Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time 15 to 25 years Naukri Gulf

Vice President Operations

On-site - UAE - Dubai 1 August 2026

Other

<ul><li>Production Planning & Capacity Management</li></ul>o Work closely with Production Control and Project Management teams to ensure realistic production schedules, capacity plans and resource forecasts.o Monitor workshop loading, construction pad utilization, crane utilization, equipment availability and workforce loading. Develop short, medium and long-term capacity plans and recommend investments that improve throughput and profitability.<ul><li>Cost Optimisation and Productivity Enhancement:</li></ul>o Identify areas to increase productivity by exploring cost reductions and process optimization. Maintain cost control by scrutinizing project expenditures to ensure production budgets remain on track. Oversee inventory control procedures to ensure adequate merchandise, mainly consumables, are available for Project execution and in-house stock levels. at reasonable costs and to prevent excess stock from being ordered or held in stores. Actively optimize productivity with KAIZEN, TPM and TQM, increased automation to optimize manpower numbers and manpower cost. Ensure discipline and cost-effective use of resources. Actively contributes to company’s strategic objectives and resources.<ul><li>Operational Excellence</li></ul>o Drive implementation of Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, TQM, digital production monitoring systems and automation initiatives where appropriate.o Promote a culture of continuous improvement and challenge inefficient processes that negatively impact productivity, schedule or profitability.<ul><li>Leadership & Succession</li></ul>o Develop the next generation of operational leaders.o Identify, mentor and develop Production Managers, Construction Managers, Workshop Managers and Supervisors. Establish succession plans for all critical operational positions and reduce organizational dependency on key individuals.<ul><li>Employee Performance and Development:</li></ul> o    Set and agree on Departmental & individual objectives for all reports, ensuring alignment with Company Balanced Score Card. Actively engage with the Chief Human Resource Officer to Conduct individual performance appraisals, evaluating employees against agreed objectives to reward and recognize good performance, having quarterly feedback sessions and provide Performance Improvement Plans. Provide feedback to develop improvement and development plans, addressing any poor performance in line with Company policy. Regularly review career plans for employees in consultation with HR, focusing on growth and development as a company. Creating a sustainable atmosphere for GPTW 2030 targets.o    Lead, inspire and engage the entire team with a motto on performance of the people, by the people, for the people. Be a role model for ethics and integrity on every activity. <ul><li>Reporting and Communication:</li></ul>o    Prepare MIS reports on a regular and ad hoc basis, providing timely feedback to the COO and the Board. <ul><li>Adherence to Policies:</li></ul>o    Agree to adhere to Company's HSE-related policies and Quality Management Systems, including API Q1, ISO 9001:2015, and any other adopted quality management systems.Commit to Company's strict policies against Forced Labour, Child Labour, Discrimination, and Anti-Slavery, and promptly report any policy breaches to the HR manager. Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate with B.E./B. Tech – Mechanical, Industrial</li><li>20 Years of Experience in similar kind of industry</li><li>Minimum 10 years in senior operational leadership roles.</li><li>Proven experience managing workforces exceeding 1,000 personnel.</li><li>Extensive heavy fabrication, offshore construction, EPC or industrial manufacturing experience</li><li>Strong understanding of structural fabrication, piping, welding, modular construction, heavy lifting and load-out operations.</li><li>Knowledge of API, ASME, AWS, ABS, DNV and ISO standards</li></ul>

<ul><li>تخطيط الإنتاج وإدارة القدرة</li></ul>o العمل عن كثب مع فرق مراقبة الإنتاج وإدارة المشاريع لضمان جداول إنتاج واقعية وخطط قدرة وتوقعات الموارد.o مراقبة تحميل الورش واستخدام منصات البناء واستخدام الرافلات وتوفر المعدات وتحميل القوى العاملة. تطوير خطط قدرة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل وتوصية باستثمارات تحسن التدفق والربحية.<ul><li>تحسين التكلفة والإنتاجية:</li></ul>o تحديد المجالات التي يمكن زيادة الإنتاجية من خلال خفض التكاليف وتحسين العمليات. الحفاظ على الرقابة على التكلفة من خلال تدقيق نفقات المشروع لضمان بقاء ميزانيات الإنتاج على المسار الصحيح. الإشراف على إجراءات الرقابة على المخزون لضمان وجود البضاعة الكافية، خاصة المواد الاستهلاكية، لتنفيذ المشروع ومستويات المخزون الداخلي بتكاليف معقولة ولمنع الإفراط في الطلب أو الاحتفاظ في المتاجر. تعزيز الإنتاجية بنشاط باستخدام كييزن، TPM وTQM، وزيادة الأتمتة لتحسين أعداد اليد العاملة وتكلفة العمالة. ضمان الانضباط والاستخدام ذو التكلفة الفعالة للموارد. الإسهام بنشاط في تحقيق أهداف الشركة ومواردها الاستراتيجية.<ul><li>التفوق التشغيلي</li></ul>o قيادة تنفيذ التصنيع الرشيق، والKaizen، وTPM، وTQM، وأنظمة المراقبة الرقمية للإنتاج ومبادرات الأتمتة عند اللزوم.o تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتحدي العمليات غير الفعالة التي تؤثر سلباً على الإنتاجية أو الجدول الزمني أو الربحية.<ul><li>القيادة والتعاقب</li></ul>o تطوير جيل القيادات التشغيلية القادم.o تحديد وتوجيه وتطوير مديري الإنتاج ومديري البناء ومديري الورش والمشرفين. وضع خطط التعاقب لجميع المناصب التشغيلية الحيوية وتقليل الاعتماد التنظيمي على أفراد رئيسيين.<ul><li>أداء وتطوير الموظفين:</li></ul> o    وضع و الاتفاق على أهداف القسم والفرد لجميع التقارير، مع ضمان التوافق مع بطاقة الأداء المتوازنة للشركة. العمل بنشاط مع Chief Human Resource Officer لإجراء تقييمات الأداء الفردية، وتقييم الموظفين وفق الأهداف المتفق عليها لمكافأة الأداء الجيد والتعرف عليه، مع جلسات تغذية راجعة ربع سنوية وتقديم خطط تحسين الأداء والتطوير. تقديم تغذية راجعة لتطوير خطط التحسن والتطوير، ومعالجة أي أداء ضعيف وفق سياسة الشركة. مراجعة خطط المسار المهني للموظفين بالتشاور مع الموارد البشرية، مع التركيز على النمو والتطور كشركة. خلق مناخ مستدام لتحقيق أهداف GPTW 2030.o    قِد بالقيادة واحترام وجذب الفريق ككل بشعار الأداء من الناس، ومن أجل الناس. كن قدوة في الأخلاق والنزاهة في كل نشاط. <ul><li>التقارير والاتصال:</li></ul>o    إعداد تقارير MIS بشكل منتظم وبناء على الطلب، وتقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب للرئيس التنفيذي للعمليات ولل مجلس الإدارة. <ul><li>الالتزام بالسياسات:</li></ul>o    الموافقة على الالتزام بسياسات HSE ونظم إدارة الجودة بالشركة، بما في ذلك API Q1 وISO 9001:2015 وأي نظم إدارة جودة أخرى معتمدة.الالتزام بسياسات الشركة الصارمة ضد العمل القسري، وبشر الأطفال، والتمييز، ومكافحة العبودية، والإبلاغ فوراً عن أي خروقات سياسات إلى مدير الموارد البشرية.الملف المرشح المطلوب<ul><li>خريج B.E./B. Tech – مي mechanical، صناعي</li><li>20 عامًا من الخبرة في قطاع مماثل</li><li>حد أدنى 10 سنوات في أدوار القيادة التشغيلية العليا.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة تفوق 1,000 موظف.</li><li>خبرة واسعة في التصنيع الضخم، البناء البحري، EPC أو التصنيع الصناعي</li><li>فهم قوي لهياكل التصنيع، أنابيب، لحام، بناء وحدات، رفع ثقيل وتحميل الخ.</li><li>معرفة معايير API، ASME، AWS، ABS، DNV وISO</li></ul>

Bayt

Data Protection Officer

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary The Data Protection Officer (DPO) is pivotal in leading IFZA’s privacy and data protection initiatives, ensuring compliance with legal and regulatory standards. This role provides expert advice on privacy obligations, governance, and risk management, fostering a culture of responsible information handling throughout the organization. Collaborating with cross-functional teams, the DPO monitors compliance, supports business initiatives, and advises on privacy-related risks and controls. This position is crucial in advancing IFZA’s privacy program, driving continuous improvement, and supporting strategic projects requiring data protection expertise. Key Responsibilities Privacy Governance <ul><li>Oversee the enhancement of IFZA's privacy and data protection framework, ensuring alignment with legislation and business objectives. </li><li>Review and update policies and procedures to comply with legislative and business requirements. </li><li>Develop new privacy standards in response to operational changes or regulatory developments. </li><li>Maintain documentation to demonstrate compliance with data protection legislation. </li><li>Manage IFZA's Record of Processing Activities (ROPA) and associated privacy documentation. </li><li>Monitor privacy legislation developments and communicate changes to management. </li></ul> Advisory and Business Support <ul><li>Provide guidance on the collection, use, storage, sharing, and retention of personal information. </li><li>Participate in projects involving new systems or business initiatives processing personal data. </li><li>Assist in identifying privacy risks and implementing controls for new processes. </li><li>Support contract reviews involving third-party processing of personal information. </li></ul> Compliance Monitoring <ul><li>Conduct reviews to assess compliance with internal privacy requirements. </li><li>Monitor corrective actions from audits or compliance reviews. </li><li>Maintain records demonstrating ongoing compliance. </li><li>Prepare management reports on privacy compliance status. </li></ul> Privacy Impact Assessments <ul><li>Coordinate Privacy and Data Protection Impact Assessments as needed. </li><li>Identify privacy risks associated with new products or operational changes. </li><li>Recommend measures to mitigate identified risks. </li><li>Monitor the implementation of mitigation actions. </li></ul> Data Subject Rights <ul><li>Manage requests from individuals exercising their data protection rights. </li><li>Liaise with departments to obtain required information. </li><li>Ensure timely acknowledgment, assessment, and response to requests. </li><li>Maintain a register of requests and outcomes. </li></ul> Personal Data Incidents <ul><li>Coordinate responses to personal data breaches. </li><li>Collaborate with Information Security and business units to assess incidents. </li><li>Maintain records of privacy incidents and corrective actions. </li><li>Assist with regulatory notifications as required. </li></ul> Training and Awareness <ul><li>Deliver privacy awareness initiatives across the organization. </li><li>Assist with induction training for new employees. </li><li>Provide targeted guidance to departments handling high-risk personal information. </li><li>Promote awareness of information handling and confidentiality responsibilities. </li></ul> Reporting <ul><li>Prepare management reports summarizing privacy activities, risks, incidents, and initiatives. </li><li>Escalate significant privacy risks to the Head of Group Compliance. </li><li>Support regulatory inspections and audits related to privacy and data protection. </li></ul> RequirementsEssential <ul><li>Bachelor’s degree in Law, Compliance, Business, Information Security, or a related field. </li><li>4-5 years of experience in data protection, privacy, governance, or regulatory compliance. </li><li>Strong understanding of UAE Personal Data Protection legislation and international privacy principles. </li><li>Experience in drafting policies, procedures, and governance documentation. </li><li>Excellent written and verbal communication skills. </li><li>Ability to work effectively across multiple business functions. </li><li>High level of discretion in handling confidential information. </li></ul> Desirable <ul><li>Professional certification in privacy or data protection. </li><li>Experience in financial services, regulated entities, or corporate service providers. </li><li>Experience supporting regulatory inspections or internal audits. </li></ul> Benefits<ul><li>International Team (60+ nationalities) </li><li>24 working days leave </li><li>Birthday leave </li><li>Annual flight home </li><li>Life Insurance plan </li><li>Medical Insurance plan(with an option to upgrade at your own cost) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص يعد مسؤول حماية البيانات (DPO) محوريًا في قيادة مبادرات خصوصية البيانات وحمايتها لدى IFZA، مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية. توفر هذه الدور المشورة الخبيرة حول الالتزامات الخاصة بالخصوصية والحوكمة وإدارة المخاطر، وت Foster ثقافة التعامل المسؤول مع المعلومات عبر المنظمة. بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات، يراقب الـDPO الامتثال ويدعم مبادرات الأعمال ويقدم المشورة حول المخاطر والضوابط المتعلقة بالخصوصية. هذا المنصب حاسم في تعزيز برنامج الخصوصية لدى IFZA، وقيادة التحسين المستمر، ودعم المشاريع الاستراتيجية التي تتطلب خبرة حماية البيانات. المسؤوليات الأساسية حوكمة الخصوصية <ul><li>الإشراف على تعزيز إطار الخصوصية وحماية البيانات في IFZA، والتأكد من التوافق مع التشريعات والأهداف التجارية. </li><li>مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات للامتثال للمتطلبات التشريعية والتجارية. </li><li>تطوير معايير خصوصية جديدة استجابةً للتغيرات التشغيلية أو التطورات التنظيمية. </li><li>الحفاظ على الوثائق لإثبات الامتثال لتشريعات حماية البيانات. </li><li>إدارة سجل معالجة البيانات (ROPA) والوثائق المرتبطة بالخصوصية. </li><li>متابعة تطورات تشريعات الخصوصية وإبلاغ الإدارة بالتغييرات. </li></ul> المشورة ودعم الأعمال <ul><li>تقديم إرشادات حول جمع البيانات واستخدامها وتخزينها وتبادلها والاحتفاظ بها من المعلومات الشخصية. </li><li>المشاركة في مشاريع تشمل أنظمة جديدة أو مبادرات أعمال تقوم بمعالجة البيانات الشخصية. </li><li>المساعدة في تحديد مخاطر الخصوصية وتنفيذ الضوابط للعمليات الجديدة. </li><li>دعم مراجعات العقود التي تشمل معالجة طرف ثالث للمعلومات الشخصية. </li></ul> مراقبة الامتثال <ul><li>إجراء مراجعات لتقييم الامتثال للمتطلبات الداخلية للخصوصية. </li><li>مراقبة إجراءات التصحيح من التدقيقات أو مراجعات الامتثال. </li><li>الحفاظ على سجلات تثبت الامتثال المستمر. </li><li>إعداد تقارير الإدارة عن حالة امتثال الخصوصية. </li></ul> تقييمات أثر الخصوصية <ul><li>تنسيق تقييمات أثر الخصوصية وحماية البيانات حسب الحاجة. </li><li>تحديد مخاطر الخصوصية المرتبطة بالمنتجات الجديدة أو التغييرات التشغيلية. </li><li>توصية بتدابير لتخفيف المخاطر المحددة. </li><li>متابعة تنفيذ إجراءات التخفيف. </li></ul> حقوق أصحاب البيانات <ul><li>إدارة الطلبات من الأفراد الذين يمارسون حقوق حماية البيانات الخاصة بهم. </li><li>التنسيق مع الأقسام للحصول على المعلومات المطلوبة. </li><li>ضمان الاعتراف السريع والتقييم والاستجابة للطلبات. </li><li>الحفاظ على سجل للطلبات والنتائج. </li></ul> حوادث البيانات الشخصية <ul><li>تنسيق الاستجابات لانتهاكات البيانات الشخصية. </li><li>التعاون مع الأمن المعلوماتي ووحدات الأعمال لتقييم الحوادث. </li><li>الحفاظ على سجلات حوادث الخصوصية والإجراءات التصحيحية. </li><li>المساعدة في الإشعارات التنظيمية عند الحاجة. </li></ul> التدريب والتوعية <ul><li>تقديم مبادرات التوعية بالخصوصية عبر المنظمة. </li><li>المساعدة في تدريب التعريف للموظفين الجدد. </li><li>تقديم توجيهات مستهدفة للإدارات التي تتعامل مع معلومات شخصية عالية الخطورة. </li><li>تعزيز الوعي بمسؤوليات التعامل مع المعلومات والسرية. </li></ul> التقارير <ul><li>إعداد تقارير الإدارة التي تلخص أنشطة الخصوصية والمخاطر والحوادث والمبادرات. </li><li>تصعيد المخاطر الكبرى للخصوصية إلى رئيس الامتثال للمجموعة. </li><li>دعم عمليات التفتيش والحوكمة التنظيمية المتعلقة بالخصوصية وحماية البيانات. </li></ul> المتطلباتأساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو الامتثال أو الأعمال أو الأمان المعلوماتي أو مجال ذي صلة. </li><li>4-5 سنوات خبرة في حماية البيانات والخصوصية والحوكمة أو الامتثال التنظيمي. </li><li>فهم قوي لتشريعات حماية البيانات الشخصية الإماراتية ومبادئ الخصوصية الدولية. </li><li>خبرة في صياغة السياسات والإجراءات ووثائق الحوكمة. </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف أعمال متعددة. </li><li>مستوى عال من الحذر عند التعامل مع المعلومات الحساسة. </li></ul> مرغوب <ul><li>شهادة مهنية في الخصوصية أو حماية البيانات. </li><li>خبرة في الخدمات المالية، الكيانات والتنظيمات أو مقدمي الخدمات الشركاتية. </li><li>خبرة في دعم عمليات التفتيش التنظيمية أو التدقيقات الداخلية. </li></ul> الفوائد<ul><li>فريق دولي (60+ جنسية) </li><li>إجازة 24 يوم عمل </li><li>إجازة عيد الميلاد / عيد الميلاد </li><li>رحلة سنوية إلى الوطن </li><li>خطة تأمين على الحياة </li><li>خطة تأمين صحي (مع خيار الترقية على نفقتك الخاصة) </li></ul> 　</div>

Bayt

Assistant Security Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to assist Security Manager and lead all Security Supervisors, and their teams, to provide quality security within Depots, MPS, ITPS & Network Patrolling. KEY RESPONSIBILITIES Strategic <ol> <li>Lead a team of Security Supervisors and Security Officers to deliver a safe, reliable, world class and customer focused security services at depots, MPS, ITPS & Network Patrolling.</li> <li>Provide effective communications and information with internal and external in an efficient and timely manner.</li> <li>Support the Security Manager to implement security policy and plan security systems for Dubai Metro and Dubai Tram.</li> <li>Participate in incident/accident management and crisis management.</li> <li>Represent Security Department at Police station, Public prosecutor and Dubai Courts following up Crime cases and liaise with company Solicitors.</li> <li>Visit security outsourced company's accommodation monthly to inspect staff accommodation.</li> <li>Develop, implement and enforce safe methods of work for security operations and related activities.</li> <li>Monitor service delivery and manage the Security Supervisors/Security Officers to satisfy the committed performance targets.</li> <li>Conducts Performance Review, handling disciplinary, grievances on the Security Supervisors within the assigned area of responsibilities.</li> <li>Assist to develop and maintain of security procedures and work instructions.</li> <li>Conduct monthly Security Management Inspection for Metro and Tram in accordance with contractual KPI requirements.</li> </ol> Stakeholder / Customer <ol> <li>RTA</li> <li>TSD Police</li> <li>Dubai Police</li> <li>FSG</li> <li>Emirates Transport</li> </ol> Operational <ol> <li>Communicating and reporting details of incidents, accidents and irregularities in daily basis.</li> <li>Serve as Security On-Call.</li> <li>Participating in reviewing the daily OCC logs.</li> <li>Attending special events/ walkthrough/ table tops/ live exercises and meetings.</li> <li>Assisting Passenger service to provide security during special events.</li> <li>Carry out planned and random inspections of depots, MPS, ITPS and Network Patrolling Teams.</li> <li>Perform and carry out other duties as directed/instructed by Security Manager or Head of Security and Stakeholder Relations.</li> <li>Manage and supervise the day to day security operations of depots, MPSs, ITPs and Network Patrolling.</li> <li>Communicate and report details of incidents, accidents and irregularities.</li> <li>Dealing with security contractor and Dubai Police for day to day issues.</li> <li>Liaising with Dubai Police and sharing information related to crime and any unusual event.</li> <li>Perform other duties as required by the Head of Security and Stakeholder Relations or/and Chief Operation Officer.</li> </ol> Capability / People <ol> <li>Managing the security staff.</li> <li>Lead Security Supervisors and their teams.</li> </ol> KEY COMPETENCIES  Technical Competencies <ol> <li>First Aid.</li> <li>Security Training.</li> <li>SIRA Training.</li> </ol> Behavioural Competencies <ol> <li>People management.</li> <li>On-Call Investigation</li> </ol> MINIMUM QULAIFICATIONS Min. Required Desirable Education <ol> <li>Degree holder or higher diploma of post-secondary education and/or relevant professional qualifications.</li> </ol> Experience <ol> <li>2 Years in Dubai Metro.</li> <li>7 years of experience in military/police service/security of which 2 years’ in management capacity employed in a law enforcement agency, a security services provider or a transport/service company.</li> <li>Thorough understanding of security operations systems, processes and associated activities such as regulations and civil liability, patrol, access and exit control, fire prevention, emergency response, operation and maintenance of security facilities and equipment.</li> <li>General technical experience.</li> </ol> Skills / Training <ol> <li>Fluent in Arabic.</li> <li>Fluent in English. </li> <li>SIRA Certification / Basic Security Training. </li> <li>Leadership/Management Programmes.</li> <li>Risk Assessors Training.</li> <li>Train the Trainer / Key Instructor.</li> <li>People Management.</li> </ol> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من هذا المنصب هو مساعدة مدير الأمن وقيادة جميع مشرفي الأمن وفرقهم، لتوفير أمن عالي الجودة داخل المستودعات، MPS، ITPS والتجوال الشبكي. المسؤوليات الرئيسية استراتيجي <ol> <li>قيادة فريق من مشرفي الأمن والضباط الأمنيين لتقديم خدمات أمن آمنة وموثوقة وعالمية وتركز على العميل في المستودعات وMPS وITPS والتجوال الشبكي.</li> <li>توفير اتصالات ومعلومات فعالة مع الجهات الداخلية والخارجية بشكل كفؤ وفي الوقت المناسب.</li> <li>دعم مدير الأمن لتنفيذ سياسة الأمن وتخطيط أنظمة الأمن لدبي مترو ودبي ترام.</li> <li>المشاركة في إدارة الحوادث/الحوادث وإدارة الأزمات.</li> <li>تمثيل قسم الأمن في مركز الشرطة والنيابة العامة ومحاكم دبي لمتابعة قضايا الجريمة والتنسيق مع محاميي الشركة.</li> <li>زيارة مقر شركة الأمن المتعاقد معها شهرياً لفحص مساكن الموظفين.</li> <li>تطوير وتنفيذ وفرض أساليب عمل آمنة للعمليات الأمنية والأنشطة المرتبطة.</li> <li>مراقبة تقديم الخدمة وإدارة مشرفي الأمن/ضباط الأمن لإرضاء أهداف الأداء الملتزم بها.</li> <li>إجراء تقييم الأداء، والتعامل مع الانضباط والتظلمات على مشرفي الأمن ضمن منطقة المسؤولية المخصصة.</li> <li>المساعدة في تطوير والحفاظ على إجراءات الأمن وتعليمات العمل.</li> <li>إجراء تفتيش إداري أمني شهري للمترو والتر tram وفقاً لمتطلبات KPI التعاقدية.</li> </ol> أصحاب المصلحة / العملاء <ol> <li>RTA</li> <li>شرطة TSD</li> <li>شرطة دبي</li> <li>FSG</li> <li>النقل الإماراتي</li> </ol> التشغيلي <ol> <li>تواصل وتقديم تقارير تفصيلية حول الحوادث والحوادث والانحرافات بشكل يومي.</li> <li>العمل كخدمة الأمن عند الطلب.</li> <li>المشاركة في مراجعة سجلات OCC اليومية.</li> <li>حضور فعاليات خاصة/ جولات/ تمارين حية والاجتماعات.</li> <li>مساعدة خدمات الركاب لتوفير الأمن خلال الفعالية الخاصة.</li> <li>إجراء وفحص مخطط وعشوائي لمواقع المستودعات وفرق MPS وITPS والتجوال الشبكي.</li> <li>أداء وتنفيذ واجبات أخرى كما يوجهه/توجهها مدير الأمن ورئيس الأمن وعلاقات أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة والإشراف على عمليات الأمن اليومية في المستودعات وMPS وITPs والتجوال الشبكي.</li> <li>التواصل وتقديم تقارير تفاصيل الحوادث والحوادث والانحرافات.</li> <li>التعامل مع مقاول الأمن وشرطة دبي في مسائل يومية.</li> <li>التنسيق مع شرطة دبي ومشاركة المعلومات المتعلقة بالجريمة وأي حدث غير عادي.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يطلبها رئيس الأمن وعلاقات أصحاب المصلحة أو/و كبير موظفي التشغيل.</li> </ol> الكفاءة / الأشخاص <ol> <li>إدارة طاقم الأمن.</li> <li>قيادة مشرفي الأمن وفرقهم.</li> </ol> الكفاءات الرئيسية الكفاءات التقنية <ol> <li>الإسعاف الأولي.</li> <li>تدريب الأمن.</li> <li>تدريب SIRA.</li> </ol> الكفاءات السلوكية <ol> <li>إدارة الأشخاص.</li> <li>التحقيق عند الطلب</li> </ol> الحد الأدنى من المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات مطلوب مرغوب فيه التعليم <ol> <li>حاصل على درجة أو دبلوم عالي في التعليم العالي وما بعده و/أو مؤهلات مهنية ذات صلة.</li> </ol> الخبرة <ol> <li>سنتان في دبي مترو.</li> <li>7 سنوات من الخبرة في الخدمة العسكرية/الشرطة/الأمن، منها سنتان على الأقل في الإدارة في جهة إنفاذ القانون أو موفر خدمات أمنية أو شركة نقل/خدمة.</li> <li>فهم دقيق لعمليات الأمن والأنظمة والعمليات المرتبطة مثل التنظيمات والمسؤولية المدنية، الدوريات، المراقبة والوصول، وقاية من الحريق، الاستجابة للطوارئ، تشغيل وصيانة مرافق ومعدات الأمن.</li> <li>خبرة تقنية عامة.</li> </ol> المهارات / التدريب <ol> <li>إتقان العربية.</li> <li>إتقان الإنجليزية. </li> <li>شهادة SIRA / تدريب أمني أساسي. </li> <li>برامج القيادة/الإدارة.</li> <li>تدريب مُقيمي المخاطر.</li> <li>تدريب المدرب / المحاضر الرئيسي.</li> <li>إدارة الأفراد.</li> </ol> </div>

Bayt

Project Support Officer

On-site - UAE 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Project Support Officer for our internal office in Abu Dhabi Due to the nature, the position will be fully office based. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مسؤول دعم مشروع متمرس لمكتبنا الداخلي في أبوظبي؛ وبسبب الطبيعة، سيكون العمل مقره بالكامل في المكتب. يُبنى عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة على تقاليد قوية في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبَّت، وسمعة قوية. نحن مزود السوق الرائد للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مجالات النفط والغاز في المراحل الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى وقود سائل وإلغاء الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونضع هدفنا على مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، والتحول، والإمداد لم يصبحوا أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن الفريق الذي يجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعاً. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان أن نكافئ بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين المجموعة على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية التأمين على الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على منفعة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام ووحدة موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديره للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند محطات خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، تشكيل معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفك ويمنحونك مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد ضمن Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.

Full Time 3 - 5 Years of Experience Bayt

Cash & Bank Liaison Officer

On-site - UAE 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role OverviewExperience: 3–5 yearsSalary: Competitive to the marketEmployment type: Full-time, on-siteStart date: Immediate / Within 15 daysReports to: Finance ManagerAbout the RoleGrand Technology Resources is a fast-growing IT firm delivering enterprise software and managed services across different regions. As we expand our operations and vendor base, we are looking for a sharp, dependable Cash & Bank Liaison Officer to anchor our day-to-day cash operations and banking relationships.Reporting directly to the Finance Manager, you will be the central point of contact between the company and its banking partners, ensuring that all cash movements are accurately tracked, properly authorized, and processed without delay. This is a hands-on role that demands strong numerical accuracy, good judgment, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced tech environment.Key ResponsibilitiesCASH AND BANK MANAGEMENT<ul><li>Monitor daily cash positions across all company accounts and report variances to the Finance Manager</li><li>Prepare and maintain daily, weekly, and monthly cash flow forecasts and liquidity reports</li><li>Prepare and initiate outgoing payments (telegraphic transfers, cheques, online banking) in accordance with approved authorization matrices.</li><li>Manage petty cash funds, including disbursements, replenishments, and periodic counts</li><li>Ensure all transactions are properly documented, coded, and posted in the ERP system on time</li><li>Monitor cheque collections, customer receipts, and fund transfers.</li><li>Coordinate with Accounts Receivable and Accounts Payable teams to ensure timely settlement of obligations.</li></ul>BANKING LIAISON<ul><li>Act as the primary point of contact for all banking institutions, managing account opening, closure, and maintenance</li><li>Coordinate bank facility renewals, trade finance instruments (LCs, bank guarantees, etc.), and credit line documentation</li><li>Liaise with banks to resolve transaction disputes, delays, or compliance queries promptly</li><li>Submit KYC renewals and maintain up-to-date banking documentation in coordination with legal and compliance teams</li></ul>RECONCILIATION & REPORTING<ul><li>Perform daily and monthly bank reconciliations and investigate and resolve discrepancies without delay</li><li>Prepare treasury reports and cash summaries for senior management regularly</li><li>Support internal and external audits by providing accurate cash and bank records</li><li>Ensure compliance with UAE Central Bank regulations and internal financial controls</li></ul>PREFERRED<ul><li>Prior experience in an IT, tech, or software company finance function</li><li>Familiarity with UAE banking practices, VAT compliance, and Central Bank regulations</li><li>Experience handling multi-currency accounts and cross-border payments</li><li>Fluent English communication skills are required; additional regional language skills are an advantage but not essential.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive monthly salary, commensurate with experience</li><li>Comprehensive medical insurance for you</li><li>Annual leave as per UAE labour law</li><li>Clear career path into treasury management or senior finance roles</li><li>A collaborative, international work environment in a growing GCC tech firm</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">EssentialRequirements:<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field</li><li>Minimum 3 years of experience in cash management, treasury operations, or banking liaison roles</li><li>Solid understanding of bank reconciliation, payment processing, and treasury reporting</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as QuickBooks, Oracle Business Suite, Microsoft Dynamics, or similar</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel</li><li>Excellent written and verbal communication skills for managing bank correspondence and internal stakeholders</li><li>High level of integrity, discretion, and attention to detail when handling sensitive financial data</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدورالخبرة: 3–5 سنواتالراتب: منافس في السوقنوع التوظيف: دوام كامل، في الموقعتاريخ البدء: فوري / خلال 15 يومًاالإبلاغ إلى: مدير الماليةعن الدورGrand Technology Resources هي شركة تكنولوجيا معلومات سريعة النمو تقدم برامج مكتبية وخدمات مدارة عبر مناطق مختلفة. مع توسيع عملياتنا وقاعدة موردينا، نبحث عن موظف ارتباط النقد والبنوك حاد الذكاء وموثوق كي يعزز عمليات النقد اليومية وعلاقاتنا المصرفية.سيكون تقاريرك مباشرًا لمدير المالية، وتكون نقطة الاتصال المركزية بين الشركة وشركائها المصرفيين، مع ضمان تتبع جميع حركة النقد بدقة وتفويضها ومعالجتها دون تأخير. هذا دور عملي يتطلب دقة عددية قوية وحكمًا رفيعًا، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تقنية سريعة الإيقاع.المهام الرئيسيةإدارة النقد والبنك<ul><li>مراقبة وضع النقد اليومي عبر جميع حسابات الشركة والإبلاغ عن الفوارق لمدير المالية</li><li>إعداد وصيانة التوقعات النقدية اليومية والأسبوعية والشهرية وتقارير السيولة</li><li>إعداد وبدء المدفوعات الصادرة (العمليات البنكية عبر التلغراف، الشيكات، خدمات الإنترنت المصرفية) وفقًا لمصفوفات التفويض المعتمدة</li><li>إدارة أموال النقدية الصغيرة، بما في ذلك الصرف والاستبدال والعد الدوري</li><li>ضمان توثيق جميع المعاملات بشكل صحيح، وترميزها، ونشرها في نظام ERP في الوقت المحدد</li><li>مراقبة تحصيل الشيكات، إيصالات العملاء، ونقل الأموال</li><li>التنسيق مع فِرَق الحسابات المدينة والدائنة لضمان التسوية في الوقت المناسب</li></ul>التواصل المصرفي<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع جميع المؤسسات المصرفية، إدارة فتح الحسابات وإغلاقها وصيانتها</li><li>تنسيق تجديدات مرفق المصرف، وأدوات تمويل التجارة (اعتمادات مستندية، ضمانات بنكية، إلخ)، ووثائق خط الائتمان</li><li>التواصل مع البنوك لحل خلافات المعاملات، التأخيرات، أو الاستفسارات الامتثالية بسرعة</li><li>تقديم تجديدات KYC والحفاظ على وثائق بنكية محدثة بالتنسيق مع فرق القانونية والامتثال</li></ul>التسوية والتقارير<ul><li>إجراء تسويات بنكية يومية وشهرية والتحقيق في أي فروقات وحلها دون تأخير</li><li>إعداد تقارير الخزنة وملخصات النقد للإدارة العليا بانتظام</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية بتوفير سجلات نقد وبنك دقيقة</li><li>الامتثال للوائح بنك الإمارات المركزي والضوابط المالية الداخلية</li></ul>مفضل<ul><li>خبرة سابقة في وظيفة مالية بشركة تكنولوجيا معلومات أو تقنية أو برمجيات</li><li>إلمام بممارسات البنوك في الإمارات، والامتثال لضريبة القيمة المضافة، ولوائح البنك المركزي</li><li>خبرة في التعامل مع حسابات متعددة العملات والمدفوعات عبر الحدود</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ وجود مهارات لغوية إقليمية إضافية ميزة ولكنها ليست أساسية</li></ul>ما نقدم<ul><li>راتب شهري منافس، يتناسب مع الخبرة</li><li>تأمين صحي شامل لك</li><li>إجازة سنوية وفق قانون العمل الإماراتي</li><li>مسار وظيفي واضح إلى إدارة الخزينة أو مناصب مالية عليا</li><li>بيئة عمل تعاونية دولية في شركة تقنية ناشئة في مجلس التعاون الخليجي</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">أساسيالمتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة النقد، عمليات الخزينة، أو أدوار ارتباط مصرفي</li><li>فهم قوي للمطابقة المصرفية، معالجة المدفوعات، وتقارير الخزينة</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل QuickBooks, Oracle Business Suite, Microsoft Dynamics، أو ما يماثلها</li><li>إتقان قوي لبرنامج Microsoft Excel</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة لإدارة المراسلات البنكية وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والضبط والاهتمام بالتفاصيل عند التعامل مع بيانات مالية حساسة</li></ul> </div>

Bayt

Head of Production

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tittle: Head of Production – New Economy Academy Location Dubai, UAE Reports To Chief Executive Officer Job Purpose The Head of Production is responsible for leading the end-to-end production of the Academy's content, programs, campaigns, events, and multimedia initiatives. The role will oversee production planning, creative execution, studio operations, filming, post-production, and content delivery to ensure all outputs align with the Academy's mission of empowering entrepreneurs, innovators, creators, and future leaders. Key Responsibilities Production Leadership -Develop and implement the Academy's production strategy and annual production roadmap. -Lead all production activities across video, podcast, social media, digital learning, events, and branded content. -Establish and maintain production standards, workflows, and quality control processes. -Ensure efficient resource planning and production scheduling. Content & Program Production -Oversee the production of educational content, masterclasses, interviews, podcasts, documentaries, success stories, and promotional campaigns. -Manage studio, field, and event productions from concept to final delivery. -Ensure all content reflects the Academy's brand identity and strategic objectives. -Support the production of entrepreneurship, innovation, and future economy-focused programs. Team Management -Lead and manage producers, videographers, editors, motion graphic designers, photographers, and freelancers. -Set objectives, KPIs, and performance standards for the production team. -Foster a collaborative, innovative, and high-performance culture. -Identify training and development opportunities for team members. Project & Budget Management -Manage multiple production projects simultaneously while ensuring deadlines are met. -Develop and monitor production budgets and resource allocation. -Ensure cost-effective production practices without compromising quality. -Track production performance and prepare regular management reports. Stakeholder Management -Collaborate with internal departments including Programs, Marketing, Partnerships, and Operations. -Coordinate with speakers, entrepreneurs, industry experts, government entities, and external vendors. -Manage relationships with production agencies, freelancers, and service providers. Event Production -Oversee technical and production requirements for events, workshops, boot camps, forums, and conferences. -Ensure seamless execution of live, hybrid, and virtual productions. -Manage livestreaming, stage production, and event content capture. Innovation & Technology -Introduce new production technologies and AI-powered tools to improve efficiency and creativity. -Stay updated on industry trends, digital platforms, and content consumption behaviors. -Drive continuous improvement in production processes and audience engagement. Bachelor's Degree in Media Production, Film, Communications, Digital Media, Marketing, or a related field. Minimum 8–10 years of experience in content production, media, broadcasting, or digital content. Minimum 4–5 years of experience managing production teams. Experience producing educational, entrepreneurial, business, or innovation-related content is highly preferred. Skills & Competencies Strong leadership and people management skills. Advanced knowledge of video production, post-production, and content creation workflows. Experience managing studios, podcasts, events, and digital productions. Excellent project management and organizational skills. Strong budgeting and vendor management capabilities. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Strong communication and stakeholder management skills. Arabic and English proficiency preferred. Key Performance Indicators (KPIs) On-time project delivery. Production quality and stakeholder satisfaction. Budget adherence and cost efficiency. Team productivity and utilization. Content engagement and performance metrics. Successful execution of Academy events and programs. Innovation and process improvement initiatives. This version is aligned with New Economy Academy's focus on entrepreneurship, innovation, future skills, startups, creators, and knowledge-sharing rather than traditional corporate or media production. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: رئيس قسم الإنتاج – أكاديمية الاقتصاد الجديد الموقع دبي، الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى الرئيس التنفيذي الهدف الوظيفي رئيس قسم الإنتاج مسؤول عن قيادة إنتاج المحتوى والبرامج والحملات والفعاليات ومبادرات الوسائط المتعددة للأكاديمية من البداية إلى النهاية. ستشرف الدور على تخطيط الإنتاج والتنفيذ الإبداعي وعمليات الاستوديو والتصوير وما بعد الإنتاج وتقديم المحتوى لضمان توافق جميع المخرجات مع مهمة الأكاديمية لتمكين رواد الأعمال والمبدعين والمبتكرين وقادة المستقبل. المسؤوليات الرئيسية القيادة الإنتاجية - وضع وتنفيذ استراتيجية إنتاج الأكاديمية وخارطة الطريق الإنتاجية السنوية. - قيادة جميع أنشطة الإنتاج عبر الفيديو والبودكاست ووسائل التواصل الاجتماعي والتعلم الرقمي والفعاليات والمحتوى المبتكر. - إنشاء والحفاظ على معايير الإنتاج وتدفقات العمل وعمليات مراقبة الجودة. - ضمان تخطيط الموارد الفعال وجدولة الإنتاج. إنتاج المحتوى والبرامج - الإشراف على إنتاج المحتوى التعليمي والماستر كلاس والمقابلات والبودكاستات والأفلام الوثائقية وقصص النجاح والحملات الترويجية. - إدارة إنتاج الاستوديو والميدان والفعاليات من المفهوم حتى التسليم النهائي. - ضمان عكس جميع المحتويات هوية علامة الأكاديمية وأهدافها الاستراتيجية. - دعم إنتاج برامج ريادة الأعمال والابتكار والمستقبل الاقتصادي. إدارة الفريق - قيادة وإدارة المنتجين ومصورين الفيديو والمحررين ومصممي الجرافيك الحركي والمصورين والمستقلين. - تحديد الأهداف ومقاييس الأداء ومعايير الأداء لفريق الإنتاج. - تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والأداء العالي. - تحديد فرص التدريب والتطوير لأعضاء الفريق. إدارة المشاريع والميزانية - إدارة مشاريع إنتاج متعددة في الوقت نفسه مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. - تطوير ومراقبة ميزانيات الإنتاج وتخصيص الموارد. - ضمان ممارسات إنتاج فعالة من حيث التكلفة دون التنازل عن الجودة. - تتبع أداء الإنتاج وإعداد تقارير الإدارة بانتظام. إدارة أصحاب المصلحة - التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك البرامج والتسويق والشراكات والعمليات. - التنسيق مع المتحدثين ورواد الأعمال وخبراء الصناعة والجهات الحكومية والبائعين الخارجيين. - إدارة العلاقات مع وكالات الإنتاج والمستقلين ومقدمي الخدمات. إنتاج الحدث - الإشراف على المتطلبات التقنية والإنتاجية للفعاليات وورش العمل والمخيمات والمنتديات والمؤتمرات. - ضمان تنفيذ سلس للبث المباشر والإنتاج الهجين والافتراضي. - إدارة البث المباشر وإنتاج المسرح والتقاط محتوى الحدث. الابتكار والتقنية - تقديم تقنيات إنتاج جديدة وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والإبداع. - متابعة الاتجاهات الصناعية والمنصات الرقمية وأنماط استهلاك المحتوى. - الدفع نحو التحسين المستمر في عمليات الإنتاج ومشاركة الجمهور. درجة البكالوريوس في إنتاج الإعلام أو التصوير أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو التسويق أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة 8–10 سنوات في إنتاج المحتوى أو الإعلام أو البث أو المحتوى الرقمي. الحد الأدنى من الخبرة في إدارة فرق الإنتاج 4–5 سنوات. يفضل جدًا الخبرة في إنتاج محتوى تعليمي وريادي وأعمال أو ابتكارياً. المهارات والكفاءات - مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص. - معرفة متقدمة بإنتاج الفيديو وما بعد الإنتاج وتدفقات عمل إنشاء المحتوى. - خبرة في إدارة استوديوهات وبودكاست وفعاليات وإنتاجات رقمية. - مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة. - قدرات قوية في الميزانية وإدارة البائعين. - القدرة على العمل في بيئة سريعة وتنافسية. - مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. - يفضل الطلاقة بالعربية والإنجليزية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) - تسليم المشاريع في الوقت المحدد. - جودة الإنتاج ورضا أصحاب المصلحة. - الالتزام بالميزانية وكفاءة التكلفة. - إنتاجية الفريق واستغلاله. - مقاييس التفاعل والأداء للمحتوى. - التنفيذ الناجح لفعاليات وبرامج الأكاديمية. - مبادرات الابتكار والتحسين في العمليات. هذه النسخة متوافقة مع تركيز أكاديمية الاقتصاد الجديد على ريادة الأعمال والابتكار والمهارات المستقبلية والشركات الناشئة والمبدعين وتبادل المعرفة بدلاً من الإنتاج التقليدي للشركات أو وسائل الإعلام. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Safety Officer

On-site - UAE - Dubai 3 June 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job SummaryThe Safety Officer is responsible for supporting and monitoring health, safety, and environmental (HSE) compliance across construction project sites. The role ensures implementation of safety requirements, conducts inspections and audits, supports risk assessments and incident investigations, and promotes a strong safety culture in line with statutory regulations, client requirements, and company HSE policies. This position is applicable to civil, infrastructure, and oil & gas construction projects. Key Accountabilities Site Safety Management & Compliance<ul><li>Take an active role in site safety management and ensure compliance with safety, health, and environmental regulations.</li><li>Monitor adherence to site safety rules by project teams, subcontractors, and vendors; issue warnings and stop work orders as required for non-compliance.</li><li>Conduct planned site inspections and audits to ensure compliance with statutory regulations (including ADPHC, ADOSH, DM Code, or other local requirements) and OSH policies.</li><li>Maintain site safety files, registers, and records, and submit monthly safety reports to the Project HSE Manager and Group HSE Office.</li><li>Identify problem areas and make necessary contingency arrangements to improve site safety performance. </li></ul>Coordination, Communication & Reporting<ul><li>Work closely with safety representatives from supervising consultants, subcontractors, and vendors.</li><li>Communicate and report safety performance, observations, and issues to line management.</li><li>Attend scheduled and ad-hoc safety meetings.</li><li>Respond to workers' safety concerns and encourage suggestions to improve site safety.</li><li>Demonstrate effective interpersonal and communication skills when interacting with technical and non-technical personnel. </li></ul>Risk Assessment, Investigation & Emergency Response<ul><li>Assist in investigating OHS-related accidents, injuries, occupational hazards, illnesses, and near-miss incidents, and recommend preventive measures.</li><li>Record, review, and comment on risk assessments and OHS method statements for hazardous site activities.</li><li>Conduct emergency drills and exercises to test the effectiveness of site emergency response plans.</li><li>Identify potential hazard areas and recommend preventive measures to the operations team.</li><li>Coordinate with the site medical team regarding medicine requirements and health-related matters. </li></ul>Training & Safety Promotion<ul><li>Promote safety awareness by providing site induction training and safety briefings.</li><li>Coordinate in-house or external safety training programs for workers and supervisors.</li><li>Coordinate with logistics to recommend and monitor site security measures and report substandard acts for improvement. </li></ul>Hazardous Materials & Waste Management<ul><li>Coordinate hazardous materials and waste management activities with logistics and sustainability team.</li><li>Ensure proper handling, storage, and disposal of hazardous materials and waste in accordance with approved procedures.</li></ul>Other Duties<ul><li>Perform all other duties as assigned, with the consent of the Group HSE Manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile Education<ul><li>Bachelor of Science or Engineering degree in HSE, Civil, Mechanical, Electrical, Marine, Industrial Engineering, or a related discipline. </li></ul>Professional Certifications<ul><li>NEBOSH General Certificate in Occupational Health & Safety (or NVQ Level 3 equivalent) - mandatory.</li><li>ISO 45001 Lead Auditor qualification - mandatory.</li><li>OSHA 10-30 Hours General Industry Safety and Health Program and/or other HSE-related training preferred. </li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of relevant HSE experience in engineering, construction, or infrastructure projects.Abu Dhabi Requirement:</li><li>Safety Officers working in Abu Dhabi must have successfully completed the Abu Dhabi Occupational Safety and Health (ADOSH) Practitioners Course and hold Grade B or higher registration.</li></ul></section>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Recovery and Collections Officer

On-site - UAE - Dubai 3 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role overview: The Recovery and Collections Officer is responsible for ensuring the timely collection and recovery of outstanding payments from customers while minimizing financial risk to Dollar Car Rental. The role involves monitoring overdue accounts, conducting collection activities, negotiating payment arrangements, resolving billing disputes, and maintaining accurate records. The incumbent works closely with Finance, Sales, Operations, and Legal teams to improve collection performance, support healthy cash flow, and maintain positive customer relationships in line with company policies and procedures. Key Responsibilities: Debt Collection and Recovery<ul><li>Contact customers with overdue accounts through phone calls, emails, letters, or visits.</li><li>Negotiate payment arrangements and repayment plans.</li><li>Follow up on outstanding balances until payment is received.</li></ul> Account Monitoring<ul><li>Review and monitor delinquent accounts regularly.</li><li>Identify high-risk accounts and prioritize recovery actions.</li><li>Maintain accurate records of collection activities.</li></ul> Customer Communication<ul><li>Explain outstanding balances, penalties, and payment options to customers.</li><li>Handle customer inquiries and disputes professionally.</li><li>Maintain a balance between effective recovery and customer service.</li></ul> Negotiation and Settlement<ul><li>Negotiate settlements, payment schedules, or restructuring arrangements when authorized.</li><li>Recommend appropriate recovery strategies based on customer circumstances.</li></ul> Documentation and Reporting<ul><li>Prepare collection reports and recovery status updates.</li><li>Update customer account information in the system.</li><li>Ensure all collection activities are properly documented.</li></ul> Compliance and Risk Management<ul><li>Adhere to company policies, regulations, and debt collection laws.</li><li>Ensure ethical collection practices are followed.</li><li>Escalate cases requiring legal action or external recovery agencies.</li></ul> Collaboration<ul><li>Coordinate with finance, legal, customer service, and sales teams.</li><li>Support audits and provide required documentation.</li><li>Assist management in reducing overall delinquency rates.</li></ul> Collections & Follow-ups<ul><li>Ensure timely follow-up with customers for overdue payments through calls, emails, and payment links.</li><li>Managed a portfolio of delinquent accounts and achieved monthly recovery targets.</li><li>Ensure actions are taken as per company PNP/SOP guidelines for overdue and delinquent cases.</li><li>Negotiated payment plans that reduced overdue balances and improved collection rates</li><li>Conduct regular follow-ups and reviews on pending, disputed, and critical accounts.</li><li>Ensure prompt and professional responses to customer queries related to invoices and SOA</li><li>Maintained accurate collection records and prepared recovery performance reports.</li><li>Negotiate payment plans, settlements, or commitments within company policy, with a focus on minimizing legal escalations.</li><li>Coordinate and follow up on cases handed over to pre-Legal / legal dept on a regular basis</li><li>Ensure collections are achieved without impacting long-term customer relationships.</li><li>Perform additional functions as directed or assigned by the Managers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills and Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, or related field (preferred)</li><li>2–4 years of experience in collections, debt recovery, credit control, or similar role</li><li>Experience in the automotive, rental, or service industry is an advantage</li><li>Proven experience managing B2C (business-to-customer) collections</li><li>Strong understanding of accounts receivable and basic financial processes</li><li>Excellent negotiation and communication skills (phone and written)</li><li>Ability to handle difficult conversations professionally and tactfully</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple accounts simultaneously</li><li>Proficiency in MS Office and experience with ERP/accounting systems is an advantage</li><li>Knowledge of debt collection practices and ability to work within compliance guidelines</li></ul></section>

Bayt

Senior Content Strategist

Remote - UAE 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RDX Sports RDX Sports is a globally recognized combat sports and fitness brand trusted by professional athletes, fitness enthusiasts, and sports communities across more than 100 countries. Our mission is to empower athletes through innovation, premium-quality products, and exceptional digital experiences. As we continue expanding our global digital presence, we are seeking an experienced Senior Content Strategist to lead the strategic direction of content across our ecommerce ecosystem. This is a high-impact consulting role focused on content strategy, customer experience, SEO, brand storytelling, and revenue growth. Position Overview We are looking for a highly experienced Content Strategist who has successfully developed and executed enterprise-level content strategies for global ecommerce or D2C brands. This role is not responsible for writing day-to-day content. Instead, the strategist will define the content vision, establish governance, optimize customer journeys, and guide cross-functional teams—including SEO specialists, content writers, designers, product marketers, and UX teams—to create content that drives traffic, engagement, and conversions. The ideal candidate has extensive experience in ecommerce content strategy, SEO, AI-assisted content workflows, and performance analytics. Key ResponsibilitiesContent Strategy & Leadership Develop and own the global content strategy for the RDX Sports website. Build content frameworks aligned with business objectives, customer journeys, and brand positioning. Create scalable content roadmaps supporting product launches, seasonal campaigns, and international expansion. Identify content gaps, opportunities, and priorities using data-driven insights. Define editorial standards, governance, and best practices across all digital channels. Website & Ecommerce Optimization Optimize website content architecture to improve user experience and conversion rates. Develop strategies for product pages, category pages, buying guides, educational content, landing pages, and brand storytelling. Collaborate with UX, Product, and Ecommerce teams to improve customer journeys. Recommend improvements to website navigation, content hierarchy, and information architecture. SEO & Organic Growth Partner with SEO specialists to create long-term organic growth strategies. Ensure content aligns with evolving search engine algorithms and user intent. Develop topic clusters, content hubs, pillar pages, and authority-building initiatives. Oversee content optimization for international markets and multilingual expansion where applicable. Brand Storytelling Strengthen the RDX Sports brand voice across all digital touchpoints. Ensure consistency in messaging across product content, campaigns, blogs, email marketing, and social media. Develop storytelling frameworks that reinforce brand credibility and customer trust. AI & Content Innovation Introduce AI-powered content workflows to improve efficiency without compromising quality. Evaluate emerging content technologies and recommend scalable solutions. Establish quality assurance processes for AI-assisted content production. Analytics & Performance Define content KPIs aligned with business growth. Monitor engagement, SEO performance, conversion rates, and customer behavior. Conduct regular content audits and present strategic recommendations to senior leadership. Measure ROI of content initiatives and optimize accordingly. Team Collaboration Mentor internal content writers and SEO teams through strategic guidance. Collaborate with Marketing, Branding, Design, Product, Ecommerce, and Development teams. Provide strategic direction while empowering internal teams to execute. Required Qualifications 8–12+ years of experience in Content Strategy, Digital Content, or Ecommerce Marketing. Proven experience developing content strategies for global ecommerce or D2C brands. Strong understanding of SEO, UX writing, customer journey mapping, and content architecture. Experience managing enterprise-level content ecosystems. Deep knowledge of ecommerce platforms and digital customer behavior. Experience working with distributed or global teams. Strong analytical mindset with expertise in content performance measurement. Excellent stakeholder management and presentation skills. Preferred Experience Candidates with experience in one or more of the following industries will be highly preferred: Sports & Fitness Sporting Goods Consumer Goods (FMCG) Lifestyle Brands Fashion & Apparel Outdoor Equipment Health & Wellness Direct-to-Consumer (D2C) Global Ecommerce Preferred Tools & Platforms Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful or similar CMS Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI Other AI-powered content optimization platforms Key Competencies Strategic Thinking Content Governance Ecommerce Expertise SEO Strategy Brand Positioning Customer Journey Mapping Information Architecture Leadership & Mentoring Data-Driven Decision Making Cross-functional Collaboration Innovation & AI Adoption Success Metrics The successful candidate will be evaluated on: Growth in organic website traffic Improvements in keyword rankings Website engagement metrics Content-driven conversion improvements Customer journey optimization Content quality and consistency ROI of strategic content initiatives Effectiveness of collaboration with internal teams Successful implementation of scalable content frameworks Why Join RDX Sports? Opportunity to shape content strategy for a globally recognized sports brand. Work with high-performing international marketing, branding, and ecommerce teams. Flexible remote consultancy engagement. High-impact role influencing millions of customers worldwide. Opportunity to build scalable, AI-driven content operations for a fast-growing global business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول RDX Sports هو علامة تجارية عالمية معترف بها في رياضات القتال واللياقة البدنية يثق بها الرياضيون المحترفون وهواة اللياقة ومجتمعات الرياضة في أكثر من 100 دولة. مهمتنا تمكين الرياضيين من خلال الابتكار والمنتجات عالية الجودة والتجارب الرقمية الاستثنائية. مع مواصلة توسيع وجودنا الرقمي العالمي، نحن نبحث عن استراتيجي محتوى كبير ذي خبرة لقيادة التوجيه الاستراتيجي للمحتوى عبر منظومتنا التجارية الإلكترونية. هذا دور استشاري عالي التأثير يركز على استراتيجية المحتوى وتجربة العملاء وتحسين محركات البحث وسرد العلامة التجارية ونمو الإيرادات. نظرة عامة عن المنصب نبحث عن استراتيجي محتوى ذو خبرة عالية قام بنجاح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى على مستوى المؤسسات لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. هذا الدور ليس مسؤولاً عن كتابة المحتوى اليومي. بدلاً من ذلك، سيحدد المستشار رؤية المحتوى، ويضع الحوكمة، وي optimize رحلات العملاء، ويرشد فرق متعددة الوظائف—بما في ذلك مختصي SEO، كتّاب المحتوى، المصممين، تسويق المنتجات، وفرق تجربة المستخدم—لإنشاء محتوى يدفع الحركة والارتباط والتحويلات. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في استراتيجية محتوى التجارة الإلكترونية، وSEO، وتدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للمحتوى، وتحليلات الأداء. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المحتوى والقيادة طور واعتنِ باستراتيجية المحتوى العالمية لموقع RDX Sports. بناء أطر المحتوى المتوافقة مع أهداف الأعمال ورحلات العملاء وتموضع العلامة التجارية. إنشاء خرائط طريق للمحتوى يمكن توسيعها تدعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية والتوسع الدولي. تحديد فجوات المحتوى، الفرص، الأولويات باستخدام رؤى مدفوعة بالبيانات. وضع معايير تحريرية وحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع القنوات الرقمية. تحسين موقع الويب وتجربة المستخدم وتحسين محركات البحث من خلال اقتراحات لتحسين بنية المحتوى على الموقع ومسارات الشراء، وكتابة صفحات المنتج، و صفحات الفئة، وأدلة الشراء، والمحتوى التعليمي، والصفحات المقصودة، وسرد العلامة التجارية. التعاون مع فرق UX والمنتج والتجارة الإلكترونية لتحسين رحلات العملاء. التوصية بتحسينات في التنقل على الموقع، وهيكل المحتوى، وبنية المعلومات. SEO والنمو العضوي شارك مع مختصي SEO لبناء استراتيجيات نمو عضوي طويلة الأجل. التأكيد على أن المحتوى يتماشى مع خوارزميات محركات البحث المتطورة ونوايا المستخدم. تطوير عناقيد مواضيع ومراكز محتوى وصفحات أساسية ومبادرات لبناء السلطة. الإشراف على تحسين المحتوى للأسواق الدولية والتوسع متعدد اللغات حيثما أمكن. سرد العلامة التجارية تعزيز صوت علامة RDX Sports عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية. ضمان الاتساق في الرسائل عبر محتوى المنتجات والحملات والمدونات والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. تطوير أطر سرد القصص التي تعزز مصداقية العلامة و ثقة العملاء. الابتكار في AI والمحتوى إدخال تدفقات عمل محتوى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة دون التضحية بالجودة. تقييم تقنيات المحتوى الناشئة وتوصية حلول قابلة للتوسع. وضع عمليات ضمان الجودة لإنتاج المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي. التحليلات والأداء تحديد مقاييس الأداء للمحتوى المرتبطة بنمو الأعمال. مراقبة التفاعل وأداء SEO ومعدلات التحويل وسلوك العملاء. إجراء تدقيقات محتوى دورية وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا. قياس عائد الاستثمار لمبادرات المحتوى وتحسينها وفقاً لذلك. التعاون بين الفريق توجيه كُتّاب المحتوى الداخليين وفرق SEO من خلال الإرشاد الاستراتيجي. التعاون مع فرق التسويق والعلامة والتصميم والمنتج والتجارة الإلكترونية والتطوير. تقديم التوجيه الاستراتيجي مع تمكين الفرق الداخلية من التنفيذ. المؤهلات المطلوبة 8–12+ سنوات من الخبرة في استراتيجية المحتوى، المحتوى الرقمي، أو تسويق التجارة الإلكترونية. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات المحتوى لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. فهم قوي لـ SEO وكتابة تجربة المستخدم ومخطط رحلة العميل وبنية المحتوى. خبرة في إدارة أنظمة المحتوى على مستوى المؤسسات. معرفة عميقة بمنصات التجارة الإلكترونية وسلوك العملاء الرقمي. خبرة في العمل مع فرق موزعة أو عالمية. عقلية تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء المحتوى. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وتقديم عروض ممتازة. الخبرة المفضلة يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في Industries التالية: الرياضة واللياقة البدنية، معدات رياضية، سلع استهلاكية (FMCG)، أساليب حياة، أزياء وملابس، معدات خارجية، صحة ورفاهية، مباشرة إلى المستهلك (D2C)، تجارة إلكترونية عالمية أدوات ومنصات مفضلة Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful أو CMS مشابه Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI منصات أخرى ل оптимизация المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي حوكمة المحتوى خبرة التجارة الإلكترونية استراتيجية SEO تحديد موقع العلامة التجارية تخطيط رحلة العميل بنية المعلومات القيادة والتوجيه اتخاذ القرار المبني على البيانات التعاون متعدد التخصصات الابتكار وتبني AI مقاييس النجاح سيُقيم المرشح الناجح بناء على: النمو في حركة المرور العضوية للموقع التحسينات في تصنيفات الكلمات المفتاحية تفاعل الموقع ومعدلات التحويل وتحسينات محتوى القيادة المحتوى جودة الاتساق ROI مبادرات المحتوى الاستراتيجي فاعلية التعاون مع الفرق الداخلية التنفيذ الناجح للأطر المحتوى القابلة للتوسع لماذا تنضم إلى RDX Sports؟ فرصة لتشكيل استراتيجية المحتوى لعلامة رياضية عالمية معروفة. العمل مع فرق تسويق وعلامة تجارية وتجارة إلكترونية عالية الأداء على مستوى دولي. عقد استشاري مرن عن بُعد. دور عالي التأثير يؤثر على ملايين العملاء حول العالم. فرصة لبناء عمليات محتوى قابلة للتوسع مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لعمل عالمي سريع النمو. </div>

Bayt

Guest Services Officer (UAE National)

On-site - UAE 26 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.          If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The role of Guest Services Officer reports to Workplace Experience, Hospitality and Events Manager and key responsibilities are to manage the primary office site, DIFC Office, HSBC Tower Reception desk (Ground, Level 5, Level 15 and Level 20) acting as the face of HSBC to a range of external clients and customers. The role holder will focus on providing professional and seamless visitor experience and facilitate senior client meetings between regular customers and internal staff members. Duties & Responsibilities: <ul><li>Deliver a professional, consistent and seamless end-to-end visitor experience across all reception points.</li><li>Manage reception desk activities, including greeting, registration, access/visitor protocols, and directing visitors efficiently.</li><li>Coordinate and facilitate senior client meetings, ensuring meeting rooms and hospitality requirements are prepared to standard.</li><li>Act as a liaison between visiting clients and internal stakeholders to support smooth engagement and timely hosting.</li><li>Maintain a high standard of presentation, service etiquette and brand representation always.</li><li>Demonstrate strong timekeeping and adhere to agreed office hours and shift schedules.</li><li>Handle all incoming calls promptly, professionally, and courteously.</li><li>Maintain a consistently professional appearance in line with the required attire (black abaya and sheila).</li><li>Register visitors and arrange access passes for tenants and HSBC visitors, including parking coordination where applicable.</li><li>Support tenant requests via the Tower Reception mailbox, including luggage storage coordination and facilities-related work orders.</li><li>Where appropriate, ensure clients and customers are offered refreshments on Levels 5 and 20.</li><li>Manage the HSBC Tower Reception email inbox and ensure queries are acknowledged and actioned within the working day.</li><li>Ensure Reception colleagues deliver consistently excellent customer service to internal and external clients and support them in handling and escalating issues appropriately.</li><li>Proactively identify and implement opportunities to improve customer service and the visitor experience.</li><li>Foster a positive, motivated team environment through attending regular huddles, 1:1s, “Exchanges”, and on-the-job learning opportunities to broaden capability and remit.</li><li>Work closely with the reception team, JLL, and Security—keeping stakeholders engaged and informed of changes to ensure a consistently high standard of service.</li><li>Work seamlessly with Security colleagues at Reception, sharing duties and providing cover when required. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Experience in Guest services / front-of-house / hospitality / corporate reception</li><li>Client servicing, facilities coordination, workplace experience, or operations support</li><li>Vendor/service partner coordination roles</li><li>Success in communications and outreach (writing and PR). </li><li>Excellent verbal and written communicator and presenter, creative thinker and team player.  </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 57258. Office-based operational role requiring daily reception coverage and adherence to fixed shift timings. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية أسرع نمواً من غيرها.          إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، اتخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. دور موظف خدمات الضيوف يتبع مدير تجربة مكان العمل، والضيافة والفعاليات، وتتمثل المسؤوليات الأساسية في إدارة موقع المكتب الرئيسي، مكتب دبي فستشار DIFC، مكتب HSBC Tower استقبال الردهة (أرضي، المستوى 5، المستوى 15 والمستوى 20) مع كونه وجه HSBC لمجموعة من العملاء والزبائن الخارجيين. ستركز الجهة فاعلة الدور على تقديم تجربة زيارة مهنية وسلسة وتسهيل اجتماعات كبار العملاء بين العملاء المنتظمين وأعضاء الفريق الداخلي. المهمات والمسؤوليات: <ul><li>تقديم تجربة زيارة مهنية ومتسقة وسلسة من البداية للنهاية عبر جميع نقاط الاستقبال.</li><li>إدارة أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك الترحيب، والتسجيل، وبروتوكولات الدخول/الزوار، وتوجيه الزوار بفعالية.</li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات كبار العملاء، والتأكد من تجهيز غرف الاجتماعات واحتياجات الضيافة وفق المعايير.</li><li>التنسيق كحلقة وصل بين العملاء الزائرين وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم مشاركة سلسة واستضافة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والتوقيت المهني وتمثيل العلامة التجارية دائمًا.</li><li>إظهار دقة في الوقت والالتزام بساعات العمل وجداول المناوبات المتفق عليها.</li><li>التعامل مع جميع المكالمات الواردة بسرعة وبطريقة مهنية وباحترام.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني باستمرار بما يتماشى مع الزي المطلوب (عباءة سوداء وشيلة).</li><li>تسجيل الزوار وتنظيم بطاقات الدخول للمستأجرين وزوار HSBC، بما في ذلك تنسيق موقف السيارات عند الاقتضاء.</li><li>دعم طلبات المستأجرين عبر بريد استقبال البرج، بما في ذلك تنسيق تخزين الأمتعة وأوامر العمل المتعلقة بالمرافق.</li><li>عند الاقتضاء، التأكد من تقديم المرطبات للعملاء عند المستويين 5 و20.</li><li>إدارة بريد استقبال HSBC Tower الإلكتروني والتأكد من الإقرار بالاستفسارات واتخاذ الإجراء خلال يوم العمل.</li><li>ضمان أن زملاء الاستقبال يقدمون خدمة عملاء متميزة باستمرار للعملاء الداخلىين والخارجيين ودعمهم في معالجة وتصعيد القضايا بالشكل المناسب.</li><li>تحديد مبكر وتنفيذ فرص تحسين خدمة العملاء وتجربة الزائر.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية ومتحفزة من خلال حضور جلسات دائرية منتظمة، واجتماعات 1:1، وتبادل المعرفة، وفرص التعلم أثناء العمل لتوسيع القدرة والصلاحيات.</li><li>التعاون الوثيق مع فريق الاستقبال، وشركة JLL، والأمن—مع إبقاء الأطراف المعنية مشاركة ومطلعة على التغييرات لضمان مستوى خدمة عالي ثابت.</li><li>العمل بتناسق مع زملاء الأمن في الاستقبال، وتبادل المهام وتوفير تغطية عند الطلب. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيق المعاصر والتكافؤ مع الإمارات إلزاميان أيضًا (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي المصدرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة في خدمات الضيوف/الواجهة الأمامية/الضيافة/الاستقبال المؤسسي</li><li>خدمة العملاء، تنسيق المرافق، تجربة مكان العمل، أو دعم العمليات</li><li>أدوار تنسيق مع مورّدين/شركاء الخدمة</li><li>نجاح في التواصل والتواصل (الكتابة والعلاقات العامة).</li><li>مفوهة شفوية وكتابية ممتازة، فكر إبداعي وروح فريق. </li></ul>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا والبحث عن الرقم المرجعي 57258. دور تشغيلي قائم على المكتب يتطلب تغطية الاستقبال يوميًا والالتزام بمواعيد دوامات ثابتة. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين، ويحترم فيها الرأي. نحن نفتخر بتوفير مكان عمل يطور التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفق بيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Bayt

Engineer, Operations Planning (SITE)

On-site - UAE 26 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Prepares overall maintenance and shutdown plans, monitoring / controlling tools to ensure smooth execution of Maintenance schemes/ Shutdowns / Activities by providing all the required support to individuals. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific Accountabilities  Collaborates with various stakeholders (Integrity/ Production/ projects/Maintenance Support etc.) for preparation of shutdown plans, short/long term work programs for major Schemes/major maintenance/individual projects/action plan in line with Company’s Business Plan.  Produces, develops, and update the Seven-Year Integrated Activity Plan including engineering & maintenance Schemes, barge/boat plan, WHT campaign, major inspections/overhauls, and shutdowns plan, etc.  Develops/maintains plans for maintenance barges.  Prepares and monitors the major maintenance budget and relevant phasing.  Develop worklist for WHT Major Maintenance and develop execution schedule for maintenance campaign.  Developing / updating the bedding plan in view of each schemes schedule by coordinating with each job officer.  Monitors deviations from work programs and reports to team leaders the possible impact on other programs and recommends corrective actions. Liaises with planning & cost coordination units to ensure the monitoring of work programs, in terms of duration, target dates, resources and materials. Liaises with Commercial Division’s personnel to ensure required materials are identified properly. Generic Accountabilities Supervision  Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.  Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. JOB DESCRIPTION Budgets  Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control Policies, Systems, Processes & Procedures  Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards. Performance Management  Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement  Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.  Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability  Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports  Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal  Regular contact with Field, Operations Support, Production Assurance, maintenance, and engineering departments to ensure effective communications.  Frequent contact with work associates in Abu Dhabi and on super complexes up to Team Leader level to discuss shutdown preparation and co-ordinate work activities.  Regular contact with S/D committee and stakeholders on matters of Shutdown issues. External  Frequent contact with concession holders when addressing their requirements and during site visits.  Regular contacts with contractors’ agents/representatives at equivalent level to discuss work requirements, evaluate performance. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification  Bachelor’s degree in an engineering discipline from a recognised university. Minimum Experience & Knowledge & Skills  5-6 years’ experience in multi-discipline planning of Engineering and Maintenance activities in an oil and gas or petrochemical industry.  Proficient in English. TECHNICAL COMPETENCIES:  As per ADNOC standard competencies BEHAVIOURAL COMPETENCIES:  As per ADNOC standard competencies </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة: يُعِد الخطط الشاملة للصيانة والتوقف عن العمل، مع متابعة / التحكم في الأدوات لضمان تنفيذ سلس لمخططات الصيانة/التوقيفات/ الأنشطة من خلال تقديم كل الدعم المطلوب للأفراد. المسؤوليات الأساسية: المسؤوليات الوظيفية المحددة  التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (السلامة/الإنتاج/المشروعات/دعم الصيانة وما إلى ذلك) لإعداد خطط التوقف، وبرامج العمل قصيرة/طويلة الأجل للمخططات الرئيسية/الصيانة الكبرى/المشروعات الفردية/خطة العمل بما يتماشى مع خطة أعمال الشركة.  إنتاج، وتطوير، وتحديث الخطة المتكاملة للنشاطات لمدة سبع سنوات بما في ذلك مخططات الهندسة والصيانة، وخطة الواجهة/القارب، وحملة WHT، والفحوصات/الإصلاحات الكبرى، وخطة التوقيف، وغيرها.  تطوير/الحفاظ على خطط القاعدات الصيانة القاطرة.  إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة الكبرى والجداول الزمنية ذات الصلة.  تطوير قائمة أعمال للصيانة الكبرى لـ WHT وتطوير جدول تنفيذ للحملة الصيانة.  تطوير/تحديث خطة الترتيب وفق جدولة كل مخطط بالتنسيق مع كل موظف عمل.  مراقبة الانحرافات عن برامج العمل والتبليغ لزعماء الفريق عن التأثير المحتمل على البرامج الأخرى وتقديم إجراءات تصحيحية. يت collaboration مع وحدات التخطيط وتنسيق التكاليف لضمان متابعة برامج العمل من حيث المدة، وتواريخ الاستهداف، والموارد والمواد. يتواصل مع موظفي قسم التجاري لضمان تعريف المواد المطلوبة بشكل صحيح. المسؤوليات العامة الإشراف  التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.  تدريب وتطوير الموظفين المعنيين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعني. وصف العمل الميزانيات  تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  التحقيق وتسليط الضوء على أي فروق كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف السياسات والأنظمة والإجراءات  تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات وذلك لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة والممارسات الفضلى. إدارة الأداء  الإسهام في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر  تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.  تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة  الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. التقارير  تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة. التواصل والعلاقات العملية: داخلي  اتصال منتظم مع الحقل ودعم العمليات وضمان الإنتاج والهندسة والصيانة والمختبرات لضمان اتصالات فعالة.  اتصال متكرر بزملاء العمل في أبوظبي وعلى المجمعات الكبرى حتى مستوى قائد الفريق لمناقشة التحضير للتوقف والتنسيق بين أنشطة العمل.  اتصال منتظم مع لجنة التوقيف وأصحاب المصلحة في مسائل قضايا التوقف. خارجي  اتصال متكرر مع حاملي التنازلات عند تلبية متطلباتهم وخلال زيارات الموقع.  اتصالات منتظمة مع وكلاء/ممثلي المقاولين على المستوى المماثل لمناقشة متطلبات العمل وتقييم الأداء. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل  درجة البكالوريوس في تخصص هندسي من جامعة معترف بها. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا  5-6 سنوات من الخبرة في تخطيط متعدد التخصصات لأنشطة الهندسة والصيانة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.  الطلاقة في اللغة الإنجليزية. الكفاءات الفنية:  كما في كفاءات ADNOC القياسية الكفاءات السلوكية:  كما في كفاءات ADNOC القياسية </div>

Bayt

Offshore Marine Specialist

On-site - UAE 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Offshore Marine Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. KBR Abu Dhabi is currently seeking an experienced Offshore Marine Specialist to support a major ADNOC project. The role will be site offshore 6/3 Rotation. Job Purpose The Offshore Marine Specialist is responsible for ensuring safe, efficient, and compliant marine operations in support of offshore oil & gas, renewable energy, marine construction, and subsea projects. The role provides marine expertise for vessel operations, logistics, personnel transfer, cargo handling, towing, anchoring, and offshore installation activities while maintaining compliance with international maritime regulations and company standards. Key Responsibilities Marine Operations <ul><li>Coordinate and supervise offshore marine activities including vessel movements, towing, anchor handling, and cargo transportation.</li><li>Support offshore installation, construction, drilling, and maintenance operations.</li><li>Monitor marine operations to ensure adherence to project schedules and operational requirements.</li><li>Review and approve marine procedures, method statements, and risk assessments.</li></ul>Safety & Compliance <ul><li>Ensure compliance with IMO, SOLAS, MARPOL, ISM Code, and local maritime regulations.</li><li>Conduct marine assurance reviews and vessel audits.</li><li>Identify operational risks and recommend mitigation measures.</li><li>Participate in emergency response planning and incident investigations.</li></ul>Vessel Management <ul><li>Evaluate vessel suitability for offshore projects.</li><li>Liaise with vessel masters, charterers, contractors, and regulatory authorities.</li><li>Monitor vessel performance, utilization, and operational readiness.</li><li>Assist in vessel inspections, mobilizations, and demobilizations.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Act as the primary marine focal point between offshore installations, vessel operators, and project teams.</li><li>Coordinate logistics related to personnel, equipment, and materials transfer.</li><li>Support contract management and marine service procurement activities.</li></ul>Reporting & Documentation <ul><li>Prepare marine operation reports, performance metrics, and incident reports.</li><li>Maintain accurate records of marine activities and compliance documentation.</li><li>Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives.</li></ul>Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Marine Engineering, Nautical Science, Maritime Studies, Ocean Engineering, or related discipline.</li><li>Certificate of Competency (Master Mariner, Chief Officer, Marine Engineer, or equivalent) preferred.</li><li>Relevant offshore survival certifications such as BOSIET, HUET, and offshore medical certification.</li><li>Valid STCW certifications.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 17 years of marine industry experience.</li><li>Experience supporting offshore oil & gas, marine construction, offshore wind, or subsea operations.</li><li>Hands-on experience with offshore support vessels (OSVs), anchor handling tug supply (AHTS) vessels, construction vessels, or drilling units.</li><li>Experience in marine assurance and vessel audits is preferred.</li></ul>Technical Competencies <ul><li>Offshore marine operations management.</li><li>Vessel suitability assessments.</li><li>Marine risk assessment and hazard identification.</li><li>Dynamic Positioning (DP) operations knowledge.</li><li>Marine logistics and supply chain coordination.</li><li>Maritime regulations and international standards.</li><li>Emergency response and crisis management.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Strong leadership and decision-making abilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving and analytical thinking.</li><li>Ability to work in high-pressure offshore environments.</li><li>Strong organizational and reporting skills.</li></ul>Preferred Certifications <ul><li>BOSIET / FOET</li><li>HUET</li><li>Dynamic Positioning (DP) Awareness</li><li>ISM Internal Auditor</li><li>NEBOSH or equivalent HSE certification</li><li>IMCA-related training and certifications</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Marine operational safety performance.</li><li>Regulatory compliance and audit results.</li><li>Vessel utilization and operational efficiency.</li><li>Incident and near-miss reduction.</li><li>Project delivery support and operational uptime.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: أخصائي بحري خارجي انتمِ، تواصل، نَمِ، مع KBR! يقدم فريق KBR فريقاً من الفرق حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، بينما تسهم أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شمولية وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل ككل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط تشغيلها وتشغيلها. تبحث KBR أبوظبي حاليًا عن أخصائي بحري خارجي ذو خبرة لدعم مشروع رئيسي من ADNOC. سيكون الدور في الموقع وبالتناوب 6/3. الغرض الوظيفي يكون أخصائي البحري الخارجي مسؤولاً عن ضمان عمليات بحرية آمنة وفعالة ومتوافقة في دعم مشاريع النفط والغاز البحرية والطاقة المتجددة والبناء البحري والتثبيت تحت البحر. يوفر خبرة بحرية لعمليات السفن واللوجستيات وانتقال الأفراد من خلال مناولة البضائع والجر والتثبيتات البحرية مع الالتزام باللوائح البحرية الدولية ومعايير الشركة. المسؤوليات الأساسية العمليات البحرية <ul><li>تنسيق والإشراف على الأنشطة البحرية Offshore بما فيها حركة السفن والجر والتعامل مع المراسي ونقل البضائع.</li><li>دعم عمليات التثبيت والبناء والحفر والصيانة في الأعالي.</li><li>مراقبة العمليات البحرية لضمان الالتزام بجدول المشروع والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات بحرية وبيانات الأسلوب وتقييمات المخاطر.</li></ul>السلامة والامتثال <ul><li>التأكد من الامتثال لـ IMO وSOLAS وMARPOL ورمز ISM واللوائح البحرية المحلية.</li><li>إجراء مراجعات ضمان بحري وتدقيقات السفن.</li><li>تحديد مخاطر التشغيل وتوصية إجراءات التخفيف.</li><li>المشاركة في التخطيط للاستجابة للطوارئ وتحقيقات الحوادث.</li></ul>إدارة السفينة <ul><li>تقييم ملاءمة السفينة للمشروعات الخارجية البحرية.</li><li>التنسيق مع قادة السفن والمالكين والمقاولين والجهات التنظيمية.</li><li>مراقبة أداء السفينة واستخدامها وجاهزيتها التشغيلية.</li><li>المساعدة في فحص السفن وتعبئتها وتفكيكها.</li></ul>تنسيق الأطراف المعنية <ul><li>العمل كنقطة تواصل بحرية رئيسية بين التركيبات البحرية، ومشغلي السفن، وفرق المشروع.</li><li>تنسيق اللوجستيات المتعلقة بنقل الأفراد والمعدات والمواد.</li><li>دعم إدارة العقود وأنشطة شراء خدمات بحرية.</li></ul>التقارير والوثائق <ul><li>إعداد تقارير عمليات بحرية، ومقاييس الأداء، وتقارير الحوادث.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة البحرية ووثائق الامتثال.</li><li>المساهمة في الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو العلوم البحرية أو الدراسات البحرية أو الهندسة المحيطية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة كفاءة ملاح (قبطان ربان أعلى، ضابط بحري رئيس، مهندس بحري، أو ما يعادلها).</li><li>شهادات بقاء مهنية ذات صلة مثل BOSIET، HUET، وشهادة طبية بحرية.</li><li>شهادات STCW سارية.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 17 عامًا في صناعة البحرية.</li><li>خبرة في دعم النفط والغاز البحري، البناء البحري، طاقة الرياح البحرية، أو عمليات تحت الماء.</li><li>خبرة عملية مع سفن دعم بحرية (OSVs)، سفن جر التثبيت (AHTS)، سفن بناء، أو وحدات حفر.</li><li>يفضل وجود خبرة في ضمان بحري وتدقيق السفن.</li></ul>الكفاءات التقنية <ul><li>إدارة عمليات بحرية خارجية.</li><li>تقييم ملاءمة السفن.</li><li>تقدير مخاطر بحرية وتحديد المخاطر.</li><li>معرفة تشغيل التثبيت الديناميكي DP.</li><li>تنسيق اللوجستيات البحرية وسلسلة التوريد.</li><li>اللوائح البحرية والمعايير الدولية.</li><li>الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>قيادة قوية وقدرات اتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح المميزة.</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>القدرة على العمل في بيئات خارجية عالية الضغط.</li><li>مهارات تنظيم وتقارير قوية.</li></ul>الشهادات المفضلة <ul><li>BOSIET / FOET</li><li>HUET</li><li>ت Awareness بالتموضع الديناميكي DP</li><li>مدقق داخلي ISM</li><li>شهادة HSE من NEBOSH أو ما يعادلها</li><li>تدريب وشهادات مرتبطة بـ IMCA</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>سلامة العمليات البحرية.</li><li>الامتثال التنظيمي ونتائج التدقيق.</li><li>استخدام السفن وكفاءتها التشغيلية.</li><li>تقليل الحوادث والحوادث القريبة.</li><li>دعم تسليم المشروع وزمن التشغيل.</li></ul> </div>

Full Time Director/Head Bayt

Chief Executive Officer AI Agentic OS

On-site - UAE 18 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Chief Executive Officer (CEO) role at our innovative software development company is a unique opportunity to lead a dynamic team and drive transformative change in the tech industry. As the CEO, you will be at the helm of strategic decision-making, ensuring that our organization not only meets but exceeds its ambitious goals. Your leadership will be pivotal in shaping our company’s vision, fostering a culture of collaboration and innovation, and positioning us as a leader in the market.In this role, you will have the chance to influence the future of technology by spearheading initiatives that enhance our product offerings and expand our market reach. You will work closely with senior management and cross-functional teams to instill a culture of excellence, encouraging professional growth and development at all levels. Your ability to inspire and motivate will be crucial as you guide our talented workforce toward achieving collective success while promoting an environment of continuous learning and improvement.As a CEO, you will not only oversee the strategic direction of the company but also engage with stakeholders to ensure alignment with our long-term vision. This role offers significant opportunities for career progression, allowing you to make a lasting impact on the organization and the industry as a whole. If you are a visionary leader with a passion for technology and a commitment to excellence, we invite you to explore this exciting opportunity with us.Responsibilities:<ol><li>Lead the development and execution of the company’s long-term strategy of Mockingjay AI as a service, AI Agentic OS, Global Agentic Network, Hosting Service, AI Agentic SaaS, ensuring alignment with the overall business goals while adapting to market changes and technological advancements.</li><li>Foster a culture of innovation and collaboration, encouraging team members to contribute ideas and solutions that drive business growth and improve operational efficiency.</li><li>Oversee the financial performance of the company, establishing budgets, forecasts, and financial reporting systems to ensure profitability and sustainability.</li><li>Engage with key stakeholders, including clients, partners, and investors, to build strong relationships that enhance the company’s reputation and market position.</li><li>Monitor industry trends and competitor activities to identify opportunities for growth and expansion, ensuring the company remains competitive in a rapidly evolving landscape.</li><li>Develop and implement policies and procedures that promote organizational effectiveness and compliance with legal and regulatory requirements.</li><li>Lead and mentor senior management, providing guidance and support to help them achieve their objectives and develop their leadership skills.</li><li>Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities to enhance brand visibility and establish the company as a thought leader.</li><li>Continuously assess and improve operational processes, leveraging technology and best practices to enhance productivity and service delivery.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strategic Planning: Ability to develop and implement long-term strategies that align with business objectives and market dynamics to ensure subscription growth for the app.</li><li>Leadership: Proven track record of inspiring and guiding teams to achieve high performance and foster a positive work culture.</li><li>Financial Acumen: Strong understanding of financial management, budgeting, and forecasting to drive profitability and growth.</li><li>Stakeholder Engagement: Excellent communication and relationship-building skills to effectively engage with clients, partners, and investors.</li><li>Market Analysis: Proficient in analyzing market trends and competitor activities to identify opportunities for business expansion.</li><li>Operational Excellence: Expertise in optimizing processes and implementing best practices to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Technology Vision: A deep understanding of technology trends and innovations that can drive business transformation and competitive advantage.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور الرئيس التنفيذي (CEO) في شركتنا المبتكرة لتطوير البرمجيات هو فرصة فريدة لقيادة فريق ديناميكي وتحقيق تغييرات تحولية في صناعة التكنولوجيا. كـCEO، ستتولى قيادة اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مع التأكد من أن منظمتنا لا تفي فحسب بالأهداف الطموحة بل تتجاوزها. ستكون قيادتك محورية في تشكيل رؤية شركتنا، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار، ووضعنا في موقع الريادة في السوق.في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتوجيه مستقبل التكنولوجيا من خلال قيادة مبادرات تعزز عروض منتجنا وتوسع نطاق سوقنا. ستعمل عن كثب مع الإدارة العليا والفرق متعددة الوظائف لغرس ثقافة التميز، وتشجيع النمو المهني والتطوير على جميع المستويات. ستكون قدرتك على الإلهام والتحفيز حاسمة أثناء توجيهك لقوتنا العاملة الموهوبة نحو تحقيق النجاح الجماعي مع تعزيز بيئة من التعلم والتحسين المستمر.كـCEO، لن تقتصر مسؤوليتك على الإشراف على الاتجاه الاستراتيجي للشركة فحسب، بل ستتفاعل أيضًا مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق مع رؤيتنا على المدى الطويل. يوفر هذا الدور فرصًا كبيرة للتقدم المهني، مما يمكّنك من إحداث تأثير دائم على المنظمة وصناعة التكنولوجيا ككل. إذا كنت قائدًا ذا رؤية ولديك شغف بالتكنولوجيا والتزام بالتميز، ندعوك لاستكشاف هذه الفرصة المثيرة معنا.المسؤوليات:<ol><li>قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية طويلة المدى لشركة Mockingjay AI كخدمة، AI Agentic OS، Global Agentic Network، Hosting Service، AI Agentic SaaS، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل العامة مع التكيف مع تغيّرات السوق والتقدمات التكنولوجية.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون، تشجيع أعضاء الفريق على تقديم أفكار وحلول تدفع نمو الأعمال وتحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف على الأداء المالي للشركة، وضع الميزانيات والتوقعات ونُظُم التقارير المالية لضمان الربحية والاستدامة.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والمستثمرين، لبناء علاقات قوية تعزز سمعة الشركة وموقعها في السوق.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لتحديد فرص النمو والتوسع، وضمان بقاء الشركة منافسة في مشهد سريع التطور.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تعزز الفعالية التنظيمية والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>قيادة وتوجيه الإدارة العليا، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم وتطوير مهارات القيادة لديهم.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات وفرص التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتأسيس الشركة كقائد فكري.</li><li>تقييم وتحسين العمليات التشغيلية باستمرار، الاستفادة من التكنولوجيا وأفضل الممارسات لزيادة الإنتاجية وتقديم الخدمات.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأجل تتوافق مع أهداف الأعمال وديناميكيات السوق لضمان نمو اشتراك التطبيق.</li><li>القيادة: سجل حافل في إلهام وتوجيه الفرق لتحقيق أداء عالٍ وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.</li><li>القدرة المالية: فهم قوي للإدارة المالية والميزانية والتوقعات لدفع الربحية والنمو.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة للتفاعل الفعال مع العملاء والشركاء والمستثمرين.</li><li>تحليل السوق: كفاءة في تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد فرص التوسع التجاري.</li><li>التميّز التشغيلي: خبرة في تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفاعلية.</li><li>رؤية التقنية: فهم عميق لاتجاهات التقنية والابتكارات التي يمكن أن تقود تحويل الأعمال وتوفر ميزة تنافسية.</li></ul></div>

Bayt

Billing & Collection Officer

On-site - UAE 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Billing & Collection Officer 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Description Performance Indicators Manage and analyse accounts, invoices, and payments; process adjustments and reversals were improperly billed or if payments were incorrect. Investigate and resolve issues related to billing disputes and inquiries, discrepancies, and Prepare and process refund requests for any customer or company. Bill on a timely manner Minimize the Estimate invoices by meter rectifications. Quality and efficiency of Billing, Account management and Operational Support Maintain low DSO of less than 45 days. Reconcile accounts of Individual customers and companies Escalate new issues to upper management that require attention or action plan. Responsible for specialized processes and accounts. Monitor the reminder notice system sent out to customers daily via various means. HR – Job Description Page 1 of 3 Ensure accurate & timely collections for the Overdue in accordance with credit control & collection policies. Monitor and reconcile online customer payments to identify any irregular online activity to prevent fraudulent payment and losses. Perform daily payment reconciliation against the bank account. Prepare the weekly and monthly reporting for the upper management. Manage the meter read and billing exception on a daily and monthly basis. Monitor and escalate daily to O&M Team the newly deficient meters for resolving the errors. Ensure the quality and accuracy of the invoices issued. Provide support to different departments in relation to inquiries and processes. Management of any change requests by system or process. support on issuing of the Monthly Management Reports Invoicing Report, KPI, DSO, Collection and other management required Commercial reports. Policies & Procedures Follows all relevant Department/Unit policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Ensuring the organization adheres to legal frameworks in areas such as discipline & grievance, redundancy, and employment law. Guidance and support in HR Policies & Procedures Health, Safety & Environment Ensure compliance to all relevant health, safety, and environmental Guidance and support in HSE policy Report any safety incidents and near misses management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, and a responsible environmental attitude 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Customer service team External: Companies Regular interaction O&M team on resolving meter property & leasing officers alarms and collection of missed reads. HR – Job Description Page 2 of 3 6.JOB REQUIREMENTS: A. Minimum Qualifications: Bachelor's Degree in Business or equivalent B. Minimum Experience: Minimum of 2 years of experience in billing, collection, accounts receivable or a related area C. Competencies (Knowledge, Skills & Abilities): Data Collection/ Data Analysis Financial Analysis, Information Processing Invoicing and Payment Processing Process Management Telephone Etiquette Behavioural competency Progress Partnership Performance Be Adaptable Build Relations Put Safety First Develop Yourself Team Player Show Commitment Generate Ideas Service Minded Deliver Consistently Welcome New Approaches Builds Trust Seeks Feedback Solve Problems Guided by Values Be Resilient Proficiency levels (1-5) for each competency is ranked from Fundamental Awareness to Expert levels. Please refer to the portal for additional information regarding Proficiency levels for listed competencies) DOCUMENT CONTROL Version 1.0 NAME & TITLE SIGNATURE DATE Updated By Priya Afsar Sr. Analyst TR 27 March 21 Compiled by Bushra Mohamed Banialnajjar - O P&R 12-May-2019 Reviewed by Lennard Sigrist - GM Tasleem 12-May-2019 Approved by Sarah Mohamed Ahmed Al Bakeri – VP HC 17 October 2021 HR – Job Description Page 3 of 3 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة موظف التحصيل والفواتير 4. المسوؤليات الأساسية: الوصف مؤشرات الأداء إدارة وتحليل الحسابات والفواتير والمدفوعات؛ معالجة التعديلات والإرجاع التي تم إصدارها بخلاف الصحيح أو إذا كانت المدفوعات غير صحيحة. البحث عن القضايا المتعلقة بفوترة النزاعات والاستفسارات، والاختلافات، و إعداد ومعالجة طلبات الإرجاع لأي عميل أو شركة. الفوترة بطريقة مناسبة في الوقت المناسب تقليل فواتير التقدير عن طريق تصحيح قراءات العداد. جودة وكفاءة الفوترة، إدارة الحسابات و الدعم التشغيلي الحفاظ على DSO منخفض أقل من 45 يومًا. مواءمة حسابات عملاء فرديين وشركات تصعيد القضايا الجديدة إلى الإدارة العليا التي تتطلب اهتماماً أو خطة عمل. المسؤول عن العمليات والحسابات المتخصصة. مراقبة نظام إشعارات التذكير المرسلة إلى العملاء يوميًا عبر وسائل مختلفة. HR – وصف وظيفي صفحة 1 من 3 ضمان التحصيلات الدقيقة وفي الوقت المناسب لل المتأخر وفقاً للسياسات الرقابية والتحصيل. مراقبة وتسوية المدفوعات عبر الإنترنت الخاص بالعملاء لتحديد أي نشاط عبر الإنترنت غير منتظم لمنع الدفع الاحتيالي والخسائر. إجراء مطابقة يومية للمدفوعات مقابل الحساب المصرفي. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية للإدارة العليا. إدارة قراءة العداد والاستثناءات في الفوترة بشكل يومي وشهري. مراقبة وتصعيد يومي لفريق التشغيل والصيانة للمقاييس الجديدة الناقصة لحل الأخطاء. ضمان جودة ودقة فواتير الإصدار. تقديم الدعم لأقسام مختلفة فيما يتعلق بالاستفسارات والعمليات. إدارة أي طلبات تغيير من النظام أو العملية. الدعم في إصدار تقارير الإدارة الشهرية وفوترة التقرير، KPI، DSO، التحصيل والتقارير الإدارية التجارية الأخرى. السياسات والإجراءات يتبع جميع سياسات القسم/الوحدة ذات الصلة والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة. ضمان التزام المؤسسة بالأطر القانونية في مجالات مثل الانضباط والشكاوى، والإفاداة، وقانون العمل. التوجيه والدعم في سياسات وإجراءات الموارد البشرية الصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع السياسات والإرشادات الصحية والبيئية ذات الصلة و الإرشاد والدعم في HSE السياسة الإبلاغ عن أي حوادث سلامة و أقرب حالات خطر الإدارة السياسات والإجراءات والضوابط عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي وتوجه بيئي مسؤول 5. الاتصالات والعلاقات العملية: داخلي: فريق خدمة العملاء خارجي: شركات تفاعل منتظم مع فريق التشغيل والصيانة لحل مشكلات العداد الممتلكات ومفتشين الإيجار الإنذارات وجمع القراءات المفقودة. HR – وصف وظيفي صفحة 2 من 3 6. متطلبات الوظيفة: أ. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها ب. الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن سنتين في الفوترة، التحصيل، الذمم المدينة أو مجال ذي صلة ج. الكفاءات (المعرفة والمهارات والقدرات): جمع البيانات/تحليل البيانات التحليل المالي، معالجة المعلومات إصدار الفواتير ومعالجة الدفع إدارة العمليات آداب الهاتف الكفاءة السلوكية التقدم الشراكة الأداء كن مرنًا بناء العلاقات ضع السلامة أولاً طور ذاتك لاعب فريق أظهر الالتزام توليد الأفكار خدمة ذو اتجاه الخدمة تقديم الاتساق رحّب بتوجهات جديدة يبني الثقة يطلب التغذية الراجعة حل المشكلات موجه بالقيم كن resilient مستويات الكفاءة (1-5) لكل كفاءة مصنفة من الوعي الأساسي إلى مستويات الخبرة. يرجى الرجوع إلى البوابة لمعلومات إضافية بخصوص مستويات الكفاءة للقوائم المذكورة) مستند التحكم إصدار 1.0 الاسم والعنوان التوقيع التاريخ تم التحديث بواسطة بريا أفسار محللة أولى TR 27 مارس 21 تم تجميعه بواسطة بشرى محمد بن علي الجار - O P& R 12-مايو-2019 تمت مراجعته بواسطة لينارد سيغرِست - المدير العام لتسليم 12-مايو-2019 تمت المصادقة بواسطة سارة محمد أحمد الباكري – نائب الرئيس HC 17 أكتوبر 2021 HR – وصف وظيفي صفحة 3 من 3

Bayt

Catering Operations Officer

On-site - UAE 2 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeJoin our Catering team, where you will be part of an exciting business area that plays a vital role in delivering the Emirates ‘Fly Better’ experience. This team is responsible for a wide range of food and non-food functions, including catering, equipment, and amenities for inflight dining and special events.If you are passionate about culinary excellence, logistics, and delivering world-class service, we invite you to apply and contribute to the success of Emirates Group. As a key part of our Service Delivery operations, our catering team makes crucial decisions that enhance the customer experience and elevate our growing global brand. As a Catering Operations Officer in the Catering Team, you will maintain and manage catering operations to the highest Emirates standards. You will manage Emirates products and services effectively and efficiently across operations, ensuring that all service providers comply with Emirates standard operating procedures and guidelines. You will play a key role in supporting operational excellence, inventory management, catering compliance, and service delivery to enhance the overall customer experience. In this role you will: <ul><li>Plan and conduct checks to ensure base and overseas caterers are adhering to the Emirates galley plans. As well as ensuring equipment is loaded to the standards and any deviation to the standards is recorded and tracked for performance.</li><li>Manage and ensure all stocks entrusted to the service providers are handled appropriately. Review and approve requisitions based on the operating plan and flight requirements and ensure the SOP for stock management is always adhered to.</li><li>Initiate stock counts at agreed intervals, conducting physical verification and verify consumption entries before Enterprise Resource Planning system (ERP) update and conduct analysis of data entered following which systems are to be released for transactions.</li><li>Record all transactions for issues, transfers, and returns in a timely manner and conducting verification process and maintain records for audit trail.</li><li>Investigate meal count variances with all relevant stakeholders and take necessary action to ensure the counts in the system are correct to avoid any financial reconciliation issues at the end of the month.</li><li>Ensure products sourced for Emirates are used within the shelf life and a minimum write-off is set in place and ensure Emirates products are recycled and handled appropriately to minimise wastage.</li><li>Discuss crew feedback on products or services to assign this with caterers or service providers for corrective action. Allocate reports applicable to service providers for corrective action and measure as per agree Service Level Agreements (SLAs).</li><li>Conduct checks on any new introduction or implementation of new products and services.</li><li>Plan, prepare and publish all operational reports required to measure Key Performance Indicators (KPIs) of service providers.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Hold a Degree or Honours qualification (12+3 or equivalent). </li><li>Have a minimum of 5+ years of experience within inflight services, inflight catering.</li><li>Have experience providing operational business support within inventory control, logistics, or distribution environments. </li><li>Possess extensive knowledge of Microsoft Office applications. </li></ul> At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop their careers. If you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website https://www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدة العمل Purposeانضم إلى فريق التموين لدينا، حيث ستكون جزءًا من منطقة أعمال مثيرة تلعب دوراً حيوياً في تقديم تجربة Emirates ‘Fly Better’. هذا الفريق مسؤول عن مجموعة واسعة من الوظائف الغذائية وغير الغذائية، بما في ذلك التموين، المعدات، والوسائل لخدمات الطيران والفعاليات الخاصة. إذا كنت شغوفاً بالامتياز في الطهي،Lوجستيات، وتقديم خدمة عالية المستوى، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. كجزء رئيسي من عمليات تقديم الخدمة لدينا، يتخذ فريق التموين قرارات حاسمة تعزز تجربة العملاء وترفع من علامةنا التجارية العالمية المتنامية. كـموظف عمليات التموين في فريق التموين، ستحافظ وتدير عمليات التموين وفق أعلى معايير الإمارات. ستدير منتجات وخدمات الإمارات بشكل فعال وكفء عبر العمليات، مع التأكد من امتثال جميع مقدمي الخدمة لإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الإمارات. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم التميز التشغيلي، إدارة المخزون، الامتثال للتموين، وتقديم الخدمة لتعزيز تجربة العملاء الشاملة. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>التخطيط وإجراء الفحوص للتأكد من أن مقدمي التموين القواعديين والمغتربين يلتزمون بخطط أجنحة الإمارات. بالإضافة إلى التأكد من تحميل المعدات وفق المعايير وأي انحراف عن المعايير يتم تسجيله وتتتبعه للأداء.</li><li>إدارة والتأكد من أن جميع المخزونات التي أُسنِدت إلى مقدمي الخدمة تُعامل بالشكل المناسب. مراجعة واعتماد طلبات الشراء بناءً على الخطة التشغيلية ومتطلبات الرحلة والتأكد من الالتزام دائماً بإجراءات إدارة المخزون (SOP).</li><li>بدء عد المخزونات في فترات متفق عليها، إجراء التحقق المادي والتحقق من إدخالات الاستهلاك قبل تحديث نظام تخطيط الموارد المؤسسي (ERP) وإجراء تحليل البيانات المدخلة يلي ذلك إصدار الأنظمة للمعاملات.</li><li>تسجيل جميع المعاملات الخاصة بالمسائل، النقل، والمرتجعات في الوقت المناسب وإجراء عملية التحقق والاحتفاظ بسجلات لمراجعة التدقيق.</li><li>التحقيق في فروقات عدد الوجبات مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان دقة العدّات في النظام لتجنب أي مشكلات تسوية مالية في نهاية الشهر.</li><li>التأكد من استخدام المنتجات المأخوذة من الإمارات ضمن فترة صلاحيتها وتحديد حد أدنى للكتابة-off والتأكد من أن منتجات الإمارات تُعاد تدويرها وتُدار بشكل مناسب لتقليل الهدر.</li><li>مناقشة تعليقات الطاقم حول المنتجات أو الخدمات لإسناد ذلك إلى مقدمي التموين أو مقدمي الخدمة لاتخاذ إجراء تصحيحي. تخصيص تقارير مطابقة لمقدمي الخدمة للإجراء التصحيحي وقياسها وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li><li>إجراء فحوص لأي إدخال جديد أو تطبيق جديد للمنتجات والخدمات.</li><li>التخطيط والتحضير ونشر جميع التقارير التشغيلية اللازمة لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمقدمي الخدمة.</li></ul>التأهيلللترشيح للدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li> holder degree or honours qualification (12+3 or equivalent). </li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمات الرحلات الجوية وخدمات التموين على متن الطائرة.</li><li>خبرة في تقديم دعم عمل تشغيلي ضمن بيئات التحكم بالمخزون، اللوجستيات، أو التوزيع. </li><li>الإلمام الواسع بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. </li></ul> في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص نماء وتطوير لمسيرات موظفينا. إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا! الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب ومزايا السفر التي تخص صناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. اكتشف ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة في قسم أسلوب الحياة في موقعنا الإلكتروني https://www.emirates.com/careers </div>

Bayt

Support & Quality Officer

On-site - UAE 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Support & Quality Officer Location : Abu Dhabi                             Role Purpose: To provide centralized operational support, quality assurance, and governance oversight for Wealth Centers (Priority & Wealth Coverage), ensuring efficient service delivery, regulatory compliance, risk control, and continuous process improvement across all bank channels.      Key Accountabilities of the role       Operational & Frontline Support <ul><li>Support Priority/Wealth Centers frontline teams in resolving customer service and operational issues. </li><li>Coordinate with frontline to close pending cases, discrepancies, and remediation items. </li><li>Act as a focal point between Priority/Wealth Centers and internal stakeholders (GCD, ICD, HR, Operations, Legal, ORM, Retail Control, Training, etc.). </li><li>Guide and support new joiners by addressing inquiries throughout their onboarding journey. </li><li>Highlighting critical issue and recommending corrective action plan. </li></ul>________________________________________ Complaints & Critical Case Management <ul><li>Coordinate resolution of VIP and critical customer cases to prevent escalation. </li></ul>________________________________________ Customer Segmentation, Upgrade & Retagging <ul><li>Execute and validate all Upgrade, Downgrade, and Retagging requests across all bank channels. </li><li>Process single and bulk retagging requests (Priority, Wealth, Real Estate, Collections, Call Center). </li><li>Manage RM change requests and temporary staff upgrades. </li><li>Act as the main point of contact for segmentation-related inquiries. </li><li>Submit monthly upgrade and tracking reports to Management. </li></ul>________________________________________ Reporting, Systems & Process Improvement <ul><li>Monitor daily account opening reports and follow up on pending branch actions. </li><li>Follow up on unarchived original files in BPM Centralized Account Opening. </li><li>Review and update Priority Banking and Wealth Coverage SOPs and SLAs. </li><li>Manage and enhance BPM, CRM Dynamics, CRM Next and other banks systems. </li><li>Design and implement process improvements to enhance efficiency and control. </li></ul>________________________________________ Governance, Risk & Compliance <ul><li>Maintain and annually review Wealth Access Matrix, and Authority (Delegation) Matrix. </li><li>Manage RCSA, KRIs, risk issues, controls, and action plans. </li><li>Ensure compliance with FATCA, CRS, and ODD requirements. </li><li>Support ICD court cases and regulatory follow-ups. </li><li>Oversee SCA exam bookings, licensing issuance, and completion of CPD hours for all RMs. </li><li>Deliver orientation presentations on Priority Banking systems, requirements, and SCA documentation. </li><li>Ensure all Priority & Wealth staff sign the MBO (Measurement Business Objectives). ________________________________________ </li><li>Access Management & Training </li><li>Manage system access for new joiners and existing staff (activation, reactivation, troubleshooting). </li><li>Identify training needs and coordinate programs to enhance frontline performance. ________________________________________ </li><li>Other Duties </li></ul>Perform any other responsibilities assigned by Head of Wealth Management.   Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Good knowledge of ADIB’s Retail Banking products & services and wealth management products and services</li><li>Broad knowledge of ADIB’s Retail Operational Policies & Procedures </li><li>Fair Knowledge of UAE banking practices, regulations & risks </li><li>Good Knowledge of Anti-Money laundering regulations issued by the UAE Central Bank and other regulatory authorities </li><li>General awareness of competitors in the local market </li><li>Fair knowledge of service standards  </li><li>Training skills </li><li>Management Information skills </li><li>Computer skill</li></ul>Previous experience:  <ul><li>Minimum five (5) years’ experience in Retail Banking Products & Operations, in a banking or service industry environment </li><li>Hands-on experience in frontline banking operations, including customer onboarding, KYC documentation, and account maintenance in line with internal policies and UAE Central Bank regulations. </li><li>Experience in supporting wealth and retail banking activities, including coordination with Relationship Managers, handling investment-related documentation, and managing discrepancies and follow-ups with internal stakeholders.   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور : موظف الدعم والجودة الموقع : أبوظبي الغرض من الدور: توفير دعم تشغيلي مركزي، وضمان الجودة، والإشراف على الحوكمة للمراكز المالية (الأولوية وتغطية الثروات)، لضمان تقديم خدمة فعالة، والامتثال التنظيمي، وإدارة المخاطر، وتحسين العمليات المستمر عبر جميع قنوات البنك. المسؤوليات الرئيسية للدور  الدعم التشغيلي والدعم الأمامي <ul><li>دعم فرق المراكز الأولوية/الثروة في حل مشكلات خدمة العملاء والعمليات. </li><li>التنسيق مع الفرق الأمامية لإغلاق الحالات المعلقة والفروق وبنود التصحيح. </li><li>التصرف كنقطة تماس بين المراكز الأولوية/الثروة والمعنيين الداخليين (GCD، ICD، الموارد البشرية، العمليات، الشؤون القانونية، ORM، مراقبة التجزئة، التدريب، وغيرها). </li><li>إرشاد ودعم المنضمين الجدد من خلال معالجة الاستفسارات طوال رحلتهم الالتحاق. </li><li>إبراز القضايا الحرجة وتقديم خطة إجراء تصحيحية. </li></ul>________________________________________ شكاوى وإدارة الحالات الحرجة <ul><li>تنسيق حل حالات العملاء المهمين والحرجة لمنع التصعيد. </li></ul>________________________________________ تصنيف العملاء، الترقيات وإعادة التصنيف <ul><li>تنفيذ والتحقق من جميع طلبات الترقي، التخفيض، وإعادة التصنيف عبر جميع قنوات البنك. </li><li>معالجة طلبات إعادة التصنيف الفردية والجماعية (الأولوية، الثروة، العقارات، التحصيل، مركز الاتصال). </li><li>إدارة طلبات تغيير العلاقات مع المدراء الإقليميين وتحديثات العاملين المؤقتين. </li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالتصنيف. </li><li>تقديم تقارير الترقية والمتابعة الشهرية للإدارة. </li></ul>________________________________________ التقارير والأنظمة وتحسين العمليات <ul><li>مراقبة تقارير افتتاح الحساب اليومية والمتابعة في الإجراءات الفرعية المعلقة. </li><li>المتابعة على الملفات الأصلية غير المؤرشفة في BPM فتح الحساب المركزي. </li><li>مراجعة وتحديث إجراءات وساعات SLA للخدمات المصرفية الأولية والغطاء الثرووي. </li><li>إدارة وتحسين BPM، وCRM Dynamics، وCRM Next وأنظمة بنكية أخرى. </li><li>تصميم وتنفيذ تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والرقابة. </li></ul>________________________________________ الحوكمة، المخاطر والامتثال <ul><li>المحافظة على مصفوفة الوصول للثروات، ومصفوفة السلطة (التفويض) وتحديثها سنويًا. </li><li>إدارة RCSA، ومؤشرات المخاطر KRIs، والمخاطر، والضوابط، وخطط العمل. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات FATCA، CRS، وODD. </li><li>دعم قضايا ICD والمتابعات التنظيمية. </li><li>الإشراف على حجوزات اختبار SCA وإصدار التراخيص واستكمال ساعات CPD لجميع مديري العلاقات. </li><li>تقديم عروض تعريفية حول أنظمة Priority Banking والمتطلبات ووثائق SCA. </li><li>التأكد من توقيع جميع موظفي Priority & Wealth على MBO (أهداف قياس الأعمال). ________________________________________ </li><li>إدارة الوصول والتدريب </li><li>إدارة وصول النظام للمنضمين الجدد والموظفين الحاليين (التفعيل، إعادة التفعيل، استكشاف الأخطاء). </li><li>تحديد احتياجات التدريب وتنسيق البرامج لتعزيز الأداء الأمامي. ________________________________________ </li><li>مهام أخرى </li></ul>أداء أي مسؤوليات أخرى يكلف بها رئيس إدارة الثروات.   المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية في ADIB، وخدمات الإدارة الثروات والمنتجات ذات الصلة</li><li>معرفة واسعة بسياسات وإجراءات التشغيل بالتجزئة في ADIB </li><li>معرفة مناسبة بممارسات الإمارات التنظيمية ومخاطرها في البنوك </li><li>معرفة جيدة بأنظمة مكافحة غسيل الأموال والصادرة عن بنك الإمارات المركزي والجهات التنظيمية الأخرى </li><li>وعي عام بالمنافسين في السوق المحلي </li><li>معرفة مناسبة بمعايير الخدمة  </li><li>مهارات التدريب </li><li>مهارات المعلومات الإدارية </li><li>مهارة حاسوبية</li></ul>الخبرة السابقة:  <ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في منتجات وعمليات التجزئة المصرفية، في بيئة مصرفية أو خدمة </li><li>خبرة عملية في عمليات البنك الأمامية، بما في ذلك توثيق العميل والتعرف على الهوية ومتابعة الحسابات بما يتوافق مع السياسات الداخلية ولوائح بنك الإمارات المركزي. </li><li>خبرة في دعم أنشطة الثروة والتجزئة المصرفية، بما في ذلك التنسيق مع مديري العلاقات، والتعامل مع الوثائق المتعلقة بالاستثمار، وإدارة الت discrepancies والمتابعة مع أصحاب المصلحة الداخليين.   </li></ul> </div>

Bayt

Principal Product Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description We are hiring a Principal Product Manager to build and lead a brand new ventures function inside one of Dubai's most talked about FinTech companies. This is a founding seat reporting straight into the Chief Product Officer, created to move promising ideas out of the "stuck" pile and into the market fast. This is not a standard product role. It is for someone who runs at ambiguity, moves at speed, and treats every idea as a bet that has to earn its place. Funding is not the constraint here. Conviction, evidence, and velocity are. Discover the Company You will be joining a regulated FinTech business backed by strong partnerships with Dubai's property and virtual asset regulators, they have already built real credibility in the market. Now they are carving out a small, fast moving venture studio to test bold ideas that sit outside the core roadmap Discover the Role Your job is to take fuzzy concepts and turn them into validated opportunities, or kill them quickly and move on. You will run several bets at once, usually four to six at any given time, each moving through a tight validation cycle of roughly four to twelve weeks. The rhythm looks like fast research and prototyping, then real customer signals, then a clear decision on whether to build a full team around it. You will own the whole journey from idea to evidence. That means setting sharp hypotheses on day one, defining strict kill, pivot, or scale measures, and getting a manual version of a service in front of the first handful of customers within weeks rather than months. Discover the Responsibilities <ul><li>Turn ambiguous ideas into clear customer problems and testable hypotheses with strict success measures from the start. </li><li>Run lean validation before any production code, using interviews, landing pages, prototypes, waitlists, concierge style MVPs, manual operations, and paid tests. </li><li>Build fast with AI tools and no code workflows, personally shipping high fidelity landing pages and working prototypes in days. </li><li>Judge AI use cases on real market viability rather than novelty. </li><li>Graduate winning bets into the core business or a dedicated team once they hit clear revenue or retention milestones. </li><li>Make honest calls on when to kill or pivot, and protect the team from overbuilding. </li></ul>Discover the Requirements <ul><li>A strong track record building products from zero to one, ideally as a founder or an early product hire in a fast growing startup, or working in some sort of venture studio / innovation team. </li><li>Real innovation leadership, not just execution inside a bigger machine. </li><li>Genuinely frugal and resourceful, able to make progress with limited budget, limited engineering, and imperfect information. </li><li>Fluent with AI tools and modern product building, able to prototype quickly without waiting on a full team. </li><li>Strong commercial instinct and customer empathy, with the judgment to explain trade offs and recommendations to senior stakeholders. </li><li>Comfort defining and measuring KPIs and working with growth leads on targeted campaigns and A/B testing. </li></ul>We would love to hear from people who have built inside venture studios or high growth product teams within successful. If you have built things from nothing, love the messy early days, and want the freedom to run several bets at once with real backing behind you, this one is worth a conversation </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير منتج رئيسي لبناء والقيادة function جديدة كلياً داخل واحدة من أكثر شركات FinTech في دبي حديثاً. هذا هو مقعد تأسيسي يرفع مباشرة إلى رئيس إدارة المنتج، تم إنشاؤه لنقل الأفكار الواعدة من مجموعة "المتوقفة" إلى السوق بسرعة. هذا ليس دور منتج عادي. إنه لشخص يتعامل مع الغموض، ويتحرك بسرعة، ويعامل كل فكرة كرهان يجب أن يثبت وجوده. التمويل ليس القيد هنا. الإيمان، الدليل، والسرعة هي العوامل الأساسية. اكتشف الشركة ستنضم إلى عمل FinTech منظم تدعمه شراكات قوية مع جهات تنظيم العقارات والأصول الافتراضية في دبي، لقد بنوا بالفعل مصداقية حقيقية في السوق. الآن هم يكوّنون استوديو مشاريع صغير وسريع الحركة لاختبار أفكار جريئة تقع خارج خارطة الطريق الأساسية اكتشف الدور مهمتك هي أخذ المفاهيم الضبابية وتحويلها إلى فرص مؤكدة، أو إعدامها بسرعة والمضي قدماً. ستدير عدة رهانات في وقت واحد، عادة أربع إلى ست رهانات في أي وقت، كل منها يمر بدورة تحقق صارمة تستغرق نحو أربعة إلى twelve أسابيع. الإيقاع سيكون بحثاً سريعاً ونمذجة، ثم إشارات حقيقية من العملاء، ثم قرار واضح حول بناء فريق كامل حوله. ستمتلك الرحلة كاملة من الفكرة إلى الدليل. وهذا يعني وضع فرضيات حادة في اليوم الأول، وتحديد مقاييس قتل حازمة، أو تحويل، أو توسيع، والحصول على نسخة يدويّة من خدمة أمام أول عدد من العملاء خلال أسابيع وليس شهور. اكتشف المسؤوليات <ul><li>حوَل الأفكار الغامضة إلى مشاكل عملاء واضحة وافتراضات قابلة للاختبار مع مقاييس نجاح صارمة منذ البداية. </li><li>نَفّذ تحققاً مختزلاً قبل أي كود إنتاج، باستخدام المقابلات، صفحات الهبوط، النماذج الأولية، قوائم الانتظار، نماذج MVP بالخدمة، العمليات اليدوية، والاختبارات المدفوعة. </li><li>بناء سريع باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل بدون كود، مع شحن صفحات هبوط عالية الدقة ونماذج أولية عملية خلال أيام. </li><li>الحكم على حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بناءً على جدوى السوق الفعلية بدلاً من الحداثة. </li><li>تطوير رهانات ناجحة لتصبح جزءاً من الأعمال الأساسية أو فريق مخصص حال وصولها إلى عتبات الإيرادات أو الاحتفاظ المعروفة. </li><li>إتخاذ قرارات صادقة حول متى يتم الإيقاف أو التحول، وحماية الفريق من الإفراط في البناء. </li></ul>اكتشف المتطلبات <ul><li>سجل حافل في بناء منتجات من الصفر إلى الواحد، ويفضل كمؤسس أو موظف منتج مبكر في شركة ناشئة سريعة النمو، أو العمل داخل نوع من ورش الاستكشاف/فريق الابتكار. </li><li>قيادة ابتكار حقيقية، ليست مجرد تنفيذ داخل آلة أكبر. </li><li>صارم ومواردياً للغاية، قادر على التقدم بميزانية محدودة، وهندسة محدودة، ومعلومات غير مكتملة. </li><li>متمكن من أدوات الذكاء الاصطناعي وبناء المنتج الحديث، قادر على النمذجة بسرعة دون انتظار فريق كامل. </li><li>حدس تجاري قوي وتعاطف مع العملاء، مع الحكم لشرح التنازلات والتوصيات لأصحاب القرار الكبار. </li><li>الراحة في تعريف وقياس KPIs والعمل مع قادة النمو على حملات مستهدفة واختبارات A/B. </li></ul>نود سماع من أشخاص بنوا داخل استوديوهات ventures أو فرق منتجات عالية النمو ضمن نجاحات سابقة. إذا كنت قد بنيت أشياء من لا شيء، وتحب الأيام المبكرة الفوضوية، وتريد الحرية لإدارة عدة رهانات في وقت واحد مع دعم حقيقي وراءك، فهذه فرصة تستحق الحوار </div>

Full Time Gulf Talnet

Chief of Staff to COO

On-site - UAE - Dubai 21 June 2026

Human Resources

About the Role: We are seeking an exceptional Chief of Staff to work directly alongside the Chief Operating Officer of a rapidly scaling AI compute and GPU infrastructure business operating across Europe, the Middle East and North Africa. This is not a traditional executive assistant role. The successful candidate will serve as the COO’s trusted right hand, acting as an extension of his office and ensuring that priorities are executed efficiently, communications are managed effectively, and the business continues to operate at pace. The ideal candidate is highly organised, commercially astute, discreet, and capable of independently driving outcomes. They will have a complete understanding of what is happening across the COO’s world at any given moment and possess the judgement to make decisions, solve problems, and keep initiatives moving forward with minimal supervision. KEY RESPONSIBLITIES: Executive Office Management Manage the COO’s inbox as the primary gatekeeper and operator, reviewing all inbound communications and responding directly where appropriate. Draft, coordinate and send correspondence on behalf of the COO, ensuring responses are timely, professional and aligned with his priorities and decision-making style. Escalate only those matters that genuinely require the COO’s input, while independently resolving the remainder. Ensure actions, commitments and follow-ups are tracked and completed. Calendar, Meetings & Travel Own and manage the COO’s calendar, ensuring priorities are reflected in scheduling decisions. Coordinate meetings across multiple geographies and time zones. Organise complex international travel arrangements, often at short notice. Prepare briefing materials, agendas and follow-up actions for key meetings. Ensure the COO’s time is utilised effectively and that commitments are executed seamlessly. Commercial & Strategic Support Support the COO across strategic initiatives, partnerships, investments and commercial opportunities. Review deal materials, financial models and transaction documentation with sufficient understanding to identify key commercial drivers, risks and decision points. Coordinate internal and external stakeholders to drive projects to completion. Track critical business priorities and ensure accountability across teams. Stakeholder Management Act as a highly credible representative of the COO when engaging with investors, partners, customers and counterparties. Build strong relationships across the organisation and with external stakeholders. Maintain a professional and polished presence in meetings and interactions, often serving as the first point of contact. AI-Enabled Productivity Leverage leading AI tools, including Claude, ChatGPT and related technologies, to improve productivity, accelerate decision-making and streamline workflows. Identify opportunities to embed AI into executive operations and business processes.Essential Significant experience in a Chief of Staff, Executive Office, Strategy, Operations, Investment, Consulting, Corporate Development or similarly demanding role. Exceptional organisational skills and attention to detail. Outstanding written and verbal communication abilities. Strong commercial judgement and business acumen. Ability to manage competing priorities and execute effectively in a fast-paced, high-growth environment. Comfortable reviewing financial models and commercial analyses, with the ability to identify key issues and implications without necessarily building the models. Proven ability to engage confidently with senior executives, investors and external stakeholders. High levels of discretion, integrity and professional judgement. Genuine proficiency with modern AI tools, particularly Claude and ChatGPT. Based in Dubai, or willing to relocate, with the flexibility to travel internationally at short notice. Personal Attributes Calm under pressure and highly dependable. Naturally proactive and resourceful. Strong problem-solver with a bias toward action. Able to anticipate needs before they arise. Low ego, high ownership mentality. Comfortable operating with significant autonomy and responsibility. Capable of balancing strategic thinking with meticulous execution.

Full Time Gulf Talnet

Activities Officer

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 21 June 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Support all recreation and adventure activities on the property, including pools, fitness, kids club, biking, and desert experiences. Inform, upsell, and schedule guests for activities while ensuring a safe, engaging, and enjoyable environment. Have worked previously with wildlife and conservation (e.g., Arabian Oryx and desert gazelles), operate confidently in desert conditions, and deliver core activities (such as stargazing, hiking, biking, driving, wildlife feeding, bird watching, archery) within three months. Maintain facilities, support events, conduct activities, and perform cashiering duties when required. <h4>Core work for activity officer</h4> Recreation & adventure operations Inform and engage guests on activities Schedule and deliver experiences and activities events Safety & compliance Monitor activities and ensure guest safety Respond to emergencies and report incidents related to guests or wildlife Wildlife & conservation Follow feeding procedures and handle animals safely Support conservation and educational experiences Equipment & facilities Maintain cleanliness and inspect equipment and recreation facilities and report any damaged equipment. Guest experience Deliver personalized service aligned with Marriott standards Administration & finance Process transactions and use the provided systems <h4>Supporting responsibilities</h4> <li>Follow company policies and maintain professional standards</li> <li>Communicate effectively and support teamwork</li> <li>Protect company assets and ensure data accuracy</li> <li>Report directly to recreation supervisor and recreation manager</li> <h4>Physical demands</h4> <li>Work outdoors in desert conditions</li> <li>Perform physically demanding tasks (walking, lifting, hiking, driving, and cycling)</li> <h4>Qualifications</h4> Preferred Diploma or experience in recreation, conservation, hospitality, or outdoor environments Required CPR & First Aid certification UAE manual driving license with 4x4 experience Relevant recreation/outdoor experience Good English communication and reading skills Ability to manage multiple activities Comfortable working in desert and with wildlife At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Graduate Commercial Assistant

On-site - UAE 13 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for Graduate Commercial Officer to join our team in Abu Dhabi. This role is ideal for someone eager to start their career in commercial. No prior experience is required just a proactive attitude and a willingness to learn. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Resolution of disputes/claims and cash collection issues </li> <li>Embedding effective commercial governance and assurance across the sub-Business Group / Project / Portfolio of Projects </li> <li>Supporting the tender governance process for the sub-Business Group</li></ul> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Navigation Officer Jobs in UAE

Vice President Operations

Data Protection Officer

Assistant Security Manager

Project Support Officer

Cash & Bank Liaison Officer

Head of Production

Safety Officer

Recovery and Collections Officer

Senior Content Strategist

Guest Services Officer (UAE National)

Engineer, Operations Planning (SITE)

Offshore Marine Specialist

Chief Executive Officer AI Agentic OS

Billing & Collection Officer

Catering Operations Officer

Support & Quality Officer

Principal Product Manager

Chief of Staff to COO

Activities Officer

Graduate Commercial Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs