوية الأتمتة والتوحيد والحفاظ على نموذج الدعم التشغيلي لبيئة الخدمات المصرفية للأفراد. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات المعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الممنوحة خارج الإمارات).</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم تقني/إدارة منتج تقني في تغيير متوسط إلى عالي التعقيد.</li><li>بالإضافة إلى فهم تقني عادل، يفضل المعرفة العملية بمنتجات ومنصات الخدمات المصرفية للأفراد، وأنماط المعالجة المصرفية والتكامل مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</li><li>خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/DevOps و/أو نماذج التسليم الهجينة؛ إجادة أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA وConfluence) وتقارير الحوكمة.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (الخطة، RAID، التبعيات، المعالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة كبار أصحاب المصلحة في IT وغير IT؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهورين الفني وغير الفني.</li><li>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الإثبات، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والالم backlog مع الحفاظ على قبضة التسليم وتتبع النتائج.</li><li>خبرة في إدارة بائعي/استشاريين الطرف الثالث معDeliveries واضحة وتوقعات جودة وحوكمة.</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبينه وبين الأطراف الخارجية.</li><li>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو الأمن أو متطلبات الضبط.</li><li>يجلب الطاقة والوتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج خدمات مصرفية للأفراد مرنة ومتحكمة جيداً تُحسن تجربة العملاء والزملاء. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 52282. نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتفاوت ساعات العمل وفقاً للموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُسجّل الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Auditor

On-site - UAE 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a skilled and analytical Auditor to join Group Internal Audit (GIA), supporting the Wealth & Retail Banking (WRB) portfolio. The role is responsible for delivering risk-based audits, providing independent assurance on key risks and controls, identifying opportunities for improvement, and supporting continuous monitoring activities. The successful candidate will use data-driven audit techniques, contribute to innovation within the audit function, and help strengthen the Bank’s risk and control environment. Key Responsibilities Audit Planning and Risk Assessment <ul> <li>Support the development and maintenance of risk assessments and risk-based audit plans.</li> <li>Identify emerging risks, control weaknesses, and changes in the business environment requiring audit focus.</li> <li>Contribute to audit scoping, planning, and testing programmes.</li> <li>Provide insights to support audit prioritisation and coverage decisions.</li> </ul> Audit Delivery <ul> <li>Deliver audit engagements in line with Group Internal Audit methodology and professional standards.</li> <li>Conduct fieldwork, review evidence, draft audit findings, and support audit report preparation.</li> <li>Ensure audits are completed within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Promote efficiency, consistency, and continuous improvement in audit execution.</li> </ul> Issue Management and Validation <ul> <li>Monitor audit issues and management action plans through to closure.</li> <li>Validate remediation actions to ensure root causes have been appropriately addressed.</li> <li>Escalate overdue, ineffective, or high-risk remediation matters where required.</li> <li>Provide guidance on evidence requirements and effective issue resolution.</li> </ul> Continuous Monitoring and Stakeholder Engagement <ul> <li>Perform ongoing monitoring to identify emerging risks and control concerns.</li> <li>Build constructive relationships with stakeholders while maintaining independence and objectivity.</li> <li>Clearly communicate audit findings, risk impacts, root causes, and recommendations.</li> </ul> Analytics, Innovation and Data Insights <ul> <li>Apply data analytics to enhance risk identification, testing coverage, and audit efficiency.</li> <li>Support the development of automated and data-led audit approaches.</li> <li>Use data visualisation and analytical techniques to identify trends, anomalies, and control indicators.</li> <li>Contribute to audit innovation, methodology enhancements, and digital transformation initiatives.</li> </ul> Non-Audit Activities and Departmental Contribution <ul> <li>Support regulatory reviews, external audit engagements, and quality assurance activities.</li> <li>Contribute to audit committee, risk, and governance forum papers where required.</li> <li>Participate in knowledge-sharing, training, and cross-functional collaboration activities.</li> <li>Support annual planning, risk assessment updates, and continuous improvement initiatives.</li> </ul> People, Culture and Conduct <ul> <li>Demonstrate professional scepticism, integrity, and the highest standards of ethical conduct.</li> <li>Take ownership of continuous professional development across audit, business, risk, and analytics disciplines.</li> <li>Proactively identify, escalate, and support the resolution of risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Champion the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Maintain the highest standards of ethics, regulatory compliance, and business conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, and internal policies.</li> <li>Collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk and compliance concerns.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Embed the Group’s brand promise, Here for good, in daily activities.</li> <li>Undertake additional responsibilities as required under Group, Country, Business, or Functional policies.</li> <li>Maintain an up-to-date understanding of role requirements, regulatory expectations, and business developments.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Audit Methodology and Audit Systems</li> <li>Risk Assessment</li> <li>Audit Planning</li> <li>Audit Fieldwork</li> <li>Audit Report Writing</li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Continuous Monitoring</li> <li>Data Analytics and Insight Generation</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Information Systems, Economics, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as: <ul> <li>Certified Internal Auditor (CIA)</li> <li>Chartered Accountant (CA)</li> <li>Certified Public Accountant (CPA)</li> <li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)</li> <li>Certified Information Systems Auditor (CISA)</li> <li>Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)</li> <li>Financial Risk Manager (FRM)</li> <li>Or other relevant audit, risk, or compliance qualifications.</li> </ul> </li> <li>Membership of a recognised professional accounting or auditing body is advantageous.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نبحث عن مدقق ماهر وتحليلي للانضمام إلى فريق التدقيق الداخلي للمجموعة (GIA)، داعمًا لمحفظة الثروات والخدمات المصرفية بالتجزئة (WRB). يلتزم الدور بتقديم عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقديم ضمان مستقل بشأن المخاطر والضوابط الرئيسية، وتحديد فرص التحسين، ودعم أنشطة الرصد المستمر. سيستخدم المرشح الناجح تقنيات تدقيق مستندة إلى البيانات، ويُسهم في الابتكار داخل وظيفة التدقيق، ويساعد في تعزيز بيئة المخاطر والضوابط لدى البنك. المسؤوليات الأساسية تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر <ul> <li>دعم تطوير وصيانة تقييمات المخاطر وخطط التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>تحديد المخاطر الناشئة، ونقاط الضعف في الضوابط، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تستلزم تركيز التدقيق.</li> <li>المساهمة في نطاق التدقيق، التخطيط، وبرامج الاختبار.</li> <li>تقديم رؤى لدعم أولويات التدقيق وقرارات التغطية.</li> </ul> تسليم التدقيق <ul> <li>تنفيذ engagements التدقيق وفق منهجية التدقيق الداخلي للمجموعة والمعايير المهنية.</li> <li>إجراء الحقل، مراجعة الأدلة، صياغة نتائج التدقيق، ودعم إعداد تقرير التدقيق.</li> <li>ضمان إتمام التدقيق ضمن الجداول الزمنية والجودة المتفق عليها.</li> <li>تعزيز الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر في تنفيذ التدقيق.</li> </ul> إدارة القضايا والتحقق <ul> <li>مراقبة قضايا التدقيق وخطط العمل حتى الإغلاق.</li> <li>التحقق من إجراءات الإصلاح لضمان معالجة الأسباب الجذرية بشكل مناسب.</li> <li>تصعيد المسائل المتأخرة أو غير الفعالة أو عالية المخاطر من الإصلاح عند الاقتضاء.</li> <li>تقديم إرشاد بشأن متطلبات الأدلة وحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> المراقبة المستمرة وتفاعل أصحاب المصلحة <ul> <li>إجراء مراقبة مستمرة لتحديد المخاطر والقلق المتعلق بالضوابط.</li> <li>بناء علاقات بناءة مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية.</li> <li>التواصل الواضح لنتائج التدقيق وتأثيرات المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات.</li> </ul> التحليلات والابتكار والرؤى البيانية <ul> <li>تطبيق تحليلات البيانات لتعزيز تحديد المخاطر وتغطية الاختبار وكفاءة التدقيق.</li> <li>دعم تطوير أساليب تدقيق آلية وقائمة على البيانات.</li> <li>استخدام التصوير البصري للبيانات والتقنيات التحليلية لتحديد الاتجاهات والشذوذ ومؤشرات الضوابط.</li> <li>المساهمة في الابتكار في التدقيق وتحسين الأساليب ومبادرات التحول الرقمي.</li> </ul> أنشطة غير تدقيقية ومساهمة دائرية <ul> <li>دعم المراجعات التنظيمية والتعاون مع التدقيق الخارجي وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>المساهمة في أوراق لجنة التدقيق والمخاطر والحوكمة عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة والتدريب وأنشطة التعاون العابر للوظائف.</li> <li>دعم التخطيط السنوي وتحديثات تقييم المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> الأشخاص، الثقافة والسلوك <ul> <li>إظهار الشك المهني والنزاهة وأعلى معايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>تملك التطوير المهني المستمر عبر التدقيق والأعمال والمخاطر وعلوم التحليلات.</li> <li>تحديد، تصعيد، ودعم حل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل استباقي.</li> </ul> التنظيم والامتثال التنظيمي والسلوك المهني <ul> <li>دعم قيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال التنظيمي والسلوك التجاري.</li> <li>الالتزام بجميع القوانين والتنظيمات والسياسات الداخلية المعمول بها.</li> <li>تحديد وتصعيد وتخفيف وحل مخاوف المخاطر والامتثال بشكل تعاوني.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>دمج وعد علامة المجموعة، Here for good، في الأنشطة اليومية.</li> <li>تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة وفق سياسات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية.</li> <li>الحفاظ على فهم حديث لمتطلبات الدور والتوقعات التنظيمية وتطورات الأعمال.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>منهجية ومُنشآت التدقيق</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>تخطيط التدقيق</li> <li>العمل الميداني للتدقيق</li> <li>كتابة تقرير التدقيق</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>المراقبة المستمرة</li> <li>تحليلات البيانات واستخلاص الرؤى</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو نظم المعلومات أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل: <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA)</li> <li>محاسب قانوني مُرخص (CA)</li> <li>محاسب عام معتمد (CPA)</li> <li>جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)</li> <li>مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)</li> <li>أخصائي مكافحة غسل الأموال المعتمد (CAMS)</li> <li>مدير المخاطر المالية (FRM)</li> <li>أو مؤهلات تدقيق أو مخاطر أو امتثال ذات صلة.</li> </ul> </li> <li>عضوية هيئة محاسبة أو تدقيق مهنية معترف بها ميزة.</li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرنون بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقًا، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد والصحيح</li> <li>نكون معًا أفضل يمكننا أن نكون أنفسنا، وندمج، ونرى الخير في الآخرين أكثر، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متوفرة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، مجتمعة لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية حول مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميًا، وإجازات مرضية، ومسعفي الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعليم البدني والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة وتستند قيمها ، وهي منظمة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والكِتاب الجغرافي - كل شخص يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

On-site - UAE 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a client-focused TB (Transaction Banking) Client Service Account Manager to deliver an exceptional and consistent service experience for Corporate and Institutional Banking (CIB) clients across our network. The role is responsible for implementing client-specific service propositions, leading virtual client service teams, managing service escalations, driving service excellence, and strengthening client relationships through proactive engagement, service reviews, and continuous improvement initiatives. The successful candidate will work closely with Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to enhance client satisfaction, identify service opportunities, and support business growth. Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Support delivery of the Corporate and Institutional Banking (CIB) and Transaction Banking (TB) strategy by ensuring client servicing standards are consistently met or exceeded.</li> <li>Build a strong understanding of business priorities and client expectations to enhance service delivery outcomes.</li> </ul> Business <ul> <li>Serve as the primary escalation point for critical client service issues, coordinating resolution with internal stakeholders.</li> <li>Ensure recurring client service issues are escalated and addressed through appropriate governance and client experience forums.</li> <li>Contribute to strategic initiatives, service transformation projects, and client experience programmes.</li> <li>Build trusted client relationships throughout the service lifecycle and identify opportunities for cross-selling relevant solutions.</li> </ul> Processes <ul> <li>Monitor, track, and resolve client service issues through structured service management practices.</li> <li>Participate in regular service review meetings and ensure agreed actions are completed.</li> <li>Maintain accurate client service issue logs and drive timely resolution of identified concerns.</li> <li>Strengthen collaboration across Coverage, Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to improve service outcomes.</li> <li>Capture and share client service insights, service review outcomes, and remediation actions with relevant stakeholders.</li> <li>Ensure client complaints are logged and managed in line with the Bank's Complaints Policy.</li> <li>Leverage available reporting tools and client experience dashboards to identify trends, address root causes, and improve service performance.</li> <li>Promote best practices, knowledge sharing, continuous improvement, and professional development across the service organisation</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Maintain full compliance with the Transaction Banking (TB) operational risk and governance framework.</li> <li>Promote risk awareness and effective control practices across client service teams.</li> <li>Ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and procedures while helping prevent operational and regulatory risks.</li> </ul> Governance <ul> <li>Complete all mandatory learning requirements in accordance with Bank policy.</li> <li>Support effective governance, oversight, and control arrangements across the business.</li> <li>Maintain awareness of the regulatory environment and requirements relevant to the role.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, policies, and the Group Code of Conduct.</li> <li>Proactively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Key stakeholders <ul> <li>Team Leader, Cash Client Services</li> <li>Cluster Lead, Cash Client Service</li> <li>Regional Lead, Cash Client Service</li> <li>Cash Service Managers (Onshore and Offshore)</li> <li>Relationship Managers (RMs) and Global Account Managers (GAMs)</li> <li>TB Product and Sales Managers</li> <li>Regional Client Service Managers</li> <li>Client Managers</li> <li>Risk Managers</li> <li>Cash Operations Teams</li> <li>Technology Managers</li> <li>Financial Crime Compliance (FCC)</li> <li>Financial Markets Teams</li> <li>External Clients</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Conduct Management</li> <li>Risk Management and Internal Controls (SIF)</li> <li>People Management</li> <li>Business Strategy and Business Model (SIF)</li> <li>Market Knowledge</li> <li>Product and Process Expertise</li> <li>Business Partnering and Stakeholder Management</li> <li>Strong client relationship and service management capabilities</li> <li>Ability to lead cross-functional collaboration and drive issue resolution</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Banking, Finance, or a related discipline preferred.</li> <li>Experience in banking or a similar financial services environment.</li> <li>Experience in Client Service and Cash Products is advantageous.</li> <li>Risk and Anti-Money Laundering (AML) certification as required by Bank policy.</li> <li>Strong English and/or relevant local language proficiency.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى للحصول على مدير حساب خدمة عملاء لقطاع TB (المعاملات البنكية) مع تركيز على العميل لتقديم تجربة خدمة استثنائية ومتسقة لعملاء البنك المؤسسي والشركات عبر شبكتنا. يتمثل الدور في تنفيذ عروض خدمة مخصصة للعميل، قيادة فرق خدمة العملاء الافتراضية، إدارة تصعيدات الخدمة، دفع التميّز في الخدمة، وتعزيز علاقات العملاء من خلال المشاركة الاستباقية، مراجعات الخدمة، ومبادرات التحسين المستمر. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات والعمليات والشركاء الوظيفيين لتعزيز رضا العملاء، تحديد فرص الخدمة، ودعم نمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية <ul> <li>دعـم تقديم إستراتيجية المعاملات البنكية المؤسسية (CIB) وقطاع TB مع ضمان الالتزام بمعايير خدمة العملاء بشكل مستمر أو تجاوزها.</li> <li>بناء فهم قوي لأولويات الأعمال وتوقعات العملاء لتعزيز نتائج تقديم الخدمة.</li> </ul> الأعمال <ul> <li>العمل كنقطة التصعيد الأساسية لقضايا خدمة العملاء الحرجة، وتنسيق الحلول مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>ضمان تصعيد قضايا الخدمة المتكررة ومعالجتها من خلال الحوكمة المناسبة ومنتديات تجربة العملاء.</li> <li>المساهمة في مبادرات استراتيجية، مشاريع تحويل الخدمة، وبرامج تجربة العميل.</li> <li>بناء علاقات عمل موثوقة طوال دورة الخدمة وتحديد فرص البيع المتبادل للحلول ذات الصلة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>رصد وتتبع وحل قضايا خدمة العملاء من خلال ممارسات إدارة خدمة منظمة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وضمان تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li> <li>الحفاظ على سجل دقيق لقضايا خدمة العملاء وتحفيز الحل الفوري للمخاوف المحددة.</li> <li>تقوية التعاون عبر القطاعات والـ Sales وProduct وOperations والشركاء الوظيفيين لتحسين نتائج الخدمة.</li> <li>التقاط ومشاركة رؤى خدمة العملاء ونتائج مراجعات الخدمة وإجراءات الإصلاح مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>ضمان تسجيل شكاوى العملاء وإدارتها بما يتوافق مع سياسة الشكاوى بالبنك.</li> <li>الاستفادة من أدوات التقارير ولوحات تجربة العميل لتحديد الاتجاهات، معالجة الأسباب الجذرية، وتحسين أداء الخدمة.</li> <li>الترويج لأفضل الممارسات وتبادل المعرفة والتحسين المستمر والتطوير المهني عبر منظومة الخدمة</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>الالتزام الكامل بإطار مخاطر التشغيل والحوكمة الخاصة بالــالمعاملات البنكية (TB).</li> <li>تعزيز الوعي بالمخاطر وممارسات الرقابة الفعالة عبر فرق خدمة العملاء.</li> <li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات مع المساهمة في منع المخاطر التشغيلية والتنظيمية.</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إكمال جميع متطلبات التعلم الإلزامية وفقاً لسياسة البنك.</li> <li>دعم حوكمة فعالة ونطاقات إشراف وآليات رقابة عبر العمل.</li> <li>الحفاظ على الوعي بالبيئة التنظيمية والمتطلبات ذات الصلة بالدور.</li> </ul> التنظيم التنظيمي والسلوك المهني <ul> <li>إظهار أعلى معايير السلوك الأخلاقي والتصرف.</li> <li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح والسياسات ومدونة سلوك المجموعة.</li> <li>التعرف بشكل استباقي، التصعيد، التخفيف، وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul> <li>قائد الفريق لخدمات النقد</li> <li>قائد التجمع لخدمات النقد</li> <li>قائد الإقليم لخدمات النقد</li> <li>مديرو خدمة النقد (داخلية وخارجية)</li> <li>مديرو العلاقات (RMs) ومديرو الحسابات العالمية (GAMs)</li> <li>مديرو منتجات TB والمبيعات</li> <li>مديرو خدمة العملاء الإقليميين</li> <li>مديرو العملاء</li> <li>مديرو المخاطر</li> <li>فرق عمليات النقد</li> <li>مديرو التقنية</li> <li>التوافق مع الجرائم المالية (FCC)</li> <li>فرق الأسواق المالية</li> <li>العملاء الخارجيين</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>إدارة السلوك</li> <li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية (SIF)</li> <li>إدارة الأشخاص</li> <li>استراتيجية الأعمال ونموذج العمل (SIF)</li> <li>معرفة السوق</li> <li>الخبرة في المنتج والعمليات</li> <li>الشراكة مع العمل وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات علاقة العملاء وإدارة الخدمة القوية</li> <li>القدرة على قيادة التعاون عبر الوظائف وحل القضايا</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو تخصص ذات صلة.</li> <li>خبرة في البنوك أو بيئة الخدمات المالية المماثلة.</li> <li>الخبرة في خدمة العملاء والمنتجات النقدية ميزة.</li> <li>شهادة في المخاطر ومكافحة غسيل الأموال (AML) حسب سياسة البنك.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية قوي و/أو اللغة المحلية المعنية.</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتحرك، وكبير بما يكفي لتحقيق الأثر. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا من أجل إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع القائم، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نريد سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها لنا. غايتنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد العلامة التجارية، بأن نكون متواجدين للأفضل، تتحقق من خلال طريقة عيشنا لقيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نفعله</li> <li>لن نستسلم أبداً نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل بشكل جيد، وأقل من جيد</li> <li>نكون أفضل معاً نكون أنفسنا، ونكونشاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً تنافسياً ومزايا لدعم رفاهيتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتوفير التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة تطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازات السنوية والعطل الرسمية، بإجمالي 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة معتمدة على مواقع المنزل والعمل المكتبي، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميًا، وإجازة مرضية، ومسعفي الصحة العقلية، ومجموعة واسعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة تلك التي تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافياتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Captain

On-site - UAE 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Raffles Dubai An architectural surprise inspired by an Egyptian aesthetic, 5-star Raffles Dubai offers the luxury of city-centre space, impeccable service and sophisticated Asian style. A 15-minute drive from Dubai International Airport, it is ideally located in the business and shopping district, adjacent to Wafi Mall and close to the magnificent Khan Murjan souk and the convention centres. About the Application Process: At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Dubai as our new Captain in Raffles Salon our award-winning lobby lounge to support both the colleagues and leaders in achieving the highest quality of both service and standards and improving the level of guest satisfaction through positive engagement and communication. This position reports to Outlets Supervisor. KEY ROLES & RESPONSIBILITIES <ul><li>Maintain the LQA service standards as required for the Outlet.</li><li>Read daily reports, hotel updates shared via Outlet communication methods and to acknowledge any VIP’s arrivals to ensure they are acted upon. Report to shift 10 mins before start time and communicate in advance if any delay. Must know all Food & Beverage menu items, their garnishes, contents and preparation methods and be able to relay that information to guests in a polite and concise way if asked.</li><li>Present children's menus when appropriate, and describe specials and alternative cuisine.</li><li>Serve and clear food and beverage items in an unobtrusive and professional manner using Tray/appropriate service ware at all times.</li><li>Utilize the POS system to ring up sales, print checks, close checks and complete cash-out procedures</li><li>Carry trays, bus and reset tables with linen, chinaware, glassware and silverware.</li><li>Ascertain guests’ satisfaction and handle any problem which may arise, informing the Supervisor/Manager of the problem and how it was resolved.</li><li>Follow cash and credit card procedures according to the guidelines of the accounting department.</li><li>Maintain a clean, neat and orderly restaurant throughout service.</li><li>Polish cutlery, refill salt, pepper and sugar, creamers etc.</li><li>Must be able to prepare/operate the coffee machine to make specialty coffee’s/Tea’s</li><li>Must be able to make/ serve other beverages both non-alcoholic and alcoholic drinks.</li><li>Ensure that work station is stocked with appropriate condiments at all times.</li><li>Report any guest comments regarding food and beverage to manager</li><li>Conscientious handling and maintenance of operating equipment.</li><li>Learn and adhere to safety, sanitation, HACCP and hygiene policies</li><li>Maintain good working relationships with colleagues, and all other departments.</li><li>Maintain complete knowledge of all F&B services, outlets and hotel services/features.</li><li>Perform opening/closing side duties as assigned and set all tables according to standards.</li><li>Report to manager any kinds of deviation from set standard and procedures.</li><li>Ensure that all service and storage areas are kept safe and clean</li><li>Help minimize waste, neglect, breakages and mishandling of supplies and equipment</li><li>Carry out cleaning and maintenance of the outlet</li><li>Incase of being unwell and not able to report to work, Restaurant Supervisor/ Manager must be notified a minimum of 4 hrs prior shift through telephone call.</li><li>Assist other Food & Beverage Outlets in their operations during peak hours if needed or work extended shifts due to operational needs.</li><li>Actively support in the Management in supervision of the operation/section to maintain service standards</li><li>Assist the Supervisor/Manager in conducting daily shift briefings to update and disseminate relevant information to restaurant employees</li><li>Assist in colleagues training and act as a role model by leading by example and actively supporting the colleagues throughout their shift.</li><li>Must learn and be able to use the operating systems at Raffles Dubai.</li><li>Conducts Equipment and Beverage inventories and ensures no variances in beverage inventories.</li><li>Perform trainer tasks and conduct training for all staff as assigned by Restaurant Manager / Assistant Manager, driving Trainings/ HERO.</li><li>Use a hands-on approach to train and develop employees, demonstrate team building, and lead by example.</li><li>Understand the Goals/Targets set by the Management for the Outlet and work towards achieving it.</li><li>Carry out any other duties as and when assigned by the Management of the Hotel</li></ul> Qualifications What will you bring to this role?  PERSONAL ATTRIBUTES <ul><li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English</li><li>Strong communication skills, the ability to multitask, extensive wine and cuisine knowledge, and computer proficiency.</li><li>Courteous and helpful to colleagues and guests</li><li>Experienced in all aspects of restaurants service</li><li>Must be well-presented and professionally groomed at all times</li><li>Trainer with solid motivational and teamwork skills</li><li>Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse staff and team from other outlets/departments</li><li>Able to perform all the tasks accurately and efficiently</li><li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions. </li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected </li></ul>QUALIFICATIONS <ul><li>Knowledgeable in food and beverage service standards and up-selling skills</li><li>High awareness on maintaining 5-star standards</li><li>Knowledgeable on Micros and Opera system and Cashiering process</li></ul>EXPERIENCE <ul><li>Minimum 2 years Hotel experience with at least 1 year in a 5 star luxury operation environment.</li></ul> Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.  Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ورُفَلز ومنتجعاتها موطن القصص والأساطير منذ 1887، ورُفَلز علامة أسطورية مغمورة بالتاريخ ومحبوبة من قِدماء الحاضر والمستقبل. ورُفَلز، في عناوين مميزة في العالم، هو القلب النابض لوجهته، ينسق تجارب غنية ثقافياً، محفزة فكرياً وتُحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. رِفَلز دبي مفاجأة معمارية مستوحاة من طراز مصري، يقدم فندق ورُفَلز دبي 五星 نجوم رفاهية مساحة مركز المدينة، وخدمة لا تشوبها شائبة ونمط آسيوي راقٍ. يبعد 15 دقيقة بالسيارة عن مطار دبي الدولي، ويقع مثاليًا في منطقة الأعمال والتسوق، بجوار واڤي مول وبالقرب من سوق خان مروجان الرائع والمراكز المؤتمرات. حول عملية التطبيق: في ورِفَلز، نرغب في إخراج أقصى إمكاناتك. سريعا بعد التقديم، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا AssessFirst يحثك على إنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك حيث تمكِّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رِفَلز دبي كابتن جديد في رِفَلز سالون، صالة الاستقبال الحائزة على جوائزها، لدعم الزملاء والقادة في تحقيق أعلى معايير الخدمة والجودة وتحسين مستوى رضا النزلاء من خلال تفاعل إيجابي وتواصل. هذا المنصب يقدم تقاريره إلى مشرف الوجهات. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على معايير خدمة LQA كما هو مطلوب للوجهة.</li><li>قراءة التقارير اليومية، وتحديثات الفندق التي تُشارك عبر وسائل اتصالات الوجهة، والاعتراف بوصول أي كبار الشخصيات لضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة. التقارير للوردية قبل البدء بـ 10 دقائق والتواصل مقدمًا في حالة أي تأخير. يجب معرفة جميع عناصر قائمة الطعام والمشروبات وتزييناتها ومحتوياتها وطرق تحضيرها والقدرة على نقل هذه المعلومات إلى الضيوف بطريقة مؤدبة وموجزة إذا طُلب منها.</li><li>عرض قوائم الأطفال عند المناسب، ووصف العروض الخاصة والمأكولات البديلة.</li><li>تقديم وضبط الطعام والشراب بشكل غير ملحوظ ومهني باستخدام صينية/أدوات الخدمة المناسبة في جميع الأوقات.</li><li>استخدام نظام نقاط البيع لإدخال المبيعات، وطباعة الفواتير، وإغلاق الفواتير، وإتمام إجراءات الدفع النقدي.</li><li>حمل الصحون، وتنظيف وتغيير الطاولات بالمناديل وأدوات المائدة.</li><li>التأكد من رضا الضيوف والتعامل مع أي مشكلة قد تنشأ، مع إعلام المشرف/المدير بالمشكلة وكيف حُلَّت.</li><li>اتباع إجراءات النقد وبطاقات الائتمان وفق إرشادات قسم المحاسبة.</li><li>الحفاظ على مطعم نظيف ومرتب طوال فترة الخدمة.</li><li>تلميع أدوات الشف، وتجديد الملح والفلفل والسكر والكريمرات، إلخ.</li><li>القدرة على إعداد/تشغيل آلة القهوة لإعداد القهوة/الشاي المتخصصين.</li><li>القدرة على إعداد/تقديم مشروبات أخرى غير كحولية وكحولية.</li><li>ضمان أن محطة العمل مجهزة بالتوابل المناسبة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي تعليقات من النزلاء بخصوص الطعام والشراب إلى المدير</li><li>التعامل بحذر مع وصيانة معدات التشغيل.</li><li>التعلم والالتزام بسياسات السلامة والنظافة والهاسب والصحة العامة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وباقي الإدارات.</li><li>معرفة كاملة بجميع خدمات الأطعمة والمشروبات، والوجهات وخدمات/مزايا الفندق.</li><li>أداء واجبات فتح/إغلاق النوبة كما تم تعيينها وتنسيق جميع الطاولات وفق المعايير.</li><li>إبلاغ المدير بأي انحراف عن المعايير والإجراءات المحددة.</li><li>التأكد من أن جميع مناطق الخدمة والتخزين آمنة ونظيفة</li><li>المساعدة في تقليل الهدر والإهمال والكسر وسوء التعامل مع الإمدادات والمعدات</li><li>تنفيذ تنظيف وصيانة الوجهة</li><li>في حال المرض وعدم القدرة على التبليغ، يجب إبلاغ مشرف/مدير المطعم قبل الوردية بحد أدنى 4 ساعات عبر الهاتف.</li><li>مساعدة منافذ الطعام والشراب الأخرى في عملياتها خلال أوقات الذروة إذا لزم الأمر أو العمل في نوبات ممتدة حسب الاحتياج التشغيلي.</li><li>الدعم بنشاط في الإدارة في الإشراف على العملية/القسم للحفاظ على معايير الخدمة</li><li>المساعدة في إجراء إحاطات وردية يومية لتحديث ونشر المعلومات ذات الصلة إلى موظفي المطعم</li><li>المساعدة في تدريب الزملاء وتكون قدوة بقيادة الأمثلة ودعم الزملاء خلال ورديتهم</li><li>يجب أن يتعلم ويكون قادرًا على استخدام أنظمة التشغيل في رِفَلز دبي.</li><li>إجراء مخزونات للمعدات والمشروبات والتأكد من عدم وجود فروقات في مخزونات المشروبات.</li><li>أداء مهام المدرب وإجراء التدريب لجميع الموظفين كما يعيّنها مدير المطعم / مساعد المدير، قيادة التدريبات/ HERO.</li><li>استخدام نهج عملي لتدريب وتطوير الموظفين، وإبراز بناء الفريق، والقيادة بالقدوة.</li><li>فهم الأهداف/المطلوبات التي وضعتها الإدارة للوجهة والعمل نحو تحقيقها.</li><li>تنفيذ أي واجبات أخرى كما تعينها إدارة الفندق</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟  السمات الشخصية <ul><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات تواصل قوية، القدرة على إنجاز مهام متعددة، معرفة واسعة بالنبيذ والمأكولات، وكفاءة الحاسوب.</li><li>مهذب ومفيد مع الزملاء والضيوف</li><li>خبرة في جميع جوانب خدمة المطاعم</li><li>يجب أن يكون مظهره مُهَندمًا ومهنا رسميًا في جميع الأوقات</li><li>مدرب لديه مهارات تحفيزية وروح الفريق قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التعامل بين الأشخاص لمعالجة طاقم عمل متنوع من منافذ/إدارات أخرى</li><li>قادر على أداء جميع المهام بدقة وكفاءة</li><li>تبني وعد علامة ورُفَلز الفاخر في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تشجيع بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بأنه مُقدََّر ومُحترم</li></ul>المؤهلات <ul><li>معرفة بمعايير خدمة الطعام والشراب ومهارات البيع المتقن</li><li>ارتفاع الوعي بالحفاظ على معايير خمس نجوم</li><li>معرفة بنظام Micros وOpera وعملية تحصيل النقود</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة فندقية لا تقل عن سنتين مع عام واحد على الأقل في بيئة تشغيل فاخرة خمس نجوم.</li></ul> معلومات إضافية مزايا العاملين: انضم إلى فريقنا واستمتع بسلسلة من مزايا الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، إقامات مخفضة عبر ممتلكات فندق Fairmont ورِفَلز، وخ Discounts في المطاعم والرفاهية والإضافات التي تعزز تجربتك. نؤمن بالعناية بفريقنا وضمان مكافأته بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نحن نُقدِّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بإنصاف وكرامة. التميز: نُنشئ علاقات حقيقية، ونثمن كل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معًا دائماً. التمكين: لدينا الصلاحية لاتخاذ المبادرة والتنبؤ بلحظات تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والاندماج ورِفَلز ملتزمة بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر التنوع في المواهب. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Bayt

Site Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day. We’re looking for a Site Manager – Editions to join our Dubai team. In this role, you’ll help us drive the highest performance possible within their respective site, including maximising customer satisfaction, optimising productivity and achieving site personnel costs, maintaining strong stock accuracy, tightly controlling inventory and minimising all wastage. What You’ll Be Doing You’ll be joining the Deliveroo Editions team. Deliveroo Editions were the world’s first delivery only kitchens, and we are still the market leaders in helping our restaurant partners succeed. We entered this space in 2017 and operate across various markets and have since perfected the art of getting customers their deliveries in the fastest and most pleasant way possible. These super kitchens provide restaurant owners with an end-to-end solution for fulfilling customer orders with the highest possible standards – outperforming their brick & mortar KPI’s! This is the reason why many of the industry’s leading brands (such as Dishoom, Wingstop, Five Guys, and Pickl) have chosen Editions to help them grow their brands and develop new ones! As such, Editions is a delivery-only kitchen network that brings exclusive restaurant brands into high demand areas. Here’s what your day-to-day might look like: <ul> <li> Own the day to day operations in your site. </li> <li> Lead through your respective team working closely with your site team and the multi-site manager to achieve all company objectives and goals. This will require an ability to effectively prioritise tasks and activities on shift whilst retaining the ability to get stuck in. </li> <li> Lead in accordance with the Deliveroo values and ensure your team follows suit. </li> <li> Develop, train and motivate all employees to achieve ambitious targets </li> <li> Demonstrate operational excellence by meeting KPI targets for your respective site constantly seeking to improve. </li> <li> Supervise compliance to company standard operating procedures (SOPs) through robust supervision, impactful coaching and inspirational leadership. </li> <li> Execute cost control and adherence to budgets. As the Site Manager you will have direct control of Opex spending, Maintenance and will influence on utilities and labour spending </li> <li> Keep all relevant trackers, logs and sheets up to date with operational and financial data. </li> <li> Drive strong standards within your site, adhering to space management principles in addition to delivering a clean, tidy, organised site environment. </li> <li> Be responsible for ensuring compliance with all Health & Safety and Due Diligence measures in place for daily operations. Ensure all product recalls and withdrawals are actioned as per company guidelines (eg. Ancillaries). </li> <li> Ensure Food Safety regulations are being followed on site. Work closely with your site team and multi-site manager to train the team on new food safety requirements, holding partners accountable for compliance. </li> <li> Supervise accurate timekeeping within your sites ensuring team members appropriately record their shifts, take breaks as per policy and adhere to working time directive requirements. </li> <li> Ensuring appropriate staffing at site to maintain daily operations. </li> <li> Carry out regular Health & Safety checks, including completion of requisite internal audits to monitor compliance to standards. </li> <li> Participate in relevant meetings ensuing contribution and clear communication where appropriate. </li> <li> Monitor customer feedback seeking opportunities to improve the customer experience. </li> <li> Own the relationships with your restaurant partner kitchen teams, holding weekly and monthly meetings with the chef in charge to discuss performance and strengthen relationships. </li> <li> Maintain good relations to uphold Deliveroo’s positive reputation with all external parties, e.g. neighbours, landlords, contractors. </li> <li> Liaise with your various counterparts across the business to improve overall operational performance. </li> <li> Participate in projects, initiatives and activities to improve the operating model and achieve company objectives </li> </ul> What You’ll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: <ul> <li> Minimum of 1-2 years of junior management food & beverage experience. Ideally in the restaurant industry </li> <li> Be adaptable and embrace change as it presents itself. Our business is still evolving and new exciting opportunities continue to surface. Standing still is not an option at Deliveroo or in site operations. You will be empowered to play a unique part in defining how your role is best achieved. Autonomy and adaptability are key ingredients to be successful. </li> <li> A good understanding and track record in influencing KPI performance </li> <li> Possess a commercial acumen with an ability to identify opportunities to grow Order Volume & Gross Merchandise Value (GMV) </li> <li> Demonstrates the ability to think on their feet and solve problems in a fast-paced environment </li> <li> Great knowledge of food safety and health and safety compliance requirements </li> <li> Previous experience in leading a team of several direct reports </li> <li> Can demonstrate excellent communication skills, both verbally and written </li> <li> Organised individual with strong attention to detail </li> <li> Tech-savvy and comfortable working with numbers (experience with Looker preferred) </li> <li> ‘Can do, never give up’ attitude and the desire to grow and succeed with one of the world’s fastest growing food-tech companies </li> <li> Right to work in the relevant country </li> <li> Able to comply to company working expectations (e.g. weekend working) </li> </ul> Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: ? Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day. ? See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment. ? Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support. ? A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوّق الناس وتناولهم للطعام، حيث يدفع الأثر والابتكار والنمو كل ما نقوم به. فرق الهندسة لدينا تتعامل مع تحديات تقنية معقدة في سوق عالمي ثلاثي الجوانب، تبني وتوسع أنظمة تخدم ملايين العملاء والركّاب والشركاء كل يوم. نبحث عن مدير موقع – Editions للانضمام إلى فريقنا في دبي. في هذا الدور، ستساعدنا على تحقيق أعلى أداء ممكن داخل الموقع المعني، بما في ذلك زيادة رضا العملاء، وتحسين الإنتاجية وتحقيق تكاليف موظفي الموقع، والحفاظ على دقة المخزون بشكل قوي، والسيطرة الصارمة على المخزون وتقليل جميع الهدر. ما الذي ستقوم به ستنضم إلى فريق Deliveroo Editions. كانت Deliveroo Editions أول مطابخ توصيل في العالم، وما زلنا رواد السوق في مساعدة شركائنا من المطاعم على النجاح. دخلنا هذا المجال في 2017 ونشغل في عدة أسواق ومنذ ذلك الحين أتقنا فن إيصال الطلبات إلى العملاء بأسرع وأفضل طريقة ممكنة. هذه المطابخ الفائقة تمنح أصحاب المطاعم حلاً شاملاً لتلبية طلبات العملاء بمعايير عالية—متفوقة على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) الخاصة بهم! وهذا هو السبب في أن العديد من العلامات التجارية الرائدة في الصناعة (مثل Dishoom وWingstop وFive Guys وPickl) اختارت Editions لمساعدتهم في نمو علاماتهم وتطوير علامات جديدة! وبالتالي، Editions هي شبكة مطابخ توصيل-only تجلب علامات مطاعم حصرية إلى مناطق ذات طلب عالٍ. إليكم ما قد يبدو يومك المعتاد: <ul> <li> امتلاك عمليات اليوم إلى اليوم في موقعك. </li> <li> القيادة من خلال فريقك المعني والعمل عن كثب مع فريق الموقع ومدير متعدد المواقع لتحقيق جميع أهداف الشركة. يتطلب ذلك القدرة على إعطاء الأولوية للمهام والأنشطة أثناء الوردية مع الحفاظ على القدرة على المشاركة الفاعلة. </li> <li> القيادة وفقاً لقيم Deliveroo والتأكد من أن فريقك يتبع ذلك. </li> <li> تطوير، وتدريب وتحفيز جميع الموظفين لتحقيق أهداف طموحة </li> <li> إظهار التميز التشغيلي من خلال تحقيق أهداف KPI للموقع المعني باستمرار مع السعي للتحسين. </li> <li> الإشراف على الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة (SOPs) من خلال إشراف قوي وتوجيه فعّال وقيادة ملهمة. </li> <li> تنفيذ مراقبة التكاليف والالتزام بالميزانيات. بكونك مدير الموقع، ستتحكم مباشرة في إنفاق التشغيل والصيانة، وستؤثر على الإنفاق في المرافق والعمالة </li> <li> ابقَ على جميع المتتبعات والسجلات والجداول محدثة بالبيانات التشغيلية والمالية. </li> <li> دفع معايير قوية ضمن موقعك، والالتزام بمبادئ إدارة المساحة بالإضافة إلى تقديم بيئة موقع نظيفة ومرتبة ومنظمة. </li> <li> تحمل مسؤولية الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة والتدقيق اللازم للعمليات اليومية. تأكد من اتخاذ إجراءات سحب وإرجاع المنتجات وفق إجراءات الشركة (مثلاً الملحقات). </li> <li> التأكد من اتباع لوائح سلامة الغذاء في الموقع. العمل عن قرب مع فريق الموقع والمدير متعدد المواقع لتدريب الفريق على متطلبات سلامة الغذاء الجديدة، ومحاسبة الشركاء على الامتثال. </li> <li> الإشراف على تسجيل الوقت بدقة داخل مواقعك والتأكد من تسجيل أعضاء الفريق وردياتهم بشكل مناسب، وأخذ فترات راحة وفق السياسة والالتزام بمتطلبات توجيه وقت العمل. </li> <li> ضمان وجود قوة عاملة مناسبة في الموقع للحفاظ على العمليات اليومية. </li> <li> إجراء فحوصات الصحة والسلامة بانتظام، بما في ذلك إكمال التدقيقات الداخلية اللازمة لمراقبة الامتثال للمعايير. </li> <li> المشاركة في الاجتماعات ذات الصلة بما يضمن الإسهام والتواصل الواضح حيثما كان مناسباً. </li> <li> متابعة ملاحظات العملاء للبحث عن فرص تحسين تجربة العملاء. </li> <li> امتلاك العلاقات مع فرق مطابخ شركتك الشريكة، عقد اجتماعات أسبوعية وشهرية مع الشيف المسؤول لمناقشة الأداء وتوثيق العلاقات. </li> <li> الحفاظ على علاقات جيدة للحفاظ على السمعة الإيجابية لـ Deliveroo مع جميع الأطراف الخارجية، مثل الجيران، الملاك، المقاولين. </li> <li> التنسيق مع نظرائك عبر الأعمال لتحسين الأداء التشغيلي بشكل عام. </li> <li> المشاركة في المشاريع والمبادرات والأنشطة لتحسين نموذج التشغيل وتحقيق أهداف الشركة </li> </ul> ما ستحتاجه للازدهار سيوفر مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه المجالات وفضول للنمو في أخرى: <ul> <li> خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في الإدارة المبتدئة في الغذاء والمشروبات. ويفضل في صناعة المطاعم </li> <li> كن قابلاً للتكيف واحتضان التغيير كما يظهر. عملنا لا يزال في تطور مستمر وفرص جديدة مثيرة تستمر في الظهور. الوقوف ساكناً ليس خياراً في Deliveroo أو في عمليات الموقع. ستتمكن من لعب دور فريد في تحديد كيفية تحقيق دورك بشكل أفضل. الاستقلالية والقدرة على التكيف هي مكونات رئيسية للنجاح. </li> <li> فهم جيد وتاريخ مثبت في تأثير الأداء KPI </li> <li> اكتساب فطنة تجارية مع قدرة على تحديد الفرص لزيادة حجم الطلب والقيمة الإجمالية للسلع (GMV) </li> <li> يظهر القدرة على التفكير بسرعة وحل المشكلات في بيئة سريعة الوتيرة </li> <li> معرفة جيدة بسلامة الغذاء ومتطلبات الامتثال للصحة والسلامة </li> <li> خبرة سابقة في قيادة فريق من عدة تقارير مباشرة </li> <li> يمكنه إظهار مهارات اتصال ممتازة، شفهياً وكتابيًا </li> <li> فرد منظم مع اهتمام قوي بالتفاصيل </li> <li> تقني ومرن للعمل مع الأعداد (يفضل خبرة Looker) </li> <li> اقتناع بـ

Bayt

Medical Science Liaison

On-site - UAE 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Medical Science Liaison (MSL) Location: GCC Region (Field-based) Department: Medical Affairs Job Type: Permanent Reports to: Medical Affairs Lead / Medical Director Join us and make a difference when it matters most! At Mundipharma, we are committed to improving patient outcomes through scientific excellence, innovation, and meaningful partnerships across the healthcare ecosystem. We foster a diverse, inclusive, and collaborative environment where employees are empowered to contribute their expertise and drive impactful healthcare solutions. As part of our Medical Affairs team, you will play a critical role in advancing scientific knowledge, supporting evidence-based decision-making, and building trusted relationships with healthcare stakeholders across the GCC region. Role Summary As a Medical Science Liaison (MSL), you serve as the scientific expert within assigned therapeutic areas, building credible peer-to-peer relationships with Key External Experts (KEEs), Healthcare Professionals (HCPs), and other healthcare stakeholders across the GCC region. In this field-based role, you independently exchange scientific and clinical information, generate actionable medical insights, support evidence generation initiatives, and contribute to the development and execution of local medical strategies. You will collaborate closely with cross-functional teams while ensuring all activities are conducted in compliance with applicable regulations, ethical standards, and company policies. This role requires extensive stakeholder engagement across the region and regular participation in scientific meetings, congresses, advisory boards, and educational activities. Role and Responsibilities Strategic Scientific Engagement <ul><li>Establish and maintain scientifically credible relationships with KEEs, HCPs, and relevant healthcare stakeholders through compliant, non-promotional scientific exchange. </li><li>Deliver balanced, evidence-based scientific and clinical information aligned with approved medical strategies. </li><li>Provide expert interpretation of clinical data, treatment guidelines, and emerging scientific developments. </li><li>Identify, evaluate, and communicate actionable medical insights to support strategic decision-making and future medical initiatives. </li><li>Monitor therapeutic-area developments, competitor activities, clinical advancements, and scientific trends to inform medical planning and execution. </li></ul>Medical Evidence Generation & Research Support <ul><li>Identify evidence gaps and contribute to the development of research strategies, real-world evidence (RWE) initiatives, and approved scientific projects. </li><li>Support investigator-initiated studies (IIS/IITs) in accordance with company policies and regulatory requirements. </li><li>Critically evaluate scientific literature and emerging clinical evidence to support medical and business objectives. </li><li>Lead assigned components of research-related activities and coordinate effectively with internal and external stakeholders. </li><li>Contribute to process improvements that enhance scientific quality, operational efficiency, and medical effectiveness. </li></ul>Medical Education & Scientific Communication <ul><li>Develop and deliver high-quality scientific presentations and educational programs for both internal and external audiences. </li><li>Support the planning and execution of medical education activities through face-to-face, digital, and omnichannel engagement channels. </li><li>Represent Medical Affairs at congresses, advisory boards, scientific meetings, and professional healthcare events. </li><li>Communicate congress highlights, emerging evidence, and scientific developments, emphasizing clinical relevance and practical application. </li><li>Provide therapeutic-area education, disease-state expertise, and scientific training to internal stakeholders as required. </li></ul>Medical Strategy & Insights Generation <ul><li>Gather, analyze, and communicate field medical insights to support medical strategy and cross-functional decision-making. </li><li>Identify unmet medical needs, treatment challenges, and opportunities to enhance patient care. </li><li>Contribute to the development and implementation of local medical plans and strategic initiatives. </li><li>Provide scientific recommendations to support product lifecycle management and future medical opportunities. </li></ul>Cross-Functional Medical Partnership <ul><li>Collaborate closely with Medical Affairs, Commercial, Market Access, Compliance, Pharmacovigilance, and other cross-functional teams. </li><li>Provide scientific input to customer engagement strategies, launch planning, and medical initiatives. </li><li>Support business decisions through evidence-based clinical insights and scientific expertise. </li><li>Contribute to projects requiring advanced therapeutic-area knowledge and scientific leadership. </li><li>Act as a trusted scientific resource and provide guidance to colleagues and stakeholders when appropriate. </li></ul>Medical Governance & Compliance Excellence <ul><li>Ensure all activities are conducted in compliance with local regulations, industry codes, company policies, and ethical standards. </li><li>Maintain accurate documentation of scientific engagements, medical insights, and relevant activities. </li><li>Ensure timely reporting and escalation of adverse events, product complaints, and medical information requests. </li><li>Provide scientific review and input for medical and promotional materials where required. </li><li>Continuously identify opportunities to improve Medical Affairs processes, operational excellence, and ways of working. </li></ul>Qualifications Education <ul><li>University degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or a related healthcare discipline is required. </li><li>Advanced qualifications or certifications in Medical Affairs, Clinical Research, or related scientific disciplines are advantageous. </li><li>Medical degree, PharmD, PhD, or Master's degree is considered a strong advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 4–6 years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or life sciences industry. </li><li>Previous experience as a Medical Science Liaison, Medical Advisor, Clinical Research professional, or a comparable scientific role is preferred. </li><li>Demonstrated success in engaging healthcare professionals and external experts through scientific exchange. </li><li>Experience independently managing medical initiatives, projects, or defined workstreams is preferred. </li><li>Experience supporting evidence-generation activities, research projects, or investigator-sponsored studies is advantageous. </li></ul>Knowledge & Skills <ul><li>Strong therapeutic-area expertise with a commitment to continuous scientific learning and professional development. </li><li>In-depth knowledge of clinical research methodologies, study design, and evidence-generation principles. </li><li>Excellent ability to critically evaluate, interpret, and communicate complex scientific and clinical information. </li><li>Strong scientific presentation, communication, and stakeholder engagement skills. </li><li>Ability to build productive relationships with KEEs, HCPs, and cross-functional teams. </li><li>Proven capability to work independently with minimal supervision while effectively managing multiple priorities. </li><li>Strong analytical thinking, problem-solving, and decision-making abilities. </li><li>Proficiency in digital engagement platforms, scientific literature evaluation, data interpretation, and business applications. </li><li>High level of personal accountability, adaptability, and collaboration. </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; additional regional languages are an advantage. </li></ul>What We Offer in Return <ul><li>Competitive compensation and benefits package. </li><li>Opportunities to contribute to innovative scientific initiatives and improved patient outcomes. </li><li>Exposure to leading healthcare professionals, academic experts, and scientific communities across the GCC region. </li><li>A collaborative, inclusive, and high-performing culture. </li><li>Continuous learning, development, and career growth opportunities. </li><li>The chance to work in a scientifically driven environment that values integrity, excellence, and patient-centricity. </li></ul>Diversity and Inclusion At Mundipharma, we are committed to fostering an inclusive workplace that values diversity in all its forms. We believe that diverse perspectives drive innovation, strengthen collaboration, and ultimately help us deliver better outcomes for patients, healthcare professionals, and communities. About Mundipharma Mundipharma is a global healthcare company committed to supporting patients and healthcare professionals through scientific excellence, innovation, and responsible healthcare solutions. Through strong partnerships, medical leadership, and a patient-focused approach, we aim to improve healthcare outcomes and make a meaningful difference in the lives of people worldwide. Additional Job Description: Primary Location: AE DubaiJob Posting Date: 2026-07-06Job Type: Permanent </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقرب العلوم الطبية (MSL) الموقع: منطقة مجلس التعاون الخليجي (ميداني) القسم: الشؤون الطبية نوع الوظيفة: دائم التقارير إلى: قائد الشؤون الطبية / المدير الطبي انضم إلينا واصنع الفرق عندما يكون ذلك في محله! في Mundipharma، نلتزم بتحسين نتائج المرضى من خلال التميز العلمي والابتكار والشراكات ذات المعنى عبر منظومة الرعاية الصحية. نحن نفتح بيئة متنوعة وشاملة وتعاونية حيث يُمنح الموظفون الفرصة لتسخير خبراتهم والمساهمة في دفع حلول صحية ذات تأثير. كجزء من فريق الشؤون الطبية لدينا، ستلعب دوراً حاسماً في تعزيز المعرفة العلمية، ودعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة، وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية عبر منطقة الخليج. ملخص الدور بصفتك مقرب العلوم الطبية (MSL)، فإنك تعتبر الخبير العلمي ضمن مجالات العلاج المعينة، وتبني علاقات نظراء مع الخبراء الأساسيين الخارجيين (KEEs) وPCPs وغيرهم من أصحاب المصلحة الصحيين عبر منطقة الخليج. في هذا الدور الميداني، تتبادل المعلومات العلمية والإكلينيكية بشكل مستقل، وتولد رؤى طبية قابلة للتنفيذ، وتدعم مبادرات توليد الأدلة، وتشارك في تطوير وتنفيذ استراتيجيات طبية محلية. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مع التأكيد على الامتثال للوائح المعمول بها والمعايير الأخلاقية وسياسات الشركة. هذا الدور يتطلب مشاركة واسعة مع أصحاب المصلحة عبر المنطقة والمشاركة المنتظمة في الاجتماعات العلمية والمؤتمرات والمجالس الاستشارية والأنشطة التعليمية. الهوية والدور والمسؤوليات المشاركة العلمية الاستراتيجية <ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات علمية موثوقة مع KEEs وHCPs وأصحاب المصلحة الصحيين المعنيين من خلال تبادل علمي امتثالي وغير ترويجي. </li><li>تقديم معلومات علمية وافية ومدروسة ومتوافقة مع الاستراتيجيات الطبية المعتمدة. </li><li>توفير تفسير خبير للبيانات السريرية وإرشادات العلاج والتطورات العلمية الناشئة. </li><li>تحديد وتقييم والتواصل بالرؤى الطبية القابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ومبادرات طبية مستقبلية. </li><li>رصد التطورات في مجالات العلاج، أنشطة المنافسين، التطورات السريرية والاتجاهات العلمية لإبلاغ التخطيط الطبي والتنفيذ. </li></ul>توليد الدليل الطبي ودعم البحث <ul><li>تحديد فجوات الأدلة والمساهمة في تطوير استراتيجيات البحث ومبادرات الدليل الواقعي (RWE)، والمشروعات العلمية المعتمدة. </li><li>دعم الدراسات بقيادة الباحثين ( IIS/IITs) وفق سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>تقييم نقدي للأدلة العلمية والأدلة السريرية الناشئة لدعم الأهداف الطبية والتجارية. </li><li>قيادة مكونات محددة من الأنشطة البحثية والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>المساهمة في تحسين العمليات التي تعزز الجودة العلمية والكفاءة التشغيلية والفعالية الطبية. </li></ul>التعليم الطبي والاتصالات العلمية <ul><li>تطوير وتقديم عروض ومقدمات علمية عالية الجودة وبرامج تعليمية للجمهورين الداخلي والخارجي. </li><li>دعم التخطيط وتنفيذ أنشطة التعليم الطبي من خلال قنوات التواصل وجهاً لوجه، رقمية وشبه متعددة القنوات. </li><li>تمثيل الشؤون الطبية في المؤتمرات والمجالس الاستشارية والاجتماعات العلمية والفعاليات الصحية المهنية. </li><li>التواصل حول أبرز نقاط الكونغرس، والأدلة الناشئة، والتطورات العلمية مع التأكيد على الصلة السريرية والتطبيق العملي. </li><li>تقديم تعليم في مجال العلاج، وخبرة في حالة المرض، وتدريب علمي لأصحاب المصلحة الداخليين حسب الحاجة. </li></ul>الاستراتيجية الطبية وتوليد الرؤى <ul><li>جمع وتحليل ونقل الرؤى الطبية الميدانية لدعم الاستراتيجية الطبية واتخاذ القرار عبر الوظائف. </li><li>تحديد الاحتياجات الطبية غير الملباة والتحديات العلاجية والفرص لتعزيز رعاية المرضى. </li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الطبية المحلية والمبادرات الاستراتيجية. </li><li>تقديم التوصيات العلمية لدعم إدارة دورة حياة المنتج وفرص طبية مستقبلية. </li></ul>الشراكة الطبية عبر الوظائف <ul><li>التعاون الوثيق مع الشؤون الطبية والتجارية والوصول للسوق والامتثال ومراقبة الدواء وغيرها من الفرق عبر الوظائف. </li><li>تقديم المدخلات العلمية لاستراتيجيات تفاعل العملاء وتخطيط الإطلاق والمبادرات الطبية. </li><li>دعم قرارات الأعمال من خلال الرؤى السريرية المستندة إلى الأدلة والخبرة العلمية. </li><li>المساهمة في المشاريع التي تتطلب معرفة متقدمة في مجال علاجي وقيادة علمية. </li><li>العمل كمرجع علمي موثوق وتقديم الإرشاد للزملاء وأصحاب المصلحة عند الاقتضاء. </li></ul>الحوكمة الطبية والامتثال والتميز <ul><li>ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفق اللوائح المحلية، والرموز الصناعية، وسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية. </li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للتفاعلات العلمية والرؤى الطبية والأنشطة ذات الصلة. </li><li>ضمان التقارير والتصعيد الفوري للحوادث العكسية والشكاوى المتعلقة بالمنتج وطلبات المعلومات الطبية. </li><li>تقديم مراجعة علمية ومدخلات للمواد الطبية والترويجية عند الطلب. </li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات الشؤون الطبية والكفاءة التشغيلية وطرق العمل باستمرار. </li></ul>المؤهلات التعليم <ul><li>يفترض وجود درجة جامعية في الطب، الصيدلة، علوم الحياة، أو تخصص صحي ذي صلة. </li><li>مؤهلات أو شهادات متقدمة في الشؤون الطبية أو البحث السريري أو تخصصات علمية ذات صلة ميزة إضافية. </li><li>درجة طبية، PharmD، PhD، أو درجة الماجستير تعتبر ميزة قوية. </li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة. </li><li>خبرة سابقة كمقرب علوم طبية، مستشار طبي، محترف بحث سريري، أو دور علمي مشابه مفضل. </li><li>نجاح مثبت في التواصل مع المهنيين الصحيين والخبراء الخارجيين من خلال التبادل العلمي. </li><li>خبرة في إدارة مبادرات طبية ومشروعات أو مسارات عمل بشكل مستقل مفضل. </li><li>خبرة في دعم أنشطة توليد الأدلة أو مشروعات بحثية أو دراسات يرعاها الباحثين ميزة إضافية. </li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>خبرة قوية في مجال علاجي مع التزام بالتعلم العلمي المستمر والتطوير المهني. </li><li>معرفة عميقة بمنهجيات البحث السريري، وتصميم الدراسات، ومبادئ توليد الأدلة. </li><li>قدرة ممتازة على تقييم وتفسير والتواصل للمعلومات العلمية والسريرية المعقدة. </li><li>مهارات عرض علمي وتواصل وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية. </li><li>القدرة على بناء علاقات إنتاجية مع KEEs وHCPs والفرق عبر الوظائف. </li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع إدارة أولويات متعددة بفعالية. </li><li>تفكير تحليلي قوي، حل مشكلات، وقدرات اتخاذ قرار. </li><li>إتقان منصات التفاعل الرقمي، وتقييم الأدلة العلمية، وتفسير البيانات وتطبيقات الأعمال. </li><li>مستوى عالٍ من المساءلة الشخصية والمرونة والتعاون. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ اللغات الإقليمية الإضافية ميزة. </li></ul>ما نقدمه مقابل العمل <ul><li>حزمة تعويض ومزايا تنافسية. </li><li>فرص للمساهمة في مبادرات علمية مبتكرة وتحسين نتائج المرضى. </li><li>التعرض لأفضل المهنيين الصحيين وخبراء أكاديميين ومجتمعات علمية في جميع أنحاء منطقة GCC. </li><li>ثقافة تعاونية وشاملة وعالية الأداء. </li><li>فرص تعلم وتطوير ونمو وظيفي مستمرة. </li><li>فرصة العمل في بيئة علمية مدفوعة تقيم النزاهة والتميّز ورعاية المرضى. </li></ul>التنوع والشمولية في Mundipharma، نلتزم بإيجاد مكان عمل شاملاً يقدّر التنوع بجميع أشكاله. نؤمن أن وجهات النظر المتنوعة تقود الابتكار، تقوي التعاون، وتساعدنا في نهاية المطاف على تقديم نتائج أفضل للمرضى والمهنيين الصحيين والمجتمعات. عن Mundipharma Mundipharma هي شركة رعاية صحية عالمية ملتزمة بدعم المرضى والمهنيين الصحيين من خلال التميز العلمي والابتكار وحلول صحية مسؤولة. من خلال شراكات قوية، وقيادة طبية، ونهج يركز على المريض، نهدف إلى تحسين نتائج الرعاية الصحية وإحداث فرق ملموس في حياة الناس حول العالم. وصف وظيفي إضافي: الموقع الأساسي: AE دبيتاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-06نوع الوظيفة: دائم

Bayt

Chemistry Teacher

On-site - UAE 4 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world.  About Sunmarke School – Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes.  Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games.  Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle.  About you: We seek to appoint an outstanding Chemistry Teacher for an August 2026 start. We are looking for certain qualities: ·The candidate should be dynamic, enthusiastic, and well-qualified, holding at minimum a B.Ed. or a B.A. with a PGCE in Chemistry along with QTS, with experience teaching across Key Stages 3, 4, and 5. <ul> <li>Skilled in the best global educational practices </li> </ul> <ul> <li>Committed to developing and inspiring every student, to believe that they can and will succeed </li> </ul> ·Tech-savvy, with a passion for giving their students exciting experiences using our top-of-the-range AI Suites. <ul> <li>Outstanding role models who embody our core values </li> </ul> <ul> <li>Passionate about providing enriched learning opportunities for children in and out of the classroom.</li> </ul> <ul> <li>Excellent communicators who can ignite a passion for learning in our students.</li> </ul> <ul> <li>Able to make a significant contribution to our extra-curricular activities (ECA) programme and wider campus life </li> </ul> <ul> <li>Strong academic background, work ethic, well-organised having excellent interpersonal skills</li> </ul> Our Offer: ·Excellent tax-free salary ·Furnished Accommodation ·Relocation Allowance (applicable to overseas appointments only) ·Medical Insurance for self ·Annual Air-Ticket and paid vacations ·Tuition Fee Concession for up to 2 minor dependent(s) ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximise student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classroom. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues ·Excellent professional development ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.  The closing date for applications is the 15th July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعتبر Fortes Education رائدة في توفير التعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، مع مدارس دولية وحضانات فاخرة حصدت نجاحاً ونمواً ملحوظين. تقدم مدارسنا أكثر أشكال التعليم ابتكاراً وتشكيلاً للشخصية في منطقة الشرق الأوسط ككل. الخالصة الأساسية لدينا وفلسفة التعليم هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجع مدارسنا المشاركة الفاعلة في التعلم، مع الاحتفال بنقاط القوة الشخصية والإنجازات. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن المعنى والغرض في حياتهم. نُمكّن الأطفال ليصبحوا متعلمِين سعداء ويطوروا تفكيراً مبتكراً، وشباباً واثقين ومتعلمين مدى الحياة. طلابنا يطورون المرونة وعقلية النمو ونقاط قوة شخصية عميقة تسمح لهم بالازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School – حيث يحدث الشيء المذهل تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا وملهمًا قائمًا على القيم يغذي قلوب وعقول الطلاب حتى يتمكنوا من الازدهار وتحقيق أحلامهم. مدعوماً من مجموعة برامجنا المميزة، Sunmarke هي مدرسة مبتكرة فريدة من نوعها، مما يحوّل حياة الشباب. وقد انعكس هذا في فوز Sunmarke School بجائزة “المدرسة الأكثر ابتكاراً” في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا متميزًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، مستويات ‘A’، BTEC وبرامج IB الدبلوم. طلابنا يفوزون بانتظام بجوائز من مجالس الامتحانات كأفضل في العالم، وأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل في البلد كل عام، ضمن مجموعة من المواد المختلفة. آخر النتائج IB المذهلة تُظهر أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th عالميًا. حزمة برامجنا المميزة لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحولي. وتشمل ذلك دراسات البيئة والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، بالإضافة إلى استخدام تقنيات هيدروبونية cutting-edge لفحص كيف يمكن للعلم دعم الاستدامة في المستقبل؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومنهج دراسي يوفر فرصة رائعة للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس حتى الصف 9؛ وتجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب الاستخدام المتطور للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص فنية أداء ممتازة مع مساحات مسرحية كاملة ومرافق قاعة عرض إلى جانب مساحات موسيقية متنقلة ومجموعات إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع يعزز مع مدربين محترفين، مما جعل Sunmarke بطلة عامة في ألعاب BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة “Very Good” منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُحكَم باستمرار بأنها “Outstanding” من قبل British Schools Overseas (BSO). نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا خارج مجرد “الممتازة”. Sunmarke School، دبي، هي واحدة من مدارسنا الرائدة وتقع في موقع مميز في مشروع جميـرة فالي تريانجل. عنك: نبحث عن تعيين مدرس كيمياء متميز لبدء في أغسطس 2026. نحن نبحث عن صفات معينة: ·يجب أن يكون المرشح ديناميكياً، متحمساً، ومؤهلاً جيداً، حاملًا على الأقل B.Ed. أو B.A. مع PGCE في الكيمياء مع QTS، ولديه خبرة في التدريس عبر المراحل الأساسية 3 و4 و5. <ul> <li>متمرس في أفضل ممارسات التعليم العالمية</li> </ul> <ul> <li>ملتزم بتطوير وإلهام كل طالب، ليؤمن بأنه يمكنه وأنه سينجح</li> </ul> ·بارع في التكنولوجيا، ولديه شغف بإعطاء طلابه تجارب مثيرة باستخدام حزم AI المتقدمة لدينا. <ul> <li>نماذج قدوة متميزة تجسد قيمنا الأساسية</li> </ul> <ul> <li>شغوف بتوفير فرص تعلم مُثرية للأطفال داخل الصف وخارجه.</li> </ul> <ul> <li>متواصلون بارعون يمكنهم إشعال شغف التعلم في طلابنا.</li> </ul> <ul> <li>قادرون على الإسهام بشكل كبير في برنامج الأنشطة اللامنهجية (ECA) وحياة الحرم الجامعي الأوسع</li> </ul> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية، وأخلاقيات عمل، وتنظيم جيد ولديهم مهارات شخصية ممتازة</li> </ul> عرضنا: ·راتب ممتاز خالٍ من الضرائب ·إسكان مفروش ·بدل نقل (يطبّق على التعيينات الخارجية فقط) ·تأمين صحي للنفس ·تذكرة طيران سنوية وإجازات مدفوعة ·إعفاء من الرسوم الدراسية حتى لطفل واحد من الأقارب ·مرافق حديثة ومرافق في حرم جامعي حديث الإنشاء في موقع مميز في دبي ·مجتمع تعلم حماسي من الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، مكرس لـتعظيم تحصيل الطلاب، وخلق فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصف ·العمل ضمن فريق من زملاء مفعمين بالحماس والدعم ·تطوير مهني ممتاز ·العمل في دبي، واحدة من أكثر وجهات العمل والسفر طلباً في العالم إجراءات التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع نتائج مُسرِّعة لشبابنا، فسنرحّب بطلبك. وبالمقابل، ستنضم إلى مؤسسة تتطور بسرعة ويمكن أن تتيح لك دوراً محورياً في خطط نموّنا المستقبلية. ندعو المرشحين لاستكمال التقديم عبر الإنترنت بزيارة:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings سيُعقد المقابلات إما وجهًا لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 15 يوليو 2026. لاحظ أنه بسبب الحجم المتوقع من الطلبات، سيُتصل فقط بالمرشحين المدرجين للإجراء المقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، وبالتالي، نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ بدء التعيين أغسطس 2026. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات فريق العمل الدولي لحماية الطفل. في Sunmarke School، نحتفظ بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال، ونلتزم بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. سيخضع المتقدمون الناجحون لعدة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، إثبات المؤهلات ذات الصلة، التعريف، وفحوص الشرطة، بما في ذلك فحوص خارج الدولة.

Bayt

Senior Transport Planner

On-site - UAE 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior Transport Planner to join our planning and development team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who is passionate about creating sustainable transportation solutions and is ready to take the next step in their career. We're looking for an enthusiastic individual who combines analytical expertise with collaborative spirit to support our expanding portfolio of diverse and innovative projects across the region. In this role, you will work with private and public sector clients, architects, planners, and other development professionals throughout the project lifecycle. You'll have the opportunity to contribute to a variety of exciting projects spanning residential, commercial, infrastructure, and sustainable development sectors. This position offers the chance to work across multiple offices and collaborate with teams from various professions on strategically important initiatives. Our core transport-related work focuses on supporting clients' planning applications and development strategies. You will be instrumental in delivering high-quality technical analysis and strategic recommendations that drive project success. This role is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, values innovation, and is committed to mentoring emerging talent while advancing their own professional growth. <ul><li>Lead the preparation, analysis, and delivery of Transport Assessments, Transport Statements, Travel Plans, Delivery and Servicing Plans, and other technical reports to support development applications and strategic planning initiatives</li><li>Conduct comprehensive transportation analysis using industry-standard software packages and tools to evaluate feasibility, impact, and optimization opportunities for development projects</li><li>Collaborate effectively with internal teams, clients, architects, planners, and regulatory bodies throughout the development lifecycle, ensuring alignment on project objectives and deliverables</li><li>Mentor and supervise junior planning staff, providing guidance on technical standards, project delivery, and professional development while ensuring work quality meets organizational benchmarks</li><li>Develop and present compelling transportation strategies, feasibility studies, and masterplan recommendations to clients and stakeholders, including public forums and regulatory presentations</li><li>Support the preparation of fee proposals for new projects and work with project managers to ensure timely and budget-conscious delivery of all assignments</li><li>Engage in strategic negotiations with local authorities and regulatory bodies, demonstrating strong communication skills and deep understanding of regional planning frameworks</li><li>Contribute to the development of innovative transportation solutions that prioritize sustainability, efficiency, and long-term strategic goals</li><li>Maintain organized project documentation and ensure transparent communication with all stakeholders regarding project progress, challenges, and outcomes</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in an analytical discipline such as Engineering, Geography, Mathematics, Economics, Urban Planning, or a related field</li><li>Proven professional experience in development-related transport planning with a demonstrated track record of preparing Transport Assessments, Transport Statements, Travel Plans, and similar technical documentation</li><li>Proficiency with transportation software packages, data analysis tools, and MS Office applications (particularly Excel and Word) for analysis, modelling, and report preparation</li><li>Demonstrated experience liaising with clients, local authorities, and regulatory bodies; familiarity with planning systems and development approval processes</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to present confidently to diverse audiences</li><li>Proven ability to lead project work, delegate effectively, and mentor junior staff</li><li>Experience in understanding client briefs, developing fee proposals, and managing project budgets and timelines</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Master's degree in Transportation Planning, Urban Planning, Civil Engineering, or related discipline, and professional membership with a recognised institution such as CIHT, SoRSA, CILT, IHE, TPS, or ICE</li><li>Experience with GIS software, spatial analysis tools, large-scale infrastructure projects, or strategic transportation planning initiatives</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نحقق عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إضاءة المرافق، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البِنية المُوثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مركزه هدفنا المشترك هو بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مخطط نقل أول مُتمرس للانضمام إلى فريق التخطيط والتطوير لدينا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة ممتازة لمهني دقيق التفاصيل وشغوف بإيجاد حلول نقل مستدامة وهو مستعد للخطوة التالية في مساره المهني. نبحث عن شخص حماسي يجمع بين الخبرة التحليلية وروح التعاون لدعم محفظتنا المتنامية والمتنوعة من المشاريع المبتكرة في المنطقة. في هذا الدور، ستعمل مع عملاء من القطاعين الخاص والعام، مع مهندسين معماريين ومخططين وغيرهم من محترفي التطوير طوال دورة المشروع. ستتاح لك فرصة المشاركة في مجموعة متنوعة من المشاريع المثيرة التي تمتد عبر السكنية والتجارية والبنية التحتية والتنمية المستدامة. يوفر هذا المنصب فرصة للعمل عبر عدة مكاتب والتعاون مع فرق من تخصصات مختلفة في مبادرات ذات أهمية استراتيجية. تركز أعمالنا الأساسية المرتبطة بالنقل على دعم طلبات التخطيط واستراتيجيات التطوير لدى العملاء. ستلعب دوراً حاسماً في تقديم تحليلات تقنية عالية الجودة وتوصيات استراتيجية تدفع نجاح المشروع. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئة ديناميكية، يقدّر الابتكار، ويركز على توجيه المواهب الشابة أثناء تعزيز نموه المهني. <ul><li>قيادة إعداد وتحليل وتقديم تقييمات النقل وبيانات النقل وخطط السفر وخطط التوصيل والخدمات وغيرها من التقارير الفنية لدعم طلبات التطوير ومبادرات التخطيط الاستراتيجي</li><li>إجراء تحليل نقل شامل باستخدام حزم وبرامج صناعية معيارية لتقييم الجدوى والتأثير وفرص التحسين لمشاريع التطوير</li><li>التعاون الفعّال مع الفرق الداخلية والعملاء والمهندسين المعماريين والمخططين والجهات التنظيمية طوال دورة التطوير، مع ضمان Alignment على أهداف المشروع والتسليمات</li><li>إرشاد والإشراف على موظفي التخطيط المبتدئين، وتقديم إرشاد حول المعايير الفنية، وتقديم الدعم في تسليم المشاريع وتطويرهم المهني مع ضمان جودة العمل بما يتوافق مع المعايير التنظيمية</li><li>تطوير وتقديم استراتيجيات نقل مقنعة ودراسات جدوى وتوصيات لخريطة رئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة، بما في ذلك المنتديات العامة والعروض التنظيمية</li><li>دعم إعداد مقترحات الرسوم للمشاريع الجديدة والعمل مع مديري المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة</li><li>المشاركة في مفاوضات استراتيجية مع السلطات المحلية والجهات التنظيمية، مع إظهار مهارات تواصل قوية وفهم عميق لأطر التخطيط الإقليمية</li><li>المساهمة في تطوير حلول نقل مبتكرة ت prioritية الاستدامة والكفاءة والأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل</li><li>الحفاظ على توثيق مشروع منظم وضمان تواصل شفاف مع جميع أصحاب المصلحة بخصوص تقدم المشروع والتحديات والنتائج</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص تحليلي مثل الهندسة أو الجغرافيا أو الرياضيات أو الاقتصاد أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية مثبتة في تخطيط النقل المرتبط بالتطوير مع سجل موثق في إعداد تقييمات النقل وبيانات النقل وخطط السفر ووثائق فنية مماثلة</li><li>إتقان في حزم برمجيات النقل وأدوات تحليل البيانات وتطبيقات MS Office (خصوصاً Excel وWord) للتحليل والنمذجة وإعداد التقارير</li><li>خبرة مثبتة في التواصل مع العملاء والسلطات المحلية والجهات التنظيمية؛ الإلمام بأنظمة التخطيط وعمليات الموافقات على التطوير</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع قدرة على العرض بثقة أمام جماهير متنوعة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة العمل في المشاريع وتفويض المهام بفعالية وتوجيه الموظفينjunior</li><li>خبرة في فهم اختبارات العملاء، وتطوير مقترحات الرسوم، وإدارة ميزانيات وجداول زمنية للمشروعات</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في التخطيط النقل، التخطيط الحضري، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة، وعضوية مهنية مع مؤسسة معترف بها مثل CIHT أو SoRSA أو CILT أو IHE أو TPS أو ICE</li><li>خبرة في استخدام برامج GIS وأدوات التحليل المكاني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق أو مبادرات التخطيط النقل الاستراتيجي</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم حزمة مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تتضمن مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين العجز والآلام، والإجازات المدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد الصحة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعتبر AECOM رائدة عالمياً في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعات العامة والخاصة لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 بلغ إجمالي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحدد المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0.

Bayt

Lead Data Migration

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Migration Lead – Oracle Fusion ERP Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates Industry: Public Sector / Government Employment Type: Full-Time (Permanent / Contract) Project: Large-Scale Oracle Fusion ERP Transformation Programme Reporting To: Solution Architect / Programme Manager Experience Required: 10–15 Years Role Summary We are seeking an experienced Data Migration Lead to lead the end-to-end data migration workstream for a large-scale Oracle Fusion ERP implementation within a leading public sector organisation in Abu Dhabi. This leadership role is responsible for defining and executing the overall data migration strategy, governance framework, migration architecture, and delivery across multiple Oracle Fusion Cloud modules. The successful candidate will ensure high-quality migration of enterprise data from legacy systems into Oracle Fusion while maintaining data integrity, compliance, and business continuity throughout the programme lifecycle. The ideal candidate will possess extensive Oracle Fusion Cloud implementation experience, strong technical expertise in Oracle migration tools, and proven leadership in managing complex enterprise ERP data migration programmes. Key Responsibilities 1. Data Migration Strategy & Planning <ul><li>Develop and own the overall data migration strategy aligned with programme objectives and implementation timelines. </li><li>Define migration methodology, governance framework, migration waves, and deployment approach. </li><li>Create the end-to-end migration roadmap covering extraction, transformation, cleansing, validation, loading, reconciliation, and cutover. </li><li>Establish migration standards, templates, quality controls, and best practices across all workstreams. </li><li>Define migration success criteria, readiness checkpoints, and Go-Live acceptance standards. </li></ul>2. Migration Architecture & Technical Design <ul><li>Design enterprise-scale migration architecture supporting Oracle Fusion Cloud ERP. </li><li>Define migration approaches for Oracle Fusion modules including: <ul><li>Financials </li><li>Human Capital Management (HCM) </li><li>Procurement </li><li>Supply Chain Management (SCM) </li><li>Project Portfolio Management (PPM) </li></ul></li><li>Select and govern appropriate migration mechanisms including: <ul><li>HDL </li><li>FBDI </li><li>ADFDI </li><li>REST APIs </li></ul></li><li>Ensure migration architecture aligns with overall solution architecture and Oracle implementation standards. </li><li>Review and approve technical migration designs developed by the project team. </li></ul>3. Data Assessment & Governance <ul><li>Lead legacy data discovery and assessment activities across all source systems. </li><li>Analyse source data quality, completeness, consistency, and complexity. </li><li>Establish data ownership, stewardship, governance, and approval processes. </li><li>Define cleansing rules, transformation standards, and validation criteria. </li><li>Maintain: <ul><li>Data Migration Plan </li><li>Object Inventory </li><li>Mapping Documents </li><li>Transformation Specifications </li><li>Traceability Matrix </li><li>Data Quality Register </li></ul></li></ul>4. ETL Design & Migration Delivery <ul><li>Lead the design and development of extraction, transformation, and loading processes. </li><li>Oversee development of Oracle Fusion migration templates and conversion programs. </li><li>Manage migration activities including: <ul><li>Data extraction </li><li>Data transformation </li><li>Data validation </li><li>Data loading </li><li>Reconciliation </li><li>Defect resolution </li></ul></li><li>Supervise multiple mock migration cycles and production migration rehearsals. </li><li>Ensure accurate reconciliation between source and target systems. </li><li>Coordinate production migration and cutover execution. </li></ul>5. Oracle Fusion Data Migration Lead migration activities across Oracle Fusion functional areas including: <ul><li>General Ledger (GL) </li><li>Accounts Payable (AP) </li><li>Accounts Receivable (AR) </li><li>Fixed Assets (FA) </li><li>Cash Management </li><li>Procurement </li><li>Inventory </li><li>Supplier Master </li><li>Customer Master </li><li>Human Capital Management </li><li>Projects </li><li>Chart of Accounts </li><li>Organization Structures </li><li>Value Sets </li><li>Reference Data </li></ul>Ensure migrated data complies with Oracle Fusion configuration and business rules. 6. Integration & Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with Functional Consultants, Solution Architects, Integration Leads, and Technical Teams. </li><li>Ensure migration activities are aligned with: <ul><li>Configuration </li><li>Integrations </li><li>Reporting </li><li>Security </li><li>Extensions </li></ul></li><li>Collaborate with business stakeholders to validate transformation logic and business rules. </li><li>Support Oracle Integration Cloud (OIC) integration requirements where applicable. </li></ul>7. Cutover & Go-Live Support <ul><li>Develop detailed migration cutover plans. </li><li>Coordinate data freeze activities. </li><li>Lead multiple cutover rehearsals. </li><li>Execute production migration during Go-Live. </li><li>Monitor migration execution and resolve issues during deployment. </li><li>Conduct post-Go-Live reconciliation and data validation. </li><li>Support Hypercare activities until successful project stabilization. </li></ul>8. Stakeholder & Team Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for all data migration activities. </li><li>Manage communication with client stakeholders, programme leadership, and third-party vendors. </li><li>Present migration readiness reports to Steering Committee and Design Authority. </li><li>Lead and mentor: <ul><li>Data Migration Analysts </li><li>ETL Developers </li><li>Data Stewards </li><li>Technical Consultants </li></ul></li><li>Manage risks, issues, dependencies, and mitigation plans throughout the migration lifecycle. </li></ul>Required Qualifications & Experience Experience <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Data Engineering, or a related discipline. </li><li>10–15 years of overall IT experience. </li><li>Minimum 8 years of ERP data migration experience. </li><li>Minimum 5 years leading Oracle Fusion Cloud ERP data migration projects. </li><li>Successfully delivered at least two full lifecycle Oracle Fusion ERP implementations in a Data Migration Lead capacity. </li><li>Proven experience managing end-to-end migration from strategy through post-Go-Live support. </li><li>Experience within Public Sector, Government, or highly regulated industries is highly desirable. </li></ul>Technical Skills Oracle Fusion Strong hands-on experience with: <ul><li>Oracle Fusion Financials </li><li>Oracle Fusion HCM </li><li>Oracle SCM </li><li>Oracle Procurement </li><li>Oracle PPM </li></ul>Oracle Migration Tools Expert knowledge of: <ul><li>HDL (HCM Data Loader) </li><li>FBDI </li><li>ADFDI </li><li>REST APIs </li><li>Spreadsheet Loader Utilities </li></ul>Database & Development <ul><li>SQL </li><li>PL/SQL </li><li>Oracle Database </li><li>Python (preferred) </li><li>Shell Scripting (preferred) </li></ul>ETL Technologies Experience with one or more: <ul><li>Oracle Data Integrator (ODI) </li><li>Informatica </li><li>Talend </li><li>DataStage </li><li>Similar enterprise ETL platforms </li></ul>Integration Experience with: <ul><li>Oracle Integration Cloud (OIC) </li><li>Middleware integrations </li><li>API-based migration approaches </li></ul>Data Management Competencies <ul><li>Enterprise Data Governance </li><li>Data Quality Management </li><li>Data Profiling </li><li>Data Cleansing </li><li>Master Data Management (MDM) </li><li>Data Mapping </li><li>Data Reconciliation </li><li>Exception Management </li><li>Migration KPI Reporting </li><li>Cutover Planning </li><li>Data Validation </li><li>Risk Management </li></ul>Leadership Competencies <ul><li>Strong leadership and people management skills. </li><li>Excellent stakeholder engagement and communication. </li><li>Ability to translate technical risks into business impact. </li><li>Strong analytical and problem-solving capability. </li><li>Excellent planning and organisational skills. </li><li>Ability to manage multiple workstreams simultaneously. </li><li>Experience working within multicultural and matrix organisations. </li></ul>Preferred Certifications One or more of the following certifications are highly desirable: Oracle <ul><li>Oracle Fusion Financials Certified Implementation Professional </li><li>Oracle Fusion HCM Certified Implementation Professional </li><li>Oracle Cloud ERP Certifications </li></ul>Data Management <ul><li>CDMP (Certified Data Management Professional) </li><li>DAMA-DMBOK Certification </li></ul>Architecture <ul><li>TOGAF Certification </li></ul>Project Delivery <ul><li>PMP </li><li>PRINCE2 </li><li>Agile / SAFe Certification </li></ul>Working Conditions <ul><li>Full-time, on-site role based in Abu Dhabi, UAE. </li><li>Availability to support extended working hours during migration rehearsals, cutover, and Go-Live activities. </li><li>Occasional travel within the UAE may be required. </li><li>Candidate must hold, or be eligible to obtain, a valid UAE employment visa. </li></ul>Why Join Us This role offers the opportunity to lead one of the UAE's most significant Oracle Fusion ERP transformation programmes within the public sector. You will work alongside experienced technology and business leaders, driving enterprise-wide digital transformation while implementing best-in-class data migration practices that will have a lasting organisational impact. Equal Opportunity Employer We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees are treated with respect and provided equal opportunities regardless of nationality, gender, age, religion, disability, or background. We welcome applications from qualified professionals who share our commitment to excellence and innovation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة هجرة البيانات – Oracle Fusion ERP الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: القطاع العام / الحكومة نوع التوظيف: دوام كامل (دائم / عقد) المشروع: برنامج تحول واسع النطاق لـ Oracle Fusion ERP التقارير إلى: مهندس الحلول / مدير البرنامج الخبرة المطلوبة: 10–15 سنة ملخص الدور نحن نبحث عن قائد هجرة بيانات متمرس لقيادة سلسلة عمل الهجرة النهائية للبيانات ضمن تنفيذ Oracle Fusion ERP على نطاق واسع داخل جهة عامة رائدة في أبوظبي. هذا الدور القيادي مسؤول عن تعريف وتنفيذ استراتيجية الهجرة للبيانات بشكل عام، وإطار الحوكمة، وهندسة الهجرة، والتسليم عبر عدة وحدات Oracle Fusion Cloud. سيضمن المرشح الناجح جودة عالية لهجرة البيانات من الأنظمة القديمة إلى Oracle Fusion مع الحفاظ على سلامة البيانات، الامتثال، واستمرارية الأعمال طوال دورة البرنامج. سيملك المرشح المثالي خبرة واسعة في تنفيذ Oracle Fusion Cloud، خبرة تقنية قوية في أدوات هجرة Oracle، وقيادة مثبتة في إدارة برامج هجرة بيانات مؤسسية معقدة. المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية الهجرة للبيانات والتخطيط <ul><li>تطوير وتملك استراتيجية الهجرة للبيانات بشكل عام بما يتماشى مع أهداف البرنامج وجداول التنفيذ. </li><li>تحديد منهجية الهجرة، إطار الحوكمة، موجات الهجرة، ونهج النشر. </li><li>إنشاء خارطة طريق الهجرة الشاملة من الاستخراج، التحويل، التنقية، التحقق، التحميل، المصالحة، إلى القطع. </li><li>تأسيس معايير الهجرة والقوالب والضوابط والجودة وأفضل الممارسات عبر جميع مسارات العمل. </li><li>تعريف معايير نجاح الهجرة، ونقاط جاهزية، ومعايير قبول الإطلاق. </li></ul>2. هندسة الهجرة والتصميم التقني <ul><li>تصميم هندسة هجرة على مستوى المؤسسة تدعم Oracle Fusion Cloud ERP. </li><li>تحديد أساليب الهجرة للوحدات في Oracle Fusion بما في ذلك: <ul><li>المالية </li><li>إدارة رأس المال البشري (HCM) </li><li>المشتريات </li><li>إدارة سلسلة التوريد (SCM) </li><li>إدارة محفظة المشاريع (PPM) </li></ul></li><li>اختيار وحوكمة آليات الهجرة المناسبة بما في ذلك: <ul><li>HDL </li><li>FBDI </li><li>ADFDI </li><li>واجهات REST </li></ul></li><li>ضمان توافق هندسة الهجرة مع هندسة الحلول العامة ومعايير تنفيذ Oracle. </li><li>مراجعة واعتماد التصاميم التقنية للهجرة التي طورها فريق المشروع. </li></ul>3. تقييم البيانات والحوكمة <ul><li>قيادة اكتشاف البيانات القديمة وأنشطة التقييم عبر جميع أنظمة المصدر. </li><li>تحليل جودة البيانات من المصدر، واكتمالها، وتوافقها، وتعقيدها. </li><li>تحديد مالكي البيانات والإشراف والحوكمة وعمليات الموافقة. </li><li>تعريف قواعد التنقية ومعايير التحويل ومعايير التحقق. </li><li>الحفاظ على: <ul><li>خطة هجرة البيانات </li><li>جرد الكائنات </li><li>وثائق التطابق </li><li>مواصفات التحويل </li><li>مصفوفة التتبع </li><li>سجل جودة البيانات </li></ul></li></ul>4. تصميم ETL وتوصيل الهجرة <ul><li>قيادة تصميم وتطوير عمليات الاستخراج، التحويل، والتحميل. </li><li>الإشراف على تطوير قوالب الهجرة لـ Oracle Fusion وبرامج التحويل. </li><li>إدارة أنشطة الهجرة بما في ذلك: <ul><li>استخراج البيانات </li><li>تحويل البيانات </li><li>التحقق من البيانات </li><li>تحميل البيانات </li><li>المصالحة </li><li>حل العيوب </li></ul></li><li>الإشراف على دورات هجرة تجريبية متعددة وتدريبات الهجرة الإنتاجية. </li><li>ضمان المطابقة الدقيقة بين أنظمة المصدر والهدف. </li><li>تنسيق تنفيذ الهجرة الإنتاجية والقطع.</li></ul>5. هجرة بيانات Oracle Fusion قيادة أنشطة الهجرة عبر مجالات وظائف Oracle Fusion بما في ذلك: <ul><li>القيتم العام (GL) </li><li>حسابات دائنة (AP) </li><li>حسابات مدينة (AR) </li><li>الأصول الثابتة (FA) </li><li>إدارة النقد </li><li>المشتريات </li><li>المخزون </li><li>سجل المورّد </li><li>سجل العملاء </li><li>إدارة رأس المال البشري </li><li>المشاريع </li><li>مخطط الحسابات </li><li>هيكل المنظمات </li><li>قوائم القيم </li><li>بيانات مرجعية </li></ul>التأكد من توافق البيانات المهاجرة مع إعدادات Oracle Fusion وقواعد العمل. 6. التكامل والتعاون عبر الوظائف <ul><li>العمل عن كثب مع المستشارين الوظيفيين، معماري الحلول، قادة التكامل، والفرق التقنية. </li><li>التأكد من أن أنشطة الهجرة متوافقة مع: <ul><li>التكوين </li><li>التكاملات </li><li>التقارير </li><li>الأمان </li><li>الامتدادات </li></ul></li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لإ千ت validate التحول وقواعد العمل. </li><li>دعم متطلبات تكامل Oracle Integration Cloud (OIC) عند الحاجة.</li></ul>7. القطع ودعم Go-Live <ul><li>وضع خطط قطع هجرة تفصيلية. </li><li>تنسيق أنشطة تجميد البيانات. </li><li>قيادة عدة تدريبات القطع. </li><li>تنفيذ الهجرة الإنتاجية أثناء Go-Live. </li><li>مراقبة تنفيذ الهجرة وحل المشكلات خلال النشر. </li><li>إجراء المصادقة و التحقق من البيانات بعد Go-Live. </li><li>دعم أنشطة Hypercare حتى استقرار المشروع بنجاح. </li></ul>8. إدارة أصحاب المصلحة والفريق <ul><li>العمل كنقطة التواصل الأساسية لجميع أنشطة الهجرة للبيانات. </li><li>إدارة الاتصالات مع أصحاب المصلحة من العميل، قيادة البرنامج، والبائعين من الطرف الثالث. </li><li>عرض تقارير جاهزية الهجرة للجنة التوجيه والسلطة التصميمية. </li><li>قيادة وتوجيه: <ul><li>محللو هجرة البيانات </li><li>مطورو ETL </li><li>أمناء البيانات </li><li>استشاريون تقنيون </li></ul></li><li>إدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات وخطط التخفيف طوال دورة الهجرة. </li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، أو تخصص ذو صلة. </li><li>10–15 سنة من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات بشكل عام. </li><li>8+ سنوات أدنى من خبرة هجرة بيانات ERP. </li><li>5+ سنوات كحد أدنى في قيادة مشاريع هجرة بيانات Oracle Fusion Cloud ERP. </li><li>نجاح في تنفيذ ما لا يقل عن مشروعين كاملين لدورة حياة Oracle Fusion ERP كقائد هجرة بيانات. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة الهجرة من الاستراتيجية حتى الدعم بعد Go-Live. </li><li>الخبرة في القطاع العام أو الحكومة أو الصناعات الخاضعة لتنظيم عالي مرغوبة جدًا. </li></ul>المهارات التقنية Oracle Fusion خبرة عملية قوية مع: <ul><li>Oracle Fusion المالية </li><li>Oracle Fusion HCM </li><li>Oracle SCM </li><li>Oracle Procurement </li><li>Oracle PPM </li></ul>أدوات هجرة Oracle معرفة خبيرة بـ: <ul><li>HDL (HCM Data Loader) </li><li>FBDI </li><li>ADFDI </li><li>REST APIs </li><li>أدوات تحميل جداول البيانات </li></ul>قواعد البيانات والتطوير <ul><li>SQL </li><li>PL/SQL </li><li>Oracle Database </li><li>Python (مفضل) </li><li>Shell Scripting (مفضل) </li></ul>تقنيات ETL خبرة مع واحد أو أكثر من: <ul><li>Oracle Data Integrator (ODI) </li><li>Informatica </li><li>Talend </li><li>DataStage </li><li>منصات ETL مؤسسية مشابهة </li></ul>التكامل خبرة مع: <ul><li>Oracle Integration Cloud (OIC) </li><li>تكاملات وسيط </li><li>أساليب الهجرة قائمة على API </li></ul>كفاءات إدارة البيانات <ul><li>حوكمة البيانات المؤسسية </li><li>إدارة جودة البيانات </li><li>تصوير البيانات </li><li>تنقية البيانات </li><li>إدارة البيانات الأساسية (MDM) </li><li>Mapping البيانات </li><li>تطابق البيانات </li><li>إدارة الحالات الاستثنائية </li><li>تقارير KPI للهجرة </li><li>تخطيط القطع </li><li>التحقق من البيانات </li><li>إدارة المخاطر </li></ul>كفاءات القيادة <ul><li>قيادة قوية ومهارات إدارة الأشخاص. </li><li>اعتماد أصحاب المصلحة والتواصل الممتاز. </li><li>القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى تأثير أعمال. </li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. </li><li>تخطيط وتنظيم ممتاز. </li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل في وقت واحد. </li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الثقافات ومصفوفة.</li></ul>الشهادات المفضلة شهادة أو أكثر من الشهادات التالية مطلوبة بشدة: Oracle <ul><li>محنك تنفيذ معتمد في Oracle Fusion المالية </li><li>محنك تنفيذ معتمد في Oracle Fusion HCM </li><li>شهادات Oracle Cloud ERP </li></ul>إدارة البيانات <ul><li>CDMP (محترف إدارة البيانات المعتمد) </li><li>DAMA-DMBOK شهادة </li></ul>الهيكلية <ul><li>شهادة TOGAF </li></ul>توصيل المشروع <ul><li>PMP </li><li>PRINCE2 </li><li>شهادة Agile / SAFe </li></ul>ظروف العمل <ul><li>دوام كامل، دور ميداني مقره أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. </li><li>الإتاحة لدعم ساعات عمل إضافية أثناء بروفة الهجرة، القطع، وأنشطة Go-Live. </li><li>قد يُطلب السفر بين الإمارات من حين لآخر. </li><li>يجب أن يحوز المرشح على تأشيرة عمل إماراتية سارية، أو أن يكون مؤهلاً للحصول عليها. </li></ul>لماذا الانضمام إلينا هذا الدور يمنحك فرصة قيادة أحد أبرز برامج تحول Oracle Fusion ERP في الإمارات داخل القطاع العام. ستعمل بجانب قادة التقنية والأعمال ذوي الخبرة، وتدفع التحول الرقمي على مستوى المؤسسة مع تنفيذ أفضل ممارسات هجرة البيانات التي ستترك تأثيرًا مؤسسيًا دائمًا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص نلتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يتم معاملة جميع الموظفين باحترام وتوفير فرص متساوية بغض النظر عن الجنسية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو الخلفية. نرحب بطلبات المهنيين المؤهلين الذين يشاركونا التزامنا بالتميز والابتكار. </div>

Bayt

Facilities Coordinator

On-site - UAE 2 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose Reporting daily to the Assistant Facilities Manager or Facilities Manager, the role of Facilities Coordinator has been created to assist in all and any areas to ensure that the FM services to the building run smoothly. What this job involves <ul><li>Assessing building maintenance issues by conducting weekly walks of the building and recording the findings.</li><li>Working with the Facilities Manager and Moves and Changes team to address internal space requirements and to organise/assist with team moves and Moves and Changes team.</li><li>Monitoring stock levels of Stationary and Consumables used by Employees and placing orders with suppliers.</li><li>Managing internal moves within the building with the Facilities Manager.</li><li>Working with Facilities Manager and Moves and Changes team to maintain floor plans.</li><li>Assisting in setting up in house and external events as and when required.</li><li>Working with the Building Operations team and reporting all defective H&S equipment to the respective person and arrange for repairs to be carried out.</li><li>Supporting the Assistant Facilities Manager as and when required regarding vendor management and Soft Service Support.</li><li>Managing fire wardens and first aiders and assist with scheduling training and refresher training as necessary.</li><li>Upkeep and review of Manuals, Handbooks, Guidance notes etc.</li><li>Cover Receptionist Role & Responsibilities when required</li><li>Understand primary responsibilities of Meeting and Evens and support M&E Specialist when required</li><li>Manage day to day mail room operation, deliveries, enquiries, etc.</li><li>Be aware of basic procedures, courier suppliers and all external key contacts.</li><li>Manage mail related supplies stock and place order when needed.</li><li>Other tasks and duties as required.</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sounds like you? To apply you need to be / have: <ul><li>Previous experience of working within a high profile corporate environment</li><li>Previous reception or hospitality experience would be beneficial</li><li>Pro-active and hands on – happy to support other Team members</li><li>Knowledge of Facilities Management processes preferable</li><li>IT Skills, Outlook, Excel, Word.</li><li>Professional, friendly and welcoming attitude</li><li>Good attention to detail</li><li>Ability to show initiative</li><li>Excellent communication skills</li><li>Organizational skills and the ability to prioritize a busy workload</li><li>Customer service background essential</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Dubai, AREJob Tags: GREFIf this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكّنك JLL من تشكيل مسار أكثر إشراقًا.   يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل قطاع العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات وظيفية ذات معنى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرف مهنية، أو تكنولوجيا، أو كنت تسعى لتطبيق خبرتك في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تمهيد الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا. نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمارات متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستخدام والاستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع إلى تعزيز مسيرتك المهنية، فـJLL هي المكان المهني المثالي لك. في JLL، ستتاح لك فرصة الابتكار مع شركات رائدة في العالم، وتطبيق هذه الخبرة في مشاريع معلمية، والعمل على مبادرات عقارية رائدة. ستكوّن أيضًا علاقات مهنية دائمة من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن نركز على الفرصة ونريد مساعدتك في استغلالها إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض من الدور التقرير يوميًا إلى مساعد مدير المرافق أو مدير المرافق، تم إنشاء دور مُنسّق المرافق للمساعدة في جميع المجالات لضمان سلاسة خدمات FM للمبنى. ما يتضمنه هذا العمل <ul><li>تقييم مسائل صيانة المبنى من خلال جولات أسبوعية للمبنى وتوثيق النتائج.</li><li>العمل مع مدير المرافق وفِرقة التحركات والتغييرات لمعالجة متطلبات المساحة الداخلية ولتنظيم/مساعدة حركات الفريق وفِرقة التحركات والتغييرات.</li><li>مراقبة مستويات مخزون القرطاسية والمواد الاستهلاكية التي يستخدمها الموظفون وتقديم الطلبات للموردين.</li><li>إدارة التحركات الداخلية داخل المبنى مع مدير المرافق.</li><li>العمل مع مدير المرافق وفِرقة التحركات والتغييرات للحفاظ على مخطط الطوابق.</li><li>المساعدة في تنظيم فعاليات داخلية وخارجية عند الحاجة.</li><li>العمل مع فريق تشغيل المبنى والإبلاغ عن أي معدات سلامة وهندسة مهدورة إلى الشخص المعني وترتيب إجراء الإصلاحات اللازمة.</li><li>دعم مساعد مدير المرافق عند الحاجة فيما يتعلق بإدارة البائعين ودعم الخدمات اللينة.</li><li>إدارة حراس الحريق ومسعفي الإسعاف الأولي والمساعدة في جدولة التدريبات والتحديث عند الحاجة.</li><li>صيانة ومراجعة الأدلة والكتيبات والملاحظات الإرشادية وغيرها.</li><li>تغطية دور الاستقبال ومسؤولياته عند الحاجة</li><li>فهم المسؤوليات الأساسية للاجتماعات والفعاليات ودعم أخصائي الميكانيك والكهرباء عند الحاجة</li><li>إدارة تشغيل غرفة البريد اليومية، التسليمات، الاستفسارات، الخ.</li><li>التوعية بالإجراءات الأساسية والموردين الساعيّين وكل جهات الاتصال الخارجية الرئيسية.</li><li>إدارة مخزون مستلزمات البريد وتقديم الطلب عند الحاجة.</li><li>مهام ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة.</li></ul>كل يوم مختلف، وخلال كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ابتكائك. هل يبدو هذا يناسبك؟ لتقديم طلبك يجب أن تكون/تملك: <ul><li>خبرة سابقة في بيئة شركات عالية المستوى</li><li>خبرة استقبال أو ضيافة سابقة ستكون مفيدة</li><li>مبادرة وتفاعل عملي – مستعد لدعم زملائك</li><li>المعرفة بعمليات إدارة المرافق مفضلة</li><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات، Outlook، Excel، Word.</li><li>موقف مهني وودود وترحيبي</li><li>الانتباه لتفاصيل دقيقة</li><li>القدرة على إظهار المبادرة</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>تنظيم والقدرة على إعطاء الأولوية لجدول عمل مزدحم</li><li>خلفية في خدمة العملاء أساسية</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>سوف تنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. ثقافة ننجح فيها معًا – عبر المكتب وفي جميع أرجاء العالم. حيث يعمل أشخاص ذو تفكير مماثل معًا بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>برنامج المكافآت الكلية يعكس التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المسيرة المهنية والتقدير والرفاهية والفوائد والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك والاستمتاع بمسيرة مهنية مرضية مليئة بتجارب متنوعة. اجعل تلك الطموحات أمامك وتخيل إلى أين يمكن أن توصلك JLL...</li></ul>قدّم الآن على jll.com/careers. بيان الخصوصية لدى JLL عند زيارة مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاطك. قد تشمل هذه المعلومات، على سبيل المثال، المتصفح الذي تستخدمه ونظام تشغيل جهاز وصولك ولغتك التي يعرض بها ذلك النظام المعلومات لك وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي أوصلك إلى موقع JLL، وصفحات الويب والإعلانات المعروضة لك، والروابط التي تنقر عليها. للمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على بيان الخصوصية العالمي لـ JLL أو صفحات موقعنا الوظيفي لكل دولة. لموظفي الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات التكافؤ في فرص العمل والإجراء الإيجابي هنا. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةعبارات الوظيفة: GREFإذا كان هذا الوصف الوظيفي يرنّ لك، فنحن نشجعك على التقدم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وعلى ما تجلبه إلى الطاولة! tại JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لـ JLL جونز لانج لاسال (JLL)، مع شركاتها الفرعية وإفلييتس، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في سلسلة التوظيف لدى JLL. سنحتفظ بمعلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى عرض بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل دولة. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي صاحب عمل منطبق على مبدأ تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع وتمكين الأفراد ذوي الإعاقة بشكل معقول. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار العامة – يمكنك مراسلتنا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب تسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أود العمل لدى JLL. </div>

Bayt

Door Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Door Managerwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 10,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 2-3 years in a Luxury Hotel environment in a supervisory or managerial Front Office role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>Extensive Proficiency in managing Reservations platforms and bookings across various channels Efficiently. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Commitment to maintaining a Sensational reception area, reflecting the Premium standards of FIVE Hotels. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Demonstrates extensive knowledge of FIVE Hotels and recognises Regular Guests, delivering Sensational Personalised Service and Guest Relations. </li><li>Provides accurate Waiting Times and effectively manages Seating Arrangements, optimising the ‘FIVE-Star’ Guest Experience. </li><li>Creates and maintains an Electrifying ‘Vibe at FIVE’ for Guests, Meticulously accommodating Guests preferences and special requests. </li><li>Greets Guests with Warmth and Professionalism, embodying the Essence of FIVE and setting the tone for a Next-Level Guest Experience. </li><li>Enhances the Guest Experience through Attentive assistance, anticipating needs and Exceeding Expectations. </li><li>Extends special courtesies to VIP Guests, ensuring their Comfort and Satisfaction throughout their experience at Playa Pacha. </li><li>Upholds the Highest Standards of Insta-Worthy Grooming and Conduct. </li><li>Continuously seeks opportunities to enhance Guests' perception of Playa Pacha. </li><li>Takes Ownership of the Entrance to Playa Pacha, serving as the Guests' first Point of Contact. </li><li>Efficiently executes Guest List and Ticket Verification procedures, maintaining a Balance between Exclusivity and Accessibility. </li><li>Employs strategic Crowd Management Techniques to regulate Guest flow and prevent congestion while upholding FIVE’s Exacting Standards. </li><li>Maintains constant Vigilance over the Entrance Area, promptly addressing any potential Security Concerns or disruptive behaviour. </li><li>Collaborates closely with the Security Team to implement proactive measures and Respond Effectively to incidents or emergencies. </li><li>Leads by example, Embodying Professionalism, integrity, and teamwork in interactions with Door Staff and fellow FIVE Tribe Members. </li><li>Provides ongoing Support and Guidance to the Team, fostering a Collaborative Environment where everyone feels Empowered to Excel. </li><li>Conducts regular Training sessions and briefings to ensure ‘FIVERs’ are well-informed and aligned with Operational Standards and Objectives. </li><li>Acts as a liaison between Guests and other Departments, facilitating Seamless communication and Resolving queries or issues with Finesse. </li><li>Serves as a Proud Ambassador of Playa Pacha, embodying its Spirit of Next-Level Entertainment, Creativity, and Sustainability in Every interaction. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities.. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أكثر مجموعة فنادق فاخرة شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق وخزائن FIVE تعيد تعريف الضيافة من فئة “ف FIVE-نجمة” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشّح مبادر ذات دافع، لديك مهارات تواصل، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أبسط تفصيل وتنفذ المهام بمبادرية ودقة وأناقة. وجود موقف ‘يمكنك فعله!’ مع موهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعلك شخصاً طموحاً للغاية. طبيعتك الاجتماعية والودودة تتيح لك التواصل بسلاسة مع أعضاء مجتمع FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة الضيوف عند FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق المأكولات والمشروبات كـ مدير باب سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات FIVE الحائزة على جوائز. انطلق وافتح إمكانياتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 10,000 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 2-3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة في وظيفة إشرافية أو إدارية في قسم الاستقبال، مقدمًا تجارب ضيوف استثنائية تتماشى مع جودة خدمة FIVE الفائزة بجوائز. </li><li>إتقان واسع لإدارة أنظمة الحجوزات والمنصات عبر قنوات مختلفة بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنسيق كل جانب من العملية في قمة الكمال. </li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة، واستفادة من مهاراتك اللفظية والمكتوبة للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>طاقة ودودة وحماسية تمهّد الطريق لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>الالتزام بالحفاظ على منطقة استقبال مذهلة تعكس معايير FIVE الفاخرة. </li><li>مهارات تنظيم وقيادة من المستوى التالي، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>مظهر مهني يليق بالإنستاغرام، مع الالتزام بمعايير تجميل FIVE والحفاظ على مظهر أنيق ومتين بأسلوب FIVE. </li><li>نهج عملي، قائم على روح “يمكن القيام به”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يعرض معرفة واسعة بفنادق FIVE ويتعرف على الضيوف الدائمين، مقدماً خدمة شخصية استثنائية وعلاقات ضيافة مميزة. </li><li>يوفر أوقات انتظار دقيقة ويدير ترتيب المقاعد بفعالية، محققاً تجربة ضيف “ف FIVE-نجمة” مثالية. </li><li>يخلق ويحافظ على أجواء حماسية لـ“أجواء FIVE” للضيوف، مع تلبية تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة بعناية. </li><li>يستقبل الضيوف بحرارة واحترافية، مجسدًا جوهر FIVE ومحددًا نغمة تجربة ضيف من المستوى التالي. </li><li>يعزز تجربة الضيوف من خلال المساعدة اليقظة وتوقع الاحتياجات وتجاوز التوقعات. </li><li>يمتد لطاف خاصة للضيوف كبار الشخصيات، لضمان راحتهم ورضاهم طوال تجربتهم في Playa Pacha. </li><li>يحتفظ بأعلى معايير التجميل والسلوك المثالي. </li><li>يستمر في البحث عن فرص لتحسين تصور الضيوف لـ Playa Pacha. </li><li>يتولى مسؤولية مدخل Playa Pacha، كونه نقطة اتصال الضيوف الأولى. </li><li>ينفذ إجراءات قوائم الضيوف والتحقق من التذاكر بكفاءة، مع الحفاظ على توازن بين الحصرية والوصول. </li><li>يستخدم تقنيات إدارة حشود استراتيجية لتنظيم تدفق الضيوف ومنع الازدحام مع الالتزام بالمعايير الدقيقة لـ FIVE. </li><li>يحافظ على يقظة مستمرة في منطقة المدخل، ويتعامل مع أي مخاوف أمنية محتملة أو سلوك مضطرب فوراً. </li><li>يعمل عن كثب مع فريق الأمن لتنفيذ تدابير استباقية والاستجابة بفعالية للحوادث أو الطوارئ. </li><li>يقود بالقدوة، مجسدًا الاحتراف integrity والتعاون في التفاعل مع موظفي الباب وزملاء أعضاء قبيلة FIVE. </li><li>يوفر دعمًا وتوجيهًا مستمرين للفريق، ليخلق بيئة تعاونية يشعر فيها الجميع بتمكينهم للتفوق. </li><li>ينفذ جلسات تدريب وتوجيه منتظمة لضمان وعي وتوافق الموظفين مع معايير واهداف التشغيل. </li><li>يعمل كحلقة وصل بين الضيوف وباقي الأقسام، ميسرًا التواصل السلس وحل الاستفسارات أو القضايا برقة. </li><li>يعمل كسفير فخور لـ Playa Pacha، مجسدًا روحه من الترفيه عالي المستوى والإبداع والاستدامة في كل تفاعل. </li></ul>الفريق أعضاء ‘FIVERs’ مثقفون وأنيقون في نفس الوقت، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بذكاء أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ‘Vibe at FIVE’ وتطبقه لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلُم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق العنان لإمكاناتك من المستوى التالي. التلذذ المستدام في FIVE FIVE رائد في الضيافة الفاخرة المستدامة والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزوريخ كـ LEED Platinum، أعلى تصنيف مبانٍ خضراء على مستوى العالم. تعمل فنادق FIVE دبي بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاق I-REC للفنادق الوحيد في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت مجموعة FIVE Holdings على تصنيف ESG من ISS بدرجة 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS من بين أكثر من 7,000 كيان مُقيَّم. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للـSustainable Indulgence إلى آفاق جديدة، مع قيادة المجموعة لعمل عالمي نحو Net Zero بحلول 2050، الآن. صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 من ‘FIVERs’. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كجهة توظيف ذات فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز على أساس الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنحت في عام 2024 المرتبة الثامنة ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات لكبرى المؤسسات، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة متمسكة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مميزة ومختلفة بشكل غير تقليدي. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة هي ذروة الفخامة والتجربة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من فريق يخرق الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تضاهى في فنادق FIVE ومفاهيم تناول الطعام وملاهي الحياة الليلية الشاملة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العظماء الذين يتحدون التقاليد على مستوى عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com </div>

Full Time LinkedIn

Chef de Partie

On-site - UAE - Dubai Sunday

Other

Additional Information Job Number 26121369 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121369 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع الشيخ زايد، الخليج التجاري، دبي، الإمارات العربية المتحدة، 121000 عرض على الخريطة نظام العمل: دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ابدأ رحلتك معنا يرحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة، حيث الفخامة العصرية والخدمة الحائزة على جوائز. يرتفع فندقنا المكون من برجين فوق شارع الشيخ زايد، ويُعد أحد أطول الفنادق في العالم، حيث يضم 1608 غرف ويوفر إطلالات مذهلة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التدرب في مركز اللياقة البدنية قبل إراحة عضلاتك المتعبة بجلسة مساج في "سراي سبا". تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشر التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. بالنسبة لأولئك الذين يخططون لإقامة فعالية في وسط مدينة دبي، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات رائعة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي، وكلها على بعد دقائق فقط. أحب ما تقوم به أكثر في جي دبليو ماريوت، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن أن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يفعلونه لخلق تجربة غير عادية. هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي: فرصة مهنية مذهلة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً في جميع أنحاء العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعلم مع بعض أفضل المتخصصين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن نراك تطور مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقيات الخاص بنا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التكريم. إقامة بأسعار مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (دولياً ومحلياً). تأمين طبي وتأمين على الحياة. دعم مذهل لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية. توقعاتنا من هذا الدور: تحضير وجبات خاصة أو استبدال أصناف. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والمحامص. إخراج الطعام من التخزين المجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. طلب المساعدة عند الحاجة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالأطعمة الزائدة لاستخدامها في عروض اليوم الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بالعروض الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة أصناف الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة مراجعة تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وأن تكون قدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستشرفة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو جي دبليو ماريوت واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وبديهيون، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتكريم، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو "علاج جي دبليو". عند انضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Contract LinkedIn

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and visionary **Senior Engineer - Material** to join our dynamic team in Al Ain, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will lead and manage all material engineering and quality control activities for large-scale infrastructure projects, ensuring that all construction materials comply with contract requirements, approved specifications, authority regulations, and applicable international standards. You will provide strategic technical leadership while collaborating closely with project teams, contractors, laboratories, suppliers, and regulatory authorities to drive material excellence and project success. Lead the review, analysis, and approval of material submittals, manufacturers' data, technical specifications, and compliance certificates with meticulous attention to detail Ensure all materials comply with contract requirements, project specifications, UAE authority standards, and relevant international codes (ASTM, AASHTO, BS, EN) Evaluate alternative material proposals and provide innovative technical recommendations that optimize project outcomes Oversee comprehensive laboratory and field testing programs to verify material compliance and quality assurance Review and validate test reports, mix designs, trial results, and quality certifications with analytical rigor Implement and monitor approved Inspection & Test Plans (ITPs) related to construction materials throughout the project lifecycle Conduct thorough supplier, manufacturer, batching plant, asphalt plant, precast yard, and quarry evaluations Participate in factory inspections and source approvals to ensure material quality at the origin Monitor material storage, handling, transportation, and installation to ensure only approved materials are incorporated into the works Lead investigations into material-related non-conformances and quality issues, recommending decisive preventive and corrective actions Coordinate seamlessly with clients, contractors, testing laboratories, suppliers, manufacturers, and authorities regarding material-related matters Mentor and support Material Engineers and Material Inspectors, fostering a collaborative and supportive team environment Maintain comprehensive material approval registers, testing records, and quality databases with organizational excellence Prepare detailed material status reports, quality dashboards, and management summaries for stakeholder transparency Identify material risks proactively and recommend mitigation measures to support efficient project delivery Champion continuous improvement and innovation in material engineering practices and quality management systems Qualifications **Education:** Bachelor's Degree in Civil Engineering, Materials Engineering, or equivalent engineering discipline Postgraduate qualification in Materials Engineering or Construction Management (preferred) **Experience:** Minimum 15 years of progressive experience in material engineering and quality management on major infrastructure projects At least 5 years in a senior-level position as a Senior Material Engineer, Material Manager, or equivalent role Proven expertise in infrastructure projects including roads, asphalt, concrete, utilities, drainage, sewerage, potable water, irrigation, electrical, and public realm works Extensive hands-on experience with laboratory testing, material approvals, supplier assessments, and quality management systems Demonstrated knowledge of UAE authority requirements and infrastructure material specifications Strong background in FIDIC contracts, QA/QC systems, and infrastructure construction methodologies **Technical Skills & Knowledge:** Comprehensive knowledge of construction materials and international standards (ASTM, AASHTO, BS, EN) Advanced proficiency in reviewing material submittals, mix designs, technical specifications, and laboratory reports Proficiency in Microsoft Office suite and document management systems (Asite or similar platforms) Strong understanding of quality documentation and compliance procedures Expertise in material compliance, testing protocols, and quality assurance frameworks **Behavioral & Management Competencies:** Exceptional leadership and team management capabilities with a supportive and empathetic approach Outstanding analytical, technical, and problem-solving abilities with a detail-oriented mindset Excellent communication and stakeholder management skills with transparency and assertiveness High commitment to quality excellence and continuous improvement Proactive, innovative, and goal-oriented professional approach Strong organizational and decision-making skills Demonstrated resilience and adaptability in dynamic project environments Client-focused mindset with dedication to customer satisfaction Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين رحلتك اليومية، أو ضمان استمرار توفير الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتعاون مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن **مهندس أول - مواد** ذي خبرة ورؤية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستقود وتدير جميع أنشطة هندسة المواد ومراقبة الجودة لمشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، مع التأكد من امتثال جميع مواد البناء لمتطلبات العقد، والمواصفات المعتمدة، ولوائح الهيئات، والمعايير الدولية المطبقة. ستوفر قيادة فنية استراتيجية مع التعاون الوثيق مع فرق المشروع والمقاولين والمختبرات والموردين والهيئات التنظيمية لتعزيز التميز في المواد ونجاح المشروع. قيادة مراجعة وتحليل واعتماد تقديمات المواد، وبيانات المصنعين، والمواصفات الفنية، وشهادات المطابقة بدقة متناهية. التأكد من امتثال جميع المواد لمتطلبات العقد، ومواصفات المشروع، ومعايير الهيئات في الإمارات، والأكواد الدولية ذات الصلة (ASTM, AASHTO, BS, EN). تقييم مقترحات المواد البديلة وتقديم توصيات فنية مبتكرة لتحسين نتائج المشروع. الإشراف على برامج الاختبارات المعملية والميدانية الشاملة للتحقق من مطابقة المواد وضمان الجودة. مراجعة والتحقق من تقارير الاختبارات، وتصميمات الخلطات، ونتائج التجارب، وشهادات الجودة بدقة تحليلية. تنفيذ ومراقبة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) المعتمدة المتعلقة بمواد البناء طوال دورة حياة المشروع. إجراء تقييمات شاملة للموردين، والمصنعين، ومحطات الخرسانة، ومحطات الأسفلت، وساحات الصب المسبق، والمحاجر. المشاركة في عمليات التفتيش على المصانع واعتمادات المصادر لضمان جودة المواد من المنشأ. مراقبة تخزين المواد، ومناولتها، ونقلها، وتركيبها لضمان عدم إدخال سوى المواد المعتمدة في الأعمال. قيادة التحقيقات في حالات عدم المطابقة المتعلقة بالمواد ومشكلات الجودة، والتوصية بإجراءات وقائية وتصحيحية حاسمة. التنسيق بسلاسة مع العملاء، والمقاولين، ومختبرات الاختبار، والموردين، والمصنعين، والهيئات فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالمواد. توجيه ودعم مهندسي المواد ومفتشي المواد، وتعزيز بيئة فريق تعاونية وداعمة. الحفاظ على سجلات اعتماد المواد الشاملة، وسجلات الاختبار، وقواعد بيانات الجودة بتميز تنظيمي. إعداد تقارير مفصلة عن حالة المواد، ولوحات بيانات الجودة، وملخصات إدارية لشفافية أصحاب المصلحة. تحديد مخاطر المواد بشكل استباقي والتوصية بتدابير التخفيف لدعم تسليم المشروع بكفاءة. دعم التحسين المستمر والابتكار في ممارسات هندسة المواد وأنظمة إدارة الجودة. المؤهلات **التعليم:** درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة المواد، أو تخصص هندسي معادل. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في هندسة المواد أو إدارة الإنشاءات. **الخبرة:** خبرة لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة المتصاعدة في هندسة المواد وإدارة الجودة في مشاريع البنية التحتية الكبرى. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب رفيع المستوى كمهندس مواد أول، أو مدير مواد، أو دور معادل. خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والأسفلت، والخرسانة، والمرافق، والصرف الصحي، ومياه الشرب، والري، والأعمال الكهربائية، والأعمال العامة. خبرة عملية واسعة في الاختبارات المعملية، واعتماد المواد، وتقييمات الموردين، وأنظمة إدارة الجودة. معرفة مثبتة بمتطلبات الهيئات في الإمارات ومواصفات البنية التحتية. خلفية قوية في عقود FIDIC، وأنظمة QA/QC، ومنهجيات إنشاء البنية التحتية. **المهارات والمعرفة الفنية:** معرفة شاملة بمواد البناء والمعايير الدولية (ASTM, AASHTO, BS, EN). كفاءة متقدمة في مراجعة تقديمات المواد، وتصميمات الخلطات، والمواصفات الفنية، والتقارير المعملية. إجادة مجموعة برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الوثائق (مثل منصات Asite أو ما يعادلها). فهم قوي لتوثيق الجودة وإجراءات الامتثال. خبرة في مطابقة المواد، وبروتوكولات الاختبار، وأطر ضمان الجودة. **الكفاءات السلوكية والإدارية:** قدرات قيادية وإدارية استثنائية للفريق بنهج داعم ومتعاطف. قدرات تحليلية وفنية وحل مشكلات متميزة مع عقلية تهتم بالتفاصيل. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع الشفافية والحزم. التزام عالٍ بتميز الجودة والتحسين المستمر. نهج مهني استباقي ومبتكر وموجه نحو الأهداف. مهارات تنظيمية واتخاذ قرار قوية. مرونة وقدرة على التكيف في بيئات المشاريع الديناميكية. عقلية تركز على العميل مع التفاني في رضا العملاء. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التوجيه والتهيئة الشخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات التغيب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time LinkedIn

Senior Project Engineer

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Senior Project Engineer uses best practices and knowledge of internal or external issues to improve the Project Engineering discipline within McDermott. They will act as a resource for colleagues with less experience and share their conceptual and practical expertise related to the Project Engineering discipline. The Senior Project Engineer solves complex problems and uses their discipline-specific knowledge to improve their products or services. The Senior Project Engineer impacts a range of customer, operational, project, or service activities with the Project Engineering team and other related teams and ensures that they are working within the appropriate guidelines and policies. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Coordinate and review inputs from the various Engineering disciplines, functional departments, and out-house contractors contributing to the execution of the Engineering portion of a project Coordinate and ensure the generation of deliverables, reports, and procedures required for the Engineering portion of the project Support management of the Engineering portion of the project as directed by the Project Engineering Manager Use discipline expertise and project experience to solve complex problems; take a broad perspective to identify innovative solutions Manage own time to meet objectives; forecast and plan resource requirements Assist the Project Engineering Manager in planning, organizing, coordinating, and controlling small projects or the Engineering portion of a larger project in accordance with established policies, procedures, systems, and requirements Act as a liaison between the Customer and Project Engineering Manager and Engineering Team, including third-party agencies and subcontractors Assist in the preparation and implementation of the Engineering Project Execution Plan (PEP) Assist in the preparation of the worksharing Interface Plan & Scope Split Matrix Ensure all scopes of work are addressed, handover points are understood and agreed upon, and there are no scope gaps or overlaps between the work sharing offices and any subcontractors Review the Project Plan along with the project planner and prepare subcontract scope packages for any work that is required to be subcontracted Attend Engineering Project Readiness reviews (as required) Coordinate and become familiar with all inputs and changes to the Engineering Project Plan, scope of work, drawings, and specifications Facilitate logging and evaluating impacts of all changes in the Desk Top Change Management System (DTCMS) Review any scope of work documents produced by the respective functional departments and identify changes impacting Engineering, update the Engineering Scope of Work documents as required/agreed, and assist in the preparation of change orders Coordinate information between Engineering and other functions (such as Fabrication, Marine, etc.) to ensure timely receipt and delivery of necessary design inputs Ensure that registers of all documents received by Engineering as well as sent are maintained and updated in accordance with Document Control inclusive of timely distribution to all concerned personnel, departments, other entities, and subcontractor(s) as necessary Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions), and forward copies to Engineering Project Manager Facilitate the development and monitor closeout of technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirement Coordinate and progress site queries related to subcontracted works Review project schedule and fabrication schedule in relation to construction sequence, milestones, and engineering scope, checking for alignment Attend Weekly Progress Meetings (internal as well as with Customer) and prepare the Minutes of Meetings Monitor worksharing team meetings, attending as necessary Coordinate and ensure that Engineering and associated Design work, including weight control information and necessary updates, are carried out by the respective discipline personnel in accordance with the specifications and schedule Ensure all procedures and calculations are submitted to the Customer for review and approval in accordance with the contract Monitor their approvals with the Customer Coordinate with the Project Quality Manager to ensure that the Engineering work is being performed per the Quality plans and that all necessary inspection and certification are available for the final documentation package Coordinate with the Project Procurement Manager/Coordinator to ensure that specifications, TBEs, vendor data expediting, and vendor data approvals required to be provided by Engineering are delivered per schedule, resolving technical queries as required Coordinate with senior production engineers and offshore operations engineers frequently to understand the progress of work activities on the project, identifying constraints related to Engineering deliverables and facilitating solutions Keep the Project Engineering Manager apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related Monitor work in progress and compile weekly/monthly reports on the status of each activity Gather and assemble inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Monitor KPI measurement results, and alert Discipline Leads as necessary to take timely corrective action to avoid negative consequences to the project Participate in HAZAN, HAZID, HAZOP, and other safety I operability/ reliability studies and workshops, as necessary Participate in 3D model reviews, as necessary Coordinate and participate in Constructability reviews, as necessary Travel as necessary to attend Customer and project meetings and to facilitate the resolution of Engineering interface issues, including traveling to other Engineering offices, Fabrication Yard, and Offshore Attend Technical Quality Audit reviews, as necessary Facilitate project Discipline Lead Engineers' and Designers' reviews of previous projects' lessons learned, and ensure that lessons learned on the project are entered into MDR's Lessons Learned system progressively as they are identified Reports to: Project: Project Engineering Manager Functional: Engineer Manager or Director Liaise with: Project Team members plus all functional departments based on the specific functions allotted for a project, subcontractors and vendors, and Customer; including Procurement, Fabrication, Marine, Quality, HSES, Completions, and Welding Technology Supervises: Assist the Project Engineering Manager in managing Lead Engineers and Lead Designers Qualifications Essential Qualifications and Education: Degree in an Engineering discipline 8-15 years of experience in oil and gas with a major contractor or consultant predominantly performing detail design of offshore facilities Good working knowledge of discipline design techniques, analysis methods, and general workflow General knowledge of the theory, content, and application of statutory codes and guidelines as applicable Preferred Qualifications and Education: Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يستخدم مهندس المشاريع الأول أفضل الممارسات والمعرفة بالقضايا الداخلية أو الخارجية لتحسين تخصص هندسة المشاريع داخل شركة McDermott. سيعمل كمصدر للزملاء الأقل خبرة وسيشارك خبراتهم المفاهيمية والعملية المتعلقة بتخصص هندسة المشاريع. يحل مهندس المشاريع الأول المشكلات المعقدة ويستخدم معرفته الخاصة بالتخصص لتحسين منتجاتهم أو خدماتهم. يؤثر مهندس المشاريع الأول على مجموعة من أنشطة العملاء أو العمليات أو المشاريع أو الخدمات مع فريق هندسة المشاريع والفرق الأخرى ذات الصلة، ويضمن عملهم ضمن المبادئ التوجيهية والسياسات المناسبة. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنسيق ومراجعة المدخلات من مختلف التخصصات الهندسية والإدارات الوظيفية والمقاولين الخارجيين الذين يساهمون في تنفيذ الجزء الهندسي من المشروع. تنسيق وضمان إنشاء المخرجات والتقارير والإجراءات المطلوبة للجزء الهندسي من المشروع. دعم إدارة الجزء الهندسي من المشروع حسب توجيهات مدير هندسة المشاريع. استخدام الخبرة التخصصية وخبرة المشروع لحل المشكلات المعقدة؛ واتخاذ منظور واسع لتحديد الحلول المبتكرة. إدارة الوقت الخاص لتحقيق الأهداف؛ وتوقع وتخطيط متطلبات الموارد. مساعدة مدير هندسة المشاريع في تخطيط وتنظيم وتنسيق والتحكم في المشاريع الصغيرة أو الجزء الهندسي من مشروع أكبر وفقًا للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعمول بها. العمل كحلقة وصل بين العميل ومدير هندسة المشاريع وفريق الهندسة، بما في ذلك الوكالات الخارجية والمقاولين من الباطن. المساعدة في إعداد وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع الهندسي (PEP). المساعدة في إعداد خطة واجهة مشاركة العمل ومصفوفة تقسيم النطاق. التأكد من معالجة جميع نطاقات العمل، وفهم نقاط التسليم والاتفاق عليها، وعدم وجود فجوات أو تداخلات في النطاق بين مكاتب مشاركة العمل وأي مقاولين من الباطن. مراجعة خطة المشروع مع مخطط المشروع وإعداد حزم نطاق التعاقد من الباطن لأي عمل مطلوب التعاقد عليه من الباطن. حضور مراجعات جاهزية المشروع الهندسي (حسب الحاجة). تنسيق والتعرف على جميع المدخلات والتغييرات في خطة المشروع الهندسي ونطاق العمل والرسومات والمواصفات. تسهيل تسجيل وتقييم آثار جميع التغييرات في نظام إدارة التغيير المكتبي (DTCMS). مراجعة أي مستندات لنطاق العمل تنتجها الإدارات الوظيفية المعنية وتحديد التغييرات التي تؤثر على الهندسة، وتحديث مستندات نطاق العمل الهندسي حسب الحاجة/الاتفاق، والمساعدة في إعداد أوامر التغيير. تنسيق المعلومات بين الهندسة والوظائف الأخرى (مثل التصنيع، والبحرية، وما إلى ذلك) لضمان الاستلام والتسليم في الوقت المناسب لمدخلات التصميم الضرورية. التأكد من صيانة وتحديث سجلات جميع المستندات التي تتلقاها الهندسة وكذلك التي يتم إرسالها وفقًا لمراقبة المستندات، بما في ذلك التوزيع في الوقت المناسب لجميع الموظفين المعنيين والإدارات والكيانات الأخرى والمقاول من الباطن (المقاولين) حسب الضرورة. توثيق الاتصالات الجوهرية (الاتصالات التي تؤدي إلى قرارات مهمة أو تكليف بمهام)، وإعادة توجيه نسخ منها إلى مدير المشروع الهندسي. تسهيل تطوير ومراقبة إغلاق الاستفسارات الفنية للحصول على المعلومات المفقودة، وتوضيح نطاق العمل، والحفاظ على إجراءات ومواصفات ومعايير وممارسات ومتطلبات تشغيل McDermott المفضلة. تنسيق ومتابعة استفسارات الموقع المتعلقة بالأعمال المتعاقد عليها من الباطن. مراجعة جدول المشروع وجدول التصنيع فيما يتعلق بتسلسل البناء والمعالم ونطاق الهندسة، والتحقق من التوافق. حضور اجتماعات التقدم الأسبوعية (الداخلية وكذلك مع العميل) وإعداد محاضر الاجتماعات. مراقبة اجتماعات فريق مشاركة العمل، والحضور حسب الضرورة. تنسيق وضمان تنفيذ أعمال الهندسة والتصميم المرتبطة بها، بما في ذلك معلومات التحكم في الوزن والتحديثات الضرورية، من قبل موظفي التخصص المعنيين وفقًا للمواصفات والجدول الزمني. التأكد من تقديم جميع الإجراءات والحسابات إلى العميل للمراجعة والموافقة وفقًا للعقد. مراقبة موافقاتهم مع العميل. التنسيق مع مدير جودة المشروع للتأكد من تنفيذ الأعمال الهندسية وفقًا لخطط الجودة وتوفر جميع عمليات التفتيش والاعتماد اللازمة لحزمة التوثيق النهائية. التنسيق مع مدير/منسق مشتريات المشروع للتأكد من تسليم المواصفات، وTBEs، وتسريع بيانات الموردين، وموافقات بيانات الموردين المطلوبة من قبل الهندسة وفقًا للجدول الزمني، وحل الاستفسارات الفنية حسب الحاجة. التنسيق مع كبار مهندسي الإنتاج ومهندسي العمليات البحرية بشكل متكرر لفهم تقدم أنشطة العمل في المشروع، وتحديد القيود المتعلقة بالمخرجات الهندسية وتسهيل الحلول. إبقاء مدير هندسة المشاريع على اطلاع بجميع الأنشطة والمخاوف الفنية والميزانية والقوى العاملة. مراقبة العمل الجاري وتجميع تقارير أسبوعية/شهرية عن حالة كل نشاط. جمع وتجميع مدخلات تقارير التقدم الفعلية والتخطيط والتنبؤ بما في ذلك الإنتاجية المرتبطة بها. مراقبة نتائج قياس مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنبيه رؤساء التخصص حسب الضرورة لاتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب لتجنب العواقب السلبية على المشروع. المشاركة في HAZAN وHAZID وHAZOP ودراسات وورش عمل السلامة/التشغيل/الموثوقية الأخرى، حسب الضرورة. المشاركة في مراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد، حسب الضرورة. تنسيق والمشاركة في مراجعات قابلية البناء، حسب الضرورة. السفر حسب الضرورة لحضور اجتماعات العميل والمشروع ولتسهيل حل مشكلات الواجهة الهندسية، بما في ذلك السفر إلى مكاتب هندسية أخرى، وساحة التصنيع، وخارج الشاطئ. حضور مراجعات تدقيق الجودة الفنية، حسب الضرورة. تسهيل مراجعات كبار مهندسي التخصص والمصممين في المشروع للدروس المستفادة من المشاريع السابقة، والتأكد من إدخال الدروس المستفادة في المشروع في نظام الدروس المستفادة الخاص بـ MDR بشكل تدريجي فور تحديدها. يتبع إلى: المشروع: مدير هندسة المشاريع وظيفياً: مدير الهندسة أو المدير التواصل مع: أعضاء فريق المشروع بالإضافة إلى جميع الإدارات الوظيفية بناءً على الوظائف المحددة المخصصة للمشروع، والمقاولين من الباطن والموردين، والعميل؛ بما في ذلك المشتريات، والتصنيع، والبحرية، والجودة، وHSES، والاكتمال، وتكنولوجيا اللحام يشرف على: مساعدة مدير هندسة المشاريع في إدارة كبار المهندسين وكبار المصممين المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة علمية في تخصص هندسي. خبرة من 8 إلى 15 عاماً في مجال النفط والغاز مع مقاول رئيسي أو استشاري يقوم بشكل رئيسي بالتصميم التفصيلي للمرافق البحرية. معرفة جيدة بتقنيات تصميم التخصص، وطرق التحليل، وسير العمل العام. معرفة عامة بنظرية ومحتوى وتطبيق القوانين والمبادئ التوجيهية القانونية حسب الاقتضاء. المؤهلات والتعليم المفضل: يفضل أن يكون مهندساً محترفاً مسجلاً أو عضواً في جمعية هندسية مهنية. من نحن براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا ببناء بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لتحويل ما كان في السابق مجرد فكرة إلى واقع: وضع البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام تحت مستوى سطح البحر، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود تحول الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Full Time LinkedIn

Chef de Partie

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26117917 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117917 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع الشيخ زايد، الخليج التجاري، دبي، الإمارات العربية المتحدة، 121000 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ابدأ رحلتك معنا يرحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة، مع فخامة عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فندقنا المزدحم والديناميكي ذو الـ 5 نجوم فوق شارع الشيخ زايد، ويُعد واحداً من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرفة، ويتميز بإطلالات مذهلة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل إراحة عضلاتك المتعبة بجلسة مساج في "سراي سبا". تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. بالنسبة لأولئك الذين يخططون لإقامة فعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي، والتي تبعد جميعها دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في جي دبليو ماريوت (JW Marriott®)، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يفعلونه لخلق تجربة استثنائية حقاً. هنا في فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي: فرصة وظيفية مذهلة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح فرص في جميع أنحاء العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعليمية مع بعض أفضل المتخصصين الذين تقدمهم المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا من الداخل بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن نراك تتقدم في مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقيات الخاص بنا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التكريم. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق في جميع أنحاء العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (محلياً ودولياً). تأمين طبي وتأمين على الحياة. دعم مذهل لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية. توقعاتنا من هذا الدور: تحضير وجبات خاصة أو استبدال الأصناف. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، وأجهزة التحميص. إخراج الطعام من وحدة التخزين المجمدة ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالأصناف الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة الأصناف الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى والأسفل، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يترادف مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو" (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Head - Primary

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education is seeking an exceptional Head of Primary to join in January 2027, providing strategic, educational and operational leadership across Early Years, Key Stage 1 and the preparatory years. This is a substantial whole-school leadership role for an experienced, visible and credible leader who combines academic ambition with excellent pastoral judgement. The successful candidate will join the Senior Leadership Team of a high-performing British curriculum school and will shape a coherent educational journey from a child’s earliest years through to successful transition into Senior School. The role offers the opportunity to lead a distinctive primary and preparatory provision with a strong sense of identity, community and purpose. to undertake other duties appropriate to the seniority and purpose of the role. The Head of Primary will hold overall responsibility for educational standards, pupil outcomes, culture, safeguarding and the day-to-day effectiveness of the Primary School. The postholder will ensure that every pupil benefits from excellent teaching, strong pastoral care and a broad, ambitious and engaging education. The role requires a leader who can unite Early Years, primary and preparatory practice while respecting the developmental needs and character of each stage. They will be highly visible to pupils, parents and colleagues and will work closely with the Executive Principal, Head of School and wider Senior Leadership Team to deliver the school’s strategic priorities. Responsibilities Strategic leadership Provide clear, visible and accountable leadership across the Primary School. Develop and deliver a strategic vision and improvement plan aligned with the school’s wider direction and Aldar Education’s commitment to excellence. Take responsibility for standards, pupil outcomes, culture, organisation and operational effectiveness across the phase. Contribute fully to whole-school strategy, policy and decision-making as a member of the Senior Leadership Team. Maintain clear communication with senior leaders regarding performance, priorities, risks and significant developments. Ensure readiness for inspections, compliance visits and regulatory reviews, meeting all applicable ADEK and UAE requirements. Quality of education Secure consistently high standards of teaching, learning, curriculum and assessment from FS1 to Year 8. Provide expert oversight of a developmentally appropriate, academically ambitious and balanced curriculum. Ensure strong curriculum progression and effective transition into, through and beyond the Primary School. Evaluate educational standards through rigorous quality assurance, pupil outcomes, professional dialogue and stakeholder feedback. Hold leaders and teaching teams accountable for pupil progress and the quality of classroom practice. Ensure effective support and appropriate challenge for all pupils, including pupils of determination, English language learners and gifted and talented pupils. Promote intellectual curiosity, creativity, independence and a strong culture of scholarship. Pupil welfare, safeguarding and inclusion Lead pupil welfare, behaviour, attendance and pastoral care across the Primary School. Ensure safeguarding and child protection are central to the culture and daily operation of the school. Work closely with the Designated Safeguarding Lead and relevant pastoral and inclusion leaders to address concerns promptly and appropriately. Build an inclusive environment in which every pupil feels safe, valued, respected and able to thrive. Ensure colleagues consistently fulfil their safeguarding, supervision and duty-of-care responsibilities. Promote pupil voice, leadership, character development and a strong sense of belonging. People leadership Lead, develop and hold accountable primary leadership, teaching and support teams. Establish clear expectations, professional standards and lines of accountability. Oversee performance management, professional development, staff wellbeing and succession planning. Identify staffing needs and contribute to the recruitment, induction, deployment and retention of excellent colleagues. Address performance, conduct and workplace concerns promptly, fairly and in accordance with policy. Build a positive, collaborative and high-performing professional culture. Parents, admissions and community Act as a highly visible senior leader for parents and the wider school community. Build trusting relationships through accessibility, clear communication and the professional handling of concerns. Work closely with Admissions to support pupil recruitment, retention, assessments, tours and transition arrangements. Represent the Primary School at events, parent meetings and within the wider community. Work with Marketing and Communications to celebrate achievement and strengthen the school’s profile. Operations, resources and health and safety Ensure effective day-to-day operation, including staffing, routines, timetables, events, trips and supervision arrangements. Deploy people, budgets, accommodation and resources effectively and responsibly. Work closely with Operations, Finance, People & Culture, Admissions, IT, Facilities and other support teams. Ensure records, policies, procedures and regulatory documentation are accurate and appropriately maintained. Promote a strong culture of health and safety and ensure activities and learning environments are appropriately risk assessed. Ensure colleagues understand emergency procedures, incident reporting and their responsibilities for pupil safety. Whole-school Contribution Model and promote the school’s values, ethos and commitment to excellence. Work collaboratively with Senior School leaders to provide a coherent educational journey for pupils. Participate fully in Senior Leadership Team meetings, whole-school events and strategic initiatives. Undertake other reasonable duties consistent with the seniority and purpose of the role. Qualifications Minimum Educational Qualifications Required for the Role Bachelor’s degree and a recognized teaching qualification, such as PGCE or equivalent. A recognized leadership qualification, such as NPQSL, NPQH, a Postgraduate Diploma or master’s degree in educational leadership. Minimum Years Of Experience Required A minimum of 8 years’ experience in education, including substantial senior leadership experience. Nature Of Relevant Experience Required Senior leadership experience within an Prep, Junior or Primary School setting. A proven record of leading school improvement and securing high standards of teaching and pupil outcomes. Experience of leading and holding multidisciplinary teams accountable. Strong knowledge of safeguarding, inclusion, curriculum, assessment and pastoral care. Experience of inspection, regulatory compliance and school self-evaluation. Experience within a British curriculum or international school environment. UAE leadership experience and knowledge of ADEK requirements are highly desirable. Special Skills & Abilities Strong people management and staff-development skills. Excellent communication, organisation and decision-making. Sound professional judgement, conflict resolution and the ability to manage competing priorities. Deeply committed to safeguarding, inclusion and the academic, personal and social development of every pupil. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company.  Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

الوصف الوظيفي تبحث "الدار للتعليم" عن رئيس متميز للمرحلة الابتدائية للانضمام إليها في يناير 2027، لتقديم قيادة استراتيجية وتعليمية وتشغيلية عبر مراحل السنوات المبكرة، والمرحلة الأساسية الأولى، والسنوات التحضيرية. يعد هذا دوراً قيادياً محورياً على مستوى المدرسة ككل لقائد ذي خبرة، متمكن، ويتمتع بالحضور، ويجمع بين الطموح الأكاديمي والحكمة في الرعاية الطلابية. سينضم المرشح الناجح إلى فريق القيادة العليا في مدرسة متميزة تطبق المنهج البريطاني، وسيعمل على تشكيل رحلة تعليمية متماسكة تبدأ من السنوات الأولى للطفل وتصل إلى الانتقال الناجح للمرحلة الثانوية. يوفر هذا الدور فرصة لقيادة قسم ابتدائي وتحضيري متميز يتمتع بهوية قوية وشعور بالانتماء للمجتمع والهدف. كما يتضمن الدور القيام بمهام أخرى تتناسب مع مسؤولية المنصب وأهميته. سيتحمل رئيس المرحلة الابتدائية المسؤولية الكاملة عن المعايير التعليمية، ومخرجات الطلاب، والثقافة المدرسية، وحماية الطفل، والفعالية اليومية للمرحلة الابتدائية. سيضمن شاغل الوظيفة أن يستفيد كل طالب من تدريس متميز، ورعاية طلابية قوية، وتعليم واسع وطموح وجذاب. يتطلب الدور قائداً قادراً على توحيد الممارسات التعليمية في مراحل السنوات المبكرة والابتدائية والتحضيرية مع احترام الاحتياجات التطورية وخصائص كل مرحلة. سيتمتع القائد بحضور قوي أمام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، وسيعمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي للمدرسة، ومدير المدرسة، وفريق القيادة العليا الأوسع لتحقيق الأولويات الاستراتيجية للمدرسة. المسؤوليات القيادة الاستراتيجية تقديم قيادة واضحة وملموسة وخاضعة للمساءلة في المرحلة الابتدائية. تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية وخطة تحسين تتماشى مع توجهات المدرسة الأوسع والتزام "الدار للتعليم" بالتميز. تحمل المسؤولية عن المعايير، ومخرجات الطلاب، والثقافة، والتنظيم، والفعالية التشغيلية عبر المرحلة. المساهمة الكاملة في استراتيجية المدرسة وسياساتها وعمليات اتخاذ القرار كعضو في فريق القيادة العليا. الحفاظ على تواصل واضح مع القادة حول الأداء، والأولويات، والمخاطر، والتطورات الهامة. ضمان الجاهزية لعمليات التفتيش، وزيارات الامتثال، والمراجعات التنظيمية، وتلبية جميع متطلبات دائرة التعليم والمعرفة (ADEK) ودولة الإمارات. جودة التعليم ضمان معايير عالية ومستمرة في التدريس والتعلم والمناهج والتقييم من المرحلة التأسيسية الأولى (FS1) إلى الصف الثامن. توفير إشراف خبير لمنهج متوازن ومناسب نمائياً وطموح أكاديمياً. ضمان تقدم قوي في المنهج وانتقال فعال إلى داخل المرحلة الابتدائية وخلالها وما بعدها. تقييم المعايير التعليمية من خلال ضمان الجودة الصارم، ومخرجات الطلاب، والحوار المهني، وردود فعل أصحاب المصلحة. محاسبة القادة وفرق التدريس على تقدم الطلاب وجودة الممارسات الصفية. ضمان توفير الدعم الفعال والتحدي المناسب لجميع الطلاب، بما في ذلك أصحاب الهمم، ومتعلمي اللغة الإنجليزية، والطلاب الموهوبين. تعزيز الفضول الفكري، والإبداع، والاستقلالية، وثقافة أكاديمية قوية. رفاه الطلاب وحمايتهم والشمول قيادة رفاه الطلاب، والسلوك، والحضور، والرعاية الطلابية عبر المرحلة الابتدائية. ضمان أن تكون حماية الطفل وسلامته في صميم ثقافة المدرسة وعملياتها اليومية. العمل بشكل وثيق مع مسؤول حماية الطفل المعين وقادة الرعاية والشمول المعنيين لمعالجة المخاوف فوراً وبشكل مناسب. بناء بيئة شاملة يشعر فيها كل طالب بالأمان والتقدير والاحترام والقدرة على الازدهار. ضمان التزام الزملاء باستمرار بمسؤولياتهم تجاه الحماية والإشراف وواجب الرعاية. تعزيز صوت الطالب، والقيادة، وتطوير الشخصية، وشعور قوي بالانتماء. قيادة الأفراد قيادة وتطوير ومساءلة فرق القيادة والتدريس والدعم في المرحلة الابتدائية. وضع توقعات واضحة، ومعايير مهنية، وخطوط مساءلة. الإشراف على إدارة الأداء، والتطوير المهني، ورفاهية الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تحديد احتياجات التوظيف والمساهمة في استقطاب وتعيين ونشر والاحتفاظ بالزملاء المتميزين. معالجة الأداء والسلوك ومخاوف مكان العمل فوراً وبشكل عادل ووفقاً للسياسات. بناء ثقافة مهنية إيجابية وتعاونية وعالية الأداء. أولياء الأمور والقبول والمجتمع العمل كقائد أول بارز ومتاح لأولياء الأمور والمجتمع المدرسي الأوسع. بناء علاقات قائمة على الثقة من خلال التواجد، والتواصل الواضح، والتعامل المهني مع المخاوف. العمل بشكل وثيق مع قسم القبول لدعم استقطاب الطلاب، والاحتفاظ بهم، والتقييمات، والجولات المدرسية، وترتيبات الانتقال. تمثيل المرحلة الابتدائية في الفعاليات، واجتماعات أولياء الأمور، والمجتمع الأوسع. العمل مع قسم التسويق والاتصالات للاحتفال بالإنجازات وتعزيز صورة المدرسة. العمليات والموارد والصحة والسلامة ضمان العمليات اليومية الفعالة، بما في ذلك التوظيف، والروتين، والجداول الزمنية، والفعاليات، والرحلات، وترتيبات الإشراف. نشر الأفراد والميزانيات والمرافق والموارد بفعالية ومسؤولية. العمل بشكل وثيق مع أقسام العمليات، والمالية، والموارد البشرية، والقبول، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، وفرق الدعم الأخرى. ضمان دقة وصيانة السجلات والسياسات والإجراءات والوثائق التنظيمية بشكل مناسب. تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والتأكد من تقييم المخاطر بشكل مناسب لجميع الأنشطة وبيئات التعلم. التأكد من فهم الزملاء لإجراءات الطوارئ، والإبلاغ عن الحوادث، ومسؤولياتهم تجاه سلامة الطلاب. المساهمة في المدرسة ككل تمثيل وتعزيز قيم المدرسة، وثقافتها، والتزامها بالتميز. العمل بشكل تعاوني مع قادة المرحلة الثانوية لتوفير رحلة تعليمية متماسكة للطلاب. المشاركة الكاملة في اجتماعات فريق القيادة العليا، وفعاليات المدرسة ككل، والمبادرات الاستراتيجية. القيام بمهام أخرى معقولة تتسق مع مستوى الأقدمية والغرض من الدور. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور درجة البكالوريوس ومؤهل تدريسي معترف به، مثل شهادة الدراسات العليا في التعليم (PGCE) أو ما يعادلها. مؤهل قيادي معترف به، مثل المؤهل الوطني للقيادة المدرسية (NPQSL) أو المؤهل الوطني للقيادة العليا (NPQH) أو دبلوم دراسات عليا أو درجة الماجستير في القيادة التربوية. الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال التعليم، بما في ذلك خبرة كبيرة في القيادة العليا. طبيعة الخبرة ذات الصلة المطلوبة خبرة في القيادة العليا داخل مدرسة تحضيرية أو ابتدائية. سجل حافل في قيادة التحسين المدرسي وضمان معايير عالية في التدريس ومخرجات الطلاب. خبرة في قيادة الفرق متعددة التخصصات ومساءلتها. معرفة قوية بالحماية، والشمول، والمناهج، والتقييم، والرعاية الطلابية. خبرة في التفتيش، والامتثال التنظيمي، والتقييم الذاتي للمدرسة. خبرة داخل بيئة المنهج البريطاني أو المدارس الدولية. يفضل بشدة الحصول على خبرة قيادية في دولة الإمارات ومعرفة بمتطلبات دائرة التعليم والمعرفة (ADEK). المهارات والقدرات الخاصة مهارات قوية في إدارة الأفراد وتطوير الموظفين. مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم واتخاذ القرار. حكمة مهنية سليمة، ومهارات في حل النزاعات، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة. التزام عميق بحماية الطلاب، والشمول، والتنمية الأكاديمية والشخصية والاجتماعية لكل طالب. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ "الدار للتعليم" بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، ونهتم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما نضع استراتيجية التوطين في الاعتبار ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم "الدار للتعليم" بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التوظيف لتقديم مراجع مرضية وشهادة خلو من السوابق الجنائية.

Navigation Officer Jobs in UAE

VP, Client Service Engineering - International Middle Office & Consumer Customer Service

Growth & Marketing Manager

Associate Director, Priority Banking

Sales Engineer

Technical Product Manager

Auditor

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

Captain

Site Manager

Medical Science Liaison

Chemistry Teacher

Senior Transport Planner

Lead Data Migration

Facilities Coordinator

Door Manager

Chef de Partie

Senior Engineer

Senior Project Engineer

Chef de Partie

Head - Primary

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs